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    この条件の企業数150,380社

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    148ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,380 社中 7,351〜7,400 社を表示

    グローバルベイス株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区桜丘町3-2渋谷サクラステージSAKURAタワー6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【渋谷】アフターサービス＜窓口対応・調整担当＞直行直帰・在宅可／年休125日・残業15h／大阪ガスG
      • NEW
      ～物件をご購入いただいたお客様のアフターケアを中心にお任せ／大阪ガスGの安定基盤／首都圏を中心に4,600戸以上のリノベーション実績／『働きやすい職場環境づくり』推進中！ ■業務内容 リノベーション後に物件をご購入いただいたお客様のアフターサービスを担当していただきます。 ・お客様からのお問合せ、アフターサービス依頼への窓口対応 ・協力会社、工事担当者との調整業務 ・工事品質点検、清掃業者の手配　など コールセンターや営業からの情報を受けて、お客様へのご連絡を差し上げ対応を進めます。 現場に出向いての対応も行いますが、工事対応は基本協力会社に依頼しますのでお客様との折衝がメインの業務になります。 ■配属部署 不動産事業部業務部アフターサービス室は現在3名で構成されています。 業務に慣れるまでは、既存メンバーによる丁寧なOJTを実施いたしますので、ご安心ください。 ■就業環境 『働きやすい職場環境づくり』を目指し、仕事とプライベートのメリハリがつくので、ワークライフバランスを充実させることができます。上司も率先して帰宅を促しています。服装に特段の制約はありません 1時間を超える残業は申請が必要のため、残業時間削減へと繋がっています。 ■同社の魅力： 2020年5月に大阪ガスグループに参画し更なる事業拡大を進めます！ 同社では、非効率的な従来の不動産営業の手法を見直すとともに、利益率の高い中古マンションのリノベーション事業を中核事業としております。 設立22年で、売上474億円、経常利益44億円をあげる企業に驚異的に成長しております。首都圏を中心にこれまで6,000戸以上のリノベーション物件を提供してきました。大手仲介会社との厚い信頼関係のもと、お客様のニーズに会った物件を確実に調達しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージSAKURAタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回／3月） ※ご経験に応じて提示年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／未経験歓迎】総務◆IT関連業務からお任せ／大阪ガスG／ 残業15h程／土日休／年休125日
      ～設立22年で売上474億円経常利益44億円、右肩上がりの成長を続ける大阪ガスグループのリノベーション企業／平均残業15時間、家族手当や住宅手当など福利厚生充実～ ■業務概要 人事総務部 総務課の一員として、ご経験・習熟度に応じて、業務をお任せします。 少人数の組織であるため、課長・先輩社員からしっかりとフィードバックを受けながら成長できる環境が整っており、総務未経験の方でも着実にスキルを習得できます。 ■業務詳細： ※ご経験・スキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ＜IT関連業務＞ ・社員貸与端末の管理（PC・スマートフォン等の発注、初期設定、入替対応など） ・アカウント管理（入退社対応、各種システムの権限設定など） ・情報インフラの管理運用サポート（セキュリティ機器、ネットワーク設備の管理・運用など） ＜内部統制・法務業務＞ 外部監査対応（資料準備・データ整理など） 内部監査の実施サポート 法令遵守状況の確認および対応 ＜総務/庶務業務＞ 事務所機能維持（事務所設備全般および消耗品の発注・管理） 登記/免許関連の各種届出 押印対応、郵送物対応、来客・電話対応 ■組織構成： 現在、総務課は課長1名・メンバー1名の計2名体制です。 ■入社後のキャリアパス： 入社後はIT関連業務を中心に、備品管理や社内対応、届出業務などの定型的な総務業務を通じて、会社運営の全体像や業務フローを理解していただきます。 将来的には、 ・総務領域のリーダー候補として、業務設計や内部統制全般を担うキャリア ・情報セキュリティ/法務等特定分野の専門性を深めるキャリア など、志向や適性に応じた成長が可能です。 少人数体制だからこそ、自身の工夫や提案が組織づくりに直結するやりがいを感じられるポジションです。 ■働く環境： 平均残業時間は15時間/月です。1時間以上の残業を行う場合は申請を行う必要があるため、過度に残業が発生しないよう管理しております。 また、部署としても定時退社する方が多く、帰りづらい雰囲気などはございません。 その他、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、安心して長期就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージSAKURAタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライストーン・エンタテイメント

    総合広告代理店
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三軒茶屋】経理スタッフ◆大手芸能事務所／有名アーティストが多数所属／年休120日／残業20h以内
      【著名な俳優やミュージシャンが多数所属する創業31年の芸能プロダクション／業界未経験歓迎／土日祝休み／月平均残業20h以内】 ■業務概要 当社の経理部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。 多くの人が注目する舞台で活躍する当社所属のアーティスト（俳優、ミュージシャン、タレントなど）が思いきり輝くためには、裏方のサポートが欠かせません。今後もアーティストが輝くために会社の運営を支える経理スタッフを募集することになりました。 ■業務内容 ご入社後まずは弊社での経理業務に慣れていただき、ゆくゆくはリーダーとして業務を推進していただくことを期待しています。 ・経理伝票処理、買掛金管理、売掛金管理 ・経費精算、入出金管理、資金管理 ・収支管理、報告書（月次、年次）作成 ・決算関連業務（月次・四半期・中間・年次） ・税務関連業務（源泉徴収など） ※会計ソフト：弥生会計 ※Excel関数、Word、メール対応 ■業務の特徴 60名程の組織のため経営陣や営業(タレントのマネージャー)とも距離が近く、経理部門のメンバー以外ともコミュニケーションを取って業務を進めていきます。 将来的に自身が担当する部門のタレントが出演するイベントなども把握した上で業務を進めていくため、全体感を把握しながらやりがいを感じられます。 ■組織構成 経理スタッフは3名で構成されております。30～50代の幅広い年代のメンバーが在籍しております。今回ご入社いただく方には在籍メンバーと協力しながら経理業務を遂行いただく予定です。 ■就業環境 年間休日120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境です。 ■当社について 当社は、著名な俳優やミュージシャンが多数所属する創業31年の芸能プロダクションです。質の高い俳優、ミュージシャンの育成を目指し、マネージメント以外にも映画製作のみならず、舞台制作も行っています。 著名な所属俳優・ミュージシャン：小栗旬、田中圭、綾野剛、木村文乃、miwa、坂口健太郎、間宮祥太朗、原菜乃華、杉本哲太、多岐川裕美　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル5F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～387,000円 固定残業手当/月：95,000円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。スキル、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三軒茶屋】アーティストマネージャー◆大手芸能事務所／有名アーティストが多数所属／年休120日
      【著名な俳優やミュージシャンが多数所属する創業31年の大手芸能プロダクション／未経験者応募可】 ■具体的な業務内容 当社の音楽事業部におけるアーティストマネージャーとして、ご経験に応じて以下の業務を担当していただきます。 （具体的には） ・ライブ・収録・イベント等アーティストの現場同行・送迎 ・担当アーティストのスケジュール管理・収支管理 ・出演契約交渉 ・メディア露出やキャンペーンPRプランニング ・ライブ等の制作進行 ・関係各所との調整業務 ・SNS運用・デジタルマーケティング戦略立案 ※ご経験に応じて、アーティストの育成・プロデュース等にも幅を広げていただけます。早期からのご活躍を期待しています。 ※未経験者の方は、まずは現場同行・送迎業務を中心に、上記業務のサポートからスタートしていただきます。 音楽事業部は複数経験者が在籍しております。今回ご入社いただく方には在籍メンバーと協力しながら所属アーティストのマネージメント業務を遂行いただく予定です。 ■特徴 当社は、小栗旬、田中圭、綾野剛といった俳優陣だけでなく、miwa、清塚信也などの音楽アーティストも所属する芸能プロダクションです。 所属アーティストの TV番組のブッキング、ドラマ主題歌の決定、ストリートライブ・300人規模のライブハウスから武道館でのワンマンコンサートの主催など多彩な音楽プロジェクトの実績があります。 ◇所属俳優・ミュージシャン：小栗旬、田中圭、綾野剛、木村文乃、miwa、坂口健太郎、矢崎広、若村麻由美、清塚信也　等 ■求める人物像 ・社内外問わず効果的にコミュニケーションが取れる方 ・アーティストと信頼関係を構築できる方 ・プロ意識が高く、前向きに業務を遂行できる方 ・問題発生時に合理的に判断し解決できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル5F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～335,000円 固定残業手当/月：76,000円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーシー通商

    化粧品メーカー
    東京都新宿区新宿1-10-4新宿一丁目ビル8F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新宿】化粧品原料の提案営業◆大手取引多数／土日祝休み／自走して営業したい方◎代表直轄部署で活躍！
      【裁量大きく自走して営業したい方／化粧品原料の提案営業／大手企業取引あり＆中国でもニーズあり将来性◎】 化粧品原料と化粧品の研究開発・製造販売を行っている当社にて、化粧品原料の営業をお任せします。提案先は化粧品メーカーなどの企業様となります。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 油化機能性材事業部／マテリアルOEM営業部に所属となり、営業活動をしていきます。 化粧品メーカーや化粧品をOEM製造している会社様が顧客となります。提案相手は研究開発や購買部門の方となり、「この原料だとこういった効果がありますよ」といった提案を行っていきます。 まずは顧客の新規開拓からスタートし、継続取引となった場合はそのまま担当頂く形となるため、新規、既存両方の営業活動を行います。自身が開拓した顧客を継続して担当頂くことが出来ます。 ※webやオンラインツールを使った営業活動を積極的に活用しております。 ※ノルマや目標はなく、行動のプロセスを評価していきます。 ■入社後の流れ： 自社の化粧品原料が商材となるため、まずは原料について学んでいただきます。 その後テレアポにて新規獲得を行っていただきます。裁量大きく自走したい方にぴったりの環境です。 ■組織構成： 代表の直轄部署となります。意思決定のスピードも早く、意見・アイディアを直接伝えることができ、裁量を持って、業務に取り組んで頂けます。営業社員は他にも3名おり、既にお取引のある顧客はその方が担当として営業活動を行っています。 ■魅力ポイント： 【大手顧客との取引多数】 当社はこれまでに研究を重ね、品質の高さをご評価頂き旭化成ファインケム株式会社、株式会社ダイセル、日油株式会社、日本エマルジョン株式会社、新日本理化学株式会社といった大手企業と取引をしております。 【当社の製品力】 当社は、独自のMRH（モイストレジリエントハーモニー）理論を構築し、肌の構成関連成分の開発と共に化粧品開発にも取り組んでおりました。安心安全はもとより、毎日使用する化粧品の使用性の良さに拘った化粧品原料・化粧品を開発しています。また、当社のマーケットは、創業当初から海外にもあり、多くのお客様からご支持頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-10-4 新宿一丁目ビル8階 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のえ、当社規定により決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】化粧品原料の有効性評価～大手取引多数！研究から生産立ち合いまで経験が積める★残業20h～
      ■仕事内容 化粧品原料の有効性評価として、in vivo、in vitroの両方に携わっていただきます。 研究員の人数も多くはないので研究から開発・生産の立ち合い・事務作業等の上流から下流まで幅広くご担当頂きます。 1人1人に担当を割り振るため、最初から完成までご自身で手掛ける事ができます。 ■組織構成： 配属先となる研究開発事業部は現在、40代部長（男性）、40代課長２名（男性）、30代女性３名、計6名で構成されております。縦割りではなく、組織の雰囲気もフラットです。 ■同社ポジションの魅力 ・関連会社が大手メーカーとの取引をしている点や日本だけでなく中国でもニーズがある点で安定し将来性のある事業を展開しています。 ・研究員が開発から営業サポートまでを行う為、大手事業会社にない裁量範囲の広さや自由度があり、チャレンジングに業務を行う事が出来ます。 ■同社の特徴： 同社は、肌の構成関連成分の開発と共に化粧品開発にも取り組んでおりました。 安心安全はもとより、毎日使用する化粧品の使用性の良さに拘った化粧品原料・化粧品を開発しており、同社のマーケットは創業当初から海外にもあります。 日本国内外で活躍でき、同じ志を持ち、ともに成長し合えるような行動力とアイディアに満ち溢れた人材を求めております。 少数精鋭なので、一人一人のマンパワーがとても重要です。研究の基盤を構築していくのにやりがいを感じる、研究職として成長していきたい、 そんな研究熱心な方を歓迎いたします。 ■ビジョン： 同社は、常に時代を先取りした「製品（モノ）づくり」と、安全、透明かつ健全な企業経営を推進し、社会と地球の未来に貢献いたします。 これからは「化粧品原料メーカー」へと新たな歩みを進め、人材の育成、確かな技術と品質、スピードをもって、お客様が求める製品づくりに貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 出向先（株式会社ＪＣ皮膚科学研究所） 住所：東京都新宿区新宿1-10-4 新宿1丁目ビル8階 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円 ＜月給＞ 333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のえ、当社規定により決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旺中科技株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区高田馬場3-8-5安永ビル2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【高田馬場】詳細設計※長く働ける環境◇スキルよりも人柄重視の会社◇希望に沿ったスキルアップ
      【詳細設計の作成／残業20h以下／定着率90%越え／完全週休２日／年間休日120日】 詳細設計の経験をお持ちの方はもちろん、これから設計工程にチャレンジしたい方でもご活躍いただけます！ ＼求人の魅力ポイント／ （1）勤続年数平均5年以上、定着率90％超えと長期就業を叶える環境が整っています！ （2）ご自身の希望次第では、上流工程の案件にアサインされるなど、キャリア形成が可能です。 （3）リモート案件も有(社員の5割がフルリモート案件)・残業20ｈ以下・年休120日・完全週休二日制で働きやすさ抜群◎ ■業務内容 業務システムを中心に、詳細設計の作成とプログラミングを行っていただきます。 ◎業務詳細 .NETやJavaを使用して、詳細設計～テストまでを担当していただきます。 客先常駐となりますので、具体的な業務内容は担当する案件によって変動はございます。 ◎これまでの担当業務例 鍍金業の販売管理/給与計算システムの導入に伴うカスタマイズ/タクシー運行・勤怠・給与のWEB系システム/会計パッケージクラウド化　等 ■企業の魅力： ◎働きやすい環境 一人一人の能力や希望に合わせて案件にアサインされるよう最大限配慮しております。また、技術的な側面だけでなく、モチベーション面もフォローしているため、働きやすい環境が整っています。 勤続年数は5年以上、定着率は90%と実績もでております。 ※業務に支障が出ない程度であれば副業も可能です。 ◎希望に沿ったキャリア形成 ・上流工程の案件に挑戦するor開発のスペシャリストを目指す等、自由なキャリア形成が可能です。希望の案件にアサインできるよう代表が全力で案件を獲得・開拓します。 ◎社員同士の強いつながり ・社員同士も繋がりも大切にしており1～3か月の頻度で「勉強会」や「懇親会」を開催しています。 ■組織構成 ・現在10名の日本人エンジニアが在籍しております。 ※比較的大人しめな方が多いのですぐに馴染んでいただけるかと思います。 ■当社について ・設立から24年、創業時から一貫して人事給与システムを扱ってきています。 ・一人一人のキャリアプランに合わせる社風、また働きやすい環境で、平均勤続年数5年以上(IT業界平均2～3年程度)となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐（東京、神奈川） 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 291,666円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：年俸制のため、上記年収を12分割して月給とします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】プログラマー※長く働ける環境◇スキルよりも人柄重視の会社◇希望に沿ったスキルアップ
      【エンジニアとして長く働きたい方必見！／残業20h以下／定着率90%越え／完全週休２日／年間休日120日】 （1）平均勤続年数5年以上、定着率は90％超えと長期就業を叶える環境が整っています！ （2）上流へのチャレンジやプログラミングの専門性を磨いていくなど、志向性に合わせたキャリアパスを用意します！ （3）リモート案件も有(社員の5割がフルリモート案件)・残業20ｈ以下・年休120日・完全週休二日制で働きやすさ抜群◎ ■業務内容 業務システムの案件を中心に、プログラミングを行います。 ◎業務詳細 .NETやJavaを使用して、プログラミングを担当していただきます。 客先常駐となりますので、具体的な業務内容は担当する案件によって変動がございます。 ◎これまでの担当業務例 鍍金業の販売管理/給与計算システムの導入に伴うカスタマイズ/タクシー運行・勤怠・給与のWEB系システム/会計パッケージクラウド化　等 お客さまのニーズに合わせた情報システムの設計・開発の豊富な実績を強みにした同社で業務アプリケーションシステムの詳細設計～開発テストをお任せします。 ・テストや開発経験のみの方も簡単な画面・帳票の詳細設計などから携わっていただきます ■企業の魅力 ◎働きやすい環境 一人一人の能力や希望に合わせた案件にアサインできるよう最大限配慮しております。また、技術的な側面だけでなく、モチベーション面もフォローしているため、働きやすい環境が整っています。 勤続年数は5年以上、定着率は90%と実績もでております。 ※業務に支障が出ない程度であれば副業も可能です。 ◎希望に沿ったキャリア形成 ・上流工程の案件に挑戦するor開発のスペシャリストを目指す等、自由なキャリア形成が可能です。希望の案件にアサインできるよう代表が全力で案件を獲得・開拓します。 ◎社員同士の強いつながり ・社員同士も繋がりも大切にしており1～3か月の頻度で「勉強会」や「懇親会」を開催しています。 ■組織構成 ・現在10名の日本人エンジニアが在籍しております。 ※平均年齢40歳、全員男性ですが、20代男性(入社5年目)の方や以前は女性社員の方(ご結婚等を機にご退職)もいらっしゃいました。 ※比較的大人しめな方が多く、馴染んでいただけるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐（東京、神奈川） 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：年俸制のため、上記年収を12分割して月給とします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーズフラッグ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン14F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フルリモート可【サーチエンジニア】企業向け自社検索サービスで国内シェアNo.1／大手顧客取引多数
      1998年設立以降、世界初のページキャプチャ付き検索エンジンや、同社特許技術を活用したサービス開発等、サーチテクノロジーによって常に業界の先頭を切り拓いてきた当社にて、サーチエンジニアをお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇自社サービスに携わることができます！ ◇フルリモート可、年休125日の安定した就業環境！ ◇大手グローバル企業や官公庁との取引多数ございます！ ■職務内容： ・自社で100％開発する検索サービス等の、検索エンジン設計、構築、連携するアプリケーションの開発・保守運用(スキーマ変更、障害対応等)、各種ツール類の整備・拡充など、裁量を持って幅広い業務に携われます。 大量の検索リクエストに対し適切な検索体験を提供するため、検索基盤の安定化や高速化、新しい検索アルゴリズムや独自の仕組みについて有用性検証等の導入検討や適用を期待します。 国内トップシェアであるサービスの価値をさらに高め、今までにない検索の可能性の追求を楽しめる、チャレンジングなポジションです。 ■業務内容： ・新しい検索アルゴリズムや独自の仕組みの技術検証等の導入検討や適用による性能改善 ・データサイエンスチームとの協業による検索体験向上のための施策検討・実施 ・エンジニア部門内の横断チームとしてマイクロサービス開発、試験環境整備 ・上記を通じた学びや成果の社外カンファレンス等への登壇、テックブログへの寄稿 ※ご思考次第で新サービスの設計企画などにも携われます ■組織構成： ・開発組織は13名が在籍しております。 メンバーごとに領域が分かれており、各チームごとにリーダーがいます。 ■当社の特徴： ・世界初「見える検索」の開発、当社特許技術を活用したクラウドサービス開発など事業は多岐に渡り、企業向け検索サービスでは国内シェアNo.1です。 ・2、30億円のサイト内検索サービス市場をほぼ一手に担っております。※Google社は日本でのサイト内検索市場から撤退 製品の多言語対応など、世界を見据えた事業展開を進めています。 ※サービス導入事例：SONY, Panasonic, Canon, HONDA, NISSAN, YAMAHA, HITACHI, 三菱電機, MUFG, 内閣府 等、日本の大手グローバル企業や中央官庁 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクロウェーブネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿1-34-5VerdeVista新宿御苑5階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡】WEBシステム開発エンジニア~大手企業の上流案件多数/月残業時間平均20h～30h程度
      ＜官公庁やNTT、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様などの大手企業の案件多数/上流工程へステップアップの機会あり◎/月残業時間平均20～30時間程度！＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にjavaを使ったWebシステムやスマートフォンアプリの開発をご担当いただきます。詳細設計やプログラミングのフェーズから始め、経験を積んだ上で上流工程へステップアップをしていただきます。 ■案件の特徴： 企業の基幹システムやＥＣサイト、金融機関向けインターネットバンキングシステムや不動産会社向けポータルサイトなど多岐に渡る開発実績があります。 ＜主要取引先＞ ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様 ・株式会社NTTデータ NJK様 【下記案件の一例】 【金融】インターネットバンキング、クレジットカード決済など 【公共】政府、官公庁系システム 【流通・運輸】商社、航空会社向け基幹システムなど 【製造】自動車メーカ系基幹システム ■働く環境 当社のエンジニア同士はチャットツールを用いて連携しており、困ったことや不明なことがあれば、すぐに先輩などに相談することができます。先輩から新しい情報、トレンドなどが共有されることもあり、様々な分野での情報共有を行っています。 ■組織構成： ご入社後にはOJTを通じて、業務を学びスキルアップを行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社後は先輩にフォローを受けつつ、製造工程を経験していただき、徐々に上流工程をお任せしていきます。経験を積まれた方は4年目、5年目程度でマネジメントを任されることが多いです。実装技術を専門的に高めたい方は、技術職のエキスパートとして働くことも可能です。 ■同社が大事にしている思い 同社は「社員の幸せ」を大事にする会社でありたい、という強い想いの下、社員の努力に対し正当な評価を心がけています。給与査定は年1回ですが、結果次第で月給数万円の大幅アップも珍しくありません。また、教育面においても、コスト外で現場に要員支援を行ってPM業務を学ぶこともあります。社内研修の行われており、エンジニアに限らず、ビジネスマンとして大きく成長する環境を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 12分割 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～463,500円 固定残業手当/月：29,000円～36,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社いただく方によって支給形態は変動し、時間外連動支給になる可能性があります。実績により報奨金の支給あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】サーバ/ストレージエンジニア◆上流工程への成長環境◎大手との取引実績◎残業月30h程
      ＜官公庁やNTT、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様などの大手企業の案件多数/上流工程への挑戦の機会あり◎/月残業時間平均20～30時間程！＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記の業界の案件を中心にサーバー/ストレージエンジニアとしてサーバー、ストレージに関わる基本設計から構築、運用までを担当頂きます。 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメントもお任せしたいと考えております。 現在マネジメントを行っている先輩社員は4年目、5年目の方が多いです。 またマネジメントではなく技術者として特化していく人もいます。当社は本人の希望を汲んでお仕事をお任せするため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ■働く環境 ・チーム単位での客先常駐 ∟一つのプロジェクト期間としては1～2年で長期的に案件を担当いただくことも多いです。 ∟客先常駐しているエンジニア同士でつながる独自システムがあるため、困った際はすぐに先輩社員に相談することが出来る環境があります。 ■入社後の流れ ご入社後は、過去のご経験やスキルを考慮したうえでのアサインとなります。携わる案件に関して中長期的な希望を出すこともでき、将来的には上流工程の案件に携わることもできる環境となっております！ ■主要取引先： ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様 ・株式会社NTTデータ NJK様 【下記案件の一例】 【金融】インターネットバンキング、クレジットカード決済など 【公共】政府、官公庁系システム 【流通・運輸】商社、航空会社向け基幹システムなど 【製造】自動車メーカ系基幹システム ■同社が大事にしている想い： 同社は「社員の幸せ」を大事にする会社でありたい、という強い想いの下、社員の努力に対し正当な評価を心がけています。給与査定は年1回ですが、努力や結果次第で月給数万円の大幅アップも珍しくありません。また、教育にかける費用も惜しまず、コスト外で現場に要員支援を行ってPM業務を学ぶこともあります。社内研修も実施しているため、エンジニアとしてだけではなく、ビジネスマンとして大きく成長する環境を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 12分割 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～463,500円 固定残業手当/月：29,000円～36,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社いただく方によって支給形態は変動し、時間外連動支給になる可能性があります。実績により報奨金の支給あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住宅性能評価センター

