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[所在地]千葉県　

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    7ページ：所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 14,300 社中 301〜350 社を表示

    株式会社菜花の里

    専門店・その他小売
    千葉県成田市寺台260
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【千葉駅から徒歩2分】物販カフェの店長候補～ペリエマルシェ/販売経験歓迎/転勤無/豊富なキャリアパス
      ～成長企業／安定した財務基盤／地域のブランド開発事業を始め様々な事業を展開する当社～ ■採用背景： 当社は創業以来、食のテーマパーク事業を始め様々な事業を展開し成長して参りました。コロナ禍においても積極的に出店を行い、今期は過去最高業績となる見通しです。今回はより多くのお客様のご期待に応える為新しい仲間を募集しております。 ■業務内容： 熱海プリン、おさかな食堂、道の駅木更津など独自ブランドを全国58店展開する当社にて、エリア限定でご活躍いただける店長、料理長を募集しております。今回は2025年6月リニューアルオープン予定のスーベニアショップの店長候補を募集いたします。今後は当店を皮切りに千葉エリアへ積極的な店舗展開も視野に入れております。 ■業務詳細： ・物産店での接客、陳列　 ・メンバーマネジメント ・物産店で販売する商品（プライベートブランドなど）の販売 ・仕入れ発注 ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） 将来的には売上管理や人材管理といった様々なことをお任せいたします。 ※まずはスタッフとして業務を覚えていただき、徐々にできる業務を増やしていくことを想定してます。 ■魅力： （1）スピーディーな昇格実績あり 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。入社6ヶ月で新規事業を立ち上げた30代メンバー、入社1年でグループ新会社を設立し経営者となった30代と40代のメンバー、入社2年で地域ブランド店舗の店長となった20代メンバーなど、多くの社員がスキルアップしながら活躍しています。 （2）目指すキャリアステップが豊富 研修後は調理スタッフ・料理長を経て、統括料理長、総料理長、店舗開発マネージャーへとステップアップし、将来的には経営者（社内独立）、飲食ブランドのプロデュースリーダー、地域創生コンサルタント、事業開発リーダーなど様々なキャリアステップを用意しています。 （3）大きなやりがい メニュー開発は店舗ごとに任され、商品開発会議を月1で行います。会議では各店舗ごとに新メニューのプレゼンをし、月に100品もの新メニューが誕生！社歴に関係なく積極的に意見を発信することができるます。また自分が提案し、商品化されたものがお客様に喜んでいただけた時は最高の喜びを感じられます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ペリエマルシェ（千葉） 住所：千葉県千葉市中央区新千葉1丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与実績：業績に応じて ■年収例： 400万円／入社1年目／SV候補31歳（月給26万円＋各種手当） 600万円／入社1年目／駅長候補34歳（月給38万円＋各種手当） 700万円／入社1年目／子会社役員候補40歳（月給45万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・成田/未経験歓迎】ルート営業職◇観光土産や自社商品◇商品企画にも挑戦◇千葉の地域活性化に貢献
      ～成長企業／安定した財務基盤／地域のブランド開発事業を始め様々な事業を展開する企業～ 千葉県の特産物を中心に商品を企画・開発・販売する当社では、地域の魅力を発信し続けるため、ルート営業職を募集しています。 地域ブランドの開発や新規事業の展開を計画しており、営業活動を通じてさらに地域を盛り上げていくための新しい仲間を募集しております。 ■業務概要： 千葉県内の観光土産品や自社オリジナル商品を扱い、成田市内のホテルや旅館、テーマパーク、高速道路のサービスエリアなどにルートセールスを行います。 お客様のニーズに応じて新商品の提案や導入も行うため、地域の魅力を発信する重要な役割を担います。 ■職務詳細： ・ルート営業（千葉の観光土産品、自社開発商品を取扱い）1日5～10件程度訪問 ・市場動向を見据えた新商品の導入提案 ・自社商品の企画・開発参加も可能 ■組織体制： 当社の営業チームは3名（20代１名、30代１名、50代１名）で構成されています。年齢や経験に関わらず、意見やアイデアを出し合う風通しの良い環境が魅力です。 先輩社員が丁寧に指導するので、未経験の方でも安心して業務を始めることができます。 ■働き方： ルート営業職は、繁忙期や閑散期により訪問件数は変動しますが、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 お客様と長期的な信頼関係を築きながら、地域の魅力を発信する役割を担います。 ■キャリアパス： 営業職としての経験を積みながら、将来的には商品企画や開発、さらにマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 地域活性化に貢献するプロジェクトにも参加できるため、幅広い経験を積むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「お客様感動創造主義」を掲げ、地域の発展に貢献することを使命としています。千葉県の特産物を全国に広めるための企画・開発・販売を行い、地域ブランドの育成にも力を入れています。安定した財務基盤とともに、地域とともに成長する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市寺台260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（年間3ヶ月分／変動有） ■昇給：年1回 ■年収例： 330万円／入社3年目／主任 450万円／入社6年目／係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェス

    人材派遣
    千葉県成田市飯田町108-9佐野屋ビル201
    • 設立 1995年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】人材派遣営業◆残業ほとんどなし/土日祝休/ マイカー通勤OK/千葉県内で長期就業〇
      残業ほぼなし派遣営業／土日祝休み／異業種からのチャレンジ歓迎！／成田に根差して30周年／マイカー通勤OK ■当社の特徴： 官公庁や大手企業を中心としたお客様を持ち、景況感に左右されないサービスを提供しているため、様々なバックボーンを活かせる環境が整っており、堅実で将来性のある経営を続けています。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 1.人材派遣の既存取引先や新規取引先の営業 2. 顧客を対象にした企画提案や折衝 3. 現場スタッフの採用・管理（面接・選考・採用・フォローなど） 最初は既存のお客様の対応を行っていただきますので、先輩社員にOJT同行し知識を身に着けて頂きます。 独り立ちできるようになってから、必要に応じて新規開拓もお任せします。 法人対応から個人対応まで幅広い業務を予定しております。 ※顧客は、製造メーカー様・物流業界のお客様は中心です。 ※派遣スタッフの管理は40~50名/人 ■組織構成：営業部 営業部長、営業課長、営業担当３名、営業事務２名　計7名 ※女性営業１名、事務２名女性 ■会社概要 私たちJESは、平成7年より成田に本社を構え、ビルメンテナンス事業・人材派遣事業での健全な事業活動を運営してきている会社です。また、”千葉県密着型”のきめ細かさとスピーディな対応で、お客様のニーズに合ったサービス提供をモットーに顧客満足度の向上にも努めて参りました。 ※令和３年には新規事業として、千葉県の産業復興を目指し、県内の生産者や事業者を支援する為の通販サイト「ありがとねっと」をスタートしました。千葉県の特産物を扱うネットショップです。また、このサイトは通販だけではなく、SDGｓを基盤とした「地産地消」「フードロス解消」「サプライチェーンの確立」「福祉施設の支援」などを目指し、社会貢献にも努めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市飯田町108-9 佐野屋ビル201 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円 固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間20時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定残業を含む月給35万円×12か月に年間賞与の最低支給額10万円を加算した下限値となっております。目標達成や新規開拓の実績によって評価が変動し、賞与額次第で最大500万円までの年収を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールドエンタプライズ株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市東町121-11ワールドヒル201
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/成田市】外国人材紹介事業のマーケティング担当◆新規事業成長・SNS広告運用／土日祝休み…
      【外国人材紹介事業の成長を担うマーケティング担当／デジタル戦略・SNS運用・グローバル集客で新規事業拡大に貢献／海外出張の機会も豊富なダイナミックなポジション】 ■業務概要： 当社の新規事業である外国人材紹介事業部では、日本国内の人手不足を背景に、海外の優秀な人材を日本企業に紹介・支援する事業を行っております。スリランカに自社の送り出し機関を設立し、インドネシアやネパールの送り出し機関とも提携し、採用から受け入れまで一貫してサポートしています。 人手不足に悩む日本企業と、海外の優秀な人材を繋ぐための「集客戦略の立案」から「各種デジタルマーケティング施策の実行・運用」までを幅広くお任せします。 ■業務詳細： デジタルマーケティングを中心とした集客・広報活動の企画運用をお任せします。新規事業の成長を支えるマーケティング戦略の立案・実行や、SNS・広告運用、海外拠点との連携などグローバルな業務に携わります。 1.集客のための戦略企画と実行 ・日本企業（採用担当者）および国内外の求職者に向けた、ターゲット別の集客プロモーション戦略の立案 ・広告効果や各種データの分析に基づいた、戦略・施策の改善提案 2. デジタルマーケティング・コンテンツ制作 ・Google広告、Meta広告（Instagram、Facebook）などの運用・最適化 ・ハウスリストやリードに対するメールマーケティングの企画・配信・効果検証 ・自社サイトや主要媒体のコンテンツ改善、SNSを活用した情報発信 3. グローバル集客・プロモーション支援 ・外国人求職者向けの集客施策を企画・推進 ・海外SNSや現地エージェントとの連携 ・会社説明会や各種イベント・セミナーの企画、および運営サポート ■組織構成： 外国人材紹介事業部は8名体制（営業4名、内勤4名）で、事業部全体・グループ会社とも連携しながら業務を推進 ■企業の特徴／魅力： 1988年の成田空港における旅客関連サービスから始まりました。 それ以来、航空業界の最前線で「空のインフラ」を支え続け、現在では貨物グランドハンドリング、旅客サービス、ケータリング、ホテルメンテナンス、そしてさらなる新規事業へとその領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市東町121-11 ワールドヒル201 勤務地最寄駅：JR／京成線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,616円～200,822円 その他固定手当/月：100,411円～133,881円 固定残業手当/月：48,973円～65,297円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績 計2.00ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績2.00％～5.00％） ■その他固定手当 ・業務手当92,411円～125,881円 ・住宅手当5,000円 ・家族手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田空港】エミレーツ航空の旅客スタッフ責任者◆国際線運営の中核を担うやりがい◆月平均10時間
      【空港サービスの現場管理から人材育成、イレギュラー対応まで幅広く担う責任者ポジション／マネジメント経験を活かし、安定した事業基盤のもとでキャリアアップ可能／福利厚生充実◎転勤なし】 ■業務概要： 当社の空港旅客サービス部門にて、管現場運営やスタッフマネジメント、各種調整業務など多岐にわたる業務を担当します。空港利用者の快適なサービス提供を実現し、部門全体の品質向上や業務効率化に貢献することがミッションです。 ■業務詳細： ・航空会社との業務折衝・調整 ・現場スタッフの管理・育成 ・シフト作成や人員配置といった運営管理 ・遅延・欠航などイレギュラー発生時の現場対応 ※現場でのコミュニケーションを重視しつつ、チームワークの強化と顧客満足度向上を目指します。 ■組織構成： 当社は日本航空や外資系航空会社（エミレーツ航空・キャセイパシフィック航空・エチオピア航空など）のエアラインの旅客サービス業務やグランドハンドリング業務を請け負っています。（200名ほどのスタッフ） その中でも本ポジションはエミレーツ航空専属の現場責任者となります。約40～50名のスタッフを統括し、日々の責任者として業務を管理していただきます。 ■業務の魅力： ◎今までの空港業務経験を活かし、空港現場でのマネジメント力を高められる環境です。経験・実績に応じて新規事業や更なる上位職への挑戦も可能です。 ■教育体制・キャリアパス： 入社後は現場業務を理解するところから始め、段階的に管理業務を習得できる研修体制を整えています。経験や能力に応じて早期の管理職登用も可能です。 ■勤務時間について： エミレーツ航空担当は13時45分～22時45分（休憩60分）ですが、将来的に他のエアライン担当になった場合は、勤務時間は変動します。（5時00分～23時00分の時間の間の8時間） ■企業の特徴／魅力： 1988年の成田空港における旅客関連サービスから始まりました。 それ以来、航空業界の最前線で「空のインフラ」を支え続け、現在では貨物グランドハンドリング、旅客サービス、ケータリング、ホテルメンテナンス、そしてさらなる新規事業へとその領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田空港事業所 住所：千葉県成田市成田国際空港第1ターミナル 中央棟3階 C3031 勤務地最寄駅：JR／京成線／成田空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■住宅手当、家族手当は扶養の有無に関わらず一律支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,760円 その他固定手当/月：123,840円 固定残業手当/月：60,400円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績 計2.00ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績2.00％～5.00％） ■その他固定手当 ・業務手当115,840円 ・住宅手当5,000円 ・家族手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県成田市吉倉150-18
    • 設立 1966年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/成田※未経験歓迎！】公共工事の施工管理◆直行直帰可／転勤無し／年休110日
      • NEW
      ～業界・職種未経験歓迎！千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間～ ■担当業務： 千葉県内の総合建設業を行っている当社にて公共工事の現場の管理を行って頂ます（道路／河川／橋梁／下水道）。 ・上記の施工管理 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴： ・分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。 事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ・担当案件は、3000万円～3億円程度の千葉県内あるいは千葉県境の道路や河川等です。１人あたりの担当現場数は、1～2案件/年で工期は半年～3年程度です。また、同社は国交省の工事等は２人～３人体制で行っており、現場掛け持ちは無いので、とても働きやすい環境です。 ■入社後について： 入社後はOJT制度にて丁寧なフォローがございます。しっかり段階を踏みスキルアップできる環境です。資格取得のため希望制で外部の研修に参加することも可能です。費用は会社が負担します。 ■組織構成： 配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方： 直行直帰OK、年間休日110日と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴： ・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。 ・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市吉倉150-18 勤務地最寄駅：各線／京成成田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（5,000円～25,000円／月） ■賞与：年2回（計2.0～4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／成田】土木施工管理◆直行直帰可／転勤無し／年休110日／千葉県内第10位の評定
      ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 千葉県内の総合建設業を行っている当社にて公共工事の現場の管理を行って頂ます（道路／河川／橋梁／下水道）。 ・上記の施工管理 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴： ・分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。 事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ・担当案件は、3000万円～3億円程度の千葉県内あるいは千葉県境の道路や河川等です。１人あたりの担当現場数は、1～2案件/年で工期は半年～3年程度です。また、同社は国交省の工事等は２人～３人体制で行っており、現場掛け持ちは無いので、とても働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方： 直行直帰OK、年間休日110日、と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴： ・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。 ・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市吉倉150-18 勤務地最寄駅：各線／京成成田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（5,000円～25,000円／月） ■賞与：年2回（計2.0～4.0ヶ月分） ■年収モデル： ▽大卒：１級施工管理　35歳　660万 ▽大卒：１級施工管理　45歳　790万 ▽高卒：１級施工管理　61歳　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京成バス千葉イースト株式会社

    道路旅客運送業
    千葉県成田市花崎町750-1
    • 設立 1908年
    • 従業員数 1,250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バス運転士／賞与5ヶ月分／月給24万円以上／UIターン支援有
      ★2025年4月にグループ会社7社が統合！ 千葉県内の営業所のいずれかで、バスの運転士としてご活躍ください。 【1】路線バス 各営業所が管轄する路線を運行するバス。お客様と「顔見知り」になり、親しく会話を交わすことも！ 【2】高速バス 成田空港行きのリムジンバスや、東京などに向かうバスも運行。走行距離に応じて「キロ手当」を支給するため、高収入につながります。 【3】コミュニティバス 路線バス同様、決まったコースを運行するバス。未経験者でも運転しやすい小型の車体です！ ◇入社後は？ ……………… 【養成制度＆費用サポートあり】 大型二種免許を持っていない方も、養成制度や教育体制でイチからサポート。費用は全額会社負担！ 【段階を踏んで成長】 免許を取得した後も、先輩のバスに同乗して業務を学び、運転しやすいコミュニティバスで経験を積むなど、段階を踏んで成長できます。 【キャリアパス】 路線→高速バスへの変更や、体力面を考慮してコミュニティバスへ変更など、今の自分に合った働き方を選択できるため、年齢を重ねても安心してキャリアを継続できます。 希望や適性に応じて、運行管理者などの管理部門へのキャリアパスも可能です。 ◇仕事の流れ（例） …………………… ▼バスの運行前点検、アルコールチェック、運行ルートの確認 ▼運行・接客業務 ▼出発前の車両点検 ▼その他の付随業務 ▼営業所へ帰庫／忘れ物確認後、終業点呼
      【転勤なし／千葉県勤務／引越し補助あり】千葉県内のいずれかの営業所に配属します。 ★勤務地は希望を考慮 ★マイカー通勤可／無料専用駐車場完備 ＜勤務地＞ ・成田営業所：成田市吉倉 ・多古営業所：香取郡多古町多古 ・乗合千葉南営業所：千葉市緑区辺田町 ・貸切千葉南営業所：千葉市緑区鎌取町 ・大野台営業所：千葉市緑区大野台 ・成田空港営業所：成田市駒井野 ・四街道営業所：四街道市千代田 ・成東営業所：山武市津辺 ・中野営業所：千葉市若葉区中野町 ・佐倉営業所：佐倉市角来 ・千葉東営業所：四街道市吉岡 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙（敷地内に喫煙所あり） ＼UIターンも歓迎・充実の制度／ ■借上げ社宅制度 ◎敷金・礼金等の不動産初期費用を全額会社負担 ◎家賃補助あり（毎月2万円／入居後2年間） ■引越支度金制度 ◎転居費用として支給（上限30万円・上限規定あり） ■入社祝い金あり ◎経験者には最大20万円、未経験者には最大10万円を支給 ※各種規定あり。詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。
      入社年次に応じて給与アップ！ 長く勤めるほど収入につながります◎ 2026年4月から基本給をベースアップしました！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万円～＋各種手当＋賞与年2回（支給実績5ヶ月分） ※時間外手当は別途全額支給します。 【月収例】 ・月収39万円＋賞与2回（勤続5年） ・月収36万円＋賞与2回（勤続2年）
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    株式会社ナリコー

