8ページ｜所在地【千葉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

日本賃貸保証株式会社（JID）

その他金融

【本社】千葉県木更津市中央3-4-23 【事業所】全国27カ所北海道・東北2カ所／関東15カ所／北陸・中部3カ所／近畿3カ所／中国・四国2カ所／九州の2カ所

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設立 1988年
従業員数 543名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業・コンサルティング業務（未経験可）／フレックス制
- 締切間近
ご入居者様へのコンサルティングや、不動産（賃貸管理）会社様への賃貸保証システムの提案・報告の法人営業をお願いします。 ★「賃貸保証システム」とは？賃貸物件を契約する際に必要となる「連帯保証人」を法人が引き受ける画期的なシステムです。JIDの賃貸保証業の基本は、賃借人様が安心して生活できる環境を提供し、万が一何か起こった時に寄り添い、支える対応を行うこと。オーナー様には、最後まで責任を果たすことで賃貸借契約上の双方の権利と義務を守っています。【具体的な仕事内容】＜ご入居者様には＞家賃のお支払いにお困りの方に対し、状況をヒアリングしながら解決策を提案します。・支払い方法の見直し・生活状況に応じたアドバイス・行政支援のご案内など、一人ひとりに寄り添った対応を行います。単なる督促ではなく、生活の立て直しを支援するコンサルティング型の仕事です。また、定期的な訪問や状況確認を通じて、入居者様の変化に気づくことも重要な役割。実際に体調不良の方を発見し対応につなげたケースもあり、暮らしを支える実感が得られます。＜パートナー不動産（賃貸管理）会社様には＞担当エリアの不動産会社を訪問し、当社の賃貸保証サービスの導入提案や運用フォローを行います。既存顧客との関係構築が中心で、信頼関係を築く営業スタイルです。 ★トラブルを防ぐために当社では自社の明確なルールを設けており、そのガイドラインに沿って提案をしていくためパートナー不動産会社様・オーナー様・ご入居者様とのトラブルを未然に防ぐ仕組みがあります。安心して営業業務をできるため、その中でそれぞれの営業スタイルを見つける工夫に取り組めます。＼POINT★無理のない働き方ができる環境／・残業月平均10.8時間と少なめ・フレックスタイム制で柔軟に働くことが可能・有給も取得しやすくプライベートとの両立が叶う

【全国26拠点で募集中】★勤務地はあなたの希望を考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。＜募集中支店＞北海道札幌市／宮城県仙台市／茨城県土浦市／栃木県宇都宮市／群馬県高崎市埼玉県さいたま市／埼玉県川越市／千葉県船橋市／千葉県木更津市東京都足立区／東京都杉並区／東京都品川区／東京都立川市東京都町田市／神奈川県横浜市／神奈川県厚木市／静岡県静岡市／石川県金沢市愛知県名古屋市／大阪府大阪市／大阪府茨木市／大阪府堺市／兵庫県神戸市岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県福岡市受動喫煙対策：原則屋内禁煙

■東京（品川、杉並）、神奈川（横浜）の各オフィス月給31万円以上 ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月26時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■その他東京・その他神奈川・埼玉月給30万円以上 ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月27時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■千葉・愛知・大阪・兵庫・福岡月給29万円以上 ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月28時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■ その他エリア月給28万円以上 ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月30時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■試用期間3ヵ月間あり試用期間中は月給25万～28万円 ※外勤手当月2万円が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月10～12時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します

株式会社池嶋

サブコン

千葉県柏市十余二230-8

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設立 1994年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【千葉／柏】現場経験者募集！金属屋根・外装工事の施工管理◆一次受け×大型案件×安定経営／年休125日

【土日祝休み／大手ゼネコンの一次受けで事業安定性◎／資格手当／マイカー通勤可／転勤無し／残業20時間程／休日出勤ほぼ無し／働きやすさ◎】 ◆業務内容：金属屋根・雨樋・外壁などの施工管理業務をお任せします。現場は関東一円。商業施設・倉庫・駅・学校など、規模の大きな案件が中心です。 ◆業務内容詳細：・工程・品質・安全管理・協力会社との打ち合わせ・図面・書類作成（社内業務）・現場巡回・進捗確認（外勤）内勤・外勤は半々。現場と事務のバランスが取れた働き方が可能です。直行直帰も、現場や時間によって柔軟に対応しています。 ◆ 働く環境・待遇：・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日・残業平均：月20時間以内・昇給年1回／賞与年1回（実績1.5ヶ月分）・マイカー通勤OK／駐車場完備・資格取得支援・資格手当あり・iPad・ノートPC支給（業務効率化・残業削減の取り組み） ◆その他／工期・出張・夜間対応：・出張：宿泊を伴う出張は年1回程度／期間は1日～3ヶ月・夜間作業：年1回程度あるか無いか／夜間割増手当支給・振替休日取得可 ◆施工実績（一部）：・イオンモール春日部・座間・木更津・幕張・大型物流倉庫・駅舎・教育施設など多数 ◆技術者として、次のステージへ：創業30年。千葉県柏市に拠点を構える株式会社池嶋は、大型商業施設・倉庫・駅舎などの金属屋根・外装工事を手がける板金工事のプロ集団です。大手ゼネコン（大林組・戸田建設・安藤ハザマなど）からの一次受け案件が中心。施工品質と現場対応力が評価され、安定した受注基盤を築いています。 ◆ 安定した経営 × 技術者が誇れる仕事池嶋は、現場の品質を最優先に考える会社です。だからこそ、施工管理の裁量も大きく、技術者としてのやりがいを感じられる環境があります。協力会社は顔なじみの職人が多く、現場の雰囲気も良好。「現場を知っている人」が活躍できる職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余二230-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～264,963円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 290,000円～364,963円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ■昇給・昇格：年1回（4月）※1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年1回（9月）※計1.50ヶ月分（前年度実績） ■その他定額手当内訳：住宅手当20,000円～30,000円、能力手当40,000円～100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／柏】未経験歓迎！現場サポートスタッフ◆屋根＆外壁のプロジェクト管理◆土日祝休／年休125日

～第二新卒歓迎！／大型商業施設、駅などを手掛ける／働きやすさ抜群／社員定着率◎／マイカー通勤可／転勤無／未経験から手に職つけて働ける！／働きながら資格取得できる！～＼こんな人にピッタリ！／ ★建築にちょっと興味がある！ ★人と話すのが好き！ ★安定した会社で長く働きたい！ ◆おしごと内容：現場サポートスタッフって？建築現場で「屋根や外壁をどう作るか？」を考えて、職人さんたちと一緒に進めていくお仕事です！午前は会社で事務作業（書類作成や打ち合わせ）午後は現場に行って、進み具合をチェック！現場は関東一円（東京・千葉・埼玉など）で、イオンモールや駅など、誰もが知ってる建物に関われます！ ◆未経験でも安心のサポート体制！：入社後は先輩と一緒に現場へ！事務作業も、打ち合わせも、イチから教えます！ほとんどの社員が未経験スタートだから、気持ちが分かる人ばかりです♪ ◆ここがイチオシPOINT！ ★完全週休2日制（土日祝休み） ★年間休日125日！プライベートも充実 ★残業少なめ（月20時間以内） ★マイカー通勤OK＆駐車場あり ★資格取得支援あり！手当もつきます！ ★育休復帰率100％！長く働ける環境◎ ★住宅手当・家族手当・役職手当など充実！ ◆会社紹介：株式会社池嶋ってこんなところ！千葉県柏市にある、創業30年の建築会社！大型ショッピングモールや駅、学校などの屋根や外壁をつくるお仕事をしています。大手ゼネコン（大林組・戸田建設など）から直接お仕事をもらっていて、安定感バツグン◎未経験スタートの先輩も多く、20年選手もいるくらい定着率が高いんです！応募するなら今がチャンス！「なんか楽しそうかも…」と思ったら、まずは話を聞くだけでもOK！あなたの“やってみたい”を応援します★

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余二230-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,500円～200,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 218,500円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ■昇給・昇格：年1回（4月）※1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年1回（9月）※計1.50ヶ月分（前年度実績） ■その他定額手当内訳：住宅手当20,000円～30,000円、能力手当40,000円～100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田中自動車株式会社

自動車ディーラー

千葉県市原市松ケ島西1-1-41

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設立 1978年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

【市原／正社員】一般事務／受付や一般業務・入力作業など／残業ほぼなし／創業40年の安定した経営基盤

【未経験歓迎◎50代活躍／残業10時間以内／有給取得もしやすい環境／創業40年の安定した経営基盤のもと、地元市原市に愛される自動車サービスを提供】 ■職務内容：地元市原に根差した自動車サービス（修理～販売まで）を手掛ける同社の一般事務として、経験とスキルに応じて以下の業務をお任せいたします。 ※同ポジションはショールームでのお客様対応もお任せいたします。＜主な業務内容＞・ショールーム内でのお客様対応（お茶出し等）・各種伝票作成（車検に関する伝票等の入金打ち込み）・入金チェック・仕訳業務（車検前顧客リストの抽出、仕訳・顧客対応（リース会社など法人顧客対応）※お電話でのご案内含みます・一般顧客への定期連絡（保険の期間のご案内） ※会計ソフトはJDLを使用しています ■組織構成：経理業務は取締役と経理担当社員1名の2名体制で行なっています。業務に自信がない方も、取締役のOJT教育により確実なステップアップが可能です。　最初は限定的な業務となる可能性もございますが、将来的には経理事務全般をお任せしたいと考えています。 ■就業環境：月初と月末に限り1時間程度の残業が発生しますが、基本的にはほとんど発生せず、月平均残業時間は10時間程度となっています。　また、有給休暇に関しても、アットホームな社風のため取得しやすいことが特徴となっています。そのほかにも、住居手当や家族手当の支給もございます。 ■同社の魅力（強み）：国際機関から「ISO09001」という「精度が高い整備工場の証明」を取得している地域最大級の整備工場です。　全国26社のみで構成されている全国大型自動車整備工場経営協議会の会員であり、千葉県内には当社含め2社しかありません。　今年6月には千葉県内に新たな大型整備工場が完成予定で、事業拡大にも積極的に取り組んでいることも特徴となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市松ケ島西1-1-41 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は実務年数経験、資格等を考慮の上、決定します。 ■皆勤手当：20,000円 ■家族手当／住居手当の支給あり ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・アシート

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

千葉県市原市姉崎海岸53-1

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設立 1995年
従業員数 5名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【千葉／姉崎※未経験歓迎】総務・経理◆週休2日制／育休・産休実績豊富！／福利厚生充実／賞与3回
- NEW
～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！～業務にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ■概要：当社は、石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事における機械・通信機器・機材・備品のレンタルをする会社です。当社にて総務・経理業務全般をご担当いただきます。※一般事務業務が9割となります。 ■業務内容：＜総務業務＞・販売管理システム等の管理（システム内への価格表の入力等※システム自体は別途管理業者が担当しております）・パソコン等の設備入替え、備品管理等・消防への対応、事故発生時の対応等・会社イベントの対応（年2～3回程度、他事業部も交えたイベントを実施しております。） ※銀行との行き来等で運転が発生いたします。＜経理業務＞・小口現預金処理・仕分け、月次／年次決算処理（決算書や試算表等）・給与計算、社会保険手続き（提携している社労士あり）・減価償却計算等 ■職務の特徴：会計ソフトは勘定奉行を利用しております。仕分けや決算処理については、最終的には提携税理士事務所での確認があるものの、基本的には当社内で完結することとなります。なお、頻度は多くありませんが、銀行・税務署へ手続きのため外出していただくこともございます。 ■組織構成：市原本社にはパート14名を含む38名の社員が在籍しております。うち8名の事務スタッフが現在当ポジションを担当しております。社内イベントを通して創業者である会長も含め年次問わず交流があるため、理念や社風が組織全体に浸透しております。 ■研修体制：未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■はたらき方：・主要顧客であるプラント業界のニーズに合わせた時間帯で業務を行っておりますので、全社的に就業時間が早いことが特徴です。顧客に合わせたサイクルを取ることによってタイムリーな対応ができ、安定的な業績を保つことができております。・産育休取得実績多数、会社負担での社員旅行を始めとした当社ならではの福利厚生が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市姉崎海岸53-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～219,000円その他固定手当/月：36,500円～98,000円固定残業手当/月：18,000円～45,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,500円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額には地域手当、家族手当、住宅手当,、賞与を含んでおります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例：入社4年27歳経理担当:463万円・400万円（30代）・550万円（40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社筑紫

サブコン

千葉県市原市東国分寺台4-2-17

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設立 1981年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【平均残業5～10ｈ／土日祝休み】施工管理（プラント）◆転勤無／工場常駐／元請け／資格支援・手当アリ

～施工管理の実務経験ある方へ！年休124日／再雇用制度充実／創立45年＆大手取引ありで安定基盤～ ■職務内容：入社後は経験に応じて、先輩からのOJT・補助業務からスタート！・各種プラント配管工事、機器設置工事、プラント設備機器などの設置工事における施工管理業務・工場内のメンテナンスや、工事が必要な箇所を工場担当者と打ち合わせし、工事計画を立案・協力業者との事前打ち合わせ、手配、現場での安全・工程・品質管理・検査対応、書類の作成＊約半日を営業所で書類作成などの内勤作業をする日も多くあります！ ■勤務先について：以下事務所へ常駐勤務となります。基本はご希望をお伺いしどちらかに常駐いただきますが、状況に応じてヘルプで別の事業所へ行くこともございます。 UBEエラストマー事業所：男性4名（50代2名、30代1名、20代1名） DIC事業所：男性4名（60代1名、30代2名、20代1名） ※全国出張のある部署へ将来的に異動希望も可 ■働き方： ◇平均残業5～10時間　＊年に数回の工場大規模メンテナンス時は30時間程 ◇出張・転勤無 ◇土日祝休／年休124日 ◇年末年始5日間／若手の有給消化率約8割 ■資格支援・手当について：業務に必要な資格・講習の取得を会社が全面的にサポートします。講義・受験にかかる費用は会社が負担し、合格後は手当も支給されます。＜対象となる主な資格・講習＞玉掛け技能講習／溶接管理技術者／管工事施工管理技士／消防設備士等＜資格手当＞管工事施工管理1級：月10,000円　2級：月3,000円溶接管理技術者2級：月3,000円消防設備士：月10,000円 ■再雇用制度：・定年65歳／嘱託社員で70歳まで再雇用制度アリ・出勤頻度や給与体制（月給や日給など）については、相談の上調整いたします・直近で80代の方もご活躍されていました！ ■企業魅力について：売上に直結する工事を担当でき、成果が形に残るやりがいがあります。努力が正当に評価され給与にも反映。少人数体制で経営層との距離も近く意見を発信しやすい職場です。創立45年以上の実績を持ち、高品質・短納期・低コストを追求する配管・製缶工事の専門メーカーとして信頼を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ DIC事業所住所：千葉県千葉県市原市八幡海岸通12 DIC株式会社千葉工場内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ UBEエラストマー事業所住所：千葉県市原市五井南海岸8-1 UBEエラストマー株式会社内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年2回（約5か月分：業績変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルコウ中村組

ゼネコン

千葉県市原市五井5698-5

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設立 1980年
従業員数 40名
平均年齢 -

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＜市原／建設業界での働き方改革＞土木施工管理～月残業平均8ｈ／ワークライフバランス◎

～月残業平均8時間で有給も取得しやすい環境です／売上も右肩上がりに安定して成長しています～ ■業務内容：公共工事、民間プラントエ事、その他建設工事等土木施工に関する施工管理業務を行っていただきます。【具体的には】・施工管理、現場監督・官公庁への提出書類の作成・積算、設計（CAD使用）・職人の手配、納期管理等 ※本社より、市原市内の各現場へ向かっていただきます。 ■業務の特徴：・入社後は経験によりますが、まずは先輩社員に付き添い、現場で学んでいただきます。困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。経験者の方はOJTベースですぐにご活躍いただきます。・案件は各種耐震工事、店舗、橋梁、住宅、事務所、工場、サッカー場等で、納期は4～5ヶ月の案件や9～10ヶ月の案件まで様々です。・基本的に1～2名の施工管理技士に1～3名のメンバーが同行し、丁寧に教育をしながら業務を進めていただきます。一緒に業務を行う作業員は当社グループ会社のメンバーですので、当社の工事の進め方を熟知しており、業務を進めやすい環境です。 ■業務の魅力：当社の施工管理職は残業時間が少なめで、納期前等例外もありますが、基本的に17時を過ぎると皆帰社しております。これは社内にお互いに気を配りあい、不慣れな方にはきちんと教育していく雰囲気があるからです。また、転勤もありません。当社は、ワークライフバランスを保てる環境で、当社の次世代の中核人材を担っていただける方を求めております。 ■組織構成：建築部はメンバー１１名、土木部はメンバー７名で構成されており、平均年齢は40歳後半となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井5698-5 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 456万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,600円～604,060円固定残業手当/月：43,400円～75,940円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・賞与は会社業績及び本人評価による ■昇給：ベースアップ込みの過去実績5,000～10,000円／月 ■賞与：年2回、計2ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：土木施工資格手当10,000～20,000円（土木施工管理技士2級10,000円、1級20,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原／建設業界での働き方改革】建築施工管理職～面接1回／月残業平均8ｈ／ワークライフバランス◎
- 締切間近
～月残業平均8時間で有給も取得しやすい環境です／売上も右肩上がりに安定して成長しています～ ■業務内容：公共工事、民間プラント工事、その他建設工事など建築施工に関する、施工管理業務を行っていただきます。具体的には…… ・施工管理、現場監督・官公庁への提出書類の作成・積算、設計（ＣＡＤ使用）＊所在地より、市原市内の各現場へ向かいます。 ■一日の流れ（一例） 8:00　出社 8:30　現場着及びミーティング 9:00　現場稼働開始及び書類業務・現場指示 10:00～10:30　休憩 10:30～12:00　書類業務・現場指示 12:00～13:00　昼休憩 13:00～15:00　書類業務・現場指示 15:00～15:30　休憩 15:30～17:00　書類業務・現場指示 17:00　現場稼働終了及び片付け 17:30　撤収及び退勤 ■業務の魅力：当社の施工管理職は残業時間が少なめで、納期前等例外もありますが、基本的に17時を過ぎると皆帰社しております。これは社内にお互いに気を配りあい、不慣れな方にはきちんと教育していく雰囲気があるからです。また、転勤もありません。当社は、ワークライフバランスを保てる環境で、当社の次世代の中核人材を担っていただける方を求めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井5698-5 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～720,000円＜月給＞ 353,400円～795,940円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・賞与は会社業績及び本人評価による ■昇給：ベースアップ込みの過去実績5,000～10,000円／月 ■賞与：年2回、計2ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：土木施工資格手当10,000～20,000円（土木施工管理技士2級10,000円、1級20,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県市原市白金町4-43-1

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設立 1983年
従業員数 47名
平均年齢 43.0歳

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【千葉・市原／未経験歓迎】工事管理◇定型業務から脱却！◇車通勤可◇転勤・夜勤なし◇年休125・土日祝
- NEW
～25卒・第二新卒歓迎／社会貢献性・安定性の高い業務／ルーティーンワークから脱却◎／サービスエンジニア・工場勤務・自衛官など活躍中／スキル関係ナシ！人柄で採用／未経験でも安心の手厚い研修◎／日本のライフラインを支える創業55年の安定企業～＼求人のポイント／ ◎ルーティーンワークから脱却◎ ◎未経験でも充実の研修制度！ ◎社会貢献性の高い業務で市場価値UPが期待！ ★お仕事内容力仕事をする職人さんではありません! 石油化学や食品を作る工場やプラントを新しく建てたり、広げたりするBIGprojectに関して、現場で働く職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックなどの工事管理(施工管理)をお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★社会貢献性×社会貢献性◎／安定した収益実現当社は、ガソリンや灯油、繊維、ゴム、上下水道、廃棄物処理など公共インフラを支えるプラント100％の案件を手掛けており、社会貢献性の高い業務を実現しています。地域密着型で安定した収益を確保しており、2021年に創業51年を迎え、社員数約2,600名のマイスターエンジニアリンググループとして経営基盤もさらに安定しています。 ★未経験でも安心の研修制度３か月間の教育プログラムを組んでおり、約２週間は基礎知識の習得を行っていただき、残りは現場管理方法や発注方法など、より実践的な教育プログラムになります。教育担当である主任以上の方は８名おり、カリキュラム毎に担当制をとっているため、様々な先輩社員から学ぶことができます。 <プログラム一例> ・業界用語・プラントとは？等 ★働き方休日はゆったり観光をするなど、出張があるからこそ楽しめることがたくさんあります。出張時もメンバーや上司などチームとで動くため、現場での親交も深められます出張以外は内勤中心で振休が取りやすく、残業も10h程になるためメリハリのある働き方ができます。 ◎担当エリア：北海道・東北・関東をメイン ◎期間：１週間～1か月の出張が年に２～４回程 ◎手当：2,900円/日 ◎出張時の住居や帰省にかかる費用は全額支給変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市白金町4-43-1 勤務地最寄駅：JR内房／小湊鉄道線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～250,000円＜月給＞ 235,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社十一設研

