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    この条件の企業数151,495社

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    148ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,495 社中 7,351〜7,400 社を表示

    株式会社メイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神泉町5-2塩入小路203
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可/リーダー候補】決済系システムの開発◎残業◎社長と面談確約
      • 締切間近
      【社長との面談確約！決済系ゲートウェイ開発　※残業20h以内／リモートワーク有】 ～「V-PDCAトレーニング」を活用し、なりたい姿や成し遂げたい目標へと自己成長～ ■事業内容 電子マネー決済プラットフォームのサーバアプリケーションを開発しています。 市場が拡大している電子マネー決済において、ユーザーにとっての使いやすさや、加盟店の電子マネー決済の設備導入コストを軽減し利便性向上に貢献しています。 アプリケーション開発にて、新規開発及び保守開発を行っていただきます。 ・新規開発：外部ベンダーと協業し、クラウドを利用した新サービスの開発など ・保守開発：クライアント様のご要望に合わせて、処理速度向上など既存システムの改善 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 ・＜役割とミッション＞ 電子マネー決済の利便性向上を支える基盤アプリケーション開発を担当し、決済インフラの安定運用と新サービス創出に貢献します。 ＜詳細＞ ・新規開発（クラウド活用新サービス開発／外部ベンダーと協業） ・保守開発（処理速度向上など既存システム改善） ・要件定義、設計、開発、テスト、保守運用 ・Java／Oracle／Linuxを中心としたアプリケーション基盤開発 ・大手ベンダーと共にプロジェクト参画発 ◎自己成長を支援 「V-PDCAトレーニング」を活用し、自分が目指す姿や成し遂げたい目標を具体化。計画立案から実行・評価までのプロセスを明確にし、論理的にスキルを磨けます。成長は評価に直結し、キャリアアップを着実に実現できます。 ◎大手プロジェクト参画 大手ベンダーと共に決済インフラ構築プロジェクトへ参画。JavaやLinuxなどの実践的スキルを活かしつつ、要件定義など上流工程も経験可能。技術力だけでなく、業界全体を見渡す視野や折衝力も磨ける環境です。 ◎市場拡大分野で安定 電子マネー決済市場は年々利用が拡大し、社会インフラとしての重要性が高まっています。高負荷・大容量データ処理など高度な技術に携わりながら、今後も安定した需要が見込まれる成長分野でキャリアを築けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路203 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月※業績等を勘案し、業務評価による。業績により期末賞与あり） ■給与更改：年2回（目標管理による達成評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】決済ゲートウェイのアプリ開発※マネージャークラス◇残業20h以内◇社長との面談確約
      • 締切間近
      【社長との面談確約！決済系ゲートウェイ開発　※残業20h以内／リモートワーク有】 ～「V-PDCAトレーニング」を活用し、なりたい姿や成し遂げたい目標へと自己成長～ ■事業内容 電子マネー決済プラットフォームのサーバアプリケーションを開発しています。 市場が拡大している電子マネー決済において、ユーザーにとっての使いやすさや、加盟店の電子マネー決済の設備導入コストを軽減し利便性向上に貢献しています。 アプリケーション開発にて、新規開発及び保守開発を行っていただきます。 ・新規開発：外部ベンダーと協業し、クラウドを利用した新サービスの開発など ・保守開発：クライアント様のご要望に合わせて、処理速度向上など既存システムの改善 ■業務内容 ＜役割とミッション＞ 電子マネー決済の利便性向上を支える基盤アプリケーション開発を担当し、決済インフラの安定運用と新サービス創出に貢献します。 ＜詳細＞ ・新規開発（クラウド活用新サービス開発／外部ベンダーと協業） ・保守開発（処理速度向上など既存システム改善） ・要件定義、設計、開発、テスト、保守運用 ・Java／Oracle／Linuxを中心としたアプリケーション基盤開発 ・大手ベンダーと共にプロジェクト参画発 ◎自己成長を支援 「V-PDCAトレーニング」を活用し、自分が目指す姿や成し遂げたい目標を具体化。計画立案から実行・評価までのプロセスを明確にし、論理的にスキルを磨けます。成長は評価に直結し、キャリアアップを着実に実現できます。 ◎大手プロジェクト参画 大手ベンダーと共に決済インフラ構築プロジェクトへ参画。JavaやLinuxなどの実践的スキルを活かしつつ、要件定義など上流工程も経験可能。技術力だけでなく、業界全体を見渡す視野や折衝力も磨ける環境です。 ◎市場拡大分野で安定 電子マネー決済市場は年々利用が拡大し、社会インフラとしての重要性が高まっています。高負荷・大容量データ処理など高度な技術に携わりながら、今後も安定した需要が見込まれる成長分野でキャリアを築けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路203 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～540,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 380,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月※業績等を勘案し、業務評価による。業績により期末賞与あり） ■給与更改：年2回（目標管理による達成評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オデッセイ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング17F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【霞ヶ関】ソリューション営業◆SAPシステムで人事課題解決◆リモート可◆残業0~10h◆有給取得率◎
      ～家庭と仕事の両立支援推進企業／公的機関からも認定されている働きやすさ◎／有給取得率10.2日/年～ ■仕事内容： 当社は人事専門のITコンサルティング会社です。ERPのトップベンダーであるドイツのSAP社が提供する「SAPSuccessFactors」を用いて、各企業の人事部門に関する課題を解決します 『SAPSuccessFactors』とは？ 世界中で9900社、2億6700万人以上に利用されている、フルクラウド型人事ソリューション。コア人事の人事／給与管理から、タレントマネジメントの中心機能である目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画まで、あらゆる人事業務を一つのシステムで、一元管理が可能 ＜仕事の流れ＞ ▼セミナー開催・新規リード獲得 セミナーを企画・開催し、新たな顧客接点を創出。テーマ設定から外部業者との協業まで、マーケティング戦略に深く関与しながら、戦略的にリードを獲得 ▼お客様へのヒアリング・提案 経営層や人事責任者が抱える課題をヒアリング。「人事業務の効率化」といった複雑な課題に対し、何が実現できるのかを具体的に提案 ▼受注・導入支援まで 受注後はコンサルティングチームの順調なプロジェクト運営を支援 ▼導入・フォロー 導入後も、機能拡張の提案や利用促進の働きかけ等で継続的に顧客をフォロー。顧客の継続的な成果創出に伴走 <お客様事例＞ ヤマサ醤油・近鉄百貨店・戸田建設・日本情報通信、その他、アパレル業界や流通大手など様々な業種のお客様を支援 ■魅力： ・営業アシスタントも在籍しているため、営業活動に専念できる ・上長や先輩から丁寧なOJTがあり ・経験を積んだ後、部課長職などマネジメント層を目指せる ■働く環境： ・リモート頻度：月６割程度（目安） ・残業時間：０－１０時間/月 ・有給消化：10.2日/年（2024年度平均） ・産休・育休取得実績有（復職率100％） ※営業部でもマネージャーが出生児育児休業取得実績有 ・定年なし、ライフステージが変わっても長く働ける仕組みの整備 ・業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ケ関（出口A13）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 その他固定手当/月：210,000円～335,000円 ＜月給＞ 420,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載金額は入社時の想定年収です。 ご経験やスキル、ご希望を考慮の上、相談の上で決定します。 ※残業が発生した場合は時間外勤務手当を別途支給。 ※半年に1回の評価に基づき、昇進・昇給等の給与改定有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】ソリューション営業◆SAPシステムで人事課題解決◆在宅可◆残業10h◆有給取得率◎
      ～業界未経験歓迎／家庭と仕事の両立支援推進企業／公的機関からも認定されている働きやすさ◎／有給取得率10.2日/年～ ■仕事内容： 当社は人事専門のITコンサルティング会社です。ERPのトップベンダーであるドイツのSAP社が提供する「SAPSuccessFactors」を用いて、各企業の人事部門に関する課題を解決します 『SAPSuccessFactors』とは？ 世界中で9900社、2億6700万人以上に利用されている、フルクラウド型人事ソリューション。コア人事の人事／給与管理から、タレントマネジメントの中心機能である目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画まで、あらゆる人事業務を一つのシステムで、一元管理が可能 ＜仕事の流れ＞ ▼セミナー開催・新規リード獲得 セミナーを企画・開催し、新たな顧客接点を創出。テーマ設定から外部業者との協業まで、マーケティング戦略に深く関与しながら、戦略的にリードを獲得 ▼お客様へのヒアリング・提案 経営層や人事責任者が抱える課題をヒアリング。「人事業務の効率化」といった複雑な課題に対し、何が実現できるのかを具体的に提案 ▼受注・導入支援まで 受注後はコンサルティングチームの順調なプロジェクト運営を支援 ▼導入・フォロー 導入後も、機能拡張の提案や利用促進の働きかけ等で継続的に顧客をフォロー。顧客の継続的な成果創出に伴走 <お客様事例＞ ヤマサ醤油・近鉄百貨店・戸田建設・日本情報通信、その他、アパレル業界や流通大手など様々な業種のお客様を支援 ■魅力： ・営業アシスタントも在籍しているため、営業活動に専念できる ・上長や先輩から丁寧なOJTがあり ・経験を積んだ後、部課長職などマネジメント層を目指せる ■働く環境： ・リモート頻度：月６割程度（目安） ・残業時間：０－１０時間/月 ・有給消化：10.2日/年（2024年度平均） ・産休・育休取得実績有（復職率100％） ※営業部でもマネージャーが出生児育児休業取得実績有 ・定年なし、ライフステージが変わっても長く働ける仕組みの整備 ・業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ケ関（出口A13）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 408万円～528万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～5,280,000円 ＜月額＞ 340,000円～440,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載金額は入社時の想定年収です。 年俸を12分割して月々支給します。 ご経験やスキル、ご希望を考慮の上、相談の上で決定します。 ※残業が発生した場合は時間外勤務手当を別途支給。 ※半年に1回の評価に基づき、昇進・昇給等の給与改定有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本骨髄バンク

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区神田錦町3-19廣瀬第2ビル7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【竹橋駅】一般事務（日程調整・進捗管理等）年収450万～／ドナーと患者を結ぶ／社会貢献性◎残業5h
      《顧客折衝経験者歓迎！（営業・営業事務・医療関係者等）◆残業5H以内/完全週休二日制（土日祝休み）》 ■職務内容： 職務概要/詳細 白血病等の患者様へドナーの造血幹細胞（骨髄液や末梢血幹細胞）が移植されるまでのプロセスを一貫して管理・サポートする社会的意義の大きな業務です。 【詳細】 ・ドナーおよび患者様の移植実施に向けた日程調整・進捗管理 ・医療機関や関係各所との連絡・調整業務（電話・メール等） ・各種申請書類の作成、専用システムへのデータ入力、集計作業等 ※適性・本人の志向を鑑みてジョブローテーションの可能性もございます。 ■命を救う： 白血病等の血液疾患の患者さんを救うため、ドナーの造血幹細胞を患者さんへ橋わたしする業務をお任せいたします。あなたの調整業務が病気と闘う人に生きるチャンスを提供し、多くの方の救命に繋がっていくことに間違いはありません。営業事務やCSで培った「段取り力」が、人命救助の架け橋となる誇りを持てます ■はたらき方： 残業は月5時間程。高い貢献性を感じながら、自身の生活も大切にできる環境です。 ■当社の特徴： ・日本骨髄バンクは、骨髄バンクの普及啓発活動およびドナー登録者の募集活動をはじめ、様々な事業に取り組んでいます。骨髄採取・移植までの連絡調整、提供者の健康面をフォローアップ、骨髄提供の仲介と推進に力を注いでいます。 【日本骨髄バンクについて】 ・1991年12月に設立され、白血病などの血液疾患の患者さんを救うため、わが国における骨髄バンク事業の主体として活動を続けてきました。日本骨髄バンクは、国民の協力と国の支援の下に成り立つ骨髄バンクの事業主体として、患者救命という使命を果たすため、公平性、公共性、広域性の三大原則のもと、透明性が高く、迅速な運営を目指します。 ・公式HP：https://www.jmdp.or.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-19 廣瀬第2ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円～268,300円 その他固定手当/月：45,120円～53,660円 ＜月給＞ 270,720円～321,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2025年度実績4.6カ月分) ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹橋】社内SE◆残業月5h◆WLB◎SIer出身・アプリ寄り歓迎!患者の命を支えるIT職
      《ー社会に役立ちながら、自分のWLBも整うー公益財団法人ならではの安定基盤／基幹システム運用から業務効率化（RPA等）、セキュリティ管理まで幅広く担当／年休120日・土日祝休》 当法人の社内SEとして、基幹システムの運用保守から業務効率化まで、 IT全体を横断的に支えていただきます。 特定の工程や分野のみを担当するのではなく、「どこに課題があるのか」「どうすれば現場が使いやすくなるのか」 といった視点で、主体的に改善まで関われる環境です。 アプリケーション、データベース、インフラ、運用保守と対応領域は多岐にわたりますが、その分、ITを“点”ではなく“面”で捉えられる社内SEとしての スキルと視座が身につきます。 ■業務内容： ご経験・スキルに合わせて下記業務をお任せいたします。 ・患者とドナーをつなぐ基幹システムやその他業務システムの運用保守 ・社内のセキュリティ管理、IT機器の設定・管理 ・必要に応じて外部業者の選定、RFPの作成、ベンダーコントロール ・業務効率化の推進。ワークフロー構築、RPA導入推進など ・ユーザーヘルプデスク ※適性・本人の志向を鑑みてジョブローテーションの可能性もございます。 ■はたらき方： ・残業：月5時間以内 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年休120日 ■組織構成： 3名メンバーで構成されており、そのうちチーム長は1名となります。（40代１名、50代1名、60代１名） ■当法人について： ・当法人は1991年12月に設立され、白血病などの血液疾患の患者さんを救うため、わが国における骨髄バンク事業を主体として活動を続けてきました。日本骨髄バンクは、国民の協力と国の支援の下に成り立つ骨髄バンクの事業主体として患者救命という使命を果たすため、公平性、公共性、広域性の三大原則のもと、透明性が高く、迅速な運営を目指しています。 ・公式HP：https://www.jmdp.or.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-19 廣瀬第2ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,700円～268,300円 その他固定手当/月：47,740円～78,660円 ＜月給＞ 286,440円～346,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(2025年度実績4.6カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    司法書士法人鈴木事務所

    司法書士事務所・行政書士事務所
    東京都千代田区麹町1-7相互半蔵門ビルディング 10F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区：半蔵門駅】司法書士◇有資格者/実務経験者歓迎◇土日祝休み◇年休120日以上
      ■職務内容： 当司法書士法人にて、司法書士業務全般／リーガル・コンサルティング業務をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 日本司法書士会連合会の副会長を務める代表社員の鈴木龍介をはじめ、当法人には8名の所属司法書士が在籍しております。 案件増加に伴い、さらなる対応ができるように司法書士有資格者（実務経験者）の増員採用となります。 ◎上場会社から中小企業まで幅広く企業に対するリーガルサービスを提供し、多くのクライアントからご支持をいただいております。 具体的には、商業登記にとどまることなく、各種ドキュメンテーションやコンサルテーションを展開しています。案件としては、組織再編、契約、渉外と多岐にわたっており、それらを組織的かつフレキシブルなチームで対応しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ■商業登記 ・定時株主総会に関する手続 ・役員変更 ・株式譲渡 ・募集株式の発行 ・資本金の額の減少 ・新株予約権 ・その他商業登記全般の手続 ■M＆A案件 ■事業承継 ■ABL ■信託 ■不動産登記 ※主なクライアントは上場企業から中小企業まで様々です ※試用期間は６ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。→６ヶ月後に正社員登用となることが多いです ■組織構成： 在籍者14名（司法書士8名） ■会社・求人の魅力： ・1985年設立の歴史の長い事務所で、ほかの事務所では出来ない案件をご経験することができます。少数精鋭ですが、上場企業とのお取引きもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング 10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～290,000円 固定残業手当/月：54,300円～67,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,300円～357,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年1回 ・給与改定：年1回 ■年収例： 400万円/入社3年目・リーダー、40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区：半蔵門駅】司法書士◇有資格者/実務未経験可◇土日祝休み◇年休120日
      ■職務内容： 当司法書士法人にて、司法書士業務全般／リーガル・コンサルティング業務をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 日本司法書士会連合会の副会長を務める代表社員の鈴木龍介をはじめ、当法人には8名の所属司法書士が在籍しております。 案件増加に伴い、さらなる対応ができるように司法書士有資格者（実務未経験OK／実務経験者優遇）の増員採用となります。 ◎上場会社から中小企業まで幅広く企業に対するリーガルサービスを提供し、多くのクライアントからご支持をいただいております。 具体的には、商業登記にとどまることなく、各種ドキュメンテーションやコンサルテーションを展開しています。案件としては、組織再編、契約、渉外と多岐にわたっており、それらを組織的かつフレキシブルなチームで対応しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ■商業登記 ・定時株主総会に関する手続 ・役員変更 ・株式譲渡 ・募集株式の発行 ・資本金の額の減少 ・新株予約権 ・その他商業登記全般の手続 ■M＆A案件 ■事業承継 ■ABL ■信託 ■不動産登記 ※主なクライアントは上場企業から中小企業まで様々です ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 　大多数の方が6ヶ月後に正社員登用となられています。 ■組織構成： ・所属司法書士8名 ・司法書士補助2名 ・派遣スタッフ2名 ■会社・求人の魅力： ・1985年設立の歴史の長い事務所で、ほかの事務所では出来ない案件をご経験することができます。少数精鋭ですが、上場企業とのお取引きもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング 10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～290,000円 固定残業手当/月：54,421円～67,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,421円～357,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年1回 ・給与改定：年1回 ■年収例： 入社1年目　メンバー（実務経験なし）　400万円 入社3年目　リーダー　500万円 入社5年目　マネージャー　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人しんきん保証基金

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区京橋2-8-7読売八重洲ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【20代・若手活躍】保証審査◆／個人向けローン審査／ノルマなし／残業月15h程度／京橋／転勤なし
      • 締切間近
      ～金融業界経験者歓迎／若手育成前提／ノルマなし／個人向けローン保証／信用金庫対応／審査からスタート／専門性を磨く金融キャリア～ 当基金では、まず審査業務からスタートし、数年かけて複数部門を経験しながら保証業務の専門性を高めていきます。営業ノルマに追われることなく、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■業務内容 信用金庫から依頼を受けたローン申込について、当基金が保証人として引き受けるかを判断する仕事です。 【具体的な業務】 ・審査に必要となる各種資料（決算書など）の確認 ・所定基準に基づく保証の判断 ・信用金庫担当者からの問い合わせ対応 【商材ごとの対応の違い】 ・消費者ローン 1日100件ほどの審査を対応 ・住宅ローン 1日15～30件の審査を対応 ■仕事の特徴 ・申込者の約3～4割は、中小企業の経営者や自営業者 ・決算書を読み取り、事業の安定性や継続性を見極める場面が多い ・数字ありきではなく、行動やプロセスを重視した評価 ■関係者とのやり取り ・信用金庫担当者からの問い合わせ対応 ・審査結果や判断理由を、論理的・丁寧に説明 ※個人のお客様と直接やり取りすることはありません ■キャリアパス 審査業務を経て、以下の業務などをご担当いただきます。 営業：信用金庫への保証商品の導入提案、勉強会の実施 企画：保証商品の新設・改正 債権管理・回収：保証後の債権管理、回収対応 3～5年を目安に適性や希望に応じて様々な部門で経験を積んでいただけます。 一つの業務にとどまらず、幅広い実務経験を積みながら、保証業務全体を理解できるキャリアを形成できます。 ■働く環境 20～30代の職員が多く在籍し、銀行出身の中途入社者も活躍中。職員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気です。 ■働き方 腰を据えて働きながら、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。 ・京橋勤務／転勤なし ・ノルマなし ・残業は月15時間程度 ・完全週休二日制(土・日) ■研修体制 入社後、約1週間研修（導入研修＋実務研修）を行った後、現場にてOJT研修を行います。3~6か月はOJTで先輩社員がサポートし、入社後の立ち上がりから活躍できるようになるまでしっかりとフォローします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代込み（参考値） ※経験や実績によって年収が決まります。 ■モデル年収 　新卒8年目 約670万円（理論年収）　調査役レベル 　新卒15年目約800万円（理論年収）　上席調査役レベル 　※上記年収は残業代除く　 ■昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来都市開発

