7ページ｜所在地【千葉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

東邦建設株式会社

ゼネコン

千葉県成田市吉倉150-18

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設立 1966年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉／成田】土木施工管理◆直行直帰可／転勤無し／年休110日／千葉県内第10位の評定

～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】千葉県内の総合建設業を行っている当社にて公共工事の現場の管理を行って頂ます（道路／河川／橋梁／下水道）。・上記の施工管理・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴：・分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。・担当案件は、3000万円～3億円程度の千葉県内あるいは千葉県境の道路や河川等です。１人あたりの担当現場数は、1～2案件/年で工期は半年～3年程度です。また、同社は国交省の工事等は２人～３人体制で行っており、現場掛け持ちは無いので、とても働きやすい環境です。 ■組織構成：配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方：直行直帰OK、年間休日110日、と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴：・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市吉倉150-18 勤務地最寄駅：各線／京成成田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時（5,000円～25,000円／月） ■賞与：年2回（計2.0～4.0ヶ月分） ■年収モデル： ▽大卒：１級施工管理　35歳　660万 ▽大卒：１級施工管理　45歳　790万 ▽高卒：１級施工管理　61歳　800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／成田】建築施工管理◆直行直帰可／転勤無し／年休110日／千葉県内第10位の評定

～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】千葉県内の総合建設業を行っている当社にて学童施設、浄化センター、新築工事をはじめとする公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。・上記の施工管理・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴：分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ■組織構成：配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方：直行直帰OK、年間休日110日と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴：・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市吉倉150-18 勤務地最寄駅：各線／京成成田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時（5,000円～25,000円／月） ■賞与：年2回（計2.0～4.0ヶ月分） ■年収モデル： ▽大卒：１級施工管理　35歳　660万 ▽大卒：１級施工管理　45歳　790万 ▽高卒：１級施工管理　61歳　800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京成バス千葉イースト株式会社

道路旅客運送業

千葉県成田市花崎町750-1

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設立 1908年
従業員数 1,250名
平均年齢 -

求人情報全1件

バス運転士／賞与5ヶ月分／月給24万円以上／UIターン支援有
- NEW
★2025年4月にグループ会社7社が統合！千葉県内の営業所のいずれかで、バスの運転士としてご活躍ください。【1】路線バス各営業所が管轄する路線を運行するバス。お客様と「顔見知り」になり、親しく会話を交わすことも！【2】高速バス成田空港行きのリムジンバスや、東京などに向かうバスも運行。走行距離に応じて「キロ手当」を支給するため、高収入につながります。【3】コミュニティバス路線バス同様、決まったコースを運行するバス。未経験者でも運転しやすい小型の車体です！ ◇入社後は？ ……………… 【養成制度＆費用サポートあり】大型二種免許を持っていない方も、養成制度や教育体制でイチからサポート。費用は全額会社負担！【段階を踏んで成長】免許を取得した後も、先輩のバスに同乗して業務を学び、運転しやすいコミュニティバスで経験を積むなど、段階を踏んで成長できます。【キャリアパス】路線→高速バスへの変更や、体力面を考慮してコミュニティバスへ変更など、今の自分に合った働き方を選択できるため、年齢を重ねても安心してキャリアを継続できます。希望や適性に応じて、運行管理者などの管理部門へのキャリアパスも可能です。 ◇仕事の流れ（例） …………………… ▼バスの運行前点検、アルコールチェック、運行ルートの確認 ▼運行・接客業務 ▼出発前の車両点検 ▼その他の付随業務 ▼営業所へ帰庫／忘れ物確認後、終業点呼

【転勤なし／千葉県勤務／引越し補助あり】千葉県内のいずれかの営業所に配属します。 ★勤務地は希望を考慮 ★マイカー通勤可／無料専用駐車場完備＜勤務地＞・成田営業所：成田市吉倉・多古営業所：香取郡多古町多古・乗合千葉南営業所：千葉市緑区辺田町・貸切千葉南営業所：千葉市緑区鎌取町・大野台営業所：千葉市緑区大野台・成田空港営業所：成田市駒井野・四街道営業所：四街道市千代田・成東営業所：山武市津辺・中野営業所：千葉市若葉区中野町・佐倉営業所：佐倉市角来・千葉東営業所：四街道市吉岡 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙（敷地内に喫煙所あり）＼UIターンも歓迎・充実の制度／ ■借上げ社宅制度 ◎敷金・礼金等の不動産初期費用を全額会社負担 ◎家賃補助あり（毎月2万円／入居後2年間） ■引越支度金制度 ◎転居費用として支給（上限30万円・上限規定あり） ■入社祝い金あり ◎経験者には最大20万円、未経験者には最大10万円を支給 ※各種規定あり。詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

入社年次に応じて給与アップ！長く勤めるほど収入につながります◎ 2026年4月から基本給をベースアップしました！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣月給24万円～＋各種手当＋賞与年2回（支給実績5ヶ月分） ※時間外手当は別途全額支給します。【月収例】・月収39万円＋賞与2回（勤続5年）・月収36万円＋賞与2回（勤続2年）

株式会社ナリコー

設備管理・メンテナンス

千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331

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設立 1969年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉・成田】土木施工管理職◆年休123日/土日祝休み/月平均残業20H/マイカー通勤可

～創立50年以上の安定企業の土木施工管理職／社内外研修制度充実◎／完全週休二日制・年休123日・月平均残業20時間以内でプライベートも充実～ ■採用背景: 業績拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容：空港のメンテナンスや土木建築業など、幅広い業務を行う当社にて、土木施工管理職をお任せいたします。土木工事現場において、品質、工程、安全等を管理するお仕事です。現場への直行直帰が可能です。現場も本社から半径50km以内の場所となります。基本的にマイカー通勤を推奨しておりますが、案件によっては社用車の貸与を行うことがございます。また、夜勤は基本的にございません。 ■入社後：入社後はいきなり現場を預けるわけではなく、会社独自の仕事の進め方をレクチャーしながら少しずつ業務に慣れていただきます。先輩社員がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 ■魅力: ・社内独自の教育制度があり、しっかりとスキルを身に着けていただけます。・提携校の受講料から取得費用まで、全額会社にて負担します。取得後は毎月資格手当が支給されます。・空港のメンテナンス・建築業、廃棄物処理等多業種展開しているため、経営が安定しています。 ■就業環境：会社全体としては、10～20代社員が多い組織です。今回配属となる土木工事部の施工管理職は18名が所属しており、ボリュームゾーンは30代～40代の社員となります。年間休日が123日あることや若手の社員も多く在籍しているため、フォローしながら業務を回していけるよう、一現場に多めの人数を配置して業務をおこなっております。また、社員間のコミュニケーションを活発に行えるように明るい会社づくりを心掛けています。 ■同社について：成田国際空港の誕生と共に産声をあげた株式会社ナリコーは、空港メンテナンス事業、土木建築業、産業廃棄物処理業、葬祭業、飲食業、保険代理店業などを手掛け、半世紀を超えて地域社会に貢献する幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331 勤務地最寄駅：JR線／成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・役職手当： 3,000円～100,000円・資格手当： 8,000円～40,000円・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・成田】建築施工管理職■年休123日/土日祝休み/月平均残業20H/マイカー通勤可

～創立50年以上の安定企業の建築施工管理職／社内外研修制度充実◎／完全週休二日制・年休123日・月平均残業20時間以内でプライベートも充実～ ■採用背景: 業績拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容：空港のメンテナンスや土木建築業など、幅広い業務を行う当社にて、建築施工管理職をお任せいたします。建築工事現場において、品質、工程、安全等を管理するお仕事です。現場への直行直帰が可能です。現場も本社から半径50km以内の場所となります。基本的にマイカー通勤を推奨しておりますが、案件によっては社用車の貸与を行うことがございます。また、夜勤は基本的にございません。 ■入社後：入社後はいきなり現場を預けるわけではなく、会社独自の仕事の進め方をレクチャーしながら少しずつ業務に慣れていただきます。先輩社員がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 ■魅力: ・社内独自の教育制度があり、しっかりとスキルを身に着けていただけます。・提携校の受講料から取得費用まで、全額会社にて負担します。取得後は毎月資格手当が支給されます。・空港のメンテナンス・建築業、廃棄物処理等多業種展開しているため、経営が安定しています。 ■就業環境：会社全体としては、10～20代社員が多い組織です。今回配属となる建築工事部の施工管理職は約40名が所属しており、ボリュームゾーンは30代の社員となります。年間休日が123日あることや若手の社員も多く在籍しているため、フォローしながら業務を回していけるよう、一現場に多めの人数を配置して業務をおこなっております。また、社員間のコミュニケーションを活発に行えるように明るい会社づくりを心掛けています。 ■同社について：成田国際空港の誕生と共に産声をあげた株式会社ナリコーは、空港メンテナンス事業、土木建築業、産業廃棄物処理業、葬祭業、飲食業、保険代理店業などを手掛け、半世紀を超えて地域社会に貢献する幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331 勤務地最寄駅：JR線／成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・役職手当： 3,000円～100,000円・資格手当： 8,000円～40,000円・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1968年
従業員数 938名
平均年齢 -

求人情報全1件

成田空港セキュリティスタッフ／入社祝15万円／賞与2回／寮有

空港の警備をはじめ、従業員の出入管理や保安検査などをお任せ。空港ならではの専門性を身につけて多彩な働き方ができます！配属先は、適性や得意なこと、希望を極力考慮し決定します。＝警備経験がなくても大丈夫！＝警備はチームで行います。先輩や仲間のフォローがあるので、未経験でも安心して始められます。【担当業務例】 ◆施設警備施設出入口や制限区域入口などで人や車両の出入管理をします。 ◆ターミナル内巡回施設内に異常がないかを巡回。お客さまから道を聞かれることもありますが、ターミナル内のインフォメーションにお連れすれば、多言語を話せるスタッフが対応してくれるので安心です。 ◆車両巡回空港内外や制限区域内を車で巡回。滑走路の近くを通ることもあり、間近で見る飛行機が格好良い！ ◆空港外警備空港の外にある多数の関連施設を車両または歩いて警備します。 ◆航空保安検査（要・空港保安警備業務検定）空港内にある飲食店や売店のスタッフの持ち物や商品を、X線や金属探知機でチェック。配属には上記国家資格が必要です。 ※配属先により担当する業務（配置場所）が異なります。シフトのたびに担当業務が変わるのではなく、異動がない限り同じ業務を担当します。 ※具体的な勤務場所ターミナル内よりも、以下のエリアでの勤務が中心となります。・貨物エリア・航空機整備エリア　など【未経験でも安心！入社後の流れ～研修】 ▽入社後研修（3日間）警備業法に基づき研修を実施。座学やロールプレイングで警備の基礎を学べます。 ▽航空保安の研修（4日間）航空保安の研修を実施。国際空港で働くので事前に航空保安について学びます。当社独自のプログラムです。 ▽配属先でのOJT 配属後は先輩から直接学べます。配属先により日数は異なりますが、独り立ちまでには約3カ月を予定しています。

★転居を伴う転勤なし ★家賃月2万5000円＆水道光熱費は無料の寮完備（遠方で通勤困難な方） ★寮にはWi-Fiもあり部屋でゆっくり動画視聴も楽しめる ★入社祝い金15万円 ■成田国際空港／千葉県成田市古込1-1 または空港関連施設（千葉県成田市／四街道市／千葉市）での勤務となります。 ………………………… 【★月2万5000円の社員寮あり★】※遠方で通勤困難な方を対象としています。エアコン、冷蔵庫、電子レンジなど、生活に必要な設備がすべて整っているので、身一つで入寮可能です！先輩たちの中には、「都心デビューするために、生活しやすい会社を探していた」など、寮が入社の決め手だったというメンバーも！ ☆寮から勤務地の空港まで無料送迎あり♪移動に困ることはありません！ ☆バスで10分の距離なので、通勤もラクラクです！ ※男女単身者用 ………………………… ※車・バイク通勤もOKです！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙（喫煙ルームあり）＜交通アクセス＞ JR・京成線「空港第2ビル駅」徒歩10～12分社員寮より無料送迎バスで10分

＼入社された全員に祝い金15万円支給／入社後1カ月経過で5万円、3カ月経過で5万円、6カ月経過で5万円、総額15万円進呈 ■1年目の月収例：31万4000円（時間外勤務30時間の場合）※月給21万1000円＋各種手当（業務・時間外・深夜）含む＜給与＞月給21万1000円以上+各種手当＋賞与年2回～給与アップを実施！～ 2026年4月に給与引き上げ！社員が腰を据えて働きやすい環境づくりに力を入れています！

株式会社ティエフケー

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県成田市古込141成田国際空港内

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設立 1959年
従業員数 973名
平均年齢 -

求人情報全2件

【成田空港】人事総務◆機内食ケータリング業界のリーディングカンパニー／グローバルに活躍／福利厚生充実
- 締切間近
～日本の機内食業界のパイオニア企業／空の旅に彩りを添える／幅広い業務に従事可能／残業20H内・社員食堂完備～ ■業務内容：人事、総務、労務関係の業務を幅広く担当します。《具体的には》・採用業務・外国人技能実習生のケア・労務管理・総務関連業務など ※すべての業務を行ってもらう訳ではございませんが、ここには記載していない突発的に発生した事柄に対し、総務が携わる場合も多々あります。 ■組織構成：成田と羽田に拠点があり、全体で17名程度人事総務部門の一員として働くことになります。(うち羽田は4～5名)。飛行機を間近に感じられる環境での業務となり、飛行機が好きというご理由でご入社を決められていらっしゃる方も中にはいらっしゃります。 ■働き方：・残業は20時間程度となります。・社員食堂も完備しており、1色150円～と低価格で利用が可能です。 ■当社について：～機内食ケータリング業界のリーディングカンパニー～ ◎機内食という「味わい」で空の旅に彩りを添える当社。安全を第一に、国内外50数社の航空会社へ機内食の提供を行っています。また、機内食で培った食のノウハウを活かしたレストラン経営等のビジネスを展開しています。 ◎ティエフケーケータリング事業の拠点である成田・羽田両空港の発着枠は、今後拡大することが決定し更なる発展局面を迎えます。創立66年を超えようとする歴史にSATSグループとしての未来を積み上げ、「グローバルな視点で食と世界を繋ぐ企業」として、新たな成長を推進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市古込141 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田空港】経理財務コントローラー職◆グローバル活躍◆機内食ケータリング業界のリーディングカンパニー
- 締切間近
□■日本の機内食業界のパイオニア企業／空の旅に彩りを添える／財務部門の管理職ポジション／英語を活かせる／「成田空港駅」徒歩5分■□ ■業務内容：財務部門の統括として、各部門の取りまとめ及び親会社とのコミュニケーション含む、以下業務をお任せします。《具体的には》・月次・四半期の決算とりまとめ・分析や報告をレポート（親会社へ）・予算策定・ビジネスプランの策定・内部監査の対応・資金計画の立案 ■組織構成：【成田本社】財務チーム：15名 └経理部門：5名／会計部門：5名／経営企画2～3名／他 ※各部門には課長が所属しています。 ■当社について：～機内食ケータリング業界のリーディングカンパニー～ ◎機内食という「味わい」で空の旅に彩りを添える当社。安全を第一に、国内外50数社の航空会社へ機内食の提供を行っています。また、機内食で培った食のノウハウを活かしたレストラン経営等のビジネスを展開しています。 ◎ティエフケーケータリング事業の拠点である成田・羽田両空港の発着枠は、今後拡大することが決定し更なる発展局面を迎えます。創立60年を超えようとする歴史にSATSグループとしての未来を積み上げ、「グローバルな視点で食と世界を繋ぐ企業」として、新たな成長を推進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市古込141 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～660,000円＜月給＞ 530,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三栄メンテナンス株式会社

その他

千葉県山武郡芝山町香山新田45-4

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設立 1971年
従業員数 1,018名
平均年齢 44.4歳

求人情報全2件

【成田空港】清掃スタッフ◆リーダー候補◆スタッフ管理・育成担当へ／創業50年以上の安定企業

～成田空港の快適な環境づくりを担う◎／創業50年以上の安定基盤／経験を活かしてマネジメントに挑戦／地域密着企業でキャリアアップを実現～ ■当社について： 1971年に成田空港の清掃業務を請け負う地元企業として誕生。現在では千葉県を中心に、警備・設備保守・人材派遣業務も展開する総合ビルメンテナンス事業のみならず 2019年に開業した温浴施設、「成田空港温泉空の湯」の運営も行っています。 ■職務内容空港は国内外から多くのお客様が訪れる場所であり、その清潔さは日本の第一印象を左右する重要な要素です。美観維持だけでなく、転倒事故の防止や衛生環境の維持など、安全で快適な空間づくりを担っていただきます。 ■具体的には清掃現場のグループリーダー候補をお任せします。清掃の“質”と“快適な空間”を守るお仕事です。 ■入社の業務イメージ・日常清掃 →トイレ清掃・ゴミ回収・掃除機掛け・モップ拭きなど ■入社後のキャリアや業務について ※現場管理等の実務を経験後、現場のリーダー職へのキャリアアップを目指していただきます。キャリアアップに伴う業務イメージ・スタッフの勤怠・シフト管理・作業の品質・工程管理・スタッフ教育・顧客対応や改善提案・清掃現場でのフォロー業務将来的にはグループリーダーとして担当エリアの運営管理を担い、スタッフをまとめながら円滑な現場運営を推進していただくことを期待しています。 ■主な現場について成田国際空港第1・第2旅客ターミナルビルおよび関連施設での勤務となります。 ■活かせるスキル清掃業界での実務経験に加え、スタッフ管理やシフト調整、後輩育成の経験を活かせる環境です。メンバーとのコミュニケーションを大切にしながらチームをまとめた経験をお持ちの方は、早期に活躍いただけます。 ■組織構成 20代から60代まで幅広い世代が在籍しており、経験豊富な先輩社員が多数活躍しています。 ■やりがい／魅力世界各国のお客様が利用する成田空港の品質維持に直接貢献できる仕事です。利用者の安全を守りながら、空港の快適な環境づくりを支える大きなやりがいがあります。また、現場管理や組織運営のスキルを習得し、将来的なキャリアアップを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田支店住所：千葉県成田市成田空港第一旅客ターミナルビル中央棟NC125号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～342,400円その他固定手当/月：15,000円～18,000円＜月給＞ 312,000円～360,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ※月給には現場手当として一律1.5万円～1.8万円/月を含む。 ◆昇給年1回（昇給率：1～2％程度） ◆賞与年2回（6・12月/前年度実績、5.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田国際空港】空港施設警備スタッフ／資格取得支援・住宅支援・現場責任者候補

【空港の安全を守る施設警備／成田国際空港で現場責任者を目指せる／充実の研修と手厚い福利厚生で長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要当社は千葉県成田市の成田国際空港貨物地区にて、空港内施設の警備業務を担う正社員を募集しています。主に貨物施設のセキュリティを確保し、空港の安全運営を支える役割を担当していただきます。無資格からの挑戦も可能で、現場経験を積みながら資格取得やキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細・空港内貨物施設における人・車両の監視業務・IDカードや身分証明書の確認、従業員へのセキュリティチェック・施設への無関係車両の侵入防止・時間ごとに複数警備場所をローテーションし、状況に応じた警備体制の維持・現場のノウハウ習得後は、警備検定資格取得を経て現場管理や責任者候補としての業務に従事・現場隊長（責任者）へのキャリアアップを目指していただきます ■扱うサービス成田国際空港貨物地区の施設警備業務全般 ■組織構成現在20代～50代の幅広いスタッフが活躍し、チームで協力しながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力空港の安全を守る社会的意義の高い仕事であり、長期安定勤務や成長を実感できます。無資格からでもプロを目指せる研修や資格取得支援も充実。昇給・賞与・各種手当や、住宅支援制度など福利厚生も整っています。 ■教育体制専任講師による社内研修、資格取得支援（試験・講習費用補填、勤務時間内受講可）、メンター制度や若手・マネジメント研修など、段階的な教育体制を用意しています。 ■就業環境シフト制勤務で実働9～16時間、仮眠や長めの休憩あり。車通勤・送迎車利用も可能です。保養所やスポーツクラブ優待など社員特典も豊富です。 ■企業の特徴/魅力創業50年以上の安定企業で、空港業務からビルメンテナンスまで多角的に事業展開。社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視し、長期的なキャリア形成をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田支店住所：千葉県成田市成田空港第一旅客ターミナルビル中央棟NC125号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,400円～281,600円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 228,400円～296,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給年1回（昇給率：1～2％程度） ◆賞与年2回（前年度実績、5.21ヶ月分） ◆資格手当(施設警備検定) 1級：8,000円/月 2級：3,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒラヤマホーム株式会社

サブコン

千葉県成田市幸町459

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設立 -
従業員数 8名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【成田】現場管理(マネージャー)※創業１２４年◆土日休み／地域に根差して働ける環境／

