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    261ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,724 社中 13,001〜13,050 社を表示

    株式会社ヒトイキ

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区恵比寿1-24-15Sreed EBISU EAST 7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】営業課長（戦略立案）◆ヘルスケア領域の人材紹介／年間休日125日／社長直下で裁量◎
      【＜社長直下のポジションで裁量あり！将来の役員候補＞「IT×ヘルスケア」領域を得意としており2年連続300%成長中！／人がイキイキと生活するために必要なサービス作りに貢献】 ■職務概要： ヘルスケア領域における、慢性的な人材不足を解決するベンチャー企業の当社にて、営業マネージャーとして戦略立・新規事業立案をお任せできる方を募集いたします！ ■採用背景： 需要の拡大に伴い、現在営業組織を4チーム（看護師、リハビリ、マッサージ、薬剤師）で構成する中で、それぞれにマネージャーの方を1名配属することになりました。 現在、お客様を関東地域だけでなく関西地域にも広げるなど、当社の事業拡大期に貢献してくださる方を募集しております！ ■業務について： ヘルスケア業界で働く国家資格保有者（理学療法士や柔道整復師、看護師など）のキャリア支援を行う当社にて、営業戦略立案と運用をお任せいたします。 まずは、人材紹介領域でより多くの成果を出せるよう戦略を立てていただきながら、ゆくゆくは、ダイレクトリクルーティングなど新たなサービスの事業戦略などにも携わっていただくことを期待しております。 ■具体的には： ・事業戦略/営業戦略策定 ・予算/KPI設計 ・事業モニタリング ・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ・組織マネジメント ＜参考：セールスマネージャーの1日のスケジュール＞ https://www.hitoiki-recruit.jp/work-schedule02 ■組織構成： 全体で35名、20代～30代前半（平均年齢27歳）若く活気のある雰囲気です。 2チームの媒体で分かれており、1名20代男性のマネージャーが在籍しております。 ■評価制度： 半年に一度、人事考課を行っています。 職務に与えられた役割に対して、定量的、定性的な成果をベースに評価を行っています。 ■研修制度： 入社後は代表もしくは役員と、現マネージャー社員のOJTを通して、当社のサービスや仕事内容の理解を深めていただきます。 その他、書籍、オンライン学習ツール等の購入支援を行う学習支援制度もあるなど、個人の成長を後押しします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 2018年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事トレーニングマネージャー
      • 締切間近
      〈エースホテル京都〉 ★多国籍環境★世界中で地元クリエイターとコラボレーションする注目のホテルグループ 人事のトレーニングマネージャーの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ 下記の業務をHRやGM、部門長等、また米国のホテル本部とも連携しながら推進していただきます。 ◆研修プログラムの企画・開発: 組織の戦略・サーベイに基づいた研修ニーズの洗い出し 研修カリキュラムの設計、教材作成 ◆研修の実施: 多様な研修手法（集合研修、e-learningなど）を用いた研修の実施 受講者の評価、フィードバックの実施 ◆研修効果測定: 研修後の行動変容や業務パフォーマンスへの影響を測定 研修プログラムの改善 ◆キャリア開発支援: 社員のキャリアパス設計、キャリア相談 能力開発プログラムの企画・実施 ◆組織開発: 組織文化醸成のための施策立案・実行 従業員エンゲージ施策 ■特徴： 1999年にシアトルで誕生したエースホテルは、アーティストや地元の文化やクリエイティブなシーンを求める人々が集う場所として、アメリカを中心に展開しています。 2020年にアジア初進出、エースホテル京都が誕生いたしました。 型にはまったホスピタリティではなく、私たちはホテルでの体験に重点を置いています。 建物の歴史や地理に興味を持つことで、古きよき伝統を守りながら新しいものを取り入れて創りあげていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エースホテル京都 住所：京都府京都市中京区車屋町245番2 新風館 勤務地最寄駅：烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします [経験により優遇] ※業績により賞与支給。 ※月給(月額)は固定手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｉｆｆ

    土地活用
    東京都渋谷区桜丘町10-4モドマルシェ渋谷桜丘 8F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】用地仕入れ営業※経験者採用★新築デザイナーズマンション※働き方◎土日祝休／インセンティブ有
      用地仕入れの経験を活かしてキャリアUP～年休130日/土日祝休み/残業月20ｈ程/1週間以上の長期休暇も取得可能/有給取得率100％/ワークライフバランス改善できます！/プライベートも大事にしつつ介在価値も感じられる職場～ ■職務内容： 弊社にて用地仕入れ営業をお任せ致します。 不動産仲介会社、弁護士、銀行などから土地の紹介を受けるほか、売却査定サイトから寄せられる依頼に合わせて、情報を収集することもあります。 【詳細内容】 ・事業計画プランニング／土地の査定対応／立地の調査・現地への視察 現地を訪問したり、建ぺい率や高さ制限、斜線制限などの情報を調査。 ・取得交渉・契約締結、売買金額、決済期日、契約条件等の交渉を行い、契約・決済を行います。 【金額規模】1億～6億程度の用地がボリュームゾーンです。 【用地種別】マンション用地メインに、戸建て用地や店舗も今後視野にいれております。 【仕入れ業務における決裁スピード】 少数精鋭で代表との距離が近いからこスピード感を持った決裁が可能です。 最短ですと当日中に決裁が下りるケースもございます。用地情報を取得しても、中々決裁が下りないようなことはございませんので機会損失なく営業活動を進めて頂けます。 ■インセンティブ：3か月に1度の定量・定性目標設定の結果が反映される賞与に加え、棟数ごとにインセンティブをご用意しております。 ・評価制度 数字にこだわり、出した成果の分はしっかりとインセンティブで還元。 個人の目標に応じて、目標達成までのプロセスを一緒にプランニングします。個人の目標設定も個々の得意分野に合わせて設定。 例：（1）仕入業務のみの目標設定。（2）仕入れ業務・仲介売買業務を合わせた目標設定など。 ■働きやすさ：年休130日、土日祝休み、転勤無し、残業は月20ｈ程度、直行直帰やリモート等も実績を出せる環境となるよう個人の裁量に任せており働きやすい環境です。同社代表も育児をサポートし、趣味の時間を作りながら働いており、社員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大事にしています。 ■組織構成・社風：同ポジションでは現在20代/30代/50代の3名+代表にて業務を行っております。社員の平均年齢は32歳と若手からでも裁量をもって働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町10-4 モドマルシェ渋谷桜丘 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～926,000円 固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 ■賞与：年1回 ■決算賞与+インセンティブ ■モデル年収 600万(月46万+インセンティブ　年間３~５棟) 1200万(月９0万+インセンティブ　年間10棟以上)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】都内新築デザイナーズマンションの施工管理（RC造）◆直行直帰◎／年休130日・土日祝休
      ～年休130日/土日祝休み/残業月20ｈ程/1週間以上の長期休暇も取得可能/有給取得率100％/ワークライフバランス改善できます！/プライベートも大事にしつつ介在価値も感じられる職場です！～ ～渋谷区・目黒区・港区の都内を中心とした新築物件デザイン・設計・施工を手掛ける企業／300億の資金力～ ■職務内容： ・自社デザイナーズマンション”trias”への需要が高まり、会社規模が大きく成長することに伴い、施工管理のメンバーを増員します。 取り扱うのは、自社で開発している新築物件がメインとなります。 都内新築デザイナーズマンションの施工管理をお任せします。 ※経験者向けの即戦力採用となります。 【業務詳細】 ・現場サブ責任者としての工程・品質管理 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・資材手配、職人の手配・指示 ・図面・仕様のチェックと修正提案 ・若手の指導・OJT ※経験豊富な方はマネジメント候補として下記業務もお任せ致します。 ・現場責任者（所長クラス） ・協力業者や施主との折衝・調整 ・若手・中堅社員の指導・育成 ・工程全体のマネジメントと進捗管理 ・品質・安全・コストの総合管理 ・ クレーム・トラブル対応 ■働きやすさ： 年休130日/土日祝休み/転勤無し/残業は月20ｈ程度、直行直帰やリモート等も実績を出せる環境となるよう個人の裁量に任せており働きやすい環境です。同社代表も育児をサポートし、趣味の時間を作りながら働いており、社員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大事にしています。 ■採用背景： デザイン性が評価され、若者を中心に人気となっているデザイナーズマンション”trias”。案件の増加に伴い、スピード感を持って新築物件数の拡張を指し、施工管理を募集します。 ■社風： 「不動産業界っぽくない会社」です。施工会社も含めたグループ全体でのBBQイベントを開催するなど社員同士の距離が近い環境、社風です。少数精鋭だからこそ、自由な環境でこれまでのご経験を存分に発揮いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町10-4 モドマルシェ渋谷桜丘 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～926,000円 固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 ■賞与：年1回 ■モデル年収 40代前半：メンバー職/年収650万 40代後半：マネージャー職/年収1200万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社当直連携基盤

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区岩本町1-11-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜業界未経験歓迎＞法人営業◆当直医師の紹介サービスを提案／反響メイン／残業平均月10h／フレックス
      ～在宅医療に特化した支援サービスを提供／東証プライム上場のエムスリーG／今業界で注目される成長ビジネス～ ■業務内容： 在宅医療・夜間診療を行う医療機関に対し、当直医師の紹介などを行う「夜間休日往診代行サービス」の提案をお任せします。 ■具体的には： ・医療機関の院長や事務長などに医療機関が抱える課題を解決するために、当社のノウハウとリソースを活用したソリューションを提供します。 ・電話やHPからの問い合わせに対する、反響営業がメインとなります。 ・案件が落ち着いている時期にはリストからテレアポや、学会・イベントでのブース出展を通じたコネクション作りも行います。 ・WEB商談が中心ですが、顧客要望に応じて訪問も実施します。 ■入社後について： 最初の1週間は座学で、在宅医療の基礎や当社の事業概要について学んでいただきます。座学は他部署の入職者と合同で行います。同期と一緒に過ごすことで、より仲も深まります。その後は営業部のOJTで、営業同行や商談動画などからサービスの特長をつかんでいただいたり、サービス理解を深めていただきます。入社後1カ月半程度をめどに、徐々に顧客をお任せしていきます。 ※医療業界の知識は、業務を通じて学べるのでご安心ください。 ■配属先情報： 3名（20代～40代の構成※管理職含む） ■魅力： ◎医療資格がなくても医療現場に携わることができます。業界経験も不問です。 ◎在宅医療は国が力を入れている分野であり、社会貢献度の高い仕事となります。 ◎全国13拠点で展開中の成長企業で、さらなるエリア拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1丁目11-2 A-RISE神田2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙、就業時間内の喫煙禁止） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,042円～397,700円 固定残業手当/月：68,958円～82,300円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナリー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー27F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全30件
    • 【未経験歓迎】カスタマーサクセス／導入済みの大手～中小不動産会社向け◆不動産×SaaSスタートアップ
      • NEW
      【募集ポジションについて（背景など）】 当社はこれまで、全国の不動産仲介会社に対し （1）BtoBtoCの部屋探しポータル（カナリー） （2）BtoBのバーティカルSaaS（カナリークラウド） の2つのサービスで法人営業を展開し、導入社数を拡大してまいりました。 今後は賃貸管理領域や売買領域など、新たな領域への進出も見込んでおります。今回はカスタマーサクセス/オンボーディングポジションを募集いたします。 【期待する役割】 ■お客様への提案 当社サービスを導入済みの大手～中小不動産仲介会社に対し、追加オプションやプランアップの提案を行なっていただきます。（カナリーをお使いの企業にカナリークラウドの導入をご提案、なども含まれます） アプローチ方法を創意工夫し、オンライン商談、訪問など各お客様に合う方法を考えて実践します。 ■問い合わせ対応 サービスの基本的な使い方や、お客様からの「カナリーでもっと集客するためには、どのエリアにどんな物件を掲載するべきか？」といった質問に答えます。どの業務も、他のメンバーと協業しながら行っていただきます。 【営業組織について】 営業本部は現在50人程度の組織で、3年後には100人規模への拡大を見込んでいます。それに伴い、リーダーやマネージャー、既存/新規事業の責任者を担える人材も数多く必要とされてくる状況です。 中途入社メンバーのバックグラウンドは総合商社/金融/大手メーカー/外資系コンサル等、非常に多様なものとなっています。 ◆リードマネジメント部 ※15名程度 ・法人マーケティングチーム(法人向けマーケティング) ・インサイドセールスチーム（新規商談機会の獲得） ◆ソリューションセールス部 ※20名程度 ・フィールドセールスチーム（商談の実施）　 ◆カスタマーサクセスチーム（既存顧客と直接コミュニケーションを行う） ・カスタマーサポートチーム（他チームの後方支援） ◆コンサルティングセールス部 ※15名程度 ・オンボーディングチーム（BtoB SaaSの導入時の伴走支援） ・DBデザインチーム(ダッシュボード作成) 全社としてフラットでフェアな評価を志向しており、成果に応じ大きな昇給やストックオプション付与も見込める組織となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年8月～） 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,300円～382,800円 固定残業手当/月：79,700円～117,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】フィールドセールス◆業界未経験歓迎／不動産業界向けSaaS「カナリークラウド」展開／土日祝休
      • NEW
      ■ポジション概要： 当社はこれまで、全国の不動産仲介会社に対し、（1）BtoBtoCの不動産マーケットプレイス（カナリー）、（2）BtoBのバーティカルSaaS（カナリークラウド）の2つのサービスで法人営業を展開し、導入社数を拡大してまいりました。（1）は仲介会社のエンドユーザー集客チャネルとして、（2）は仲介会社が日々の業務を効率化し生産性を向上するためのツールとして、それぞれご提案を行っています。 各事業は非常に好調で、全国で店舗を展開する仲介会社や、各地方大手の仲介会社などにも多くご導入をいただいております。今後は賃貸管理領域や売買領域など、新たな領域への進出も見込んでいるため、フィールドセールスとして新規商談の実施・契約の獲得をお任せできる方を募集しています。 また、事業拡大と顧客基盤の強化に向けて、関西エリア（大阪）での拠点立ち上げを決定しました。今回の募集では、関西オフィスの立ち上げメンバーとして、営業活動にとどまらず、組織づくりなどにも携わっていただける方を募集しています。 ■業務内容： ◇不動産仲介会社様に向けた自社サービスの導入の提案（新規商談の実施） ・商談は平均2～3件/日で、業務改善や商談準備などに十分な時間を割くことができます。 ◇自社サービスの改善のための意見出し ・顧客の本質的な課題を抽出するためのナレッジ取得・蓄積 ・お客様を巻き込んだサービスの改善 ◇リーダーやマネージャーのポジションをお任せする場合は、下記も担っていただきます。 ・営業部全体の営業戦略／戦術の立案と実行 ・セールスKPIの設定／管理、PDCAの実行 ・より組織としての生産性を高めるためのオペレーションの構築／改善 ・メンバーのピープルマネジメントやセールスイネーブルメント ■魅力： ・今後は組織拡大に伴いチーム自体が増えていくため、より大きなジョブサイズの役職を狙うなどキャリアを開拓していくことができる ・ストックオプション制度で会社と個人の成長をシンクロさせつつ非常に大きな金銭的リターンを狙える └入社時に付与の可能性あり └その後も成果に応じて半年に一度、付与の可能性あり ※適性や状況に応じて配属チームを決定する可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,995円～513,000円 固定残業手当/月：97,671円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レメディ・アンド・カンパニー株式会社

    CRO
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／完全未経験OK】海外営業（医薬品開発支援）◇アジアを中心に展開するグローバル企業／残業10H
      ■求人概要 国内外の製薬企業・バイオベンチャー・国立研究機関等を対象に、医薬品開発支援サービスの営業として、コンサルティング案件・臨床試験案件の提案・調整・フォローを担います。医薬品の専門知識は入社後に習得可能で、海外クライアントとの折衝やPM業務など、多様なキャリアパスが開けるポジションです。 ■職務内容 ・医薬品関連コンサルティング案件および臨床試験案件の新規開拓および既存顧客対応 ・既存顧客（製薬・バイオ・国立研究機関等）への提案・見積り・資料作成 ・プロジェクト責任者等と協力し、案件遂行のための調整・フォロー ・海外クライアントとの英語コミュニケーション（メール・テレカン） ・ニュースレター配信等、簡易マーケティング活動の実施 ※既存顧客からの問い合わせやご紹介がメインのため、新規顧客へのテレアポなどはありません。 ■勤務時間／働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・中抜けOK ・残業月10時間程度 ・在宅勤務制度あり ■当社について レメディ・アンド・カンパニーは世界から1つでも多くの病や不便、不幸、悲しみを減らし、1つでも多くの笑顔や喜び、幸せを生み出す為にテクノロジーを駆使した技術革新に取り組んでいます。 我々の使命は世の中にないサービスやイノベーションの創出とテクノロジープラットフォーマーとして世界をREMEDYしていく事です。 これまでアジア、日本で様々な臨床試験の仕組みやプラットフォームを形成し、実績と評価を積み重ねて来ました。 これからは既存事業に加え、DXやDTx、メタバースの分野における新たなイノベーションを世界に向けて発信をして行きます。 今後、更にステイクホルダーの唯一無二の存在であり続けるために、最新のテクノロジーを駆使しながら、日本発のグローバルヘルステックカンパニーとして、世界・医療・お客様のために価値を提供しつづけて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2023年1月5日～） 住所：東京都千代田区大手町二丁目6番4号 TOKYO TORCH 常盤橋タワー 23階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮 ※年俸額の1／12を毎月支給、賞与を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外事業管理スタッフ／会計・給与計算など／フルフレックス制
      下記業務を担うチームの一員としてご活躍いただきます。 ◆◆具体的な業務内容◆◆ ＜会計関連業務＞ ◎海外子会社（8拠点）の月次・年次決算の確認 ◎現地会計事務所との連携・監査対応 ◎資金管理・送金手続き ◎税務申告サポート（移転価格・現地税務など） ＜労務関連業務＞ ◎現地スタッフの給与計算・確認 ◎社会保険・福利厚生制度の運用サポート ◎現地労働法規の遵守確認 ◎人事データ管理、採用・退職手続きの支援 ＜ガバナンス・コンプライアンス業務＞ ◎内部統制の整備・運用 ◎新会社設立、登記変更手続き ◎現地法人の規程・契約書レビュー ◎外為法対応（取引先スクリーニング） ＜グループ内コミュニケーション業務＞ ◎海外子会社との連携 ◎本社経営層への報告資料作成等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【POINT】英語スキルが活きるポジション ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アジアをはじめヨーロッパやアフリカなど海外子会社8拠点を含む世界9カ国で事業を展開しています。各拠点との英語でのコミュニケーションや現地制度を加味した経理・労務の実務経験を広く積むことができ、さらに専門性の高い人材へとステップできる環境です。 ◆◆入社後の流れ◆◆ 入社後は、OJTで業務をレクチャーします。これまでの経験を活かしながら、より専門性を高められるようサポートします。
      【転勤なし】東京本社／東京都千代田区大手町 ◎各線「東京駅」徒歩2分 ◎都営三田線・東京メトロ各線「大手町駅」徒歩1分 ※原則、海外出張はありません ▼勤務地詳細 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 TOKYO TORCH 常盤橋タワー 23階 ※受動喫煙対策：あり
      年俸450万円～600万円＋賞与年2回 ※経験・能力・資格を考慮し優遇します ※年俸額の1／12を毎月支給、賞与を別途支給
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    株式会社ヒルズホールディングス