    建設コンサルタント
    東京都新宿区新宿1-7-1新宿171ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全31件
    • 【鳥取／働き方相談可】戸建住宅の建築確認検査 ※自宅から直行直帰／残業ほぼ無し／勤務日数相談可
      • NEW
      ～基本直行直帰／残業無し／資格を生かして長期就業可能～ ※ブランクある方、セカンドキャリア歓迎！！ ■企業概要: 東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。 多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため 質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。 ■職務内容： 建築基準適合判定資格を活かし、確認検査業務（現場検査）をご担当いただきます。 ■担当エリア 神奈川県内をお任せ致します。 ※県境の案件もお任せ致しますが、基本は東京都内のみの業務のご認識をお持ちください ■仕事の流れ： 1週間前～3日前までに検査場所等がスケジュール登録されます。分譲物件の検査も多いので、同現場にて複数対応も可能です。検査棟数は閑散期で2～3棟/週、繁忙期は5～6棟/週程度です。 ■組織構成： 会社全体で約100名程度在籍しております （大半が60代以上の者です。80代の者も嘱託勤務にて従事しております） ■働き方： ・残業：無 ・年間休日123日（完全土日祝休み） ※嘱託勤務につき、週の勤務日数は（応）相談 ・出勤方法：自宅からの直行直帰のかたちになります。 ・就業時間：09：00～18：00（休憩：60分） ※検査のない時間に関しては周辺や自宅で待機していただき、自由に時間をお使いいただけます。 ■業界トップクラスの交付件数がある国の「指定確認審査機関」 「住宅の品質確保の促進等に関する法律」が施行された直後の2000年に設立した当社。そのため、審査・検査に携わってきた戸建て住宅の実績が多数で、高い技術力を蓄積してきました。現在では建設性能評価の交付件数では全国で120以上ある審査機関の中で常にトップクラス。審査件数は年間で4万件を超えています。これまでの経験やノウハウが豊富なため、さまざまな案件に対応できるのが強みです。また、国の指定確認審査機関として認定されているという安定性に加え、東証スタンダード上場のERIホールディングスグループの一員であるということから、多くのお客さまから厚い信頼を寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取県内の各案件 住所：鳥取県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無 ■賞与：有（25万円（昨年度実績）*嘱託社員につき規定上は賞与の支給対象外ですが、例年いくらか支給しております） ■時間外手当：実労働分 【月給内訳】 ■基本給：30万 ■手当：資格手当（建築基準適合判定資格者：5万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／働き方相談可】戸建住宅の建築確認検査 ※自宅から直行直帰／残業ほぼ無し／勤務日数相談可
      • NEW
      ～基本直行直帰／残業無し／資格を生かして長期就業可能～ ※ブランクある方、セカンドキャリア歓迎！！ ■企業概要: 東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。 多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため 質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。 ■職務内容： 建築基準適合判定資格を活かし、確認検査業務（現場検査）をご担当いただきます。 ■担当エリア 神奈川県内をお任せ致します。 ※県境の案件もお任せ致しますが、基本は東京都内のみの業務のご認識をお持ちください ■仕事の流れ： 1週間前～3日前までに検査場所等がスケジュール登録されます。分譲物件の検査も多いので、同現場にて複数対応も可能です。検査棟数は閑散期で2～3棟/週、繁忙期は5～6棟/週程度です。 ■組織構成： 会社全体で約100名程度在籍しております （大半が60代以上の者です。80代の者も嘱託勤務にて従事しております） ■働き方： ・残業：無 ・年間休日123日（完全土日祝休み） ※嘱託勤務につき、週の勤務日数は（応）相談 ・出勤方法：自宅からの直行直帰のかたちになります。 ・就業時間：09：00～18：00（休憩：60分） ※検査のない時間に関しては周辺や自宅で待機していただき、自由に時間をお使いいただけます。 ■業界トップクラスの交付件数がある国の「指定確認審査機関」 「住宅の品質確保の促進等に関する法律」が施行された直後の2000年に設立した当社。そのため、審査・検査に携わってきた戸建て住宅の実績が多数で、高い技術力を蓄積してきました。現在では建設性能評価の交付件数では全国で120以上ある審査機関の中で常にトップクラス。審査件数は年間で4万件を超えています。これまでの経験やノウハウが豊富なため、さまざまな案件に対応できるのが強みです。また、国の指定確認審査機関として認定されているという安定性に加え、東証スタンダード上場のERIホールディングスグループの一員であるということから、多くのお客さまから厚い信頼を寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県内の各案件 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無 ■賞与：有（25万円（昨年度実績）*嘱託社員につき規定上は賞与の支給対象外ですが、例年いくらか支給しております） ■時間外手当：実労働分 【月給内訳】 ■基本給：30万 ■手当：資格手当（建築基準適合判定資格者：5万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リロ・フィナンシャル・ソリューションズ

    保険代理店
    東京都新宿区新宿4-3-23TOKYUREIT第2新宿ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】法人向けコンサルティング（損害保険）◇関連会社からのトスアップ/プライム上場グループ
      【法人向けに海外赴任・海外出張向けの海外保険や、社宅等の火災保険のご提案をしていただきます／業績115％伸長／昨年も過去最高売上を誇る成長企業／飛び込み無／専門性◎】 ■概要 リログループ各社の紹介企業様へお伺いし、法人向け保険の提案営業を行って頂きます。 担当エリアは名古屋から九州までの西日本エリアになり、最初は関西エリアを中心にお任せ致します。様々な各グループ会社の営業マンと連携し仕事が出来るのはユニークな部分です。 ■業務詳細 （1）リロケーション・インターナショナルとの連携 海外出張・赴任の煩雑な手続き業務のアウトソースサービスを提供しているリロケーション・インターナショナルからトスアップを受け、海外旅行保険の見直しによるコスト削減の提案を行っていただきます。 近年海外医療費の高まりにより従来の保険内容では不十分なことも多く、ニーズのある分野です。 （2）リロケーション・ジャパンとの連携 企業の社宅にかかわる手続きのアウトソースサービスを提供しているリロケーション・ジャパンからトスアップを受け、社宅火災保険の見直し提案を実施いただきます。 社宅火災保険自体は保険料が比較的安いため、大幅なコスト削減にはなりにくいものの、リロケーション・ジャパンの提供する社宅管理サービスと併用いただくことで大幅な業務工数の削減が期待できます。同社の営業担当と連携要素の強いユニークな営業です。 （3）その他 ・企業向けサービス：企業様が事業運営の為にご加入されている損害保険のみなおし営業（コンサルティング） ・保険業務の事務軽減、コスト等の削減提案（借上げ社宅保険の業務効率化、海外駐在員・出張保険の業務効率化） ※業務割合としては1（1）4割（2）4割（3）2割程度です。 ■組織構成 11名／同業務者：男性3名、女性1名（平均年齢：35才）事務4名女性　マネーセミナー女性2名　金融男性1名 営業担当はマネジメントを含め4名で、メンバー3名はいずれも30代です。 業界の経験の有無にかかわらず活躍しています。 ■入社後の流れ 入社後1，2年は関西圏の顧客を担当いただきます。3年目以降から徐々に他のエリアの顧客も担当します。 一定出張も発生しますが、月に1回程度、日帰りや1泊での出張がメインです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目1番22号　野村不動産西梅田ビル11F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,300円～305,760円 固定残業手当/月：62,700円～86,240円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月額給与×12ヶ月+賞与 ■昇給：年1回（4月）■昇給：年2回（5月、11月） ※賞与は月額と同額を標準賞与額とし、グループ及び所属会社の業績達成および個人の目標管理により評価により変動致します（賞与支給月：5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニオン・メディエイト株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-7-26ワコーレ新宿第一ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿／面接一回】プロパティマネジメント（賃貸）◆土日祝休み◆残業10h◆年間休日124日
      • NEW
      【残業はあっても1日に1～2時間、月間10時間程度でワークライフバランスの取れた働き方が実現可能／売上130億を誇るユニオングループ】 ■業務詳細： 【プロパティマネジメント経験者の募集です！】管理物件契約の新規獲得に向けた企画・提案業務または既存管理物件の運営・管理業務お任せいたします。 ■具体的には： ・オーナーへの管理受託提案、条件交渉、契約締結業務等　・オーナーへの定期報告書作成および運営改善提案 ・建物・設備の維持管理に関する調整業務（リノベーション、表層デザインの企画・提案、協力会社・業者との折衝） ・市場動向の調査・分析および管理手法の改善提案　・点検、清掃などの手配　・入居中修繕　・共用部修繕（大規模修繕）　・その他、不動産管理・運営に付随する事務業務 ■業務のやりがい： ・管理する住居・事業物件は約2200戸。平均稼働率は住宅物件97％、事業用物件96％と驚異的な数字を記録。 ・多くの案件に触れられる当社だからこそ、不動産関係の法律や税金の知識はもちろん、マーケティングのスキルも身に付けることができます。 ■入社後のフォロー体制： ・適性を見て管理物件契約の新規獲得に向けた企画・提案業務または既存管理物件の運営・管理業務をお任せします。ご自身の得意な業務などから携われる為、仮に経験が浅くてもキャリアを深めていくことが可能です。 ・その後は、徐々に仕事に慣れていき、キャリアアップしていただくことを期待いたします。先輩の丁寧なサポートもありますので、働きながら知識を増やし、業務に活かせる資格も取得していけます。 ■当グループの魅力： ・不動産開発・不動産運用事業・不動産リフォーム(リニューアル・コンバージョン)事業を展開。 ・不動産開発事業では、オフィスビル/マンション/ホテル/店舗等の建設を立地に合わせて実施。近年では、高齢者介護施設や子育て支援施設等の建設にも取り組んでいます。不動産運用事業では、高い収益性を確保し、不動産の資産価値を高める為、効率的な改修工事と所有不動産の定期的な見直しを行っています。不動産リフォーム事業では、マンション・ビルのリフォーム工事やコンバージョン(用途変更)工事、耐震改修工事等の大規模改修工事まで、様々な工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 勤務地最寄駅：中央・総武線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考となり、経験やスキル面を考慮し変更となる場合がございます ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本財託管理サービス

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル5F、9F、10F、13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿】リフォーム営業兼施工管理／ 離職率5％／インセンティブ有／34期連続黒字経営企業
      ～定着率が良く、10年以上在籍社員多数あり／頑張りを評価する風土のためインセンティブ制度有／賞与年平均4.97ヶ月／有名メディアに多数取材されている注目企業！～ ■業務内容： リフォーム営業兼施工管理として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・リフォーム工事の営業／施工管理 ・現地調査 ・工事の施工計画作成 ・図面作成 ・現地近隣住民への工事のご案内 ・工事中のお客様の対応 ・資材／職方の手配 ・現場管理 ・引き渡し／完了報告 ＜案件について＞ 1000万円超えの大型リフォーム フルリフォーム 表層リフォーム（クロス・クリーニングのみ） 小工事（鍵交換・残置撤去など） ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年休122日 ・長期休暇制度充実 └夏季休暇6連休（2025年）、年末年始休暇9連休（2025年）、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後・育児休業 ・転勤なし 【当社について】 ■別途年間インセンティブ ■入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指し、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。・当社には売上数字の目標は無く、お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,900円～373,600円 固定残業手当/月：41,040円～57,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,940円～431,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.97ヶ月分（2025年実績／入社2年目からは12月に決算賞与有） ■インセンティブ有り ■平均昇給率：5%（2024年）、7%（2025年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／経験浅くても可】マンション・アパートの設備管理（巡回）／夜勤無・土日祝休／無理のない働き方◎
      ～休日の急な呼び出しなし・夜勤や宿直なし・土日祝休・年休122日・転勤なし／離職率3％と定着率が良く、10年以上在籍社員多数／有名メディアに多数取材されている注目企業!～ ■業務内容： オーナー様の物件（マンション／アパート）においての設備管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各物件の巡回設備点検 ・設備点検後の報告書作成（月100棟前後） ・消防点検の実施 ・各関係省庁への報告 ・是正事項の見積もり依頼 ・巡回時に発見した簡易作業（共用灯交換／粗大ごみ処分対応／放置自転車対応／緊急対応）　など ■組織構成： 配属先の建物管理課は全体で４名の組織です。 課長　40代男性1名 メンバー 20代男性 1名、30代男性 1名、40代男性 1名 ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・休日の急な呼び出しは基本的になし └休日の対応は外部に委託してるので基本的にございません。 ・夜勤や宿直なし └万が一、夜間（時間外）に住民からご連絡が入る際は、基本的にはコールセンターの方で一時受けをしております。 ・現場により直行直帰も可 ・年休122日 ・土日祝休み ・長期休暇制度充実 └夏季休暇6連休（2025年）、年末年始休暇9連休（2025年）、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後・育児休業 ・転勤なし ■当社について： ・日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。 ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高399億1,100万円、経常利益30億2,100万円、自己資本比率57.70％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、34期連続黒字経営を実現しています。※2024年9月期実績 ・入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。 当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。お陰様で、たくさんのお客様から選ばれて、毎年約2000戸ほど管理戸数が増えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,900円～297,500円 固定残業手当/月：37,960円～45,920円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,860円～343,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与2024年実績4.98カ月、決算賞与含む ■平均昇給率：5%（2024年）、7%（2025年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チェプロ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京/PL・PM候補】ベテラン歓迎/自社製品ERPパッケージ開発/大手プライム案件/安定した環境
      《ベテランエンジニア大募集！自社内開発100％／エンドユーザーからの直請け案件のみ／大規模案件多数／土日祝休／転勤なし》 ■業務内容： 大手企業様に高い評価を頂いている自社パッケージソフト「統合化ERP WAO（https://www.chepro.co.jp/kensetsu-wao/system）」の要件定義、詳細設計、開発、導入支援など幅広い業務をお任せいたします。100％社内開発となり客先常駐はございません。 ◆具体的には… ・大手企業様案件が多く、数千万円～数億円規模のシステムプロジェクトを管理 ・自社エンジニアで構成されたチームの業務や進捗の管理 ※プロジェクトの規模が大きく、多数の関係者との調整が必要です。 ※要件の変化や技術的課題に柔軟に対応しながら、品質と納期を両立させる高度なマネジメントが求められます。 ■当ポジションの魅力： ・数億円規模のビックプロジェクトを含め、メーカーのエンジニアとして顧客と直接やりとりできます。 ・数千万円～数億円規模の大規模プロジェクトで、要件定義から開発・導入・サポートなど一貫した業務でご経験を発揮して頂くことは可能です。 ・自社開発製品の「統合化ERP WAO」は、あらゆる業務を網羅するラインナップを誇るため豊富な業務知識を習得できます。 ・プロジェクトや開発は、自社エンジニアで構成されたチームで進めています。 ■当社について： 企業のあらゆる業務の情報・データを一元管理、有効活用することでDXを推進し、企業経営の改革と成長を実現するシステムやサービスを提供しています。自社ERP製品は大手企業にも導入。国産ERPメーカーとして急成長中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・月給+賞与制・経験・能力・スキルを考慮のうえ、当社規程により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有、年2回(7月、12月) ■賞与標準合計金額 メンバークラスでの採用の場合：基本給の計3か月分 サブリーダー以上での採用の場合：基本給の計4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/導入支援】システム導入サポート/大手企業導入実績多数/ERPパッケージメーカー
      受注～顧客導入までを一括サポートいただける方を募集／顧客折衝経験のある方歓迎／大手企業導入製品／国産ERPメーカーとして急成長中 ■業務概要 大手企業に導入が進んでいる自社ERPパッケージソフト「統合化ERP WAO」の導入におけるサポート業務や機能説明等をお任せいたします。業務情報・データを一元管理、有効活用することでDXを推進し、企業経営の改革と成長を実現するシステムやサービスを提供しています。自社ERP製品は建設業界に強みがあり、鹿島建設、熊谷組にも導入実績がございます。 ＜業務イメージ＞ご経験に合わせて業務をお任せします。 ・導入に当たってのテストデータ作成 ・自社製品の操作説明　 ・導入後の操作サポート ・簡易操作および動画マニュアル作成　 ・製品テストおよび報告 ■入社後の業務イメージ 入社後のキャッチアップをスムーズに進めるため、教育・研修制度が整っておりますので、若手の方でも安心して業務を開始いただけます。 ・入社後はまず製品理解から開始します。 ・その後は先輩社員に付いて指示を受けながら一緒に行動して業務理解に努められます。 ・出来ることから少しずつお任せします。 ■魅力点 大手企業の基幹システムを自社ERPパッケージをベースに導入するやりがいがある業務で、更なるキャリアアップに繋がります。 エンドユーザーからの直請け案件のみとなり、顧客折衝能力も身に付きます。世界で特許を取得している弊社だからこそ、大規模システムの導入へ携わり、プロジェクトを推進力やマネジメント力も身に付けることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス17階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・月給+賞与制・経験・能力・スキルを考慮のうえ、当社規程により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有、年2回(7月、12月) ■賞与標準合計金額 メンバークラスでの採用の場合：基本給の計3か月分 サブリーダー以上での採用の場合：基本給の計4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プランニングオフィスエー

    総合広告代理店
    東京都新宿区西新宿7-22-45KDX西新宿ビル301
    • 設立 2001年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都新宿区】広告企画営業◆クライアントの課題解決をトータルサポート／柔軟な働き方・制作チーム連携
      【インターネット広告や雑誌・新聞広告を中心に、顧客の集客課題を解決する企画営業職／柔軟な働き方・社内制作体制が強み】 ■業務概要 当社の企画営業職として、クライアントの集客や事業成長を支援するための広告提案から、コンサルティング、運用マネジメントに至るまで幅広い業務をご担当いただきます。多様化する広告媒体に対応し、Web広告・雑誌・新聞・ホームページ制作・SEO対策を組み合わせた最適な施策を、営業と制作が一体となって提供します。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓に向けた営業活動（ターゲット企業へのアプローチ、課題・ニーズのヒアリング、商談・契約獲得までの一連のフローを担当） ・既存顧客への深耕営業（継続的なフォローアップ、広告効果の検証、追加提案や改善提案の実施） ・クライアントの業態・目標に応じた広告戦略の立案と実行、運用進捗の管理 ・社内制作チームと連携し、広告クリエイティブやWebコンテンツ制作の進行管理 ・広告掲載後の効果検証やレポーティング、継続的なコンサルティングによる顧客満足度向上 ■扱うサービス インターネット広告（リスティング、SNS、バナー等）、雑誌・新聞広告、ホームページ制作、SEO対策等 ■組織構成 営業・制作が連携し、少数精鋭で効率的な業務体制を構築。代表も現場をサポートします。 ■業務の魅力 複数媒体を組み合わせた提案力や広告運用ノウハウを身につけ、クライアントの事業成長に直接貢献できます。制作と連携しながらクリエイティブな課題解決が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートあり。未経験者も着実に成長できる環境です。 ■就業環境 残業ほぼなし、柔軟な働き方が可能。地下鉄「西新宿」駅徒歩3分で通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス 営業力・広告運用力を磨き、将来的にはマネジメントやコンサルタント等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 特定業種での広告運用ノウハウ、社内制作体制、少人数ならではの風通しの良さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～10,800,000円 ＜月額＞ 230,000円～900,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月額（基本給＋営業手当）をベースにハーフ年俸制で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿7-7-26ワコーレ新宿第一ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【軽井沢／アルバイト経験歓迎！】リゾートホテルレストランスタッフ◇駅徒歩11分の便利な立地
      ～雄大な大自然に囲まれ、避暑地としても大人気の軽井沢にあるリゾートホテルで働く！／月平均残業時間20時間以内／寮完備！／ホテルの顔としてご活躍していただけます！～ ■募集背景： 『ホテル サイプレス軽井沢』はJR軽井沢駅から徒歩圏内にあるリゾートホテルで国内外のお客さまにご宿泊いただいています。このたびは体制強化にともない、レストランスタッフを増員募集することになりました。 ■業務内容： 当社が運営する高級リゾートホテル「ホテルサイプレス軽井沢」において、ホテル内のレストランやカフェでのオーダーやお料理などのご提供といったホールでの接客業務からバンケットルームでのサービス業務などに携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・お客様のご案内、オーダーテイク　・料理・ドリンクの提供 ・テーブルセッティング、片付け ・宴会・婚礼・イベント時のサービス対応　・その他付随する業 ■業務のやりがい： あなたの接客・サービスがホテルの第一印象に直結します。「ここに泊まって良かったね」「またここに来たいな」とひとりでも多くの方に思っていただくことでホテルそしてあなたのファンを増やしていきましょう。持ち前のホスピタリティを活かしてご活躍いただけることを期待しています。 ■働く魅力： 県外など遠方からのご応募もOK！単身寮を完備していますので安心して新生活をスタートできます。 ■当社の特徴： お客様に「最高のくつろぎ」と「感動」を提供することを目標として掲げ、心に残る上質なサービスとリゾート空間を日々追求しているほか、地域社会の発展に貢献することを目指しております。これまでお客様の感動を追い求め続け、今ではじゃらん口コミにて4.5点をいただけるようになりました。今後は更なるレベルアップを図り、 「軽井沢No.1のホテル」を目指すべく当社ホテルをより質の高いリゾートホテルに発展させることに力を尽くしていただける、チャレンジ精神の豊富な方を求めております。 ■当社について： リゾートホテル運営にはじまり、そのノウハウを活かしたビジネスホテルやマンスリーマンションの経営へと事業を拡大してきた当社。 ユニオングループという強固な経営基盤と暮らしと住まいに関するサービスを一貫して提供できるサービスを強みに着実に成長をしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルサイプレス軽井沢 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東287-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限はあくまでも最低給与額です。経験・能能を充分に考慮し て等級を決定し、加給・優遇いたします。 ・賞与／年二回 ※事業部、会社の業績および個人の実績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【軽井沢／副料理長候補】駅徒歩11分の便利な立地にあるリゾートホテルの調理スタッフ◆単身寮完備
      【雄大な大自然に囲まれ、避暑地としても大人気の軽井沢にあるリゾートホテルで働く！／月平均残業時間20時間以内／独身寮完備！／お料理でお客さまのおもてなしをしませんか？将来は料理長もめざせます】 ■募集背景： 『ホテル サイプレス軽井沢』は、JR軽井沢駅から徒歩圏内にあるリゾートホテルで、国内外のお客さまにご宿泊いただいています。このたびは体制強化にともない、調理スタッフを増員募集することになりました。 ■業務内容： 当ホテルでは、「温かいものを召し上がってもらいたい」という想いを大切にしており、手づくりにこだわったお料理をご提供しています。仕込み作業から、各種メニューの調理、盛り付けなど、キッチン内での業務全般に携わっていただきます。 ■業務のやりがい： ホテル内には3つのレストランおよび、バンケットルームを完備。スタッフの配属先は固定ではなく、日々いろいろなポジションでの調理業務に携わっていただきます。担当範囲が広く覚えることも多いですが、その分料理人としてのスキルアップが期待できる環境です。また、前職での経験や得意なことを活かせるポジションを中心に活躍できる可能性もあります。 ■メニュー開発にも挑戦OK！： 地元の食材を中心につかったお料理を提供する当ホテル。この素材をつかってこんなお料理をつくってみたい！など、アイデアがあれば提案OK！良いものはメニュー化されるチャンスも十分ございます。 ■キャリアパスについて： ご経験によってリーダー、マネージャークラスから始めて頂く可能性もありますが、副料理長　→　料理長へと昇進できるチャンスもあります。 ■働く魅力： 県外など遠方からのご応募もOK！単身寮を（生活に必要な家具家電一式含む）完備していますので、安心して新生活をスタートできます。 ■当社について： リゾートホテル運営にはじまり、そのノウハウを活かしたビジネスホテルやマンスリーマンションの経営へと事業を拡大してきた当社。 ユニオングループという強固な経営基盤と、暮らしと住まいに関するサービスを一貫して提供できるサービスを強みに、着実に成長をしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルサイプレス軽井沢 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東287-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも最低給与額です。経験・能能を充分に考慮して等級を決定し、加給・優遇いたします。 ・賞与／年二回 ※事業部、会社の業績および個人の実績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社教育測定研究所

