167ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ロック・ストアー・ハウス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都目黒区目黒2-14-142F

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設立 2006年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／港区】人事総務◆データ・システム等「移行」専門会社◆残業月10H以下◆将来的なマネジメント

～年休120日／月平均残業10h以下／ソフトドリンク無料／資格取得支援有～ ■業務内容：総務部担当者として管理事務全般をお任せします。《人事労務》・労務関連業務（法令関係への対応業務）／就業規則等制度の改廃・届出・労使協定関連の作成・届出・管理／人事考課・人件費管理／人事労務管理／給与計算（社労士への連携）・入社・退社・採用・教育／衛生委員会の参加、運営・ストレスチェックの実施／社員からの各種相談対応・福利厚生関連業務（借上社宅手配・管理、社内備品管理、社内施設管理）・その他人事・労務関連業務　など《総務》・健康診断などの手配調整業務・研修・社内イベントの企画・運営・電話・来客対応・プライバシーマークの更新作業・各種提出書類の作成／その他総務関連業務　など ■組織構成：総務部：7名（男性：4 女性：3（1名産休中）／30代～50代） ※同業務者人数：1名　 ※服装：オフィスカジュアル ■会社の特徴：各企業間の企業合併や統合が主流となってきた昨今、各企業が保有している、各々のシステムを1本化するためには、移行が必ず必要となります。日本の会社でシステムの開発をする会社は数え切れないほど存在していますが、弊社は移行を専門としたノウハウや実績があります。過去に大手都市銀行や証券会社などを中心に移行を行い成功させた実績があります。今後は移行以外の事業に関しても事業を拡大し、売上比率を分散することにより、将来どのような市場の状況になっても問題の無い経営を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,808,000円～3,276,000円固定残業手当/月：66,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＣＢトラベル

旅行・旅行代理業

東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル2F

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設立 2006年
従業員数 224名
平均年齢 -

求人情報全1件

クレジットカード上位会員様向けイベント企画運営／年休120日

クレジットカード会員様の中でも上位クラスにあたる『ザ・クラス』『プラチナ』のお客様を対象とした、グルメや体験型イベントの企画・運営をお任せします。【具体的には】 ■イベントの企画・開発「どんな体験ならお客様に喜んでいただけるか」を考え、企画を立案・構築。クライアントのリクエストに柔軟に対応したり、お客様の反響を参考にしたりしながら、企画を形にします。 ■パートナーとの折衝・契約締結会場や飲食店、ゲストといった外部パートナーを探し、交渉や契約を行います。 ■クライアントへの提案・協議イベントの実現によって、クライアントとお客様にどのような価値を提供できるかを提案。企画が採用されたら、共に推進していきます。 ■社内外の関係者との調整クライアントや外部パートナー、社内の関係部署と連携し、イベントの実施に向けた調整や書類作成などを行います。 ■告知媒体の制作・進行管理イベントを紹介する冊子やWebサイトを制作するため、Excelのフォーマットへの原稿入力や、関係各所との調整、進行管理を行います。 ※デザインやプログラミングなどの作業はありません ■イベント当日の運営・フォロー企画から携わってきたイベントを、当日の運営まで一貫して担当。進行管理や受付、アテンドを行います。【イベント一例】 ◎予約困難な三ツ星レストランの貸切イベント ◎スポーツ選手の講演会、子ども向けのスポーツ教室 ◎大使館での食事会イベント ◎酒蔵の見学・体験ツアー　など【入社後の流れ】進行中の案件のサブ担当につき、先輩と一緒に業務の進め方を学びます。告知媒体の制作や当日の運営などから徐々に経験を積み、入社2～3カ月後を目安にメイン担当として案件を進めていく想定。慣れてきたら、5～6件程度の案件を並行して担当していただきます。 ※イベント当日のお客様対応も行いますが、主な業務はイベントの実施に向けた企画業務です

【東京都豊島区】★高田馬場駅から3分★U・Iターン歓迎！東京本社：東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル2F ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給23万円以上＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します＜契約社員の場合：正社員登用について＞基本的に正社員登用を前提に採用します。適性やご本人の希望を踏まえ、入社6カ月以上経過後、年2回（4月・10月）の正社員登用制度にて判断します。 ★社員の9割以上が入社1年前後で正社員登用となっています。＜各種手当について＞ ■残業手当全額支給（1分単位） ■交通費全額支給 ■住宅手当支給（※30歳以下の社員対象、諸条件あり）

フォーグローブ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区上大崎2-14-5クリスタルタワー7F

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設立 2006年
従業員数 83名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【東京】Webアプリエンジニア ※自社内開発／自社サービス有／プライム案件多数

当社はクライアント企業のシステム開発・DX導入、AI・IoTなどの先端システム開発、LINEミニアプリなどの自社サービス開発やデジタルマーケティングを手掛け、企画提案から設計・開発・運用保守まで一貫支援を行っています。プライム案件比率は7割以上。実績が評価され、着実に売上を伸ばしています。 ■職務内容システム開発プロジェクトにおいて、AI駆動開発によるWebアプリケーション開発を担当していただきます。弊社ではAIツールを活用し、開発プロセスの効率化・高度化に取り組んでいます。 ■職務詳細ご経験やスキルにより、以下の業務をご担当いただきます。・Webアプリケーションの設計・実装・テスト・既存システムの機能改善および保守運用・API開発および外部サービス連携・AIツールを活用した開発業務・AIを活用した設計・実装・テストケース作成・AIを活用したコードレビューやリファクタリング・AIを活用した開発プロセスや品質改善の提案・実践 ■主な開発環境　※PJTに応じて変動あり【OS】Linux、Windows【クラウド】AWS、Azure、GCP【プログラミング言語】Java、PHP、Python、JavaScript（TypeScript）【フレームワーク】Spring Boot、Laravel、Django、React / Vue.js ■プロジェクト例・AI/IoTを活用したビジネス基盤開発（データレイク・自然言語解析）・AI/IoTを活用したデータ解析プラットフォーム開発（IPカメラ・画像認識）・BtoC向けコミュニケーションプラットフォーム開発（顧客エンゲージメント、UXデザイン）・BtoB向け業務システム開発（業務効率化・サービス高度化） ■導入事例 ◎世界各国の法規情報をクローリング＆機械学習によるタグ付け、解析データを利用した基幹システム開発、収集データのBIツール開発(大手自動車メーカー) ◎店舗設置のWebカメラの映像データから、来店者数・来店者属性データを「AI解析」「可視化」する解析プラットフォーム開発(小売店向け決済サービス) ◎過去の見積/見積関連データを一元管理し、機械学習による類似情報を検索する見積作成支援システムを開発(大手ドキュメントサービス企業) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区上大崎2-14-5 クリスタルタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ南北線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,700円～539,400円固定残業手当/月：95,300円～168,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～708,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（評価面談による） ■賞与：年2回（正社員の場合入社半年後より対象、業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システムエンジニア ※自社内開発／自社サービス有／プライム案件多数

当社はクライアント企業におけるシステム開発・DX導入プロジェクト、AI・IoTなどの先端システム開発、LINEミニアプリなどの自社サービスのアプリ開発やデジタルマーケティングを手掛け、企画提案から設計・開発・運用保守まで一貫した支援を行っています。プライム案件比率は約8割。これまでの実績が高く評価され、着実に売り上げを伸ばしています。 ■職務内容システム開発プロジェクトにおいて、要件定義の策定から基本設計・詳細設計までの幅広い範囲をご自身のスキルに合った工程から携っていただきます。ゆくゆくはマネージメント業務をお任せします。 ■職務詳細・顧客ヒアリングをもとにした要件定義、課題整理、技術的提案・顧客とのコミュニケーション・基本設計・詳細設計、および設計方針・技術選定への関与・データベース設計、テスト仕様策定・工程管理、進捗管理、品質管理、リスクマネジメント・事業会社向けアプリ開発および自社SaaS・業務システムのインフラ設計・保守 ■主な開発環境　※PJTに応じて変動あり【OS】Linux、Windows【クラウド】AWS、Azure【プログラミング言語】PHP、JavaScript、Java、Python【タスク管理】Backlog、Notion【バージョン管理】AWS CodeCommit、Git ■プロジェクト例・AI/IoTを活用したビジネス基盤開発（データレイク・自然言語解析）・AI/IoTを活用したデータ解析プラットフォーム開発（IPカメラ・画像認識）・BtoC向けコミュニケーションプラットフォーム開発（顧客エンゲージメント、UXデザイン）・BtoB向け業務システム開発（デジタル化による業務効率化・サービス高度化） ■導入事例 ◎世界各国の法規情報をクローリング＆機械学習によるタグ付け、解析データを利用した基幹システム開発、収集データのBIツール開発(大手自動車メーカー) ◎店舗に設置したWebカメラの映像データから、来店者数・来店者属性データを「AI解析」「可視化」する解析プラットフォーム開発(小売店向け決済サービス) ◎過去の見積/見積関連データを一元管理し、機械学習による類似情報を検索する見積作成支援システムを開発(大手ドキュメントサービス企業) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区上大崎2-14-5 クリスタルタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ南北線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,900円～539,400円固定残業手当/月：99,100円～168,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～708,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（評価面談による） ■賞与：年2回（正社員の場合入社半年後より対象、業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リベル・エンタテインメント

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区内神田3-6-2アーバンネット神田ビル9F

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設立 2006年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全2件

【自社IPのライセンス業務】自社開発有名タイトル多数◎在宅併用・フレックス・平均残業20h
- NEW
ゲームの企画・開発・運営を行う当社のライセンス担当として、自社IPのライセンス関連業務の事業拡大や組織・プロジェクトのマネジメントにあたっていただきます。 ■業務詳細：自社IPのライセンス関連業務を行っていただきます。・ライセンシーとの窓口業務・グッズ（立体物含む）やSDイラストなどの監修・その他グッズ監修に関連する業務・社内関連部署との連携・調整 ■組織構成： 4名（部長1名、リーダー1名、メンバー2名） ■就業環境：残業は会社全体で月20時間ほどで、リモートも案件状況によっては週2～3回ほど利用可能のため、周囲と協業しながらも働きやすい環境です。 ■当社について：主にスマートフォン向けアプリ・ゲームの企画・開発・運営を行っております。自社開発タイトルとしては戦略的に企画・開発をした『A3！(エースリー)』、『18TRIP（エイティーントリップ）』、『アイ★チュウ』といった女性ユーザー向けのゲームに加え、『蒼焔の艦隊』、『CUE！』といった男性ユーザー向けのゲームがございます。またゲームの企画・開発・運営のみにとどまらず、生み出した作品の自社IP（知的財産：Intellectual Property）を軸に、様々なパートナー企業と組んで音楽や書籍、さらには2.5次元演劇舞台や大規模イベントといった、幅広い分野でのメディアミックス展開も積極的に行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-6-2 アーバンネット神田ビル9階勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,100円～313,600円固定残業手当/月：62,900円～98,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～411,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与、残業代を含めた参考の年収になります。 ※前職の給与、経験などを考慮し基本給を決定します。経験豊富な方については、年収上限はこの限りではございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロモーション/契約社員】プロモーション・IPビジネス関連/在宅併用可/平均残業20h
- NEW
ゲームの企画・開発・運営を行う当社にて、プロモーション担当として自社IPのプロモーション全般の業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・取材関連業務（キャストのアテンド等）・動画配信プラットフォームやオンライン番組の収録、生放送の現場対応・雑誌関連や書籍系の監修業務（キャラ名や世界観の文字監修、内容チェック等） ■組織構成： 3名（部長1名、リーダー1名、メンバー1名） ■就業環境：残業は会社全体で月20時間ほどで、リモートも案件状況によっては週2～3回ほど利用可能のため、周囲と協業しながらも働きやすい環境です。 ■当社について：主にスマートフォン向けアプリ・ゲームの企画・開発・運営を行っております。自社開発タイトルとしては戦略的に企画・開発をした『A3！(エースリー)』、『18TRIP（エイティーントリップ）』、『アイ★チュウ』といった女性ユーザー向けのゲームに加え、『蒼焔の艦隊』、『CUE！』といった男性ユーザー向けのゲームがございます。またゲームの企画・開発・運営のみにとどまらず、生み出した作品の自社IP（知的財産：Intellectual Property）を軸に、様々なパートナー企業と組んで音楽や書籍、さらには2.5次元演劇舞台や大規模イベントといった、幅広い分野でのメディアミックス展開も積極的に行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-6-2 アーバンネット神田ビル9階勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,100円～313,600円固定残業手当/月：62,900円～98,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～411,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与、残業代を含めた参考の年収になります。 ※前職の給与、経験などを考慮し基本給を決定します。経験豊富な方については、年収上限はこの限りではございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラクラス株式会社

アウトソーシング

東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイド・ビルディング8F

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設立 2005年
従業員数 168名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【未経験／在宅可】年末調整サービスの運営（企画・改善）担当◇人事労務BPaaSサービス／パーソルG

＼事業規模拡大中！東証プライム上場のパーソルグループ／ DX推進が進むバックオフィス領域で、自社サービスの改善に携わりながら IT×業務運営のスキルを伸ばし、市場価値を高めませんか？＼本ポジションのポイント／ ◎プロジェクト全体の設計・改善・現場運営まで幅広く経験可能 ◎大手企業の年末調整プロジェクトに関わり、規模の大きい仕事を経験できる ◎在宅勤務併用＆フレックスで柔軟な働き方が可能 ■業務内容当社では、法人のお客様向けに『年末調整BPOサービス』を提供しています。『年末調整BPOサービス』の提供にあたり、プロジェクトメンバーとして業務プロセスの見直し、システムの機能追加、お客様の問い合わせ対応などをご担当いただきます。また、年末調整の作業期間（10月末～12月上旬）においては、現場スタッフを管理するリーダー（SV）業務をお任せします。 ■仕事内容／１年の流れ ▽4月～10月前半：サービス仕様の構築年末調整BPOサービスの仕様の構築、業務プロセスの見直し、システム（機能）の改善などをこの時期に推進します。 ▽10月後半～12月中旬：年末調整実施期間のスタッフリーダー（SV）業務臨時作業拠点にて最大40名程度の作業スタッフのマネジメントをご担当いただきます。一人ではなく、チームで動くためご安心ください。 ※期間中は臨時作業拠点に常駐します。 ※過去の臨時作業拠点は、宮城県仙台市・群馬県太田市・兵庫県神戸市＼出張に関する福利厚生／マンスリーマンションをご用意！出張手当（日額2000円）帰省交通費補助（2週間以上の駐在につき上限1回まで） ▽12月下旬～3月末：後片づけ・振り返り受領書類の返却等の後片付けプロジェクトの振り返り・来期に向けた課題抽出数値分析、事象振返り等を行い、来期に向けて改善が必要な事項のリストアップなどを行います。 ■組織構成部長を含めた7名。日頃からざっくばらんに意見を出し合う関係です。他部署や協力会社のスタッフと連携する機会も多くあります。 ■育成環境初年度においてはOJTを通して業務を行っていただきます。 ※分からないことは既存社員にエスカレーションできる環境ですので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1丁目1－1 パレスサイドビル8階勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 473万円～534万円＜賃金形態＞月給制月末締め当月25日支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,800円～297,000円固定残業手当/月：87,600円～99,000円（固定残業時間41時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,400円～396,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回（計1.2カ月分） ■年収例マネージャー／年収669万円（35歳・入社6年目）リーダー／年収575万円（31歳・入社4年目）メンバー／年収452万円（26歳・入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
顧客企業の労務運用／フレックス／年休124日／職種経験不問

＼本求人のPOINT！／ ★土日祝休み＆年間休日124日の働き方 ★経験を問わず月給30万円以上 ☆東証プライム上場グループの安定性を実感 ★年約10％の成長が見込まれる拡大市場【◆未経験でも不安がないようサポート】入社後は、社内講座で基礎知識となる全体像を把握することからスタート！その後は3～4人のチームメンバーと一緒に、OJTを通じて用語やシステム操作に慣れていきます。 1人ひとりの能力を活かせるようチームを組み替えながら、早ければ入社3カ月を目安にひとり立ちしていきます。【◆具体的な業務内容】お客様企業の人事担当者に代わって各種人事労務業務（給与計算を除く）を運用している部門にて、以下の業務をお任せします。 ■従業員の入退社や転居に伴う住民税の処理 ■従業員持株会や財形貯蓄制度の利用に関する各種手続き ■社会保険手続きに必要なデータの作成（※） ■マイナンバーの管理と運用 ■郵便物の管理 ■市役所や健康保険組合との調整、交渉 ■各種手続きの進捗管理 ■業務プロセスの改善推進 ※社会保険申請には社会保険労務士の資格が必要となるため、当社ではデータ作成まで行います。 ――◇1日の流れ ▼出社 ▼申請がどれくらいあるかを確認 ▼午後便に間に合うように申請書類を作成 ▼お昼休憩 ▼メールチェック ▼郵送されてきた書類を確認 ▼電子申請用のデータを作成 ▼お問い合わせ対応 ▼退社

【転居を伴う転勤なし／竹橋駅直結】千代田区の本社での勤務となります。＜本社＞東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F ◇アクセス　└東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結　└都営三田線・新宿線／東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A8出口より徒歩5分＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。また、神保町が徒歩5分～10分圏内にあるので、お昼を食べに出かけるメンバーもいます。他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあり、仕事終わりに百貨店やショッピングモールに立ち寄ることも可能です！ ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

月給31万5200円～37万6000円（固定残業代含む）+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月41.8時間分を、月7万8800円～9万4000円支給。超過分は追加で支給します。 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します。

株式会社ワグ

PR会社・代理店

東京都渋谷区恵比寿2-36-13広尾MTRビル5F

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設立 1985年
従業員数 24名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【広尾】世界的ファッションブランドのコミュニケーション戦略担当｜英語活用／年休125日

～Vivienne Westwoodなど著名ブランドのPRを担当／英語を活かしてグローバルブランドのPRに挑戦／国内外のファッション・カルチャー最前線で活躍／少数精鋭組織で戦略立案から実行まで担える～ ■ポジション概要：グローバルファッションブランドのPR戦略を担うPR＆Communications募集 Vivienne Westwood、COS、Ray-Banなど国内外の著名ブランドを担当し、PR戦略の企画から実行まで一貫して携わっていただきます。メディアリレーションに加え、SNS施策、インフルエンサー企画、イベント運営、広告展開まで、ブランドコミュニケーション全体を設計できる環境です。「PRに留まらないコミュニケーションのプロフェッショナル」を目指したい方を歓迎します。 ■主な業務内容：・担当ブランドのPR戦略・コミュニケーションプランの立案・実行 ※ショールーム業務（サンプル管理、貸し出し、返却、ショールーム管理）含む・ファッション誌、Webメディア、TV、インフルエンサー等とのリレーション構築・プレスリリースの作成（翻訳業務含む）、配信・媒体向け資料の作成・メディアプランニングおよびメディアバイイング業務のサポート・進行管理・展示会、プレスデー、ポップアップ、イベント等の企画・運営・SNSを含むデジタルPR施策の企画・進行・KOL／インフルエンサー施策のキャスティング・進行管理・Seedingプラン立案、実行（メディア・KOL）・クライアントへのレポーティングおよび定例ミーティング対応・PR効果分析および市場・競合リサーチ・社内外関係者との円滑なコミュニケーションと連携・マネージャーと連携し、定性的・定量的な露出を含む360度のメディア戦略を構築し、提案、実行まで。　→メディアプラン(OOH、新聞、雑誌、デジタル) 　→イベント　→SNS施策　等

＜勤務地詳細＞本社　（広尾MTRビル）住所：東京都渋谷区恵比寿2-36-13 広尾MTRビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 404万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～352,600円固定残業手当/月：64,000円～87,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職での経験や実績を考慮して話合いで決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイロム

SMO

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全28件

盛岡◇未経験◎＊CRC（治験コーディネーター）◇チーム制なので未経験も安心◇土日祝休・夜勤なし
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1回面接！充実のフォロー体制で未経験も安心！土日祝休みでワークライフバランスも◎ ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？）新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。複数のチーム制で業務を進めていきますので、未経験の方へのフォローも万全です！安心できる環境で治験コーディネーターとしてのキャリアを歩むことができます◎ ＜具体的に＞患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■得られるスキル：（1）コミュニケーション力：患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。（2）スケジュール管理力：治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。（3）医療の知識：薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。（4）パソコンや書類の整理力：検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。（5）チームで働く力：治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。【同社で働くメリット】安心の働きやすさ：フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。充実の研修制度：導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東北支店　盛岡オフィス住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通15-19 盛岡フコク生命ビル 9階勤務地最寄駅：水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】治験コーディネーター　◇チームで治験実施／幅広い疾患領域の経験を積める／パイプライン豊富
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【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス／増収増益中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。・患者への試験の説明・治験のスケジュール管理・各種データの収集、管理など ■治験はチームで実施：アイロムの治験は複数のチームメンバーで実施していきます。チームで助け合いながら行いますので困ったことや突発的なことが起こった際にもメンバー同士でフォローしあえるので安心です。 ■スキルアップにも最適（豊富なパイプライン）：チームで複数の治験を実施していきますので、幅広い疾患領域を担当することができます。オンコロジーはもちろん、希少疾患など幅広い領域を受託しております。今後海外とも連携しながら更なる治験獲得を目指しておりますので、将来性・安定感についても安心です。 ■同社で働くメリット：＜安心の働きやすさ＞フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。＜充実のフォロー、研修体制＞手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。＜キャリアステップ＞ CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東エリア※プロジェクトに応じてご相談します。住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県、山梨県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／飯田橋or九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイブリット

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷3-8-10JS渋谷ビル4F

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設立 2001年
従業員数 24名
平均年齢 41.9歳

求人情報全2件

Webシステムエンジニア※自社開発/コールセンター向けシステム◆技術を磨ける環境◆残業12h◆上場G

～日本最高レベルのクラウドPBX「Omnia LINK」／東証プライム上場企業ビーウィズ株式会社の開発子会社／将来性高～ ■企業概要：弊社は最新のAI機能を搭載したコールセンター向けのトータルソリューションシステムの企画開発を行う会社。自社開発システム「Omnia LINK」は小規模から100席以上の大規模なコールセンターまで対応可能なPBXです。親会社であるコンタクトセンターアウトソーサーのビーウィズ株式会社の標準PBXとして使用されており、常にユーザ目線に寄り添いながら進化を遂げ、高い顧客満足度を獲得。 ■業務内容：コールセンター向けトータルテレフォニーソリューション「Omnia　LINK」を展開する当社にて、「Omnia LINK」を構成する各WEBサービスの設計・開発・保守をご担当いただきます。具体的には電話応対のリアルタイムテキスト化や自動要約、オペレーターやシステム管理者の業務を支援する各機能の設計・開発・保守に携わっていただきます。　▼「Omnia LINK」の各機能・WEBサービスの詳細はこちら　https://www.bewith.net/service/omnialink/callcenter/ ■開発環境・開発言語 : C#, Python, Java, JavaScript, TypeScript ・フレームワーク : Django, React ・データベース : PostgreSQL ・OS : Linux ・クラウド : Google Cloud, Amazon Web Services, Azure ・プロジェクト管理：GitHub ・技術要素 : Webアプリケーション, WebRTC, WebSocket, SIP ■組織構成：開発部は10名体制 ■求人魅力・自社プロダクトの開発業務が中心のため、思う存分技術を磨けます。また、利用企業の声を反映しながら継続的な改善に携わることができ、サービス成長に直接貢献できます・少数精鋭組織のため裁量が大きく、クラウド活用や開発ツール導入など提案機会◎エンジニア視点の意見が尊重されやすい環境・残業は月平均12時間程度( IPX開発部IPX開発課平均) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-8-10 JS渋谷ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～541,000円固定残業手当/月：95,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社システムエンジニア◆日本最高レベルのクラウドPBX◆技術を磨ける環境◆残業12h◆上場G

