条件変更

現在の検索条件

[所在地]東京都　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数151,430社

    検索する

    168ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,430 社中 8,351〜8,400 社を表示

    株式会社オールフロンティア

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都渋谷区神宮前5-47-12パインビレッジアネックス2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三郷／春日部】自動車検査員「車検の速太郎」◆残業時間少なめ／多様なキャリアパスがあり働きやすい環境
      ～【埼玉県三郷市・春日部市】の自動車検査員「車検の速太郎」募集／残業月10～15時間程度／検査業務に集中できる～ ■魅力ポイント： ◎分業体制のため、検査業務に集中できます。 ◎完全予約制で検査対応を行っており、過度な残業はなく月10～15時間ほどです。 ◎多様なキャリアパスがあるため、役職にチャレンジすることも可能です。 ◎県内のほか、東京都内や千葉県からのアクセスも良好。実際通っている方がいます。 ■職務内容： 「車検の速太郎」加盟店である当社自動車整備工場（三郷インター店・春日部バイパス店）での自動車検査員業務をお任せします。 完成検査や書類作成、設備管理といった「検査員本来の業務」がメインです。 ■具体的には： ・完成検査等の実施 ・検査に関する業務の指導と監督業務 ・検査に関する書類の作成と整理・保管業務 ・検査設備（検査場や検査機器）の管理と改善業務 ・法令や通達等の情報の把握や事故防止に関する把握と徹底 ■組織構成： 20代～60代まで幅広く、ベテランから若手までチームで連携し業務を進める協力体制が整っている環境です。 ■キャリアパスについて： ご入社後、お仕事の実績に応じて昇給・昇格も可能です。 ※グレード制： ポジションごとの人数制限を設けておらず、店長などの役職が既に埋まっている場合でも、スキルや実績に応じて昇格が可能です。 検査員として現場で長く働きたい方には現場業務を継続できる環境を、教育や管理への関心がある方には、管理を兼ねる働き方など、一人ひとりの希望に沿った働き方を実現することができます。 キャリア形成において柔軟性のある体制を構築しているため、意欲的に業務に取り組める環境が整っています。 また、事業部の成長に伴いポストが新設されることもあるため、本人の意欲や実績次第で、新たな役職に就くチャンスが十分にあります。 ■「車検の速太郎」について： 短時間車検を行なう業態です。チームでの効率的な業務を行っています。 ■当社について： 当社は多角経営を行っており、不景気にも強く安定しています。 会社が社員にとって成長できる環境であるかどうかを考え、事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 車検の速太郎 三郷インター店 住所：埼玉県三郷市駒形65-1 勤務地最寄駅：新三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 車検の速太郎 春日部バイパス店 住所：埼玉県春日部市下柳1700-6 勤務地最寄駅：東武野田線／南桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～275,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：80,000円 ＜想定月額＞ 324,700円～425,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与金額は経験や知識などを考慮して決定いたします。 固定残業手当はグレードにより、月間22時間～29時間、46,200円～69,600円を支給いたします。（超過した時間外労働の残業手当は追加で支給） ■その他固定手当：80,000円（資格手当／自動車検査員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部】自動車整備士～ノルマ無/残業時間少なく働きやすい環境/40代活躍/50代活躍/成長◎～
      ～「車検の速太郎」/昇給・キャリアパス有/土日休み取得可能/春日部バイパス店～ 事業拡大の為自動車整備士を募集します。 ■当社について 当社は多角経営を行っております。その為、不景気にも強く安定しています。会社が社員にとって成長できる環境があるかどうかを考え、事業を展開しております。社員一人一人が成長すること、そのためのチャレンジを大切にしています。 ■組織構成： 現在各店舗13名程在籍しており、内自動車整備士メンバーは9名程在籍しております。20代～50代まで幅広く在籍をしており、チームで連携をする協力体制が整っている環境です。 ■職務内容： 自動車整備士として立合い説明・車検整備・点検などをお任せいたします。 ・お客様への接客対応 ・車検・点検整備 ・お見積もりの作成 ・タイヤ交換 ／ブレーキ修理 ／ブレーキパッド修理 ／エアコン修理・フィルター交換 ／ETC・カーナビ各種取り付け ／アフターサービス ／オイル交換 ／バッテリー交換 店舗には常時7名の自動車整備士が常駐し、2名のペア制でお客様へ対応をしていきます。10時～18時開始の事前予約制で1時間コースでの点検を実施します。その後に、立会説明を行い整備箇所のご提案をしていきます。 ■働き方について： 週休2日制のシフト制となっており、月に1～2回は土日の休日を取得可能となっております。残業時間は多くて、月30時間程度であり平均10~15時間であるため、働きやすい環境が整っております。 ■キャリアパスについて： ご入社後、お仕事の実績に応じて昇給・昇格が可能となっております。 グレード制:工場長・店長などのグレードを定めております。 ポジションについては、空きがない場合もグレードへの昇格及びそのグレードの手当の付与はされます。 また組織にて事業場責任者の管理リーダー、セクションを分けてリーダーを抜擢していくような新設ポジションが作られていきますので、ご自身の頑張り次第で新たにポジションに付く機会があります。 ■「車検の速太郎」について：系列の自動車販売店「レディバグ」や中古パーツ販売店の「アップガレージ」と連携し、購入・車検・保険・部品まで、お車に関して一気通貫でサービス提供をしております。また、点検は1時間の短時間で実施をするスピードが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 車検の速太郎 春日部バイパス店 住所：埼玉県春日部市下柳1700-6 勤務地最寄駅：東武野田線／南桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～292,900円 固定残業手当/月：35,400円～62,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～355,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 スタッフ　年収350万円 リーダー　年収400万円 チーフ　　年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オールフロンティアで募集中の求人をもっと見る

    ノイエス株式会社【エムスリーグループ／東証プライムG】

    SMO
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【高知】未経験歓迎＊治験コーディネーター★基本転勤無／女性が働きやすい環境／医療の未来を支える
      • NEW
      【業務概要】 治験コーディネーターとは、大型病院や研究施設へ訪問し治験(新薬の試験)が適切に行われるよう、進捗管理や調整を行う職種となります。 【お仕事の解説】 ■治験とは：新薬開発の最終段階で患者さんの協力を得ておこなわれる試験(治験)のことです。 ■治験コーディネーター（CRC）とは：治験がスムーズに進行するよう、病院や研究施設とのスケジュール調整や治験に関連する事務的業務のサポート等を行う仕事です。 ■CRCの魅力：専門的な仕事になりますが、新薬の開発に必須となる仕事であり、日本医療の「未来」を担う非常にやりがいのある仕事となっています。また、未経験の方でも安心して働けるように、充実した研修とサポート体制が整えております。 【業務内容】 ■事務業務： ・治験薬のデータ管理 ・検査データチェック ・症例報告書の作成 ・関連部門の各種調整（薬剤部門、治験担当医など） ■治験進行業務： ・患者様への治験実施内容の説明補助 ・患者様のスケジュール管理 【CRCの魅力】 CRCとして、新薬の試験段階で患者さんの症状が改善する現場に立ち会うことができるため、大きなやりがいを感じることができます。また、この仕事は日本医療の未来を支える重要な役割を果たしており、医療業界だけでなく、日本社会全体に対しても高い貢献性を持っています。 【教育制度充実】 CRCの業務経験がない方でも、導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着け、活躍いただくための研修体制を整備しています。現場研修・フォローアップ研修など手厚いサポートが魅力です。 【女性が働きやすい環境が整っています】 社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。 ・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。 ・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。 ・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3～5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高知エリア 住所：高知県を担当していただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山ブランチオフィス 住所：愛媛県松山市一番町一丁目10番8号 一番町共同ビル302号室 勤務地最寄駅：JR線／松山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～294,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：62,010円～78,630円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,010円～393,130円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基本給×3.4ヶ月（夏冬2回の合計） ■残業30時間を超過した場合は別途時間外手当を支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】業界未経験歓迎！病院向け法人営業◆基本転勤なし・ノルマなし◎業界最大手エムスリーG
      ◆◇業界未経験の方・営業未経験の医療従事者の方も歓迎！／IT×医療・東証プライム上場エムスリーG／医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となる仕事／コミュニケーション能力、プレゼン能力が磨ける◎／転勤ほぼ無・残業月10～20時間・年休125日◆◇ ■はじめに： あまり聞きなじみがない業界かもしれませんが、同社は人の命を救う新薬の開発に欠かせない「治験」の実施を支援する「SMO」という業界の大手企業です。 (東証プライム上場エムスリーグループ) 現在同社では、治験実施施設の開拓・フォローの営業活動を行っていただくSMAという職種を募集しており、これまでにも業界未経験から多くの方がご活躍いただいておりますので是非ご応募くださいませ！ ■この仕事の魅力／おすすめポイント： ・人の命を救う医薬品開発の一端を担う事業の為、取り扱う商材の社会貢献性が非常に高く、他の営業職では得難いやりがいを感じられ、ご家族やご友人にも誇れるお仕事です！ ・個人ノルマは無く、チーム全体で協力しながら治験を進めていく風土がありますので、営業未経験の方でも早期にキャッチアップすることができます！ ・原則転勤はなく、残業も月10～20時間、年休125日（土日祝）、直行直帰可能で非常にワークライフバランスを保って長期就業ができます！ ■SMAの仕事内容： 治験実施を行っていただける提携医療機関の新規拡大、および既存施設とのリレーションの強化がSMAのメインミッションです。 医療機関への新規治験紹介やアンケート回収、新規施設開拓を行い、医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となっていただきます。 また、治験をスムーズに行えるよう、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書の作成や管理、各種委員会の申請手続きなどの業務をご担当頂きます。 また、治験事務局は営業的側面と事務的側面を併せ持つお仕事です。 治験を依頼する製薬企業側と受け入れる医療機関側、双方の間に立ち、お互いが納得できる点を調整する役割もあり、社会貢献性の高いやりがいのあるお仕事です。 ■ご入社後の流れとキャリアパス： 導入研修後、OJTにて仕事の仕方を学んでいただきます。1年ほどで一人前と呼ばれるくらいの習熟度になります。その後はグループマネージャーや管理職を目指してスキルを積んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸ブランチオフィス 住所：茨城県水戸市南町3丁目4-10 水戸FFセンタービル5F 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～294,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：62,010円～78,630円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,010円～393,130円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額はあくまで、目安となっております。取得されている資格や業務経験により、算定致しますのでご了承下さい。 ・賞与：基本給3.4か月分（年2回の合計） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ノイエス株式会社【エムスリーグループ／東証プライムG】で募集中の求人をもっと見る

    ＪＥＳＣＯネットワークシステム株式会社

    サブコン
    東京都中野区中央4-3-4JESCO新中野ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【中野】電気通信設備の施工管理（ETC、無線ネットワークシステムなど）※東証スタンダードG
      ～東証スタンダード市場上場「JESCO」グループの安定性／完全週休2日制、転勤無しと働きやすい環境◎／家族手当、寮社宅、退職金あり／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」～ 【求人のポイント】 ETC更新工事、無線ネットワークシステムなどの電気通信工事に関する施工管理業務をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 基本的な施工管理業務（原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等）や他業者との打合せ等の現場運営をお任せします。 【やりがい】社会インフラ要素の強く、多くの人へ貢献できる、通信設備の施工に携わる仕事です。 【働き方】完全週休二日制であり、ワークライフバランスをたもちながら、仕事ができる環境です。東日本エリアへ出張が発生します。 【施工担当事例】太陽光パネル設置工事、高速道路のETCシステムやビル内・施設内の電気設備、防災無線設備、携帯基地局、スポーツ競技場、ノイバイ国際空港（ベトナム）や他空港の大規模現場を多くご担当頂きます。 ■組織構成： システム事業部：35名(男性9割、女性1割) ■当社の魅力： ◇1970年設立のJESCOホールディングス株式会社の100%子会社になります。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。 ◇人材育成にも力を入れており、企業とともに従業員一人ひとりも成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央4-3-4 JESCO新中野ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～800,000円 ＜月給＞ 460,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（9月） ■業績賞与：年2回（合計２ヵ月分） ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 ※想定年収には賞与＋残業時間30Hが含まれています。入社時期により賞与額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】移動体通信工事の施工管理◆東証スタンダードG／出張・転勤無／手当充実／退職金有
      ～東証スタンダード市場上場「JESCO」グループの安定性／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」／完全週休2日制、転勤無しと働きやすい環境◎／家族手当、寮社宅、退職金あり／残業20h程度／直行直帰可～ 移動体通信工事の現場にて、施工の管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・現場では協力会社の工事作業員の管理や、安全に作業ができる環境を整えたりしながら工事の進捗を管理していただきます。（キャリア：docomo、au、協会） ・東京を中心に関東地区のご担当して頂きます。出張はございません。 ・公共施設での工事となるため割合は多くはないですが夜勤勤務がございます。夜勤は非常に少ないため、ご事情により夜勤が難しい場合はご相談ください。 ■本ポジションの魅力： 社会インフラ要素の強い、通信設備の施工に携わることができるため社会に貢献していることを日々実感できる仕事です。地下鉄での通信環境の改善や、5G基地局の施工などに関わることができます。 ■組織構成： 配属となるキャリアインフラ事業部は、37名（男性9割、女性1割）で構成されております。 ■当社の魅力： ◇1970年設立のJESCOホールディングス株式会社の100%子会社になります。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。 ◇人材育成にも力を入れており、企業とともに従業員一人ひとりも成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央4-3-4 JESCO新中野ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（9月） ■業績賞与：年2回（合計２ヵ月分） ※想定年収には賞与が含まれていますが、入社時期により賞与額が変動します。 ※上記の予定月給には別途残業代が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＥＳＣＯネットワークシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エス・オー・ダブリュー

    投信・投資顧問
    東京都中央区日本橋本町4-4-2東山ビルディング12F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 業務用システムのテクニカルコールセンター職※残業ほぼ無・リモート可・土日祝休/キャリアパス充実
      • NEW
      【年間休日125日×残業ほぼなし。プライベートも大切にしながら、無理なく長く働ける環境です】 ■採用背景： 建設業界支援事業部では、建設業界の法人向けに、各種システムのテクニカルサポート事業を展開しています。システムに関する案内・運用の支援、マニュアル作成、教育支援全般を担っており、案件拡大に伴い、テクニカルサポート担当を増員いたします。 ■業務内容： 顧客からいただいた、システム操作や技術的な質問に対して、適切なエスカレーションや回答をチームで行っていただきます。 ・請求書閲覧支援システム、建築系現場サポートシステム、不動産システム、2027年1月開始予定等の操作説明。 オペレーター ・操作マニュアルの作成及び教育支援 ＜業務詳細＞ ・メールor電話受付（電話とメールは半々） ・システムの操作方法のご案内 ※問い合わせの内容により、社内で適切な回答を検証し、返答するオペレーションを行うことが多いです。 ・事務処理（データ入力、書類の作成・処理） ・事業部の業務に付随する業務 ＜顧客について＞ 建設業界の法人となります。問い合わせをいただく部署としては、経理や営業事務、輸出入関連部署等となり、各業務の知識も必要となります。 ■組織構成： リーダー、メンバー5名の計6名で構成されています。上司・先輩との距離も近く、また年齢層の幅も広いです（30代～50代）。社内のコミュニケーションが活発で、情報共有がスムーズであり、雰囲気の良い職場環境です。 ■働く環境： 基本は土日祝休みの週休二日制。残業もほとんど無く、週2リモート可と柔軟に就業いただける環境です。（※将来的には土日勤務が発生する可能性あり） ■ポジションの魅力： ◎マニュアル作成から各種サポートまで、ひとつの業務に固執せず多種多様な業務に携われる ◎多彩なシステム・業務を通じて幅広くスキルや知識を習得できる ◎将来的には、サブリーダーやリーダーへのキャリアアップの想定もございます。これから顧客が増えていくにあたってチームも拡大していく構想もあり、よりキャリアアップいただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～280,000円 固定残業手当/月：42,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（人事評価に基づき確定） ■賞与：年2回（業績により変動、支給されない場合もある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK・二卒歓迎】法人顧客向けコールセンターのオペレーター※正社員/残業ほぼ無
      ～残業ほぼ無し／困りごと等を質問しやすい環境／法人顧客からの業務上の確認や技術的な相談が中心で落ち着いたやり取りな環境～ ■業務概要 法人顧客からの製品の設置や取扱い等に関する問い合わせや、不具合の対応などで販売店様や施工店様からの問い合わせが9割以上です。 マニュアルと先輩からのOJTにより、業界未経験の方でも安心して対応できる環境です！ 電話口で対応できない場合には、チームで解決し、一人で悩みを抱えることはありません。若しくはメーカーへの問い合せを行うこともございます。 ■業務詳細 ・電話受付 ・メール対応 ・事務処理（データ入力、書類の作成・処理） ・事業部の業務に付随する業務 ※「～のアラームが出ている」「配線について確認したい」といったお客様からのご質問を1日に30件前後ご対応いただきます。 ■組織の雰囲気 上司・先輩との距離も近く、言いたいことが言えるフラットな環境です！ 年齢層の幅広く(20代～40代）、雰囲気の良い職場環境です。 社内のコミュニケーションが活発で、情報共有がスムーズな環境です。 ■ご入社後の流れ 下記流れでキャッチアップいただきます。 ▼座学とロールプレイング ※本番を想定し、受電方法や業務の流れを学ぶ模擬練習を準備しています。 ▼OJT：1～3カ月 トレーナーが横について実際に電話対応へ。まずは折り返し対応から徐々にご回答対応を進めていただきます。 ■当ポジションの魅力 ・チーム内で協力できる方歓迎です！ ・残業も少なくメリハリのある環境です。 ・入社後は配属先メンバーと一つの机を囲って業務を行ってもらうため、困ったことも質問しやすい環境です！ ■働く環境： 年休125日　※残業ほぼ無しと働きやすい環境です。 　※シフトによる勤務となります。休日出勤の場合には振替休日を取得していただきます。 ■キャリアアップ リーダー(実務者)やSV業務へのキャリアアップが可能です。　 【当社について】 2002年創業の企業グループです。「The Sense Of Wonder」を大切に、資本・人材・実行力を通じて事業の価値向上に伴走する独自のスタイルを確立。SAP／ERP導入支援をはじめ、IT、通信、製造、地域創生など幅広い分野で事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～293,000円 固定残業手当/月：42,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（人事評価に基づき確定） ■賞与：年2回（業績により変動、支給されない場合もある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エス・オー・ダブリューで募集中の求人をもっと見る

    DOTワールド株式会社

    CRO
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新橋】メディカルライター《週2在宅＊土日祝休＊薬事にも挑戦可／医師主導治験のパイオニア》
      ～在宅×フレックスで働き方◎医師主導治験を中心に希少疾患領域のメディカルライティングから薬事業務まで経験できる、成長機会豊富なポジション！～ 【業務内容】 ◇医薬品・医療機器等の臨床開発に係る文書作成 　・治験実施計画書 　・治験総括報告書 　・論文作成や文献検索　等 ※経験次第で、薬事関連の業務を任せる場合あり 　・治験計画届の作成、届出 　・薬事相談支援（PMDAとの窓口業務、相談資料、照会事項回答作成など） 【組織構成】 業務を細分化して専任の担当者を設けることはせず、幅広く包括的に業務を担当していただきます。 そのため、プロジェクト全体を俯瞰し、より深い業務理解とスキルアップを図ることができ、とにかく学びが多くスピード感をもって成長が見込める環境です。 【働き方】 同社では多様なニーズに合わせた、以下のような働き方を用意していおります。就業改革に積極的であり、多様な働き方を希望する方でも長期的に就業できる環境・制度が整っております。 （1）フレックスタイム制度：10~15時がコアタイムとしたフレックスタイム制 （2）在宅勤務制度：週2日在宅勤務可能 （3）住宅手当：同業界ではかなり珍しい住宅手当を取り入れております。 （4）年間休日125日 【当社の強み】 製薬企業だけではなく、希少疾患を対象とした医師主導治験も積極的に支援してきました。そのため、他のCROでは経験できない領域についての知識を習得したり、アカデミアとの接点が持てるなど、新たな体験を通じてスキルアップすることができます。 【ビジョン】 臨床開発を通じて社会貢献ができる企業をめざしている当社では、これからも幅広いサービス領域において、お客様から「DOTワールドに頼めば何とかしてくれる」と言っていただけるような、強い“推進力”のあるCROへと成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～335,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（7月，12月） ・昇給年1回（7月） ・CRA手当、外勤手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】メディカルライター※契約社員◆フルリモート＊時短＊週4日勤務相談可／医師主導治験のパイオニア
      ～フルリモートや週5日未満勤務も相談可能！長期的に無理なく働きながら、医師主導治験を中心に希少疾患領域のメディカルライティングから薬事業務まで経験できる、成長機会豊富なポジション！～ 【業務内容】 ◇医薬品・医療機器等の臨床開発に係る文書作成 　・治験実施計画書 　・治験総括報告書 　・論文作成や文献検索　等 ※経験次第で、薬事関連の業務を任せる場合あり 　・治験計画届の作成、届出 　・薬事相談支援（PMDAとの窓口業務、相談資料、照会事項回答作成など） 【組織構成】 業務を細分化して専任の担当者を設けることはせず、幅広く包括的に業務を担当していただきます。 そのため、プロジェクト全体を俯瞰し、より深い業務理解とスキルアップを図ることができ、とにかく学びが多くスピード感をもって成長が見込める環境です。 【働き方】 同社では多様なニーズに合わせた、以下のような働き方を用意していおります。就業改革に積極的であり、多様な働き方を希望する方でも長期的に就業できる環境・制度が整っております。 （1）フレックスタイム制度：10~15時がコアタイムとしたフレックスタイム制 （2）在宅勤務制度：フルリモート可能 （3）副業制度：フリーランスでの契約実績もあり、今後はより積極的に副業ないし兼業できる業務体制を構築していく予定です。 （4）時短勤務制度：6~8時間内の時間設定にて、時短勤務が可能です。 （5）住宅手当：同業界ではかなり珍しい住宅手当を取り入れております。 （4）週5日未満の勤務も相談可能です 【当社の強み】 製薬企業だけではなく、希少疾患を対象とした医師主導治験も積極的に支援してきました。そのため、他のCROでは経験できない領域についての知識を習得したり、アカデミアとの接点が持てるなど、新たな体験を通じてスキルアップすることができます。 【ビジョン】 臨床開発を通じて社会貢献ができる企業をめざしている当社では、これからも幅広いサービス領域において、お客様から「DOTワールドに頼めば何とかしてくれる」と言っていただけるような、強い“推進力”のあるCROへと成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～335,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／賞与無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    DOTワールド株式会社で募集中の求人をもっと見る

