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    8ページ：所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 14,302 社中 351〜400 社を表示

    岡本硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県柏市十余二380
    • 設立 1928年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/吹田】ガラス製品の法人営業◆基本土日休み／マイカー通勤可／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～＜大阪/吹田　転勤なし＞プロジェクター用の反射鏡等の3つの製品で世界トップシェア／年休121日（土日休）／東証スタンダード上場～ 法人企業様向けの特殊ガラスメーカーとして創業98年を迎える歴史を誇る当社にて、ガラス製品の営業をお任せいたします。 ■業務概要： 営業品目は主に光学機器・照明器具・家電や産業機器等に使用されるガラス製品や蒸着製品となり、現時点では、ほぼ顧客の設計に基づくOEM製品を一緒に作り上げていく業務となります。 既存顧客の管理及び新規顧客開拓における営業活動が主な仕事です。 ■具体的な仕事内容： ＜職務内容＞ （1）担当顧客：最初は照明関連の顧客をメインに担当頂きます。（その後、他セグメントも担当） （2）既存顧客への定期訪問等による新規品獲得に向けた営業活動 （3）当社製品の販売拡大に向け新規顧客開拓及び新規需要の発掘 （4）販売創出のための営業戦略の立案・実行 （5）売上予算管理 基本的には既存顧客からの引き合いが中心で見積や試作等の依頼に対して、お客様との協議、社内の技術・製造部門への展開等のまとめ役になります。大阪営業所ではパートナーの仕入先も多く抱えており、仕入先との関係構築や、仕入先の技術力を携えての営業活動も必要です。 顧客への当社技術やサービスの紹介も実施頂きますが、OEM品が多いため、顧客が当社へ何を要望しているのかを正しくヒアリング出来る傾聴力も重要です。コストや売上以外にも、技術や品質、サプライチェーンを把握する為の知識の習得を自発的に行動できる人材を歓迎します。 ■働く環境： 現在、30代～40代の社員が会社の中心として、時代のニーズに合った商品開発の挑戦を続けています。 産休育休・介護制度等もあり、その他福利厚生が充実しており長期的にご活躍いただきやすい環境です。 ■当社の魅力： ・創業以来様々な特殊ガラスの製造に挑戦し、多くの商品を生み出してきました。特に、プロジェクター用マルチレンズ、同反射鏡、歯科用デンタルミラーで世界シェアトップクラスの立ち位置を実現しています。 ・東証スタンダード上場、創業90年以上の歴史がある一方で、大手企業と互角に戦うため若手社員にも積極的にチャンレジする場を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市南吹田3-12-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験、年齢を考慮します。 ※別途、通勤手当（マイカー通勤可）支給あり ※今年度賞与計画2.0ヵ月　(当社の人事制度により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏/未経験歓迎◎】製品の工程設計◆世界シェアNo.1製品を3つ持つ特殊ガラスメーカー／年休121日
      • NEW
      ～＜千葉・柏勤務／転勤なし＞未経験歓迎◎工程設計職／特殊ガラスと薄膜の分野でグローバル・ニッチトップを確立しているガラスメーカー／マイカー通勤可能～ 特殊ガラス製品および薄膜製品の製造・販売を手掛けている当社にて、新規品や試作品を作り込み及び試作品を量産へ落とし込むための検証等のご対応をいただきます。 ■業務内容： ・顧客要求に対応した製品の工程設計（設計技術部門との連携） ・プレス成法の開発・検証 ・新製品・試作品の開発、試作、評価業務の主担当 ・試作・検証における条件設定および工程改善 ・各種データの採取、測定、分析、解析による課題解決 ・品質・生産性向上に向けた技術開発および量産化支援 ■採用背景： 技術案件の多様化に伴う対応可能な技術者の拡充のため採用を行います。 ■入社後： 入社後は先輩社員にOJT形式で業務を教わりながら、少しずつ業務に慣れていただきます。当社で生産技術を学びながら、将来的にはリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えております。 ■求める人物像： ・試作業務では製造現場での作業（熱所作業を含む）があるため、安全意識を持ち、体調管理ができる方 ・社内の関係部署やお客様と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・主体的に課題解決や改善活動に取り組み、将来的に生産技術部門の中核人材として活躍したい意欲のある方 ■社風・当社の特徴： ・創業98年の歴史を持ちグローバルニッチトップのガラス製品を展開しながら、日々新しいことに挑戦している点が特徴の一つです。直近も一般消費者向けのガラスブランドを立ち上げる等、積み重ねてきた技術を活かしてチャレンジを推進していく社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市十余二380番地 勤務地最寄駅：常磐線・東武野田線・TX線／柏の葉キャンパス駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験、年齢を考慮します。 ■賞与：2026年度計画2.0か月（人事制度により変動あり）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青木電気工事

    サブコン
    千葉県柏市酒井根752-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県柏市】施工管理(送電線建設等)◆残業月平均18H◆東京電力の1次請け案件◆社員定着率◎
      【年間休日121日／基本、土日祝休み／社会インフラを支える会社】 ■千葉県を中心に「送電線建設工事」を主体に50年間、安定した経営を積み重ねてきた当社。この度、新たに施工管理職を募集します。 【主な業務内容】：案件は、東京電力から請け負っている案件となります。送電線の張替え工事・鉄塔の建て替え工事・補修工事の施工管理を行います。 ・施工管理計画作成　 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理、報告書作成) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 *エリア：千葉県全域、茨城、埼玉、東京が対象エリアとなります。本社がある千葉県柏市とその周辺のエリアがメインとなりますが、稀に宿泊出張もあります。 *工期は、半年～1年半の案件が中心です。夜間作用も稀に発生します。 ■組織構成：工事業務に従事する社員は、25名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎】：当社では、積算業務は、別の担当者が行うなど、施工管理の業務負担を少しでも減らせるよう、サポート体制を整えています。社員同士がフォローしあうだけではなく、代表自らも現場に足を運び、困っていることはないか、要望はないか、直接ヒアリングを行っています。また、現場の職人は、当社と長く取引している業者に依頼をしており、円滑に業務を進めやすい環境です。そのため、当社は、社員定着率が高いです。 【景気の影響を受けにくい仕事】：当社は、インフラを支える企業として、事業を展開し、今日に至っています。コロナ禍の影響はなく、ご依頼も順調に頂けています。世の中に欠くことができない仕事に携われ、手掛けた鉄塔も地図に記載されるため、社員はモチベーション高く仕事に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市酒井根752-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～452,000円 固定残業手当/月：62,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～537,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *現年収は、考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/未経験歓迎】用地交渉(送電線建設等)◆東京電力の1次請け案件◆社員定着率◎／残業月平均18ｈ
      【東京電力の新人向け研修有／社会インフラを支える◎／勤務地は、お住まいを考慮(柏・千葉・成田・袖ケ浦)／直行直帰も可能】 千葉県を中心に「送電線建設工事」を主体に50年以上の歴史があり、安定した経営を積み重ねてきた当社にて、新たに用地交渉担当者を募集します。 ■業務内容： 送電線工事を行うためには、鉄塔の周りに一定の広さの用地が必要になります。そのため、用地を借りる交渉をお任せします。 ・地主との交渉： 土地所有者に対して、用地を借りる交渉、賃料等、契約内容説明 ・契約手続き ・役所への手続き、提出書類作成 *対象エリア：千葉県全域、茨城、埼玉、東京が対象エリアとなります。本社がある千葉県柏市、千葉営業所がある千葉市、木更津営業所がある袖ケ浦市、木更津市、成田営業所がある成田市と各拠点の周辺のエリアがメインとなります(直行直帰可能です)。 *地主との交渉は、概ねスムーズに進めることができています。 ■組織構成： 現在、同業務は、木更津営業所所属の社員1名で対応しています。入社後の導入研修終了後は、東京電力の新人向け研修を受けていただきます。その後は、先輩社員に同行しながら(商談時に現地で合流)、1つ1つ、業務の進め方を覚えていただきます。丁寧にお教えするので、他業界から挑戦される方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【景気の影響を受けにくい・安定した事業基盤】 当社の事業は、公益事業であり、コロナ禍でも影響を受けることはありませんでした。昨今では、データセンター建設増加に伴う電気の需要増加に伴い、送電線工事の需要も増えています。また、送電線は、経年劣化をするので、当社への依頼も増えています。売上・利益も安定し、賞与もコンスタントに支給でき、昇給もコンスタントにできています。 【インフラを支えるインフラ】 当社の事業は、「インフラを支えるインフラ」。世の中に欠くことができない仕事に携われ、手掛けた鉄塔も地図に記載されるため、社員はモチベーション高く仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県柏市酒井根752-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木更津営業所 住所：千葉県袖ケ浦市酸三箇577 勤務地最寄駅：JR久留里線／東横田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 成田営業所 住所：千葉県成田市伊能5006‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,180円～352,470円 固定残業手当/月：38,100円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,280円～428,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *現年収は、考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社助川工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県柏市柏6-6-18オークリバーズマンション1F
    • 設立 1887年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県/柏市】公共工事の営業◇転勤なし/地元密着/創業130年以上の長期経営◎
      【お客様の夢をかたちにする最適なプランを提案◎/地域社会に貢献◎/マイカー通勤可◎】 ■職務内容：お客様からのご依頼に対して、お悩みやご要望をお聞きし、現地調査・ご提案・プランや見積作成をお任せします。また、営業イベントの企画および運営として、住宅勉強会・現場見学会・完成見学会・ショールーム案内などの実施を行う他、土地の売買や土地探し・不動産に関わる業務に加え、公共工事に関する入札業務、書類の作成および提出など、幅広い業務に従事します。 ■職務の特徴：チラシやホームページを見てお電話やご紹介などをきっかけにお客様への対応をしていただくため、テレアポ・飛び込み営業はありません。営業活動は柏市を中心とした千葉県北部地域に密着して行うため、地域に根ざした仕事ができます。 ■入社後について：入社後は、経験豊富な先輩社員の指導のもとで業務を学びながら、徐々にスキルを身につけていただきます。 ■部署について：現在、営業部には50代前半の経験豊富な社員2名が在籍しており、しっかりとした指導を受けられる環境が整っています。また、宅地建物取引士が2名在籍しており、不動産部門も並行して行っています。 さらに、工事部やリフォーム部門との連携がスムーズで、コミュニケーションの良さが自慢の職場です。 ■組織構成： ◎営業部 2名 部長：公共工事・一般公共建築工事を主に営業 次長：木造新築住宅を主に営業 2名とも工事部との連携よく活躍しています ◎工事部 3名 工事部長：58歳 1級建築士 1級施工管理技士 主に木造を担当する施工管理監督です 工事課長：48歳 2級建築士 1級施工管理技士 主に木造、公共工事も担当している監督です 工事新入社員：23歳 中央工学校卒業後 2年目の社員 ■職場環境：お弁当持参OK・空調完備。全社員での朝礼実施しています！ ■当社の魅力・やりがい：創業130年以上の当社は、東葛エリアの工事を通じて地域と共に発展し、地元に貢献してきました。契約に向けた取り組みが実を結んだ際の嬉しさや、自分が契約に携わった物件が無事に完成した時の達成感、さらにはお客様から感謝の言葉をいただいた際の喜びは、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、成績に応じて昇給する仕組みも整っており、自身の成果がしっかりと評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏6-6-18 オークリバーズマンション1F 勤務地最寄駅：JR常磐線／東武アーバンパークライン：柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・有資格者手当あり ・双方で経験と実績を確認し、社会的モラルの習得を重視した会社規定に準ずる能力給テーブルにより契約します ・賞与あり：年2回（6月、12月）※業績達成と本人の能力・実績による査定で決定します ・昇給あり：年1回（6月）※前年度の成績により当社規定給料テーブルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県/柏市】建築施工管理◇転勤なし/地元密着/創業130年以上の長期経営◎
      【明治20年以上の長期経営◎/転勤なし◎/マイカー通勤可◎】 ■仕事内容：お客様、営業、施工担当と連携して、公共的な新築増改築工事及び公共工事を進行・管理をお任せします。 ■仕事詳細： ・建築物(主にS造・RC造）の公共的な新築増改築工事及び公共工事の施工管理・監督を行います。 ・現場への指示や品質管理・安全管理を行い、お客様・大工職人の間に立って現場を円滑に進めていく、やりがいの多い仕事です。 ・対応エリア：エリアは千葉県がメインとなります。遠方への長期出張等はございません。 ■部署について：当社の工事部は現在3名で構成されており、1級建築士1名、2級建築士1名、1級建築施工管理技士2名が在籍しています。また、協力会社は主に地域の業者で構成されており、信頼関係を築きながら、風通しの良い取引環境を保っています。さらに、営業部と工事部のコミュニケーションの良さが自慢の職場です。 ■組織構成： ◎工事部：3名 工事部長：58歳／1級建築士／1級施工管理技士／主に木造を担当する施工管理監督です 工事課長：48歳／2級建築士／1級施工管理技士／主に木造、公共工事も担当している監督です 工事新入社員：23歳／中央工学校卒業後／2年目の社員 ◎営業部：2名（2名とも工事部との連携よく活躍しています） 部長：公共工事・一般公共建築工事を主に営業 次長：木造新築住宅を主に営業 ■職場環境：お弁当持参OK・空調完備。全社員での朝礼実施しています！ ■当社の魅力・やりがい：創業130年以上の当社は、東葛エリアの工事を通じて地域と共に発展し、地元に貢献してきました。手掛けた建築プロジェクトは、多くの人々に役立つと同時に、私たち自身のやりがいにもつながっています。また、営業部と工事部が密に連携し、風通しの良いチームワークが魅力の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏6-6-18 オークリバーズマンション1F 勤務地最寄駅：JR常磐線／東武アーバンパークライン：柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・有資格者手当あり ・双方で経験と実績を確認し、社会的モラルの習得を重視した会社規定に準ずる能力給テーブルにより契約します ・賞与あり：年2回（6月、12月）※業績達成と本人の能力・実績による査定で決定します ・昇給あり：年1回（6月）※前年度の成績により当社規定給料テーブルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツヅキ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    千葉県柏市柏344-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北柏】総務・人事スタッフ＜会社・店舗運営支える◎＞◆将来の管理職候補／基本土日祝休／業界未経験歓迎
      □■『ママのリフォーム』を全国に220店舗展開／ワークライフバランス◎／月平均残業10h■□ ■業務概要： 本部社員として、総務人事の業務に携わっていただきます。 将来的には、管理職としてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： 会社や店舗を支える本部社員として、経験・スキルに応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ◇給与計算 ◇勤怠管理 ◇各種保険・契約の手続き ◇自社所有の土地建物管理 ◇車両管理 ◇社内規定改定 ◇労務環境整備 ◇その他労務・庶務の業務全般 ■業務の特徴／魅力： 当社の総務人事は、デスクワークのほか、他部署のヘルプや自社所有地の美化作業等で外出するなど、幅広い業務に携わります。 コミュニケーション力と責任感が必要とされる分、やりがいがあり自身の成長を実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏344-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／北柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／北柏】経理スタッフ◆幅広い経理スキルが身につく◎／OJT有／基本土日祝休／業界未経験歓迎
      □■『ママのリフォーム』を全国に220店舗展開／1年単位の業務をローテーションで幅広い経理スキル身につく／ワークライフバランス◎／月平均残業10h■□ ■業務概要： 本社管理部門の経理業務をお任せします。 業界未経験者でも安心して業務を進められる環境です。 ■業務詳細： ◇仕訳起票 ◇現預金管理 ◇固定資産管理 ◇請求書支払 ◇公共料金支払 ◇税金支払 ◇諸経費精算 ◇銀行取引 ◇経過勘定振替 ◇日次・月次・年次決算 ◇その他 ※幅広い経理業務を経験できます。 ■入社後について： 入社後は、先輩社員とのOJTで業務を覚えていただきます。 分からないことは気軽に確認できる環境です。 現在、経理は5名（男性2名、女性3名）のメンバーで会社を支えています！ ■業務の特徴／魅力： 当社の経理部門では、長期的に部内の成長を見据え、1年単位で担当業務をローテーションしています。 仕事替えの際はメンバー同士で引継ぎを行い、毎年繰り返すことでメンバー全員が全ての経理業務をこなせる体制を目指しています。 このサイクルの中で研鑽を積むことで、幅広いスキルを持った社員に成長することができます。 単一な業務の繰り返しではなく、将来のキャリアを考えて経理の多岐にわたる業務を習得したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏344-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／北柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルシン工業株式会社

    自動車部品 （商社）
    千葉県柏市豊四季945-149
    • 設立 1970年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 次世代メンバー募集　整備工場・ディーラー法人ルート営業
      • 締切間近
      【具体的な仕事内容】 取り扱うのは 自動車の修理や整備に使われる部品です。 整備工場やディーラーからの 「この部品ある？」「いつまでに届く？」 といった依頼に対し対応していきます。 【主要取引先】 ・いすゞ自動車首都圏株式会社 ・株式会社ENEOSモビリニア（各店舗） ・オートバックス（各店舗） ・南関東日野自動車株式会社 ほか エリアは千葉県を中心に 埼玉県、東京都の一部 ■主な業務内容 ・注文内容の確認（電話・FAXなど） ・部品の在庫確認 ・見積作成、メーカーへの発注 ・納期調整、代替商品のご提案 ・納品準備や集金対応（必要に応じて） ※既存のお客様のみ対応 ※テレアポ・飛び込み営業はありません ■1日の流れ（例） 8:30　出社・スケジュール確認 9:00　注文対応・見積作成 12:00　昼休憩 13:00　納品準備・事務作業 15:00　納品・集金対応（外出） 17:00　帰社・事務処理 17:30　退社 ※残業は月10時間程度と少なめです 【入社後の流れ】 半年～1年を育成期間としています。 最初は先輩のサポートを受けながら 仕事の流れや部品の知識を少しずつ覚えていきます。 車の知識がなくても問題ありません。 実務を通し、自然と身についていく環境です。 入社1年目：商材・顧客・システムが一致してくる 入社3年目：「あの人に聞けば解決する」と頼られる 入社5年目～：役職登用の実績あり マルシン工業の営業は・・・ ■『売る営業』ではなく 　『必要とされる営業』としての基礎力 ■「この人に相談すれば安心」と 頼られる存在へ成長していけます
      【転勤なし】【マイカー通勤可】 本社／千葉県柏市豊四季945-149 【このエリアから通うスタッフが多いです】 柏市・流山市・我孫子市・松戸市など 東葛エリアを中心に、茨城県、東京都、埼玉県から 通勤しているスタッフも在籍しています。
      月給250,000円～＋賞与年2回 ※営業手当20,000円含む
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    株式会社メガスポーツ