    その他・各種スクール
    東京都港区港南1-8-15Wビル13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート中心】学力テストの制作・採点◇算数・理科教育×IT◇年休124日／実働7h／残業15h程
      ◆◇教育業界及び出版社出身の方歓迎／テスト作成・採点業務／リモートワーク中心／所定労働時間7H／年休124日／残業月10～15H程度／教育を支える公益性の高い仕事◇◆ ■業務内容： 当社は文部科学省や地方自治体などから委託を受けています。 今回募集するポジションでは、算数・数学や理科についてテスト作成や採点などの下記業務をお任せします。 ■業務詳細 1つの案件について、2名～3名で対応を進めます。年間規模の大型案件を1つと3か月～半年の案件を1～2件ご担当いただきます。 （1）問題作成 能力を正しく測定するためのテスト理論に基づいてテスト設計を行い、学力調査問題などを作成します。学年などを考慮し、委託元とどのような問題が適切かコミュニケーションをとりながら進行します。チームで取り組むことで、他者の視点や考え方に触れ、教科に対する理解をより高めることができます。 （2）テスト採点 学力調査などの採点を行います。多くの採点者が、共通の認識のもとで採点できるような採点基準の作成や、納期遵守のための進捗管理も重要な業務です。 （3）調査・研究 教育を取り巻く環境は、ICTの急速な進化と、AIの活用の加速により大きく変わろうとしています。それらを調査し、社内で共有し日々の業務に生かす取り組みに加えて、教科の専門性を高めるための研究も業務の一環です。 ■配属先について： 自治体などから委託を受けて、義務教育課程の学力調査問題の作成や採点などを行う部署です。 人員構成：グループ長1名・メンバー4名の5名 ■入社後のイメージ： 入社後まずは１つの案件に入って頂きます。その後、大型案件と短期案件を並行して業務を進めていただきます。 ■就業環境： 採点業務に伴い土日出社いただく可能性もございますが、基本的にリモートワーク中心の働き方です。 閑散期には有給休暇の取得も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年4月に移転予定） 住所：東京都品川区東品川二丁目３番 12 号 Tennozu Bay Tower 11 階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,406円～246,661円 固定残業手当/月：107,594円～124,183円（固定残業時間67時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,844円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し決定します。 ※固定残業は所定外22時間、法定外45時間の計67時間です。 ■賞与実績：月給×1ヶ月分支給　(昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームセレクション

    不動産仲介
    東京都中野区中野4-4-11第12南日本ビル10階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／中野】中古一棟・区分物件の仕入れ営業◇歩合20％／年収1000万可／働き方自由／年休120日
      【年収1000万目指せる！中古一棟マンション、区分マンション、土地、再建築不可物件などの仕入れ・企画をお任せします！◎/高収入を目指せる環境でキャリアを築きませんか？】 ■職務内容: 中古一棟マンション、区分マンション、土地、再建築不可物件などの仕入れ・企画をお任せします 具体的には、リノベーションして販売するための中古一棟マンションや区分マンションを中心に、土地や再建築不可物件などを扱います。 ■職務詳細: ◆情報収集・仕入れルート構築 ◆物件の調査・相場金額の確認 ◆購入価格の決定→仕入れ ◆リノベーション企画・販促企画 ※販売は不動産会社が行うため仕入れ・企画がメイン業務です。 ■組織構成 当社は少数精鋭のチームで構成されており、一人ひとりがプレイヤーとして裁量を持って活躍しています。部下の教育やマネジメントに時間を割く必要はなく、勤務時間も仕事に合わせて柔軟に調整可能です。また、書類関係などの細々した作業は事務スタッフがバックアップしてくれるので、自分の業務に専念できる環境です。 ■入社後の流れ ご入社後は先輩に同行して仕入れのコツや不動産会社とのコミュニケーションの取り方などを学びます。 最初から大きな裁量権をお任せし、これまでに培った営業スタイルを生かして自由に活躍していただけます。 当社は業界が伸びている中でパイオニア的存在なので、ノウハウが蓄積されており、安心して取り組むことができます。 ■企業の魅力 当社の強みとして、仕入れるエリアは1都3県が中心で、不動産の仕入れはタイミングやスピードが勝負です。業界での知名度も高く、話もスムーズに進みます。 平均年収は2000万円で、業界でも高水準の歩合を支給しています。 仕入れた不動産がリノベーション物件として販売成立した段階でインセンティブを支給し、歩合率は純利益の20%と高水準に設定しています。 物件の価格帯は区分マンションで4000～5000万円台、一棟マンションは2～5億円台です。先輩の大半が前職の2～3倍の年収UPを叶えており高収入を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-4-11 第12南日本ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：420万円～＋歩合（利益の20％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和・アクタス

    不動産仲介
    東京都杉並区高円寺北2-3-16アクタス高円寺ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都杉並区】不動産受付・営業事務／未経験歓迎・残業少なめ・資格取得支援あり
      地域密着35年の不動産会社／売買仲介事業／来店顧客対応と営業支援／残業少なめ・平日休み／事務・受付経験を活かすキャリア ■ この仕事内容が、会社のどの「事業」に属しているか 不動産売買仲介を中心とした不動産事業に属する業務。 ■その中で、どの部署が担っている業務か 不動産営業部門に紐づく受付・営業事務業務。 ■ 部署の役割 来店顧客および電話・メールでの問い合わせ一次対応を行い、営業活動が円滑に進むための事務的支援を担う。 ■ 部署内の役割構成 ・営業スタッフ ・受付・営業事務スタッフ ■ 今回募集する職種の立ち位置 来店顧客対応および営業スタッフを支える事務業務を担うポジション。 ■ 本ポジションの目的・役割 営業活動を支える受付・事務対応を通じて、店舗運営を円滑にすること。 ■ 業務フロー 来店・問い合わせ対応 → 情報の取次ぎ → データ入力・書類作成補助 → 営業スタッフへの共有・支援 ■ 業務内容 ・受付、来客応対（案内、お茶出し） ・電話およびメール対応（取次ぎ、問い合わせ対応） ・物件情報のデータ入力（専用システム使用） ・契約書、請求書など各種書類の作成補助 ・営業スタッフ向け資料の準備、ファイリング ・備品、消耗品の発注および在庫管理 ・その他、営業スタッフのサポート業務全般 ■ 1日の業務イメージ 店舗内での勤務を中心とし、来店対応と事務作業を並行して行う。 内勤業務が中心。 ■ 入社後の動き 入社後はOJTにより業務を習得。 専門的な知識は入社後に指導を行う。 ■ 企業の魅力 高円寺エリアにおいて35年以上、地域密着で不動産事業を継続しています！ 20代が社員の半数以上で活気のある会社です！ 時短や有休など状況に応じて相談可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺北2-3-16 アクタス高円寺ビル 勤務地最寄駅：JR線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキルを考慮の上、給与優遇あり（上限250,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～250,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高円寺/未経験・25卒歓迎】不動産法人営業◆学歴不問/反響◎/意欲重視/頑張りが評価される制度
      ～地域特化の信頼／反響型売買仲介事業／分業制で未経験から学べる環境／昇格・高収入を目指せる～ ■ミッション 杉並・中野・文京・豊島エリアで住宅購入を検討する顧客に対し、 入社後はお問い合わせ対応まで担当し、その後スキルアップに合わせて物件提案、契約・引き渡しまで行います。 主な顧客はファミリー層で、エリア特性を伝えるなど住宅購入という意思決定を支援します。 ■採用背景 拠点拡大に必要な事業成長を目指すために増員いたします。 この役割を担う人材が不足すると成約機会の損失につながるため、 事業の継続と成長を支えるポジションです。 ■役割 営業体制は分業制を取っております。メリットは残業時間の削減と役割が明確になり仕事のキャッチアップも早くなります。現在組織は18名で20代のメンバーが半数以上おり、トップセールスの方から営業スキルだけでなく、ご自身の性格にそって人柄を大切にした教育をいただけます。 ・インサイドセールス：問い合わせ受付・初期ヒアリング ・フィールドセールス：物件提案、現地案内、契約・引き渡し対応 ■活躍できた先 〇稼げる 平均契約単価は約400万円。 入金400万円の場合、翌月給与に12万円（3％）が加算されます。 業績賞与は4～17％で、差額は賞与時に支給されます。 〇数値基準をクリアすれば自動昇格できる 例：リーダーは年間売上6,000万円以上＋宅建取得、 部長は年間売上2億円以上＋宅建取得。 ■企業の魅力について 創業以来、特定エリアに特化し、家族が長く安心して暮らせる住まいの購入支援ができます。杉並中野エリアの不動産会社の歴史が最も長いため、顧客からの信頼や情報をもらえるスピードも随一です。他社がもっていない情報をいち早く提供できることは顧客もお任せしたいと思うポイントとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺北2-3-16 アクタス高円寺ビル 勤務地最寄駅：JR線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,140円～229,010円 固定残業手当/月：62,860円～70,990円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年4回／9月・3月 ■賞与：年2回／4・10月　※6カ月実績 ■モデル年収： ・部下3名程度をまとめる主任（年収：約980万円） ・係長（年収：約1400万円） ・部長（年収：約2000万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンウェルネス株式会社

    アウトソーシング
    東京都豊島区高松1-1-11東京ファーストシティビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】食堂運営事業のエリアマネージャー/休みを自分で調整可能/マネジメント経験を活かせる
      • 締切間近
      【社員食堂や福祉施設等の食堂のアウトソース事業を展開／関東圏を中心に約150店舗展開中／直行直帰可能／実力次第で早期昇格・昇進可能】 ■仕事内容： 社員食堂や福祉施設等の食堂受託事業を行う当社にて、 運営拠点のエリアマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・担当店舗数約20店舗の数値管理の適正化・数値分析 ・スタッフ管理※従業員数100名前後 ・クライアント先との価格交渉・キャンペーンの提案等 ※首都圏中心・担当エリアの店舗を1日約2拠点巡回します。 店舗の状況によっては現場業務のヘルプが発生する場合があります。 ■組織構成：1人あたり平均10店舗を担当し、現在10名ほどで対応しております。 ■キャリアアップ： 入社後1年以内で昇進した中途入社者もおり、実績に応じて柔軟に評価致します。 ◆おすすめポイント： ・お休みは自分で裁量もって調整OKとメリハリをもって業務を行える環境です。 ・昨年新社長が就任。今後の売上拡大に向けた増員募集です。社長直下のポジションのため、各種施策の意思決定スピードは早くやりがいのある仕事です。 ■当社について 1958年の創業以来、日本の食文化へ貢献したい想いより栄養士や調理師を育成する事業から始まり、「食を通して健康を実践する」のスローガンのもと、社員食堂の食事サービスや病院・老健施設の食事サービス、フードサービスのコンサルティング等自由な発想で私たちは食にかかわる事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～160,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力に応じて年収は決定いたします。 ※固定手当（役職手当） ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビスカス

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区東3-13-11A-PLACE恵比寿東10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【恵比寿／事務所経験歓迎】記帳代行・経理◆部長候補／部署の戦略設計・マネジメント等／転勤無／土日祝休
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      □■BPO経験者、会計事務所経験のある方募集！事業戦略設計・マネジメント・AI活用の業務効率化推進など◎税理士紹介サービスのパイオニア企業／転勤無し■□ ■業務内容 中小企業の経営者/個人事業主と、税理士等の専門家をつなぐマッチングサービスを、29年以上にわたり提供してきました。24万社以上の経営者・個人事業主に、40万件以上の専門家を紹介してきた実績があります。業界のリーディングカンパニーとしてさらなる挑戦と進化を続けています。 当社にて、記帳代行事業部 部長候補を募集いたします。 《詳細》 ・記帳（会計事務所から資料をお預かりしてから納品まで） ・部のマネジメント、業務改善提案 ・BPO事業の戦略立案・業務設計 ・AIを活用した業務効率化・自動化推進 ・事業拡大に向けた組織体制の最適化 ・クライアント対応　他 《業務の特徴》 ・事業戦略、AI×会計による最先端の業務効率化に挑戦でき、スキルの幅を広げることができる環境です。 ・成長フェーズの企業・部門において、BPO業務を通じて多業種の会計実務の知識を習得・日本の中小企業の成長を支えることができます。 ■組織体制　全国の会計事務所に向けた記帳代行事業を運営する部門です。全5名（部長1名、メンバー4名） ∟20代1名/30代2名/40代、50代1名ずつ ∟男女比＝2:3　中途入社者も多く、馴染みやすい環境ですのでご安心ください。 ■就業環境 ・通年での平均残業時間は20時間未満程度です。確定申告時期は繁忙期となり残業が発生しますが、それ以外の閑散期は基本定時退社です。 ・時短勤務、産育休休暇等も積極的に活用。お子様が小さい社員は時短勤務を活用しながら就業しており、男性社員も育休を積極的に取得。ライフイベントとキャリアの両立が可能な環境を整えています。 ■企業概要 ・中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、1995年の創業以来、29年以上にわたり提供してきました。ノウハウをもとに、相続税申告や相続対策のニーズに応える形で税理士紹介を中心にご紹介する専門家のすそ野を広げ、現在は各士業の他、不動産業者や介護施設など、相続や終活でお困りのお客様へも最適な専門家をご紹介しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東10F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,496円～502,089円 固定残業手当/月：90,504円～137,911円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／職種未経験◎】M&Aアドバイザー◆会計事務所・中小企業に強み／転勤無／土日祝休／残業20h
      □■日本初の税理士紹介企業が手掛けるM&Aアドバイザー／一気通貫・成功報酬型／年休125日■□ ■業務内容 当社にてM&Aアドバイザーをお任せいたします。経営者が事業を売りたい・買いたいときの相談役として、仲介業務を担当いただきます。 会計事務所や中小企業のM&Aに一気通貫型で携わります。 《詳細》 ・新規架電営業～案件化 ・お問合せ頂いたお客様のヒアリング～案件化 ・承継相手を探してトップ面談の調整 ・合意に向けて条件交渉などを実施し、承継契約のサポート ・事業拡大の立案や実行 ■当社の特徴 ・株式会社ビスカスは、1995年の創業以来、中小企業の経営者や個人事業主と税理士などの専門家をつなぐサービスを提供してきました。 当社運営サイト：『M&A相談センター』https://ma.all-senmonka.jp/ ●株式会社ビスカスは、税理士紹介サービスのパイオニアです。 紹介実績30年の豊富な経験と知識を基に、専門のコーディネーターが適切な税理士・顧問先紹介を行っています。 税理士登録数は業界最大規模であり、累計税理士紹介件数も44万件超と実績もトップクラスを誇っております。 今後、会計業界のAI化、会計事務所や一般企業の経営統合、中小企業の減少に備え、30年間で培った強みを活かし、会計業界と経営者のトータルサポーターとして可能性を広げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東（受付6F） 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,902円～706,748円 固定残業手当/月：118,098円～193,252円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収例： ・34歳／経験3年：年収800万円 ・40歳／経験10年：年収1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・ブライト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル12F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ヘルプデスク・運用保守／未経験でも月給27万円～／フルリモ有
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ＝運用・保守案件＝ ■ユーザ問い合わせヘルプデスク対応 ■サーバ運用に関するヘルプデスク全般対応 ■サーバやPC、プリンタの見積もり・入れ替え対応 ★業務に慣れてきたら以下をお願いしていきます。 ■サーバの監視・運用・保守 ■Microsoft 365、Azure、AWSなどのクラウドサーバの監視・運用・保守 ■Active Directoryなどのアカウントの登録・変更・削除 ■サーバの設定に関するシステム変更作業 ■ユーザからの問い合わせサポート ■Microsoft 365、Azure、AWSなどサーバの定期メンテナンス ■マニュアルなど、ドキュメントの作成・更新 ＝構築・技術提案案件＝ ■サーバの設計、構築、各種テスト ■Microsoft 365、Azure、AWSなどクラウドサーバの設計、構築、各種テスト ■設計書や手順書など、ドキュメントの作成・更新 ■顧客要件に応じた調査・検証作業、技術提案 ■業務効率システムの開発・構築～運用 ■他システム管理者とのユーザ影響調査・検証 ＝DB開発・管理案件＝ ■開発環境：Oracle(SQL)、JP1を使用したDB開発、ジョブ設定 ■進捗管理：Redmineを使用した進捗管理 ■プロジェクト管理：プロジェクトの課題、進捗に関するPMO ＜当社について＞ ★システム開発から運用・保守まで幅広く手がける当社。 参入しているプロジェクトでは官公庁や大手企業における重要システムの管理を任せて頂いています。 日本有数の企業様と肩を並べ、平等な立場で意見を交わしながらIT知識を養っていける環境です。 まずは先輩社員と一緒に簡単な業務からスタートし、 いずれは業務責任者や現場責任者となれるように徐々にステップアップを目指してみてください。
      新宿区西新宿のプロジェクト先、柏市のプロジェクト先、墨田区錦糸町のプロジェクト先、港区お台場のプロジェクト先、世田谷区用賀のプロジェクト先、広島市のプロジェクト先等 ※転居を伴う転勤はありません ※プロジェクト先によってフルリモートとなります(リモートワークが適用されていないプロジェクトはありません) ※リモートワークは業務状況に応じて順次適用開始となります JR「新宿駅」より徒歩8分 都営地下鉄・大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分 JR常磐線 「柏駅」より徒歩12分 JR総武線「錦糸町駅」より徒歩2分 JRりんかい線「東京テレポート駅」より徒歩2分 東急田園都市線「用賀駅」より徒歩2分 ★墨田区、港区、世田谷区のPJは増員またはスターティングメンバーの募集です。 ★広島におけるPJは広島県内在住の方を優遇歓迎します。遠方の方は、月に1回程度、広島のPJ先に出張があります。 ★その他、霞ヶ関、品川シーサイド、豊洲、天王洲アイル、水道橋、蒲田、大崎、木場、茅場町、阿佐ヶ谷等、首都圏でのプロジェクトや横浜、福岡、関西圏等の案件も多数！スキルに応じて他のプロジェクトへの異動も可能です。
      ★未経験者 ■月給27万円以上　※みなし残業手当(5万1270円／30時間分)を含む ★経験者 ■月給45万円以上　※みなし残業手当(8万5440円／30時間分)含む ⇒アプリ、DB開発(SQL、java、COBOL開発)等の経験がある方 ■月給42万円以上　※みなし残業手当(7万9740円／30時間分)含む ⇒インフラ設計・構築(サーバ構築・クラウド環境構築、DB構築等)の経験ある方 ■月給35万円以上　※みなし残業手当(6万6450円／30時間分)含む ⇒インフラ運用・保守の経験、ツール作成等のスキルがある方 ■月給32万円以上 　※みなし残業手当(6万0750円／30時間分)含む ⇒ヘルプデスク・システム監視運用経験者 ※超過時は別途支給 ◎経験・スキルを考慮の上、給与の額は決定致します。 ◎IT業界未経験の方も、優遇・歓迎いたします。 ＜年収例＞ 年収450万円+賞与/入社1年目・月給28万円+賞与/27歳(経験2年) 年収600万円+賞与/入社3年目・月給45万円+賞与/32歳(経験4年) 年収800万円+賞与/入社5年目・月給55万円+賞与/38歳(経験6年)
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    株式会社ユニメディア

