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    この条件の企業数150,515社

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    165ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,515 社中 8,201〜8,250 社を表示

    宮園輸入車販売株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都中野区中央3-13-11MGビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全4件
    • 【広報・販促マネジメント】メルセデス・ベンツの"顔”を創る／残業ほぼ無し／創業60年／福利厚生充実◎
      ◇販売実績60年以上のメルセデスベンツ正規販売店で安定した経営基盤のもと事業拡大中◎ ◇広報だけでは終わらず、イベント・PR・ブランド戦略まで一気通貫で担うポジションです！ブランド発信をリードしませんか？ ◇残業ほぼ無し、家族手当・退職金制度あり、完全週休2日制（土日祝休み）でワークライフバランス◎ ■業務概要： ・より多くのお客様の目に触れていただけるよう、広報・販売促進等の企画・実行をお願いします。 ・2027年は当社20周年にあたり、各種イベントやキャンペーンの企画もあり、広報担当の活躍の場が用意されています。 ・累積販売台数3万台にも近づいており、広報の出番が立て続けにやってきます。 ■業務詳細： ・広告宣伝の制作物の企画 ・販促イベントの企画・運営 ・協賛イベントの企画・運営(アイスホッケー大会、アイススケートイベント)、JFLサッカーチームへの協賛　等 ■組織構成： 現在販売促進課は4名います。定年退職(予定)の社員と若手社員（20代・30代）で構成されており、当初はその中間的な立場で入職いただきます。ベテラン社員から業務引継ぎ後は、課の先頭に立ってメルセデスブランドの広報を先導ください。 ■当社について： ・当社は、メルセデス・ベンツ正規販売店として新車と認定中古車を販売するカーディーラーです。経営基盤は安定しています。 ・現在本社を置く中野を含め、新車販売拠点を5店舗、中古車販売拠点を3店舗、サービスセンターを2店舗展開しています。今後も店舗を拡大する計画です。 ・地域密着型のスタンスで販売事業に誠実に取り組み、メルセデス・ベンツブランドの提供と、購入後のアフターサービスを通じたお客様のカーライフを、トータルでサポートしています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央3-13-11 MGビル1F 勤務地最寄駅：中央線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：課長職で入社の場合、基本給３５万円＋課長手当４万円＋賞与→年収６２４万円 ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西東京】メルセデスベンツのドライバー／運搬・納車等◆残業ほぼなし・年休120日・50～60代活躍中
      ◇未経験歓迎！専門知識不要！免許だけでOKの車両配送スタッフ募集／面接1回 ◇車好きの夢を叶える。憧れのベンツを運転！ ◇販売実績60年以上のメルセデスベンツ正規販売店なので安定した経営基盤あり◎ ■業務概要 メルセデスベンツ正規販売店での車両運転および洗車業務です。 ■具体的には ・お客様の車両を販売店(修理工場)～納車先へ運転してお届けします。その際に書類の受け渡しと簡単な説明をしていただきます。 ・事業所内の車の移動や洗車業務もお任せします。 つねにメルセデスベンツと触れ合うことができるので、高級車好きな方にはうってつけのお仕事です。 ■組織について 60歳定年後再雇用を続けている方や、20代アルバイトの方、60代後半で従事されている方もおり、幅広い年代がご活躍されています！ ■働き方について 9:30～18:30勤務（夜勤・早朝の勤務はございません） 残業ほぼなし！ 年間休日120日 月給210,000円～250,000円で勤務可能です ■勤務地について 以下いずれかの拠点にて従事いただきます。 メルセデスベンツ西東京サーティファイドカーセンター／東京都西東京市富士町3丁目（最寄り駅：西武新宿線　東伏見駅） 本社／東京都中野区中央3-13-11MGビル1F（最寄り駅：中央線　中野駅） メルセデスベンツ中野サーティファイドカーセンター／東京都杉並区和泉（最寄り駅：京王線　代田橋駅） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルセデスベンツ西東京サーティファイドカーセンター 住所：東京都西東京市富士町3丁目4-22 勤務地最寄駅：西武新宿線／東伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DASH

    広告制作
    東京都中央区新川1-15-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】プロダクションマネージャー◆大手と直取引・CM等幅広く担当/産育休取得実績◎/年休120日
      • NEW
      ＜ベネッセなど大手企業と直接取引・CM、映画、ミュージックビデオなど幅広い経験が積める環境です／始業時間の定めなく働き方柔軟◎＞ ■業務内容：様々な企画・制作業務を行っている同社にて、プロダクションマネージャーとして下記の業務を担当します。 入社後はCM・WebCM制作、ミュージックビデオ、YouTube等のSNSコンテンツ、短編・長編映画など幅広いプロジェクトに携われる環境があります。 ・映像制作企画から制作進行管理、制作予算やスケジュール作成、資料収集（撮影ロケ地のリストアップなど） ・撮影に必要な機材や弁当などの物品準備、コスト管理（利益や進捗、実績管理）、品質管理 ※1人当たり3案件程度を同時並行で担当します。（案件のボリュームにも寄る） ※納期は案件によりますが、1～3ヶ月程度になります。 ■業務の特徴：自分で考え、提案していくことが求められる業務です。 CM・PV・番組・映画等を制作する全ての行程に携わり実際に制作現場を統括していく仕事です。 監督、カメラマン、美術等、各分野のプロフェッショナルと意見を交わし、コミュニケーションを取りながら、仕事を進めていきます。 予算と質のバランスをとりながら作品完成までを担う重要な役割です。 ■組織構成：配属予定先の組織は、プロデューサー10名、プロダクションマネージャー（制作）20名の計30名で構成されており、20代前半の方から40代半ばの方が活躍しています。組織内でも2つのルーム制を取っており、案件ごとにプロデューサーとプロダクションマネージャーでチームをつくり担当しています。他、カメラマン、ディレクターも在籍。 ■キャリアパス：まずはプロダクションマネージャーのポジションにて業務を担当し、将来的にはアシスタントプロデューサー、プロデューサーになることが期待されているポジションとなります。 ■就業環境： 制作の納期の都合もあるため、同社は裁量労働制となっています。 残業については、繁忙期などはどうしても時間を要してしまいますが、閑散期にその分休むなどの柔軟な働き方が可能です。 有給休暇とは別に年間5日の休暇取得可能。また、産休育休取得制度も整っており、取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-15-2 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：88,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 368,000円～470,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業代45時間 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QLife

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • 【在宅可】製薬マーケティング事業のカスタマーサクセス・PMポジション/M3グループ/リモート可
      【時価総額5兆円超のM3グループ／リモート勤務あり／大手製薬企業のマーケティングにも携われる】 ■業務概要： 主に製薬会社をクライアントとする医薬品マーケティング支援事業において、担当する受注案件のプロジェクトマネジメントやオペレーション、クライアントへの現状報告＆課題解決案の提案など、営業担当がプロジェクト受注した後のパート（プロジェクトマネジメント＆カスタマーサクセス）を担っていただきます。 プロダクト開発が発生するプロジェクトも多いため、社内関係部署（デザイナー、エンジニアなど）と連携を取りながらプロジェクト全体の運営を管理し、並行してクライアントへの報告やアップセルの提案なども行っていただくポジションです。 【求められる役割・ミッション】 受注後の運用責任者として、プロジェクトマネジメントを通じたQCDコントロール、プロジェクトゴール達成のためのPDCA実践を担っていただきます。 自社サービスである『病院検索サイト』や、自社で企画・開発する『LINE公式アカウント（疾患啓発・服薬管理プラットフォーム）』の開発案件の受注が多いため、プロダクト納品までのマネジメントも発生します。 ■プロジェクトマネジメント ・社内外の関連部署を巻き込んだプロジェクトの全体進行管理 ・プロダクト納品までの進捗管理（技術的な観点のマネジメントは別チームの担当者が実施） ・プロジェクトのKPI、KGIの設定および目標達成に向けたPDCA実践 ・プロジェクトKPI（PV、会員数、継続率など）の管理、分析及び向上施策の検討・立案 ■売上、粗利の最大化 ・担当プロジェクトのPL（売上、粗利）管理および目標達成へのコミット ・開発リソースの投資判断（リリース内容・優先順位の検討と決定） ・追加提案施策、中間コスト削減施策の立案及び提案支援（クライアントへの提案は営業チームが実施） 【主な部門目標】 ・担当プロダクトの売上・粗利目標の達成、業績連動指標 ・プロダクトKPI（PV、会員数、継続率等）の向上 ・納品オペレーション、プロジェクトマネジメント、アンケート調査等による顧客満足度(NPS)の最大化
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,096円～371,135円 固定残業手当/月：92,047円～128,865円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月） ※理論年収を用います。 ※経験、スキルに応じ、変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】ソフトウエアエンジニア／プライム上場企業グループ／技術成長×働きやすさの両立が可能
      エムスリーグループの一員として、「生活者」「医療従事者」「製薬・医療機器メーカー」の三方向にサービスを提供している会社です。 これらの基盤を活用し、医療業界の様々な課題を解決する、メディカルマーケテイングを実践しています。 成長しつつも、安定している会社です。 早急なDXが求められている医療業界において、既存サービスのリアーキテクチャや新規サービスの立ち上げを行っています。 主に以下を担えるエンジニアを募集しています。 （1）事業成長をリードする新規プロダクトの創出、システム設計 当社は生成AIを始めとしたテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく数多くのWebサービス・システムを展開しており、0→1のフェーズの開発を牽引いただきたいと考えています。 言語やライブラリの選定、AIの活用などは原則としてチームに裁量を委ねており、比較的自由な開発環境です。 ※生成AIについては、開発環境においても積極活用中です （2）現プロダクト及びシステムの品質向上 様々な自社メディア、プロダクトを有しており、これらの品質向上やリアーキテクチャを牽引いただきたいと考えています。 ＜以下、当社プロダクトの一例＞ - 医療総合サイト「QLife」（https://www.qlife.jp/） - 遺伝性疾患患者向け「遺伝性疾患プラス」（https://genetics.qlife.jp/） - 治験参加者向けの応募システム「Survey」 - 治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」 - 医療機関のWeb集患を支援する「スマート集患」 ■業務内容例 ・Next.js+TypeScript製広告管理システムの開発・運用 ・Next.js+TypeScript製被験者募集事業のPDCA、メンテナンス ・PHP+Laravel製業務システムのPDCA、メンテナンス ・Infrastructure as Codeの開発・運用 ・レガシーシステムのスリム化、マイクロサービス化 ・コンテナをベースにしたCI/CDの推進 ・アジャイル開発の推進 ・自動化、既存業務のシステム化推進によるToilの削減
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,586円～318,115円 固定残業手当/月：82,843円～110,456円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は理論年収であり、経験・スキルに応じ変動します。 記載の金額は一都三県在住の場合の給与レンジであり、それ以外在住の場合は一部給与テーブルが異なります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＢＪアセットマネジメント株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ15F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大手町】経理業務＜決算・会計・税務関連、支払・入金管理業務等＞◆在宅勤務可◆フレックス◆
      • NEW
      【経理実務経験・簿記（二級以上）をお持ちの方へ／急成長を続けている資産運用会社／フレックス／所定労働時間7時間30分】 ■業務内容 経理に係る以下の業務を担当いただきます。 ・年次決算、月次決算、会計監査対応 ・税務申告関連業務 ・親会社報告、管理会計業務 ・各種伝票起票、支払業務、入金管理業務、 ・固定資産管理 ・経営陣への報告（取締役会資料等） ・ITを用いた効率化のための企画業務や経理関連業務改善 ・管理会計の高度化対応 上記の中で主に経理関連業務を中心としつつご経験に合わせた業務をお任せします。 更に経理・総務部門の企画業務へのチャレンジ、将来的にはマネジメントを期待します。 ■当社について お客様である投資家の皆様の最善の利益を追求して良質な投資機会・運用サービスをご提供することにより、その多様な運用ニーズに適切に応え、日本の金融資本市場の発展に貢献することを目指す、株式会社日本政策投資銀行（ＤＢＪ）100％出資の資産運用会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番2号 大手町フィナンシャルシティグランキューブ14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～603,000円 ＜月給＞ 370,000円～603,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社毎日学術フォーラム

    アウトソーシング
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【竹橋駅直結】学会事務局運営サポート※未経験歓迎◆中途入社多数◆アカデミアな分野へ貢献◆マイナビＧ
      □■半営業・半事務のような立ち位置／顧客折衝経験があればOK／キャリアチェンジ歓迎／OJTや研修もあり／家族・住宅手当など福利厚生充実■□ ■業務内容 【当社⇔会員様】 ◇会員様からの電話やメールでのお問い合わせや窓口対応、会員情報の管理などBtoCの側面が強い業務です。 ◇会員管理に関しては専門の部署があるので会費の請求書発送や入金管理などは専門部署に任せています。 ◇会員管理部署と連携しつつ、学会員様からの問い合わせ対応などに当たっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・庶務会議受付 ・試験セミナー認定 ・アンケート調査、学会誌等販売代行（販売業務／編集等）、学会設立等 ※1人あたりの担当数は10団体ほどを想定しています。 【当社⇔学会様】 理事から依頼された資料作成や諸連絡、収支報告書作成の他に弊社から学会宛の請求書の作成や変更契約を締結する際の契約内容や金額の交渉などが主な業務です。 ※飛び込み営業は全くなく、時々出張や契約内容の交渉ごとが含まれるため、売上に関する業務が含まれるという意味での営業です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後1週間は座学を中心に行い、その後規模の小さい団体の案件から先輩がOJTでつきながら指導します。 ■組織構成 現在学会コーディネーターは23名在籍（5名程のチーム構成）しています。営業事務、銀行事務員、営業、アパレル販売出身者等、前職はバラバラですが、社員同士はとても仲が良く、中途入社も多いので働きやすい環境です。 ■就業環境 平均残業30時間、所定労働時間は7時間30分とワークライフバランスも整えやすい環境です。住宅手当や家族手当、退職金等の福利厚生も充実しています。 ■当社について ◇当社は、学会事務局専門会社として2006年に設立した、総合人材ビジネスのパイオニア「株式会社マイナビ」のグループ会社です。 ◇堅固な情報セキュリティを強みに、会員管理／庶務／会計／販売／大会開催等、全ての作業を効率的なシステムに再構築し、学会運営のワンストップサービスを実現させ、豊富な受託実績があり、数多くの学協会、大学、企業の活動を幅広く支援しています。 ◇刊行物：学会誌／機関誌、単行本／資料集、人文科学、理学、工学、農学、医歯薬学等、様々な分野に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2022年3月～） 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル7階 勤務地最寄駅：メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～193,000円 その他固定手当/月：37,600円～77,100円 ＜月給＞ 228,600円～270,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：5.2か月分（業績により変動有） ■昇給：年2回 【モデル年収】 ・3年目社員（世帯主・残業30時間の場合）：460万 ・管理職給与 （世帯主・残業30時間の場合）：600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹橋駅直結/未経験可】総務※部長直下で仕組みづくりに挑戦◆年休125日／福利厚生◎／立ち上げ部門
      【未経験から挑戦可！新設管理部門のコアメンバー／裁量大きく仕組みづくりから携われる／安定のマイナビG／学会運営を支える社会貢献性の高い業務】 ■業務概要 当社管理部門において、これまで営業が個別に対応していた契約関連業務を組織的に再設計・標準化し、運用体制の構築をお任せします。単なる事務作業にとどまらず、仕組みの設計や業務改善、ルール策定、運用定着まで一連の業務に携わることが可能です。 ＜具体的な業務＞ ・総務、庶務など社内サポート業務全般 ・備品管理 ・契約書や個人情報、重要書類の管理・運用 ・営業が属人的に管理していた契約業務の内製化、管理台帳や一覧表の整備 ・社内ツールやアカウント、ライセンス管理補助 ・社内情報（連絡先、組織図等）の更新管理 ・内部統制や監査を見据えた業務フローの改善提案と運用 ※ご入社後は管理部長の業務サポートや総務・庶務業務からスタートいただき、OJTを通して業務を習得いただきます（1か月程度）。その後、業務フローの構築・運用といった上流工程に早期にチャレンジいただきたいと考えております。 ■組織構成 管理部：社員6名（20代後半～30代後半まで） ■就業環境 年休125日、マイナビグループ基準の福利厚生や充実した手当が整っています。ワークライフバランス重視の環境です。 ■当社について ◇学会事務局専門会社として2006年に設立した、総合人材ビジネスのパイオニア「株式会社マイナビ」のグループ会社 ◇堅固な情報セキュリティを強みに、会員管理／庶務／会計／販売／大会開催等、全ての作業を効率的なシステムに再構築し、学会運営のワンストップサービスを実現させ、豊富な受託実績があり、数多くの学協会、大学、企業の活動を幅広く支援 ◇刊行物：学会誌／機関誌、単行本／資料集、人文科学、理学、工学、農学、医歯薬学等、様々な分野に対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル9F 勤務地最寄駅：メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～193,000円 固定残業手当/月：37,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：5.8か月分（業績により変動有） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニュートン・コンサルティング株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都千代田区麹町1-7相互半蔵門ビルディング5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【コンサルタント（リーダー）】リスクマネジメント／クライアントは大手中心／リモート・フレックス
      競合他社が少ないリスクマネジメント特化のコンサルファームにて、大手企業・官公庁へのリスクコンサルタントの募集です。 現在、リスクマネジメントは組織の存続に直結する重要な経営課題であると考え、積極的に取り組む企業が増えています。リピートが増え、よりきめ細やかなコンサルティングをする為に、増員です。リスクマネジメントに特化している企業はあまりないため競合他社が少なく、コンペ等は殆どありません。 ■業務内容： （1）BCP（事業継続計画）を中心とするコンサルティング ・顧客へのヒアリングによる現状把握、ニーズ分析 ・顧客へのプレゼンテーション、問題解決のコーチング ・プロジェクトマネジメント/カスタマーリレーション （2）サービス開発業務…既存サービスの見直し、新規サービス企画・立案等 （3）マーケティング関連業務 ・マーケティングツール（小冊子）作成 ・BCM Navi記事執筆　・外部セミナー講師／寄稿記事執筆 等 ※BCP…「災害」等の緊急事態（疫病/地震/テロ/停電等）に直面しても、企業が損害を最小限に抑え、事業の継続や復旧を図る為の事前計画 ■入社後： まずは業界・内容が異なる2-3プロジェクトを担当、先輩の下で各業界のビジネスモデルを学んで下さい。1年程で全体の流れが掴め、2年目は1人で訪問、早ければ3年でチームリーダーを任されることもあります(1プロジェクト2-3名のチーム制)。 ■魅力： 大手企業とは違い、現場にどんどん出て経験を積める環境です。提案書のレビューもリーダーが行う等、質の担保もフォローしております。 ・研修…年に2回一斉研修や階層別研修を実施、社外勉強会を1人2-3コース会社負担で受験可 ・案件…業種は多種多様、数ヵ月～数年かけて、大手中心に100万-数千万の様々。ＨＰからの問い合わせ、顧客紹介が100％で新規営業が一切行っていません。 ■配属先： コンサル事業部は40名強、配属先部署は20名程、内3-4チームに分かれ、各チームにリーダーが在籍、22歳-30前後の若手が中心です。 ■社風： 社歴や年齢問わず、アイディア共有や発信が活発、フランクで成長志向の社員が多いです。月1回全体朝礼、他X'masイベント実施、社内交流は活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～666,000円 ＜月給＞ 583,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※能力に応じ、随時 ■賞与：プロフィットシェア ※経験・スキルを考慮の上、「スキル評価」「売上」「社内貢献」の各点数により決定します。入社3年目でリーダーになっている者もいたり、2年で200万給与アップの社員もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】大手企業・官公庁向けリスクコンサルタント※未経験歓迎／残業月20ｈ／専門分野に強み◎
      ■業務内容： 専門コンサルファームとしてリスクマネジメントに特化し、1500社以上の実績を誇る当社にて災害などのリスクから守る、大企業・官公庁向けのリスクコンサルタント業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）BCP（事業継続計画）を中心とするコンサルティング ・顧客へのヒアリングによる現状把握、ニーズ分析 ・顧客へのプレゼンテーション、問題解決のコーチング ・プロジェクトマネジメント/カスタマーリレーション （2）サービス開発業務…既存サービスの見直し、新規サービス企画・立案等 （3）マーケティング関連業務 ・マーケティングツール（小冊子）作成 ・BCM Navi記事執筆　・外部セミナー講師／寄稿記事執筆 等 ※BCP…「災害」等の緊急事態（疫病/地震/テロ/停電等）に直面しても、企業が損害を最小限に抑え、事業の継続や復旧を図る為の事前計画 ■入社後： まずは業界/内容が異なる2-3プロジェクトを担当、先輩の下で各業界のビジネスモデルを学んで下さい。1年程で全体の流れが掴め、2年目は1人で訪問、早ければ3年でチームリーダーを任されることもあります(1プロジェクト2-3名のチーム制)。 ■魅力： ・未経験多数…殆どが異業種からの転職者で、コンサルティング業務が未経験でも、関係各所をまとめる力があれば、顧客のリスクマネジメント改善の為に十分に活かすことができます。大手企業とは違い、現場にどんどん出て経験を積める環境です。提案書のレビューもリーダーが行う等、質の担保もフォローしております。 ・研修…年に2回一斉研修や階層別研修を実施、社外勉強会を1人2-3コース会社負担で受験可 ・案件…業種は多種多様、数ヵ月～数年かけて、大手中心に100万-数千万の様々 ■働き方： コンサル業界でありながら案件選定など工夫を行っているため残業月20時間程度と働きやすく、リモートやフレックスも可能です。 ■配属先： コンサル事業部は40名強、配属先部署は20名程、内3-4チームに分かれ、各チームにリーダーが在籍、22歳-30前後の若手が中心です。 ■募集背景： 現在、リスクマネジメントは組織の存続に直結する重要な経営課題であると考え、積極的に取り組む企業が増えており増員募集になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～666,000円 ＜月給＞ 375,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※能力に応じ、随時 ■賞与：プロフィットシェア ※経験・スキルを考慮の上、「スキル評価」「売上」「社内貢献」の各点数により決定します。入社3年目でリーダーになっている者もいたり、2年で200万給与アップの社員もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯ　ＴＥＣＨ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全21件
    • 【新宿／業界未経験可】PM／MEOパートナーセールス◆MEO（GoogleMaps利用の店舗集客）
      • NEW
      ※業界未経験歓迎※【渋谷駅より徒歩5分の好アクセス◎東証グロース上場のGMOグループ／正当な評価制度があり早期キャリアアップ可能／Webの集客に強みをもつプロ集団／業界未経験でも活躍】 代理店（販売パートナー）の売上を最大化させるためのコンサルティングおよび営業支援全般をお任せします。自社が持つMEOノウハウを代理店にインストールし、パートナー経由の受注を加速させることがミッションです。 ■具体的な業務内容 ◎既存パートナーの成功支援 ・定期的なオンライン面談（Zoom）を通じた販売戦略の立案・進捗管理 ・直販・他店で成功した最新の「勝てる事例」の共有 ・代理店の営業担当者に対するMEOツールの活用・提案指導 ◎営業現場のバックアップ ・代理店の営業担当者に対するMEOツールの操作・活用指導 ・新機能リリースに合わせた、新しい提案手法やアップセル施策の立案 ◎パートナー開拓（新規） ・販路拡大に向けた戦略的な新規パートナーシップの構築 ・提携初期段階における導入トレーニング（オンボーディング） ■キャリアパスについて： 代理店成長を担うMEO領域の営業職リーダー候補としての即戦力採用です。 ■会社について： GMOインターネットグループの検索エンジンでの上位表示対策を担当しており、多くの大手企業のマーケティング支援をおこなっています。インバウンドの増加に伴い需要が高まっており事業拡大をするためにも、コンサルタントを募集します。 ※MEOとは…Google Mapsを利用した上位表示施策のこと。ユーザーがお店を検索した際に、Google Mapsの上位表示されることでユーザーの目につき、集客効果が得られる施策。 ■「MEO Dash! byGMO」について： MEO Dash! byGMOは、 Googleマップ検索（ローカル検索）において、企業の店舗情報やビジネス情報を検索ユーザーに見られる機会を増やし、店舗集客を強化することが出来るサービスです。Google検索で表記される3枠に表示されるような対策や、Googleビジネスプロフィール（旧Googleマイビジネス）運用に伴う投稿作業や商品登録作業の代行などを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿イーストスクエアビル 住所：東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～702万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,110,996円～5,673,600円 固定残業手当/月：74,000円～112,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,583円～585,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】MEOカスタマーサクセス◆満足度向上や継続率・LTV・使用頻度の向上◆インセン有
      【正当な評価制度・インセンティブ制度あり／東証グロース上場のGMOグループ／早期キャリアアップ可能／Webの集客に強みをもつプロ集団／業界未経験でも活躍】 ■業務内容： 自社ツール「MEO Dash! byGMO」のカスタマーサクセス業務になります。 顧客の満足度向上や継続率・LTV・使用頻度の向上を目指して、 本プロダクトを使用するにあたり、使い方などのレクチャーまでお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロダクトの導入支援 ・ツール利用方法のレクチャーなどのサポート業務 ・問い合わせ対応 ・効果改善のための施策提案 ・更新時のアップセル、クロスセル提案　など ◎1日4件ほどのお客様へサポートを行います。 ◎2～3ヶ月に1回、お客様へ定期報告を行います。 ■インセンティブ： 月上限8万円のインセンティブ制度（月平均数万円の支給実績）あり。成果を正当に評価する環境です。 ■成長環境： 日常的な業務への積極的な取り組みを見て、中途入社のメンバーやポテンシャル採用で力をつけたメンバーが、スキル次第で役職や責任を担うことが可能な環境です。 ■やりがい： 働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。顧客と伴走しながら、顧客を成功に導く仕事のため、良い声も時にはサービスに対する指摘なども直接聞くことができます。そうした話をサービスの改善やフォロー体制や仕組みの改善などに活用していきます。 ■働く環境： 社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。 また、四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。これは末永く会社で働いてほしいという会社からのメッセージでもあります。 ■「MEO Dash! byGMO」： MEO Dash! byGMOは、 Googleマップ検索（ローカル検索）において、企業の店舗情報やビジネス情報を検索ユーザーに見られる機会を増やし、店舗集客を強化することが出来るサービスです。Google検索で表記される3枠に表示されるような対策や、Googleビジネスプロフィール運用に伴う投稿作業や商品登録作業の代行などを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～654万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,394,800円～5,287,200円 固定残業手当/月：67,200円～104,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,100円～545,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・フォース株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋富沢町5-4ゲンベエビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】組み込みエンジニア／モノづくりが好きな方へ／フレックス制度有
      ～組み込みエンジニア／リアルタイムOSの開発をお任せします／モノ作りが好きな方にぴったりの求人です～ ■業務概要： 自社製品のカスタマイズ・ユーザーサポート、新規製品設計・開発をお任せします。 ■具体的に： ・自社RTOSの新しいCPUへの実装を中心に、デバイスドライバの開発、個々のメーカー様に合わせたプログラムのカスタマイズや、利用方法の問い合わせ・トラブル対応といったユーザーサポートもあります。経験や希望に沿って業務のアサインを行います。 ・対応CPUを増やしたり、家電向け・IoT向けなど、各分野に特化させるなど自社製品の強化・差別化に取り組みます。提案はぜひ積極的に行ってください。 ■案件について： 基本的には1案件につき1名～3名がアサインされ、それぞれが要件定義からテストまで担当案件を進めていきます。案件の内容にもよりますが、1案件にかかる時間は1ヶ月～3ヶ月程度です。 ■特徴・魅力 自社プロダクトで「本当にモノ作りが好きな方」が活躍できる、活躍している環境です。 【当社の“エンジニアカルチャー”】 （1）つまらない仕事をさせない案件の選別：代表の與曽井がフリーランスエンジニアだった頃の原体験をもとに、目先の売上より一人ひとりのエンジニアの好奇心が突き動かされるような仕事をしてもううことが組織に活力を生み、新しいモノづくりの原動力となると考えています。 （2）製品課題を技術で解決していく：顧客の要望通りの開発でなく、顧客の理想や未来を実現する開発方針です。難易度が高い相談でも技術的に実現可能にする方法をチームで模索し、具体化していく文化があります。 （3）エンジニアの好奇心を無下にしない：目下の数値に結びつかない業務でも技術的に面白い挑戦であれば奨励し、会社の技術資産として普積していきます。 （4）無理にビジネスマンを装う必要はまったくありません：マネジメントが苦手で技術者として極めていきたい、エンジニアとしてコアな部分を突き詰めたい方を歓迎！各々でPJT管理をしながら進めてもらえれば、ノーマネジメントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町5-4 ゲンベエビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,875円～526,125円 固定残業手当/月：67,500円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,375円～631,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーキュリー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 23階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5,873名
    • 平均年齢 26.1歳
    求人情報 全6件
    • 採用マーケティング／未経験歓迎／基本定時退社／domk1F
      SNS投稿や採用活動が進むよう、 資料作成やデータ整理、 改善案の作成補助などを行います。 PCスキルは不要で、 先輩と一緒に進められます！ ＜具体的には＞ ◆SNS運用のデータ確認 InstagramやTikTokなどの公式SNSで 「どんな投稿が見られているか」 「どんな反応が多いか」を確認します。 ◆採用データの確認 応募数や面接予約率、内定承諾率などを確認し、 今後の採用活動に活かします。 ◆組織づくりのデータ確認 社員アンケートや社内データをもとに、 働きやすい環境づくりに活かします。 ◆改善アイデアの提案 確認したデータをもとに、 「応募を増やすには？」 「長く働ける環境にするには？」を考えます。 ◆社内デスクワーク 経営企画のサポートポジションとして、 資料作成やデータ入力、電話対応などを行います。 ＜未経験でも安心の充実研修＞ ▼STEP1：座学研修で会社理解を深める 会社の事業内容や、社会人として必要な ビジネスマナーの基礎を学びます。 ▼STEP2：メイン事業を経験する その後は、当社のメイン事業である セールスプロモーション業務を通じて、 ニーズをくみ取る力を身につけます。 ▼STEP3：採用マーケターデビュー！ STEP2で身につけた「伝える力」や 「相手の気持ちを考える力」を活かして、 データ入力や集計、資料作成をします。 改善する力を磨きながら、PCスキルも 少しずつ身につけられます。
      関東圏を中心に北海道から沖縄まで募集！ 転勤なし&通勤圏内で働きやすい！ ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK　※拠点による ★勤務地は希望を伺い、通勤圏内で決定 ■南関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■北関東／茨城、群馬、栃木 ■北海道・東北／北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島 ■中部／岐阜、愛知、静岡、石川、新潟、長野、富山、福井、三重 ■近畿／滋賀、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛 ■九州／福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
      ■南関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉） 月給22.5万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／月15,672円以上）含む ■東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡） 月給21.3万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／月14,760円以上）含む ■近畿エリア（大阪・兵庫・奈良・滋賀・和歌山） 月給23万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／月15,968円以上）含む ■沖縄エリア（沖縄） 月給20万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／月13,856円以上）含む ■その他（上記以外の全ての都道府県） 月給21万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／月14,616円以上）含む ＜全エリア共通＞ ・月給額、固定残業代は勤務地により異なります。 ・給与額は能力やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ・決算賞与は業績に基づき支給します。 ・上記を超える時間外労働分は別途支給します。
    • 人事アシスタント／残業少なめ／志望動機不要／dohr1F
      ＼未経験から始める人事アシスタント／ 応募者対応や面接日程の調整など、 採用活動を支えるサポート業務をお任せします。 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆応募者対応 応募者からの問い合わせに対して、 メールや電話にて対応します。 返答に迷うことがあっても、 近くに先輩社員がいるので いつでも確認できます◎ ◆日程調整 応募者と社内担当者の スケジュールを確認しながら 面接日程を調整します。 ◆データ管理・書類作成 応募者情報の入力や 選考書類の作成補助を行います。 FMTを用意しているので 項目に沿って入力すればOK！ 未経験でもすぐに慣れていけます。 決まった流れに沿った対応からスタート。 人事未経験の方も安心して慣れていけます！ ★希望や習熟スピードに合わせて、 上記業務以外にも 説明会の運営サポートやSNS運用、 人事制度づくりなどにも挑戦できます。 ※AIも活用しながら、業務改善を行い 効率よく対応しています。 未経験でも安心の研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：まずは基礎から習得！ 座学研修で、会社理解やビジネスマナー、 コンプライアンスなどの基礎を学びます。 ▼STEP2：現場で必要な力を身につける セールスプロモーション業務を経験し、 人事に必要な「伝える力」「聴く力」 「段取り力」を磨きます。 ▼STEP3：人事アシスタントデビュー！ 先輩のサポートを受けながら、 応募者対応や日程調整など、 できる業務を少しずつ増やしていきます。 頑張りはしっかり評価します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年に1回の評価で、 日々の頑張りをきちんと反映。 年2回の昇給に加え、 女性管理職も多数活躍している環境です。
      関東圏を中心に北海道から沖縄まで募集！ 転勤なし&通勤圏内で働きやすい！ ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK　※拠点による ★勤務地は希望を伺い、通勤圏内で決定 ■南関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■北関東／茨城、群馬、栃木 ■北海道・東北／北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島 ■中部／岐阜、愛知、静岡、石川、新潟、長野、富山、福井、三重 ■近畿／滋賀、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛 ■九州／福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
      30代で年収550万円～のスタッフもいます。 ■南関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉） 月給23.5万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／月16,432円以上）含む ■東海・近畿エリア（愛知・岐阜・三重・静岡・大阪・兵庫・奈良・滋賀・和歌山） 月給23万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／月15,968円以上）含む ■沖縄エリア（沖縄） 月給20万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／月13,856円以上）含む ■その他（上記以外の全ての都道府県） 月給21万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／月14,616円以上）含む ＜全エリア共通＞ ・月給額、固定残業代は勤務地により異なります。 ・給与額は能力やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ・決算賞与は業績に基づき支給します。 ・上記を超える時間外労働分は別途支給します。
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    株式会社ファーマインド

