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    167ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,515 社中 8,301〜8,350 社を表示

    ソルフレア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田神保町1-1-17東京堂神保町第3ビルディング4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神保町】フロントエンドエンジニア◆自社WebサービスRUNWAY等の開発／スキルアップ◎
      【変更の範囲：会社の定める業務】 主にJavaScript/TypeScript/HTML/CSSなどを用いて自社サービス/プラットフォームであるRUNWAY や CROWD ROASTER、ZIGSOW のクライアントサイドの開発を担当していただきます！ ★サーバーサイドからの転身歓迎です!優秀なエンジニアが多い環境でキャリア形成することができます。 ■業務の特徴： ・自社サービスの開発ですので、自分自身の個性も大いに発揮していただけます。デザイナーらと協働をしながら、より良いサービスを作り上げていってください。 ・技術面だけでなく、クライアントやユーザーの要望を形にしていく、そんなスキルが求められます。 ・日々進歩するWebの表現性や技術の中で、目的にあえばどんな技術でも選択し利用することが可能です。新しいことに挑戦したい人にはぴったりの仕事です。 ■就業環境： （1）配属先…開発運用部。サーバサイド/フロントエンド/DevOps/R&D、それぞれの業務を中心に担当するメンバーがおりますが、時には垣根を超えた役割をこなすこともあります。 （2）開発文化…案件ごとに新しい技術にトライできます。アウトプットの場は沢山あります。常に楽しみながら、チーム一丸となって行う仕事には大きな達成感があります。 （3）スキルアップ…本棚にはオライリーが全巻完備しています。新刊も、発売日までには本棚に並びます。技術書などの必要な書籍は会社経費で購入可能です。ほかにも、エンジニア勉強会やLT大会を実施し、ナレッジの共有を行っています。 （4）幅広い裁量…エンジニアでもある代表がチームのマネジメントを行っています。メンバーにはひとりひとり大きな裁量があり、一方で大きな責任も伴います。プレッシャーも糧にしながら、「自ら考え行動すること」が好きな方が向いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-1-17 東京堂神保町第3ビルディング4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,552,000円～5,511,996円 固定残業手当/月：79,000円～124,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には固定残業手当　月35時間該当分を含む。 　　超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■年俸額を12分割して毎月支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】Webエンジニア(TypeScript/PHP)◆実務経験者／自社開発サービスを展開
      【変更の範囲：会社の定める業務】 RUNWAY / CROWD ROASTER / ZIGSOW など自社 Web サービスの開発。 【具体的には…】 主にTypeScript/PHPなどを用いて自社サービス/プラットフォームであるRUNWAY や CROWD ROASTER、ZIGSOW の開発を担当していただきます。様々な技術を活用してビジネスロジックを開発する仕事です。 【やりがい】 ・自社サービスの開発ですので、自分自身の個性も大いに発揮していただけます。他のエンジニアと協力しより良いサービスを作り上げていってください。 ・日々進歩するWebの表現性や技術の中で、目的にあえばどんな技術でも選択し利用することが可能です。新しいことに挑戦したい人にはぴったりの仕事です。 ■働くメンバー 開発運用部にはフロントエンド・サーバーサイド・アプリ・DevOps・R&Dなど、それぞれが得意とする分野がありますが、垣根を越えた役割も担当しながら、お互いが切磋琢磨しています。 ■開発環境 Linux/Windows/Mac から好きな環境を選んで使用できます。ノートPCとディスプレイを支給します。 ■スキルアップ オライリーが全巻完備。新刊も、発売日までには本棚に並びます。技術書などの必要な書籍は会社経費で購入可能。 ほかにも、エンジニア勉強会やLT大会を実施し、ナレッジの共有を行っています。 ■幅広い裁量 CTOでもある代表がチームのマネジメントを行っています。メンバーにはひとりひとり大きな裁量があり、一方で大きな責任も伴います。 プレッシャーも糧にしながら、"自ら考え行動すること"が好きな方が向いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-1-17 東京堂神保町第3ビルディング4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～5,664,000円 固定残業手当/月：75,000円～128,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆａｎｐｌｕｓ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 9階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人気アーティストのEC＆オンラインくじ企画・運営／フレックス
      • NEW
      ★アーティスト（一例）★ ・あいみょん ・JO1 ・サカナクション ・TWICE ・櫻坂46 ・菊池風磨 ・コブクロ　他多数 ■お任せすること ━━━━━━━━━━ 適性に合わせて公式オンラインストア（ECサイト）、またはオンラインくじの企画・運営を担当してもらいます。 【オンラインストア部門】 ◆所属事務所やグッズ制作会社との窓口業務 ◆予算管理、販売データ分析、売上報告書作成 ◆グッズのデータ登録・更新、在庫管理、顧客データ管理、サイト更新 ◆物流会社・倉庫会社との連絡・調整 ◆ECシステムの新機能開発や改修などの提案、ディレクション ◆音楽作品のノベルティ製作ディレクション　など 【オンラインくじ部門】 ◇所属事務所やグッズ制作会社との窓口業務 ◇予算管理、販売データ分析、売上報告書作成 ◇オンラインくじのデータ登録・更新、在庫管理、顧客データ管理、サイト更新 ◇物流会社・倉庫会社との連絡・調整 ◇周年やライブに絡めたオンラインくじの企画・提案・ディレクション ◇オンラインくじの商品製造ディレクション　など ★アーティストのリサーチが重要なポイント！ “エンタメ・音楽好き”というあなたの想いを活かしてください！ ★チームで仕事を進めていくため、困ったときはいつでも相談可能！ ＼先輩たちの声！／ ◎Nさん 携わったモノが無事にファンの方に届いたときには達成感が。 街中やSNSなどで、喜んでくれている姿を目にすると嬉しいです♪ ◎Oさん ときにはライブ会場にて、ご注文いただいたお客様に直接お渡しすることも。 目の前で喜び、盛り上がってくれる姿が、モチベーションになっています♪ ■入社後の流れ ━━━━━━━━ ▽入社～3カ月 教育担当の先輩がマンツーマンで仕事の流れを丁寧に教えます。 先輩の担当案件を一緒に進めることで、できることを増やしていきましょう！ ▽3カ月後～ 仕事をひと通り覚えて慣れたらいよいよ独り立ち。 先輩から案件を引き継ぎ、メイン担当として活躍してください！
      ★転勤なし★渋谷駅から徒歩5分の駅近オフィス！ ＜本社オフィス＞ 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 5階 アクセス／各線「渋谷駅」C1出口より徒歩5分 受動喫煙対策：オフィス内分煙（屋内喫煙可能場所あり）
      ■年俸312万円～700万円（固定残業代含む）+賞与 ※年俸は12分割して1／12を月々支給。 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※固定残業代は月30時間分（月4万7,469円～11万760円）を含む。 ※超過分は追加支給します。
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    三和シヤッター工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都板橋区新河岸2-3-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 3,290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全112件
    • 圧倒的シェアを誇る自社商品の営業（ルート営業）／経験者優遇
      • NEW
      ＜丁寧な指導とフォローで安心＞ まずは研修として経験豊富なベテラン社員が基礎から丁寧に指導するところからスタート。業務の流れはOJTで営業同行などを繰り返して学んでいただきます。しっかりとフォローしていくため、業界未経験の方でも安心して取り組める環境です。 ＜業務の流れ＞ ■お客様を定期訪問 　▼ ■ご要望に合わせた商品をご提案 　▼ ■お見積りの作成・ご提出 　▼ ■納期・施工スケジュールの調整 ＜何よりも顔を覚えていただくことが大切＞ ご提案を行うお客様は、ゼネコンや工務店、サッシ店といった法人及び個人の方。すでに当社とお付き合いのある取引先や当社の商品に信頼を寄せられている方ばかりであるため、ご提案しやすい状況がつくり上げられています。ただ、まずは何よりも顔を覚えていただくことが大切。そこから少しずつ良好な関係を築いていけば結果を残せるようになります。 ＜抜群の知名度と豊富な実績のある自社商品＞ ご提案は、ご要望やお悩みをお聞きする姿勢でお客様と向き合いましょう。当社の商品は抜群の知名度と豊富な実績があるため、過剰なセールストークでご提案しなくてもお客様も優れた商品であることを理解されています。 ＜チャレンジ度合やプロセスも評価の対象＞ 月間の計画数字は管理されていますが、無理なノルマは設けていません。また、計画数字だけですべてを判断されることはなく、チャレンジ度合やプロセスといった頑張りも評価の対象であるため、常にモチベーションを維持することができます。
      ＜東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・山梨県・愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・富山県・石川県・福井県の各拠点＞ ◎ご希望の勤務地に配属となります。 ■首都圏事業部／東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・山梨県 ■中部事業部／愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・富山県・石川県・福井県 ◎各拠点の所在地は、当社ホームページの「会社情報」にある「事業所一覧」をご覧ください。
      月給29万円～33万円 ◎経験・年齢を考慮し、優遇します！ ＜モデル年収例＞ ■500万円／20代（経験2年） ■600万円／30代（経験10年） ■760万円／40代（経験20年）
    • スチールドアやシャッターの設計／経験者優遇／年間休日125日
      • NEW
      当社の自社商品であるスチールドアやパーティション、シャッターを、お客様の建造物に納めるための設計業務を中心に取り組んでいただきます。 ＜業務の流れ＞ ■ヒアリング内容に基づき、設計図や施工図の作成を協力業者に指示 　▼ ■協力業者から上がってきた図面を検収 　▼ ■工事部門やお客様に提出 　▼ ■施工時にゼネコンや建設会社の工事・設計担当と現場で打ち合わせ ＜柔軟に対応する姿勢が必要＞ 担当する建造物は、主にビル、マンション、各種商業施設、物流拠点など。お客様からご依頼を受け、建築意匠に沿った設計を行います。ご依頼はアイデアベースのものから具体的なご指示があるものまで多岐にわたるため、柔軟に対応する姿勢が必要です。 ＜さまざまな案件に携わり成長＞ お客様は、スーパーゼネコンから地場に根付く工務店まで幅広く、地域のさまざまな案件に携わることができるため、自身の知識・スキルの向上を実現できる環境です。そのため、設計としてこれから本格的にキャリアアップしていきたい方や、さらに能力を磨きたい方であれば手応えとやりがいを得られることは間違いありません。
      ＜東京都・神奈川県・愛知県・静岡県・石川県の各拠点＞ ◎ご希望の勤務地に配属となります。 ■首都圏事業部 ・東京都豊島区東池袋4-5-2　ライズアリーナビル10F ・神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5　住友不動産新横浜ビル4Ｆ ■中部事業部 ・愛知県名古屋市東区白壁2-4-8 ・静岡県静岡市葵区千代田7-8-1 ・石川県金沢市松寺町寅92-1
      月給26万円～30万円 ◎経験・年齢を考慮し、優遇します！ ◎もし残業がある場合は、残業手当は別途全額支給！ ◎地域により異なる場合があります。 ＜モデル年収例＞ ■年収500万円／20代（経験2年） ■年収600万円／30代（経験10年） ■年収760万円／40代（経験20年） ◎経験を重ねていけば、年収はどんどんアップしていきます！
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    株式会社ケンテック

    サブコン
    東京都江戸川区中葛西5-28-45F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城／坂東】クレーンや重機の整備※前職より給与アップを保証／フォロー体制充実／平均残業10時間
      【定時退社が基本。残業ほとんどなし。重機の準備やメンテナンス、資材のトラックへの積み込みなどをお任せします。日祝固定休み。長期休暇あり】 ■業務内容： ・重機と資材の相談対応 工事で使用する重機や資材について、ゼネコンやデベロッパーからの相談に対応。使用状況や在庫を確認し最適な準備を進めます。 ・工事前の準備 工事が決まったら、足りない資材を発注し、スムーズに作業が進むよう、準備します。 ・工事当日のサポート 使用する重機や資材をトラックへ積み込み、現場へ送り出します。円滑な工事のため、裏方として支えます。 ・工事後の片付け・メンテナンス 現場から戻ってきた重機や資材を整理し、次の工事に備えてメンテナンス。安全で万全な状態を保つことが大切です。 ■ポイント： ・体力的な負担が少なめ トラックへの積み込み作業はクレーンやフォークリフトを使うので無理なく続けられる環境です。 ・安定企業で長期勤務OK 建設業に欠かせない重機や資材を扱うため、景気に左右されにくく、安定した働き方が可能。 ・「新しい解決策を見つける楽しさ」が実感できる 毎回異なる現場や重機に対応する中で、常に新たな課題に直面しますが、それぞれの現場に応じた解決策を見つけ出すことができるため日々の仕事が挑戦的で楽しくなります。 新しい問題に最適な方法を導き出すことで、スキルの向上とともに自身の成長を実感でき、やりがいを感じながら働くことができます。 ・あなたの経験がチームの力に 未経験メンバーも在籍するチームだからこそ、あなたの知識や技術が大きな力になります。 ・UIJターン歓迎 転職による新生活をスムーズに始められるよう、引っ越し費用の一部をサポートする制度を用意。UIJターンを希望する方々の負担を軽減し、安心して新生活を始めるために支援します。（詳細は面接時にご案内します） ・子供の急な発熱などの早退にも理解のある社風です。 ■当社の強み： ケンテックでは全周機を導入し、地中に埋まった障害物を徹底的に取り除きます。杭の種類や都市土木特有の現場に応じた様々な機材と多くの施工ノウハウの蓄積を有しており、様々な工法により「安全」「効率」「コスト」面で、常に依頼主様の高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂東資材センター 住所：茨城県坂東市冨田748-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 「前職給より高い月給」を保証します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：随時※資格取得などは昇給に反映されます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【既存営業】杭抜き工事のパイオニア／創業以来多くの実績と信頼あり／フォロー体制充実／平均残業10時間
      【杭抜き・地中障害撤去メインの専門会社／業績好調による増員募集／働きやすい環境◎／平均残業10時間】 既存杭抜工事を中心に地中障害物撤去工事など幅広く事業を展開している当社にて、既存営業をお任せします。 ■業務内容： 営業として杭抜き工事、地中障害物撤去工事を企画、積算、お客様との現場打ち合わせからお引き渡しまでをお任せします。 ＜顧客＞ ゼネコン各社・デベロッパー各社・解体業者等がメインです。既存顧客がメインとなり、5～10社程度を担当します。 ■目標について： 年2回スキルや状況、お客様を元に売上目標を設定していただきます。 定性評価として、お客様の人間関係を構築できているか等を確認します。 ■入社後： 営業未経験者でもご活躍できるように先輩社員による手厚いフォローがあります。商品や業界の基礎的な知識や、お客様への訪間に同行していただき、提案の仕方まで丁寧に教えていきます。 ■当社の強み： ケンテックでは全周機を導入し、地中に埋まった障害物を徹底的に取り除きます。杭の種類や都市土木特有の現場に応じた様々な機材と多くの施工ノウハウの蓄積を有しており、様々な工法により「安全」「効率」「コスト」面で、常に依頼主様の高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区中葛西5-28-4 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～625,000円 ＜月給＞ 416,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オフィスコム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区九段北4-1-7九段センタービル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 在宅可【市ヶ谷】社内SE◇オフィス家具のECサイト運営等を実施企業／自由度の高い開発／年休125日
      □■自社サイトを自分のアイデアで開発できるやりがいのある環境／健康経営優良法人2025年認定／自社サイト「オフィスコム」は社内ですべて開発し運営／大手事務用品・オフィス用品メーカーの子会社で安定性◎■□ ■配属先： SSE部は、セキュリティ＆システムエンジニアリングの略で、社内のセキュリティ対策や会員数35万人を超えるECサイト、社内アプリケーションを開発している部署となります。 ■ミッション： ◇サービスを購入いただけるお客様の購買業務を効率化すること ◇社員の業務を効率化することでお客様に対応できる時間を十分に作り出すこと 成功の要は愛とホスピタリティを備えたシステム開発です。自社開発のシステムも多く、社内で必要とされている要の部署です。 ■業務の特徴： ◇AWS、GCPのクラウドサービスを扱うスキルから、社内ネットワークのルーター設定まで希望次第で事業に必要なIT分野を一通り経験することが可能です。 ◇中小企業が抱える問題は共通点が多く、業務を進めるうちに社会的に抱える問題を知ることができ、社会に役立つシステム開発の思考、スキルを磨くことができます。 ◇ディレクション（PM）…システムの規模によっては外注にお願いする場合があります。能力と希望によって外注との折衝やディレクションを経験することができます。 ■社風： 新しいものや必要と思えるものは何でも使ってみる文化です。急激に成長してきたAIサービスも取込みにチャレンジ中です。 ■働く環境について： ～リモートワークでの在宅勤務も可能～ ◇試用期間の3ヶ月間は基本的に出社いただきますが、その後は上長と相談の上で在宅勤務も可能です（上限8日／月）。 ◇オンラインでの打合せやチャットツールの活用など、メンバー同士で気軽にやり取りできる環境を整えています。 ■当社について： ◇オフィス家具の企画・製造・販売から現場での設置工事までトータルに手掛けており、全国12ヶ所にショールームも展開中の成長企業です。 ◇2017年に大手事務用品・オフィス用品メーカーのプラス株式会社の子会社としてプラスグループへ加入いたしました。福利厚生・人事制度含め、安定した環境で働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル7F 勤務地最寄駅：都営新宿線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：その他（ビル内喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,560円～358,040円 固定残業手当/月：71,440円～111,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業×営業企画】オフィス家具のマッチングサービスの新規事業／企画未経験歓迎／在宅可／土日祝休
      【転勤無／リモート＆出社のハイブリット型働き方◎／オフィス家具のECサイト運営やオフィスプランニングを手掛ける当社／オフィスに必要なサービスや商品を提案するマッチング新規サービスの立案(新規事業)】 ■業務内容： 当社はオフィス家具や内装工事をはじめ、働く空間をデザインするさまざまなサービスを手掛けています。 現在、新規事業としてオフィスにまつわる新しい商材(ウォーターサーバーや写植サービス、分煙キャビン等)・サービスのプラットフォームを立ち上げ中です。 今回は、「オフィス空間」にかかわる商材を扱うパートナー開拓やサービスの仕組みづくりをお任せします。 ■業務詳細： ◆ 新規パートナー・商材開拓 当社のプラットフォームに掲載いただける新規パートナー様を発掘し、商談・契約まで一貫してお任せ「こんな面白いサービスがある」というあなたのアンテナがそのまま事業領域の拡大に繋がります。 ◆課題ヒアリング Webや電話での問い合わせに対応し、顧客の要望をヒアリング。そのニーズに合った商材やパートナーを紹介します。寄せられる声は、そのままサービス改善や新規商材企画のヒントとなり、事業づくりに直結します。 「自分のアイデアを形にしたい」「事業づくりに挑戦したい」 そんな想いを持った営業経験者にとって、大きなステップアップの舞台です。将来的にはマーケティング業務にも参加していただきます。 新しい機能やコンテンツの追加など、WEB制作部門と協力しつつサイト企画を進めていただきます。 また、売上を最大化するための戦略を立案・実行できます。 ■ポジションの魅力： ★ 立ち上げ期のコアメンバー まだ仕組みやルールが固まっていない段階。自分の仮説を試し、事業の形をつくる経験ができます。 ★ 裁量をもって動ける環境 「どう攻めるか」「どんな商材を扱うか」まで自分で考え、営業経験を活かして、事業づくりに踏み込めます。 ■当社について： ・オフィス家具の企画／製造／販売から現場での設置工事までトータルに手掛けており、全国12ヶ所にショールームも展開中の成長企業です。 ・2017年に大手事務用品・オフィス用品メーカーであるプラス株式会社の子会社としてプラスグループへ加入いたしました。福利厚生／人事制度含め、安定した環境で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～342,840円 固定残業手当/月：81,000円～107,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オフィスコム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    TDIシステムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー32F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 【仙台】インフラエンジニア ※初年度から有休20日支給／有休消化率78％◆残業15h◆賞与実績6か月
      • NEW
      【裁量◎／副業可／福利厚生◎／定着率◎／資格取得補助最大120万円／残業平均15h／有給消化率78％】 ●直接取引の為、裁量◎多種多様なサーバー構築の上流工程から行います ●資格取得奨励金最大120万円支給 ●副業可／定着率も高く働きやすさ◎ ■業務内容： 日本を代表する大手企業からの案件を中心に、インフラ、サーバー構築全般（仕様検討、設計、構築、運用）までスキルやご希望に合わせてお任せします。 下記よりご経験とご志向に応じて依頼します。 ・Windows、Linux系のサーバーおよびミドルウエアの基本設計、詳細設計、構築、テストなど ・インフラ構築、維持管理、インフラ基盤運用、仮想化基盤及びホスト基盤との連携システム基盤の保守改善 ・リーダーとして作業指示、とりまとめ、教育など ■業務の特徴と魅力： ・チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件が多数ございます。これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジできます（PL／PM経験をお持ちの方は、すぐにリーダー等への抜擢もございます）。 ■働き方について： ・残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く文化が根付いております。 ・働き方：有休取得率73%、産休・育休取得率・復職率100％など全社を挙げて働きやすい環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6・12月）※過去支給実績…6ヶ月分 裁量労働手当（月15時間相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可・難波】データベースエンジニア◆大手家電量販店のDXを支える／業界未経験歓迎◆123日休
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      【長期安定×働きやすさ】30年来取引のある大手家電量販店がクライアント。安定したプロジェクト環境で、腰を据えて働けます。チームの風通しも良く、定着率の高い職場です。 【柔軟な働き方】業務に慣れた後は在宅勤務と出社を組み合わせた働き方が可能。落ち着いた環境で専門性を発揮できます。 【無理のない業務設計】トラブル対応から改善提案まで、チームで分担しながら対応。1人に負荷が集中しない体制を整えています。 ■募集概要： 当社は、30年来のお取引がある大手家電量販店様のビジネスパートナーとして、情報システム部門やECサイトの成長を支えてきました。今回、プロジェクト体制の強化とさらなる安定性向上を目指し、データベースエンジニアを募集します。 ■業務詳細： お客様先のオンサイトにて、Oracle Databaseのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 （1）Oracle Databaseの設計・構築・維持運用・性能改善 トラブルシュートから、キャパシティプランニング、パフォーマンスチューニングまで、データベースのライフサイクル全般をお任せします。 （2）開発チーム支援 データベースに関するQA対応などを通じて、開発チームのパフォーマンスを最大化します。 （3）管理業務補佐 案件やメンバーの管理、資料作成などを通じて、プロジェクト全体の円滑な推進をサポートします。 ■魅力： （1）お客様と直接対話する機会が豊富で、要件定義などの上流工程から携わることができます。 （2）将来的にはプロジェクトリーダーとして、マネジメントキャリアを築くことが可能です。 （3）チーム内の風通しは非常に良好です。年次や役職に関わらず、積極的にアイデアを発信し、受け入れられる文化があります。 ■期待する役割： （1）お客様の課題解決に向けた戦略の策定と遂行: データベースの専門知識を活かし、ビジネスの成長を加速させるための戦略的なプランを立案し、実行まで導いてください。 （2）チームとの協調: アプリケーション担当やインフラ担当と密に連携し、チーム一丸となってプロジェクトを成功に導きます。 （3）後進の育成: あなたが培ってきた豊富な知識やノウハウを、資料作成や指導を通して次世代のエンジニアへと伝承してください。
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 その他固定手当/月：38,000円～40,000円 ＜月給＞ 338,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（7月） ■その他固定手当：裁量労働手当（時間外割増単価×１日45分×出勤した所定労働日数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドイグロジャパン株式会社