120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社にて、注文住宅・リフォームの現場管理・監督業務及びメンバーマネジメントをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員等の安全管理・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率化の為の段取り)、工事業者の手配・メンバーマネジメント【対象物】木造戸建　【担当物件数】年間3～5件【エリア】成田市周辺 ■配属先情報：工事部：3名（30代～50代） ■当社で働く魅力：・信頼：創業124年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社です。・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現しています。また各社員に裁量をもって働いていただける環境のため、1名1名にあった働き方が実現できております。 ■当社の特徴：（1）木材問屋として創業した会社ならではのつながりもともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。（2）残業時間の少ない働き方協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。

＜勤務地詳細＞飯田町営業所住所：千葉県成田市飯田町126 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～570,000円＜月給＞ 430,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田】住宅営業◆月残業15時間程度／創業125年の老舗企業／転勤無／既存営業

120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅の営業を担当いただきます。 ■業務内容：・HPや広告を見て連絡くださったお客様への対応・現地案内や、お客様が求める建物の仕様や間取り等のヒアリング/プランの提案・見積りの提出・請負契約～ローン申し込み・物件お引渡し ※1,000世帯以上ある当社の既存顧客からのリフォームの問合せも多くあります。地域密着で実績を残してきたからこそ、地域の方からの信頼も厚いです。 ※お客様の要望を受け自社で設計～施工まで行う注文住宅を手掛けています。 ■配属先情報：営業　2名（30代～50代）【過去入社事例】看護師をされていた方の中途入社の事例有 ■当社の魅力：・信頼：創業125年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社・変革：40代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現・成果に応じて適性な評価があり、業務の幅を広げていく事が可能 ■社風：風通しの良さ◎社員間の関係性良く、質問・相談事があれば丁寧に教え合う雰囲気があり、助け合いの文化がございます。 ■当社の特徴：（1）木材問屋として創業した会社ならではのつながりもともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。（2）残業時間の少ない働き方施工時の協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯田町営業所住所：千葉県成田市飯田町126 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業成績：インセンティブ支給（年3回）　契約額・粗利額に対する設定　1,000万円以上も可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久能カントリー倶楽部

スポーツ・ヘルス関連施設

千葉県成田市飯田町27

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設立 1989年
従業員数 90名
平均年齢 -

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【千葉/富里市】有名ゴルフ倶楽部の運営管理◆幹部候補／キャリア◎／歴史ある名門倶楽部

【法人会員制ゴルフ場での運営管理業務／ゆくゆくは会社全体を統括！管理職を目指せる／綺麗で快適な環境／歴史ある名門ゴルフ場／転勤なし】 ■採用背景：当ゴルフ場の伝統と高品質なサービスを未来へと発展させるため、次世代を担う管理職候補を募集します。現職の豊富なノウハウを継承しつつ、新たな視点でゴルフ場運営を牽引し、将来の幹部としてご活躍いただける方を歓迎します。 ■業務概要：入社後はまず、ゴルフ場運営の基盤となる現場業務からスタートし、ゴルフ場の全体像を肌で感じていただきます。お客様への最上級のホスピタリティを実践しながら、各部門の業務フローや課題を理解し、将来のマネジメントに活かせる経験を積んでいただきます。その後は、ゴルフ場全体の管理業務へとステップアップし、経営の中核を担っていただく予定です。【初期業務（現場理解）】・フロント業務（チェックイン・アウト、予約管理、メンバー対応）・キャディマスター室業務（コース管理補助、スタート室運営、お客様対応）・売店業務（商品管理、接客販売）・施設管理業務（環境整備、修繕手配）・その他、ゴルフ場運営に関わる全般的な実務【ステップアップ後の管理業務】・経営戦略/事業計画/予算策定の支援、実行管理・各部門の統括管理、業務改善、効率化推進・人事・組織管理（採用、教育、評価、労務）・財務・経理管理（実績分析、コスト管理）・マーケティング・広報戦略の立案と実行・顧客満足度向上施策の企画・推進（特にVIP顧客対応）　等 ■組織体制：少数精鋭の組織ですので、兼務で各業務を対応している者もいますが、運営管理は主に4～5名で行っています。将来的には10～15名のマネジメントを行っていただく予定です。 ■当社について： 1990年開場の法人接待を主目的とした高級会員制ゴルフ場を運営しています。都心から約60分、成田空港から約25分という好立地にあり、徹底したコース管理と少数精鋭のメンバーシップで、一流企業が取引先をもてなす隠れ家的な社交場として知られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久能カントリー倶楽部住所：千葉県富里市久能722 勤務地最寄駅：成田線／成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 406万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。・賞与：年2回 ※計2.5ヶ月分・残業手当別途支給 ※予定年収は、月給12ヶ月分+賞与(基本給2.5ヶ月分程度)を想定して算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アプラス

設備管理・メンテナンス

千葉県佐倉市生谷1568-161

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設立 1972年
従業員数 30名
平均年齢 52.0歳

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※未経験歓迎【千葉/佐倉市】立体駐車場のサービスエンジニア ◆残業3ｈ程度/年休123日/転勤なし

～チームで現場に向かう安心感／月残業3時間程度／未経験からでもご活躍可能～ ■採用背景：マンションや商業施設などの「立体駐車場」の開発や設計・販売・アフターフォローなどを行っている当社にて、オーダーも増えており、この度、新たにサービスエンジニアを募集します。メンテナンスの需要は絶えないため景気の影響を受けにくい安定した事業でスキルを身に着けて頂くことが可能です。 ■職務概要：主にマンション等に設置した機械式立体駐車装置やターンテーブルの保守・整備・修理全般を行います。 ■職務詳細：・1日に1～2か所、現場を回り、定期点検、メンテナンス作業、委託先への技術指導を行います。・油の塗布、部品交換などを行います。・報告書作成・本格的な修理が必要な場合は、後日準備をし修理を行います。 ※2～4名で1チームを編成して、現場に向かい、お客様先の折衝等は先輩が同席するため未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■対象エリア：関東圏(千葉、東京、神奈川、埼玉)が対象です。宿泊を伴う出張が2～3か月に1回程度発生する場合があります。 ■働き方について：本社(佐倉市)に集合し、2～4名で1チームを編成して、現場に向かいます。業務は日中で完結。安全面も考慮し、夜間対応はありません。月平均残業は3時間程度に抑えることができています。定時が17:30で、18時までには全員退勤できています。有休消化率も約8割と高く、連休が取りやすいです。 ■組織構成：配属先の製造・工務部のサービスエンジニアは3名で構成されています。現場では、当社が提携している協力会社のメンテナンススタッフと共に作業に当たることがあります。 ■魅力ポイント【社員定着率◎】当社は、社員定着率が高いのが特長の1つです。ここ5～6年は、退職者も出ていません。社員同士で協力し合い、無理のないスケジュールを組む他、業務過多にならないように会社全体で調整をしております。【業績堅調・景気の影響を受けにくい事業】機械式立体駐車場の定期メンテナンスにより、安定した売上が見込める他、新規の立体駐車場の導入も増えており、業績は堅調です。景気変動の影響を受けづらいビジネスで、安定した事業基盤を築けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市生谷1568-161 勤務地最寄駅：京成本線／京成臼井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～310,000円＜月給＞ 188,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＜モデル年収＞・30代：370万～550万円・40代：450万～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミッション

居酒屋・バー

千葉県佐倉市井野1491-2

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設立 1963年
従業員数 70名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【千葉市or船橋市】おしゃれな割烹居酒屋の調理スタッフ◆メニュー開発にも関われます◆日曜日定休

■波をイメージしたおしゃれな割烹居酒屋「音波」の調理スタッフを募集します。「音波」は、地産地消の食材を使った創作和食から毎日、市場から届く新鮮魚介まで幅広く提供しており、本格的な料理とお酒が楽しめる居酒屋です。新規出店に伴う増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】・仕入れ：市場の卸売り業者に注文をします。・仕込み、調理、盛り付け　・在庫管理・新メニューの考案、店舗サービス向上のためのアイディアの発案・電話応対、接客対応、配膳も一部あります。 *店舗の売上、収益、コストを考慮しながら、新メニューのアイディア出しも行っていただきます。世の中のブームや他店舗の情報収集もしながら、メニュー考案やサービス発案を行います。 *本格料理を提供していますが、当社では、見習い期間、修業期間は、設けていません。業務の習熟度、調理スキルに応じて、早い段階からお任せしていく方針です。 ■組織構成：配属予定店舗は、船橋店か千葉富士見店のいずれかになります。お住まいを考慮して、決定します。各店舗のスタッフ構成は、下記になります。・船橋店：店長1名、調理担当社員4名、アルバイト8名・千葉富士見店：店長1名、ホール担当社員1名、調理担当社員4名、アルバイト18名 *アルバイトは、学生がメインで構成されています。 *当社は、和食がメインですが、他のジャンルの調理師が当社に転職して、活躍中です。 ■魅力ポイント：【現場からメニュー開発にも関われる】：新メニューの開発、新サービスの考案は、各店舗から現場発信で行っています。メニューや施策がヒットすれば、全店舗にも導入されます。ご自身の手で、当社のサービス、当社の看板メニューを生み出すこともできます。【キャリアパス】：当社では、社歴に関係なく、業務の順応度合で、どんどんお仕事をお任せしたい、と考えています。また、営業利益の基準をクリアしたら、インセンティブとして、賞与に還元しています。資格取得支援制度として、ソムリエや利き酒師、ふぐ調理師等、業務に繋がる資格の取得費用は、当社がサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞音波（船橋店）住所：千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞音波（千葉富士見店）住所：千葉県千葉市中央区富士見2-9-2 プライム8／4F 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,400円～258,900円固定残業手当/月：64,600円～83,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～342,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■提示年収は、年齢、経験、能力、資格等考慮し、決定します *正式に店長昇格したら、月給35万以上、年収420万以上になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市・船橋市／飲食未経験歓迎】おしゃれな割烹居酒屋の店長候補◆日曜日定休

■波をイメージしたおしゃれな割烹居酒屋「音波」の店長候補として、お迎えします。「音波」は、地産地消の食材を使った創作和食から毎日、市場から届く新鮮魚介まで幅広く提供しており、本格的な料理とお酒が楽しめる居酒屋です。新規出店に伴う増員募集です。 ■業務内容：最初は、ホールスタッフからスタートし、少しずつ、店長業務も覚えていただきます【変更の範囲：なし】。＜ホールスタッフ業務＞・お客様のご案内、接客、料理の配膳・提供、片付け　・食器洗い、店舗清掃・レジ清算・料理盛り付け＜店舗運営業務＞*ホール業務に慣れたら、下記もご担当いただきます。・シフト組み・アルバイト採用、育成・新メニューの考案、店舗サービス向上のためのアイディアの発案 *店舗の売上、収益、コストを考慮しながら、新メニューのアイディア出しも行っていただきます。世の中のブームや他店舗の情報収集もしながら、メニュー考案やサービス発案を行います。 ■組織構成：配属予定店舗は、船橋店か千葉富士見店のいずれかになります。お住まいを考慮して、決定します。各店舗のスタッフ構成は、下記になります。・船橋店：店長1名、調理担当社員4名、アルバイト8名・千葉富士見店：店長1名、ホール担当社員1名、調理担当社員4名、アルバイト18名 *アルバイトは、学生がメインで構成されています。 ■魅力ポイント：【キャリアパス】：当社では、社歴に関係なく、業務の順応度合で、どんどんお仕事をお任せしたい、と考えています。早い段階で店長へのステップアップも可能です。当社の方針として、全スタッフに損益計算書を公開し、日頃から数値に触れ、数値を元に考えて行動し、経営感覚を身に着けられるようにしています。今後も新規出店を予定しており、ゆくゆくは、エリアマネージャーへのステップアップも目指せます(エリアマネージャーになれば、年収700～900万の見込み)。また、営業利益の基準をクリアしたら、インセンティブとして、賞与に還元しています。【現場からメニュー開発にも関われる】：新メニューの開発、新サービスの考案は、各店舗から現場発信で行っています。メニューや施策がヒットすれば、全店舗にも導入されます。ご自身の手で、当社のサービス、当社の看板メニューを生み出すこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞音波（船橋店）住所：千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞音波（千葉富士見店）住所：千葉県千葉市中央区富士見2-9-2 プライム8／4F 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,400円～258,900円固定残業手当/月：64,600円～83,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～342,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■提示年収は、年齢、経験、能力、資格等考慮し、決定します *正式に店長昇格したら、月給35万以上、年収420万以上になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディーシーエム

専門店・その他小売

千葉県佐倉市大崎台1-4-2 山﨑ビル1階（本社）

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設立 1997年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全1件

携帯アドバイザー／年休127日／有給消化率100％／住宅手当

千葉県内のドコモショップで、お客さまの受付やスマートフォンに関するご案内をお任せします。 ★お任せする仕事 ━━━━━━━━━━ ■ご来店されたお客さまの受付・接客 ■携帯電話や料金プラン、各種サービスのご案内 ■お客さまに合った商品・サービスのご提案 ■スマートフォンの操作方法のサポート　など ◎予約システムを活用して来店状況を把握でき、日々のスケジュールが立てやすいのがポイントです！ ★未経験から学べる研修 ━━━━━━━━━━ ▽まずは座学研修から料金プランやサービスの内容など、仕事に必要な基礎知識を学びます。 ▽つぎは練習用の端末で実践受付の進め方やスマートフォンの操作方法を、実際に端末を使いながら覚えていきます。 ▽いよいよ店舗でOJT 3～4名のチームに加わり、先輩の接客を見学するところからスタート。簡単な対応から少しずつ挑戦し、できることを増やしていきましょう。 ◎分からないことは、その場ですぐ先輩に相談できます。一人で抱え込ませることはありません！ ★頑張りをきちんと評価 ━━━━━━━━━━ 売上などの数字だけでなく、仕事への取り組み方や日々の努力も評価。成果とプロセスの両面を、昇給や賞与に反映しています。経験を積んだ後は、チームリーダー、窓口チーフ、副店長、店長へとステップアップすることも可能です。 ◎頑張った分だけインセンティブで還元！数字の成果と日頃の努力を2軸で評価します。 ◎入社6カ月で10万円支給！モチベーションアップにつながります。 ★無理なく続けられる環境 ━━━━━━━━━━ ・残業は月平均20時間以下・月3日のノー残業デーを実施・遅くても19時頃には退勤・各店舗に休憩室を完備 …リクライニングソファ、TV、冷蔵庫、電子レンジなど過ごしやすい環境です。　※設備は店舗により異なります ◎仕事終わりの時間もしっかり確保しながら、オン・オフを切り替えて働けます♪

【千葉県内の各店舗／転勤なし／U・Iターン歓迎！】車・バイク通勤OK！各店舗に駐車があります！勤務地はご希望を考慮します！ ■1：ドコモショップ佐倉志津店：千葉県佐倉市上志津1707-3 ■2：ドコモショップ四街道店：千葉県四街道市鹿渡1134-7 ■3：ドコモショップ佐倉寺崎店：千葉県佐倉市寺崎北5-1-8 ★U・Iターン歓迎！★ ━━━━━━━━━━ 家賃補助で一人暮らしデビューを応援。東北・中部地方など、千葉県外からの応募実績もあります。東京都心まで約1時間で行けるので、アクセスの良い環境です！ ※受動喫煙対策：各店舗に禁煙ルームあり（分煙）

【月収モデル】 ◎月収35万円（20代前半／副店長） ◎月収30万円（20代後半／チーフ） ◎月収23万円（20代前半） ※月給＋役職手当＋資格手当【月給】大卒以上：月給22万2000円以上短大・専門卒：月給21万4000円以上上記以外：月給20万6000円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給！ ★頑張りはしっかり評価・還元★ ━━━━━━━━━━━━━━━ 月々の成果、半年ごとのアンケートの2つの視点で評価し、目標に対する成果を数値として反映します。さらに、半年ごとに行うアンケートでは、数値では見えない頑張りも評価。目標達成で出る数字の成果と数字では出ない頑張りの両方を、昇給や賞与に反映し、収入へ還元しています！

岩渕薬品株式会社

医薬品卸

千葉県四街道市鷹の台1-5

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設立 1948年
従業員数 564名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/四街道】社内SE◆SES歓迎◎ヘルプデスク・PC設定からスタート◆サポート体制充実／転勤無

【創業100年以上の医薬品商社／地域医療を支える安定企業／転勤なし】 ■採用背景：将来を見据えた組織強化のため増員募集を行います。次世代の中核メンバー育成を目的としており、経験の浅い方も歓迎。社内システムを支える重要なポジションとして、長期的なキャリア形成を期待しています。 ■業務概要：社内SEとして、基幹システムを中心とした全社システムの運用・保守・開発に携わります。入社後はOJT担当の先輩社員のもと、問い合わせ対応やPC設定などの定型業務からスタート。社内業務やシステムへの理解を深めながら、内製開発やベンダーと連携した導入・改修プロジェクトへと担当領域を広げていきます。 ■業務詳細： ◎入社後お任せしたいこと・情報システム部に寄せられる問い合わせの一次受付、内容の整理・切り分け・PCの設定・入替、アカウント管理などの定型業務・既存メンバーが設定した調査、テスト、システム設定等のタスクこれらの業務を通じて、社内用語、各部門の業務、システム間の関係を理解していただきます。プロジェクトにもメンバーとして参加します。 ◎ゆくゆくお任せしたいこと・基幹システム（メインフレーム）の運用・保守・内製開発・オープン系業務システムにおける要件整理、ベンダー調整、受入テスト・小規模な導入・改修案件における利用部門との調整、進捗・課題管理、ベンダーマネジメント ■組織構成情報システム部は部長、副部長、係長を含む10名体制。 20代から60代まで幅広いメンバーが在籍し、特定担当を設けずチーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■教育体制新卒・中途を問わず育成実績があり、入社後はOJT担当の先輩社員が中心となって業務習得をサポートします。Eラーニングによる学習環境も整備しており、基礎知識から段階的に習得可能。情報システム部全体で育成を支える風土が根付いているため、経験の浅い方でも安心して成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県四街道市鷹の台1-5 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～280,000円＜月給＞ 193,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/四街道市】Salesforce運用・改修担当◆創業100年以上の老舗企業／年休121日

【Salesforce運用・改修を通じて営業現場の効率化とデータ活用体制強化に貢献／地域医療支援に直結する社会貢献性の高い仕事／経産省の「地域未来牽引企業」に選定／年間121日／転勤なし】 ■業務概要：当社の医薬営業本部営業支援部にて、Salesforceの運用・改修担当として営業活動を支える情報基盤の安定運用と業務効率化を推進します。医薬品卸売事業の現場ニーズに即したシステム改修や運用改善を、主体的かつ実務中心に担うポジションです。 ■業務詳細：・Salesforceの既存機能や設定内容の変更・改修・オブジェクト、項目、画面、ページレイアウト、権限等の設定・フロー、入力規則、レポート、ダッシュボード等の作成・修正・営業活動記録やTodo管理に関する機能の改善・エラーや不具合の原因確認、修正および社内問い合わせへの対応・ユーザー、権限、データ等の運用管理・設定内容、対応履歴、簡易マニュアル等の作成・更新・外部ベンダーやアドバイザーへの技術的な確認・将来的なTableau導入に伴うデータ整備および運用支援 ■業務の特徴：・本ポジションでは、既存社員が取りまとめた具体的な依頼内容に沿って、Salesforceの設定変更・改修・不具合対応を担当していただきます。・改修内容の企画や営業現場への主体的なヒアリング、全社的なシステム戦略の立案、外部ベンダーとの契約・価格交渉は既存社員が担当するため、Salesforceの実務に集中できる環境です。不明点がある場合は、既存社員や外部アドバイザーに確認しながら業務を進めていただけます。・Salesforce関連業務を中心に、部門内の業務状況に応じて、Accessを使用したデータ処理や請求書作成などの営業支援業務も担当していただく場合があります。 ■当社について：・1914年に創業してから100年以上の歴史があります。現在120メーカー、3万アイテムの医薬品や医療機器などの安定供給に努め、先進的医療の一翼を担う一方で、創業時から地域との関わりが深いことも当社の特長です。・医薬品卸売のみならず、未病の段階から地域に貢献していくためのフィットネスジムの経営やヘルスケア商材、医療機関・薬局向けシステム、個人ユース向けアプリの販売なども行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県四街道市鷹の台1-5 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～312,500円＜月給＞ 223,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さくらエンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県佐倉市六崎1525-11

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設立 1970年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【千葉／佐倉市※転勤なし】未経験歓迎／施工管理補助◇年休128日・土日祝休み・残業20H