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田和泉町1神田和泉町ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,581名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【神戸市※転勤無】店舗ラウンダー（※接客経験歓迎）◆スーパーの売上作りに貢献／年休124日(土日祝)
      • NEW
      【国内最大級規模の青果流通企業／社員数1500名／バナナやアボガドをはじめとする青果物の輸入～加工・販売を行う食品熟成加工のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 店舗ラウンダーとして、担当するスーパー等の売場作りを通じて売上UPに貢献するお仕事です。 チェーンストア（コンビニ・スーパー・量販店等）に対する当社の野菜や果物製品が販売されている店舗を自ら巡回及び、巡回しているスタッフシフト管理（12名前後）して売場の改善や商品の導入促進を行います。 売上データ情報を基に、売場の担当者と協力して販売方法を考えたり、商品の魅力を伝えたりします。また、収集した情報を社内にフィードバックし、営業や商品開発に活かす重要なポジションです。 ■業務詳細： ・他の巡回スタッフが収集した陳列情報、売上データ管理分析 ・お客様から届いた課題に対する改善策を企画・提案 ・巡回スタッフの管理業務（シフト、巡回店舗管理等） ・巡回店舗エリア：関西エリア ※１　巡回スタッフひとりあたり４０店舗～５０店舗で、一日平均３～４店舗のペースで巡回しております。 ※２　巡回業務を委託している方もいるため、その方々からのデータ報告も受けていただきます。 ※３　車の運転については、月に1-2回程度。なるべく公共交通機関の移動及び車での運転 ■入社後フロー：入社後3か月～半年ほどは先輩社員の同行をいただきながら業務をキャッチアップいただきます。独り立ちした後もチームで密に連携を取れる環境ですのでご安心下さい。 ■評価制度とキャリアパス： 学歴は不問でご自身の結果で評価をする環境です。店舗ラウンダーとして役職をあげていける環境があります。 また店舗の売上を上げるうえでエリア特性がありますので、いろんな店舗を経験してスキルアップしていただきたいため全国転勤がございます。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。また青果業界はIT導入が難しい業界ですがITを駆使した省人化などの業務改善にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル10階 勤務地最寄駅：三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 384万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～248,490円 ＜月給＞ 207,000円～248,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与(3.6ヶ月分)、時間外手当30H分を見込んだ想定年収となっております。詳細は年齢・経験を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回（4月）　※7月以降の入社者については評価期間途中入社のため、翌年の昇給無し。 ■賞与：年2回（7月、12月）　※入社月によって按分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】店舗ラウンダー（※接客経験者歓迎）◆スーパー等の売上作りに貢献／年休124日(土日祝)
      • NEW
      【国内最大級規模の青果流通企業／社員数1500名／バナナやアボガドをはじめとする青果物の輸入～加工・販売を行う食品熟成加工のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 店舗ラウンダーとして、担当するスーパー等の売場作りを通じて売上UPに貢献するお仕事です。 チェーンストア（コンビニ・スーパー・量販店等）に対する当社の野菜や果物製品が販売されている店舗を自ら巡回及び、巡回しているスタッフシフト管理（12名前後）して売場の改善や商品の導入促進を行います。 売上データ情報を基に、売場の担当者と協力して販売方法を考えたり、商品の魅力を伝えたりします。また、収集した情報を社内にフィードバックし、営業や商品開発に活かす重要なポジションです。 ■業務詳細： ・他の巡回スタッフが収集した陳列情報、売上データ管理分析 ・お客様から届いた課題に対する改善策を企画・提案 ・巡回スタッフの管理業務（シフト、巡回店舗管理等） ・巡回店舗エリア：関西エリア ※１　巡回スタッフひとりあたり４０店舗～５０店舗で、一日平均３～４店舗のペースで巡回しております。 ※２　巡回業務を委託している方もいるため、その方々からのデータ報告も受けていただきます。 ※３　車の運転については、月に1-2回程度。なるべく公共交通機関の移動及び車での運転 ■入社後フロー：入社後3か月～半年ほどは先輩社員の同行をいただきながら業務をキャッチアップいただきます。独り立ちした後もチームで密に連携を取れる環境ですのでご安心下さい。 ■評価制度とキャリアパス： 学歴は不問でご自身の結果で評価をする環境です。店舗ラウンダーとして役職をあげていける環境があります。 また店舗の売上を上げるうえでエリア特性がありますので、いろんな店舗を経験してスキルアップしていただきたいため全国転勤がございます。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。また青果業界はIT導入が難しい業界ですがITを駆使した省人化などの業務改善にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル10階 勤務地最寄駅：三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 426万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～276,100円 ＜月給＞ 230,000円～276,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与(3.6ヶ月分)、時間外手当30H分を見込んだ想定年収となっております。詳細は年齢・経験を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回（4月）　※7月以降の入社者については評価期間途中入社のため、翌年の昇給無し。 ■賞与：年2回（7月、12月）　※入社月によって按分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区江東橋2-13-4錦糸町シティビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】IT法人営業◆社長の直下で0から学べる◆自社ITサービスの営業◆大手顧客多数
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      【※IT知見不問※営業未経験歓迎／産育休制度有／女性活躍中／社長のもとで0から学べる／ITシステム営業／ゆくゆくはITコンサルティング営業にもキャリアアップ】 ■職務内容： 大手企業にも採用いただいている、当社の「ユニフォーム貸出管理システム」「社員成長評価システム」「シフト管理クラウドシステム」の、新規開拓営業をお任せします。 応募時点でのIT知見は不問で、社長の直属として知識・手法をお伝えしていきます。またIT知見に関してはエンジニアのマネージャーからも学べます。 ■業務詳細： ・お電話やメールを通じてお客様とコミュニケーションを取り、商談機会を設定して組織課題解決のための提案機会の創出いただきます。 ・貴重なリードをいかに確度の高い商談機会に繋げるか、そのための顧客課題分析と提案内容を強化していくことが大事になります。 ■組織構成： 現在営業は代表と役員が担当しています。代表直下で営業を学んでいただき、2～3か月は丁寧にOJTで研修をしながらスキルを身に着けていただきます。 ■商材： 自社システムである以下のシステムの営業を行っていただきます。 ・シフト管理システム ・社員成長評価システム ・ユニフォームのセルフ貸出管理システム ■担当業界： ホテル業界や飲食業界などが中心で、誰もが知っている大手企業も取引先にあります。各顧客に対して丁寧に対応をしているため、リピートいただく顧客も多く、既存のお客様からの顧客をご紹介いただくこと多くあります。 ■入社後の流れ： 最初は営業やITについてOJTで学びながら、架電を中心に行っていただきます。架電にてアポイントが取れたお客様の対応もお任せします。 また自社製品だけではなく、将来的には請負システムのコンサルティング営業を目指すことも可能です。 ■就業環境： 同社では流通サービス業のお客様をメインとした請負での開発を行いながら、自社サービスの販売、運用も行っています。経営陣もSEとして現場に入ります。全て自社内開発のため、経営層から上司・先輩社員と共に上流から一貫して携わっています。 また、20代の社員が多いため、年齢の近い先輩社員と切磋琢磨しながら成長できる職場環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋2-13-4 錦糸町シティビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,230円 固定残業手当/月：61,770円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験・第二新卒歓迎】システムエンジニア◇自社開発／プログラミングからのスタート／教育体制◎
      【100％自社内開発！将来の年収UP可／上流から保守・運用保守まで一貫して携われます／業績評価制度を導入／少数精鋭のプロフェッショナル企業／大手取引多数／チーム体制◎】 ■職務内容： エンジニアとして、システム開発、導入サポート、システム保守などの幅広い業務を担当していただきます。ご経験に応じて案件をお任せするため、未経験の方は簡単なプログラミングから挑戦いただけます。 ■プロジェクト例： プロジェクト体制は規模により変動しますが、３名から１０名程度のチームを組んで取り組みます。 ・某商社向け営業支援システム（期間：2年、開発規模：100人月） ・某小売業向け発注管理システム（期間：1年、開発規模：50人月） ・某サービス業向け電子決裁システム（期間：1年、開発規模：25人月） ・某サービス業向けポータルサイト構築（期間：6か月、開発規模：20人月） また、当社は自社サービスの提供もしているため、受託開発業務に慣れたのちは、自社パッケージ開発にも携わることができます。 ■教育体制： 入社後2～3か月は自社社員が講師としてマンツーマンで社内研修を実施します。その後実際に案件を対応し、プログラミングにおける製造作業からお任せいたします。案件アサイン後も先輩社員がフォローをするため、安心して業務に取り組めます。 ■未経験の方のキャリア・スキルアップ例： 1年目～ プログラム開発、3年目～ 設計・客先同行、6年目～主任昇格など、スキルアップが可能な環境となっております。スキルアップのための外部研修や書籍購入費は会社負担で、成長のために上司と定期的に面談をしながら案件を決定します。 ■組織構成： 同社では経営陣もSEとして現場に入り、全社員がエンジニアとしての業務に携わっています。全て自社内開発のため、経営層から上司・先輩社員と共に上流から一貫して携わることができます。 会社の約半数が20代で、若手から活躍できる環境が整っています。 ■同社に関して： 流通サービス業のお客様をメインとした請負での開発を行いながら、自社サービスの販売、運用も行っています。将来のプロジェクトリーダー、幹部候補となって頂けるような「エンジニアとして活躍したい！」という熱い想いをお持ちの方からのご応募をぜひお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋2-13-4 錦糸町シティビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,880円 固定残業手当/月：74,120円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績評価により最短1年半で年俸交渉可。実績次第で毎年110～120％の昇給実績あり。3年で約100万円UPする例多数あり、設計スキル習得で単価向上、10年で年収1000万円も目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーアールエートレーディング

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿西1-19-6UNパークビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・九品仏】パタンナー／レディースアパレル◆正社員／年間休日125日／土日祝休み／時短相談可能
      ～ウィメンズウエアおよび服飾雑貨の企画・製造・販売を行う企業／年間休日125日／土日祝休み～ ■業務内容： 国内レディースアパレルのパターンに携わることができるポジションです。取引先がショップチャンネルのため、ご自身が担当した商品が消費者にどれだけ購入いただけたのか体感できます。 ■ミッション： ODMの売り上げを担っているジュピターショップチャンネルのブランドのパターンを担当していただく予定です。（オリジナルブランド6～7を担当：YOCO MORIMOTO・オルテンジア・タミ・YAEajouterなど） ※一部、OEM生産も担当していただきます。 ■組織体制： 総人数5名 └営業1名 └生産管理1名（男性） └生産管理・パタンナーアシスタント2名 └パタンナー1名 ■事業内容： ※事業内容 レディースアパレルを中心としたOEM／ODMをメインに展開しております。 ※事業比率 OEM2割：ODM8割 ・ウィメンズウエアおよび服飾雑貨の企画・製造・販売 ・繊維製品他の輸出入業務 ・飲食事業 ・福祉関連事業 ・コンサルティング事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区奥沢7-22-8　3Ｆ 勤務地最寄駅：東急大井町線／九品仏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績に応じて決算賞与支給 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯｒａｎｇｅＯｎｅ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区富士見1-2-27秀和九段富士見町ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可/原則フルリモート】法人営業／AI×SaaSで企業のDXを推進◆早期キャリアアップ叶う
      当社にて、問い合わせDX・業務DXを実現するクラウドサービスおよび自社AIソリューションのフィールドセールスをお任せします。 インサイドセールスが設定した商談を起点に、顧客課題の整理、提案、クロージング、既存深耕までを担っていただきます。単なる“ツール販売”ではなく、顧客の現場にある課題を整理し、最適な解決策を提案し、導入後の活用や横展開まで見据えて伴走する営業です。 一方で、属人的な根性営業ではなく、The Model型の分業体制、蓄積された提案ナレッジ、営業支援ツール、豊富な商談機会が整っているため、営業としての基本動作ができる方であれば、IT業界未経験でも比較的早く立ち上がれる環境です。 具体的には ■商談対応（インバウンド中心） インサイドセールスが設定した商談に対応し、顧客の課題や業務背景を整理した上で提案を進めます。 単なるヒアリングではなく、顧客が言語化できていない課題まで捉え、一歩先の提案につなげていただきます。 ■提案書作成・デモ設計 顧客の検討状況や課題感に応じて、提案資料や説明内容を設計します。 当社には過去の商談知見やテンプレートが蓄積されており、それらを活用しながら、相手に刺さる提案へ落とし込みます。 ■クロージング・案件推進 宿題整理、社内調整、次回アクション設計などを行い、案件を前に進め、成約へ導きます。 スピードだけでなく、正確さ・丁寧さ・顧客の不安を消す進め方が求められます。 ■既存顧客フォロー・追加提案 導入後の顧客に対して、活用促進、追加提案、他部門展開などを行います。 中長期で顧客との関係を築きながら、継続的な価値提供を担っていただきます。 ■ナレッジ共有・型化 良い提案、良いトーク、良い進め方を個人技で終わらせず、社内ナレッジへ反映します。 再現性を高め、チーム全体の営業品質を上げていく文化があります。 この仕事の特徴 ■商談数が比較的多く、短期間で経験値を積みやすい環境 ■マーケ・IS・CS・導入支援・プリセールスと連携するThe Model型営業 ■訪問中心ではなく、オンライン商談主体で効率的に成果を上げやすい環境 ■成果次第で、早期に重要案件や仕組みづくり、責任ある役割を任される可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-2-27 秀和九段富士見町ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～380,952円 固定残業手当/月：89,286円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログデンス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田駿河台2-5-1御茶ノ水ファーストビル12F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【シニア活躍中】NWエンジニア／PJ管理や設計構築メイン■技術支援制度多数／リモート可／残業20h
      【上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実】 ◆40代からご入社して活躍している社員多数／中長期で活躍可能 ◆役員がエンジニア出身／スキルUPに繋がる上流、構築案件をメインで受注 ◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業20時間・リモート可能なWLB◎環境 大規模なインフラ基盤導入のNW系設計・構築をお任せします。 弊社PM担当を中心にチーム体制で一連の上流を担当していますので、まずは設計・構築、検証までの技術スキルと経験値を更に高めていただきます。 明確な評価制度と充実したスキルアップできる環境があり、ご自身の望むキャリア形成が可能です。 ■業務の魅力： ・大小様々なプロジェクトがあるため、ご自身の経験や取得スキルに合わせて、段階的に技術力を高めることが出来ます。 ・NWコンサルや要件定義フェーズも当社メンバで対応し、同部署内の業務連携で一つの案件が成り立っているため、業務の繋がりや流れがイメージし易いです。 ■先端技術・高難易度案件多数： Router/SW/Wireless LANを含むL3ネットワークの設計構築導入運用や、FW,LB,Proxyなどアプリケーションレイヤを含めた各種Securityアプライアンスの設計構築導入などを担当しております。 また、それに限らずAutomation（SDN,SD-WAN,ネットワーク可視化などの自動ネットワーク実装）／Cloud SecurityにおけるSASE,ゼロトラストなどのクラウドセキュリティの実装なども担当領域としております。 技術キーワード:自動化、SD-WAN,CiscoACI、CiscoDNA、Python／ゼロトラスト、SASE、PrismaAccess、Catoクラウド、Netskope、zScaler 等 ■エンジニアの技術力支援制度多数： ・事業部特化の配属後研修あり、座学から演習、設計まで実務での研修 ・バーチャルラボ：リモートアクセス可能な大規模検証環境あり ・実践的なハンズオンシナリオを通じた体系的なスキル習得プラットフォームでの自学習可能 ・社内勉強会として、ネットワークやクラウド領域の有志での勉強会多数実施、向上心のある社員が多数在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,455円～556,667円 固定残業手当/月：159,545円～278,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニア活躍中】クラウドエンジニア／AWS、Azure移行案件など多数■リモート可／残業20h
      【上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実】 ◆40代からご入社して活躍している社員多数／中長期で活躍可能 ◆役員がエンジニア出身／スキルUPに繋がる上流、構築案件をメインで受注 ◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業20時間・リモート可能なWLB◎環境 クラウド移行時のコア技術(統合認証/統合ID管理)と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。 オンプレミスからのクラウドへの完全移行やクラウドとのハイブリッド構成まで、全てに対応できる国内でも稀なSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行っています。 ▼案件事例： ・大規模独立行政法人様…Azure AD 認証基盤コンサルティング案件 ・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件 ・国立大学様…統合認証基盤、および LDAP Manager 構築 案件 ■評価制度： （1）明確なキャリアパス： 管理職を目指すコースと、技術を極めるエキスパート・コンサルタントコースの「複線型キャリアパス」を用意しており、ご自身の志向に合ったキャリア形成が可能 （2）コンピテンシー評価： 役職や等級ごとに求められる実行力、協調性、自己啓発力といった10項目の能力を、明確に定義（言語化） （3）公平な評価プロセス： 直属の上司が一次評価を行い、同じ等級内で相対調整することで、公平性を担保 ■エンジニアの技術力支援制度多数： ・事業部特化の配属後研修あり、座学から演習、設計まで実務での研修 ・バーチャルラボ：リモートアクセス可能な大規模検証環境あり ・実践的なハンズオンシナリオを通じた体系的なスキル習得プラットフォームでの自学習可能 ・社内勉強会として、ネットワークやクラウド領域の有志での勉強会多数実施、向上心のある社員が多数在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,455円～556,667円 固定残業手当/月：159,545円～278,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。※月給制 ※月45時間分の業務手当（固定残業代）を含んだ額が月給となります。超過分は残業代として別途支給。※平均残業時間：月20時間程度 ■残業手当　■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河合塾マナビス

