149ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ビッグハンズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町4-4-4

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設立 1998年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全7件

◇社内SE◇在宅可/物流会社案件／スキルや希望に応じて配属先を決定／豊富なキャリアパス

～物流会社の社内SE／直接取引×安定基盤で長期キャリア形成～ ●物流会社との直接取引案件でシステム改修・保守・新規開発を担当 ●約6名の進捗管理・育成などマネジメント業務も経験可能（業務の約2割） ●海外拠点との英語メール対応でグローバルに活躍／希望に沿ったアサイン ●平均残業20H／リモート勤務推奨／教育研修制度充実でスキルアップ可能 ●運用保守だけでなく新規開発や要件定義にも挑戦可能 ■職務内容・物流会社の社内SEとして既存システムの改修・運用保守・サポート等（運用保守中心）・顧客（航空部門や海上部門）の要望を元に新規開発を要件定義から設計・構築・運用保守を行う。・関連サーバの維持保守に加え、海外拠点との英語でのメール対応も実施 ※上記業務に加え、チームメンバー（約6名）の業務進捗管理や育成など、マネジメント業務も一部担当していただきます（全体の約2割）　　 ※物流会社との直接取引になります ■組織構成同社には100名のエンジニアが在籍し、そのうち約80名が開発エンジニアです。中途入社者が多く、平均年齢は35歳前後。社員一人ひとりの希望を重視したアサインを行っており、長期的なキャリア形成を支援しています ■魅力・本人の希望に沿ったプロジェクトへのアサインや、細やかなバックアップ等により、長く働いていたいと思える職場環境を整えております。・プロジェクトにもよりますが、リモート勤務を推奨しております。 ■教育制度・技術力に自信がない方は、個人レベルに合わせた教育研修制度あり ※OJTはもちろん、新たな技術やツールなどの教育をマンツーマンに近い状態でサポートいたします。・外部講師を招いての特別研修実施あり※AWSやクラウド技術習得可能 ■当社について日本と中国でシステムを同時開発ができる会社として設立され、全てのユーザーが容易に、かつ安心して開発したシステムを利用できるようになることを目標として、成長してきた会社です。国境を越えた連携を通じて、社会に広く貢献することを理念としています。 ■こんな方におすすめ・社内SEとして顧客に近い立場で課題解決に携わりたい方・開発だけでなく要件定義やマネジメント経験も積みたい方・運用保守経験を活かして業務の幅を広げたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各プロジェクト先住所：東京都23区内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～481,000円固定残業手当/月：117,000円～169,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績2～４ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】開発エンジニア/上流工程に挑戦可能/年間休日124日/残業月20H/直請け案件あり

～詳細設計から要件定義へ。市場価値を高めるキャリアが叶う開発エンジニア～ ◎野村総合研究所・NECグループなど大手案件多数 ◎リモートワーク相談可／残業月20h程度 ◎キャリア志向に応じてマネジメント・スペシャリスト双方を選択可能 ◎教育制度充実で着実にステップアップ日本・中国双方のエンドユーザーからの依頼に応えるために、上流工程の案件をはじめ各種案件業務をお任せします。 ■仕事内容製造・流通・金融・官公庁など幅広い業界向けシステム開発プロジェクトにおいて、開発エンジニアとしてご活躍いただきます。ご経験に応じてプログラミングや詳細設計からスタートすることも可能ですが、スキルをお持ちの方には要件定義や基本設計、顧客折衝など上流工程からお任せすることも可能です。 ■プロジェクトについて野村総合研究所やNECグループをはじめとする大手SIerとの取引実績が豊富で、金融・公共・医療・製造・流通など多彩な業界の案件に携わることができます。オフショア開発事業も展開しており、日本と中国双方の技術力を活かした大規模案件や上流案件に携わる機会も多数あります。 ◆組織開発エンジニア約80名、全エンジニア約100名が在籍。中途入社者が多く、平均年齢は35歳程度です。社員の希望を尊重した案件アサインを行っており、一人ひとりのキャリア形成を重視しています。上司や他部署との距離も近く、意見を発信しやすい風通しの良い組織風土が特徴です。 ■教育・キャリア支援個人のスキルレベルに合わせた教育研修制度を整備しており、経験に自信がない方でも安心して成長できる環境です。 OJTに加え、勉強会や技術研修を通じて最新技術や開発手法を学ぶことができ、無理なくスキルアップを目指せます。 ■魅力・強み・希望を考慮した案件アサインで理想のキャリアを実現・個人に合わせた研修制度とOJTで着実に成長・金融・官公庁・医療など多彩な業界の開発経験を積める・上流～下流まで一貫して携われる環境・オフショア開発やアジャイル開発など先端技術にも挑戦可能・品質・生産性向上に向けた最新ツールを積極導入 ■こんな方におすすめ・運用や開発メンバーから上流工程へキャリアアップしたい方・大手企業案件を経験し市場価値を高めたい方　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ「東西」線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～370,000円固定残業手当/月：91,000円（固定残業時間45時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～461,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーティスソリューションズ

研修サービス

東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア7F

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設立 1998年
従業員数 107名
平均年齢 40.9歳

求人情報全3件

【東京】金融機関への制度コンサルティング◆様々な課題に対し、トータルソリューションを提供する企業
- NEW
顧客企業の人材育成・業務効率化支援において、金融業界で高いプレゼンスを誇る当社。当ポジションでは主に地方銀行の預り資産関係の本部や営業店全般へコンサルティング業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】 ◆投信販売を行う金融機関からの、投資信託の基本的な仕組み等にかかる問合せ対応。 ◆金融機関業務の具体的な事例における法令や監督指針、日証協規則への抵触有無の照会対応。 ◆法令や日証協規則、その他制度改訂時の対応の助言 ◆事務効率化のための事務要領や規定、帳票の内容チェック【企業の魅力・仕事のやりがい】・当社は金融業界において強固な顧客基盤・ネットワークを有しており、幅広い情報にアクセスができますので、当社独自の情報網に基づく付加価値の高いコンサルティングサービスが提供できます。・自力では解決困難な顧客の悩みや疑問点に対して、直接的にサポートを行うことができますので、顧客から頼られる存在になることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,000円～580,000円＜月給＞ 391,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額は、ご経験、スキルによって変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
既存中心≪コンサルティング営業≫教育課題に貢献◆メガバンクへも導入の人材育成サービス◆月残業20ｈ

【法人向け自社SaaS・人材育成プラットフォーム／トータルソリューションを強みとするコンサルティング企業で顧客に合わせた提案が可能！／金融業界トップレベルのシェア／安定性◎／残業20h・年休120日】＼求人の魅力ポイント／（1）当社では「お客様の声」をサービスにする文化を大事にしています。顧客の本音、お困りごとを引き出すことが得意な方お待ちしております！（2）今後伸長が期待される人材育成の分野で、金融業界トップレベルのシェアを誇る製品を扱う業務に携わることができ、今後金融機関以外の大手企業にも幅を広げていく想定で、業界にとらわれず様々な領域のお客様に携わるチャンスがあります！ ■業務内容：誰に：金融機関や事業会社の顧客向け何を：当グループ会社が持つソリューション（人材育成統合プラットフォーム、教育コンテンツ、業務効率化システム）どのように：人材育成に関わる課題や業務効率化ニーズをヒアリングし、複合的にご提案頂きます ★業務のポイント既存商品・サービスだけでなく、顧客からの新たなニーズやご要望に対して、サービスを組み合わせたり、新しく作ったりと当社のノウハウを活かして自由に提案でき、事業会社への展開も今後さらに拡大していく予定です。＜例えば…＞・教育、研修を実施している担当部署へ、e-ラーニングシステムの導入や企画提案・保険会社等での営業現場で使用するライフプランのシミュレーションを、紙ではなくシステム上で一元化したツールの導入提案等 ■組織構成：南青山オフィス：営業担当5名（男性3名、女性2名）、うち4名が20～30代前半の社員です。 ■就業環境：先輩社員によるOJTや同行を通じて、お客様のニーズや市場のトレンドを体感していただきます。独り立ちまでは1年ほどを想定しており、システムは常にアップデートされていくため、SEの方から勉強会の開催や営業同行でしっかりとサポートしていただけます。 ※既存顧客が７～８割程度を占めており、金融機関が主な顧客となります。テレアポの担当者が別にいるため、顧客の課題解決に専念できる環境がございます。 ■出張：担当する顧客やエリアによって異なりますが、北海道、東北、中部地方（一部）等へ1，2か月に1回程度出張が発生する可能性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～535,000円＜月給＞ 350,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は、ご経験、スキルによって変動致します。 ■年２回賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2000年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区浜松町／第二新卒歓迎】海上輸出オペレーションスタッフ／英語力を活かして活躍／年休122日

英語を使った仕事に携わりたい方必見！海外海運貨物の営業◆年休122日◆ワークライフバランス◎ ■仕事概要海外との物流を支える「海上輸送」のオペレーションスタッフとして、お客様のニーズに合わせて出港・到着までがスムーズに進むよう、スケジュール調整や各種手配を行う仕事です。具体的には、・船のスケジュール管理・輸送に必要な書類の作成・チェック・協力会社・代理店との連絡、調整業務・取引先からの問い合わせ対応・業務全体の進捗管理などをお任せします。 ■お仕事のやりがい・英語を使いながら、国際物流ビジネスに関われる・世界を舞台にした仕事の流れを実感できる・「ありがとう」と言われる調整・サポート型営業 ■入社後の流れ・入社後は先輩にサポートをいただき、業務になれるまでは一緒に作業を行います。育成前提の採用となるため、未経験の方もご安心下さい。 ■働き方、就業環境：・年間休日122日・残業は比較的少なく、ワークライフバランスを重視・駅近オフィスで通勤しやすい立地 ■仕事の魅力：・当社の海運営業担当者として、多様な企業のニーズに応えることで、国際的なビジネスの一端を担えます。様々な荷物を扱うため、日々新たな知識やスキルを習得でき、成長を実感できる職場です。また、取引先企業との信頼関係を築くことで、大きなやりがいと達成感を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-6-15 VORT浜松町14F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,300,000円＜月額＞ 291,666円～358,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■業績に業績給支給 ■年俸金額を12分割して各月支給 ■残業手当：有 ■特別賞与支給実績あり（過去5年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町／転勤なし】＜次期管理職候補＞海上輸送オペレーション／年休122日／海外拠点連携あり

◎将来の管理職候補としての採用 ◎海上輸送オペレーションの中核を担うポジション ◎少数精鋭組織で裁量・意思決定スピードが速い ■仕事概要海外との物流を支える「海上輸送」のオペレーションスタッフとして、お客様のニーズに合わせて出港・到着までの調整をいただきます。昨今は取扱量も増加しており、将来を見据えた組織体制強化のため、チームを牽引できる管理職候補としての採用となります。 ■職務概要海上輸出を中心としたオペレーション業務に加え、将来的には業務改善・後輩育成・チームマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容・海上輸出オペレーション業務全般・船社・海外代理店との折衝（英語使用あり）・スケジュール／進捗／コスト管理・トラブル対応および改善提案・後輩指導・業務フロー改善・将来的なチームマネジメント業務 ■お仕事のやりがい・英語を使いながら、国際物流ビジネスに関われる・世界を舞台にした仕事の流れを実感できる・「ありがとう」と言われる調整・サポート型営業 ■働き方、就業環境：・年間休日122日・残業は比較的少なく、ワークライフバランスを重視・駅近オフィスで通勤しやすい立地 ■仕事の魅力：・当社の海運営業担当者として、多様な企業のニーズに応えることで、国際的なビジネスの一端を担えます。様々な荷物を扱うため、日々新たな知識やスキルを習得でき、成長を実感できる職場です。また、取引先企業との信頼関係を築くことで、大きなやりがいと達成感を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-6-15 VORT浜松町14F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■業績に業績給支給 ■年俸金額を12分割して各月支給 ■残業手当：有 ■特別賞与支給実績あり（過去5年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンケーブルキャスト株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント9F

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設立 2002年
従業員数 76名
平均年齢 40.3歳

求人情報全6件

【内幸町直結】法務◆上場グループ◆契約法務・株主総会運営等を担当／フレックス・リモート可・残業20H
- NEW
□■法務の枠を超え、経営に近い立場で活躍◆東証スタンダード上場グループ／経営企画室配属／契約法務から経営会議運営まで携われる■□ ■ポジションについて当社は東証スタンダード上場グループの中核企業として、自治体・ケーブルテレビ事業者向けたサービスを展開しています。今回募集するのは、経営企画室の法務担当。契約法務を中心に担いながら、経営企画室の一員として、経営に近い立場で幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容経営企画部の法務担当として、契約法務を中心に企業法務全般を担っていただきます。経営層に近いポジションで、法務の専門知識を活かしながら、経営企画部の一員として幅広い業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細・各種契約書の作成、審査、締結および契約書管理・社内法務相談対応、顧問弁護士との連携・知的財産権の管理・社内規程の整備・改訂その他の法務関連業務 ※経営企画室配属の為以下業務が発生する可能性がございます※ ・稟議書、押印申請書等の決裁書類の受付・管理業務・会議体運営サポート（株主総会、取締役会、経営会議等）および法務面からの運営支援・その他経営企画部門業務全般 ■組織構成・企画管理本部部長1名、スタッフ2名（会議体運営・予算管理） ■魅力法務の専門性を活かしながら、経営に近い視点を養えるポジション。契約審査や法務相談に加え、株主総会・取締役会・経営会議の運営にも携わるため、企業経営を支える実感を得られます。また、地域DXや防災DXなど社会インフラを支える事業に貢献でき、将来的には経営企画など幅広いキャリア形成も可能 ■働きやすさ残業平均20H、フレックスタイム、在宅勤務可能、有給休暇は入社時に付与（1時間単位で取得可能、確定拠出年金制度、退職金制度など完備柔軟な働き方ができる環境のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■当社について地域密着型のデジタル配信サービスを展開する情報通信企業。ケーブルテレビ事業者向けに多チャンネル放送や地域・防災情報配信システムなどを提供し、地域DXの推進に貢献しています。東証スタンダード上場企業である株式会社ブロードバンドタワーの中核子会社であり、安定した経営基盤を持ちつつ、革新的なサービス開発にも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務（配置転換等により変更する場合がある）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント9F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・東西線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,312,672円～6,309,852円固定残業手当/月：73,944円～140,845円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸分割に際し端数が発生する場合は初回給与支給時に調整します。 ※年俸額は経験とポテンシャルにて決定します。 ■昇給：制度有り（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】映像配信サービスの営業／既存中心◆放送・通信・ケーブルテレビ◆土日祝休＜上場G＞

□■上場ブロードバンドタワーグループ／既存顧客中心／業界経験不問でチャレンジ可能！／映像配信インフラを支える営業／地域防災DXやデータ配信サービスも展開中／残業月20～30H・土日祝休■□ ■業務内容：当社が提供する多チャンネル映像配信サービス「JC-HITS」の営業担当として、放送局や映像コンテンツ提供事業者との窓口をお任せします。各種コンテンツの配信条件や契約内容の調整・交渉を行い、全国のケーブルテレビ事業者へ安定したサービス提供を支えます。また、社内の営業部門や関連部署と連携しながら、サービス品質の向上や新たな価値創出にも携わっていただきます。 ■業務の特徴：・既存顧客中心の深耕営業（新規あり）・顧客との長期的な関係構築を大切にしながら、課題解決やサービス価値向上に取り組みます ■研修制度入社後は先輩社員との同行やOJTを中心に、業界知識・サービス理解・交渉実務を段階的に習得いただきます。放送・通信業界の経験がない方でも、サポートを受けながら専門性を高められる環境です。 ■組織構成：営業部メディア課は、部長1名、スタッフ1名の計2名。また、ケーブル営業課は課長1名、スタッフ3名。 ■当社の特徴：（1）映像配信を支えるプラットフォーム事業を展開当社は、多チャンネル映像配信サービスやデータ放送サービスを主力事業として展開。近年はテレビに加え、スマートフォンやタブレットでの動画視聴が拡大、YouTubeやNetflixなどのOTTサービスの利用も増加しています。視聴環境の変化に対応した映像配信プラットフォームを提供しています。（2）放送から通信・インターネット領域へ事業を拡大動画配信サービスの普及に伴い、全国のCATV事業者では光回線化（FTTH）が進んでいます。当社も放送から通信へのシフトに対応し、インターネット関連ソリューションやIP-STB（インターネット経由で映像を視聴する端末）開発など、IP系サービスを強化しています。（3）業界を支える安定した事業基盤 2017年に東証上場グループである株式会社ブロードバンドタワーの中核子会社となり、安定した経営基盤を確立。総務省登録事業者として、ケーブルテレビ業界の映像配信プラットフォームを担い、全国の事業者を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント9F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・東西線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,366,196円～3,943,644円固定残業手当/月：52,817円～88,028円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～416,665円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・ポテンシャル・前職を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は等級により、支給条件の設定があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間実績…平均2.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2000年
従業員数 368名
平均年齢 36.3歳

求人情報全13件

【販売経験者歓迎！】内勤営業◆ノルマ無◆企業と産業医を繋ぐ◆面談～マッチング支援◆大手Gで安定

~成長産業であるヘルスケアに挑戦！営業・販売経験でのコミュニケーション力を活かせるコーディネーター職／業界・業種未経験歓迎／日本調剤Gの安定基盤・福利厚生充実~ ■概要弊社の新規事業【ヘルスケア事業部】において、産業医とクライアント企業をつなぐコーディネーター業務をお任せします。ヘルスケア事業部では、≪企業の健康経営と労働者のウェルビーイング（心身と社会的な健康）向上≫を掲げ、顧客企業に質の高い産業保健サービスを提供。今回は産業保健コーディネーターの募集となります。健康経営を推進する企業、産業医として働く医師それぞれと電話・メール等でコミュニケーションを取り、業務委託契約成立後の実運用に関わる折衝業務を行うことがメインです。現在法人向け産業保健領域の需要は高く、将来的には各企業からのニーズに対し専門的な知見・目線を活かした活躍を期待しております。 ■業務内容既存の契約先企業および産業医への対応を中心にお任せ。日々の業務では、電話対応を含むコミュニケーションが多く発生します。また、複数顧客を担当いただくためマルチタスクになりますが、フットワーク軽く取り組み、質の高いマッチングや新たな問題発見～課題解決に繋がる関わり行い、貢献します。 <具体的な業務> （1）産業医エントリー～面談対応　・初期対応：産業医への電話・メールによる面談誘致、各種ご案内、個人情報のマスタ登録　・面談対応：サービス説明、希望条件の詳細ヒアリング（2）出務スケジュール調整～初回出務準備～出務後対応　・マッチング・シフト調整：企業と医師の間に立ち、電話等を活用して日程調整や条件交渉　・事務手続き：契約書締結、必要書類の回収、初回出務のご案内　・事後対応：請求書・活動記録の回収、フォロー連絡（3）ストレスチェック実施に向けた伴走サポート（4）その他関連事務 ■成長・やりがい・自身が起点となり、双方が納得感をもって合意に至るプロセスつくっていける裁量があり、介在価値を感じられる仕事です。・ニーズが急増する産業保健領域において、事業拡大の経験を積むことがキャリア形成に繋がります。・産業保健の推進・拡充により、企業で働く全ての従業員に対して平等に健康と安全を提供できる、貢献性の高いサービスの提供に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー8F 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～520万円＜賃金形態＞月給制賞与・手当別途有＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■毎年4月に定期昇給あり ■賞与年2回（7月12月） ※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】新卒採用コンサルタント◇オーダーメイドで戦略立案・実行まで伴走！◇豊富なキャリアパス◇在宅

■□薬剤師・薬局業界に関する知識不問/安定の医療業界・日本調剤グループ/将来的には人事企画や人材開発への挑戦も可！/薬局・ドラッグストアの人事課題を解決し社会貢献□■ ■概要主力事業【薬剤師事業部】において、薬局・ドラッグストア向けの新卒採用コンサルタントを募集します。支援先の採用目標達成に向け、戦略立案から薬学生の内定承諾まで、全工程を顧客と伴走して採用成功へと導きます。弊社の強みは「法人に合わせたカスタマイズ」であり、他社に負けない「勝ち筋」を顧客と共に考え、実行していく自由度の高さが魅力です。 ■募集背景ニーズ拡大による増員募集です。薬局業界は現在、薬剤師業務が「対物（調剤など）」から「対面（患者対応）」へとシフトする過渡期を迎えています。これまでは大手チェーンを中心に大量採用する時代が続きましたが、コロナ禍や業界再編を経て、採用数に変化が見られており、現在は中堅・中小薬局にも広く採用のチャンスが生まれている状況です。この追い風を受け、より多くの薬局の採用課題を解決することで医療業界に貢献していきます。 ■業務内容調剤薬局やドラッグストアに対し、以下のフローでコンサルティングを行います。まずは1人あたり5社程を担当いただきます。　・顧客への初回ヒアリング：営業が把握してきたニーズを基に、専門的なヒアリングやサービス説明を行う　・顧客へのプレゼン：採用計画を立案、内定承諾へ向けたプランを提示　・採用に向けたプロデュース：クライアントと共に採用計画を実行、ノウハウ提供を中心に二人三脚で伴走　・その他応：採用資料の作成等スポット案件の対応【支援例】インターンシップ企画、ナビサイトへの掲載、合同説明会や学内説明会への参加サポート、メディア制作支援、大学訪問支援、選考や内定者フォローのノウハウ共有など ■キャリアパス将来的にはご希望に応じて、研修企画や人事評価制度の策定など、「人事企画・人事開発領域」へのキャリア拡張も可能です。 ■働き方薬剤師事業部　営業推進グループ　法人支援チームへ配属予定です。8名が在籍しています。自由度が高い環境で、自身で企画しながら創り上げていきたいという志向をお持ちの方を歓迎しています。 ※月に数回の出張が発生するケースがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー 8階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制賞与・手当別途有＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験により決定　 ■毎年4月定期昇給あり ■上記年収は月30時間の残業代・住宅手当を含んだ金額(残業代は1分単位で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピーディーシー株式会社

広告制作

東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー16F

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設立 2001年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全2件

【赤坂／在宅可】未経験歓迎◆デジタルサイネージ、LEDディスプレイ施工管理◆フルフレックス・土日祝休
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デジタルサイネージの施工管理／大手デベロッパーとのプロジェクト／年間休日123日/フルフレックス・リモート可 ■職務概要/職務の特徴：企画から運用まで行っている同社でのデジタルサイネージ（ディスプレイ・LED）のAV設計および現地納入業務を担当していただきます。空港や駅の案内版や、ショッピングモールのディスプレイなど、やりがいを感じながら技術者として成長できる環境が整っています。 ■職務詳細：・サイネージ送出システムの設計・表示部の図面作成、打ち合わせ・協力業者への指示、打合せ、管理・設置工事の施工管理、工程管理、現場管理・機器の調整、動作確認、保守部門への引継ぎ ※まずは先輩に同行し、教えられる環境がありますので、ご安心ください。 ■組織体制：運用保守部門は現在6～7名で構成されており、チームワークを重視して互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■働き方：働きやすさを追求し、長期休暇取得や直行直帰、リモートワークも導入しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ■キャリアパス：・デジタルサイネージのシステム納入のプロジェクトマネージャー（PM）としてキャリアアップが可能です。専門知識とスキルを高め、将来的にはマネジメント業務にも携わることができます。・社員の成長を重視した評価制度により、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境が整っています。・資格の取得も推薦しています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、パナソニックグループから独立したベンチャー企業であり、デジタルサイネージの分野で先駆的な存在で、映像システムの企画・設計から施工、コンテンツ制作、配信・運用、保守までをワンストップで提供しています。大手デベロッパーとのプロジェクトを多数手掛けており、大手デベロッパーや公共機関を中心に、全国で多数の実績を有しています。事業領域は、商業施設・交通施設・空港・公共施設など幅広く、東京ミッドタウン日比谷やGINZA SIX、東京スカイツリーといった都市のランドマーク案件にも数多く携わっています。建築×IT×映像を融合した高度な技術力と実績により、国内外30,000か所以上への導入実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,200円～501,500円＜月給＞ 237,200円～501,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢、前職給与を考慮し当社規定により優遇します。 ※予定年収は目安の金額。経験や現年収、ご希望を鑑みながら正式な金額は決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回（夏冬） ※業績賞与（業績次第、2018年～2020年度は支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／在宅可】デジタルサイネージ、LEDディスプレイ施工管理◆業界先駆者／フルフレックス・土日祝休