    不動産仲介
    東京都千代田区飯田橋2-6-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】不動産事務☆未経験歓迎☆年休120日～ 残業0時間で働きやすさ◎ 服装・ネイル・髪型自由♪
      ■■服装・ネイル・髪型自由・年休120日・週休二日制・路面店の明るい職場で楽しく働いていただけます！■■ ■仕事内容： ・パソコンを使って行うデスクワーク ・電話対応や来客対応 ・その他、不動産に係る事務作業 未経験でも全く問題なし！パソコン自信なくてもＯＫ！出来るまで丁寧にサポートします。 《事務職が初めてだから不安》《タッチタイピングができない》《未経験からお仕事を始めるのが不安》 ↑こんな方でも全然大丈夫！未経験からのスタートが多い会社なので出来るまできちんと教えます！ 事務職なのでプライベートも大切にできる☆きっかけはなんでもOK！みんなで楽しくお仕事しましょう♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 不動産購入の窓口 住所：大阪府大阪市城東区関目5-3-2 勤務地最寄駅：京阪本線線／関目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ハウチュー福島店 住所：大阪府大阪市福島区海老江5丁目1-9 勤務地最寄駅：JR東西線線／海老江駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ ■資格手当 ■役職手当 ■通勤手当 ■出産手当 ■能力に応じて月給UPもあり♪ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/飯田橋】不動産事務☆未経験歓迎☆年休120日～ 残業0HでWLB◎ 服装・ネイル・髪型自由♪
      ■■服装・ネイル・髪型自由・年休120日・週休二日制・路面店の明るい職場で楽しく働いていただけます！■■ ■仕事内容： ・パソコンを使って行うデスクワーク ・電話対応や来客対応 ・その他、不動産に係る事務作業 未経験でも全く問題なし！パソコン自信なくてもＯＫ！出来るまで丁寧にサポートします。 《事務職が初めてだから不安》《タッチタイピングができない》《未経験からお仕事を始めるのが不安》 ↑こんな方でも全然大丈夫！未経験からのスタートが多い会社なので出来るまできちんと教えます！ 事務職なのでプライベートも大切にできる☆きっかけはなんでもOK！みんなで楽しくお仕事しましょう♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　富動産の窓口 住所：東京都千代田区飯田橋2-6-3 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／飯田橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ ■資格手当 ■役職手当 ■通勤手当 ■出産手当 ■能力に応じて月給UPもあり♪ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーマンドット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ3階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • Webディレクター／賞与最大7カ月分／未経験歓迎／土日祝休
      集客を生み出すプロモーション力は、ビジネスを成功に導く重要なノウハウです。SNSマーケティングの経験を通じて、市場価値の高いWebディレクターを目指せます！ ◇◆ココがPoint◆◇ ＊大手有名ブランドと直接取引 ＊韓国美容ブランドなど話題性の高い案件に携わりながら、スキルを磨く ＊クライアントは美容・医療・ファッション・エンタメ業界など様々 ＊国内210万人、海外9000万人超の圧倒的なインフルエンサーネットワーク ◇◆仕事の面白さ◆◇ ＜裁量権大！思考力が問われる仕事＞ 顧客課題に応じて、プロモーション戦略や企画を自由に組み立てることができるので、あなたのアイデアをそのままカタチにすることができます。話題が話題を呼び、数千万円以上の売上に貢献できた事例もあるほど。 成果が目に見えるため企業から直接感謝の言葉をいただけるのも、大きなやりがいです。 ＜市場価値の高いスキルを習得＞ SNS活用だけでなく、広告運用やWebサイト制作などのデジタルマーケティング全般に携わる機会があるため、多岐にわたるスキルを習得でき、マーケティングのエキスパートを目指せるポジションです！ 実力や活躍次第では早々に難関案件を任されることも！入社4年目で年収700万円以上も可能です。 ◇◆入社後の流れ◆◇ 業界知識や仕事の進め方など、OJTで丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。まずはできることから挑戦しましょう！ 【案件の進め方】 ▼企業からの問い合わせに対応 ▼課題をヒアリング ▼最適なSNSを選定しプランニング （インフルエンサーディレクターと打合せ） ▼プロモーションの進行管理 ・インフルエンサーマーケティング ・リスティング広告 ・YouTube広告 ・SNS広告（YouTube、Instagram、TikTokなど） ・SNSアカウント運用代行 ・Web制作　など ※月100件のリードを獲得する自社広告の運用や、自社メディア運用をお任せする可能性もございます。
      【転勤なし／神泉駅より徒歩3分の好立地】 ☆2025年7月に移転したばかりのオシャレなオフィス 東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ3階 ＜アクセス＞ 京王電鉄井の頭線「神泉駅」徒歩3分 JR「渋谷」駅徒歩7分 受動喫煙防止対策：禁煙
      ■営業・プランナー・ディレクション経験者 月給30万円～48万円（固定残業代を含む）+インセンティブ+業績賞与 固定残業代（月20時間分／一律月3万3750円） ※上記月給には固定残業代（月20時間分／一律月3万3750円）を含みます。超過分は別途支給します。 ■未経験者 月給26万円～35万円（固定残業代を含む）+インセンティブ+業績賞与 固定残業代（月20時間分／一律月2万8750円） ※上記月給には固定残業代（月20間分／一律月2万8750円）を含みます。超過分は別途支給します。
    • 秘書／未経験歓迎／月給30万円以上／年休125日
      【当社について】 インフルエンサーを活用した広告展開で業界トップクラスの実績を誇る「インフルエンサージャパン」の運営をはじめ、SNSマーケティングのプロとして、プロモーション課題の解決に取り組んでいます。美容やファッション業界を中心に、大手有名企業からスタートアップ企業まで、幅広くサポート！今後さらに取引を拡大していく予定です。 【具体的なお仕事】 ・社長のサポート全般 ・データ入力 ・営業事務業務 ・経理業務 ・人事業務 ・各種資料作成 など、過去のご経験やスキルに合わせて徐々にお任せします。 さらに、慣れてきたら、 ・社長案件のWebディレクション ・クライアント対応（企画提案サポート含む） などもお任せします。 ☆最初から一人でお任せすることはありませんので安心してください！ ☆★ココが魅力★☆ 一般的な秘書業務に加え、人事や経理、Webマーケティングに関する業務まで、幅広く挑戦できることが最大の魅力です。 社長直下の元、定期的な面談制度もございますので、カジュアルに自身のやりたいこと、どうなりたいかから逆算して、クライアントへの提案やWebディレクション業務、採用・人事など、あらゆる分野へ挑戦することができます。 さまざまな業務に取り組む中で、得意な分野を見つけ、伸ばしていってください。実際に、当社で秘書として経験を積み現在はWebディレクターとして独立・活躍しているメンバーも！目標を持ってキャリアを切り開きたいという方には、この上ない環境が整っています。 【入社後の流れ】 まずは出来ることから始めて頂き、社長の業務内容について把握していきましょう。その後、商談やクライアントとの打ち合わせへの同席を通じて、仕事の幅を徐々に広げていくイメージです。必要な知識やスキルは入社後に身に付けることができるので、未経験でも安心してください！
      【転勤なし／神泉駅より徒歩3分の好立地】 ☆2025年7月に移転したばかりのオシャレなオフィス 東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ3階 ＜アクセス＞ 京王電鉄井の頭線「神泉駅」徒歩3分 JR「渋谷駅」徒歩7分 受動喫煙防止対策：禁煙
      月給30万円～45万円（固定残業代を含む）+業績賞与 固定残業代（月20時間分／一律月2万8750円） ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代（月20時間分／一律月2万8750円）を含みます。超過分は別途支給します。
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    シンバイオシス・ソリューションズ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区神田猿楽町2-8-11VORT水道橋Ⅲ 3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】研究開発職◆正社員登用前提の契約社員／腸内細菌叢×食品・疾病研究／日本最大級データベース活用
      ◆医療機関・一般向け腸内フローラ検査開発/データ解析中心の研究職/専門知識は入社後レクチャー◆ ■職務詳細： ・腸内細菌叢と疾病リスクの関連性に関する研究 ・食品摂取と腸内細菌叢変化の関係性に関する研究 ・臨床試験を含む研究計画の立案・進行管理 ・腸内細菌叢データの解析および結果のレポート作成 ・学会・外部向けの成果発表資料作成・発表 ・腸内細菌叢検査・分析サービスの企画・開発 ■サポート体制： ご入社後は、腸内細菌叢（腸内フローラ）の基礎知識から、当社独自のデータベースや解析手法まで丁寧にレクチャーします。 最初は既存プロジェクトのサポートとして、データ確認や簡単な解析、報告書作成補助などからスタート。 腸内細菌叢分野が未経験の方でも、OJTを通じて段階的にスキルを身につけられる体制です。業務に慣れてきた段階で、担当プロジェクトを持ち、研究計画立案など上流業務にもチャレンジできます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 経験・適性に応じて、個別研究プロジェクトのリーダーとして、テーマ設定から研究デザイン、外部機関との調整・進行管理まで一貫して担当いただきます。 また、医療機関向け「SYMGRAM」や一般向け「健腸ナビ」など、既存サービスのアップデートや新サービス企画にも関わり、腸内細菌叢データを活用した新たなソリューション創出にも携わる事ができます。 ■組織体制： 配属部署は計6名の少数精鋭チームで、男性1名・女性5名と、女性が多く活躍している組織です。お互いに相談しやすいフラットな雰囲気で、専門分野やバックグラウンドの異なるメンバー同士が協力しながらプロジェクトを進めています。入社でも馴染みやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、日本最大級の腸内細菌叢解析データベースと独自のデータマイニング技術を持ち、腸内細菌叢をもとに疾病リスクや改善指針を提示する世界初のサービスを展開しています。医療機関向け・一般向けの両サービスを手がけているため、研究の成果が社会に届く実感を得やすいことも魅力です。残業は繁忙期でも月10時間程度と少なく、産休・育休取得実績、在宅勤務や時短勤務の相談も可能で、研究職でありながらワークライフバランスを大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-11 VORT水道橋Ⅲ 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～433,000円 ＜月給＞ 350,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・提示年収は入社６ヶ月間の契約社員とその後、正社員転属後の６ヶ月分を合算したものです。 ・年齢と資格、学位を考慮し決定します。 ・試用期間中の評価により、原則として正社員（無期雇用）転属時に給与を加算して再提示いたします。 ・業務手当あり、資格・学位による手当あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】腸内細菌叢に関する研究開発職◆正社員登用前提の契約社員ポジション／データ解析中心
      ■職務内容 当社は、腸内細菌叢データを活用したソリューション開発を展開しています。本ポジションでは、腸内細菌叢と疾病との関連性の研究や食品摂取による腸内細菌叢への影響などに関する研究、腸内細菌叢検査・分析サービスの開発を担当していただきます。 なお、研究・開発業務は、実験室での機器操作ではなく、オフィスでのコンピューターを用いた研究計画（臨床試験を含む）・管理、データ解析、報告書作成などが中心となります。 ■職務詳細 ・腸内細菌叢と疾病の関連に関する研究 ・腸内細菌叢と食品摂取の関連に関する研究 ・研究計画の立案、実行、管理 ・データ解析、結果報告書の作成 ・学会・外部向けの成果発表 ・腸内細菌叢の検査、分析サービスの開発 ■教育体制 入社後は、部署メンバーが業務内容を丁寧にレクチャーします。 腸内細菌叢に関する専門知識に不安がある方も、入社後のフォロー体制が整っているため安心して業務を開始いただけます。 業務内容を理解いただいた後は、個別の研究プロジェクトを段階的にお任せします。 ■ワークライフバランス 本ポジションは残業がほとんどなく、繁忙期でも月10時間程度です。 産休・育休の取得実績もあり、在宅勤務制度や時短勤務もご相談可能です。 無理なく働ける環境が整っています。 ■組織構成 配属部署は6名体制で、男性1名・女性5名で構成されています。 ■当社のサービス 医療機関向け腸内細菌叢検査サービス「SYMGRAM（シングラム）」、一般向けサービス「健腸ナビ」では、腸内細菌叢データから疾病のリスクを推定し、予防・改善に役立つ食品情報や腸内環境の特徴をまとめたレポートを提供しています。 これらは、腸内細菌叢をもとに疾病リスクや改善指針を提示する世界初のサービスです。 ■当社のビジョン 当社は、日本最大級の腸内細菌叢解析データベースと独自のデータマイニング技術を強みに、食品摂取による腸内細菌叢の制御を通じて疾病を予防・改善する新たなソリューションの開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-11 VORT水道橋Ⅲ 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～483,000円 ＜月給＞ 400,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・提示年収は入社６ヶ月間の契約社員とその後、正社員転属後の６ヶ月分を合算したものです。 ・年齢と資格、学位を考慮し決定します。 ・試用期間中の評価により、原則として正社員（無期雇用）転属時に給与を加算して再提示いたします。 ・業務手当あり、資格・学位による手当あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カズプランニング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都町田市玉川学園2-1-1102
    • 設立 2018年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山梨】半導体装置のメカエンジニア※年休120日／完全週休二日制(土日祝)
      ★設計、構造解析と様々な業務に関われる★ ■採用背景： ・大手半導体製造装置メーカー様からの依頼による増員募集となります。 弊社の正社員として採用し、必要な研修を行った後、大手半導体製造装置メーカー様に常駐し、半導体製造装置の2D、3D メカ、CAD 製図を行う業務を担当いただきます。 ■主な業務： ・半導体製造装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証） ・既存装置の3DｰCAD による機構設計、変更設計、配管設計 ・パーツ、制御機器の選定や技術的検討、製造工程への組立指示書の作成 ■評価について： ・社員1人1人の評価は、目標に対する成果、お客様からの評価も加味し総合的に判断をしていきます。また縦の評価だけでなく他の社員からの評価、いわゆる横の評価も入りますので公平な評価がされます。 ■キャリアパスについて： ・正社員雇用ですので、マネジメント力を磨き、主任、課長、部長とキャリアを積んでいく方と、エンジニアとして専門的な技術力を磨き、主務、主査、参事とキャリアを積んでいく方に分かれます。 ■その他： ・常駐先にも仲間が沢山おり、それ以外にもBBQや忘年会、新年会などのイベントも沢山あるので、 　社員同士も交流を深めることが出来、相談しやすい職場環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 大手半導体装置メーカー 住所：山梨県韮崎市 勤務地最寄駅：JR中央本線線／韮崎駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績・評価による ■賞与：年2回　※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／未経験歓迎】半導体プロセスエンジニア※年休120日／完全週休二日制(土日祝)
      ■採用背景： ・大手半導体製造装置メーカー様からの依頼による増員募集となります。 弊社の正社員として採用し、必要な研修を行った後、大手半導体製造装置メーカー様に常駐し、半導体製造装置のプロセス開発及び評価を行う業務を担当いただきます。 ■主な業務： ・装置オペレーション ・ウェハの測定／分析 ・データ解析／まとめ ・測定器操作によるデータ採取（SEM膜厚測定、パーティクル測定、他） ・クリーンルーム内作業あり ※ウェハの測定、半導体を作る上でのデータ作成、成分分析、電子顕微鏡を使った膜厚調査、その後データを解析する業務をお任せしたいと考えています。 ■評価について： ・社員1人1人の評価は、目標に対する成果、お客様からの評価も加味し総合的に判断をしていきます。また縦の評価だけでなく他の社員からの評価、いわゆる横の評価も入りますので、公平な評価がされます。 ■キャリアパスについて： ・正社員雇用ですので、マネジメント力を磨き、主任、課長、部長とキャリアを積んでいく方と、エンジニアとして専門的な技術力を磨き、主務、主査、参事とキャリアを積んでいく方に分かれます。 ■その他： ・常駐先にも仲間が沢山おり、それ以外にもBBQや忘年会、新年会などのイベントも沢山あるので、 社員同士も交流を深めることが出来、相談しやすい職場環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 大手半導体装置メーカー 住所：山梨県韮崎市 勤務地最寄駅：JR中央本線線／韮崎駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績・評価による ■賞与：年2回　※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノムノ

    居酒屋・バー
    東京都港区赤坂3-19-1東京農村ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【飲食経験歓迎/金沢】東京もんじゃの店長候補◆ 月給30万円以上／休暇充実／正社員／労働環境◎
      ～新店OPEN！金沢初進出・将来の店長候補！／豊富なキャリアパス／連休取得可能／労務◎連日大好評の人気店で増員募集～ ◎2026年12月10日新規オープン「東京もんじゃ くらや 金沢フォーラス店」におけるキッチン/ホールスタッフ（店長候補）を募集します。 まずは一般的な業務を覚えて頂き、その後、数値管理・事業開発について力を発揮して頂きます。 ■業務内容： ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上、原価管理 ・食材発注、在庫管理 ・売上目標達成に向けた戦略立案、販促企画、商品開発など まずは、ホール・キッチンなどの店舗業務をお任せします。将来的には、ブランドの価値を高める展望を共に考えていくメンバーに成長していただきたいと考えています。 ■入社後について： 先輩社員が丁寧に研修します。 店舗オペレーションの他、販売促進の企画やSNSなどを使ったマーケティングも経験して頂きます。 ■豊富なキャリアプラン： ・nomuno社内キャリアアップ（店舗統括や事業責任者など） ・グループ内ブランド移籍 ・既存ブランドでの独立（FC等） ・独立（グループのサポートを活用） 全員がキャリアアップを望まなくても現場でコツコツやっていきたい方も歓迎です。社内でキャリアップを目指す場合は、店長や複数店舗統括、新規店舗開発などをお任せします。 ■配属店舗： 「東京もんじゃ くらや 金沢フォーラス店」 石川県金沢市堀川新町3-1 金沢フォーラス6F（最寄駅：IRいしかわ鉄道?金沢駅より徒歩1分／北陸鉄道浅野川線?北鉄金沢駅より徒歩1分） ＼都内で人気のお店が金沢フォーラスに進出！／ 自慢のメニューは、定番もんじゃから創作系までバリエーション豊かなもんじゃ焼き！そして、インパクト大な新名物「和牛ボルケーノ」 神戸『花門亭』直伝のだしお好み焼きを売りにしている、もんじゃ焼き業態です◎ ■当社について： SEVENRICHグループという、「ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する」をコンセプトに事業展開を進めるグループ会社です。 「資金」で支援するためのSEVENRICH Accountingという監査法人を運営する会社を主軸とし、「ヒト」や「マーケティング」ときには「健康」を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京もんじゃ くらや 金沢フォーラス店 住所：石川県金沢市堀川新町3-1 金沢フォーラス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～301,200円 固定残業手当/月：74,000円～98,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※固定残業手当は月45時間分を超過した場合は、別途支給いたします。 ※賞与は半年経過後、支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飲食経験歓迎/都内】店長候補◆カジュアルな定額制ワインバー／休暇充実／正社員／福利厚生◎
      ～ワイン好き必見！将来の店長候補／豊富なキャリアパス／連休取得可能／労務◎連日大好評の人気店で増員募集～ ◎100種類のワインを「時間無制限（最大6時間）」「持ち込みOK」で飲み比べできる！話題の定額制ワインバー「nomuno（ノムノ）」にて店長候補を募集します。 まずは一般的な業務を覚えて頂き、その後、数値管理・事業開発について力を発揮して頂きます。 ■業務内容： ・掃除・洗い物・テーブルセッティング ・お客様の予約管理・予約対応 ・お席のご案内・店舗システムの案内 ・ワインのクオリティ管理 ・仕入れ、発注、在庫管理 ・売上、原価管理 ・スタッフの採用、教育、シフト作成や人件費管理 ・売上目標達成に向けた戦略立案、販促企画、商品開発など ※ランチは料理技術不要の本格パスタを提供しています。 ※まずは、ホール・キッチンなどの店舗業務をお任せします。将来的には、ブランドの価値を高める展望を共に考えていくメンバーに成長していただきたいと考えています。 ■入社後について： 先輩社員が丁寧に研修します。 店舗オペレーションの他、販売促進の企画やSNSなどを使ったマーケティングも経験して頂きます。 ■豊富なキャリアプラン： ・nomuno社内キャリアアップ（店舗統括や事業責任者など） ・グループ内ブランド移籍 ・既存ブランドでの独立（FC等） ・独立（グループのサポートを活用） 全員がキャリアアップを望まなくても現場でコツコツやっていきたい方も歓迎です。社内でキャリアップを目指す場合は、店長や複数店舗統括、新規店舗開発などをお任せします。 ■当社について： SEVENRICHグループという、「ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する」をコンセプトに事業展開を進めるグループ会社です。 「資金」で支援するためのSEVENRICH Accountingという監査法人を運営する会社を主軸とし、「ヒト」や「マーケティング」ときには「健康」を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ nomuno 赤坂本店 住所：東京都港区赤坂3-19-1 東京農村ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ nomuno EXPRESS 有楽町店 住所：東京都千代田区有楽町2-9-1 エキュートエディション有楽町　1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ nomuno 二子玉川店 住所：東京都世田谷区玉川3-13-7 柳小路南角 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～301,200円 固定残業手当/月：74,000円～98,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※固定残業手当は月45時間分を超過した場合は、別途支給いたします。 ※賞与は半年経過後、支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓ　Ｐｌｅａｓｕｒｅ