    専門店・その他小売
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5‐1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,979名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2件
    • 【イオンG】スポーツ用品アシスタントバイヤー・DB／働き方◎／全国122店舗の安定基盤／海浜幕張
      ～業界未経験歓迎！／「次のキャリアを本気で伸ばしたい」あなたへ～ イオングループ×122店舗展開の大規模バイイングに挑戦！ バイヤー・マーチャンダイザー・ディストリビューター経験を活かして、 より大きな規模で“売れる仕組み”をつくれる環境です。 店舗が本社に併設されているため、自分の判断が店頭でどう反応されるかをリアルタイムで見られる“成長速度の速い”仕事です。 ◆お任せする主な業務 ＜スタート時＞（経験者ならすぐに活躍可能！） 【アシスタントバイヤー】 展示会・商談への同行 販売計画立案のサポート 販売指示・陳列指示の作成 会議用資料作成 ※担当バイヤーと一緒に“選び・仕入れ・売る”の全工程を理解できます。 【ディストリビューター（DB）】 売上・在庫データの分析 適正在庫の判断（不足店舗、過剰在庫の発見） ※数字の分析に興味がある方は特に活躍できます。 ◆＜将来的にお任せする業務＞（キャリアアップを実現） 【バイヤー志望の方】 年間／月別の部門計画策定 予算・売上管理 価格設定・仕入交渉　など 【DBキャリア志望の方】 初期投入計画の立案 売れ行きに応じた店間移動指示 在庫最適化の仕組みづくり ◆この仕事で得られるスキル 顧客折衝力（メーカー商談のリアルに触れられる） 市場分析力（大型チェーンの膨大なデータ活用） 課題発見力（店頭との距離が近いからPDCAが速い） バイヤー/MD/DBとして次のステージに進める経験 働きやすさ ◎ “自分で就業時間を調整できる”柔軟な働き方 ・シフト制でも、業務量に応じて勤務時間を前後させることが可能（※事前申請制） →ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。 ◎エンドユーザーの反応がダイレクトに見える 旗艦店舗に本社が併設されているため、 「自分が選んだ商品がどう売れているか」をすぐ見られます。 ◎全国122店舗のスケール感 仕入れた商品が全国へ展開されるため、 「自分の判断が全国に影響する」やりがいがあります。 ◆組織構成 部署人数：35名 平均年齢：38歳 アシスタントポジションは20代が中心 → 若手でも早期にチャンスを得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-6　 イオンモール幕張新都心アクティブモール内3階 勤務地最寄駅：京葉線／幕張豊砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～295,000円 ＜月給＞ 256,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月 12月） ■給与例： 年収420万円（商品部経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオンG】スポーツ用品バイヤー・MD◆働き方◎／全国122店舗の安定基盤・店舗拡大中／海浜幕張
      ～業界未経験歓迎！／大手チェーンで“自分が選んだ商品”が全国に広がる～ イオンGの安定基盤×働きやすい環境で、バイヤーとして一段上のキャリアへ バイヤー/MDいずれかの経験をお持ちの方を対象に、大規模チェーンならではの裁量・データ・スピード感 を存分に活かしていただけるポジションです。 本社に店舗が併設しており、自分の仕入れた商品が「実際にどう売れているか」をすぐに確認できるため、成長サイクルが圧倒的に早い環境です。 また、業務量に応じて就業時間の調整が可能で、“働き方が良いバイヤーポジション” として非常に人気があります。 ◆お任せする主な業務 ・仕入れ先との交渉 ・展示会でのオーダー／新商品の仕入れ ・店舗ごとの販売計画づくり ・販売指示書・陳列ルールの作成 ※スポーツ・アパレル経験がなくても入社後に習得できます。 ＜将来的にはさらに高度な業務へ＞ ・年間・月別の部門計画の策定 ・売上管理／在庫コントロール ・販売価格の設定 ・担当部門の戦略立案 （例：メンズ、レディース、ジュニア、フットウェアなど） → バイヤーとしての総合力が身につき、キャリアの幅が広がります。 ◆キャリアパス ・他ジャンルのスポーツバイヤーへの異動 ・複数部門を統括するマネージャー ・全商品を統括する商品部長への昇格 さらに、顧客折衝・市場分析・課題発見力など、営業/マーケティングどちらにも強い人材へ成長できます。 （1）エンドユーザーの反応が“すぐ見える” 旗艦店舗に本社が隣接している環境のため、「仕入れた商品が実際どう売れるか」「お客様は何を手に取るか」を瞬時に把握できます。 （2）全国122店舗に商品が展開される“バイヤーとしての大きな裁量” 自分の判断が全国規模で影響するため、バイヤーとしての手応えと成長スピードが段違いです。 （3）圧倒的に“働き方が良い” シフト制でも、業務に合わせて勤務時間を調整できる 事前申請で柔軟な働き方が実現 プライベートと両立しやすいと社員から好評 働き方の柔軟性は、イオングループならではの大きな魅力です。 ◆職場環境 部署人数：34名 平均年齢：38歳 アシスタントは20代中心 →若手でも早期に裁量のある仕事へ挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-6　 イオンモール幕張新都心アクティブモール内3階 勤務地最寄駅：京葉線／幕張豊砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～320,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月 12月） ■給与例： 年収535万円～／ 商品部経験5年 ※給与については本人の経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハクホウ

    倉庫業・梱包業
    千葉県柏市高田1341
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 幹部補佐／物流経験者歓迎／月給30万円以上／土日祝休み
      ・商品の入荷・出荷対応（入出荷業務） ・搬入・搬出時の数量チェック ・在庫や商品の管理業務 ・リストを見ながら商品を集めるピッキング作業 ・商品のキズや数量を確認する検品作業 ・商品の仕分け・分配作業 ・衣料品などの検針作業 ・衣料品及び服飾雑貨の検品管理者 ・品質管理と納期管理 ・取引先との対応 ・その他マネジメント ーーーーーー ＼お任せする仕事／ まずは現場業務を把握していただきます。 ・入出荷作業 ・商品管理 ・ピッキングや検品の管理 ・作業進行の確認 など、物流業務全体を理解していただきます。 ーーーーーー ＼将来的には…／ 慣れてきたら ・スタッフへの指示出し ・作業進行の管理 ・現場全体のマネジメント など、現場管理業務もお任せしていきます。 ーーーーーー ＼キャリアアップを目指せる環境／ 当社の物流現場は、 作業手順や業務フローがしっかり 整備されています。 そのため、経験を活かしながら 効率よく業務を進めることができる環境です。
      千葉県柏市高田1341
      月給30万円 ～ 月給40万円 1か月当たりの固定残業代7万円～9万円(37時間～39時間相当分)を含む。残業超過分は別途支給。
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    有限会社フードセンターわたなべ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県柏市新柏4-13-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新柏／未経験歓迎】スーパーの精肉部門スタッフ◆転勤無・車通勤可／地元で長期就業／年休120日
      • NEW
      ～週休2日制／残業少なめ／転勤なし／地域密着型のスーパーマーケット～ ■業務内容： 当社運営のスーパーマーケット（フードセンターわたなべ新柏店）にて、精肉担当として主に肉の切り分け、売り場作りを担当していただきます。ゆくゆくは店長として店づくりや社員のマネジメント、バイヤーを目指していただきます。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・はかりやラベル発行などの機械を使用した操作業務を対応いただきます。 ＜徐々にお任せする業務＞ ・精肉（鶏・豚・牛）のカット作業（肉の種類や部位によっては、カットの仕方が変わります） ・PCを使用した在庫管理、販売管理 ・問屋さんとのやり取り（発注業務） ■組織構成： 精肉部門は現在、社員・パート含む40代～60代の7名（男性3名・女性4名）のスタッフが担当しています。 ■入社後のフォロー体制 活躍されているのは精肉経験が無い方がほとんどですので未経験でもご安心ください。 １～2か月程度で一般的な業務は覚えられるレベルの難易度です。 ベテランスタッフが多いのでコミュニケーションをとりながらしっかりと指導いたします！ ■フードセンターわたなべ新柏店の特徴： ＼毎日、豊富な超特価商品を揃え、お客様の家計を応援／ 産地にこだわった確かな仕入を行っています。新鮮であるだけでなく、皆様に安心して選んでいただける商品を揃えております。 ＼美味しいお弁当は250円から！／ 安くても、厳選素材で手作りするお弁当は自信を持っておすすめしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フードセンターわたなべ新柏店 住所：千葉県柏市新柏4-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：会社業績による（直近1年ほど支給無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本賃貸保証株式会社（JID）

    その他金融
    【本社】千葉県木更津市中央3-4-23 【事業所】全国27カ所 北海道・東北2カ所／関東15カ所／北陸・中部3カ所／近畿3カ所／中国・四国2カ所／九州の2カ所
    • 設立 1988年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業・コンサルティング業務（未経験可）／フレックス制
      ご入居者様へのコンサルティングや、不動産（賃貸管理）会社様への賃貸保証システムの提案・報告の法人営業をお願いします。 ★「賃貸保証システム」とは？ 賃貸物件を契約する際に必要となる「連帯保証人」を法人が引き受ける画期的なシステムです。JIDの賃貸保証業の基本は、賃借人様が安心して生活できる環境を提供し、万が一何か起こった時に寄り添い、支える対応を行うこと。オーナー様には、最後まで責任を果たすことで賃貸借契約上の双方の権利と義務を守っています。 【具体的な仕事内容】 ＜ご入居者様には＞ 家賃のお支払いにお困りの方に対し、状況をヒアリングしながら解決策を提案します。 ・支払い方法の見直し ・生活状況に応じたアドバイス ・行政支援のご案内 など、一人ひとりに寄り添った対応を行います。 単なる督促ではなく、生活の立て直しを支援するコンサルティング型の仕事です。 また、定期的な訪問や状況確認を通じて、入居者様の変化に気づくことも重要な役割。実際に体調不良の方を発見し対応につなげたケースもあり、暮らしを支える実感が得られます。 ＜パートナー不動産（賃貸管理）会社様には＞ 担当エリアの不動産会社を訪問し、当社の賃貸保証サービスの導入提案や運用フォローを行います。 既存顧客との関係構築が中心で、信頼関係を築く営業スタイルです。 ★トラブルを防ぐために 当社では自社の明確なルールを設けており、そのガイドラインに沿って提案をしていくためパートナー不動産会社様・オーナー様・ご入居者様とのトラブルを未然に防ぐ仕組みがあります。安心して営業業務をできるため、その中でそれぞれの営業スタイルを見つける工夫に取り組めます。 ＼POINT★無理のない働き方ができる環境／ ・残業月平均10.8時間と少なめ ・フレックスタイム制で柔軟に働くことが可能 ・有給も取得しやすくプライベートとの両立が叶う
      【全国26拠点で募集中】★勤務地はあなたの希望を考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ＜募集中支店＞ 北海道札幌市／宮城県仙台市／茨城県土浦市／栃木県宇都宮市／群馬県高崎市 埼玉県さいたま市／埼玉県川越市／千葉県船橋市／千葉県木更津市 東京都足立区／東京都杉並区／東京都品川区／東京都立川市 東京都町田市／神奈川県横浜市／神奈川県厚木市／静岡県静岡市／石川県金沢市 愛知県名古屋市／大阪府大阪市／大阪府茨木市／大阪府堺市／兵庫県神戸市 岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県福岡市 受動喫煙対策：原則屋内禁煙
      ■東京（品川、杉並）、神奈川（横浜）の各オフィス 月給31万円以上 ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月26時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■その他東京・その他神奈川・埼玉 月給30万円以上 ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月27時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■千葉・愛知・大阪・兵庫・福岡 月給29万円以上 ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月28時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■ その他エリア 月給28万円以上 ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月30時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■試用期間3ヵ月間あり 試用期間中は月給25万～28万円 ※外勤手当月2万円が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月10～12時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します
    • 法人営業・コンサルティング業務／8段階の明確な昇格制度あり
      • NEW
      不動産（賃貸管理）会社様への当社の賃貸保証システムの提案・報告の法人営業や、ご入居者様へのコンサルティングをお願いします。 ★「賃貸保証システム」とは 賃貸物件を契約する際に必要となる「連帯保証人」を法人が引き受ける画期的なシステムです。当社の賃貸保証業の基本は、賃借人様が安心して生活できる環境を提供し、万が一何か起こった時に寄り添い、支える対応を行うこと。オーナー様には、最後まで責任を果たすことで賃貸借契約上の双方の権利と義務を守っています。 【具体的な仕事内容】 ＜パートナー不動産（賃貸管理）会社様には＞ 担当エリア内の不動産会社様を訪問し、賃貸保証サービスの導入提案やフォローを行います。既存顧客への定期訪問に加え、新規開拓も担当します。 成果は「申込数・売上金額」といった数字で評価され、昇格・昇給に直結。担当エリアに応じて営業戦略を立て、自らキャリアを築いていける環境です。 ＜ご入居者様には＞ 家賃のお支払いにお困りの方に対し、状況をヒアリングしながら生活の立て直しをサポートします。 単なる回収業務ではなく、 ・支払い方法の見直し ・行政支援の提案 ・生活改善のアドバイス など、一人ひとりに寄り添った対応を行うのが特徴です。 ★トラブルを防ぐために 当社では自社の明確なルールを設けており、そのガイドラインに沿って提案をしていくためパートナー不動産会社様・オーナー様・ご入居者様とのトラブルを未然に防ぐ仕組みがあります。安心して営業業務をできるため、その中でそれぞれの営業スタイルを見つける工夫に取り組めます。 ★ 当社の強み 競合は約200社以上ある業界の中で、「ここまで対応する会社は少ない」と言われるほど、入居者様・オーナー双方に寄り添うサービスが強みです。 ★ 成果がキャリアに直結 担当エリアでの、当社サービスへの申込数・売上金額といった明確な指標で評価されるため、努力が昇格・年収アップに直結します。
      【全国26拠点で募集中】★勤務地はあなたの希望を考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ＜募集中支店＞ 北海道札幌市／宮城県仙台市／茨城県土浦市／栃木県宇都宮市／群馬県高崎市 埼玉県さいたま市／埼玉県川越市／千葉県船橋市／千葉県木更津市 東京都足立区／東京都杉並区／東京都品川区／東京都立川市 東京都町田市／神奈川県横浜市／神奈川県厚木市／静岡県静岡市／石川県金沢市 愛知県名古屋市／大阪府大阪市／大阪府茨木市／大阪府堺市／兵庫県神戸市 岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県福岡市 受動喫煙対策：原則屋内禁煙
      ■東京（品川、杉並）、神奈川（横浜）の各オフィス 月給31万円以上 ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月26時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■その他東京・その他神奈川・埼玉 月給30万円以上 ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月27時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■千葉・愛知・大阪・兵庫・福岡 月給29万円以上 ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月28時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■ その他エリア 月給28万円以上 ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月30時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■試用期間3ヵ月間あり 試用期間中は月給25万円～28万円 ※外勤手当月2万円が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は月10～12時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します
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    株式会社仙令平庄

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県柏市若柴91番地32
    • 設立 1987年
    • 従業員数 567名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 6月中旬エスパル福島店リニューアル／鮮魚・店長・エキスパート
      ●鮮魚スタッフ 「魚の名前もさっぱり…」という方も大丈夫！ まずは【パック詰め・陳列・接客】などシンプルな業務からスタート。 盛り付けや簡単な調理補助を通じて、徐々に魚の扱いに慣れていただきます。 包丁の持ち方から丁寧に教える研修があるため、未経験でも着実にスキルを身につけられます。 ＼こんな1日です／ 7:00 出勤 → 開店準備(パック商品詰め・ラベル張り・鮮魚加工・陳列など） 10:00 開店→簡単な調理補助など 11:00 お昼休憩 12:00 パック商品の補充・売り場の整理・清掃など 16:00 業務終了、おつかれさまでした ●店長候補 これまでの魚の加工・販売経験を活かして、売場づくり・在庫管理・スタッフ育成など、 新店舗の立ち上げから携われるポジションです。 「チームを束ねて、魚の魅力を広めたい！」という想いがある方にピッタリ。 売場の導線や陳列、接客スタイルまで、あなたのアイデアが形になる環境です。 接客・調理どちらのスキルも活かしながら、エリアマネージャーなどのキャリアアップも目指せます。 ●魚のエキスパート 三枚おろし・刺身・寿司の加工など、高度な魚技術に特化した専門職です。 経験や技術に応じて即戦力としての採用・高待遇の可能性も！ 和食調理・飲食出身者も多数活躍しています。 ■職場の雰囲気を知りたい方は Instagramもチェックしてみてください！ 現場の様子やリアルな日常を発信中です◎ 【株式会社仙令平庄　採用公式】
      エスパル福島店 福島県福島市栄町１-１(駅直通) その他の勤務地 ＜宮城・福島＞仙令平庄が運営する各店舗 勤務店舗は「駅近」「駅直結」がほとんど！ ・宮城県　仙台市／名取市 ・福島県　福島市／郡山市／会津若松市 ※詳しくは弊社HPの会社概要「店舗一覧」をご覧ください。 ※ご希望を考慮のうえ決定いたします
      ●鮮魚スタッフ（未経験～） ・月給178,800円～ ※月収例236,935円=月給178,800円+残業代45時間58,135円 　基本給＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による) ●店長（要店舗マネジメント経験） ・月給390,000～500,000円 ※経験能力による。 ●エキスパート（要魚捌きの経験） ・月給351,286円 ・技術職手当20,000円+固定残業代45時間81,286円含む ・固定残業を超過した場合は別途残業手当支給 ＜試用期間6か月＞ ・月給：331,286円 ・技術職手当20,000円+固定残業代45時間81,286円含む ・固定残業を超過した場合は別途残業手当支給 ＜試用期間3か月＞　条件は変わりません ※エキスパート以外は残業代別途全額支給 ＼仙令平庄グループ各店舗でもスタッフ募集中／ ◎勤務店舗は「駅近」「駅直結」がほとんど！ ◎詳しくは弊社HPの会社概要「店舗一覧」をご覧ください
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    株式会社池嶋

    サブコン
    千葉県柏市十余二230-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉／職人経験歓迎】施工管理（金属屋根、雨樋等）◇転勤なし／残業月平均20h／マイカー通勤可
      ～大手ゼネコンの一次受けで安定的な受注／面接1回／社員定着率◎／完全週休二日制／土日祝休み～ ■業務内容： 金属屋根、雨樋等の建築現場の管理業務をお任せします。 建設会社、下請け会社との打合せ業務などを行っていただきます。 内勤5割、外勤5割のイメージで、1日の半分は会社で事務作業、残りの半分は現場に行ったり打ち合わせ等の時間が多いです。 ■対象不動産： 商業施設（ショッピングモール等）／倉庫／駅／学校　他 ※現場エリア：関東一円 ＼施工実績／ ・イオンモール春日部 ・イオンモール座間 ・イオンモール木更津 ・イオンモール幕張 ■組織構成： 3名（40歳前後）で構成されています。 20年ほど働いている社員もおり、離職率は低いです。 ■育成体制： 先輩社員からの指導が受けられます。入社後すぐは、上司の事務手伝いはもちろん、一緒に取引先に伺ったり、実際に現場を見ていただき仕事を覚えていただきます。 また、当社社員もほとんどの者が未経験からの入社です。 1人前になるまでしっかりサポートいたしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の魅力： ・【安定した売り上げ基盤】…大手ゼネコンからの一次受け案件が多く、顧客基盤が安定しております。特に大型の倉庫や複合商業施設の工事を受注しているため、売上も堅調に推移し、強固な経営基盤が醸成されいます。 管理する下請け業者は固定のところへ依頼することが多く、顔なじみの方々との協働が多いため、人間関係の悩みが少ない環境です。 ・【働きやすさ】…マイカー通勤可能で残業平均月20H、年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）と働きやすく、プライベートと両立できる環境です。 ■風土に関して： 当社はいかに現場での品質を高めるかを大切にしており、そのために働く人が安心安全に仕事が出来る環境作りを一番に考えています。 板金屋の仕事に生き甲斐と誇りを感じ、社員全てが幸せになることが当社の目標です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県柏市十余二230-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各現場 住所：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨などの関東一円 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,500円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円～130,000円 ＜月給＞ 218,500円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ■昇給・昇格：年1回（4月）※1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年1回（9月）※計1.50ヶ月分（前年度実績） ■その他定額手当内訳：住宅手当20,000円～30,000円、能力手当40,000円～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】現場経験者募集！金属屋根・外装工事の施工管理◆一次受け×大型案件×安定経営／年休125日
      【土日祝休み／大手ゼネコンの一次受けで事業安定性◎／資格手当／マイカー通勤可／転勤無し／残業20時間程／休日出勤ほぼ無し／働きやすさ◎】 ◆業務内容： 金属屋根・雨樋・外壁などの施工管理業務をお任せします。現場は関東一円。商業施設・倉庫・駅・学校など、規模の大きな案件が中心です。 ◆業務内容詳細： ・工程・品質・安全管理 ・協力会社との打ち合わせ ・図面・書類作成（社内業務） ・現場巡回・進捗確認（外勤） 内勤・外勤は半々。現場と事務のバランスが取れた働き方が可能です。 直行直帰も、現場や時間によって柔軟に対応しています。 ◆ 働く環境・待遇： ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・残業平均：月20時間以内 ・昇給年1回／賞与年1回（実績1.5ヶ月分） ・マイカー通勤OK／駐車場完備 ・資格取得支援・資格手当あり ・iPad・ノートPC支給（業務効率化・残業削減の取り組み） ◆その他／工期・出張・夜間対応： ・出張：宿泊を伴う出張は年1回程度／期間は1日～3ヶ月 ・夜間作業：年1回程度あるか無いか／夜間割増手当支給・振替休日取得可 ◆施工実績（一部）： ・イオンモール春日部・座間・木更津・幕張 ・大型物流倉庫・駅舎・教育施設など多数 ◆技術者として、次のステージへ： 創業30年。千葉県柏市に拠点を構える株式会社池嶋は、 大型商業施設・倉庫・駅舎などの金属屋根・外装工事を手がける板金工事のプロ集団です。大手ゼネコン（大林組・戸田建設・安藤ハザマなど）からの一次受け案件が中心。施工品質と現場対応力が評価され、安定した受注基盤を築いています。 ◆ 安定した経営 × 技術者が誇れる仕事 池嶋は、現場の品質を最優先に考える会社です。だからこそ、施工管理の裁量も大きく、技術者としてのやりがいを感じられる環境があります。協力会社は顔なじみの職人が多く、現場の雰囲気も良好。「現場を知っている人」が活躍できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市十余二230-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～264,963円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 290,000円～364,963円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ■昇給・昇格：年1回（4月）※1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年1回（9月）※計1.50ヶ月分（前年度実績） ■その他定額手当内訳：住宅手当20,000円～30,000円、能力手当40,000円～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中自動車株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県市原市松ケ島西1-1-41
    • 設立 1978年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市原／正社員】一般事務／受付や一般業務・入力作業など／残業ほぼなし／創業40年の安定した経営基盤
      • NEW
      【未経験歓迎◎50代活躍／残業10時間以内／有給取得もしやすい環境／創業40年の安定した経営基盤のもと、地元市原市に愛される自動車サービスを提供】 ■職務内容： 地元市原に根差した自動車サービス（修理～販売まで）を手掛ける同社の一般事務として、経験とスキルに応じて以下の業務をお任せいたします。 ※同ポジションはショールームでのお客様対応もお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・ショールーム内でのお客様対応（お茶出し等） ・各種伝票作成（車検に関する伝票等の入金打ち込み） ・入金チェック ・仕訳業務（車検前顧客リストの抽出、仕訳 ・顧客対応（リース会社など法人顧客対応）※お電話でのご案内含みます ・一般顧客への定期連絡（保険の期間のご案内） ※会計ソフトはJDLを使用しています ■組織構成： 経理業務は取締役と経理担当社員1名の2名体制で行なっています。業務に自信がない方も、取締役のOJT教育により確実なステップアップが可能です。 　最初は限定的な業務となる可能性もございますが、将来的には経理事務全般をお任せしたいと考えています。 ■就業環境： 月初と月末に限り1時間程度の残業が発生しますが、基本的にはほとんど発生せず、月平均残業時間は10時間程度となっています。 　また、有給休暇に関しても、アットホームな社風のため取得しやすいことが特徴となっています。そのほかにも、住居手当や家族手当の支給もございます。 ■同社の魅力（強み）： 国際機関から「ISO09001」という「精度が高い整備工場の証明」を取得している地域最大級の整備工場です。 　全国26社のみで構成されている全国大型自動車整備工場経営協議会の会員であり、千葉県内には当社含め2社しかありません。 　今年6月には千葉県内に新たな大型整備工場が完成予定で、事業拡大にも積極的に取り組んでいることも特徴となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市松ケ島西1-1-41 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実務年数経験、資格等を考慮の上、決定します。 ■皆勤手当：20,000円 ■家族手当／住居手当の支給あり ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社筑紫

