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    この条件の企業数149,744社

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    166ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,744 社中 8,251〜8,300 社を表示

    株式会社クリエイティブホープ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿7-22-45KDX西新宿ビル 4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】デジタルマーケティングコンサルタント（広告運用・グロース担当）大手取引実績多数
      ≪テクノロジーとデータ分析を基点にクライアント企業の成長を広告運用から支援／大手取引実績多数≫ 広告運用のスキルを武器に、CRMやデータ分析まで領域を広げ、将来のCMOを目指していただくことを期待しております。 「広告運用のプロ」から、AIを使いこなす「事業成長のパートナー」へ成長することが可能です。 ■業務概要 Google/Meta等の主要媒体運用を起点に、GA4解析やHubSpot連携まで、マーケティングファネルを横断的に設計・実行します。 空いた時間でLTV最大化のための戦略立案や顧客の本質的課題に向き合います。単にCPAを追うのではなく、テクノロジーと人間の知恵を掛け合わせ、事業成長をドライブする司令塔を担っていただきます。 今は経験値が少なくて、チャレンジしたい気持ちがある方のご応募をお待ちしています ■具体的には 「運用担当」の枠を超え、クライアントの事業成長をドライブするマーケティングの司令塔として、以下の業務を遂行します。 （1） AI駆動の戦略立案・広告運用 （2） 高度なデータ計測とAI解析 （3） コンバージョン最大化（CRO） （4） CRM・MA連携によるフルファネル実装 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,955,600円～6,240,000円 固定残業手当/月：83,700円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給査定：年1回（4月） ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールフロンティア

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都渋谷区神宮前5-47-12パインビレッジアネックス2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県】自動車検査員「車検の速太郎」店舗責任者候補／残業時間少なく、各種手当充実で働きやすい環境◎
      ～【埼玉県三郷市・春日部市】自動車検査員「車検の速太郎」/店長候補/昇給・キャリアパス有/土日休み取得可能/多角経営で不景気に強く、社員の成長◎硬式野球部有り♪～ ■職務内容： 「車検の速太郎」加盟店である当社自動車整備工場（三郷インター店・春日部バイパス店）での自動車検査員業務をお任せします。 ■具体的には： ・完成検査等の実施 ・検査に関する業務の指導と監督業務 ・検査に関する書類の作成と整理・保管業務 ・検査設備（検査場や検査機器）の管理と改善業務 ・法令や通達等の情報の把握や事故防止に関する把握と徹底 ※将来的には店舗責任者としてご活躍 ■組織構成： 現在各店舗13名程在籍しており、内自動車整備士メンバーは9名程在籍しております。20代～50代まで幅広く在籍をしており、チームで連携をする協力体制が整っている環境です。 ■働き方について： 週休2日制のシフト制となっており、月に1～2回は土や日の休日を取得可能となっております。残業時間は多くて月30時間程度であり、平均10~15時間であるため、働きやすい環境が整っております。 ■キャリアパスについて： ご入社後、お仕事の実績に応じて昇給・昇格が可能となっております。 グレード制:工場長・店長などのグレードを定めております。 ポジションについては、空きがない場合もグレードへの昇格及びそのグレードの手当の付与はされます。 また組織にて事業場責任者の管理リーダー、セクションを分けてリーダーを抜擢していくような新設ポジションが作られていきますので、ご自身の頑張り次第で新たにポジションに付く機会があります。 ■「車検の速太郎」について： 系列の自動車販売店「レディバグ」や中古パーツ販売店の「アップガレージ」と連携し、購入・車検・保険・部品まで、お車に関して一気通貫でサービス提供をしております。また、点検は1時間の短時間で実施をするスピードが特徴です。 ■当社について： 当社は多角経営を行っております。その為、不景気にも強く安定しています。会社が社員にとって成長できる環境があるかどうかを考え、事業を展開しております。社員一人一人が成長すること、そのためのチャレンジを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 車検の速太郎 三郷インター店 住所：埼玉県三郷市駒形65-1 勤務地最寄駅：新三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 車検の速太郎 春日部バイパス店 住所：埼玉県春日部市下柳1700-6 勤務地最寄駅：東武野田線／南桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,900円～322,500円 固定残業手当/月：34,200円～67,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,100円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与金額は経験や知識などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部】自動車整備士～ノルマ無/残業時間少なく働きやすい環境/40代活躍/50代活躍/成長◎～
      • 締切間近
      ～「車検の速太郎」/昇給・キャリアパス有/土日休み取得可能/春日部バイパス店～ 事業拡大の為自動車整備士を募集します。 ■当社について 当社は多角経営を行っております。その為、不景気にも強く安定しています。会社が社員にとって成長できる環境があるかどうかを考え、事業を展開しております。社員一人一人が成長すること、そのためのチャレンジを大切にしています。 ■組織構成： 現在各店舗13名程在籍しており、内自動車整備士メンバーは9名程在籍しております。20代～50代まで幅広く在籍をしており、チームで連携をする協力体制が整っている環境です。 ■職務内容： 自動車整備士として立合い説明・車検整備・点検などをお任せいたします。 ・お客様への接客対応 ・車検・点検整備 ・お見積もりの作成 ・タイヤ交換 ／ブレーキ修理 ／ブレーキパッド修理 ／エアコン修理・フィルター交換 ／ETC・カーナビ各種取り付け ／アフターサービス ／オイル交換 ／バッテリー交換 店舗には常時7名の自動車整備士が常駐し、2名のペア制でお客様へ対応をしていきます。10時～18時開始の事前予約制で1時間コースでの点検を実施します。その後に、立会説明を行い整備箇所のご提案をしていきます。 ■働き方について： 週休2日制のシフト制となっており、月に1～2回は土日の休日を取得可能となっております。残業時間は多くて、月30時間程度であり平均10~15時間であるため、働きやすい環境が整っております。 ■キャリアパスについて： ご入社後、お仕事の実績に応じて昇給・昇格が可能となっております。 グレード制:工場長・店長などのグレードを定めております。 ポジションについては、空きがない場合もグレードへの昇格及びそのグレードの手当の付与はされます。 また組織にて事業場責任者の管理リーダー、セクションを分けてリーダーを抜擢していくような新設ポジションが作られていきますので、ご自身の頑張り次第で新たにポジションに付く機会があります。 ■「車検の速太郎」について：系列の自動車販売店「レディバグ」や中古パーツ販売店の「アップガレージ」と連携し、購入・車検・保険・部品まで、お車に関して一気通貫でサービス提供をしております。また、点検は1時間の短時間で実施をするスピードが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検の速太郎 春日部バイパス店 住所：埼玉県春日部市下柳1700-6 勤務地最寄駅：東武野田線／南桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～292,900円 固定残業手当/月：35,400円～62,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～355,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 スタッフ　年収350万円 リーダー　年収400万円 チーフ　　年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノイエス株式会社【エムスリーグループ／東証プライムG】

    SMO
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全26件
    • 【成田市】未経験歓迎＊治験コーディネーター★基本転勤なし／女性が働きやすい環境／日本医療の未来支える
      • NEW
      【業務概要】 治験コーディネーターとは、大型病院や研究施設へ訪問し治験(新薬の試験)が適切に行われるよう、進捗管理や調整を行う職種となります。 【お仕事の解説】 ■治験とは：新薬開発の最終段階で患者さんの協力を得ておこなわれる試験(治験)のことです。 ■治験コーディネーター（CRC）とは：治験がスムーズに進行するよう、病院や研究施設とのスケジュール調整や治験に関連する事務的業務のサポート等を行う仕事です。 ■CRCの魅力：専門的な仕事になりますが、新薬の開発に必須となる仕事であり、日本医療の「未来」を担う非常にやりがいのある仕事となっています。また、未経験の方でも安心して働けるように、充実した研修とサポート体制が整えております。 【業務内容】 ■事務業務： ・治験薬のデータ管理 ・検査データチェック ・症例報告書の作成 ・関連部門の各種調整（薬剤部門、治験担当医など） ■治験進行業務： ・患者様への治験実施内容の説明補助 ・患者様のスケジュール管理 【CRCの魅力】 CRCとして、新薬の試験段階で患者さんの症状が改善する現場に立ち会うことができるため、大きなやりがいを感じることができます。また、この仕事は日本医療の未来を支える重要な役割を果たしており、医療業界だけでなく、日本社会全体に対しても高い貢献性を持っています。 【教育制度充実】 CRCの業務経験がない方でも、導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着け、活躍いただくための研修体制を整備しています。現場研修・フォローアップ研修など手厚いサポートが魅力です。 【女性が働きやすい環境が整っています】 社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。 ・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。 ・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。 ・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3～5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 成田市エリアの提携医療機関 住所：千葉県成田市エリアにある当社提携医療機関 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～288,000円 その他固定手当/月：27,500円 固定残業手当/月：59,593円～78,880円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,693円～394,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基本給×4ヶ月（夏冬2回の合計） ■残業30時間を超過した場合は別途時間外手当を支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <経験者歓迎！>【福岡エリア】治験コーディネーター ※エムスリーグループ／女性が働きやすい環境
      ◇◆◇IT×医療・エムスリーグループ／教育制度充実・女性が働きやすい環境で治験コーディネーター(CRC)を募集致します！◇◆◇ ■業務詳細： ・患者（被験者）様への治験実施内容の説明補助・被験者様のスケジュール管理やフォロー業務・精神的なケア ・治験薬のデータ管理、検査データチェック、症例報告書の作成・薬剤部門や治験担当医、検査部門など、臨床試験（治験）に携わるチームの調整など ■研修制度： 月に2～3回、継続研修にて社員全員の知識の向上に努めております。疾患に関すること、医療英語に関すること、情報セキュリティに関することなど、その時のトピックス的な内容も含め多彩なカリキュラムを提供しています。また研修当日参加することができなかった社員が後日Web上で受講できるよう、全てに研修は動画を保存しております。 ■IT×医療・エムスリーグループ： 創業から18年連続で増収増益している医療×ITを手掛けるエムスリーのグループ会社です。2019年9月に3社合併を行い（ノイエス、アルメック、イスモ）、業界3位の規模となりました。 エムスリーグループのITを活用して「治験のe化」を推進しており、スピーディな治験運用ができるのも特徴です（新規の治験先開拓／症例登録の短縮など）。社内システムも充実しており、外出しながらも社員感の連携がとりやすい環境です。 ■女性が働きやすい環境が整っています 社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。 ・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。 ・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。 ・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3～5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。平均残業時間は13時間です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区店屋町6-18 ランダムスクウェア3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～288,000円 その他固定手当/月：27,500円 固定残業手当/月：59,593円～78,880円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,693円～394,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基本給×3.4ヶ月（夏冬2回の合計） ■残業30時間を超過した場合は別途時間外手当を支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレジデント社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 【永田町】ビジネス誌の編集者◆国内トップ級知名度の雑誌『PRESIDENT』◆土日祝休み・フレックス
      ～【国内トップクラスの知名度の雑誌・ WEBメディア】創刊59年／『PRESIDENT』『プレジデント・オンライン』など有名な媒体多数／土日祝休み／フレックス／編集経験は不問！～ 『PRESIDENT』『dancyu』など国内トップクラスの知名度を誇る雑誌ブランドを展開する当社にて、ビジネス誌の編集者を募集します。 「出版業界は衰退産業」「紙は古い」という人がいますが、 当社は「紙×オンラインメディア」の両方でハイブリッドに発信を行い、 唯一無二のコンテンツを強みにして、ハイブランドを築き上げております。 ■業務内容 （１）特集の企画、取材、編集 読者のニーズや編集者の提案に基づいて、特集記事の企画・取材・編集をします。 （２）連載の取材・編集 国内外の著名人の有名著者の編集担当をします。新連載を企画いただける可能性もあります。 （３）スポット記事の企画、取材、編集 特集や連載に加え、編集者が読者に伝えたい記事の企画、取材、編集をします。 ■キャリアパス 基本はビジネス誌の編集をご経験いただきますが、オンラインメディアの編集や新規事業にも参画していただける可能性があります。 ■配属先 編集部（16名。男性9名、女性7名） ■ビジネス誌『PRESIDENT』について 経営者や意思決定層を中心に高い支持を得る国内トップクラスのビジネス誌です。創刊以来「問題解決マガジン」として、経営戦略・マネジメント・ライフスタイルまで幅広いテーマを深く掘り下げ、保存価値のある特集を提供。富裕層やビジネスリーダーに強い影響力を持ち、雑誌とオンラインの両軸で質の高い情報発信を続けています。 ■当社の特徴： 創刊59年の雑誌をメインに刊行する出版社です。国内トップクラスの知名度のビジネス教養誌をはじめ、食のエンターテイメント誌、家庭教育誌など、多くのファンに愛される知名度の高い雑誌を提供してます。 雑誌ブランドを活かしたWEBメディアの成長は著しく、いまや各事業の未来を担う心強い存在とまでなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,300円～340,400円 固定残業手当/月：16,310円～24,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,610円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（7月、9月、12月、4月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＬＯＲＹ

    その他メーカー
    東京都北区浮間4-23-25 GLORYビル（本社・工場）
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • LEDライン照明の提案営業／経験不問／月給28万円超／賞与有
      • NEW
      当社はLEDライン照明を主に製作しているメーカー。自社開発・製造のオリジナルランプは高品質で信頼性も高く、建築設計士・店舗デザイナーからも好評。商業・工業・文化・公共・教育・宿泊施設やオフィスなど、さまざまな案件に採用されています。 実際の業務では、建築デザイン設計事務所への訪問や展示会でコンタクトを取った企業にアプローチ。クライアントの要望に応えるため、社内の開発・デザイン部や製作部と一緒に新しいLED照明の企画に携わることも。 製作から販売まで手がける国内メーカーの営業ならではのやりがいがあります。 ★POINT！★既存顧客中心なので営業未経験でも始めやすい 多彩な業界に“光”を提案するLEDライン照明のパイオニアメーカーである当社。 試用期間中のOJT教育だけでも十分な営業活動が可能であり、日本全国へ設置された自分の営業の成果を見てやりがいを高められるので、営業として効率よく成長できるクリエイティブな環境です。 【仕事の流れ】 クライアントである設計事務所やデザイン事務所へ伺い、案件の情報やニーズをヒアリング。 GLORY製品がスペックインされた情報が多いので、見積り提出ですぐ決まるケースが多いです。 その後、案件に見合う照明を本社企画部へ問い合わせ、企画部で作成した資料を紹介・御見積・受注し、社内生産管理部へ製作をオーダー・納期の調整を行います。 （出荷作業・納品・請求書発行などは本社の別のスタッフが行います） 【入社後の教育スケジュール】 1.本社にて当社商品について研修（約1週間～4週間） 自社製作製品がメイン商材なのでわかりやすいです。 企画デザイン部で製品の仕様や技術などを学びます。 製作部では実際にLED照明の製作を経験することができます。 2.営業所にて先輩社員が仕事の進め方をレクチャー 先輩社員に同行してクライアントに伺います。 提案の仕方、見積書作成、受注・納品・請求の流れを学びます。
      【転勤なし】 ■本社／東京都 北区浮間4-23-25GLORYビル JR埼京線「浮間舟渡駅」から徒歩13分 ■飯田橋営業所／東京都千代田区飯田橋4-4-8 朝日ビル202 JR東日本・東京メトロ・都営地下鉄「飯田橋駅」から徒歩8分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円～50万円以上（固定残業代含む） ＋賞与年2回・その他一時金（昨年支給実績あり） ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として固定残業時間40～57時間分の月6万7000円～月15万4746円支給。 ※上記固定残業時間は固定残業代の算出根拠で、実際の時間外労働時間の見込みを示すものではありません。参考として月平均残業時間は20時間程度となります。 ※過去の実績ありませんが、万が一固定残業時間を超える時間外労働は追加で全額支給致します。 ※月給（基本給+固定残業代）は年齢や経験、スキルや資格を考慮の上、決定します。 ☆経験を積み、頑張りが認められれば成果に応じたインセンティブの支給を実施しています。 ☆役職手当や一部歩合制度もあり、頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ■業績に応じて給料にプラスしてもらえる一時金 ・インセンティブ還元手当
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    ＪＥＳＣＯネットワークシステム株式会社

    サブコン
    東京都中野区中央4-3-4JESCO新中野ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】電気通信工事の調整業務（ETC・無線ネットワーク・携帯基地局）※東証スタンダードG／資格不問
      • NEW
      ～東証スタンダード市場上場「JESCO」グループの安定性／完全週休2日制、転勤無しと働きやすい環境◎／家族手当、寮社宅、退職金あり／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」～ 西日本エリアにおけるETC更新工事・商業施設の電気工事、太陽光発電工事などの施工管理業務をお任せします。基本的な施工管理業務（原価管理・工程管理・品質管理等）や他業者との打ち合わせ等の現場運営をお願いします。 ■業務詳細 ・取引先との打ち合わせ ・設計/施工図面の作成 ・協力会社の手配 ・作業進捗管理・安全管理 ・定期メンテナンス ・各場面で工事必要書類の作成 社会インフラ要素の強く、多くの人へ貢献できる、通信設備の施工に携わる仕事です。 ■組織構成： 大阪支店（西日本工事部）：12名 ■働き方： 完全週休二日制であり、ワークライフバランスをたもちながら、仕事ができる環境です。西日本エリアへ出張が発生します。 ■施工事例： 高速道路のETCシステムやビル内・施設内の電気設備、防災無線設備、スポーツ競技場、携帯基地局など、多く担当しております。 ■当社の魅力： ◇1970年設立のJESCOホールディングス株式会社の100%子会社になります。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。 ◇人材育成にも力を入れており、企業とともに従業員一人ひとりも成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市生野区新今里2-5-11 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／今里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（9月） ■業績賞与：年2回（合計２ヵ月分） ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 ※想定年収には賞与＋残業時間30Hが含まれています。入社時期により賞与額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】移動体通信工事の調整業務◆東証スタンダードG／転勤無／手当充実／資格不問
      • NEW
      ～東証スタンダード市場上場「JESCO」グループの安定性／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」／完全週休2日制、転勤無しと働きやすい環境◎／家族手当、寮社宅、退職金あり／残業20h程度／直行直帰可～ 移動体通信工事の現場にて、施工のプロジェクト管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・現場では協力会社の工事作業員の管理や、安全に作業ができる環境を整えたりしながら工事の進捗を管理していただきます。（キャリア：docomo、au、協会） ・東京を中心に関東地区のご担当して頂きます。出張はございません。 ・公共施設での工事となるため割合は多くはないですが夜勤勤務がございます。夜勤は非常に少ないため、ご事情により夜勤が難しい場合はご相談ください。 ■本ポジションの魅力： 社会インフラ要素の強い、通信設備の施工に携わることができるため社会に貢献していることを日々実感できる仕事です。地下鉄での通信環境の改善や、5G基地局の施工などに関わることができます。 ■組織構成： 配属となるキャリアインフラ事業部は、37名（男性9割、女性1割）で構成されております。 ■当社の魅力： ◇1970年設立のJESCOホールディングス株式会社の100%子会社になります。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。 ◇人材育成にも力を入れており、企業とともに従業員一人ひとりも成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央4-3-4 JESCO新中野ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（9月） ■賞与：年2回（合計3ヵ月分） ※想定年収には賞与が含まれていますが、入社時期により賞与額が変動します。 ※上記の予定月給には別途残業代が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・オー・ダブリュー

    投信・投資顧問
    東京都中央区日本橋本町4-4-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験・二卒歓迎／日本橋】携帯・タブレット等のカスタマーサポート※正社員/年休125日・残業ほぼ無
      • NEW
      ～正社員/法人顧客向けのサービスのため土日祝休・残業ほぼ無し/マニュアルもあり入社後は徐々にキャッチアップ可/将来的にはリーダーや業務改善などスキル・キャリアアップも可能～ ■採用背景： 当部署では法人顧客向けにモバイルサービスの提供を行っており、今後取引顧客の拡大も見込んでいる中で、サービス導入後のカスタマーサポート部門を増員いたします。 ■業務内容： 利用者からお問い合わせをいただいた携帯電話・タブレット端末の操作方法のご案内を主に行っていただきます。空いた時間で事務処理や発送対応及びモバイルのキッティングもお任せいたします。 [業務詳細] ・電話受付 ・携帯電話・タブレット端末の操作方法のご案内 ・事務処理（データ入力、書類の作成・処理） ・端末発送（設定の確認、キッティング作業、梱包作業）など ・庶務業務（在庫管理や整理、その他付随業務） ※対応件数のノルマはありません。チーム内で協力して対応していきます。 ■組織構成： 配属部署は、リーダー1名、社員3名、派遣社員数名の計10名程度で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩からのOJTにより、受電業務からお任せしていきます。基本的にマニュアル整備されておりますので、顧客のお問い合わせに対応しながら徐々に慣れていただく想定です。入社後は配属先メンバーと一つの机を囲って業務を行ってもらうため、困ったことも質問しやすい環境です。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、残業ほぼ無し、週1リモート可と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎未経験から挑戦可能！ 未経験・第二新卒歓迎です！正社員として実務経験を積んでいただき、徐々にキャッチアップいただける環境です。 ◎将来的には、リーダーへのキャリアアップや、業務改善・マニュアル整備・業務フロー整備などの経験を積んでスキルアップもできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-2 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～238,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（人事評価に基づき確定） ■賞与：年2回（業績により変動、支給されない場合もある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オービックシステム経験者歓迎】テクニカルサポートのオペレーター職※正社員/残業ほぼ無
      ■業務内容： ・オービックシステム（分野：販売）の操作説明 ・操作マニュアルの作成及び教育支援 ＜業務詳細＞ ・メールor電話受付 ・システムの操作方法のご案内 　※問い合わせの内容により、社内で適切な回答を検証し、返答するオペレーションを行うことが多いです。 ・事務処理（データ入力、書類の作成・処理） ・事業部の業務に付随する業務 ■組織構成： 上司・先輩との距離も近く、フラットな環境です。年齢層の幅も広く（30代～50代）、雰囲気の良い職場環境です。社内のコミュニケーションが活発で、情報共有がスムーズな環境です。 ■当ポジションの魅力： ・チーム内で協力できる方歓迎です ・土日祝休みの完全週休二日制。残業も少なくメリハリのある環境です ・入社後は配属先メンバーと一つの机を囲って業務を行ってもらうため、困ったことも質問しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町四丁目4番2号 東山ビルディング 12F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,700円～293,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,700円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（人事評価に基づき確定） ■賞与：年2回（業績により変動、支給されない場合もある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DOTワールド株式会社