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館20F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】開発エンジニア◆年休125日/土日祝休み/リモート可
      • NEW
      ◇取引社数2,000社以上・成果報酬型オープンイノベーションカンパニー ◇経済産業省認定の「情報処理支援機関」として中小企業のデジタル化を推進 ◇年休125日・土日祝休み 【主な開発】 （1）自社サービス開発 ・Web広告システムやふるさと納税サービスをはじめとした自社サービスにおけるシステム開発 ・ブロックチェーンやAIなど新規領域の技術を核とした研究開発やサービス企画、それを実現するシステム開発 （2）パートナー企業様との協業から発生するサービスやシステム開発 ・パートナー企業様の資産（アセット）を利用した協業サービスの事業企画、それを実現するシステム開発 ・外部の企業様向けのシステムエンジニアリングサービス 【業務内容】 システム開発における要件定義、設計～開発、テスト 【開発環境例】 [言語]Java／PHP／Ruby／Python／JavaScript 他 [フレームワーク]Spring Framework／Laravel／Ruby on Rails／Django／Vue.js 他[DB]MySQL／PostgreSQL／DynamoDB 他 [クラウドサービス]AWS／GCP 他 [OS]Linux系 他 ?？やりがい、このポジションで得られるもの ・協業サービスについては、パートナー企業様と一緒に事業自体を創り上げていくため、上流フェーズから一気通貫で携わりたい方にも非常にやりがいの大きな環境です。 ・大手企業様とも関わっていただくことができますので、様々な分野の知識が身につくことはもちろん、最適なものを提示するための提案力も身につけていただけます。 ・エンジニアリングのスキル以外にリーダーシップやPM等の経験をお持ちの方は、リーダーシップを発揮頂くポジションでの案件をお任せします。 ・当社はモンゴルに100％子会社があり、海外拠点も含めたグローバルな視点での開発においてもスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コワーキングオフィス（東京） 住所：東京都千代田区神田 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,797円～487,595円 固定残業手当/月：56,203円～112,405円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与分（業績連動）を含んだ金額となっております。 ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】開発エンジニア◆年休125日/土日祝休み/リモート可
      • NEW
      ◇取引社数2,000社以上・成果報酬型オープンイノベーションカンパニー ◇経済産業省認定の「情報処理支援機関」として中小企業のデジタル化を推進 ◇年休125日・土日祝休み 【主な開発】 （1）自社サービス開発 ・Web広告システムやふるさと納税サービスをはじめとした自社サービスにおけるシステム開発 ・ブロックチェーンやAIなど新規領域の技術を核とした研究開発やサービス企画、それを実現するシステム開発 （2）パートナー企業様との協業から発生するサービスやシステム開発 ・パートナー企業様の資産（アセット）を利用した協業サービスの事業企画、それを実現するシステム開発 ・外部の企業様向けのシステムエンジニアリングサービス 【業務内容】 システム開発における要件定義、設計～開発、テスト 【開発環境例】 [言語]Java／PHP／Ruby／Python／JavaScript 他 [フレームワーク]Spring Framework／Laravel／Ruby on Rails／Django／Vue.js 他[DB]MySQL／PostgreSQL／DynamoDB 他 [クラウドサービス]AWS／GCP 他 [OS]Linux系 他 ?？やりがい、このポジションで得られるもの ・協業サービスについては、パートナー企業様と一緒に事業自体を創り上げていくため、上流フェーズから一気通貫で携わりたい方にも非常にやりがいの大きな環境です。 ・大手企業様とも関わっていただくことができますので、様々な分野の知識が身につくことはもちろん、最適なものを提示するための提案力も身につけていただけます。 ・エンジニアリングのスキル以外にリーダーシップやPM等の経験をお持ちの方は、リーダーシップを発揮頂くポジションでの案件をお任せします。 ・当社はモンゴルに100％子会社があり、海外拠点も含めたグローバルな視点での開発においてもスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コワーキングオフィス（札幌） 住所：北海道札幌市北区10条 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,797円～487,595円 固定残業手当/月：56,203円～112,405円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与分（業績連動）を含んだ金額となっております。 ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マレア・クリエイト

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区南池袋2-32-2イマダビル6号館2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/宮古島】ダイビング専用宿泊施設のフロントスタッフ／転勤者家賃補助あり
      • NEW
      ～未経験歓迎／面接回数1回／IUターン歓迎／コロナ対策実施中～ ■業務内容： 当社が経営するダイビング総合リゾート施設『マリンロッジマレア』においてフロント業務と付随する事務業務をお任せ致します。 状況に応じ変動しますが、フロント業務と事務業務は5:5くらいの割合になります。 <フロント業務> ・予約受付 ・フロント、電話対応 ・接客業務 <事務業務（経理）> ・買い掛け金の入力作業 ・本社経理部に申請する書類入力作業等など ※経理ソフトを使用しているので専門的な知識は不要です。 ■配属先の組織構成： 現在2名(30代女性/20代女性)の社員がマリンロッジマレアのフロント兼事務として活躍中。 ■ご入社後は： 先輩社員の方からの研修(OJT)という形で業務を覚えて頂きます。個人の経験やスキルに合わせ業務をお任せするので、未経験の方も安心ください！ ■宿泊施設『マリンロッジマレア』の特徴： マレア宮古島は初めてのスキューバダイビングから、Cカード取得、ベテランダイバーのガイドまで、宮古島でのダイビングを「安全に、安心して、快適に過ごせるように」考えて造られた、ダイバー向けの総合リゾート施設です。 ■当施設のコロナ対策： チェックイン時の検温/共有スペースの消毒や換気/各箇所に消毒液設置/マスクの着用等。等施設でも積極的な対策を実施しております。 ■当社の魅力： ・業界の将来性…同社はダイビングスクール、リゾート施設を運営しています。ダイビングスクール生は毎年安定して一定数の受講者がおり、社会人2～3年目あたりの層がメインとなっています。前年に取得したライセンスのレベルを上げたい方たちがリピーターとなって受講するケースも多く、生徒構成はリピーター半数、新規半数の割合となっています。 ・同社で取得できるライセンスは、世界のシェア7割を占めるPADI発行のCカードです。他のライセンスと違い地域や海を限定されず、世界中どこでもライセンスが通用します。日本国内でのPADI発行数は圧倒的な実績です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マレア宮古島店 住所：沖縄県宮古島市下地字与那覇847-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円 固定残業手当/月：20,960円～41,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,460円～233,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は1回） ＜固定残業手当＞ 繁忙期（5月～10月）は30時間：41,920円 閑散期（11月～4月）は15時間：20,960円 ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮古島】フロントスタッフ×経理◆サブマネージャー候補/ダイビング専用宿泊施設/IUターン歓迎
      ～面接回数1回／IUターン歓迎～ ■業務内容： 当社が経営するダイビング総合リゾート施設『マリンロッジマレア』においてフロント業務と付随する事務業務をお任せ致します。 <フロント業務> ・予約受付 ・フロント、電話対応 ・接客業務 <事務業務（経理）> ・買い掛け金の入力作業 ・本社経理部に申請する書類入力作業等など ※経理ソフトを使用しているので専門的な知識は不要です。 ■配属先の組織構成： 現在2名(30代女性/20代女性)の社員がマリンロッジマレアのフロント兼事務として活躍中。 ■ご入社後： 先輩社員の方からの研修(OJT)という形で業務を覚えて頂きます。個人の経験やスキルに合わせ業務をお任せ致します。 ■宿泊施設『マリンロッジマレア』の特徴： マレア宮古島は初めてのスキューバダイビングから、Cカード取得、ベテランダイバーのガイドまで、宮古島でのダイビングを「安全に、安心して、快適に過ごせるように」考えて造られた、ダイバー向けの総合リゾート施設です。 ■当施設のコロナ対策： チェックイン時の検温/共有スペースの消毒や換気/各箇所に消毒液設置/マスクの着用等。等施設でも積極的な対策を実施しております。 ■当社の魅力： ・業界の将来性…同社はダイビングスクール、リゾート施設を運営しています。ダイビングスクール生は毎年安定して一定数の受講者がおり、社会人2～3年目あたりの層がメインとなっています。前年に取得したライセンスのレベルを上げたい方たちがリピーターとなって受講するケースも多く、生徒構成はリピーター半数、新規半数の割合となっています。 ・同社で取得できるライセンスは、世界のシェア7割を占めるPADI発行のCカードです。他のライセンスと違い地域や海を限定されず、世界中どこでもライセンスが通用します。日本国内でのPADI発行数は圧倒的な実績です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マレア宮古島店 住所：沖縄県宮古島市下地字与那覇847-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：26,270円～52,540円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,270円～292,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は1回） ＜固定残業手当＞ 繁忙期（5月～10月）は30時間：52,540円 閑散期（11月～4月）は15時間：26,270円 ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社カゾメディカル

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都板橋区大山東町45-5
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【伊豆大島/50代以上歓迎！】長年にわたり離島の医療を支える薬剤師◆要望に応じて長期就労可能
      ～都内の喧騒から離れて自然に囲まれた生活/長期就労可能/土日祝休み/家具付き寮完備/転居手当上限10万円まで支給/残業月10ｈ程度～ ■業務内容：伊豆大島にある「大島元町薬局」に薬剤師として下記の業務をお任せします。 ・処方せんによる調剤業務 ・薬局業務（来客対応、電話対応、発注業務等） ・処方科目：おおむね全科目（門前、大島医療センター） ・処方枚数：4000枚/月　※2023/6現在 ＜一日の流れ＞ 9：00…開局（8時30分～50分頃出社） →休憩は45分～60分ほど随時とっていただきます。 17:30…来客対応を終了→事務作業 18：00…退勤 月の残業時間は10時間程で、残業がないよう社員全員で業務を協力して行う体制が整っています。 ■組織構成：現在7名の方が社員として勤務しています。内、薬剤師は20代～40代の男性3名と20代女性1名で構成されており、移住してから20年以上勤務している薬剤師も在籍しております。全員が島外出身者であり、移住された方でも安心して長期就労できる環境です。 他の薬局ではございますが、70歳までご勤務いただいた実績もあり、ご希望とスキルに応じて長期就労いただける環境です。 ＜業務分担＞ 現在は投薬２人、調剤室での監査１人、一包化や散剤、軟膏の混合などの担当が１人で行っております。島内の唯一の薬局としてスピーディーかつ正確な対応が求められております。今後は新たにご入職いただく方を含めて業務の調整フォローが行える体制を強化したいと考えております。 ■過去の入社理由 趣味（マラソンやオンラインゲームなど）の充実や満員電車などの都会の生活から離れたいという理由でご入社いただいております。薬剤師としての業務と私生活を両立させたい方におすすめです。 ■福利厚生：個人負担15,000円.-/月で家具付きの住居を手配します(水道光熱費別)。また、転居手当上限10万円まで支給いたします。地域による転居手当の制限はございません。 ■勤務地について：病院・役所・薬局の三位一体で離島の医療を支えており、患者様を第一に考えて医療に向き合うことができます。通勤時間は15分ほど。泰然とした島の生活を満喫することができます。退勤後や休日にはマラソンや釣り、キャンプ、家庭菜園などを楽しむことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大島元町薬局 住所：東京都大島町元町3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給+薬剤師手当+調整給による構成。 　（上記月額基本給は3種合算した結果、目安として） ・応募者の来歴、資格、現在年収をもとに策定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊豆大島】薬剤師◆病院役所と連携して医療を支える/土日祝休み/家電付き寮/東京から25or105分
      ～子育て世代の方もご活躍いただいております！Iターンを検討されている方必見/土日祝休み/レジャーが充実する自然豊かな環境/転居手当上限10万円まで支給～ ■業務内容：伊豆大島にある「大島元町薬局」に薬剤師として下記の業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・処方せんによる調剤業務 ・薬局業務（来客対応、電話対応、発注業務等） ・処方科目：おおむね全科目（門前、大島医療センター） ・処方枚数：4000枚/月　※2023/6現在 ＜一日の流れ＞ 9：00…開局（8時30分～50分頃出社） →休憩は45分～60分ほど随時とっていただきます。 17:30…来客対応を終了→事務作業 18：00…退勤 月の残業時間は10時間程で、残業がないよう社員全員で業務を協力して行う体制が整っています。 ＜業務分担＞ 現在は投薬２人、調剤室での監査１人、一包化や散剤、軟膏の混合などの担当が１人で行っております。島内の唯一の薬局としてスピーディーかつ正確な対応が求められております。今後は新たにご入職いただく方を含めて業務の調整フォローが行える体制を強化したいと考えております。 ■福利厚生：個人負担15,000円.-/月で家具付きの住居を手配します。また、転居手当上限10万円まで支給いたします。地域による転居手当の制限はございません。月に一度東京本土への移動費の助成も行っております。 ■勤務地について：病院・役所・薬局の三位一体で離島の医療を支えており、患者様を第一に考えて医療に向き合うことができます。 全従業員にとって通勤時間は15分ほど。豊かな自然と泰然とした島の生活を満喫することができます。 島内に小・中・高等学校や公共施設があり自然の中で子育てをされたい方にもおすすめの環境です！子育て世代の方もご勤務実績があり、時短勤務などは都度ご相談ください。 ■組織構成：現在7名の方が社員として勤務しています。内、薬剤師は20代～40代の男性3名と20代女性1名で構成されており、移住してから20年以上勤務している薬剤師も在籍しております。全員が島外出身者であり、移住された方でも安心して長期就労できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大島元町薬局 住所：東京都大島町元町3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給+薬剤師手当+調整給による構成。 　（上記月額基本給は3種合算した結果、目安として） ・応募者の来歴、資格、現在年収をもとに策定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社アートファイブ

    不動産管理
    東京都豊島区池袋2-41-5アーバン154・6階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／経験者歓迎】不動産仕入れ営業／土日祝休／スピード感・裁量権を持って働けます
      【仕入れ・企画に制限な／即日決裁／席はフリーアドレスでオープンな環境／平均残業20h／土日祝休み／固定給＋歩合給の働き方】 ★魅力ポイント★ ◎仕入れ・企画に制限なし マンション・アパート・戸建用地、投資用物件、中古戸建リノベーションなど、自身のアイデアを実現することが可能です。 ◎即日決裁 長い稟議や部署違いのため検討不可、アイデアを形にできない、そのような制約もありません。 小規模組織だからこそ大きな裁量権を持って働けます。 ◎家賃補助制度・・・家族あり月２万円、家族なし月1.5万円支給 ◎リモート勤務可・・・基本的に出社ですが家庭の事情に応じて相談可能です！ --------------- ■モデル年収：固定給を支給。歩合給以外にも会社業績に応じた賞与あり！ --------------- ・年収810万円 入社3年　月給33万円＋賞与（インセンティブ含む） ・年収1,100万円 入社10年　月給40万円＋賞与（インセンティブ含む） ※インセンティブ　利益の4～8％（当社規定あり） ■職務内容： 事業用地や一棟収益不動産等の仕入れ企画営業をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）不動産情報収集 （2）企画・仕入れ契約業務 （3）仕入れた物件の販売営業活動・販売契約業務 ■入社後の流れ 経験によりますが、入社後は経験豊富な先輩同行を通じて日々の業務に慣れていただきます。定期的な1on1やランチ会を実施していたり、 また少数精鋭の組織ですので、分からないことなどはいつでも気軽に相談しやすい環境ですので、安心してご入社いただければと思います。 ～採用背景～ 現在第二創業期として事業拡大を目指しております。一緒に働ける方をお待ちしております！ ■組織構成： 10名(男性７名、女性３名)が在籍、平均年齢は35歳ほどです。 業界歴10年以上の経験豊富な者から、業界未経験からの参画者も活躍中です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-41-5 アーバン154・6階 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,144円～248,759円 固定残業手当/月：73,856円～81,241円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東髙運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都板橋区舟渡3-20-15
    • 設立 1997年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浮間舟渡駅】運行管理／営業所運営管理スタッフ◆年間119休日／土日週休2日制◆月残業15H程
      • NEW
      【大手ブランドの乳製品を扱っている安定企業／食品物流を担っています／基本、土日祝休み／働く環境◎】 ■職務概要： 東日本エリアを中心に乳製品や食品のチルド・フローズン配送を主力業務として成長してきた当社。組織体制強化のため、この度、新たなメンバーを募集しています。本社から、顧客管理や車両管理など、各営業所のサポート業務をお任せします。 ■業務内容： 運行管理の実務の部分は、各営業所の管理者が担当しています。本社にて、各営業所の状況を把握しながら、サポート業務として、下記内容をお任せします。 ・安全管理：運行管理のサポート、従業員向けの安全教育の企画と研修実施、研修資料作成、運転日報のチェック等 ・車両管理：購買、修理に伴う手配、価格交渉等 ・所長への指示出し ・ドライバーのサポート：労災対応、報告書の作成 ・営業所の統括管理：売上管理、営業数値管理等 ■配属部門： 営業所運営管理部門に配属になります。部門は少人数制で、部長1名(50代前半)と共に、2名体制にて、業務を行います。 ■魅力ポイント： 【景気の影響を受けにくい事業】 大手ブランドの乳製品の配送を扱っています。食品の物流は、世の中に必要不可欠なものであるため、景気変動の影響を受けにくいです。コロナ禍でも黒字経営を維持。安定した経営基盤を築けています。 【働く環境◎】 本社にて、各営業所の管理、サポートの業務です。予定外の対応事項が起きることは少ないため、スケジュール通りに業務を進めやすく、結果、月平均残業時間は、15時間以内に抑えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-20-15 勤務地最寄駅：JR埼京線線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回、6月・12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウステーション

    不動産仲介
    東京都練馬区東大泉5-28-5G-BUILDING
    • 設立 1998年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大泉学園・池袋／未経験歓迎】不動産オーナーへの寄り添い営業（物件管理・仲介）／残業月25H
      ～有休取得率90％・平均有給取得10日間で働き方◎／地域に根付いた寄り添い営業～ ■業務内容： マンションやアパート、土地などを所有する不動産オーナー様が抱えるお悩みを解決に導きます。 ■具体的な業務： ・建物の定期巡回・点検 ・オーナー様と打ち合わせ ・各種点検の立ち合い ・賃貸物件に関する収益計画・企画運営業務など ■入社後の流れ： OJTを通してしっかりサポートします！ まずは物件を覚えてオーナーさんの信頼を得るために物件の巡回や、社内スタッフや業者さんと打ち合わせ、物件にあったご提案や業務対応ができるよう、まずは先輩社員に同行し、1つずつ覚えていただきます。 わからない事や、こうするとより良いかも？など先輩スタッフや、社内の仲間達と一緒に試行錯誤していきますのでご安心ください！ ■1日の勤務の流れ： ▼9：00　出社後、メールチェック、朝礼や各チームMTGなど ▼10：00　巡回点検、現場フォローなど ▼12：00　お昼休憩 ▼13：00　現地調査、打ち合わせ、オーナー様宅訪問 ▼16：00　見積・書類作成、他 ▼19：15　退勤 ※業務内容や依頼内容によって遅くなる日があっても20時程度まで ■組織構成： 平均年齢33歳　20代～30代の若手が活躍中 ■業務面のポイント： ・無理な営業や押し売りは行いません。 ・紹介やお問い合わせ中心の営業スタイルで、飛び込みや強引な営業は基本的にありません。 ・20年以上お付き合いのあるオーナー様やクライアントが多数です。 ・ハウスメーカーや他社で契約されているオーナー様からも多くのご相談をいただく、頼られる会社です。 ・スタッフ同士はもちろん、オーナー様やクライアントとも親しみやすい関係を築いています。 ■キャリアアップのポイント： ・金額至上主義ではなく、誇りを持てる総合不動産コンサル業務をお任せします。 ・売買、賃貸、管理など、偏りなく幅広い業務を経験し、着実なスキルアップを目指せます。 ・収入の大きな波に頼るのではなく、安定した成?をサポート。プライベートも大切にできます。 ・明るく頼れる先輩たちが、あなたの成?ややりがいをしっかり支えます。 ・スタッフ同士の信頼を大切にし、頑張りや意欲をしっかり評価する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大泉学園店 住所：東京都練馬区東大泉5-28-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園店駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋店 住所：東京都豊島区西池袋5-2-10 2F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：71,000円 ＜月給＞ 335,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎給与は経験・能力を考慮したうえで、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■社員の年収例： 月給33万5000円～＋各種手当＋インセンティブ年収 年収540万円／入社2年目（30歳） 年収745万円／入社4年目（33歳） 年収1050万円／入社8年目（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大泉学園】プロパティマネジメント・不動産コンサルティング業務（管理職候補）※高インセンティブ支給
      不動産業界での経験を活かし、さらなる高みを目指しませんか。当社は都心エリアを中心に、プロパティマネジメントから売買仲介まで一貫したコンサルティングを提供しています。裁量権の大きな環境で、あなたの専門性を存分に発揮し、組織を牽引する中心メンバーとして活躍してください。 ■会社説明 当社は資産コンサルティング、不動産仲介、CRE事業の3本柱を軸に、創業以来連続で増収増益を達成しています。金融機関や株主の意向に縛られない社員中心の自由な経営が特徴です。安定した収益基盤の上で、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境が整っています。 ■業務内容 不動産オーナー様に対し、プロパティマネジメントを主軸とした課題解決の提案を行います。将来的には、メンバーの業務管理や人材育成といったマネジメント業務もお任せします。現場の知見を活かし、社内経営やオーナー集客に向けた企画発案、セミナー講師など、幅広い領域で活躍が可能です。 ■業務イメージ 入社後はまず当社の業務フローや各支店のスタッフ、担当物件を把握することからスタートします。オーナー様との打ち合わせでは、建物の点検結果に基づいた修繕提案や、収益最大化のための企画運営に深く携わります。現場巡回から入居者対応、売買仲介の相談まで一貫して担当するため、オーナー様と深い信頼関係を築けます。ゆくゆくはこれまでの経験を活かし、業務改善や社内改革にも主体的に関わっていただきます。 ■所属組織の説明 配属先は20代から30代の若手層が中心となって活躍している活気ある職場です。平均年齢は33歳で、互いに切磋琢磨しながら専門性を高め合える風通しの良い組織文化が根付いています。 ■はたらき方/環境 有給休暇の取得率は90％を超え、平均取得日数は10日間と、ワークライフバランスを保ちながら働けます。業務上の成果は高水準のインセンティブで還元されるため、高いモチベーションを維持できる仕組みです。 ■当求人の魅力 ・高インセンティブ制度により、頑張り次第で大幅な収入アップが可能です。 ・代表に近いポジションで、将来の管理職候補として経営視点を磨けます。 ・賃貸管理から売買まで一気通貫で担当し、不動産全般の市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大泉学園店 住所：東京都練馬区東大泉5-28-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園店駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎給与は経験・能力を考慮したうえで、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フラッグ