建設コンサルタント

千葉県市原市五井2533-43

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設立 1989年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全4件

【五井】設計◆土木学科卒歓迎！オフィスワークメイン◎転勤無し◎資格支援制度有◎

■業務内容：当社にて、自治体・土木事務所から依頼される土木及び上下水道設計業務のご対応をいただきます。（事例：道路設計、道路構造物設計、法面設計、上下水道設計、橋梁設計、河川構造物設計など）※ご経験に合わせて担当案件をアサインいたします ■業務詳細・設計図面の作成(CAD使用) ・数量計算(エクセル使用) ・報告書や補足資料の作成(ワード使用) ・関係者との交渉など ■組織構成：土木設計は男性５名（40代～70代）が所属しております。 ■働き方：繁忙期と閑散期はございますが、年間にならすと月平均25時間程度となります。 ■担当案件について：発注元は千葉県内の自治体・土木事務所等で、元請として土木工事、上下水工事、構造物工事等公共工事の設計・測量を実施しております。案件のエリアはほとんどが千葉県内です。まれに出張ありますが頻度としては年1回あるかないか程度ですのでご安心ください。 ■今後のキャリアパス：ご経験やご希望に合わせて担当案件をアサインしておりますので、挑戦したい案件があればご希望に応じてアサインしていく予定です。基本的には設計業務を行っていただきますが、ご経験次第では施工監理を行っていただくことも可能です。 ■社内環境：オフィス内は明るく、静かなので、仕事に集中できます。 1階が測量士、2階が設計スタッフのオフィスになっています。 ■当社の特徴：当社は非常に働きやすく、創業から30年以上当社で就業している社員もいます。また、社内のコミュニケーションは活発で会社が全額負担する飲み会や年1回の社内旅行も行っています(強制ではなく希望制ですのでご安心下さい)。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞設計室住所：千葉県市原市五井中央東1-15-9 斎藤ビル勤務地最寄駅：内房線／五井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円固定残業手当/月：37,700円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 287,700円～384,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・決算賞与あり（社内規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五井】土木設計・コンサル業務◇/転勤なし/福利厚生充実◎/年収700万円～/オフィスワークメイン

■業務内容：当社にて、自治体・土木事務所から依頼される土木及び上下水道設計業務のご対応をいただきます。（事例：道路設計、道路構造物設計、法面設計、上下水道設計、橋梁設計、河川構造物設計など）※ご経験に合わせて担当案件をアサインいたします ■業務詳細・設計図面の作成(CAD使用) ・数量計算(エクセル使用) ・報告書や補足資料の作成(ワード使用) ・関係者との交渉など ■組織構成：土木設計は男性５名（40代～70代）が所属しております。 ■働き方：繁忙期と閑散期はございますが、年間にならすと月平均25時間程度となります。 ■担当案件について：発注元は千葉県内の自治体・土木事務所等で、元請として土木工事、上下水工事、構造物工事等公共工事の設計・測量を実施しております。案件のエリアはほとんどが千葉県内です。まれに出張ありますが頻度としては年1回あるかないか程度ですのでご安心ください。 ■今後のキャリアパス：ご経験やご希望に合わせて担当案件をアサインしておりますので、挑戦したい案件があればご希望に応じてアサインしていく予定です。基本的には設計業務を行っていただきますが、ご経験次第では施工監理を行っていただくことも可能です。 ■社内環境：オフィス内は明るく、静かなので、仕事に集中できます。 1階が測量士、2階が設計スタッフのオフィスになっています。 ■当社の特徴：当社は非常に働きやすく、創業から30年以上当社で就業している社員もいます。また、社内のコミュニケーションは活発で会社が全額負担する飲み会や年1回の社内旅行も行っています(強制ではなく希望制ですのでご安心下さい)。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞設計室住所：千葉県市原市五井中央東1-15-9 斎藤ビル勤務地最寄駅：内房線／五井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～666,000円固定残業手当/月：56,550円～81,680円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 639,550円～747,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・決算賞与あり（社内規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

坂口工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県市原市上高根1603-1

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設立 1969年
従業員数 47名
平均年齢 44.1歳

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【千葉／市原】金属塗装◆残業月20h／創業50年を超えるMグレードの認定工場で安定性抜群

【TAKUMINOグループの一員／創業50年を超え／残業月平均20h・ワークライフバランス◎】 ■業務内容：・Mグレードの認定工場として、一社完結を強みとして、一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方まで全ての工程を自社で行うことが可能です。募集ポジションでは金属の表面加工と荷受・出荷作業に従事して頂きます。・一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方まで全ての工程をワンストップ行うことが可能なため幅広い工程に携わることが可能です。 ■働く環境：残業時間は月20時間程度でワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■組織構成：従業員数 57人うち就業場所 15人 ■やりがい：・一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方までの工程を自社で行うことが可能なため幅広い工程に携わることが可能です。・施工実績としてもゴルフ場や工場などの大規模物件の新規工事から、耐震補強等の保全まで多岐に渡り社会基盤に欠かせない業務に従事頂けます。 ※非破壊検査とは製品を壊すことなく品質を検査する手法であり完成物件の基礎を担う業務です。 ■特長・魅力：・グループの一員として待遇改善・教育体制の構築に力を入れ働きやすい環境を整えています・労働環境が厳しい企業と言われがちな建設業ですが、同社は「快適かつ能力を発揮できる職場」であることを目標としたホワイト企業であり続けるよう取り組んでいます・ワークスタイルの多様化が見られる昨今において、充実した生活に必要なビジネスとプライベートの両立を実現するため、メリハリのある勤務スタイルを重要視しています ■当社について「確かな技術と人材で時代と社会のニーズに応える」をスローガンにMグレード認定工場として鉄骨製造、耐震工事にも力を入れ地域と産業の発展・安全に寄与しております。 TAKUMINOグループの一員として待遇改善・教育体制の構築に力を入れ働きやすい環境を整えております。業容拡大の中で多くの中途採用者の方も在籍されており、暖かな人間関係の中で、皆さんにご活躍をいただいております。

＜勤務地詳細＞青柳工場住所：千葉県市原市青柳北3-2 勤務地最寄駅：内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し、決定します。 ※上記は目安の為、前後する場合があります。 ※昨年度昇給実績 1,000円/月～10,000円/月賞与：年2回　前年度賞与実績　1.50ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／市原】非破壊試験検査◆残業平均月20h／創業50年を超えるMグレードの認定工場

【TAKUMINOグループの一員／創業50年を超え／残業月平均20h・ワークライフバランス◎】 ■業務内容：創業50年を超えるMグレードの認定工場として、1次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方まで全ての工程を自社で行うことが可能です。また、同一敷地内に、製図室・工場・事務所が隣接しており円滑なコミュニケ―ションを取りながらスムーズな工程管理を行っています。募集ポジションでは社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら製品が、図面に記されている誤差の範囲内に収まっているか確認する「寸法検査」や超音波を製品へ反響させ傷の有無、大きさや形状を把握する「UT検査」にて製品の品質管理を実施いただきます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。 ■働く環境：残業時間は月20時間程度でワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■組織構成：従業員数59人、うち就業場所 39人（パート2名）製造部には21名在籍しており、レポートラインは工場長となります。 ■やりがい：（1）一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方までの工程を自社で行うことが可能なため幅広い工程に携わることが可能です。（2）施工実績としてもゴルフ場や工場などの大規模物件の新規工事から、耐震補強等の保全まで多岐に渡り社会基盤に欠かせない業務に従事頂けます。（3）入社後、先輩からのOJTによる丁寧な指導はもちろん資格所得支援制度もあるのでキャリア形成をサポートする制度を整えております。 ■当社について「確かな技術と人材で時代と社会のニーズに応える」をスローガンにMグレード認定工場として鉄骨製造、耐震工事にも力を入れ地域と産業の発展・安全に寄与しております。 TAKUMINOグループの一員として待遇改善・教育体制の構築に力を入れ働きやすい環境を整えております。業容拡大の中で多くの中途採用者の方も在籍されており、暖かな人間関係の中で、皆さんにご活躍をいただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市上高根1603-1 勤務地最寄駅：小湊鐡道線／馬立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 378万円～511万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～365,000円＜月給＞ 270,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し、決定します。 ※上記は目安の為、前後する場合があります。 ※昨年度昇給実績 1,000円/月～10,000円/月賞与：年2回　前年度賞与実績　2.30ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザセイントナイン

レジャー・アミューズメント

千葉県市原市中高根1418

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設立 -
従業員数 80名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【千葉県市原市】料理長候補／完全週休2日制◆予約制ディナーでスケジュール管理しやすい

【五感を刺激する革新的な食体験を創造／完全会員制の滞在型ゴルフクラブで料理長候補を募集／働きやすい環境と多彩な福利厚生を完備】 ■業務概要当社が運営する滞在型の完全メンバーシップ制ゴルフクラブにて、料理長候補としてメニューの企画、調理業務全般、スタッフマネジメントなど幅広い業務をお任せします。従来のゴルフ場の枠にとらわれない五感を刺激する新しい食体験の創造に挑戦いただけるポジションです。 ■業務詳細・ランチ・ディナーコースの企画、食材選定、調理・お客様の嗜好やリクエストに合わせたオーダーメイド料理の考案・提供・季節やイベントに応じた新メニューの開発・キッチンスタッフの育成やシフト管理、調理工程の最適化・衛生管理、在庫・コスト管理・予約制ディナーの準備・運営お客様は経営者や著名人、プロスポーツ選手など多彩で、滞在型施設ならではの特別な体験を求めてご来館されます。ディナーが完全予約制のため、スケジュールが組みやすいのが特徴です。 ■業務の魅力ジャンルを問わず今までの調理経験を活かし、自由な発想で新しい食事を創造できる環境です。メンバー様ごとにじっくり向き合いながら料理を提供し、料理人としての成長も期待できます。 ■就業環境完全週休2日・連続休暇も取得可能。予約制勤務で残業も管理しやすく、ワンコインランチやゴルフプレー費無料など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス料理長への昇格や新規店舗立ち上げへの参画、マネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力「ゴルフ場の食事」の既成概念を覆す新しい価値創出を掲げ、働くスタッフの意欲やアイデアを尊重する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ザ　セイントナイン東京住所：千葉県市原市中高根1418 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制で、時間外手当は1分単位で100％支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県市原市】会員制ゴルフクラブのキッチンスタッフ／一組ずつ丁寧な調理・資格取得支援・福利厚生充実

【完全会員制の滞在型ゴルフクラブでこだわりの料理提供／ホスピタリティと調理技術が磨ける／資格取得も支援】 ■業務概要当社が運営する完全会員制滞在型ゴルフクラブ「ザセイントナイン東京」にて、キッチンスタッフとしてお客様に特別な体験を提供する調理業務全般をお任せします。ゴルフだけでなく、個室やサウナ施設、ワインセラーなど、非日常を楽しむお客様のため、見た目も美しい料理を一組ごとに丁寧にご提供します。 ■業務詳細・朝食、ランチ、ディナーの調理および盛り付け・予約制ディナーや特別メニューの仕込み・調理・食材の発注、在庫管理、衛生管理・チームでのオペレーション構築、スタッフ間連携・お客様へのご要望対応 ■組織構成キッチンスタッフのほか、コースコンシェルジュなど複数の専門職が在籍し、協力しながらサービス提供を行います。 ■業務の魅力一組ごとにペースを合わせた料理提供で、一人ひとりのお客様に寄り添える環境です。ランチの混雑もなく、落ち着いた空間で業務に集中できます。 ■教育体制業界有名シェフの監修のもと、調理技術やホスピタリティの両面を学べます。資格取得支援制度も充実しており、ソムリエ資格等の取得も会社が全面支援します。 ■就業環境シフト制勤務（実働8時間）、完全週休2日制。5日以上の連続休暇取得も可能。マイカー通勤可、ワンコインランチやゴルフプレー無料等福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス調理スキルを高めて料理長へのステップアップ、またはソムリエ等の資格取得を目指すことも可能。多様なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力「新しい滞在型クラブの常識を創造する」を掲げ、質の高いサービスと働きやすい環境に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ザ　セイントナイン東京住所：千葉県市原市中高根1418 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制時間外手当は1分単位で100％支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月残業20 H以内賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンワ工事株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県市原市玉前西3-5-11

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設立 1964年
従業員数 42名
平均年齢 -

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【千葉／市原市】施工管理◆JNCグループの安定基盤◆土日祝休み◆年休124日
- NEW
【大手化学メーカーJNCグループの安定基盤／創業60年以上／工場・プラントの設備工事・保全・検査を一貫対応／地域密着で長期キャリア形成可能】 ■業務概要千葉県市原市を拠点に、主に化学プラントの設備工事、日常・定期メンテナンス、高圧ガス設備の検査業務をトータルで担う当社にて、施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細・化学プラント設備における新設工事、改造工事、修繕工事等の施工管理・プラント設備工事の見積書作成・施工計画書作成・協力会社との工程調整・工程管理・安全管理、品質管理、原価管理・顧客および関係各所との打合せ対応・工事関連書類の作成および管理・設備改造・修繕工事の現場統括 ■組織構成施行管理技士1級保持者は3名在籍しております。 ■業務の魅力・JNCグループの安定基盤で腰を据えて働けます。・資格取得支援や各種手当が充実し、技術力の向上や長期的なキャリア形成が叶います。 ■入社後の流れこれまでの経験や知識・技術を活かし、即戦力としてご活躍いただきます！徐々に経験を積みながら現場責任者へキャリアアップも可能です。 ■就業環境・土日祝休み、年間休日124日、有休取得率88％。残業月平均20時間とワークライフバランスも良好◎ ・資格手当や家族手当、食事補助等の福利厚生も充実◎ ・設立60年以上の安定企業のため、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力千葉県市原市に本社を構え、1964年に工事及びメンテナスを担う会社として設立。大手化学メーカーJNCグループの一員として60年以上にわたりプラント設備の保全・工事・検査を手掛けています。石油化学プラントにおいて長年培ってきたメンテナンス及びエンジニアリング技術と、設計から工事、メンテナンス、検査までワンストップで対応できる総合力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞五井事業所住所：千葉県市原市五井海岸５番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円その他固定手当/月：41,000円～150,000円＜月給＞ 291,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は年齢、経験、能力を考慮し決定いたします・賞与：有（年2回）＊前年度実績4.98か月分・その他固定手当：住宅手当3,000～45,000円（規定あり）、職責手当38,000～105,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

赤星工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県市原市八幡海岸通5-4

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設立 1947年
従業員数 98名
平均年齢 40.3歳

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【千葉・市原/転勤無し】タンク類、変圧器等の品質管理・検査記録の作成（課長職）◆重量物製品に強み

【創業70年以上／第47回グッドカンパニー大賞優秀企業賞受賞/世界トップクラスの非鉄金属溶接加工技術】 ■業務内容：タンク類、変圧器等当社製作品の品質管理業務（検査実施並びに検査手順書及び検査記録の作成）。ISO認証の維持、規格の読解課長職を想定。 ■業務詳細：（1）タンク類、変圧器等当社製作品の寸法検査、非破壊検査及び圧力検査等製品検査（2）検査記録の作成（3）立会検査対応（4）不適合管理（5）ISO維持（6）規格の読解・翻訳（7）検査要領書、検査手順書等の作成 ■配属部署：品質管理部5名の中に配属予定です。部長、品質管理課長（本募集職種）、調達課員3名(兼務１名含む）で構成されています。 ■当社の魅力：・アルミ、ステンレス、チタン等あらゆる非鉄金属製品の溶接加工、製缶加工を行っています。・製品は、核融合実験用設備の部材、サイロ、及びリチウムイオン電池向け材料の製造設備などを手掛けます。・2工場体制（本社工場（市原市所在）、富津工場（富津市所在））です。両工場とも沿岸部に立地。海上輸送の適地で、大型、重量物の製品を得意としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県市原市八幡海岸通5-4 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富津工場住所：富津市新富87-12 勤務地最寄駅：内房線／君津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 315,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（過去１０年平均４か月支給＜上記年収は４か月想定＞。ただし今期の想定賞与は3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

進和建設株式会社

ゼネコン

千葉県市原市白金町4-57

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設立 1966年
従業員数 37名
平均年齢 50.0歳

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【千葉・市原】土木施工管理※現場は本社から1時間圏内※残業月24h※ワークライフバランス◎安定性

◆業績安定企業の土木施工管理／転勤なし・直行直帰OK／大型案件保有／関東建設工業の子会社◆ ■募集背景：・官公庁並びに民間企業の発注に伴う、土木工事の施工管理技術者（現場監督）を募集しています。 ■業務詳細：・施工計画／品質・工程・安全の管理／工事の予算管理 ■業務魅力：・官公庁案件をメインで扱うため、景気に左右されにくく、業績が安定しています。・担当現場は本社から車で1時間程度の場所が多く、直行直帰も可能。転勤はありません。・残業は月24時間に抑えられており、ワークライフバランスも重視できます（残業する場合は、上司への申請が必要となります。基本的に残業しないことが推奨される環境です。） ■キャリアアップについて：・実績、経験、適正等により、一般～主任～所長～課長～部長といった責任者へのキャリアアップのチャンスを用意しています（所長以上は一級土木施工管理技士の資格保有が必要となります）。 ■当社について：・関係各所から高い評価：国土交通省、千葉県、市原市など優良工事表彰を多数受賞するなど、品質管理や、安全管理に高い評価を頂いております。・福利厚生充実、評価制度が明確：永年勤続表彰や社員旅行など福利厚生が充実しています。給与体系も貢献度に合わせて高い評価を得られるシステムとなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市白金町4-57 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は住宅手当です。 ※年収は実務年数経験、資格により決定します。 ■昇給：年1回（5月）前年実績：1月当り2千円～4千円 ■賞与：年2回（7月、12月）前年実績：計2.0ヶ月分 ※昇給及び賞与は本人実績及び会社実績による ■給与例：税込年収730万円（42歳／残業月40時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共栄プラント株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県市原市青柳北2-3-12

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設立 1968年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉】プラント設計(CAD)／年休123日・転勤なし・安定経営
- NEW
【京葉エリアの大手プラントを支える／年休123日・有給取得率76%／創業50年以上・自己資本比率約80%の安定基盤】 ■業務概要技術部に配属となり、鉄鋼や化学に関わるプラントの設計をお任せします。手がけるのは大手企業のプラント。スケールも大きく、学びも多い環境です。 ■業務詳細 ――図面だけでなく「現場」を知る設計者へ―― 技術部に配属となり、鉄鋼・化学分野の日本を代表する大手メーカーのプラント設計をお任せします。当社の特徴は、デスク上でのCAD操作だけでなく、実際に現場へ足を運び、自分の設計がどう形になるかを確認できるスタイル。図面と現場との照合により、気づきを次の設計に活かせるからこそ、技術者としての市場価値が飛躍的に高まります。具体的には、・P＆ID（プロセスフロー図）の作成・修正・機器配置図、配管図の作成・修正・配管設計、熱応力計算・工事施工図の作成・現場調査（図面と実際の設備の照合） ※現場確認は全体の約3割程度。リフレッシュにもなり、メリハリをつけて働けます。設計と現場の双方を知ることで、設計品質と現場対応力を高められます。 ■組織構成技術部には20代～60代まで幅広い世代の社員が在籍し、中途入社者も多いため馴染みやすい雰囲気です。 ■業務の魅力デスクワークで集中して図面に向き合う時間と、現場で実物を自分の目で確認する時間がバランスよくあります。「描いて終わり」ではなく、自分の設計が現場でどう形になるかを実感できるため、設計者としての成長スピードが違います。 ■教育体制 OJTや現場で、丁寧に指導します。 ■就業環境年間休日123日、完全週休二日制、残業月20時間程度。有給取得率も高く、プライベートも充実できます。 ■想定されるキャリアパス経験を積み重ねることで、CADオペから設計技術者へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力創業58年、京葉工業地域の大手企業様と強固な信頼関係を築いています。さらに2024年から株式会社ハマダの子会社となり、経営基盤はより強固に。ライフイベントがあっても安心して腰を据えられる環境です。