    不動産仲介
    東京都千代田区内神田3-24-3VORT内神田5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京｜リーダー候補】土日祝日休みで私生活も充実！チームを率いて高インセンティブを獲得する不動産営業
      【リモート相談可◆年休126日◆残業月10時間程度◆完全週休2日制(土日祝)◆長期休み取得可】 事業用不動産の買取・再販をメインとした仕入れ営業をお任せします。 購入する不動産情報の取得から、契約～決済～購入後の再販業務まで一貫して担当いただくポジションとなります。 ゆくゆくはチームマネジメントや後輩の育成もお任せしていく予定です。 経営陣と近い距離で戦略立案に携わりながら、事業拡大の中核を担っていただきたいです。 ▼具体的な業務内容 ・物件の情報収集、確認、調査 ・物件の購入に関する社内／社外資料や契約書の作成 ・物件の契約調整、契約 ・決済、所有権移転関連業務 ・仕入れ後の再販業務 ※戸建て用地、マンション用地、アパート用地、事業用地、一棟物件などが仕入れの対象となります。 ▼働くチームについて ・15名中12名が宅地建物取引士資格を所持しており、不動産業界に精通したメンバーが働いております。 ・東京は2チームに分かれて活動しているため、これまでのご経験やスキルを拝見した上で配属チームを検討いたします。 ・代表取締役も含めて20~30代の社員で構成されており、チーム長に26歳の社員が抜擢されるなど、実力主義が当社の特徴です。 ▼本ポジションの魅力 ・法人のお客様が9割、個人のお客様が1割となるためBtoBの不動産営業に挑戦したい方へおすすめです！ ・代表取締役や部長と同行する案件もあるため、様々な視座ややり方を取り入れて知見を広げることができる環境です。 ・10名規模の企業のため、提案から決済までのスピードがとても早いです。※最短1日で決済をした事例あり ・会社としての売上目標は設定しておりますが、個人ノルマはございません。 ・実績に応じてリーダー・部長クラスへの早期昇格が可能 ▼働く環境 ＜当社の特徴、雰囲気＞ ・中途採用で入社した社員が100％で、定着率も100%です！ ・職種問わず交流があり、メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務改善に取り組んでいます。 ・20代から30代後半のメンバーが活躍しています！ ・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。 ・テレワーク：必要に応じて相談可
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-24-3 VORT内神田5F 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：800万〜2000万 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■インセンティブあり ■モデル年収： ・入社3年目：1,300万円 ・入社5年目：1,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート可】不動産営業（用地仕入れ）◇立ち上げメンバー／法人メイン／平均残業月0～10h
      ◎土日祝休み／平均残業月0～10h／ワークライフバランスも整う ◎個人ノルマ無し／法人9割・個人1割の不動産営業 ◎中途入社者・定着率100%／ボトムアップで仕事ができる環境 ■業務概要： 事業用不動産の買取・再販をメインとした仕入れ営業をお任せします。 購入する不動産情報の取得から契約～決済～購入後の再販業務まで、一貫して担当いただきます。 また新設支部のため既存顧客との関係構築だけでなく、新規顧客とのネットワークを広げていく重要な役割です。 ■業務詳細： ・物件の情報収集、確認、調査 ・物件購入に関する社内／社外資料や契約書の作成 ・物件の契約調整、契約 ・決済、所有権移転関連業務 ・仕入れ後の再販業務 ■仕入れ対象： 戸建て用地、マンション用地、アパート用地、事業用地、一棟物件など ■働く拠点・チームについて： ・新しい拠点をゼロから創り上げる経験 大阪支部の立ち上げメンバーとして、拠点づくりに貢献するやりがいがあります。あなたの意見やアイデアが、支部の成長に直接反映される環境です。 ・既存支部のノウハウを活かしながら、自由度の高いチャレンジが可能です。 ・チームで支え合いながら成長を目指す風土が根付いているので、意見やアイデアを積極的に発信しやすい環境です。 ■魅力： ・法人9割、個人1割のため、BtoBの不動産営業に挑戦したい方にピッタリのポジションです。 ・代表や部長と同行する案件もあるため、様々な視座ややり方を取り入れ知見を広げることができます。 ・10名規模の企業のため、提案～決済までのスピードがとても早いです。※最短1日で決済をした事例あり ・会社としての売上目標はありますが、個人ノルマはございません。 ・月の平均残業時間は10時間未満です。熱量を持って仕事に取り組み、ワークライフバランスも保っていただける環境です。 ■当社の特徴： ・中途採用で入社した社員が100％で、定着率も100%です。 ・職種問わず交流があり、メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務改善に取り組んでいます。 ・20代～30代後半のメンバーが活躍しています。 ・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■インセンティブあり ■モデル年収： ・入社3年目：1,300万円 ・入社5年目：1,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱｕａｎｔｕｍＣｏｒｅ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田2-14-13
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】法人営業◆AI技術の第一人者と食べログ創設者が創業◆成長企業でスキル磨ける◆土日祝休
      ＼求人の魅力ポイント／ （1） AI技術の専門家・秋吉信吾CEOと食べログ創設者・長島壮洋CTOが創業した注目スタートアップで活躍！ （2） 世界的にも希少な「リザバーコンピューティング」技術による革新的AIプロジェクトを支えるポジション！ （3）年休120日、土日祝休、転勤無でワークライフバランス◎、リモート可＊必要に応じて随時出社あり ■業務内容： ・新規顧客のリサーチ、アプローチ（電話・メール・訪問など） ・既存顧客のフォローアップ、課題ヒアリング、提案活動 ・商談設定や契約締結までのプロセス管理 ・営業戦略の立案・実行やKPI達成のための行動　等 ■業務の特徴・魅力： ・世界的にも珍しい技術「リザバーコンピューティング」によるAIソリューション開発に間接的に関わることができます。営業として、革新的なプロジェクトを支えるやりがいがあります。 ・スタートアップならではのスピード感のある職場で、営業活動、業務効率化や仕組みづくりにも積極的に関与できます。 ・希望と適性に応じて、コンサルタントへのステップアップも可能。AI分野に関心がある方には、成長のチャンスが広がる環境です。 ■働く環境： 少数精鋭で構成されており、日々密に連携を取りながら業務に取り組んでいます！ ※リモート可ですが必要に応じて随時出社をお願いしております。 ■当社について： ◇次世代型AI技術「リザバーコンピューティング」を実用レベルで運用する世界的にも稀有なスタートアップです。2018年の設立以来、AIの新たなパラダイムを切り拓き、少量データでのエッジ学習が可能なAIソリューション「Qoreシリーズ」の開発・提供を行っています。 ◇現在、私たちはさまざまな国のプロジェクトや研究機関の技術アドバイザーとして活動し、今後の社会実装に向けた大型国家プロジェクトを主導するフェーズに入っています。このプロジェクトはリザバーコンピューティング技術の社会実装に関する重要な調査事業であり、日本の産業競争力強化に直結する取り組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-14-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,196円～343,139円 固定残業手当/月：51,470円～73,527円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】PM◆国家PJT推進◆AI技術の第一人者と食べログ創設者が創業◆40代活躍中
      ～AI技術の専門家・秋吉信吾CEOと、食べログ創設者・長島壮洋CTOが共同創業したスタートアップ～ ■業務内容： ・国家プロジェクト「社会実装におけるリザバーコンピューティング技術の動向調査（調査事業）」の統括・管理 ・数億規模のプロジェクト予算管理 ・複数社の協力企業および大学研究室、シンクタンクとの連携調整 ・実証実験の計画・進捗管理 ・定期的な報告書作成・報告会運営 ・国家プロジェクト運営側との調整・折衝 ・成果の最大化に向けたチームマネジメント ■期待すること： ・プロジェクト全体のビジョン実現に向けたリーダーシップ ・多様なステークホルダー（企業、研究機関、国プロ運営）との円滑な連携 ・技術・ビジネス両面での成果最大化に向けた取り組み ・プロジェクト後の事業化・社会実装に向けた道筋の構築 ■魅力ポイント： 技術とビジネスの両面で日本の産業競争力強化に貢献できる重要なポジションです。 ■当社について： ◇次世代型AI技術「リザバーコンピューティング」を実用レベルで運用する世界的にも稀有なスタートアップです。2018年の設立以来、AIの新たなパラダイムを切り拓き、少量データでのエッジ学習が可能なAIソリューション「Qoreシリーズ」の開発・提供を行っています。 当社の強みは、大量データを必要とせず、超低消費電力で高いセキュリティを実現する独自のエッジAI技術にあります。この革新的技術を活用し、製造業の異常検知、介護施設の見守りシステム、ミリ波センシング、都市インフラ監視など、多様な分野で社会課題解決に取り組んでいます。 ◇現在、私たちはさまざまな国のプロジェクトや研究機関の技術アドバイザーとして活動し、今後の社会実装に向けた大型国家プロジェクトを主導するフェーズに入っています。このプロジェクトはリザバーコンピューティング技術の社会実装に関する重要な調査事業であり、日本の産業競争力強化に直結する取り組みです。 ◇私たちは、このプロジェクトを成功に導き、次世代AI技術の実用化を加速させるためのプロジェクトマネージャーを募集しています。技術革新の最前線で、多様なステークホルダーと連携しながら具体的な成果を生み出す、非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-14-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,333円～686,033円 固定残業手当/月：103,000円～147,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＲＡＩＭ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14MSD20ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 人事（採用・労務・制度設計など）◆AIスタートアップ/SaaS/IPO準備中◆フレックス/リモート可
      • NEW
      【文書作成をあらゆる面から効率化するAIを搭載したドキュメントワークスペース「LAWGUE（ローグ）」／IPO準備中のSaaS企業】 現在、弊社はプロダクトの開発を加速しており、今後の更なる成長に向け人事ポジションの強化を図っています。IPO準備をすすめている当社にて、人事にて幅広い経験を積みたい方は是非ご応募ください。 【主な業務内容】 ・人材採用業務（中途採用業務全般） ・労務業務（勤怠管理・給与計算・社会保険手続・年末調整・規程管理・衛生管理・雇用契約関連・入退社手続き等） 　※社会保険労務士法人と契約中のため、給与計算や社会保険手続きは、主に管理やチェック対応 ・人事評価業務（半期毎の人事評価業務） 　※労務関連制度や福利厚生制度等の設計のほか、各種人事制度の改善や設計にも携わることができます。 ・その他人事関連業務（経験や希望に応じて、上記以外の業務もお任せする予定です） 　※人事以外にも、総務業務にも従事頂くこともございます。 ■FRAIMのプロダクト ・弊社のメインプロダクトは、AIを搭載したクラウド ドキュメント ワークスペース「LAWGUE」です。 ・参考文例を2秒で発見し、人の10倍の速さで文書の体裁を整え、更新履歴やすべての議論を記憶等、様々な文書の作成・検索・レビューを効率化するプロダクトです。 ・特許も複数取得しており、SaaS企業として初めて国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構の「研究開発型スタートアップ支援事業」に採択実績もございます。 　※プロダクトサイト（https://lawgue.com/）には、プロダクトの紹介や利用頂いている企業様等も掲載させて頂いておりますので、ぜひご覧下さい。 ■FRAIMの魅力 ・文書作業に時間がかかることが当たり前という考えや働き方を変革し、社会的な課題の解決や貢献を目指して頂けます。 ・これまで市場を開拓してきた結果、市場が大きく広がりつつあります。成長していく市場で、会社とプロダクトを成長させていけるという手触り感をもって働くことができます。 ・人事の一部業務のみではなく、横断的に対応することができ、Vision/Mission実現に最も重要な人という側面から、組織全体の成果を最大化する役割を担って頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,286円～323,771円 固定残業手当/月：92,914円～104,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,200円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はスキルとご経験によって決定致します。 ■賞与:年2回（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンタープライズセールス◆AI×文書DX◆パッケージ＋AIソリューション提案
      • NEW
      【文書作成をあらゆる面から効率化するAIを搭載したドキュメントワークスペース「LAWGUE（ローグ）」／IPO準備中のSaaS企業】 今回募集するエンタープライズセールスは、新規・既存いずれの顧客とも向き合いながら、パッケージとソリューションの両軸で提案を行います。 特定のやり方や役割が固まっている環境ではなく、これまでの営業経験を土台にしながら、エンタープライズ提案・プロジェクト推進の力をこれから伸ばしていきたい方を想定しています 【主な業務内容】 エンタープライズ企業に対し、パッケージプロダクトおよび独自AI技術を用いた、ソリューション提案を担当していただきます。 単なるプロダクト販売ではなく、顧客ごとに最適な形を設計する、提案型・プロジェクト型の営業スタイルとなります。 ・エンタープライズ企業（1,000名以上）への提案活動 ・新規／既存顧客双方へのアプローチ ・顧客の業務課題・要件のヒアリング ・パッケージプロダクト（LAWGUE）を用いた提案 ・独自AI技術を活用した開発型ソリューションの企画・提案 ・導入に向けた社内外の調整、合意形成 ・導入後の活用支援、改善提案（カスタマーサクセス担当との協業） 　※開発チームとの距離感が近く、ユーザーの声をスピーディーに開発に連携することができます。 ■事業内容 自社プロダクトと独自AI技術を軸として、エンタープライズ企業向けの文書DXを支援しています。 ・AI搭載型クラウドドキュメントワークスペース「LAWGUE」の提供 ・独自のAI・エディタ技術を活用したソリューション「FRAIM AI Agent」の提供 ※「FRAIM AI Agent」は、お客様のご要望や課題に合わせ、文書生成・レビュー・検索・ナレッジ活用などの機能を個別に設計・開発するプロジェクト型の案件となります。 ■ポジションの魅力 ・パッケージSaaSと開発型ソリューションの両方に関われる ・エンタープライズ企業向けに、業務要件から提案を組み立てる経験 ・AI・特許技術を活用した、競争優位性のある提案が可能 ・新規／既存の両方に関わり、長期的な顧客関係を構築できる ・開発チームと連携し、顧客要望をプロダクト・技術に反映できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,771円～485,657円 固定残業手当/月：104,800円～157,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～642,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はスキルとご経験によって決定致します。 ■賞与：年2回（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＲＩＺＥＡＬ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】インフラ設計◆人財力100選出企業/給与還元率70％/有給消化率90％/平均残業15ｈ
      • NEW
      ■業務内容 当社はITインフラのプロフェッショナル企業として、AWSやAzure等の最新技術を用いた市場価値の高い案件を扱っております。当ポジションではインフラ対応をお任せします。 ■業務詳細 エンジニアとしてネットワークやサーバー・システムの設計・構築～運用・保守まで様々な案件を担当していただきます。 【案件例】 ・金融業向けシステム ┗要件定義、設計・構築 ・大手流通業向けインフラシステムのリプレース ┗要件定義、設計・構築 ・大手流通業システム ┗運用・保守 ※プロジェクトへのアサインは経験やスキル、そして希望を考慮して決定します。基本的に1年以上の案件が多いので設計の内容から機能まで深く理解して、自分で製造や構築を行っていける環境です。 ■組織風土： アイデアがあれば直接社長へ提案、即判断できます。少人数の会社だからこそ風通しが良くスピーディーな環境づくりに励んでいます。また近い将来自社開発にも力を入れるので一緒に会社を作っていける方からのご応募をお待ちしております。 ■就業環境： 業務負荷、残業過多になってきたらすぐに社長が顧客へ調整を依頼しており、平均残業時間も15ｈ程度、有休消化率も90％でプライベートの両立ができる会社です。 ■特徴（TOPICS）： ・クライアントの業種は様々で、大手SIerとの取引が多く、1000人規模の企業と変わらない案件ばかりです。 ・メンバーへの給与還元率は7割と非常に高いです。というのも代表自身、最前線で活躍しているエンジニアで現場の大変さがわかるため頑張りはできる限り給与で還元したいと考えておるためです。 ・残業時間も15ｈ程度、有休消化率も90％でプライベートの両立ができます。 ・また社員の成長が会社の成長に直結するという考えの下に、スキルアップに関するセミナー料金や試験費用の補助も徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル6F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（業績による） ■昇給あり：年1回（12月） ■年収例 420万円／入社1年目・メンバー（経験者）（月給35万円＋諸手当） 550万円／入社2年目・サブリーダ（経験者）（月給45万円＋諸手当） 700万円／入社2年目・リーダ（経験者）（月給58万円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋フーズ

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市中町1-14-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全83件
    • 【東京】店舗開発　牛めしの「松屋」などの店舗開発業務／業績好調で拡大中◎／土日祝休み
      • NEW
      ＜いつもみんなの食卓でありたい、牛めしの「松屋」の運営会社／東証プライム上場／賞与あり＞ ■担当業務： 東証プライム上場企業で成長を続ける株式会社松屋フーズにて、ビルインまたはロードサイドの物件開発担当を募集致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■求める人物像： ご自身のこれまでのご経験や人脈をもとに、好立地物件を開拓できる方を求めております。不動産屋や地主とのパイプが重要になって参りますので、現在人脈が無くとも、今後人脈を広げていけるようなコミュニケ-ションを取れ、物件を獲得できる方を求めております。 ■組織構成： 現在物件開発担当は8名体制ですが、今後拡大を予定しております。 ■採用背景： ・採用背景.今期100店舗、来期100店舗出店計画があり、体制強化の為、複数名の増員となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町1-14-5 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年収は現年収考慮の上決定いたします。 ■賞与：2.5カ月×2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／未経験歓迎】『松屋』の店長候補◆年収400万～／プライム上場／業界トップクラス企業で安定◎
      • NEW
      ＜東証プライム上場・業界トップクラス企業で安定就業◎／店長例500万円超え◎業界トップレベルの高水準！／未経験OK×年収400万～★／大手ナラデハの働き方・福利厚生◎残業1分単位支給・残業20H＞ ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国エリア 住所：全国いずれかの都道府県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 ＜月給＞ 222,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ■モデル年収： 29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み） ストアマネジャー職（店長）500万円 ブロックマネジャー(約600万円) エリアマネジャー(約700万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リクロマ株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都渋谷区南平台町1-10
    • 設立 2018年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全9件
    • 【渋谷／一部リモート可】環境問題解決サービスの法人営業～SDGsに向け需要拡大中／フレックス～
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／気候変動という新しい産業に挑戦するベンチャー企業です！／毎年平均2.7倍の成長率／上場企業中心に90社以上のご支援～ リクロマ株式会社は、大手企業が提出する気候変動に関する報告資料の作成をサポートする伴走支援を行っています。 ■業務内容： フィールドセールスとして、以下の業務を担当していただきます。 ・営業活動：主にプライム上場企業を対象に、初期商談から受注・成約までの一連の営業プロセスを遂行します。オンライン・オフライン両方の形式で顧客と対話し、ニーズの確認から提案、契約までをリードします。 ・商材提案：コンサルティングサービスに加え、研修やEラーニングなどの複合的な商材を提案し、顧客の多様なニーズに対応します。 ・サービス開発：顧客の声を基に、新たなコンサルティングメニューやサービスを開発します。 ・顧客関係管理：既存顧客との継続的な関係を構築し、長期的な信頼関係を育みます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTメインとなり、社内の雰囲気的にも非常に質問しやすい環境です。 また、週に1度以上、業務時間中に社内勉強会を開催しています。気候変動に関する最新トレンドや国際情報開示機関（ISSB等）の草案について学び、専門性を高めることを目的としています。 50時間以上の教育動画や、社内データベースへのアクセスを通じて、専門知識を深めることもできます。 ■組織体制： 営業は3名在籍しており、全員中途入社となります。出身業界は人材業界/IT業界/アパレル業界と多岐に渡り、業界未経験でも入社後キャッチアップし現在はしっかりと活躍しています！ ■取引実績： これまでダイドーグループホールディングス、不二家、ソフトバンク、ポーラオルビス、サイボウズといった上場・大手企業も含め100社以上を支援しプロジェクトに取り組んできました。 ■当社の特徴 ・ミッション：気候変動という社会的課題に対し、解決策を提供することで社会に貢献します。 ・成長機会：エンタープライズ営業のスキルを身につけ、将来的には新規事業の開発やコンサルティングメニューの企画に携わるチャンスがあります。 ・チームワーク重視：助け合う文化を大切にし、ナレッジの共有やコンサルタントとの緊密なコミュニケーションを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎ビル 住所：東京都渋谷区渋谷3-27-13 大崎ビル6階 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,870円～419,815円 固定残業手当/月：43,200円～64,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,070円～484,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1支給あたり月給の0.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／週2在宅可】上場企業向け環境コンサルタント※未経験歓迎◆環境課題に取り組むコンサルベンチャー
      • NEW
      ～業界未経験歓迎・営業経験を活かしてコンサルタントに挑戦／毎年平均2.7倍の成長率／上場企業中心に120社以上のご支援～ 当社は2018年に設立された気候変動課題の解決に特化したコンサルティング会社です。気候変動が大きな課題となる中で、大手企業には国からの環境規制が義務化され対応を求められております。そんな中で当社は東証プライム上場企業を中心にコンサルティングサービスを展開しております。 ※契約済みのクライアント様に対してコンサルティング業務を行うため、営業に関わる業務は含まれておりません。 ■職務内容： （1）気候変動に付随するコンサルティング業務（70%） ・コンサルティングの基本的な業務（ミーティング設置、議事録作成、資料の作成等）を通してお客様の気候変動に関連する足元の問題を解決 ・お客様の気候変動に関するありたい姿と現状、そのギャップ（＝課題）を上司と共に特定します。 ・セールスや上司とともにお客様の課題を解決する提案を行います。 （2）気候変動に付随するサービスメニューの開発（10%） ・お客様の課題を解決するためのサービスメニューを考案 ・考案したサービスメニューを複数のお客様に提案可能なメニューへの一般化 （3）コンサルティングのマニュアル化と効率化（20%） ・既存のコンサルティングメニューをより効率的かつ現在の状況に適したマニュアルに変更 ■入社後のフォロー体制： 業界のベテランや経験豊富な先輩社員がメンターとなり、OJTをメインに勧めます。未経験の方でも、座学研修を充実させておりますので、気候変動に関する最新トレンドや国際情報開示機関（ISSB等）の草案について学び、専門性を高めることが可能。社内でもチームワークを大事にしており、非常に質問しやすい環境です。また、週に1度以上、業務時間中に社内勉強会を開催しています。 ■組織体制： コンサルタントは5名在籍しており、半数以上が中途入社となります。出身業界は人材業界/IT業界/コンサル業界と多岐に渡り、業界未経験でも入社後キャッチアップし現在はしっかりと活躍しています！ ■取引実績： これまでダイドーグループホールディングス、不二家、ソフトバンク、ポーラオルビス、サンフロンティア不動産、サイボウズといった上場・大手企業も含め120社以上の支援実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎ビル 住所：東京都渋谷区渋谷3-27-13 大崎ビル6階 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,920円～419,815円 固定残業手当/月：49,400円～64,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,320円～484,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1支給あたり月給の0.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イデアルデコード

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階 +OURS新宿
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／フルリモOK／ほぼ定時退社
      • NEW
      ＼募集のポイント！／ 【独自のオーダーメイド研修】プロジェクトにあわせてスキルアップ 【同期と一緒に成長にできる】複数名採用だから距離の近い仲間がいて安心 【多彩な案件】システム開発・HPデザイン・SNS運用などのプロジェクトに携われる 【自分らしく働ける】土日祝休み・残業月5時間・リモート案件多数 ―★経験豊富な講師がしっかりサポート★― これまで多くの未経験者を育ててきたエンジニアが講師を担当。 経験ゼロの方でも安心して一歩を踏み出せます。 ―★希望やスキルに合った案件からスタート★― 数千社とのネットワークを活かし、希望や適性に合ったプロジェクトへ参画。 無理なくスタートできる環境で、経験を積んでいけます。 ――――――――――――――――――――… ◆未経験でも安心、段階的に学べる研修制度 ――――――――――――――――――――… 入社後は、1～2カ月の導入研修からスタート。 対面とリモートを組み合わせたハイブリッド形式で、基礎から学びます。 ▼STEP1：導入研修 ビジネスマナーやIT業界の基礎知識からスタート。 Excel研修も行い、データ作成や関数などを習得します。 ▼STEP2：プロジェクト面談 興味のある分野をヒアリング。 希望を踏まえながら、担当する業務を決定します。 ▼STEP3：フォロー研修 プロジェクトで必要となるスキルを中心に学習。 資格取得にも挑戦しながら、ITスキルを高めます。 ■プロジェクト例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 システム開発からデザイン制作まで一貫して担当いただけます。 ◇金融機関向けシステムの開発・運用サポート ◇学校で使われるITインフラの構築・運用 ◇医療パッケージソフトの開発・運用サポート ◇コーポレートサイト・キャンペーンサイトのデザイン制作 ◇SNSを活用したキャンペーンの企画・運用
      ＼リモートワーク7割／フルリモート案件あり／ ★転勤なし ★U・Iターン歓迎！ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県のプロジェクト先または営業所で活躍していただきます！ ＊　＊　＊ ■営業所 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階 +OURS新宿 ※受動喫煙対策あり ▽アクセス ■営業所 ・各線「新宿駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩2分 ■プロジェクト先／それぞれ異なります。 ＼フルリモ可の案件も！／ 業務に慣れ次第、リモート案件もお任せ！プロジェクトによっては一部在宅ワーク可能な案件や、完全在宅勤務の案件もございます。慣れるまではプロジェクト先での勤務が中心です。 ＼充実のオフィス／ ★ドリンクサーバー、コーヒーメーカーあり ★勉強会手当あり（勉強会の講師を務めたメンバーに手当を支給しています）
      ＼スキルに応じて随時昇給！／ ◎23歳・男性／入社2年目（2024年7月入社） 月給22万円 → 26万円 ◎23歳・男性／入社3年目（2023年2月入社） 月給22万円 → 25万円 → 28万円 → 31万円 ★入社後2年で、3回昇給しています！ ◎25歳・女性／入社3年目（2023年3月入社） 月給22万円 → 25万円 ＊　＊　＊ 月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業手当（20時間分／月3万3800円～）を含む ※上記を超える場合は別途残業代を全額支給 ＜未経験者＞ 月給22万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業手当（11時間分／月1万7500円～）を含む ※上記を超える場合は別途残業代を全額支給 ＜試用期間中＞ 月給21万円～ ※上記月給には固定残業手当（9時間分／月1万3800円～）を含む ※上記を超える場合は別途残業代を全額支給 ★前職給与・経験・スキルなどを考慮の上で当社規定により決定
    • IT事務／未経験歓迎／20代活躍中／リモート可／年休125日
      • NEW
      ★スマホから閲覧されている方は右タブ「Pick up！」もご覧ください！ ＊‥‥‥＊ IDEAL DECODEの魅力を紹介！ ＊‥‥‥＊ ◇ITの知識ゼロからスタートOK！ ビジネスマナーや業界の基本から学べる研修で未経験から成長◎ ◇資格手当あり！ できることが増えるたび報酬アップ♪ ◇働きやすさ抜群の環境 年休125日・残業平均月5時間・フルリモートOKのプロジェクトあり！ 　＊　＊ 「ITって何？」という状態からでも安心して始められるよう、充実の研修をご用意！ 【STEP01：ビジネスマナー・業界研修】 名刺の渡し方やメール対応の仕方、IT業界の仕組みやPCの基本操作などなど…イチから学べます！正社員デビューも安心☆ 【STEP02：面談】 先輩との面談を通じて、 必要な研修カリキュラムを設定！ アプリやシステムに関わる仕事、ネットの仕組みを支える仕事など、自分には何が向いているのか共に考え、最適な研修からスタート◎ 【STEP03：資格取得】 初級レベルの資格取得を目指し、少しずつステップアップ。 先輩が丁寧にサポートするためご安心を！ 研修後は、あなたの適性や希望に合わせ、少しずつできるお仕事から挑戦していただきます。 ＜具体的には…＞ ◆データ入力・問合せ対応 ◆書類や資料作成のサポート ◆PC・スマホ・タブレットの初期設定 ◆システムが正常に動いているかの確認 ◆スマホアプリ開発のアシスタント ◆ECサイト開発のフォロー　など ＼選択肢も多彩！ ／ 官公庁・金融・物流・メーカー・航空・アニメ・ゲームなど… 幅広い業界での活躍が可能！ あなたが興味のある分野で挑戦できます♪
      ＼リモートワークは約7割！完全フルリモートもOK！／ ★転勤なし ★U・Iターン歓迎！ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県のプロジェクト先または営業所で活躍していただきます！ ＊　＊　＊ ■営業所 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階 +OURS新宿 ▽アクセス ■営業所 ・各線「新宿駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩2分 ■プロジェクト先／それぞれ異なります。 ＼フルリモ可の案件も！／ 業務に慣れ次第、リモート案件もお任せ！プロジェクトによっては一部在宅ワーク可能な案件や、完全在宅勤務の案件もございます。 研修中はプロジェクト先での勤務が中心です。 ＼充実のオフィス／ ★ドリンクサーバー、コーヒーメーカーあり ★勉強会手当あり（勉強会の講師を務めたメンバーに手当を支給）
      ＼スキルに応じて随時昇給！／ ◎23歳・男性／入社2年目（2024年7月入社） 月給22万円 → 26万円 ◎23歳・男性／入社3年目（2023年2月入社） 月給22万円 → 25万円 → 28万円 → 31万円 ★入社後2年で、3回昇給しています！ ◎25歳・女性／入社3年目（2023年3月入社） 月給22万円 → 25万円 ＊　＊　＊ 月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※月給には固定残業手当（20時間分／3万3800円～）を含む ※上記を超える場合は別途残業代を全額支給 ＜未経験者＞ 月給22万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※月給には固定残業手当（11時間分／1万7500円～）を含む ※上記を超える場合は別途残業代を全額支給 ＜試用期間中＞ 月給21万円～ ※月給には固定残業手当（9時間分／1万3800円～）を含む ※上記を超える場合は別途残業代を全額支給 ★前職給与・経験・スキルなどを考慮の上で当社規定により決定
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    プラナスソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル32F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿本社】人事（新卒採用担当）◇第１期新卒採用に向けた採用戦略◇プライム上場企業100％子会社
      □■プライム市場上場、さくらインターネットの100％子会社で安定性◎／残業月10～30h程（MAX時間は繁忙期を想定）■□ ■業務内容： さくらインターネットの子会社でITインフラ領域のSI事業を行っている当社の事業拡大に伴い、今後の会社成長を支える人材確保を強化するため、初めて新卒者採用を開始することになりました。 当社ではこれまで新卒採用の実績がないため、ゼロから業務の立ち上げに注力頂けます。採用手法の選定、イベント企画、面接フローの設計、内定者フォロー施策の構築等、ご自身の強みを十分に発揮いただけます。 ■業務内容について： ＜新卒採用業務の立ち上げ・戦略策定＞ ・新卒採用戦略の企画・立案 ・求人媒体の選定・運用 ・学校（大学・専門学校）のキャリアセンターへの求人掲載・関係構築 ＜採用活動の実行・運営＞ ・新卒採用者への面接・面談 ・企業説明会への参加・プレゼンテーション ・各種採用イベント（インターンシップ、座談会、選考会など）の企画・運営 ・応募者とのコミュニケーション、選考フォロー、内定者フォロー ・採用広報（採用サイト更新、SNS運用など） ＜研修・育成プログラムの企画＞ ・OJT等、新入社員研修に関わる企画・運営 ・配属後のオンボーディング支援 ・育成担当者との連携による定着率向上施策の実施 ＜その他業務＞ ・中途採用業務 ・人事／労務業務 ・総務関連業務 ■配属チーム： 管理部には部長1名、メンバー6名が在籍、30～40代メンバーで構成されています。 ■キャリアパス： ◇人事採用業務をベースに他のバックオフィス領域にも専門性を広げていただくことが可能です。 ■求める人物像： ◎目標達成や課題解決に向けて、主体的に行動できる方 ◎社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を構築できる方 ◎新しいことへの挑戦に意欲を持ち、柔軟に対応できる方 ◎IT業界・技術分野に興味関心があり、学び続ける姿勢をお持ちの方 ◎業務範囲にとらわれず、今の会社に必要なことを考え、自分がどのように動けば貢献できるか考えられる自律的思考 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 447万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：86,133円～137,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,133円～507,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額となります。（賞与は入社翌年から発生） ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与： 年3回※評価賞与（夏季・冬季）+決算賞与（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験・第二新卒歓迎】ITソリューション営業／国家レベルの技術提案を学べる環境◇賞与最大年3回
      【プライム市場上場グループ】日本のIT産業を支える～世界49位を記録したスーパーコンピューターを提供/国主導の研究PJT・宇宙開発・AI関連など数十億円規模の案件あり～ ◎大手にはできない柔軟性×高い技術要件水準の確実性をもつ強み ◎業界未経験の方や営業未経験の方も多数活躍中！ ◎残業10～30時間/週３在宅/年休125日/成果に伴う報酬制度 【当社について】 国内有数のデータセンター保有しており、クラウドスパコン処理性能分野で、世界ランク49位に引き上げたスピンアウト企業です。特定ベンダーに依存しない完全ベンダーフリーの方針により、「この製品を売るため」ではなく、「お客様が実現したいこと」を出発点に設計を行うのが特徴です。 ■仕事内容 ・お客様へコンタクト、課題やニーズの把握 ・機種選定・仕様書作成（社内エンジニアと相談・調整）・見積作成 ・提案・契約締結・受注後のフォロー ・売上管理 ※平常時は国内出張が月平均1回程度発生します ◇お客様（案件）事例： ・創薬研究における構造解析・分子シミュレーション基盤 ・自動運転、言語モデル開発のための大規模AI学習基盤 ・遺伝子解析や先端素材開発など、秘匿性の高い研究 上記のインフラ構築や支援を担い、日本の研究・産業競争力の向上を下支えしています。 ◇業務魅力： ・代理店やメーカーの制約を受けない“セレクトショップ型”の提案スタイル ・業界への挑戦/開拓から、事業/業務課題ヒアリング、設計・提案まで一貫して担当 ・営業職でありながら、経営陣・部課長陣と同じ目線でプロジェクトを推進でき、国家レベルの技術提案を学べる環境 ■配属チーム： 営業部：部長1名、課長2名、メンバー8名 20代～40代までのメンバーで構成されています。 ■評価・報酬制度： 当社は現在の売上数十億円規模から、将来的に数百億円規模の事業体を目指して急成長しており、かつ、事業で得た利益は積極的にメンバーへ還元しています。 ・賞与は最大年3回（内1回にインセンティブ要素を多く含む賞与あり） ・支給例：入社3年程度の30代メンバー　1回200万円 プロジェクト貢献度などに応じてインセンティブが大きく伸びる仕組みを整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：78,223円～101,954円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,723円～391,954円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額となります。 賞与： 年3回 (評価賞与+決算賞与) ※決算賞与は会社業績によるため、不支給の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＳ丸和ロジスティクス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都荒川区東日暮里1-37-8三桜ビル3階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】人事（新卒採用担当）◆プライム上場G／東京23区を中心に物流サービス展開／土日休み
      ～東証プライム上場のAZ-COM丸和グループで安定性◎／co-op deli（コープみらい）配送委託事業展開／キャリアアップ◎～ ■業務内容： ◎新卒採用※入社後はまず新卒採用をメインにお任せします 当社は主に高校生中心の採用活動となっております。学校訪問や、採用イベントなどを通して年間20名目標の新卒採用活動を行います。また今後、大学・短大・専門卒の新卒採用を始めていきたいとも考えており、土台作りから構築を担っていただきます。 ◎中途採用 現在60～80名の通年採用を実施しており、新卒採用活動をメインに実施していただきたいと考えてはおりますが、他メンバーとの連携にて中途採用のフォローも依頼したいと考えております。 ※来年度採用目標：新卒社員20名・中途採用60名（予定） ■魅力・やりがい ・生協の宅配という地域の生活インフラを支える事業を展開しており、東証プライム上場のAZ-COM丸和グループのもとで安定性のある長期就業が叶います。 ・時間のかかる新卒採用において内定承諾をいただいた時や、免許しか持っていなかった学生が、入社後一人前の配送ドライバーとしてトラックを運転し社会人として成長していく姿を見れることは、高校生採用が中心の当社ならではの大きなやりがいです。 ・人材不足と言われる状況の中で、採用人数の確保・どう結果に結び付けていくかなどの検討は難しさもありますが、採用担当としての成長に繋がります。 ■入社後の流れ： 現在新卒採用に従事している社員から業務の引き継ぎや共有を1ヶ月ほどかけて行います。また、現場業務の理解のため各拠点をまわるなどの研修も行います。（研修期間は、入社時のご経験に応じて変動します） その後は、前任者・上長とも連携を取り、新卒採用活動を年間目標達成に向け進め、かつ内定者対応など採用周りの業務を全般的に担っていただきます。 ■配属部署： 部長（男性・中途採用メイン）、課長（女性・新卒採用メイン）とプレイングマネジャー2名で1つの部署で採用・教育まで担っており、来年度に採用・教育それぞれのチーム立ち上げを想定しています。 その中で、採用部門のマネジャー候補として、主に新卒採用を担っていただき、中途採用担当社員と両名で採用をお任せします。 少数精鋭で何でもオープンに話せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里1-37-8 三桜ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～370,000円 ＜月給＞ 212,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月 ） ■モデル年収： 500万円：27歳、入社1年目、経験3年（役職にて採用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社善商

