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世田谷サービス株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

【本社】東京都世田谷区砧1-17-19 【板橋営業所】東京都板橋区蓮根3-28-12 【高島平オフィス】東京都板橋区高島平8-13-8　第一北野ビル3階

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設立 1968年
従業員数 46名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

車載機器の法人ルート営業／年休120日／土日祝休／ノルマなし
- NEW
既存取引先企業へのルート営業になります（首都圏のタクシー、トラック、バス事業者）入社後は、先輩とペアを組んでメーカーの商品特徴、仕事の流れ、提案の仕方などお教えします。未経験の方でも、業務を通じて徐々に専門用語や各種商材に関する知識が身につきます。外出時は、電車、または社用車（軽自動車/AT車）を使います。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ 新規の電話営業はなく、既存顧客からの問合せ対応になります（メール中心）国内シェア5割強を占める世界的メーカー・矢崎エナジーシステムの特約店として、「運行データを記録・管理するデジタコ」「ドライブレコーダー」「ETC」「タクシーメーター」「アルコールチェッカー」など、法令対応や安全運行に欠かせない車載機器を扱います。 ■ 担当企業：タクシー、トラック、バス事業者（少しずつお客様を引継いでいただきます） ■ 商談相手：経営層（社長、役員、部長クラス）が中心 ■ サポート：車載機器の取付日の調整や取付作業、機器設定は事務やサービス、システム社員が担います。 ★ ノルマなし。お客様の相談に応えるルート営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り込む必要がなく、ノルマや目標数字もありません。既存のお客様から「こんなことできない？」と相談が次々と寄せられる環境です。経験や知識レベルに合わせて担当案件を決定するため、まずは難易度の低い案件から担当し、徐々に対応できる範囲を広げていきます。数字のプレッシャーを感じることなく、お客様との信頼関係を深めていく営業スタイルです。

選べる勤務地2拠点「東京都世田谷区」「東京都板橋区」で募集！応募の際にご希望の勤務地をお選びください。両方選択も可能です。面接は、ご希望の勤務地にて行います。 ■本社／東京都世田谷区砧1-17-19 ・小田急線「千歳船橋駅」より徒歩18分、またはバス14分（バス停：三本杉）・小田急線「祖師ヶ谷大蔵駅」より徒歩21分・小田急線「成城学園前駅」よりバス15分（バス停：砧町）・東急田園都市線「用賀駅」よりバス15分（バス停：三本杉）・東急東横線、東急目黒線「田園調布駅」よりバス30分（バス停：三本杉） ■高島平オフィス／東京都板橋区高島平8-13-8　第一北野ビル3階・都営三田線「高島平駅」より徒歩2分・埼京線「浮間舟渡駅」よりバス15分（バス停：高島第一中学校）・東武東上線「東武練馬駅」よりバス15分（バス停：高島平駅） ◎転勤なし ◎バイク・自転車通勤可（駐輪場完備） ◎オフィス内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

応募時にご希望の働き方をお選びください。「どちらも検討したい」という方は、両方の働き方を選択いただくことも可能です。入社後の働き方は固定となりますが、ご希望に応じて入社後の変更も可能です。 ■ 月給30万円以上（年間休日120日／完全土日祝休み） ■ 月給33万円以上（年間休日111日／土日祝休み／月1回土曜日出勤あり） ★ 賞与年2回（昨年実績：4ヶ月分前後） ◎入社1年目でも満額ではありませんが賞与一部支給（入社1年目の想定支給額：年間50万円） ◎決算賞与は入社2年目より支給（15年近く毎年支給中／会社業績による） ◎扶養者には家族手当が加算されます（詳細は【待遇・福利厚生欄】に記載） ◎月給には固定残業代が含まれています。超過分は追加支給。・月給30万円以上（月25時間分／5万4300円以上）・月給33万円以上（月25時間分／5万9850円以上）

株式会社メイン

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神泉町5-2塩入小路203

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設立 1990年
従業員数 50名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【リモート可/リーダー候補】決済系システムの開発◎残業◎社長と面談確約

【社長との面談確約！決済系ゲートウェイ開発　※残業20h以内／リモートワーク有】～「V-PDCAトレーニング」を活用し、なりたい姿や成し遂げたい目標へと自己成長～ ■事業内容電子マネー決済プラットフォームのサーバアプリケーションを開発しています。市場が拡大している電子マネー決済において、ユーザーにとっての使いやすさや、加盟店の電子マネー決済の設備導入コストを軽減し利便性向上に貢献しています。アプリケーション開発にて、新規開発及び保守開発を行っていただきます。・新規開発：外部ベンダーと協業し、クラウドを利用した新サービスの開発など・保守開発：クライアント様のご要望に合わせて、処理速度向上など既存システムの改善 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務・＜役割とミッション＞電子マネー決済の利便性向上を支える基盤アプリケーション開発を担当し、決済インフラの安定運用と新サービス創出に貢献します。＜詳細＞・新規開発（クラウド活用新サービス開発／外部ベンダーと協業）・保守開発（処理速度向上など既存システム改善）・要件定義、設計、開発、テスト、保守運用・Java／Oracle／Linuxを中心としたアプリケーション基盤開発・大手ベンダーと共にプロジェクト参画発 ◎自己成長を支援「V-PDCAトレーニング」を活用し、自分が目指す姿や成し遂げたい目標を具体化。計画立案から実行・評価までのプロセスを明確にし、論理的にスキルを磨けます。成長は評価に直結し、キャリアアップを着実に実現できます。 ◎大手プロジェクト参画大手ベンダーと共に決済インフラ構築プロジェクトへ参画。JavaやLinuxなどの実践的スキルを活かしつつ、要件定義など上流工程も経験可能。技術力だけでなく、業界全体を見渡す視野や折衝力も磨ける環境です。 ◎市場拡大分野で安定電子マネー決済市場は年々利用が拡大し、社会インフラとしての重要性が高まっています。高負荷・大容量データ処理など高度な技術に携わりながら、今後も安定した需要が見込まれる成長分野でキャリアを築けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路203 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月※業績等を勘案し、業務評価による。業績により期末賞与あり） ■給与更改：年2回（目標管理による達成評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】決済ゲートウェイのアプリ開発※マネージャークラス◇残業20h以内◇社長との面談確約

【社長との面談確約！決済系ゲートウェイ開発　※残業20h以内／リモートワーク有】～「V-PDCAトレーニング」を活用し、なりたい姿や成し遂げたい目標へと自己成長～ ■事業内容電子マネー決済プラットフォームのサーバアプリケーションを開発しています。市場が拡大している電子マネー決済において、ユーザーにとっての使いやすさや、加盟店の電子マネー決済の設備導入コストを軽減し利便性向上に貢献しています。アプリケーション開発にて、新規開発及び保守開発を行っていただきます。・新規開発：外部ベンダーと協業し、クラウドを利用した新サービスの開発など・保守開発：クライアント様のご要望に合わせて、処理速度向上など既存システムの改善 ■業務内容＜役割とミッション＞電子マネー決済の利便性向上を支える基盤アプリケーション開発を担当し、決済インフラの安定運用と新サービス創出に貢献します。＜詳細＞・新規開発（クラウド活用新サービス開発／外部ベンダーと協業）・保守開発（処理速度向上など既存システム改善）・要件定義、設計、開発、テスト、保守運用・Java／Oracle／Linuxを中心としたアプリケーション基盤開発・大手ベンダーと共にプロジェクト参画発 ◎自己成長を支援「V-PDCAトレーニング」を活用し、自分が目指す姿や成し遂げたい目標を具体化。計画立案から実行・評価までのプロセスを明確にし、論理的にスキルを磨けます。成長は評価に直結し、キャリアアップを着実に実現できます。 ◎大手プロジェクト参画大手ベンダーと共に決済インフラ構築プロジェクトへ参画。JavaやLinuxなどの実践的スキルを活かしつつ、要件定義など上流工程も経験可能。技術力だけでなく、業界全体を見渡す視野や折衝力も磨ける環境です。 ◎市場拡大分野で安定電子マネー決済市場は年々利用が拡大し、社会インフラとしての重要性が高まっています。高負荷・大容量データ処理など高度な技術に携わりながら、今後も安定した需要が見込まれる成長分野でキャリアを築けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路203 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～540,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 380,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月※業績等を勘案し、業務評価による。業績により期末賞与あり） ■給与更改：年2回（目標管理による達成評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オデッセイ

ITコンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング17F

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設立 1997年
従業員数 31名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【霞ヶ関】ソリューション営業◆SAPシステムで人事課題解決◆リモート可◆残業0~10h◆有給取得率◎

～家庭と仕事の両立支援推進企業／公的機関からも認定されている働きやすさ◎／有給取得率10.2日/年～ ■仕事内容：当社は人事専門のITコンサルティング会社です。ERPのトップベンダーであるドイツのSAP社が提供する「SAPSuccessFactors」を用いて、各企業の人事部門に関する課題を解決します『SAPSuccessFactors』とは？世界中で9900社、2億6700万人以上に利用されている、フルクラウド型人事ソリューション。コア人事の人事／給与管理から、タレントマネジメントの中心機能である目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画まで、あらゆる人事業務を一つのシステムで、一元管理が可能＜仕事の流れ＞ ▼セミナー開催・新規リード獲得セミナーを企画・開催し、新たな顧客接点を創出。テーマ設定から外部業者との協業まで、マーケティング戦略に深く関与しながら、戦略的にリードを獲得 ▼お客様へのヒアリング・提案経営層や人事責任者が抱える課題をヒアリング。「人事業務の効率化」といった複雑な課題に対し、何が実現できるのかを具体的に提案 ▼受注・導入支援まで受注後はコンサルティングチームの順調なプロジェクト運営を支援 ▼導入・フォロー導入後も、機能拡張の提案や利用促進の働きかけ等で継続的に顧客をフォロー。顧客の継続的な成果創出に伴走 <お客様事例＞ヤマサ醤油・近鉄百貨店・戸田建設・日本情報通信、その他、アパレル業界や流通大手など様々な業種のお客様を支援 ■魅力：・営業アシスタントも在籍しているため、営業活動に専念できる・上長や先輩から丁寧なOJTがあり・経験を積んだ後、部課長職などマネジメント層を目指せる ■働く環境：・リモート頻度：月６割程度（目安）・残業時間：０－１０時間/月・有給消化：10.2日/年（2024年度平均）・産休・育休取得実績有（復職率100％） ※営業部でもマネージャーが出生児育児休業取得実績有・定年なし、ライフステージが変わっても長く働ける仕組みの整備・業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ケ関（出口A13）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～255,000円その他固定手当/月：210,000円～335,000円＜月給＞ 420,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞記載金額は入社時の想定年収です。ご経験やスキル、ご希望を考慮の上、相談の上で決定します。 ※残業が発生した場合は時間外勤務手当を別途支給。 ※半年に1回の評価に基づき、昇進・昇給等の給与改定有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】ソリューション営業◆SAPシステムで人事課題解決◆在宅可◆残業10h◆有給取得率◎

～業界未経験歓迎／家庭と仕事の両立支援推進企業／公的機関からも認定されている働きやすさ◎／有給取得率10.2日/年～ ■仕事内容：当社は人事専門のITコンサルティング会社です。ERPのトップベンダーであるドイツのSAP社が提供する「SAPSuccessFactors」を用いて、各企業の人事部門に関する課題を解決します『SAPSuccessFactors』とは？世界中で9900社、2億6700万人以上に利用されている、フルクラウド型人事ソリューション。コア人事の人事／給与管理から、タレントマネジメントの中心機能である目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画まで、あらゆる人事業務を一つのシステムで、一元管理が可能＜仕事の流れ＞ ▼セミナー開催・新規リード獲得セミナーを企画・開催し、新たな顧客接点を創出。テーマ設定から外部業者との協業まで、マーケティング戦略に深く関与しながら、戦略的にリードを獲得 ▼お客様へのヒアリング・提案経営層や人事責任者が抱える課題をヒアリング。「人事業務の効率化」といった複雑な課題に対し、何が実現できるのかを具体的に提案 ▼受注・導入支援まで受注後はコンサルティングチームの順調なプロジェクト運営を支援 ▼導入・フォロー導入後も、機能拡張の提案や利用促進の働きかけ等で継続的に顧客をフォロー。顧客の継続的な成果創出に伴走 <お客様事例＞ヤマサ醤油・近鉄百貨店・戸田建設・日本情報通信、その他、アパレル業界や流通大手など様々な業種のお客様を支援 ■魅力：・営業アシスタントも在籍しているため、営業活動に専念できる・上長や先輩から丁寧なOJTがあり・経験を積んだ後、部課長職などマネジメント層を目指せる ■働く環境：・リモート頻度：月６割程度（目安）・残業時間：０－１０時間/月・有給消化：10.2日/年（2024年度平均）・産休・育休取得実績有（復職率100％） ※営業部でもマネージャーが出生児育児休業取得実績有・定年なし、ライフステージが変わっても長く働ける仕組みの整備・業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ケ関（出口A13）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 408万円～528万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,080,000円～5,280,000円＜月額＞ 340,000円～440,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞記載金額は入社時の想定年収です。年俸を12分割して月々支給します。ご経験やスキル、ご希望を考慮の上、相談の上で決定します。 ※残業が発生した場合は時間外勤務手当を別途支給。 ※半年に1回の評価に基づき、昇進・昇給等の給与改定有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

司法書士法人鈴木事務所

司法書士事務所・行政書士事務所

東京都千代田区麹町1-7相互半蔵門ビルディング 10F

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設立 1985年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千代田区：半蔵門駅】司法書士◇有資格者/実務経験者歓迎◇土日祝休み◇年休120日以上

■職務内容：当司法書士法人にて、司法書士業務全般／リーガル・コンサルティング業務をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション：日本司法書士会連合会の副会長を務める代表社員の鈴木龍介をはじめ、当法人には8名の所属司法書士が在籍しております。案件増加に伴い、さらなる対応ができるように司法書士有資格者（実務経験者）の増員採用となります。 ◎上場会社から中小企業まで幅広く企業に対するリーガルサービスを提供し、多くのクライアントからご支持をいただいております。具体的には、商業登記にとどまることなく、各種ドキュメンテーションやコンサルテーションを展開しています。案件としては、組織再編、契約、渉外と多岐にわたっており、それらを組織的かつフレキシブルなチームで対応しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ■商業登記・定時株主総会に関する手続・役員変更・株式譲渡・募集株式の発行・資本金の額の減少・新株予約権・その他商業登記全般の手続 ■M＆A案件 ■事業承継 ■ABL ■信託 ■不動産登記 ※主なクライアントは上場企業から中小企業まで様々です ※試用期間は６ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。→６ヶ月後に正社員登用となることが多いです ■組織構成：在籍者14名（司法書士8名） ■会社・求人の魅力：・1985年設立の歴史の長い事務所で、ほかの事務所では出来ない案件をご経験することができます。少数精鋭ですが、上場企業とのお取引きもあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング 10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～290,000円固定残業手当/月：54,300円～67,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,300円～357,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年1回・給与改定：年1回 ■年収例： 400万円/入社3年目・リーダー、40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区：半蔵門駅】司法書士◇有資格者/実務未経験可◇土日祝休み◇年休120日

■職務内容：当司法書士法人にて、司法書士業務全般／リーガル・コンサルティング業務をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション：日本司法書士会連合会の副会長を務める代表社員の鈴木龍介をはじめ、当法人には8名の所属司法書士が在籍しております。案件増加に伴い、さらなる対応ができるように司法書士有資格者（実務未経験OK／実務経験者優遇）の増員採用となります。 ◎上場会社から中小企業まで幅広く企業に対するリーガルサービスを提供し、多くのクライアントからご支持をいただいております。具体的には、商業登記にとどまることなく、各種ドキュメンテーションやコンサルテーションを展開しています。案件としては、組織再編、契約、渉外と多岐にわたっており、それらを組織的かつフレキシブルなチームで対応しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ■商業登記・定時株主総会に関する手続・役員変更・株式譲渡・募集株式の発行・資本金の額の減少・新株予約権・その他商業登記全般の手続 ■M＆A案件 ■事業承継 ■ABL ■信託 ■不動産登記 ※主なクライアントは上場企業から中小企業まで様々です ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。　大多数の方が6ヶ月後に正社員登用となられています。 ■組織構成：・所属司法書士8名・司法書士補助2名・派遣スタッフ2名 ■会社・求人の魅力：・1985年設立の歴史の長い事務所で、ほかの事務所では出来ない案件をご経験することができます。少数精鋭ですが、上場企業とのお取引きもあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング 10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～290,000円固定残業手当/月：54,421円～67,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,421円～357,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年1回・給与改定：年1回 ■年収例：入社1年目　メンバー（実務経験なし）　400万円入社3年目　リーダー　500万円入社5年目　マネージャー　700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人しんきん保証基金

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区京橋2-8-7読売八重洲ビル

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設立 1978年
従業員数 225名
平均年齢 -

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【20代・若手活躍】保証審査◆／個人向けローン審査／ノルマなし／残業月15h程度／京橋／転勤なし

～金融業界経験者歓迎／若手育成前提／ノルマなし／個人向けローン保証／信用金庫対応／審査からスタート／専門性を磨く金融キャリア～当基金では、まず審査業務からスタートし、数年かけて複数部門を経験しながら保証業務の専門性を高めていきます。営業ノルマに追われることなく、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■業務内容信用金庫から依頼を受けたローン申込について、当基金が保証人として引き受けるかを判断する仕事です。【具体的な業務】・審査に必要となる各種資料（決算書など）の確認・所定基準に基づく保証の判断・信用金庫担当者からの問い合わせ対応【商材ごとの対応の違い】・消費者ローン 1日100件ほどの審査を対応・住宅ローン 1日15～30件の審査を対応 ■仕事の特徴・申込者の約3～4割は、中小企業の経営者や自営業者・決算書を読み取り、事業の安定性や継続性を見極める場面が多い・数字ありきではなく、行動やプロセスを重視した評価 ■関係者とのやり取り・信用金庫担当者からの問い合わせ対応・審査結果や判断理由を、論理的・丁寧に説明 ※個人のお客様と直接やり取りすることはありません ■キャリアパス審査業務を経て、以下の業務などをご担当いただきます。営業：信用金庫への保証商品の導入提案、勉強会の実施企画：保証商品の新設・改正債権管理・回収：保証後の債権管理、回収対応 3～5年を目安に適性や希望に応じて様々な部門で経験を積んでいただけます。一つの業務にとどまらず、幅広い実務経験を積みながら、保証業務全体を理解できるキャリアを形成できます。 ■働く環境 20～30代の職員が多く在籍し、銀行出身の中途入社者も活躍中。職員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気です。 ■働き方腰を据えて働きながら、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。・京橋勤務／転勤なし・ノルマなし・残業は月15時間程度・完全週休二日制(土・日) ■研修体制入社後、約1週間研修（導入研修＋実務研修）を行った後、現場にてOJT研修を行います。3~6か月はOJTで先輩社員がサポートし、入社後の立ち上がりから活躍できるようになるまでしっかりとフォローします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～330,000円＜月給＞ 265,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代込み（参考値） ※経験や実績によって年収が決まります。 ■モデル年収　新卒8年目約670万円（理論年収）　調査役レベル　新卒15年目約800万円（理論年収）　上席調査役レベル　※上記年収は残業代除く　 ■昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社未来都市開発

不動産仲介

東京都中央区築地5-3-3築地浜離宮ビル1F

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設立 2000年
従業員数 63名
平均年齢 30.0歳

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【船橋/第二新卒歓迎】リノベーション可能なマンションを見つける営業 ※年休123日／残業20h

～あなたも目利きのバイヤーに?/中古マンションの輝きを取り戻す仕事/アパレル・接客・飲食業出身者が多数活躍中！/未経験からでも安心なOJT制度有/残業20h以下～ ■業務概要あなたにお任せするのは、不動産会社と信頼関係を築きながら、これから価値が上がりそうなマンションの情報を集める仕事です。信頼関係を元に「あなたしかもらえない情報」を聞き出してください！契約や販売は専門部署と協力しながら進めるため、まずは人との関係づくりができれば大丈夫です。 ■具体的には STEP1 不動産会社を訪問し、担当者との関係をつくります。特別な知識よりもいかに「仲良くなるか」が重要です STEP2 売り出し予定のマンション情報を教えてもらいます STEP3 「価値を高められる物件か」を先輩と確認します STEP4 購入の提案を上司に行います STEP5 購入が決まったら間取りのラフ案を考えます　└どんな物件だったら人が住みたくなるかをベースに自由な発想を期待します！ STEP6 リノベーションして新しい住まいへ生まれ変わります　└工事はグループ企業が担当します！ ■当社の魅力【未経験を前提とした育成体制】中途未経験・新卒入社者が毎年在籍している当社では一人前として活躍いただけるまで徹底的にサポートいたします。・OJT研修 └２～３年目の先輩がマンツーマンでサポートします └入社後2週間は営業同行に行ってもらい全体の流れを掴んでいただきます。 └それ以降は1週間・1日単位での動き方のすり合わせやロープレを繰り返し自走できるようにサポートします。・トークスクリプト等のマニュアル完備【充実した資格取得支援と福利厚生・働き方】＜宅建取得支援＞・月1回：全社模試・対策会を実施・人事や先輩社員との個別勉強会も定期開催 ※「資格取得まで含めて、腰を据えて育てる」前提の支援です。＜福利厚生・働き方＞・家賃の半分の額を住宅手当として支給します。（最大3万円）・保養所あり（箱根・勝浦・越後湯沢）・転勤、出張なし・残業20時間以内/月。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉店住所：千葉県船橋市本町1-27-15　ＧＲＡＮＯＤＥ　ＦＵＮＡＢＡＳＨＩ　5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,100円～329,000円固定残業手当/月：69,900円～72,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～401,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■賞与（業績連動型：昨年実績2、3ヶ月） ■モデル年収年収714万円（月給30万円＋歩合）／入社2年目　※１年収1,024万円（月給35万円＋歩合）／入社3年目　※２ ※1：月1件の仕入れ・販売数を達成　※2：月2件賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地/第二新卒歓迎】リノベーション可能なマンションを見つける営業 ※年休123日／残業20h