～日本最高レベルのクラウドPBX「Omnia LINK」／東証プライム上場企業ビーウィズ株式会社の開発子会社／将来性高～ ■求人内容弊社は最新のAI機能を搭載したコールセンター向けのトータルソリューションシステムの企画開発を行う会社です。自社システム「Omnia LINK」のアップデートおよび機能開発・保守全般をお任せします。既存システムが抱える課題の解決、品質向上のため何が最適かを自ら研究し形にしていただくようなイメージです。ユーザ数増加に伴い、既存システムの基盤強化や新機能追加、様々な要望を形にしていただくなど、乗り越えるべき壁は多く大変な場面もありますが、少数精鋭のため裁量も大きく、培ったご経験を存分に発揮できる非常にやりがいのある環境です。ご自身の技術力で複雑なシステムをコントロールし、最適化していく手応えは「大変だけど、面白い」と感じていただけるはずです。 ■「Omnia LINK」について「Omnia LINK」は、小規模から100席以上の大規模なコールセンターまで対応可能なPBXです。親会社であるコンタクトセンターアウトソーサーのビーウィズ株式会社の標準PBXとして使用されており、常にユーザ目線に寄り添いながら進化を遂げ、高い顧客満足度を獲得しています。 ■開発環境・開発言語 : C#, Python, Java, JavaScript, TypeScript ・フレームワーク : Django, React ・データベース : PostgreSQL ・OS : Linux ・クラウド : Google Cloud, Amazon Web Services, Azure ・プロジェクト管理：GitHub ・技術要素 : Webアプリケーション, WebRTC, WebSocket, SIP ■働き方・少数精鋭で自由度が高くフレックスを活用しながら働ける環境が整っています！・プログラムが好き、年齢に関わらずマネジメントなどよりも技術を磨いていきたい、自社で就業したい、という方には大変向いています。・スキルの向上を正当に評価するので、技術が付けばその分しっかりと待遇面で還元いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-8-10 JS渋谷ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：541,000円～642,000円固定残業手当/月：126,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,000円～792,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプティマイザー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区元赤坂1-1-7オリエント赤坂モートサイドビル2F

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設立 2005年
従業員数 65名
平均年齢 29.5歳

求人情報全6件

【赤坂】開発エンジニア◆AIエージェントの設計・開発を担う／自社プラットフォーム／創業以来黒字経営
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～自社AIネイティブ開発エンジニア／アジアを代表するイノベーション・カンパニーを目指す／残業10～30H程度～私たちはAIネイティブ前提の自社プラットフォームを開発しています。AIのアウトプットを評価・判断し、設計へ落とし込むことがメインミッションです。豊富な開発経験を活かし、自社AIエージェントやグローバル基盤構築に挑戦することができるポジションです。 ■仕事内容：自社で開発している AIネイティブ前提のプラットフォームにおいて、バックエンドエンジニアとして自社AIエージェントの開発および基盤設計をお任せします。 AIを単なる開発補助ツールとして使うのではなく、 AIが生成したコードや設計案を「評価・判断」し、プロダクトとして成立させるための設計・意思決定を担っていただく点が特徴です。【具体的な業務内容】・自社AIエージェントの開発・AIネイティブな開発プロセス：Claud Code、Codex、Gemini CLI等を活用した要件定義・設計・実装・テスト・グローバルスケーリング：当社グローバル展開を支える、堅牢なバックエンド構築【開発に使っている主なツール】言語　　　　　　：PHP、Ruby、Pythonなどフレームワーク　：Laravel、Ruby on Rails コーディングエージェント：Claud Code データベース　　：MySQL、MariaDB、PostgreSQL、MongoDB クラウド　　　　：AWS、Wasabi Hot Cloud Storage その他ツール　　：GitHub、Backlog ※基本的にチームでプロジェクトを進めていただきます。 ■当社について：「Optimizer with Innovative Experience（テクノロジーで世の中を最適化し、革新的な体験を提供する）」を企業理念として掲げております。デジタルマーケティング、エネルギーコンサルティング、デジタルコミュニケーション事業等幅広く展開しております。マーケティングとテクノロジーを組み合わせて経済活動や消費者行動を最適化している会社です。外部からの資本を受けずに創業から19期連続で黒字成長を続けており、財務基盤としても安定した経営を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～580,000円＜月給＞ 450,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】開発・運用ディレクター◆日本語・ベトナム語での開発チーム連携／残業月平均10時間
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【未経験歓迎／プログラミング業務はありません／日本語×ベトナム語でベトナム開発チームと連携し、Webシステムの要件定義から進行管理・運用設計まで一貫して担うポジション／自社サービスプロジェクト／研修・福利厚生充実／土日祝休み】 ■業務内容：開発・運用ディレクターとして、日本側のプロジェクトオーナーとベトナムの開発チームをつなぎ、Webシステムの開発と運用を円滑に進めていただきます。日本語・ベトナム語を使った仕様のすり合わせや進行管理に加え、運用オペレーターの業務設計・ディレクションも担当していただきます。 ■業務詳細：・ベトナム開発チームの進捗・タスク・工数管理・日本側のプロジェクトオーナーと開発チーム間の、日本語・ベトナム語での連携、仕様のすり合わせ、業務指示・新規機能の仕様書の作成・運用オペレーター業務の設計とディレクション ■組織構成：・デジタルプラットフォーム事業部システム開発チームへ配属・基本的にチームでプロジェクトを進めます・月の平均残業時間は10時間程度です ■自社サービス一例：【AI搭載型の電力需給管理システム】新電力の需給に関わる手続き、関連する様々な業務も含めて一括でWEB化するサービスです。10年間に渡り600社以上にマーケティング支援を提供してきた中で獲得した、ビッグデータの分析・運用ノウハウも含めて活用し、積極的な新電力事業展開に柔軟に対応できる需給管理のシステム化、および独自の運用理論を構築しています。 ※その他アフィリエイト広告の基幹システムや、次世代型コミュニケーションプラットフォームも開発中です。 ■本ポジションの魅力： ◎日本語・ベトナム語を活かし、プロジェクトを動かす経験言葉を訳すだけでなく、要望の背景や目的を理解し、開発チームが実行できる形に整理して伝える力を磨けます。 ◎開発と運用の両方に関わるディレクションスキル仕様の整理から開発の進行管理、運用フローの設計まで、一連の業務に携わることができます。チーム間の調整力や、課題を整理して解決につなげる力が身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～463,000円＜月給＞ 306,000円～463,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェッブアイ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館9F

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設立 2000年
従業員数 229名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート可】ITソリューション営業｜法人営業経験を活かしエンタープライズ営業へ｜既存大手顧客担当

【第二新卒歓迎／超大手電力会社や国土交通省、鹿島建設など1200社以上導入実績のある工程管理ソフトを開発～販売／大企業へのソリューション提案／在宅可／月残業10Ｈ程度未満】 ◎入社後は顧客への提案資料の作成などから始め、徐々にキャッチアップいただけます。顧客への提案資料のテンプレートなどノウハウは社内で豊富に蓄積されています。 ■お任せすること：エンタープライズ・プロジェクト・マネジメント（以下EPM）分野の専門企業として成長する当社にて、ITソリューション営業をお任せいたします。既存の大手顧客を中心に、当社で開発しているプロジェクト管理パッケージの導入提案や、顧客のニーズに合わせたプロジェクト管理の仕組み構築など、ソリューション提案を行います。 ※当社製品：https://www.webi.co.jp/management/product/ ■お客様先：沖縄電力株式会社、関西電力株式会社、関電プラント株式会社、東京電力ホールディングス株式会社　日本郵政株式会社鹿島建設、LIXIL、国士交通省、日本飛行機等 ■入社後の流れ：当社製品やプロジェクト管理について学んでいただきます。まずは顧客への提案資料の作成などから始め、徐々にキャッチアップいただく想定です。顧客への提案資料のテンプレートなどノウハウは社内で豊富に蓄積されているため、ご安心ください。 ■組織構成：営業20名、導入コンサルタント10名程度で構成しています。営業はアカウントマネージャーとして顧客を2～3社担当しており、導入コンサルタントはその営業のサポートを行っています。入社後は導入コンサルタントからスタートいただき、徐々に営業として成長いただきます。 ■働く環境：定時退社も可能で、実際の残業時間も月10時間未満です。リモートと出社のハイブリッド勤務となります。 ■ポジションの魅力： ◎名だたる大企業へのソリューション提案に挑戦いただけます。社内の豊富なノウハウを学びながら、ソリューション提案やエンタープライズ営業のスキルを身に着けていただける環境です。 ◎プロジェクトマネジメントに特化した企業で、エンドユーザーと近い距離で課題解決に携われることは当社で働く面白さでもあり、拡大しているプロジェクト管理市場でのスキル醸成が可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月、8月）※昨年度実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｙｏｇｉｂｏ

日用品・雑貨（商社）

東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル11階

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設立 2002年
従業員数 508名
平均年齢 35.0歳

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ストアマネージャー（店長）候補／ブランド成長で新ポストも多数
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Yogiboのストアマネージャーとしてストアの管理・運営をお任せします。そんなYogibo Storeを訪れるゲストへ、サプライズを提供できる空間を創り上げていただきます。【主な仕事内容】・ゲスト（お客様）対応ただ商品を売るのではなく、「体験」を届ける接客スタイルです。商品の魅力や使い方のご提案を通して、一人ひとりのゲストに“ワクワク”と“感動”を提供します。・魅力的な売り場づくり（VMD）売れ筋や季節に合わせたディスプレイ、商品配置もあなたのアイデア次第！適切な在庫管理や発注も大切な役割です。・キャストの育成/チームづくり一緒に働くアルバイト（キャスト）の採用や育成もお任せします。それぞれの得意なことを引き出し、チーム全体で高め合う最高のチームをつくってください。・売上管理や分析「どうすればもっと喜んでいただけるか」を数字と向き合いながら探り、売上アップの施策を企画・実行します。・ストアのオペレーション改善働きやすさや業務効率化のためのアイデアは大歓迎！現場の声から新しいルールや仕組みが生まれる環境です。【入社後の流れ】入社後は3ヶ月間の研修を実施します。初日はYogiboメンバーとして活躍するための社員研修を受け、2日目以降はOJT形式での店舗研修を行います。

【関東・関西・東海・九州エリアにある「Yogibo Store」での勤務】 ※初回配属先は原則下記エリアのみとなります（居住地を最大限考慮） ※U・Iターン歓迎！ ■関東エリア東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県 ■関西エリア大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県 ■東海エリア愛知県、岐阜県、三重県 ■九州エリア福岡県 ▼各店舗のアクセスはHPよりご覧ください https://yogibo.jp/store ※将来的に別エリアへの転勤となる可能性があります。＜今後上記エリア以外への拡大も予定中＞ Yogiboの魅力をより多くのゲストに届けるべく、上記エリア以外への拡大も予定しております。能力や適性、希望次第では新店舗をお任せすることも！＜地域限定社員も同時募集＞引っ越しを伴う転勤の無い、1つのエリアに根づいた働き方も選択可能です。選考の中はもちろん、ご入社後も変更可能ですのでお気軽にご相談ください。

■月給31万円～＋各種手当+インセンティブ＋賞与（24年連続支給）固定残業代（30時間分／5万9,000円～）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・能力・年齢・エリアを考慮して決定します。 ※能力や適性を鑑みて、地域限定社員でのオファーをさせていただくことがございます。＜地域限定社員＞ ■月給27万円～+各種手当+インセンティブ+賞与（24年連続支給）固定残業代（30時間分／5万2,000円～）を含みます。超過分は別途支給。 ※地域限定社員の場合、原則転勤なし。 ※経験・能力・年齢・エリアを考慮して決定します。ご自身の希望する働き方にあわせて選んでいただけます。詳しくはご相談ください。
先回りが武器の社長秘書／未経験も月給31万円～／年休125日

社長の業務が効率よく進むよう調整し、サポートするのが私たちの仕事です。単なる事務作業にとどまらず、積極的に業務の改善にも関わることで会社全体の効率を上げることがミッションです。【主な業務内容】 ■社長のスケジュール・タスク管理 └社内外のスケジュール調整（会議等の日程調整など） └会食の手配、同行 └外出時のサポート、同行 ■取締役会や経営会議のサポート ■会議資料や議事録の作成 ■社内申請や稟議起案、名刺発注、備品管理 ■国内外の出張手配・各種申請手続　など＜使用ツール＞ ▼コミュニケーション Teams、Outlook（メール／カレンダー） ▼資料作成: Excel、Word、PowerPoint、Claude、cursorなど【あなたの気配りと先回りが活躍のカギ】経営会議では、ただ議事録を取るだけでなく、「この議題は前回とどう繋がっているか」「次回の会議には誰を加えるべきか」など、次のステップを意識して動くことが求められます。また、今すぐに必要がなくても「もしかしたら役立つかもしれない」と考えて準備しておくことも大切です。このようにちょっとした気配りや先回りが会社全体をスムーズに前進させる力になります。【社長の右腕として、経営の裏側で会社の成長を支える】社長の業務負担を軽くすることで、経営に集中できる環境をつくる大切な役割を担っています。表に出ずとも、調整力や組織の視点を活かし、社長と一緒に会社の成長を後押しできるやりがいがあります。さらに、様々な業務を経験できることから、自分自身の成長やキャリアアップにも繋がるポジションです。

【駅チカ「内幸町」駅直上／「新橋」駅より徒歩5分】 ■東京オフィス東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル11階＜アクセス＞・都営地下鉄三田線「内幸町」直上・東京メトロ銀座線「新橋」駅より徒歩5分

■月給31万円～＋各種手当＋賞与（24年連続支給） ※前職の給与・経験・実績を考慮の上決定します。 ※上記には固定残業代（30時間分／5万9,000円～）を含みます。超過分は別途支給します。

株式会社セレブレイン

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー25F

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設立 2000年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【永田町／在宅可】組織・人事コンサルタント◆外資系コンサル・人事出身者多数／土日祝休／残業20h程度

■概要人事戦略コンサルタントとして、人事・組織の現場感覚と専門性により、あらゆる視点からクライアントの現状を把握、本質的な課題解決を行って頂きます。大手クライアント等、裁量権を持って働くことが可能な環境【詳細】クライアントの事業成長加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組み作りをご提案し、変革の推進、組織再編、制度設計、社員レベルアップ、システム化を含む業務の効率化までをトータルにご支援いただきます。★主に、経営者/CEO/CHRO/他のC－Suites/秘書室/人事部の人々と多くの接点を持ち、連携していただきます。社内でも各領域に強みを持つ社員がいますので、社内連携もしやすい環境です。 ■組織構成全員中途入社となっており、外資系コンサル・大手メーカー・金融業界等の出身者となっています。 ■就業環境残業は月20～30時間程度になります。また、リモートワークの環境も整備されているため、家庭の都合などに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■同社の特徴・企業経営者とのネットワークが広く、東証一部上場の大手企業から上場準備中の成長企業まで1000社以上の支援実績があります。・大手外資系コンサルや事業会社の人事出身のコンサルタントを多数抱え、「本当に効果のでる」コンサルティングを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,680円固定残業手当/月：77,320円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクティブ・アイティ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町1-7-5神田ミハマビル9F

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設立 2005年
従業員数 62名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【未経験・第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆残業時間14h以内／3ヶ月の研修制度／年休125日

【業界未経験・職種未経験歓迎！充実のフォロー体制で安心して業務をキャッチアップ可能/残業14h以内/年休125日】 ■こんな方におススメです！（1）未経験からエンジニアのスキルを身につけたい（2）働き方を整えたい ∟当社は充実した研修・フォロー体制により完全未経験の方でも、1からエンジニアのスキルを習得することが可能です。 ∟これまでの就業経験から成長意欲はあるものの、自分の時間も確保できる環境で働きたいという方にぴったりのポジションです。残業14h以内、年間休日125日を確保できます。 ■業務概要：インフラエンジニアとして、ネットワークやサーバーの設計・構築・運用・監視などを行います。入社から2～3ヶ月をエンジニアの研修期間とし、ITの基礎知識の習得からインフラの実機検証、クラウド基礎、仮想化や資格取得まで行います。サポート体制は万全です！その後、実際の案件に入り、OJTでキャッチアップしていけます。 ■具体的な業務内容：・Windows、Linuxサーバの設計・構築・ネットワーク/LAN・WANの設計・構築・Cisco、Juniper等のネットワーク機器関連の設計・構築・VMware、Hyper－Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築・セキュリティ、クラウドの設計・構築・運用・情報システムの運用・監視 ■フォロー体制：・3か月の研修からスタート　社内にインフラ講師が常駐。社内講師が自身の経験をもとに講義をするので、未経験の方にもわかりやすい研修です。新人研修でネットワークとサーバの認定資格を取得してもらいます。・新人に限らず全社員に向けて若手育成制度、ｅラーニング、スキルアップ研修、ビジネス研修などが常時実施されており、成長を後押しする環境が整っております。＜プロジェクト例＞・官公庁のサーバ設計・構築・銀行のネットワーク設計・構築・通信キャリアの監視システムの設計・構築・国内最大級の研究機関へのSOC導入・大手SIerのPaaSの立ち上げ ■キャリアパス・監視、運用スキルから構築・設計・要件定義、リーダへステップアップできます。・将来的に上級エンジニアとして第一線で活躍し、スペシャリスト、PL／PM、管理職を目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル9F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～348万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～250,500円固定残業手当/月：37,500円～39,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給は年1回、完全実績評価による。 ※賞与は完全実績評価による特別賞与支給 (入社初年度の支給は無く、入社後満1年を経過したタイミングで評価を行い、その結果に応じて支給する制度です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経験年数5年以上のインフラエンジニア募集！】高度なスキルでチームをリードしませんか？

・要件をヒアリングし、要件定義書を作成・サーバ構築プロジェクトの主導やインフラ改善提案・大規模のサーバ構築、クラウドとオンプレミスのハイブリッド環境の構築・エンタープライズ規模の基本設計・オンプレミス環境とAWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを統合した設計と運用・高度なバックアップ戦略、データの冗長化、ディザスタリカバリ環境の設計と実装・高度なセキュリティ設計、ゼロトラストネットワークの導入、セキュリティ監査の対応・IaC（Infrastructure as Code）を用いたフルスケールの自動化、CI/CDの導入と管理・複雑なシステムのボトルネック解消やサーバのパフォーマンス最適化・大規模プロジェクトのPL、PM 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お取引先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：501,500円～588,000円その他固定手当/月：78,500円～92,000円＜月給＞ 580,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベンチュリーコンサルティング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区荒木町9-7ナオビル3F

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設立 2004年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎◎アプリ技術者からのキャリアチェンジ歓迎】データベースエンジニア※IT基盤の専門集団
- 締切間近
《IT未経験者歓迎！アプリ技術者からのキャリアチェンジ歓迎！》 ■業務詳細：・データベース領域を中心とした、インフラ全般の設計/構築・システム運用維持管理/保守/障害対応・データベース物理論理設計/DBバックアップリカバリ設計/パフォーマンスチューニング・データベース運用維持管理/障害対応・ER設計/テーブル・インデックス設計/パーティション設計/マテリアライズドビュー設計・クラウド導入支援/ベンダー選定/設計/構築/運用設計/運用保守 ■業務工程：＜クラウド＞・AWS（Amazon Web Service）、Azure（Microsoft）、GCP（Google Cloud）、OCI（Oracle Cloud） ■案件詳細：・クラウド移行（オンプレ→クラウドへシステム全体を移行）・旧システムから新システムへデータを移行 ■育成支援制度：資格受験費用や学習書籍代は、会社が全額負担を行っており、社員の活用率も非常に高くなっています。資格取得時の報奨金あり。資格受験対策用の社内対策サイトあり。未経験者は研修期間、最大6ヶ月を想定（平均5か月）。未経験でも安心して成長できる環境があります。 ■プロジェクト例： 1.グローバル規模の小売業者向けDBコンサルティング、DB運用支援　 DBの維持保守、性能改善対応、バージョンアップ対応 2.保険会社向けコンサルティング、システム基盤運用支援　システム基盤の維持保守、次期システム検討・刷新対応、設計支援 ■評価制度：評価シートを使用し、個々の技術力を可視化し、評価しています。シートは実に150項目と細かく設定されており、5段階で評価されます。資格取得や実機検証など自分の時間を使っての能力開発や努力が評価され昇給に反映されています。 ■キャリアアップ：（1）初年度：プロジェクトに参画習熟度に合わせて、順次プロジェクトに参画し、サーバ運用/監視/シェルプログラミング/DBAからキャリアをスタートします。（2）2～5年次専門性を深めながら上流工程に挑戦上位管理者の下、サーバや仮想基盤、あるいはDB基盤の構築から詳細設計、さらには基本設計へと、上流工程のフェーズにシフトし、プロジェクトへ携わっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区荒木町9-7 ナオビル3F 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～691,892円固定残業手当/月：33,784円～108,108円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（半年毎） ■賞与：無し ■モデル年収：・500万円／29歳／入社4年目・700万円／32歳／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネス・パートナーズ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区南青山1-26-1

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設立 2004年
従業員数 49名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【南青山】業務改革コンサルタント（マネージャー候補）◆最短３か月昇進｜実行支援まで伴走
- NEW
★4半期ごとの業績考課！事業拡大の中で、実力次第で素早く給与やキャリアを伸ばしていくことが可能！ ★経営層からのレビューなど、スキルアップしていく環境も！ ★実行支援まで伴走！戦略を描くだけでなく、部門横断での課題解消などまでを担う！業務改革およびDX推進を通じた変革の実現に向け、構想策定・企画立案だけでなく、実現に向けた伴走支援にもこだわり、関係部署・ベンダーを巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。 ■業務内容・業務改革案件のマネジメント（メンバーをまとめて、プロジェクトを推進いただきます）・業務プロセスの見直し・再設計・標準化を通じた業務改革（BPR）・デジタル活用による業務改善・DX施策の企画および推進・構想策定フェーズにおける課題抽出、施策立案、ロードマップ策定・関係部署・ベンダーを巻き込んだプロジェクト推進・クライアントとのディスカッションを通じた課題設定および合意形成 ■案件に関して・1案件につき、PM1名、コンサルタント1～２名が目安です。・コンサルタントは1人1～2案件を持つイメージです。・案件参画が叶わないタイミングでは、案件に関するセールスへの関与や社内のDX推進に向けたプロジェクト対応などにも関わっていただけます ■入社後・まずはディスカッションペーパー等の資料作成、データ収集・整理、クライアントミーティングへの参加を通じて業務に慣れていただきます。・その後、3か月～半年程度を目途に、担当領域を持ちながら自走できる状態を目指していただきます。（アウトプット作成、クライアントミーティングのファシリテーション）・マネージャーによるレビューをはじめ、周囲のメンバーがサポート・育成を行いますのでご安心ください。 ■当社について・コスト削減プロジェクトを通じて、様々な業種・企業とのネットワークを有しており、業務改革・DX領域においてもこれらの関係性を起点とした案件機会があります。・クライアントの課題に対し、構想策定から実行推進まで一貫して関与し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる役割を担います。実行フェーズに踏み込み、変革を形にする点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,124,992円～8,101,260円固定残業手当/月：156,250円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は初年度の年収になります。 ■評価：四半期毎の業績考課＋昇格考課＝＞年度末業績給と次年度の年収が決定 ■業績給：四半期の部門及び個人目標に対する達成度をベースに支給することがある。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チェンジビジョン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター5F WORKSTYLING内