デジタルサイネージの施工管理/年間休日123日/フルフレックス・リモート可 ■職務概要/職務の特徴：デジタルサイネージ（ディスプレイ・LED）のAV設計および現地納入業務を担当していただきます。具体的には、案件要件に応じたサイネージ送出システムの設計、表示部の図面作成、協力業者との打ち合わせ、施工管理、機器の調整・動作確認などを行います。また、商業施設の大規模案件に携わることで、やりがいを感じながら技術者として成長できる環境が整っています。 ■職務詳細：・サイネージ送出システムの設計・表示部の図面作成、打ち合わせ・協力業者への指示、打合せ、管理・設置工事の施工管理、工程管理、現場管理・機器の調整、動作確認、保守部門への引継ぎ ■組織体制：運用保守部門は現在6～7名で構成されており、チームワークを重視して互いにサポートし合いながら業務を進めています。協力会社のとりまとめも行っていただきます。 ■キャリアパス：デジタルサイネージのシステム納入のプロジェクトマネージャー（PM）としてキャリアアップが可能です。専門知識とスキルを高め、将来的にはマネジメント業務にも携わることができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、パナソニックグループから独立したベンチャー企業であり、デジタルサイネージの分野で草分け的な存在です。大手デベロッパーとのプロジェクトを多数手掛けており、豊富な実績と信頼があります。社員の成長を重視した評価制度により、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境が整っています。また、働きやすさを追求し、長期休暇取得や直行直帰、リモートワークも導入しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。成長中の企業で、やりがいを感じながらキャリアを築くチャンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,200円～501,500円＜月給＞ 237,200円～501,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢、前職給与を考慮し当社規定により優遇します。 ※予定年収は目安の金額。経験や現年収、ご希望を鑑みながら正式な金額は決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回（夏冬） ※業績賞与（業績次第、2018年～2020年度は支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンダーラビングケアサービス

人材派遣

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル213

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設立 1994年
従業員数 1,102名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

内勤営業｜保育士支援の人材マッチング／30年以上業界特化の専門企業／残業10H以下・土日祝休

【許認可保育園運営など業界内での高い知名度○／社会貢献性の高い営業職】 ★保育士不足や待機児童問題など、社会的ニーズの高い保育業界を支える人材営業／単なる人材マッチングではなく、保育現場の運営を支える社会貢献性の高い仕事に携われます★ ■業務内容：保育士を中心とした求職者と保育施設をつなぐコーディネート業務です。事務所での内勤業務となり、応募いただいた求職者の希望条件や経験等をヒアリングし、営業担当と連携しながら希望に合った勤務先をご提案します。 ※保育施設へは別の営業担当が訪問します＜具体的な業務内容＞ ○求職者への連絡・登録対応 ○希望する勤務地・勤務時間・仕事内容等のヒアリング ○求人案件の紹介・提案 ○営業担当と連携した求職者と派遣先とのマッチング ○職場見学の日程調整、就業開始までのフォロー ○求職者情報・対応履歴等の入力、管理 ■当社について：私たちテンダーラビングケアサービスは、1994年の創業以来、「人と人とのふれ合いのある温かい社会の構築」を目指し、「人」を中心に据えた事業を展開しています。女性の就業を支援したいという思いから、ベビーシッター・家事代行サービスを創業し、その後ニーズの拡大に伴って、保育園や介護施設への人材サポート、また認可保育園や機能訓練型デイサービスの運営など、人材と施設の両面でサービスを提供してまいりました。また、近年の多様化する価値観や変化するビジネス環境において、「働く人々と企業が共存し共に成長」できるようダイバーシティ（多様性）推進の取り組みや、海外展開のサポートにも着手しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～265,000円固定残業手当/月：37,500円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,500円～306,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回　※人事評価に基づく（前年度の実績5,000～20,000円／月） ■賞与：年2回　計4.5か月分(前年度平均支給実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
保育業界の人材営業(リーダー候補)｜保育福祉領域に30年以上特化の専門企業／残業10H以下・土日祝休

【許認可保育園運営など業界内での高い知名度○／社会貢献性の高い営業職】 ★保育士不足や待機児童問題など、社会的ニーズの高い保育業界を支える人材営業／単なる人材マッチングではなく、保育現場の運営を支える社会貢献性の高い仕事に携われます★ ■業務内容：主に、保育施設へ派遣するための営業になります。派遣先は東京・神奈川・千葉・埼玉エリアが中心となります。ご自身の営業だけでなく、メンバーのフォローをいただくことも期待しております。 ○派遣営業・依頼受注・クライアントと派遣スタッフのマッチング・既存顧客と就業スタッフのフォローアップ ○事務業務・派遣契約書、請求書などの作成 ■同ポジションの魅力：弊社の営業職で大切なことは、「保育の現場」を知ることです。社会全体で子育て支援の重要性がますますクローズアップされている現在、延長保育や休日保育など保育時間の拡大や、待機児童解消のための弾力化や一時保育、未就園児保育など保育のニーズは多様化し、保育現場はより人材の確保が重要な課題となっております。だからこそ、現場を知り、どのような方が良いか、どのような方であれば活躍いただけるかを言語化し、マッチングすることが大切なお仕事です。 ■当社について：私たちテンダーラビングケアサービスは、1994年の創業以来、「人と人とのふれ合いのある温かい社会の構築」を目指し、「人」を中心に据えた事業を展開しています。女性の就業を支援したいという思いから、ベビーシッター・家事代行サービスを創業し、その後ニーズの拡大に伴って、保育園や介護施設への人材サポート、また認可保育園や機能訓練型デイサービスの運営など、人材と施設の両面でサービスを提供してまいりました。また、近年の多様化する価値観や変化するビジネス環境において、「働く人々と企業が共存し共に成長」できるようダイバーシティ（多様性）推進の取り組みや、海外展開のサポートにも着手しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円固定残業手当/月：37,500円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,500円～338,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回　※人事評価に基づく（前年度の実績5,000～20,000円／月） ■賞与：年2回　計5か月分(前年度平均支給実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

データスタジアム株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル5F

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設立 2001年
従業員数 115名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

開発エンジニア◆PL・PM候補◆リモート週2~3可◆スポーツの速報サービス・プロチーム向け分析ツール

【スポーツ×データ×ITを駆使してメディアやスポーツチームへソリューションを提供※大手メディアやプロ野球球団、Jリーグクラブなど様々なクライアントを持ち、国内では圧倒的なナレッジを保有】【業務内容】各種スポーツ情報システムの新規開発や維持、拡張におけるシステム企画・技術選定・各種設計・運用・ベンダ管理やメンバーマネジメントなどの各種リーディングや管理を主に担当していただきます。【業務詳細】各種システム企画・提案、技術選定、要件定義、基本設計などの上流工程や、ベンダ管理、プロジェクト（プロダクト）リード、新技術のテスト導入計画、保守計画などのリーダー・推進業務が中心です。自社システム、受託開発どちらも担当していただきます。比較的小～中規模の案件を複数担当していただくことになります。複数在籍しているエンジニアチームのリーダーの一人として従事していただきます。【就業環境】大手メディアやプロ野球団、Jリーグなど様々なクライアントを持ち、国内では圧倒的なナレッジを持っています。そのナレッジを使い、様々な事業展開をし、何よりもその事業に携わることができるということは、スポーツが好きな方にとっては非常に良い環境です。また今後の当社の方針としても、自社のナレッジを使い、新規で事業を展開していくステージの為、会社としての魅力はもちろんのこと、仕事内容としても主体的に携わることができる方にとっては非常に良い環境です。【社風】案件は全てスポーツに関係するものであるため、社内での会話もスポーツのことばかりです。スポーツを観ること、することが大好きな社員が多く集まり、社員全員がスポーツ界に貢献できるよう頑張っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,300円～403,600円固定残業手当/月：93,400円～133,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 376,700円～536,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（4月）業績及び実績と連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】自社開発エンジニア◆野球・サッカーの速報サービス用プラットフォーム◆週2~3リモート可

【スポーツ×データ×ITを駆使してメディアやスポーツチームにソリューションを提供※大手メディアやプロ野球球団、Jリーグクラブなどクライアントあり／国内では圧倒的なナレッジを保有】 ■業務内容野球やサッカー、バスケットボールの速報サービスを提供するためのプラットフォーム（配信機能やデータベースなどを含んだ基盤システム）の保守や機能拡張を主に担当いただきます。 ■業務詳細・システムの安定稼働を行いつつ、事業拡大や新しい価値を付与するためにプロジェクトメンバーや外部パートナーと協力して機能追加にも取り組みます。・バックエンド、制御系ロジックが中心ですが、Pythonやサーバレスアーキテクチャ、AWSなどの最新テクノロジーに触れる機会も頻繁にあります。・画面系開発もありますが、ボリュームは多く無く、デザインスキルも問いません（シンプルな社内運用用画面中心）。自社サービスの基幹システムの為、社内関係者やパートナーベンダとコミュニケーションを沢山取りながらの業務となります。・プロジェクトの規模としては大きいものから小さいものまで様々。3～4名のチーム単位でプロジェクトを行います。・担当するプロジェクトにもよりますが、並行して複数のプロジェクトを担当します。 ■開発環境　・フレームワーク:Spring Boot/SpringFramework ・言語:Java/SQL/PHP等・DB: AWSAurora(MySQL)/SQLServer ・構成管理・開発環境境:Git/Docker/Eclipse/Ansible/Jenkins ・ミドルウェア:Tomcat/Nginx ・PJT管理理:Backlog/Redmine ・インフラ管理:AWSCloudFormation/AWS EC2/AWS CloudWatch/Zabbix ■社風・自由で意見を言いやすく、風通しの良い雰囲気です。裁量を持って業務を行うことができます。同社の持っているリソースを駆使し、チャレンジできる環境。・案件は全てスポーツに関係するものであるため、社内での会話もスポーツのことばかりです。スポーツを観ること、することが大好きな社員が多く集まり、社員全員がスポーツ界に貢献できるよう頑張っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,700円～403,660円固定残業手当/月：76,000円～133,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,700円～536,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（4月）業績及び実績と連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルノウチ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区一番町27-1一番町アオキビル

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設立 1984年
従業員数 335名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【千葉】未経験歓迎◎車両整備士（キャリアカー）◆創業65年超・業界トップクラスシェアの安定基盤

～未経験・第二新卒歓迎／自動車輸送事業で日本トップクラスの安定企業／大手自動車メーカーとの取引メインで安定基盤～当社は、1958年創業、グループ売上約90億円の業界トップクラスシェア企業です。『自動車の運転』を主軸に4つの事業を展開しております。創業から現在まで、マルノウチグループが築き上げてきた安定基盤があり、コロナ禍でも黒字を維持しグループ全体の売上も拡大中です。 ■業務内容：自動車の陸送を中心に、輸送事業を手掛ける当社にて、当社が保有するキャリアカー（自動車を運搬する車）のメンテナンス・整備をお任せいたします。 ※入社後は、知識経験ゼロの方でも丁寧に教えていきます。徐々にできることを増やしていきますので、ご安心ください。 ■具体的な業務：車両本体よりも、後ろのキャリア部分（実際に車を乗せる鉄骨フレーム）の修理が中心となります。部品交換や溶接（資格保有者のみ）などを行い、安全な運行をサポートいただきます。自社保有の車両のみですので、整備がない日は、車庫の掃除や部品の整理・発注なども担当していただく予定です。 ※自動車整備士の資格がなくてもできる範囲の整備作業です。 ■配属先情報：千葉営業所／内勤担当は8名ドライバーは約30名（1日の稼働人数は約15名） ※未経験の方も現場の先輩のOJTや所長のサポートで育てていきます。 ■当社の魅力：当社は大手自動車メーカーとの取引をメインに、自動車輸送事業を展開しています。創業65年で日本トップクラスに入ります。既存顧客である大手自動車メーカーとの取引を継続しているため、安定した経営基盤があり、創業以来黒字経営を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市美浜区新港74 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：71,560円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■賞与実績：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【千葉県美浜区】運行管理(ルート設計・損益分析など)※創業67年の安定基盤／年収482万～

～販売職出身者など未経験者も活躍中！／入社後半年を目途に1人前を目指す／自動車輸送事業で日本トップクラスの安定企業／大手自動車メーカーとの取引メインで安定基盤～ ■業務内容：当社は新車や中古車の輸送をしています。当社にて、輸送ドライバーの配車担当をお任せします。ドライバーや輸送の手配、ルートの設計などを担当する業務です。顧客やドライバーとの納期の調整など調整力や折衝力が活かせます。運行管理者の資格取得に向け業務を進められるため、手に職がつく点も魅力です。 ■業務詳細：下記の業務を中心にご経験に合わせてお任せします。 ○配車：どの自動車をどのキャリアカーでどのドライバーが輸送するか計画します。 ○ルート設計：ドライバーがより効率的に輸送できるようにルート確立いただきます。※１回の配送で２～３拠点まわることが多いです。その他、点呼対応や顧客訪問（荷主）やトラブル対応、並びに月間の稼働状況分析、車両別の損益分析等がございます。既存顧客が中心のため新規開拓等は一切ございません。 ■1日のスケジュール例午前中：・当日配車の変更や前日の稼働のデータチェック、出発点呼対応・当日夜勤、翌日の積荷を各所へ確認(TEL・FAX・メール等) 午後：・積荷確認続き、当日夜勤の配車連絡・配車表作成、印刷等準備・翌日の配車組み作業、翌日配車連絡・配車表印刷、メール配信、伝票等準備 ■組織構成：千葉営業所では配車担当は現在4名(40～50代)にて行っております。ドライバーは約40名（1日の稼働人数は約20名） ■OJT体制：現場の先輩社員の方が横につきながらOJTメインで実施します。入社後3か月程度で慣れ、半年程度でひとり立ちされる方が多いです。販売職出身者など未経験者も活躍中です。 ■就業環境：残業について通常は定時で退勤する社員が多く、トラブル対応の際に残業が発生することがあり、月残業20～30時間程度です。日中に用事などで中抜けも可能で、メリハリをつけて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は大手自動車メーカーとの取引をメインに自動車輸送事業を展開しています。既存顧客である大手自動車メーカーとの取引を継続しているため安定した経営基盤があり、創業以来黒字経営を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市美浜区新港74 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 482万円～570万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～301,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：77,040円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,040円～408,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（会社の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディア・グローブ【@cosmeグループ企業】

PR会社・代理店

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34F

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設立 1997年
従業員数 48名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【週3リモート】PRコンサルタント【@cosmeグループ企業】美容領域特化のPR業務で急成長

□■@cosmeグループ／トレンドの移り変わりの早い美容業界でブランドと顧客を繋ぐPR施策を展開■□ ■募集背景メディア・グローブは1997年に設立以来、美容専門のPR会社として国内大手・海外・中小ベンチャーまで幅広い化粧品ブランド様のPR活動を支援している美容専門のPR会社。新化を続け前進する美容PRのスペシャリスト集団としてさらに進化・成長をし、美容業界No1のPRプラットフォームを目指しています。美容プレス認知度も高くお引き合いも年々増加している中で、チームもより拡大し増強していく必要があります。 ■具体的な仕事内容入社後早期はPRアシスタント業務を中心に関わっていただき、ゆくゆくはフロントに立ち担当クライアントに応じて幅広く関わっていただく想定です。・PRアシスタント業務（メディアとブランドとのリレーション、商品管理、スケジュール調整、レポート作成等）・PRコンサルティング業務・PRプラン企画立案業務・取材対応業務＜主なサービス＞・プレスコミュニケーション（プレスリリース配信、キャラバン）・プレスイベント誘致～企画運営実施・インフルエンサーPR ・クリエイティブサービス・プレスルームサービス（商品貸出の発送代行）・ビューティープレスボード https://business.cosme.net/service/beautypressboard ■配属組織総勢20名 ※PR統括部はリテナー契約を締結しているブランド様のPRプラン/広報戦略にこたえるためのPR活動を担う部門です。1チーム2~3名のチーム制で動き、複数の美容クライアントをご担当いただきます。配属チームはご自身の経験や強みを加味して決定していきます。 ■ポジションの魅力・国内/海外ブランド、メイクアップ/スキンケア/フレグランス等カテゴリや販路を問わず幅広いブランド様とお取引しており、入社後ブランドローテーションも踏まえ幅広くのブランドと関わっていただくため、美容PRとして多様なスキルやノウハウを身に着けることができます。複数のブランドPRを経験できるため、メーカーPRよりも早く多くの経験を積むことが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,245円～422,792円固定残業手当/月：92,898円～148,637円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（半期ごとの評価の積み上げによる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋海運通商株式会社

海運業

東京都中央区銀座3-10-7ヒューリック銀座三丁目ビル4階

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設立 1997年
従業員数 29名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【銀座】海運物流＜総合職>英語力活かせる◆荷主と船主を繋ぐ◆営業経験を活かす◆実働7時間／土日祝休み

◆◇未経験者歓迎／実働7時間・残業20時間程度／海運業界の営業総合職／住宅手当有・年間休日125日／語学力を活かせる◇◆ ■業務概要：外航船舶を用いて貨物を輸送したい荷主と外航船舶を保有する船主の間に入り、ニーズをマッチングさせる営業をして頂きます。営業未経験・業界未経験の方も多く、ご活躍されています！〈業務詳細〉 ◎荷主のニーズに合わせた本船提案や契約交渉(集荷営業) ◎船舶のスケジュールの管理 ◎用船契約書/運賃請求書等の書類作成 ◎荷役の立会い ◎その他仲介営業業務に付随する業務 ※英語はメールや文書作成で使用することがメインです。 ■組織風土当社企業理念「やさしさを基本とする」「共存共栄を追求する」「豊かな人生を創造する」を基に、社員一人一人の人生が豊かで輝くものとなるように、皆の個性を尊重し必要な自由裁量や支援、機会を提供できる環境が整っています。また、プライベートでもゴルフサークルの活動があり、和気あいあいとした雰囲気があります。 ■組織構成：用船第2チーム　(7名　チームリーダー1名、メンバー6名) 40代前後のメンバーが中心の組織構成となっております。 ■一日の流れ：・朝10時出社：契約済み本船の動静確認(船社、港代理店、船長)→自分担当の荷主に動静連絡(メールで)→新規顧客の電話アポ、訪問、来社の対応・お昼休憩：既存顧客の電話アポ、訪問、来社の対応→見積もりの対応→契約書、請求書と受発注の作成→配船スタッフと打ち合わせ・18時～19時：帰宅 ■当社について：同社は、日本、中国、韓国、ロシア、東南アジア間の海上輸送において、お客様の貨物を「迅速、安全、確実」をモットーに、ニーズに合致した効率的且つ最適な輸送方法を提案、貨物を目的地に確実にお届けする一貫物流サービスを行っております。また、社員が日本語・英語・中国語の複数語学を出来る社員の方が多く、中国の船のオーナーの方への交渉をしやすいこと・日本の貨物や企業との交渉ができ、パイプがある点において信頼をされております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイムネクスト株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝1-10-13芝日景有楽ビル7F

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設立 2001年
従業員数 72名
平均年齢 34.0歳

求人情報全16件

【東京/PL候補】組み込みソフトウェア◆題解決型のエンジニアとしてスキルアップ／無借金経営の優良企業
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【毎年黒字で財務体質も優良な注目企業／プロジェクトリーダー候補の募集】 ■職務概要：製造業界の顧客をメインに、組み込みソフトウェアエンジニアとして技術的な指導や効率的なプログラミングやテストの方法、新しい設計手法や開発ツールに関するコンサルティングを実施し、開発プロジェクトを支援していただきます。 ■入社後について： PL経験のある方には、ご経験に応じた案件のPLをお任せし、チーム拡大や顧客拡大の役割をお任せします。 PL経験が未経験の方に関しては、PL経験のあるメンバーが育成いたします。小規模のプロジェクトからお任せをして、お客様窓口や要件定義などの上流をお任せしていきます。 ■特徴・魅力： ◎チームで顧客を支援することを大事にしています。チーム一丸となって現場の声を聞くことで顧客のニーズに沿った課題解決に取り組むことができます。 ◎製造業と言ってもその中には様々な業界に分かれています。自動車業界や産業装置業界など様々な業界の製品開発に携われる機会があり、今までの経験を活かしながらも更に知見を広げていける環境です。 ◎技術やプログラミング、最新技術への興味だけでなく、その基礎や背景から理解していこうとする技術者が多くおり、プロジェクトを超えた繋がりにより自身を成長させることができる環境です。自ら勉強することも奨励しており、仕事や勉強に必要な書籍などは自由に購入して自己研鑽に励むことができます。また、ざっくばらんにストレートに物を言い合える環境です。 ■キャリアパス：実際のプロジェクトでは、様々なキャリアのメンバーがそれぞれの強みを発揮し、顧客の抱える様々な課題を解決していきます。これにより、顧客に対してよりよいサービスを提供できるだけでなく、社内のメンバー間でもスキルや知識の向上を図ることができます。 ■当社について：製造業・サービス業の企業をメインターゲットとして、業務効率化に留まらず、新規ビジネスの創出をサポートするコンサルティング事業を展開しています。設立時よりグローバルに事業を展開していくというVISIONを持っていたため、設立2年目に中国に現地法人を設立、その後ベトナムにも現地法人を設立し、今後も拠点設立を計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,968,596円～5,195,712円固定残業手当/月：85,950円～150,357円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/PL候補】ITインフラ系エンジニア◆年間休日120日/無借金経営の優良企業
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【毎年黒字で財務体質も優良な注目企業／経験豊富なメンバーとともに働くことでスキルが磨ける環境です】 ■職務概要：製造業・サービス業の顧客をメインのターゲットとし、“仕組み”と“技術”の2つのアプローチからコンサルティングサービスを展開している当社事業において、顧客のインフラ面・ネットワーク面をお任せします。 ■業務詳細： ITインフラ（サーバやネットワーク）について、お客様の要望をシステム要件に落とし込み、設計や設定、運用等、上流から下流までを幅広く担当していただきます。第三者視点でのお客様情報システム部門の改善としての役割を期待します。そのため、技術的なスキル以外にも、お客様への説明やベンダとの調整等の折衝経験がある方を歓迎します。《プロジェクト例》・要望ヒアリング、ソリューション選定／提案・ソリューション導入（設計、マウントや配線、config等設定）、運用保守・拠点構築、ネットワーク・インフラの改善コンサルティングや、運用支援・障害、サービスデスク対応 ■入社後について： PL経験のある方には、ご経験に応じた案件のPLをお任せし、チーム拡大や顧客拡大の役割をお任せします。 PL経験が未経験の方に関しては、PL経験のあるメンバーが育成いたします。小規模のプロジェクトからお任せをして、お客様窓口や要件定義などの上流をお任せしていきます。 ■特徴・魅力：・チームで顧客を支援することを大事にしています。顧客の現場でリーダーシップを発揮してプロジェクト遂行をチームとして行って頂きます。・技術やプログラミング、最新技術への興味だけでなく、その基礎や背景から理解していこうとする技術者が多くおり、プロジェクトを超えた繋がりにより自身を成長させることができる環境です。自ら勉強することも奨励しており、仕事や勉強に必要な書籍などは自由に購入して自己研鑽に励むことができます。また、ざっくばらんにストレートに物を言い合える環境です。 ■当社について：製造業・サービス業の企業をメインターゲットとして、業務効率化に留まらず、新規ビジネスの創出をサポートするコンサルティング会社として事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,968,596円～5,195,712円固定残業手当/月：85,950円～150,357円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HLSグローバル