    豊通オフィスサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区港南2-3-13品川フロントビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】業務・進捗管理／ドキュメントサービス運営◆豊田通商G◆年休128日／残業10ｈ程度
      • NEW
      【豊田通商の特例子会社／障がい者の業務・進捗管理／年休128日・残業月平均10ｈ程】 豊田通商の「特例子会社」である当社のドキュメントサービスセンターにて、障がいのある社員が活躍できる職場環境づくりや業務運営を支える支援員としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇メンバーマネジメント ・社員の障がい特性を把握した上で、業務指導／采配／目標管理／納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など ◇資料印刷・デザイン、製本、名刺印刷、封筒印刷、スキャン等、印刷関連の営業窓口（受付対応） ◇各種管理 ・社員の障がい特性に応じた業務進捗管理や、納期管理 ■組織構成： 配属先はドキュメントサービスセンターチームとなります。 メンバーの半数以上が障がいを持つ社員（聴覚障がい者3名含む）となります。 ■就業環境： ・残業月平均：10ｈ程度 ・年間休日：128日 安定性のある事業基盤と、豊田通商グループならでは働きやすいオフィス環境も魅力で、離職率が極めて低いことも特徴です。 ■当社について： 当社は豊田通商株式会社の特例子会社として、グループ各社の総務・福利厚生業務を幅広く受託しています。特例子会社ならではの柔軟な対応力と、総務業務のアウトソーシングによる効率化を両立し、障がい者雇用を推進しながら、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス（センチュリー） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※6ヶ月分/年（過去実績）、入社後の初回は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／豊田通商G】障がい者の業務管理・サポート◆年休128日◆残業10ｈ程度
      ～豊田通商特例子会社で安定基盤/サポート体制◎/働きやすさ/年休128日/残業平均月10時間程度～ ■職務概要： 当社は豊田通商の障がい者雇用を促進する「特例子会社」として、豊田通商グループへ総務業務のサービスを展開しております。 支援員として障害のある社員のマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容： ◇メンバーマネジメント ・社員の障害特性を把握した上で、業務指導／采配／目標管理／納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など ◇業務の仕組化・マニュアルの作成 ・豊田通商の営業業務を切りだし仕組化＆単調化 ◇各種管理 ・社員の障害特性に応じた業務進捗管理や、納期管理 ■組織構成： 配属先はオペレーションサービスチームとなります。現在、障害者5名健常者1名が在籍しています。障害者3名の採用を予定しており、4名のマネジメントをお任せする予定です。 部としての障がい者と健常者の割合は概ね半々です。 ■就業環境： 安定性のある事業基盤と、豊田通商グループならでは働きやすいオフィス環境も魅力で、離職率が極めて低いことも特徴です。 ・残業月平均：10ｈ程度 ・在宅勤務制度あり（ただし、原則出社としております） ■当社の特徴： 当社は豊田通商株式会社の特例子会社として、グループ各社の総務・福利厚生業務を幅広く受託しています。特例子会社ならではの柔軟な対応力と、総務業務のアウトソーシングによる効率化を両立し、障がい者雇用を推進しながら、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス（センチュリー） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※6ヶ月分/年（過去実績）、入社後の初回は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    豊通オフィスサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アリス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル10F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 開発エンジニア＜早期に上流工程に挑戦したい方へ＞◆元請け案件多数◆教育体制充実
      • NEW
      ～早期に上流工程に挑戦できる環境/元請け案件多数で納品までの一連の業務に携われる/チーム体制でフォローが充実しており徐々にスキルアップできる/年休120日、残業月15h程度～ ■業務内容： スキルや希望に合わせて以下のようなプロジェクトにて開発エンジニアとして参画いただきます。 ■プロジェクト例： （1）大手ECサイトのWEB開発 言語：PHP、HTML、CSS3／フレームワーク：Zend Framework／DB:oracle、MySQL、PostgreSQL／フェーズ：要件定義～テスト／プロジェクト人数：22名 （2）物流会社におけるintra-mart導入開発 言語：HTML、JavaScript、CSS／DB:SQL／フレームワーク：Seasar2、Spring／フェーズ：要件定義～テスト／プロジェクト人数：15名 （3）航空会社における管制システム開発 言語：C言語／DB:PostgreSQL、Oracle／フェーズ：詳細設計～テスト／プロジェクト人数：15名 ■業務の特徴： 案件にも依りますが4名程度のチーム制で常駐しており、チームの中には上流担当のPMやリーダーもいます。一つのプロジェクトは半年～1年程度ですが、多くの顧客で継続して案件をいただいているため、長いプロジェクトだと10年程度のものもあります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。相互にフォローし合う環境が根付いているため、徐々にスキルを高められます。 ■キャリアパス： 開発エンジニアから脆弱性診断エンジニアへの異動等、希望に従ってセキュリティエンジニアも目指せる環境です。実際に過去開発から脆弱性診断への異動者は４名程おり、専門性を身に着けられます。 ■当社の魅力： ◇微経験からでも上流工程に挑戦可能： 上流工程の経験がない方でも、徐々に業務を行っていく中で挑戦できる環境です。チーム体制の業務が多いため、相互フォローが活発な風土です。 ◇フォロー体制充実： プロジェクト内にて先輩社員がOJTで教育をさせて頂きます。昨年も2名の業界未経験者が入社しており、約半年間教育を受け、今は開発エンジニアとして活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 都内プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜プロジェクト先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,220円～375,200円 固定残業手当/月：33,780円～53,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：いずれも残業代は含まない理論年収です。 年収480万円（入社3年目・27歳） 年収600万円（入社5年目・32歳／リーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア※運用保守から設計構築に挑戦/自社勤務中心/残業20h/福利厚生充実
      • NEW
      ＜運用保守経験から設計構築に挑戦可＞～自社勤務中心/強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託/教育体制充実で設計構築に挑戦できる/残業20h、年休120日（土日祝）/リモート相談可～ ■業務概要： ITインフラの設計・構築から運用・保守・サポートまで一貫して手がけている当社にて、インフラエンジニアとしてネットワークの構築、クラウドに関する設計などを担当していただきます。 ■業務詳細： ・Azureを中心としたクラウドの環境設計・構築・運用設計 ・ネットワーク（WAN、LAN）環境設計・構築・運用設計 ※グループ会社のIFTにて、大手SIより受注したインフラ案件に参画いただき、実質元請けとして上流工程に携われる環境がございます。経験によって、要件定義～構築・運用フェーズに携わっていただき、スキルを高めながら将来的には上流フェーズにも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩からOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。基本的には自組織での業務体制になり、相互にフォローし合う環境が根付いているため、スキルを高めながら、徐々に上流フェーズにも携われる環境です。 ■案件について： 医療関係の案件を多く受注しており、大学病院などの大規模な院内インフラ・NWの設計構築などが実績として挙げられます。当社では運用保守まで担っていることもあり、プロジェクトのスパンは5~6年の長期的なものが多くなっております。基本グループ会社合わせて、10名ほどでプロジェクトが動き、ほぼ100％持ち帰り案件のため、自社内での設計・構築がメインになります。 ■働く環境： ・完全週休二日制、リモートワーク推進中 強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託し、実質的に設計の最前線は当社が担っているため、適切なスケジュールを組んで設計を行っております。 お客様との要件定義等で、お客様先にお伺いする場合もございますが、現状7割以上はリモートワークとなっております。 ■業務の広がり： 実際に運用保守経験から将来的に設計構築に挑戦できる環境を求めて、直近当社に入社した方もおります。相互にフォローし合う環境ですので、スキルを高めながら、徐々に上流フェーズにも携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,900円～375,200円 固定残業手当/月：31,100円～53,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：いずれも残業代は含まない理論年収です。 年収480万円（入社3年目・27歳） 年収600万円（入社5年目・32歳／リーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アリスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ATGS

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-13-10SKI虎ノ門5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】アプリエンジニア 　※全社残業平均月16hの優れた就労環境／年間休日127日
      • NEW
      ■担当業務■ 大手優良企業から中小ソフトハウス等、様々な業界の開発プロジェクトを担当頂きます。業務系システムやWebサイト、iPhone、Android向けアプリ等のPJにおいて要件定義から設計・開発を担当頂き、中長期的にPL・PMなどをご担当いただくことを期待しています。 ■■同社の魅力■■ 【最適な案件に出会えるドラフトミーティング】 週1回のペースで「技術」「人事」「営業」のトップが集合し、エンジニアの「次はBtoC案件をやりたい」「上流工程に携わりたい」といった希望や上司の「そろそろリーダーを経験させたい」といった意向を出し合い、エンジニアが次に携わる最適なプロジェクトを検討します。全社一丸となり、社員1人ひとりの長期的なキャリア形成をサポートします。 【充実した教育体制】 人材育成に投資を惜しまない経営姿勢のもと、社内外の研修・勉強会・eラーニング等の教育制度の充実化を推進しています。 【明瞭で納得度の高い評価制度】 多面的な評価制度を導入しており、「自己評価」「リーダー」「経営層」「顧客評価」の4段階で実施する合理的で納得度の高い評価を実施しています。評価項目についても「業績評価」と「行動評価」を6：4の割合で設定し、結果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価しております。正当な評価を受け、毎月の給与が月5～7万円昇給した実績もございます。 【抜群の就労環境】 年間休日が127日ございます。残業時間も全社平均16ｈ（関西平均は9ｈ）と非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境です。『現場』＋『フォロワー』でのプロジェクト運営を推進しており、また支社長を初めとする上長がエンジニアの働き方には徹底して配慮する姿勢を持っています。例えば毎月社員から残業時間の報告を受け、残業が多くなったら顧客に減らすように要請したり、残業が多くなっている理由の確認も行います。更に１人の社員に業務が偏っている場合は増員を要請したり、それでも改善が図れない場合は撤退することもございます。また育休産休の取得後の職場復帰にも力を入れており、現状100％の復帰率を誇り、男性社員の取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル15階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント毎の開発拠点（愛知県） 住所：愛知県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途、年1回（6月）年俸更改有り ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,484,000円～3,672,000円 その他固定手当/月：44,100円～61,600円 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： 年収360万円／25歳 PG/SE職 経験2年 年収420万円／29歳 PL職 経験6年 年収500万円／35歳 PL職 経験11年 年収600万円／40歳 PM職 経験16年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インフラエンジニア※ヘルプデスク経験からチャレンジ可能！残業平均13h/年休127日
      • NEW
      【微経験からでも挑戦可能！ソフトウェア情報開発グループ/月平均残業13h/在宅可】 ■■担当業務■■ まずはインフラ案件の保守・運用案件からキャリアをスタート 将来的には大小様々なプロジェクトでサーバー／ネットワークの設計・構築を担当していただきます。経験の浅い方でも教育制度やOJT、社内勉強会を通してスキルアップできる環境があります！ ■■当社の魅力■■ ・社員1人ひとりの長期的なキャリア形成をサポートする為、エンジニアに最適なプロジェクトをアサインします。 ・残業で社員に負担がかかることを避けるため、毎月残業時間の報告を受けてその理由を確認したり、改善策を提案する等して働き方を整えています。 【充実した教育体制】 人材育成に投資を惜しまない経営姿勢のもと、社内外の研修・勉強会等の教育制度の充実化を推進しています。 【明瞭で納得度の高い評価制度】 多面的な評価制度を導入しており、結果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価。そのため正当な評価を受け、毎月の給与が月5～7万円昇給した実績も有り。 【抜群の就労環境】 年間休日が127日。残業時間も全社平均13ｈ（名古屋支社は月平均10h）と非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境です。支社長を初めとする上長がエンジニアの働き方には、徹底して配慮する姿勢を持ち、残業が多くなったら顧客に減らすように要請したり、残業が多くなっている理由の確認も行います。更に１人の社員に業務が偏っている場合は増員を要請したり、それでも改善が図れない場合は撤退することも。また育休産休の取得後の職場復帰にも力を入れており、現状100％の復帰率を誇り、男性社員の取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル15階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント毎の開発拠点（愛知県） 住所：愛知県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途、年1回（6月）年俸更改有り ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,484,000円～3,672,000円 その他固定手当/月：44,100円～61,600円 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： 年収360万円／25歳 PG/SE職 経験2年 年収420万円／29歳 PL職 経験6年 年収500万円／35歳 PL職 経験11年 年収600万円／40歳 PM職 経験16年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ATGSで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トーカンエクスプレス

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都新宿区西新宿7-23-1TSビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【法人営業】販促・集客の設計から実行まで、BtoB広告営業を募集／次世代営業部を担う営業部長候補
      ～最適な販促施策をトータルサポート／アナログ・デジタルの二刀流でお客さまの集客・販促施策をワンストップで提供／土日祝休～ ■業務内容： 次世代の営業部門長候補として、下記業務をお任せします。 ◇マネジメント └メンバー6名の育成・指導および目標管理。組織内の円滑な連携を支援。 ◇業績管理 └月次売上計画の立案、および部門全体の業績責任を遂行。 ◇プレイヤー業務フォロー └既存約400社のフォロー、新規月70～80件の対応・フォロー、月間個人売上目標1,500万円 ◇その他 └提案資料作成、見積提示、制作進行管理 ■配属先情報： ・営業部 └6名（内訳：30代2名、20代4名） ■求人魅力： ◎創業から20年間、安定経営を続けています。 ◎競合が少なく、売上は増加中。優位性があり営業しやすい環境です。 ◎営業部を「つくり上げる」役割を担うやりがいの大きなポジションです。 ◎失敗よりも挑戦を評価する社風です。 ■当社について： ～おせっかい品質のダイレクトマーケティングで、オールハッピーな未来を創造する～ 当社は幅広い広告サービスを取り扱っております。現場を持つ高品質なポスティングサービスは、全国主要都市で展開しています。ビギナー向けで低予算から始められるweb広告サービスのパッケージを取り揃え、アナログ、デジタルの二刀流でお客さまの集客・販促施策をワンストップで提供できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-23-1 TSビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 501万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～477,000円 固定残業手当/月：77,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】＜お客様と伴走する広告営業職＞挑戦できる環境でキャリアアップ◎／平均残業月20h
      □■販促・集客を中心とした広告サービスを幅広く展開する広告会社／創業20年◎ポスティング業界を牽引する成長企業／部署平均残業月20時間■□ ＝求人のポイント＝ ◇顧客の売上貢献型営業／“反響が出る方法”を一緒に作る ◇既存中心×伴走型／長期的にお客様と関係構築 ◇アナログ×デジタル提案／集客をトータルで支援 ■業務内容： 法人向けに、販促・集客課題を解決する広告提案営業をお任せします。今回募集するのは、既存のお客様への提案を中心とした営業職です。 「どうすれば反響が出るか」「どうすればお客様の売上につながるか」を一緒に考える仕事です。 ■具体的には： ・既存取引先への定期訪問 ・販促企画の提案 ・チラシ／ポスターなど紙媒体の提案 ・SNS広告、Web広告などデジタル施策の提案 ・配布エリアやターゲット選定 ・制作スタッフとの打ち合わせ ・効果検証、改善提案 ※既存顧客対応が約7割 ※新規は問い合わせ・紹介案件が中心 ※飛び込み営業・テレアポはありません。 ■仕事の面白さ： 当社の営業は、“言われたことをこなすだけ”のスタイルではありません。 「このエリアなら、こんな内容のチラシが効果的かもしれない」 「紙媒体に加えて、SNSも併用してみませんか？」 「より反応を高めるために、配布方法も工夫してみましょう」 といったように、自分の発想や工夫がダイレクトに成果へとつながる点が大きな魅力です。 特に現在は、「アナログとデジタルの融合」を本格的に推進しているフェーズ。自分自身も主体となって、会社の新しい価値づくりに関われる面白さがあります。 ■1日の業務スケジュール例： ▽9:00～ 始業（朝会10～15分）※月曜は営業MTG（9:00～10:00頃） ▽9:15頃～ 営業事務処理（メール対応、見積、報告書、手配、配布計画 等） ▽10:00～17:00 商談（対面中心／必要に応じオンライン） ▽18:00 定時 ■当社について： 当社は、販促・集客を中心とした広告サービスを幅広く展開している広告会社です。人流データやGISデータなどデジタル分析を活用し、反響率にこだわった広告提案を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-23-1 TSビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～502万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,420,000円～4,068,000円 固定残業手当/月：67,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 352,000円～419,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■業績により決算賞与あり ■年収例： 28歳／入社3年／年収450万円 33歳／入社5年目／年収520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トーカンエクスプレスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トラストアドバイザーズ

    不動産管理
    東京都中央区日本橋室町4-6-2菱華ビルディング9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】不動産管理入居促進スタッフ◆年休127日／残業20Hほど／完全週休2日／上場グループで安定◎
      • NEW
      【職種未経験歓迎！／テレアポ・飛び込み無し／研修充実◎／年休127日で働き方も抜群◎／中途入社者9割／月2~3回リモート可】 ■業務内容： オーナー様からお預かりしている物件の入居率をアップさせるための提案型営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ◎マーケット調査や賃料査定 家賃相場や競合物件の状況をリサーチし、データに基づいた的確な提案の土台を築きます。物件によっては賃料の査定も行います。 ◎オーナー様への入居促進提案 調査結果をもとに、「家賃を調整しませんか？」「人気の家具をプレゼントする企画はいかがでしょう？」など、アイデアを活かした提案で物件の価値を最大化します。 ◎間取り図の作成（主に営業事務スタッフが作成します） 専門部署と連携しながら、入居希望者の心に響く募集図面（間取り図など）を作成します。 ◎仲介会社へのアプローチ サイトやメール、時には訪問などを通じて物件の魅力を伝え、入居者様との橋渡し役を担います。 ◎契約の確認業務 入居者様と仲介会社の間で交わされる契約において、不備がないかなどを確認します。 ■業務POINT： ・すでに取引のある仲介会社等に接点を取っていきます（主にメール・お電話、比較的内勤が多め） ・法人相手のコミュニケーションも多く、スキルアップも実現できます！ ・部署単位で入居率の目標を置いており、互いに協力しながら取り組む社風です！ ■組織構成： 合計13名。募集している業務のメンバーは、男性社員4名（営業）、女性社員5名（事務）の組織です。 20代～40代まで幅広い年代が所属している組織です。 ■魅力： ・東京23区を中心とした賃貸マンションを管理しているため、空き室が発生することは少なく常に需要がある状況です。 ・経営陣のコネクションや大手デベロッパーとの付き合いがあり、上場企業のグループでもあるため安定した事業基盤で運営されています。 ・残業は10～20時間を実現、電子化やシステム導入を進めており残業時間削減にも取り組んでおります。 ■入社後の流れ： 初日に部署の案内をおこない、各現場に配属となります。知識の習得具合によりますが、主に土地勘が大事になってくるため、図面などからエリアごとの特徴などをインプットしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビル９階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は経験値により総合的に判断。 残業代は含まれています。上記は月20時間想定。 賞与年2回（7月、12月） ※業績変動。直近2年は期末賞与有。 昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マンション管理スタッフ◆残業20H程／年休127日／中途入社多数／上場Gで安定
      ～年休127日・残業20h程度でプライベートと両立◎／東証スタンダード上場企業グループで安定基盤～ ■業務内容： マンションのオーナーに変わって入退去に伴う手続きやお部屋に関する入居者からの問い合わせ対応等をお任せします。 ■業務詳細： ・オーナー・入居者からの問い合わせ対応（電話／メール） ・契約金に関わる対応（敷金・家賃など） ・鍵の管理（発注・交換など） ・お部屋の修繕対応、業者手配 ・解約に関わる業務　など ・更新に関わる業務 ■配属先： 賃貸管理部　10名（20代後半～30代中心） ■担当エリア： 投資用の区分マンションおよび一棟マンションの管理をお任せ。 担当エリアは東京23区をメインに、神奈川・千葉・埼玉の都市部です。 一人当たりの担当棟数は20棟～40棟ほどになります。 業務に慣れてきたら、少しずつ担当できる棟数を増やしていきましょう。 ■働き方： プライベートと両立しやすい安定の就業環境です！ ・年間休日127日 ・残業は月20h程度 ・土日祝日分の日数を部署内で調整。ライフワークや予定に合わせて休む曜日を変更できます。 ・長期休暇あり：年末年始休暇、GW、夏季休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など長期的に就業できる環境を整備 ■当社について： スタンダード市場上場企業である株式会社ストライダーズのグループ会社として2006年に誕生し、確固たる経営基盤を確立しております。 チャレンジ精神とそれを発揮できる経営基盤の構築に注力し、2012年から増収増益を続けています。 不動産に関する幅広い仕事を経験できるだけでなく、手を挙げた社員には、さらに大きなチャンスを与える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビルディング9F 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～265,300円 固定残業手当/月：62,000円～80,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～346,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は経験値により総合的に判断 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収360万円／24歳／賃貸管理職経験2年 ※年2回賞与、期末賞与、資格手当含む 年収480万円／28歳／賃貸管理職経験4年 ※年2回賞与、期末賞与、役職手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トラストアドバイザーズで募集中の求人をもっと見る