    CRO
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】プロジェクトリーダー《在宅有＊早期キャリアアップ＊医師主導治験のリーディングカンパニー》
      ～プロジェクトリーダー／在宅有／早期キャリアアップ／医師主導治験のリーディングカンパニー／年休125日～ ■仕事概要： プロジェクトチーム員のマネージメントが主な仕事になります。リーダーとして、現場での業務全般に包括的に従事していただきます。 ■業務内容： ○受託試験のプロジェクトリーダー業務 ・コンペ対応 ・タイムラインマネージメント ・リスク、問題抽出とその管理 ・実予算管理 ・リソース管理 ・ステークホルダーマネージメント（顧客） ・品質管理　等 ■プロジェクトについて： 受託・派遣、内資・外資いずれも実績があります。領域は婦人科、血液内科、糖尿病などを受注しています。特定領域に特化した強みを追求するのではなく、施設選定、資材作成、研究会運営などGCPモニタリングだけでなく、臨床試験の多方面でのオペレーションを独自で実施でき、かつCRAとしての「質」を維持すること（CRAの存在価値の高さ）に徹底的に取り組んでいます。 また、医療貢献の視点から医療機器、医師主導型治験、オーファンドラッグ治験や海外のプロジェクトも含め、幅広く実績を積んでいきます。 ■構成人数： 12名在籍（男：3名　女：9名） ■特徴： メーカーとCRO双方にとって実りのある関係を構築するために、「画期的な新薬をいち早く患者さんに届けるために、高い効率とスピードを実現し、臨床試験のオペレーションをリードするCROになる」というビジョンを実現するべく、会社を支えるリーダーの存在が求められているため、やりがいを存分に感じることの出来る環境です。経営に近い環境ですので、入社後のチャンスも多数。あなた次第で、会社もチャンスもどんどん膨らみます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,900,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 655,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験・実績を踏まえて決定致します。 ※専門業務型裁量労働制を適用、固定残業代の相当時間：20時間／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CRA《在宅勤務＆フレックス有＊早期キャリアアップ＊年休125日＊医師主導治験のパイオニア》
      ～CRA／受託治験業務のモニタリング／年休125日／完全週休二日制～ 【業務内容】 モニタリング部のメンバーとして、製薬企業やアカデミア、ベンチャー企業が実施する医薬品・医療機器の開発支援に携わっていただきます！ ○治験および臨床研究のモニタリング業務 ・治験の依頼 ・治験契約、治験薬交付、被験者登録促進 ・治験実施状況の調査・確認 ・医師および協力者への資料や情報の提供 ・有害事象への対応 ・症例報告書の回収と点検　等 【組織構成】 同部には12名(男性3名、女性9名)の社員がおり、 業務を細分化して専任の担当者を設けることはせず、幅広く包括的に業務を担当していただきます。 そのため、プロジェクト全体を俯瞰し、より深い業務理解とスキルアップを図ることができ、とにかく学びが多くスピード感をもって成長が見込める環境です。 【働き方】 同社では多様なニーズに合わせた、以下のような働き方を用意していおります。就業改革に積極的であり、多様な働き方を希望する方でも長期的に就業できる環境・制度が整っております。 （1）フレックスタイム制度：10~15時がコアタイムとしたフレックスタイム制 （2）在宅勤務制度：週2日在宅勤務可能 （3）副業制度：フリーランスでの契約実績もあり、今後はより積極的に副業ないし兼業できる業務体制を構築していく予定です。 （4）時短勤務制度：6~8時間内の時間設定にて、時短勤務が可能です。 （5）住宅手当：同業界ではかなり珍しい住宅手当を取り入れております。 （6）年間休日125日 【当社の強み】 製薬企業だけではなく、希少疾患を対象とした医師主導治験も積極的に支援してきました。そのため、他のCROでは経験できない領域についての知識を習得したり、アカデミアとの接点が持てるなど、新たな体験を通じてスキルアップすることができます。 【ビジョン】 臨床開発を通じて社会貢献ができる企業をめざしている当社では、これからも幅広いサービス領域において、お客様から「DOTワールドに頼めば何とかしてくれる」と言っていただけるような、強い“推進力”のあるCROへと成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（7月，12月） ・昇給年1回（7月） ・CRA手当、外勤手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アリス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル10F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • クラウドエンジニア※オンプレからクラウドへの移行/自社勤務/年休120日/リモート可
      ～自社勤務/強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託し事業安定性◎/教育・フォロー体制充実/年休120日（土日祝）/リモート相談可～ ■採用背景： 既存システムのEOLに伴い、クラウド環境へのリプレース作業を予定しています。クラウド環境構築経験、仮想化サーバ構築経験のあるエンジニアを急募しています。 ■業務内容： 既設システムが仮想化基盤で構築されており、これをクラウド環境へ移行します。仮想サーバ台数が200台規模の複合システムです。 ■業務詳細： （基盤エンジニア） ・クラウド環境はOracleCloudを使用。技術者経験はAWSやGCPでも結構です。クラウド基盤での構築経験がある方を募集しています。 ・オンプレ基盤構築経験の豊富な方。クラウド移行の業務経験はないが、自己研鑽をしているので業務に挑戦したい方。 （ミドルウェアエンジニア） Linux/BIND(DNS),バックアップ設計,運用スクリプトの設計・作成,ServerProtect導入及び運用設計,RHEL ■入社後の流れ： 入社後は先輩からOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。基本的には自組織での業務体制になり、相互にフォローし合う環境が根付いているため。スキルを高めながら、徐々に上流フェーズにも携われる環境です。 ■組織構成： エンジニア全体で77名で構成されています。 案件ごとにチームが分かれており、チームリーダのもと3～4名程度のチームで案件を担当します。 ■キャリアパス： ベテランエンジニアが付いて、現場ベースでフォローアップします。 経験の浅い方に一人で案件に当たっていただくことはありませんので、先輩のサポートのもと、着実に技術力を身につけられます。また、評価検証エンジニアから、脆弱性診断へのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度： 期初に目標設定を行い半期毎に上司や営業担当と振り返りを行います。自分で立てた目標の達成度によって評価される仕組みです。毎年多くの方は昇給しており、リーダ等の役職に就くと手当も支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,900円～375,200円 固定残業手当/月：31,100円～53,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：いずれも残業代は含まない理論年収です。 年収600万円（入社5年目・32歳／リーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラ設計・構築※クラウド・ネットワーク◆自社勤務メイン◆大手受託案件多数！/福利厚生充実
      ～自社勤務中心/強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託/10名程のチームで相互にフォローできる環境/年休120日（土日祝）/リモート相談可/家族手当・寮社宅等福利厚生充実～ ■業務概要： ITインフラの設計・構築から運用・保守・サポートまで一貫して手がけている当社にて、インフラエンジニアとしてネットワークの構築、クラウドに関する設計などを担当して頂きます。 ■業務詳細： ・Azureを中心としたクラウドの環境設計・構築・運用設計 ・ネットワーク（WAN、LAN）環境設計・構築・運用設計 ※グループ会社のIFTにて、大手SIより受注したインフラ案件に参画いただき、実質元請けとして上流工程に携われる環境がございます。 経験によって、要件定義～構築・運用フェーズに携わって頂き、スキルを高めながら将来的には上流フェーズにも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩からOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。基本的には自組織での業務体制になり、相互にフォローし合う環境が根付いています。 ■案件について： 医療関係の案件を多く受注しており、大学病院などの大規模な院内インフラ・NWの設計構築などが実績として挙げられます。 当社では運用保守まで担っていることもあり、プロジェクトのスパンは5~6年の長期的なものが多くなっております。 基本グループ会社合わせて、10名ほどでプロジェクトが動き、ほぼ100％持ち帰り案件のため、自社内での設計・構築がメインになります。 ■当社の魅力： ◇働きやすい環境： ・完全週休二日制、リモートワーク推進中 強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託し、実質的に設計の最前線は当社が担っているため、適切なスケジュールを組んで設計を行っております。 お客様との要件定義等で、お客様先にお伺いする場合もございますが、現状7割以上はリモートワークとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,900円～375,200円 固定残業手当/月：31,100円～53,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：いずれも残業代は含まない理論年収です。 年収480万円（入社3年目・27歳） 年収600万円（入社5年目・32歳／リーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ATGS

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-13-10ＳＫＩ虎ノ門５F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】インフラエンジニア※ヘルプデスク経験からチャレンジ可能！残業平均13h/年休127日
      【微経験からでも挑戦可能！ソフトウェア情報開発グループ/月平均残業13h/在宅可】 ■■担当業務■■ まずはインフラ案件の保守・運用案件からキャリアをスタート 将来的には大小様々なプロジェクトでサーバー／ネットワークの設計・構築を担当していただきます。経験の浅い方でも教育制度やOJT、社内勉強会を通してスキルアップできる環境があります！ ■■当社の魅力■■ ・社員1人ひとりの長期的なキャリア形成をサポートする為、エンジニアに最適なプロジェクトをアサインします。 ・残業で社員に負担がかかることを避けるため、毎月残業時間の報告を受けてその理由を確認したり、改善策を提案する等して働き方を整えています。 【充実した教育体制】 人材育成に投資を惜しまない経営姿勢のもと、社内外の研修・勉強会等の教育制度の充実化を推進しています。 【明瞭で納得度の高い評価制度】 多面的な評価制度を導入しており、結果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価。そのため正当な評価を受け、毎月の給与が月5～7万円昇給した実績も有り。 【抜群の就労環境】 年間休日が127日。残業時間も全社平均13ｈ（名古屋支社は月平均10h）と非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境です。支社長を初めとする上長がエンジニアの働き方には、徹底して配慮する姿勢を持ち、残業が多くなったら顧客に減らすように要請したり、残業が多くなっている理由の確認も行います。更に１人の社員に業務が偏っている場合は増員を要請したり、それでも改善が図れない場合は撤退することも。また育休産休の取得後の職場復帰にも力を入れており、現状100％の復帰率を誇り、男性社員の取得実績もあります。
      ＜勤務地詳細1＞ ★名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル15階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント毎の開発拠点（愛知県） 住所：愛知県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途、年1回（6月）年俸更改有り ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,484,000円～3,672,000円 その他固定手当/月：44,100円～61,600円 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： 年収360万円／25歳 PG/SE職 経験2年 年収420万円／29歳 PL職 経験6年 年収500万円／35歳 PL職 経験11年 年収600万円／40歳 PM職 経験16年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】組込・制御エンジニア　※全社残業平均月16hの優れた就労環境／年間休日127日
      ■■担当業務■■組込み系開発PJに携わって頂きます。地場の多業界の超大手企業との取引が大半でPL・PMやマネジメント等幅広いキャリア形成が可能です。現在上流工程のご経験がなくても豊富な案件を保有していることから研修、勉強会を通じてアサイン可能です。※車載系、家電系、公共系等 ■■同社の魅力■■ 【最適な案件に出会えるドラフトミーティング】週1回のペースで「技術」「人事」「営業」のトップが集合し、エンジニアの「次はBtoC案件をやりたい」「上流工程に携わりたい」といった希望や上司の「そろそろリーダーを経験させたい」といった意向を出し合い、エンジニアが次に携わる最適なプロジェクトを検討します。全社一丸となり、社員1人ひとりの長期的なキャリア形成をサポートします。 【充実した教育体制】人材育成に投資を惜しまない経営姿勢のもと、社内外の研修・勉強会・eラーニング等の教育制度の充実化を推進しています。 【明瞭で納得度の高い評価制度】多面的な評価制度を導入しており、「自己評価」「リーダー」「経営層」「顧客評価」の4段階で実施する合理的で納得度の高い評価を実施しています。評価項目についても「業績評価」と「行動評価」を6：4の割合で設定し、結果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価しております。正当な評価を受け、毎月の給与が月5～7万円昇給した実績もございます。 【抜群の就労環境】年間休日が127日ございます。残業時間も全社平均16ｈ（関西平均は9ｈ）と非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境です。『現場』＋『フォロワー』でのプロジェクト運営を推進しており、また支社長を初めとする上長がエンジニアの働き方には徹底して配慮する姿勢を持っています。例えば毎月社員から残業時間の報告を受け、残業が多くなったら顧客に減らすように要請したり、残業が多くなっている理由の確認も行います。更に１人の社員に業務が偏っている場合は増員を要請したり、それでも改善が図れない場合は撤退することもございます。また育休産休の取得後の職場復帰にも力を入れており、現状100％の復帰率を誇り、男性社員の取得実績もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ ★名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル15階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント毎の開発拠点（愛知県） 住所：愛知県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途、年1回（6月）年俸更改あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,484,000円～3,672,000円 その他固定手当/月：44,100円～61,600円 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： 年収360万円／25歳 PG/SE職 経験2年 年収420万円／29歳 PL職 経験6年 年収500万円／35歳 PL職 経験11年 年収600万円／40歳 PM職 経験16年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京カレンダー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都／品川区】人事労務担当／リモート週 2 回／フレックス◎／残業ほぼなし／上場子会社
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      《ローンチから3年で月間5,700万PV達成/東証プライム上場G/リモート週2~3日可能★急成長Webメディア》　 ■業務内容： ・労務管理業務 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務 ・その他労務管理（産休／育休対応、休職／入社／退職対応等） ・安全衛生管理（安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断、ストレスチェック等） ・法令対応、就業規則や各種規定類の策定／改訂、提案 ・年末調整 ・労務相談／社内窓口対応 ■キャリアパス： ・新卒／中途採用 ・エンゲージメント施策 ・人事制度、評価制度、給与制度の改定 ・その他、上記に付随する労務業務全般 ■管理部内のサポート業務： ・電話／来客対応庶務業務総務／法務／経理との連携業務 ・管理部全体で協力して業務を進める環境です。 ■組織構成： ・管理部3名管理部長1名総務／法務担当1名経理／労務担当1名人事労務担当 ■ポジションについて： ・ 現在、管理部の労務担当は経理担当が兼務しており、今回ご入社いただく方には給与計算や管理部のサポート業務を担っていただきます。 ・業務としては、勤怠管理、給与計算など、労務に関する実務全般をご担当いただきます。 ・専門業務に加え、電話対応や来客対応など、部全体で協力する文化があるため、柔軟に動ける方を歓迎しています。 ・「淡々と業務をこなすことが得意な方」「労務として専門性を発揮しつつ、協調性を持って働ける方」に最適な環境です。 ■ポジションの魅力： ・幅広い労務経験を積める勤怠管理、給与計算など、労務領域を担当していただきます。 ・安定した働き方が可能残業はほぼなく、入社直後から有給 5 日付与。 ・リモートワークは週 2～3 回可能で、穏やかな社風の中で長期的に働けます。 ・管理部ならではの一体感法務／総務／経理／人事が一つのチームとして連携。互いにサポートし合う文化が根付いており、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■沿革： 「東京カレンダーweb」は月間5,700万PVを誇るメディアへと成長しwebドラマや小説などの独自コンテンツも展開。さらにハイクラス向け審査制マッチングアプリ「東カレデート」や飲食店予約サービス「グルカレ」など多方面でサービスを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025.9/3～） 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記はご経験とスキルを考慮して決定致します。 ・月給×12ヶ月が年収となります。 ・普通残業制ですので、超過分は別途全額支給致します。 ・昇給／有・年1回 ・賞与／無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストアドバイザーズ

    不動産管理
    東京都中央区日本橋室町4-6-2反町商事ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】不動産管理営業◆年休127日／残業20Hほど／完全週休2日／上場グループで安定◎
      【職種未経験歓迎！／テレアポ・飛び込み無し／研修充実◎／年休127日で働き方も抜群◎／中途入社者9割／月2~3回リモート可】 ■業務内容： オーナー様からお預かりしている物件の入居率をアップさせるための提案型営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ◎マーケット調査や賃料査定 家賃相場や競合物件の状況をリサーチし、データに基づいた的確な提案の土台を築きます。物件によっては賃料の査定も行います。 ◎オーナー様への入居促進提案 調査結果をもとに、「家賃を調整しませんか？」「人気の家具をプレゼントする企画はいかがでしょう？」など、アイデアを活かした提案で物件の価値を最大化します。 ◎間取り図の作成（主に営業事務スタッフが作成します） 専門部署と連携しながら、入居希望者の心に響く募集図面（間取り図など）を作成します。 ◎仲介会社へのアプローチ サイトやメール、時には訪問などを通じて物件の魅力を伝え、入居者様との橋渡し役を担います。 ◎契約の確認業務 入居者様と仲介会社の間で交わされる契約において、不備がないかなどを確認します。 ■業務POINT： ・すでに取引のある仲介会社等に接点を取っていきます（主にメール・お電話、比較的内勤が多め） ・法人相手のコミュニケーションも多く、スキルアップも実現できます！ ・部署単位で入居率の目標を置いており、互いに協力しながら取り組む社風です！ ■組織構成： 合計13名。募集している業務のメンバーは、男性社員4名（営業）、女性社員5名（事務）の組織です。 20代～40代まで幅広い年代が所属している組織です。 ■魅力： ・東京23区を中心とした賃貸マンションを管理しているため、空き室が発生することは少なく常に需要がある状況です。 ・経営陣のコネクションや大手デベロッパーとの付き合いがあり、上場企業のグループでもあるため安定した事業基盤で運営されています。 ・残業は10～20時間を実現、電子化やシステム導入を進めており残業時間削減にも取り組んでおります。 ■入社後の流れ： 初日に部署の案内をおこない、各現場に配属となります。知識の習得具合によりますが、主に土地勘が大事になってくるため、図面などからエリアごとの特徴などをインプットしていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビル９階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 344万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は経験値により総合的に判断。 残業代は含まれています。上記は月20時間想定。 賞与年2回（7月、12月） ※業績変動。直近2年は期末賞与有。 昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マンション管理スタッフ◆残業20H程／年休127日／土日祝休も可／中途入社多数／上場Gで安定
      ～年休127日・土日祝休も可能・残業20h程度でプライベートと両立◎／東証スタンダード上場企業グループで安定基盤～ ■業務内容： マンションのオーナーに変わって入退去に伴う手続きやお部屋に関する入居者からの問い合わせ対応等をお任せします。 ■業務詳細： ・オーナー・入居者からの問い合わせ対応（電話／メール） ・契約金に関わる対応（敷金・家賃など） ・鍵の管理（発注・交換など） ・お部屋の修繕対応、業者手配 ・解約に関わる業務　など ■配属先： 賃貸管理部　8名（20代後半～30代中心） ■担当エリア： 投資用の区分マンションの一棟マンションの管理をお任せ。 担当エリアは東京23区をメインに、神奈川・千葉・埼玉の都市部です。 一人当たりの担当棟数は20棟～40棟ほどになります。 業務に慣れてきたら、少しずつ担当できる棟数を増やしていきましょう。 ■働き方： プライベートと両立しやすい安定の就業環境です！ ・年間休日127日 ・残業は月20h程度 ・土日祝日分の日数を部署内で調整。ライフワークや予定に合わせて休む曜日を変更できます。 ・長期休暇あり：年末年始休暇、GW、夏季休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など長期的に就業できる環境を整備 ■当社について： スタンダード市場上場企業である株式会社ストライダーズのグループ会社として2006年に誕生し、確固たる経営基盤を確立しております。 チャレンジ精神とそれを発揮できる経営基盤の構築に注力し、2012年から増収増益を続けています。 不動産に関する幅広い仕事を経験できるだけでなく、手を挙げた社員には、さらに大きなチャンスを与える環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビル９階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 344万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円 固定残業手当/月：58,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は経験値により総合的に判断 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収360万円／24歳／賃貸管理職経験2年 ※年2回賞与、期末賞与、資格手当含む 年収480万円／28歳／賃貸管理職経験4年 ※年2回賞与、期末賞与、役職手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルーテック株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-18-19
    • 設立 2006年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • サーバーエンジニア（SRE候補）◆自社開発サービスの運用設計／残業7.4時間程度／リモートワーク可
      主力製品であるSFA/CRM/グループウェア統合アプリ「Knowledge Suite」のシステムを支えるサーバ基盤の設計、構築、開発、運用をお任せいたします。 まずは経験に合わせた運用をメインにお任せしたいと考えておりますが、横断的な視点でサービス運用を行い、データベースのチューニングやインフラ業務（設計や運用）を担当して頂きます。インフラ・ノウハウの共有や最適な運用設計などを行い、安定したサービス運用を目指して頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・サーバ基盤の設計、構築 ・既存システムの監視再設計 ・既存サーバシステムの運用 ・仮想化基盤技術の検証 ・運用効率化や自動化の検証 最初はご経験や得意不得意を考慮しつつ、色々な業務をお任せしていきたいと考えています。 ※24時間/365日の監視オペレーション業務ではありません ■開発環境： OS: RedHat Linux / CentOS DB : MySQL、Gluster、DRBD 環境：オンプレミス、AWS、GCP、vSphere、KVM ソースコード管理：subversion プロジェクト管理：Redmine ■組織構成： プロダクト開発本部　クラウドプラットフォーム部に配属先予定です。 部長1名、メンバー2名、平均年齢は40代前半です。 ■キャリアパス： ・サーバーエンジニアとして冗長化、セキュリティ、負荷対応など自社サービス運用ノウハウを幅広く経験し、スキルを身に付けられます。 ・レガシー・クラウド関連のマルチな技術はもちろん、他ベンダーとのコミュニケーションなどでプロジェクトマネジメントにつながる経験も得られます。 ・インフラ領域のハイキャリア、SREエンジニアとしての経験を積むことが可能です。 ・リーダーポジションや、スキルを極めるエンジニアなど、ご意向に合わせて柔軟にステップアップしていただけます。 ■社風・風土： ・風通しが良く、フラットな雰囲気です。役職に関係なく気軽に質問できる関係性があります。 ・同社の製品が中小・中堅企業様の業務効率化ツールであるため、自分たちから「業務効率化」を体現すべく、メリハリを持った働き方を意識しております。そのため月平均の残業時間を7.4時間程度に収められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブルーテック本社 住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,994円～464,000円 ＜月給＞ 253,994円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サーバーエンジニア ◆自社SaaSサービスの構築・運用／残業月7.4時間程度／リモートワーク可
      主力製品であるSFA/CRM/グループウェア統合アプリ「Knowledge Suite」のシステムを支えるサーバ基盤の設計、構築、開発、運用をお任せいたします。 安定したサービス提供を目指し、新旧の技術を組み合わせながら最適なシステムパフォーマンスを出せるように検討・検証・リリース・運用を行っていいただきます。 ■具体的な仕事内容： ・サービス提供用サーバの設計、構築・運用・メンテナンス ・検証用サーバの構築 ・運用効率化や自動化の検討・検証 ※本ポジションはポテンシャル枠となります。サーバエンジニアとして構築や運用経験が少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。 ※24時間365日の監視オペレーション業務ではありません。 ■開発環境： OS: RedHat Linux / CentOS DB : MySQL、Gluster、DRBD 環境：オンプレミス、AWS、GCP、vSphere、KVM ソースコード管理：subversion プロジェクト管理：Redmine ■入社後の流れ、キャリアパス： ・入社後は経験や得意・不得意を考慮しつつ、運用保守をメインでお任せし、その後スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 ・ゆくゆくはSREエンジニアを目指していただき、リーダーポジションやスキルを極めるエンジニアなど、ご意向に合わせて柔軟にステップアップしていただけます。 ■この仕事で得られるもの： 自社サービスを提供する上でのサーバーエンジニアとしての知識。 レガシー・クラウド関連の技術はもちろん、他ベンダーとのコミュニケーション能力が得られます。 ※現状ベンダーコントロールが苦手な方でも上達していきます。 ■組織構成： プロダクト開発本部　クラウドプラットフォーム部に配属先予定です。 部長1名、メンバー3名、平均年齢は40代前半です。 ■社風・風土： ・風通しが良く、フラットな雰囲気です。役職に関係なく気軽に質問できる関係性があります。 ・同社の製品が中小・中堅企業様の業務効率化ツールであるため、自分たちから「業務効率化」を体現すべく、メリハリを持った働き方を意識しております。そのため月平均の残業時間を7.4時間程度に収められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブルーテック本社 住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,994円～428,000円 ＜月給＞ 253,994円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定。 想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じご提示します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エビリー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル12F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】ソリューション営業部長◆動画配信・SNS分析サービス◆在宅可／広告代理店経験者歓迎／土日祝休
      【年休125日／リモート可／フレックス／動画配信システム・動画SNS分析サービス】 ★顧客課題をワンストップで解決できる動画サービス・ソリューションで国内No.1の存在を目指す ■業務内容： 当社ではクライアントの課題に基づき、企業のSNSアカウント運用を川上から川下（コンセプト設計、企画・制作・編集・広告・キャスティング）まで行っております。エビリーの持つ動画アセットを最大限活用し、クライアントの課題解決を促進する、セールス組織のマネージャーを募集します。 今回は新しい事業を展開するにあたって、広告代理店や大手企業のコネクションを活かし、売上に貢献頂ける方を募集しております。 また、チームとしての人的マネジメントもお任せしたいと思っております。 ■業務詳細： ・新規クライアント獲得のための営業活動 　-YouTube運用支援 　-YouTubeキャスティング支援 　-LIVE配信運用支援 　-動画制作トレーニング 　その他多岐にわたるソリューションの提案 ・既存クライアントのアップセル・クロスセル ・進行中/制作予定の動画制作の提案・進行管理 ・営業チームの方針決定、リソースマネジメント ・営業の責任者としての経営層との連携 ・人事考課、リーダー・メンバー育成、1on1ミーティング、文化・マインドの浸透と熟成 ・自社ルールの運用改善など、組織改善業務 ・適切な利益を出すためのコストマネジメント ■組織構成： 約10名で構成されています。（20代後半～30代前半） アカウントセールス：：2名 フィールドセールス：：2名 キャスティングセールス：4名 ■当社について： インターネットを活用した動画事業を展開し、主力の動画配信システム「millvi」や動画SNS分析サービス「kamui tracker」を中核とするSaaS事業を展開しています。 また、ソリューション事業としてSNSアカウント運用、動画制作、広告運用などを通じ、年間2,000本以上の動画制作実績を誇り、事業の多角化を推進しています。 現在、4.5万人以上に利用されている「kamui tracker」のデータは幅広い分野で活用されており、この流れは今後も加速すると見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル12F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 684万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～757,000円 固定残業手当/月：141,000円～243,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、相談に応じます。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【渋谷】カスタマーサクセス◆動画配信・SNS分析の自社SaaS／在宅可×フレックス
      【年休125日／リモート可／フレックス／自社動画配信システム・動画SNS分析のSaaSシステム／大手人材やアパレル等、既に700社に導入実績／お客様ご要望でSNS運用の新規事業も展開】 ■業務内容： 同社は企業の動画活用に必要な機能をワンステップでご提供する国内最大級のクラウド型動画配信システムmillvi（ミルビィ)と、YouTubeマーケティングをワンストップでご支援できるkamui trackerを運営しています。 既に幅広い業界で累計700社以上の利用実績があり、今後も事業拡大を行うにあたってカスタマーサクセスを募集します。 ■ポジションについて： 今回は顧客に継続利用いただく為、営業力が求められます。 その為、これまで培ってきたソリューションスキルを活かし、新たなキャリアとしてカスタマーサクセスに挑戦したい方、募集しております。 ※勿論経験者も歓迎です。 ■業務詳細： ・システムに関するお客様からの問い合わせ対応（電話、メール対応、チャットなど） ・問い合わせ内容の整理・分析、FAQの作成 ・トラブルシューティング、解決策の提案 ・旧バージョンのシステムから新バージョンへの移行計画策定・実行 ・移行に伴うデータ移行、設定変更 ・移行テストの実施、問題点の洗い出し・解決 ・バージョン移行に伴う価格改定の企画・実施 ・新料金体系の設計、顧客への説明資料作成 ・顧客への価格改定に関する案内、交渉 ■組織構成 2名で構成されています。（30代1名、40代1名） ■当社について： インターネットを活用した動画事業を展開し、主力の動画配信システム「millvi」や動画SNS分析サービス「kamui tracker」を中核とするSaaS事業を展開しています。 また、ソリューション事業としてSNSアカウント運用、動画制作、広告運用などを通じ、年間2,000本以上の動画制作実績を誇り、事業の多角化を推進しています。 現在、4.5万人以上に利用されている「kamui tracker」のデータは幅広い分野で活用されており、この流れは今後も加速すると見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル12F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～429,000円 固定残業手当/月：89,000円～141,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、相談に応じます。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイホム

    不動産管理
    東京都港区東新橋1-1-19
    • 設立 2021年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【一級建築士歓迎】設計担当◆急成長中の不動産tech企業／新事業の設計担当募集
      ◇累計1,000社以上の中小工務店～メガビルダーが利用中／ブルーオーシャン領域でのサービス拡大を担う／ZOZO創業者の出資による急成長中の不動産tech企業／2022年度グッドデザイン受賞の注目プロダクト◇ ■業務内容： 千葉県柏駅近に新しくOPENした住宅ショールームでの、設計業務をお任せします。 ■具体的には： 木造注文住宅のお施主様の打ち合わせ、及びプラン作成と提案・営業設計業務（オリジナリティあるデザインの提案）をお任せします。 ・現場管理業務 ・積算業務　　など ■当ポジションの魅力： 当社はこれまで住宅工務店及びハウスオーナー向けのアプリケーションの開発を行ってまいりましたが、新築戸建商品がもつ課題や、（省エネ基準義務化をはじめとした）2025年問題への対応に業界として取り組むため、2023年11月よりプリフィックス注文住宅を提供する「PlusMe」事業を開始しました。 本プロジェクトは、家づくり体験を変えるスタートアップの当社がZOZO創業者の前澤友作氏プロデュースのもと推進しており、各分野から錚々たるメンバーにお集まりいただき、2028年には年間5,000棟の提供を目指しております。益々の拡大成長の見込む中で、東京本社に加え、柏店・水戸店をOPENできる運びとなりましたので、ぜひご一緒いただける設計担当の方を募集いたします。 ■当社について： 当社は、住宅にテクノロジーを融合している住宅×ITの会社です。 住宅という人生最大の買い物を提供する住宅業界のみなさまと、単に便利さや効率性を追求するだけではなく、これまでできなかった、新しい体験を創っています。 日本の家の約75%をつくるのは地域の中小工務店。それぞれの強みやこだわりを追求して、お客様とより深い信頼を築く、これまでの延長線上にはない、「つぎの時代のあたりまえ」を業界の皆さんと共に、ひとつひとつカタチにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ myhm base 住所：千葉県柏市中央1‐2‐27 Claro?2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,400円～630,000円 固定残業手当/月：142,600円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■みなし残業時間の超過分は、別途全額支給します。 ■経験や能力、前職での雇用形態などを考慮し、決定します。 ■月45時間のみなし残業時間に相当する残業手当額を含みます ■給与改定：年1回 ■賞与：会社の業績に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共ビジネスアソシエ株式会社

    その他
    東京都中央区日本橋本町3-5-1本社ビルB館
    • 設立 2006年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／日本橋】給与計算・社会保険担当※医薬品メーカーを支える社会貢献性の高い事業
      【国内大手製薬メーカーで東証プライム上場・第一三共Ｇ／グループ全体を支える給与計算・社会保険担当をお任せいたします】 ■募集ポジションのミッション： 第一三共（DS）グループでは、2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の達成に向けて、急速な変革や要員拡大を進めており、そのDSグループのシェアードサービス企業である第一三共ビジネスアソシエにおいて、体制強化を推進している給与計算・社会保険領域の専門家として、DSグループの基盤業務を担うことにより、グループ全社員の安定的な生活の確保に貢献することを期待しています。 ■職務内容： ◎給与・賞与計算、年末調整、源泉徴収、税務対応（所得税・住民税）、退職金計算などの業務全般 ◎社会保険・労働保険関連の業務全般 ※給与・賞与計算などの人事給与システムは「SAP SuccessFactors」を使用 ■当社の特徴： 第一三共ビジネスアソシエは、第一三共グループのシェアードサービス会社として、グループの共通基幹的な業務の集約と安定的なサービス提供により、第一三共グループの事業運営に貢献することを使命として2007年4月に発足した企業です。 第一三共グループの基幹業務を効率的、かつ安定的に提供するプロフェッショナル集団として、業務品質の向上や付加価値の創出に努めております。 今後は、環境変化を先取りし付加価値を創出している、また最新のDX技術を駆使し第一三共グループの業務革新に貢献している、「DSグループから真に頼られるビジネスサポート企業」となることを目指しています。 ■当社の魅力： 第一三共ビジネスアソシエは、「世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献する」ことを目指す第一三共グループにおいて、間接業務のサービスおよび不動産・保険の管理・サービスをグループ内に提供する機能会社です。加えて、「第一三共の関係部門と連携して業務改善提案を行う」ことにより、サービスの業務品質ならびに、コスト効率の向上の更なる向上を期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 本社ビルB館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等により処遇 ■賞与：年1回（7月※2025年度までは年2回7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■表彰制度：第一三共グループ全社表彰、第一三共ビジネスアソシエ独自表彰 ■時間外労働手当：1時間当り計算基礎の130％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】人事システム担当 ※医薬品メーカーを支える社会貢献性の高い事業
      【国内大手製薬メーカーで東証プライム上場・第一三共Ｇ／グループ全体を支える人事システム担当をお任せいたします】 ■募集ポジションのミッション： 現在第一三共グループでは、新たなグローバルHRシステムの導入を予定しております。 グローバルHRシステム導入の推進力として、またシステム稼働後の人事システム管理・運用を担う中核人材として貢献いただけることを期待しています。 ■職務内容： ◎人事システム構築プロジェクト（第一三共・外部合同）のメンバーとしてグローバルHRシステム稼働に向けた各種準備と安定稼働フォロー ◎人事推進部のシステム関連課題のとりまとめ・調整役 ◎コア人事領域（組織・異動・等級格付等）の実務担当 ◎人事制度運用（報酬管理・表彰等）の実務担当 ■当社の特徴： 第一三共ビジネスアソシエは、第一三共グループのシェアードサービス会社として、グループの共通基幹的な業務の集約と安定的なサービス提供により、第一三共グループの事業運営に貢献することを使命として2007年4月に発足した企業です。 第一三共グループの基幹業務を効率的、かつ安定的に提供するプロフェッショナル集団として、業務品質の向上や付加価値の創出に努めております。 今後は、環境変化を先取りし付加価値を創出している、また最新のDX技術を駆使し第一三共グループの業務革新に貢献している、「DSグループから真に頼られるビジネスサポート企業」となることを目指しています。 ■当社の魅力： 第一三共ビジネスアソシエは、「世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献する」ことを目指す第一三共グループにおいて、間接業務のサービスおよび不動産・保険の管理・サービスをグループ内に提供する機能会社です。加えて、「第一三共の関係部門と連携して業務改善提案を行う」ことにより、サービスの業務品質ならびに、コスト効率の向上の更なる向上を期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 本社ビルB館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等により処遇 ■賞与：年1回（7月※2025年度までは年2回7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■表彰制度：第一三共グループ全社表彰、第一三共ビジネスアソシエ独自表彰 ■時間外労働手当：1時間当り計算基礎の130％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林洋行コミュニケーションズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-15-7小林洋行本社ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／烏丸御池】WEB商材・メディアの企画営業＜未経験＞東証上場小林洋行Gr／残業10ｈ／土日祝休
      【WEBマーケティングの企画営業／幅広く提案可能／女性従業員全体の5割以上／育休産休制度・時短勤務可能／福利厚生充実】 ＼おすすめポイント／ ・柔軟な働き方が可能！ └年休120日・17時定時×残業10h・育休産休制度有り・時短勤務相談可能となっており、女性でも働きやすい環境が整っています。当社では子育てママも活躍中で、腰を据えて働く事が可能です。 ・中途入社50％以上！ └中途社員が多く、中途入社者への理解があります。その方に合わせた期間OJT制度として先輩社員のそばで学んで頂ける環境をご用意しています！ ■職務内容： SEO対策を通じたウェブコンサルティング等を中心に、お客様のニーズに合わせて、WEBマーケティング、様々なサービス企画・提案・販売全般をお任せします。 ※SEO対策とは：ウェブサイトが検索エンジンの検索結果ページで上位に表示されるようにするための一連の施策や手法のこと ＜具体的には＞ ◆顧客属性 業界業種を問わず既存のお客様が全体の８～９割を占めます。 ※不動産、クリニック、建設業、保険、金融、など単価の高い商材を扱う企業様 ◆商材 WEB商材だけではなく、テレビメディアや他メディアとのクロスセル提案が当社の強みです。WEB周り全般を取り扱っており、WEBマーケティング、テレビCM、サイト制作、アフィリエイト、メディア運用等　幅広い提案が可能です。 ◆働き方 移動手段は原則、公共交通機関を使用して、移動頂きます。月１～2回程度出張が発生する場合もあります。 ◆その他 お客様の満足度をより高めるためにお客様にあわせて業務を行っており、大手企業様には3名程のチーム制で活動をしています。営業サポートチームもございますので営業活動に集中しやすい環境です！ ■組織構成： 京都オフィスは総計8名（男女構成比5：3／年齢層20代１名、30代４名、40代3名）が在籍しており、鋭意活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員からの指導の元、OJT方式で業務内容及び流れを覚えて頂きます。あなたの経験スキルを考慮の上、適切な期間（半年から最大1年程度）を設けて手厚く指導していきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただける育成環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市中京区六角通室町西入玉蔵町121 美濃利ビル5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～232,000円 固定残業手当/月：50,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※頑張った分だけしっかり評価！月次インセンティブ制度有（経常利益の10％） ■賞与：年２回(昨年度実績：総計6か月分) ■昇給：年１回 ※昇給・賞与は会社業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／中央区】WEB商材・メディア等の企画営業＜未経験＞東証上場小林洋行Gr／残業10ｈ／土日祝休
      【WEBマーケティングの企画営業／幅広く提案可能／女性従業員全体の5割以上／育休産休制度・時短勤務可能／福利厚生充実】 ＼おすすめポイント／ ・柔軟な働き方が可能！ └年休120日・17時定時×残業10h・育休産休制度有り・時短勤務相談可能となっており、女性でも働きやすい環境が整っています。当社では子育てママも活躍中で、腰を据えて働く事が可能です。 ・中途入社50％以上！ └中途社員が多く、中途入社者への理解があります。その方に合わせた期間OJT制度として先輩社員のそばで学んで頂ける環境をご用意しています！ ■職務内容： SEO対策を通じたウェブコンサルティング等を中心に、お客様のニーズに合わせて、WEBマーケティング、様々なサービス企画・提案・販売全般をお任せします。 ※SEO対策とは：ウェブサイトが検索エンジンの検索結果ページで上位に表示されるようにするための一連の施策や手法のこと ＜具体的には＞ ◆顧客属性 業界業種を問わず既存のお客様が全体の８～９割を占めます。 ※不動産、クリニック、建設業、保険、金融、など単価の高い商材を扱う企業様 ◆商材 WEB商材だけではなく、テレビメディアや他メディアとのクロスセル提案が当社の強みです。WEB周り全般を取り扱っており、WEBマーケティング、テレビCM、サイト制作、アフィリエイト、メディア運用等　幅広い提案が可能です。 ◆働き方 移動手段は原則、公共交通機関を使用して、移動頂きます。月１～2回程度出張が発生する場合もあります。 ◆その他 お客様の満足度をより高めるためにお客様にあわせて業務を行っており、大手企業様には3名程のチーム制で活動をしています。営業サポートチームもございますので営業活動に集中しやすい環境です！ ■組織構成： 東京オフィスは総計4名（男女構成比5:5／年齢層20代1名、40代2名、60代1名）が在籍しており、ご活躍頂いています。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員からの指導の元、OJT方式で業務内容及び流れを覚えて頂きます。あなたの経験スキルを考慮の上、適切な期間（半年から最大1年程度）を設けて手厚く指導していきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただける育成環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-15-7 小林洋行本社ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～232,000円 固定残業手当/月：50,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※頑張った分だけしっかり評価！月次インセンティブ制度有（経常利益の10％） ■賞与：年２回(昨年度実績：総計6か月分) ■昇給：年１回 ※昇給・賞与は会社業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ・クリエイト