    サブコン
    千葉県市原市東国分寺台4-2-17
    • 設立 1981年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【平均残業5～10ｈ／土日祝休み】施工管理（プラント）◆転勤無／工場常駐／元請け／資格支援・手当アリ
      ～施工管理の実務経験ある方へ！年休124日／再雇用制度充実／創立45年＆大手取引ありで安定基盤～ ■職務内容：入社後は経験に応じて、先輩からのOJT・補助業務からスタート！ ・各種プラント配管工事、機器設置工事、プラント設備機器などの設置工事における施工管理業務 ・工場内のメンテナンスや、工事が必要な箇所を工場担当者と打ち合わせし、工事計画を立案 ・協力業者との事前打ち合わせ、手配、現場での安全・工程・品質管理 ・検査対応、書類の作成 ＊約半日を営業所で書類作成などの内勤作業をする日も多くあります！ ■勤務先について： 以下事務所へ常駐勤務となります。基本はご希望をお伺いしどちらかに常駐いただきますが、状況に応じてヘルプで別の事業所へ行くこともございます。 UBEエラストマー事業所：男性4名（50代2名、30代1名、20代1名） DIC事業所：男性4名（60代1名、30代2名、20代1名） ※全国出張のある部署へ将来的に異動希望も可 ■働き方： ◇平均残業5～10時間　＊年に数回の工場大規模メンテナンス時は30時間程 ◇出張・転勤無 ◇土日祝休／年休124日 ◇年末年始5日間／若手の有給消化率約8割 ■資格支援・手当について： 業務に必要な資格・講習の取得を会社が全面的にサポートします。講義・受験にかかる費用は会社が負担し、合格後は手当も支給されます。 ＜対象となる主な資格・講習＞ 玉掛け技能講習／溶接管理技術者／管工事施工管理技士／消防設備士等 ＜資格手当＞ 管工事施工管理1級：月10,000円　2級：月3,000円 溶接管理技術者2級：月3,000円 消防設備士：月10,000円 ■再雇用制度： ・定年65歳／嘱託社員で70歳まで再雇用制度アリ ・出勤頻度や給与体制（月給や日給など）については、相談の上調整いたします ・直近で80代の方もご活躍されていました！ ■企業魅力について： 売上に直結する工事を担当でき、成果が形に残るやりがいがあります。努力が正当に評価され給与にも反映。少人数体制で経営層との距離も近く意見を発信しやすい職場です。創立45年以上の実績を持ち、高品質・短納期・低コストを追求する配管・製缶工事の専門メーカーとして信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ DIC事業所 住所：千葉県千葉県市原市八幡海岸通12 DIC株式会社千葉工場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ UBEエラストマー事業所 住所：千葉県市原市五井南海岸8-1 UBEエラストマー株式会社内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年2回（約5か月分：業績変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルコウ中村組

    ゼネコン
    千葉県市原市五井5698-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜市原／建設業界での働き方改革＞土木施工管理～月残業平均8ｈ／ワークライフバランス◎
      ～月残業平均8時間で有給も取得しやすい環境です／売上も右肩上がりに安定して成長しています～ ■業務内容： 公共工事、民間プラントエ事、その他建設工事等土木施工に関する施工管理業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・施工管理、現場監督 ・官公庁への提出書類の作成 ・積算、設計（CAD使用） ・職人の手配、納期管理等 ※本社より、市原市内の各現場へ向かっていただきます。 ■業務の特徴： ・入社後は経験によりますが、まずは先輩社員に付き添い、現場で学んでいただきます。困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。経験者の方はOJTベースですぐにご活躍いただきます。 ・案件は各種耐震工事、店舗、橋梁、住宅、事務所、工場、サッカー場等で、納期は4～5ヶ月の案件や9～10ヶ月の案件まで様々です。 ・基本的に1～2名の施工管理技士に1～3名のメンバーが同行し、丁寧に教育をしながら業務を進めていただきます。一緒に業務を行う作業員は当社グループ会社のメンバーですので、当社の工事の進め方を熟知しており、業務を進めやすい環境です。 ■業務の魅力： 当社の施工管理職は残業時間が少なめで、納期前等例外もありますが、基本的に17時を過ぎると皆帰社しております。これは社内にお互いに気を配りあい、不慣れな方にはきちんと教育していく雰囲気があるからです。また、転勤もありません。当社は、ワークライフバランスを保てる環境で、当社の次世代の中核人材を担っていただける方を求めております。 ■組織構成： 建築部はメンバー１１名、土木部はメンバー７名で構成されており、平均年齢は40歳後半となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井5698-5 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 456万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,600円～604,060円 固定残業手当/月：43,400円～75,940円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は会社業績及び本人評価による ■昇給：ベースアップ込みの過去実績5,000～10,000円／月 ■賞与：年2回、計2ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：土木施工資格手当10,000～20,000円（土木施工管理技士2級10,000円、1級20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】【面接1回】営業職（建築・土木）～未経験歓迎／転勤無し／週休二日制～
      ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／転勤なし／マイカー通勤OK／右肩上がりに安定して成長中！～ ■業務内容： 公共工事、民間プラント工事、その他建設工事など、建築・土木施工に関する、営業業務を行っていただきます。 具体的には…… ・行政・民間への企画／営業活動 ・情報収集／整理／分析 ・技術支援（客先打合せ） ・入札関連業務 ＊対応エリア：千葉県内（基本的に市原市内） ■業務の特徴： ・入社後は経験によりますが、まずは先輩社員に付き添い、現場で学んでいただきます。困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。経験者の方はOJTベースですぐにご活躍いただきます。 ■求める人物像 ・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方 ・顧客とのコミュニケーションを楽しみ、信頼関係を築ける方 ・建築・土木分野に興味があり、成長意欲の高い方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井5698-5 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 343,400円～675,940円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は会社業績及び本人評価による ■賞与：年2回、計2ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：土木施工資格手当10,000～20,000円（土木施工管理技士2級10,000円、1級20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムイーシーフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県市原市五所509-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県市原市／未経験歓迎】鶏卵のルート営業◇直行直帰可／ノルマなし／年休120日／福利厚生充実
      【鶏卵のルート営業／既存顧客中心に信頼関係構築／直行直帰・ノルマなし・はたらきやすい環境／老舗畜産食品グループの安定基盤】 ■業務概要： 鶏卵の生産・製造・販売を一貫して行う食品メーカーである当社の一員として、スーパーマーケットや卸売業者向けに鶏卵のルート営業を担います。既存顧客への定期的な訪問を通じ、商品提案や市場調査、信頼関係の構築を行う営業活動が主な業務です。基本は直行直帰スタイルで効率的な営業活動が可能です。 ■業務詳細： ・毎週月曜日は本社にて役員・営業社員が集まり営業会議を実施。業績報告や課題共有、情報交換を行います。 ・火曜から金曜はスーパーマーケットや卸売業者など既存取引先を訪問。定期ルートセールスにより、商品の提案、受注業務、納品調整、取引先からの要望ヒアリング、市場動向の情報収集を実施します。 ・新商品や販促施策の案内、市場調査によるニーズ把握、顧客満足度向上のためのフォローも担当します。 ・営業手当・旅費規程に基づく日当手当が支給され、ノルマはなく営業活動に専念できます。 ■扱うサービス： 主に鶏卵および関連商品を取引先へ提案・販売します。 ■組織構成： 取締役営業部長1名、営業担当4名の計5名体制。全社では本社13名、各拠点含め約130名が在籍しています。 ■業務の魅力： ノルマがなく、直行直帰制度で自律的にはたらけます。既存顧客との信頼構築に注力でき、安定した業務環境です。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、先輩社員の同行を通じて業務を学びます。食品営業未経験の方も着実に成長できるサポート体制です。 ■就業環境： 年間休日120日、8:40～17:30勤務。産休・育休、借上社宅、各種手当など福利厚生も充実。車通勤可、八幡宿駅から徒歩12分です。 ■想定されるキャリアパス： 営業担当として経験を積み、将来的にはリーダーや営業管理職への昇格も目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 1931年創業の豊橋飼料株式会社を中心としたマルトグループの一員として、安定した経営基盤とはたらきやすい環境があります。長年信頼される食品メーカーで長期的に活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五所509-1 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当が実質固定残業手当のようになっています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～242,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 238,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当詳細：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原市】正社員事務◆創業約100年◎老舗食品会社◆基本定時退社・車通勤可・腰を据えて働ける◎
      【鶏卵の生産・製造・販売を支える営業事務／年間休日120日／充実の教育体制とはたらきやすい環境でキャリア形成可能／老舗畜産食品グループの安定基盤】 ■業務概要： 当社本社にて営業事務職として、営業職員と密に連携しながら、販売管理システムへのデータ入力や伝票出力、売上・仕入データ作成、請求書の発行など、事業運営を支える事務業務全般を担当いただきます。業務上発生する不明点は先輩社員に随時確認できる体制のため、安心して業務習得が可能です。 ■業務詳細： ・販売管理システムを利用した受注・出荷・仕入情報の入力 ・請求書や伝票の作成および出力、内容確認 ・売上・仕入データの集計と資料作成 ・営業担当との情報共有や連携業務 ・来客・電話応対、郵送物の管理 ・その他、庶務業務（社内備品管理や簡単な経理補助等） ■扱うサービス： 当社は、鶏卵の生産・製造から販売までを一貫して手掛けており、本社事務所では販売活動を主とした営業職員と事務職員が連携して業務を遂行しています。 ■組織構成： 本社は15名体制、事務部門は7名（うち総務・経理1名）、営業事務は5名在籍しています。社長・取締役?課長?主任?営業事務という組織構成で、平均年齢36歳、男女比は男性1：女性6です。 ■業務の魅力： 業務習得時は先輩社員から丁寧な引継ぎや指導を受けられ、安心してスタートできる環境です。年間休日120日でワークライフバランスも良好です。 ■教育体制： 入社後はOJTによる実務教育を中心に、業務に応じたサポートを受けながら着実に業務を習得できます。分からない点はその都度質問できる雰囲気です。 ■就業環境： 八幡宿駅から徒歩12分、駐車場完備で車通勤も可能です。年間休日120日で残業ほぼなし。産休・育休制度や健康診断、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 営業事務として経験を積んだ後、総務・経理など他の管理部門業務へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 1931年創業の豊橋飼料株式会社を中心としたマルトグループの一員として、安定した経営基盤と長年のノウハウを持ち、地域社会の食を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五所509-1 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、年齢等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市原市白金町4-43-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【市原／内勤8割／資格不問】プロジェクトマネジメント◇年休125・土日祝・車通勤可◇転勤・夜勤無
      【学歴・資格不問／経験を活かし内勤職へ／マネジメント経験不問／地元で働きたい方歓迎／U・Iターン歓迎／完全週休２日(土日祝)・年休125・残業20h程・夜勤・転勤なし・出張少で働き方◎／退職金・65歳迄の再雇用◎】 ■業務内容 プラント業界に特化し高い技術力を誇る当社の課長として、プロジェクトマネジメントをお任せします。入社後は部長からフォローを受けながら３年程で業務をキャッチUPいただきますので、現状マネジメント経験は不問です。 ■業務詳細 ・メンバー11名（20～40代）のマネジメント ・各メンバーの担当業務割り振りや配属調整 ・現場トラブルへの対応（部長の補佐業務からスタート） ・大手プラント企業である顧客との折衝、単価交渉等 ■働き方改善が叶う環境 ・内勤８割 ※月1-2回数泊程度の出張で顧客先訪問や現場対応があります。 ※出張業務の間は出張手当が支給されますためご安心下さい。 ・年休125日／完全週休２日(土日祝) ・残業20h程 ・転勤・夜勤なし ・マイカー通勤可 ■当社の特徴 千葉県の京葉工業地帯のプラント(工場)が主な顧客になります。そのため、近隣からの引き合いが多く、地の利を活かした安定的な受注を実現しています。また、2021年に創業55年・社員数約2,600名のマイスターエンジニアリンググループとなり、経営基盤は更に安定しております。 ■親会社に関して 当社は独立系のファシリティ管理会社として創業し、高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 1974年の会社設立以来、確かな技術力と顧客視点を大事にする事業文化を背景に右肩上がりで成長しており、現在はグループで2,000名を超える技能者・技術者を擁しております。日本を代表する大手メーカーを中心に強固な信頼関係を築き、長期に渡る安定した業務を任せていただいていることが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市白金町4-43-1 勤務地最寄駅：JR内房／小湊鉄道線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・市原／未経験歓迎】CADオペ◇設計職へスキルUP可◇車通勤◎残業20h程／年休125・土日祝
      ～25卒・第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎◇スキル関係ナシ！人柄で採用／残業20h程／手厚い研修制度があり安心◎／日本のライフラインを支える◎／創業55年～ ★お仕事内容 石油や石油から作られる化学製品を作る大きな工場のCADオペレーターをお任せします。 入社直後はCADオペレーターをお任せしますが、充実した研修制度があり、ゆくゆくは建築設計主担当をお任せする予定です。 ★具体的には （1）お客様との打ち合わせ： お客様と話し合って、どんな風に工事を進めるかを決めます。 （2）配管設計のプランニング： 工場の中で使うパイプ（配管）の設計図を作るための計画を立てます。 （3）CADを用いた配管の設計： コンピュータを使って、パイプの設計図を作ります。CADという特別なソフトを使います。 （4）耐震性のある配管の設計業務： 地震が起きても壊れないように、強いパイプを設計します。 （5）耐熱や温度差に伴う配管の材質調査： 高い温度や温度の変化に耐えられるように、どんな材料を使うかを調べます。 ★手厚い研修制度 ３か月間の教育プログラムを組んでおり、約２週間は基礎知識の習得を行っていただき、残りはCADの練習等を行います。 教育担当である主任以上の方は８名おり、カリキュラム毎に担当制をとっているため、様々な先輩社員から学ぶことができます。 <プログラム例> CADの使い方／業界用語／プラントとは？／配管設計　など ★１日の流れ 08:30～:朝礼 09:00～12:00：現地調査(現場にてスケッチ／寸法計測) 12:00～13:00：お昼休憩 13:00～17:00：図面作成(2次元CADにて配管図作成) 17:00～17:30：夕礼 ★お仕事の魅力／やりがい （1）年齢関係なく長く続けられる。 （2）自分が設計に関わったプラントが地図に残ることも多く非常に達成感があります。 ★企業の特徴 千葉県の京葉工業地帯のプラント(工場)が主な顧客になります。そのため、近隣からの引き合いが多く、地の利を活かした安定的な受注を実現しています。また、2021年にマイスターエンジニアリングのグループとなり、経営基盤は更に安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市白金町4-43-1 勤務地最寄駅：JR内房／小湊鉄道線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十一設研

    建設コンサルタント
    千葉県市原市五井2533-43
    • 設立 1989年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉・市原】測量士◇ドローンやGPS、レーザー等最先端の技術を扱える！創業30年以上の老舗企業◎
      • NEW
      ■業務内容：測量士として、千葉県内の道路や河川、砂防、上下水道などの工事に関わる測量を行っていただきます。最先端技術を用いた測量にも取り組んでおり、レーザー等を利用しグレードアップした測量機器や、ドローンやGPSも利用、最新式ソフトウェアを用いて、測量業務ができる方を今回募集いたしております。 ■業務詳細：※ご経験に合わせて担当案件をアサインいたします ・公共測量（道路、河川、法面、地籍） ・道路、河川、橋梁、上下水道等管理台帳作成業務 ・GNSS測量、3次元測量、地上レーザー測量 ・UAV（ドローン）によるレーザー測量 ・CAD作業等 ■組織構成：測量業務は男性7名（20代～60代）が所属しております。 ■働き方：繁忙期と閑散期はございますが、年間にならすと月平均25時間程度となります。 ■担当案件について：発注元は千葉県内の自治体・土木事務所等で、元請として土木工事、上下水工事、構造物工事等公共工事の設計・測量を実施しております。案件のエリアはほとんどが千葉県内です。まれに出張ありますが頻度としては年1回あるかないか程度ですのでご安心ください。 ■今後のキャリアパス：ご経験やご希望に合わせて担当案件をアサインしておりますので、挑戦したい案件があればご希望に応じてアサインしていく予定です。また、ご希望次第では測量から土木設計に挑戦も可能です。 ■社内環境：オフィス内は明るく、静かなので、仕事に集中できます。 1階が測量士、2階が設計スタッフのオフィスになっています。 ■当社の特徴：当社は非常に働きやすく、創業から30年以上当社で就業している社員もいます。また、社内のコミュニケーションは活発で会社が全額負担する飲み会や年1回の社内旅行も行っています(強制ではなく希望制ですのでご安心下さい)。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 設計室 住所：千葉県市原市五井中央東1-15-9 斎藤ビル 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,960,040円～5,040,000円 固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,670円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与あり（社内規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五井】土木設計・コンサル業務◇資格取得制度有/転勤なし/オフィスワークメイン/千葉エリア中心
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      ■業務内容：当社にて、自治体・土木事務所から依頼される土木及び上下水道設計業務のご対応をいただきます。（事例：道路設計、道路構造物設計、法面設計、上下水道設計、橋梁設計、河川構造物設計など）※ご経験に合わせて担当案件をアサインいたします ■業務詳細 ・設計図面の作成(CAD使用) ・数量計算(エクセル使用) ・報告書や補足資料の作成(ワード使用) ・関係者との交渉など ■組織構成：土木設計は男性５名（40代～70代）が所属しております。 ■働き方：繁忙期と閑散期はございますが、年間にならすと月平均25時間程度となります。 ■担当案件について：発注元は千葉県内の自治体・土木事務所等で、元請として土木工事、上下水工事、構造物工事等公共工事の設計・測量を実施しております。案件のエリアはほとんどが千葉県内です。まれに出張ありますが頻度としては年1回あるかないか程度ですのでご安心ください。 ■今後のキャリアパス： ご経験やご希望に合わせて担当案件をアサインしておりますので、挑戦したい案件があればご希望に応じてアサインしていく予定です。基本的には設計業務を行っていただきますが、ご経験次第では施工監理を行っていただくことも可能です。 ■社内環境：オフィス内は明るく、静かなので、仕事に集中できます。 1階が測量士、2階が設計スタッフのオフィスになっています。 ■当社の特徴：当社は非常に働きやすく、創業から30年以上当社で就業している社員もいます。また、社内のコミュニケーションは活発で会社が全額負担する飲み会や年1回の社内旅行も行っています(強制ではなく希望制ですのでご安心下さい)。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 設計室 住所：千葉県市原市五井中央東1-15-9 斎藤ビル 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 固定残業手当/月：37,700円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,700円～631,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与あり（社内規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＨファシリティーズ

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県市原市八幡海岸通1三井造船ビル内
    • 設立 1961年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/転勤無】建築施工管理(大規模改修工事中心)※年間休日124日/子育てパパ活躍中/家族手当有
      ～施工管理経験歓迎／社員の働きやすさを重視・子育てパパも活躍中／社宅有（2LDK：月1万4000円)／家族手当（扶養家族に対して、月上限5,500円）有／土日祝休・年間休日124日／残業月20時間／案件は大規模改修工事中心～ ■業務概要 関東エリアにマンション6800棟／31万1000戸と、業界トップクラスのマンション管理戸数を誇る日本ハウズインググループの総合サービス企業である当社にて、オフィスビル・工場・マンションなどの新築・大規模改修工事・リフォームなどの建築施工管理をお任せいたします。現在は大規模修繕工事が中心となります。 ■業務詳細 ・見積もり作成 ・工事予算書の作成 ・施工計画書の作成 ・現場の工程、品質、安全管理 ・資材、職人、協力会社の手配、指示出し　など ■組織構成 建設部建設グループには18名（男性16名、女性2名）が在籍しています。30代～60代の方まで幅広い年代が活躍しています。 ■入社後の流れ 経験・スキルに応じた現場に配属します。はじめは先輩社員が担当する現場で一緒に業務を行いながら、当社の管理スタイルや各種書類の書式などを学んでいただきます。一通り理解した後に現場をお任せします。分からないことは丁寧に教えますのでご安心ください。 ■募集背景 当社は建設事業をはじめ、不動産業、セキュリティーサービス業、人材派遣業、保険業に自動車教習所運営など幅広い事業を展開しています。 今回募集する建設業は新築からリフォーム、大規模修繕や改修・増築など幅広い案件に対応し、案件が増加中のためこうした案件に対応していただく有資格者を増員募集します。 ■会社・求人の魅力 ◎社員の働きやすさを重視 個人の業務量が増えすぎないよう調整をし、残業は月平均20時間以下となっています。もし、残業が月45時間を超える場合は勤務時間内に産業医との面談と健康診断を実施し心身ともにサポートする体制が整っています。 ◎長く働くことの出来る環境 土日祝休みの年間休日124日、残業は月平均20時間程度と非常に働きやすい環境です。現場の状況によって土日に出社するケースもありますが、代休が取得でき、連休にすることもOKなので無理なく長期就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市八幡海岸通1 三井造船ビル内 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績：5,000～10,0000円／月） ■賞与：年2回（前年実績：3.8ヶ月分） 【年収例】 680万円／50歳・入社32年目（月給42万円＋手当＋賞与） 580万円／45歳・入社7年目（月給38万円＋手当＋賞与） 500万円／41歳・入社18年目（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    坂口工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県市原市上高根1603-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／市原】非破壊試験検査◆残業平均月20h／創業50年を超えるMグレードの認定工場
      【TAKUMINOグループの一員／創業50年を超え／残業月平均20h・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 創業50年を超えるMグレードの認定工場として、1次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方まで全ての工程を自社で行うことが可能です。 また、同一敷地内に、製図室・工場・事務所が隣接しており円滑なコミュニケ―ションを取りながらスムーズな工程管理を行っています。 募集ポジションでは社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら製品が、図面に記されている誤差の範囲内に収まっているか確認する「寸法検査」や超音波を製品へ反響させ傷の有無、大きさや形状を把握する「UT検査」にて製品の品質管理を実施いただきます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。 ■働く環境： 残業時間は月20時間程度でワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■組織構成： 従業員数59人、うち就業場所 39人（パート2名） 製造部には21名在籍しており、レポートラインは工場長となります。 ■やりがい： （1）一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方までの工程を自社で行うことが可能なため幅広い工程に携わることが可能です。 （2）施工実績としてもゴルフ場や工場などの大規模物件の新規工事から、耐震補強等の保全まで多岐に渡り社会基盤に欠かせない業務に従事頂けます。 （3）入社後、先輩からのOJTによる丁寧な指導はもちろん資格所得支援制度もあるのでキャリア形成をサポートする制度を整えております。 ■当社について 「確かな技術と人材で時代と社会のニーズに応える」をスローガンにMグレード認定工場として鉄骨製造、耐震工事にも力を入れ地域と産業の発展・安全に寄与しております。 TAKUMINOグループの一員として待遇改善・教育体制の構築に力を入れ働きやすい環境を整えております。業容拡大の中で多くの中途採用者の方も在籍されており、暖かな人間関係の中で、皆さんにご活躍をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市上高根1603-1 勤務地最寄駅：小湊鐡道線／馬立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円 ＜月給＞ 270,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し、決定します。 ※上記は目安の為、前後する場合があります。 ※昨年度昇給実績 1,000円/月～10,000円/月 賞与：年2回　前年度賞与実績　2.30ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市原】金属塗装◆残業月20h／創業50年を超えるMグレードの認定工場で安定性抜群
      【TAKUMINOグループの一員／創業50年を超え／残業月平均20h・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ・Mグレードの認定工場として、一社完結を強みとして、一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方まで全ての工程を自社で行うことが可能です。募集ポジションでは金属の表面加工と荷受・出荷作業に従事して頂きます。 ・一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方まで全ての工程をワンストップ行うことが可能なため幅広い工程に携わることが可能です。 ■働く環境： 残業時間は月20時間程度でワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■組織構成： 従業員数 57人 うち就業場所 15人 ■やりがい： ・一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方までの工程を自社で行うことが可能なため幅広い工程に携わることが可能です。 ・施工実績としてもゴルフ場や工場などの大規模物件の新規工事から、耐震補強等の保全まで多岐に渡り社会基盤に欠かせない業務に従事頂けます。 ※非破壊検査とは製品を壊すことなく品質を検査する手法であり完成物件の基礎を担う業務です。 ■特長・魅力： ・グループの一員として待遇改善・教育体制の構築に力を入れ働きやすい環境を整えています ・労働環境が厳しい企業と言われがちな建設業ですが、同社は「快適かつ能力を発揮できる職場」であることを目標としたホワイト企業であり続けるよう取り組んでいます ・ワークスタイルの多様化が見られる昨今において、充実した生活に必要なビジネスとプライベートの両立を実現するため、メリハリのある勤務スタイルを重要視しています ■当社について 「確かな技術と人材で時代と社会のニーズに応える」をスローガンにMグレード認定工場として鉄骨製造、耐震工事にも力を入れ地域と産業の発展・安全に寄与しております。 TAKUMINOグループの一員として待遇改善・教育体制の構築に力を入れ働きやすい環境を整えております。業容拡大の中で多くの中途採用者の方も在籍されており、暖かな人間関係の中で、皆さんにご活躍をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 青柳工場 住所：千葉県市原市青柳北3-2 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し、決定します。 ※上記は目安の為、前後する場合があります。 ※昨年度昇給実績 1,000円/月～10,000円/月 賞与：年2回　前年度賞与実績　1.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザセイントナイン

    レジャー・アミューズメント
    千葉県市原市中高根1418
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県市原市】料理長候補／完全週休2日制◆予約制ディナーでスケジュール管理しやすい
      【五感を刺激する革新的な食体験を創造／完全会員制の滞在型ゴルフクラブで料理長候補を募集／働きやすい環境と多彩な福利厚生を完備】 ■業務概要 当社が運営する滞在型の完全メンバーシップ制ゴルフクラブにて、料理長候補としてメニューの企画、調理業務全般、スタッフマネジメントなど幅広い業務をお任せします。従来のゴルフ場の枠にとらわれない五感を刺激する新しい食体験の創造に挑戦いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・ランチ・ディナーコースの企画、食材選定、調理 ・お客様の嗜好やリクエストに合わせたオーダーメイド料理の考案・提供 ・季節やイベントに応じた新メニューの開発 ・キッチンスタッフの育成やシフト管理、調理工程の最適化 ・衛生管理、在庫・コスト管理 ・予約制ディナーの準備・運営 お客様は経営者や著名人、プロスポーツ選手など多彩で、滞在型施設ならではの特別な体験を求めてご来館されます。ディナーが完全予約制のため、スケジュールが組みやすいのが特徴です。 ■業務の魅力 ジャンルを問わず今までの調理経験を活かし、自由な発想で新しい食事を創造できる環境です。メンバー様ごとにじっくり向き合いながら料理を提供し、料理人としての成長も期待できます。 ■就業環境 完全週休2日・連続休暇も取得可能。予約制勤務で残業も管理しやすく、ワンコインランチやゴルフプレー費無料など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 料理長への昇格や新規店舗立ち上げへの参画、マネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「ゴルフ場の食事」の既成概念を覆す新しい価値創出を掲げ、働くスタッフの意欲やアイデアを尊重する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ザ　セイントナイン東京 住所：千葉県市原市中高根1418 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、時間外手当は1分単位で100％支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市原市】会員制ゴルフクラブのキッチンスタッフ／一組ずつ丁寧な調理・資格取得支援・福利厚生充実
      • 締切間近
      【完全会員制の滞在型ゴルフクラブでこだわりの料理提供／ホスピタリティと調理技術が磨ける／資格取得も支援】 ■業務概要 当社が運営する完全会員制滞在型ゴルフクラブ「ザ セイントナイン 東京」にて、キッチンスタッフとしてお客様に特別な体験を提供する調理業務全般をお任せします。ゴルフだけでなく、個室やサウナ施設、ワインセラーなど、非日常を楽しむお客様のため、見た目も美しい料理を一組ごとに丁寧にご提供します。 ■業務詳細 ・朝食、ランチ、ディナーの調理および盛り付け ・予約制ディナーや特別メニューの仕込み・調理 ・食材の発注、在庫管理、衛生管理 ・チームでのオペレーション構築、スタッフ間連携 ・お客様へのご要望対応 ■組織構成 キッチンスタッフのほか、コースコンシェルジュなど複数の専門職が在籍し、協力しながらサービス提供を行います。 ■業務の魅力 一組ごとにペースを合わせた料理提供で、一人ひとりのお客様に寄り添える環境です。ランチの混雑もなく、落ち着いた空間で業務に集中できます。 ■教育体制 業界有名シェフの監修のもと、調理技術やホスピタリティの両面を学べます。資格取得支援制度も充実しており、ソムリエ資格等の取得も会社が全面支援します。 ■就業環境 シフト制勤務（実働8時間）、完全週休2日制。5日以上の連続休暇取得も可能。マイカー通勤可、ワンコインランチやゴルフプレー無料等福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 調理スキルを高めて料理長へのステップアップ、またはソムリエ等の資格取得を目指すことも可能。多様なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力 「新しい滞在型クラブの常識を創造する」を掲げ、質の高いサービスと働きやすい環境に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ザ　セイントナイン東京 住所：千葉県市原市中高根1418 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当は1分単位で100％支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月残業20 H以内 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    赤星工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県市原市八幡海岸通5-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉・市原/転勤無し】タンク類、変圧器等の品質管理・検査記録の作成（課長職）◆重量物製品に強み
      【創業70年以上／第47回グッドカンパニー大賞優秀企業賞受賞/世界トップクラスの非鉄金属溶接加工技術】 ■業務内容： タンク類、変圧器等当社製作品の品質管理業務（検査実施並びに検査手順書及び検査記録の作成）。ISO認証の維持、規格の読解課長職を想定。 ■業務詳細： （1）タンク類、変圧器等当社製作品の寸法検査、非破壊検査及び圧力検査等製品検査 （2）検査記録の作成 （3）立会検査対応 （4）不適合管理 （5）ISO維持 （6）規格の読解・翻訳 （7）検査要領書、検査手順書等の作成 ■配属部署： 品質管理部5名の中に配属予定です。部長、品質管理課長（本募集職種）、調達課員3名(兼務１名含む）で構成されています。 ■当社の魅力： ・アルミ、ステンレス、チタン等あらゆる非鉄金属製品の溶接加工、製缶加工を行っています。 ・製品は、核融合実験用設備の部材、サイロ、及びリチウムイオン電池向け材料の製造設備などを手掛けます。 ・2工場体制（本社工場（市原市所在）、富津工場（富津市所在））です。両工場とも沿岸部に立地。海上輸送の適地で、大型、重量物の製品を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県市原市八幡海岸通5-4 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富津工場 住所：富津市新富87-12 勤務地最寄駅：内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 315,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（過去１０年平均４か月支給＜上記年収は４か月想定＞。ただし今期の想定賞与は3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進和建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県市原市白金町4-57
    • 設立 1966年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉・市原】土木施工管理※現場は本社から1時間圏内※残業月24h※ワークライフバランス◎安定性
      ◆業績安定企業の土木施工管理／転勤なし・直行直帰OK／大型案件保有／関東建設工業の子会社◆ ■募集背景： ・官公庁並びに民間企業の発注に伴う、土木工事の施工管理技術者（現場監督）を募集しています。 ■業務詳細： ・施工計画／品質・工程・安全の管理／工事の予算管理 ■業務魅力： ・官公庁案件をメインで扱うため、景気に左右されにくく、業績が安定しています。 ・担当現場は本社から車で1時間程度の場所が多く、直行直帰も可能。転勤はありません。 ・残業は月24時間に抑えられており、ワークライフバランスも重視できます（残業する場合は、上司への申請が必要となります。基本的に残業しないことが推奨される環境です。） ■キャリアアップについて： ・実績、経験、適正等により、一般～主任～所長～課長～部長といった責任者へのキャリアアップのチャンスを用意しています（所長以上は一級土木施工管理技士の資格保有が必要となります）。 ■当社について： ・関係各所から高い評価：国土交通省、千葉県、市原市など優良工事表彰を多数受賞するなど、品質管理や、安全管理に高い評価を頂いております。 ・福利厚生充実、評価制度が明確：永年勤続表彰や社員旅行など福利厚生が充実しています。給与体系も貢献度に合わせて高い評価を得られるシステムとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市白金町4-57 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は住宅手当です。 ※年収は実務年数経験、資格により決定します。 ■昇給：年1回（5月）前年実績：1月当り2千円～4千円 ■賞与：年2回（7月、12月）前年実績：計2.0ヶ月分 ※昇給及び賞与は本人実績及び会社実績による ■給与例：税込年収730万円（42歳／残業月40時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市原市青柳北2-3-12
    • 設立 1968年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉市原市／転勤無】現場監督（化学プラントの工事・メンテナンス業）◇年休122・土日祝休
      ～昭和43年創立の安定企業/年休122日/完全週休2日制/転勤無し～ ■業務内容 昭和43年、 京葉地区コンビナート建設の初期に千葉県市原市で創立され、安定した売り上げを上げている当社にて、化学プラントのメンテナンス・工事の現場監督業務をお任せします。 お客様のプラント内に常駐し、定期補修工事および年間を通じた各種メンテナンス・工事等を行います。 年間を通じて同じプラント内での業務のため転勤はありません。 ■出張について： 出張の可能性はありますが関東圏のみです。（山口県への転勤・出張はなし） 出張の場合も千葉県内の他事業所や、茨城県鹿嶋地域への応援など関東圏内となります。 ■当社について： 共栄プラントは昭和43年、 京葉地区コンビナート建設の初期に千葉県市原市で創立され、地域の発展とともに成長してまいりました。 当社はプラントの安定的な操業に寄与することを第一目標とし、ソフト（設計、P&ID）ハード（工事）の両面から付加価値の高いサービスを提供します。 ■働き方： ＼働きやすい環境です！／ ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・転勤無し
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市青柳北2-3-12 勤務地最寄駅：JR線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プラント設計(CAD)／年休123日・転勤なし・安定経営
      【京葉エリアの大手プラントを支える／年休123日・有給取得率76%／創業50年以上・自己資本比率約80%の安定基盤】 ■業務概要 技術部に配属となり、鉄鋼や化学に関わるプラントの設計をお任せします。 手がけるのは大手企業のプラント。スケールも大きく、学びも多い環境です。 ■業務詳細 ――図面だけでなく「現場」を知る設計者へ―― 技術部に配属となり、鉄鋼・化学分野の日本を代表する大手メーカーのプラント設計をお任せします。 当社の特徴は、デスク上でのCAD操作だけでなく、実際に現場へ足を運び、自分の設計がどう形になるかを確認できるスタイル。図面と現場との照合により、気づきを次の設計に活かせるからこそ、技術者としての市場価値が飛躍的に高まります。 具体的には、 ・P＆ID（プロセスフロー図）の作成・修正 ・機器配置図、配管図の作成・修正 ・配管設計、熱応力計算 ・工事施工図の作成 ・現場調査（図面と実際の設備の照合） ※現場確認は全体の約3割程度。リフレッシュにもなり、メリハリをつけて働けます。 設計と現場の双方を知ることで、設計品質と現場対応力を高められます。 ■組織構成 技術部には20代～60代まで幅広い世代の社員が在籍し、中途入社者も多いため馴染みやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 デスクワークで集中して図面に向き合う時間と、現場で実物を自分の目で確認する時間がバランスよくあります。「描いて終わり」ではなく、自分の設計が現場でどう形になるかを実感できるため、設計者としての成長スピードが違います。 ■教育体制 OJTや現場で、丁寧に指導します。 ■就業環境 年間休日123日、完全週休二日制、残業月20時間程度。有給取得率も高く、プライベートも充実できます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み重ねることで、CADオペから設計技術者へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業58年、京葉工業地域の大手企業様と強固な信頼関係を築いています。さらに2024年から株式会社ハマダの子会社となり、経営基盤はより強固に。ライフイベントがあっても安心して腰を据えられる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 共栄プラント本社 住所：千葉県市原市青柳北2-3-12 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三井化学市原事業所 住所：千葉県市原市千種海岸3 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・資格・能力等により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～550,000円 ＜月給＞ 230,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与・各種手当を含み、経験・能力等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉田建材株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県市原市万田野26
    • 設立 1969年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市原※未経験歓迎】焼却オペレーター◆残業月3h/年休123日/転勤無し/業歴57年目の安定企業
      ～市原で腰を据えて長く働きたい方へ/賞与年2回/残業月平均3時間程/年休123日/マイカー通勤可/中途入社者・未経験者多数活躍中～ ■業務概要： 当社の焼却オペレーターとして活躍いただきます。 主には廃棄物の処理に用いる焼却に関するオペレーションを行っていただきます。 【具体的には】 ・搬入された廃棄物をクレーンで均一に混ぜ焼却炉へ投入する操作 ・監視制御システムにおる焼却炉の管理 ・機器の保守点検作業 ・フォークリフトでの灰の交換　など ■組織構成： 配属先は焼却オペレーターチームです。現在、12名の社員が活躍しております。年齢は3０～４０代・ほとんどが未経験入社です。異業界からの転職者も多いため、わからないことがあっても丁寧に指導する体制が整っています。 ■入社後の流れ： ・各種資格及び知識は入社後に取得OK。(必要な資格の取得費用は会社負担) ・業務に慣れるまでは先輩社員と一緒に業務にあたっていただきます。３名または４名のチームで業務を行っていただく予定です。OJT形式で先輩の指導の下、簡単な仕事から始めていただきます。 ■働き方： ・残業は月平均3時間程度です。 ・4勤2休のサイクルになるため、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■同社について： 設立５7年・老舗の産業廃棄物、特別管理産業廃棄物処分を生業にする会社です。 受注状況、財務状況も安定している基盤の下、勤務いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市原サーマルセンター 住所：千葉県市原市万田野481-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～529万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～301,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：54,000円 ＜想定月額＞ 262,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験やスキルを考慮して決定します。 ・深夜手当・通勤手当別途支給 ・賞与年2回 ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツルヤマテクノス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市原市青柳北2-3-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉/市原】積算・調達◇年休125日/土日祝休み/残業10時間/福利厚生充実◎
      ～大手企業と安定した取引あり・元請け案件8割◎/月平均残業10時間・年間休日125日で働きやすい環境/1969年設立・長期黒字経営◎/UIターンも歓迎・転勤なし◎～ ■職務内容： 積算・調達として石油・化学プラントにおける機器の製作、配管、メンテナンスなどの積算・見積・受注活動などをお任せします。 ■就業環境： お休みはカレンダー通りの土日祝。残業は月平均10時間程度とほとんどありません。転勤もなく、市原にて腰を据えて就業が可能です。 また経営基盤が盤石だからこそ、福利厚生も充実しています。遠方から転職される方には、月1万5000円で住める1LDKの単身社宅もご用意できますので、腰を据えて働きたい方には最適な環境です。 また、保養施設、卓球場、ゴルフ練習場などもございます。 ■採用背景： 業務好調・拡大につき経験者を募集します。 ■当社の魅力・特徴： 当社の特徴は、元請け案件の割合が8割と非常に高いこと。確かな技術力で、お客様から厚く信頼されています。 ■今後の事業展開： 2020年には、業務好調につき第二工場を建設。水素関連プラントにも積極的に参入しながら、京葉コンビナートに限らず、京浜コンビナート・鹿島コンビナートなど全国規模での受注も可能になりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市青柳北2-3-1 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：150,000円～350,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業務経験により決定 ■賞与：年2回 (昨年実績 ４ヵ月　)　　　 ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】現場監督◇年休125日/土日祝休み/残業10時間/福利厚生充実◎
      ～大手企業と安定した取引あり・元請け案件8割◎/月平均残業10時間・年間休日125日で働きやすい環境/1969年設立・長期黒字経営◎/UIターンも歓迎・転勤なし◎～ ■職務内容： 当社にて現場監督をお任せいたします。 ■職務詳細： ・お客様、協力会社、自社スタッフとのパイプ役となって、現場がスムーズに運ぶよう管理していただきます。 ・お客様はじめ関係部門との打ち合わせ・調整、スケジュール・段取り調整、資材・協力会社・自社スタッフの手配、納期・品質・安全・コスト・工程管理、図面チェック など ■就業環境： お休みはカレンダー通りの土日祝。残業は月平均10時間程度とほとんどありません。転勤もなく、市原にて腰を据えて就業が可能です。 また経営基盤が盤石だからこそ、福利厚生も充実しています。遠方から転職される方には、月1万5000円で住める1LDKの単身社宅もご用意できますので、腰を据えて働きたい方には最適な環境です。 また、保養施設、卓球場、ゴルフ練習場などもございます。 ■採用背景： 業務好調・拡大につき経験者を募集します。 ■当社の魅力・特徴： 当社の特徴は、元請け案件の割合が8割と非常に高いこと。確かな技術力で、お客様から厚く信頼されています。 ■今後の事業展開： 2020年には、業務好調につき第二工場を建設。水素関連プラントにも積極的に参入しながら、京葉コンビナートに限らず、京浜コンビナート・鹿島コンビナートなど全国規模での受注も可能になりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市青柳北2-3-1 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：150,000円～350,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業務経験により決定 ■賞与：年2回 (昨年実績 ４ヵ月　)　　　 ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカモト

    サブコン
    千葉県市原市五井中央南1-11-8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/市原】水道管工事の施工管理◆年休120日/残業30時間/市原市での実績多数
      • 締切間近
      □■千葉県市原市周辺の水道管工事で約50年の実績を持ち安定基盤のある当社で一緒に働きませんか？地元千葉に戻りたい方大歓迎です。 ■業務内容【変更の範囲：なし】 官公庁・民間の空調衛生設備の新築工事・改修工事の予算管理や工程管理などの施工管理業務をお任せします。 ＜案件＞ 老人ホーム(100床)、テナントビル、倉庫、学校、公共施設、庁舎、新設と改修工事　 ＜規模＞ 3-4億がメイン ＜エリア＞ 8-9割は市原市。圏内・関東圏がメインとなります。 ＜工期＞ 1年前後 ＜評価制度＞ 工事の評価点、施工管理としてのスキル、発注者対応、社内対応等を点数にしてフラットな評価制度がございます。 ■働き方： ・オフィス…オフィスは内装工事をしたばかりで、白を基調にした綺麗なオフィスは魅力の一つです。パーテーションで区切られており、コロナ対策も十分に気を付けております。食事ができる食堂もあります。 ・優良社員表彰制度…会社から年間で頑張った社員は表彰され、最大で100万円の報奨金を支給。100万円の場合は、官庁から優良工事評価を受けた現場の施工管理技術者に送られます。 ※他社員旅行など、社風も和気あいあいとした雰囲気でアットホームな環境です。 ■工事実績： （１）千葉県水道局…市原市姉崎海岸43番地先配水管整備工事／市原市青柳北3丁目2番地先配水管整備工事／給・配水管緊急修繕工事 （２）市原市…千葉県市原市給水管更新工事／市原市営水道配水管緊急修繕工事 （３）千葉県…健康福祉センター／耐震改修外機械設備工事など（一部抜粋） ■魅力ポイント：長期的な就業を目指せる安定基盤◎ 給排水衛生設備工事空調工事の建設会社です。創業から53年、千葉県市原市の公立小学校・高校、商業施設、総合公園、水道局　等などの地元施設の給排水衛生設備の施工を専門として、公共工事80％を誇る市原市の安定企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井中央南1-11-8 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年実績3ヶ月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収789万円 入社20年目 現場代理人（月給54.5万円+賞与135万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社笹原工務店

    サブコン
    千葉県市原市ちはら台西2-8-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／市原】建築施工管理◆大規模案件の取り扱い◎／創業70年の老舗総合建設会社／土日祝休／転勤なし
      ～千葉県に根差した大規模案件の実績も豊富な実力派の総合建設会社／残業平均月20h／ワークライフバランスの重視◎～ ■業務内容： 千葉県内の工事現場を中心とする当社の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇施主様・設計事務所との打合せや現地調査 ◇図面や工事関係書類の作成 ◇協力業者や資材類の手配、管理業務 ◇品質や予算、工程、安全面の管理など ※現場は千葉県内が中心で、専用に貸与される社用車での直行直帰が基本です。 ※大規模な案件では5億円前後の予算を扱うことになり、大きな手応えを味わえます。 ■入社後について： 未経験の方には、上司や先輩による丁寧なOJTを行いますので、仕事の進め方といった業務の基礎から覚えていけます。希望すればCADを学ぶ学校へ、会社の費用負担で通うことも可能です。既に充分な経験をお持ちの方は、実力に応じた仕事をどんどんお任せします。お持ちのスキルを大いに発揮してください。 ■組織構成： 会社全体では32名が働いており、うち施工管理スタッフは18名ほどの体制です。20～30代がおよそ半数を占めているなど若手が多いことも特徴の一つです。未経験スタートの仲間も2名おります。また、協力会社の方々とも長年にわたる取引を行っており、関係性は抜群で、円滑に工事を進めることが出来ます。 ■魅力： ◎決して大きな組織ではありませんので、社員一人ひとりの頑張りにも目が行き届いています。年功序列の文化はなく、誰もが実力に応じた昇給や昇格を手にすることが可能です。 ◎利益もしっかりと社員に還元しており、業績に応じて決算賞与も支給されます。職場環境は、風通しが良く、会社一丸となって仕事に取組む姿勢のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市ちはら台西2-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～660,000円 ＜月給＞ 230,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※前年実績3～4か月分） ※会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原／転勤無】事務（契約書の作成・管理等）◆未経験歓迎／残業月20h／年休120日／マイカー通勤◎
      ～契約書の管理や弁護士への相談業務をお任せ◎／千葉県に根差した大規模案件の実績も豊富な実力派の総合建設会社～ 公共施設、福祉施設、住宅リフォームなど幅広く手掛け、地域密着で50年以上の実績を持つ当社にて、法務系の対応を中心に事務業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・契約書の管理 　└工事関係や土地の売買、事務所の賃貸借契約、駐車場など ・法務関係の文書チェック ・官公庁系工事書類作成、入力関係業務 ・弁護士への相談 ・その他上司のサポート業務 　└採用や従業員との雇用契約関係業務等　など ■業務の特徴： ・見積書作成は営業が作成しており、主に社内で発生している事務業務の対応となります。そのため、お客様との折衝は発生しない予定です。 ・法務的な業務が多いですが、顧問弁護士に相談できる環境です。 ・今後、上長が担っている業務を引き継ぎ、業務の幅を広げていただく予定です。 ■採用背景： 現経営企画部の課長の後継者を採用するための採用となります。現社長の後継者として常務（30代）が当社の中心になってきており、その常務の右腕として長く働いてくれる方を希望しております。 入社後は少しずつ業務を覚えていただきながら、将来的には管理職も目指していただけます。 ■組織構成： 会社全体では約30人が在籍しており、20～30代の社員がおよそ半数を占めております。管理部門は4名が在籍しております。慣れるまで先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社の強み： ・当社は地域密着の建設工事業者として、注文住宅、共同住宅、店舗・オフィス、小学校や公民館などの公共施設、福祉施設の改修など、多様な建築を手掛けており実績が豊富です。 ・職人や設計事務所など多くの人と関わる仕事でコミュニケーションを重視する社風があり、明るい仲間とやりがいを持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市ちはら台西2-8-2 勤務地最寄駅：京成ちはら台線／ちはら台駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙、喫煙所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～310,000円 ＜月給＞ 285,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリアとスキルを勘案の上、面談時に相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高山総業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県市原市山木1183
    • 設立 1973年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/市原】土木・舗装工事の施工管理◆官公庁発注工事が中心／福利厚生◎／マイカー通勤可
      ■職務概要： 土木工事・とび土工工事・舗装工事などを行う当社において、施工管理全般をお任せします。 ■職務概要： ・工種は土木工事、舗装工事等、街づくりの基礎となる工事です｡ ・官公庁発注の工事が中心のため、市原市内の現場が主となります。 ■組織構成： 社員総数21名／技術社員8名／事務員3名 <資格取得者> 1級造園施工管理技師　3名 1級土木施工管理技師　4名 2級造園施工管理技師　2名 2級土木施工管理技師　1名 2級舗装施工管理技師　3名 測量士　2名 1級造園技能士　1名 第1種衛生管理者　1名 建設業経理事務士1級　1名 ■当社の特徴： 創業46年を迎える当社。全ての建設工事の土台となる生コンクリートやセメントを専門で取り扱う販売店という業界内では珍しいビジネスモデルを展開しており、日本全国に対応可能なネットワークを保有しているため、多くのゼネコン顧客と取引を行っております。 また、公共工事を請け負う部門もあり、民間企業ではなく行政から公共工事を請け負い堅実な経営を続けているため、景気に左右されることなく、事業も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市山木1183 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 その他固定手当/月：4,000円～10,000円 ＜月給＞ 294,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験や実績により当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（過去実績2,000円～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績1ヶ月：2年目より支給） ■その他定額手当：資格手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社津田屋

    自動車ディーラー
    千葉県市原市牛久503-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉エリア】未経験可／カー用品の販売・受付◆福利厚生充実／設立60年以上の安定性
      ～当社運営イエローハット店舗での安定事業／研修と資格取得支援で未経験から成長可／千葉県内の各店舗で募集中／研修充実・安心のフォロー体制～ 当社が運営するイエローハット店舗での接客・販売と車検・点検・修理の受付を担当いただきます。入社後は座学と1～2ヶ月のOJTで丁寧に教え、在庫管理や発注、商品補充、問い合わせ対応まで幅広く携わることで、商品知識や接客スキル、社内資格『アドバイザー』取得を目指せます。車の知識は不要。メーカー勉強会や資格制度で成長を支援します。 ■職務詳細： ・カー用品売場での接客・販売 ・点検・車検・修理などの受付 ・在庫管理・発注 ・商品補充（品出し） ・お問い合わせ対応 など ■入社後の流れ： ▼［STEP1］座学 ∟基本となる仕事の流れや会社について学ぶ。 ▼［STEP2］OJT（1～2ヶ月） ∟先輩による指導のもと、お客様との接し方や商品知識などを身につけます。 ※研修終了後もフォローは継続して行います。 ■身に付く経験・スキル： イエローハットの社内資格である『アドバイザー』の取得が目指せます。 タイヤ・オイル・バッテリー・コーティングなど、車のパーツや商品に関する知識をさらに深めることができます。 ■スキルアップ支援として： 定期的に開催されるメーカー主催の社内勉強会に参加。より商品知識を深められます。 ■働きやすい職場： 悩みや不安も周りに相談しやすく、居心地の良さは折り紙つきです。 ■組織構成： 20代～30代の個性さまざまな男女メンバーが活躍中です。 カフェ店員や警備員、ガソリンスタッフなど先輩社員の前職はさまざまで、当社はどんな個性も大歓迎！あなたもすぐに馴染んでいただける環境です◎ ※9割以上未経験入社です。 ※入社時に「車の知識」は一切必要ありません。「車のメーカーすらわからないよ」そんな方も大丈夫◎実際に車の知識ゼロからスタートした社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イエローハットおゆみ店 住所：千葉県中央区生実町2519-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イエローハット市原店 住所：千葉県市原市五井4848-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イエローハット木更津店 住所：千葉県木更津市ほたる野1-17-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～380,000円 ＜月給＞ 228,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】未経験可／カー用品の販売・受付◆福利厚生充実／設立60年以上の安定性
      ～当社運営イエローハット店舗での安定事業／研修と資格取得支援で未経験から成長可／転勤なし・勤務地は横浜／研修充実・安心のフォロー体制～ 当社が運営するイエローハット店舗での接客・販売と車検・点検・修理の受付を担当いただきます。入社後は座学と1～2ヶ月のOJTで丁寧に教え、在庫管理や発注、商品補充、問い合わせ対応まで幅広く携わることで、商品知識や接客スキル、社内資格『アドバイザー』取得を目指せます。車の知識は不要。メーカー勉強会や資格制度で成長を支援します。 ■職務詳細： ・カー用品売場での接客・販売 ・点検・車検・修理などの受付 ・在庫管理・発注 ・商品補充（品出し） ・お問い合わせ対応 など ■入社後の流れ： ▼［STEP1］座学 ∟基本となる仕事の流れや会社について学ぶ。 ▼［STEP2］OJT（1～2ヶ月） ∟先輩による指導のもと、お客様との接し方や商品知識などを身につけます。 ※研修終了後もフォローは継続して行います。 ■身に付く経験・スキル： イエローハットの社内資格である『アドバイザー』の取得が目指せます。 タイヤ・オイル・バッテリー・コーティングなど、車のパーツや商品に関する知識をさらに深めることができます。 ■スキルアップ支援として： 定期的に開催されるメーカー主催の社内勉強会に参加。より商品知識を深められます。 ■働きやすい職場： 悩みや不安も周りに相談しやすく、居心地の良さは折り紙つきです。 ■組織構成： 20代～30代の個性さまざまな男女メンバーが活躍中です。 カフェ店員や警備員、ガソリンスタッフなど先輩社員の前職はさまざまで、当社はどんな個性も大歓迎！あなたもすぐに馴染んでいただける環境です◎ ※9割以上未経験入社です。 ※入社時に「車の知識」は一切必要ありません。「車のメーカーすらわからないよ」そんな方も大丈夫◎実際に車の知識ゼロからスタートした社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イエローハットすみれが丘店 住所：神奈川県横浜市都筑区すみれが丘32-7 勤務地最寄駅：横浜地下鉄ブルーライン線／中川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イエローハット横浜川井店 住所：神奈川県横浜市旭区川井本町69-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イエローハット山手台店 住所：神奈川県横浜市泉区領家2-13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～380,000円 ＜月給＞ 228,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京葉ブランキング工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県市原市八幡海岸通74-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【市原／転勤無し】ルート営業◆ノルマなし・残業20H程・土日休み◆鉄鋼・金属加工メーカー
      ＼未経験歓迎・営業職へチャレンジ・3年間のOJT研修計画で着実にスキル形成・創業50年超え・マイカー通勤可／ ■業務概要： 営業部門の体制強化と安定的な業務継続を目的に、 既存顧客中心のルート営業スタッフを募集します。 基本的にノルマはなく、落ち着いた環境で営業活動に集中できるため、 営業職としてのスキルを身に着け、徐々にレベルアップを目指せる環境です◎ ■業務詳細 対面訪問を中心にお客様のニーズを引き出し、ご提案を行います。技術的な知見は先輩社員や社内の技術部門に相談しながら進めていただけます。 ・担当顧客は1人あたり20～30社（入社当初は数社から開始） ・商品の提案、見積書作成 ・受発注対応、納期調整、納品後フォロー等 一連の営業業務を徐々に担っていただきます。 ※週1～2回程度の顧客訪問や全国各地への年数回の出張が発生します。 ※営業活動は既存取引先との信頼関係を大切にしています。 ※社用車貸与有 ※入社後は3年を目途にしたOJT研修も計画しており、未経験からでも安心して業務を習得できます。 ■組織構成 営業部門は7名体制（40～50代中心、20代も在籍）、事務スタッフ4名が営業をサポートしています。 定着率が高く、長期的なキャリア形成をしている社員が多いことが特徴です。 ■ポジションの魅力 ・ノルマなしで既存顧客との信頼関係構築に注力が可能です。 ・残業も月平均20時間と少なめ、有給休暇が取得しやすく、 　ワークライフバランスを重視することも可能です。 ・単身寮も完備しており、遠方からのご入社を検討されている方も安心できる環境です。 ■教育体制 OJT研修を中心に、先輩社員が丁寧に指導。未経験から着実に成長できる体制です。 ※入社後は3年程度をかけてOJT研修を行い、じっくりと着実に業務を習得することが可能です。 ■働く環境について 土日休み（一部土曜出社あり） マイカー通勤可 単身寮はオートロック・バストイレ別で月額10,500円で利用可能です。 ■企業の特徴 創業50年超、安定した事業基盤で長期的な活躍が可能。 定着率が高く、腰を据えて活躍できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市八幡海岸通74-2 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態は月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～333,000円 ＜月給＞ 273,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は月給12か月分と賞与、残業手当を含みます。 ※賞与について　年2回（6月、12月）昨年実績：4.58ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新理化株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県市原市五井南海岸12-18
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造オペレーター／手当充実／実質年休120日／賞与3.9カ月
      • NEW
      ＼POINT！／ 製造・監視が中心の業務です。 座って仕事を行うケースも多いのが特長！ チームは基本的に2人ですが、見習い期間中は3人で対応します。 設備の維持・管理を通してモノづくりを実感することが可能です。 ──────── ◆主な業務内容 ──────── 【プラントの監視・運転】 操作室の専用システムを用いて、流量・圧力・蒸気などの各種パラメータを確認し、製造過程における反応状況を監視します。必要に応じて、運転条件の微調整を行います。 【サンプルの採取・確認】 製造途中や完成時など、定期的にプラントからサンプルを採取し、工程管理を行います。 【設備メンテナンスなど】 1カ月の集中メンテナンス期間や年1回の開放点検において、ポンプ・フィルター・ボイラーなど各種機器の整備から、プラントの立ち上げまで一連の業務を担当します。 ──────── ◆入社後の流れ ──────── 【1】座学研修からスタート！ 入社後は1週間程度の座学研修を通して、当社の事業内容や製品に関する基礎知識を身に付けます。 【2】各チームへ配属 研修後は実際のチームへ配属となり、OJTを通じて先輩社員からレクチャーを受けながら実務を習得します。業務は各チームごとに2人1班体制で行っているため、協力し合いながら進めることができます。 【3】約1年程度で独り立ち！ 業務の習熟度が早い方の場合、入社から約1年後には独り立ち。将来的には「班長」のポジションを目指すことも可能です。
      ★転勤なし★マイカー通勤OK★駐車場完備★ 【勤務地】千葉県市原市五井南海岸12-18 ＜アクセス＞JR内房線「五井駅」より車で14分 ◎社員の多くがマイカー通勤を利用♪ ◎自由で快適な通勤スタイルを楽しんでいます ※受動喫煙対策：あり
      <モデル月給> 月給34万8000円+各種手当 ※経験5年 月給27万円+各種手当 ※経験2年 月給24万5000円+各種手当 ※未経験入社 <基本給> 月給21万8000円～月給26万3000円以上＋賞与年2回 ※実際の給与は経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ＼ 正当な評価制度 ／ 年次ごとに目標評価を実施。期初に会社方針に基づき決められた目標に合わせ個人別に面談を行い、評価します。 結果は、すぐに賞与に反映されます。また期初の定期昇給にもつながります。 少なくとも3カ月ごとに個人面談を実施。あなたの頑張りを見逃しません！
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    株式会社帝設備