    ブルーテック株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-18-19UD神谷町ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • サーバーエンジニア ◆自社SaaSサービスの構築・運用／残業月7.4時間程度／リモートワーク可
      主力製品であるSFA/CRM/グループウェア統合アプリ「Knowledge Suite」のシステムを支えるサーバ基盤の設計、構築、開発、運用をお任せいたします。 安定したサービス提供を目指し、新旧の技術を組み合わせながら最適なシステムパフォーマンスを出せるように検討・検証・リリース・運用を行っていいただきます。 ■具体的な仕事内容： ・サービス提供用サーバの設計、構築・運用・メンテナンス ・検証用サーバの構築 ・運用効率化や自動化の検討・検証 ※本ポジションはポテンシャル枠となります。サーバエンジニアとして構築や運用経験が少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。 ※24時間365日の監視オペレーション業務ではありません。 ■開発環境： OS: RedHat Linux / CentOS DB : MySQL、Gluster、DRBD 環境：オンプレミス、AWS、GCP、vSphere、KVM ソースコード管理：subversion プロジェクト管理：Redmine ■入社後の流れ、キャリアパス： ・入社後は経験や得意・不得意を考慮しつつ、運用保守をメインでお任せし、その後スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 ・ゆくゆくはSREエンジニアを目指していただき、リーダーポジションやスキルを極めるエンジニアなど、ご意向に合わせて柔軟にステップアップしていただけます。 ■この仕事で得られるもの： 自社サービスを提供する上でのサーバーエンジニアとしての知識。 レガシー・クラウド関連の技術はもちろん、他ベンダーとのコミュニケーション能力が得られます。 ※現状ベンダーコントロールが苦手な方でも上達していきます。 ■組織構成： プロダクト開発本部　クラウドプラットフォーム部に配属先予定です。 部長1名、メンバー3名、平均年齢は40代前半です。 ■社風・風土： ・風通しが良く、フラットな雰囲気です。役職に関係なく気軽に質問できる関係性があります。 ・同社の製品が中小・中堅企業様の業務効率化ツールであるため、自分たちから「業務効率化」を体現すべく、メリハリを持った働き方を意識しております。そのため月平均の残業時間を7.4時間程度に収められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブルーテック本社 住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,994円～428,000円 ＜月給＞ 253,994円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定。 想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じご提示します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サーバーエンジニア（SRE候補）◆自社開発サービスの運用設計／残業7.4時間程度／リモートワーク可
      主力製品であるSFA/CRM/グループウェア統合アプリ「Knowledge Suite」のシステムを支えるサーバ基盤の設計、構築、開発、運用をお任せいたします。 まずは経験に合わせた運用をメインにお任せしたいと考えておりますが、横断的な視点でサービス運用を行い、データベースのチューニングやインフラ業務（設計や運用）を担当して頂きます。インフラ・ノウハウの共有や最適な運用設計などを行い、安定したサービス運用を目指して頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・サーバ基盤の設計、構築 ・既存システムの監視再設計 ・既存サーバシステムの運用 ・仮想化基盤技術の検証 ・運用効率化や自動化の検証 最初はご経験や得意不得意を考慮しつつ、色々な業務をお任せしていきたいと考えています。 ※24時間/365日の監視オペレーション業務ではありません ■開発環境： OS: RedHat Linux / CentOS DB : MySQL、Gluster、DRBD 環境：オンプレミス、AWS、GCP、vSphere、KVM ソースコード管理：subversion プロジェクト管理：Redmine ■組織構成： プロダクト開発本部　クラウドプラットフォーム部に配属先予定です。 部長1名、メンバー2名、平均年齢は40代前半です。 ■キャリアパス： ・サーバーエンジニアとして冗長化、セキュリティ、負荷対応など自社サービス運用ノウハウを幅広く経験し、スキルを身に付けられます。 ・レガシー・クラウド関連のマルチな技術はもちろん、他ベンダーとのコミュニケーションなどでプロジェクトマネジメントにつながる経験も得られます。 ・インフラ領域のハイキャリア、SREエンジニアとしての経験を積むことが可能です。 ・リーダーポジションや、スキルを極めるエンジニアなど、ご意向に合わせて柔軟にステップアップしていただけます。 ■社風・風土： ・風通しが良く、フラットな雰囲気です。役職に関係なく気軽に質問できる関係性があります。 ・同社の製品が中小・中堅企業様の業務効率化ツールであるため、自分たちから「業務効率化」を体現すべく、メリハリを持った働き方を意識しております。そのため月平均の残業時間を7.4時間程度に収められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブルーテック本社 住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,994円～464,000円 ＜月給＞ 253,994円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ブルーテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エビリー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル12F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】ソリューション営業部長／動画配信・SNS分析サービス◆在宅勤務可◎広告代理店経験者歓迎！
      【年休125日／リモートワーク可／フレックス／動画配信システム・動画SNS分析サービス／顧客課題をワンストップで解決できる動画サービス・ソリューションで国内No.1の存在を目指す】 ■業務内容： 当社ではクライアントの課題に基づき、企業のSNSアカウント運用を川上から川下（コンセプト設計、企画・制作・編集・広告・キャスティング）まで行っております。エビリーの持つ動画アセットを最大限活用し、クライアントの課題解決を促進する、セールス組織のマネージャーを募集します。 今回は新しい事業を展開するにあたって、広告代理店や大手企業のコネクションを活かし、売上に貢献頂ける方を募集しております。 また、チームとしての人的マネジメントもお任せしたいと思っております。 ■業務詳細： ・新規クライアント獲得のための営業活動 　-YouTube運用支援 　-YouTubeキャスティング支援 　-LIVE配信運用支援 　-動画制作トレーニング 　その他多岐にわたるソリューションの提案 ・既存クライアントのアップセル・クロスセル ・進行中/制作予定の動画制作の提案・進行管理 ・営業チームの方針決定、リソースマネジメント ・営業の責任者としての経営層との連携 ・人事考課、リーダー・メンバー育成、1on1ミーティング、文化・マインドの浸透と熟成 ・自社ルールの運用改善など、組織改善業務 ・適切な利益を出すためのコストマネジメント ■組織構成： 約10名で構成されています。（20代後半～30代前半） アカウントセールス：：2名 フィールドセールス：：2名 キャスティングセールス：4名 ■当社について： インターネットを活用した動画事業を展開し、主力の動画配信システム「millvi」や動画SNS分析サービス「kamui tracker」を中核とするSaaS事業を展開しています。 また、ソリューション事業としてSNSアカウント運用、動画制作、広告運用などを通じ、年間2,000本以上の動画制作実績を誇り、事業の多角化を推進しています。 現在、4.5万人以上に利用されている「kamui tracker」のデータは幅広い分野で活用されており、この流れは今後も加速すると見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル12F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 684万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～757,000円 固定残業手当/月：141,000円～243,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、相談に応じます。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エビリーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シンク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    【東京オフィス】 東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 36F 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル4FMAP
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全1件
    • 未経験OK！SNS・webプロモ営業／月給27万以上／アニメ
      • 締切間近
      ★あなたの企画が明日の“トレンド”になる！ ―――――――――――――――――― 今回募集するのは、広告代理店のパートナーとして企業のプロモーションを企画・提案するポジション。 お客様から商品のコンセプトやターゲット層を丁寧にヒアリングし、 SNS広告やWeb広告のキャンペーン内容をご提案。 あなたの提案が全国の人のもとに届き、大きな反響を生む――。 今トレンドのあの商品、次に手掛けるのはあなたかもしれません。 STEP1◆ まずは“売る”より“信頼される”ことから ―――――――――――――――――――――― 広告代理店の担当者とランチMTGなどで関係性を築いていきます。 連絡を取り合っているタイミングで 「次、○○のPRをしたくて」「△△のPR戦略考えてくれない？」など ご相談いただける関係性を目指しましょう！ ◎無理な営業や飛び込みはありません。 大切なのは、相手の話に耳を傾け、「この人に相談したい」と思ってもらうこと。 人と話すことが好きな方なら、その強みを存分に活かせます！ STEP2◆ トレンドを追う側から、“つくる側”へ ――――――――――――――――――― PRしたい商品の魅力やキャンペーンの目的をヒアリングしながら、 ターゲットに刺さるPR方法をチームで考案。 アイデアを出し合いながら、広告戦略をブラッシュアップします。 STEP3◆ アイデアがカタチになる瞬間を味わえる ―――――――――――――――――――――― 企画が決まった後は、制作チームと連携しながら進行をサポート。 自分たちが考えた企画が広告として公開され、 ◎SNSで反応が集まったり ◎多くの人にシェアされたり 画面の向こう側で起きる反響を見たときの達成感は、この仕事ならでは♪ マーケティングの最前線に立つ面白さ、ぜひ実感してください。 ------- ▼過去の制作実績もぜひご覧ください♪ 「株式会社シンク 制作実績」で検索！
      25年に移転！東京を一望できると六本木36Fフロア 【東京オフィス】東京都港区愛宕愛宕2丁目5-12-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 36階 ※転勤はありません
      月給27万円～42万5000円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※固定残業代（月3万7000円～5万8000円／22時間分）含む。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月／待遇・条件変動はありません。
    株式会社シンクで募集中の求人をもっと見る

    第一三共ビジネスアソシエ株式会社

    その他
    東京都中央区日本橋本町3-5-1本社ビルB館
    • 設立 2006年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全2件
    • 【平塚】ファシリティマネジメント／設備・研究機器管理業務◆東証プライム上場・第一三共Ｇ／年休１２６日
      【新薬の開発に励む国内大手製薬メーカーである東証プライム上場・第一三共グループ／新薬の開発を支える工場ファシリティマネジメントを募集いたします！】 ◆ワークライフバランス充実◎／年休126日・土日祝休み／月残業20時間程／所定労働7時間45分◆ ■職務内容： ・第一三共平塚製薬技術センター内の建物・設備の維持管理・修繕、エネルギー管理・省エネ施策、業務環境の整備（レイアウト変更など） ・研究機器の導入設置・メンテナンス・修繕対応 ・各種設備工事・改修工事・メンテナンス作業のマネージメント業務 ・社内申請書類等のCAD図面ほか作成業務 ・予算管理、固定資産管理 ・官公庁への届け出書類作成および届け出業務 ・休日での業者施工管理（代休付与） ■募集背景： ・設備・研究機器管理業務担当者の高齢化および要員不足に伴う、主要戦力の補充および将来的な業務拡大に伴う増員対応。 ・施設・設備を中心とした地域運営管理業務の中核社員としての期待。 ■求人の魅力点： ・メンテナンスのみならず、新しい設備の導入提案等も担当することができます。 ・世の中の人々を助ける新薬の開発に奔走している研究員や生産を支援する、社会貢献性を感じられる職務です。 ・穏やかな社風で、社員の教育や知識の習得に投資をしていく方針があります。 ■働き方： 月残業２０時間前後となっており、時期によって月に数回休日出勤が発生することもございますが、振替休日を必ず取得していただきます。 ■当社の特徴： ・当社は第一三共グループの基幹業務を効率的、且つ安定的に提供するプロフェッショナル集団として、業務品質の向上や付加価値の創出に努めています。 ・今後は、第一三共グループの発展に貢献する為、従来のシェアードサービスの概念にとらわれず、計画から実施完了まで一貫した業務サービスを提供し、 さらには第一三共グループ各社の経営課題に対しても専門的な見地から解決策を提案、実現していく先進的ビジネスサポート企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚工場 住所：神奈川県平塚市四之宮1-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年１回（７月） ■昇給：年１回（４月） ■表彰制度：第一三共グループ全社表彰、第一三共ビジネスアソシエ独自表彰 ■時間外労働手当： 1 時間当り計算基礎の130％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】品川研究所 施設・設備担当者 ※第一三共G中核×安定基盤◎／フレックスタイム制／退職金制度有
      【国内大手製薬メーカーで東証プライム上場・第一三共Ｇ／フレックスタイム制／退職金制度有/年休128日/住宅手当有】 ■業務内容： ・第一三共品川研究開発センター内の建物・設備の維持管理・修繕、エネルギー管理・省エネ施策、業務環境の整備（レイアウト変更など） ・社内PJの各種タスク対応 ・各種設備工事･改修工事・メンテナンス作業のマネージメント業務 ・研究機器の導入設置・メンテナンス・修繕対応 ・社内申請書類の作成業務 ・予算管理、固定資産管理 ■募集背景： ・施設設備管理担当者の高齢化による後継者不足およびRD拠点GDプロジェクトの進捗加速に伴う、業務体制強化を目的とした増員を図る ・施設設備管理を中心としたサイト運営業務において、中核メンバーとして自律的に業務を推進できる方を期待する ■当社の特徴： 当社は第一三共グループの基幹業務を効率的、且つ安定的に提供するプロフェッショナル集団として、業務品質の向上や付加価値の創出に努めています。 今後は、第一三共グループの発展に貢献する為、従来のシェアードサービスの概念にとらわれず、計画から実施完了まで一貫した業務サービスを提供し、 さらには第一三共グループ各社の経営課題に対しても専門的な見地から解決策を提案、実現していく先進的ビジネスサポート企業を目指していきます。 ■当社の魅力： 私たちは、がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業「第一三共」のグループ会社です。そのため、福利厚生は非常に充実しています。 そして、ビジネスサポート業務を通じて、間接的に世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川事業所 住所：東京都品川区広町1-2-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    第一三共ビジネスアソシエ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社小林洋行コミュニケーションズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-15-7小林洋行ビル2号館5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【東京／中央区】WEB商材・メディア等の企画営業／東証上場小林洋行G／土日祝休
      【WEBマーケティングの企画営業／幅広く提案可能／女性従業員全体の5割以上／育休産休制度・時短勤務可能／福利厚生充実】 ＼おすすめポイント／ ・柔軟な働き方が可能！ └年休120日・17時定時×残業10h・育休産休制度有り・時短勤務相談可能となっており、女性でも働きやすい環境が整っています。当社では子育てママも活躍中で、腰を据えて働く事が可能です。 ・中途入社50％以上！ └中途社員が多く、中途入社者への理解があります。その方に合わせた期間OJT制度として先輩社員のそばで学んで頂ける環境をご用意しています！ ■職務内容： SEO対策を通じたウェブコンサルティング等を中心に、お客様のニーズに合わせて、WEBマーケティング、様々なサービス企画・提案・販売全般をお任せします。 ※SEO対策とは：ウェブサイトが検索エンジンの検索結果ページで上位に表示されるようにするための一連の施策や手法のこと ＜具体的には＞ ◆顧客属性 業界業種を問わず既存のお客様が全体の８～９割を占めます。 ※不動産、クリニック、建設業、保険、金融、など単価の高い商材を扱う企業様 ◆商材 WEB商材だけではなく、テレビメディアや他メディアとのクロスセル提案が当社の強みです。WEB周り全般を取り扱っており、WEBマーケティング、テレビCM、サイト制作、アフィリエイト、メディア運用等　幅広い提案が可能です。 ◆働き方 移動手段は原則、公共交通機関を使用して、移動頂きます。月１～2回程度出張が発生する場合もあります。 ◆その他 お客様の満足度をより高めるためにお客様にあわせて業務を行っており、大手企業様には3名程のチーム制で活動をしています。営業サポートチームもございますので営業活動に集中しやすい環境です！ ■組織構成： 東京オフィスは総計4名（男女構成比5:5／年齢層20代1名、40代2名、60代1名）が在籍しており、ご活躍頂いています。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員からの指導の元、OJT方式で業務内容及び流れを覚えて頂きます。あなたの経験スキルを考慮の上、適切な期間（半年から最大1年程度）を設けて手厚く指導していきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただける育成環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-15-7 小林洋行ビル2号館5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～232,000円 固定残業手当/月：50,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※頑張った分だけしっかり評価！月次インセンティブ制度有（経常利益の10％） ■賞与：年２回(昨年度実績：総計6か月分) ■昇給：年１回 ※昇給・賞与は会社業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸御池】WEB商材・メディアの企画営業＜未経験＞東証上場小林洋行Gr／残業10ｈ／土日祝休
      【WEBマーケティングの企画営業／幅広く提案可能／女性従業員全体の5割以上／育休産休制度・時短勤務可能／福利厚生充実】 ＼おすすめポイント／ ・柔軟な働き方が可能！ └年休120日・17時定時×残業10h・育休産休制度有り・時短勤務相談可能となっており、女性でも働きやすい環境が整っています。当社では子育てママも活躍中で、腰を据えて働く事が可能です。 ・中途入社50％以上！ └中途社員が多く、中途入社者への理解があります。その方に合わせた期間OJT制度として先輩社員のそばで学んで頂ける環境をご用意しています！ ■職務内容： SEO対策を通じたウェブコンサルティング等を中心に、お客様のニーズに合わせて、WEBマーケティング、様々なサービス企画・提案・販売全般をお任せします。 ※SEO対策とは：ウェブサイトが検索エンジンの検索結果ページで上位に表示されるようにするための一連の施策や手法のこと ＜具体的には＞ ◆顧客属性 業界業種を問わず既存のお客様が全体の８～９割を占めます。 ※不動産、クリニック、建設業、保険、金融、など単価の高い商材を扱う企業様 ◆商材 WEB商材だけではなく、テレビメディアや他メディアとのクロスセル提案が当社の強みです。WEB周り全般を取り扱っており、WEBマーケティング、テレビCM、サイト制作、アフィリエイト、メディア運用等　幅広い提案が可能です。 ◆働き方 移動手段は原則、公共交通機関を使用して、移動頂きます。月１～2回程度出張が発生する場合もあります。 ◆その他 お客様の満足度をより高めるためにお客様にあわせて業務を行っており、大手企業様には3名程のチーム制で活動をしています。営業サポートチームもございますので営業活動に集中しやすい環境です！ ■組織構成： 京都オフィスは総計8名（男女構成比5：3／年齢層20代１名、30代４名、40代3名）が在籍しており、鋭意活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員からの指導の元、OJT方式で業務内容及び流れを覚えて頂きます。あなたの経験スキルを考慮の上、適切な期間（半年から最大1年程度）を設けて手厚く指導していきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただける育成環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市中京区六角通室町西入玉蔵町121 美濃利ビル5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～232,000円 固定残業手当/月：50,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※頑張った分だけしっかり評価！月次インセンティブ制度有（経常利益の10％） ■賞与：年２回(昨年度実績：総計6か月分) ■昇給：年１回 ※昇給・賞与は会社業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社小林洋行コミュニケーションズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｊ・クリエイト

    住宅設備・建材
    東京都中央区東日本橋3-7-19 友泉東日本橋駅前ビル 9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 施工管理職／未経験歓迎／年休120日／残業平均月10ｈ
      …………………… 主な業務の流れ …………………… ▼お客様との打ち合わせ ゼネコンの担当者や自社営業メンバーと一緒に工事前の打ち合わせを実施。 工程や工事の段取りをすり合わせます。 ▼図面の確認・検証 設計図面や施工図面をもとに、実際の工事で問題がないかチェック。 工事が円滑に進むよう、必要に応じて修正点を洗い出す重要な業務です。 ▼資材搬入の立ち合い 現場で使う資材の搬入状況、破損や不足の有無を確認。 ▼現場の管理 着工後は「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」を行います。 作業が円滑に進むよう職人や協力会社と連携し、必要に応じて指示や調整を行う重要なポジションです。 ◎当社の施工管理職は常駐とは違い、月に数回現場に行く程度 ◎現場は首都圏で直行・直帰OK ◎内勤・外勤は半々ほど ＜施工案件例＞ ーーーーーー ■病院、大型商業施設、オフィスビル、美術館など ＜施工箇所例＞ ーーーーーー 壁アルミ格子やバルコニー／アルミ手摺／手摺外周部／アルミ格子／SUS堅桶／オーバーフロー管／屋上／笠木／耐候性鋼板／壁／パラペット／鼻先金物／屋上壁／アルミパネル など ＜安心の育成ステップ＞ ーーーーーー 入社後は、経験やスキルに応じて段階的にサポートしながら、着実に成長できる環境です！ ■入社直後 会社の事業内容や施工管理の基礎を学び、仕事の全体像を理解します。 　▼ ■入社1～4カ月 先輩社員に同行し、現場での作業手順や業務の流れを実践的に学びます。 　▼ ■入社5～12カ月 少しずつ案件をお任せ！ 先輩が近くでサポートするので、安心してチャレンジできます。 　▼ ■入社13カ月目以降 適性に応じて現場を任せ、国家資格取得のサポートも行いキャリアアップを後押しします。 ◎一人ひとりの成長スピードに合わせたサポート体制なので、未経験でも安心して取り組めます！
      ＜本社＞ 東京都中央区東日本橋3-7-19 友泉東日本橋駅前ビル 9F ＜アクセス＞ ◎都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩1分 ◎都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩1分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      ＜経験者＞ 月給35万円以上（固定残業代含む） ※これまでの経験・スキルを最大限考慮し、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分、月8万7,000円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜未経験者＞ 月給25万円以上（固定残業代含む） ※これまでの経験・スキルを最大限考慮し、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分、月4万8,000円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 既存顧客メインの法人営業／未経験歓迎／土日祝休／残業少なめ
      …………………… 主な業務の流れ …………………… ▼大手ゼネコン各社や有名建築家、大手設計事務所の取引先へ訪問し、既存の案件の調整、新規案件などの打ち合わせを行います。 ▼依頼内容を社内で共有し、設計・施工管理など各部署と打ち合わせ ▼新規案件に関しては、必要な商材や工程、条件を確認し、プロジェクト全体の工事費用を算出します。 ▼見積書を作成して取引先へ提案！ ▼成約後、工事に向けて各部署と準備 ▼建築中の建物の進捗等も施工管理部署より報告を受け、取引先へ報告・案件を調整します。 ▼建物完成！！！ ◎未経験の方は先輩社員が丁寧にフォローするので安心です。 ◎建物の規模やジャンルを問わず、多彩なプロジェクトに携わることができます。 ＜仕事のポイント！＞ 当約9割が既存のお客様対応。テレアポや飛び込み営業は一切なし。営業目標はありますが、個人ノルマはありません。 数字に追われることがないため、「お客様に寄り添える営業」ができます。 ＜キャリアも広がる！＞ 年齢や社歴は関係なく、仕事の成果や意欲を正当に評価。 入社2年目で部門のリーダー、5年目で新拠点責任者になった社員も！頑張り次第でチャンスがどんどん広がります。 ＜街に残る仕事、しませんか？＞ 人の目を引く建物や、重要文化財の案件に関わった実績も！「世に残るものづくり」を通して、営業力も専門知識も身につけられます。
      ＜本社＞ 東京都中央区東日本橋3-7-19 友泉東日本橋駅前ビル 9F ＜アクセス＞ ◎都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩1分 ◎都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩1分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      ＜未経験者＞ 月給25万円以上（固定残業代含む） ※これまでの経験・スキルを最大限考慮し、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分、月4万8,000円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜経験者＞ 月給35万円以上（固定残業代含む） ※これまでの経験・スキルを最大限考慮し、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分、月8万7,000円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★昇給随時 マネジメント力、改善力、スピードなどの評価基準で随時チャンスあり！ 半年で3回昇給の実績もあります！
    株式会社Ｊ・クリエイトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社電通コンサルティング

    総合コンサルティング
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新橋】広報マーケティング（メンバー）◇裁量大きく幅広い業務をお任せ/基本リモート勤務/フレックス
      ◇上流部分から幅広く業務をお任せでスキルアップが叶う／リモート・フレックス・所定労働7時間と働きやすい環境／成果に合わせた正当な評価制度◎◇ ■業務内容： 当社コンサルティングサービスの案件リード獲得に向けて、以下の広報マーケティング業務を担当者として上長と連携しながら推進いただきます。 ＜業務詳細＞ ・マーケティング／リード創出業務 ハウスリスト／メール配信リストの管理、データメンテナンス セミナー／ウェビナー実施に向けたWBS（タスク分解）の策定、進行管理 集客状況のモニタリング、結果レポート作成、新規リード／既存リードの動態分析 ・コンテンツ企画／制作／運用 WEBサイト（CMS）を活用したニュース記事／コラム記事／セミナー等イベントページの制作／更新 プレスリリース作成／配信（メディアリスト管理含む） ・広報オペレーション 取材対応サポート（情報整理、資料準備、調整業務など） メディア露出状況のモニタリング、レポート作成 ※アドホック業務への対応もお願いする可能性があるので、柔軟に対応いただく想定でございます。 ■組織構成： ・マネージャー１名（40代）・派遣社員１名（30代）が在籍しています。 在宅勤務がメインですが、状況によって出社もしながら日々コミュニケーションをとりながら連携をしています。 ■就業環境： 所定外労働7時間／フレックス／基本リモートメインでOK（※業務状況により出社が必要となる可能性もございます）／残業少なめと働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は100％出資の株式会社電通グループを親会社とする経営戦略コンサルティング企業です。 統合企業価値創造支援、地域デジタル プラットフォーム構想、その他大手顧客の企業戦略などを手掛けています。全国各地に顧客がおり、地方創生に向けての事業社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 固定残業手当/月：75,000円～134,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～634,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績賞与あり(業績により支給有無変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社電通コンサルティングで募集中の求人をもっと見る