    サブコン
    東京都中央区東日本橋3-7-19 友泉東日本橋駅前ビル 9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 既存顧客メインの法人営業／未経験歓迎／土日祝休／残業少なめ
      ＼営業だけど、ムリしない◎／ 当社の営業職は、約9割が既存のお客様対応！ 日々の関係づくりの中で新しい案件につながることはありますが、 テレアポや飛び込み営業は一切ナシ！ 目標はありますが、ノルマはありません。 数字に追われることなく、 「お客様としっかり向き合う営業」ができます ＼お仕事内容は？／ ▼大手ゼネコン各社や有名建築家や大手設計事務所の取引先へ訪問し、既存の案件の調整、新規案件があれば打ち合わせを行います。 ▼打ち合わせ内容を社内に持ち帰り、設計・施工管理など各部署と打ち合わせ ▼新規案件に関しては、必要な商材や工程、条件を確認し、プロジェクト全体の工事費用を算出します。 ▼見積書を持って取引先へ提案！ ▼契約が決まったら建築に向けて各部署と準備 ▼建築中の建物の進捗等も施工管理部署より報告を受け、取引先へ報告・案件を調整します。 ▼建物完成！！！ ◎先輩社員が慣れるまで一緒にいるので未経験でも安心 ◎規模やジャンルを問わず、多彩な建築プロジェクトに携わることができます。 ＼キャリアも広がる！／ 年齢や社歴は関係なし！ 入社2年目で部門のリーダー、5年目で新拠点責任者になった社員も！ 頑張り次第でチャンスがどんどん広がります ＼街に残る仕事、しませんか？／ 街のシンボルになるような建物や、 重要文化財の案件に関わった実績も！ 「世に残るものづくり」を通して、 営業力も専門知識も身につけられます
      ＜本社＞ 東京都中央区東日本橋3-7-19 友泉東日本橋駅前ビル 9F ＜アクセス＞ ◎都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩1分 ◎都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩1分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      ＜未経験者＞ 月給25万円以上（固定残業代含む） ※これまでの経験・スキルを最大限考慮し、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分、月4万8,000円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜経験者＞ 月給35万円以上（固定残業代含む） ※これまでの経験・スキルを最大限考慮し、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分、月8万7,000円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★昇給随時 マネジメント力、改善力、スピードなどの評価基準で随時チャンスあり！ 半年で3回昇給の実績もあります！
    • 施工管理職／未経験歓迎／年休120日／平均残業10ｈ
      ＜具体的な業務内容＞ ▼お客様との打ち合わせ ゼネコンの担当者や自社営業メンバーと一緒に工事前の打ち合わせを実施。 どのような工程で工事を進めるかをすり合わせます。 ▼図面の確認・検証 設計図面や施工図面をもとに、実際の工事で問題がないかチェック。 工事がスムーズに進むよう、必要に応じて修正点を洗い出す重要な業務です。 ▼資材搬入の立ち合い 現場に搬入される資材が予定どおり届いているか、破損や不足がないかを確認。 ▼現場の管理 工事が開始したら、「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」を行います。 作業が円滑に進むよう職人や協力会社と連携し、必要に応じて指示や調整を行う重要なポジションです。 ◎当社の施工管理職は常駐とは違い、月に数回現場に行く程度 ◎現場に行く際には直行・直帰OK ◎内勤・外勤は半々ほど ＜施工案件例＞ ━━━━━━ ■病院、大型商業施設、オフィスビル、美術館など ＜施工箇所例＞ ━━━━━━ 壁アルミ格子やバルコニー／アルミ手摺／手摺外周部／アルミ格子／SUS堅桶／オーバーフロー管／屋上／笠木／耐候性鋼板／壁／パラペット／鼻先金物／屋上壁／アルミパネル など ＜入社後の流れ＞ ━━━━━━━ 入社後は、経験やスキルに応じて段階的にサポートしながら、着実に成長できる環境です！ ■入社直後 会社の事業内容や施工管理の基礎を学び、仕事の全体像を理解します。 　▼ ■入社1～4カ月 先輩社員に同行し、現場での作業手順や業務の流れを実践的に学びます。 　▼ ■入社5～12カ月 少しずつ案件をお任せ！ 先輩が近くでサポートするので、安心してチャレンジできます。 　▼ ■入社13カ月目以降 適性に応じて現場を任せ、国家資格取得のサポートも行いキャリアアップを後押しします。 ◎一人ひとりの成長スピードに合わせたサポート体制なので、未経験でも安心して取り組めます！
      ＜本社＞ 東京都中央区東日本橋3-7-19 友泉東日本橋駅前ビル 9F ＜アクセス＞ ◎都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩1分 ◎都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩1分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      ＜未経験者＞ 月給25万円以上（固定残業代含む） ※これまでの経験・スキルを最大限考慮し、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分、月4万8,000円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜経験者＞ 月給35万円以上（固定残業代含む） ※これまでの経験・スキルを最大限考慮し、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分、月8万7,000円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社東京コンシューマーシステム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル南館3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【★未経験者歓迎】広告の提案営業／成長市場にキャリアチェンジ！／既存顧客メイン／基本定時退社
      【所定労働7.5h＆基本定時退社でプライベートも充実！未経験入社者も多く安心して働ける環境です！】 アフィリエイトサービスプロバイダ（WEB広告の代理店）として、企業マーケティングの問題解決のためのWebコンサルティング営業をお任せします！ ◎アフィリエイトとは？ インターネット広告の一つで、ブログやSNSの運営者が企業の商品やサービスを紹介し、その紹介を通じて成果が発生した場合に報酬を得る仕組みのこと ◎当社サービス「TCSアフィリエイト」 FX 、証券、クラウドファンディング、暗号資産等の金融関連をメインに、美容、就職など幅広い広告を取り扱っています。広告規制が厳格な金融関連の広告に強みをもっており、専門性の高い商材を扱うお客様から高い評価を頂いています！ ■業務内容 広告主に対しては最適なメディア、メディアに対しては最適な広告を提案し、双方の問題解決を図ります。それらの戦略立案、提案など一連のコミュニケーションを担当いただきます！ ◎既存顧客中心な営業スタイル 弊社のお客様（広告主、メディア双方）はほとんどが反響によるもので、大手広告代理店経由、既存顧客からの紹介、そしてお問い合わせフォームからの新規顧客になります。営業職ではありますが、新規開拓のための電話営業や飛び込み営業はありません。お客様に最適な企画の提案や調整にしっかり時間を使える環境です。 ＜具体的には・・・＞ ◇広告主向け：インターネット上でのプロモーションを実施する広告主に対してアフィリエイトプログラムを提案します。 例：どのようなメディアやインフルエンサーに依頼すれば良いか、どのような打ち出し方をすれば成果に繋がるか等 ◇メディア向け：YouTuberやインスタグラマーなどのインフルエンサー、比較情報サイトなどのメディアに対して様々な「プロモーション企画」「タイアップ企画」の提案を行います。 例：金融に関係がないコンテンツをメインにしているメディアに現在の金融トレンドを伝えて新たなフォロワー獲得を支援 ■入社後の流れ 先輩社員によるOJTを基本としています。 アフィリエイトとは何かという基本的なところから学んでいただき、業務に慣れてきた段階で、少しずつ提案や調整にも関わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル南館3F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給・固定残業手当は年齢などの要素により金額や内訳が変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6,12月） ■モデル年収： 20代（入社3年目）：420万円 30代前半：600万円～750万円 40代：800万円 ※能力・実績が十分な場合はモデル年収以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通コンサルティング

    総合コンサルティング
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都／港区】広報マーケティング　※ジュニアスペシャリスト～シニアスペシャリスト（非管理職）
      ■業務内容： 広報マーケティング業務（下記を担当者として、上長と連携しながら推進できる方） ・マーケティング／リード創出業務 ハウスリスト／メール配信リストの管理、データメンテナンス セミナー／ウェビナー実施に向けたWBS（タスク分解）の策定、進行管理 集客状況のモニタリング、結果レポート作成、新規リード／既存リードの動態分析 ・コンテンツ企画／制作／運用 WEBサイト（CMS）を活用したニュース記事／コラム記事／セミナー等イベントページの制作／更新 プレスリリース作成／配信（メディアリスト管理含む） ・広報オペレーション 取材対応サポート（情報整理、資料準備、調整業務など） メディア露出状況のモニタリング、レポート作成 ※アドホック業務への対応もお願いする可能性があるので、柔軟に対応いただく想定でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 固定残業手当/月：75,000円～134,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～634,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績賞与あり(業績により支給有無変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロック・ストアー・ハウス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区目黒2-14-142F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／港区】人事総務　◆データ・システム等「移行」専門会社◆残業月10H以下◆年休120日
      ～年休120日／月平均残業10h以下／ソフトドリンク無料／資格取得支援有～ ■業務内容： 総務部担当者として管理事務全般をお任せします。 《人事労務》 ・労務関連業務（法令関係への対応業務）／就業規則等制度の改廃・届出 ・労使協定関連の作成・届出・管理／人事考課 ・人件費管理／人事労務管理／給与計算（社労士への連携） ・入社・退社・採用・教育／衛生委員会の参加、運営 ・ストレスチェックの実施／社員からの各種相談対応 ・福利厚生関連業務（借上社宅手配・管理、社内備品管理、社内施設管理） ・その他人事・労務関連業務　など 《総務》 ・健康診断などの手配調整業務 ・研修・社内イベントの企画・運営 ・電話・来客対応 ・プライバシーマークの更新作業 ・各種提出書類の作成／その他総務関連業務　など 《営業事務》 ・見積書作成、契約書作成、発注書作成、請求書作成 ・納期調整、業者手配 ・電話・メール対応　　 ・書類管理・郵送、FAX・PDF化、ファイリングなど ■組織構成： 総務部：7名（男性：4 女性：3（1名産休中）／30代～50代） ※同業務者人数：1名　 ※服装：オフィスカジュアル ■会社の特徴： 各企業間の企業合併や統合が主流となってきた昨今、各企業が保有している、 各々のシステムを1本化するためには、移行が必ず必要となります。日本の会社でシステムの開発をする会社は数え切れないほど存在していますが、弊社は移行を専門としたノウハウや実績があります。過去に大手都市銀行や証券会社などを中心に移行を行い成功させた実績があります。今後は移行以外の事業に関しても事業を拡大し、売上比率を分散することにより、将来どのような市場の状況になっても問題の無い経営を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,808,000円～3,276,000円 固定残業手当/月：66,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＣＳＫサービスリンクス株式会社

    コールセンター
    東京都豊島区南大塚3-30-4ウィステリア南大塚ビル5F/6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • コンタクトセンターマネージャー◆SCSKサービスウェア子会社/残業12H・土日祝休・有休取得率80%
      【SCSKサービスウェア子会社・官公庁案件多数／土日祝休・年休123日／月2回ノー残業デイ・残業12H／女性活躍／キャリアパス◎】 SCSKサービスウェア株式会社子会社の同社にて業務責任者（マネージャー）として、コンタクトセンターの運営管理をお任せいたします。 コンタクトセンター事業に注力しており、官公庁の案件も多く受注し、安定して成長しております。 ■業務： （1）事業戦略の立案と推進 事業計画と収支管理: センター全体の収益・予算計画を策定、売上とコストの最適化 KPI管理と業務改善: 応対品質や生産性など、主要KPIの進捗を分析。データに基づき、業務プロセスの抜本的な改善提案と実行を主導 （2）組織・人材マネジメント 約50名のSV及びSV直下のチームをサブマネージャーと共に分担しマネジメントいただきます。 ・チームの採用と育成: 担当プロジェクトのニーズに合わせた人員計画を立て、採用活動を主導。プロジェクトリーダーや管理者の育成・指導をし、組織全体のパフォーマンス向上 ・労務管理: 労務管理全般を監督し、離職率低減に向けた具体的な施策を企画・実行 ・人事評価: モチベーション向上とキャリア形成を支援 （3）顧客との関係構築 プロジェクト統括: 複数案件を横断的に管理し、クライアントとの長期的な関係構築を強化 顧客提案: 顧客の課題解決に貢献するためのソリューションを提案し、事業拡大を目指す ■キャリアパス： 入社後は、特定のプロジェクトの管理者として、顧客への報告、メンバー管理、生産性や予算の管理などをお任せします。成長に応じて、複数のプロジェクトを統括する役割を担っていただきます。 ■働き方 当社はえるぼし認定を獲得しており、残業時間は月平均12H、月2回ノー残業デイ、年間休日も123日と働きやすい環境です。 ■東京拠点の雰囲気 ◇なんでも相談しやすい、穏やかな雰囲気で、細かなサポートもありますが、信頼してもらい任せてもらえる事も多いので成長意欲が上がります。 ◇お客様対応の中で出てきた困ったことをクライアントに提案し、実際に対応策（商品の改良・企画含む）が採用されたことがあります。商品に対するご意見を集約してクライアントに伝えるとクライアントから評価してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京第一センター 住所：東京都豊島区南大塚3-30-3 大塚トーセイビルⅢ 勤務地最寄駅：山手線線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～288,000円 その他固定手当/月：18,500円～26,000円 固定残業手当/月：56,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,500円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇はご経験・スキルに応じ決定いたします。 ※給与上限は表記に関わらずご経験内容に即して決定します ■昇給：能力評価年1回（MBO制度による評価） ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【宮崎】コンタクトセンターSV候補｜残業15Ｈ・車通勤可・SCSKサービスウェア子会社
      【UIターン歓迎／未経験でも安心のフォロー体制／SCSKサービスウェア子会社／クライアントを巻き込んだ業務改善にも挑戦可能でスキルアップ◎／年休123日／マイカー通勤可／若手活躍】 コールセンター業務において、スーパーバイザー候補としてご活躍いただきます。 ■業務 ・オペレーターの管理・教育・研修 ・シフトの作成や勤怠管理 ・問題や要望があった場合のエスカレーション対応・問題解決 ・各種目標数値（KPI）の設定・管理 ・クライアントとの折衝 ・業務改善提案　など 経験者にとっては、これまでのコールセンター運営経験を活かし、より大きな裁量を持ってキャリアを広げたい方には最適なポジションです。 未経験からでも「プロのマネージャー」を目指せる、段階的な育成カリキュラムを用意しており、SCSKサービスウェア子会社としての安定基盤の下キャリアアップ・長期就業が叶います。 ■入社後 導入研修の後、OJTを通じて業務を習得。Eラーニングを活用したSV・マネージャー層向けの「リーダーシップ研修」「課題解決ワークショップ」など、マネジメントスキルを磨くプログラムをご用意。 【異業種からの活躍事例（20代後半・入社2年目）】 居酒屋ホールスタッフ→ スーパーバイザー 未経験入社でありながら、入社後研修や自前のコミュニケーション力を活かして活躍中！ ■組織：20代～30代の若手リーダーが活躍中！ 周囲を巻き込みながらチーム全体の成果や組織力向上に貢献できたかを重視した昇級基準があり、個人プレーではなく協調性とチームワークを重視する風土です。定例MTGや研修を通じてスキルアップの機会があり、成長をサポートする環境が整っています。 ■魅力 ・チーム単位の数値管理（KPI）からスタートし、将来的にはプロジェクト全体の収支管理や、クライアントとの折衝など、ビジネス視点のマネジメントスキルを磨けます。 ・市場価値の高い「DX人材」への成長 コールセンター運営×最新ツール（AI・自動化）の実践経験が積め、「ただ人を管理する」だけでなく、「テクノロジーを使って組織を最適化する」という実力が身につきます。 ■キャリアパス SV、マネージャー、事業部の中核メンバーへと意欲・チームとしての成果次第でスピーディーな昇格が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎センター 住所：宮崎県宮崎市橘通西2-4-20 アクア宮崎ビル6F／7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～361万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,750円～240,000円 その他固定手当/月：4,500円～9,000円 固定残業手当/月：34,000円～47,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,250円～296,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇はご経験・スキルに応じ決定いたします。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーグローブ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎2-14-5クリスタルタワー7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】システムエンジニア ※自社内開発／自社サービス有／プライム案件多数
      当社はクライアント企業におけるシステム開発・DX導入プロジェクト、AI・IoTなどの先端システム開発、LINEミニアプリなどの自社サービスのアプリ開発やデジタルマーケティングを手掛け、企画提案から設計・開発・運用保守まで一貫した支援を行っています。 プライム案件比率は約8割。これまでの実績が高く評価され、着実に売り上げを伸ばしている当社にて、SEを募集します。 ■職務内容 要件定義の策定から基本設計・詳細設計までの幅広い業務範囲で、まずはご自身のスキルに合った工程から携っていただきます。プログラム開発・コーディングはオフショア開発を活用していますが、プログラムレベルでのテスト仕様や品質管理は当社が責任もって実施しています。 ゆくゆくはPLやPMといったマネージメント業務をお任せします。 ■職務詳細 ・顧客ヒアリングをもとにした要件定義、課題整理、技術的提案 ・顧客とのコミュニケーション ・新規開発・既存システム改修における基本設計・詳細設計、および設計方針・技術選定への関与 ・データベース設計、テスト仕様策定、コードレビューによる品質管理 ・海外の自社開発チームとの連携 ・工程管理、進捗管理、リスクマネジメント ・事業会社向けアプリ開発および自社SaaS・業務システムのインフラ設計・保守 ■主な開発環境　※PJTに応じて変動あり 【OS】Linux、Windows【クラウド】AWS、Azure【プログラム言語】Java、PHP（Laravel）、Python、JavaScript ■プロジェクト例 ・AI/IoTを活用したビジネス基盤開発（データレイク・自然言語解析） ・AI/IoTを活用したデータ解析プラットフォーム開発（IPカメラ・画像認識） ・BtoC向けコミュニケーションプラットフォーム開発（顧客エンゲージメント、UXデザイン） ・BtoB向け業務システム開発（デジタル化による業務効率化・サービス高度化） ■働き方 完全週休2日制（土・日・祝日）でメリハリを付けて働くことが可能です。 有給取得の推奨や各種手当の充実、服装・髪型自由など、働きやすさを大切にしています。女性比率も全体で4割以上。産休・育休・時短勤務実績あり。男性の育休実績もあり、復帰率は100％です。今後も残業を減らす取り組みを続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区上大崎2-14-5 クリスタルタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ南北線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,900円～539,400円 固定残業手当/月：99,100円～168,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～708,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（評価面談による） ■賞与：年2回（正社員の場合入社半年後より対象、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネージャー／システム開発の最上流工程／自社内開発／プライム案件・大規模案件多数
      当社はクライアント企業におけるシステム開発・DX導入プロジェクト、AI・IoTなどの先端システム開発、LINEミニアプリなどの自社サービスのアプリ開発やデジタルマーケティングを手掛けています。これまでの実績が高く評価され、着実に売り上げを伸ばしている当社にて、プロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容 クライアント企業におけるDX導入・システム開発プロジェクトにおいて、要件定義や概要設計など上流工程から携わっていただきます。 ＜具体的にお任せする業務内容＞ ・プロジェクト設計（機能・予算・納期）、管理 ・開発計画の策定 ・プロジェクトマネジメント ・プロジェクトメンバーのアサイン、育成、管理 ＜プロジェクト一例＞ ・AI/IoTを活用したビジネス基盤開発（データレイク・自然言語解析） ・AI/IoTを活用したデータ解析プラットフォーム開発（IPカメラ・画像認識） ・BtoC向けコミュニケーションプラットフォーム開発（顧客エンゲージメント、UXデザイン） ・BtoB向け業務システム開発（デジタル化による業務効率化・サービス高度化） ■開発環境　※プロジェクトに応じて変動あり 【OS】Linux、Windows、iOS、Android【クラウド】AWS、GCP、Azure【プログラム言語】Java、PHP、Ruby、Python、JavaScript、Swift 【タスク管理ツール】Backlog、Redmine、Git【バージョン管理ツール】AWS CodeCommit、Git ■就業環境 ご本人の意向を伺い、その人が活きる環境を考えて配属します。チャレンジしたいこと等の実現方法も一緒に考えていきます。 クライアントワークも基本的に自社内で開発しています。 チームプレーを大切にしているため、意見が言いやすく相談もしやすい環境です。 ■働き方 完全週休2日制（土・日・祝日）、残業月30時間以下とメリハリを付けて働くことが可能です。 有給取得の推奨や各種手当の充実、服装・髪型自由など、働きやすさを大切にしています。女性比率も全体で4割以上。産休・育休・時短勤務実績あり。男性の育休実績もあり、復帰率は100％です。今後も残業を減らす取り組みを続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区上大崎2-14-5 クリスタルタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ南北線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,900円～571,400円 固定残業手当/月：99,100円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（評価面談による） ■賞与：年2回（正社員の場合入社半年後より対象、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リベル・エンタテインメント