    総合広告代理店
    東京都渋谷区東1-29-3渋谷ブリッジ6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全30件
    • 【週4日リモート可】ビジネスプロデューサー◆映画やエンタメ好き歓迎/年休125日/完全週休2日制
      【裁量権ありで大きく成長できる/エンタメ好き歓迎/年休125日＆リモート可】 ■業務内容： WebやSNS、映像など、様々な広告手段でお客様のブランド価値向上やマーケティングにおける課題解決を提案していただきます。 顧客…映画などエンタメ・メーカー・医療・音楽など。 大手企業広報担当や広告代理店に提案する機会がございますので、ご自身のスキルアップに繋がります。 社内の制作、広告、PR、ソーシャルなどのスペシャリストと連携し、提案書の作成からプレゼンテーションまでをリードして頂きます。 ■本ポジションの魅力： ・クライアントの課題解決に最前線で立ち向かうポジションだからこそ得られる、ダイナミックな経験や達成感 ・携わりたい業界や事業内容のクライアントを自ら選択し、開拓することが可能 ・リモート＆出社のハイブリッド勤務可能 ■社風： 映画のPR動画から始まった当社ですが、現在はデジタルマーケティングや企業戦略に伴なうWeb／SNSなどの企画や制作、プロモーションも提案。トータル提案ができるため映画配給会社だけでなく複数大手企業から引き合いが増えています。会社と共に成長したい方に絶好の環境です。 ■やりがい： 制作スタッフが社内に多く、Webから映像、ソーシャルまですべて提案ができるため、スピーディかつ要望が伝わりやすく広告代理店を挟まずに直接大手企業とやり取りする案件が増えています。 大手企業のをお相手に仕事ができるため、スキルが大いに身につきます。 ■就業環境： スキル向上、コミュニケーション促進、子育てについて充実した制度があり、働く環境が整っております。例として、産前産後／育児休暇／時短勤務や、育児による所定外労働の免除および時間外労働／深夜業の制限や子ども子育て休暇（未就学児を養育している社員を対象に年5日間付与）等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-29-3 渋谷ブリッジ6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートメイン（週4在宅可）】デジタルマーケティング◆年休125日◆データ分析が得意な方歓迎
      【マーケティングプランナー・データアナリスト／年間休日125日・土日祝休み／副業OK/ハイブリッドワーク推奨のため、出社の頻度は1週間に1回程度です/服装自由で働きやすさ抜群】 ■魅力： ★大手映画配給・配信会社を中心とした新作映画やドラマ、大手有名企業に対するマーケティングデータ分析 ★各種データを活用したデータマーケティング推進 ★映画業界をDXするシネマDXプロジェクト推進 ★在宅ワークも推進しており、残業時間も20hほどと働きやすい環境です ■業務内容： 大手映画配給・興行会社と連携し、映画館の鑑賞データや顧客属性を活用したデジタル広告・マーケティング施策（シネマDXプロジェクト）の企画・運用を行います。 ・映画館来場者データをもとにしたターゲティング広告のプランニング・実施 ・各種プラットフォームでの広告展開、効果分析、レポーティング ・新規サービスやDX支援の企画・提案 マーケティングリサーチの実行と分析： エンタメにおける幅広いデータと市場状況を元に、新作映画やドラマ、エンタメにおけるプロモーションのために分析を行います ■仕事のやりがい： 自分が関わったプロジェクトが映画業界全体のDX推進や新たなマーケティング手法の確立につながります。 ■当社について： 当社では下記の事業を展開しており、デジタルマーケティングに関するさまざまなソリューションを提供してきたスタッフが一丸となり、クライアントの課題を解決します。 ・デジタルプロモーション：SNS、Web広告、オンラインPR ・クリエイティブソリューション：映像／Web制作、ライブ配信 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-29-3 渋谷ブリッジ6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 378万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・1月※昨年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンスデザインテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    東京都府中市寿町1-1-3三ツ木寿町ビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・府中／転勤無】FPGA/LSIの開発設計◆残業平均20h／業界知名度抜群の技術／大手取引多数
      FPGA/LSIの開発設計／平均勤続年数15年ほど／大手と直取引多数／年休120日／平均残業20H ■概要： 同社は、「常に努力を怠らない技術者集団と、その努力に報いる企業体として成長し続けること」そして「最新・最高の技術でお客様の期待に応え続けること」を理念に掲げ創業し、現在23年目を迎え着実に業績を積み上げております。そんな同社にて、FPGA/LSIの開発設計の方を募集致します。 ■職務概要: ・LSIやFPGAの開発業務全般：首都圏の大手メーカーを主要顧客とし、2～10名のチームで連携しながら、自動運転・画像処理・通信向けFPGA／LSIの開発業務を担当頂きます。 ※LSI・FPGAは、「半導体の集積回路」のことで、車載関連機器や映像関連機器等、様々なエレクトロニクス製品において、不可欠なものです。ソニーや東芝、三菱電機等の大手顧客と直接取引を行っていることから、最先端の技術に触れられる環境です。 ■同社の魅力 【抜群の企業安定性/大手顧客との取引多数】： 少数精鋭ながら業界内知名度は抜群に高く、主要顧客は、ソニーや日立、東芝、三菱電機等といった、大手の安定した顧客基盤を保持しています。同社の創業以来、継続してご依頼頂いている企業様もおり、技術力と信頼性には定評があります。売り上げも堅調に推移し、今後はより様々な領域に挑戦していく方針です。 【名実ともに、「社員第一」を掲げる社風】： 業務特性上、顧客先に常駐していただく形態の中で発生しがちな、「孤立感」に対し、「チーム単位で案件受託」という方法で社員同士の団結力向上や疎外感排除を実現しています。また、ブラックボックス化しがちな、駐在先での環境面にも配慮し、ブラックな労働実態がある企業とは取引をしない事や、社員の「やりたい！」を積極的に叶える環境等、徹底して社員を第一に考える社風が浸透しています。 【就労バランス良好な環境/平均残業20H】： 平均残業20H、年間休日120日以上、月に一度の社員交流会(運動会やBBQ等)や創業以来継続的に実施している社員旅行、介護休暇や配偶者出産休暇等の福利厚生の充実性等、就労バランスが良好な環境です。また。中途社員が多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員定着率も高く、馴染みやすい環境であることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル10F 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、ご経験/スキルを鑑みて、最終決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3か月分） ■他：出張手当、役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◆法人営業◆ソニーなど大手メーカー取引多数／設計受託サービスの提案【残業月10h・転勤無】
      ～高度な技術と柔軟な対応力で半導体設計の課題を解決／顧客ニーズに最適なソリューションを提供／フォロー体制・スキルサポート充実◎～ ■ポジション概要： 大手メーカー（半導体・装置・ソフトウェアなどのものづくりメーカー）に対し、当社エンジニアによる設計受託サービスを提案する営業ポジションです。 ※取引実績：ソニー、日立製作所、東芝、三菱電機など、大手メーカー案件多数 ■業務内容： ◇取引先企業へのニーズヒアリング（技術課題・開発案件など） ◇自社エンジニアのスキル・リソースとのマッチング ◇設計受託（開発委託）案件の提案・見積 ◇受注後のフォロー、関係構築 ◇社内技術部門との連携・調整 ■具体的には： ◇入社後まずお任せしたい業務 ・先輩社員同行による既存顧客の訪問・商談 ・既存案件のフォロー、社内調整 ・顧客理解・サービス理解を深めるOJT ◇将来的にお任せしたい業務 ・新規顧客開拓（ターゲット選定、アプローチ、商談） ・担当顧客のメイン窓口として提案～クロージング ・将来的には後輩・新人営業の指導等 ■業務の特徴： ＜提案先＞ ・ものづくりメーカー（半導体・装置・ソフトウェア等） ＜提案商材＞ ・半導体・電子機器に関わる設計・開発業務の受託 └開発を行う企業から委託を受け、自社エンジニアをアサイン ＜営業スタイル＞ ・既存顧客：7割 ・新規開拓：3割（慣れてきた段階から挑戦） ・訪問方法： └電話でアポイント取得→対面訪問 └オンライン（リモート）打ち合わせあり ■教育・研修体制： ・営業面：OJT中心（先輩社員同行、案件を通じた実務習得） ・実務面：経験豊富な先輩社員2名が実務・技術面も含めてフォロー ・その他： └資格取得制度／自社技術アカデミーのノウハウを活用 └精鋭技術者との連携により多角的なスキルアップが可能 └通信教育・社外セミナー・展示会参加などを支援 ■評価制度について 個人ごとの厳しい売上ノルマはありません。会社全体で予算を設定し、技術部門と連携しながら受注を積み上げる体制です。 評価は担当顧客ごとの売上（継続取引・新規開拓）を軸とし、過度なプレッシャーなく取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル10F 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、ご経験・スキルを踏まえ最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：計3ヶ月分） ■営業インセンティブ：営業担当には成績に合わせてインセンティブが付きます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガラージュ・ルミエール

    その他
    東京都国立市谷保6-24-13ルミエール21F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【国立市】大型車両の整備スタッフ◆老舗指定工場／マイカー通勤／社員寮完備／社員食堂あり
      【国立市に根付く1985年創業の老舗整備工場／社員寮完備、ノルマなし、安定性◎】 ■職務概要： 当社の自動車整備士として、主に大型車両の整備をお任せいたします。 ■業務内容： ・車検対応：点検項目通りに確認を行っていただき、安全性を保っていただきます。場合によっては修理対応を行うこともあります。 ・自動車の整備、修理：何か問題が発生した車両への整備、修理業務をお任せいたします。車種は大型トラックがメインです。 ・定期点検：オイルやエンジンの交換、タイヤの圧力チェックに加え、亀裂・損傷・摩耗のチェックを行います。 ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務特徴： 当社は自家整備ではなく、ディーラーとして整備工場を保有し、自社工場を持たない民間企業の大型車両を多く取り扱っています。 そのため、多種多様な車両があり、マニュアルだけでは解決できない故障も数多くあります。様々な経験が積める環境です。 ■組織体制： 現在、12名の作業員が在籍しており、2名が板金塗装、残りの10名が整備フロントとして活躍しており、平均年齢は45歳前後です。 ■就業環境： ◎作業ノルマ等はありません。車両の状態によって異なりますが、1日に数台担当することもあり、2~3日に1台などのペースで作業を行うこともございます。担当人数も1~3名で行っていただきます。 ◎当社の国立の整備工場まで、自家用車での通勤が可能であり、多くの社員がマイカー通勤です。また、職場から車で5分ほどの場所に自社が保有している社員寮があり、32000円という破格で住むことができます。 ◎本社は7階建ての自社グループビルで、健康を考えた日替わりの食事ができる社員食堂や、つなぎのクリーニング、休憩室や個人ロッカーなど整備士にもうれしい設備が整っています。 ◎つなぎについては名前の刺繍入りのものを夏服・冬服それぞれ13着を支給され、毎日きれいな状態で着ることができるなど、働きやすい環境です。 ■当社について： 案件増加に伴い、2022年に整備工場を増築しました。長年の実績から民間企業のお客様と取引があり、現在もご依頼いただく案件数は増えております。 この度受託案件数拡大に伴い、自社工場の増設を検討しており、安定基盤を誇る会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国立市谷保6-24-13 ルミエール21F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賞与額：１０万円～４０万円 ※現在在籍されている方の実績より 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国立市】大型車両のボデー修理・トラック架装◆老舗指定工場／マイカー通勤／社員寮完備／社員食堂あり
      【国立市に根付いた、創業約40年の老舗整備工場／マイカー通勤OK、社員寮完備で働きやすい就業環境】 ■職務概要： 当社のボデー修理担当として、主に大型車両の修理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： 大型トラックの塗装・架装・部品製作をお任せいたします。 部品や装置を仕入れ、車両に取り付けしたり、鉄・ステンレス・アルミなどを使用し車両部品を作ります。また、加工する機械を使い、金属板を切断・曲げたりして加工し溶接加工も発生します。 ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務特徴： 当社は自家整備ではなく、ディーラーとして整備工場を保有し、自社工場を持たない民間企業の大型車両を多く取り扱っています。 そのため、多種多様な車両があり、マニュアルだけでは解決できない故障も数多くあります。様々な経験が積める環境です。 ■組織体制： 現在、12名の作業員が在籍しており、2名が板金塗装、残りの10名が整備フロントとして活躍中です。平均年齢は45歳前後です。 ■就業環境： ◎ノルマなし： 作業ノルマ等はありません。車両の状態によって異なりますが、1日に数台担当することもあり、2~3日に1台などのペースで作業を行うこともございます。担当人数も1~3名で行っていただきます。 ◎マイカー通勤OK、社員寮完備： 当社の国立の整備工場まで、自家用車での通勤が可能であり、多くの社員がマイカー通勤です。また、職場から車で5分ほどの場所に自社が保有している社員寮があり、32000円という破格で住むことができます。 ◎社員食堂／クリーニング： 本社は7階建ての自社グループビルで、健康を考えた日替わりの食事ができる社員食堂や、つなぎのクリーニング、休憩室や個人ロッカーなど整備士にもうれしい設備が整っています。 つなぎについては名前の刺繍入りのものを夏服・冬服それぞれ13着を支給され、毎日きれいな状態で着ることができるなど、働きやすい環境です。 ■当社について： 案件増加に伴い、2022年に整備工場を増築しました。長年の実績から民間企業のお客様と取引があり、現在もご依頼いただく案件数は増えております。 この度受託案件数拡大に伴い、自社工場の増設を検討しており、安定基盤を誇る会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国立市谷保6-24-13 ルミエール21F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～194,000円 その他固定手当/月：79,000円～183,000円 ＜月給＞ 243,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブオフィス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都小平市津田町2-2-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 福祉施設及び一般住宅のリフォームコーディネーター／営業・設計
      福祉関連の事業所よりご紹介いただいた福祉施設や個人宅を訪問し、介護用リフトの設置及びリフォームのご提案を行います。 【具体的なお仕事】 ◎住宅・施設内レイアウトなど各家庭・施設を現地調査 ◎要望などをヒアリング ◎お客様に適したリフォームや介護リフトなど関連する器具などのご提案 ◎図面・見積りや各種申請書類などの作成 介護リフトは、主にベッドに寝ている利用者の方を車いすに移乗させたり、入浴や排せつの際、屋内移動を容易にしたりするなど、介護が必要な方の日常生活をより快適に過ごしやすくしていただくために利用されています。 福祉施設や一般家庭の取り付けが主の為、大規模な工事不要で設置が可能。部屋間をつなぎ生活空間をグンと広げることができます。 完了した際のお客様の「笑顔」と心からの「ありがとう」の感謝の言葉を直接受け取れる、非常にやりがいあるお仕事です。 お客様と直に接してから設計するので、顔を浮かべながら仕事に取組めます。 仕事を進める上で、障がいや介護などの福祉関連の知識・経験については、入社後、OJTで身につけて頂くこともできます。社長をはじめ、ベテラン社員が手厚くサポートします。 介護リフトのリフォームは1件ごとに要望やニーズが違うので、様々な案件に携わることでスキルを身に付けるチャンスです。幅広い年代が活躍する当社で建築のコーディネーターとして長く活躍しませんか！
      東京都小平市津田町２-２-５ ※転勤なし 【交通アクセス】 西武国分寺線「鷹の台駅」徒歩7分 JR武蔵野線「新小平駅」徒歩10分
      月給320,000円～500,000円 ※経験や資格などを考慮し、面接で決定します。 ※固定残業代　20時間分含む/42,000円～65,000円 （20時間を超える場合は追加で法定通り支給） ※別途資格手当あり 【月給例】(経験・能力により決定) 月給33万円／リフォーム営業経験1年 月給35万円／設計経験3年 月給47万円／二級建築士
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    株式会社大昌都市企画

    建築設計事務所
    東京都立川市曙町1-16-4増田屋ビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全1件
    • 【立川】カスタマーサービス ◆セカンドキャリアにも最適／裁量ある就業環境／立川駅歩5分
      【有資格者歓迎／75歳まで勤務歓迎／立川周辺のアクセス良い職場で無理なく働きたい方へ】 ■職務概要： 建築士事務所や家屋調査、補償コンサルタント業務を行う当社にてカスタマーサービス（周辺住民への対応メイン）をお任せいたします。 ■職務詳細： ・当社が担当するマンション・戸建て補修工事および建設工事の施工に伴って不可避的に発生する事業損失（不具合）に関する業務全般 ・不具合の相当因果関係の調査及び損失額を算定し補償する理由の説明や根拠となる資料を作成 ・不具合についての周辺住民の方へのご説明や対応 ・施主、監理者との打合せ ・工事作業所の周辺住民への告知、説明 ・施工計画の作成（大きな不具合は年に数回程度、小工事の対応がメインとなります） ・協力業社の手配・折衝・調整 ・工期、品質、安全、予算などの管理 ・各種届出 ■組織構成： 社員数8名（男性６名/女性２名）のアットホームな雰囲気の会社です。 ■当社の特徴/魅力：　　 ・当社は幅広い建設会社様より支持されており、民間のみならず、東京都発注の業務も元請けとしております。立川市内において、様々な地域貢献活動も行っています。 ・首都圏のマンション新築工事物件増による家屋調査依頼(受注)件数増により、直近3年間売上高・経常利益とも順調に伸長している会社です。 ・施工担当者や職人との打ち合わせ、段取り、クライアントとの打ち合わせ、周辺住民に対するフォローなど、様々な方とのコミュニケーションを通して問題を解決し、介在価値を実感できる仕事です。今までのご経験や人間力を存分に発揮できる職場です。 ・外勤メインで各所とのアポイント等を個人の裁量で自由にタイムスケジュールできる仕事です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町1-16-4 増田屋ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計４カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイ・シー・アイ

    建築設計事務所
    東京都立川市柴崎町2-10-16オオノビルディング1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城／50代・60代活躍中】土木施工管理（国交省・NEXCO等の建設工事）◆直行直帰・再雇用実績◎
      ◆セカンドキャリア歓迎！雇用形態が変わらない再雇用実績あり◎／創立30年超の安定企業／国土交通省、大手ゼネコンや西日本の各高速道路会社と取引あり／資格取得サポート有◆ ＼確かな安定基盤の中でキャリアを積みたい方へ／ 土木施工管理業務をお任せします！ ■業務内容： ・施工業者の選定、資機材の調達、重機械の搬入 ・現場管理（施工、工程、品質、環境） ・関係諸官庁への対応及び書類の作成 ※国土交通省等の施工管理、東・中・西日本高速道路株式会社 ■魅力： 土日休み、年末休暇は5日、夏休みも有給を使用し連休も可能です◎ 国土交通省、NEXCO等からご依頼をいただくため安定性があります。 資格取得支援制度もあり手に職付けて長く働けます！ ■当社について： 当社は、国土交通省や東・中・西日本の各高速道路株式会社、大手ゼネコンの建設現場の施工管理や土木関係の設計測量・積算業務を主体としています。創立から30年余り、「感謝」「愛と奉仕の精神」「仲間を大事にする」をスローガンとして、社員の成長や夢を見守ってきました。今後、より一層、社会に貢献できる技術力を磨いていきます。 ■当社のビジョン： 日本国内事業は官公庁及び大手建設会社をはじめとした、土木・建築関連の設計・施工管理業務を主体としております。海外においては、施工管理・設計業務に加え、世界的に経営コンサルティングを行っております。当社は、このほど創立30周年を迎えました。これもひとえに、お客様、パートナー企業を始めとする多くの関係者の皆様のご愛顧、ご支援の賜物と、心より感謝申し上げる次第です。今後とも、『夢』と『希望』を持ち続け、大いなる発展へと邁進するワイ・シー・アイのこれからにご期待頂けたらと存じます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県仙台市の現場 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：120,000円～297,835円 ＜月給＞ 280,000円～547,835円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：固定残業代（30時間～45時間）70,000 円～137,835 円＋現場手当50,000 円～160,000 円 ■昇給：あり（1月あたり3,000円～10,000円）※前年度実績 ■賞与：年2回※前年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 NEOWIZゲームオン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区東神田2-3-10PMO秋葉原II7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • プロダクションサービス担当／PCやコンソールゲームのグローバル展開◆韓国NEOWIZグループ
      ■業務内容： PC/コンソールゲームのグローバル展開において、オンボーディングからストア配信までの全工程の管理をご担当いただきます。技術やコンプライアンス、品質を担保しつつ、ローカライゼーション、QA、外部パートナーなど多様なチームやタイムゾーンを調整し、サードパーティや社内チームと連携してNEOWIZのゲームを世界中に展開する重要な役割です。 ■具体的な業務内容： ＜リリース管理＞ ・PlayStation、Xbox、Steam向けの認証、パッチ提出やストアページ管理をサポート ・ゲームのオンボーディングからデリバリーまで、生産プロセス全体を推進、管理 ・生産活動が計画通り進行し、品質・スケジュール基準が守られるよう管理 ＜ゲームプロジェクト管理＞ ・開発マイルストーンのレビューやサポートを通じて開発スケジュールの順守の指導 ・全プロジェクト目標がNEOWIZの戦略やスケジュールに合致するよう推進 ＜グローバル連携＞ ・社内スタジオの日本側窓口として、グローバルコミュニケーションを促進 ・リモート対応ツールやプロセスを活用し、地理的に分散したチーム協業を推進 ＜QAおよびコンプライアンス＞ ・各種QA（機能、コンプライアンス、ローカライズ）プロセスを調整し、高品質な製品を確保 ・各プラットフォームの認証プロセスを監督し、技術基準の順守を確認 ＜ローカライゼーション＞ ・グローバル市場向けに文化的に最適化されたローカライズをサポート ・ボイスオーバー収録セッションを管理し、高品質な音声アセットを納期通りに提供 ＜プラットフォームリレーションズ＞ ・PlayStation、Xbox、Steamのセカンダリー生産窓口として強固なプラットフォームホルダーとの関係を構築、維持 ・各プラットフォーム固有の技術要件や提出要件を常に把握し、全プロジェクトが基準を満たすよう保証 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・業界のトレンドやテクノロジーへの理解 ・国際チームや複数タイムゾーンでの管理経験 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・ゲームエンジンおよびファーストパーティプラットフォームツールに関する知識 ・AAまたは注目度の高いインディーゲームにおけるローカライズ、QA、ボイスオーバーのパイプライン管理経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原II7F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,189円～605,405円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】<未経験可／ゲーム好きな方へ>マーケティング／次世代リーダー候補◆韓国NEOWIZグループ
      【各デバイスに向けたゲームの企画や開発などを展開／韓国ゲーム会社のNEOWIZグループ／職種未経験可／多種多様なゲームをプレイしてきた方歓迎】 ◇年間休日126日/土日祝日休/月残業時間10H 働きやすさ◎ ◇ゲームが好きな方・コンソールゲームやモバイルゲームをプレイしてる方にお勧めです！ ◇世界中の支社のマーケティング担当と英語を使ってやり取りする機会もございます！ ■業務内容： 当社ゲーム事業の未来を担う「次世代リーダー候補」として、まずはPC/コンソールゲームのマーケティング業務をご担当いただきます。 ※既存のマーケティング担当とともに業務を進めていただきます。育成前提でございますので、ご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・市場調査、分析 ・マーケティング戦略の立案 ・プロモーション施策の実施 ・PR、広報活動 ・販売支援、店舗施策 ・効果測定、分析、レポーティング ■当社の特徴： ・2001年の設立以降、日本におけるPCオンラインゲームのリーディングカンパニーとして、ヒット作品を多数提供してまいりました。2012年以降は韓国NEOWIZグループの完全子会社として事業を展開しています。 ・現在は親会社である韓国ゲーム会社のNEOWIZと連携し、PCや家庭用ゲーム機、スマートフォンといった各デバイスに向けたゲームの企画や開発、日本市場に向けたマーケーティングと運営を担っています。また、日本の優れたゲーム開発会社やクリエイターとの協業、投資も積極的に推進しています。 ・韓国NEOWIZは1997年に設立したゲーム開発およびゲームサービス会社で、韓国KOSDACに上場しています。近年では累計6,000万ダウンロードを突破したスマホゲーム『猫とスープ』、2022年のGameComで３冠を達成し全世界で100万本以上のセールスとなったAAAタイトル『Lies of P』等の自社IPを、様々なプラットフォームに提供しています。 ・当社では、日本国内でエンタメやIP、web3領域を中心に投資と新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。また、100%子会社のVCであるGEONINVESTMENTを通じて、すでに2009年より韓国で長年投資事業を行っており豊富な投資実績も有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原II7F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックマークジャパン株式会社