    ロック・ストアー・ハウス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区目黒2-14-142F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／港区】人事総務◆データ・システム等「移行」専門会社◆残業月10H以下◆将来的なマネジメント
      • NEW
      ～年休120日／月平均残業10h以下／ソフトドリンク無料／資格取得支援有～ ■業務内容： 総務部担当者として管理事務全般をお任せします。 《人事労務》 ・労務関連業務（法令関係への対応業務）／就業規則等制度の改廃・届出 ・労使協定関連の作成・届出・管理／人事考課 ・人件費管理／人事労務管理／給与計算（社労士への連携） ・入社・退社・採用・教育／衛生委員会の参加、運営 ・ストレスチェックの実施／社員からの各種相談対応 ・福利厚生関連業務（借上社宅手配・管理、社内備品管理、社内施設管理） ・その他人事・労務関連業務　など 《総務》 ・健康診断などの手配調整業務 ・研修・社内イベントの企画・運営 ・電話・来客対応 ・プライバシーマークの更新作業 ・各種提出書類の作成／その他総務関連業務　など ■組織構成： 総務部：7名（男性：4 女性：3（1名産休中）／30代～50代） ※同業務者人数：1名　 ※服装：オフィスカジュアル ■会社の特徴： 各企業間の企業合併や統合が主流となってきた昨今、各企業が保有している、 各々のシステムを1本化するためには、移行が必ず必要となります。日本の会社でシステムの開発をする会社は数え切れないほど存在していますが、弊社は移行を専門としたノウハウや実績があります。過去に大手都市銀行や証券会社などを中心に移行を行い成功させた実績があります。今後は移行以外の事業に関しても事業を拡大し、売上比率を分散することにより、将来どのような市場の状況になっても問題の無い経営を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,808,000円～3,276,000円 固定残業手当/月：66,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ロック・ストアー・ハウス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＳＣＳＫサービスリンクス株式会社

    コールセンター
    東京都豊島区南大塚3-30-4ウィステリア南大塚ビル5F、6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【宮崎】コンタクトセンターSV候補｜残業15Ｈ・車通勤可・チームを率いて成長できる環境◎
      【UIターン歓迎／未経験でも安心のフォロー体制／未経験からSVへ／年休123日／若手活躍】 同社にてスーパーバイザーとして、オペレーターの管理やサポート業務を中心に、効率的で円滑な運営を支援していただきます。 業務マネジメントだけでなく、クライアントを巻き込んだ業務改善にも挑戦可能です。 ■業務 ・オペレーターの管理・教育・研修 ・シフトの作成や勤怠管理 ・問題や要望があった場合のエスカレーション対応・問題解決 ・各種目標数値（KPI）の設定・管理 ・クライアントとの折衝 ・業務改善提案　など 経験者にとっては、これまでのコールセンター運営経験を活かし、より大きな裁量を持ってキャリアを広げたい方には最適なポジションです。 未経験からでもマネージャーを目指せる、段階的な育成カリキュラムを用意しており、キャリアアップ・長期就業が叶います。 ■入社後 導入研修の後、OJTを通じて業務を習得。Eラーニングを活用したSV・マネージャー層向けの「リーダーシップ研修」「課題解決ワークショップ」など、マネジメントスキルを磨くプログラムをご用意。 【異業種からの活躍事例（20代後半・入社2年目）】 居酒屋ホールスタッフ→ スーパーバイザー 未経験入社でありながら、入社後研修や自前のコミュニケーション力を活かして活躍中！ ■組織：20代～30代の若手リーダーが活躍中！ 周囲を巻き込みながらチーム全体の成果や組織力向上に貢献できたかを重視した昇級基準があり、個人プレーではなく協調性とチームワークを重視する風土です。定例MTGや研修を通じてスキルアップの機会があり、成長をサポートする環境が整っています。 ■魅力 ・チーム単位の数値管理（KPI）からスタートし、将来的にはプロジェクト全体の収支管理や、クライアントとの折衝など、ビジネス視点のマネジメントスキルを磨けます。 ・市場価値の高い「DX人材」への成長 コールセンター運営×最新ツール（AI・自動化）の実践経験が積め、「ただ人を管理する」だけでなく、「テクノロジーを使って組織を最適化する」という実力が身につきます。 ■キャリアパス SV、マネージャー、事業部の中核メンバーへと意欲・チームとしての成果次第でスピーディーな昇格が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎センター 住所：宮崎県宮崎市橘通西2-4-20 アクア宮崎ビル6F／7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～361万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,750円～240,000円 その他固定手当/月：4,500円～9,000円 固定残業手当/月：34,000円～47,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,250円～296,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇はご経験・スキルに応じ決定いたします。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】コンタクトセンターSV候補※未経験歓迎｜年休123日・車通勤可・働きやすさ◎
      【UIターン歓迎／女性活躍】未経験からSVへ／チームを率いて成長できる環境 同社にてスーパーバイザーとして、オペレーターの管理やサポート業務を中心に、効率的で円滑な運営を支援していただきます。 業務マネジメントだけでなく、クライアントを巻き込んだ業務改善にも挑戦可能です。 ■業務 通販業務窓口のSVとして10名前後のスタッフ管理をお任せします。 Step1 チーム運営 ・オペレーターやリーダーからの質疑応答やエスカレーション対応・問題解決 ・勤怠管理やシフト調整 ・各種目標数値（KPI）の設定・管理 ・パフォーマンス向上アクションの立案、実施（FB対象者の選定、アクション設計やスケジュール調整） ・オペレーターへの定期的なフィードバック・面談実施 Step2 各種レポーティング ・パフォーマンスに関する数値分析（セールスパフォーマンス、処理効率、顧客満足率、応答率） ・日報や月次など定例報告資料の作成 Step3 その他 ・PJ定例会への参加、チーム状況の報告 ・資料やスクリプト作成 ・クライアント折衝（不明点の確認や報告会への参加） ■入社後 まずは、一定期間オペレーターとして業務を習得してから、SVとなっていただきます。また、同業のマネジメント経験のある方は、SVからのスタートも可能です。 ＜オペレーター業務について＞ 現在、徳島の窓口業務では勤怠システム、通販、モバイル窓口、士業全般への相談窓口の一次受けなどを担当しています。 ◎当社のオペレーター業務全般 ・通販業務：注文受付や商品に関する概要説明、定期コースへの誘導 ・テクニカルサポート：遠隔サポートサービスを中心にPC・スマホの操作・接続設定等の技術的サポート ・カスタマーサポート：インターネットプロバイダーやWebシステム、モバイル端末などのカスタマーサポート ・官公庁委託業務：国や自治体に代わり、申請関連お問合せや各種調査架電など、様々な窓口に対応 ・アウトバウンド：企業や個人事業主様に訪問アポイントの架電 ■組織構成 年代 ～30代 33.4％、40代 15.4％、50代 35.9％、60代 15.7％ ■キャリアパス スーパーバイザー→サブマネージャ→マネージャーとキャリアアップすることが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島拠点 住所：徳島県徳島市中昭和町1-3 山一興業ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～367万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,500円～196,500円 その他固定手当/月：4,500円～10,000円 固定残業手当/月：29,000円～50,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,000円～257,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇はご経験・スキルに応じ決定いたします。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＣＳＫサービスリンクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フォーグローブ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎2-14-5クリスタルタワー7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】Webディレクター◆経験者募集／プライム案件多数／年休125日／残業月20時間程度
      当社はLINEミニアプリなどの自社サービスのアプリ開発、クライアント企業におけるシステム開発・DX導入プロジェクト、AI・IoTなどの先端システム開発やデジタルマーケティングを手掛けています。これまでの実績が高く評価され、着実に売り上げを伸ばしている当社にて、Webディレクター経験者を募集します。 ■職務内容： 自社サービスであるLINEミニアプリ事業やWebサイト・Webサービス・ECサイト構築など、業界を問わず企画立案から仕様設計・プロジェクト管理・進行管理・品質管理など各種ディレクション業務を担っていただきます。 ■職務詳細： ・クライアントへの企画提案・打ち合わせ ・CXを意識したデジタルマーケティングの企画提案・改善提案 ・各種デジタルメディアを使用したコミュニケーションプランの企画立案 ・見積書作成、クライアント折衝、契約締結支援 ・各種プロジェクトのディレクション業務・進行管理、品質管理、デバッグ検証、運用を含むディレクション全般　 ・新規顧客の開拓、案件獲得、既存顧客の売上拡大 ■入社後の流れ： まずは今までのスキルや経験を活かし、ベストな業務から担当していただきます。ある程度慣れてきたら、責任あるポジションを少しずつお任せしていきます。 そのため、ムリなく業務に取り組めます。 ■就業環境： ・大手企業案件に携わり、達成感や成長実感も得られます。 ・企画・設計から運用まで、さらにフロントエンドだけではなくバックエンドのシステム開発まで、ワンストップで制作に取り組めることが当社の強みです。 ・チームメンバーと協力して新しい挑戦ができるので、自身のクリエイティブ力を磨くことができます。 ・あなたの得意な分野を活かしつつ、幅広い工程に携われるチャンスがあります。 ■働き方： ・完全週休2日制（土・日・祝日）であり、残業月20時間程度とメリハリを付けて働いていくことが可能です。 ・有給取得の推奨や各種手当の充実、服装・髪型自由など、働きやすさを大切にしています。 ・女性比率も全体で4割以上であり、産休・育休・時短勤務実績ありです。 ・男性の育休実績もあり、復帰率は100％です。今後も残業を減らす取り組みを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-7 ピカソ北浜ビル　8F 勤務地最寄駅：京阪本線・大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,700円～380,900円 固定残業手当/月：79,300円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（評価面談による） ■賞与：年2回（入社半年後より対象、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Webディレクター◆経験者募集／プライム案件多数／年休125日／残業月20時間程度
      当社はLINEミニアプリなどの自社サービスのアプリ開発、クライアント企業におけるシステム開発・DX導入プロジェクト、AI・IoTなどの先端システム開発やデジタルマーケティングを手掛けています。これまでの実績が高く評価され、着実に売り上げを伸ばしている当社にて、Webディレクター経験者を募集します。 ■職務内容： 自社サービスであるLINEミニアプリ事業やWebサイト・Webサービス・ECサイト構築など、業界を問わず企画立案から仕様設計・プロジェクト管理・進行管理・品質管理など各種ディレクション業務を担っていただきます。 ■職務詳細： ・クライアントへの企画提案・打ち合わせ ・CXを意識したデジタルマーケティングの企画提案・改善提案 ・各種デジタルメディアを使用したコミュニケーションプランの企画立案 ・見積書作成、クライアント折衝、契約締結支援 ・各種プロジェクトのディレクション業務・進行管理、品質管理、デバッグ検証、運用を含むディレクション全般　 ・新規顧客の開拓、案件獲得、既存顧客の売上拡大 ■入社後の流れ： まずは今までのスキルや経験を活かし、ベストな業務から担当していただきます。ある程度慣れてきたら、責任あるポジションを少しずつお任せしていきます。 そのため、ムリなく業務に取り組めます。 ■就業環境： ・大手企業案件に携わり、達成感や成長実感も得られます。 ・企画・設計から運用まで、さらにフロントエンドだけではなくバックエンドのシステム開発まで、ワンストップで制作に取り組めることが当社の強みです。 ・チームメンバーと協力して新しい挑戦ができるので、自身のクリエイティブ力を磨くことができます。 ・あなたの得意な分野を活かしつつ、幅広い工程に携われるチャンスがあります。 ■働き方： ・完全週休2日制（土・日・祝日）であり、残業月20時間程度とメリハリを付けて働いていくことが可能です。 ・有給取得の推奨や各種手当の充実、服装・髪型自由など、働きやすさを大切にしています。 ・女性比率も全体で4割以上であり、産休・育休・時短勤務実績ありです。 ・男性の育休実績もあり、復帰率は100％です。今後も残業を減らす取り組みを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区上大崎2-14-5 クリスタルタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ南北線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,700円～380,900円 固定残業手当/月：79,300円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（評価面談による） ■賞与：年2回（入社半年後より対象、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フォーグローブ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リベル・エンタテインメント

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区内神田3-6-2アーバンネット神田ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神田】管理会計◆フレックス／在宅勤務可◆ゲーム開発企業＊幅広い分野でのメディアミックス展開にも注力
      • NEW
      ゲームの企画・開発・運営を行う当社にて、管理会計業務を中心に管理部門の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・管理会計業務(予実管理及び分析/事業計画の策定管理/会議体の運営) ・その他経営企画業務（法務・総務・経理・人事等） ■組織構成： 経営企画部 3名 その他各種アウトソーシング先担当者 ■当社について： 自社開発タイトルでは戦略的に企画・開発をした『A3！(エースリー)』『18TRIP（エイティーントリップ）』『アイ★チュウ』といった女性ユーザー向けのゲームに加え、『蒼焔の艦隊』『CUE！』といった男性ユーザー向けのゲームなど、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリの開発から運営まで多岐にわたり展開しております。幅広い分野でのメディアミックス展開も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-6-2 アーバンネット神田ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～313,600円 固定残業手当/月：62,900円～98,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～411,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、残業代を含めた参考の年収になります。 ※前職の給与、経験などを考慮し基本給を決定します。経験豊富な方については、年収上限はこの限りではございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロモーション/契約社員】プロモーション・IPビジネス関連/在宅併用可/平均残業20h
      ゲームの企画・開発・運営を行う当社にて、プロモーション担当として自社IPのプロモーション全般の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・取材関連業務（キャストのアテンド等） ・動画配信プラットフォームやオンライン番組の収録、生放送の現場対応 ・雑誌関連や書籍系の監修業務（キャラ名や世界観の文字監修、内容チェック等） ■組織構成： 3名（部長1名、リーダー1名、メンバー1名） ■就業環境： 残業は会社全体で月20時間ほどで、リモートも案件状況によっては週2～3回ほど利用可能のため、周囲と協業しながらも働きやすい環境です。 ■当社について： 主にスマートフォン向けアプリ・ゲームの企画・開発・運営を行っております。 自社開発タイトルとしては戦略的に企画・開発をした『A3！(エースリー)』、『18TRIP（エイティーントリップ）』、『アイ★チュウ』といった女性ユーザー向けのゲームに加え、『蒼焔の艦隊』、『CUE！』といった男性ユーザー向けのゲームがございます。 またゲームの企画・開発・運営のみにとどまらず、生み出した作品の自社IP（知的財産：Intellectual Property）を軸に、様々なパートナー企業と組んで音楽や書籍、さらには2.5次元演劇舞台や大規模イベントといった、幅広い分野でのメディアミックス展開も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-6-2 アーバンネット神田ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～313,600円 固定残業手当/月：62,900円～98,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～411,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、残業代を含めた参考の年収になります。 ※前職の給与、経験などを考慮し基本給を決定します。経験豊富な方については、年収上限はこの限りではございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リベル・エンタテインメントで募集中の求人をもっと見る

    ラクラス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • ソリューション営業／年休124日／月給38万円～／上場G企業
      • NEW
      自社開発の人事・労務支援システム（年末調整BPOサービス、人事BPOサービスなど）の提案営業をお任せします。長期目線で関係性を築き、じっくり検討いただく商材のため個人ノルマはありません。 ＼大手企業と直接取引！／ 【導入例：大手製薬会社（3200名）／大手IT関連企業（3200名）】 1000名～4000名規模の大手企業がお客様です。主に人事担当者とやりとりします。 HP経由やグループ会社の紹介から商談が開始するケースが多いですが、今後はチームでピックアップした企業への戦略的な開拓も行っていきます。 ━━… 具体的な仕事内容 ━━━━━━━ ■顧客ニーズのヒアリング ■顧客の課題点の分析・抽出 ■当社サービスのご案内 ■提案に向けたプランニング ■見積金額算出・提案書作成 ■プレゼンテーション ■既存顧客のフォロー営業（顧客満足度調査の実施など） 【入社後の流れ】 早々に上記すべての業務をお任せすることはありません。 入社後まずは人事や労務やIT分野について学ぶ基礎研修からスタート！その後、上司によるOJTに移行します。少しずつ対応できる範囲を広げ、独り立ちを目指していただきます。 【ワークスタイルについて】 商談は1日あたり2～3件程度。お客様は全国におりますが、出張の頻度は低く、オンラインツールのみで商談完結するケースも少なくありません。 ━━… 仕事のPOINT！ ━━━━━━━ ■自社一貫で手掛ける「一体感」■ 社内には、システム構築・設計を行うシステム開発担当や、導入後のフォローを担う運用担当、集客を担うマーケティング担当など、さまざまな専門ポジションが在籍。営業チームのみならず、社内各部門と協働しながら、お客様の業務プロセスを創り上げる面白さがあります。 ■個性を活かせる、自由度の高い社風■ 裁量権を持った業務進行や、ボトムアップでの改善提案のしやすい環境です。 また独り立ち後は「フレックスタイム制」「週2回のリモートワーク」なども積極的に活用し、自分に合ったワークスタイルも構築できます。
      【転勤なし／リモートあり／竹橋駅直結】 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F （東京メトロ東西線「竹橋」駅より直結） ＼リモートワークも可能／ 週2回のリモートワーク稼働が可能です。 その日の業務状況にあわせ、フレキシブルに環境を選択することができます。 （入社から当面は出社勤務がメインとなります。） ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      月給38万800円～42万6400円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間41分を、月9万5200円～10万6600円支給。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。
    • 人事業務の設計・サービス導入担当／未経験歓迎／在宅勤務
      【◆ビジネスコンサルタントとの役割は…】 当社が提供するシステムと業務受託サービスを活かし、企業の課題に応じたサービス内容の設計を担当。 お客様の要望を伺うところから、サービス設計・導入まで一貫していきます。 ――◇ラクラクのサービスとは？ ＜自社開発システム＞ 勤怠管理／ワークフロー／人事データベース／給与計算などの各種システム ＜業務受託サービス＞ 給与計算・賞与計算・住民税処理・証明書作成・福利厚生など、人事・労務業務を企業に代わって運用 【◆具体的な業務内容】 担当営業から顧客を引き継ぎ、以下の業務を担当します。 ■お客様要望の整理（要件定義） ■企業の就業規則や人事業務の把握と整理 ■業務プロセスの構築やシステム設定などの仕様書作成 ■システムの設定、業務プロセスの運用テスト ■社内運用部門への引き継ぎ ■担当領域の進捗管理 1つのプロジェクトにつき、3～4名のビジネスコンサルタントと1～2名のシステムコンサルタントがチームとなって担当。 プロジェクト期間は8カ月～1年程度で、同時に2案件担当する場合もあります。 ――◇POINT！ 01）顧客から選ばれるサービス 企業の従業員にとって圧倒的に使いやすいシステムインターフェースと、人事がワンストップで委託可能なサービス範囲の広さから多くのお客様に選ばれています。 02）高いビジネススキルが身につく 業務を通して、物事を進める推進力や判断力、プロジェクトマネジメント力、課題解決力、労務管理や人事管理システムの知識など、幅広く専門性の高いビジネススキルを習得できる職場です！ 03）将来的にはマネジメントも！ マネジメントやプロジェクトマネージャーを担っていただくことを期待しています。 女性マネージャーや30代前半のプロジェクトマネージャーたちも活躍中です！
      ★原則リモートワーク 本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8F ※不定期に出社勤務があります。 ※基本的に転勤はありません。 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 ◆オフィスは通勤に便利な駅チカ！◆ オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあり、仕事終わりに百貨店やショッピングモールに立ち寄ることも可能です！ ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給33万5200円～38万800円（固定残業代含む）+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月41.8時間分を、月8万3800円～9万5200円支給。超過分は追加で支給します。 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します。
    ラクラス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワグ

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区恵比寿2-36-13広尾MTRビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広尾】世界的ファッションブランドのコミュニケーション戦略担当｜英語活用／年休125日
      • 締切間近
      ～Vivienne Westwoodなど著名ブランドのPRを担当／英語を活かしてグローバルブランドのPRに挑戦／国内外のファッション・カルチャー最前線で活躍／少数精鋭組織で戦略立案から実行まで担える～ ■ポジション概要： グローバルファッションブランドのPR戦略を担うPR＆Communications募集 Vivienne Westwood、COS、Ray-Banなど国内外の著名ブランドを担当し、PR戦略の企画から実行まで一貫して携わっていただきます。 メディアリレーションに加え、SNS施策、インフルエンサー企画、イベント運営、広告展開まで、ブランドコミュニケーション全体を設計できる環境です。 「PRに留まらないコミュニケーションのプロフェッショナル」を目指したい方を歓迎します。 ■主な業務内容： ・担当ブランドのPR戦略・コミュニケーションプランの立案・実行 ※ショールーム業務（サンプル管理、貸し出し、返却、ショールーム管理）含む ・ファッション誌、Webメディア、TV、インフルエンサー等とのリレーション構築 ・プレスリリースの作成（翻訳業務含む）、配信 ・媒体向け資料の作成 ・メディアプランニングおよびメディアバイイング業務のサポート・進行管理 ・展示会、プレスデー、ポップアップ、イベント等の企画・運営 ・SNSを含むデジタルPR施策の企画・進行 ・KOL／インフルエンサー施策のキャスティング・進行管理 ・Seedingプラン立案、実行（メディア・KOL） ・クライアントへのレポーティングおよび定例ミーティング対応 ・PR効果分析および市場・競合リサーチ ・社内外関係者との円滑なコミュニケーションと連携 ・マネージャーと連携し、定性的・定量的な露出を含む360度のメディア戦略を構築し、提案、実行まで。 　→メディアプラン(OOH、新聞、雑誌、デジタル) 　→イベント 　→SNS施策　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　（広尾MTRビル） 住所：東京都渋谷区恵比寿2-36-13 広尾MTRビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 404万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～352,600円 固定残業手当/月：64,000円～87,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職での経験や実績を考慮して話合いで決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワグで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイロム

    SMO
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 東京／未経験歓迎◎治験事務局（SMA）◇医療従事者からの転職者多数！研修充実／ワークライフバランス◎
      • NEW
      【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／過去最高益更新中】 ■職務概要：治験を円滑に進めるための医療機関との調整や契約管理、必要書類の作成支援、データ管理などを担当。治験依頼者と医療機関の橋渡 し役として、治験の品質向上とスムーズな進行を支える重要な役割を担います。 ＜具体的に＞ ・各種契約書の作成や確認・治験事務局や治験審査委員会（IRB）の運営 ・議事録の作成・データ入力、ファイリング業務 ■同社で働くメリット： ＜安心の働きやすさ＞ フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ＜充実のフォロー、研修体制＞ 手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ＜キャリアステップ＞ 社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしている当社では、SMAとしてのスキルアップだけではなく、CRCやCRAへのキャリアチェンジなど、グループの垣根を超え新たなキャリアにもチャレンジ可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／飯田橋or九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月）（0.5か月～4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】未経験歓迎＊CRC（治験コーディネーター）◇チーム制が強み◇土日祝休・夜勤なし
      【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山県エリア 住所：富山県エリア 担当エリアはご自宅の場所を考慮し、決定します。提携医療施設に外訪します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイロムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイブリット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷3-8-10JS渋谷ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 自社システムエンジニア◆日本最高レベルのクラウドPBX◆技術を磨ける環境◆残業10h◆上場G
      ～日本最高レベルのクラウドPBX「Omnia LINK」／東証プライム上場企業ビーウィズ株式会社の開発子会社／将来性高～ ■求人内容 弊社は最新のAI機能を搭載したコールセンター向けのトータルソリューションシステムの企画開発を行う会社です。 自社システム「Omnia LINK」のアップデートおよび機能開発・保守全般をお任せします。 既存システムが抱える課題の解決、品質向上のため何が最適かを自ら研究し形にしていただくようなイメージです。 ユーザ数増加に伴い、既存システムの基盤強化や新機能追加、様々な要望を形にしていただくなど、乗り越えるべき壁は多く大変な場面もありますが、少数精鋭のため裁量も大きく、培ったご経験を存分に発揮できる非常にやりがいのある環境です。 ご自身の技術力で複雑なシステムをコントロールし、最適化していく手応えは「大変だけど、面白い」と感じていただけるはずです。 ■「Omnia LINK」について 「Omnia LINK」は、小規模から100席以上の大規模なコールセンターまで対応可能なPBXです。親会社であるコンタクトセンターアウトソーサーのビーウィズ株式会社の標準PBXとして使用されており、常にユーザ目線に寄り添いながら進化を遂げ、高い顧客満足度を獲得しています。 ■開発環境 ・開発言語 : C#, Python, Java, JavaScript, TypeScript ・フレームワーク : Django, React ・データベース : PostgreSQL ・OS : Linux ・クラウド : Google Cloud, Amazon Web Services, Azure ・プロジェクト管理：GitHub ・技術要素 : Webアプリケーション, WebRTC, WebSocket, SIP ■働き方 ・少数精鋭で自由度が高くフレックスを活用しながら働ける環境が整っています！ ・プログラムが好き、年齢に関わらずマネジメントなどよりも技術を磨いていきたい、自社で就業したい、という方には大変向いています。 ・スキルの向上を正当に評価するので、技術が付けばその分しっかりと待遇面で還元いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-8-10 JS渋谷ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,000円～642,000円 固定残業手当/月：126,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～792,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイブリットで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オプティマイザー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区元赤坂1-1-7オリエント赤坂モートサイドビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全7件
    • 【赤坂】開発エンジニア◆AIエージェントの設計・開発を担う／自社プラットフォーム／創業以来黒字経営
      ～自社AIネイティブ開発エンジニア／アジアを代表するイノベーション・カンパニーを目指す／残業10～30H程度～ 私たちはAIネイティブ前提の自社プラットフォームを開発しています。AIのアウトプットを評価・判断し、設計へ落とし込むことがメインミッションです。豊富な開発経験を活かし、自社AIエージェントやグローバル基盤構築に挑戦することができるポジションです。 ■仕事内容： 自社で開発している AIネイティブ前提のプラットフォームにおいて、 バックエンドエンジニアとして 自社AIエージェントの開発および基盤設計をお任せします。 AIを単なる開発補助ツールとして使うのではなく、 AIが生成したコードや設計案を「評価・判断」し、プロダクトとして成立させるための設計・意思決定を担っていただく点が特徴です。 【具体的な業務内容】 ・自社AIエージェントの開発 ・AIネイティブな開発プロセス：Claud Code、Codex、Gemini CLI等を活用した要件定義・設計・実装・テスト ・グローバルスケーリング：当社グローバル展開を支える、堅牢なバックエンド構築 【開発に使っている主なツール】 言語　　　　　　：PHP、Ruby、Pythonなど フレームワーク　：Laravel、Ruby on Rails コーディングエージェント：Claud Code データベース　　：MySQL、MariaDB、PostgreSQL、MongoDB クラウド　　　　：AWS、Wasabi Hot Cloud Storage その他ツール　　：GitHub、Backlog ※基本的にチームでプロジェクトを進めていただきます。 ■当社について： 「Optimizer with Innovative Experience（テクノロジーで世の中を最適化し、革新的な体験を提供する）」を企業理念として掲げております。デジタルマーケティング、エネルギーコンサルティング、デジタルコミュニケーション事業等幅広く展開しております。マーケティングとテクノロジーを組み合わせて経済活動や消費者行動を最適化している会社です。外部からの資本を受けずに創業から19期連続で黒字成長を続けており、財務基盤としても安定した経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～580,000円 ＜月給＞ 450,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【赤坂】カスタマーサクセス◆法人向けクラウド電話サービス／創業以来黒字経営
      ～アジアを代表するイノベーション・カンパニーを目指す／残業月平均10時間程度～ ■業務概要： お客様からのお問い合わせ対応だけでなく、「もっと便利に活用したい」「業務を効率化したい」といったご相談に寄り添い、課題に応じた最適な活用方法をご提案いただきます。 お客様との長期的な信頼関係を築きながら、「ありがとう」「助かりました」と直接感謝の言葉をいただける、やりがいの大きなポジションです。 ■業務詳細： ・電話・メール・チャットによるお問い合わせ対応（受電中心） ・サービスの設定方法や活用方法のご案内 ・お客様の課題に合わせた運用・活用のご提案 ・請求書の作成・発送 ・マニュアルや各種資料の作成・更新 ・社内関連部署との連携・情報共有 ■募集背景： 当社のクラウド電話サービスは、お客様の業務や働き方に合わせて柔軟にカスタマイズできることを強みとしています。導入企業の増加に伴い、お客様一人ひとりにより寄り添ったサポート体制を強化するため、新たにカスタマーサクセスを募集します。 ■この仕事で得られるもの： ・ユーザーの体験価値を牽引するコミュニケーション能力 ・お客様の課題を引き出し、最適な提案ができるコミュニケーション力・提案力、課題解決力 ・クラウドサービスやビジネスフォンなど、IT・SaaSに関する専門知識 ・マニュアル作成や業務改善を通じた、業務設計・改善スキル ・成長市場であるクラウドサービス業界で活躍できるIT人材としてのキャリア形成 ・最新技術に精通したIT人材としての成長 ■働き方： ・基本的にチームで仕事を進めます（カスタマーサクセス2名、カスタマーサポート1名在籍） ・フル出社での勤務となります（リモートワーク不可） ・残業月平均10時間程度です。 ・6～8時間の時短勤務も相談可能で、子育てや家庭と両立しながら長く活躍できる環境を整えています。 ■当社について： 当社は2005年の設立以来、「生活者と商品・サービスとの出会いの場を最適化する」をミッションに、デジタルマーケティング事業、エネルギーコンサルティング事業、デジタルコミュニケーション事業を展開しています。最新テクノロジーを活用し、お客様の課題解決と新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（2月、8月） ※頑張りや成果を正当に評価し、給与へ反映する評価制度を整えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オプティマイザーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウェッブアイ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】ITソリューション営業｜法人営業経験を活かしエンタープライズ営業へ｜既存大手顧客担当
      【第二新卒歓迎／超大手電力会社や国土交通省、鹿島建設など1200社以上導入実績のある工程管理ソフトを開発～販売／大企業へのソリューション提案／在宅可／月残業10Ｈ程度未満】 ◎入社後は顧客への提案資料の作成などから始め、徐々にキャッチアップいただけます。顧客への提案資料のテンプレートなどノウハウは社内で豊富に蓄積されています。 ■お任せすること： エンタープライズ・プロジェクト・マネジメント（以下EPM）分野の専門企業として成長する当社にて、ITソリューション営業をお任せいたします。 既存の大手顧客を中心に、当社で開発しているプロジェクト管理パッケージの導入提案や、顧客のニーズに合わせたプロジェクト管理の仕組み構築など、ソリューション提案を行います。 ※当社製品：https://www.webi.co.jp/management/product/ ■お客様先： 沖縄電力株式会社、関西電力株式会社、関電プラント株式会社、東京電力ホールディングス株式会社　日本郵政株式会社鹿島建設、LIXIL、国士交通省、日本飛行機等 ■入社後の流れ： 当社製品やプロジェクト管理について学んでいただきます。まずは顧客への提案資料の作成などから始め、徐々にキャッチアップいただく想定です。顧客への提案資料のテンプレートなどノウハウは社内で豊富に蓄積されているため、ご安心ください。 ■組織構成： 営業20名、導入コンサルタント10名程度で構成しています。営業はアカウントマネージャーとして顧客を2～3社担当しており、導入コンサルタントはその営業のサポートを行っています。入社後は導入コンサルタントからスタートいただき、徐々に営業として成長いただきます。 ■働く環境： 定時退社も可能で、実際の残業時間も月10時間未満です。リモートと出社のハイブリッド勤務となります。 ■ポジションの魅力： ◎名だたる大企業へのソリューション提案に挑戦いただけます。社内の豊富なノウハウを学びながら、ソリューション提案やエンタープライズ営業のスキルを身に着けていただける環境です。 ◎プロジェクトマネジメントに特化した企業で、エンドユーザーと近い距離で課題解決に携われることは当社で働く面白さでもあり、拡大しているプロジェクト管理市場でのスキル醸成が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月、8月）※昨年度実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウェッブアイで募集中の求人をもっと見る

    Ｉｎｓｐｉｒａｔｉｏｎ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区北品川2-11-1ベイテラス北品川206
    • 設立 1997年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業＜賞与年4回＋決算賞与◎＞輸入車メーカー・ディーラー向け営業支援ツール◆年休120日【品川】
      • 締切間近
      ～輸入車メーカー・ディーラー向け営業支援ツールの企画提案営業／賞与年4回＋決算賞与／完全週休2日（土日祝）×所定7時間15分～ ●輸入車／国産車ディーラー向け営業支援ツールの新規開拓・既存深耕を担う企画提案型の法人営業 ●自社内製システムで高いカスタマイズ提案が可能／輸入車試乗会や車好きが楽しめる独自制度が充実 【概要】 当社は輸入車メーカーやディーラー等、自動車業界のお客様を中心に、企画・営業・制作・開発・運用までを自社で一貫して行いサービス提供しています。近年は連続黒字経営・無借金経営を行なっており、さらなる売上拡大・事業拡大を見据えて法人営業を担っていただく方を募集します。 【配属部署】 法人営業職として3名が在籍しており、30代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 社歴5年以上の退職者はゼロ。働きやすくフラットな職場環境です。 【仕事内容詳細】 ◎新規顧客獲得のためのアポイント、プレゼンテーションなど ◎既存顧客満足度向上のためのヒアリング、顧客満足度維持活動など ◎その他営業案件に関してのお客様との打合せやニーズのヒアリング ◎主に営業案件に関する提案資料作成 【商材】 自動車ディーラー向けに3つの主力サービスを展開しています。 （1）自動車ディーラーWEBシステム 試乗予約や入庫予約機能を備えたホームページ構築・運用システム （2）オリジナル営業支援ツール 提案書作成システムやWeb通話システム、デジタルサイネージなど営業活動を支援するオリジナルツール （3）中古車検索サイトシステム 中古車検索サイトと在庫管理機能を一体化したシステムを提供。導入後のサポートや運用支援まで一貫して行い、自動車販売現場の業務効率化と売上向上に貢献しています。 ■導入実績 フォルクスワーゲン、ボルボ、BYDなどの輸入車メーカーや正規ディーラーを中心に導入実績を有しております。 ■特徴 ・システムを内製化しているため、新たな要望をいただいた際に機能追加が柔軟に可能です。そのため、企画提案要素も強い営業です。 ・少数精鋭の会社ですので、アイディア・工夫を活かしながら、幅広い業務に携われます。 （※自動車業界全体の知識や業務全体の流れは、先輩が丁寧にお教えしていくので、業界経験がない方でも心配無用です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川2-11-1 ベイテラス北品川206 勤務地最寄駅：京急線／新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～265,000円 その他固定手当/月：77,000円～92,000円 ＜月給＞ 377,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・定期賞与：年4回 ・決算賞与：年1回 ※決算賞与支給前の営業利益の20％～25％を決算賞与の原資とする旨を規程として明文化しており、また、近年は無借金経営で安定的な成長をしているため、社員にも決算賞与でしっかりと還元できる土壌が整っています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｉｎｓｐｉｒａｔｉｏｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｙｏｇｉｂｏ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル11階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 先回りが武器の社長秘書／未経験も月給31万円～／年休125日
      • NEW
      社長の業務が効率よく進むよう調整し、サポートするのが私たちの仕事です。 単なる事務作業にとどまらず、積極的に業務の改善にも関わることで会社全体の効率を上げることがミッションです。 【主な業務内容】 ■社長のスケジュール・タスク管理 └社内外のスケジュール調整（会議等の日程調整など） └会食の手配、同行 └外出時のサポート、同行 ■取締役会や経営会議のサポート ■会議資料や議事録の作成 ■社内申請や稟議起案、名刺発注、備品管理 ■国内外の出張手配・各種申請手続　など ＜使用ツール＞ ▼コミュニケーション Teams、Outlook（メール／カレンダー） ▼資料作成: Excel、Word、PowerPoint、Claude、cursorなど 【あなたの気配りと先回りが活躍のカギ】 経営会議では、ただ議事録を取るだけでなく、 「この議題は前回とどう繋がっているか」 「次回の会議には誰を加えるべきか」 など、次のステップを意識して動くことが求められます。 また、今すぐに必要がなくても「もしかしたら役立つかもしれない」と考えて準備しておくことも大切です。 このようにちょっとした気配りや先回りが会社全体をスムーズに前進させる力になります。 【社長の右腕として、経営の裏側で会社の成長を支える】 社長の業務負担を軽くすることで、経営に集中できる環境をつくる大切な役割を担っています。 表に出ずとも、調整力や組織の視点を活かし、社長と一緒に会社の成長を後押しできるやりがいがあります。 さらに、様々な業務を経験できることから、自分自身の成長やキャリアアップにも繋がるポジションです。
      【駅チカ「内幸町」駅直上／「新橋」駅より徒歩5分】 ■東京オフィス 東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル11階 ＜アクセス＞ ・都営地下鉄三田線「内幸町」直上 ・東京メトロ銀座線「新橋」駅より徒歩5分
      ■月給31万円～＋各種手当＋賞与（24年連続支給） ※前職の給与・経験・実績を考慮の上決定します。 ※上記には固定残業代（30時間分／5万9,000円～）を含みます。超過分は別途支給します。
    株式会社Ｙｏｇｉｂｏで募集中の求人をもっと見る

    株式会社セレブレイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー25F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【永田町／在宅可】組織・人事コンサルタント◆外資系コンサル・人事出身者多数の少数精鋭組織／土日祝休み
      • NEW
      ■概要 人事戦略コンサルタントとして、人事・組織の現場感覚と専門性により、あらゆる視点からクライアントの現状を把握、本質的な課題解決を行って頂きます。大手クライアント等、裁量権を持って働くことが可能な環境 【詳細】クライアントの事業成長加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組み作りをご提案し、変革の推進、組織再編、制度設計、社員レベルアップ、システム化を含む業務の効率化までをトータルにご支援いただきます。★主に、経営者/CEO/CHRO/他のC－Suites/秘書室/人事部の人々と多くの接点を持ち、連携していただきます。社内でも各領域に強みを持つ社員がいますので、社内連携もしやすい環境です。 ■組織構成 全員中途入社となっており、外資系コンサル・大手メーカー・金融業界等の出身者となっています。 ■就業環境 残業は月20～30時間程度になります。また、リモートワークの環境も整備されているため、家庭の都合などに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■同社の特徴 ・企業経営者とのネットワークが広く、東証一部上場の大手企業から上場準備中の成長企業まで1000社以上の支援実績があります。 ・大手外資系コンサルや事業会社の人事出身のコンサルタントを多数抱え、「本当に効果のでる」コンサルティングを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,680円 固定残業手当/月：77,320円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セレブレインで募集中の求人をもっと見る

    アクティブ・アイティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町1-7-5神田ミハマビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【経験年数3年～インフラエンジニア募集！】高度なスキルでチームをリードしませんか？
      ITインフラの要件定義、設計、構築をスキルに合わせて担当していただきます！ ・小規模～中規模のサーバ構築、サーバ詳細設計、基本設計の修正 ・要件定義書を基に基本設計書の作成 ・基本設計書を基に詳細設計書の作成 ・VMware、Hyper-V、KVMなどの仮想化技術を使ったサーバ環境の構築と管理 ・VLANやサブネットの理解、L2・L3スイッチの設定 ・ロードバランサーの設定、クラスタリングの実装 ・IDS/IPSの導入、セキュリティポリシーの設定、ログの分析と管理 ・MySQL、PostgreSQLなどのデータベースサーバの設定 ・Ansible、Puppet、Chefなどを使ったサーバ構築の自動化スクリプト作成 ・小規模～中規模プロジェクトのPL、サブリーダ― ■フルリモート現場あり ■細かな会社情報はWantedlyにも記載しておりますので是非ご覧くださいませ！https://www.wantedly.com/companies/company_5685211/stories 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お取引先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,500円～501,500円 その他固定手当/月：62,500円～78,500円 ＜月給＞ 460,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆残業時間14h以内／3ヶ月の研修制度／年休125日
      【業界未経験・職種未経験歓迎！充実のフォロー体制で安心して業務をキャッチアップ可能/残業14h以内/年休125日】 ■こんな方におススメです！ （1）未経験からエンジニアのスキルを身につけたい （2）働き方を整えたい ∟当社は充実した研修・フォロー体制により完全未経験の方でも、1からエンジニアのスキルを習得することが可能です。 ∟これまでの就業経験から成長意欲はあるものの、自分の時間も確保できる環境で働きたいという方にぴったりのポジションです。残業14h以内、年間休日125日を確保できます。 ■業務概要： インフラエンジニアとして、ネットワークやサーバーの設計・構築・運用・監視などを行います。入社から2～3ヶ月をエンジニアの研修期間とし、ITの基礎知識の習得からインフラの実機検証、クラウド基礎、仮想化や資格取得まで行います。サポート体制は万全です！ その後、実際の案件に入り、OJTでキャッチアップしていけます。 ■具体的な業務内容： ・Windows、Linuxサーバの設計・構築 ・ネットワーク/LAN・WANの設計・構築 ・Cisco、Juniper等のネットワーク機器関連の設計・構築 ・VMware、Hyper－Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築 ・セキュリティ、クラウドの設計・構築・運用 ・情報システムの運用・監視 ■フォロー体制： ・3か月の研修からスタート 　社内にインフラ講師が常駐。社内講師が自身の経験をもとに講義をするので、未経験の方にもわかりやすい研修です。新人研修でネットワークとサーバの認定資格を取得してもらいます。 ・新人に限らず全社員に向けて若手育成制度、ｅラーニング、スキルアップ研修、ビジネス研修などが常時実施されており、成長を後押しする環境が整っております。 ＜プロジェクト例＞ ・官公庁のサーバ設計・構築 ・銀行のネットワーク設計・構築 ・通信キャリアの監視システムの設計・構築 ・国内最大級の研究機関へのSOC導入 ・大手SIerのPaaSの立ち上げ ■キャリアパス ・監視、運用スキルから構築・設計・要件定義、リーダへステップアップできます。 ・将来的に上級エンジニアとして第一線で活躍し、スペシャリスト、PL／PM、管理職を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル9F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～250,500円 固定残業手当/月：37,500円～39,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給は年1回、完全実績評価による。 ※賞与は完全実績評価による特別賞与支給 (入社初年度の支給は無く、入社後満1年を経過したタイミングで評価を行い、その結果に応じて支給する制度です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アクティブ・アイティ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ベンチュリーコンサルティング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区荒木町9-7ナオビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎◎アプリ技術者からのキャリアチェンジ歓迎】データベースエンジニア※IT基盤の専門集団
      《IT未経験者歓迎！アプリ技術者からのキャリアチェンジ歓迎！》 ■業務詳細： ・データベース領域を中心とした、インフラ全般の設計/構築 ・システム運用維持管理/保守/障害対応 ・データベース物理論理設計/DBバックアップリカバリ設計/パフォーマンスチューニング ・データベース運用維持管理/障害対応 ・ER設計/テーブル・インデックス設計/パーティション設計/マテリアライズドビュー設計 ・クラウド導入支援/ベンダー選定/設計/構築/運用設計/運用保守 ■業務工程： ＜クラウド＞ ・AWS（Amazon Web Service）、Azure（Microsoft）、GCP（Google Cloud）、OCI（Oracle Cloud） ■案件詳細： ・クラウド移行（オンプレ→クラウドへシステム全体を移行） ・旧システムから新システムへデータを移行 ■育成支援制度： 資格受験費用や学習書籍代は、会社が全額負担を行っており、社員の活用率も非常に高くなっています。 資格取得時の報奨金あり。資格受験対策用の社内対策サイトあり。 未経験者は研修期間、最大6ヶ月を想定（平均5か月）。未経験でも安心して成長できる環境があります。 ■プロジェクト例： 1.グローバル規模の小売業者向けDBコンサルティング、DB運用支援 　 DBの維持保守、性能改善対応、バージョンアップ対応 2.保険会社向けコンサルティング、システム基盤運用支援 　 システム基盤の維持保守、次期システム検討・刷新対応、設計支援 ■評価制度： 評価シートを使用し、個々の技術力を可視化し、評価しています。 シートは実に150項目と細かく設定されており、5段階で評価されます。 資格取得や実機検証など自分の時間を使っての能力開発や努力が評価され昇給に反映されています。 ■キャリアアップ： （1）初年度： プロジェクトに参画 習熟度に合わせて、順次プロジェクトに参画し、サーバ運用/監視/シェルプログラミング/DBAからキャリアをスタートします。 （2）2～5年次 専門性を深めながら上流工程に挑戦 上位管理者の下、サーバや仮想基盤、あるいはDB基盤の構築から詳細設計、さらには基本設計へと、上流工程のフェーズにシフトし、プロジェクトへ携わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区荒木町9-7 ナオビル3F 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～691,892円 固定残業手当/月：33,784円～108,108円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（半年毎） ■賞与：無し ■モデル年収： ・500万円／29歳／入社4年目 ・700万円／32歳／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ベンチュリーコンサルティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社チェンジビジョン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター5F WORKSTYLING内
    • 設立 2006年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区/リモート可】プロジェクトリーダー◆自動車産業を中心とする顧客案件をリード
      【リモートワーク可／自社プロダクト・受託開発の両輪／年間休日120日以上】 ■会社概要 当社は、モデリング技術を強みとするソフトウェア会社です。 自社プロダクト「Astah」の開発・販売と、企業向けシステム・ソフトウェア開発支援（受託開発）の両事業を展開しています。 モデルを活用した設計・可視化・コミュニケーション支援を通じて、お客様のソフトウェア開発やシステム開発を支えています。 ■業務内容 主に企業向けシステム・ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして開発業務およびプロジェクト運営をご担当いただきます。 開発実務を中心に担当しながら、チームやお客様と連携し、よりよい成果へ導く役割を担っていただきます。 ・システム・ソフトウェアの要件定義、設計、実装、テスト ・顧客との要件整理・仕様調整 ・プロジェクト計画・進捗管理 ・チームメンバーとの連携・技術支援 ・マネージャーと連携したプロジェクト推進 ■開発環境・仕事の特徴 ・自社プロダクト開発で培った技術・設計ノウハウを活かした開発 ・上流工程から顧客とともにシステムを設計 ・モデリング技術（UML、SysMLなど）を活用したソフトウェア開発 ・プロダクト開発・受託開発双方に携わる機会があります。 ■働き方 リモートワーク制度を導入しており、業務内容やプロジェクトの状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 一方で、チームでのコミュニケーションやお客様との打ち合わせなど、対面での活動も大切にしています。プロジェクトや役割に応じて、出社とリモートワークを組み合わせながら業務を進めています。 ■採用担当者よりメッセージ 私たちは、自ら考え、周囲と協力しながら課題を解決し、より良いソフトウェアやサービスづくりに喜びを感じられる方と一緒に働きたいと考えています。 技術力を磨くだけでなく、メンバーやお客様とともに成長し、将来的には部門や会社全体の価値向上にも貢献いただけることを期待しています。 変更の範囲：将来、会社の定める業務へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5F WORKSTYLING内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 裁量労働を適用する場合は、みなし残業時間に係る普通残業手当を加算した年俸額となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～6,480,000円 固定残業手当/月：95,000円～126,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■更改：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/リモート可】プロジェクトリーダー◆自動車産業を中心とする顧客案件をリード
      【リモートワーク可／自社プロダクト・受託開発の両輪／年間休日120日以上】 ■会社概要 当社は、モデリング技術を強みとするソフトウェア会社です。 自社プロダクト「Astah」の開発・販売と、企業向けシステム・ソフトウェア開発支援（受託開発）の両事業を展開しています。 モデルを活用した設計・可視化・コミュニケーション支援を通じて、お客様のソフトウェア開発やシステム開発を支えています。 ■業務内容 主に企業向けシステム・ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして開発業務およびプロジェクト運営をご担当いただきます。 開発実務を中心に担当しながら、チームやお客様と連携し、よりよい成果へ導く役割を担っていただきます。 ・システム・ソフトウェアの要件定義、設計、実装、テスト ・顧客との要件整理・仕様調整 ・プロジェクト計画・進捗管理 ・チームメンバーとの連携・技術支援 ・マネージャーと連携したプロジェクト推進 ■開発環境・仕事の特徴 ・自社プロダクト開発で培った技術・設計ノウハウを活かした開発 ・上流工程から顧客とともにシステムを設計 ・モデリング技術（UML、SysMLなど）を活用したソフトウェア開発 ・プロダクト開発・受託開発双方に携わる機会があります。 ■働き方 リモートワーク制度を導入しており、業務内容やプロジェクトの状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 一方で、チームでのコミュニケーションやお客様との打ち合わせなど、対面での活動も大切にしています。プロジェクトや役割に応じて、出社とリモートワークを組み合わせながら業務を進めています。 ■採用担当者よりメッセージ 私たちは、自ら考え、周囲と協力しながら課題を解決し、より良いソフトウェアやサービスづくりに喜びを感じられる方と一緒に働きたいと考えています。 技術力を磨くだけでなく、メンバーやお客様とともに成長し、将来的には部門や会社全体の価値向上にも貢献いただけることを期待しています。 変更の範囲：将来、会社の定める業務へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 福井 住所：福井県福井市問屋町3-111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 裁量労働を適用する場合は、みなし残業時間に係る普通残業手当を加算した年俸額となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～6,480,000円 固定残業手当/月：95,000円～126,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■更改：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社チェンジビジョンで募集中の求人をもっと見る