    建設コンサルタント
    東京都新宿区新宿2-12-4 アコード新宿 9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 行政対応スタッフ／業界経験者歓迎／月給38万円～／完休2日制
      • NEW
      この仕事は、 完全な事務職ではなく、 かといって施工管理でもない。 「法令理解×技術実務」の中核を担うポジションです。 ┏ ────── ┓ 　主な仕事内容 ┗ ────── ┛ ◎土地再生に必要な調査計画・対策計画の立案 ◎調査結果の整理・評価・報告書作成 ◎行政機関との事前相談・協議・届出対応 ◎顧客・社内関係部署との技術調査 ◎現地確認（調査立ち合い・写真撮影 など） 案件ごとに条件が異なるため、画一的に進めるのではなく、その土地の状況や法的要件を確認しながら、最適な調査・対策方法を検討していきます。行政とのやり取りにおいても、法令理解をベースにしつつ、実務の運用を踏まえた丁寧な説明や調整が求められる仕事です。 ＜入社後は…＞ できることからお任せし、少しずつ仕事に慣れていただきます。 先輩がしっかりレクチャーしますので、ご安心ください。 分からないことは何でも聞ける環境なので、サポート体制もバッチリです！ ┏ ─────── ┓ 　仕事のPOINT！ ┗ ─────── ┛ 【1】上流工程に関われる 調査実務だけでなく、「どう進めるか」を設計する立場。 案件ごとに条件が異なるため、知識と経験を活かして最適なスキームを組み立てます。 ──────────────── 【2】施工管理業務はなし 工程・原価・安全管理といった、施工管理ポジションではありません。 技術的な判断・法令対応に集中できる環境です。 ──────────────── 【3】内勤だけではありません 基本は計画立案・行政対応が中心ですが、 現場状況を正確に把握するため、現地確認や写真撮影を行うこともあります。 デスクワークと現場の両方に関われます◎ ※現場に行く頻度は月平均2～4回程度で基本はデスクワークです。 ──────────────── 土地再生のプロとして、一段レベルアップしたい方を歓迎します！
      ＼駅チカで通勤ラクラク♪／ 【本社】 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-12-4 アコード新宿 9F ＜アクセス＞ 都営新宿線／東京メトロ丸の内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩1分 ★転勤なし ★2024年3月に移転！キレイなオフィスで働けます◎
      月給38万円以上 ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。
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    株式会社フロンティアダイレクト

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 【在宅可】新卒採用担当＊ゆくゆくはマネジメントをお任せ＊福利厚生充実◎／体験創造カンパニー
      《「東京ガールズコレクション」等を手掛ける株式会社フロンティアインターナショナルから2018年に分社・独立した、パーソナルセリングに特化した企業！／挑戦を楽しむ社風／事業拡大中》 ★2027年グループ売上高500億円を目指す企業での人事職★ クライアントの売上・利益向上を実現するため、「体験」を軸とした販促支援事業を主軸とし、業務の最適化のためのBPO事業、社会的に不足するデジタル人材の育成事業などを幅広く手掛け、企業のビジネスをドライブさせる企業です。 当社の人材開発部署における、採用業務をお任せ致します。 ■業務内容 ◎経営層の掲げる経営戦略を踏まえた採用戦略の設計 経営方針と現場ニーズをもとに、採用戦略を設計します。毎週、経営層との採用領域に関する打合せがあり、自身の考えを経営層にダイレクトに伝え、推進することができます。 ◎各部門責任者との打合せや採用要件定義 媒体選定やスケジュール設計、施策実行までを一貫して担当していただきます。 ◎求職者対応 募集要項の作成・原稿管理、媒体掲載、スカウト送信、応募者対応、会社説明会、人事面接、選考プロセスの改善など、一貫して対応していただきます。 ◎内定者フォロー・受け入れ準備 内定通知の作成や入社前後の手続きまでを幅広く対応していただきます。 入社後の定着も意識した新たな企画も大歓迎！ご自身のアイディアを活かしたフォロー施策もご提案頂けます。 ※ゆくゆくは総務・労務のサポートなど人事領域の業務にも広く携わっていただけます。 ■配属部署について 当社の人材開発部は12名の社員が在籍し、以下チームにて構成しております。 採用、労務の担当分けをしながら、別途総務業務を分担し行っております。 ・採用：3名（40代男性／30代女性／20代女性） ・労務：5名（40代男性／30代男性：2名／30代女性：2名） ・労務サポート：4名（30代女性：4名） ＼Point／ ◆経営層との距離も近く、意見やアイデアを自由に発信できる風土です。 ◆組織強化によるポジション採用！年齢・年次に関係なく、早期キャリアアップを目指していただける環境です。 業界未経験の方も是非安心してご応募ください！ ◆中途8：新卒2の割合で在籍しており、受け入れ態勢も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(基本給・固定残業代)：34万円～　※給与は経験や能力を考慮して決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,560円～298,891円 固定残業手当/月：107,440円～138,084円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～436,975円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて優遇いたします。 ■賞与：年2回（5月／11月） ■昇給：年1回 【キャリアステップ】 リーダー職(シニアスタッフ)→マネージャー職(アシスタントプロデューサー)→部長職(プロデューサー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】中途採用担当＊ゆくゆくはマネジメントをお任せ＊福利厚生充実◎／体験創造カンパニー
      《「東京ガールズコレクション」等を手掛ける株式会社フロンティアインターナショナルから2018年に分社・独立した、パーソナルセリングに特化した企業！／挑戦を楽しむ社風／事業拡大中》 ★2027年グループ売上高500億円を目指す企業での人事職★ クライアントの売上・利益向上を実現するため、「体験」を軸とした販促支援事業を主軸とし、業務の最適化のためのBPO事業、社会的に不足するデジタル人材の育成事業などを幅広く手掛け、企業のビジネスをドライブさせる企業です。 当社の人材開発部署における、採用業務～入社者のフォロー面談、入社準備対応までをお任せ致します。 ■業務内容 ◎経営層の掲げる経営戦略を踏まえた採用戦略の設計 経営方針と現場ニーズをもとに、採用戦略を設計します。毎週経営層との採用領域に関する打合せがあり、自身の考えを経営層にダイレクトに伝え、推進することができます。 ◎各部門責任者との打合せや採用要件定義 媒体選定やスケジュール設計、施策実行までを一貫して担当していただきます。 ◎求職者対応 募集要項の作成・原稿管理、媒体掲載、スカウト送信、応募者対応、会社説明会、人事面接、選考プロセスの改善など一貫して対応していただきます。 ◎内定者フォロー・受け入れ準備 内定通知の作成や入社前後の手続きまでを幅広く対応していただきます。 入社後の定着も意識した新たな企画も大歓迎！ご自身のアイディアを活かしたフォロー施策もご提案頂けます。 ※ゆくゆくは総務・労務のサポートなど人事領域の業務にも広く携わっていただけます。 ■配属部署 当社の人材開発部は12名の社員が在籍し、以下チームにて構成しております。採用、労務の担当分けをしながら別途総務業務を分担し行っております。 ・採用：3名（40代男性／30代女性／20代女性） ・労務：5名（40代男性／30代男性：2名／30代女性：2名） ・労務サポート：4名（30代女性：4名） ＼Point／ ◆経営層との距離も近く、意見やアイデアを自由に発信できる風土です。 ◆組織強化によるポジション採用！年齢・年次に関係なく、早期キャリアアップを目指していただける環境です。業界未経験の方も是非安心してご応募ください！ ◆中途8：新卒2の割合で在籍しており、受け入れ態勢も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(基本給・固定残業代)：34万円～　※給与は経験や能力を考慮して決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,560円～298,891円 固定残業手当/月：107,440円～138,084円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～436,975円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて優遇いたします。 ■賞与：年2回（5月／11月） ■昇給：年1回 【キャリアステップ】 リーダー職(シニアスタッフ)→マネージャー職(アシスタントプロデューサー)→部長職(プロデューサー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CyberACE(サイバーエージェントグループ)

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア20F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全26件
    • SNS動画クリエイター◆リール動画広告の企画～効果分析／大手美容系顧客有／正社員登用実績多数
      ～正社員登用多数/大手化粧品会社等幅広いクライアントの動画広告支援/企画～効果分析まで一気通貫/幅広いキャリアパス～ サイバーエージェントグループである同社にて、SNS（Instagram／TikTok）の広告で取り扱う「縦型動画」のプランニング・構成作り・撮影・効果分析・顧客振り返り提案を一貫して担当頂きます。 動画撮影の技術だけでなく、広告としての効果や顧客のインサイトまで考えた動画の設計立案の思考力が求められるポジションです。 ■業務詳細 ・プランニング・構成作り ・撮影ディレクション ・効果分析 ・施策の振り返りと改善提案 当社は「縦型動画」に特化しており、広告効果の要因分析や検証を重視しています。 急成長する動画広告市場において、あなたの創造性とアイディアを存分に発揮できる環境です。 ‐主な商材：美容コスメ、サプリ、アパレル、コモディティ商材等 ■同社について： CyberACEは、サイバーエージェントグループでありながら、ベンチャ―マインドに溢れた組織です。 Web広告代理店として多くの急成長中フェーズのお客様をご支援しているサイバーエースだからこそ、様々な商材のPRに携わり、間近でビジネス成長を感じることができるのは大きな魅力だと考えています。 また、若手でもリーダーに抜擢されたり、年間億単位のプロジェクトに携わったりと”エース社員”として活躍できる成長機会にあふれています！業界トップクラスのWeb広告ノウハウを充実した育成カリキュラムで一から学べるため、業界未経験者も続々活躍しています。 個の力が求められる現代で市場価値を高めたいあなた、今後さらに成長しつづけるインターネット広告領域でクリエイターとしてのエッジを磨いていきませんか？ 「クリエイティブを極めたい！」「ただ動画を作るだけではなく、その先の顧客インサイトや広告効果まで分析して作成したい」そんな方は、ぜひご応募ください。 ■入社後の流れ：まずはリーダーや上長の指示のもと研修、その上での実務参加となります。 ■組織： 女性3名で構成されており、女性が活躍をしているチームです。 未経験からクリエイティブに挑戦し、組織の立ち上げをしたメンバーで構成をされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～552万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,473,692円～3,205,344円 その他固定手当/月：14,695円～19,041円 固定残業手当/月：134,164円～173,847円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 355,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 各種インセンティブ、表彰制度有・年2回昇給チャンス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アカウントプランナー※業界未経験歓迎※サイバーグループ/既存顧客のマーケティング課題解決
      ◆◇業界大手サイバーグループ/第二新卒・未経験歓迎/広告営業の未経験者活躍中/多様なキャリアパス展開/充実の研修体制◇◆ ■組織構成 ・全体100名程度 第一本部/第二本部に別れ、１グループ５名程度のチームに分かれております。 また、グループは担当領域ごとに分かれるため、適性に合わせて配属を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 アカウントプランナー（広告営業職）として、お客様のプロモーションにおける課題をもとに、Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案～運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。 広告営業はご提案・受注して終わりではなく、広告の配信後の効果分析からの改善までになっておりますのでお客様と伴走して課題解決したい方にお勧めです。 提案先は自動車・飲料・化粧品・消費財・食品・小売・メーカー等、幅広い業界で実績あり。 それぞれのパートナーとして最適なプロモーションの提案を行っていきます。 具体的な業務内容 ・クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング ・Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案 ・広告配信までのディレクション ・配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案 ・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業 ■研修制度：約半年~1年かけて1人前になっていただく想定です。 └~1か月…実際のお客様のデータを使って局長にプレゼンしに行く └~半年間：OJTとして、トレーナーとともにお客様先に出て、実践を積んでいく ※半年以降は進捗度合に合わせてOJT外れていきます。 └仮のお客様の設定にてロールプレイング/課題を1か月ごとに設定しFB ※直近入社した方のご経歴 不動産会社の営業職/製薬会社で店舗営業職の方など ■当ポジション特徴 ・メンバーの半数以上が広告業界未経験者からのご入社です。ご入社後半年~1年かけてしっかりフォローしますのでご安心ください。 ・サイバーグループの強みがありつつ、設立7年目の組織のため成長スピードが速く、20代でのマネージャー登用実績も多数ございます。 ・契約社員での雇用となりますが、24年現在、正社員希望者の登用実績多数御座います。※ご入社後の登用を確約するものではありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 426万円～552万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,473,692円～3,205,344円 その他固定手当/月：14,695円～19,041円 固定残業手当/月：134,164円～173,847円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 355,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 各種インセンティブ、表彰制度有・年2回昇給チャンス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    G2 Studios株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷駅】PMO／ITインフラプロジェクトマネージャー候補◇DX推進等ITプロジェクト
      • NEW
      ■当社について： ◇デジタルコンテンツの企画・開発・運営を通じて、心を動かす「アソビ」を創造する集団。 日本のIPを世界中のファンに届けるため、最高のコンテンツを生み出す。そして「五方よし」の心を大切に、すべてのステークホルダーへ価値を届けていきます。 ◇また、これまで培ってきたコンテンツ作りの技術力やノウハウを武器にxR・DX、人材事業などのサービス開発にも取り組んでいます。 ■募集背景： ・現在、当社には大手クライアント企業からのDX推進等の戦略的な大規模ITプロジェクトに関する引き合いが急増しています。 ・プロジェクトの成功には、「全体最適を考慮したプロセスの標準化」「リスク・品質・コストの徹底管理」を担う専門家が不可欠です。 クライアントのビジネス成功にコミットし、プロジェクト全体のガバナンスを確立できるPMO/PMを募集します。 ■業務内容： ・クライアント企業のDXやクラウドプロジェクトに参画し、インフラ領域のPMOまたはプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの計画、実行、監視、統制を主導していただきます。 ■主なミッション： ・プロジェクト標準化とガバナンス確立：開発／運用プロセスの策定、ルールの定着化、ベンダーコントロール基準の作成。 ／品質／リスク管理：サービスレベル（SLA／SLO）の設定と監視、プロジェクトにおける潜在的なリスクの特定と対策の実行。 ・予算／コストマネジメント：計画の策定、予算の予実管理、コスト最適化提案と実行。 ・ステークホルダーマネジメント：経営層、業務部門、外部ベンダーなど多様な関係者との調整／折衝と報告。 ■参画プロジェクト例： （１）ITサービスマネジメント統括： ・ITサービス運用全体（インシデント／変更管理など）のプロセス設計／標準化。 ・システムのSLA／SLO達成に向けたKPI設定と監視体制構築。 ・IT部門の予算策定とコスト最適化のロードマップ作成。 （２）DX戦略／クラウド導入PMO： ・クライアントの経営／事業目標に基づいたIT／DX戦略の計画策定と進捗統制。 大規模クラウド移行プロジェクトにおける品質ゲートの設計と管理。 外部ベンダー間のタスク／成果物／スケジュールの統括管理。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：山手線線／渋谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～9,060,000円 固定残業手当/月：130,000円～245,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の範囲は目安であり実際は経験・能力・前給を考慮の上で半期年俸として労働条件を提示します ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷駅】医療系情報システム部門（リーダー）◇DXコンサルティング事業◇THE FIRSTグループ
      • NEW
      ■当社について： ◇デジタルコンテンツの企画・開発・運営を通じて、心を動かす「アソビ」を創造する集団。 ◇また、これまで培ってきたコンテンツ作りの技術力やノウハウを武器にxR・DX、人材事業などのサービス開発にも取り組んでいます。 ■募集背景： ・現在、当社には大手クライアント企業からのDX推進等の戦略的な大規模ITプロジェクトに関する引き合いが急増しています。 ・クライアントの大手医療企業にて下記の案件があり、チーム立ち上げから長期的に活躍していただきたく、正社員にて募集いたします。 ・組織の情報資産を守り、全従業員の生産性を最大化するIT環境を構築・維持し、企業の信頼性向上を目指しています。 ※入社先はG2 StudiosまたはTHE FIRSTで、面接後ご相談させていただきます ■業務内容： リーダー職は、実務運用において中核的な役割を担います。 ・クラウドサービスの運用最適化推進 ・運用業務のリードと品質改善 1.運用 実務のリードと品質改善（チームサポートを含む） Google Workspace/ChatworkなどSaaSの設定変更、デバイス管理、セキュリティ運用など、専門性の高い実務を中核となって遂行します。 運用業務を棚卸し、業務品質の安定を目的とした手順書の作成・レビューをします。 チームに割り振られた業務の進捗を管理し、実務的な品質チェックを行います。 チームメンバーへの具体的な業務指導を担当します。 2.アカウント・アクセス権限の運用最適化 Google WorkspaceやChatworkなどの主要クラウドサービスにおけるアカウント管理、アクセス権限設定、およびライセンス管理を適切に実行します。 3.リスク・セキュリティ対策の実行と対応 上位者と連携し、特定されたセキュリティリスクに対する具体的な対策を確実に実行します。 コンプライアンスに関するインシデント発生時や内部監査時の要請に基づき、ログ証跡の収集、分析などの実務を担い、上位者への報告をサポートします。 4.他部門との連携 他部門からの依頼や課題をヒアリングし、対応方針の調整案を作成し、部門間の連携を円滑にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：山手線線／渋谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,330,000円～4,440,000円 固定残業手当/月：97,500円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の範囲は目安であり実際は経験・能力・前給を考慮の上で半期年俸として労働条件を提示します ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＬＵＸ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【BizDev／戦略コンサルタント】◆日本を代表する大手企業の事業グロース支援／急成長スタートアップ
      【DX・マーケティング・HR等複数展開／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】 ■募集背景： 今後の上場を見据えたさらなる事業拡大に向け、従来のプロダクトで実現してきたお客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、新規事業としてFLUX Insight事業（コンサルティング事業）を立ち上げています。 事業の立ち上げ後間もない中で、日本を代表する多くのエンタープライズ企業からご支持をいただいており、更なる事業拡大・成長を見据え、事業・組織のステージアップに貢献いただける方を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。】 ・日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・具体的には、新規事業立ち上げ・事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行／改善等に関して、当社での実践に基づくフレームワークやご自身のご経験をもとにPJにおいてコンサルティング業務に従事いただきます。 ・また、Insight事業自体が当社における新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発等にもご尽力いただきます。 ■Insight事業に携わる魅力： ・当社自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ■ポジションの魅力： ・クライアントに対するコンサルティングワークにおいて、メンバーとして参画いただきます。 ・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】BizDev/戦略コンサルタント◆最先端テクノロジー×専門／事業の主体者になる
      【DX・マーケティング・HR等複数展開／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】 ■会社概要： 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media/Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 ■業務内容： ・日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・具体的には、新規事業立ち上げ・事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行/改善等に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身のご経験をもとにPJにおいてコンサルティング業務に従事いただきます。 ・また、Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発等にもご尽力いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。】 ■Insight事業に携わる魅力： ・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ■ポジションの魅力： ・クライアントに対するコンサルティングワークにおいて、現場リーダーとして参画いただきます。 ・特定のクライアントに対して社内で最も詳しい人間となり、クライアントに対する価値貢献の中心を担っていただきます。 ・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じて領域をリードいただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～23,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スキルアップＮｅＸｔ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田神保町2-40-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • BizDev◆Microsoft社との戦略的アライアンスをリード◆急成長AIスタートアップ
      • NEW
      ■概要： 本ポジションは、CEO直下の「社長室」または「事業開発部門」に所属し、当社の次代を担う「Microsoft Copilot事業」の垂直立ち上げと、全社的な事業開発の「型化（SKU化）」を担うリーダーシップ・ロールです。 具体的には、最重要戦略の一つである「Microsoft Copilot事業」の垂直立ち上げをハンズオンでリードしながら、同時並行で新たな提供価値（オファリング）の創出や、戦略的アライアンスの締結など、多角的なビジネス機会の開拓を担います。単一の事業ラインにとどまらず、全社横断的な視点で「勝てるビジネスモデル」を構築・実装し、組織全体の事業推進ケイパビリティを底上げする役割を期待しています。CEOが現在担っている実務・意思決定を順次引き継ぎ、経営を「判断」のみに専念させる状態を創り出す、「経営の右腕」としての役割を期待しています。 ■業務内容： ◇事業戦略・オファリング設計（Microsoft Copilot事業含む） ・ターゲット市場および顧客課題の特定と、それに対する「提供価値（Value Proposition）」の定義 ・再現性ある「提供アーキタイプ（Service Archetype）」の設計および標準モジュール化 ・現場コンサルタントが活用する「標準SOW（作業範囲記述書）」や「標準見積フォーマット」の整備 ◇事業エコノミクス・収益構造の構築 ・サービスごとの価格・原価・粗利基準の策定およびディスカウント・ガードレールの設計 ・工程遷移率（WS→PoC→本開発）を最大化するためのプロセス設計 ・品質のバラつきを防ぎ、収益性を担保するための「品質ゲート（提供基準）」の策定 ◇戦略的アライアンス・市場優位性の確立 ・プラットフォーマー（Microsoft社等）との連携による、競合優位性（Incentive活用や認定取得等）の戦略的獲得 ・パートナーエコシステム（販売代理店やデリバリーパートナー）の制度設計（マージン/共同提案スキーム） ・市場シェア拡大に向けた、スケーラブルな協業モデルの構築と展開 ※実際の顧客への提案・デリバリー活動は「コンサルティングチーム（セールス）」が担います。本ポジションはその前段階にある「市場優位性のあるオファリングとGTM戦略」を彼らに手渡す役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-40-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,496,000円～11,580,000円 固定残業手当/月：208,667円～285,000円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 916,667円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】IPO準備中◆急成長AIスタートアップ／リモート可／フレックス
      • NEW
      ■概要 DX/AI領域を中心とした企業の人材育成・組織構築支援を行うスキルアップNeXtでは、現在IPOに向けて体制強化を行っております。 今回は、2名の業務委託の経理スタッフをまとめていただきながら、日常的な経理業務から決算業務、IPO準備に関する業務を進めていただける経理を募集します。 ■業務詳細 ▼日常の経理業務 実際の作業は経理スタッフの方にお願いし、チェックや管理、スタッフからの質問があった際の簡単対応（もちろん不明な時は、他メンバーや提携している税理士に確認できる環境です）をお願いしたいです。 例） ・仕訳入力 ・入出金管理 ・帳簿管理 ・売掛金管理 ・請求書発行(一部)　　等 ▼決算業務 実際の作業は経理スタッフの方にご依頼いただきますが、税理士と連携しながら、チェックや管理、監査法人対応等をお願いしたいです。 例） ・月次決算 ・年度決算 ・監査法人対応　等 ▼IPO関連 IPOに向けて準備を本格的に進めています。社外のIPOアドバイザリー、提携している税理士、内部の監査役と協力しながら、会計領域の対応を進めていただきたいです。 例） ・規程作成 ・運用、体制整備　等 ▼その他 業務の状況や、希望、適正に応じて、上記以外の内容をお願いする可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-40-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,084,000円～4,632,000円 固定残業手当/月：76,334円～114,000円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇａｕｄｉｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区笹塚1-64-8Daiwa笹塚ビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 人事企画◆等級制度、評価制度、報酬制度の設計および改善提案・実行・運用など
      【経営陣・各職能リーダー・現場との対話を通じた組織課題の特定など／世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営企業】 今回の資金調達を踏まえ、Gaudiyはホールディングス化(グループ経営)へと移行してまいります。グループ会社が増える中で、これまでに整備してきた人事制度のアップデートや、今後のフェーズに対応した新たな制度設計が急務です。現在は制度の試験運用を進めながらも、評価・報酬設計や等級制度、成長支援の仕組みをゼロから新たに作り、そして、Gaudiyグループに新たに参画いただく企業との制度の整合性などを保っていく必要があります。 そこで今回、Gaudiyの組織づくりを仕組みの面からリードいただける「人事企画」ポジションを募集します。 ■業務内容： ・経営陣・各職能リーダー・現場との対話を通じた組織課題の特定 ・等級制度、評価制度、報酬制度の設計および改善提案・実行・運用 ・成長支援・育成設計の企画推進 ・制度設計に伴う労務チームとの連携 ・社内説明資料やドキュメントの作成、説明対応 ・必要に応じた制度運用支援や改善施策の実行 ◆組織体制 ・HR・PR組織には30代中心の社員が6名在籍中です（職能代表1名、PR1名、採用3名、人事企画1名） 今回は人事企画担当者1名も含めて、人事企画全体をリードしていただける方を想定しております。 ■仕事の魅力 ・現状は等級制度のみ存在しており、そこに紐づけて評価・報酬制度をほぼ一から制度設計できる非常にやりがいのあるフェーズで貴重な経験を積むことが出来ます。 ・ホールディングス化直後かつ今後積極的にM&A及びPMIが想定されるタイミングで、グループ横断の制度・組織統合を上流からリードいただけます。 ■ Gaudiyについて Gaudiyは、「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げ、誰もが "好き" や "夢中" で生きていける社会「ファン国家」の実現を目指すスタートアップです。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営や、ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3の金融事業に取り組む「Gaudiy Financial Labs」の運営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,533円～678,167円 固定残業手当/月：151,800円～238,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニア法務◆新規事業における法務面からのスキーム検討等◆福利厚生充実◆フレックス
      【基本的なところから専門的な領域まで幅広く、かつ深めに経験できる環境／ファンコミュニティ「Fanlink」 / 世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営企業】 ■プロダクト・事業について Gaudiy Fanlinkは、IPホルダーであるエンタメ企業と協業し、公式コミュニティならではのコンテンツ提供を通じて、ファン同士の繋がりやファン活動を強化する仕組みや機能を提供しています。ファンの熱量を最大化するため、投稿・コメント・ゲーム・ストアといった幅広い機能を合わせ持ったプロダクトになっています。 ■ポジション 今回の調達を踏まえ、Gaudiyはホールディングス化（グループ経営）へと移行して参ります。グループ会社が増え、法務としても基本業務だけでなく、海外対応やWeb3や生成AIといった先端テクノロジーの扱いなど、非常に多岐な対応が求められます。 現在、Gaudiyグループの法務はスペシャリストが3名おり、それぞれの得意分野を担当しております。グループ経営に移行していくこのタイミング、同じようにご自身の強みや志向性を持って、メンバーと分担し、自律的に動くメンバーをお迎えし、一緒にビジョン達成に向かっていきたいと考えております。 ■主な業務内容 下記の業務の中から、得意領域に応じてご担当いただく想定でおります。 ・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理 ・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂 ・契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築 ・新規事業における法務面からのスキーム検討等 ・コンプライアンス施策の企画と実行（研修、委員会運営等など） ・M&A、関係会社の法務業務 ・株主総会、取締役会の運営、その他商事法務全般 ・海外ビジネス展開における法務業務 ・その他法律相談 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：606,000円～629,500円 固定残業手当/月：60,000円～203,832円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～833,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＢメディカル

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル1F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡】【病院経営コンサルタント】医療・介護施設での経営支援／年休125日／コンサル未経験歓迎
      ～医療、介護施設経験歓迎/患者様や利用者様中心となる経営を支援/年休125日/土日祝休/ホールディングスとして医療・福祉業界に対するノウハウを元にM＆A等の経営支援にも強化～ ■医療機関や介護施設で経営・運営管理■ ■医療機関や介護施設の経営責任者としての活躍を期待■ ■採用背景 同社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションに、 ホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社４社が連携することで、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。 ■業務内容： 「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援を実施します。 当社が支援する医療機関や介護施設で経営・運営管理全般を担っていただきます。医療機関や介護施設の経営責任者として、ご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ・支援候補先の案件ソーシング管理 ・支援候補先の現状分析、事業性評価 ・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定 ■魅力： 新卒・中途関係なく経験を積んでいけば昇給・昇格のチャンスがあります。業界特化なので、コンサル経験がない方でも経験と知識を積むことでスキルが向上し、長くご活躍いただくことが可能。 ■同社の特徴 【20年以上の実績・安定性】 政府が新市場創出を後押しする「最後の成長市場」、医療・介護・福祉業界において、顧客の経営課題を解決すべく様々なコンサルティングサービスを提供しております。競争も激しい業界ですが、同グループは20年以上の実績がございます。 【グループ全体でのサービス運営】 これまで培った医療・介護・福祉業界でのノウハウ、各機関との関係性、情報収集力を基に、M&Aをはじめとした経営支援サービスや経営者向けニュース情報サービス、採用支援サービスなど独自の新規事業を次々と立ち上げ続けております。グループで一貫したサービス運営と実行の速さは同社の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内の経営支援先（病院・介護施設）に常駐 住所：静岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～522,000円 固定残業手当/月：56,840円～101,960円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,840円～623,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞年：年2回（6・12月）※その他、業績により決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【病院経営コンサルタント】医療法人（病院併設の老健含む）の経営支援／年休125日／コンサル未経験歓迎
      ～医療、介護施設経験歓迎/患者様や利用者様中心となる経営を支援/年休125日/土日祝休/ホールディングスとして医療・福祉業界に対するノウハウを元にM＆A等の経営支援にも強化～ ■医療機関や介護施設で経営・運営管理■ ■医療機関や介護施設の経営責任者としての活躍を期待■ ■採用背景 同社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションに、 ホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社４社が連携することで、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。 ■業務内容： 「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援を実施します。 当社が支援する医療機関や介護施設で経営・運営管理全般を担っていただきます。医療機関や介護施設の経営責任者として、ご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ・支援候補先の案件ソーシング管理 ・支援候補先の現状分析、事業性評価 ・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定 ■魅力： 新卒・中途関係なく経験を積んでいけば昇給・昇格のチャンスがあります。業界特化なので、コンサル経験がない方でも経験と知識を積むことでスキルが向上し、長くご活躍いただくことが可能。 ■同社の特徴 【20年以上の実績・安定性】 政府が新市場創出を後押しする「最後の成長市場」、医療・介護・福祉業界において、顧客の経営課題を解決すべく様々なコンサルティングサービスを提供しております。競争も激しい業界ですが、同グループは20年以上の実績がございます。 【グループ全体でのサービス運営】 これまで培った医療・介護・福祉業界でのノウハウ、各機関との関係性、情報収集力を基に、M&Aをはじめとした経営支援サービスや経営者向けニュース情報サービス、採用支援サービスなど独自の新規事業を次々と立ち上げ続けております。グループで一貫したサービス運営と実行の速さは同社の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～522,000円 固定残業手当/月：56,840円～101,960円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,840円～623,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞年：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーロラ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋小舟町9-3日本橋相互ビル 3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート】データアナリスト ◆元請け案件100％／Python／残業5h程／東工大発ベンチャー
      ◇「販売データ・購入履歴・在庫データ」など幅広い案件あり／DSのプロフェッショナルである代表の下でスキルを吸収できる環境／分析とモデル構築がメイン◇ ■業務概要 「ソフトウェア開発事業」「自社サービス開発」を行う当社にて、データアナリストとしてご活躍いただきます。 当社では「ChargeMe」の開発の他に、完全キャッシュレス駐車場管理システムの自社開発や受託開発、SESも行っています。 ■案件について データ部分に関しては、現状当社が100％元請けです。 ※案件や状況によっては、2次受けになる可能性もあり。 ■職務詳細 データ収集・前処理に関しては、基本的に当社の協力ベンダーにて対応しています。そのため、それ以降の分析・モデル構築等をメインに担当いただきます。 ＜詳細＞ ◎分析・モデル構築 協力ベンダーにて前処理を完了したら、基礎分析とモデル構築を行います。分析で得たデータの理解を踏まえて、分析のアルゴリズム選択やモデル精度向上のためのチューニング作業を行っていきます。 基礎分析によりデータの傾向が掴めたら、分析モデルの構築に進みます。 ◎結果の取りまとめ・報告 分析業務が完了したら、結果を報告書にまとめます。 ※分析のためのプログラミング言語は、Pythonを使用 ■働く環境 当社代表は、データサイエンティストのプロフェッショナルです。当社は代表との距離感も非常に近い環境のため、日々スキルを吸収できる環境があることは魅力の1つです。 ■スキルアップ 定期的に社内で勉強会を開催していることに加え、外部のセミナーの受講いただくことも可能です。（ご自身の案件や担当領域に関する内容を選択） また書籍購入制度も用意しており、社員のスキルアップを応援しています。 ■組織構成 「計6名」 ・CEO　30代後半 ∟ITコンサルタント、ITアーキテクト、エンジニア（上流）を中心に担当 ・エンジニア　20代2名・30代2名 ∟詳細設計～開発～テスト～リリースまでを中心に担当 ・営業担当　40代1名 ■企業情報 「CHIBA ビジコン 2018」にて、ちば起業家優秀賞を受賞したモバイルバッテリーシェアリングサービス「ChargeMe（チャージミー）」を開発。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町9-3 日本橋相互ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／4ヶ月（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】システムエンジニア◆上流工程もお任せ／Java、PHP、Python／残業5h程
      ◇「決裁システム・個人情報保護システム」など幅広い案件をお任せ／50～60名ほどの大規模案件あり／スキルアップ支援あり◇ ■業務概要 「ソフトウェア開発・自社サービス開発」を行っている当社にて、ITエンジニアを募集します。 ■職務詳細 スキルによって要件定義～設計～開発～テスト～保守運用まで、経験値に応じたフェーズをメインに担当いただきます。 （詳細） ・上流工程を担当できる方には下流工程はお任せせず、上流を中心にお任せ ・客先での就業期間は目安1～2年ほど ・案件規模は小規模だと5名、多いと50～60名ほどまで多数 ■開発環境 【OS】Windows / Linux 【言語】Python / Java / PHP 【フレームワーク】spring / boot / Django / react / Vue / codeigniter 【DB】MySQL / Aurora(postgre) / Oracle ■システム例 ・金融業界の決裁システム ・アパレル業界の在庫管理・個人情報管理システム ・小売業界のマーケティング分析システム ■入社後 入社直後は、協力ベンダーが共に入っている顧客先で開発にあたっていただく予定です。一人で仕事をしなければいけない環境ではありませんので、ご安心ください。 ■働く環境 ・基本的には客先常駐での勤務ですが、週1回はミーティングを行い、業務の進捗状況などを報告しています。また、月に1回は社員全員で集まって顔を合わせる機会も設けています。 （客先常駐の範囲：関東の一都三県メイン） ・案件のアサインについては、スキルに合わせて複数提示させていただき、希望を選んでいただきます。”この案件に絶対行くように”などの指示はございません。 ■評価制度 客先常駐のため、全ての業務状態・成果を把握したうえでの評価は難しい状況です。ですが、協力ベンダーなどからのフィードバックも取り入れて評価をし、納得感を大切にしています。 ■組織構成 「計6名」 ・CEO　30代後半 ∟ITコンサルタント、ITアーキテクト、エンジニア（上流）を中心に担当 ・エンジニア　20代2名・30代2名 ∟詳細設計～開発～テスト～リリースまでを中心に担当 ・営業担当　40代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町9-3 日本橋相互ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／4ヶ月（前年度実績）） ■歩合給：本人の希望があれば営業業務をサブミッションとして課し、新規案件の追加受託を獲得すればインセンティヴを支給します。受注した案件の粗利あたり20％程度を還元します。（上記年収とは別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＴＳＯ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門3-5-1虎ノ門37森ビル12F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全15件
    • AIエンジニア◇大規模プロジェクトあり／年休125日／残業少なめ／リモート相談可
      【2026年のIPOに向けて準備中／AIやRPA等先進技術を駆使したハイパーオートメーション領域を展開／コンサルから開発まで一括して対応】 ■業務内容： 当社は、これまでIT技術を駆使してクライアントの業務改善を支援してきました。 本ポジションでは、最上流から技術支援やプロジェクト管理をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には、以下のようなお仕事をお任せしたく考えております。 ・顧客企業におけるAI活用方針の策定支援 ・生成AI技術を活用したDXの推進計画策定 ・Azure OpenAI Serviceを活用した独自サービス開発に向けたアーキテクチャ設計 ・ChatGPT APIを利用した社内システムとAIの連携機能開発 ・TypeScript／Python等によるAIサービスの機能開発 ・閉鎖環境においてセキュリティを担保しながらAIを活用するシステムアーキテクチャの考案／提案 ・最新AI技術の動向にあわせた顧客企業へのナレッジ提供 ・当社自社内における独自AIサービスの開発 ■仕事の魅力： ・国内ではなくグローバルで見ても最先端のAI活用/開発プロジェクトへの参画が可能です。 ・クライアントは大手金融機関、大手自動車メーカー、グローバル製薬企業、大手エネルギー企業等、広範な業種に及び導入実績は国内有数です。 ・約9割が受託案件！リモート勤務可能の案件も多く、案件により週3日ほどリモートを活用しハイブリッド型で勤務している社員もおります。 ・残業時間は月平均5時間未満と働きやすい環境（会社方針として、勤務時間内で生産性の高い働き方を社員全員で心がけています。他社と比較しても非常に労働生産性の高い職場環境を実現しています。） ■当社の特徴： （1）ハイパーオートメーションを基盤： AI、RPA、プロセスマイニングなどの最先端技術を駆使した最先端のハイパーオートメーションソリューションは、業務効率化やイノベーションの実現を加速させるだけでなく、お客様の競争力を高めることにも貢献します。 （2）コンサルティングから開発まで一括サポート： コンサルティングから導入、運用までの全プロセスを徹底的にサポートし、お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：12,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年2回） ※入社6カ月後に昇給があります。その後、業績に合わせて適宜、昇給します。 ■業績によりボーナス支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デュアルキャリア（ＩＴ提案～開発）◇eスポーツとの融合／ハイパーオートメーション
      【AIやRPA等先進技術を駆使したハイパーオートメーション領域を展開／コンサルから開発まで一括して対応】 ■業務内容： ITエンジニアとしてはAIやRPAを用いて企業の業務改善を担うDXエンジニアの業務をお任せします。 お客様のビジネスに合わせて、業務選定やツール選定といったコンサルティング領域から、システムの構築・運用等の開発領域まで、DX実現に向けて一貫してサポートを行います。 eスポーツチーム運営スタッフとしては、アナリスト・マネージャー・マネージャー補佐・デザイナー・クリエイター等自分の適性にあった業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜エンジニア＞ ・BPRや業務改善支援：クライアントの環境に応じた技術提案・実装（マクロ、スクリプト、ツール開発、データベース解析など） ・クライアント向けRPA研修：システム導入後の理解促進と周知フォロー ・RPA管理や組織構築支援：業務選定、ツール策定、仕様設計、構築、運用、保守などを一貫して担当 ・プロジェクトは2～3名（最大10名）でチーム制 ・入社後は先輩社員が指導し、1カ月～半年で独り立ち ＜eスポーツチーム運営スタッフ＞ ・コーチやアナリスト：選手指導、データ収集・分析、資料作成 ・チーム全般のクリエイティブ制作：動画撮影・編集、画像制作 ・コミュニティ運営全般：イベント企画、Discordサーバー管理・運営 ■開発環境・業務範囲： 〇業務整理／BPR領域 〇マクロや各種スクリプト、ツール開発やDBの解析などクライアント側の利用システムに合わせて業務最適化に必要な技術を提案・実装 〇RPAツール：UiPath、Automation Anywhere等 （何らかの業務システム開発経験がある方を歓迎します） ■当社の特徴： （1）ハイパーオートメーションを基盤： AI、RPA、プロセスマイニングなどの最先端技術を駆使した最先端のハイパーオートメーションソリューションは、業務効率化やイノベーションの実現を加速させるだけでなく、お客様の競争力を高めることにも貢献します。 （2）コンサルティングから開発まで一括サポート： コンサルティングから導入、運用までの全プロセスを徹底的にサポートし、お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～660,000円 ＜月給＞ 250,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年2回） ※入社6カ月後に昇給があります。その後、業績に合わせて適宜、昇給します。 ■業績によりボーナス支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランデス

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷2－7－14VORTAOYAMA３F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 不動産事務／宅建資格があれば実務未経験もOK！月給34万円～
      【具体的に…】 ・売買契約書、重要事項説明書の作成 ・住宅ローン関連の事務手続き ・引き渡しまでのスケジュール管理・各所調整 ・営業メンバーのサポート業務 ・物件の買取業務 ・リフォーム見積手配 ※宅建資格があれば実務未経験OK 【お仕事のPOINT】 ★先輩と一緒に、3～6ヶ月かけてじっくり成長 入社後は先輩が常に一緒に業務を進めるので安心！ 3か月～6か月ほどかけて長い目で育てます。 慣れてきたら「そろそろやってみる？」と段階的に任せるので、 一人で抱え込むことはありません。 実生活や将来的にも役立つ専門知識が 自然と身につくのもポイントです◎ ★無理なく続けられる、働きやすい環境 ＊完全週休2日制 ＊試用期間後は水曜＋土日のどちらかがお休みに ＊残業平均10h程度で基本は定時退勤 落ち着いて学べる環境の中で、 腰を据えてキャリアを形成していけます◎
      【転勤なし／渋谷駅から徒歩8分・表参道駅から徒歩7分】東京都渋谷区渋谷2－7－14VORTAOYAMA３F
      月給38万円～（※実務未経験者は月給34万円～）＋各種手当＋インセンティブ ※上記には固定残業代月30時間分（6万2700円～7万4500円）を含み、超過分は別途全額支給します。 ※上記には宅建資格手当（月3万円）・住宅手当（一律2万円）を含みます。 【各種手当・補足】 ■インセンティブ制度あり※成果に応じて別途支給（詳細は面接時にご説明します） ■交通費支給（上限3万円） ■子供手当（社内規定あり） ■扶養手当（社内規定あり） ■その他手当多数あり
    • 総務／成長中不動産ベンチャー／残業少なめ／月給50万円以上可
      ――――――――― 主にお任せする業務 ――――――――― ■勤怠管理、入退社手続き ■出納帳管理、記帳業務 ■営業資料の作成 ■採用業務 ■イベントの企画 ■スケジュール管理 など ―――――― ココに注目！ ―――――― ★幅広い業務を通して、経験を活かせるポジション 勤怠管理のような日常業務から、 採用業務やイベント企画まで、 会社全体を支える幅広い業務に携わります◎ 決まった作業だけでなく、 これまでの事務・総務経験を活かしながら 仕事の幅を広げていけます！ ★裁量を持って働ける、やりがいのある環境 「こうした方が効率的」「ここを改善したい」といった アイデアや工夫によっては採用されることもある風土があり、 ルーティンに留まらない働き方が可能！ 会社の動きを間近で感じながら、存在感を発揮できます♪ ★無理なく続けられる、働きやすい環境 ＊完全週休2日制（火・水） ＊年間休日120日 ＊残業平均10h程度で基本は定時退勤 落ち着いた環境の中で、 腰を据えてキャリアを築いていける環境です◎
      【転勤なし／渋谷駅から徒歩8分・表参道駅から徒歩7分】東京都渋谷区渋谷2－7－14VORTAOYAMA３F
      月給27万円～50万円＋各種手当 ※上記には固定残業代月30時間分（4万9,000円～9万4,000円）を含み、超過分は別途全額支給します。 ※上記には住宅手当（一律2万円）を含みます。 【給与内訳】 宅建あり：月給30万円～ 宅建なし：月給27万円～ 【各種手当・補足】 ■宅地建物取引士資格手当：月3万円※「宅建あり」の給与には上記資格手当を含みます ■交通費支給（上限3万円） ■子供手当（社内規定あり） ■扶養手当（社内規定あり） ■その他手当多数あり
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    株式会社ゴコク