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区内神田3-6-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田】管理会計◆フレックス／在宅勤務可◆ゲーム開発企業＊幅広い分野でのメディアミックス展開にも注力
      ゲームの企画・開発・運営を行う当社にて、管理会計業務を中心に管理部門の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・管理会計業務(予実管理及び分析/事業計画の策定管理/会議体の運営) ・その他経営企画業務（法務・総務・経理・人事等） ■組織構成： 経営企画部 3名 その他各種アウトソーシング先担当者 ■当社について： 自社開発タイトルでは戦略的に企画・開発をした『A3！(エースリー)』『18TRIP（エイティーントリップ）』『アイ★チュウ』といった女性ユーザー向けのゲームに加え、『蒼焔の艦隊』『CUE！』といった男性ユーザー向けのゲームなど、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリの開発から運営まで多岐にわたり展開しております。幅広い分野でのメディアミックス展開も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-6-2 アーバンネット神田ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～313,600円 固定残業手当/月：62,900円～98,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～411,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、残業代を含めた参考の年収になります。 ※前職の給与、経験などを考慮し基本給を決定します。経験豊富な方については、年収上限はこの限りではございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社IPのプロモーション（広報）／ゲームパブリッシャー／在宅有／残業20h・フレックス／年休120日
      パブリッシャーとして主にゲームの企画・開発・運営を行う当社のプロモーション担当として、自社IPのプロモーション全般の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 自社IPプロモーション関連業務 ・取材関連業務（キャストのアテンド等） ・動画配信プラットフォームやオンライン番組の収録、生放送の現場対応 ・雑誌関連や書籍系の監修業務（キャラ名や世界観の文字監修、内容チェック等） ■組織構成： 現在、プロモーション/広報関連の業務に携わっているメンバーは、40代男性部長、30代女性リーダー、女性メンバー1名（計3名）が中心となっております。 ■就業環境： 残業は会社全体で月20時間ほどで、リモートも案件状況によっては週2～3回ほど利用可能のため、周囲と協業しながらも働きやすい環境です。 ■当社について： 主にスマートフォン向けアプリ・ゲームの企画・開発・運営を行っております。 自社開発タイトルとしては戦略的に企画・開発をした『A3！(エースリー)』、『18TRIP（エイティーントリップ）』、『アイ★チュウ』といった女性ユーザー向けのゲームに加え、『蒼焔の艦隊』、『CUE！』といった男性ユーザー向けのゲームがございます。 またゲームの企画・開発・運営のみにとどまらず、生み出した作品の自社IP（知的財産：Intellectual Property）を軸に、様々なパートナー企業と組んで音楽や書籍、さらには2.5次元演劇舞台や大規模イベントといった、幅広い分野でのメディアミックス展開も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-6-2 アーバンネット神田ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～313,600円 固定残業手当/月：62,900円～98,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～411,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、残業代を含めた参考の年収になります。 ※前職の給与、経験などを考慮し基本給を決定します。経験豊富な方については、年収上限はこの限りではございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラクラス株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験／在宅可】年末調整サービスの運営（企画・改善）担当◇人事労務BPaaSサービス／パーソルG
      ＼事業規模拡大中！東証プライム上場のパーソルグループ／ DX推進が進むバックオフィス領域で、自社サービスの改善に携わりながら IT×業務運営のスキルを伸ばし、市場価値を高めませんか？ ＼本ポジションのポイント／ ◎プロジェクト全体の設計・改善・現場運営まで幅広く経験可能 ◎大手企業の年末調整プロジェクトに関わり、規模の大きい仕事を経験できる ◎在宅勤務併用＆フレックスで柔軟な働き方が可能 ■業務内容 当社では、法人のお客様向けに『年末調整BPOサービス』を提供しています。『年末調整BPOサービス』の提供にあたり、プロジェクトメンバーとして業務プロセスの見直し、システムの機能追加、お客様の問い合わせ対応などをご担当いただきます。また、年末調整の作業期間（10月末～12月上旬）においては、現場スタッフを管理するリーダー（SV）業務をお任せします。 ■仕事内容／１年の流れ ▽4月～10月前半：サービス仕様の構築 年末調整BPOサービスの仕様の構築、業務プロセスの見直し、 システム（機能）の改善などをこの時期に推進します。 ▽10月後半～12月中旬：年末調整実施期間のスタッフリーダー（SV）業務 臨時作業拠点にて最大40名程度の作業スタッフのマネジメントをご担当いただきます。 一人ではなく、チームで動くためご安心ください。 ※期間中は臨時作業拠点に常駐します。 ※過去の臨時作業拠点は、宮城県仙台市・群馬県太田市・兵庫県神戸市 ＼出張に関する福利厚生／ マンスリーマンションをご用意！ 出張手当（日額2000円） 帰省交通費補助（2週間以上の駐在につき上限1回まで） ▽12月下旬～3月末：後片づけ・振り返り 受領書類の返却等の後片付け プロジェクトの振り返り・来期に向けた課題抽出 数値分析、事象振返り等を行い、来期に向けて改善が必要な事項のリストアップなどを行います。 ■組織構成 部長を含めた7名。日頃からざっくばらんに意見を出し合う関係です。 他部署や協力会社のスタッフと連携する機会も多くあります。 ■育成環境 初年度においてはOJTを通して業務を行っていただきます。 ※分からないことは既存社員にエスカレーションできる環境ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1丁目1－1 パレスサイドビル8階 勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 473万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月末締め当月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,800円～297,000円 固定残業手当/月：87,600円～99,000円（固定残業時間41時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,400円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回（計1.2カ月分） ■年収例 マネージャー／年収669万円（35歳・入社6年目） リーダー／年収575万円（31歳・入社4年目） メンバー／年収452万円（26歳・入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システム導入エンジニア／基本在宅／未経験歓迎／月給33万円～
      • NEW
      お客様が当社の人事クラウドシステムを導入する際のシステム設計・設定、およびシステムが想定通りに機能するかの検証業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ まずは簡単な業務から少しずつできることを増やします。 ・ワークフローシステムの画面の構築、画面遷移の設定 ・勤怠管理システムの設定 ・給与計算システムの設定 ・人事データベースのテーブル設計 ・システム設定のための詳細設計書の作成 ・運用テスト ・ETLツールを用いたシステム自動連係の構築 ・対顧客のヒアリングや説明（一部） ※上記の「設定」はお客様からヒアリングした要件定義書の項目に沿って入力します。 ※プロジェクト全体の進捗管理・要件定義・仕様書作成などは、「ビジネスコンサルタント」が担当します。 ＜プロジェクト期間＞ プロジェクト期間は8カ月～1年程度。同時に2～3件のプロジェクトを担当することも。また、新規導入だけではなく、既存顧客のシステム設定変更なども担当します。 【入社後の流れ】 OJTで、先輩社員が担当するプロジェクトに加わります。 当社が提供する人事システムの機能や、人事労務業務の基礎を学びつつ、システム設計やテスト方法などを少しずつ覚えていきましょう！ ◎意見が言いやすく、風通しの良い雰囲気 分からないことは親切にイチから教えてくれる先輩がいます。また、自身の考えやアイデアも積極的に発信できる環境です！ 【キャリアパス】 将来的に、新規導入プロジェクトにおける設定チームのリーダーを担うことを期待しています。 また、要件定義や仕様書作成のスキルを身に付けて、「ビジネスコンサルタント」にキャリアチェンジすることも可能です！
      ★基本リモート勤務（出社は最大月1～2回）／転勤なし／駅チカオフィス ・本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8F ※不定期に出社勤務があります。 ※基本的に転勤はありません。 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 ◆オフィスは通勤に便利な駅チカ！◆ オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。 「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。 また、神保町が徒歩5分～10分圏内にあるので、お昼を食べに出かけるメンバーもいます。 他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあり、仕事終わりに百貨店やショッピングモールに立ち寄ることも可能です！ ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給33万5200円～42万6400円（固定残業代含む）+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月41.8時間分を、月8万3800円～10万6600円支給。超過分は追加で支給します。 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します。
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    株式会社ワグ

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区恵比寿2-36-13広尾ＳＫビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広尾】PR・マーケティング(ファッションブランド等)／英語活用／年休125日
      • NEW
      【PR・マーケティング職／PRエージェンシーのパイオニアとして今年40年／国内外のファッションブランドを中心に幅広い業界のお客様／事業拡大に伴う増員募集中】 ■職務内容： 同社にてPRスタッフを募集致します。　 ■業務詳細： ・PR・広報業務 ・サンプルの貸出・返却・管理、 ・雑誌・TVなどメディアコミュニケーション ・タイアップ・プロモーションの企画遂行 ・メディアプランニング ・海外クライアントとのコミュニケーション業務 ・リモートミーティング ・契約書等の翻訳・作成、 ・出張時の通訳アテンド ・クライアント訪日の際のアテンド等。 ■入社時の業務イメージ： ・入社後まずはサンプル貸出業務も含め一連の業務の流れを覚えていただきます。（ファッション領域の案件が多くはなりますが、ファッション以外の案件をご担当いただくこともございます）ゆくゆくは複数のブランドをご担当いただく予定です。 ・コレクションブランドを担当した場合は、パリ、ミラノ、NYなどへ海外出張があります。展示会は年2回あり、ファッション関係者や雑誌を含むマスコミ関連の方や代理店の方ををお招きして、新シーズンのお披露目を、同社ショールームにて行います。 ■組織体制： 17名体制で平均年齢32.5歳、男女比2：8です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　（広尾MTRビル） 住所：東京都渋谷区恵比寿2-36-13 広尾MTRビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 404万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～320,200円 固定残業手当/月：64,000円～79,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職での経験や実績を考慮して話合いで決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイロム

    SMO
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【秋田市】未経験歓迎＊CRC（治験コーディネーター）◇チーム制が強み◇土日祝休・夜勤なし
      • NEW
      【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田市エリア 住所：秋田県秋田市周辺 担当エリアはご自宅の場所を考慮し、決定します。提携医療施設に外訪します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京／未経験歓迎◎治験事務局（SMA）◇医療従事者からの転職者多数！研修充実／ワークライフバランス◎
      【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／過去最高益更新中】 ■職務概要：治験を円滑に進めるための医療機関との調整や契約管理、必要書類の作成支援、データ管理などを担当。治験依頼者と医療機関の橋渡 し役として、治験の品質向上とスムーズな進行を支える重要な役割を担います。 ＜具体的に＞ ・各種契約書の作成や確認・治験事務局や治験審査委員会（IRB）の運営 ・議事録の作成・データ入力、ファイリング業務 ■同社で働くメリット： ＜安心の働きやすさ＞ フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ＜充実のフォロー、研修体制＞ 手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ＜キャリアステップ＞ 社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしている当社では、SMAとしてのスキルアップだけではなく、CRCやCRAへのキャリアチェンジなど、グループの垣根を超え新たなキャリアにもチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／飯田橋or九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月）（0.5か月～4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    REDAS株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂3-9-1　紀陽ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 高たんぱく食品の事業企画・マーケティング／フレックス／土日休
      • NEW
      当社の各種健康食品の事業立案、商品企画・プロデュースをご担当いただきます。 【主な仕事】 ■事業の企画立案～収益化 （事業例） ・オリジナルのプロテイン・サプリ └国内最小ロットで製造できる自社工場で、早いPDCAサイクルを実現！ └栄養や美味しさ、そして効果のため、原料の品質にこだわっています。 ・健康弁当、パン類 └プロテインブレッドなどユニークな商品を開発！ ・D2C通販 └あなたのアイデアをダイレクトに反映！ ・キッチンカー └近年新たに立ち上げ、全国展開！　etc. 部門は多岐に渡ります。もちろん、新たに事業を立ち上げることも可能です！ あなたのアイデアをお聞かせください！ ※プロジェクトは基本数カ月単位。短いスパンで企画立案～効果検証ができ、短期間で成長できます！ ＝＝業界知識は問いません＝＝ 事業企画・マーケティング未経験の方も、ご安心ください。当社では社長をはじめ上司や先輩との距離が近く、プロジェクトは必ず複数人で行います。また、協力先の専門家と一緒に仕事をする機会も多く、商品や業界についての知識も身につけられます。業務の中では試食会や試飲会も頻繁に行われており、商品の理解を深める機会が多数ございます。 ＝＝裁量の大きい案件をお任せします＝＝ 能力や意欲がある方であれば、入社1年目から裁量の大きい案件をお任せします。自分のやる気次第で様々な業務を経験できるので、際限なく成長できる環境です。前職が事務職で完全未経験で入社したメンバーも、幹部候補として早期に活躍しています！また、当社は数年以内の株式上場を目指しております。当社と一緒に成長しましょう！
      ＜転勤なし＞ 東京都港区赤坂3-9-1　紀陽ビル2F 「赤坂見附駅」より徒歩1分 「永田町駅」より徒歩7分 「赤坂駅」より徒歩9分 ※悪天候の日など状況により在宅勤務あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給395,000円～513,500円(固定残業代含む)★経験・スキルにより考慮いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、75,000円～97,500円支給 　固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給
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    株式会社アイブリット