～接客経験を武器に、年収1000万円を目指す/中古マンションの輝きを取り戻す仕事/アパレル・接客・飲食業出身者が多数活躍中！/未経験からでも安心なOJT制度有であなたに合わせた育成を実施/残業20h以下～ ■業務概要あなたにお任せするのは、不動産会社と信頼関係を築きながら、これから価値が上がりそうなマンションの情報を集める仕事です。信頼関係を元に「あなたしかもらえない情報」を聞き出してください！契約や販売は専門部署と協力しながら進めるため、まずは人との関係づくりができれば大丈夫です。 ■具体的には STEP1 不動産会社を訪問し、担当者との関係をつくります。特別な知識よりもいかに「仲良くなるか」が重要です STEP2 売り出し予定のマンション情報を教えてもらいます STEP3 「価値を高められる物件か」を先輩と確認します STEP4 購入の提案を上司に行います STEP5 購入が決まったら間取りのラフ案を考えます　└どんな物件だったら人が住みたくなるかをベースに自由な発想を期待します！ STEP6 リノベーションして新しい住まいへ生まれ変わります　└工事はグループ企業が担当します！ ■当社の魅力【未経験を前提とした育成体制】中途未経験・新卒入社者が毎年在籍している当社では一人前として活躍いただけるまで徹底的にサポートいたします。・OJT研修 └２～３年目の先輩がマンツーマンでサポートします └入社後2週間は営業同行に行ってもらい全体の流れを掴んでいただきます。 └それ以降は1週間・1日単位での動き方のすり合わせやロープレを繰り返し自走できるようにサポートします。・トークスクリプト等のマニュアル完備【充実した資格取得支援と福利厚生・働き方】＜宅建取得支援＞・月1回：全社模試・対策会を実施・人事や先輩社員との個別勉強会も定期開催 ※「資格取得まで含めて、腰を据えて育てる」前提の支援です。＜福利厚生・働き方＞・家賃の半分の額を住宅手当として支給します。（最大3万円）・保養所あり（箱根・勝浦・越後湯沢）・転勤、出張なし・残業20時間以内/月。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル1F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,100円～329,000円固定残業手当/月：69,900円～72,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～401,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■賞与（業績連動型：昨年実績2、3ヶ月） ■モデル年収年収714万円（月給30万円＋歩合）／入社2年目　※１年収1,024万円（月給35万円＋歩合）／入社3年目　※２ ※1：月1件の仕入れ・販売数を達成　※2：月2件賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイシンク

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区新橋4-19-6第2粕谷ビル

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設立 2000年
従業員数 225名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【新橋】バックオフィス（経理・総務・労務・人事）◆業務改善に携われる／残業月3時間以下／年休124日
- NEW
ソフトウェア開発会社として名だたるICT企業やエレクトロニクスメーカー、完成車メーカー等とプライムの立場で取引している当社にて、バックオフィス業務全般をお任せします。 ■業務内容：・経理サポート（請求書処理、仕訳作業など）・総務業務（備品管理、郵便対応など）・労務サポート（交通費精算、勤怠管理補助など）・採用業務サポート（面接準備など）・その他庶務全般（電話・来客対応、社内イベント準備、清掃など）最初はできるところからでOKですが、将来的には「業務改善」「仕組みづくり」にも関わっていただきます。次世代を担っていただくポジションです。 ■この仕事の特徴： ◎「作業」ではなく「改善」に関われる決まったオペレーションを回すだけではなく「もっと効率よくできないか」を考え、実際に変えていける環境です。 ◎会社の成長を実感できる人数・売上・組織体制…すべてが変化していくフェーズ。バックオフィスとして、その変化を最前線で体感できます。 ■組織構成：統括人事総務セクター配属／セクター長：60代男性 1名グループ構成：第一グループ／第二グループの2体制＜第一グループ（総務・労務・経理・法務）＞女性シニアマネージャー 1名男性主任クラス 1名男性（法務担当）1名 ※業務領域がやや異なるメンバー：1名想定（今回募集ポジション）管掌：総務・労務・経理・法務などバックオフィス全般＜第二グループ（人事領域）＞男性シニアマネージャー1名女性研修担当1名管掌：採用～制度設計など人事全般（※勤怠・社保除く） ■研修制度について：職種や経験に合わせたカリキュラムを組み、教育を受けることが可能です。・個人目標に合わせた社内での教育及びセミナーの受講・業務上の必要性を考えた社内での教育及びセミナーの受講・個人の希望に応じた社内での教育及びセミナーの受講・最先端技術を中心とした外部セミナー ■就業環境：当社の3年間の定着率は85％以上、年間休日は124日です。会社での管理や調整の成果があり、残業時間削減にも力を入れております。仕事で活躍してもらうことはもちろん、プライベートの時間もしっかり大切にできる職場を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-19-6 第2粕谷ビル勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～665万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（6ヶ月評価替え方式、1年トータルでの目安）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,342,400円～3,649,200円＜月額＞ 237,500円～466,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当あり／年収により変動年額基本給2342400円の場合：26時間分42300円年額基本給3649200円の場合：64時間分162234円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※残業実績月3時間（2025年実績） ■昇給賞与あり：詳細は福利厚生その他欄参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】オープン系システム開発エンジニア◆働き方◎大手企業と100%直取引！上流から携われる◎

◆幅広い技術が学べる＆経験できる #仮想空間 #AI #5G #IoT #VR #自動運転 ◆先輩社員の志望動機、圧倒的NO.1は #研修制度の手厚さ ◆働きやすい環境 #残業時間月9時間程 #完全週休2日制オープン系システムの開発を担当いただきます。要件定義、設計、開発、運用･保守と一連の業務をご経験に応じて担当できます。 <業務系システム開発> ・某自動車メーカー基幹システム（WEB系、Java）・証券系システム（WEB系、Java）・公官庁向け調達システム（WEB系、Java）・GCP（GoogleCloudPlatform）関連システム・不動産関連システム（VB.NET、C#、ASP.NET） ■研修制度について：職種や経験に合わせたカリキュラムを組み、教育を受けることが可能です。・個人目標にあわせた社内での教育及びセミナーの受講・業務上の必要性を考えた社内での教育及びセミナーの受講　・個人の希望する社内での教育及びセミナーの受講・最先端技術を中心とした外部セミナー ■評価制度について：半年にに度、、標設定と達成度の振り返りををい、目標管理シートに自己採点、および上司評価を記載し、それをもって面談を行います。。標管理をベースにして、等級・給与などの評価ががわれます。 ▼モデル年収・経験3年目 450万円（プログラマークラス）　月例給与30万円+基本賞与+業績賞与・経験6年目 541万円（上級プログラマークラス）　月例給与34万円+基本賞与+業績賞与・経験9年目 665万円（SEクラス）　月例給与42万円+基本賞与+業績賞与 ■就業環境：同社は3年間定着率は85％以上、年間休日124日、会社での管理や調整の成果あり残業時間削減についても力を入れております。仕事で活躍してもらうことはもちろん、プレイベートの時間もしっかり大切にできる職場を目指しています。 2021年：13時間程度 2022年：11時間程度 2023年：9時間程度 ■社員への想い：社員の「自立」を非常に重視しています。ご自身で「○○の仕事がしたい」と思ったら、それをバックアップするような体制があります。過去には、「ゲームの仕事がしたい」という社員からの声を後押ししたこともあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区新橋4-19-6 第2粕谷ビル勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～950万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（6カ月評価替え方式、1年トータルでの目安）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,544,000円～7,813,992円固定残業手当/月：88,000円～140,500円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～791,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 2022年実績の残業平均時間は月9時間程、もし固定残業代を超える労働を行った場合は残業代追加支給致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※業績賞与は会社業績・個人業績により支給されます。 ※年収例　https://www.ithink.co.jp/experienced_person/ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウカ

化粧品メーカー

東京都港区赤坂9-5-14

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設立 1964年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全6件

【都内／未経験歓迎】『uka』販売スタッフ◆教育体制・評価制度◎／多様なキャリアを描ける／正社員

セルフケアのプロフェッショナルとして接客販売業務を中心にお任せします。 ■業務内容・ナチュラルコスメの販売・美容カウンセリング・販促企画・商品の棚卸、清掃などご来店されたお客さま一人ひとりに寄り添った接客をしています。どんなニーズを求めてご来店いただいたのかを丁寧にヒアリングし、プロダクトを提案。女性も男性もひとりの大人として、より美しく輝くためのお手伝いをしています。販促企画は店舗ごとにお任せしている部分もあります。裁量をもって働きたい方にも向いています。 ■昇給：年1回 ■評価方法： 1年間の目標を立て取り組み内容や結果を評価 ■キャリアパス：店長、エリアマネージャー、オフィス職　など様々です。

＜勤務地詳細＞東京都内の各店舗住所：東京都内の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制評価給、技術給、歩合給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】『uka』販売スタッフ◆教育体制・評価制度◎／多様なキャリアを描ける／正社員

ナチュラルコスメ『uka』／美容カウンセリング／接客販売／販促企画／裁量ある店舗運営／多様なキャリア/新店舗オープンセルフケアのプロフェッショナルとして接客販売業務を中心にお任せします。 ■業務内容：・ナチュラルコスメの販売・美容カウンセリング・販促企画・商品の棚卸、清掃などご来店されたお客さま一人ひとりに寄り添った接客をしています。どんなニーズを求めてご来店いただいたのかを丁寧にヒアリングし、プロダクトを提案。女性も男性もひとりの大人として、より美しく輝くためのお手伝いをしています。販促企画は店舗ごとにお任せしている部分もあります。裁量をもって働きたい方にも向いています。 ■配属： uka store Osaka LUCUA 1100 広々とした開放感: ウカストア最大の面積を誇り、仕切りや壁が少なく、360度見渡せるデザイン。関西エリアで唯一、ネイル施術のできる店舗。頭皮ケアのカウンセリング、ハンドトリートメントなど、マルチ施術カウンターを導入。 uka store DAIMARU SHINSAIBASHI ときめきの空間: 忙しい日常の中で「心躍る瞬間」を提供することを目的としたストア。内装はあたたかみのあるピンクを基調に、コンパクトながら体験を大切にする接客が特徴。うめだ阪急 9月中旬オープンの新店舗で、オープニングスタッフとして勤務いただきます。 ■昇給：年1回 ■評価方法： 1年間の目標を立て取り組み内容を評価 ■キャリアパス：店長、エリアマネージャー、オフィス職　など様々です。

＜勤務地詳細1＞ DAIMARU SHINSAIBASHI 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 大丸心斎橋店本館1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ uka store Osaka LUCUA1100 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号 LUCUA1100 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞うめだ阪急住所：大阪府大阪市北区角田町8番7号勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制評価給、技術給、売上給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1980年
従業員数 22名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

税理士補助（未経験歓迎／年休120日／安心のチーム体制）
- NEW
■担当顧問先への訪問 ■会計処理（ソフトへの入力） ■税務申告書作成サポート ■経営レポート作成　など ★＼成長に合わせて担当領域を広げます／★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜入社後3カ月＞入力・記帳業務や会計知識の習得を中心に取り組みます。先輩社員と一緒に顧問先を訪問しながら、仕事の流れやお客様との関わり方も学んでいきます。＜1年目＞チーム内の顧問先を引き継ぎながら、会計処理や税務申告書作成を担当。業務に慣れてきたら、新規のお客様も少しずつ担当していただきます。＜2年目以降＞経験やスキルに応じて、より高度な税務相談や経営支援業務も担当。担当先の課題に応じた提案やアドバイスも行えるようになります。 ★＼税理士資格取得も応援します／★ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣税理士試験当日は試験休暇を付与。科目合格ごとに祝い金を支給するとともに、給与にも反映しています。 ★＼専門知識の幅も広げられます／★ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣当事務所には社労士法人も併設されています。希望があれば、人事・労務分野の知識や実務にも触れられるため、企業支援の視野を広げることができます

【赤坂見附駅直結★転勤なし】東京都港区赤坂3-1-2 BIZCORE赤坂見附2階 ※築7年の新しい事務所です。設備面も充実しています！ ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万円～50万円 ※経験・能力・保有資格などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。担当案件での成果は、給与アップや賞与に還元。経験年数だけでなく、実績もしっかり評価します。
【赤坂・第二新卒歓迎】会計スタッフ／残業２０時間以内／上場企業案件/安定した顧客基盤と実力主義

◇売り上げインセンティブ50％の高収入により稼ぎやすい◇ 創業37年の顧客基盤/7連休以上の実績もありプライベートも充実/上場企業案件多数 ■業務内容会計スタッフとして、税理士業務および税理士補助業務、顧客訪問業務を行っていただきます。 ■業務詳細（1）税理士補助業務・税務申告や調査立会などの税理士業務一般・月次帳票作成や給与計算などの記帳代行業務・総勘定元帳の作成業務…領収書、出納帳、預金帳簿等を顧問先からお預かりし、仕訳入力を行います。そしてPL（損益計算書）やBS（貸借対照表）を作成します。・年末調整、給与計算代行業務（2）顧客訪問業務…巡回監査業務、決算業務、月次決算報告を行います。（3）セミナー業務…税制改正等のセミナーを年4回程度、お客様をお呼びして実施します。 ■組織構成マネジメント：1名（男性・40代）メンバー：11名（男性：女性　９：2） 21歳～60代の方まで幅広く活躍されております。 ■働きかた勤務地：赤坂見附駅直結のビルにより通勤に便利です残業：20時間以下 ■魅力・創業37年以上の歴史あり、売上も安定した企業です。・長年の業歴から顧客基盤がしっかりしており、個人売上の半分が賞与で還元される給与モデルとなっている為、高い給与水準となっております・上場企業関連のクライアントの案件の経験を積むことができます。同社には2名の公認会計士が在籍しており、かつTKCから定期的な顧客紹介もある為、上場企業の案件に関わるチャンスがあります。・3泊4日で、グアム、ハワイ、北京上海、台湾、マレーシアなどへ海外研修旅行があり社員との交流の機会もあります。 ■当グループの特徴原田会計グループは、「自利利他」の理念のもと、税務･会計の専門家である税理士法人原田税務会計事務所と、人事･労務部門を担う社会保険労務士法人オフィストラスティが一体となっております。「月々の財務諸表の作成」から「経営改善計画書の策定」「資金繰り対策」「黒字決算実現」「給与･人事管理」「労務管理」等をお手伝いし、提携企業の「元気な会社のビジネスドクター」として、お客様の多様なニーズに総合力でお応えします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-1-2 BIZCORE赤坂見附2階勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（年次で昇給する制度） ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東熱パネコン株式会社

不動産管理

東京都港区芝大門2-1-16+SHIFT・SHIBADAIMON2階

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設立 1977年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【浜松町】改修施工管理 ■土日祝日完全週休2日制／夜勤・転勤なし！／社会貢献◎／創業70年以上
- NEW
◇◆土日祝日完全週休2日制◎これからの日本を支える「建物を【維持する】企業」◆◇ ●改修工事に特化した環境で、専門性は高くありながらも幅広い案件に関わることができる ●一貫担当でストレスなく業務をこなし、スキルアップも叶う ●CADスキルを活用した施工図作成などの技術力を活かせる環境！現場所長の経験者の方は経験を活かしながら働き方を整えることができます ■業務概要商業施設・オフィスビル・マンション・店舗の改修工事など幅広い案件を手掛けている当社の建築改修工事部門において、建築改修工事における施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ▼工程管理　└ 工事スケジュールの作成／進捗確認／遅延対応 ▼品質管理　└ 図面通りの施工実施を確認／資材品質チェック／検査対応 ▼安全管理　└ 安全対策計画・指導・教育／労災防止のリスク管理 ▼原価管理　└ 工事費用予算作成・管理／資材発注・在庫管理／人件費調整 ▼現場監督　└ 作業員・職人への指示／作業内容確認・指示／トラブル対応 ▼その他　└ クライアント・関係者対応／近隣住民配慮【Tohnetsu Groupに関して】　東熱ビルディング、東熱パネコンを中核企業としてとしてグループ経営を行い、不動産オーナー皆様のリクエストに対し、スピード感と安心感、低コストを実現したサービスを提供しています。設備工事設計、施工業務、建物管理業務まで一貫フォロー。また、HAMON株式会社ではインバウンド向けの旅行業、都市開発等、高付加価値をキーワードとしグループ展開をしており、グループ間で連携を図りながら行っております。　設立から45年の歴史がありますが、少数精鋭で柔軟に経営スタイルを変えていくベンチャー企業のような気質です。代表のネットワークから引合いが多く、外資系金融機関や大手不動産ファンド等案件の9割はエンドユーザーからの直接受注となります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT・SHIBADAIMON2階勤務地最寄駅：都営大江戸線線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～799万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,990,000円＜月額＞ 416,666円～665,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町／社会からの必要性が高まる】改修工事の施工管理　■土日祝日完全週休2日制／社会貢献◎

◇◆土日祝日完全週休2日制◎これからの日本を支える「建物を【維持する】企業」◆◇ ●改修工事に特化した環境で、専門性は高くありながらも幅広い案件に関わることができる ●一貫担当でストレスなく業務をこなし、スキルアップも叶う ●資格取得も目指せる成長環境 ■業務概要商業施設・オフィスビル・マンション・店舗の改修工事など幅広い案件を手掛けている当社の建築改修工事部門において、建築改修工事における施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細＼入社後お任せするお仕事／ご経験に合わせてご相談させていただきますが、基本的には先輩社員（有資格者）のサポートから始めていただき徐々に分業していただきます。＼将来的にこなしていただきたい業務内容／ ▼工程管理　└ 工事スケジュールの作成／進捗確認／遅延対応 ▼品質管理　└ 図面通りの施工実施を確認／資材品質チェック／検査対応 ▼安全管理　└ 安全対策計画・指導・教育／労災防止のリスク管理 ▼原価管理　└ 工事費用予算作成・管理／資材発注・在庫管理／人件費調整 ▼現場監督　└ 作業員・職人への指示／作業内容確認・指示／トラブル対応 ▼その他　└ クライアント・関係者対応／近隣住民配慮【Tohnetsu Groupに関して】　東熱ビルディング、東熱パネコンを中核企業としてとしてグループ経営を行い、不動産オーナー皆様のリクエストに対し、スピード感と安心感、低コストを実現したサービスを提供しています。設備工事設計、施工業務、建物管理業務まで一貫フォロー。また、HAMON株式会社ではインバウンド向けの旅行業、都市開発等、高付加価値をキーワードとしグループ展開をしており、グループ間で連携を図りながら行っております。　設立から45年の歴史がありますが、少数精鋭で柔軟に経営スタイルを変えていくベンチャー企業のような気質です。代表のネットワークから引合いが多く、外資系金融機関や大手不動産ファンド等案件の9割はエンドユーザーからの直接受注となります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT・SHIBADAIMON2階勤務地最寄駅：都営大江戸線線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネジメントサポート

研修サービス

東京都港区芝5-19-4芝5ビル601

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設立 1993年
従業員数 28名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【港区】人材育成・教育研修の提案営業◆取引先10,000社超◆既存・反響中心◆残業15H程

◆◇異業界出身者も活躍中！／既存・反響中心／創業30年以上・取引先約10,000社／人材育成・組織課題の解決に携わる提案営業／土日祝休み・残業月15時間程度◇◆ ■業務概要官公庁・自治体・大手企業から中小企業まで幅広い企業に対し、人材育成・教育研修の提案営業をお任せします。「若手社員の離職を減らしたい」「管理職の育成を強化したい」「顧客満足度を向上させたい」などの課題に対し、ヒアリングから企画提案、研修後のフォローまで一貫して担当します。 ■業務内容・既存顧客や休眠顧客へのアプローチ・人事部門や研修担当者への課題ヒアリング・新人、若手、中堅、管理職向け研修の企画提案・研修内容、実施時期、費用の調整・受注後の社内連携、研修運営フォロー・研修実施後の効果検証、追加提案提案から受注までは1～2カ月程度。継続的な関係構築を通じて、企業の人材育成を支援します。 ■入社後の流れ入社後は座学研修やロールプレイング研修を通じてサービス理解を深めます。その後は先輩社員への同行を通じて、課題ヒアリングや提案方法を習得。入社2カ月目を目安に担当顧客を引き継ぎ、徐々に営業活動をお任せします。営業資料やヒアリングシートのフォーマットも整備されており、定期的な勉強会も実施しています。 ■評価制度売上や受注実績だけでなく、顧客への提案活動や既存顧客との関係構築などの行動面も評価し、昇給・賞与へ反映しています。 ■組織構成営業組織は28名。20代～40代が中心で、中途入社者が約8割を占めています。営業経験者だけでなく、接客・販売・コールセンター・教育業界など異業界出身者も活躍中です。 ■当社の強み創業30年以上、取引先約10,000社・受講者数100万人超の実績を持ち、リピート率は92％。現状調査から課題分析、研修設計、実施、定着支援まで一貫して対応しています。また、CS向上、電話応対、コールセンター品質向上、クレーム対応、カスタマーハラスメント対策などサービス品質向上領域にも強みがあり、専門講師と連携したオーダーメイド提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-19-4 芝5ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線・浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～355,000円その他固定手当/月：14,600円固定残業手当/月：40,900円～71,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,500円～440,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大国自動車交通株式会社

道路旅客運送業

〒181-0016 東京都三鷹市深大寺2丁目21-15

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設立 1957年
従業員数 162名
平均年齢 -

求人情報全1件

キッズドライバー／未経験歓迎／入社1年は最大月給40万円保証
- 締切間近
・小学生以下のお子様の、学校・塾・習い事への送迎（完全予約制）・妊婦さんの定期検診や、陣痛時、出産後の退院時のサポート送迎・お子様を連れた家族旅行の付き添い・サポート業務 ※ご要望に応じて現地に付き添い、簡単な観光ガイドやご案内を行うことも。ご家族の思い出づくりに寄り添う、やさしさが活きるお仕事です・その他、事前のご予約に応じたハイクラスな送迎＼TOPクラスの収入実績は、年収1,000万円！／経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、圧倒的なブランド力と配車アプリ『GO』などの予約制で歩合給の金額が安定（流し営業なし）。多くの職員が、業界の中でも高水準の収入を実現しています！【デビューまでの安心育成ステップ】 Step1.二種免許の取得（費用は会社が全額負担／規定あり）まずは公認の教習所にて、最短9日間で「二種免許」を取得。教習中も手当が支給されます！ Step2.研修専用施設での運転・接客研修業界最大級の自社研修施設にて、丁寧な運転のコツや接客マナー、お子様を安全に乗せるチャイルドシートの扱い方などをじっくり学びます。 Step3.先輩との同乗研修実際の営業車を使い、先輩が助手席に同乗してアドバイス。売上に繋がる抜け道や、よくご予約をいただくエリアのノウハウを伝授します。 Step4.ドライバーデビュー！まずは一般ドライバー業務からスタート！街の地理や接客に慣れることから始められます◎ 自信が持てるまでフォロー体制は万全。独り立ち後も先輩やチーフが支えますので、徐々にステップアップしていきましょう！

東京都三鷹市深大寺2-21-15 ★転勤なし ★マイカー・自転車・バイク通勤OK！ ★U・Iターン歓迎多摩地域や神奈川県東部、埼玉南部からも通いやすく、かつ「稼げる東京23区・武蔵野市・三鷹市」で営業ができる数少ない抜群の好立地です！【アクセス】 JR中央線「武蔵境駅」南口より徒歩15分（※社員の大半は車やバイク通勤） ★「三鷹駅」「調布駅」「吉祥寺駅」からもバス利用でアクセス可能（「二中前」または「西野」下車すぐ）

【配属後、1年間は高額な給与保証あり！焦らずじっくり学べます】・配属後3ヶ月間：月給40万円保証（規定あり）・4ヶ月目～12ヶ月目：月給35万円保証（規定あり） ※時間外労働分（残業代）は別途全額支給いたします。 ※ほとんどのドライバーが入社3ヶ月目で【月収50万円】以上を稼いでいます。【入社3年以内の平均年収は『約600万円！』】当社は、独自の制度を含めた「稼ぎやすさ」が揃っています。〈入社13ヶ月目以降〉月給19万6,000円＋歩合給＋賞与（年2回） ├歩合給は最大で売上の54％を支給 └平均月収は40万円。80万円以上を稼ぐ先輩も◎