＜勤務地詳細1＞共栄プラント本社住所：千葉県市原市青柳北2-3-12 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞三井化学市原事業所住所：千葉県市原市千種海岸3 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給は経験・資格・能力等により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～550,000円＜月給＞ 230,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給・賞与・各種手当を含み、経験・能力等を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京葉】プラント施工管理／年休123日・転勤なし・安定経営／京葉エリアの大手案件担当
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【京葉エリアの大手プラントを支える／年休123日・有給取得率76%／創業50年以上・自己資本比率約80%の安定基盤】 ■業務概要当社は千葉県や茨城県を中心とした京葉・鹿島エリアに根ざし、石油・化学・鉄鋼業界の大手企業様のプラント工事における施工管理業務を担当します。新設・改修・定修・メンテナンス工事における現場管理を中心に、安全・品質・工程・コストの全体マネジメントを担い、効率的かつ安定した業務遂行を実現しています。 ■業務詳細主な業務は、工事計画や施工要領書の作成、現場での材料や人員の手配、工事の進捗・品質・安全の管理、施主様との打ち合わせや調整、工事見積の積算など多岐にわたります。現場はお客様のプラント構内が中心で、既存顧客からのメンテナンスや定修案件が多く、年間を通じて安定した仕事量が確保されています。新設・改造工事の場合にはお客様との打ち合わせを重ね、仕様や工期を調整し、無理のない工程で進行します。 ■扱うサービス石油・化学・鉄鋼プラントの新規建設、改造、定期修理、メンテナンス工事全般を取り扱い、プラント設計や各種図面作成も一部担当します。 ■組織構成工事部には20代～60代まで幅広い世代の社員が在籍し、中途入社者も多いため馴染みやすい雰囲気です。 ■業務の魅力現場で手掛けた案件が目に見える形で残る達成感があり、AIでは代替できない専門性が身につきます。安定した顧客基盤のもと無理な工期が少なく、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ■教育体制 OJTや現場での指導に加え、資格取得支援や手当も充実。未経験分野からのキャリアチェンジもサポートします。 ■就業環境年間休日123日、完全週休二日制、残業月20時間程度。有給取得率も高く、プライベートも充実できます。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積み、将来的には現場所長や管理職、設計や技術部門へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力創業58年を迎え、自己資本比率約80%の堅実な財務基盤と大手顧客との信頼関係を強みに、安定した環境で長く働けます。

＜勤務地詳細1＞ JFE事業所（常駐先）住所：千葉県千葉市中央区蘇我3-32-31 勤務地最寄駅：JR内房線／蘇我駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞三井化学市原事業所（常駐先）住所：千葉県市原市千種海岸3 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本社住所：千葉県市原市青柳北2-3-12 勤務地最寄駅：JR線／五井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～900万円＜賃金形態＞月給制月給は経験・資格・能力等により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～600,000円＜月給＞ 230,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給・賞与・各種手当を含み、経験・能力等を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉田建材株式会社

住宅設備・建材

千葉県市原市万田野26

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設立 1969年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全2件

【市原】未経験歓迎！焼却施設の運転・監視スタッフ◆年休123日/残業月3h/資格取得全額会社負担
- NEW
～面接一回！／第二新卒歓迎！／創業57年の安定企業／地域未来牽引企業選定／未経験入社多数活躍中／転勤なし／年休123日／ほぼ定時退社でワークライフバランス整う～ ■業務内容産業廃棄物処理施設「市原サーマルセンター」の焼却オペレーターを募集します。産業廃棄物の焼却処理に関わる運転・監視・点検業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細・クレーンを使用した廃棄物の攪拌・投入作業・監視制御システムによる焼却炉の運転管理・設備機器の点検、保守業務・フォークリフトによる灰交換作業・異常時やトラブル発生時の初期対応 ■業務の特長業務は4名の班単位で進めるため、未経験の方でも先輩社員のサポートを受けながら働けます。 ■入社後について必要な資格や専門知識は入社後に習得可能です。フォークリフト、クレーン、危険物関連などの資格取得費用は会社が全額負担。製造業、工場、プラント、建設業界経験者はもちろん、異業種出身者も多数活躍しています。 ■働く魅力 ◎残業月平均3時間程度でプライベートと両立しやすい環境 ◎年間休日123日へ増加し、働きやすさを改善 ◎男性育休取得実績あり（取得後の復帰実績100％） ◎毎年昇給あり ◎車・バイク通勤可、転勤なしで地域に根差して働ける ◎地元出身者が多く、穏やかな社風 ■モデル年収例・30代／配偶者＋子1人／役職なし：約500万円・40代後半：約600万円・役職者：620万円～700万円程度 ■組織について配属先は20代～40代半ばが中心です。社員は全員中途入社で、介護職や露店業など異業種から転職した社員も活躍中。交代勤務の生活リズムに慣れれば、10年以上勤務する社員も多く、長い方では20年近く活躍しています。 ■当社について千葉県市原市で設立57年・老舗の産業廃棄物、特別管理産業廃棄物処分を生業にする会社です。受注状況、財務状況も安定している基盤の下、勤務いただけます。千葉で長く働きたい、キャリアアップしたいという方、ご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市原サーマルセンター住所：千葉県市原市万田野481-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 364万円～529万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～301,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：54,000円＜想定月額＞ 262,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験やスキルを考慮して決定します。・深夜手当・通勤手当別途支給・賞与年2回・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原※未経験歓迎】焼却オペレーター◆残業月3h/年休123日/転勤無し/業歴57年目の安定企業

～市原で腰を据えて長く働きたい方へ/賞与年2回/残業月平均3時間程/年休123日/マイカー通勤可/中途入社者・未経験者多数活躍中～ ■業務概要：当社の焼却オペレーターとして活躍いただきます。主には廃棄物の処理に用いる焼却に関するオペレーションを行っていただきます。【具体的には】・搬入された廃棄物をクレーンで均一に混ぜ焼却炉へ投入する操作・監視制御システムにおる焼却炉の管理・機器の保守点検作業・フォークリフトでの灰の交換　など ■組織構成：配属先は焼却オペレーターチームです。現在、14名の社員が活躍しております。年齢は3０～４０代・ほとんどが未経験入社です。異業界からの転職者も多いため、わからないことがあっても丁寧に指導する体制が整っています。 ■入社後の流れ：・各種資格及び知識は入社後に取得OK。(必要な資格の取得費用は会社負担) ・業務に慣れるまでは先輩社員と一緒に業務にあたっていただきます。４名のチームで業務を行っていただく予定です。OJT形式で先輩の指導の下、簡単な仕事から始めていただきます。 ■働き方：・残業は月平均3時間程度です。・6勤2休のサイクルになるため、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■同社について：設立５7年・老舗の産業廃棄物、特別管理産業廃棄物処分を生業にする会社です。受注状況、財務状況も安定している基盤の下、勤務いただけます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞市原サーマルセンター住所：千葉県市原市万田野481-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 364万円～529万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～301,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：54,000円＜想定月額＞ 262,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験やスキルを考慮して決定します。・深夜手当・通勤手当別途支給・賞与年2回・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ツルヤマテクノス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県市原市青柳北2-3-1

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設立 1969年
従業員数 82名
平均年齢 42.5歳

求人情報全6件

【千葉/市原】積算・調達◇年休125日/土日祝休み/残業10時間/福利厚生充実◎

～大手企業と安定した取引あり・元請け案件8割◎/月平均残業10時間・年間休日125日で働きやすい環境/1969年設立・長期黒字経営◎/UIターンも歓迎・転勤なし◎～ ■職務内容：積算・調達として石油・化学プラントにおける機器の製作、配管、メンテナンスなどの積算・見積・受注活動などをお任せします。 ■就業環境：お休みはカレンダー通りの土日祝。残業は月平均10時間程度とほとんどありません。転勤もなく、市原にて腰を据えて就業が可能です。また経営基盤が盤石だからこそ、福利厚生も充実しています。遠方から転職される方には、月1万5000円で住める1LDKの単身社宅もご用意できますので、腰を据えて働きたい方には最適な環境です。また、保養施設、卓球場、ゴルフ練習場などもございます。 ■採用背景：業務好調・拡大につき経験者を募集します。 ■当社の魅力・特徴：当社の特徴は、元請け案件の割合が8割と非常に高いこと。確かな技術力で、お客様から厚く信頼されています。 ■今後の事業展開： 2020年には、業務好調につき第二工場を建設。水素関連プラントにも積極的に参入しながら、京葉コンビナートに限らず、京浜コンビナート・鹿島コンビナートなど全国規模での受注も可能になりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市青柳北2-3-1 勤務地最寄駅：内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：150,000円～350,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業務経験により決定 ■賞与：年2回 (昨年実績４ヵ月　)　　　 ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原】現場監督◇年休125日/土日祝休み/残業10時間/福利厚生充実◎

～大手企業と安定した取引あり・元請け案件8割◎/月平均残業10時間・年間休日125日で働きやすい環境/1969年設立・長期黒字経営◎/UIターンも歓迎・転勤なし◎～ ■職務内容：当社にて現場監督をお任せいたします。 ■職務詳細：・お客様、協力会社、自社スタッフとのパイプ役となって、現場がスムーズに運ぶよう管理していただきます。・お客様はじめ関係部門との打ち合わせ・調整、スケジュール・段取り調整、資材・協力会社・自社スタッフの手配、納期・品質・安全・コスト・工程管理、図面チェックなど ■就業環境：お休みはカレンダー通りの土日祝。残業は月平均10時間程度とほとんどありません。転勤もなく、市原にて腰を据えて就業が可能です。また経営基盤が盤石だからこそ、福利厚生も充実しています。遠方から転職される方には、月1万5000円で住める1LDKの単身社宅もご用意できますので、腰を据えて働きたい方には最適な環境です。また、保養施設、卓球場、ゴルフ練習場などもございます。 ■採用背景：業務好調・拡大につき経験者を募集します。 ■当社の魅力・特徴：当社の特徴は、元請け案件の割合が8割と非常に高いこと。確かな技術力で、お客様から厚く信頼されています。 ■今後の事業展開： 2020年には、業務好調につき第二工場を建設。水素関連プラントにも積極的に参入しながら、京葉コンビナートに限らず、京浜コンビナート・鹿島コンビナートなど全国規模での受注も可能になりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市青柳北2-3-1 勤務地最寄駅：内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：150,000円～350,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業務経験により決定 ■賞与：年2回 (昨年実績４ヵ月　)　　　 ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オカモト

サブコン

千葉県市原市五井中央南1-11-8

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設立 1966年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉/市原】水道管工事の施工管理◆年休120日/残業30時間/市原市での実績多数

□■千葉県市原市周辺の水道管工事で約50年の実績を持ち安定基盤のある当社で一緒に働きませんか？地元千葉に戻りたい方大歓迎です。 ■業務内容【変更の範囲：なし】官公庁・民間の空調衛生設備の新築工事・改修工事の予算管理や工程管理などの施工管理業務をお任せします。＜案件＞老人ホーム(100床)、テナントビル、倉庫、学校、公共施設、庁舎、新設と改修工事　＜規模＞ 3-4億がメイン＜エリア＞ 8-9割は市原市。圏内・関東圏がメインとなります。＜工期＞ 1年前後＜評価制度＞工事の評価点、施工管理としてのスキル、発注者対応、社内対応等を点数にしてフラットな評価制度がございます。 ■働き方：・オフィス…オフィスは内装工事をしたばかりで、白を基調にした綺麗なオフィスは魅力の一つです。パーテーションで区切られており、コロナ対策も十分に気を付けております。食事ができる食堂もあります。・優良社員表彰制度…会社から年間で頑張った社員は表彰され、最大で100万円の報奨金を支給。100万円の場合は、官庁から優良工事評価を受けた現場の施工管理技術者に送られます。 ※他社員旅行など、社風も和気あいあいとした雰囲気でアットホームな環境です。 ■工事実績：（１）千葉県水道局…市原市姉崎海岸43番地先配水管整備工事／市原市青柳北3丁目2番地先配水管整備工事／給・配水管緊急修繕工事（２）市原市…千葉県市原市給水管更新工事／市原市営水道配水管緊急修繕工事（３）千葉県…健康福祉センター／耐震改修外機械設備工事など（一部抜粋） ■魅力ポイント：長期的な就業を目指せる安定基盤◎ 給排水衛生設備工事空調工事の建設会社です。創業から53年、千葉県市原市の公立小学校・高校、商業施設、総合公園、水道局　等などの地元施設の給排水衛生設備の施工を専門として、公共工事80％を誇る市原市の安定企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井中央南1-11-8 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 400,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:前年実績3ヶ月【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）【モデル年収】年収789万円入社20年目現場代理人（月給54.5万円+賞与135万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社笹原工務店

サブコン

千葉県市原市ちはら台西2-8-2

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設立 1967年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉／市原】建築施工管理◆大規模案件の取り扱い◎／創業70年の老舗総合建設会社／土日祝休／転勤なし
- NEW
～千葉県に根差した大規模案件の実績も豊富な実力派の総合建設会社／残業平均月20h／ワークライフバランスの重視◎～ ■業務内容：千葉県内の工事現場を中心とする当社の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇施主様・設計事務所との打合せや現地調査 ◇図面や工事関係書類の作成 ◇協力業者や資材類の手配、管理業務 ◇品質や予算、工程、安全面の管理など ※現場は千葉県内が中心で、専用に貸与される社用車での直行直帰が基本です。 ※大規模な案件では5億円前後の予算を扱うことになり、大きな手応えを味わえます。 ■入社後について：未経験の方には、上司や先輩による丁寧なOJTを行いますので、仕事の進め方といった業務の基礎から覚えていけます。希望すればCADを学ぶ学校へ、会社の費用負担で通うことも可能です。既に充分な経験をお持ちの方は、実力に応じた仕事をどんどんお任せします。お持ちのスキルを大いに発揮してください。 ■組織構成：会社全体では32名が働いており、うち施工管理スタッフは18名ほどの体制です。20～30代がおよそ半数を占めているなど若手が多いことも特徴の一つです。未経験スタートの仲間も2名おります。また、協力会社の方々とも長年にわたる取引を行っており、関係性は抜群で、円滑に工事を進めることが出来ます。 ■魅力： ◎決して大きな組織ではありませんので、社員一人ひとりの頑張りにも目が行き届いています。年功序列の文化はなく、誰もが実力に応じた昇給や昇格を手にすることが可能です。 ◎利益もしっかりと社員に還元しており、業績に応じて決算賞与も支給されます。職場環境は、風通しが良く、会社一丸となって仕事に取組む姿勢のある職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市ちはら台西2-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～660,000円＜月給＞ 230,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※前年実績3～4か月分） ※会社業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高山総業株式会社

住宅設備・建材

千葉県市原市山木1183

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設立 1973年
従業員数 21名
平均年齢 53.0歳

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【千葉/市原】土木・舗装工事の施工管理◆官公庁発注工事が中心／福利厚生◎／マイカー通勤可

■職務概要：土木工事・とび土工工事・舗装工事などを行う当社において、施工管理全般をお任せします。 ■職務概要：・工種は土木工事、舗装工事等、街づくりの基礎となる工事です｡・官公庁発注の工事が中心のため、市原市内の現場が主となります。 ■組織構成：社員総数21名／技術社員8名／事務員3名 <資格取得者> 1級造園施工管理技師　3名 1級土木施工管理技師　4名 2級造園施工管理技師　2名 2級土木施工管理技師　1名 2級舗装施工管理技師　3名測量士　2名 1級造園技能士　1名第1種衛生管理者　1名建設業経理事務士1級　1名 ■当社の特徴：創業46年を迎える当社。全ての建設工事の土台となる生コンクリートやセメントを専門で取り扱う販売店という業界内では珍しいビジネスモデルを展開しており、日本全国に対応可能なネットワークを保有しているため、多くのゼネコン顧客と取引を行っております。また、公共工事を請け負う部門もあり、民間企業ではなく行政から公共工事を請け負い堅実な経営を続けているため、景気に左右されることなく、事業も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市山木1183 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 353万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円その他固定手当/月：4,000円～10,000円＜月給＞ 294,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験や実績により当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（過去実績2,000円～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績1ヶ月：2年目より支給） ■その他定額手当：資格手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社津田屋

専門店・その他小売

千葉県市原市牛久503-1

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設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -

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営業職／未経験歓迎／既存顧客中心／社内・店舗のサポートも担当
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すでに当社で損害保険・生命保険に加入されているお客様へのフォローや、社内スタッフからの保険相談への対応からスタートします。近況や将来についてのお話をヒアリングし、保険の見直しやお困りごとのフォロー、個人のライフプランや将来設計にマッチしたプランの提案などを行います。そのほか、社内スタッフからの保険相談への対応なども行います。【具体的には】 □既存のお客様への定期訪問・フォロー □契約更新、保険内容の見直し □既存のお客様からご紹介いただいた方への商品案内 □社内スタッフからの保険相談への対応 □イエローハット・サービスステーションから寄せられる保険相談のサポート □契約後のアフターフォロー ...など ●店舗でのお客様対応もサポート￣￣￣￣￣￣￣イエローハットやサービスステーションでお客様から保険相談をいただいた際には、店舗スタッフをサポートします。基本は店舗スタッフが対応していますが、必要に応じてサポートに入り、店舗スタッフに代わって保険の見直しやご提案を行うこともあります。 ●社内スタッフからの保険相談￣￣￣￣￣￣￣社内スタッフ自身の保険相談への対応も大切な仕事の一つ。契約更新や見直し、必要に応じた新たな保険のご案内などを行います。「保険のことなら保険事業部に相談しよう」と頼ってもらえる存在を目指してください。＜入社後の流れ＞ ▼まずは資格取得から入社後1～2ヵ月ほどを目安に、業務上必要な資格を取得していただきます。資格取得に必要な費用は会社負担。資格がなくてもできる業務と並行して、勉強をする時間も確保しているので安心してください！ ▼先輩の訪問に同行！お客様との会話の進め方や更新手続き、商品知識など現場を通して一つずつ学んでいきましょう。半年～1年ほどかけて段階的に成長を目指してください！

【転勤なし／マイカー通勤／U・Iターン大歓迎】本社事務所（千葉県市原市） ◆津田屋本社保険事務所千葉県市原市牛久487-6 ＜アクセス＞小湊鉄道「上総牛久駅」より徒歩15分 ※国道297号（大多喜街道）近くです ★Point01 周辺エリアからも通勤しやすい立地です。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣市原市内はもちろん、袖ケ浦市、木更津市、茂原市、長柄町、長南町など、周辺エリアからの車通勤もしやすい立地です。マイカー通勤の無料駐車場も完備しています！ ★Point02 営業先への車移動にも便利です。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣国道297号（大多喜街道）近くで、通勤はもちろん、お客様先や各店舗への車移動にも便利な立地です。 ★Point03 都心まで通わず、地元で経験を活かせます。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣都内に通勤している方で、「これからは地元で腰を据えて働きたい」「毎日の長距離通勤を見直したい」という方にもおすすめします。転職を機に、働き方も変えてみませんか。

月給26万3,000円～38万7,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記には、固定残業代（44,000円～60,000円／30h分）を含んでおります。超過分は別途支給いたします。 ※その他、下記の一律手当を含みます。・住宅手当（9,000円～1万2,000円）・自己啓発手当（1万円～1万5,000円）
【千葉エリア】未経験可／カー用品の販売・受付◆福利厚生充実／設立60年以上の安定性
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～当社運営イエローハット店舗での安定事業／研修と資格取得支援で未経験から成長可／千葉県内の各店舗で募集中／研修充実・安心のフォロー体制～当社が運営するイエローハット店舗での接客・販売と車検・点検・修理の受付を担当いただきます。入社後は座学と1～2ヶ月のOJTで丁寧に教え、在庫管理や発注、商品補充、問い合わせ対応まで幅広く携わることで、商品知識や接客スキル、社内資格『アドバイザー』取得を目指せます。車の知識は不要。メーカー勉強会や資格制度で成長を支援します。 ■職務詳細：・カー用品売場での接客・販売・点検・車検・修理などの受付・在庫管理・発注・商品補充（品出し）・お問い合わせ対応など ■入社後の流れ： ▼［STEP1］座学 ∟基本となる仕事の流れや会社について学ぶ。 ▼［STEP2］OJT（1～2ヶ月） ∟先輩による指導のもと、お客様との接し方や商品知識などを身につけます。 ※研修終了後もフォローは継続して行います。 ■身に付く経験・スキル：イエローハットの社内資格である『アドバイザー』の取得が目指せます。タイヤ・オイル・バッテリー・コーティングなど、車のパーツや商品に関する知識をさらに深めることができます。 ■スキルアップ支援として：定期的に開催されるメーカー主催の社内勉強会に参加。より商品知識を深められます。 ■働きやすい職場：悩みや不安も周りに相談しやすく、居心地の良さは折り紙つきです。 ■組織構成： 20代～30代の個性さまざまな男女メンバーが活躍中です。カフェ店員や警備員、ガソリンスタッフなど先輩社員の前職はさまざまで、当社はどんな個性も大歓迎！あなたもすぐに馴染んでいただける環境です◎ ※9割以上未経験入社です。 ※入社時に「車の知識」は一切必要ありません。「車のメーカーすらわからないよ」そんな方も大丈夫◎実際に車の知識ゼロからスタートした社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イエローハットおゆみ店住所：千葉県中央区生実町2519-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イエローハット市原店住所：千葉県市原市五井4848-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イエローハット木更津店住所：千葉県木更津市ほたる野1-17-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～380,000円＜月給＞ 228,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京葉ブランキング工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県市原市八幡海岸通74-2

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設立 1973年
従業員数 180名
平均年齢 43.0歳