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設立 2006年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区/リモート可】プロジェクトリーダー◆自動車産業を中心とする顧客案件をリード

【リモートワーク可／自社プロダクト・受託開発の両輪／年間休日120日以上】 ■会社概要当社は、モデリング技術を強みとするソフトウェア会社です。自社プロダクト「Astah」の開発・販売と、企業向けシステム・ソフトウェア開発支援（受託開発）の両事業を展開しています。モデルを活用した設計・可視化・コミュニケーション支援を通じて、お客様のソフトウェア開発やシステム開発を支えています。 ■業務内容主に企業向けシステム・ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして開発業務およびプロジェクト運営をご担当いただきます。開発実務を中心に担当しながら、チームやお客様と連携し、よりよい成果へ導く役割を担っていただきます。・システム・ソフトウェアの要件定義、設計、実装、テスト・顧客との要件整理・仕様調整・プロジェクト計画・進捗管理・チームメンバーとの連携・技術支援・マネージャーと連携したプロジェクト推進 ■開発環境・仕事の特徴・自社プロダクト開発で培った技術・設計ノウハウを活かした開発・上流工程から顧客とともにシステムを設計・モデリング技術（UML、SysMLなど）を活用したソフトウェア開発・プロダクト開発・受託開発双方に携わる機会があります。 ■働き方リモートワーク制度を導入しており、業務内容やプロジェクトの状況に応じて柔軟な働き方が可能です。一方で、チームでのコミュニケーションやお客様との打ち合わせなど、対面での活動も大切にしています。プロジェクトや役割に応じて、出社とリモートワークを組み合わせながら業務を進めています。 ■採用担当者よりメッセージ私たちは、自ら考え、周囲と協力しながら課題を解決し、より良いソフトウェアやサービスづくりに喜びを感じられる方と一緒に働きたいと考えています。技術力を磨くだけでなく、メンバーやお客様とともに成長し、将来的には部門や会社全体の価値向上にも貢献いただけることを期待しています。変更の範囲：将来、会社の定める業務へ変更となる場合があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5F WORKSTYLING内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制裁量労働を適用する場合は、みなし残業時間に係る普通残業手当を加算した年俸額となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,860,000円～6,480,000円固定残業手当/月：95,000円～126,667円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■更改：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井/リモート可】プロジェクトリーダー◆自動車産業を中心とする顧客案件をリード

【リモートワーク可／自社プロダクト・受託開発の両輪／年間休日120日以上】 ■会社概要当社は、モデリング技術を強みとするソフトウェア会社です。自社プロダクト「Astah」の開発・販売と、企業向けシステム・ソフトウェア開発支援（受託開発）の両事業を展開しています。モデルを活用した設計・可視化・コミュニケーション支援を通じて、お客様のソフトウェア開発やシステム開発を支えています。 ■業務内容主に企業向けシステム・ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして開発業務およびプロジェクト運営をご担当いただきます。開発実務を中心に担当しながら、チームやお客様と連携し、よりよい成果へ導く役割を担っていただきます。・システム・ソフトウェアの要件定義、設計、実装、テスト・顧客との要件整理・仕様調整・プロジェクト計画・進捗管理・チームメンバーとの連携・技術支援・マネージャーと連携したプロジェクト推進 ■開発環境・仕事の特徴・自社プロダクト開発で培った技術・設計ノウハウを活かした開発・上流工程から顧客とともにシステムを設計・モデリング技術（UML、SysMLなど）を活用したソフトウェア開発・プロダクト開発・受託開発双方に携わる機会があります。 ■働き方リモートワーク制度を導入しており、業務内容やプロジェクトの状況に応じて柔軟な働き方が可能です。一方で、チームでのコミュニケーションやお客様との打ち合わせなど、対面での活動も大切にしています。プロジェクトや役割に応じて、出社とリモートワークを組み合わせながら業務を進めています。 ■採用担当者よりメッセージ私たちは、自ら考え、周囲と協力しながら課題を解決し、より良いソフトウェアやサービスづくりに喜びを感じられる方と一緒に働きたいと考えています。技術力を磨くだけでなく、メンバーやお客様とともに成長し、将来的には部門や会社全体の価値向上にも貢献いただけることを期待しています。変更の範囲：将来、会社の定める業務へ変更となる場合があります。

＜勤務地詳細＞福井住所：福井県福井市問屋町3-111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制裁量労働を適用する場合は、みなし残業時間に係る普通残業手当を加算した年俸額となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,860,000円～6,480,000円固定残業手当/月：95,000円～126,667円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■更改：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インビザライン・ジャパン合同会社

医療機器メーカー業界

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル6F

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設立 2002年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全7件

【事業開発スペシャリスト】日本におけるデジタル歯科市場の拡大を推進／フルリモート可／英語力を活かせる

～業界に変革を起こす仕事に挑戦したい方へ／口腔内スキャナー「iTero」の普及を通じて補綴歯科領域のデジタル化を推進／アナログ中心だった診療プロセスをデジタル化～ ■業務内容：歯科技工所（Dental Lab）や販売代理店、業界キーパーソンとのパートナーシップ構築、および歯科医院への新規営業を通じて、日本におけるiTeroの事業拡大を推進するポジションです。顧客である歯科医院の事業成長と患者満足度の向上を支援します。日本法人では本領域を一人で担当するため、裁量が大きく、幅広い責任を持ってビジネスを推進いただきます。担当エリアは全国となり、出張が発生します。＜具体的には＞これまでアナログ中心だった歯科診療・技工プロセスのデジタル化を推進し、iTeroを活用したソリューションを提案します。 ◇患者への説明・教育の向上 ◇治療受諾率の向上 ◇歯科技工所のワークフローのデジタル化 ◇補綴治療の効率化・迅速化 ◇より利用しやすい補綴ソリューションの実現 ■業務詳細： ◇担当エリアにおける営業戦略・事業計画の立案および実行 ◇新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ◇歯科技工所や販売代理店との戦略的パートナーシップの構築 ◇業界キーパーソンや地域の専門家との関係構築 ◇顧客ニーズを踏まえたiTero製品・ソリューションの提案 ◇営業・マーケティング・価格戦略など社内関連部門との連携 ◇予算・価格政策を考慮した営業計画の立案 ◇売上予測および営業パイプライン・CRMの管理 ◇歯科技工所およびiTeroデジタルワークフローに関する専門知識の習得・活用 ◇社内関連部門と連携したiTeroの導入・活用支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル6F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：希望考慮受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞営業手当：35,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】医療機器営業（最先端のマウスピース矯正の提案／歯科クリニックのDX推進）TOPシェア／転勤無

【歯列矯正のパイオニア＆世界トップメーカー／世界1700万人以上の治療実績有／歯科医院へのマウスピース＆DX化の提案営業】歯科クリニックに対して、見た目の気にならない最先端のマウスピース矯正製品「インビザライン」の営業活動を行います。また、製品に付随するソフトウェアの活用により歯科クリニックのデジタル化・DXを推進しております。 ■職務詳細・エリアにおけるインビザライン製品の販売戦略/販売目標の策定・矯正歯科医向けの製品セミナー、トレーニングおよび認定セミナーの開催・歯科医やKOLとの関係構築・地域ごとの勉強会やワークショップの開催 ■営業スタイル商談はオンラインも活用しながら、1日3～6件の商談をすることが多いです。商談は基本的にアポイントを取得して訪問、提案活動を実施しています。 ※医療業界特有の立ち合いは発生しません※ ■マウスピース矯正とは透明に近いマウスピース型の矯正装置（アライナー）を歯に装着して歯並びを綺麗にする治療方法です。一人ひとりの歯に合わせて作製されるアライナーを装着し、治療の段階に合わせて1～2週間ごとに新しいアライナーに交換しながら徐々に歯を動かして、歯並びを矯正します。 ■マウスピース矯正のメリット（従来のワイヤー矯正との違い）（1）治療中でも目立ちにくい（2）取り外し可能で衛生的（3）口腔内トラブルが少ない ■マウスピース矯正「インビザライン・システム」の特徴（1）ビッグデータによる精度の高いシュミレーション世界で1700万件以上の治療実績によるビッグデータと独自の3D治療計画ソフトウェアにより精度の高いシュミレーションが可能となり、診断時点で、治療完了に至るまでの治療計画と、治療に必要な全てのマウスピースが作成可能です。（2）歯科クリニックのデジタル化まだアナログな業務が多い歯科クリニックにおいて、患者データ作成、診断＆分析(口腔内スキャナーも必要)、治療計画作成支援、矯正装置作成、治療進捗確認、といった治療プロセスの全段階をデジタルで進められるのも大きな特徴です。（3）圧倒的な歯科医師の認知マウスピース矯正のパイオニアであることと、数多くの治療実績から、「マウスピース矯正やクリアアライナーといえばインビザライン」という歯科医師の認知ができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリア住所：東京都担当想定（基本直行直帰）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,600,000円＜月額＞ 350,000円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※インセンティブあり（会社業績と個人評価により決定） ※営業職は残業代は出ませんが、営業手当が支給されます。営業手当：35,000円/月 ※年収は、前職考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファコンピュータ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区北品川1-19-5コーストライン品川ビル

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市／週2在可】インフラエンジニア（設計～構築）◆プライム案件中心／残業月10h／上流工程に挑戦

【大学・官公庁案件の実績多数／プライム案件中心／要件定義・設計・構築まで担当可／残業月10時間未満／週2日リモート可／東証プライム上場グループの安定基盤】 ■職務概要：西日本のお客様を中心に、ITインフラ（サーバ・NW・ストレージ）設計・構築を担当いただきます。プライムベンダの立場で、ITインフラ構築経験とコミュニケーション力が活かせる環境です。オンプレミス環境でのシステム構築も多数あり、流行りのクラウド環境だけでなく物理環境の構築経験も活かしていただくことができます！社内に保守部門があり、納品後のサポート等の対応を連携しながら業務に携わっていただきます。 ■職務詳細：・サーバ・ネットワーク・ストレージを含むITインフラの設計・構築業務・物理機器やWindowsサーバ、Active Directoryなどを用いた基盤構築や構成自動化、L2スイッチ設定経験を活かしていただけます。・小規模から大規模まで、お客様が利用されるイントラシステムのシステム（グループウェアやメールサーバ、ネットワーク等）の構築業務において、設計・構築をお任せします。・業務の習得状況に応じて、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャの役割を持っていただきます。 ■特徴： ◎当社ではお客様と直接取引をする「プライム案件」が多くある為、上流から下流まで幅広く活躍できる場があります。要件定義から運用まで一連のフェーズを担うことでお客様システムのライフサイクルをトータルでサポートできます。サーバ構築を担当頂きながら設計業務に携わるなど、スキル習得状況に応じ担当範囲を広げられるのも強みです。 ◎週2回程度在宅勤務が可能です。 ■組織構成：構築SE部門に配属になります。 SEは全体で35名ほどおり、部長の下、構築SE部門は課長3名、メンバー20名強ほどで構成されております。 ※役員・社員関係なくコミュニケーションが盛んであり、あなたの意見やアイデアを積極的に取り入れ形にすることも可能です。 ■当社について：当社は1990年設立して35年以上に渡り、文教・公共の産業構造の変革をICTでサポートしてきました。官公庁や大学など幅広くご愛顧いただいており、お客様のニーズに寄り添い有益なサービスを今後も提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区中之島二丁目3番18号中之島フェスティバルタワー28階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,540円～327,940円その他固定手当/月：25,000円～80,000円固定残業手当/月：75,660円～95,640円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 398,200円～503,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績：年2回(前年度実績：5.3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】インフラエンジニア※設計～構築フェーズ担当◆リモート勤務可／年間休日123日

～ITインフラの設計構築／テレワーク制度／フレックスタイム制度／年間休日123日／有給取得率が高くWLB◎／安定基盤／転勤なし～ ■職務概要： ITインフラ（サーバ・NW・ストレージ）設計・構築を担当いただきます。プライムベンダの立場で、ITインフラ構築経験とコミュニケーション力が活かせる環境です。オンプレミス環境でのシステム構築も多数あり、流行りのクラウド環境だけでなく物理環境の構築経験も活かしていただくことができます！社内に保守部門があり、納品後のサポート等の対応を連携しながら業務に携わっていただきます。 ■職務詳細：・サーバ・ネットワーク・ストレージを含むITインフラの設計・構築業務・物理機器やWindowsサーバ、Active Directoryなどを用いた基盤構築や構成自動化、L2スイッチ設定経験を活かしていただけます。・小規模から大規模まで、お客様が利用されるイントラシステムのシステム（グループウェアやメールサーバ、ネットワーク等）の構築業務において、設計・構築をお任せします。・業務の習得状況に応じて、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャの役割を持っていただきます。 ■特徴： ◎当社ではお客様と直接取引をする「プライム案件」が多くある為、上流から下流まで幅広く活躍できる場があります。お客様のシステム運用サポートチームを擁し、要件定義から運用まで一連のフェーズを担うことでお客様システムのライフサイクルをトータルでサポートできるのが特徴です。サーバ構築を担当頂きながら設計業務に携わるなど、スキル習得状況に応じ担当範囲を広げられるのも強みです。 ◎週2回程度在宅勤務が可能です。 ■組織構成：構築SE部門に配属になります。 SEは全体で35名ほどおり、部長の下、構築SE部門は課長3名、メンバー20名強ほどで構成されております。 ※役員・社員関係なくコミュニケーションが盛んであり、あなたの意見やアイデアを積極的に取り入れ形にすることも可能です。 ■当社について：当社は1990年設立して35年以上に渡り、文教・公共の産業構造の変革をICTでサポートしてきました。官公庁や大学など幅広くご愛顧いただいており、お客様のニーズに寄り添い有益なサービスを今後も提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川1-19-5 コーストライン品川ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,540円～327,940円その他固定手当/月：25,000円～80,000円固定残業手当/月：75,660円～95,640円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 398,200円～503,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績：年2回(前年度実績：5.3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーエフピー株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区湊1-2-10堀川ビル2F

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設立 1996年
従業員数 14名
平均年齢 31.0歳

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【八丁堀／幹部候補】社長室の企画営業◆次期社長の右腕・子会社社長への道◆副業自由／フレックス
- 締切間近
■概要：研修・コンサルティング事業を展開する当社の社長室にて、企画営業をご担当いただきます。まずは既存のお客様への提案営業を主導いただき、事業と顧客の理解が進んだ段階で、セミナー・研修の企画、新サービスの立ち上げへと役割を広げていただきます。将来的にはマネジメント、さらに新規事業の子会社社長というキャリアも用意しております。 ■業務詳細：（1）既存顧客への提案営業（メイン／数値責任あり）・セミナー・研修にご参加いただいた保険営業パーソン、中小企業経営者、士業の方への面談・電話フォロー・ニーズをヒアリングしたうえでの上位講座・顧問サービス・法人クレジットカードコンサルティング等のご提案（アップセル） ※新規飛び込み、テレアポはありません。（2）新規開拓（サブ）・既存顧客からのご紹介、セミナー来場者、提携先経由でのアプローチ・パートナー企業（カード会社、IFA、士業事務所など）とのアライアンス開拓（3）企画業務（習熟後）・セミナー・研修コンテンツの企画立案、講師・会場の調整、研修資料の作成・メルマガ・DM・SNS・動画プラットフォームを活用した集客施策の立案と実行・新サービス／新規事業の企画 ■ポイント：お客様の本業（保険や税務）そのものを教える必要はありません。「お客様が何を欲しがっているか」を見極め、当社のソリューションに翻訳して届ける力が問われます。ヒアリングを通じて課題を掴み、解決策を組み立てられる方に向いています。 ■組織構成：社長室8名（室長含む）。業務委託スタッフとも連携しています。若手からベテランまで在籍し、直近2年間に入社したメンバーの離職はゼロ、10年以上の在籍者も多数在籍しています。 ■魅力：・次期社長（社長室長）の右腕として、経営に近い距離で意思決定に関われます・新規事業の立ち上げを推進しており子会社代表を担うチャンスがあります・副業自由。社内に起業支援の仕組みがあります・当社が提供する有料講座（保険マーケティング大学校ほか）を無料で受講でき、金融・税務・マーケティングを体系的に習得できます・セミナー登壇、広告・コンテンツ制作など、手を挙げれば職域を広げられます・AIツールを積極導入して業務効率化を進めており、残業は月10時間程度です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区湊1-2-10 堀川ビル2F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度は賞与1か月を想定して年収算出 ※経験や能力を考慮し決定します ■賞与:年２回（業績により変動します/過去実績2か月分） ■昇給：年１回 ■モデル年収：モデル年収 600万円（評価A＋達成時。最短で入社1年後の到達を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォトクリエイト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング

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設立 2002年
従業員数 187名
平均年齢 -

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【新宿】スポーツ写真サービスの営業◆ハイブリッドワーク・副業可◆残業20h程◆異業種出身者が活躍中
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□■業界未経験者活躍中／8割が中途入社／東京マラソンなど年間15万件以上のイベントへ参入し、写真を通じた人生への価値提供■□ ■スポーツ大会・学校行事・文化イベントなど、あらゆる「大切な瞬間」を写真で価値化。大会主催者やスポーツ団体と長く関わり、イベントの価値を広げられる仕事です。AIの活用を全社で推進。営業も顧客と向き合う時間を増やしています。 ■概要スポーツ大会や学校行事など、年間約151,000件のイベントの撮影・写真販売を手がける当社で、イベント主催者への撮影サービスの企画提案営業をお任せします。チームスポーツをメインとするスポーツ大会の運営団体をご担当いただきます。大会主催者やスポーツ団体と長く関わり、イベントの価値を広げられる仕事です。学生スポーツに関わる案件も多く、かけがえのない瞬間を形に残すお手伝いができます。学生時代にスポーツへ打ち込んだご経験のある方はもちろん、プレイヤーでなくても、スポーツを見る・支えることが好きな方も活躍しています。 ■主な取引先 B.LEAGUE/SV.LEAGUE/公益財団法人日本サッカー協会/公益財団法人日本バスケットボール協会横浜DeNAベイスターズ/読売ジャイアンツ/北海道日本ハムファイターズ/千葉ロッテマリーンズ/埼玉西武ライオンズなど各野球球団上記のようなイベントや取引先を、ご経験や実績に応じてご担当いただきます。 ■業務詳細＜既存顧客向け＞年に1度～数回のイベント開催に合わせ、過去実績の振り返りから改善提案を行います。信頼関係を築きながら継続的な契約を支えます。＜新規顧客向け＞お取引先の中にはスポーツ団体など全国に支部がある法人も多く、既存顧客の紹介や実績を活かした提案が有効です。自らの信頼と提案力が新たな顧客開拓につながる醍醐味があります。※全体的な新規割合は少ないですが、イベントにより開拓手法は様々ですが、規模が大きいイベントほど訪問が多いです。 ■組織構成スポーツ営業グループ管理職含め9名（1名マネージャー：40代前半） ■教育体制初めの1か月間は先輩社員のサポートを受けながら、社内システムの操作や事務的業務、商談同席等を行い業務の流れを覚えていただきます。その後、徐々に実務をお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～375,000円固定残業手当/月：32,227円～43,946円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,227円～418,946円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月）※会社業績・個人評価に応じて支給額を決定） ■評価：年2回（10月、4月）※年2回の昇給機会（5月、11月）、年1回の昇格機会（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F

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設立 2004年
従業員数 416名
平均年齢 31.5歳

求人情報全5件

【永田町駅直結】新規事業部長候補◇保育現場のDXを推進する成長中企業

【日本最大級の保育テックサービス「はいチーズ！」を展開／社会貢献性の高い保育現場のDXを推進／第二創業期の成長中Tech企業／新規・既存事業のグロースをお任せ／パパママ向け福利厚生充実】総合保育テックサービス「はいチーズ！」を展開する当社にて、事業部長候補として各事業をスピーディーにグロースいただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】・事業戦略の立案、実行・PL／KPIなどの事業数値、予実管理・事業オペレーションの構築、マネジメント・組織開発、マネジメント・オペレーション最適化・マーケティング戦略の立案、実行 ■担当サービス：・保育施設／小中学校向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」・卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」・保育園／幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」・イベント動画のライブ配信サービス「はいチーズ！ムービー」・給食食材の流通＆食育サービス「はいチーズ！ベジ」 ■募集背景：当社では業績好調のため事業・サービスを多角化させているフェーズなため、経営判断をスピーディに行えるよう、新規事業・既存事業をともにグロースしていただける方を責任者としてお迎えしたく募集いたします。 ■働く魅力：子育て中のパパママや保育園の課題解決に繋がるサービスで社会貢献性の高い事業です。保育・子育て業界はITの力で解決できることが多く、業界の変革を目指せる成長分野の事業です。 ■当社について：当社は保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しています。当社は「はいチーズ！」というITサービスで幼保園のDX化を進めており、導入数は業界トップクラスシェア。保育業界のITインフラとして創業より17期連続で成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：各線／永田町駅受動喫煙対策：その他（屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,098円～575,045円固定残業手当/月：104,569円～158,288円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 466,667円～733,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）／決算賞与：年1回※業績に応ず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／直行直帰可】営業マネージャー候補／16,000団体以上の導入数を誇る〈保育DXサービス〉

【法人営業マネージャー／子ども関連事業に興味がある方歓迎／新規事業における顧客数の拡大／直行直帰可／キャリアアップ◎】 ■業務内容：エリア責任者として事業全体の目標から自チームの役割を理解し、戦略の立案～実行を行っていただくポジションです。セールス組織を牽引しつつオペレーションチーム、マーケティングチーム、開発チームなどの組織と連携を図り、顧客への価値提供の最大化を担います。ご入社当初はプレイングリーダーとしてジョインしつつ価値を発揮していただき、早期に関東を統括するマネージャーポジションを目指していただきたいと思っています。 ■業務詳細：現場、事業理解を兼ねて既存のメンバーとともに営業活動を行います。・KPI設計～達成に向けたアクションプランの落とし込み・チームメンバーの商談同行・売上数字の管理・業務効率化や営業戦略のブラッシュアップ等各事業、子会社の経理計算業務・担当エリアの顧客セグメント分析や、売上最大化に向けた営業戦略の策定および遂行・顧客に対する既存営業活動やメンバー商談同行・セールスチーム10名前後のマネジメント（目標設定や1on1、評価を含む）顧客先である保育施設に、直行直帰が可能です。業務に慣れてくれば、調整をしてリモートワークの日を作ることも可能になります。 ■当社事業：主力事業である「はいチーズ！」は、『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービスです。インターネット写真販売「はいチーズ！フォト」、保育ICT「はいチーズ！システム」、給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」、アルバム制作「はいチーズ！アルバム」、動画撮影/制作「はいチーズ！ムービー」などさまざまな保育支援サービスを提供しています。現在では、導入団体数が全国16,000団体を突破し、累計保護者ユーザー数は全国330万人以上、累計写真アップロード枚数も6億3,000万枚以上となっております。「はいチーズ！」では、子どもと向き合う時間と心のゆとりを生み出し子どもの笑顔を作り出していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：各線／永田町駅受動喫煙対策：その他（屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,758円～444,954円固定残業手当/月：71,575円～121,713円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～566,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 ※マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回 ※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレイス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町2-8-2 Daiwa神田須田町ビル 4Ｆ