株式会社内原ホールディングス

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区六本木7-2-7

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設立 1961年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

最高級ジュエリーの販売スタッフ／賞与年2回／年間休日126日
- NEW
全国の有名百貨店および、直営の4店舗において、ハイエンドなジュエリーや自社の基幹ブランドを提案・販売している当社。　今回あなたには、直営店であるロイヤル・アッシャー・ダイヤモンド銀座本店とロイヤル・アッシャー銀座並木通りサロンのいずれかにおいて、接客・販売、およびそれに伴う事務作業などを担っていただきます。同時にブランドの魅力を発信しながら、お客様に最適な商品をご提案し、「幸せ」を届けるポジションです。【具体的には・・・】 ◆接客 ◆各種ジュエリーのご提案と販売 ◆メール・電話対応 ◆お客様のオーダーの確認（お客様のサイズやカスタマイズ内容など） ◆検品　など ※給与に直結するノルマはありませんが。販売目標の設定はございます。【一日の流れ（一例）】 10:30 出勤 10:50 朝礼 11:00 開店・商品の確認やご予約のお客様対応など 13:00 昼休憩（状況により変動する場合もあり） 14:00 接客・検品など 18:30 閉店作業 19:00 閉店・日報作成 19:30 退勤＜研修制度＞ ―――――― ▼ご入社後、本社研修を受講（3日間）　社内システムや企業理念、ブランドの歴史・背景などを学びます。 ▼基本研修　ダイヤモンドや地金などの知識や製造工程など、業務で必要な基礎知識を学びます。 ▼店舗研修　お客様へのヒアリングの仕方や接客法、商品、サイズ直しなどを学びます。＜キャリアパス＞ ―――――――― 一般社員→チーフ（責任者）→セクションリーダー→店長など。成果に応じて昇格＆キャリアアップが目指せる環境です。＜接客について＞ ―――――――― ■富裕層のお客様 ■ご結婚・ご婚約を控えるお客様 ■プレゼントを予定されているお客様 ■インバウンドのお客様などが多く来店されます。歴史と実績、そして高いブランド力で、幅広いお客様にご支持いただき、常連のお客様も初来店のお客様も多くいらっしゃいます。一人ひとりの想いに寄り添い、当社だけの価値と「特別な時間」をご提供します。

【転勤なし】東京・銀座勤務／銀座駅より徒歩1分～3分／抜群のロケーションです。以下の直営店のいずれかでの勤務となります。 ■ロイヤル・アッシャー・ダイヤモンド銀座本店■ 東京都中央区銀座4-6-17 ＜アクセス＞東京メトロ各線「銀座駅」A8出口より徒歩約1分 ■ロイヤル・アッシャー銀座並木通りサロン■ 東京都中央区銀座5-4-4 ＜アクセス＞東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩約3分 ※受動喫煙対策あり

月給23万円～45万円 ※これまでのご経験やスキルなどを考慮し、当社規定により決定いたします。
【銀座】ジュエリーアドバイザー◇正社員／世界的ブランド直営店／年休126日＊年末年始・夏季休暇あり
- NEW
【お客様の人生の節目に寄り添うジュエリーアドバイザー／年間休日126日／福利厚生充実の環境でキャリアアップを目指せます】 ■業務概要・当社直営店舗にて、ジュエリーアドバイザーとしてご来店されたお客様への接客・販売を担当していただきます。・ブライダルリングやジュエリーの提案を中心に、レジ業務や顧客管理など、店舗運営に関わる業務にも携わります。・将来的には、販売戦略の立案・実行や、イベント・DMを通じた情報発信など、幅広い業務にもチャレンジしていただきます。・商品知識やブランドの価値をお伝えしながら、お客様の大切な瞬間を彩り、特別な思い出づくりをお手伝いする仕事です。 ■業務詳細・店舗での接客・販売業務・レジ操作、売上・商品在庫管理・商品の受注・発注・検品業務・店舗備品管理・顧客情報の管理とリレーション構築(サンキューレターなど) ・整理整頓・店舗清掃・バックヤード業務・その他店舗運営に係わる付随業務や店舗サポート業務・販売戦略の考案、実施、報告・イベントやキャンペーンの企画・運営・DMやSNSを活用した情報発信アジア地域の独占販売権を有する当社は、ジュエリーを通じて、お客様の特別なシーンに寄り添います。ブライダルや記念日など、人生の大切な節目にふさわしいジュエリーをご提案します。ブランドの美しさと価値を丁寧にお伝えし、お客様にご満足いただけることを大切にしています。 ■組織構成直営店チームは協力体制が整っており、周囲と連携しながら業務を進める環境です。 ■業務の魅力単なる販売にとどまらず、顧客のニーズを商品企画やマーケティングに反映できる点が特徴です。発想力や行動力を活かし、ブランド価値の向上に貢献できます。 ■就業環境年間休日126日（完全週休2日制、祝祭日数休み、夏季休暇、年末年始休暇）（シフト制）、産前産後・育児休暇など福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス経験を積むことで、副店長や店長などのマネジメント職へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力長い歴史と革新を大切にするブランドの一員として、本物の価値を伝える誇りとやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ロイヤル・アッシャー・ダイヤモンド銀座本店住所：東京都中央区銀座4-6-17 勤務地最寄駅：銀座線・日比谷線・丸の内線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ロイヤル・アッシャー銀座並木通りサロン住所：東京都中央区6-7-18 こゆるぎビル５階勤務地最寄駅：銀座線・日比谷線・丸の内線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あすなろ建築事務所

建築設計事務所

東京都板橋区中丸町11-2ワコーレ要町ビル4F

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設立 1994年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全2件

【要町】設備積算◆リモート相談可／所定労働7h×残業25h／土日祝休／値入れや幅広い物件に携われる

～高い技術力と営業力で案件を選別／休日対応なし／完全週休二日制(土日祝休)／働き方改善のため積算事務所経験からの入社多数／服装自由～ ■業務内容建設会社及び設計事務所より依頼された建物（マンション、事務所ビル、学校、病院など）の工事金額を算出する為の数量を出す積算業務をお任せします。建設会社からの案件３割、設計事務所からの案件7割程になります。 ■詳細・基本設計時における概算見積書作成・設計図書に基く、数量調書・工事内訳書作成・電気設備、空調設備、給排水・衛生設備工事のコストプラン作成・意匠積算（建具）＊一人一人の状況と技量を見て案件を割り振り、仕事量によって社内での割り振りが困難な場合は協力事務所（外注）に依頼しています＊設計事務所からの案件は値入れまで対応しております。 ■使用システム <数量調書作成ソフト> ・FKS 積算システム・建築拾い集計システムThujopsis <見積内訳書作成ソフト> ・Tetra21見積作成システム・COMPASS見積システム・営繕見積システムRIBC 等 ■組織体制 26名（男性21名、女性5名） 20代3名、30代6名、40代6名、50代7名、60代以上4名と幅広い年齢層が活躍しており、コミュニケーションは活発です。 ■働き方・システム導入を積極的にすることで業務効率化を推進・勤怠管理の見直しも実施しています・お一人で業務を任せられる方はリモートを併用しております（週１～２日）・定時に帰りたい！など働き方の希望もお聞きします！ ■当社の魅力・社員のことを考え、業務がひっ迫しすぎないように現状の人員から対応可能な適切な案件量を選別して受注したり、在宅勤務を活用したり、残業抑制への取り組みも実施しており、安心して就業できる環境となっています。・システム導入を積極的にすることで業務効率化に加え、高い技術力を有し各社から信頼を得て、継続的な案件受注につなげています。・クライアントとの打ち合わせがある日や特別な日以外はカジュアルな服装で勤務可能です。社内はオープンな雰囲気で社員同士の距離が近いので、分からないことは何でも気軽に聞ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都板橋区中丸町11番2号ワコーレ要町ビル4階　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し決めさせて頂きます。 ※掲載している月給の金額には各種手当は含まれておりません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【要町】建築積算◆リモート相談可／所定労働7h×残業25h／土日祝休／値入れや幅広い物件に携われる

～高い技術力と営業力で案件を選別／休日対応なし／完全週休二日制(土日祝休)／働き方改善のため積算事務所経験からの入社多数／服装自由～ ■業務内容建設会社及び設計事務所より依頼された建物（マンション、事務所ビル、学校、病院など）の工事金額を算出する為の数量を出す積算業務をお任せします。建設会社からの案件３割、設計事務所からの案件7割程になります。 ■詳細・基本設計時における概算見積書作成・設計図書に基く、数量調書・工事内訳書作成・建築コストプランニング作成・意匠積算（外部・内部・建具）・構造積算（ＲＣ躯体・鉄骨）＊一人一人の状況と技量を見て案件を割り振り、仕事量によって社内での割り振りが困難な場合は協力事務所（外注）に依頼しています＊設計事務所からの案件は値入れまで対応しております。 ■使用システム <数量調書作成ソフト> ・FKS 積算システム・建築拾い集計システムThujopsis <見積内訳書作成ソフト> ・Tetra21見積作成システム・TDS「見積」見積システム・COMPASS見積システム・営繕見積システムRIBC ■組織体制 26名（男性21名、女性5名） 20代3名、30代6名、40代6名、50代7名、60代以上4名と幅広い年齢層が活躍しており、コミュニケーションは活発です。 ■働き方・システム導入を積極的にすることで業務効率化を推進・勤怠管理の見直しも実施しています・お一人で業務を任せられる方はリモートを併用しております（週１～２日）・定時に帰りたい！など働き方の希望もお聞きします！ ■当社の魅力・社員のことを考え、業務がひっ迫しすぎないように現状の人員から対応可能な適切な案件量を選別して受注したり、在宅勤務を活用したり、残業抑制への取り組みも実施しており、安心して就業できる環境となっています。・システム導入を積極的にすることで業務効率化に加え、高い技術力を有し各社から信頼を得て、継続的な案件受注につなげています。・クライアントとの打ち合わせがある日や特別な日以外はカジュアルな服装で勤務可能です。社内はオープンな雰囲気で社員同士の距離が近いので、分からないことは何でも気軽に聞ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル4F 勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し決めさせて頂きます。 ※掲載している月給の金額には各種手当は含まれておりません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社村田工業所

機械部品・金型メーカー

東京都江戸川区松江4-23-10

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設立 1973年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【江戸川区／未経験OK】金属加工スタッフ～専門性UP／インフラ設備や工場向けスクリューコンベア製造

【未経験から製造技術を学び、手に職／専門性を身につけられる環境／鉄・ステンレスなどの金属加工を通じてインフラや産業を支える／17:00定時＆日勤のみ／モノを運ぶためのネジ状の部品（スクリュー）製造】 ■業務概要：スクリューコンベアやスクリュー羽根といった産業用機械部品の製作・販売を行う金属加工業者です。今回の募集では、主に鉄やステンレス素材の加工・溶接業務に携わり、工場内での一連の製造工程を担当していただきます。未経験の方も、やる気と継続的な学習意欲があればOK！先輩社員が丁寧にサポートします。 ■業務詳細：・材料（鉄・ステンレス等）の切断、加工、溶接による部品製作・スクリューコンベアやスクリュー羽根の組立および検品・製品の出荷準備、梱包作業・必要に応じて、簡単な納品作業や運搬業務も行います・安全管理を徹底し、製造現場の整理整頓や設備点検にも積極的に取り組みます ■扱うサービス：主に下水処理施設、清掃工場、食品工場などの各種プラント内で使われる産業用機械部品の製作です。 ■組織構成：現在は4名体制で、製作工程を分担しながらチームで業務を進めています。少人数のため距離が近く、不明点や困りごとはすぐに相談でき、メンバー同士で協力しながら業務に取り組んでいます。ご経験やスキルに応じて業務をお任せするため、無理なくステップアップしていただけます。 ■業務の魅力：未経験からでも専門的な技術を身につけられ、モノづくりの達成感が味わえます。インフラや産業基盤を支える部品製作を担うため、社会貢献性も高い仕事です。 ■教育体制：ベテラン社員によるOJTで、基礎からじっくり指導します。作業を覚えるまで時間をかけて成長できる環境です。 ■就業環境：各種手当が充実。勤務時間は8:00～17:00、年間休日110日、夏季・年末年始休暇あり。勤務地は都営新宿線船堀駅近くです。 ■想定されるキャリアパス：経験を積むことで、加工・溶接技術のスペシャリストやリーダー職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力：創業から50年以上にわたって地域や産業を支え続けており、安定した経営基盤と少数精鋭の温かい社風が特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区松江4-23-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～281,000円＜月給＞ 218,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、合計4ヶ月分支給実績有。昇給有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京検査サービス株式会社

その他専門コンサルティング

東京都大田区大森北1-12-5井門大森北ビル7F

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設立 1976年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】発電所などのインフラ設備の品質管理業務■年間休日127日(2026年度)・長期休暇あり

◆◇ほとんどみんな未経験からスタート／資格を取得し手に職を付けられる／年間休日127日(2026年度)／長期休暇あり／賞与あり◇◆ ■当社について電力・ガス・石油・化学・鉄鋼といった基幹産業の各種プラント・電子機器・材料などの検査や保守点検・品質管理を行っています。また、環境分析や検査機器の開発・検査計測技術者の育成・援助にも力を入れています。 OJTや資格取得支援制度を利用し、ほとんどの社員が入社後に取得しています。未経験からでも安心して活躍できます。 ■業務内容発電所などの各種プラントの建設・定期点検・緊急時点検時に配管や発電機ロータ等の構造物および航空機・船舶・自動車・オートバイのエンジン部品や制御装置等の製造時・保守点検時に非破壊検査・寸法計測・材質のサンプリング等を実施し評価します。また客先へのメンテナンスやリペアの提案を行う場合もあります。＜例＞発電所の構造物に対し超音波やX線発生装置を使いヒビや劣化がないかを検査します。入社後1年程度はOJT期間となります。簡単な補助作業からスタートしながら、プラント設備や構造物の詳細およびJSNDI資格取得のための知識を身に付けていただきます。段階的にスキルアップを目指し、将来は後進を育成する立場や、検査技術のスペシャリストとしてキャリアを歩むことができます。 ■資格手当の詳細 ◎非破壊試験技術者資格各種レベル1：1,000円・各種レベル2：5,000円・各種レベル3：10,000円 ◎第1種放射線取扱主任者：30,000円 ◎Ｘ線作業主任者：3,000円 ◎酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者：500円　など対象資格は20種以上 ※資格は殆どの社員が入社後に取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区大森北1-12-5 井門大森北ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ IHI検査計測磯子事業所(派遣先) 住所：神奈川県横浜市磯子区勤務地最寄駅：JR線／新杉田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東芝エネルギーシステムズ京浜事業所(派遣先) 住所：神奈川県横浜市鶴見区勤務地最寄駅：JR線／海芝浦駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社もしくは派遣先の定める場所および出張先

＜予定年収＞ 330万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～326,000円＜月給＞ 200,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※所持されている資格やご経験によっては、提示年収を下回る可能性もございます。 ■勤務地区手当（東京・神奈川）：出勤1日につき400円（月間20日出勤の場合8,000円）支給されます。※こちらの手当は上記月給に含まれておりません。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社学校写真

印刷

本社：東京都大田区南蒲田2-11-21 2階千葉支社：千葉県船橋市習志野4丁目7番6号埼玉支社：埼玉県三郷市早稲田1丁目6番地10号千葉工場：千葉県船橋市習志野4丁目7番6号

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設立 1967年
従業員数 45名
平均年齢 32.0歳

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卒業アルバムの企画営業／未経験歓迎／退職金制度／賞与年2回

学校の先生と打ち合わせを重ねながら、卒業アルバムを中心とした学校向け商品の企画・提案から、撮影、制作進行まで一貫して担当します。入学時などに選定された学校とは、卒業まで数年間にわたってお付き合いすることも。単に商品を販売するのではなく、「どんな一冊にするか」を先生と一緒に考え、思い出をカタチにしていく仕事です。＜1年間の流れ＞ 4月頃｜企画・打ち合わせ先生とページ構成や年間の撮影スケジュールを決めます。 ▽ 5月～12月頃｜撮影・制作学校行事などを撮影しながら、デザイナーと連携してアルバムを制作。 ▽ 1月～3月頃｜営業活動制作が落ち着く時期には、新しい学校への提案などに着手。＜具体的には＞ - 卒業アルバムの企画・提案 - ページ構成や撮影スケジュール策定 - 体育祭・修学旅行など学校行事の撮影 - デザイナーへの素材・要望の共有 - 契約書など各種手続き　など＜その他のポイント＞ ◎撮影はフォトグラファーと手分けして実施 ◎1年間の教育で営業スキルも撮影技術も習得 ◎デザインや編集は専門部署が担当 ◎業務におけるAI活用に積極的 ◎40年以上の取引がある学校も卒業アルバムをアイデアで特別に￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣決まった商品を提案するだけではありません。学校や先生の想いをくみ取りながら、「こんな残し方があったら面白い」をカタチにできるのが、この仕事。実際に、営業のアイデアから新しい企画が生まれ、商品化につながった例もあります。 ☆企画例01｜アルバムから、動画が見られる。卒業アルバムにQRコードを掲載し、読み込むと先生から生徒への動画メッセージを見られる仕掛けを企画。紙だけでは残せない声や表情まで思い出にできるアイデアとして好評を集め、実際に商品化されました。 ☆企画例02｜一人ひとりを、もっと主役に。通常1枚ほどの個人写真を、1人3枚掲載するレイアウトを企画。カメラ目線の写真だけでなく、学校生活の自然な表情や本人らしさが伝わる一枚も残せるようにしました。掲載の偏りを抑えやすい点もポイントです。

◇直行直帰OK／社用車1人1台貸与◇本社・千葉支社・埼玉支社のいずれかに配属します本社／東京都大田区南蒲田2-11-21 2階千葉支社／千葉県船橋市習志野4丁目7番6号埼玉支社／埼玉県三郷市早稲田1丁目6番地10号＜直行直帰OK！社用車で楽々移動＞担当校への移動は社用車（一人一台貸与）を使用。撮影のある日は学校へ直行し、撮影後はそのまま直帰も可能です。一人でのびのび移動でき、満員電車のストレスとは無縁です！＜撮影・出張について＞撮影頻度は繁忙期（春～秋）で週3～4回程度。修学旅行の撮影では全国各地へ出張することもあり、時には海外へ行くチャンスも！宿泊を伴う出張は月2～3回程度です(繁忙期)

◇月給35万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮します。 ※営業経験をお持ちの方は前職給与を考慮の上、優遇します。＜年収例＞ - 年収700万円／20代 - 年収900万円／30代

有限会社さくら亭

居酒屋・バー

東京都渋谷区神宮前 3-20-1

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設立 1996年
従業員数 43名
平均年齢 -

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経理総務／創業30年・人気店を支えるバックオフィス／完休2日

東京・原宿にある「デザインフェスタギャラリー原宿」に併設された、お好み焼きレストランとカフェ。その店舗運営をバックオフィスから支える、経理・総務ポジションです。日本全国最大級となる約220席のお好み焼きレストランは、訪日外国人のお客様からも人気。古民家を再生した建物の中に、レストラン・カフェ・ギャラリーが一体となった、個性的な空間が広がっています。今回お任せするのは、そんな店舗を支える経理・総務業務。経理だけにとどまらず、労務や総務にも携わりながら、幅広いバックオフィススキルを身につけられます。 ■具体的にはーーーーー・会計システムへの仕訳入力・月次、年次決算・支払、入出金管理・経理資料の作成・勤怠管理、給与計算、年末調整・入退社手続き経理をメインに、総務・労務まで幅広く担当するため、「経理だけ」ではなく、会社を支えるバックオフィスとしての視野を広げられる仕事です。　◇◇◇ ＼現場との距離が近いのも特長／一般的なバックオフィス業務と違い、今回のポジションは店舗に近い場所で仕事を進めます。自分が携わった仕事が、日々の店舗運営にどうつながっているのかを実感しやすい環境です。＼困ったときは支え合う。だから、長く働ける子育て中のスタッフも多く在籍しており、お互いにフォローし合う風土が根づいています。「家庭と仕事を両立したい」「長く安心して働ける職場を選びたい」という方にも嬉しい環境。個人に業務を抱え込ませるのではなく、チームで支え合いながら仕事を進めています。＼「やってみたい」を歓迎／「世界初・日本初の、誰もやっていないことに挑戦する」という理念のもと、新しいことに積極的に取り組む当社。年間10万人以上が訪れる国際的なアートイベント「デザインフェスタ」など、飲食以外にも幅広い事業を展開しています。「こんな仕事にも挑戦してみたい」という意欲を歓迎。希望や成果次第では、他事業の仕事に携わることも可能です。経理としての経験を土台に、まだ見ぬ仕事へ。ここなら、キャリアの選択肢を自分で増やしていけます。

【駅チカ／転居を伴う転勤なし】本社／東京都新宿区西新宿7-2-6　西新宿K-1ビル＜アクセス＞都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩約2分西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩約4分東京メトロ丸ノ内線・各線「新宿駅」西口より徒歩約5分原宿店／東京都渋谷区神宮前3-20-1 ＜アクセス＞ JR山手線「原宿駅」より徒歩8分副都心線「明治神宮前駅」より徒歩8分 ※原則は原宿店舗2階での就業となりますが、新宿本社での勤務予定もございます ※受動喫煙対策：施設内禁煙

月給33万円～39万円 ※経験、スキルに応じて給与を決定します

有限会社ロムココーポレーション

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区道玄坂1-17-9ヴェラハイツ道玄坂102

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設立 2000年
従業員数 5名
平均年齢 40.0歳

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【東京】レディースデザイナー◎大人カジュアルブランド『Rejoule』／時短相談可／年休120日

■仕事内容：レディースアパレルのオリジナルブランド『Rejoule』の企画業務全般をお任せします。卸製品（ODM・OEM）の企画もお任せします。 ■業務詳細：商品企画・仕様書作・サンプル依頼（修正、発注、納品）までトータルで携わって頂きます。※展示会は現在実施しておりません。 ◎中国出張：3ヵ月1回程度予定◎型数：毎月30～35型◎組織構成：デザイナー：2名（20代・40代の方が活躍中です。） ■会社情報：現在「ZOZOTOWN」で売上を大きく伸ばしており、人気商品をもとに手がけたODM・OEMも業績は好調。今後はより「ZOZOTOWN」の分野に注力し、ブランド力を高めていきます。またSNSを使ったプロモーション活動も積極的に行なっていく予定です。 ■『Rejoule（リジュール）』が大切にしている事：（1）家事や仕事で忙しい女性に、ストレスフリーな洋服を提案すること。（2）ネットで購入された方にとって満足できる洋服をつくること。（3）購入してくださったお客様に「また買いたい」と思ってもらうこと。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-17‐11 ミナミビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 325万円～480万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与年2回（業績による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スミス・アンド・ネフュー株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館14F

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設立 1987年
従業員数 510名
平均年齢 45.0歳