    サブコン
    千葉県市原市山田橋2-3-18
    • 設立 1981年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉/市原】設備工事の施工管理◇経験者・セカンドキャリア歓迎◇社用車貸与
      ～＜千葉県・市原勤務／転勤なし＞設備工事の施工管理業務をお任せ／社用車貸与・直行直帰あり 千葉県内を中心としたマンションやビル、公共施設、一般住宅における建築設備（給排水衛生・空調換気）工事、水道工事、土木工事を請け負っている当社にて、設備工事の施工管理をお任せいたします。 ■仕事の内容： ・設備工事施工管理業務一連 ・各種書類作成 ・社内外打合せ ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配／品質／安全管理～現場近隣対策、施工上の安全確保など ■使用ソフト： ・CAD：JW、Tfas ■働き方： ・社用車を貸与しますので、そちらを使用して現場に行っていただきます。直行直帰も含め状況に合わせて柔軟に業務いただけます。 ・ビルやマンション、保育園、介護施設、公立小中学校など様々な大型建物の給排水空調設備工事の施工管理案件が中心です。大型案件も多く、やりがいも大きいです。 ・受注経路は様々で、公共／民間案件両方に対応いただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後は直接1名の先輩社員についていただき、一緒の現場に入って当社の仕事の仕方を学んでいただきます。その後はこれまでのご経験を活かし、即戦力として活躍いただくことを期待しております。 ■資格取得について： 管工事施工管理技士などの取得を目指していただきます。資格取得支援制度が充実しており、資格試験や講習費用は会社が全て負担いたします。資格手当もあり、今後さらに内容を充実させていく予定です。 ■株式会社帝設備の魅力： 安定した経営基盤と高い実績があり、業績好調により直近5年以内で以下の動きがございます。 ・従業員数 18名⇒36名 ・施工管理職の人数 5名⇒19名 ・1級管工事施工管理技士の人数 5名⇒13名 ・受注高 11億円⇒27億円 ・拠点数 1拠点⇒3拠点（市原･東京･千葉） 今後10年でさらに売上を2倍以上にする目標を掲げ動いており、また1現場を常時複数名で対応できるようにし、さらに残業を減らしたりお休みを取りやすくするなど働き方を整えていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市山田橋2-3-18 勤務地最寄駅：内房線線／五井駅 受動喫煙対策：その他（屋内（全面）禁煙／喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細：経験、能力、資格等考慮して決定致します。 ■モデル年収： ・30代：500～700万円 ・40代：600～900万円 ・50代：800～1000万円 ■賞与制度（あり）年2回（6月／12月） ・賞与ある場合：前年実績2～6カ月／年 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/中央区】設備工事の施工管理◇経験者・セカンドキャリア歓迎◇社用車貸与
      ～＜東京勤務／転勤なし＞設備工事の施工管理業務をお任せ／社用車貸与・直行直帰あり マンションやビル、公共施設、一般住宅における建築設備（給排水衛生・空調換気）工事、水道工事、土木工事を請け負っている当社にて、設備工事の施工管理をお任せいたします。 ※勤務地は東京事務所となります。 ■仕事の内容： ・設備工事施工管理業務一連 ・各種書類作成 ・社内外打合せ ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配／品質／安全管理～現場近隣対策、施工上の安全確保など ■使用ソフト： ・CAD：JW、Tfas ■働き方： ・社用車を貸与しますので、そちらを使用して現場に行っていただきます。直行直帰も含め状況に合わせて柔軟に業務いただけます。 ・ビルやマンション、保育園、介護施設、公立小中学校など様々な大型建物の給排水空調設備工事の施工管理案件が中心です。大型案件も多く、やりがいも大きいです。 ・受注経路は様々で、公共／民間案件両方に対応いただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後は直接1名の先輩社員についていただき、一緒の現場に入って当社の仕事の仕方を学んでいただきます。その後はこれまでのご経験を活かし、即戦力として活躍いただくことを期待しております。 ■資格取得について： 管工事施工管理技士などの取得を目指していただきます。資格取得支援制度が充実しており、資格試験や講習費用は会社が全て負担いたします。資格手当もあり、今後さらに内容を充実させていく予定です。 ■株式会社帝設備の魅力： 安定した経営基盤と高い実績があり、業績好調により直近5年以内で以下の動きがございます。 ・従業員数 18名⇒36名 ・施工管理職の人数 5名⇒19名 ・1級管工事施工管理技士の人数 5名⇒13名 ・受注高 11億円⇒27億円 ・拠点数 1拠点⇒3拠点（市原･東京･千葉） 今後10年でさらに売上を2倍以上にする目標を掲げ動いており、また1現場を常時複数名で対応できるようにし、さらに残業を減らしたりお休みを取りやすくするなど働き方を整えていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区入船3-4-7　ツカダビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細：経験、能力、資格等考慮して決定致します。 ■モデル年収： ・30代：600～800万円 ・40代：700～1000万円 ・50代：800～1200万円 ■賞与制度（あり）年2回（6月／12月） ・賞与ある場合：前年実績2～6カ月／年 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンナ

    サブコン
    千葉県市原市青柳北2丁目5番21
    • 設立 1982年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 解体業の総合職（施工管理・重機オペレーター・現場作業）
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 入社後はベテランスタッフがマンツーマンで優しく丁寧に指導します。 現場のルールや安全確認について、一つひとつ教えます。 まずは簡単な先輩のお手伝いから始めましょう。 【解体業務の流れ】 ▼解体計画の確認・安全ミーティング ▼足場組立・養生シートで周囲を保護 ▼配管・電気設備などの内部設備を撤去 ▼大型重機で建屋・タンク・煙突などを解体 ▼廃材を鉄・コンクリート等に分別し搬出 ▼整地して完了・引き渡し ※現場は関東一円で、メインは京葉工業地帯です。 ━━━━━━━━ ■教育制度も万全です！ ━━━━━━━━ 未経験の方でも数年後には解体業のプロフェッショナルに育成します。 ▼入社直後 先輩スタッフと一緒に現場を見学し、安全ルールや基礎知識を学びます。 「まず見て、覚える」ことからスタートするので、知識ゼロでも大丈夫です。 ▼1週間目以降 先輩のサポートのもと、資材の搬入・整理や手作業での撤去など、実際の作業を少しずつ体験しながらOJT教育。 わからないことはその場で何でも聞ける環境です。 ▼入社半年経過・資格取得へ 現場に慣れてきたら、重機免許や玉掛け・足場などの資格取得にチャレンジ。 取得費用は全額会社負担なので、安心して働きながら着実にスキルアップできます。 ▼1年～3年目 現場監督や重機オペレーターとして独り立ちし、現場作業を自信を持って担当できるように成長。 先輩から後輩へ技術をつなぐ存在になっていきます。 焦らずじっくり成長できる環境です。 ━━━━━━━━ ■一生モノの資格を複数取得できます ━━━━━━━━ 先輩スタッフは平均20以上の資格を所持しています。 どれも汎用的な資格なので、一生モノのスキルです。 取得費用は会社がサポートします。 ・ガス溶接技能講習 ・玉掛け技能講習 ・移動式クレーン運転士免許 など
      ■千葉県市原市青柳北2丁目5番21 【アクセス】 ・JR内房線『五井駅』西口より、小湊鉄道バス・乗車9分『松ヶ島・停留所』下車、徒歩2分 ・JR内房線『姉ヶ崎駅』西口より、小湊鉄道バス・乗車10分『松ヶ島・停留所』下車、徒歩2分 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ・自動車通勤可能 ・駐車場完備、通勤費(ガソリン代)支給 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
      月給25万円～35万円＋賞与年2回＋手当 ※年齢・経験・前職給与を考慮して決定します。
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    山白産業株式会社

    サブコン
    千葉県市原市佐是55-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【千葉県市原市】清掃車両の運転及び作業※研修・育成充実／転勤無し◎10年連続で黒字継続中
      ＜転勤なし・月残業10h／近隣市町村のインフラを支える重要ポジション／未経験から専門スキルを身に着けたい方歓迎／最新マシン導入など安全対策への投資もしっかりと行っています＞ ■業務内容：千葉県内(主に市原市、千葉市)を中心に下水道等の補修、清掃、土木工事などの事業を行っている当社にて、この度、清掃車両の運転及び作業を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： 当社の下水管の中を掃除する清掃車両の運転及び作業をお任せいたします。 清掃車両の運転だけでなく、機械についているホースを持って実際に清掃作業もお任せいたします。 【具体的には】 ・道路側溝等清掃 ・河川、水路、調整池等浚渫 ・建築物飲料水設備の清掃・滅菌 ■ プラント部 ・配管、タンク、槽などの高圧洗浄清掃 ・配管、タンク、槽内の汚泥吸引運搬 ・水処理設備等のろ材（活性炭等）入替え ・水処理設備等維持管理 ■入社後の流れ：入社後は、先輩が指導係となり、1つ1つ丁寧に指導を行います。最初は、補助員からスタートし、業務の流れを掴んでいただきます。 ■魅力ポイント： 【10年連続黒字経営】：当社は、有資格者も多く、入札も有利に進み、市町村案件を安定して受注できています。また、他社からも業務の補助依頼を受けており、ここ10年、黒字経営を維持できています。特にここ2～3年は、売上好調で、調査業務の依頼だけで1億円を超える受注を得ています。 【最新マシンを揃え、作業効率もアップ】：当社は、業務で使うマシンは、最新のものを揃えており、作業効率を高めることができています。当社のモットーにも掲げている従業員の安全を第一をとしており、現場の安全性を高めるためにも最新マシンを揃えるための投資は、積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市佐是55-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～428,000円 ＜月給＞ 250,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定時年収は、現年収を考慮して、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京英株式会社

    その他メーカー
    千葉県市原市五井5923-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市原】営業／反響のみ◎テント倉庫等の提案◆業歴40年以上・安定経営／残業月5ｈ以内／マイカー通勤可
      ～設立40年以上の安定企業／自社制作で迅速・丁寧な対応を心がけている会社／月残業5H以内、マイカー通勤可能で働きやすい環境です◎～ テント倉庫や工業用各種シート（間仕切り・防炎・防虫・防風等）を始めとする工業用繊維製品、断熱ジャケットなど縫製・ウエルダー加工を中心とした様々な制作加工・販売を行う当社にて、営業担当（問い合わせ窓口）として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・顧客との電話やメール、ネット注文の対応 ・見積作成 ・初期段階の仕様書作り ・発注後の各種調整 ・請求依頼、入金確認 ※以下業務について、状況・能力に応じてお任せする可能性があります。 ・お客様訪問、ヒアリング、仕様の打ち合わせ、提案 ・現地調査、機械採寸 ・保温製品完成までの生産管理業務 ・アフターフォロー ■業務の特徴： ・当社はリピートオーダーやHPの反響などからありがたいことに多数のご依頼をいただいておりますので、0からご提案することはございません。 ・お客様とのお打ち合わせ等で月あたり3-4日ほど外出いただく可能性がございます。 ・保温カバーの案件については全国の案件を対応する関係で、出張が発生する場合があります。（年間数回ほど） ■組織構成： 当社で働くスタッフは26名。営業1名、総務2名、経理1名、シート事業部５名、耐熱事業部17名です。10代から70代までの幅広い年代層が活躍しています。 ■入社後： まずは自社工場で製造過程を学んでいただき、業務や製品のイメージを持っていただきたいと考えております。 その後正式配属となり、徐々に窓口業務をお任せしていきます。 スキルやご希望によっては社内プロジェクト（工場の業務改善）などにも参画いただきたいと考えております。 ■当社の特徴： テント倉庫では、短納期・低コストを実現し、スピード施工が強みです。また、保温ジャケットは自社工場で製作し、オリジナル製品の再注文が簡単に出来るのも当社の強みです。 今ある資源を大切に使い、環境に優しい製品の開発を行い、多くのお客様から信頼と新たなご依頼を頂いており、盤石な顧客基盤を築いているのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井5923-1 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、資格等考慮し決定致します。 ・賞与制度（あり）年／2回 ・賞与ある場合：前年実績2カ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭テック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県袖ケ浦市中袖34-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【袖ケ浦】回転機器メンテナンスの施工管理◇若手活躍中/転勤なし/東証スタンダード上場G
      ◆回転機械メンテナンス（ポンプ・コンプレッサー等）の施工管理経験が活かせます◆ ～東証スタンダード上場のラサ商事グループ／大手プラント顧客との安定した取引／社宅は10年間居住可能／工事設備充実！～ ■業務内容： ポンプやコンプレッサ等の回転機械のメンテナンスの施工管理業務を担当いただきます。 自社工場に持ち込まれた機械の工場内整備や、お客様の施設内にて現地整備を行います。 自社工場には天井クレーンやジブクレーン等の設備が充実し、効率よく整備作業が行える体制が整っており、 ポンプメーカーの認定工場にも指定されています。 ■業務詳細： ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配他 ・品質管理～部品のチェック　他 ・安全管理、現場施工上の安全確保　他 ・現場管理に付随する業務全般 ■組織構成：３名（20代～40代） ■働き方 ・年間休日127日 ・直行直帰可能 ・担当エリアは関東です。 ・夜勤ほぼなし※年に数回程度です。 ■お取引先様： 荏原製作所、泉テクノ、日産化学、石垣メンテナンス　他多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ケ浦市中袖34-1 勤務地最寄駅：内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 昨年度実績：年間3.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【袖ケ浦/配管工事の施工管理】転勤なし/借上社宅有/東証スタンダード上場G/大手との取引◎
      転勤なし/借上社宅制度有/千葉県トップクラスの業績/管工事施工管理技士1級保持者歓迎！ ■同社について： 石油化学・石油精製プラントの配管工事および動機械仕上げ工事の施工管理会社です。 国内有数の広さを誇る＜配管プレファブ工場・動機械仕上工場＞で技術・立地・広さを活かした顧客貢献を強みに業績を伸ばしています。 ■業務内容： 石油化学・石油精製プラント等の配管新設・改修工事の施工管理を行う工事部において現場監督としての業務をお任せします。 ■組織構成： 全社員のうち7割以上が工事事業部に所属をしており、またそのうちそのうち6割が配管工事の施工管理職です。 年齢層としては20代～50代の社員が活躍をしております。 ■働き方： 本社事務所・工場、京葉工業地帯の工事現場での勤務がメインです。 転勤はありませんが、数日から数カ月の出張が発生する他、関東以外の地域で工事を受注した場合は 当該地域への1年超の長期出張と可能性があります（中堅以上の経験を積んだ後）。 ■同社の魅力： プラントの配管工事や動機械工事の施工管理会社として出光興産、住友化学、日揮等といった大手顧客での工事実績があります。 一方、石油化学・石油精製プラント以外にも東京ビッグサイトや六本木周辺の開発、有名テーマパークや都心のビルの配管設備等の工事も手掛けています。 工場敷地は東京ドーム1個分を誇る敷地であり、この自社の敷地内でさまざまな顧客ニーズに応えることのできる設備を有しています。 配管は人間のからだで例えると血管のようなもので、工場や施設には欠かせない設備です。将来的にも仕事がなくなることはないため、今後も多様な人材を獲得して業容拡大に努めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ケ浦市中袖34-1 勤務地最寄駅：内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 昨年度実績：年間3.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・アルゲン

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県市原市姉崎海岸68
    • 設立 1981年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【宮城/未経験歓迎！】機械整備◇残業なし／車・バイクが好きな方歓迎/グループ企業で豊富な福利厚生
      ～国家資格、専門知識で手に職をつけませんか？ ■職務内容： 主にレンタル機器とレンタカーの整備・点検や修理、品質管理、入出庫・検品対応など、時には、お客様のご要望で現場（工場内など）でのメンテナンスにもご対応します。 昨今「車離れ」により、レンタカーの需要が増しております。 今後より必要とされるスキルを未経験から身に着けることが可能です。 ＜詳細＞ ・レンタカーの整備、点検 ・レンタル機械（産業用の発電機や溶接機）やの電動工具の整備、点検、修理 ・商品積込み作業及び運搬 ・お客様対応等 ※技術や専門知識は、先輩社員が丁寧に指導致します。 ※入社後1年間、先輩社員が多方面に渡り指導をするシステム。マイスター制度を導入。 ※機械整備にとどまらず営業のサポートも重要な役割のひとつです。 ■職務の特徴： 発電所、石油精製、造船所などの日本の基幹産業である大型プラントの工事に携わる会社へ、機械や工具・車両等をレンタルする会社です。機械整備にとどまらず営業のサポートも重要な役割のひとつです。整備が会社の生命線ととらえ、拡充しております。 ■同社の魅力： 社内研修制度、社外研修制度が充実しています（休日の研修あり）。業務上必要な資格は会社で取得していただきます。すでに取得済みの資格の内、会社が認める資格については、資格手当が支給されます。また、福利厚生面も充実しており、家族主義に基づくイベントも多数ございます。 ■三友鋼機グループの魅力： 「より確実に、より豊富に。信用を売り、信頼をお届けします。」を営業方針に、最先端のニーズを的確にとらえた高品質の製品を提案しております。その地域性を配慮したきめ細かなサービス、スピーディで機動力の高いビジネス活動は、各方面からも大変高い評価と賞賛をいただいております。さらに、将来にわたり活躍する人材を育成することを基本方針として実践しており、社員の気持ちを考えた教育など、働きやすく、能力と情熱を十分に発揮できる環境づくりを実現しております。 ■勤務地補足： 本社（市原事業所）、袖ケ浦機材センター、京浜事業所、仙台事業所（宮城県多賀城市栄3-3-5）いずれかに勤務します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県多賀城市栄3-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～219,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 191,000円～227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等により最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例： ・634万円（30代半ば／男性／妻帯者／勤続8年） ・555万円（20代前半／男性／妻帯者／勤続5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原※未経験歓迎】レンタル機器・レンタカーの整備・点検業務◆資格取得可/賞与3回/福利厚生充実
      ~業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！業務にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！車・バイクなど機械が好きな方歓迎/豊富な福利厚生!~ ■職務内容： 主にレンタル機器とレンタカーの整備・点検や修理、品質管理、入出庫・検品対応など、時には、お客様のご要望で現場（工場内など）でのメンテナンスにもご対応します。 昨今「車離れ」により、レンタカーの需要が増しております。 今後より必要とされるスキルを未経験から身に着けることが可能です。 ＜詳細＞ ・レンタカーの整備、点検 ・レンタル機械（産業用の発電機や溶接機）やの電動工具の整備、点検、修理 ・商品積込み作業及び運搬 ・お客様対応等 ※技術や専門知識は、先輩社員が丁寧に指導致します。 ※入社後1年間、先輩社員が多方面に渡り指導をするシステム。マイスター制度を導入。 ※機械整備にとどまらず営業のサポートも重要な役割のひとつです。 ■職務の特徴： 発電所、石油精製、造船所などの日本の基幹産業である大型プラントの工事に携わる会社へ、機械や工具・車両等をレンタルする会社です。機械整備にとどまらず営業のサポートも重要な役割のひとつです。整備が会社の生命線ととらえ、拡充しております。 ■組織構成： 市原本社にはパート14名を含む38名の社員が在籍しております。うち2名の整備スタッフが現在当ポジションを担当しております。社内イベントを通して創業者である会長も含め年次問わず交流があるため、理念や社風が組織全体に浸透しております。 ■同社の魅力： 社内研修制度、社外研修制度が充実しています。業務上必要な資格は会社で取得していただきます。すでに取得済みの資格の内、会社が認める資格については、資格手当が支給されます。 ■勤務地補足： 本社（市原事業所）、袖ケ浦機材センター、京浜事業所、仙台事業所（宮城県多賀城市栄3-3-5）いずれかに勤務します。 ■はたらき方： ・主要顧客であるプラント業界のニーズに合わせた時間帯で業務を行っておりますので、全社的に就業時間が早いことが特徴です。顧客に合わせたサイクルを取ることによってタイムリーな対応ができ、安定的な業績を保つことができております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎海岸68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～202,000円 その他固定手当/月：68,500円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,500円～315,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額には地域手当、家族手当、住宅手当,、賞与を含んでおります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例： ・634万円（30代半ば／男性／妻帯者／勤続8年） ・555万円（20代前半／男性／妻帯者／勤続5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林工業株式会社

    サブコン
    千葉県市原市姉崎西2-5-2ハイブリッド藤幸1F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【門前仲町/未経験歓迎】足場工事の施工管理◇直行直帰可／月残業20h以内／OJTでの教育体制◎
      • 締切間近
      ～現場経験者歓迎！未経験から正社員として手に職◎前職給与保証／昭和55年創業・足場工事のプロフェッショナル～ ■「プラント工事事業」「橋梁工事事業」「足場機材リース」の3つを事業の柱とし、 足場工事のプロフェッショナルとして事業を展開している当社にて施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 足場を組む工事～解体工事までをご担当いただきます ・施工計画作成 ・作業手順書作成 ・見積書作成、積算業務 ・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・報告書作成(Excel、Wordにて作成) ・元請けや職人との打ち合わせなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※エリアは、首都圏を中心に東日本エリアになります。出張対応が発生することもあります。長い場合1.5～2か月近く出張になります。 ※案件によっては夜勤が発生する場合もございます。 ■入社後流れ： 入社後は、先輩に同行する他、アシスタント業務からスタートし、業務の流れを徐々に覚えて頂き、慣れてきてから案件をご担当いただきます。 見積書は営業が作成したり、設計は専門部隊が対応するため現場の経験が浅い方でも問題ございません。 徐々にできることを増やしていきましょう！ ■組織構成： 施工管理担当者は、30～50代の7～8名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： ◇安定した売上基盤◇ 取引しているメーカーは、何百社とあり、顧客紹介を得て、取引企業も順調に増えています。また、取引期間も長く、売上基盤も安定しています。コロナの影響も受けず、順調に推移しています。 ◇メリハリをつけた働き方が可能◇： 月の残業時間は、20時間以内。定時退勤できる日も多く、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。入社後は、先輩社員が丁寧にレクチャーをするので、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区永代1‐3-3 柳ビル第1 勤務地最寄駅：各線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～428,500円 ＜月給＞ 285,700円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】建設資材置き場の管理人※未経験歓迎！◆マイカー通勤可／転勤なし／OJTでの教育体制◎
      • 締切間近
      【マイカー通勤可能/転勤なし】 ■業務内容： ・足場材の整理 ・足場材をトラックへ積む/降ろす作業 ・フォークリフトを使用し足場材の移動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■足場材とは…？ 建築工事現場や高所での作業現場などで使用される足場のことです。 ■組織構成： 現在15名前後の社員が在籍しています。 20～40代まで幅広い方がご活躍しております。 ２チームに分かれており、チーム単位で動いています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のOJTとなります。 業界未経験の方からご入社した方も多く、未経験でも問題ございません。 フォークリフト免許が必要ですが、会社負担で取得可能です。 また、他に必要な資格なども会社負担で取得が可能です。 ■当社の今後： 現在年休は100日と多くはないですが、会社として今後年休も増やしていく方針です。社員が働きやすい環境を整えようと改善の真っ只中です。 ■魅力ポイント： ◇安定した売上基盤◇ 取引しているメーカーは、何百社とあり、顧客紹介を得て、取引企業も順調に増えています。また、取引期間も長く、売上基盤も安定しています。コロナの影響も受けず、順調に推移しています。 ◇メリハリをつけた働き方が可能◇： 月の残業時間は、20時間以内。定時退勤できる日も多く、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。入社後は、先輩社員が丁寧にレクチャーをするので、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 資材センター 住所：千葉県市原市椎津912-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ※前職の給与を考慮して年収提示になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東創プランニングサービス