    海運業
    東京都港区港南2-13-34
    • 設立 2007年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川駅から徒歩6分】経理・総務担当◆将来のマネージャー候補／英語活かせる／週1リモート
      • NEW
      【将来的なマネージャー候補として経理・総務全般に携わり、グローバルな成長環境でキャリアアップを目指せるポジション／英語力を活かせます／完全週休2日制／土日祝休み／残業月20h以下／週1回リモート勤務】 ■業務概要： 当社管理部門にて、日々の経理・総務業務を軸に、海外本社との連携やマネージャー業務のサポートを担当いただきます。将来的には管理部門の中核人材、マネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・経理ルーティン業務（仕訳入力、売掛金・買掛金確認、消込、請求書発行・受領管理） ・月次決算（単体）や四半期連結決算業務の補助 ・総務業務全般（PCやIT関連の取次、海外グループ会社や親会社との調整、ビザ関連サポート） ・マネージャー業務のサポート（承認業務、経費精算チェック） ・海外製会計ソフト（Exact Globe+）、物流業界向けクラウドツール（CargoWise）の操作 ・将来的なマネージャー業務の引き継ぎおよび管理部門運営 ■組織構成： 管理部門はマネージャー1名、経理担当2名、総務担当1名の計4名体制。協力し合いながら業務を進めています。 ■教育体制／キャリアパス： OJTを中心に、実務を通じて業務を習得。eラーニング研修も充実しており、着実なスキルアップが可能です。 入社後は実務からスタートし、経験や習熟度に応じてマネージャー業務を段階的に引き継ぎます。将来的には管理部門のマネージャーとして活躍できます。 ■企業の特徴／魅力： グローバル企業の管理部門で、柔軟な働き方やチームワークを重視した社風が根付いています。長期的な視野でキャリア形成が可能な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-34 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割の年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,857,040円～4,714,000円 固定残業手当/月：53,580円～65,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となります。ご経験やスキルなどに応じて決定されます。 ※年俸の1/12 を月々支給。月20時間分の見込み残業を含む。 ※昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライバルメディアハウス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区新橋1-1-13
    • 設立 2007年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • マーケティングコンサル(MA)◆音楽・エンタメ向け◆直取引9割◆在宅可◆残業月約25h
      ★食品・エンタメ・化粧品業界など幅広く実績あり！★ ～ソニー・ミュージックレーベル/フジテレビ/サンリオエンターテイメント/オーディオテクニカ等、大手企業と直接取引実績多数！統合マーケティング戦略策定/施策のプランニングや実施/効果測定まで一気通貫～ ◎代表の池田氏はメディア取材・著書の実績多数、日本マーケティング協会等で講師を務めており、社員も講座を受けることができます。 ◎マイクロソフト、リクルート、トヨタ等、顧客は大手企業を中心に、9割以上が直取引です。 ◎これまで出版してきた書籍は20冊以上。業界のリーディングカンパニーとして、マーケティングに関する様々なノウハウを構造化しています。 https://www.tribalmedia.co.jp/book/ ■職務内容： ナショナルクライアントおよびエンターテインメントクライアントへのマーケティングコンサルティング、プロモーションに関するプロジェクトの陣頭指揮を取っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、クライアントに対する提案 ・プロモーションの企画、外部パートナー連携した制作ディレクション（LP、動画、OOH、イベントなど） ・クライアントに対する統合支援プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント 【担当案件について】 Modern Age／モダンエイジは音楽エンターテイメント領域のマーケティングに強みを持ち、エンタメ・音楽業界のクライアントに対する課題解決はもちろん、音楽やエンターテインメントを掛け合わせて大手ナショナルクライアントに対する支援も行っています。 ▼Modern Age／モダンエイジ公式サイトはこちら https://modernage.tribalmedia.co.jp/ 【キャリアの魅力】 ・Modern Age／モダンエイジ事業部が担当するプロジェクトは、クライアントとの直接取引が多く、そのほとんどが指名案件です。 ・音楽、映画、テレビ、アニメ、漫画、テーマパークなど、多様なエンターテインメントコンテンツに関わることができます。 ・デジタルやSNSに限らずTVCMやイベント、OOHなどを含めた統合的なマスマーケティングも経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,100円～300,000円 ＜月給＞ 269,100円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、ご相談の上決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：年1回（基本給月額の2ヵ月分想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／在宅可】SNSプランナー（PM）◆SNSアカウント運用等／戦略立案～◆直接支援比率90％以上
      【職務内容】 SNS公式アカウントの運用や連動施策を含むコミュニケーション戦略を立案し、プロジェクト全体のマネジメントを行いながら、実行も担います。 クライアント商品のマーケティング戦略と生活者の声や行動を結びつけ、最適なサービスを提供することでブランド価値の向上を目指します。また、マーケティング視点を持ちながら、ソーシャルメディアマーケティング全般を活用して、プランニングから制作ディレクションまでを行う役割です。 ▽具体的な業務内容 ・SNSにおけるコミュニケーション戦略の立案、提案営業、プロジェクトマネジメントと実行 ・SNS公式アカウントの運用、広告、キャンペーン、インフルエンサー施策のディレクション ・SNSと連動したプロモーションの企画、制作ディレクション（LP、動画、OOH、イベントなど） 【キャリアの魅力】 ・SNSを起点としてクライアントのマーケティング業務全般に中長期的に携わることができます。 ・マーケティング戦略とエグゼキューションを行き来しながら多角的な視点をもちながら業務を遂行できます。 ・特定メディアに限らない、マーケティング、クリエイティブ、コミュニケーションなど幅広い領域の支援機会があります。 ・代理店を挟まないクライアントへの直接支援比率90％以上であり、大手広告事業主の戦略から実行まで一気通貫で関わることが可能です。 ・代表をはじめとするマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍。幅広いスキルを取得し、業界をリードするマーケターを目指せる環境です。 【事業部説明】 創業時よりクチコミマーケティングを主軸としてきた私たちは、SNSを通して顕在化した生活者の声や行動を把握し、分析。どんなことに対して生活者はリアクションを起こすのかを捉えたうえで、ブランド戦略やメッセージをどのように伝えていくかをデザインして、実行することに強みを持っています。 ソーシャライズデザイン事業部は、SNSを起点に広告、PR、販売促進、デジタル施策など、さまざまなコミュニケーション手段を統合し、調和させることで、ブランド価値や顧客体験を最大化し、クライアント企業の課題解決に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～453,100円 固定残業手当/月：72,000円～116,900円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、ご相談の上決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    首都高メンテナンス東東京株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋人形町3-8-1TT2ビルディング5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】土木現場の社内調整サポート◆週休2日制×土日祝休み/月平均残業20H～/有給消化率50％以上
      • NEW
      ～内勤9割◎/年間休日120日/転勤無し/土日祝休/首都高速道路からの受注が95%～ ■ポイント 〇内勤9割！ ・管理業務となれば実際の現場にいって職人さんの工程を指示したりしますが、基本的には協力会社にお任せします。 ・発注から工事までの社内調整がメインとなります。 ・よって「調整力／社内外コミュニケーション力」が重要。施工ノウハウは半年～1年で習得可能です。 残業は月20～30時間程度、年間休日は120日以上です。 毎週金曜日はノー残業デーや年休取得推進デーも実施しており、プライベートを充実させられる環境です！ ◎具体的な業務内容 土木構造物の維持管理・改築・緊急工事など施工管理業務を担当していただきます。 【どのような案件を担当するのか】 〇インフラ保守・補修 道路構造物／伸縮装置／舗装／排水施設補／支承 ※レインボーブリッジも管轄で橋梁や半地下、トンネルといった高速道路ならではの特殊な現場も経験できます。 〇緊急対応 緊急応急対策／事故復旧 〇安全対策 積雪凍結対策／保安規制 〇環境整備 緑地帯管理／足場工 【働き方について】 〇出張や夜勤 宿泊が必要な出張に関しては年に1～3回ほどですが案件によっては発生しないこともあります。 夜勤に関しては閑散期は月に2回で繁忙期は6回程度出ることがあります。 基本は立会い。夜通し勤務は限定的です。 〇残業時間について 平均20～30時間程度 ■組織構成 有明工事所と加平工事所は技術職の社員が約30名ずつ、川口工事所は約5名で構成されています。 1級土木施工管理技士39名有資格者が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT2ビルディング5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 有明工事所 住所：東京都江東区有明3-3-1 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 加平工事所 住所：東京都足立区加平1-21-13 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／北綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 290,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢などを考慮のうえ決定するため、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績　年4.7か月分 ■年収例 550万円（25歳／月給約31万円＋残業＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町】総務｜取締役会運営、勤怠管理、IT整備等◆年休120日/実働7.5H/転勤無し
      ～首都高Gの安定基盤で長期就業！所定労働時間7時間半／転勤なし／完全週休2日制～ 首都高グループの一員である弊社にて総務をご担当いただきます。 総務はセクション毎で大きな垣根はないため、多彩な業務に携わり、総務のゼネラリストを目指せる環境です。 いずれは課長など、管理職としてご活躍して頂きたいと思っております！ ＼当社の魅力／ ◎法令順守！サービス残業なしで働き方の良さが魅力です！ ・完全週休二日制（土日祝）・年休120日・転勤なし・所定労働時間7時間半など働き方魅力が豊富です。 ・有給取得日数：四大卒5～6年目　15日 ・残業時間：四大卒5～6年目　10時間/月　※45時間/月（決算などの繁忙期は30時間を超えることがあります） ・景気に左右されないインフラ事業のため、安定環境で長期就業できます。 【業務概要】※経験や適性に応じて担当業務をアサインいたします。 ・取締役会 ・人事、新卒採用、中途採用 ・給与、社会保険、勤怠管理 ・教育、訓練 ・社内インフラ整備 ・各種規程の制定、改廃 【詳しい業務内容】 ・取締役会の企画・運営を行ってもらいます。 スケジュール調整や会で使用する資料作成などに携わってもらいます。 ・勤怠状況や手当などを集計し、システム上で給与処理をしていただきます。健康保険料や厚生年金保険料、雇用保険料など加入手続きなども行ってもらいます。 ・PCの管理全般を行ってもらいます。社内のネットワーク構築や情報セキュリティなどハードやソフト面の両面から携わってもらいます。 ・法改正に合わせ規程の制定改定を行ってもらいます。現状に見合っていない規程の改定など、社会保険労務士に相談しながら進めてもらいます。 ◆組織構成 総務は20代～60代、約12名で構成されています。30代がメイン層ですが、ベテランも多いので安心です。 男女比は6：4で、オフィスは落ち着いた雰囲気です。ワイワイした雰囲気は苦手という方にはピッタリの環境です。 ◆当社の特徴 首都高グループの一員として、首都高速道路における東京東地区の土木維持・修繕工事を専門とする会社として2007年4月3日に設立されました。　 首都高速道路株式会社からの受注が95％以上を占めるため、超がつく安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT2ビルディング5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 305,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティープロデュース

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区台東4-11-4三井住友銀行御徒町ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全4件
    • 【広島】Webアプリケーション開発エンジニア◆土日祝休み／大手企業のプロジェクトに多数参画
      【幅広い業界の案件に携わり、技術力を向上させたい方へ/Webアプリケーション開発エンジニア/RPA事業/Ruby,Java,VB,Javascript/在宅勤務可能/土日祝休み/年間休日120日】 ■職務内容： システムエンジニアとして、様々な業界のプロジェクトへ参画して頂きます。お客様先に常駐頂く案件や当社で受諾している案件にて、開発にあたって頂きます。 ■開発環境： Ruby、Java、VB、JavaScript ■プロジェクトの概要： ・Webアプリケーション開発…業界業種を問わず、新規開発から既存システムの改修まで広くご要望にお応えします。最新の技術を駆使して、お客様のビジネスに最適なカスタムアプリケーションを提供します。 ・システムテスト ・RPA事業…当社は、最先端の技術を活用し、ビジネスプロセスの自動化を推進するRPA（Robotic Process Automation）開発サービスを提供しています。繰り返しのルーチン業務を自動化し、従業員の生産性向上やヒューマンエラーの削減など、革新的な効果をもたらします。 ・ニアショア開発…当社は東京本社とニアショア拠点である出雲支社、広島支店、松江支店を拠点に、最先端の技術と地域の特性を結びつけたニアショア開発を実践しています。 ■開発実績： 幅広い業界(メーカー、金融、通信、販売、自治体、サービス業など)のアプリケーション開発に携わっています。詳細はURLをご覧ください。 [ https://www.it-prod.co.jp/works/ ] ■配属先の組織構成と特徴： 配属先の情報システム部はエンジニア8名の組織です。広島支店のエンジニアは、技術志向が高く静かに集中して開発に取り組むタイプが多いです。エンジニア同士連携を取り、疑問点を解決しながら協力し合える体制です。 ■当社の魅力： 「就労環境」月平均の残業時間は、10時間以内です。残業時間の削減に継続的に取り組んでいます。 「裁量を持って働ける環境」広島支店は、開設からまだ日が浅く上下関係なく意見を出し合える環境です。色々なアイディアを出し合い、自らの手で広島支店を盛り上げていく雰囲気です。 また、1次請け案件も受注できており更なる拡大を目指しての増員募集となります。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区袋町5‐28 和光広島ビル5階 勤務地最寄駅：広島新交通1号線／本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,416円～267,936円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：51,584円～82,064円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与は、業績賞与となります。 ■その他固定手当は、地域手当となります。 上記月給、年収は、地域手当込みでの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア／アプリケーション開発・RPA開発／プロジェクトリーダー／客先常駐
      ■Java等を使ったWebアプリケーション開発、またはUiPath等を使ったRPA開発 　・主に顧客先に常駐して作業していただきます。 　・当社のリーダーとして常駐先顧客から指示を受け、配下社員を管理（対面、またはリモート）していただきます。 　・配下社員は客先で一緒に作業することもあれば、リモートで東京本社、出雲支社で作業することもあります。 ■開発環境 　・Webアプリケーション 　　Java、VB、C#、JavaScript 等 　・RPA 　　UiPath、Power Automate Desktop、BizRobo! 等 ■開発実績 　詳細はURLをご覧ください。 　https://www.it-prod.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-11-4 三井住友銀行御徒町ビル6階 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各お客様先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（常駐先によって異なる） ＜勤務地詳細3＞ 各お客様先（首都圏） 住所：横浜市 受動喫煙対策：その他（常駐先によって異なる） 変更の範囲：担当業務により、勤務地が変わる場合があります（リモートワーク含む）。
      ＜予定年収＞ 520万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,728円～353,392円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：101,606円～126,608円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,334円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収額は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与は、業績賞与となります。 ■その他固定手当は、地域手当となります。 　上記月給、年収は、地域手当込みでの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ITコミュニケーションズ

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田錦町3-20錦町トラッドスクエア7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • アカウントセールス◆マーケティングでクライアントの課題を解決
      ■業務内容： 主にBtoBのIT系企業に対して、クライアントが抱える課題や目指す戦略を引き出し、必要なマーケティングや広告施策の提案をしていただきます。また、提案に付随する社内外のディレクション業務も行い施策の実行を支援します。 既存クライアントへの深耕営業をメインに、いずれはリード獲得後の見込顧客への提案を行う新規営業としても活躍頂けます。 ■ミッション： クライアントの本質的な課題に向き合い、広告提案だけでなく、リードジェネレーション、リードナーチャリング、データ活用支援まで幅広いマーケティング活動に従事し、クライアントのビジネスに貢献していきます。 ■提案するマーケティング施策例： メディア広告、運用型広告、DSP、マスメディア、WEBサイト/オウンドメディア構築・運用、展示会・イベント・セミナー（オフライン/オンライン）、 コンテンツ制作（WEBページ、動画、カタログ/チラシ/DM、商談資料）、MA運用支援、データ分析・活用支援 ■得られるスキル： 単に広告枠を売るのではなくマーケティング課題解決における企画/提案/実施までワンストップで携わることができます。 ■組織構成： 社内の平均年齢は34歳、男女比1：1、今回募集している営業組織は30名程度在籍しています。年齢や立場、社歴に関係なく意見を発信することができ、挑戦したいという意欲を尊重する環境で、自ら考え、行動する力が身につきます。 ■当社について： ITコミュニケーションズは、日本経済広告社グループの総合広告代理店です。具体的には、クライアントのマーケティング活動において、目的や条件にあった設計・プランニングから、施策の実行、結果の分析までをご支援しています。顧客との接点をデータ化し、そのデータの分析結果から得られた傾向や仮説を根拠にしたプランニングを行い、制度の高いマーケティング活動を支援していけるのが強みです。 ■取引先企業名： 株式会社日本HP／トレンドマイクロ株式会社／アマゾンジャパン合同会社／放送大学／ブックオフコーポレーション株式会社 など
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月11月）※会社業績、人事評価による ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 26歳　600万円（経験4年、リーダー職） 38歳　780万円（経験10年、マネージャー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BtoBマーケティング施策ディレクター
      ■概要： クライアントからご依頼いただいた様々なマーケティング施策のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■募集背景： クライアントのマーケティング課題を横断的に捉え、広告出稿・イベント企画/運営・コンテンツ制作（Webサイト、動画、ホワイトペーパー等）を統括して推進できるプロジェクトマネジメントの人材を募集します。クライアント折衝と進行管理を担い、売上・利益の観点から施策を推進できる方を歓迎します。時短・業務委託形態は想定せず、正社員として長期に組織を牽引できる方を求めます。 ■ミッション： クライアントの課題を深く理解し、媒体社やパートナー企業と協業しながら、施策を円滑に実行する統括責任者として活躍すること。 ■業務詳細： ・BtoB中心のマーケティング施策の全体進行管理（広告出稿、イベント企画/運営、コンテンツ制作など） ・クライアントの要望・課題のヒアリングと要件定義、提案機会の創出 ・媒体社・制作会社・代理店・印刷会社などの外部パートナーとの折衝・調整、品質管理 ・施策決定前の提案活動と、プロジェクトの売上・利益の数値管理 ・納期管理・予算管理・リスク管理、関係者間の情報共有と意思決定支援 ・クライアントとパートナーの間の調整役としての中心的役割 ・成果を最大化するためのKPI設計・効果検証と報告 ■このポジションならではの魅力ややりがい ・多様な施策を横断的に統括し、納期と品質を両立させるスキルが身につく ・大手クライアント（例：株式会社日本HP、トレンドマイクロ株式会社、アマゾンジャパン合同会社等）と直接関わる機会が多く、戦略立案から実行まで一貫して経験できる ・広告提案や企画立案の機会があり、提案力と交渉力を磨ける ・組織として裁量が大きく、成長機会が豊富 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月11月）※会社業績、人事評価による ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンワード樫山

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,720名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】アパレル販売スタッフ◆JOSEPH WOMEN◆オンワードHD／福利厚生・インセンティブ充実
      • NEW
      ～日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業／年間休日121日・実働7時間40分／充実のインセンティブ制度～ ※本ポジションは、株式会社オンワード樫山にて採用（＝雇用元）。入社後、株式会社ジョゼフジャパンに出向となります。 ■勤務地：いずれかの店舗（伊勢丹新宿店／日本橋三越本店／銀座三越店） ■業務概要： ファッションを通じてお客さまのライフスタイルに彩りをプラスする販売スタッフ（ファッションスタイリスト）のお仕事。店内での接客のほかにディスプレイなどのVMD、商品管理、顧客管理業務などをご担当いただきます。また、アルバイトのシフト管理や教育、売上管理もお願いいたします。 ■募集店舗／店舗あたりの人数（体制） ●伊勢丹新宿店／5名　●日本橋三越本店／3～4名　●銀座三越／4名 ■JOSEPH WOMENについて： ・ブランドコンセプト：ラグジュアリーなエッセンスが加味された、コンテンポラリーでタイムレスなワードローブを世界に発信する英国ブランド ・ブランドHP：https://joseph-fashion.com/ja-jp ■充実のインセンティブ制度： 目標を達成した店舗のスタッフに様々なインセンティブを支給しています（規定 有） ＜インセンティブの例＞ ・店舗予算達成（達成率に応じて支給） ・スタッフコーディネート直接売上（自身のコーディネートをECサイト上に投稿することで生じる売上などに応じて支給） ・年1回東京會舘で行われる「オンワードグループ表彰式」ではオンワードグループの各社が一堂に会し、活躍したチームや個人に賞が贈られます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JOSEPH WOMEN伊勢丹新宿店 住所：東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹新宿本館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,700円 ＜月給＞ 250,000円～285,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※月給は、基本給を記載。別途時間外労働手当てを全額支給。 ※昇給年1回・賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ATONデザイナー◆プライム上場オンワードHDのG企業／残業20H以内
      【『ATON』ウィメンズデザイナー／日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業／年間休日121日／多様な働き方・制度・福利厚生など充実】 ■業務内容 ATONのウィメンズデザイナーの募集です。 ■仕事内容 ・商品企画・デザイン画作成・パタンナー、生産管理とのやり取り （変更の範囲）会社の定める業務 ■ブランド： ・HP：https://aton-tokyo.com/ ・Instagram：https://www.instagram.com/aton_tokyo/?hl=ja
      ＜勤務地詳細＞ オンワードベイパークビル（芝浦） 住所： 東京都港区海岸3-9-32 オンワードベイパークビルディング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制400万円～700万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給です。別途残業手当が支給となります(残業代全額支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリンシパルホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都町田市金森3-23-11
    • 設立 2004年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【町田／転勤無】企画広報※webマーケティングをお任せ◆国内外で数々のデザイン賞を受賞する建設会社
      ～SNSなどを利用した広報業務をお任せ／国内外の数々のデザイン賞を受賞している当社でwebマーケティングによる集客UPをお任せ／完全週休2日制・長期休暇有り・残業20H程・転勤なしとワークライフバランスを整えて長期就労可能な就業環境～ ■職務内容： ホームページ・SNS等からの集客、注文住宅・コーポレートサイトの運営をお任せ致します。 ・SEO対策 ・SNSやホームページを利用したプロモーション ・顧客ニーズを特定(仮定)し、弊社の強みやサービス等の創造・言語化 ・上記、数値データと向き合い検証と改善を繰り返す ■就労環境: 完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、GW休暇と日々の休みだけでなく、7日程の長期休暇も取得するなどメリハリを持った就業環境となっております。PCは20時シャットダウンするなど残業対策にも取り組んでおり、月平均残業時間は20H程となっております。 転勤もなく、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ■当社について： 注文住宅・分譲戸建住宅の設計・施工、不動産仲介・管理、収益不動産販売、海外不動産事業展開など住まい全般において幅広い事業を展開しております。 分譲戸建住宅では、グッドデザイン賞・キッズデザイン賞をはじめ国内はもちろん海外の建築デザイン賞にもエントリーを率先して行い、数々の賞を受賞しているデザイン性の高い商品を供給しております。 現在は年間100棟強を供給、内訳は分譲住宅9割、注文住宅1割程度、供給価格帯は3000万台～2億円を超える幅広い層に住宅を供給しております。 自然光をたっぷり採り込める天井の高い住まいや、自然素材をふんだんに使った住まいなど、高いデザイン性の家づくりを得意とし、不動産仕入から建築、注文、リフォームまで幅広いラインナップを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市金森3-23-11 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田／転勤無】賃貸管理◆国内外で数々のデザイン賞を受賞する建設会社
      ～国内外の数々のデザイン賞を受賞している建物管理をお任せ／完全週休2日制・長期休暇有り・残業20H程・転勤なしとワークライフバランスを整えて長期就労可能な就業環境～ ■職務内容： 当社が管理する賃貸物件に関する管理業務を担っていただきます。 ・管理物件の巡回清掃ほか簡易的な維持管理 ・入退去時の立会い、鍵の受け渡し、室内点検 ・修繕やメンテナンスの手配、業者対応 ・賃貸借契約に関する入退去手続き業務 ・入居者募集・ネット掲載更新等（仲介業者とのやり取り含む） ・入居者からの問い合わせ対応 ・収益案件の売買 「地域に根ざした安心の住まいづくり」をモットーに、物件と入居者様の快適な暮らしをサポートするお仕事です。 ■就労環境: 完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、GW休暇と日々の休みだけでなく、7日程の長期休暇も取得するなどメリハリを持った就業環境となっております。PCは20時シャットダウンするなど残業対策にも取り組んでおり、月平均残業時間は20H程となっております。 転勤もなく、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ■当社について： 注文住宅・分譲戸建住宅の設計・施工、不動産仲介・管理、収益不動産販売、海外不動産事業展開など住まい全般において幅広い事業を展開しております。 分譲戸建住宅では、グッドデザイン賞・キッズデザイン賞をはじめ国内はもちろん海外の建築デザイン賞にもエントリーを率先して行い、数々の賞を受賞しているデザイン性の高い商品を供給しております。 現在は年間100棟強を供給、内訳は分譲住宅9割、注文住宅1割程度、供給価格帯は3000万台～2億円を超える幅広い層に住宅を供給しております。 自然光をたっぷり採り込める天井の高い住まいや、自然素材をふんだんに使った住まいなど、高いデザイン性の家づくりを得意とし、不動産仕入から建築、注文、リフォームまで幅広いラインナップを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市金森3-23-11 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一楽