    損害保険
    東京都墨田区錦糸3-2-1アルカイースト18F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【錦糸町】経営企画◆経営計画・戦略策定など◆有休取得実績平均年20日◆国内大手のAIGグループ
      • NEW
      ■職務目的 テックマークジャパンが健全かつ持続的な成長を実現するため、AIGジャパングループや当社全部室と連携の上、経営管理に係る業務を軸に、当社の基盤づくり及びガバナンス強化を推進していただきます。 ■業務概要 テックマークジャパンの経営管理室スタッフとして、ガバナンス強化に向けた取組みをはじめ、経営計画・戦略の策定及び進捗管理、取締役会・経営会議事務局等、主に当社の経営管理に係る業務を中心に担当していただきます。 ■業務内容 1）取締役会、経営会議、商品委員会の事務局業務 2）社内方針・規程類整備をはじめとするガバナンス関連業務 3）経営計画／3ヵ年計画の策定及び進捗管理 4）大規模災害時・システム障害時における事業継続関連業務 5）内部監査対応業務 6）広報関連業務 ■このポジションに期待されること ご本人の適正やご経験、希望等を踏まえ、上記職責から複数の業務をアサインします。 各領域について、複数部署及びグループ各社と連携の上、迅速かつ適切に遂行いただき、テックマークジャパンの持続的成長に向けた基盤づくり及びガバナンス強化に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新版】本社 住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト18F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 固定残業手当/月：110,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代はノンエグゼンプト手当という名称で支給されます。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【錦糸町／リモートワーク可能】法人営業◆大手企業担当◆AIGグループ
      • NEW
      【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／基本的なPCスキルをお持ちの方へ／延長修理保証のパイオニア】 ■業務内容 ・国内大手企業に対して延長保証制度の商品企画・立案・交渉・運営・契約に至るまでの提案型営業 ・既存顧客のフォローアップを行うインバウンドセールス ・延長保証制度に係る契約書・保証書・事務マニュアル等の作成、社内外の調整 ■業務詳細 家電や自動車メーカー、不動産会社、通販等のお客様の要望を細かくヒアリングしながら、どのような内容の保証にするのか営業部門とオペレーション部門が一緒になって企画から開発を行い、半年以上かけてカスタムメイドでプログラムを作ります。 経営者や役員と商談する機会もあり、高いビジネススキルを身につけることが可能です。 ■AIGグループについて テックマークジャパン株式会社はAIGグループのメンバーカンパニーです。 AIGグループ（ニューヨーク証券取引所銘柄：AIG）は、世界の保険業界のリーダーであり、200以上の国や地域で、法人および個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGの事業、免許・認可およびその協力パートナーを通じて提供しています。日本では、AIG損害保険株式会社、アメリカンホーム医療・損害保険株式会社、ジェイアイ傷害火災保険株式会社、AIGパートナーズ株式会社、テックマークジャパン株式会社などが事業を展開しています。 ■テックマークジャパン株式会社について テックマークジャパンは、延長修理保証（ワランティ）のパイオニアであり、パートナー企業のニーズにマッチした各種保証プログラムを企画・運営している国内最大級の保証会社です。急変するビジネス環境と多様化するパートナー企業のニーズに対応して、消費者の満足に応えていくことに努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町Arca East 住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,440円 固定残業手当/月：77,480円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代はノンエグゼンプト手当という名称で支給されます。 ■賞与：年1回 ■想定年収：4,340,440円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピレリジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル20F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 二輪タイヤの代理店営業◆ミラノ本社／世界的なタイヤメーカー◆直行直帰が基本・裁量ある営業スタイル
      【高級外車を中心に使用されているタイヤの代理店営業／直行直帰の営業スタイルで裁量を持って働けます】 ■職務内容： 同社の主力製品である二輪車のピレリタイヤを全国にある代理店に営業します。今回は主に関東圏内の代理店（量販店やカーディーラーなど）を中心とした営業です。 代理店やディーラーに対しての営業活動のほかに、代理店にイベントを提案したり、企画をしたり等も行っていただきます。ご自身の経験やアイディアを活用していただくことを期待しております。 ■特徴／スタイル： ・基本的に営業スタッフで直行直帰のスタイルを取っています。 ・PCや携帯電話、ETCカード等は支給されエリア毎にメンバーやエリアマネージャーと連絡を取り合います。月に1回本社で行われる会議に参加します。そこでエリア毎での商況報告を行います。 ■同社の魅力： ピレリはイタリア、ミラノに本社を置く世界中に19の工場を持つグローバルカンパニーです。4大陸、160の国で事業を展開しており、38,000人の従業員が勤務しています。また、自動車産業が活発な現在ピレリタイヤは2輪部門や4輪部門等幅広い分野で世界トップクラスの高い技術力と長い伝統を誇っています。その結果フェラーリやランボルギーニ、マセラティ等にスーパーカーに標準装備されているタイヤです。同社では超高機能なタイヤを自社の製品として扱う事が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 関東・北関東エリア 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル20F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,767円～365,134円 その他固定手当/月：101,900円～118,200円 ＜月給＞ 416,667円～483,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】受注業務◆年収450万～／フェラーリに採用される世界的タイヤメーカー／残業月14h以下
      【土日祝休・正社員／受注センター勤務／イタリアのミラノに本社を置くタイヤメーカーの日本法人】 世界的なスーパーカーを支えるタイヤを製造・販売するピレリグループの日本法人である当社にて、受発注事務をお任せします ■業務内容： ・顧客からの受注処理（メール・システム入力） ・顧客からの問い合わせ電話対応 ・在庫および納期確認 ・社内関連部署（営業・物流・経理など）との連携 ■業務のポイント： ・ピレリジャパン受注センターでは、タイヤ製品の受注業務・問い合わせ電話対応を中心に、社内外との調整やデータ管理を担当していただきます。 お客様からの注文を正確かつ迅速に処理し、営業部門や物流部門と連携してスムーズな納品を支援する重要なポジションです。 ・対応する顧客は法人（タイヤショップ）となります。 ■組織：7名在籍（男女比3：4）／平均年齢40代　 ■当社の特徴： ・50年以上の歴史を持ち、イタリアのルーツを色濃く残したグローバルブランドです。特にプレミアムカーやスポーツカー向けのウルトラハイパフォーマンスタイヤの開発に強みを持っており、フェラーリやランボルギーニといった有名メーカーに純正タイヤとして採用されています。 ・？F1などの最高峰レースのオフィシャルタイヤサプライヤーを務めるなど、モータースポーツ分野でも高い技術と信頼性を示しています。？ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル20F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与あり（達成率に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベーヴェ・システック・ジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル101
    • 設立 1997年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿】保守メンテナンス（メーリング機器） ※ドイツ本社の優良メーカー／25年連続黒字／整備士歓迎
      25年連続黒字の安定基盤／ドイツ系世界的メーカー／メーリング機器の保守メンテナンス／直行直帰中心の働き方／OJT充実で未経験機種も安心／定着率の高い穏やかな社風／物流分野へ事業拡大／ワークライフバランスを大切にできる環境 ■募集背景： 保守対象機器の増加にともなう増員採用をおこなっております。 ■業務内容 ・封入封緘機、ロール紙加工機、マテハン機器の保守サービス業務 ・機器の定期点検業務 ・故障修理業務 ・機器の設置業務 ■育成体制 入社後はOJTトレーニングを行います。新しい機種を担当するごとにOJTを実施するため、製品知識がなくても問題なく業務に臨むことができます。 ■働き方： ◇1日の動き 大型機械のメンテナンスの場合は1日1件、小型機械のメンテナンスは1日に2～3件回っていただくこともあります。 ◇直行直帰可能 自宅から直行直帰のケースも多く、訪問先へは社用車もしくは公共交通機関を利用して向かいます（担当エリアは首都圏中心です）。 ■就業環境 繁忙期は時間外勤務や夜間交代勤務もありますが、それ以外は9時～17時が保守受付時間のため、基本的にはその時間での作業となります。 業務と調整をつけながら、有休を取得いただくことが可能です。土日出勤の代休は100%取得できます。 ■当社の特徴・強み： ◇25年連続で黒字達成 当社の主力製品である封入封緘機は従来から市場にあった製品の3倍の処理能力を有しており、人手不足への解決策として多くのお客様から支持されています。2023年より、当社企画製造の新製品を投入し、さらなるシェア獲得を目指しております。 また、機械の販売を行う際にメンテナンスも同時に受注するので安定的な売上げを確保することにも成功しています。 ◇定着率が高い環境です 当社は外資系企業ですが、職場の雰囲気は温和で、社員間・部署間の協力体制もあり、日系企業のような社風です。そのため、離職率がとても低く、定年まで勤務される方や定年を迎えた後も継続勤務する社員が多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル101 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。（予定年収は、残業手当・賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】保守メンテナンス（メーリング機器） ※ドイツ本社の優良メーカー／25年連続黒字／整備士歓迎
      【1940年代から続くドイツに本社を置く世界的なリーディングカンパニー／直行直帰可能／ワークライフバランスを整えて働ける環境／中途入社者多数在籍】 ■募集背景： 保守対象機器の増加にともなう増員採用をおこなっております。 ■業務内容 ・封入封緘機、ロール紙加工機、マテハン機器の保守サービス業務 ・機器の定期点検業務 ・故障修理業務 ・機器の設置業務 ■育成体制 入社後はOJTトレーニングを行います。新しい機種を担当するごとにOJTを実施するため、製品知識がなくても問題なく業務に臨むことができます。 ■働き方： ◇1日の動き 大型機械のメンテナンスの場合は1日1件、小型機械のメンテナンスは1日に2～3件回っていただくこともあります。 ◇直行直帰可能 自宅から直行直帰のケースも多く、訪問先へは社用車もしくは公共交通機関を利用して向かいます。 ■就業環境 繁忙期は時間外勤務や夜間交代勤務もありますが、それ以外は9時～17時が保守受付時間のため、基本的にはその時間での作業となります。 業務と調整をつけながら、有休を取得いただくことが可能です。土日出勤の代休は100%取得できます。 ■当社の特徴・強み： ◇25年連続で黒字達成 当社の主力製品である封入封緘機は従来から市場にあった製品の3倍の処理能力を有しており、人手不足への解決策として多くのお客様から支持されています。2023年より、当社企画製造の新製品を投入し、さらなるシェア獲得を目指しております。 また、機械の販売を行う際にメンテナンスも同時に受注するので安定的な売上げを確保することにも成功しています。 ◇定着率が高い環境です 当社は外資系企業ですが、職場の雰囲気は温和で、社員間・部署間の協力体制もあり、日系企業のような社風です。そのため、離職率がとても低く、定年まで勤務される方や定年を迎えた後も継続勤務する社員が多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区豊崎5-6-10 商業ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。（予定年収は、残業手当・賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トッズ・ジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【神戸三田】TOD'S正社員スタッフ◆月給25万～／月10日休み／制服貸与／福利厚生充実！◎
      • NEW
      ◆◇アパレル・ファッション業界経験者歓迎！◇◆”おもてなし”の気持ちを大切にした接客スキルを身に着けられる/長期就業されているスタッフ多数で働きやすい環境/年間休日121日・月10日休みでライフワークバランスも◎/連続休暇制度有！/育休産休制度など福利厚生充実！◇◆ ■担当業務 イタリアのラグジュアリーレザーグッズブランド【TOD’S】にてセールスアソシエイトとして、接客販売を中心に担当していただきます。 顧客開拓及び在庫管理、店舗オペレーションにも携わっていただきます。 トッズでは常に”おもてなし”の気持ちを大切に、上質な接客・サービスを提供し続けています。具体的には「お客様に楽しんでいただける店舗づくりと接客」をスタッフ全員が心がけており、温かみのあるサービスでファンになってくださるお客様を増やしています。ご来店されるお客様はファッショナブルな方が多い為、ファッションが好きな方・感度の高い方は歓迎します。 ■職務詳細 まずはトッズの商品を知って頂き徐々にお客様を担当していただきます。 お客様との会話からライフスタイルをイメージした提案をしてください。 個人ではなくチームワークも大切な要素となります。 ・接客販売 ・お会計、おつつみ ・店頭ディスプレイ ・商品整理 ・在庫管理 ・バックヤード業務（検品・納品など） ■店舗構成： 20代後半～30代の男女スタッフが多数在籍しており、そのほとんどが中途入社です。 アパレルやラグジュアリーブランドの経験者もいますが、ホテルや航空会社などでの接客経験者、コスメの販売経験者などラグジュアリーブランド業界未経験から転職したスタッフも多く活躍しています。 まずは自宅にゲストをお招きした時のように「楽しんでもらいたい」「喜んでもらいたい」、そんな気持ちでお客様をお迎えしてください。お客様とお話する中で、これまでの経験を活かしてお客様の期待を超えるようなご提案をし、お客様に新鮮な驚きや新たな発見をもたらせるような方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三田プレミアム・アウトレット店 住所：兵庫県神戸市北区上津台7丁目3 神戸三田プレミアム･アウトレット500区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御殿場】TOD'S正社員スタッフ◆経験者優遇／月給25万～／月10日休み／制服貸与
      • NEW
      ◆◇アパレル・ファッション業界経験者歓迎！◇◆”おもてなし”の気持ちを大切にした接客スキルを身に着けられる/長期就業されているスタッフ多数で働きやすい環境/年間休日121日・月10日休みでライフワークバランスも◎/連続休暇制度有！/育休産休制度など福利厚生充実！ ■担当業務 イタリアのラグジュアリーレザーグッズブランド【TOD’S】にてセールスアソシエイトとして、接客販売を中心に担当していただきます。 顧客開拓及び在庫管理、店舗オペレーションにも携わっていただきます。 トッズでは常に”おもてなし”の気持ちを大切に、上質な接客・サービスを提供し続けています。具体的には「お客様に楽しんでいただける店舗づくりと接客」をスタッフ全員が心がけており、温かみのあるサービスでファンになってくださるお客様を増やしています。ご来店されるお客様はファッショナブルな方が多い為、ファッションが好きな方・感度の高い方は歓迎します。 ■職務詳細 まずはトッズの商品を知って頂き徐々にお客様を担当していただきます。 お客様との会話からライフスタイルをイメージした提案をしてください。 個人ではなくチームワークも大切な要素となります。 ・接客販売 ・お会計、おつつみ ・店頭ディスプレイ ・商品整理 ・在庫管理 ・バックヤード業務（検品・納品など） ■店舗構成： 20代後半～30代の男女スタッフが多数在籍しており、そのほとんどが中途入社です。 アパレルやラグジュアリーブランドの経験者もいますが、ホテルや航空会社などでの接客経験者、コスメの販売経験者などラグジュアリーブランド業界未経験から転職したスタッフも多く活躍しています。 まずは自宅にゲストをお招きした時のように「楽しんでもらいたい」「喜んでもらいたい」、そんな気持ちでお客様をお迎えしてください。お客様とお話する中で、これまでの経験を活かしてお客様の期待を超えるようなご提案をし、お客様に新鮮な驚きや新たな発見をもたらせるような方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場プレミアムアウトレット 住所：静岡県御殿場市深沢1312 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジスポ

    倉庫業・梱包業
    東京都羽村市五ノ神365
    • 設立 2001年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・羽村市】物流管理※釣具業界における日本最大級の物流会社／残業平均月10H／転勤なし
      【釣具業界の国内トップクラス物流企業（東証一部上場）／年休121日／転勤なし】 ■業務内容： 世界的な釣具ブランド『DAIWA』を展開する「グローブライド株式会社」のグループ会社である当社にて、物流管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 倉庫管理システムオペレーション／物流管理／荷役／コストや効率改善を担当いただき、最新物流設備と物流倉庫管理システムを融合し、そこに人にしかできないものを仕事を合わせ、最善の物流オペレーションを組んでいきます。 扱う釣具やスポーツ用品は形状が様々で商品個々の工夫が必要なため、面白みを感じることができ、また世に出ていない新製品に携わるチャンスもあるポジションです。 ■働く環境： ◎平均残業時間が10H／月であり、年間休日は121日。ワークライフバランスよく業務に取り組める体制になっています。 ◎パート・派遣も含め数名の部下を持つことになります。チームワークが重要な業務ですので、コミュニケーションカのある方歓迎です。 ◎釣具やスポーツ用品を専門に扱うという性質上、釣り好きの社員が多く、従業員同士の交流も盛ん。プライベートでも釣りやBBQなど実施しています。 ◎組織活性や釣具知識をつけるための制度として、従業員同士で釣りに行った際の費用の一部を負担する制度もございます。 ■当社について： 東証一部上場、世界的な釣具ブランド『DAIWA』を展開する「グローブライド株式会社」のグループ会社である当社は、釣具業界における日本最大級の物流会社でありながら、業界初の共同配送を開始するなど、業界の物流を変えるパイオニア企業でもあります。 グローブライド社以外の顧客からの引き合いも増えてきている中で、近年物流量の増加により作業効率を目的に自動化システムを導入しました。さらなる拡充を視野に入れ、業務改善や自動化システムの導入推進などに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市五ノ神365 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～337,500円 ＜月給＞ 250,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 420万円／30歳メンバー（月給27万円＋賞与） 600万円／45歳課長（月給40万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・羽村市】物流管理※未経験歓迎／釣具業界における日本最大級の物流会社／残業月10H／年休121
      【業界・実務未経験OK／釣具業界の国内トップクラス物流企業（東証一部上場）／育成体制◎／年休121日／転勤なし】 ■業務内容： 世界的な釣具ブランド『DAIWA』を展開する「グローブライド株式会社」のグループ会社である当社にて、物流管理業務をお任せします。物流業界未経験の方も歓迎です！ ■業務詳細： 倉庫管理システムオペレーション／物流管理／荷役／コストや効率改善を担当いただき、最新物流設備と物流倉庫管理システムを融合し、そこに人にしかできないものを仕事を合わせ、最善の物流オペレーションを組んでいきます。 扱う釣具やスポーツ用品は形状が様々で商品個々の工夫が必要なため、面白みを感じることができ、また世に出ていない新製品に携わるチャンスもあるポジションです。 お客様（荷主）別に担当が分かれております。ご入社後まずは既存社員の担当企業について流れを学んでいただき、慣れてきましたら荷主の担当者としてご活躍いただきます。 ■組織構成：25名程在籍 係長4名／課長4名／課長代理2名／主任・メンバー15名程 ■働く環境： ◎平均残業時間が10H／月であり、年間休日は121日と、ワークライフバランスよく業務に取り組める体制になっています。 ◎釣具やスポーツ用品を専門に扱うという性質上、釣り好きの社員が多く、従業員同士の交流も盛ん。プライベートでも釣りやBBQなど実施しています。 ◎組織活性や釣具知識をつけるための制度として、従業員同士で釣りに行った際の費用の一部を負担する制度もございます。 ■当社について： 東証一部上場、世界的な釣具ブランド『DAIWA』を展開する「グローブライド株式会社」のグループ会社である当社は、釣具業界における日本最大級の物流会社でありながら、業界初の共同配送を開始するなど、業界の物流を変えるパイオニア企業でもあります。 グローブライド社以外の顧客からの引き合いも増えてきている中で、近年物流量の増加により作業効率を目的に自動化システムを導入しました。さらなる拡充を視野に入れ、業務改善や自動化システムの導入推進などに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市五ノ神365 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～337,500円 ＜月給＞ 200,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 350万円／25歳メンバー（月給24万円＋賞与） 420万円／30歳メンバー（月給27万円＋賞与） 600万円／45歳課長（月給40万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＡＩＲ

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-7-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】コンサルティング営業(投資用不動産)◆リヴG/未経験から稼げる◎／教育体制充実／土日祝休み
      ～リヴグループ/稼ぎたい方必見！契約1件につき50万円のインセンティブ/丸の内JPタワーで未経験から活躍～ ■業務内容： 当社が扱う投資用不動産のコンサルティング営業をご担当いただきます。未経験入社の方が大半ですが、ほとんどの社員が入社半年間で1～3件の成約が生まれています。 ※投資用不動産とは 自分が住むためではなく、将来の年金代わりとして購入する不動産のことです。一部屋を貸すことで家賃収入を得ることができます。 ■具体的な業務内容： 全国主要都市部の人気エリアにあるデザイナーズマンションで、価格帯は2000万～3000万円。90％以上の入居率があるため、自信を持って提案できます。 【業務の流れ】 （1）アポイントの取得 新規顧客との接点はテレアポや既存のお客様からの紹介、不動産投資セミナーなどのイベントを通して作ります。※提案するお客様は、年収700万円～1000万円クラスのビジネスパーソンの方が中心 （2）ニーズのヒアリング 年齢や家族構成、収入、預金額、加入保険など現状を丁寧にヒアリングし、収入や人生設計などのニーズをキャッチ。商談や連絡は、オンラインがメインです。 （3）シミュレーション作成 ヒアリング内容やご希望をもとに「必要な投資額」「月々得られる家賃収入」「具体的な運用方法」などを提示、提案します。 （4）契約、アフターフォロー 提案内容に納得いただけたら契約。その後も物件や入居者様に関する日常的なやり取り、情報提供など、末永くお付き合いしていきます。改修やメンテナンスなどの維持・運用は賃貸管理部門が担当します。 ■教育体制： （1）導入研修（2週間） ビジネスマナーやマインドの研修を実施、業界知識なども学びます。 （2）商談同席 先輩のオンライン商談に同席、ヒアリングのポイントや効果的な提案方法等の実践スキルを習得。サポートを受けながら少しずつアポイントの取得なども担当。 （3）独り立ち 上司がしっかり教育・フォローする体制が整っているので、真摯に取り組むことで必ず成果は出せます。 ■組織構成： 15名で全員若手＆ローキャリア、元飲食店スタッフやジムのインストラクターなど、他業種からの未経験入社の方も活躍中です。実際に、直近入社した未経験スタッフ全員が入社2ヶ月以内に成約しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,552円～621,200円 固定残業手当/月：50,448円～178,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成約1件につき、約50万円のインセンティブが翌月の給与に反映されます。 ■昇給：年4回（昇給のチャンスが多くある環境です） 売上に応じて四半期に一度昇級査定がございます。年間で基本給ベース5万アップも可能です。2年目で基本給が50万円に達した例もございます。 ■年収例：700万円／25歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログレッシブ・ソリューションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿3-1-2SKI西新宿4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】SES◆週2リモート可／離職率1％以下／残業20H程／年休125日／製造・金融業界に強み
      【第二新卒歓迎／一人常駐無し／リーマン・コロナ時も待機0！全員の雇用と年収を維持／創業以来無借金経営／プライム案件多数】 「社員の生活の安定・向上・充実」の実現が弊社代表の掲げる理念で、働きやすさとスキルアップが叶う環境です！！ ～離職率１％以下×リモート案件多数×年休125日以上×一人常駐無し～ ■業務内容： オープン・Web系から制御系、汎用系、AI/IoT/DX/自動運転まで、幅広い開発業務の中から希望・スキル・志向に合うプロジェクトをお任せします。 まずは製造等プログラミング等ご経験に応じてお任せします。設計工程へのチャレンジや要件定義等上流工程も参画可能です。 ■顧客情報： ・一次請け…3割程 ・二次受け…7割程 ・エンドユーザー：メーカー、官公庁、大手SIer、商社、金融系（銀行、証券、生損保）など ※大手SIerから頂く案件だけではなく、メーカーを中心にプライム案件もございます。 ＜案件例＞ ・金融機関向け基幹システム ・画像処理技術を用いた自動運転システム開発 ・大手メーカー向け販売管理システム ・ケータイ、カーナビなど組み込み・制御系関連など ※大手メーカーとの直取引や大手SIerからの常駐案件が多いです。 ＜開発環境＞ Java/C#/VB.NET/VB/ASP/PHP/C/C++/VC++/OracleEBS/SAP/COBOL など ■キャリアパス： ・配属プロジェクトについては希望に極力沿ってアサインされます。着実なスキルアップが可能です。 ・開発のスペシャリスト、プロジェクトマネジメント／上流工程、いずれも目指せる環境です。 ■働きかた ・リモート：６～7割の案件でリモート可能（多くの社員が週2程度活用） ・平均残業：10～20時間程度 ・年間休日：125日 ・資格取得支援：あり ※希望の案件にアサインしやすい体制が整っています。 ＼同社の魅力／ ・エンジニア第一の働きやすい環境と和やかな社風、豊富な案件とキャリアパスから離職率は1％以下となっております。（子育て中の社員も活躍中） ・将来的には顧客先常駐の比率を下げ、自社開発の拡大を目指しております。 ・創業以来無借金経営で、顧客からの信頼が厚く、安定して長期案件を獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の顧客先を予定しています。 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 その他固定手当/月：4,000円～25,000円 ＜月給＞ 284,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収470万円 ／ 26歳 年収530万円 ／ 29歳 年収750万円 ／ 33歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SES◆週2リモート可／離職率1％以下／残業20H程／年休125日／製造・金融業界に強み
      【第二新卒歓迎／一人常駐無し／リーマン・コロナ時も待機0！全員の雇用と年収を維持／創業以来無借金経営／時短勤務可】 「社員の生活の安定・向上・充実」の実現が弊社代表の掲げる理念で、働きやすさとスキルアップが叶う環境です！！ ～離職率１％以下×リモート案件多数×年休125日以上×一人常駐無し～ ■業務内容： オープン・Web系から制御系、汎用系、AI/IoT/DX/自動運転まで、幅広い開発業務の中から希望・スキル・志向に合うプロジェクトをお任せします。 まずは製造等プログラミング等ご経験に応じてお任せします。設計工程へのチャレンジや要件定義等上流工程も参画可能です。 ■顧客情報： ・一次請け…3割程 ・二次受け…7割程 ・エンドユーザー：メーカー、官公庁、大手SIer、商社、金融系（銀行、証券、生損保）など ※大手SIerから頂く案件だけではなく、メーカーを中心にプライム案件もございます。 ＜案件例＞ ・金融機関向け基幹システム ・画像処理技術を用いた自動運転システム開発 ・大手メーカー向け販売管理システム ・ケータイ、カーナビなど組み込み・制御系関連など ※大手メーカーとの直取引や大手SIerからの常駐案件が多いです。 ＜開発環境＞ Java/C#/VB.NET/VB/ASP/PHP/C/C++/VC++/OracleEBS/SAP/COBOL など ■キャリアパス： ・配属プロジェクトについては希望に極力沿ってアサインされます。着実なスキルアップが可能です。 ・開発のスペシャリスト、プロジェクトマネジメント／上流工程、いずれも目指せる環境です。 ■働きかた ・リモート：６～7割の案件でリモート可能（多くの社員が週2程度活用） ・平均残業：10～20時間程度 ・年間休日：125日 ・資格取得支援：あり ※希望の案件にアサインしやすい体制が整っています。 ＼同社の魅力／ ・エンジニア第一の働きやすい環境と和やかな社風、豊富な案件とキャリアパスから離職率は1％以下となっております。（子育て中の社員も活躍中） ・将来的には顧客先常駐の比率を下げ、自社開発の拡大を目指しております。 ・創業以来無借金経営で、顧客からの信頼が厚く、安定して長期案件を獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京23区内の顧客先を予定しています。 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 その他固定手当/月：4,000円～25,000円 ＜月給＞ 284,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収470万円 ／ 26歳 年収530万円 ／ 29歳 年収750万円 ／ 33歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀江車輌電装株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区九段北1-3-2大橋ビル5F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】鉄道車両の整備・改造◆夜勤・転勤無／残業10h／年休120日～
      • NEW
      ◆未経験からスキルをつけたい、現場で手を動かしたい方へ◆人々のライフラインを守る～鉄道車両のブレーキやドアエンジンなどの整備・防犯カメラ、ワンマン運転システムなどの実装工事～平均残業10h／年休120日／夜勤無・転勤無で働き方◎ ■業務内容 西武鉄道や東急電鉄など、鉄道会社の車両の整備・改造をお任せいたします。 ※配属により、整備・改造のどちらかがメインでの仕事となります。 ■業務詳細 ＜整備について＞ 鉄道車両のブレーキやドアの開閉に使われるドアエンジンの分解・洗浄・組み立て作業を行います。他にもクーラーの清掃点検や座席シートの張り替え等の定期検査を行います。特に、ドアエンジン検修作業は確かな技術力で厚い信頼をいただいています。 ＜改造について＞ 鉄道車両のリニューアル工事に伴う電気機器の取付けや、交換・配線結線作業を行います。車両の中でも時代とともに日々進化を遂げている電最新の電気系機器の取り付けなども行います。（直近では防犯カメラの取付や、ワンマン運転への更新工事なども増えています） ■入社後フォロー 入社後１～3か月ほど、現場OJTを行います。部品の名前、機器の使い方、工具の位置などマンツーマンでのOJT実施ができるため、アルバイト・派遣経験者などの未経験の方も活躍できる環境となっています。 分からないことがあれば、すぐにリーダーに声をかけられる環境です！ ■働きやすさ ・月平均残業時間は10時間と業界的に少なく、休日も確保されているため、プライベートも充実しやすい環境です。 ・基本的には計画工事が中心となるため、突発的な呼び出しはございません。ごく稀に緊急トラブルが発生した場合には、ご協力をお願いする可能性がございます。 ■スキルアップが可能な環境 多種多様な車両に触れる機会や資格取得支援があることで、ご自身のスキルを高めることが可能です。若手社員が多く活躍していること、社長をはじめ社員間の距離が近いことから、風通しが良く早い段階でキャリアアップができる環境です。 ■中途社員様の声 ・鉄道というインフラを支える仕事にやりがいを感じている。 ・社長との面談の際、社員一人ひとりを良く見ていると感じた。 ・同業他社からの信頼が厚く、仕事の依頼が継続的にあるため、長く腰を据えて安心して働ける。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉県 住所：埼玉県日高市台462-1 西武鉄道株式会社 武蔵丘車両検修場 勤務地最寄駅：西武池袋線／高麗駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県 住所：神奈川県横浜市青葉区恩田町704 東急テクノシステム株式会社 長津田工場 勤務地最寄駅：東急こどもの国線／恩田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京都 住所：東京都江東区塩浜２丁目１９ 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆ 昇給：年1回　◆ 賞与：年2回 ◆ 交通費全額支給（諸条件有） ◆ 残業手当、役職手当、家族扶養手当、住宅手当（諸条件有）、資格手当、長距離移動手当、退職金制度など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千野建物管理株式会社

    不動産管理
    東京都港区北青山1-2-3青山ビルヂング13F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区青山】分譲マンションの運営・設備管理サポート／残業少なめ／職場環境◎
      ～残業少なめ／資格手当充実／キャリアアップを目指せる環境／東京・川崎・横浜の物件中心～ ■業務内容： 当社が管理する様々な物件について、不動産オーナー様や居住者様が安心できる快適空間を維持するための、各種業務をお任せします。業績好調、及び管理戸数増加のため、フロント（分譲マンション管理）を担当いただける方を募集いたします。 ■具体的には 【分譲マンション管理業務】 総会、理事会支援の管理組合サポートや会計・出納業務の報告、修繕の立案などをマンション管理組合様へ行います。※管理員業務では無いため、常駐・夜勤・宿直はありません。 管理物件の日常管理だけでなくリプレイス営業や建物設備の清掃や日常の点検や定期検査の業務管理など、 ご経験やスキルによってお任せする業務などご提案させていただきます。 ■担当物件 担当する物件数：1人当たり10棟（500～700戸）程度、巡回などの外回りとデスクワークの割合は半々です。 ＞グループ企業の自社開発物件・・・50% >当社に管理を任せてくださっているオーナー様保有物件・・・50% 担当する物件エリア：東京23区、東京近郊、神奈川横浜市・川崎市 担当物件の半数は自社グループの新築物件で20～30代の若い方の入居率も高く、 理事会等をオンラインで実施することも多いため、現地に出向く必要はありません。 ■入社後について 入社後は経験を活かし、各物件における管理業務に着任頂きます。 課員が増えてきたら業務経験を活かし責任者のポジションを目指していけるポジションです。 ■当社の特徴： 管理物件の半分はグループ会社の新築物件のため、入居者からの問い合わせは少なめです。 自社物件であるため連携も取りやすくスムーズに業務遂行ができます。 分譲、賃貸、ホテルと様々なタイプの物件管理のスキルを身に付けることや、管理物件の新規獲得に挑戦いただくこともでき、建物管理のスペシャリストとしてキャリアアップできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,500円～472,500円 その他固定手当/月：5,600円～7,500円 固定残業手当/月：124,100円～168,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 478,200円～648,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 年2回 賞与あり 年1回 ※当社では2026年4月に全従業員を対象に5%のベースUPを実施し、継続的な処遇改善に取り組んでおります。 　なお、2023年以降直近4年間において3回目のベースUPになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴見】賃貸管理～完全週休2日／残業20h程／月給35万円以上/資格手当有/福利厚生充実
      ～日本未上場企業で初めてNY証券取引所に上場／グループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）／残業20h程度～ ■同社について 同社はグループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）です。 親会社であるLogProstyleは2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。 ■業務内容 ・契約業務（更新） ・賃料集金・送金業務 ・滞納督促業務 ・建物共有部管理業務（一棟オーナー様向け） ・清掃・法定点検・入居者問合せ対応 ・リフォーム・リノベーションのご提案 ※管理物件数：会社全体で約600件担当しており、メンバーで振り分けております。1人当たり200件ほどの担当です。 ※エリア：横浜・川崎・都内全域 ■組織構成について 10名の社員が在籍しており、専任で同じ業務を行うメンバーが１名います。 業務の流れなどは丁寧にレクチャーしてもらいながら進められる環境です。 ■働き方 ・月平均残業20時間以下！ ・基本的にはお問い合わせフォームに来た連絡を出社時に確認し対応を進めますので働きやすい環境です。 即日対応が必要な緊急性が高い対応があった際も、振替休日取得か残業代支給されます。 ■業務の特徴： 以前はオーナー様と入居者様の信頼関係により成立していた賃貸管理ですが、現在では賃貸管理会社が収益の安定と手間を省きたいオーナー様と適切な管理とプライバシーを守りたい入居者様をつなぐことがスタンダードとなりつつあります。 私たちが行うプロパティマネジメント事業では、不動産オーナー様の頼れるパートナーとして安定した入居率と資産価値の向上をサポートしています。 ■同社について 同社を擁するグループは、2025年3月に「LGPS」として米国のNew York Stock Exchange（NYSE American）へ直接上場した日本初の企業。リアルエステートと宿泊・ホテル運営を融合し、不動産開発から日本文化を活かした宿泊事業まで展開。海外資本も活用して急拡大中の成長基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町8-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,900円～310,800円 固定残業手当/月：85,100円～94,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,000円～405,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収例：宅地建物取引士資格お持ちの方 基本給364,000円～405,600円+資格手当（宅建）30,000円＝394,000円～435,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルテックス

    警備・清掃
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】高級タワーマンション排水管清掃◆リーダー候補/正社員/転勤無◎事業拡大に向けた増員！
      • NEW
      《特許工法×高級マンションで技術も接客も磨ける、若手が活躍する清潔な現場職》 ＝求人のポイント＝ 【環境◎】高級マンション中心で清潔・接客力が活かせる現場環境 【社会貢献性◎】生ごみの削減やCO2排出の抑制など、地球環境に貢献できる 【キャリア◎】1年で技術習得・早期キャリアUPも可能！ 当社は、特許取得の排水管清掃工法を強みに、タワーマンションや高級マンションを中心に事業を拡大しています。依頼件数が増加し、今後5年で全国展開を進める計画のため、現場スタッフの増員が急務となっています。今回の募集では、未経験から技術を習得し、1～2年後に現場リーダーとしてチームを牽引いただける方を採用します。作業は2～4名のチーム制で行うため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細： 居住者様の住戸へ訪問し、キッチン・洗面・浴室・トイレの排水管清掃を行う仕事です。高級マンションが中心のため、共用部・住戸ともに清潔で、現場作業としては比較的きれいな環境で働くことができます。作業は直行直帰で実施し、準備・機材搬入・住戸説明・清掃・撤収までをチームで行います。 ※作業着は会社で洗濯し、常に清潔な状態で支給されます。 ■組織構成： 当社は、正社員22名、アルバイト3名の計25名体制となります。うち現場スタッフは8名で、平均年齢は30代前半と若手中心です。営業・バックオフィスのメンバーが14名程度おり、事業拡大を支える基盤が整っています。現場チームは責任感が強く、作業中は集中して取り組み、オフはフラットに交流するメリハリある組織です。 ～入社後の流れ～ ●入社～3ヶ月：先輩のサポート業務を担当し、機材準備・ホース補助・住民対応の基礎を学びます。 ●4～6ヶ月：：ホース作業を担当し、排水管の洗浄工程を習得します。 ●7～12ヶ月：住戸内・共用部の清掃を含む一通りの作業を担当し、自走を目指します。 ●1～2年後：現場リーダーとして、段取り・顧客説明・作業管理・チームマネジメントを担うことを期待します。 ■当社について： 当社は2012年に設立し、排水管清掃の専門企業として事業を拡大してきました。最大の強みである「堆積物を落とさず回収する特許工法」と自社開発ノズルにより、高品質で安全な清掃サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【東京近郊】排水管洗浄業務受託先 住所：東京都近郊 受動喫煙対策：その他（※勤務地による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,600円～310,200円 固定残業手当/月：68,400円～89,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】高級タワーマンション排水管清掃◆正社員採用／事業拡大に向けた増員！研修制度◎
      《特許工法×高級マンションで技術も接客も磨ける、若手が活躍する清潔な現場職》 ＝求人のポイント＝ 【環境◎】高級マンション中心で清潔・接客力が活かせる現場環境 【社会貢献性◎】生ごみの削減やCO2排出の抑制など、地球環境に貢献できる 【キャリア◎】1年で技術習得・早期キャリアUPも可能！ 当社は、特許取得の排水管清掃工法を強みに、タワーマンションや高級マンションを中心に事業を拡大しています。依頼件数が増加し、今後5年で全国展開を進める計画のため、現場スタッフの増員が急務となっています。今回の募集では、未経験から技術を習得し、1～2年後に現場リーダーとしてチームを牽引いただける方を採用します。作業は2～4名のチーム制で行うため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細： ・居住者宅を訪問し、キッチン・洗面・浴室・トイレの排水管を清掃 ・施工計画、段取り ・お客様や管理人の方との折衝 ・排水管清掃チームリーダー職 ・施工計画、段取り ・お客様、管理人対応および折衝 ※高級マンションが中心で、共用部・住戸ともに清潔な環境での作業 ※直行直帰での勤務スタイル ※準備・機材搬入・住戸での説明・清掃作業・撤収までをチームで担当 ※作業着は会社で洗濯し、常に清潔な状態で支給されます。 ■組織構成： 当社は、正社員22名、アルバイト3名の計25名体制となります。うち現場スタッフは8名で、平均年齢は30代前半と若手中心です。営業・バックオフィスのメンバーが14名程度おり、事業拡大を支える基盤が整っています。現場チームは責任感が強く、作業中は集中して取り組み、オフはフラットに交流するメリハリある組織です。 ■当社について： 当社は2012年に設立し、排水管清掃の専門企業として事業を拡大してきました。最大の強みである「堆積物を落とさず回収する特許工法」と自社開発ノズルにより、高品質で安全な清掃サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～500,000円 固定残業手当/月：68,400円～89,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,400円～589,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 ※インセンティブ支給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インタセクト・コミュニケーションズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田小川町3-1B・Mビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • Web広告・マーケ◆企画～運用まで幅広い領域でスキルアップ／アフィリエイト広告を強みに若手が活躍中！
      ＼働き方を整えて長期就業が叶う！企画～運用まで一気通貫！／ ～金融機関・EC案件多数保有！／アフィリエイト広告を強みとしたWEB広告の代理店／億単位の案件をチームで担当／若手活躍中／企画、運用、分析、コンサルティングなどの一連業務に携われる／残業5時間・週2リモートで働き方◎～ ◆若手社員が活躍中！裁量権を持って働ける環境！ ◆大きな予算感で企画から運用、分析、コンサルティングを経験できる ◆ほとんどの社員が18:15退社でワークライフバランスが整えられる ■業務詳細： ・クライアントの要望ヒアリング ・媒体選定・掲載、ASPとの連携 ・広告効果の分析、レポーティング、報告 ・媒体側へのフィードバックやサイトコンサルティング ・アフィリエイト広告の新規提案 〈特徴〉 アフィリエイト広告領域においては、日本を代表する大手広告代理店様とコンペで競合するほどです。特に金融業界のお客様にご支持をいただいており、予算規模に応じて2人～3人1チームで1社を担当する体制を取っています。 〈アフィリエイト広告〉 記事サイトや口コミ、比較サイトなどで商品やサービスを紹介しているアフィリエイトサイトへの広告掲載を効果的に行う事は、WEB広告の中で重要な位置づけとなっており、需要が高い領域です 成功報酬型広告である為、広告主が取り組みやすい反面、運用次第では効果が大きく左右する広告でもありますが、それがやりがいでもあります！ ■働き方： ・週2日在宅 ・残業5時間（ほとんどの社員が18:15頃に退勤しています） ・年間休日120日（土日祝休み） ・産育休／時短勤務制度有、男性の育休実績有 ■組織構成： 配属予定のWEBマーケティング部には20名のメンバーが所属しております。40代以上5名、30代7名、20代8名で構成されており、男女比は5:5です。 ■強み： 当社はシステム開発からスタートした会社であり、「人間にしかできないことは人間が、システムでもできることはシステムで」をモットーに業務のシステム化を進めており、担当者はクライアントやASP・媒体に向き合う事に時間を大切にしている為、満足度高く評価をいただいています。時間内に効率的に仕事を行う事にこだわっているので、18時15分にはほとんどの社員が帰宅しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-1 B・Mビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸には固定残業代として残業40時間（一律）を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,543,291円～4,305,949円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：98,893円～118,671円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸については経験・能力等を考慮し決定します。但し、試用期間（3か月間）は月額支給額の80％となります。 ■年俸に含まれる各種手当の内訳（固定残業手当含）については、年齢等により異なります。 ■月額の端数はいずれかの月で調整 ■決算賞与（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・転勤無】訪日観光客向け広告実務推進◆大手小売業界顧客中心／Google広告・SNS運用中心
      ＼観光事業に興味のある方歓迎！／ ～語学不問／訪日観光客インバウンド向けPR／顧客への提案を中心にお任せ／大手小売業界顧客案件中心～ ■概要： 小売業を中心としたインバウンド領域のデジタルマーケティング支援において、広告・SNS・UGCなど複数チャネルを横断しながら、施策設計～実行～改善までを一貫して担う実務推進ポジションです。 現在は大手小売企業の訪日マーケティング案件が中心ですが、 今後は新規案件の獲得・拡大も見据え、チームとして領域を広げていきます。 ■業務詳細： 小売業向けインバウンドマーケティング支援において、戦略に基づいた実行・改善を担っていただきます。指標については、施策によって異なります。(認知レベルから、対象市場の免税売上の増加額まで) 1．広告運用・改善（Google広告等） ・Google広告（検索／P-MAX等）の運用および最適化 ・数値（クリック率・CV・来店データ等）のモニタリング ・ターゲット・配信設定・クリエイティブの改善 ・施策効果に応じた予算配分の調整 2．SNS運用・コンテンツ企画 ・Instagram／Facebook等の公式アカウントの企画立案 ・投稿コンテンツの設計（テーマ・構成・訴求軸） ・制作ディレクションおよび品質管理 ・投稿後の数値分析および改善提案 3．UGC施策の設計・推進 ・在日外国人コミュニティを活用した投稿施策の設計 ・インフルエンサー施策の企画・進行管理 ・投稿内容・拡散状況のコントロール 4．データ分析・改善提案 ・SNS・口コミデータの収集および分析 ・施策別・チャネル別の効果検証 ・改善施策の立案および実行への反映 ・将来的にはPOS・免税売上データとの連携分析も想定 5．制作・ディレクション業務 ・ショート動画の企画および撮影ディレクション ・制作会社・外部パートナーへの指示出し ・クリエイティブの品質・納期管理 6．進行管理・関係者調整 ・社内メンバー・外部パートナーとの連携 ・施策進行のスケジュール管理 ・クライアントへの報告・調整対応 7．レポーティング・次施策提案 ・月次レポートの作成 ・施策成果の整理および課題抽出 ・次回施策に向けた改善提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-1 B・Mビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,783,627円～3,547,034円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：78,865円～98,581円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・スキル、ならびに担っていただく役割の大きさに応じて、柔軟かつ最大限考慮のうえ決定いたします。 ■年俸改訂：年1回（毎年2月） ■決算賞与（過去7年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みどり合同経営