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資格を活かす【市原市】倉庫管理（クレーン作業等）◆賞与実績4.58ヶ月／社宅有◆鉄鋼・金属加工メーカ

【先端設備を活用し鉄鋼製品の倉庫管理を担う／賞与4.58ヶ月／正社員雇用／社宅完備】 ■業務概要当社は鉄鋼製品の複合加工体制を強みとし、千葉県市原市の拠点にて高品質な鉄鋼部品を各業界へ供給しております。その中で鉄鋼製品の倉庫管理業務を担う正社員を募集しています。安全かつ効率的な倉庫運営を実現し、製造現場への円滑な製品供給を支える重要なポジションです。 ※入社後は鉄鋼運輸株式会社への出向となります。名称：鉄鋼運輸株式会社勤務地：千葉県市原市八幡海岸通74番地17 事業内容：鉄鋼製品（鋼材）を中心とした輸送管理業 ■業務詳細・天井クレーンを用いた鋼板の整理、運搬および積み込み業務・大型トラック等への鋼板の積み下ろし作業・倉庫内の在庫管理や出荷準備、入出庫記録の作成・作業員への補助業務、現場の安全管理・必要に応じてフォークリフト等での運搬作業・安全規則、作業手順の遵守と改善提案 ■組織構成従業員数は171名、倉庫管理部門には経験豊富な作業員が在籍しており、チームで連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力・正社員採用、賞与年2回（前年実績4.58ヶ月分）、社宅・社員食堂完備・先端設備を使った効率的な作業環境で業務に携われる・安定した経営基盤と成長企業で長期的なキャリア形成が可能 ■教育体制入社後は現場OJTを中心に、必要な資格取得支援や安全教育を実施。経験を活かしながら新たなスキル習得も目指せます。 ■就業環境週休2日・年間休日115日、マイカー通勤可、駐車場完備。残業は月平均20時間で、ワークライフバランスも取りやすい職場です。 ■企業の特徴／魅力昭和48年設立、安定した事業基盤を基に、先端設備と技術力により鉄鋼業界で確かな実績を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鉄鋼運輸株式会社住所：千葉県市原市八幡海岸通74番地17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円～292,500円＜月給＞ 252,500円～292,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は面接評価やご経験により変動します。賞与：年2回（前年度実績　4.58か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【市原／転勤無し】ルート営業◆ノルマなし・残業20H程・土日休み◆鉄鋼・金属加工メーカー
- 締切間近
＼未経験歓迎・営業職へチャレンジ・3年間のOJT研修計画で着実にスキル形成・創業50年超え・マイカー通勤可／ ■業務概要：営業部門の体制強化と安定的な業務継続を目的に、既存顧客中心のルート営業スタッフを募集します。基本的にノルマはなく、落ち着いた環境で営業活動に集中できるため、営業職としてのスキルを身に着け、徐々にレベルアップを目指せる環境です◎ ■業務詳細対面訪問を中心にお客様のニーズを引き出し、ご提案を行います。技術的な知見は先輩社員や社内の技術部門に相談しながら進めていただけます。・担当顧客は1人あたり20～30社（入社当初は数社から開始）・商品の提案、見積書作成・受発注対応、納期調整、納品後フォロー等一連の営業業務を徐々に担っていただきます。 ※週1～2回程度の顧客訪問や全国各地への年数回の出張が発生します。 ※営業活動は既存取引先との信頼関係を大切にしています。 ※社用車貸与有 ※入社後は3年を目途にしたOJT研修も計画しており、未経験からでも安心して業務を習得できます。 ■組織構成営業部門は7名体制（40～50代中心、20代も在籍）、事務スタッフ4名が営業をサポートしています。定着率が高く、長期的なキャリア形成をしている社員が多いことが特徴です。 ■ポジションの魅力・ノルマなしで既存顧客との信頼関係構築に注力が可能です。・残業も月平均20時間と少なめ、有給休暇が取得しやすく、　ワークライフバランスを重視することも可能です。・単身寮も完備しており、遠方からのご入社を検討されている方も安心できる環境です。 ■教育体制 OJT研修を中心に、先輩社員が丁寧に指導。未経験から着実に成長できる体制です。 ※入社後は3年程度をかけてOJT研修を行い、じっくりと着実に業務を習得することが可能です。 ■働く環境について土日休み（一部土曜出社あり）マイカー通勤可単身寮はオートロック・バストイレ別で月額10,500円で利用可能です。 ■企業の特徴創業50年超、安定した事業基盤で長期的な活躍が可能。定着率が高く、腰を据えて活躍できる環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市八幡海岸通74-2 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制賃金形態は月給制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～333,000円＜月給＞ 273,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は月給12か月分と賞与、残業手当を含みます。 ※賞与について　年2回（6月、12月）昨年実績：4.58ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新理化株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県市原市五井南海岸12-18

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

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製造オペレーター／未経験歓迎／年収440万円以上／手当充実

可塑剤や界面活性剤の製造オペレーターとして、プラントの運転・監視や設備管理などをお任せします。 Q.可塑剤とは？￣￣V￣￣￣￣ A.さまざまなプラスチック製品に加えることで、柔軟性を保ち、成型加工をしやすくする添加物です。 ⇒電線やビニールハウス、車のダッシュボード、床材などの製品に含まれています。 Q.界面活性剤とは？￣￣V￣￣￣￣ A.水と油をつなぐ役割を果たす成分を指します。 ⇒シャンプーや石鹸などに含まれている素材です。 ──────── ◆主な業務内容 ──────── 【プラントの監視・運転】操作室の専用システムを用いて、流量・圧力・蒸気などの各種パラメータを確認し、製造過程における反応状況を監視します。必要に応じて、運転条件の微調整を行います。【サンプルの採取・確認】製造途中や完成時など、定期的にプラントからサンプルを採取し、工程管理を行います。【設備メンテナンスなど】 1カ月の集中メンテナンス期間や年1回の開放点検において、ポンプ・フィルター・ボイラーなど各種機器の整備から、プラントの立ち上げまで一連の業務を担当します。 ──────── ◆入社後の流れ ──────── 【1】座学研修からスタート！入社後は1週間程度の座学研修を通して、当社の事業内容や製品に関する基礎知識を身に付けます。【2】各チームへ配属研修後は実際のチームへ配属となり、OJTを通じて先輩社員からレクチャーを受けながら実務を習得します。業務は各チームごとに2人1班体制で行っているため、協力し合いながら進めることができます。【3】約1年程度で独り立ち！業務の習熟度が早い方の場合、入社から約1年後には独り立ち。将来的には「班長」のポジションを目指すことも可能です。＼POINT！／製造・監視が中心の業務です。座って仕事を行うケースも多いのが特長！チームは基本的に2人ですが、見習い期間中は3人で対応します。設備の維持・管理を通してモノづくりを実感することが可能です。

★転勤なし★車通勤OK★駐車場完備★住宅手当あり【勤務地】千葉県市原市五井南海岸12-18 ＜アクセス＞JR内房線「五井駅」より車で14分 ◎社員の多くがマイカー通勤を利用♪ ◎自由で快適な通勤スタイルを楽しんでいます ※受動喫煙対策：あり

<モデル月給> 月給34万8000円+各種手当 ※入社5年月給27万円+各種手当 ※入社2年月給24万5000円+各種手当 ※未経験入社 <基本給> 月給21万8000円～月給26万3000円以上＋賞与年2回 ※実際の給与は経験・スキルなどを考慮の上、決定します。＼正当な評価制度／年次ごとに目標評価を実施。期初に会社方針に基づき決められた目標に合わせ個人別に面談を行い、評価します。結果は、すぐに賞与に反映されます。また期初の定期昇給にもつながります。少なくとも3カ月ごとに個人面談を実施。あなたの頑張りを見逃しません！

株式会社せんどう

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県市原市八幡828

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設立 1969年
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉県市原市】人事◆採用・評価メイン◆ヤオコーG子会社◆スーパー・ドラッグストア運営◆週休2日制

～スーパー24店舗・ドラッグストア1店舗展開／20年以上黒字経営の安定基盤／ヤオコーグループ／福利厚生充実～ ■業務内容：・人事評価に関する業務・採用、教育に関する業務・人事制度に関する業務 ※採用教育領域・人事評価領域の経験をお持ちの方を募集します ※その他にも少数精鋭部隊のため、人事に関する全般業務をお任せする予定です。 ■組織構成：・人事部長…40代／取締役・人事課…40代／課長・人事業務課…50代／課長、50代／係長、20代／社員＜各課の役割＞・人事部人事課…採用・人事考課・人員配置・人事部業務課…給与計算・保険加入・労災関係 ■働く環境： ◎当社では、社員一人一人のスキルアップや組織力の強化、円滑な人間関係作りを目指し、さまざまな取組みやイベントを行っています。 ◎当社ならではの福利厚生が整っています。・従業員割引制度…毎月お買い物が5％割引（一部商品除く）になるチケットが10枚もらえます。チケットは1回のお買い物につき、1枚使用が可能なので月で10回のお買い物をお得にすることができます。・育児休業…子どもが1歳2か月になるまで休業できる制度です。保育所に入所を希望しているのに入所できないなどの理由がある場合、最長で2歳になるまで延長できます。・ブルーゾーンホールディングス従業員持株制度 ■当社について：千葉県市原市を中心に、スーパー24店舗・ドラッグストア1店舗を展開しています。2021年にはプライム上場「株式会社ヤオコー」と資本業務提携、2024年4月に連結子会社化。ヤオコーグループの一員として、安定基盤のもと更なる成長を目指しています。＜ヤオコーの魅力＞関東地方に189店舗を展開し、売上拡大中のスーパーマーケット「ヤオコー」を運営しています。 ★健康経営優良法人2024認定 2022年から3年連続「健康経営優良法人」に認定される超優良企業 ★健康経営優良法人2023認定 2019年から3年連続で「健康経営優良法人ホワイト500」に認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市八幡828 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～225,000円その他固定手当/月：73,200円～138,200円＜月給＞ 288,200円～363,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職や能力等を考慮し決定します。その他：固定手当は25時間9分～45時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給・職務手当18,960～38,460円を支給・他手当10,000円支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与も支給（3月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社帝設備

サブコン

千葉県市原市山田橋2-3-18

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設立 1981年
従業員数 36名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【東京/中央区】設備工事の施工管理◇経験者・セカンドキャリア歓迎◇社用車貸与
- NEW
～＜東京勤務／転勤なし＞設備工事の施工管理業務をお任せ／社用車貸与・直行直帰ありマンションやビル、公共施設、一般住宅における建築設備（給排水衛生・空調換気）工事、水道工事、土木工事を請け負っている当社にて、設備工事の施工管理をお任せいたします。 ※勤務地は東京事務所となります。 ■仕事の内容：・設備工事施工管理業務一連・各種書類作成・社内外打合せ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配／品質／安全管理～現場近隣対策、施工上の安全確保など ■使用ソフト：・CAD：JW、Tfas ■働き方：・社用車を貸与しますので、そちらを使用して現場に行っていただきます。直行直帰も含め状況に合わせて柔軟に業務いただけます。・ビルやマンション、保育園、介護施設、公立小中学校など様々な大型建物の給排水空調設備工事の施工管理案件が中心です。大型案件も多く、やりがいも大きいです。・受注経路は様々で、公共／民間案件両方に対応いただきます。 ■入社後の流れ：ご入社後は直接1名の先輩社員についていただき、一緒の現場に入って当社の仕事の仕方を学んでいただきます。その後はこれまでのご経験を活かし、即戦力として活躍いただくことを期待しております。 ■資格取得について：管工事施工管理技士などの取得を目指していただきます。資格取得支援制度が充実しており、資格試験や講習費用は会社が全て負担いたします。資格手当もあり、今後さらに内容を充実させていく予定です。 ■株式会社帝設備の魅力：安定した経営基盤と高い実績があり、業績好調により直近5年以内で以下の動きがございます。・従業員数 18名⇒36名・施工管理職の人数 5名⇒19名・1級管工事施工管理技士の人数 5名⇒13名・受注高 11億円⇒27億円・拠点数 1拠点⇒3拠点（市原･東京･千葉）今後10年でさらに売上を2倍以上にする目標を掲げ動いており、また1現場を常時複数名で対応できるようにし、さらに残業を減らしたりお休みを取りやすくするなど働き方を整えていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区入船3-4-7　ツカダビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細：経験、能力、資格等考慮して決定致します。 ■モデル年収：・30代：600～800万円・40代：700～1000万円・50代：800～1200万円 ■賞与制度（あり）年2回（6月／12月）・賞与ある場合：前年実績2～6カ月／年 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原/未経験歓迎◎】水道土木施工管理◇転勤無／フォロー体制◎資格取得支援有
- NEW
～＜千葉県・市原勤務／転勤なし＞未経験でも手に職がつけられる◎水道土木施工管理業務をお任せ／社用車貸与・直行直帰あり千葉県内を中心としたマンションやビル、公共施設、一般住宅における建築設備（給排水衛生・空調換気）工事、水道工事、土木工事を請け負っている当社にて、水道土木の工事の施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細：・水道／土木工事施工管理業務一連・各種書類作成・社内外打ち合わせ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配・品質・安全管理～現場近隣対策、施工上の安全確保など ※建設現場の作業所長又はそのサポート役となって、資材・人員の手配や作業指示とチェック、施工図面の作成、検査の応対などの施工管理業務に就きます。 ■働き方：・社用車を貸与しますので、そちらを使用して現場に行っていただきます。直行直帰も含め状況に合わせて柔軟に業務いただけます。・担当する現場によっては夜間作業が発生することもございます。（夜勤頻度の例：8か月の現場で、1週間程度の夜間対応が3回発生） ■組織構成：・施工管理の社員は3名、サポート2名の計5名で構成されております。 ■入社後の流れ：ご入社後は直接1名の先輩社員についていただき、一緒の現場に入って指導を受けながら少しずつ会社や仕事に慣れていただきます。資格取得支援制度（資格試験、講習費用を会社が全額負担）や資格手当もありますので、知識や経験を積んで即戦力として活躍いただくことを期待しております。 ■株式会社帝設備の魅力：安定した経営基盤と高い実績があり、業績好調により直近5年以内で以下の動きがございます。・従業員数 18名⇒36名・施工管理職の人数 5名⇒19名・1級管工事施工管理技士の人数 5名⇒13名・受注高 11億円⇒27億円・拠点数 1拠点⇒3拠点（市原･東京･千葉）今後10年でさらに売上を2倍以上にする目標を掲げ動いており、また1現場を常時複数名で対応できるようにし、さらに残業を減らしたりお休みを取りやすくするなど働き方を整えていきたいと考えております。未経験からでも手に職をつけ、成長企業で安定して働いていきたい方からのご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市山田橋2-3-18 勤務地最寄駅：内房線線／五井駅受動喫煙対策：その他（屋内（全面）禁煙／喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例（入社後の年収例となります） 20～30代：350～600万円 40代：600～900万円 50代：800～1000万円 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 2025年賞与支給実績2ヶ月～6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンナ

サブコン

千葉県市原市青柳北2丁目5番21

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設立 1982年
従業員数 53名
平均年齢 45.0歳

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解体業の総合職（施工管理・重機オペレーター・現場作業）
- NEW
━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 入社後はベテランスタッフがマンツーマンで優しく丁寧に指導します。現場のルールや安全確認について、一つひとつ教えます。まずは簡単な先輩のお手伝いから始めましょう。【解体業務の流れ】 ▼解体計画の確認・安全ミーティング ▼足場組立・養生シートで周囲を保護 ▼配管・電気設備などの内部設備を撤去 ▼大型重機で建屋・タンク・煙突などを解体 ▼廃材を鉄・コンクリート等に分別し搬出 ▼整地して完了・引き渡し ※現場は関東一円で、メインは京葉工業地帯です。 ━━━━━━━━ ■教育制度も万全です！ ━━━━━━━━ 未経験の方でも数年後には解体業のプロフェッショナルに育成します。 ▼入社直後先輩スタッフと一緒に現場を見学し、安全ルールや基礎知識を学びます。「まず見て、覚える」ことからスタートするので、知識ゼロでも大丈夫です。 ▼1週間目以降先輩のサポートのもと、資材の搬入・整理や手作業での撤去など、実際の作業を少しずつ体験しながらOJT教育。わからないことはその場で何でも聞ける環境です。 ▼入社半年経過・資格取得へ現場に慣れてきたら、重機免許や玉掛け・足場などの資格取得にチャレンジ。取得費用は全額会社負担なので、安心して働きながら着実にスキルアップできます。 ▼1年～3年目現場監督や重機オペレーターとして独り立ちし、現場作業を自信を持って担当できるように成長。先輩から後輩へ技術をつなぐ存在になっていきます。焦らずじっくり成長できる環境です。 ━━━━━━━━ ■一生モノの資格を複数取得できます ━━━━━━━━ 先輩スタッフは平均20以上の資格を所持しています。どれも汎用的な資格なので、一生モノのスキルです。取得費用は会社がサポートします。・ガス溶接技能講習・玉掛け技能講習・移動式クレーン運転士免許など

■千葉県市原市青柳北2丁目5番21 【アクセス】・JR内房線『五井駅』西口より、小湊鉄道バス・乗車9分『松ヶ島・停留所』下車、徒歩2分・JR内房線『姉ヶ崎駅』西口より、小湊鉄道バス・乗車10分『松ヶ島・停留所』下車、徒歩2分 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ・自動車通勤可能・駐車場完備、通勤費(ガソリン代)支給 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

月給25万円～35万円＋賞与年2回＋手当 ※年齢・経験・前職給与を考慮して決定します。

山白産業株式会社

サブコン

千葉県市原市佐是55-5

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設立 1972年
従業員数 16名
平均年齢 -

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未経験歓迎【千葉県市原市】清掃車両の運転及び作業※研修・育成充実／転勤無し◎10年連続で黒字継続中

＜転勤なし・月残業10h／近隣市町村のインフラを支える重要ポジション／未経験から専門スキルを身に着けたい方歓迎／最新マシン導入など安全対策への投資もしっかりと行っています＞ ■業務内容：千葉県内(主に市原市、千葉市)を中心に下水道等の補修、清掃、土木工事などの事業を行っている当社にて、この度、清掃車両の運転及び作業を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細：当社の下水管の中を掃除する清掃車両の運転及び作業をお任せいたします。清掃車両の運転だけでなく、機械についているホースを持って実際に清掃作業もお任せいたします。【具体的には】・道路側溝等清掃・河川、水路、調整池等浚渫・建築物飲料水設備の清掃・滅菌 ■ プラント部・配管、タンク、槽などの高圧洗浄清掃・配管、タンク、槽内の汚泥吸引運搬・水処理設備等のろ材（活性炭等）入替え・水処理設備等維持管理 ■入社後の流れ：入社後は、先輩が指導係となり、1つ1つ丁寧に指導を行います。最初は、補助員からスタートし、業務の流れを掴んでいただきます。 ■魅力ポイント：【10年連続黒字経営】：当社は、有資格者も多く、入札も有利に進み、市町村案件を安定して受注できています。また、他社からも業務の補助依頼を受けており、ここ10年、黒字経営を維持できています。特にここ2～3年は、売上好調で、調査業務の依頼だけで1億円を超える受注を得ています。【最新マシンを揃え、作業効率もアップ】：当社は、業務で使うマシンは、最新のものを揃えており、作業効率を高めることができています。当社のモットーにも掲げている従業員の安全を第一をとしており、現場の安全性を高めるためにも最新マシンを揃えるための投資は、積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市佐是55-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～428,000円＜月給＞ 250,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞定時年収は、現年収を考慮して、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京葉工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県市原市五井2536-3

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設立 1980年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【市原市／未経験歓迎】インフラ工事のルート営業◆社員寮・住宅手当あり／飛び込みなし／転勤なし

【既存顧客中心／ガス管工事や社会インフラ整備を手掛ける企業の顧客管理担当／安定成長企業／将来の幹部候補】 ■業務内容千葉県内の工事会社や工場など既存顧客を担当し、案件の相談対応から現場フォローまで幅広く携わります。工事現場の職人との連携や人員配置を通じて、工事が円滑に進むよう支える役割です。・既存顧客や工事現場を訪問し、案件内容の確認や要望をヒアリング・職人との打ち合わせや配置調整を行い、工事進行をサポート・見積書作成や納期調整、問い合わせ対応を実施顧客・現場・職人をつなぐ存在として、工事を滞りなく進めることが期待されます。 ■業務の魅力・既存顧客との信頼関係を深める営業に専念でき、無理な新規開拓や飛び込み営業はありません。・業務を通じて、インフラを支えるやりがいと地域貢献を実感できます。 ■組織構成営業部は営業部長（70代）と課長（50代）のベテラン2名の体制です。将来の幹部候補として入社いただき、部長・課長によるマンツーマン指導で着実に成長できます。 ■教育体制入社後はベテラン営業部長・課長によるOJTや現場同行を中心に、実務を通してしっかりと指導しますので未経験の方でも安心して挑戦いただけます。 ■働く環境について・転勤なし／週休2日制・社員寮・社食も用意しているため、遠方にお住まいですが千葉で働きたいという方も多数在籍しています。・住居手当や家族手当あり ■勤務スタイル：実働8時間のシフト制です。現場によっては5時に出社し、現場ごとの人員振り分けを行ったあと、一旦自宅に戻り朝食をとりゆっくり休憩することもできます。朝早い仕事ですが、残業時間がほぼないため、家族との時間も十分確保できます。　例えば以下のようになります。・5:00～18:00（休憩5時間／実働8時間）・9:00～19:00（休憩2時間／実働8時間） ■想定されるキャリアパス：営業職として経験を積み、将来的には幹部候補としての活躍を期待しております。 ■企業の特徴設立から46年、プラント工事を主軸にその他、ガス管工事を主力に土木工事など事業展開し安定した経営基盤のある会社です。上場企業との取引も多く、年間で常に60社以上の取引があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県市原市五井2536-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞営業所住所：千葉県市原市君塚4-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制賞与制度あり（会社業績による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は、年齢、経験、スキル等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京英株式会社