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区京橋2-1-1第二荒川ビル602
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎◎土日祝休】営業◆建築資材や工事等のコスト削減交渉／提案
      ◆◇顧客折衝力が活かせる／未経験でも活躍可能！住宅、金融、アパレル等様々な業界出身が活躍中！年間休日120日／完全週休二日制で働き方◎ ◆◇顧客のニーズに寄り添い、建築資材等コスト削減のご提案 ■業務内容： 建築業界を中心にコスト削減支援を行っている同社にて、営業職を募集しています。クライアントと外注先の間に立ち、建築資材や工事などの単価コストの交渉をしていく業務です。 ■業務の流れ： （1）同社が新規獲得したクライアント先へ訪問し、建築資材などの現在の単価や発注条件などを確認の上、交渉用資料を作成。 （2）新規協力業者の開拓から面談、見積依頼、価格交渉を実施。開拓の8割は外注しておりますが、緊急の案件の場合はご担当いただく可能性がございます。 （3）交渉結果を基に、既存の協力業者との調整等を行い、コスト削減プロジェクトを進行。 ※一部新規顧客の獲得業務を行う可能性がございますが、提案は代表が行います ■組織構成： 20～30代の５名のメンバーで構成されております。出身業界も住宅、金融、アパレルなど様々です。全員未経験からのスタートなので、新しくチャレンジしたい方にもうってつけな環境です。 ■教育体制： OJTが中心となります。マーケティングの基礎や業界についてなどを学んでいただき、基礎を身に着けていただく予定です。約３～６か月で独り立ちを目指します。 ■やりがい： 少数精鋭のメンバーによって、コスト削減のコンサルティングを行っており、ご自身が主体的に業務に参加することが非常に重要になります。また、住宅産業は工事・資材・経費等の外注比率が高く、クライアントは多くの外注先と関わりを持っています。同社がクライアントと外注先の間に介在することで、今まではクライアントが行っていた外注先への見積依頼や必要な調整業務は全て同社が代行することになる為、業務負荷を軽減し、かつ、戸建住宅1棟当たり50～100万円、年間で数千万～数億のコストが削減出来ることもあり、非常に介在価値の高い仕事を担当することが可能です。 ■身につくスキル: 提出資料作成や協力業者とのやり取等も含め幅広く業務を担当して頂きます。また、様々な業界の案件を取り扱う為、幅広い知識や分析力、交渉・コミュニケーション能力を身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2丁目1番1号 第二荒川ビル　6階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職、経験考慮のうえ決定します。 ■基本給25万～を想定。上記年収は残業代を含めた想定です。 ■モデル年収： 入社1年目：420万円 メンバー 入社2年目：480万円 メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須賀質店株式会社

    専門店・その他小売
    東京都品川区東五反田1-14-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田】未経験者多数活躍中★手に職★ブランド品鑑定士◆創業100年の老舗
      ～未経験者多数活躍中！創業100年の老舗ブランド買取企業/業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/業務拡大による増員募集/有給取得しやすい環境/残業平均16ｈ～ ■職務内容 ブランド買取を行っている当社にてブランド品の鑑定士として従事いただきます。 ■職務詳細 ・店頭で顧客の持ち込んだ商品の鑑定、査定 ・買取品、流質品のオークションへの出品 ・集客用Webサイト（基本的に集客はweb広告で行っております） ・広告媒体の修正、変更、製作など ※電話対応1日20～30件程 ※店頭の接客対応は1日10名程度 ■組織構成 鑑定士：男性5名（20代1名、30代2名、40代2名） ※先輩社員は前職は不動産業界・音楽スタジオの受付・弁当屋さんなどバックグラウンドも様々です。 社長を含め未経験入社のみの組織のため、未経験からでも馴染みやすい職場環境です。 ■入社後について １週間程度、基礎知識を座学で学びつつ、OJTで実務に慣れていただきます。半年～1年程度を目途に、一連の業務をお任せします。 ※下記業務は会社の方針に沿ってスキルを習得した先輩社員が丁寧に指導します。 ・店頭で顧客の持ち込んだ商品の鑑定、査定を行うための知識、情報の習得 ・店頭接客、電話問い合わせ、メールやSNSでの問い合わせに対するビジネスマナー ・デジタル技術の知識がなくても、通常のPC作業程度でできる作業をしてもらいます。 ■魅力 ・自分が習得した知識やスキルをつかって、お客様の商品の査定がうまくいったときの充実感 ・お客様にお渡ししたお金が、お客様をはじめその家族、事業をしているお客様であればその従業員、従業員の家族の資金繰りのお役立ちになっているという満足感 ・商品の鑑定や査定のスキルは、今後一生使える自分の能力となるため、独立する、他社で同様の仕事をするときも十分に生かせる ・店頭で売られているものの、本当の価値を見極められるので、モノの価値やお金の価値に敏感になれる ■他社との差別化 大手質屋との違いは下記3点です。 1:100年以上の長い歴史がある地域に愛された老舗の質屋 2:充実した研修制度 3:少人数の企業であるがゆえに、風通しが良い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 須賀質店株式会社 住所：東京都品川区東五反田1-14-11 須賀ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスポイントソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀3-14-2東八重洲シティービル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • サイバーセキュリティサービスの提案営業◆残業10H程度／在宅可／ノルマ無
      • NEW
      ★サイバーキュリティーの提案営業をお任せ／メーカーと連携しエンドユーザーへより良いサービスをお届けします！ ★残業月平均10時間／チームで協力して支え合う環境／サイバー攻撃の増加に伴いニーズ拡大中／18期連続の黒字 ■業務内容： 営業チームのリーダーとして、セキュリティベンダーとのサービス企画や、自社サービスの販売をお任せします。 ・お客様へのサービスの提案/営業 ・販売パートナー開拓 ・新規セキュリティサービスの企画/検討 ※個人ノルマなどはなく、部門の目標に向かってチームで協力して目標達成を目指していきます。テレアポや飛び込み営業は行っていません。 セキュリティベンダーや販売パートナーからの紹介で提案をするスタイルです。 ■働きやすさ ・年休125日、有給休暇取得率は74％。有休も取りやすい！ ・チームで業務を行い、フォローし合えるからこそ可能なワークライフバランス！ ■組織構成： 配属先のチームは、部長1名（40代）を含む計10名ほどで構成。20代の若手メンバーも多く、入社後は徐々に育成業務もお任せしていきます。 ■当社の特徴： ◇サイバー攻撃の増加に伴いニーズ拡大中／創業以来18期連続で黒字達成。 ◇大手セキュリティベンダーとの協業やサービス企画多数。 ◇IT業界のセキュリティ人材不足解消を目指し、セキュリティエンジニア教育専門の子会社を設立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八重洲本社 住所：東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～377,900円 その他固定手当/月：5,100円～42,800円 固定残業手当/月：44,100円～65,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,200円～486,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 【賞与】年2回＋特別賞与※賞与は業績による。 【昇給】年1回※前年度実績：平均2％程度 【その他固定手当】 役職手当：5,100円～42,800円 【その他手当】 出張手当：1泊につき2,000円～2,500円 ※月給には含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 上流工程に挑戦できるITエンジニア／リモート／年休125日～
      「情報漏洩を防ぎたい」「サイバー攻撃から会社を守りたい」といった課題に対して、最適なITセキュリティサービスを選定し、導入するまでを担うチームにて業務をしていただきます。 【具体的な業務】 ■顧客の課題ヒアリングをもとにした要件定義・設計 ■セキュリティ製品やインフラサービスの選定・導入支援 ■プロジェクト進行管理（スケジュール調整・品質管理） ■導入後の運用・改善提案など。 案件のほとんどは自社内勤務。 一部顧客先対応もありますが、単独常駐はなくチームで参画するスタイルです。 《POINT》 業界全体が“右肩上がり”の成長市場 クラウド化やDXの進展により、企業のサイバー攻撃被害は年々増加しています。 経済産業省の調査でも、セキュリティ市場は今後10年以上にわたり拡大を続ける見通しです。 ◆◆育成のノウハウが豊富！ グループ企業に教育専門の企業があることから、社員のスキルや経験に合わせた育成が可能です！ また、定期的に業務に必要な研修を開催。ネットワーク周りのスキルUP研修やセキュリティ研修など、自分の学びたい領域に合わせて補完することが可能です！ ◆◆キャリアの可能性を広げるステージへ 保守・運用から上流工程へ、キャリアアップを目指したい方にも最適です。 案件の多くは自社内で取り組むため、腰を据えて経験を積み重ねられるのが特長。 小規模から大規模まで多彩なプロジェクトに携わることで、自然とスキルの幅が広がり、 将来的にはスペシャリスト／リーダー／マネジメントなど、あなたに合ったキャリアを描けます。 【入社後の流れ】 ▼IT研修 （最長1カ月） 座学＋実機演習でセキュリティ・インフラの基礎を習得。複数名で実施するため同期と共に学べます。 ▼OJT研修 （約3～6カ月） 先輩社員と案件に携わりながら、要件定義や設計スキルを習得していきましょう。 ▼独り立ち！ その後は選択制のスキルアップ研修や階層別研修など、継続的に学びを深める機会もご用意しています。
      ※転勤なし！ ※駅チカ！ ※リモート可（試用期間中は週5日出社） ■八重洲本社／東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル7F （都内のお客さま先に配属となる場合もあります） ※受動喫煙対策あり
      ■IT経験2年以下の方 月給256,000円～349,000円（固定残業代34,000円～47,000円／月20時間分を含む） ■IT経験3年以上の方 月給326,000円～428,000円（固定残業代44,000円～57,000円／月20時間分を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給。20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※月給はあなたの経験・スキルを考慮して決定
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    株式会社コトラ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全30件
    • パブリック領域担当のハイクラスエージェント★公務員から事業会社へキャリアチェンジ★リボルビングドア
      • NEW
      【専門知識やアカデミックな経験を活かせる/パブリック領域の組織＆採用コンサル】 ■業務内容 コトラでは、パブリックセクターの専門チームを立ち上げ、法人および個人に対する支援を行っています。 1)公的機関および社会課題軸でのビジネスを展開する民間企業に対する組織課題や人材採用に関する支援 2)社会課題解決とビジネスの両立に対して力を発揮したい方のキャリア形成、より活躍できるポジションの積極的な提案 コトラのパブリックセクターチームは、熱意を持った人材が官と民の間をビジネスを通じて行き来し（官民リボルビングドア）、活躍の場を広げることにより、ビジネスおよび組織の成長を通じた社会課題の解決に貢献することを全力で支援しています。 ■未経験歓迎 公務員、製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修をします。 ■在籍社員 自治体や国の案件に携わっていた人、プリセールスなどパブリックセクターにおける様々な人材が在籍しております。 参照：https://www.kotora.jp/about/tatsuya_miyazaki.php ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■企業概要 コトラは人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。 創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトの付加価値向上に貢献するサービスを提供しております。 現在のコアビジネスである人材紹介を基盤とし、シナジー領域の新規事業にも積極的に取り組み、顧客に対して具体的な提供をすることで貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～452,700円 固定残業手当/月：67,680円～147,360円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,680円～600,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績賞与あり（各人の成果・貢献に連動） ■コンサルタント平均年収1000万円強(入社2年目以降) ■入社2年目コンサルタント約30名中、年収1,000万超 20名、年収2,000万超 10名予定（2022年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング（オウンドメディア運用・SEO対策） ※戦略立案から携われる／パフォーマンス重視の社風
      • NEW
      【事業拡大中／会社を作っていく面白み／組織課題を解決する人材コンサルティングファーム／金融、コンサルなどハイクラス層の転職支援に強み】 ■業務概要： マーケティングマネージャーとしてオウンドメディア運用、SEO対策をご担当いただきます。自社Webサイトやその他メディアからの商流で生じる、各種売り上げを最大化することをミッションとしています。 ■業務詳細： ・オウンドメディア運用 ・求人サイトを含む各サービスサイトのSEO対策 ※戦略立案から携わることも可能です。またスキル、経験に応じて下記業務をお任せする場合があります。 ・戦略立案 ・KPI管理 ・競合分析 ・メールマーケティング ・Web改修 ・デジタルツール導入、運用 ・ウェビナー開催 ■携わるサイト： ・サービスサイト（求人サイト）https://www.kotora.jp/ ・オウンドメディア（コトラジャーナル）https://www.kotora.jp/c ■社風： 当社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持って顧客活動を行っております。また主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方におすすめです。 ■当社の特徴： 当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業のほか、プロフェッショナル人材をプロジェクト単位で紹介する「コトラプロ」「コトラコンサル」、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「KOTORA25」、将来のプロフェッショナル層である理系新卒人材の採用支援を行う「コトラミ」など、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～519,000円 固定残業手当/月：73,890円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,890円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については、割増賃金を追加 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クアーズテック合同会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全16件
    • 【神奈川／秦野】精密加工の製造技術・工程開発エンジニア◇半導体向けセラミックス／在宅可
      • NEW
      ★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー／注力事業への参画ポジション ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完備 ■募集背景： 同社では今後5年の中期計画として精密加工部門の拡大を計画しており、国内の開発のみならずグループの海外の事業所に関わる開発案件の増加に加え、R＆Dに近い加工技術の基盤をこれまで以上に増やしていく予定です。 今回の募集は部門の拡大の伴う人員増強となります。 ■業務内容： 研削、研磨を中心とした各種セラミックス、Si単結晶など硬脆材の精密加工技術の開発および試作加工をお任せいたします。 ■業務詳細： ・CNC制御の工作機械とダイヤモンド砥石を使用した研削加工に関わる技術開発が中心とし、切削工具を使用した加工や、レーザー、放電、超音波など多様な加工方法についても検討しています。 ・精密加工技術を活かした加工法、加工プロセスや量産ラインの提案・開発、および新製品の試作加工に幅広く関わっていただきます。製造部門、研究開発部門、設備開発部門、時には社外メーカーとも連携しながら開発を推進いただきます。 ■やりがい 機械を自らの手で操作して先端材料の加工試験を行う、モノづくりの醍醐味を味わえる職場です。 ■働く環境 ・担当業務により、国内外グループ拠点への長短期出張があります。 ・ご志向性や今後のスキルアップ状況により、将来的に担当マネージャーへの挑戦も可能です。 ■チームメンバー： 責任者1名、マネージャー1名、メンバー８名 （20代～50代まで幅広い年代のメンバーがいます。） ■当社について： 当社は半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野事業所 住所：神奈川県秦野市曽屋30 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 627万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～406,000円 ＜月給＞ 350,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は時間外20H/月実施した場合。時間外手当は実績に応じて支給。 ※上記は目安であり、給与詳細は能力・実績を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 業績により年3回もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／秦野】精密加工プロセスの技術開発エンジニア◇半導体部材セラミックスでシェアトップ級／在宅可
      • NEW
      ★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー／注力事業への参画ポジション ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完備 ■募集背景： 同社では今後5年の中期計画として精密加工部門の拡大を計画しており、国内の開発のみならずグループの海外の事業所に関わる開発案件の増加に加え、R＆Dに近い加工技術の基盤をこれまで以上に増やしていく予定です。 今回の募集は部門の拡大の伴う人員増強となります。 ■業務内容： 研削、研磨を中心とした各種セラミックス、Si単結晶など硬脆材の精密加工技術の開発および試作加工をお任せいたします。 ■業務詳細 ・CNC制御の工作機械とダイヤモンド砥石を使用した研削加工に関わる技術開発が中心とし、近年は切削工具を使用した加工や、レーザー、放電、超音波など多様な加工方法についても検討しています。 ・精密加工技術を活かした加工法、加工プロセスや量産ラインの提案・開発、および新製品の試作加工を、国内外含めてグローバルに関わっていただきます。製造部門、研究開発部門、設備開発部門、時には社外メーカーとも連携しながら開発を推進いただきます。 ■やりがい 機械を自らの手で操作して先端材料の加工試験を行う、モノづくりの醍醐味を味わえる職場です。 ■働く環境 ・担当業務により、国内外グループ拠点への長短期出張があります。 ・ご志向性や今後のスキルアップ状況により、将来的に担当マネージャーへの挑戦も可能です。 ■組織構成： 責任者1名、マネージャー1名、メンバー8名 （20代・30代2名・40代4名・50代2名） ■当社について： 当社は半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野事業所 住所：神奈川県秦野市曽屋30 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 672万円～808万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は時間外20H/月実施した場合。時間外手当は実績に応じて支給。 ※上記は目安であり、給与詳細は能力・実績を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 業績により年3回もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーディーエヌコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区三番町6三番町KB6-3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【半蔵門・経験者歓迎】事業戦略コンサルタント◆大手企業～中堅企業まで幅広い業界に携われる／働き方◎
      ～官民問わず幅広い業界・分野に携わることができ、コンサルタントとしてのスキルが早期に身につきます！／完全土日祝休みで年間休日120日以上！長期的に業務頂ける環境です！～ ◇幅広い業界、規模の企業様へ価値提供できる！ ◇自己成長に必要な時間を確保できるよう20時までに業務終了！ ◇経営者との距離が近く意見や提案がしやすい社風 ■職務概要： クライアントのビジネス成長を実現するため、事業戦略立案から業務改革、システム企画、コンプライアンス構築など幅広い領域でサービスを提供して頂きます。即戦力として、プロジェクトのリーダーを担って頂きます。 ■業務詳細・事例： 以下の幅広いコンサルティングサービスを大手企業～中堅企業、官公庁向けに提供しています。 （1）事業戦略コンサルティング 例）大手企業における新規事業計画策定支援 （2）業務改革コンサルティング 例）業務改善、業務設計～定着化支援 （3）システムコンサルティング 例）情報システム戦略立案、システム化要件定義、情報システム関連のPMO業務 （4）コンプライアンス構築 例）情報セキュリティコンサルティング、内部統制コンサルティング （5）官公庁コンサルティング 例）業務・システム最適化支援 ■キャリアパス： コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーと実力に応じてキャリアアップが可能です。（各ポジションは1～3年）ソリューション別・業界別でチームを分けるわけではないため、様々な分野のクライアントを担当することができます。 ■働き方： テレワークを導入しており、プロジェクトに応じて柔軟に対応しています。スケジュール管理を徹底しており、遅くとも20時までには退社するよう組織全体で取り組んでいます。 ■当社の魅力： 外資系ファーム出身者が立ち上げた機動力のあるビジネスコンサルティングサービスを提供する会社です。 業界が限られたり、直接企業とやりとりができないコンサル会社が多い中、当社では様々な業界の大企業から中堅企業、更に官公庁とも直接取引ができます。社員は「思いがある」方々ばかりです。これまでの知識・経験だけでなく、目の前の顧客のために何が必要か何が求められているのかを考えて行動できる方が活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6 三番町KB6-3F 勤務地最寄駅：半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,428,160円～4,571,040円 固定残業手当/月：89,320円～119,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験歓迎】ビジネスコンサルタント（戦略・業務改善等）◆研修制度充実／大手取引多数／土日祝休み
      ～職種チェンジ歓迎・営業経験者活躍中／幅広い業界・分野に携わることができ、コンサルタントとしてのスキルが早期に身につきます～ ◇未経験からコンサルタントとしてスキルアップできる！ ◇幅広い業界、規模の企業様へ価値提供できる！ ◇経営者との距離が近く意見や提案がしやすい社風 ■職務概要： 2002年に設立した当社のビジネスコンサルタントとして、官民問わず幅広い領域でコンサルティングサービスを提供していただきます。教育制度も整っておりますので、業界未経験の方でも安心してご応募下さい。 ■業務詳細・事例： 以下の幅広いコンサルティングサービスを大手企業～中堅企業、官公庁向けに提供しています。 （1）事業戦略コンサルティング 例）大手企業における新規事業計画策定支援 （2）業務改革コンサルティング 例）業務改善、業務設計～定着化支援 （3）システムコンサルティング 例）情報システム戦略立案、システム化要件定義、情報システム関連のPMO業務 （4）コンプライアンス構築 例）情報セキュリティコンサルティング、内部統制コンサルティング （5）官公庁コンサルティング 例）業務・システム最適化支援 ■教育制度： OJTを中心に、直属上司の指導に基づいて徐々にスキルを磨いていただきますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。社長直下でコンサルのノウハウ・業務知識を体系的に学ぶことができる他、社内にて月1～2回勉強会も行っており、テーマに応じたプレゼンを行うなど、コンサルタントとして必要なスキルを学ぶ環境が整っています。当社の方針として、1案件を集中して担当いただきながら、お客様の課題を見極め変革を実現するため、コンサルタントとしての能力を身につけることが可能です。 ■キャリアパス： コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーと実力に応じてキャリアアップが可能です。第2新卒で入社した社員がシニアマネージャー、マネージャーに昇格した実績も多数あります。 ■当ポジションの魅力： ・大手メーカー、情報通信、官公庁など様々な業界を手がけます。顧客の経営課題に対し最適なソリューションを提供するため、コンサルタントとしてのスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6 三番町KB6-3F 勤務地最寄駅：半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,696,640円～3,428,160円 固定残業手当/月：70,280円～89,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 295,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳフィナンシャルマネジメントコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー21F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【未経験◎／虎ノ門】データアナリスト◆日鉄ソリューションズG／平均残業20ｈ程／転勤無／年休122日
      【日鉄ソリューションGの安定基盤／実務未経験歓迎／大手金融機関と取引／完全週休二日制／残業平均20h程度・柔軟な働き方を実現】 主に、統計学を用いたデータ分析を担当頂きます。 金融事業会社・他業態金融参入事業会社向けのプロジェクトを中心に、メンバーと連携し、データ分析により、幅広くプロジェクトに貢献いただきます。 ■こんな方におすすめ： 実務未経験の方も歓迎しております。統計分析を学んだことのある方、またはPython、R等での統計分析は知識を活かしてご活躍いただけます。 ■業務内容： ・データ分析 ・顧客課題を踏まえた分析アプローチ・手法の検討・提言 ・データ検証における仮説立案 ・分析結果の解釈や業務への活用に関する顧客との折衝 ■業務のポイント： ・実務経験のない方はまず中期的な分析スキルの習得計画を立て、プロジェクトマネージャーのサポート業務（分析結果のとりまとめ等）から業務に入っていただこうと考えています。 ■入社後： OJTに加え、親会社の研修制度やE-learningがあり、必要に応じて個別の習得支援を行います。 既に先輩社員が動かしている案件に追加でアサインいただくイメージになります。 ■組織： 社員全体で20名程おり、その中でデータ分析に携わっているのは4名程です。いずれも30代～40代を中心に構成されております。 ■評価： 年功序列ではなく、社員のスキルや成果により給与が上がる仕組みです。若手の方でも成果を出せば評価される環境です。 ■当社について： ・日鉄ソリューションズ株式会社から100%出資を受け、2007年に設立しました。IT企業のコンサルティング会社といえば、一般にシステム開発に関連した業務要件定義やモデルロジックの構築が主流ですが、当社は経営管理やリスク管理、営業推進面など直接システム開発に関係のない業務分野の強化・拡充に積極的に貢献しています。顧客課題を解決するデータアナリストは非常に重要なポジションとなっております。 ・グループでもコンサルティング事業を拡充する方針があり、当社は注力子会社に位置付けられます。 ・オフピーク通勤可能（時差出勤）、残業20H程度（繁忙期は40H程になることもございます）、休日出勤無し／完全週休二日制の働きやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,976,000円～4,464,000円 固定残業手当/月：86,000円～128,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】金融コンサルタント■金融事業立上げ・データ分析・ITを活用した支援/年休122日/転勤無
      《日鉄ソリューションズグループの安定基盤／完全週休二日制／金融知見・経験を活かしてキャリアアップ可能》 金融機関等に、金融事業・サービスの立上げ、収益管理・リスク管理、業務推進・リスク管理等の各種領域におけるデータ分析・モデル構築等に関するコンサルティングを担当いただきます。 経験・キャリアに応じて、マネジメントやプロジェクト管理等も段階的に期待しております。 ■業務内容： ・課題・対応事項の洗出しから、データ分析を含めた対応策検証と助言 ・業務要件設計やモデル・ロジックやフレームワーク等の構築支援 ■業務のポイント： ・メガバンク、大手金融機関、リース、証券、商社、流通系など幅広い業界のお客様とのお取引実績がございます。 ・専門性に応じて以下のようなプロジェクトに対応いただきます。 ◎各種の金融事業立上げ・高度化支援（トランザクションレンディング等を含む） ◎国際金融規制対応（信用・市場・流動性管理等の体制整備・運営に関する支援） ◎格付審査スコアリングモデル構築 ◎リスク管理・内部管理態勢整備・高度化支援　等 ■評価制度・キャリアパス： 年功序列ではなく、社員のスキルや成果により給与が上がる仕組みです。その為、入社時期に関わらず成果を出せば評価される環境です。 ■当社について： ・日鉄ソリューションズ株式会社から100%出資を受け、2007年に設立しました。IT企業のコンサルティング会社といえば、一般にシステム開発に関連した業務要件定義やモデルロジックの構築が主流ですが、当社は経営管理やリスク管理、営業推進面など直接システム開発に関係のない業務分野の強化・拡充に積極的に貢献しています。顧客課題を解決するデータアナリストは非常に重要なポジションとなっております。 ・グループでもコンサルティング事業を拡充する方針があり、当社は注力子会社に位置付けられます。 ・オフピーク通勤可能（時差出勤）、残業20H程度（繁忙期は40H程になることもございます）、休日出勤無し／完全週休二日制の働きやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,440,000円～11,160,000円 固定残業手当/月：214,000円～320,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 834,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