    総合コンサルティング
    東京都新宿区下宮比町2-28飯田橋ハイタウン529
    • 設立 1988年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】財務デューデリジェンス（公認会計士）～裁量権◎／リモート勤務可／年休124日／土日祝休～
      • NEW
      【経営コンサルタントとして、全国の中小企業を対象に、経営者とともに「考える組織づくり」をコンセプトにした経営コンサルティングを行って頂きます】 ■業務内容： （1）顧問先企業の財務・事業調査…市場の分析や企業の内部調査等の事業調査を行います。また、現状の貸借対照表と損益計算書を把握し、財務面からも企業の優位性や課題を見つけます。 （2）経営計画策定…提案をもとにビジネスモデルの構築、将来ビジョンの擦り合わせを行います。 （3）各種経営課題への対応支援…計画実行のために会議体制の見直しや意見交換を行います。また管理会計の導入や金融機関取引の健全化のサポート業務も行います。 ■同社の特徴： 同社は、中小・中堅企業の経営者、幹部の方々と膝を突き合わせ、様々な経営課題に対して特効薬的な解決策を提供することよりも、徹底してともに考えることをモットーにした経営コンサルティング会社です。業種や企業のライフステージを限定することなく、あらゆる企業を対象に、経営者と従業員が互いに信頼感をもって「真に考える組織」づくりを手伝います。コンサルタントが得意分野を活かしながら、互いに補完しあうチームコンサルティングが基本です。 ■同社のコンサルティング・コンセプト： 同社は地域スタートのコンサルティング会社です。 地域で育まれた技術、ノウハウ、ブランドを活用するコンサルティングをモットーにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町2-28 飯田橋ハイタウン529 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去15年間実績） ■モデル年収： 30代　800万 40代　1,000万 50代　1,200万 ※個人業績により増減することはあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート勤務/土日祝休】経営コンサルタント（公認会計士）◆年休124日◆年間約100社の経営相談
      【経営コンサルタントとして、全国の中小企業を対象に、経営者とともに「考える組織づくり」をコンセプトにした経営コンサルティングを行って頂きます】 ■業務内容： （1）顧問先企業の財務・事業調査…市場の分析や企業の内部調査等の事業調査を行います。また、現状の貸借対照表と損益計算書を把握し、財務面からも企業の優位性や課題を見つけます。 （2）経営計画策定…提案をもとにビジネスモデルの構築、将来ビジョンの擦り合わせを行います。 （3）各種経営課題への対応支援…計画実行のために会議体制の見直しや意見交換を行います。また管理会計の導入や金融機関取引の健全化のサポート業務も行います。 ■同社の特徴： 同社は、中小・中堅企業の経営者、幹部の方々と膝を突き合わせ、様々な経営課題に対して特効薬的な解決策を提供することよりも、徹底してともに考えることをモットーにした経営コンサルティング会社です。業種や企業のライフステージを限定することなく、あらゆる企業を対象に、経営者と従業員が互いに信頼感をもって「真に考える組織」づくりを手伝います。コンサルタントが得意分野を活かしながら、互いに補完しあうチームコンサルティングが基本です。 ■同社のコンサルティング・コンセプト： 同社は地域スタートのコンサルティング会社です。 地域で育まれた技術、ノウハウ、ブランドを活用するコンサルティングをモットーにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町2-28 飯田橋ハイタウン529 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去15年間実績） ■モデル年収： 30代　800万 40代　1,000万 50代　1,200万 ※個人業績により増減することはあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和建設計事務所

    建築設計事務所
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【仙台】設計職◇未経験＆第二新卒歓迎！／インフラの防災や環境保全に貢献／充実かつ丁寧な研修を実施◇
      ～建設系・都市環境系のバックグラウンドの方歓迎！／職種未経験者も活躍中！／土日祝休みかつ残業30h程度／手に職付けつつ長期就業を実現可能～ ＼担当業務について／ 官公庁から受注した川や山の防災・環境保全、橋や道路、下水道、公園等の社会基盤整備に関する調査、計画、設計などのコンサルティング業務をお任せします。 ＼仕事のイメージ／ ・営業職から防災・環境保全施設の設計依頼を引継ぎ、その案件の設計を担当 ・現地の状況を調査し、施設の形状や構造などの図面や、工事費などをまとめた報告書を作り、顧客（自治体）へ提出 ・各案件の実施期間は3ヶ月～1年程度で、2～3名ほどのチーム編成にて実施してます ＼入社後のフォロー体制について／ 入社後まず1か月間はマネージャー指導の下で、設計業務に用いるCADの操作や図面の書き方を学んでいただきます。 操作や知識習得後はチームリーダーの業務サポート(図面作成の補助や資料準備など)を担って、実業務を学んでいただきます。 入社後1年程度で簡単なプロジェクトに参加いただき、そこからスキルや経験に合わせて独り立ちを目指していただきます。 ■はたらき方 土日祝休みの年休125日、残業は月30h程度です。また、平均有給取得日数13日とワークライフバランスを整えた働き方を実現可能です。 加えて長期出張なども生じず、転勤もなし。家族手当や住宅手当の支給だけでなく、現住所からの通勤が難しい方向けに社宅制度(単身者向け)も設けている等、安定度の高い長期就業の実現も可能です。 ■入社事例／キャリアステップ これまでもハウスメーカー経験やインフラ業界出身、工務店での営業経験者など、設計未経験の方が入社されており、現在も活躍中です。 ・入社2～3年後：プロジェクトリーダー（主担当者として、顧客対応、設計業務等） ・入社7～８年後：プロジェクトマネージャー（業務責任者として、顧客対応、設計業務の管理等） ■当社の魅力 これまで手掛けた案件は表彰などの実績もあり、その実績信頼をもとに他分野でも業務受注できる機会が多いです。また、国内では群を抜いて事業予算が多い東京都を中心に、需要が底堅い「防災・環境」を足場にして事業活動をしているので、今後の不透明な景況感に対しても、不安なく業務に携わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命仙台本町ビル18階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は初年度目安です（想定上限額も経歴等によるため応相談） ■モデル年収： 年収700万円/32歳建コン経験10年/資格手当含む 年収850万円/42歳建コン経験20年/資格手当含む 年収1000万円/50歳建コン経験25年/資格手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】防災環境インフラの設計職◇第二新卒・地方からの応募歓迎（社宅有）／充実・丁寧な研修体制◇
      ～建設系・理学系のバックグラウンドの方歓迎／職種未経験者も活躍中！／完全週休2日制かつ残業月30h程度、手に職付けて将来的な不安解消ができる～ ＼担当業務について／ 官公庁から受注した川や山の防災・環境保全、橋や道路、下水道、公園等の社会基盤整備に関する調査、計画、設計などのコンサルティング業務をお任せします。 ＼仕事のイメージ／ ・営業職から防災・環境保全施設の設計依頼を引継ぎ、その案件の設計を担当 ・現地の状況を調査し、施設の形状や構造などの図面や、工事費などをまとめた報告書を作り、顧客（自治体）へ提出 ・各案件の実施期間は3ヶ月～1年程度で、2～3名ほどのチーム編成にて実施してます ＼入社後のフォロー体制について／ 入社後まず1か月間はマネージャー指導の下で、設計業務に用いるCADの操作や図面の書き方を学んでいただきます。 操作や知識習得後はチームリーダーの業務サポート(図面作成の補助や資料準備など)を担って、実業務を学んでいただきます。 入社後1年程度で簡単なプロジェクトに参加いただき、そこからスキルや経験に合わせて独り立ちを目指していただきます。 ■はたらき方 土日祝休みの年休125日、残業は月30h程度です。また、平均有給取得日数13日とワークライフバランスを整えた働き方を実現可能です。 加えて長期出張なども生じず、転勤もなし。家族手当や住宅手当の支給だけでなく、現住所からの通勤が難しい方向けに社宅制度(単身者向け)も設けている等、安定度の高い長期就業の実現も可能です。 ■入社事例／キャリアステップ これまでもハウスメーカー経験やインフラ業界出身、工務店での営業経験者など、設計未経験の方が入社されており、現在も活躍中です。 ・入社2～3年後：プロジェクトリーダー（主担当者として、顧客対応、設計業務等） ・入社7～８年後：プロジェクトマネージャー（業務責任者として、顧客対応、設計業務の管理等） ■当社の魅力 これまで手掛けた案件は表彰などの実績もあり、その実績信頼をもとに他分野でも業務受注できる機会が多いです。また、国内では群を抜いて事業予算が多い東京都を中心に、需要が底堅い「防災・環境」を足場にして事業活動をしているので、今後の不透明な景況感に対しても、不安なく業務に携わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館7F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は初年度目安です（想定上限額も経歴等によるため応相談） ■モデル年収： 年収700万円/32歳建コン経験10年/資格手当含む 年収850万円/42歳建コン経験20年/資格手当含む 年収1000万円/50歳建コン経験25年/資格手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人秀和特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区虎ノ門五丁目11番2号　オランダヒルズ森タワー14階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 特許事務／未経験歓迎／知的財産を守るやりがい／リモート主体
      • 締切間近
      弁理士のサポート、特許出願から登録までの事務手続き、手続きに関する期限管理、 海外の特許事務所との英語でのやり取りなどが主な業務となります。 【具体的には】 ◆日本企業が海外で特許を取得するための特許関連業務 ・特許出願、中間、登録等に関する書類作成 ・海外の特許事務所とのやり取り（メール中心） ・クライアントとのやり取り ・期限管理や各種権利変動に関わる手続き ★クライアントは国内トップクラスの企業、大学、政府系機関です。 ■"弁理士"をサポート 各技術・法律分野の専門性が高い弁理士の業務をサポートします。 ■正確性を重視しています。 特許に関する書類は、わずかなミスでも特許庁の審査を通らないことがある為、 チェックを怠らずに、正確性を重視した作業が求められます。 事務業務は担当メンバーで分担して行っているため、作業の早さも大切。 ですが、早さは慣れたら身に付くもの。まずは1つ1つの業務をしっかり確認しつつ、丁寧に進めていきましょう。 ★★★所員インタビュー★★★ 弊所ホームページの『採用情報』に所員インタビューが掲載されています。 ご興味のある方は是非、こちら（弁理士法人秀和特許事務所（採用情報））もご覧いただけると嬉しいです。 ▽URL https://shuwa.net/recruit.html
      ◆本社／東京都港区虎ノ門五丁目11番2号　オランダヒルズ森タワー14階 ◎在宅勤務・リモートワーク可能。（入社後1～3ヶ月は、毎日研修のため出社予定） ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎
      月給240,000円以上＋残業代（別途全額支給）＋賞与年2回（昨年実績4.5ヵ月） ※経験・スキル・前職給を考慮の上、優遇します。 ※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません） ※固定残業代（みなし残業）はありません。残業代は別途、全額支給いたします。
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    弁護士法人星川法律事務所

    法律事務所
    東京都中央区銀座3-7-3　銀座オーミビル9F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法律事務／未経験歓迎／専門スキルを取得／年間休日120日
      マネージャー候補として、まずは法律事務の実務からスタートし、将来的にはチームをまとめるポジションを目指していただきます。単なる事務作業にとどまらず、顧客対応や社内調整など、コミュニケーション力を活かせる業務も多数！段階的に経験を積みながら、専門知識とマネジメントスキルの両方を身につけていきます！ 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎裁判関連書類の作成・提出（フォーマットに沿った入力・確認） ◎顧問先企業の請求・支払い管理業務 ◎電話対応（法人対応中心）・来客対応 ◎弁護士との連携、業務サポート ◎銀行・郵便局など外出対応 ◎案件ごとの進捗管理・調整業務 ※いずれも弁護士の指示のもと進めるため、未経験でも安心して取り組めます。 ★将来的に経験を積んだら… ・メンバーの業務管理、進捗管理 ・人事評価や育成方針の設計 ・クライアントとの窓口対応 ・各メンバーへのフィードバックなど マネージャーとしての管理業務にも挑戦できます！ 入社後の流れ ■.ーーーーー STEP1 座学研修（約1カ月）で基礎知識を習得 ▼ STEP2 OJTで実務に挑戦しながら業務理解を深める ▼ STEP3 経験を積み、担当業務の幅を拡大→マネジメントへ ★明確なキャリアルートで成長 実務からスタートし、経験を積みながらマネジメントへと段階的に役割が広がります。自分の現在地と次のステップが明確なため、日々の業務の中で成長を実感しながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です。 ★他業種の経験も活かせる 他業種でも培った対人スキルやPC操作といったスキルを活かし、コミュニケーション力を発揮できる仕事です。事務にとどまらず、調整力や対応力を活かして活躍の幅を広げられる点も大きな魅力です。
      【転勤なし／銀座駅から徒歩2分♪】 東京都中央区銀座3-7-3　銀座オーミビル9F ※受動喫煙対策：敷地内禁煙 （アクセス） 東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩2分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩4分
      【賞与年3～6カ月分支給（昨年実績）】 ■メンバークラス 月給25万円～35万円（みなし残業代を含む）＋賞与年2回 ※上記給与には月5時間分のみなし残業代（11,000円～13,200円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給 ■マネージャークラス（スキル・経験に応じてマネージャーとして採用） 月給35万円～50万円（みなし残業代を含む）＋賞与年2回 ※上記給与には月5時間分のみなし残業代（15,400円～20,800円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給 ★経験やスキルを考慮のうえで決定します。
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    税理士法人青山アカウンティングファーム

    税理士法人
    東京都港区南青山2-13-11マストライフ南青山ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】税務会計スタッフ（申告書作成・月次巡回監査）◇7h勤務・残業20h／上場企業対応にも挑戦可能
      ～残業20h／科目合格者・有資格者歓迎／高度税務に挑戦しスキルアップが目指せる／最寄り駅より徒歩5分以内／税理士試験前の配慮あり／幅広い業務に携われる環境～ ■業務概要： 当法人では、帳簿チェックや申告書作成にとどまらず、月次巡回監査や経営アドバイスを通じて、経営者のパートナーとして企業の成長を支援しています。相続・事業承継といった資産税分野にも力を入れており、幅広い業務に携われる環境です。 ■業務詳細： （1）月次巡回監査 ・顧問先を訪問し、帳簿内容のチェック・月次決算のサポート ・経営状況の分析と改善提案 （2）税務申告書の作成 ・法人税・所得税・消費税などの各種申告書作成 ・税務リスクの最小化、法改正への対応 （3）税務相談対応 ・日常的な税務相談、相続・贈与税の対応 ・税務調査のサポート （4）経営サポート ・経営戦略や資金繰り、節税対策の提案 ■ポジションの魅力： ・高度税務にも挑戦可能です。グループ通算制度、組織再編、税務DD、事業承継など、専門性の高い業務にもチャレンジできます。 ・様々な顧客とお取引があるため、上場企業の対応もできます。 ・8月より新規プロジェクトが発足するため、スキルと希望に合わせて参画いただくこともできます。 ■組織構成： ・社員28名で6名程のチームに分かれています。 ■就業環境： ・残業時間：20h　※繁忙期変動あり ■当社について： 税務・会計業務に加え、経営支援や相続・事業承継など幅広いコンサルティングを提供する税理士法人です。 TKCの最新システムを活用し、正確で効率的なサービスを実現。お客様のパートナーとして、課題解決と持続的な成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-13-11 マストライフ南青山ビル6F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業時間20時間分を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：33,884円～163,333円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,884円～483,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力給： 経験、能力により支給の有無が異なります。 所内担当：経験、能力により支給の有無が異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイトトーマツ税理士法人

    税理士法人
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全80件
    • 【東京】ITアドバイザリー◆税務ITコンサル◆在宅勤務中心
      • NEW
      ◆職務概要 タックステクノロジーコンサルティング(TTC)部門にて、クライアント向けのITコンサルティング業務に携わっていただきます。クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたコンサルティングサービスをクライアントに提供し、クライアントの課題の解決、企業価値の向上、競争力の強化へ貢献をすることが求められます。その中で税務×ITに理解があるプロフェッショナルコンサルタントとしてPJを中心的に推進頂きます。 ◆魅力 少数メンバーで業務実施しているため個人の裁量も大きく、オファリングの構想・設計から、クライアントへの提案活動、PJ実行、クロージングまで幅広く携わって頂くことが可能です。個人のスキルや経験を活かしながら、デロイトの幅広いネットワークやアセットを活用し、周囲と協力してレバレッジを効かせた大きな価値をクライアントに提供することが可能です。パートナーからメンバーまでオープンに話し合うことが出来る文化が出来上がっており、チームや部門を超えての協業やPJ推進がやり易い環境も魅力の一つです。 ◆Theme ・戦略的な税務コンプライアンス体制の構築支援 ・国際課税ルール(BEPS Pillor2)の対応に向けた業務設計、運用 ・税務ガバナンス向上に向けたソリューションの導入 ・生成AIを活用した業務変革の検討・支援 ・RPAやETLツール等を利用した業務の自動化支援 等 ◆育成／キャリア形成 多くのメンバーがITスキル・ビジネススキルをベースに、税務ITコンサルへのキャリアチェンジに成功しています。コンサル未経験者も入社していますし、育成にも力を入れております。会社からも初日からオリエンテーション/コンサルティング業務の基礎研修を提供しています。その他にも様々なITや語学等の研修があり、必要に応じて受講可能です。実PJに関しても既存メンバーと一緒にアサインすることを基本としており、OJT・フォローアップ体制も敷いて、しっかりとサポートします。 ◆働き方 ・基本的にはビジネスユニットとチームを組んでデジタルサービスを提供します。PJによってリモート、訪問等の働き方が別れますがリモートが多い傾向にあります。 ・残業も10～20時間以下であるケースが多いですが、PJにより変動する可能性はあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 280,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験、能力等を考慮の上、優遇いたします （提示ランク等により金額が異なる場合がございます） ※残業代別途支給 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都千代田区／愛媛県今治市】海事関連ビジネス税務コンサルティング業務
      【海事関連ビジネスに関する税務会計経験や事業承継業務経験、資産税業務経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 ・財務税務シミュレーション ・事業承継に関する相談業務（主に資産税） ・組織再編に関する相談業務（主にグループ内再編） ・相続税、法人税等の申告業務 ・税務調査の立会い業務 ■デロイト トーマツ税理士法人とは デロイト トーマツ税理士法人は、全国規模の税理士法人として2002年に設立されました。年々拡大している国内ネットワークは、現在では全国18都市に至り、また、一人ひとりの卓越したプロフェッショナルがその連携により大きな専門家集団を形成し、高品質なプロフェッショナルサービスを提供しています。 デロイト トーマツ税理士法人は、全世界 150カ国・地域を越えるグローバルネットワークを活用し、現代のクライアントのニーズに合わせた多様かつ総合的な税務サービスを、経済社会の公正を守り、かつ品質を重視し、高度な知議および豊富な経験を備えたプロフェッショナルによって提供します。
      ＜勤務地詳細1＞ 今治事務所 住所：愛媛県今治市共栄町2-2-1 しまなみビルヂング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所（丸の内二重橋ビルディング） 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前、有楽町、日比谷、駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 280,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験、能力等を考慮の上、優遇いたします（提示ランク等により金額が異なる場合がございます） ※残業代別途支給 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デロイトトーマツ税理士法人で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヘルスケアシステムズ

    医療コンサルティング
    東京都千代田区神田錦町3-18-2寿ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京・神奈川】＜事務長候補＞医療施設の経営※業界未経験◎／経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ
      【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。
      ＜勤務地詳細＞ 東京・神奈川のクライアントの病院にて就業 住所：東京都・神奈川県・各地の病院にて就業頂きます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本】医療施設の経営（事務長・施設長として常駐）※経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ
      【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長や施設長として常駐し、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地のクライアント病院にて就業となります 住所：東京本社入社後、北海道、宮城県、福島県、東京都、神奈川県、静岡県の想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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