【未経験歓迎・教育体制◎／地域密着で公共インフラから住宅設備まで幅広く施工／安定経営と手厚い福利厚生で長く働ける環境】 ■業務概要当社は千葉県佐倉市を拠点に、空調・給排水衛生設備工事や水道施設、土木工事事業を展開しています。本ポジションでは、戸建て住宅や学校、オフィスビル等の新築・改修現場における施工管理補助業務を担当していただきます。工事が円滑に進むよう、現場での管理業務や事務作業を中心に管理をする仕事です。 ■業務詳細・工事現場の進捗・安全管理補助・地方官庁への調査訪問・元請け・協力会社との打ち合わせや見積作成・現場の調査・管理・事務作業全般・安全書類の作成 └エリア：佐倉市や成田市、四街道市など近隣が中心で社用車での移動が基本です。 └担当案件：月4～5棟の現場を担当し、工期は約3ヶ月、一現場に4回ほど訪問します。 ■業務の魅力インセンティブ制度があるため、営業職ではありませんが成果に応じて収入アップが可能です。（大規模工事が完了した際に利益に応じて支給）未経験からでも段階的に成長できる環境で、資格取得時の報奨金や資格手当も充実しています。 ■教育体制入社後半年～1年かけて、先輩のサポートを受けながら簡単な仕事から始めていただきます。まずは役所関連の調査・書類作成から始めていただく予定です。徐々にできる業務を増やしていただきますので未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境・年間休日128日、完全週休二日制（土日祝休み）、残業月平均20時間とワークライフバランスも重視できる環境・マイカー通勤可・駐車場無料・家族手当や資格手当などの手当も充実◎ ■組織構成現在部署は4名体制（30～60代）で、社長はじめ接しやすく和やかな風通しの良い雰囲気です。 ■企業の特徴/魅力当社は、1970年創業以来、千葉県佐倉市を拠点に空調・給排水衛生設備工事、水道施設・土木工事、ならびにプロパンガスの各戸供給・販売を手掛ける企業です。半世紀以上にわたり佐倉市を中心に地域インフラを支え続けており、地域密着による高い信頼性を得ています。また、大手ハウスメーカーや地元住宅ハウスメーカーとの指定工事店としての取引実績や、官公庁案件も豊富に手掛けており業績も好調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市六崎1525-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～387,000円＜月給＞ 225,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は、経験、能力、資格等考慮し決定いたします。・賞与制度あり（年2回）、前年実績3.5カ月/年。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社原島電機工業

建設機械・その他輸送機器メーカー

千葉県佐倉市大作1-7-2佐倉第三工業団地

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設立 1974年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【佐倉※セカンドキャリア】法人営業/農業や鉱工業向けの選別機◆週4~3日勤務可/50代・60代活躍中
- NEW
【残業2Hでほぼ定時退社/創業50年以上の産業機械メーカー/転勤無し/営業専任ポジション新設ポジション/年休112日/マイカー通勤可/ワークライフバランス◎】 ■概要当社は農業・鉱工業・リサイクル業界向けの選別機メーカーとして、設計から製造までを自社一貫で行っています。現在は事業拡大を進めており、売上も毎年成長しております。今後さらに売上拡大を目指しているため、営業体制強化として営業専任担当を募集します。これまで営業活動は設計やサービス担当者が兼務していましたが、今後は専任担当として営業戦略の立案から顧客開拓までをお任せします。特に、これまで培った法人営業経験や業界ネットワークを活かし、新規市場の開拓や既存顧客への提案強化を期待しています。 ■主な業務内容・既存顧客への定期訪問および更新提案・長期間利用いただいている顧客への設備更新提案・新規顧客の開拓活動・商社やメーカーへの法人営業・展示会や紹介案件への対応・営業戦略や販路拡大施策の立案・全国顧客への訪問、出張対応・技術部門や製造部門との連携 ■入社後に期待する役割当社には営業専任者が在籍していないため、単なる提案営業ではなく「どこに売るか」「どう広げるか」を考えながら営業の仕組みづくりにも携わっていただきます。これまで管理職や営業責任者として活躍されてきた方は、その知見を存分に発揮できる環境です。 ■働く魅力 ◎週3日・週4日勤務や勤務曜日の相談が可能 ◎フルタイムにこだわらず経験を活かせる環境 ◎転勤なしで千葉に腰を据えて勤務可能 ◎全国のお客様と接するため営業の自由度が高い ◎月平均残業2時間程度で無理なく働ける ◎営業活動の進め方や訪問計画は個人裁量が大きい ■組織について社員22名のコンパクトな組織です。現在は設計・サービス担当者6名が営業を兼務しています。社員同士の距離が近く、意思決定も速いため、提案や改善案が反映されやすい環境です。長年の営業経験を活かしながら、「最後の転職先」「セカンドキャリア」として活躍したい方を歓迎しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市大作1-7-2 佐倉第三工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（昨年実績5.3ヶ月分）、昇給年1回（毎年5月）、残業手当は全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、資格により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】産業機械メーカーの営業※新規開拓6割｜裁量大◎／全国を舞台に活躍／将来の管理職候補／転勤なし

【裁量大きく営業戦略企画から実行まで経験を活かせるポジション◎/全国出張あり◎/月平均残業2時間◎】 ■職務内容：当社は「選別機の原島」として農業や鉱工業、リサイクルなど多様な業界向けに選別機を自社一貫体制で製造・販売しています。本ポジションは、営業専任担当として既存顧客対応だけでなく、新たな分野や業界への新規開拓を中心に担当いただきます。営業経験を活かし、全国を舞台に自ら企画立案し提案を行うダイナミックな業務内容です。将来は管理職として部下の指導や組織運営も期待されます。 ■業務詳細：・既存顧客へのニーズヒアリングと新規入れ替え需要の開拓・既存顧客のメンテナンスや修理部品の受注対応・新たな分野への営業戦略立案と提案活動・新規顧客開拓 ■業務の特徴：・新規と既存の割合：新規開拓が6割程度です。・扱う製品：農業用、鉱工業用、リサイクル用選別機全般など・取引先：農業機械プラントメーカー、種苗会社、穀物輸入商社、飼料・肥料メーカー、リサイクル事業者等・対応エリア：全国出張がございます。自ら営業計画立案・実行を行う裁量のある環境です。 ■組織構成：営業専任担当は新設のポジションです。現在は、開発やサービス担当の4名（40代）が営業を兼務しています。 ■業務の魅力：自らの裁量で新規分野を開拓し、会社の成長に直接貢献できます。営業企画から実行まで携われるため、これまでの経験を存分に発揮できます。 ■就業環境：一昨年リニューアルした快適な事務所です。車通勤可。残業は月2時間程度と少なめでワークライフバランスも確保できます。 ■想定されるキャリアパス：営業専門職からスタートし、経験・実績に応じて管理職として部下を率いるポジションへの昇格が可能です。 ■企業の特徴/魅力：「知る人ぞ知る」ものづくり企業として、プロフェッショナルの信頼を集めています。安定した経営基盤とアットホームな社風の中で長期的に活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市大作1-7-2 佐倉第三工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（昨年実績5.3ヶ月分）、昇給年1回（毎年5月）、残業手当は全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、資格により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有村建設株式会社

サブコン

千葉県佐倉市新臼井田6-13

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設立 1974年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【千葉県佐倉市】土木施工管理◆転勤なし◎出張なし◎残業月平均30H程／創業50年以上地域密着型企業

《ブランクがある方もOK！資格取得は全額補助！土木施工管理技士の方はもちろん管工事施工管理技士や舗装施工管理技士の方も活躍できる環境です！》 ■業務概要：当社の舗装工事・土木工事の施工管理をお任せします。【具体的には】・お客様との打ち合わせ・工程管理、品質管理、予算管理、職人の手配・現場での安全管理・その他資料作成（工程表、見積作成、報告書、施工図など） ※1つの工事期間は3～4ヶ月程度です。1度に対応頂くのは基本的に1案件です。【担当する案件】主に下記の公共工事を担当頂きます。・舗装工事：バイパス道路工事、遊歩道工事など・土木工事：広域河川改修工事、土砂対策法面補強工事、広域河川改修工事、水道関連工事、水道管工事など ※河川に関連する工事は、印旛沼および周辺河川の水害を防ぐための護岸工事や橋脚工事などを多く手掛けています。 ■当社の魅力：【魅力（1）公共工事メイン！資格取得者多数！】現在は印旛土木事務所が管轄する各市の公共工事が主なため、現場は佐倉市を中心とした北総地域がメインです。今後、県・国の公共工事の受注を増やす方針のため、千葉県内全域にエリアを拡大しています。公共工事の受注案件を増やすためには施工管理の有資格者が必要があり、そのための増員募集です。現在社員11名のうち土木施工管理技士1級の方が8名在籍しています。【魅力（2）入社後の資格取得全額補助！】 8名の方も入社後に資格を取得された方もいます。資格取得においては全額会社で負担します。【魅力（3）効率よく業務ができるようにシステム化！】現場でも事務作業ができるよう、携帯・モバイルPCを貸与しています。また、直行直帰が可能です。現場によっては簡易事務所を設置し、効率よく業務が行えるよう臨機応変に対応します。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市新臼井田6-13 勤務地最寄駅：京成本線／京成臼井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定金額になります。経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ブライソンジャパン

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県東金市丘山台3-8-1

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設立 1985年
従業員数 18名
平均年齢 35.6歳

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【千葉/東金】既存顧客向け精密鋳造用ワックスの営業＜未経験歓迎！＞ノルマなし！/
- NEW
【ノルマなし＆残業ほぼゼロ！未経験でも安心して始められる営業職／年間休日124日・完全週休2日制でプライベートも充実／国内シェア約70％の安定企業で、腰を据えて長く働ける環境／マイカー通勤可・社用車貸与あり！】＼＼★オススメポイント★／／ ●未経験でも安心の研修＆サポート体制！ ●ノルマなしでお客様に寄り添える営業スタイル！ ●残業ほぼゼロ＆年休124日でプライベートも充実！ ●国内シェア70％の安定企業で長く働ける！ ■業務内容：既存のお客様を中心に、精密鋳造用ワックスの提案営業を行います。お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品をご提案するスタイルです。＜営業スタイル＞・飛び込み・テレアポなし・ノルマなしで安心・営業はオンライン中心（出張は数か月に1～2回程度）・担当社数：10～20社（日本国内）・移動は公共交通機関（飛行機含む）＜精密鋳造用ワックスとは＞今回ご提案いただく製品は、自動車部品製造や飛行機のエンジンの製造の際に、機械に用いられるワックスになります。機械が正常に動くために必須の製品で、自動車や飛行機の製造に貢献しております。 ■入社後の流れ：入社後はまず製品知識を学ぶため、開発部門で約2か月間の研修があります。その後、先輩社員と同行しながら営業活動をスタート。未経験でも安心して始められる環境です。 ■こんな方にオススメです！ ★営業は初めてだけど、チャレンジしてみたい！ ★安定した会社で、長く安心して働きたい！ ★ノルマや飛び込み営業には抵抗がある ★プライベートも大切にしたい！ ★地元で働きたい、転勤はしたくない！ ■当社について：当社は、精密鋳造用ワックスの製造・販売を専門とする企業で、自動車・航空機・発電機などの部品製造に不可欠な素材を提供しています。1985年の設立以来、英国Blayson Groupの支援を受けながら国内シェア約70％を誇り、日立金属や三菱重工など大手企業との安定した取引実績があります。希少な素材を扱う高い技術力とリサイクル対応力により、景気に左右されにくい事業基盤を確立。少人数ながら専門性の高いチームで、安定した環境のもと着実に成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県東金市丘山台3-8-1 勤務地最寄駅：JR外房線／大網駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 372万円～582万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～388,000円＜月給＞ 248,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり:年2回 *前年実績:3カ月分 *給与詳細は、経験、スキル等を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央フーズ

水産・農林・鉱業

千葉県佐倉市上志津原3

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設立 1990年
従業員数 114名
平均年齢 -

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＜千葉/佐倉＞◆未経験歓迎◆食品製造／大根「つま」メーカー◆ほとんどの社員が未経験スタート！日勤のみ

＜未経験歓迎！大根のつまや大根おろしの製造メーカーでの製造・加工業務／全国で高いシェア率を誇ります◎＞当社は千葉県に拠点を置き、大根のつまや大根おろしの加工・製造を行っている企業です。関連会社で生産した良質な大根を原料に、安心・安全な製品を全国のお客様へお届けしています。 ■業務内容：当社の主力商品である「刺身のつま」の製造・加工業務をお任せします。＜ご入社後にまずお任せする業務＞専用機械を使った刺身のつまのカット、脱水、袋詰めなどの製造工程製造工程が習得できた後は、加工がスムーズに進むよう段取りやオペレーター業務もいただきたいと考えております。＜ゆくゆくお任せする業務＞出荷量に応じた加工計画の立案・管理パートスタッフのシフト管理他部署との連携機械のメンテナンスその他付随する業務全般　など将来的には、部署の管理業務や責任者としての活躍も期待しています。 ■職場環境：配属部署は正社員3名（30代～50代）、パート社員22名（30代～80代）で構成されています。ほとんどの社員が未経験からスタートしており、中途入社でも問題なく活躍できる環境です。 ■資格取得支援：業務に必要な場合、フォークリフト資格を取得していただきます。費用は会社が全額負担しますのでご安心ください。 ■当社について：当社は平成4年に原料となる大根の生産を開始しました。現在は関連会社「株式会社日本ベジタ」にて、千葉県と青森県の2拠点で年間を通じて大根を生産しています。良質な製品を作るためには、良質な原料が不可欠です。当社では「大根つま」や「大根おろし」に最適な、安全で高品質な大根を育てています。 ■こんな方におすすめの求人です：未経験から製造業に挑戦したい方コツコツと作業することが好きな方将来的に管理職を目指したい方ご興味をお持ちいただける方からのご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市上志津原3 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～320,000円＜月給＞ 214,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間2ヶ月程度 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノックス

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県匝瑳市みどり平12-1

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設立 1965年
従業員数 20名
平均年齢 43.0歳

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【千葉勤務/研究開発職】◇土木・建築向け工業薬品／休日休暇125日・裁量大・転勤無し・残業少

■職務概要：当社は、昭和４０年創業以来、コンクリート型枠用剥離剤及び、鉄筋の防錆剤、表面養生剤等の製品開発に取り組んできました。今後も、土木・建築分野へ、お客様の様々なニーズに合った環境にやさしい製品の提供を心がけてまいります。今回は新製品の開発業務に従事いただける方を募集いたします。 ■業務詳細：・新製品の開発（既存技術や製品の他用途展開を含む）・顧客要望に沿った製品開発・顧客要望について営業社員からヒアリング（場合により営業社員とともに顧客先へ同行も行います）・自社工場内にて配合（調合）による実験および評価（塗料試験に準じた測定やコンクリート学会にて定められた試験等）・製造現場への橋渡し（指導等） ■業務の特徴：・基本的にはテーマに沿って業務を進めていきます。その後の、ヒアリングや工場での配合などはご自身で仕事の調整を図り、裁量を持って進めることが可能です。・入社後、すぐに新製品の開発に携わっていただきます。並行して現行の製品についての理解も深めてもらい、商品改修にも徐々に参加をいただく予定です。・社内から顧客の要望を吸い上げるだけでなく、顧客先へ出向いてヒアリングをすることもあり、現場感を培うことが可能です。 ■組織構成：現在は50代の男性1名で業務を進めております。 ■特徴・魅力：・創業以来、50年以上にわたり、コンクリート型枠剥離剤、鉄筋防錆剤、表面養生剤といったコンクリート構造物の高品質化に寄与する製品の開発に取り組んできました。独自性の高い製品でシェアを獲得しており、全国の主要インフラ（橋梁、トンネルなど）へ製品を納入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県匝瑳市みどり平12-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／八日市場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本ブラス株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県旭市鎌数5844-3

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設立 -
従業員数 87名
平均年齢 -

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【千葉：旭市】設備保全（日勤）◇1回面接／未経験歓迎！／東証プライム上場非鉄大手DOWAグループ

～業界・職種未経験の方も歓迎！／土日祝休み／転勤なし／創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開～ ■業務内容：同社工務課に配属にて、設備保全業務（日勤）をお任せ致します。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。月の残業時間は平均20時間程度にて、落ち着いて業務に向かって頂くことができます。【具体的な業務内容】・黄銅製品生産設備の保全業務・旋盤による保全部品等の製作、メンテナンス、修理・保守点検、設備トラブル対応 ■配置部署：生産技術部工務課には総勢5名の社員が所属しております。年齢層は、70代、60代、50代が活躍している職場となります。未経験の方も経験のある社員がバックアップに入りながらスキルを習熟できるようにフォローいたしますのでご安心ください。 ■特徴・魅力：機械装置の故障などトラブルがあった際に対応して、正常に動作を始めた時の「OK感」が味わえます。多様な設備を保有しているので、多くの設備知識を習得することができる点も魅力です。 ■キャリアパス：将来的には、工場内設備のスペシャリストとして育成し、工務課を担う人材となっていただきたいと考えております。 ■採用背景：同社の主力製品であるガス機器関連の部品、水栓金具関連の部品などを製造しています。工場内全ての機械装置の保全業務をするにあたり、次世代の方の底上げ、引継ぎも視野に募集をしております。 ■同社について：同社は1961年の創業以来、千葉県旭市を製造拠点として、お客さまが求める黄銅製品を世の中に供給しつづけています。鋳造から製棒、鍛造加工、切削加工に至るまで、自社内で一貫生産しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県旭市鎌数5844-3 勤務地最寄駅：JR線／干潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は本人の経歴、スキルを考慮し決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/旭市※転勤無】製造スタッフ（押出工程）◇プライムDOWAグループ／未経験歓迎／1回面接

～業界・職種未経験の方も歓迎！／土日祝休み／転勤なし／創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開～ ■業務概要当社製造部の製棒課にて、押出工程を中心に製造オペレーター業務を担当いただきます。主力製品であるガス機器部品や水栓金具部品などの製造において、「押出」「仕上」「異形」のいずれかの工程をお任せします。工程ごとに素材の加工や矯正など一連の業務を担当し、顧客やアイテム別にオーダーメイドのモノづくりを行います。交替勤務体制で、安定した生産活動を支える重要なポジションです。 ■業務詳細・押出作業：丸棒、四角棒、六角棒、平角棒、異形棒の押出しやコイル巻取り作業・製棒仕上げ作業：引抜加工、焼鈍、酸洗などの仕上げ業務・異形作業：平角・異形・六角材の引抜加工、焼鈍、酸洗・各種工程に付随する業務全般工程ごとに丁寧な指導体制があり、未経験からでも安心して業務を習得できます。【勤務パターン】 1番方：8:00～17:00 2番方：13:00～22:00 3番方：22:00～翌6:00 ■配置部署押出工程4名、仕上工程12名、異形工程2名が在籍。20代から60代まで幅広い年代が活躍し、チームワークを重視した職場です。 ■業務の魅力「ものづくりの原点」となる押出工程は全ての製品の起点。仕上工程や異形工程では、自ら手掛けた製品が美しく仕上がる達成感を味わえます。 ■教育体制新入社員研修やOJT、階層別・専門別研修、資格取得支援など、未経験者にも手厚いフォロー体制を用意。着実に成長できる環境です。 ■就業環境土日祝休み、年間休日115日、残業月20時間以内。転勤はなく、千葉県旭市に腰を据えて長く働けます。各種社会保険完備、退職金制度も充実。 ■想定されるキャリアパス将来的には製棒課全工程の習得やマルチスキルの習得を目指せ、将来的に現場リーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■同社について：同社は1961年の創業以来、千葉県旭市を製造拠点として、お客さまが求める黄銅製品を世の中に供給しつづけています。鋳造から製棒、鍛造加工、切削加工に至るまで、自社内で一貫生産しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県旭市鎌数5844-3 勤務地最寄駅：JR線／干潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,400円～260,000円＜月給＞ 179,400円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は本人の経歴、スキルを考慮し決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石川商会

農薬メーカー

千葉県旭市ロ1247

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設立 1979年
従業員数 90名
平均年齢 40.0歳

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【千葉/旭市】農業機械等の販売促進◇未経験歓迎！◇創業88年/残業10h程度/県外転勤なし

～創業88年の農家を支える会社/未経験からでも挑戦可能！/残業10h程度/資格手当あり/県外への転勤なし/UIターン歓迎◎～ ■職務概要：昭和11年に創業し農業機械の販売や修理、農業資材などの販売などを行う当社にて農業機械やサービスの販売促進をお任せします。【変更の範囲：会社内での全ての業務（本人の能力等を考慮の上、変更となる可能性あり）】 ■職務詳細：営業が獲得した依頼やニーズに対して販売促進や農家ユーザーのサポートをお任せいたします。・お客様へ農業機械の新商品紹介や説明・お客様から受けた問い合わせについてのメーカーへの確認作業など・農業機械やサービスなどの販売促進業務 ∟例：メーカーの勉強会に参加し営業やお客様へ情報提供 ∟例：新機械の実演など・社用車について：業務上使用する車は、マニュアル車となります。 ※入社後にAT限定解除でも問題ございません。 ■働き方について：残業月平均0～10時間程度とプライベートを大事にしながら働ける環境です。 ■キャリアパス：・将来当社の屋台骨となるような管理職候補としての活躍も期待しています。・一般的なキャリア例：施工管理→主任→課長→副所長→所長(部長) ・もちろん各々の志向・得意に応じてキャリアパスを決定しますが、ずっと現場の最前線で活躍するもよし、メンバーをマネジメントするもよし、希望に沿ったキャリアを形成できるよう、年1回社長面接等を通じて要望をお聞きしていきます。 ■組織構成：販売促進担当は1名所属しております。 ■代表より：お客様の気持ちになった対応を大切にしており、人と接することの好きな方、人間関係を大切に出来る方を求めています。性格重視/素直な明るい方、誠実な人柄の方、やる気十分な方を重視して選考いたします。商品知識/技術については、社内研修以外にもメーカー研修所での研修制度を活用しています。また仕事に必要な資格取得にかかる費用は会社負担となります。農業の皆様とともに歩み続け、地域に根差し、社会に貢献できる企業として、共に歩み続けていきたいと思います。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県旭市ロ1247 勤務地最寄駅：(JR)総武本線／旭駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 282万円～536万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,830円～306,930円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 177,830円～331,930円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度あり：年2回(前年実績4.5ヵ月/年) ■昇給あり：実績1ヶ月あたり4,000～10,000円(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マンツーマンアカデミー