税理士法人

東京都港区芝大門2-12-10T&G浜松町ビル6F

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設立 2001年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【全国フルリモート可】米国個人税務スタッフ※USCPA資格歓迎／ブランクがある方も歓迎・働きやすさ◎
- 締切間近
＼米国個人税務の実務経験者歓迎／専門性を活かし、グローバルな環境で長期キャリアを築けます◇全国フルリモート可・年休122日／ ■業務概要：米国の個人税務チームの一員として、主に米国駐在員の個人税務業務をご担当いただきます。 ※ご経験やご希望によっては法人税業務もお任せする可能性がございます。閑散期の間にしっかりと教育が出来ます様、今回は1月入社が可能な方を募集しております。 ■業務詳細：＜米国個人税務申告書の作成又はレビュー＞・顧客と直接連絡を取り申告書作成に必要な情報の収集、及び顧客からの質問の対応・Excelで申告書作成のためのワークシート作成（テンプレートあり）・英語の税務ソフトウェアを使った申告書の作成 ※米国税務経験者には、スタッフが作成したワークシート、申告書のレビューをお任せします＜米国税務相談＞・顧客からの個人税務に関する相談対応・米国給与グロスアップ計算・日本からの駐在員の方の、年度末の給与調整金額の計算＜米国税務リサーチ＞・申告書作成時及び顧客からの相談時、必要に応じて英語のリサーチツールを使って、税務上の取扱について調べていただきます。 ■組織構成：・米国個人税務チームは13名のメンバーで構成されております。（東京3名、US8名、メキシコ1名、インド1名）・マネジメントは米国事務所で勤務しているため、オンラインビデオ等で連絡を取ります。・米国スタッフとの会議は、基本的に日本時間9～18時に設定しますが、必要に応じて日本時間の朝7時、8時から参加していただきます。勤務時間外に会議がある場合は業務終了時刻もその分早まります。 ■働き方：・フルリモート可能（全国各地からフルリモートで勤務しているメンバーも複数在籍しております。） ※未経験の方は独り立ちまでの期間週1～2日程度出社頂く可能性がございます。・残業平均10h程度（繁忙期は週10時間程度） ■当社の魅力 ◎現在はインド、ドイツにも進出し、グローバル展開する企業の増加により売上は順調に上昇しています。競合先が少なくこれから更に業績を上げていける基盤が整っています。 ◎外資系企業出身者や外資系のお客様が多く、国際税務、会計英語も身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-12-10 T&G浜松町ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,958,408円～4,068,408円固定残業手当/月：86,800円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～458,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力によって決定いたします ■賞与：業績により決算賞与あり ■昇給：あり（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイレックス

PR会社・代理店

東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル6F

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設立 2001年
従業員数 44名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【赤坂／未経験歓迎】広報コンサルタント※大手企業のPR戦略・危機対応に挑戦／週2在宅可／残業月20h

【第2新卒可・営業経験活かして広報コンサルタントに挑戦／企業のブランド戦略・危機管理を担う仕事／週2リモート可／残業月20h／有給1時間単位取得／年休124日／転勤なし】コンサルタントという立ち位置で基本的には3～5人くらいでチームを組み、クライアントニーズのヒアリングから、企画・提案、実施までを一貫してサポートしていただきます。 ■業務詳細：同社が得意とする危機管理広報の分野で、個人の適性によりお任せするポジションを決定してまいります。（1）危機管理広報コンサルタント：国内や外資系大手企業との危機管理顧問契約を結んでおり、不祥事発覚時の事実確認、今後の展開予測、スクープ報道された場合の対応方針策定、お詫びの文章、Q&Aの準備、会見の登壇者・タイミング・場所の決定、記者会見の運営・進行等を担当していただきます。（2）企業広報（アカウント・エグゼクティブ）：主にクライアント企業の認知度向上をミッションとして、企画立案、コンテンツ開発、配付資料の作成、メディア選定・誘致など事前の企画周りから当日の運営まで担当していただきます。 ■働き方について全社平均では残業時間は20h程度となっております。有給休暇についても1時間単位での取得が可能となっており、相談の上で自由に活用することが可能です。実際にもお子様のお迎えに合わせて1時間単位で取得されている方もいらっしゃいます。 ■組織体制担当部門は10名程度で構成されています。 20代、30代が中心で、男女比がおよそ4：6で女性の割合が多い環境となっております。 ■ポジション魅力・企業様の不祥事による対応のアドバイスを実施することで、企業様の今後の運営をより強化できるサポートできる点・チャレンジできる環境があります（意欲に合わせて） ■同社の特徴 (1）PR業界の中でも明確な強みを持つ・国内最大手の危機管理広報専門会社・危機管理広報業務での経験と実績／豊富なメディアリレーション (2)社員は広報のプロフェッショナルを目指している・プロ意識の高い社員が切磋琢磨する社風・求められるチームワーク＆各個人の成長 (3)世界的企業、日本の有力企業から高い評価・ご紹介とコンペ、顧客企業との100％直接契約・実戦経験に基づいたコンサルティング変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル４階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内／千代田線／赤坂見附／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～249,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：41,900円～45,500円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,900円～297,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給…年1回 ■賞与…年2回（夏1ヶ月程度・冬2ヵ月程度）　※初年度は採用時期により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／新聞・報道記者歓迎】危機管理PRコンサルタント※週2在宅可／国内最大手／残業月20h

【記者出身者が多数活躍／国内最大手の危機管理広報ファーム／リアルタイムで世の中に影響を与える仕事／残業平均20h／週2リモート可／転勤なし／育休復帰率100%／ワークライフと専門性の両立可能◎】国内最大手の危機管理広報を専門とする当社にてコンサルタントを募集します。新聞社出身の方も多数在籍しており、未経験からの挑戦でもフォローをさせていただきます。 ■業務詳細：国内や外資系大手企業との危機管理顧問契約を結んでおり、危機管理広報コンサルタントとして以下の業務に従事いただきます。・不祥事発覚時の事実確認・今後の展開予測・スクープ報道された場合の対応方針策定・お詫びの文章／Q&Aの準備／会見の登壇者・タイミング・場所の決定・記者会見の運営・進行等 ■組織体制担当部門は10名程度で構成されています。 20代、30代が中心で、男女比がおよそ4：6で女性の割合が多い環境です。 ■入社後のフォロー体制入社後はOJTにてフォローを進めてまいります。コンサルタントという立ち位置で基本的には3～5人ほどのチームでプロジェクトを推進します。中堅～ベテランのメンバーのフォローのもと、ニーズのヒアリングから、企画・提案、実施までを一貫してサポートしていただきます ■働き方について全社平均では残業時間は20h程度となっております。有給休暇についても1時間単位での取得が可能となっており、相談の上で自由に活用することが可能です。実際にもお子様のお迎えに合わせて1時間単位で取得されている方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴（1）PR業界の中でも明確な強みを持つ・国内最大手の危機管理広報専門会社・危機管理広報業務での経験と実績／豊富なメディアリレーション（2）社員は広報のプロフェッショナルを目指している・プロ意識の高い社員が切磋琢磨する社風・求められるチームワーク＆各個人の成長（3）世界的企業、日本の有力企業から高い評価・ご紹介とコンペ、顧客企業との100％直接契約・実戦経験に基づいたコンサルティング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル４階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内／千代田線／赤坂見附／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～300,000円その他固定手当/月：43,000円固定残業手当/月：75,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～463,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与…年2回 ※モデル年収：33歳/680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄興和不動産株式会社

ディベロッパー

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティーAir

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設立 1997年
従業員数 570名
平均年齢 -

求人情報全2件

【管理職候補】自社分譲マンションの販売統括／みずほGや日本製鉄Gがバックボーンの総合デベロッパー

～「戦略から運営まで一気通貫で任される」販売統括ポジション／自社ブランドの価値創造に挑戦／東京都心プライムエリアで開発を手掛ける総合デベロッパー～ ■職務概要：販売センターのセンター長（チーフ）として、センター所員の統括を行いながら接客営業も行うプレイングマネージャーのポジションとなります。自社マンションブランド「LIVIO」の価値を現場から体現し、顧客体験そのものを設計・磨き上げていく役割を担っていただきます。【具体的には】「LIVIO」の自社販売体制の立上げ、および運営に関わる業務、全体及び個別物件の販売戦略構築に関わる業務をお任せします。各物件の特性やターゲットを踏まえた戦略構築、販売現場のマネジメント、顧客の声を次のブランド・商品改善へつなげる役割など、ブランドの成長に深く関わるポジションです。＜「LIVIO」（リビオ）とは＞ LIVIOは、「人生を豊かにデザインする住まい」をコンセプトに、立地の将来性、経年良化を見据えた設計、暮らしに寄り添う機能性・美しさを追求するマンションブランドです。購入時だけでなく、住んでからも満足が深まることを大切にし、顧客の声を商品・販売手法に反映し続ける“顧客視点徹底型”ブランドとして進化を続けています。 ■勤務地について：入社後すぐは東京本社にて、商品や販売方法等を習得頂きます。その後大阪エリアのプロジェクトの担当者として関西支店にて勤務いただきます。 ■企業の特徴：・東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「LIVIO」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。・みずほG、日本製鉄Gとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄Gの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、多種多様な不動産ニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目１-１興銀ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティーAir 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線･南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～800,000円＜月給＞ 570,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。経験・年次などにより異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／マネージャー候補】用地仕入れ（マンション）※日鉄興和不動産の中核メンバー／福利厚生充実

～東京都心の赤坂等のプライムエリアでの開発を手掛ける総合デベロッパー／中核事業のコアマネージャー／各種制度や福利厚生も充実～ ■職務概要：同社におけるLIVIOの分譲マンション、賃貸マンションの開発用地仕入れ業務に携わって頂きます。土地を仕入れるための情報収集、市場調査、営業、提案、購入まで、ご自身のご経歴を活かして、プレイングマネージャーとして事業の中核を担っていただきます。 ■魅力：・出張は月数件程度で、基本的には首都圏での就業となります。個人PCも配布しているため、営業先から会社に帰らずにサテライトオフィスで仕事しているメンバーや、そこから直帰するメンバーも居り、柔軟に業務設計を行えます。・住宅支援制度に加え、フレックスタイムや在宅勤務制度を整備。さらに、人間ドック補助やがん治療・育児・介護との両立支援など福利厚生も充実しており、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。＜「LIVIO」（リビオ）とは＞ LIVIOは、「人生を豊かにデザインする住まい」をコンセプトに、立地の将来性、経年良化を見据えた設計、暮らしに寄り添う機能性・美しさを追求するマンションブランドです。購入時だけでなく、住んでからも満足が深まることを大切にし、顧客の声を商品・販売手法に反映し続ける“顧客視点徹底型”ブランドとして進化を続けています。 ■企業の特徴：・東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「LIVIO」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティーAir 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線･南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～800,000円＜月給＞ 700,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。経験・年次などにより異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アヴァンセ株式会社

化粧品メーカー

東京都港区六本木6-4-1ハリウッドビューティプラザ4F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業（既存中心）◆目元美容を創る老舗化粧品メーカー◆残業ほぼ無・週2在宅可・フレックス

～フレックス・リモート週2可・残業ほぼ無で働き方◎/将来的には商品企画やPR等にも挑戦可/年休126日～同社は「目もと美容」に特化した化粧品ブランド「AVANCE」を展開する化粧品メーカーです。特にまつ毛美容液、マスカラ、アイライナーなどアイメイク領域に強みを持ち、「メイクをしながらケアする」というコンセプトで商品開発を行っています。。事業拡大に伴い、コスメ商品の法人営業担当を増員いたします。 ■業務内容ドラッグストアやコスメストアへの提案営業をお任せいたします。顧客へ当社製品の説明や、販促の提案などを行うことでより当社製品の売上拡大を担っていただきます。客先への外回りに関しては、主に春と秋の新商品発表時期に限られており、それ以外の時期は本社での取引先での商談や、受発注業務がメインとなります。将来的には商品企画にも挑戦いただける環境であり、営業活動の中で吸い上げたニーズを、商品企画部と一緒に商品化に携わっていただけます。 [業務詳細] ・既存取引先対応（電話・メール・依頼事項）・新規開拓・商品プレゼン・数字管理（売上・生産計画・在庫管理・分析）・伝票入力・発注業務・販促物管理・発送業務・イベント企画立案・運営 ※出張対応あり [当社製品] https://www.avance-cosme.co.jp/ ■業務の特徴・発注業務と販促物対応の1日の処理件数：発注件数：20~30件/販促物対応件数：30~40件・商談件数：新商品発売時期などは多い月で30件/月、それ以外は適宜対応20件ほど（打ち合わせ含む） ■組織構成営業は2名で構成されています。 ■働く環境年休126日（土日祝）、残業ほぼ無しと働きやすい環境です。トレンドの変化の激しい化粧品業界において、業務外で刺激を受けることも重要と考えており、プライベートも充実させる社風です。 ■ポジションの魅力 ◎商品企画やPRなど幅広い知識や経験を身につけることができ、ゆくゆくはリーダーやマネージャー、新規事業の立ち上げなどのポジションにもチャレンジが可能な環境です。 ◎実際に、入社3年目で係長へ昇格した実績や、入社1年で新ブランドの商品ローンチの実績もあり、早期に業務やキャリアの幅を広げていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6‐4‐1 ハリウッドビューティープラザ4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 464,600円～516,226円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当は月、40時間、89,600円～99,560円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴァーダー・サイエンティフィック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都渋谷区初台1-46-3

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設立 1999年
従業員数 9名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【東京】サービスエンジニア（分析・熱処理機器）／グローバルメーカー／年休125日

■職種の概要大学・研究機関・メーカーのお客様に対し、粉砕機や電気炉などの分析・熱処理機器の技術サポートを担当いただきます。関東エリアのお客様先を訪問し、製品の設置、保守点検、修理対応を実施。営業部門や大阪営業所のサービスチームと連携しながら、お客様の研究開発や品質管理を技術面から支えるポジションです。 ■職務内容・製品の納品・設置・操作説明・保守点検、修理、メンテナンス対応・お客様からの技術的な問い合わせ対応・不具合情報や顧客要望の収集および社内フィードバック・営業部門やサービスチームと連携したサービス品質向上・改善活動 ※入社後に半年程度大阪営業所で研修を実施し、製品知識や技術を習得いただきます。その後は東京を拠点として関東エリアのお客様を担当いただきます。 ■仕事の魅力・入社後は約6か月間、大阪営業所で研修を実施。製品知識や技術を習得したうえで、東京を拠点に関東エリアを担当いただきます。・世界トップクラスの分析機器・熱処理機器を扱い、専門性を高めることができます。・お客様の研究開発や品質向上を技術面から支えることができます。・営業部門やサービスチームと連携しながら、サービス品質向上や業務改善にも携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区初台1-46-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～468,750円固定残業手当/月：87,500円～156,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,500円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1958年
従業員数 80名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

総合職（PR・受付・事務ほか）／未経験歓迎／年間休日125日

「人と話す仕事が好き」「PCを使う仕事に挑戦したい」そんな希望を聞かせてください！希望や適性を考慮して配属先を決めるので、応募時点でやりたい仕事が決まっていなくても大丈夫です。＜具体的な業務例＞ ■PR：各種サービスやエコ商材のご紹介・ご案内 ■受付：商業施設などでのお客様対応 ■事務：データ入力・資料作成など ■商品管理：商品の管理や簡単なPC入力など ―――――― ◎専任スタッフがあなたをサポート！ ―――――― 入社前から配属後まで、専任担当者が継続してフォローします。配属後も月1回～2カ月に1回を目安にランチ面談を実施。仕事や職場の悩みはもちろん、「今後どんな仕事がしたいか」「どうすれば給与を上げられるか」など、将来のキャリアについても相談できます。面談以外でもLINEなどで気軽に相談OK！一人で悩みを抱えないよう、継続してサポートします。 ―――――― ◎研修から配属後まで段階的にサポート！ ―――――― STEP1：ビジネスマナーやPC操作などを学ぶ導入研修 STEP2：配属先での座学研修やOJTで実務を習得 STEP3：定期面談で悩みや目標を整理し、キャリアアップへ！ ―――――― ◎やりたいことは、入社後に見つけてもOK！ ―――――― 経験を積むなかで興味が見つかったら、希望や適性などに応じてジョブチェンジに挑戦する道もあります。 ▼事務の専門スキルを身につけたい人事・経理・営業事務・総務など ▼ITに挑戦したい ITエンジニア・テクニカルサポートなど ▼頑張りを収入につなげたいインセンティブのある提案営業など ▼本部で働きたい人材コーディネーター・採用担当・貿易部門など「自分にどんな仕事が向いているかわからない」そんな方も大歓迎です！あなたに合った仕事を一緒に見つけていきましょう。まずはお気軽にご応募ください！

【転勤一切なし／U・Iターン歓迎】首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）の各プロジェクト先、または本社 ※あなたの希望や通勤時間を最大限考慮して配属先を決定します。会社都合による引越しを伴う転勤はありません。 ※リモートワーク可能な案件もあります <本社> 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 4F ※受動喫煙対策あり＜アクセス＞各線「三田駅」「田町駅」「芝公園駅」「赤羽橋駅」より徒歩8分

■経験者月給25万円～30万円＋残業代＋インセンティブ（一部）＋各種手当 ■未経験者月給22万円～27万円＋残業代＋インセンティブ（一部）＋各種手当 ※これまでの経験やお持ちのスキル等を考慮して決定します。 ※万が一、残業が発生した場合は1分単位で残業代を支給します。＼ここがポイント！／ ★実働7時間の案件に配属された場合でも、給与は減額されず「8時間分」をしっかり全額支給します！ ★キャリアに応じて収入アップ！専門性の高い領域へのステップアップで年収アップが可能。インセンティブのある業務など、稼げる職種へジョブチェンジし、さらなる高収入を目指す道もあります！
国際物流（フォワーダー）／インセンあり／土日祝休み／転勤なし

＜国際物流の提案営業（フォワーダー）とは？＞日本と世界をつなぐ貿易において、最適な輸送手段（船便・航空便など）を企画・提案し、手配までを一貫して担うポジションです。【具体的な仕事内容】 …………… ■既存顧客（国内外）からの問い合わせ対応・最適な輸送ルートの提案 ■見積書の作成、価格交渉、契約締結 ■海外代理店との折衝・物流業者の手配（全体の約6割で英語を使用します） ■通関に関する申請書類の作成サポート【業務の流れ】 …………… （1）国内外の既存顧客や海外代理店から「この荷物を〇〇国から日本へ送りたい」といった依頼が届きます。 ☆当社は世界数十カ国・100社以上のパートナー企業と提携しているため、他社より有利な条件で提案しやすいのが強みです。（2）荷物量や納期などの要望をヒアリングし、最適なルートと見積もりを提案します。（3）内容にご納得いただき、契約締結後は通関や配送手配を行います。【仕事のポイント】 …………… ☆歩合でしっかり稼げる！担当案件の粗利の5%～10%を毎月還元。既存顧客からのリピート依頼が多いため、丁寧な関係構築が着実な収入アップに繋がります。 ☆自己成長を後押し！ IATA危険品資格や国際複合輸送士などの資格取得支援制度も完備しています。物流のプロフェッショナルとしてキャリアを磨ける環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京または大阪のいずれかの拠点にて勤務いただきます。 ※オフィス内禁煙（受動喫煙対策） ▼東京支社東京都港区芝5丁目3番2号 +SHIFT MITA 4階 ☆都営地下鉄各線「三田駅」より徒歩7分 ☆JR山手線「田町駅」より徒歩8分 ▼大阪支社大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O 502 ☆地下鉄堺筋線「梅田駅」より徒歩8分 ☆JR「大阪駅」より徒歩9分

月給22万円～30万円＋歩合給

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社

人材派遣

【本社】〒106-6038 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー38F

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設立 2001年
従業員数 240名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

グローバル人材エージェント／未経験歓迎／在宅あり／土日祝休み

【社会にインパクトを】人材コンサルタントは、転職を考える方と採用を行う企業の双方を支援する仕事です。求職者に対しては、強みや可能性を見出し、新たなキャリアへ導きます。企業に対しては、採用戦略から携わり、人材面から事業成長をサポート。取引先の多くは大手外資系企業や日系グローバル企業のため、影響力の大きな採用にも関われます。「働き方が改善された」「いい人材を採用できた」双方から感謝の言葉をいただけることも、やりがいです。 ◎お任せする内容【1】企業支援・既存顧客への採用コンサルティング・人材提案・新規顧客の開拓・採用課題に基づく人材戦略の立案【2】候補者支援・候補者の集客・キャリア相談、フォロー・求人紹介、マッチング支援【3】双方への支援・条件交渉、調整・内定から入社後までのフォロー【4】チーム連携・KPI達成に向けたメンバーとの連携・情報共有、ナレッジ交換 ※正社員の人材紹介、または人材派遣のいずれかを担当＼POINT／ IT、金融、ライフサイエンスなど業界・職種ごとの専門チームを編成。経験や知識を活かしながらキャリアアップを目指せます！ ◎ヘイズの魅力【一気通貫のリクルーティングプロセス】企業と求職者の双方を担当し、ヒアリングから入社後のフォローまで一貫して携わるため、高い提案力やコンサルティングスキルが身につきます。【グローバルの知見を活かした育成体制】専任トレーナーによる研修や約12週間のワークショップなど充実した育成体制を整備。未経験の方も着実に成長できます。【英語力を磨けるグローバルな環境】メンバーの約半数が外国籍。外国籍の上長とのミーティングや取引先との英語でのメール対応など、ビジネスで通用する英語力を磨けます。 ★85％がバイリンガル ★担当するのは日本市場のため、日本語のみでも活躍可能 ★語学力に応じてチーム分けするため、英語力に自信がない方もご安心ください

【転勤なし／東京本社・横浜支店・大阪支店の3拠点で募集！】 ■東京本社：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー38F ■横浜支店：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA 4F ■大阪支店：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト・オフィスタワー11F ◎アクセス …… ＜東京本社＞東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結東京メトロ各線「溜池山王駅」より約7分＜横浜支店＞みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 JR ほか各線「桜木町駅」より約8分＜大阪支店＞四つ橋線「西梅田駅」北改札口よりすぐ阪神「梅田駅」西改札口よりすぐ御堂筋線「梅田駅」南改札口より約5分 JR「大阪駅」「北新地駅」より約2分 ※ご希望されない場合、転勤・転居はありません ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙、屋外喫煙可能場所あり