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区渋谷3-8-10JS渋谷ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ベテラン歓迎】開発エンジニア/SaaS/渋谷駅5分◆土日祝休◆プライム上場G
      • NEW
      ～日本最高レベルのクラウドPBX「OmniaLINK」のサポート／東証プライム上場企業ビーウィズ株式会社の開発子会社～ ■業務概要： コールセンター向けのトータルテレフォニーソリューション「OmniaLINK」を展開する当社。この度、システムの開発および保守担当を募集いたします。 企画や要件定義から実装まで、全てをお任せするポジションです。社内の開発メンバーや社外の協力会社とチームを組み、リードしていただきながら開発を進めていただきます。 また、AIを活用した新機能開発プロジェクトも進行中で、ご経験とご希望に応じてアサインされる可能性があります。 ■採用背景： 新しいAIモデルが続々と登場する中、今年度は新技術を活用した機能開発を一層強化する方針です。スピード感ある対応を行うため、新たに募集します。 ■組織構成：IPX保守・開発課 8名（課長（部長兼務　1名、メンバー7名）全員が中途入社で、少人数のため縦横関係なくフォローし合う風土です。 ■魅力： 少数精鋭で自由度が高く、残業も少ないため、働きやすい環境が整っています。有給取得率（2024年度）は全社80％に達しています。 ■「OmniaLINK」について： 「OmniaLINK」は、小規模から100席以上の大規模なコールセンターまで対応可能なPBXです。親会社であるコンタクトセンターアウトソーサーのビーウィズ株式会社の標準PBXとして使用されています。基本的な電話の受発信はもちろん、録音システムやアウトバウンドダイヤラー、CRMなど、日本のコンタクトセンター運営に必要な機能を全て網羅しているコンタクトセンターシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-8-10　 JS渋谷ビル4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～642,000円 固定残業手当/月：95,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～792,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティマイザー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区元赤坂1-1-7オリエント赤坂モートサイドビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】仮想空間UI/UX・Webディレクタ 一◆自社サービスの企画設計に携われる◆創業以来黒字経営
      ～経営に近いポジションで自社サービスの企画・設計に携われる～ ■募集背景： "経済活動をテクノロジーで最適化し、革新的な体験を提供する”という理念のもと、新しい体験価値を提供し続けていくために、自社サービスのクリエイティブを牽引していただけるWebディレクターの募集を開始しました。 これまでのご経験やスキルに合わせて自社サービスのディレクションをお任せします。 ■業務詳細： ・新規サービスの企画および設計 ・プロジェクトの進行管理 ・既存サービスの運用およびUI/UXの改善 【主な自社サービス】 ・独自のトラッキングシステムを実装したアフィリエイトプラットフォーム ・独自のAIを実装した電力会社向けのサプライチェーンマネジメントシステム ・独自のUI/UXを実装したバーチャルプラットフォーム（2024年ローンチ予定） 【開発に使っている主なツール】 デザイン　　：Figma、Photoshop、Illustrator タスク管理　：Backlog 工数管理　　：Crowdlog その他　　　：WordPress ■組織構成： 現在3名体制となります。（システムエンジニアのPLが2名、開発拠点とベトナム部門でのブリッジ役が1名） ■当業務で得られるもの： 経営に近いポジションで自社サービスの企画・設計に携わることができるため、”どのように自社サービスをグロースさせるか”といったノウハウを身につけることができます。 また、キャリアアップとして要件定義やビジネスプロデュースにも携わるWebプロデューサーを目指すこともできます。 ■当社について： 「Optimizer with Innovative Experience（テクノロジーで世の中を最適化し、革新的な体験を提供する）」を企業理念として掲げております。デジタルマーケティング、エネルギーコンサルティング、デジタルコミュニケーション事業等幅広く展開しております。マーケティングとテクノロジーを組み合わせて経済活動や消費者行動を最適化している会社です。外部からの資本を受けずに創業から19期連続で黒字成長を続けており、財務基盤としても安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～600,000円 ＜月給＞ 430,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】法人営業／AIやクラウドの技術を活用した電力事業◆19年連続黒字経営◆インセン有◆土日祝休
      ＜経験者歓迎／立ち上げから4年で黒字化のサービス／エネルギーインフラを扱う市場・業界安定性／年商100億達成／研修・福利厚生充実＞ SaaSの仕組みを活かしたこのサービスは【立ち上げから4年での黒字化を実現】しています！京都大学やNEDO、Amazon社との技術連携も精力的に行っているため、今後の成長にも期待が高まっています。 ■業務内容： 電力事業の開業・運営をサポートする自社サービス『エネルギーマネジメントSaaS：エネパートナーシリーズ』のコンサルティング営業をお任せします。 ＜期待＞ 段々と自分の担当顧客を増やしていただくことを期待しています。また業績だけなくチームメンバーとの信頼関係も構築していただきながら、いずれはリーダー→マネージャーと活躍の幅を広げてきたいと考えています。 ＜強み＞ 競合他社の少ないソリューションを保有している点（電力＋システムのノウハウがないと開発できないため） ＜営業先＞ 主な営業先は新電力会社、ガス会社、インフラ事業者等（企画段階からアプローチしていけます） ＜取り扱い商品＞ エネパートナーSCM、エネパートナーCIS ■サービス概要： 完全自由化後の電力市場において、新たに生まれた電力をはじめとしたエネルギー企業の業務を支える統合支援システムです。 各種登録代行や、事業設計、供給開始時の需給管理のシステム代行、請求書の作成代行、集客施策の提案、請求書を確認用のポータルの開発など、電力事業の開業・運営をサポートしています。 ■組織構成： 配属チームは営業担当4名、運用担当5名の計9名（平均年齢30歳）にて構成されており、チームでの予算達成に向け協力・連携して業務を進めております。 ＼＼現場の声／／ 【入社理由】 前職ではSaaSの営業を経験されており、選考を通じて弊社のエネルギー事業部長の考え方や事業部としての展望に惹かれて入社しました。 【業務のミッション・やりがい】 まだDXが浸透していない業界でもあるため、まずは弊社のソリューションを通じてDXを広げていくことがミッションです。エネルギーの仕組みや業界の動きを把握していく必要はありますが、競合他社が少ない商材ということもあり、比較的契約を取りやすい点が楽しいです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮し、弊社規定により優遇致します。 ■給与改定年2回 ／賞与年2回（6月・12月） ■評価制度： ・チーム予算／チームで月何件…と決め、各個人がKPIに落とす。 ・KPIの達成率＆全社としてチーム単位で行動・定性面をみている。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェッブアイ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート可】クラウドエンジニア（ハイクラス）※プロジェクトマネジメントに特化した自社プロダクト
      ■業務内容： 当社は、プロジェクト・マネジメント（以下PM）に特化したパッケージソフトの開発・販売およびコンサルティングを行っています。建設業、電力、製造業、IT企業など、大手企業を中心に数多くの導入実績があり、業界内で確固たる地位を築いてきました。 これまではオンプレミス型での提供が主流でしたが、市場のニーズと技術の進化に合わせ、新規クラウドサービスの立ち上げを本格始動させます。 今回は、この新規プロジェクトにおいて、クラウドインフラの設計・構築・運用をリードしてくださるエンジニアを募集します。 ・クラウド基盤の設計・構築 ・AWS / OCI 等を用いた、セキュアでスケーラブルなインフラ環境の設計・構築 ・運用設計・セキュリティ対策、運用監視システムの構築・運用 ・セキュリティポリシーの策定と実装、脆弱性対応 ■組織構成： クラウドエンジニアは3名程度で構成されています。クラウド版の製品化に伴い10名程度の組織に拡大していく想定です。 ■働く環境： 定時退社も可能で、実際の残業時間も月10時間未満です。リモート中心の働き方となります。 ■ポジションの魅力： ◎安定した事業基盤の上で、新しい技術に挑戦できる環境です。 ◎決まった手順をこなすだけでなく、新しい技術を取り入れながら最適な環境を自ら提案・構築することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月、8月）※昨年度実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】クラウドエンジニア※プロジェクトマネジメントに特化した自社プロダクト／残業月10h
      ■業務内容： 当社は、プロジェクト・マネジメントに特化したパッケージソフトの開発・販売およびコンサルティングを行っています。建設業、電力、製造業、IT企業など、大手企業を中心に数多くの導入実績があり、業界内で確固たる地位を築いてきました。 これまではオンプレミス型での提供が主流でしたが、市場のニーズと技術の進化に合わせ、新規クラウドサービスの立ち上げを本格始動させます。 今回は、この新規プロジェクトにおいて、クラウドインフラの運用を担当してくださるエンジニアを募集します。 ・AWS / OCI 等を用いた、セキュアでスケーラブルなインフラ環境の運用 ・運用設計・セキュリティ対策、運用監視システムの運用 ・セキュリティポリシーの策定と実装、脆弱性対応 ■組織構成： クラウドエンジニアは3名程度で構成されています。クラウド版の製品化に伴い10名程度の組織に拡大していく想定です。 ■働く環境： 定時退社も可能で、実際の残業時間も月10時間未満です。リモート中心の働き方となります。 ■ポジションの魅力： ◎安定した事業基盤の上で、新しい技術に挑戦できる環境です。 ◎決まった手順をこなすだけでなく、新しい技術を取り入れながら最適な環境を自ら提案・構築することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月、8月）※昨年度実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉｎｓｐｉｒａｔｉｏｎ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区北品川2-11-1ベイテラス北品川206
    • 設立 1997年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北品川】法人営業／輸入車メーカー・ディーラー向け営業支援ツール／賞与年4回／年休120日以上
      • NEW
      ～輸入車メーカー・ディーラー向け営業支援ツールの企画提案営業／システム内製化で高いカスタマイズ性／賞与年4回＋決算賞与／年休120日超～ ●輸入車／国産車ディーラー向け営業支援ツールの新規開拓・既存深耕を担う企画提案型の法人営業 ●自社内製システムで高いカスタマイズ提案が可能／輸入車試乗会や車好きが楽しめる独自制度が充実 ●完全週休2日（土日祝）×所定7時間15分×在宅勤務相談可×高定着率で長く安心して働ける環境です 【概要】 当社は輸入車メーカーやディーラー等、自動車業界のお客様を中心に、企画・営業・制作・開発・運用までを自社で一貫して行いサービス提供しています。近年は連続黒字経営・無借金経営を行なっており、さらなる売上拡大・事業拡大を見据えて法人営業を担っていただく方を募集します。 【配属部署】 営業部には、法人営業職として3名が在籍しており、30代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 社歴5年以上の退職者はゼロで、働きやすくフラットな職場環境です。 【仕事内容詳細】 ◎新規顧客獲得のためのアポイント、プレゼンテーションなど ◎既存顧客満足度向上のためのヒアリング、顧客満足度維持活動など ◎その他営業案件に関してのお客様との打合せやニーズのヒアリング ◎主に営業案件に関する提案資料作成 少数精鋭の会社ですので、アイディア・工夫を活かしながら、幅広い業務に携われます。 自動車業界経験者や車好きの方であればより活躍できると思います。 （※自動車業界全体の知識や業務全体の流れは、先輩が丁寧にお教えしていくので、業界経験がない方でも心配無用です） 先輩社員からノウハウを学ぶだけでなく、スキルアップのための外部講習やセミナーを受講することも可能です。会社からの補助制度を活用することで、一人ひとりの興味のある分野・スキル向上をバックアップします。 【強み】 システムを内製化しているため、新たな要望をいただいた際に機能追加が柔軟に可能です。そのため、企画提案要素も強い営業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川2-11-1 ベイテラス北品川206 勤務地最寄駅：京急線／新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～265,000円 その他固定手当/月：77,000円～92,000円 ＜月給＞ 377,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・定期賞与：年4回 ・決算賞与：年1回 ※決算賞与支給前の営業利益の20％～25％を決算賞与の原資とする旨を規程として明文化しており、また、近年は無借金経営で安定的な成長をしているため、社員にも決算賞与でしっかりと還元できる土壌が整っています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレブレイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー25F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 組織・人事コンサルタント　※外資系コンサル・人事出身で構成された少数精鋭の組織
      ■概要 人事戦略コンサルタントとして、人事・組織の現場感覚と専門性により、あらゆる視点からクライアントの現状を把握、本質的な課題解決を行って頂きます。大手クライアント等、裁量権を持って働くことが可能な環境 【詳細】クライアントの事業成長加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組み作りをご提案し、変革の推進、組織再編、制度設計、社員レベルアップ、システム化を含む業務の効率化までをトータルにご支援いただきます。★主に、経営者/CEO/CHRO/他のC－Suites/秘書室/人事部の人々と多くの接点を持ち、連携していただきます。社内でも各領域に強みを持つ社員がいますので、社内連携もしやすい環境です。 ■組織構成 全員中途入社となっており、外資系コンサル・大手メーカー・金融業界等の出身者となっています。 ■就業環境 残業は月20～30時間程度になります。また、リモートワークの環境も整備されているため、家庭の都合などに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■同社の特徴 ・企業経営者とのネットワークが広く、東証一部上場の大手企業から上場準備中の成長企業まで1000社以上の支援実績があります。 ・大手外資系コンサルや事業会社の人事出身のコンサルタントを多数抱え、「本当に効果のでる」コンサルティングを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,680円 固定残業手当/月：77,320円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクティブ・アイティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町1-7-5神田ミハマビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆残業時間14h以内/3ヶ月の研修制度/年休125日
      【業界未経験・職種未経験歓迎！充実のフォロー体制で安心して業務をキャッチアップ可能/残業14h以内/年休125日】 ■こんな方におススメです！ （1）未経験からエンジニアのスキルを身につけたい （2）働き方を整えたい ∟当社は充実した研修・フォロー体制により完全未経験の方でも、1からエンジニアのスキルを習得することが可能です。 ∟これまでの就業経験から成長意欲はあるものの、自分の時間も確保できる環境で働きたいという方にぴったりのポジションです。残業14h以内、年間休日125日を確保できます。 ■業務概要： インフラエンジニアとして、ネットワークやサーバーの設計・構築・運用・監視などを行います。入社から2～3ヶ月をエンジニアの研修期間とし、ITの基礎知識の習得からインフラの実機検証、クラウド基礎、仮想化や資格取得まで行います。サポート体制は万全です！ その後、実際の案件に入り、OJTでキャッチアップしていけます。 ■具体的な業務内容： ・Windows、Linuxサーバの設計・構築 ・ネットワーク/LAN・WANの設計・構築 ・Cisco、Juniper等のネットワーク機器関連の設計・構築 ・VMware、Hyper－Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築 ・セキュリティ、クラウドの設計・構築・運用 ・情報システムの運用・監視 ■フォロー体制： ・3か月の研修からスタート 　社内にインフラ講師が常駐。社内講師が自身の経験をもとに講義をするので、未経験の方にもわかりやすい研修です。新人研修でネットワークとサーバの認定資格を取得してもらいます。 ・新人に限らず全社員に向けて若手育成制度、ｅラーニング、スキルアップ研修、ビジネス研修などが常時実施されており、成長を後押しする環境が整っております。 ＜プロジェクト例＞ ・官公庁のサーバ設計・構築 ・銀行のネットワーク設計・構築 ・通信キャリアの監視システムの設計・構築 ・国内最大級の研究機関へのSOC導入 ・大手SIerのPaaSの立ち上げ ■キャリアパス ・監視、運用スキルから構築・設計・要件定義、リーダへステップアップできます。 ・将来的に上級エンジニアとして第一線で活躍し、スペシャリスト、PL／PM、管理職を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル9F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 312万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～242,000円 固定残業手当/月：35,500円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給は年1回、完全実績評価による。 ※賞与は完全実績評価による特別賞与支給 (入社初年度の支給は無く、入社後満1年を経過したタイミングで評価を行い、その結果に応じて支給する制度です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験年数3年～インフラエンジニア募集！】高度なスキルでチームをリードしませんか？
      ITインフラの要件定義、設計、構築をスキルに合わせて担当していただきます！ ・小規模～中規模のサーバ構築、サーバ詳細設計、基本設計の修正 ・要件定義書を基に基本設計書の作成 ・基本設計書を基に詳細設計書の作成 ・VMware、Hyper-V、KVMなどの仮想化技術を使ったサーバ環境の構築と管理 ・VLANやサブネットの理解、L2・L3スイッチの設定 ・ロードバランサーの設定、クラスタリングの実装 ・IDS/IPSの導入、セキュリティポリシーの設定、ログの分析と管理 ・MySQL、PostgreSQLなどのデータベースサーバの設定 ・Ansible、Puppet、Chefなどを使ったサーバ構築の自動化スクリプト作成 ・小規模～中規模プロジェクトのPL、サブリーダ― ■フルリモート現場あり ■細かな会社情報はWantedlyにも記載しておりますので是非ご覧くださいませ！https://www.wantedly.com/companies/company_5685211/stories 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お取引先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,500円～501,500円 その他固定手当/月：62,500円～78,500円 ＜月給＞ 460,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクトインディ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【子育て世代を応援する自社メディア】おでかけ情報サイト「いこーよ」の企画営業◆レジャー施設向け提案◆
      【こどもの成長に寄与できる社会づくりを目指す／レジャースポット向け提案営業／残業20H以内／フルフレックスで裁量権◎】 当社は「次世代に価値を残す」をテーマに掲げ、子どもとおでかけ情報サイト「いこーよ」をはじめ、子育て、地域活性化など様々なサービス事業を展開しております。 主要サービスである「いこーよ」は、年間5,784万UB/年、3.8億PV/年（2024年7月末）で、日本の家族80％以上にご利用いただいております。 募集ポジションではお出かけ施設向けに広告提案を中心に、施設の課題解決を行っています。今回の増員でリソースを強化し、よりお客さまの課題解決をご支援していきたいと考えております。 ■詳細 お任せするのは、おでかけ施設の集客アップを目的とした広告提案営業です。主に広告メニューを活用した集客施策の企画・提案や、施設ごとの課題解決に向けたコンサルティングを行います。単なる集客支援にとどまらず、施設と共に親子の体験価値を高めるパートナーとして活躍していただきます。長期で伴走しながら価値提供をしていくことが求められる営業です。 新規開拓について 「いこーよ」にまだ掲載がない、または広告出稿実績がない施設へのアプローチが中心です。サービス認知が高いため、テレアポ獲得率は50％以上。比較的アプローチしやすいのが特徴です。 対象施設：遊園地や水族館、動物園、アウトドア施設など、親子で楽しめるレジャースポット 担当件数：1名あたり50件程度 担当エリア：全国の施設を対象としているため、ご相談のうえ決定いたします 施設とのコラボ企画作りも行っています。おでかけ施設の課題解決につながる内容であれば、既存の広告商品の提案だけでなく、自社メディアを活用した価値作りにチャレンジすることも可能です。施設と一体となって親子の体験価値をさらに高めたいと考えています。 ▼事例紹介：施設と共同企画 https://actindi.net/press/9012/ ■チーム構成 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名 ■入社後のフォローアップ体制 入社後２～３ヶ月間の研修期間を設けています。 研修では、会社の事業や各部署の役割を学ぶ座学から、実際の営業を想定したロープレ、他メンバーの営業同行まで、実践的な内容を組み合わせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新住所(TK池田山ビル)　2025年3月5日～ 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,535円～331,932円 その他固定手当/月：7,549円～10,373円 固定残業手当/月：84,916円～116,695円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：深夜勤務手当（20時間分） ※深夜残業は推奨していません。 ■昇給：年2回（4月、10月）※評価によります ■賞与：年2回 ※業績により支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験から事業企画へ挑戦！】子供向け体験イベント企画／フルフレックスなど働きやすさ◎
      ～国内最大級の親子向けお出かけ情報サイト「いこーよ」を運営／自治体と連携した親子向け体験イベントの企画・運営～ ■募集背景： 弊社は、主要サービスである子どもとお出かけ情報サイト「いこーよ」を2008年から開始し、今では年間5,784万UB/年、3.8億PV/年を誇る、国内の8割の子育て層が利用する日本トップクラスのサービスとなりました(2024年7月末時点) 今回の配属先である事業推進・アライアンス部では、子どもの「生きるチカラ (非認知能力) ＝ココロのスキル」を育むため、地域事業者や地域団体、自治体、その他の活動支援団体と連携して、体験イベント事業を展開しております。 子どもたちにとってより良い体験・経験を提供するための事業を今後一緒に考えて頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 【入社初期の担当業務領域】 ・イベント実施に向けた資料作成、必要備品の調達 ・関係各所との調整業務 ・SNS運用、プロモーション ・当日の運営管理 ・実施報告と改善提案 【将来的に携わる業務領域】 ・事業計画の策定、資金調達、予算策定 ・各種事業の企画・立案～運営 ・PL、その他の事業指標の管理 ・契約書作成・管理 ・その他付随業務 ■体験事業（一例）： ・足立区の小学校向けの「海洋学習・体験プロジェクト」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000384.000026954.html ・海のお仕事体験プロジェクトこどもわーく https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000479.000026954.html ・うみ博 https://umihaku.jp/about/ ■働き方： ・コロナ禍以前からフルフレックスの制度を導入しています。 ・男性社員の育児休暇の取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2階 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,869円～271,186円 その他固定手当/月：6,215円～8,475円 固定残業手当/月：69,916円～95,339円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当： 深夜割増率分20時間分 ※深夜割増について超過する分は別途支給。フルフレックスのため支給しておりますが、深夜残業は推奨していません。 ・昇給：年2回（4月、10月） ・賞与：年2回、業績により支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベンチュリーコンサルティング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区荒木町9-7ナオビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎◎アプリ技術者からのキャリアチェンジ歓迎】データベースエンジニア※IT基盤の専門集団
      《IT未経験者歓迎！アプリ技術者からのキャリアチェンジ歓迎！》 ■業務詳細： ・データベース領域を中心とした、インフラ全般の設計/構築 ・システム運用維持管理/保守/障害対応 ・データベース物理論理設計/DBバックアップリカバリ設計/パフォーマンスチューニング ・データベース運用維持管理/障害対応 ・ER設計/テーブル・インデックス設計/パーティション設計/マテリアライズドビュー設計 ・クラウド導入支援/ベンダー選定/設計/構築/運用設計/運用保守 ■業務工程： ＜クラウド＞ ・AWS（Amazon Web Service）、Azure（Microsoft）、GCP（Google Cloud）、OCI（Oracle Cloud） ■案件詳細： ・クラウド移行（オンプレ→クラウドへシステム全体を移行） ・旧システムから新システムへデータを移行 ■育成支援制度： 資格受験費用や学習書籍代は、会社が全額負担を行っており、社員の活用率も非常に高くなっています。 資格取得時の報奨金あり。資格受験対策用の社内対策サイトあり。 未経験者は研修期間、最大6ヶ月を想定（平均5か月）。未経験でも安心して成長できる環境があります。 ■プロジェクト例： 1.グローバル規模の小売業者向けDBコンサルティング、DB運用支援 　 DBの維持保守、性能改善対応、バージョンアップ対応 2.保険会社向けコンサルティング、システム基盤運用支援 　 システム基盤の維持保守、次期システム検討・刷新対応、設計支援 ■評価制度： 評価シートを使用し、個々の技術力を可視化し、評価しています。 シートは実に150項目と細かく設定されており、5段階で評価されます。 資格取得や実機検証など自分の時間を使っての能力開発や努力が評価され昇給に反映されています。 ■キャリアアップ： （1）初年度： プロジェクトに参画 習熟度に合わせて、順次プロジェクトに参画し、サーバ運用/監視/シェルプログラミング/DBAからキャリアをスタートします。 （2）2～5年次 専門性を深めながら上流工程に挑戦 上位管理者の下、サーバや仮想基盤、あるいはDB基盤の構築から詳細設計、さらには基本設計へと、上流工程のフェーズにシフトし、プロジェクトへ携わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区荒木町9-7 ナオビル3F 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～691,892円 固定残業手当/月：33,784円～108,108円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（半年毎） ■賞与：無し ■モデル年収： ・500万円／29歳／入社4年目 ・700万円／32歳／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チェンジビジョン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター5F WORKSTYLING内
    • 設立 2006年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・福井】プロジェクトリーダー◆自動車産業を中心とする顧客案件をリード◆リモートワーク可
      • 締切間近
      【リモート可／自社サービス・自社製品あり／年休120日以上／産休・育休取得実績あり】 ■業務内容： 主に自動車産業のお客様からの要望を元に、システムやサービスとして具現化する受託案件のプロジェクトをリードしていただきます。 ・顧客企業の要望を元にシステムやサービスを開発・提供 ・業務分析（業務要件分析、技術要件分析） ・ソフトウェアエンジニアリング（設計、分析） ・プロジェクト計画、作業遂行／スケジュール管理、納入 ・メンバー育成（動機付け、コーチング・メンタリング） ・マネージャーの補佐 ■採用担当者よりメッセージ： 開発者、エンジニアとしての関わり方から段階を進んで、プロジェクトリーダーとしてメンバーを率い、確かな成果へつなげる経験を積みたい方を求めています。業務を通してご自身もメンバーも成長できるチームづくりを経て、部門、会社全体へと視界を広げ、顧客／ユーザー貢献につながる取り組みを支える存在になっていただきたいと考えています。 ■当社について： 【自社製品】 2006年の設立当時より、ソフトウェア設計支援ツール astah*（アスター）を製品シリーズとして継続開発しています。モデリングツールとして15年以上に渡りUMLをメインとした設計技法の啓発・普及にも貢献してきた他、現在では、SysML、GSN、SCDL、STPAなど様々な図や表記法に対応した複数の製品を、世界を市場に積極展開しています。 【サービス事業】 モデリングに対する豊富な知識と経験を活かし、国内大企業を中心に、顧客が必要とするソフトウェアやシステムの開発を手掛けています。提案・企画の段階から、より良い、より活用されるものづくりを意識し、顧客と共に検討を重ね、具体化するプロセスを経ることで、満足度の高い成果物を生み出し、良好な関係構築とプロジェクトごとの知見蓄積を実現しています。 変更の範囲：将来、会社の定める業務へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5F WORKSTYLING内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福井 住所：福井県福井市問屋町3-111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、福井拠点および、リモートワーク（在宅勤務）へ変更となる場合があります。
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 裁量労働を適用する場合は、みなし残業時間に係る普通残業手当を加算した年俸額となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～6,480,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■更改：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インビザライン・ジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区上大崎3-1-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【関西】医療機器営業（最先端のマウスピース矯正／歯科クリニックのDX推進）TOPシェア／転勤無
      歯科クリニックに対して、見た目の気にならない最先端のマウスピース矯正製品「インビザライン・システム」の営業活動を行います。また、製品に付随するソフトウェアの活用により歯科クリニックのデジタル化・DXを推進しております。 ■職務詳細 ・エリアにおける製品の販売戦略/販売目標の策定 ・矯正歯科医向けの製品セミナー、トレーニングおよび認定セミナーの開催 ・歯科医やKOLとの関係構築 ・地域ごとの勉強会やワークショップの開催 ■営業スタイル 商談はオンラインも活用しながら、1日3～4件の商談をすることが多いです。商談は基本的にアポイントを取得して訪問、提案活動を実施しています。 ■マウスピース矯正とは 透明に近いマウスピース型の矯正装置（アライナー）を歯に装着して歯並びを綺麗にする治療方法です。一人ひとりの歯に合わせて作製されるアライナーを装着し、治療の段階に合わせて1～2週間ごとに新しいアライナーに交換しながら徐々に歯を動かして、歯並びを矯正します。 ■マウスピース矯正のメリット（従来のワイヤー矯正との違い） （1）治療中でも目立ちにくい （2）取り外し可能で衛生的 （3）口腔内トラブルが少ない ■マウスピース矯正「インビザライン・システム」の特徴 （1）ビッグデータによる精度の高いシュミレーション 世界で1700万件以上の治療実績によるビッグデータと独自の3D治療計画ソフトウェアにより精度の高いシュミレーションが可能となり、診断時点で、治療完了に至るまでの治療計画と、治療に必要な全てのマウスピース（治療内容により100～150個程）が作成可能です。 （2）歯科クリニックのデジタル化 まだアナログな業務が多い歯科クリニックにおいて、患者データ作成、診断＆分析(口腔内スキャナーも必要)、治療計画作成支援、矯正装置作成、治療進捗確認、といった治療プロセスの全段階をデジタルで進められるのも大きな特徴です。デジタル化により、人の手を介在させるよりも誤差を減らしつつ最小限のコストで治療を進めることが可能となります。 （3）圧倒的な歯科医師の認知 マウスピース矯正のパイオニアであることと、数多くの治療実績から、「マウスピース矯正やクリアアライナーといえばインビザライン」という歯科医師の認知ができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪・兵庫エリア 住所：大阪府・兵庫県担当想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月額＞ 368,333円～535,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり（会社業績と個人評価により決定） ※営業職は残業代は出ませんが、営業手当が支給されます。 ※年収は、前職考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】医療機器営業（最先端口腔内スキャナー）※高機能製品／マウスピース型矯正装置世界シェアNo.1
      マウスピース型矯正装置における世界シェアNo.1を誇る同社にて、口腔内スキャナー「iTero(アイテロ)」の営業をお任せします。 ■職務詳細 ・担当エリアの顧客担当営業と連携し、営業予算を達成する ・担当エリアの戦略の策定と遂行 ・顧客/KOLとの関係構築、製品デモの実施 ・担当エリアにおけるイベント/セミナーの企画立案と開催 ・社内の他部門と連携し、顧客へ適切な情報提供を実施 ■取り扱い商品について ・リアルタイムで印象（歯の型）を採得する３D口腔内スキャナー「iTero」 患者様の口腔内をリアルタイムでスキャンしデータ化することで、患者エンゲージメントとクリニックのデジタルワークフローの促進をサポートします。 当社のミッションは、お客様の歯科診療ビジョンをサポートすることです。その実現に向けて、ワークフローを効率化し、歯科診療を進化させるソリューションを構築しました。患者様の心をつかみ、診療への自信をいっそう深めていただけるようお手伝いします。 ■iTero　HP https://www.itero.com/ja-JP ■iTero　YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/watch?v=AeJ9QNfSKQg ■働き方 ご自身のスケジューリングで直行直帰可能です。広いエリアをご担当いただきますので、出張が発生する場合があります。 【当社の特徴】 ■マウスピース矯正の世界TOPシェア 当社はマウスピース矯正製品を提供する外資系歯科メーカーで、歯科矯正を通じ「人々の笑顔を作り、人生を変える」ことを目標としております。マウスピース矯正のパイオニアであり、圧倒的トップシェアを誇ります。米国アライン・テクノロジー社は1997年設立、現在世界中で社員約2万人が所属しており、世界2000万人以上の治療実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県のいずれか想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※四半期毎にインセンティブを支給（業績と個人評価により決定） ※営業職は残業代は出ませんが、営業手当が支給されます。 ※年収は、前職考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファコンピュータ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区北品川1-19-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/品川】インフラエンジニア※設計～構築フェーズ担当（公共向け）◆在宅勤務可
      ～官公庁/公共向けのITインフラの設計構築/テレワーク制度/フレックスタイム制度/年間休日123日/有給取得率高/安定基盤/転勤なし～ ■職務内容 公共系企業様、官公庁様向けITインフラ（サーバ・NW・ストレージ）設計・構築を担当いただきます。 プライムベンダの立場で、ITインフラ構築経験とコミュニケーション力が活かせる環境です。 オンプレミス環境でのシステム構築も多数あり、流行りのクラウド環境だけでなく物理環境の構築経験も活かしていただくことができます！ 社内に保守部門があり、納品後のサポート等の対応を連携しながら業務に携わっていただきます。 ■職務詳細 ・サーバ・ネットワーク・ストレージを含むITインフラの設計・構築業務 ・物理機器やWindowsサーバ、Active Directoryなどを用いた基盤構築や構成自動化、L2スイッチ設定経験を活かしていただけます。 ・小規模から大規模まで、お客様が利用されるイントラシステムのシステム（グループウェアやメールサーバ、ネットワーク等）の構築業務において、設計・構築をお任せします。 ・業務の習得状況に応じて、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャの役割を持っていただきます。 ・当社ではお客様と直接取引をする「プライム案件」が多くある為、上流から下流まで幅広く活躍できる場があります。お客様のシステム運用サポートチームを擁し、要件定義から運用まで一連のフェーズを担うことでお客様システムのライフサイクルをトータルでサポートできるのが特徴です。サーバ構築を担当頂きながら設計業務に携わるなど、スキル習得状況に応じ担当範囲を広げられるのも強みです。 ※主な取引先様（敬称略） 東日本高速道路/NEXCOシステムソリューションズ/国立印刷局/環境省/農林水産省ほか ■組織構成 公共系SE部門に配属になります。 ※役員・社員関係なくコミュニケーションが盛んであり、あなたの意見やアイデアを積極的に取り入れ形にすることも可能です。 ■当社について 当社は1990年設立して35年以上に渡り、文教・公共の産業構造の変革をICTでサポートしてきました。 官公庁や大学など幅広くご愛顧いただいており、お客様のニーズに寄り添い有益なサービスを今後も提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-19-5 コーストライン品川ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,540円～327,940円 その他固定手当/月：25,000円～80,000円 固定残業手当/月：75,660円～95,640円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,200円～503,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績:年2回5.6ヶ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーエフピー株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区湊1-2-10堀川ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【八丁堀・リモート可】研修イベント企画・集客担当◆旅行代理店出身の方歓迎！／残業10H
      ＼旅行代理店出身の方歓迎！／ ～未経験から企画に挑戦できる！既存顧客のフォローをお任せ！新規飛び込み・テレアポ一切なし／第二新卒歓迎／週1リモート可・残業10Hで働き方◎～ ■概要： 研修企画やコンサルティング事業を展開している当社にて、企画・顧客のサポート担当として主に顧客との面談や電話フォロー、セミナー等の企画をご担当いただきます。デジタルツール、AIなどを活用して業務効率化を進めており、マーケテイングや営業・企画のスキルに加え、DXスキルも働きながら身に付けることができます！　 ■業務：詳細】 ・以前セミナーへ参加された顧客や検討いただいた顧客との面談(感想のヒアリング/次回の案内)等 ・各種セミナーの企画 ・メルマガ・DMの作成・配信（SNS・動画プラットフォームの運用含む） ・集客のための方策立案・実行等 ■組織構成： 社長室は5名の社員の他、業務委託スタッフと連携しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。最初は過去のセミナー参加者を対応する形で業務に慣れていただきます。また、OJTに加えて新人向け定例勉強会もあり、未経験者でも基礎からしっかり知識をつけてスキルアップしていくことができます。 ■当社・当求人の魅力： 若手からベテランまで幅広い年齢層の従業員が在籍し、教育研修体制や新しいことへのチャレンジができる環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区湊1-2-10 堀川ビル2F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は賞与1か月を想定して年収算出 ※経験や能力を考慮し決定します ■賞与:年２回（業績により変動します/過去実績2か月分） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀／第二新卒・未経験歓迎】研修の集客・企画担当◆リモート可・残業10H◆マーケ・企画力身につく
      ～未経験から企画に挑戦できる！既存顧客のフォローをお任せ！新規飛び込み・テレアポ一切なし／第二新卒歓迎／週1リモート可・残業10Hで働き方◎～ ■概要： 研修企画やコンサルティング事業を展開している当社にて、企画・顧客のサポート担当として主に顧客との面談や電話フォロー、セミナー等の企画をご担当いただきます。デジタルツール、AIなどを活用して業務効率化を進めており、マーケテイングや営業・企画のスキルに加え、DXスキルも働きながら身に付けることができます！　 ■業務：詳細】 ・以前セミナーへ参加された顧客や検討いただいた顧客との面談(感想のヒアリング/次回の案内)等 ・各種セミナーの企画 ・メルマガ・DMの作成・配信（SNS・動画プラットフォームの運用含む） ・集客のための方策立案・実行等 ■組織構成： 社長室は5名の社員の他、業務委託スタッフと連携しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。最初は過去のセミナー参加者を対応する形で業務に慣れていただきます。また、OJTに加えて新人向け定例勉強会もあり、未経験者でも基礎からしっかり知識をつけてスキルアップしていくことができます。 ■当社・当求人の魅力： 若手からベテランまで幅広い年齢層の従業員が在籍し、教育研修体制や新しいことへのチャレンジができる環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区湊1-2-10 堀川ビル2F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は賞与1か月を想定して年収算出 ※経験や能力を考慮し決定します ■賞与:年２回（業績により変動します/過去実績2か月分） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロウェーブ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神南1-6-5SHIBUYA WayP 10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】Webディレクター◆Webインテグレーション／20年以上の安定実績で大手案件多数
      【大手案件多数！20年以上の業績堅調で安定性◎／年休120日以上／フレックス・リモート可／年休120日以上】 「戦略×アート×テクノロジー」を活用したソリューションを提供しており、大手クライアントの課題解決をWEBを通じて実現するために戦略からコンテンツ制作・クリエイティブや開発から運用まで、一貫して対応できる体制を構築しています。 ■業務内容： 直接取引の大手クライアントや、一部大手広告代理店との協業を中心に、顧客折衝、プランニング、制作進行管理に至るまでプロジェクトの品質を左右する重要な役割を担っていただきます。 ・クライアントの課題ヒアリング／課題設定　　 ・要件定義 ・ワイヤーフレーム設計（情報設計、指標設計など含む） ・制作進行管理 ・レポート作成、改善提案 クライアントへの課題分析から提案を行いますので、単なるWeb制作ディレクションだけではない業務範囲が魅力です。 ■ディレクターの業務領域： ・サイト制作ディレクション クライアントのビジネスに合わせたWebサイト制作の提案・進行・管理を行います。様々な業界の中・大規模サイトの制作に携わっていただきます。 ・サイト運用ディレクション 運用サイトの主事業・ビジネスを成功に導くためのサイト制作・改修・運用を行います。中長期的にサイト運用結果にコミットする必要があるため、SEOやWeb広告運用、マーケティングの知識も必要となります。 ■組織構成： 部長2名、WEBディレクター7名、デザイナー6名、コーダー2名、事務1名の計18名の組織です。勉強会や日常的な相談等、ディレクター同士の学び合いも存分に行っていただける環境です。 ■業務の魅力やキャリアパス： 大手企業のサイト構築を多数手掛けており、誰もが知っているクライアントをご担当頂けるチャンスがございます。また、当社としては自社独自サービス(新規事業)にも注力している為、将来的には自社Webサービスに挑戦頂ける機会もございます。 ■働き方： リモート可、年休120日以上と柔軟に働ける環境です。勤務形態はフレックスも導入しており、メリハリある働き方を推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～310,700円 固定残業手当/月：47,500円～109,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安です。ご経験に応じて判断いたします。 昇給に関して： ・基本給 年1回(4月) ・成果給 年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PLPM候補】Webディレクター◆Webインテグレーション／20年以上の安定実績で大手案件多数
      【大手案件多数！20年以上の業績堅調で安定性◎／年休120日以上／フレックス・リモート可／年休120日以上】 「戦略×アート×テクノロジー」を活用したソリューションを提供しており、大手クライアントの課題解決をWEBを通じて実現するために戦略からコンテンツ制作・クリエイティブや開発から運用まで、一貫して対応できる体制を構築しています。 ■業務内容： Webサイトの効果測定を行い、各チームと協業しながら顧客の課題の特定や改善提案を行っていただくことを想定しております。入社後は広告代理店との協業を実施していただきます。当ポジションではクリエイティブ、システム開発の実務経験は必要ではありません。 ・既存Webサイト更新、改修の進行管理（予算／品質／工数) ・課題を設定した上で顧客へのヒアリング、改善施策やソリューション提案・UIやコンセプトメイクに関するクリエイティブの改善提案・デジタルマーケティングに関する施策の提案 ■ディレクターの業務領域： ・サイト制作ディレクション クライアントのビジネスに合わせたWebサイト制作の提案・進行・管理を行います。様々な業界の中・大規模サイトの制作に携わっていただきます。 ・サイト運用ディレクション 運用サイトの主事業・ビジネスを成功に導くためのサイト制作・改修・運用を行います。中長期的にサイト運用結果にコミットする必要があるため、SEOやWeb広告運用、マーケティングの知識も必要となります。 ■組織構成： 部長2名、WEBディレクター7名、デザイナー6名、コーダー2名、事務1名の計18名の組織です。勉強会や日常的な相談等、ディレクター同士の学び合いも存分に行っていただける環境です。 ■業務の魅力やキャリアパス： 大手企業のサイト構築を多数手掛けており、誰もが知っているクライアントをご担当頂けるチャンスがございます。また、当社としては自社独自サービス(新規事業)にも注力している為、将来的には自社Webサービスに挑戦頂ける機会もございます。 ■働き方： リモート可、年休120日以上と柔軟に働ける環境です。勤務形態はフレックスも導入しており、メリハリある働き方を推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,700円～443,900円 固定残業手当/月：109,300円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安です。ご経験に応じて判断いたします。 昇給に関して： ・基本給 年1回(4月) ・成果給 年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォトクリエイト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング13F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／在宅可】経営企画※中長期計画の戦略立案・予実管理など／オンライン写真サービス／年休122日
      □■業界未経験者歓迎／時短勤務可／8割が中途入社／自ら事業推進を考え会社の事業成長に貢献できる／東京マラソンなど年間15万1千件以上のイベントを手掛ける企業／土日祝休■□ ■業務内容 ◇当社の経営企画室にて、中長期的な視点での事業企画・経営企画業務をメインにお任せいたします。 ◇本ポジションの方には経営戦略の策定・年度予算作成、中期経営計画の策定などを中心にご担当いただきます。 【入社してすぐ】 ・現場を知る：当社独自のビジネスモデルのため、まずは現場や事業の仕組みを深く知ることを最優先にお願いします。 ・現状の見直し：今の中期経営計画の振り返りと、今の会社の状況を客観的に評価し直していただきます。 【その後（中長期）】 ・計画づくり：現状分析をもとに、現場が納得して動けるような「現実的で勝てるストーリー」を作ります。 ・実行のサポート：現場とコミュニケーションを取りながら、計画が「絵に描いた餅」にならないよう、実行までサポートします。 ＜具体的には…＞ ・経営戦略の策定、中期経営計画の策定 ・年度予算作成 ・目標と現状の GAP 整理/分析、経営改善策の検討 ・経営陣の意思決定サポート、合意形成 ・主要プロジェクトの管理と推進、競合市場調査 ※親会社（キタムラ・ホールディングス）の経営企画との連携・承認プロセスも発生します。 ■組織構成 経営管理室は室長とメンバー2名で構成されています。今回は中長期計画をメインでお任せしたいポジションとなります。室長についていただき、ご本人の経験値に合わせてキャッチアップしていただきます。 ■当社について ◇創業以来すべての撮影データを自社で保有しています。スポーツ・教育・家族行事など、人生のあらゆる「大切な瞬間」を価値ある形に変え、子育てや教育現場と深く関わりながら、社会に貢献できる実感がある仕事です。 ◇少子化やライバル企業の増加などにより、今は向かい風の状況です。事業環境が大きく変わる中、経営戦略をアップデートし、これからの新しい戦い方を創り出していく前向きなフェーズにあります。 ◇決まった計画を管理するだけでなく「どうやって勝つか」という新しいシナリオを作れる人が必要です。「数字の管理担当」ではなく、事業を伸ばすための「戦略パートナー」を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング13F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 503万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～445,000円 固定残業手当/月：39,844円～104,297円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,844円～549,297円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月）※会社業績・個人評価に応じて支給額を決定） ■評価：年2回（10月、4月）※年2回の昇給機会（5月11月）、年1回の昇格機会（5月） ※経験・スキルを考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】スポーツ写真サービスの営業◆在宅・副業可◆残業20h程◆創業から19億枚以上の撮影実績あり
      □■業界未経験者活躍中／8割が中途入社／東京マラソンなど年間15万1千件以上のイベントへ参入し、写真を通じた人生への価値提供■□ ■業務内容 イベント主催者に対して、当社サービスの提案～撮影権の獲得を行います。 営業担当はチームスポーツをメインとするスポーツ大会の運営団体をお任せします。 ＼このポジションは、単なる営業ではありません／ 学生のスポーツに関する営業活動が多く、かけがえのない瞬間を形に残すお手伝いができます。 ご自身も学生時代に熱心に打ち込まれていたことがある方、プレイヤー経験はなくてもスポーツ全般を見ることが好きで熱意がある方にも、やりがいをもって営業活動に取り組んでいただくことが出来ます。 ■主な取引先 B.LEAGUE/SV.LEAGUE/公益財団法人日本サッカー協会/公益財団法人日本バスケットボール協会 横浜DeNAベイスターズ/読売ジャイアンツ/北海道日本ハムファイターズ/千葉ロッテマリーンズ/埼玉西武ライオンズなど各野球球団 上記のようなイベントや取引先を、ご経験や実績に応じてご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜既存顧客向け＞ 年に1度～数回のイベント開催に合わせ、過去実績の振り返りから改善提案を行います。信頼関係を築きながら継続的な契約を支えます。 ＜新規顧客向け＞ お取引先の中にはスポーツ団体など全国に支部がある法人も多く、既存顧客の紹介や実績を活かした提案が有効です。自らの信頼と提案力が新たな顧客開拓につながる醍醐味があります。※全体的な新規割合は少ないですが、イベントにより開拓手法は様々ですが、規模が大きいイベントほど訪問が多いです。 ■組織構成 ・営業部全体で10名程／平均年齢37.5歳 ※今回の配属先は4-5名（1名マネージャー：30歳後半） ■教育体制 初めの1か月間は先輩社員のサポートを受けながら、社内システムの操作や事務的業務、商談同席等を行い業務の流れを覚えていただきます。その後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について ◇創業以来すべての撮影データを自社で保有しています。スポーツ・教育・家族行事など、人生のあらゆる「大切な瞬間」を価値ある形に変え、子育てや教育現場と深く関わりながら、社会に貢献できる実感がある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング13F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 355万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 固定残業手当/月：28,125円～43,360円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,125円～413,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月）※会社業績・個人評価に応じて支給額を決定） ■評価：年2回（10月、4月）※年2回の昇給機会（5月11月）、年1回の昇格機会（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全8件
    • 【永田町／週2在宅可】経理担当／年休126日・女性活躍中／子育てに向き合う人々のDXに挑戦する企業
      • NEW
      【総合保育テック事業／会社の成長をダイレクトに感じる仕事／スキルアップできる環境／将来のキャリアパス◎】 ■業務内容： 当社にて経理業務をお任せします。 仕訳入力などの定型業務はアシスタントチームが一次対応を行う体制ができているため、社員メンバーは決算業務やフロー改善など、よりスキルアップにつながる業務に集中できる環境です。 ◇現金預金出納管理 ◇債権債務管理 ◇支払処理 ◇経費精算 ◇会計ソフトへの仕訳入力、レビュー ◇月次、年次決算業務 ◇社内報告資料作成 ※会計システム：マネーフォワード ■組織構成： 20代～30代の女性メンバーが中心に活躍している、明るくコミュニケーションが活発なチームです。 ・マネージャー：1名 ・社員メンバー：3名 ・アシスタント：2名（仕訳入力や経費精算の一次チェックを担当) ■利用ツール： ・コミュニケーション：Slack ・グループウェア：Google Workspace ・会計ソフト：マネーフォワード ■ポジションの魅力： ・ITツールやAIを駆使した効率的な経理体制の構築など、付加価値の高い業務に関われます。 ・マネージャーや先輩社員との距離が近く、Slackで気軽に質問・相談ができる環境です。 ・経験が浅くても、OJTを通じて着実にスキルアップできます。 ■当社について： 私たちは保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しています。私たちは「はいチーズ！」というITサービスで幼保園のDX化を進めており、保育業界のITインフラとして創業より21期連続で成長を続けています。 全国20,000団体（全国）の保育施設との繋がり、380万人のパパママユーザー・全国4,500人以上のカメラマンネットワーク、我々独自のアセットをフル活用して既存事業の更なるシェア拡大のから、給食食材の流通や、子育て世帯向け広告事業などの、新規事業の立ち上げを多岐に渡り着手しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,398円～314,075円 固定残業手当/月：57,269円～85,925円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 ※残業手当：マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回 ※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／直行直帰可】ソリューションセールス リーダー候補／2万団体以上が導入する〈保育DXサービス〉
      • NEW
      ■業務概要 現在、保育業界は過渡期にあり、園児集客・人材不足・アナログ業務・自治体や保護者との関係性など、多くの課題を抱えています。 これらの課題に対して、当社が提供する 「はいチーズ！」シリーズのITプロダクト や蓄積してきた ユーザーデータベース、さらに他事業部が扱う 子育てサポートサービス・給食食育サービス など、多岐にわたるソリューションを組み合わせ、顧客の課題解決に導いていただくポジションです。 ■業務内容 メインの顧客：保育園や幼稚園、教育機関など ◎新規・既存を問わず、顧客との関係構築 ◎既存顧客からの紹介や、アウトバウンドセールスによる新規顧客の獲得 ◎顧客の課題ヒアリング、課題解決のためのソリューション提案 ◎顧客の課題解決に向けた戦略立案・実行 ◎カスタマーサクセス、インサイドセールスと連携しながら営業活動を推進 ■担当するサービス ◎保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」 ◎保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」 ◎保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 ◎保育園、幼稚園向け給食食材配達&食育サービス「はいチーズ！ベジ」 ◎子育て世帯向けライフサポートサービス「はいチーズ！マーケティング」 ■ポジションの魅力： ・サービスの優位性が高く、社会に与えるインパクトも大きいサービスです。 ・20年間培ってきたアセットを活用した、幅広いソリューション提案が可能です。 ・マネージャーやリーダー人材が足りず、マネジメントが手薄の状態です。早期でマネジメントポジションに挑戦できる環境があります。 ■当社について 私たちは保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しています。私たちは「はいチーズ！」というITサービスで幼保園のDX化を進めております。保育業界のITインフラとして創業より21期連続で成長を続けています。 全国2万団体（全国）の保育施設との繋がり、380万人のパパママユーザー・全国4,500人以上のカメラマンネットワーク、我々独自のアセットをフル活用して既存事業の更なるシェア拡大のから、給食食材の流通や、子育て世帯向け広告事業などの、新規事業の立ち上げを多岐に渡り着手しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,556円～287,917円 固定残業手当/月：64,444円～78,750円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～366,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回 ※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保険マンモス株式会社