学習塾・予備校・専門学校

千葉県旭市ニ1394-15マンツーマンアカデミービル5F

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設立 1988年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【千葉/未経験歓迎】教室長候補※個別指導塾「スクールIE」の運営をお任せ/離職率低/半年後正社員登用

■担当業務：同社が運営する個別指導塾「スクールIE」などの学習塾の運営業務をご担当頂きます。生徒募集（チラシ折込や紹介等）／生徒・保護者対応（学習進捗状況の確認や進路相談等）講師のマネジメント（採用・育成・シフト管理等）／教科指導（指導出来る教科、レベル）／その他教室運営関連業 ■一日の流れ（例）：出勤（教室内清掃、講師との打合せ） ⇒ 授業開始（講師及び生徒の出欠を確認、教室内巡回、講師への指示や生徒のフォロー） ⇒ 授業終了後（生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理） ⇒ 帰社 ■仕事の魅力：（1）裁量権の広さ：教室経営も担うため、生徒募集の為のマーケティングやサービスクオリティ向上のための教室作りなど、ご自身で仮説を考え、チャレンジできる環境です。そのため、経営能力も身につける事ができます。（2）公正な評価：評価基準を明確化することで、納得感のある公平な評価を実施しています。生徒数や売り上げによって、インセンティブがあります。毎月の売り上げに対して、自分自身でキャンペーンを企画することも可能になります（夏期講習のキャンペーンや新入生歓迎キャンペーンなど）。（3）成長への深い関わり：教室長として毎日子供と接することができ、日々の成長を目の前で見守ることができます。（4）働きやすい就業環境：同社は働きやすい会社づくりを徹底しているため離職率が非常に低く、たとえば教室長30名がヘッドハンティングにあっても1人も退職しておりません。 ■キャリアパス：入社後、早ければ6ヶ月間の研修後には、教室長としてご活躍頂きます。その後、成果をしっかりと評価し主任、係長、課長と男女関係無く、重要なポストをお任せします。 ■勤務地補足：希望地区に校舎が無い場合、転居有。引越費用会社負担、手数料、礼金も10万円支給します。

＜勤務地詳細＞スクールIE 住所：千葉県の教室(１６教室のうちいずれか) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途賞与年2回、数字業績手当、生徒紹介手当など年収例）・入社1年目：400万円（月給28万円+賞与）・入社2年目：500万円（月給35万円+賞与）・新卒入社5年目：800万円（月給40万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/未経験歓迎】教室長候補※個別指導塾「スクールIE」の運営をお任せ/離職率低/半年後正社員登用

■担当業務：同社が運営する個別指導塾「スクールIE」などの学習塾の運営業務をご担当頂きます。生徒募集（チラシ折込や紹介等）／生徒・保護者対応（学習進捗状況の確認や進路相談等）講師のマネジメント（採用・育成・シフト管理等）／教科指導（指導出来る教科、レベル）／その他教室運営関連業 ■一日の流れ（例）：出勤（教室内清掃、講師との打合せ） ⇒ 授業開始（講師及び生徒の出欠を確認、教室内巡回、講師への指示や生徒のフォロー） ⇒ 授業終了後（生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理） ⇒ 帰社 ■仕事の魅力：（1）裁量権の広さ：教室経営も担うため、生徒募集の為のマーケティングやサービスクオリティ向上のための教室作りなど、ご自身で仮説を考え、チャレンジできる環境です。そのため、経営能力も身につける事ができます。（2）公正な評価：評価基準を明確化することで、納得感のある公平な評価を実施しています。生徒数や売り上げによって、インセンティブがあります。毎月の売り上げに対して、自分自身でキャンペーンを企画することも可能になります（夏期講習のキャンペーンや新入生歓迎キャンペーンなど）。（3）成長への深い関わり：教室長として毎日子供と接することができ、日々の成長を目の前で見守ることができます。（4）働きやすい就業環境：同社は働きやすい会社づくりを徹底しているため離職率が非常に低く、たとえば教室長30名がヘッドハンティングにあっても1人も退職しておりません。 ■キャリアパス：入社後、早ければ6ヶ月間の研修後には、教室長としてご活躍頂きます。その後、成果をしっかりと評価し主任、係長、課長と男女関係無く、重要なポストをお任せします。 ■勤務地補足：希望地区に校舎が無い場合、転居有。引越費用会社負担、手数料、礼金も10万円支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スクールIE　百道校住所：福岡市早良区百道1-30-12 UMIBE百道通りビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途賞与年2回、数字業績手当、生徒紹介手当など年収例）・入社1年目：400万円（月給28万円+賞与）・入社2年目：500万円（月給35万円+賞与）・新卒入社5年目：800万円（月給40万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社宇野澤鉄工

受託加工業（各種加工・表面処理）

千葉県旭市江ケ崎1595-6

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設立 1982年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/旭市】板金メーカーの技術職◆充実した研修体制/スキルが身につく環境/転勤なし/マイカー通勤可

電気ボックス・キュービクル・分電盤や照射装置・CTスキャンなど医療機器関連製品などを主軸とする板金メーカーである当社にて技術職を担っていただける方を募集します。 ■概要：金属製品の製造を行う全工程で「レーザー加工機のオペレーター」・「ベンダーマシンによる曲げ加工」・「溶接ロボットを使った溶接」・「塗装」のいずれかの業務をお願いいたします。入社後は、経験者、未経験者問わず、製造部門で板金の「型抜き・曲げ・溶接・塗装」の業務を1ヶ月ほど経験して頂き適正を判断して担当して頂きます。 ■業務詳細：製造技術部門の全工程は、板金の「型抜き・曲げ・溶接・塗装」の各セクションに分かれています、その中の一部署を担当します。【レーザー加工】指示書にある数字（加工サイズ等）を機械に入力し、鋸盤に鋼材をセットし色々なカタチに切断し次の工程へ引き渡します。【曲げ加工】ベンダーマシン加工機を使い、特定の形状や角度に金属を曲げて変形させます、曲げ加工を行った金属には延伸や厚みなどの変化が生じるため、板厚・角度・寸法などプログラムデーターを加工機に入力し製品を作り、製造した製品を検査し次のセクションに引き渡しするまでが一連の業務です。【溶接加工】溶接ロボットを使い、切断・曲げ加工をほどこされた金属材を組上げ、溶接し製品を完成させます。すべてが溶接ロボットで対応出来ない複雑な製品もあるため、熟練の溶接技術が必要とされる場合があるので、資格を持たない方は入社後、資格取得にチャレンジしてください。【塗装加工】表面処理として金属への「めっき」や「塗装」の処理を行います。手作業で行われることが多いので工程の中で一番技術が必要となる部署です。各セクションでは、経験豊富な先輩方が優しく丁寧に指導して頂けますのでご安心ください。未経験者、ブランクがある方でも社内でのOJTが充実していますので大丈夫です。 ■本ポジションの魅力：将来は工場のマネジメントや経営の幹部としてのキャリアアップの道が開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県旭市琴田３０７３－９勤務地最寄駅：総武本線／旭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/旭市】工程管理（工場長候補）◆作業効率の改善や見積り作業などをお任せします
- 締切間近
電気ボックスやCTスキャンなど医療機器関連製品を主軸とする板金メーカーである当社にて工程管理をお任せいたします。 ■業務詳細：当社では、一貫した板金加工（切断・溶接・曲げ加工・塗装）を行っております。同一敷地内で第1～第5工場まであり、各工場内での作業効率を改善するなど、全体の工程管理をお任せします。また現在社長が1人で行っている見積もり作業もお任せしたいと考えております。 ■具体的には：・生産工程管理・労務管理(製造現場の従業員のとりまとめ) ・上記を含むマネジメント・製造技術や品質保証部門との連携 ■組織構成：現在45名の方が在籍しております。年代は10代～60代の方々が活躍中です。 ■ご入社後の流れ：現場OJTにて業務を覚えていただきます。 ■働き方：残業平均45時間となります。 ■当社について電気ボックスやCTスキャンなど医療機器関連製品を主軸とする板金メーカーであり、一貫した板金加工（切断・溶接・曲げ加工・塗装）を行っております。・ＣＡＤデータの有効・活用が出来ます・単品から量産まで対応が可能無駄を無くした加工により低コスト実現・自動供給装置により夜間レーザー加工・加工ノウハウ提案により高品質加工・一個の受注より配達､発送が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県旭市琴田３０７３－９勤務地最寄駅：総武本線／旭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

田中電子株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県習志野市実籾4-34-10

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設立 1986年
従業員数 430名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉県】auショップの販売スタッフ◆インセン・評価制度充実／賞与150万円実績有／転居を伴う転勤無

～auショップ等の販売スタッフ／インセンティブ有／早期のキャリアアップ可能！／代理店歴30年以上の健全経営・店舗拡大中◎～千葉県内を中心に大手キャリア「au」の代理店を展開する当社にて、販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：当社が展開しているau Style、auショップ、UQスポットの店舗で、販売スタッフとしてご活躍いただきます。数字だけを追うのではなく、お客様の立場になり、最適な提案を行うのが当社のスタイルです。まずはお客様を笑顔でお迎えします！未経験でも少しずつ業務を覚えていただければ大丈夫です。＜具体的には＞・携帯電話の新規契約／機種変更の申込受付、契約手続き・スマートフォンなどの機能、サービスの説明／販促キャンペーンの準備・商品の操作方法の説明／修理の受付／店内ディスプレイの企画／在庫管理　など ■店舗の組織構成：店舗の規模によりますが、1店舗あたり社員は5～15名と派遣社員が数名在籍しております。年齢層は20～30代が中心です。 ■キャリアアップ：自身の頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。販売実績に合わせたインセンティブ支給もあります。また店長やエリアマネージャー、管理部門に就くことも可能です。 ■人事評価について：年2回の賞与、年1回の昇給のタイミングで、面談を実施。現在、どのような評価を受けているのか、なにが足りないのか、項目ごとに丁寧に説明を行い、これから必要となってくるスキルなども伝えます。ゴールを理解したうえで、日々の仕事へ取り組むことができます。 ■配属先：下記の千葉県内のauショップとなります。ご自身のお住まいに近い地域からお選びいただけます。＜想定勤務地＞モリシア津田沼／千葉C-one／アリオ蘇我／ニッケコルトンプラザ市川／市川八幡／北習志野／船橋三咲／エルム八千代台／鎌ケ谷／アクロスモール新鎌ケ谷／あびこショッピングプラザ／イトーヨーカドー四街道／勝田台／印西／大網／東金／イオンモール木更津変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内のauショップ住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～433,000円＜月給＞ 230,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、金額を加算して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収400万円／ショップスタッフ（22歳）／入社2年目年収600万円／店長（28歳）／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パル・ミート

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県習志野市実籾2-36-10

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設立 1979年
従業員数 385名
平均年齢 -

求人情報全4件

【山形・U/Iターン歓迎】食品製造（加工・成形＋ライン管理）◆未経験歓迎／夜勤無し◆賞与4.8か月分

◆パルシステムGの正社員◆夜勤なし・残業少なめ。月8～13日休みで私生活も充実！未経験から「食」を支える生産管理へ。大手グループだからこそ、将来まで見据えて働けます◆ ■業務概要：当社はパルシステム生協グループの一員として畜産事業を担い、首都圏へ安心・安全な商品を提供しています。本ポジションでは山形事業所にて、ハム・ソーセージの製造および生産工程管理を担当いただきます。製造・品質・人員管理まで幅広く経験し、将来は現場マネジメントを担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ◆ハム・ソーセージの製造加工：お肉のカット・ミンチ加工、調味料を混ぜてこねる作業、形を整える成形、包装（ライン作業）※加工済み原料を扱うため未経験でも安心 ◆生産工程管理（マネジメント）：作業の進み具合の確認、人員配置・シフト調整、パートスタッフへの指示出し・教育 ◆品質・衛生管理：温度や原料のチェック、異物混入防止や清掃、ルールに基づく記録・対応 ◆生産改善：ロス削減や効率化などの業務改善 ◆機械メンテナンス：機械の簡単な点検・メンテナンス ▼入社後の流れ・1週目：食品工場の安全ルール／衛生管理（座学＋現場見学）・2～4週目：先輩社員について、包装・加工工程を一つずつ習得・2か月目：一部工程を単独で担当（必ずダブルチェックあり）・3か月目：生産数・人員配置を先輩と一緒に考える段階へ未経験からでも着実に成長できる環境です！ ■組織構成・山形事業所：約70～80名（パート：約50名、正社員・限定正社員：約20～30名）・30代～50代中心で少数精鋭で風通しがよく、協力体制のある職場です。 ■魅力：・パルシステムグループの安定基盤で安心して働ける環境・成長意欲を重視し、長期視点で育成する風土・健康経営優良法人認定／くるみん取得・賞与4.8ヶ月分＋充実した福利厚生で安定した生活を実現 ■Uターン・Iターンをお考えの方へ：「地元・山形で働きたい」「安定企業で家族との時間を大切にしたい」そんな方に最適な環境です。パルシステムグループの基盤のもと、地域に根ざしながら長期的な成長を支援します。食品業界に興味のある方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形事業所住所：山形県村山市楯岡新町3-26-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【習志野／週2在宅】人事労務・採用◆残業18h／賞与4.8カ月／多様なキャリアパス◎◆パルシステムG

～＜習志野本社勤務／リモート可＞人事労務職（総合職・ジョブローテーションあり）／残業18h程度／完全週休二日制／健康経営優良法人に認定・くるみん（次世代認定マーク）を取得／パルシステムG～パルシステム生協のグループ会社として、畜産事業を担っており、組合員に向けて、安心安全な畜産商品をお届けしている当社にて、人事労務全般をお任せします。 ■業務詳細：採用活動、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きを中心とした人事労務全般を担当していただきます。部分的な業務ではなく、人事労務の全体像を把握しながら成長いただけます。入社後は先輩社員やベテラン社員から丁寧に業務を引き継ぎいたします。将来的には主任、課長職として管理職も目指していただける環境です。 ■組織構成：管理部総務課に配属となります。総務課には現在5名が在籍しております。（30～50代、男性1：女性4） ■ジョブローテーション制度について：当社ではジョブローテーション制度が活発に機能しており、商品企画開発や品質管理、生産管理など多様なキャリアパスを描くことが可能です。山形にも支店があるため将来的に転勤の可能性がございますが、ご家庭の事情などがある場合は配慮されますのでご安心ください。 ■魅力：・パルシステムグループの安定した経営基盤の中で安心して働くことができます。・成長意欲を重視し、長期的な視点で人材育成を行う職場環境です。・健康経営優良法人に認定。・くるみん（次世代認定マーク）を取得。・賞与4.8か月分や充実した福利厚生制度があり、安定した生活基盤を築くことができます。 ■当社について：当社はパルシステム生活協同組合連合会の100％子会社として、グループの畜産部門を担っています。健康経営優良法人に認定され、従業員の健康向上を推進しています。フラットな組織文化の中で、経営者とも気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。食品業界に興味がある方、安定した基盤のある企業で働きたい方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市実籾2-36-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東製株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県習志野市茜浜1-12-4

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設立 1986年
従業員数 16名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【新習志野/未経験歓迎◎】産業機械の設計（＋製造・メンテナンス）◆年休127（土日祝）／残業月10H

～＜新習志野駅＞未経験歓迎！産業機械の設計・製作・メンテナンス業務／大手企業様との取引多数／特許を取得している技術有◎／残業月10時間程度、年休127日で働きやすい環境～様々な業界に対しオーダーメイドで産業用の精密機械を生産している当社にて、機器から製造ラインの設計・製作、およびメンテナンスをお任せします。 ■業務詳細：お客様のご要望・仕様に基づき、当社オリジナルの充填機、洗浄機、真空装置の設計、図面作成、仕様書作成を行っていただきます。営業担当と同行し、お客様のご要望を直に伺い設計・製作を進めていきます。納品後、定期的なアフターケア・メンテナンスまで一連の工程をご担当いただきます。 ■業務の特徴：・業務の割合は　設計＞メンテナンス＞製造　となっております。・取引先は全国にあるため、出張があります（月3回程度）。1回の出張は1日～3日間です。・年に数回、メンテナンスで休日出勤となることもございますが、その場合は任意のタイミングで振替休日を取得いただいております。 ■取引先について：・充填機（業務用食品を袋に詰める機械）：食品メーカー（醤油、ソース、みりん、酒など）、化学メーカーなど・洗浄機（部品を洗浄する機械）：自動車部品メーカー、精密機械メーカーなど・真空装置（異物を取り除く機械）：製薬メーカー、化学メーカーなど ■組織構成：技術担当は3名で全員40代、20年以上当社で活躍されているベテランばかりです。全員が高い技術力を有していますので、積極的に学び、世界に1台しかない唯一無二の製品を世に生み出す喜びを味わっていただきたいと考えております。お客様に合った製品を一から設計製作、納品、メンテナンスまで行いますので、各部の日々のチームワークとコミュニケーションを大切にしています。 ■当社について：洗浄システム、充填包装システム、真空システムの開発・製造・販売を行う技術指向のメーカーです。顧客の課題を解決する特許製品やオーダーメイド製品を強みとし、自動車、食品、化学メーカー向けに環境に配慮した機器を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市茜浜1-12-4 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線線／新習志野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～409万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～200,000円その他固定手当/月：18,000円～68,000円＜月給＞ 200,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（基本給×4カ月※但し、入社後初回の賞与は寸志となります） ■特別手当：18,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新習志野/未経験歓迎】産業機械のルート営業◆100%反響営業／年休127日（土日祝）／残業月10H

～＜新習志野駅＞産業機械のルート・反響営業／大手企業様との取引多数／特許を取得している技術有◎／残業月10時間程度、年休127日で働きやすい環境～様々な業界に対しオーダーメイドで産業用の精密機械を生産している当社にて、営業窓口として業務いただきます。 ■具体的な業務内容：・展示会対応/製品および提供サービスのご説明・ご提案　└東京ビッグサイトや幕張メッセでの展示会で集客を行っています。展示会は年2回以上開催されています。・お客様からのお問い合わせ対応・現地調査・お見積り（技術担当と一緒に訪問します。専門的な知識は技術担当が有しているのでご安心ください！）・納品・アフターケア・メンテナンス ■業務の特徴：・年に数回開かれる展示会からの集客がほとんどです。1回の展示会で100～300件ものご相談をいただいており、全国のお客様と触れ合える貴重な機会となっています。・当社の装置はお客様のご要望に合わせてオーダーメイドで設計・開発しているため、特許を取得しているものが多く専門知識が必要な場面もありますが、先輩社員や技術担当と同行しながらじっくりと腰を据えて覚えていただける環境です。・週2日程度は外勤、それ以外はデスクワークとなるイメージの働き方です。・取引先は全国にあるため、出張があります（月3回程度）。1回の出張は1日～3日間です。・年に数回、メンテナンスで休日出勤となることもございますが、その場合は任意のタイミングで振替休日を取得いただいております。 ■取扱製品について：・充填機（業務用食品を袋に詰める機械）：大手食品メーカー（醤油、ソース、みりん、酒など、スーパーに並んでいる食品ほとんどです！）、化学メーカーなど・洗浄機（部品を洗浄する機械）：自動車部品メーカー、精密機械メーカーなど・真空装置（異物を取り除く機械）：製薬メーカー、化学メーカーなど ■組織構成：社長含む4名で営業活動を行っています。30代～70代まで幅広い世代が活躍中です。 ■採用背景：充填・洗浄・真空装置などの産業機械メーカーの競合他社が、高齢化による廃業や他方面の事業の多角化で撤退という動きとなっており、当社の需要が高まっております。受注数に対し対応しきれていない状況を改善すべく、採用を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市茜浜1-12-4 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線線／新習志野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～409万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～200,000円その他固定手当/月：38,000円～88,000円＜月給＞ 220,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（基本給×4カ月※但し、入社後初回の賞与は寸志となります）【手当について】・特別手当：18,000円・営業手当：20,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白鳥製薬株式会社