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設立 2004年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／リモートOK／ITスクール完備

★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝ ▼1カ月目～：ITスクールで基礎から学習入社後まずはITスクールで、ネットワークの基礎を学習。同時にエンジニアの基礎資格「CCNA」の取得を目指します。未経験入社メンバーのCCNA合格率は100％。費用は会社が全額負担♪ 専任の先輩2名によるサポート体制もあるため、 IT知識ゼロの状態からでも安心して学べます！ ▼2カ月目～：社会人スキル研修 ITスキルだけでなく、現場で役立つビジネススキルも習得します。・名刺交換・ビジネスメール・お客様対応の基本などを外部研修で学び、現場で困らないビジネス力を身につけます。 ▼3カ月目～：チームで実務スタート研修後は、適性に合わせてプロジェクトへ配属。大手企業のネットワークを支える業務に携わります。現場は4～5名のチーム体制で進めるため、分からないことがあればすぐ相談できます。さらに入社後は、先輩2名がフォロー担当として継続サポート。研修後も気軽に相談できる環境が整っています。 ★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝プロジェクト先は大手通信会社のプライム案件が中心。安定性も働きやすさもバツグンの環境です！＜主な業務内容＞ ▼ネットワークの運用保守・監視システム監視ツールで異常がないかチェックします。 ▼トラブル対応障害発生時にはマニュアルに沿って原因を確認し、復旧作業を行います。 ▼お客様への報告対応内容をまとめ、ネットワークが正常に動くようサポートします。お客様から直接『ありがとう』と感謝の言葉をいただける仕事です。 ★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝ ◎その後のキャリア経験を積むことで・ネットワーク設計・サーバー構築・クラウド（AWS・Azure）・プロジェクトリーダーなど、より専門性の高い分野にもチャレンジできます。

【転勤なし・リモートワークもOK】東京都内（千代田区・品川区など）の各プロジェクト先での勤務になります。＼社員目線の働きやすい就業環境を整備／社員の3分の1がリモートワークを併用した働き方をしています。経験者の方は、フルリモートの案件に参画することも可能です。 ■本社オフィス東京都千代田区神田須田町2丁目8-2 Daiwa神田須田町ビル4階【受動喫煙対策】本社オフィス：屋内原則禁煙周辺プロジェクト先：各社規定に則る

■月給25万円～40万円＋賞与（昨年度実績4カ月分）＋諸手当 ※給与は資格や経験などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。＼資格を取れば手当を支給！／対象資格（CCNA、LPIC、CCNPなど）を取得するとポイントが付与され、そのポイントの合計により「☆」がつく、エンジニアスター制度を導入する当社。「☆」の数に応じて資格手当が増額するため、モチベーション高く新たな資格取得を目指せます。【年収アップ事例】スキル・キャリアアップに応じて、着実な年収アップが手に入ります。 ■Iさん（25歳）入社1年目：年収370万円入社3年目：年収420万円（保守・運用業務／チームリーダー） ■Yさん（28歳）入社2年目：年収450万円入社5年目：年収530万円（構築担当／PM補佐）月給30万円～（経験3年）月給35万円～（PL経験3年）

株式会社もしも

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー12F

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設立 2004年
従業員数 144名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【基本在宅】労務担当※リーダー候補◆上場基準体制づくり◆平均残業月13.5時間／キャリアアップ可能

～東証プライム上場グループで安定した経営基盤／平均残業月13.5時間／離職率2.7％・育休復帰率100％～ ■募集背景：事業拡大に伴い、労務体制を上場基準レベルへ引き上げるフェーズにあります。現在は少人数体制のため、体制強化をするための採用となります。実務を担いながら、制度・仕組みづくりまで一気通貫でリードいただける方を募集します。 ■業務内容：入社直後はオペレーション業務を中心にご担当いただき、将来的には労務領域全般を担っていただくことを想定しています。 ▼入社後に優先的にお任せしたい業務・現行オペレーションの把握と課題整理・給与／社保／勤怠など実務の安定運用・業務マニュアル化・標準化・属人化解消の推進・雇用契約・業務委託契約の管理（更新・切替・終了手続き） ▼中長期ミッション・上場企業の労務体制の構築（規程整備、法改正対応など）・給与計算・社会保険・勤怠管理など労務実務全般の統括（外部パートナーとの連携含む）・協力会社のリプレース選定・構築～運用フェーズへの対応・労務（勤怠・労務）SaaSの最適化・リプレース検討・将来的な労務チームの立ち上げ（メンバー採用も）・休職者（産休／育休／傷病）対応および保健師との連携＜利用ツール＞勤怠：TeamSpirit 労務管理：SmartHR、スプレッドシートタレントマネジメント：カオナビ ■魅力：・1人労務からチーム化のフェーズを一貫して関われる・上場企業レベルの労務体制構築に携われる・将来的にチーム組成・マネジメントを担える・経営と近い距離で意思決定に関与できる ■配属先：コーポレート本部コーポレート部労務ユニット・現状：1名体制（30代女性）・今後：本ポジションを起点にチーム化を想定 ■入社後のイメージ：・～半年：実務キャッチアップ＋主担当化・半年～1年：仕組み化・改善推進・1年以降：体制構築～チーム化をリード ■キャリアプラン：基本的にはご本人の適性や意思を尊重しますが、以下のようなキャリアパスを想定しております。・労務リーダー／マネージャーへのステップアップ・労務スペシャリストとしての専門深化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞相模原倉庫住所：神奈川県相模原市中央区田名字赤坂3700-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞戸田スタジオ住所：埼玉県戸田市下戸田2-27-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円固定残業手当/月：86,913円～126,419円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 545,246円～793,085円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年2回（4月／10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海外調達／サプライヤー開拓】寝具やインテリアファブリック◆国内最大級の事業主向けEC仕入サービス

【東証プライム上場企業グループ／リモート可／海外調達のスペシャリストを目指す】 ■募集背景：・売上拡大に伴い、寝具やインテリアファブリックの生産強化を担ってくれる方を募集しております。 ■業務内容：・RASIK（https://rasik.style/）で取り扱っている製品（特にインテリアファブリック商材）の海外調達・サプライヤー開拓全般を行っていただきます。 ■業務詳細：・中国・東南アジアを中心とした海外新規サプライヤーの開拓・商品企画・開発方針に基づく工場選定、情報収集および見積依頼・条件確認・MD・QC・工場と連携し、商品企画の起案から試作、仕様検証、改善、仕様確定、発注に至るまでの商品開発全般の進行・調整 ■入社後の流れ：・まずは調達チームのメンバーと一緒に仕事を進めていただき、一連の業務を覚えていただきます。・その後はインテリアファブリックの分野を中心に、海外調達のスペシャリストを目指していただく予定です。 ■組織について：・コマース事業本部　MD部　調達ユニットに配属予定です。 └メンバー3名（男性2名、女性1名）＼こんな方を求めています／・相手の意図をくみ取り、円滑なコミュニケーションがとれる方・指示を待つだけでなく、自ら考え、主体的に行動できる方・担当業務に責任を持ち、最後までやり切ることができる方・新しい知識や業務を素早く吸収し、他の業務にも応用できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：94,814円～126,419円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 594,814円～793,085円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定：年2回（4月／10月）・賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社wiwiw

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9F

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設立 2006年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【業界未経験可】コンサルティング営業◆ダイバーシティ推進支援サービス／残業5~10H・WLB充実

◆◇教育・研修・学習デジタルソリューションサービスを提供するネットラーニンググループ／組織のダイバーシティ・マネジメント／時代に求められるコンサル(多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度作り)／月平均残業5~10Ｈで働きやすい環境 ■業務概要注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与える業務です。キャリアと育児の両立支援、働き方改革、仕事と育児・介護治療の両立支援、キャリア開発などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 ■業務の特徴・新規：既存…2：8 ・1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問合せ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。・営業先…300名以上の中小・大手企業向け。役員や人事、ダイバーシティ推進担当の方と商談、1営業／約50社を担当 ■提案内容例・各企業が抱える「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定・同社として提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供＜ソリューション例＞プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー／研修、コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作） ■当ポジションの魅力・平均残業月5~10Hとメリハリをつけて働く事が出来ます。・女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの必要性が重要な企業課題となった今、ニーズが伸びている市場で活躍頂けます。・グループのプラットフォームを活用する事が出来る為、少数精鋭でもパフォーマンスに繋げる事が出来ます。 ■時代背景・やりがい＜今女性活躍や、ダイバーシティ・インクルージョンが求められる背景＞時代の変化に伴い、今や「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの方針を明記しなければいけなくなりました。顧客が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられる事が醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～437,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 285,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■給与改定評価：年4回 ■賞与：年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）　 ■営業インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Gakken SEED

文具・事務機器関連（商社）

東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル

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設立 2006年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

保育園などへの提案型ルート営業／未経験歓迎／完全週休二日制

幼稚園・保育園・こども園などの先生方が抱える課題に対し提案を行い、子どもたちが毎日を安全に楽しく過ごせる環境を創っていくお仕事です。保育園等を中心に学研オリジナル商品を含む、保育用品・備品・アパレル・サービスなど幅広い商品を提案いただきます。社用車を使って園に訪問していただきます。【たとえば…】・経年劣化による備品の買い替えの提案・夏を迎える前に、子どもたち・先生方の熱中症を防止するための設備の提案・多忙な先生方のコミュニケーションに課題を抱えている園であれば、話し合い・学び合い、チームビルディングを促進するオンライン研修サービスの提案・連絡帳をデジタル化し、業務効率を向上・保護者とのコミュニケーションをスムーズにする提案など。さまざまな課題に対応できるやりがいがあります。【取扱い商品】 ★保育用品・教材：おりがみ・クレヨン・名札や、子どもたちの成長に合わせて育ちを支える月間絵本など ★備品・遊具：ボール・三輪車・ロッカー・机・イス・大型屋外遊具など ★アパレル：先生向けエプロン・園児服など ★サービス：保護者と園をつなぐICTサービス、先生向け園内オンライン研修サービス、午睡中の子どもたちの命を守るセーフティサービスなど入社直後は先輩社員に同行し、業務の流れ・基本知識を学ぶOJTを行いますので、未経験の方も安心して一歩を踏み出せる環境です。

【仙台支店】宮城県仙台市若林区六丁の目北町4-43 〈交通アクセス〉地下鉄東西線「荒井駅」から車7分 ★マイカー通勤可★

月給 190,000 円～275,000 円（各種手当別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

設立 2006年
従業員数 22名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【足立区】社内SE◆月平均残業20h・土日祝休み・住宅手当あり◆総合建設業で創業70年の安定・杉本G

□■約200名の社員が在籍するスギモトホールディングス／7社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／管理業務と開発事業を担う中核企業■□ ■業務概要：情報システム課にて、社内SEとして業務に携わっていただきます。 ※一部、グループ会社全社の機器・システムに関するヘルプデスク業務もご担当いただきます。 ■業務詳細：・アプリケーションの企画／開発業務・システ構築時のプロジェクトマネジメント・グループ会社含む社内情報システムの運用／保守・要件定義やベンターコントロールなど・現行の情報管理システムの運用／保守・グループ会社全社の機器／システムに関するヘルプデスク業務（一部） ※ヘルプデスク業務は電話／社内での対応が中心ですが、必要に応じて各事業所（八潮、船橋、野田）の事務所にて作業をすることもございます。 ■配属先情報：業務管理本部情報システム課：部長1名、担当者6名 ※システムのメイン担当者は1名 ■当社の特徴： ◇スギモトグループはグループ7社の事業会社により、総合建設業、リサイクル業、不動産開発、グループ全体で約200名の社員が在籍しており、総合循環型企業グループとして展開し、財務的にも安定した企業体です。不動産開発においては、分譲マンション、再開発事業、土地の有効活用を中心に事業を進めています。当社はグループの中核の親会社で、アットホームで和やかな職場です。 ◇社員一人ひとりの自律性を尊重したスギモトグループの研修制度、教育体係があります。主な研修内容は対話力、主体性発揮力、協働促進力、課題解決力、計画遂行力、対人関係構築力、自己育成力などです。また、自律型社員の育成のため、階層別社員研修のほかに業務で必要となる資格取得を行うための支援制度があります。技術者などの充実を図るため、業務で必要となる国家資格や技能資格の取得、さらに資格更新などのバックアップを行います。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区島根1-2-3 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／梅島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エリメントＨＲＣ

人材紹介・職業紹介

東京都大田区山王2-5-10大森野村證券ビル4F

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設立 2006年
従業員数 45名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【未経験歓迎】人材紹介コンサルタント◆研修充実/トップクラスのコンサルサービス/高インセンティブ

～未経験歓迎★第二新卒歓迎★質を追求したヘッドハンティング型人材紹介/平均年収1000万円超～ ■研修体制まずは2週間の座学を行い、社員・代表から専門的な知識を学んでいただきます。その後もOJT研修やロープレ等を通して業界知識がない方でも安心して働ける環境です！ ■業務内容：企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける両手型の人材コンサルティングをお任せします。ご経験・ご志向に応じてヘルスケア／IT／製造いずれかの領域をご担当いただきます。【詳細】（1）対法人：・採用背景や欲しい人材像をヒアリング・人材の紹介・面接フェーズ～承諾～入社までの一連のフォロー・新たな採用手法の提案（2）対求職者：・キャリア面談を実施（1日約2～3件目安）・求職者の希望にあった求人紹介・面接フェーズ～承諾～入社までの一連のフォロー ※1人の求職者に専任制で向き合う長期伴走スタイルです。 ■当社についてヘルスケア業界/IT業界/製造業界領域を中心に「短期決定」ではなく「長期的なキャリアと採用成功」にこだわるヘッドハンティング型人材紹介会社です。現在、事業拡大と将来的な上場を見据えた組織強化のためコンサルタントとして活躍いただけるメンバーを募集しています。 ■当社の特徴 ◎コンサルティング力の高さ→高い内定受諾率： PCACというキャリアコンサルティング力向上を目的としたコンテストに毎年出場し、優勝者も輩出するなど、各コンサルタントのスキルアップには非常に力を入れております。それゆえにミスマッチを減らす真のマッチングを実現でき、高い内定受諾率を誇っています。 ◎業界特化ゆえの独自のネットワーク当社運営サイト各種の登録人材6万人のデータベースはもちろん、ヘルスケア・IT・製造の3分野に完全に特化していることから、業界特化ゆえの独自のネットワークを駆使したヘッドハンティングが可能です。 ■インセンティブ制度：達成金額に応じインセンティブが支給されます。・1800万円までの売上は10% ・1800～2700万円が売上の20%。・2700～3600万円までは売上の30% ※社員の87％が予算達成、実現不可能な予算は設定しておりません（2019年の平均年収は1000万円以上でした）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■基本給に加えてインセンティブを支給（詳細職務内容へ）。 ※インセンティブ：実績の分だけそのままインセンティブとして給与に反映される環境です。（2019年の平均年収は1000万円以上でした）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人材紹介営業（両手型）◆インセンティブ業界トップクラス◆医療機器・製薬業界NO1サイト◆年休120日

★平均年収は1000万円超！コンサルタントのスキルアップに力を入れ高い内定承諾率を誇っており、明確な評価制度でインセンティブでしっかり稼げます。 ★PCACというキャリアコンサルティング力向上を目的としたコンテストに毎年出場し、優勝者も多く輩出！質を追求したヘッドハンティング型人材紹介で、コンサル力のスキルも高く身に着けられます。 ★医療×ITに特化し、濃密な２週間の研修プログラムがあり、先輩社員だけでなく代表からも専門的な知識を学べます。1人当たり約5社～10社の担当で１社に対して深く踏み込んだ提案業務が可能です。 ■業務内容企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務（両手型）をお任せします。IT/製造領域のお客様をメインにご担当いただく予定です。【詳細】（1）対法人：・採用状況や欲しい人材像をヒアリング・人材推薦・面接フェーズ～承諾～入社までの一連のフォロー（2）対求職者：・人脈を活かしたアプローチや同社運営サイト「医療転職.com」等からのエントリー者に対する面談を実施（1日約2～3件目安）・求人紹介・面接フェーズ～承諾～入社までの一連のフォロー ■当社の特徴 ◎業界特化ゆえの独自のネットワーク当社運営サイト各種の登録人材5万人のデータベースはもちろん、ヘルスケア・IT・製造の3分野に完全に特化していることから、業界特化ゆえの独自のネットワークを駆使したヘッドハンティングが可能です。 ■インセンティブ制度インセンティブ＝粗利×10%が計算公式となります。予算を達成してゆくと、グレードが上がりインセンティブへの還元率も共に上昇していきます。・1800万円までの売上は10% ・1800～2700万円が売上の20%。・2700～3600万円までは売上の30%（シニアコンサルタントのみが支給対象） ※社員の87％が予算達成、実現不可能な予算は設定しておりません（2019年の平均年収は1000万円以上でした） ■キャリアパスマネージャーを目指せるマネジメントキャリア、プレイヤーとしてキャリアを築けるエグゼクティブコンサルタントなど志向性に合わせたキャリアを提供しています。年齢関係なく上を目指せる環境であり、2年目でマネージャーとなる社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■基本給に加えてインセンティブを支給（詳細職務内容へ）。 ※インセンティブ：実績の分だけそのままインセンティブとして給与に反映される環境です。（2019年の平均年収は1000万円以上でした）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社カイカイキキ

レジャー・アミューズメント

東京都港区元麻布2-3-30元麻布クレストビル2F

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設立 2001年
従業員数 300名
平均年齢 32.0歳

求人情報全16件

【アートカンパニー】ギャラリー／アートハンドラー◆展示・設営・作品管理・輸送など◆正社員登用制度あり
- NEW
～世界的現代美術家が代表を務めるアートカンパニー／国内外のアートフェア（シンガポール、香港、東京、台北、パリ等）での展示を行う企業～ ■業務内容：【展示・設営】・ギャラリーでの展覧会、国内外のアートフェアでの作品の展示と撤収・展示プランに沿った作品配置、壁面への設置、照明やキャプションの調整・会場の施工・造作（壁の補修、塗装、台座の制作など）・海外フェアでは現地スタッフや施工業者とやりとりしながら設営の指揮【作品の取り扱い・輸送】・絵画、立体作品、陶芸など、さまざまな作品の梱包と開梱・作品に合わせた梱包材やクレートの準備・社用車での作品の搬入出、美術輸送業者との調整・海外輸送のための書類準備や手配のサポート【作品管理】・倉庫での作品の保管と在庫管理・作品の状態確認（コンディションチェック）と記録・作品リストや在庫データの作成と更新・作品撮影の補助【その他】・展示に使う資材や備品の管理・その他付随する業務 ■カイカイキキギャラリーについて：東京の元麻布にある「カイカイキキギャラリー」での展覧会（年に6回～10回程度）から、国内外のアートフェア（シンガポール、香港、東京、台北、パリ等）での展示を基軸に、国内外のアーティストのマネジメントと作品販売によってアートの社会的価値の創造を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区元麻布2-3-30 元麻布クレストビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三芳スタジオ住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢東2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～550,000円固定残業手当/月：110,000円～250,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・三芳町】アートカンパニー／プロダクト造形◆立体造形制作の3Dモデリング、スカルプト
- NEW
～世界的現代美術家の村上隆が代表を務めるアートカンパニー／国内外のアートフェア（シンガポール、香港、東京、台北、パリ等）での展示を行う企業～ ■業務内容：代表の立体作品のデータ作成や、フィギュアの制作など、プロダクトデザインに近い、様々な立体造形制作の3Dモデリング、スカルプトを行っております。 ■具体的な業務内容：・ZBrushを使用した立体作品用のデジタル原型モデリング・制作したデータを3Dプリント・加工・フィギュア等原型制作・3Dスキャナーを使用した作品のアーカイブ・その他付随する業務【使用ソフト】・ZBrush ・Maya ■デジタル造形（スカルプト）について：現代美術家が代表を務めるアートの総合商社である当社のスカルプトを専門に扱うデジタルスカルプト制作部署です。立体作品のデータを作成しています。外部の業者とも連携して作品の原型制作を行い、これまで多数の彫刻作品の制作・発表を行ってきました。最近ではソフビ工場を立ち上げるなど、新たな作品制作にも挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三芳スタジオ住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢東2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～550,000円固定残業手当/月：110,000円～250,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友重機械エンバイロメント株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 2007年
従業員数 674名
平均年齢 49.0歳

求人情報全12件

【東京】水処理プラントの電気計装技術者◆住友の安定基盤◆転勤無◆年休125日＋入社日から有休付与

＼住友重機械工業グループ・ワークライフバランス、福利厚生◎／ <業務概要> 公共水処理施設・産業排水/用水処理プラントにおける電気計装設備のエンジニアリング業務全般をご担当いただきます。業務の流れについては、自社で詳細な図面を描き続けるのではなく基本設計を主業務とし、盤メーカー・計装メーカー・施工業者・試運転業者へのアウトソーシングを活用しながらプロジェクトを進めます。上流の企画・図面作成から現場のトラブル解決に至るまで、幅広い裁量と視野を持ってプロジェクトを牽引していきます。 ※電気施工管理は業務に含みません。 <業務内容> ■上流エンジニアリング・基本設計・手配・顧客ニーズに応じた見積フロー作成、および仕様の策定や合意形成・各種図面作成・高圧受変電盤、動力制御盤の設計・仕様決定、単線結線図の作成・中央制御装置の計画および、監視装置用パソコン・PLC・インバータ等電気品の更新・改造業務の立案・手配 ■制御設計・計器選定（ハード・ソフト）・プラント稼働を支える各機器の制御方法の検討、運転方案の作成・ラダープログラム（PLC）の構築、タッチパネル画面のプログラム・作画検討・各種流量計の選定・各種レベル計の選定・各種水質計・温度計などの選定 ■盤検査・工事計画図の設計・盤検査の実施・工事計画図の設計・作図・計器の取付方法の検討や、配線ルートの検討・作図指示 ■プロジェクト管理・試運転・保守点検（現場対応）・施工業者への工事引合い、施工管理、製品検査、コスト管理、工程管理全般・試運転時のシステム立上げに伴う各盤・各計器の現地調整、動作検証・ローカル計器から制御盤、中央監視装置までの配線・通信の確立・稼働後の計装保守点検業務、現場での突発的な配線トラブルや動作不良へのトラブルシューティング <組織構成> 　プラントエンジニアリング部・計装電気グループには20代1名、30代3名、40代2名、50代5名、60代3名の14名が在籍しております。 <働き方> ・平均残業時間：20時間程度・出張：日帰り～数週間程度の出張が発生する可能性がございます。・エリア：日本全国・テレワーク：可（原則出社／業務に慣れてから上長が許可した場合、週1回程度まで）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー　18階勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～450,000円＜月給＞ 337,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のスキル・経験をもとに給与を決定いたします。給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】水処理プラントの施工管理(修繕工事)◇住友重機械工業G/年休125日/残業20時間程度