    設備管理・メンテナンス
    千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331
    • 設立 1969年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉・成田】建築施工管理職■年休123日/土日祝休み/月平均残業20H/マイカー通勤可
      ～創立50年以上の安定企業の建築施工管理職／社内外研修制度充実◎／完全週休二日制・年休123日・月平均残業20時間以内でプライベートも充実～ ■採用背景: 業績拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 空港のメンテナンスや土木建築業など、幅広い業務を行う当社にて、建築施工管理職をお任せいたします。建築工事現場において、品質、工程、安全等を管理するお仕事です。 現場への直行直帰が可能です。現場も本社から半径50km以内の場所となります。基本的にマイカー通勤を推奨しておりますが、案件によっては社用車の貸与を行うことがございます。また、夜勤は基本的にございません。 ■入社後： 入社後はいきなり現場を預けるわけではなく、会社独自の仕事の進め方をレクチャーしながら少しずつ業務に慣れていただきます。先輩社員がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 ■魅力: ・社内独自の教育制度があり、しっかりとスキルを身に着けていただけます。 ・提携校の受講料から取得費用まで、全額会社にて負担します。取得後は毎月資格手当が支給されます。 ・空港のメンテナンス・建築業、廃棄物処理等多業種展開しているため、経営が安定しています。 ■就業環境： 会社全体としては、10～20代社員が多い組織です。今回配属となる建築工事部の施工管理職は約40名が所属しており、ボリュームゾーンは30代の社員となります。年間休日が123日あることや若手の社員も多く在籍しているため、フォローしながら業務を回していけるよう、一現場に多めの人数を配置して業務をおこなっております。 また、社員間のコミュニケーションを活発に行えるように明るい会社づくりを心掛けています。 ■同社について： 成田国際空港の誕生と共に産声をあげた株式会社ナリコーは、空港メンテナンス事業、土木建築業、産業廃棄物処理業、葬祭業、飲食業、保険代理店業などを手掛け、半世紀を超えて地域社会に貢献する幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331 勤務地最寄駅：JR線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当： 3,000円～100,000円 ・資格手当： 8,000円～40,000円 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・成田】土木施工管理職◆年休123日/土日祝休み/月平均残業20H/マイカー通勤可
      ～創立50年以上の安定企業の土木施工管理職／社内外研修制度充実◎／完全週休二日制・年休123日・月平均残業20時間以内でプライベートも充実～ ■採用背景: 業績拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 空港のメンテナンスや土木建築業など、幅広い業務を行う当社にて、土木施工管理職をお任せいたします。土木工事現場において、品質、工程、安全等を管理するお仕事です。 現場への直行直帰が可能です。現場も本社から半径50km以内の場所となります。基本的にマイカー通勤を推奨しておりますが、案件によっては社用車の貸与を行うことがございます。また、夜勤は基本的にございません。 ■入社後： 入社後はいきなり現場を預けるわけではなく、会社独自の仕事の進め方をレクチャーしながら少しずつ業務に慣れていただきます。先輩社員がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 ■魅力: ・社内独自の教育制度があり、しっかりとスキルを身に着けていただけます。 ・提携校の受講料から取得費用まで、全額会社にて負担します。取得後は毎月資格手当が支給されます。 ・空港のメンテナンス・建築業、廃棄物処理等多業種展開しているため、経営が安定しています。 ■就業環境： 会社全体としては、10～20代社員が多い組織です。今回配属となる土木工事部の施工管理職は18名が所属しており、ボリュームゾーンは30代～40代の社員となります。年間休日が123日あることや若手の社員も多く在籍しているため、フォローしながら業務を回していけるよう、一現場に多めの人数を配置して業務をおこなっております。 また、社員間のコミュニケーションを活発に行えるように明るい会社づくりを心掛けています。 ■同社について： 成田国際空港の誕生と共に産声をあげた株式会社ナリコーは、空港メンテナンス事業、土木建築業、産業廃棄物処理業、葬祭業、飲食業、保険代理店業などを手掛け、半世紀を超えて地域社会に貢献する幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331 勤務地最寄駅：JR線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当： 3,000円～100,000円 ・資格手当： 8,000円～40,000円 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1968年
    • 従業員数 938名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 成田空港セキュリティスタッフ／入社祝15万円／賞与2回／寮有
      • NEW
      空港の警備をはじめ、従業員の出入管理や保安検査などをお任せ。空港ならではの専門性を身につけて多彩な働き方ができます！ 配属先は、適性や得意なこと、希望を極力考慮し決定します。 ＝警備経験がなくても大丈夫！＝ 警備はチームで行います。先輩や仲間のフォローがあるので、未経験でも安心して始められます。 【担当業務例】 ◆施設警備 施設出入口や制限区域入口などで人や車両の出入管理をします。 ◆ターミナル内巡回 施設内に異常がないかを巡回。お客さまから道を聞かれることもありますが、ターミナル内のインフォメーションにお連れすれば、多言語を話せるスタッフが対応してくれるので安心です。 ◆車両巡回 空港内外や制限区域内を車で巡回。滑走路の近くを通ることもあり、間近で見る飛行機が格好良い！ ◆空港外警備 空港の外にある多数の関連施設を車両または歩いて警備します。 ◆航空保安検査（要・空港保安警備業務検定） 空港内にある飲食店や売店のスタッフの持ち物や商品を、X線や金属探知機でチェック。配属には上記国家資格が必要です。 ※配属先により担当する業務（配置場所）が異なります。シフトのたびに担当業務が変わるのではなく、異動がない限り同じ業務を担当します。 ※具体的な勤務場所 ターミナル内よりも、以下のエリアでの勤務が中心となります。 ・貨物エリア ・航空機整備エリア　など 【未経験でも安心！入社後の流れ～研修】 ▽入社後研修（3日間） 警備業法に基づき研修を実施。座学やロールプレイングで警備の基礎を学べます。 ▽航空保安の研修（4日間） 航空保安の研修を実施。国際空港で働くので事前に航空保安について学びます。当社独自のプログラムです。 ▽配属先でのOJT 配属後は先輩から直接学べます。配属先により日数は異なりますが、独り立ちまでには約3カ月を予定しています。
      ★転居を伴う転勤なし ★家賃月2万5000円＆水道光熱費は無料の寮完備（遠方で通勤困難な方） ★寮にはWi-Fiもあり部屋でゆっくり動画視聴も楽しめる ★入社祝い金15万円 ■成田国際空港／千葉県成田市古込1-1 または空港関連施設（千葉県成田市／四街道市／千葉市）での勤務となります。 ………………………… 【★月2万5000円の社員寮あり★】※遠方で通勤困難な方を対象としています。 エアコン、冷蔵庫、電子レンジなど、生活に必要な設備がすべて整っているので、身一つで入寮可能です！ 先輩たちの中には、「都心デビューするために、生活しやすい会社を探していた」など、寮が入社の決め手だったというメンバーも！ ☆寮から勤務地の空港まで無料送迎あり♪移動に困ることはありません！ ☆バスで10分の距離なので、通勤もラクラクです！ ※男女単身者用 ………………………… ※車・バイク通勤もOKです！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙（喫煙ルームあり） ＜交通アクセス＞ JR・京成線「空港第2ビル駅」徒歩10～12分 社員寮より無料送迎バスで10分
      ＼入社された全員に祝い金15万円支給／ 入社後1カ月経過で5万円、3カ月経過で5万円、6カ月経過で5万円、総額15万円進呈 ■1年目の月収例：31万4000円（時間外勤務30時間の場合）※月給21万1000円＋各種手当（業務・時間外・深夜）含む ＜給与＞ 月給21万1000円以上+各種手当＋賞与年2回 ～給与アップを実施！～ 2026年4月に給与引き上げ！社員が腰を据えて働きやすい環境づくりに力を入れています！
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    株式会社ティエフケー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県成田市古込141成田国際空港内
    • 設立 1959年
    • 従業員数 973名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【成田市】人事総務◆機内食ケータリング業界のリーディングカンパニー／グローバルに活躍／福利厚生充実
      ～日本の機内食業界のパイオニア企業／空の旅に彩りを添える／幅広い業務に従事可能／残業20H内・社員食堂完備～ ■業務内容： 人事、総務、労務関係の業務を幅広く担当します。 《具体的には》 ・採用業務 ・外国人技能実習生のケア ・労務管理 ・総務関連業務など ※すべての業務を行ってもらう訳ではございませんが、ここには記載していない突発的に発生した事柄に対し、総務が携わる場合も多々あります。 ■組織構成： 成田と羽田に拠点があり、全体で17名程度人事総務部門の一員として働くことになります。(うち羽田は4～5名)。 飛行機を間近に感じられる環境での業務となり、飛行機が好きというご理由でご入社を決められていらっしゃる方も中にはいらっしゃります。 ■働き方： ・残業は20時間程度となります。 ・社員食堂も完備しており、1色150円～と低価格で利用が可能です。 ■当社について： ～機内食ケータリング業界のリーディングカンパニー～ ◎機内食という「味わい」で空の旅に彩りを添える当社。安全を第一に、国内外50数社の航空会社へ機内食の提供を行っています。また、機内食で培った食のノウハウを活かしたレストラン経営等のビジネスを展開しています。 ◎ティエフケーケータリング事業の拠点である成田・羽田両空港の発着枠は、今後拡大することが決定し更なる発展局面を迎えます。創立66年を超えようとする歴史にSATSグループとしての未来を積み上げ、「グローバルな視点で食と世界を繋ぐ企業」として、新たな成長を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市古込141 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田市】経理財務コントローラー職◆グローバルに活躍◆機内食ケータリング業界のリーディングカンパニー
      □■日本の機内食業界のパイオニア企業／空の旅に彩りを添える／財務部門の管理職ポジション／英語を活かせる■□ ■業務内容： 財務部門の統括として、各部門の取りまとめ及び親会社とのコミュニケーション含む、以下業務をお任せします。 《具体的には》 ・月次・四半期の決算とりまとめ ・分析や報告をレポート（親会社へ） ・予算策定 ・ビジネスプランの策定 ・内部監査の対応 ・資金計画の立案 ■組織構成： 【成田本社】 財務チーム：15名 └経理部門：5名／会計部門：5名／経営企画2～3名／他 ※各部門には課長が所属しています。 ■当社について： ～機内食ケータリング業界のリーディングカンパニー～ ◎機内食という「味わい」で空の旅に彩りを添える当社。安全を第一に、国内外50数社の航空会社へ機内食の提供を行っています。また、機内食で培った食のノウハウを活かしたレストラン経営等のビジネスを展開しています。 ◎ティエフケーケータリング事業の拠点である成田・羽田両空港の発着枠は、今後拡大することが決定し更なる発展局面を迎えます。創立60年を超えようとする歴史にSATSグループとしての未来を積み上げ、「グローバルな視点で食と世界を繋ぐ企業」として、新たな成長を推進してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市古込141 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～660,000円 ＜月給＞ 530,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄メンテナンス株式会社

    その他
    千葉県山武郡芝山町香山新田45-4SAM千代田ビル2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,018名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【成田】成田空港清掃現場グループリーダー※マネジメント経験歓迎／賞与実績4.0カ月／年収500万円～
      ～総合ビルメンテナンスにて清掃スタッフとして従事／充実した福利厚生と教育体制／転勤なし／残業月20時間以内／総合50年以上・地域密着の安定企業◎～ ■業務内容について： オフィスビル、空港、病院、ゴルフ場、ショッピングセンター、ホテルなど様々なシーンに応じた快適な空間創りに貢献している当社にて、当社請負施設の清掃業務及びマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： ・スタッフの勤怠・シフト管理 ┗パート・社員の勤務状況や人員調整を行います。 ・作業の品質・工程管理 ┗清掃内容や進捗をチェックし、品質を維持します。 ・スタッフ教育・採用対応 ┗現場でのOJTや新人育成にも携わります。 ・顧客対応や改善提案 ┗空港側との連携やクレーム対応も担当します。 ・清掃現場でのフォロー業務 ┗自らも現場に入りフォローします。 将来的には幹部候補として、組織全体を支える存在へとステップアップできるポジションです。 ■主な現場について： ・成田国際空港の１・２旅客ターミナルビル及び周辺施設 ■活かせるスキル： チームにて協力して業務を進めていくポジションとなるため、 メンバーをまとめ、スタッフと密にコミュニケーションを取り連帯感を持たせるマネジメント経験が活かすことが可能となります。 ■組織構成： 20歳～60歳まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■やりがい／魅力： インバウンドの旅行客も多い現在、海外のお客様からは日本の空港の清潔さ・綺麗さが話題に上る機会も増えております。 成田空港は、綺麗という印象や様々な国内外のメディアで取り上げられる機会もありますが、そんな認知を広げる上で当ポジションの日々の業務は重要となっております。 ■当社について： 1971年に成田空港の清掃業務を請け負う地元企業として誕生。 現在では千葉県を中心に、警備・設備保守・人材派遣業務も展開する総合ビルメンテナンス事業のみならず 2019年に開業した温浴施設、「成田空港温泉 空の湯」の運営も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田支店 住所：千葉県成田市成田空港第一旅客ターミナルビル中央棟NC125号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～409,800円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 312,000円～429,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ※月給には現場手当として一律1.5万円～2万円/月を含む。 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与実績：4.0カ月分 ■昇給：年1回（10月）※昇給率：1～2％程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒラヤマホーム株式会社

    サブコン
    千葉県成田市幸町459
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • ＜営業経験者歓迎＞【成田】リフォーム営業◆育成体制◎/創業121年以上の老舗企業/転勤無/社風◎
      120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社にて、リフォーム工事の営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ・HPや広告を見て連絡くださったお客様へのご連絡・ご対応 ・現地案内・お客様が求めるリフォームのヒアリング・プランの提案 ・見積りの提出 ・売買契約～ローン申し込み ・現場のお引渡し ・アフターフォロー ※1,000世帯以上ある当社の既存顧客からのリフォームの問合せも多くあります。地域密着で実績を残してきたからこそ、地域の方からの信頼も厚いです。 ※完全反響営業のため、案件獲得のための架電等は一切ございません。 ■教育体制： 業界未経験でも活躍できるようOJTでの現場教育だけでなく、外部研修・社内研修・マニュアル等を整備しております。 ■配属先情報： 営業　3名（30代～50代） 【過去入社事例】看護師をされていた方の中途入社の事例有 ■当社の魅力： ・信頼：創業121年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社 ・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現 ・成果に応じて適性な評価があり、業務の幅を広げていく事が可能 ■社風： 社員間の関係性良く、質問・相談事があれば丁寧に教え合う雰囲気があり、助け合いの文化がございます。 ■当社の特徴： （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。 （2）残業時間の少ない働き方 施工時の協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。
      ＜勤務地詳細＞ 飯田町営業所 住所：千葉県成田市飯田町126 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年度実績1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒歓迎＞【成田／住宅営業】月残業5時間／創業121年以上の老舗企業／転勤無／育成体制◎
      120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社の営業として注文住宅の販売を担当いただきます。 。入社後は先輩社員についていただき、業務を習得いただきます。 ■業務内容： ・HPや広告を見て連絡くださったお客様への対応 ・現地案内や、お客様が求める建物の仕様や間取り等のヒアリング/プランの提案 ※専門的な説明は、設計担当者から行います ・見積りの提出 ・売買契約～ローン申し込み ・物件お引渡し ※1,000世帯以上ある当社の既存顧客からのリフォームの問合せも多くあります。地域密着で実績を残してきたからこそ、地域の方からの信頼も厚いです。 ※お客様の要望を受け自社で設計～施工まで行う注文住宅を手掛けています。 ■教育体制： 業界未経験でも活躍できるようOJTでの現場教育だけでなく、外部研修・社内研修・マニュアル等を整備しております。 ■配属先情報： 営業　3名（30代～50代） 【過去入社事例】看護師をされていた方の中途入社の事例有 ■当社の魅力： ・信頼：創業121年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社 ・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現 ・成果に応じて適性な評価があり、業務の幅を広げていく事が可能 ■社風： 社員間の関係性良く、質問・相談事があれば丁寧に教え合う雰囲気があり、助け合いの文化がございます。 ■当社の特徴： （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。 （2）残業時間の少ない働き方 施工時の協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。
      ＜勤務地詳細＞ 飯田町営業所 住所：千葉県成田市飯田町126 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年度実績1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成田デンタル

    その他商社
    ■幕張本社 〒261-7121 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGビルマリブウエスト21F ■成田本社 〒286-0221 千葉県富里市七栄654-76
    • 設立 1983年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 歯科医療のルート営業／未経験歓迎／賞与年3回／ノルマなし
      • NEW
      私たち成田デンタルは、歯科医院と歯科技工所をつなぐコーディネーターとして、業界トップクラスの実績を誇る安定企業です。 今回募集するのは、完全未経験からスタートできる「歯科医療のルート営業」。 お客様との信頼関係をコツコツと築くことが評価される仕事です。 入社時の丁寧な研修や先輩との同行を通して、専門知識ゼロから問題なくスタートできます◎ ＝＝＝＝＝ 1日の流れ ＝＝＝＝＝ ▼出社・積込 朝、その日に納品する歯科技工物を担当エリアごとに仕分けし、社用車へ積み込みます。 ▼訪問・配送（既存顧客のみ） 歯科技工所から届いたオーダーメイド製品（入れ歯や差し歯など）をお届けし、新たに型取りされた歯形や製作指示書を預かります。 ▼帰社・事務処理・退社 夕方ごろに帰社し、見積書作成や伝票整理。18時～18時半には多くの社員が退勤しています。 《 訪問のスタイル 》 1件あたりの滞在時間：5～10分程度（スピーディーなやり取りが中心） 1日あたりの訪問数：20～30件程度 移動方法：一人一台貸与される社用車（お昼休憩も出先で自分のタイミングで取れます） なんと！社用車は通勤だけでなく休日のドライブや買い物などの「私用利用」もOK。 ガソリン代や駐車場代も会社負担なので、マイカー維持費がかかりません◎ ＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のPOINT！ ＝＝＝＝＝＝＝ ■数字に追われない！「ノルマなし」 ドクターとの信頼関係を何より大切にしているため、無理な押し売りやノルマは一切ありません。 ■ドクターと一緒に、患者様の笑顔をつくる 「笑った時に目立たない、審美性の高い入れ歯」など、患者様目線のご提案が喜ばれた時のやりがいは格別です。陰ながら誰かの毎日を支える喜びを実感できます。 ■新事業！スポーツマウスガードでの社会貢献 自社ブランド「VIA（ヴィア）」を展開。未来ある子どもたちやアスリートが安心してスポーツを楽しめる社会づくりに貢献しています。
      ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★社用車での通勤OK ＼＼勤務地は希望を考慮／／ 【東京】 ・東東京営業所（東京都江戸川区西一之江3-9-14）※積極採用中！ ・西東京営業所（東京都杉並区成田西1-29-7 BF） 【神奈川】 ・南東京営業所（神奈川県川崎市宮前区馬絹6-21-7） ・横浜営業所（神奈川県横浜市栄区笠間2-31-3）※積極採用中！ 【千葉】 ・千葉営業所（千葉県千葉市中央区都町1-47-13） ・成田本社（千葉県富里市七栄654-76）※積極採用中！ 【埼玉】 ・北東京営業所（埼玉県川口市元郷6-7-7） 【群馬】 ・高崎営業所（群馬県高崎市京目町66-1） 【静岡】 ・静岡営業所（静岡県静岡市葵区千代田７丁目4-12-1） 【富山】 ・富山営業所（富山県富山市下大久保2036-20） 【大阪】 ・南大阪営業所（大阪府大阪市住之江区泉2丁目1-92）
      月給26万円～29万円 【24歳以下】 月給26万円（固定残業代：月30時間分／48,500円を含む） 【25～29歳】 月給27万円（固定残業代：月30時間分／50,500円を含む） 【30～35歳】 月給29万円（固定残業代：月30時間分／54,500円と一律支給の固定手当：15,000円を含む） ※それぞれ固定残業時間の超過分は別途支給します。 ★全社員の平均年収★ 年収514万円（平均年齢36歳）
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    株式会社久能カントリー倶楽部

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県成田市飯田町27
    • 設立 1989年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/富里市】有名ゴルフ倶楽部の経理事務◆歴史ある名門倶楽部／週休2日／残業ほぼなし
      【法人会員制ゴルフ場での経理業務／難しいスキル必要なし／少数精鋭組織で経理をメインに幅広く業務をお任せ／綺麗で快適な環境／歴史ある名門ゴルフ場／転勤なし】 ■業務概要： 将来を見据え、新たに経理担当を1名採用をします。当社の経理担当して以下の業務を中心にお任せします。 ・インターネットバンキングを用いた支払及び振込 ・経費精算 ・会計ソフト入力 ・仕訳入力 ・試算表作成 ・伝票管理 ・会員管理業務　等 ※決算業務は必要書類の準備まで当社で行い、その後は顧問税理士に委託しています。 ■組織体制： 現在、経理は1名（女性）体制です。そのほか、事務業務やフロント業務など兼務で担当している者もいます。 入社後は勤務歴の長いスタッフが丁寧に業務をお教えします。 ■勤務環境： ・大変綺麗な環境で快適に業務にあたっていただけます。 ・現在の経理担当は基本的に残業は行っておりません。ご自身の時間もしっかりと確保可能です。 ■当社について： 1990年開場の法人接待を主目的とした高級会員制ゴルフ場を運営しています。都心から約60分、成田空港から約25分という好立地にあり、徹底したコース管理と少数精鋭のメンバーシップで、一流企業が取引先をもてなす隠れ家的な社交場として知られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久能カントリー倶楽部 住所：千葉県富里市久能722 勤務地最寄駅：成田線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 333万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回 ※計2.5ヶ月分 ・残業手当別途支給 ※予定年収は、月給12ヶ月分+賞与(基本給2.5ヶ月分程度)を想定して算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/富里市】有名ゴルフ倶楽部の運営管理◆幹部候補／キャリア◎／歴史ある名門倶楽部
      【法人会員制ゴルフ場での運営管理業務／ゆくゆくは会社全体を統括！管理職を目指せる／綺麗で快適な環境／歴史ある名門ゴルフ場／転勤なし】 ■採用背景： 当ゴルフ場の伝統と高品質なサービスを未来へと発展させるため、次世代を担う管理職候補を募集します。 現職の豊富なノウハウを継承しつつ、新たな視点でゴルフ場運営を牽引し、将来の幹部としてご活躍いただける方を歓迎します。 ■業務概要： 入社後はまず、ゴルフ場運営の基盤となる現場業務からスタートし、ゴルフ場の全体像を肌で感じていただきます。 お客様への最上級のホスピタリティを実践しながら、各部門の業務フローや課題を理解し、将来のマネジメントに活かせる経験を積んでいただきます。その後は、ゴルフ場全体の管理業務へとステップアップし、経営の中核を担っていただく予定です。 【初期業務（現場理解）】 ・フロント業務（チェックイン・アウト、予約管理、メンバー対応） ・キャディマスター室業務（コース管理補助、スタート室運営、お客様対応） ・売店業務（商品管理、接客販売） ・施設管理業務（環境整備、修繕手配） ・その他、ゴルフ場運営に関わる全般的な実務 【ステップアップ後の管理業務】 ・経営戦略/事業計画/予算策定の支援、実行管理 ・各部門の統括管理、業務改善、効率化推進 ・人事・組織管理（採用、教育、評価、労務） ・財務・経理管理（実績分析、コスト管理） ・マーケティング・広報戦略の立案と実行 ・顧客満足度向上施策の企画・推進（特にVIP顧客対応）　等 ■組織体制： 少数精鋭の組織ですので、兼務で各業務を対応している者もいますが、運営管理は主に4～5名で行っています。 将来的には10～15名のマネジメントを行っていただく予定です。 ■当社について： 1990年開場の法人接待を主目的とした高級会員制ゴルフ場を運営しています。都心から約60分、成田空港から約25分という好立地にあり、徹底したコース管理と少数精鋭のメンバーシップで、一流企業が取引先をもてなす隠れ家的な社交場として知られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久能カントリー倶楽部 住所：千葉県富里市久能722 勤務地最寄駅：成田線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回 ※計2.5ヶ月分 ・残業手当別途支給 ※予定年収は、月給12ヶ月分+賞与(基本給2.5ヶ月分程度)を想定して算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプラス

    設備管理・メンテナンス
    千葉県佐倉市生谷1568-161
    • 設立 1972年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐倉市】立体駐車場のサービスエンジニア◆未経験歓迎◆残業3ｈ程/年休123日/転勤なし
      ～チームで現場に向かう安心感／月残業3時間程度／未経験からでもご活躍可能～ マンションや商業施設などの「立体駐車場」の開発や設計・販売・アフターフォローなどを行っている当社にて、オーダーも増えており、この度、新たにサービスエンジニアを募集します。 メンテナンスの需要は絶えないため景気の影響を受けにくい安定した事業でスキルを身に着けて頂くことが可能です。 ■業務内容 主にマンション等に設置した機械式立体駐車装置やターンテーブルの保守・整備・修理全般を行います。 具体的には、 ・1日に1～2か所、現場を回り、定期点検、メンテナンス作業を行います。 　油の塗布、部品交換などを行います。 ・報告書作成 ・本格的な修理が必要な場合は、工事部への接続、依頼をします。 2～4名で1チームを編成して、現場に向かい、お客様先の折衝等は先輩が同席するため未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■対象エリア 関東圏(千葉、東京、神奈川、埼玉)が対象です。宿泊を伴う出張が2～3か月に1回程度発生する場合があります。 ■働き方について 本社(佐倉市)に集合し、2～4名で1チームを編成して、現場に向かいます。業務は日中で完結。安全面も考慮し、夜間対応はありません。 月平均残業は3時間程度に抑えることができています。定時が17:30で、18時までには全員退勤できています。有休消化率も約8割と高く、連休が取りやすいです。 ■組織構成 配属先の保守管理部のサービスエンジニアは3名で構成されています。現場では、当社が提携している協力会社のメンテナンススタッフと共に作業に当たることがあります。 ■魅力ポイント 【社員定着率◎】 当社は、社員定着率が高いのが特長の1つです。ここ5～6年は、退職者も出ていません。社員同士で協力し合い、無理のないスケジュールを組む他、業務過多にならないように会社全体で調整をしております。 【業績堅調・景気の影響を受けにくい事業】 機械式立体駐車場の定期メンテナンスにより、安定した売上が見込める他、新規の立体駐車場の導入も増えており、業績は堅調です。景気変動の影響を受けづらいビジネスで、安定した事業基盤を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市生谷1568-161 勤務地最寄駅：京成本線／京成臼井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～310,000円 ＜月給＞ 188,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ ・30代：370万～550万円 ・40代：450万～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミッション

    居酒屋・バー
    千葉県佐倉市井野1491-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市or船橋市】おしゃれな割烹居酒屋の調理スタッフ◆メニュー開発にも関われます◆日曜日定休
      ■波をイメージしたおしゃれな割烹居酒屋「音波」の調理スタッフを募集します。「音波」は、地産地消の食材を使った創作和食から毎日、市場から届く新鮮魚介まで幅広く提供しており、本格的な料理とお酒が楽しめる居酒屋です。新規出店に伴う増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・仕入れ：市場の卸売り業者に注文をします。 ・仕込み、調理、盛り付け　 ・在庫管理 ・新メニューの考案、店舗サービス向上のためのアイディアの発案 ・電話応対、接客対応、配膳も一部あります。 *店舗の売上、収益、コストを考慮しながら、新メニューのアイディア出しも行っていただきます。世の中のブームや他店舗の情報収集もしながら、メニュー考案やサービス発案を行います。 *本格料理を提供していますが、当社では、見習い期間、修業期間は、設けていません。業務の習熟度、調理スキルに応じて、早い段階からお任せしていく方針です。 ■組織構成：配属予定店舗は、船橋店か千葉富士見店のいずれかになります。お住まいを考慮して、決定します。各店舗のスタッフ構成は、下記になります。 ・船橋店：店長1名、調理担当社員4名、アルバイト8名 ・千葉富士見店：店長1名、ホール担当社員1名、調理担当社員4名、アルバイト18名 *アルバイトは、学生がメインで構成されています。 *当社は、和食がメインですが、他のジャンルの調理師が当社に転職して、活躍中です。 ■魅力ポイント： 【現場からメニュー開発にも関われる】：新メニューの開発、新サービスの考案は、各店舗から現場発信で行っています。メニューや施策がヒットすれば、全店舗にも導入されます。ご自身の手で、当社のサービス、当社の看板メニューを生み出すこともできます。 【キャリアパス】：当社では、社歴に関係なく、業務の順応度合で、どんどんお仕事をお任せしたい、と考えています。また、営業利益の基準をクリアしたら、インセンティブとして、賞与に還元しています。資格取得支援制度として、ソムリエや利き酒師、ふぐ調理師等、業務に繋がる資格の取得費用は、当社がサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 音波（船橋店） 住所：千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 音波（千葉富士見店） 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-9-2 プライム8／4F 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,400円～258,900円 固定残業手当/月：64,600円～83,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～342,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■提示年収は、年齢、経験、能力、資格等考慮し、決定します *正式に店長昇格したら、月給35万以上、年収420万以上になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市・船橋市／飲食未経験歓迎】おしゃれな割烹居酒屋の店長候補◆日曜日定休
      ■波をイメージしたおしゃれな割烹居酒屋「音波」の店長候補として、お迎えします。「音波」は、地産地消の食材を使った創作和食から毎日、市場から届く新鮮魚介まで幅広く提供しており、本格的な料理とお酒が楽しめる居酒屋です。新規出店に伴う増員募集です。 ■業務内容：最初は、ホールスタッフからスタートし、少しずつ、店長業務も覚えていただきます【変更の範囲：なし】。 ＜ホールスタッフ業務＞ ・お客様のご案内、接客、料理の配膳・提供、片付け　 ・食器洗い、店舗清掃 ・レジ清算 ・料理盛り付け ＜店舗運営業務＞*ホール業務に慣れたら、下記もご担当いただきます。 ・シフト組み ・アルバイト採用、育成 ・新メニューの考案、店舗サービス向上のためのアイディアの発案 *店舗の売上、収益、コストを考慮しながら、新メニューのアイディア出しも行っていただきます。世の中のブームや他店舗の情報収集もしながら、メニュー考案やサービス発案を行います。 ■組織構成：配属予定店舗は、船橋店か千葉富士見店のいずれかになります。お住まいを考慮して、決定します。各店舗のスタッフ構成は、下記になります。 ・船橋店：店長1名、調理担当社員4名、アルバイト8名 ・千葉富士見店：店長1名、ホール担当社員1名、調理担当社員4名、アルバイト18名 *アルバイトは、学生がメインで構成されています。 ■魅力ポイント： 【キャリアパス】：当社では、社歴に関係なく、業務の順応度合で、どんどんお仕事をお任せしたい、と考えています。早い段階で店長へのステップアップも可能です。当社の方針として、全スタッフに損益計算書を公開し、日頃から数値に触れ、数値を元に考えて行動し、経営感覚を身に着けられるようにしています。今後も新規出店を予定しており、ゆくゆくは、エリアマネージャーへのステップアップも目指せます(エリアマネージャーになれば、年収700～900万の見込み)。また、営業利益の基準をクリアしたら、インセンティブとして、賞与に還元しています。 【現場からメニュー開発にも関われる】：新メニューの開発、新サービスの考案は、各店舗から現場発信で行っています。メニューや施策がヒットすれば、全店舗にも導入されます。ご自身の手で、当社のサービス、当社の看板メニューを生み出すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 音波（船橋店） 住所：千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 音波（千葉富士見店） 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-9-2 プライム8／4F 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,400円～258,900円 固定残業手当/月：64,600円～83,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～342,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■提示年収は、年齢、経験、能力、資格等考慮し、決定します *正式に店長昇格したら、月給35万以上、年収420万以上になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三葉測量株式会社

    土地活用
    千葉県佐倉市寺崎北3-7-7
    • 設立 1986年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県佐倉市】測量補助スタッフ◆未経験から専門職へ／資格取得支援／土日祝休み／安定基盤◆
      【地域密着の安定企業で未経験から専門職を目指せる／公共事業測量の補助スタッフ募集】当社は千葉県佐倉市を拠点に、地域の公共事業を支える測量業務で安定した成長を続けています。本職種では未経験から測量のプロを目指し、国家資格取得まで長期的にキャリアを築くことが可能です。 ■業務概要 測量士の指示のもと、現場での測量補助作業や図面作成、官公庁や市役所への書類対応など幅広い業務を担当します。業界未経験の方もOJTを通じて測量の基礎から学び、将来的には測量士補や測量士資格の取得を目指せる環境です。地域のインフラ整備や土地利用に直接関わることで、社会貢献実感も大きい仕事です。 ■業務詳細 現場では測量機器の設置・撤収、測定データの記録・整理などを行います。測量後は専用CADソフトで図面や資料を作成し、必要に応じて官公庁や市役所への書類提出や打ち合わせも担当します。屋外作業が主ですが、常に測量士とペアで行動し、分からないことはすぐに相談できる体制です。経験を積むごとに業務の幅が広がり、徐々に独り立ちできるようサポートします。 ■扱うサービス 官公庁依頼の道路・土地整備・建築関連測量や境界確定測量など、多岐にわたる案件を手がけています。 ■組織構成 4名体制のアットホームな組織で、和やかな雰囲気の中、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 未経験から国家資格取得を目指せ、地域社会に貢献できる実感が得られます。 ■教育体制 マンツーマンのOJTで1年かけて基礎から学べる環境。資格取得後は手当支給もあります。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日123日で残業も月平均20時間程度、ワークライフバランスが整っています。 ■想定されるキャリアパス 資格取得後は測量計画立案や顧客対応など、より専門的な業務へステップアップできます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の安定経営と少人数ならではの丁寧な育成体制、働きやすさが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市寺崎北3-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回(業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーシーエム

    専門店・その他小売
    千葉県佐倉市大崎台1-4-2 山﨑ビル1階（本社）
    • 設立 1997年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 携帯アドバイザー／年休123日／有給消化率100％／家賃補助
      ドコモショップでの接客・受付をお任せします。 ＼Q.主な業務は？／ ■受付・接客対応 ■携帯電話や各種サービスの説明・提案 ■操作方法のアドバイス ※予約システムを活用して来店状況を把握でき、日々のスケジュールが立てやすいのがポイントです！ ＼Q.未経験でもスタートできる？／ イチから学べる環境で、未経験からでも安心！ ▼座学研修からスタート ■プランや料金体系を基礎から学習 ■練習用端末で受付方法や操作を習得 ▼OJTで実務を習得 ■3～4名のチームに配属 ■先輩の見学からスタートし、徐々に業務をお任せ ＼Q.その他の特長は？／ ■ノー残業デーの実施 月に3日の「ノー残業デー」を実施しています ■残業月平均20時間以下 毎日19時頃には退勤可能。プライベートな時間もつくれます ■頑張った分だけインセンティブで還元 数字の成果と日頃の努力を2軸で評価します ■入社6カ月で10万円支給 モチベーションアップにつながります ■各店舗に休憩室あり 休憩中も過ごしやすいよう、リクライニングソファ、TV、冷蔵庫、電子レンジなども用意しています（店舗により異なります）
      【千葉県内の各店舗／転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ★車・バイク通勤OK！各店舗に駐車場もあるため通いやすさも魅力です！ ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■ドコモショップ佐倉志津店　 千葉県佐倉市上志津1707-3 ■ドコモショップ四街道店　 千葉県四街道市鹿渡1134-7 ■ドコモショップ佐倉寺崎店　 千葉県佐倉市寺崎北5-1-8 ＿＿＿＿＿＿ ＼★U・Iターン歓迎！／ 家賃補助で一人暮らしデビューを応援。 東北・中部地方など、千葉県外からの応募実績もあります。 東京都心まで約1時間で行けるので、アクセスの良い環境です！ ※受動喫煙対策：各店舗に禁煙ルームあり（分煙）
      【月収モデル】 ◎月収35万円（20代前半／副店長） ◎月収30万円（20代後半／チーフ） ◎月収23万円（20代前半） ※月給＋役職手当＋資格手当 【月給】 大卒以上：月給22万2000円以上 短大・専門卒：月給21万4000円以上 上記以外：月給20万6000円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代全額支給 ＿＿＿＿＿＿ ＼★頑張りはしっかり評価・還元／ 月々の成果、半年ごとのアンケートの2つの視点で評価し、目標に対する成果を数値として反映します。 さらに、半年ごとに行うアンケートでは、数値では見えない頑張りも評価。 目標達成で出る数字の成果と数字では出ない頑張りの両方を、昇給や賞与に反映し、収入へ還元しています！
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    有村建設株式会社

    サブコン
    千葉県佐倉市新臼井田6-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県佐倉市】土木施工管理◆転勤なし◎出張なし◎残業月平均30H程／創業50年以上地域密着型企業
      《ブランクがある方もOK！資格取得は全額補助！土木施工管理技士の方はもちろん管工事施工管理技士や舗装施工管理技士の方も活躍できる環境です！》 ■業務概要： 当社の舗装工事・土木工事の施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ ・工程管理、品質管理、予算管理、職人の手配 ・現場での安全管理 ・その他資料作成（工程表、見積作成、報告書、施工図など） ※1つの工事期間は3～4ヶ月程度です。1度に対応頂くのは基本的に1案件です。 【担当する案件】 主に下記の公共工事を担当頂きます。 ・舗装工事：バイパス道路工事、遊歩道工事など ・土木工事：広域河川改修工事、土砂対策法面補強工事、広域河川改修工事、水道関連工事、水道管工事など ※河川に関連する工事は、印旛沼および周辺河川の水害を防ぐための護岸工事や橋脚工事などを多く手掛けています。 ■当社の魅力： 【魅力（1）公共工事メイン！資格取得者多数！】現在は印旛土木事務所が管轄する各市の公共工事が主なため、現場は佐倉市を中心とした北総地域がメインです。今後、県・国の公共工事の受注を増やす方針のため、千葉県内全域にエリアを拡大しています。公共工事の受注案件を増やすためには施工管理の有資格者が必要があり、そのための増員募集です。現在社員11名のうち土木施工管理技士1級の方が8名在籍しています。 【魅力（2）入社後の資格取得全額補助！】 8名の方も入社後に資格を取得された方もいます。資格取得においては全額会社で負担します。 【魅力（3）効率よく業務ができるようにシステム化！】 現場でも事務作業ができるよう、携帯・モバイルPCを貸与しています。また、直行直帰が可能です。現場によっては簡易事務所を設置し、効率よく業務が行えるよう臨機応変に対応します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市新臼井田6-13 勤務地最寄駅：京成本線／京成臼井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定金額になります。経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ブライソンジャパン

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県東金市丘山台3-8-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/東金】既存顧客向け精密鋳造用ワックスの営業＜未経験歓迎！＞ノルマなし！/
      【ノルマなし＆残業ほぼゼロ！未経験でも安心して始められる営業職／年間休日124日・完全週休2日制でプライベートも充実／国内シェア約70％の安定企業で、腰を据えて長く働ける環境／マイカー通勤可・社用車貸与あり！】 ＼＼★オススメポイント★／／ ●未経験でも安心の研修＆サポート体制！ ●ノルマなしでお客様に寄り添える営業スタイル！ ●残業ほぼゼロ＆年休124日でプライベートも充実！ ●国内シェア70％の安定企業で長く働ける！ ■業務内容： 既存のお客様を中心に、精密鋳造用ワックスの提案営業を行います。お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品をご提案するスタイルです。 ＜営業スタイル＞ ・飛び込み・テレアポなし ・ノルマなしで安心 ・営業はオンライン中心（出張は数か月に1～2回程度） ・担当社数：10～20社（日本国内） ・移動は公共交通機関（飛行機含む） ＜精密鋳造用ワックスとは＞ 今回ご提案いただく製品は、自動車部品製造や飛行機のエンジンの製造の際に、機械に用いられるワックスになります。機械が正常に動くために必須の製品で、自動車や飛行機の製造に貢献しております。 ■入社後の流れ： 入社後はまず製品知識を学ぶため、開発部門で約2か月間の研修があります。その後、先輩社員と同行しながら営業活動をスタート。未経験でも安心して始められる環境です。 ■こんな方にオススメです！ ★営業は初めてだけど、チャレンジしてみたい！ ★安定した会社で、長く安心して働きたい！ ★ノルマや飛び込み営業には抵抗がある ★プライベートも大切にしたい！ ★地元で働きたい、転勤はしたくない！ ■当社について： 当社は、精密鋳造用ワックスの製造・販売を専門とする企業で、自動車・航空機・発電機などの部品製造に不可欠な素材を提供しています。1985年の設立以来、英国Blayson Groupの支援を受けながら国内シェア約70％を誇り、日立金属や三菱重工など大手企業との安定した取引実績があります。希少な素材を扱う高い技術力とリサイクル対応力により、景気に左右されにくい事業基盤を確立。少人数ながら専門性の高いチームで、安定した環境のもと着実に成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県東金市丘山台3-8-1 勤務地最寄駅：JR外房線／大網駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 372万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～388,000円 ＜月給＞ 248,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり:年2回 *前年実績:3カ月分 *給与詳細は、経験、スキル等を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央フーズ

    水産・農林・鉱業
    千葉県佐倉市上志津原3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜千葉/佐倉＞◆未経験歓迎◆食品製造／大根「つま」メーカー◆ほとんどの社員が未経験スタート！日勤のみ
      ＜未経験歓迎！大根のつまや大根おろしの製造メーカーでの製造・加工業務／全国で高いシェア率を誇ります◎＞ 当社は千葉県に拠点を置き、大根のつまや大根おろしの加工・製造を行っている企業です。関連会社で生産した良質な大根を原料に、安心・安全な製品を全国のお客様へお届けしています。 ■業務内容： 当社の主力商品である「刺身のつま」の製造・加工業務をお任せします。 ＜ご入社後にまずお任せする業務＞ 専用機械を使った刺身のつまのカット、脱水、袋詰めなどの製造工程 製造工程が習得できた後は、加工がスムーズに進むよう段取りやオペレーター業務もいただきたいと考えております。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 出荷量に応じた加工計画の立案・管理 パートスタッフのシフト管理 他部署との連携 機械のメンテナンス その他付随する業務全般　など 将来的には、部署の管理業務や責任者としての活躍も期待しています。 ■職場環境： 配属部署は正社員3名（30代～50代）、パート社員22名（30代～80代）で構成されています。ほとんどの社員が未経験からスタートしており、中途入社でも問題なく活躍できる環境です。 ■資格取得支援： 業務に必要な場合、フォークリフト資格を取得していただきます。費用は会社が全額負担しますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は平成4年に原料となる大根の生産を開始しました。現在は関連会社「株式会社日本ベジタ」にて、千葉県と青森県の2拠点で年間を通じて大根を生産しています。良質な製品を作るためには、良質な原料が不可欠です。当社では「大根つま」や「大根おろし」に最適な、安全で高品質な大根を育てています。 ■こんな方におすすめの求人です： 未経験から製造業に挑戦したい方 コツコツと作業することが好きな方 将来的に管理職を目指したい方 ご興味をお持ちいただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市上志津原3 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～320,000円 ＜月給＞ 214,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間2ヶ月程度 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノックス

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県匝瑳市みどり平12-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県匝瑳市/研究開発職】◇土木・建築向け工業薬品／休日休暇125日・転勤無し・平均残業月２０時間
      • 締切間近
      ■職務概要： 当社は、昭和４０年創業以来、コンクリート型枠用剥離剤及び、鉄筋の防錆剤、表面養生剤等の製品開発に取り組んできました。今後も、土木・建築分野へ、お客様の様々なニーズに合った環境にやさしい製品の提供を心がけてまいります。 今回は新製品の開発業務に従事いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・新製品の開発（既存技術や製品の他用途展開を含む） ・顧客要望に沿った製品開発 ・顧客要望について営業社員からヒアリング （場合により営業社員とともに顧客先へ同行も行います） ・自社工場内にて配合（調合）による実験および評価 （塗料試験に準じた測定やコンクリート学会にて定められた試験等） ・製造現場への橋渡し（指導等） ■業務の特徴： ・基本的にはテーマに沿って業務を進めていきます。その後の、ヒアリングや工場での配合などはご自身で仕事の調整を図り、裁量を持って進めることが可能です。 ・入社後、すぐに新製品の開発に携わっていただきます。並行して現行の製品についての理解も深めてもらい、商品改修にも徐々に参加をいただく予定です。 ・社内から顧客の要望を吸い上げるだけでなく、顧客先へ出向いてヒアリングをすることもあり、現場感を培うことが可能です。 ■組織構成： 現在は50代の男性1名で業務を進めております。 ■就業環境： ・残業は平均１０時間、多い月でも２０時間以内となります。 ■特徴・魅力： ・創業以来、50年以上にわたり、コンクリート型枠剥離剤、鉄筋防錆剤、表面養生剤といったコンクリート構造物の高品質化に寄与する製品の開発に取り組んできました。独自性の高い製品でシェアを獲得しており、全国の主要インフラ（橋梁、トンネルなど）へ製品を納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県匝瑳市みどり平12-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／八日市場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定期昇給ではありませんが、開発実績に応じて年俸の見直しを行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石川商会

    農薬メーカー
    千葉県旭市ロ1247
    • 設立 1979年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/旭市】農業機械等の販売促進◇未経験歓迎！◇創業88年/残業10h程度/県外転勤なし
      ～創業88年の農家を支える会社/未経験からでも挑戦可能！/残業10h程度/資格手当あり/県外への転勤なし/UIターン歓迎◎～ ■職務概要： 昭和11年に創業し農業機械の販売や修理、農業資材などの販売などを行う当社にて農業機械やサービスの販売促進をお任せします。【変更の範囲：会社内での全ての業務（本人の能力等を考慮の上、変更となる可能性あり）】 ■職務詳細： 営業が獲得した依頼やニーズに対して販売促進や農家ユーザーのサポートをお任せいたします。 ・お客様へ農業機械の新商品紹介や説明 ・お客様から受けた問い合わせについてのメーカーへの確認作業など ・農業機械やサービスなどの販売促進業務 ∟例：メーカーの勉強会に参加し営業やお客様へ情報提供 ∟例：新機械の実演など ・社用車について：業務上使用する車は、マニュアル車となります。 ※入社後にAT限定解除でも問題ございません。 ■働き方について： 残業月平均0～10時間程度とプライベートを大事にしながら働ける環境です。 ■キャリアパス： ・将来当社の屋台骨となるような管理職候補としての活躍も期待しています。 ・一般的なキャリア例：施工管理→主任→課長→副所長→所長(部長) ・もちろん各々の志向・得意に応じてキャリアパスを決定しますが、ずっと現場の最前線で活躍するもよし、メンバーをマネジメントするもよし、希望に沿ったキャリアを形成できるよう、年1回社長面接等を通じて要望をお聞きしていきます。 ■組織構成： 販売促進担当は1名所属しております。 ■代表より： お客様の気持ちになった対応を大切にしており、人と接することの好きな方、人間関係を大切に出来る方を求めています。性格重視/素直な明るい方、誠実な人柄の方、やる気十分な方を重視して選考いたします。商品知識/技術については、社内研修以外にもメーカー研修所での研修制度を活用しています。また仕事に必要な資格取得にかかる費用は会社負担となります。農業の皆様とともに歩み続け、地域に根差し、社会に貢献できる企業として、共に歩み続けていきたいと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県旭市ロ1247 勤務地最寄駅：(JR)総武本線／旭駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 282万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,830円～306,930円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 177,830円～331,930円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与制度あり：年2回(前年実績4.5ヵ月/年) ■昇給あり：実績1ヶ月あたり4,000～10,000円(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マンツーマンアカデミー