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区六番町5-14六番町武田ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全18件
    • 【四ツ谷】経理事務◆河合塾マナビス／教育業界大手Gで安定就業／残業10H程
      【残業時間10h程度／年間休日120日／完全週休2日制】　 ■業務概要： 良質な教育を届けるため全国で300以上の校舎を展開している弊社にて、経理メンバーを募集いたします。ゆくゆくは経理部を引っ張っていただけるよう、適性やご希望に合わせた業務に幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ・日常業務（伝票起票、支払業務、入金消込、各種チェック作業、担当科目管理・精査 等） ・学費に関する校舎からの問い合わせ回答 ＊適性やご希望に応じて、以下業務へのチャレンジも可能です ・年次決算補助（年間経理締め日策定、e-Taxでの納税、勘定科目内訳書作成等） ・固定資産管理および減価償却費計上 ・その他税務（償却資産税申告、支払調書合計表作成等） ・顧客および校舎のための業務改善提案 ■就業環境： 配属先の経営管理部経理課は、経理部部長（50代女性）、メンバー4名（40代女性1名、30代女性1名、20代男性1名、20代女性1名）で構成されています。 適切な距離でコミュニケーションを取る風土で、時間の中でタスクを処理できるよう相互にフォローし合うことで、月残業10h程を実現しております。 ■当社の魅力： ・大学受験専門塾：河合塾ブランドによる、大学受験現役合格指導に特化した塾です。映像授業を売る仕事だと思われがちですが、生徒の志望校や学力に合わせて最適な学習プランを提案し、合格まで二人三脚でサポートしていくため、生徒一人ひとりとしっかり向き合える環境です。 ・業界随一の育成体制：サービスの担い手である社員教育にも力を注ぎ、多彩な研修プログラムが用意されています。実務スキルやビジネススキルの向上、さらには自由に申し込みができる自己啓発研修制度もあります。成長意欲の高い方には絶好の環境です。 ■教育業界の今後： ・少子高齢化の影響を心配されがちですが、お子様一人ひとりにかける教育費は上昇傾向にあります。当社では、今後は難関大学対策指導や低学年指導に注力しながら、新校舎の開校の準備を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区六番町5-14 六番町武田ビル 勤務地最寄駅：中央・総武・丸ノ内・南北線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～311,139円 固定残業手当/月：20,300円～23,861円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて相談 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【塾経験者歓迎！】大学受験コンサルタント◆生徒に向き合う◎/河合塾のビッグデータ活用/残業10h程度
      ～映像授業の需要増加中！/河合塾のビッグデータを活用して生徒に寄り添った学習サポートができる/残業時間10h程度/年間休日120日/完全週休2日制～ ■業務内容 大学現役合格を目指す高校生に向けた志望校合格へ導く学習プランニング、進路相談、生徒募集などの校舎運営をお任せします。 【具体的には】 ・生徒募集…受講講座提案、入会を検討している高校生・保護者対応 ・講座プランニング…学習計画の策定とカリキュラムの作成 ・進路指導…習得度を図るチェックテストの実施、受講前後の理解度の確認、受験校提案など。次年度の受講プランの提案や受験校決定などの際、保護者との面談がございます。 ■就業環境 校舎長1名、学習アドバイザー2名、学生アルバイト10名前後。在籍生徒数150名前後。1人あたり50～60名程度の生徒を担当いただきます。 生徒は映像授業を受講しているため、生徒様に対しての授業の準備をすることがなく、アルバイトスタッフ裁量権も大きいので月の残業時間が10時間程度に収まっており働きやすい環境です。 午後からの就業となるので、平日午前中に役所や病院など細かな用事の対応がしやすいです。また、授業がなく固定業務が少ないため、お休みの調整がしやすい環境です。 ■転勤について 転勤頻度は平均で2~3年に1回程度です。通勤時間等の条件により、社宅制度の適用がございます。ご家族のご事情等は可能な限り考慮いたします。 ■評価制度・キャリアパス 年1回(10月)の校舎長候補者研修を受けていただいた上で、自校舎での評価等を基に校舎長へ昇格します。入社3～5年ほどで校舎長へと昇格する方が多いです。校舎長になった後はエリア責任者であるブロック長や、FC部門のSVなど、校舎勤務の他にも様々な職種に挑戦いただけます。　 ■当社について 河合塾のトップレベル講師の授業を映像授業で提供しております。河合塾の授業やビッグデータを活用できる強みと、映像授業のため予定を柔軟に調整できる個別サポートの強みを掛け合わせ、更にアドバイザーが生徒一人ひとりをフォローする体制が整っており、需要が拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直営校舎（茨城県エリア） 住所：茨城県内の校舎へ配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,177円～295,955円 固定残業手当/月：26,823円～34,045円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、校舎長昇進後は、管理監督者のため支給無し ■賞与：年2回(6月,12月) ■昇給：年1回 ■年収例：543万円/校舎長、28歳、勤続3年、700万円/ブロック長、32歳、勤続5年 ※給与詳細は経験・スキル等に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディ・アイ・ティ・エス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋1-13-23 JRE南池袋ビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 同期と学べる未経験歓迎のITエンジニア／在宅勤務あり
      • NEW
      ■入社後の流れ ━━━━━ ＼STEP1★研修／ 入社後はいきなり現場に配属…ではありません！ まずは新人研修にてサーバーやネットワークの基礎知識を学んでいきます！ また、実際に実機に触れる演習にてスキルを身に付けることも◎ 業務と同時進行ではなく、研修だけに集中できるので、 未経験からでも安心してスタートできる環境です！ ▽ ▽ ＼STEP2★配属／ 研修後はいよいよ現場へ。 必ず先輩社員と一緒のチームに参画するため、 安心して業務に取り組める環境です。 OJT担当のもとで実務を学びながら、主体的に取り組むことで、 着実にスキルと経験を積んでいきます。 ▽ ▽ ＼STEP3★独り立ち／ 実務に慣れてきたら、スキルを磨いていきましょう！ 定期的に勉強会を開催したり、 外部研修（費用は会社が全額負担）を受けることが可能◎ また、他の案件に携わるメンバーから報告やアドバイスをもらえる 「プロジェクト報告会」も月1回開催中！ ▽ ▽ ＼STEP4★キャリアアップ／ キャリアに関しては一人ひとりの希望を聞いています。 スキルアップするためにいろんな選択が可能◎ 「〇〇の開発に携わりたい」 「ワンランク上の業務（上流工程）に挑戦したい」 「プロジェクトのリーダーになりたい」など、 自由にキャリアを描いてください！ ■ここが気になる！ ━━━━━━━ Q.業務以外のことで悩んだらどうすればいい？ →入社後1年間は2カ月に1回エンジニア出身のフォロー担当と面談します。 人間関係の悩み、今さら聞けない実務のことなど何でも相談してください！ Q.評価はしっかりしているの？ 2026年1月に評価・賃金制度の見直しを実施しました。 自身の役割や、どのようにすれば給与が上がるのかが明確になっています。 目標設定が分かりやすく、何を目指せばよいかが明確だから、着実に成長できます。 あなたの努力を見逃しません。 ■プロジェクト例 ━━━━━ ◎旅行代理店の予約システム ◎鉄道会社の基幹システム ◎自動車メーカーの社内システム ◎官公庁の基幹システム など
      本社または東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県のプロジェクト先 【本社】 東京都豊島区南池袋1-13-23 JRE南池袋ビル1F 【アクセス】 JR山手線「池袋駅」より徒歩7分 ※屋内分煙（受動喫煙対策／社内喫煙コーナーあり） ★リモート案件多数 →全体の93%がリモート案件です！ （フルリモート45％：ハイブリット48％） ★勤務地は希望を最大限考慮します ★転居を伴う異動はありません
      月給30万円以上＋時間外手当（100％支給） ※経験・能力などを考慮し、決定します
    株式会社ディ・アイ・ティ・エスで募集中の求人をもっと見る

    アップデータ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋1-17-10 京橋OneTerrace3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理／月給43万円～／年休125日／リモートOK／IPO準備
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      ◎成長性と裁量 IPO準備中。経営層への提案や業務改善も進められます！ ◎働きやすさ 年間休日125日（土日祝休み）・リモートワークも可能！（試用期間終了後） ━━━━━━━━ 　具体的な業務 ━━━━━━━━ これまでの経験に合わせ、経理業務をお任せします！ ■月次・年次決算の主担当（仕訳から試算表確定まで） ■監査法人、証券会社への対応（IPO準備関連） ■経理フローのIT化、効率化の企画・実行 ★ポイント： 入社1年以内にマネージャーへの昇格も可能！ ／ アップデータで働く面白さ ＼ 整った環境で、「理想の経理組織」を、あなたの手でデザインできます！ 年休125日以上＆リモートOK◎ ■基幹システム刷新のコアメンバーとして、新しいルールを決める ■「これ、もっと効率化できる！」という改善案を即実行する ■SaaSならではの最新の収益認識や原価計算をマスターする ＜入社後のステップ♪＞ ◇入社直後～：まずはアップデータの「今」を知る！ 決算の流れや、進行中のシステム導入プロジェクトをキャッチアップ。 ◇3ヶ月目～：主役としてプロジェクトを牽引！ 仕訳から試算表確定まで、主担当として自走をスタート。 同時に、業務フローの課題を見つけ、改善のアイデアを出してください。 ◇半年～1年後：組織の中核、リーダーへ！ 一担当者の枠を超え、チームを引っ張る存在へ。 SaaSビジネスの会計知識を極め、後輩や組織を支える喜びを。 ◇その先の未来：理想のマネージャー像を実現！ 基幹システムを使いこなし、経営判断に必要な数字を柔軟にアウトプット。 「あなたに任せて良かった」と言われる、市場価値の高いリーダーへ。 アップデータで、あなたのキャリアをアップデート！
      ＼リモート可・転勤なし！落ち着いた環境で働けます☆彡／ 【IT企業らしい柔軟な働き方で、キャリアをアップデート】 ◇リモートワークが可能です！ （試用期間終了後） └「集中したい日は自宅で」「チームで顔を合わせる日は出社」など、 メリハリをつけた働き方を推奨しています。 【本社】 〒104-0031 東京都中央区京橋 1-17-10京橋 One Terrace3F ┗駅から近い好立地！ 　都営浅草線｢宝町駅｣から徒歩2分 　東京メトロ銀座線「京橋駅」から徒歩4分 　都営浅草線・東京メトロ銀座線・東西線｢日本橋駅｣から徒歩6分 　JR｢東京駅｣から徒歩8分 　東京メトロ日比谷線｢八丁堀駅｣から徒歩8分 オフィス周辺には美味しいランチスポットや書店が多く、 リフレッシュもしやすい落ち着いた環境です。 ■SaaSビジネスを展開するIT企業として、柔軟な制度を整えています。 ■将来的には、より裁量を持ったリーダーシップを発揮いただけるポジションです。 ◎転居を伴う転勤なし ◎リモートワークと出社のハイブリッド型（試用期間終了後）
      月給43万円～58万円(固定残業代含む) ※スキルによって応相談　 ※あなたのこれまでの経験や、前職での給与をしっかりと考慮して決定します。 ※残業手当：固定残業代20時間/68,000～91,000万円 　20時間を超えた場合の残業代は1分単位での支給となります。 ＼スピーディーな評価と、確かな裁量権／ アップデータは「やりたい」が即決されるスピード感のある職場です。 システム刷新プロジェクトへの貢献や、業務フローの改善など、 あなたの「攻めの姿勢」を正当に評価し、給与や役職に反映させていきます。
    • 【ソフトウェア開発エンジニア】仮想化サービスやバックアップソフトの開発／自社開発／フレックス
      100％自社内開発の【ITエンジニア】の募集です。業界トップクラス規模の認知度を誇る仮想化サービスやバックアップソフトの開発をお任せします。 ■主な業務は： （1）データレスクライアントを中心とした自社製品の開発 （2）Windows OSのコア技術を活用した革新的な製品開発 　　社内は風通しが良い社風であり少数精鋭チームのため応募者にはスキル以外にも下記の特性を望んでいます。 ・チーム内外でのコミュニケーション能力 ・新技術への探究心と学習意欲 ・問題解決能力と自主性 ■当社について： 当社は、2005年の設立以来、多種多様なITソリューションサービス（バックアップ・仮想化など）を顧客へ提供している「データプロテクションメーカー」です。ゼネコン、自動車メーカー、テレビ局、大学、教育委員会などと幅広く取引を行い、特にバックアップサービス分野では高いシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-5-8 KDX神田北口ビル 7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,500円～577,500円 固定残業手当/月：56,500円～90,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～668,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエンター

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウェスト13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全42件
    • テックリード【基本リモート】全国どこからでも勤務可能！受託案件9割◆基本常駐無し
      【9割受託／1割自社プロダクト◆平均年齢32歳◆AI勉強中の方歓迎！】 ■業務概要： 自社/顧客向けプロダクトのWebアプリ・スマホアプリの開発PJをお任せします。テックリードとしてチームを技術的に牽引し、コードの品質担保、プロジェクト要件に沿ったアーキテクチャ設計を期待するポジションです。 ＜業務詳細＞PMやメンバーと協力し以下をご対応いただきます。 ・見積もり時：適したアーキテクチャを検討、提案し精度の高い工数を算出 ・プロジェクト発足時：基盤構築や技術的観点からのサポート ・プロジェクト運用中：コードレビュー等において品質担保、技術サポート ・プロジェクト終了時：技術観点での振り返りとリファクタリング(コードの改善)などの課題整理等 ※5～10名規模のチーム体制 ■業務の特徴 ・受託開発メインのため、基本的に常駐はありません。 ※案件によっては出張が発生する場合がございます。 ・これまでなかなか上流工程に携われなかった方でも、十分な開発スキルがあれば入社後は「PM見習い」として上流工程へ挑戦できます。 ※入社時の案件状況によるため、入社後すぐにアサインできない場合もありますが、その際は開発フェーズの案件をお任せいたします。 ＜プロジェクト例＞ ◇受託開発 ・教育サービス系：基幹システム統合プロジェクト（200人月規模） └.NET Framework、ASP.NET ※C#、VisualStudio等 ・小売系：店舗／本部営業支援システム開発（100人月規模） └Java、Struts、Spring等 ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可（中抜け可）※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知されるシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています ・ノー残業デー：毎週(水)全社で18時退社を推奨！ ・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年2月～） 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト13F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～336,000円 その他固定手当/月：95,000円～192,000円 固定残業手当/月：57,000円～83,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 419,000円～611,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前給を考慮の上決定します。 ■昇格昇給：年1回（7月） ■決算賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ローコードエンジニア ※フレックスで柔軟な働き方◎／残業5hほど
      ～従業員の働きやすさを追求～　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜けなど可）／リモート可／残業5hほど～ ■仕事内容 ・RPAにより顧客業務の効率化を行うための要件定義、開発、導入支援、顧客対応をお任せいたします！ ・要件定義～導入支援、運用まで一連の業務をお任せいたします！ ・現在RPA支援だけでなく、ノーコード、ローコードを利用してお客様の支援幅拡大中！多種多様な顧客との取引多数！ ・基本常駐なし ※多い月で月2～3回出張をお願いする場合がございます。出張以外の日は基本的にリモートワークが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く魅力 ・全国の自治体DX、働き方改革にダイレクトに携われるので、顧客の喜ぶ顔を間近で感じることができます！ ・顧客と近い距離で仕事ができるので、技術力だけでなく折衝力も身に付きます。 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けられます！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可　※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知するシステムとなっており、残業削減をフォローしています。 ・ノー残業デー：毎週(水)全社で18時退社をしています！ ・月1日ペースで有給取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 ・引き続き自社サービス開発も進めるため、新規サービス開発を行いたい方は歓迎いたします！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年2月～） 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト13F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～215,000円 その他固定手当/月：35,000円～129,000円 固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮の上、決定します。 ■昇格：年1回（7月） ■昇給：年1回（7月） ■決算賞与：年1回（6月） 【年収例】　 年収500万円／経験5年／SE／27歳　 年収650万円／経験9年／PL／32歳　 年収850万円／経験16年／PM／38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードエッジ・アドバイザーズ

    不動産金融
    東京都渋谷区代官山町20-9アクシス209代官山301
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【UI/UXデザイナー】AIワインソムリエ「Sommia」― AI×デザインでプロダクト拡張とブラン
      ソムリエAI「Sommia（ソミア）」のアプリ・ショップ・ビストロを横断するデザイン全般。プロダクトの機能拡張、LP・SNS等のクリエイティブ展開を、AIツールを活用しながら高速・高品質に推進していただきます。 具体的な業務 ・ユーザージャーニー／ペルソナ作成と課題可視化 ・新機能・新画面のUI/UX設計（ワイヤーフレーム → プロトタイプ → 最終UI） ・キャラクター「Sommia」の追加イラスト・別ポーズ・表情差分等の制作 ・LP・キャンペーンページ・SNSクリエイティブの企画・制作 ・デザインシステムの拡張・運用 ・AIツール（Claude Design・Figma AI等）を活用したラピッドプロトタイピング ・フロントエンド（React）チームとの実装連携　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブロードエッジ・ウェアリンク本社 住所：東京都渋谷区代官山町20-5 リードシー代官山B1 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：136,000円～273,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 636,000円～1,273,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代官山】フルスタックエンジニア◆Go/Next.jsで挑む「ワイサポ」新規開発 ※経験言語不問
      【ワイン好き大集結！飲食店向けAIツール「ワイサポ」リリースに向けた増員募集／ソムリエAIを外食ワインで新しい体験を！裁量大きく働ける環境／土日祝休み／転勤なし】 ◎“ワイン仕入～接客までワンストップで代行”する飲食店のワインDXサービス「ワイサポ」を一緒に立ち上げましょう！ ◎代官山のモダンデザインなオフィスでクリエイティブと論理思考を共存させながらユーザー体験を突き詰めましょう！ ■仕事の内容 AIソムリエ搭載SaaS「ワイサポ」のUI/UXをゼロベースで設計開発し、リリースに向けて“使いたくなる体験”を創り上げるポジションです。 ※ワイサポ：https://lp.wine-support.jp/ ▼具体的には… ・開発メンバーの一員として、設計、実装をスクラム開発上で推進 ・スクラッチ開発のため、技術選定～AWS構築も実行 ・開発AI（Devin、Cursor、claude code等）をフル活用したスピード開発 ＼『ワイサポ』とは…?／ 飲食店向けに“ワイン仕入～接客までワンストップで代行”する飲食店のワインDXサービスです。最新AI技術を駆使し、店舗ごとに最適なワインを提案するエンジンと、デジタル接客まで行う「ソムリエAI」を開発中！ ◎ワインの専門スタッフがいなくても、AIがお店の情報とメニューから最適なワインをご提案 ◎24時間いつでもオンラインで注文できて「自動補充機能」によってタイミングを逃さず発注可能 ◎お客様の好みや料理メニューに最適なワインを提案。インバウンドやワイン愛好家への多言語接客もサポートし、高い満足度と客単価アップにつなげています ■当社について： ワイン好きのためのWEBサービス「wine@」、飲食店さま向けワイン貸出サービス「WINE CLOSET」、好みのワインが見つかる体験型ワインショップ＆バー「wine@EBISU」を運営しています。既存のワインショップにはない新しいサービスを通じて、飲食店や個人のお客様にワインのファンを増やすべく、新しいワインの楽しみ方を提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ ブロードエッジ・ウェアリンク本社 住所：東京都渋谷区代官山町20-5 リードシー代官山B1 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,020,796円～4,532,400円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■特別賞与：年1回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人ジェン

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区揚場町2-16第二東文堂ビル7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【国際支援活動を行う国際NGO】プログラム・オフィサー（事業運営）英語が活かせる／週2～3リモート可
      【世界各地の難民や国内避難民に対しての支援活動などを実施／社会貢献度の高い事業企画ポジション／現地スタッフからも高評価／土日祝休み】 ■ポジション概要： 当法人では、平和な国際社会を目指し世界各地で紛争や自然災害により厳しい状況にある人びとへ「生きる力、を支えていく」をモットーに、緊急から復興の各段階できめ細やかな支援活動を行っています。 当ポジションでは、当法人が取り組む上述の国際協力事業を日本から支援し、もしくは現地に駐在して実施します（個人の状況や希望と事業地の状況を考慮して決めていきます）。 現地チームを含め様々な関連部門と協力し、また助成先や関係機関とのコミュニケーションや報告も円滑に行いながら事業を推進していきます。強力な調整力とプロジェクトマネジメント力が必要となります。 ■主な業務内容： ◇現地での活動が滞りなく実施できるようニーズ調査、支援計画の作成、各機関との調整業務 ◇資金調達のカギであるドナー（寄付者）へのレポーティング。そのための情報収集 ◇現地で活動しているスタッフとこまめなコミュニケーション。プロジェクト進捗管理や調整業務 ＜その他＞ ◇事業全体の企画、立案、執行、評価、決算 ◇助成事業に関し、事業申請書・終了報告書の作成作業、外務省・関係諸機関との連絡・調整・交渉、事業モニタリングや改善提案など。 ◇プログラム運営に必要な関連資料・報告書の作成 ◇現地情勢の情報収集等 ◇プログラムに関する広報資料の作成・プレゼンテーション ■このポジションについて： 当法人は、「人間にはひとりひとりに、かけがえのないいのちがあり等しく固有の価値がある」と信じ、活動の基盤としています。 当法人は、緊急事態から自立を支えることに重きを置いて活動しています。紛争、災害など様々な理由で、すぐに支援を受けなければ命すら危うい状況にある方々に、食糧、水・衛生、農業、教育、生計回復など緊急支援にとどまらず、それぞれの方が再び力強く歩もうとする努力を下から支えます。 被災された方は、私たち同様とても多様なので、一人ひとりの復興の形も多様です。各々がそれぞれの復興を一日も早く遂げられる様、「普通の暮らし」を取り戻せるよう、私たちは一人ひとりの尊厳を大切にし、支える支援を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部事務局 住所：東京都港区赤坂 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国際支援活動を行う国際NGO】シニアプログラム・オフィサー◇英語が活かせる／週2～3リモート可
      【週3～4リモート可／英語が活かせる／土日祝休み／世界各地の難民や国内避難民に対しての支援活動などを実施／社会貢献度の高い事業】 ■ポジション概要： 当法人では、平和な国際社会を目指し世界各地で紛争や自然災害により厳しい状況にある人びとへ「生きる力、を支えていく」をモットーに、緊急から復興の各段階できめ細やかな支援活動を行っています。 ■主な業務内容： ◇現地でのニーズ調査、支援計画の作成、各機関との調整業務 ◇ドナー（寄付者）へのレポーティングのための情報収集 ◇現地スタッフとのコミュニケーション、プロジェクト進捗管理や調整業務 ＜その他＞ ◇事業の企画、立案、執行、評価、決算 ◇助成事業の申請書・終了報告書の作成、外務省・関係諸機関との連絡・交渉、事業モニタリングや改善提案 ◇プログラム運営に必要な資料・報告書の作成 ◇現地情勢の情報収集 ◇プログラムに関する広報資料作成・プレゼンテーション ■魅力： 国際協力に対する一般の方の理解を促進し寄付を募り、更なる国際協力を実施できます。それはより良い世界を形成することに貢献できると我々は信じています。 観光旅行では知ることが難しいリアルな地域の人々のストーリーを直接聞き取り、紹介していきます。 ■当法人について： 当法人は、「人間にはひとりひとりに、かけがえのないいのちがあり等しく固有の価値がある」と信じ、活動の基盤としています。 当法人は、緊急事態から自立を支えることに重きを置いて活動しています。紛争、災害など様々な理由で、すぐに支援を受けなければ命すら危うい状況にある方々に、食糧、水・衛生、農業、教育、生計回復など緊急支援にとどまらず、それぞれの方が再び力強く歩もうとする努力を下から支えます。 被災された方は、私たち同様とても多様なので、一人ひとりの復興の形も多様です。各々がそれぞれの復興を一日も早く遂げられる様、「普通の暮らし」を取り戻せるよう、私たちは一人ひとりの尊厳を大切にし、支える支援を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部事務局 住所：東京都港区赤坂 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人映像産業振興機構