    不動産仲介
    東京都中央区築地5-3-3築地浜離宮ビル1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【船橋/第二新卒歓迎】リノベーション可能なマンションを見つける営業 ※年休123日／残業20h
      ～あなたも目利きのバイヤーに?/中古マンションの輝きを取り戻す仕事/アパレル・接客・飲食業出身者が多数活躍中！/未経験からでも安心なOJT制度有/残業20h以下～ ■業務概要 あなたにお任せするのは、不動産会社と信頼関係を築きながら、これから価値が上がりそうなマンションの情報を集める仕事です。信頼関係を元に「あなたしかもらえない情報」を聞き出してください！契約や販売は専門部署と協力しながら進めるため、まずは人との関係づくりができれば大丈夫です。 ■具体的には STEP1 不動産会社を訪問し、担当者との関係をつくります。 特別な知識よりもいかに「仲良くなるか」が重要です STEP2 売り出し予定のマンション情報を教えてもらいます STEP3 「価値を高められる物件か」を先輩と確認します STEP4 購入の提案を上司に行います STEP5 購入が決まったら間取りのラフ案を考えます 　└どんな物件だったら人が住みたくなるかをベースに自由な発想を期待します！ STEP6 リノベーションして新しい住まいへ生まれ変わります 　└工事はグループ企業が担当します！ ■当社の魅力 【未経験を前提とした育成体制】 中途未経験・新卒入社者が毎年在籍している当社では一人前として活躍いただけるまで徹底的にサポートいたします。 ・OJT研修 └２～３年目の先輩がマンツーマンでサポートします └入社後2週間は営業同行に行ってもらい全体の流れを掴んでいただきます。 └それ以降は1週間・1日単位での動き方のすり合わせやロープレを繰り返し自走できるようにサポートします。 ・トークスクリプト等のマニュアル完備 【充実した資格取得支援と福利厚生・働き方】 ＜宅建取得支援＞ ・月1回：全社模試・対策会を実施 ・人事や先輩社員との個別勉強会も定期開催 ※「資格取得まで含めて、腰を据えて育てる」前提の支援です。 ＜福利厚生・働き方＞ ・家賃の半分の額を住宅手当として支給します。（最大3万円） ・保養所あり（箱根・勝浦・越後湯沢） ・転勤、出張なし ・残業20時間以内/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉店 住所：千葉県船橋市本町1-27-15　ＧＲＡＮＯＤＥ　ＦＵＮＡＢＡＳＨＩ　5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,100円～329,000円 固定残業手当/月：69,900円～72,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～401,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■賞与（業績連動型：昨年実績2、3ヶ月） ■モデル年収 年収714万円（月給30万円＋歩合）／入社2年目　※１ 年収1,024万円（月給35万円＋歩合）／入社3年目　※２ ※1：月1件の仕入れ・販売数を達成　※2：月2件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和/第二新卒歓迎】リノベーション可能なマンションを見つける営業 ※年休123日／残業20h
      ～あなたも目利きのバイヤーに?/中古マンションの輝きを取り戻す仕事/アパレル・接客・飲食業出身者が多数活躍中！/未経験からでも安心なOJT制度有/残業20h以下～ ■業務概要 あなたにお任せするのは、不動産会社と信頼関係を築きながら、これから価値が上がりそうなマンションの情報を集める仕事です。信頼関係を元に「あなたしかもらえない情報」を聞き出してください！契約や販売は専門部署と協力しながら進めるため、まずは人との関係づくりができれば大丈夫です。 ■具体的には STEP1 不動産会社を訪問し、担当者との関係をつくります。 特別な知識よりもいかに「仲良くなるか」が重要です STEP2 売り出し予定のマンション情報を教えてもらいます STEP3 「価値を高められる物件か」を先輩と確認します STEP4 購入の提案を上司に行います STEP5 購入が決まったら間取りのラフ案を考えます 　└どんな物件だったら人が住みたくなるかをベースに自由な発想を期待します！ STEP6 リノベーションして新しい住まいへ生まれ変わります 　└工事はグループ企業が担当します！ ■当社の魅力 【未経験を前提とした育成体制】 中途未経験・新卒入社者が毎年在籍している当社では一人前として活躍いただけるまで徹底的にサポートいたします。 ・OJT研修 └２～３年目の先輩がマンツーマンでサポートします └入社後2週間は営業同行に行ってもらい全体の流れを掴んでいただきます。 └それ以降は1週間・1日単位での動き方のすり合わせやロープレを繰り返し自走できるようにサポートします。 ・トークスクリプト等のマニュアル完備 【充実した資格取得支援と福利厚生・働き方】 ＜宅建取得支援＞ ・月1回：全社模試・対策会を実施 ・人事や先輩社員との個別勉強会も定期開催 ※「資格取得まで含めて、腰を据えて育てる」前提の支援です。 ＜福利厚生・働き方＞ ・家賃の半分の額を住宅手当として支給します。（最大3万円） ・保養所あり（箱根・勝浦・越後湯沢） ・転勤、出張なし ・残業20時間以内/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉店 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-６-３ファーストセンタービル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,100円～329,000円 固定残業手当/月：69,900円～72,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～401,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■賞与（業績連動型：昨年実績2、3ヶ月） ■モデル年収 年収714万円（月給30万円＋歩合）／入社2年目　※１ 年収1,024万円（月給35万円＋歩合）／入社3年目　※２ ※1：月1件の仕入れ・販売数を達成　※2：月2件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人漁業情報サービスセンター（JAFIC）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区豊海町4-5　豊海振興ビル6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 漁船向け情報サービスの技術開発・解析／年休120日／土日祝休
      漁業者向け海象・気象情報等サービス「エビスくん」に関わる業務をご担当いただきます。 漁業現場を訪問する機会もあり、提供する情報やサービスが実際の操業、安全航行、効率的な漁場探索に役立っていることを実感できるお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ■海象・気象データ等の収集・整理・解析業務 サービス提供に必要な各種データを収集・整理、解析 …扱うデータ：海象・気象データ、漁船データ　など 解析結果をもとに、沖合で操業する漁船向けの海況等の情報を作成 過去データを活用した比較・検証や、解析手法の見直しなどを通じた、提供する情報の精度向上 ■情報サービスの運用・提供業務 「エビスくん」アプリを通じ、作成した情報を利用者へ提供 日々の安定運用に加え、障害や不具合が発生した際の復旧や再発防止対応 ■サービス改善・利用者対応業務 利用者から意見や要望を聞き取り、サービスの使いやすさや提供方法の改善へ活用 ニーズを踏まえた、新たな情報提供の検討やサービス内容の充実 ■新たな技術・サービスへの対応業務 新たな情報サービスやアプリケーションの開発 上記に伴う技術開発やプログラミング ■その他関連業務 ※状況に応じ、下記業務も行う場合があります 請求業務およびそれに伴う顧客対応 サービスに関連するPC等の販売・管理、外部プロジェクトや部署をまたいだプロジェクトチームへの参画 委託事業等に関する業務への協力　など ★一度にすべてをご対応いただくのではなく、入社後の本人の経験や適性、希望、組織の状況などを踏まえて決定します。 ＜入社後の流れ＞ 必要な知識や技術は、研修制度などを活用しながら段階的に身につけることが可能です。 例）外部研修でプログラミングを学びながら、社内研修で基礎知識や実務を習得　など 実務未経験からスタートしたメンバーも多数！ OJTを中心に丁寧にレクチャーいたします。 ★希望に応じて、業務に必要な資格取得や講習受講などを補助いたします。
      【転勤なし／リモート勤務あり／送迎バスあり】 本社：東京都中央区豊海町4-5豊海振興ビル6F ＜ アクセス ＞ 都営大江戸線「勝どき駅」より ・都営バス[豊海水産埠頭]バス停下車、徒歩3分 ・徒歩15分 ★「勝どき駅」より数分おきに無料送迎バスの運行あり ★リモートワークも可能 ―――――――――――― 入社から当面の間は出社を想定していますが、 試用期間終了後からは、 週1～4回程度のリモートワークが可能です！ （在宅時はノートパソコンの貸与あり） ※受動喫煙対策：事務所内禁煙（喫煙場所あり）
      月給43万3000円～51万6000円＋各種手当 ＜試用期間中＞ 年俸520万円～620万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ＜社員の年収例＞ 年収540万円（月額25万5000円＋手当＋賞与）入社2年目・26歳 年収680万円（月額30万3000円＋手当＋賞与）入社6年目・39歳 年収890万円（月額36万3000円＋手当＋賞与）入社15年目・45歳
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    有限会社大内商店

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都足立区千住橋戸町50番足立市場内
    • 設立 -
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 市場作業スタッフ／残業ほぼなし／週休2日制／月給35万円
      • NEW
      フォークリフトを使用し、市場内での荷物の運搬業務を中心にお任せします。 年齢や実務経験は問いませんので、経験が浅い方やブランクがある方もご安心ください！ ―――――― 【主な作業】 ―――――― ■フォークリフトを使用した入出庫作業 ■商品の仕分け、ピッキング、検品、梱包など ―――――――――― 【主な取り扱い荷物】 ―――――――――― 鮮魚などの水産物全般 ―――――――――――――――――――― 【声を掛け合い、気持ちよく働ける職場です】 ―――――――――――――――――――― スムーズに作業を進めるには、仲間とのコミュニケーションが欠かせません。 基本的には一人で行う作業が多いですが、安全確認や作業場での連携など、自然と声を掛け合いながら仕事を進めています。 活気のある市場なので、にぎやかな雰囲気が好きな方にもぴったり。 日中の時間を有効に使いたい方にもおすすめの職場です。 毎日の挨拶も大切にしており、周囲と気持ちよく働ける環境を整えています。 ――――――――――――――――――――― 【設立70年以上。地域に根差した老舗安定企業】 ――――――――――――――――――――― 当社は設立70年以上、足立市場内で水産仲卸業を営む老舗企業です。 現在は3代目の社長が事業を引き継ぎ、新鮮な魚を扱うことで、長年にわたり地域の食を支えてきました。 30代～70代まで幅広い年代が活躍しており、10年・20年と長く働くスタッフも多数。市場ならではの活気を感じながら、腰を据えて働ける環境です。 ※入社後の職種変更はありません。
      【マイカー通勤OK／転勤なし】 東京都足立区千住橋戸町50番足立市場内 【交通アクセス】 京成電鉄本線 / 千住大橋駅 （徒歩7分） 各線 / 北千住駅 （徒歩16分） 各線 / 南千住駅 （徒歩20分） ※車・バイク・自転車通勤OK ※受動喫煙対策あり：分煙
      【入社1年目でも月給35万円以上！】 ■月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
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    株式会社アイシンク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区新橋4-19-6第2粕谷ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新橋】バックオフィス（経理・総務・労務・人事）◆業務改善に携われる／残業月3時間以下／年休124日
      ソフトウェア開発会社として名だたるICT企業やエレクトロニクスメーカー、完成車メーカー等とプライムの立場で取引している当社にて、バックオフィス業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・経理サポート（請求書処理、仕訳作業など） ・総務業務（備品管理、郵便対応など） ・労務サポート（交通費精算、勤怠管理補助など） ・採用業務サポート（面接準備など） ・その他庶務全般（電話・来客対応、社内イベント準備、清掃など） 最初はできるところからでOKですが、将来的には「業務改善」「仕組みづくり」にも関わっていただきます。次世代を担っていただくポジションです。 ■この仕事の特徴： ◎「作業」ではなく「改善」に関われる 決まったオペレーションを回すだけではなく「もっと効率よくできないか」を考え、実際に変えていける環境です。 ◎会社の成長を実感できる 人数・売上・組織体制…すべてが変化していくフェーズ。バックオフィスとして、その変化を最前線で体感できます。 ■組織構成： 統括人事総務セクター配属／セクター長：60代男性 1名 グループ構成：第一グループ／第二グループの2体制 ＜第一グループ（総務・労務・経理・法務）＞ 女性 シニアマネージャー 1名 男性 主任クラス 1名 男性（法務担当）1名 ※業務領域がやや異なる メンバー：1名想定（今回募集ポジション） 管掌：総務・労務・経理・法務などバックオフィス全般 ＜第二グループ（人事領域）＞ 男性 シニアマネージャー1名 女性 研修担当1名 管掌：採用～制度設計など人事全般（※勤怠・社保除く） ■研修制度について： 職種や経験に合わせたカリキュラムを組み、教育を受けることが可能です。 ・個人目標に合わせた社内での教育及びセミナーの受講 ・業務上の必要性を考えた社内での教育及びセミナーの受講 ・個人の希望に応じた社内での教育及びセミナーの受講 ・最先端技術を中心とした外部セミナー ■就業環境： 当社の3年間の定着率は85％以上、年間休日は124日です。会社での管理や調整の成果があり、残業時間削減にも力を入れております。仕事で活躍してもらうことはもちろん、プライベートの時間もしっかり大切にできる職場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-19-6 第2粕谷ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～665万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（6ヶ月評価替え方式、1年トータルでの目安） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,342,400円～3,649,200円 ＜月額＞ 237,500円～466,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当あり／年収により変動 年額基本給2342400円の場合：26時間分42300円 年額基本給3649200円の場合：64時間分162234円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※残業実績月3時間（2025年実績） ■昇給賞与あり：詳細は福利厚生その他欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オープン系システム開発エンジニア◆働き方◎大手企業と100%直取引！上流から携われる◎
      ◆幅広い技術が学べる＆経験できる #仮想空間 #AI #5G #IoT #VR #自動運転 ◆先輩社員の志望動機、圧倒的NO.1は #研修制度の手厚さ ◆働きやすい環境 #残業時間月9時間程 #完全週休2日制 オープン系システムの開発を担当いただきます。要件定義、設計、開発、運用･保守と一連の業務をご経験に応じて担当できます。 <業務系システム開発> ・某自動車メーカー基幹システム（WEB系、Java） ・証券系システム（WEB系、Java） ・公官庁向け調達システム（WEB系、Java） ・GCP（GoogleCloudPlatform）関連システム ・不動産関連システム（VB.NET、C#、ASP.NET） ■研修制度について： 職種や経験に合わせたカリキュラムを組み、教育を受けることが可能です。 ・個人目標にあわせた社内での教育及びセミナーの受講 ・業務上の必要性を考えた社内での教育及びセミナーの受講　 ・個人の希望する社内での教育及びセミナーの受講 ・最先端技術を中心とした外部セミナー ■評価制度について： 半年にに度、、標設定と達成度の振り返りををい、目標管理シートに自己採点、および上司評価を記載し、それをもって面談を行います。。標管理をベースにして、等級・給与などの評価ががわれます。 ▼モデル年収 ・経験3年目 450万円（プログラマークラス） 　月例給与30万円+基本賞与+業績賞与 ・経験6年目 541万円（上級プログラマークラス） 　月例給与34万円+基本賞与+業績賞与 ・経験9年目 665万円（SEクラス） 　月例給与42万円+基本賞与+業績賞与 ■就業環境： 同社は3年間定着率は85％以上、年間休日124日、会社での管理や調整の成果あり残業時間削減についても力を入れております。仕事で活躍してもらうことはもちろん、プレイベートの時間もしっかり大切にできる職場を目指しています。 2021年：13時間程度 2022年：11時間程度 2023年：9時間程度 ■社員への想い： 社員の「自立」を非常に重視しています。ご自身で「○○の仕事がしたい」と思ったら、それをバックアップするような体制があります。過去には、「ゲームの仕事がしたい」という社員からの声を後押ししたこともあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-19-6 第2粕谷ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（6カ月評価替え方式、1年トータルでの目安） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,544,000円～7,813,992円 固定残業手当/月：88,000円～140,500円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～791,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 2022年実績の残業平均時間は月9時間程、もし固定残業代を超える労働を行った場合は残業代追加支給致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※業績賞与は会社業績・個人業績により支給されます。 ※年収例　https://www.ithink.co.jp/experienced_person/ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウカ

    化粧品メーカー
    東京都港区赤坂9-5-14
    • 設立 1964年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【都内／未経験歓迎】『uka』販売スタッフ◆教育体制・評価制度◎／多様なキャリアを描ける／正社員
      セルフケアのプロフェッショナルとして接客販売業務を中心にお任せします。 ■業務内容 ・ナチュラルコスメの販売 ・美容カウンセリング ・販促企画・商品の棚卸、清掃 など ご来店されたお客さま一人ひとりに寄り添った接客をしています。どんなニーズを求めてご来店いただいたのかを丁寧にヒアリングし、プロダクトを提案。女性も男性もひとりの大人として、より美しく輝くためのお手伝いをしています。販促企画は店舗ごとにお任せしている部分もあります。裁量をもって働きたい方にも向いています。 ■昇給 ： 年1回 ■評価方法： 1年間の目標を立て取り組み内容や結果を評価 ■キャリアパス： 店長、エリアマネージャー、オフィス職　など様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各店舗 住所：東京都内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 評価給、技術給、歩合給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】『uka』販売スタッフ◆教育体制・評価制度◎／多様なキャリアを描ける／正社員
      ナチュラルコスメ『uka』／美容カウンセリング／接客販売／販促企画／裁量ある店舗運営／多様なキャリア/新店舗オープン セルフケアのプロフェッショナルとして接客販売業務を中心にお任せします。 ■業務内容： ・ナチュラルコスメの販売 ・美容カウンセリング ・販促企画・商品の棚卸、清掃 など ご来店されたお客さま一人ひとりに寄り添った接客をしています。どんなニーズを求めてご来店いただいたのかを丁寧にヒアリングし、プロダクトを提案。女性も男性もひとりの大人として、より美しく輝くためのお手伝いをしています。販促企画は店舗ごとにお任せしている部分もあります。裁量をもって働きたい方にも向いています。 ■配属： uka store Osaka LUCUA 1100 広々とした開放感: ウカストア最大の面積を誇り、仕切りや壁が少なく、360度見渡せるデザイン。 関西エリアで唯一、ネイル施術のできる店舗。 頭皮ケアのカウンセリング、ハンドトリートメントなど、マルチ施術カウンターを導入。 uka store DAIMARU SHINSAIBASHI ときめきの空間: 忙しい日常の中で「心躍る瞬間」を提供することを目的としたストア。 内装はあたたかみのあるピンクを基調に、コンパクトながら体験を大切にする接客が特徴。 うめだ阪急 9月中旬オープンの新店舗で、オープニングスタッフとして勤務いただきます。 ■昇給： 年1回 ■評価方法： 1年間の目標を立て取り組み内容を評価 ■キャリアパス： 店長、エリアマネージャー、オフィス職　など様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ DAIMARU SHINSAIBASHI 住所：大阪府 大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 大丸心斎橋店 本館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ uka store Osaka LUCUA1100 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号 LUCUA1100 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ うめだ阪急 住所：大阪府大阪市北区角田町8番7号 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 評価給、技術給、売上給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人原田税務会計事務所

    税理士法人
    東京都港区赤坂3-1-2BIZCORE赤坂見附2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂・第二新卒歓迎】会計スタッフ／残業２０時間以内／上場企業案件/安定した顧客基盤と実力主義
      ◇売り上げインセンティブ50％の高収入により稼ぎやすい◇ 創業37年の顧客基盤/7連休以上の実績もありプライベートも充実/上場企業案件多数 ■業務内容 会計スタッフとして、税理士業務および税理士補助業務、顧客訪問業務を行っていただきます。 ■業務詳細 （1）税理士補助業務 ・税務申告や調査立会などの税理士業務一般 ・月次帳票作成や給与計算などの記帳代行業務 ・総勘定元帳の作成業務…領収書、出納帳、預金帳簿等を顧問先からお預かりし、仕訳入力を行います。そしてPL（損益計算書）やBS（貸借対照表）を作成します。 ・年末調整、給与計算代行業務 （2）顧客訪問業務…巡回監査業務、決算業務、月次決算報告を行います。 （3）セミナー業務…税制改正等のセミナーを年4回程度、お客様をお呼びして実施します。 ■組織構成 マネジメント：1名（男性・40代） メンバー：11名（男性：女性　９：2） 21歳～60代の方まで幅広く活躍されております。 ■働きかた 勤務地：赤坂見附駅直結のビルにより通勤に便利です 残業：20時間以下 ■魅力 ・創業37年以上の歴史あり、売上も安定した企業です。 ・長年の業歴から顧客基盤がしっかりしており、個人売上の半分が賞与で還元される給与モデルとなっている為、高い給与水準となっております ・上場企業関連のクライアントの案件の経験を積むことができます。 同社には2名の公認会計士が在籍しており、かつTKCから定期的な顧客紹介もある為、上場企業の案件に関わるチャンスがあります。 ・3泊4日で、グアム、ハワイ、北京上海、台湾、マレーシアなどへ海外研修旅行があり社員との交流の機会もあります。 ■当グループの特徴 原田会計グループは、「自利利他」の理念のもと、税務･会計の専門家である税理士法人原田税務会計事務所と、人事･労務部門を担う社会保険労務士法人オフィストラスティが一体となっております。 「月々の財務諸表の作成」から「経営改善計画書の策定」「資金繰り対策」「黒字決算実現」「給与･人事管理」「労務管理」等をお手伝いし、提携企業の「元気な会社のビジネスドクター」として、お客様の多様なニーズに総合力でお応えします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-1-2 BIZCORE赤坂見附2階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（年次で昇給する制度） ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】会計スタッフ※柔軟な働き方可/上場企業案件/安定した顧客基盤と実力主義の社風
      ◇売り上げインセンティブ50％の高収入により稼ぎやすい◇ 創業37年の顧客基盤/7連休以上の実績もありプライベートも充実/上場企業案件多数 ■業務内容 会計スタッフとして、税理士業務および税理士補助業務、顧客訪問業務を行っていただきます。 ■業務詳細 （1）税理士補助業務 ・税務申告や調査立会などの税理士業務一般 ・月次帳票作成や給与計算などの記帳代行業務 ・総勘定元帳の作成業務…領収書、出納帳、預金帳簿等を顧問先からお預かりし、仕訳入力を行います。そしてPL（損益計算書）やBS（貸借対照表）を作成します。 ・年末調整、給与計算代行業務（毎年1～3月、企業によって3月締めの場合もあるため、5月が繁忙期となります） （2）顧客訪問業務…巡回監査業務、決算業務、月次決算報告を行います。 （3）セミナー業務…税制改正等のセミナーを年4回程度、お客様をお呼びして実施します。 ■働きかた 勤務地：赤坂見附駅直結のビルにより通勤に便利です 残業：早く帰る社員も存在し、人によっては月間残業時間が30時間程度の方もおります。 ■魅力 ・創業37年以上の歴史あり、売上も安定した企業です。 ・業界でも比較的高収入となっています。長年の業歴から顧客基盤がしっかりしていること、個人売上の半分が賞与で還元される給与モデルとなっていることから高い給与水準を実現しています。 ・上場企業関連のクライアントの案件の経験を積むことができます。 同社には2名の公認会計士が在籍しており、かつTKCから定期的な顧客紹介もある為、上場企業の案件に関わるチャンスがあります。 ・3泊4日で、グアム、ハワイ、北京上海、台湾、マレーシアなどへ海外研修旅行があり社員との交流の機会もあります。 ■当グループの特徴 原田会計グループは、「自利利他」の理念のもと、税務･会計の専門家である税理士法人原田税務会計事務所と、人事･労務部門を担う社会保険労務士法人オフィストラスティが一体となっております。 「月々の財務諸表の作成」から「経営改善計画書の策定」「資金繰り対策」「黒字決算実現」「給与･人事管理」「労務管理」等をお手伝いし、提携企業の「元気な会社のビジネスドクター」として、お客様の多様なニーズに総合力でお応えします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-1-2 BIZCORE赤坂見附2階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（年次で昇給する制度） ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東熱パネコン株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝大門2-1-16+SHIFT・SHIBADAIMON2階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松町】改修施工管理 ■土日祝日完全週休2日制／夜勤・転勤なし！／社会貢献◎／創業70年以上
      ◇◆土日祝日完全週休2日制◎これからの日本を支える「建物を【維持する】企業」◆◇ ●改修工事に特化した環境で、専門性は高くありながらも幅広い案件に関わることができる ●一貫担当でストレスなく業務をこなし、スキルアップも叶う ●CADスキルを活用した施工図作成などの技術力を活かせる環境！現場所長の経験者の方は経験を活かしながら働き方を整えることができます ■業務概要 商業施設・オフィスビル・マンション・店舗の改修工事など幅広い案件を手掛けている当社の建築改修工事部門において、建築改修工事における施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ▼工程管理 　└ 工事スケジュールの作成／進捗確認／遅延対応 ▼品質管理 　└ 図面通りの施工実施を確認／資材品質チェック／検査対応 ▼安全管理 　└ 安全対策計画・指導・教育／労災防止のリスク管理 ▼原価管理 　└ 工事費用予算作成・管理／資材発注・在庫管理／人件費調整 ▼現場監督 　└ 作業員・職人への指示／作業内容確認・指示／トラブル対応 ▼その他 　└ クライアント・関係者対応／近隣住民配慮 【Tohnetsu Groupに関して】 　東熱ビルディング、東熱パネコンを中核企業としてとしてグループ経営を行い、不動産オーナー皆様のリクエストに対し、スピード感と安心感、低コストを実現したサービスを提供しています。設備工事設計、施工業務、建物管理業務まで一貫フォロー。また、HAMON株式会社ではインバウンド向けの旅行業、都市開発等、高付加価値をキーワードとしグループ展開をしており、グループ間で連携を図りながら行っております。 　設立から45年の歴史がありますが、少数精鋭で柔軟に経営スタイルを変えていくベンチャー企業のような気質です。代表のネットワークから引合いが多く、外資系金融機関や大手不動産ファンド等案件の9割はエンドユーザーからの直接受注となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT・SHIBADAIMON2階 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～799万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,990,000円 ＜月額＞ 416,666円～665,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／社会からの必要性が高まる】改修工事の施工管理　■土日祝日完全週休2日制／社会貢献◎
      ◇◆土日祝日完全週休2日制◎これからの日本を支える「建物を【維持する】企業」◆◇ ●改修工事に特化した環境で、専門性は高くありながらも幅広い案件に関わることができる ●一貫担当でストレスなく業務をこなし、スキルアップも叶う ●資格取得も目指せる成長環境 ■業務概要 商業施設・オフィスビル・マンション・店舗の改修工事など幅広い案件を手掛けている当社の建築改修工事部門において、建築改修工事における施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ＼入社後お任せするお仕事／ ご経験に合わせてご相談させていただきますが、 基本的には先輩社員（有資格者）のサポートから始めていただき 徐々に分業していただきます。 ＼将来的にこなしていただきたい業務内容／ ▼工程管理 　└ 工事スケジュールの作成／進捗確認／遅延対応 ▼品質管理 　└ 図面通りの施工実施を確認／資材品質チェック／検査対応 ▼安全管理 　└ 安全対策計画・指導・教育／労災防止のリスク管理 ▼原価管理 　└ 工事費用予算作成・管理／資材発注・在庫管理／人件費調整 ▼現場監督 　└ 作業員・職人への指示／作業内容確認・指示／トラブル対応 ▼その他 　└ クライアント・関係者対応／近隣住民配慮 【Tohnetsu Groupに関して】 　東熱ビルディング、東熱パネコンを中核企業としてとしてグループ経営を行い、不動産オーナー皆様のリクエストに対し、スピード感と安心感、低コストを実現したサービスを提供しています。設備工事設計、施工業務、建物管理業務まで一貫フォロー。また、HAMON株式会社ではインバウンド向けの旅行業、都市開発等、高付加価値をキーワードとしグループ展開をしており、グループ間で連携を図りながら行っております。 　設立から45年の歴史がありますが、少数精鋭で柔軟に経営スタイルを変えていくベンチャー企業のような気質です。代表のネットワークから引合いが多く、外資系金融機関や大手不動産ファンド等案件の9割はエンドユーザーからの直接受注となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT・SHIBADAIMON2階 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネジメントサポート

    研修サービス
    東京都港区芝5-19-4芝5ビル601
    • 設立 1993年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【田町】営業事務◆残業少・土日祝・年休121日・育休取得復帰率100％◆研修サービス企業
      【30年以上の研修実績／人材育成サービスの中核を担う営業アシスタント／土日祝休・年休121日／育休復帰率100％】 同社は3,000社を超える企業向けに人材育成・研修サービスを提供し、階層別・専門別など多彩な教育プログラムで企業の成長を支援しています。本ポジションは、営業活動を円滑に進めるための事務サポート全般をお任せします。資料作成や顧客対応、スケジュール管理に加え、案件や状況に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 固定化されたルーティン業務だけではなく、周囲と連携しながら柔軟に対応する役割です。 ■業務詳細 ・営業担当者の業務フォロー（スケジュール調整、資料準備、社内外連絡） ・契約書や見積書などの書類作成、管理、ファイリング ・研修資料の準備・発送、進捗管理や納品サポート ・オンライン研修運営（Zoom操作、機材設定など）のサポート ・顧客や社内関係者との調整・連絡業務 ・納期管理やタスク進捗の確認 ・その他営業活動に付随する各種事務業務全般 ■扱うサービス 企業の現場人材強化を目的とした階層別研修や専門的な育成プログラムを取り扱います。 ■組織構成 業務部は3名体制、40～50代の社員が中心。アシスタント1人あたり３名程度の営業とタッグを組んで案件を担当します。安定したチームワークと経験豊富なメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 営業や顧客と連携しながら事務スキル・調整力を高められ、業界屈指の研修ノウハウを間近で学べます。現場を支える役割としてやりがいも大きく、業務を通して人材育成の仕組みを理解できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧なフォロー体制があり、経験に応じて段階的に業務習得が可能です。 ■就業環境 平均残業10～15時間、年休121日でワークライフバランスも良好です。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの実績と安定した経営基盤、育休復帰率100％、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／2025年～ 住所：東京都港区芝5-19-4 芝5ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～207,000円 その他固定手当/月：11,500円～44,000円 固定残業手当/月：41,000円～44,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】人材育成・教育研修の提案営業◆飛び込み無し◆土日祝休◆残業15H程◆年休121日◆創業30年
      ～法人営業経験者歓迎／既存顧客中心の研修提案営業／無形商材で長期関係構築／入社後2カ月目から顧客担当／土日祝休・残業15H程～ ■業務概要 官公庁・自治体・大手企業から中小企業まで、既存顧客を中心に人材育成・教育研修の提案営業をお任せします。提案先は企業の人事部門や研修担当部門が中心です。 新人・若手・中堅・管理職向けの階層別研修や、顧客満足度向上に向けた研修内容を提案します。 既存顧客の深耕が6割、休眠顧客などへの再アプローチが4割の営業スタイルです。飛び込み営業はなく、過去に研修を導入いただいた企業や接点のある企業に対して、現在の人材育成課題を確認し、次の研修提案につなげていきます。 ■業務の流れ 顧客へのアプローチから研修後のフォローまでを担当します。 ・既存顧客や休眠顧客へのアプローチ ・人事部門、研修担当部門への課題ヒアリング ・新人、若手、中堅、管理職向け研修の提案 ・研修内容、実施時期、費用の調整 ・受注後の社内連携、研修実施後のフォロー 営業活動開始から受注までは1～2カ月程度が一つの目安です。入社1年目は、2カ月に1件程度の受注を重ね、年間6件程度の受注を目指すイメージです。 ■入社後の流れ 入社後1週間は座学研修やロールプレイ研修、入社後2週間を目安に先輩社員へ商材プレゼンを行い、提案内容の理解を深めます。 入社後3週間目以降は先輩社員の営業に同行し、顧客へのヒアリング方法や提案の進め方を学びます。入社後2カ月目以降は、先輩社員から引き継いだ顧客を中心に担当します。商材資料やヒアリングシートのひな型があり、営業勉強会も月1～2回実施しています。 ■評価制度 業績評価と行動指標の達成度を昇給・賞与に反映する評価制度です。売上や受注実績だけでなく、顧客への提案活動、新規顧客獲得、既存顧客への継続接点なども評価対象です。 ■組織構成 営業組織は28名で、20代～40代まで幅広く在籍しています。中途入社者が8割を占めており、異業種から入社した社員も活躍しています。 ■当社について 当社は、企業や官公庁に向けて人材育成・教育研修を提供している企業です。新人、若手、中堅、管理職、経営層など、社員の階層ごとに必要な研修を提供し、企業の人材育成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／2025年～ 住所：東京都港区芝5-19-4 芝5ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～355,000円 その他固定手当/月：14,600円 固定残業手当/月：40,900円～71,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～440,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大国自動車交通株式会社

    道路旅客運送業
    〒181-0016 東京都三鷹市深大寺2丁目21-15
    • 設立 1957年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キッズドライバー／未経験歓迎／入社1年は最大月給40万円保証
      • NEW
      ・小学生以下のお子様の、学校・塾・習い事への送迎（完全予約制） ・妊婦さんの定期検診や、陣痛時、出産後の退院時のサポート送迎 ・お子様を連れた家族旅行の付き添い・サポート業務 ※ご要望に応じて、現地に付き添って簡単な観光ガイドや説明を行う、家族旅行の思い出づくりをサポートするやさしいお仕事です ・その他、事前のご予約に応じたハイクラスな送迎 ＼TOPクラスの収入実績は、年収1,000万円！／ 経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、圧倒的なブランド力と配車アプリ『GO』などの予約制で歩合給の金額が安定（流し営業なし）。多くの職員が、業界の中でも高水準の収入を実現しています！ 【デビューまでの安心育成ステップ】 Step1.二種免許の取得（費用は会社が全額負担／規定あり） まずは公認の教習所にて、最短9日間で「二種免許」を取得。教習中も手当が支給されます！ Step2.研修専用施設での運転・接客研修 業界最大級の自社研修施設にて、丁寧な運転のコツや接客マナー、お子様を安全に乗せるチャイルドシートの扱い方などをじっくり学びます。 Step3.先輩との同乗研修 実際の営業車を使い、先輩が助手席に同乗してアドバイス。売上に繋がる抜け道や、よくご予約をいただくエリアのノウハウを伝授します。 Step4.ドライバーデビュー！ 自信が持てるまで、教育＆サポート体制は万全です。独り立ち後も、周りの先輩やチーフがしっかりフォローします。
      東京都三鷹市深大寺2-21-15 ★転勤なし ★マイカー・自転車・バイク通勤OK！ ★U・Iターン歓迎 多摩地域や神奈川県東部、埼玉南部からも通いやすく、かつ「稼げる東京23区・武蔵野市・三鷹市」で営業ができる数少ない抜群の好立地です！ 【アクセス】 JR中央線「武蔵境駅」南口より徒歩15分（※社員の大半は車やバイク通勤） ★「三鷹駅」「調布駅」「吉祥寺駅」からもバス利用でアクセス可能（「二中前」または「西野」下車すぐ）
      【配属後、1年間は高額な給与保証あり！焦らずじっくり学べます】 ・配属後3ヶ月間：月給40万円保証（規定あり） ・4ヶ月目～12ヶ月目：月給35万円保証（規定あり） ※時間外労働分（残業代）は別途全額支給いたします。 ※ほとんどのドライバーが入社3ヶ月目で【月収50万円】以上を稼いでいます。 【入社3年以内の平均年収は『約600万円！』】 当社は、独自の制度を含めた「稼ぎやすさ」が揃っています。 〈入社13ヶ月目以降〉 月給19万6,000円＋歩合給＋賞与（年2回） ├歩合給は最大で売上の54％を支給 └平均月収は40万円。80万円以上を稼ぐ先輩も◎
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    株式会社ＴＡＳ

    旅行・旅行代理業
    東京都文京区本郷3-19-4 本郷大関ビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 旅を支える総合職／未経験歓迎／転勤なし／年休122日
      旅行・観光関連に特化した「事務・管理」業務をお任せします。 大阪・兵庫・京都高速バスターミナルでの運行管理やスタッフマネジメントが中心で、管理（社内業務）7割、現場3割のバランスで活躍いただきます！ ＜社内業務＞ ■現場スタッフの採用、面談、マッチング ■派遣スタッフの勤務スケジュールや就業スタイルなど調整 ■事前教育 ■シフト作成・勤怠管理 ■取引先企業への請求書作成 ■電話、メール対応　など ＜現場業務＞ ■バスを利用されるお客さまのご案内 ■現場スタッフの現場教育 ■人員配置などのスタッフコントロール（シフト作成） ■現場で使用するバス運行ダイヤの資料作成　など 【配属される現場は…？】 ■空港リムジンバス停留所業務 →梅田マルビル、上本町、なんば、あべの、新大阪、西北、甲子園、日本橋 ■高速バスのお客様案内 →梅田、京都、三宮、天王寺 ■イベント業務 →展示会・商業イベント、音楽・ライブイベント、スポーツイベントなど ■添乗・ツアーセンディング →国内ツアーの添乗、登山・スキーツアー等の受付業務 ※全体・個人のスケジュールや適性、経験などを考慮して配置いたします 【 入社後の流れは…？】 ▼STEP.１｜現場研修 旅行やイベントを楽しみにしているお客さまのご対応を通して旅行・観光業界の知識を習得していただきます。 ▼STEP.２｜社内業務研修 採用～勤怠管理まで、スタッフの管理業務や、書類作成業務などを習得します。 ▼STEP.３｜管理7：現場3のバランスで活躍！ 現場と管理の両方を経験し、スムーズな取り組み方が身に付いてきたら、独り立ちです！ 【キャリアステップは…？】 半年に一度、明確な評価基準で日頃の頑張りを評価。 賞与や昇級に反映されるため、モチベーション高く活躍できます！
      ★転勤なし★U・Iターン歓迎 ◆大阪支店：大阪府大阪市北区梅田1-3-1-400 大阪駅前第一ビル4階4-1-102 ＜アクセス＞ JR東西線「北新地」駅より徒歩1分 四つ橋線「西梅田」駅より徒歩1分 ※配属先は大阪・兵庫・京都近郊となります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万円～＋各種手当+賞与年2回（昨年実績3.5カ月分） ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社あすなろ建築事務所

    建築設計事務所
    東京都板橋区中丸町11-2ワコーレ要町ビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【要町】建築積算◆リモート相談可／所定労働7h×残業25h／土日祝休／値入れや幅広い物件に携われる
      ～高い技術力と営業力で案件を選別／休日対応なし／完全週休二日制(土日祝休)／働き方改善のため積算事務所経験からの入社多数／服装自由～ ■業務内容 建設会社及び設計事務所より依頼された建物（マンション、事務所ビル、学校、病院など）の工事金額を算出する為の数量を出す積算業務をお任せします。 建設会社からの案件３割、設計事務所からの案件7割程になります。 ■詳細 ・基本設計時における概算見積書作成 ・設計図書に基く、数量調書・工事内訳書作成 ・建築コストプランニング作成 ・意匠積算（外部・内部・建具） ・構造積算（ＲＣ躯体・鉄骨） ＊一人一人の状況と技量を見て案件を割り振り、仕事量によって社内での割り振りが困難な場合は協力事務所（外注）に依頼しています ＊設計事務所からの案件は値入れまで対応しております。 ■使用システム <数量調書作成ソフト> ・FKS 積算システム ・建築拾い集計システムThujopsis <見積内訳書作成ソフト> ・Tetra21見積作成システム ・TDS「見積」見積システム ・COMPASS見積システム ・営繕見積システムRIBC ■組織体制 26名（男性21名、女性5名） 20代3名、30代6名、40代6名、50代7名、60代以上4名と幅広い年齢層が活躍しており、コミュニケーションは活発です。 ■働き方 ・システム導入を積極的にすることで業務効率化を推進 ・勤怠管理の見直しも実施しています ・お一人で業務を任せられる方はリモートを併用しております（週１～２日） ・定時に帰りたい！など働き方の希望もお聞きします！ ■当社の魅力 ・社員のことを考え、業務がひっ迫しすぎないように現状の人員から対応可能な適切な案件量を選別して受注したり、在宅勤務を活用したり、残業抑制への取り組みも実施しており、安心して就業できる環境となっています。 ・システム導入を積極的にすることで業務効率化に加え、高い技術力を有し各社から信頼を得て、継続的な案件受注につなげています。 ・クライアントとの打ち合わせがある日や特別な日以外はカジュアルな服装で勤務可能です。社内はオープンな雰囲気で社員同士の距離が近いので、分からないことは何でも気軽に聞ける環境です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル4F 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し決めさせて頂きます。 ※掲載している月給の金額には各種手当は含まれておりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社村田工業所

    機械部品・金型メーカー
    東京都江戸川区松江4-23-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江戸川区／未経験OK】金属加工スタッフ～専門性UP／インフラ設備や工場向けスクリューコンベア製造
      【未経験から製造技術を学び、手に職／専門性を身につけられる環境／鉄・ステンレスなどの金属加工を通じてインフラや産業を支える／17:00定時＆日勤のみ／モノを運ぶためのネジ状の部品（スクリュー）製造】 ■業務概要： スクリューコンベアやスクリュー羽根といった産業用機械部品の製作・販売を行う金属加工業者です。今回の募集では、主に鉄やステンレス素材の加工・溶接業務に携わり、工場内での一連の製造工程を担当していただきます。未経験の方も、やる気と継続的な学習意欲があればOK！先輩社員が丁寧にサポートします。 ■業務詳細： ・材料（鉄・ステンレス等）の切断、加工、溶接による部品製作 ・スクリューコンベアやスクリュー羽根の組立および検品 ・製品の出荷準備、梱包作業 ・必要に応じて、簡単な納品作業や運搬業務も行います ・安全管理を徹底し、製造現場の整理整頓や設備点検にも積極的に取り組みます ■扱うサービス： 主に下水処理施設、清掃工場、食品工場などの各種プラント内で使われる産業用機械部品の製作です。 ■組織構成： 現在は4名体制で、製作工程を分担しながらチームで業務を進めています。少人数のため距離が近く、不明点や困りごとはすぐに相談でき、メンバー同士で協力しながら業務に取り組んでいます。ご経験やスキルに応じて業務をお任せするため、無理なくステップアップしていただけます。 ■業務の魅力： 未経験からでも専門的な技術を身につけられ、モノづくりの達成感が味わえます。インフラや産業基盤を支える部品製作を担うため、社会貢献性も高い仕事です。 ■教育体制： ベテラン社員によるOJTで、基礎からじっくり指導します。作業を覚えるまで時間をかけて成長できる環境です。 ■就業環境： 各種手当が充実。勤務時間は8:00～17:00、年間休日110日、夏季・年末年始休暇あり。勤務地は都営新宿線船堀駅近くです。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積むことで、加工・溶接技術のスペシャリストやリーダー職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業から50年以上にわたって地域や産業を支え続けており、安定した経営基盤と少数精鋭の温かい社風が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松江4-23-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～281,000円 ＜月給＞ 218,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、合計4ヶ月分支給実績有。昇給有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京検査サービス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都大田区大森北1-12-5井門大森北ビル7F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】発電所などのインフラ設備の品質管理業務■年間休日127日(2026年度)・長期休暇あり
      ◆◇ほとんどみんな未経験からスタート／資格を取得し手に職を付けられる／年間休日127日(2026年度)／長期休暇あり／賞与あり◇◆ ■当社について 電力・ガス・石油・化学・鉄鋼といった基幹産業の各種プラント・電子機器・材料などの検査や保守点検・品質管理を行っています。また、環境分析や検査機器の開発・検査計測技術者の育成・援助にも力を入れています。 OJTや資格取得支援制度を利用し、ほとんどの社員が入社後に取得しています。未経験からでも安心して活躍できます。 ■業務内容 発電所などの各種プラントの建設・定期点検・緊急時点検時に配管や発電機ロータ等の構造物および航空機・船舶・自動車・オートバイのエンジン部品や制御装置等の製造時・保守点検時に非破壊検査・寸法計測・材質のサンプリング等を実施し評価します。また客先へのメンテナンスやリペアの提案を行う場合もあります。 ＜例＞ 発電所の構造物に対し超音波やX線発生装置を使いヒビや劣化がないかを検査します。 入社後1年程度はOJT期間となります。 簡単な補助作業からスタートしながら、プラント設備や構造物の詳細およびJSNDI資格取得のための知識を身に付けていただきます。段階的にスキルアップを目指し、将来は後進を育成する立場や、検査技術のスペシャリストとしてキャリアを歩むことができます。 ■資格手当の詳細 ◎非破壊試験技術者資格 各種レベル1：1,000円・各種レベル2：5,000円・各種レベル3：10,000円 ◎第1種放射線取扱主任者：30,000円 ◎Ｘ線作業主任者：3,000円 ◎酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者：500円　など対象資格は20種以上 ※資格は殆どの社員が入社後に取得しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-12-5 井門大森北ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ IHI検査計測磯子事業所(派遣先) 住所：神奈川県横浜市磯子区 勤務地最寄駅：JR線／新杉田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東芝エネルギーシステムズ京浜事業所(派遣先) 住所：神奈川県横浜市鶴見区 勤務地最寄駅：JR線／海芝浦駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～326,000円 ＜月給＞ 200,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所持されている資格やご経験によっては、提示年収を下回る可能性もございます。 ■勤務地区手当（東京・神奈川）：出勤1日につき400円（月間20日出勤の場合8,000円）支給されます。※こちらの手当は上記月給に含まれておりません。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海洋先端技術研究所