その他メーカー

千葉県市原市五井5923-1

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設立 1981年
従業員数 26名
平均年齢 45.0歳

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【市原】営業／反響のみ◎テント倉庫等の提案◆業歴40年以上・安定経営／残業月5ｈ以内／マイカー通勤可

～設立40年以上の安定企業／自社制作で迅速・丁寧な対応を心がけている会社／月残業5H以内、マイカー通勤可能で働きやすい環境です◎～テント倉庫や工業用各種シート（間仕切り・防炎・防虫・防風等）を始めとする工業用繊維製品、断熱ジャケットなど縫製・ウエルダー加工を中心とした様々な制作加工・販売を行う当社にて、営業担当（問い合わせ窓口）として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・顧客との電話やメール、ネット注文の対応・見積作成・初期段階の仕様書作り・発注後の各種調整・請求依頼、入金確認 ※以下業務について、状況・能力に応じてお任せする可能性があります。・お客様訪問、ヒアリング、仕様の打ち合わせ、提案・現地調査、機械採寸・保温製品完成までの生産管理業務・アフターフォロー ■業務の特徴：・当社はリピートオーダーやHPの反響などからありがたいことに多数のご依頼をいただいておりますので、0からご提案することはございません。・お客様とのお打ち合わせ等で月あたり3-4日ほど外出いただく可能性がございます。・保温カバーの案件については全国の案件を対応する関係で、出張が発生する場合があります。（年間数回ほど） ■組織構成：当社で働くスタッフは26名。営業1名、総務2名、経理1名、シート事業部５名、耐熱事業部17名です。10代から70代までの幅広い年代層が活躍しています。 ■入社後：まずは自社工場で製造過程を学んでいただき、業務や製品のイメージを持っていただきたいと考えております。その後正式配属となり、徐々に窓口業務をお任せしていきます。スキルやご希望によっては社内プロジェクト（工場の業務改善）などにも参画いただきたいと考えております。 ■当社の特徴：テント倉庫では、短納期・低コストを実現し、スピード施工が強みです。また、保温ジャケットは自社工場で製作し、オリジナル製品の再注文が簡単に出来るのも当社の強みです。今ある資源を大切に使い、環境に優しい製品の開発を行い、多くのお客様から信頼と新たなご依頼を頂いており、盤石な顧客基盤を築いているのも強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井5923-1 勤務地最寄駅：内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、資格等考慮し決定致します。・賞与制度（あり）年／2回・賞与ある場合：前年実績2カ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭テック株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県袖ケ浦市中袖34-1

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設立 1988年
従業員数 45名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【袖ケ浦/配管工事の施工管理】転勤なし/借上社宅有/東証スタンダード上場G/大手との取引◎

転勤なし/借上社宅制度有/千葉県トップクラスの業績/管工事施工管理技士1級保持者歓迎！ ■同社について：石油化学・石油精製プラントの配管工事および動機械仕上げ工事の施工管理会社です。国内有数の広さを誇る＜配管プレファブ工場・動機械仕上工場＞で技術・立地・広さを活かした顧客貢献を強みに業績を伸ばしています。 ■業務内容：石油化学・石油精製プラント等の配管新設・改修工事の施工管理を行う工事部において現場監督としての業務をお任せします。 ■組織構成：全社員のうち7割以上が工事事業部に所属をしており、またそのうちそのうち6割が配管工事の施工管理職です。年齢層としては20代～50代の社員が活躍をしております。 ■働き方：本社事務所・工場、京葉工業地帯の工事現場での勤務がメインです。転勤はありませんが、数日から数カ月の出張が発生する他、関東以外の地域で工事を受注した場合は当該地域への1年超の長期出張と可能性があります（中堅以上の経験を積んだ後）。 ■同社の魅力：プラントの配管工事や動機械工事の施工管理会社として出光興産、住友化学、日揮等といった大手顧客での工事実績があります。一方、石油化学・石油精製プラント以外にも東京ビッグサイトや六本木周辺の開発、有名テーマパークや都心のビルの配管設備等の工事も手掛けています。工場敷地は東京ドーム1個分を誇る敷地であり、この自社の敷地内でさまざまな顧客ニーズに応えることのできる設備を有しています。配管は人間のからだで例えると血管のようなもので、工場や施設には欠かせない設備です。将来的にも仕事がなくなることはないため、今後も多様な人材を獲得して業容拡大に努めていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県袖ケ浦市中袖34-1 勤務地最寄駅：内房線／長浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績：年間3.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【袖ケ浦】回転機器メンテナンスの施工管理◇若手活躍中/転勤なし/東証スタンダード上場G
- 締切間近
◆回転機械メンテナンス（ポンプ・コンプレッサー等）の施工管理経験が活かせます◆ ～東証スタンダード上場のラサ商事グループ／大手プラント顧客との安定した取引／社宅は10年間居住可能／工事設備充実！～ ■業務内容：ポンプやコンプレッサ等の回転機械のメンテナンスの施工管理業務を担当いただきます。自社工場に持ち込まれた機械の工場内整備や、お客様の施設内にて現地整備を行います。自社工場には天井クレーンやジブクレーン等の設備が充実し、効率よく整備作業が行える体制が整っており、ポンプメーカーの認定工場にも指定されています。 ■業務詳細：・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配他・品質管理～部品のチェック　他・安全管理、現場施工上の安全確保　他・現場管理に付随する業務全般 ■組織構成：３名（20代～40代） ■働き方・年間休日127日・直行直帰可能・担当エリアは関東です。・夜勤ほぼなし※年に数回程度です。 ■お取引先様：荏原製作所、泉テクノ、日産化学、石垣メンテナンス　他多数

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県袖ケ浦市中袖34-1 勤務地最寄駅：内房線／長浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績：年間3.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・アルゲン

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

千葉県市原市姉崎海岸68

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設立 1981年
従業員数 62名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【仙台※未経験歓迎】一般事務（受発注業務）土日祝休み/福利厚生充実/退職金制度あり

～職種未経験・業界未経験歓迎/女性育休・産休実績豊富！/ワークライフバランス◎～当社は、電気溶接機・エンジンウェルダー・エンジン発電機・エンジンコンプレッサー・電動工具・空気工具・ポンプ・建設運搬機械・作業工具・仮設機材　等々のレンタルを行い、石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事事業を支えております。そんな当社にて一般事務スタッフをご担当いただきます。【業務について】事務業務全般をお任せ致します。具体的には下記の通りで、未経験からご入社された方も多数活躍中ですので、安心して就業いただけます。～具体的な業務内容～・書類作成・整理・伝票入力・商品受発注処理・電話応対　など【働き方の魅力】 ◆入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導いたします。 ◆育休・産休取得実績が豊富かつ、地域手当、家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しております。ご家庭やプライベートと両立しながら就業いただけます。【組織構成】仙台事業所にはパート1名を含む13名が在籍しております。構成は営業4名、事務3名、整備担当4名、配送担当1名となっており、社員同士の交流が活発で、中途入社の方も多く馴染みやすい雰囲気です。平均年齢は43歳、若手からご年配の方まで幅広い年齢層の方が在籍しております。日ごろのコミュニケーションに加え、年2～3回ほど実施される社内イベントでも親睦を深めることができます。会長の距離が近く、他事業所ともつながりも作りやすい社風が特徴です。【三友鋼機グループの魅力】「より確実に、より豊富に。信用を売り、信頼をお届けします。」を営業方針に、最先端のニーズを的確にとらえた高品質の製品を提案しております。その地域性を配慮したきめ細かなサービス、スピーディで機動力の高いビジネス活動は、各方面からもたいへん高い評価と賞賛をいただいております。さらに、将来にわたり活躍する人材を育成することを基本方針として実践しており、社員の気持ちを考えた教育など、働きやすく、能力と情熱を十分に発揮できる環境づくりを実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県多賀城市栄3-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～362万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～219,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 191,000円～227,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額には地域手当、家族手当、住宅手当,、賞与を含んでおります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例：・460万円（20代）・550万円（40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎駅】未経験◎一般事務◆土日祝休／17時定時◆賞与年3回◆正社員◆受発注やデータ入力◆三友鋼機G

～三友鋼機グループの安定基盤／未経験から事務デビュー可能／転勤なし／産育休取得実績多数／賞与年3回～当社は、石油・化学・製鉄・発電所など日本の基幹産業を支えるプラント向けに、発電機・溶接機・電動工具などのレンタル事業を展開しています。今回募集するのは、営業や配送スタッフを支える一般事務職です。 ◎未経験から事務職へチャレンジ可能 ◎賞与年3回支給 ◎産育休取得実績多数・復帰率100％ ◎転勤なしで長期就業が可能 ◎残業月10～15時間程度でワークライフバランスも充実 ■業務内容レンタル機器の受発注に関わる事務業務全般を担当いただきます。・受発注データの入力・伝票処理、各種データ入力・請求関連業務・書類作成、ファイリング・電話対応、来客対応・営業、配送、整備担当との連携単純なデータ入力だけではなく、社内各部署と連携しながらスムーズな受発注を支えるポジションです。事業所全体の業務が円滑に進むようサポートする重要な役割を担います。 ■組織体制京浜事業所では9名の社員が活躍しており、そのうち事務スタッフは3名在籍しています。営業・配送・整備担当との距離も近く、相談しながら業務を進められる環境です。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。業界知識や受発注業務の流れは入社後に学べるため、事務未経験の方も安心してスタートできます。また、全社共通の外部研修制度もあり、社会人基礎力やビジネススキルの向上も支援しています。 ■働き方の魅力・残業は月10～15時間程度・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数・育休復帰率100％・転勤なし・家族手当、住宅手当など福利厚生充実 ■当社について 1965年創業の三友鋼機グループの一員として、日本のインフラを支える企業を長年サポートしてきました。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京浜事業所住所：神奈川県川崎市川崎区水江町6-17 勤務地最寄駅：JR東海道本線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～362万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～219,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 191,000円～227,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■地域手当、家族手当、住宅手当、調整手当、賞与あり ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例：・460万円（20代）・550万円（40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

林工業株式会社

サブコン

千葉県市原市姉崎西2-5-2ハイブリッド藤幸1F

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設立 1980年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【門前仲町/未経験歓迎】足場工事の施工管理◇直行直帰可／月残業20h以内／OJTでの教育体制◎

～現場経験者歓迎！未経験から正社員として手に職◎前職給与保証／昭和55年創業・足場工事のプロフェッショナル～ ■「プラント工事事業」「橋梁工事事業」「足場機材リース」の3つを事業の柱とし、足場工事のプロフェッショナルとして事業を展開している当社にて施工管理をお任せします。 ■業務詳細：足場を組む工事～解体工事までをご担当いただきます・施工計画作成・作業手順書作成・見積書作成、積算業務・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・報告書作成(Excel、Wordにて作成) ・元請けや職人との打ち合わせなど【変更の範囲：会社の定める業務】 ※エリアは、首都圏を中心に東日本エリアになります。出張対応が発生することもあります。長い場合1.5～2か月近く出張になります。 ※案件によっては夜勤が発生する場合もございます。 ■入社後流れ：入社後は、先輩に同行する他、アシスタント業務からスタートし、業務の流れを徐々に覚えて頂き、慣れてきてから案件をご担当いただきます。見積書は営業が作成したり、設計は専門部隊が対応するため現場の経験が浅い方でも問題ございません。徐々にできることを増やしていきましょう！ ■組織構成：施工管理担当者は、30～50代の7～8名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： ◇安定した売上基盤◇ 取引しているメーカーは、何百社とあり、顧客紹介を得て、取引企業も順調に増えています。また、取引期間も長く、売上基盤も安定しています。コロナの影響も受けず、順調に推移しています。 ◇メリハリをつけた働き方が可能◇：月の残業時間は、20時間以内。定時退勤できる日も多く、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。入社後は、先輩社員が丁寧にレクチャーをするので、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区永代1‐3-3 柳ビル第1 勤務地最寄駅：各線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～428,500円＜月給＞ 285,700円～428,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原】建設資材置き場の管理人※未経験歓迎！◆マイカー通勤可／転勤なし／OJTでの教育体制◎

【マイカー通勤可能/転勤なし】 ■業務内容：・足場材の整理・足場材をトラックへ積む/降ろす作業・フォークリフトを使用し足場材の移動【変更の範囲：会社の定める業務】 ■足場材とは…？建築工事現場や高所での作業現場などで使用される足場のことです。 ■組織構成：現在15名前後の社員が在籍しています。 20～40代まで幅広い方がご活躍しております。２チームに分かれており、チーム単位で動いています。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員のOJTとなります。業界未経験の方からご入社した方も多く、未経験でも問題ございません。フォークリフト免許が必要ですが、会社負担で取得可能です。また、他に必要な資格なども会社負担で取得が可能です。 ■当社の今後：現在年休は100日と多くはないですが、会社として今後年休も増やしていく方針です。社員が働きやすい環境を整えようと改善の真っ只中です。 ■魅力ポイント： ◇安定した売上基盤◇ 取引しているメーカーは、何百社とあり、顧客紹介を得て、取引企業も順調に増えています。また、取引期間も長く、売上基盤も安定しています。コロナの影響も受けず、順調に推移しています。 ◇メリハリをつけた働き方が可能◇：月の残業時間は、20時間以内。定時退勤できる日も多く、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。入社後は、先輩社員が丁寧にレクチャーをするので、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞資材センター住所：千葉県市原市椎津912-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ※前職の給与を考慮して年収提示になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ベストパーツ

自動車部品（商社）

千葉県市原市岩崎911-1

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設立 2000年
従業員数 18名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【市原/未経験歓迎】自動車部品に関わる営業◆マイカー通勤可/年休110日/残業ほぼ無

～【千葉県市原市/マイカー通勤可】自動車部品に関わる営業/未経験歓迎/年休110日/残業ほぼなし～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：当社の営業スタッフとして自動車リサイクル部品に関わる営業活動をお任せいたします。 ■詳細：大手損害保険会社、自動車修理会社、ディーラー、中古車販売店、ガソリンスタンドなど、既存の取引先へのルート営業をお任せいたします。千葉県市原市をメインに千葉県内、首都圏の取引先へ訪問し、リサイクル部品の販売及び廃車の買取をしていただきます。また、新規取引先の開拓も合わせてお任せいたします。 ■入社後：当社は、経済産業大臣の認可を受けている「NGP日本自動車リサイクル協同組合」に加盟しているので研修体制が整っおります。研修を受講し、その後しばらくは代表が社内OJTで同行しますので安心してスタートすることができます。 ■組織構成：経理1名（女性）、フロント業務2名（男性1名・女性1名）、廃車・リサイクル3名（男性2名・女性1名）、引取3名（男性）、解体・輸出3名（男性）、部品生産6名（男性）の計18名の組織となります。20～50代と幅広くご活躍いただいております。 ■魅力：「社員が気持ちよく働くこと＝生産性の向上に繋がる」を信じて、働きやすい職場環境作りを常に考えています。残業時間はほとんどなく、オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。愛車に活用できるパーツは、社員割引で提供、さらにガソリンは無償支給のメリットをご用意しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市岩崎911-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力等考慮し決定致します。 ■賞与：年2回（業績による） ■決算賞与：あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽測量株式会社

建設コンサルタント

千葉県市原市八幡北町1-8-2

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設立 1963年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【市原】測量スタッフ◆公共案件中心で安定性◎◆年休128日◆残業5H◆土日祝◆転勤無し

～測量士補の方もOK！／道路・河川インフラを支える／測量一筋で実績を積み重ねてきた専門企業／資格支援制度有～ ■会社について：同社は1963年創業の測量会社としては長い歴史を持つ企業となります。その間に積み重ねてきた信頼と実績で、現在では自治体や公共団体から多くの発注をいただくようになっております。今回は業務拡大のため募集を開始しました。 ■業務内容：測量技術者として、測量業務を担当していただきます。測量業務は主に市や県の発注する公共測量を行います。現場で測量を行い、社内でパソコン等を使って計算・図面作成を行います。現在、測量機器の高機能化を図っています。現場は主に市原市内の公共測量となります。 ■業務の特徴：現在行っている測量は、主に道路や河川などの地形測量や路線測量、用地測量等です。 ※状況次第では、将来的に地籍調査など他業務にも参入する予定です。 ■入社後について：入社後は、当社の測量方法に慣れていただきます。将来的には、責任者としてご活躍いただくことを期待します。 ■募集背景：今後、地籍調査などの業務を増やす予定ですので、測量技術者を増員募集いたします。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市八幡北町1-8-2 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり／過去実績：3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐藤ケミカル

建材（商社）

千葉県流山市駒木631

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設立 1975年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉／未経験歓迎】法人向けルート営業◆1000万円を目指せる／土日祝休み／建築資材の総合商社
- NEW
～未経験から1000万円を目指せる！／入社後1年間きちんと教育します！／1人立ちしたら自宅から直行直帰スタイルの営業職～ ■募集背景：当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。 ■職務詳細：当社のルート営業職をご担当いただきます。・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。・顧客への、資材の納品対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ※入社後しばらくは内勤業務や配送業務を通して商材知識を身に着けていただくところから始まります。ご自身で「もう1人で営業外回りができる」と判断されるまでは無理に営業に出すことはございませんのでご安心ください。その後は外回りですので直行直帰がメインとなります。（社用車貸与、駐車場代、ガソリン代会社負担、高速カード支給） 1日あたり、8～10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■入社後の流れと一人立ちするまで：入社後一か月程度は当社倉庫にて商品理解をするために出荷・納品の対応を行います。1ケース・1パレットあたり商品が何個梱包されているのか、トラックに積む際の形状のイメージなどを覚えていただきます。（後々の営業活動で非常に重要な部分な知識になります）その後、社内の共有のシステムの使い方（仕入れ値の確認や見積書作成）を覚えていただき、入社2～3か月目あたりから先輩社員とお客様先に同行していただくことを想定しております。サポート受けながらある程度一人で営業を行えるまでは半年程度です。 ■組織構成： 30代～50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市駒木631 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,500円～263,900円固定残業手当/月：61,500円～86,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（1月※業績による）【年収モデル】年収400万円／30歳経験1年年収500万円／35歳経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／直行直帰】建築資材の法人向けルート営業◆1000万円を目指せる／土日祝休み／総合商社

～頑張っただけ評価される環境で1000万円を目指せる！／自宅から直行直帰スタイルの営業職／５０００以上の商材の中から自分なりのカスタマイズで顧客へ提案！～ ■募集背景：当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。 ■職務詳細：当社のルート営業職をご担当いただきます。・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。・顧客への、資材の納品対応【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■働き方：入社後しばらくは内勤業務や配送業務を通して商材知識を身に着けていただくところから始まります。ご自身で「もう1人で営業外回りができる」と判断されるまでは無理に営業に出すことはございませんのでご安心ください。その後は外回りですので直行直帰がメインとなります。（社用車貸与、駐車場代、ガソリン代会社負担、高速カード支給） 1日あたり、8～10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■評価制度：当社自分から提案できるビジネスパーソンを求めております。まずは既存顧客の対応から始めていただき慣れてきたら新規顧客の開拓もお任せします。顧客ニーズをきちんと引き出し顧客に必要な商材は惜しみなくご提案いただきたいと考えております。粗利に対してインセンティブを支給させていただきますので、頑張っただけ評価される環境は整っておりますので主体的に営業活動を頑張りたい！という方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 30代～50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市駒木631 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,900円～377,000円固定残業手当/月：86,100円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（1月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンレー

サブコン

千葉県流山市宮園2-2-23

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設立 1975年
従業員数 12名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【千葉】設備施工管理（管工事/空調衛生 ◆直行直帰がほとんど/基本新築、夜間工事なし/設立40年超