【経験者】年俸400万円～（月額33万3333円～／固定残業代を含む）＋成功報酬【未経験者】年俸350万円（月額29万2000円／固定残業代を含む）＋成果報酬 ※固定残業代は残業の有無に関わらず、月40時間分（一律7万円～）を支給 ※月40時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記時間を超えた場合には、代休申請可

株式会社ウィル・シード

研修サービス

東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル9F

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設立 2000年
従業員数 65名
平均年齢 34.0歳

求人情報全8件

【大阪】研修企画営業◆河合塾G／再立ち上げフェーズ／事業や組織づくりにも関われる

【拠点拡大フェーズから参画／新規開拓から大阪エリアの拡大・成長に携わる／将来は拠点中核メンバーへ！】＼おすすめポイント／ ★大阪拠点は再立ち上げフェーズのため、新規顧客開拓から関わり、エリア拡大のコアメンバーとして裁量を持って働けます。 ★入社後は新規営業からスタートし、実務を通じて課題整理や提案力を磨きながら、徐々に既存顧客や企画業務へとステップアップ可能です。 ★将来的には3～4名規模の組織拡大を予定しており、拠点を牽引するポジションや後輩育成にも携われます。 ■概要：大阪エリアにおける人材育成・研修事業の拡大を担う法人営業職です。入社後は新規顧客開拓を中心に、問い合わせやリストに対するアプローチからスタートします。徐々に顧客基盤を広げながら、課題整理・提案・プロジェクト推進へと業務範囲を拡張し、将来的には拠点の中核メンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細：・新規顧客へのテレアポ、アポイント取得、商談対応・企業の人材育成課題のヒアリング・社内設計担当と連携し提案内容を検討・研修実施時の現場立ち会い・運営サポート・経験に応じて既存顧客の引き継ぎ・深耕営業を担当 ■組織構成：大阪拠点は立ち上げフェーズのため少数精鋭でのスタートです。他メンバーと連携しながら案件を推進し、段階的に3～4名規模への拡大を目指します。上位者が商談や提案に適宜入り、フォロー体制も整っています。 ■選ばれる理由・特徴：一般的な研修会社は既存プログラムの販売が中心ですが、当社は企業ごとに課題設定から行う完全カスタマイズ型です。また、NTTグループや花王などの大手企業での導入実績があるため、新規顧客に対しても信頼を得やすく、ゼロからの営業になりにくい環境です。単なる新規開拓ではなく「実績をベースに課題解決提案ができる」ことが選ばれている理由です。 ■身につくスキル・活かせる経験：法人営業経験をベースに、新規開拓力や関係構築力をさらに高められます。加えて、課題整理・提案設計・プロジェクト推進力も実務を通じて習得可能です。複数の関係者を巻き込みながら意思決定を進めた経験が活かせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町1丁目4番5号勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当（想定）を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。・残業手当：基本給とは別に支給・賞与：基本給の3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】グローバル人材育成に関わる営業職◆駐在・留学等海外経験を価値に変える／既存顧客中心

【海外経験を価値に変える｜大手企業案件｜既存顧客から着実にキャリア形成】＼おすすめポイント／ ★NTTドコモ・住友商事など大手企業に対し、グローバル人材育成の課題に向き合い、海外派遣型研修など実践型プログラムを提案できます。 ★既存顧客の案件引き継ぎからスタートするため、無理なくキャッチアップしながら営業・課題解決力を伸ばせます。 ★希望に応じて、セミナー企画や講師登壇、営業企画などへキャリアを広げることが可能です。 ■概要：日系大手企業に対し、「日本人がグローバルで活躍するためには？」というテーマで人材育成を支援する営業職です。まずは既存顧客の案件運用・関係構築からスタートし、課題を深く理解したうえで提案を行います。英語力そのものよりも、海外経験や異文化理解を活かしながら、顧客に寄り添った提案力を磨けるポジションです。 ■業務詳細：・既存顧客の研修案件の引き継ぎ、運用・フォロー・人材育成・グローバル課題のヒアリング・社内メンバーと連携し提案内容を設計・セミナー企画・運営や新規顧客接点の創出・将来的に講師登壇や企画業務にも挑戦可能 ■組織構成：グローバル人材育成事業部は約10名の少数組織です。中途メンバーが多く、海外経験者や多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。自ら考え主体的に動く風土がありつつ、OJTを通じて業務習得をサポートする体制があります。異文化理解を踏まえたコミュニケーション力・プロジェクト推進力など海外駐在、留学、外資経験など「海外での原体験」をそのまま活かせる環境です ■活躍事例・業務の特徴：一般的な研修会社は既存プログラムの提供や講義型研修が中心ですが、当社は「課題設定から入る完全カスタマイズ型」が特徴です。特にグローバル人材育成においては、座学ではなく実際に海外企業へ派遣し「現地で考え・行動する体験」を通じてスキルを習得するプログラムを提供しています。また、研修単体で完結せず、企業のグローバル戦略や組織課題に紐づけて施策を設計し、行動変容・成果創出まで伴走する点が評価され、大手企業から継続的に選ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当（想定）を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。・残業手当：基本給とは別に支給・賞与：基本給の3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーイークリエーション

不動産仲介

東京都港区南青山2-26-37VORT外苑前I2F

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設立 1994年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【南青山／宅建資格歓迎】賃貸管理◆社長直下で裁量大◎社長アシスタント等幅広くお任せ／転勤無

～社長直下で裁量を持ち成長可能／業務を円滑に回す立役者／働きやすさとキャリア形成を両立～ ■業務内容：管理物件の巡回や入退去対応に加え、代表直下でのアシスタント業務などを担当いただきます。現場業務から社内調整まで幅広く携わり、賃貸運営を支えるポジションです。 ■具体的には・管理物件（山手線内）の巡回、退去時の室内確認、鍵交換、写真撮影など・セミナー運営等のサポート・入居者・オーナー・仲介会社からの電話応対・各種書類・営業関連資料作成・修繕工事の手配、見積依頼、データ入力・不動産調査・賃貸･売買の物件案内 ★業務はマニュアル化されており、未経験からでも安心してスタート可能です。 ★少数精鋭のため裁量大きく、代表直下での業務を通じて経営・投資視点も身につきます。 ■配属先について：配属先は正社員3名とアルバイト2名の計5名体制です。事務：正社員3名(賃貸管理：40代1名、契約決済：20代1名、経理：40代1名) 、アルバイト2名(賃貸管理：20代1名、契約決済：30代) ■働き方について：完全週休2日制で月2回は連休の取得が可能です。土日の休日取得も可能です。積極的な有給取得を推奨しており、実質年間平均休日休暇は約130日（有給を含む）となっております。※計画的付与：12日 ■住居手当に関して同社が管理する物件に住んで頂くと、手当が発生いたします。場所としては、日本橋や馬喰町など都心でアクセスが良い立地の物件が多く、ご自身で物件をお選びいただけます。 ※入社後3ケ月15%(上限13,500円)、入社4カ月以降(上限22,500円)家賃負担をします。 ■同社について 1994年3月設立の不動産投資会社で、ワンルームマンション経営による資産形成を中心に「堅実で安定した不動産投資」を提案しています。需要の高い山手線内の物件に特化することで着実な成長と堅実な経営を実現しています。また、資産価値の高い賃貸物件の提供を通じて、安定したキャッシュフローや高い稼働率、優れた流動性を確保し、管理負担の軽減や税務アドバイスを含む質の高いアセットマネジメントサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-26-37 VORT外苑前I2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・大江戸線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,538円～258,500円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：20,462円～21,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ※能力、実績に応じて昇給制度があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディアーズ・ブレイン

ブライダル・ウェディング

東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー13F

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設立 2001年
従業員数 944名
平均年齢 29.0歳

求人情報全39件

【東山】結婚式場の料理長候補◆年休121日／充実の福利厚生／住宅手当有／役職手当有
- NEW
～年休121日／インセンティブ有／挑戦を応援する風土／完全週休2日制～ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業などブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出している当社。そんな当社にて婚礼料理を中心とする調理業務を幅広くお任せできる方を募集します。 ■業務内容：・仕込み・調理・盛り付け・メニュー考案・お客様との料理お打合せ・店舗・人材マネジメント業務全般婚礼料理以外にデザートビュッフェ、宴会などのコース料理やビュッフェなどもご提供しています。多種多様な食材に触れ、多彩な調理方法を学べる環境です。入社後すぐに頭角を表していただくことを期待し、将来的にはメニュー考案やマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 ■魅力： ◎新しいことへの挑戦を応援！料理コンテストあり！年1回の社内料理コンテスト（調理・製菓部門）はグループ会社全体の調理スタッフが参加。上位のキャストは賞金獲得に加えて階級もアップします！ ◎主任・料理長には新郎新婦様と直接打ち合わせをしてメニューを考案・提案していただきます。一組一組のご要望にお応えし、お客様の笑顔を近くで見られるので、やりがいも大きいです！ ■キャリステップ：一般スタッフ→リーダー→アシスタントシェフ→スーシェフ→シェフ ※能力に応じて飛び級もあり！ ※階級ごとに求める状態を設定しているため、目標設定がしやすく評価も見える化されています。 ■インセンティブ：・店舗ごとに売上や料理単価が達成した月にはシェフ・スーシェフにインセンティブを支給・上記他に四半期や半期ごとにも基準に応じてシェフ・スーシェフにインセンティブを支給 ■チームの雰囲気：・会社全体での平均年齢は32歳！・キッチンスタッフのみの平均年齢は29歳！・料理長は一番年齢が高い方でも40代！チームで仕事をしているからこそ、仲間と喜びを分かち合うことを大切にしています。昔ながらの職人気質な料理人はおらず、後進の育成にも積極的です◎ 親身になって教えてくれるので、どんどん調理スキルが磨かれていきます◎ 若手メンバー同士は「同年代で切磋琢磨して盛り上げよう！」という意欲的な雰囲気。失敗を恐れず、挑戦することを大切にしています。

＜勤務地詳細＞ KOTOWA京都八坂住所：京都府京都市東山区祇園町北側310番勤務地最寄駅：京阪本線／祇園四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～350,000円固定残業手当/月：61,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験スキルによって考慮します。 ■業績連動賞与：年2回（6月、12月）※2.0～3.0カ月分前年度の業績に応じ、決算賞与を支給する場合あり（1月） ■昇給：給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市】結婚式場の料理長候補◆年休121日／充実の福利厚生／住宅手当有／役職手当有
- NEW
～年休121日／インセンティブ有／挑戦を応援する風土／完全週休2日制～ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業などブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出している当社。そんな当社にて婚礼料理を中心とする調理業務を幅広くお任せできる方を募集します。 ■業務内容：・仕込み・調理・盛り付け・メニュー考案・お客様との料理お打合せ・店舗・人材マネジメント業務全般婚礼料理以外にデザートビュッフェ、宴会などのコース料理やビュッフェなどもご提供しています。多種多様な食材に触れ、多彩な調理方法を学べる環境です。入社後すぐに頭角を表していただくことを期待し、将来的にはメニュー考案やマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 ■魅力： ◎新しいことへの挑戦を応援！料理コンテストあり！年1回の社内料理コンテスト（調理・製菓部門）はグループ会社全体の調理スタッフが参加。上位のキャストは賞金獲得に加えて階級もアップします！ ◎主任・料理長には新郎新婦様と直接打ち合わせをしてメニューを考案・提案していただきます。一組一組のご要望にお応えし、お客様の笑顔を近くで見られるので、やりがいも大きいです！ ■キャリステップ：一般スタッフ→リーダー→アシスタントシェフ→スーシェフ→シェフ ※能力に応じて飛び級もあり！ ※階級ごとに求める状態を設定しているため、目標設定がしやすく評価も見える化されています。 ■インセンティブ：・店舗ごとに売上や料理単価が達成した月にはシェフ・スーシェフにインセンティブを支給・上記他に四半期や半期ごとにも基準に応じてシェフ・スーシェフにインセンティブを支給 ■チームの雰囲気：・会社全体での平均年齢は32歳！・キッチンスタッフのみの平均年齢は29歳！・料理長は一番年齢が高い方でも40代！チームで仕事をしているからこそ、仲間と喜びを分かち合うことを大切にしています。昔ながらの職人気質な料理人はおらず、後進の育成にも積極的です◎ 親身になって教えてくれるので、どんどん調理スキルが磨かれていきます◎ 若手メンバー同士は「同年代で切磋琢磨して盛り上げよう！」という意欲的な雰囲気。失敗を恐れず、挑戦することを大切にしています。

＜勤務地詳細＞ KOTOWA 奈良公園Premium View 住所：奈良県奈良市今御門町15 勤務地最寄駅：近鉄線／奈良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～350,000円固定残業手当/月：61,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験スキルによって考慮します。 ■業績連動賞与：年2回（6月、12月）※2.0～3.0カ月分前年度の業績に応じ、決算賞与を支給する場合あり（1月） ■昇給：給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカル・プラネット

人材紹介・職業紹介

東京都港区港南2-14-14品川インターシティフロント7F

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設立 2000年
従業員数 2,076名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【京都】派遣営業（医療業界特化）／スタッフに寄り添い伴走できる◆残業月平均20H・転勤なし

～「プラチナえるぼし」認定で働きかた◎／創業150年超のワタキューグループ／完全週休2日／全国転勤なし～ ■業務内容：全国の医療機関に対して人材派遣事業・医療業務請負事業を展開する当社の営業職として既存契約先の深耕営業、現場社員の管理（勤怠管理・業務改善など）、採用面接など営業活動全般をお任せいたします。 ■業務詳細／ミッション：お客様（医療機関の事務長・看護部長など）への営業活動（価格改定提案、追加業務獲得など）だけでなく、実際に現場で働く当社のスタッフのフォローも大切な業務の一つです。就業先でトラブルが発生した場合やスタッフの悩みについても、両者の間に立ち問題解決に取り組んでいただきます。多くの人の声に耳を傾けて、皆が笑顔で働ける環境を作っていただくことを期待しております。 ■組織について：近畿営業所（営業メンバー3名・所長含む）管轄エリア：近畿エリア全般（京都・大阪・兵庫県・和歌山県） ■当社について：当社は、医療機関のそれぞれのニーズや課題に応じて最適な業務を受託することで、診療をはじめとする医療スタッフ本来の業務に専念しやすい運営環境づくりのご支援を行っております。 ■育成環境について：ご入社後は先輩社員に同行して一通りの業務の流れを習得していただきます。事前準備や提案内容など、先輩社員が一緒に考えてくれるなど未経験でも安心して働くことのできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿営業所住所：京都府京都市下京区烏丸通高辻下ル薬師前町707　烏丸シティ・コアビル 2F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～199,800円その他固定手当/月：50,000円～137,200円＜月給＞ 240,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（12月・6月）※業績・評価による ■昇給：年1回（7月）※業績・評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【医療事務経験必須】スタッフマネジメント/原則土日祝休み/年休122日◆年収400万～キャリアアップ

【創業150年ワタキューグループの医療事務スタッフ/女性活躍推進企業の「えるぼし」認定/女性活躍中の職場で働きやすい環境あり】 ■業務内容：【業務詳細】・既存契約先の業務支援・新規業務の立ち上げ支援・シフト作成や採用面接・お取引先担当者や関連部署との打合せなど ★将来的には複数の現場をご担当していただき、現場で働くスタッフの取りまとめ及びフォローお願いする予定です。 ※まずは、名古屋市北区内の契約先医療機関をメインにご担当頂く予定です。 ■女性が働きやすい環境あり：女性活躍推進法に基づき、女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」の認定企業です。女性管理職の比率は約50％と多くの女性が活躍しています。残業時間は20時間程度で、育児休暇の取得実績もございます。 ■キャリアパスについて：主任・係長・課長など経験を積みながら着実にステップアップをしていくことができます。 ■ポジションについて：＜お取引先である医療機関と本社を結ぶ橋渡し的なポジション＞実際に現場に入りながら、よりスタッフが活躍できるよう、皆の意見に耳を傾けながら就業環境を整えて頂きます。将来的には、お取引先に対して業務改善のための提案や交渉なども担当頂きます。事業成長の要となる、とても重要なポジションです。 ■働き方について：契約している医療機関にて医療事務のサポートスタッフとしてご活躍いただきます。 1拠点で長く留まることなく、いろいろな現場でご経験を積むことができます。また、医療に対する働き甲斐だけでなく、そこで働く医療従事者に対する支援にもつながる、やりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市名東区上社2丁目203番地本郷ビル5階A号室勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（12月・6月）※業績・評価による ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラ・プレリージャパン株式会社

化粧品メーカー

東京都港区南麻布4-11-21ラウンドクロス南麻布2F

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設立 2001年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京】経験者優遇・スキンケアブランド『ラ・プレリー』美容部員◆正社員／インセンティブ有／残業少なめ

【正社員★ブランク歓迎/世界中のセレブリティに愛されるスキンケアブランド/時間をかけお客様に丁寧に向き合う接客/店舗インセンティブ制度有/残業ほぼ無し/長期休暇取得推奨】 ■魅力: ・世界70ヶ国以上で展開！ラグジュアリースキンケアブランド『ラ・プレリー』・落ち着いた店舗環境で、販売数よりもお客様満足度を重視した接客スキルを習得◎ ・残業ほぼなし！5連休・半休取得可能。プライベートも大切にしながら長く活躍◎ ■職務内容: 銀座・日本橋・新宿・渋谷・池袋エリアのラ・プレリーカウンターのビューティーアドバイザーを募集します。3～6名チームの仲間と協力し合いながら、お客様に愛されるお店づくりをしていきます。 ▼カウンセリング:7項目からなるチェックシートをもとにお客様のお悩みをヒアリング・カウンセリング ▼商品のご提案:お客様の肌に合ったケア商品をご提案。必要であればフェイシャルエステサービスも実施。一人ひとりのお客様と20分～1時間かけて向き合う上質な接客を提供するのが「LA PRAIRIE」スタイルです。 ▼アフターフォロー:購入していただいたお客様には、手書きの「サンキューレター」を送付。その他、店頭業務。 ■ブランド：バイアスドルフグループの一員です。世界70ヶ国以上で支持されるスキンケアブランド『ラ・プレリー』を展開しています。世界中からスイス本社に集まった1,000人以上もの社員が、卓越した科学技術革新と究極に贅沢なスキンケアを提供すべく努力をしています。エイジングケアの新たな可能性を常に追求し、サイエンスとバイオテクノロジーに基づいたラグジュアリーな美しさを提案しています。 ■店舗組織： 3～6名（正社員)：落ち着いた雰囲気となっております。 ■同社について：ラ・プレリーは、ラグジュアリースキンケアブランドとして、美と科学の融合を追求しながら、卓越したサービスと商品を世界中のお客様に提供しております。当社を代表する『スキンキャビア』は1987年の発売以来、今もなお世界中の方々を魅了し、世界各国のセレブリティに愛され続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏エリア / 東京都内 / 屋内全面禁煙住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ※下記金額は直近美容部員経験がある方向けとなります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 280,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年1回：3月業績賞与 ※店舗予算達成時、3ヶ月毎に最大18万円、年間最大72万円の店舗インセンティブ支給あり(2025年度) ※ご経験年数や販売実績、スキルを総合的に考慮のうえ決定します。　なお、記載の給与額は想定レンジであり、金額を保証するものではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【阪急うめだ】経験者優遇・『ラ・プレリー』美容部員◆正社員／インセンティブ有／残業少なめ

【正社員★ブランク歓迎/世界中のセレブリティに愛されるスキンケアブランド/時間をかけお客様に丁寧に向き合う接客/店舗インセンティブ制度有/残業ほぼ無し/長期休暇取得推奨】 ■魅力: ・世界70ヶ国以上で展開！ラグジュアリースキンケアブランド『ラ・プレリー』・落ち着いた店舗環境、販売数よりもお客様満足度を重視した接客スキルを習得◎ ・残業ほぼなし！5連休・半休取得可能。プライベートも大切にしながら長く活躍◎ ■職務内容: 阪急うめだラ・プレリーカウンターのビューティーアドバイザーを募集します。3～6名チームの仲間と協力し合いながら、お客様に愛されるお店づくりをしていきます。 ▼カウンセリング:7項目からなるチェックシートをもとにお客様のお悩みをヒアリング・カウンセリング ▼商品のご提案:お客様の肌に合ったケア商品をご提案。必要であればフェイシャルエステサービスも実施。一人ひとりのお客様と20分～1時間かけて向き合う上質な接客を提供するのが「LA PRAIRIE」スタイルです。 ▼アフターフォロー:購入していただいたお客様には、手書きの「サンキューレター」を送付。その他、店頭業務。 ■ブランド：バイアスドルフグループの一員です。世界70ヶ国以上で支持されるスキンケアブランド『ラ・プレリー』を展開しています。世界中からスイス本社に集まった1,000人以上もの社員が、卓越した科学技術革新と究極に贅沢なスキンケアを提供すべく努力をしています。エイジングケアの新たな可能性を常に追求し、サイエンスとバイオテクノロジーに基づいたラグジュアリーな美しさを提案しています。 ■店舗組織： 3～6名（正社員)：落ち着いた雰囲気となっております。 ■同社について：ラ・プレリーは、ラグジュアリースキンケアブランドとして、美と科学の融合を追求しながら、卓越したサービスと商品を世界中のお客様に提供しております。当社を代表する『スキンキャビア』は1987年の発売以来、今もなお世界中の方々を魅了し、世界各国のセレブリティに愛され続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ラ・プレリー阪急うめだ店住所：〒530-8350 大阪府大阪市北区角田町8番7号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ※直近美容部員経験がある方向けの金額となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 280,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年1回：3月業績賞与 ※店舗予算達成時、3ヶ月毎に最大18万円、年間最大72万円の店舗インセンティブ支給あり(2025年度) ※ご経験年数や販売実績、スキルを総合的に考慮のうえ決定します。　なお、記載の給与額は想定レンジであり、金額を保証するものではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ジィー・エス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-1-17アクシオール三田9階

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設立 1994年
従業員数 81名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

AIプラットフォーム開発エンジニア（生成AI）

LibreChatをベースとしたAIプラットフォームの開発・運用を担当していただきます。継続的な機能開発、OSS版LibreChatのバージョンアップ対応、各種LLMへの対応、外部サービス連携開発、セキュリティ対策などの業務に就いていただきます。 ■主な業務・Webアプリケーションの設計・開発・運用・OSS版LibreChatのバージョンアップ対応・OpenAI、Claude、Gemini等の新しいLLMへの対応・MCPサーバーおよび各種ツールとの連携開発・SharePoint、GoogleDrive等の外部サービス連携機能の開発・セキュリティ脆弱性への対応・エンタープライズ向け独自機能の開発・運用効率化および管理機能の改善・拡張・新技術の調査・検証 ■活かせる経験・スキル・Gitを利用したチーム開発経験・JavaScript / TypeScript 開発経験・React、Node.js、Expressの開発経験・Docker、AWSを利用した環境構築経験・RAG、ベクトル検索、生成AI関連の知識・OAuth/OIDC、SSOに関する知識・OSSの調査・ソースコード解析経験チームメンバーと連携しながら設計・開発を進めていただきます。生成AI分野は変化のスピードが速いため、新しい技術に興味を持ち、主体的にキャッチアップできる方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-1-17 アクシオール三田9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：顧客が定めた事業所

＜予定年収＞ 381万円～495万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,784,000円～3,588,000円その他固定手当/月：8,000円～12,000円固定残業手当/月：78,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 318,000円～413,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定休出割増手当（8時間／月）：2,000円 ■固定深夜割増手当（8時間／月）：3,000円～4,000円　※固定休出割増・固定深夜割増手当は固定時間を超える場合は追加支給 ■テレワーク手当：3,000円～6,000円 ■通勤手当：～50,000円 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クラウドインフラエンジニア（リーダー候補）