    その他
    東京都中野区本町2-29-12NFビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/中野】海洋関連システムエンジニア／官公庁案件多数／社会貢献性高い／最新技術の研究開発
      【社会貢献度の高い海洋分野で、新しい技術に挑戦し活躍できるエンジニア職／公的機関・研究機関との取引多数／年間休日120日以上・働きやすい環境】 ■業務概要： 当社は海洋・地質分野の調査データの解析やソフトウェア開発、機器設計等を展開しています。社会貢献度が高く、今後の海洋利用発展に寄与する重要な業務です。 ■業務詳細： ・海洋調査関連システムや機器の技術提案、受注活動（顧客は官公庁、研究機関等が多数） ・顧客からの要望ヒアリング、最適なソリューション提案 ・受注金額や費用対効果を考慮した提案内容の検討 ・当社製品の導入立ち合い、動作確認、説明、トラブル対応 ・クラウドやAI技術を取り入れた最新技術の研究開発・提供 ■扱うサービス： 海洋調査・地質解析用ソフトウェアの開発・カスタマイズ・保守運用サービスやシステム開発、最新技術を活用した独自開発製品 ■組織構成： 従業員16名の少数精鋭組織です。エンジニア約14名、経理・総務2名。 ■業務の魅力： ◎官公庁や研究機関等の案件多数、社会貢献度が高く、今後の海洋利用発展に寄与する重要な業務に携わることができます ◎少数精鋭で裁量の大きな業務に関われます ■教育体制／キャリアパス： 入社後は事業内容や顧客基盤を理解した上でOJTを中心にサポートいたします。経験に応じて段階的に業務をお任せします。経験を積み、将来はマネージャーや経営層と連携した事業戦略立案の機会もあります。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後はOJTを中心に経験を積んでいただき、段階的に業務をお任せします。ゆくゆくは実績に応じてプロジェクトマネージャーとして案件を主導していただくことを想定しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は海洋・測量データの処理解析ソフトと海洋調査機器の開発を手掛ける専門企業です。マルチビーム処理ソフト「MarineDiscovery」やサイドスキャン処理「LampyridEye」、水中音響処理「SoundingDiver」など、自社製品群を中心に研究開発から製品化、顧客向け保守・サポートまで一貫して提供しています。 独自技術による公的機関からの受注実績多数。海洋利用の発展と保全に貢献できる専門性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-29-12 NFビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～460,000円 ＜月給＞ 220,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/中野】海洋関連システムの技術営業◆官公庁・研究機関向け技術提案／最新技術の研究開発
      【社会貢献度の高い海洋分野での技術営業／営業と技術部門の連携強化／官公庁・研究機関案件多数／最新技術の提案と市場拡大に貢献できるポジション／年間休日120日以上・働きやすい環境】 ■業務概要： 当社は海洋・地質分野の調査データの解析やソフトウェア開発、機器設計等を展開しています。技術営業部は官公庁や研究機関などの法人顧客に向けた技術提案営業を担います。営業部門と技術部門の橋渡し役となり、顧客ニーズの把握から解決策の提案、社内連携まで、幅広い業務をお任せします。社会貢献性の高い案件に携わることができます。 ■業務詳細： ・海洋・地質分野の調査・解析システムの提案営業（新規・既存顧客） ・市場調査や競合分析を踏まえた営業戦略の立案・実行 ・顧客（官公庁、研究機関等）からの要望ヒアリング、課題解決に向けた技術提案 ・見積書作成から契約までの一連の事務とりまとめ ・社内技術者と連携し進捗サポート、顧客のアフターフォロー ・先輩との同行営業から始め、将来的には経営層との事業戦略立案にも参画可能 ■扱うサービス： 海洋・地質分野の調査・解析用ソフトウェアの開発・カスタマイズ・保守運用サービスやシステム開発・運用保守、最新技術の研究開発など ■組織構成： 従業員16名の少数精鋭組織です。エンジニア約14名、経理・総務2名。技術営業は社長・役員が兼務しており、今回は専任者の採用です。 ■業務の魅力： ◎官公庁や研究機関等の案件多数、社会貢献度が高く、今後の海洋利用発展に寄与する重要な業務に携わることができます ◎少数精鋭で裁量の大きな業務に関われます ■教育体制／キャリアパス： これまでのご経験をふまえて事業内容や顧客基盤を理解した上で段階的に業務をお任せします。 将来はマネージャーや経営層と連携した事業戦略立案の機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-29-12 NFビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東亜産業

    ゼネコン
    東京都千代田区外神田2-5-12 タカラビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業サポート／土日祝休／女性＆20～30代活躍中／転勤なし
      • NEW
      事務作業を中心に、東亜産業の各種営業のサポート業務をお任せします。 具体的な仕事内容 以下の業務をお任せします。 ◎電話・メールによるお客様対応 ◎各種資料の作成や管理 ◎社内の関係部署とのやり取り ◎契約書の作成　 ◎受発注業務・請求処理 ◎納品スケジュール調整 ◎備品・在庫の管理 など事務的なお仕事がメイン。 先輩がフォローしますので、安心して取り組んでいただけます。 様々な事業が動いており社内にも活気があります。 いずれ営業をやりたい、学びたいという方にもピッタリ、女性も活躍できる職場です。 徐々にできる仕事を増やしてください。 活躍次第で管理職・営業職など将来さまざまなキャリアアップも可能です。 人をサポートすることが好きな方、明るく前向きに取り組める方、周りへの気遣いができる方大歓迎！
      【転勤なし】 ■東京都千代田区外神田2-4-4 第一電波ビル 4F 【アクセス】 ・JR「秋葉原駅」徒歩5分 ・丸の内線「御茶ノ水駅」徒歩6分 ・東京メトロ「末広町」徒歩6分
      月給30万円以上 ※固定残業代（7万9000円／45時間）を含みます（超過分は別途支給） ※給与は経験・スキルを考慮して決定します
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    有限会社ロムココーポレーション

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区道玄坂1-17-9ヴェラハイツ道玄坂102
    • 設立 2000年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】レディースデザイナー◎大人カジュアルブランド『Rejoule』／時短相談可／年休120日
      ■仕事内容： レディースアパレルのオリジナルブランド『Rejoule』の企画業務全般をお任せします。卸製品（ODM・OEM）の企画もお任せします。 ■業務詳細： 商品企画・仕様書作・サンプル依頼（修正、発注、納品）までトータルで携わって頂きます。※展示会は現在実施しておりません。 ◎中国出張：3ヵ月1回程度予定◎型数：毎月30～35型◎組織構成：デザイナー：2名（20代・40代の方が活躍中です。） ■会社情報： 現在「ZOZOTOWN」で売上を大きく伸ばしており、人気商品をもとに手がけたODM・OEMも業績は好調。 今後はより「ZOZOTOWN」の分野に注力し、ブランド力を高めていきます。 またSNSを使ったプロモーション活動も積極的に行なっていく予定です。 ■『Rejoule（リジュール）』が大切にしている事： （1）家事や仕事で忙しい女性に、ストレスフリーな洋服を提案すること。 （2）ネットで購入された方にとって満足できる洋服をつくること。 （3）購入してくださったお客様に「また買いたい」と思ってもらうこと。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-17‐11 ミナミビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与年2回（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｅｃｏｒａｔｉｏｎｓ

    その他メーカー
    東京都目黒区緑が丘2-25-7 ラ・クール自由が丘3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • グッズ制作ディレクター／アーティストの「世界観」をカタチに
      プロジェクト進行管理／商品企画サポート／予算・売上・在庫管理／販促施策／会場運営等、コンサートグッズの企画～販売終了までの全工程の進行役を担当。 入社後は先輩に同行し、業界の流れやディレクターに必要な基本を覚えていただきます。 ＜主な業務＞ ◆プロダクションやアーティスト、コンサート関係者との打ち合わせ、ツアー内容の確認 ◆商品企画チームとグッズのラインナップ企画・提案 ◆予算（収益や経費の見込み額）を想定・設定 ◆製造スケジュールに合わせた全体進行 ◆通販サイトの整備、チケット購入者へのSNS告知 ◆販売会場の設置・各種準備 ◆当日の納品管理、販売スタッフへのレクチャー・マネジメント ◆販売終了後の撤収、売上報告 ◆予算と実績を比較してデータ分析、今後の参考資料への落とし込み ★【大注目】「ピクサーの世界展」への参画が決定！ 音楽の枠を超え、世界中で愛される大型コンテンツのプロジェクトにも携わることができます。 ★ 誰もが知る「ドーム」や「スタジアム」が、あなたの活躍の舞台に。 東京ドーム、日産スタジアム、日本武道館、幕張メッセ、京セラドームなど、国内最大級のメガ会場でライブを行う国民的アーティストをはじめ、海外進出を目指す気鋭のアーティスト、2.5次元舞台、有名ラジオ局イベント、限定POPUPなど、手がけるジャンルは多種多様！ ライブハウスから数万人規模のスタジアムまで、幅広いファンに「一生モノの思い出」を届ける、圧倒的なやりがいとキャリアを手に入れられます。
      【転勤なし】 本社：東京都目黒区緑が丘2-25-7 ラ・クール自由が丘3F
      月給 228,000円 ～ 376,560円 ＋各種手当 ＋賞与 ※前職・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 【繁忙期の月収例】月収373,825円 月給228,000円(基本給)＋残業代(実働支給/25時間分)+現場手当(月13回)+宿泊手当(月8回) 【モデル年収・給与例】 ■スタッフクラス（想定年収：377万円） 月給228,000円(基本給)+残業代(実働支給)+現場手当(月4回分想定)＋賞与 ■リーダークラス（想定年収：527万円） 月給376,560円(基本給278,000円+固定残業代88,560円/40時間分+役職手当10,000円)+現場手当(月4回分想定)＋賞与 ※固定残業代は労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 ※平均残業時間は月25時間です。
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    スミス・アンド・ネフュー株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館14F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【沖縄／直行直帰】創傷ケア製品営業◆未経験×高年収◆日系風土の外資メーカー◆立会・土日夜間対応ほぼ無
      • NEW
      【グループ売上げ8000億円以上、世界16,000人所属のグローバルメーカー、業界トップシェア製品あり/日系風土+未経験入社者多数！長期的に就業可能です/営業力・年収UP！】 ■概要 ・同社は英国で創業され、160年以上の歴史をもつ世界トップクラスの医療機器メーカーです。グローバル全体で増収増益が続き、盛んに製品開発を行っています。 ・日本法人はまだ社員500名ほどの規模であり、業界内の認知はあるもののまだ国内シェアを伸ばしきれていない拡大フェーズです。そのため、トップシェアを目指して各事業部・拠点で増員採用を行っています。 ■業務内容 大学病院、基幹病院、個人病院の整形外科医に対して、以下業務を行っていただきます。 (1)ドクターに対する営業：担当医を訪問し、自社製品に関する情報提供・製品提案。（１人当たり約15~20病院を担当） (2)代理店に対する営業支援：正確な製品知識を届け、代理店の拡販支援。マーケットの情報交換。 (3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催。 【担当製品】 外傷をキレイに治すための医療機器、医薬品、化粧品など幅広い製品を扱います。 同社の製品群には世界トップクラスのシェアを誇るものもあり、高い知名度・性能に自信をもちながら提案活動を進めることができます。 ■働き方 ・基本的に立会いに伴う緊急対応や、夜間・土日の対応はありません。 ・ご自身で営業スケジュールを組み、基本的にはご自宅から直行直帰での営業となります（営業車を貸与します）。商談や手術同席の合間に事務処理を行っていくイメージです。 ・チームメンバーとは毎日チャットで連絡を取っているため、困ったときの業務相談はしやすく、同席・フォローなどもチームで連携して行っています。入社者から、優しい方が多いとの声が挙がる企業です。 ・頻度や内容は各拠点によりますが、営業所でのミーティングやOJTも実施しています。 ■やりがい ・現状拡大フェーズのため、新規開拓の白地や上位役職のポストはまだ空きがあります。将来的にマネージャーを目指す方は大歓迎です。 ・イベント出展や社内の様々な調整を本部主導ではなく、各拠点が予算／裁量に応じて決定しているため、拠点や個人ごとの裁量の大きさが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄エリア 住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 420,000円～520,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) 、賞与：年1回(3月) ■その他固定手当＝住宅手当。全社員に一律20,000円支給/月 ※営業、業界未経験者でも、年収500万円～600万円台前半でのオファー実績あり（想定インセンティブ込み） ※営業実績に応じてインセンティブは上限なく支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】医療機器営業（スポーツ整形製品）×未経験OK◆直行直帰◆盛んに製品開発を行う外資系メーカー
      【異業界出身者・コメディカルも歓迎！営業力・年収UPも叶う◎未経験入社者多数／緊急や夜間休日の対応無し／業界トップシェア製品あり！増収増益中！日系風土の世界トップメーカー／事業拡大フェーズを担う】 ■概要 ・同社は英国で創業され、160年以上の歴史をもつ世界トップクラスの医療機器メーカーです。グローバル全体で増収増益が続き、盛んに製品開発を行っています。 ・日本法人はまだ社員500名ほどの規模であり、業界内の認知はあるもののまだ国内シェアを伸ばしきれていない拡大フェーズです。そのため、トップシェアを目指して各事業部・拠点で増員採用を行っています。 ■業務内容 整形外科医など病院向けに、スポーツ整形製品の営業をお任せします。 靱帯断裂、半月板損傷、間接脱臼などの手術に用いられる、内視鏡やインプラント製品を扱います。 同社製品での手術を通じて、プロアスリートが試合復帰したニュースを聞くのは非常に大きなやりがいです。 (1)情報提供：医師を訪問し、自社製品の情報提供／提案。※１人当たり約15~20病院を担当 (2)代理店支援：正確な製品知識を届け、代理店の拡販支援。マーケットの情報交換 (3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催 ■担当エリア 北関東、埼玉、栃木、群馬、新潟を担当頂きます。 ※埼玉か栃木をご担当頂く可能性が高いです。 ■働き方 ・基本的に予定手術のため、立会いに伴う緊急対応や、夜間・土日の対応はありません。 ・ご自身で営業スケジュールを組み、基本的にはご自宅から直行直帰での営業です（営業車貸与）。商談や手術同席の合間に事務処理を行います。 ・チームメンバーとは毎日チャットで連絡を取っているため、困ったときの業務相談はしやすく、同席・フォローなどもチームで連携して行っています。入社者から、優しい方が多いとの声が挙がる企業です。 ・頻度や内容は各拠点によりますが、営業所でのミーティングやOJTも実施しています。 ■手厚い研修制度 ・1人立ちまで最長半年ほどOJT教育を実施。先輩社員への同行等を通じて業務を覚えていただきます。 ・一人立ち後に業績が悪くなったとしても、チームからのフォローに加えて専任チームがサポートに入るなど、研修期間終了後も手厚くフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉エリア 住所：埼玉県エリアを担当頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 栃木エリア 住所：栃木県エリアを担当頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 353,333円～520,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) 、賞与：年1回(3月) ■その他固定手当＝住宅手当。全社員に一律20,000円支給/月 ※営業、業界未経験者でも、年収500万円～600万円台前半でのオファー実績あり（想定インセンティブ込み） ※営業実績に応じてインセンティブは上限なく支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CRESS TECH株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区北上野2-23-5住友不動産上野ビル2号館6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／面接1回】管理部門スタッフ（経理補助・総務）◆管理部門で幅広く活躍／年休121日／フレックス
      • NEW
      【請求書管理や売上集計などの経験を活かせる◎売上高グループ合計約60億円を誇るCRESSグループの一員◆経理業務を中心に総務業務も担当／決算業務なし／年休121日／フレックス制度◎】 ■職務内容 管理部門の一員として、経理関連業務を中心に総務業務もお任せします。 経理の専門職というよりも、バックオフィス全般を支えるポジションです。 ＜具体業務＞ 【経理関連】 ・請求書発行、管理 ・売上データの集計 ・経費関連データの確認 ・親会社への報告資料作成 ・会計処理に必要なデータ取りまとめ 【総務関連】 ・各種社内手続きの運営 ・備品管理 ・契約書管理補助 ・社内外との連絡、調整 ・その他庶務業務 ※決算業務や税務業務は親会社が担当しています。 　本ポジションでは、正確な事務処理や社内外との連携を通じて会社運営を支えていただきます。 ■組織構成 総務部：3名 それぞれが人事や労務などのメイン業務を担当している環境下で、今回は経理業務をメインでご担当いただける方を募集しています。 ＜入社後の流れ＞ まずは既存の業務の流れを理解しながら、着実に経験を積んでいただきます。 将来的には、管理部門の中核として、経理・数値管理を中心に社内連携を支えていただくことを期待しています。 ■就業環境 ～年休121日、土日祝休、フレックス、転勤なし～ 各種休暇の取得を積極的に推奨！妊娠や出産後の復職推進も◎ 月平均残業10時間以内と、メリハリをつけて就業いただける環境です。 基本は出社にて業務いただきますが、自宅でできる業務の場合は臨時の在宅勤務の相談は可能です。 ■当社について 当社は1962年の設立以来、プラントエンジニアリング分野において環境技術の社会実装を支えてきた企業です。CRESSグループの一員として、安定した事業基盤のもと長年にわたり大手企業との取引実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-23-5 住友不動産上野ビル2号館6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～301,000円 ＜月給＞ 208,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月）　 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜上野/第二新卒・未経験歓迎＞オープンポジション（設計部門）◆在宅相談可／フレックス／年休121日
      ～学部学科卒歓迎◎階層別研修で安心◎未経験から手に職！インフラ設備の設計をお任せ◇文理不問・完全未経験OK／第二新卒歓迎／残業月20h／リモート相談可～ ■業務内容 発電設備、ゴミ処理設備、水処理設備等インフラ設備を取り扱う当社にて設計業務を担当していただきます。 ご経験や希望に応じて以下の中から配属先を決定します。 ＜配属先に関して＞ (1)プロセス設計：系統設計､機器仕様選定､購入仕様書作成､メーカー図面確認 (2)機械設計：架台・架構図の組図、製作図作成、鋼材強度計算 (3)配管設計：ルート設計、サポート設計、配管仕様、熱応力計算 ＜その他＞ 基本的に本社勤務を想定しておりますが、必要に応じて現場への出張（現地確認が主で、国内が対象）等にも対応いただく可能性がございます。 ■同社の魅力 ★ワークライフバランス◎ ～年休121日、土日祝休、残業月20h、フレックス、転勤なし～ 腰を据えて就業が可能な環境です！各種休暇の取得も積極的に推奨しているほか、妊娠や出産後の復職も特に推進しており、多くの社員が安心して長期的な就業ができる環境づくりに取り組んでいます。 ★未経験でも安心の研修制度！ ～階層別研修、専門別研修、社外研修、セミナーなど多数！～ 未経験者の方には、まず半年程度の研修にて基礎知識を習得していただき、その後は先輩社員と一緒に業務に取り組んでいただきます。作業の一部の担当からスタートし、最終的に全体の取りまとめも担当いただきます。（独り立ちまで2～3年程度を想定） ＜教育スケジュール例＞ 1) 一般研修・PC研修 2) 技術基礎概要 3) 技術基礎研修、 4) OJT ★風通しのよい社風◎ 年次や、中途・新卒間の隔たりもなく、社員同士が積極的に意見交換しながら協力して仕事を進めていける社風です。 ■同社について 1962年の設立から60年以上、環境技術の社会実装という重要な役割を担うプラントエンジニアリング企業です。 グループは従業員600名を抱え、プラント設計、土木設計、情報システム開発の3つのフィールドに事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-23-5 住友不動産上野ビル2号館6階 勤務地最寄駅：JR線／上野または地下鉄入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～300,000円 ＜月給＞ 199,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月）　 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙田株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区寿1-1-1
    • 設立 1926年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【都内】生地企画・開発職◆年間休日125日／100年以上の歴史を誇る老舗商社
      100年超の老舗×安定基盤／企画～展示会まで一気通貫で関与／残業月10h程の働きやすさ ◆仕事内容 在庫する生地の開発、展示会で新商品発表まで一連の業務をお任せします。 ◆業務詳細 ・カバン・雑貨に向けた生地の開発 ・IllustratorやPhotoshopを使用した柄デザインの作成、商品チラシや販促用のグラフィックデザイン ・年6回程度の展示会の運営 ・HPの運営、メールマガジン(月に1回程度)の作成 など、テキスタイルの全業務ができない方でもグラッフィック分野に強いなど特定の分野で強みがある方は入社後足りないところを補いながら就業いただけます。 ◆開発数 年間4～6案件程（各シーズン2～3型） 1人あたり1～2案件 ◆担当アイテム バック、雑貨などに使われる生地の開発 ◆クライアント先 インポートブランド、デザイナーズブランド、国内バックブランドなど ◆組織構成 20代から30代の女性2名男性1名の計3名の方が在籍しています。 ◆ポジションの魅力 ・創業100年以上の安定基盤と確かな取引網により、腰を据えて企画に打ち込める環境 ・残業月10時間程度（繁忙期でも20時間程度）で、年間休日125日とメリハリのある働き方が可能 ・デザインだけでなく、素材・加工・市場提案までスキルを拡張でき、将来は商品開発の中核を担える ◆企業について 1912年に創業された老舗のテキスタイル専門商社で、主に鞄やバッグ向けの素材を取り扱っています。 東京・台東区に本社を構え、福井にも拠点を持つ同社は、ナイロンやポリエステル、綿、麻、合成皮革など多様な素材を扱い、それらにラミネートやボンディング、コーティングなどの加工を施して提供しています。 約900社との取引実績があり、鞄・袋物の企画問屋や縫製メーカー、アパレル・スポーツ用品関連企業、さらには広告宣伝部門や通販関連会社など、幅広い業界と関係を築いています。 強みは、福井の絹織物産地をルーツに持つことによる素材への深い知見と、東京でのトレンドを捉えた企画力です。 常時約70アイテム・全2000色の在庫を保有しており、展示会などを通じて顧客に対して柔軟かつ魅力的な提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都台東区寿1‐1‐1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～336,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：38,972円～55,721円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,972円～401,721円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回＋業績賞与（業績により支給、年1回を想定）／計5ヶ月（前年度実績） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】テキスタイル営業/年間休日125日/ルート営業中心/100年以上の歴史を誇る福井の老舗商社
      ■業務内容 当社にて法人営業をお願いします。鞄や袋物を中心とした製造会社や企画会社に対してテキスタイルを提案する企画営業になります。お客様からの要望に合わせて、生地の提案、サンプルの作成から納品までのすべての工程を管理して頂きます。ルートセールスが中心になります。 ・企画提案 ・提案書作成 ・お客様先訪問 ・工場との納期調整 ■1日の流れ (午前)出社して連絡事項確認 ↓ 上司と1日の目標を決める ↓ 依頼書依頼物をまとめる ↓ 準備ができたものからお客様へ納品（訪問） ↓ (午後)注文がはいったものの納品発送 ↓ 依頼書にミスがないか確認 ↓ 書類のチェック ■営業のやりがい （1）お客様からは「こういうものを作りたいから、生地提案して頂きたい」というご相談ベースの依頼が大半です。そのため、営業がお客様のニーズを感じて提案し、その生地が実際の製品に使用されて店頭に並んでいたり、実際に製品を使われている方を見たときのやりがいはひとしおです。 （2）業界を通して社会を知れる繊維の価格変動やお客様のニーズ変化で、商材を通して世の商流や市場、流行が知ることができます。 ■組織構成： 20代: 4名、30代: 3名、40代: 4名、50代: 2名が在籍しています。 8割方新卒入社で一般の大学若しくは、アパレルの専門学校を卒業後に入社しています。中途入社の社員は、ファッション関連業界を経て弊社に入社しております。 ■企業について 1912年に創業された老舗のテキスタイル専門商社で、主に鞄やバッグ向けの素材を取り扱っています。東京・台東区に本社を構え、福井にも拠点を持つ同社は、ナイロンやポリエステル、綿、麻、合成皮革など多様な素材を扱い、それらにラミネートやボンディング、コーティングなどの加工を施して提供しています。約900社との取引実績があり、鞄・袋物の企画問屋や縫製メーカー、アパレル・スポーツ用品関連企業、さらには広告宣伝部門や通販関連会社など、幅広い業界と関係を築いています。強みは、福井の絹織物産地をルーツに持つことによる素材への深い知見と、東京でのトレンドを捉えた企画力です。常時約70アイテム・全2000色の在庫を保有しており、展示会などを通じて顧客に対して柔軟かつ魅力的な提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都台東区寿1‐1‐1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～336,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：38,972円～55,721円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,972円～401,721円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回＋業績賞与（業績により支給、年1回を想定）／計5ヶ月（前年度実績） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアイシー

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビル2号館2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎】保険のルート営業（障がい者福祉に携わる法人向け）／土日祝休／飛び込みなし
      • NEW
      【業界経験不問・第二新卒歓迎／テレアポなし／直行直帰可・社用車貸与／9時～17時定時（所定労働7時間）／既にお付き合いのある社会福祉法人やNPO法人等へのご案内／座学講習＋OJTで研修充実】 ■採用背景 設立以来、障がい者向け保険・信託サービスを提供してきました。近年、特別支援学校や社会福祉法人からの相談が増加。より多くの方へ安心を届けるため、体制強化を目的に新たな仲間を募集します。 ■業務内容 障がい者福祉に携わる法人を対象とした保険の法人営業です。担当エリア内の福祉施設や事業者を社用車で訪問し、労災保険・火災保険など法人向け損害保険の提案を行います。あわせて、施設利用者である障がい者個人を対象とした損害保険についても、法人担当者と連携しながら案内します。 具体的には、日々の訪問による情報提供や既存契約のフォロー、新たに開設された施設への挨拶訪問が中心。個人向け保険では、保護者向け説明会を企画・実施し、制度内容や補償の考え方を丁寧に説明します。単に商品を勧めるのではなく、利用者・保護者・法人担当者それぞれの立場を理解し、安心につながる選択肢を提示する役割です。 ■業務の魅力 障がい者向け保険の分野で先駆的に取り組んできた実績があり、競合が少なくニーズが明確。長年築いた地域の信頼を引き継ぎ、関係構築力や傾聴力を活かして価値提供ができます。 ■働く環境 担当エリア制で、訪問先や日々の動きは自身で計画。社用車での移動が基本となり、地域に根差した営業スタイルです。 ■働き方 ・ノルマに追われず、必要性に基づいた提案 ・既存顧客中心のルート営業 ・対面での丁寧なコミュニケーションを重視 ■キャリアパス 福祉や保険の専門知識を深めながら、担当エリアの中核として活躍。将来的には後輩育成や提案領域の拡張など、役割を広げられます。 ■企業魅力 約40年にわたり障がい者向け保険・信託を展開。業界内で高いシェアを持ち、「生活サポート総合補償制度」「未来あんしんサポート」など、安心を支えるサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビル2号館2F 勤務地最寄駅：都営線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間00分、40,000円～50,000円を支給 ※本人の経験・スキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】保険のルート営業（障がい者福祉に携わる法人向け）※第二新卒歓迎／土日祝休／飛び込みなし
      【業界経験不問・第二新卒歓迎／テレアポなし／直行直帰可・社用車貸与／9時～17時定時（所定労働7時間）／既にお付き合いのある社会福祉法人やNPO法人等へのご案内／座学講習＋OJTで研修充実】 ■採用背景 設立以来、障がい者向け保険・信託サービスを提供してきました。近年、特別支援学校や社会福祉法人からの相談が増加。より多くの方へ安心を届けるため、体制強化を目的に新たな仲間を募集します。 ■業務内容 障がい者福祉に携わる法人を対象とした保険の法人営業です。担当エリア内の福祉施設や事業者を社用車で訪問し、労災保険・火災保険など法人向け損害保険の提案を行います。あわせて、施設利用者である障がい者個人を対象とした損害保険についても、法人担当者と連携しながら案内します。 具体的には、日々の訪問による情報提供や既存契約のフォロー、新たに開設された施設への挨拶訪問が中心。個人向け保険では、保護者向け説明会を企画・実施し、制度内容や補償の考え方を丁寧に説明します。単に商品を勧めるのではなく、利用者・保護者・法人担当者それぞれの立場を理解し、安心につながる選択肢を提示する役割です。 ■業務の魅力 障がい者向け保険の分野で先駆的に取り組んできた実績があり、競合が少なくニーズが明確。長年築いた地域の信頼を引き継ぎ、関係構築力や傾聴力を活かして価値提供ができます。 ■働く環境 担当エリア制で、訪問先や日々の動きは自身で計画。社用車での移動が基本となり、地域に根差した営業スタイルです。 ■働き方 ・ノルマに追われず、必要性に基づいた提案 ・既存顧客中心のルート営業 ・対面での丁寧なコミュニケーションを重視 ■キャリアパス 福祉や保険の専門知識を深めながら、担当エリアの中核として活躍。将来的には後輩育成や提案領域の拡張など、役割を広げられます。 ■企業魅力 約40年にわたり障がい者向け保険・信託を展開。業界内で高いシェアを持ち、「生活サポート総合補償制度」「未来あんしんサポート」など、安心を支えるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区大町2-3-11 レイトンビル7Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間00分、40,000円～50,000円を支給 ※本人の経験・スキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペリージョンソンホールディング株式会社

    その他
    東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 営業／残業ほぼ無し／完全週休2日制（土日祝）未経験OK
      • NEW
      【主な業務内容】 ■電話でのアポイント取得 ■アポイント先への訪問 ■サービスの提案 ■既存顧客のフォロー ■事務処理 など ISO第三者認証サービスを提供することで、お客さまの企業価値向上に貢献します。 つまり、取引先や消費者がより安心して利用できるよう、企業ブランドのお墨付きを提供するポジションです。 そのお墨付きを必要としている企業さまへ電話でアプローチを行い、ISO審査に関するマネジメントシステムやビジネスコンサルティングなどの企画提案を行います。 自社内コールセンターとの連携や、社内で精査した企業リストを活用することで、効率的なアポイント取得につなげています。 ＜主な取引先＞ ・製造業（工業系・食品系） ・商社 ・サービス業（教育関連事業など） ・医療関係（病院・試験所） ・システム開発業 【入社後は？】 専門知識や営業経験がなくても心配ありません！ ▼1～2週間：座学研修 ・一人ひとりのスキルに合わせた座学研修を実施します。 ・会社の仕組みからISOの基礎知識、市場動向まで基礎から学べます。 ▼3週間～：現場研修 ・先輩社員に同行し、実際の営業手法を見学します。 ・実務に触れながら、着実に学べる環境です。
      【東京本社／U・Iターン歓迎／転勤なし／駅チカ】 ■東京本社 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー9F ★営業活動や会議はオンラインでも行っており、効率よく営業活動ができる仕組みになっています！ ★営業活動はある程度裁量を与えていますので、直行直帰など柔軟にスケジュール調整を行えます！ ※受動喫煙防止対策あり：敷地内喫煙可能場所あり
      月給30万円以上 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。 ※別途残業代支給 ★インセンティブあり 毎年実施される審査毎にインセンティブが発生し、 顧客数が増えれば増えるほど歩合給が積み上がります。 そして、月の契約売上が基準を超えた場合にはアワード（1カ月・3カ月）が発生します。
    • 事務系総合職（未経験OK／残業月 5h程度／完全週休2日）
      • NEW
      ★専門知識不要！未経験でも安心★ 【営業サポート事務】 営業事務チームの一員として、全国の営業メンバーの活躍をサポート ・見積書の作成、契約書の作成 ・進捗管理、売上データ管理 ・担当営業とアドミ部門の社内調整 「ISOが分からない...」そんな方でもご安心ください！ 入社前は専門知識がなくても、まずは会社の仕組みを知る事からスタートしていきます！ 各ポジションがどんな業務を行っているのかを2～3日かけてジョブローテーションを実施。それぞれ、OJTを中心に丁寧にお教えしますので、未経験の方でも着実に仕事内容を覚えることができますよ。 もちろん一通り把握した後も、わからない事や不安な事があればすぐに相談できる環境です！
      【東京本社／転勤なし／駅チカ】 ■東京本社 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー9F <アクセス> 各線「恵比寿駅」徒歩7分 ★恵比寿に構える本社ビルは立地性も高くアクセスも抜群です！ 平日でもショッピングや趣味など自分の時間を大切にできますよ！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      年俸315万円～500万円（固定残業代含む） ※1/15を各月、残り3/15を6月と12月の2回に分けて支給。 ※固定残業代(3万4,723円～/月、20時間相当分含む。）20時間を超過した分は別途支給いたします。 ※上記はあくまで当社規定の最下限です。経験・能力・希望給与などを考慮し、ご相談の上決定いたします。
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    有限会社津多屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都練馬区立野町14-25
    • 設立 1972年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 芸能界で有名なロケ弁の調理スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回
      ＼ロケ弁で有名な『津多屋』の調理スタッフ／ テレビ各局をはじめ大手企業とお取引きがあり、多くの方から愛されるお弁当を作り続けてきた『津多屋』。テレビ番組やYouTubeでも多数紹介されており、知名度は抜群です！ あなたには、そんな当社のお弁当の調理・仕込みをお任せします。 【具体的な業務】 ■食材の仕込み・味付け・仕上げ ■揚げ物・焼き物などの調理　など ◇2025年1月に新工場がオープンしました！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新設備も整い、新しくキレイな工場で快適に働けます♪スタッフに好評のオシャレな休憩室も完備しました！ ◇まずはできる業務から！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は１カ月の研修あり！先輩スタッフと一緒に、簡単な仕込みなど、初めてでも覚えやすい作業からスタート！ 分からないことがあっても、周りのスタッフが丁寧にお教えしますので、焦る必要はありません。マニュアルもご用意していますので、安心して徐々に業務の幅を広げていきましょう！ その後はあなたのレベルに合わせて、少しずつ調理をお任せしていきます。包丁の使い方から丁寧に教えるので、安心してスタートできます。 一歩ずつ成長できる環境で、一緒に楽しく働きましょう！
      転勤なし！吉祥寺駅・武蔵関駅周辺からアクセス良好★バイク・自転車通勤OK★車通勤は応相談可 2025年1月、練馬区立野町に新工場がオープンしました！ まだキレイで新しい工場で、フレッシュな気分で働けますよ！ ■東京都練馬区立野町14-25 ＜アクセス＞ ・JR線「吉祥寺駅」よりバスで5分、バス停「武蔵野寮前」下車スグ ・西武新宿線「武蔵関駅」よりバスで7分、バス停「関町南二丁目」下車スグ ・西武新宿線「上石神井駅」よりバスで10分、バス停「関町南二丁目」下車スグ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給33万円以上＋賞与年2回 ★アルバイト経験でもOK！調理師免許は不問！ ※経験、能力を考慮のうえ、決定いたします ※上記月給には、みなし残業手当（月2万540円以上／10時間分）とみなし早出手当（月2万4660円以上／60時間分）を含みます ※みなし残業手当・みなし早出手当はともに、上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    シンクデータコミュニケーション株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋浜町2丁目35-2 CIRCLES日本橋浜町4F/5F(受付)
    • 設立 1999年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験から上流キャリアへ／PMO募集／月給30万円以上
      • 締切間近
      “作る側”だけではなく、“プロジェクトを動かす側”へ。 PMOは、ITプロジェクト全体を推進するポジションです。 ※PMO・ITコンサルなどの経験やスキルによっては、ITコンサルタントとしての採用になります。 ＼まずはプロジェクト運営サポートから／ ・会議調整 ・議事録作成 ・資料作成 ・スケジュール管理 などを担当。 ITプロジェクト全体の流れを理解していきます。 ＼プロジェクト推進へステップアップ／ ・進捗管理 ・課題管理 ・関係者調整 ・プロジェクト改善提案 など、プロジェクトを円滑に進めるための「調整力」「推進力」を身につけていきます。 ＼将来的には／ ・DX推進 ・業務改善 ・システム導入支援 ・上流工程支援 など、大手企業の変革支援を担うITコンサルタントへ。 【この仕事を通して、身に付くスキル】 ■プロジェクト推進力 ■調整・折衝力 ■課題解決力 ■ロジカルシンキング ■DX知識 ■マネジメントスキル これらは将来的に、 ITコンサル・PM・事業企画など幅広いキャリアへ活かせます。 【キャリアアップイメージ】 ▼入社～3ヶ月 研修＋OJT→IT基礎・PMO基礎を習得 ▼半年～1年 PMOアシスタント→会議運営・資料作成・進捗管理を担当 ▼1～3年 PMO→課題管理・プロジェクト推進を担当 ▼▼4年以降 ITコンサルタント/PMOスペシャリスト→DX推進・業務改善・大規模PJ支援へ
      ≪転勤なし／リモート可≫東京都23区内を中心とした1都3県のクライアント先 （東京都渋谷区恵比寿、東京都千代田区霞が関、東京都港区赤坂など） ◎リモートワーク実施中 リモートワーク中の社員には、会社規定に基づき在宅手当を支給します。 【本社】東京都中央区日本橋浜町2丁目35-2 CIRCLES日本橋浜町4F/5F(受付) ・都営新宿線「浜町駅」 徒歩2分 ・日比谷線「人形町駅」 徒歩5分 ・都営新宿線「馬喰横山駅」 徒歩5分 ・都営浅草線「東日本橋駅」 徒歩5分 ・JR各線「馬喰町駅」 徒歩8分
      月給30万円～150万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※固定時間外労働手当（40時間分/71,429円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 【ITコンサルタント経験者の場合】 月給60万円～150万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※上記には、固定時間外労働手当（ITコンサルタント：40時間分/142,857円～357,143円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 【先輩のキャリアアップ実績】 前職：一般事務（業務効率化のため、自己学習にてVBAを習得、業務に活かしていた） PMOアシスタントとして入社⇒研修期間は最長３ヶ月だが、入社早々にITパスポートを取得、研修期間は1.5ヶ月にて大手車メーカー販売促進部の業務支援として参画。 入社時：年収360万円 ↓ 入社1.5ヶ月後案件参画：年収400万円 ↓ 入社9ヶ月後実績を買われマネージャへ昇格：年収560万円 ↓ 入社1年10ヶ月後参画先の単価アップ：年収600万円 ↓ 入社2年後参画先の単価アップ：年850万円
    • ITコンサルタント／顧客の課題抽出から担える最上流ポジション
      • 締切間近
      ◎プロジェクトを成功に導くITコンサルタントの募集 ◎コンサル未経験でもＯＫ ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・プロジェクトの企画 ・立案 ・推進支援 ・各種提案活動 ・プロジェクトの統括 ・推進・品質管理 ・スケジュール管理 ・課題の抽出 ・リスク管理など ◆上流工程特化型のメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎大規模プロジェクトを中心に参画 当社が参画するのは大規模プロジェクトばかりで、その約半数が直請け。 官公庁や自動車メーカー、社会インフラ系など、業界を問わずさまざまな大手企業のプロジェクトで活躍しています。 ◎待遇を保証 優良プロジェクトに参画しているだけでなく、プロジェクトの立ち上げ段階に携わる責任あるポジションで活躍していただくため高収入を保証。高単価な案件がほとんどなため、その分給与も高くなります。 ITコンサルタントの場合は60万円から150万円の月給を手にすることが可能。 ◎残業ほぼなしで自由度の高い職場環境 最上流の仕事なので、納期に迫られて残業が続いたり、新しい技術を習得しなければいけなかったり、ということはありません。実際、残業はほぼなし！ また、自由な社風で、案件の単価や働く場所などを交渉してそれを実現することが可能です。 働きやすさも待遇も◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪働きやすい環境≫ ★リモート相談OK ★完全週休2日 ★年間休日120日 ★残業10h月平均 ★5日間以上の連続休暇OK ≪手厚い待遇≫ ★関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ★在宅手当・リモートワーク部材支給 ★PMP資格取得支援・書籍購入補助あり ★誕生日プレゼント・家族向け制度あり ★人間ドック・予防接種費用補助 ★リフレッシュ休暇費用補助
      ≪転勤なし／リモート可≫東京都23区内を中心とした1都3県のクライアント先 （東京都渋谷区恵比寿、東京都千代田区霞が関、東京都港区赤坂など） ◎リモートワーク推奨中 リモートワーク中の社員には、会社規定に基づき在宅手当を支給します。 【本社】東京都中央区日本橋浜町2丁目35-2 CIRCLES日本橋浜町4F/5F(受付) ・都営新宿線「浜町駅」 徒歩2分 ・日比谷線「人形町駅」 徒歩5分 ・都営新宿線「馬喰横山駅」 徒歩5分 ・都営浅草線「東日本橋駅」 徒歩5分 ・JR各線「馬喰町駅」 徒歩8分
      月給60万円～150万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※上記には、固定時間外労働手当（ITコンサルタント：40時間分/142,857円～357,143円）を含みます。超過分は別途全額支給します。
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    株式会社企業情報パートナーズ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区虎ノ門1-12-9スズエ・アンド・スズエビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門／第二新卒・未経験歓迎】M＆Aアドバイザー◆２～３名チーム協業で未経験から専門性が身につく
      【第二新卒歓迎／財務知識は入社後に習得！】少数精鋭の独立系M＆Aファーム◆「会社の未来」や「事業承継」というテーマに向き合い、会社同士の「買収・合併」をサポートするM＆Aアドバイザー ■業務内容： M＆A戦略実行の支援をお任せします。 ※当社では、取引額30億~100億円程度の中～大規模案件を中心に取り扱っています。 ■具体的な仕事内容： 一日2～3時間ほど架電業務を行い、アポイントを取得します。企業価値の評価（Valuation）から、最適な取引スキームの設計、対象企業のデューデリジェンス支援、条件交渉のサポート、契約締結・クロージングまで、M&A取引に関わる一連のプロセスを通じた実務支援を担当していただきます。また、プロジェクト全体の進行管理や関係者調整など、円滑な取引遂行に必要なアレンジメント業務も含まれます。 ※２～３名のチームでの業務となるため、未経験でもステップを踏んで学ぶことができます。 ■入社後の流れ： 最初の2週間は座学を行います。業務の基本的なことや当社の大切にしている考え方等を学んでいただき、その後はOJTを予定しています。約1年をかけて業務を習得していき、成長に合わせて必要なサポートを行なっていきます。 ※短期的な成果を求められやすい業界ですが、当社では長期的な視点でメンバーと関わっていきたいと考えています。 ■配属先情報： 現在は計6名が在籍しており、いずれも男性、年代は60代から30代前半まで幅広い層がいます。 ■同社の魅力： ＜未経験からでも成長できる環境＞ 企業経営者と接することで人間力が培われるだけでなく、その過程で専門知識や高いコミュニケーション能力も身につきます。 ＜特定の金融機関等に属さない専業独立系＞ 一切の制約が無く、純粋に「お客様の立場」に立った中立・公正なアドバイスができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-12-9 スズエ・アンド・スズエビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・別途賞与あり ・上記年収に加え、実力次第で賞与が大きく反映します。 ■待遇： ・経験及び業務執行能力を考慮し、当社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／未経験歓迎】M＆Aアドバイザー◆金融未経験から専門性が身につけられる環境◎
      • 締切間近
      ＼未経験歓迎・少数精鋭の独立系M＆Aファーム／「会社の未来」や「事業承継」というテーマに向き合い、各種専門知識を活かし、価値あるアドバイスを提供するM＆Aアドバイザーの募集です。 ■業務内容： M＆A戦略実行の支援をお任せします。当社では２～３名でチーム体制となります。 当社では、取引額30億~100億円程度のMid-Cap案件を中心に取り扱っています。 ■具体的な仕事内容： ・対象企業の発掘業務 ・Valuation業務 ・ストラクチャー策定業務 ・デューデリジェンス支援業務 ・交渉支援業務 ・取引実行支援業務 ・その他アレンジメント業務 ■配属先情報： 現在は計6名が在籍しており、いずれも男性、年代は60代から30代前半まで幅広い層がいます。 ■入社後の流れ： ・最初の2週間は座学を予定しています。業務の基本的なことや財務知識、財務三表（損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー計算書）等様々丁寧に指導します。未経験の方でも、研修やOJTを通じて実務で必要となる知識を一つずつ習得できる環境です。当社の大切にしている考え方等を学んでいただき、その後はOJTを予定しています。 ・約1年をかけて当社での業務を習得していき、あなたの成長に合わせて必要なサポートを行なっていきます。 ※短期的な成果を求められやすい業界ですが、当社では長期的な視点でメンバーと関わっていきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ＜未経験からでも成長できる環境＞ 企業経営者と接することで人間力が培われるだけでなく、その過程で専門知識や高いコミュニケーション能力も身につきます。もちろん、価値あるアドバイスを提供するためには自己研鑽も重要です。 ＜特定の金融機関等に属さない専業独立系＞ 一切の制約が無く、純粋に「お客様の立場」に立った中立・公正なアドバイスができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-12-9 スズエ・アンド・スズエビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・別途賞与あり ・上記年収に加え、実力次第で賞与が大きく反映します。 ■待遇： ・経験及び業務執行能力を考慮し、当社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社世田谷自然食品