    自動車ディーラー
    東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全49件
    • 【人形町】コンプライアンス担当◆グループ総勢17社の横断施策を行う新設部門／年休127日
      • NEW
      ★2007年の創業から、2026年には全国17企業・700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！～ワークライフバランスを保ちながら働ける～年間休日127日に加え、バースデー休暇（1日）があり、私生活との両立もしやすい環境です。 ■採用背景： グループの事業拡大に伴い、コンプライアンス・ガバナンス体制の強化が重要な経営課題となっています。当社では2026年4月にコンプライアンス室を新設し、グループ各社との連携、通報・相談対応、調査・是正、再発防止をグループ横断で推進する体制を整備しています。今後、同室の運用をより実効性のあるものとするため、実務面でコンプライアンス推進を担っていただけるメンバークラスの方を募集します。 ■業務内容： コンプライアンス担当として、グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・コンプライアンス相談や報告案件への対応 ・ハラスメント、不正等に関する調査対応 ・是正対応や再発防止の実行、進捗管理 ・社内委員会の運営や資料作成 ・内部通報制度の運用、社内研修、規程整備に関する業務 ・関係部署やグループ各社との連携 ■ポジションへの期待： ・コンプライアンス施策の実行を通じて、グループ全体のガバナンス強化に貢献する ・現場に近い立場で、実効性のある運用を支える ・関係部署と連携しながら、リスク対応・再発防止の実務を担う ■業務魅力 （1） コンプライアンス領域の実務経験を幅広く積むことができる 新設部門において、運用フェーズに携わりながら実践的なスキルを身につけることができます。 （2） 経営に近い環境でガバナンス業務に関われる 経営に近い立場で、企業価値向上に繋がるコンプライアンス業務に携わることができます。 （3） 成長企業におけるコンプライアンス体制構築に関与できる 事業拡大・新規事業・海外展開など、変化のある環境で経験を積むことができます。 ■配属先について： 配属先は5名（男性4名・女性1名）で構成されています。 2026年4月に新設された部門で別業界からの中途入社者も多く活躍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,536円～311,470円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：39,474円～58,530円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,010円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※別途決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町】人事/中途採用担当◆採用迄一連の業務をお任せ！／月平均残業10～15時間／チーム体制◎
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      ★働き方◎時間外休日対応がほぼなく、残業は月10～15h程度！働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務内容 モビリティ領域で幅広く事業を展開するD＆Dグループにおいて、主に中途採用業務を中心に採用プロセス全体を担当いただきます。当社は現在、既存事業の更なる成長に加え、M&A戦略の推進など、企業としての成長を加速させるフェーズにあります。事業拡大に伴い、グループ各社の採用ニーズが年々高まっており、中途採用を中心に採用活動をよりスムーズに進めていくべく、採用プロセス全体を幅広くご担当いただけるメンバーを募集いたします。現場に近い立場で実務に取り組みながら、経験の幅を着実に広げていただける環境です。 ■業務詳細 採用の企画～実行まで一貫してお任せします。現場と近い距離で動けるため、オペレーションだけでなく採用戦略の視点も身に付きます。 ・求人媒体の選定、原稿作成および掲載管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝、関係構築 ・書類選考、面接日程調整、面接対応 ・説明会、会社紹介イベントの企画、運営 ・その他採用活動に付随する各種業務 ■組織構成 男性：4名　女性：5名　合計：9名 会社の重要施策である採用、人材育成・キャリア開発等を担う部署であり、メンバー同士が互いに尊重しながら協力して業務に取り組んでいます。人事経験の浅いメンバーも含め、日常的にフランクにコミュニケーションが取れる環境で、個々の成長はもちろん、チームとしての成長も大切にしています。 ■ポジションの魅力： （1）採用の企画～実行まで一貫して担当できる現場と近い距離で動けるため、オペレーションだけでなく採用戦略の視点も身に付きます。 （2）事業成長に合わせて役割の幅を広げられる環境グループは成長を続けており、採用ニーズも拡大しています。採用力の強化が重要視される中、会社の成長を支えるポジションとしてキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の特徴： ◎社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ◎2007年の創業から、2026年には全国17企業1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,248円～311,470円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：36,752円～58,530円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタイル・フリー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全19件
    • 【新宿】SE※自社内開発≪年休130日＊残業ほぼ無＊リモート選択可≫キャリアと働き方の選択肢が豊富◎
      ＼開発経験から社内SEへ！第二新卒も歓迎！リモート選択可・年休130日以上・残業ほぼなしでプライベートも大事にできる／ ■業務内容 社内開発の拡大に伴い、開発体制を強化していきます。 受託開発を中心に、Webアプリケーションやシステム基盤の構築、ネイティブアプリ開発など幅広い案件を手がけています。直請け・プライム案件も多く、要件定義から設計・実装・運用まで一貫して携わる機会があり、技術者として成長できる環境が整っています。 ＜主な業務内容＞ ▽システム設計・開発 ▽アプリ設計・開発 ▽インフラ設計・構築 ▽IT コンサルティング ▽自社サービスの開発・運営 ▽公共入札 ■プロジェクト例 ▽大手テレビ局の動画配信サービスのiOS／Androidアプリ開発案件 →Swift、Kotlin、Objective-C、AndroidJava ▽AIコンテンツ配信用CMS機能開発 →PHP(Laravel)、BigQuery、ChatGPT ▽バーチャルエンターテイメントサービスに関する開発案件（VTuberコンテンツ関係） →Python、Typescript（Vue、React、Angular）、AWS ▽基幹システム再構築の設計・開発 →Java、C#、Oracle ■魅力： ★多彩なプロジェクト └JavaやPHPを中心とした業務システム、ReactやVue.jsを用いたモダンなフロントエンド開発、さらにはC#を活かしたエンタープライズ案件など、得意分野を活かしながらキャリアの幅を広げられる環境があります。 ★学びと実践が循環する職場 └社内には様々な技術領域に強みを持つエンジニアが在籍しており、言語やフレームワークを限定せず、プロジェクトごとに最適な技術を選定するスタイルです。社内勉強会や情報共有も活発で、スキルの幅を広げたい方や新しい技術に挑戦したい方にとって、学びと実践のサイクルを回せる環境です。 ★キャリアと働き方の選択肢 └将来的にはリーダーとしてマネジメントを目指すことも、専門性を磨いて技術のスペシャリストとして活躍することも可能です。働き方についても柔軟に対応し、ライフステージに合わせたキャリア形成を支援します。 経験を活かしつつ、長期的にキャリアを築いていきたい方をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月末締め、翌月20日支給。昇給に関しては試用期間終了後対象となる。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～272,000円 その他固定手当/月：71,000円 固定残業手当/月：37,500円～56,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,500円～399,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルのほか、前職の給与やご希望も考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITシステムエンジニア◆年収500万以上確約／残業平均7h・年休130日・働きやすい環境◎
      【リモート可・残業7時間で希望の働き方を実現可能◎自由度の高い環境】 ●現年収確約・より働きやすく、成長できる環境にチャレンジできます ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアファーストの社風 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜する制度あり システム開発、インフラ設計・構築、社内サービス・自社システムの開発などをお任せします。 ■業務内容： Webシステムや業務アプリ、インフラ設計構築などのプロジェクトのうち、あなたのこれまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、 働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 ■希望案件アサイン可能・多業界の案件がございます／プロジェクト事例： 飲食　　：ECサイト構築、予約システム開発 サービス：スマホアプリ開発、UI/UX改修 ゲーム　：HP作成、各種ゲーム開発 金融　　：クラウド移管(PMO) 通信　　：インフラ基盤構築/運用 官公庁　：国内イベント開発関連 社内　　：自社オリジナルWEBメディア企画・開発 ■社内の雰囲気： 社員の9割がエンジニアで、役員も元エンジニアということもありエンジニアによるエンジニアのための環境作りに心掛けております。 ■魅力点： ・残業面： 案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、月7時間ほどに抑えております。 案件参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサインしております。 ・明確な評価と給与還元： 成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。 ・希望に沿った幅広いアサイン： 自由度の高い環境です。当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 ・将来的なステップアップも可能： 成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションをめざせる環境です。 ・大手SIerの大規模プロジェクトから、最新技術を取り入れた開発を少数精鋭で行うプロジェクトまで幅広い開発に携わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月末締め、翌月20日支給。昇給に関しては試用期間終了後対象となる。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～352,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：48,800円～70,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,800円～522,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご内定の場合は現職の年収に関わらずオファー年収500万以上を確約いたします。 経験、スキルのほか、前職の給与やご希望も考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートエナジー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全38件
    • 【千葉】太陽光発電所の運用・保守／第二種電気主任技術者◆太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー
      • NEW
      ◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー／IPO準備中／再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆ ■業務概要： 電気主任技術者として、太陽光発電所の運用・保守をお任せします。 ■業務内容： ・（新設の場合）完工検査 ・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ・不具合発生時の緊急対応 ・メーカー・協力業者手配 ・修繕工事立会い ・発電量測定データの分析 ・報告書作成 ・案件立ち上げ ・除草、軽土木作業 ・年間保守計画の作成 等 ■当社の魅力： ◎IPO を目指した原動力の強さ 成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確な Goal 設定がある為、会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら業務に従事することが出来ます。 ◎ベンチャー企業ならではのスピード感 ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。 ◎風通しの良さと裁量権の大きさ 常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを体感しながら業務に従事することが出来ます。 ■当社について： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の 3 つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立 16年目のプロフェッショナル集団です。 現在、再生可能エネルギープラントの O&M 事業を中核として、社員数は全国200名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指すプロフェッショナル集団です。 無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使し、太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉SC 住所：千葉県富里市日吉台一丁目22-5 日栄ビル1階101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,930円～324,040円 固定残業手当/月：63,500円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,430円～399,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、所有資格によります ※年収には、30時間／月の見込み残業代と賞与を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】一般事務◆業界トップクラス／社会インフラを支える安定企業◆年収380万～／学歴不問◆正社員
      ◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業ベンチャー／再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆ ■業務内容： 一般事務職のポジションです。 再生可能エネルギーの普及に向け、東京都新橋で業務いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書の格納・整理作業 ・押印申請作業 ・書類作成製本及び送付作業 ・その他営業事務 ■当社について： 当社は、太陽光発電のメンテナンス分野において国内シェア No.1 を誇る企業です。 （業界誌『PVeye』2025 年 5 月号より） 現在は、全国 350 名以上の体制で、再生可能エネルギープラントの O&M（運用・保守）事業を展開。 安定した発電を支えるメンテナンス力を強みに、事業を拡大し続けています。 また、「技術×金融×情報」を掛け合わせることで、 ・遠隔監視によるスマート保安 ・ビッグデータを活用した予防保全 ・分散電源のアグリゲーション といった次世代エネルギー領域にも取り組んでいます。 ＜当社の魅力＞ ◎社会のインフラを支える実感 私たちの仕事は、太陽光発電所の安定稼働を支えることです。 日々の点検が「電力の安定供給」や「脱炭素社会の実現」に直結します。 ◎成長企業だからこそ、挑戦できる 事業拡大を続ける当社では、組織づくりや業務改善にも現場メンバーが主体的に関わっています。 年次や経験に関係なく、新しい業務や役割に挑戦できる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,180円～244,360円 固定残業手当/月：48,560円～57,280円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,740円～301,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテグレート

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-1パークアベニュー2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【PRディレクター候補】化粧品・食品などの大手メーカーが顧客／TVなどメディアプロモートを担当！
      • NEW
      【「キシリトール」を日本に広めたマーケター藤田氏がCEO◆市場創造支援企業◆ナショナルクライアント中心 】 ■業務内容： TV局へのアプローチを中心にクライアント商材（美容品・化粧品・食品飲料・消費財など）のプロモーション活動をお任せいたします。 各メディアとの関係構築を行い、「本当に売れる仕組みづくり」につながるPR戦略の立案・実行を頂きます。 ＜業務詳細＞ ◇メディアプロモート業務 メディア媒体の研究、各メディアへのプロモーション企画の提案、イベント運営・取材誘致、フォローアップ ＜将来的にお任せする業務＞ ◇アカウント業務 クライアントへのPR戦略の企画書作成、プレゼン、プロジェクト管理 ◇PRコンサルティング業務 PR戦略の立案、コミュニケーション設計・プランニング、情報コンテンツの作成 ご入社後、まずはPRプランナーとして活躍頂く想定です。 ※ご経験・活躍状況次第でマネージャーまたはマネージャー候補としてのキャリアアップ制度がございます。 ■業界・職種未経験からチャレンジ可能！ ・営業職ご出身の方 TV局など各メディアにクライアントの商品を扱ってもらえるようコミュニケーションをとっていくことが大切なポジションです。どうすれば商品を扱ってもらえるか試行錯誤していく場面で、営業手法を試行錯誤してきた経験を活かしていただくことができます！ ・TV局・制作会社ご出身の方 番組制作・企画立案のご経験やこれまでの人脈などを活かし、商品を取り扱った企画書の立案やプロモート活動を行う場面でのご活躍を期待しております！ ■当社について 広告代理店や戦略コンサルティング会社の弱点をカバーする日本で類を見ないマーケティング専門会社／業界の流行り・概念を牽引するエキスパート集団です。経営課題解決の為の戦略立案、該当の商品が売れる世の中作りから考える：「キシリトールは歯を強くする」という世の中の考えを意図的に作り出し「10年で2000億円の市場を作った男」として知られた人物が同社のCEOです。広告制作物ありきではなく、プランニングでFeeを得ている稀有な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-1 パークアベニュー2F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,375,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験を考慮し、決定します（応相談）。 専門業務型裁量労働制のため、超過した時間外労働の残業手当は追加支給無し （ご年収に応じたグレードによりフレックスタイム制あるいは専門業務型裁量労働制となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネスコンサルタント／マーケター◆健康食品領域がメイン◆消費者の認識を変える◆年休125日
      【戦略立案・分析～商品企画まで担当◆大手ナショナルクライアントが中心◆営業や商品企画の経験を活かして市場価値を高める！】 ■職務概要： まずはプロジェクトメンバーの一員として、以下の業務をお任せいたします。お客様から「この成分を活用して新商品を作りたい」という要望を受け、一緒に消費者の購買行動を紐解くロードマップの作成から始めていただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアントとのディスカッション・仮説構築・資料作成 ・提案のエビデンスとなる研究・論文データの収集・整理 ・商品価値の構造化・ロジック整理 ・商品ストーリー・コンセプト開発 ■プロジェクト体制 ・人数：1案件2～3名程度 ・期間：半年～1年程度が中心 ・クライアント業界：食品、化粧品、美容品、ヘルスケア・ウェルネス 等 ・クライアント担当者：新規事業開発部／商品企画部／役員 ※隔週でクライアントと会議を行い、仮説検証を重ねる仕事です。最終的に商品化することがミッションです。 ■当社が選ばれる理由：「パーセプションストーリー」とは？ 単なる認知（名前を知っている）にとどまらず、「どのような価値があるか」という知覚を重視する考え方です。これをもとに、消費者の認識を変化させ、購買行動へとつなげるマーケティング手法です。 当社は健康領域に強みを持ちます。理由は専門家との議論が発生するなど、参入障壁が高いからです。当社はCEO藤田のノウハウが蓄積されているため、独占することができております。 ■業務の特徴 当社のコンサルティングは、食品素材などの成分や機能などを用いた商品開発・ストーリー構築を得意としております。 そのため、成分・機能に関する研究や論文などのデータを基に、どんな製品であれば市場シェアを獲得できるのかや、どうすれば消費者に商品コンセプトを理解し、「欲しい！」と思ってもらえるのかまでを設計した「勝ち筋の見える戦略デザイン」を行っていることが特徴です。 ■配属先：前略コンサルティング事業本部 戦略デザイン部 ・5名在籍 ・食品メーカー営業や化粧品メーカーの商品企画、飲料メーカーの品質管理などの出身の方が活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-1 パークアベニュー2F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,919,992円～4,875,000円 固定残業手当/月：90,000円～135,417円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験を考慮し、決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LOPS株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都千代田区霞が関3-2-5-3008
    • 設立 2007年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】油脂の専門商社・営業事務/経験者歓迎◆持続可能な航空燃料の原材料など取扱/残業月5Hほど
      【実務経験者歓迎／食卓から次世代バイオ燃料まで幅広い油脂を取り扱い／再生航空燃料（SAF）など持続可能なエネルギーの拡大に貢献】 ■業務概要： 油脂全般を扱う専門商社の当社において、営業事務ポジションをお任せします。国内売買や輸出入に関する商材の納期や配送についての各種調整業務を担当いただきます。 また、国内のみならず海外との輸出入を含め、取引先と売り先（納め先）に各商材の納期調整や配送手配を行うとともに、配送に関するフォローも担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・配車手配 ・納期調整 ・データ入力 ・伝票処理・整理 ・郵便物の発送・仕分け ・電話・メール応対　など ■配属先： 所属部署には現在営業3名(50代1名、20代2名)、営業事務4名(30代・20代)が在籍しています。 ■当社について： 油脂全般を扱う専門商社として確固たる商権を築いており、最近ではリサイクル燃料事業が特に大きく躍進しています。 例えは、ファストフード店でフライドポテトを場けた油か原材料となり、リサイクル燃料として旅客機などの燃料となります。今話題のSDGsにも深く関係し、今後更なる需要の増加が見込まれる分野に携わることができます。 ■当社の特徴： ・世界各国で取引実績があり、シンガポールにも現地法人を展開する油脂の総合商社です。 ・海外への販売先に加え、油脂を輸出する際に貯蔵をするタンクも複数確保しており国内で余剰感のある際にも受入も可能で、いかなる局面でも国内外と安定的な取引ができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5-3026 霞が関ビル30階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】専門商社の法人営業◆持続可能な航空燃料に大きく関与／土日祝休／残業20h／年収500万～
      【食卓から次世代バイオ燃料まで幅広い油脂を取り扱い／再生航空燃料（SAF）など持続可能なエネルギーの拡大に貢献】 ■業務内容： 動植物油脂をメインに取り扱う商社である当社で法人営業をお任せします。 ■業務のポイント： ・顧客は国内・アジア・EUの製油会社であり、商材は工業用、燃料用、食用など油脂全般です（工業用7割：食用3割） ・出張は主に東日本エリアにて月1-2回程度です。海外出張をしていただくこともあります。 ・商材の相場動向等のマーケティング視点を身に付けられます。国内、海外の取引先との折衝、相場動向や各商材の全国的な動きに関する情報収集、デリバリー関連の経験を積むことができます。 ・約2～3年をかけ、業界・商品知識を学び、お客様との深耕を行い一人前になっていただきます。 ■業務の魅力 マーケット拡大にダイレクトに貢献する介在価値が大きいポジションです。 既存顧客を引継ぎ、徐々にマーケットの拡大を担って頂きます。 代表・役員と顔の見える組織のため経営層から直接業務のアドバイスをもらう機会もあり、営業としてだけではなく経営視点でもスキルを身に付けていける環境です。 まずは取引先や取扱商品の流れを掴んでいただくためデリバリー業務をメインに行っていただき、その後仕事の幅を拡げていただきます。 ■組織構成： 現在、社長、専務、営業3名（50代1名・20代2名）、物流戦略・営業事務・総務/経理6名の計11名で構成されております。 東京2名と大阪に1名ずつ、営業担当が配置されております。 ■評価：目標設定はありますが、他のメンバーと競い合うわけではなく協力しあう雰囲気です。 ■事業展望： SAF（サフ）と呼ばれる再生航空燃料の原材料を取り扱っており、輸出額では国内で約半分のシェアを誇ります。カーボンオフセットの燃料で、持続可能性のある資源として世界中から注目されています。 ■当社の特徴： ・世界各国で取引実績があり、シンガポールにも現地法人を展開する油脂の総合商社です。 ・海外への販売先に加え、油脂を輸出する際に貯蔵をするタンクも複数確保しており国内で余剰感のある際にも受入も可能で、いかなる局面でも国内外と安定的な取引ができます。 ・残業は約20時間程度と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5-3026 霞が関ビル30階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    司コンピュータ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-22-10西新橋アネックスビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】クラウドエンジニア◆金融・官公庁案件等／東証スタンダード上場G／年休125日／残業10h程
      ～1998年設立の老舗IT企業／ICT分野において、クオリティの高いサービスを提供し、人々の豊かな暮らしの実現と社会の発展に貢献／ITニーズの高まりとともに継続的に成長～ ■職務概要： 金融系の企業や官公庁等、多様で安定した顧客基盤を持つ当社において、運用基盤開発における、基本計画・設計・構築・テスト・本番移行・維持保守、中～上級程度の基盤開発プロジェクト管理をご担当頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・システム基盤のインフラエンジニア業務 ・サーバ・ネットワークの運用保守業務及び、システム構築業務 ・実際のサーバやネットワーク機器の保守・メンテナンス・構築の業務及び障書対応・システム復旧まで ・コマンドの打鍵やシステムファイルの修正、OSインストールからシステムの設定業務 ■当社について： 当社は1998年に創業し、ネットワーク関連業務、コンピュータシステムの運用管理業務等、主にシステムのインフラに関わる仕事に携わっております。 社員の平均年齢は33歳と若く、やりがいをもって活き活きと働いています。また、一旦仕事を離れれば和気あいあいとしており、社内の親睦も大切にしております。 当社の使命は、社会から必要とされ、お客様から信頼されるインフラエンジニアを育成すること。そして、インフラシステムのプロ集団として、確かで高度な技術とサービスをお客様に提供し、お客様に満足していただくことです。 より高いサービスレベルを実現するために、今後も更に社員教育に力を入れていきます。 当社は社員の個性や自主性を尊重し、可能な限り社員がやりたい仕事を優先させていますので、頑張る人を正当に評価し、大切にしていきます。 2024／08には会社をグループ化しており、親会社が株式会社ハイバーとなっております。会社をグループ化した事により、グループ間連携やIT事業の全般をグループ企業として遂行できる様になりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定に準じスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＢサービス株式会社【東証プライム上場・JBCCグループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】ソリューション営業（セキュリティ・IT運用等）◆東証プライム上場・JBCCグループ／在宅可
      • NEW
      ～独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループ／パロアルトネットワークスの最優秀Cortexパートナーを2年連続受賞／国が推進するDXを進めております／60周年を迎え、売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％の非常に安定性の高い事業～ ■担当業務： ・IT全般の法人顧客担当営業 ・IT、セキュリティを中心とした自社サービスソリューション（構築、展開、運用）営業 ・営業に付随する必要業務処理 ■詳細業務例： ・セキュリティビジネス（ストック/スポット）の提案活動 ・マイクロソフトビジネス（ストック/スポット）の提案活動 ・サービスビジネス（ストック/スポット）の提案活動 ※サービスビジネス：PCキッティングビジネスや代替機運用などのクライアント系 ・新規顧客の開拓活動 ■就業環境： ・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境 ・年休124日・完全週休二日制・土日祝休み・フルフレックス・在宅勤務あり働きやすい環境です。 ・6年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ■企業の魅力： ・昇給率 6年連続 3%以上と、「実力主義」にて、頑張りに対して評価および昇給・賞与へしっかりと反映する体制ですので、モチベーション高く働ける環境です。（40歳以上社員の半分以上が年収1000万を超えています） ■JBCCグループについて： ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービスグループとして、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。 ・クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、クラウド 1,600社、超高速開発による基幹システム構築 360社、セキュリティ 1,000社の実績があります。 ※クラウド、セキュリティ、超高速開発等を活用し、企業のDX実現と経営変革に貢献します。 ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,988,999円～5,163,988円 固定残業手当/月：83,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,647円～411,764円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3年連続3％以上） ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月／2021年度実績6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎駅／自社勤務】NWエンジニア〈ファイアウォール運用等〉◆東証プライム上場・JBCCグループ
      ～独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループ／パロアルトネットワークスの最優秀Cortexパートナーを2年連続受賞／60周年を迎え売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％・安定性の高い事業～ ■概要： ・Paloalto、Fortinet、Barracuda、SOPHOSの運用・監視業務、お客様からの問い合わせ対応などをお任せします。 ■業務内容： ・お客様からの問い合わせ対応 ・問い合わせ情報のチケットの登録・更新 ・ファイアウォールの設定変更代行 ・IPSアラート対応 ・月次レポート作成 ・各機器のファームウェア更新作業 ■就業環境： ・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境 ・年休124日・完全週休二日制・土日祝休み・フルフレックス・在宅勤務あり・月平均残業20程度の働きやすい環境です。 ・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ■キャリアパス ・入社後は上記業務内容に従事いただきます。その後は本人の意向に沿って、希望に併せたキャリアステップを歩むことが可能です。 ■教育体制 ・OJT体制もしっかりと為されておりますので、一人一人のスキルに合わせてのスキルアップやキャリアアップが叶う環境です。 ■JBCCグループについて： ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。 ・クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、クラウド 1,600社、超高速開発による基幹システム構築 360社、セキュリティ 1,000社の実績があります。 ※クラウド、セキュリティ、超高速開発等を活用し、企業のDX実現と経営変革に貢献します。 ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館20Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,988,999円～5,163,988円 固定残業手当/月：83,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,647円～411,764円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験とスキルに応じて相談。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡田不動産

    不動産仲介
    東京都葛飾区柴又7-1-11都民住宅トーヨー第7ビル1F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【柴又駅／オンライン賃貸仲介営業】地域密着型／年休120日／完全週休二日制／残業10時間
      ~葛飾区を中心に店舗展開する不動産会社/年休120日/住宅手当有/転勤なし～ ＼他の会社とココが違う！／ ・コロナウィルスの影響を考慮し「オンライン店舗」を導入する等、新しいことにも積極的な社風 ・不動産賃貸仲介の仕組みを座学で導入！ 昨今のオンライン需要の拡大に伴い、賃貸仲介に関するオンライン業務全般の対応または補助を担当していただきます。新設部門となりますが、業務フローやマニュアルに従って業務を進めて頂きます。 ■業務内容 　・営業系HPチャット対応（オンライン店機能／各営業店・営業支援担当との連携） 　・オンライン対LINE対応 　・オンライン接客及び関連業務 　・各種インサイドセールス及びそのサポート 　・修繕系HPチャット対応（岡田不動産内の他チームとの連携） 　・WEB広告での集客 その他の業務 　・Q&A作成 　・BOTフロー作成 　・入居者アプリアカウント管理 　・入居者アプリ対応 　・オーナーアプリアカウント管理 　・オーナーアプリ対応 　・各種フロー管理補助 適性に応じて業務領域を広げていきます。また、上記業務のフィードバックレポートの作成・改善について各部署との打合せもご担当いただく予定です。 ■組織構成： 企業全体で30名程度の組織となっており、男女比は5：5です。年代も幅広く活躍しております。 ■働き方改革実施中： 岡田不動産オンライン店では、お客様からPCやスマホやタブレットを使用して、ご来店と同じように接客サービスを提供いたします。事前予約のためスケジュールを調整しながら仕事をすることができます。そのため残業は10時間を想定しています。また、年間休日120日が確保されますので、ワークライフバランスを保てます。 ■当社の魅力： 高齢者向け優良賃貸住宅(高優賃）、都民住宅、子育て世帯向け優良賃貸住宅、民間賃貸など多種多様な管理物件がございます。葛飾区をはじめ、江戸川区、足立区、墨田区と都内でも有数の管理戸数を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区柴又7-1-11 都民住宅トーヨー第7ビル1F 勤務地最寄駅：京成金町線／柴又駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給・賞与】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛飾／マンションオーナー様向けの営業】安定した固定給と分業体制◎残業10H/住宅手当有/転勤無し
      ~年休120日/住宅手当有/残業10時間/葛飾区を中心に店舗展開する不動産会社～ 岡田不動産は、1971年設立の城東地区を中心に「集合住宅」「貸駐車場」等を管理・運営する「総合不動産管理・運営会社」です。物件のオーナー様に対し賃貸物件獲得のための営業をお任せいたします。担当エリアは葛飾区、足立区、墨田区、江戸川区の賃貸アパートがメインとなります。 ■担当業務： ・法人営業(地元の大家様への営業など) ・地域家主の情報収集 ・提案書作成 ・スタッフ管理 ※経験に応じて以下業務もお任せします. ・予実管理（中長期計画有） ・管理獲得部門の設立に伴う各種起案 ■働き方： 年間休日120日、残業月平均10時間のため、ワークライフバランスを保てます。休日出勤についても基本的には禁止しております。 ■キャリア： 将来的にはマネジメントやプレイヤーとしてより上流工程(各メンバーのKPIの設定など)をお任せいたします。 ■徹底的な戦略で業績右肩上がり： どの不動産屋も軒並み業績が低下している中、同社は着実に成長を遂げています。大手企業の参入障壁が高い城東地区でオーナーと信頼関係を構築しているため、強固な地盤が同社には備わっています。 ■地域密着型の豊富な経験と実績： 1971年の設立から、葛飾区柴又に本社を構え不動産管理会社として長年にわたり経験を積み重ねてきました。地域の皆様からご支援を賜り、現在では3,000戸を越える管理を任せて頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区柴又7-1-11 都民住宅トーヨー第7ビル1F 勤務地最寄駅：京成金町線／柴又駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｅａｃｅ　Ｄｅｌｉ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 -
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大森】青果マーチャンダイザー・バイヤー◇リモート可／退職金有／年休120日／イトーヨーカ堂の子会社
      ◆セブン＆アイグループG企業にて青果物の仕入れ・管理をお任せします◆新規立ち上げポジション／週1～2回リモート可／年休120日／30代～50代、60代活躍中！ ■採用背景 カットフルーツの販促強化に伴い、イトーヨーカドー本部で行っていた青果の仕入れ部署を同社で新しく編成します。新チームとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！ ■業務内容 国内流通青果物の仕入れ、管理を専任でお任せします。 ※ご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 ■期待すること 親会社イトーヨーカドーとの新たな取り組みを開始すべく商社に依存している仕入れ体制から、仕入れ体制を確立させるノウハウを期待しています。 国内経験者であれば、商社との適正な価格、質での取引の牽引をお任せしたいです。 ■働き方 週一回ほど流山キッチン（千葉県流山市）へ出張があります。 週１～２回リモートワークが可能です。（頻度は相談） ■組織について 本部は営業本部・生産本部・管理本部の3本部制で構成されており、今回新しくマーチャンダイザーの部署が編成されます。 ■社風 ボトムアップな環境で様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます。 セブン＆アイホールディングス各社で集まった組織ですので、様々な知見をもったメンバーと交流が可能ですので、そこに楽しさを感じていただけると思います◎ ■キャリア 頑張りはしっかりと評価する環境ですので、ぜひ管理職・プロフェッショナルを目指してください！ ■当社の特徴 2021年に始動した株式会社セブン＆アイ・ホールディングスのグループ会社として、イトーヨーカドー・ヨークフーズなど、スーパーマーケットで販売される生鮮食品やお惣菜の加工・製造を手掛けています。 ホールディングスの知見を活かすことが可能で、各社の協力を得られることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森本社 住所：東京都品川区南大井6丁目27番18号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間35分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロムハーツジャパン有限会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座5-4-9銀座アルトビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経験者歓迎！【福井市】眼鏡枠の品質管理リーダー◆残業20h・年休120／海外ブランド「クロムハーツ」
      経験者歓迎！～世界中に多くのファンを持つライフスタイルブランド「CHROME HEARTS」／土日祝休み／年休120日／正社員 ■業務内容： ・品質管理チームのマネジメント ・品質管理チームの教育および精度UP ・お取引先様折衝等 ■当社について： 当社は、海外自社ブランド「CHROME HEARTS（クロムハーツ）」の眼鏡企画、小売店への販売、生産管理・海外貿易などの事業を展開する、日本法人です。 若者からお年寄りまで、年齢性別問わず、全世界から愛される、アパレルブランドである「クロムハーツ」に携わり、やりがいをもって仕事をしたい方、ぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井事務所 住所：福井県福井市和田1-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昨年実績／0円～5,000円） ■賞与：年1回（昨年実績／2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマネージ

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全19件
    • 【少数精鋭チーム】エンゲージメント指数・適性検査データの分析担当※一部顧客接点ありFBを得やすい環境
      • NEW
      【1988年創業の老舗人材企業／業界シェアトップクラスの採用管理システム『i-web』で特に新卒の採用管理システムに強み／穏やかで落ち着いている社員が多く在籍】 ★企業エンゲージメント指数や適性検査に関するデータ分析から社内へリリースする資料作成などをお任せ／少数精鋭のチームで多くの成長機会がある環境 ■業務概要： 統計手法を用いて、人材データ、適性検査の開発や、企業で実施された各種適性検査や企業のエンゲージメント指数に関するデータ解析を行います。解析されたデータは、クライアントの人材マネジメント戦略における、問題点・課題抽出や、ソリューションに役立てます。 ■業務詳細： ・データ解析を基に採用における課題抽出 ・顧客向けに採用戦略実施後の効果分析と改善に向けた提案 ・顧客向け定期レポート作成 ・データ分析、レポーティングシステムの企画・運用・改善業務 ・新規適性検査・アセスメントツール開発業務 ・適性検査データ等の分析による顧客企業の「求める人材要件」策定業務ならびに独自アセスメント指数開発業務 ■業務の特徴： ・集計から先の「分析」に関する知見があることが求められます。 ・企業の人事で扱うデータを分析し、顧客、あるいは顧客の社内担当に分析データを報告分析するシーンもあります。 ・分析結果を活かして、同社の適性検査などの開発プロジェクトにも携わります。データは適性検査の結果（企業への応募者や内定者）、説明会の参加率、面接官ごとの応募率データ、数万人～百万単位のの集団分析であり、分析結果を活かして適性検査や指数開発にも携わります。 ・未経験の場合、指導員をつけ 1 から分析のスキルを指導します。 ■配属先： ・同じチームには30代男性2名・30代女性1名・20代女性1名（アシスタント）が在籍しています。 ・デスクワークが7割、周囲との打ち合わせ、会議、雑談が3割です。 ・マーケティングを担うチームと同じ部内にあり、分析データから読み取れるニュース性やプレスリリースの作成や効果検証など、和気あいあいとした雰囲気で働いています 。 ■当社の特徴： ・しばしば笑い声のきこえる、風通しのよい職場です。職種や部署、年次の壁がなく、新しいアイディアや改善案を、メンバー同士で意見を出し合い行動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～245,000円 その他固定手当/月：74,000円～84,000円 ＜月給＞ 278,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等に応じて決定します。 ■上記「その他固定手当」： ・業務手当（月31時間～45時間分の固定残業手当として） 65,000 円～75,000円※超過分別途支給 ・その他固定手当9,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規法人営業(採用管理システム・適性検査)※リード顧客への反響営業／業界No1商材有／飛び込みなし
      【1988年創業の安定人材企業／新卒向け採用管理システムシェア17年連続No1『i-web』(大手～成長企業で約2,200社導入)および適性検査(2,900社以上)の新規提案営業／健康経営優良企業】 ★人事領域で知名度のある商材の新規営業／リード獲得は別部署で対応（研修で一定期間ご経験いただきます）／拡販のための増員募集／少数精鋭組織 ■業務概要 お問い合わせのあった企業、当社主催セミナーに参加された企業、インサイドセールス担当からトスされた企業に対し、商談とその前後の対応をお願いします（提案資料作成／商談／クロージングや契約関連）。「採用管理システムのお客様に、適性検査の新規提案をする」など、まったくの新規ではなく、ある程度関係性のできた企業に深耕営業がおこなえることも特徴です。 ■業務内容 ・お問い合わせのあった企業、当社主催セミナーに参加された企業へのアプローチ（電話・メール）～商談からの案件創出。 ・インサイドセールス担当からトスされた企業に対し商談からの案件創出。 ・人材採用、配置配属、入社後活躍に関する課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案。 ※1日2~3件程度の商談をおこなうイメージで、サービスご利用開始後は社内の別担当がフォロー担当となります。 ■募集背景 1988年の創業以来、「人的資本経営」を掲げ、そのためのソリューションを開発・提供してきた当社。上場企業では人的資本の開示が義務化されるなど、今後、人的資本経営に取り組む企業はますます増える見込みです。 ■組織構成 ・管理職2名 ・メンバー6名 ■同社について シェアNo.1採用管理システム『i-web』や適性検査『TG-WEB』、〈業界初〉AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』を中心に、組織において最も重要な「人」の課題を解決する実践的なコンサルティング＆ソリューションサービスを提供。サービス継続率は、95％を超えます。 【関わる主なサービス】 ・採用管理システム『i-web』（17年連続シェアNo.1!採用業務の効率化だけでなく、効果的な採用を行うためのシステム） ・AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』（メディア掲載多数。まじめに受けた応募者が損をしない、公平公正なWeb採用試験を実現する、業界初のサービス） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社後のエントリーポジションであるアソシエイト１職～非管理職の年収レンジ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～275,000円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月～31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収水準（2024年度プロ職・参考） 全体:平均34歳　約601万円、若手（非管理職）：平均30歳　約505万円 ■固定残業代として65000円/月支給（31時間～45時間）超過分は別途支給 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヒューマネージで募集中の求人をもっと見る

    サミットエナジー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区内神田2-3-4S-GATE大手町北9F、10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全5件
    • 【神田／在宅可】電力ビジネス戦略企画※住友商事G／年収550万～900万／電力の司令塔ポジション
      • NEW
      【住友商事100％出資の安定基盤／電力ビジネスの戦略企画／市場・価格・需給を動かすダイナミックな仕事／土日祝休み・フレックス（コアタイムなし）×在宅勤務可】 電力取引部は、販売・発電・需給運用・リスク管理など社内各部門と連携し、電力調達・卸売・需給バランスを含めた全体設計を担う部署です。 「会社全体の電力を、どこから・いくらで・どのように仕入れ、どう売るか」を考え、営業フロントと一体となって販売方針や提案の方向性そのものを設計します。 発電事業者、卸売先、日本卸電力取引所（JEPX）、社内各部署をつなぐ“電力の司令塔”として意思決定を行うポジションです。 ■業務詳細 ・電力調達・電力卸売に関する交渉および契約業務 ・調達・卸売方針の企画、策定 ・中長期の電力需給バランスの管理・調整 ・市場価格・需給データの分析（主にExcel） ・各営業部からの案件相談対応、ソリューション提供 ・契約管理、各種データ管理業務 ※経験・習熟度に応じて、段階的に担当領域を広げていきます。 ■1日の業務イメージ（例） 〈午前〉 ・前日の需給実績、マーケット価格のチェック ・Excelを用いたデータ整理・分析 ・当日の卸売買執行検討／応札対応 〈午後〉 ・電源調達条件の社内整理 ・トレーダー／ブローカー／発電事業者／同業他社との打合せ・条件調整 ・各営業部からの案件相談対応 〈夕方〉 ・翌日以降の需給バランス確認 ・社内向け資料作成、関係部署との調整 ■募集背景 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。 市場価格の変動拡大や調達手法の多様化により、電源確保だけでなく、需給バランスとリスクを踏まえた高度な調達判断が重要になっています。 電力取引部では、短期の需給調整と中長期の調達方針を行き来しながら、安定した調達ポートフォリオの構築を担っています。 こうした調達判断の高度化に対応し、将来の中核人材として育成する前提で新たなメンバーを募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北9F、10F 勤務地最寄駅：銀座線・山手線・中央線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記年収はあくまでも目安となります。ご経験を考慮し検討します。 ※上記想定年収には賞与および残業手当が含まれております（月20～30時間想定）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／在宅可】内部統制・ガバナンス担当※住友商事G／実働7.15h／残業月20-30h／フレックス
      【住友商事100％出資の安定基盤／グループ全体を横断したガバナンス業務／将来的にリスクマネジメント・財務領域にも挑戦可能／フルフレックス・リモート可／実働7.15h×残業20～30h／住商グループ研修制度あり】 ■募集背景： 当社は2000年の電力小売自由化を契機に設立された住友商事株式会社100％出資の電力小売事業者です。当社グループ全体の内部統制の高度化の必要性が高まる中、当社グループの内部統制統括部署としての役割が益々重要になり、組織強化のため増員の運びになりました。 ■業務内容： ■仕事内容 ガバナンスチームでは当社グループ全体の内部統制の高度化に取り組んでいます。 今般、体制拡充のためにチームメンバーを募集しており、チームメンバーと共に下記の業務を担当いただきたいと考えています。 ・内部統制高度化プロジェクト・内部監査の統括業務 ・コンプライアンス推進業務 ・グループ会社の管理支援業務（主として上記2業務のグループ会社への展開・統括） ・監査役監査支援業務（主として会社法関連） ・J-SOX関連業務（主としてCLC） ■キャリアパス リスク・ガバナンス総括部では、内部統制関連業務の他に、リスクマネジメント業務も担当しています。また、財務・経理担当部署も同じコーポレートに属しており、入社後はコーポレート内でのローテーションを通じて、幅広い知識・経験を積んで頂き、財経・リスクマネジメント人材として管理職への登用の可能性もございます。 ■魅力・やりがい グループ全体の統括業務を通じて、経営的な視座で全体を俯瞰しながら、マネジメント複数の関係部署との中で業務を推進、成果を出していくことにやりがいがあると考えております、また、そのような業務を通じて、知識・経験を積めるだけでなく、リーダーシップ・コミュニケーション力を磨くことができると考えています。また、ガバナンスチームは小規模の人員で運営しており、担当者にも大きな裁量を持って業務に携わっていただいています。 ■働く環境： └月平均残業20～30時間程度 └リモート： 月10日利用可　(在宅手当支給有） └フレックス・時短勤務：コアタイム無フレックス利用可 └育産休実績：有 └住友商事グループの研修制度利用可
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北10F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記年収はあくまでも目安となります。ご経験を考慮し検討します。 ※上記想定年収には残業手当が含まれております（月20～30時間想定）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イントラリンク