＼住友重機械工業グループ・ワークライフバランス◎・福利厚生◎／ <業務概要> 水処理プラントの修繕工事に関する、現場代理人としての業務全般を担当していただきます。主に既納施設での修繕工事を対応します。小規模で短期の現場が多く、1人で複数の案件を掛け持ちます。また、機器の故障等による緊急対応・突発修繕、工事業者を伴っての現場出向があります。 <業務内容> ・施工計画の立案・発注者との連絡・交渉・各種管理(安全、品質、工程、コスト等) ・施工管理に係る各種書類作成、提出　 <案件について> ・設備内容：ポンプ、破砕機、汚泥掻寄機、撹拌機、脱水機、分離器、沈殿槽など・担当案件：官公庁水処理施設・案件規模：数百万円～数千万円・工期：数日～半年 ※担当エリアは全国ですが、東京本社勤務の方は主に東日本中心です。 ※実行予算まで担当いただきます。 ※PC、スマートフォン、作業着は会社から貸与いたします。 <組織構成> ・部署名：サービスエンジニアリング部　東京工事Ｇ・人員：15名・年齢：40代4名、50代2名、60代以上9名・キャリア入社比率：約8割 <働き方> ・出張：期間：日帰り～最長半年場所：日本全国(東日本中心) ・残業10時間/月程度 ※4～9月は閑散期、10～3月は繁忙期となっております。 <福利厚生> ・住宅手当：有(単身最大45,500円/月、複身最大65,000円/月) ・出張手当・退職金制度・結婚祝金、出産祝金、育児支援金、財形貯蓄、確定拠出年金401K、社員持株会制度＼住友重機械エンバイロメント株式会社について／当社は、東証プライム上場の住友重機械工業株式会社から水処理事業が分割され独立した総合水処理プラントエンジニアリング企業です。住友重機械工業での水処理分野への参入から約70年、長きにわたり確かな技術と実績を培ってきました。水処理プラント全体から各種ユニット機器までお客様のニーズに的確に対応し、水処理に関するトータルソリューションを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー　18階勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～423,000円＜月給＞ 282,000円～423,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のスキル・経験をもとに給与を決定いたします。給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウスシャーメゾンリーシング株式会社

不動産仲介

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー

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設立 2026年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋】高級賃貸仲介営業＜積水ハウスGのシャーメゾン担当＞富裕層向け／年休129日・賞与年3回

【積水ハウスGの新設企業／賃貸仲介経験を活かしてハイクラス領域へ／高級賃貸『シャーメゾン』担当／年間休日129日・賞与年3回／福利厚生充実】＼この求人のポイント／（1）積水ハウスGの新設企業で、創業期メンバーとして組織づくりにも携われる（2）医師・経営者・役員など富裕層顧客への提案を通じて営業力を高められる（3）高級賃貸仲介に加え、オーナー提案やPM領域の知識も習得可能（4）年間休日129日・有給20日付与・賞与年3回の働きやすい環境 ■業務概要：積水ハウスグループの高級賃貸ブランド『シャーメゾン』を中心とした賃貸仲介営業をお任せします。賃貸仲介経験を活かし、ハイクラス層への提案を通じて営業としての市場価値を高められるポジションです。仲介業務に加え、オーナーへの資産活用提案やPM領域にも携わりながら、不動産営業として専門性を高められる環境です。 ■業務詳細：・反響対応（Webサイト・各種媒体経由）、来店予約や内覧日程の調整・高級賃貸物件のご案内（月15～16件程度）・医師、経営者、役員など富裕層顧客への提案営業・条件交渉、重要事項説明書の作成および契約業務・賃貸借契約締結から引き渡しまでのサポート・オーナーへの資産活用提案・法人顧客や提携企業との関係構築・プロパティマネジメント業務のサポート＜入社後＞まずはシャーメゾンブランドや業務フローを学びながら、反響対応・物件案内・契約業務を担当。経験豊富な先輩社員によるOJTで早期に業務習得できる環境です。 ■組織構成： 30代～40代前半の経験者中心の少数精鋭組織です。仲介経験者が集まる環境のため、不動産営業としてさらなる専門性を磨けます。 ■就業環境：・年間休日129日、完全週休2日制（火・水）・祝日、GW、夏季、年末年始休暇あり・残業月20～30時間程度・賞与年3回支給、資格祝金制度、企業年金、退職金制度あり ■想定されるキャリアパス：仲介営業職として経験を積み、将来的にはマネジメントやPM領域、他社物件仲介やサービス企画等へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力：積水ハウスグループの安定基盤と新設企業ならではの成長機会を兼ね備え、高い収益性と働きやすさを実現しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24－16 広小路ガーデンアベニュー1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～830万円＜賃金形態＞月給制ご経験、ご年齢を考慮し、社内給与テーブルにより決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて相談致します。 ■モデル年収・26歳：630万円・32歳：750万円・40歳：830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】シャーメゾンの高級賃貸仲介営業◆積水ハウス不動産Gのスタートアップメンバー／年休129日

【グループ新設企業で高級賃貸仲介営業／ブランド物件を担当し成長できる環境／年間休日129日でメリハリある働き方が可能／福利厚生充実】＼この求人のポイント／（1）積水ハウスグループのスタートアップメンバーとして参画（2）賃料高価格帯の富裕層向け営業に携われる（3）年間休日129日・完全週休二日制・残業月20～30時間程度 ■業務概要当社は積水ハウスグループの新設不動産会社として、高級賃貸物件の仲介営業職を募集しています。主に積水ハウス施工の『シャーメゾン』ブランド物件を中心に、反響対応から契約、引き渡しまで一連の業務を担当いただきます。ブランド力を活かし、ハイクラス層のお客様への提案営業やオーナー様の資産活用支援も行います。 ■業務詳細・問い合わせ対応およびアポイント取得（反響中心）・物件現地へのご案内（月15～16件）・重要事項説明書の作成と説明・賃貸借契約の手続き・PM（プロパティマネジメント）業務の習得・補助・オーナー様への資産活用提案・法人顧客や提携先との関係構築・ハイクラス顧客との関係構築および新規顧客開拓 ■扱うサービス主に『シャーメゾン』ブランドの新築・築浅高額賃貸物件を取り扱い、今後は他社高額物件や入居者向けサービスの拡充も進めていきます。 ■組織構成所長1名・営業３名。（30～40代前半）グループの中核を担うポジションで、不動産仲介業務経験者が集まるプロフェッショナルな組織です。 ■業務の魅力ブランド力のある物件を担当できるため提案しやすく、スタートアップ企業の一員として新しいキャリア構築が可能です。 ■教育体制 OJTを中心に業界経験豊富なメンバーによるサポート体制を整えています。未経験者も安心して業務を習得できます。 ■就業環境年間休日129日・完全週休二日制で有給取得も推奨。残業は月20～30時間程度です。メリハリある働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス仲介営業職として経験を積み、将来的にはマネジメントやPM領域、他社物件仲介やサービス企画等へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力積水ハウスグループの安定基盤と新設企業ならではの成長機会を兼ね備え、高い収益性と働きやすさを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区堂島2‐2‐2 近鉄堂島ビル15階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制ご経験、ご年齢を考慮し、社内給与テーブルにより決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて相談致します。 ■モデル年収・26歳：630万円・32歳：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハリズリー

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区日本橋堀留町1-10-13REVZO

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設立 1983年
従業員数 48名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

自社ブランドの店舗開発（立地・物件開発）◆「土屋鞄」の親会社◆土日祝休・フレックス

【日本のものづくり技術や文化を世界に広げるため、ブランド支援・投資を行っている土屋鞄の親会社／フレックス／土日祝休み】 ■採用背景：事業拡大に伴い、各ブランドの出店計画をさらに加速させるための増員採用です。ブランドごとの成長戦略に合わせた開発体制を強化し、より戦略的な店舗展開を推進することを目的としています。 ■業務内容：本ポジションは、出店戦略に基づき『どこに出店するか』『どの物件を選ぶか』を決定する、立地・物件開発の専任担当です。店舗開発担当として、各ブランドの出店計画に沿い、エリア・物件開発、条件交渉、契約締結、社内立ち上げPJへの引継ぎまでを一貫してお任せします。 ■業務詳細： ◎開発基盤作り・業界・競合・自社ブランド・事業戦略への理解・計画策定に伴う事業部との連携・ディベロッパー・仲介不動産・諸官庁などへの関係構築 ◎店舗開発（物件開発・営業）・出店計画に伴うエリア・物件開発、伴う取引先との開発商談・候補物件～経済条件のベース試算・事業部・店舗統括との検討、経営会議への出店承認申請・オーナーとの条件交渉・契約内容の交渉～締結 ◎店舗設計・店舗オープンに関わるチームへの引継ぎ・関係チームへの案件情報・先方連携の引継ぎ・オーナー様との総合窓口（主に契約条件に関わるところ） ■ブランドについて：ハリズリーグループでは、鞄・ジュエリー・ガラス工芸まで多様なブランドを展開しています。ブランド一覧：https://harizury.com/collections/our-brand （TSUCHIYA KABAN・ATTITU・objcts.io・LASTFRAME・土屋鞄のランドセル・grirose・depsoa・BIZOUX・BRILLIANCE+・TSUCHI-YA）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,435,312円～4,580,412円固定残業手当/月：88,724円～118,299円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は40時間分を含み、超過分は別途支給 ※上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
店舗PM・FM／内装・設備のプロジェクトマネジメント◆「土屋鞄」の親会社◆土日祝休・フレックス

■企業概要：土屋鞄製造所やBIZOUXなどを擁するホールディングス企業として、日本のものづくりブランドの運営支援・投資を展開。ブランド育成、事業成長支援、投資事業を通じて国内外へ日本文化を発信しています。鞄・ランドセル・ジュエリーなど多彩なブランドを展開しています。 ■業務内容：本ポジションは、決定した出店計画に基づき『どう造るか』『どう維持するか』を統括する、店舗PM・FMの専任担当です。各ブランドの出店・改修におけるプロジェクトマネジメント（PM)から、拠点引き渡し後の維持管理（FM）・標準化までを一貫してお任せいたします。 ■業務詳細： ◎新規出店・改修プロジェクトの推進（PM／CM業務）・新店舗・工房等の新設・リニューアルにおける工程、コスト、品質の管理・設計事務所・デザイナー・施工会社の選定、見積査定、発注交渉・現場での竣工検査および引渡し前チェックの統括 ◎既存拠点のアフターケア・維持管理（FM業務）・既存店舗・工房の設備不具合、劣化に対する予防・修繕対応・施工不良・不具合発生時の原因究明および施工会社への瑕疵（保証）交渉 ◎仕組み化・標準化（PDCAの構築）・過去の不具合事例（塗装割れ、設備トラブル等）を踏まえた「標準仕様書・チェックリスト」の策定と更新・引き渡し・受け渡しプロセスのルール化及び社内外との連携設計 ■ブランドについて：ハリズリーグループでは、鞄・ジュエリー・ガラス工芸まで多様なブランドを展開しています。ブランド一覧：https://harizury.com/collections/our-brand （TSUCHIYA KABAN・ATTITU・objcts.io・LASTFRAME・土屋鞄のランドセル・grirose・depsoa・BIZOUX・BRILLIANCE+・TSUCHI-YA） ■求人魅力：・新規出店PMだけでなく、FMや標準化推進まで担当できるため、上流から運用改善まで一貫したスキルが身に付きます。・フレックス制度／年間休日120日以上と働き方◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,288,000円～4,200,000円固定残業手当/月：84,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 358,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は40時間分を含み、超過分は別途支給 ※上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バイドゥ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー39F

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設立 2006年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪】アカウントマネージャー※自社広告プロダクト｜Simeji・DiscoveryDSP
- NEW
■企業概要累計8,000万DLを突破した日本最大級の日本語キーボードアプリ「Simeji」や、月間500億インプレッションを誇る広告プラットフォーム「Discovery DSP」を展開。AI・データ技術を活用し、広告主のマーケティング課題解決に取り組む企業です。 ◆業務内容◆ 「Simeji」「Discovery DSP」などバイドゥグループが提供する各プロダクトにおいてそれぞれの強みを組み合わせ、クライアントごとに最適な広告施策を企画・提案します。プロダクト・データ・マーケティングを活用しながら、広告代理店・広告主のマーケティング課題を解決します。・自社（子会社及びグループ会社含む）メディアの提案、営業（資料作成）・代理店、直顧客を含む、顧客先へ訪問、顧客の要望ヒアリング・案件の進行管理（契約書締結～請求書発行まで）・社内のチーム（企画・開発）とのリレーション、調整業務 ※既存新規両方対応しますがメインは新規になります。新規開拓手法はイベントでの集客、問い合わせへの対応、メールでのアプローチなど各メンバーに任せています。 ※別で広告運用メンバーもいますが案件立ち上げ後の運用フェーズにも一部携わることがあります。 ■組織構成広告事業部で5名程在籍、内営業2名在籍 ◆提供プロダクト◆ ・大人気キーボード着せ替えアプリ「Simeji」 Z世代を中心に累計8,000万DLを突破した日本語キーボードアプリです。豊富なカスタマイズ性と遊び心のある機能が特徴で、若年層への強力なタッチポイントとして、広告やブランドコンテンツなど多様な展開が可能。・国内最大級の広告プラットフォーム「Discovery DSP」月間500億インプレッション、月間20億のグローバルユニークユーザー数を誇る国内最大級の広告プラットフォームです。大手法人メディアを中心に導入されており、コンテンツに自然に溶け込む広告を配信できます。 ■魅力・領域に縛られない提案カルチャー営業という領域に縛られず、企画に対してアイデアを提案できるカルチャーが浸透しています。顧客の声を元にエンジニアや企画チームと連携し、新しい広告メニューを創出することも可能。・年齢や年次に関係なく、結果と行動で正当に評価される環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13番地22 WeWork 勤務地最寄駅：大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,114円～636,229円固定残業手当/月：110,457円～220,913円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,571円～857,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより異なる ■賞与：原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アカウントマネージャー◆自社広告プロダクト｜Simeji・DiscoveryDSP
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■企業概要累計8,000万DLを突破した日本最大級の日本語キーボードアプリ「Simeji」や、月間500億インプレッションを誇る広告プラットフォーム「Discovery DSP」を展開。AI・データ技術を活用し、広告主のマーケティング課題解決に取り組む企業です。 ◆業務内容◆ 「Simeji」「Discovery DSP」などバイドゥグループが提供する各プロダクトにおいてそれぞれの強みを組み合わせ、クライアントごとに最適な広告施策を企画・提案します。プロダクト・データ・マーケティングを活用しながら、広告代理店・広告主のマーケティング課題を解決します。・自社（子会社及びグループ会社含む）メディアの提案、営業（資料作成）・代理店、直顧客を含む、顧客先へ訪問、顧客の要望ヒアリング・案件の進行管理（契約書締結～請求書発行まで）・社内のチーム（企画・開発）とのリレーション、調整業務 ※既存新規両方対応しますがメインは新規になります。新規開拓手法はイベントでの集客、問い合わせへの対応、メールでのアプローチなど各メンバーに任せています。 ※別で広告運用メンバーもいますが案件立ち上げ後の運用フェーズにも一部携わることがあります。 ■組織構成広告事業部全体で20名程在籍（広告運用、営業、サポートメンバーなど） ◆提供プロダクト◆ ・大人気キーボード着せ替えアプリ「Simeji」 Z世代を中心に累計8,000万DLを突破した日本語キーボードアプリです。豊富なカスタマイズ性と遊び心のある機能が特徴で、若年層への強力なタッチポイントとして、広告やブランドコンテンツなど多様な展開が可能。・国内最大級の広告プラットフォーム「Discovery DSP」月間500億インプレッション、月間20億のグローバルユニークユーザー数を誇る国内最大級の広告プラットフォームです。大手法人メディアを中心に導入されており、コンテンツに自然に溶け込む広告を配信できます。 ■魅力・領域に縛られない提案カルチャー営業という領域に縛られず、企画に対してアイデアを提案できるカルチャーが浸透しています。顧客の声を元にエンジニアや企画チームと連携し、新しい広告メニューを創出することも可能。・年齢や年次に関係なく、結果と行動で正当に評価される環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,114円～636,229円固定残業手当/月：110,457円～220,913円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,571円～857,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより異なる ■賞与：原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森・濱田松本法律事務所外国法共同事業

法律事務所

東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング

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設立 2002年
従業員数 1,760名
平均年齢 -

求人情報全4件

【週2～3日在宅可】社内SE◆サイバーセキュリティ担当／ガバナンス統制◆大手法律事務所◆実働7H
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国内外拠点を含むグローバルな情報管理、クラウド活用、ゼロトラスト化、インシデント対応、委託先管理等を推進し、法律事務所として求められる高水準の情報セキュリティ体制の実現に向けて業務行っていただきます。 ■業務内容：※下記の中から、今までのご経験やご希望を考慮して、業務をお任せする予定です。【サイバーセキュリティ施策の企画・推進】情報セキュリティ施策の企画・推進および運用改善セキュリティロードマップや各種プロジェクトの推進支援国内外拠点を含むセキュリティガバナンス施策の実行・展開ゼロトラストアーキテクチャ導入・運用に関する企画および推進【セキュリティ技術・運用】 Microsoft 365、Azure、AWS等のクラウド環境におけるセキュリティ統制の設計・運用 ID／アクセス管理（SSO、MFA、PAM等）の企画・運用 EDR／MDM／DLP等を活用したエンドポイントセキュリティの強化 SIEMを活用したログ管理、脅威検知、監視体制の改善【リスク管理・コンプライアンス】情報セキュリティポリシー、規程、ガイドラインの整備・運用個人情報保護や各種法令・社内ルールへの対応セキュリティアセスメント、監査対応の実施・支援委託先・ベンダーに対するセキュリティ評価および第三者リスク管理【インシデント対応・セキュリティ運営】 CSIRT運営およびセキュリティインシデント対応インシデント発生時の原因分析、再発防止策の立案・実施 BCPやサイバー演習の企画・運営支援関係部署や外部ベンダーと連携したセキュリティ運営の推進 ■配属組織： IT部門は20～60代までの30名以上のメンバーで構成されており、アプリケーション、インフラ・セキュリティ、ユーザーサポートの3グループに分かれています。現在セキュリティ機能のさらなる強化を進めており、インフラ・セキュリティグループからセキュリティ機能を分け、セキュリティグループを新たに設ける予定です。 IT OfficerおよびIT Security Officerのもと、セキュリティグループのメンバーをはじめ、IT部門内の各グループや外部の専門ベンダー等とも連携しながら、情報セキュリティ体制の高度化に取り組んでいただきます。変更の範囲：事務所の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,800円～438,900円＜月給＞ 312,800円～438,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ年収は検討いたします。（上記年収は1か月当たりの残業約30時間で試算しております） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回　約4～5.5ヶ月（初年度は勤務日数による）残業代：実残業時間分全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】広報制作管理スタッフ｜パンフレット・動画・イベント運営等◆英語活用◆実働7h◆リモート可

【日本有数大規模総合法律事務所／英語を活かせる！／在宅可・実働7h・残業25h程度・賞与約4か月分と安定かつ長期就業可能な環境】当事務所のブランド価値を正しくかつ効果的に伝えるため、パンフレットやニュースレター、ノベルティ等の広報制作物に対するニーズは年々高まっています。これらの制作物の企画・進行管理・品質管理を担う体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：・事務所や取扱分野に関する各種パンフレットの制作管理・弁護士が執筆した各分野の最新法令情報等を提供するためのニュースレターの配信・対外、対内コミュニケーションを目的としたノベルティ等の企画および制作管理・グリーティングカードや年賀状、各種挨拶状の制作管理および発送管理・プロモーション動画制作管理 ※デザイン業務は主に外部制作会社へ委託しており、本ポジションでは制作物の企画・進行管理・品質管理をご担当いただきます。その他、適性に応じて下記業務を複数お任せいたします。 (1)ホームページ運営・更新業務、サイトパフォーマンスの分析・改善各種webを活用した対応業務 (2)事務所主催のセミナーやレセプションをはじめとする各種イベントの運営業務 (3)法律関連メディア（国内・海外）との執筆等にかかるコミュニケーション (4)広告制作管理 (5)所内広報（所内ポータルサイトでの情報発信、所内報等） (6)クライアント等からの問い合わせ対応 ※日常業務においてメール等の対応で英語を活用していただく機会があります。 ■組織構成：マネージャーを含め20名弱メンバーは、業界外の他業種から転職し、広報業務を新しいキャリアとして始めたスタッフが中心の他、秘書業務の経験があるスタッフや、新卒で広報業務でキャリアをスタートしたスタッフで構成されています。 ■働き方： ◎有給休暇もご自身の予定にあわせて取得しやすい環境 ◎オフィス出勤と在宅勤務を併用するハイブリット型の勤務形態 ◎産休・育休を経て復帰しているメンバーも複数在籍。長期的なライフプランで働きやすい体制を整備・推進◎ ■就業時間補足：下記の時間帯より選択可能です。 8：30～16：30、9：00～17：00、9：30～17：30、10：00～18：00 変更の範囲：事務所の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～338,300円＜月給＞ 270,000円～338,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は1か月当たりの残業約25時間で試算しています。 ※残業時間は所定勤務時間7時間を超えて発生したものです。 ※スキル・経験・残業時間により異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回　約4ヶ月（初年度は勤務日数による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AMBL株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F

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設立 2001年
従業員数 708名
平均年齢 33.0歳

求人情報全27件

【未経験・微経験OK】データアナリスト◆約2か月間の手厚い研修◆リモート・フルフレックス／副業可
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～データサイエンティストとして成長し続ける環境がここにあります～ ●上流から下流まで全工程に携わり、データ活用でお客様を支援 ●未経験・微経験からスタートした社員も多数活躍中 ●270種類以上の資格が資格取得制度奨励金の対象になっています。 ■入社後の流れ：実務経験の浅い方は、入社後1～2ヵ月程座学研修がございます。 ※今までのご経験により、研修期間は異なります。 ▼1日目　人事オリエンテーション・配属先上長とのウェルカムランチ ▼2日目　データサイエンス事業部配属オリエンテーション・研修キックオフ ▼3日目　座学研修 (約1～2ヵ月) ▼PJ・業務アサイン ■業務内容：幅広い業界におけるデータ分析基盤構築、顧客分析、需要予測、価格最適化、売上分析から市場動向分析、BIによるKPIの可視化・レポーティングまで、データ利活用をリード。幅広いビジネス課題・マーケティング戦略に応えています。大手クライアント・大手SIerとの多数のプロジェクトにおいて、上流工程から下流工程までクライアントと伴走し、経営者・ビジネス担当者のデータドリブンな意思決定を支援します。 ■顧客業界製造：自動車、総合電機、重工、工作機械等小売り：百貨店、化粧品等金融：メガバンク、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等通信：通信キャリア、IT等他にも官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ■業務詳細：・データの加工／集計／抽出・データ分析設計／実施・機械学習などのモデル構築・ダッシュボードの設計／構築・施策の実施と効果分析・生成AI活用におけるデータ活用／整備・データパイプラインの設計／構築・データPF・DWH・DMの設計／構築など ■働き方・テレワーク可(テレワーク手当あり) ・フレックス制導入・副業可 ※入社直後～研修期間：テレワーク / 出社週3出社予定【当社について】 AI／データサイエンスなど、主に4つの事業領域でDX支援事業を展開しています。積極的なAI領域への投資により、生成AIをはじめとする先端技術を掛け合わせたサービスの提供を可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,234円～350,468円固定残業手当/月：19,766円～39,532円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、現年収やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】AXアーキテクト※生成AI時代の企業変革を構想から実装までリード／フレックス