■□工期中は直行直帰がほとんど/基本新築のため夜間工事なし/福利厚生充実■□ 1975年に設立し、高い技術力で空調や給排水、消化設備の施工を行う同社にて案件増加に伴い設備施工管理を行っていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 100戸規模のマンション等の現場において、給排水衛生設備工事、換気設備工事、空調工事（主にエアコン取付工事）の施工管理をお任せいたします。建設現場において、現場責任者として計画通りに施工に至るまでの下記一連の業務を管理していただきます。 ■業務詳細：・予算・スケジュール、安全面の管理・クライアントであるゼネコン・サブコンと、工事の手法、予算・スケジュールなどの打合せ・職人さんの手配やシフト調整 ■勤務地：通勤やご自身のご経験を考慮して、担当現場先を決定いたします。例）木更津市のビル新築工事、北松戸や八千代市の新築マンション等 ■就業環境：・基本は新築現場ばかりのため、夜間工事はありません。・施工期間は工事現場のそばにマンションの一室などを借り、事務所として利用していただける為、本社への出勤は少なく直行直帰での勤務が可能となっております。 ■組織構成について：・社員総勢12名の内、施工管理8名が在籍しています。30代から50代のメンバーまで幅広く管工事施工管理技士の有資格者が4名在籍しており、他4名は若手で補佐的役割を担当しています。・事業拡大に伴い、直近では若手3名社員を採用し、活気のある職場です。また、ベテランも4名在籍しておりしっかりとフォローし合っています。 ■同社について：マンション／オフィスビルを主に空調工事、給排水工事、消火設備工事の施工・工程管理業務を行っております。計画通りに進めることを第一にしていますが、そのためには作業員さんの安全と高い品質は必須です。同社は、管工事施工管理技士の有資格者が在籍し、高い技術力と長年の取引で得た実績のもと、施工前の綿密な打ち合わせ、スピーディーかつ確実最適な施工業者の選定、季節・天候等を視野に入れたスケジュール計画、調整を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県流山市宮園2-2-23 勤務地最寄駅：武蔵野線／南流山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞工事現場とその周辺事務所（千葉、八千代周辺）住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～676,000円＜月給＞ 600,000円～676,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（加えて年1回決算ボーナスが出る年が多いです。） ※月給50万程度の社員だと、300万程度賞与が出ています。 ※お持ちのご経験やスキル次第では、記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】設備施工管理（管工事/空調衛生）◆直行直帰がほとんど/基本新築、夜間工事なし/設立40年超◆

■□工期中は直行直帰がほとんど/基本新築のため夜間工事なし/福利厚生充実■□ 1975年に設立し、高い技術力で空調や給排水、消化設備の施工を行う同社にて案件増加に伴い設備施工管理を行っていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 100戸規模のマンション等の現場において、給排水衛生設備工事、換気設備工事、空調工事（主にエアコン取付工事）の施工管理をお任せいたします。建設現場において、現場責任者として計画通りに施工に至るまでの下記一連の業務を管理していただきます。 ■業務詳細：・予算・スケジュール、安全面の管理・クライアントであるゼネコン・サブコンと、工事の手法、予算・スケジュールなどの打合せ・職人さんの手配やシフト調整 ■勤務地：通勤やご自身のご経験を考慮して、担当現場先を決定いたします。例）浦和の新築マンション4棟、草加の新築マンション2棟など ■就業環境：・基本は新築現場ばかりのため、夜間工事はありません。・施工期間は工事現場のそばにマンションの一室などを借り、事務所として利用していただける為、本社への出勤は少なく直行直帰での勤務が可能となっております。 ■組織構成について：・社員総勢12名の内、施工管理8名が在籍しています。30代から50代のメンバーまで幅広く管工事施工管理技士の有資格者が4名在籍しており、他4名は若手で補佐的役割を担当しています。・事業拡大に伴い、直近では若手3名社員を採用し、活気のある職場です。また、ベテランも4名在籍しておりしっかりとフォローし合っています。 ■同社について：マンション／オフィスビルを主に空調工事、給排水工事、消火設備工事の施工・工程管理業務を行っております。計画通りに進めることを第一にしていますが、そのためには作業員さんの安全と高い品質は必須です。同社は、管工事施工管理技士の有資格者が在籍し、高い技術力と長年の取引で得た実績のもと、施工前の綿密な打ち合わせ、スピーディーかつ確実最適な施工業者の選定、季節・天候等を視野に入れたスケジュール計画、調整を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞工事現場とその周辺事務所（草加）住所：埼玉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞工事現場とその周辺事務所（浦和）住所：埼玉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～676,000円＜月給＞ 600,000円～676,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（加えて年1回決算ボーナスが出る年が多いです。） ※月給50万程度の社員だと、300万程度賞与が出ています。 ※お持ちのご経験やスキル次第では、記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共栄サービス

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

千葉県野田市上三ケ尾268-2

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設立 1988年
従業員数 53名
平均年齢 -

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【野田市】経理・総務・人事◆課長候補／車通勤可！／バックオフィス全般を担う／地域密着企業で安定性◎

■業務内容当社では、経理、総務、人事の幅広い業務を担当していただきます。＜経理＞会計、月次決算、資金繰り、経営分析、銀行との折衝等＜総務＞備品購入・管理、施設管理、健康診断等の総務業務全般＜人事＞採用、労務管理、給与計算等使用システムは会計ソフト「TKCFX」を導入しています。経理業務を中心に、採用業務などもサポートしていただきます。 ■ある1日の流れ： 09:00～09:30 朝礼、メールチェック、予定確認 09:30～11:00 データ入力、備品発注等雑務 11:00～11:30 銀行データEBにて確認 11:30～12:30 昼休み 12:30～14:00 銀行など外出 14:00～16:00 来客対応（社労士や税理士） 16:00～18:00 福利厚生等手続き、書類整理 18:00 退社 ■組織構成：現在、当社のバックオフィスは9名体制です。経理2名、総務7名が在籍しており、部長直下で実務を学びながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■入社後の流れ：入社後は、部長や先輩社員の指導のもと、OJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。最初の数ヶ月間は、日常業務をこなしながら、当社の業務プロセスや使用システムに慣れていただきます。その後、担当業務の範囲を広げ、主体的に業務を遂行していただきます。 ■当社・当求人の魅力：当社は、1988年の設立以来、産業廃棄物の再資源化に積極的に取り組んでおり、設立37周年を迎えました。対応エリアは1都6県に及び、環境保護に貢献する企業として、業界内での確固たる地位を築いています。 ◎安定性：参入障壁が高く競合が少ない業界で、常に必要とされる企業です。 ◎キャリアアップ：部長直下で学べる環境で、経理・総務・人事の幅広い経験を積むことができます。 ◎将来性：会社の中核を担う重要なポストをお任せする予定です。 ◎働きやすさ：ブランクがある方や社会人経験10年以上の方も歓迎。地元で働きたい方、大歓迎です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市上三ケ尾268-2 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／梅郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載は想定年収です ■昇給：年1回（業績・能力による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
入力業務で終わらない本部経理／会社運営に関わるポジション

＜経理業務＞・TKCFX ・会計・月次決算・資金繰り・経営分析・銀行との折衝などをお願いします。あなたの今後の成長を支えるため、実務は部長自らOJTを実施。社内全体をサポートする本部スタッフのメンバーとして、採用など社内の大切な業務にも関わる事ができます。将来的には会社の未来を担っていくポストをお任せしたいと考えております。転勤はありませんので、しっかり腰を据えて取り組んでいただけますよ。もちろん、最初からすべて完璧にできる必要はありません。できることから少しずつお願いしていきしますのでご安心ください！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆ある1日の流れ 09：00～　朝礼、メールチェック、予定確認 09：30～　データ入力等 11：00～　銀行データEBにて確認 11：30～　昼休み 12：30～　銀行など外出 14：00～　来客対応（社労士や税理士） 16：00～　福利厚生等手続き、書類整理 18：00　　退社＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＼当社の特徴！フラットな評価制度／経験年数〇年で昇給！、資格取得につき昇給！…ではなく、日々の仕事への取り組みが評価の対象になります。・資格をいかした仕事ができているか？・会社をより良くするための前向きな意見や行動ができているか？・業務の改善提案を積極的に出してくれているか？など、「年数や資格」よりも「仕事への姿勢」が重視される、そんな社風です。年齢も性別も学歴も関係ありません。あなたの頑張りを、きちんと評価する会社です！ご応募、お待ちしております。

千葉県野田市上三ヶ尾268番地の2 ・車・バイク通勤可（無料駐車場あり）・梅郷駅より車で約5分、徒歩で約20分。　自家用車で通勤するスタッフが多いです。【このエリアから通っているスタッフが多いです！】千葉県：野田市／柏市／松戸市／我孫子市茨城県：取手市／坂東市／守谷市／龍ヶ崎市埼玉県：春日部市など ※転勤はありませんので、腰を据えて長く働いていただけます

【給与】月給：300,000円～ ◆賞与：年2回（業績による/昨年実績2回） ◆残業代別途支給　 ※試用期間3ヶ月／月給270,000､ほか同条件（試用期間短縮の場合あり）

有限会社橋立鈑金塗装

自動車（インポーター・販売）商社

〒270-0137 千葉県流山市市野谷401-15

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設立 1982年
従業員数 9名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎／月給28万円／自動車鈑金塗装アシスタント
- NEW
見えないところこそ丁寧に―― この仕事に、誇りを持って向き合ってほしい。そんな想いがこの職場の土台にあります。【仕事内容】事故や日常でできた車のキズ・へこみを修理し、元の状態に近づけるお仕事です。大切な車を預かる仕事だからこそ、一つひとつの作業を丁寧に仕上げることを何より大切にしています。 ▼主な業務内容・キズ／へこみの板金修正・バンパー・部品の取り外し・取り付け・塗装前の下処理・調色・塗装作業・磨き・仕上げ・最終チェックまずは先輩と一緒に作業しながら、少しずつ覚えていきましょう！【ある日の一日の流れ】 8:30　出社・朝礼その日の作業内容や納期を確認後、1日の仕事をスタートします。 9:00　車両の確認・作業開始先輩スタッフの指示を受けながら鈑金や下地づくりを進めます。未経験の方は道具の使い方から丁寧に教えます。 10:00 小休憩（10分）切りの良いところで手を止め、少し息抜きをします。 12:00　昼休憩休憩室でゆっくり昼食。スタッフ同士で雑談をしながらリフレッシュします。 13:00　午後の作業開始塗装前の準備や部品の取り付け、磨き作業などを行います。慣れてきたら少しずつできる仕事を増やしていきます。 15:00 小休憩（20分）後半の作業に向けて、しっかり体を休める時間。 15:20　進捗確認納期に向けて協力して作業を進めます。分からないことはすぐに相談できる環境です。 17:30　片付け・翌日の準備工具や作業場を整理し、翌日の作業内容を確認します。 18:00　退社 1日の業務終了。残業は状況によりますが、プライベートの時間も大切にしながら働けます。

【ガソリン代支給!】車・自転車通勤可/流山セントラルパーク駅徒歩10分 ■勤務地千葉県流山市市野谷401-15 ■最寄駅つくばエクスプレス　流山セントラルパーク駅　徒歩10分 ※公共交通機関代支給 ※無料駐車場あり ※ガソリン代支給

未経験者：月給280,000円～経験者：月給300,000円～※経験・スキルに応じて決定 ※固定残業代35,000円（20時間分）含む ※超過分別途支給

株式会社初石鈑金

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

千葉県流山市東初石2-204

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設立 1972年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【千葉／流山市】自動車整備士◆資格を活かして働く／顧客対応有／ノルマなし／面接1回／転勤なし
- NEW
～売り上げ好調◎/転勤も無く地元で長期的に就業が可能◎/1972年設立の地域に密着した長期経営企業◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎～ ■職務内容：自動車整備士として、以下業務をお任せします。・自動車の一般整備、車検整備・フロント業務・お客様対応（来客／電話応対、車検満了日お知らせの連絡など） ※業務に対してノルマはございません。 ■組織構成：・整備スタッフの人数：12名・年齢構成：20代3名　30代1名　40代4名　50代4名・男女比：男11名　女1名 ■就業環境：・休憩スペースがございます。・希望者は仕出し弁当の購入が可能です。・仕出し弁当は一律500円、半額の250円は会社負担となります。・制服支給もあり、更衣室もございます。 ■通勤手段：マイカー通勤可、駐車場無料です。 ■会社の魅力・特徴：当社は自動車の進化に合わせ、最新の自動車でもしっかり修理が出来る体制を整えています。外注に頼らず自社でほぼ全ての修理が出来るため、他社よりも短納期での修理が可能です。創業51年、地元密着ではありますが、人口増加が著しい流山市においては新規転入の方からの受注も堅調に増加しております。直近10年で売上高は158％と大きく成長しており、お客様の立場を考えた親切な対応と、高度な修理技術が老若男女問わず、お客様からの支持を受けています。また、最新の自動車でも修理対応が出来るよう常に情報の取得と研修、設備投資を行っており、2024年10月から始まるOBD車検の対応準備も完了しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工場住所：千葉県西深井流山工業団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■売上に応じて別途報奨金あり ■昇給：あり（1月あたり2,000円～10,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計2カ月分／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/流山市】ロードサービススタッフ◇転勤なし/福利厚生や昼食補助あり/1972年設立の長期経営◎

～中型免許をお持ちで、トラックやバスの運転経験をお持ちの方ご応募ください！/売り上げ好調◎/地元で長期的に就業が可能◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎～ ■職務内容：当社のロードサービス業務をお任せいたします。受注先は損害保険会社です。 ■業務詳細・故障車や事故車の運搬・事故現場でのレッキング作業・故障車の現場応急処理・完成車両の清掃・レッカー車及び積載車の運転・1人あたり１日平均5件程、ご対応いただきます。ノルマはございませんのでご安心ください。 ■担当エリア：千葉県（流山市、野田氏、松戸、柏市）が多いです。そのほか、埼玉、茨城、東京などもございます。 ■入社後について：入社後は他メンバーより業務を教わります。 ■組織構成： 13名（全員男性、平均50代）、電話受付は女性1名が所属しています。 ■就業環境：・休憩スペースがございます。・希望者は仕出し弁当の購入が可能です。・仕出し弁当は一律500円、半額の250円は会社負担となります。・制服支給もあり、更衣室もございます。・有給も取りやすい環境でございます。・シフトによる隔週週休二日制については希望を出すことが可能でございます。 ■通勤手段：マイカー通勤可、駐車場無料です。 ■会社の魅力・特徴：当社は自動車の進化に合わせ、最新の自動車でもしっかり修理が出来る体制を整えています。外注に頼らず自社でほぼ全ての修理が出来るため、他社よりも短納期での修理が可能です。創業51年、地元密着ではありますが、人口増加が著しい流山市においては新規転入の方からの受注も堅調に増加しております。直近10年で売上高は158％と大きく成長しており、お客様の立場を考えた親切な対応と、高度な修理技術が老若男女問わず、お客様からの支持を受けています。また、最新の自動車でも修理対応が出来るよう常に情報の取得と研修、設備投資を行っており、2024年10月から始まるOBD車検の対応準備も完了しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市東初石2-204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～234,500円＜月給＞ 200,000円～234,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：有 ■賞与：有　年2回　 (昨年実績　2ヵ月　) ※条件は業務経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川和

日用品・雑貨（商社）

千葉県流山市西初石3-9-10

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設立 1949年
従業員数 200名
平均年齢 46.1歳

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【柏市／言語不問】社内SE◆システム刷新をおまかせ／残業ほぼ無／時差出勤・車通勤可

【ワークライフバランスを重視したい方へ／残業ほぼ無・夜間対応なし・時差出勤可・車通勤可の働きやすい環境／全国トップシェア／21期連続黒字経営の安定基盤】 ■採用背景これまで内製体制から、外注を活用した運用へと移行しています。今後は外注先との連携・ソーシングを含め、仕組みの立ち上げ段階をお任せする人材を募集しております。 ■職務詳細長らく使用しているシステム（Cobol）の刷新を行うことをメインミッションとし、社内外からの情報の架け橋となる業務を担当頂きます。・プログラムを検証・精査・外部委託先との折衝 ※Cobolの知識がない方でも、既存社員がフォローいたしますので、ご安心ください。・ゆくゆくは・・・立ち上げ後は、運用を安定させながら改善を重ね、外注をコントロールしつつ、将来的なIT体制を整えていく役割を担っていただきます。その後の運用・改善・体制づくりまで一貫して関われるポジションです。 ■案件例・当社と顧客間で利用する「受発注システム」の改善個社ごとに分散しているシステム設定を業界規格等を参照にし、統一化を促進します。 ■当社の顧客例・大手スーパー：ライフ様、ベルクス様、京北スーパー様・その他：ヤマザキパン様、岩下食品様 ■入社後のフォロー体制： OJTの手厚いフォローあり。ブランクのある方や育休明けの方も安心して学んでいただける環境です。 ■組織構成：3名 ■ポジションの魅力働きやすさ&スキルアップの両軸を叶えることが可能です。（1）柔軟な働き方が可能残業ほぼ無／週休二日制／夜間対応無し／時差出勤可能。お子様がいらっしゃる方でも、時差出勤を利用して、安心して勤務いただけます。（2）エンジニアとしてのスキルアップ全国でもトップシェアを誇るため、取引先の数が多く、要件も多岐にわたるため、各お客様専用のシステム開発に携わる機会が豊富です ■当社の魅力 ◎全国でもトップシェア昭和24年創業の当社は、千葉県内での競争優位性を確保しており、全国シェアも上位となっております。お客様にとって本当に必要なものを提供することを大事にし、顧客から要望があれば自社で扱っていない商品も市場から仕入れて卸すこともあります。創業当初から長くお付き合いのある顧客が多いことも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏営業所住所：千葉県柏市十余二249-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定で、経験や年齢、スキルにより決定します。 ■賞与：年3回（過去実績/3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月評価/5月昇給）※60歳まで昇給制度あり ■モデル年収：・40代後半：月給45万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事（採用／労務）・総務担当】◆幅広く支えるバックオフィス／残業ほぼ無／マイカー通勤可

【落ち着いた環境で長く働きたい方にオススメ／全国トップシェア／21期連続黒字経営の安定基盤／残業ほぼなし／マイカー通勤可／働きやすい環境】総務部にて、人事（労務・採用）および総務業務全般を幅広く担当いただきます。少人数体制のため、決まった業務だけでなく、会社全体を支えるバックオフィスとしてご活躍いただきます！ ■具体的な仕事内容 ▼人事（採用・労務業務）・採用業務全般（応募者対応、面接日程調整、媒体管理・再掲載先の選定）・新卒採用対応（会社説明会の実施、選考調整、研修スケジュール作成）・入社・退社手続き（各種書類作成・管理、関係部署との調整）・社員情報管理（組織図更新、勤怠・有給取得管理）・労務関連業務（36協定の作成・届出、休職者対応、各種助成金申請対応）・パート社員の契約更新管理・給与関連資料の作成・管理等 ▼総務業務・社内イベント・贈答品（お中元・お歳暮等）の手配・社内資料の作成・更新・会社ホームページおよびSNSの更新等 ■組織構成：2名 ■ポジションの魅力 ★人事・労務・総務を幅広く担い、会社を支える実感採用対応、入退社手続き、勤怠・有給管理、36協定関連、給与関連資料の作成、契約更新管理など、人事・労務・総務領域を幅広く担当いただきます。分業ではなく、会社運営に必要なバックオフィス業務を一通り担うため、これまで中小企業などで培ってきた「幅広い実務経験」をそのまま活かせる環境です。 ★ 落ち着いた環境で、長く働けるバックオフィス職少人数の総務部門で、実務担当として日々の業務を着実に進めていただくポジションです。千葉県柏市での勤務、マイカー通勤可能、残業ほぼなしの環境のため、「自宅近くで腰を据えて働きたい」「経験を活かしながら、無理のない働き方をしたい」という方に適しています。地域に根差して、長く安定して働きたい方におすすめです。 ■当社の魅力 ◎全国トップシェアクラス！昭和24年創業の当社は、千葉県内での競争優位性を確保しており、全国シェアも上位となっております。お客様にとって本当に必要なものを提供することを大事にし、顧客から要望があれば自社で扱っていない商品も市場から仕入れて卸すこともあります。創業当初から長くお付き合いのある顧客が多いことも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏営業所住所：千葉県柏市十余二249-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定で、経験や年齢、スキルにより決定します。 ■賞与：年3回（過去実績/3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月評価/5月昇給）※60歳まで昇給制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

米盛電設工業株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2101

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設立 1976年
従業員数 6名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【千葉／未経験歓迎】電気工事のプロジェクト管理◇大手取引実績多数の電気設備工事会社／教育◎／転勤無し