複数のお客様を対象とした、オンプレミスのVMware仮想化基盤、AWS環境、ネットワーク等のインフラ設計・構築およびシステム運用・管理プロジェクトにおいて、チームを牽引していただく人材の募集となります。今後の案件拡大および既存案件の体制強化に向けて、チームのリーダ／サブリーダとして、案件責任者と連携しながらチーム管理およびプロジェクト内の業務推進を担っていただきます。 ■主な業務・チームメンバーの役割・負荷の把握および作業アサイン・プロジェクト方針を踏まえたタスクの優先順位付け、進捗管理・遅延兆候や突発事象の早期検知および上位者と連携した是正対応・品質・生産性の視点を含めた課題・問題の管理および対応推進・成果物・作業結果に対する品質レビューおよびフォロー・顧客、関係会社、プロジェクト内関係者との調整・チームメンバーの育成・フォロー ■活かせる経験・スキル・システム開発／保守・運用プロジェクトにおけるリーダ／サブリーダ経験・複数名チームでのメンバー管理・タスクアサイン・進捗管理経験・課題・問題管理および対応推進の経験・成果物等の品質レビュー・フォロー経験・顧客や関係各所との折衝・調整経験・インフラ（仮想化基盤、ネットワーク）やシステム運用に関する基礎知識・PMBOK、ITIL等のマネジメントフレームワークに関する知識・実務経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-1-17 アクシオール三田9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：顧客が定めた事業所

＜予定年収＞ 622万円～784万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,584,000円～5,748,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：127,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 519,000円～654,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定休出割増手当（8時間／月）：2,000円～3,000円 ■固定深夜割増手当（8時間／月）：5,000円～6,000円　※固定休出割増・固定深夜割増手当は固定時間を超える場合は追加支給 ■テレワーク手当：3,000円～6,000円 ■通勤手当：～50,000円 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴィップシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル18F

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設立 1997年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【プロジェクトマネジャー】開発現場のプロジェクトマネジメント業務／本社勤務・在宅勤務あり

■業務内容：開発現場におけるプロジェクトマネジャー業務をお任せします。進捗管理、課題管理、メンバー管理の他、お客様との打合せや折衝業務、メンバーへの技術的指導、必要に応じて開発業務など ■配属・プロジェクト事例：小規模（10人月程度）～大規模（180人月程度）のものまで様々なPJがあります。ご経験やご希望から最適なPJに参画いただく予定です。（すべて直契約となります）・携帯キャリア向け NW監視システム老朽化対応・NW系商社向け社内ポータルサイト開発・ケーブルテレビ会社向けインシデント管理システム開発ほか ■配属部署詳細：システム開発部門への配属、本社勤務を想定しています。 ※PJの状況により、お客様常駐となる可能性あり ■やりがい：・エンド直請け案件もあり、要件定義から運用保守まで、長くお客様のシステムに携わることができる・これから成長していく若手メンバーも多く、エンジニアの育成、技術指導の経験を積むことができる ■活躍できる経験：アプリ：Java、Springboot、TypeScript、React、Vue.js、Angular、Python、AI インフラ：AWS、OCI、WindowsServer、Linux、Cisco プラットフォーム：ServiceNow、Power Platform での開発経験やスキルをお持ちの方。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：100,000円～166,667円＜月給＞ 500,000円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、前職のご年収を考慮し、給与額を決定いたします ※管理監督者となった場合は、残業代の支給はありません（役職手当10万円) 賞与：業績手当として入社2年目以降に支給昇給（給与改定）：人事考課による　※入社2年目から対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アースウィンド

不動産仲介

東京都中央区銀座1-8-16銀座アスタービル7F

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設立 2001年
従業員数 155名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【銀座】空間デザイン設計※オフィスや店舗等のリノベーション設計◆年休125日／残業10h／土日祝休み

【住宅からオフィス・店舗空間デザインをお任せ※建築士歓迎！！／土日祝日休み・リフレッシュ休暇や月2回週休3日制度活用可で就業環境◎／月1万円の子供手当や月1～3万円の資格手当有で福利厚生◎】 ■業務内容：事業用不動産に特化したサービスを展開する当社にて、当社が運営・管理している物件（オフィス・店舗・住居・コインランドリー等）の空間デザインを担当していただきます。 ■業務詳細：賃貸仲介で入居いただいたテナントのオフィス・店舗や、自社運営物件や店舗などの内装を設計から引き渡しまでを一気通貫で担当していただきます。担当数としては、一人あたり10件前後担当していただき、エリアは23区がメインです。その他、広告・看板・ロゴ・チラシなどのデザインも一部お任せいたします。 ■組織体制・風土・配属先は2名の社員が在籍しており、それぞれ住宅系と店舗系のご経験があるため確かな知見のもとでフォローいただけます。・一人ひとりに大きな裁量を与えており、服装などはフリーで個性を活かして自由に就業が可能です。 ■当社の特長：＜経営基盤の安定性＞創業以来、事業用不動産の売買・賃貸・管理を中心に堅実に実績を積み重ねてきました。自社の集客メディアを活用した営業体制が整っており、一定の認知度を確保しています。この安定した事業領域で、持続可能な収益モデルを構築しています。＜高い成長性＞不動産仲介にとどまらず、管理、リノベーション、コンサルティングなど多角的な事業展開を行っています。既存の領域に満足せず、さらなる成長を目指す意欲があります。若手社員が多く、挑戦を奨励する企業文化が根付いています。＜ワークライフバランスの良さ＞土日祝日休みに加え、月に2回まで週3日休制度が利用可能であり、取得率も高めです。時短勤務制度も整っており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です

＜勤務地詳細＞銀座四丁目オフィス住所：中央区銀座4-14-6 ウィンド銀座8ビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,700円～405,300円固定残業手当/月：66,300円～94,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回（管理職の場合年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友重機械建機クレーン株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 2002年
従業員数 555名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉／四街道】クレーンのサービスエンジニア◇東証プライム上場G／年休124日・夏季9連休／面接１回

世界トップクラスクローラクレーン／大型建機サービスエンジニア／現場密着の修理・メンテナンス／油圧・エンジン技術習得／最新機種～30年以上の機械に対応／組立・解体業務あり／海外キャリアの可能性／住友重機械グループの安定基盤 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】建設現場で活躍している大型クレーンの修理を担当します。顧客先（建設現場）での訪問修理がメインで、場合によっては工場へ機械を搬入しての修理作業もあります。機械も30年以上前に製造された機械から最新型まで幅広く携わります。 ■業務詳細：経験に応じて担当業務を検討いたします。・クレーンの溶接、洗車　・オイル交換からエンジン、油圧機器等の交換作業　・現場でのクレーン組立・解体作業　・PCに接続してトラブルシュート及び修理等　 ※担当エリア：主に東京都・埼玉県・栃木県・群馬県・千葉県・茨城県・新潟県 ■就業環境当社は社員の働き方にかなり力を入れています。土日祝日の他、長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始等）もあり、年間休日は124日です。また、有給休暇に加え、勤続5年を越えると5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇も整えています。また、福利厚生も充実しているため、社員の定着率も高水準を保っています。住宅補助等に手当も充実しています。 ■キャリアパス現場で技術知見を身につけた後はフロント業務や営業部門など他部門や他職種へのキャリアチェンジも可能です。また、ご本人の希望によっては海外サービスグループ（シンガポール駐在やアジア、欧州、豪州、米国などへの出張もあり）に異動も考慮できる環境です。また、年に２回、上司とキャリアについて面談の機会がございますので、ご自身のキャリアプランを発信することが十分に可能です。 ■当社について日立建機株式会社のクレーン部門と住友重機械グループのクレーン会社が手を結び、現在、全世界でも2,000台の需要があり、その市場の中で中国以外のエリアで4分の1を占めるリーディングカンパニーです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京サービス工場・東京営業所住所：千葉県四街道市たかおの杜14番11号勤務地最寄駅：JR総武本線／四街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,300円～383,300円＜月給＞ 209,300円～383,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月※2020年度約5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／八幡市】クレーンのサービスエンジニア◇東証プライム上場G／年休124日・夏季9連休／面接１回

世界トップクラスのクローラクレーン／建機メンテナンス経験活躍／訪問修理・大型機械整備／住友重機械×日立建機グループ／高品質ブランドHSC CRANES／海外キャリアの可能性／充実した技術研修制度／安定した事業基盤 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】建設現場で活躍している大型クレーンの修理を担当します。顧客先（建設現場）での訪問修理がメインで、場合によっては工場へ機械を搬入しての修理作業もあります。機械も30年以上前に製造された機械から最新型まで幅広く携わります。 ■業務詳細：経験に応じて担当業務を検討いたします。・クレーンの溶接、洗車　・オイル交換からエンジン、油圧機器等の交換作業　・現場でのクレーン組立・解体作業　・PCに接続してトラブルシュート及び修理等　 ※担当エリア：主に東近畿、四国（遠方への出張の場合は直行直帰も可能です。） ■就業環境当社は社員の働き方にかなり力を入れています。土日祝日の他、長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始等）もあり、年間休日は124日です。また、有給休暇に加え、勤続5年を越えると5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇も整えています。また、福利厚生も充実しているため、社員の定着率も高水準を保っています。住宅補助等に手当も充実しています。 ■組織構成関西サービス工場にはセンター長１名（50代）と主任１名、他メンバーが在籍しています。年齢層も20代～50代まで幅広い年齢層の方が所属しているため安心してキャッチアップが可能です。 ■キャリアパス現場で技術知見を身につけた後はフロント業務や営業部門など他部門や他職種へのキャリアチェンジも可能です。また、ご本人の希望によっては海外サービスグループ（シンガポール駐在やアジア、欧州、豪州、米国などへの出張もあり）に異動も考慮できる環境です。また、年に２回、上司とキャリアについて面談の機会がございますので、ご自身のキャリアプランを発信することが十分に可能です。 ■当社について日立建機株式会社のクレーン部門と住友重機械グループのクレーン会社が手を結び、現在、全世界でも2,000台の需要があり、その市場の中で中国以外のエリアで4分の1を占めるリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西サービス工場・関西四国営業所住所：京都府八幡市美濃山細谷211 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,300円～383,300円＜月給＞ 209,300円～383,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月※2020年度約5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社eプリントサービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区上野7-2-10上野駅前第一生命ビルディング5階

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設立 2001年
従業員数 274名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【インフラエンジニア】リモート可／Udemy無料／上流工程～下流工程までお任せします／残業平均10h

★代表は元エンジニアでエンジニアファーストな社風◎お客様の"満足"だけでなく、社員の"満足"も追及しています！ ★リモート案件約7割で平均残業10時間と理想のワークライフバランスが叶う◎ ★IPOを目指しており、多事業により仕事量が豊富であるため会社運営に安定性があります。 ■概要・パートナー企業である大手通信企業からベンチャー企業までの基盤系システムの設計･構築・運用・保守を担当して頂きます。 ■業務詳細・お客様先に常駐しインフラ関連の技術支援をしていただきます。・案件に合わせて要件分析、基本設計、詳細設計といった上流工程から、構築、運用、保守といった下流工程まで幅広くお任せします。 ■開発環境・Windows／UNIX／LINUX／HP-UX／MSP／MVS／ACOSなどの環境において、ORACLE／SQLserver／ACCESS／SYBASE／DBⅡ等を活用して頂き、システムの設計･構築･運用・保守に携わって頂きます。 ■案件内容・サーバー運用・構築・クライアントPC運用・ネットワーク運用・構築・クラウド ■環境・1課20名ほどで構成されており、同じ顧客先にて３チームに分かれていただきます。4、5名で1チームとなり顧客先に常駐しての業務となります。・プロジェクト期間：1つの現場に長くて15年ほど常駐している方もいます。配属前に現場の希望をヒアリングします。 ■キャリアパス「現場で開発のスペシャリストとして活躍し続けたい」「客先に立って上流工程から関わりたい」など、さまざまなキャリアを実現できる環境があり、年齢にかかわらず責任ある仕事にチャレンジできます。 ■自社について・開発からインフラ全般、エンジニアの派遣＋自社サービスの運営と幅広い事業を展開しています。・お客様の満足を追求し、技術と情熱をもって解決していくという姿勢を大切にしています。・社員１人１人の人柄や考えを尊重した社内イベント（部活動・懇親会・キャリア相談）の中で年代や部署関係なく交流ができ、風通しの良い社風です。・多事業により仕事量が豊富であるため、会社運営に安定性があり定年まで安心して働き続けることができます。また、育成体制も整っているため将来を見据えてキャリアを伸ばせる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～617,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【開発エンジニア】リモート可／Udemy無料／基本チーム常駐／上流工程～下流工程までお任せします

★代表は元エンジニアでエンジニアファーストな社風◎Udemy無料利用などお客様の"満足"だけでなく、社員の"満足"も追及しています！ ★リモート案件約7割で平均残業10時間と理想のワークライフバランスが叶う◎ ★IPOを目指しており、多事業により仕事量が豊富であるため会社運営に安定性があります ■概要・開発案件における要件取りまとめや提案、基本設計、詳細設計、製造、テストなど幅広い業務をお任せします。・客先常駐がメインになります（現在はリモートワークの案件多数） ■職務内容・お客様先に常駐して、システム開発の技術支援をしていただきます。（金融系、通信系、広告系、物流系） ■開発言語・Java／PHP／C#／.NET／Python／VBA ■組織構成・基本は2～3名規模でのチーム常駐を推奨しており、約8割がチーム常駐です。・全体で250名の社員の中で、170名のエンジニアが在籍しています。 ■環境・できる限りチームでの常駐です。同じ現場に自社の社員がいるため孤立感を持たずに就業いただけます。・20代・30代が多く活躍しています。・配属前にスキルやご経験に合わせて現場の希望を確認いたしますのでご安心ください。 ■評価制度・7つの課があり、その中で達成率を決定しております。・一定の評価制度があり、適切に結果を出した方が評価される仕組みとなっております。 ■キャリアパス「現場で開発のスペシャリストとして活躍し続けたい」「客先に立って上流工程から関わりたい」など、さまざまなキャリアを実現できる環境があり、年齢にかかわらず責任ある仕事にチャレンジできます。 ■自社について・開発からインフラ全般、エンジニアの派遣＋自社サービスの運営と幅広い事業を展開しています。・『色んな会社に依頼をしなくても、この会社に依頼すればすべて解決する！』お客様の満足を追求し、技術と情熱をもって解決していくという姿勢を大切にしています。・キャリア相談等があり、年代や部署関係なく交流ができ、風通しの良い社風です。・多事業により仕事量が豊富であるため、会社運営に安定性があり、定年まで安心して働き続けることができます。また、育成体制も整っているため、将来を見据えてキャリアを伸ばせる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～617,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千代田ソフトコンサル

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区東上野2-3-7山本ビル5F

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設立 1995年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】ソフトウエア開発・運用◆残業月平均10時間／所定労働7時間／土日祝休／年休120日

【残業月平均10時間／土日祝休み／年休120日】 ■業務内容：情報システムのコンサルテーションや設計・開発・構築・運用管理をお任せいたします。＜以下の経験や知識がある方歓迎します＞ ◎PHP、Python、Ruby、C、C++、C#、Java 等の経験 ◎WEB系システムの開発実績または、Cによる組込み系の開発実績のある方 ◎オブジェクト指向、UMLを使ったシステム設計の開発実績のある方 ◎各種ネットワークインフラ、DBの設計・構築・運用経験 ◎医療、金融、会計、流通、製造、通信等の業務知識 ■当社の事業内容：・ITコンサルティング～開発～運用のワンストップソリューションサービス・Webアプリケーション開発・スマートフォン向けコンテンツの開発・サーバー保守、インターネット、LANの設計、構築、運営・情報システム関連のコンサルティング、ソリューションの提案・SES事業・中小企業向け公的助成に関するコンサルティング・アウトソーシング事業（システム開発・保守・運用、経理・人事給与業務受託　など）・特定技能外国人の支援計画の作成・実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区東上野2-3-7 山本ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（都内近郊）住所：東京都（都内近郊の顧客先）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり10,000円～20,000円 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コアソフト

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区浅草橋5-2-3浅草橋鈴和ビル6F

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設立 2000年
従業員数 115名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【SE｜客先常駐】元請企業／転勤無／残業8h／フルリモートも可／案件選択制／面接1回

■職務概要大部分が元請け、1次請けの開発支援案件（客先勤務）にて、Web系、アプリ開発、インフラ系の案件等、多彩な案件の中から、ご経験・スキル・ご希望に沿ったプロジェクトをお任せします。【当社の魅力】 ★リモート案件率90％（うちフルリモート30％） ★エンジニア主体で案件選択OK ★平均残業8h／完全週休2日（土日）／年間休日127日 ★万が一、待機時も安心の給与100％保証！ ★上場企業グループの安定基盤×25年以上の実績 ■案件選択制あなたのご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）をじっくり聞き、マッチした案件を10件以上ご提案いたします。 Web系やアプリ開発、インフラ系の案件等、幅広いジャンルのプロジェクトの中から、ご自身の優先度に応じて自由に選択可能です。 ■安心のサポート体制エンジニアのサポートが手厚く、チャットや電話で、すぐに相談できる環境です。専任の営業担当が、安心して成長できる長期的なキャリア形成をサポートします。 ■ワークライフバランス・リモート可（フルリモート：30%、リモートと出勤併用：60%、出勤のみ：10%）・残業月平均8h ・完全週休2日制＆年間休日127日・帰社日は月1回のみ（1h程度） ■開発環境・バックエンド：Java、Python、PHP、.NET（C#/VB）他・フロントエンド：TypeScript、JavaScript（React、Vue.js、Angular）他・OS：WindowsServer 、Linux 他・クラウド：AWS、Oracle 他 ■プロジェクト例＜自動車会社向け・製造管理システム開発＞・開発環境：Mendix（Java、Javascript、css）、OracleDB、AWS他・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース＜高速道路会社向け・ワークフロー開発＞・開発言語：Java(intra-mart)、JSP、OracleDB ・担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 ■取引先企業（一部抜粋）・アイリスオーヤマ株式会社・ソフトバンク株式会社・ヤマト運輸株式会社・株式会社日立製作所・富士通株式会社・特許庁　他変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞プロジェクト先住所：首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）のプロジェクト先やリモートでの勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,255,384円～4,872,972円固定残業手当/月：62,718円～93,919円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・フロントエンジニア、経験2年半：年収470万円・Javaエンジニア、経験6年：年収590万円・開発スペシャリスト、経験13年(PM)：年収710万円 ★決算賞与あり(業績による※継続支給中) ★常駐手当あり（月1万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SE｜客先常駐（PM候補）】元請企業／転勤無／残業8h／フルリモートも可／案件選択制／面接1回

■職務概要大部分が元請け、1次請けの開発支援案件（客先勤務）にて、Web系、アプリ開発、インフラ系の案件等、多彩な案件の中から、ご経験・スキル・ご希望に沿ったプロジェクトをお任せします。リーダーとしてご活躍いただきます。ご経験やご希望に合わせて、PL・PM、テックリードなど幅広いキャリアを形成していくことが可能です。【当社の魅力】 ★リモート案件率90％（うちフルリモート30％） ★エンジニア主体で案件選択OK ★平均残業8h／完全週休2日（土日）／年間休日127日 ★万が一、待機時も安心の給与100％保証！ ★上場企業グループの安定基盤×25年以上の実績 ■案件選択制あなたのご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）をじっくり聞き、マッチした案件をご提案いたします。 Web系やアプリ開発、インフラ系の案件等、幅広いジャンルのプロジェクトの中から、ご自身の優先度に応じて自由に選択可能です。 ■安心のサポート体制チャットや電話で、すぐに相談できる環境です。 ■ワークライフバランス・リモート可（フルリモート：30%、リモートと出勤併用：60%、出勤のみ：10%）・残業月平均8h ・完全週休2日制＆年休127日・帰社日は月1回のみ（1h程度） ■開発環境・バックエンド：Java、Python、PHP、.NET（C#/VB）他・フロントエンド：TypeScript、JavaScript（React、Vue.js、Angular）他・OS：WindowsServer 、Linux 他・クラウド：AWS、Oracle 他 ■プロジェクト例＜自動車会社向け・製造管理システム開発＞・開発環境：Java、Javascript、css、OracleDB、AWS他・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース＜高速道路会社向け・ワークフロー開発＞・開発言語：Java(intra-mart)、JSP、OracleDB ・担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 ■取引先企業（一部抜粋）・アイリスオーヤマ株式会社・ソフトバンク株式会社・ヤマト運輸株式会社・株式会社日立製作所・富士通株式会社　他変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞プロジェクト先住所：首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）のプロジェクト先やリモートでの勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,872,972円～6,500,460円固定残業手当/月：93,919円～125,295円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・Javaエンジニア、経験6年：年収600万円・開発スペシャリスト、経験13年(PM)：年収710万円・ネットワークエンジニア、経験8年：年収630万円・クラウド系、経験20年：年収750万円 ★決算賞与あり(業績による) ★常駐手当あり（月1万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島津ジーエルシー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー5F

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設立 2001年
従業員数 42名
平均年齢 40.0歳

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【神奈川/秦野】研究開発（化学分析用消耗品・分離材料）◇化学卒歓迎◎OJTでサポート◇島津製作所G

【東証プライム上場G／クロマトグラフィー分離管用充填剤やバイアルなど開発／残業月0～10h程度・年間休日125日／有給消化率8割以上】 ■職務概要当社の研究開発部門において主にクロマトグラフィー分離管や高付加価値の容器・器具の研究開発をお任せ致します。メインは数年後（2,3年後）の実用化に向けた研究開発となりますが、状況によっては開発した製品について、ユーザーに製品性能を知って頂く目的で、アプリケーションデータ採取を行い、販促資料の作成や学会発表を行う業務もお任せ致します。主に研究機関や大学などで使用される製品であるため、使用用途やそれに伴い必要な要素などを化学の知識を活かしながら思考し、製品化していくポジションとなります。 ※島津製作所をはじめとした島津グループとの連携、開発部門とのやり取り、海外販社とのやり取り等も発生します。 ■業務詳細・クロマトグラフィー分離管用(HPLC用カラムなど)充填剤の開発・HPLC、GC向けバイアルの開発・HPLC、LC/MS、GC/MSを用いた開発品の評価・アプリケーションデータの採取・学会発表 ■入社後の流れ入社後はOJTを中心に、先輩社員から業務を学んでいただきます。経験や習熟度に合わせて様々な業務に挑戦をしていただきたいと思います。 ■組織構成研究開発課は課長を含む4名体制です。 ■本ポジションの魅力◎ ◆残業は平均して月10時間以内、有給取得率も高水準。落ち着いた環境の中で専門性を高めながら、長く安定して働きたい方にぴったりです。年間休日も120日以上とワークライフバランスを非常に整えやすい環境です。また、研究室は約200平米ほどの広い環境となっており、研究に必要な装置等への投資も会社として行っているため、研究する上では十分な環境となっております。 ◆1ポイント100円相当のポイントを年間420P支給。旅行費用、書籍購入、美容室など様々な用途でポイントを支給することができます。 ■当社の魅力当社は島津製作所100％出資のグループ企業です。製薬・食品・大学・官公庁など幅広いお客様を支え、13期連続で増収増益を見込む安定した経営基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秦野事業所住所：神奈川県秦野市堀山下380-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／渋沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,800円～260,000円＜月給＞ 231,800円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年収についてはスキル、ご経験に応じて決定いたします。賞与：夏・冬年２回支給(2026年度夏季賞与実績3.00ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浅草橋】人事業務全般◆残業10～20H程／13期連続増収増益◎／プライム上場島津製作所G