求人情報全11件

外資系医療機器法人営業／住宅手当有／全国で採用／業界未経験可
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以下の事業部において、さらなる自社製品の認知・シェア向上に向け、新しい考え・行動を取り入れながら営業活動を行っていただきます。 ■オーソペディックス事業部：整形外科領域における関節置換術（人工関節）や外傷治療などに対応する製品・ソリューションを提供する事業部。＜商材一例＞・リウマチや変形性関節症の治療に用いる「人工関節」・変形矯正や骨延長に用いる「創外固定器」・骨折治療に用いる材料 ■スポーツメディスン事業部：とくに肩・膝の人体損傷や半月板損傷の修復に用いられる関節鏡視下手術（関節鏡手術）に関連する製品・技術を提供する事業部。＜商材一例＞・関節鏡を用いた手術を行う際の医療機器・インプラント製品など【営業へ求めているもの・役割】・顧客との信頼関係を築きながら予算や目標の達成・自社製品の知識や販売スキルの向上・報告・連絡・相談の徹底・適切な在庫運用・管理・OPEX・営業経費の有効活用・業務効率向上・コンプライアンスを遵守した営業活動の実施・セールスマネージャーの補佐・周囲メンバーとの連携【具体的な業務内容】 ■医師への製品提案・情報提供 ■代理店への製品勉強会の実施・販売支援 ■手術への立会・製品使用時のサポート ■市場情報取集・マーケット分析 ■学会・セミナーの運営・参加 ■在庫管理（ローナー／コンサイメント在庫の運用・管理、棚卸） ■日報・旅費週報の作成・提出作成【お客様について】既存・新規どちらも対応いただきます。顧客は整形外科医を中心とした医療従事者です。 ※担当施設は15～20施設程度です。【入社後の流れ】トレーニング部門がリードしながら、知識とセリングスキルなどのスキル、また実践でのOJTをはじめとするトレーニングを十分に行います。キャリアの早い段階から実践経験を積み、着実に成長できるよう設計されています。業務を経験しながら、育成に力を入れる上司や先輩の指導を受けることができます。また、互いに支え合い、高め合う風土の中で、専門性だけでなく人としての成長も目指せる環境です。

【全国区で採用／直行直帰】東京・名古屋・大阪・広島・福岡（勤務地については応相談） ◎希望とスキルを考慮し、勤務地や配属先事業部を決定します ◎自動車通勤可 ■東京本社東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館14階（担当エリアには東京だけでなく、千葉・埼玉も含みます） ■名古屋営業所愛知県名古屋市中区錦 2-13-30 名古屋伏見ビル3階 ■大阪営業所大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 18階 ■広島営業所広島県広島市中区鉄砲町7-18 東芝フコク生命ビル 4階 ■福岡営業所福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-14 リファレンス駅東ビル 4階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給40万円以上（一律住宅手当含む）＋インセンティブ ◎業界未経験の方でも年収500万円～600万円台でのオファー実績あり。 ◎営業実績に応じ、インセンティブは上限なく支給いたします。＼インセンティブについて／インセンティブは毎年3月にまとめて支給いたします。
【神奈川】医療機器営業（スポーツ整形製品）×未経験OK◆直行直帰◆盛んに製品開発を行う外資系メーカー
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■求人概要スミス・アンド・ネフューは、1856年に英国で設立し世界100ヶ国以上で事業を展開するグローバル医療機器メーカーです。その中でも、スポーツ整形領域はマーケットリーダーとして世界・国内共に高いシェア誇っており、世界中のトップアスリートの治療にも使用されています。本ポジションは、単なる製品営業ではなく、医師とともに最適な治療選択をサポートすることで、患者様の「競技復帰」や「日常生活への復帰」に貢献できることが大きな魅力です。 ■業務内容整形外科医を中心とした医療従事者に対し、スポーツによる怪我の治療に用いる手術機器やインプラント製品を担当し、マーケットシェアの維持・拡大を担っていただきます。具体的には・医師の治療方針や術式を理解しながら、エビデンスや専門知識をもとにした提案及び情報提供・代理店と密な連携を行い医師のニーズの察知及びクロスセル等の販売支援・手術へ立ち会い、製品使用時のサポート・市場情報の収集およびマーケット分析・学会やセミナーの運営、参加 ■担当エリア／顧客群・メインの東東京と千葉エリアに加えて一部茨城を担当・手術が可能な基幹病院や大学病院を、20-30施設担当 ■働き方・基本的に予定手術のため、夜間や休日の緊急対応は基本なし・営業車貸与、直行直帰中心の営業スタイル・自身でスケジュールを調整できる高い裁量権・チームでのサポート体制が充実しており、相談しやすい環境・入社後はOJTを中心に業務キャッチアップ ■魅力＜トップアスリートの復帰を支える社会貢献性＞世界トップクラスのスポーツ整形製品を通じて、トップアスリートから一般患者までの「再び動ける喜び」を支援。医師と共に治療成果へ貢献できるやりがいがあります。＜専門性を武器に市場価値を高められる＞解剖学・疾患・術式・最新論文まで学びながら医師と対等に議論する専門性や専門性を活かし医師のニーズ・課題に対して解決を行うための柔軟な提案力を習得。営業力だけではない、一生モノの知識とスキルが身につきます。＜成果を正当に評価する環境＞高いシェアを誇る製品群を担当しながら、新規開拓やクロスセルにも挑戦可能。インセンティブ上限なし、若手マネージャー登用実績もあり、実力次第で早期成長を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川エリア住所：神奈川県エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 353,333円～520,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) 、賞与：年1回(3月) ■その他固定手当＝住宅手当。全社員に一律20,000円支給/月 ※営業、業界未経験者でも、年収500万円～600万円台前半でのオファー実績あり（想定インセンティブ込み） ※営業実績に応じてインセンティブは上限なく支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CRESS TECH株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都台東区北上野2-23-5住友不動産上野ビル2号館6F

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設立 2002年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全6件

＜上野/第二新卒・未経験歓迎＞オープンポジション（設計部門）◆在宅相談可／フレックス／年休121日

～学部学科卒歓迎◎階層別研修で安心◎未経験から手に職！インフラ設備の設計をお任せ◇文理不問・完全未経験OK／第二新卒歓迎／残業月20h／リモート相談可～ ■業務内容発電設備、ゴミ処理設備、水処理設備等インフラ設備を取り扱う当社にて設計業務を担当していただきます。ご経験や希望に応じて以下の中から配属先を決定します。＜配属先に関して＞ (1)プロセス設計：系統設計､機器仕様選定､購入仕様書作成､メーカー図面確認 (2)機械設計：架台・架構図の組図、製作図作成、鋼材強度計算 (3)配管設計：ルート設計、サポート設計、配管仕様、熱応力計算＜その他＞基本的に本社勤務を想定しておりますが、必要に応じて現場への出張（現地確認が主で、国内が対象）等にも対応いただく可能性がございます。 ■同社の魅力 ★ワークライフバランス◎ ～年休121日、土日祝休、残業月20h、フレックス、転勤なし～腰を据えて就業が可能な環境です！各種休暇の取得も積極的に推奨しているほか、妊娠や出産後の復職も特に推進しており、多くの社員が安心して長期的な就業ができる環境づくりに取り組んでいます。 ★未経験でも安心の研修制度！～階層別研修、専門別研修、社外研修、セミナーなど多数！～未経験者の方には、まず半年程度の研修にて基礎知識を習得していただき、その後は先輩社員と一緒に業務に取り組んでいただきます。作業の一部の担当からスタートし、最終的に全体の取りまとめも担当いただきます。（独り立ちまで2～3年程度を想定）＜教育スケジュール例＞ 1) 一般研修・PC研修 2) 技術基礎概要 3) 技術基礎研修、 4) OJT ★風通しのよい社風◎ 年次や、中途・新卒間の隔たりもなく、社員同士が積極的に意見交換しながら協力して仕事を進めていける社風です。 ■同社について 1962年の設立から60年以上、環境技術の社会実装という重要な役割を担うプラントエンジニアリング企業です。グループは従業員600名を抱え、プラント設計、土木設計、情報システム開発の3つのフィールドに事業を展開しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区北上野2-23-5 住友不動産上野ビル2号館6階勤務地最寄駅：JR線／上野または地下鉄入谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～300,000円＜月給＞ 199,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月）　 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【面接1回】プラント更新・改修工事の施工管理◆フレックス／年休121日／転勤なし／土日祝休

～施工管理経験を活かしてプラント業界へ！大手プラントメーカー案件多数◆発電・環境プラントの更新工事を担う施工管理職／フレックス・年休121日～ ■業務内容発電設備やごみ処理施設、水処理施設など、社会インフラを支えるプラント設備の更新・改修工事における施工管理業務をお任せします。設備の安定稼働を維持するため、老朽化設備の更新工事やメンテナンス工事の計画立案から現場管理、試運転対応まで幅広く担当いただきます。案件ごとに現場が決定し、全国各地のプラント施設へ出張して対応します。工期に応じて長期出張となるケースもあり、現場での経験を積みながら専門性を高められる環境です。＜具体的な業務＞・更新工事、改修工事における施工管理業務・工事計画の立案および工程管理・協力会社との調整、進捗管理・安全、品質、原価管理・設備更新に関する仕様検討、技術打合せ・試運転および引渡し対応 ■入社後のサポート体制入社後は、更新・改修工事の施工管理を担当する先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。プラント業界での経験をお持ちの方はもちろん歓迎しますが、機械設備や電気設備などの施工管理経験をお持ちであれば、プラント特有の設備知識や業務の流れは実務を通して学んでいただける環境です。経験豊富な社員の指導のもと、徐々に案件を担当いただくため、新たな分野へ挑戦したい方も安心してスタートできます。 ■働きかた案件に応じて全国各地の現場へ出張が発生します。工期によっては長期出張となる場合もありますが、転勤はなく、拠点は東京本社となります。また、フレックスタイム制や完全週休2日制（土日祝）を導入しており、施工管理職として働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ■CRESS TECHについて当社は発電設備やごみ処理設備、水処理設備など、人々の生活を支える社会インフラ分野でプラントエンジニアリング事業を展開しています。設立以来、大手プラントメーカーとの取引を継続しており、環境・エネルギー分野を中心に多くのプロジェクトに参画しています。また、更新・改修工事のニーズ拡大に伴い、今後も安定した案件受注が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区北上野2-23-5 住友不動産上野ビル2号館6階勤務地最寄駅：JR線／上野または地下鉄入谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～372,000円＜月給＞ 241,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月）　 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仙田株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区寿1-1-1

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設立 1926年
従業員数 31名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【都内】生地企画・開発職◆年間休日125日／100年以上の歴史を誇る老舗商社
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100年超の老舗×安定基盤／企画～展示会まで一気通貫で関与／残業月10h程の働きやすさ ◆仕事内容在庫する生地の開発、展示会で新商品発表まで一連の業務をお任せします。 ◆業務詳細・カバン・雑貨に向けた生地の開発・IllustratorやPhotoshopを使用した柄デザインの作成、商品チラシや販促用のグラフィックデザイン・年6回程度の展示会の運営・HPの運営、メールマガジン(月に1回程度)の作成など、テキスタイルの全業務ができない方でもグラッフィック分野に強いなど特定の分野で強みがある方は入社後足りないところを補いながら就業いただけます。 ◆開発数年間4～6案件程（各シーズン2～3型） 1人あたり1～2案件 ◆担当アイテムバック、雑貨などに使われる生地の開発 ◆クライアント先インポートブランド、デザイナーズブランド、国内バックブランドなど ◆組織構成 20代から30代の女性2名男性1名の計3名の方が在籍しています。 ◆ポジションの魅力・創業100年以上の安定基盤と確かな取引網により、腰を据えて企画に打ち込める環境・残業月10時間程度（繁忙期でも20時間程度）で、年間休日125日とメリハリのある働き方が可能・デザインだけでなく、素材・加工・市場提案までスキルを拡張でき、将来は商品開発の中核を担える ◆企業について 1912年に創業された老舗のテキスタイル専門商社で、主に鞄やバッグ向けの素材を取り扱っています。東京・台東区に本社を構え、福井にも拠点を持つ同社は、ナイロンやポリエステル、綿、麻、合成皮革など多様な素材を扱い、それらにラミネートやボンディング、コーティングなどの加工を施して提供しています。約900社との取引実績があり、鞄・袋物の企画問屋や縫製メーカー、アパレル・スポーツ用品関連企業、さらには広告宣伝部門や通販関連会社など、幅広い業界と関係を築いています。強みは、福井の絹織物産地をルーツに持つことによる素材への深い知見と、東京でのトレンドを捉えた企画力です。常時約70アイテム・全2000色の在庫を保有しており、展示会などを通じて顧客に対して柔軟かつ魅力的な提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京店住所：東京都台東区寿1‐1‐1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～336,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：38,972円～55,721円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,972円～401,721円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給・賞与】昇給：年1回賞与：年2回＋業績賞与（業績により支給、年1回を想定）／計5ヶ月（前年度実績）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内】テキスタイル営業/年間休日125日/ルート営業中心/100年以上の歴史を誇る福井の老舗商社

■業務内容当社にて法人営業をお願いします。鞄や袋物を中心とした製造会社や企画会社に対してテキスタイルを提案する企画営業になります。お客様からの要望に合わせて、生地の提案、サンプルの作成から納品までのすべての工程を管理して頂きます。ルートセールスが中心になります。・企画提案・提案書作成・お客様先訪問・工場との納期調整 ■1日の流れ (午前)出社して連絡事項確認 ↓ 上司と1日の目標を決める ↓ 依頼書依頼物をまとめる ↓ 準備ができたものからお客様へ納品（訪問） ↓ (午後)注文がはいったものの納品発送 ↓ 依頼書にミスがないか確認 ↓ 書類のチェック ■営業のやりがい（1）お客様からは「こういうものを作りたいから、生地提案して頂きたい」というご相談ベースの依頼が大半です。そのため、営業がお客様のニーズを感じて提案し、その生地が実際の製品に使用されて店頭に並んでいたり、実際に製品を使われている方を見たときのやりがいはひとしおです。（2）業界を通して社会を知れる繊維の価格変動やお客様のニーズ変化で、商材を通して世の商流や市場、流行が知ることができます。 ■組織構成： 20代: 4名、30代: 3名、40代: 4名、50代: 2名が在籍しています。 8割方新卒入社で一般の大学若しくは、アパレルの専門学校を卒業後に入社しています。中途入社の社員は、ファッション関連業界を経て弊社に入社しております。 ■企業について 1912年に創業された老舗のテキスタイル専門商社で、主に鞄やバッグ向けの素材を取り扱っています。東京・台東区に本社を構え、福井にも拠点を持つ同社は、ナイロンやポリエステル、綿、麻、合成皮革など多様な素材を扱い、それらにラミネートやボンディング、コーティングなどの加工を施して提供しています。約900社との取引実績があり、鞄・袋物の企画問屋や縫製メーカー、アパレル・スポーツ用品関連企業、さらには広告宣伝部門や通販関連会社など、幅広い業界と関係を築いています。強みは、福井の絹織物産地をルーツに持つことによる素材への深い知見と、東京でのトレンドを捉えた企画力です。常時約70アイテム・全2000色の在庫を保有しており、展示会などを通じて顧客に対して柔軟かつ魅力的な提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京店住所：東京都台東区寿1‐1‐1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～336,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：38,972円～55,721円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,972円～401,721円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給・賞与】昇給：年1回賞与：年2回＋業績賞与（業績により支給、年1回を想定）／計5ヶ月（前年度実績）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイアイシー

保険代理店

東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビル2号館2F

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設立 1987年
従業員数 50名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【札幌】保険のルート営業（障がい者福祉に携わる法人向け）※第二新卒歓迎／土日祝休／飛び込みなし

【業界経験不問・第二新卒歓迎／テレアポなし／直行直帰可・社用車貸与／9時～17時定時（所定労働7時間）／既にお付き合いのある社会福祉法人やNPO法人等へのご案内／座学講習＋OJTで研修充実】 ■採用背景設立以来、障がい者向け保険・信託サービスを提供してきました。近年、特別支援学校や社会福祉法人からの相談が増加。より多くの方へ安心を届けるため、体制強化を目的に新たな仲間を募集します。 ■業務内容障がい者福祉に携わる法人を対象とした保険の法人営業です。担当エリア内の福祉施設や事業者を社用車で訪問し、労災保険・火災保険など法人向け損害保険の提案を行います。あわせて、施設利用者である障がい者個人を対象とした損害保険についても、法人担当者と連携しながら案内します。具体的には、日々の訪問による情報提供や既存契約のフォロー、新たに開設された施設への挨拶訪問が中心。個人向け保険では、保護者向け説明会を企画・実施し、制度内容や補償の考え方を丁寧に説明します。単に商品を勧めるのではなく、利用者・保護者・法人担当者それぞれの立場を理解し、安心につながる選択肢を提示する役割です。 ■業務の魅力障がい者向け保険の分野で先駆的に取り組んできた実績があり、競合が少なくニーズが明確。長年築いた地域の信頼を引き継ぎ、関係構築力や傾聴力を活かして価値提供ができます。 ■働く環境担当エリア制で、訪問先や日々の動きは自身で計画。社用車での移動が基本となり、地域に根差した営業スタイルです。 ■働き方・ノルマに追われず、必要性に基づいた提案・既存顧客中心のルート営業・対面での丁寧なコミュニケーションを重視 ■キャリアパス福祉や保険の専門知識を深めながら、担当エリアの中核として活躍。将来的には後輩育成や提案領域の拡張など、役割を広げられます。 ■企業魅力約40年にわたり障がい者向け保険・信託を展開。業界内で高いシェアを持ち、「生活サポート総合補償制度」「未来あんしんサポート」など、安心を支えるサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：札幌市中央区大通西13丁目4番地102 レジディア大通公園2F 勤務地最寄駅：東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間00分、40,000円～50,000円を支給 ※本人の経験・スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】保険のルート営業（障がい者福祉に携わる法人向け）※第二新卒歓迎／土日祝休／飛び込みなし

【業界経験不問・第二新卒歓迎／テレアポなし／直行直帰可・社用車貸与／9時～17時定時（所定労働7時間）／既にお付き合いのある社会福祉法人やNPO法人等へのご案内／座学講習＋OJTで研修充実】 ■採用背景設立以来、障がい者向け保険・信託サービスを提供してきました。近年、特別支援学校や社会福祉法人からの相談が増加。より多くの方へ安心を届けるため、体制強化を目的に新たな仲間を募集します。 ■業務内容障がい者福祉に携わる法人を対象とした保険の法人営業です。担当エリア内の福祉施設や事業者を社用車で訪問し、労災保険・火災保険など法人向け損害保険の提案を行います。あわせて、施設利用者である障がい者個人を対象とした損害保険についても、法人担当者と連携しながら案内します。具体的には、日々の訪問による情報提供や既存契約のフォロー、新たに開設された施設への挨拶訪問が中心。個人向け保険では、保護者向け説明会を企画・実施し、制度内容や補償の考え方を丁寧に説明します。単に商品を勧めるのではなく、利用者・保護者・法人担当者それぞれの立場を理解し、安心につながる選択肢を提示する役割です。 ■業務の魅力障がい者向け保険の分野で先駆的に取り組んできた実績があり、競合が少なくニーズが明確。長年築いた地域の信頼を引き継ぎ、関係構築力や傾聴力を活かして価値提供ができます。 ■働く環境担当エリア制で、訪問先や日々の動きは自身で計画。社用車での移動が基本となり、地域に根差した営業スタイルです。 ■働き方・ノルマに追われず、必要性に基づいた提案・既存顧客中心のルート営業・対面での丁寧なコミュニケーションを重視 ■キャリアパス福祉や保険の専門知識を深めながら、担当エリアの中核として活躍。将来的には後輩育成や提案領域の拡張など、役割を広げられます。 ■企業魅力約40年にわたり障がい者向け保険・信託を展開。業界内で高いシェアを持ち、「生活サポート総合補償制度」「未来あんしんサポート」など、安心を支えるサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南東北支店住所：宮城県仙台市青葉区大町2-3-11 レイトンビル7Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間00分、40,000円～50,000円を支給 ※本人の経験・スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社金星

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区四番町4-8野村ビル　3Ｆ

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設立 1988年
従業員数 190名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

法人営業／年休129日／6カ月の研修／退職金制度／未経験歓迎
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扱うのは、警備・防犯用品や業務効率化につながるシステム。提案相手は、警備会社やビルメンテナンス会社。誰もが名前を知る大手企業との取引も…！ ”ないものは創る”営業スタイル￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣クライアントが抱える課題解決がミッション！まずは、お客様の困りごとをじっくり聞くことからスタートします。既存の商品で解決できれば、その商品をご提案。最適なものがなければ、社内のデザイナーや生産部門等と連携し、オリジナルの商品やサービスをつくります。 ★商品例はページ上部【Pick up!】をチェック！＼具体的な業務例／・既存のお客様への定期訪問・課題やニーズのヒアリング・商品・サービスの提案・オリジナル商品の企画・開発・見積書や提案資料の作成・納品後のフォロー　など＼取り扱い商品例／・警備・防犯用の制服・無線機、誘導棒などの警備用品・ICタグ・RFIDを活用した物品管理システム・従業員の出退勤・勤怠管理システム　など＼その他の特徴／・95％が既存顧客・老舗企業！業界知名度は抜群・業界団体加盟の警備会社50%と取引あり・出荷・納品業務はバックオフィスが担当約6カ月の研修で安心スタート￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は商品知識や業界の基礎からスタート。先輩社員が1名つき、同行や実践を通して少しずつ仕事の流れを覚えていきます。毎日の振り返りに加え、週1回の営業定例会も実施中。 STEP1｜基礎を学ぶ（1カ月目）商品知識や業界知識、営業の基本を習得。 ▽ STEP2｜先輩に同行（2カ月目）商談に同席し、お客様との話し方や提案の流れを学びます。 ▽ STEP3｜実践に挑戦（3カ月目）既存顧客へのアポイント取得など、できる業務から担当。 ▽ STEP4｜独り立ちへ（4～6カ月目）先輩のフォローを受けながら担当業務を広げ、約6カ月での独り立ちを目指します。

◇転勤なし◇希望拠点に配属：東京本社/大阪支社/福岡営業所 ■東京本社東京都千代田区四番町4-8 野村ビル3F ＜アクセス＞ JR中央・総武線、東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩4分東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩5分 JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」より徒歩10分 ■大阪支社大阪府大阪市東成区中道1-10-26 サクラ森ノ宮ビル1F ＜アクセス＞・JR大阪環状線「森ノ宮駅」より徒歩5分・大阪市営地下鉄中央線長堀鶴見緑地線「森ノ宮駅」より徒歩5分 ■福岡営業所福岡県福岡市博多区中呉服町1-5 祐徳ビル1号館6F ＜アクセス＞・福岡市営地下鉄箱崎線呉服町駅徒歩1分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

◇東京本社月給26万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当・経験や能力等を考慮のうえで加給・優遇します。・退職金制度など福利厚生も充実！＼豊かな経験がある方は優遇／ ◇月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当・出世するたび手当が増額！ ◇大阪支社月給25万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当・経験や能力等を考慮のうえで加給・優遇します。 ◇福岡営業所月給24万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当・経験や能力等を考慮のうえで加給・優遇します。 ※給与は経験・能力・スキルなどを考慮して決定します。