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県市原市山田橋二丁目3番地10
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 注文住宅を扱う提案営業／お客様に寄り添う／年間休日124日
      • NEW
      お問い合わせいただいた お客さまへの対応を中心に、 理想の住まいづくりを 支える提案営業をお任せします。 ＜　具体的には　＞ ■お客様との商談、要望のヒアリング ■ご希望に合った土地探し、土地提案 ■設計の打ち合わせ、住まいのプラン提案 ■申込書や各種届出書類などの作成 ■工事の進捗確認、お客様へのご報告 ■物件のお引き渡しまでの一貫対応 当社の営業は、 物件を案内して終わりではありません。 お客さまの趣味やライフスタイル、 将来の暮らし方まで丁寧に伺いながら、 土地・住まい・プランを トータルで考えていく仕事です。 また、商談から引き渡しまで 半年～2年ほどかけて進む案件もあり、 一人ひとりのお客さまと じっくり信頼関係を築けるのも特長です。 「売りたい家を提案する」のではなく、 「住んでほしい家を一緒につくる」 という姿勢で、 お客さまに寄り添った提案ができます。
      千葉県市原市山田橋二丁目3番地10 ※転勤なし ※車通勤OK 【アクセス】 JR五井駅より車で7分
      月給30万円以上 ※インセンティブあり ※経験・能力を考慮のうえ決定
    • 自由設計の注文住宅に携わる施工管理／年間休日124日
      • NEW
      市原市・千葉市を中心としたエリアで 自社設計の注文住宅の施工管理をお任せします。 手がけるのは規格型ではなく、 お客様のご要望を反映した 完全自由設計の住まい。 ガレージハウス、平屋、 ホテルライク、ナチュラルテイストなど、 一棟ごとに異なる家づくりに携われる環境です。 【　主な業務内容　】 ◆現場の進捗確認、工程管理 ◆品質管理、安全管理 ◆協力会社や職人さんとの打ち合わせ ◆建築中の現場巡回 ◆現場の写真撮影、状況確認 ◆社内メンバーへの報告、情報共有 ◆設計やプランナーとの 　打ち合わせ、内容確認 ◆各現場での指示出しや調整業務 など 【　この仕事の特長　】 ◆「数をこなす施工管理」ではなく、 　一棟一棟にしっかり向き合いやすい環境です。 ◆土地の仕入れ、設計、 　施工、アフターサポートまで 　自社で一貫して手がけているため、 　社内連携が取りやすく、 　確認や相談も進めやすい体制です。 ◆少数精鋭の組織だからこそ、 　代表や設計、一級建築士、 　プランナーとも距離が近く、 　仕様確認や調整もスムーズに 　進めやすいのが魅力です。 ＜　1日の流れ／例　＞ 8:30　出勤 8:40　朝礼 9:30　建築現場を複数確認 12:00　昼休憩 13:00　完了検査立会い・着工現場への指示 16:00　担当者への報告・現場ツールへの入力 17:00　設計者への内容確認 17:30　翌日以降のスケジュール調整 18:00　退社 ◆入社後について 最初は先輩スタッフが 丁寧に指導する体制があり、 注文住宅の経験が浅い方や 注文住宅に初めて携わる方も安心。 これまでの現場経験を活かしながら、 自由度の高い家づくりに 挑戦していける環境です。
      千葉県市原市山田橋二丁目3番地10 ※担当エリアは市原市・千葉市を中心とした千葉県内です。 ※転勤はありません。 【アクセス】 JR五井駅から車で7分
      月給40万円以上 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。
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    有限会社ベストパーツ

    自動車部品 （商社）
    千葉県市原市岩崎911-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市原/未経験歓迎】自動車部品に関わる営業◆マイカー通勤可/年休110日/残業ほぼ無
      • NEW
      ～【千葉県市原市/マイカー通勤可】自動車部品に関わる営業/未経験歓迎/年休110日/残業ほぼなし～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 当社の営業スタッフとして自動車リサイクル部品に関わる営業活動をお任せいたします。 ■詳細： 大手損害保険会社、自動車修理会社、ディーラー、中古車販売店、ガソリンスタンドなど、既存の取引先へのルート営業をお任せいたします。 千葉県市原市をメインに千葉県内、首都圏の取引先へ訪問し、リサイクル部品の販売及び廃車の買取をしていただきます。 また、新規取引先の開拓も合わせてお任せいたします。 ■入社後： 当社は、経済産業大臣の認可を受けている「NGP日本自動車リサイクル協同組合」に加盟しているので研修体制が整っおります。 研修を受講し、その後しばらくは代表が社内OJTで同行しますので安心してスタートすることができます。 ■組織構成： 経理1名（女性）、フロント業務2名（男性1名・女性1名）、廃車・リサイクル3名（男性2名・女性1名）、引取3名（男性）、解体・輸出3名（男性）、部品生産6名（男性）の計18名の組織となります。20～50代と幅広くご活躍いただいております。 ■魅力： 「社員が気持ちよく働くこと＝生産性の向上に繋がる」を信じて、働きやすい職場環境作りを常に考えています。 残業時間はほとんどなく、オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 愛車に活用できるパーツは、社員割引で提供、さらにガソリンは無償支給のメリットをご用意しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市岩崎911-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力等考慮し決定致します。 ■賞与：年2回（業績による） ■決算賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤ケミカル

    建材 （商社）
    千葉県流山市駒木631
    • 設立 1975年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡／直行直帰】建築資材の法人向けルート営業◆1000万円を目指せる／土日祝休み／総合商社
      • NEW
      ～頑張っただけ評価される環境で1000万円を目指せる！／自宅から直行直帰スタイルの営業職／５０００以上の商材の中から自分なりのカスタマイズで顧客へ提案！～ ■募集背景： 当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。 ■職務詳細： 当社のルート営業職をご担当いただきます。 ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■働き方： 入社後しばらくは内勤業務や配送業務を通して商材知識を身に着けていただくところから始まります。 ご自身で「もう1人で営業外回りができる」と判断されるまでは無理に営業に出すことはございませんのでご安心ください。 その後は外回りですので直行直帰がメインとなります。 （社用車貸与、駐車場代、ガソリン代会社負担、高速カード支給） 1日あたり、8～10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■評価制度： 当社自分から提案できるビジネスパーソンを求めております。 まずは既存顧客の対応から始めていただき慣れてきたら新規顧客の開拓もお任せします。 顧客ニーズをきちんと引き出し顧客に必要な商材は惜しみなくご提案いただきたいと考えております。 粗利に対してインセンティブを支給させていただきますので、頑張っただけ評価される環境は整っておりますので主体的に営業活動を頑張りたい！という方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 30代～50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市東区和白5丁目7-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,900円～377,000円 固定残業手当/月：86,100円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（1月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】法人向けルート営業◆1000万円を目指せる／土日祝休み／建築資材の総合商社
      ～未経験から1000万円を目指せる！／入社後1年間きちんと教育します！／1人立ちしたら自宅から直行直帰スタイルの営業職～ ■募集背景： 当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。 ■職務詳細： 当社のルート営業職をご担当いただきます。 ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ※入社後しばらくは内勤業務や配送業務を通して商材知識を身に着けていただくところから始まります。 ご自身で「もう1人で営業外回りができる」と判断されるまでは無理に営業に出すことはございませんのでご安心ください。 その後は外回りですので直行直帰がメインとなります。 （社用車貸与、駐車場代、ガソリン代会社負担、高速カード支給） 1日あたり、8～10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■入社後の流れと一人立ちするまで： 入社後一か月程度は当社倉庫にて商品理解をするために出荷・納品の対応を行います。1ケース・1パレットあたり商品が何個梱包されているのか、トラックに積む際の形状のイメージなどを覚えていただきます。（後々の営業活動で非常に重要な部分な知識になります） その後、社内の共有のシステムの使い方（仕入れ値の確認や見積書作成）を覚えていただき、入社2～3か月目あたりから先輩社員とお客様先に同行していただくことを想定しております。サポート受けながらある程度一人で営業を行えるまでは半年程度です。 ■組織構成： 30代～50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市東区和白5丁目7-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～263,900円 固定残業手当/月：61,500円～86,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（1月※業績による） 【年収モデル】 年収400万円 ／30歳 経験1年 年収500万円 ／35歳 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンレー

    サブコン
    千葉県流山市宮園2-2-23
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】設備施工管理（管工事/空調衛生 ◆直行直帰がほとんど/基本新築、夜間工事なし/設立40年超
      ■□工期中は直行直帰がほとんど/基本新築のため夜間工事なし/福利厚生充実■□ 1975年に設立し、高い技術力で空調や給排水、消化設備の施工を行う同社にて案件増加に伴い設備施工管理を行っていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 100戸規模のマンション等の現場において、給排水衛生設備工事、換気設備工事、空調工事（主にエアコン取付工事）の施工管理をお任せいたします。建設現場において、現場責任者として計画通りに施工に至るまでの下記一連の業務を管理していただきます。 ■業務詳細： ・予算・スケジュール、安全面の管理 ・クライアントであるゼネコン・サブコンと、工事の手法、予算・スケジュールなどの打合せ ・職人さんの手配やシフト調整 ■勤務地： 通勤やご自身のご経験を考慮して、担当現場先を決定いたします。 例）港区マンション、中野区マンション、両国のホテル新築工事など ■就業環境： ・基本は新築現場ばかりのため、夜間工事はありません。 ・施工期間は工事現場のそばにマンションの一室などを借り、事務所として利用していただける為、本社への出勤は少なく直行直帰での勤務が可能となっております。 ■組織構成について： ・社員総勢12名の内、施工管理8名が在籍しています。30代から50代のメンバーまで幅広く管工事施工管理技士の有資格者が4名在籍しており、他4名は若手で補佐的役割を担当しています。 ・事業拡大に伴い、直近では若手3名社員を採用し、活気のある職場です。また、ベテランも4名在籍しておりしっかりとフォローし合っています。 ■同社について： マンション／オフィスビルを主に空調工事、給排水工事、消火設備工事の施工・工程管理業務を行っております。計画通りに進めることを第一にしていますが、そのためには作業員さんの安全と高い品質は必須です。同社は、管工事施工管理技士の有資格者が在籍し、高い技術力と長年の取引で得た実績のもと、施工前の綿密な打ち合わせ、スピーディーかつ確実最適な施工業者の選定、季節・天候等を視野に入れたスケジュール計画、調整を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事現場とその周辺事務所（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～676,000円 ＜月給＞ 600,000円～676,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（加えて年1回決算ボーナスが出る年が多いです。） ※月給50万程度の社員だと、300万程度賞与が出ています。 ※お持ちのご経験やスキル次第では、記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】設備施工管理（管工事/空調衛生 ◆直行直帰がほとんど/基本新築、夜間工事なし/設立40年超
      ■□工期中は直行直帰がほとんど/基本新築のため夜間工事なし/福利厚生充実■□ 1975年に設立し、高い技術力で空調や給排水、消化設備の施工を行う同社にて案件増加に伴い設備施工管理を行っていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 100戸規模のマンション等の現場において、給排水衛生設備工事、換気設備工事、空調工事（主にエアコン取付工事）の施工管理をお任せいたします。建設現場において、現場責任者として計画通りに施工に至るまでの下記一連の業務を管理していただきます。 ■業務詳細： ・予算・スケジュール、安全面の管理 ・クライアントであるゼネコン・サブコンと、工事の手法、予算・スケジュールなどの打合せ ・職人さんの手配やシフト調整 ■勤務地： 通勤やご自身のご経験を考慮して、担当現場先を決定いたします。 例）木更津市のビル新築工事、北松戸や八千代市の新築マンション等 ■就業環境： ・基本は新築現場ばかりのため、夜間工事はありません。 ・施工期間は工事現場のそばにマンションの一室などを借り、事務所として利用していただける為、本社への出勤は少なく直行直帰での勤務が可能となっております。 ■組織構成について： ・社員総勢12名の内、施工管理8名が在籍しています。30代から50代のメンバーまで幅広く管工事施工管理技士の有資格者が4名在籍しており、他4名は若手で補佐的役割を担当しています。 ・事業拡大に伴い、直近では若手3名社員を採用し、活気のある職場です。また、ベテランも4名在籍しておりしっかりとフォローし合っています。 ■同社について： マンション／オフィスビルを主に空調工事、給排水工事、消火設備工事の施工・工程管理業務を行っております。計画通りに進めることを第一にしていますが、そのためには作業員さんの安全と高い品質は必須です。同社は、管工事施工管理技士の有資格者が在籍し、高い技術力と長年の取引で得た実績のもと、施工前の綿密な打ち合わせ、スピーディーかつ確実最適な施工業者の選定、季節・天候等を視野に入れたスケジュール計画、調整を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県流山市宮園2-2-23 勤務地最寄駅：武蔵野 線／南流山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 工事現場とその周辺事務所（千葉、八千代周辺） 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～676,000円 ＜月給＞ 600,000円～676,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（加えて年1回決算ボーナスが出る年が多いです。） ※月給50万程度の社員だと、300万程度賞与が出ています。 ※お持ちのご経験やスキル次第では、記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共栄サービス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    千葉県野田市上三ケ尾268-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【野田市】経理・総務・人事◆課長候補／車通勤可！／バックオフィス全般を担う／地域密着企業で安定性◎
      ■業務内容 当社では、経理、総務、人事の幅広い業務を担当していただきます。 ＜経理＞会計、月次決算、資金繰り、経営分析、銀行との折衝等 ＜総務＞備品購入・管理、施設管理、健康診断等の総務業務全般 ＜人事＞採用、労務管理、給与計算等 使用システムは会計ソフト「TKCFX」を導入しています。経理業務を中心に、採用業務などもサポートしていただきます。 ■ある1日の流れ： 09:00～09:30 朝礼、メールチェック、予定確認 09:30～11:00 データ入力、備品発注等雑務 11:00～11:30 銀行データEBにて確認 11:30～12:30 昼休み 12:30～14:00 銀行など外出 14:00～16:00 来客対応（社労士や税理士） 16:00～18:00 福利厚生等手続き、書類整理 18:00 退社 ■組織構成： 現在、当社のバックオフィスは9名体制です。経理2名、総務7名が在籍しており、部長直下で実務を学びながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、部長や先輩社員の指導のもと、OJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。最初の数ヶ月間は、日常業務をこなしながら、当社の業務プロセスや使用システムに慣れていただきます。その後、担当業務の範囲を広げ、主体的に業務を遂行していただきます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、1988年の設立以来、産業廃棄物の再資源化に積極的に取り組んでおり、設立37周年を迎えました。対応エリアは1都6県に及び、環境保護に貢献する企業として、業界内での確固たる地位を築いています。 ◎安定性：参入障壁が高く競合が少ない業界で、常に必要とされる企業です。 ◎キャリアアップ：部長直下で学べる環境で、経理・総務・人事の幅広い経験を積むことができます。 ◎将来性：会社の中核を担う重要なポストをお任せする予定です。 ◎働きやすさ：ブランクがある方や社会人経験10年以上の方も歓迎。地元で働きたい方、大歓迎です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市上三ケ尾268-2 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／梅郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載は想定年収です ■昇給：年1回（業績・能力による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 入力業務で終わらない本部経理／会社運営に関わるポジション
      • NEW
      ＜経理業務＞ ・TKCFX ・会計 ・月次決算 ・資金繰り ・経営分析 ・銀行との折衝 などをお願いします。 あなたの今後の成長を支えるため、実務は部長自らOJTを実施。 社内全体をサポートする本部スタッフのメンバーとして、採用など社内の大切な業務にも関わる事ができます。 将来的には会社の未来を担っていくポストをお任せしたいと考えております。 転勤はありませんので、しっかり腰を据えて取り組んでいただけますよ。 もちろん、最初からすべて完璧にできる必要はありません。 できることから少しずつお願いしていきしますのでご安心ください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆ある1日の流れ 09：00～　朝礼、メールチェック、予定確認 09：30～　データ入力等 11：00～　銀行データEBにて確認 11：30～　昼休み 12：30～　銀行など外出 14：00～　来客対応（社労士や税理士） 16：00～　福利厚生等手続き、書類整理 18：00　　退社 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼当社の特徴！フラットな評価制度／ 経験年数〇年で昇給！、資格取得につき昇給！…ではなく、 日々の仕事への取り組みが評価の対象になります。 ・資格をいかした仕事ができているか？ ・会社をより良くするための前向きな意見や行動ができているか？ ・業務の改善提案を積極的に出してくれているか？ など、「年数や資格」よりも「仕事への姿勢」が重視される、 そんな社風です。 年齢も性別も学歴も関係ありません。 あなたの頑張りを、きちんと評価する会社です！ ご応募、お待ちしております。
      千葉県野田市上三ヶ尾268番地の2 ・車・バイク通勤可（無料駐車場あり） ・梅郷駅より車で約5分、徒歩で約20分。 　自家用車で通勤するスタッフが多いです。 【このエリアから通っているスタッフが多いです！】 千葉県：野田市／柏市／松戸市／我孫子市 茨城県：取手市／坂東市／守谷市／龍ヶ崎市 埼玉県：春日部市 など ※転勤はありませんので、腰を据えて長く働いていただけます
      【給与】 月給：300,000円～ ◆賞与：年2回（業績による/昨年実績2回） ◆残業代別途支給　 ※試用期間3ヶ月／月給270,000､ほか同条件 （試用期間短縮の場合あり）
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    • 設立 1987年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業務拡大の為／急募／セレモニーアシスタント／未経験歓迎
      当社では「チームワーク」がなによりも重要。 一人で業務を進めるよりも、みんなで助け合って業務を進めていきます。 ＜入社3カ月間は…＞ まずは先輩について、サポート業務から身につけていきます。 必ず先輩や上司と一緒に勤務いただくのでご安心ください！ （半年～1年間かけてじっくりと仕事の流れを身につけていきます。） ◎物品整理・館内清掃・電話対応、ポスティングなど　簡単な業務から ◎搬送補助や式場設営・アフターフォロー　など 先輩のヒアリングを隣で聞きながら、 ◎お客さまに対してどんな提案をしているのか ◎最適なコミュニケーションや葬儀の流れ はどんなものなのかを学び、把握していきます。 試用期間後は宿直勤務も経験しながら、現場感を身につけていきます。 ＜その後、少しずつお客さまとの対応に携わります＞ 「1担当制」が天翔のスタイル。 ですが、『「1担当制」＝一人』という訳ではありません！ 「お客さまとのやりとりをトータルでご担当いただくこと」であり、一人で全てを対応することではありません。 搬送や式場設営などは複数のメンバーと協力して手掛け、お客さまへの対応で分からないこともすぐに先輩に相談できます。 企画・運営、アフターフォローまでトータルにお付き合いする、それが当社のスタイルであり強みです。 ＜ノルマや営業は無し！お客様にしっかりと向き合える環境＞ 地域の皆様から多くのご依頼を頂いていることもあり、当社ではノルマは一切ありません！ お休みも確実に取れる体制を整えており、休みの日なのに急に呼び出される…こともありません！ お客様に誠実に向き合うためにも、しっかり休むことができる環境を整えています。
      【転勤ナシ・マイカー通勤OK・駅チカ！】 自社運営／セレモニーホール天翔（千葉県流山市）各ホール ・流山初石ホール／東武アーバンパークライン「初石駅」徒歩5分 ・南流山駅前ホール／つくばエクスプレス線・JR武蔵野線「南流山駅」徒歩1分 ★流山市・柏市・松戸市・野田市を中心に、地域密着型のサービスを提供しています。
      月給26万円～31万円（一律手当含む・住宅手当1万円） ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※経験者の方は、前職での給料を考慮致します。 ※残業手当は別途支給 ＜月給例＞ 月給27万円／入社1年 月給33万円／入社3年
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    有限会社橋立鈑金塗装