    保険代理店
    東京都港区芝5-29-20
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【転勤なし／週2リモート実施中】管理部門◇経理中心にキャリア広がる／幹部候補◆プライム上場G
      ～【転勤なし/週2リモート実施中】管理部門◆経理中心にキャリア広がる／幹部候補◆プライム上場G／土日祝休み～ ■採用背景： 2024年8月30日より株式会社じげんと「資本を含む包括的な事業提携」を行い、プライム市場上場Gへ参画しています。上場Gの企業として管理部門の体制強化のため、将来の管理部門長候補を募集します。 経理/財務を中心に人事/労務/総務も含めたバックオフィス関連の業務をお任せします。 将来管理部門長候補としてご活躍いただけることを期待しています。 ※現在はじげん社より、責任者が出向しています。はじめはその方のもとで、マネジメントを学びつつ管理部門の知識経験を積み上げていただきます。 ■職務詳細： 経理業務中心にお任せする想定です。 その他の業務についてはご自身の目指すキャリアにあわせて比重を調整します。 ※状況によりお任せする業務や、業務割合は変動します。 ーーーーーーーーー □経理業務 決算は税理士事務所に委託しており、基礎資料の作成/提出を対応いただきます。 将来的には内製化を目指しているため、経験を積みながら月次/年次決算や事業報告までお任せする想定です。 ※会計ソフトは弥生会計を使用しています。 □採用/労務 採用担当者が在籍しているため、基本的にはマネジメント業務をお任せします。人事制度の企画・運用を進めたいと考えており、ご希望があればお任せしたいと考えています。 □総務業務 キックオフの運営や懇親会の調整など、幅広い業務をお任せします。 ーーーーーーーーー ■当求人の魅力： ★スキル/キャリアアップ◎上場G企業の管理部門責任者候補として、幅広いバックオフィス業務に裁量持って取り組むことができます。 ★上場企業Gの安定基盤！東証プライム市場に上場、様々な事業を24の子会社で展開するじげんグループです。上場Gの基盤のもと、安定したはたらきかたを実現することができます。 ■当社について お金にお悩みの個人の不安を解消する事はもちろん、保険を提供するFP側にも安心して継続的に保険業界で活躍頂きたいとの思いが強く、社会貢献性が大きい3つの事業（お子様撮影会＆ライフプラン相談会/無料保険相談/FP支援事業）を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田 807 勤務地最寄駅：三田・田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,114,600円～4,869,200円 固定残業手当/月：99,100円～117,200円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 393,000円～465,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】法人営業（開拓/コンサル）◆お客様第一で社会貢献◎/年休120日（土日祝）/残業月25h程度
      ★業界未経験からお金の知識が身につく！経験豊富なFPの方と業務を進めていくため、お金の知識だけではなく人生に必要な知見を身に着けていくことができます。 ★他に無いビジネスモデルで顧客満足度95%！急成長中の保険マッチングサービス(3,500人を超えるFPとの提携)のパイオニア企業です。 ★プライム市場上場Gの安定基盤！当社は2024年8月30日よりじげんグループに参画しました。上場Gの基盤のもと、安定したはたらきかたを実現することができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 代理店営業として、保険代理店や保険代理店に所属しているFP様に対してのご提案をお任せいたします。 ・提携先開拓 ・当社ソリューションのコンサルティング営業 ※将来的には代理店営業のリーダーとして当社をけん引いただくことを期待しています。 お客様のご家庭環境やご希望、お悩みに合った保険や金融商品の提案に繋げ、「一人でも多くのお金の不安と失敗をなくす」ことができる仕事です。 ■プライム市場上場Gへ参画 2024年8月30日より株式会社じげんと「資本を含む包括的な事業提携」を行っています。 じげんグループのマーケットを活用して、様々なライフイベントに合った金融商品を提供することで、加速度的な成長を見据えています。 □じげんグループ 東証プライム市場に上場、子会社24社からなる企業G。 「生活機会の最大化」を謳い、不動産、求人、介護・保育、旅行関連、自動車関連、電気＆ガス等エネルギー節約サービス、の分野でマッチングサービスを展開。 ■キャリアアップ/評価制度 1年に1回成果と行動評価の機会がございます。 インセンティブ制度の詳細は面談を通じて個別に設定します。新規契約数や契約更新数が基本的な指標となります。 社内は保険業界出身者よりも、それ以外から転職してきたメンバーが多く在籍しています。保険業界経験の有無に関わらず、誰もが様々な経験を活かせる環境が特徴です。 ■当社事業について お金にお悩みの個人の不安を解消する事はもちろん、保険を提供するFP側にも安心して継続的に保険業界で活躍頂きたいとの思いが強く、社会貢献性が大きい3つの事業（お子様撮影会＆ライフプラン相談会/無料保険相談/FP支援事業）を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田 807 勤務地最寄駅：三田・田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,994,600円～4,492,600円 固定残業手当/月：72,100円～108,100円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 286,000円～429,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2回（7月・12月） ※営業成績によりインセンティブ支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社もしも