    インビザライン・ジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区上大崎3-1-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【目黒駅/転勤無】未経験◎インサイドセールス（アポ獲得まで）◆内勤◆残業ほぼ無◆土日祝休◆認知度抜群
      ■業務概要：歯科クリニックに対して、見た目の気にならない最先端のマウスピース矯正製品「インビザライン・システム」の販売を行ってる当社にて、インサイドセールスチームのメンバーを募集しています。 ■魅力 ・本ポジションは、潜在顧客の発掘や休眠顧客の掘り起こしを通じて、新たなビジネス機会の推進を担い営業活動の起点となる役割です。創出したビジネス機会が事業成長に直結するため、当社の持続的な成長を支える重要なポジションです。 ・内勤業務で、残業もほとんど無いため、働き方が良好です。 ・未経験でも応募可能なポジションです。 ■職務詳細 ・メイン業務：新規顧客の開拓、リードの獲得 ・顧客：歯科クリニック（歯科医師） ・手法：電話、メールなど ・チーム：マネージャーの下、社員3名と派遣社員2名 ・リード獲得後、実際の商談は別途フィールドセールスチームがありますので、そちらが対応します。 ■マウスピース矯正とは 透明に近いマウスピース型の矯正装置（アライナー）を歯に装着して歯並びを綺麗にする治療方法です。一人ひとりの歯に合わせて作製されるアライナーを装着し、治療の段階に合わせて1～2週間ごとに新しいアライナーに交換しながら徐々に歯を動かして、歯並びを矯正します。 ■マウスピース矯正のメリット（従来のワイヤー矯正との違い） （1）治療中でも目立ちにくい （2）取り外し可能で衛生的 （3）口腔内トラブルが少ない ■マウスピース矯正「インビザライン・システム」の特徴 （1）ビッグデータによる精度の高いシュミレーション 世界で2000万件以上の治療実績によるビッグデータと独自の3D治療計画ソフトウェアにより精度の高いシュミレーションが可能となり、診断時点で、治療完了に至るまでの治療計画と、治療に必要な全てのマウスピース（治療内容により100～150個程）が作成可能です。 （2）歯科クリニックのデジタル化 まだアナログな業務が多い歯科クリニックにおいて、治療プロセスをデジタルで進められるのも大きな特徴です。 （3）圧倒的な歯科医師の認知 マウスピース矯正のパイオニアであることと、数多くの治療実績から、マウスピース矯正やクリアアライナーといえばインビザラインという歯科医師の認知ができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル 勤務地最寄駅：JR/東急/地下鉄線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月20時間の残業代を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 固定残業手当/月：46,000円～76,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円～626,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年1回賞与あり（会社業績と個人評価により決定） ※年収は、前職考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】医療機器営業（最先端口腔内スキャナー）※高機能製品／マウスピース型矯正装置世界シェアNo.1
      マウスピース型矯正装置における世界シェアNo.1を誇る同社にて、口腔内スキャナー「iTero(アイテロ)」の営業をお任せします。 ■職務詳細 ・担当エリアの顧客担当営業と連携し、営業予算を達成する ・担当エリアの戦略の策定と遂行 ・顧客/KOLとの関係構築、製品デモの実施 ・担当エリアにおけるイベント/セミナーの企画立案と開催 ・社内の他部門と連携し、顧客へ適切な情報提供を実施 ■取り扱い商品について ・リアルタイムで印象（歯の型）を採得する３D口腔内スキャナー「iTero」 患者様の口腔内をリアルタイムでスキャンしデータ化することで、患者エンゲージメントとクリニックのデジタルワークフローの促進をサポートします。 当社のミッションは、お客様の歯科診療ビジョンをサポートすることです。その実現に向けて、ワークフローを効率化し、歯科診療を進化させるソリューションを構築しました。患者様の心をつかみ、診療への自信をいっそう深めていただけるようお手伝いします。 ■iTero　HP https://www.itero.com/ja-JP ■iTero　YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/watch?v=AeJ9QNfSKQg ■働き方 ご自身のスケジューリングで直行直帰可能です。広いエリアをご担当いただきますので、出張が発生する場合があります。 【当社の特徴】 ■マウスピース矯正の世界TOPシェア 当社はマウスピース矯正製品を提供する外資系歯科メーカーで、歯科矯正を通じ「人々の笑顔を作り、人生を変える」ことを目標としております。マウスピース矯正のパイオニアであり、圧倒的トップシェアを誇ります。米国アライン・テクノロジー社は1997年設立、現在世界中で社員約2万人が所属しており、世界2000万人以上の治療実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※四半期毎にインセンティブを支給（業績と個人評価により決定） ※営業職は残業代は出ませんが、営業手当が支給されます。 ※年収は、前職考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    インビザライン・ジャパン合同会社で募集中の求人をもっと見る

    アルファコンピュータ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区北品川1-19-5コーストライン品川ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【文教向けITインフラ営業】要件定義～運用まで一気通貫◆プライム上場G◆残業10h・週2在宅・転勤無
      ～ITインフラの法人営業／テレワーク制度／フレックスタイム制度／年間休日123日／有給取得率が高くWLB◎／安定基盤／転勤なし～ ■職務概要： ITインフラ（サーバ・NW・ストレージ）の法人営業を担当いただきます。 プライムベンダの立場で、ITインフラ営業経験とコミュニケーション力が活かせる環境です。 社内に保守部門があり、納品後のサポート等の対応を連携しながら業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・サーバ・ネットワーク・ストレージを含むITインフラの提案営業 ・小規模から大規模まで、お客様が利用されるイントラシステムのシステム（グループウェアやメールサーバ、ネットワーク等）の構築業務において、提案営業をお任せします。 ■特徴： ◎当社ではお客様と直接取引をする「プライム案件」が多くある為、上流から下流まで幅広く活躍できる場があります。お客様のシステム運用サポートチームを擁し、要件定義から運用まで一連のフェーズを担うことでお客様システムのライフサイクルをトータルでサポートできるのが特徴です。サーバ構築を担当頂きながら設計業務に携わるなど、スキル習得状況に応じ担当範囲を広げられるのも強みです。 ◎週2回程度在宅勤務が可能です。 ■組織構成： 営業部門に配属になります。 SEと連携しながら業務に携わっていただきます。 SEは全体で35名ほどおり、部長の下、構築SE部門は課長3名、メンバー20名強ほどで構成されております。 ※役員・社員関係なくコミュニケーションが盛んであり、あなたの意見やアイデアを積極的に取り入れ形にすることも可能です。 ■当社について： 当社は1990年設立して35年以上に渡り、文教・公共の産業構造の変革をICTでサポートしてきました。 官公庁や大学など幅広くご愛顧いただいており、お客様のニーズに寄り添い有益なサービスを今後も提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-19-5 コーストライン品川ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,540円～327,940円 その他固定手当/月：25,000円～80,000円 固定残業手当/月：75,660円～95,640円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,200円～503,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績：年2回(前年度実績：5.3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】インフラエンジニア※設計～構築フェーズ担当◆リモート勤務可／年間休日123日
      ～ITインフラの設計構築／テレワーク制度／フレックスタイム制度／年間休日123日／有給取得率が高くWLB◎／安定基盤／転勤なし～ ■職務概要： ITインフラ（サーバ・NW・ストレージ）設計・構築を担当いただきます。 プライムベンダの立場で、ITインフラ構築経験とコミュニケーション力が活かせる環境です。 オンプレミス環境でのシステム構築も多数あり、流行りのクラウド環境だけでなく物理環境の構築経験も活かしていただくことができます！ 社内に保守部門があり、納品後のサポート等の対応を連携しながら業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・サーバ・ネットワーク・ストレージを含むITインフラの設計・構築業務 ・物理機器やWindowsサーバ、Active Directoryなどを用いた基盤構築や構成自動化、L2スイッチ設定経験を活かしていただけます。 ・小規模から大規模まで、お客様が利用されるイントラシステムのシステム（グループウェアやメールサーバ、ネットワーク等）の構築業務において、設計・構築をお任せします。 ・業務の習得状況に応じて、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャの役割を持っていただきます。 ■特徴： ◎当社ではお客様と直接取引をする「プライム案件」が多くある為、上流から下流まで幅広く活躍できる場があります。お客様のシステム運用サポートチームを擁し、要件定義から運用まで一連のフェーズを担うことでお客様システムのライフサイクルをトータルでサポートできるのが特徴です。サーバ構築を担当頂きながら設計業務に携わるなど、スキル習得状況に応じ担当範囲を広げられるのも強みです。 ◎週2回程度在宅勤務が可能です。 ■組織構成： 構築SE部門に配属になります。 SEは全体で35名ほどおり、部長の下、構築SE部門は課長3名、メンバー20名強ほどで構成されております。 ※役員・社員関係なくコミュニケーションが盛んであり、あなたの意見やアイデアを積極的に取り入れ形にすることも可能です。 ■当社について： 当社は1990年設立して35年以上に渡り、文教・公共の産業構造の変革をICTでサポートしてきました。 官公庁や大学など幅広くご愛顧いただいており、お客様のニーズに寄り添い有益なサービスを今後も提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-19-5 コーストライン品川ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,540円～327,940円 その他固定手当/月：25,000円～80,000円 固定残業手当/月：75,660円～95,640円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,200円～503,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績：年2回(前年度実績：5.3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アルファコンピュータ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    イーエフピー株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区湊1-2-10堀川ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀／幹部候補】社長室の企画営業◆次期社長の右腕・子会社社長への道◆副業自由／フレックス
      ■概要： 研修・コンサルティング事業を展開する当社の社長室にて、企画営業をご担当いただきます。まずは既存のお客様への提案営業を主導いただき、事業と顧客の理解が進んだ段階で、セミナー・研修の企画、新サービスの立ち上げへと役割を広げていただきます。将来的にはマネジメント、さらに新規事業の子会社社長というキャリアも用意しております。 ■業務詳細： （1）既存顧客への提案営業（メイン／数値責任あり） ・セミナー・研修にご参加いただいた保険営業パーソン、中小企業経営者、士業の方への面談・電話フォロー ・ニーズをヒアリングしたうえでの上位講座・顧問サービス・法人クレジットカードコンサルティング等のご提案（アップセル） ※新規飛び込み、テレアポはありません。 （2）新規開拓（サブ） ・既存顧客からのご紹介、セミナー来場者、提携先経由でのアプローチ ・パートナー企業（カード会社、IFA、士業事務所など）とのアライアンス開拓 （3）企画業務（習熟後） ・セミナー・研修コンテンツの企画立案、講師・会場の調整、研修資料の作成 ・メルマガ・DM・SNS・動画プラットフォームを活用した集客施策の立案と実行 ・新サービス／新規事業の企画 ■ポイント： お客様の本業（保険や税務）そのものを教える必要はありません。「お客様が何を欲しがっているか」を見極め、当社のソリューションに翻訳して届ける力が問われます。ヒアリングを通じて課題を掴み、解決策を組み立てられる方に向いています。 ■組織構成： 社長室8名（室長含む）。業務委託スタッフとも連携しています。若手からベテランまで在籍し、直近2年間に入社したメンバーの離職はゼロ、10年以上の在籍者も多数在籍しています。 ■魅力： ・次期社長（社長室長）の右腕として、経営に近い距離で意思決定に関われます ・新規事業の立ち上げを推進しており子会社代表を担うチャンスがあります ・副業自由。社内に起業支援の仕組みがあります ・当社が提供する有料講座（保険マーケティング大学校ほか）を無料で受講でき、金融・税務・マーケティングを体系的に習得できます ・セミナー登壇、広告・コンテンツ制作など、手を挙げれば職域を広げられます ・AIツールを積極導入して業務効率化を進めており、残業は月10時間程度です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区湊1-2-10 堀川ビル2F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は賞与1か月を想定して年収算出 ※経験や能力を考慮し決定します ■賞与:年２回（業績により変動します/過去実績2か月分） ■昇給：年１回 ■モデル年収：モデル年収 600万円（評価A＋達成時。最短で入社1年後の到達を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イーエフピー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    千株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全8件
    • 【永田町直結】品質・物流管理リーダー／保育園向け食品配送×オペレーション改善×物流DX推進／土日祝休
      • NEW
      【保育×食×物流DX／品質・オペレーション改革リーダー】 ＼＼当社の魅力点／／ ◎21期連続成長／保育×IT×食品の成長領域 ◎食材配送サービスで業界拡大中 ◎社会貢献性の高い「子どもの食」を支える事業 ◎DX・データ活用によるオペレーション改革推進 ◎年休126日・土日祝休／リモート可 ■業務概要 保育園給食向け食材配送サービスにおける、品質管理および物流オペレーションの設計・改善を担っていただきます。 現場実務から戦略設計まで関与し、サービス全体の品質向上と効率化をリードするポジションです。 ■ポジションの特徴 本ポジションは、「現場を回す」だけでなく、課題の特定から改善・仕組み化まで一貫して担う役割です。物流・品質という重要インフラをどのように最適化するか、自ら考え実行できる点が特徴です。現場と本部、社内外パートナーをつなぎながら、サービス全体の価値向上に直接貢献いただきます。 日々の改善がそのままサービス品質に反映されるため、実務の実感を感じやすい環境です。 ■具体的な業務内容 ・品質・安全・生産性KPIの設計／分析／改善 ・業務フロー構築およびオペレーション改善 ・物流拠点（ピッキングセンター）の巡回・監査 ・外部パートナー（物流会社等）との折衝／改善推進 ・ITツール導入による業務DX推進 ・組織運営／メンバー育成・マネジメント ■扱うサービス 保育園向け食材配送サービス「はいチーズ！ベジ」 ＼＼このポジションの魅力／／ （1） 現場×戦略の両方に関われる オペレーション実務だけでなく、仕組みや戦略設計まで一貫して担います。 （2） DX・改善に裁量を持てる データ活用やIT導入を通じて、業務変革を主体的に推進できます。 （3） 社会貢献性の高さ 子どもの食を支えるインフラとして、事業に直接的な価値を感じられます。 ■キャリアパス フード事業責任者や新規事業、事業戦略・中期計画への関与などへのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,556円～314,075円 固定残業手当/月：64,444円～85,925円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町直結】役員秘書・社長室アシスタント／未経験も歓迎／経営直下／年休126日・土日祝休
      • NEW
      【社長直下×経営サポート／年休126日・土日祝休／第二創業期】 ＼＼当社の魅力点／／ ◎21期連続成長／従業員430名規模 ◎スクールフォトで業界トップクラスシェア ◎保育ICT・フード・ライフへ多角展開 ◎売上300億円規模を目指す成長フェーズ ◎年休126日・土日祝休で安定した働き方 接客経験を活かし、働き方とキャリアをアップデートできる環境です。 ■当社について 保育・子育て領域のDXを推進し、安定基盤を持ちながら新規事業や海外展開にも挑戦。第二創業期として成長を続けています。 ■本ポジションのミッション 代表取締役社長のパートナーとして、意思決定と事業推進を支えます。 スケジュール管理や各種手配に加え、 ・先回りした調整 ・情報整理／リサーチ ・関係者との橋渡し を通じて、経営が成果を最大化できる環境を整えます。 社長室・総務業務を通じて組織全体にも関わり、業務改善にも関与可能です。 ■具体的な業務内容 ・スケジュール設計／優先順位付け ・出張・会食・来客対応 ・会議資料準備・情報整理 ・社内外調整（経営層含む） ・プロジェクト進行サポート ・社長室／総務業務（イベント準備等） ・業務改善 ＼＼このポジションの魅力／／ （1） 働き方を整え、長期的に働ける環境 土日祝休・年休126日・日勤中心により生活リズムが安定。継続的にキャリアを築ける働き方へ移行できます。 （2） 接客スキルをビジネススキルとして活かせる 柔軟な対応力や先回りした気配りを、経営層との調整や意思決定支援で発揮可能。ホスピタリティを企業成長に活かせます。 （3） 経営に近い立場でのスキルアップ 社長直下で意思決定を支え、社長室・総務・業務改善にも関与。将来的には新規事業リサーチや企画などへの関与も可能です。 ■求める人物像 ・ホスピタリティを発揮できる方 ・臨機応変に対応できる方 ・先回りして行動できる方 ・変化を楽しめる方 ■キャリアパス 将来的には社長室責任者や経営企画など上流領域へのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,333円～366,667円 固定残業手当/月：54,425円～78,750円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,758円～445,417円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定。みなし残業時間35時間分を含み、超過分は割増賃金を支給。賞与年3回、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    千株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クレイス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-8-2 Daiwa神田須田町ビル 4Ｆ
    • 設立 2004年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／リモートOK／前職給与保証／キャリア支援充実
      ★スマホの方はPickUp!タブもぜひご覧ください♪ 『資格は取ったけど運用から抜け出せない…』 『設計・構築へチャレンジしたい…』 『もっと上流工程へ携わりたい…』 ―そんな想いをお持ちのあなたへ。 クレイスでは、NTTグループとの直接取引をはじめ、多彩なインフラ案件をご用意。 経験や目指すキャリアに合わせて、設計・構築・クラウド・PMなど、次のステージへ挑戦できます。 ＼案件決定について／ 会社と本人、双方が納得できるアサインを大切にしています。 会社の事業方針や案件状況を踏まえながら、一人ひとりの経験・スキル・将来のキャリアを考慮して最適な案件を決定します。 【プロジェクト例】 　￣￣￣￣￣￣￣ ▽プライム＆大手案件が90％以上！ ■ネットワークエンジニア ・メディア系向けネットワーク設計・構築・更改 ・Ciscoルータ・L2/L3スイッチ・Firewallの設計・設定 ・PMとして進捗管理・ベンダーコントロール・要件調整 ■サービスマネージャー ・インフラ運用サービスの品質管理 ・インシデント、障害対応の管理 ・運用改善の提案 ・運用メンバーのマネジメント ■クラウドエンジニア ・Azure・AWS環境の設計・構築・運用 ・Microsoft 365の導入・移行 ・Entra ID・Intuneを活用した認証・端末管理 ・クラウド環境の運用改善・自動化 ・オンプレミスからクラウドへの移行支援 ＼スキルアップについて／ 資格取得支援やエンジニアスター制度（資格手当）も充実。 上長がキャリアコンサルタントとして、目指すキャリアへの成長を支援します。 ＼働きやすさも抜群／ リモート・ハイブリット勤務可能な案件も多数！ 社員の約半数はリモートワークを併用しています。 年休125日、平均残業月10hなどプライベートも大切にできる就業体系です。
      【転勤なし・リモートワークもOK】 ★東京都内（千代田区・品川区など）を中心に一都三県各プロジェクト先での勤務になります。 ＼社員目線の働きやすい環境を整備／ 社員の約半数がリモートワークを併用した働き方をしています。 経験者の方は、フルリモートの案件に参画することも可能です。 ＼広くてモダンなオフィスも自慢♪／ 「おしゃれなオフィスで驚いた！」 といった声も多い職場です！ ■本社オフィス 東京都千代田区神田須田町2丁目8-2 Daiwa神田須田町ビル4階 【受動喫煙対策】 本社オフィス：屋内原則禁煙 周辺プロジェクト先：各社規定に則る
      ★前職給与を保証します！ ■月給30万円～40万円＋賞与（昨年度実績4カ月分）＋諸手当 ※給与は資格や経験などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 【中途経験者の年収UP例】※入社前／入社後 ・26歳／ネットワーク運用：年収400万円 　▽ ・ネットワーク設計・構築：年収500万円 ―― ・28歳／インフラ運用リーダー：年収450万円 　▽ ・サービスマネージャー：年収550万円 ―― ・クラウド運用・保守（33歳）：年収500万円 　▽ ・クラウド設計・構築PM：年収600万円 ―― ※上記は一例です。前職年収・経験・スキル・担当案件を考慮して決定します。 【資格取得で給与UP！】 対象資格（CCNA、LPIC、CCNPなど）を取得するとポイントが付与され、 そのポイントの合計により「☆」がつく、エンジニアスター制度を導入する当社。 「☆」の数に応じて資格手当が増額するため、モチベーション高く新たな資格取得を目指せます。 ◎既に取得済みも資格も手当支給対象となります。
    • ITエンジニア／未経験歓迎／リモートOK／ITスクール完備
      • NEW
      ★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝ ▼1カ月目～：ITスクールで基礎から学習 入社後まずはITスクールで、ネットワークの基礎を学習。 同時にエンジニアの基礎資格「CCNA」の取得を目指します。 未経験入社メンバーのCCNA合格率は100％。 費用は会社が全額負担♪ 専任の先輩2名によるサポート体制もあるため、 IT知識ゼロの状態からでも安心して学べます！ ▼2カ月目～：社会人スキル研修 ITスキルだけでなく、 現場で役立つビジネススキルも習得します。 ・名刺交換 ・ビジネスメール ・お客様対応の基本 などを外部研修で学び、現場で困らない ビジネス力を身につけます。 ▼3カ月目～：チームで実務スタート 研修後は、適性に合わせてプロジェクトへ配属。 大手企業のネットワークを支える業務に携わります。 現場は4～5名のチーム体制で進めるため、 分からないことがあればすぐ相談できます。 さらに入社後は、先輩2名がフォロー担当として継続サポート。 研修後も気軽に相談できる環境が整っています。 ★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝ プロジェクト先は大手通信会社のプライム案件が中心。 安定性も働きやすさもバツグンの環境です！ ＜主な業務内容＞ ▼ネットワークの運用保守・監視 システム監視ツールで異常がないかチェックします。 ▼トラブル対応 障害発生時にはマニュアルに沿って原因を確認し、復旧作業を行います。 ▼お客様への報告 対応内容をまとめ、ネットワークが正常に動くようサポートします。 お客様から直接『ありがとう』と 感謝の言葉をいただける仕事です。 ★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝ ◎その後のキャリア 経験を積むことで ・ネットワーク設計 ・サーバー構築 ・クラウド（AWS・Azure） ・プロジェクトリーダー など、より専門性の高い分野にもチャレンジできます。
      【転勤なし・リモートワークもOK】 東京都内（千代田区・品川区など）の各プロジェクト先での勤務になります。 ＼社員目線の働きやすい就業環境を整備／ 社員の3分の1がリモートワークを併用した働き方をしています。 経験者の方は、フルリモートの案件に参画することも可能です。 ■本社オフィス 東京都千代田区神田須田町2丁目8-2 Daiwa神田須田町ビル4階 【受動喫煙対策】 本社オフィス：屋内原則禁煙 周辺プロジェクト先：各社規定に則る
      ■月給25万円以上＋賞与（昨年度実績2～4ヵ月分）＋諸手当 ※給与は資格や経験などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＼資格を取れば手当を支給！／ 対象資格（CCNA、LPIC、CCNPなど）を取得するとポイントが付与され、 そのポイントの合計により「☆」がつく、エンジニアスター制度を導入する当社。 「☆」の数に応じて資格手当が増額するため、モチベーション高く新たな資格取得を目指せます。 【年収アップ事例】 スキル・キャリアアップに応じて、着実な年収アップが手に入ります。 ■Iさん（25歳） 入社1年目：年収370万円 入社3年目：年収420万円（保守・運用業務／チームリーダー） ■Yさん（28歳） 入社2年目：年収450万円 入社5年目：年収530万円（構築担当／PM補佐）
    株式会社クレイスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社もしも