    学習塾・予備校・専門学校
    千葉県旭市ニ1394-15マンツーマンアカデミービル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡/未経験歓迎】教室長候補※個別指導塾「スクールIE」の運営をお任せ/離職率低/半年後正社員登用
      ■担当業務： 同社が運営する個別指導塾「スクールIE」などの学習塾の運営業務をご担当頂きます。 生徒募集（チラシ折込や紹介等）／生徒・保護者対応（学習進捗状況の確認や進路相談等） 講師のマネジメント（採用・育成・シフト管理等）／教科指導（指導出来る教科、レベル）／その他教室運営関連業 ■一日の流れ（例）： 出勤（教室内清掃、講師との打合せ） ⇒ 授業開始（講師及び生徒の出欠を確認、教室内巡回、講師への指示や生徒のフォロー） ⇒ 授業終了後（生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理） ⇒ 帰社 ■仕事の魅力： （1）裁量権の広さ：教室経営も担うため、生徒募集の為のマーケティングやサービスクオリティ向上のための教室作りなど、ご自身で仮説を考え、チャレンジできる環境です。そのため、経営能力も身につける事ができます。 （2）公正な評価：評価基準を明確化することで、納得感のある公平な評価を実施しています。生徒数や売り上げによって、インセンティブがあります。 毎月の売り上げに対して、自分自身でキャンペーンを企画することも可能になります（夏期講習のキャンペーンや新入生歓迎キャンペーンなど）。 （3）成長への深い関わり：教室長として毎日子供と接することができ、日々の成長を目の前で見守ることができます。 （4）働きやすい就業環境：同社は働きやすい会社づくりを徹底しているため離職率が非常に低く、 たとえば教室長30名がヘッドハンティングにあっても1人も退職しておりません。 ■キャリアパス： 入社後、早ければ6ヶ月間の研修後には、教室長としてご活躍頂きます。その後、成果をしっかりと評価し主任、係長、課長と男女関係無く、重要なポストをお任せします。 ■勤務地補足： 希望地区に校舎が無い場合、転居有。引越費用会社負担、手数料、礼金も10万円支給します。
      ＜勤務地詳細＞ スクールIE　百道校 住所：福岡市早良区百道1-30-12 UMIBE百道通りビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途賞与年2回、数字業績手当、生徒紹介手当など 年収例） ・入社1年目：400万円（月給28万円+賞与） ・入社2年目：500万円（月給35万円+賞与） ・新卒入社5年目：800万円（月給40万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/未経験歓迎】教室長候補◆個別指導塾「スクールIE」の運営をお任せ/離職率低/半年後正社員登用
      ■担当業務： 同社が運営する個別指導塾「スクールIE」などの学習塾の運営業務をご担当頂きます。 生徒募集（チラシ折込や紹介等）／生徒・保護者対応（学習進捗状況の確認や進路相談等） 講師のマネジメント（採用・育成・シフト管理等）／教科指導（指導出来る教科、レベル）／その他教室運営関連業 ■一日の流れ（例）： 出勤（教室内清掃、講師との打合せ） ⇒ 授業開始（講師及び生徒の出欠を確認、教室内巡回、講師への指示や生徒のフォロー） ⇒ 授業終了後（生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理） ⇒ 帰社 ■仕事の魅力： （1）裁量権の広さ：教室経営も担うため、生徒募集の為のマーケティングやサービスクオリティ向上のための教室作りなど、ご自身で仮説を考え、チャレンジできる環境です。そのため、経営能力も身につける事ができます。 （2）公正な評価：評価基準を明確化することで、納得感のある公平な評価を実施しています。生徒数や売り上げによって、インセンティブがあります。 毎月の売り上げに対して、自分自身でキャンペーンを企画することも可能になります（夏期講習のキャンペーンや新入生歓迎キャンペーンなど）。 （3）成長への深い関わり：教室長として毎日子供と接することができ、日々の成長を目の前で見守ることができます。 （4）働きやすい就業環境：同社は働きやすい会社づくりを徹底しているため離職率が非常に低く、たとえば教室長30名がヘッドハンティングにあっても1人も退職しておりません。 ■キャリアパス： 入社後、早ければ6ヶ月間の研修後には、教室長としてご活躍頂きます。その後、成果をしっかりと評価し主任、係長、課長と男女関係無く、重要なポストをお任せします。 ■勤務地補足： 希望地区に校舎が無い場合、転居有。引越費用会社負担、手数料、礼金も10万円支給します。
      ＜勤務地詳細＞ スクールIE 住所：茨城県の教室(7教室のうちいずれか) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途賞与年2回、数字業績手当、指導手当など 年収例） ・入社1年目：400万円（月給28万円+賞与） ・入社2年目：500万円（月給35万円+賞与） ・新卒入社5年目：800万円（月給40万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社宇野澤鉄工

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    千葉県旭市江ケ崎1595-6
    • 設立 1982年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/旭市】工程管理（工場長候補）◆作業効率の改善や見積り作業などをお任せします
      電気ボックスやCTスキャンなど医療機器関連製品を主軸とする板金メーカーである当社にて工程管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 当社では、一貫した板金加工（切断・溶接・曲げ加工・塗装）を行っております。 同一敷地内で第1～第5工場まであり、各工場内での作業効率を改善するなど、全体の工程管理をお任せします。また現在社長が1人で行っている見積もり作業もお任せしたいと考えております。 ■具体的には： ・生産工程管理 ・労務管理(製造現場の従業員のとりまとめ) ・上記を含むマネジメント ・製造技術や品質保証部門との連携 ■組織構成： 現在45名の方が在籍しております。 年代は10代～60代の方々が活躍中です。 ■ご入社後の流れ： 現場OJTにて業務を覚えていただきます。 ■働き方： 残業平均45時間となります。 ■当社について 電気ボックスやCTスキャンなど医療機器関連製品を主軸とする板金メーカーであり、一貫した板金加工（切断・溶接・曲げ加工・塗装）を行っております。 ・ＣＡＤデータの有効・活用が出来ます ・単品から量産まで対応が可能無駄を無くした加工により低コスト実現 ・自動供給装置により夜間レーザー加工 ・加工ノウハウ提案により高品質加工 ・一個の受注より配達､発送が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県旭市琴田３０７３－９ 勤務地最寄駅：総武本線／旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【千葉/旭市】板金メーカーの技術職◆充実した研修体制/スキルが身につく環境/転勤なし/マイカー通勤可
      電気ボックス・キュービクル・分電盤や照射装置・CTスキャンなど医療機器関連製品などを主軸とする板金メーカーである当社にて技術職を担っていただける方を募集します。 ■概要： 金属製品の製造を行う全工程で「レーザー加工機のオペレーター」・「ベンダーマシンによる曲げ加工」・「溶接ロボットを使った溶接」・「塗装」のいずれかの業務をお願いいたします。 入社後は、経験者、未経験者問わず、製造部門で板金の「型抜き・曲げ・溶接・塗装」の業務を1ヶ月ほど経験して頂き適正を判断して担当して頂きます。 ■業務詳細： 製造技術部門の全工程は、板金の「型抜き・曲げ・溶接・塗装」の各セクションに分かれています、その中の一部署を担当します。 【レーザー加工】 指示書にある数字（加工サイズ等）を機械に入力し、鋸盤に鋼材をセットし色々なカタチに切断し次の工程へ引き渡します。 【曲げ加工】 ベンダーマシン加工機を使い、特定の形状や角度に金属を曲げて変形させます、曲げ加工を行った金属には延伸や厚みなどの変化が生じるため、板厚・角度・寸法などプログラムデーターを加工機に入力し製品を作り、製造した製品を検査し次のセクションに引き渡しするまでが一連の業務です。 【溶接加工】 溶接ロボットを使い、切断・曲げ加工をほどこされた金属材を組上げ、溶接し製品を完成させます。すべてが溶接ロボットで対応出来ない複雑な製品もあるため、熟練の溶接技術が必要とされる場合があるので、資格を持たない方は入社後、資格取得にチャレンジしてください。 【塗装加工】 表面処理として金属への「めっき」や「塗装」の処理を行います。手作業で行われることが多いので工程の中で一番技術が必要となる部署です。 各セクションでは、経験豊富な先輩方が優しく丁寧に指導して頂けますのでご安心ください。未経験者、ブランクがある方でも社内でのOJTが充実していますので大丈夫です。 ■本ポジションの魅力： 将来は工場のマネジメントや経営の幹部としてのキャリアアップの道が開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県旭市琴田３０７３－９ 勤務地最寄駅：総武本線／旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本クロイド工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    【本社／製造工場・営業部】 〒275-0024 千葉県習志野市茜浜1-6-3 【出荷工場／テクニカルセンター】 千葉県習志野市茜浜1-2-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ポンプメーカーの営業／月給26万円超／土日祝休み／未経験歓迎
      • NEW
      モノづくりの工程において、完成する前は液体や半固体の具材があります。 たとえば、当社が100%のシェアを誇るアスファルトは移送時は液体です。食品であればチョコレートもはじめは液体ですし、魚肉ソーセージも半固体になります。 これらの製造に欠かせない『液体輸送ポンプ』の提案をお任せします。 ━━━━━━━━━━━ ◇基本的な業務の流れ◇ ━━━━━━━━━━━ ▼企業へのアポイント 担当企業は約200社。新規開拓と既存フォローの割合は7：3で、新規も顧客の紹介や業界ネットワーク経由が中心です。テレアポや飛び込み営業はなく、関係構築を大切に提案を行います。 ▼ニーズヒアリング・ご提案 企業の担当者から要望や課題をヒアリング。お悩みを解決に導く最適な製品をご提案します。 ▼受注～納品までのフォロー 受注後は製造部に引継ぎ、納品に向けてお客さまと社内との連携をリード。修理や交換など、納品後のアフターフォローも大切な役割です！ ＼★ココがPOINT★／ 当社のポンプは高粘度かつ固形物を含む液体にも耐えうる設計で、『高能率×長寿命』を両立しているのが大きなセールスポイント。 国内やドイツ、米国、中国など世界100カ国以上と取引実績があり、高い認知度と信頼性で業界内で高いシェアを誇ります。お問い合わせも多く、商品力を強みに自信を持って提案できます。 ＜入社後の流れ＞ ▼STEP１／現場研修（入社～3カ月） まずは自分が提案する製品を知ることからスタート。工場研修を通して基礎知識を身に付けます。 ▼STEP2／同行研修（4カ月目以降） 先輩の営業に同行してお客さまへの提案の流れを学びます。 慣れてきたら、既存顧客のフォローもお任せ。製品配送などを通して顔と名前を憶えていただき、時間をかけて信頼関係の構築に努めます。 ▼STEP3／独り立ち 個人差はありますが、完全な独り立ちまではおよそ2～3年を見ています。 顧客に信頼される営業を目指して、焦らず着実にステップアップしていきましょう！ ☆本ポジションの特長は、後述の【当社の営業のポイント】もぜひご覧ください！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■本社／工場：千葉県習志野市茜浜1-6-3 ※受動喫煙対策あり（専用喫煙スペース設置）
      月給26万3200円～28万700円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※上記月給には月25時間分（月4万3200円～4万5700円）の固定残業代を含む。超過分は追加で支給します。
    • 機械加工スタッフ／月給26万円超／年休124日／土日祝休み
      • NEW
      そもそも液体輸送ポンプって？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設、食品、化学製品、プラントなど多くのメーカーのモノづくりの工程では、液体や半固体の具材が使われています。 たとえば、 ◆建設：アスファルト ◆食品：チョコレート、魚肉ソーセージ ◆化学：接着剤、グリス　など このような液体を、ある場所から別の場所へ移動させるために必要なのが、液体輸送ポンプです。 身近な生活を支えるさまざまな製品の製造現場で当社のポンプが一役買っており、あなたにはこの製品に組み込む部品をつくっていただきます。 ━━━━━━ ◎作業の流れ ━━━━━━ ▼材料を決められた手順で機械にセット ▼プログラムを呼び出して加工スタート ▼完成品を計測検査 ☆一人で集中して行う業務がメインです。20分ほどで終わる簡単なモノから、なかには数日～数カ月間にわたって行う加工もあります！ ＜扱う機械＞ 作業で使う機械は主に3種類です。 ◆マシニングセンタ…多様な切削加工に対応 ◆NC旋盤…プログラミングによって動きや速度を制御しながら加工可能 ◆ホブ盤…歯車などのパーツを製造するための専用機器 ☆仕事を通して、機械加工の専門技術が身に付きます！ ━━━━━━━━━ ◎入社後のステップ ━━━━━━━━━ ▼組立工程を経験（約3～6カ月） 自分の手掛ける部品が「どんな製品のどこに使われる部品なのか」を掴んでもらうため、まずは組立の工程に入っていただきます。 ▼機械加工を習得（7カ月目以降） 適性やご経験に応じて、お任せする加工や部品を決定。機械の扱い方は先輩や上長がイチからサポートします。 ▼徐々にできることを増やす 遅れている工程のフォローやお休みの人のカバーなど、オールマイティに動けるよう、担当できる業務の幅を広げていきます。 ＼理想とするキャリアの実現を後押し！／ 将来的には他部署へのキャリアチェンジや、幹部候補としての昇格も可能。腰を据えて活躍できる環境を整えて、あなたをお待ちしています！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■本社／工場：千葉県習志野市茜浜1-6-3 ■テクニカルセンター：千葉県習志野市茜浜1-2-1 ※受動喫煙対策あり（専用喫煙スペース設置） 《★工場拡張を計画中！》 2カ所の製造拠点を1カ所に集約して生産効率を上げ、今後のニーズにお応えできるよう計画を進めています。
      月給26万3200円～28万700円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※上記月給には月25時間分（月4万3200円～4万5700円）の固定残業代を含む。超過分は追加で支給します。
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    田中電子株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県習志野市実籾4-34-10
    • 設立 1986年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県】auショップの販売スタッフ◆インセン・評価制度充実／賞与150万円実績有／転居を伴う転勤無
      ～auショップ等の販売スタッフ／インセンティブ有／早期のキャリアアップ可能！／代理店歴30年以上の健全経営・店舗拡大中◎～ 千葉県内を中心に大手キャリア「au」の代理店を展開する当社にて、販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 当社が展開しているau Style、auショップ、UQスポットの店舗で、販売スタッフとしてご活躍いただきます。数字だけを追うのではなく、お客様の立場になり、最適な提案を行うのが当社のスタイルです。 まずはお客様を笑顔でお迎えします！未経験でも少しずつ業務を覚えていただければ大丈夫です。 ＜具体的には＞ ・携帯電話の新規契約／機種変更の申込受付、契約手続き ・スマートフォンなどの機能、サービスの説明／販促キャンペーンの準備 ・商品の操作方法の説明／修理の受付／店内ディスプレイの企画／在庫管理　など ■店舗の組織構成： 店舗の規模によりますが、1店舗あたり社員は5～15名と派遣社員が数名在籍しております。年齢層は20～30代が中心です。 ■キャリアアップ： 自身の頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。販売実績に合わせたインセンティブ支給もあります。また店長やエリアマネージャー、管理部門に就くことも可能です。 ■人事評価について： 年2回の賞与、年1回の昇給のタイミングで、面談を実施。現在、どのような評価を受けているのか、なにが足りないのか、項目ごとに丁寧に説明を行い、これから必要となってくるスキルなども伝えます。ゴールを理解したうえで、日々の仕事へ取り組むことができます。 ■配属先： 下記の千葉県内のauショップとなります。ご自身のお住まいに近い地域からお選びいただけます。 ＜想定勤務地＞ モリシア津田沼／千葉C-one／アリオ蘇我／ニッケコルトンプラザ市川／市川八幡／北習志野／船橋三咲／エルム八千代台／鎌ケ谷／アクロスモール新鎌ケ谷／あびこショッピングプラザ／イトーヨーカドー四街道／勝田台／印西／大網／東金／イオンモール木更津 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内のauショップ 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～433,000円 ＜月給＞ 230,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、金額を加算して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収400万円／ショップスタッフ（22歳）／入社2年目 年収600万円／店長（28歳）／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パル・ミート