    居酒屋・バー
    東京都足立区東綾瀬1-25-5メゾン誠綾205
    • 設立 1985年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【足立区】焼肉店のホール・キッチンスタッフ◇未経験歓迎／地域密着／安定した経営基盤
      ～未経験歓迎！飲食店でのアルバイトや就業経験ありの方歓迎！食肉卸、外食・レストラン事業、化成事業を展開／安定した経営基盤で黒字経営／定着性抜群で長期就業◎～ ■職務概要： 埼玉県を中心として、食肉卸、外食・レストラン事業、副産品事業を展開する当社にて、焼肉店のホールキッチンスタッフを募集しています。 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務をご担当いただきます。 【ホール業務】 新人スタッフへの接客マナーや業務手順の指導、既存スタッフのスキルアップのための教育 従業員のシフト管理、業務分担、お客様の流れの把握、業務効率の改善など。 【キッチン業務】 仕込みやカットから盛り付け、サイドメニューの調理。 経験により、新メニューの開発。 ＜ご入社後のキャリアパス＞ 将来的には、店長候補としてご活躍頂きたいと考えております。 【マネジメント業務】 売上管理、人員配置、スタッフの教育、在庫管理、店舗設備の管理等、店舗運営全般をご担当いただきます。 ■組織構成： 各店舗には社員が1～2名、アルバイトが30名ほど在籍しております。 ■研修体制 入社直後は社員のいる店舗への配属をイメージしておりますので、OJT研修の形で、経験に応じ業務内容を伝えていくことになる予定でいます。 ■店舗情報： ・焼肉ばんり綾瀬店 ・焼肉問屋くに家西新井店 ※店舗としては、上記以外に「焼肉ばんりTOBUicourt店」（東武スカイツリーライン線獨協大学前〈草加松原〉駅 / 埼玉県草加市松原3-3-1）もございます。 ■魅力ポイント： ・長年、肉の卸売事業者として信頼と実績を積み重ねており、安定した経営基盤があります。 ・自社で加工し卸している新鮮な山形牛を特徴としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 焼肉問屋くに家西新井店 住所：東京都足立区西新井栄町1-17-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／西新井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 焼肉ばんり綾瀬店 住所：東京都足立区東綾瀬1-25-5 勤務地最寄駅：JR常磐／東京メトロ千代田線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,707円～301,825円 固定残業手当/月：41,293円～48,175円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどにより、予定年収を超えて上下する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／八潮】未経験歓迎◆精肉加工スタッフ◆経営基盤◎食品加工メーカー◆残業ほぼなし／日勤・転勤なし
      ～未経験入社も多数！食肉卸、外食・レストラン事業、化成事業を展開／安定した経営基盤で黒字経営／定着性抜群で長期就業◎～ ■職務概要： 埼玉県を中心として、食肉卸、外食・レストラン事業、化成事業を展開する当社にて、精肉加工をご担当いただきます。　 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務をご担当いただきます。 ・肉のスライサー作業 ・ミートチョッパー作業 「精肉加工」とは、食肉用にするために部位ごとに分けたり、食べやすい大きさに切り分けることを言います。 ■入社後の研修体制について ・OJT体制でまずは精肉加工の業務を見て頂き、その後メンバーがサポートしながら実際に実践いただく流れです。 ■この仕事のやりがい◎ ・普段スーパーや飲食店で見るような食肉がどのような工程を経ているのかを知ることができます。 ・また、そのために必要な衛生管理や専用器具の使い方を身につけることができます。 ・よりおいしい状態でお客様にお届けするため、とても重要でやりがいのある仕事です。 ■勤務地・配属先について： 八潮工場には全体で30名が働いています。男女比は3：2、長く勤務している方が多く、定着率が良いのが特徴です。　 入社後は主任が教育担当として業務をサポート予定ですが、先輩社員は皆優しく、誰にでも質問や相談ができる環境です。 ■魅力ポイント： ・長年、肉の卸売事業者として信頼と実績を積み重ねており、安定した経営基盤があります。 ・将来的には、加工場をまとめる立場となっていただくことも期待しています。 ・残業はほぼなく、夏や冬の繁忙期のタイミングで、月5h程度になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社センター 住所：埼玉県八潮市浮塚919 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどにより、予定年収を超えて上下する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コミューン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田4-31-18目黒テクノビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】経理(マネージャー候補)◆カスタマーサクセスプラットフォーム提供の成長企業／フレックス
      • NEW
      【カスタマーサクセスプラットフォーム「Commune（コミューン）」提供の急成長企業／JAL、LINEヤフーなど国内大手企業が導入／残業月10～20時間／リモート可／フレックス制／時短勤務可】 急成長SaaSスタートアップにおいて、グロースフェーズから将来的なIPOおよびグローバル展開に向けて経理業務をお任せできる方を募集いたします。 ■業務内容：ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・日次経理業務（仕訳記帳、帳簿残高管理等） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・出納業務 ・税務業務（申告、納税） ・監査法人対応 ＜環境＞ ・会計ソフト：freee ・会計ソフト（米国）：Quickbooks ・社内コミュニケーションツール：Slack ・ドキュメンテーションツール：Notion 上記以外にも、事業と業務の状況に応じ経営への数値報告業務、銀行折衝、内部統制構築等、経理領域を超えて幅広くチャレンジいただきたいと考えております。 ■組織構成： Corporate Planningチームへの配属となり、マネージャー(30代男性)、業務委託1名と共に中枢メンバーとして上記業務を担当頂きます。 ※マネージャー経歴…監査法人、IT企業での経理業務経験者です ■ポジション魅力： 事業範囲拡大中の急成長企業での経理経験や、配属先チームには経理・財務・経営企画の機能があるため、幅広い業務に挑戦できる環境です。(他部署/他チームからの協力も得やすい組織風土です) ■働き方： 残業は月10～20時間程度で、ペーパーワークを極力排除しており、在宅勤務のしやすい環境です(週2日出社)。また、フレックス制度や、ご自身のパフォーマンスの出やすい環境で働くことが可能です。家族時間や子育てなどのプライベートとも両立した働き方ができます。 ■当社について： 当社は「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」というビジョンを実現するため、コミュニティサクセスプラットフォーム「Commune（コミューン）」、カスタマーサクセスマネジメントツール「SuccessHub（サクセスハブ）」を提供しています。BtoCとBtoBで日本を代表する大手企業など多くの導入実績があり、今後は国内だけではなくグローバル展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4‐31‐18 目黒テクノビル2F 勤務地最寄駅：各線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,326,800円～7,102,800円 固定残業手当/月：156,100円～208,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アカウントエグゼクティブ】コミュニティ施策へのチャレンジをリード◇自社SaaS◇フレックス
      【カスタマーサクセスプラットフォーム「Commune（コミューン）」提供の急成長企業／JAL、LINEヤフーなど国内大手企業が導入／リモート可／フレックス】 ■業務内容： アカウントエグゼクティブとして、コミュニティサクセスプラットフォーム「Commune」の営業活動をリードし、チームの目標達成を支援します。営業戦略の立案、商談のディレクション、提案の作成だけでなく、チームメンバーの育成やパフォーマンス管理も行い、顧客との信頼関係を深めていただきます。 ■業務詳細： ・顧客とのリレーション構築および活用提案 ・新規および既存顧客への提案営業をリードし、目標必達に向けた戦略を策定 ・チームメンバーの業務指導、育成、パフォーマンス評価を行う ・商談から受注までのプロセスを管理し、効率的な営業フローを構築 ■魅力： ◇マネジメント経験を積むチャンスが豊富 急成長する組織の中で、営業活動だけでなくチームマネジメントにも積極的に取り組む機会が多くあります。入社後一定期間プレイングマネジャーとしての役割を担い、さらにリーダーシップを発揮するポジションへ挑戦できます。 ◇提案構築力とマネジメント力の向上 コミュニティ施策は企業ごとに異なる課題や目標があり、その解決策を提供することが求められます。これにより、ソリューション営業のスキルに加え、チームをリードし、成果を出すためのマネジメント力が養われます。 ◇キャリアアップのスピード パフォーマンスに応じた迅速なキャリアアップが可能です。マネジメント経験が少ない方でも、成果に基づき早期にリーダーシップを発揮するポジションへ昇進できる環境があります。 ■当社について： 当社は「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」というビジョンを実現するため、コミュニティサクセスプラットフォーム「Commune（コミューン）」、カスタマーサクセスマネジメントツール「SuccessHub（サクセスハブ）」を提供しています。BtoCとBtoBで日本を代表する大手企業など多くの導入実績があり、今後は国内だけではなくグローバル展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4‐31‐18 目黒テクノビル2F 勤務地最寄駅：各線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～920万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,326,800円～6,806,800円 固定残業手当/月：156,100円～199,456円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,000円～766,689円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し最終決定いたします。 ■昇格・昇給：半期に一度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シービーアールイーＣＭソリューションズ株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内二丁目1番1号　 明治安田生命ビル17階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施設管理総合職／年間休日122日／月収30万円以上／転勤なし
      ◇常駐先について クライアントのオフィスに常駐し、施設管理を行います。顧客の業界は限定されず幅広く、製薬、金融、IT、製造などさまざま。外資系大手企業がメインです。 ―――― 【ファシリティコーディネーター】 クライアント先に常駐し、主に総務、庶務、施設管理（ファシリティマネジメント）を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ■社内外コミュニケーション ・ヘルプデスク対応（社内からのリクエスト対応、設備不具合の一次対応、業者への連絡） ■総務・庶務などのオフィス管理、業務改善 ・オフィス環境管理（会議室・執務スペース巡回・整頓） ・ビル設備管理、対応（管球交換、空調調整、清掃の依頼） ・安全衛生サポート ■見積、請求書作成などの事務作業 ・ベンダー管理（契約書管理、請求処理、ベンダー入館証貸出、エスコート、納品確認、納品書の受領） ・ファシリティ関連の見積取得、精査、発注、請求書処理 ―――― 【設備管理エンジニア】 ＜業務内容＞ ■設備管理・保守運用 ・お客さまサイトにおける設備管理業務全般 ・年間設備停電作業への参加、現地試験、作業手順書作成 ・クライアントからの修繕依頼内容の確認および修繕対応 ■ベンダー管理・調整 ・ベンダー作業の立ち合い ・見積依頼、作業調整、進捗管理 ・年間停電作業におけるベンダー管理 ■運用監視・夜勤日勤対応 ・夜勤・日勤を含む運用業務対応 ・作業日報・作業報告書のレビューおよびサマリレポート送信 その他、各所とのコミュニケーションおよび日常・月例・四半期ごとの業務 ☆いずれのポジションも、OJTを経て6カ月～1年ほどでのひとり立ちを想定しています
      【転勤なし／マイカー通勤可／東京都・神奈川県・千葉県・静岡県・山形県・大阪府】 以下のエリアのうち、いずれかのクライアントのオフィスへ配属となります。 ☆勤務エリアはご希望に基づいて決定します ☆ご本人から異動希望がない限り、基本的に同じ現場で継続勤務できます ※現場の契約が終了した場合などは、相談のうえ別現場へ配属 【募集エリア】 ■東京都　23区 ■神奈川県　相模原市・横浜市 ■千葉県　印西市・柏市 ■静岡県　御殿場市　 ■山形県　東根市 ■大阪府 ※配属場所によっては車通勤可能 ※受動喫煙対策あり
      ■年俸360万円～450万円＋各種手当＋賞与 ※年俸額を12分割して1／12を月々支給 【評価制度】 明確な昇給レビューに基づいて、社員一人ひとりを評価します。実力主義なのでポジション詰まりで昇給できないといった可能性は一切ありません。日々のがんばりが正当に評価され、キャリアUPが叶います。
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    トレスワイズ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都目黒区上目黒2-15-4マスダビル201
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 前職給与保証【開発エンジニア】高還元率◆PL・PM経験を積み市場価値UP／残業10時間
      【金融・製造・Web系など、多彩なジャンルの案件を手がけるITエンジニアリング企業／アウトプット重視で働き方は柔軟に対応可／リモートワーク可】 ■業務内容： 開発エンジニアとして、SaaSサービス・金融系の案件に携わっていただきます。 要件定義～開発をメインで当社で担当をしており、今回は中でも開発をお任せします。50～60名程度の規模のプロジェクトとなります。 ■案件事例： 地方銀行・信用金庫向けのシステムの導入・追加開発・高度化支援 銀行向け インターネットバンキングシステム 金融機関向け データ分析・BI基盤構築プロジェクト ■キャリアパスについて： ・代表の松浦がSIerと一緒に動いてエンド企業に要件定義しています。PLは勿論、PM、エンド企業に要件定義までの上流工程のキャリアパスが可能です。 ※他にも金融や製造、Web系など多彩なジャンルの案件に携わっていただきます。最近はメガバンク×大手通信キャリアによる新会社のFinTech案件をはじめ、新しい技術を用いた案件も増加しています。 ■就業環境： ・ハイブリッド型の勤務形態になります。 ・リモートワーク、出社の頻度は半々になります。 ■社員の声 ・自分のやりたいことに挑戦でき、成長できる環境。 ・エンジニアが働きやすい環境づくりに真剣に取り組んでいる会社です。 ・入社して間もない中でも、自分の希望や意見をしっかり受け止めてもらえる環境です。 ・社長との距離が近く、自分の声で制度作り・改善することもできる。 ■当社の特徴： ・当社代表はフリーランス時代、単身アメリカに渡って取引先を裸一貫で開拓したり、大手コンサルファームが手がける40億円規模の銀行システム開発を成功に導いたりと、様々な実績を残してきました。そのコネクションから、多彩且つ良質な案件を獲得。案件は、エンドユーザー直請けまたはSIer直請けが100％です。 ・メンバーのスキルアップに繋がる案件にしか関わらないのが、当社のポリシーです。制作物のアウトプットが評価対象となる環境で、スキルを伸ばし、 いいモノを作ることだけに注力してください。※経験のない技術や、1つ上の工程にチャレンジしたい、といった声にもできる限り応えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-15-4 マスダビル201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,666円～548,266円 固定残業手当/月：74,000円～118,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘンリー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田2-9-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート】プロダクトマネージャー◆医療業界のDXに資するプロダクト◆年休125日
      ◆クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」展開／医療現場の業務効率化・生産性向上に貢献／フルリモート・フルフレックス◆ ■業務内容 プロダクトマネージャーとして、顧客価値の創出及びヘンリーの事業成長を実現するため、病院における理想の業務フローを構想し、現場の課題を発見・定義し、プロダクトを通じて解決をリードしていただきます。 医療という複雑な業務ドメインの中で、病院の経営改善に資するプロダクトとしての価値を磨き込みながら、製品部門において事業成長の中核を担うポジションです。 ■具体的な業務内容 - プロダクトビジョン・ロードマップの策定 - バックログの管理 - 定量・定性リサーチの設計・実行 - 顧客業務・オペレーションの課題整理と要求定義 - 法令・制度・現場運用など複数制約下での情報設計・仕様策定 - リリース後の検証と改善の推進 - 組織を越えた関係者の巻き込み ■ポジションの魅力 - 社会的意義と複雑性を両立するドメイン ：医療という公共性が高く、社会的な期待も大きい領域で、組織と構造の変革を支える挑戦ができます 。 - プロダクトの成長と直結する事業成長 : プロダクトで提供できる価値が拡大することで、事業成長にダイレクトに貢献できる手応えがあります。 - 多職種連携による学びと成長 ：ドメインエキスパート・エンジニア・導入担当など多様な専門家と協働し、より高解像度で課題に向き合えます。 - 顧客との距離が近い : 調査のために現場に直接出向いたり、導入現場に関わったりすることで、プロダクトの成果や顧客の期待を肌で感じられます。 - モダンな開発環境 :テック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、アジャイル開発文化や AI 活用が組織的に根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-9 サウスウィング東五反田3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,560円～586,081円 固定残業手当/月：185,440円～247,253円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は面談を通じてスキル等をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 全国フルリモート／カスタマーサクセスプロジェクトマネージャー◆中小病院向けクラウド電子カルテシステム
      当社が開発・販売する「Henry」（クラウド型電子カルテ・レセコンシステム）はリリースから3年経ち、現在では新規契約が着実に進み、Henry導入プロセスが完了した顧客群が急速に拡大しています。 今回こうした状況を受け、昨年新設されたカスタマーサクセス部門の体制を大幅に強化していくことを目的に、今回募集を開始いたしました。 ◆業務内容 「Henry」導入後における顧客体験の設計と満足度の向上にむけた戦略立案と実行を担っていただきます。院内の運用フローを把握し、利便性が向上していくための課題の洗い出しと提案を行います。 ◆具体的な業務内容 セールスや開発、サポートなど他チームも巻き込んだプロジェクト管理 新機能の開発フェーズから成果評価に至る一連のプロセス推進 導入支援が終了した病院の引継ぎ、顧客関係構築 ハイタッチ・ロータッチでの機能活用支援 マーケティングチームと連携した事例制作やユーザー会の企画 ◆ポジションの面白さ 顧客・ユーザーからの製品に対するフィードバックを受け取り、エンジニア等へ還元しながらより良い製品へ進化させるプロセスに貢献できる 上流工程である開発プロセスにも深く関与し、継続的に新機能をリリースする活動を通じて、顧客の本質的な価値向上に寄与できる 組織の拡大期のため、オーナーシップを持って新しい取り組み(仕組み化、プロダクト / サービス改善、事業開発等)を推進することで、会社の成長を強く実感できる ◆事業の魅力 病院向け電子カルテ・会計システムは、実は25年以上新規プレイヤーが参入してきてないレガシー業界です。一方で、日本はこれから超高齢社会を迎え、サステナブルな病院の運営が国の施策レベルで求められます。政府も「医療DX推進本部」を作るなど、国も本気で注力し始めています。 日本全体で診療・会計データを一気通貫として集め、地域全体での無駄のない医療の提供や国全体の医療費削減のための分析・施策実行を推し進めるために、今こそクラウド型のシステムが必要です。 提供しているサービスは、医療機関向け業務ERPです。社内のオペレーションエクセレントをお客様への運用提案に転用することも可能です。業務ERPの会社として社内のOpsも最高のものを実現できればと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-9 サウスウィング東五反田3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,626,374円～8,439,560円 固定残業手当/月：197,802円～296,703円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～999,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は面談を通じてスキル等をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーガニックグループ株式会社

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区神南1-19-4日本生命渋谷アネックスビル 7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全74件
    • 【福岡】品質保証・品質管理（医薬品・化粧品）◆ファブレス企業／クレーム無し／年休120日／WEB◎
      • NEW
      ～薬院大通駅から徒歩3分／OEM先の品質チェックがメインのお仕事／クレーム対応なし／きれいなオフィスで働けます◎／転勤なし／残業月10～20時間程度～ オーガニックグループはスキンケア・メンズコスメなど複数の事業にまたがり企画から販売まで一気通貫して運営しております。 今回の募集は医薬品・医薬部外品の領域を拡大するため品質管理・保証をお任せできる方を募集しています。 当社では自社工場ではなく、OEM先の工場と連携しながら自社製品を開発しているため、お任せするのはOEM先の品質管理・品質保証業務がメインとなります。 ■業務詳細： OEM工場の品質管理・品質保証業務をお任せします。 ・医薬品・医薬部外品・化粧品製造販売業の品質保証 ・通販事業部からの問い合わせ対応（成分、商品の取り扱いなど） ・製造・生産トラブルなどの品質確認依頼あり、合否判定、対応策指示 ・医薬品・医薬部外品・化粧品の申請業務 ・取引先対応（商品の安定性試験、製品標準仕様書・品質標準書の作成、提出） ※クレーム対応はございません。 ■組織構成： 現在1名（30代女性）で担当しておりますが、事業拡大に伴い新たに1名採用募集しております。社内の薬事、企画開発、社内のOEM工場先の顧客など社内外での調整業務が必要となるポジションですので、スピード感を持ちながら柔軟に対応いただける方がマッチするポジションです！ ■当社について： いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。 年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス（2025年8月～） 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル 7階 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／薬院大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～6,300,000円 固定残業手当/月：50,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ■年2回半期毎の給与見直しを実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】未経験から法務に！◆年商40億の急成長ベンチャー／広告法務立ち上げに携われる
      • NEW
      ～パラリーガルの方・ロースクール出身者歓迎！広告法務でキャリアを築きたい方／法務チームの立ち上げフェーズ～ ■業務内容： ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開している当社にて、広告法務業務をお任せいたします。 これまで社外の方に対応していただいていた法務業務を社内で内製化していくための採用となります。 ■業務詳細： 薬機法、景品表示法、特商法、健康増進法に関わる【広告法務】業務に携わっていただきます。社内制作のWEB広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認していただきます。 ◎審査フローの構築、運用 ◎広告・LP（WEB販売ページ）の審査 ◎広告出稿時の審査落ち・指摘の際の、修正・代替案の検討 ◎法律・ルール改正時の社内基準の策定・周知 ◎広告担当者からの相談対応 ◎外部機関への照会 将来的にはオーガニックグループ全体の法律スペシャリストチームを組成していただきたいと考えています。新規事業立ち上げ時の法律周りの相談、設計、構築など、幅広い業務に携わっていただきたいと思っているため、法務として専門性を身に着けたい、ビジネスパーソンとしてもスキルを身に着けていきたい！方からのご応募をお待ちしております。 ■当社について： オーガニックグループはいい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りにヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。 創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。 年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル 7F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,600,000円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※年2回半期毎の給与見直しを実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレックス

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区日本橋本石町3-2-4共同ビル（日銀前）6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【週2在宅】コーポレートエンジニア(社内プロダクト開発など)／人材紹介・M&A事業を支えるエンジニア
      • NEW
      【人材紹介(エッセンシャルワーカー特化)×M&A×SaaSの3軸を展開中の急成長ベンチャー企業】 コーポレートエンジニアというワードに聞き慣れない方もいるかもしれませんが、当社では「オペレーションの効率化によって事業成長に貢献する」をミッションとし、内製するシステムや導入するSaaSに関連する開発、運用を担当するエンジニアと定義しています。 ■業務内容 当社における人材紹介・M&A仲介の2つの事業における業務効率化を推進するために、社内プロダクトの開発や運用、CRMとして利用しているkintoneのプラグイン開発やカスタマイズ、生成AIを使ったオペレーション改善といった業務に取り組んでいただきます。 ■組織構成 ・8名(リーダー2名、メンバー6名) 人材紹介とM&Aサービスそれぞれに2チームに分かれて組織運営をしております。組織の平均年齢は20代後半です。 ＜開発チームについて＞ https://product.plex.co.jp/entry/corproate-team-tech-stack ■働き方について ・基本的には定時退勤をしている環境です。(一部プロジェクトの進捗状況によい19時台まで残業する場合も有) ・(月)(木)が在宅ワークをしております。 ・毎週金曜日の夕方にチーム全員で集まり週次の振り返りMTGの実施をしております。 ・別組織ではありますが、エンジニアの方の育休実績もございます。 ■使用PC 入社後はMACの一人一台支給しております。 ■技術スタック コーポレートチームでは少ない人数で多くのシステムをメンテナンスしていくために、バックエンドではRails、フロントエンドではNext.jsというように、なるべく技術スタックを統一するという戦略を取っています（※一部古いシステムで例外はあります）。 言語: Ruby, TypeScript, JavaScript, Python ■当社について 「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,296円～464,073円 その他固定手当/月：31,165円～43,864円 固定残業手当/月：99,206円～159,821円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～667,758円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接評価によってスタートの年収は異なります。 ※上記に限らず、前職の年収・経験等を踏まえ当社規定に基づき決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】人事アシスタント◆面接の日程調整など◆年収400万～／正社員◆年休120日／残業ほぼなし
      • NEW
      【ブルーオーシャンの領域に特化した人材ビジネス、SaaSビジネス、M&Aビジネスを展開中／完全週休二日制・土日祝休み／年間休日120日】 当社の人事アシスタントとして従事いただきます。 ■業務内容 ・面接予定の候補者の日程調整フォロー全般 　現状月60名ほど面接をおこなっております。 　ただ、書類選考後なかなかご連絡をいただけていない候補者様へのフォローができていないため、 　日程調整ができていない候補者様の確認等をお任せします。 ・ATS(採用管理ツール)へ候補者の登録 　採用管理ツールを活用しているのですが、エージェント様がすべて登録しているわけではなかったり、 　選考ステータスの変更漏れ等が発生しているのでそちらの対応をしていただきます。 ・エージェント様への連絡 　複数のエージェント様とご契約させていただいているため定期的なMTGの調整や、連絡等をしていただきます。 　また、まだ開拓できていないエージェントもあるため、そちらのリサーチ等もお任せします。 ・スカウトサービスの活用 　複数のスカウトサービスを使用しているため、そちらを活用いただき求職者様へ弊社求人のスカウトを送付いただきます。 ・その他バックオフィス業務 　経理や総務等のバックオフィス業務の担当者のサポートも適宜発生いたします。 ■当社について プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,037円～230,000円 その他固定手当/月：26,932円～35,398円 固定残業手当/月：79,365円～800,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～1,065,398円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接評価によってスタートの年収は異なります。 ■昇給：あり（年2回） ■賞与：年0～1回あり ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビットキー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全43件
    • 【京橋】エンタープライズセールス◆大手ディベロッパー・不動産管理会社向けDXソリューション提案
      • NEW
      ◆清水建設・パナソニック・セコムなど大手企業との資本業務提携／最先端IoTプロダクトを活用したサービス／スマートロック「bitlocck」などを中心に急成長中◆ ＼おすすめポイント／ ◎大手企業×インバウンド×直販営業で、受注額が数十億円を超える契約もあるなど、規模の大きなセールス経験を積むことができます ◎自社プロダクト×顧客起点のカスタマイズが可能なソリューション提案ができます ◎決まった製品を売るのではなく、顧客の声をもとに自らソリューションを構築。ニーズにフィットした提案型営業を展開できます ■業務内容： 法人顧客(～500名規模の企業)を中心に、顧客の課題をヒアリングし、業務の効率化やDX推進につながる最適なソリューションを提供します。 現場の業務プロセスに深く入り込み、製品説明から設置支援、運用定着まで一貫して伴走します。 ・ディベロッパーや法人顧客へのヒアリング～提案～導入支援までの一気通貫の営業活動 ・顧客との打ち合わせや現地訪問を通じた関係構築と課題抽出 ・スマートアクセスや顔認証を活用したプロダクトの製品説明・デモンストレーション ・市場拡大に向けた顧客獲得戦略の策定、および業界セミナーや展示会などへの積極的な参加 ・案件の安定稼働後に、カスタマーサクセスなどの社内専門チームへのスムーズな引き継ぎ ■提案ソリューション例 ・顔認証による入退室管理・受付自動化システム ・スマートロックを活用した無人受付・共用部管理 ・ゼネコン・設計会社との共同導入支援 ■導入事例： ・清水建設：全国約550拠点の建設作業所に顔認証スマートロックを導入。入退室記録を勤怠システムと自動連携させ、客観的な滞在時間を可視化。 ・IIJ：顔認証を導入し、入館ゲートから備品管理までを完全連携。手ぶらでセキュアなオフィス環境と、来客対応の自動化を実現。 ・SanSan：顔認証による入館と受付を統合。スマホ1つで会議室予約や入退室を完結させ、スマートな働き方を実現。 ■サービスについて オフィス、コワーキングスペース、工場などの”働く”空間を、スマートロック、デジタル受付、顔認証ソリューション、アクセスコントロールなどの、豊富なソリューションを用いてよりシームレスに”つなぐ”サービス展開をしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,150円～468,225円 固定残業手当/月：104,517円～156,775円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改訂は原則年2回 ※評価制度の社内公開あり ※セールスインセンティブ制度あり ※給与条件はベースとOTEでご提示します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】人事労務◆スマートロックや生体認証などを手掛ける急成長企業◆リモート制度あり／フレックス
      • NEW
      【スマートロックや生体認証などを手掛ける急成長企業／累計資金調達額300億円超、従業員数200名を超え、IPOを視野にさらなる成長フェーズ】 ■募集背景： 当社は創業6年を迎え、さらなる事業成長およびIPOを見据えて、よりスピード感を持って人事制度の設計、労務対応、組織開発等を進め、体制強化を図る必要があります。これまでの人事経験を活かし、ゼロからイチをプロフェッショナリティを持って経験したい方を期待します。 ■業務内容： 人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。 ・各種社内制度の企画～構築～運用および周知 ・人材/組織開発の各種企画・運営 ・規程の作成および管理 ・雇用契約および入社時の受け入れ対応 ・勤怠管理、給与計算チェック ・衛生管理 ■使用ツール： ・GSuite全般（Gmail, Googleドキュメント, スプレッドシート, スライド, フォーム等） ・Slack（社内チャットツール） ・DocuSign（電子契約締結サービス） ・人事労務Freee（人事労務管理サービス） ・ジョブカン（勤怠管理サービス） ・Hubble（契約書管理サービス） ※人事管理/タレントマネジメントシステム導入予定 ■仕事の魅力： MissionとValueを創業初期に明確化し、それを人事制度に取り込んでいるため、個々のValue体現により会社のMissionや事業計画達成が果たせるような仕組みづくり・制度運用をブレることなく行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,930円～374,580円 固定残業手当/月：94,070円～125,420円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改訂は原則年2回 ※評価制度の社内公開あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソードケインズスタジオ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区神田西福田町4D’sVARIE神田ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】3Dキャラモデラー（ゲーム）※有名タイトル多数／最新技術使用／キャリアアップ◎カプコン子会社
      ＼有名タイトル多数稼働中／ハイエンド3DCGモデラー◎リアルからデフォルメまで・多数の大人気タイトルを手掛けるゲームデザイナー集団 3Dキャラモデラーを募集いたします。現在、有名タイトルが多数稼働中です。人物やモンスター、メカ等のハイエンド向けのリアルなモデリングからデフォルメ調、セル調の物まで幅広い経験を積むことが可能です。 ■具体的な仕事内容： ・主にMAYAを使ってのキャラクターのモデリング、スキニングウエイト付け ・ZBrushを使ってのスカルプト ・Photoshopを使ってのテクスチャ制作 ・Substance Painterを使ってのテクスチャ制作　など ※案件次第で客先常駐する場合もあります。 ■事業内容： ゲームの3DCGアニメーションとモデリング制作に特化、映像全般への展開を目指しています。顧客志向、成長志向、社会貢献を重視しており、多柱経営での発展に取り組んでいます。 ■魅力： 当社は2018年に「空想世界の発展に貢献し、現実世界の皆さまに感動と驚きを届ける」をミッションとし、設立した若い会社ですが、スタッフは数々の有名タイトルに携わったメンバーが中心です。特にハイエンド系のゲーム制作に関わりたい方は、超有名タイトルを多数経験できる会社で経験を積んでいただくことが可能です。個人のスキルやキャリアパスを大事にしながらプロジェクトアサインしますので、常に成長いただける環境となっております。 ■当社について： 数多くの有名コンシューマーゲームのアニメーションや、キャラクターモデリング、背景モデリング等の3DCGデザインを手掛けています。今後はカプコンとの連携を深め、大型タイトルの開発におけるグラフィック協力体制を円滑にしながら、これまで通り外部の人気タイトルにも積極的に開発協力を行っていきます。顧客志向、成長志向、社会貢献の“三方よし”を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町4 ONEST神田西福田町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～700,000円 ＜月給＞ 280,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により変動あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算に応じて支給額を決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】3DCG背景モデラー（ゲーム）有名タイトル多数／最新技術使用／キャリアアップ◎カプコン子会社
      ハイエンド背景制作【経験者優遇】＼リアルからデフォルメまで／3DCG背景モデラー・多数の大人気タイトルを手掛けるゲームデザイナー集団 3DCG背景モデラーを募集いたします。 現在、有名タイトル多数稼働中です。背景制作、プランナーと打ち合わせしながらのレイアウト業務など幅広く経験を積むことができます。アセット制作、地形制作、アセット配置やハイエンド向けのリアルな背景モデリングからデフォルメ調、セル調の物まで幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■具体的な仕事内容： ・主にMAYAを使用しての背景モデリング ・ZBrushを使用してのスカルプト ・Photoshopを使用してのテクスチャ制作 ・Substance Painterを使用してのテクスチャ制作 ■事業内容： ゲームの3DCGアニメーションとモデリング制作に特化、映像全般への展開を目指しています。顧客志向、成長志向、社会貢献を重視しており、多柱経営での発展に取り組んでいます。 ■魅力： 当社は2018年に「空想世界の発展に貢献し、現実世界の皆さまに感動と驚きを届ける」をミッションとし、設立した若い会社ですが、スタッフは数々の有名タイトルに携わったメンバーが中心です。特にハイエンド系のゲーム制作に関わりたい方は、超有名タイトルを多数経験できる会社で経験を積んでいただくことが可能です。個人のスキルやキャリアパスを大事にしながらプロジェクトアサインしますので、常に成長いただける環境となっております。 ■当社について： 数多くの有名コンシューマーゲームのアニメーションや、キャラクターモデリング、背景モデリング等の3DCGデザインを手掛けています。今後はカプコンとの連携を深め、大型タイトルの開発におけるグラフィック協力体制を円滑にしながら、これまで通り外部の人気タイトルにも積極的に開発協力を行っていきます。顧客志向、成長志向、社会貢献の“三方よし”を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町4 ONEST神田西福田町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～700,000円 ＜月給＞ 280,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により変動あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算に応じて支給額を決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスカバー・ジャパン

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区宇田川町10-2いちご渋谷宇田川町ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】メディア企画提案営業◆日本文化や地域の魅力を発信◆年休127日（土日祝休）／残業少・転勤なし
      ～日本文化や地域がもつ魅力を発信／日本の魅力を発信する雑誌を発刊している当社の直営店◎～ ■業務内容： 日本の魅力を発信する雑誌『Discover Japan』を発刊している当社にて、完成品の提案ではなく、日本の魅力を再発見し世の中へ発信するための広告やプロモーションも交えた企画提案をお任せします。 ■具体的には： ◎雑誌『Discover Japan』やWEBメディアへの掲載 ◎オリジナルコンテンツ制作 ◎上場企業の新規事業立ち上げ・ブランド開発のコンサルティング業務 ◎自治体などに対する、インバウンド富裕層のポテンシャル調査アドバイザーなど ※コンテンツプロデュース部のメンバーで連携を取りながら業務を行っており、毎月の雑誌販売にあわせて、小チームを組んで取り組むこともあります。 ■魅力： ◎メディアとして何かを作り出すだけではなく、県や自治体の課題抽出解決・地方創生といったやりがいのあるテーマに携われます。 ◎日本の魅力発信や広告・プロモーションといった幅広い業務に携わることが可能です。 ◎情報発信を行うこと以外にも、顧客との深い関りを大切にしています。例えば、47都道府県、それぞれの地域の魅力や強みを抽出し、どのような顧客にPRしていくとよいか等、全国を廻っている立場として、本質的な課題解決を志しております。 ■組織構成： コンテンツプロデュース部には、課長1名、メンバー6名の7名が在籍しております。（20代～30代前半） ■働く環境について： ◎社内外のコミュニケーションをとても大切にしています。社員メンバーは会話好きが多く、社内のコミュニケーションは活発です。たくさん喋るタイプや、話を聞くのが得意なタイプ、様々な個性のメンバーが在籍しています。 ◎通常の平日ですと 残業はあまりないですが、締め切り前だと月に2～3日は遅くなることがあります。しかし土日祝、お盆、冬休みなどはしっかりお休みですので、バランスよく勤務して頂けます。評価は年に1回面談あり。1年間の成果で評価され昇給していきます。 ■当社について： 『日本を知りたい』という想いにこたえる、日本文化の入門メディア。伝統工芸、伝統芸能、食文化、風土など豊かな文化の魅力を、時代に即した切り口で、現代人が楽しめるエンタメとして発信し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町10-2 いちご渋谷宇田川町ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,702円～332,958円 その他固定手当/月：90,638円～125,382円 ＜月給＞ 333,340円～458,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当： ＜固定残業代＞ 休日32時間分60,425円～83,588円＋深夜80時間分30,213円～41,794円※超過分は別途追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】雑誌の編集担当◆日本文化や地域の魅力を発信／Discover Japanの企画・取材・執筆
      ～ 「日本を知りたい」想いにこたえる月刊誌の編集者／伝統工芸、伝統芸能、食文化、風土など日本人が忘れかけている豊かな文化の魅力を発信！／年間休日127日～ ■業務詳細： 日本の魅力を発信する雑誌『Discover Japan』とWebメディアを手掛けている当社にて、雑誌の編集業務をお任せします。企画・構成・執筆まですべてのフェーズに携わることができるポジションです。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・雑誌の企画・決定 ・取材に関わる一連の業務 ・記事作成にかかわるディレクション ・ライティング ■業務の流れについて： ページごとに担当者をアサインし、構成してきます。 ・発刊頻度：月刊誌/年2回程度の増刊号発売 ・実際の刊行物について：https://discoverjapan-web.com/ ※日本文化や地域に関連の高いコンテンツに携わることができます。 ■ポジションの魅力： ◎定期購読者も増え続けており、WEBだけではなく雑誌『Discover Japan』が多くの方に愛されています。 ◎メディアとして何かを作り出すだけではなく、県や自治体の課題抽出解決・地方創生といったやりがいのあるテーマに携われます。 ■就業環境： 校了前は1日2～3時間の残業が発生しますが、それ以外の時期ではワークライフバランスを大切にしており、土日祝、お盆、冬休みなどはしっかりお休みです。 ■組織構成： 編集部は5名体制で、編集長・副編集長2名(30代、40代)、メンバー3名(20～30代)の構成です。会話好きが多く、社内のコミュニケーションは活発です◎ ■当社の特徴： 『日本を知りたい』という想いにこたえる、日本文化の入門メディアを運営しています。食文化、伝統工芸、伝統芸能、風土など日本人が忘れかけている豊かな文化の魅力を、時流に即した切り口で、現代人が楽しめるエンターテイメントとして発信し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町10-2 いちご渋谷宇田川町ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,932円～278,473円 その他固定手当/月：82,068円～104,867円 ＜月給＞ 300,000円～383,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：裁量労働手当（82,068円～104,867円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＰ

    サブコン
    東京都千代田区東神田1-2‐8
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】地盤調査・保証サービスの法人営業/残業20時間以下/年休120日/土日祝/成約ごとに賞与UP
      ◇◆～ハウスメーカーや工務店に対する地盤調査・解析・保証サービスの提案／専門知識は入社後でOK／「技術力を売る」営業スタイル／◎年間休日120日◎土日祝休み◎賞与あり◎残業20時間程度◎直行直帰可！～一人前になったらフルリモート可能！！～◆◇ ■事業内容 住宅などの建築に欠かせないのが「強固な地盤」です。外見からは分からない地盤の強さを、当社は専門的な技術で解析・診断。地盤調査から解析・対策・保証までをワンストップで手掛けられる総合力を強みに、急成長を遂げています。 ■業務内容 地盤調査に関わる各種技術サービスの提案営業をお任せします。 大手ハウスメーカーや工務店を中心に、クライアントと社内技術部門をつなぐフロント役として、以下の業務を担当いただきます。 ・サービス内容の企画・提案 ・見積書の作成・提出 ・各種問い合わせ対応 ・社内技術部門との調整 成長中の企業のため新規案件が多くありますが、風通しの良い雰囲気で、腰を据えて働ける環境です。 ■営業スタイル ・中堅・大手企業を対象とした新規営業が中心（固定リストあり） ・テレアポを通じたアポイント獲得 ・取得したアポイント先にて、住宅・不動産関連の「地盤・建物」に関する測量・調査・審査・保証サービスを提案 ■働く環境 ・残業時間は月20時間以下 　営業事務がいるため持ち帰り仕事は基本なし。経費精算や資料回収以外での出社はほとんどありません。 ・柔軟な働き方 　一人前になればフルリモート勤務も可能。直行直帰が中心で、週1回の営業会議もオンライン開催。全社会議は月1回のみです。 ・明確で魅力的な評価制度 　一件成約するごとに賞与へ反映。しかも成果はリセットされず積み上げ式で加算されるため、件数が増えれば増えるほどボーナスに直結します。 ■当社について 主力サービスは住宅建築時の「地盤保証」。地盤調査データを基に、将来的な地盤沈下の可能性を判断し保証を提供しています。2018年設立以降、関西・中部・九州へ拠点を拡大。全国300社以上の代理店と連携し、毎年売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町18-1 ハニー小伝馬町ビル6F 勤務地最寄駅：日比谷線線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～374,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務内容欄に補足あり ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／昨年度賞与実績：3か月分） ※業績により回数・金額の変動あり／ただし過去常に上がっており、一年以上勤務の方であれば最低でも実績3ヵ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】技術職（地盤解析・設計見積確認など）／土日祝休／年間休日120日／残業10h以下
      ◇◆技術職募集！／地盤解析・設計見積確認など／◎年間休日120日◎土日祝休み◎賞与あり◎残業10時間以下◆◇ ■業務概要： 日本国内では年間30万棟以上の住宅が建築されています。 そのすべての住宅で建築前に必ず地盤調査が実施されています。 地盤調査の結果、地盤が弱い場合には将来建物が傾いてしまわないように、地盤を強くする改良工事が必要です。 改良工事を実施した建物に対して、弊社は「地盤保証」という商品で、将来万が一建物が傾いた場合でも、その修復費用を補填するサービスを提供しています。 地盤保証を発行する際、改良工事内容が適切に行われているかを確認するのが今回募集するお仕事の内容です。 ■業務詳細： 工事と聞くと現場作業と連想しそうですが、弊社での業務は下記のように【"完全デスクワーク"】です。 （1）工事会社様へ地盤データ等を送付し、地盤改良工事の設計図書の作成を依頼します（見積手配業務）。 （2）地盤改良会社様が設計した内容が送付されますので、弊社の基準に沿って確認し、問題なければ承認の連絡をします（設計審査業務）。 （3）承認された内容に沿って工事会社様が工事を実施します。 工事後に工事報告書が送付されますので、その内容を確認し、問題なければ保証発行します（施工承認業務）。 ■教育体制 工事、設計、審査といった言葉が並ぶと、なんだか難しそう。自分には無理かも。と皆さん考えがちですが、弊社の技術チームは大半が業界未経験からスタートしていて、大体1年ほど経験を積むと一人でもスムーズに対応できるようになります。 仕事を覚えるまでは当然ですが、覚えていただいた後も段階的に熟練社員からの研修等、それぞれの段階に応じて技術を取得できる教育システムを設けていますので、あまり不安に思わずにご応募下さい。 ■PRポイント： （1）通常の技術職というと、現場経験を積んだり技術知識を一から学ばないといけませんが、MP設計審査業務では、現場経験の深い施工会社様が検討された内容を確認するのがメインの業務となり、室内で業務を通じて専門の知識や経験値が得られます。 （2）専門的な業界の資格取得支援を行っています。 未経験入社1年目でチャレンジし、合格した方もおられます。 ■組織構成： 技術部所属は現状9名（4名が未経験スタート）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-16-6 オフィスニューガイア 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務内容欄に補足あり ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ■昇給：随時 ■賞与：年2回（夏・冬／昨年度賞与実績：3か月分） ※業績により回数・金額の変動あり／ただし過去常に上がっており、一年以上勤務の方であれば最低でも実績3ヵ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯｐｅｎＳｋｙ

    航空運輸業
    東京都大田区羽田6-9-4スカイフロントビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田区羽田】総務/航空業界のスタートアップ！◆飛行機をもっと身近に/残業5～10時間/土日祝休
      【個人が飛行機で自由に移動できる未来をつくる！/2018年創業のスタートアップ/事業規模順次拡大中！/残業少なめ/土日祝休】 ■業務内容： 会員制のプライベートジェットサービス等を展開する当社の総務部門にて、経理・庶務業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 以下の業務を中心に、あなたのスキルと経験に応じて徐々にお仕事の幅を広げていただきます。 ・記帳業務 ・債権／債務管理 ・税理士連携 ・その他付随する業務 入社後は先輩社員が丁寧にOJTで引き継ぎを行いますので、ご安心ください。 使用する会計ソフトは「マネーフォワード会計」や「バクラクシリーズ」です。また、外部委託しているため電話対応業務は発生しません。 ■配属組織： 総務・経理・労務・庶務を管掌する部署への配属となります。少数精鋭ながら、会社の屋台骨を支える重要な役割を担っています。 ■当社について： 当社はビジネスジェットなど小型の航空機を使いやすくし、日本とアジアの空をもっと身近にするスタートアップです。 当社の事業領域は、路線を定めるエアラインとは異なり、自由に飛び回るGeneral Aviationという産業です。空の利活用が遅れている、日本、韓国、台湾、中国、このエリアで最も便利な航空会社となることを目指しています。 私たちはこのエリアでも、今後General Aviationがひとつの交通インフラとして機能するようになると確信しています。組織はまだ小さいですが、互いのスキルや専門性を尊重し、フラットに働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田6-9-4 スカイフロントビル3F 勤務地最寄駅：京急空港線／天空橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～498万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,740,000円～4,980,000円 ＜月額＞ 311,666円～415,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有1回／年 ■賞与（実績）：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヌーベルキャリア株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区四番町4-9東越伯鷹ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全2件
    • 【市ヶ谷】人材派遣営業＜TV・映像業界向け＞残業20h以内／ノルマ・テレアポなし／働き方◎
      ～映像業界に特化した人材派遣営業／飛び込み・テレアポ・ノルマ無し／業界での知名度が高いヌーベルグループ～ ■ポジション概要： テレビ局や制作会社、ポストプロダクションといったお客様に対する、人材マッチング（派遣営業）をお任せします。 ・派遣スタッフは全員正社員雇用となっており、皆様やりがいと責任感をもって就業しています。 ・訪問先は港区が中心です。 ・ノルマや飛び込み営業はなく、既存顧客からの新規紹介や、既存顧客の他部署紹介など、ルート営業が中心です。 ■業務内容： ・テレビ・映像業界のクライアントへの人材提案（ルート営業中心） ・派遣社員との定期面談や現場状況の確認（一人当たり30～40名程度） ・クライアントとの打ち合わせ ・スタッフのフォロー対応 ・紹介顧客との契約締結 ※契約書の作成などの事務手続きは管理部門が対応します。 ■スタッフについて： ・現在は2名の営業が紹介スタッフ約170名を管轄しています。ご入社いただきましたら、ひとり当たり30～40名を担当するイメージです。 ・派遣先は一人30社ほど。1社のうち複数の部署に派遣する場合もあります。1部署に対して平均3～4名のスタッフを紹介しています。※1社に1名程度、または大企業で1社15名ほど場合もあります。 ・紹介スタッフは正社員採用となっており、グループ会社と連携して研修を終えたのち顧客企業へ派遣されます。 ・20～30代が中心のため、彼らのキャリアを育てる面白味があります。 ■組織体制： 営業部門は現在、50代の経験豊富な常務2名体制となっています。 ■業務の魅力： ◎スタッフの夢の実現に貢 スタッフの就業先は本人の希望も考慮して決定します。マッチング率は90%と非常に高く、多くの人材が希望の職場で活躍しています。30～40名ほどのスタッフを担当し、2～3ヶ月に1度の面談を通してフォロー。担当スタッフが楽しそうに活躍している様子を見れた時は、嬉しさもひとしおです。 ◎業界を支えるやりがいは十分 誰もが知る有名番組の制作現場にスタッフを送り込む…なんてことも多々。憧れのメディア業界に大きく貢献している実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル2F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：0.5～1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • TV・映像業界向け人材派遣営業／月給28.5万円～／土日祝休
      • NEW
      テレビ局や制作会社、ポストプロダクションといったお客さまへの人材マッチング（派遣営業）をお任せします。飛び込み営業やテレアポ、ノルマはなく、既存のお客さまからの紹介やルート営業です。 ★ 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ ■クライアントとの打ち合わせ、人材の提案 ■派遣社員との定期面談 ■現場状況の確認 ■スタッフのフォロー対応 ■紹介顧客との契約締結 ※契約書の作成などの事務手続きは管理部門が対応します ＜クライアントについて＞ 派遣先は一人30社ほど。同じ会社の複数の部署に人材を派遣する場合もあります。1部署に対して平均して3～4名のスタッフを紹介しています。1社に1名程度、または大企業で1社15名ほどの場合もあります。 ＜スタッフについて＞ 1人あたり30～40名のスタッフを担当します。スタッフは正社員採用であり、グループ会社と連携して研修を終えた後に顧客企業へ派遣されます。 ★ ここがポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜スタッフのキャリア形成に貢献＞ スタッフは20～30代が中心。基本的に就業先は本人の希望を考慮して決定します。若手スタッフの就業を後押しし、その活躍を見たときには大きなやりがいを感じられます。 ＜テレビ・映像業界に関われる！＞ 誰もが知る有名番組の制作現場にスタッフを派遣する機会も豊富。憧れのテレビ・映像業界に日常的に関わりながら仕事をしていきます。 ★ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、実務経験を積んだ先輩社員のフォローを受けながら、仕事の流れを少しずつ身につけていきます。スタッフとの打ち合わせへの同席や、取引先への訪問など、日々の業務を通して実践的に学べる環境です。 3カ月を目安に一人で対応できる状態を目指しますが、その間も先輩がそばでサポートします。経験の浅い方もご安心ください。
      ★通勤に便利な立地 ★転勤はありません 東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル2階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口から徒歩5分 ・JR中央・総武線、東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ヶ谷駅」から徒歩6分 ・JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」から徒歩9分 ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口から徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万5000円～35万7000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万5000円～5万7000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ジャパン・メディカル・カンパニー