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可】自社ECサイトのSEO担当◆代理店出身者歓迎／平均残業月13h／離職率3.2％
      【東証プライム上場Gで安定した経営基盤／フルリモート可／平均残業月13h・時差勤務OK／離職率3.2％・育休復帰率100％など働きやすい環境◎】 自社で運営する家具・インテリア通販サイト「RASIK （https://rasik.style/）」のSEO業務全般を担当していただきます。自ら考え、実行しながら、公式ストアの自然検索経由の売上拡大に貢献いただける方を募集します。 ■採用背景 現在は外部コンサルにSEO周りの対応をお願いしていますが、SEO経由での売り上げが伸びてきている状況を踏まえ、今後は内製化を目指すにあたって採用を行っております。 ■業務詳細 ・構造の見直しやカテゴリの最適化 ・自然検索流入データの管理と分析 ・技術的な課題の発見と解決（弊社エンジニアと協力しながら） ・ストアの課題の洗い出し ・UI・UXの改善 ・SEO施策の提案と実施（内部施策と外部施策） ・SEOトレンドの社内共有 ■入社後の流れ まずはリーダーからOJT形式で現状の公式ストアについての引継ぎを実施、その他、広告代理店や協力会社の担当者からの引継ぎの実施を徐々に行います。その後は戦略、課題抽出、施策企画、調整・実行などご自身で自走していただける方を期待しています。 ■組織構成： リーダー1名とメンバー6名（全員30代） ■評価方法： 定量面と定性面で目標設定を行い、半期に一度目標に対する振り返りを行い評価を決定いたします。 ■キャリアパス ・SEOのスペシャリスト ・マーケティング全般やディレクションなど幅広い業務に携わる 上記に限らずご本人の適性と希望によりキャリア設定していただけます。 ■本ポジションの魅力 ◎フルリモート可能（遠方にお住まいの方も勤務可能です） ◎中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。 ◎裁量が大きく、実行まで自らリード可能 　施策の提案・実施・検証を一貫して担当できるため、成長スピードが速い環境です ◎成果が事業に直結するインハウスSEO 　改善が売上や指名検索増加に反映される実感を持てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,952円～540,248円 固定残業手当/月：102,715円～126,419円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢に関係なく、成果・スキルにより給与や昇給額を決定します ■給与改定：年2回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート中心】事業推進～平均残業月13h／離職率1％未満／コマース事業など展開・プライム上場G
      【東証プライム上場Gで安定した経営基盤／リモート中心／平均残業月13h・時差勤務OK／離職率0.93％・育休復帰率100％など働きやすい環境◎】 ■採用背景 コマース事業推進のために、商品開発業務を上手く回すためのルール整備・フロー作成など業務の土台を整える必要があるため。 ■業務概要 当社のコマース事業を成長させるため、商品開発から販売までの全体を俯瞰し、各部門を巻き込みながら事業推進の土台を整えていただくポジションになります。 ■業務詳細 ・課題の抽出/整理と、解決に向けたプロジェクト推進 ・基盤となるルール・業務フローの策定と運用管理 ・価格改定や仕様変更など、経営判断に関わるテーマの調整補佐 など ※例： ・商品コードルールの策定 ・PB商品名統一化 ・開発インシデントについてのフローやルール決め など 現在、PB商品開発において、未着手の課題が多く残されています。特に幅広い部門を巻き込んで対応していく必要がある、ルール・業務フロー作成といった土台作りに関する課題が多い状況です。 そのため、PB商品開発に関わる幅広い部門と連携し、事業を円滑に進める「仕組み」と「土台」を整える中心的な役割を期待しています。 ■このポジションのやりがい： 成長している事業全体の推進に携わることができ、事業成長と共にご自身のスキルやキャリアアップを目指していただくことができるポジションです。 社長や事業責任者、各部門リーダーなどの近くで、上流工程から実際に手を動かしていただくところまで一気通貫で関わっていただけることが一番のやりがいになるかと思います。 ■キャリアイメージ ・リーダーとして活躍いただいた後、部長/マネジメント層への昇格 ※個人の適性や意志を尊重いたします。 ■本ポジションの魅力 ◎中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。 ◎成長している事業全体の推進に携わることができ、事業成長と共にご自身のスキルやキャリアアップを目指していただくことができるポジションです。社長や事業責任者、各部門リーダーなどの近くで、上流工程から実際に手を動かしていただくところまで一気通貫で関わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,717円～607,779円 固定残業手当/月：110,617円～142,221円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢に関係なく、成果・スキルにより給与や昇給額を決定します ■給与改定：年2回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社wiwiw

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験可】コンサルティング営業◆ダイバーシティ推進支援サービス／残業5~10H・WLB充実
      • NEW
      ◆◇教育・研修・学習デジタルソリューションサービスを提供するネットラーニンググループ／組織のダイバーシティ・マネジメント／時代に求められるコンサル(多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度作り)／月平均残業5~10Ｈで働きやすい環境 ■業務概要 注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与える業務です。 キャリアと育児の両立支援、働き方改革、仕事と育児・介護治療の両立支援、キャリア開発などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 ■業務の特徴 ・新規：既存…2：8 ・1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問合せ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。 ・営業先…300名以上の中小・大手企業向け。役員や人事、ダイバーシティ推進担当の方と商談、1営業／約50社を担当 ■提案内容例 ・各企業が抱える「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定 ・同社として提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供 ＜ソリューション例＞ プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー／研修、コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作） ■当ポジションの魅力 ・平均残業月5~10Hとメリハリをつけて働く事が出来ます。 ・女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの必要性が重要な企業課題となった今、ニーズが伸びている市場で活躍頂けます。 ・グループのプラットフォームを活用する事が出来る為、少数精鋭でもパフォーマンスに繋げる事が出来ます。 ■時代背景・やりがい ＜今女性活躍や、ダイバーシティ・インクルージョンが求められる背景＞ 時代の変化に伴い、今や「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの方針を明記しなければいけなくなりました。顧客が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられる事が醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～437,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 285,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■給与改定評価：年4回 ■賞与：年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）　 ■営業インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Gakken SEED

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保育園等へのソリューション営業／年休125日／完全週休二日制
      • 締切間近
      首都圏の保育園・幼稚園・認定こども園に対し、 研修サービス・ＩＣＴサービスを中心に現場の課題解決を提案するソリューション営業です。 【研修サービス】 保育の質の向上と、職員が学び合う組織づくりをサポート。 15分で学び合うという、研修時間・コミュニケーション量の確保によるチームビルディングを支援します。 【ＩＣＴサービス】 業務効率向上・事故の多い午睡中の子どもたちの命を守るサービス・ 保護者との円滑なコミュニケーションを支援します。 多忙な保育園などの現場の課題に対し、解決・サポートする提案を行っていただきます。 新規事業として成長フェーズにある職場です！ チーム一丸となり盛り上げていくため、営業経験のある方を募集しております！ ★第二新卒歓迎、学歴不問★ 入社直後は先輩社員に同行し、業務の流れ・基本知識を学ぶOJTを行いますので、 安心して一歩を踏み出せる環境です。 ★多様なキャリアパス★ 商品企画から代理店営業、カスタマーサポートまで、教育現場を支える様々な部門があります。 管理部門へのキャリアチェンジも含め、『やってみたい』という希望を形にできる自由度の高さがあります。
      ■東京本社 〒141-8427 東京都品川区西五反田2-11-8 〈交通アクセス〉 JR山手線／東急池上線／都営地下鉄浅草線（A2 出口） 五反田駅下車徒歩5分
      月給 210,000 円～320,000 円（各種手当別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    株式会社スギモトホールディングス

    ゼネコン
    東京都足立区島根1-2-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 採用担当／安定した働き方と幅広いスキル習得が可能／土日祝休／残業10～20H
      ■業務内容： グループ企業7社のホールディングス機能を有する当社の人事部にてグループの成長を支える採用業務をメインでご活躍いただきます。 経営陣や事業責任者と連携しながら、採用活動の全般をお任せします。 ご経験やスキルに応じて、徐々にお任せする領域を広げていきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 主に新卒採用と中途採用をご担当いただきます。 《新卒採用業務》 ・採用戦略の立案、年次計画の策定 ・採用ターゲット（ペルソナ）の設定 ・会社説明会の企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・求人媒体の選定・運用、大学への訪問 ・選考プロセス（書類選考、面接）の実施 ・内定者フォロー、入社式・新入社員研修の企画・実施 《中途採用業務》 ・事業部門からの採用ニーズのヒアリング ・求人票の作成、募集チャネルの選定 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の実施 ・応募者対応、書類選考、面接調整・実施 ・採用条件の交渉、オファー面談 ■その他 採用データの分析と改善施策の立案 ゆくゆくは採用業務だけでなく労務業務にも携わっていただくなど、幅広い業務に関わっていただきます ■組織構成： 役員1名 メンバー6名　20代～50代 ※実務内で代表、役員とのやり取りも発生いたします。 ■同社の特徴： ・スギモトグループはグループ７社の事業会社により、総合建設業、リサイクル業、不動産開発、グループ全体で約200名の社員が在籍しており、総合循環型企業グループとして展開し、財務的にも安定した企業体です。不動産開発においては、分譲マンション、再開発事業、土地の有効活用を中心に事業を進めています。当社はグループの中核の親会社で、アットホームで和やかな職場です。 ・社員一人ひとりの自律性を尊重したスギモトグループの研修制度、教育体係があります。主な研修内容は対話力、主体性発揮力、協働促進力、課題解決力、計画遂行力、対人関係構築力、自己育成力などです。また、自律型社員の育成のため、階層別社員研修のほかに業務で必要となる資格取得を行うための支援制度があります。技術者などの充実を図るため、業務で必要となる国家資格や技能資格の取得、さらに資格更新などのバックアップを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区島根1-2-3 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／梅島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区】社内SE◆月平均残業20h・土日祝休み・住宅手当あり◆総合建設業で創業70年の安定・杉本G
      • 締切間近
      □■約200名の社員が在籍するスギモトホールディングス／7社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／管理業務と開発事業を担う中核企業■□ ■業務概要： 情報システム課にて、社内SEとして業務に携わっていただきます。 ※一部、グループ会社全社の機器・システムに関するヘルプデスク業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・アプリケーションの企画／開発業務 ・システ構築時のプロジェクトマネジメント ・グループ会社含む社内情報システムの運用／保守 ・要件定義やベンターコントロールなど ・現行の情報管理システムの運用／保守 ・グループ会社全社の機器／システムに関するヘルプデスク業務（一部） ※ヘルプデスク業務は電話／社内での対応が中心ですが、必要に応じて各事業所（八潮、船橋、野田）の事務所にて作業をすることもございます。 ■配属先情報： 業務管理本部情報システム課：部長1名、担当者6名 ※システムのメイン担当者は1名 ■当社の特徴： ◇スギモトグループはグループ7社の事業会社により、総合建設業、リサイクル業、不動産開発、グループ全体で約200名の社員が在籍しており、総合循環型企業グループとして展開し、財務的にも安定した企業体です。 不動産開発においては、分譲マンション、再開発事業、土地の有効活用を中心に事業を進めています。当社はグループの中核の親会社で、アットホームで和やかな職場です。 ◇社員一人ひとりの自律性を尊重したスギモトグループの研修制度、教育体係があります。主な研修内容は対話力、主体性発揮力、協働促進力、課題解決力、計画遂行力、対人関係構築力、自己育成力などです。 また、自律型社員の育成のため、階層別社員研修のほかに業務で必要となる資格取得を行うための支援制度があります。技術者などの充実を図るため、業務で必要となる国家資格や技能資格の取得、さらに資格更新などのバックアップを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区島根1-2-3 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／梅島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エリメントＨＲＣ

    人材紹介・職業紹介
    東京都大田区山王2-5-10大森野村證券ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/大森】人材紹介営業（両手型）◆IT・製造業界に事業拡大中◆国内トップクラス医療転職サービス
      ～質を追求！ヘッドハンティング型人材紹介/医療業界転職サイト「医療転職.com」運営/平均年収は1000万円超◎インセンティブでしっかり稼げる/エリメント流コンサルティング術で高い内定承諾率を誇る～ ■業務内容： 企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務（両手型）をお任せします。IT/製造領域のお客様をメインにご担当いただく予定です。 【詳細】 （1）対法人： ・採用状況や欲しい人材像をヒアリング ・人材推薦 ・面接フェーズ～承諾～入社までの一連のフォロー （2）対求職者： ・人脈を活かしたアプローチや同社運営サイト「医療転職.com」等からのエントリー者に対する面談を実施（1日約2～3件目安） ・求人紹介 ・面接フェーズ～承諾～入社までの一連のフォロー ■弊社の特徴 ◎コンサルティング力の高さ→高い内定受諾率： PCACというキャリアコンサルティング力向上を目的としたコンテストに毎年出場し、優勝者も輩出するなど、各コンサルタントのスキルアップには非常に力を入れております。それゆえにミスマッチを減らす真のマッチングを実現でき、高い内定受諾率を誇っています。 ◎業界特化ゆえの独自のネットワーク 当社運営サイト各種の登録人材5万人のデータベースはもちろん、ヘルスケア・IT・製造の3分野に完全に特化していることから、業界特化ゆえの独自のネットワークを駆使したヘッドハンティングが可能です。 ■インセンティブ制度： インセンティブ＝粗利×10%が計算公式となります。 予算を達成してゆくと、グレードが上がりインセンティブへの還元率も共に上昇していきます。 ・1800万円までの売上は10% ・1800～2700万円が売上の20%。 ・2700～3600万円までは売上の30%（シニアコンサルタントのみが支給対象） ※社員の87％が予算達成、実現不可能な予算は設定しておりません（2019年の平均年収は1000万円以上でした） ■キャリアパス： マネージャーを目指せるマネジメントキャリア、プレイヤーとしてキャリアを築けるエグゼクティブコンサルタントなど志向性に合わせたキャリアを提供しています。年齢関係なく上を目指せる環境であり、2年目でマネージャーとなる社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■基本給に加えてインセンティブを支給（詳細職務内容へ）。 ※インセンティブ：実績の分だけそのままインセンティブとして給与に反映される環境です。（2019年の平均年収は1000万円以上でした） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材紹介営業マネージャー◆国内トップクラス医療転職サイト/インセンティブ有/平均年収1000万超
      ～質を追求！ヘッドハンティング型人材紹介／医療業界転職サイト「医療転職.com」運営／IT・製造コンサル事業部も新規立ち上げ・成長中企業／インセンティブでしっかり還元～ ■職務概要： 企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務（両手型）およびチームマネジメントをお任せします。 医療/ヘルスケア領域、もしくはIT/製造領域どちらかをメインにご担当いただきます。 【詳細】 （1）対法人：採用状況や欲しい人材像をヒアリング、人材マッチング （2）対求職者：人脈を活かしたアプローチや同社運営サイト「医療転職.com」等からのエントリー者に対する面談を実施（1日約2～3件目安）、求人紹介 （3）チームマネジメント：チームの成果最大化のためのマネジメント業務 ■弊社の特徴 ◎コンサルティング力の高さ→高い内定受諾率： PCACというキャリアコンサルティング力向上を目的としたコンテストに毎年出場し、優勝者も輩出するなど、各コンサルタントのスキルアップには非常に力を入れております。それゆえにミスマッチを減らす真のマッチングを実現でき、高い内定受諾率を誇っています。 ◎業界特化ゆえの独自のネットワーク 当社運営サイト各種の登録人材5万人のデータベースはもちろん、ヘルスケア・IT・製造の3分野に完全に特化していることから、業界特化ゆえの独自のネットワークを駆使したヘッドハンティングが可能です。 ■インセンティブ制度： インセンティブ＝粗利×10%が計算公式となります。 予算を達成してゆくと、グレードが上がりインセンティブへの還元率も共に上昇していきます。 ・1800万円までの売上は10% ・1800～2700万円が売上の20%。 ・2700～3600万円までは売上の30%（シニアコンサルタント、のみが支給対象） ※マネージャークラスでは個人とチームのインセンティブが半分ずつ付きます。 ※社員の87％が予算達成、実現不可能な予算は設定しておりません（2019年の平均年収は1000万円以上でした） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川営業オフィス 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■基本給に加えてインセンティブを支給（詳細職務内容へ）。 ※インセンティブ：実績の分だけそのままインセンティブとして給与に反映される環境です。（2019年の平均年収は1000万円以上でした） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社カイカイキキ

    その他
    東京都港区元麻布2-3-30元麻布クレストビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京港区】新規立ち上げ事業のコーチング担当◆世界的美術家が代表を務めるアートカンパニー
      【高学歴×体育会系学生の就職活動をサポート！新規事業立ち上げ（コーチング人材）募集／正社員登用あり・完全週休二日制・年休125日】 当社は現代美術家、村上隆が代表を務めるアートカンパニーです。新規事業として、高学歴×体育会系学生の就職活動を支援するキャリアコーチングサービスを開始します。学生一人ひとりの価値観や適性を理解し、自己実現につながるキャリア選択を支援する業務を担当いただきます。 ■主な業務内容： ・高学歴×体育会系学生の集客イベントの企画、実施 ・リーダーシップ、マネジメント向上セミナーの開催、講師業務 ・キャリア相談会の実施と個別キャリアコーチング ・企業との商談、パートナーシップの構築 ■組織体制： 人事部主導の新規事業立ち上げとなり、現代美術とエンターテイメントの架け橋となるアートカンパニーとして、新たな価値を創造していきます。初年度は高学歴×体育会系の学生1000名ほどのデータベースを作成し、将来のキャリア設計をサポートします。 ■当社について： カイカイキキは、現代美術の世界において国際的に有名な村上隆が率いるアートカンパニーです。現代美術とエンターテイメントの架け橋となり、新しいアートの価値を創造。多方面での事業が世界中から注目を集めています。海外ミュージシャンや有名ブランドとのコラボが多数実現しており、2008年には約16億円で作品が落札されるなど世界を代表するアートの制作を行っております。 そんな注目度の高いフィールドで自己実現をサポートするキャリアコーチングに挑戦しませんか。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区元麻布2-3-30 元麻布クレストビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三芳スタジオ 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢東2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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