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県習志野市実籾2-36-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【習志野/実籾】製造管理◆日勤のみ／製造から人員・工程管理キャリア◎／未経験歓迎！賞与4.8か月
      ◆夜勤なしの環境で、製造現場を支える生産管理へ／残業月20h以内／木金休み／ジョブローテーションあり／パルシステムG将来を見据えたキャリア形成が可能◆ ■業務概要： 当社はパルシステム生協のグループ会社として、畜産事業を担っており、組合員に向けて、安心安全な畜産商品をお届けしています。 その製造現場で精肉の製造管理や生産工程の管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◆生産工程管理　※メイン業務 作業の進捗管理、人員配置、シフト管理（マネジメント）を行います。 ◆精肉の製造加工 原料肉の規格に合わせて機械でカットします。 ◆品質・衛生管理 温度管理、原料管理、作業場の機械洗浄、異物混入防止などを行います。 ◆計量（盛り付け）・包装管理 商品の盛り付けや包装作業を管理します。 お任せする業務のうち、9割近くは生産工程や現場の管理となります。 実際の製造業務は基本的にパート社員が担当しますが、お休みが発生した際などにフォローで作業をいただく可能性はございます。 ■入社後： 入社後は、実際の現場作業の把握もかねて製造ラインに入っていただきます。先輩社員やベテランのパート社員が丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心して業務を覚えていただけます。ジョブローテーション制度を活用し、商品企画開発や品質管理、生産管理など多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ※ジョブローテーションは約3年に1回程度ございます。 ■組織構成： 配属となる習志野事業所　製品2課には6名（20～40代、男性）が在籍しております。 ■魅力： ・パルシステムグループの安定した経営基盤の中で安心して働くことができます。 ・成長意欲を重視し、長期的な視点で人材育成を行う職場環境です。 ・健康経営優良法人に認定。くるみん（次世代認定マーク）を取得。 ・賞与4.8か月分や充実した福利厚生制度があり、安定した生活基盤を築くことができます。 ■当社について： 当社はパルシステム生活協同組合連合会の100％子会社として、グループの畜産部門を担っています。健康経営優良法人に認定され、従業員の健康向上を推進しています。 食品業界に興味がある方、安定した基盤のある企業で働きたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市実籾2-36-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形・U/Iターン歓迎】食品製造（加工・成形＋ライン管理）◆未経験歓迎／夜勤無し◆賞与4.8か月分
      ◆パルシステムGの正社員◆夜勤なし・残業少なめ。月8～13日休みで私生活も充実！未経験から「食」を支える生産管理へ。大手グループだからこそ、将来まで見据えて働けます◆ ■業務概要： 当社はパルシステム生協グループの一員として畜産事業を担い、首都圏へ安心・安全な商品を提供しています。 本ポジションでは山形事業所にて、ハム・ソーセージの製造および生産工程管理を担当いただきます。製造・品質・人員管理まで幅広く経験し、将来は現場マネジメントを担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ◆ハム・ソーセージの製造加工：お肉のカット・ミンチ加工、調味料を混ぜてこねる作業、形を整える成形、包装（ライン作業）※加工済み原料を扱うため未経験でも安心 ◆生産工程管理（マネジメント）：作業の進み具合の確認、人員配置・シフト調整、パートスタッフへの指示出し・教育 ◆品質・衛生管理：温度や原料のチェック、異物混入防止や清掃、ルールに基づく記録・対応 ◆生産改善：ロス削減や効率化などの業務改善 ◆機械メンテナンス：機械の簡単な点検・メンテナンス ▼入社後の流れ ・1週目：食品工場の安全ルール／衛生管理（座学＋現場見学） ・2～4週目：先輩社員について、包装・加工工程を一つずつ習得 ・2か月目：一部工程を単独で担当（必ずダブルチェックあり） ・3か月目：生産数・人員配置を先輩と一緒に考える段階へ 未経験からでも着実に成長できる環境です！ ■組織構成 ・山形事業所：約70～80名（パート：約50名、正社員・限定正社員：約20～30名） ・30代～50代中心で少数精鋭で風通しがよく、協力体制のある職場です。 ■魅力： ・パルシステムグループの安定基盤で安心して働ける環境 ・成長意欲を重視し、長期視点で育成する風土 ・健康経営優良法人認定／くるみん取得 ・賞与4.8ヶ月分＋充実した福利厚生で安定した生活を実現 ■Uターン・Iターンをお考えの方へ： 「地元・山形で働きたい」「安定企業で家族との時間を大切にしたい」そんな方に最適な環境です。 パルシステムグループの基盤のもと、地域に根ざしながら長期的な成長を支援します。食品業界に興味のある方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形事業所 住所：山形県村山市楯岡新町3-26-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東製株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県習志野市茜浜1-12-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新習志野/未経験歓迎】産業機械のルート営業◆100%反響営業／年休127日（土日祝）／残業月10H
      ～＜新習志野駅＞産業機械のルート・反響営業／大手企業様との取引多数／特許を取得している技術有◎／残業月10時間程度、年休127日で働きやすい環境～ 様々な業界に対しオーダーメイドで産業用の精密機械を生産している当社にて、営業窓口として業務いただきます。 ■具体的な業務内容： ・展示会対応/製品および提供サービスのご説明・ご提案 　└東京ビッグサイトや幕張メッセでの展示会で集客を行っています。展示会は年2回以上開催されています。 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・現地調査・お見積り（技術担当と一緒に訪問します。専門的な知識は技術担当が有しているのでご安心ください！） ・納品 ・アフターケア・メンテナンス ■業務の特徴： ・年に数回開かれる展示会からの集客がほとんどです。1回の展示会で100～300件ものご相談をいただいており、全国のお客様と触れ合える貴重な機会となっています。 ・当社の装置はお客様のご要望に合わせてオーダーメイドで設計・開発しているため、特許を取得しているものが多く専門知識が必要な場面もありますが、先輩社員や技術担当と同行しながらじっくりと腰を据えて覚えていただける環境です。 ・週2日程度は外勤、それ以外はデスクワークとなるイメージの働き方です。 ・取引先は全国にあるため、出張があります（月3回程度）。1回の出張は1日～3日間です。 ・年に数回、メンテナンスで休日出勤となることもございますが、その場合は任意のタイミングで振替休日を取得いただいております。 ■取扱製品について： ・充填機（業務用食品を袋に詰める機械）：大手食品メーカー（醤油、ソース、みりん、酒など、スーパーに並んでいる食品ほとんどです！）、化学メーカーなど ・洗浄機（部品を洗浄する機械）：自動車部品メーカー、精密機械メーカーなど ・真空装置（異物を取り除く機械）：製薬メーカー、化学メーカーなど ■組織構成： 社長含む4名で営業活動を行っています。30代～70代まで幅広い世代が活躍中です。 ■採用背景： 充填・洗浄・真空装置などの産業機械メーカーの競合他社が、高齢化による廃業や他方面の事業の多角化で撤退という動きとなっており、当社の需要が高まっております。受注数に対し対応しきれていない状況を改善すべく、採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市茜浜1-12-4 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線線／新習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～409万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～200,000円 その他固定手当/月：38,000円～88,000円 ＜月給＞ 220,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（基本給×4カ月※但し、入社後初回の賞与は寸志となります） 【手当について】 ・特別手当：18,000円 ・営業手当：20,000円 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新習志野】産業機械のルート営業◆展示会などからの反響のみ／年休127日（土日祝）／残業月10時間
      ～＜新習志野駅＞産業機械のルート・反響営業／大手企業様との取引多数／特許を取得している技術有◎／残業月10時間程度、年休127日で働きやすい環境～ 様々な業界に対しオーダーメイドで産業用の精密機械を生産している当社にて、営業窓口として業務いただきます。 ■具体的な業務内容： ・展示会対応/製品および提供サービスのご説明・ご提案 　└東京ビッグサイトや幕張メッセでの展示会で集客を行っています。展示会は年2回以上開催されています。 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・現地調査・お見積り（専門知識を有する技術担当と一緒に訪問します） ・納品 ・アフターケア・メンテナンス ■組織構成： 社長含む4名で営業活動を行っています。30代～70代まで幅広い世代が活躍中です。 ■業務の特徴： ・年に数回開かれる展示会からの集客がほとんどです。1回の展示会で100～300件ものご相談をいただいております。 ・当社の装置はお客様のご要望に合わせてオーダーメイドで設計・開発しているため、特許を取得しているものが多いです。 ・週2日程度は外勤、それ以外はデスクワークとなるイメージの働き方です。 ・取引先は全国にあるため、出張があります（月3回程度）。1回の出張は1日～3日間です。 ・年に数回、メンテナンスで休日出勤となることもございますが、その場合は任意のタイミングで振替休日を取得いただいております。 ■営業目標： 納期が1年以上かかることがほとんどなので、それを見据えて個人毎に売上目標を立てています。目標に対する成果は賞与で還元いたします。 ■取扱製品について： ・充填機（業務用食品を袋に詰める機械）：大手食品メーカー（醤油、ソース、みりん、酒など、スーパーに並んでいる食品ほとんどです！）、化学メーカーなど ・洗浄機（部品を洗浄する機械）：自動車部品メーカー、精密機械メーカーなど ・真空装置（異物を取り除く機械）：製薬メーカー、化学メーカーなど ■採用背景： 充填・洗浄・真空装置などの産業機械メーカーの競合他社が高齢化による廃業や他方面の事業の多角化で撤退という動きとなっており、当社の需要が高まっております。受注数に対し対応しきれていない状況を改善すべく、採用を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市茜浜1-12-4 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線線／新習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：38,000円～88,000円 ＜月給＞ 238,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（基本給×4カ月※但し、入社後初回の賞与は寸志となります） 【手当について】 ・特別手当：18,000円 ・営業手当：20,000円 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白鳥製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    千葉県習志野市津田沼6-11-24
    • 設立 1948年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉】医薬品原薬等の品質管理職◇残業10～20時間／創業100年以上の老舗企業
      • NEW
      ～国内で初めてカフェインの抽出に成功した製薬会社／年間休日125日・産休取得率100%など、働く環境◎社員を大切にする社風～ ■業務内容： 当社で取り扱う医薬品原薬等に関連する以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・原料／資材、工程中間体、製品、設備洗浄評価、微生物限度試験、安定性試験等の試験業務 ・分析機器、標準機器、および試験室の管理 ・逸脱、異常、規格外（OOS）試験結果等に関する調査 ・外部試験機関への試験委託業務 ・顧客および当局による監査査察への対応 ・業界団体・地域団体等の対外活動 ■組織構成： 23名 ■当社の魅力： ・創業100年以上の老舗安定企業です。1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功し、以来100年以上の長きにわたり、医薬品原薬製造を中心に事業展開をしてきました。国内のほとんどの製薬会社との取引があり、多くの特許を有する研究開発体制、確かな品質保証体制には高い評価をいただいています。 ・当社は医薬品原薬を製造する原薬メーカーですが、今、新たに創薬にもチャレンジしています。国内外の大学や研究機関等との連携のもと、研究開発中です。原薬メーカー発の新薬の誕生も夢ではありません。 ・医薬品原料の開発で100年間以上培った技術とノウハウを生かし、有効性や安全性が実証された天然素材の開発と健康食品の受託製造にも力を入れています。また、国内の国立大学や海外の大学との共同研究のもと、伝承的に食されてきた食品の有効性、安全性を確認した商品を皆様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新港事業所 住所：千葉県千葉市美浜区新港14-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じてご決定いたします。 ■賞与実績：年2回　※昨年度実績4.50ヵ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】総務業務全般（メンバー）◆創業100年以上の原薬メーカー◆福利厚生充実◆安定経営基盤
      • NEW
      【創業100年以上・安定経営／医薬品原薬メーカーの総務職／社会を支える縁の下の力持ちとして幅広い業務に挑戦できます】 ■業務概要 当社は医薬品原薬・中間体、化学品、健康食品の開発・製造・販売を行う研究開発型メーカーです。コーポレート本部総務部の一員として、会社全体の運営を支え、従業員が安全かつ快適に働ける職場環境を整える業務を担当していただきます。多岐にわたる総務業務を通じて、組織基盤強化や社内外との調整役としての役割を担います。 ■業務詳細 ・労務・勤怠管理（入社・退職手続き、勤怠・給与・社会保険等の規程管理、就業規則の整備） ・備品・設備管理（防災備品、事務用備品、社内設備の保守、事務機器補充、修繕対応） ・庶務・文書管理（契約書・文書の保管、登記手続き、郵便物・名刺管理、慶弔対応など） ・労働安全衛生管理（健康診断、人間ドックの受診手続き・届出、産業医との連携） ・その他、会社行事や福利厚生の運営、想定外や突発的な業務への柔軟な対応 ■組織構成 総務部は4名体制（男性2名・女性2名、40代～60代）、チームで連携しながら業務を進行 ■業務の魅力 幅広い業務を経験でき、経営基盤を支えるやりがいと成長機会があります。多様性を尊重し挑戦を称える社風で、自身の工夫や提案も反映しやすい環境です。 ■教育体制 OJTを中心に基礎から学べるほか、実務を通じて総務としての専門性を高められます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、平均残業10～20時間、育休復帰率100％、福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 当社は創業100年以上の安定企業で、1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功しました。以来、医薬品原薬製造を中心に事業を展開し、多くの製薬会社と取引があります。また、多くの特許を有する研究開発体制と確かな品質保証体制が高く評価されています。現在は新たに創薬にも挑戦しており、国内外の大学や研究機関と連携して研究開発を進めています。さらに、医薬品原料の開発で培った技術を活かし、天然素材の開発や健康食品の受託製造にも注力しています。共同研究を通じて、伝統的に食されてきた食品の有効性と安全性を確認した商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WBG本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬２－6－1 WBGマリブイースト28F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ■賞与実績：年2回※昨年度実績4.5ヵ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島崎熱処理株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県習志野市東習志野6-21-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【習志野/未経験歓迎】製造職◆設立65年越えの安定企業／マイカー通勤可／住宅手当・家族手当あり
      ～未経験歓迎！熱処理の基礎から丁寧に教えます／フォークリフト免許をお持ちの方歓迎／住宅手当・家族手当あり／退職金制度あり／残業月27時間程度（2025年度実績）／日本のモノづくりを支える安定企業～ ■業務詳細： 当社の製造職として以下の業務をご担当いただきます。 ・熱処理炉の操作 ・運搬 ・製造工程管理 ・荷の積み込み・積み下ろし ・データ入力 【変更範囲：会社の定める業務】 ※※熱処理とは？※※ 熱処理とは、お客様からお預かりした素材や製品に、形を変えずに熱を加え、それを冷却することで硬く、しなやかな性質に変化させるものです。加熱温度や冷却方法を変化させることで、さまざまなニーズに応えることができます。 熱処理が施される部品はパワーショベルのシャフト部分や自動車のエンジン部品など、強度や耐久性が必要とされるものばかり。ものづくりを支える縁の下の力持ちとして非常に重要な技術です。 ■未経験でもスキルアップできる環境： ・入社時研修として熱処理の基礎知識を学ぶ座学などをご用意しており、いきなり実作業ではなく、仕事を理解したうえで作業に携われるような内容になっております。 ・国家資格である金属熱処理技能士検定の資格取得を応援しています。部署ごとに技能認定、人事評価制度を導入しておりスキルアップが実感できる環境です。 ・業務に必要な資格（フォークリフト免許、玉掛け技能等）はご入社後に取得頂くことが可能です。（費用は会社負担） ■組織体制について： 現在製造は8名ほどで担当しております。 20代～50代まで幅広く在籍しており、チームで同じ作業を分担しながら行っていることもあり、コミュニケーションもしっかりと取っていただきながら、業務を進めていただきます。 ■働く環境： ・住宅手当、家族手当、退職金制度など福利厚生が整っております。 ・ご就業中はヘルメットにユニフォームでご就業いただきます。 ■当社について： 当社は、1960年に設立し、金属熱処理受託加工製品の製造および関連サービスをメインに事業を運営しております。当社の高い技術力には厚い信頼が寄せられており、堅調に事業を運営しております。そんな当社にて、事業拡大に伴い新たに製造職を募集いたします。積極的なご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市東習志野6-21-6 勤務地最寄駅：JR線／津田沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～180,000円 その他固定手当/月：32,045円～32,633円 ＜月給＞ 206,045円～212,633円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（ひと月あたり1.0％～※前年度実績） ※人事評価制度により ■賞与：年2回（計2.00ヶ月※前年度実績） ※業績・人事評価制度により ■その他固定手当内訳：精勤手当+住宅手当 ※住まいにより金額変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヤコシ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県習志野市津田沼1-13-5
    • 設立 1961年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋※未経験歓迎】機械メンテナンス◆特注印刷機業界ニッチトップ/研修充実/退職金有/年休121日
      ～電気系の学科卒または関連する知見をお持ちの方歓迎！／数か月から1年の手厚い研修で手に職をつけられる／土日祝休、必ず振休・代休・時間外手当／長期就業◎～ ■業務内容： 中部・東海エリアを中心としたユーザー先の保守メンテナンス業務を担当します。 印刷機は全てオーダーメイド、紙やシール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材など、印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱います。個々に機械構成が異なっており、機械に合わせた細かな対応が必要となります。訪問先へは基本的に車で移動します。 中部営業所は常駐人数が少ない為、メンテナンス内容によっては工場や他のエリア担当部署からバックアップメンバーが参加することもあります。 ■研修体制 入社後、数か月～1年程度は千葉県八千代市で研修・勤務を予定しております。ご希望の方は独身寮に入寮いただくことが可能で、家賃や水道光熱費は会社負担、その他家具など最大限の援助を受けることができます。 尚、本配属後は転勤がないため腰を据えて長期的に就業いただけます。 ■働き方 振休や代休の取得、時間外労働手当の支給は徹底していますので、エンジニアとして長く働き続けられる環境です。 また、遠方のユーザーの場合や難易度の高いメンテナンスが必要となる場合などは出張を伴うこともあります。お客様都合によりますが、平均的には月に1~2回程度です。 ■組織構成：中部サービス（2名） 部長1名（50代）＋グループ会社からの出向者1名 ※営業職社員が1名在籍しており、事業所全体では3名 ■同社について 印刷機械をお客様先に合わせて設計・製造して、印刷会社に販売しています。当社の印刷機は全てオーダーメイドで、紙だけでなく、シール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材などに印刷することが出来ます。 印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱うため、マニュアルに沿った作業ではなく、各作業で経験値を積み、ご自身のスキルを磨くことが出来る商材です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市東区泉 3-19-13 神田ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 ＜月給＞ 225,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月10～15時間の時間外労働手当と賞与を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月程度／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪※未経験歓迎】特注印刷機のメンテナンス◆業界ニッチトップ/手厚い研修/年休121日/退職金有
      ～数か月から1年の手厚い研修で手に職をつけられる／本配属後は転勤なし◎／土日祝休、必ず振休・代休・時間外手当／長期就業◎～ ■業務内容： 西日本エリア（関西/中国/四国）を中心としたユーザー先の保守メンテナンス業務を担当します。（必要に応じて、九州エリアのサポートを行うこともあります。） 印刷機は全てオーダーメイド、紙やシール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材など、印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱います。個々に機械構成が異なっており、機械に合わせた細かな対応が必要となります。 機械メンテ／電気・制御メンテに担当が分かれており、今回は「機械メンテ」の求人です。 ベアリングやローラー、ギヤ等消耗部品の交換や機械の改造、移設工事などを行います。 訪問先へは基本的に車で移動しますが、遠方のユーザーの場合や難易度の高いメンテナンスが必要となる場合などは出張を伴うこともあります。 ■研修体制 入社後、数か月～1年程度は千葉県八千代市で研修・勤務を予定しております。ご希望の方は独身寮に入寮いただくことが可能で、家賃や水道光熱費は会社負担、その他家具など最大限の援助を受けることができます。 尚、本配属後は転勤がないため腰を据えて長期的に就業いただけます。 ■働き方 振休や代休の取得、時間外労働手当の支給は徹底していますので、エンジニアとして長く働き続けられる環境です。 また、遠方のユーザーの場合や難易度の高いメンテナンスが必要となる場合などは出張を伴うこともあります。お客様都合によりますが、平均的には月に1~2回程度です。 ■組織構成：西日本サービス（8名） 部長1名（50代）、係長2名（50代、30代）、嘱託（60代）、グループ会社出向者4名　※営業職社員が8名在籍しており、事業所全体では16名 ■同社について 印刷機械をお客様先に合わせて設計・製造して、印刷会社に販売しています。当社の印刷機は全てオーダーメイドで、紙だけでなく、シール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材などに印刷することが出来ます。 印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱うため、マニュアルに沿った作業ではなく、各作業で経験値を積み、ご自身のスキルを磨くことが出来る商材です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業部 住所：大阪府東大阪市長田東4-1-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 ＜月給＞ 225,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月10～15時間の時間外労働手当と賞与を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月程度／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    航空集配サービス株式会社