■ポジション概要本ポジションは、従来のDX(デジタルトランスフォーメーション)の枠を超え、最先端のAI技術を駆使して顧客のビジネスモデルそのものを変革する「AX(AI Transformation)」を推進する中核・リードアーキテクト職です。 AX事業部にて、顧客の課題ヒアリングからAIを活用した戦略提案、最適なAIシステムアーキテクチャの設計、プロトタイプ(PoC)開発、プロジェクトの実装・リード、さらには社内AI人材の育成まで、最上流から開発リードまでを一気通貫で担っていただきます。技術力を活かしてビジネスに大きなインパクトを与えたい方に最適なポジションです。 ■業務内容（1）AXコンサルティング&ソリューション提案顧客課題の抽出とAI活用提案:営業担当と同行してクライアント企業の経営・現場の課題をヒアリングし、生成AI等の最先端AI技術を用いたビジネスモデルの変革・業務改革・コスト削減策を企画・立案・提案します。 AIシステムアーキテクチャの設計:生成AI、LLM、RAG、機械学習などの技術群をどのように組み合わせれば、顧客の高度な要望を実現できるか、実用性と精度を担保した最適なアーキテクチャを設計します。（2）生成AI等を活用したプロトタイプ開発およびプロジェクト参画プロトタイプの迅速な開発(PoC)：生成AIなどの最新技術を活用し、提案したソリューションの実現可能性や精度をスピーディーに検証するためのプロトタイプ(PoC)構築を行います。（3）本開発プロジェクトへの参画・リード:提案した案件が受注・プロジェクト化された際、主要メンバーとしてプロジェクトへ入り、自ら手を動かす実装支援から技術リーダーとしてチームを牽引・開発管理を行います。最先端技術のR&D(研究開発)および産学連携プロジェクトの推進（4）社内AIネイティブ化の推進・教育支援従来のSES在籍エンジニアや社内開発メンバーを対象に、AI技術の普及を踏まえたマインドセット・技術シフトを促す啓発活動を行います。メンバーが「AIが存在する前提で業務やシステム設計を行える(AIネイティブな思考)」状態へと成長できるよう、作成のサポートや、教育用の社内システムの開発・提供を担当します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,000円～425,305円固定残業手当/月：29,610円～100,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 408,610円～525,305円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は別途支給 ※スキルに応じ、決定します ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワオ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都渋谷区渋谷3-6-3渋谷363清水ビル11F

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設立 2003年
従業員数 100名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【渋谷】営業マネージャー ※中食事業／ニーズ拡大、事業拡大のための増員／定着率◎

□■年成長率が非常に高い（過去3年平均130％）成長企業／独自性の高い自社サービスを運営／取引先が大企業中心／離職率3％・定着率が良い環境■□ ■業務内容：大手企業を中心に導入が進む、お弁当に特化した社員食堂サービス「社食DELI」や日本最大級の法人向け弁当デリバリーECサイト「お弁当デリ」などの中食事業を展開している同社にて営業マネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。配属は法人営業部または事業推進部を想定しており、これまで培った経験を生かして事業拡大に貢献いただきたいと考えております。・新規顧客獲得のための販路拡大・売上拡大のための販売計画の企画立案、実行・既存顧客へのクロスセルの推進・営業メンバーの数値管理やKPI設定、教育を含むマネジメント業務　など直近でお弁当導入を検討いただく企業が増えている中、さらに拡大を目指しており、その中で現在注視しております新規獲得の販路拡大、既存顧客のクロスセルなどを軸に事業拡大に向けた企画立案や実行、メンバーマネジメントを中心に業務をお任せいたします。 ■同社について：同社はオフィスワーカーの食環境の改善に向けた取り組みを2003年より続けてまいりました。オフィス街でお弁当屋が集まるテイクアウト専門のフードコート「屋台DELi」から始まり、時代の変化と共に我々は変化し、そして進化してきました。全ての企業の食をサポートしたいという想いから様々なニーズに対応した新しいサービスを創りだしてきました。 2009年にお弁当専門の社員食堂の「社食DELI」を、2019年には置き型の社員食堂「オフィスde弁当」を、2022年にはテレワークでも健康的な食事をとることができる冷凍弁当「ANYME」と働く人に特化した食の福利厚生サービスをリリースしました。また仕出し・ロケ弁の弁当デリバリーサイトの「お弁当デリ」は対応エリアを日本全国に拡大して800店舗10000種類のお弁当をあらゆる場所へ様々な人たちにお届けしています。これからも当社は対応エリア・取り扱う弁当の種類数、提供食数、解決方法の種類、顧客満足度の全てでナンバーワンを目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,668円～373,006円固定残業手当/月：92,332円～101,994円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※決算賞与実績あり ■半期インセンティブあり ■勤続手当：全ての正社員に対し、在籍期間に応じて支給。 8月31日を基準日とし、勤続1年以上経過している者に対し毎月5,000円の勤続手当を支給する。以後、決算期末毎に在籍期間を判定し、勤続1年毎に勤続手当を5,000円加算する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／渋谷】中食事業の企画営業 ※事業拡大中／オフィスワーカー向け商材

□■年成長率が非常に高い（過去3年平均130％）成長企業／独自性の高い自社サービスを運営／取引先が大企業中心／離職率3％・定着率が良い環境■□ ■業務内容：中食事業(お弁当)の企画営業としてお弁当に特化した社員食堂サービス「社食DELI」又は日本最大級の法人向け弁当デリバリーECサイト「お弁当デリ」の拡販をお任せいたします。今後の事業拡大において、リーダーとしてメンバー育成などもお任せしたいと考えています。 ■業務詳細：＜法人営業部＞「社食DELI」・業種問わず幅広い企業へ、「社食DELI」という弁当販売を通じた福利厚生を提案します。・ターゲットは基本的に従業員200名以上のミッドマーケット～エンタープライズ企業です。・担当者と伴走しながら決裁者（経営層）へブリッジし、成約・食数アップを実現することがゴールとなります。＜事業推進部＞「お弁当DELI」・「お弁当デリ」のリピーター顧客に対して法人契約が結べるように企画・立案を行います。・全国各地で開催される大型イベント会社などを中心にアプローチし、弁当手配を受注します。 ■キャリアパス：ご入社後はサブマネージャーとして採用予定です。その後も早期に、更に上のキャリアを目指していただくことも期待しております。その後は希望に応じてジョブローテーションを通じて幅広いスキルを身につけられます。他部門の法人営業やパートナー開拓、カスタマーサクセス、購買、物流管理などのポジションがございます。他事業部への異動で様々な異なるビジネスモデルに携わることができます。 ■得られるスキル： ◇大手企業との取引が過半数を占めており、エンタープライズ営業の経験が積めます。 ◇社食DELIは業種を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や豊富な経験を得ることができます。 ◇お弁当デリの魅力をイベント主催者に伝え、課題に寄り添った提案を行うことで、交渉力や信頼関係を築くスキルが磨かれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,552円～314,110円固定残業手当/月：79,448円～85,890円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※決算賞与実績あり ■半期インセンティブあり ■勤続手当：全ての正社員に対し、在籍期間に応じて支給。 8月31日を基準日とし、勤続1年以上経過している者に対し毎月5,000円の勤続手当を支給する。以後、決算期末毎に在籍期間を判定し、勤続1年毎に勤続手当を5,000円加算する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタッフ・アクティオ

人材派遣

東京都港区新橋1-7-1近鉄銀座中央通りビル7F

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設立 1990年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新橋】人材派遣営業◇ノルマ無し/年休126日/残業20h以内/業界未経験者活躍中！/安定基盤

【業界未経験から人材営業(無形営業)にキャリアチェンジ！/1か月の座学とOJTで教育体制万全/建設機械レンタルのパイオニア、アクティオグループ関連会社の安定基盤】 ■当社について：・スタッフ・アクティオは“建設業界専門の人材派遣”として誕生しました。 ”機器を動かすのも、仕事を動かすのも、人材である”という理念のもと、あらゆるプロジェクトをサポートしています。 ■職務内容：・担当顧客の人材需要をキャッチする為のヒアリングやすでにお付き合いがある企業からの人材依頼にコーディネーターと協力して、人材を提案し成約。就業スタッフと派遣先のフォローを行います。 ※就業中の悩みを解決するだけでなく、派遣法や人事周りの知識もしっかり身につくお仕事です。＜営業スタイル＞・数字だけでなく、顧客やスタッフとの関係性構築を重視しています。関係性ができれば自然と依頼は入ります。他にも人材需要だけでなく企業からは派遣法や労基法関連、人事周りの相談をされるように頼られる営業を目指します。誠実さと傾聴力を活かせるお仕事です。＜担当エリア＞・部署としては関東エリア全般ですが、一都三県が主な派遣先です。 ■入社後の流れ：まずコーディネーター業務のOJTを行います。スタッフ募集や派遣登録面接、仕事紹介など。その時に必要な法律の知識も一緒に勉強し、徐々に外出同行をしながら、およそ3ヶ月～半年ほどで1人立ちして頂く予定です。その後もフォローアップの座学研修を行います。全体的に情報を共有してフォローしあったり、定期的なチームMTGや1on1などのフォロー体制がございます。スポーツジムの受付や塾講師、携帯ショップの店長などの未経験者も活躍中です。 ■組織構成：・派遣事業部は12名の組織で20代から50代まで幅広く在籍しております。営業は6名（男性4、女性2名）です。それぞれが業務分担をし、チームで連携しながら仕事をしております。 ※悩みをよく理解し困ったことがあっても声をかけてくれるなど相談しやすい雰囲気です。 ■評価体制：・個人ノルマはございません。評価指標は定量（派遣スタッフの純増数や昨対比の売上、受注件数など総合的に判断）と定性（日頃のチーム貢献など）の2軸となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～266,000円＜月給＞ 233,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<未経験歓迎>【新橋】人材派遣営業◇ノルマ無し/安心の教育基盤/年休126日/年収400万円～
- 締切間近
～未経験から人材業界の営業へ挑戦できるポジションです。入社後は営業活動の前にコーディネーター業務から学び、業界知識や法律知識を身につけながら段階的に成長できます/個人ノルマなし・年間休日126日・残業月20時間以内。数字だけを追う営業ではなく、企業と求職者の双方に寄り添いながら長期的な信頼関係を築く営業スタイルです～ ■職務内容：建設業界を中心とした企業の人材課題を解決する人材派遣営業を担当します。担当企業への定期訪問や電話でのヒアリングを通じて採用ニーズを把握し、社内コーディネーターと連携しながら最適な人材を提案します。また、就業中の派遣スタッフへのフォローも行い、企業とスタッフ双方を支える役割を担います。 ■当社について：当社は建設機械レンタルのリーディングカンパニーであるアクティオグループの一員として、1990年より建設業界に特化した人材サービスを展開しています。 ■業務詳細：・担当企業への訪問、採用ニーズのヒアリング・人材派遣サービスの提案・社内コーディネーターとの人材マッチング・派遣スタッフとの面談、就業フォロー・派遣先企業との関係構築、課題解決支援・派遣法や労務関連の情報提供、相談対応主な担当エリアは一都三県です。既存顧客とのやり取りを中心に、企業から「人材に関する相談をまず任せたい」と頼られる関係づくりを目指します。 ■入社後の流れ：入社後は約1カ月の座学研修とOJTを実施します。まずはコーディネーター業務としてスタッフ募集や登録面談、仕事紹介などを経験し、人材サービスの基礎を習得。その後は先輩社員との営業同行を行い、企業対応や提案方法を学びます。3カ月～半年を目安に担当顧客を持ち、その後も定期研修や1on1で継続的にサポートします。 ■魅力・スポーツジム受付、塾講師、携帯ショップ店長など異業種出身者も活躍中・企業と求職者の双方に寄り添い、人の人生や企業運営を支える仕事・個人ノルマがなく、関係構築を重視した営業スタイル・年間休日126日、土日祝休み、残業月20時間以内で働きやすい環境・アクティオグループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能・有給取得率70％超、育休取得実績・復帰率100％とライフイベントにも対応できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～266,000円＜月給＞ 233,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人優和

税理士法人

東京都港区芝4-4-5三田KMビル

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設立 2004年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都・烏丸】税理士／会社・個人税務申告支援◆残業月20H程度／歴史ある税理士法人◆

◆税務調査対応力に自信あり／土日祝お休み／未経験歓迎◆ 税務コンサルティング業務等を手掛ける当法人の税理士として業務に携わっていただきます。 ■仕事内容：・税務／税理士業務(法人・個人問わず対応) ・顧問先への巡回監査業務・帳簿書類・決算書類の作成・各種申請書の作成・給与計算　など小規模な事務所では担当できない仕事も当事務所でならレベルに合わせて積極的にお任せします。幅広くスキルを磨けるので腰を据えて働けます。 ■組織体制：部長２名、課長２名、主任２名業務１課３名、業務２課３名、営業業務課６名、事務総務６名+経営陣 ■教育体制：経理の未経験者も直近受け入れしており、教育し育てる環境は抜群です。ご入社後、業務と研修を織り交ぜながら学び、実務スタートの前にテストがあり合格したのち、担当顧客が付いていきます。また、WEB研修や外部研修など、スキルに応じた研修を受けることも可能です。決して人数の多い事務所では無いですが、アットホームな環境で明るく、経験が浅い方でも馴染める環境であり、切磋琢磨し合える環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞税理士法人優和　京都本部住所：京都市中京区御池通高倉西入高宮町200番地千代田生命京都御池ビル6階勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,062円～382,500円固定残業手当/月：10,938円～17,500円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回、3ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（1か月あたり1000円～30000円） ■報奨金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験者可【茨城／古河市】税務会計スタッフ◆転勤無し/年休118日/教育体制◎/オンライン面接可

～未経験者も応募可！/教育体制◎/年休118日(土日祝休み)/転勤無し/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：クライアント（法人企業や個人事業主）を担当し、税務申告書類の作成を行います。社用車でクライアント先に訪問し、税金相談や節税対策の提案、売上予測の分析、設備投資に関する税額控除などの相談に対応していただきます。 ※担当エリアは茨城県・埼玉県・栃木県・群馬県など ■業務内容詳細：・法人、個人事業主の税務申告書類（所得税・法人税・相続税・贈与税等）の作成業務・クライアント先への訪問・相談対応・節税対策の提案や経営数値の分析・アドバイス・設備投資に関する税額控除等の提案 ■魅力：・税務・会計の専門知識が身につき、キャリアアップが可能な環境です◎ ・クライアントは関東エリア（茨城・埼玉・群馬・栃木）に広がり、様々な業種の経営者と関わることができます。・税務のプロフェッショナルとして成長可能です。 ■教育体制：経理の未経験者も直近受け入れをしており、教育体制は整っております。ご入社後、業務と研修を織り交ぜながら学び、実務スタートの前にテストがあります。合格したのち、担当顧客が付いていきます。また、WEB研修や外部研修など、スキルに応じた研修を受けることも可能です。決して人数の多い事務所では無いですが、アットホームな環境で明るく、経験が浅い方でも馴染める環境であり、切磋琢磨し合える環境があります。 ■税理士法人優和について：税理士法人優和は、東京・京都・茨城・埼玉の4つの会計事務所が統合して設立された税理士法人です。会計・税務・経営相談を中心に、相続・事業承継対策、クラウド会計支援など幅広いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞楢原事務所住所：茨城県古河市長谷町36-9 勤務地最寄駅：JR線／古河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年3回(※昨年度実績：4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＥモバイル・アンド・オンライン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区舟町5SE舟町ビル

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設立 2006年
従業員数 35名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【新宿】Webシステムエンジニア◆生成AI活用で生産性向上／上場G安定基盤／残業ほぼ無／年休129日

■職務内容クライアントの課題を解決するビジネスソリューション事業において、Webシステムの開発業務を行って頂きます。エンジニアとしてシステムを開発するだけではなく、プロジェクトマネージャーの視点でお客様の事業をサポートし、プロダクトマネージャーの視点でユーザー満足度の高いサービスを実現することを期待されています。システムの開発はもちろんですが、企画提案のフェーズから参加し、設計・開発、運用保守、サービス改善と、プロダクトライフサイクル全般をサポートしています。 ■業務特徴 B向け、C向け問わず、様々なWebサービスの開発に携わって頂きます。フロントエンド開発、バックエンド開発、デザイン・コーディング、インフラ構築まで、すべての工程を開発チームで対応しています。　 ■開発環境クライアントのニーズにあわせながら、モダンな環境で開発しています。　バックエンド：PHP/Laravel, Ruby/Ruby on Rails, Python, Java/springboot 　フロントエンド：javascript, React, vue, TypeScript, Swift/Kotlin 　インフラ：AWS, GCP, 　その他：GitHub, Docker, Backlog, googleWS, ■プロジェクト例 3～5人月のチームが6～12ヶ月で実施するような規模のプロジェクトを中心に行っています。求人サイトの新規機能開発／小売業ECサイトでのEC基盤リニューアル／医療機関向け映像配信システム新規開発／ノベルサイト新規開発／マーケティングサイトリニューアル　など ■事業部について 30代を中心に20～40代の幅広い年齢層のメンバーが在籍し、上流工程から下流工程まで幅広くカバーできる多様なメンバーで構成されています。正社員の他、フリーランスやパートナーの方も多く活躍しています。 ■働きやすさを最重視。時短勤務や週4勤務も可能です。・基本的には10時～18時就業で、社員の多くが19時前には退社しております。残業時間はほとんどありません。・リモートでの就業環境も整っております。また、パパの育休実績もあり、フレキシブルに働けるのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区舟町5 SE舟町ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,200,000円＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーディア

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都大田区羽田空港1-1-4羽田イノベーションシティZoneK2F

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設立 2004年
従業員数 304名
平均年齢 45.8歳

求人情報全78件

【大阪／ミドルシニア活躍中】LSI論理設計リーダー／メンバー育成・設計全体に携われる／福利厚生充実
- NEW
【リーダー経験を活かしLSIデジタル設計をリード／幅広い分野・開発工程に挑戦／エンジニアと共に成長できる環境】 ■業務概要当社では、LSIのデジタルフロントエンド設計エンジニア（リーダー）として、不揮発性メモリを中心とした各種メモリ製品の論理設計業務、およびメンバーの育成・進捗管理などのマネジメント業務をお任せします。技術力とマネジメントの両面を発揮し、開発全体を牽引いただくポジションです。 ■業務詳細・RTL（Verilog-HDL等）を用いた論理設計・SRAM／DRAM／MRAM／ReRAM／フラッシュメモリ等の周辺回路設計・実装・BIST（Built-In Self Test）設計およびテスト機能開発・不揮発性メモリの評価・テスト対応・日本語仕様書・技術ドキュメントの読解と設計反映・メンバーの育成、技術指導、進捗管理・顧客や開発チームとの仕様調整・折衝業務 ■扱うサービス半導体・電子部品分野の製品開発支援を主軸に、機械・電気電子・制御・ITまで幅広く対応しています。 ■組織構成エンジニアを中心に、営業やバックオフィスが一体となり、プロジェクトごとに最適なチームで業務を推進しています。 ■業務の魅力要件定義から設計・評価・マネジメントまで幅広く携われるため、技術力とリーダーシップの双方が成長します。プロジェクト選定は個々の志向やスキルを重視し、長期にわたり安定した環境でキャリアアップが目指せます。 ■教育体制 OJTによる実務指導に加え、プロジェクトごとのフィードバックやキャリア相談も充実。技術・管理両面での成長支援を受けられます。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日123日、残業月平均20時間以内。福利厚生も充実し、長期的に安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス設計リーダーからマネージャー、技術スペシャリスト、PMなど多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力国内外大手メーカーと多数取引し、プロジェクト選定や働き方にも柔軟に対応。技術者一人ひとりが長く成長できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（関西）住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～860万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与年2回、給与改定年1回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～620,000円＜月給＞ 420,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力・現年収を考慮し、当社規定により決定します。賞与は年2回支給。残業代は別途支給。固定残業なし。 ■モデル年収：・年収900万円／42歳・リーダー職経験20年・年収720万円／35歳・設計職経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／ミドルシニア活躍中】半導体設計エンジニア（大手メーカー向け先端開発）自社内開発／年休123日
- NEW
【大阪／ミドルシニア活躍中／エンジニア・マネジメント等多様なキャリアパス／自社内開発／年間休日123日／大手半導体メーカーとの取引】 ■募集背景・ポジション概要：半導体製品（デジタル／アナログ）の開発において、フロントエンド・ミドルエンド・バックエンド設計およびテスト／評価業務を担当いただきます。これまでのご経験や専門性に応じて、設計リーダーや技術顧問としてプロジェクトを牽引していただくポジションです。 ■業務内容：・半導体製品の設計（アナログ／デジタル）および評価業務・若手エンジニアへの技術指導・OJT対応・顧客との技術折衝、仕様調整・プロジェクトマネジメント（工程・品質・コスト管理）・設計レビュー、技術的な課題解決支援 ■就業環境：大阪デザインセンター勤務（基本的に顧客先常駐なし）主要顧客：ルネサスエレクトロニクス、ソニー、日立、東芝、キヤノンなど大手半導体メーカーベテランエンジニアによる技術交流・勉強会もございます。 ■プロジェクト例：・次世代車載プラットフォーム開発・IoT向け高速処理IP・通信IF開発・NAND型フラッシュメモリ／イメージセンサ／新規格メモリ開発 ■組織構成：約30名の技術チーム（30～50代の経験豊富なエンジニアが多数在籍）若手との協働による技術継承・育成にも積極的に取り組んでいます。 ■キャリアパス：ご希望に応じて、技術顧問・設計リーダー・マネジメント職等のキャリアを選択することができます。 ■同社の魅力： ▽幅広い技術領域（LSI設計、組み込みソフト、機械設計）に携われるため、専門性を活かしつつ新たな分野への挑戦も可能です。自社製品に縛られず、多様な製品開発に関与できる柔軟な環境を整えております。 ▽グローバルにも拡大中の成長企業：同社は日本における労働人口の減少という大きな課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪デザインセンター住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル10階勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・前職年収を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社人材ドラフト

求人サイト・求人メディア

東京都港区新橋6-19-13エンスイテ御成門6F

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設立 2000年
従業員数 40名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