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区西新橋1-13-1ＤＬＸビルディング　9Ｆ
    • 設立 2007年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メドテック＆ライフサイエンス事業責任者／年収1200万円～
      ＼MISSION／ 欧米を中心とした革新的なスタートアップや成長企業の日本市場参入を支援する当社にて、 メドテック＆ライフサイエンス部門の日本責任者として、 事業戦略の立案、チームマネジメント、およびクライアントへの戦略的アドバイザリーを統括していただきます！ ＼具体的な業務内容／ ◆事業戦略の立案・実行 日本市場におけるメドテック（医療機器、IVD、デジタルヘルス）およびライフサイエンス分野の成長戦略を策定し、その実行責任を担います。 ◆クライアント支援 海外クライアントに対し、市場インサイトの提供、日本でのパートナー候補の選定、初期交渉、契約締結、 その後のアカウントマネジメントまでをエンド・ツー・エンドで統括します。 ◆組織マネジメント 部門メンバーの採用、育成、パフォーマンス管理を行い、強力なリーダーシップを発揮してチームを導きます。 ◆戦略的アドバイザリー グローバルの同僚や経営陣、クライアントに対し、日本の商習慣や規制を踏まえた商業的・戦略的な助言を提供します。 ◆ネットワークの構築 製薬、医療機器メーカー、ライフサイエンス業界の主要ステークホルダーとの戦略的ネットワークを拡大します。 ＼ポジションの魅力／ ◎国際的なイノベーションの最前線 世界中の最先端技術に触れ、それらを日本市場へ導入することで社会に変化をもたらす。 ◎柔軟かつダイナミックな環境 多国籍なプロフェッショナルと協力する、非常に国際的で風通しの良い職場です！
      本社 受動喫煙対策：屋内禁煙 柔軟な勤務形態：試用期間終了後は週最大2日間の在宅勤務（リモートワーク）が可能です。 ※試用期間中（4ヶ月）は週5日のオフィス出勤となります。
      年俸1200万円～1400万円
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    株式会社インフィニットコンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区海岸3-9-15LOOP-Xビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 54.8歳
    求人情報 全1件
    • IT戦略コンサルタント◇40･50代活躍中◇裁量大◇現場経験を活かす◇柔軟な働き方◇ソルクシーズG
      ～ソルクシーズGの安定基盤で現場視点を活かし裁量大で顧客深耕ができる～ ●戦略立案～実行まで一気通貫でご支援 ●顧客と深く関わり親会社やグループのの制約に縛られないご提案が可能 ●エンジニア経験を活かし現場課題を理解したうえで上流工程にコミット ●ソルクシーズGの優秀な技術陣との連携も可能 ●裁量が大きく働き方は柔軟に決められる ■職務概要： 顧客の情報システム部門の一員として、IT戦略の立案からプロジェクトマネジメント支援、ITアセスメントまでの高付加価値なワンストップサービスを提供します。現場の目線を重視し、現場経験に裏打ちされた改善提案の戦略立てから実行まで携わっていただきます。 ■職務詳細： （1）IT戦略・企画・グランドデザイン お客様の現行システム刷新に向け、構築からリリース、運用までの戦略を立案し、実現に向けたグランドデザインを策定します。 （2）上流工程支援（業務改善、要件定義、RFP作成、ベンダー選定） 業務改善からシステム要件定義、RFP作成、ベンダー選定まで、お客様と協働し開発前の重要な上流工程を推進します。 （3）プロジェクトマネジメント／PMO支援 開発開始後のプロジェクトにおいて、お客様の立場でマネジメントや推進をPMまたはPMOとして実施します。 ■組織構成： 各メンバーが豊富な経験と専門性を持つ組織で、6名の少数精鋭のチームです。コンサルティング会社出身者やメーカーのプリセールス出身者、IT企業経営者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ■取引実績： ANAシステムズ株式会社様/ヤクルト本社様/ワイジェイFX株式会社様等 ■働く環境： ・リモート可能案件もあり ・フレックス制を導入 ・賞与は年間標準6ヶ月分 ・直行直帰もOK！裁量が大きく自由度の高い環境で働ける ・顧客と直接やりとりをするコンサルティングスタイル ・東証上場≪ソルクシーズグループ≫の安定基盤あり ■企業の特徴／魅力： 当社は、東証一部上場のソルクシーズグループの一員であり、親会社やグループ子会社との連携を活かし、優秀な技術陣からのバックアップを受けられる環境です。実体験をベースにした経営目線と現場目線の両方からのアプローチで、顧客の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,800円～527,700円 ＜月給＞ 388,800円～527,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等に応じて給与額を決定します。 ※深夜勤務手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月、個人実績・会社業績を考慮） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリリアンスインターナショナルジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都台東区上野3-6-9
    • 設立 2007年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】内勤事務◆売上処理・経理補助(仕訳入力など)／残業10h未満・WLB◎／転勤なし／車通勤可
      ◇契約・派遣社員の方もOK／業界未経験歓迎！／国内有数の総合ジュエリーメーカー桑山グループ／仕訳入力や売上管理業務をお任せ／事務経験や簿記経験を活かしてご家庭との両立可◎／年末年始・GW・夏季の連続休暇あり◇ 当社で運営するオリジナルジュエリーの直営店にて、事務スタッフを募集いたします。 ご家庭やプライベートとの両立がしやすく、かつ事務経験や簿記資格を活かしてスキルアップいただけるポジションです。 ■仕事内容： ・会計ソフト（勘定奉行）への仕訳入力 ・売掛金管理 ・販売した商品の売上処理 ・お客様からの問い合わせ電話対応 ・商品管理、クレジット業務補佐 ・その他事務業務（支店内従業員の勤怠管理、書類作成　等） ■組織構成： 計3名(男性2名・女性1名） ※未経験からでも経験豊富なメンバーが丁寧に仕事を教えますのでご安心ください。 ■休日休暇について補足： ・1ヶ月単位のシフト制（週の所定労働時間40時間）となります。ご希望に応じ、土日のいずれかをお休みいただくことも可能です。その他、ご家族のご都合等にあわせて、お休みの希望を事前に伝えて頂ければ柔軟にシフト調整いたします。 ・下記期間に関しては、店舗休業日となるため、シフトに関わらず全社休業となります。※暦により多少の変動がございます。 年末年始：12/25～1/5 ゴールデンウィーク：4/30～5/7 夏季休業：8/10～8/15 ■当社の特徴： 世界で3ヶ国に工場を持つ日本トップクラスの総合ジュエリーメーカー株式会社桑山のグループ会社として、直販のアウトレットショップを運営し、ジュエリー販売を手掛けております。愛知県小牧市、佐賀県鳥栖市、神戸および横浜に支店があり、バスツアーの滞在先として団体客の受け入れを行っています。来店したバスツアーの団体客1日1台～5台（1台40名）のお客様に対し、当社オリジナルジュエリーをお勧めします。完全な個人を相手にする店舗型のビジネスと異なり、あらかじめ一定の集客が見込まれるため、ビジネスモデルとして安定しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市瀬谷区卸本町2147-9 ビーナス横浜店 勤務地最寄駅：JR線／十日市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を元に判断します（業界経験者の場合、月給26万円以上を想定） ■昇給：有 ■賞与：年2回（2カ月分※前年度実績） 　初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／小牧市】内勤事務◆売上処理・経理補助／残業10h未満・WLB◎／転勤なし／車通勤可
      • 締切間近
      ◇契約・派遣社員の方もOK／業界未経験歓迎！／国内有数の総合ジュエリーメーカー桑山グループ／仕訳入力や売上管理業務をお任せ／事務経験や簿記経験を活かしてご家庭との両立可◎／年末年始・GW・夏季の連続休暇あり◇ 当社で運営するオリジナルジュエリーの直営店にて、事務スタッフを募集いたします。 ご家庭やプライベートとの両立がしやすく、かつ事務経験や簿記資格を活かしてスキルアップいただけるポジションです。 ■仕事内容： ・会計ソフト（勘定奉行）への仕訳入力 ・売掛金管理 ・販売した商品の売上処理 ・お客様からの問い合わせ電話対応 ・商品管理、クレジット業務補佐 ・その他事務業務（支店内従業員の勤怠管理、書類作成　等） ■組織構成： 計3名 ※未経験からでも経験豊富なメンバーが丁寧に仕事を教えますのでご安心ください。 ■休日休暇について補足： ・1ヶ月単位のシフト制（週の所定労働時間40時間）となります。ご希望に応じ、土日のいずれかをお休みいただくことも可能です。その他、ご家族のご都合等にあわせて、お休みの希望を事前に伝えて頂ければ柔軟にシフト調整いたします。 ・下記期間に関しては、店舗休業日となるため、シフトに関わらず全社休業となります。※暦により多少の変動がございます。 年末年始：12/25～1/5 ゴールデンウィーク：4/30～5/7 夏季休業：8/10～8/15 ■当社の特徴： 世界で3ヶ国に工場を持つ日本トップクラスの総合ジュエリーメーカー株式会社桑山のグループ会社として、直販のアウトレットショップを運営し、ジュエリー販売を手掛けております。愛知県小牧市、佐賀県鳥栖市、神戸および横浜に支店があり、バスツアーの滞在先として団体客の受け入れを行っています。来店したバスツアーの団体客1日1台～5台（1台40名）のお客様に対し、当社オリジナルジュエリーをお勧めします。完全な個人を相手にする店舗型のビジネスと異なり、あらかじめ一定の集客が見込まれるため、ビジネスモデルとして安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 小牧支店 住所：愛知県小牧市大字横内287番地35 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を元に判断します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（2カ月分※前年度実績） 　初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マミー・インターナショナル

    その他・各種スクール
    東京都港区海岸1丁目9番18号 国際浜松町ビル7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,553名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎／残業月1h／年休123日／住宅手当あり
      ＼今回の募集は「ポジションマッチング」／ あなたの志向性や適性に合わせて各施設・園に配属します。 教員免許や保育士資格など、取得資格に応じて一緒に考えていきましょう！ ━━━━━━━ ★仕事内容★ ━━━━━━━ 当社が運営する学童クラブ、社会教育施設、児童館、福祉会館に勤務していただきます。 志向性や経験・スキルによっては、複数の施設を統括するエリアマネージャーとして活躍できます。 ＜募集ポジション＞ （１）学童クラブの児童指導員 （２）社会教育施設のスタッフ （３）児童館／福祉会館のスタッフ （４）エリアマネージャー（学童クラブ・児童館） ━━━━━━━━━ ★手厚いサポート★ ━━━━━━━━━ ▼ブラザー＆シスター制度 先輩社員が教育担当としてつき、日々の業務をサポート。 分からないことや不安なことも気軽に相談できるため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ▼周囲で支えるチーム体制 教育担当外にも、施設長や先輩スタッフも含め、チーム全体で新人をフォローする風土があります。 一人に負担が偏らないよう、日常的に声を掛け合いながら業務を進めています。 ━━━━━━━━ ★キャリアパス★ ━━━━━━━━ 当社はキャリアの選択肢が豊富！ 経験者の方は早期キャリアアップも可能です。 実際に入社から2年で施設長へキャリアアップした社員も活躍しています。 ＜キャリア例＞ 現場スタッフ→主任・リーダー→施設長補佐・副館長→施設長 そのほか、複数の施設を管理するエリアマネージャーや本部職（総務・人事など）のキャリアもあります。 施設内でキャリアを形成するだけでなく、学童クラブから社会教育施設、保育園など他の施設への異動なども可能です。 あなたの志向性に合わせた柔軟なキャリアを実現できます。
      当社が運営する東京都、神奈川県の各施設 ＜各施設＞ ■東京都 荒川区／江戸川区／大田区／北区／江東区／新宿区／杉並区／港区／目黒区／練馬区 ■神奈川県 茅ヶ崎市 ＜各拠点＞ 本社：東京都港区海岸1丁目9番18号 国際浜松町ビル7階 ◎アクセス └JR「浜松町駅」より徒歩5分 └都営大江戸線「大門駅」B1出口より徒歩6分 └ゆりかもめ「竹芝駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与（年2回） ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。 ＜想定月収＞ ・一般指導員：月収24万1000円（1年目） ・施設長補佐：月収26万5000円（1年目） ・エリアマネージャー：月収31万円（2年目） ※上記は処遇改善手当を含みます ※住宅手当対象の方は別途1万円支給となります
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    シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟エリア担当】医療用分析機器の営業職※業界未経験歓迎／127日休／土日祝休み／
      【125年の歴史を持つ医療機器メーカー／外資系ならではのグローバルな技術・製品開発力と、内資の育成環境・社内文化のいいとこどり／直行直帰の自由度高い働き方】 ■求人概要 医療用診断・測定機器で業界トップクラスのシーメンスグループ当社にて、自社製品となる検査・分析装置のシェア拡大を中心に下記業務を行っていただきます。 入社後は座学研修を経て、その後、先輩社員がついてフィールドでのOJTを行うため異業界の方へも手厚い研修体制を整えています。 ■ミッション 当社の他製品との連携も図りながら、顧客となる医療現場全体のワークフローを改善し医療現場の課題解決を図っていただきます。まずは東北エリアの顧客の深耕をお任せし、将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待いたします。 ■職務内容 ・自社製品および、関連製品の拡販。 ・大学病院、県立病院、個人のクリニックなどのルート営業。（新規営業はほぼ無し） ・学会等に参加し、最新の医療機器、知識等の習得し、病院関係者への情報提供などを行う。 ・大型医療機器の搬入、設置などの立ち合い ※担当エリア：新潟県 ■扱う製品 体外診断薬・検査機器（免疫検査・生化学検査） ■一日の業務イメージ 午前中は提案資料の作成を行い、午後はアポイントを取った病院、ドクターを訪問します。基本、車での移動となります。直行直帰の勤務スタイルのため、自由度高く業務の設計を行っていただけます。 ■同社の特徴 シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟・北陸営業所／北陸エリアサービスグループ 住所：石川県金沢市間明町1-49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新潟出張所／北関東エリアサービスグループ 住所：新潟県新潟市中央区笹口2-12-10 アパ新潟駅南ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 【昇給】年1回（1月） 【賞与】年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システム導入エンジニア◆業界未経験歓迎◆127日休※土日祝◆スキル向上とWLBの両立が叶う
      【125年の歴史を持つ医療機器メーカー／外資系ならではのグローバルな技術・製品開発力と、内資の育成環境・社内文化のいいとこどり／直行直帰の自由度高い働き方】 ■求人概要： 医療用診断・測定機器で業界トップクラスのシーメンスグループ当社にて、自社製品のシステム導入をお任せします。担当製品は医療機関で使用させる検査機器を一元管理できるシステムで医療機関の管理コスト削減と運用効率向上に貢献できる製品です。 ■職務内容： 【1. ネットワーク & システム統合】 ・POC 機器、ミドルウェア、病院システム間の接続確立に関する専門的サポートを提供する。 ・LAN/WAN/VLAN、ファイアウォール設定、サイバーセキュリティ要件など、ネットワーク構成の設定およびトラブルシューティングを担当。 ・顧客側インフラに合わせたシステム調整（ゼロからの開発ではなく、環境適合のためのカスタマイズ）。 ・SQL Server を用いたデータベース設定、接続設定、および院内システムとの連携支援。 【2. 顧客対応型の技術サポート】 ・病院 IT 担当者と連携し、ネットワーク構成・DB 接続・サイバーセキュリティに関する技術助言を実施。 ・顧客環境に応じて、オンサイト・リモートの両面でサポートを提供（電話・遠隔アクセス対応が可能な場合あり）。 ※通常は営業時間内での対応だが、状況により夜間・週末のサポートが発生する場合もあり。 ※業務特性上、全国出張が発生します。 ■同社の特徴： シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 【昇給】年1回（1月） 【賞与】年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＩ

    不動産仲介
    東京都港区六本木7-15-9
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【六本木／年収1000万円が射程にあり】投資用マンションのコンサルティング営業　◆新規開拓営業
      ◇◆残業10Hで年収1000万円が目指せる環境◎ハイクラス層を相手に営業をするため圧倒的にスキルが身につく◆◇ ●高インセンティブ×新規開拓営業ですべてが自分次第の環境 ●残業10Hで成果を出せる育成で高年収とライフワークバランスを両立 ●需要拡大中の投資用不動産事業 ■業務内容 投資用マンションのコンサルティング営業及び“家賃収入を得る”という資産運用方法についてアドバイスします。 営業先は上場企業の役員、医師、弁護士といったハイクラス層。 ビジネスの成功者の方へテレアポから接点を持ち、契約獲得を目指すコンサル営業です。 お客様との商談獲得のため、電話やSNSを活用しアポイントを取得します。 アポイント取得後、商談→物件紹介→契約獲得の流れです。 ◆ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案 ◆お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ◆ご契約にまつわる各種手続き ◆ご契約後のアフターフォロー 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～2,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：90,000円～270,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご入社から１年間は前職給与と同額を基本給としてお支払いします。 前職年収を１２分割で月額支給＋インセンティブ インセンティブが1件当たり30万円～60万円 23歳／628万円、月額30万円＋歩合240万円 25歳／1032万円、月給36万円＋歩合360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／年収Up】開発営業　■前職年収＋α打診求人／残業ほぼなし／年休122日
      ◇◆年収Up×残業なし×年休122日の働き方◎管理職登用の道もありキャリアアップを目指す方におすすめ求人◆◇ ●前職年収を考慮し、基本的にはそれ以上のオファーを提示いたします。 ●残業ほぼなし×年休122日でワークライフバランスを一段上へ ■職務内容 当社が手掛ける分譲マンションの用地仕入れ業務をお任せいたします。資産運用タイプのワンルームマンション用地、物件仕入れがメインとなります、 具体的には、用地取得（23区のみ）、調査業務、商品企画、ゼネコンの選定等です。 関係業者、同業者等へ信頼関係の構築をしながらタイムリーな土地情報を収集して頂きます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の年収を考慮してのオファーを致します。 基本的には現年収と同じ水準もしくは年収upでの打診となります。 ※管理職採用の場合は管理監督者となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リトライブ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎2-15-19BLOCKSMEGURO7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【法人営業】BtoBマッチングサービス◆目黒駅1分／年休126日／インセンティブ有り
      • 締切間近
      ～既存サービスを成長させ、新規サービスを生み出すミッションです～ ◎営業、ビジネス全般の力を身につけたい方へ！ 累計10,000社以上が利用するビジネスマッチングサービス「Rekaizen（リカイゼン）」の法人営業をお任せします。Rekaizenは、IT・WEB・クリエイティブ領域の仕事を依頼したい企業と、それを請け負う企業とをマッチングさせるWEBサービスです。（3月2日より「BeaTRIBES Fit（ビートライブフィット）」）として生まれ変わります。 ■具体的な仕事内容： システム開発会社、WEB制作会社へ「Rekaizen」の新規導入・活用を提案し登録企業を拡大させるお仕事です。 ＜業務詳細＞ （1） 企業リストの作成：ターゲット企業を調べてリストアップ （2） アポイント獲得（電話、メール、アウトバウンドツール及びインバウンド対応） （3） 商談・提案：企業のニーズをヒアリングし、最適な活用方法を提案 （4） 受注までのフォロー：登録手続き～利用開始まで伴走 ★企画・改善・新規事業にも関われます！ 営業にとどまらず、サービス改善や施策提案、新規事業であるビジネスコミュニティサービス「BeaTRIBES HuB／Connect（ハブ／コネクト）」の企画にも携われます。代表との距離も近く、あなたのアイデアが実際に事業に反映されることも多い環境です。 ■教育体制： 入社後は、業界・サービスの基礎を学ぶ座学からスタート。その後、リスト制作／トークスクリプト練習／ロールプレイ／先輩同行で実戦に慣れていきます。未経験入社でも初月から成果を上げて頂けます。 ■評価制度・賞与： ◎年1回の査定評価あり ・目標達成率（パフォーマンス評価） ・取り組み姿勢（クオリティ評価） ※3ヶ月ごとに上長との1on1で進捗を確認します。 ◎営業利益連動賞与 営業利益に応じてメンバーの貢献比率で分配します。 ■グループ参画による安定性 2026年1月。リトライブ社はアルカセット・コンサルティンググループに参画。グループ間のシナジーを生み出し更なる事業成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-15-19 BLOCKSMEGURO7F 勤務地最寄駅：JR山手/東急目黒線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,199,200円～3,656,400円 固定残業手当/月：83,400円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎年1回の査定評価あり ・目標達成率（パフォーマンス評価） ・取り組み姿勢（クオリティ評価） ※3ヶ月ごとに上長との1on1で進捗を確認します。 ◎営業利益連動賞与 営業利益に応じてメンバーの貢献比率で分配します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットサポート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-9-8朝日生命宮益坂ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全2件
    • 【夜勤なし/インフラエンジニア】上流工程への挑戦可／AWS中心幅広い案件／研修充実◎残業月13h程度
      ～上流工程への挑戦や2年毎のジョブローテで様々な案件に携われるなど成長機会が豊富～ ■業務内容 ・大手企業やSIerなどのお客様企業で、クラウド、ネットワーク、サーバーなどのインフラ構築・設計・運用管理全般に携わって頂きます。インフラで幅広く業務や案件を担いたい方におすすめです！ ・人材育成に力を入れており、エンジニアの方の希望をお伺いして目指したいキャリアの方向性や現在のご経験をもとにプロジェクトをお任せします。2年毎のジョブローテで様々な案件に携わる事も可能です。 ■常駐先例 ・住宅情報サイト ・銀行システム ・携帯通信システム ■研修制度 ・毎月の新人フォローアップ研修（エンジニア講師との面談）やスキルアップのための技術研修を開催 ・スキルアップを目的として、ITスキル研修を実施。社内の教育担当者または現場で活躍するエンジニアが講師として、現場でのニーズが高いものや最新のITトレンドを踏まえたカリキュラムの作成・講義を実施。 ・上流工程へのキャリアアップが見込め、市場価値の高いエンジニアへとスキルを身に付けることが可能です！ （※案件の4割程が上流工程に携わるもので、ご経験にもよりますが目安入社後3年程度で上流工程にも挑戦できます！） ■組織構成 ・2～30名のチームを組み、顧客先に常駐する部署と請負で社内にて案件を担当していただく部署に分かれています。 ・部署の平均年齢は32歳で、中途入社の方が9割程 ・客先常駐と社内勤務の割合は8:2 ・残業月13h程度 チーム体制をしっかり組み、責任者が各業務の振り分けなど丁寧に行っているため、残業が少なく抑えられています。 ■キャリアパス エンジニアとしてスペシャリストになることや、講師として育成に携わること、マネジメントに携わることなど幅広くあります。 ■同社について ・明日のビジネスの「あたりまえ」を支えるをポリシーに、ITインフラ領域で設計から構築、保守まで幅広くお客様に貢献しています。 ・同社の特徴として、高い帰属意識があります。具体的には、客先に常駐している社員が帰属意識を感じられるよう、2か月に1度の帰社日を設け社員間の交流を深めています。また納涼会などの社内イベントは年7回以上開催されており経営者との距離が近いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,100円～501,130円 固定残業手当/月：52,900円～82,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT人材コーディネーター／残業月10h以下・育児時短・時差出勤可／既存メイン／売上15期連続増加
      ～残業月10h以下・リモート可／既存メイン／売上15期連続増加の安定性◎～ ■業務内容 同社のIT人材コーディネーターとして、下記業務をお任せします。 ・クライアント企業への人材提案 ・エンジニアとの面談、フォロー ・プロジェクト参画の調整 ・既存顧客への定期フォロー ※エンジニアの方50名程度ご担当頂くイメージです。 ※まずは既存顧客メインでご対応頂き、将来的には新規の開拓も担って頂けたらと考えております。 ※年間の目標を達成した場合、インセンティブが入ります。 ■組織構成 営業部長60代1名、部長代理60代1名、40代1名、30代2名、20代1名になります。 ■同社について ・明日のビジネスの「あたりまえ」を支えるをポリシーに、ITインフラ領域で設計から構築、保守まで幅広くお客様に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 416万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,140円～345,920円 固定残業手当/月：37,860円～54,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別に、課長は月4万円の役職手当あり。 ※経験やスキルに応じて変動あり。 ※上記に追加で目標達成の場合、インセンティブ支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アコモデーションファースト（三井不動産グループ）