～島津製作所グループの安定基盤／年休125日・残業月10～20h程度／人事から総務まで幅広く経験できる／有給消化率8割以上～＜採用背景＞当社は分析機器分野で高い知名度を持つ島津製作所グループの一員として、世界中の研究機関やメーカーを支えています。業績は増収増益を続けており、今後のさらなる成長に向けて、管理部門の体制強化を進めています。人事だけでなく幅広いバックオフィス業務に携わりながら成長したい方をお迎えします。＜職務概要＞総務課の一員として、人事業務を中心に担当いただきます。採用、労務、給与社保など人事業務全般をご担当いただきます。また、備品管理や社内イベント運営なども担当し、会社全体を支えるポジションとして活躍いただきます。＜業務詳細＞ご経験に合わせてお任せする業務を決定しますので、最初から全てお任せすることはございません。・新卒採用や中途採用の運営、応募者対応や面接日程の調整・入退社手続きや勤怠管理などの人事労務業務全般・給与計算に関するデータ作成や外部委託先との連携業務・教育研修の準備や運営サポート、受講管理業務・備品管理や社内イベント運営など総務関連業務＜入社後の流れ＞入社後はOJTを中心に、先輩社員から業務を学んでいただきます。まずは人事労務業務からスタートし、経験や習熟度に合わせて総務業務にも挑戦できます。＜組織構成＞総務課は課長を含む5名体制です。＜本ポジションの魅力◎＞ ◆採用だけ、給与だけといった限定的な業務ではなく、人事・労務・総務を幅広く経験できます。残業は月10～20時間程度で、有給取得率も高水準。落ち着いた環境の中で専門性を高めながら、長く安定して働きたい方にぴったりです。 ◆1ポイント100円相当のポイントを年間420P支給。旅行費用、書籍購入、美容室など様々な用途でポイントを支給することができます。 ◆社員持株会制度有。継続期間に応じ購入費用の10％～の支援金があります＜当社の魅力＞当社は島津製作所100％出資のグループ企業です。製薬・食品・大学・官公庁など幅広いお客様を支え、13期連続で増収増益を見込む安定した経営基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー5F 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 417万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,800円～280,000円＜月給＞ 231,800円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年収についてはスキル、ご経験に応じて決定いたします。賞与：夏・冬年２回支給(2026年度夏季賞与実績3.00ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドマップス

求人サイト・求人メディア

東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル2F203

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設立 1999年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【御徒町／未経験歓迎】求人広告の営業◆若手活躍中／研修充実で安心／月残業20H程度／4月1日入社

4月1日入社が可能な方向けです！ ★未経験、第二新卒歓迎！正社員・土日祝休・賞与年2回 ★総合求人広告代理店の営業／大手と取引もあり継続成長中 ★育成体制充実！「いきなり営業は不安…」という方こそご応募ください！ ■業務内容：求人広告の提案営業をお任せします。人材を採用したい企業と、求職者の架け橋になる存在として、求人広告の提案、取材、原稿作成、効果検証を行い、お客様企業の「人事担当」のように採用成功まで伴走し、お客様の「人」での悩みを解決していきます。＜商材＞ Indeed PLUS／Airワーク・バイトル・求人ボックス等、求人広告媒体やWEB広告についてのご提案をお任せします。＜顧客＞経営者や人事担当者の方。ベンチャー、大手、町工場、飲食店など、従業員規模／業界は様々で多くの出会いがあります。＜手法＞・独自のリストを作成し、電話・直接訪問でアプローチをし、お打ち合わせ→ご要望を整理し広告媒体の提案／受注に繋げます。ノウハウの蓄積もあり未経験でも安心して就業できます。・お客様の開拓～提案～原稿作成～応募分析と一貫して行うことで、お客様との強い信頼関係が築けます。・長くお付き合いさせていただくお客様が多数いらっしゃいます。 ■入社後の研修： ◇広告商材・業界の研修 ◇グループの評価制度・福利厚生・沿革等の研修／座学1日 ◇入社後に育成担当がつきます。営業方法・顧客管理の仕方は、日々教えていきます。 ◇入社後1~2か月の商談は先輩との同行で行います。 ■やりがい・魅力： ◎企業の成長には採用が欠かせません。広告効果が出て採用できた時にお客様と共に喜び、企業成長への貢献することができます。 ◎法人営業としてキャリア形成するための研修制度があります（業界研修／育成担当／アポイント同行） ◎クライアントの業界は様々な為、業務を通し幅広く業界知識を身に付けることができます。 ■配属先情報：営業14名（20代～40代）平均年齢31歳 ■当社について：当社は求人広告を中心に企業の採用活動を支援する広告代理店です。多様な媒体提案と運用力を強みに、採用課題を解決するサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル2F203 勤務地最寄駅：御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,400円固定残業手当/月：56,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■2018年、2022年、2024年と、全社員の給与ベースアップを実施賞与：年2回 ■モデル年収： 572万円／入社4年目・リーダー 453万円／入社3年目・メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

元大国際株式会社

その他商社

東京都台東区花川戸1-10-13元大ビルディング701

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設立 1997年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浅草】オフィス家具の企画営業◇海外展示会での商品発掘・日本向け商品企画◇既存中心／海外出張あり

～海外のオフィス家具を日本市場向けに企画・約30年取引を続ける大手顧客への提案が中心・展示会や海外出張を通じて商品開発にも携わる～ ■業務概要：商社としての独自ノウハウとグローバルネットワークを強みに、オフィス製品の企画開発事業、プロジェクト支援、国際線航空向けメディア事業などを展開する当社。長年にわたり大手企業やオフィスメーカーとの取引実績があります。今回はオフィス家具に関わるプロダクト企画営業を募集します。 ■具体的には：海外のオフィス家具を、日本の大手オフィスメーカー向けに企画・提案する仕事です。新規営業はなく、既存のお客様が中心です。・展示会で情報収集・海外製品を日本市場向けに企画・得意先への提案・顧客基準に見合った製品を販売・納品 ※海外出張は年3～4回程度あります。 ■職務の特徴・魅力： ◎個人に厳しいノルマはなく、社内全体および部門ごとの目標達成に向けてチームで取り組むスタイルです。担当顧客ごとの目標はありますが、情報共有やフォローを行いながら協力して進めています。 ◎海外工場は中国を中心に台湾とも取引があり、中国語に興味がある方にも魅力的な環境です。 ◎オフィス家具の企画・開発から海外調達、オフィスづくり支援までワンストップで手掛けています。連携工場が複数あり、海外ネットワークも強固。約30年取引を続ける大手顧客もいます。海外工場、得意先、当社の距離が近く、同じ方向を向いて製品開発に取り組める環境です。 ■入社後： ▼STEP 1 先輩同行を中心としたOJTで、オフィスの知識や商材理解を深めます。 ▼STEP 2 入社半年程度で先輩のサブ担当として営業活動を行い、徐々に顧客を引き継ぎます。 ▼STEP 3 担当顧客を持ち、1年程度を目安に独り立ちを目指します。 ■組織構成：配属先には30代の男性社員をはじめ経験豊富なメンバーが在籍。社歴7年から15年の社員まで長く活躍しています。分からないことがあれば気軽に相談できる環境で、チームで協力しながら仕事を進める風土が根付いています。新しく入社する方も安心してスタートできます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区花川戸1-10-13 元大ビルディング701 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～312,000円固定残業手当/月：70,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験により決定いたします。 ■年収：350万～500万4,000円 ■昇給：年1回（5月／業績・勤務評価による） ■決算賞与：実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浅草】未経験から空間演出のプロへ＜オフィス家具のレイアウト提案＞既存9割／大手航空会社と長期取引

～残業10時間未満・年休120日・土日祝休み／既存顧客メイン・個人でなく全体で目標達成を目指すスタイル／OJTと先輩同行で約1年かけて独り立ち～ ■業務概要：商社としての独自ノウハウとグローバルネットワークを強みに、オフィス製品の企画開発事業、プロジェクト支援、国際線航空向けメディア事業などを展開する当社。長年にわたり大手企業やオフィスメーカーとの取引実績があります。今回はオフィス家具に関わるソリューション営業を募集します。 ■具体的には：既存顧客が9割で主なお客様は航空会社です。金融や食品、広告代理店と取引も。お客様のニーズに合わせた最適な提案をします。・オフィスのレイアウトの提案・省エネ家具（照明など）の提案・OA機器・インフラの見直し・見積書・提案書作成 ※新規はお客様からの紹介がほとんどです ■職務の特徴・魅力： ◎個人に厳しいノルマはなく、社内全体および部門ごとの目標達成に向けてチームで取り組むスタイルです。担当顧客ごとの目標はありますが、情報共有やフォローを行いながら協力して進めています。 ◎内装工事に関わる資格取得も支援。 ◎オフィス家具の企画・開発から海外調達、オフィスづくり支援までワンストップで手掛けています。連携工場が複数あり、海外ネットワークも強固。約30年取引を続ける大手顧客もいます。海外工場、得意先、当社の距離が近く、同じ方向を向いて製品開発に取り組める環境です。 ■入社後： ▼STEP 1 先輩同行を中心としたOJTで、オフィスの知識や商材理解を深めます。 ▼STEP 2 入社半年程度で先輩のサブ担当として営業活動を行い、徐々に顧客を引き継ぎます。 ▼STEP 3 担当顧客を持ち、1年程度を目安に独り立ちを目指します。 ■組織構成：配属先には30代の男性社員をはじめ経験豊富なメンバーが在籍。社歴7年から15年の社員まで長く活躍しています。分からないことがあれば気軽に相談できる環境で、チームで協力しながら仕事を進める風土が根付いています。新しく入社する方も安心してスタートできます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区花川戸1-10-13 元大ビルディング701 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～312,000円固定残業手当/月：70,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験により決定いたします。 ■年収：350万～500万4,000円 ■昇給：年1回（5月／業績・勤務評価による） ■決算賞与：実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホビーサーチ

通信販売・ネット販売

東京都文京区本郷4-9-22本郷フジビル2F

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設立 1999年
従業員数 53名
平均年齢 40.5歳

求人情報全2件

【文京区／社内SE】※第二新卒歓迎／残業平均10h／年休120日／ホビー関連商品EC／在宅可能

～ホビー関連製品のEC事業／「ワットマン」100％出資の子会社／自社システム向けの開発を担う社内SE／残業月平均10時間程度～ ■ポジション概要：・あらゆるジャンルのプラモデルやフィギュア等の多くのホビー関連商品を75万点以上取り扱い、国内・海外合わせて54万人超のユーザーを持つネットショップを運営する当社にて、自社サイトの社内SEとして（1）自社向けシステムの設計・開発・運用（2）基幹システムやWebサイトの改修等をお任せします。 ■具体的な業務内容：・業務改善や生産性向上・顧客満足度の向上につながるシステム開発・基幹システムの設計／開発／運用／保守・運営後の検証～改善・Webアプリケーション設計／実装／運営等【対象のシステム】 WEBサイト運営／在庫管理システム／受発注システム／販売管理システム／イベントやキャンペーンに合わせたWEBサイトの更新 ■職務の魅力：外部ベンダーには頼まず、すべて社内メンバーでの開発を進めています。会社の業績に直結する仕事であり、開発したシステムの成果を実感しやすく、やりがいを感じることができます。 ■出社について：入社後、業務に慣れるまでは基本出社です。以降は月8日（週2回）ほど出社＆リモートワークとなります。 ※ローテーションで在宅勤務を実施 ■評価・キャリアアップについて：社員全員に明確な評価基準を設け、半期に1回、役員と直属の上長が参加するオープンな評価会議を実施しています。決まった評価結果が賞与や昇給・昇格に公平に反映することはもちろん、次の半期に向けたチャレンジ項目を確実にフィードバックしますので、社員全員がキャリアUPの為に何をすべきかが明確となっており、成長できる環境が整っています。 ■特徴・魅力：当社のビジネスモデル上、システムが重要な役割を果たしています。そのシステムの設計・運用・管理をすることによって業務を効率化し、さらに今後の新しいサービスを顧客に提供できるインフラを提案し整備していく、正に事業の中核的なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷4-9-22　本郷フジビル２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～396,000円＜月給＞ 246,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1・7月）【年収例】 420万円／入社7年目（月給28万円＋諸手当＋賞与） 820万円／入社9年目（月給51万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区／リモート可】社内SE◆将来の管理職候補／残業平均10h／年休120日／ホビー関連商品EC

◇◆109万人超のユーザーが利用するホビー専門ECサイトを支える社内SE／東証スタンダード上場グループ／自社開発100％◆◇ 当社は、フィギュア・プラモデル・ミニカーなど75万点以上の商品を取り扱う国内有数のホビー専門ECサイト「ホビーサーチ」を運営しています。1999年の創業以来20年以上にわたり事業を展開し、現在は国内外あわせて109万人以上のユーザーを有しています。また、2020年の売上15.9億円から2025年には33.2億円まで成長しており、拡大を続けるホビー市場の中で着実に事業成長を続けています。 ■業務内容そんな当社のビジネスモデルを支える基幹システムやECサイトの設計・開発・運用を中心に、業務改善や顧客満足度向上に向けたシステム企画・改善をお任せします。＜具体的には＞ ◇業務改善・生産性向上に向けたシステム開発 ◇顧客満足度向上につながる機能改善・新機能開発 ◇基幹システムの設計・開発・運用・保守 ◇システム導入後の検証・改善提案 ◇Webアプリケーションの設計・実装・運営＜対象システム＞自社ECサイト／在庫管理システム／受発注システム／販売管理システム／キャンペーン・イベントに伴うWebサイト改修＜特徴＞当社の大きな特徴は、基幹システムからECサイトまで、すべて自社で企画・開発・運用していることです。外部ベンダーに依存していないため、自らのアイデアや提案をスピーディーに形にすることができます。また、開発したシステムの効果が売上や業務効率化、ユーザー満足度の向上としてダイレクトに実感できるため、自社サービスを育てる醍醐味を味わうことができます。 ■出社について入社後は業務習得のため出社中心となりますが、独り立ち後は週2日程度の出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。 ■評価・キャリアアップについて当社では社員一人ひとりに明確な評価基準を設けており、半期に1回、役員・上長参加の評価会議を実施。評価結果だけでなく、次の成長に向けた具体的なフィードバックを行っているため、昇給・昇格に向けて何を目指すべきかが明確な環境です。今後の組織拡大に伴い、リーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷4-9-22 本郷フジビル2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～440,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて係長または課長クラスで採用します。記載年収は係長クラスを想定。課長採用の場合は月給42万～48万円（基本給32万～38万円＋役職手当10万円）。管理監督者のため時間外・休日手当対象外。昇給年1回、賞与年2回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タウン・システム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋茅場町1-13-21日本橋茅場町阪神ビル7F

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設立 1991年
従業員数 60名
平均年齢 36.4歳

求人情報全2件

<東京都茅場町>【ソフトウェア開発】◆転勤無し/大手企業との取引多数/リモート相談可

ソフトウェア開発・ITインフラ構築・デザイン制作の他、自社SaaS開発及びライセンス販売にて事業展開をしている当社にて、ソフトウェア開発業務に携わっていただきます。 ■採用背景：直近、大規模案件<航空・情報通信・公共・金融>が増加しております。そのため、本ポジションは大手メーカーやベンダーに常駐し、オンサイト開発形式で作業をしていただきます。 ※常駐先は東京都・神奈川県・千葉県のいずれかでお住まいの場所を考慮した上で決定します。基本的には常駐先への直行直帰ですが、社内会議や社内イベントなどで本社への出社機会もあります。 ■業務内容：・ソフトウェア設計、開発、運用保守・大規模案件および中小規模案件の開発 ※入社後は同社にてOJTでの研修を３ヶ月程度実施します。業務に慣れ次第、常駐先への配属となります。 ■将来的な業務：ご希望に合わせて下記業務をお任せする可能性がございます。・ITインフラの設計、構築、運用保守・自社SaaSの運用サポートおよび保守・最新ITトレンドに基づくシステム提案 ■組織体制：同様の業務を担当する社員が約45名おり、20代を中心に30代から40代の社員も活躍しています。チームでの業務がメインであり、客先常駐の場合もチーム(3名以上)で参画するため、助け合って業務に取り組める環境です。 ■評価制度：同じ常駐先の上長、リーダー社員からの評価となります。評価は定期的な面談を通じて行われ、努力が正当に評価される体制が整っています。 ■就業環境：・年間休日122日・残業時間は月20時間以内・完全週休二日制(土日祝休み) ・資格取得の奨励制度や褒賞制度が充実 ■本ポジションの魅力：・ソフトウェア開発においてSES事業と受託請負事業の2部門を持ち、大規模案件からエンドユーザー案件まで幅広く対応しています。・最新の技術トレンドを積極的に取り入れ、技術力の向上に努めています。 ■当社の魅力：・ソフトウェア開発からITインフラ構築まで幅広い業務に従事することができます。・大手企業との取引が多く、大規模案件や中規模案件に携わる機会が豊富です。・オンサイト開発による大規模案件から、自社SaaS開発まで多岐にわたるプロジェクトがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞各開発拠点（都内近郊）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(7・12月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅場町】ソフトウェア開発◆PLへの挑戦機会多数！◇チームアサイン・残業20時間以内・転勤無し

【若手～ベテランまで幅広く活躍中！在宅勤務相談OK・代表からメンバーまでフラットな社風】 ◎ソフトウェア開発のリーダーとして、大手企業の基幹システムや社会インフラを支えるプロジェクトに参画いただきます。当社は必ずチームで常駐するため、単独で現場に入る不安はありません。20～40代が中心の組織で、技術相談やレビュー文化が根付いており、リーダーとしての判断力・推進力を磨ける環境です。 ◎65歳以降も年齢上限なく働ける制度を整えており、長期的にキャリアを築ける点も特徴です。将来的には自社SaaSや受託開発への挑戦も可能で、技術領域を広げたい方にも最適です。 ◎「PL経験を積みたい」「大規模案件で腕を試したい」「安定した環境で長く働きたい」いずれの志向にも応えられるポジションです。チームで成果を出すことに喜びを感じる方に向いています。 ■業務内容：・ソフトウェア設計、開発、運用保守・大規模案件および中小規模案件の開発・メンバーの管理業務 ■将来的な業務：ご希望に合わせてお任せします。・ITインフラの設計、構築、運用保守・自社SaaSの運用サポートおよび保守・最新ITトレンドに基づくシステム提案 ■組織体制：同様の業務を担当する社員が約45名おります。チームでの業務がメインであり、客先常駐の場合もチーム(3名以上)で参画するため、助け合って業務に取り組める環境です。 ■就業環境・社風：・カフェスペースではお弁当を持ち寄りお昼を共にする社員や、19時に退勤して会社支給の飲食物での懇親会を行うこともございます。・当社内業務スペースは代表からメンバーまでオープンスペースで働いており、誰にでも相談しやすいフラットな社風です。・男性女性問わず育休の取得実績有・年間休日122日・残業時間は月20時間以内・資格取得の奨励制度や褒賞制度が充実 ■当社について：・ソフトウェア開発・ITインフラ構築・デザイン制作の他、自社SaaS開発及びライセンス販売にて事業展開をしています。・大手企業との取引が多く、大規模案件や中規模案件に携わる機会が豊富です。・オンサイト開発による大規模案件から、自社SaaS開発まで多岐にわたるプロジェクトがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞各開発拠点（都内近郊）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(7・12月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨシダReTech

医療機器卸

東京都台東区小島2-6-11 ヨシダ小島ビル2階

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設立 1979年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎のサービスエンジニア／年間休日124日／転勤なし
- NEW
【取り扱う製品例】ヨシダグループの製品が約9割 ┗レントゲンや口腔内カメラ、CTといったデジタル関連機器を中心に携わります。機器のほとんどがパソコンと連動しているため、ソフトウェアのアップデートや通信環境の整備などの業務に関わることが多くあります。このほか、チェアユニット（診療台：業界シェアトップクラス）などの製品にも携わります。＝主な流れ＝ ◇お問い合わせ歯科医院から「椅子が動かなくなった」「ライトが付かない」といった不具合のご相談をいただきます。 ◇訪問先でのメンテナンス歯科医院に出向き、メンテナンス・修理を実施。「新しい製品が出ましたよ」「近いうちに交換しませんか」などとお声がけをして、消耗品・部品の交換のご提案もします。 ◇報告書の作成修理内容の記入や伝票作成などの事務を行います。（会社支給のiPhoneやタブレットPCあり）＜＜入社後の研修体制＞＞ ◇3ヶ月程度の研修（東京で実施） ┗約1週間の座学では、歯科医療業界の知識や専門用語、商品知識などの理解を深めます。メインは先輩との同行研修。現場で先輩の修理を見て＆聞いて覚えていきましょう！ ◇メンテナンススキル平準化研修 ┗配属後、自社研修センターやWEBで定期的にスキル向上を目的として実施。＼働き方のPOINT！／ ◎担当エリアは勤務地付近のみで長く関係構築できる ◎1日平均5～6件の訪問 ◎所要時間は1件につき1時間以内がほとんど ◎マニュアルアプリ完備＜＜入社後の研修とOJT体制＞＞ ◇基礎研修（社内や現場見学を実施） ┗約1週間、歯科医療業界の知識や専門用語、商品知識などの基礎を学びます。先輩に教てもらいながら、実際の修理を見て聞いて覚えていきましょう！

【神奈川・千葉・埼玉・大阪で募集】 ※勤務地は希望を考慮し決定！U・I・Jターン歓迎 ※転勤なし ■株式会社ヨシダReTech 横浜営業所神奈川県横浜市南区花之木町2-35 ■株式会社ヨシダReTech 千葉営業所千葉県千葉市中央区都町2-7-16 ■株式会社ヨシダReTech さいたま営業所埼玉県さいたま市大宮区櫛引町1-410 ■流通センター修理室（株式会社ヨシダ業務部越谷流通センター）埼玉県越谷市流通団地2-2-5 ■株式会社ヨシダReTech 大阪営業所大阪府東大阪市高井田中通5-3-41 株式会社吉田製作所大阪工場内 ※入社後3ヶ月程度は東京での研修があります。その際の「交通費」と遠方の方の場合は「宿泊費」も会社ですべて負担しますのでご安心ください。

月給20.2万円～29.5万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規程により決定します ※時間外手当は別途全額支給します

株式会社ＧＣリンフォテック

バイオベンチャー業界

東京都江東区冬木18-4

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設立 1999年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全4件