    自動車（インポーター・販売） 商社
    〒270-0137 千葉県流山市市野谷401-15
    • 設立 1982年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／月給28万円／自動車鈑金塗装アシスタント
      見えないところこそ丁寧に―― この仕事に、誇りを持って向き合ってほしい。 そんな想いがこの職場の土台にあります。 【仕事内容】 事故や日常でできた 車のキズ・へこみを修理し、 元の状態に近づけるお仕事です。 大切な車を預かる仕事だからこそ、 一つひとつの作業を丁寧に仕上げることを 何より大切にしています。 ▼主な業務内容 ・キズ／へこみの板金修正 ・バンパー・部品の取り外し・取り付け ・塗装前の下処理・調色・塗装作業 ・磨き・仕上げ・最終チェック まずは先輩と一緒に作業しながら、 少しずつ覚えていきましょう！ 【ある日の一日の流れ】 8:30　出社・朝礼 その日の作業内容や納期を確認後、1日の仕事をスタートします。 9:00　車両の確認・作業開始 先輩スタッフの指示を受けながら鈑金や下地づくりを進めます。未経験の方は道具の使い方から丁寧に教えます。 10:00 小休憩（10分） 切りの良いところで手を止め、少し息抜きをします。 12:00　昼休憩 休憩室でゆっくり昼食。スタッフ同士で雑談をしながらリフレッシュします。 13:00　午後の作業開始 塗装前の準備や部品の取り付け、磨き作業などを行います。慣れてきたら少しずつできる仕事を増やしていきます。 15:00 小休憩（20分） 後半の作業に向けて、しっかり体を休める時間。 15:20　進捗確認 納期に向けて協力して作業を進めます。分からないことはすぐに相談できる環境です。 17:30　片付け・翌日の準備 工具や作業場を整理し、翌日の作業内容を確認します。 18:00　退社 1日の業務終了。残業は状況によりますが、プライベートの時間も大切にしながら働けます。
      【ガソリン代支給!】車・自転車通勤可/流山セントラルパーク駅徒歩10分 ■勤務地 千葉県流山市市野谷401-15 ■最寄駅 つくばエクスプレス　流山セントラルパーク駅　徒歩10分 ※公共交通機関代支給 ※無料駐車場あり ※ガソリン代支給
      未経験者：月給280,000円～ 経験者：月給300,000円～※経験・スキルに応じて決定 ※固定残業代35,000円（20時間分）含む ※超過分別途支給
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    株式会社初石鈑金

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    千葉県流山市東初石2-204
    • 設立 1972年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／流山市】自動車整備士◆資格を活かして働く／顧客対応有／ノルマなし／面接1回／転勤なし
      ～売り上げ好調◎/転勤も無く地元で長期的に就業が可能◎/1972年設立の地域に密着した長期経営企業◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎～ ■職務内容： 自動車整備士として、以下業務をお任せします。 ・自動車の一般整備、車検整備 ・フロント業務 ・お客様対応（来客／電話応対、車検満了日お知らせの連絡など） ※業務に対してノルマはございません。 ■組織構成： ・整備スタッフの人数：12名 ・年齢構成：20代3名　30代1名　40代4名　50代4名 ・男女比：男11名　女1名 ■就業環境： ・休憩スペースがございます。 ・希望者は仕出し弁当の購入が可能です。 ・仕出し弁当は一律500円、半額の250円は会社負担となります。 ・制服支給もあり、更衣室もございます。 ■通勤手段：マイカー通勤可、駐車場無料です。 ■会社の魅力・特徴： 当社は自動車の進化に合わせ、最新の自動車でもしっかり修理が出来る体制を整えています。外注に頼らず自社でほぼ全ての修理が出来るため、他社よりも短納期での修理が可能です。創業51年、地元密着ではありますが、人口増加が著しい流山市においては新規転入の方からの受注も堅調に増加しております。直近10年で売上高は158％と大きく成長しており、お客様の立場を考えた親切な対応と、高度な修理技術が老若男女問わず、お客様からの支持を受けています。 また、最新の自動車でも修理対応が出来るよう常に情報の取得と研修、設備投資を行っており、2024年10月から始まるOBD車検の対応準備も完了しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：千葉県西深井流山工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■売上に応じて別途報奨金あり ■昇給：あり（1月あたり2,000円～10,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計2カ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/流山市】ロードサービススタッフ◇転勤なし/福利厚生や昼食補助あり/1972年設立の長期経営◎
      ～中型免許をお持ちで、トラックやバスの運転経験をお持ちの方ご応募ください！/売り上げ好調◎/地元で長期的に就業が可能◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎～ ■職務内容： 当社のロードサービス業務をお任せいたします。受注先は損害保険会社です。 ■業務詳細 ・故障車や事故車の運搬 ・事故現場でのレッキング作業 ・故障車の現場応急処理 ・完成車両の清掃 ・レッカー車及び積載車の運転 ・1人あたり１日平均5件程、ご対応いただきます。ノルマはございませんのでご安心ください。 ■担当エリア： 千葉県（流山市、野田氏、松戸、柏市）が多いです。 そのほか、埼玉、茨城、東京などもございます。 ■入社後について： 入社後は他メンバーより業務を教わります。 ■組織構成： 13名（全員男性、平均50代）、電話受付は女性1名が所属しています。 ■就業環境： ・休憩スペースがございます。 ・希望者は仕出し弁当の購入が可能です。 ・仕出し弁当は一律500円、半額の250円は会社負担となります。 ・制服支給もあり、更衣室もございます。 ・有給も取りやすい環境でございます。 ・シフトによる隔週週休二日制については希望を出すことが可能でございます。 ■通勤手段：マイカー通勤可、駐車場無料です。 ■会社の魅力・特徴： 当社は自動車の進化に合わせ、最新の自動車でもしっかり修理が出来る体制を整えています。外注に頼らず自社でほぼ全ての修理が出来るため、他社よりも短納期での修理が可能です。創業51年、地元密着ではありますが、人口増加が著しい流山市においては新規転入の方からの受注も堅調に増加しております。直近10年で売上高は158％と大きく成長しており、お客様の立場を考えた親切な対応と、高度な修理技術が老若男女問わず、お客様からの支持を受けています。 また、最新の自動車でも修理対応が出来るよう常に情報の取得と研修、設備投資を行っており、2024年10月から始まるOBD車検の対応準備も完了しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市東初石2-204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～234,500円 ＜月給＞ 200,000円～234,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：有 ■賞与：有　年2回　 (昨年実績　2ヵ月　) ※条件は業務経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川和

    日用品・雑貨 （商社）
    千葉県流山市西初石3-9-10
    • 設立 1949年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全2件
    • 【人事（採用／労務）・総務担当】◆幅広く支えるバックオフィス ／残業ほぼ無／マイカー通勤可
      • NEW
      【落ち着いた環境で長く働きたい方にオススメ／全国トップシェア／21期連続黒字経営の安定基盤／残業ほぼなし／マイカー通勤可／働きやすい環境】 総務部にて、人事（労務・採用）および総務業務全般を幅広く担当いただきます。少人数体制のため、決まった業務だけでなく、会社全体を支えるバックオフィスとしてご活躍いただきます！ ■具体的な仕事内容 ▼人事（採用・労務業務） ・採用業務全般（応募者対応、面接日程調整、媒体管理・再掲載先の選定） ・新卒採用対応（会社説明会の実施、選考調整、研修スケジュール作成） ・入社・退社手続き（各種書類作成・管理、関係部署との調整） ・社員情報管理（組織図更新、勤怠・有給取得管理） ・労務関連業務（36協定の作成・届出、休職者対応、各種助成金申請対応） ・パート社員の契約更新管理 ・給与関連資料の作成・管理等 ▼総務業務 ・社内イベント・贈答品（お中元・お歳暮等）の手配 ・社内資料の作成・更新 ・会社ホームページおよびSNSの更新等 ■組織構成：2名 ■ポジションの魅力 ★人事・労務・総務を幅広く担い、会社を支える実感 採用対応、入退社手続き、勤怠・有給管理、36協定関連、給与関連資料の作成、契約更新管理など、人事・労務・総務領域を幅広く担当いただきます。 分業ではなく、会社運営に必要なバックオフィス業務を一通り担うため、これまで中小企業などで培ってきた「幅広い実務経験」をそのまま活かせる環境です。 ★ 落ち着いた環境で、長く働けるバックオフィス職 少人数の総務部門で、実務担当として日々の業務を着実に進めていただくポジションです。千葉県柏市での勤務、マイカー通勤可能、残業ほぼなしの環境のため、「自宅近くで腰を据えて働きたい」「経験を活かしながら、無理のない働き方をしたい」という方に適しています。地域に根差して、長く安定して働きたい方におすすめです。 ■当社の魅力 ◎全国トップシェアクラス！ 昭和24年創業の当社は、千葉県内での競争優位性を確保しており、全国シェアも上位となっております。お客様にとって本当に必要なものを提供することを大事にし、顧客から要望があれば自社で扱っていない商品も市場から仕入れて卸すこともあります。創業当初から長くお付き合いのある顧客が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市十余二249-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定で、経験や年齢、スキルにより決定します。 ■賞与：年3回（過去実績/3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月評価/5月昇給）※60歳まで昇給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏市／言語不問】社内SE◆システム刷新をおまかせ／残業ほぼ無／時差出勤・車通勤可
      【ワークライフバランスを重視したい方へ／残業ほぼ無・夜間対応なし・時差出勤可・車通勤可の働きやすい環境／全国トップシェア／21期連続黒字経営の安定基盤】 ■採用背景 これまで内製体制から、外注を活用した運用へと移行しています。今後は外注先との連携・ソーシングを含め、仕組みの立ち上げ段階をお任せする人材を募集しております。 ■職務詳細 長らく使用しているシステム（Cobol）の刷新を行うことをメインミッションとし、社内外からの情報の架け橋となる業務を担当頂きます。 ・プログラムを検証・精査 ・外部委託先との折衝 ※Cobolの知識がない方でも、既存社員がフォローいたしますので、ご安心ください。 ・ゆくゆくは・・・ 立ち上げ後は、運用を安定させながら改善を重ね、外注をコントロールしつつ、将来的なIT体制を整えていく役割を担っていただきます。その後の運用・改善・体制づくりまで一貫して関われるポジションです。 ■案件例 ・当社と顧客間で利用する「受発注システム」の改善 個社ごとに分散しているシステム設定を業界規格等を参照にし、統一化を促進します。 ■当社の顧客例 ・大手スーパー：ライフ様、ベルクス様、京北スーパー様 ・その他：ヤマザキパン様、岩下食品様 ■入社後のフォロー体制： OJTの手厚いフォローあり。ブランクのある方や育休明けの方も安心して学んでいただける環境です。 ■組織構成：3名 ■ポジションの魅力 働きやすさ&スキルアップの両軸を叶えることが可能です。 （1）柔軟な働き方が可能 残業ほぼ無／週休二日制／夜間対応無し／時差出勤可能。お子様がいらっしゃる方でも、時差出勤を利用して、安心して勤務いただけます。 （2）エンジニアとしてのスキルアップ 全国でもトップシェアを誇るため、取引先の数が多く、要件も多岐にわたるため、各お客様専用のシステム開発に携わる機会が豊富です ■当社の魅力 ◎全国でもトップシェア 昭和24年創業の当社は、千葉県内での競争優位性を確保しており、全国シェアも上位となっております。お客様にとって本当に必要なものを提供することを大事にし、顧客から要望があれば自社で扱っていない商品も市場から仕入れて卸すこともあります。創業当初から長くお付き合いのある顧客が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市十余二249-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定で、経験や年齢、スキルにより決定します。 ■賞与：年3回（過去実績/3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月評価/5月昇給）※60歳まで昇給制度あり ■モデル年収： ・40代後半：月給45万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タナックス株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県流山市おおたかの森西 3丁目5番地7
    • 設立 1995年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • あなたのアイデアが定番商品に／バイク用品の開発職
      担っていただくのは「タナックスオリジナルブランド」 （NAPOLEON・MOTOFIZZ等）の製品を"ゼロから生み出す"仕事です。 ■ 主な業務内容 ・新商品の企画立案・設計・デザイン ・試作品の作成と改善サイクルの推進 ・販促ツールの制作補助 ・工場への量産化指示・進行管理 ・品質データの収集・分析・改善活動 ・お客様からのご意見・ご要望を製品改良へ反映 ・関連法規制・業界基準への適合確認 企画したものが試作になり、量産ラインに乗り、 全国のライダーの手に届くまで―― その全工程に、あなたの判断と経験が問われます。 バイク知識よりも、 「使う人の視点でアイデアを考え、形にしてきた」 その経験がそのまま武器になります。 ＼まずは、TANAXの世界を覗いてみてください／ Instagram→【TANAXofficial】 X→【タナックス営業部【微公式】】 YouTube→【TANAX-CHANNEL(タナックスチャンネル)】
      【バイク・車通勤可】【転勤なし】【U・Iターン歓迎】千葉県流山市おおたかの森西 3-5-7
      月給25万円～35万円 （固定残業代含む） ※固定残業代は月30時間分 　43,912円～61,476円を支給 ※超過分は別途支給します ※経験・スキルを考慮し決定 ※試用期間3カ月あり（待遇変更なし）
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    米盛電設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2101
    • 設立 1976年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／未経験歓迎】電気工事のプロジェクト管理◇大手取引実績多数の電気設備工事会社／教育◎／転勤無し
      ■業務概要： 電気工事（介護施設8割・商業施設2割）の現場管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・現場代理人業務 ・客先との打ち合わせ ・見積り ・図面作成、工事手配等 ・積算業務、施工図等の作成（CAD)業務 ※書類作成など事務職にてフォロー致します。 ■工期： 短い案件で1日程度。長い案件で1年程度となります。 ■担当エリア： 千葉県中心に近隣の案件がほとんどとなります。出張はほとんどありません。 現場には自家用車もしくは、社用車で向かっていただきます。自家用車の手当や、ガソリンカードの用意はあります。 ■組織構成： 現在4名体制で運営しております。若手～60代と幅広い年齢層でご活躍頂けます。 ■特徴・ビジョン： 当社の長年に渡る豊富な実績にて、お客様との信頼関係を築いてきました。 創業当時より、１現場ごとに真摯に取り組み、深い信頼関係を築くことで各種電気設備工事のご依頼を承っております。 取引先は旭建設株式会社、三井住友建設株式会社など大手、安定して地元で長期就業可能です。 ■組織風土： 風通しの良い、何でも話し合える社風です。 M&Aにより代表者交代、組織を刷新し今後の成長、事業拡大の為に人材を募集します。 ■有給取得について 昨年ご入社いただいた方が、２０２４年５月～６月にかけて５日間有給取得しています ■残業削減への取り組み 弊社は働き方改革に力を入れており、定時退社の推進を行っています。 そのため、実際に月の残業時間は１０時間程度です。 ■入社後の資格取得等について 入社後８か月以内を目安に下記の資格取得に挑戦いただきます。 尚、講習費用等は全て会社負担となり明日のでご安心ください。 ・フルハーネス型落下防止用器具 ・玉掛け ・高所作業車 ・職長・安全衛生責任者 将来的には、下記のような資格にも調整していただきたいと考えています。 ★２級電気工事施工管理技術検定 ★第二種電気工事士
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／微験者採用】電気工事施工管理◇大手取引実績多数の電気設備工事会社／再雇用制度あり／転勤無し
      ■業務概要： 電気工事（介護施設・商業施設・マンション・役所関係）の現場管理をお任せいたします。 ※先輩社員が指導してくれるため、経験が浅くても問題ございません。 ■具体的な仕事内容： ・現場代理人業務 ・客先との打ち合わせ ・見積り ・図面作成、工事手配等 ・積算業務、施工図等の作成（CAD）業務 ※書類作成など事務職にてフォロー致します。 ■工期： 短い案件で1日程度。長い案件で1年程度。 ■担当エリア： 千葉県中心に近隣の案件がほとんどとなります。出張はほとんどありません。 現場には自家用車もしくは、社用車で向かっていただきます。直行直帰も可能となっていますので、働きやすい環境づくりを目指しております。 ■組織構成： 現在4名体制で運営しております。若手～60代と幅広い年齢層でご活躍頂けます。 ■教育体制： OJTを予定しております。 現場実務をこなしながら資格取得、1～2年（受験料、受講料、会社負担） ※ご入社後、まず初めにお任せすること：先輩と現場実務 ■特徴・ビジョン： 当社の長年に渡る豊富な実績にて、お客様との信頼関係を築いてきました。 創業当時より、１現場ごとに真摯に取り組み、深い信頼関係を築くことで各種電気設備工事のご依頼を承っております。 取引先は旭建設株式会社、三井住友建設株式会社など大手、安定して地元で長期就業可能です。 ■組織風土： 風通しの良い、何でも話し合える社風です。 M&Aにより代表者交代、組織を刷新し今後の成長、事業拡大の為に人材を募集します。 ■有給取得について 昨年ご入社いただいた方が、２０２４年５月～６月にかけて５日間有給取得しています ■残業削減への取り組み 弊社は働き方改革に力を入れており、定時退社の推進を行っています。 そのため、実際に月の残業時間は１０時間程度です。 ■入社後の資格取得等について 入社後８か月以内を目安に下記の資格取得に挑戦いただきます。 尚、講習費用等は全て会社負担となり明日のでご安心ください。 ・フルハーネス型落下防止用器具 ・玉掛け ・高所作業車 ・職長・安全衛生責任者 将来的には、下記のような資格にも調整していただきたいと考えています。 ★２級電気工事施工管理技術検定 ★第二種電気工事士
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカムラホーム

    不動産仲介
    千葉県八千代市村上南2-16-25
    • 設立 1995年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉八千代※第二新卒歓迎】物件の仕入れ・売買仲介※反響営業◆年休125日/土日祝休◎
      ～年休125日/土日祝休み/ノルマなし/反響営業/個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイル/宅地建物取引士をお持ちの方歓迎/管理職候補としての採用になります！～ ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 これまでの経験などにもよりますが、課長もしくは課長候補としての採用を想定しております◎ ■具体的には ・一棟マンションを中心とする投資用不動産物件の、仕入れおよび売買仲介 【仕入れ】 不動産の業者・所有者への訪問などを通して、物件の情報を収集 【売買仲介】 投資家に向けた、電話や訪問によるアプローチや会社HPからの反響営業 ※新規と既存の割合は半々です。1日〇件訪問するなどのノルマはありません。 ※営業エリア：千葉県、東京が主です。出張はほぼなしです。 ※扱う物件：数千万～6億円規模が中心 ※マネジメント業務に関しては現在部長が担当している為すぐには発生しません。 ■働き方のスタイル ・仕事の自由度が高く、あなたの経験やスタイルを活かすことができ、裁量持って働くことが可能です！ ・年間休日125日、土日祝休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。 ・個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイルです。個人プレーよりチームワークを大切にしている方に向いてます。 ■入社後について 先輩社員からOJT、営業同行を通して業務を覚えていただきます。 ■組織構成 部長：40代前半男性、メンバー：20代男性3名 ※東京人形町に駐在しているメンバー：男性2名（50代、20代）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市村上南2-16-25 勤務地最寄駅：東葉高速線／村上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,313円～140,625円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,313円～540,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により変動します。 ■賞与：年2回（業績により業績賞与あり） 【基本給の例】 課長候補：基本給20～30万円、課長：基本給30万円～40万円 ※課長職になると年収600万円以上になります。 ※課長職の場合はインセンティブはなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉八千代／転勤無】建築施工管理◆年休125日／土日祝休／残業20H程度／出張無／創業以降黒字経営
      ～※担当エリアは千葉県と都内で出張は基本ありません/夜勤ほぼなし（去年0件）/木造・S造・RC造の施工管理/セカンドキャリア歓迎～ ■職務内容 当社の施工管理のお仕事をお任せいたします。 ■具体的には ・当社のアパートやマンションなどの木造・S造・RC造の施工管理 ※設計や営業と連携を図りながら仕事を進め、管理していただきます。 ※数棟を並行して管理していただきます。 ※担当エリアは千葉県と都内で出張は基本ありません。 ※夜勤ほぼなし ■働き方のスタイル ・年間休日125日、土日祝休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。 ・夜勤はほぼありません。現場によってお任せすることもあると思いますが去年は0件でした。 ・残業は月平均20時間です。 ・転勤もありませんので、腰を据えて長く働けます。 ■採用背景 これまで外注していた仕事を自社で監理し担当者として、更なる業務拡大を図る為です。 今回は2級以上の施工管理技士資格お持ちの方・実際に施工管理の実務経験がある方からの募集をお待ちしております◎ ■組織構成 施工管理のお仕事は現在外注しており、社内には施工管理部門にて監理しております。 ■当社について 創業約30年、創業以来黒字経営を継続しており、安定した基盤があることが強みです。 近年、顧客によるクチコミやプロ野球の球場でのイベントなどにより、地域における認知度がさらに高まっており、ここ数年で問い合わせが増えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市村上南2-16-25 勤務地最寄駅：東葉高速線／村上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により変動します。 ■賞与：年2回（業績により業績賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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