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都中央区築地4-1-1東劇ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【未経験・二卒歓迎】英語×事務◆在宅可／日本が誇るゲーム・エンタメを世界へ広げる国策をサポート
      【好きをシゴトに！出版業界・ゲーム等、日本の文化を世界に広めるサポート／在宅OK（出社7：リモート3）／未経験OK／英語活かせる／業績好調による増員】 ＼本求人の、ココが魅力／ ◎日本の出版物・ゲームコンテンツを海外に広めるというやりがいのある業務を通じて、国際的な視野を広げられる！ ◎国策となるため、政府や様々な事業会社との連携・大きな案件プロジェクトを動かす経験が積める！ ◎海外イベントへの出展や国内イベントの開催など、実践的な経験を積むことができるため、達成感を味わえる！ ■当社について： わたしたちは、映画・放送・アニメ・マンガ・ゲーム・音楽・キャラクター・出版などの日本のコンテンツ産業の国際競争力の強化を推進し、日本経済の活性化に寄与することを目的に設立されたNPO法人です。 〈人材育成〉、〈海外展開・市場開拓〉の支援を中心に、クリエイターを生むアカデミーの運営や、様々な活動を通して、業界全体のさらなる価値向上と長期的発展をグローバルな視点に立ちサポートしています。 ■業務内容： 出版・ゲーム事業部に配属予定です。当部では以下のような事業を展開しています。 （1）日本の書籍の海外での翻訳出版を促進する事業 （2）日本の文学作品を多言語に翻訳するための翻訳家を育成する事業 （3）日本のゲームの海外展開を促進する事業 上記の企画・実施・報告に係る業務全般を担当していただきますが、具体的な業務内容は以下のとおりです。 資料作成等事務処理的なものがメイン業務になります。 ■業務詳細： ◇資料の作成（Word・Excel・PowerPoint 等） ◇関係者との連絡・調整 ◇海外イベントへの出展に係る業務（海外事業者とのマッチング準備等） ◇国内イベント開催に係る業務（イベント実施準備、当日対応等） ◇発注手続きや請求書の処理等 ※イベント等での国内、海外出張の可能性あり（※頻度は高くありません） ■組織構成 専任職員3名（男性、平均年齢35歳）と、その他兼務者・業務委託者4名の計7名で構成されており、少数精鋭で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 事業部長と密に連携を取りながら、各メンバーが持つ専門性を活かして事業を推進しており、互いに刺激を受けながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,750円～310,300円 固定残業手当/月：22,250円～26,750円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～337,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定します ■当機構は賞与・退職金はありません（機構の状況により一時金を支払う場合があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座駅】出版・ゲーム事業部ディレクター業務◆マネージャー／日本作品の海外発信／英語力を活かす
      ◎国内の出版物・ゲームコンテンツを海外に展開・第一線で携われる ◎国策となるため、政府や様々な事業会社との連携・大きな案件プロジェクトを動かす経験が詰める ◎リモート有／OAスキル・国際的に英語力を活かして仕事ができる／土日祝休み ■業務内容 出版・ゲーム事業部の事業部長の右腕として、事業の企画・実施・報告に係る業務全般を担当していただきます。 出版業界・ゲーム業界の支援を通じて日本の文化を海外に広める重要な役割を担っていただきます。 ※出社・リモートの比率：出社50％：リモート50％（業務内容により変動） ※場合によっては海外出張も発生します。 ＜具体的には＞ ・資料作成（Word・Excel・PowerPoint等） ・関係者とのコレポン ・海外イベントへの出展業務 ・国内イベント開催業務 ・事業部メンバーのマネジメント ・発注手続きや請求書の処理　等 ■組織構成 出版・ゲーム事業部は専任職員3名（男性、平均年齢35歳）と、その他兼務者・業務委託者4名の計7名で構成されており、少数精鋭で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 事業部長と密に連携を取りながら、各メンバーが持つ専門性を活かして事業を推進しています。 ■入社後の流れ 最初は、部署にて業務の流れを把握していただきながらイベントの企画・運営やメンバーマネジメントなどを担当していただきます。 OJT等を通じて実践的なスキルを身につけ、成長を実感できる環境です。 ■当機構・当求人の魅力 ◎日本の書籍やゲームを海外に広めるというやりがいのある業務を通じて、国際的な視野を広げることができます。 ◎少数精鋭のチームで、各メンバーが高い専門性を持っているため、互いに刺激を受けながら成長できます。 ◎業務の幅が広く、多岐にわたるスキルを身につけることができるため、キャリアアップに最適な環境です。 ◎海外イベントへの出展や国内イベントの開催など、実践的な経験を積むことができるため、達成感を味わえます。 ◎出版業界・ゲーム等、日本の文化を世界に広める重要な役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 マネージャー（400,000円～）、経験によりシニアマネージャー（490,000円～） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～490,000円 ＜月給＞ 400,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等により決定します ■当機構は賞与・退職金はありません（機構の状況により一時金を支払う場合があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マスターロック・セントリー日本株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区東五反田2-20-4NMF高輪ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜業界未経験歓迎＞【五反田】既存中心×企画提案営業｜売場・販促まで関われる｜外資セキュリティメーカー
      ～グローバルブランドのセキュリティ製品営業／既存顧客を中心のBtoB提案／売場提案や施策立案にも関われる／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／転勤無し～ ■業務内容 世界的セキュリティブランド製品(金庫や南京錠等)を取り扱う当社にて、法人営業をお任せします。ホームセンターや家電量販店、代理店等の既存顧客の深耕を軸に、売上拡大のための戦略立案～実行までを一貫して担います。 ■具体的には ＜入社後お任せする業務＞ ホームセンター・家電量販店・EC企業等のクライアントに対して ・本部への提案営業（仕入・価格・企画提案） ・売場づくり・販促施策の立案 ・データ分析（売上／市場）と改善提案 ・店舗訪問（状況把握・改善提案） ※「売る」だけでなく「どう売るか」を考える営業です ＜将来的お任せする業務＞ 産業領域（工場・事業所向け）のクライアントに対して ・安全管理製品の提案 ・新規開拓（展示会・紹介など） ・コンサルティング型営業 ■ポジションの特徴 （1）「考える営業」が身につく 売上データ・市場分析をもとに仮説→実行→検証を回します。感覚ではなく、再現性のある営業力が身につきます。 （2）ルート＋提案＋企画すべて経験できる 既存深耕～売場提案／販促企画～将来的な新規開拓まで、1つの会社で営業スキルを横に広げることが可能です。 （3）プロダクトに強みあり 家庭用金庫での国内トップシェア、世界的ブランドの信頼性を担保しており、「良いものを売りたい」想いに応えることが可能です。 （4）高い裁量×自由度 弊社は外資系法人となりますが、本社からのプロセス干渉は少なく、日本市場に合わせた戦略立案が可能です。意思決定も日本法人独自に委ねられていることが多く、スピーディかつ裁量を持った営業活動を行えます。 ■組織構成 営業部門ではマネージャー1名（40代後半）をはじめ、メンバーが5名（30代～50代）在籍しております。チームミーティングやマネージャーとの週次での1on1等、積極的にコミュニケーションが取れる環境が整っており、一体感をもって日々営業活動に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-20-4 NMF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,970,000円～5,970,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 360,833円～527,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸は経験・スキルを考慮し当社規定により決定。。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセキャリオス

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区神田神保町2-4太平電業第2ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 大阪【未経験歓迎／法人営業】ベネッセGで知名度抜群◎介護施設の採用課題を解決◆年休120日
      • NEW
      ～介護施設の採用課題に、複数のアプローチで向き合う。（営業・スタッフフォロー・兼務型）あなたの強みを活かせるポジションで、顧客伴走の仕事をしませんか～ ■業務概要： ・介護施設・医療機関の人材課題に対し、営業提案・スタッフフォローを通じて解決を行うポジションです。 ・新規開拓～定着支援まで一貫して関わることで、顧客に深く伴走できます。 ■業務内容： ・あなたの適性・経験に合わせて、以下3つのいずれかのタイプをお任せします。どのタイプも「介護現場の人材課題を解決する」という共通のミッションを担います。 ◇タイプ（1）法人営業（新規開拓・提案型） ・担当エリアの介護・医療事業者に対し、人材派遣を主軸とした採用課題解決型の営業を担当します。 └顧客の課題を掘り起こす（新規開拓・既存深耕） └派遣を軸に、最適な提案を組み立てる └社内連携でワンストップを実現 └信頼関係を育て、将来のニーズを先取りする ※定期的なフォローを通じて、「今は空きがないが、来年は増床を予定している」といった将来の採用計画もいち早く把握。中長期的なパートナーとして、顧客の事業成長に伴走します。 ◇タイプ（2）スタッフフォロー担当（定着支援・拡販型） ・就業中の派遣スタッフが安心・長期的に働き続けられるよう伴走しながら、既存顧客との関係を深め、追加ニーズを引き出す役割を担います。 └派遣スタッフの就業フォロー └既存顧客への深耕営業（追加ニーズの獲得） └顧客・スタッフ双方の「橋渡し役」 ◇タイプ（3）ミックス（新規開拓×フォロー） ・タイプ（1）（2）の両方を担当する役割です。新規顧客の開拓から既存顧客の深耕、派遣スタッフのフォローまでを一気通貫で担うことで、顧客・スタッフ双方と長期的なパートナーシップを構築します。 └新規開拓～提案 └スタッフフォロー～拡販 └一気通貫の顧客管理 ※担当タイプは、経験・適性・ご希望を考慮したうえで決定します。入社後も状況に応じてキャリアチェンジが可能です。 ■事業・商材の強み： ・30年以上の介護現場知見が強み。介護業界が初めてでも、現場のリアルを理解した提案・フォローが自然とできるようになる環境です。 ・そして圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21ビル18F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～302,000円 固定残業手当/月：59,063円～81,069円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,063円～383,069円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※業績により支給 ■昇給：年1回（4月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人財コーディネーター（介護HR事業）◆求人提案・法人連携◆教育充実／安定基盤のベネッセG
      • NEW
      ■業務内容： 基幹事業のひとつである、介護・医療業界での人材派遣事業においてキャリアアドバイザーとして【派遣事業の最上流部分】を担っていただきます。 ■業務詳細： ご応募いただいた方へ最適なお仕事を提案して的確なマッチングを実現することで、一人でも多くの派遣スタッフを営業部門へ送り出し、事業成長を支える重要な役割を担います。 ・エントリー者への架電、就業希望条件や職歴のヒアリング ・希望条件に基づいたお仕事案件を選定し、求職者へ提案 ・条件調整や選択肢拡大の働きかけなど、就業希望の獲得に向けたアクション ・就業希望者を顧客法人へスピーディーに提案（電話・メール） ■キャリアパス： あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 ＜入社後～1年程度＞ 研修を経て、担当エリアを持って様々な求職者対応を行います。 営業担当と連携して市場動向を押さえながら、業務の専門力やエリア知識を身につけて、自身の目標達成を目指します。 ＜2年目以降～＞ 成功失敗事例の共有・メンバーへの育成・指導等、チームへの貢献が明確にできる中核人材になりましょう。他エリア担当や新しい取り組みの提案も大歓迎です。 ＜将来的に～＞ キャリアを積み社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていくことも可能です。 また常にアップデートされるセルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 も可能。忙しい業務の合間でも興味ある分野を掘り下げたり、理解が浅い部分は繰り返し学習が可能です。 ■このポジションの魅力： ・条件や経験をもとに最適な派遣先を提案し、積極的なアプローチでマッチングを実現することで、企業と人をつなぐ達成感を得られます ・ヒアリングや提案を通じて、相手の意向を的確に引き出す高度な対話力が身につきます ・売上達成に向けた重要な起点として、事業成長を支える責任あるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～247,000円 固定残業手当/月：54,775円～66,325円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,775円～313,325円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※業績により支給 ■昇給：年1回（4月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＩＭヒューマン・ソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内幸町1-2-1日土地内幸町ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【実務未経験歓迎】インフラエンジニア◆大手顧客×プライム案件／残業月13H・夜勤転勤なし
      《実務未経験歓迎／大手企業との直取引・プライム案件が中心／上流工程・クラウド案件で市場価値を高める／ワークライフバランス◎》 ■概要： 未経験でも安心！先輩がしっかりサポートしながら、ITインフラの基本から実践まで学べる環境です。大手企業との直取引・プライム案件が中心となっており、上流工程やクラウド案件で市場価値を高められる環境です。 ■業務詳細： まずは、チームの一員としてスタート。3～20名程度のプロジェクトチームに参加し、先輩エンジニアと一緒に、お客様のシステムを理解し、安定した運用・管理を支援します。 システム運用・管理に慣れてきたら、次のステップではインフラ基盤の設計や構築にもチャレンジするほか、システムの自動化や標準化の業務にも携わっていただきます。 ■はたらき方： ・残業月13時間程／24時間365日の業務はございません。 ・お客様先での就業を中心に、一部担当する工程によっては自社内での業務も行っております。受託案件が多く2名～40名程度でのチームで業務することが多い環境です。 ■研修環境： 入社後は経験に応じて適切な研修を受けて頂く事が可能です。 OJTでも必ず先輩社員がついて業務のキャッチアップをフォローさせて頂きます。社員一人ひとりのキャリア、経験に合った研修を受けられるようにしています。 ・社会人基礎/技術基礎研修（新卒・未経験中途向けの研修） ・階層別研修（入社1～3年目目研修、マネージャー研修） ・全社員向け研修（セキュリティ研修、宿泊研修等） 外部研修では、JUAS（日本情報システム・ユーザー協会）と連携し、役職者を対象にITに関する最新動向や最新技術、業界や市場の動きなどについて研修を受講しています。 ※上司と月1回の1on1を実施しており希望するキャリア形成に沿った知見がつけられているか等の振り返りや相談が可能です。 ■昇給エントリー制度： 副主任・主任に自ら立候補できる制度 ※最短半年でエントリーしている社員もいます。年功序列では無く、パフォーマンス次第で昇格・昇給が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内クライアント先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 247,164円～267,164円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2～3回（初年度：入社時期により年1回／2年目以降：2回（6月・12月）＋業績連動型の特別賞与0回～1回） ※特別賞与の支給実績：2016年、2019年 ■年収例 ・400万円／25歳（経験4年程度） ・550万円／35歳（経験10年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区内幸町一丁目3番3号 内幸町ダイビル2階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全101件
    • IT事務（文理不問・賞与5年連続3.2ヵ月分）／i3
      • NEW
      • 締切間近
      ＼文理不問！未経験の方、大歓迎です／ 残業月平均12h程度・年間休日120日・賞与年2回・退職金制度など ＊　＊　＊ 大手IT企業や世界的自動車メーカーなど、プロジェクト先は大手企業ばかりです。 入社後はあなたの適性を考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。 ＝＝【お任せする業務内容は…】＝＝ システム開発や運用の現場において、 以下のような事務作業を中心としたITサポート業務をお任せします。 ＜たとえば…＞ ◎開発チームでのデータ入力 ◎マニュアルや資料作成 ◎メール・電話対応　など ★そのほかにも、2,000件以上のプロジェクトがありますので 案件状況により、上記以外の分野（機械・電気電子・化学・IT・ソフト・バイオなど）の業務のご紹介もさせていただきます。 ＝＝【入社後の流れは…】＝＝ まずは研修からスタート！ メールの送り方や挨拶の仕方など、基本的なビジネスマナーをはじめ、 リクルートグループである当社のこと、社内規則や仕事の進め方など、 基礎から学べる入社時研修からスタートするため、経験が無くても安心です。 ▼ 担当業務や配属先を検討・決定します。 継続的なスキルアップを支援する制度もあります◎ ▼ その後も、カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、 年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。 ▼ ゆくゆくはエンジニアにキャリアチェンジすることもできます！
      【U/Iターン支援あり／勤務地考慮／派遣先は全国36都府県】 引越補助、社員寮、住宅手当制度あり。U/Iターンも歓迎です！ ■東北エリア／青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東エリア／東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木・群馬 ■北信越エリア／長野・山梨・福井 ■東海エリア／静岡・愛知・三重・岐阜 ■関西エリア／大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■中国・四国エリア／広島・岡山・山口・香川 ■九州エリア／福岡・長崎・熊本・佐賀・大分・宮崎・鹿児島 ※転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）
      月給20万9000円～44万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします ※時間外手当100％支給 ※派遣就業先が変更となる場合には、就業規則、労使協定等に基づき賃金が変更となる可能性があります
    • 文理不問のITエンジニア（年休120日・完全週休2日）／s5
      • NEW
      • 締切間近
      大手IT企業や世界的自動車メーカーなど、プロジェクト先は大手企業ばかりです。 入社後は、面談の内容を踏まえて相談しながらプロジェクトを決定します。 ＝＝【お任せする業務内容】＝＝ 企業の業務を効率化する各種業務システムやソフト、Web・スマホアプリなど、「仕様検討」「詳細設計」「プログラミング」「テスト」「デバッグ」「実機試験」といった幅広いフェーズに携わることが可能です。 まずはできる分野からチャレンジしていきましょう！ ▼プロジェクト例（一部抜粋） ◎各種Webサービス開発 ◎iPhoneアプリ開発 ◎Androidアプリ開発 ◎金融系システム開発 ◎大手プラントの制御システム開発 ◎大手メーカーの業務システム開発 ◎車載用エレクトロニクス制御ソフト開発 ◎医療系システム開発 など ※常時2,000以上の多彩なプロジェクトを取り揃えているので、より幅広い経験を積めます。 ※案件状況により、上記以外の分野（機械・電気電子・化学・IT・ソフト・バイオなど）の業務のご紹介もさせていただきます。 ▼開発環境 [OS]UNIX、Linux、Windows [DB]Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLite、SQLServer [言語]Java、Java(Android)、PHP、C、C♯、C++、COBOL、.Net、 　　　VB、VC++、Delphi、LabVIEW、MATLAB、Objective-C ＝＝【入社後の流れ】＝＝ ▽STEP１：研修からスタート 入社後は、メールの送り方や挨拶の仕方など、基本的なビジネスマナーをはじめ、リクルートグループである当社のこと、社内規則や仕事の進め方など、基礎から学べる入社時研修からスタートします！ ▽STEP２：プロジェクトを決定 面談を通して、配属先や担当業務を検討・決定します。 まずは先輩と一緒に少しずつ業務を覚えていきましょう。
      【U/Iターン支援あり／勤務地考慮／派遣先は全国36都府県】 引越補助、社員寮、住宅手当制度あり。U/Iターンも歓迎です！ ■東北エリア／青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東エリア／東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木・群馬 ■北信越エリア／長野・山梨・福井 ■東海エリア／静岡・愛知・三重・岐阜 ■関西エリア／大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■中国・四国エリア／広島・岡山・山口・香川 ■九州エリア／福岡・長崎・熊本・佐賀・大分・宮崎・鹿児島 ※転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）
      月給20万9000円～44万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします ※時間外手当100％支給 ※派遣就業先が変更となる場合には、就業規則、労使協定等に基づき賃金が変更となる可能性があります
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    株式会社ドクターソワ