    不動産管理
    東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/三井不動産G】コンシェルジュ～年休125日／夜勤無／残業ほぼ無／研修制度充実
      ～未経験歓迎！20代～50代まで幅広く活躍中！／夜勤＆残業なしでWLB充実／安心の研修体制～ ★本ポジションの魅力★ 未経験入社多数！コミュニケーション力やホスピタリティが活かせる◎ 港区・中央区などの高級賃貸マンションにお住まいのレジデント（入居者様）がお客様となり 海外からいらした方、経営者などの富裕層が多い環境。 三井不動産Gの安定性！退職金制度等の福利厚生充実☆ ■業務詳細 『三井の賃貸』ブランドの富裕層向けの高級賃貸マンションにおいてフロント（受付）対応をお任せします。 ・クリーニング取次や宅配便発送お預かり ・来訪者対応・共用施設の予約管理 ・その他各種サービスのご紹介や手配 ・専用システムへ入力・帳票管理 等 ■就業環境 パターン1：ひとつのレジデンスに常駐してフロントを担当。 複数の職掌が常駐しておりチームワークよく連携を図りながらお客様対応をします。 パターン2：本社所属として複数のレジデンス（高級賃貸マンション）のフロントを担当（3～5物件程度） ※入社時は一つの物件で業務を覚えていき、徐々に担当物件数を増やしていきます。 ※夜勤は一切なく平均残業時間は月1時間とほぼありません。（残業代は1分単位で支給） ■研修制度 入社時研修（最初の4営業日）受講後、ひとつのレジデンスでフロントの基本業務を覚えるOJTを実施していただきます。配属後もOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。 その他にも、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修、希望の研修プランを自由に選択して受講できる外部研修やセレクト研修など、学ぶ機会を豊富に用意しています。 入社後1～2か月後には1人立ちできるようサポートします。 ■当社の特徴 三井不動産グループ企業・三井不動産レジデンシャルリース100％出資企業として設立。マンションにお住まいの方が快適な暮らしを送るための空間・ホスピタリティを提供するサービス専門企業です。『一人ひとりに心を尽くす』という企業理念を大切に、上質なサービスを提供し三井不動産レジデンシャルリースグループが手掛ける不動産価値にさらなる付加価値向上に向けた管理の一翼を担っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※時間外手当は実働8h以上、1分単位で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円 その他固定手当/月：20,000円～28,000円 ＜月給＞ 251,500円～259,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当（20,000円～28,000円/月＊勤務地条件により異なる） ■賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収例】＊基本給+諸手当+賞与（残業1ｈ含む） 初年度 ：年収340～350万円/月収25～26万円 リーダー等級：年収360～445万円/月収26~31万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／三井不動産G＞レジデンスアテンダント（高級マンション）～入居者フォロー・イベント企画等～
      ～顧客対応力やマネジメント経験を生かせます！／幅広い年代の方活躍中◎／転勤＆夜勤なし×残業10Ｈ程度／充実の研修体制～ ★当社の魅力★ 三井不動産Gの安定性！退職金制度等の福利厚生充実◎ 充実した研修でキャリアアップ可能！ 年休125日×残業10H程度でWLBがとれる環境 勤務地は都内（23区内のみ）！ ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドにお住まいの居住者への対応をご担当いただきます。マンション内のオフィスに常駐し以下の業務をメインに行います。 ■具体的な業務 ＜レジデンスアテンダント業務＞ ・入居時説明（新しく入居される方へ住戸内の設備や共有施設等のご案内） ・退去後の物件の状態チェック（物件を貸した次の入居者に貸出できる状態か確認） ・建物、設備の不具合対応（内装、電気、空調など） ・リニューアル工事の相談受付 ・その他、建物や生活に関するご要望への対応 ・レジデント向けイベントの企画・開催など ■勤務エリア 六本木、青山一丁目、赤坂、田町、恵比寿、月島など都内のマンション ■働き方 ・残業は月10h程度。退勤時の次シフトのメンバーに対しての引継ぎシステムも徹底されているため、過剰な残業が発生することは滅多にございません。 ・シフトは前月25日頃までには翌月のシフトが確定します。月10日前後のお休みのうち、3～4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくなっています。 ※遅番→早番というシフトは基本的にはありません。 ※早番のみ、遅番のみといった働き方はできません。 ※シフトは勤務地により多少前後あり/夜勤は一切ありません。 ■組織体制 各マンションにマネージャー、本求人と同じ職種のレジデンスアテンダント3～5名、マンションフロント（受付）を担当するコンシアージュ複数名名が配属。 ■人材育成 各等級に合わせた階級別研修や自己研鑽のためのセレクト研修を用意しており、スキルアップを図りながら。役職としては今後チーフ、マネージャーへと管理職へ向けてステップアップいただくことを期待しています。 ■魅力ポイント 他社ではなかなかない高品質なサービスを展開しており、高級賃貸マンションでの勤務のため顧客も富裕層が多いです。顧客折衝スキルをより向上できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内のレジデンス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～277,000円 その他固定手当/月：40,000円～48,000円 ＜月給＞ 299,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・技能手当（20,000円/月） ・職務手当（20,000円～28,000円/月＊勤務地条件により異なる） ・賞与 年2回（7月・12月） 【モデル年収例】 ＊基本給+諸手当（残業10ｈ想定含む）+賞与 リーダー：年収560万円/月収37万円 管理職　：年収700万円/月収44万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィナス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-5-3エルグビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【週3リモート・残業ほぼなし】開発エンジニア（Java）◆プライム案件9割/22年連続黒字経営◎
      ★週3リモート・残業ほぼなし・年休129日・土日祝休みの働きやすさ◎ ★9割以上がプライム案件◎アサヒ飲料・味の素等大手顧客と取引多数有◎ ★創業以来22期連続黒字の安定基盤◎ ★上流工程や自社サービスへの挑戦できるキャリアパス◎ ■概要： ウィナスは単なるシステム開発会社ではなく、「ITのトータルプロデューサー」です。 クライアントの課題整理から構想策定、開発、運用保守、そしてその先の継続的な成長支援までワンストップで伴走しています。 大手企業との直取引が9割のプライムベンダーとして、経験が浅くても早い段階から設計や要件定義などの上流工程にチャレンジできる環境があります。 ■業務内容： スキルや志向に合わせ、以下いずれかの案件に参画いただきます。 ・自社サービス開発 ・受託開発 ・客先常駐（SES） （売上比率：受託5 : 自社サービス3 : SES2） ■入社後の流れ： まずはテストやプログラミング業務からスタートし、少しずつ設計や要件定義などの上流工程に挑戦できます◎ ■当社ならではの魅力： ◆多彩なキャリアパス： 受託開発、自社サービス・プロダクト、SESと幅広い案件に関われるため、経験や興味に合わせたキャリアを描けます。（売上比率：受託5 : 自社サービス3 : SES2） ◆明確な評価基準 ミッショングレード制により、評価基準や給与テーブルが明確で、スキルアップしやすい環境です。 ◆安定した基盤 22年連続黒字、社員100名規模ながら、CMでおなじみの大手企業とプライムベンダーとして取引。安定した経営基盤の中でチャレンジできます。 ◆独立系ならではの自由度と、大手企業・上場企業との直取引が強みです。 ■就業環境 ・週3リモート可 ・年休129日 ・土日祝休み ・残業ほぼなし ・勤続手当、業績賞与有 　非常に働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：52,977円～66,221円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,977円～416,221円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※上記年収は決算賞与を除いた金額です。 ■昇給：年2回※前年の成果、ミッションの達成度合および実績を評価 ■決算賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌・週3リモート】受託開発PM候補◆残業20h程度/プライム案件9割/22年連続黒字経営◎
      ★週3リモート・残業20h程度・年休129日・土日祝休みの働きやすさ◎ ★9割以上がプライム案件◎アサヒ飲料・味の素等大手顧客と取引多数有◎ ★創業以来22期連続黒字の安定基盤◎ ★自社サービスへの挑戦できるキャリアパス有◎ ■求人概要 今回募集するのは、受託開発チームで活躍いただくシステムエンジニアです。Web開発経験とPL経験を土台に、これからPMとして案件全体を動かせるようになりたい方を募集いたします。 当社は、ITのトータルプロデュースを強みとする会社です。まずは比較的小規模な開発・制作案件からスタートし、既存PMのOJTのもとで、顧客折衝・要件整理・進行管理などを段階的に身につけていける環境があります。 ■仕事内容： 受託開発チームにて、Webシステム開発案件の設計・開発・プロジェクト推進をお任せします。 まずはご経験に応じて、開発・設計・PL業務から入っていただき、その後は段階的に、顧客折衝や要件整理、進行管理、見積作成補助など、PMに必要な業務領域へと担当範囲を広げていただきます。 ■具体的な業務： ・Webシステム／Webサービスの設計・開発 ・基本設計、詳細設計 ・実装、レビュー、テスト ・メンバー管理、進行管理 ・顧客との仕様調整 ・要件整理、要件定義の補助 ・小規模案件におけるプロジェクト推進 ■魅力： ◎プライム案件を通じて、顧客に近い立場で経験を積める コンサル・企画から入る案件も多く、開発だけでなく要件整理や提案にもつながる経験を積むことができます。 ◎小規模案件から、段階的にPM経験を積める いきなり大規模案件を任せるのではなく、既存PMのOJTのもとで、比較的小規模な案件（チーム3名程度、500万程度の案件）から案件全体を動かす経験を積んでいけます。 ◎AI推進チームがあり、新技術の活用にも前向き 社内にはAI活用を推進するチームがあり、開発や業務の中でも新しい技術を積極的に取り入れています。変化の早い時代の中でも、新しい技術に触れながら市場価値を高めていける環境です。 ■就業環境 ・週3リモート可 ・年休129日 ・土日祝休み ・残業20h程度 　非常に働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区大通西9丁目3-33 キタコーセンタービルディング7F 勤務地最寄駅：東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,312,056円～5,605,668円 固定残業手当/月：57,329円～74,528円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※上記年収は決算賞与を除いた金額です。 ■昇給：年2回※前年の成果、ミッションの達成度合および実績を評価 ■決算賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマクレスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田1-11-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート勤務】大手食品メーカーを支えるSE｜プライム案件多数｜社員定着率96％
      • NEW
      【食品特化のIT企業｜基本リモート勤務｜社員定着率96％｜プライム案件多数】 ■業務内容 以下いずれかのプロジェクトにて業務システムの開発・改善に携わっていただきます。 上流工程～維持保守まで、幅広いフェーズに携わることができます。 ・一次受け｜プライム案件中心 食品メーカーのシステム開発を中心にプロジェクトを推進します。 ・二次受け｜大手食品グループ案件　※SESではありません。 長年取引のある大手食品グループ企業のプロジェクトに参画し、業務システムの開発・改善をリードしていただきます。 【配属部署】 （1）應（オウ）：生産管理、購買管理等に関わる分野／主に二次受け案件を担当 （2）穣（ジョウ）：販売管理、サプライチェーン等に関わる分野／一次受け・二次受け案件をバランスよく担当 （3）颯（ソウ）：その他の領域、契約前の営業同行／一次受け・二次受け案件をバランスよく担当 ※入社後研修での適性と配属前の面談を考慮し、配属先を決定します。 【案件例】 ◆調味料メーカーの販促費管理システムの開発、保守 ◆水産加工メーカーの在庫システムの改修対応、システムサポート ◆大手食品グループの飲料メーカーの営業システムの保守 ◆大手食品グループの油脂製造業の基幹システムの設計、開発 【開発環境】 ・主要言語：Java、JavaScript、ASP.net（C#／VB）、PHP、VBA ・主要DB：SQLserver、Oracle、PostgreSQL ・OS：Windows ■企業の魅力 【（1）社員定着率96％と長期就業可能な環境◎】 ・上司が部下を評価する制度ではありません。　 自身で手を挙げて役員と面談→1年間ひとつ上の等級の内容にチャレンジし、問題なければ昇級となります。 ・昇級とは別に上長とマンスリーミーティングを実施し、キャリアプランのすり合わせを行います。自身が目指すべき方向性が明確になり、成長を実感できる環境です。 ・毎月の社員総会で採算状況などの共有があり、社員のひとりとして会社を身近に感じることができます。 【（2）働き方について】 ・基本はフルリモートでの勤務 ・休日出勤や徹夜での作業はなし ・残業ほぼ無し ・積極的に有給消化しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-11-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・スキルを考慮して決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 254,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、 ・時間外勤務（10h/月） ・賞与（2か月分/年 ※前年度実績） を加味したものです。 ※組織長の場合は、別途役職手当を支給致します。 ※ご経験・スキルを考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムコシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー13F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【五反田／10月1日入社限定／未経験歓迎】開発エンジニア★3ヶ月の社内研修有／第二新卒歓迎
      • NEW
      ～10月1日入社限定／未経験から安心できる環境でITエンジニアに着実にキャリアアップ！～ ●プライム案件多数×信頼重視の金融業界から高い信頼と実績多数×独立系Sier ●創業35年以上の安定基盤で、アプリ開発エンジニア業務をお任せ ●『入社後3か月の自社内技術研修有』×『リモート可』×『フレックス有』 ●離職率10%前後／実働7.5h／自社製品有／詳細な評価制度で安心 ●完全未経験歓迎×営業・事務・公務員など様々な経歴の方が活躍中 ■業務概要： アプリ開発エンジニアとして、幅広い業務をお任せいたします。 ■配属予定先： SI事業部／Webソリューション事業部／金融ソリューション事業部のいずれかへの配属となります。 ■入社後の流れ： ・入社後３か月は社内研修にて学習いただき、研修修了後は、配属事業部の既存または新規プロジェクトに参画し、先輩や上司の支援のもと、 要件定義から基本設計、開発、テスト～保守・運用に至るまで、各工程の経験を積み重ねていただき、一気通貫でのシステムソリューション業務をご担当いただきます。 ■研修詳細： 【スケジュール】 ・研修1ヶ月目：IT・コンピューターなどの基礎知識を座学にて学ぶ期間 ・研修2ヶ月目：プログラミング学習期間（Java、SQLなど） ・研修3ヶ月目：Webアプリケーション開発の実践（HTML、CSS、JavaScriptなど）や、プログラミングからテストまでの実体験　など） ※現場で実際に活躍する先輩エンジニアがカリキュラムを作成しています。 ■開発実績一例： 証券業界：トレードシステム開発 損保業界：契約管理・代理店勘定開発 物流業界：入出荷管理・配送計画システム開発 ※ご経験やご志向、通勤時間など考慮し、選定いたします。 ■魅力 (1)キャリアパスの広さ 将来的にマネジメントにもスペシャリストにもチャレンジできる環境を整えております。 (2)詳細な評価制度 当社独自の「評価基準検討委員会」を設置し、「これをクリアすれば次の業務ステップにいける」と明確かつ詳細な基準があり、社員からも高い満足を得ています。 (3)WLBの重視 多残業案件には、計画時点で会社から増員や改善提案を行い、場合によっては撤退いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～157,000円 その他固定手当/月：38,000円～48,000円 固定残業手当/月：55,500円～61,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,500円～266,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）※業績により変動 ※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。 ※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT営業※既存顧客からの新規案件獲得・エンジニアの可能性を最大限に引き出す◇月平均残業10時間
      ～クライアントのシステム開発支援～ ■業務概要 業務システムの開発・運用に向けて、エンジニアによる最適なソリューションを提案していただきます。 お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、課題を抽出したうえで「新規顧客の獲得」および「既存顧客の深耕開拓」を担う重要なポジションです。 入社後は、主に既存のお客様・ビジネスパートナーを対象に以下の業務を担当いただきます。 （一人当たりの担当社数は約20社） ＜具体的な業務＞ ◎将来を見据えた新規顧客や案件の発掘 ◎お客様の課題に応じたエンジニア人材の提案 ◎継続的な信頼関係の構築と取引の拡大 ◎対面またはオンラインでの商談・打ち合わせ（情報交換、案件詳細の確認など） ◎案件情報のメールチェック、ビジネスパートナーやHPからの問い合わせ対応 ◎高稼働エンジニアの業務量調整や増枠交渉 ◎情報交流会への参加、業界・競合情報の収集と分析 当社エンジニアは専門性と柔軟な対応力が高く評価されており、実際に継続取引につながっている事例も多数あります。 丁寧かつ迅速な対応を心がけることで、お客様からの信頼を獲得し、長期的なパートナーシップの構築へとつながっています。 ■KPI（評価指標） ◎年間売上額：18億円（1人あたり3～5億円） ◎案件発掘プロセス：情報収集20件 ＞ 案件化5件 ＞ 受注1件 ■組織体制 営業部長1名／MG1名／メンバー3名 ■キャリアパス 年功序列ではなく、成果を正当に評価する実力主義。売上や受注件数といった明確な成果指標により、早期キャリアアップが可能です。 ■魅力 ◎ノルマ達成のプロセスは個人の裁量に委ねられており、「1日○件架電」といった細かい行動ノルマはありません ◎営業活動の内訳は、社内7割（商談、案件面談等）、社外3割（顧客訪問、交流会等）と、バランス良く働けます
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■実力主義評価（技術・コンピテンシー）で昇給・昇格を決定　■一度の昇給で20％アップする方も！ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：90,667円～208,667円 固定残業手当/月：68,433円～113,333円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,100円～492,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）※業績により変動 ■その他固定手当内訳 　休日労働手当：8時間／15,667円～23,667円（超過分は別途支給） 　諸手当：39,000円～75,000円 ※実力重視の評価制度で、年齢・性別・学歴・勤続年数に関わらず給与を決定！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレイダーズ証券株式会社