    通信販売・ネット販売
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー棟19F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【購買】原材料・資材調達／仕入先との価格交渉・発注管理◆健康食品・化粧品◆土日祝休◆大手通販企業
      ＜会員750万人超・25期連続黒字達成の堅実安定企業／更なる成長の為、在庫・発注管理などの需給コントロールをお任せ／健康食品通信販売大手＞ ■業務詳細： ・在庫状況を基にした発注業務（約400SKU、資材など） ・在庫数量・納品スケジュールの管理／調整 ・仕入先（メーカー）への発注・納期調整・価格交渉 ・外部倉庫（複数拠点）との入出庫調整 ・社内各部署（CS・企画・マーケ）との連携・調整 ・受注データを基にした需要予測・在庫コントロール ・請求書チェック・仕入管理 ・倉庫監査（品質・運用確認） ・ミス防止・業務改善の企画・実行 ※扱う商材は食品・化粧品・サプリなどがメインです。お任せする商材は適性をみて判断いたします。 ■職務の魅力： ・在庫・発注を通じて売上に直結する重要ポジションです！ ・単なるオペレーションではなく、全体最適を考え判断する役割をになっております！ ・自分の調整次第で「欠品防止・機会損失防止」に貢献 ■組織構成： 物流購買部 社員4名：部長1名（50代男性）、課長1名（40代男性）、メンバー2名（30代前半男女）、他派遣スタッフ ※中途入社が多く活躍しております！ ■キャリアパス： 基本的には同部署での昇格を目指していく形となります。 主任⇒係長⇒課長⇒部長 ■企業概要： 世田谷自然食品は「乳酸菌が入った青汁」「フリーズドライのおみそ汁」をはじめとする、多くの自然派商品を全国のお客様にお届けしています。名前だけ聞くと「食品メーカー？」と思われがちですが、実は通販を主軸とした「企画マーケティング」の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー棟21F 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～341,000円 固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年実績:月給×4.7） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トモノカイ

    その他・各種スクール
    東京都新宿区四谷3-3-1四谷安田ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅可】学校向けプログラムディレクター※学校現場に入り込んで教育改革／第二新卒歓迎
      ～私立学校に最適な教育プログラムを提供(教育の再設計)／30万人強の現役難関大学生DBと125か国4000人の留学生DBを主たる経営資源として6つの教育関連事業を展開／大手コンサルや事業会社からの転職多数／事業部単位での裁量有～ ■業務内容 学校教育事業を運営する当社にて、既存パートナー校のサービス運営業務から携わっていただき、ご経験やスキルをふまえマネジメントやコンテンツ開発等プロジェクトをお任せしていく予定です。 ■業務詳細 生徒の主体的に学ぶ力を育む『学習メンタープログラム』の学校ごとの企画運営責任者となっていただきます。先生、生徒、そして大学生講師『学習メンター』をマネジメントしながら、下記プロジェクトを担っていただきます ・プログラムの新規企画・設計 ・学習メンター（講師）の研修／チームビルディング ・学校への企画改善提案 ・プログラムの運営管理 ・その他中長期事業開発 ■組織構成 学習デザイン領域 放課後支援部門は、社員17名（うち新卒3名）、アルバイト6名、大学生サポートスタッフ10名程度で構成されております。 ■働き方 ・プログラム運営では学校訪問をしていただき、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行っていただきます。 ・直行直帰も可能です。 ※出社の日のスケジュール 10:00-19:00の中で、午前は社内・チームMTG・作業をこなし、午後は週1-2回程度の学校訪問・大学生打ち合わせが一般的（訪問日以外は午前に同じ）です。 なお、社員が学校に常駐するスタイルではありません。 ■職務の魅力 ・大手企業よりも自由裁量があり、企画から積極的に関われます。 ・社内の知見のみならず、多数の学校の経営者、教育関係者などとの接点から新たな事業やサービス創造に携わることができます。 ・塾・予備校とは異なり、新しい本質的な教育アプローチを追求しており、それに賛同・行動するメンバーが集っています。 ・教育業界出身でなくとも、ご自身の経験・知識の強みを活かし、サービス企画や組織開発、仕組み構築などのプロジェクトを起案・実行することが推奨されており、そこから多数の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル4F 勤務地最寄駅：各線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,769円～294,731円 固定残業手当/月：69,231円～93,269円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】自社DX推進のマネージャー候補◆PM・ディレクション経験歓迎／エンジニア経験不問／
      ～教育×ビジネス／「教育改革」の想いがある方歓迎／30万人強の現役難関大学生DBと125か国4000人の留学生DBを主たる経営資源として6つの教育関連事業を展開／事業部単位での裁量有～ 全社の事業部機能部に対しシステム開発の管理統括や全社システムの内製化を推進している部署にて、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細… 【システム開発における進行管理・サポート（業務割合8割）】 ※社内のシステム開発において、依頼者（事業部）と開発者（エンジニア・デザイナー）の橋渡し役を担っていただきます。 ○企画・設計のサポート…どんなシステムを作りたいか（課題や要望）を事業部からヒアリング。開発チームと一緒に「どのような機能が必要か」整理・設計。 ○プロジェクトの進行管理… ・スケジュール管理：予定通りに開発が進んでいるかの確認・調整。 ・コスト管理：開発にかかる時間や人件費が想定内に収まっているかの確認。 ・優先順位の整理：状況の変化に合わせて、今優先して開発すべき機能の整理と調整。 ○品質のチェック ・依頼通りのシステムが完成しているか、不具合がないかの最終確認。 【各開発チームの運営サポート（業務割合2割）】 ※デザイン、iOS、Android、バックエンドなど、各開発チームがスムーズに業務を進められるようサポートします。 ○各チームとの定例ミーティングの進行や、日常的なコミュニケーションを通じた進捗確認 ○チーム内で発生した問題や相談事の吸い上げと、上長への報告・解決に向けたサポート ■組織構成 社員4名・業務委託21名 ■キャリアパス 自組織の価値提供範囲・規模の拡大などの変化を踏まえ、段階的に取組部署担当責任者や自組織の機能単位での責任者など更なる上流工程での管理・推進をしていただきます。 ■就業環境 （1）平均残0時間～見込み残の範囲内での業務を大前提としています。入社後は残業の有無・時間などのヒアリング含む面談を上長と定期実施し、場合により担当範囲の調整も想定しています。 （2）1プロジェクトあたりの規模 期間：半年～1年規模のものがほとんど。人数：1プロジェクトあたりの関係者は5～20名ほどです。（直接やり取りをする見込みは5名ほど。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル4F 勤務地最寄駅：各線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,700円～309,700円 固定残業手当/月：84,300円～110,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JRD株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区神宮前6-12-20J6Front7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【原宿駅】マンション企画開発（都内投資用マンション中心）◇残業10時間／転勤無し／土日祝休み
      ～残業平均10時間／転勤無し／土日祝休み／個人ノルマ無し／仕入から工事発注まで一気通貫で携われる～ ★おすすめポイント ・マンションの企画・開発・販売・管理までをグループ一貫で対応 ・東京23区の駅近・賃貸需要が高いエリアへの集中投資 ・長年の実績に基づく 用地取得ネットワーク ・25年以上の実績と販売・管理戸数の蓄積 当社は東京23区を中心とした投資用マンションの企画・開発・販売、及びその後の賃貸管理・資産活用を一貫して支援する「資産形成コンサルティング事業」を行っています。東京都内のマンションにて用地仕入れ～開発業務までをお任せします。 ■具体的には： ・不動産仲介業者や信託銀行の不動産部門との関係構築 ・土地情報の収集 ・用地仕入れ業務 ・着工までの開発スケジュール管理 ・売主、業者との交渉 ・事業収支の作成 ・その他関連する事務作業　など ■組織構成： 開発部門は20~60代の6名で構成されています。 （開発企画部と建築企画部で構成。） ■働き方・社内風土： ・当社は都内中心にマンション開発をおこなっている為、転勤はございません。 ・当社は遅くとも19時には全員帰るように社内で取り組みを行っており残業も月10時間程度です。 ・社内風土は落ち着いた雰囲気です。 ・個人のノルマはございません。 ・直近業績好調に伴い、特別賞与の支給アリ。 ■企業概要： 1997年創業、資産形成・不動産開発を行っています。 都心エリアを中心に投資用マンションの企画・開発・販売から賃貸管理まで一貫したサービスを提供しています。自社ブランドのマンション「セジョリシリーズ」は地域や暮らしに合わせたコンセプトを描き、デザインなどをゼロから構想。ワンルームでもデザインや水回りにこだわるなど、入居者が快適に暮らせることを大切にしており、賃貸稼働率は97％！他にはないマンションづくりで街づくりとシンクロした未来の創造を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-12-20　J6FRONT7F 勤務地最寄駅：東京メトロ（JR）線／明治神宮前（原宿）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 その他固定手当/月：113,500円～153,500円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 573,500円～883,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します ※上記想定年収には決算賞与を含む ※賞与年2回（7月・12月） ※決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿駅】マンション建築企画・施工管理　◇残業10時間／転勤なし／土日祝休み／退職金あり
      ～投資用マンション建築企画・施工管理／残業平均10時間／転勤無し／土日祝休み／業績に応じて特別賞与支給あり～ 東京23区を中心としたマンション開発・販売事業を展開する当社にて、投資用マンションの新規建築現場の商品企画から施工品質管理および長期修繕計画の管理業務までを行います。 ■具体的には： -建築計画（意匠・構造・設備） -施工管理 -長期修繕計画の管理（関連会社と連携） -その他関連する事務作業　など ■組織構成： 建築企画部は20代・40代の2名で構成されています。 当社は都内中心にマンション開発をおこなっている為、転勤はございません。 ■働き方・社内風土： ・都内中心にマンション開発を行っているため、転勤等はございません。腰を据えて長期就業可能です。 ・当社は遅くとも19時には全員帰るように社内で取り組みを行っており残業も月10時間程度です。土日祝休みのため働き方を整えながら働くことが可能です。 ・社内風土は落ち着いた雰囲気です。 ・直近業績好調に伴い、特別賞与の支給アリ。 ■企業概要： 1997年創業、資産形成・不動産開発を行っています。 都心エリアを中心に投資用マンションの企画・開発・販売から賃貸管理まで一貫したサービスを提供しています。自社ブランドのマンション「セジョリシリーズ」は地域や暮らしに合わせたコンセプトを描き、デザインなどをゼロから構想。ワンルームでもデザインや水回りにこだわるなど、入居者が快適に暮らせることを大切にしており、賃貸稼働率は97％！他にはないマンションづくりで街づくりとシンクロした未来の創造を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-12-20　J6FRONT7F 勤務地最寄駅：東京メトロ（JR）線／明治神宮前（原宿）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 その他固定手当/月：113,500円～153,500円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 573,500円～883,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※上記想定年収には決算賞与を含む ※賞与年2回（7月・12月） ※決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エー・アイ・エムスタッフ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区平河町1-7-20COI平河町ビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リーダー候補／リモート可】Javaエンジニア※プライム市場の顧客が取引先／官公庁の業務システム
      【上流工程案件もあり順調にスキルアップが目指せます／プライム市場のフォーカスシステムズ様やクレスコ様が取引先・直請け／官公庁案件多数／IoTの最新技術にスキルチェンジ可】 ■業務内容 Javaエンジニアとして官公庁を中心とした各種システム・アプリ開発をご担当いただきます。 大手プライム企業と直接取引している案件がほとんどです。上流流工程も多数ございますので自分のレベルに合ったスキルアップが可能です！ ■案件例 Java案件が全体の9割ほどを占めており、官公庁の案件が特に多いです。 ・官公庁システム開発：地方税のポータルシステムの開発案件。 　法務省・総務省の案件など ・大手人材紹介会社の基幹システム開発：会員情報管理、顧客スケジュール管理、ネット決済管理等 ・大手金融企業の基幹システム開発：会員情報管理を始め、企業/ユーザー共に使用する基幹システムの開発 ※基本1年以上の案件が殆どであり、最長72ヵ月の案件もあります。 ※最初は1名で案件に参画いただきますが、プロジェクトの切れ目などで、他メンバーと合流することも可能です。 ■SES"ナラデハ"のお悩みを解決！当ポジションの強み ○プライム市場のフォーカスシステムズ様やクレスコ様とタッグを組んでおり、案件に切れ目がなく参画できます！ 同社のエンジニアは100％稼働しており、基本的に待機はございません。 ○同社の営業が契約先に直接書類で評価をいただいており、常駐先だけでなく社内でも評価制度があるため評価に納得感を持っていただきやすいです！ ○創業30年の取引実績から信頼厚く、要件定義など上流工程案件にも携われるため、順調にキャリアアップができる環境です。 ■働き方○残業月17時間程度！ ・残業は月半ばに就業時間をチェック・調整などの取り組みを行っており、月17時間程度です。 ■豊富な研修制度！創業30年の取引実績から信頼も厚く研修体制充実○ ・「Schoo」という研修動画を導入。 　就業時間に無料で受講可能な8,000以上の研修を動画でご用意しています。 　例)入社後研修/スキルアップ研修/リーダー研修/プレゼン研修、等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-7-20 COI平河町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）※その他決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏・在宅可】Javaエンジニア／公共システム開発◆社会貢献性高い／研修・手当充実
      【社会インフラを支える公共システム開発／Java主要フレームワーク活用／設計～開発・テストまで一貫担当】 ■業務概要 当社では、デジタル証明書発行のための受付システム開発プロジェクトにおいて、Javaエンジニアとして設計から開発、テストまで一貫して携わっていただきます。本プロジェクトは社会インフラの基盤サービスを担う公共性の高い業務であり、ご自身の成果が利用者の利便性向上や業務効率化、社会的価値の創出に直結します。勤務地は東京都千代田区の本社または指定場所・在宅勤務の併用となります。 ■業務詳細 ・デジタル証明書発行受付システムの新規開発 ・設計書作成・修正（画面レイアウトや処理機能の記述など） ・Java/SpringBoot、SpringBatchによるプログラム作成 ・テストケース作成および単体／結合テストの実施 ・バージョン管理（Git）、Junitによるテスト ・Oracleデータベースを用いた開発 ・設計内容の把握から実装、単体テストまで自立して遂行 ・不具合箇所の説明や仕様調整など品質向上活動 ■扱うサービス ・デジタル証明書発行受付システム（公共システム） ■組織構成 ・プロジェクト全体12名、チームは3名体制 ■業務の魅力 ・社会インフラを支える業務で技術者としての責任感と貢献意識を実感 ・Javaの主要フレームワーク活用スキルが身につく ・多くの利用者に影響を与えるシステム開発のやりがい ■教育体制 ・資格取得支援制度や会員制研修サービス（Schoo）を導入 ・OJTや充実したサポート体制 ■就業環境 ・在宅勤務併用、残業月平均13.77時間 ・産育休や介護休暇の取得実績多数 ・福利厚生充実（退職金制度、健康診断、各種手当あり） ■想定されるキャリアパス ・設計・開発リーダー、プロジェクトマネジメント職へのステップアップ ・公共系・大規模システム開発経験を通じた市場価値向上 ■企業の特徴/魅力 ・公共性の高い社会基盤システムを多数開発 ・安定した経営基盤と働きやすさを両立した環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-7-20 COI平河町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～428,000円 ＜月給＞ 251,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上決定します。賞与年2回、決算賞与実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    【ドライヘッドスパ専門店Jasmine】有限会社セナプランニング

    理容・美容・エステ
    東京都足立区西新井4-5-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／足立区】セラピスト(施術者）＜業務委託＞◆週1日6時間程から可／副業可
      【ドライヘッドスパ専門店「Jasmine」の運営企業／週1日6時間程度から可／Wワーク可】 ■業務内容： 2024年12月に開店から5周年を迎えたドライヘッドスパ専門店「Jasmine」にて、ドライヘッドスパやフット・ハンドケアの施術をご担当いただきます。 ※施術は、60/90/120分のコースがあり、ドライヘッドスパ＆フット・ハンドケアなどがあります。ひざ下や腕は、オイルマッサージなので、力を入れずに施術いただけます。 ■業務の特徴： ・マニュアルがあるため、経験者であればすぐ覚えられてしまう環境ですが、技をすべて覚えるというよりは、経験を活かして自分の得意なやり方で進めていただければ問題ありません。 ・ホットペッパービューティーのサロンボードで勤怠をチェックし、みんなでフォローしあいながらLINEなど好きな方法で代表へ勤務希望を伝えています。 ・朝から晩までフルで稼働した場合、月間で最大50万円程度を稼ぐことも可能です。 ■組織について： 現在、30～40代の男女スタッフが4名活躍中で、他店とのWワークや、子育て中ではあるものの日曜だけ勤務という働き方をしている方もいらっしゃいます。少人数のため、ほんわかした雰囲気で運営しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ドライヘッドスパ専門店Jasmine 住所：東京都足立区西新井1-38-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 120万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 ※報酬／完全歩合制（施術報酬：2,000円～3,000円／60分） ＜想定月額＞ 100,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナル

    アウトソーシング
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー18F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】社内SE／インフラ・セキュリティなど◇所定労働７H・年休120◇リーダー候補◇福利厚生充実◎
      ■30代歓迎！／7時間勤務・残業少・土日祝休み／赤坂見附駅・徒歩5分／会計アウトソーシング事業を展開／従業員数2.5倍に増員採用中◎／資本金5億円以上や上場企業、外資系企業との取引多数■ ■募集背景： 同社がグラントソントングループに加盟したことから、セキュリティ基準強化のため増員採用をしています。 また同社全体としては数10名単位の採用を予定しており、組織が急拡大するフェーズに入っています。 ■業務内容： 社内システムサポートチームの一員として下記業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・Active Directory、Microsoft M365（Azure、Intune、Defenderなど）の設計、運用、管理 ・ネットワーク（Fortigateなど）設定、運用、監視 ・社内のITインフラの最適化とトラブルシューティング ・ヘルプデスク対応 ■組織構成： シニアマネージャー1名、スタッフ2名※別実務と兼務 ■福利厚生： 出産休暇・育児休業制度（入社1年度以降から利用可能・利用実績多数） ノートPC／携帯電話貸与 リフレッシュルーム 年1回健康診断 リロクラブ、能力開発支援制度（年間5万円まで（試用期間終了後から対象） 資格取得支援制度（入社直後から対象） ■企業概要 1996年創業。現在は製造業からIT分野、中小から上場企業、国内から外資系企業まで、会計アウトソーシングの先駆けとして、幅広いお客様に選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～580,000円 ＜月給＞ 280,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■業績賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】社内SE／インフラエンジニア◇情報シス部門リーダー候補※会計アウトソーシングの先駆け
      ～会計アウトソーシング事業を展開/資本金5億円以上や上場企業、外資系企業の案件多数～ ■業務内容： 社内システムサポートチームの一員として下記業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・ヘルプデスク対応 ・PCキッティング作業 ・アカウント管理（新規登録・変更・削除・定期的なPW変更など） ・ベンダーコミュニケーション ■組織構成： ・シニアマネージャー1名　スタッフ2名※別実務と兼務 ■企業概要 1996年創業。現在は製造業からIT分野、中小から上場企業、国内から外資系企業まで、会計アウトソーシングの先駆けとして、幅広いお客様に選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～580,000円 ＜月給＞ 280,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■業績賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューボ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田8-1-14VERDURE最勝10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】開発エンジニア～直請けで腕を磨ける環境～◇金融・官公庁案件あり◇フォロー体制◎◇年休125日
      【大手企業からの直案件もありスキル磨ける／フォロー体制◎／年休125日／資格手当や資格取得補助あり】 ■業務概要 主に官公庁や金融機関システムにおいて、開発以降の業務をお任せいたします。 当社の案件は殆どが直接取引です。エンドユーザーとの距離も非常に近く、上流フェーズから携われる機会が非常に大きいのが当社の特徴です。 ■業務詳細 先輩社員が指導しますので、安心して開発業務に関する知識を習得できます。 ■社風 新しい言語にチャレンジしプロジェクトで苦戦を強いられたメンバーを、先輩社員が勉強会を開いて応援する等、互いに助け合うのが同社の社風です。 ■事業内容： （1）コンピュータ・ソフトウェアの企画、開発事業 大手電機メーカー、パソコンメーカー、ソフトメーカー、金融機関など大手の会社と取引し、オープン系、汎用系を問わず、システムの企画・開発力をを顧客のニーズに合わせて提供しています。将来的には、自社内での企画・開発を目指しています。 （2）コンピュータ・ソフトウェアの導入における運用・指導、コンサルティング事業 大手電機メーカー、ソフトメーカー、金融機関など大手の会社と取引し、ネットワークコンサルティング、構築、運用管理、保守及びサポート力を顧客のニーズに合わせて提供しています。 ■主要顧客（一部掲載） 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト様 富士通株式会社様 株式会社ＮＴＴデータ様 株式会社ＪＡＬエアテック（ＪＡＬグループ）様 ■開発実績 ・政府系電気通信行政オンライン化業務分析 ・ECサイトの改修／再構築、ネットワーク管理ソフトウェア構築 ・携帯端末フレームワーク設計／構築、故障受付WEB関連システム構築 ■開発環境 ・言語…Java、C#、C／C++、PHP、VB.net、VBA、COBOL、Perl、Python ・OS…Windows、UNIX（Solaris、Linux他）、MSP／EX
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-1-14 VERDURE最勝10F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（埼玉、東京。千葉、埼玉） 住所：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■役職手当、出張手当 ※残業代はお客様先の月規定時間を超えたら支給となります。 例：20日×8H＝160H　160Hを超えた場合残業代発生 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘洋第一コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    東京都杉並区和泉1-22-19朝日生命代田橋ビル6F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【杉並区／測量士資格歓迎】測量士◆官公庁案件/社会インフラ整備に直結/年休122日×土日祝休
      • NEW
      【公共インフラの未来を支える！／グループ全体の安定した基盤で成長を続ける次世代型建設コンサルタント／完全週休2日（土日祝）／年間休日122日＋有給休暇最大20日】 ■業務概要 国・ＮＥＸＣＯ・都道府県・市区町村発注の測量業務において、 測量士の指示のもと、現場での測量作業やデータ整理などを担当していただきます。 プロジェクトは、東京都をはじめ、国土交通省、防衛省、ＮＥＸＣＯ、都道府県や市区町村などの案件です。 先輩社員のもとで実務を学びながら、着実にスキルを身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ?基準点測量、水準測量 ?路線・河川・用地・地形・深浅測量の各種応用測量 ?敷地・境界復元測量、道路附属物の測量 ?道路台帳測量 ?地上レーザ測量 ?ＵＡＶ写真レーザ測量 ?車載写真レーザ測量 ■ポジション魅力： ・社会インフラ整備に直結 … 道路・橋梁・河川など、地域社会の基盤構築に参画。自分の成果が長く地域に残る醍醐味があります ・最新技術への挑戦 … GNSS、ドローン測量、3Dスキャナ等の先進技術を取り入れ、データ精度・現場効率の向上に貢献できます ・多様な環境での業務 … 都市部から森林・河川敷まで多彩な現場体験。屋外・室内両方の作業をバランス良く経験できます ・チームで育む職場文化 … ベテランを含む技術者集団による支援体制が整っており、安心感のあるチームワークで業務に取り組めます ■就業環境： 年間休日122日、最大年5日分までの時間単位での有給取得が可能など、休暇が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■当社について： 当社は、地域活性化と社会貢献を重視する次世代型の建設コンサルタント会社として、公共事業を中心にインフラ整備の提案・調査・設計・システム構築を手掛けています。行政や公共機関に対して、効率化・安全性向上のためのDX支援をしています。私たちは、経験と新しい技術を融合させ、豊かな社会づくりに貢献しています。 当社は、上流の提案から実行・運用まで一貫してサービスを提供しており、End to endでの知識と経験を積むことができます。 企業文化はフラットで柔軟。上下関係に縛られず、意見を自由に交わし、おだやかな性格の人が多く、人を大切にする社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：有／年1回 ■賞与実績:業績賞与※令和6年度は移転によりなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／～700万】測量主任技術者◆官公庁案件/社会インフラ整備に直結/年休122日・土日祝休
      【公共インフラの未来を支える／グループ全体の安定した基盤で成長を続ける次世代型建設コンサルタント／完全週休2日（土日祝）／年間休日122日＋有給休暇最大20日】 ■業務概要： 国・NEXCO・都道府県・市区町村発注の測量業務において、主任技術者として技術管理・品質管理を行っていただきます。 プロジェクトは、東京都をはじめ、国土交通省、防衛省、NEXCO、都道府県や市区町村の案件です。 【具体的には】 ・基準点測量、水準測量 ・路線・河川・用地・地形・深浅測量の各種応用測量 ・敷地・境界復元測量、道路附属物の測量 ・道路台帳測量 ・地上レーザ測量 ・UAV写真レーザ測量 ・車載写真レーザ測量 ■ポジション魅力： ・社会インフラ整備に直結 … 道路・橋梁・河川など、地域社会の基盤構築に参画。自分の成果が長く地域に残る醍醐味があります ・最新技術への挑戦 … GNSS、ドローン測量、3Dスキャナ等の先進技術を取り入れ、データ精度・現場効率の向上に貢献できます ・多様な環境での業務 … 都市部から森林・河川敷まで多彩な現場体験。屋外・室内両方の作業をバランス良く経験できます ・チームで育む職場文化 … ベテランを含む技術者集団による支援体制が整っており、安心感のあるチームワークで業務に取り組めます ■就業環境： ・年間休日122日、最大年5日分までの時間単位での有給取得が可能など、休暇が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・社外研修（OFF-JT）への参加を会社負担で積極的に推進しており、資格取得にかかる費用も会社が支援します。 ■当社について： 当社は、地域活性化と社会貢献を重視する次世代型の建設コンサルタント会社として、公共事業を中心にインフラ整備の提案・調査・設計・システム構築を手掛けています。行政や公共機関に対して、効率化・安全性向上のためのDX支援をしています。私たちは、経験と新しい技術を融合させ、豊かな社会づくりに貢献しています。 当社は、上流の提案から実行・運用まで一貫してサービスを提供しており、End to endでの知識と経験を積むことができます。 企業文化はフラットで柔軟。上下関係に縛られず、意見を自由に交わし、おだやかな性格の人が多く、人を大切にする社風が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目20番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：有／年1回 ■賞与実績:業績賞与※令和6年度は移転によりなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社知久設備計画研究所