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】化粧品法人営業＜化粧品業界出身者歓迎＞基礎化粧品やコスメを提案／完全土日休み／残業10h程
      【クリニック監修の成分に拘った自社商品をご提案／働きやすさ◎／風通しの良い社風／商品の企画段階から携われることも！／転勤なし】 当社は”クリニックのケアをご自宅で”をコンセプトに、ご自宅でもクリニックと同じレベルのケアができる実感型ドクターズコスメを販売しています。 近年お客様とのお取引が増えているため、営業組織をより強化するために増員募集をしております！ ■業務内容： 当社が企画するブランド「ドクターソワ」の営業担当として、ディーラー同行、エステサロン、卸、小売りのお客様へ自社化粧品の提案をしていただきます。（既存7割、新規3割程） これまでのご経験を活かして、具体的には下記業務をお任せできればと考えております。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客の場合：商品の説明に対するレクチャーや勉強会の実施、売り場づくり提案など ・新規顧客の場合）：年に2回の大規模展示会に実施。 具体的にはドクターソワの魅力を伝え、販売店契約を締結します。締結後は既存顧客同様に販売のフォローを行います。 ・個人のノルマなどはなく、チームとして走っていくイメージとなります。 ・出張や外出先での営業がメインとなっております。1週間の内3日前後は出張先での営業となり、宿泊を伴う場合もございます。 ■就業環境： 残業10時間程度と、ワークライフバランスの整った働き方ができます。 ■組織構成： 同社の営業は女性1名、男性1名の計2名の構成となっております。 仕事を細分化しすぎていない分、企画段階からご参画いただくことが出来、新規商品開発の際には、実際に商品を使用してみて意見を反映していく、といったこともございます。 また、業務に慣れてきましたら、ゆくゆくはマネジメントの立場もお任せできればと考えています。 ■同社の魅力： 広尾プライム皮膚科と提携し商品企画を行っており、クリニック監修のもとオリジナルの商品の開発から販売を手掛けています。再生医療技術から生まれた自社ブランドなど、有名女性誌に取り上げられている商品が多数あり、クオリティーと価値ある製品の開発に力を入れています。 販売店側のメリットとしては、1本から発注することができる為在庫を抱えてしまうというリスクを減らす事ができ、クリニック監修の化粧品という質の良い商品を店頭に並べる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 販売営業部 住所：東京都渋谷区恵比寿1-25-1 NAGAHAMAビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～351,000円 固定残業手当/月：74,000円～110,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～461,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】化粧品法人営業＜第二新卒歓迎＞基礎化粧品やコスメのご提案／完全土日休／残業10h程／転勤無
      【クリニック監修の成分に拘った自社商品をご提案／働きやすさ◎／風通しの良い社風／商品の企画段階から携われることも！】 当社は”クリニックのケアをご自宅で”をコンセプトに、ご自宅でもクリニックと同じレベルのケアができる実感型ドクターズコスメを販売しています。 今回は、お客様との取引増加に伴い、営業組織強化のための増員募集となります。 ■業務内容： 当社が企画するブランド「ドクターソワ」の営業担当として、ディーラー同行、エステサロン、卸、小売りのお客様へ自社化粧品の提案をしていただきます。 ＜具体的には…＞ 担当顧客は既存7割、新規3割程度をご担当いただきます。 ・既存顧客の場合：商品の説明に対するレクチャーや勉強会の実施、売り場づくり提案など ・新規顧客の場合）：年に2回の大規模展示会に実施。 具体的にはドクターソワの魅力を伝え、販売店契約を締結します。締結後は既存顧客同様に販売のフォローを行います。 ・個人のノルマなどはなく、チームとして走っていくイメージとなります。 ・出張や外出先での営業がメインとなっております。1週間の内3日前後は出張先での営業となり、宿泊を伴う場合もございます。 ■働きやすさ： 残業10時間程度と、ワークライフバランスの整った働き方ができます。 ■組織構成： 同社の営業は女性1名、男性1名の計2名の構成となっております。 仕事を細分化しすぎていない分、企画段階からご参画いただくことが出来、新規商品開発の際には、実際に商品を使用してみて意見を反映していく、といったこともございます。 ■同社の魅力： 広尾プライム皮膚科と提携し商品企画を行っており、クリニック監修のもとオリジナルの商品の開発から販売を手掛けています。再生医療技術から生まれた自社ブランドなど、有名女性誌に取り上げられている商品が多数あり、クオリティーと価値ある製品の開発に力を入れています。 販売店側のメリットとしては、1本から発注することができる為在庫を抱えてしまうというリスクを減らす事ができ、クリニック監修の化粧品という質の良い商品を店頭に並べる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 販売営業部 住所：東京都渋谷区恵比寿1-25-1 NAGAHAMAビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～251,000円 固定残業手当/月：70,000円～79,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グライブ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区岩本町1-3-1ニュー中野ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千代田区】業務管理責任者※部長候補◇コンプライアンス～内部監査／マネーセミナーの先駆企業
      ～年間休日125日／マネーセミナーの先駆企業／生命保険代理店／フルフレックス～ ■当社について： 保険代理店業をメインにお客様のライフプランにあわせた資金運用や投資など幅広いコンサルティング事業を展開しています。 今年創立24年を迎え、正しい金融知識をつける一助になればとスタートしたマネーセミナーも20年にわたり開催しており、延べ5万人以上のご参加をいただいております。 女性向けマネーセミナーのパイオニアとしてさらに皆様のお役に立てるようにと全国に7拠点のオフィスを設け、さらなる事業拡大を目指します。 事業拡大に伴い、現在の管理部長が兼務している業務管理責任者を引き継ぐ人財を募集します。 ■業務詳細： ・社内コンプライアンス体制（社内周知） ・内部監査、業務モニタリング ・保険会社等の外部監査対応 ・業務規程、業務マニュアルの作成、改定（社内周知） ・監督官庁、関係機関等への届出書類作成・提出 ・業務関連の社内会議運営 ・個人情報管理、システムによる制御管理など ・顧客の苦情管理、対応 ・上記の会議参加（各々毎月１回程度） ・総務関連の管理（担当者の上司として） ・その他業務管理に関する全般 など ■ポジションの特徴： ・業務管理責任者として社内業務の適切な運営体制の維持管理が行える ・将来の管理部長候補者として管理業務全般の対応ができる ■当社の魅力： （1）フルフレックス制度 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 証券・保険代理店・地方銀行等でのご経験がある方がご活躍されています。100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！ ■マネーセミナー詳細： 老後の生活をするにはいくら貯金が必要なのか？教育費はいくらくらいかかるのか？私達が年金をもらう歳になったら、いくらもらえるのか？など、学校ではなかなか教えてくれない、お金の仕組みや基礎知識。20代から40代の女性を中心に、年間4000人以上の方が参加しているマネーセミナーのパイオニアです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-3-1 ニュー中野ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎】保険契者、投資信託契約者のアフター フォロー◇既存のご契約者対応／残業ほぼなし
      【年間休日125日／マネーセミナーの先駆企業／既存顧客対応／ノルマなし／残業ほぼなし】 ■当社について： 保険代理店業をメインにお客様のライフプランにあわせた資金運用や投資など幅広いコンサルティング事業を展開しています。 今年創立24年を迎え、正しい金融知識をつける一助になればとスタートしたマネーセミナーも20年にわたり開催しており、延べ5万人以上のご参加をいただいております。 女性向けマネーセミナーのパイオニアとしてさらに皆様のお役に立てるようにと全国に7拠点のオフィスを設け、さらなる事業拡大を目指します。 事業拡大に伴い営業アシスタントをお願いできる人材を募集します。 ■業務内容： 既存のご契約者に対するアフターフォロー（面談による追加契約、コンサルティング、各種保全業務など）を主に行っていただきます。 未経験者や経験の浅い方は、周辺知識を入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■業務詳細： ・面談による状況確認、ヒアリング、追加契約の獲得、ご紹介依頼 ・各種保全手続き（住所、姓名、その他変更手続きなど） ・セミナー受付　等 ■入社後： 支店長や教育担当からもサポートにより業務を覚えていただきます。 ■活かせる経験やスキル： 生命保険販売、生命保険事務、証券販売のご経験、お客様からのメールや電話でのお問い合わせ対応のご経験 ■当社の魅力： ・金融業界での知識が活かせる： 証券・保険代理店・地方銀行等でのご経験がある方がご活躍されています。100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！ ■マネーセミナー詳細： 老後の生活をするにはいくら貯金が必要なのか？教育費はいくらくらいかかるのか？私達が年金をもらう歳になったら、いくらもらえるのか？など、学校ではなかなか教えてくれない、お金の仕組みや基礎知識。20代から40代の女性を中心に、年間4000人以上の方が参加しているマネーセミナーのパイオニアです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-3-1 ニュー中野ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラウドゲート株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー14F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【上野】日本最大級！ネット小説コンテストの企画担当/事業拡大フェーズで裁量◎
      ～日本最大級の小説コンテスト/出版社中心に20社以上が参加・選考／２万作品以上の応募/残業平均15H程度/週2リモートワーク可能◎/年休120日～ ■ネット小説大賞とは 「宝島社」「双葉社」「スターツ出版」様など、出版社中心の20社以上が協賛・同時選考する日本最大級の小説コンテストです。 ■職務内容 ★企画の立案・実行内容 「ネット小説大賞」に協賛する出版社様・作家様をはじめとした出版業界関係者の皆様と一緒に、コンテスト事業を成長させていく企画を立案・実行します。 実施内容は知見のある関連企業様・作家様に相談しながら検討し、実施していきます。 （1）出版社のニーズに対応する戦略的な企画（例：応募が少ないジャンルを盛り上げるための施策等） （2）参加者の執筆活動を応援するお楽しみ企画（例：応募作品に対する運営スタッフからの感想プレゼント等） （3）紙書店や電子書店におけるブックフェアの企画…など ★広報（一部） 企画に関連するSNS施策、特設ページやバナーの制作（発注）業務など、できることから少しずつお願いしていきます。 ■必須条件：（１）～（４）のいずれか１つ以上に該当する方 （１）出版業界／WEBメディアでの企画・編集・販促まわりのご経験 （２）コンテンツの企画を立案したご経験 （３）広告代理店やイベント会社でのディレクション経験 （４）自社イベントやサービスの販促経験 ■歓迎条件 ・出版業界に知見がある方・関心がある方 ・toB・toCの対応経験がある方、企業や作家様とのコミュニケーションに抵抗感がない方 ■賃金形態：月給制 ■就労環境 ・年休120日 ・在宅勤務最大週2可 有給や時間休、時短勤務は当日の相談も承っており、柔軟に利用可能です。 ・プライベートも大切にする方針のため、産休・育休の利用も活発です。 　産休・育休女性100％男性34.5％/復職率男性100％女性94％ ・残業平均10H～15H程度 ・有給取得率70％、平均取得日数12.3日 ■組織構成＆社風 ネット小説大賞運営チーム：4名 協議・協力を重んじる方が多く、助け合うカルチャーが醸成されています。残業も少なく、社員の働き方を尊重しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野 3-24-6 上野フロンティアタワー14 階 上野フロンティアタワー14 階 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業手当32hを含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は参考となります。 　経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回（6月） ■賞与:年2回（6月・12月） 予定年収は賞与含む金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 日本最大級の小説コンテスト「ネット小説大賞」のSNS運用＆企画広報/残業15H以下
      ～日本最大級の小説コンテスト/２万作以上の応募/リピート率98％以上/残業平均15H程度/週2リモートワーク可能◎/年休120日～ ■ネット小説大賞とは 日本最大級のWeb小説投稿サイト「小説家になろう」で開催する日本最大級の小説コンテストです。２万5000作品の応募数・商業化実績300作品以上、出版社を中心とした20を超える企業様に協賛・同時選考いただいています。 ■職務内容 「ネット小説大賞」のブランディング・認知度拡大に向けたSNS運用（XやHP）＆企画広報をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ★SNS運営・ブランディング ・応募総数UPを目的としたX（旧Twitter）の投稿・アカウント運営 ★企画進行 ・コンテストの企画・進行（応募促進） ・ブックフェアの企画・進行（受賞作品の販促） ★出版社様や作家様へのインタビュー ・対出版社（求める作品や流行について）／対作家（受賞作品の販売促進・執筆ノウハウ） ■社風 協議・協力の重んじる方が多く、助け合うカルチャーが醸成されています。残業も少なく、社員の働き方を尊重しています。 ■研修制度 2名の先輩社員の元でOJTを進めながら業務に慣れていっていただきます。順応できる業務から始めていただき、ゆくゆくは企画の立案までお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：台東区上野 3-24-6 上野フロンティアタワー14 階 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業手当32hを含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は参考となります。 　経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回（6月） ■賞与:年2回（6月・12月） 予定年収は賞与含む金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートキャリアコンサルティング

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル9F・10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】＜未経験歓迎＞人材紹介の法人営業(RA)／ミドルシニア人材の再就職支援◆インセンティブあり
      ミドルシニア人材の再就職支援事業を行う当社にて、人材紹介の法人営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・担当エリアの求職者の再就職実現のための、求人の開拓や人材紹介、合同選考会の企画・運営など、一人でも多くの求職者の再就職実現の一躍を担っていただきます。 ・求職者の再就職支援件数の最大化に向けては、社内の求職者担当のキャリアカウンセラー(以下CC)と連携し、求人企業に対して求職者のポジションをリサーチするなど、社内外の多くの関係者と関わります。それゆえ、自分次第で、成果・実績をCCと一緒に作り上げ、結果の喜びを社内関係者と、共有し合えることができる特徴があります。 ・また合同選考会の企画・運営においては、成果に繋がるイベントの企画から、納期管理、当日の安定運営管理などが発生するため、企画力・プロジェクトマネジメント力を鍛えていくことが可能です。 ・求人企業に対しては、企業の人事担当者だけではなく、時に役員や社長といった経営陣や決裁者への提案も可能で、社内外共に、多くの関係者との接点を通じて、営業として成長できる環境がございます。 ■当社・業務の魅力 【入社後のキャリアパス～強い意志と弛まぬ努力があれば、自身の思い描くキャリア形成ができる可能性がある環境です～】 ・他部署への異動実績多数有…求人担当として入社した社員が企画職やコンサル職等に異動した方もいらっしゃいます ・組織長の50%以上が中途契約社員として入社した社員であり、自身の意思と実力さえあれば、組織長を目指すことも可能です。 【正社員登用について】 ・本人の意思がある前提で、上長による推薦と面接などによる試験を通じた正社員登用制度があります。年に2回の受験機会があります。 ■配属先詳細 配属部署名および担当エリアは、東海神奈川エリアとなります。 名古屋を主務拠点として、東海神奈川エリアの他拠点についてもご対応いただく可能性があり、 場合によっては、エリア内の他拠点または全国すべての拠点に長期出張いただく可能性がございます。 ※長期出張制度：転居を伴わず会社手配の住居に60日～1年間仮住まいいただき、そちらで勤務いただく制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル16Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～409万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～211,200円 固定残業手当/月：56,000円～61,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～272,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ◆決算賞与有り：全社の業績達成状況に応じて支給あり ◆組織業績（過去最大20万円支給） ◆個人業績／個人目標達成賞（年間最大32万円支給） ◆戦略インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】人材紹介の法人営業＜未経験歓迎＞ミドルシニア人材の再就職支援◆インセンティブあり
      ミドルシニア人材の再就職支援事業を行う当社にて、人材紹介の法人営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・担当エリアの求職者の再就職実現のための、求人の開拓や人材紹介、合同選考会の企画・運営など、一人でも多くの求職者の再就職実現の一躍を担っていただきます。 ・求職者の再就職支援件数の最大化に向けては、社内の求職者担当のキャリアカウンセラー(以下CC)と連携し、求人企業に対して求職者のポジションをリサーチするなど、社内外の多くの関係者と関わります。それゆえ、自分次第で、成果・実績をCCと一緒に作り上げ、結果の喜びを社内関係者と、共有し合えることができる特徴があります。 ・また合同選考会の企画・運営においては、成果に繋がるイベントの企画から、納期管理、当日の安定運営管理などが発生するため、企画力・プロジェクトマネジメント力を鍛えていくことが可能です。 ・求人企業に対しては、企業の人事担当者だけではなく、時に役員や社長といった経営陣や決裁者への提案も可能で、社内外共に、多くの関係者との接点を通じて、営業として成長できる環境がございます。 ■当社・業務の魅力 【入社後のキャリアパス～強い意志と弛まぬ努力があれば、自身の思い描くキャリア形成ができる可能性がある環境です～】 ◆他部署への異動実績多数有…求人担当として入社した社員が企画職やコンサル職等に異動した方もいらっしゃいます ◆組織長の50%以上が中途契約社員として入社した社員であり、自身の意思と実力さえあれば、組織長を目指すことも可能です。 【正社員登用について】 ◆本人の意思がある前提で、上長による推薦と面接などによる試験を通じた正社員登用制度があります。年に2回の受験機会があります。 ■配属先詳細 配属部署名および担当エリアは、東海神奈川エリアとなります。 横浜を主務拠点として、東海神奈川エリアの他拠点についてもご対応いただく可能性があり、 場合によっては、エリア内の他拠点または全国すべての拠点に長期出張いただく可能性がございます。 ※長期出張制度：転居を伴わず会社手配の住居に60日～1年間仮住まいいただき、そちらで勤務いただく制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1　横浜天理ビル 20F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,451円～227,097円 固定残業手当/月：60,216円～66,237円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～293,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ◆決算賞与有り：全社の業績達成状況に応じて支給あり ◆組織業績（過去最大20万円支給） ◆個人業績／個人目標達成賞（年間最大32万円支給） ◆戦略インセンティブ 【年収例】リーダー：520万円程度、マネージャー：800万円程度～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリコフォレントインシュア

    不動産金融
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】債権管理コンサルタント※未経験歓迎／オリコグループ／年休127日／土日祝休み／不動産・金融
      • NEW
      【オリコグループ／土日祝休／フレックス／未経験から不動産×金融のスペシャリストへ】 ■職務内容： 家賃の支払いが滞ってしまった入居者様に対して、入金のご案内や返済計画のコンサルティング業務をお任せいたします。 債権管理コンサルタントは、入居者様の状況をしっかりヒアリングし、一緒に解決策を考えていくのが特徴です。そのため、行政サービスの知識などを定期的に勉強しながら、お客様対応をおこなっています。 ・家賃を滞納されている入居者様に対する、問題解決に向けたコンサルティング業務（電話・訪問） ・家賃を長期滞納している方、未収のまま撤去された方への法的措置の対応 ■研修／フォロー体制： 入社後2、3カ月は、導入研修や、リーダーからのレクチャーを受け、実際に電話によるお客様対応も経験しながら、業界や業務に関する基礎的な知識・スキルを身につけます。その後は、先輩社員に同行するなどして、独り立ちを目指してください。スキルに合わせて着実に経験を積んでいけることで、ゆくゆくは長期延滞者への対応も担当できるように、スキルアップしていただける環境があります。 ■入社後の流れ： （1）導入研修…業界／業務に関する基礎知識、仕事の流れ等を学習します。 （2）チームに配属…経験や適性を考慮の上、チームに配属。実務を通して、知識・経験を身につけていきます。 （3）初期延滞案件の対応（電話）…まずは、解決しやすい“初期延滞”の入居様に対する電話対応からスタート。家賃を滞納された事情は入居者様ごとに異なるもの。ヒアリングをして、その方の事情に合わせた解決方法をご提案します。 （4）先輩社員の訪問に同行…先輩社員の訪問に同行し、交渉の進め方などを学びます。 ■配属組織：業務部にて、チームで業務に取り組みます。年齢構成30代の方が多いですが、20代～50代の幅広い年代の方が活躍いただいております。難しい案件の担当になった場合も、チームの仲間や先輩に相談し、一緒に解決を図っていけるので、経験が浅い方も安心。仕事を一人で抱え込むといったことはありません。また、チームリーダーを中心に、メンバー全員で意見を出し合い、業務に取り組むスタイルだから、自然と協力しあう環境ができているのも同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～260,970円 固定残業手当/月：52,002円～65,243円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,002円～326,213円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■年収例： 年収412万円／28歳・管理スタッフ・経験2年 年収490万円／37歳・管理スタッフ・経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業※賃貸保証サービス提案／土日祝休・残業20Ｈ・フレックス／第二新卒可／オリコグループ
      【オリコグループの安定企業／年間休日127日・残業20Ｈ・フレックス／既存営業と新規アプローチを両方経験できる／裁量権持ってオンオフをつけて安定的に働きたい方におすすめ】 ■業務： 管理会社様向け賃貸保証サービスの営業をお任せします。 既存顧客・新規アプローチ両方携わりながら、サービスの利用拡大に向けての提案を行って頂きます。 ※新規・既存どちらに力を入れるかや訪問頻度などはご自身で計画を立てて営業活動ができる環境です。 短期的に『売る』営業ではなく、長期的なリレーションを図り継続的にサービスを利用して頂ける関係性を構築し、大きな成果に繋がていく事にやりがいを感じて頂けます！ ■特徴： (1)賃貸への入居希望者様に対し、連帯保証人の代わりになる家賃保証サービスを営んでいる当社。入居希望者様にとっては、ご希望のお部屋を借りやすくなり、オーナー様・不動産管理会社様にとっても入居率の上昇など大きなメリットがあります。特に当社はオリコグループの一員という信頼性、商品力など他社にはない強みでニーズを伸ばしています。 (2)将来性のあるマーケット：核家族の増加、高齢社会、グローバル化にともない家賃保証会社の需要が高まっています。今後ますます「保証会社を使うのが当たり前」という社会となっていきます。 ■魅力： （1）やりがい 半年から数年単位で提案を行うため、クライアントからの信頼を感じた瞬間や成果に繋がった時には非常にやりがいがあり、また課題解決力や組織営業力等自身の営業スキルも向上します。 （2）働く環境 ・残業20Ｈ程、訪問スケジュールに合わせ直行直帰を活用し残った業務を自宅で行うなど柔軟な働き方が可能です。 ・営業のバックアップ体制を整えており、事務処理や受発注作業などはバックオフィスが担うため営業は営業に集中できる環境です。 ■東京本社の営業部門：約40名※平均年齢：20後半～30代前後 エリアなどによって５つの課に分かれており各課5~10名で構成 ■入社後：座学や営業同行をしながらサービス内容やアプローチ方法を身につけます→担当顧客やエリアをもって、営業活動をスタート→スキルの成長に合わせて様々な規模のクライアント様を担当いただきます ■キャリアパス：メンバー⇒チームリーダー⇒マネージャー⇒次長⇒部長　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 412万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,932円 固定残業手当/月：52,002円～62,734円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,002円～313,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードウェイ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区新宿2-19-1　ビッグス新宿ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全1件
    • ITソリューション営業／未経験歓迎／土日祝休み／昇給年12回
      「集客向上に向けてのアイデアが欲しい」 「オフィス環境を最適化したいのに時間がない」 「社内セキュリティを強化したいのにノウハウがない」 など、お客様はさまざまな課題を抱えています。しかしリソースや金銭面などの問題で、その課題を解決できていないことも。 あなたにお任せするのは、お客様が本来のビジネスに集中できるよう、課題解決のための最適な商品を提案すること。 当社はこれまで約3600社のビジネスパートナーとして、さまざまな企業の課題を解決してきました。提案を通して、お客様の事業成長を支えるやりがいを感じられるポジションです！ ━━━━━━ 　仕事内容 ━━━━━━ ビジネス課題を抱える中小企業のお客様に対して、アポイントの取得～最適な商品の提案をお任せします。 ■会社のプロモーション促進 └ホームページの企画・制作・運用 ■オフィスのIT化 └最新のオフィス機器の導入 ■職場のセキュリティ強化 └サイバー対策（UTM） └Webカメラ、防犯カメラの設置 など ★過去の提案事例については原稿下部の【具体的なプランニング事例】もご覧ください。 ━━━━━━ 　研修体制 ━━━━━━ ▼新人研修 └商品研修やアポ実践研修などを通して、営業の基礎を学びます。 ▼OJT研修（6カ月以上） └先輩社員とのOJTを通じて、提案の仕方や業務の流れなどを習得していきます。 └個々の仕事の習得状況に合わせて、丁寧にレクチャーするのでご安心ください！ ▼その他研修 └メーカー研修など、その他にも豊富な研修制度を完備しています！
      【転勤なし／社宅・住宅手当あり／新宿駅から直結】 ■東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル3F └「新宿駅」「新宿三丁目駅」より地下道で直結 【社宅で新生活をスタート】 通勤に便利な好立地に社宅をご用意！ 1物件1名限定のため、社内メンバーに気を遣うことなく新生活を始められます♪
      ＜年収例＞ 年収760万円／30歳 サブマネージャー職／勤続8年 年収480万円／26歳 主任営業職／勤続3年 年収360万円／23歳 一般営業職／勤続1年目 月給26万5,000円～＋インセンティブ＋各種手当 ★入社して1年が経ったら、全員主任へと昇進＆昇給（月1万円アップ）します！ ★勤続手当：勤続1年ごとに昇給（月5,000円） 　　　　　　例）勤続3年の方は月1万5,000円 　 詳しくは原稿下部の【頑張りを昇給・昇格でしっかり還元！】をご覧ください♪ ※上記は最低保証額です。経験・能力・現収入を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（20時間相当／月4万2,000円～）を含みます。超過分は追加支給いたします。 研修期間1カ月～最長3カ月（期間中は月給25万円～） ※仕事の習得状況に応じて期間短縮あり ※上記月給には固定残業代（20時間相当／月4万2,000円～）を含みます。超過分は追加支給いたします。
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    株式会社ベスト‐アニバーサリー （東証スタンダード上場グループ企業）

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【沖縄】ウエディングプランナー ※東証スタンダード上場Ｇ／残業20時間程度／女性活躍中／長期就業可
      【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 店舗・サロンで新規のお客様をご案内～成約までお任せ致します。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的な業務内容： （1）当社運営・提携先の式場のご案内 （2）お見積り （3）ご成約までがメインのお仕事です。 ◆成約後の打ち合わせ どんな結婚式がしたいかお伺いをしながら、結婚式のより詳細な企画を提案し具体的にプランニングします。 例えば… ・会場の装飾 ・お料理のコース ・招待状のデザイン ・式の演出 なども含めてプログラムを一緒に考えます。 ■当社の結婚式スタイル： ※まずは、いずれかを担当していただきますが、ゆくゆくすべてのスタイルをご担当いただく予定です。 ・楽婚：お客様の「こだわり」に合わせて祝儀の範囲で行えるリーズナブルな結婚式。 ・家族挙式：家族・少人数で祝うアットホームなウェディング。 全国主要都市を中心に100会場以上をご用意。 ・海外挙式：当社の売上約50%を占める海外ウェディング。新婚旅行や帰国後パーティーのご提案も。 ・和婚スタイル：日本の美しい結婚式を紡ぐ。神社仏閣での結婚式のプロデュース。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。
      ＜勤務地詳細＞ ガーデンチャペル沖縄 住所：沖縄県国頭郡恩納村字冨着66-1 シェラトン沖縄サンマリーナリゾート内2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,900円～298,000円 ＜月給＞ 229,900円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ウエディングプランナー ※東証スタンダード上場Ｇ／残業20時間程度／女性活躍中／長期就業可
      【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 店舗・サロンで新規のお客様をご案内～成約までお任せ致します。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的な業務内容： （1）当社運営・提携先の式場のご案内 （2）お見積り （3）ご成約までがメインのお仕事です。 ◆成約後の打ち合わせ どんな結婚式がしたいかお伺いをしながら、結婚式のより詳細な企画を提案し具体的にプランニングします。 例えば… ・会場の装飾 ・お料理のコース ・招待状のデザイン ・式の演出 なども含めてプログラムを一緒に考えます。 ■当社の結婚式スタイル： ※まずは、いずれかを担当していただきますが、ゆくゆくすべてのスタイルをご担当いただく予定です。 ・楽婚：お客様の「こだわり」に合わせて祝儀の範囲で行えるリーズナブルな結婚式。 ・家族挙式：家族・少人数で祝うアットホームなウェディング。 全国主要都市を中心に100会場以上をご用意。 ・海外挙式：当社の売上約50%を占める海外ウェディング。新婚旅行や帰国後パーティーのご提案も。 ・和婚スタイル：日本の美しい結婚式を紡ぐ。神社仏閣での結婚式のプロデュース。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。
      ＜勤務地詳細＞ アクア・グラツィエ仙台店 住所：宮城県仙台市太白区八木山香澄町24-1 （アートグレイス・ウェディング フォレスト内） 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／五橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,900円～298,000円 ＜月給＞ 229,900円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DDグループ