    バイオベンチャー業界
    東京都中央区東日本橋2-24-12東日本橋槇町ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • カスタマーサクセス（メンバー）◆赤ちゃんの“頭のゆがみ“を矯正するヘルメット／フレックス／土日祝休み
      • NEW
      【フレックスタイム制導入／最先端の3Dプリンティング技術を用いて、医療のカタチを革新するものづくりベンチャー企業／赤ちゃんの“頭のゆがみ“を矯正するヘルメット＆ヘルメット治療支援アプリを提供／「BabyTech Awards 2023」優秀賞受賞／ヘルメットを用いた症例数累計15,000件以上の実績あり】 提携医療機関数の拡大による組織体制強化のため、当社が提供する自社プロダクトへのお問合せ対応やご提案、契約後のサポート業務など、お客様対応を行うカスタマーサクセスを募集いたします。 ■業務詳細： 医療現場でのサポートや、既存顧客へのフォロー営業をメインに行っていただきます。医療現場だけでなく、その先にいる赤ちゃんやそのご家族の笑顔を最優先に考え、施策立案～実行まで幅広くお任せしたいと考えております。 ◆医療機関でのサポート ・医療機器導入後の使用方法説明やトレーニングの実施 ・医療機関での業務サポート　など ◆既存顧客へのフォロー営業 ・契約している医療機関の受発注業務 ・医療機関への当社製品の納品　など ※医療機関への訪問に関しては毎月作成される月間スケジュールに沿って行っていただきます。それ以外の業務スケジュールについてはフレックスタイム制もございますため、比較的柔軟に働くことが可能です。また1つの医療機関に対して2名担当制となっており、他メンバーと協力し合いながら業務を行っていただけます。 ■魅力ポイント： ・医療現場を支え、社会貢献ができる ・提案力・問題解決力を活かせる ・幅広いスキルが身につく 　L医療機関向けの対応力（営業スキル、業務改善・企画力など） ■当社について： 当社は最先端の3Dプリンティング技術を用いて、医療のカタチを革新するものづくりベンチャー企業です。 赤ちゃんの“頭のゆがみ“を矯正するヘルメット「Qurum (クルム）」「Aimet（アイメット）」の開発、製造、販売を行っております。 ヘルメットを用いた累計症例数は15,000症例以上の実績があり、ヘルメット治療のさらなる認知拡拡を図るとともに、頭蓋形状矯正という概念そのものと疾病啓発の普及に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-24-12 東日本橋槇町ビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～321,000円 固定残業手当/月：62,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可・看護師歓迎】営業◆赤ちゃんの“頭のゆがみ“を矯正するヘルメット／フレックス／土日祝休み
      • 締切間近
      【リモート可・フレックスタイム制導入／最先端の3Dプリンティング技術を用いて、医療のカタチを革新するものづくりベンチャー企業／赤ちゃんの“頭のゆがみ“を矯正するヘルメット＆ヘルメット治療支援アプリを提供／「BabyTech Awards 2023」優秀賞受賞／ヘルメットを用いた症例数累計15,000件以上の実績あり】 ■業務内容： 赤ちゃんの頭のかたちに関する変形予防から治療まで一貫して、医療機関を支援するお仕事となります。 ※マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなど多岐に渡ります。 （1）販売促進・数値管理 学会・セミナー開催などで適切な治療の啓発活動およびその企画立案。医療機関や医師と協同して治療技術と顧客体験価値の向上、販売個数の増加など医療機関と患者様、当社にとって3方良しとなる体制構築のためのPDCAを高速で回す。 （2）販売事務管理 契約や受発注におけるPC入力や書類の作成・管理。 （3）製品・サービス 医療機関に訪問し、医師の診察のサポート業務および完全オーダーメードのため、3Dスキャナーを使用した撮影やデータ加工業務※未経験歓迎 上記の3点をマスターした上で、日本トップクラスの医師の方々と協同して赤ちゃんの頭のかたちやそれに付随する最新の研究、製品開発、治療ガイドライン策定などに携わっていただきます。またそれらを持続可能な体制にするための医療機関の経営支援や事業企画・事業開発業務を実施していきます。 ■当社について： 当社は最先端の3Dプリンティング技術を用いて、医療のカタチを革新するものづくりベンチャー企業です。赤ちゃんの“頭のゆがみ“を矯正するヘルメット「Qurum (クルム）」「Aimet（アイメット）」の開発、製造、販売を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-24-12 東日本橋槇町ビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～318,000円 固定残業手当/月：65,000円～98,667円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前年収水準を考慮 ■昇給：あり（業績による） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＡＣＫＳＥＡＴ暗号資産交換業株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂2-18-14赤坂STビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ◇暗号資産取引所のシステム開発／スキルアップ／スタートアップ企業で裁量をもって働きたい方へ
      ～金融×テクノロジーの融合領域を扱うWeb3企業／Pontaポイントを活用した仮想通過運用体験サービスを提供／／成長市場でキャリアアップが叶う～ 1. 金融庁の認可を受けた正式な事業者 ・当社は金融庁に登録された暗号資産交換業者です ・国内で約30社しか取得していないライセンスを保有 2. 大手企業との連携・実績 ・Pontaポイントとの連携による仮想通貨運用体験サービスを提供 3. 多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが在籍 ・元大手金融機関・監査法人・IT企業出身者が多数在籍 ■業務内容： システム設計・開発とチーム体制の管理を担当し、安定稼働と品質管理を確保します。 ◎業務詳細 ・システム設計開発方針作成 ・開発チーム体制管理 ・システム安定・安全稼働を確保する ・システム開発課題を解決する ・システム設計・方針決め・レビュー ■配属部署： システム部には3名の社員が在籍しております。 ■組織風土： 前職が国内外大手金融、大手コンサルファーム、大手IT企業、監査法人、起業経験者など、多様なバックグラウンドと企業経験や専門的知見を持つメンバーが集まっています。 ■働き方： 原則出社での勤務です。ご家庭の事情やご体調などで致し方ない等、事情によってはリモート相談可です。 ■当社について： 2025年にBACKSEAT社の完全子会社となったことで急拡大中です。（旧社名：coinbook） 国内で約30社ほどの企業しか有していない金融庁のライセンスを活かしてNFT発行や流通等、Web3企業として多様なサービスを展開しています。 Pontaポイントを活用した「Pontaビットコin牧場」といった仮想通過運用体験サービスも提供し、新規ユーザー層やポイント連携型サービスを開拓中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年9月中旬に移転予定） 住所：東京都千代田区一番町7番地1 勤務地最寄駅：半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,912,768円～6,521,292円 その他固定手当/月：59,304円～98,839円 固定残業手当/月：114,632円～191,054円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当について 深夜残業手当：30時間/15,285円～25,474円（超過分は別途支給） 休日残業手当：16時間/44,019円～73,365円（超過分は別途支給） ※平均残業時間は通常期20H、繁忙期40Hです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 暗号資産案件｜プロジェクトマネージャー｜リモート可◇成長企業でキャリアアップ
      ～金融×テクノロジーの融合領域を扱うWeb3企業／Pontaポイントを活用した仮想通過運用体験サービスを提供／／成長市場でキャリアアップが叶う～ 1. 金融庁の認可を受けた正式な事業者 ・当社は金融庁に登録された暗号資産交換業者です ・国内で約30社しか取得していないライセンスを保有 2. 大手企業との連携・実績 ・Pontaポイントとの連携による仮想通貨運用体験サービスを提供 3. 多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが在籍 ・元大手金融機関・監査法人・IT企業出身者が多数在籍 ■業務内容： プロジェクトのリソース管理と品質確保を担い、ビジョンと目標を明確にしてチームを導きます。 ◎業務詳細 ・リソースの有効利用を図る ・期間内の適切な納品を確保する ・品質の均一性を確保する ・プロジェクトのビジョンと目標を明確にする ・関係者の期待値や要望を捉える ・プロジェクトチーム全体に共通の理解を構築する ■配属部署： システム部には3名の社員が在籍しています。 ■組織風土： 前職が国内外大手金融、大手コンサルファーム、大手IT企業、監査法人、起業経験者など、多様なバックグラウンドと企業経験や専門的知見を持つメンバーが集まっています。 ■働き方： 原則として週3日以上の出社勤務をお願いしておりますが、状況に応じてご相談のうえ、リモートワークも可能です。 ■当社について： 2025年にBACKSEAT社の完全子会社となったことで急拡大中です。（旧社名：coinbook） 国内で約30社ほどの企業しか有していない金融庁のライセンスを活かしてNFT発行や流通等、Web3企業として多様なサービスを展開しています。 Pontaポイントを活用した「Pontaビットコin牧場」といった仮想通過運用体験サービスも提供し、新規ユーザー層やポイント連携型サービスを開拓中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年9月中旬に移転予定） 住所：東京都千代田区一番町7番地1 勤務地最寄駅：半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,912,768円～6,521,292円 その他固定手当/月：59,304円～98,839円 固定残業手当/月：114,632円～191,054円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当について 深夜残業手当：30時間/15,285円～25,474円（超過分は別途支給） 休日残業手当：16時間/44,019円～73,365円（超過分は別途支給） ※平均残業時間は通常期20H、繁忙期40Hです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｏｒｇｈｔ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区南青山3-1-343rd MINAMI AOYAMA 6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【南青山／在宅可】広報MGR◆残業15h・年休120／D2C×寝具ブランド「NELL」グローバル展開
      ▼おススメポイント▼ ◎急成長中の睡眠ブランド提供スタートアップ ◎資金調達に依存せず、自己資金で事業を拡大してきた健全な経営体制 ◎実店舗を持たないEC特化型で企画・マーケティング集中するスマート運営 ◆私たちについて Morght(モート)は、「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに、どこまでも本質を追求するライフスタイル系ものづくりスタートアップです。現在事業の中心となっている睡眠ブランド「NELL」は、人々の睡眠課題を解決したいという想いから生まれました。今後は、ものづくりを通じて「人々の生活の質の向上」・「健康の自動化」を目指し、「NELL」の国内外での展開やライフスタイル領域での新ブランド立ち上げを推進していきます。 ▼Morghtの詳しいミッション・事業・戦略・人/組織についてはこちらをご覧ください https://speakerdeck.com/morght/morght-hui-she-shao-jie-zi-liao-recruiting-last-updated-2024-dot-07 ◆実績 売上実績に関しては累計販売台数10万台突破、日別最高売上2億円超え、年間売上数十億円規模を突破しております。睡眠領域以外の事業展開と海外市場への進出も随時進行をしております。 ◆業務内容 メディアリレーション戦略の立案・実行をしていただきます。 ・PR施策の立案～実行 ・プレスリリースの原稿作成～配信 ・メディア開拓、取材対応 ・ビジョン・ミッションを社内に浸透促進させるインナーブランディング ◆募集の背景 短期的にはNELLブランドのメディア露出を強化し、中長期的には睡眠課題に対する解決策としてポケットコイルマットレスがあるという考え方を社会と合意形成する、そのミッションを担うチームの立ち上げをしていただきます。 ◆働く人々、働く環境 広告代理店・コンサルティングファーム・ITベンチャーなどものづくりではない異業種のメンバーが多数在籍しています。できるだけルールは設けていないため、パフォーマンスを発揮しやすい最適な環境を個々人が考えて働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-34 3rd MINAMI AOYAMA 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～739,884円 固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用となる場合は、定額時間外勤務手当ではなく管理監督者手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 寝具ブランド『NELL』のマーケティングコミュニケーションマネージャー◆～1200万円◆青山・在宅可
      ～D2C寝具ブランド「NELL」などを展開／リモート可～ D2C睡眠ブランド「NELL」を中心に、新規ブランドの立ち上げや海外展開など事業拡大を進める当社にて、ブランドの根幹に係るマーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます。 本ポジションでは、「NELL」ブランドの価値を中長期的に最大化するため、戦略設計からコミュニケーション設計、実行・改善までを一気通貫で推進していただきます。 単なる施策実行や運用に留まらず、ブランドとして何をどう伝えるべきかを定義し、社内外の関係者を巻き込みながらマーケティング全体を牽引するリーダー的役割を期待しています。 事業成長とブランド価値の両立に向き合いながら、数値と感性の双方を用いてマーケティングを前進させられる、裁量の大きなポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■ブランドの根幹に係るマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。 ・ブランド戦略に基づき、オンライン／オフラインを横断した統合マーケティングコミュニケーション戦略の全体設計 ・事業計画を踏まえたKGI/KPI設計および、データ分析・改善提案 ・ブランド価値を伝えるためのコンテンツ企画・制作ディレクション（動画／ビジュアルなど） ・社内外の関係者（制作会社、広告代理店など）との連携および進行管理 ・各施策の効果検証および、次の戦略・施策への反映 【本ポジションの魅力】 ・ブランド戦略の中核を担える裁量の大きさ：経営と近い距離で、ブランドの方向性やコミュニケーション設計に深く関与できます。 ・戦略から実行まで一貫してリードできる環境：部分的な業務ではなく、全体設計～実行・改善までを自らの意思で推進できます。 ・D2Cブランドの成長フェーズに携われる：日別最高売上2億円を達成した「NELL」をはじめ、今後の新規ブランド立ち上げにも関われるチャンスがあります。 ・多様なプロフェッショナルと協働できる組織：代理店、コンサル、ITベンチャー出身など、異なる強みを持つメンバーと高いレベルで議論・実行ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-34 3rd MINAMI AOYAMA 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,020万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,308円～495,026円 その他固定手当/月：26,520円～30,940円 固定残業手当/月：149,172円～174,034円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※45時間分の固定残業代を定額時間外勤務手当として支給 ※40時間分の固定深夜勤務代を定額深夜勤務手当として支給（その他固定手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｊｕｓｔＩｎＣａｓｅＴｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋茅場町1-8-1茅場町一丁目平和ビル702
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週4リモート可】プロダクト戦略推進◆自社クラウド保険業務システム／価値向上に貢献◆フレックス
      • NEW
      ■業務内容： クラウド保険業務システムの中長期戦略立案およびプロダクト企画を担っていただき、プロダクト価値向上の実現に向け、下記業務をご担当いただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◎事業戦略の策定 マーケット分析、競合調査、ターゲットの特定、優位性の特定など ◎プロダクト戦略策定 他社プロダクト分析、プロダクト目標設定、ロードマップ策定など ◎プロダクト企画 プロダクト目標と現行機能とのFit&Gap、保険会社へのヒアリング、リサーチ（定量・定性）、開発・営業メンバーと連携したビジネス要件定義（プロダクトアウト・マーケットイン）、優先順位付けなど ■事業・プロダクトについて： 当社は日本のInsurTech（インシュアテック）業界をリードする企業として、最新のテクノロジーを活用し、新しい保険サービスを提供しています。 自社開発した「joinsure（ジョインシュア）」は、保険業務のデジタル化と効率化を支援するSaaS型のクラウド保険業務システムです。 保険募集、契約管理、保険金請求管理などの機能を備えており、新規保険会社の立ち上げや新商品開発、プラットフォーマーとの連携時のミドルシステムとして、多様なニーズに幅広く対応しています。 日本の保険業界の市場規模は大きく、人々の生活に密接に関わり社会的意義も高い一方で、レガシー要素が多く技術革新が急務です。実際にSaaS、PaaS型保険システムはまだまだ希少で、高い需要があります。 今後は、クラウド保険業務システム「joinsure（ジョインシュア）」をさらに発展させ、これまでにない新たな事業体であるテクノロジーを活用した「デジタル保険ブローカー（※）」としての道を開拓したいと考えています。 （※）デジタル保険ブローカーとは：「プラットフォーマーが有する顧客基盤へ提供する価値を向上させるために、付加価値として保険を組成・販売する」役割を意味する当社の造語です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル702 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：504,917円～759,900円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：156,750円～235,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ■昇給：年1回（12月） ■SO：年2回（6月・12月 ※評価結果によりポイントを支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｊｕｓｔＩｎＣａｓｅＴｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＭＹ補助金パートナー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区南大井6-16-20品川水神ビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川/南大井】行政書士■資格を活かす！実務未経験歓迎／中小企業のDX化／土日祝休
      ～中小企業のDX化/生産性向上をご支援する企業／補助金申請における指導土日祝休み/働き方に自由度あり/メリハリあり～ 中小企業がDX化や労働生産性向上を目的としたツール導入の申請をサポートし各社の挑戦を応援する事業を展開する同社にて、行政書士として専門性を活かしてご活躍いただきます。 ゆくゆくはマネージャーをとして会社のコアメンバーとなっていただける方を募集中です！ ■具体的な業務内容 ・クライアント企業への申請サポート ・申請フローや書類内容のチェック、業務の品質管理 ・業務フローの改善提案 ・法的観点からのアドバイス（社内担当者向け） ・社内メンバーへの知識共有・簡単なレクチャー など ■将来的な業務内容 ・メンバーマネジメント業務 ・社内に向けた法律観点の研修実施 ※ご自身の経験や志望により、業務をお任せいたします。 中小企業がツール導入を進めるにあたり、法律・マニュアルに沿った手続きが必要となります。法人顧客（総務やIT担当/中小企業の経営層）と電話・メールでコミュニケーションを図りながら申請に必要な書類や準備物のご案内、スケジュール調整、データ作成などを行っています。 行政書士としての専門的な視点を活かし、業務改善やクライアント対応の質向上に貢献いただくポジションです ■キャリアパス メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャーとして、キャリアパスを歩んでいくことが可能です。 サブリーダーまでは、メンバーが担当しているクライアントから出てきた課題解決のためのサポートや、業務の進捗管理を担当いただきます。 リーダー以上になると、メンバーマネジメントをメインで担当いただきます。 ■企業の特徴 ・ITベンチャーとしてスタートを切った企業になります。平均年齢が27～28歳と若いメンバーが多く、気さくにコミュニケーションが図れる風土です。 ・業務は効率よく、時間を必要以上にかけずに、最大の成果を出すことに、こだわる風土ですので、ワークライフバランス、オンとオフのメリハリを重視する方にはお勧めの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-16-20 品川水神ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,600円～318,900円 固定残業手当/月：70,400円～104,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2か月分で算出/業績、実績により賞与は増額します。 ■賞与：年2回（過去実績2か月～10か月） ■基本給についても、能力や経験、前職の条件などを考慮して決定します。 ■残業：月の平均残業時間は15時間程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｒａｉｆ株式会社

    大学・研究施設
    東京都新宿区新小川町8-30
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】研究補助／研究開発を最前線で支える！◆癌の早期発見技術を開発する名大発スタートアップ
      【NASDAQ上場に向け、癌に挑む名古屋大学発のスタートアップ/ノーベル賞を受賞したマイクロRNAを世界に先駆けて実用化（共同研究約50機関・導入機関1,000以上）】 ■業務内容： ＜最先端ラボで、未来の医療を創る最先端の研究開発サポート。がんリスク検査「マイシグナル」を動かす中核メンバーへ＞ 主に、がんの早期発見技術「マイシグナル」の進化に関わる研究開発・臨床研究のサポート業務をご担当いただきます。次世代の診断技術を生み出します。 ◇検体の基礎処理・解析サポート： ・尿検体からのエクソソーム・miRNAの抽出／精製に関する補助 ・NGS（次世代シーケンサー）を用いたmiRNA解析に関する補助 ・miRNA／タンパク質の定量分析に関する補助 ◇ラボ運営サポート： ・検査機器の準備、メンテナンス、管理 ・試薬や消耗品の在庫管理・発注 ・研究データ、記録の整理 【マイシグナルとは】 ・全国約30の大学病院／がん研究センターと共同研究で実現した、尿やだ液を用いた高精度な早期発見と予防に繋げる「がんリスク検査」 ・日本のがん死亡総数の約8割を占める10種のがんリスクを種類別にステージ1から検知 ※サービス紹介：https://misignal.jp/ ■Craifのラボの特徴： 当社の「デジタルクリニカルラボ」は、検体管理から測定・データ化までを高度に自動化し、最先端の研究を安定的に行うための基盤を確立してます。自社で保有する研究設備の積極投資に加え、DX推進にも力を入れており、R&Dで使用するシステムは全て自社エンジニアによって内製化されたものです。内製化されたシステムを使うことで、スピーディーにフローの改善・更新を行うことができ、生産性と透明性の高い環境で業務に集中できます。 ・配属組織：研究補佐、検査メンバー含め約40名 ※ご経験により、検査メンバーとしてはじめは活躍いただく可能性があります ■安心して成長できるキャリアパスと環境： ・充実の研修体制：入社後はピペットマンの基礎トレーニングや各種機器操作など、焦らず安心して技術習得できる研修体制が整ってます。 ・研究補助として経験を積んだ後、研究開発メンバー、品質管理、ラボ運営など、ご自身の専門性を活かしたポジションへのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市千種区不老町1 NIC館714号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 295万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,578円～380,963円 固定残業手当/月：17,422円～29,037円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】検査員（検査センター）｜最先端の研究・検査施設でワークライフバランスを大切にしながら活躍！
      【NASDAQ上場に向け、癌に挑む名古屋大学発のスタートアップ/ノーベル賞を受賞したマイクロRNAを世界に先駆けて実用化（共同研究約50機関・導入機関1000以上）】 ■業務内容： がんの予防と早期発見のリスク検査「マイシグナル」の検査に関する、臨床検査サービス業務・管理業務。 ・尿検体からのエクソソーム・miRNAの抽出／精製 ・NGS（次世代シーケンサー）を用いたmiRNAの解析 ・miRNA／タンパク質の定量分析 ・衛生検査所運営業務全般 ■働き方： ・勤務時間：基本的には11：00～20：00の想定です。入社後1～2か月のトレーニング期間は9：00～18：00となります。※事業拡大に伴い、今後の勤務体制は変更となる可能性もあります。 ・残業：定常的な残業は想定しておりません。（大半の検査員は定時で退勤しています。） ■安心して成長できる環境： 入社後は、体系化されたピペットマンの基礎トレーニングや、各種機器操作等、安心して技術を習得できる研修体制が整っています。 ■当社について： がんは死因第1位。治療負担・経済的負担が大きく、「早期発見」を痛みなく、普段の生活の延長で可能にする。Craifは尿中マイクロRNA＋AI解析による「NANO IP」で、がん予防・早期発見のインフラ構築に挑んでいます。 ◇サービス：miSignal（マイシグナル）とは？ ・全国約30の大学病院／がん研究センターと共同研究で実現した、尿やだ液を用いた高精度な早期発見と予防に繋げる「がんリスク検査」 ・日本のがん死亡総数の約8割を占める10種のがんリスクを種類別にステージ1から検知 ※サービス紹介：https://misignal.jp/ ■事業ステージ： 「人々が天寿を全うする社会の実現」というビジョンのもと、疾患の早期発見と治療の最適化に取り組み、以下に加えて企業の福利厚生プログラムやECチャネルを通じて急速にサービスを拡大してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市千種区不老町1 NIC館714号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 295万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,578円～304,771円 固定残業手当/月：17,422円～23,229円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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