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【海外調達／サプライヤー開拓】寝具やインテリアファブリック◆国内最大級の事業主向けEC仕入サービス
      • NEW
      【東証プライム上場企業グループ／リモート可／海外調達のスペシャリストを目指す】 ■募集背景： ・売上拡大に伴い、寝具やインテリアファブリックの生産強化を担ってくれる方を募集しております。 ■業務内容： ・RASIK（https://rasik.style/）で取り扱っている製品（特にインテリアファブリック商材）の海外調達・サプライヤー開拓全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・中国・東南アジアを中心とした海外新規サプライヤーの開拓 ・商品企画・開発方針に基づく工場選定、情報収集および見積依頼・条件確認 ・MD・QC・工場と連携し、商品企画の起案から試作、仕様検証、改善、仕様確定、発注に至るまでの商品開発全般の進行・調整 ■入社後の流れ： ・まずは調達チームのメンバーと一緒に仕事を進めていただき、一連の業務を覚えていただきます。 ・その後はインテリアファブリックの分野を中心に、海外調達のスペシャリストを目指していただく予定です。 ■組織について： ・コマース事業本部　MD部　調達ユニットに配属予定です。 └メンバー3名（男性2名、女性1名） ＼こんな方を求めています／ ・相手の意図をくみ取り、円滑なコミュニケーションがとれる方 ・指示を待つだけでなく、自ら考え、主体的に行動できる方 ・担当業務に責任を持ち、最後までやり切ることができる方 ・新しい知識や業務を素早く吸収し、他の業務にも応用できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：337,655円～540,248円 固定残業手当/月：79,012円～126,419円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 107,149円～171,439円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定：年2回（4月／10月） ・賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本在宅】労務担当※リーダー候補◆上場基準体制づくり◆平均残業月13.5時間／キャリアアップ可能
      ～東証プライム上場グループで安定した経営基盤／平均残業月13.5時間／離職率2.7％・育休復帰率100％～ ■募集背景： 事業拡大に伴い、労務体制を上場基準レベルへ引き上げるフェーズにあります。現在は少人数体制のため、体制強化をするための採用となります。実務を担いながら、制度・仕組みづくりまで一気通貫でリードいただける方を募集します。 ■業務内容： 入社直後はオペレーション業務を中心にご担当いただき、将来的には労務領域全般を担っていただくことを想定しています。 ▼入社後に優先的にお任せしたい業務 ・現行オペレーションの把握と課題整理 ・給与／社保／勤怠など実務の安定運用 ・業務マニュアル化・標準化・属人化解消の推進 ・雇用契約・業務委託契約の管理（更新・切替・終了手続き） ▼中長期ミッション ・上場企業の労務体制の構築 （規程整備、法改正対応など） ・給与計算・社会保険・勤怠管理など労務実務全般の統括（外部パートナーとの連携含む） ・協力会社のリプレース選定・構築～運用フェーズへの対応 ・労務（勤怠・労務）SaaSの最適化・リプレース検討 ・将来的な労務チームの立ち上げ（メンバー採用も） ・休職者（産休／育休／傷病）対応および保健師との連携 ＜利用ツール＞ 勤怠：TeamSpirit 労務管理：SmartHR、スプレッドシート タレントマネジメント：カオナビ ■魅力： ・1人労務からチーム化のフェーズを一貫して関われる ・上場企業レベルの労務体制構築に携われる ・将来的にチーム組成・マネジメントを担える ・経営と近い距離で意思決定に関与できる ■配属先： コーポレート本部 コーポレート部 労務ユニット ・現状：1名体制（30代女性） ・今後：本ポジションを起点にチーム化を想定 ■入社後のイメージ： ・～半年：実務キャッチアップ＋主担当化 ・半年～1年：仕組み化・改善推進 ・1年以降：体制構築～チーム化をリード ■キャリアプラン： 基本的にはご本人の適性や意思を尊重しますが、以下のようなキャリアパスを想定しております。 ・労務リーダー／マネージャーへのステップアップ ・労務スペシャリストとしての専門深化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 相模原倉庫 住所：神奈川県相模原市中央区田名字赤坂3700-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 戸田スタジオ 住所：埼玉県戸田市下戸田2-27-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：86,913円～126,419円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 545,246円～793,085円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社もしもで募集中の求人をもっと見る

    株式会社wiwiw

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験可】コンサルティング営業◆ダイバーシティ推進支援サービス／残業5~10H・WLB充実
      • 締切間近
      ◆◇教育・研修・学習デジタルソリューションサービスを提供するネットラーニンググループ／組織のダイバーシティ・マネジメント／時代に求められるコンサル(多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度作り)／月平均残業5~10Ｈで働きやすい環境 ■業務概要 注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与える業務です。 キャリアと育児の両立支援、働き方改革、仕事と育児・介護治療の両立支援、キャリア開発などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 ■業務の特徴 ・新規：既存…2：8 ・1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問合せ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。 ・営業先…300名以上の中小・大手企業向け。役員や人事、ダイバーシティ推進担当の方と商談、1営業／約50社を担当 ■提案内容例 ・各企業が抱える「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定 ・同社として提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供 ＜ソリューション例＞ プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー／研修、コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作） ■当ポジションの魅力 ・平均残業月5~10Hとメリハリをつけて働く事が出来ます。 ・女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの必要性が重要な企業課題となった今、ニーズが伸びている市場で活躍頂けます。 ・グループのプラットフォームを活用する事が出来る為、少数精鋭でもパフォーマンスに繋げる事が出来ます。 ■時代背景・やりがい ＜今女性活躍や、ダイバーシティ・インクルージョンが求められる背景＞ 時代の変化に伴い、今や「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの方針を明記しなければいけなくなりました。顧客が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられる事が醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～437,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 285,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■給与改定評価：年4回 ■賞与：年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）　 ■営業インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社wiwiwで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Gakken SEED

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都品川区西五反田2-11-8　学研ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／安定基盤の学研グループ／DX推進に貢献
      • NEW
      ■既存顧客（保育者、保護者など）からの問い合わせ対応 ■システム利用開始時のオンボーディング進捗管理 ■開発・営業・経理（部内）部門との連携 ■取引先・協力会社と情報連携・管理 ■業務フロー改善 ■FAQやマニュアル作成 ■数字管理、データ分析 ■機器管理・不具合対応 ■配信業務　など 【入社後は】 まずは、社内研修で「hugmo」のシステムについて学びます。 その後、問い合わせ対応マニュアルをもとにOJT研修。 先輩スタッフのフォローのもと、徐々に業務に慣れていきましょう。 【将来的には】 オペレーターを取りまとめる立場への成長を期待しています。 また、ユーザーと直接やり取りする中で得られるヒントをもとに、 サービスの改善や新しいサービスの開発にも関わってください。
      東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル 〈交通アクセス〉 ◎各線「五反田駅」徒歩5分（JR山手線・東急池上線・都営浅草線） ◎東急池上線「大崎広小路駅」徒歩10分 ◎東急目黒線「不動前駅」徒歩10分 ※転勤なし
      月給210,000円～320,000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
    株式会社Gakken SEEDで募集中の求人をもっと見る

    株式会社スギモトホールディングス

    ゼネコン
    東京都足立区島根1-2-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【足立区】社内SE◆月平均残業20h・土日祝休み・住宅手当あり◆総合建設業で創業70年の安定・杉本G
      □■約200名の社員が在籍するスギモトホールディングス／7社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／管理業務と開発事業を担う中核企業■□ ■業務概要： 情報システム課にて、社内SEとして業務に携わっていただきます。 ※一部、グループ会社全社の機器・システムに関するヘルプデスク業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・アプリケーションの企画／開発業務 ・システ構築時のプロジェクトマネジメント ・グループ会社含む社内情報システムの運用／保守 ・要件定義やベンターコントロールなど ・現行の情報管理システムの運用／保守 ・グループ会社全社の機器／システムに関するヘルプデスク業務（一部） ※ヘルプデスク業務は電話／社内での対応が中心ですが、必要に応じて各事業所（八潮、船橋、野田）の事務所にて作業をすることもございます。 ■配属先情報： 業務管理本部情報システム課：部長1名、担当者6名 ※システムのメイン担当者は1名 ■当社の特徴： ◇スギモトグループはグループ7社の事業会社により、総合建設業、リサイクル業、不動産開発、グループ全体で約200名の社員が在籍しており、総合循環型企業グループとして展開し、財務的にも安定した企業体です。 不動産開発においては、分譲マンション、再開発事業、土地の有効活用を中心に事業を進めています。当社はグループの中核の親会社で、アットホームで和やかな職場です。 ◇社員一人ひとりの自律性を尊重したスギモトグループの研修制度、教育体係があります。主な研修内容は対話力、主体性発揮力、協働促進力、課題解決力、計画遂行力、対人関係構築力、自己育成力などです。 また、自律型社員の育成のため、階層別社員研修のほかに業務で必要となる資格取得を行うための支援制度があります。技術者などの充実を図るため、業務で必要となる国家資格や技能資格の取得、さらに資格更新などのバックアップを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区島根1-2-3 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／梅島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スギモトホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エリメントＨＲＣ

    人材紹介・職業紹介
    東京都大田区山王2-5-10大森野村證券ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】人材紹介営業（両手型）◆インセンティブ業界トップクラス◆求職者専任担当制◆規模拡大中
      • NEW
      ～質を追求！ヘッドハンティング型人材紹介/平均年収は1000万円超でインセンティブでしっかり稼げる/エリメント流コンサルティング術で高い内定承諾率を誇る～ ■業務内容： 企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務（両手型）をお任せします。IT/製造領域のお客様をメインにご担当いただく予定です。 【詳細】 （1）対法人： ・採用状況や欲しい人材像をヒアリング ・人材推薦 ・面接フェーズ～承諾～入社までの一連のフォロー （2）対求職者： ・人脈を活かしたアプローチや同社運営サイト「医療転職.com」等からのエントリー者に対する面談を実施（1日約2～3件目安） ・求人紹介 ・面接フェーズ～承諾～入社までの一連のフォロー ■弊社の特徴 ◎コンサルティング力の高さ→高い内定受諾率： PCACというキャリアコンサルティング力向上を目的としたコンテストに毎年出場し、優勝者も輩出するなど、各コンサルタントのスキルアップには非常に力を入れております。それゆえにミスマッチを減らす真のマッチングを実現でき、高い内定受諾率を誇っています。 ◎業界特化ゆえの独自のネットワーク 当社運営サイト各種の登録人材5万人のデータベースはもちろん、ヘルスケア・IT・製造の3分野に完全に特化していることから、業界特化ゆえの独自のネットワークを駆使したヘッドハンティングが可能です。 ■インセンティブ制度： インセンティブ＝粗利×10%が計算公式となります。 予算を達成してゆくと、グレードが上がりインセンティブへの還元率も共に上昇していきます。 ・1800万円までの売上は10% ・1800～2700万円が売上の20%。 ・2700～3600万円までは売上の30%（シニアコンサルタントのみが支給対象） ※社員の87％が予算達成、実現不可能な予算は設定しておりません（2019年の平均年収は1000万円以上でした） ■キャリアパス： マネージャーを目指せるマネジメントキャリア、プレイヤーとしてキャリアを築けるエグゼクティブコンサルタントなど志向性に合わせたキャリアを提供しています。年齢関係なく上を目指せる環境であり、2年目でマネージャーとなる社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■基本給に加えてインセンティブを支給（詳細職務内容へ）。 ※インセンティブ：実績の分だけそのままインセンティブとして給与に反映される環境です。（2019年の平均年収は1000万円以上でした） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材紹介営業マネージャー◆国内トップクラスコンサルスキル/インセンティブ有/平均年収1000万超
      ～質を追求！ヘッドハンティング型人材紹介／IT・製造コンサル事業部も新規立ち上げ・成長中企業／インセンティブでしっかり還元～ ■職務概要： 企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務（両手型）およびチームマネジメントをお任せします。 医療/ヘルスケア領域、もしくはIT/製造領域どちらかをメインにご担当いただきます。 【詳細】 （1）対法人：採用状況や欲しい人材像をヒアリング、人材マッチング、メンバーの同行 （2）対求職者：人脈を活かしたアプローチや同社運営サイトからのエントリー者に対する面談を実施（1日約2～3件目安）、求人紹介 （3）チームマネジメント：チームの成果最大化のためのマネジメント業務 ※チームマネジメント指標：客観的な指標をもとにした独自のKPIがあります。 ■弊社の特徴 ◎コンサルティング力の高さ→高い内定受諾率： PCACというキャリアコンサルティング力向上を目的としたコンテストに毎年出場し、優勝者も輩出するなど、各コンサルタントのスキルアップには非常に力を入れております。それゆえにミスマッチを減らす真のマッチングを実現でき、高い内定受諾率を誇っています。 ◎業界特化ゆえの独自のネットワーク 当社運営サイト各種の登録人材5万人のデータベースはもちろん、ヘルスケア・IT・製造の3分野に完全に特化していることから、業界特化ゆえの独自のネットワークを駆使したヘッドハンティングが可能です。 ■インセンティブ制度： インセンティブ＝粗利×10%が計算公式となります。 予算を達成してゆくと、グレードが上がりインセンティブへの還元率も共に上昇していきます。 ・1800万円までの売上は10% ・1800～2700万円が売上の20%。 ・2700～3600万円までは売上の30%（シニアコンサルタント、のみが支給対象） ※マネージャークラスでは個人とチームのインセンティブが半分ずつ付きます。 ※社員の87％が予算達成、実現不可能な予算は設定しておりません（2019年の平均年収は1000万円以上でした） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川営業オフィス 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■基本給に加えてインセンティブを支給（詳細職務内容へ）。 ※インセンティブ：実績の分だけそのままインセンティブとして給与に反映される環境です。（2019年の平均年収は1000万円以上でした） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エリメントＨＲＣで募集中の求人をもっと見る

    住友重機械エンバイロメント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区西品川1-1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全10件
    • ＜東京＞詳細設計(水処理施設)◆転勤なし◆年休125日◆住友重機械工業グループ
      • NEW
      ◆転勤なし／年休125日／住宅手当あり／ワークライフバランスと福利厚生が充実した職場◆ ■業務概要： 水処理プラント施設の設計のうち、受注から引渡しに至るまでの「詳細設計」をご担当いただきます。 ■業務内容： ・社内キックオフ会議 ・客先打合せ 工期末から逆算し、工場検査日程の調整や、指摘事項の対応を行う ・購入仕様書作成（特記仕様書内容、製作期間） ・メーカー図確認 標準仕様書内容・提出書類漏れがないかを確認 ・機器承諾図作成 ・現地調査 既設配管・機器搬入口を確認の上、採寸等を行う ・施工図確認 発注図と相違がないか確認 メンテ性、配管寸法、バルブの個数、配管・サポート・鋼製加工品重量等 ・施工承諾図作成 ・出図 ・試運転 事前準備 　∟試運転要領書の作成、客先、電気設備との調整、取扱説明書の確認、計測機器の手配、人員の確保 　∟機器を動かし、各機器ごとに必要な確認項目をチェック 　∟機器の操作はチェックリスト・取扱説明書に沿って行う <出張について> ・出張頻度：月数回程度 ・出張期間：【通常】日帰り～数日程度／【試運転時】1～2週間程度 ・出張場所：日本全国 ※基本的に移動は公共交通機関を利用 ※公共交通機関での移動が難しい現場は、最寄駅からタクシー・レンタカーを利用 ※出張時の航空券・宿泊費・レンタカー代は会社負担で手配 <組織構成> プラントエンジニアリング部　プロジェクト室には27名(男性25名、女性2名)が在籍しております。 ※年齢：20代10名、30代8名、40代6名、50代3名 ■福利厚生 ・住宅手当：有(単身最大45,500円/月、複身最大65,000円/月) ・出張手当・退職金制度・結婚祝金、出産祝金、育児支援金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度 ■会社について： 住友重機械エンバイロメント株式会社は、東証プライム上場企業「住友重機械工業」から生まれた、水処理プラントの専門会社です。 水処理事業を始めてから、2026年で66年になります。 上下水処理施設から、いろいろな水処理装置まで、お客様のニーズに合わせてトータルで水処理の提案と設計・建設を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー　18階 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～472,000円 ＜月給＞ 340,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験をもとに給与を決定いたします。 給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／リモート可＞基本設計(水処理施設)◆転勤無◆年休125◆大規模で難易度の高い設計にチャレンジ
      • NEW
      ◆“オールラウンド”な水処理設計が身につく／転勤なし／年休125日／住宅手当あり／ワークライフバランスと福利厚生が充実した職場◆ ■業務概要： 水処理プラント施設の設計のうち、提案から受注に至るまでの「基本設計」をご担当いただきます。 ■業務内容： 当部門には、大きく分けて3つの業務分類があります。 （1）官公需EPC（DB案件） ・フィージビリティスタディ：プロジェクトを開始する前に実行可能かどうかを確認、調査 ・試験：水質分析、営業試験の実施、処理プロセスの検討など ・プロセス：要求仕様を満足するプロセスと設備の大きさを決定など ・見積：決定内容からDC（直接原価）算出、見積作成、設計、コストレビュー、見積、積算など ・受注：キックオフ会議を開催し、製番の開始を促す（詳細設計部門[プロジェクト室]へ引継ぎ） （2）官公需EPC（仕様書発注案件） ・提案：客先に水処理機器の新設、更新(修繕)の提案（配置図、フロー、容量計算書、比較表、概略コスト）→客先へのPR、予算確保 ・見積：単品見積：公告に必要なコスト調査、車上渡し（単品売り）の対応 ・入札：発注資料から機械設備工事の社内コストを積算（DC表）、設計書にて客先工事価格の推測 ・受注：（1）同様 （3）民間排水処理 ・フィージビリティスタディ：客先との条件・仕様の確認・調整、見積条件の確認など ・水質分析・処理試験の依頼：開発部の研究施設に依頼など ・処理プロセス・設備仕様の決定：マテバラ、フロー、配置、機器リスト ・見積依頼：機器・土建・電気・メーカー等に依頼、見積表・見積仕様書の作成など ・受注：（1）同様 <出張／働き方> ・頻度：月2～4回程度 ・期間：主に日帰り。海外出張の場合は1週間程度。 ・場所：主に日本全国。民間排水案件の場合は海外出張もあり。 ・残業：20～40時間/月程 ・テレワーク：可（業務に慣れてから上長が許可した場合）週1～2回まで（ただし、業務都合により会社への出勤が必須となる場合もあり） <組織構成> 技術部　基本計画室には29名(男性21名、女性8名)が在籍しております。 ※年齢：20代9名、30代3名、40代7名、50代7名、60代3名 ※直近5年での退職者なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー　18階 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～472,000円 ＜月給＞ 340,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験をもとに給与を決定いたします。 給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友重機械エンバイロメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハリズリー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区日本橋堀留町1-10-13REVZO
    • 設立 1983年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • リモート可【人事】採用教育≪企画・運用・プロセス改善≫「土屋鞄」の親会社◆土日祝休み・フレックス
      【日本のものづくり技術や文化を世界に広げるため、ブランド支援・投資を行っている土屋鞄の親会社／フレックス／土日祝休み／リモート可】 ■業務内容： ランドセルや鞄製品を手掛ける「土屋鞄製造所」やジュエリーブランド「BIZOUX」、「ブリリアンス・ プラス」等のブランドを持つグループ各社における採用業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 中途採用全般の企画・運用・面接対応および現場責任者と連携した採用業務をお任せします。 ・採用プロセスの運用・改善：エージェントマネジメント、求人媒体・各種手法の選定および効果測定・KPI管理を通じた採用改善 ・現場とのすり合わせ・要件定義：各部門の現場責任者との打ち合わせを通じた採用要件のブラッシュアップや求人内容の整理 ・選考対応・クロージング：応募者対応、面接の実施、内定決定からクロージングまでの一連の対応 ・採用企画・戦略への参画：採用手法の提案や採用広報、ブランディングなどへの関与 ■当ポジションの魅力： ・多岐に渡る事業を同時展開する企業の戦略人事を担当することができるため、事業会社の人事として大きなスキルアップにつながるポジションです。 ・グループ企業や組織を跨ぎ、人事課題を一手に引き受け日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。 ・役員直下でグループ会社の採用に関わることができ、企画から実行まで裁量を持って取り組める環境です。 ■働き方： リモートワーク制度、フレックスタイム制度も導入しており、長期就業できる環境が整っております。 ■当社の魅力： 当社はランドセルの「土屋鞄製造所」やジュエリーを扱う「BIZOUX（ビズー）」を中心とした小売業を運営する社員数900名規模のホールディングス企業です。モノの価値の創新と新たな文化の創出を繰り返しながら、「つかい手も、つくり手も、豊かな社会」を目指し、職人のたしかな技術を伝える役割と投資という形で次世代の小売産業に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,824,000円～4,584,000円 固定残業手当/月：98,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は40時間分を含み、超過分は別途支給 ※上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハリズリーで募集中の求人をもっと見る