    居酒屋・バー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル18F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,265名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全11件
    • 施工管理(マネジャー候補)■フレックスタイム制／100業態を展開／土日祝休み
      【ダイヤモンドダイニング等を傘下に持つDDホールディングス／わらやき屋、絵本の国のアリス、VAMPIRE CAFE、BAGUS、8hotel等、レストラン・アミューズメント・ブライダル・不動産サービス（ホテル等）の事業を国内外に347店舗展開】 ■概要 100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開する当社にて、新店出店や業態変更の増加に伴い、新たに施主としての施工管理およびメンテナンスを管掌する部門の部門長候補を募集します。 ■詳細 ・店舗設計時、プロジェクトメンバーの一員として参画 ・設計時のVE（バリュー・エンジニアリング） ・施設や諸官庁との調整、書類作成及び整理 ・工事の施工管理 ・既存店舗のメンテナンス、修繕 ・関連部署との各種調整 ・施工会社の開拓、既存施工会社とのリレーション ・出張について：東京での勤務が中心です。担当する新店により日帰り～一泊程度の出張があります。※工事の実作業は担当しません ■配属先情報： 【店舗支援部】　全6名 ■当社について： 多種多様なブランドポートフォリオを形成する飲食事業やアミューズメント事業、ブライダル事業、ホテル事業、不動産サービス（ホテル等）を展開しています。グループ各社の理念・個性を尊重し、オープンコミュニケーションによる相互補完と相乗効果で企業価値を最大化、世界に誇る「オープンイノベーション企業」を目指します。これまで店舗ビジネスをメインに展開していますが、決して固執しているという事ではない為、オープンイノベーションを生み出す企業として、今後も事業を多角化していきます。事業領域の発案をして頂く事も今回のポジションの方には期待� 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,119円～463,125円 固定残業手当/月：118,881円～161,875円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給・昇格年1回（3月） ・決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田本社】飲食店舗等の衛生管理（部長候補）◇中食事業の衛生管理業務をリード◇残業20h程度
      【食品安全管理の業務に携わる＊衛生監査や改善指導、インシデント対応など／全国で約320の店舗型サービスを展開する『DDグループ』】 当社運営店舗（飲食店舗・ダーツバー等のアミューズメント店舗）の衛生管理、品質管理業務を管掌する部門の部門長（候補）として幅広く食品安全管理の業務に携わっていただきます。併せて今後新規事業として展開を予定している中食事業における衛生管理業務をリードしていただきます。 ■業務内容 ・グループ内店舗の衛生監査（巡回）、改善指導 ・衛生・品質管理基準に則った管理・プロセスの運用と改善 ・衛生に関するインシデント（異物混入・食中毒等）への対応 ・食品表示、アレルゲン情報の精査・管理 ・従業員への衛生教育（研修実施）、マニュアル整備 ・中食事業立ち上げに伴う、衛生・品質管理体制及びプロセスの構築と運用 ・中食事業における仕入先の工場監査、総合評価、改善要求や指導 ・その他、衛生管理・品質管理全般に関する事項 ■働き方 残業時間は平均月20時間程度で、フレックスタイム制度も活用できるため、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、飲食・アミューズメント事業（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営および、ホテル・不動産事業の経営・企画・運営を行うブランドカンパニーです。現在、全国で約320の店舗型サービスを展開しています。 「お客様歓喜」=付加価値のある顧客価値の実現をキーワードに、2023年からは（1）「OVER THE外食」新たな事業領域へのチャレンジの経続 （2）「顧客」との繋がりよるニーズの再現性を実現 （3）次世代を担う人材育成プログラムのスタート （4）サスティナブル(社会貢献)の実現 （5）唯一無二のサービスブランドポートフォリオの創造を指針に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 852万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,110円～555,750円 固定残業手当/月：183,890円～194,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 710,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は管理職候補の場合 ※管理職採用の場合 月給71万円（基本給51万円、管理職手当20万円） 月給75万円（基本給55万円、管理職手当20万円） ■昇給・昇格年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＬＣセキュリティコンサルティング

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【管理職候補／週3在宅可】セキュリティコンサルタント※サイバーセキュリティの課題解決／インセンあり
      • NEW
      ◆サイバーセキュリティコンサルタント／週3リモート・フレックス可／セキュリティ課題に対するソリューション提案◆ ■業務内容： サイバーセキュリティのトータルソリューションを提供当社にて、コンサルタントを募集いたします。 最初は（1）または（2）のいずれかをメインに担当いただき、徐々にもう一方を覚えていただくことも可能です。ご経験値の高い方には（1）と（2）両方をご担当を想定もしています。 ■業務詳細： （1）コンサルティング クライアントの情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する課題を明確にし、クライアントを課題解決に導く仕事です。リスクアセスメントによる現状分析フェーズのみを手掛ける仕事もあります。 （2）システム監査/セキュリティ監査 入札案件のシステム監査・セキュリティ監査に監査人として携わる仕事です。監査計画の作成や、監査の実施、監査報告書の作成等を行ってもらいます。その他、内部的なコンサルティングサービスの企画・開発にも携わっていただきます。 ■コンサルティングのサービス例 ・セキュリティリスク分析 ・NIST CSF体制構築サービス （米国国立標準研究所が2014年に発行した、重要インフラのサイバーセキュリティを向上させるためのフレームワーク） ・SCSMコンサルティング （関係会社・サプライチェーンのセキュリティリスク管理構築による、お客様の時間と労力をご支援することで、迅速なセキュリティ強化） ・サイバーセキュリティ顧問サービス ＼活かせるスキル／ ・府省庁、自治体等に対するシステム監査の経験 ・システム監査技術者/公認システム監査人/公認情報システム監査人などのシステム監査に関連した資格、または情報安全確保支援士の保有 ■当社について： イスラエルのCyberGym Control Ltd.との共同事業会社で、独占的ライセンス契約による日本＆その他アジアでのサイバーセキュリティトレーニングの提供・施設運営を行っています。また、サイバーセキュリティソリューション全般も提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1-40 江戸見坂森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,270,800円～4,913,200円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：119,100円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし※別途インセンティブ支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルカム

    専門店・その他小売
    東京都港区南青山1-24-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全19件
    • 【赤坂】キッチンスタッフ『TWELVE GARDENS BAR&GRILL』◆業界不問／年休117日
      • NEW
      【他業界からの転職も歓迎／一軒家のオールデイダイニングレストラン／新規ビジネスに積極的な変革し続ける企業／年休117日】 一軒家のレストラン『TWELVE GARDENS BAR&GRILL』にて、キッチンスタッフを募集しています。 ■業務内容： 調理業務全般、仕込み、調理、盛り付け など 季節の食材を活かしたアメリカンイタリアン料理をお皿の上で表現してください。将来的にはメニュー開発にもチャレンジ可能です。 ■『TWELVE GARDENS BAR&GRILL』について： アメリカ大使館前にある、緑に囲まれた一軒家のダイニングレストランです。コンセプトは大人のファミレス。 メニューは世界の食文化にインスピレーションを受けたアメリカンイタリアン。12ヶ月の季節ごとに変わりゆく都会の緑に包まれながら、季節の食材を活かした料理を提供しています。 ウェディングパーティー・バースデーパーティー・レセプションイベント・会議・展示会など、様々な用途で利用できます。 ＜詳細＞ 業態：オールデイダイニング・カフェ 客単価：7,000円～10,000円 席数：100席以上 ＜特徴＞ ・「株式会社Plan・Do・See」との合同プロジェクトで誕生しました。料理・サービス・レストラン運営まで幅広く学ぶことができます。 ・近隣には大使館や外資系の企業が多く、英語を話せる方は語学力を活かせる環境です。 ■魅力： ◎スペシャリストと働く：飲食経験者が多数在籍しています。シェフを始め、ソムリエ、チーズクラフトマンなど、専門技術と知識を持つプロ達と一緒に働くことができます。 ◎研修・勉強会多数：レベル・興味に応じて学ぶことができます。調理研修、サービス研修、ブランド毎の商品勉強会など、当社ならではの学びの場を用意しています。 ◎キャリアプランも多数：セカンドシェフ→シェフ→エリアシェフ→営業統括など、ステップを踏んでレベルアップも可能。本人の適性・希望に応じて上を目指せるので、向上心のある方、歓迎します。 ◎「仕事×ライフ」を応援：育休はもちろん、復帰後もお子さんの看護休暇や育児短時間勤務制度、介護休業を利用し、ライフステージに合わせた働き方ができます。実際に、これらの福利厚生を利用し、効率良く働くスタッフが多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TWELVE GARDENS BAR&GRILL 住所：東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティ AIR1階 勤務地最寄駅：南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～323,000円 固定残業手当/月：29,670円～36,720円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,670円～359,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■定期賞与：年2回（1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】レストランホールスタッフ『TWELVE GARDENS BAR&GRILL』◆年休117日
      【一軒家のオールデイダイニングレストランのホールスタッフ／新規ビジネスに積極的な変革し続ける企業／年休117日】 ■業務内容： ・アメリカ大使館を目の前に、緑に囲まれた都会とは思えないロケーションの、一軒家のレストラン。オールデイダイニングのレストランで、サービススタッフとしてお客様へのご案内・お料理の提供、ドリンクメイクなどをお願いいたします。場所柄、海外のお客様も多いレストランで、最高のおもてなしをお願いいたします。 ■TWELVE GARDENS BAR&GRILL： ・アメリカ大使館前にある緑に囲まれた一軒家のダイニングレストラン。 コンセプトは大人のファミレス。アメリカにあるイタリア料理に多国籍で季節感満載のメニューをオープンキッチンから提供します。 └近隣には大使館や外資系の企業が多く、英語を話せる方はスキルを活かせる環境です。 お料理・サービス・レストラン運営まで幅広く学ぶことが出来ます。 ■「仕事×ライフ」を応援 ・産前・産後休暇、育児休暇（最長2年まで延長可能）の取得が可能です。また、復帰後もお子さんの看護休暇や育児短時間勤務制度、介護休暇を利用し、ライフステージに合わせた働き方をすることができます。実際に、これらの福利厚生を取得して、効率良く働くスタッフが多数活躍中です ■当社について： 「株式会社ウェルカム」は、食とデザインを軸とし、感性を活かしたライフスタイル事業を展開する企業です。美しい感性をつくり手から伝え手、使い手へと交換していき、世の中の暮らしへ共鳴させていくことが企業としての使命。今後も残していきたいと思える日本のくらしを提案してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TWELVE GARDENS BAR&GRILL 住所：東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティ AIR1階 勤務地最寄駅：南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～323,000円 固定残業手当/月：29,670円～36,720円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,670円～359,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■定期賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラストウェルネス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都三鷹市井口3-6-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【市川】店舗責任者（フィットネスクラブ店長候補）◆フィットネス経験を活かしてマネジメントへ/
      【フィットネスクラブ店長候補/現場経験を活かしてマネジメントへ/OJTで会員管理～数値管理まで習得/早期で店舗責任者を目指せる】 ■業務内容： フィットネスクラブの店舗責任者候補として、店舗運営業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ まずは現場スタッフとして、会員管理（入会・退会手続き、問い合わせ対応）、売上・各種数値の管理や目標の設定・振り返り、施設・設備の点検や環境整備・安全管理を担当。加えて、アルバイト・社員スタッフのシフト管理、育成・評価などのマネジメント、トレーニング指導やフロント対応など、お客様と直接関わるフィットネス現場業務も幅広く担っていただきます。 ■組織構成： 当社はフィットネスを中心に複数ブランド・業態を展開しており、従業員は312名規模です。各店舗には店舗責任者と、その下で運営を支える正社員・アルバイトスタッフが在籍しています。 今回のポジションは、まず1店舗に配属され、現店舗責任者の右腕として運営業務を担う立ち位置です。中途入社から責任者へステップアップしたメンバーも多く、頑張り次第で早期のキャリアアップが可能な環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後は、店舗責任者の一つ下のポジションからスタートし、OJTを通じて業務を一つひとつ習得します。まずはフロント対応や簡単なトレーニング指導、会員対応など現場でお客様と接する業務からスタート。 その後、会員管理システムの操作、売上管理、シフト作成など、店舗運営の中核業務へ段階的に範囲を広げます。現場責任者やエリア担当者が身近な相談相手となり、マネジメント未経験の方でも安心してキャッチアップできる体制です。 ■当社・当求人の魅力： 当社はフィットネス、パーソナル、ホットヨガ、ピラティス、キッズスクール、オンライン事業など、多角的に事業展開する成長企業です。 事業領域が広く、営業戦略やサービス設計の自由度が高いため、「自分のアイデアで店舗をもっと良くしたい」という方に大きなやりがいがあります。一定期間の実務習得後は店舗責任者として店舗全体をお任せする想定で、将来的には複数店舗のマネジメントや新業態・新サービスの立ち上げに関わるチャンスも。成長中の企業で現場プレーヤーからマネジメントへキャリアを広げたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レアレア市川店 住所：千葉県市川市市川1-4-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～440,000円 ＜月給＞ 360,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】店舗責任者（フィットネスクラブ店長候補）◆フィットネス経験を活かしてマネジメントへ/
      【フィットネスクラブ店長候補/現場経験を活かしてマネジメントへ/OJTで会員管理～数値管理まで習得/早期で店舗責任者を目指せる】 ■業務内容： フィットネスクラブの店舗責任者候補として、店舗運営業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ まずは現場スタッフとして、会員管理（入会・退会手続き、問い合わせ対応）、売上・各種数値の管理や目標の設定・振り返り、施設・設備の点検や環境整備・安全管理を担当。加えて、アルバイト・社員スタッフのシフト管理、育成・評価などのマネジメント、トレーニング指導やフロント対応など、お客様と直接関わるフィットネス現場業務も幅広く担っていただきます。 ■組織構成： 当社はフィットネスを中心に複数ブランド・業態を展開しており、従業員は312名規模です。各店舗には店舗責任者と、その下で運営を支える正社員・アルバイトスタッフが在籍しています。 今回のポジションは、まず1店舗に配属され、現店舗責任者の右腕として運営業務を担う立ち位置です。中途入社から責任者へステップアップしたメンバーも多く、頑張り次第で早期のキャリアアップが可能な環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後は、店舗責任者の一つ下のポジションからスタートし、OJTを通じて業務を一つひとつ習得します。まずはフロント対応や簡単なトレーニング指導、会員対応など現場でお客様と接する業務からスタート。 その後、会員管理システムの操作、売上管理、シフト作成など、店舗運営の中核業務へ段階的に範囲を広げます。現場責任者やエリア担当者が身近な相談相手となり、マネジメント未経験の方でも安心してキャッチアップできる体制です。 ■当社・当求人の魅力： 当社はフィットネス、パーソナル、ホットヨガ、ピラティス、キッズスクール、オンライン事業など、多角的に事業展開する成長企業です。 事業領域が広く、営業戦略やサービス設計の自由度が高いため、「自分のアイデアで店舗をもっと良くしたい」という方に大きなやりがいがあります。一定期間の実務習得後は店舗責任者として店舗全体をお任せする想定で、将来的には複数店舗のマネジメントや新業態・新サービスの立ち上げに関わるチャンスも。成長中の企業で現場プレーヤーからマネジメントへキャリアを広げたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レアレア三鷹店 住所：東京都三鷹市井口3-6-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～440,000円 ＜月給＞ 360,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DECENCIA

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田2-2-10ポーラ第2五反田ビル1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【労務・採用】働きやすさ◎リモート可/年休125日/フルフレックス/ポーラ・オルビスHDの子会社
      ■概要 コーポレート統括部　人事・総務グループにおいて以下の労務・採用領域の業務を中心に担っていただきます。 （給与計算、各種社会保険手続きはBPO先へ委託しています。） ■企業魅力 ＜ポーラ・オルビスグループの安定基盤＞ ・親会社のポーラ化成研究所の技術力を活用 ・90年以上の研究実績・最先端サイエンスが背後にある ・11年連続で敏感肌通販コスメ売上1位 ・定期購入継続率98.8％と非常に高い ＜柔軟な働き方＞ リモート・フルフレックス制度あり リモート比率約85％（企画職） 時短・育児支援・時間単位有給あり 企画職のうち3～4割は子育て中で、育休も積極的に取得できる柔軟 な環境があります。社員全員が中途で入社している社員となり、お互いの価値観・専門性を尊重する社風です。ポーラオルビスHD内 で生まれたD2Cベンチャービジネスとして、様々な人事領域に挑戦でき、上流工程にも業務の幅を広げることができます。 ■職務詳細 【労務】 ●労務企画・規定整備 ・法令対応・組織事情を踏まえた人事制度改定、各種社内規程・基準の整備 ●人件費管理・コスト配分の適正化 ・中期経営計画に基づく人員計画の策定、計画に基づく人件費のシミュレーションの策定 ・各月の人件費の予実管理の実施（乖離要因の報告） ●BPO先との連携 ・入社・異動・休職・退職等に関する人事情報の連携 ・制度改定、賃金改定時の報酬設計、テーブル連携 ●休職・復職者・退職者対応 ・社内規則・ルールに従った各種手続きの案内、フォロー対応 ・状況を踏まえた各選択肢の検討、実行フォロー ・関係各所への定例報告 【採用】 ●採用戦略立案からオファー承諾までのPDCA ・採用ニーズに応じた母集団形成施策の提案・実施 ・書類選考～面接対応、入社までのフォロー ・採用状況の定量・定性的分析、定期報告の実施 ■職種ポイント 抽象度の高い課題に挑戦できる力 マニュアル化されていない課題や法改正があった場合、社内制度を 一から立ち上げ、社内で企画して社員を巻き込み、一からつくっていく力が重要。 【部署情報】 [コーポレート統括担当 人事・総務グループ]　　部長1名（40代男性）、マネージャー1名（40代女性）、メンバー5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル1F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 584万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,100円～372,550円 固定残業手当/月：74,000円～88,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,100円～460,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与形態 月給 固定残業 あり 固定残業時間 30.0 時間 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT企画リーダー】在宅メイン・残業月15H・年休125日・フルフレックスと働き方◎
      ～リモートメイン・残業月15H程度（全社）・年休125日・フルフレックスと柔軟な働き方／キャリア入社者多数～ ◆同社プライム上場ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業であり、敏感肌化粧品「ＤＥＣＥＮＣＩＡ」の開発～販売企業です。ポーラ・オルビスHDの中でも成長中企業となっています。 ◆職務内容 当社はポーラオルビスグループにおける、敏感肌ブランドとしてECサイトを中心にスキンケア商品の販売を行っています。 特に直近の経営計画では顧客体験を軸としたCRMの強化と、デジタルマーケティングを駆使した効率的な顧客増を戦略として掲げており、そうした戦略の実現をデジタル技術を通じて支援していくポジションの強化をすることとなりました。 また当部門では従来の情報システム部門の様なシステム開発に特化するのではなく、デジタル技術を軸に事業部門やマーケティング担当者と一緒にプラットフォームのあるべき姿をデザインしていく役割が期待されています。 今回のポジションではその部門の中で事業課題に則したシステム開発方針の検討や、新規システム導入に向けたアーキテクチャ検討・プロダクト選定を主体的に推進いただくことを期待しています。 ◆職務詳細 ご経験に応じて得意領域からスタートしていただき徐々に領域を広げていくことを想定しています。 ▼事業企画・デジタル企画領域 ECサイトのUI／UX改善やクラウドサービスなどを駆使したマーケティング施策のアドバイザリー KPI例：ECサイト売上・CVR・LTVなど ▼IT投資計画の策定及び予算管理 システムリニューアルや投資計画の策定及びIT設備に関わる予算や見通しの管理 KPI例：ROA・固定資産回転率 ▼システム開発・IT企画領域 システム開発プロジェクトの推進及び各種マーケティングシステムの保守運営 開発規模：数人日～数十人月 システム例：ECシステム・コールセンターCRM・マーケティングオートメーションなど ※一部を除いてシステムの開発及び運用は外部委託しているため、ベンダコントロールが中心 ※システムの開発や管理においては必要に応じてポーラオルビスグループ各社との協業が発生 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル1F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 752万円～1,115万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,100円～562,840円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 固定残業手当/月：95,800円～114,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,900円～757,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与基準額×2回） 下限は基本給＋固定残業＋役職手当 上限は基幹職になりますので固定残業代がなくなり、基本給＋役職手当になります。 固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給する旨の記載がありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスタイルリテール

    専門店・その他小売
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【＠cosme／ニュウマン高輪店】新店オープニングスタッフ◆コスメ専門店の接客・販売◆土日休取得可
      ◆◇2025年9月12日『ニュウマン高輪South4F』に新店OPEN／社割でコスメ購入可／POP作成やディスプレイなどの売場づくりもお任せ／年休124日／髪色自由・ネイルOK◇◆ 「お客様と""運命コスメ""との出逢いを創る」をミッションに、アットコスメストアの美容部員スタッフを募集します。 ＠cosmeのブランド力を生かし、幅広いコスメアイテムのご提案が可能です。 【具体的な業務内容】 ■接客（カウンセリング・タッチアップ・肌測定・サンプリングなど） ■POP作成やコーナー作成、商品ディスプレイなどの売場づくり（ランキングや季節コーナーなどお客様×@cosmeを軸にした売り場づくり） ■商品発注 ■納品・検品、在庫管理・補充、品出し・陳列 ■レジでの接客業務・売上管理 ■メーカー様との商談 ■社内研修、メーカー様研修の受講 ■その他、店舗運営業務 【魅力】 ・オープニングスタッフとしてお店造りに携われます ・接客業務だけではなく、仕入れ～ディスプレイ（お店作り）まで担当できます ・プチプラからデパコスまで幅広いブランドを紹介できお客様に寄り添った接客ができます ・美容情報サイト@cosmeと連動しランキングやトレンドも紹介できます ・個人販売ノルマなし。チームプレイを大切にする職場です ・研修で基礎から学ぶことができ、階級が上がっても充実した研修有り ・完全週休2日、年間休日最大124日◎ ・賞与年2回、住宅手当、社割など多数待遇有り 【働きやすさ】 ・毎月希望シフトを提出し、希望休日2日まで出せます。土日も可能で、ほぼ9割のご希望は通ります。 ・時短勤務あり（お子様がいらっしゃる方） ・育休産休取得率100% ・髪色自由・ネイルOK（社内規定有） 【取り扱いブランド】 ラグジュアリーブランドから話題の韓国コスメなど幅広く取り扱います。 ■特徴： @cosme STOREのショップコンセプトは、「試せる」「出会える」「運命コスメ」。 無理な販売は必要なく、幅広いブランドの中からお客様に寄り添い、また来たくなるようなわくわくしていただける接客が行えます。 また接客以外に店舗運営業務もあり、お客様のことを一番に考えたお店づくりができるのもアットコスメストアBAスタッフの魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ @cosme STORE ニュウマン高輪店 住所：東京都港区高輪2-21-2 ニュウマン高輪 South 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 295万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～277,000円 その他固定手当/月：25,000円～33,000円 ＜月給＞ 231,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：店舗勤務手当：25,000円～25,000円／役職手当：0円～8,000円 ■賞与：2回 ■昇給：あり ■時間外手当(全額支給　※1分単位で計算します） ■モデル年収※残業代除く 370万円（入社4年目：20代スタッフ） 542万円（入社9年目：30代店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【＠cosme TOKYO／原宿】コスメ専門店の接客・販売◆社割あり◆土日休取得可◆年休124日
      ◆◇原宿の『＠cosme TOKYO』勤務／社割でコスメ購入可／POP作成やディスプレイなどの売場づくりもお任せ／年休124日／髪色自由・ネイルOK◇◆ 「お客様と""運命コスメ""との出逢いを創る」をミッションに、アットコスメストアの美容部員スタッフを募集します。 ＠cosmeのブランド力を生かし、幅広いコスメアイテムのご提案が可能です。 【具体的な業務内容】 ■接客（カウンセリング・タッチアップ・肌測定・サンプリングなど） ■POP作成やコーナー作成、商品ディスプレイなどの売場づくり（ランキングや季節コーナーなどお客様×@cosmeを軸にした売り場づくり） ■商品発注 ■納品・検品、在庫管理・補充、品出し・陳列 ■レジでの接客業務・売上管理 ■メーカー様との商談 ■社内研修、メーカー様研修の受講 ■その他、店舗運営業務 【魅力】 ・接客業務だけではなく、仕入れ～ディスプレイ（お店作り）まで担当できます ・プチプラからデパコスまで幅広いブランドを紹介できお客様に寄り添った接客ができます ・美容情報サイト@cosmeと連動しランキングやトレンドも紹介できます ・個人販売ノルマなし。チームプレイを大切にする職場です ・研修で基礎から学ぶことができ、階級が上がっても充実した研修有り ・完全週休2日、年間休日最大124日◎ ・賞与年2回、住宅手当、社割など多数待遇有り ・店長へのキャリアパスがあります 【働きやすさ】 ・毎月希望シフトを提出し、希望休日2日まで出せます。土日も可能で、ほぼ9割のご希望は通ります。 ・時短勤務あり（お子様がいらっしゃる方） ・育休産休取得率100% ・髪色自由・ネイルOK（社内規定有） 【取り扱いブランド】 ラグジュアリーブランドから話題の韓国コスメなど幅広く取り扱います。 ■特徴： @cosme STOREのショップコンセプトは、「試せる」「出会える」「運命コスメ」。 無理な販売は必要なく、幅広いブランドの中からお客様に寄り添い、また来たくなるようなわくわくしていただける接客が行えます。 また接客以外に店舗運営業務もあり、お客様のことを一番に考えたお店づくりができるのもアットコスメストアBAスタッフの魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ @cosme TOKYO 住所：東京都渋谷区神宮前1-14-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 295万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～277,000円 その他固定手当/月：25,000円～33,000円 ＜月給＞ 231,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：店舗勤務手当：25,000円～25,000円／役職手当：0円～8,000円 ■賞与：2回 ■昇給：あり ■時間外手当(全額支給　※1分単位で計算します） ■モデル年収※残業代除く 370万円（入社4年目：20代スタッフ） 542万円（入社9年目：30代店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天投信投資顧問株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区南青山2-6-21
    • 設立 2006年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎】楽天グループで金融キャリアを築く◎トレーディング部での金融計理◇リモート可／働き方◎
      □■専門性の高い職種にキャリアチャレンジ◎／幅広いキャリアや柔軟な働き方／所定労働時間7h20m／フレックス×リモート■□ ■業務内容： 資産運用に関わる業務を未経験から学び、少しずつ成長していけるポジションです。初めての方でも安心して業務をスタートできるよう先輩社員が一つひとつ丁寧に教えます。 ■具体的には： （1）取引執行サポート ・証券会社への発注（電話やメール、専用システムを使用） ・取引内容の確認やデータ管理 ・英語を使った簡単なコミュニケーション （2）計理および管理事務の補助 ・投資信託関連のデータ確認や管理業務 ・他部門や外部委託先との連携サポート ・システムを使ったデータ入力や処理 ■ポジションの特徴・魅力： ◇未経験OK／業務に必要な知識やスキルは入社後に学べます。 ◇少人数のチーム体制で丁寧なサポートが受けられます。 ◇楽天グループの安定基盤で、安心してキャリアを築けます。 ◇資産運用や金融業界の知識をゼロから習得可能です。 ■働きやすい環境： フレックスタイム制やリモートワーク対応でワークライフバランスを重視することが可能です。充実した研修とサポートで安心してスタートできます。 ■経験者向け／業務内容詳細： 投資信託の信託財産及び投資一任契約に基づく受託資産の運用に係る取引執行業務、並びに投資信託財産の計理及び管理事務に関する業務全般を担当します。 ＜投資信託財産及び投資一任契約に基づく受託資産等に係る有価証券等取引執行に関する業務＞ ・発注先である証券会社等に対し電話、メール、SmartBridge Advance、Bloomberg等を使用した発注を行う業務（発注伝票の作成管理、発注データの集計等付随業務を含む） ・ファンドオブファンズにおける組入ファンドの購入・解約申込 ・トレードコンファメーションの内容チェック、未達時のブローカーとの連携（要英語力） ・取引証券会社の選定・評価に関する業務 ＜投資信託財産の計理及び管理事務に関する業務＞ ・業務については、外部委託しているため委託先に指図を行う業務がメイン ・投信計理業務全般（計理システムは野村総合研究所T-STARを使用） ・受任及び受託銀行との業務連携 ・販社との情報連携 ・基準価額算出業務等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～566,666円 ＜月給＞ 250,000円～566,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により賞与を年2回支給（上記想定年収に含む） ※想定年収はあくまで目安で選考を通じて上下する可能あり ■賞与：年2回（6月、12月）※会社実績等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】商品企画開発の責任者候補（プロダクト企画～組成／戦略立案）裁量権・顧客への影響力◎在宅可
      ～幅広いキャリアや柔軟な働き方◎/所定労働時間7h20分・リモート可とWLB◎/楽天グループの一員として顧客への影響力の大きい仕事に携われます！～ ■業務内容： 楽天グループ内で、低コストでハイクオリティのプロダクトや革新的で利便性の高い資産運用サービスの提供をしている同社で、商品企画担当として、以下の業務を担っていただきます。 資産運用ビジネスの最前線で、企画から商品戦略・開発・ガバナンスまで幅広く関与頂けるポジションです。 （1）商品・サービス戦略の企画・立案 ・市場環境や顧客ニーズを踏まえた中長期的な商品戦略・計画の策定 （2）新規商品の企画・開発 ・上記戦略に基づく新規商品の企画・設計・開発（オンボーディング前まで） ・既存商品の大幅な契約変更や商品性の見直しも含む ・具体的には： ┗運用会社のリサーチ・選定 ┗RFP対応、デューデリジェンスの実施 ┗ 運用部門・商品管理部・営業部と連携した上での外部運用会社との交渉・調整 （3）営業・マーケティング戦略の企画・立案 ・商品戦略に基づく販売戦略・マーケティング施策の策定 （4）プロダクト・ガバナンスの運営 ・プロダクト・ガバナンス委員会の開催・運営 ・既存商品のモニタリングおよび改善に関わる資料作成・分析 ■組織構成 現状は兼任の形で、役員1名とメンバー２名で動いております。 ご入社後は既存メンバーと協業しながら、商品・サービス戦略の企画・立案などを主導頂きます。 ■同社について： 楽天グループ内で金融分野、特に資産運用業務にも注力することを目的として設立された会社で主に資産運用を担います。低コストでハイクオリティのプロダクトや、革新的で利便性の高い資産運用サービスの提供を通じて、長期にわたり投資家の皆様の資産形成に資することを目指しています。公募投信の販売会社として同じく楽天グループである楽天証券をはじめとする全主要ネット証券および一部対面営業の証券会社を持ち、各販売会社における有数の販売額となる商品を運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,333円～1,132,766円 固定残業手当/月：100,200円～170,340円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 766,533円～1,303,106円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により賞与を年2回支給（上記想定年収に含む） ※想定年収はあくまで目安で選考を通じて上下する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＡＭＯＳ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-10-103F、5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【吉祥寺／未経験歓迎】小学生向け塾講師（集団授業）■正社員／新卒入社3年目で年収500万円程の方も
      ★残業あり・残業無しの働き方を選ぶことが可能！副業や時短勤務の相談可能など、柔軟な就業が可能です！ ★”生徒の可能性を最大限伸ばす”指導方法で、難関私立中学・御三家の合格者多数輩出！生徒一人ひとりの性格、内面にも合わせた授業を展開！少人数制できめ細かく手厚いサポート！ ★東証グロース上場のグループ企業で安定性◎ 中学受験を目指す小学生を中心に専任講師として、授業を行って頂きます。最初は、授業のフォロー役、チューターからスタートしながら、先輩講師とのロープレなどで授業の練習をして頂いた後に授業をご担当頂きます。 ＜当社の授業の特徴＞ ・ご担当は4教科（国数社理）の中で得意な分野を中心にお任せ致します。1コマ6～8名の少人数制でクラスを編成しており、学力よりも個人の性格、内面など相性面でクラス編成をして、生徒がストレスなく授業を受けられるよう、配慮されています。少人数なので、きめ細かく指導ができる環境です。 ・高校受験、大学受験を目指す生徒も通っています。一部、ご担当頂く可能性がありますが、比率としては、大学受験1割、高校受験1割,中学受験8割となっており、中学受験を目指す小学生がメインです。(高校受験、大学受験は、文系、理系にわかれて、得意な科目をご担当頂きます) ＜授業以外の業務について＞ 授業前の日中の時間は、打ち合わせや授業準備、授業で使うミニテストの作成などを行って頂きます。それ以外の授業以外の業務としては、説明会の準備、保護者対応、時間講師の欠勤対応、振替授業の対応、体験入学後の入会手続き対応、請求業務も行って頂きますが、教務系の仕事が中心となります。 ■働き方について 当社では働く社員の志向や考えを大事にしており、その方の要望に合わせて残業有りと残業無しの2つの働き方があります。 ※残業有を希望の場合も月の残業は30時間ほどです。 ■進学塾『VAMOS』について 中学受験のニーズが高まり始めた2000年代前半から中学受験に注力した学習塾として、ノウハウを蓄積し、生徒一人一人に合わせた指導で難関校合格者を輩出し、高い合格率を誇っています。学力だけで決められがちなクラス分けも生徒の性格を考慮した編成にし、「生徒の潜在能力を最大限引き伸ばす」指導方法を行い、親御様からも選ばれ続ける学習塾です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-10-10 3F、5F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～431,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業無しの働き方を希望する場合の下限年収となっております。 残業有を希望される場合は固定残業代30時間分が追加されます。 ※その他固定手当：住宅手当3万円 ■年収例 新卒入社3年目　年収500万円程 新卒入社7年目　年収700万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプトポッド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区四谷4-3四谷トーセイビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【原則フルリモート】IT法人営業◆製造業向けIoT・ハード・クラウドなど独自のビジネスモデル展開
      【NTTドコモビジネスと業務資本提携／40代中心の自走組織／自動車・船舶・ロボットなどモビリティ領域のPoC・実装に活用】 産業IoT、M2Mにおけるファストデータ・ビッグデータソリューションを提供する当社にて、フィールドセールスとしてご活躍いただきます。超高頻度な時系列データをリアルタイムに伝送、収集、可視化を可能とする製品をエッジからサーバ、フロントエンドまで幅広く提供しています。主に大手自動車、建機重機メーカーの研究開発の場において、遠隔制御やセンサーデータの可視化を目的として利用されています。 ■業務内容 ・顧客に対する商談からクロージングまでの一連の営業活動 ・顧客組織や予算執行プロセスの把握と顧客稟議のアシスト ・ソリューションアーキテクトと連携し、顧客要求に応じた提案作成 ・受注後のサポートと継続的な関係構築 ・アップセル、クロスセル提案 ※研究開発案件が多いため、技術理解力、企画提案力が求められます。 ※社内のソリューションアーキテクト、エンジニアと連携してお客様視点に立った技術仕様を取りまとめ、提案活動から関わって頂きます。 ※新規～既存対応まで一貫しますが、展示会や銀行、VC、顧客からの紹介にてリード獲得しています。 ※初回商談は対面機会が多く、出張も発生します。 ■働き方 四半期に1回出社することや、お客様への訪問もございますが、原則フルリモートで勤務可能です。 ■サービスの強み 自動車分野、建機・重機・農機などの産業機械分野、ロボティクス分野を中心に産業IoTミドルウェア『intdash』を核としたプラットフォーム製品・サービスを展開し、2018年のリリース以来、製造業を中心にこれまで150社以上に採用されてきました。 インターネットやモバイル網を使用した大量かつ高頻度なデータ（ファストデータ）の伝送と、伝送された大量データの処理技術に強みを持っています。モビリティ特有の何千、何万の時系列データを「リアルタイム」かつ「欠損無く」取得できるため、大手製造業、特に自動車メーカーの R&D部門で自動車計測等の場面で活用されています。今後は、スマートシティやMaaS、建設現場でICTを活用する取り組みのほか、農業、物流、工場などの各分野でのイノベーション実現のためのプラットフォーム提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-3 四谷トーセイビル3F／5F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,728,412円～8,410,404円 固定残業手当/月：105,965円～119,047円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～819,914円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ROSエンジニア】自社開発・受託開発いずれも◆製造業向けIoT・ハードなど展開◆原則リモート
      【NTTドコモビジネスと業務資本提携／自動車・船舶・ロボットなどモビリティ領域のPoC・実装に活用されるIoT・クラウド・ハードまで一貫して提供】 産業IoT、M2Mにおけるファストデータ・ビッグデータソリューションを提供する当社にて、ROSエンジニアとしてご活躍いただきます。超高頻度な時系列データをリアルタイムに伝送、収集、可視化を可能とする製品をエッジからサーバ、フロントエンドまで幅広く提供しています。主に大手自動車、建機重機メーカーの研究開発の場において、遠隔制御やセンサーデータの可視化を目的として利用されています。 ■業務内容： 顧客向けの受託開発案件内でのROS関連の開発や、自社製品であるロボット開発者向けツールの開発を実施いただきます。 ・顧客から受託したSI案件でのROS開発業務 ・ROS関連の自社製品の開発業務 ■自社サービスの強み： 自動車分野、建機・重機・農機などの産業機械分野、ロボティクス分野を中心に産業IoTミドルウェア『intdash』を核としたプラットフォーム製品・サービスを展開し、2018年のリリース以来、製造業を中心にこれまで150社以上に採用されてきました。 インターネットやモバイル網を使用した大量かつ高頻度なデータ（ファストデータ）の伝送と、伝送された大量データの処理技術に強みを持っています。モビリティ特有の何千、何万の時系列データを「リアルタイム」かつ「欠損無く」取得できるため、大手製造業、特に自動車メーカーの R&D部門で自動車計測等の場面で活用されています。今後は、スマートシティやMaaS、建設現場でICTを活用する取り組みのほか、農業、物流、工場などの各分野でのイノベーション実現のためのプラットフォーム提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-3 四谷トーセイビル3F／5F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,714,284円～7,284,716円 固定残業手当/月：65,476円～101,190円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～708,249円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイベックス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿1-23-11御苑メインビル301
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】インフラNWエンジニア◆働きやすい環境／長期就業者多数で穏やかな社風／Java／残業20以下
      ★長期就業のベテラン多数！働きやすい環境／残業20時間以内／年休120 ★自社作業が少なく、お客様先の作業に集中できる ★創業23年目／長期的に信頼をいただいています ■当社は…： お客様のITインフラからアプリケーション開発、運用保守まで幅広く対応する総合ITソリューション企業です。 ★当社の魅力： ・安定性 2003年設立で20年以上の実績があります。NECネッツエスアイ、富士ソフト、日立ソリューションズ・クリエイトなど、 大手SIerとの取引も多く長期的に信頼を得ています。 ・開発に専念できる環境 日賦や週報といった技術者の負担になりがちな事務仕事がほぼありません。お客様先と当社で2重の仕事になる、ということを防いでいます。 ・長期就業 営業部、経営陣と3on1を用いてカウンセリングの実施もあり、中堅層やベテランが長期就業しています。加点式で給与も上がりやすく長く働ける環境が社員の方からも支持されています。 ■仕事内容： ・分散系（Windows、Linux、UNIX）、汎用系（Z／OS、ACOS）、クラウド（AWS、Azure）、ネットワーク環境の設計から構築業務をお任せ致します。 ・AureやAWS、GCP等のクラウド ・オンプレのITインフラ設計構築 ・セキュリティ、運用設計、保守運用等のご経験に適したインフラ／ネットワーク業務をお任せ致します。 ・適性と本人の希望によりリーダーとしてプロジェクト全体の進捗管理やメンバーのサポートもお任せします。 ■募集背景： ・増員 ・近年、急速に多様化するIT環境に対応するため、当社開発部門の強化が急務となっております。 ・オープン系、汎用系、DB開発、最先端技術に興味のある方で長期的な目線で共に成長しご活躍頂ける方を積極採用しております。 ■当社について： 当社はITインフラからアプリ開発、運用保守までを一貫して提供する総合ITソリューション企業です。2003年設立で、大手SIerとの豊富な取引実績を持ち、安定した案件供給体制が強み。システム開発とネットワーク構築の両軸に対応し、プライバシーマーク取得による高いセキュリティ体制も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-23-11 御苑メインビル301 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～79,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～579,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり、最終的には社内状況とスキルを勘案し決定します。 ■年収補足： ・昇給／有 ・入社1年目／400万円～500万円（それ以降はスキル取得状況で応相談） ・20時間を超える時間外労働は追加で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レッドブル・ジャパン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区六本木7-7-7
    • 設立 2005年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】拡販営業＜娯楽施設、大学・企業内売店や食堂）向け＞売上・シェア拡大を担う◆直行直帰／土日祝
      【世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上／大手外資系企業／強みにフォーカスする企業カルチャー】 ■業務概要 ◇レッドブルの歴史を創ってきた原点のチームであり、レッドブル・オンプレミス哲学を象徴するポジション。 ※ポジション名：Musketeer　Scout（日中営業している商業施設） ◇大阪中心エリアのパチンコホールやケータリング先（大学・企業内の売店や食堂）等のオンプレミスシーンの中で売り上げ、シェア拡大を目指します。 ◇担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチしただレッドブルの缶を売るのではなく、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。主要業界関係者とネットワークを構築していく大切な役割です。 ■業務詳細 ・オンプレミスのノウハウとレッドブルカルチャーを伝え、プレミアムブランドとしてのイメージをデリバーする ・ストラテジーに基づく、新規エリアの拡大 ・競合の動向やイニシアティブの把握 ・販促品や予算管理 ・長期的な関係構築と強化、顧客への付加価値の提供 ■営業手法 どうすればレッドブルの売り上げが上がるか、シェアの拡大ができるか、良いプロモーションができるか等、自ら試行錯誤し実行できる裁量があります。 ■研修制度 現場OJTによる研修を行ないます。 ■キャリアパス 会社からのトップダウンではなくボトムアップでキャリアを確立して行く文化です。スキルや経験を広げる機会を得るために積極的に発信し、マネージャーとの対話の中で、個々のキャリアについてディスカッションを行いながら、自らのキャリアの幅を広げて行きます。 部署内での異動や昇進、社内公募で他部署への異動、海外オフィスへの転籍した社員もいます。 ■魅力 ・強みを生かす：強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。その為、自社で研修、性格診断のツールを開発し社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。 ・社員への投資：人間性を大事にしています。人それぞれ成長のスピードも異なると考え、目先の利益より長期的な成長に重点を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区内平野町1-3-10 勤務地最寄駅：天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,920円～339,320円 その他固定手当/月：93,080円～117,000円 ＜月給＞ 333,000円～456,320円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで年収は賞与も含む想定です。ご経験と能力によって決定いたします。 ■アニュアルボーナス：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸エリア】プレイングマネージャー◆営業計画～プロモーション提案まで幅広くお任せ／「翼をさずける」
      【土日祝／残業月20H程度／世界シェアトップクラス／「翼をさずける」でお馴染みRed Bullの売上最大化のための店頭認知度拡大】 ■業務概要： リージョナルアカウントエグゼクティブは、担当するエリアのスーパー、ドラッグストア等におけるレッドブルエナジードリンクの流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指します。既存のキーアカウント本部、または店舗のステークホルダーに対し、営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗展開、その後の KPI 管理、改善提案から実行までを一気通貫して担当頂きます。スーパーマーケット、ドラッグストア等リテールチャネルにおけるシェア及び認知度拡大を目指します。仕事の比率は、概ね本部担当業務７割、店舗担当業務3割となります。 本ポジションは Regional Sales Manager にレポートします。 ■業務詳細： ・営業計画の推進、実行 ・売上、配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案 ・KPI 目標値の達成 ・商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開の PDCA サイクルを回す ・各店舗内でのブランディングの確立 ・グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施 ・ビジビリティスペースの確保 ・顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化 ・顧客や、伸長率及び収益性の分析 ・セールスプロモーション／ビジビリティ効果の分析 ・販売数ベースにおける顧客実績の把握 ・社外、社内向けレポート作成 ■研修制度： 現場OJTによる研修を行ないます。業界未経験であってもスキルアップが可能な環境です。 ■魅力： ・強みを活かす：強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。その為、自社で研修、性格診断のツールを開発し社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。 ・社員への投資：人間性を大事にしています。人それぞれ成長のスピードも異なると考え、目先の利益より長期的な成長に重点を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北陸エリア（富山、石川、福井） 住所：富山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸エリア（富山、石川、福井） 住所：石川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北陸エリア（富山、石川、福井） 住所：福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～314,500円 固定残業手当/月：91,000円～110,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はボーナス込み ※ターゲットボーナス：個人のパフォーマンスに基づいたボーナス（年1回）、目安として年給の10% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北電子ホールディングス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都豊島区西池袋1-7-7東京西池袋ビルディング12F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【第二新卒歓迎】経理◆盤石事業で財務体質安定の老舗メーカー／大規模市場のシェア確立／残業20時間程度
      《超人気スロット『ジャグラー』シリーズなど豊富なパチスロ機やホールコンピュータのメーカー／売上高442億（2024年3月期）》 ◆離職率も低く中途採用の実績も多い会社 ◆盤石な事業で無借金経営・財務体質が安定しており、その分社員のチャレンジできる環境が整っています。 ■業務内容： 北電子グループ全体の管理部門として、グループ各社の決算を中心とした経理財務業務に携わっていただきます。 <業務詳細> はじめは、日々の仕訳業務・決算補助の業務をお任せします。 開発・製造・販売といった様々な機能を持つグループ全体を見ていただくため、単体での月次・年次決算はもちろんのこと、連結決算、原価計算、税務、一部資金繰りなどメーカーにおける広い実務経験を積むことができます。 開発・製造・販売部門の中から一部門担当していただき、同じ部署をただひたすらこなすのではなく、ローテーションして業務を回しているので、様々な観点から経験を積むことができます。 決算時期は会社ごとに異なるので、一度に多忙な時期というのはございません。 ■組織構成： 経理財務部 管理職、派遣の方を含め、計8名程（30代、40代、50代）が在籍。 ■研修制度： まずはOJTのもと、経理財務業務を習得いただきます。将来的には管理職として課や部を牽引いただくことを期待しています。 ■働き方： ・賞与水準も高く、社員の意欲を大切にする文化が根付いています。年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めていくため努力によりチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。 ・残業は月平均20時間程度で決算期に忙しくなることがありますが、1日1時間程度の残業が目安です。福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。 ■同社の魅力・特徴： 【市場規模14兆円一大レジャー産業の地位を確立】 当社はパチンコの店舗ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しているメーカーです。主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っています。 遊技業界の市場規模は14兆円の大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与：年2回／基本給の7.0ヶ月（過去実績） ■モデル年収： 年収475万円（27歳／月給25万円／賞与175万円） 年収550万円（33歳／月給30万円／賞与190万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】社内SE（基幹システムの構築・運用・保守）◆業界トップクラスのアミューズメント機器メーカー
      《超人気スロット『ジャグラー』シリーズなど豊富なパチスロ機やホールコンピュータのメーカー／売上高442億（2024年3月期）》 ◆盤石な事業で財務体質が安定しており、その分社員のチャレンジできる環境が整っています。 ■職務内容： 北電子グループIT基盤の運用、構築、ベンダーコントロールを含むプロジェクト管理、社員に対するシステムサポート等の業務を担当していただきます。 また、導入したソフトウェアやサービスを安全に利用できる環境整備を行い、グループ全体のIT統制支援や情報セキュリティ規定の運用取り組んでいただきます。 ■組織構成： 情報システム室（部長1名、係長2名、課員1名、嘱託社員2名、派遣社員1名） ■働く環境： ・賞与水準も高く、社員の意欲を大切にする文化が根付いています。年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めていくため努力によりチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。 ・完全週休二日制、福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。 ■当社について： 【市場規模14兆円一大レジャー産業の地位を確立】 当社はパチンコの店舗ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しているメーカーです。主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。また、市場環境に合わせてサブスクリプション型サービスの開始など新規事業も手掛けています。 【盤石な事業で財務体質が安定】 ロングセラーの｢ジャグラーシリーズ｣で安定収益を稼ぎ、得た収益を幅広い事業（ホールコンピュータ、印刷機事業等）に投資しています。事業が分散する事により、経営リスクを回避、結果として賞与を7ヶ月支給する等、社員への還元をしっかりと実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋事業所 住所：東京都板橋区板橋1丁目24番3号 勤務地最寄駅：埼京線／板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティー・エス・ビー株式会社