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

求人サイト・求人メディア

東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー16F

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設立 2001年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市西区】医療機関の採用支援営業／自社サービス提案◆新規開拓・イベント運営も担当

【医療機関の看護師採用を支援／自社メディアやPRツールの提案で課題解決／学校連携・イベント運営も担当できる社会貢献性の高い営業職】 ■業務概要当社が運営する就活情報サイトや各種イベント、病院ごとのオリジナルPRツールなど多彩な自社サービスを活用し、病院の看護師採用を総合的にサポートするコンサルティング営業を担当します。看護大学や専門学校との連携も深く、医療現場と学生双方に寄り添う提案活動が特長です。 ■業務詳細・病院の採用担当者との打合せによる課題ヒアリング・「文化放送ナースナビ」や合同就職説明会、採用ホームページ等の提案・各病院の採用状況やニーズに応じたオーダーメイド型PRツールの企画・進行・新規医療機関への提案営業および既存顧客のフォローアップ・パートナー企業（文化放送、読売新聞等）との連携によるソリューション提案・看護大学や専門学校での就職ガイダンス、エントリーシート添削、面接対策など学生支援イベントの運営・現場や学校への定期訪問、信頼関係の構築 ■扱うサービス就職情報サイト、採用PRツール、イベント運営、学生向け支援プログラムなど ■組織構成営業・制作が連携し、個々の課題解決に取り組むチーム体制 ■業務の魅力型にはまらない提案で顧客と長期的な信頼関係を構築でき、社会貢献性や市場開拓のやりがいを実感できます。 ■教育体制入社後はOJTや先輩社員のサポートが充実しており、未経験の領域も安心して学べます。 ■就業環境完全週休二日制・年間休日125日・週2日のテレワークでメリハリある働き方が可能です。転勤なし。 (イベント運営などでの休日出勤はありますが、代休取得いただきます) ■企業の特徴/魅力自社メディア運営やPR制作力、パートナー企業との連携力を強みに、顧客と学生双方を支える社会的意義の高い事業を展開しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング11F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,400円～322,900円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,100円～54,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,500円～387,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には月20時間分の固定残業代を含みます。20時間を超える時間外労働分については、別途残業代を全額支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンクデータコミュニケーション株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋浜町2丁目35-2 CIRCLES日本橋浜町4F/5F(受付)

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設立 1999年
従業員数 70名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

未経験から上流キャリアへ／PMO・ITコンサル募集
- NEW
“作る側”だけではなく、“プロジェクトを動かす側”へ。 PMOは、ITプロジェクト全体を推進するポジションです。 ※PMO・ITコンサルなどの経験やスキルによっては、ITコンサルタントとしての採用になります。＼まずはプロジェクト運営サポートから／・会議調整・議事録作成・資料作成・スケジュール管理などを担当。 ITプロジェクト全体の流れを理解していきます。＼プロジェクト推進へステップアップ／・進捗管理・課題管理・関係者調整・プロジェクト改善提案など、プロジェクトを円滑に進めるための「調整力」「推進力」を身につけていきます。＼将来的には／・DX推進・業務改善・システム導入支援・上流工程支援など、大手企業の変革支援を担うITコンサルタントへ。【この仕事を通して、身に付くスキル】 ■プロジェクト推進力 ■調整・折衝力 ■課題解決力 ■ロジカルシンキング ■DX知識 ■マネジメントスキルこれらは将来的に、 ITコンサル・PM・事業企画など幅広いキャリアへ活かせます。【キャリアアップイメージ】 ▼入社～3ヶ月研修＋OJT→IT基礎・PMO基礎を習得 ▼半年～1年 PMOアシスタント→会議運営・資料作成・進捗管理を担当 ▼1～3年 PMO→課題管理・プロジェクト推進を担当 ▼▼4年以降 ITコンサルタント/PMOスペシャリスト→DX推進・業務改善・大規模PJ支援へ

≪転勤なし／リモート可≫東京都23区内を中心とした1都3県のクライアント先（東京都渋谷区恵比寿、東京都千代田区霞が関、東京都港区赤坂など） ◎リモートワーク実施中リモートワーク中の社員には、会社規定に基づき在宅手当を支給します。【本社】東京都中央区日本橋浜町2丁目35-2 CIRCLES日本橋浜町4F/5F(受付) ・都営新宿線「浜町駅」徒歩2分・日比谷線「人形町駅」徒歩5分・都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩5分・都営浅草線「東日本橋駅」徒歩5分・JR各線「馬喰町駅」徒歩8分

月給30万円～150万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※固定時間外労働手当（40時間分/71,429円以上）を含みます。超過分は別途支給します。【ITコンサルタント経験者の場合】月給60万円～150万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※上記には、固定時間外労働手当（ITコンサルタント：40時間分/142,857円～357,143円）を含みます。超過分は別途全額支給します。【先輩のキャリアアップ実績】前職：一般事務（業務効率化のため、自己学習にてVBAを習得、業務に活かしていた） PMOアシスタントとして入社⇒研修期間は最長３ヶ月だが、入社早々にITパスポートを取得、研修期間は1.5ヶ月にて大手車メーカー販売促進部の業務支援として参画。入社時：年収360万円 ↓ 入社1.5ヶ月後案件参画：年収400万円 ↓ 入社9ヶ月後実績を買われマネージャへ昇格：年収560万円 ↓ 入社1年10ヶ月後参画先の単価アップ：年収600万円 ↓ 入社2年後参画先の単価アップ：年850万円
ITコンサルタント／顧客の課題抽出から担える最上流ポジション

◎プロジェクトを成功に導くITコンサルタントの募集 ◎コンサル未経験でもＯＫ ◆具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・プロジェクトの企画・立案・推進支援・各種提案活動・プロジェクトの統括・推進・品質管理・スケジュール管理・課題の抽出・リスク管理など ◆上流工程特化型のメリット￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎大規模プロジェクトを中心に参画当社が参画するのは大規模プロジェクトばかりで、その約半数が直請け。官公庁や自動車メーカー、社会インフラ系など、業界を問わずさまざまな大手企業のプロジェクトで活躍しています。 ◎待遇を保証優良プロジェクトに参画しているだけでなく、プロジェクトの立ち上げ段階に携わる責任あるポジションで活躍していただくため高収入を保証。高単価な案件がほとんどなため、その分給与も高くなります。 ITコンサルタントの場合は60万円から150万円の月給を手にすることが可能。 ◎残業ほぼなしで自由度の高い職場環境最上流の仕事なので、納期に迫られて残業が続いたり、新しい技術を習得しなければいけなかったり、ということはありません。実際、残業はほぼなし！また、自由な社風で、案件の単価や働く場所などを交渉してそれを実現することが可能です。働きやすさも待遇も◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪働きやすい環境≫ ★リモート相談OK ★完全週休2日 ★年間休日120日 ★残業10h月平均 ★5日間以上の連続休暇OK ≪手厚い待遇≫ ★関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ★在宅手当・リモートワーク部材支給 ★PMP資格取得支援・書籍購入補助あり ★誕生日プレゼント・家族向け制度あり ★人間ドック・予防接種費用補助 ★リフレッシュ休暇費用補助

≪転勤なし／リモート可≫東京都23区内を中心とした1都3県のクライアント先（東京都渋谷区恵比寿、東京都千代田区霞が関、東京都港区赤坂など） ◎リモートワーク推奨中リモートワーク中の社員には、会社規定に基づき在宅手当を支給します。【本社】東京都中央区日本橋浜町2丁目35-2 CIRCLES日本橋浜町4F/5F(受付) ・都営新宿線「浜町駅」徒歩2分・日比谷線「人形町駅」徒歩5分・都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩5分・都営浅草線「東日本橋駅」徒歩5分・JR各線「馬喰町駅」徒歩8分

月給60万円～150万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※上記には、固定時間外労働手当（ITコンサルタント：40時間分/142,857円～357,143円）を含みます。超過分は別途全額支給します。

株式会社企業情報パートナーズ

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区虎ノ門1-12-9スズエ・アンド・スズエビル

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設立 2001年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【虎ノ門／第二新卒・未経験歓迎】M＆Aアドバイザー◆２～３名チーム協業で未経験から専門性が身につく

【第二新卒歓迎／財務知識は入社後に習得！】少数精鋭の独立系M＆Aファーム◆「会社の未来」や「事業承継」というテーマに向き合い、会社同士の「買収・合併」をサポートするM＆Aアドバイザー ■業務内容： M＆A戦略実行の支援をお任せします。 ※当社では、取引額30億~100億円程度の中～大規模案件を中心に取り扱っています。 ■具体的な仕事内容：一日2～3時間ほど架電業務を行い、アポイントを取得します。企業価値の評価（Valuation）から、最適な取引スキームの設計、対象企業のデューデリジェンス支援、条件交渉のサポート、契約締結・クロージングまで、M&A取引に関わる一連のプロセスを通じた実務支援を担当していただきます。また、プロジェクト全体の進行管理や関係者調整など、円滑な取引遂行に必要なアレンジメント業務も含まれます。 ※２～３名のチームでの業務となるため、未経験でもステップを踏んで学ぶことができます。 ■入社後の流れ：最初の2週間は座学を行います。業務の基本的なことや当社の大切にしている考え方等を学んでいただき、その後はOJTを予定しています。約1年をかけて業務を習得していき、成長に合わせて必要なサポートを行なっていきます。 ※短期的な成果を求められやすい業界ですが、当社では長期的な視点でメンバーと関わっていきたいと考えています。 ■配属先情報：現在は計6名が在籍しており、いずれも男性、年代は60代から30代前半まで幅広い層がいます。 ■同社の魅力：＜未経験からでも成長できる環境＞企業経営者と接することで人間力が培われるだけでなく、その過程で専門知識や高いコミュニケーション能力も身につきます。＜特定の金融機関等に属さない専業独立系＞一切の制約が無く、純粋に「お客様の立場」に立った中立・公正なアドバイスができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-12-9 スズエ・アンド・スズエビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・別途賞与あり・上記年収に加え、実力次第で賞与が大きく反映します。 ■待遇：・経験及び業務執行能力を考慮し、当社規定により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／未経験歓迎】M＆Aアドバイザー◆金融未経験から専門性が身につけられる環境◎

＼未経験歓迎・少数精鋭の独立系M＆Aファーム／「会社の未来」や「事業承継」というテーマに向き合い、各種専門知識を活かし、価値あるアドバイスを提供するM＆Aアドバイザーの募集です。 ■業務内容： M＆A戦略実行の支援をお任せします。当社では２～３名でチーム体制となります。当社では、取引額30億~100億円程度のMid-Cap案件を中心に取り扱っています。 ■具体的な仕事内容：・対象企業の発掘業務・Valuation業務・ストラクチャー策定業務・デューデリジェンス支援業務・交渉支援業務・取引実行支援業務・その他アレンジメント業務 ■配属先情報：現在は計6名が在籍しており、いずれも男性、年代は60代から30代前半まで幅広い層がいます。 ■入社後の流れ：・最初の2週間は座学を予定しています。業務の基本的なことや財務知識、財務三表（損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー計算書）等様々丁寧に指導します。未経験の方でも、研修やOJTを通じて実務で必要となる知識を一つずつ習得できる環境です。当社の大切にしている考え方等を学んでいただき、その後はOJTを予定しています。・約1年をかけて当社での業務を習得していき、あなたの成長に合わせて必要なサポートを行なっていきます。 ※短期的な成果を求められやすい業界ですが、当社では長期的な視点でメンバーと関わっていきたいと考えています。 ■ポジションの魅力：＜未経験からでも成長できる環境＞企業経営者と接することで人間力が培われるだけでなく、その過程で専門知識や高いコミュニケーション能力も身につきます。もちろん、価値あるアドバイスを提供するためには自己研鑽も重要です。＜特定の金融機関等に属さない専業独立系＞一切の制約が無く、純粋に「お客様の立場」に立った中立・公正なアドバイスができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-12-9 スズエ・アンド・スズエビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・別途賞与あり・上記年収に加え、実力次第で賞与が大きく反映します。 ■待遇：・経験及び業務執行能力を考慮し、当社規定により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トモノカイ

その他・各種スクール

東京都新宿区四谷3-3-1四谷安田ビル4F

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設立 2000年
従業員数 143名
平均年齢 32.0歳

求人情報全10件

【130】教育プログラムの企画・運営（リーダー）◆学びへの主体性を育む／年収504万～／土日祝休
- NEW
～私立学校に最適な教育プログラムを提供／大手コンサルや事業会社からの転職多数／裁量大／年休124日・在宅可／キャリアアップを応援～全国約70校の私立中高で導入中の『学習メンタープログラム』の企画・運営を主導し、将来的にはチームを支えるリーダーとしてご活躍いただくポジションです。学校の先生方、運営スタッフ、そして生徒という三者三様の課題を汲み取り合意形成を図る企画運営業務を軸に、ご経験や適性に応じてチームメンバーの育成・マネジメントへと役割を広げていただきます。 ■業務詳細先生、生徒、そして大学生講師『学習メンター』をマネジメントしながら、下記の業務をお任せします。・学校の先生に抱えている学校課題のヒアリング・ヒアリングをもとにプログラムの新規企画・設計・プログラムの運営管理・学校へのプログラム改善提案・学習メンター（大学生講師）の研修／チームビルディング・リーダーと連携したメンバー育成・チームマネジメント支援・社内プロジェクト（組織横断の課題解決・新規ソリューション開発PJのオーナー）のオーナー・推進・新規エリア（北海道、広島、九州など）導入校の立ち上げミッション（ご本人のご志向に合わせて要相談※出張あり） ■働き方・プログラム運営では学校訪問をしていただき、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行っていただきます。・直行直帰も可能です。社員が学校に常駐するスタイルではありません。 ■キャリアパスまずは難関校の企画・運営業務を行って頂き、サブリーダーとしてマネジメント業務をリーダーと分担していただきます。その後は成果に応じて以下のようなキャリアステップをご選択頂けます。・PDリーダー：担当校を絞り、3名程度のメンバーマネジメントを担当・統括リーダー／事業責任者：複数ユニットを束ねる統括リーダー、または営業部門や他事業（探究学習支援事業、NEXTハイスクール等）のグロース責任者・ディビジョンマネージャー／新規事業開発：各部門マネージャーや、全社投資を受けた0→1の新規事業立ち上げ企画への参画 ■モデル年収：・30歳入社時：500万～540万円・32歳 PDリーダー昇格：560万～600万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル4F 勤務地最寄駅：各線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,462円～349,423円固定残業手当/月：86,538円～110,577円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【128】学校向け探究学習支援プログラムの企画◆中高向け／探究メンター／経産省教育支援事業／在宅可

～学校現場に入り込んで教育改革／高校新科目『総合的な探究の時間』に関わるプログラム設計・運営／カスタマイズ提案／経産省事業採択実績あり／在宅可～当社は「教育の再設計」をミッションに掲げ、私立中高様にて探究学習支援プログラムを提供しています。本ポジションでは、探究学習プログラムの企画・運営を担うプログラムディレクター（PD）として、学校の先生との打ち合わせから、プログラムの企画設計、実施に向けた準備・調整、振り返りまでをお任せします。 ■業務詳細・学校経営層・先生方への課題ヒアリング、年間プログラムの企画・設計・探究メンター（大学生講師）のチームビルディング・運営管理・企画の改善提案・効果検証 ■仕事の魅力・トモノカイの強み ◎一校一校の課題やニーズに合わせた「カスタマイズ提案」を行っています。約400名以上の探究メンターと共に現場の先生の負担を直接的に解消しながら、本質的な課題解決に伴走します。 ◎経済産業省の教育支援事業への採択など、教育改革の追い風を受け事業が急拡大中。「教育現場を変えたい」という想いを形にできる、社会的意義の大きなポジションです。 ■働き方・プログラム実施に伴う学校訪問を行います。・学校との打ち合わせはオンラインで行うことも多く、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行います。・学校に常駐するスタイルではなく、複数の学校を担当します。・営業担当やメンターの採用・育成を担うHR担当など、他セクションのメンバーとも連携して業務を進めます。 ■入社後のキャリアイメージ入社後は、既存メンバーやリーダーに相談しながら学校との打ち合わせへの同席や実施準備を通じて業務をキャッチアップいただきます。その後は、プログラムの企画運営を主体的に進めていただくことを期待。独り立ち後も、先輩社員やPDリーダーに相談しながら業務を進められる体制です。将来的には、ご本人の適性や希望、成果に応じて最短1年でリーダーポジションへのキャリアアップも可能です。 ■こんな方が活躍中！・自ら考えて前向きに行動することが好きな方・AIツール等の新しい技術やツールを日常的に活用して業務を進めている方・フィードバックを吸収し、成長していきたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル4F 勤務地最寄駅：各線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 459万円～543万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,154円～294,731円固定残業手当/月：78,846円～93,269円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～388,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JRD株式会社

不動産仲介

東京都渋谷区神宮前6-12-20J6Front7F

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設立 1997年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【原宿駅】マンション建築企画・施工管理　◇残業10時間／転勤なし／土日祝休み／退職金あり

～投資用マンション建築企画・施工管理／残業平均10時間／転勤無し／土日祝休み／業績に応じて特別賞与支給あり～東京23区を中心としたマンション開発・販売事業を展開する当社にて、投資用マンションの新規建築現場の商品企画から施工品質管理および長期修繕計画の管理業務までを行います。 ■具体的には： -建築計画（意匠・構造・設備） -施工管理 -長期修繕計画の管理（関連会社と連携） -その他関連する事務作業　など ■組織構成：建築企画部は20代・40代の2名で構成されています。当社は都内中心にマンション開発をおこなっている為、転勤はございません。 ■働き方・社内風土：・都内中心にマンション開発を行っているため、転勤等はございません。腰を据えて長期就業可能です。・当社は遅くとも19時には全員帰るように社内で取り組みを行っており残業も月10時間程度です。土日祝休みのため働き方を整えながら働くことが可能です。・社内風土は落ち着いた雰囲気です。・直近業績好調に伴い、特別賞与の支給アリ。 ■企業概要： 1997年創業、資産形成・不動産開発を行っています。都心エリアを中心に投資用マンションの企画・開発・販売から賃貸管理まで一貫したサービスを提供しています。自社ブランドのマンション「セジョリシリーズ」は地域や暮らしに合わせたコンセプトを描き、デザインなどをゼロから構想。ワンルームでもデザインや水回りにこだわるなど、入居者が快適に暮らせることを大切にしており、賃貸稼働率は97％！他にはないマンションづくりで街づくりとシンクロした未来の創造を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-12-20　J6FRONT7F 勤務地最寄駅：東京メトロ（JR）線／明治神宮前（原宿）駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～580,000円その他固定手当/月：113,500円～153,500円固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 573,500円～883,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※上記想定年収には決算賞与を含む ※賞与年2回（7月・12月） ※決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原宿駅】マンション企画開発（都内投資用マンション中心）◇残業10時間／転勤無し／土日祝休み

～残業平均10時間／転勤無し／土日祝休み／個人ノルマ無し／仕入から工事発注まで一気通貫で携われる～ ★おすすめポイント・マンションの企画・開発・販売・管理までをグループ一貫で対応・東京23区の駅近・賃貸需要が高いエリアへの集中投資・長年の実績に基づく用地取得ネットワーク・25年以上の実績と販売・管理戸数の蓄積当社は東京23区を中心とした投資用マンションの企画・開発・販売、及びその後の賃貸管理・資産活用を一貫して支援する「資産形成コンサルティング事業」を行っています。東京都内のマンションにて用地仕入れ～開発業務までをお任せします。 ■具体的には：・不動産仲介業者や信託銀行の不動産部門との関係構築・土地情報の収集・用地仕入れ業務・着工までの開発スケジュール管理・売主、業者との交渉・事業収支の作成・その他関連する事務作業　など ■組織構成：開発部門は20~60代の6名で構成されています。（開発企画部と建築企画部で構成。） ■働き方・社内風土：・当社は都内中心にマンション開発をおこなっている為、転勤はございません。・当社は遅くとも19時には全員帰るように社内で取り組みを行っており残業も月10時間程度です。・社内風土は落ち着いた雰囲気です。・個人のノルマはございません。・直近業績好調に伴い、特別賞与の支給アリ。 ■企業概要： 1997年創業、資産形成・不動産開発を行っています。都心エリアを中心に投資用マンションの企画・開発・販売から賃貸管理まで一貫したサービスを提供しています。自社ブランドのマンション「セジョリシリーズ」は地域や暮らしに合わせたコンセプトを描き、デザインなどをゼロから構想。ワンルームでもデザインや水回りにこだわるなど、入居者が快適に暮らせることを大切にしており、賃貸稼働率は97％！他にはないマンションづくりで街づくりとシンクロした未来の創造を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-12-20　J6FRONT7F 勤務地最寄駅：東京メトロ（JR）線／明治神宮前（原宿）駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～580,000円その他固定手当/月：113,500円～153,500円固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 573,500円～883,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します ※上記想定年収には決算賞与を含む ※賞与年2回（7月・12月） ※決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エー・アイ・エムスタッフ

ITコンサルティング

東京都千代田区平河町1-7-20COI平河町ビル8F

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

【リーダー候補／リモート可】Javaエンジニア※プライム市場の顧客が取引先／官公庁の業務システム
- NEW
【上流工程案件もあり順調にスキルアップが目指せます／プライム市場のフォーカスシステムズ様やクレスコ様が取引先・直請け／官公庁案件多数／IoTの最新技術にスキルチェンジ可】 ■業務内容 Javaエンジニアとして官公庁を中心とした各種システム・アプリ開発をご担当いただきます。大手プライム企業と直接取引している案件がほとんどです。上流流工程も多数ございますので自分のレベルに合ったスキルアップが可能です！ ■案件例 Java案件が全体の9割ほどを占めており、官公庁の案件が特に多いです。・官公庁システム開発：地方税のポータルシステムの開発案件。　法務省・総務省の案件など・大手人材紹介会社の基幹システム開発：会員情報管理、顧客スケジュール管理、ネット決済管理等・大手金融企業の基幹システム開発：会員情報管理を始め、企業/ユーザー共に使用する基幹システムの開発 ※基本1年以上の案件が殆どであり、最長72ヵ月の案件もあります。 ※最初は1名で案件に参画いただきますが、プロジェクトの切れ目などで、他メンバーと合流することも可能です。 ■SES"ナラデハ"のお悩みを解決！当ポジションの強み ○プライム市場のフォーカスシステムズ様やクレスコ様とタッグを組んでおり、案件に切れ目がなく参画できます！同社のエンジニアは100％稼働しており、基本的に待機はございません。 ○同社の営業が契約先に直接書類で評価をいただいており、常駐先だけでなく社内でも評価制度があるため評価に納得感を持っていただきやすいです！ ○創業30年の取引実績から信頼厚く、要件定義など上流工程案件にも携われるため、順調にキャリアアップができる環境です。 ■働き方○残業月17時間程度！・残業は月半ばに就業時間をチェック・調整などの取り組みを行っており、月17時間程度です。 ■豊富な研修制度！創業30年の取引実績から信頼も厚く研修体制充実○ ・「Schoo」という研修動画を導入。　就業時間に無料で受講可能な8,000以上の研修を動画でご用意しています。　例)入社後研修/スキルアップ研修/リーダー研修/プレゼン研修、等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-7-20 COI平河町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～500,000円＜月給＞ 410,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）※その他決算賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏・在宅可】Javaエンジニア／公共システム開発◆社会貢献性高い／研修・手当充実