    建築設計事務所
    東京都千代田区東神田1-4-11KKビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】電気・機械設備設計※美術館や博物館等の特殊設備設計に強み◎／残業5～10h／年休125日
      【経験者募集！プライベートの両立もしやすい環境◎／年間休日125日／美術館や博物館等の特殊設備設計に強み◎】 ■業務概要 ・建築アトリエ事務所のパートナーである設備設計事務所の当社にて、電気・機械設備設計をお任せします。 ・今回は、安定的な案件受注増加と組織の次世代のリーダー育成を目的にご経験者を募集します。組織の若手層を牽引できる方、大歓迎です！ ■業務内容 ・電気設備（強電・弱電・避雷針等）または機械設備（空調・給排水衛生）の計画・設計・監理 ・アトリエ系設計事務所との協働による設備設計業務 ＜対象建築物＞ 教育施設、商業施設、文化施設（美術館、博物館、コンサートホール、水族館、イベントホール）、住宅など多様な案件がございます。 ※特に、文化施設の大空間あるいはガラス建築などの特殊設備の設計を得意としております。 ＜使用CAD＞ ・JWCADをベースに自社開発システムがございます。自社のツール改良等も携われる事も可能です。 ■働く環境 ・年間休日125日、残業は5～10h程度と少なめ！プライベートの両立もしやすい環境です ・中途採用入社実績あり◎ ・設計案件の対応数は賞与へ反映されるため頑張った分がしっかり評価されます◎ ■当社の特徴 ・大手設計事務所が扱う特殊建築の高度な設備設計に携われる環境 ・少数精鋭のため、意匠設計との接続や、様々なアセットの設計にも関与可能 ・設計にあたり自社システムを開発しているため、CAD改良やシステム開発にも挑戦できます！ ■組織構成 ・電気設備設計：4名／機械設備設計：3名 ・リーダー層は40~60代、メンバーは20~30代となります。若いメンバーも多い組織のため、今までの知見を活かして組織を牽引できる方、大歓迎です！ ■企業について： ・当社は設備設計一級建築士が主宰する設備設計事務所です。平成21年5月27日以降に、高度な専門能力を必要とする一定建築物の設備設計は設備設計一級建築士の関与が必要となりました。 ・我が社では一級建築士3名、設備設計一級建築士1名、さらに建築設備士3名が在籍しており、これからの高度な建築設備の設計を手がけていける体勢が整っております。アトリエ派の多くの建築家の方々の協力事務所として仕事を続けてきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-4-11 KKビル3F 勤務地最寄駅：都営線線／馬喰横山・東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（2～8ヶ月分） ■残業手当：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアジャパン東京

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田多町2-8-10神田グレースビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート中心】温浴施設の設計監理◆企画構想から一貫して担当／50代・60代も活躍／平均残業10h
      ～二級建築士お持ちの方◎／AIツール活用や業務改善にも積極的に関われる／湯楽の里等有名な温浴施設を手掛ける～ ■業務概要 当社は、全国の日帰り温泉やスーパー銭湯、スパ施設等の建築プロジェクトにおいて、企画構想から設計、工事監理までを一貫して担当する設計監理職を募集しています。クライアントや社内コンサルタント、外部設計会社と連携しながら、温浴施設の専門家としてプロジェクト推進に携わります。 ■業務詳細 ・温浴施設を中心とした企画の立案、コンセプト設計 ・顧客や社内コンサルタントとのアイデアを出し合い要件整理 ・設計図面の作成およびCADを用いた各種設計業務 ・外部設計会社や施工会社との技術調整・打合せ ・工事監理業務（進捗・品質・安全管理）、現場対応（関東圏中心、直行直帰あり） ・AIツールやITシステムを用いた業務改善・仕組み化の推進 ・プロジェクトごとの業務フロー構築、効率化施策の企画提案・実行 ■実績 ・湯楽の里、成田空港温泉空の湯、おふろの王様　等 ■組織構成 設計部は6名体制（30代女性2名、40代女性1名、50代女性1名、60代男性1名70代男性1名、）で、幅広い年代・性別が活躍。中途入社の社員のみで少数精鋭で意見を出しやすい環境です。 ■業務の魅力 ニッチな温浴施設分野で専門性を高められ、AIや業務効率化の提案が歓迎される風土です。海外案件への挑戦機会もあり、幅広い経験を積めます。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・月平均残業10時間（繁忙期15～30時間） ・テレワーク・リモートワーク可能（火曜日の週1回出社必須・現場に応じて変動） ■企業の特徴/魅力 開業支援から運営までを一貫して行う「共創型コンサルティング」を掲げ、企画・設計・運営を横断した支援体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田多町2-8-10 神田グレースビル4F 勤務地最寄駅：メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、残業代は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回あり ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アナハイム・テクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田東松下町10-2翔和神田ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】WEBサーバーエンジニア／構築・設計・保守◆在宅勤務可／残業平均月3h程／副業OK◎
      ◎単なるサーバーの管理者にとどまらず、企業のデジタル変革を支える重要な役割／リモートワーク可 ◎残業平均月3H程、有給取得率約80％と「しっかり休む」を実現している風土／緊急対応での呼び出しもできる限り避けられる設計 ■業務概要： サーバーエンジニアとして顧客からご依頼いただくWEB関連の作成依頼のWEBサーバーの構築／設計／保守をお任せします。 ※一部、オンプレサーバーやネットワーク関連の案件に携わる場合もございます。 ■業務詳細： ・業務割合…新規構築 2：8 運用　※中小企業の案件が主。多様な環境、コンテンツの実績が積めます。 ・1案件に対して、各ポジションのメンバーがアサインされます。サーバーをつくって終わり、ではなく、コンテンツが搭載された後の運用や、新たなコンテンツ作成時のサーバー設計など、コンテンツへの貢献感を感じやすい業務です。 【開発言語／ツール】Apache 【開発環境】LinuxOS ■当ポジションの魅力： ウェブサーバーエンジニアは、単なるサーバーの管理者にとどまらず、企業のデジタル変革を支える重要な役割を担います。 ＜課題解決の面白さ＞ 新しい技術を学び、それを活用して課題を解決していく過程は、エンジニアとしての成長を実感できる貴重な経験です ＜幅広い知識の習得＞ ウェブサーバーの構築・運用には、OS、ネットワーク、データベース、セキュリティなど、幅広い知識が必要です。 ◇業務を通して得られるスキル OS・ネットワークの深い理解: Linux Server OSの操作、設定、トラブルシューティング。ネットワークの知識は、サーバー間の通信やセキュリティ対策スキル ■働きやすい環境： 案件規模も「やりたい」気持ちに寄り添う風土があります。 有給取得率80％と「しっかり休む」を実現している風土です。お休みの日には別メンバーがフォロー。緊急対応での呼び出しもできる限り避けられる設計。その他に、フレックスタイム制度の導入やテレワーク環境の整備。ワークライフバランスもやりがいもどちらも諦めずに勤務いただくことが可能です。 女性活躍推進法の「えるぼし」認定を取得しており、柔軟で働きやすい環境の実現に努力してまいりました。 変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町10-2 翔和神田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐(リモート含む)
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記賃金はあくまでも目安です。給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（標準2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビービット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大手町】事業開発マネージャー◆コンサルティングR&D／新領域ソリューション開発／ハイブリッド勤務可
      ～自社サービス・製品あり／ベンチャー企業／女性管理職実績あり／20代管理職実績あり／年間休日120日以上／産休・育休取得実績あり／完全土日休み～ ■ミッション： ・ビービットは現在、単にウェブサイトやアプリのUXを改善する会社から、UXを軸に「生成AI」「組織変革」「制作・開発」などあらゆる領域の変革を自社ソリューション化するフェーズにあります。 ・本ポジションは、COO直下のR&D組織で、数億円規模のインパクトを持つ「新しいコンサルティング商品」を創り、売り、型化するプロデューサー職です。 ■業務内容詳細： ◇日系大手企業の経営層・DX推進部門・事業開発部門をターゲットに既存のUXコンサルの枠を超えた「新領域」のソリューション開発をお任せします。 ・0→1（仮説検証）：「UX×生成AI」「UX×企業変革」「UX×PMO」などの種から、顧客に刺さるサービスを構想。 ・実証・販売（製販一体）：自らフロントに立ち、大手企業に先進的なプロジェクトとして提案。受注後は自らデリバリを行い、提供価値を証明する。 ・1→10（型化）：成功パターンを型化、方法論化し、ビービットの他組織でも展開可能な「事業」へと昇華させる。 ◇顧客のUXにかかわる課題をもとに、社内の最新ナレッジ研究チーム（Experiene Labと呼んでいます）と連携し、ビジネス価値（売れる形）への変換をリードします。 ■ポジションの特性： ・COO直下の「社内ベンチャー」的裁量： 意思決定が極めて速く、既存のルールに縛られず「売り方」も「作り方」もデザインできます。 ・製販一体のプロフェッショナリズム：「営業だけ」「デリバリだけ」の分業による情報の欠落を防ぎ、顧客の声をダイレクトにサービスに反映できます。 ・事業家へのステップ：創出したソリューションが軌道に乗った際、その事業領域の責任者（P/L責任者）としてキャリアを拡張可能です。 ■当社について： 当社は企業のデジタル・トランスフォーメーションに関わる多様な課題を解決する、コンサルタント・ エンジニア集団です。企業のUX戦略立案・バリュージャーニー全体設計から個々のサービスデザイン、UX企画・改善業務までEnd to Endで支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル10F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,520円～618,160円 固定残業手当/月：155,480円～231,840円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】UX企業変革コンサルタント◆UXインテリジェンス事業展開企業／ハイブリッド勤務可
      ～自社サービス・製品あり／ベンチャー企業／女性管理職実績あり／20代管理職実績あり／年間休日120日以上／産休・育休取得実績あり／完全土日休み～ ■ミッション： ◇縦割り組織にUXという共通言語を叩き込み、日本を代表する巨大企業の「動かない構造」を、顧客体験を起点に変革する仕事です。 ・単なる戦略立案ではなく、組織・KPI・事業の在り方まで踏み込み、実装までやり切るコンサルティングです。 ・戦略の絵を描くだけのコンサルや、UI/UXデザインに閉じた制作会社では成し得ない、巨大組織の変革プロジェクトを担います。 ・日系超大手企業のCxO／役員クラスに深く入り込み、組織のKPIや評価制度、あるいは事業会社間の壁をUX起点で取り払う「UX企業変革の推進者」となっていただきます。 ■業務内容詳細： ・日系超大手企業（ホールディングス、金融、製造、小売流通等）の経営層・役員クラスをターゲットに、複数部署・複数社にまたがる「顧客体験の分断」を解消し、組織全体の活動を顧客起点で再定義。LTV（顧客生涯価値）を高められる企業体への変革を支援します。 ・複数事業会社にまたがる広い視野を持った顧客体験の構想策定、各ビジネスユニットや顧客との接点役、KGI/KPIの再設計、ファシリテーション、組織横断のコンセンサスを形成します。 ■ポジションの特性： ・「UIUXの改善」で終わらない広大なスコープ：最終的なアウトプットは、ウェブサイトやアプリの画面だけでなく「組織の評価指標」「新しい店舗やデジタルサービスのあり方」「事業会社間の送客スキーム」など多岐にわたります。 ・圧倒的な顧客レイヤー：ビービットの創業25年の信頼を武器に、日本を代表する企業の「核心的な課題」に最初から関与できます。 ・UXの強力なケイパビリティによる武装：ビービットが培ってきた、経営レイヤから現場まで通用する高度な顧客体験の設計・検証能力を武器に、顧客（役員）を動かすインサイトをぶつけることができます。 ■当社について： 当社は企業のデジタル・トランスフォーメーションに関わる多様な課題を解決する、コンサルタント・ エンジニア集団です。企業のUX戦略立案・バリュージャーニー全体設計から個々のサービスデザイン、UX企画・改善業務までEnd to Endで支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル10F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,520円～618,160円 固定残業手当/月：155,480円～231,840円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社高建社

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田錦町3-6 山城第3ビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 建築積算スタッフ／未経験OK／年休126日・土日祝日休み
      • NEW
      大手ゼネコンからご依頼された建築図面をもとに、必要な資材の数量を算出し、見積書の作成をご担当いただくお仕事です。 【具体的な業務の流れ】 ▼STEP1／図面の確認 PDFや紙の図面を受け取ります。 ▼STEP2／数量の算出 専用ソフトやExcelを使い、建築資材の必要相当数を計算します。 ▼STEP3／見積書の作成 算出データをもとに指定フォーマットへ入力・作成を行います。 ▼STEP4／確認・やり取り チームメンバーとダブルチェックを問題なければ、顧客へ提出します。 ※必要に応じて設計者への質問・確認を行います。 ※外回りや予算調整・交渉業務はありません。 ※2～3名のチーム単位で業務を進めていくため、不明点などはいつでも先輩に質問できる環境です。 【入社後の教育・サポート体制】 ～ゼロから学べる安心の育成ステップ～ ▼入社1ヶ月目 業界用語や図面の見方といった基礎知識からお教えする手厚い研修体制をご用意！ ▼入社2ヶ月目以降 過去の案件や練習用データを使い、実際の業務の流れを体験していきます。 ▼入社後1年ほどで独り立ち 先輩のサポートを受けながら、焦らずじっくり成長できる環境です。
      東京都千代田区神田錦町3-6 山城第3ビル4F 【アクセス】 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B7出口より徒歩3分 都営新宿線「小川町駅」B7出口より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」B7出口より徒歩5分 東京メトロ半蔵門線・都営三田線・新宿線「神保町駅」A9出口より徒歩6分 JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」聖橋口より徒歩8分 ★転勤はありません。 ★受動喫煙防止策：禁煙／建物内に喫煙所あり
      月給22万円～27万円＋賞与年2回 ※給与は、経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします。
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    株式会社一休

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全26件
    • 【名古屋／未経験歓迎】飲食店向けコンサルセールス◆週2リモート／ユーザーファーストを体現する企業
      • NEW
      「売り込む」仕事ではなく、レストランとユーザーの“最高の体験”をつくる仕事。人と話すことが好き、コツコツ頑張れる。そんなあなたの素直さが武器になります。職歴よりも“これから”を見てくれる環境で、プロ営業を目指しませんか？ ☆月給37.5万円以上／第二新卒・未経験活躍中☆ ■業務概要： レストラン予約サイト「一休.comレストラン」と、一休が手がける新しいグルメサイト「PayPayグルメ」両サイトの、店舗向けの新規・既存営業を担当して頂きます。 東海支社では、東海4県（愛知・岐阜・三重・静岡）にあるレストランを回り、飲食店に向けた提案営業を実施していただきます。 ※入社後はまず新規営業を担当いただきますが、事業環境の他、適性と志向性に合わせて既存営業職への異動の可能性もあります。 営業は初めてという方も大歓迎です。人と話すことが好きで、一生懸命諦めずに努力が出来る人は必ず活躍できます。 強い成長意欲があり、そのためにはコツコツと泥臭く前向きに取り組める方を求めています。 ■具体的な業務：新規開拓営業 「一休.comレストラン」、「PayPayグルメ」に新たに掲載したいレストランに訪問し、サイトに情報を載せお客様にご予約いただけるよう商談をする仕事です。リストをもとに、訪問・電話営業を行い、サービスを利用するユーザーに喜んでいただける店舗を増やす事がミッションです。 ■ヒトと職場環境について： ・チームで数字を追う組織なので、個人としてよりも、皆でどうやって達成できるか考えます。 ・先輩、後輩でサポート、フォローし合える関係性です。 ・当社を選んだ方のほとんどが「人」と答えるほど、風通しの良い社風です。 ■当社について 株式会社一休は、「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館 12階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,797円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：71,203円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■入社2年目の年収例 ※相対評価に基づき決定します -450万円／年　37.5万円／月 -462万円／年　38.5万円／月 -520万円／年　43.3万円／月 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業法務（戦略法務・コンプライアンス）◆法律事務所出身者も歓迎／事業を前進させる役割
      ■募集背景： 株式会社一休では、宿泊予約サービスを中心に、お取り寄せ事業やふるさと納税事業などサービス領域を拡大しています。現在法務組織は少数精鋭体制で運営しており、事業拡大に伴う法務ニーズの増加やリスクマネジメント体制強化のため、新たに法務担当を募集します。 単なる契約審査にとどまらず、事業部門と密接に連携しながらサービス成長を支えるパートナーとして活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： 事業法務を中心に、リーガル・コンプライアンス領域全般をご担当いただきます。 ◎具体的には ・各事業における契約書の作成・審査・交渉 ・事業部門からの法律相談対応 ・旅行業法、景品表示法、個人情報保護法、特定商取引法等への対応 ・新サービスや販促施策の適法性審査および実現に向けた法的提案 ・利用規約・プライバシーポリシーの作成、改定 ・顧問弁護士と連携した紛争・クレーム案件対応 ・契約管理体制および法務プロセスの改善 ◎今後強化していきたい領域 ・法務・コンプライアンス研修の企画運営 ・Eラーニングコンテンツの整備・改善 ・情報セキュリティに関する社内啓発活動 ・インサイダー取引防止などのコンプライアンス教育 ・現場部門との対話を通じた潜在リスクの把握と改善提案 ・コンプライアンス文化の醸成 ■ポジションの魅力： ◎事業の意思決定に近い法務 ・経営層や事業責任者との距離が近く、サービス企画の初期段階から関わることができます。 ◎「攻めの法務」が実現できる 法的リスクを指摘するだけではなく、事業を前進させるための解決策を提案する役割を期待しています。 ◎法務機能の進化をリードできる 現在は法務機能をさらに強化していくフェーズです。契約プロセスの高度化はもちろん、コンプライアンス教育やリスクマネジメント体制の整備など、組織づくりにも主体的に関与できます。 ◎ワークライフバランス 週2日リモートワーク／平均残業月10時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 811万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職務手当（月30～45時間相当の所定外手当 ※職群による）が年収及び月収に含まれています ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,028円～524,084円 固定残業手当/月：96,804円～184,249円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 509,832円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給制度あり（年1回） ※固定残業手当は「職務手当」として支給します。 ※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トキワ管理サービス