～残業月10時間程度の環境づくりを推進◆資格取得費用は会社負担◆将来を見据えて技術を高める～現場管理だけでなく、見積りや図面作成、積算まで携わりたい方に合う環境です。介護施設を中心とした電気工事案件を担当しながら、顧客との打ち合わせから完成までを一貫して経験できます。千葉県中心の案件が多く、腰を据えて地域に貢献しながら専門性を広げられます。＼＼この求人のポイント／／・現場管理から積算まで一貫して担い経験拡大・CADや施工管理スキルを幅広く習得可能◎ ・地域密着で長く働き生活基盤も安定へ ■業務内容介護施設を中心とした電気工事案件の現場管理をお任せします。顧客との打ち合わせから見積り、図面作成、工事手配、施工管理まで幅広い工程に携わるため、工事全体を見渡す力を身につけられます。案件は千葉県中心で、協力会社や顧客と連携しながら工事完了まで導きます。・現場代理人として工程や品質、安全管理を行い円滑な工事進行を支援・顧客との打ち合わせや見積り作成を通じて要望を形にする・CADを用いた施工図作成や積算業務を担い工事品質向上に貢献 ■業務の魅力工期は1日程度の小規模案件から1年規模の案件までさまざまです。短期間で多くの経験を積むことも、長期案件で計画から完成まで向き合うことも可能です。現場管理に加え、見積りや積算、CAD業務にも携わるため、施工管理としての経験の幅を広げながら将来のキャリア選択肢を増やせます。 ■働く環境現在は4名体制で運営しており、幅広い経験を持つメンバーが在籍しています。日々の業務で相談しやすい環境があり、書類作成などは事務職がサポートするため、現場管理や顧客対応など本来注力すべき業務に向き合いやすい体制です。 ■キャリアパス入社後はフルハーネス型落下防止用器具、玉掛け、高所作業車、職長・安全衛生責任者などの資格取得を目指します。講習費用は会社負担のため、新しい知識や技術の習得に集中できます。将来的には2級電気工事施工管理技術検定や第二種電気工事士の取得も目指しながら、長期的な専門性向上につなげられます。 ■採用背景 M&Aによる代表者交代を機に組織体制を刷新し、今後の事業拡大を見据えた募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／1回面接】電気工事施工管理（マンション、温泉施設など）／残業10h／再雇用制度あり／転勤無

◆千葉県中心の電気工事現場管理/幅広い年齢層が活躍中/残業月10時間程度/資格取得支援あり◆ ＼働きやすい環境でキャリアアップを目指したい方／ ■採用背景弊社は電気工事の会社で、直近では老人ホームや温泉施設の施工、現在は都内52階マンションおよび千葉県某市役所の施工を行っております。現状は施工管理が出来る人材が不足しているため、仕事の話は頻繁に来るのに請ける事が出来ず事業機会を失っており非常に歯がゆい思いをしています。まだまだスタッフも少なく、これから会社を一緒に大きくして行ければと思っております。ぜひ一度お話をする機会をいただければ幸いです。 ■具体的な仕事内容千葉県中心に電気工事（介護施設8割・商業施設2割）の現場管理をお任せいたします。・現場代理人業務・客先との打ち合わせ・見積り作成・図面作成や工事手配・積算業務や施工図の作成（CAD業務） ※書類作成などは事務職にてサポートします ■組織構成現在６名体制で運営しています。若手から60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■特徴・ビジョン当社は長年にわたり豊富な実績があります。お客様との信頼関係を大切にし、各種電気設備工事を受注しています。取引先は大手企業が多く、安定して地元で長期的に働くことが可能です。 ■組織風土風通しが良く、何でも話し合える社風です。M&Aにより代表者が交代し、組織を刷新して今後の成長と事業拡大を目指しています。 ■有給取得について昨年入社した方が、2024年5月から6月にかけて5日間の有給を取得しています。 ■残業削減への取り組み働き方改革を推進しており、定時退社を推奨しています。月の残業時間は10時間程度です。 ■入社後の資格取得について入社後下記の資格取得に挑戦していただきます。講習費用は全て会社負担です。電気工事施工管理技士1級検定の資格取得も目指していただきます。 ■特徴・ビジョン・組織風土長年の豊富な実績を持ち、お客様との信頼関係を築いてきました。各種電気設備工事の依頼を受け、大手企業との取引もあります。安定して地元で長期就業が可能です。風通しの良い社風で、何でも話し合える環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オカムラホーム

不動産仲介

千葉県八千代市村上南2-16-25

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設立 1995年
従業員数 83名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【千葉八千代／転勤無】建築施工管理◆年休125日／土日祝休／残業20H程度／出張無／創業以降黒字経営

～※担当エリアは千葉県と都内で出張は基本ありません/夜勤ほぼなし（去年0件）/木造・S造・RC造の施工管理/セカンドキャリア歓迎～ ■職務内容当社の施工管理のお仕事をお任せいたします。 ■具体的には・当社のアパートやマンションなどの木造・S造・RC造の施工管理 ※設計や営業と連携を図りながら仕事を進め、管理していただきます。 ※数棟を並行して管理していただきます。 ※担当エリアは千葉県と都内で出張は基本ありません。 ※夜勤ほぼなし ■働き方のスタイル・年間休日125日、土日祝休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。・夜勤はほぼありません。現場によってお任せすることもあると思いますが去年は0件でした。・残業は月平均20時間です。・転勤もありませんので、腰を据えて長く働けます。 ■採用背景これまで外注していた仕事を自社で監理し担当者として、更なる業務拡大を図る為です。今回は2級以上の施工管理技士資格お持ちの方・実際に施工管理の実務経験がある方からの募集をお待ちしております◎ ■組織構成施工管理のお仕事は現在外注しており、社内には施工管理部門にて監理しております。 ■当社について創業約30年、創業以来黒字経営を継続しており、安定した基盤があることが強みです。近年、顧客によるクチコミやプロ野球の球場でのイベントなどにより、地域における認知度がさらに高まっており、ここ数年で問い合わせが増えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市村上南2-16-25 勤務地最寄駅：東葉高速線／村上駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験により変動します。 ■賞与：年2回（業績により業績賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉八千代※第二新卒歓迎】物件の仕入れ・売買仲介※反響営業◆年休125日/土日祝休◎

～年休125日/土日祝休み/ノルマなし/反響営業/個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイル/宅地建物取引士をお持ちの方歓迎/管理職候補としての採用になります！～ ■職務内容当社の営業職として従事いただきます。これまでの経験などにもよりますが、課長もしくは課長候補としての採用を想定しております◎ ■具体的には・一棟マンションを中心とする投資用不動産物件の、仕入れおよび売買仲介【仕入れ】不動産の業者・所有者への訪問などを通して、物件の情報を収集【売買仲介】投資家に向けた、電話や訪問によるアプローチや会社HPからの反響営業 ※新規と既存の割合は半々です。1日〇件訪問するなどのノルマはありません。 ※営業エリア：千葉県、東京が主です。出張はほぼなしです。 ※扱う物件：数千万～6億円規模が中心 ※マネジメント業務に関しては現在部長が担当している為すぐには発生しません。 ■働き方のスタイル・仕事の自由度が高く、あなたの経験やスタイルを活かすことができ、裁量持って働くことが可能です！・年間休日125日、土日祝休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。・個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイルです。個人プレーよりチームワークを大切にしている方に向いてます。 ■入社後について先輩社員からOJT、営業同行を通して業務を覚えていただきます。 ■組織構成部長：40代前半男性、メンバー：20代男性3名 ※東京人形町に駐在しているメンバー：男性2名（50代、20代）

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市村上南2-16-25 勤務地最寄駅：東葉高速線／村上駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：70,313円～140,625円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,313円～540,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験により変動します。 ■賞与：年2回（業績により業績賞与あり）【基本給の例】課長候補：基本給20～30万円、課長：基本給30万円～40万円 ※課長職になると年収600万円以上になります。 ※課長職の場合はインセンティブはなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＡシブル

石油・資源

千葉県八千代市上高野1728-5

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設立 1968年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全2件

【八千代】リサイクル燃料の法人営業（既存メイン）◇環境やSDGsに貢献◇土日祝休・リモート可
- NEW
【年間休日124日／1時間単位の有休やリモートワークなど柔軟な働き方が可能／異業界歓迎◎専門知識は先輩社員がしっかりサポート／マイカー通勤可】産業廃棄物のリサイクルや環境保全事業を展開する当社にて、再生燃料である「再生重油」の仕入れ・販売営業をお任せします。 ■職務詳細：・使用済み潤滑油など再生重油の原料調達営業・再生重油の販売提案および顧客対応・在庫状況や原料入荷計画の確認・生産部門との製造数量や出荷計画の調整・運送部門との回収・配送スケジュールの確認、連携 ■ポジションの特徴：・新規開拓中心ではなく既存顧客対応が中心です。訪問先は石油関連企業、自動車ディーラー、製造業各社、セメントメーカー、ガラスメーカー、製紙メーカーなど幅広い業界です。・1日あたり2～3件程度の顧客訪問を行います。環境保全や資源循環に直接貢献できる社会的意義の高い業務で、原料調達から販売まで一貫して携われるため、幅広い知識と提案力が身につきます。 ■入社後のフォロー：入社後は受発注業務などの社内業務を通じて事業や商流を学んでいただきます。その後は先輩社員との同行営業を中心としたOJTで実務を習得いただきます。業界経験者は少ないため、専門知識は入社後に身につけられる環境です。 ■組織構成：配属予定部門は課長を含む6名体制です。加えて営業事務担当が3名在籍しており、営業活動をサポートしています。少数精鋭組織のため、部門間連携が取りやすい環境です。 ■キャリアパス：経験を積んだ後は大手顧客の担当をお任せする可能性があります。将来的にはチームマネジメントや管理職へのステップアップも目指せる環境です。 ■当社の魅力：当社は油性廃棄物のリサイクルを強みとし、産業廃棄物の収集運搬から再生燃料の製造販売まで一貫して手掛けています。創業から半世紀以上にわたり黒字経営を継続しており、安定した事業基盤を構築しています。環境負荷低減やCO2削減に貢献する事業を通じて、持続可能な社会づくりを支える企業です。大手メーカーやエネルギー関連企業との取引実績も豊富で、長期的に安心して活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市上高野1728-5 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※予定年収には30時間分の時間外手当を含みます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）それぞれ基本給の２ヵ月分をベースに評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八千代】大型トラックドライバー◆日勤のみ・フルフレックス／年収560万円～◆年休124日（土日祝）
- NEW
～＜千葉・八千代／大型免許を活かせる＞トラックドライバー（運転業務のみ）／年休124日／日勤のみ・泊まりナシ／フルフレックス／性別問わず活躍できる環境～産業廃棄物の収集運搬や油性廃棄物のリサイクル事業を展開する当社にて、大型トラックによる処理水や再生燃料の輸送業務をお任せします。環境保全や資源循環に貢献できる仕事です。 ■職務詳細：・処理水や再生燃料の運搬業務・ダンパー車、アームロール車、ダンプ車、ローリー車の運転・ホースを用いた積み込み、荷下ろし作業・車両の日常点検および安全確認・運搬先での各種対応重い荷物を手作業で積み下ろしする業務はほとんどありません。決められた手順に沿って業務を進めるため、経験を活かしながら安心して就業できます。 ■ポジションの特徴： ◎夜間運行や宿泊を伴う長距離配送はありません。 ◎毎日自宅へ帰宅でき、規則正しい生活を送りやすい環境です。 ◎年間休日124日、土日祝休みでプライベートも充実できます。 ◎ご家庭の予定に合わせて希望休の相談が可能です。 ◎残業代は1分単位で支給されます。 ■入社後のフォロー：入社後は先輩社員との同行を通じて業務の流れを習得していただきます。車両ごとの操作方法や作業手順、安全管理について丁寧に指導するため、安心して業務をスタートできます。 ■働く環境：勤務地は千葉県八千代市の本社となり、マイカー通勤が可能です。育児休業取得実績があり、福利厚生倶楽部への加入や資格取得支援制度、退職金制度など、長く働ける制度が整っています。 ■当社の魅力：当社は油性廃棄物の収集運搬から中間処理、リサイクル燃料の製造販売まで一貫して手掛けています。大手メーカーやエネルギー関連企業との取引実績を有し、安定した事業基盤を構築しています。環境保全への需要が高まる中で事業を拡大しており、創業以来黒字経営を継続しています。社会インフラを支える役割を担いながら、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市上高野1728-5 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 265,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）※それぞれ月給2か月分をベースに評価に応じて増減【資格手当】大型5,000円、危険物乙四5,000円※両方保有の場合20,000円 ■予定年収には時間外手当60時間分を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京化学機械株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

千葉県八千代市大和田新田657-10

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設立 1966年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【八千代市／転勤無】技術営業（自動定量袋詰機）／業界未経験歓迎／日本に2社のみのニッチトップメーカー

～新規開拓やノルマなし！「作るだけ」で終わらない技術職兼営業／賞与年2回／住宅手当あり／育休取得実績あり～＼＼おすすめポイント／／・日本で2社だけの「パッカー」（自動定量袋詰機）の専門メーカーとして知られ、売り込まずとも選ばれる商材を製造しています！・新規営業・ノルマは一切なし、既存営業のみ・企画・設計～メンテナンスまで一貫対応。顧客ニーズを製品開発に昇華させ、自分の関わった製品が実際に活躍している現場を見ることができます！ ■業務内容：自社製品である自動定量袋詰機（パッカー）に関する技術営業業務をご担当いただきます。【具体的には】・既存顧客からの問い合わせ対応（修理依頼、部品注文等）・顧客の要望ヒアリングおよび技術的な提案・見積書の作成、打ち合わせ対応・簡単な図面作成（2D／3D CAD）・定期点検、メンテナンス業務・製造／設計部門へのフィードバック技術職兼営業は、既存のお取引先様のニーズや課題を吸い上げてメンテナンスや製造開発現場にフィードバックする重要な役割を担っています。 ■自動定量袋詰機＝パッカーとは？簡単に言うと、小麦粉やセメントなどの「粉体」を自動で袋詰めする機械です。食品をはじめさまざまな製品の生産・流通過程における作業の効率性・正確性のために重要な役割を担っています。「トカキのパッカー」は、様々なニーズに応える豊富なラインナップと高品質・高性能を誇り、皆さんの暮らしを縁の下で支えています！ ■当社の魅力・特徴当社が製造している「自動定量袋詰機」＝パッカーを専門に作っている会社は、日本で2社だけ。企画設計から製造、アフターフォローまで一貫して手掛ける当社は、昭和41年の創業以来、国内外の多くのリピーター顧客にご支持いただき、高いシェアを誇ります。ちなみに、社名を縮めて「トカキ」として業界では知られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市大和田新田657-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社及川製作所

機械部品・金型メーカー

千葉県八千代市平戸67-4

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設立 1968年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全4件

八千代※未経験歓迎◆機械加工オペレーター◆大手企業と直取引/年休120/土日祝休/基本定時/転勤無

～面接1回！書類選考から最短1週間で内定も可能！/未経験から国家レベルの研究開発を支える精密加工技術を習得できる！/モノづくりが好きな方へ/ワークライフバランスを整えて安定して長く働ける/平均勤続年数20年～ 1968年設立の機械加工メーカーとして、古河電工グループやIHIグループなど大手企業と直接取引を行う当社。研究開発用の試作部品や多品種少量生産を強みとしており、将来の技術継承を見据えた増員募集です。 ■業務内容マシニングセンタやNC旋盤を使用した精密部品の加工・組立業務を担当いただきます。 ■具体的には・加工材料の準備・機械のセッティング・マシニングセンタ、NC旋盤による精密加工・完成品の検査、測定・部品の組立作業・納品までの各工程対応 ■入社後の流れ入社後は先輩社員のサポートのもと、材料準備や機械設定などの基礎業務からスタート。ベテラン技術者がマンツーマンに近い形で指導するため、製造業未経験の方でも着実に技術を身につけられます。 ■この仕事の魅力・案件ごとに異なる多品種少量生産のため、毎回新しいものづくりに挑戦できる・研究開発や試作品など高難度案件に携われる・加工精度は誤差0.005mmレベルの高精度技術・宇宙観測機に採用された実績や、ノーベル物理学賞関連の研究分野への技術貢献実績あり・大手企業との直接取引を通じて高度な加工技術を習得できる ■働き方・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日・残業月平均5時間程度・夜勤なし・転勤なし・マイカー通勤可・工場内エアコン完備・重量物はクレーンやフォークリフトで運搬し身体的負担を軽減 ■特長・魅力・少人数の組織だからこそ相談しやすく、一人ひとりの成長を丁寧に支援する環境です。「手に職をつけたい」「機械いじりが好き」「ものづくりの技術者として成長したい」という方を歓迎します。・少数精鋭企業ながら、古河電工グループやIHIグループと長年取引を継続。研究開発用部品や試作品など高度な加工案件が多く、未経験から専門技術を習得できる環境です。ものづくりを仕事にしたい方におすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市平戸67-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～232,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 195,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は25日締め、当月末支払い ■住宅（一律）手当：3,000円 ■家族手当：3,000円～5,000円 ■技能手当：10,000円～40,000円 ■皆勤手当：2日分 ■賞与：年2回／50,000円～400,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八千代※転勤無】加工/マシニングセンタやNC旋盤など◆年休120/ほぼ定時退社/安定して長く働ける

【面接1回/土日祝休/大手企業との直接取引/宇宙観測機にも採用される高精度加工技術で事業安定性◎/ワークライフバランスを整えて技術力を高めたい方におすすめ】 ■業務内容マシニングセンタやNC旋盤を使用した精密機械加工をお任せします。 ■具体的には・図面の読解・加工方法の検討・工具選定・加工プログラム作成・マシニングセンタ、NC旋盤による加工・試作品や少量生産品の製作・組立、仕上げ業務 ■業務の特長当社は同じ加工を繰り返す量産工場ではなく、多品種少量生産が中心です。研究開発用部品や製造装置部品など、一品一様の製品に携わるため、自ら考えながら加工条件を組み立てる技術力を磨くことができます。量産加工では身につかない本質的な加工技術を習得できます。 ■募集背景現在、75歳・76歳を含む熟練技術者が第一線で活躍しています。一方で高度なマシニング加工技術を継承する人材が不足しており、今後も顧客ニーズに応え続けるため、経験者の採用を強化しています。特に図面を読み、自ら加工方法を考えられる方をお迎えしたいと考えています。 ■当社の魅力・古河電工グループやIHIなど大手企業と直接取引・誤差0.005mmレベルの高精度加工技術（他社様の4倍以上の高精度な加工）・試作や研究開発案件が多く技術者として成長できる環境・社長やベテラン職人との距離が近く、技術を直接学べる・平均勤続年数が長く、生涯現役で技術を磨ける社風・転勤なし、土日祝休み、夜勤無し、残業月5時間程度で腰を据えて働ける・宇宙観測機にも当社の製品が使われていたり、技術力の提供で2017年にノーベル物理科学省の受賞にも貢献しています。・平均勤続年数20年 ■組織構成 8名（内訳：40代2名、50代3名、70代3名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市平戸67-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～336,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 243,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は25日締め、当月末支払い ■住宅（一律）手当：3,000円 ■家族手当：3,000円～5,000円 ■技能手当：10,000円～40,000円 ■皆勤手当：2日分 ■賞与：年2回／50,000円～400,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

彌榮精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県印西市松崎台1-8-4松崎工業団地内

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設立 1960年
従業員数 52名
平均年齢 43.3歳

求人情報全3件

【千葉/印西市】自動車検査機器ソフト開発◆上流工程も挑戦可・残業少・賞与5カ月・転勤なし
- NEW
～業界シェア20％超の安定企業／自動車検査機器のソフトウェア開発／上流工程や先端領域にも挑戦可能な環境～当社は自動車検査機器の専門メーカーとして、業界シェア20％以上を誇り、車検や製造現場で使用される装置の開発を手掛けています。本ポジションでは、既存製品の機能追加、法改正対応、マイナーチェンジを中心としたソフトウェア開発業務を担当していただきます。自動車メーカーやディーラーなど幅広い顧客向けに、高い信頼性と技術力を活かした製品を提供し、車の安全を支えています。 ■業務詳細・自動車検査機器のソフトウェア設計、実装、テスト・設計書やテスト仕様書、ユーザーマニュアルなどのドキュメント作成・製品の保守やアップデート対応・顧客要望に基づく機能改修や新機能開発・展示会での製品紹介やエンドユーザーとの技術的な打ち合わせ・社用車を用いた実車テストによる検証作業 ■扱うサービス車検場や製造現場向けの自動車検査機器、全自動検査ラインシステム、各種計測装置など ■組織構成システム技術課は5名体制（管理職1名、プログラマー1名、サポートエンジニア3名）で、少数精鋭ならではの裁量ある業務が魅力です。 ■業務の魅力要件定義から設計・実装・テスト・保守まで一貫して担当でき、上流工程や先端技術（ADAS／自動運転など）にも関わることが可能。社会に不可欠な技術開発に携わり、エンジニアとしての成長が実感できます。 ■教育体制外部研修や技術講習の費用会社負担、書籍購入補助あり。入社後は得意分野からスタートし、段階的に業務の幅を広げられます。 ■就業環境残業は月10時間以内、年間休日125日、ワークライフバランスも良好。快適な開発環境が整っています。 ■想定されるキャリアパスまずは開発業務を経験し、将来的には要件定義・顧客折衝・マネジメントへのステップアップも可能。専門性とマネジメント双方のキャリアを描けます。 ■企業の特徴／魅力 60年以上の歴史と高い技術力、安定した経営基盤を持ち、EV化や先進安全技術など新たな分野にも積極的に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印西市松崎台1-8-4 松崎工業団地内勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／印西牧の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～284,000円その他固定手当/月：16,000円～25,000円＜月給＞ 230,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当一律支給（16,000円～25,000円／持家・賃貸等の居住状況によって変動） ■昇給：有 ■賞与：有／年２回、計5.0カ月（前年実績） ■モデル年収： 25歳入社5年目：年収400万（賞与・各種手当含む） 45歳入社21年目：年収650万（賞与・各種手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/印西市】在庫管理・受発注業務担当◆車検機器のトップクラスメーカー/年休124日/転勤無