【江東区※転勤無】医療製品の品質管理◇がん免疫療法や再生医療に使う細胞を培養・加工◇バイオベンチャー
- NEW
【正社員／生物・バイオ系の知見歓迎／フローサイトメーター解析や無菌試験など＊品質保証業務あり／年間休日128日・残業20h以内】】【業務概要】がん免疫療法や再生医療に使う細胞を培養・加工するバイオベンチャーの当社にて、品質管理・品質保証（出荷判定）をお任せします。業務割合は、品質管理8割、品質保証2割です。【業務詳細】 ■品質試験（フローサイトメーター解析、エンドトキシン試験、無菌試験など） ■試験結果の記録、データ整理および報告 ■試験結果の規格適合性の判定および確認 ■試験に使用する機器の管理（点検および校正） ■試験に使用する試薬・資材の管理 ■製造施設・試験室環境の衛生管理【キャリアパス】リーダーや管理職への昇格、他部署へのキャリアチェンジなどの可能性もございます・半年に1回評価面談があり（管理職は年1回）、上期・下期の評価のタイミングで昇給がございます。昇格は基本年1回です。【魅力ポイント】 ■製造現場に近い品質管理ができる：細胞培養、試薬製造、製品の品質検査を同社内で行っています。検査室で結果を出すだけではなく、製造担当者と連携して、なぜ基準から外れたのか、製造工程に問題がなかったか、検査方法や手順をどう見直すかといった原因究明や改善まで経験できます。 ■再生医療・細胞治療分野の専門性が身につく：特定細胞加工物製造事業者として許可を受け、がん免疫療法に用いる細胞培養を行っています。また、25年以上にわたるT細胞培養の実績や、独自の培養・凍結・輸送技術を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区冬木18-4 勤務地最寄駅：東西線・大江戸線線／門前仲町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都江東区冬木18-4 勤務地最寄駅：半蔵門線線／清澄白河駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当=通勤・住宅手当（一律5万円）＋食事補助（一律1万円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～360,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 305,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル／ご経験で判断いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区※転勤無】細胞培養（T細胞・NK細胞等）◇所定労働時間7.5h・年間休日128日◇正社員
- NEW
【がん免疫療法や再生医療に使う細胞を培養・加工するバイオベンチャー／マニュアルあり◎スキルが積める／患者様の治療に直結できる仕事】【業務概要】がん免疫療法や再生医療に使う細胞を培養・加工するバイオベンチャーの当社にて、細胞培養スタッフを募集します。マニュアルも整備しているため、安心です。【業務詳細】 ■クリーンルーム内での細胞培養（T細胞・NK細胞などを扱います） ■製造記録の作成 ■作業手順書の改訂・管理 ■使用資材や機器の管理【組織構成】 ■培養スタッフ：5名 ■男女比：男性1名、女性4名 ■平均年齢：30代前半【キャリアパス】培養技術者として専門性を高める、リーダーや管理職への昇格、品質保証や検査部へのキャリアチェンジなどの可能性もございます・半年に1回評価面談があり（管理職は年1回）、上期・下期の評価のタイミングで昇給がございます。昇格は基本年1回です。【魅力ポイント】 ■患者様の治療に直結する仕事ができる：細胞培養スタッフは、がん患者様から採取した血液などをもとに、T細胞やNK細胞を培養・加工します。培養した細胞は、医療機関を通じて患者様に投与されるため、自分の仕事が治療に直接つながります。研究のための細胞培養ではなく、実際に患者様へ提供される細胞を扱うため、「自分の培養技術が人の治療につながっている」と実感しやすい仕事です。 ■T細胞、NK細胞、間葉系幹細胞などの培養経験を積める：一つの細胞種だけではなく、免疫細胞から幹細胞まで、複数の細胞に関する培養・凍結・解凍・品質確認の技術を学べる可能性があります。細胞培養技術者として専門性を高めたい人にとって、経験の幅を広げやすい環境です。 ■医療・バイオ分野で専門性をつくりやすい：同社は韓国の製薬企業グループであるGCグループに属し、日本以外にも細胞加工技術を展開しています。国内のバイオベンチャーでありながら、海外の細胞治療事業との接点を持っていることも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区冬木18-4 勤務地最寄駅：東西線・大江戸線線／門前仲町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都江東区冬木18-4 勤務地最寄駅：半蔵門線／清澄白河駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当=通勤・住宅手当（一律5万円）＋食事補助（一律1万円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～360,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 305,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル／ご経験で判断いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バリューソフトウエア

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー21F

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設立 1996年
従業員数 80名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【東京/神奈川】Webシステム開発◆一人配属はなくフォロー体制抜群／上場子会社で安定経営／転勤なし

～システム開発の上流工程から下流工程まで横断的に携われる／リモート可／平均残業月19時間～【業務内容】東証プライム上場の大手SIerをはじめとする優良企業案件をメインとしたWEB系システム開発をお任せいたします。当社メンバーがシステム立ち上げ初期から開発に関わっているため、上流から携わることが可能です。【業務詳細】＜言語＞ Java、JavaScriptメイン＜PJT期間＞ 1～3年の長期案件メイン＜アサイン方法＞面接及び入社後に、ご自身の興味のある開発分野や言語・描いていきたいキャリアをお伺いし配属を行います。配属後は先輩社員にて仕事の進め方や組織の雰囲気に馴染んでいただけるよう、オンボーディングを行っていきます。一人配属は行っていないため、必ず自社社員のいるプロジェクトでの業務となります（通常2～5名体制）。【開発案件例】・金融：バッチ開発（Java）・ECサイト：Web開発（Java）・DXソリューション：Web開発（AI駆動）（Java、Python）・クラウド環境構築：シェルスクリプト（Python・AWS）【フォロー体制】月1回、上長との1on1ミーティングを設けており相談事やキャリアについてなどにしっかりと向き合っています。またEラーニングの有料アカウントを付与しているため、自身のタイミングで学習が可能です。【充実の教育制度】 IT技術者セミナー受講や社内で随時行われる各種勉強会などを通じて、お互いに切磋琢磨し、スキルアップを図っています。【働きやすい環境】カジュアルウェア制度やクラブ活動補助金制度の導入、プレゼンテ休暇、社内MVP表彰など、社員が気持ち良く作業できる環境づくりや次世代認定マーク（くるみん）の取得などを通じて、社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスを支援しています。【魅力】特許取得済みの社内通貨「グラッチェ・コイン」を展開。日頃の「ありがとう」をポイント化して社内通貨を付与する仕組みで、貯まった通貨は指定のタイミングで現金へ引き換えることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー21F 勤務地最寄駅：都営三田線／　御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：東京都（23区内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞プロジェクト先住所：神奈川県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～279,300円固定残業手当/月：36,100円～46,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,300円～325,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月/4か月分） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/神奈川】Webシステム開発/リーダー候補◆上場子会社で安定経営／月平均残業19時間／転勤なし

～上場G／システム開発の上流工程から下流工程まで横断的に携われる／転勤無／平均残業月19時間～【業務内容】東証プライム上場の大手SIerをはじめとする優良企業案件をメインとしたWEB系システム開発をお任せいたします。当社メンバーがシステム立ち上げ初期から開発に関わっているため、上流から携わることが可能です。【業務詳細】＜言語＞ Java、JavaScriptメイン＜PJT期間＞ 1～3年の長期案件メイン＜アサイン方法＞面接及び入社後に、ご自身の興味のある開発分野や言語・描いていきたいキャリアをお伺いし配属を行います。配属後は先輩社員にて仕事の進め方や組織の雰囲気に馴染んでいただけるよう、オンボーディングを行っていきます。一人配属は行っていないため、必ず自社社員のいるプロジェクトでの業務となります（通常2～5名体制）。【開発案件例】・金融：バッチ開発（Java）・ECサイト：Web開発（Java）・DXソリューション：Web開発(AI駆動)（Java, Python）・クラウド環境構築：シェルスクリプト（Python・AWS）【フォロー体制】月1回、上長との1on1ミーティングを設けており相談事やキャリアについてなどにしっかりと向き合っています。またEラーニングの有料アカウントを付与しているため、自身のタイミングで学習が可能です。【充実の教育制度】 IT技術者セミナー受講や社内で随時行われる各種勉強会などを通じて、お互いに切磋琢磨し、スキルアップを図っています。【働きやすい環境】カジュアルウェア制度やクラブ活動補助金制度の導入、プレゼンテ休暇、社内MVP表彰など、社員が気持ち良く作業できる環境づくりや次世代認定マーク（くるみん）の取得など、社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスを支援しています。【魅力】特許取得済みの社内通貨「グラッチェ・コイン」を展開。日頃の「ありがとう」をポイント化して社内通貨を付与する仕組みで、貯まった通貨は指定のタイミングで現金へ引き換えることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー21F 勤務地最寄駅：都営三田線／　御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：東京都（23区内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞プロジェクト先住所：神奈川県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～447,500円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～587,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月/4か月分） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アプローチシステムコンサルティング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田三崎町3-3-3三崎町三上ビル6F

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設立 1990年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全22件

【全国フルリモート可】PM・PL◇大手企業と直接取引・8割プライム案件／年休126日／残業11h

～33期連続の無借金・黒字経営の安定基盤／一人一人に合わせたキャリアアップ◎／全国フルリモート可・残業11h・年休126日で働き方◎～ ■業務内容クラウドを用いたシステム開発プロジェクトのPM/PLをお任せします。【具体的な業務】・数十人月から数百人月の各種開発プロジェクト・開発プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー・顧客のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの補佐代行・大規模プロジェクトのPMOリーダー/PMOメンバー【主要開発環境】開発言語…Java、Ruby、JavaScript、SQL フレームワーク…Spring、Node.js、React、Vue.js、Next.js クラウドプラットフォーム…AWS、Microsoft Azure データベース…PostgreSQL、Oracle ■働き方・リモート勤務80％、クライアント先や出社20％です。ご経験を十分に積んでいる方はフルリモート可能・大手企業と直接取引をしているからこそ成立する働き方をご用意しています ■評価制度キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について 1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：74,000円～98,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 474,000円～632,033円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績次第でITコンサルへ昇格し、年収1400万以上を目指すことも可能です。 ■昇給：年1回※能力に応じて ■賞与：年2回（6月・12月支給：1.7か月×2回）+業績賞与（9月支給：平均30～50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】フルスタックエンジニア◇大手企業と直接取引／33期連続無借金・黒字経営

【明確な評価制度で計画的にキャリアアップ可能／年休日126日・平均残業15h】 ■業務内容：クラウドを用いたシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。【具体的な業務】・要件定義／上流工程・基本設計以降の設計・実装／テスト・詳細設計から開発業務・メンバー品質担保／各種レビュー【変更の範囲：会社の定める業務】【プロジェクト人数】約10～200名【将来的に携わっていただくこと】・エンジニア組織のマネジメントまずは現場の技術者として実際に手を動かしていただきながら即戦力としてご活躍いただきます。ゆくゆくはエンジニアのマネジメント業務もお任せしたいと考えています。【主要開発環境】 ◎開発言語…Java 8以降、JAVAScript、Typescript、Node.JS、SQL、CSS ◎フレームワーク…Spring、Node.js、React、Vue.js、Next.js ◎クラウドプラットフォーム…AWS、Microsoft Azure ◎データベース…PostgreSQL、Oracle ■評価制度：当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について：当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円固定残業手当/月：74,700円～102,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 508,033円～669,066円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績次第でITコンサルへ昇格し、年収1400万以上を目指すことも可能です。 ■昇給：年1回※能力に応じて ■賞与：年2回（6月・12月支給：1.7か月×2回）+業績賞与（9月支給：30～100万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリア・ジャパン

医療機器メーカー業界

東京都千代田区神田須田町1-12-3アルカディアビル6F

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設立 2001年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【関東エリア／医療従事者歓迎】医療機器営業◆外資系医療機器メーカー／年休120日／直行直帰可

～10期連続増収増益の安定成長企業／網膜・硝子体疾患向け眼科医療機器で高シェアを獲得／フランス本社世界80ヵ国以上で展開中～ ■業務内容：大学・専門病院、開業医等を対象に、眼科医療向けの自社製品の営業をご担当いただきます。新規事業として新製品の取り扱いを開始。新規顧客開拓とルートセールス（既存顧客フォロー）、製品説明・デモンストレーション・製品説明・デモンストレーション・導入サポート、などをご担当いただきます。 ■業務の流れ： ◇取引先の病院からの紹介又は開業情報を基にアポ獲得（午前11時以降のアポがほとんど）　◇製品の取扱説明／PR／デモ　◇導入迄のフォロー＆導入後のフォロー ■営業スタイル：関東エリアを担当していただきます。呼び出しもありますが、深夜に呼び出されることはありません。遅くとも18～19時程度です。 ■入社後の流れ：座学での社内研修、先輩社員と同行でのOJTにて業界未経験の方も活躍いただけるよう育成しています。医療業界は最新機器のトレンドなどを抑える必要があるので、毎月勉強会を開催しており、定期的に知識をアップデートする機会がございます。 ■本ポジションの魅力：医療業界のため安定性が高く、自身の市場価値を上げることができます。この業界の興味があれば、知識を向上させる機会や、成果に応じた報酬もお返しします。実力主義な社風で、営業として成長できる環境が備わっています。能力次第で入社2,3年で100万円単位の年収UPも可能な環境です。 ■評価制度：営業実績の定量評価と、学ぶ意欲や、知識面など定性的な評価の2軸の評価制度がございます。貪欲に知識を向上させ営業実績を上げると報酬や昇級もスピード感をもって上昇させることができます。 ■当社の魅力： ◇今後の伸びしろが大きな日本市場は本社からの注目も高く、日本のローカルの方針が優先されます。 ◇垣根がなくフラットでオープンなコミュニケーションを大事にしています。 ◇社員全員で同じ目標に向かい、会社の成果が直接報酬につながります。 ※製品について白内障・角膜移植（前眼部）・網膜硝子体手術（後眼部）に使用される器具・器械を広く扱っており、大手メーカーはじめ同業他社と互恵関係にあり、当社独自のニッチな製品も多く取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-12-3 アルカディアビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～450,000円＜月給＞ 370,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※スキル・成果に応じる ■賞与：会社／個人の業績に応じ変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西エリア／医療従事者歓迎】医療機器営業◆外資系医療機器メーカー／年休120日／直行直帰可

～10期連続増収増益の安定成長企業／網膜・硝子体疾患向け眼科医療機器で高シェアを獲得／フランス本社世界80ヵ国以上で展開中～ ■業務内容：大学・専門病院、開業医等を対象に、眼科医療向けの自社製品の営業をご担当いただきます。新規事業として新製品の取り扱いを開始。新規顧客開拓とルートセールス（既存顧客フォロー）、製品説明・デモンストレーション・製品説明・デモンストレーション・導入サポート、などをご担当いただきます。 ■業務の流れ： ◇取引先の病院からの紹介又は開業情報を基にアポ獲得（午前11時以降のアポがほとんど）　◇製品の取扱説明／PR／デモ　◇導入迄のフォロー＆導入後のフォロー ■営業スタイル：関西エリアを担当していただきます。呼び出しもありますが、深夜に呼び出されることはありません。遅くとも18～19時程度です。 ■入社後の流れ：座学での社内研修、先輩社員と同行でのOJTにて業界未経験の方も活躍いただけるよう育成しています。医療業界は最新機器のトレンドなどを抑える必要があるので、毎月勉強会を開催しており、定期的に知識をアップデートする機会がございます。 ■本ポジションの魅力：医療業界のため安定性が高く、自身の市場価値を上げることができます。この業界の興味があれば、知識を向上させる機会や、成果に応じた報酬もお返しします。実力主義な社風で、営業として成長できる環境が備わっています。能力次第で入社2,3年で100万円単位の年収UPも可能な環境です。 ■評価制度：営業実績の定量評価と、学ぶ意欲や、知識面など定性的な評価の2軸の評価制度がございます。貪欲に知識を向上させ営業実績を上げると報酬や昇級もスピード感をもって上昇させることができます。 ■当社の魅力： ◇今後の伸びしろが大きな日本市場は本社からの注目も高く、日本のローカルの方針が優先されます。 ◇垣根がなくフラットでオープンなコミュニケーションを大事にしています。 ◇社員全員で同じ目標に向かい、会社の成果が直接報酬につながります。 ※製品について白内障・角膜移植（前眼部）・網膜硝子体手術（後眼部）に使用される器具・器械を広く扱っており、大手メーカーはじめ同業他社と互恵関係にあり、当社独自のニッチな製品も多く取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-12-3 アルカディアビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～450,000円＜月給＞ 370,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※スキル・成果に応じる ■賞与：会社／個人の業績に応じ変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アプライドデザイン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区本郷2-17-17井門本郷ビル4F

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設立 1994年
従業員数 13名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【東京】CAE解析エンジニア※世界最先端CAE解析ソフトの導入コンサルタント

【海外の世界最先端CAE解析ソフト／最先端の技術力を身に着けることができます】 ■業務内容：同業務は設計部門と実験評価／製造部門の架け橋となる重要なポジションです。営業担当が顧客からニーズを吸い上げてきた後、CAE解析シュミレーションを行います。 ■詳細：顧客が製品開発・製造を行う際、コンピュータによる数値実験（CAEシミュレーション）を行います。そちらの実施にあたり、CAE製品紹介、教育、付随する技術コンサルティング、受託計算、最新ベータ版の品質管理テスト、技術提案書の作成、日本語化開発などのテクニカル業務を担当頂きます。3DCADデータを用い、解析モデリング、解析、結果の評価、CADデータの補正手法提案、顧客の実機試験結果の比較評価なども行います。 ※使用ソフトウェア：鍛造、押出、リングローリング、冷間鍛造、ロール成形、射出成型、板プレス成形、鋳造、溶接の領域で、世界最先端のソフト開発支援と日本総代理販売しています。 ■配属部署について：現在、技術者は10名ほど在籍しています。30代～40代の方が主です。ご自身の裁量で仕事を行って頂くことができます。社員一丸となっていずれ上場（IPO)も目指しており、非常に勢いのある企業です。 ■当社の特徴と魅力：同社は海外の世界最先端CAE解析ソフトの総代理店として、自動車、航空機、高速車両、素材等大手企業の最先端分野に、開発・製造のCAEソリューションを提供し、設計製造の自動化を目指すエンジニアリング・ソリューション企業です。 ■職種の魅力：製造業での設計・製造部門においては、製品開発の際、従来の試作実験の代わりに、開発時間短縮とコストの削減のため3次元CADデータを元に先進のコンピュータによる数値実験（CAEシミュレーション）を行います。そのシミュレーションを導入・運用を開始するために同社製品があります。一つの製品を開発するにあたり、CAE解析という手法は、開発期間短縮、コスト削減、品質向上になるため、企業の国際競争力を高めるために非常に重要なキーとして位置づけられています。世界先端CAEソフト開発メーカーとの技術提携もあり、高い技術力を提供できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-17-17 井門本郷ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力を考慮の上、決定致します。・業績インセンティブ賞与有り・月額給与：26万～50万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和マーク株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都北区田端新町1-9-7

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設立 1969年
従業員数 15名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【田端】業務用シール印刷オペレーター◆夜勤なし／年休128日／残業月20H◆将来のリーダー候補

◆◇シール印刷機の経験者歓迎！デザイン性の高いシールを一人一台機械を操作し作ります／残業月20H程／年休128日◇◆ ■企業概要 1969年創業のネームプレート・シール製造会社です。独自性の高いオリジナルシールや名札の開発・製造を行い、競合の少ない市場で確かな評価を獲得しています。デザイン性と品質にこだわったものづくりを強みとしています。仕事をする上で大切にしている言葉は「楽しむ」「夢中になる」です。 ■採用背景受注拡大に伴い、印刷部門の体制強化を目的とした増員採用です。高品質なシール製品へのニーズが増加しており、今後の生産性向上や技術継承を見据え、凸版平圧シール印刷機の経験を持つ即戦力人材を募集します。 ■業務内容弊社オリジナルの封蝋風シールなど、お客様のブランド価値向上に貢献する業務用シールを製造します。デザインや質感、色味までこだわった製品づくりを通じて、お客様の商品訴求力向上を支える仕事です。・凸版平圧シール印刷機のオペレーション・試作品作成・本生産対応・材料選定および貼り合わせ作業・色合わせ、インク調合作業・版の調整、印圧調整・抜き加工の精度管理・品質確認、工程管理 ■組織構成配属先は3名体制です。男性2名、女性1名が在籍しており、少数精鋭の組織のため部門間の距離が近く、意見交換もしやすい環境です。穏やかな社風の中で協力しながら業務を進めています。 ■業務の特徴紙・インク・圧力の絶妙なバランスを見極めながら製品を完成させる仕事です。色調合から印刷、抜き加工まで一貫して担当するため、自身の技術が品質へ直結します。経験者だからこそ培った感覚やノウハウを存分に活かせる環境です。 ■求人魅力・凸版平圧シール印刷機の経験を活かし、即戦力として裁量を持って活躍できます。・一人一台の機械を担当するため、色合わせや印圧調整など職人技術を極められます。・将来的には工場長候補としてマネジメントや設備運営にも携わり、キャリアの幅を広げられます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区田端新町1-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：110,000円～130,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※30～60万／前年度実績 ■昇給：年1回 ▼その他（上記月給に含まず）：・皆勤手当：3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験OK】業務用デザインシールの製造スタッフ／年休128日・土日祝休／安心のフォロー体制◎

◆◇未経験から手に職をつける！◆インク調合や色合わせ等、デザイン性の高いシールを一人一台機械を操作し作ります／将来のリーダー候補◇◆ デザイン性の高い業務用シール印刷の楽しいお仕事です。簡単なものであれば2～3ヶ月で１人で印刷できます。オリジナルの封蝋風シールは感性の鋭い顧客から大人気です。 ■業務の特徴： ◇印刷機で色合わせ、試作品作成、製造を担当します。 ◇担当していただく仕事は、デザイン性の高い業務用シールです。 ■未経験でも安心◎： ◇シール印刷経験者は殆どいらっしゃらないので、まずはお仕事を知っていただくために基礎からレクチャーします。 ◇しっかりサポートするので未経験の方も安心して働ける環境です。２～３年ですべての工程をマスターできます。 ■業務のやりがい： ◇当社のシール印刷は紙とインクと圧力の絶妙なバランスが大切な面白い世界です。 ◇1人で完成品を製作するため完成時のやりがいは大きいです。 ◇色合わせの技術、抜きの圧力調整、材料の貼り合わせ技術、季節要因など、色々な角度から感性をフル活用する仕事です。例えば、インクはオペレターが自ら選択して指定の色に調合するなどオペレターとしての面白みがあります。 ◇1人で1台の機械を操作するため、版の微調整や抜き型の圧力の微調整などもご自身で対応いただけます。 ■組織風土：配属部署には3名が在籍しており（男性2名女性1名）、少数精鋭のため部門の垣根も低くフラットに会話ができる穏やかな職場です。 ■将来的には：将来的には工場長として活躍していただきたいと考えております。シール印刷マスター後、インクジェットの印刷機にも挑戦していただきます。また「工場の視点で会社を活性化させる」そんな存在になることを期待しています。 ※リーダー経験、マネジャー経験のある方のご応募もお待ちしております。 ■当社について： ◇1969年創業のネームプレート製造・販売会社です。独自路線を進むことを大切に、オリジナルのシールや名札に定評があります。 ◇仕事をする上で大切にしている言葉は、「楽しむ」「夢中になる」です。 ◇「愛を送る」：競合の少ない市場を自分たちで創出して、愛を送る姿勢で仕事をしていくことでお客様から支持されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区田端新町1-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 354万円～432万円＜賃金形態＞月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～180,000円その他固定手当/月：120,000円～130,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※30～60万／前年度実績 ■昇給：年1回 ▼その他（上記月給に含まず）：・皆勤手当：3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キーウォーカー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区西新橋1-8-1REVZO虎ノ門4F

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設立 2000年
従業員数 80名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