    不動産管理
    東京都千代田区神田駿河台3-7-11トキワビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【お茶の水】不動産管理／ビル・マンション◇土日祝休／残業10h◇地域密着の老舗企業◇40～50代活躍
      ～71年続く地域密着企業で安定性高◎／土日祝休・残業10時間／組織強化に伴う増員募集／定年65歳／ミドル・シニア活躍中～ ■業務内容 創業71年の地域密着企業として千代田区を中心に事業を展開する同社にて、ビル・分譲マンションの管理をお任せします。 オーナー様やテナント、協力会社と連携しながら建物の維持管理を行います。 日々の管理業務だけでなく、建物の価値を維持し、利用者が快適に過ごせる環境づくりを担うポジションです。 ・テナント対応や契約更新対応 ・修繕対応や設備点検の管理 ・空室対策 ・分譲マンション総会対応 ■働く環境 配属先は5名の組織です。少数精鋭だからこそ社員同士の距離が近く、分からないことを相談しやすい環境があります。 入社後は既存社員によるOJTを通じて業務を引き継ぐため、新しい職場へ転職する不安を軽減しながらスタートできます。 既存物件を引き継ぎながら管理体制の強化や拡大戦略にも関わっていただく予定です。 ■働き方 ・月平均残業10時間のため、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。 ・転勤がないため、千代田区を拠点に腰を据えてキャリアを築けます。 ・定年は65歳。これまで培った経験を活かしながら長期的な就業を目指せます。 ■企業魅力 トキワ管理サービスは創業71年の歴史を持ち、不動産売買・賃貸・管理まで幅広く展開しています。 千代田区を中心に地域密着で事業を営み、住居・オフィス・店舗など多様な管理物件を保有。長年積み上げた信頼基盤のもとで、地域と物件にじっくり向き合える環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-7-11 トキワビル 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,500円～399,000円 固定残業手当/月：16,500円～21,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イマジカインフォス

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区神田小川町三丁目 3番地　HF神田小川町ビル 2F・8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • IPプロデューサー／業界経験不問／年間休日121日／在宅可
      ／ 全員が“最前線のプレイヤー”です ＼ 雑誌、メディア、原作小説などの知的財産（IP）の価値を最大化するのが、「IPエージェント」である私たちのミッション。原作小説、雑誌、写真集の出版、アニメ・動画番組の制作配信、イベント・企画運営など「楽しい」「おもしろい」多彩なコンテンツを自社で制作・発信しています。 今回は、そんな当社の【IPプロデューサー】の募集。コンテンツ制作の最前線で活躍するポジションです！ ★経験・スキルに応じてリーダーとしてお迎え★ エンタメ業界での経験、後輩の育成経験など、一定以上のスキル・経験をお持ちの方は、「プレイングリーダー」としてお迎えします。 ※該当要件について、詳細は「対象となる方」の項目をご覧ください もちろん、業界未経験の方のご応募も大歓迎！はじめてエンタメ業界に挑戦する方も、ぜひご応募ください♪ 業務内容 ───── ＜メンバークラス＞ ■クリエイティブチーム、グッズメーカー、原作者など社内外との調整 ■キャラクターグッズやイベント等の制作進行・品質管理 ■各案件のスケジュール進行管理 ■データの管理　など ＜プレイングリーダー＞ ■アニメ等の製作委員会の対応 ■案件の主導、進行管理 ■プロジェクトの予算・収益管理 ■ライセンス・版権に関わる契約実務、法的チェック ■メンバーの指導・育成　など 入社後の流れ ─────── まずは先輩と業務に取り組みながら、業界やコンテンツの知識、仕事の進め方を学んでいきましょう。その後、徐々に業務の幅を広げながら、できる業務からお任せしていきます。 もちろん経験をお持ちの方は即戦力として活躍可能！当社ならではのやり方や、作品の知識を身につけながら、ステップアップしていってください。
      ◆転勤なし ◆テレワークOK ◆各駅徒歩5分 ＜本社＞ 東京都千代田区神田小川町3丁目3番地 HF神田小川町ビル2F・8F ＜アクセス＞ ・「神保町駅」A7出口より徒歩5分 ・「新御茶ノ水駅」B7出口より徒歩5分 ・「小川町駅」B7出口より徒歩5分 ・「淡路町駅」B7出口より徒歩5分 ・「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋出口より徒歩7分 ～テレワークについて～ 3ヶ月間の試用期間終了後から、週2日のテレワークが可能です。 ※勤務時間は9：30～18：00に固定となり、半日利用は不可
      月給 22万7,500円～ ※経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記金額には、月20時間相当分の残業手当（裁量手当）32,500円～を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ＜管理監督者＞ 年俸制750万円～900万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ※管理監督者の場合、「残業手当（裁量手当）」ではなく、上記金額に固定の「管理職手当（月218,750円～262,500円／深夜手当含む）」を含みます。 ※深夜手当は20時間分 月20,900円～25,000円を支給し、超過分は別途全額支給いたします。
    • 映像制作の進行サポート／未経験可／年休121日／正社員登用有
      • NEW
      映像制作アシスタントプロデューサーとして、 映像・アニメ関連コンテンツの 企画進行から制作までを幅広く経験できます。 当社は出版事業を軸に、 映像・Web・イベントなど 幅広いエンタメ事業を展開しています。 そのため、映像作品だけでなく、 アニメや出版コンテンツと連動したプロジェクト等、 多彩な制作に関われることが特徴です。 ＊＊＊ 【主な業務内容】 ■制作進行管理 企画の進行スケジュール作成、進捗確認、 関係者との情報共有などを担当します。 ■関係者との調整・連携 制作スタッフやクリエイター、 協力会社との連絡窓口として、 日程調整や各種確認を行います。 ■予算・進行サポート プロジェクトの予算管理や発注手配など、 運営を支える業務を担当します。 ■クリエイティブ制作支援 映像・音響スタッフとの打ち合わせに参加し、 企画意図の実現に向けた調整を行います。 ＊＊＊ 【この仕事の魅力】 作品づくりに関われるだけでなく、 企画・制作・ビジネスをつなぐ立場として プロジェクト全体を見渡せることが、 この仕事の面白さです。 トレンドの移り変わりが早い業界だからこそ 多様なコンテンツや制作現場に触れながら 経験を積める環境です。 将来的には、より大きな案件や 企画運営にも関わりながら、 プロジェクトを動かす人材として 専門性を磨いていくことが可能です。 【入社後について】 まずは先輩社員のサポート業務からスタート。 業界知識や制作の流れを学びながら、 少しずつ担当領域を広げていただきます。 経験を重ねる中で、 エンタメ業界で長く活躍できる調整力や 推進力を身につけていける環境です。
      《本社》 東京都千代田区神田小川町3丁目3番地 HF神田小川町ビル2F・8F 《アクセス》 神保町駅 A7出口より徒歩5分 新御茶ノ水駅 B7出口より徒歩5分 小川町駅 B7出口より徒歩5分 淡路町駅 B7出口より徒歩5分 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋出口より徒歩7分
      月給22万7,500円～29万1,700円 ┗裁量手当3万2,500円～4万1,700円／20時間相当　を含む ※休日手当、深夜手当（深夜22:00～翌5:00の間に労働した場合）は社内規定に基づき別途支給
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    株式会社コスモストーク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【首都圏／在宅可※面接1回】認証システムの開発エンジニア◆.NET(ASP.NET、C#)土日祝休み
      ～【首都圏／在宅可※面接1回】認証システムの開発エンジニア◆.NET(ASP.NET、C#)土日祝休み～ ■職務内容： ・生命保険会社の認証システムの次期改修案件に参画いただきます。 ※タイミング的に上記案件に参画出来なかった場合は、面接時にご希望の案件に添えるよう、ご希望、キャリアパスなどを確認させて頂きます。 ■業務内容： 認証システム次期改修作業 ・認証関連の仕様作成のための調査 ・機能改善の設計に従って、実装及びテスト ・フレームワークバージョンアップに伴う全機能再テスト ■就業環境： 上記案件は、最初は出社（豊洲）が多く、慣れてきたらリモートが多くなります。 ※別の案件の場合、案件により、異なりますがリモートが中心（出社もあり）になります。 ■組織体制・風土： ・コスモストークは、人材派遣、システム開発を中心に行っている会社です。 ・情報システムという手段でお客様のニーズを、お客様の視点で考え、お客様が満足するものを提供するために、個々が技術力、人間力を養い、意思を持って行動することを大切にしています。 ・少数精鋭で大手企業様を中心に取引しており、現在、通販サイト、放送、商社等の案件を行っています。 　自身の希望に合わせて案件にチャレンジできます。過去の例として、汎用系からオープン系の案件に新たにチャレンジした方もおり、開発言語スキルアップ可能です。また、PL、PMを目指すことも可能で、自身のキャリアプランの選択肢も拡がります。 ・お客様常駐の作業が多く、個人や少数のチームで進める仕事が多く、お互いあまり干渉することはありませんが、相談や技術的支援は積極的に行っております。 ■当社の魅力 ・社長がシステム開発部門出身で、社員を大切しており、福利厚生にも力を入れています。 ・非常にアットホームであり、お客様先に常駐しているスタッフも交え、レクリエーションや社員旅行などのイベント行っております。 ・発想を大切にという考え方が社内にはあり、月に一度ミーティングでは、アイディアなどの発言が取り入れられることもあるので、発言し易く、色々なアイデアを出し合っています。 ・自分のキャリアパスに応じた作業を営業と相談し決めることができますので、ご希望の業務経験、業務スキルを伸ばすことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：76,160円～120,253円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 451,160円～620,253円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■決算賞与：10月（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町駅近】未経験歓迎◇IT人材のマッチング／両手型営業／土日祝休み／福利厚生・研修◎残業月20ｈ
      • 締切間近
      ～平均月残業２０時間程度／職種未経験歓迎／完全週休二日制／会社負担での社員交流会も有～ ■職務内容： スタッフと企業の双方が幸せになれるコーディネートを実現させるべく、両手型の営業をお任せします。 ・人材を求めている企業に最適なスタッフをコーディネート ・仕事を探しているスタッフに最適なお仕事を紹介 ■業務内容： ・新規企業の開拓 ・既存企業のフォロー ・IT技術者の企業への提案 ・IT技術者の募集 ・就業中IT技術者のフォロー ・営業事務（契約書、請求書の作成） ※新規顧客と既存顧客の割合は２：８です。 ※訪問とメールで顧客深耕をお任せします。 ■当社の強み： 〇ITに特化しているからできるベストマッチングの人材派遣 自社でシステム開発も行っているコスモストークだからこそ、技術者をお探しの企業様のご要望を真の意味で理解することができます。単に頭数を揃えるだけの派遣ではなく、お客様の求めるプロジェクトの意味をしっかり把握し、最適なスタッフのご紹介はもちろん、体制のコーディネートまでを実施することが可能です。 〇「技術者」を理解しているからこそできるきめ細やかなフォロー 派遣が決まったスタッフには、派遣先企業様の仕事内容をはじめ、プロジェクトの目的、ご担当者の意向、企業ポリシー等を理解した上で仕事がスタートできるように事前フォローを行っております。常に技術者とのコミュニケーションを図り、トラブル防止と仕事に対する意識向上を促しています。 これも、技術者のことを理解しているコスモストークならではの特徴です。 ■組織体制・風土： ・人材派遣、システム開発を中心に行っている会社です。 ・現在、社長含め営業系6名、業務2名、開発技術者20名の31名の組織です。 ・社風としては、良い意味で周りに気を使い、助け合う風土があります。そのため、お互いの知識、スキル、人間性を尊重しあいながら仕事をしていますので、必要とされる環境の中働くことができます。 ・非常にアットホームであり、お客様先に常駐しているスタッフも交え、レクリエーションや社員旅行などのイベントもあります。 ・少数精鋭の組織ですが、多種の業務経験をもつ先輩から、業務知識を吸収することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 固定残業手当/月：60,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（10月）※業績がよかった年のみ ■モデル年収：35歳　年収400万円／月給30万円＋賞与40万円（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレイク・フィールド社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区一番町7-1一番町弘和ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／週2在宅】法人営業（デジタルマーケティング企画）◆日本最大級ファイナンス情報サイト運営
      ～おすすめポイント～ ◎キャリアパス充実：自社メディア運営チームやプロデューサー、経営企画への挑戦可 ◎フォロー体制充実×在宅勤務×時差出勤可能 ◎自社メディアとデジタルマーケティングサービスの両軸で売上高30億円達成の成長企業 金融、人材クライアントを中心に広告プロモーションの企画立案から、Google、Yahoo!を中心とした広告運用実行まで、既存営業を中心に一気通貫でお任せします。 ■業務詳細 ・案件の規模：月間数千万円規模の広告プロモーション ・運用から結果・分析・改善提案 ・最適な広告プロモーションの実行・提案 ・グローバル人材との連携によるメディア開発支援（日本語コミュニケーション） ※自社メディア（ファイナンス特化型情報サイトや金融商品比較サイト等）で得たノウハウをフックにクライアント提案も行います ※入社3か月後くらいから新規営業もお任せします（既存8、新規2） ■フォロー体制 ・入社後は1ヶ月ほどマーケティングや広告に関する研修を受けながら、並行して現場でのOJTとなります。スキルにもよりますが、OJT期間に先輩社員と一緒に1社担当し、徐々に担当社数を増やします。金融や人材業界、その他中小企業を中心にお任せします。1人当たり2～6社程担当しております。 ・20代の中途入社者も多数活躍中で、未経験でも安心して挑戦できます。※中途入社者事例：保険営業経験者、金融系営業経験 ■キャリアパス 入社後はWEBマーケターとしてお客様のご支援を増やしていただきます。ゆくゆくは、自社メディア運営チームやプロデューサー、経営企画への挑戦も可能です。 ■働き方 ・残業時間は月平均20～30時間程度（繁忙期により変動あり） ・在宅勤務、時差出勤も可能で、プライベートと両立しながら柔軟に調整可能 ■組織構成 12名体制（正社員、直接契約、派遣含む） 企画営業職は、社内に15名以上おり、コミュニケーションを取りながら、スキル面で向上する仕組みを作っております。 ■サービスについて ・日本最大級のファイナンス特化型情報サイト『ファイナンシャルフィールド』（2024年11月には月間800万UU突破） ・金融商品比較サイト(クレジットカード／カードローン／住宅ローン／リースバックなど金融商品に特化)　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社2025 住所：千代田区一番町7-1 一番町ビルヂング4階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,800円 固定残業手当/月：81,585円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,385円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給年1回（6月） ◇賞与年2回（5月・11月）※昨年度決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークサービス

    その他金融
    東京都中央区晴海1-8-10晴海トリトンスクエアX棟23F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【勝どき】自動車ローンの与信業務◆与信業務経験者歓迎／実働7H／残業月10H／土日祝休／年休123日
      【自動車ローン・事業融資ローンの与信審査をお任せ／働き方を整えたい方◎／1日7時間の短時間集中型勤務／残業10時間以内／土日祝休／年休123日】 ■募集背景： ・自動車業界に特化したローン・経営支援を展開する成長企業。さらなる事業拡大と組織強化に向けて”与信審査業務”を担当するスタッフを募集しています。 ・与信業務経験を活かしたい方を歓迎します。 ■具体的な仕事内容 自動車販売店向けビジネスサポートローンやオートローンの与信業務全般をご担当頂きます。 ・与信関連業務 ・基盤システムへのデーター入力 ・必要書類の確認 ・販売店との交渉 ・顧客へ架電業務　等 ■想定されるキャリアパス チームマネジメントや予実管理、施策立案などより幅広い業務もお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ 23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績・評価により変動あり ■モデル年収： 年収480万円 ／ 31歳 経験4年 年収550万円 ／ 36歳 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スコア・ジャパン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区大島2丁目2-1　4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 国際物流の貿易事務／世界約50カ国・海上＆航空輸送に携わる
      • NEW
      『World Cargo Alliance（WCA）』は、 世界でも最大級の物流ネットワーク。 当社はその加盟企業で、ここを通じて各国から依頼が届きます。 海外の物流会社（代理店）とやりとりしながら、 貨物が届くまでの段取りを組み立てるお仕事です。 ＜おもな業務内容 ＞ ■海外代理店とのやりとり（メール・Teams／すべて英語） ■見積り依頼、問合せ対応、契約書や請求内容の確認 ■航空各社へのスペース確保、運送状（AWB）の作成 ■国内の物流会社へ車輌と集荷を手配 ■社内の通関部・保税倉庫への依頼、各部署との調整 　POINT ￣￣／￣￣￣ ★一日は、時差とともに動く 出社してまず開くのは、 夜のあいだにアジア圏から届いたメール。 日中は手配と問合せ対応にあたり、 夕方になると今度は欧州や中東が起き出します。 相手国が変われば、動き出す時間も変わる。 世界の時計が回る感覚は、この仕事ならではです。 やりとりの相手は同じ物流のプロ。 専門用語がそのまま通じるぶん、 求められるスピードも本物です。 ＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月間│OJT研修 先輩社員が1名つき、実際の案件を一緒に進めながら覚えます。 人事も交えた面談で進捗を確認し、 つまずいた点はその都度解消。 ▼2～3ヶ月目│担当を持つ 最初は5社程度から。3ヶ月ほどで一連の流れをつかめます。 受け持つ国は途中で変わるため、 ひとつの地域だけに詳しくなって終わることはありません。 担当を持ってからは進め方のかなりの部分が本人に委ねられ、「ここは自分で決めていい」という範囲も広がっていくはずです。 ▼その先へ この道を極めるほかにも… 通関士の資格を取って通関部、あるいは営業へ。 部署間の異動が活発で、希望を出しやすい環境です。 IATAのディプロマ認定試験などの講習にも参加できます。
      東京・福岡のいずれかの拠点へ配属 【東京本社】 東京都江東区大島2丁目2-1　日本ヒューレット・パッカード本社ビル4F アクセス／ ・都営新宿線「住吉駅」より徒歩8分 ・都営新宿線「西大島駅」より徒歩10分 ・JR中央・総武線、東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩15分 【福岡営業所】 福岡県福岡市博多区博多駅東2-8-26 第三白水駅東ビル5F アクセス／ ・JR・地下鉄「博多駅」より徒歩圏内 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※原則として転居を伴う転勤はありません。
      月給27万円～35万円 ※上記月給には固定残業代（月44時間分／月6万8,302円～8万8,443円）を含み、超過分は、別途全額支給します ※上記は最低保証給与となり、これまでのご経験や能力を踏まえて決定します ＜想定年収＞ 400～500万円 ※正規雇用から1年以上経過した社員に支給する賞与を含んだ金額です
    • 国際宅配便サービスの提案営業／年休121日／月給27万円以上
      • NEW
      【当社について】 航空便や船便、フォワーダーサービスなどを手掛ける当社。 法人向けの国際宅配便事業を手掛け、これまでに国内2万社、海外3万社の取引実績があります。 ◆流通王とは？ 当社が提供する独自のサービス。 高い認知度を誇り、グローバル化が進む現在、多くのニーズがあります。 ＜サービスの強み＞ ◆圧倒的な低コストを実現 ◆高品質なサービスの提供 ◆海外拠点での対応力の高さ お客さまの貿易ビジネスを一貫体制でサポートできるのが強み。 自信を持って提案できることに加えて、すでに需要があるお客さまが多く、成果につなげやすいのが特長です。 【具体的な仕事内容】 ◆電話でのアプローチ 海外取引を行う企業さまに対して、サービスのご案内、商談アポイントを獲得。 ◆商談・提案 どんなものを・どれくらい・どこに輸出入したいのかをヒアリング。 その上で、当社の国際宅配便サービスをメインに最適なプランのご提案を行います。 ◆フォローアップ ご要望に応じて、スムーズに配達ができるよう各部署と連携してフォローを実施。 定期的にお客さま先へ訪問し、ヒアリングや新しい提案などを行います。 ＜主な取引先企業＞ ◆海外に拠点を持つ企業さま ◆国外向けの通販を手掛ける企業さま 例えば… ・アパレル／繊維メーカー ・靴／生活雑貨／ノベルティ関連企業 ・PC周辺機器／LED関連企業　など 新規開拓に注力しており、新規・既存顧客の割合は5：5です。 【入社後の流れ】 ▽自社サービスの理解 ▽トーク習得のためのロープレ ▽先輩に同行、提案方法などを学ぶ ▽勉強会やマニュアルで知識を深める ▽新規開拓を中心にOJTで業務を習得 ▽上司とともに新規・既存顧客を担当 4週間の研修で基礎を習得し、意欲次第で早くから裁量を持てる環境です！ 「入社したばかりだから」と活躍を制限することは一切ありません。 挑戦の幅を広げながら、営業としてスピーディーに成長できます。
      ★東京・大阪・愛知（名古屋）・石川（金沢）・茨城（古河）・福岡・神奈川・埼玉 ★名古屋・北陸エリアで積極採用中！ ※配属は希望を考慮して決定 ※U・Iターン歓迎 ＜勤務地＞ ■東京本社／東京都江東区大島2-2-1 HPEビル4F ■大阪支店／大阪府大阪市中央区高麗橋2-2-5 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区丸の内2-17-12 丸の内エステートビル9階 ■北陸営業所／石川県金沢市昭和町7番5号 +CREW 3F ■北関東営業所／茨城県古河市本町4丁目2-27 ■福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅東2-8-26 第三白水駅東ビル5階 ■神奈川営業所／神奈川県川崎市川崎区小川町17-16ハイツ小川206号室 ■埼玉営業所／埼玉県川口市東川口1-14-7メゾンエスポワール202号室 ※営業所に配属の場合、研修は他拠点にて行う場合があります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【営業経験者】 月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月7万5855円～10万1194円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※営業経験は3年程度を想定しています。 【営業未経験者・それ以外の方】 ■東京本社 月給27万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月6万8302円～8万8443円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■本社以外の勤務地 月給26万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月6万5784円～8万8443円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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