医薬品メーカー業界

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト28F

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設立 1948年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全9件

【千葉】品質管理＜化学物質管理・安全衛生体制の構築を担う＞◇残業月10～20H／年休125日／転勤無

【医薬品原薬等の化学物質管理・労働安全衛生体制の強化／高薬理活性原薬も見据えた安全で持続可能な試験環境の構築】 ■業務概要当社信頼性保証本部新港品質保証部にて、化学物質管理および労働安全衛生体制の構築と運用を担当いただきます。医薬品原薬や高薬理活性原薬などの取り扱いにおいて、リスクアセスメント、安全教育、試験環境の改善など多岐にわたる業務を主体的に推進します。法令順守はもちろん、現場の安全文化醸成にも貢献いただきます。 ■業務詳細・化学物質管理体制の構築、維持、改善および運用・リスクアセスメントの実施と運用、関連法令への対応・SDS管理、保管・使用状況の把握、法令に基づく管理業務・高薬理活性物質を含む試験室の安全管理・安全教育および化学物質教育の企画・実施・ドラフト、局所排気設備、保護具等の安全設備の維持・改善・関係部署との連携による労働安全衛生体制の整備・HPLC、GC等を用いた医薬品原薬・中間体・製品等の品質試験・分析機器・試験設備・試験室の管理、逸脱・異常・OOS調査・外部試験委託、顧客監査・当局査察対応 ■組織構成： 23名 ■業務の魅力安全文化の醸成や持続可能な職場づくりに貢献でき、今後の法令改正や新規原薬にも対応した先進的な管理体制構築に携われます。 ■教育体制 OJTおよび最新法令・ガイドラインに基づいた研修を実施 ■当社の魅力：同社は1916年創業の医薬品原薬メーカーで、日本で初めてカフェインの抽出に成功した歴史を持つ老舗企業です。100年以上にわたり医薬品業界を支え、国内多数の製薬会社と取引を行うなど高い信頼と安定した事業基盤を築いています。長年培った有機合成技術と研究開発力を強みに、多数の特許を保有しているほか、厳格な品質保証体制にも定評があります。近年は大学や研究機関との共同研究による創薬事業にも挑戦し、希少疾患などの新たな医療ニーズへの貢献を目指しています。また、医薬品開発で培った技術を活かし、機能性素材や健康食品の開発・受託製造にも注力しており、安定性と成長性を兼ね備えた研究開発型企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新港事業所住所：千葉県千葉市美浜区新港14-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じてご決定いたします。 ■賞与実績：年2回　※昨年度実績4.50ヵ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市美浜区】ITソリューションマネージャー／IT戦略・DX推進・情報セキュリティ強化を担う課長職

【IT戦略の立案・推進とIT部門全体のマネジメントを担い、AI・DX活用を通じて企業価値向上を図る管理職ポジションです】 ■業務概要当社のITソリューションマネージャーとして、ITソリューション部全体をマネジメントし、基幹システムの高度化やDX推進、AI活用企画、情報セキュリティ強化など、経営戦略と連動したIT戦略の策定・推進を担当していただきます。既存システムの安定運用のみならず、クラウドやAIなど新技術の導入、業務改革を全社横断的にリードし、当社の成長をITで支える役割です。 ■業務詳細【攻めるIT】～会社の成長を支えるIT～ IT戦略・DX推進・IT戦略・中長期ロードマップの企画立案および実行推進・IT投資計画・予算策定・AI・クラウド・最新技術の調査・導入企画・DX・AI活用施策の企画・推進業務改革・全社連携・AIを活用した業務改善・業務改革の企画・推進・全社DXプロジェクトの推進・データ活用環境の整備・製造・品質保証・管理部門へのIT企画推進・各部門の課題解決に向けたIT提案・実行・経営層へのIT施策の提案・報告【守るIT】～安心・安全なIT基盤を支える～ IT組織マネジメント・ITソリューション部全体のマネジメント・メンバーの育成・評価・目標管理・プロジェクトマネジメント・ベンダーマネジメント情報システム運営・基幹システム・業務システムの企画・運営・ネットワーク・サーバ・クラウド基盤の管理・ITサービス品質の向上・システムライフサイクル管理・運用業務の管理・改善情報セキュリティ・情報セキュリティ施策の企画・推進・サイバーセキュリティ対策の強化・インシデント対応体制の整備・ITガバナンスおよびリスクマネジメントの推進 ■当社の魅力：・創業100年以上の老舗安定企業です。1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功し、以来100年以上の長きにわたり、医薬品原薬製造を中心に事業展開をしてきました。国内のほとんどの製薬会社との取引があり、多くの特許を有する研究開発体制、確かな品質保証体制には高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ WBG本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬２－6－1 WBGマリブイースト28F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,000円～625,000円＜月給＞ 468,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じてご決定いたします。 ■賞与実績：年2回　※昨年度実績4.50ヵ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

島崎熱処理株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県習志野市東習志野6-21-6

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設立 1960年
従業員数 16名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【習志野/未経験歓迎】製造職◆設立65年越えの安定企業／マイカー通勤可／住宅手当・家族手当あり

～未経験歓迎！熱処理の基礎から丁寧に教えます／フォークリフト免許をお持ちの方歓迎／住宅手当・家族手当あり／退職金制度あり／残業月27時間程度（2025年度実績）／日本のモノづくりを支える安定企業～ ■業務詳細：当社の製造職として以下の業務をご担当いただきます。・熱処理炉の操作・運搬・製造工程管理・荷の積み込み・積み下ろし・データ入力【変更範囲：会社の定める業務】 ※※熱処理とは？※※ 熱処理とは、お客様からお預かりした素材や製品に、形を変えずに熱を加え、それを冷却することで硬く、しなやかな性質に変化させるものです。加熱温度や冷却方法を変化させることで、さまざまなニーズに応えることができます。熱処理が施される部品はパワーショベルのシャフト部分や自動車のエンジン部品など、強度や耐久性が必要とされるものばかり。ものづくりを支える縁の下の力持ちとして非常に重要な技術です。 ■未経験でもスキルアップできる環境：・入社時研修として熱処理の基礎知識を学ぶ座学などをご用意しており、いきなり実作業ではなく、仕事を理解したうえで作業に携われるような内容になっております。・国家資格である金属熱処理技能士検定の資格取得を応援しています。部署ごとに技能認定、人事評価制度を導入しておりスキルアップが実感できる環境です。・業務に必要な資格（フォークリフト免許、玉掛け技能等）はご入社後に取得頂くことが可能です。（費用は会社負担） ■組織体制について：現在製造は8名ほどで担当しております。 20代～50代まで幅広く在籍しており、チームで同じ作業を分担しながら行っていることもあり、コミュニケーションもしっかりと取っていただきながら、業務を進めていただきます。 ■働く環境：・住宅手当、家族手当、退職金制度など福利厚生が整っております。・ご就業中はヘルメットにユニフォームでご就業いただきます。 ■当社について：当社は、1960年に設立し、金属熱処理受託加工製品の製造および関連サービスをメインに事業を運営しております。当社の高い技術力には厚い信頼が寄せられており、堅調に事業を運営しております。そんな当社にて、事業拡大に伴い新たに製造職を募集いたします。積極的なご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市東習志野6-21-6 勤務地最寄駅：JR線／津田沼駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～180,000円その他固定手当/月：32,045円～32,633円＜月給＞ 206,045円～212,633円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（ひと月あたり1.0％～※前年度実績） ※人事評価制度により ■賞与：年2回（計2.00ヶ月※前年度実績） ※業績・人事評価制度により ■その他固定手当内訳：精勤手当+住宅手当 ※住まいにより金額変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミヤコシ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県習志野市津田沼1-13-5

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設立 1961年
従業員数 114名
平均年齢 45.3歳

求人情報全8件

【千葉/八千代】産業用インクジェットプリンターのソフトウェア開発◆組込み・制御開発◆上流工程◆転勤無

～宝くじや書籍、食品包装フィルムなど、身近な製品づくりを支える産業用インクジェットプリンターの開発／帳票印刷分野で業界トップクラス／年休121日～ ◎自社製品開発のため要件定義から製品化まで一貫して携われる ◎組込み開発だけでなく、UI開発やプロジェクト推進にも関われる ◎少数精鋭組織のため、開発者の意見が製品へ反映されやすい環境 ■業務内容自社開発の産業用インクジェットプリンターおよびOEM製品におけるソフトウェア開発を担当いただきます。当社のプリンターは、宝くじや書籍、請求書・帳票、食品包装、ラベル、セキュリティ印刷など幅広い用途で活用されており、日本国内だけでなく海外市場にも展開しています。～具体的には～・プリンター操作画面（UI）の開発・各種制御システムの開発・画像変換処理装置（RIP）の開発・要件定義、仕様策定、設計業務・外注先やグループ会社との折衝、進捗管理・プロジェクト全体の推進・機械設計・電気制御部門との連携開発だけでなく、仕様検討や外注管理など上流工程にも携われるため、エンジニアとして視野を広げながらキャリア形成が可能です。 ■組織について制御開発部は部長・課長を含む4名体制の少数精鋭組織です。一人ひとりが開発の中核として幅広い領域を担当しています。 ■ポジションの魅力・OEM事業も好調で、国内大手メーカー向け案件にも携われる・産業用インクジェットプリンターの最先端技術に触れられる・仕様策定からリリースまで一貫して関われる・組込み、制御、UI、画像処理など幅広い技術領域を経験できる・将来的にはPL・PMや開発責任者へのキャリアアップも可能 ■働き方の魅力・年間休日121日・完全週休2日制（土日祝）・残業月20～30時間程度・転勤ほぼなし・車通勤可能・住宅手当、家族手当、退職金制度あり ■当社について当社は帳票印刷分野で高い実績を持つ印刷機メーカーです。オーダーメイド対応を強みに、食品包装や生活消費財向け分野にも事業を拡大。近年はOEM事業も好調で、売上の約半数を占める事業へ成長しています。コロナ禍以降もV字回復を果たし、国内外で事業拡大を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八千代工場住所：千葉県八千代市大和田新田1091 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／船橋日大前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月程度／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【習志野】産業用印刷機の提案営業◆宝くじ・食品包装を支えるメーカー◆反響営業中心／年休121日

～宝くじや薬の添付文書、請求書・明細書、食品包装フィルム、ワインラベルなど、私たちの生活に身近な製品づくりを支える印刷機メーカー／帳票印刷分野で業界トップクラスの実績／年間休日121日～ ◎新規飛び込み中心ではなく、既存顧客や展示会からの反響営業が中心 ◎既製品販売ではなく、お客様の課題に合わせたオーダーメイド提案営業 ◎設計・製造・サービス部門と連携しながら大型設備の導入をサポート ■募集背景帳票印刷分野で長年培った技術力を強みに、近年は食品包装や生活消費財向け市場も拡大中です。業績はコロナ禍からV字回復を実現し、さらなる市場開拓に向けて営業体制を強化しています。 ■業務内容東日本営業部にて、関東・東北・北陸・東海エリアの印刷会社やパッケージメーカーに対する提案営業を担当いただきます。～具体的には～・顧客ニーズや課題のヒアリング・デジタル印刷機、アナログ印刷機、加工機の提案・既設機の改造や機能追加の提案・展示会やWeb問い合わせからの反響対応・設計、製造、サービス部門との打ち合わせ・導入後のフォローアップ取り扱うのは宝くじや請求書、ラベル、食品包装などの製造現場で活躍する大型印刷機です。メーカー営業として単に機械を販売するのではなく、「どんな製品を作りたいか」「どのような生産課題があるか」まで踏み込み、お客様ごとに最適な仕様を提案します。 ■ポジションの魅力当社の強みは品質とオーダーメイド対応力。業界内では帳票印刷分野で高い実績を持ち、競合が減少する中でも独自のポジションを確立しています。食品包装や生活消費財分野への展開も進んでおり、成長市場に携われる環境です。 ■働き方の魅力・反響営業中心のため飛び込み営業は少なめ・OJTや同行営業からスタートできるため業界未経験でも安心・年間休日121日、完全週休2日制・残業月10～20時間程度・顧客との長期関係構築型の営業スタイル ■当社について当社の設備は宝くじ、薬の添付文書、食品包装、ワインラベル、証券向けセキュリティ印刷など幅広い分野で活用されています。国内だけでなく欧州や北米を含む海外市場にも展開しており、高品質なモノづくりで世界中の印刷産業を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市津田沼1-13-5 勤務地最寄駅：JR線／津田沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月程度／年＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経歴等により相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

航空集配サービス株式会社

航空運輸業

千葉県習志野市東習志野1-6-17

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設立 1973年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全14件

倉庫管理スタッフ（年間休日126日／連休取得可能）
- NEW
＼＼　本求人のPOINT　／／ ★業界・職種経験不問！ …当社について少しでも気になってくださった方は、ぜひ一度お会いしましょう！業務に必要なことは、入社後イチから身につけていただけます。安心してご応募ください◎ ★プライベートも大切に働き続けられる！ …メリハリをつけて働きたい方必見！年間休日126日／土日祝休み…自分時間もしっかり確保しながら働き続けられます◎ ＞＞具体的な業務内容 ━━━━━━ ■貨物の荷受け、ダメージチェック ■サイズ、重量の測定 ■ラベリング、梱包作業 ■配送先ごとの仕分け ■貨物の搬送、積み下ろし ■フォークリフトを使用した貨物移動（有資格者）＼＼　ポイント　／／ ◎周囲と協力しながら進める！チーム単位で役割分担を行いながら作業を進めるため、個人作業ではなく周囲と連携しながら業務に取り組みます。＞＞研修制度 ━━━━━━ 経験豊富な先輩社員がマンツーマンでOJTを行い、現場の流れや扱う貨物の種類、作業の進め方まで、丁寧にレクチャーします。「どんな順番で進めるの？」「この作業は何に気をつければいい？」そんな疑問も、その場ですぐに解消できる環境です。また、フォークリフト免許は会社負担で取得可能。実務で必要なタイミングに合わせて、講習や試験までしっかりサポートします。資格を取ることで、できる業務の幅が広がり、キャリアの選択肢も増えていきます。

【自動車・バイク・自転車通勤OK】 ★無料駐車場・駐輪場あり ■成田ロジスティクス支店千葉県山武郡芝山町岩山148-15 成田エアポート物流ビジネスセンター1階＜アクセス＞・JR／京成電鉄「空港第２ビル駅」よりバスで10分・「航空博物館入口（プロロジスセンター）」降車後すぐ受動喫煙対策：分煙（専用の喫煙ブースを設置）

月給21万円～28万円＋残業代 ※経験・スキルにより決定します。
【成田空港】輸入貨物のカスタマーサービス＜働き方◎＞土日祝休・年休127日・長期休暇取得率100%

【営業や折衝、事務のご経験を活かせます！／物流手配や配送指示だけでなく、実際にお客様とも関われる！／平均勤続年数13年で腰を据えて空港内で長く働けます！】【業務概要】輸出入航空貨物を扱う事業所で、輸入貨物のカスタマーサービス、車両手配等をご担当いただきます。【業務詳細】 ◇物流手配・配送指示貨物の量や配送先に応じた車の手配や確保を行い、ドライバーや協力会社へ配送指示を出します。 ◇顧客対応お客様のご依頼に基づく作業指示書の作成や作業終了後はお客様への報告を行っていただきます。【キャリアパス】・カスタマーサービスのスペシャリスト・所長などのマネジメント ※一度別の部署にて、営業を担当し、他の営業所を経験した後に所長などのマネジメントを目指すキャリアもございます。【社風・環境】 ◇長期休暇取得率100% 最大の経営資源は、人材です。お客様に最高のサービスを提供するために、社員のワークライフバランスを重視し、意欲的に働ける職場づくりを目指しています。 ◇役職に関わらず言い合える環境社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな環境です。誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行う等、アットホームな雰囲気の会社です。【当社について】「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。従来から取り扱っている輸入生鮮食品や輸出ドライ貨物に加え、EC関連のSP貨物や医薬品など、幅広い貨物の取り扱いを行っています。私たちが長年培ってきた独自の輸入ノウハウや物流ネットワークを活かし、今後も事業領域拡大を推し進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田ロジスティック支店　輸送課住所：千葉県山武郡芝山町香山新田字矢志ヶ谷50番地勤務地最寄駅：柴山鉄道線／芝山千代田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与年2回（7月・12月）※他決算賞与あり ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ケーイーシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

千葉県習志野市東習志野7-1-1

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設立 1980年
従業員数 440名
平均年齢 -

求人情報全11件

【横浜】ストレージシステム運用管理※日立グループで福利厚生も充実/年休126日（土日祝休み）

～日立グループの安定基盤／グループ独自の研修システムでスキルアップできる環境／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／年休126日～【業務内容】ストレージ装置及び周辺機器の評価機資産運用管理業務をお任せします。【業務詳細】・評価機管理：資産導入・滅却、棚卸し作業、関連文書・システム更新・評価室管理：評価室整備、レイアウト管理、計画停電対応・評価機運用：資産貸出対応、貸出スケジュール管理・調整・評価業務支援：ハード構成変更、SW更新、障害復旧対応【働き方の魅力】・年間休日126日、プライベートも充実・有給休暇は初年度最大24日付与、平均取得日数16.4日（消化率68.3％）・リフレッシュ休暇・介護休暇などライフイベントに対応・住宅手当・家族手当など手当多数【組織構成】主任技師、技師（リーダー）、担当、外注【日立グループ独自の教育体制】日立グループ独自の研修システムを導入しています。 eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。【当社について】（１）デジタルサイネージソリューション「MediaSpace」鉄道・空港・オフィス・商業施設など、社会インフラを支えるさまざまな生活シーンで、各種システム・センサーとの情報連携、データの利活用・可視化により、人々のQoL（Quality of Life）向上を推進（２）IoT・現場DXソリューション「WORKFRONT」当社が取り組んできた現場系情報システム（IT）と制御系情報システム（OT）のノウハウを組み合わせ、現場の最適化を実現するソリューションを提供し、データの収集から加工、活用まで一貫して現場のデジタル化をご提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県横浜市住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町２９２番地日立ヴァンタラ株式会社内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 285,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：ワークスタイル支援手当（5,000円／月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収: 年収650万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子1名)+住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／厚木市】自動車電子制御用のソフトウェア設計・開発 ◆日立G／年休126日／手当◎

【日立グループ／残業月15時間／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／リモートOK／年休126日（土日祝休み）／毎週金曜はノー残業デー／有給消化率68.3％】 ■業務内容：自動車電子制御用ソフトウェアの設計開発業務をお任せします。3～5名程度のチームリーダーとして、社内外の調整を含めてメンバーを牽引していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：当社では自動車電子制御用のソフトウェアを設計・開発しています。自動車はSDV（Software Defined Vehicle）等で今後市場拡大が見込まれており、事業拡大並びに次世代を担う人材確保を目的として、ソフトウェア設計開発業務を推進する人材を募集する運びとなりました。 ■当社について：・1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発、サービスを主として事業を展開してまいりました。日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神奈川県厚木市住所：神奈川県厚木市恩名四丁目7番1号日立Astemo株式会社内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 245,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ワークスタイル支援手当（5,000円/月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大平洋機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県習志野市東習志野7-5-2

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設立 1984年
従業員数 180名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【習志野】機械設計《第二新卒歓迎》◇国内トップクラスシェアの産業用ポンプで社会インフラに貢献◎
- NEW
～充実した研修でご経験浅い方でも安心～ ◎習志野で長期就業したい方へ☆マイカー通勤可・転勤なし◎ ◎残業少なめ、年間休日は123日、土日祝休み ◎住宅手当、家族手当、昼食補助（仕出し弁当）あり！ ■業務内容：産業用ポンプの製品設計をお任せします。顧客の要望に合わせて、海外ライセンス製品の仕様をもとに、使いやすさや性能を高める設計を行います。【業務詳細】・海外メーカーのライセンス製品をベースに、性能に合わせて部品の組み合わせを決定（※基本的な組み合わせは決まっているので、難しい計算や複雑な設計はありません）・ポンプの外観や構造の図面を設計 ※設計した製品は、工場で実際に確認できるので、モノづくりの楽しさを実感できます【扱う製品】産業用ポンプ（スラリーポンプ、ケミカルポンプ、汚水・汚泥ポンプなど） ※当社のポンプは、製鉄所や発電所、上下水処理場など、社会インフラを支える現場で活躍しています！ ■育成制度：未経験からスタートできる充実した育成体制があります。入社後は、専属の先輩社員がマンツーマンでサポート。「OJTトレーナー制度」により、学ぶ内容や進め方を計画的にフォローします。さらに上長も定期的にチェックし、困ったことがあればすぐ相談できる環境です。 ■働きやすさが自慢です◎ ・残業は月20時間ほどと少なめで、プライベートの時間も大切にできます。・年間休日は123日、土日祝休みでしっかり休めます。・転勤はなく、腰を据えて長く働けます。・子育て世代の社員も多く、家庭と仕事の両立を応援する雰囲気があります。 ■組織構成：ポンプ部技術一課：10名年齢構成：50代2名、40代1名、30代3名（課長含む）、20代4名 ■同社について：創業から一貫して、特殊ポンプとミキサー・粉体機械を中心とした産業機械の設計・製造・販売を行っており、国内に留まらず広くグローバルに向け製品をお納めし、社会インフラの充実、産業の発展に貢献しています。特殊ポンプは主に発電所、製鉄所、排水・下水・汚泥処理場、化学製品製造工場等の媒体の輸送用として導入されております。特徴としては、耐摩耗・耐腐食に強く、維持管理が容易な構造を有しており顧客様のご要望に応えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市東習志野7-5-2 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～361,445円＜月給＞ 286,000円～361,445円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績4.4ヶ月分※実績次第で変動） ■年収には諸手当が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
習志野／未経験歓迎◆産業機械の組立業務◎確かな技術が身につく／夜勤無し／年休124日／賞与5.2ヶ月