【社会インフラを支える公共システム開発／Java主要フレームワーク活用／設計～開発・テストまで一貫担当】 ■業務概要当社では、デジタル証明書発行のための受付システム開発プロジェクトにおいて、Javaエンジニアとして設計から開発、テストまで一貫して携わっていただきます。本プロジェクトは社会インフラの基盤サービスを担う公共性の高い業務であり、ご自身の成果が利用者の利便性向上や業務効率化、社会的価値の創出に直結します。勤務地は東京都千代田区の本社または指定場所・在宅勤務の併用となります。 ■業務詳細・デジタル証明書発行受付システムの新規開発・設計書作成・修正（画面レイアウトや処理機能の記述など）・Java/SpringBoot、SpringBatchによるプログラム作成・テストケース作成および単体／結合テストの実施・バージョン管理（Git）、Junitによるテスト・Oracleデータベースを用いた開発・設計内容の把握から実装、単体テストまで自立して遂行・不具合箇所の説明や仕様調整など品質向上活動 ■扱うサービス・デジタル証明書発行受付システム（公共システム） ■組織構成・プロジェクト全体12名、チームは3名体制 ■業務の魅力・社会インフラを支える業務で技術者としての責任感と貢献意識を実感・Javaの主要フレームワーク活用スキルが身につく・多くの利用者に影響を与えるシステム開発のやりがい ■教育体制・資格取得支援制度や会員制研修サービス（Schoo）を導入・OJTや充実したサポート体制 ■就業環境・在宅勤務併用、残業月平均13.77時間・産育休や介護休暇の取得実績多数・福利厚生充実（退職金制度、健康診断、各種手当あり） ■想定されるキャリアパス・設計・開発リーダー、プロジェクトマネジメント職へのステップアップ・公共系・大規模システム開発経験を通じた市場価値向上 ■企業の特徴/魅力・公共性の高い社会基盤システムを多数開発・安定した経営基盤と働きやすさを両立した環境が特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-7-20 COI平河町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～428,000円＜月給＞ 251,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮の上決定します。賞与年2回、決算賞与実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッテイライフ

不動産仲介

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル6階

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設立 2001年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務系総合職／未経験歓迎／完全週休2日／原則定時退社／社宅有

◆お任せする仕事 ……… 事務系総合職として、「総務」または「賃貸管理事務」のポジションをお任せします。これまでの経験や適性などを踏まえて配属先を決定。どちらも、周囲とコミュニケーションを取りながら不動産事業を支える仕事です。 ◆具体的には ……… 【1】総務社内の各部署と連携しながら、会社全体をバックオフィスから支えます。 ■不動産売買に関する書類作成やチェック業務 ■契約・決済に関する事務サポート ■物件情報・お客様情報のデータ管理 ■社内からのお問い合わせ対応 ■来客対応など、オフィス運営に関わるサポート業務営業をはじめ社内各部署とのやり取りも多く、会社のさまざまな業務に関われるポジションです。＼慣れてきたら、仕事の幅も広げられます／希望や適性に応じて、パンフレット作成やイベント・協賛関連などに関われるチャンスも。自分から手を挙げ、新しい仕事に挑戦できます。【2】賃貸管理事務管理物件にお住まいの方やオーナー様を、事務業務を通じてサポートします。 ■契約書類の作成や契約手続きのサポート ■契約時のお客様対応や受付業務 ■入居者様からのお問い合わせ対応 ■請求書・見積書作成 ■入居者様・オーナー様へのご案内文書の作成、発送 ■オーナー様や協力会社との連絡・調整業務　など書類作成にはシステムを使用するため、入社時点で専門的な知識は必要ありません。人と話す機会も多く、接客・販売などの経験も活かせます。 ◆入社後の流れ ……… ▼STEP1：まずは先輩と一緒にスタート入社後はOJTで、先輩・上司がそばについて業務をお教えします。書類作成や電話対応など、できることから一つずつ覚えていきましょう。 ▼STEP2：少しずつ担当できる業務を増やします作成した書類は周囲がチェックし、重要な判断を最初から一人で任せることはありません。部署内外のメンバーと連携しながら、仕事の流れを身につけていきます。 ▼STEP3：自分で進められる仕事へ業務に慣れてきたら独り立ち。3カ月～半年を目安に、一通りの業務を経験していきます。

【転勤なし／社宅あり／移転したての新オフィス】 ■東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル6階・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分・東急目黒線「不動前駅」より徒歩6分・JR山手線／都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙＼月2万5000円で、東京での新生活をスタート／自社で企画・開発したデザイナーズマンションを、社宅として利用できる制度があります。住居費の負担を抑えられるため、遠方から東京で新生活を始めたい方にも心強い制度です。＜社宅制度のPOINT＞ ◎自己負担は月2万5000円　（※入居時別途敷金発生） ◎自社企画・開発のデザイナーズマンション ◎鉄筋コンクリート造 ◎エレベーター完備 ◎基本的にはバス・トイレ別 ◎五反田から1時間圏内の物件 ◎築10年～15年程度の自社管理物件 ◎地方から上京した社員の利用実績あり

月給25万円～＋賞与年2回 ※経験、スキル等を考慮の上、決定いたします ※残業代別途全額支給

ユーロフィンジェノミクス株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

東京都千代田区西神田3-8-1千代田ファーストビル東館12F

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設立 1992年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全1件

アカデミア歓迎！【東京】人工遺伝子合成チーム　ラボスタッフ　※高い有給取得率／欧州最大級グループ

【アカデミア歓迎！／世界No.1のユーロフィングループでスキルアップ/グループ売上高6.72 billionユーロ/20万通り以上の分析手法】顧客の要望に合わせた人工遺伝子合成作業をお任せ致します。ラボ作業全般をお任せ致しますが、適性やご希望によってメインで従事頂く作業を決定します。 ■職務詳細・DNA/RNA抽出・PCR(ポリメラーゼ連鎖反応) ・電気泳動、サンガー法やその他のシーケンス法・遺伝子組換え実験・自動分析装置、自動分注機、解析ソフトウェアの使用その他事務作業や社内各所との業務調整、顧客との渉外活動、業務効率改善活動などの業務も担当する可能性がございます。 ■当社の事業現在バイオテクノロジーは目覚ましい発展を続けています。その発展を支える、検査受託や試薬販売を担うのが同社の事業です。同社はオリゴDNAの受託合成を主たる事業とし、その他にペプチド合成・抗体作製、DNAシーケンシングサービスを手掛けております。同社の検査を利用して、製薬・化学といった業界での研究が先へ進むことになります。その重要な役割に応えるべく、高品質・正確・迅速なサービスの提供を徹底しています。 ■世界No.1のTesting Companyであるユーロフィングループ世界最大の分析会社である、Eurofinsの日本法人グループ企業となります。欧米では圧倒的な知名度を誇っており、営業を仕掛けることなく、同社宛に直接依頼が来ることも珍しくない状況です。日本でもより業務拡大を進めている途中ですので、成長途上の企業で働くことが可能です。グループ全体での売上高は6.72 billionユーロ（2021年）、世界54ヵ国に940を超えるラボがあり、200,000を超える分析項目・手法を採用しています。各分析業界における経験豊富な専門家が所属しており、多くのラボがISO/IEC17025をはじめとした各種認定を取得しています。 ■今後さらなる成長産業研究支援産業もしくは受託サービス産業は、バイオテクノロジーの発展の中で、今や欠かすことの出来ない分野に成長しています。その中でもゲノム研究に必要とされるオリゴDNAは、様々な研究や診断などの実用面での利用が広がり、多くの研究機関や企業で使われ今後ますますの発展が見込まれる業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京浜島オフィス住所：東京都大田区京浜島3-5-5 日通京浜島センター新棟2F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ：年1回 ■昇給：年1 回 ■残業：2～3時間程度／月　（1分単位で残業手当支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／足立区】セラピスト(施術者）＜業務委託＞◆週1日6時間程から可／副業可

【ドライヘッドスパ専門店「Jasmine」の運営企業／週1日6時間程度から可／Wワーク可】 ■業務内容： 2024年12月に開店から5周年を迎えたドライヘッドスパ専門店「Jasmine」にて、ドライヘッドスパやフット・ハンドケアの施術をご担当いただきます。 ※施術は、60/90/120分のコースがあり、ドライヘッドスパ＆フット・ハンドケアなどがあります。ひざ下や腕は、オイルマッサージなので、力を入れずに施術いただけます。 ■業務の特徴：・マニュアルがあるため、経験者であればすぐ覚えられてしまう環境ですが、技をすべて覚えるというよりは、経験を活かして自分の得意なやり方で進めていただければ問題ありません。・ホットペッパービューティーのサロンボードで勤怠をチェックし、みんなでフォローしあいながらLINEなど好きな方法で代表へ勤務希望を伝えています。・朝から晩までフルで稼働した場合、月間で最大50万円程度を稼ぐことも可能です。 ■組織について：現在、30～40代の男女スタッフが4名活躍中で、他店とのWワークや、子育て中ではあるものの日曜だけ勤務という働き方をしている方もいらっしゃいます。少人数のため、ほんわかした雰囲気で運営しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ドライヘッドスパ専門店Jasmine 住所：東京都足立区西新井1-38-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 120万円～600万円＜賃金形態＞その他 ※報酬／完全歩合制（施術報酬：2,000円～3,000円／60分）＜想定月額＞ 100,000円～500,000円＜昇給有無＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1996年
従業員数 281名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

【赤坂】社内SE／インフラ・セキュリティなど◇所定労働７H・年休120◇リーダー候補◇福利厚生充実◎

■30代歓迎！／7時間勤務・残業少・土日祝休み／赤坂見附駅・徒歩5分／会計アウトソーシング事業を展開／従業員数2.5倍に増員採用中◎／資本金5億円以上や上場企業、外資系企業との取引多数■ ■募集背景：同社がグラントソントングループに加盟したことから、セキュリティ基準強化のため増員採用をしています。また同社全体としては数10名単位の採用を予定しており、組織が急拡大するフェーズに入っています。 ■業務内容：社内システムサポートチームの一員として下記業務に従事していただきます。 ■具体的には：・Active Directory、Microsoft M365（Azure、Intune、Defenderなど）の設計、運用、管理・ネットワーク（Fortigateなど）設定、運用、監視・社内のITインフラの最適化とトラブルシューティング・ヘルプデスク対応 ■組織構成：シニアマネージャー1名、スタッフ2名※別実務と兼務 ■福利厚生：出産休暇・育児休業制度（入社1年度以降から利用可能・利用実績多数）ノートPC／携帯電話貸与リフレッシュルーム年1回健康診断リロクラブ、能力開発支援制度（年間5万円まで（試用期間終了後から対象）資格取得支援制度（入社直後から対象） ■企業概要 1996年創業。現在は製造業からIT分野、中小から上場企業、国内から外資系企業まで、会計アウトソーシングの先駆けとして、幅広いお客様に選ばれ続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～580,000円＜月給＞ 280,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■業績賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】社内SE／インフラエンジニア◇情報シス部門リーダー候補※会計アウトソーシングの先駆け

～会計アウトソーシング事業を展開/資本金5億円以上や上場企業、外資系企業の案件多数～ ■業務内容：社内システムサポートチームの一員として下記業務に従事していただきます。 ■具体的には：・ヘルプデスク対応・PCキッティング作業・アカウント管理（新規登録・変更・削除・定期的なPW変更など）・ベンダーコミュニケーション ■組織構成：・シニアマネージャー1名　スタッフ2名※別実務と兼務 ■企業概要 1996年創業。現在は製造業からIT分野、中小から上場企業、国内から外資系企業まで、会計アウトソーシングの先駆けとして、幅広いお客様に選ばれ続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～580,000円＜月給＞ 280,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■業績賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューボ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田8-1-14VERDURE最勝10F

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設立 2000年
従業員数 78名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【東京】開発エンジニア～直請けで腕を磨ける環境～◇金融・官公庁案件あり◇フォロー体制◎◇年休125日

【大手企業からの直案件もありスキル磨ける／フォロー体制◎／年休125日／資格手当や資格取得補助あり】 ■業務概要主に官公庁や金融機関システムにおいて、開発以降の業務をお任せいたします。当社の案件は殆どが直接取引です。エンドユーザーとの距離も非常に近く、上流フェーズから携われる機会が非常に大きいのが当社の特徴です。 ■業務詳細先輩社員が指導しますので、安心して開発業務に関する知識を習得できます。 ■社風新しい言語にチャレンジしプロジェクトで苦戦を強いられたメンバーを、先輩社員が勉強会を開いて応援する等、互いに助け合うのが同社の社風です。 ■事業内容：（1）コンピュータ・ソフトウェアの企画、開発事業大手電機メーカー、パソコンメーカー、ソフトメーカー、金融機関など大手の会社と取引し、オープン系、汎用系を問わず、システムの企画・開発力をを顧客のニーズに合わせて提供しています。将来的には、自社内での企画・開発を目指しています。（2）コンピュータ・ソフトウェアの導入における運用・指導、コンサルティング事業大手電機メーカー、ソフトメーカー、金融機関など大手の会社と取引し、ネットワークコンサルティング、構築、運用管理、保守及びサポート力を顧客のニーズに合わせて提供しています。 ■主要顧客（一部掲載）株式会社日立ソリューションズ・クリエイト様富士通株式会社様株式会社ＮＴＴデータ様株式会社ＪＡＬエアテック（ＪＡＬグループ）様 ■開発実績・政府系電気通信行政オンライン化業務分析・ECサイトの改修／再構築、ネットワーク管理ソフトウェア構築・携帯端末フレームワーク設計／構築、故障受付WEB関連システム構築 ■開発環境・言語…Java、C#、C／C++、PHP、VB.net、VBA、COBOL、Perl、Python ・OS…Windows、UNIX（Solaris、Linux他）、MSP／EX

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田8-1-14 VERDURE最勝10F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（埼玉、東京。千葉、埼玉）住所：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■役職手当、出張手当 ※残業代はお客様先の月規定時間を超えたら支給となります。例：20日×8H＝160H　160Hを超えた場合残業代発生賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社弘洋第一コンサルタンツ

建設コンサルタント

東京都杉並区和泉1-22-19朝日生命代田橋ビル6F

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設立 1978年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全38件

【仙台／～700万】測量主任技術者◆官公庁案件/社会インフラ整備に直結/年休122日・土日祝休
- NEW
【公共インフラの未来を支える／グループ全体の安定した基盤で成長を続ける次世代型建設コンサルタント／完全週休2日（土日祝）／年間休日122日＋有給休暇最大20日】 ■業務概要：国・NEXCO・都道府県・市区町村発注の測量業務において、主任技術者として技術管理・品質管理を行っていただきます。プロジェクトは、東京都をはじめ、国土交通省、防衛省、NEXCO、都道府県や市区町村の案件です。【具体的には】・基準点測量、水準測量・路線・河川・用地・地形・深浅測量の各種応用測量・敷地・境界復元測量、道路附属物の測量・道路台帳測量・地上レーザ測量・UAV写真レーザ測量・車載写真レーザ測量 ■ポジション魅力：・社会インフラ整備に直結 … 道路・橋梁・河川など、地域社会の基盤構築に参画。自分の成果が長く地域に残る醍醐味があります・最新技術への挑戦 … GNSS、ドローン測量、3Dスキャナ等の先進技術を取り入れ、データ精度・現場効率の向上に貢献できます・多様な環境での業務 … 都市部から森林・河川敷まで多彩な現場体験。屋外・室内両方の作業をバランス良く経験できます・チームで育む職場文化 … ベテランを含む技術者集団による支援体制が整っており、安心感のあるチームワークで業務に取り組めます ■就業環境：・年間休日122日、最大年5日分までの時間単位での有給取得が可能など、休暇が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。・社外研修（OFF-JT）への参加を会社負担で積極的に推進しており、資格取得にかかる費用も会社が支援します。 ■当社について：当社は、地域活性化と社会貢献を重視する次世代型の建設コンサルタント会社として、公共事業を中心にインフラ整備の提案・調査・設計・システム構築を手掛けています。行政や公共機関に対して、効率化・安全性向上のためのDX支援をしています。私たちは、経験と新しい技術を融合させ、豊かな社会づくりに貢献しています。当社は、上流の提案から実行・運用まで一貫してサービスを提供しており、End to endでの知識と経験を積むことができます。企業文化はフラットで柔軟。上下関係に縛られず、意見を自由に交わし、おだやかな性格の人が多く、人を大切にする社風が魅力です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目6番3-203号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：有／年1回 ■賞与実績:業績賞与※令和6年度は移転によりなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／～700万】測量主任技術者◆官公庁案件/社会インフラ整備に直結/年休122日・土日祝休
- NEW
【公共インフラの未来を支える／グループ全体の安定した基盤で成長を続ける次世代型建設コンサルタント／完全週休2日（土日祝）／年間休日122日＋有給休暇最大20日】 ■業務概要：国・NEXCO・都道府県・市区町村発注の測量業務において、主任技術者として技術管理・品質管理を行っていただきます。プロジェクトは、東京都をはじめ、国土交通省、防衛省、NEXCO、都道府県や市区町村の案件です。【具体的には】・基準点測量、水準測量・路線・河川・用地・地形・深浅測量の各種応用測量・敷地・境界復元測量、道路附属物の測量・道路台帳測量・地上レーザ測量・UAV写真レーザ測量・車載写真レーザ測量 ■ポジション魅力：・社会インフラ整備に直結 … 道路・橋梁・河川など、地域社会の基盤構築に参画。自分の成果が長く地域に残る醍醐味があります・最新技術への挑戦 … GNSS、ドローン測量、3Dスキャナ等の先進技術を取り入れ、データ精度・現場効率の向上に貢献できます・多様な環境での業務 … 都市部から森林・河川敷まで多彩な現場体験。屋外・室内両方の作業をバランス良く経験できます・チームで育む職場文化 … ベテランを含む技術者集団による支援体制が整っており、安心感のあるチームワークで業務に取り組めます ■就業環境：・年間休日122日、最大年5日分までの時間単位での有給取得が可能など、休暇が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。・社外研修（OFF-JT）への参加を会社負担で積極的に推進しており、資格取得にかかる費用も会社が支援します。 ■当社について：当社は、地域活性化と社会貢献を重視する次世代型の建設コンサルタント会社として、公共事業を中心にインフラ整備の提案・調査・設計・システム構築を手掛けています。行政や公共機関に対して、効率化・安全性向上のためのDX支援をしています。私たちは、経験と新しい技術を融合させ、豊かな社会づくりに貢献しています。当社は、上流の提案から実行・運用まで一貫してサービスを提供しており、End to endでの知識と経験を積むことができます。企業文化はフラットで柔軟。上下関係に縛られず、意見を自由に交わし、おだやかな性格の人が多く、人を大切にする社風が魅力です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目20番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：有／年1回 ■賞与実績:業績賞与※令和6年度は移転によりなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社知久設備計画研究所

建築設計事務所

東京都千代田区東神田1-4-11KKビル3F

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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】電気・機械設備設計※美術館や博物館等の特殊設備設計に強み◎／残業5～10h／年休125日

【経験者募集！プライベートの両立もしやすい環境◎／年間休日125日／美術館や博物館等の特殊設備設計に強み◎】 ■業務概要・建築アトリエ事務所のパートナーである設備設計事務所の当社にて、電気・機械設備設計をお任せします。・今回は、安定的な案件受注増加と組織の次世代のリーダー育成を目的にご経験者を募集します。組織の若手層を牽引できる方、大歓迎です！ ■業務内容・電気設備（強電・弱電・避雷針等）または機械設備（空調・給排水衛生）の計画・設計・監理・アトリエ系設計事務所との協働による設備設計業務＜対象建築物＞教育施設、商業施設、文化施設（美術館、博物館、コンサートホール、水族館、イベントホール）、住宅など多様な案件がございます。 ※特に、文化施設の大空間あるいはガラス建築などの特殊設備の設計を得意としております。＜使用CAD＞・JWCADをベースに自社開発システムがございます。自社のツール改良等も携われる事も可能です。 ■働く環境・年間休日125日、残業は5～10h程度と少なめ！プライベートの両立もしやすい環境です・中途採用入社実績あり◎ ・設計案件の対応数は賞与へ反映されるため頑張った分がしっかり評価されます◎ ■当社の特徴・大手設計事務所が扱う特殊建築の高度な設備設計に携われる環境・少数精鋭のため、意匠設計との接続や、様々なアセットの設計にも関与可能・設計にあたり自社システムを開発しているため、CAD改良やシステム開発にも挑戦できます！ ■組織構成・電気設備設計：4名／機械設備設計：3名・リーダー層は40~60代、メンバーは20~30代となります。若いメンバーも多い組織のため、今までの知見を活かして組織を牽引できる方、大歓迎です！ ■企業について：・当社は設備設計一級建築士が主宰する設備設計事務所です。平成21年5月27日以降に、高度な専門能力を必要とする一定建築物の設備設計は設備設計一級建築士の関与が必要となりました。・我が社では一級建築士3名、設備設計一級建築士1名、さらに建築設備士3名が在籍しており、これからの高度な建築設備の設計を手がけていける体勢が整っております。アトリエ派の多くの建築家の方々の協力事務所として仕事を続けてきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田1-4-11 KKビル3F 勤務地最寄駅：都営線線／馬喰横山・東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（2～8ヶ月分） ■残業手当：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアジャパン東京

建築設計事務所

東京都千代田区神田多町2-8-10神田グレースビル4F

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設立 1998年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート中心／二級建築士】スーパー銭湯・スパ等の設計監理◆50代・60代も活躍中／平均残業10h