    証券会社
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー28F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【SOC/CSIRT経験歓迎】サイバーセキュリティ担当/クラウド・脅威分析/フレックスタイム制
      組織体制強化に伴い、サイバーセキュリティ領域を担うメンバーを増員募集します。 セキュリティ領域の専門性をさらに高めていけるポジションです。 ■業務詳細 当社のサイバーセキュリティ対策部にてセキュリティ管理全般の業務をお任せします。 ・セキュリティインシデントの対応 ・サイバー攻撃に係るモニタリング/分析 ・情報セキュリティに係るモニタリング/分析 ・脆弱性情報の収集/分析 ・情報システムの脆弱性対応 ・情報システムの脆弱性対策の推進 ・セキュリティ対策に関する社内教育・訓練の企画・実施 ※ 経験と能力に応じて、業務内容を決定 【やりがい/魅力】 当社では、OJTだけでは得られない実践的なスキルを身につけられるよう、サイバーセキュリティトレーニングプラットフォームを導入しています。 実際の攻撃シナリオを再現した演習を通じて、最新の脅威動向や防御技術を体系的に学ぶことができ、インシデント対応力や分析力を実践レベルで高められる環境です。 【キャリアステップ】 入社後は、IRT（インシデントレスポンスチーム）の一員として、インシデント対応・分析、脅威インテリジェンスの活用、 サイバーハイジーンの実践、クラウドセキュリティの設計・運用・設定評価などに携わっていただきます。 経験を重ねることで、重大インシデント対応のリードや対応方針の策定、経営層・関係部門との連携を担い、将来的にはクラウドを含む組織全体のセキュリティアーキテクチャを推進するポジションを目指していただきます。 また、CISM／CISSP／GIAC／CEH等の資格取得を推奨しており、スキルアップやキャリア形成を積極的に支援しています。す。ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※昇給:あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり 　基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】セールスマーケティング（リーダー候補）◇金融×デジタルマーケティング◇
      <少数精鋭で裁量大／スピーディな意思決定／経験者歓迎／フレックス／退職金制度あり> ■業務概要 金融業界にてサービス企画／改善、またはマーケティング施策推進の実務経験がある方を求めています。 本ポジションは、マーケティングデータ・顧客データを起点に、事業成長に直結する施策を企画・推進するリーダー候補ポジションです。関係部門と連携しながら、サービス改善・新規施策を実行していただきます。 将来的にはチーム内メンバーの業務支援・リード、業務プロセス改善を担当していただきます。 ■業務詳細 ・各種マーケティングデータ・顧客データの分析を通じた課題抽出および改善テーマの設定 ・既存サービス（FXサービス等）のUI/UX改善、機能改善、販促施策の企画・推進 ・新規マーケティング施策・サービス施策の企画立案および実行 ・施策実施後の効果測定、数値分析、改善サイクル（PDCA）の推進 ・開発案件における要求定義書の作成、要件整理、社内調整（開発・関係部署） ・Tableau等を用いたKPIダッシュボード構築、数値モニタリング・レポーティング ※経験と能力に応じて、業務内容を決定 ■組織構成 部長1名　課長2名　メンバー6名 ■魅力点 ・マーケティングデータ・顧客データを起点に、自らの企画が事業KPI改善に直結する手応えを実感できます。 ・企画立案だけでなく、要求定義や効果検証まで一気通貫で関われるため、実行力のある企画経験を積めます。 ・金融サービスという責任の大きい領域で、データドリブンにサービス改善・新規施策へ挑戦できる環境です。 ■キャリアパス 入社後は、マーケティングデータや顧客データを起点に、既存サービスの改善や各種施策の企画を主担当として推進していただきます。開発案件においては、要求定義や関係部門との調整を担い、企画立案から実行までを一貫して担当するポジションです。 数年後には、これまでのご経験や成果を活かし、より広い裁量をもってサービスや施策全体をリードしていただくことを期待しています。将来的には、ご本人の志向や強みに応じて、チームを率いて組織・プロジェクトを牽引するマネージャーとしてのキャリア、または企画力やデータ活用の高度化を担うスペシャリストとしてのキャリアのいずれも選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※想定年収には賞与を含みます。　 ※残業代別途支給（管理監督者として採用の場合は深夜残業のみ支給） ◇昇給：あり ◇業績によって賞与（年2回）の支給あり 基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堺ニチアス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区八丁堀1-6-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪・堺】自社工場の設備管理※年休127日／車通勤可／残業10ｈ／夜勤なし／安定企業
      ◆東証一部上場企業・ニチアス株式会社の100％出資子会社◆ ■担当業務：断熱材（ロックウール製品）の生産トップクラスの当社において、設備管理業務をお任せします。 当社の工場設備の大半を外注の方がメンテナンスをしています。入社後はまず、設備の名称・仕様を日常点検を通して覚えていただき 設備の知識や設備の管理方法について学んでいただきます。その後ある程度知識を身につけた後に、外注の方への指示だし等がメインのお仕事になります。将来はより生産性を向上させるための設備提案や、新しい設備の設計などの業務にも携わることが出来ます。 具体的には… ■工場設備の新設，改善，保守 ・新設・改善：設備業者と打合せ実施し、設計および見積り依頼。 工事計画を作成して、工事実施と完成時の状況確認。 ・保全：常駐整備担当者と打合せ実施し、計画立案して保全依頼実施。 工場内設備のトラブル発生時は整備担当者に連絡し、修理依頼実施。 ・省エネ業務：ＣＮ宣言に伴い、省エネ改善や省エネ機器の導入などの検討。 ■工場について 就業場所になる堺の工場には150名程度の従業員が在籍。 全長200m規模のラインでショベルカーやフォークリフトが走り回るダイナミックな現場になります。工場内の設備についても規模は様々ではありますが、年間30件程度の設備更新、導入などがございます。 ■組織構成：７名 部長(50代男性)、メンバー(50代男性2名、30代男性3名、20代男性1名)で構成されております。部長と30代男性1名、20代男性1名はニチアス(株)からの出向社員です。皆様中途採用でご入社された方になりますので、中途採用者の受け入れ体制は整っております。 ■入社後の流れ： 入社後、3ヶ月程度の研修期間を設けており、試用期間を終えた後1ヵ月間は協力会社にお願いして現場の製造作業を経験いただきます。 製造の流れを知ることで、生産の工程管理・改善に役立ちます。 ■社風・働き方： 改善点の提案や相談がしやすく、会社全体で前向きに現場を変えていこうという雰囲気があります。残業も月20h程度で、18時ごろには帰宅されるメンバーが大半です。夜勤業務は発生しません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区築港八幡町102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 272,500円～302,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5カ月分） ※その他固定手当 食事手当　2,500円/月額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺】自社工場の設備管理※メンテナンス経験歓迎※年休127日／残業10ｈ／夜勤なし／車通勤可
      ～東証一部上場企業・ニチアス株式会社の100％出資子会社／長期就業しやすい環境です◎～ ■担当業務：断熱材（ロックウール製品）の生産トップクラスの当社において、設備管理業務をお任せします。 当社の工場設備の大半を外注の方がメンテナンスをしています。入社後はまず、設備の名称・仕様を日常点検を通して覚えていただき 設備の知識や設備の管理方法について学んでいただきます。その後ある程度知識を身につけた後に、外注の方への指示だし等がメインのお仕事になります。将来はより生産性を向上させるための設備提案や、新しい設備の設計などの業務にも携わることが出来ます。 具体的には… ■工場設備の新設，改善，保守 ・新設・改善：設備業者と打合せ実施し、設計および見積り依頼。 工事計画を作成して、工事実施と完成時の状況確認。 ・保全：常駐整備担当者と打合せ実施し、計画立案して保全依頼実施。 工場内設備のトラブル発生時は整備担当者に連絡し、修理依頼実施。 ・省エネ業務：ＣＮ宣言に伴い、省エネ改善や省エネ機器の導入などの検討。 ■工場について 就業場所になる堺の工場には150名程度の従業員が在籍。 全長200m規模のラインでショベルカーやフォークリフトが走り回るダイナミックな現場になります。工場内の設備についても規模は様々ではありますが、年間30件程度の設備更新、導入などがございます。 ■組織構成：７名 部長(50代男性)、メンバー(50代男性2名、30代男性3名、20代男性1名)で構成されております。部長と30代男性1名、20代男性1名はニチアス(株)からの出向社員です。皆様中途採用でご入社された方になりますので、中途採用者の受け入れ体制は整っております。 ■入社後の流れ： 入社後、3ヶ月程度の研修期間を設けており、試用期間を終えた後1ヵ月間は協力会社にお願いして現場の製造作業を経験いただきます。 製造の流れを知ることで、生産の工程管理・改善に役立ちます。 ■社風・働き方： 改善点の提案や相談がしやすく、会社全体で前向きに現場を変えていこうという雰囲気があります。残業も月10h程度で、18時ごろには帰宅されるメンバーが大半です。夜勤業務は発生しません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区築港八幡町102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,600円～272,820円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 239,100円～275,320円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5カ月分） ※その他固定手当 食事手当　2,500円/月額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープントーン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-5-2須田町佐志田ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原】PL・PM候補◆第二新卒歓迎／リモート可／プライム案件100％／残業5時間・常駐ゼロ
      • NEW
      【AWS公式パートナー／Oracle 認定Javaプログラマの講師も多数在籍／海外研修や年間3万円の研究開発費制度など充実の教育体制】 主に3～5名のチームのPL・PMとして、各プロジェクトの要件定義・設計/開発業務/プロジェクト管理をお任せいたします。 ■業務のポイント： ・環境・言語はそれぞれのプロジェクトに最適なものを選び提案します。効率的な技術を率先して取り入れる風土があり、その権限も開発チームに与えられています。 ■開発実績： 楽天銀行株式会社様のシステム開発体制の構築、日揮株式会社様のeラーニングシステム開発、株式会社ドワンゴ様の電子書籍サービスの開発などその他多数実績あり（自社HPに詳細記載） ■開発環境： ・開発フロー…アジャイル開発（スクラム）、使用技術…Java / JavaScript / HTML5 / C# / .Net / Scala / Ruby on Rails、使用ツール(環境)…AWS / MySQL / PostgreSQL等 ※技術は都度プロジェクトに合わせて決まるので、記載以外の技術（言語・FW）を扱うこともあります 　社会のニーズに応じ、幅広い技術を習得し挑戦できる環境を用意しています。（研修・資格取得支援あり） ■入社後の流れ： 入社後は４つの事業部をローテーションし、3か月後に適性を判断します。その後も幅広い案件・言語・工程に触れることができ、社内勉強会も隔月実施しており、全社MTGなどで社内の優秀なエンジニアから知識を吸収する機会もございます。 ■当社の特徴： ・大手技術出版社での技術書執筆の機会があります。 ・基本的に受託開発のため、使いたい言語、開発環境が選べます。有償の開発ツールの導入もチームだけで決定できます。 ・100％プライム案件・ワンストップベンダーですので提案・折衝・上流工程に携わる機会もあります。 ・15時に退社する社員もあり、在宅勤務も可。ワークライフバランスが叶う環境です。プライム案件のみで業務を行っており、お客様との関係性も良好なため、納期・スケジュールも自分たちでコントロールしやすいです。 ・女性や外国人の管理職、50代の新入社員もおりダイバーシティ経営です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,003円～7,200,000円 固定残業手当/月：83,333円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定・賞与：年1回、決算賞与 ■社員投票によるMVP賞与 ■委員会手当 ■奨学金支援制度：奨学金代理返還の実施（上限３万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】PL・PM候補（若手歓迎）◆100％プライム案件／ワンストップベンダー／フレックス
      【フレックスで15時帰宅も◎／AWS公式パートナー／Oracle認定Javaプログラマの講師も多数在籍】 ＝求人のポイント＝ ◇100％プライム案件×高い自由度で働きやすい ◇豊富な教育機会とキャリア支援制度が充実 ◇技術選定の自由度が高く、裁量を持って開発に取り組める環境 主に3～5名のチームのPL・PM候補として、各プロジェクトの要件定義・設計/開発業務/プロジェクト管理をお任せいたします。 ■求人魅力： ・最先端かつ自由な開発環境で開発が出来ます。AI関連の案件に携われる可能性もあり、またJavaだけでなくGO言語でもPythonでも比較検討し、チームで決定します。基本的に受託開発のため、使いたい言語、開発環境が社内で決定することが可能です。有償の開発ツールの導入もチームだけで決定できます。 ・100％プライム案件・ワンストップベンダーゆえに、会社・チームの役割は非常に多様です。提案に始まり、開発は無論、運用構築まで行います。データベースやサーバーサイドの実装からフロントエンジニアリング、クラウド上での環境構築、セキュリティや可用性の設計・実装など様々な案件、フェーズに携われます。 ■入社後：入社後は2～3事業部をローテーションしていただき様々な案件の様々な工程に携わっていただきます。3か月後に適性を判断し本配属されますが、その後も幅広い案件・言語・工程に触れることができます。また、社内勉強会も隔月実施しており、全社MTGなどで社内の優秀なエンジニアから知識を吸収する機会もございます。 ■組織：試用期間3か月の間で複数の事業部でお仕事していただきその後、適性によって本配属の部署を決定致します。 ■開発例： ・ビックデータ解析＋AI需要予測「観光予報com」 ・厚生労働省症例登録データベース ・金融機関のシステム開発体制の構築　など… ■働く環境： ・15時に退社する方もおり、在宅勤務（利用率100％）も可でワークライフバランスが叶う環境です。プライム案件のみで業務を行っており、お客様との関係性も良好なため、納期・スケジュールも自分たちでコントロールしやすくなっております。 ・社外副業も可能です。官公庁関連の案件が多い関係もあり、経営層は複数の自治体などの顧問なども副業として就任しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,040,000円～4,000,008円 固定残業手当/月：63,333円～83,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,666円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 　 ■賞与：決算賞与 ■社員投票によるMVP賞与 ■奨学金支援制度：奨学金代理返還の実施（上限：月３万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレストモール

    専門店・その他小売
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル11F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【西新宿】土地仕入営業職／近隣型ショッピングモールの土地開発／残業平均10H／年休120日／土日祝休
      【総資産502億円・純資産384億円と潤沢な財務基盤を持つ安定企業／近隣型ショッピングセンターを着々開発／今後も積極的に事業拡大を目指し、安定的に成長中】 【業務概要】 テナント数10～30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をご担当いただきます。入社後1年間はトレーナーがOJT等を通じて独り立ちできるよう教育します。トレーナーの教育を受けながら実務経験を積んで頂き、ゆくゆくは主担当者として用地仕入れ業務をお任せします。具体的な業務は以下となります。 ＜詳細＞ ・2,000～20,000坪のSC用地の仕入れ ・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手 ・現地調査、行政調査のうえ、敷地利用案を作成 ・核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉 ・用地売買（借地）契約締結に関する事務全般 【業務の特徴】 ・会社としては年2件の用地仕入れを目標としており、各メンバーには年1件の仕入れを目標に業務に取り組んでいただきます。 ・当社の仕入れ担当は、用地仕入れ業務に留まらず核となる大型テナントの誘致までを担当します。（中小テナントは別部署にて誘致） 【配属先について】 SC開発部土地仕入課には、統括部長、用地仕入れ担当5名（30~50代）と事務担当1名が在籍しています。 【当社について】 ・当社は現在国内に17か所の近隣型SCの開発、運営、管理を行っております。2024年度以降順次開設していきます。それ以降も本州全土にて、継続的に毎年2つ以上の開設を計画しています。 ・当社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 503万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：有賞与：年2回（業績による）※等級により固定時間外手当支給。超過した場合追加支給有。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～344,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間8時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務ランクに応じて固定残業時間・手当は上記を下限として幅内で変動 ※年収詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回(4月/目標に対し業績能力評価による) ※４年連続でベースアップ実施 ■賞与：年2回（業績によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】商業施設の設備管理・修繕業務※全国展開の近隣型ショッピングモール運営／研修体制◎
      【潤沢な財務基盤で大規模案件に携われる／総資産502億円・純資産384億円の安定企業／近隣型ショッピングセンターのディベロッパー】 【業務概要】 当社ショッピングセンターの管理、修繕業務をお任せします。入社後1年間はトレーナーがOJT等を通じて独り立ちできるよう教育します。トレーナーの教育を受けながら実務経験を積んで頂き、ゆくゆくは主担当者として施設の管理、修繕業務をお任せします。具体的には以下となります。 (1) 施設管理 ・委託BM会社の管理指導（BM会社が設備点検、清掃、警備等を実施） ・既存施設の定期巡回 ・BM会社のレポートチェックと対応検討 ・漏水、災害被害等への緊急対応 (2) 修繕 ・修繕工事の実施（状況把握、見積取得、発注、工事報告書の確認） ・各施設の修繕計画と予算作成 ・大規模修繕工事（開業後10年目に実施）の計画と実施 【組織構成】 ＰＭ部ＢＭ課は担当部長（60代）以下2名（50代、40代）の3名体制です 【フォレストモールのスタイル】 スーパーマーケットを核とし、ドラックストア、100円ショップ、ファミリー衣料品、レンタル・本、クリニック等を準核とし、飲食店、サービス業を幅広くそろえたショッピングセンターとして展開しています。敷地面積は2,000～20,000坪、店舗面積は1,300～4,500坪、テナント数は10～30で駐車場台数140-840台程度となります。 【魅力】 ・組織規模は中小でありながら、グループ資産は総資産502億円、純資産384億円と非常に安定し、安心して働ける職場環境です。 ・年間休日123日・完全週休2日制、有給も取得しやすい環境で働きやすさが実現できています。 ・基本的に残業はほとんどなく、休日出勤が必要になった場合は必ず代休を取るなど、労働環境の整った環境です。 【同社について】 ・同社は近隣型ショッピングセンターの開発、運営、管理を行っており、現在国内に17のショッピングセンターを保有しています。2024年度以降も順次開設していく予定で、継続的に毎年2件の開設を計画しています。 ・同社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 421万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：有賞与：年2回（業績による）※等級により固定時間外手当支給。超過した場合追加支給有。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～285,000円 ＜月給＞ 258,400円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜時間連動支給の場合＞ 年収：421万円～467万円 基本給：同上 ＜固定残業代支給の場合＞ 年収486万円～574万円 月給：30万5千円～35万8千円 基本給：28万5千円～32万8千円 固定残業手当：2万円～3万円（9時間～11時間45分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージェント・インシュアランス・グループ

    保険代理店
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 【未経験歓迎/広島】保険コンサルティング営業（損保メイン）~既存100％/転勤無/土日祝休み～
      ＜完全未経験OK/異業界の方活躍中/研修充実/新規開拓や飛び込み無し/歩合制ではないため収入安定/顧客の要望に沿った提案＞ ■業務概要： ・法人/個人の顧客への損害保険/生命保険の営業活動 └7～8割は個人営業 └損保7割、生保3割 ・既存の顧客に対し提案及び加入後の見直し（営業サポートスタッフと連携） ・顧客に最適な商品の提案を行っていく中での契約の更新、新商品の提案 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■研修制度： 「ブラザー&シスター制度」が導入されており、一年間先輩社員にフォローいただきながら業務に関して相談ができます。また1年ほど提携先の保険会社にて週2日程度研修プログラムを受講いただくため、未経験の方でもきちんと知識を習得できます。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。 保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 ■採用背景： 上記のトレンドに応じて代理店の方からお任せいただくお客様の数も年々増えており、増員募集をしております。 ■当社の特徴・魅力： ・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。 ・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込みや新規開拓はございません。 ・キャリアチャレンジ制度があり、将来的に別のポジションでの業務にも挑戦可能です。 ・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。 ■働き方： ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/在宅勤務可/完全週休2日制/残業月25時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区上八丁堀3-6 第2ウエノヤビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,223,408円～2,964,544円 固定残業手当/月：64,716円～86,288円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■年俸制：年俸には残業手当(45時間分)が含まれる。超過分は別途支給。 ※平均残業時間：25時間 ■昇給：年1回（2月) ■休日出勤手当、役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【保険経験活かせる】本部業務・営業企画／週2在宅／転勤なし／バックミドル職で幅広くキャリア形成可
      【保険経験を活かし、バックミドル職で幅広くキャリア形成可能／財務・人事など管理部門へのジョブローテーションも可能／週2在宅／転勤無し／育休後復帰100%】 ■業務内容： 損害保険主体の大規模乗合代理店の当社にて、営業推進の企画運営および統計分析、または、コンプライアンス等の募集人教育・管理等の本部業務をご担当いただきます。 ご希望やご経験、適性を踏まえて、 ・営業企画系業務を中心とする営業推進部 　もしくは ・募集人管理系業務を中心とする業務品質部 のどちらかに所属いただきます。 ■キャリアパス： ご本人の希望を重視する社風のため、管理職を目指していただくキャリア の他、管理部門内（財務や人事）へのジョブローテーションや、部門を超えた異動も可能です（実際に本人希望により異動した事例があります） ■評価制度： 当社では、（1）当社の企業理念の体現度20％　（2）業績目標40％（3）　新しいチャレンジ・資格取得・改善／寄与40％　について上長と毎月面談し、その結果によって翌年の年俸を決定します。 単年度の目標だけにフォーカスするのではなく、本人が実現したいキャリアについてしっかりと考えられる場が整っています。 ■働き方 ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可） ・1時間単位の有給取得可（年最大40回） ・在宅勤務可 ・完全週休2日制　など 柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。 このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。 保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,597,556円～4,453,572円 固定残業手当/月：75,207円～128,869円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,670円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定いたします。 ■年俸制：年俸には残業手当(45時間分)が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（2月) ■休日出勤手当、役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エージェント・インシュアランス・グループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社生産者直売のれん会

    その他
    東京都台東区雷門1-2-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【首都圏※未経験歓迎】大人気ミニクロワッサン専門店の企画・運営◆地域食品メーカーのプロデュース企業
      当社は「とろけるくりーむパン」専門店の八天堂や、キットカットのアッパーブランド「キットカットショコラトリー」いった食品ブランドの展開を日本各地で展開し、『価格競争ではなく、ブランドで差別化する食品流通』を目指しています。 その中で今急拡大中のブランド、ミニクロワッサン専門店「ミニヨン」の運営を中心とした業務を行っていただきます。 ミニヨンは博多では30年間愛され続けたブランド。本州においては5店舗の運営をしておりますが、まだまだ道半ば・・・ 今後もっと世に知られ、愛されるブランドを目指し、共に創り上げていくメンバーを募集します！！ ■職務内容： まずは、半年間の試用期間（有期雇用）にて、現場業務を通じて当社の事業内容や商品についての理解を深めて頂きます。 その後、お互いの意思も合いマッチしましたら、無期雇用の正社員として採用させていただきます。 ・販売業務 ・業態開発 ・アルバイトスタッフの指導・育成 ・販売促進 ・売上管理 ・企画・マーケティング など 将来へのキャリアステップも様々あります♪ ・ミニヨン、またその他弊社運営業態のブランドマネージャーや事業部長や、新ブランドの立ち上げも可能！ ・データ分析や人事、商品開発やスーパーバイザーとしてのキャリアも！ 本人次第でフットワーク軽くチャレンジができるのが弊社の強みです。 ■キャリアアップを支援する”5%ルール” 業務時間の5%を自由に使い、自身の興味のある業務に充てることができます。 普段の業務だけでなく、自分のキャリアアップのために、店舗・ブランドの発展のために、取り組みたいと考えていることを自由に行えます。 実施例） メーカーと協力した商品開発 ・メーカーの担当者と協力して商品開発（八天堂様など、実際に商品化に至った例もあります） SNS運用 ・入社1年目から専門的なSNSの運用 人事 ・人事担当とともに社員採用のフォローアップ など ↓こんな方ぜひエントリーお待ちしてます！ ◎会社とともに「成長」したい方 ◎自分の手で何かを創りたい方 ◎登りつめたい、やりがいを仕事で感じたい方 ◎一つのことをとことん突き詰めたい方 ◎何の仕事がしたいかわからないけれど、夢中になれる仕事がしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ※首都圏（東京・埼玉）店舗への配属となります。 住所：東京都・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～316,463円 ＜月給＞ 234,900円～316,463円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回)　 ■昇給：1回（4月） ■時間外手当：0時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。（月45時間まで） （24年実績：月140%給与UP例あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪※未経験歓迎】大人気ミニクロワッサン専門店の企画・運営◆【首都圏※未経験歓迎】大人気ミ
      当社は「とろけるくりーむパン」専門店の八天堂や、キットカットのアッパーブランド「キットカットショコラトリー」いった食品ブランドの展開を日本各地で展開し、『価格競争ではなく、ブランドで差別化する食品流通』を目指しています。 その中で今急拡大中のブランド、ミニクロワッサン専門店「ミニヨン」の運営を中心とした業務を行っていただきます。 ミニヨンは博多では30年間愛され続けたブランド。本州においては5店舗の運営をしておりますが、まだまだ道半ば・・・ 今後もっと世に知られ、愛されるブランドを目指し、共に創り上げていくメンバーを募集します！！ ■職務内容： まずは、半年間の試用期間（有期雇用）にて、現場業務を通じて当社の事業内容や商品についての理解を深めて頂きます。 その後、お互いの意思も合いマッチしましたら、無期雇用の正社員として採用させていただきます。 ・販売業務 ・業態開発 ・アルバイトスタッフの指導・育成 ・販売促進 ・売上管理 ・企画・マーケティング など 将来へのキャリアステップも様々あります♪ ・ミニヨン、またその他弊社運営業態のブランドマネージャーや事業部長や、新ブランドの立ち上げも可能！ ・データ分析や人事、商品開発やスーパーバイザーとしてのキャリアも！ 本人次第でフットワーク軽くチャレンジができるのが弊社の強みです。 ■キャリアアップを支援する”5%ルール” 業務時間の5%を自由に使い、自身の興味のある業務に充てることができます。 普段の業務だけでなく、自分のキャリアアップのために、店舗・ブランドの発展のために、取り組みたいと考えていることを自由に行えます。 実施例） メーカーと協力した商品開発 ・メーカーの担当者と協力して商品開発（八天堂様など、実際に商品化に至った例もあります） SNS運用 ・入社1年目から専門的なSNSの運用 人事 ・人事担当とともに社員採用のフォローアップ など ↓こんな方ぜひエントリーお待ちしてます！ ◎会社とともに「成長」したい方 ◎自分の手で何かを創りたい方 ◎登りつめたい、やりがいを仕事で感じたい方 ◎一つのことをとことん突き詰めたい方 ◎何の仕事がしたいかわからないけれど、夢中になれる仕事がしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ※大阪店舗（梅田・天王寺）への配属となります。 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～316,463円 ＜月給＞ 234,900円～316,463円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回)　 ■昇給：1回（4月） ■時間外手当：0時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。（月45時間まで） （25年実績：月140%給与UP例あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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