    航空運輸業
    千葉県習志野市東習志野1-6-17
    • 設立 1973年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全12件
    • 【関西空港】未経験歓迎！カスタマーサービス/配車担当◆年休125日空港内で働ける！腰を据えた働き方◎
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      【日本初の航空貨物専門の輸送企業/全国14拠点にて生鮮品・ロジスティクス・引越の事業を展開！/年休126日でワークライフバランス◎/教育体制充実◎/福利厚生充実◎】 ＼＼当求人のオススメポイント！／／ ・年間休日126日/連続5日以上の長期休暇制度でお休みをしっかり確保できる！ ・コロナ以降業績は右肩上がりで拡大中！ ・育休/時短勤務/看護のための休暇など福利厚生充実！ ・OJTや集合研修、通信教育など教育体制充実！ ■業務概要： 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えて、輸入貨物の輸送や国産品の輸出、企業の引っ越し支援などを行う当社にて、生鮮輸入部の配車担当をお任せいたします。 ■業務詳細： 受注内容に基づいて、車両と作業員の割り当てを行います。 ご担当いただく業務は下記になります。 ・運行管理 ・車両の手配 ・日々の配車シフトの調整 ・ドライバー教育 ・点呼 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がマンツーマンでOJT研修を行います。できる業務から徐々にお任せして、独り立ちまでサポートいたします。 その他、若手・中堅・ベテランなどそれぞれのレベルに合わせてビジネススキルや専門知識を学べる集合研修・通信教育を完備しており、継続的に成長できる環境です。 ■組織構成： 現在配車担当の部署には、4名が在籍しております。 全員が30年ほど経験があるベテラン社員です。 そのため、配車が未経験の方でも独り立ちまでしっかりサポートが可能です。 ■福利厚生： 連続5日以上の休暇を取る長期休暇制度やアニバーサリー休暇もあり、ワークライフバランスを担保して働くことが可能です。 ■当社について： 当社は、「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。特に「生鮮」分野においては、業界トップクラスの知名度と実績を持ち、高い信頼を獲得しております。現在では、全国14拠点にて、各事業を展開しており、コロナ以降業績は右肩上がりで成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府泉南市泉州空港南1 生鮮上屋 勤務地最寄駅：JR or 南海電鉄線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※別途決算賞与有 ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/国立】物流事務・カスタマーサービス※未経験歓迎／土日祝休・年休126日・長期休暇取得100%
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      ～未経験歓迎／年休126日・土日祝休・ワークライフバランス◎／営業・顧客折衝・接客・事務など経験活かせる！／産育休・家族手当など福利厚生充実◎／平均勤続年数13年・腰を据えて長く働けます！～ 【業務概要】 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えて、輸入貨物の輸送や国産品の輸出、企業の引っ越し支援などを行う当社にて、半導体や自動車部品といった貨物のカスタマーサービスや配車担当をお任せいたします。 【業務詳細】 ・輸出貨物取扱の物流業者からの依頼を受け、倉庫担当への指示出し ・集荷の車両手配（配車） ・倉庫や車両側からの情報フィードバックを顧客へ伝え、お客様と現場の橋渡し ・自社車両の他に協力会社の車両（傭車）を使用する利用運送の調整 【組織構成】 ＣＳグループの職員は6名で、女性2名・男性4名の構成です。年代は20代~50代で幅広く、ベテランから未経験まで在籍しており、わからないことは聞ける＆教えてもらえる環境です。 【社風・環境】 ◇長期休暇取得率100% 最大の経営資源は、人材です。お客様に最高のサービスを提供するために、社員のワークライフバランスを重視し、意欲的に働ける職場づくりを目指しています。 ◇役職に関わらず言い合える環境 社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな環境です。誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行う等、アットホームな雰囲気の会社です。 【当社について】 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。これまでは空港などへ届いた海外からの貨物を輸送する“輸入メイン”の展開でしたが、お客様の多様化するニーズに応えるべく、近年では国産品を輸出する商社的な役割も担っています。そこでは、私たちが長年培ってきた独自の輸入ノウハウや物流ネットワークが、実は大きな役割を果たしています。私たちはすでに多くの成果を生み出しており、今後もこうした事業領域拡大を推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩ロジスティクスセンター 住所：東京都国立市泉2-10-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与年2回（7月・12月）※他決算賞与あり ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ケーイーシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県習志野市東習志野7-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【習志野】ハードウェアエンジニア＜日立G＞電子機器／技術提案◆研修・福利厚生◎マイカー通勤可／転勤無
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      ＜日立グループの安定基盤／グループ独自の研修システムでスキルアップできる環境／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／年休126日＞ ■採用背景： ハードウェア事業の規模拡大に伴う体制強化のためハードウェアエンジニア/セールスエンジニアを募集します。 ■業務内容： 電子機器（タブレット端末やPC応用製品、カスタムハードウェア）の引き合いにおいて顧客要件をヒアリングし提案書を作成、営業に同行し顧客要望に最適な製品やソリューション提案、技術的な内容説明など、提案から案件クロージングまでのサポート業務などを行っていただきます。 ■具体的には： ・顧客要件のヒアリング、要件定義、提案書作成 ・顧客への提案(技術的な内容を含め要件に対する提案・説明） ・仕様書(技術）の作成し社内エンジニアおよび社外パートナーと提案機器に関する技術的な打ち合わせおよび製品開発の推進。 ・windows系PCハードウェア応用製品の提案および開発支援業務 (タブレット、PC応用製品、組込み用機器など) ・関連業務：ハードウエア 　PC応用製品 プレセールスエンジニア　　端末製品　海外OEMベンダーとのハードウエア製品開発 ■本ポジションの特徴： 今回募集しているハードウェアエンジニアは、一般的な「組み込み・回路設計・構造設計」といった専門系ハードとは異なり、 WindowsベースのPCハードウェアを扱うため、ITスキルを応用できる技術職である点が特徴とのことです。 詳細な特徴としては、 ・PCアーキテクチャ（CPU・メモリ・バスなど）の理解が活かせる ・BIOS/UEFI・ファームウェア技術の経験が強みになる ・英語や中国語でのコミュニケーション能力があるとさらに活躍できる ・従来の“回路/組み込み系”というより、IT × ハードの中間領域の職種 ■環境、使用言語： Windows上のテストプログラムを作成場合あり（ＶＢ、ＶＣ） ■組織構成：端末グループ（主任技師1名、技師1名） ■魅力： ・年間休日126日、プライベートも充実 ・有給休暇は初年度最大24日付与、平均取得日数16.4日（消化率68.3％） ・リフレッシュ休暇・介護休暇などライフイベントに対応 ・住宅手当・家族手当など手当多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 365,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ワークスタイル支援手当（5,000円／月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収: 年収650万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子1名)+住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】プロジェクトマネージャー(PM) ※空港・鉄道案件中心/日立グループ/福利厚生◎
      • NEW
      ～リモートワーク相談OK／日立グループで働き方◎／グループ独自の研修システムでスキルアップできる環境／住宅手当や家族手当など福利厚生充実～ 【業務内容】 空港・鉄道関係(公共分野)の開発案件における体制強化のための増員募集です。 公共系(空港・鉄道関連)開発プロジェクトにおいて、クライアントと開発メンバーの間に立ち、円滑なプロジェクト進行マネジメントを行っていただきます。 PM経験がある方や、高いモチベーションを持ってプロジェクトを推進していただける方を求めています。 【開発環境】 Visual Studio .NET から Java への切り替え・移行フェーズ 【働き方の魅力】 ・有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日） ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有（通算1年可） ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数 【日立グループ独自の教育体制】 日立グループ独自の研修システムを導入しています。 eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 【当社について】 （１）デジタルサイネージソリューション「MediaSpace」 鉄道・空港・オフィス・商業施設など、社会インフラを支えるさまざまな生活シーンで、各種システム・センサーとの情報連携、データの利活用・可視化により、人々のQoL（Quality of Life）向上を推進 （２）IoT・現場DXソリューション「WORKFRONT」 当社が取り組んできた現場系情報システム（IT）と制御系情報システム（OT）のノウハウを組み合わせ、現場の最適化を実現するソリューションを提供し、データの収集から加工、活用まで一貫して現場のデジタル化をご提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区亀戸2丁目22番17号 日本生命亀戸ビル 勤務地最寄駅：JR総部線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 370,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ワークスタイル支援手当（5,000円／月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大平洋機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県習志野市東習志野7-5-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【習志野】機械設計《第二新卒歓迎》◇国内トップクラスシェアの産業用ポンプで社会インフラに貢献◎
      ～充実した研修でご経験浅い方でも安心～ ◎習志野で長期就業したい方へ☆マイカー通勤可・転勤なし◎ ◎残業少なめ、年間休日は123日、土日祝休み ◎住宅手当、家族手当、昼食補助（仕出し弁当）あり！ ■業務内容： 産業用ポンプの製品設計をお任せします。 顧客の要望に合わせて、海外ライセンス製品の仕様をもとに、使いやすさや性能を高める設計を行います。 【業務詳細】 ・海外メーカーのライセンス製品をベースに、性能に合わせて部品の組み合わせを決定（※基本的な組み合わせは決まっているので、難しい計算や複雑な設計はありません） ・ポンプの外観や構造の図面を設計 ※設計した製品は、工場で実際に確認できるので、モノづくりの楽しさを実感できます 【扱う製品】 産業用ポンプ（スラリーポンプ、ケミカルポンプ、汚水・汚泥ポンプなど） ※当社のポンプは、製鉄所や発電所、上下水処理場など、社会インフラを支える現場で活躍しています！ ■育成制度： 未経験からスタートできる充実した育成体制があります。 入社後は、専属の先輩社員がマンツーマンでサポート。 「OJTトレーナー制度」により、学ぶ内容や進め方を計画的にフォローします。さらに上長も定期的にチェックし、困ったことがあればすぐ相談できる環境です。 ■働きやすさが自慢です◎ ・残業は月20時間ほどと少なめで、プライベートの時間も大切にできます。 ・年間休日は123日、土日祝休みでしっかり休めます。 ・転勤はなく、腰を据えて長く働けます。 ・子育て世代の社員も多く、家庭と仕事の両立を応援する雰囲気があります。 ■組織構成： ポンプ部技術一課：10名 年齢構成：50代2名、40代1名、30代3名（課長含む）、20代4名 ■同社について： 創業から一貫して、特殊ポンプとミキサー・粉体機械を中心とした産業機械の設計・製造・販売を行っており、国内に留まらず広くグローバルに向け製品をお納めし、社会インフラの充実、産業の発展に貢献しています。特殊ポンプは主に発電所、製鉄所、排水・下水・汚泥処理場、化学製品製造工場等の媒体の輸送用として導入されております。特徴としては、耐摩耗・耐腐食に強く、維持管理が容易な構造を有しており顧客様のご要望に応えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市東習志野7-5-2 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～361,445円 ＜月給＞ 286,000円～361,445円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績4.4ヶ月分※実績次第で変動） ■年収には諸手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 習志野／未経験歓迎◆産業機械の組立業務◎確かな技術が身につく／夜勤無し／年休124日／賞与5.2ヶ月
      ～未経験でも入社後に資格取得を推進◎平均勤続年数15年・転勤無・子育て世代活躍・マイカー通勤可／残業10ｈ～ ミキサやポンプなど社会インフラに幅広く使用されている産業用機器メーカーである同社にて、粉体機械組立作業を担当いただきます。 ■業務概要： ・粉体機械製品の組立 ・組立後の検査業務 ※流れ作業ではなく、図面を見ながらチームで一つの製品を組み立てていく業務です。 ■研修 未経験の方でも1から育成できる環境が整っています。実際に同社には「OJTトレーナー制度」という仕組みがあり、先輩社員が専属で指導計画を作成し、さらにその上長が指導状況をチェックする組織的な教育体制を構築しています。 ■配属部署 生産部生産課組立第ニチームに所属予定です。 50代3名（課長含む）、30代3名、計6名の部署です。入社後は主に主任（30代）のもとで学びながら、業務を覚えていただく予定です。 ■当社について 当社は、1984年（昭和59年）に東証プライム上場企業の大平洋金属の機械事業部の事業を引継ぎ分社化、産業用機械専門メーカーとして当社を設立しました。 ◇創業から一貫して、特殊ポンプとミキサー・粉体機械を中心とした産業機械の設計・製造・販売を行っており、国内に留まらず広くグローバルに向け製品をお納めし、社会インフラの充実、産業の発展に貢献しています。地球規模の環境課題に直面する現在、ミライを守るものづくりに挑んでいます。 ◇特殊ポンプは主に発電所、製鉄所、排水・下水・汚泥処理場、化学製品製造工場等の媒体の輸送用としてご採用いただいております。特徴としては、耐摩耗・耐腐食に強く、維持管理が容易な構造を有しており顧客様のご要望に応えております。 ■当社の魅力： ◇人材育成には力を入れています。OJTはしっかり確立されており、社内研修も多く開催しております。また、経験を踏みスキルを高めていけば役職者、管理職への道も十分開けていますので是非目指してください。 ◇年間休暇は124日以上です、1～3月に官公庁への納期の関係で祝日出勤が発生しますが、昨年完全週休2日制に移行しました。GW、年末年始、夏季休暇とも6～7日連続で休暇があります。 有給休暇も取得しやすい環境にあり、毎年フルに取得している人もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市東習志野7-5-2 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（７・12月）※賞与実績：5.2か月分 ■昇給：あり ※給与詳細は能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に規定により決定。 ※近年、人事評価制度を見直しして、ポジッションに応じた行動基準や部門目標の達成度等公平で明確な評価となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリン住宅株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県習志野市実籾2-41-30
    • 設立 2003年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【習志野】住宅リフォーム営業兼施工管理／飛び込み営業なし／転勤なし◎マイカー通勤可能◎
      ～経験を生かしキャリアアップ！～住宅リフォームの営業兼施工管理担当／転勤なし・マイカー通勤可能と働きやすい環境です ■仕事の内容： 一般住宅のリフォームの営業と工事現場の管理を行っていただきます。当社は受注した工事を完了してお客様に引き渡すまで、1人の営業職員が責任をもって担当します。 具体的には以下のような業務をお任せします。 【営業】 ・既存顧客：既存のお客様からのリピートのリフォーム相談に乗り受注に結び付けます。 ・新規顧客：各店舗（ショールーム）に相談に来たお客様をフォローして受注に結び付けます。 ※案件割合は、７０％がリピート注文／残り３０％は各店舗での新規のご相談からの受注です。 ※飛び込み等はありません。既存のお客様やショールームに来たお客様をしっかりフォローしていただく仕事です。 【施工管理】 ・リフォーム現場に行って工事をする職人さんや協力業者と打ち合わせをしながら工事の進捗状況やリフォームの出来映えを見ていきます。 ・担当者が現場にてお客様と職人さんの橋渡し役となり、良い工事が行われ、お客様が満足されるように施工していきます。 現在、営業担当は30代・40代を中心に７名在籍しています。既存のお客様には、お客様毎に担当者が付いています。 ■入社後： ご入社直後は先輩に同行して現場のお手伝いをしていただきます。 入社後半年くらいから、洗面所やトイレなど比較的簡単な工事を担当して経験を積み重ね徐々に大きな工事に携わっていただきます。その後は経験次第で、1～2年で独り立ち出来ます。 現在在籍している営業職員もみんな先輩から教えてもらって一人前になっています。みんなでサポートする文化がある良い雰囲気の職場です。 また、休みも取り易く、仕事とプライベートの両立が可能な働きやすい職場です。 ■評価について： ・当社は評価制度がしっかり確立されており、社長が毎年マンツーマンで面談を行い各自の成績や勤務態度について話し合いをし、本人の納得の上で翌期の給与のベースを決めます。成績と勤務態度で評価して、評価基準も明確ですので安心してください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市実籾2-41-30 勤務地最寄駅：京成線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,700円～434,100円 固定残業手当/月：30,300円～65,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細：能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。 ■賞与：会社業績による(過去実績1～3ｶ月/年) ■昇給　年1回 ■役職手当 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファテクノ（大塚商会グループ）

    ITアウトソーシング
    千葉県習志野市茜浜2-6-28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉／業界未経験可】法人営業◆大塚商会G／既存顧客の課題をハード・ソフトウェアで解決する深耕営業～
      ～独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎～ ■業務内容： パソコン情報機器の導入・修理・データ復旧・消去等のサービスをワンストップで行っている当社の営業担当として、既存顧客へのパソコン情報機器（ハードウェア・ソフトウェア）に関わる深耕営業をお任せ致します。 ■業務詳細： お客様先の状況と課題に応じてお役立ちできる独自サービスの紹介・提案を行って頂きます。お客様にとってのメリットやデメリットを考え、最適なサービスを提案し、問題解決を目指して頂きます。お客様に喜んでもらい、感謝をして頂ける、そんなポジションです。 ※入社後は先輩社員と一緒に取引先を訪問し、そこで仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方、見積書、提案書等の作成方法を学んで頂き、ゆくゆくは一人で訪問して頂きます。 担当企業数はお一人当たり20～30社程度。現在組織には5名が在籍しております。 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・有休取得制度プレミアムデー導入（6回／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡ （2）大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワークまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市茜浜2-6-2 8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～280,840円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,600円～320,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、食事手当などが月次で加算される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】IT機器の修理・メンテナンス（電話機）◆大塚商会グループ/年間126日休/離職率4％以下
      ～独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎～ ■業務内容： 首都圏（１都3県）の中小企業のお客様をメインに、電話機を中心としたIT機器の導入サポートと修理を行っていただきます。 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡ （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ KM西梅田ビル 住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～280,840円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,600円～320,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、食事手当などが月次で加算される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエイテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県柏市柏7-1-15
    • 設立 1987年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【千葉・柏市】製造を支える機械のルート営業※既存メイン◇研修充実・成果を評価○直行直帰可
      ＼未経験歓迎・コミュニケーションや対話能力を活かせる・成果をしっかり反映した評価制度あり／ ■当社について： 当社は、液体をミクロン単位で制御する独自技術を強みに、製造現場の品質と効率を支えるメーカーです。 ■業務概要： 主に自動車・家電メーカーの製造現場に対し、課題をヒアリングし最適な解決策を提案します。 既存顧客や展示会経由の反響が中心で飛び込み営業はありません。 顧客と深く向き合いながら、自身のコミュニケーション力を強みに価値発揮できる環境です。 ■業務詳細： ・現場ヒアリング（工数・品質課題の把握） ・装置構成の企画提案、見積作成 ・導入支援、納品立会い ・導入後の効果検証（数値で可視化） ・継続フォロー、追加提案 ※提案から成果検証まで関わるため、自身の介在価値を実感しやすい仕事です。 ■これからについて： 液体の量や動きを精密制御し、ものづくりの品質基盤を支える技術を保有。近年も売上は堅調に推移しており、数年以内には新たな業界への展開も見据えるなど、さらに事業拡大フェーズにあります。 ■扱うサービス： 自動塗油装置や液剤定量吐出装置など、液体を均一かつ正確に供給する製品を提供。人では再現できない精度で品質安定とコスト削減に貢献します。 ■組織構成： 営業部には30代・40代の先輩社員が在籍。 相談しやすい環境のため、未経験でも安心して知識を吸収できます。 ■業務の魅力： 専門知識は入社後に習得可能です。 将来的に新たな業界への挑戦も進む中で、新しい環境や価値観に前向きに飛び込める方が活躍できます。 ■教育体制： 研修・OJT・技術部門連携により実践的に知識を習得できます。 ■就業環境： 年休120日、土日休み、直行直帰・在宅可で柔軟な働き方。 ■評価・報酬制度： 年俸制（賞与含む）で安定収入を確保しつつ、将来的にインセンティブ型へ移行可能。さらに業績賞与も支給されるため、成果に応じて収入アップを実現できます。現職の評価に満足していない方にも、自分の力を正当に試せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏7-1-15 勤務地最寄駅：JR常盤線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年俸に含む） 別途業績賞与あり 将来的なインセンティブ制への切り替え可能 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】品質保証/品質管理◆精密塗布メーカー◆受入～体制構築まで担う◆中核ポジションで裁量大
      【液剤吐出システム製品の品質保証／受入検査から品質体制構築まで一貫して関われるポジション】 ■当社について 株式会社サンエイテックは、液剤吐出・塗布技術に特化した専門メーカーです。 ディスペンサーや塗布装置を通じ、製造現場の品質・生産性向上を支援。 自動車・電子・医療など幅広い分野で高精度な塗布ソリューションを提供しています。 ■業務概要 当社の液剤吐出システム製品（吐出装置や射出成形部品など）における品質保証業務全般をお任せします。製品の受入検査から品質保証体系の構築・運用まで、全プロセスに幅広く関与し、製品品質の維持と向上を推進する役割です。 ■業務詳細 ・品質保証体系の構築と運用、社内ルールの整備 ・液剤メーカーとの仕様書締結や技術的な管理業務 ・製品不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案と展開 ・製造・技術部門への改善フィードバック、他部署や社外関係先との調整 ・品質管理体系（ISO）への対応、規格要求事項の順守 ・受入検査（外観・寸法・機能）の実施、検査基準の整備や記録管理 ・品質データの収集・分析を通じた課題抽出と改善活動の推進 ・環境管理物質（RoHS、REACH等）や輸出関連法規の調査・対応 ・顧客からのクレーム対応および品質改善提案の実施 ■組織構成 品質保証部への配属となり、品質保証・品質管理（受入検査含む）を一体運営しています。組織強化と体制拡大を目的とした増員採用です。 ■業務の魅力 製品の受入れから品質保証まで一貫して関われるため、ものづくりの全工程に触れながら幅広い知識と実践力が身につきます。自身の提案や改善が直接製品品質や組織成長へつながるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや社内研修、ISO等の品質規格に関する指導を通じて、業界未経験分野も着実にキャッチアップできます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には品質保証・品質管理組織全体をリードする役割を期待しています。組織強化や体制づくりにも積極的に関われます。 ■企業の特徴/魅力 当社は高い技術力と安定した品質で液剤吐出システム業界を牽引。品質への強いこだわりで製品開発・改善に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏7-1-15 勤務地最寄駅：JR常盤線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり　年俸に含む 別途業績賞与あり 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石浜建設

    住宅設備・建材
    千葉県柏市泉町11-16
    • 設立 1959年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／柏】土木施工管理◆Aランク／公共案件中心／残業5h／年休123日／転勤無／土日祝休／車通勤可
      【残業5h／年間休日123日／転勤無／土日祝休／マイカー通勤可／創業66年柏市に根差した地域密着型の企業／優良建設工事など多数受賞！】 ■業務内容： 土木工事現場における施工管理業務をお任せします。担当して頂く案件は官公庁案件が9割を占めており、エリアは柏市をメインとした半径20km圏内！移動時間も少なく、出張を伴う遠方の案件はございません。 ■業務内容詳細： 発注者との打ち合わせから工程表や見積書の作成、協力業者の選定や手配、現場の様々な管理をお任せします。 ■主な工事内容： 下水道、道路改良、小学校・公園の新築、宅地造成 等 【千葉県優良建設工事表彰 ３年連続受賞（2024.7.29）】 弊社で施工しました下記工事について、令和6年7月29日、千葉県知事様より令和６年度千葉県優良建設工事表彰（令和５年度完成工事）をいただきました。千葉県柏土木事務所の工事としては３年連続の受賞となります。また、この３年間で柏土木事務所からいただいた４件の表彰のうち、当工事を含む３件で今回と同一の技術者が施工を担当しており、 弊社最年少でありながらも３年連続での受賞という快挙を成し遂げました。 ■組織構成： ・15名（30代～60代） ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月5時間程 ・転居を伴う転勤無し ・出張を伴う遠方の案件無し ■特長・魅力： 【ワークライフバランスが整う】 18時には退社することも多く、また、完全週休二日制の土日休みということもあり、家族との時間を大切にしたり、プライベートと両立することができる働きやすい環境です！ 【相談がしやすい社風で定着率◎】 経験豊富な先輩が多数在籍。わからないことは気兼ねなく教え合える雰囲気のため、居心地良好！質問や相談もしていただきやすい環境です。 【創業66年・土木工事Aランクの企業です！】 高品質の工事を心がけていることで、官公庁からも一定の評価があり、安定的な受注が可能となっています。千葉県や柏市からの表彰も多数受賞しています！ ■採用背景： 創業66年を迎えた土木工事会社となっており、これまで官公庁の案件を中心に多くのインフラに貢献してまいりました。そんな当社にて、事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市泉町11-16 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、ご経験などを考慮して決定します。 ※賞与は6カ月分／年を想定しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三喜

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    千葉県柏市中央町2-8
    • 設立 1956年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県柏市】社内SE（インフラの運用）※ヘルプデスクも担当／正社員登用を前提とした契約社員での採用
      • NEW
      婦人洋品や紳士洋品、子供洋品、ベビー洋品等の衣料品、服地、寝具、生活関連品の小売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：社内SE（インフラの運用） 当社の情報システム体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 次のような業務をお任せします。 ・Active directoryの運用、Group Policyの管理 ・障害対応を含むネットワーク管理 ・PCのキッティング ■組織構成： 社内SE（インフラの運用）は、60代の社員1名が担当しております。 ■入社後について： 入社した後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■雇用形態： 入社後は3か月間の契約社員として、まずは勤務していただきます。 正社員登用を前提とした契約社員での採用です。真面目に一生懸命働いていただければ、正社員登用は十分に検討いたしますのでご安心ください。（登用試験として、SPIを実施します。） ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：107日 ・週休：日～土の間でシフト制により週休2日にて運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：千葉県柏市中央町4-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※契約社員時の給与条件で1年間勤務した場合を想定して、年収を試算しております。（契約社員時は賞与支給が無く、残業代は別途支給の想定で試算しております。） ※正社員登用後の年収は340万～を想定しております。こちらには年2回支給／通年で3.0か月分（昨年度実績）の賞与を含めて試算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマトメタル

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県柏市十余二242-9
    • 設立 1900年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/柏】機械加工職■老舗メタルメーカー／残業ほぼなし／年休125日（土日祝）／転勤・夜勤無し
      ～＜千葉・柏勤務／マイカー通勤可＞NC旋盤または汎用旋盤のご経験をお持ちの方募集／残業ほとんどなし／土日祝休み＆年間休日125日で就業環境良好～ 創業以来100年以上蓄積してきた製造技術を駆使し、各種軸受メタルの製造販売を行っている当社にて、機械加工検査部門にて加工業務を中心にご活躍頂きます。 ■担当業務：機械加工による製品製作 前工程からの品物を担当工程部分を図面通りに加工し、工程検査を行ったの後、次工程へ繋いで製品化していきます。 鉄の母材に錫合金が溶着されており、錫合金はとても傷がつきやすいため、考慮した加工を行います。 NC旋盤・汎用旋盤・マシニングセンタなどを使用して加工を行いますが、主に「NC旋盤」または「汎用旋盤」を使用した業務をお任せしたいと考えております。ご入社いただきましたら慣れるまでOJT形式で業務を覚えていただき、その後は即戦力として実務業務をお任せする予定です。 ■身につくスキル： ＜汎用旋盤メインの場合＞ 図面寸法公差内に仕上げるために、５／1000mmと高精度で加工を行うなど、顧客のニーズも高精度化している為、応える技術を習得することが出来ます。 ＜NC旋盤メインの場合＞ 業務に慣れてきたら、複合NC旋盤を使っての作業を徐々にお任せしたいと考えております。NC旋盤より短時間で仕上げることができるため、効率よく業務を行うことができます。 ■配属部署：製造管理本部　機械加工・検査部 製造管理本部の構成は、合金部（5名）、機械加工・検査部（機械加工8名／検査2名）の30代～50代が中心のベテラン社員が多数おりますが、中途採用者もおります。 社員同士のコミュニケーションも良く、入社後には楽しくしっかりと技術を習得する環境があります。労働安全衛生にも力を入れており、業務で必要となる資格についても、全額会社負担にて取得できます。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日数125日、残業はほとんど発生しません（年間数時間程度）ので、プライベートを確保しつつ、長期的に就業ができる環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市十余二242-9 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/柏】経理総務（管理職候補）■125年の歴史がある老舗メタルメーカー／年休125日／裁量大◎
      ～＜千葉・柏＞創業125年の老舗メタルメーカー／土日祝休み＆年間休日125日／管理職候補としてキャリアアップ可能～ 当社は創業以来125年、軸受メタルの製造販売を手掛ける老舗メーカーです。長年培ってきた技術力を強みに、安定した経営基盤を築いています。 今回は、経理・総務部門の管理職候補として、将来的に部門を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容： 経理・総務業務を中心に、スキルに応じて段階的に業務を引き継いでいただきます。 ＜経理業務＞ 日次・月次・年次決算、会計ソフト（弥生会計）を用いた伝票処理、入出金管理、売掛・買掛金管理、税理士との連携、法人税・消費税の申告対応などをお任せいたします。 ＜総務・労務業務＞ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、株主総会運営など、バックオフィス全般を幅広くご担当いただきます。 ※スキルやご活躍によっては、資金調達や運用、銀行・証券会社との折衝など、経営に近い視点での財務業務にも携わっていただきたいと考えております。 ※税理士・社労士・事務スタッフなど、社内外のサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 ■採用背景： 現在は部長1名と事務担当1名で業務を行っています。将来的に部長ポジションを担っていただける方を育成するため、管理職候補として採用を検討しております。入社後は現部長から段階的に業務を引き継ぎ、スキルに応じて柔軟にお任せします。 ■ポジションの魅力： 社長に近い立場で、経営に関わる視点を身につけられます。 創業125年の安定企業で、長期的なキャリア形成が可能です。 裁量を持って働ける環境で、スキルアップを目指せます。 ■働きやすさ： ・土日祝休み、年間休日125日となっております。 ・業務量は安定しており、プライベートの予定が立てやすいです。 ・長期的に腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市十余二242-9 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人巻石堂病院（財団）

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県柏市柏3-10-28
    • 設立 1937年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 柏で年間1000人の誕生に関わる医療事務／巻石堂病院
      • NEW
      入職後まず1ヶ月は、 受付・レジ・外来会計・入院会計を中心に。 「今日はここまで覚えよう」と 一つひとつ丁寧に進めていきます。 慣れてきたら、 病棟クラーク業務へとステップアップ。 わからないことがあれば、経験豊富なスタッフが そばにいます。 「わからないまま、ひとりで抱える」ことは、 ここではありません。 ◆主な業務内容 ・受付・案内対応 ・会計・レジ対応 ・入院／外来の医療費計算 ・レセプト業務（月初集中） ・病棟クラーク業務（ステップアップ後） 子育てしながら働くことを 特別なことだと思っていない職場です。 ※柏の葉分院への異動勤務が発生する場合あり（要相談の上）
      柏駅より徒歩5分／巻石堂病院（婦人科・産科専門） 千葉県柏市柏3-10-28
      月給189,000円～（調整手当含む）＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※交通費支給 ※試用期間中（1ヶ月）は時給 1,300円 ＜月収例＞ 209,000円～ （基本給 189,000円+皆勤手当）
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    学校法人廣池学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県柏市光ケ丘2-1-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【柏市】英語常勤講師◆麗澤中学・高等学校◆各教科募集中／2035年に創立100周年を迎える学校法人
      【正教員への登用制度あり・昨年度実績3名／残業月平均20時間／大学・大学院、幼稚園等の総合教育を展開する学校法人】 ■募集科目： 英語 ※寮務をご希望の方はその旨お伝えください ■学園について： 2035年に創立100周年を迎える学校法人廣池学園。千葉県柏市、岐阜県瑞浪市に展開されるキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。2つの中学・高校（柏・瑞浪）の他にも、大学・大学院、幼稚園等の総合教育を展開する学校法人です。 歴史や教育理念を大切にしながらも2022年4月には麗澤高校で通信制課程を新設、2026年4月から麗澤瑞浪中高でアントレプレナーシップコースの新設等、時代に即した教育への取組を実践しており、「私の未来は、私が創る。」のスローガンのもと提供する多彩・多様な学びの場が、進路選択の豊かさにつながり、多くの受験生・生徒・保護者に支持されています。道徳教育に基づいた人材育成に中長期的視点で取り組み、自律的で穏やかな校風のもと、きめ細かな進路・生活指導・寮教育等を通じて着実な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麗澤中学・高等学校 住所：千葉県柏市光ヶ丘2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年度支給実績4.0ヶ月／入職初年度は算定期間により調整あり） ※別途各種手当（入試手当等）支給 ■モデル年収： ・23歳常勤講師…月額22.5万円／年収350万円 ・25歳正教諭…月額27万円／年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】麗澤幼稚園非常勤教員/創立91年/各種手当充実で長期就業歓迎/週3日～
      主に2歳児の保育補佐をご担当いただきます。 ほかの先生と協同しながら2歳児は先生1人につき5人ほどをご担当いただきます。 1人に任せきりにせず、他の先生と一緒にご担当いただきますので、ブランクがご心配な方、未経験の方、第2新卒の方、ご家庭と両立したい方も安心して業務いただけます。 ■職務内容について： 学校法人廣池学園が運営する麗澤幼稚園にて、幼稚園教諭をご担当いただきます。 当法人は、2035年に創立100周年を迎え、幼稚園から中高、そして大学/大学院まで総合教育を運営しております。 ■職務詳細について： ・幼稚園クラス運営補助業務 ・支援の必要な園児の教育補助 ・満3歳児～年長クラスまで8クラスに173名程度在籍しております。 ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 【園の1日のスケジュール】 ７：３０　　預かり保育開始 ８：４５　　登園 　　　　　　自由遊び １０：００　朝の会 　　　　　　主活動、English Time １２：００　お弁当　※週に数回は給食です １３：００　自由あそび、English Time １３：３０　帰りの会 １４：００　課外活動（16：00まで）、預かり保育開始 １８：３０　預かり保育修了 ■当園の特徴について： 「たいせつな一瞬を、一緒に」というスローガンのもと、子ども、保護者、保育者が「短いけれど大切な」幼児期を共に楽しみながら成長を支える環境づくりを目指しています。 英語教育にも力を入れ、ネイティブ講師が常駐で毎日短時間の英語レッスンを提供することで、子どもたちが自然に英語に親しめる機会を提供しています。時代に合わせた子育て支援として、2歳児保育、子育て広場の運営なども実施し、地域の子育て拠点として地域に求められる施設として運営しています。保護者の方々とのコミュニケーションを大切にしており、バス通園ではなく園への送迎をお願いしているのも特徴の１つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麗澤幼稚園 住所：千葉県柏市光ケ丘2-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 43万円～120万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円 ＜想定月額＞ 93,600円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田喜株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県柏市高田950
    • 設立 1966年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉・柏】建設資材のお客様担当（受発注）現場をサポート◎残業10h・基本土日祝休み※力仕事なし
      ◇◆営業＋事務のハイブリッド職◎／資材手配・現場調整・見積対応を担当／基本定時17:00退社・残業平均月10h◆◇ ■仕事内容 ～現場とお客様をつなぎながら安定して長く働ける調整型サポート職～ 建設会社のお客様に対し、工事に必要な資材の受発注業務を担当していただきます。見積作成や仕入れ手配、現場での確認などを通じて、工事が円滑に進むようサポートします。 ■業務の流れ ▽お客様より工事図面を共有 ▽現場やお客様先を訪問し、必要資材や状況を確認 ▽見積内容を確認し、仕入れ・発注対応 ▽工事スケジュールに合わせて納品を調整 ※配送は専門担当が対応するため、重い荷物の運搬はありません。 ■1日の流れ（例） 8:00　ミーティング 9:30～　現場訪問・打ち合わせ 12:00～　休憩 午後　現場確認・事務作業 17:00　業務終了 ■入社後の流れ まずは先輩に同行しながら業務を習得。徐々に担当を引き継ぎ、独り立ちを目指します。分からないことはすぐ相談できる環境です。 ■仕事のポイント 慣れてくると、「こちらの資材が適しているかもしれません」といった提案も可能に。お客様との信頼関係を築きながら、継続的な取引につなげていきます。 ■働く環境 ・対応エリアは千葉県北西部中心で遠方出張ほぼなし ・少人数で落ち着いた雰囲気の職場 ・異業種出身の先輩も多数活躍中 ■魅力 ・老舗企業グループの安定基盤 ・業界未経験からスタート可能（知識は入社後に習得） ・残業月平均10時間程度、17時退社が基本です ・体力的な負担が少なく長く働きやすい環境 お客様と長く関係を築きながら、無理なく働きたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市亀甲台町 1-11-12 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／新柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 218,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力などを考慮のうえ、決定いたします ■その他固定手当：営業手当1.5万、住宅手当3000円 ■賞与：年2回（7・12月）昨年度実績0.89ヶ月／年※業績評価による ■昇給：年1回（4月・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広島建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県柏市豊四季1004広島建設豊四季ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉／柏市】リノベーション向けマンションの仕入営業／千葉県トップクラスのハウスメーカー
      【創業50年千葉県トップクラスのハウスメーカーの新規事業／中古マンションのリノベーション事業の中核メンバーを募集！年収は要相談でご検討いたしますので、ご応募をお待ちしております！】 ■業務概要： リノベーション向けマンションの仕入れ業務をお願いいたします。具体的には仲介業者様より中古マンションの情報を様々な方法で収集し、物件を見つけて仕入れ、自社で蓄えられたノウハウを基にリノベーションを行い、再販します。また、一通り業務を経験したのちにプレイングマネージャー・マネージャーとして若手のマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。会社として若いメンバーの成長を促す重要な役割となっており、今後の組織を創っていく上で欠かすことが出来ないポジションとなっています。物件取得のための情報収集から調査、査定、投資判断/販売戦略（プランニング／価格設定）/成約物件の契約、決済業務を行って頂きます。実績をあげた棟数が評価の対象となり高い報酬獲得も目指せます。 ■身に付くスキル： 不動産に関する知識はもちろん、物件を仕入れるためのリサーチ力、リノベーションをプランニングするためのインテリアデザインなど、様々な知識を得ることができます。 また同社は、お客様にとって喜んで頂くために価格や品質に圧倒的な拘りを持っている会社です。営業としてキャリアアップしていくことはもちろんのこと、お客様に寄り添った本質的な提案を行い方にはお勧めの環境です。 ■キャリアパス： 年齢、社歴に関係なく、結果に対して適正に社員を評価する文化が浸透しています。20代で一気にマネージャーに昇進するケースも珍しくありません。結果を出した社員をどんどん引き上げていくことで、社員のモチベーションを高めています。また、当ポジションは新規部署であることから、裁量を持って業務に取り組みキャリアを築くことが出来ます。 ■広島建設の住まいづくりの特徴・魅力： 同社は、千葉県を中心に自社ブランドの【セナリオハウス】を提供しております。年間600棟の実績を誇るセナリオハウスは、多くのお客様に愛されております。快適な空間だけではなく、自社一貫工事による適性価格を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市豊四季1004 広島建設豊四季ビル 勤務地最寄駅：東武野田線／豊四季駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋報奨金＋ボーナス＋各種手当＋基本給 ※給与額は年齢・経験・能力を考慮し、決定するため、上記予定年収より上下する場合がございます。 ※上記給与額はみなし残業代を含みます（超過分は別途支給）。 ■昇給年1回 、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】施工管理／注文住宅・大型施設◆転勤無し◎地域密着型のハウスメーカー
      【千葉県受注件数トップクラス／地域密着型のハウスメーカー／転勤無し／施工管理から設計、木造住宅から大型施設など幅広いキャリア】 ■業務概要：注文住宅(鉄骨・木造)やRC造公共施設等の施工現場での監督業務全般をお任せします。営業・設計の各部門と連携しながら、顧客満足度を最重視した仕事に取り組みます。 ■業務詳細： ・施工業者の選定を含めた原価管理　 ・工程表の作成～着工の際の図面等のチェック ・業者との各種打合せ業務などの工程管理　 ・実際に現場でのチェック作業といった品質管理 ※平均的な施工期間は、鉄骨で6ヶ月、木造で4～4.5ヶ月、常時5棟程度を担当していただく予定です。 ■業務の魅力：オーダーメイドの注文住宅をつくることも多いため、お客様との打ち合わせに施工管理が参加して、詳細な要望をヒアリングする場合がございます。お客様にとっては、「一生に一度のお買い物」であるためお客様にとって夢をカタチに変え、理想を実現するお手伝いをすることが出来ます。 ■キャリアパス：当社ではスペシャリスト、幹部候補、ゼネラリストの3つのキャリアパスがございます。ゼネラリストでは施工管理から設計、木造住宅施工管理から大型施設の施工管理など幅広いキャリアの実績がございます。 ■当社の魅力： 【地域限定型ビジネスを展開しています】地域限定の施工を行うことは、材料の仕入れ、職人さんの確保に有利で、「手の届く住まいづくり」の実現に貢献します。また社員にとっても移動に時間がかからないため、より効率的に動くことができ、疲労を防止することができます。浮いた時間は、現場の確認やお客様との相談、迅速なアフターメンテナンスに活用できます。地域限定は、リーズナブルで高品質な住まいを提供し、お客様の満足度を高めるためのビジネスモデルです。 【自社ブランド「セナリオハウス」「東京ノイエ」】年間600棟の実績を誇るセナリオハウスは、多くのお客様に愛されており、快適な空間、そして自社一貫工事による適性価格を提供しております。また、2018年には新ブランド【東京ノイエ】をリリース。「建築士とつくる家」をコンセプトに、都心部のお客様の夢を実現しています。また数多くの賞も受賞しており、2019年にはグッドデザイン賞も受賞致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県柏市豊四季1004 広島建設豊四季ビル 勤務地最寄駅：東武野田線／豊四季駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 津田沼ショールーム 住所：千葉県習志野市津田沼6-12-12 勤務地最寄駅：京成千葉線／京成津田沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～410,000円 固定残業手当/月：75,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋ボーナス＋各種手当 ■昇給年1回 、賞与年2回 ◆モデル年収： 650万円（35歳）／内訳：月給37万円＋賞与＋資格手当 800万円（45歳）／内訳：月給48万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コモダエンジニアリング

    機械部品・金型メーカー
    千葉県柏市根戸433
    • 設立 1936年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全5件
    • 【柏市/生産計画】未経験歓迎！/年休123日/土日休/年休消化率80%/駅徒歩9分/福利厚生充実
      【北柏駅から徒歩9分/日立建機・三菱重工などの大手顧客がメイン/年休123日・土日休みでワークライフバランス◎/福利厚生充実】 ＜生産に関する事務、計画のサポート、出荷作業のポジションです！＞ 座り仕事だけでなく、現場でも体を動かすお仕事となります。 ■業務詳細： ・パソコンを使って生産計画の作成 ・生産計画に沿って社内へ生産依頼 ・社内生産が間に合わない物に関し、外注へ生産依頼 ・出庫、出荷作業（フォークリフトを使う事あり） ★当社の環境について★ 製造業の工場では珍しく、エアコンを導入しています。 夏場の熱中症対策としても力を入れており、安心して就業できます。 また、年次有給休暇の消化率80%という工場勤務の形態では非常に高い消化水準を実現させています。 ■生産環境： コモダエンジニアリングでは、高精度な油圧機器や難削材の加工、また小ロットから量産品まで対応できる豊富な生産設備を有しており、お客様の多様なニーズにお応えします。 ・マシニングセンター/牧野フライスa40 ・NC自動旋盤/ミヤノ ABX-51TH2型 ・精密ホーニング盤/浜野 HGM-MLL-ENC　など <検査設備> 油圧機器や船級認定ボルトの高精度な品質を担保するのは、高精度な測定設備を用いた検査です。お客様へ納品する製品の精度を保証するために、充実した検査設備を有しています。 ・三次元測定機/東京精密/FUSION NEX 9/6/6 ・真円度測定器/ミツトヨ RA-2100AH など ■柏工場の特徴： 複数の得意先様に対しての生産体制を取っており、多品種小ロットの生産が特徴です。 勉強会を行ったり、試作品の製造や試験も行える環境です。 ■当社の強み： ・一貫生産体制：熱処理・機械加工・組立・性能試験・塗装まで自社で完結。短納期・高品質対応が可能 ・高精度加工技術：μ（ミクロン）単位の精度を要求される油圧バルブを製造できる技術力 ・船級認定ボルト対応：船舶用エンジン向け特殊ボルトを製造できる専門性。 ・グローバル展開：インドネシア工場で海外顧客にも対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市根戸433 勤務地最寄駅：JR常磐線・千代田線／北柏駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,950円～269,300円 ＜月給＞ 211,950円～269,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績あり） └年2回／賞与月数：計 4.00ヶ月分（前年度実績） ※その他手当：住宅手当、皆勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏市/資材部門】フォークリフト資格者歓迎！/年休123日/土日休/年休消化率80%/駅徒歩9分
      【北柏駅から徒歩9分/日立建機・三菱重工などの大手顧客がメイン/年休123日・土日休みでワークライフバランス◎/福利厚生充実】 ＜資材に関する事務、出荷作業のポジションです！＞ フォークリフトの操縦など、座り仕事だけでなく、現場でも体を動かすお仕事となります。 ■業務詳細： ・パソコンを使って協力会社への注文書発行 ・トラックで運ばれて来た資材（鋼材・バー材）の受け入れ業務（傷や数の確認後、書面にサインをして受入） ※以下フォークリフトによる業務も発生します ・トラックで運ばれて来た資材（鋼材・バー材）を倉庫へ搬入 ・倉庫にある資材の移動（加工現場へ移動） ・倉庫の整理、数のチェック ★当社の環境について★ 製造業の工場では珍しく、エアコンを導入しています。 夏場の熱中症対策としても力を入れており、安心して就業できます。 また、年次有給休暇の消化率80%という工場勤務の形態では非常に高い消化水準を実現させています。 ■生産環境： コモダエンジニアリングでは、高精度な油圧機器や難削材の加工、また小ロットから量産品まで対応できる豊富な生産設備を有しており、お客様の多様なニーズにお応えします。 ・マシニングセンター/牧野フライスa40 ・NC自動旋盤/ミヤノ ABX-51TH2型 ・精密ホーニング盤/浜野 HGM-MLL-ENC　など <検査設備> 油圧機器や船級認定ボルトの高精度な品質を担保するのは、高精度な測定設備を用いた検査です。お客様へ納品する製品の精度を保証するために、充実した検査設備を有しています。 ・三次元測定機/東京精密/FUSION NEX 9/6/6 ・真円度測定器/ミツトヨ RA-2100AH など ■柏工場の特徴： 複数の得意先様に対しての生産体制を取っており、多品種小ロットの生産が特徴です。勉強会を行ったり、試作品の製造や試験も行える環境です。 ■当社の強み： ・一貫生産体制：熱処理・機械加工・組立・性能試験・塗装まで自社で完結。短納期・高品質対応が可能 ・高精度加工技術：μ（ミクロン）単位の精度を要求される油圧バルブを製造できる技術力 ・船級認定ボルト対応：船舶用エンジン向け特殊ボルトを製造できる専門性。 ・グローバル展開：インドネシア工場で海外顧客にも対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市根戸433 勤務地最寄駅：JR常磐線・千代田線／北柏駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,950円～269,300円 ＜月給＞ 211,950円～269,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績あり） └年2回／賞与月数：計 4.00ヶ月分（前年度実績） ※その他手当：住宅手当、皆勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    会田電業株式会社