～出張ほぼなし／繁忙期でも残業15～30時間程／AIツール活用や業務改善にも積極的に関われる／湯楽の里等有名な温浴施設を手掛ける～ ■業務概要当社は、全国の日帰り温泉やスーパー銭湯、スパ施設等の建築プロジェクトにおいて、企画構想から設計、工事監理までを一貫して担当する設計監理職を募集しています。クライアントや社内コンサルタント、外部設計会社と連携しながら、温浴施設の専門家としてプロジェクト推進に携わります。 ■業務詳細・温浴施設を中心とした企画の立案、コンセプト設計・顧客や社内コンサルタントとのアイデアを出し合い要件整理・設計図面の作成およびCADを用いた各種設計業務・外部設計会社や施工会社との技術調整・打合せ・工事監理業務（進捗・品質・安全管理）、現場対応（関東圏中心、直行直帰あり）・AIツールやITシステムを用いた業務改善・仕組み化の推進・プロジェクトごとの業務フロー構築、効率化施策の企画提案・実行＊CADソフト：Vectorworks ＊現場対応の頻度：週1回（現場定例への参加） ■実績・湯楽の里、成田空港温泉空の湯、おふろの王様　等 ■組織構成設計部は6名体制（30代女性2名、50代女性2名、60代男性1名70代男性1名、）で、幅広い年代・性別が活躍。中途入社の社員のみで少数精鋭で意見を出しやすい環境です。 ■業務の魅力ニッチな温浴施設分野で専門性を高められ、AIや業務効率化の提案が歓迎される風土です。海外案件への挑戦機会もあり、幅広い経験を積めます。 ■就業環境・年間休日120日・完全週休2日制（土日祝）・月平均残業10時間（繁忙期15～30時間）・テレワーク・リモートワーク可能（火曜日の週1回出社必須・現場に応じて変動）・出張ほぼなし ■企業の特徴/魅力開業支援から運営までを一貫して行う「共創型コンサルティング」を掲げ、企画・設計・運営を横断した支援体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田多町2-8-10 神田グレースビル4F 勤務地最寄駅：メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制、残業代は別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回あり ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アナハイム・テクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田東松下町10-2翔和神田ビル4F

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設立 1995年
従業員数 36名
平均年齢 36.0歳

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【神田】WEBサーバーエンジニア／構築・設計・保守◆在宅勤務可／残業平均月3h程／副業OK◎

◎単なるサーバーの管理者にとどまらず、企業のデジタル変革を支える重要な役割／リモートワーク可 ◎残業平均月3H程、有給取得率約80％と「しっかり休む」を実現している風土／緊急対応での呼び出しもできる限り避けられる設計 ■業務概要：サーバーエンジニアとして顧客からご依頼いただくWEB関連の作成依頼のWEBサーバーの構築／設計／保守をお任せします。 ※一部、オンプレサーバーやネットワーク関連の案件に携わる場合もございます。 ■業務詳細：・業務割合…新規構築 2：8 運用　※中小企業の案件が主。多様な環境、コンテンツの実績が積めます。・1案件に対して、各ポジションのメンバーがアサインされます。サーバーをつくって終わり、ではなく、コンテンツが搭載された後の運用や、新たなコンテンツ作成時のサーバー設計など、コンテンツへの貢献感を感じやすい業務です。【開発言語／ツール】Apache 【開発環境】LinuxOS ■当ポジションの魅力：ウェブサーバーエンジニアは、単なるサーバーの管理者にとどまらず、企業のデジタル変革を支える重要な役割を担います。＜課題解決の面白さ＞新しい技術を学び、それを活用して課題を解決していく過程は、エンジニアとしての成長を実感できる貴重な経験です＜幅広い知識の習得＞ウェブサーバーの構築・運用には、OS、ネットワーク、データベース、セキュリティなど、幅広い知識が必要です。 ◇業務を通して得られるスキル OS・ネットワークの深い理解: Linux Server OSの操作、設定、トラブルシューティング。ネットワークの知識は、サーバー間の通信やセキュリティ対策スキル ■働きやすい環境：案件規模も「やりたい」気持ちに寄り添う風土があります。有給取得率80％と「しっかり休む」を実現している風土です。お休みの日には別メンバーがフォロー。緊急対応での呼び出しもできる限り避けられる設計。その他に、フレックスタイム制度の導入やテレワーク環境の整備。ワークライフバランスもやりがいもどちらも諦めずに勤務いただくことが可能です。女性活躍推進法の「えるぼし」認定を取得しており、柔軟で働きやすい環境の実現に努力してまいりました。変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町10-2 翔和神田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐(リモート含む)

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記賃金はあくまでも目安です。給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（標準2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビービット

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル10F

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設立 2000年
従業員数 171名
平均年齢 32.0歳

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【大手町】UX企業変革コンサルタント◆UXインテリジェンス事業展開企業／ハイブリッド勤務可

～自社サービス・製品あり／ベンチャー企業／女性管理職実績あり／20代管理職実績あり／年間休日120日以上／産休・育休取得実績あり／完全土日休み～ ■ミッション： ◇縦割り組織にUXという共通言語を叩き込み、日本を代表する巨大企業の「動かない構造」を、顧客体験を起点に変革する仕事です。・単なる戦略立案ではなく、組織・KPI・事業の在り方まで踏み込み、実装までやり切るコンサルティングです。・戦略の絵を描くだけのコンサルや、UI/UXデザインに閉じた制作会社では成し得ない、巨大組織の変革プロジェクトを担います。・日系超大手企業のCxO／役員クラスに深く入り込み、組織のKPIや評価制度、あるいは事業会社間の壁をUX起点で取り払う「UX企業変革の推進者」となっていただきます。 ■業務内容詳細：・日系超大手企業（ホールディングス、金融、製造、小売流通等）の経営層・役員クラスをターゲットに、複数部署・複数社にまたがる「顧客体験の分断」を解消し、組織全体の活動を顧客起点で再定義。LTV（顧客生涯価値）を高められる企業体への変革を支援します。・複数事業会社にまたがる広い視野を持った顧客体験の構想策定、各ビジネスユニットや顧客との接点役、KGI/KPIの再設計、ファシリテーション、組織横断のコンセンサスを形成します。 ■ポジションの特性：・「UIUXの改善」で終わらない広大なスコープ：最終的なアウトプットは、ウェブサイトやアプリの画面だけでなく「組織の評価指標」「新しい店舗やデジタルサービスのあり方」「事業会社間の送客スキーム」など多岐にわたります。・圧倒的な顧客レイヤー：ビービットの創業25年の信頼を武器に、日本を代表する企業の「核心的な課題」に最初から関与できます。・UXの強力なケイパビリティによる武装：ビービットが培ってきた、経営レイヤから現場まで通用する高度な顧客体験の設計・検証能力を武器に、顧客（役員）を動かすインサイトをぶつけることができます。 ■当社について：当社は企業のデジタル・トランスフォーメーションに関わる多様な課題を解決する、コンサルタント・エンジニア集団です。企業のUX戦略立案・バリュージャーニー全体設計から個々のサービスデザイン、UX企画・改善業務までEnd to Endで支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル10F 勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,520円～618,160円固定残業手当/月：155,480円～231,840円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 570,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】事業開発マネージャー◆コンサルティングR&D／新領域ソリューション開発／ハイブリッド勤務可

～自社サービス・製品あり／ベンチャー企業／女性管理職実績あり／20代管理職実績あり／年間休日120日以上／産休・育休取得実績あり／完全土日休み～ ■ミッション：・ビービットは現在、単にウェブサイトやアプリのUXを改善する会社から、UXを軸に「生成AI」「組織変革」「制作・開発」などあらゆる領域の変革を自社ソリューション化するフェーズにあります。・本ポジションは、COO直下のR&D組織で、数億円規模のインパクトを持つ「新しいコンサルティング商品」を創り、売り、型化するプロデューサー職です。 ■業務内容詳細： ◇日系大手企業の経営層・DX推進部門・事業開発部門をターゲットに既存のUXコンサルの枠を超えた「新領域」のソリューション開発をお任せします。・0→1（仮説検証）：「UX×生成AI」「UX×企業変革」「UX×PMO」などの種から、顧客に刺さるサービスを構想。・実証・販売（製販一体）：自らフロントに立ち、大手企業に先進的なプロジェクトとして提案。受注後は自らデリバリを行い、提供価値を証明する。・1→10（型化）：成功パターンを型化、方法論化し、ビービットの他組織でも展開可能な「事業」へと昇華させる。 ◇顧客のUXにかかわる課題をもとに、社内の最新ナレッジ研究チーム（Experiene Labと呼んでいます）と連携し、ビジネス価値（売れる形）への変換をリードします。 ■ポジションの特性：・COO直下の「社内ベンチャー」的裁量：意思決定が極めて速く、既存のルールに縛られず「売り方」も「作り方」もデザインできます。・製販一体のプロフェッショナリズム：「営業だけ」「デリバリだけ」の分業による情報の欠落を防ぎ、顧客の声をダイレクトにサービスに反映できます。・事業家へのステップ：創出したソリューションが軌道に乗った際、その事業領域の責任者（P/L責任者）としてキャリアを拡張可能です。 ■当社について：当社は企業のデジタル・トランスフォーメーションに関わる多様な課題を解決する、コンサルタント・エンジニア集団です。企業のUX戦略立案・バリュージャーニー全体設計から個々のサービスデザイン、UX企画・改善業務までEnd to Endで支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル10F 勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,520円～618,160円固定残業手当/月：155,480円～231,840円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 570,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一休

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F

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設立 1998年
従業員数 360名
平均年齢 32.0歳

求人情報全16件

【リモート可】宿泊施設やレストラン向け／販促PRの企画・コンサル◆一休.comなど／LINEヤフーG

【年休125日／LINEヤフー株式会社のグループ企業／AIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないサービスを目指す】 ■業務内容：宿泊事業本部（一休.com・Yahoo!トラベル）、レストラン事業本部（一休.comレストラン）、PayPayグルメ事業本部（PayPayグルメ）のいずれかの事業に配属となります。入社後はセールスとしてドメイン知識を深め、新規営業または既存営業などの手法で「お客様（ユーザー）が喜ぶものは何か？」「宿泊施設やレストラン（クライアント）が喜ぶものは何か？」、常々変化するニーズを汲み取り、顧客にとって価値あるものを提示し、導入していただきます。将来的には、採用、人材育成、マネジメントや営業手法のブラッシュアップ、戦略の立案など組織・サービスをより良くする為に色々な事へチャレンジして頂きます。 ■業務詳細：・担当サービスでの新規開拓営業又は既存営業・営業手法のブラッシュアップ・セールスに留まらないチャレンジ　実際の例：採用強化プロジェクト・事業の改善プロジェクト・営業企画…など ■組織・カルチャー：組織は少数精鋭で、個人の成長が成果・貢献と直結していけるような環境作りを目指しています。年齢や経験は一切問いません。成果主義で、貢献した人にはしっかり報酬でも応えています。 ■募集背景： ◎一休はコロナ禍においても独自の事業戦略で成長して参りました。この成長をさらに加速させ、各事業領域でNO.1のサービスになる事を目指します。 ◎これからは、これまで以上にAIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないにサービスになる事を目指します。その為にセールスはテクノロジードリブンなスタイルに進化する事が求められます。 ◎これまでのやり方にこだわらず、最高のアウトプットを出す事を目指します。セールスとして、主体的に変革を起こし、将来的には事業・組織の成長を引っ張っていく強い想いをお持ちの方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／永田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,146円～503,570円固定残業手当/月：60,269円～216,763円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,415円～720,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※固定残業手当は「職務手当」として支給します。 ■昇給賞与：年1回（4月）＜2022年度年収例＞・20代平均年収：628万円・30代平均年収：794万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／週2リモート】既存営業（一休.comレストラン利用飲食店向け）◆土日祝休／第二新卒歓迎

【基本訪問なしの内勤営業◎／一休.comレストランを利用する飲食店を顧客とした既存営業をお任せ／年間休日125日】 ■仕事内容：「一休.comレストラン」にご掲載いただいている飲食店様に対し、電話・メール・オンライン商談を通じて、集客最大化や売上向上に向けた提案を行うポジションです。新規開拓ではなくすでにお取引のある飲食店様を担当し、課題のヒアリングから販促提案、掲載サポートまで一貫して伴走していただきます。担当店舗との信頼関係を築きながら、予約数や売上向上につながる施策を企画・提案する内勤中心のコンサルティング営業です。 ■具体的な仕事内容： ◎担当店舗への定期的なアプローチ、関係構築 ◎飲食店様の課題や状況のヒアリング ◎予約状況や市場動向を踏まえた売上向上施策の提案 ◎掲載プランや販促企画、特集参画のご提案 ◎ビデオ会議ツールを活用したオンライン商談 ◎システム操作や掲載内容に関するフォロー ◎電話、メール、オンラインを活用した継続的なコンサルティング ■営業スタイル：・既存顧客中心・内勤営業中心・商談手法：電話、メール、オンライン商談・必要に応じて訪問や来社対応などオフライン商談あり ■本ポジションの魅力： ◎既存顧客営業のため、提案力・関係構築力をじっくり磨いていただけます ◎飲食店ごとの課題に合わせて提案するため、課題解決型の営業力が身につきます ◎電話・オンラインを中心に、多くの店舗を担当することで量と質の両面で営業経験を積むことが可能です ◎御用聞きではなく、予約状況や市場感を踏まえたコンサルティング要素のある営業に挑戦いただけます ■職場環境：・組織やサービスをよりよくするためのディスカッションが活発に行われる組織です。・当社を選んだ方のほとんどが「人」と答えるほど、風通しの良い社風です。 ■事業概要：当社では「こころに贅沢させよう」をモットーに、現在以下のサービスを運営しております。ホテル・旅館予約サービス「一休.com」レストラン予約サービス「一休.comレストラン」スパ予約サービス「一休.comスパ」世界中の厳選ホテル予約「一休.com海外」宿特化型のふるさと納税サイト「一休.comふるさと納税」　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪オフィスタワーA 37階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,797円固定残業手当/月：71,203円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし ■入社2年目の年収例： ※相対評価に基づき決定します・450万円／年　37.5万円／月・462万円／年　38.5万円／月・520万円／年　43.3万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トキワ管理サービス

不動産管理

東京都千代田区神田駿河台3-7-11トキワビル

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設立 1992年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【お茶の水】不動産管理／ビル・マンション◇土日祝休／残業10h◇地域密着の老舗企業◇40～50代活躍

～71年続く地域密着企業で安定性高◎／土日祝休・残業10時間／組織強化に伴う増員募集／定年65歳／ミドル・シニア活躍中～ ■業務内容創業71年の地域密着企業として千代田区を中心に事業を展開する同社にて、ビル・分譲マンションの管理をお任せします。オーナー様やテナント、協力会社と連携しながら建物の維持管理を行います。日々の管理業務だけでなく、建物の価値を維持し、利用者が快適に過ごせる環境づくりを担うポジションです。・テナント対応や契約更新対応・修繕対応や設備点検の管理・空室対策・分譲マンション総会対応 ■働く環境配属先は5名の組織です。少数精鋭だからこそ社員同士の距離が近く、分からないことを相談しやすい環境があります。入社後は既存社員によるOJTを通じて業務を引き継ぐため、新しい職場へ転職する不安を軽減しながらスタートできます。既存物件を引き継ぎながら管理体制の強化や拡大戦略にも関わっていただく予定です。 ■働き方・月平均残業10時間のため、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。・転勤がないため、千代田区を拠点に腰を据えてキャリアを築けます。・定年は65歳。これまで培った経験を活かしながら長期的な就業を目指せます。 ■企業魅力トキワ管理サービスは創業71年の歴史を持ち、不動産売買・賃貸・管理まで幅広く展開しています。千代田区を中心に地域密着で事業を営み、住居・オフィス・店舗など多様な管理物件を保有。長年積み上げた信頼基盤のもとで、地域と物件にじっくり向き合える環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台3-7-11 トキワビル勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,500円～399,000円固定残業手当/月：16,500円～21,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモストーク

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田三崎町3-1-2

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設立 2002年
従業員数 35名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【首都圏／在宅可※面接1回】認証システムの開発エンジニア◆.NET(ASP.NET、C#)土日祝休み

～【首都圏／在宅可※面接1回】認証システムの開発エンジニア◆.NET(ASP.NET、C#)土日祝休み～ ■職務内容：・生命保険会社の認証システムの次期改修案件に参画いただきます。 ※タイミング的に上記案件に参画出来なかった場合は、面接時にご希望の案件に添えるよう、ご希望、キャリアパスなどを確認させて頂きます。 ■業務内容：認証システム次期改修作業・認証関連の仕様作成のための調査・機能改善の設計に従って、実装及びテスト・フレームワークバージョンアップに伴う全機能再テスト ■就業環境：上記案件は、最初は出社（豊洲）が多く、慣れてきたらリモートが多くなります。 ※別の案件の場合、案件により、異なりますがリモートが中心（出社もあり）になります。 ■組織体制・風土：・コスモストークは、人材派遣、システム開発を中心に行っている会社です。・情報システムという手段でお客様のニーズを、お客様の視点で考え、お客様が満足するものを提供するために、個々が技術力、人間力を養い、意思を持って行動することを大切にしています。・少数精鋭で大手企業様を中心に取引しており、現在、通販サイト、放送、商社等の案件を行っています。　自身の希望に合わせて案件にチャレンジできます。過去の例として、汎用系からオープン系の案件に新たにチャレンジした方もおり、開発言語スキルアップ可能です。また、PL、PMを目指すことも可能で、自身のキャリアプランの選択肢も拡がります。・お客様常駐の作業が多く、個人や少数のチームで進める仕事が多く、お互いあまり干渉することはありませんが、相談や技術的支援は積極的に行っております。 ■当社の魅力・社長がシステム開発部門出身で、社員を大切しており、福利厚生にも力を入れています。・非常にアットホームであり、お客様先に常駐しているスタッフも交え、レクリエーションや社員旅行などのイベント行っております。・発想を大切にという考え方が社内にはあり、月に一度ミーティングでは、アイディアなどの発言が取り入れられることもあるので、発言し易く、色々なアイデアを出し合っています。・自分のキャリアパスに応じた作業を営業と相談し決めることができますので、ご希望の業務経験、業務スキルを伸ばすことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：76,160円～120,253円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 451,160円～620,253円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■決算賞与：10月（業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
WEBシステムの開発リーダー(Java,PHP,Python)◆残業20H以内/リモートワーク可

■職務内容：オープン系のシステム開発プロジェクトにSE（リーダー）として参画頂きます。多種多様なシステム開発がありますのでご希望により、お選び頂けます。 ■就業環境：案件によりますが、リモートワークが可能なものもございます。プロジェクトによっては、フルリモートで就業するものもあります。 ■組織体制・風土：・コスモストークは、人材派遣、システム開発を中心に行っている会社です。情報システムという手段でお客様のニーズを、お客様の視点で考え、お客様が満足するものを提供するために、個々が技術力、人間力を養い、意思を持って行動することを大切にしています。・少数精鋭で大手企業様を中心に取引しており、現在、通販サイト、放送、商社等の案件を行っています。　自身の希望に合わせて案件にチャレンジできます。過去の例として、汎用系からオープン系の案件に新たにチャレンジした方もおり、開発言語スキルアップ可能です。また、PL、PMを目指すことも可能で、自身のキャリアプランの選択肢も拡がります。・お客様常駐の作業が多く、個人や少数のチームで進める仕事が多く、お互いあまり干渉することはありませんが、相談や技術的支援は積極的に行っております。 ■当社の魅力・社長がシステム開発部門出身で、社員を大切しており、福利厚生にも力を入れています。・非常にアットホームであり、お客様先に常駐しているスタッフも交え、レクリエーションや社員旅行などのイベント行っております。・発想を大切にという考え方が社内にはあり、月に一度ミーティングでは、アイディアなどの発言が取り入れられることもあるので、発言し易く、色々なアイデアを出し合っています。・自分のキャリアパスに応じた作業を営業と相談し決めることができますので、ご希望の業務経験、業務スキルを伸ばすことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～476,666円＜月給＞ 416,666円～476,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■決算賞与：10月（業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレイク・フィールド社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区一番町7-1一番町弘和ビル4F

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 33.4歳

求人情報全1件

Webデザイナー兼ディレクター／広告クリエイティブの制作・改善◆土日祝休み／在宅勤務有

【自社メディアとデジタルマーケティングサービスの両軸を展開／日本最大級のファイナンス特化型情報サイト運営企業】 ■業務内容：デジタルマーケティング（広告代理店）事業の取引先の広告クリエイティブに関するディレクション業務をご担当いただきます。営業担当者と一緒にクライアントの広告クリエティブを作成・改善し効果を高めていただきます。 ■具体的な業務内容：・広告クリエイティブ（バナー（静止画・動画）、LP）の提案、制作、結果分析、改善提案・クリエイティブ案件の進行管理・制作チームスタッフの管理 ※経験次第で、取引先との商談への参加もしていただきます。 ※本ポジションは、自社メディアのデザイン業務はありません。 ■配属先について：・契約社員のデザイナー2名、コーダー1名、業務委託ディレクター1名で構成されています。※同ポジションの正社員はおりません。 ■当社の特徴：金融業界に特化したことによる高いプロモーションノウハウと自社メディア運営（自社で年間数億円の広告出稿を行い、運用ノウハウを蓄積）による安定した収入基盤があり、変化の激しいWeb広告業界において成長を続けております。また、少数精鋭であることから業務の一気通貫によるスピード対応やきめ細かいアプローチも強みです。＜当社メディア＞・日本最大級のファイナンス特化型情報サイト『ファイナンシャルフィールド』（2024年4月　月間800万UU突破）・金融商品比較サイト(クレジットカード／カードローン／住宅ローン／リースバックなど金融商品に特化)　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社2025 住所：千代田区一番町7-1 一番町ビルヂング4階勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,800円固定残業手当/月：81,585円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,385円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇昇給年1回（6月） ◇賞与年2回（5月・11月）※昨年度決算賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークサービス

その他金融

東京都中央区晴海1-8-10晴海トリトンスクエアX棟23F

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設立 2000年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

【勝どき】自動車ローンの与信業務◆与信業務経験者歓迎／実働7H／残業月10H／土日祝休／年休123日

【自動車ローン・事業融資ローンの与信審査をお任せ／働き方を整えたい方◎／1日7時間の短時間集中型勤務／残業10時間以内／土日祝休／年休123日】 ■募集背景：・自動車業界に特化したローン・経営支援を展開する成長企業。さらなる事業拡大と組織強化に向けて”与信審査業務”を担当するスタッフを募集しています。・与信業務経験を活かしたい方を歓迎します。 ■具体的な仕事内容自動車販売店向けビジネスサポートローンやオートローンの与信業務全般をご担当頂きます。・与信関連業務・基盤システムへのデーター入力・必要書類の確認・販売店との交渉・顧客へ架電業務　等 ■想定されるキャリアパスチームマネジメントや予実管理、施策立案などより幅広い業務もお任せしたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ 23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績・評価により変動あり ■モデル年収：年収480万円／ 31歳経験4年年収550万円／ 36歳経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スコア・ジャパン