両面型人材紹介プレイングマネージャー※自社メディア保有・経理財務領域特化◆法人営業強化・営業組織構築

■求人魅力・業界トップクラスの認知度を誇る自社メディアを保有しており、求職者集客基盤が安定しているため、法人営業や成約支援に注力できます。・代表と近い距離で営業戦略や組織改革を推進でき、自らの経験やアイデアを事業運営へ直接反映できる環境です。・両面型組織の再構築フェーズに携わり、営業手法の確立や育成を通じて将来的なマネージャーも目指せます。 ■同社について 2000年の設以来、会計や税務、経理、財務などの業界＆業種に特化した人材採援サイトや人材紹介業を運営。特に税理士業界の方々には高い認知度を誇り、多くの実績に基づく信頼を築いてきた企業。《サービス特徴》「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高いい媒体」より、会計事務所が利用する民間求媒体No.1(2018年) ■採用背景紹介部門では従来のCA中心体制から両面型へ移行しましたが、企業理解や法人営業力の強化が課題となっています。事業成長に向け、営業手法の再構築や組織改革を推進するプレイングマネージャーを募集します。 ■業務内容会計事務所や事業会社の管理部門採用に課題を抱える企業と転職希望者を支援します。単なるマッチングではなく、企業の採用戦略や将来像を理解した上で提案を行い、成約率向上と営業組織の成果最大化を担って頂きます。・法人顧客への採用課題ヒアリングおよび提案営業・求職者との面談、キャリアカウンセリング、求人紹介・両面型コンサルタントとしてのマッチング支援・営業オペレーション改善および業務標準化・メンバー育成、営業同行、ノウハウ展開・KPI管理および成果向上施策の立案・代表と連携した営業戦略、組織づくり推進 ■組織構成紹介部門は代表が部長を兼任していて、メンバーは4名在籍 ■業務の特徴業界認知度の高い自社メディアを保有しており、求職者集客は専門チームが担っています。そのため新規集客に追われるのではなく、法人深耕や成約率向上、営業組織の仕組みづくりに集中できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門6F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～492,000円＜月給＞ 369,000円～492,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には面接を経て、経験・能力・前職給与等を考慮の上最終決定。 ■昇給/給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（3・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理部門マネージャー】人事・総務から組織づくりまで｜経営直下で裁量大◇経理財務特化の人材サービス
- 締切間近
◎管理部の体制構築に携われる／経営直下でスピード感＆裁量／将来的に部へのキャリアアップ可◎ 【職務内容】管理部門マネージャーとして、人事総務・労務を中心にバックオフィス全体のマネジメントと再構築をお任せします。入社後はまず人事総務や経理領域の管理・一部実務から入り、情シス等まで領域を広げ、全体最適を担っていただくポジションです。 ▽入社後すぐにお任せするミッション▽ まずは管理部門全体を理解いただきます。・外部委託先との経理業務管理・経理業務の内製化推進・労務・総務担当者の業務管理・業務委託メンバー（情シス）のマネジメント・管理部門業務フローの整理・可視化 ▽将来的に期待するミッション▽ 管理部門全体を牽引する立場として、事業の目線も持って頂きながら会社づくり・組織づくりに尽力頂きます。・管理部門の業務整備・再構築・人事制度の運用、企画・管理部門に関連するシステム改修、導入 ※弁護士/社労士/弁理士とも関わって頂きます。【組織構成】経営管理部への配属となり、正社員2名（採用/労務総務）、業務委託メンバー 1名（情シス）が在籍しています。 ※現状は代表が管理部をサポートしており入社後は引継ぎ等フォロー予定。【特徴／魅力】経営直下で管理部門の再構築に携われるポジションです。いきなりすべてをお任せするわけではなく、得意領域から徐々に範囲を広げていただく予定です。専門領域は現在外部を活用しているため、管理・改善に集中でき、今後の体制も代表と共に議論し組織をつくっていく魅力があります。【当社について】・2000年の設以来、会計や税務、経理、財務などの業界＆業種に特化した人材採援サイトや人材紹介業を運営。特に税理士業界の方々には高い認知度を誇り、多くの実績に基づく信頼を築いてきた企業です。《サービス特徴》「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高いい媒体」より、会計事務所が利用する民間求媒体No.1(2018年) ・相手が役員であっても「～さん」と呼び、相談しやすくフラットなコミュニケーションを取れる企業風土です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門6F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～492,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 469,000円～592,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には面接を経て、経験・能力・前職給与等を考慮の上最終決定。 ※上記年収には25時間の残業代を含みます。 ■昇給/給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（3・9月） ■その他固定手当：職責手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オデッセイコミュニケーションズ

研修サービス

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル

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設立 1996年
従業員数 56名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【丸の内】社内SE◇残業15h／国内唯一のMOS運営企業／日本一の試験配信・運営システムの開発へ

【残業平均15時間程度・リモート有り／開発→PM/PLへ／MOS試験を中心としたIT資格試験の実施・運営企業の社内SE／アプリ・インフラ有】 ■業務概要：当社の情報システム部門にて主にシステム側に携わっていただく社内SE業務です。社員が使用する業務システムから試験会場で使用されるwebシステムまで幅広く担当します。内製で開発しているシステムが多く開発工程は企画～保守運用までプログラミング含め幅広く担当頂く想定です。 ※一部外注もございます。内製：外注＝8:2 ※入社後配属はシステム開発部です。その後、本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■開発環境：・開発言語：PHP、VB6、C# ・OS：Windows/Linux ・DB：SQL Server、PostgreSQL ■採用背景：現在は、既存のシステムの保守中心ですが、今後はシステムの新規開発を進めていくため、人員強化を目指しております。 ■キャリアパス：社内SEとしてのキャリアを想定しております。時期により割合は異なりますが、アプリのみではなくインフラ側も担当いただき、ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■トピックス：・ソフトウェアのバージョンアップ対応・基幹システムのマイグレーション ※VB6⇒新しい言語 └言語は検討中の段階です。 ■組織構成：・社内情報システム部門：マネージャー50歳、メンバー３名の計4名・男性：女性＝3：1 ・メンバー年齢層は全員40代 ■就業環境：・残業時間15時間程度社長の意向で、19時には社員が全員退社している環境です。・計画的な休日対応が年1回程度発生する想定です。 ◆MOS資格について Office製品をよく使用する業務には欠かせない国際資格で、お客様には金融業界や商社の方が多いです。実は機能のうち2割程度しか使っていない方も多く、「ばっちり使えると思っていたがこんな機能もあるなんて知らなかった！」という声もあります。 IT化が進む現代において、パソコンスキルは必須スキルの1つ。Office製品の機能を十分に使えるようになるために、社会人に欠かせない資格です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～338,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績と本人の成果による) ■昇給:年1回(4月) ※固定残業手当は月、10時間、24000円～月、20時間、62000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】教育コンテンツ企画・開発｜資格試験対策教材の品質管理・検証｜MOS国内運営企業／業績好調

【人生100年時代の新しい学びを創造／教育コンテンツ企画・開発のリーダー候補／大人向け資格教材の企画・検証・品質管理をお任せします】 ■業務概要当社のプロダクトサービスチームにて、社会人や学生を対象とした資格対策教材や教育コンテンツの企画・開発、品質管理、試験システムの検証業務を担っていただきます。新しい資格や評価システムのリサーチ、企画立案にも携わり、今後の日本の学びを変革するプロダクト作りに貢献いただきます。ご経験やスキルに応じて、チームマネジメントやプロジェクトリードもお任せする可能性があります。 ■業務詳細・資格対策教材や教育コンテンツ（動画教材含む）の企画・開発・編集・新しい資格や評価システムに関するリサーチ、企画立案、開発・資格試験問題の品質管理、試験システムの動作検証（Office製品やAdobe製品を用いた業務含む）・制作プロセス全体の進行管理、開発スケジュールやリソース調整・チームメンバーの業務分担や進捗管理（マネジメント職の場合）・代表や大学関係者等と連携した新規資格テーマの検討・マーケットリサーチ・社会人向け教育コンテンツやリスキリング教材の提案・改善活動・システム変更時の運用設計、細かなメンテナンス業務 ■扱うサービス主に資格試験対策教材（MOS、統計・会計関連など）や、e-learning、動画教材など多様な教育コンテンツを提供。 ■組織構成 8名体制（MGR2名、AM4名、メンバー2名）。一定のスキルと実績でAMへのキャリアアップも可能です。 ■業務の魅力裁量高く、企画から検証まで一気通貫で関われる環境。大人向け教材や社会人リスキリング分野の第一線で新しい学びの形を創造できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー、定期的な振り返り・情報共有で成長をサポートします。 ■就業環境完全週休2日制、テレワーク一部可、福利厚生充実。働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス企画・開発のスペシャリスト、チームマネジメント、プロダクトリーダーへのキャリアアップなど多彩な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力「学びをもっと楽しく、効率的に」を実現するための挑戦を続ける成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制月額給与は基本給と固定残業代（10時間～20時間分）を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,500円～301,200円固定残業手当/月：25,000円～56,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,500円～357,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（業績・評価による）を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマザキ物流

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都清瀬市旭が丘1-255-3

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設立 2001年
従業員数 896名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

山崎製パンのルート配送ドライバー／月収40万円～／未経験歓迎
- NEW
全国各拠点で、ドライバーのお仕事をお任せします！ ◎ 仕事内容 ────── 山崎製パンの製品（パン・和洋菓子など）や材料を運ぶ業務です。荷主は山崎製パンのみで、各工場間での輸送となります。製品の積み込み・積み降ろしも台車付きなので、女性も活躍しています。＜POINT＞ ★1日2～3往復を担当 ★荷物は台車付きで身体への負担が最小限！ ★グループ内輸送で待機時間も削減（2024年問題への対応） ◎ 入社後の流れ ──────── 安全に関する研修を行うほか、約1カ月は先輩が同乗します（習熟度により個別対応）。あなたが自信がつくまで丁寧にサポートします！ ★訪問先が限られており、ルートが覚えやすい！ ★工場への入り方や運転操作など先輩が同乗し、個々の習熟度に合わせ丁寧に指導いたします。 ★徹底した安全管理体制（他社出身の方がびっくりするほどです） ◎ 当社で働くメリット ─────────── 経験者もドライバーデビューの方も注目のメリットをご紹介！【 4年間で月4万円を超えるベースアップ】 2023年から4年連続で『1万円超えのベースアップ』＆『定期昇給』を実現。残業代も含めると年間60万円は年収が上がる計算になります。さらなる待遇改善を進めていきます！【コースや退勤時間が事前に分かる】出勤シフトやコースは1カ月や半月ごとに決まり、日帰りでの業務のため「その日・その週の業務内容が事前に分かる」ほか、「その日の退勤時間が読める」んです。家族やプライベートの時間も計画的に確保できます。【新車を続々投入＆ナビなども完備】最新鋭の綺麗な車両を続々と投入。AT車も増えてきています。ドラレコ、バックモニターなども完備！【ヤマザキグループの福利厚生も】配送先の工場内にある、バイキングスタイルの食堂を『1食300円程度』で利用できます。お腹いっぱいになり、食費も浮きます！

【全国募集／U・Iターン支援あり／転勤なし】 ■関東エリア松戸営業所（大型）千葉営業所（大型）武蔵野営業所（大型）長野営業所（大型）埼玉営業所（大型）埼玉第二営業所（大型）横浜営業所（大型）古河営業所（大型）野田営業所（中型のみ）町田営業所（中型のみ） ■東北エリア仙台営業所（大型） ■中部エリア名古屋営業所（大型）安城営業所（大型） ■近畿エリア大阪営業所（大型）大阪第二営業所（大型）神戸営業所（大型）京都営業所（大型） ■中国エリア岡山営業所（大型）広島営業所（大型） ※車、バイク、自転車通勤OK（従業員駐車場あり） ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙・喫煙所あり

手当の内訳（いずれも月額） ■配送実績手当：4万8000円 ■無事故手当：2万円 ■運行割増手当：2万1000円～4万2000円（日額1000円～2000円） ■残業手当：8万5000円（残業55時間の場合） ■深夜手当：1万8000円（深夜60時間の場合） ■家族手当（税法上の扶養の方）・配偶者：6000円・18歳未満の子：8000円/人（3人まで）・同居の父母：8000円/人 ■資格手当：1000円（運行管理者の有資格者） ■都市手当：5000円～1万5000円月給（基本給）17.8万円～19.7万円＋各種手当 ※上記月収例の通り、実績（歩合）に応じた配送実績手当・運行割増手当や、家族や資格、地域に応じた手当などが基本給にプラスされます。

ロジスティックスオペレーションサービス株式会社

倉庫業・梱包業

東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル3F

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設立 2006年
従業員数 1,012名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】物流の企画・提案営業／年休125日・残業10hでワークライフバランス◎／三井倉庫Ｇ

～ノルマ無し◎/育休取得、残業時間・フレックスなど長期的キャリア形成をしやすい環境/年休125日～ ■業務内容：当社の西日本営業部は現在、外販の割合を拡大していくフェーズです。さらなる拡大を図り、営業担当として、お取引のある既存企業様や新規お問い合わせのあったお客様に対して、以下のようなマッチングやソリューションを提案をいただきます。 ■業務詳細：【マッチング業務】 ▼倉庫のマッチング ⇒空き倉庫を探している企業様×空きスペースを活用したい倉庫オーナーをマッチング ▼運送会社のマッチング ⇒効率よく荷物を運びたいというお客様に、最適な運送会社をご紹介 ▼荷役業務のマッチング ⇒当社のリソースを活かした人材を提供【ソリューション提案】 ▼現状ニーズや課題をヒアリング ▼データ分析・提案資料作成 ▼物流企業への提案（効率化や生産性アップ、コスト削減のためのプラン提案）＼この求人のPoint★／ ■大手上場グループならではの安定基盤＆福利厚生!! ■2026年3月オープンのキレイなオフィス！ ■業界未経験OK!!ノルマなし◎ ■既存ルート営業+問い合わせのあった新規顧客への営業！ ■休暇制度充実!!長期休暇も取得デキル♪男性の育休消化率も86%OVER!! ■残業月10時間以下・フレックス制・直行直帰など…プライベートも充実!! ■組織構成： ■西日本営業部／名古屋オフィス：4名 20代、30代、40代の幅広い社員が活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス（西日本営業部）住所：愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル勤務地最寄駅：市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 290,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途1分単位で支給 ※能力・ご経験を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
物流の企画・提案営業／土日祝休み＆年休125日／フレックス制

あなたのアイデアでお客様の抱えるお悩みを解決するのがミッション！お取引のある既存企業様や新規お問い合わせのあったお客様に対して、以下のようなマッチングやソリューションを提案します。【マッチング業務】 ▼倉庫のマッチング ⇒空き倉庫を探している企業様×空きスペースを活用したい倉庫オーナーをマッチング ▼運送会社のマッチング ⇒効率よく荷物を運びたいというお客様に、最適な運送会社をご紹介 ▼荷役業務のマッチング ⇒当社のリソースを活かした人材を提供【ソリューション提案】 ▼現状ニーズや課題をヒアリング ▼データ分析・提案資料作成 ▼物流企業への提案（効率化や生産性アップ、コスト削減のためのプラン提案） ★入社後の流れ ――――――― 物流知識ゼロでOK！未経験の方も安心のステップをご用意しています。 ■座学研修■ まずは物流業界の仕組みや当社の事業について、基礎からレクチャー。 ■OJT研修■ 先輩の商談への同席などを通して、ヒアリングのコツや提案書の作り方をじっくり学びます。 ★チームプレーの営業スタイル ―――――――――――――― 一つの案件にチームで取り組むため自然と一体感が生まれます。個人プレーよりもチームプレーにやりがいを感じる方に向いてます♪ ★営業経験者にとって魅力的な「高い自由度」 ――――――――――――――――――――― 業務に慣れてくれば、1日のスケジュール管理は個人の裁量に大きく委ねられます。「午前中はオフィスでじっくり提案資料の作成、午後は3件ほど既存のお客様を訪問し、そのまま直行直帰」といったように、自分のペースで仕事を進められるストレスフリーな営業スタイルです。＼この求人のPoint★／ ■大手上場グループならではの安定基盤＆福利厚生!! ■2026年3月オープンのキレイなオフィス！ ■業界未経験OK!!ノルマなし◎ ■既存ルート営業+問い合わせのあった新規顧客への営業！ ■休暇制度充実!!長期休暇も取得デキル♪男性の育休消化率も86%OVER!! ■残業月10時間以下・フレックス制・直行直帰など…プラベも充実!!

■愛知県／西日本営業部（名古屋オフィス）愛知県名古屋市中区錦2-9-27　NMF名古屋伏見ビル ※市営地下鉄「伏見駅」より徒歩2分 ※市営地下鉄「丸の内駅」より徒歩5分 ★名古屋オフィスは2026年3月に開所したばかりの新しく綺麗なオフィス!! -------------------------------------- ～ココがポイント～人との繋がりを感じることが多い【少人数×チーム制】。必然的にコミュニケーションが増え社員同士の仲が良いのも特徴です。仲間と協力しながら仕事を進めるやりがいも感じることができます。 ★U・Iターン歓迎

月給28万円～35万円 ※物流業界での営業経験者：月給35万円～ ◎固定残業代なし ◎スキルやご経験に応じて決定します。・賞与年2回・昇給・交通費規定支給・残業代全額支給・その他、各種手当＼正当な評価制度★／当社ではあなたの将来に真剣に向き合い、頑張りは正当に評価します。「前の会社では正当な評価が得られなかった」「どうすれば昇給するのか分からなかった」そんな方たちにも満足いただける制度を整えています。＜収入例＞ ■月給28万円+営業手当1万円+残業手当2万円=月収31万円 ⇒月収31万円×12ヶ月+賞与年2回=年収400万円（入社1年目） ■月給35万円+営業手当1万円+残業手当3万円=月収38万円 ⇒月収38万円×12ヶ月＋賞与年2回=年収550万円（入社1年目／経験者） ■月給42万円+営業手当1万円+残業手当4万円=月収47万円 ⇒月収47万円×12ヶ月＋賞与年2回=年収650万円（入社9年目）

宮園輸入車販売株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

東京都中野区中央3-13-11MGビル1F

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設立 2006年
従業員数 250名
平均年齢 44.5歳

求人情報全4件

【中野区】自動車整備士◆メルセデスベンツ正規販売店・安定経営／メーカー研修あり・育成充実／残業20h

【安定した経営基盤／事業拡大中／残業月平均20時間程度／退職金制度有／創業からメルセデスベンツの正規特約店】 ■業務内容：メルセデス・ベンツ、マイバッハ等プレミアムカーの車検・点検・整備等のプロフェッショナルとしての仕事をお任せします。 ■業務詳細：メルセデス・ベンツのエンジニアは整備をするだけでなく、パフォーマンスモデルであるAMGのメンテナンス等エンジニアにとって得難い経験を積む事ができます。全てのスタッフがメーカー研修に参加します、ベンツ以外ブランドや国産自動車経験者の方も、無理なく計画的にステップアップが可能です。メルセデス・ベンツのエンジニアの方は研修を受け試験に合格する事でメルセデス・ベンツの国際認定資格を得る事が出来、その資格取得により上位の資格手当が支給される仕組みとなっていますので、チャレンジしてください。 ■就業環境：サービス部門には、アドバイザー、エンジニア、クラーク、洗車専任スタッフ在席しており、エンジニアの方は車両整備に集中できる環境としています。弊社にはエンジニアの最高峰『メルセデス・ベンツ国際認定故障診断士』が多数在籍しており、メルセデス・ベンツの国際的技術コンテストであるグローバルテックマスター優勝者を輩出する等、技術に挑戦する方を会社を挙げて応援する環境を整えております。 ■研修制度：全てのスタッフがメーカー研修に参加、メルセデス・ベンツの国際認定資格制度によりステップアップする事ができます。ブランドヒストリーからサービスノウハウ、試乗会を通じたNEWモデル学習まで、多くの研修が用意され、貴方のキャリアアップを確実にサポートします。 ■当社について：当社は50年以上もの間、メルセデス・ベンツの正規特約店として多くの方に多くの車を提供してきました。現在では東京の中野、西新宿、石神井、武蔵野、西東京に新車拠点を設け、江古田、東伏見に中古車拠点を２拠点を設けています。メルセデス・ベンツブランドの拡大に積極的なスタンスで臨んでいます。お客さまの「確かな満足」を提供する心を持ち、「人に最適なサービス」を常に心がけています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞メルセデス・ベンツ中野住所：東京都中野区中央3丁目13-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞メルセデス・ベンツ豊島サービスセンター住所：東京都東京都豊島区南長崎5-5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞メルセデス・ベンツ石神井住所：東京都練馬区下石神井2-36-5 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現年収と年齢、ご経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年3回（7月・12月・決算）計4.0ヶ月分　ただし業績・評価により変動 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野区】未経験OK／メルセデスベンツ整備補助／ETCの設置業務等納車前のサポート業務／車の知識不要

◇未経験歓迎！専門知識不要！免許だけでOKの納車前の最終調整スタッフ募集 ◇販売実績60年以上のメルセデスベンツ正規販売店なので安定した経営基盤あり◎ ■主な業務内容：・新車を納車する前の各種作業の手伝い、車両の移動等をお任せします。・未経験者でもできる簡単な業務から始めていただきます。・特に自動車の知識は必要なく、就業しながら身につけられます。・国家資格を持った自動車整備士が多いので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■具体的な作業：・メーカー系外注先への、システムからの依頼・自社工場への作業依頼・システムからの搬入依頼(直接打合せする場合あり) ・ディーラーオプション品の取り付け、外部への依頼・ETCセットアップ作業・納車完了から納車日までの車両管理・必要に応じて　車両運転による移動あり ■当社について：・当社は、メルセデス・ベンツ正規販売店として新車と認定中古車を販売するカーディーラーです。・約70年の伝統と実績があり、経営基盤も安定して伸びています。・現在本社を置く中野を含め、新車販売5店舗、中古車販売3店舗、サービスセンター2店舗展開中。・メルセデス・ベンツブの新車販売と、購入後のアフターサービスを2本柱にしています。・地域に根差した事業活動により、お客様のカーライフをトータルでサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メルセデス・ベンツ中野住所：東京都中野区中央3丁目13-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DASH

広告制作

東京都中央区新川1-15-2

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設立 2006年
従業員数 44名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【茅場町】プロダクションマネージャー◆大手直取引／CM等幅広く担当／裁量◎／産育休取得実績／土日祝休

＜ベネッセなど大手企業と直接取引・CM、映画、ミュージックビデオなど幅広い経験が積める環境です／始業時間の定めなく働き方柔軟◎＞ ■業務内容：様々な企画・制作業務を行っている同社にて、プロダクションマネージャーとして下記の業務を担当します。入社後はCM・WebCM制作、ミュージックビデオ、YouTube等のSNSコンテンツ、短編・長編映画など幅広いプロジェクトに携われる環境があります。・映像制作企画から制作進行管理、制作予算やスケジュール作成、資料収集（撮影ロケ地のリストアップなど）・撮影に必要な機材や弁当などの物品準備、コスト管理（利益や進捗、実績管理）、品質管理 ※1人当たり3案件程度を同時並行で担当します。（案件のボリュームにも寄る） ※納期は案件によりますが、1～3ヶ月程度になります。 ■業務の特徴：自分で考え、提案していくことが求められる業務です。 CM・PV・番組・映画等を制作する全ての行程に携わり実際に制作現場を統括していく仕事です。監督、カメラマン、美術等、各分野のプロフェッショナルと意見を交わし、コミュニケーションを取りながら、仕事を進めていきます。予算と質のバランスをとりながら作品完成までを担う重要な役割です。 ■組織構成：配属予定先の組織は、プロデューサー10名、プロダクションマネージャー（制作）20名の計30名で構成されており、20代前半の方から40代半ばの方が活躍しています。組織内でも2つのルーム制を取っており、案件ごとにプロデューサーとプロダクションマネージャーでチームをつくり担当しています。他、カメラマン、ディレクターも在籍。 ■キャリアパス：まずはプロダクションマネージャーのポジションにて業務を担当し、将来的にはアシスタントプロデューサー、プロデューサーになることが期待されているポジションとなります。 ■就業環境：制作の納期の都合もあるため、同社は裁量労働制となっています。残業については、繁忙期などはどうしても時間を要してしまいますが、閑散期にその分休むなどの柔軟な働き方が可能です。有給休暇とは別に年間5日の休暇取得可能。また、産休育休取得制度も整っており、取得実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-15-2 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,360,000円～4,200,000円固定残業手当/月：88,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 368,000円～470,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし残業代45時間 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社QLife