～未経験でも入社後に資格取得を推進◎平均勤続年数15年・転勤無・子育て世代活躍・マイカー通勤可／残業10ｈ～ミキサやポンプなど社会インフラに幅広く使用されている産業用機器メーカーである同社にて、粉体機械組立作業を担当いただきます。 ■業務概要：・粉体機械製品の組立・組立後の検査業務 ※流れ作業ではなく、図面を見ながらチームで一つの製品を組み立てていく業務です。 ■研修未経験の方でも1から育成できる環境が整っています。実際に同社には「OJTトレーナー制度」という仕組みがあり、先輩社員が専属で指導計画を作成し、さらにその上長が指導状況をチェックする組織的な教育体制を構築しています。 ■配属部署生産部生産課組立第ニチームに所属予定です。 50代3名（課長含む）、30代3名、計6名の部署です。入社後は主に主任（30代）のもとで学びながら、業務を覚えていただく予定です。 ■当社について当社は、1984年（昭和59年）に東証プライム上場企業の大平洋金属の機械事業部の事業を引継ぎ分社化、産業用機械専門メーカーとして当社を設立しました。 ◇創業から一貫して、特殊ポンプとミキサー・粉体機械を中心とした産業機械の設計・製造・販売を行っており、国内に留まらず広くグローバルに向け製品をお納めし、社会インフラの充実、産業の発展に貢献しています。地球規模の環境課題に直面する現在、ミライを守るものづくりに挑んでいます。 ◇特殊ポンプは主に発電所、製鉄所、排水・下水・汚泥処理場、化学製品製造工場等の媒体の輸送用としてご採用いただいております。特徴としては、耐摩耗・耐腐食に強く、維持管理が容易な構造を有しており顧客様のご要望に応えております。 ■当社の魅力： ◇人材育成には力を入れています。OJTはしっかり確立されており、社内研修も多く開催しております。また、経験を踏みスキルを高めていけば役職者、管理職への道も十分開けていますので是非目指してください。 ◇年間休暇は124日以上です、1～3月に官公庁への納期の関係で祝日出勤が発生しますが、昨年完全週休2日制に移行しました。GW、年末年始、夏季休暇とも6～7日連続で休暇があります。有給休暇も取得しやすい環境にあり、毎年フルに取得している人もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市東習志野7-5-2 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～574万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（７・12月）※賞与実績：5.2か月分 ■昇給：あり ※給与詳細は能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に規定により決定。 ※近年、人事評価制度を見直しして、ポジッションに応じた行動基準や部門目標の達成度等公平で明確な評価となっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キリン住宅株式会社

リフォーム・内装・インテリア

千葉県習志野市実籾2-41-30

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設立 2003年
従業員数 22名
平均年齢 40.0歳

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【習志野】住宅リフォーム営業兼施工管理／飛び込み営業なし／転勤なし◎マイカー通勤可能◎

～経験を生かしキャリアアップ！～住宅リフォームの営業兼施工管理担当／転勤なし・マイカー通勤可能と働きやすい環境です ■仕事の内容：一般住宅のリフォームの営業と工事現場の管理を行っていただきます。当社は受注した工事を完了してお客様に引き渡すまで、1人の営業職員が責任をもって担当します。具体的には以下のような業務をお任せします。【営業】・既存顧客：既存のお客様からのリピートのリフォーム相談に乗り受注に結び付けます。・新規顧客：各店舗（ショールーム）に相談に来たお客様をフォローして受注に結び付けます。 ※案件割合は、７０％がリピート注文／残り３０％は各店舗での新規のご相談からの受注です。 ※飛び込み等はありません。既存のお客様やショールームに来たお客様をしっかりフォローしていただく仕事です。【施工管理】・リフォーム現場に行って工事をする職人さんや協力業者と打ち合わせをしながら工事の進捗状況やリフォームの出来映えを見ていきます。・担当者が現場にてお客様と職人さんの橋渡し役となり、良い工事が行われ、お客様が満足されるように施工していきます。現在、営業担当は30代・40代を中心に７名在籍しています。既存のお客様には、お客様毎に担当者が付いています。 ■入社後：ご入社直後は先輩に同行して現場のお手伝いをしていただきます。入社後半年くらいから、洗面所やトイレなど比較的簡単な工事を担当して経験を積み重ね徐々に大きな工事に携わっていただきます。その後は経験次第で、1～2年で独り立ち出来ます。現在在籍している営業職員もみんな先輩から教えてもらって一人前になっています。みんなでサポートする文化がある良い雰囲気の職場です。また、休みも取り易く、仕事とプライベートの両立が可能な働きやすい職場です。 ■評価について：・当社は評価制度がしっかり確立されており、社長が毎年マンツーマンで面談を行い各自の成績や勤務態度について話し合いをし、本人の納得の上で翌期の給与のベースを決めます。成績と勤務態度で評価して、評価基準も明確ですので安心してください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市実籾2-41-30 勤務地最寄駅：京成線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,700円～434,100円固定残業手当/月：30,300円～65,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細：能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。 ■賞与：会社業績による(過去実績1～3ｶ月/年) ■昇給　年1回 ■役職手当 ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1996年
従業員数 404名
平均年齢 40.0歳

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【習志野市】コールスタッフ・事務◇未経験歓迎◇年休127日（土日祝）◇残業月10H◇大塚商会子会社

～年休127日／PC情報機器の導入・修理・データ復旧・消去等のサービスをワンストップで提供～ ■業務内容：お客様やお取引先様からのお問い合わせ対応や各種ご連絡を中心に、基幹システムへの入力業務、書類整理などの事務業務を担当していただきます。社内外のコミュニケーションを支えながら、正確な事務処理を行う重要なポジションです。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートいたします。 ■組織構成：当センターは全体10名体制で、オペレーター7名、SV1名、マネージャー1名、センター長1名で構成されています。今回募集するのはオペレーター職で、SV配下で受電・顧客対応を担当いただきます。 ■当社の強み：（1）約100万社という多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡（2）大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワークまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市茜浜2-6-2 8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,250円～320,840円その他固定手当/月：25,000円～58,000円＜月給＞ 225,250円～378,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住居手当補足：住宅手当25,000円～58,000円（勤務地区や世帯主の有無により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／業界未経験可】法人営業◆大塚商会G／既存顧客の課題をハード・ソフトウェアで解決する深耕営業～

～独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎～ ■業務内容：パソコン情報機器の導入・修理・データ復旧・消去等のサービスをワンストップで行っている当社の営業担当として、既存顧客へのパソコン情報機器（ハードウェア・ソフトウェア）に関わる深耕営業をお任せ致します。 ■業務詳細：お客様先の状況と課題に応じてお役立ちできる独自サービスの紹介・提案を行って頂きます。お客様にとってのメリットやデメリットを考え、最適なサービスを提案し、問題解決を目指して頂きます。お客様に喜んでもらい、感謝をして頂ける、そんなポジションです。 ※入社後は先輩社員と一緒に取引先を訪問し、そこで仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方、見積書、提案書等の作成方法を学んで頂き、ゆくゆくは一人で訪問して頂きます。担当企業数はお一人当たり20～30社程度。現在組織には5名が在籍しております。 ■当社の魅力：・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。・有休取得制度プレミアムデー導入（6回／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ■当社の強み：（1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡（2）大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワークまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市茜浜2-6-2 8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～610万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,600円～280,840円その他固定手当/月：25,000円～40,000円＜月給＞ 225,600円～320,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、食事手当などが月次で加算される場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社渋谷建具店

住宅設備・建材

千葉県柏市柏4-6-12

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設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 -

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サッシ組立・搬入／未経験歓迎／地域に根差す家族のような会社
- NEW
【主な業務】サッシの組み立て・新築工事現場への搬入と、個人宅でのメンテナンスです。 ◎使用車両は普通免許（AT限定）で運転できる、　1.5tトラックやハイエースです。現場では職人さんや、監督の指示のもと搬入。顔なじみになると休憩を一緒に誘われておしゃべりしたり笑 1日1～4件程、一都三県を中心に回って帰社します。午前で一度帰社して、お願いしたお弁当を食べて、午後便に出ることもよくあります。＼未経験でも安心な理由／入社後は、まず先輩について道具の扱い方からでOK！会社でサッシの組み立て方を学びながら、運び方、持ち方も覚えていきます。難しい技術をいきなり求められるわけではなく、日々の積み重ねの中でスキルが身についていく仕事です。ものづくりが好きな方、コツコツ取り組むことが得意な方には、特に手応えを感じてもらえるはずです。将来的には「和室の建具の製作もできるようになったら言うことなしだね」とは社長の言葉。職人として手に職つけて安定した働き方もいいのではないでしょうか？【ある1日の流れ】 8:00｜出勤　よくある「現場に8時」ではなく、　会社に8時に出勤です◎ 8:30｜午前便出発　大切な商品の到着を待つ現場へ。　安全に丁寧に、無事に帰ってくることが仕事です。 9:30｜現場到着・搬入　大工さんや監督の指示のもと搬入します。 10:00｜職人さんに誘われて一緒に休憩　仕事にも慣れて、　なんか認められてような気がして嬉しい♪ 12:00｜帰社・お昼休憩　今日は唐揚げ弁当。明日は何にしようかな 13:30｜午後便出発　午後は2現場、先輩と一緒に回ったり 16:30｜帰社・翌日準備　サッシの組み立てや、積み込みを教わります 17:30｜定時　お疲れさまでした！

〒277-0005 千葉県柏市柏4-6-12 ◎車／バイク／電車／自転車／徒歩／通勤手段はご相談ください！ ◎交通費全額支給！ ◎状況により社用車貸出し制度あり！

月給230,000万円～ ※一律で支給される通信費（5,000円）含む ※固定残業代なし／残業代別途支給・未経験：月給23万円～＋各種手当＋賞与2回・経験者：月給25万円～（経験・能力による）＋各種手当＋賞与2回

株式会社サンエイテック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

千葉県柏市柏7-1-15

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設立 1987年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【厚木市】法人営業／大手メーカー向け生産設備の提案／既存顧客中心／半導体・EV業界向け

【大手メーカー取引多数／正当に評価される環境／電気・電子・自動車分野の液剤塗布設備の提案営業／働きやすい社風】 ■業務概要：当社は、電気・電子部品や自動車部品等の接着やコーティングに利用される液剤定量吐出装置「ディスペンサー」をはじめとする設備の製造・販売を行っています。本ポジションでは、作業の自動化や生産性・品質向上、コスト削減といった課題解決を目的に、法人顧客への提案営業をご担当いただきます。問い合わせ対応や展示会・既存顧客からの紹介が中心で、飛び込み営業はありません。 ■業務詳細：・顧客の課題やニーズのヒアリング、提案内容の企画立案・当社装置の仕様説明や導入提案、見積作成・展示会来場者やHPからの問い合わせ顧客へのフォロー、受注活動・導入後のアフターフォロー、関係性構築・営業活動に伴う社内調整や製品知識のキャッチアップ ■扱うサービス：液剤定量吐出装置（ディスペンサー、バルブシステム）、3軸・4軸液剤塗布ロボット、高精度ジェットディスペンサーなど。携帯電話、自動車、半導体、LED、カメラ部品等、幅広い業界で利用されています。 ■組織構成：神奈川営業所への配属となり、営業チームで連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力：他社にはない特徴ある製品で、注目の高まる電気自動車や半導体産業等の成長分野に直接携われます。成果が正当に評価される環境で営業力を高められます。 ■教育体制：入社後はOJTや先輩同行を通じて、製品知識や営業ノウハウを習得可能。1on1面談等、成長をサポートする仕組みも充実しています。 ■就業環境：年間休日120日、残業少なめ、直行直帰や在宅勤務も一部可能。公私のメリハリをつけた働き方ができます。 ■キャリアパス営業実績により、チームリーダーやマネジメント、マーケティング等のキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力：世界最高水準の技術力と大手メーカーとの取引実績を誇り、離職率も低く、長期的なキャリア形成が可能な働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県厚木市岡田3028 サンシャイン厚木ビル1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（年俸に含む）別途業績賞与あり将来的なインセンティブ制への切り替え可能残業手当は残業時間に応じて別途支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】生産ライン改善の技術提案営業◆ノルマなし◎製造現場の課題を解決◆既存メイン◆年休121日

【ものづくりに欠かせない「塗る・注ぐ・充填する」を、技術提案で支える営業】 ■当社について：当社のディスペンスシステムは、液体を必要な位置へ、必要な量だけ安定して供給する装置です。半導体や電子部品、デジタル機器をはじめ、精密機器、太陽電池、自動車、航空機、医療、バイオテクノロジーまで、多様な製造現場で活用されています。完成品の表面からは見えにくいものの、品質の安定、生産速度の向上、不良率の低減を支える技術です。機械系の知識を活かし、お客様の生産課題を解決する提案に携われます。 ■業務概要：高精度液剤塗布システムを中心に、産業用ロボット、UV照射装置、UV硬化型接着剤などを組み合わせ、製造工程に適した解決策を提案します。既製品を販売するだけでなく、液体の特性、必要な精度、処理速度、設置環境を確認し、社内の技術担当や仕入先と連携して仕様を検討します。 ※製品知識は入社後のOJTで習得でき、機械分野の知識や顧客対応経験を活かせます。 ■業務内容詳細：主な提案先は、液晶ディスプレー、自動車、半導体などのメーカーです。工場の生産ラインや研究・開発部門を訪問し、設備改善や新製品、新工程の立ち上げに伴うニーズを把握します。ディスペンサーやバルブ、塗布ロボットなどから適切な機器・構成を選定し、見積作成、仕様調整、導入までを担当します。既存顧客へのルート営業が中心で、継続的な対話を通じて信頼関係を深められます。 ※案件は数万円の単体製品から数億円規模のシステムまで幅広く、経験を重ねながら提案力と担当領域を広げられます。 ■おすすめポイント：・最先端技術に触れられる大手メーカーの技術者と直接対話し、製品開発や生産技術に関われます。・営業力と専門性を磨けるお客様の課題を整理し、技術面から解決策を組み立てる提案営業です。・幅広い業界知識が身につく自動車・半導体・電機など、多様な業界への提案を経験できます。・成果が形に残る関係者と連携して導入まで担当し、提案した設備が稼働する達成感を味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区丸の内1丁目10番19号サンエイビル 5Ｆ勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（年俸に含む）別途業績賞与あり将来的なインセンティブ制への切り替え可能残業手当は残業時間に応じて別途支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石浜建設

住宅設備・建材

千葉県柏市泉町11-16

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設立 1959年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【千葉／柏】土木施工管理◆Aランク／公共案件中心／残業5h／年休123日／転勤無／土日祝休／車通勤可

【残業5h／年間休日123日／転勤無／土日祝休／マイカー通勤可／創業66年柏市に根差した地域密着型の企業／優良建設工事など多数受賞！】 ■業務内容：土木工事現場における施工管理業務をお任せします。担当して頂く案件は官公庁案件が9割を占めており、エリアは柏市をメインとした半径20km圏内！移動時間も少なく、出張を伴う遠方の案件はございません。 ■業務内容詳細：発注者との打ち合わせから工程表や見積書の作成、協力業者の選定や手配、現場の様々な管理をお任せします。 ■主な工事内容：下水道、道路改良、小学校・公園の新築、宅地造成等【千葉県優良建設工事表彰３年連続受賞（2024.7.29）】弊社で施工しました下記工事について、令和6年7月29日、千葉県知事様より令和６年度千葉県優良建設工事表彰（令和５年度完成工事）をいただきました。千葉県柏土木事務所の工事としては３年連続の受賞となります。また、この３年間で柏土木事務所からいただいた４件の表彰のうち、当工事を含む３件で今回と同一の技術者が施工を担当しており、弊社最年少でありながらも３年連続での受賞という快挙を成し遂げました。 ■組織構成：・15名（30代～60代） ■働き方：・年間休日123日・完全週休2日制（土日祝休み）・残業月5時間程・転居を伴う転勤無し・出張を伴う遠方の案件無し ■特長・魅力：【ワークライフバランスが整う】 18時には退社することも多く、また、完全週休二日制の土日休みということもあり、家族との時間を大切にしたり、プライベートと両立することができる働きやすい環境です！【相談がしやすい社風で定着率◎】経験豊富な先輩が多数在籍。わからないことは気兼ねなく教え合える雰囲気のため、居心地良好！質問や相談もしていただきやすい環境です。【創業66年・土木工事Aランクの企業です！】高品質の工事を心がけていることで、官公庁からも一定の評価があり、安定的な受注が可能となっています。千葉県や柏市からの表彰も多数受賞しています！ ■採用背景：創業66年を迎えた土木工事会社となっており、これまで官公庁の案件を中心に多くのインフラに貢献してまいりました。そんな当社にて、事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市泉町11-16 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、ご経験などを考慮して決定します。 ※賞与は6カ月分／年を想定しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三喜

専門店（アパレル・アクセサリー）

千葉県柏市中央町2-8

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設立 1956年
従業員数 582名
平均年齢 -

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【千葉県柏市】社内SE（インフラの運用）※ヘルプデスクも担当／正社員登用を前提とした契約社員での採用

婦人洋品や紳士洋品、子供洋品、ベビー洋品等の衣料品、服地、寝具、生活関連品の小売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：社内SE（インフラの運用）当社の情報システム体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。〈業務詳細〉次のような業務をお任せします。・Active directoryの運用、Group Policyの管理・障害対応を含むネットワーク管理・PCのキッティング ■組織構成：社内SE（インフラの運用）は、60代の社員1名が担当しております。 ■入社後について：入社した後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■雇用形態：入社後は3か月間の契約社員として、まずは勤務していただきます。正社員登用を前提とした契約社員での採用です。真面目に一生懸命働いていただければ、正社員登用は十分に検討いたしますのでご安心ください。（登用試験として、SPIを実施します。） ■働き方：・時間外労働：月平均10時間・年間休日：107日・週休：日～土の間でシフト制により週休2日にて運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：千葉県柏市中央町4-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,500円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 220,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※契約社員時の給与条件で1年間勤務した場合を想定して、年収を試算しております。（契約社員時は賞与支給が無く、残業代は別途支給の想定で試算しております。） ※正社員登用後の年収は340万～を想定しております。こちらには年2回支給／通年で3.0か月分（昨年度実績）の賞与を含めて試算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマトメタル

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

千葉県柏市十余二242-9

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設立 1900年
従業員数 25名
平均年齢 49.0歳

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【千葉/柏】経理総務（管理職候補）■125年の歴史がある老舗メタルメーカー／年休125日／裁量大◎

～＜千葉・柏＞創業125年の老舗メタルメーカー／土日祝休み＆年間休日125日／管理職候補としてキャリアアップ可能～当社は創業以来125年、軸受メタルの製造販売を手掛ける老舗メーカーです。長年培ってきた技術力を強みに、安定した経営基盤を築いています。今回は、経理・総務部門の管理職候補として、将来的に部門を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容：経理・総務業務を中心に、スキルに応じて段階的に業務を引き継いでいただきます。＜経理業務＞日次・月次・年次決算、会計ソフト（弥生会計）を用いた伝票処理、入出金管理、売掛・買掛金管理、税理士との連携、法人税・消費税の申告対応などをお任せいたします。＜総務・労務業務＞勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、株主総会運営など、バックオフィス全般を幅広くご担当いただきます。 ※スキルやご活躍によっては、資金調達や運用、銀行・証券会社との折衝など、経営に近い視点での財務業務にも携わっていただきたいと考えております。 ※税理士・社労士・事務スタッフなど、社内外のサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 ■採用背景：現在は部長1名と事務担当1名で業務を行っています。将来的に部長ポジションを担っていただける方を育成するため、管理職候補として採用を検討しております。入社後は現部長から段階的に業務を引き継ぎ、スキルに応じて柔軟にお任せします。 ■ポジションの魅力：社長に近い立場で、経営に関わる視点を身につけられます。創業125年の安定企業で、長期的なキャリア形成が可能です。裁量を持って働ける環境で、スキルアップを目指せます。 ■働きやすさ：・土日祝休み、年間休日125日となっております。・業務量は安定しており、プライベートの予定が立てやすいです。・長期的に腰を据えて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余二242-9 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フッカクローム

受託加工業（各種加工・表面処理）

千葉県柏市高田1114-3

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設立 1968年
従業員数 40名
平均年齢 -

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製造業／未経験歓迎／完全週休2日制／年休120日／転勤なし

――――― 具体的には ――――― ■研磨作業・お客様から預かった製品の状態を確認・めっき前の表面を削り、傷や凹凸を整え、めっき加工担当へ引き継ぐ・めっき加工後、再度研磨を行い、寸法や表面の仕上がりを整える ■めっき処理・研磨された製品にクロムめっきを施す・製品ごとにめっきの厚さや仕上がりを管理・めっき後の製品を研磨担当へ引き継ぐ ◎作業は3～5名ほどの各グループで進めますのでわからないことは気兼ねなく相談できます ◎製品移動の際にクレーンと玉掛け資格が必要になります（入社後資格取得）＜一連の流れ＞お客様から製品を預かる ↓ 研磨（めっき前の下地づくり） ↓ クロムめっき加工 ↓ 研磨（最終仕上げ） ↓ 完成・納品 ※めっき加工と研磨の担当に別れ、一連の工程の中でそれぞれの作業を担うイメージです。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― ■試用期間（2カ月）まずは先輩からのサポートのもと、各種作業手順書を確認しながら実際の業務に取り組んでいただきます。わからないことがあれば、周囲に相談しながら少しずつできることを増やしていきましょう！ ■資格取得試用期間終了後は、クレーン・玉掛け資格の取得を目指していただきます。取得に向けた講習や補助などもご用意しており、多くのメンバー2～3日程で取得しております。 ※資格取得後はクレーンを活かした製品の移動やつり上げ作業などが可能になります＼ココがPOINT／ ◎世の中のモノづくりに貢献できる◎ スマートフォンや液晶テレビの画面に使用されるフィルムに加え、インターネットやクラウドサービスのデータを保管・管理するデータセンターのバッテリー製造にも、当社技術が活用。初めて聞く方も少なくないであろう「クロムめっき技術」ですが、実は世の中のあらゆるモノづくりに関わっているのです。 ◎ゆくゆくはキャリアアップも！◎ 仕事内容を理解し製造スタッフとして成長が認められればキャリアアップも可能です。一人ひとりの努力を正当に評価！中には入社3年目で昇格したメンバーもいます！

◎転勤なし ◎マイカー通勤OK 千葉県柏市高田1114-3 ＜アクセス＞つくばエクスプレス線柏の葉キャンパス駅より徒歩20分 ※昨年、新たに第二工場を設立！ ※受動喫煙対策あり

月給25万円以上 ※経験や年齢、家族構成等を考慮し、決定します＜月収例＞月収30万円以上（30代／勤続5年）

学校法人廣池学園

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県柏市光ケ丘2-1-1

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設立 1935年
従業員数 504名
平均年齢 -

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【千葉】麗澤幼稚園非常勤教員/創立91年/各種手当充実で長期就業歓迎/週3日～

主に2歳児の保育補佐をご担当いただきます。ほかの先生と協同しながら2歳児は先生1人につき5人ほどをご担当いただきます。 1人に任せきりにせず、他の先生と一緒にご担当いただきますので、ブランクがご心配な方、未経験の方、第2新卒の方、ご家庭と両立したい方も安心して業務いただけます。 ■職務内容について：学校法人廣池学園が運営する麗澤幼稚園にて、幼稚園教諭をご担当いただきます。当法人は、2035年に創立100周年を迎え、幼稚園から中高、そして大学/大学院まで総合教育を運営しております。 ■職務詳細について：・幼稚園クラス運営補助業務・支援の必要な園児の教育補助・満3歳児～年長クラスまで8クラスに173名程度在籍しております。 ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。【園の1日のスケジュール】７：３０　　預かり保育開始８：４５　　登園　　　　　　自由遊び１０：００　朝の会　　　　　　主活動、English Time １２：００　お弁当　※週に数回は給食です１３：００　自由あそび、English Time １３：３０　帰りの会１４：００　課外活動（16：00まで）、預かり保育開始１８：３０　預かり保育修了 ■当園の特徴について：「たいせつな一瞬を、一緒に」というスローガンのもと、子ども、保護者、保育者が「短いけれど大切な」幼児期を共に楽しみながら成長を支える環境づくりを目指しています。英語教育にも力を入れ、ネイティブ講師が常駐で毎日短時間の英語レッスンを提供することで、子どもたちが自然に英語に親しめる機会を提供しています。時代に合わせた子育て支援として、2歳児保育、子育て広場の運営なども実施し、地域の子育て拠点として地域に求められる施設として運営しています。保護者の方々とのコミュニケーションを大切にしており、バス通園ではなく園への送迎をお願いしているのも特徴の１つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麗澤幼稚園住所：千葉県柏市光ケ丘2-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 43万円～120万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,300円＜想定月額＞ 93,600円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池田喜株式会社

住宅設備・建材

千葉県柏市高田950

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設立 1966年
従業員数 30名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【千葉・柏】建設資材のお客様担当（受発注）現場をサポート◎残業10h・基本土日祝休み※力仕事なし

◇◆営業＋事務のハイブリッド職◎／資材手配・現場調整・見積対応を担当／基本定時17:00退社・残業平均月10h◆◇ ■仕事内容～現場とお客様をつなぎながら安定して長く働ける調整型サポート職～建設会社のお客様に対し、工事に必要な資材の受発注業務を担当していただきます。見積作成や仕入れ手配、現場での確認などを通じて、工事が円滑に進むようサポートします。 ■業務の流れ ▽お客様より工事図面を共有 ▽現場やお客様先を訪問し、必要資材や状況を確認 ▽見積内容を確認し、仕入れ・発注対応 ▽工事スケジュールに合わせて納品を調整 ※配送は専門担当が対応するため、重い荷物の運搬はありません。 ■1日の流れ（例） 8:00　ミーティング 9:30～　現場訪問・打ち合わせ 12:00～　休憩午後　現場確認・事務作業 17:00　業務終了 ■入社後の流れまずは先輩に同行しながら業務を習得。徐々に担当を引き継ぎ、独り立ちを目指します。分からないことはすぐ相談できる環境です。 ■仕事のポイント慣れてくると、「こちらの資材が適しているかもしれません」といった提案も可能に。お客様との信頼関係を築きながら、継続的な取引につなげていきます。 ■働く環境・対応エリアは千葉県北西部中心で遠方出張ほぼなし・少人数で落ち着いた雰囲気の職場・異業種出身の先輩も多数活躍中 ■魅力・老舗企業グループの安定基盤・業界未経験からスタート可能（知識は入社後に習得）・残業月平均10時間程度、17時退社が基本です・体力的な負担が少なく長く働きやすい環境お客様と長く関係を築きながら、無理なく働きたい方に適したポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏営業所住所：千葉県柏市亀甲台町 1-11-12 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／新柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 218,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力などを考慮のうえ、決定いたします ■その他固定手当：営業手当1.5万、住宅手当3000円 ■賞与：年2回（7・12月）昨年度実績0.89ヶ月／年※業績評価による ■昇給：年1回（4月・業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広島建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

千葉県柏市豊四季1004広島建設豊四季ビル

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設立 1970年
従業員数 270名
平均年齢 32.7歳

求人情報全5件

【千葉／柏】リフォームプランナー※転勤なし／千葉県トップクラスのハウスメーカー

【創業55年数多くの賞を受賞する千葉県トップクラスのハウスメーカー／既存顧客への業務を行って頂きます。将来的には他職種へのキャリアチェンジ有。平均年齢32歳の活気溢れる組織で、ご活躍したい方歓迎しています！】 ■業務概要：　リフォーム住宅のプラン立案～引き渡しまでの一貫の業務をお任せいたします。過去同社の住宅をご購入いただいたお客様に向けて、リフォーム住宅のプラン立案～引き渡しまで一任して行っていただきます。新聞広告・チラシ・情報誌による反響営業を中心に、ショールームや展示場でお客様をお迎えし、住まいづくりの夢や疑問、不安をじっくりとお伺いして、お客様の理想を叶える営業スタイルです。 ■業務の特徴・魅力：これまで未経験者の方の受け入れも多数行っており、ご要望があれば、まずはアフターメンテナンス業務からお任せし、現場の一通りの理解を深めていただいてから、営業としてのキャリアに進んでいただくこともできます。また、スキルに合わせて、分譲・注文住宅営業への転換もできますので、ご自身の強みを一番活かせるフィールドでご活躍いただくことを期待しています。 ■広島建設の住まいづくりの特徴・魅力：同社は、千葉県を中心に自社ブランドの【セナリオハウス】を提供しております。年間600棟の実績を誇るセナリオハウスは、多くのお客様に愛されております。快適な空間だけではなく、自社一貫工事による適性価格を提供しております。また、2018年には新ブランド【東京ノイエ】をリリース。「建築士とつくる家」をコンセプトに、都心部のお客様の夢を実現しています。同社は、数多くの賞も受賞しており、2019年にはグッドデザイン賞も受賞しております。安定性抜群であり、日々成長し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市豊四季1004 広島建設豊四季ビル勤務地最寄駅：東武野田線／豊四季駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～410,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋報奨金＋ボーナス＋各種手当基本給 ※経験・年齢・前給等を考慮の上、当社規定により決定・優遇します。 ※経験によって、前職給与を保証する場合がございます。 ※上記給与額はみなし残業代45時間分（7万円）を含みます（超過分は別途支給）。 ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／柏市】リノベーション向けマンションの仕入営業／千葉県トップクラスのハウスメーカー

【創業50年千葉県トップクラスのハウスメーカーの新規事業／中古マンションのリノベーション事業の中核メンバーを募集！ご応募をお待ちしております！】 ■業務概要：リノベーション向けマンションの仕入れ業務をお願いいたします。具体的には仲介業者様より中古マンションの情報を様々な方法で収集し、物件を見つけて仕入れ、自社で蓄えられたノウハウを基にリノベーションを行い、再販します。また、一通り業務を経験したのちにプレイングマネージャー・マネージャーとして若手のマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。会社として若いメンバーの成長を促す重要な役割となっており、今後の組織を創っていく上で欠かすことが出来ないポジションとなっています。物件取得のための情報収集から調査、査定、投資判断/販売戦略（プランニング／価格設定）/成約物件の契約、決済業務を行って頂きます。実績をあげた棟数が評価の対象となり高い報酬獲得も目指せます。 ■身に付くスキル：不動産に関する知識はもちろん、物件を仕入れるためのリサーチ力、リノベーションをプランニングするためのインテリアデザインなど、様々な知識を得ることができます。また同社は、お客様にとって喜んで頂くために価格や品質に圧倒的な拘りを持っている会社です。営業としてキャリアアップしていくことはもちろんのこと、お客様に寄り添った本質的な提案を行い方にはお勧めの環境です。 ■キャリアパス：年齢、社歴に関係なく、結果に対して適正に社員を評価する文化が浸透しています。20代で一気にマネージャーに昇進するケースも珍しくありません。結果を出した社員をどんどん引き上げていくことで、社員のモチベーションを高めています。また、当ポジションは新規部署であることから、裁量を持って業務に取り組みキャリアを築くことが出来ます。 ■広島建設の住まいづくりの特徴・魅力：同社は、千葉県を中心に自社ブランドの【セナリオハウス】を提供しております。年間600棟の実績を誇るセナリオハウスは、多くのお客様に愛されております。快適な空間だけではなく、自社一貫工事による適性価格を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市豊四季1004 広島建設豊四季ビル勤務地最寄駅：東武野田線／豊四季駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円固定残業手当/月：70,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋報奨金＋ボーナス＋各種手当＋基本給 ※給与額は年齢・経験・能力を考慮し、決定するため、上記予定年収より上下する場合がございます。 ※上記給与額はみなし残業代を含みます（超過分は別途支給）。 ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コモダエンジニアリング

機械部品・金型メーカー

千葉県柏市根戸433

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設立 1936年
従業員数 101名
平均年齢 43.8歳

求人情報全3件

【柏市/品質管理】未経験歓迎！/大手取引先多数/年休123日/土日休/年休消化率80%/駅徒歩9分
- NEW
【未経験者歓迎！/北柏駅から徒歩9分/日立建機・三菱重工などの大手顧客がメイン/年休123日・土日休みでワークライフバランス◎/福利厚生充実】 ■業務内容・ノギス、マイクロメーターを使用した、機械加工部品の検査、測定の業務・磁気探傷検査業務・検査書類作成、一般事務作業 ※その他上記に附随する業務 ■キャリアステップ未経験からの入社がOK。グループリーダーがフォロー、育成を担当いたします。未経験から入社してご活躍中の社員も多数在籍。受け入れる環境が整備されております。 ■魅力ポイント：様々な機械を自社で保有しており、自社で製造の全工程も検査もワンストップで完結させることができます。当社の製品は、建機の他にも、船や戦車などにも導入されています。 ■当社について： 1936年創業の老舗メーカーで、建設機械や産業機械に使われる油圧バルブや油圧ユニット、特殊ボルトなどを製造しています。熱処理から機械加工、組立、性能試験、塗装までを自社で行う“一貫生産体制”が強みで、高精度が求められる部品を μ（ミクロン）単位で加工できる技術力を持ちます。また、インドネシア工場を含むグローバル展開や、ISO取得・環境配慮の取り組みも進め、創業90年を迎える安定した企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市根戸433 勤務地最寄駅：JR常磐線・千代田線／北柏駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,400円～287,100円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 211,400円～292,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績あり） └年2回／賞与月数：計 4.00ヶ月分（前年度実績）＊残業代を含めた総低年収：300～450万円を想定 ※その他手当：住宅手当、皆勤手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏市/機械加工】大手取引先多数/年休123日/土日休/年休消化率80%/駅徒歩9分/福利厚生充実
- NEW
【北柏駅から徒歩9分/日立建機・三菱重工などの大手顧客がメイン/年休123日・土日休みでワークライフバランス◎/福利厚生充実】 ★当社の環境について★ 製造業の工場では珍しく、エアコンを導入しています。夏場の熱中症対策としても力を入れており、安心して就業できます。また、年次有給休暇の消化率80%という工場勤務の形態では非常に高い消化水準を実現させています。 ■業務詳細：・建設機械部品・油圧部品の製造・工作機械（NC旋盤やマシニングセンタ）を使って、建設機械の金属部品を製作・測定器（ノギス・マイクロ）を使った精密検査・材料の供給（機械に材料を設置する作業）・完成品の管理（完成品の数をパソコンへ登録する作業） ■キャリアについて：同じ部署でリーダー→管理職とキャリアアップが可能です。また、面談を通じ別ポジションへの異動も可能です。縦と横のキャリアの両方の実現が可能な環境です。 ■生産環境：コモダエンジニアリングでは、高精度な油圧機器や難削材の加工、また小ロットから量産品まで対応できる豊富な生産設備を有しており、お客様の多様なニーズにお応えします。・マシニングセンター/牧野フライスa40 ・NC自動旋盤/ミヤノ ABX-51TH2型・精密ホーニング盤/浜野 HGM-MLL-ENC　など <検査設備> 油圧機器や船級認定ボルトの高精度な品質を担保するのは、高精度な測定設備を用いた検査です。お客様へ納品する製品の精度を保証するために、充実した検査設備を有しています。・三次元測定機/東京精密/FUSION NEX 9/6/6 ・真円度測定器/ミツトヨ RA-2100AH など ■柏工場の特徴：複数の得意先様に対しての生産体制を取っており、多品種小ロットの生産が特徴です。勉強会を行ったり、試作品の製造や試験も行える環境です。 ■当社の強み：・一貫生産体制：熱処理・機械加工・組立・性能試験・塗装まで自社で完結。短納期・高品質対応が可能・高精度加工技術：μ（ミクロン）単位の精度を要求される油圧バルブを製造できる技術力・船級認定ボルト対応：船舶用エンジン向け特殊ボルトを製造できる専門性。・グローバル展開：インドネシア工場で海外顧客にも対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市根戸433 勤務地最寄駅：JR常磐線・千代田線／北柏駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,400円～287,100円＜月給＞ 206,400円～287,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績あり） └年2回／賞与月数：計 4.00ヶ月分（前年度実績） ※その他手当：住宅手当、皆勤手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

会田電業株式会社

サブコン

千葉県柏市柏3-7-6

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設立 1964年
従業員数 23名
平均年齢 39.0歳

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【千葉/柏市】電気設備施工管理　※転勤なし／残業月30H程度／直行直帰可

【少数精鋭のプロフェッショナル集団/直行直帰OK/健康経営優良法人認定/社員を大事にする社風】 ■職務内容：同社の電気工事施工管理として千葉県を中心に、新築・増改築・リニューアル等の電気設備をご担当いただきます。今回は事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。・電気工事施工管理として、安全面、スケジュール面、予算面の管理・職人の手配やシフト管理・公共工事から住宅や店舗など、幅広い電気設備の施工に携わっていただきます。・エリアは自動車で通える近隣のエリアが多数です。一部出張も発生しますが、日帰りとなります。 ※使用ツール：CADwe'lltfas（CADソフト）/SPIDERPLUS（現場管理アプリ） ■組織構成：電気工事施工管理は現在15名在籍しており、20代～50代まで幅広くおります。中でもベテラン社員が多いのが特徴で、OJT研修を通じて、教えていただけます。また、年2回のボーリング大会、年1回の社員旅行、月1回の全体会議（現在はオンライン）などで、コミュニケーションを大切にしております。 ■施工実績：教育施設：柏市立中学校、日立物流松戸研修センター、千葉日大第一小学校福祉施設：リハモードヴィラ白井、レストヴィラ西船橋、レストヴィラ習志野スポーツ/公共施設：JR東日本野球練習場、柏の葉公園総合競技場メインスタンド ■働き方について：残業時間は30時間ほどとなっておりますが、現場次第で上下する可能性はあります。移動時間を考慮し直行直帰が多く社員が安心して働ける環境整備を取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏3-7-6 勤務地最寄駅：常磐線線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成果給導入により大幅アップ可能） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 51.3歳

求人情報全1件

未経験から始める樹木管理アシスタント／土日祝休み／車通勤OK
- 締切間近
公園やマンションの樹木管理。段階的に覚えられるので、未経験でも安心です。公園やマンションなどの緑地で樹木管理や造園工事を行います。作業に加え、経験に応じて現場管理にも携わります。 ■主な作業は・木の手入れや草刈り・植栽や公園の整備・作業の流れ確認・安全に作業・仕上がりチェック基本2～3人のチームで進め、作業中はそれぞれ集中して取り組みます。【教育体制】入社後は先輩と一緒に現場に入り、道具の使い方や作業の流れを一つひとつ教えていきます。最初は草刈りなどの地面作業からスタートするので、いきなり高所や力仕事を任されることはありません。慣れてきたら少しずつ作業の幅が広がり、分からないことは何度でも聞ける環境です。【仕事の特徴】現場は柏市近隣が中心で、日によって場所や作業内容が変わります。担当するのは公園や街路樹。地域の景観や安全を守る役割があり、「きれいになった場所を見てやりがいを感じる」という声も実際にあります。【ある1日の流れ】 8:00 出社・現場へ移動 9:00 作業開始（剪定・草刈りなど） 10:00 休憩（30分）／作業 12:00 昼休憩（1時間）／作業 15:00 休憩（30分） 16:30 作業終了 17:00 帰社・退勤 ※基本はこの流れで、ほぼ定時退社です。【年間の仕事の流れ】 6月～9月は草刈り中心、10月～12月は樹木の剪定、 1月～5月は植栽・公園づくりと、 1年を通して仕事があります。公共工事が8割のため、安定しています。

【転勤なし】【無料駐車場有】〒277-0871千葉県柏市若柴1-12 ◆車バイク自転車通勤OK

【未経験者】月給25万円～＋各種手当 <試用期間2ヵ月：月給23万円～> 【経験者】月給29万円～＋各種手当 <試用期間2ヵ月：月給27万円～> ※これまでの経験や資格を考慮して決定します ■固定残業代なし（残業代は別途支給） ■各種手当・資格手当（10,000円～15,000円）・交通費支給（規定あり／上限15,000円） ■賞与あり（年1回／業績による・支給実績あり） ■給与支払締日：毎月20日支払日：当月25日

岡本硝子株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県柏市十余二380

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設立 1928年
従業員数 175名
平均年齢 48.6歳

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【千葉/柏】ガラス製品の法人営業■3つの世界シェアNo.1製品を持つ特殊ガラスメーカー／年休121日

～＜千葉/柏　転勤なし＞プロジェクター用の反射鏡等の3つの製品で世界トップシェア／年休121日（土日休）／東証スタンダード上場法人企業様向けの特殊ガラスメーカーとして創業98年を迎える歴史を誇る当社にて、当社のコアコンピタンスの一つである機能性材料製品と機能性薄膜製品の営業をお任せいたします。 ■業務内容：・当社機能性材料製品と機能性薄膜製品の展開と発掘・市場動向を見据えた顧客への提案型営業活動・販売創出のための営業戦略の立案・実行・売上予算管理　など ■業務の特徴：・担当顧客は国内の材料メーカー、光学機器メーカー及び新規顧客となります。・当該営業部の平均は一日あたり1～2時間程度です。・外勤の場合は営業車を使用して業務いただきます。基本的には、既存製品の受注活動や顧客から試作等の依頼が入り、その交渉、社内技術・製造部門への展開等のまとめ役となり、仕事を通じて自己啓発・スキルアップを目指したい方には最適な職場です。 ■一週間の業務イメージ： 1～2日間：内勤 └販売計画に対する進捗管理・新規引合いに対する課題対策（他部署との連携）・その他業務（社内外メール対応、見積書作成等） 2～3日間：外勤 └顧客訪問（1～2社訪問/週）・国内外出張（web会議もございます）行動計画に沿った担当顧客に対する提案型営業を実行し、顧客満足度向上と売上拡大を図っていきます。また、既存製品のみならず、新規製品ニーズや事業発掘も大きな役割となります。 ■当社の魅力：・創業以来様々な特殊ガラスの製造に挑戦し、多くの商品を生み出してきました。特に、プロジェクター用マルチレンズ、同反射鏡、歯科用デンタルミラーで世界シェアトップの立ち位置を実現しています。・東証スタンダード上場、創業98年を迎える歴史がある一方で、大手企業と互角に戦うため若手社員にも積極的にチャンレジする場を提供しています。現在、30代～40代の社員が会社の中心として、時代のニーズに合った商品開発の挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余二380番地勤務地最寄駅：常磐線・東武野田線・TX線／柏の葉キャンパス駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞ 290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社の人事制度により変動あり／ご本人の経験、年齢を考慮します。 ※昨年賞与実績1.75ヶ月　(当社の人事制度により変動あり）　 ※別途、通勤手当（マイカー通勤可）支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/吹田】ガラス製品の法人営業◆基本土日休み／マイカー通勤可／東証スタンダード上場

～＜大阪/吹田　転勤なし＞プロジェクター用の反射鏡等の3つの製品で世界トップシェア／年休121日（土日休）／東証スタンダード上場～法人企業様向けの特殊ガラスメーカーとして創業98年を迎える歴史を誇る当社にて、ガラス製品の営業をお任せいたします。 ■業務概要：営業品目は主に光学機器・照明器具・家電や産業機器等に使用されるガラス製品や蒸着製品となり、現時点では、ほぼ顧客の設計に基づくOEM製品を一緒に作り上げていく業務となります。既存顧客の管理及び新規顧客開拓における営業活動が主な仕事です。 ■具体的な仕事内容：＜職務内容＞（1）担当顧客：最初は照明関連の顧客をメインに担当頂きます。（その後、他セグメントも担当）（2）既存顧客への定期訪問等による新規品獲得に向けた営業活動（3）当社製品の販売拡大に向け新規顧客開拓及び新規需要の発掘（4）販売創出のための営業戦略の立案・実行（5）売上予算管理基本的には既存顧客からの引き合いが中心で見積や試作等の依頼に対して、お客様との協議、社内の技術・製造部門への展開等のまとめ役になります。大阪営業所ではパートナーの仕入先も多く抱えており、仕入先との関係構築や、仕入先の技術力を携えての営業活動も必要です。顧客への当社技術やサービスの紹介も実施頂きますが、OEM品が多いため、顧客が当社へ何を要望しているのかを正しくヒアリング出来る傾聴力も重要です。コストや売上以外にも、技術や品質、サプライチェーンを把握する為の知識の習得を自発的に行動できる人材を歓迎します。 ■働く環境：現在、30代～40代の社員が会社の中心として、時代のニーズに合った商品開発の挑戦を続けています。産休育休・介護制度等もあり、その他福利厚生が充実しており長期的にご活躍いただきやすい環境です。 ■当社の魅力：・創業以来様々な特殊ガラスの製造に挑戦し、多くの商品を生み出してきました。特に、プロジェクター用マルチレンズ、同反射鏡、歯科用デンタルミラーで世界シェアトップクラスの立ち位置を実現しています。・東証スタンダード上場、創業90年以上の歴史がある一方で、大手企業と互角に戦うため若手社員にも積極的にチャンレジする場を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市南吹田3-12-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人の経験、年齢を考慮します。 ※別途、通勤手当（マイカー通勤可）支給あり ※今年度賞与計画2.0ヵ月　(当社の人事制度により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社助川工務店

住宅（ハウスメーカー）

千葉県柏市柏6-6-18オークリバーズマンション1F

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設立 1887年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉県/柏市】建築施工管理◇転勤なし/地元密着/創業130年以上の長期経営◎

【明治20年以上の長期経営◎/転勤なし◎/マイカー通勤可◎】 ■仕事内容：お客様、営業、施工担当と連携して、公共的な新築増改築工事及び公共工事を進行・管理をお任せします。 ■仕事詳細：・建築物(主にS造・RC造）の公共的な新築増改築工事及び公共工事の施工管理・監督を行います。・現場への指示や品質管理・安全管理を行い、お客様・大工職人の間に立って現場を円滑に進めていく、やりがいの多い仕事です。・対応エリア：エリアは千葉県がメインとなります。遠方への長期出張等はございません。 ■部署について：当社の工事部は現在3名で構成されており、1級建築士1名、2級建築士1名、1級建築施工管理技士2名が在籍しています。また、協力会社は主に地域の業者で構成されており、信頼関係を築きながら、風通しの良い取引環境を保っています。さらに、営業部と工事部のコミュニケーションの良さが自慢の職場です。 ■組織構成： ◎工事部：3名工事部長：58歳／1級建築士／1級施工管理技士／主に木造を担当する施工管理監督です工事課長：48歳／2級建築士／1級施工管理技士／主に木造、公共工事も担当している監督です工事新入社員：23歳／中央工学校卒業後／2年目の社員 ◎営業部：2名（2名とも工事部との連携よく活躍しています）部長：公共工事・一般公共建築工事を主に営業次長：木造新築住宅を主に営業 ■職場環境：お弁当持参OK・空調完備。全社員での朝礼実施しています！ ■当社の魅力・やりがい：創業130年以上の当社は、東葛エリアの工事を通じて地域と共に発展し、地元に貢献してきました。手掛けた建築プロジェクトは、多くの人々に役立つと同時に、私たち自身のやりがいにもつながっています。また、営業部と工事部が密に連携し、風通しの良いチームワークが魅力の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏6-6-18 オークリバーズマンション1F 勤務地最寄駅：JR常磐線／東武アーバンパークライン：柏駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・有資格者手当あり・双方で経験と実績を確認し、社会的モラルの習得を重視した会社規定に準ずる能力給テーブルにより契約します・賞与あり：年2回（6月、12月）※業績達成と本人の能力・実績による査定で決定します・昇給あり：年1回（6月）※前年度の成績により当社規定給料テーブルによる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県/柏市】公共工事の営業◇転勤なし/地元密着/創業130年以上の長期経営◎

【お客様の夢をかたちにする最適なプランを提案◎/地域社会に貢献◎/マイカー通勤可◎】 ■職務内容：お客様からのご依頼に対して、お悩みやご要望をお聞きし、現地調査・ご提案・プランや見積作成をお任せします。また、営業イベントの企画および運営として、住宅勉強会・現場見学会・完成見学会・ショールーム案内などの実施を行う他、土地の売買や土地探し・不動産に関わる業務に加え、公共工事に関する入札業務、書類の作成および提出など、幅広い業務に従事します。 ■職務の特徴：チラシやホームページを見てお電話やご紹介などをきっかけにお客様への対応をしていただくため、テレアポ・飛び込み営業はありません。営業活動は柏市を中心とした千葉県北部地域に密着して行うため、地域に根ざした仕事ができます。 ■入社後について：入社後は、経験豊富な先輩社員の指導のもとで業務を学びながら、徐々にスキルを身につけていただきます。 ■部署について：現在、営業部には50代前半の経験豊富な社員2名が在籍しており、しっかりとした指導を受けられる環境が整っています。また、宅地建物取引士が2名在籍しており、不動産部門も並行して行っています。さらに、工事部やリフォーム部門との連携がスムーズで、コミュニケーションの良さが自慢の職場です。 ■組織構成： ◎営業部 2名部長：公共工事・一般公共建築工事を主に営業次長：木造新築住宅を主に営業 2名とも工事部との連携よく活躍しています ◎工事部 3名工事部長：58歳 1級建築士 1級施工管理技士主に木造を担当する施工管理監督です工事課長：48歳 2級建築士 1級施工管理技士主に木造、公共工事も担当している監督です工事新入社員：23歳中央工学校卒業後 2年目の社員 ■職場環境：お弁当持参OK・空調完備。全社員での朝礼実施しています！ ■当社の魅力・やりがい：創業130年以上の当社は、東葛エリアの工事を通じて地域と共に発展し、地元に貢献してきました。契約に向けた取り組みが実を結んだ際の嬉しさや、自分が契約に携わった物件が無事に完成した時の達成感、さらにはお客様から感謝の言葉をいただいた際の喜びは、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、成績に応じて昇給する仕組みも整っており、自身の成果がしっかりと評価される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏6-6-18 オークリバーズマンション1F 勤務地最寄駅：JR常磐線／東武アーバンパークライン：柏駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・有資格者手当あり・双方で経験と実績を確認し、社会的モラルの習得を重視した会社規定に準ずる能力給テーブルにより契約します・賞与あり：年2回（6月、12月）※業績達成と本人の能力・実績による査定で決定します・昇給あり：年1回（6月）※前年度の成績により当社規定給料テーブルによる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツヅキ

専門店（アパレル・アクセサリー）

千葉県柏市柏344-2

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設立 1974年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全4件

【札幌】洋服お直し専門店の店舗運営職／売上管理・スタッフ教育・販売促進など幅広く活躍できる仕事
- NEW
【洋服のお直し専門店の店舗運営／スタッフマネジメント・売上管理など多岐にわたる業務／成長できる環境・将来のキャリアパスも豊富】 ■業務概要当社が全国で展開する洋服のお直し専門店「ママのリフォーム」にて、店舗運営に携わる業務全般を担当していただきます。入社後は店舗研修を通じて現場業務を習得し、その後は複数店舗の管理やスタッフ育成、売上向上施策の実施など幅広い業務をお任せします。将来的には店舗スタッフやマネージャーを支えるポジションとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細・北海道内5店舗の売上管理（目標数値達成に向けた分析・改善提案）・スタッフの採用、教育、育成・アパレルショップの担当者との打ち合わせによる業務調整・販売促進案の企画・実施と効果検証・店舗従業員との面談、業務改善・店舗状況の把握や課題抽出、現場へのフィードバック ■扱うサービススーツの裾上げ、ウェスト調整、袖の調整など、さまざまなアパレル商品の補正・リフォームに対応しています。多様な依頼があり、やりがいを感じられる環境です。 ■業務の魅力店舗運営の基本からマネジメントスキルまで幅広く学べ、成長の機会が豊富です。アパレル業界の知識や店舗経営のノウハウも身につきます。また、現場と本社をつなぐ重要な役割を担います。 ■教育体制入社後は実務を伴う店舗研修を実施し、基礎からしっかり学べる環境を整えています。OJTやフォローアップも充実しています。 ■就業環境本社を拠点にしつつ、店舗への現場確認やスタッフとのコミュニケーションを重視した働き方です。多様なキャリアパスが描けます。 ■想定されるキャリアパス複数店舗管理や店舗マネージャー、さらには本社部門へのキャリアアップも可能です。現場経験を活かして幅広いポジションで活躍できます。 ■企業の特徴/魅力全国規模で洋服補正・リフォーム事業を展開し、幅広いお客様の要望に応えています。安定した経営基盤と成長機会が魅力の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道札幌市豊平区豊平3条12丁目1番33号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、資格により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県柏市】洋服お直し専門店の店舗運営職／売上管理・スタッフ教育・販売促進など幅広く活躍できる仕事

【洋服のお直し専門店の店舗運営／スタッフマネジメント・売上管理など多岐にわたる業務／成長できる環境・将来のキャリアパスも豊富】 ■業務概要当社が全国で展開する洋服のお直し専門店「ママのリフォーム」にて、店舗運営に携わる業務全般を担当していただきます。入社後は店舗研修を通じて現場業務を習得し、その後は複数店舗の管理やスタッフ育成、売上向上施策の実施など幅広い業務をお任せします。将来的には店舗スタッフやマネージャーを支えるポジションとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細・店舗の売上管理（目標数値達成に向けた分析・改善提案）・スタッフの採用、教育、育成・アパレルショップの担当者との打ち合わせによる業務調整・販売促進案の企画・実施と効果検証・店舗従業員との面談、業務改善・店舗状況の把握や課題抽出、現場へのフィードバック ■扱うサービススーツの裾上げ、ウェスト調整、袖の調整など、さまざまなアパレル商品の補正・リフォームに対応しています。多様な依頼があり、やりがいを感じられる環境です。 ■組織構成本部長含め男性6名：女性2名の部署です。店舗運営部は本社勤務が基本ですが、担当店舗への出張業務も発生します。現場と本社をつなぐ重要な役割を担います。 ■業務の魅力店舗運営の基本からマネジメントスキルまで幅広く学べ、成長の機会が豊富です。アパレル業界の知識や店舗経営のノウハウも身につきます。 ■教育体制入社後は実務を伴う店舗研修を実施し、基礎からしっかり学べる環境を整えています。OJTやフォローアップも充実しています。 ■就業環境本社を拠点にしつつ、店舗への現場確認やスタッフとのコミュニケーションを重視した働き方です。多様なキャリアパスが描けます。 ■想定されるキャリアパス複数店舗管理や店舗マネージャー、さらには本社部門へのキャリアアップも可能です。現場経験を活かして幅広いポジションで活躍できます。 ■企業の特徴/魅力全国規模で洋服補正・リフォーム事業を展開し、幅広いお客様の要望に応えています。安定した経営基盤と成長機会が魅力の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市柏344-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／北柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、資格により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メガスポーツ

専門店・その他小売

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5‐1

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設立 1995年
従業員数 2,979名
平均年齢 37.2歳

求人情報全2件

【イオンG】スポーツ用品バイヤー・MD◆働き方◎／全国122店舗の安定基盤・店舗拡大中／海浜幕張

～業界未経験歓迎！／大手チェーンで“自分が選んだ商品”が全国に広がる～イオンGの安定基盤×働きやすい環境で、バイヤーとして一段上のキャリアへバイヤー/MDいずれかの経験をお持ちの方を対象に、大規模チェーンならではの裁量・データ・スピード感を存分に活かしていただけるポジションです。本社に店舗が併設しており、自分の仕入れた商品が「実際にどう売れているか」をすぐに確認できるため、成長サイクルが圧倒的に早い環境です。また、業務量に応じて就業時間の調整が可能で、“働き方が良いバイヤーポジション” として非常に人気があります。 ◆お任せする主な業務・仕入れ先との交渉・展示会でのオーダー／新商品の仕入れ・店舗ごとの販売計画づくり・販売指示書・陳列ルールの作成 ※スポーツ・アパレル経験がなくても入社後に習得できます。＜将来的にはさらに高度な業務へ＞・年間・月別の部門計画の策定・売上管理／在庫コントロール・販売価格の設定・担当部門の戦略立案（例：メンズ、レディース、ジュニア、フットウェアなど） → バイヤーとしての総合力が身につき、キャリアの幅が広がります。 ◆キャリアパス・他ジャンルのスポーツバイヤーへの異動・複数部門を統括するマネージャー・全商品を統括する商品部長への昇格さらに、顧客折衝・市場分析・課題発見力など、営業/マーケティングどちらにも強い人材へ成長できます。（1）エンドユーザーの反応が“すぐ見える” 旗艦店舗に本社が隣接している環境のため、「仕入れた商品が実際どう売れるか」「お客様は何を手に取るか」を瞬時に把握できます。（2）全国122店舗に商品が展開される“バイヤーとしての大きな裁量” 自分の判断が全国規模で影響するため、バイヤーとしての手応えと成長スピードが段違いです。（3）圧倒的に“働き方が良い” シフト制でも、業務に合わせて勤務時間を調整できる事前申請で柔軟な働き方が実現プライベートと両立しやすいと社員から好評働き方の柔軟性は、イオングループならではの大きな魅力です。 ◆職場環境部署人数：34名平均年齢：38歳アシスタントは20代中心 →若手でも早期に裁量のある仕事へ挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-6　イオンモール幕張新都心アクティブモール内3階勤務地最寄駅：京葉線／幕張豊砂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 511万円～555万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～320,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月 12月） ■給与例：年収535万円～／商品部経験5年 ※給与については本人の経験による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【イオンG】スポーツ用品アシスタントバイヤー・DB／働き方◎／全国122店舗の安定基盤／海浜幕張

～業界未経験歓迎！／「次のキャリアを本気で伸ばしたい」あなたへ～イオングループ×122店舗展開の大規模バイイングに挑戦！バイヤー・マーチャンダイザー・ディストリビューター経験を活かして、より大きな規模で“売れる仕組み”をつくれる環境です。店舗が本社に併設されているため、自分の判断が店頭でどう反応されるかをリアルタイムで見られる“成長速度の速い”仕事です。 ◆お任せする主な業務＜スタート時＞（経験者ならすぐに活躍可能！）【アシスタントバイヤー】展示会・商談への同行販売計画立案のサポート販売指示・陳列指示の作成会議用資料作成 ※担当バイヤーと一緒に“選び・仕入れ・売る”の全工程を理解できます。【ディストリビューター（DB）】売上・在庫データの分析適正在庫の判断（不足店舗、過剰在庫の発見） ※数字の分析に興味がある方は特に活躍できます。 ◆＜将来的にお任せする業務＞（キャリアアップを実現）【バイヤー志望の方】年間／月別の部門計画策定予算・売上管理価格設定・仕入交渉　など【DBキャリア志望の方】初期投入計画の立案売れ行きに応じた店間移動指示在庫最適化の仕組みづくり ◆この仕事で得られるスキル顧客折衝力（メーカー商談のリアルに触れられる）市場分析力（大型チェーンの膨大なデータ活用）課題発見力（店頭との距離が近いからPDCAが速い）バイヤー/MD/DBとして次のステージに進める経験働きやすさ ◎ “自分で就業時間を調整できる”柔軟な働き方・シフト制でも、業務量に応じて勤務時間を前後させることが可能（※事前申請制） →ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。 ◎エンドユーザーの反応がダイレクトに見える旗艦店舗に本社が併設されているため、「自分が選んだ商品がどう売れているか」をすぐ見られます。 ◎全国122店舗のスケール感仕入れた商品が全国へ展開されるため、「自分の判断が全国に影響する」やりがいがあります。 ◆組織構成部署人数：35名平均年齢：38歳アシスタントポジションは20代が中心 → 若手でも早期にチャンスを得られる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-6　イオンモール幕張新都心アクティブモール内3階勤務地最寄駅：京葉線／幕張豊砂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～295,000円＜月給＞ 256,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月 12月） ■給与例：年収420万円（商品部経験2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社フードセンターわたなべ

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県柏市新柏4-13-8

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設立 1976年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新柏／未経験歓迎】スーパーの精肉部門スタッフ◆転勤無・車通勤可／地元で長期就業／年休120日

～週休2日制／残業少なめ／転勤なし／地域密着型のスーパーマーケット～ ■業務内容：当社運営のスーパーマーケット（フードセンターわたなべ新柏店）にて、精肉担当として主に肉の切り分け、売り場作りを担当していただきます。ゆくゆくは店長として店づくりや社員のマネジメント、バイヤーを目指していただきます。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞・はかりやラベル発行などの機械を使用した操作業務を対応いただきます。＜徐々にお任せする業務＞・精肉（鶏・豚・牛）のカット作業（肉の種類や部位によっては、カットの仕方が変わります）・PCを使用した在庫管理、販売管理・問屋さんとのやり取り（発注業務） ■組織構成：精肉部門は現在、社員・パート含む40代～60代の7名（男性3名・女性4名）のスタッフが担当しています。 ■入社後のフォロー体制活躍されているのは精肉経験が無い方がほとんどですので未経験でもご安心ください。１～2か月程度で一般的な業務は覚えられるレベルの難易度です。ベテランスタッフが多いのでコミュニケーションをとりながらしっかりと指導いたします！ ■フードセンターわたなべ新柏店の特徴：＼毎日、豊富な超特価商品を揃え、お客様の家計を応援／産地にこだわった確かな仕入を行っています。新鮮であるだけでなく、皆様に安心して選んでいただける商品を揃えております。＼美味しいお弁当は250円から！／安くても、厳選素材で手作りするお弁当は自信を持っておすすめしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フードセンターわたなべ新柏店住所：千葉県柏市新柏4-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：会社業績による（直近1年ほど支給無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。