データアナリスト／Tableau・BIを活用したデータ活用支援◇成長企業／フレックス／リモート可

■仕事内容 Tableauを中心としたBI・データ可視化を通じて、顧客のデータ活用を支援します。まずはご経験に応じて、以下の業務を中心にお任せします。 ■具体的な業務・Tableauを活用したダッシュボードの設計・開発・顧客への要件ヒアリング、ダッシュボードの企画・提案・SQL、Tableau Prep、Pythonなどを用いたデータ集計・加工・既存ダッシュボードの改善、デザインのブラッシュアップその後、ご経験や志向に応じて、BI導入・活用支援、利用トレーニング、データ活用ワークショップ、プロジェクトリードなどにも担当領域を広げていただけます。 ■組織について技術者比率73%のエンジニアファーストな組織です。大学時代からAIを学んでいたり、事業会社・コンサル・研究機関出身など多様なバックグラウンドのハイレベルなメンバーが在籍しております。営業・エンジニア・マネジメントがチームで動くため、一人で現場に放り込まれることはありません。 ■このポジションで得られること＜顧客の課題から、何をつくるか考えられる＞要件が決まった後の開発だけでなく、顧客との会話を通じて課題や要望を整理し、ダッシュボードの企画・提案から関われます。＜データ活用の幅を広げられる＞業界やテーマの異なる案件に加え、自社のWebデータ収集サービスを活用したデータにも触れられます。＜Tableauの先へキャリアを広げられる＞ BIの専門性を活かしながら、導入・活用支援、企画提案、プロジェクトリードなどへ担当領域を広げられます。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎：・BIツールの導入・展開支援経験・顧客向けBIツールの開発・利用トレーニング経験・業務改善やシステム導入など、何らかの企画・提案経験・1～3名程度の小規模な開発チームのリード経験・Salesforce、kintone、Notionなど、業務システムの導入・運用経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,391円～392,637円固定残業手当/月：60,938円～107,363円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,329円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
データサイエンティスト／成長企業／「PoCで終わらせない」上流設計～現場定着までAI活用をリード

■仕事内容顧客企業のAI・データ活用を、課題整理から定着支援まで一貫して担当します。「顧客の社内メンバーのように深く入り込み、成果創出まで関わる仕事」です。 ■具体的な業務 ◎フェーズ1：課題整理・設計顧客との対話を通じ、表面的な分析依頼の奥にある本質的な業務課題を整理し、AI・データ活用の方針・ロードマップを設計します。（例：課題ヒアリング／KPI設計／PoC企画／要件定義・提案） ◎フェーズ2：実装 Python・生成AI・BIツールを用いて、実際に使われることを前提としたシステム・モデルを開発します。（例：機械学習モデル開発／RAG構築／AIエージェント設計／Tableau・Dataiku活用） ◎フェーズ3：定着・内製化支援納品後も顧客に伴走し、AI活用が組織に根付くまで支援します。（例：活用定着支援／社内研修・育成／継続的な技術レビュー） ◎フェーズ4：チームリード（経験次第） 2～4名規模のプロジェクトリードや若手育成もお任せします。プレイングを継続しながら、チームを牽引する役割です。 ■組織について技術者比率73%のエンジニアファーストな組織です。大学時代からAIを学んでいたり、事業会社・コンサル・研究機関出身など多様なバックグラウンドのハイレベルなメンバーが在籍しております。営業・エンジニア・マネジメントがチームで動くため、一人で現場に放り込まれることはありません。 ■このポジションで得られること ◎「使われて成果の出る」AIの活用設計課題整理→設計→実装→定着→内製化支援まで一貫して担当します。「作って終わり」のPoCではなく、実際に業務定着し成果が出るまでを経験できます。 ◎技術を手放さないキャリア Pythonによる実装・生成AI開発はプレイヤーとして自ら手を動かし続けます。マネジメント専業への転換は求めません。 ◎多業界・多ユースケースの圧縮経験製造・金融・流通・医療など幅広い業界の案件に携わるため、特定ドメインに閉じず、短期間で多様なAI活用事例を経験可能。 ◎「教える力」が身につく環境顧客の市民データサイエンティスト育成や内製化支援も担当します。技術を組織へ定着させるスキルは、今後のキャリアにおいて希少な強みになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～545,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 410,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ■その他固定手当＝役職手当 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナカタケ株式会社

その他商社

＜本社＞東京都墨田区錦糸2-10-7　ナカタケビル

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設立 1997年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全1件

家具の提案営業／ホテルや商業施設をプロデュース／未経験歓迎

＼業務の流れ／ ◆依頼既存顧客からの依頼、又は過去にお取引のあった顧客へのアプローチをしていきます。新規顧客は上長が受注したものを引継ぐので、飛び込み営業や新規営業活動はありません。 ◆ご提案、見積作成お客様が構想している家具の設計などをヒアリングし、原価計算や見積もり作成を行ないます。商業施設やホテル1棟分をまるごとお任せいただくケースも！ ◆進捗管理社内の設計部門や工事部門と連携し、予定通り納品できるように全体の状況を把握しながら案件を進めていきます。コストやスケジュールの管理等、柔軟な対応がカギ！ ◆納品品質テストを行い、納品をして完了です！ ※受注から納品までの期間はおよそ2カ月～1年と、長期的に取り組むことも。 ※目標となる数字はありますが、達成にこだわるより1件1件のお客様を大切にお仕事を進めていただきます。 ※クライアントは既存の取引先（法人）中心。新規取引先の開拓や飛び込み営業、テレアポなどは一切ありません。＜未経験者でもOK！その理由は？＞ ■サポート制度、バッチリ！最初の半年～1年は先輩社員に同行しながら、現場での実務を学び、徐々に先輩の顧客を引き継いでいく形でお仕事をお任せします。独り立ちした後も先輩や上司が状況把握し、困ったことはなんでもすぐに共有できる体制が整っています。 ■ザ・営業じゃなくても活躍できます！営業という職種名ではありますが、契約件数を競うようなお仕事ではなく、1つ1つの案件をスムーズに納品まで運ぶための進行管理やマネジメントのような業務を担当していただきます。アグレッシブでおしゃべりであることよりも、大切なのは「管理能力」と「興味関心」。・インテリアや内装などが好き・報連相をしっかり密に行える・早め早めに動ける・全体を見渡してスケジュール管理ができる　etc… そんな方であれば、営業職未経験であっても大いに伸びしろアリです！！

【東京／大阪／駅チカ／転勤なし♪】【東京本社】東京都墨田区錦糸2-10-7　ナカタケビルアクセス：JR総武本線、JR総武線、東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩4分【大阪支店】大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8　新大阪ローズビル７F アクセス：西中島南方駅より徒歩6分、南方駅・新大阪駅より徒歩7分 ※直行直帰OK ※受動喫煙対策：済

月給26万円～40万円（固定残業代含む）　※経験・スキルを考慮して規定により決定・上記には固定残業代として6万1321円～9万4340円／月40時間分を含みます。・固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

株式会社ミュートロン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都江戸川区西小岩3-31-14ジブラルタ生命小岩ビル3F

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設立 2001年
従業員数 25名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

産業用光学レンズ開発の資材管理担当【未経験歓迎/就業環境◎/福利厚生充実】

【年休120日確保/残業月20h程度/正社員登用率100％/転勤なし/住宅手当・家族手当アリ/自社製品で安定経営/官公庁からの受注多数】 ■職務概要当社製品の部品の発注、購入製品の発注、原価管理、部材管理等資材業務全般および納入会社との原価、納期、仕様等の交渉をご担当いただきます。 ■教育体制まずは商材理解を深めるため、技術部隊の方が直接指導いたします( 製品知識や構造、実際の組立など)。また、先輩同行を通じて先輩のサポートを行い、商談の流れを覚えたら独り立ちとなります。特殊な商材ではありますが、適宜レベル感に応じてサポートできる体制を整えています。 ■働き方月平均20時間の残業、年間休日120日確保などワークライフバランスを保った働きを実現できます。加えて転勤もなく、住宅手当や家族手当といった各種サポートも充実しており長期就労も可能です。1～2週間の海外出張が2か月に1度程度生じ、現地のお客様と直接お話しいただけます。 ■組織中途入社の方が多数在籍されています。20代でご入社された方が定着し、現在30代で中核として活躍されています。中途の方からは製品の面白さや特殊性、開発力の高さが声の上がる魅力であり、会社としての面倒見の良さにも定評があります。 ■当社について半導体、電気部品検査・検査装置の不良判別・計測の画像処理市場については、より"高機能、高品質、高解像度"など更なる進化が求められる光学レンズの市場を中心に開発・製造・販売しているメーカーです。当社は少数精鋭のメーカーとして一人一人の技術を高めながら、エンジニアの技術の結晶である製品を生み出し続けています。光学系企業の中でも高精度の技術を有しており、ミクロン単位の極小レンズ加工技術が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県市川開発センター住所：千葉県市川市北方町4-1919-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／船橋法典駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～285,000円＜月給＞ 200,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）/各1ヶ月分(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】海外営業◆国内外で高評価の自社・産業用カメラレンズ◆正社員登用100％／残業20h程

～「国境ライン・新幹線・船舶」など、大型インフラの安全監視にも用いられている産業用カメラレンズの海外営業～ ◇ミクロン単位の極小レンズ加工技術が強み／海外の展示会にも積極参加◇ ◇残業20h程／完全週休2日（土日祝）／年休120日以上◇ ■業務内容産業用カメラレンズを扱う当社にて、アジアや北欧地域のメーカー向けに使用用途に合わせた製品の提案・販売などをお任せいたします。 ※営業活動は英語を用いて担当いただきます。 ■職務詳細・海外顧客との折衝(中国や台湾、ドイツなど) ・カタログを用いた製品説明・見積書作成／受注処理・仕様／納期／コストに関する自社製造サイド（工場）との調整（補足）１ミクロン単位でのカットが可能など、高度な独自技術があり、お客様のニーズに合わせたカスタマイズ製品の提案も可能です。 ■当社製品について ◎光学系企業の中でも高精度の技術を有しており、ミクロン単位の極小レンズ加工技術が強みです。具体的には「製品検査用レンズ・液晶メーカーや半導体工場で使われるセンサーのレンズ」に使用されています。 ◎国境ラインや新幹線・船舶などの大型インフラの安全監視といった場所にも使用されるなど、我々の生活に欠かせない分野で用いられています。 ■組織構成海外営業は現在2名で、一人当たり30社程度を担当しています。今後は欧米などへの顧客拡大を検討しており、国家単位での顧客開拓も可能なポジションです。 ■入社後まずは商材理解を深めるため、「製品知識・構造・実際の組立方法」などを技術部の方が直接指導します。 ▽ 並行して先輩社員の営業活動へ同行し、サポートを行いながら商談の流れを覚えたら独り立ちとなります。 ■働き方「残業20h程／完全週休2日（土日祝）／年休120日以上」と、ワークライフバランスを保った働き方を実現できます。加えて転勤もなく、住宅手当や家族手当といった各種福利厚生も充実しているため、長期就労が可能な環境です。 ■採用形態に関して当社は業界未経験者の採用実績が多く、入社後教育や環境に慣れていただく独自の試用期間として契約社員での入社となっています。正社員への昇格に試験等は無く、登用率は100％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県市川開発センター住所：千葉県市川市北方町4-1919-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／船橋法典駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～416,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～476,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与・年2回（6月・12月）※2018年後実績…各1ヶ月分以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クォリティー

建設コンサルタント

東京都江戸川区臨海町6丁目3番地9号

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設立 1992年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

建物検査スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／各種手当充実

【当社について】私たちが手がけるのは、建築物や材料の品質を評価する第三者検査。新築時の法定検査に加え、近年は社会課題となっているインフラの老朽化対策としても需要が高まっています。景気に左右されにくい事業のため、設立以来30年以上にわたり安定経営を継続。 2024年には株式会社ジャストグループの一員となり、さらに強固な経営基盤を築いています。【仕事内容】商業施設・公共施設・マンション・橋梁のほか、空港やテーマパークなど、多種多様な建築物や社会インフラの品質確認に携わります。 ■現場検査・室内試験 ■建物のひび割れ調査 ■音や振動の調査 ■非破壊検査 ■コンクリートや鉄筋の品質・強度確認 ■建物の異常を早期発見し、事故や劣化を未然に防止人々が安心して利用できる建物やインフラを支える、社会貢献性の高い仕事です。幅広い案件を通じて、専門知識や技術を身につけられます。【入社後の流れ】 ▼入社から約半年間経験豊富な先輩と同行し「どこを見てどう判断するのか」を学んでいきます。 ▼半年を目安に独り立ち！前日に決まったスケジュールをもとに、1日2～3件の検査へ向かいます。自宅から現場へは社用車で直接向かうことができます。わからないことがあれば、電話やチャットでいつでも何でも聞けるのでご安心を！／ ★未経験から専門スキルを習得＼ ■年功序列ではなく、スキルや成果を正当に評価 ■受験費用は会社が全額負担（合格者のみ） ■12種類以上の資格取得を支援「コンクリート診断士」など、建築・インフラの品質管理に関わる資格取得をサポート。働きながら専門知識や技術を身につけ、技術者として着実に成長できる環境です。専門性を身につけることで将来にわたって活躍できるスキルを習得。もちろん、取得した資格は資格手当として評価されるため、成長の成果は待遇面にも反映されます。

★転勤なし★社用車で通勤可能★住宅手当あり（最大月5万円）★葛西臨海公園駅徒歩5分＜本社＞東京都江戸川区臨海町6丁目3番地9号アクセス／JR京葉線「葛西臨海公園駅」徒歩5分受動喫煙対策：あり＜住宅手当＞・賃貸住みの場合：月5万円・持ち家：月3万5,000円・両親と同居：月2万円

月給25万円～40万円（月額固定住宅手当一律最低2万円含む） ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します ※スキルや経験を考慮して決定します＜住宅手当＞・賃貸住みの場合：月5万円・持ち家：月3万5,000円・両親と同居：月2万円
【首都圏】建築物の品質検査スタッフ◆専門技術を習得◆未経験入社多数◆長く活躍
- 締切間近
～「手に職をつけたい」「長く働ける仕事がしたい」を叶える！未経験歓迎◆建築物の品質検査の専門職へ◆将来も必要とされる技術を習得◆建物の安全を支える社会貢献性の高い仕事～ビルやマンション、商業施設などの建設に欠かせない「生コンクリート」や「鉄筋」の品質を確認する仕事です。工事を行う職人ではなく、建物に使われる材料が基準を満たしているかをチェックします。建物がある限り必要とされる専門職のため、未経験から手に職をつけ、長く活躍できます。異業種出身者も活躍しています。 ■業務内容新築建築物に使用される生コンクリートや鉄筋の品質検査を担当します。業務の約9割は建設現場での検査で、現場へは基本的に直行します。「コンクリートの強度に問題がないか」「鉄筋が基準どおりの品質か」などを確認し、結果を記録します。報告書作成は約1割で、現場業務が中心です。＜具体的には＞ ■現場での調査・サンプル採取・建設現場や既存の建物・橋などを訪問・コンクリートや鉄筋のサンプル採取・騒音・振動などの環境測定、写真撮影、現地確認 ■検査・測定・コンクリートや鉄筋の強度確認、内部欠陥の検査・建物や橋のひび割れ・劣化状況の確認・土地や地盤の状態調査 ■データ整理・報告書作成・測定結果の入力、写真・調査結果の整理・検査報告書の作成、お客様への結果報告 ■入社後について約半年間、先輩社員とのOJTで検査方法を学びます。建築・土木の知識がない方も安心して取り組めます。 ■働く環境検査部門は約30名。20代半ば～60代まで幅広く、30～40代が中心です。 ■働き方・完全週休2日制・残業月20～30時間程度（繁忙期の1～3月は増加する場合あり） ■キャリアパス経験を積みながら専門知識・技術や資格を身につけ、品質検査のプロを目指せます。社会インフラの安全に直接貢献できる仕事です。 ■仕事の魅力検査を通じて建物の品質・安全を守る仕事です。経験を重ねるほど知識や判断力が身につき、専門性を高められます。多様な建物や現場に関わりながら経験を広げられます。 ■モデル年収例 530万円／入社3年目・メンバー（月給29万円＋手当＋賞与） 800万円／入社7年目・課長（月給42万円＋手当＋賞与）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区臨海町6-3-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（平均支給実績5ヶ月） ■昇給年1回 ※給与は能力などを考慮の上決定【モデル年収】 3年目（27歳）：年収530万円（月給29万円＋手当＋賞与） 16年目（34歳）：年収1,050万円（月給59万円＋手当＋賞与） 7年目（30歳）：年収800万円（月給42万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社毎日オークション

その他

東京都江東区有明3-5-7TOC有明ウエストタワー5F

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設立 2001年
従業員数 118名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【東京】国際営業＜韓国語・中国語＞美術品のオークション交渉をお任せ／年休125日／退職金制度◎

◆韓国語・中国語が活かせる貴重な営業求人！美術品専門に扱っているオークション会社／美術品に囲まれて仕事ができる／年間休日125日・有給もとりやすくワークライフバランスが整いやすい環境◆ ■業務内容：当社の国際営業部にて、オークションに関わる提案営業をお任せいたします。全国の画廊・骨董商・コレクターへ作品の価値を見極めつつ、オークション出品の交渉を行います。また、集めた作品を高値で販売するため、下見会での説明や電話での案内も担当します。出品作品のお預りや落札作品の納品、予想落札価格の査定も行います。美術品を見極めるスキルは多くの査定機会を通じて自然に身に付きますのでご安心ください。 ※海外への出張が発生する場合がございます。 ■組織構成：当社は国内トップクラスのシェアを誇る美術品オークション企業です。社員は20代から40代が中心で、経験豊かな先輩社員が丁寧にサポートします。元マイナビGで、現在はSBIアートオークションと共同出資して分社化した過渡期にあります。成長の途上にある会社で、設立や分離の経験も積むことができます。 ■入社後の流れ：入社後は一から丁寧に業務内容を教えます。まずは先輩社員と共に行動し、オークション出品や査定に関する基礎知識や手法を学びます。その後、徐々に一人での営業活動を開始し、画廊やコレクターとの信頼関係を築いていきます。わからないことがあれば、常に相談できる環境ですのでご安心ください。 ■当社の魅力： ◇美術品を扱うオークション企業で、国内トップクラスのシェアを誇ります。・アート好きな人は、セリを間近で見られる良さがあります・アートに興味がある人歓迎です・アートの取り扱い点数が多いので、美術品に囲まれて仕事ができます ◇オークションは現在システム化が進んでいますが、会場で札を上げるセリの臨場感やイベント感／伝統も守りつつ、現代に即した開催をすすめています。 ◇元々はマイナビGだったが、今年からSBIアートオークションと共同出資して分社化いたしました・現在当社は過渡期にあります・会社の設立や分離の経験ができるのも魅力の一つです ◇有給は取りやすい環境です。・長期休暇（冬・夏）も長めに設定しており、ワークライフバランスが整いやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。待遇条件の詳細については、面接などでご相談下さい。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：25,000円～63,000円固定残業手当/月：51,060円～61,260円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,060円～344,260円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン支援金 20,000円／地域手当5,000～43,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネミール

アウトソーシング

東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル12F

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設立 1996年
従業員数 1,700名
平均年齢 -

求人情報全1件

給食受託サービスの提案営業／月給40万円～／ノルマ・残業なし
- NEW
【この仕事のPOINT】 ★お客様本位のノルマなし営業スタイル！個人ノルマの設定がなく、お客さまのペースを尊重した提案活動が可能です。数年単位の長期契約が多いため、お客さまとの信頼関係を構築しながら、真のニーズに応える提案を大切にしています。 ★充実した研修で安心のスタート現場研修やOJTなど入社後のサポート体制が整っているため、業界未経験の方も安心してスタートできます。あなたの経験を活かした営業スタイルを築けます。 ★強力なチームプレーで専門性をカバー営業は一人で完結しません。商談が進むと栄養士も加わり、専門的な観点からお客様との対話をサポート。あなたは提案活動に集中できる環境があります！ ★自由度が高い営業スタイル訪問ルートやアプローチ方法は自分の裁量で決定可能。経験を活かしたあなたならではの営業スタイルを展開できます。【お任せする仕事内容】・お客さま先への訪問・給食に関する課題やニーズのヒアリング・当社サービスのご案内・商談・契約締結～アフターフォロー＞＞営業スタイルについて病院や高齢者施設などを訪問し、給食受託サービスの提案をお任せします。＞＞営業活動の目安 1日の訪問件数：約10件新規・既存割合：7：3（新規：既存）移動方法：マイカー通勤可（社有車貸与あり）＞＞給食受託サービスとは？医療機関や高齢者施設などに対して、食事の調達・調理・提供を専門的に実施するサービスです。弊社の強みは、お客様の状況に合わせた食材選定や栄養価計算、レシピ開発を自社で行っている点にあります！少子高齢化の進行や原料費上昇により、需要は年々拡大しています。

【転勤なし／神奈川で積極採用中★】横浜市の営業所で勤務いただきます！ ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ※U・Iターン歓迎 ●神奈川営業所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-32-21　マエダ中央ビル 7F 受動喫煙対策／屋内全面禁煙

月給40万円以上 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします ※残業が発生した場合は、別途残業手当あり

設立 1999年
従業員数 96名
平均年齢 42.2歳

求人情報全1件

【新木場】人事労務◆制度改定を主導｜日立製作所等が株主の安定基盤｜年休124日・残業月15h

【人事労務規程の企画・改定を主導／顧問社労士と連携／資源循環を支える日立製作所等が株主の安定基盤】 ■求人魅力・制度改定の一部分ではなく、法改正情報の収集から企画、社内提案、従業員への周知・定着まで一貫して担当。制度を作って終わりではなく、会社全体に浸透させる醍醐味があります。・入社後は既存担当者から業務を引き継ぎ、会社への理解を深めます。既存担当者と分担しながら制度改定を進め、段階的に主担当を目指せる環境です。・年休124日、土日休み、残業月平均15時間。社会貢献性の高い事業に携わりながら、安定した環境で長期的なキャリアを築けます。 ■企業概要 1999年設立。日立製作所などを株主に持ち、家電・OA機器・産業機器・医療機器のリサイクル事業を展開。循環型社会の実現やカーボンニュートラル推進を支える社会インフラ企業です。 ■採用背景法改正や働き方の変化に伴い、人事労務規程や制度運用の見直しが必要となっています。現在も担当者は在籍していますが、制度整備をさらに推進するため、人事労務機能の強化を目的とした増員採用です。 ■業務内容人事労務規程の企画・改定を中心に、法改正に即した制度を構築し、従業員が安心して働ける環境を整えます。・法改正情報の収集、影響確認、改定案作成・人事労務規程の改定、従業員への周知・運用定着・顧問社労士、弁護士、社内関係者との調整・教育体系の構築、教育企画の起案・運用・給与計算、入退職、社会保険、システム操作・中途・新卒採用、要員計画、インターン対応・助成金申請、福利厚生、メンタルヘルス対応・年3回の労使意見交換会への参加・意見提案・その他総務業務 ■組織構成管理部は部長を除き7名。人事・勤労2名、情報システム2名、総務・経理3名で構成され、配属後は部長直下で既存担当者と連携します。 ■サポート体制まず給与・社会保険業務を引き継ぎ、1か月の現場体験研修で事業への理解を深めます。その後、既存担当者や顧問社労士と制度改定を進め、段階的に独り立ちします。 ■業務の特徴制度の運用だけでなく、情報収集から企画、社内調整、周知・定着まで一貫して携われます。顧問社労士や弁護士の知見を活用しながらも、自社の実態に合わせて制度を設計・運用できる点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区若洲2-8-21 勤務地最寄駅：都バス「若洲キャンプ場前」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 613万円～771万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,800円～387,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 346,800円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職給 ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。