航空運輸業

東京都江東区大島2-2-14F

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設立 1998年
従業員数 600名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【社内SE（開発スタッフ）】総合国際物流を手掛ける業界トップクラスのグローバル企業
- NEW
【総合国際物流企業／「流通王」という名前の国際宅配便ブランドとして認知度も高く、海外の宅急便事業のパイオニアとして、売上成長率は直近2年で約120％と成長中！】 ■職務内容：開発作業を中心に、社内SEとしてIT環境の整備を担当していただきます。サーバー構築からインフラ整備まですべての工程に携わることが可能です！ ■具体的には：（1）基幹システムのリニューアル社内の要件をもとに設計、開発、テスト、運用保守をご担当いただきます。上流フェーズから参画頂く予定です。外注+社内開発の予定なため、発注側として横断的に開発をサポートする役割になります。（2）ヘルプデスク・業務システムのトラブルシューティングや障害切り分け・サーバー、ネットワークメンテナンス ■ポジションの魅力／特徴：・自社開発システムなので、システム改修による効果が直に感じられる・自社SEとしてのシステム提案が可能で自らのアイデアで業務改善を実施することができる・委託業者と連携して業務を行うので、業務量の配分調整がしやすい ■キャリアパス：・中国の支店と共にIT環境の整備を担当するので、グローバルに活躍できるITエンジニアとして成長可能・要件定義、設計、開発、テスト、運用、保守等の広い領域に携わることが出来るので総合的なスキルが身につく・他部署からの相談や提案から業務がスタートし、テスト、運用、保守も常に連携を取りながら進めていくので、コミュニケーション能力の向上につながる・システムを担当しながら経理や通関など業務知識、業界知識を習得する事が出来る ■当社の特徴：当社は、中国、香港、台湾、韓国、ベトナムへのドアtoドアの国際宅配便業をメインとしている会社です。産休や育休が利用しやすい風土で男女問わず長く働いている社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区大島２丁目２－１日本ヒューレット・パッカード本社ビル４階勤務地最寄駅：住吉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,074円～373,630円固定残業手当/月：85,926円～126,370円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は1年以上経過の社員を対象に支給する賞与を含めた金額です。【賞与】年2回（※勤続1年以上の方が対象）【昇給】年1回（人事考課制度による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★資格のみ歓迎★通関士／輸出入業務／海外宅配便事業のパイオニア／年休121日【大阪/泉佐野】

＼総合国際物流を手掛ける業界トップクラスのグローバル企業／ ★海外の宅配便事業のパイオニア！／アジア地域の国際宅配サービス「流通王」で認知度◎／直近2年約120％成長 ★残業月20時間程度／年休121日／日々のプライベートも安定◎ ★定着率◎長期休暇で海外旅行も可能！ ■仕事内容：日本と世界を繋ぐ国際物流企業として急成長を遂げる当社にて、税関での手続きといった通関業務をお任せします。＜具体的には＞ ◎貿易に関わる事務・通関業務 ◎輸出入貨申告書類作成および諸手続 ◎輸出入通関手配のための書類の作成・審査・整理　 ◎検査、内容点検 ◎電話対応＜入社後フォロー＞初日から先輩がサポートいたします。その方の成長スピードに合わせたフォロー体制を整えているため、実務が未経験の方でもご安心いただけます。 ■組織体制：通関士が在籍する本部署では46名が在籍しており、６～７つのチームに分かれて業務に取り組んでいます。平均は35歳前後、直近では20代も増えてきており、男女比5:5のバランスの取れた組織です。 ■おすすめPOINT：【圧倒的なロープライス】「流通王」の強みは、業界の常識を破ったロープライス。他社と比較して約30～60%OFFと、格段にお得な料金でお届けいたします。迅速かつ、経済的に運ぶ。それが「流通王」です。【定着率◎長期休暇で海外旅行も可能】長期休暇・産休・育休など福利厚生も充実しています。中国には旧正月休みなど、日本にはない祝日があります。この機会を利用して長期休暇を取得し、海外旅行などを楽しむ社員もいます。また、産休や育休が利用しやすい風土で男女問わず長く働いている社員が多いのも同社の魅力です。【目指すはNo.1航空運送会社】弊社は1998年の創業から25年間の四半世紀をクーリエの航空運送会社として日本と中国の架け橋となってきました。ここ数年ではWCAに加盟して日本と全世界の貨物量も増大してきており、今後は欧米やASEANにも拠点を増やしていく計画にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞りんくう支店住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2番地2 りんくうエルガビルディング4F 勤務地最寄駅：JR関西空港線／りんくうタウン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制固定資格手当：通関士（月2万円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,698円～261,557円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：68,302円～88,443円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は1年以上経過の社員を対象に支給する賞与を含めた金額です。【賞与】年2回（※勤続1年以上の方が対象）【昇給】年1回（人事考課制度による）【通関士資格手当】月額20，000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京建築検査機構

建築設計事務所

東京都中央区日本橋富沢町10-16MYARK日本橋ビル4F

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設立 2001年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全6件

【中央区/セカンドキャリア歓迎】設計書等の確認審査及び検査業務※土日祝休／残業10ｈ程／年休122日
- NEW
【上場企業グループ会社／月残業10時間程／土日祝休み／転勤無／長期就業したい方におすすめ！】 ■業務概要：ERIホールディングスグループの一員として各種審査・検査業務を行なっている当社にて、オフィスビルややマンションなどの建築物の確認審査や検査業務をお任せします。 ■業務詳細：・設計段階での審査業務：ハウスメーカー、工務店、設計事務所などの申請者から提出された意匠、構造、設備などの設計図、および各種資料などと、建築基準法等との適合性を判定します。・施工段階での検査業務：施工現場を訪問し、建築基準法に則って施工が行なわれているかを判定、検査します。・竣工後の完了検査業務：竣工時にも完了検査を行ない、建築物が合法であるか否かを確認します。 ※審査・検査は1日5～6件程度です。 ■組織構成：当ポジションには10名程度在籍しております。男女比は半々で、40～70代まで幅広い年齢層の社員がおります。入社後は1日の基礎研修を行い、その後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■働き方について：土日祝休みで、月の残業時間が10時間程と働きやすい環境です。また、65歳定年ではあるが、それ以降でも嘱託社員として就業可能と、安心して長く働くことが可能です。 ※65歳以上の方は、希望があれば週四日勤務も可能。 ■会社の魅力：・スタンダード市場上場企業であるERIホールディングスグループの企業のため、安定性は抜群です。グループ全体のネットワークを活用して、高い総合力と幅広い情報により業務を遂行しています。・大型建築物にも強みを持つ大臣指定の「確認検査・構造計算適合性判定機関」である当社は、これまで培った高い技術力とノウハウをお客様サービスに活かし、さらに充実させることを念頭に活動を続けています。大臣認定取得のための超高層委員会や防災委員会においては専門の学識者を揃え、ハイレベルでスピーディーな審査を目標としています。 ■当社について：・当社は2001年設立の、建築分野における確認検査・構造適判・性能評価・調査診断などを専門に行う第三者検査機関です。新築・既存建築物の両分野にわたり、小規模案件から大規模案件に至るまで豊富な実績を重ねてまいりました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町10-16 MYARK日本橋ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,500,000円＜月額＞ 350,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※上記想定年収には残業手当なども含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【70代も活躍中】設計書等の確認審査・検査※定年後も資格・経験活かして週4ゆったり就業◇上場グループ
- NEW
【『建築基準適合判定資格』を活かしてセカンドキャリア／充実の再雇用制度で70代も現役活躍中／週4勤務も可能／週1リモート有／残業10hほど】 ■業務概要大臣指定の確認検査機関において、オフィスビルやマンションなどの建築物を対象に、確認審査および検査業務を担当いただきます。建築基準法に基づき、設計段階から竣工まで建築物の法令適合性・安全性を第三者の立場で確認する業務です。 ■業務詳細 ◎確認審査業務・建築確認申請図書（意匠・構造・設備）の審査・建築基準法および関連法令への適合性確認・申請者・設計者との質疑応答、補正対応 ◎検査業務・建築工事現場での中間・現場検査・設計図書と施工内容の整合性確認・法令に基づく施工状況の判定 ◎完了検査業務・竣工時の完了検査の実施・建築物の法令適合性および安全性の最終確認・検査結果の取りまとめ、検査済証発行に関する業務 ■業務特徴：・審査・検査は1日5～6件程度です。・業務区域は日本全国ですが、関東がメインとなります。公共交通機関で移動も可能で、現場にタクシーで向かうこともございます。 ■働く環境・残業月10h、1日30分ほど・年休122日（土日祝休）・在宅可能（週1） ■再雇用制度について：・定年は65歳ですが、以降は再雇用として70代まで活躍いただけます。・定年後は週4勤務なども相談可能です。 ■会社の魅力： ◎スタンダード市場上場企業であるERIホールディングスグループの企業のため、安定性は抜群です。グループ全体のネットワークを活用して、高い総合力と幅広い情報により業務を遂行しています。 ◎大型建築物にも強みを持つ大臣指定の「確認検査・構造計算適合性判定機関」である当社。大臣認定取得のための超高層委員会や防災委員会においては専門の学識者を揃え、ハイレベルでスピーディーな審査を目標としています。 ■当社について：当社は2001年設立の、建築分野における確認検査・構造適判・性能評価・調査診断などを専門に行う第三者検査機関です。新築・既存建築物の両分野にわたり、小規模案件から大規模案件に至るまで豊富な実績を重ねてまいりました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町10-16 MYARK日本橋ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,500,000円＜月額＞ 350,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※上記想定年収には残業手当なども含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アスノシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区高輪2-16-37高輪JEBL2F

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設立 2009年
従業員数 175名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【大阪】自社運営メディアの数値改善提案・営業／既存顧客・クロスセル中心◆週2在宅可／残業11H

【飛び込み・テレアポ一切なし！賞与3回／自社メディアの数値改善・クロスセル提案で営業力・分析力アップ】 ◆自社メディア『会議室.com』の顧客へ数値分析・提案活動 ◆残業短く働きやすい環境で課題解決力・営業力が身につく環境 ◆他自社サービスのクロスセルも積極取り組み中・増員採用 ◆広告業界の知見・業界知識がある方歓迎「会議室.com」や「レンタルオフィス.com」などのオウンドメディアを中心に事業を展開している当社にて、既存広告営業をお任せします。広告の数値的なPDCA分析／提案、お客様への継続した接点を取っていただくポジションのため、マーケティング的な分析力と営業としての顧客提案力が身につくポジションです。 ■業務内容：国内最大級の貸会議室検索サイト「会議室.COM」など、企業内での”場所探し”に関する検索サービスを提供しております。広告として掲載料を継続していただくために、既存顧客へアクセス数などの改善提案のために数値分析→お客様への提案活動を行っていただきます。広告以外にも、クロスセルの別サービス提案など、施設運営者様の業務効率化のためのアクションを行えます。単なる広告のセールスだけではなく、裁量を持って数値分析・提案活動いただきますのでやりがいの感じられる業務です。 ■働きやすさ：・年休120日・完全週休二日制（土日祝）・育産休取得実績あり・積極的な有給消化奨励・月残業11H…ノルマに追われて深夜まで残業…といったことはありません・週2在宅可・女性の管理職登用実績多数 ■このポジションの魅力：商品は自社で作るサービスで少数で運営をしておりますので、営業職であっても率先してサービスグロースにも関わっていただきます。業界の状況や競合サイトを意識し、「今よりもサービスを良くしたい」という気持ちが何よりも重要になるお仕事とも言えます。 ■当社の特徴：創業25年以上の実績があり、自社サービスのみならずエンドユーザや大手SIerからの案件も多く、年々成長しております。社員の働きやすさを追求しており、働きやすい環境下でキャリアアップを築いていただけます。AR技術など先端サービスにもチャレンジ中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区安土町一丁目8番15号野村不動産大阪ビル9階勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～333,000円＜月給＞ 268,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（能力、実績の評価による） ■賞与：年3回（7月、8月、12月）※年3ヶ月分（最大5ヶ月支給）、8月は成績査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】自社運営メディアの数値改善提案・営業／既存顧客・クロスセル中心◆週2在宅可／残業11H

【飛び込み・テレアポ一切なし！賞与3回／自社メディアの数値改善・クロスセル提案で営業力・分析力アップ】 ◆自社メディア『会議室.com』の顧客へ数値分析・提案活動 ◆残業短く働きやすい環境で課題解決力・営業力が身につく環境 ◆他自社サービスのクロスセルも積極取り組み中・増員採用 ◆広告業界の知見・業界知識がある方歓迎「会議室.com」や「レンタルオフィス.com」などのオウンドメディアを中心に事業を展開している当社にて、既存広告営業をお任せします。広告の数値的なPDCA分析／提案、お客様への継続した接点を取っていただくポジションのため、マーケティング的な分析力と営業としての顧客提案力が身につくポジションです。 ■業務内容：国内最大級の貸会議室検索サイト「会議室.COM」など、企業内での”場所探し”に関する検索サービスを提供しております。広告として掲載料を継続していただくために、既存顧客へアクセス数などの改善提案のために数値分析→お客様への提案活動を行っていただきます。広告以外にも、クロスセルの別サービス提案など、施設運営者様の業務効率化のためのアクションを行えます。単なる広告のセールスだけではなく、裁量を持って数値分析・提案活動いただきますのでやりがいの感じられる業務です。 ■働きやすさ：・年休120日・完全週休二日制（土日祝）・育産休取得実績あり・積極的な有給消化奨励・月残業11H…ノルマに追われて深夜まで残業…といったことはありません・週2在宅可・女性の管理職登用実績多数 ■このポジションの魅力：商品は自社で作るサービスで少数で運営をしておりますので、営業職であっても率先してサービスグロースにも関わっていただきます。業界の状況や競合サイトを意識し、「今よりもサービスを良くしたい」という気持ちが何よりも重要になるお仕事とも言えます。 ■当社の特徴：創業25年以上の実績があり、自社サービスのみならずエンドユーザや大手SIerからの案件も多く、年々成長しております。社員の働きやすさを追求しており、働きやすい環境下でキャリアアップを築いていただけます。AR技術など先端サービスにもチャレンジ中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪二丁目16番37号高輪JEBL 2階勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～333,000円＜月給＞ 275,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（能力、実績の評価による） ■賞与：年3回（7月、8月、12月）※年3ヶ月分（最大5ヶ月支給）、8月は成績査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リプレイス

不動産管理

東京都足立区綾瀬2-13-11第87新井ビル

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【足立／未経験歓迎】総務・経理事務／資格取得支援・年休126日・残業少なめ・転勤無／小田急不動産G

【小田急不動産グループ／経理・総務・労務の幅広い事務職／未経験から専門性を身につけ安定成長／年休126日・残業月5H・転勤なし】 ■業務概要当社はマンションやビルを中心に建物の総合管理サービスを提供しており、今回の募集では、経理・総務・労務などバックオフィス業務全般を幅広く担当していただきます。経理業務だけでなく総務や労務にも携わることで、会社運営を支える専門性を身につけられるポジションです。業務はチームで分担し、適性や習熟度に応じて担当範囲を決定。未経験からでも先輩社員のOJTを受けながら、段階的に業務を習得できます。 ■業務詳細【経理】売掛金・買掛金の計上、経費精算、請求書処理など日々の会計業務全般。【総務】来客・電話対応、備品・郵送物管理、社内環境整備等。【労務】給与計算、勤怠管理、社会保険・年末調整など労務管理。業務マニュアル作成やフロー改善などへの提案も歓迎される環境です。 ■扱うサービスマンション・ビル管理事業を支える事務業務全般。 ■組織構成 20代を中心に未経験入社の社員も多く、役職や年齢に関係なく相談・協力しやすい風通しの良い職場です。 ■業務の魅力経理・総務・労務の幅広い知識と実務経験が積めるため、長期的なキャリア形成が可能。成果や改善提案が評価・表彰される風土があり、やる気や工夫がしっかりと認められます。 ■教育体制入社後はOJTで丁寧に業務をレクチャー。資格取得支援や図書費用補助制度もあり、未経験からでも安心して専門知識を身につけられます。 ■就業環境年休126日・完全週休2日制、残業月5H程度とプライベートを大切にできる環境です。産休・育休・介護休なども整い、長く働きやすい職場です。服装自由で自分らしく勤務可能。 ■想定されるキャリアパス実務経験と専門知識を積み、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力地域密着で20年以上の実績と小田急不動産グループの安定基盤を持ち、安定性と成長性の両方を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区綾瀬2-13-11 第87新井ビル勤務地最寄駅：JR常磐線／綾瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制経験・スキルに応じて決定。各種手当・賞与年2回あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円＜月給＞ 215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【足立／未経験歓迎】マンションの管理・運営サポート◆小田急不動産G◆土日祝休み◆転勤無◆年休126日

【小田急不動産グループの一員として、さらなる事業拡大を目指しています】 ■業務概要・マンション管理組合の運営サポートを中心に、マンションの建物・設備管理、修繕・改善提案、入居者様からの問い合わせ対応など、マンション管理に関わる幅広い業務をお任せします。・入社後は先輩社員に同行しながら、実際の管理物件を見て業務の流れを覚えていただきます。・また、入社後は国家資格である「管理業務主任者」の取得を目指していただきます。・資格取得に必要な講習・受験費用等は会社が負担し、資格取得後には資格手当も支給されるため、実務経験を積みながら専門性を高めていくことができます。・目安として、入社後1年程度で比較的管理しやすい物件から担当していただき、将来的には一人で担当物件を管理できるフロント担当者を目指していただきます。 ■具体的には・マンション管理組合の運営サポート・管理組合の総会・理事会に向けた議案書等の資料作成・総会・理事会の運営および議事進行・管理組合や入居者様からの問い合わせ対応・マンションの建物・設備の状況確認・建物の修繕・改善提案・修繕・改修工事における協力会社との調整・設備点検・修繕等に関する業者手配・工事内容・見積書等の確認・設備の維持管理および改善提案・管理組合・入居者様への各種報告・その他付随業務 ■仕事の特徴・本ポジションは、マンションの管理人として現場作業を行う仕事ではなく、マンション管理組合の運営をサポートする「フロント担当」の役割です。・管理組合の理事会・総会の準備や進行をサポートするほか、建物・設備に関する問題が発生した際には、状況を確認したうえで専門業者を手配し、修繕方法や費用などを整理して管理組合へ提案します。例えば、建物内で設備の不具合が発生した場合には、「どのような問題が起きているのか」「緊急で対応する必要があるのか」「どのような修繕が必要なのか」「費用はどの程度かかるのか」「今後同様の問題が発生する可能性はあるのか」等を整理し、管理組合や入居者様に適切な対応策を説明していきます。・入居者様からの問い合わせについては、夜間・休日はコールセンターが対応する体制となっているため、長期的に働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区綾瀬2-13-11 第87新井ビル勤務地最寄駅：JR常磐線／綾瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,700円～324,000円固定残業手当/月：51,300円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月／過去実績2ヶ月）【モデル年収】年収450万円（入社2年目／25歳・リーダー）年収500万円（入社5年目／30歳・主任）年収550万円（入社7年目／36歳・課長） ※賃金は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アパレルウェブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋本町1-9-13日本橋本町1丁目ビル5F

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設立 2000年
従業員数 61名
平均年齢 37.0歳

求人情報全11件

【大阪】WEBディレクター◆アパレル業界のDX化や海外進出を支援／船井総研G／在宅有

【主に船井総研社の案件を担当／新規案件の制作ディレクターをお任せ！クライアントの折衝あり◎／Shopify Plus Partners、Google Partners プログラムの「2024 Premier Partner」に認定】 ◎アパレル業界のDX化を目指すアパレル×ECで1000社以上の実績を持つリーディングカンパニー ◎ECの知見を活かせる！完全オーダーメイドで大手アパレルメーカーと直取引。 ◎船井総研グループに参画し安定性◎ ■業務内容クライアント企業への新規の企画提案から、デザイン制作、設計、構築、テスト計画策定と実施、プロジェクトの進行管理、またリリース後の運用フロー策定と実施など、お客様の課題を解決するソリューションの企画設計構築から運用改善までワンストップでプロジェクトマネージメントを担っていただきます。企画会議やコンペ等にも参加する、対外折衝多めの役割となっております。 ■業務詳細・事業目標の達成にコミットする、制作プロジェクトのスケジュールおよび予算・リソース管理・クライアントの真のニーズを汲み取ったヒアリング、要件定義、および最適なサイト仕様の策定・マーケティング戦略に基づいたワイヤーフレーム構築およびサイト構造の最適化・社内外のクリエイターを牽引し、円滑なプロジェクト推進を実現するチームマネジメント ※配属の「Bridge Unit」はグループ会社の案件をメインに担当する部署です。 ■働き方・原則週2日出社（リモートワーク併用可能）・部門での出社日や案件に応じた出社・客先訪問あり ■魅力・技術力や構築実績が認められ、2022年、世界シェアNo.1を誇るカナダ発のECサイトプラットフォーム「Shopify」より、Shopify Plus Partnersに認定。常に新しいシステムやサービスを取り込みつつ成長を図り、挑戦できる環境です。・コロナ禍を経て、越境ECに関するお問い合わせが増加。シンガポールに子会社を構えているため、海外出展、リサーチ等全面的なサポートが可能。有名企業様における海外進出・売上げに貢献しています。・年間休日128日／土日祝休みとワークライフバランスも大事にしながらスキルアップできる環境です。

＜勤務地詳細＞イノゲート大阪住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号　イノゲート大阪21階・22階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～404,000円固定残業手当/月：64,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は30時間分の残業代を含む金額となり、詳細はこれまでの経験、前職での年収金額等を考慮して決定します。 ※給与改定：年1回（6月） ※入社時から役職に就く場合、役職手当が発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】クリエイティブディレクター◆アパレル業界のECやデジマを支援／船井総研グループ／在宅有

【主に船井総研社の案件を担当／レスポンシブデザインのご経験歓迎！ワンストップで顧客のデジタル化を支援／Shopify「Plus Partner of the Year」2025受賞】 ■業務内容お客様のWEBサービス制作（EC / ブランドサイト / アプリ / キャンペーンサイトなど）、クリエイティブデザイン（ロゴデザイン / ポスターや販促物カードなど）のディレクター業務を担当していただきます。ご自身でのデザインだけでなく、パートナー企業のデザインディレクション等も行なっていただきます。サービス制作時には上流工程からプロジェクトに参加することも可能ですので、UI / UXはもちろんサービス企画の設計提案などにも挑戦いただける環境です。 ■業務詳細・クライアントのビジネス目標を達成するための、クリエイティブ戦略の立案およびアートディレクション・ブランドの本質をとらえたコンセプトワークと、一貫した世界観を実現するためのデザイン品質管理・ユーザー体験を最大化させるための情報設計の監督、およびデザイナーへの的確なフィードバック・制作物の成果を最大化させるため、デザインの意図を言語化し、クライアントへ納得感のある提案・プレゼンテーション ※配属の「Bridge Unit」はグループ会社の案件をメインに担当する部署です。 ■働き方・原則週2日出社（リモートワーク併用可能）・部門での出社日や案件に応じた出社・客先訪問あり ■魅力・技術力や構築実績が認められ、2022年、世界シェアNo.1を誇るカナダ発のECサイトプラットフォーム「Shopify」より、Shopify Plus Partnersに認定。常に新しいシステムやサービスを取り込みつつ成長を図り、挑戦できる環境です。・コロナ禍を経て、越境ECに関するお問い合わせが増加。シンガポールに子会社を構えており、実際に有名企業様における海外進出・売上げに貢献しています。・年間休日128日／土日祝休みとワークライフバランスも大事にしながらスキルアップできる環境です。 ■組織構成：東京・大阪合わせて6名の組織です。平均年齢は30代前半で和気あいあいとした雰囲気です。

＜勤務地詳細＞イノゲート大阪住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号　イノゲート大阪21階・22階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～404,000円固定残業手当/月：64,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は30時間分の残業代を含む金額となり、詳細はこれまでの経験、前職での年収金額等を考慮して決定します。 ※給与改定：年1回（6月） ※入社時から役職に就く場合、役職手当が発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。