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10F

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設立 2006年
従業員数 152名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【在宅勤務可】製薬大手向けマーケ施策の提案営業◆700万円～◆年間125日休み
- NEW
月1回出社で原則リモート勤務／製薬業界の課題を解決◆エンドユーザーに直接貢献◆エムスリーG 処方数を増やして売上を拡大させたい大手製薬会社に対して、社内外の関係者と連携を取りつつプランニング支援、企画設計から実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただくポジションです。パッケージ化された商材を売る営業ではなく、クライアント（主に製薬企業のマーケティング部門）が抱える課題や、患者が直面している治療に対する障壁をヒアリングし、それを解決するための「最適なHow」をゼロベースで企画・提案を実施し、受注を目指していただきます。 ■具体的な業務：（1）クライアントとのコミュニケーションによる課題把握・主に製薬企業のマーケティング部門と関係を構築し、戦略課題をヒアリング（2）ソリューション企画開発・社内編集チームや開発チーム、時には社外とも連携しながら、課題解決に向けたソリューションの企画～提案～実施・ソリューションは、Webサイトプロデュース、モバイルアプリ開発、紙媒体制作、動画制作、各種調査及び論文化等 ■施策例・認知度が低い疾患を、コンテンツマーケティングを通して認知拡大の啓発施策を行い、疾患に関する理解向上に繋げる・患者さんの体験をインタビュー動画や記事で発信し、同じ疾患を抱える他の患者さんへ届けることで、疾患に対する理解を深め、前向きに治療に取り組んでもらう・長期で服薬を続ける必要のある患者さんに対して、服薬管理、体調管理のできるアプリを開発して負担を軽減する　　など、様々な手法でのご提案を行います。 ■当ポジションの魅力：・「患者貢献」への直結： MR等の経験者が抱きがちな「直接患者に情報を届けられないジレンマ」を解消できます。自分が企画した疾患啓発サイトや服薬サポートアプリが、実際に患者の治療行動を変え、救うことにつながるという強い社会的意義を感じられます。・柔軟な働き方：月1回の全社出社日を除き、業務に支障がない範囲での在宅or出社の選択は自由となります。クライアントとの面談も9割がオンラインです。通勤時間を自己研鑽や家族との時間に充てるなど、自律的にパフォーマンスを最大化できる働き方が可能です。 ※女性比率64％／女性管理職比率46％／ワーキングマザー多数在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,135円～583,212円固定残業手当/月：128,865円～202,502円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～785,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は理論年収であり、経験・スキルに応じ変動します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】製薬・医療業界向けのソリューション営業◆MR、医療ヘルスケア営業経験者歓迎／転勤なし
- NEW
＼出社は最低月1回／リモート勤務可／製薬業界の課題を解決◆エンドユーザーに直接貢献◆エムスリーG 大手製薬会社のマーケティングパートナーとして、製品マーケティング課題の特定から戦略立案・施策実行・効果検証までを一気通貫で支援するポジションです。単なる既存パッケージの提案ではなく、プライム上場企業であるエムスリー社のプラットフォームや自社患者メディアのデータを活用し、顧客の課題に応じた「最適なソリューション（Web、アプリ、コンテンツ企画、イベント等）」をゼロベースで企画・提案します。月1回の全社出社日を除き、業務に支障がない範囲での在宅or出社の選択は自由となります。クライアントとの面談も9割がオンラインです。通勤時間を自己研鑽や家族との時間に充てるなど、自律的にパフォーマンスを最大化できる働き方が可能です。 ■役割と動き方・エンタープライズ営業： 1社あたりの深耕営業を行い、マーケティング部門やブランドチームをはじめとする未取引部門・キーマンの開拓を主導します。・社内ディレクション：受注後はプロジェクトマネージャーと協働し、エンジニア、WEBディレクター、ライター等を巻き込みながらプロジェクトの進行と品質管理（QC）を行います。 ※女性比率64％／女性管理職比率46％／ワーキングマザー多数在籍 ■主な業務の流れ・関係構築・接点創出：グループ連携やセミナー、日々の定期コミュニケーションを通じた潜在ニーズの探知・課題ヒアリング・仮説検証：クライアントの製品課題・マーケティング戦略に基づく課題設定・企画・提案（プレゼン）：仮説に基づく提案計画の立案、見積り精緻化、受注・デリバリー・効果検証：プロジェクト発足（キックオフ）と進行管理、KPI達成に向けた改善提案 ■具体的なソリューション例・デジタル施策： LINEを活用した患者サポートプログラム（PSP）の構築・運用・病院検索・医療機関導線：症状に合った専門医や適切な病院をスムーズに探せる「病院検索システム」の構築・提供・コンテンツマーケティング：疾患啓発サイトの構築、患者インタビュー動画や記事タイアップ制作・研修・セミナー：製薬会社の社員・MRに向けた患者インサイト（リアルな声）共有セミナーの企画・開催変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,096円～371,135円固定残業手当/月：92,047円～128,865円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は理論年収であり、経験・スキルに応じ変動します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＢＪアセットマネジメント株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ15F

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設立 2006年
従業員数 188名
平均年齢 -

求人情報全7件

【私募リート】不動産アセットマネジメント（アセットマネージャー担当）※部長代理
- NEW
【急成長を続けている資産運用会社】 ■業務内容リート運用部にて、私募リートの運用管理・売却に係る以下の業務をご担当頂きます。 ◆物件運用計画の立案、計画実行、及び運用報告等の作成 ◆期中運用業務（運用計画管理、予算管理、資金管理等） ◆物件運用に関するESGの推進（GRESB等の認証取得を含む） ◆信託銀行指図・報告・調整、ＰＭ会社への指示、遵法化管理 ◆保有物件の売却、アクイジション業務の補助 ◆その他上記に付随する業務等 ※本人のご希望等も踏まえ、将来的に不動産投資本部内ジョブローテーションの可能性もございます。 ■当社についてお客様である投資家の皆様の最善の利益を追求して良質な投資機会・運用サービスをご提供することにより、その多様な運ニーズに適切に応え、日本金融融資本市場の発展に貢献することを目指す、株式会社日本政策投資銀行（ＤＢＪ）100％出資の資産運用会社です。 ■事業内容当社は、不動産、プライベートエクイティ(PE)、インフラストラクチャー分野を投資対象とする「オルタナティブ投資」を専門に扱う我が国でもユニークなアセットマネジメント会社です(2025/12末 AUM約4兆円)。 ■当社の特徴・魅力業界全体で成長の著しい資産運用業界のうち、特に伝統的資産（株式・債券）に代わるオルタナティブ分野において、当社はトップクラスの一角を占めております。 DBJグループが長年にわたり培ってきた総合的な金融力やネットワークを背景に、「長期性」、「中立性」、「パブリックマインド」、「信頼性」といったグループの強みも生かし、投資家の皆様のオルタナティブ投資における多様なニーズの拡大に対応するべく、投資対象分野・運用サービスをこれまで拡充してきました。現在は不動産私募ファンド、私募リート、海外インフラファンドの運営や、プライベート・エクイティ、インフラストラクチャー、海外不動産ファンドを投資対象とするゲートキーパー業務やファンド・オブ・ファンズ業務を展開しています。オルタナ専業のアセットマネジメント会社として、独自のネットワークを活用した投資機会の発掘から、オルタナ専業として蓄積されたノウハウ・知見に基づく自社でのデューデリジェンス、投資判断、資金管理までのフルサービスを提供することを強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1丁目9番2号大手町フィナンシャルシティグランキューブ14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：488,000円～603,000円＜月給＞ 488,000円～603,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収やターゲットはあくまで想定です。ご経験に合わせてオファー/検討致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町直結】人事｜DBJ（日本政策投資銀行）100％出資◆労務・採用・研修・制度企画まで幅広く経験

【東京メトロ大手町駅直結／急成長を続けている資産運用会社／フレックス】 ★採用・研修等の経験を活かし、人事施策の企画を含む幅広い人事業務に携わることで、キャリアの幅を広げられるポジションです。 ★在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、残業も月20時間～30時間程度と働きやすい環境です。 ★経営陣と近い距離で、会社の仕組みづくりに携わることができます。 ■業務内容入社後はご経験に応じて、中途採用や研修、制度運用などのオペレーション業務からスタートしていただきます。業務に慣れた後は、現在の担当者とともに既存施策の見直しや、専門性の高い人材が活躍できる育成の仕組みづくりなど、新たな施策の企画・推進にも携わっていただきます。 ≪人事≫ ◆ 採用（採用広報、HP更新、エージェント対応、選考プロセス管理等） ◆ 派遣管理（派遣会社対応、契約関連等 ◆ 研修対応（各種研修の企画、運営等） ◆ 人事異動（取締役会付議、システム入力、発令情報整理等） ◆ 人事企画（評価・報酬制度、育成、働き方、キャリア施策等の企画運用） ◆ 健康経営推進・人的資本開示（健康経営企画、情報開示対応等） ≪労務≫ ◆ 勤怠管理（月次勤務状況の確認、時間外勤務及び有給休暇取得状況の管理等） ◆ 給与、社保対応（入退社、給与計算、社会労働保険、関係部署との連携等） ◆ 法令対応（法令情報の収集、規程及び社内様式改定、36協定等） ◆ 安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応等） ◆ 経営陣、他部署への報告（取締役会資料、時間外勤務・有給取得状況報告等 ◆ 人事データ管理（従業員情報の更新、各組織人員状況整理等） ◆ その他上記に付帯する各種事務業務等（海外出張ルール策定、支払・入金手続き等） ■当社についてお客様である投資家の皆様の最善の利益を追求して良質な投資機会・運用サービスをご提供することにより、その多様な運用ニーズに適切に応え、日本の金融資本市場の発展に貢献することを目指す、株式会社日本政策投資銀行（DBJ）100％出資の資産運用会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ15F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～488,000円＜月給＞ 370,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて当社規定により決定 ■給与詳細＜年収＞主任…650万円～1000万円＜月給＞主任370,000円～488,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社毎日学術フォーラム

アウトソーシング

東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル9F

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設立 2006年
従業員数 60名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【マイナビG／未経験歓迎】学会運営サポート◆デスクワーク中心◆駅直結／住宅手当あり／所定労働7.5H
- 締切間近
□■半営業・半事務のような立ち位置／顧客折衝経験があればOK／キャリアチェンジ歓迎／OJTや研修もあり／家族・住宅手当など福利厚生充実■□ ■業務内容【当社⇔会員様】 ◇会員様からの電話やメールでのお問い合わせや窓口対応、会員情報の管理などBtoCの側面が強い業務です。 ◇会員管理に関しては専門の部署があるので会費の請求書発送や入金管理などは専門部署に任せています。 ◇会員管理部署と連携しつつ、学会員様からの問い合わせ対応などに当たっていただきます。＜具体的には…＞・庶務会議受付・試験セミナー認定・アンケート調査、学会誌等販売代行（販売業務／編集等）、学会設立等 ※1人あたりの担当数は10団体ほどを想定しています。【当社⇔学会様】理事から依頼された資料作成や諸連絡、収支報告書作成の他に弊社から学会宛の請求書の作成や変更契約を締結する際の契約内容や金額の交渉などが主な業務です。 ※飛び込み営業は全くなく、時々出張や契約内容の交渉ごとが含まれるため、売上に関する業務が含まれるという意味での営業です。＜入社後の流れ＞入社後1週間は座学を中心に行い、その後規模の小さい団体の案件から先輩がOJTでつきながら指導します。 ■組織構成現在学会コーディネーターは23名在籍（5名程のチーム構成）しています。営業事務、銀行事務員、営業、アパレル販売出身者等、前職はバラバラですが、社員同士はとても仲が良く、中途入社も多いので働きやすい環境です。 ■就業環境平均残業30時間、所定労働時間は7時間30分とワークライフバランスも整えやすい環境です。住宅手当や家族手当、退職金等の福利厚生も充実しています。 ■当社について ◇当社は、学会事務局専門会社として2006年に設立した、総合人材ビジネスのパイオニア「株式会社マイナビ」のグループ会社です。 ◇堅固な情報セキュリティを強みに、会員管理／庶務／会計／販売／大会開催等、全ての作業を効率的なシステムに再構築し、学会運営のワンストップサービスを実現させ、豊富な受託実績があり、数多くの学協会、大学、企業の活動を幅広く支援しています。 ◇刊行物：学会誌／機関誌、単行本／資料集、人文科学、理学、工学、農学、医歯薬学等、様々な分野に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2022年3月～）住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル7階勤務地最寄駅：メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～193,000円その他固定手当/月：37,600円～77,100円＜月給＞ 228,600円～270,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：5.2か月分（業績により変動有） ■昇給：年2回【モデル年収】・3年目社員（世帯主・残業30時間の場合）：460万・管理職給与（世帯主・残業30時間の場合）：600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニュートン・コンサルティング株式会社

リスクコンサルティング

東京都千代田区麹町1-7相互半蔵門ビルディング5F

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設立 2006年
従業員数 46名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【在宅勤務可】大手企業・官公庁向けリスクコンサルタント※未経験歓迎／残業月20ｈ／専門分野に強み◎

■業務内容：専門コンサルファームとしてリスクマネジメントに特化し、1500社以上の実績を誇る当社にて災害などのリスクから守る、大企業・官公庁向けのリスクコンサルタント業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞（1）BCP（事業継続計画）を中心とするコンサルティング・顧客へのヒアリングによる現状把握、ニーズ分析・顧客へのプレゼンテーション、問題解決のコーチング・プロジェクトマネジメント/カスタマーリレーション（2）サービス開発業務…既存サービスの見直し、新規サービス企画・立案等（3）マーケティング関連業務・マーケティングツール（小冊子）作成・BCM Navi記事執筆　・外部セミナー講師／寄稿記事執筆等 ※BCP…「災害」等の緊急事態（疫病/地震/テロ/停電等）に直面しても、企業が損害を最小限に抑え、事業の継続や復旧を図る為の事前計画 ■入社後：まずは業界/内容が異なる2-3プロジェクトを担当、先輩の下で各業界のビジネスモデルを学んで下さい。1年程で全体の流れが掴め、2年目は1人で訪問、早ければ3年でチームリーダーを任されることもあります(1プロジェクト2-3名のチーム制)。 ■魅力：・未経験多数…殆どが異業種からの転職者で、コンサルティング業務が未経験でも、関係各所をまとめる力があれば、顧客のリスクマネジメント改善の為に十分に活かすことができます。大手企業とは違い、現場にどんどん出て経験を積める環境です。提案書のレビューもリーダーが行う等、質の担保もフォローしております。・研修…年に2回一斉研修や階層別研修を実施、社外勉強会を1人2-3コース会社負担で受験可・案件…業種は多種多様、数ヵ月～数年かけて、大手中心に100万-数千万の様々 ■働き方：コンサル業界でありながら案件選定など工夫を行っているため残業月20時間程度と働きやすく、リモートやフレックスも可能です。 ■配属先：コンサル事業部は40名強、配属先部署は20名程、内3-4チームに分かれ、各チームにリーダーが在籍、22歳-30前後の若手が中心です。 ■募集背景：現在、リスクマネジメントは組織の存続に直結する重要な経営課題であると考え、積極的に取り組む企業が増えており増員募集になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～666,000円＜月給＞ 375,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※能力に応じ、随時 ■賞与：プロフィットシェア ※経験・スキルを考慮の上、「スキル評価」「売上」「社内貢献」の各点数により決定します。入社3年目でリーダーになっている者もいたり、2年で200万給与アップの社員もおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンサルタント（リーダー）】リスクマネジメント／クライアントは大手中心／リモート・フレックス

競合他社が少ないリスクマネジメント特化のコンサルファームにて、大手企業・官公庁へのリスクコンサルタントの募集です。現在、リスクマネジメントは組織の存続に直結する重要な経営課題であると考え、積極的に取り組む企業が増えています。リピートが増え、よりきめ細やかなコンサルティングをする為に、増員です。リスクマネジメントに特化している企業はあまりないため競合他社が少なく、コンペ等は殆どありません。 ■業務内容：（1）BCP（事業継続計画）を中心とするコンサルティング・顧客へのヒアリングによる現状把握、ニーズ分析・顧客へのプレゼンテーション、問題解決のコーチング・プロジェクトマネジメント/カスタマーリレーション（2）サービス開発業務…既存サービスの見直し、新規サービス企画・立案等（3）マーケティング関連業務・マーケティングツール（小冊子）作成・BCM Navi記事執筆　・外部セミナー講師／寄稿記事執筆等 ※BCP…「災害」等の緊急事態（疫病/地震/テロ/停電等）に直面しても、企業が損害を最小限に抑え、事業の継続や復旧を図る為の事前計画 ■入社後：まずは業界・内容が異なる2-3プロジェクトを担当、先輩の下で各業界のビジネスモデルを学んで下さい。1年程で全体の流れが掴め、2年目は1人で訪問、早ければ3年でチームリーダーを任されることもあります(1プロジェクト2-3名のチーム制)。 ■魅力：大手企業とは違い、現場にどんどん出て経験を積める環境です。提案書のレビューもリーダーが行う等、質の担保もフォローしております。・研修…年に2回一斉研修や階層別研修を実施、社外勉強会を1人2-3コース会社負担で受験可・案件…業種は多種多様、数ヵ月～数年かけて、大手中心に100万-数千万の様々。ＨＰからの問い合わせ、顧客紹介が100％で新規営業が一切行っていません。 ■配属先：コンサル事業部は40名強、配属先部署は20名程、内3-4チームに分かれ、各チームにリーダーが在籍、22歳-30前後の若手が中心です。 ■社風：社歴や年齢問わず、アイディア共有や発信が活発、フランクで成長志向の社員が多いです。月1回全体朝礼、他X'masイベント実施、社内交流は活発です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～666,000円＜月給＞ 583,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※能力に応じ、随時 ■賞与：プロフィットシェア ※経験・スキルを考慮の上、「スキル評価」「売上」「社内貢献」の各点数により決定します。入社3年目でリーダーになっている者もいたり、2年で200万給与アップの社員もおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯ　ＴＥＣＨ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー

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設立 2006年
従業員数 237名
平均年齢 32.2歳

求人情報全19件

【渋谷】メディア戦略担当（デジタル広告領域）◆既存顧客との連携強化◆東証グロース上場GMOグループ
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【広告やWeb業界でのご経験をお持ちの方へ！／GMOインターネットグループの中核企業・東証グロース上場グループ／実力主義の社風】 ■職務内容：当社では、広告主企業様の認知拡大、取引先メディア（媒体会社）の売上向上に向けた提案、自社売上拡大のためのメディア調整を担っていただける方を募集しています。デジタル広告の出稿先となる各種メディア媒体様の担当をお任せし、顧客のニーズを最大限満たすための最適なパートナーシップ構築を推進していただきます。 ※当社にてすでにおつながりのあるパートナーメディアとの連携強化が主な業務です。 ■具体的には：・デジタル広告の出稿先メディアの調査／選定　（アフィリエイト・広告運用・SNSプロモーション等）・取引先メディアへの改善提案、調整業務・広告営業担当や運用チームとの連携・効果測定やレポート作成 ■研修体制： OJTをはじめとした研修制度により、早期にキャッチアップして活躍できる環境が整っております。 ■扱う商材 GMO SmaAFFi／GMO SmaAD：広告主・媒体主の売上を最大化するアフィリエイトサービスで、アプリケーションやツール・日常でなじみの深いサービスを中心に各種商材のWebプロモーションを成果報酬型かつ初期費用・月額費用は一切発生せず、気軽に始めることが可能なサービスです。 ■求める人物像：・顧客や取引先とのコミュニケーションを前向きに楽しめる方・分析結果に基づいた改善策の実施、PDCAサイクルを回せる方・新しい知識を吸収し、試行錯誤しながら成果を出すことに意欲的な方・相手の立場や状況を理解し、ニーズに合わせた提案ができる方 ■当社の魅力：・GMOインターネットグループの中核企業のうちの1つで、グロース上場の企業であるため安定性や将来性を兼ね備えております。年功序列ではなく実力主義の社風のため、年齢に関係なく早期に役職についている方やマネジメントとして活躍している方が多くおります。・充実した福利厚生：オフィス施設や補助制度も充実しており、社員コミュニケーションの場となっている24時間利用可能なカフェ・食堂・バーや託児所・キッズルームなどの設備も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,637,200円～5,244,800円固定残業手当/月：72,000円～104,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,100円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※年2回査定（1月・7月）／昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷駅】事業戦略・データアナリシスリーダー＜リーダー候補＞◆事業成長を牽引するデータ戦略リーダー
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～アフィリエイト広告事業の事業統括として、営業や管理部門と連携しながら、事業戦略モニタリング、業績進捗管理、広告主／媒体主のデータ分析、各種データ分析／解析、各種プロジェクトマネージメントをお願いします。データ分析のみならず、業務改善から施策実行まで一気通貫で事業成長を支えるポジションです～ ■募集背景：当社はアフィリエイト広告事業・SEM事業を軸に、国内および海外（北米・EU・APAC圏等）へと事業規模を急拡大させています。広告主・媒体主・エンドユーザーの行動データやトランザクションデータは日々膨大に蓄積されており、事業の次なる成長には「生々しいデータを精緻に分析し、事業戦略や施策へ直結させるアナリティクス体制の強化」が不可欠です。そこで、事業統括部門において、データの抽出・深掘り分析から事業成長シナリオの策定・推進までを主導いただくデータ戦略リーダーを募集します。 ■業務内容：・事業KPI・取引顧客／媒体収益のモニタリング、分析およびレポーティング・AIツール等を活用した事業統括関連の業務プロセス課題定義、効率化・高度化の推進（例：PL、予実、経理・会計、契約まわりなど）・営業部門（国内／海外）との連携による数値確認、重要会議の運営とファシリテーション・経営企画・事業企画関連の各種プロジェクトマネジメント（例：市場調査、業界調査、WBS作成管理など） ■働く環境：社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。また、四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。これは末永く会社で働いてほしいという会社からのメッセージでもあります。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。 ■「GMO SmaAD」について：「GMO SmaAD」は、業界最大級のメディアネットワークを保有するスマートフォンアプリ向け成果報酬型広告配信サービスです。アプリインストールのみならず、その後のエンゲージメントを成果地点とし、広告主様のKPIに応じたコンサルティングを強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,072,800円～6,498,000円固定残業手当/月：64,300円～128,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 403,700円～670,100円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■年2回査定（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。