～職種未経験・第二新卒歓迎！／安定経営・高定着率／直近3か年業績20億円前後で安定性◎／残業10h未満／教育体制充実～自動車用検査機器（車検機器）および関連サービス部品を扱う当社にて、在庫管理・受発注業務の実務全般をお任せします。入社後は、製品の受注処理から部品の在庫管理・出荷対応まで当社の製品供給を支える重要なポジションにて活躍いただきます。 ■業務内容：本ポジションでは、製品の受注対応（約50%）とサービス部品の在庫・発送業務（約50%）を中心に担当いただきます。 ◆製品の受注関連業務（50%）入社後すぐに取り組んでいただく中心業務です。・売上管理（受注データ入力、売上計上処理）・納期連絡（社内調整・顧客対応）・EDIシステムを使用した受注処理・売掛管理（請求処理・入金消込のサポート） ◆サービス部品業務（50%）当社の製品を支える部品供給の中核を担う業務です。・在庫管理（入庫・棚卸・適正在庫の把握）・部品の受注業務（注文受付～手配）・発注業務（不足部材の仕入れ対応）・部品収集（倉庫からのピッキング）・梱包・発送業務（出荷準備、伝票処理） ■組織構成：業務課：4名 30代～60代までが在籍しており、中途入社の方も活躍しております。 ■教育体制：先輩社員のもとOJT研修にてできる業務から少しずつお任せしていきます。業務の幅を少しずつ広げていただき、半年ほどでひとり立ちいただくことを想定しております。 ■就業環境の魅力：・工場内空調完備、作業服無償支給、ロッカールームあり。・残業実績は月平均10時間未満です。・年間休日数124日、平均有給休暇取得日数13.2日（令和7年度実績）と腰を据えて就業しやすい環境がございます。 ■会社・求人の魅力：・他部署とコミュニケーションをとり、連携しながら様々な業務に携われるため、幅広く深い知識が身に付きます。一人ひとりの担う役割は大きく、早い段階からいろいろな業務にチャレンジできる環境です。・年間休日124日で平均残業月10時間未満と非常に働きやすい環境です。直近3か年業績も20億円前後で安定している業界トップクラスメーカーだからこその働き方です。（車検を行わない車はないため、需要が尽きることはありません。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県印西市松崎台1-8-4 松崎工業団地内勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／印西牧の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～284,000円その他固定手当/月：16,000円～25,000円＜月給＞ 230,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当一律支給（16,000円～25,000円／持家・賃貸等の居住状況によって変動） ■昇給：有 ■賞与：有／年２回、計5.0カ月（前年実績） ■モデル年収： 25歳入社5年目：年収400万（賞与・各種手当含む） 45歳入社21年目：年収650万（賞与・各種手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小久保製氷冷蔵株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県八千代市村上1739-4

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設立 1969年
従業員数 94名
平均年齢 42.0歳

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【千葉／八千代市】経理／グループ全体の経理・税務・資金管理／働きやすさ◎残業月6h程度

【ロックアイスの製氷メーカー（国内トップシェア）／モバイルワーク勤務可／次世代の経理リーダー候補募集】 ■職務内容当社およびグループ会社における経理・財務業務を幅広く担当いただきます。仕訳入力や伝票処理、債権・債務管理などの日常業務に加え、月次・年次決算（主担当レベル）、固定資産管理、税務申告関連のサポートまで一貫してお任せします。グループ会社への経理指導や業務改善提案、予算管理、税務調査対応など上流工程にも携わり、部門を支える中心的な役割を担っていただきます。 ■採用背景経理部は現在4名体制（50代部長・40代課長・30代2名）で運営しております。中長期的な体制強化を目指しており、将来のリーダー候補となる人財の採用を進めています。 ■組織体制少数精鋭のため業務領域の垣根が低く、一人ひとりが裁量を持って業務に取り組める環境です。部門内の連携も良く、フォローし合いながら業務を進める風土が根付いています。 ■魅力グループ全体にまたがる経理業務を経験できるため、決算・税務・資金管理といった専門性を横断的に高めることが可能です。早い段階から中核業務に関わり、将来的には経理リーダーとして組織を牽引いただくキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴／魅力■ 創業97年の歴史を持つ老舗企業であり、コンビニカフェ向け氷や袋詰め氷で国内トップシェアを誇る製氷メーカーです。大手コンビニ・スーパーで広く展開される「ロックアイス」は高い認知度を有しており、安定した事業基盤を構築。現在は国内外へ事業を拡大しており、安定性と成長性の双方を兼ね備えています。 ■就業環境モバイルワーク制度（手当2,000円／月）を導入しており、残業は月平均6時間と非常に少なめです。有給取得も推進しており、子育て中の社員も在籍するなど、柔軟で働きやすい環境が整っています。また、スキルにより役職手当の支給制度に則り、手当を支給いたします。 ■教育体制 OJTを中心に、階層別研修や外部研修への参加機会を用意しています。加えて、資格取得にかかる費用は全額会社負担とし、継続的なスキル向上を支援する制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市村上1739-4 勤務地最寄駅：東葉高速線／村上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 334万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～284,500円＜月給＞ 230,000円～284,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収には業績連動型賞与を含みません。会社業績に応じ、業績連動型賞与を年1回支給。過去実績平均3か月超、2023年度3か月、2024年度5か月、2025年度6か月 ■昇給：年1回 ■賞与：季節賞与年2回（各1か月分） ■残業手当：100％完全支給 ■その他手当：福利厚生欄をご参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社赤門

ファーストフード関連

千葉県八千代市村上南5-1-36

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設立 1973年
従業員数 62名
平均年齢 31.0歳

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第二新卒・未経験歓迎【千葉県】焼肉店の店長候補◆正社員定着率83％／車通勤可／ファミリー向け地域密着

日本初の焼肉ファミリーレストランを生み出した当社にて、焼肉レストラン「赤門・凱旋門」の店長候補を募集しております。＼おすすめポイント／ ◇1973年創立、創業50年無借金経営！ ◇車通勤可で、駐車場完備しております ◇正社員定着率83％、長期就業が可能な環境です。 ◇「千葉で焼肉といったら赤門！」ロードサイド店舗を中心として千葉県に16店舗を有する地域密着型！ ■業務内容：入社後、「赤門」のいずれかの店舗へ配属となり下記業務をお任せします。・店長候補として店舗の業績管理から仕入れ等の受発注業務・アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育・サービス提供　等日々の店舗管理と並行して、店長育成研修へ参加いただき、更なる商品知識やサービスの向上、販売促進の戦略を練るなどの取組みも行い、将来的には商品開発にも挑戦できる環境です。 ■各店舗の特徴について：・客単価は「赤門」が3,000円、「凱旋門」が7,000円程度となります。・店舗の規模によりますが、1店舗あたり、社員2～3名、アルバイト40～60名程度となります。 ※シフトは2週間に1回の提出で、社員の方でも1ヶ月に1日程度は土日等での休みも相談可能です。 ■キャリアパス・店長となった後、適正に応じて複数の店舗を統括するエリアマネージャー、本部のマネージャーなどのキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力：社員を大切にする社風が浸透しており、安心して働くことが出来ます。育休取得の実績もあり、会社として助け合う理念のもと実現できております。飲食で働きたいという方はもちろん、社風や社員の人柄・お客様と接したい・安定志向で働きたいという方がご入社され活躍しております！ ■当社の特徴：《豊富なキャリアチャレンジが可能》店舗運営から本部の管理部門や営業職、商品開発など多くのポジションにキャリアチャレンジをすることが可能です。《正社員の定着率は83％/福利厚生も充実》お客様第一に考えるだけでなく、働きやすい環境づくりのために家族手当や住宅手当、子供の誕生日祝い制度など家族のための福利厚生が充実しています。また研修や勉強会の充実もさることながら商品開発会などボトムアップを図る取り組みもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞勝田台店住所：千葉県八千代市勝田台1-13-12 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東千葉店住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町925-3 勤務地最寄駅：総武本線／東千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本八幡店住所：千葉県市川市北方2-28-20 勤務地最寄駅：京成本線／鬼越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職の年収を考慮し予定年収以上も想定・業績により賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海住宅株式会社

不動産管理

千葉県八千代市八千代台東1-2-11

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設立 1971年
従業員数 171名
平均年齢 42.0歳

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【宇都宮／業界未経験歓迎！】不動産売買営業※100％反響◆歩合で稼げる／マイカー通勤OK／直行直帰可

～高収入＆自由な働き方をしたい方歓迎！／営業経験を活かしてキャリアチェンジが叶う／がんばりを正当に評価／地域密着型の完全反響営業／充実した研修で成長できる環境～ ■業務概要当社宇都宮支店にて、戸建て住宅・マンション・土地など不動産の売買に関する提案営業を担当していただきます。お客様からのお問い合わせに対し、理想の住まいや資産形成をサポートするお仕事です。飛び込み営業やテレアポは一切なく、完全反響型で安心して働けます。 ■業務詳細・電話・来客対応、お客様のご要望ヒアリング・物件や役所の調査、現地へのご案内・条件交渉、資金計画や住宅ローンのご提案・商談クロージング、契約立ち合い、重要事項説明（宅建士のみ）・売却査定や広告物の制作配布、オープンハウス運営・物件の引き渡しや決済手続きまで一連の業務を担当 ■扱うサービス戸建て住宅・マンション・土地など不動産売買仲介を中心に資産運用コンサルティング、住宅ローン提案など幅広く対応しています。 ■組織構成 4名（営業職：2名、事務担当：1名、営業アシスタント：1名）が在籍しております。経験豊富な社員が多数在籍し、業界未経験者でも安心してスタートできる体制です。 ■業務の魅力完全反響型営業で無理な営業活動はなく、地域密着でお客様からの信頼も厚い環境です。頑張りが正当に評価される歩合や報奨金制度があり、短期間で高収入を目指せます。歩合は仲介手数料の10％を支給いたします。 ■教育体制入社後は研修期間を設け、未経験でも一からしっかり学べる体制です。各種研修や資格取得支援も充実しています。 ■就業環境完全週休2日制（火・水）、年間休日121日。長期休暇もあり、プライベートも大切にできます。マイカー通勤や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス成績に応じて3ヵ月ごとに昇格のチャンスがあり、入社1年目で年収600万円超も可能です。将来的には建築や資産運用など幅広い分野へのスキルアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力千葉・仙台を中心に17店舗で地域に根差した誠実なサービスを展開しており、50年以上の実績がございます。安定した経営基盤と挑戦できる風土の中で、長期的なキャリア形成が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市元今泉3-20-41 勤務地最寄駅：宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制試用期間・研修期間中は月給25万円＋車両手当15,000円。研修期間中は各種手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞車両手当：15,000円/月試用期間・研修期間終了後は基本給190,000円＋歩合給 ※経験値によって給与条件は上下する可能性がございます。 ■年収例（歩合給・賞与・諸手当を含む。）・入社2年目　516万円・入社4年目　933万円・入社6年目　1151万円の実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

極東サービス株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

千葉県八千代市上高野1823-1

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設立 1971年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

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【千葉/八千代】制御エンジニア（リーダー候補）■臨時賞与あり／国内シェア40%／マイカー通勤可◎

～国内シェア40%を誇る安定基盤あり／公共事業が多くインフラを支える社会貢献性の高い業務／臨時賞与等も多く社員への還元率高◎～清掃工場向けバケット付き天井クレーン（ごみクレーン）の専門メーカーである当社にて、天井クレーンの制御盤・操作盤・荷重計盤の設計及びプログラムの作成業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・2DCADによる制御盤設計（展開接続図・盤外形図・盤内配置図・電路系統図等）・PLC、インバータ、タッチパネル等の旧機種から新機種への更新計画・PLCラダープログラム作成・修正、タッチパネル画面製作・設計した制御盤の社内調整及び、現地納入時の実機による試運調整作業・電気的トラブルによる現地復旧のための対応　等 PLC制御は産業設備の自動化に欠かせない技術であり、今後も需要が伸び続ける分野です。現在、PLC制御を扱える技術者は全国的に不足しており、習得すれば長期的に有利なキャリアを築くことができます。当社の天井クレーンはすべてオーダーメイドで、制御プログラムは一台ごとに最適化が必要です。そのため、PLC制御のスキルは大きな武器となり、技術者としての成長を実感できる環境です。 ■組織構成：電気設計担当は4名在籍しております。（50代1名・40代2名・30代1名）従来型の設計にとどまらず、次世代技術を取り込みながら事業基盤を強化していく方針のため、増員採用を行います。現場の課題解決に主体的に取り組み、未来の技術リーダーとして成長したい方を歓迎します。 ■求人・会社の魅力：全国で400ヶ所以上のゴミ処理施設への導入実績があり、国内シェア40％を占めています。また、取引先の7割が官公庁のため経営が安定しております。 ■残業について：休日出勤や休日出勤時に振替休日が取れなかった場合の手当を加算した残業時間が月40時間ということで記載しています。日々の業務としては16時や17時に退勤します。 ■当社の特徴：社長を筆頭に、会社想いの社員が多いことが特徴です。当社には社員の頑張りを還元する仕組みが整っております。（臨時賞与・売上報奨金・年越し費用等）平均勤続年数は10年以上で働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市上高野1823-1 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 235,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（20年以上継続実績）・賞与：年2回（業績により決算賞与有） ※想定年収は手当、賞与、決算賞与を含む。入社後1年間は賞与支給対象外。【モデル年収例】年収550万円／26歳（入社3年・役職無し）年収700万円／32歳（入社7年・役職無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/八千代】制御エンジニア（電気・制御設計）■臨時賞与あり／国内シェア40%／マイカー通勤可◎

～国内シェア40%を誇る安定基盤あり／公共事業が多くインフラを支える社会貢献性の高い業務／臨時賞与等も多く社員への還元率高◎～地方自治体が管轄する清掃工場に設置される「ごみ・灰・粗大ごみクレーン」に関連する、天井クレーンの制御盤・操作盤・荷重計盤の設計及びプログラムの作成業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・2DCADによる制御盤設計（展開接続図・盤外形図・盤内配置図・電路系統図等）・PLC、インバータ、タッチパネル等の旧機種から新機種への更新計画・PLCラダープログラム作成・修正、タッチパネル画面製作・設計した制御盤の社内調整及び、現地納入時の実機による試運調整作業・電気的トラブルによる現地復旧のための対応 ■入社後の流れ：最初に設計の元となるＣＡＤによる作図方法を図面のトレース等で習熟して頂きます。その後、使用ツールに慣れていただき、ＰＬＣ関連ツールの使用方法を理解した段階でラダープログラムの解析作業に取り組み、天井クレーンの基本的な動作をプログラム上から理解して頂きます。また、この間の適当な時期に数回現場に入って頂き、実機による天井クレーンの動きを理解して頂きます。その後、先輩エンジニアの元で技量に見合った案件を担当しながら実務を経験していただきます。 ■組織構成：電気設計担当は4名在籍しております。（50代1名・40代2名・30代1名）今回は、年々複雑化する要望へ対応する為の電気設備部門の強化に向けた増員募集です。従来型の設計にとどまらず、次世代技術を取り込みながら事業基盤を強化していく方針です。 ■求人・会社の魅力：・全国で400ヶ所以上のゴミ処理施設への導入実績があり、国内シェア40％を占めています。また、取引先の7割が官公庁のため経営が安定しております。 ■残業について：休日出勤や休日出勤時に振替休日が取れなかった場合の手当を加算した残業時間が月40時間ということで記載しています。日々の業務としては16時や17時に退勤します。 ■当社の特徴：社長を筆頭に、会社想いの社員が多いことが特徴です。当社には社員の頑張りを還元する仕組みが整っております。（臨時賞与・売上報奨金・年越し費用等）平均勤続年数は10年以上で働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市上高野1823-1 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 235,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（20年以上継続実績）・賞与：年2回（業績により決算賞与有） ※想定年収は手当、賞与、決算賞与を含む。入社後1年間は賞与支給対象外。【モデル年収例】年収550万円／26歳（入社3年・役職無し）年収600万円／32歳（入社7年・役職無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京成電設工業株式会社

サブコン

千葉県八千代市八千代台東1-45-3

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設立 1980年
従業員数 94名
平均年齢 -

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【八千代台／京成G】建築施工管理◆一級建築施工管理技士歓迎◆年休130日◆賞与7.2か月◆転勤無し
- NEW
～京成電鉄グループの安定基盤／地域密着で長く働ける建築施工管理職／年間休日130日・土日祝休み・転勤なし／離職率4.8％～当社では建築工事案件の増加に伴い、建築分野の体制強化を目的として、1級建築施工管理技士をお持ちの方を募集しています。京成グループ各社や地域企業からの安定した案件を受注しており、経験を活かして裁量を持って活躍いただける環境です。 ■業務内容鉄道関連を除く建築工事の施工管理業務をお任せします。・事務所、商業施設、工場、学校等の建築工事の施工管理・既存建築物の修繕・改修工事の工程、品質、安全管理・外壁補修、塗装工事・室内リフォーム・トイレ、シャワー室などのリニューアル工事・解体工事・協力会社との調整、発注者対応案件の多くは既存建築物の改修・修繕工事で、工期は2～3日程度の案件が中心です。長期案件でも1ヶ月程度のため、長期間の現場常駐や現場事務所勤務はありません。本社を拠点に業務を進めていただきます。 ■募集背景電気・通信工事を主力事業としてきましたが、近年は建築工事の依頼が増加しています。建築工事もワンストップで対応できる体制の構築を目指しており、建築分野の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力・京成電鉄グループの安定した経営基盤・資格だけでなく、建築施工の実務経験や現場対応力を活かせる環境・地域密着型の案件が中心で遠方出張や転勤なし・中途入社者比率約5割で馴染みやすい組織・社外講習や受験費用を全額負担する充実した資格取得支援 ■働き方の魅力・年間休日130日、完全週休2日制（土日祝休み）・原則定時退社でワークライフバランスを実現・夜勤なし、宿泊出張なし・賞与実績は過去3年平均7.2ヶ月分・住宅手当、家族手当など福利厚生も充実・離職率4.8％と働きやすい環境が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市八千代台東1-45-3 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ※前職の給与を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績賞与　※過去3年平均7.2ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八千代台】教育・研修担当（管理職候補）◆年休130日◆原則定時退社◆転勤なし◆京成電鉄Gの安定基盤

～京成電鉄グループ／鉄道インフラを支える人材育成ポジション／年間休日130日・原則定時退社・転勤なし～ 1980年の創業以来、京成電鉄グループの一員として鉄道電気設備や信号・通信設備工事を支えてきた当社。今後も安全で安定した鉄道運行を支えるため、社員・協力会社向けの教育体制強化を目的に教育担当（管理職候補）を募集します。当ポジションでは、人事制度運用ではなく「安全教育・技術継承・人材育成」を中心にお任せします。建設業界で培った現場経験や安全管理の知見を活かし、技術者を育成する立場として活躍いただけます。 ■主な業務・社員および協力会社向け安全教育、技術研修の企画運営・新入社員、若手社員、昇任者向け研修の企画立案・外部研修会社との調整、発注業務・現場安全パトロールおよび安全指導・安全衛生委員会の運営・安全協力会の事務局業務・社用車管理および運転指導 ■このポジションの特徴・鉄道インフラを支える人材育成の中核を担う重要ポジション・現場経験を活かしながら教育・育成領域へキャリアチェンジ可能・安全意識や現場経験を後進育成に還元できる環境・ベテラン社員や協力会社への指導も行うため、組織全体の安全品質向上に直接貢献可能 ■求める人物像・安全管理や施工管理の経験を活かし、人材育成に挑戦したい方・現場経験者に対しても毅然と安全指導ができる方・高い安全意識と現場統率力をお持ちの方・ベテラン社員や協力会社とも円滑なコミュニケーションを取れる方 ■働き方の魅力・年間休日130日、土日祝休み・原則定時退社を推進・転勤なしで地域に根差して働ける・賞与過去3年平均7.2ヶ月分・京成電鉄グループの安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市八千代台東1-45-3 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理職の場合は残業手当の支給なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績賞与　※過去3年平均7.2ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。