    電子部品メーカー
    東京都調布市国領町5-5-1アイクビル1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全2件
    • 【駐在／タイ】技術職（基板）※英語活用／裁量権◎／製造技術・品質管理経験歓迎
      ～製造技術・生産技術・品質管理・品質保証等のご経験ある方歓迎／顧客と工場の仲介役となって自社製品の品質向上に向けて活躍！／大手企業と取引する電子部品の専門商社／帰国チケット年2枚付与～ ■ポジション概要： タイにある当社協力工場に駐在し、車載・民生品向け電子部品（基板）の生産・品質体制構築について裁量権をもってご活躍いただきます。 【具体的な業務例】 ◇量産化に向けた試作品の確認 ◇メーカーへの技術・改善提案 ◇協力工場での生産工程管理・品質管理　等 ■業務の魅力： ◇工場の生産品質向上に向けた施策や体制構築を駐在員に一任しているため、自由度高く、裁量権を持って働ける環境です。一方で、お客様は大手企業が多いことから要望は高いです。面白さと難しさが両立した環境を楽しみながらやり遂げられる方をお待ちしております。 ◇オーダーメイド製品が多く、指示通りの生産が少ないのが特徴です。試作品から量産までお客様と打ち合わせを繰り返しながら、新製品が生み出されるすべての工程に携われる点はやりがいにつながることと思います。 ■駐在に関して： 勤務先はバンコク郊外にある弊社協力工場となります（求人票住所は弊社事務所）。 駐在中は1年に2枚（単身時）帰国チケットを付与しております。 ※現地社員とは英語での会話を行っています。 ■生産体制の強み： 他社が参入しにくい高品質・少ロットの要望に沿った製品を提供しています。徹底した地産地消によるコスト低減と、品質を支える技術マネジメントが強みです。品質の確保が重要課題になりますが、当社では現地に駐在する体制と長年のノウハウによるマネジメントの徹底により、高い品質を提供しています。 ■当社について： 1996年創業、成長を続ける電子部品商社です。現在では10を超えるグローバル拠点を設立。納入先の業界に偏りがなく経営は安定しており、3年連続増収しています。 これまではプリンター、複写機、TV、一眼レフカメラ等家電関係をメイン事業としていましたが、今後は医療機器等さらなる品質が求められる事業への進出も計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バンコク支社　TSB Bangkok 住所：タイT.Bueng Yitho , A.Thanyaburi , Pathumthani 12130 50/1057 Moo2, 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,100円～492,900円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,900円～54,600円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～567,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） 　※過去実績：基本給+固定残業代×3ヶ月分以上／年（想定年収は4ヶ月にて計算） ■昇給：年1回 ■海外勤務手当：20,000円　※駐在後より支給開始　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プリント基板製品の製造技術・品質管理／海外出張あり／将来的に事業部を牽引できる方歓迎◎
      ～商社×メーカーのハイブリッド企業／設計から量産まで一気通貫で提供できる／品質へのこだわりが顧客から選ばれ続ける理由／日本から海外へ、世界を相手に業務／キヤノン様、ソニー様等日系大手取引先多数～ ■業務内容： ご担当頂いたお客様のプリント基板製品に関して、当社営業と共に品質面をフォローをしていきます。 ■業務概要： 入社後は品質に関する基礎知識の習得をし、海外提携工場の製造技術・品質管理を行っていただきます。 基礎知識習得後、海外工場への出張を増やし、製造スキル・知識の習得を目指します。その他、製造に関わる書類作成、生産設備の見直し、試作品の開発、新製品の立ち上げ計画等幅広く携わることができます。 将来的には全体管理の責任者として、技術部門を牽引する人材になっていただけることを期待しています。 製造現場が海外にあるため、頻繁に海外出張が発生するのも特徴。 （主に中国、タイ・ベトナム等の東南アジア中心） ■研修体制： 入社時研修として、座学を通しての社内規定、各部門の説明を受けていただき、OJT制度を導入し、経験重視型の教育スタイルにて独り立ちできるまでしっかりサポートしていきます。 研修期間終了後はフレックス制適用開始されます。 ■語学力: 現地法人には日本語が話せるスタッフが常駐している為、学ぶ意欲があれば現在の語学力は不問となります。また、社内で英語力０から入社し、現在は英語を使ったやりとりをしている社員は多数おります。語学取得に関しては10,000円/月の補助も用意してあります。 ■同社の特徴、魅力 ・複写機やカメラ、テレビなど身近な電化製品のコアとなる電子部品の製造・売買に関わることができ、非常に大きなやりがいを得られる会社です。ゆくゆくは管理職となることも期待されており、キャリアを積める環境が整っています。 ・車載関係の基板は市場規模が拡大 技術商社としての低価格販売が出来る強みと、日本の技術者が現地工場のマネジメントを行うことによる品質強化を武器に、5年連続の増収拡大を続けており、市場規模が拡大する中で成長していくことが見込まれます。 ・新卒者や中途入社も積極的に受けいれており、海外出張も多く、グローバルエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市布田1-29-2 ビルディング川口3階 勤務地最寄駅：調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,100円～599,500円 固定残業手当/月：39,900円～66,500円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏1ヶ月分、冬2ヶ月分※平均計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トロナジャパン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-18-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】食品営業◇家庭＆業務用の冷凍食品の企画・提案／プライム上場ゼンショーG／残業少なめ・土日祝休
      ～『すき家』『なか卯』でお馴染みのゼンショーグループ／働きやすい職場環境／土日祝休み／身近な冷凍食品に携われる／商品企画にも関われるやりがい／中長期的に活躍可能～ ■仕事内容： ゼンショーグループの一員である当社にて、「すき家のどんぶりの具」「おかず三昧シリーズ」などの家庭用・業務用の冷凍食品中心に、スーパー・コンビニ・卸問屋等へ提案営業をお任せします。 完成した商品を提案するだけでなく、「売り場で手に取りたくなるか」「ご家庭で使いやすいか」といった視点を大切にしながら、商品開発の段階から関わることができる、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・大手スーパー、量販店の本部、小売店に対する提案営業 ・その他店舗の棚割りの提案 ・展示会への出展など 営業だけではなく、商品開発にも携わることができ、実際に営業が当社商品を用いて調理し食べながら商談することもございます。（開発部署も別途ございます） 完成品を提案するだけではなく、開発構想から携われる点が魅力のポジションです。 現状はお客様の要望に合わせてオンラインでの商談と対面での商談があります。対面の場合は基本的に社用車でお客様先にお伺いいただきます。現在は一部在宅勤務も実施しています。 ■組織構成： 部長1名、メンバー3名（40代前後）で構成されております。 ■身に付けられるスキル： 若手の内から本部商談のご経験を積むことができます。また価格交渉だけでない企画提案要素の強い営業活動ができます。 ■就業環境： 月平均残業時間は20～30時間程度です。業務状況に応じて在宅勤務も取り入れており、ライフステージが変わっても働き方を調整しやすい環境です。 ■特徴： 同社は「すき家」「なか卯」「COCO'S」などでおなじみの東証一部上場ゼンショーグループの1社です。冷凍ピザ、すき家の牛丼・豚丼の具などを、家庭用冷凍食品として販売しており、日本の食を支えている企業です。 今後の戦略として、メイン商材であるピザと牛丼の具以外にも、第3・第4の柱となる主力商品を開発しており、新商品の流通を増やしていく予定です。その為現在同社では更に商品開発力を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府茨木市中穂積1-1-59 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,800円～338,400円 その他固定手当/月：23,000円～111,000円 ＜月給＞ 285,800円～449,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は「前職の給与・能力・希望など」を考慮し、ご提示させて頂きます。（次年度より会社業績・人事評価により査定いたします） ■給与形態：固定給12ヶ月＋賞与2回 ■賞与：平均約２ヶ月分（年２回）　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】食品営業◇プライム上場ゼンショーG／家庭用冷凍食品やおかず等の提案／提案～商品開発まで携わる
      ～『すき家』『なか卯』などでお馴染みのプライム上場ゼンショーグループ／産休育休取得後の復帰率100％／需要の高まりがある、家庭用冷凍食品・おかず等の提案営業職～ ■仕事内容： ゼンショーグループである当社において、すき家のどんぶりの具やおかず三昧シリーズを中心とした家庭用冷凍食品を中心に、スーパーやコンビニ・卸問屋向けに営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・大手スーパー、量販店の本部、小売店に対する提案営業 ・その他店舗の棚割りの提案 ・展示会への出展など 営業だけではなく、商品開発にも携わることができ、実際に営業が当社商品を用いて調理し食べながら商談することもございます。（開発部署も別途ございます） 完成品を提案するだけではなく、開発構想から携われる点が魅力のポジションです。 現状はお客様の要望に合わせてオンラインでの商談と対面での商談があります。対面の場合は基本的に社用車でお客様先にお伺いいただきます。現在は一部在宅勤務も実施しています。 ■身に付けられるスキル： 若手の内から本部商談のご経験を積むことができます。また価格交渉だけでない企画提案要素の強い営業活動ができます。 ■就業環境： 平均残業時間は月20～30時間程度、産育休取得後の復帰率100%と長期的に働きやすい環境です。 ■特徴： 同社は「すき家」「なか卯」「COCO'S」などでおなじみの東証一部上場ゼンショーグループの1社です。冷凍ピザ、すき家の牛丼の具などを、家庭用冷凍食品として販売しており、日本の食を支えている企業です。 今後の戦略として、メイン商材であるピザと牛丼の具以外にも、第3・第4の柱となる主力商品を開発しており、新商品の流通を増やしていく予定です。その為現在同社では更に商品開発力を強化し過渡期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-11-9 1F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,800円～338,400円 その他固定手当/月：23,000円～111,000円 ＜月給＞ 285,800円～449,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は「前職の給与・能力・希望など」を考慮し、ご提示させて頂きます。（次年度より会社業績・人事評価により査定いたします） ■給与形態：固定給12ヶ月＋賞与2回 ■賞与：平均約２ヶ月分（年２回）　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミューハウスエンジニアリング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋横山町9-12ミツワ電機(株)別館6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／転勤なし】法人ルート営業(住宅用設備機器商社)◆年休127日・土日祝休み／フレックス
      ～ミツワ電機グループ／「住宅」に特化した電設資材（照明器具、エアコンなど）を扱う／研修制度充実／業種未経験からスキルアップ◎／福利厚生◎～ ◆業務内容： 住宅会社・リフォーム会社に向けて、 照明・エアコン・換気設備などの住宅設備機器を提案するルート営業です。 ◆業務詳細 ・換気設備・照明機器などの住宅設備機器を扱います。 ・大手ハウスメーカーから地元工務店、リフォーム会社まで幅広い提案先があり、安定して業務に取り組めます。 ▼具体的には ・既存顧客への訪問・ニーズヒアリング ・商品の提案（照明・空調・電気設備など） ・見積作成・納品調整 ・長期的な関係構築 ★ポイント★ ◎新規飛び込み営業はほぼなし ◎既存のお客様との信頼関係づくりが中心 ◎チームで支える営業スタイル ◆入社後の流れ（未経験でも安心） ◎まずは商品知識を学ぶ座学研修 ◎先輩同行で営業の流れを習得 ◎徐々に顧客を引き継ぎ ※営業未経験でも段階的に成長できます！ ◆扱う商材 照明器具 エアコン・空調設備 換気設備 電設資材 など ※暮らしに関わる商品だから提案しやすい！ ■働きやすさ ◎完全週休2日（土日祝） ◎年間休日127日 ◎フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00） ◎残業は申請制（ムダな残業なし） ◎有給取得推進制度あり ※「無理なく長く働ける会社」です！ ■評価について： 目標管理シートにて、数字目標と行動目標で半年に1回評価を行います。数字目標だけではなく、行動面での頑張りもしっかり評価されます。 ■当社について： 当社は、2001年に住宅における電気設備の重要性を広めるべく、電材商社ミツワ電機株式会社のグループ会社としてスタートを切りました。以来、電気・設備機器をトータルでご提案し、より良い住環境の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区大須4-10-32 上前津KDビル2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～320,000円 ＜月給＞ 226,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】＜業種未経験歓迎＞法人営業◆住宅設備機器の提案／フレックス／土日祝休／年間休日127日
      ～ミツワ電機グループ／「住宅」に特化した電設資材（照明器具、エアコンなど）を扱う／研修制度充実／業種未経験からスキルアップ◎／福利厚生◎～ ◆業務内容： 住宅会社・リフォーム会社に向けて、 照明・エアコン・換気設備などの住宅設備機器を提案するルート営業です。 ◆業務詳細 ・換気設備・照明機器などの住宅設備機器を扱います。 ・大手ハウスメーカーから地元工務店、リフォーム会社まで幅広い提案先があり、安定して業務に取り組めます。 ▼具体的には ・既存顧客への訪問・ニーズヒアリング ・商品の提案（照明・空調・電気設備など） ・見積作成・納品調整 ・長期的な関係構築 ★ポイント★ ◎新規飛び込み営業はほぼなし ◎既存のお客様との信頼関係づくりが中心 ◎チームで支える営業スタイル ◆入社後の流れ（未経験でも安心） ◎まずは商品知識を学ぶ座学研修 ◎先輩同行で営業の流れを習得 ◎徐々に顧客を引き継ぎ ※営業未経験でも段階的に成長できます！ ◆扱う商材 照明器具 エアコン・空調設備 換気設備 電設資材 など ※暮らしに関わる商品だから提案しやすい！ ■働きやすさ ◎完全週休2日（土日祝） ◎年間休日127日 ◎フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00） ◎残業は申請制（ムダな残業なし） ◎有給取得推進制度あり ※「無理なく長く働ける会社」です！ ■評価について： 目標管理シートにて、数字目標と行動目標で半年に1回評価を行います。数字目標だけではなく、行動面での頑張りもしっかり評価されます。 ■当社について： 当社は、2001年に住宅における電気設備の重要性を広めるべく、電材商社ミツワ電機株式会社のグループ会社としてスタートを切りました。以来、電気・設備機器をトータルでご提案し、より良い住環境の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-17-19 ＡＲ新横浜ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～320,000円 ＜月給＞ 226,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシエ株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,827名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京/在宅勤務可】法務（課長クラス）※「葛根湯」「ねるねるねるね」「いち髪」等で有名な大手メーカー
      • NEW
      【市販漢方薬で国内トップシェア/インバウンド観光客を通じ知育菓子「ねるねるねるね」などが海外で大人気/「ナイーブ」「いち髪」などの日用品や食品、薬品など幅広く展開/住宅手当・家族手当・退職金あり】 ■業務概要： 当社の法務担当として、クラシエグループにの法務全般をご担当いただきます。ご経験に合わせて係長～課長での採用を想定しています。定年再雇用の方の今後の退職を見越しての組織体制強化のための募集です。法務部の中核として、幅広く業務に携わって頂きたいと考えています。 ■職務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・契約書のリーガルチェック、契約締結内容の検討 ・取締役会・株主総会の運営、関連資料作成 ・重要な会社の意思決定に関する法的アドバイス ・コーポレートガバナンスや内部統制の推進 ・社内規則の整備・見直し、法令調査に関する業務 ・稟議の受付・審査・検討、捺印処理及び契約書保管管理 ・メンバーマネジメント（課長以上で発生） 業務に慣れて頂いた後は、株主総会、ガバナンス、内部統制、トラブル案件対応など審査業務以外の基幹法務や商事法務を中心にご活躍頂きたいと考えています。 ■キャリアパス： 英文契約、中国語での契約、国際法務の他、M&A、訴訟対応、内部統制の再構築など少数精鋭のため幅広く携わることが可能です。 ■組織構成： 法務部は課長1名、係長1名(育休中)、再雇用スタッフ2名、主任1名、メンバー2名の7名が在籍しています。 ■就業環境： 週1～2日程度在宅勤務が活用可能です。残業時間は35時間以下です。住宅手当や家族手当など福利厚生が充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、シャンプー・ボディソープ等の日用品事業、漢方薬を中心とした薬品事業、菓子・アイスなどのフーズ事業を展開しています。市販ヘアカラーで国内トップシェアのホーユー社が参画する朋友ホールディングスの一員です。「ねるねるねるね」をはじめ知育菓子は国内のみならず海外で売り上げ拡大中です。知育菓子は日本が発祥で、日本文化に関心が集まるアメリカ、中国など海外でも近年SNSを通じて需要が伸びており、新工場の設立で生産能力の向上を図るなど海外市場を含め更なる売上拡大を見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当や諸手当は上記に加え別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地東海エリア/8月入社】／漢方専門MR※業界未経験歓迎！/研修制度充実／福利厚生◎
      【～「夢中になれる明日♪」のCMソングでお馴染みのクラシエ/未経験歓迎！/研修制度◎/福利厚生◎～】 ＜本求人は2026年8月入社の募集です＞ ■業務内容： 医療用漢方製剤専門の※MR職として医療従事者への情報提供をお任せします。漢方は昨今、医療現場での活用が進んでいる成長領域です。対象となる診療科は多いですが、特に高齢者医療や女性医療に注力しています。 ※担当施設は開業医が中心ですが、大学病院や大病院なども担当し、様々な経験を積むことが出来ます。 ※MRとは： Medical Representative（メディカル・リプレゼンタティブ）の略で、日本語では「医薬情報担当者」を意味します。医師や薬剤師などの医療従事者に対して、自社製品である漢方薬に関する情報を提供し、漢方薬の適正使用を促進する役割を担っています。 ■研修制度： 入社後、未経験の方は2か月間（8~9月）、経験者の方も1ヶ月間（8月）の本社研修がありしっかりとフォローします。漢方業界が初めての方でもご安心ください！内容は学術（医薬品・漢方薬）、情報提供や説明会のロールプレイイング等インプット、アウトプットの両方の研修を予定しています。現場でご活躍いただくための土台を固めます。（研修期間は変動の可能性あり） ■勤務地補足： ・初任地は東海エリアのいずれかとなります。 ※駐在の場合も、会議等の業務で月に数回支店や営業所、出張所等に出社する場合があります。 ・将来的な全国転勤がございます。 ※詳しくは以下ご参照くださいませ。 https://www.kracie.co.jp/company/info/office.html ※上記URLに記載されている支店・営業所・出張所以外のエリアでの駐在の場合もあります。 ■クラシエ(株)へ入社後本社での研修期間を経て、MR職としてはクラシエ薬品(株)への在籍出向となります。 出向先：クラシエ薬品株式会社 勤務可能性がある住所： 愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20　ie丸の内ビルディング8F 事業内容：医療用医薬品分野（医薬品部門） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本医薬支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20 ie丸の内ビルディング8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■残業手当は残業時間に応じて別途支給 ※給与条件はご経験やスキルに応じて決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボルクレイ・ジャパン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区西新橋2-9-1PMO西新橋5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全1件
    • 【ゼネコン向け法人営業】大手・双日G／環境に優しい天然素材の建築用資材／年休126日／直行直帰可
      ～法人営業経験のある方歓迎！／公共事業・土木工事で使われる環境に優しい製品～ ■ミッション：ベントナイトを応用して価値ある安心を提供するために、行政/大手・中堅ゼネコン/設計事務所等に対して取扱商品の提案営業とその受注活動をお任せします。 ■業務内容：ベントナイト製品の販売及び販売管理業務（販売実績集計作業、デリバリー、施工指導、倉庫管理等）をお任せします。 【扱う製品】ベントナイトマット（遮水性に優れたシート）、その他の土木建築用資材 ※ベントナイトとは…１億年前に火山から噴出し海底・湖底に堆積した火山灰が、侵食・風化作用や地熱による熱水作用を受けることによって生成された鉱物。吸水性、吸湿性、膨潤性、粘性など複数の特徴を有しており、様々な産業で活用されています。 【お客様】主に大手・中堅ゼネコン向けに営業活動を行います。ゼネコンが入札し受注した比較的大規模な土木工事の現場にて、当社に製品を導入していただくための営業活動を行います。 【営業形態】既存・新規どちらもあり。新規についてはゼネコンが新しい土木工事を受注した際に、プレゼンテーションを行って当社の製品を使っていただけるような説明を行います。 ■魅力 ★双日株式会社及びMinerals Technologies Inc. (USA)の2社の共同出資企業。お取引社数は280社以上にのぼり、安定した経営基盤のもとで長期的に働くことができる環境です。 ★環境に優しいベントナイト製品の販売を通じて、社会貢献度の高い事業に携わることができます。 ★出張を通じて全国を訪れることが出来ます。普段行くことが出来ないような場所に行くこともあり、出張を楽しんでいる社員が多数在籍しています。（※直行直帰可） ■組織構成 環境・建設資材部5名：担当役員1名（60代）、部長1名（40代）、土木向け営業2名（30代）、建築向け営業1名（40代） 今回は土木向け営業にジョインいただく予定です。明るく元気があり、チームプレーを好む社員が多いです。 ■企業情報：鋳造業界向けの輸入ベントナイトの粉砕加工と供給をコアとして、土木・建築・廃棄物処分場業界向けのベントナイト及び樹脂を素材とした高機能な遮水材・地下防水材及び環境修復材の輸入販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,200円～335,200円 固定残業手当/月：22,700円～28,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,900円～364,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年実績約5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテリム

    CRO
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • MSL(メディカル・サイエンス・リエゾン)※再生医療、オンコロジーの豊富な受託実績／年休128日
      【オンコロジーや希少疾患、再生医療など世界的注目度の高いPJを受託／グローバル試験比率高】 ■業務内容 ・医学的、科学的な側面から円滑なコミュニケーションを取り、KOL（Key Opinion Leader）と良好な関係を構築する。 ・臨床研究や製造販売後調査の立案・作成に関するサポートを行い、そのデータのPublicationを通じて製品価値を高める。 ・社内・外の関連部署とコミュニケーションを取り、製品ストラテジーに沿った市販後に向けた活動の企画立案。 ・社内外において医学的、科学的な面から自社製品の適正使用を推進する。 ・営業部門に対する医学教育サポートなどを行う。 ■同社ならではの魅力： ・成長中独立系CRO。オンコロジー領域のスペシャリスト育成に力を入れ、アジアを中心としたグローバル展開を進めており、受託案件も増加しております。 ・社員間の紹介で入社される方が多く、社員が自社を紹介したいと思える魅力的な環境です。クライアント側からは「インテリムは安定している」というフィードバックも頂いているように、社員が途中で辞めないことも、深い信頼関係を築けている要因の一つです。サポート体制の充実や、社員紹介を通じての採用が、結果として「働きやすさ」という社風を作り上げています。 ■各種制度： ・TOEIC受験費用補助、オンコロジー、再生医療のスペシャリスト研修、学会参加などスキルアップ制度が整っています。 ・働きやすい制度の整備…育児休業・時短勤務の延長（休職後の復職率はほぼ100％です。時短勤務制があり、勤続2年以上の社員はお子様が小学4年生になるまで延長可能となっています）、フリーアドレス、再雇用制度、勝負休暇・カルチャー休暇など独自の休暇制度、年休128日 ・上記のようなキャリア支援制度、働きやすい環境の整備により従業員満足度が高いため、結果として「経験者が多く集う」組織になっています。リモートワーク主体のフルフレックス制度を運用しており、裁量のある働き方を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給を考慮の上決定致します ■賞与有（年2回） ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】再生医療の臨床開発戦略～再生医療、オンコロジーの豊富な受託実績／年間休日128日～
      【オンコロジーや希少疾患、再生医療など世界的注目度の高いPJを受託／グローバル試験比率高】 ■業務内容 再生医療分野における製品の上市を目的に、再生医療等製品(細胞加工、遺伝子治療)の開発に関する以下の業務を総合的に行います。 ・開発戦略立案等に関するコンサルテーション業務 ・RS相談、治験相談支援 ・再生医療等製品臨床開発 ・再生医療等製品開発体制構築支援 ■ミッション ・産官学のステークホルダーと共に日本の再生医療の産業化に貢献する。 ・クライアントとのコミュニケーションを含め、Projectをリードしながら、業務を自己完結型で業務を遂行する ・開発早期からの臨床試験の承認申請のサポートを行う ■同社ならではの魅力： ・成長中独立系CRO。オンコロジー領域のスペシャリスト育成に力を入れ、アジアを中心としたグローバル展開を進めており、受託案件も増加しております。 ・社員間の紹介で入社される方が多く、社員が自社を紹介したいと思える魅力的な環境です。クライアント側からは「インテリムは安定している」というフィードバックも頂いているように、社員が途中で辞めないことも、深い信頼関係を築けている要因の一つです。サポート体制の充実や、社員紹介を通じての採用が、結果として「働きやすさ」という社風を作り上げています。 ■各種制度： ・TOEIC受験費用補助、オンコロジー、再生医療のスペシャリスト研修、学会参加などスキルアップ制度が整っています。 ・働きやすい制度の整備…育児休業・時短勤務の延長（休職後の復職率はほぼ100％です。時短勤務制があり、勤続2年以上の社員はお子様が小学4年生になるまで延長可能となっています）、フリーアドレス、再雇用制度、勝負休暇・カルチャー休暇など独自の休暇制度、年休128日 ・上記のようなキャリア支援制度、働きやすい環境の整備により従業員満足度が高いため、結果として「経験者が多く集う」組織になっています。リモートワーク主体のフルフレックス制度を運用しており、裁量のある働き方を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給を考慮の上決定致します ■賞与有（年2回） ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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