    サブコン
    千葉県柏市柏3-7-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/柏市】電気設備施工管理　※転勤なし／残業月30H程度／直行直帰可
      【少数精鋭のプロフェッショナル集団/直行直帰OK/健康経営優良法人認定/社員を大事にする社風】 ■職務内容： 同社の電気工事施工管理として千葉県を中心に、新築・増改築・リニューアル等の電気設備をご担当いただきます。今回は事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ・電気工事施工管理として、安全面、スケジュール面、予算面の管理 ・職人の手配やシフト管理 ・公共工事から住宅や店舗など、幅広い電気設備の施工に携わっていただきます。 ・エリアは自動車で通える近隣のエリアが多数です。一部出張も発生しますが、日帰りとなります。 ※使用ツール：CADwe'lltfas（CADソフト）/SPIDERPLUS（現場管理アプリ） ■組織構成：電気工事施工管理は現在15名在籍しており、20代～50代まで幅広くおります。中でもベテラン社員が多いのが特徴で、OJT研修を通じて、教えていただけます。また、年2回のボーリング大会、年1回の社員旅行、月1回の全体会議（現在はオンライン）などで、コミュニケーションを大切にしております。 ■施工実績： 教育施設：柏市立中学校、日立物流松戸研修センター、千葉日大第一小学校 福祉施設：リハモードヴィラ白井、レストヴィラ西船橋、レストヴィラ習志野 スポーツ/公共施設：JR東日本野球練習場、柏の葉公園総合競技場メインスタンド ■働き方について： 残業時間は30時間ほどとなっておりますが、現場次第で上下する可能性はあります。移動時間を考慮し直行直帰が多く社員が安心して働ける環境整備を取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏3-7-6 勤務地最寄駅：常磐線線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成果給導入により大幅アップ可能） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイホクパッケージ株式会社

    その他メーカー
    千葉県野田市中里3102-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【野田市】第二卒歓迎！既存営業◆住宅手当／残業10H／土日祝休／実働7.5H◆安心の教育体制◎
      □■第二新卒歓迎／人と話すことが好きな方におすすめ／顧客と深く向き合い課題を解決する◎／「モノを守る」役割を担う製品を担当／未経験でも安心のサポート体制■□ ＝求人のポイント＝ ◇未経験から営業デビュー／サポート体制◎ ◇働きやすい環境／年間休日120日・直行直帰やリモート可 ◇お付き合いのあるお客様とじっくり向き合う提案営業 ◇東証プライム上場・JSPグループの一員という安定した経営基盤 ■業務内容： ～ワークライフバランスの叶う環境での営業活動～ 大手メーカーを中心とした法人顧客に対し、自動車部品や精密機器などを「安全に・効率よく」届けるための梱包材（緩衝材など）の提案営業をお任せします。 ■研修制度： ～未経験でも安心のサポート～ 入社後は3か月のOJTを通じて先輩社員が丁寧にサポートしますので、業界や商材についての知見がない方も安心してスタートできます。 ■具体的には： ▽お付き合いのあるお客様への定期的な訪問 ▽悩み・課題のヒアリング ▽最適な梱包材の深堀提案 ▽見積書の作成、価格交渉：「納得感」つくる仕事 ▽納期調整：最後まで責任をもちます。 ▽社内関係部署（製造・設計など）との連携 ▽納品対応 ■この仕事の魅力・やりがい ＜安定した環境で長く働ける＞ 東証プライム上場・JSPグループの100％出資子会社として、創業から60年以上にわたり事業を継続しています。 ＜働き方の柔軟性＞ 顧客先への直行直帰も多く、業務状況に応じたリモートワークも可能です。効率的に働きながら、自己管理しやすい環境です。 ＜ワークライフバランスを実現＞ 年間休日は120日、家族や友人との時間も大切にしながら働くことができます。 ＜既存顧客中心の提案型営業＞ 新規飛び込みではなく、既にお取引のあるお客様への深耕営業が中心です。これまで培ってきたコミュニケーション力や信頼関係構築力を活かしやすいポジションです。 ＜「モノを守る」役割を担う専門性＞ 目立たないようでいて、物流になくてはならない梱包材。お客様の製品を守るための最適な方法を考え、形にしていく面白さがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市中里3102-6 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／川間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～235,000円 ＜月給＞ 233,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【野田市／直行直帰可】ルート営業≪東証プライム上場G≫リモート／残業10H程／実働7.5H／転勤無
      □■第二新卒歓迎／顧客と深く向き合い課題を解決する深耕営業／「モノを守る」役割を担う製品を担当／業界未経験でも安心のサポート体制■□ ＝求人のポイント＝ ◇東証プライム上場・JSPグループの一員という安定した経営基盤 ◇大手自動車・電機メーカーとの直接取引が中心 ◇働きやすい環境／年間休日120日・直行直帰やリモート可 ◇新規飛び込みほぼなし／既存顧客とじっくり向き合う提案営業 ■業務内容： 大手メーカーを中心とした法人顧客に対し、自動車部品や精密機器などを「安全に・効率よく」届けるための梱包材（緩衝材など）の提案営業をお任せします。 ■具体的には ・お客様への定期的な訪問活動を通じてニーズをヒアリング ・最適な梱包材の提案 ・見積書の作成、価格交渉・納期調整 ・社内関係部署（製造・設計など）との連携 ・納品対応 ■業務の特徴： 新規の飛び込み営業はほとんどなく、既存のお客様との関係構築がメインです。1社ごとにじっくり向き合い、「どうすればもっと安全に届けられるか」「コストを抑えられるか」といった課題を一緒に解決していくスタイルの営業です。 ■この仕事の魅力・やりがい： ＜安定した環境で長く働ける＞ 東証プライム上場・JSPグループの100％出資子会社として、創業から60年以上にわたり事業を継続しています。 ＜働き方の柔軟性＞ 顧客先への直行直帰も多く、業務状況に応じたリモートワークも可能です。効率的に働きながら、自己管理しやすい環境です。 ＜ワークライフバランスを実現＞ 年間休日は120日、家族や友人との時間も大切にしながら働くことができます。 ＜既存顧客中心の提案型営業＞ 新規飛び込みではなく、既にお取引のあるお客様への深耕営業が中心です。これまで培ってきたコミュニケーション力や信頼関係構築力を活かしやすいポジションです。 ＜「モノを守る」役割を担う専門性＞ 目立たないようでいて、物流になくてはならない梱包材。お客様の製品を守るための最適な方法を考え、形にしていく面白さがあります。 ■研修制度： 入社後は3か月のOJTを通じて先輩社員が丁寧にサポートしますので、業界や商材についての知見がない方も安心してスタートできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市中里3102-6 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／川間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～294,000円 ＜月給＞ 235,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中園緑化土木株式会社

    サブコン
    千葉県柏市若柴1-12
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 51.3歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める樹木管理アシスタント／土日祝休み／車通勤OK
      公園やマンションの樹木管理。 段階的に覚えられるので、未経験でも安心です。 公園やマンションなどの緑地で 樹木管理や造園工事を行います。 作業に加え、経験に応じて現場管理にも携わります。 ■主な作業は ・木の手入れや草刈り ・植栽や公園の整備 ・作業の流れ確認 ・安全に作業 ・仕上がりチェック 基本2～3人のチームで進め、 作業中はそれぞれ集中して取り組みます。 【教育体制】 入社後は先輩と一緒に現場に入り、 道具の使い方や作業の流れを一つひとつ教えていきます。 最初は草刈りなどの地面作業からスタートするので、 いきなり高所や力仕事を任されることはありません。 慣れてきたら少しずつ作業の幅が広がり、 分からないことは何度でも聞ける環境です。 【仕事の特徴】 現場は柏市近隣が中心で、 日によって場所や作業内容が変わります。 担当するのは公園や街路樹。 地域の景観や安全を守る役割があり、 「きれいになった場所を見てやりがいを感じる」 という声も実際にあります。 【ある1日の流れ】 8:00 出社・現場へ移動 9:00 作業開始（剪定・草刈りなど） 10:00 休憩（30分）／作業 12:00 昼休憩（1時間）／作業 15:00 休憩（30分） 16:30 作業終了 17:00 帰社・退勤 ※基本はこの流れで、ほぼ定時退社です。 【年間の仕事の流れ】 6月～9月は草刈り中心、10月～12月は樹木の剪定、 1月～5月は植栽・公園づくりと、 1年を通して仕事があります。 公共工事が8割のため、安定しています。
      【転勤なし】【無料駐車場有】 〒277-0871千葉県柏市若柴1-12 ◆車バイク自転車通勤OK
      【未経験者】 月給25万円～＋各種手当 <試用期間2ヵ月：月給23万円～> 【経験者】 月給29万円～＋各種手当 <試用期間2ヵ月：月給27万円～> ※これまでの経験や資格を考慮して決定します ■固定残業代 なし（残業代は別途支給） ■各種手当 ・資格手当（10,000円～15,000円） ・交通費支給（規定あり／上限15,000円） ■賞与あり（年1回／業績による・支給実績あり） ■給与支払 締日：毎月20日 支払日：当月25日
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    岡本硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県柏市十余二380
    • 設立 1928年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全4件
    • 【柏/未経験歓迎◎】製品の工程設計◆世界シェアNo.1製品を3つ持つ特殊ガラスメーカー／年休121日
      • NEW
      ～＜千葉・柏勤務／転勤なし＞未経験歓迎◎工程設計職／特殊ガラスと薄膜の分野でグローバル・ニッチトップを確立しているガラスメーカー／マイカー通勤可能～ 特殊ガラス製品および薄膜製品の製造・販売を手掛けている当社にて、新規品や試作品を作り込み及び試作品を量産へ落とし込むための検証等のご対応をいただきます。 ■業務内容： ・顧客要求に対応した製品の工程設計（設計技術部門との連携） ・プレス成法の開発・検証 ・新製品・試作品の開発、試作、評価業務の主担当 ・試作・検証における条件設定および工程改善 ・各種データの採取、測定、分析、解析による課題解決 ・品質・生産性向上に向けた技術開発および量産化支援 ■採用背景： 技術案件の多様化に伴う対応可能な技術者の拡充のため採用を行います。 ■入社後： 入社後は先輩社員にOJT形式で業務を教わりながら、少しずつ業務に慣れていただきます。当社で生産技術を学びながら、将来的にはリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えております。 ■求める人物像： ・試作業務では製造現場での作業（熱所作業を含む）があるため、安全意識を持ち、体調管理ができる方 ・社内の関係部署やお客様と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・主体的に課題解決や改善活動に取り組み、将来的に生産技術部門の中核人材として活躍したい意欲のある方 ■社風・当社の特徴： ・創業98年の歴史を持ちグローバルニッチトップのガラス製品を展開しながら、日々新しいことに挑戦している点が特徴の一つです。直近も一般消費者向けのガラスブランドを立ち上げる等、積み重ねてきた技術を活かしてチャレンジを推進していく社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市十余二380番地 勤務地最寄駅：常磐線・東武野田線・TX線／柏の葉キャンパス駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験、年齢を考慮します。 ■賞与：2026年度計画2.0か月（人事制度により変動あり）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏】窒化アルミニウム基板の量産プロセス開発・生産技術◆3つの世界シェアNo.1製品有／年休121日
      • NEW
      ～＜千葉・柏勤務／転勤なし＞特殊ガラスと薄膜の分野でグローバル・ニッチトップを確立しているガラスメーカー／マイカー通勤可能～ 特殊ガラス製品および薄膜製品の製造・販売を手掛けている当社にて、窒化アルミニウム放熱基板の量産ラインの設計や立上げに携わって頂きます。 ■業務内容： ・窒化アルミニウム放熱基板の量産ラインの設計、立上げ、設備整備（量産ラインは新潟県柏崎市に構築予定） ・製造設備の導入、工程設計および生産条件の最適化 ・設備改善や自動化の推進による生産性向上 ・品質向上、歩留まり改善、不良低減に向けた改善活動 ・製造部門と連携した安定生産体制の構築 ■採用背景： 窒化アルミニウム基板の量産化、量産工場立上げのために増員採用を行います。 ■組織の特徴： ガラス偏光子、放熱基板、ガラスフリット等の機能性ガラスの製品の開発を行う部署です。中堅人財が多く活躍しており、平均年齢も比較的若いため活気がある職場です。 ■入社後： まずはこれまでの経験を活かし、生産技術としてのメイン業務に携わっていただきますが、ゆくゆくは将来に向けた要素技術開発、新規生産プロセス開発にも携わっていただきながら、ともに成型技術開発を取り組んでいただく計画をしています。 ■社風・当社の特徴： ・創業98年の歴史を持ちグローバルニッチトップのガラス製品を展開しながら、日々新しいことに挑戦している点が特徴の一つです。直近も一般消費者向けのガラスブランドを立ち上げる等、積み重ねてきた技術を活かしてチャレンジを推進していく社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市十余二380番地 勤務地最寄駅：常磐線・東武野田線・TX線／柏の葉キャンパス駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～555,000円 ＜月給＞ 360,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験、年齢を考慮します。 ■賞与：2026年度計画2.0か月（人事制度により変動あり）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青木電気工事

    サブコン
    千葉県柏市酒井根752-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県柏市】施工管理(送電線建設等)◆残業月平均18H◆東京電力の1次請け案件◆社員定着率◎
      【年間休日121日／基本、土日祝休み／社会インフラを支える会社】 ■千葉県を中心に「送電線建設工事」を主体に50年間、安定した経営を積み重ねてきた当社。この度、新たに施工管理職を募集します。 【主な業務内容】：案件は、東京電力から請け負っている案件となります。送電線の張替え工事・鉄塔の建て替え工事・補修工事の施工管理を行います。 ・施工管理計画作成　 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理、報告書作成) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 *エリア：千葉県全域、茨城、埼玉、東京が対象エリアとなります。本社がある千葉県柏市とその周辺のエリアがメインとなりますが、稀に宿泊出張もあります。 *工期は、半年～1年半の案件が中心です。夜間作用も稀に発生します。 ■組織構成：工事業務に従事する社員は、25名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎】：当社では、積算業務は、別の担当者が行うなど、施工管理の業務負担を少しでも減らせるよう、サポート体制を整えています。社員同士がフォローしあうだけではなく、代表自らも現場に足を運び、困っていることはないか、要望はないか、直接ヒアリングを行っています。また、現場の職人は、当社と長く取引している業者に依頼をしており、円滑に業務を進めやすい環境です。そのため、当社は、社員定着率が高いです。 【景気の影響を受けにくい仕事】：当社は、インフラを支える企業として、事業を展開し、今日に至っています。コロナ禍の影響はなく、ご依頼も順調に頂けています。世の中に欠くことができない仕事に携われ、手掛けた鉄塔も地図に記載されるため、社員はモチベーション高く仕事に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市酒井根752-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～452,000円 固定残業手当/月：62,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～537,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *現年収は、考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/未経験歓迎】用地交渉(送電線建設等)◆東京電力の1次請け案件◆社員定着率◎／残業月平均18ｈ
      【東京電力の新人向け研修有／社会インフラを支える◎／勤務地は、お住まいを考慮(柏・千葉・成田・袖ケ浦)／直行直帰も可能】 千葉県を中心に「送電線建設工事」を主体に50年以上の歴史があり、安定した経営を積み重ねてきた当社にて、新たに用地交渉担当者を募集します。 ■業務内容： 送電線工事を行うためには、鉄塔の周りに一定の広さの用地が必要になります。そのため、用地を借りる交渉をお任せします。 ・地主との交渉： 土地所有者に対して、用地を借りる交渉、賃料等、契約内容説明 ・契約手続き ・役所への手続き、提出書類作成 *対象エリア：千葉県全域、茨城、埼玉、東京が対象エリアとなります。本社がある千葉県柏市、千葉営業所がある千葉市、木更津営業所がある袖ケ浦市、木更津市、成田営業所がある成田市と各拠点の周辺のエリアがメインとなります(直行直帰可能です)。 *地主との交渉は、概ねスムーズに進めることができています。 ■組織構成： 現在、同業務は、木更津営業所所属の社員1名で対応しています。入社後の導入研修終了後は、東京電力の新人向け研修を受けていただきます。その後は、先輩社員に同行しながら(商談時に現地で合流)、1つ1つ、業務の進め方を覚えていただきます。丁寧にお教えするので、他業界から挑戦される方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【景気の影響を受けにくい・安定した事業基盤】 当社の事業は、公益事業であり、コロナ禍でも影響を受けることはありませんでした。昨今では、データセンター建設増加に伴う電気の需要増加に伴い、送電線工事の需要も増えています。また、送電線は、経年劣化をするので、当社への依頼も増えています。売上・利益も安定し、賞与もコンスタントに支給でき、昇給もコンスタントにできています。 【インフラを支えるインフラ】 当社の事業は、「インフラを支えるインフラ」。世の中に欠くことができない仕事に携われ、手掛けた鉄塔も地図に記載されるため、社員はモチベーション高く仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県柏市酒井根752-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木更津営業所 住所：千葉県袖ケ浦市酸三箇577 勤務地最寄駅：JR久留里線／東横田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 成田営業所 住所：千葉県成田市伊能5006‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,180円～352,470円 固定残業手当/月：38,100円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,280円～428,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *現年収は、考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社青木電気工事で募集中の求人をもっと見る

    株式会社助川工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県柏市柏6-6-18オークリバーズマンション1F
    • 設立 1887年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県/柏市】公共工事の営業◇転勤なし/地元密着/創業130年以上の長期経営◎
      【お客様の夢をかたちにする最適なプランを提案◎/地域社会に貢献◎/マイカー通勤可◎】 ■職務内容：お客様からのご依頼に対して、お悩みやご要望をお聞きし、現地調査・ご提案・プランや見積作成をお任せします。また、営業イベントの企画および運営として、住宅勉強会・現場見学会・完成見学会・ショールーム案内などの実施を行う他、土地の売買や土地探し・不動産に関わる業務に加え、公共工事に関する入札業務、書類の作成および提出など、幅広い業務に従事します。 ■職務の特徴：チラシやホームページを見てお電話やご紹介などをきっかけにお客様への対応をしていただくため、テレアポ・飛び込み営業はありません。営業活動は柏市を中心とした千葉県北部地域に密着して行うため、地域に根ざした仕事ができます。 ■入社後について：入社後は、経験豊富な先輩社員の指導のもとで業務を学びながら、徐々にスキルを身につけていただきます。 ■部署について：現在、営業部には50代前半の経験豊富な社員2名が在籍しており、しっかりとした指導を受けられる環境が整っています。また、宅地建物取引士が2名在籍しており、不動産部門も並行して行っています。 さらに、工事部やリフォーム部門との連携がスムーズで、コミュニケーションの良さが自慢の職場です。 ■組織構成： ◎営業部 2名 部長：公共工事・一般公共建築工事を主に営業 次長：木造新築住宅を主に営業 2名とも工事部との連携よく活躍しています ◎工事部 3名 工事部長：58歳 1級建築士 1級施工管理技士 主に木造を担当する施工管理監督です 工事課長：48歳 2級建築士 1級施工管理技士 主に木造、公共工事も担当している監督です 工事新入社員：23歳 中央工学校卒業後 2年目の社員 ■職場環境：お弁当持参OK・空調完備。全社員での朝礼実施しています！ ■当社の魅力・やりがい：創業130年以上の当社は、東葛エリアの工事を通じて地域と共に発展し、地元に貢献してきました。契約に向けた取り組みが実を結んだ際の嬉しさや、自分が契約に携わった物件が無事に完成した時の達成感、さらにはお客様から感謝の言葉をいただいた際の喜びは、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、成績に応じて昇給する仕組みも整っており、自身の成果がしっかりと評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏6-6-18 オークリバーズマンション1F 勤務地最寄駅：JR常磐線／東武アーバンパークライン：柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・有資格者手当あり ・双方で経験と実績を確認し、社会的モラルの習得を重視した会社規定に準ずる能力給テーブルにより契約します ・賞与あり：年2回（6月、12月）※業績達成と本人の能力・実績による査定で決定します ・昇給あり：年1回（6月）※前年度の成績により当社規定給料テーブルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県/柏市】建築施工管理◇転勤なし/地元密着/創業130年以上の長期経営◎
      【明治20年以上の長期経営◎/転勤なし◎/マイカー通勤可◎】 ■仕事内容：お客様、営業、施工担当と連携して、公共的な新築増改築工事及び公共工事を進行・管理をお任せします。 ■仕事詳細： ・建築物(主にS造・RC造）の公共的な新築増改築工事及び公共工事の施工管理・監督を行います。 ・現場への指示や品質管理・安全管理を行い、お客様・大工職人の間に立って現場を円滑に進めていく、やりがいの多い仕事です。 ・対応エリア：エリアは千葉県がメインとなります。遠方への長期出張等はございません。 ■部署について：当社の工事部は現在3名で構成されており、1級建築士1名、2級建築士1名、1級建築施工管理技士2名が在籍しています。また、協力会社は主に地域の業者で構成されており、信頼関係を築きながら、風通しの良い取引環境を保っています。さらに、営業部と工事部のコミュニケーションの良さが自慢の職場です。 ■組織構成： ◎工事部：3名 工事部長：58歳／1級建築士／1級施工管理技士／主に木造を担当する施工管理監督です 工事課長：48歳／2級建築士／1級施工管理技士／主に木造、公共工事も担当している監督です 工事新入社員：23歳／中央工学校卒業後／2年目の社員 ◎営業部：2名（2名とも工事部との連携よく活躍しています） 部長：公共工事・一般公共建築工事を主に営業 次長：木造新築住宅を主に営業 ■職場環境：お弁当持参OK・空調完備。全社員での朝礼実施しています！ ■当社の魅力・やりがい：創業130年以上の当社は、東葛エリアの工事を通じて地域と共に発展し、地元に貢献してきました。手掛けた建築プロジェクトは、多くの人々に役立つと同時に、私たち自身のやりがいにもつながっています。また、営業部と工事部が密に連携し、風通しの良いチームワークが魅力の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏6-6-18 オークリバーズマンション1F 勤務地最寄駅：JR常磐線／東武アーバンパークライン：柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・有資格者手当あり ・双方で経験と実績を確認し、社会的モラルの習得を重視した会社規定に準ずる能力給テーブルにより契約します ・賞与あり：年2回（6月、12月）※業績達成と本人の能力・実績による査定で決定します ・昇給あり：年1回（6月）※前年度の成績により当社規定給料テーブルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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