    バイドゥ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー39F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】アカウントマネージャー◆広告代理店・広告主のマーケティング課題を解決◆大規模サービスを活用
      ～累計8,000万DLを突破した日本最大級のキーボードアプリ『Simeji』など展開～ 【ポジション概要】 「Simeji」、「Discovery DSP」など、バイドゥグループが提供する各プロダクトにおいて、それぞれの強みを組み合わせ、クライアントごとに最適な広告施策を企画・提案します。 【業務内容】 ・自社（子会社及びグループ会社含む）メディアの提案、営業（資料作成） ・代理店、直顧客を含む、顧客先へ訪問、顧客の要望ヒアリング ※既存新規両方を含みます ・案件の進行管理（契約書締結～請求書発行まで） ・社内のチーム（企画・開発）とのリレーション、調整業務 【提供プロダクト】 ◇大人気キーボード着せ替えアプリ「Simeji」 Z世代を中心に累計 8,000万DLを突破した日本語キーボードアプリ。豊富なカスタマイズ性と遊び心のある機能が特徴で、若年層への強力なタッチポイントとして、広告やブランドコンテンツなど多様な展開が可能です。 ◇国内最大級の広告プラットフォーム「Discovery DSP」 月間500億インプレッション、月間20億のグローバルユニークユーザー数を誇る国内最大級の広告プラットフォームです。大手法人メディアを中心に導入されており、コンテンツに自然に溶け込む広告を配信できます。 【ポジション魅力】 ◇圧倒的なユーザー基盤を持つプロダクト 累計DL数8,000万人超の「Simeji」や、月間500億vimp超の「Discovery DSP」という、人気と規模を兼ね備えたコンテンツの営業に携われます。 ◇領域に縛られない提案カルチャー 営業という領域に縛られず、企画に対してアイデアを提案できるカルチャーが浸透しています。顧客の声を元に、エンジニアや企画チームと連携し、新しい広告メニューを創出することも可能です。 ◇成果を正当に評価する環境 年齢や年次に関係なく、結果と行動で正当に評価。完全実力主義の環境です。スタートアップのようなスピード感や変化を恐れず挑戦し続けるカルチャーが根付いており、スピード感と柔軟性の中でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13番地22 WeWork 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：477,172円～636,229円 固定残業手当/月：165,685円～220,913円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 642,857円～857,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより異なる ■賞与：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アカウントマネージャー◆広告代理店・広告主のマーケティング課題を解決◆大規模サービスを活用
      ～累計8,000万DLを突破した日本最大級のキーボードアプリ『Simeji』など展開～ 【ポジション概要】 「Simeji」、「Discovery DSP」など、バイドゥグループが提供する各プロダクトにおいて、それぞれの強みを組み合わせ、クライアントごとに最適な広告施策を企画・提案します。 【業務内容】 ・自社（子会社及びグループ会社含む）メディアの提案、営業（資料作成） ・代理店、直顧客を含む、顧客先へ訪問、顧客の要望ヒアリング ※既存新規両方を含みます ・案件の進行管理（契約書締結～請求書発行まで） ・社内のチーム（企画・開発）とのリレーション、調整業務 【提供プロダクト】 ◇大人気キーボード着せ替えアプリ「Simeji」 Z世代を中心に累計 8,000万DLを突破した日本語キーボードアプリ。豊富なカスタマイズ性と遊び心のある機能が特徴で、若年層への強力なタッチポイントとして、広告やブランドコンテンツなど多様な展開が可能です。 ◇国内最大級の広告プラットフォーム「Discovery DSP」 月間500億インプレッション、月間20億のグローバルユニークユーザー数を誇る国内最大級の広告プラットフォームです。大手法人メディアを中心に導入されており、コンテンツに自然に溶け込む広告を配信できます。 【ポジション魅力】 ◇圧倒的なユーザー基盤を持つプロダクト 累計DL数8,000万人超の「Simeji」や、月間500億vimp超の「Discovery DSP」という、人気と規模を兼ね備えたコンテンツの営業に携われます。 ◇領域に縛られない提案カルチャー 営業という領域に縛られず、企画に対してアイデアを提案できるカルチャーが浸透しています。顧客の声を元に、エンジニアや企画チームと連携し、新しい広告メニューを創出することも可能です。 ◇成果を正当に評価する環境 年齢や年次に関係なく、結果と行動で正当に評価。完全実力主義の環境です。スタートアップのようなスピード感や変化を恐れず挑戦し続けるカルチャーが根付いており、スピード感と柔軟性の中でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：477,172円～636,229円 固定残業手当/月：165,685円～220,913円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 642,857円～857,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより異なる ■賞与：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    バイドゥ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    森・濱田松本法律事務所外国法共同事業

    法律事務所
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【週2リモート可】司法書士スタッフ※日本有数の大規模総合法律事務所／実働7h・平均残業15h程度
      • NEW
      ～大手法律事務所の司法書士スタッフ／実働7時間／年休125日／ご経験を活かしてご活躍いただけます～ 現在、当事務所には8名の司法書士が在籍しています。各企業の事業の多様化や活発化に伴い、登記業務等のニーズが高まっています。今回、これらのニーズに迅速に対応するために人員補強（増員）することになりました。実務経験のある有資格者を積極的に採用します。 ■職務詳細： 商業・法人登記全般 不動産登記全般 債権・動産譲渡登記全般 上記について、各司法書士が弁護士から受任した案件について、弁護士及び各司法書士と緊密に連携しながら業務を行っています。 商業・法人登記の比率が多いですが、不動産登記及び債権・動産譲渡登記も積極的に受任しているグループの募集となります。 ■就業時間補足： 業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。 8：30～16：30、9：00～17：00、9：30～17：30、10：00～18：00 ■当社について： ・森・濱田松本法律事務所は、総合法律事務所として、幅広い企業法務分野の全般にわたりリーガルサービスを提供しております。国内外を問わず多様化する依頼者の皆様のニーズに対し、450名を越える弁護士がそれぞれの専門性を活かし、対応する体制を整えています。そして、その弁護士をスタッフが様々な側面からサポートすることで、"Firm of Choice"-選ばれる事務所-であり続けることを目指しています。 ・企業活動のグローバル化、社会・経済の複雑化、これらに伴う法制度の改正といった環境の変化を受けて、企業法務に携わる法律事務所には、迅速かつ的確なリーガルサービスの提供がますます求められています。その中で私たちは、クライアントが最も重要な問題に直面した場合、最も複雑な課題を抱えた場合、最も迅速な解決が必要となった場合に、まず頼りにされ、コンタクトされる事務所であり続けることを目標としています。弁護士はもちろん、スタッフもこの目標を共有し、それぞれの専門性を十分に発揮しながらクライアントのため最善を尽くして仕事をしています。 変更の範囲：事務所の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 575万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～414,900円 ＜月給＞ 290,000円～414,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経歴と同事務所規定に基づき決定（応相談） ※上記は残業15時間/月＋資格手当含む年収となります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6・12月※過去実績約4ヶ月、初年度は勤務日数による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅勤務可】請求管理スタッフ※正所員／日本有数大規模総合法律事務所／残業10h程度
      【実働7h・残業10h程度・働きやすい就業環境◎研修制度充実・未経験から活躍できる就業環境】 ビリングセクションは、法律事務所において請求関連業務を専門に担うセクションです。 当事務所のビリングセクションは、比較的新しい組織で、現時点では当事務所の請求関連業務（運用整備などを含みます。）の一部を担っているにとどまりますが、今後の業務拡大に伴い、新たにスタッフを募集します。 ■業務内容： ・クライアントへの請求書の作成・発行に関する業務 ・電子請求（e-billing）への対応業務 ・所内請求関連システムや運用に関する課題整理、関係部署・外部ベンダーとの調整 ・AI活用を含む、請求業務効率化に向けた企画・改善 ■組織構成： 9名（30～50代の女性で構成されております） ※全員異業種から異動されており、未経験の方でもキャッチアップ可能です！ ■執務環境： ・オフィスでは、フリーアドレス制を採用し、所定の選択肢の中から勤務開始時間を選ぶこともできます。 ・長く仕事を続けられる環境が整っています。途中で産休・育休・時短勤務を経て復帰するスタッフも多いです。 ・月初と年末、年度末が繁忙期ですが、繁忙期を避けつつ有給休暇をご自身の予定に合わせて取得可能です。 ・オフィス出勤と在宅勤務を併用するハイブリッド型の勤務形態を採用しています。（現状週3在宅／業務習得までは出社メインとなります。） ・中途で入所される方も多く、そのバックグラウンドも様々です。 ■その他： 本ポジションは、経理部門と連携する業務ですが、一般的な経理職とは担当領域が異なります。 主な役割は、仕訳入力、決算、税務申告、支払処理、出納管理といった社内会計処理ではなく、案件単位・依頼者単位の請求事務です。具体的には、弁護士の作業内容や請求条件を確認し、依頼者向けの請求内容に正しく反映させることが中心となります。そのため、経理経験だけでなく、請求管理、売上管理、顧客対応を含む事務経験を活かしやすいポジションです。請求管理等で培った正確性、調整力、進行管理力を活かしながら、安定した環境で長くご活躍いただけます。 ■就業時間補足：下記の時間帯より選択可能です。 8：30～16：30、9：00～17：00、9：30～17：30、10：00～18：00 変更の範囲：事務所の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：事務所の定める事業所（在宅含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～338,300円 ＜月給＞ 270,000円～338,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は1か月当たりの残業約10時間で試算しています。 ※残業時間は所定勤務時間7時間を超えて発生したものです。 ※スキル・経験・残業時間により異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回　約4ヶ月（初年度は勤務日数による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    森・濱田松本法律事務所外国法共同事業で募集中の求人をもっと見る

    AMBL株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全28件
    • 【上流SE】PM・PL候補／大手通信キャリア向けシステム開発／週4リモート
      ～大手通信キャリア向けのシステム開発案件において、PM/PL候補募集/リモート中心/残業少/働きやすい環境～ ■具体的な業務の流れについて： 案件受注（コンペに参加することもあります） ・PM/PLを中心とするチームで、クライアントと打ち合わせ ・要件の抽出、取りまとめ、サポート ・SEとして開発、PGメンバーの進捗管理なども担当 ・納期までに成果物の作成 ・納品立ち合い ・その他納品後フォロー、保守等 ■開発環境一例： 言語：Java、Kotlin、Python、JavaScript フレームワーク：Spring、Robot FW DB：MySQL、Oracle インフラ：AWS、GCP、Docker 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、スクラム ■プロジェクト例： （1）5G基盤設定運用自動化ツール開発 概要：大手通信キャリアが5Gを導入するにあたり、ネットワーク設定に膨大な時間を要するため、その自動化ツールの開発を実施。 担当：要件定義～リリース 開発言語：Python 人数：10名 （3）社内クラウド Haas自動化 概要：大手通信キャリアの社内クラウドのHaasに関する自動化ツールの開発を実施。 担当：要件定義～リリース 開発言語：Ansible 人数：11名 ■働く環境： 主にテレワークとなります。プロジェクト・工程にもよるが、出勤は多くて月に4日程度となります。 ■組織の特徴： 業務系に特化したシステム開発をメインにクライアントの業務の最前線で提案、設計・開発?運用保守までワンストップで行います。 メインクライアントは、金融、証券、インターネット業界でビジネスの根幹を支える業務システムの開発に強みを持ち、クライアントのビジネスをよく理解した上でシステムを構築します。 最近のトレンドとして、クラウドへのリプレイスやRPAなどの自動化技術、BI/AIを利用したシステム開発などが主流になって来ています。部署の9割はエンジニアで構成される当部では、技術勉強会や部会でのエンジニア同士のナレッジ共有を積極的に行っています。技術好きなメンバーが多く、議論できる環境に身をおきたい方、更に技術力を伸ばして行きたい方、お待ちしています。
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,527円～480,000円 固定残業手当/月：105,773円～125,733円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 451,300円～605,733円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回 ■年収モデル： 【メンバー】年収500万円／月給35万円（経験5年／29歳） 【マネージャー】年収700万円／月給48万円（経験10年／35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・微経験OK】データアナリスト◆約2か月間の手厚い研修◆リモート・フルフレックス／副業可
      ～データサイエンティストとして成長し続ける環境がここにあります～ ●上流から下流まで全工程に携わり、データ活用でお客様を支援 ●未経験・微経験からスタートした社員も多数活躍中 ●270種類以上の資格が資格取得制度奨励金の対象になっています。 ■入社後の流れ： 実務経験の浅い方は、入社後1～2ヵ月程座学研修がございます。 ※今までのご経験により、研修期間は異なります。 ▼1日目　人事オリエンテーション・配属先上長とのウェルカムランチ ▼2日目　データサイエンス事業部配属オリエンテーション・研修キックオフ ▼3日目　座学研修 (約1～2ヵ月) ▼PJ・業務アサイン ■業務内容： 幅広い業界におけるデータ分析基盤構築、顧客分析、需要予測、価格最適化、売上分析から市場動向分析、BIによるKPIの可視化・レポーティングまで、データ利活用をリード。 幅広いビジネス課題・マーケティング戦略に応えています。 大手クライアント・大手SIerとの多数のプロジェクトにおいて、上流工程から下流工程までクライアントと伴走し、経営者・ビジネス担当者のデータドリブンな意思決定を支援します。 ■顧客業界 製造：自動車、総合電機、重工、工作機械等 小売り：百貨店、化粧品等 金融：メガバンク、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 通信：通信キャリア、IT等 他にも官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ■業務詳細： ・データの加工／集計／抽出 ・データ分析設計／実施 ・機械学習などのモデル構築 ・ダッシュボードの設計／構築 ・施策の実施と効果分析 ・生成AI活用におけるデータ活用／整備 ・データパイプラインの設計／構築 ・データPF・DWH・DMの設計／構築 など ■働き方 ・テレワーク可(テレワーク手当あり) ・フレックス制導入 ・副業可 ※入社直後～研修期間：テレワーク / 出社 週3出社予定 【当社について】 AI／データサイエンスなど、主に4つの事業領域でDX支援事業を展開しています。積極的なAI領域への投資により、生成AIをはじめとする先端技術を掛け合わせたサービスの提供を可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,234円～350,468円 固定残業手当/月：19,766円～39,532円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、現年収やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    AMBL株式会社で募集中の求人をもっと見る

    加藤憲Ｇ．Ｒ．Ｓ．株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6朝日生命須長ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 911名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜第二新卒歓迎＞【香川】小売経験を活かして物流管理へ◆人員・在庫管理中心／年休123日・土日休
      ☆求人のポイント☆ ・スーパー、ドラッグストア、ホームセンター、書店、家電量販店など、小売業で培った経験を活かせます ・独り立ちまで3年程度を想定 ・年間休日123日・土日休み・夜勤なし ・現場作業ではなく「人・モノ・業務の流れ」を管理する仕事 ・未経験から物流管理の専門スキルを習得可能 ・将来的にはセンター長などマネジメントポジションも目指せる ■概要： 物流センターにて、商品の出荷や在庫管理を円滑に進めるための管理業務をお任せします。 実際に商品の仕分けを行う現場作業が中心ではなく、「人員配置」「進捗管理」「在庫管理」など運営管理がメインです。 具体的にはまず、上長のOJTのもと半年を目途に下記を行っていただきます。 ■在庫管理 ・在庫数の確認 ・保管レイアウト改善 ・商品配置の最適化 その後、シーズナリーも含め3年程度を目安に下記を習得いただきます。 （2）物流改善 ・作業効率向上の企画 ・物流コスト削減の提案 ・業務フロー改善 （3）作業計画の策定 ・受注データを確認 ・出荷スケジュールの作成 ・人員配置の調整 （4）スタッフマネジメント ・パートスタッフへの指示 ・シフト作成 ・新人教育 ・安全管理 ■1日の流れ（例）： ・8:45／出社 ※9:00までにお得意様の受注内容確認・出庫計画の立案 ・9:00～／現場朝礼 ・11:00／作業進捗の確認 ※出庫計画と作業状況に問題が発生していないかなど ・12:00／昼食 ・13:00／メール確認、社内他部署との連絡、連携 ・15:00／翌日の出荷準備 ・16:00／出庫締め ・17:00／集荷に来たトラックへの積み込み作業指揮など ・17:30／退社 ■小売経験が活かせるポイント： 物流管理と店舗運営は非常に共通点があります。 例えば 売場づくりは保管レイアウト改善 発注業務は在庫管理 スタッフ指導はパート管理 店舗運営は物流センター運営に活かされます。 ■フォークリフト資格を会社負担で取得： 入社後に、フォークリフト免許を会社費用で取得します。 (現場作業の応援時にリフト運転が必要となるため) ■配属先： 当社は各拠点社員2名～4名・パート20名～100名程度が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸内物流センター 住所：香川県坂出市江尻町483-58 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～322,000円 ＜月給＞ 250,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： ・20代／スタッフ／380万円 ・30代／スタッフ／450万円 ・30代／センター長／530万円 ・40代／ブロック長／650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒歓迎＞【北海道】小売経験を活かして物流管理へ◆人員・在庫管理中心／年休123日・土日休
      ☆求人のポイント☆ ・スーパー、ドラッグストア、ホームセンター、書店、家電量販店など、小売業で培った経験を活かせます ・独り立ちまで3年程度を想定 ・年間休日123日・土日休み・夜勤なし ・現場作業ではなく「人・モノ・業務の流れ」を管理する仕事 ・未経験から物流管理の専門スキルを習得可能 ・将来的にはセンター長などマネジメントポジションも目指せる ■概要： 物流センターにて、商品の出荷や在庫管理を円滑に進めるための管理業務をお任せします。 実際に商品の仕分けを行う現場作業が中心ではなく、「人員配置」「進捗管理」「在庫管理」など運営管理がメインです。 具体的にはまず、上長のOJTのもと半年を目途に下記を行っていただきます。 ■在庫管理 ・在庫数の確認 ・保管レイアウト改善 ・商品配置の最適化 その後、シーズナリーも含め3年程度を目安に下記を習得いただきます。 （2）物流改善 ・作業効率向上の企画 ・物流コスト削減の提案 ・業務フロー改善 （3）作業計画の策定 ・受注データを確認 ・出荷スケジュールの作成 ・人員配置の調整 （4）スタッフマネジメント ・パートスタッフへの指示 ・シフト作成 ・新人教育 ・安全管理 ■1日の流れ（例）： ・8:45／出社 ※9:00までにお得意様の受注内容確認・出庫計画の立案 ・9:00～／現場朝礼 ・11:00／作業進捗の確認 ※出庫計画と作業状況に問題が発生していないかなど ・12:00／昼食 ・13:00／メール確認、社内他部署との連絡、連携 ・15:00／翌日の出荷準備 ・16:00／出庫締め ・17:00／集荷に来たトラックへの積み込み作業指揮など ・17:30／退社 ■小売経験が活かせるポイント： 物流管理と店舗運営は非常に共通点があります。 例えば 売場づくりは保管レイアウト改善 発注業務は在庫管理 スタッフ指導はパート管理 店舗運営は物流センター運営に活かされます。 ■フォークリフト資格を会社負担で取得： 入社後に、フォークリフト免許を会社費用で取得します。 (現場作業の応援時にリフト運転が必要となるため) ■配属先： 当社は各拠点社員2名～4名・パート20名～100名程度が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道FT物流センター 住所：北海道北広島市大曲幸町5丁目1-2 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～322,000円 ＜月給＞ 250,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： ・20代／スタッフ／380万円 ・30代／スタッフ／450万円 ・30代／センター長／530万円 ・40代／ブロック長／650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    加藤憲Ｇ．Ｒ．Ｓ．株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東京書芸館

    専門店・その他小売
    東京都品川区南大井3-28-10OIトレーディングビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎◆美術品の管理作業スタッフ＼国宝級の一点物に触れられる／◆土日祝休み・残業15h以内
      ◇◆絵画・陶磁器・化石など幅広い美術品を扱う／日本の文化や伝統、先人の技術の継承に貢献／骨董品や人間国宝の一点物にも触れられる環境／創立100周年◆◇ ■業務内容 美術工芸品の通信販売事業を展開している当社にて、商品管理業務をお任せします。様々な商品を取り扱っていただくことに加え、時には力仕事も発生するなど、柔軟な対応が求められるポジションです。 ※中国から輸入された商品を検品する際に重量物や大きな商品を扱うことがあります。 ■職務詳細 ・商品の発注や納期確認 ・入荷した商品の受け取り ・商品の状態チェック（検品） ・在庫数の管理 ・お客様へ発送する商品の準備 ・データ入力などの事務作業 ・取引先との連絡・調整 ・その他（メーカーに対しての納期督促や価格交渉など） ＜補足＞ ・週に2回ほど、本社と倉庫間での運転が発生する可能性がございます。 （例：サンプルを倉庫に移す／写真撮影のため倉庫から本社に移す） ・価格交渉などの際、「個人事業主・資産家・コレクター・代理店」など多様な取引先様とコミュニケーションを取ることができる環境です。 ■魅力ポイント （1）一点物の美術品に触れられる希少な環境 歴史ある工芸品を扱い、品質を守ることがそのまま作品の価値につながります。 （2）風通しが良く、若手の成長を応援する組織 現場は30～60代が活躍。入社者には丁寧にOJTを行い、スキルアップを支援する文化があります。 （3）働きやすさ（残業月15H／有給取得率8～9割） 倉庫内も協力しながら効率化を推進しており、ワークライフバランスが整っています。 ■企業情報 同社は「芸術と文化の殿堂」を企業理念に、絵画・工芸品・仏教美術・彫刻など、幅広いジャンルから「当社でしか紹介できない逸品」を人々に届けています。希少価値の高い美術品から、味わいのある工芸品まで、他社では入手は困難なものばかりです。 新聞は全国紙・地方紙をほぼ網羅しており、出稿量ランキングで日本61位（2018年下期）となっています。マーケティング戦略の成功もあり、業績は好調に推移しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-28-10 OIトレーディングビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 共栄物流センター内倉庫 ※検品作業時のみ 住所：東京都品川区勝島1-4-11 東京倉庫株式会社　勝島倉庫B-206 共栄物流センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～350,000円 ＜月給＞ 198,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2ヵ月分（会社業績による変動あり/試用期間中は変動する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東京書芸館で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 神奈川県 山梨県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    東京都の転職・求人情報を探す

    東京都
    千代田区 中央区 港区 新宿区 文京区 台東区 墨田区 江東区 品川区 目黒区 大田区 世田谷区 渋谷区 中野区 杉並区 豊島区 北区 荒川区 板橋区 練馬区 足立区 葛飾区 江戸川区 八王子市 立川市 武蔵野市 三鷹市 青梅市 府中市 昭島市 調布市 町田市 小金井市 小平市 日野市 東村山市 国分寺市 国立市 福生市 狛江市 東大和市 清瀬市 東久留米市 武蔵村山市 多摩市 稲城市 羽村市 あきる野市 西東京市 大島町 利島村 新島村 神津島村 三宅村 御蔵島村 八丈町 青ヶ島村 小笠原村 西多摩郡（瑞穂町、日の出町、檜原村、奥多摩町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます