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    この条件の企業数143,533社

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    282ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 143,533 社中 14,051〜14,100 社を表示

    株式会社Ｐｌａｙ　ｔｅｃｈ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿1丁目9－10
    • 設立 2022年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 動画編集（VTuberコンテンツ・SNS）／フルリモ・副業可
      • NEW
      ＼「好き」を仕事にしよう！／ 未経験からはじめる 動画編集・クリエイター！ あなたの「好き」や「やってみたい」が、 数万人に届くコンテンツを生み出す第一歩に。 VTuber、SNS広告、YouTubeなど、 最先端のトレンドのど真ん中で 動画編集のプロを目指せます！ 《未経験でも安心！3つのポイント》 ★POINT1.”PCが苦手”でもOK！ タイピングすら不安だった先輩も、 動画編集・Webデザインソフトを使いこなせるように！ 平均1年のあなた専用の学習プランで、 無理なくスキルが身につきます！ ★POINT2.”見る専“から“作り手“に！ プロの現役クリエイターによるマンツーマン研修。 その満足度はなんと98%以上！ YouTubeやTikTok、SNS広告の編集など、 あなたがワクワクしながら見ているコンテンツを 自分の手で制作してみませんか？ ★POINT3.推し活も充実の働きやすさ！ #年休128日 #土日祝休み #残業月3h以内 #リモート勤務OK #定着率95％！ さらに「推し活手当」でライブ遠征やグッズ購入なども◎ 《憧れのプロジェクトにチャレンジ！》 ◇人気YouTuberの動画編集・チャンネル運営支援 ◇アニメ・ゲームのプロモーションサイト制作 ◇大手企業のWebサイトデザイン ◇SNS用バナーやショート動画の企画・編集 …など実績多数！ 《平均年齢27歳！》 仲間も同世代だから、相談のしやすさ◎ 「動画、好きかも」で転職した先輩も多数！ まずは、楽しむことから始めましょう！
      ◆転勤なし／完全在宅勤務（フルリモート）あり！ 《勤務先》 本社、東京・神奈川・千葉・埼玉、 あるいは当社オフィス勤務 上記及び当社関連勤務地 【本社】東京都新宿区新宿1丁目9－10 《本社アクセス》 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩9分 各線「新宿駅」より徒歩15分 U・Iターン支援あり：引っ越し支援 受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給21万円～50万円 ★スキル・経験を考慮し、金額を決定！ 試用期間6ヶ月
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    株式会社ｒｉｐｐｌｅｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神南1-11-4
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【TikTok運用ディレクター】ショート動画×ECの最前線/コスメや食品等のバズ企画立案◆在宅可
      ＼求人の魅力ポイント／ （1） 東南アジアでのTikTok Shop成功事例をいち早く日本に展開！グローバルノウハウを活かし、次世代Eコマースの最前線で活躍できる （2） 急成長するショート動画×EC市場の中心でトレンドをリード！自分のアイデアが「バズる」「売れる」コンテンツに直結する面白さ （3） 残業月20時間程＆土日祝休み＆転勤なし！ワークライフバランスも大切にしながら、成長を実感できる環境 ■業務内容： 顧客のTikTokアカウント運用をお任せします。投稿戦略設計から撮影ディレクション、データ分析まで一貫して対応いただきます。コスメ、雑貨、食品など様々な商材の「バズる」「売れる」コンテンツの創出を担っていただきます。 ■具体的には： ・クライアント企業のブランド理解に基づき、効果的なショート動画の企画立案 ・トレンドを取り入れたネタ出し ・撮影チームとの連携 ・投稿管理 投稿後は視聴維持率やCVR、CPAなどの詳細分析を実施。データ分析に基づく改善提案やTikTok Shop連携による売上向上施策もご担当いただきます。 ■ジャンル例： コスメ、雑貨、食品、日用品などTikTok Shop商材が中心です。 ■当社について： 株式会社ripplesは「MADE IN JAPANをもう一度、世界に。」をミッションに掲げ、TikTok Shopを中心とした次世代Eコマース支援を展開しています。2025年、日本でも本格開始されるTikTok Shop市場において、東南アジアの先行事例を基にいち早く支援体制を確立してきた当社では、案件拡大に伴い、アカウント運用全般を担うコアメンバーを募集しています。当社の強みは、東南アジアをはじめとする海外TikTok Shop成功事例の豊富なナレッジを持ち、コンサルティング、運用、クリエイティブ制作をワンストップで対応可能な体制を整えていることです。また、単発プロモーションではなく、LTV重視の中長期支援に特化しており、自社でのTikTok運用実績やクリエイター・広告チームとの連携にも強みがあります。 「ショート動画×EC」という成長市場の最前線で、あなたのスキルと経験を活かしてみませんか？私たちと一緒に、クライアントのビジネス成長を支援し、新しいECマーケティングの形を創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1丁目-11-4 FPG LINKS JINNAN 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績・評価連動型あり（年1回想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】マーケコンサルタント◆TikTok Shopを活用したECビジネスの支援／土日祝休
      ～ショート動画×EC／TikTok Shopを中心とした次世代Eコマース支援を展開／日本国内でも急成長が期待されるECプラットフォーム／残業月20～30h／土日祝休／転勤なし～ ■業務内容： TikTok Shopを中心としたEC支援プロジェクトの戦略立案から運用、改善提案までをお任せします。 ■TikTok Shopとは： TikTokアプリ内で商品紹介・購入・決済が完結する新しいECモデルです。 ユーザーが動画を視聴中に“衝動買い”しやすい設計が特徴で、自社ECサイトや楽天・Amazonなどの従来型ECとは異なり、「動画の感情→商品購入」に直結するため、スピーディーな購入体験となります。 ■具体的には： ◎TikTok Shopを活用したECビジネスの支援業務全般 クライアントの出店・運営支援から、ショート動画企画やライブコマース支援、広告・インフルエンサー・キャンペーンなどの施策立案・実行まで幅広く担当していただきます。また、成果指標（GMV／LTV／ROAS）に基づいた改善提案やベトナム等の海外先行事例をもとにした国内最適化支援もお任せします。 ■当社について： 当社は、ECの総合コンサルティングサービスを提供しています。多様な専門家と実行力を武器に、リスクを恐れず、クライアントの挑戦を確かな成果へと導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1丁目-11-4 FPG LINKS JINNAN 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～660,000円 ＜月給＞ 580,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績・評価連動型あり（年1回想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＷ　ＳＴＡＲＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿五丁目18番20号ルックハイツ新宿803号
    • 設立 2022年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！Webデザイナー／年間休日128日／リモートOK
      #経験ゼロでも安心 #あなた専用の研修からSTART！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「PCが苦手…」という方もご安心ください。 スキルをチェックし、 あなた専用の研修カリキュラムを 作成することからスタート！ STEP1：スキルチェック PCを触って現状のスキルをチェック。 できなくても問題なし！ STEP2：専用の学習プランを作成 スキルチェックの結果をもとに、 無理なく学べるあなた専用のカリキュラムを作成。 STEP3：研修スタート！ 現役で活躍するクリエイター陣が講師を担当。 同期と一緒の対面研修で学校のように学べる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ #身につけたスキルが、未来の働き方をデザインする スキルが身につけば、理想の働き方も、キャリアも実現！ ◆自由なワークスタイルを確立 スキル習得後は時間や場所に縛られない働き方もOK！ ◎自宅やカフェで作業する「リモートワーク」 ◎旅先で仕事をする「ワーケーション」 ◆多彩な案件でスキル＆キャリアアップできます！ ◎アニメやゲームのWebページ制作 ◎企業のWebページ制作 ◎有名サービスのSNSのデザイン制作 ◎アニメーション制作 etc. あなたの「なりたい姿」に向けて、 NEW STARTが全力でサポートします！
      【リモートOK】首都圏(東京本社）・関西（大阪支社）・福岡（福岡支社） 各拠点のプロジェクト先 ◆ご希望の勤務地を考慮し決定します ◆転居を伴う転勤はありません ◆リモートワークも可能です（プロジェクト先による） ◆U・Iターン支援あり（引越しサポート制度があります） 【首都圏】 東京都23区 神奈川県（横浜市、川崎市） 千葉県（千葉市など） 埼玉県（埼玉市など） 【関西】 大阪府（大阪市、東大阪市） 兵庫県（神戸市など） 京都府（京都市など） 滋賀県（大津市など） 奈良県（奈良市など） 和歌山県（和歌山市など） 【九州】 福岡県（福岡市など） ＜東京本社＞ 東京都新宿区新宿5-18-20 ＜大阪支社＞ 大阪府大阪市北区大深町6-38 ＜福岡支社＞ 福岡県福岡市中央区大名1-14-18
      【関東】 月給21万円～50万円＋賞与＋インセンティブ支給あり ※試用期間中の給与の変更はありません 【関西】 月給21万円～50万円＋賞与＋インセンティブ支給あり ※試用期間中は月給：20万円～ 【福岡】 月給：20万円～50万円＋賞与＋インセンティブ支給あり ※試用期間中は月給：18万円～ ◆全拠点共通 給与は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ☆☆いずれも残業代は全額支給いたします☆☆
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    株式会社プラス・ピボット

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-7-1 昇立ビル7F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／新規事業チーム／月給28万円以上／年休128日
      • 締切間近
      介護人材不足にお困りのお客さまを新規開拓し、日本で働きたい外国人求職者をご紹介します。 【主な業務の流れ】 ▼介護施設を運営する法人へのアプローチ・アポイント取得 ▼特定技能についての説明・商談 ▼求める人材像や就業条件のヒアリング ▼海外（ミャンマー／インドネシア）の提携会社と連携・人材の選定 ▼人材の紹介・面接対応 ▼双方合意で契約締結 ※入職後のフォローは別部門が担います ※海外の提携会社には日本語を話せるスタッフがいるので安心です 【入社後のサポート体制】 先輩社員がマンツーマンでサポート。まずは法人へのアプローチから始め、徐々に慣れていける環境です。 希望すればグループ会社が行っている研修へ参加も可能。安心してスタートできる体制が整っています。 【ここが魅力！】 ★チームで事業をつくり上げていく一体感 メンバーの一人として事業をつくり上げていく責任とワクワク感を味わえます。 今後はサービスの充実も予定していますので、積極的にアイデアを発信していってください！ 例えば、Bさんの提案が採用され、現在のサポート体制が大幅に改善されました。
      ＜東名阪・東北・九州の各拠点＞ ※希望を考慮のうえ決定 ※望まない転勤なし ■新宿本社 東京都渋谷区代々木2-7-1 昇立ビル7F 「新宿駅」徒歩5分 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅5-3-21 いとうビル6F 「名古屋駅」徒歩11分 「国際センター駅」徒歩2分 ■梅田オフィス 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-30 エム･タナカ梅田ビル8F 「北新地駅」徒歩4分 「大阪駅」徒歩8分 ■盛岡オフィス 岩手県盛岡市菜園1-11-3 カガヤ菜園ビル7F 「盛岡駅」徒歩14分 ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区二日町12-21 シントウ二日町ビル4F 「北四番丁駅」徒歩3分 ■金沢オフィス 石川県金沢市高柳町5-6-1 金沢SKビル17号室 「東金沢駅」徒歩13分 ■新潟オフィス 新潟県新潟市東区中山6-12-20 レンテム中山2F 「新潟駅」車で9分 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-8 博多パールビル4F 「博多駅」徒歩5分 ■鹿児島オフィス 鹿児島県鹿児島市大黒町3-16 下川ビル2F 「いづろ通駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり
      ■未経験者 月給28万円以上（固定残業代を含む） ※能力・経験などを考慮のうえ決定 ※上記月給には、残業の有無にかかわらず固定残業代（32時間分、月5万3,846円以上）を支給。超過分は別途支給いたします ■経験者 月給30万円以上（固定残業代を含む） ※能力・経験などを考慮のうえ決定 ※上記月給には、残業の有無にかかわらず固定残業代（32時間分、月5万7,692円以上）を支給。超過分は別途支給いたします
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    ウィーメックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷3-25-18NBF渋谷ガーデンフロント14F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【リモート可】病院向け人材紹介営業（両面型）◆ヘルスケア× IT・国内トップ級シェア◆プライム上場G
      • NEW
      ■業務内容 転職を考えている求職者と働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）をつなぐ架け橋ととなる両面営業としてご活躍いただきます。 それぞれ異なるニーズやキャリアビジョンを伺い、最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。 今後は営業戦略の立案やチームマネジメントもお任せする予定です。 具体的には… ・求人獲得、求人紹介、求職者紹介 ・面接フォロー、入社、就業に向けたサポート ・営業戦略の立案および数値管理 ・メンバーマネジメント ■ミッションと募集背景 マーケティング部では医科・調剤・ウェルネス領域など全社のマーケティング業務を担い、医療DXの推進、顧客数最大化を行っています。 その中で、HRビジネス推進課は、顧客数拡大のための早期リード獲得や事業承継のブーストなど、マルチフック戦略とした新規事業立ち上げに伴い、始動した新しい組織です。 ウィーメックスの強みは、ヘルスケアITのトップランナーとして、自社プロダクトを5万件以上導入している顧客基盤です。 ミッションは、当社の顧客基盤を活かした、医師の人材紹介事業及び、医療事務の人材紹介・派遣事業のセールスコンサルティング業務をご担当いただきます。求職者と医療機関をつなぐ架け橋役として、医療機関のリクルーティングアドバイザー、求職者のキャリアアドバイザーの両面をもって、求職者と医療機関を支援していきます。 ■当社について PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～527,000円 固定残業手当/月：50,000円～82,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～609,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ・賞与：年1回（7月） ・昇給：ミッショングレード制度による変更あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】業務プロセス改善担当（BPR）◆ヘルスケア× IT・国内トップ級シェア◆プライム上場G
      • NEW
      ■業務内容 販売業務プロセスの運用管理などをお任せします。 現在もBPOを活用してオペレーションの標準化／システム化を進めており、 さらなる効率的な業務プロセス構築や業務革新のリードをしていただきたいと考えています。 具体的には… ・受注情報やPSI（仕入、販売、在庫）計画に基づく受注、納期調整、管理、出荷、売上計上、出荷、物流管理などの販売に関する最適なオペレーションの遂行 ・自部署の業務プロセスの改善・改革により、品質・効率の向上 ・社内や関連会社を含めた販売系オペレーションのプロセスやシステムの最適化 ・成長戦略としての新たな事業モデルに対応するオペレーションのプロセスやシステムの構築に向けた施策の企画、関連部門を巻き込んだプロジェクトリード ■魅力 WEMEXは、新たなことへの挑戦と変革を続け、医療ITベンダーのトップベンダーとして業界をリードし続けています。電子カルテの標準化を政府主導で進める中、新製品の販売など新たな販売業務プロセスへのチャレンジが求められます。 入社後は様々なプロジェクトに携わることができ、販売業務プロセス領域を超えた業務を幅広く経験することができます。 是非ともこれまでの経験をフルに発揮しながら医療DX推進の一翼を担いつつ、新たな領域・経験を積むことでともに成長しませんか？ またフルフレックス、リモート勤務と柔軟な働き方も選べ、ワークライフバランスも充実させることが出来る環境です！ ■入社後のキャリアパス （1）様々なプロジェクトの販売業務プロセスの構築PJにメンバーとして参画 （2）様々なプロジェクトの販売業務プロセスの構築PJにリーダーを目指す （3）ビジネスオペレーション部管理職としてマネジメント層を目指す ■当社について PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～527,000円 固定残業手当/月：50,000円～82,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～609,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ・賞与：年1回（7月） ・昇給：ミッショングレード制度による変更あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーツ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区九段南4-6-13ニュー九段マンション301
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【職種未経験歓迎！】SaaS営業※営業チーム立ち上げメンバー／スタートアップで圧倒的成長！／土日祝休
      ～IT業界未経験の方も歓迎／saasビジネスに挑戦したい方へ！／社長直下／貴重な組織の立ち上げフェーズでスキルアップ～ ■業務概要： 中小・中堅企業やスタートアップの組織力をアップさせるチームのタスク管理・プロジェクト管理ツール「スーツアップ」の事業成長に向け、法人営業をお任せします。 ■期待していること： 獲得したリードに対して架電によるアプローチを行い、顧客の課題を深掘りして最適な解決策を提案し、商談に繋げていきます。また、営業チームの課題を見つけ、必要に応じてメンバーの育成や仕組みの改善を行いながら、チーム全体の成果を最大化することも重要な役割です。 ■ゆくゆくお任せしたいこと： 将来的には商談を担当することも想定しております。月一で戦略会議やロープレなども実施し、チーム力を持続的に強化していく作業もお願いします。組織の立ち上げを担うので業績次第では営業幹部も短期間で目指せる可能性があります。そのため、年次問わず実績に応じてキャリアアップをしたい方にはぴったりです。 ■業務詳細： ・営業チーム（テレアポ）の体制構築および強化 ・商談 ・アルバイトスタッフの育成 ・ターゲット選定および戦略立案 ・売上管理 ・販路拡大に伴う営業フローの構築 ・提案資料の作成 ・戦略会議やロープレの計画、実施 ■商材について： 「スーツアップ」は、チームでかんたん、毎日続けられるプロジェクト・タスク管理ツールです。表計算ソフトのような操作で、チームの業務を「見える化」して、タスクの抜け漏れや期限遅れを防ぎます。チームのタスク管理を実現することで、業務の効率化やオペレーションの改善が進み、大幅なコスト削減を実現します。 ■働き方： 基本的には出社をお願いしていますが、チームの体制が盤石に整い次第、リモートワークも相談可能です。残業は25~30時間程度を想定しています。 ■営業チームについて： 現在社長とアルバイトのテレアポスタッフの2名で運営しています。ご入社後はこの2名と協力して業務を進めて頂く想定です。 ■当社について： 当社は経営支援クラウド事業や経営支援事業、投資銀行事業を展開しています。主要な顧客のほとんどは中小企業で、特にスタートアップや再生案件を多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-6-13 ニュー九段マンション301 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～240,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給と固定残業代を含む ■賞与：業績に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバーソリューションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー34F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全5件
    • 【三田】代理店営業◆年収450万円～／賞与平均7か月分／国内製品シェアNo.1電子メールサービス◆
      ◆代理店販売促進などの企画・推進を中心に業務をお任せします！◆電子メールサービスを扱う会社／IPO準備中～ ■業務概要　 代理店営業と直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。今後更なる成長をしていくために、既存顧客との関係構築、新規顧客の強化をお任せします。代理店と並走してエンドユーザーを増やすことがメインミッションです。 ＜詳細＞ ・エンドユーザーを獲得するための施策検討・推進 例）数か月利用料オフキャンペーンなど ・セールスを効率的・効果的に行うためのプロセスやツールの整備 ・割合としては少ないですが、新規代理店の開拓も行っていただくこともございます。 ■製品の詳細 サイバーメール／メールベース／メールゲーツ／サイバーメールシグマ ■組織構成 ・配属先グループ6名（部長：50代／マネージャー：30代／メンバー：20代～40代）が在籍しています。 ・顧客の規模感や会社ごとにバランスを見て担当を分けています。 ■評価制度 ・コンピテンシーとMBOで評価されます。 個人予算とグループ予算をもとに営業活動いただき、達成するとインセンティブが支給されます。半期ごとに発表があり、直近の結果では半数以上のメンバーが達成しています。 ■キャリアパス 基本的には営業で管理職またはスペシャリストを目指していただきます。 ■就業環境 ・残業時間：月平均30h前後　 ・年間休日数：125日 ■当社について ・設立25年目/NECやNTTグループ等大手企業と提携しており、自治体も含めてこれまで20000社以上に導入実績有り ・安定した経営基盤：収益率が高く、ストックビジネスが全体の9割 ・自社サービス『MailBase』：15年連続で国内製品シェアNo.1 【今後の展望】 高まるセキュリティ需要…昨今のセキュリティ需要もあり、官公庁や多数企業に評価頂いております。 今後も数少ないメールシステム展開を行う予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～281,400円 固定残業手当/月：56,000円～68,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与 年2回（6月・12月） 夏・冬・決算賞与あわせた2023年実績：7.0ヵ月分（営業部平均） 別途営業部はインセンティブ制度あり ※モデル年収例 　1070万円/リーダー職・30代前半（目標達成時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】営業※リーダー候補～年収600万円～／自社製品／導入企業2万社突破／IPO準備中～
      ◆電子メールサービスを扱う会社で代理店営業をお任せ◆賞与平均7か月分／2万社以上の導入実績有/IPO準備中～ ■業務概要　 代理店営業と直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。今後更なる成長をしていくために、既存顧客との関係構築、新規顧客の強化をお任せします。代理店と並走してエンドユーザーを増やすことがメインミッションです。 ＜詳細＞ ・エンドユーザーを獲得するための施策検討・推進 例）数か月利用料オフキャンペーンなど ・セールスを効率的・効果的に行うためのプロセスやツールの整備 ・割合としては少ないですが、新規代理店の開拓も行っていただくこともございます。 ■製品の詳細 サイバーメール／メールベース／メールゲーツ／サイバーメールシグマ ■組織構成 ・配属先グループ6名（部長：50代／マネージャー：30代／メンバー：20代～40代）が在籍しています。 ・顧客の規模感や会社ごとにバランスを見て担当を分けています。 ■評価制度 ・コンピテンシーと予算で評価されます。 個人予算とグループ予算をもとに営業活動いただき、達成するとインセンティブが支給されます。半期ごとに発表があり、全体の達成率は50％ほどです。 ■キャリアパス 基本的には営業で管理職またはスペシャリストを目指していただきます。 ■就業環境 ・残業時間：月平均30h前後　 ・年間休日数：125日 ■当社について ・設立24年目/NECやNTTグループ等大手企業と提携しており、自治体も含めてこれまで20000社以上に導入実績有り ・安定した経営基盤：収益率が高く、ストックビジネスが全体の9割 ・自社サービス『MailBase』：15年連続で国内製品シェアNo.1 【今後の展望】 高まるセキュリティ需要…昨今のセキュリティ需要もあり、官公庁や多数企業に評価頂いております。 今後も数少ないメールシステム展開を行う予定。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 固定残業手当/月：68,600円～90,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,600円～550,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与 年2回（6月・12月） 夏・冬・決算賞与あわせた2023年実績：7.0ヵ月分（営業部平均） 別途営業部はインセンティブ制度あり ※モデル年収例 　1070万円/リーダー職・30代前半（目標達成時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    steer株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルフレックス制】両面型人材エージェント◆人材業界経験を活かせる／残業月平均20時間
      【“街づくり”を支える企業に特化したミドル・ハイクラス人材向け採用・転職支援／年休125日】 ■業務概要： ナショナルクライアントや各業界を代表する企業様を中心に、採用・転職支援をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ◇企業への採用支援 企業のニーズを詳細にヒアリングし、最適な求職者をピンポイントでご紹介します。事前の面談で要件を確認し、書類選考後の面接設定や条件交渉など、採用活動全般をサポートします。 ◇求職者への就業支援 カウンセリングで希望やスキルを確認し、相性の良い案件をご提案します。履歴書添削や面接対策を行い、自信を持って選考に臨めるよう支援。企業との条件交渉もサポートします。 ■業務の流れ・体制： 入社後すぐにチームに配属となり、OJTを通して業務を習得していただきます。 まずは訪問同席、面談同席を繰り返し、徐々にご自身でも担当企業への訪問、案件のヒアリング、求職者へのスカウトや面談を実施していただきます。 ■業務の魅力： 企業と求職者を同時に支援することで、「人材不足」という日本の大きな社会課題解決に貢献することができます。私たちの仕事を通じて、経済が潤い、人々の生活が豊かになる。そうすることで、ひいてはまち全体を豊かにすることにつながります。 また、クライアントは大手企業が多く、手応えのある案件に挑戦しつつ、着実にエージェントとして成長を遂げることが可能です。 ■職場の雰囲気： 年齢や経験、職種を問わずに、誰もが平等に意見を言い合える風通しの良い職場です。また、良いアイデアは即座に取り入れ、絶え間なく進化することを大切にしています。ミーティングや1on1だけではなく、ワークショップやCSR活動、ランチ会・飲み会などさまざまな機会を通じて、メンバーと交流する機会が多くあります。 ■当社の実績： 3年というスパンで、500％の成長率に達成しました。このような大きな成長を遂げれたのは、実績・経験・知識豊富なメンバーがいつもともに走り続けてくれたおかげです。この先も、お客様へより良い価値を提供できるよう、メンバー一同最善を尽くします。 ■今後の展望： 都市開発・まちづくり・コミュニティづくりにまつわる仕事は、「steerに相談すれば解決できる」といっていただける存在を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,400円～518,900円 固定残業手当/月：67,600円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：有り ■社員の年収例： ・36歳4年目1300万円（月給60万円＋業績賞与＋インセンティブ） ・33歳2年目1000万円（月給50万円＋業績賞与＋インセンティブ） ・28歳3年目860万円（月給45万円＋業績賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＴＤ

    その他
    東京都港区港南2-11-17-1214
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職／未経験歓迎／月給25万円～／残業少なめ／年休128日
      事務として営業や代表のサポート、その他事務作業をお任せします。 幅広い業務をお任せするため、周りを見渡し自ら仕事を生み出していくポジションです。 未経験から、バックオフィスのオールラウンダーを目指せます！ 【具体的な業務内容】 ■書類作成（見積書、請求書の作成） ■電話応対 ■代表、営業のサポート業務 ■各パートナー企業との連携 ■案件の日程調整 ■備品の発注 ■SNS活動 ■採用活動（応募者とのメール対応、面接同席）　 ■その他総務業務　など ★未経験からでも安心！ 入社後はまず、書類作成や電話応対などの簡単な業務からお任せいたします。入社後は研修制度もあり、商材知識をしっかりとレクチャー。業界歴の長い先輩社員がOJTとしてあなたをフォローするため、未経験の方でもご安心下さい。経験や知識よりも、まずはバックオフィスで活躍したい意志を重視した人柄採用を行っています。 ★スタートアップのオールラウンダーを目指せる 2022年設立のスタートアップ企業で、まだまだ少数精鋭の当社。そのため業務は縦割りではなく、横断的に幅広い業務にチャレンジいただけます。今回募集する事務担当も、決まったルーティンワークをこなすのではなく、将来的にはバックオフィスをまとめるオールラウンダーとして活躍できる環境です！ ★もちろん、働きやすさも！ 年間休日は128日、残業も少なめ。そのため、仕事だけではなくプライベートの時間も大切にしていただける環境です。趣味と両立しながら働いているメンバーも多数活躍中です！
      【転勤なし】 東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイド1005 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（喫煙室設置）
      月給25万円～ ※スキル・経験に応じて当社規定により決定 ※残業代全額支給
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    株式会社アウルテクノロジー

    ITアウトソーシング
    〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-6-1 日本橋本町プラザビル8F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア（未経験歓迎！土日祝休／最大3ヶ月研修あり）
      システム開発やネットワーク設計、AI・クラウド領域など、話題性・将来性ともに抜群のIT案件が中心。 スキルや適性に合わせて、あなたにピッタリの仕事を一緒に見つけていきます。 希望者は、ゲーム関連のプロジェクトにチャレンジするチャンスも！ 【入社後の流れ】 ▼STEP01：まずは基礎からスタート！ ITの基礎知識やビジネスマナーなど、未経験者向けにゼロから学べるカリキュラムを用意。 実務経験豊富な講師が、現場で使えるスキルを丁寧に教えます。 ▼STEP02：あなたに合った業務からスタート！ まずは資料作成やエラーチェックなど、簡単な業務からスタート。 技術を身につけながら、興味や適性に合わせて配属先を決定していきます。 ▼STEP03：理想のキャリアを一緒に設計！ 定期的な面談で「こんな仕事がしたい」「次はこれに挑戦したい」という希望をキャッチ。 スキルアップ・キャリアチェンジも柔軟にサポートします！ 【プロジェクト例】 ・通信インフラやネットワークの設計・構築 ・有名Webアプリや自社サービスの開発 ・AI・IoT・クラウドを活用したサービス開発 ・スマートウォッチやVRゴーグルなどの最先端ウェアラブル端末のシステム開発 ・人気タイトルの開発サポートや、ゲーム会社の社内システム運用 など、最先端で面白いプロジェクトに挑戦できます！ 【経験者の方へ】 経験・スキルに応じて最適な案件をご提案。 上流工程へのステップアップや、リスキリングも積極支援します！ 【働きながら資格も！77種の資格手当あり】 資格取得支援制度・手当も充実。 「成長したい」という気持ちを、会社全体でバックアップします！ 【引越しもサポート！社宅完備】 新しい環境でチャレンジしたい方のために、社宅制度をご用意。 地方からの上京希望者にも安心のサポート体制です。
      【希望勤務地考慮・リモート相談可】 本社（日本橋）および担当プロジェクト・企業先（東京、神奈川、千葉、埼玉）などでの勤務 ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※入社時に転居される方は転居サポートあり （転居条件によります） ★リモートワーク可（プロジェクトにより異なる） 【本社】東京都中央区日本橋本町2-6-1 日本橋本町プラザビル8F ＜本社アクセス＞ ◎三越前駅　a4出口　徒歩6分 ◎新日本橋駅　5番出口　徒歩6分 ◎小伝馬町駅　3番出口　徒歩6分 ◎人形町駅　a5番出口　徒歩9分 ◎日本橋駅　d2出口　徒歩10分 ◎神田駅　北口改札　徒歩12分
      月給20万円以上+スキルアップ成果給+各種手当（待遇・福利厚生欄を参照） ※基本給20万円以上 ※最大3カ月の試用期間あり ★研修期間中（入社2週間目）に推奨資格取得による1万円以上の昇給実績有り！
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    ＯＣＥＡＮＩＣ　ＰＨＡＲＭＡＣＨＥＭ合同会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区京橋2-10-10
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】医薬原料の輸入販売営業／ルート開拓 ※年127休み・残業10h程
      □■年間休日127日／残業10h程／原薬・医薬品原料営業募集／経験を生かして働ける／海外新製品の輸入販売提案がメイン■□ ■仕事内容 原薬・医薬品原料の新規ルート開拓の営業を募集いたします。 ■具体的には： ・新規、既存顧客への定期的な連絡および商談 ・製品の輸入手続き ・納品管理 ・新製品のプロモーション　など 海外で新規に開発された製品の輸入販売提案がメイン業務となります。 ■主な提案先： 日本国内の製造メーカーなど ■取扱い商材： 当社では、医薬品・化学品・電子材料、化粧品などを取り扱っております。さらに自社製品の開発にも注力しています。※原薬、医薬原料を担当していただきます。 ■魅力： ・少数精鋭の組織で、落ち着いた雰囲気で仕事ができます。 ・年齢が50歳を超えても給与の減額はありません。今までのご経験を活かしつつ、ワークライフバランスの実現も可能◎安心して長く働ける環境を整えております◎ ■採用背景： インドに本社のある当社は24年4月に日本法人を設立いたしました。来年4月に開催される国際展示会に向けて、メンバーを増員したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリア 住所：大阪府エリア ホームオフィス制にて就業いただきます(事務所オープン後は出勤となります） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ※前職給与額を最低保証 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電子材料向け化学品の輸入販売営業/顧客ルート開拓※年127休み・残業10h程
      □■年間休日127日／残業10h程／電子材料の化学品の営業募集／経験を生かして働ける／海外新製品の輸入販売提案がメイン■□ ■仕事内容 電子材料向け化学品の新規ルート開拓の営業を募集いたします。 ■具体的には： ・新規、既存顧客への定期的な連絡および商談 ・製品の輸入手続き ・納品管理 ・新製品のプロモーション　など 海外で新規に開発された製品の輸入販売提案がメイン業務となります。 ■主な提案先： 日本国内の製造メーカーなど ■取扱い商材： 当社では、医薬品・化学品・電子材料、化粧品などを取り扱っております。さらに自社製品の開発にも注力しています。※電子材料向け化学品を担当していただきます。 ■魅力： ・少数精鋭の組織で、落ち着いた雰囲気で仕事ができます。 ・年齢が50歳を超えても給与の減額はありません。今までのご経験を活かしつつ、ワークライフバランスの実現も可能◎安心して長く働ける環境を整えております◎ ■採用背景： インドに本社のある当社は24年4月に日本法人を設立いたしました。来年4月に開催される国際展示会に向けて、メンバーを増員したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリア 住所：大阪府エリア ホームオフィス制にて就業いただきます(事務所オープン後は出勤となります） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて給与を設定します。 ※前職給与額を最低保証 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社羅針盤

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区銀座7-16-21銀座木挽ビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【観光に興味ある方◎】地域プロデュース事業/ガイドコミュニティ企画運営のサポート◆英語
      • NEW
      ◇◆観光スタートアップ／日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中◆◇ 当社の地域プロデュース事業本部では、コンサルティング事業やガイドコミュニティ事業を推進しています。 今回、ガイドコミュニティ事業部中心に、事業本部全体をサポートしてくれるメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ◇コミュニティ会員の満足度向上のための施策の立案・実施 ◇サブスクリプション有料会員（800名強）増加のためのプロモーションやE-learning等のコンテンツの企画運営 ◇ガイド同士、ガイドと企業連携強化のためのコミュニティ活性化の取り組みや交流会イベントの企画運営 ◇法人パートナー拡大のための営業活動 ◇ゲスト・旅行会社・ガイドのマッチングを目的とした人材紹介ビジネス等の立ち上げ業務 ◇事務サポート（社内手続き申請・クライアントコミュニケーション等） ■当社の事業： ＜ガイドコミュニティ事業＞ 2020年から活動を開始、全国通訳案内士等を中心に現在では3,000名を超えるコミュニティとなっております。「観光は”人”である」という信念のもと、「日本のガイドの質を世界一に」をスローガンに掲げるJWGは、ガイドが活躍することでゲストに充実した時間を提供していくために様々なコンテンツやサービスを提供しております。 インバウンド需要の高まりから更にニーズが高まっており、今後ガイドの人材紹介ビジネスや法人パートナー様とのアライアンスなど事業拡大を予定しております。現在社員1名で運営しておりますが、今後2～3名に増員予定です。 ＜コンサルティング事業＞ 「目的地を創出し、日本の観光をリードする」を実現するため、日本全国で、行政自治体の受託事業を中心に活動しています。 コンテンツ造成・磨き上げ支援、ガイド育成支援、OTA活用・プロモーション支援というテーマが中心だったところから、戦略立案、DMO伴走支援、宿泊施設の生産性改善等まで幅広いテーマで日本全国に価値を残せるようになってきました。 ■当社について： 宿泊業のサポート、オプショナルツアーの企画運営、着物のレンタル、観光に関するコンサルティングサービス、コミュニティ及びメディアの運営など、観光・インバウンド領域で多様なサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～274,000円 固定残業手当/月：70,000円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（7月・1月）※1回につき月給0.75ヶ月分（評価により変動可能性あり） ■賃金改定：年2回（6月・12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】インテリアコーディネーター◆民泊・無人ホテルの魅力を最大化／インバウンド需要増で成長中
      【デザインの力で宿泊施設をアップグレード！ゲストの記憶に残る空間と体験を提供／日本最大のインバウンド企業を目指す超成長中ベンチャー／副業可】 ★こんな方へおすすめ ・民泊業界やホテル業界に興味がある方 ・インテリアデザインに興味がある方 ・toCからtoBへチャレンジしたい方 ・フリーランスで活動中の方 ・独学で勉強中の方 ■業務概要： 全国で展開する民泊施設やホテルの魅力を最大化するために、インテリアデザインを通じてゲストの記憶に残る空間作りを行っていただきます。 ※戸建、マンションタイプ、ヴィラ、別荘など ■業務： ・民泊およびホテルのインテリアデザインの企画／提案 ・コンセプトに基づいた家具や装飾品の選定および調達 ・クライアントや社内チームとの打合わせ／デザイン調整 ・コスト管理や納期調整　など ■採用背景： これまで外注していたコーディネーター業務を内製化するための募集です。 専任担当を採用することで、より安定的にクオリティを追求した客室つくりを目指しています。 組織の立ち上げ・初めての専任担当募集のため、ご自身の裁量で業務設計いただけます。 ■働き方： ・年間休日120日 ・週休2日制／シフト制（土日出勤の可能性あり） ・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12／29～1／3） ・副業可（社内規定あり） ■当社について： 日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。 宿泊業のサポート、オプショナルツアーの企画運営、着物のレンタル、観光に関するコンサルティングサービス、コミュニティ及びメディアの運営など、観光・インバウンド領域で多様なサービスを展開しています。 ビジョン・ミッションは、『日本の観光をリードし、文化を次世代に繋ぐ』。 観光をもっとワクワクする方へ、日本をもっと盛り上がる方へ、そして日本を訪れたすべての人々の人生をもっと楽しい方へ、そのような想いを持ちながら、人々の行きたいところ、やりたいことを示す「羅針盤」のような存在に。 これからのインバウンド需要を取り込み、2026年の東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～274,000円 固定残業手当/月：66,000円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（7月、1月）※1回につき基本給0.75ヶ月分（評価により変動する可能性あり） ■賃金改定：年2回（6月、12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢリード株式会社

    サブコン
    東京都中央区八丁堀2‐21‐6
    • 設立 2022年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀・淀屋橋】建築施工管理~未経験OK／土日祝／年休124日／残業月20H／スチールエンジＧ~
      【働き方◎／社宅あり／大手建設会社と取引する「スチールエンジ」グループ会社／入社後研修あり】 ■業務内容 建築現場における工事管理全般 ＜業務の詳細＞ ・工事管理（躯体・仕上） ・免震工事や金物工事及び鉄骨工事現場における施工スケジュールや進捗の管理 ・安全管理 ・品質管理 ・ゼネコン及び下請け業者との打ち合わせ ・工事物件の予算書作成 ・事務書類作成 ■入社後の流れ 入社後は入社後研修をご用意しています。その後は先輩社員から教育を行い、簡単な業務から少しずつ覚えていただきます。 ■魅力 当社は残業時間削減のため働き方改革を推進しており、年休124日・残業月20時間程度と働きやすい環境です。 また、「スチールエンジ」グループの福利厚生が一部適用されるため、内容が充実しています。 社宅制度がありUIターンも歓迎しています。 ■企業について 当社は多くの大手建設会社を主要取引先とする「スチールエンジ」グループ企業として、建築工事業、資材販売・加工業の２つの事業を柱としています。 ＜強み＞ グループ・パートナー企業のノウハウを駆使し、全国ネットワークで幅広く継続的に最善の提案と対応を行います。 ＜建築工事＞ S造・RC造・基礎レベルから最上階、鋼構造物・意匠・仮設工事など ＜資材販売・加工業＞ 床版工事に必要なコンクリート止めや調整版のコイル買付け、板製品化。加工金物・PC打込み金物など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：中央区八丁堀２丁目２１番６号 八丁堀NFビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜３丁目２番２５号 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～392,000円 ＜月給＞ 257,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＵＸＥ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂5-2-33
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 人材紹介営業◇製造業特化／インセンティブ有／少数精鋭組織の立ち上げメンバー／早期キャリアアップ可
      ★創業1年目から200％で成長中！少数精鋭組織で立ち上げメンバーとして活躍◎ ★粗利の20％をインセンティブ支給／残業30h／昇給率◎ ★日本を支える製造業の採用で第一想起されるエージェントへ◇ ■概要： 日本の産業の強みである製造業の根幹を支える人材支援を行っています。現在世界基準で活躍をしている企業様を支えることのできるやりがいのあるポジションです。 ※顧客業界：製造業、エネルギー、建築・建設／大手～スタートアップ、外資など ■業務内容： ・顧客の課題のヒアリング／最適な採用要件の策定と候補者の発掘 ・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘 ・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案・選考プロセスの管理 ・人材を求めている企業の開拓 ・営業戦略の立案 【担当数】企業：数十社、候補者様：月に30～40名 【営業スタイル】新規：既存＝５：５／新規：顧客からの問い合わせ・テレアポ ■キャリア 先輩社員がマンツーマンでOJTにて業務を教えます。 今後組織が拡大した際には, リーダーとして組織創り・チーム運営もお任せしたいと考えています。また、創業メンバーとして、より会社として成長するための新規事業の企画開発/各種制度創り等において自身のアイデア・考えを 積極的に発信いただき、実現に向けて推進いただきたいと思っています。 ■インセンティブ： ノルマはありませんが目標値に対する達成率がインセンティブの支給額に反映。粗利の約20～30％がインセンティブとなります。年功序列ではなく、実力が正当に成果に反映される仕組みです。現状社員は今年度インセンティブの獲得が予想されています。 ■組織 現在2名の代表と6名営業、アシスタント1名が在籍。オープンでフラットな組織です。大手コンサルティングファームや外資系専門の人材 エージェント出身の代表から営業ノウハウを指導いただける環境。 ■同社の特徴 ・同社が対象としている製造業、エネルギー、建設業界は、日本のGDPの約30%弱、就業人口の20％以上になり、人材の支援をするうえで非常に大きな需要があります。 ・他の業界と比較しても日本発で世界で戦える企業も多い領域となり、そこに支援することは社会的意義があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～400,000円 固定残業手当/月：73,400円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■モデル年収： ・新卒入社1年：500万 ・中途入社1年：540万 ・中途入社2年：800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】両手型人材紹介営業◆製造業特化／インセンティブ／早期キャリアアップ可／残業30h
      ★他業界出身の20‐30代が活躍中／創業1年目から200％で成長中！ ★少数精鋭組織で立ち上げメンバーとして会社とともに成長！ ★粗利の20％をインセンティブ支給／残業30h／昇給率◎ ■概要： 日本の産業の強みである製造業の根幹を支える人材支援を行っており、現在世界基準で活躍をしている企業様を支えることができます。 ※顧客業界：製造業、エネルギー、建築・建設／大手～スタートアップ、外資など様々 ■業務内容： ・顧客の課題のヒアリング／最適な採用要件の策定と候補者の発掘 ・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘 ・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案・選考プロセスの管理 ・人材を求めている企業の開拓 ・営業戦略の立案 【担当数】企業：数十社、候補者様：月に30～40名 【営業スタイル】新規：既存＝５：５／新規：顧客からの問い合わせ・テレアポ ■組織 現在2名の代表と6名営業、アシスタント1名が在籍。オープンでフラットな組織です。大手コンサルファームや人材 エージェント出身の代表から営業ノウハウを指導いただける環境です。 ■研修体制： 入社後1－3か月程度はロープレや先輩社員の商談や面談への同席など、マンツーマンでOJTにて業務を教えます。その後は日次、週次で1on1 を実施しながら業務に取り組んでいただきます。 ■キャリア： 今後組織が拡大した際には、 リーダーとして組織創り・チーム運営もお任せする想定です。また、より会社として成長するための新規事業の企画開発/各種制度創り等において自身のアイデア・考えを 積極的に発信いただき、実現に向けて推進いただきたいと思っています。 ■インセンティブ： ノルマはありませんが目標値に対する達成率がインセンティブの支給額に反映されます。粗利の約20～30％がインセンティブとなります。年齢関係なく、実力が正当に成果に反映される仕組みです。 ■同社の特徴 ・同社が対象としている製造業、エネルギー、建設業界は、日本のGDPの約30%弱、就業人口の20％以上になり、人材の支援をするうえで非常に大きな需要があります。 ・他の業界と比較しても日本発で世界で戦える企業も多い領域となり、そこに支援することは社会的意義があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～400,000円 固定残業手当/月：73,400円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■モデル年収： ・新卒入社1年：500万 ・中途入社1年：540万 ・中途入社2年：800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｈｉ‐Ｆｕｌｌ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    【本社】／〒104-0045 ・東京都中央区築地2-11-10 Misto Tsukiji 403
    • 設立 2022年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務／未経験歓迎／月給30万円可＆年休125日程／リモート可
      WEBクリエイティブ関連事業を中心に 事業展開を行う株式会社Chi-Full。 今回は、そんな今どき企業の事業を支える 【事務・バックオフィス】職を募集いたします。 ＼オフィスワークデビュー大歓迎／ 「事務ってちょっと地味…？」 「毎日同じ作業ばかり…？」 そんなイメージ Chi-Fullで一新しませんか？ 「自分らしく楽しく」 未来にワクワクできる“事務のお仕事”が待っています！ ◆お任せするのはこんなお仕事！ ・データ管理サポート ・資料整理／ファイリング ・電話／来客対応 ・営業サポート業務　など 未経験の方も安心！丁寧な研修とサポート体制が整っているから、 「パソコン使ったことないかも…」そんな方でもOK！ ◆ちょっと面白いこと、やってみたい人には… ・SNS・広告運用／マーケティング ・Webマーケティング／管理サポート ・マーケティング事務 ・経理や人事　など へのキャリアチェンジなど、 事務＋αのスキルにもチャレンジできます！ ＼Chi-Fullのここが好き！ポイント3つ／ ＜しっかり休めて、ちゃんと働ける＞ ・完全週休2日制（土日祝）＋長期休暇あり ・残業ほぼナシ＆リモート相談OK プライベートも、自分時間も、しっかり大切にできる環境です！ ＜スキルもキャリアも育つ！＞ 「毎日同じ作業で終わるなんて、もったいない！」 Chi-Fullでは事務を入り口に “ずっと使えるスキル”が身につきます。 ＜とにかく雰囲気がフラット！＞ 平均年齢26歳！あだ名で呼び合う距離感と イベントやランチ会もあるにぎやかな雰囲気が自慢。 「自分の個性、ちゃんと受け入れてもらえる」そんな安心感があります。 「仕事も楽しみたい」「人間関係で悩みたくない」 ＼そんなあなたにぴったりな、明るく自由な会社です／
      【転勤なし／リモートワークも可能】 ■本社／〒104-0045 ・東京都中央区築地2-11-10 Misto Tsukiji 403 ■渋谷第一オフィス/〒150-0031 ・東京都渋谷区桜丘町18-4二宮ビル 1F-27 ■渋谷第二オフィス/〒150-0042 ・東京都渋谷区宇田川町3-7ヒューリック渋谷公園通りビル5F ＼勤務地は本社・支社の選択可能です／ ■その他勤務地 ・都内23区、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先 【面接会場】 オンライン(WEB面接)
      【月給】 26万円＋賞与＋インセンティブ賞与 ※試用期間中の給与は【月給25万円】となります。 ※固定残業代は含まれておりません。 ★試用期間後は別途給与アップ ★残業代別途全額支給 ★年齢や能力を考慮して決定します
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    株式会社ｗｉｔｈ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • マッチングアプリwithプロモーション映像制作◆ブランドを長く深く育てる■月間数億円規模の広告予算
      • NEW
      ■仕事内容 国内でも知名度の高いマッチングアプリwithのプロモーション映像制作担当を募集します。※デジタル広告の制作となります このポジションの本質は、広告映像の企画から編集までを一貫して担い、成果につなげること。単なる編集担当ではなく、データを基に仮説を立て、新しい表現に挑戦しながらスピードと質を両立する役割です。 月間数億円規模の広告予算、日本全体に届く露出環境の中で、ブランドを守りつつ成果を最大化できる経験が得られます。 【主な職務内容】 （1）プロモーション広告の企画 （2）プロモーション広告の映像編集 （3）制作会社・代理店の制作進行 ▽具体的には 【プロモーション広告の企画】 運用担当・クリエイティブプランナーと連携し、データや仮説に基づいて新しい広告企画や検証設計を立案。 ターゲットや目的に合わせたメッセージ・構成を設計し、効果的なプロモーションのアイデアを形にする。 【プロモーション広告の映像編集】 効果のいい既存クリエイティブのブラッシュアップから新規制作まで幅広く担当。 白制作（広告用の撮影データやインタビュー映像などを用いる）、デザイン制作（テロップ/グラフィック/モーション等）MA（BGM/SE/NAのディレクション/整音）を通して広告映像を仕上げます。 【制作会社/代理店との制作進行】 外部パートナー（制作会社や代理店）とのやり取りや進行管理を行い、クオリティとスケジュールをコントロール。 【データ分析×改善】 マーケティングにおけるKPIに基づいたクリエイティブ施策、改善案の考案。 広告の配信データを分析し、効果の高いクリエイティブをさらに磨き上げ、日々の運用に密着し、改善のスピードと質を両立させます。 【組織体制】 現在はインハウスと広告代理店経由のハイブリットな制作体制ですが、今後は本格的にインハウス化へシフトしていきます。 ご入社後は「伴走期間」を設け、既存メンバーと一緒に制作を進めながらキャッチアップいただきます。 【仕事の魅力】 （1）社会的意義の高さ （2）ブランドを長く深く育てられる環境 （3）マーケティング視点が身につく （4）さまざまな経験値を積める （5）キャリアの可能性が広い （6）月間数億円規模の広告予算 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,720,000円～5,952,000円 固定残業手当/月：107,000円～171,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（4月・10月） ※評価：多面評価、グレードの段階制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フルリモート／インハウス広告◆数億円規模運用◆累計ユーザー数2千万人超の更なる拡大◆TVCM配信中
      ■仕事内容 国内主要マッチングアプリ「with」「Omiai」（累計ユーザー数2,000万人超）の成長を支える広告運用インハウス化の中核ポジションです。Google / X / TikTok / Meta / YDAなど主要媒体を横断的に運用し、数億円規模の広告費を扱いながら、戦略設計から実運用・改善提案まで一貫して担っていただきます。単なる運用担当ではなく、事業成長の手触りをダイレクトに感じられる環境で、裁量を持ってキャリアを広げることができます。 ■業務詳細 ・Google / Tiktok / X / Meta/YDA等の広告運用（月間広告費：数億円） ・計測ツール（MMP）を用いた各媒体毎に最適なレポーティング ・その他：広告クリエイティブのディレクション ～仕事の流れイメージ～ ▽1日の流れ ・デイリーレポートを確認して運用媒体の配信状況をチェック ・必要に応じて媒体とコミュニケーション ・日予算/入札調整 ・運用アクションの実施（配信設計の見直し、クリエイティブ精査など） ・媒体アップデート情報収集 ▽1週間の流れ ・運用施策分析 ・定例で運用進捗とネクストアクションを自チーム内に週次報告 ・マーケ定例で運用進捗とネクストアクションをマーケチーム全体に週次報告 ・クリエイティブ定例でクリエイティブ制作の進捗確認 ▽1ヶ月の流れ ・月次運用施策分析 ・各媒体社とのMTG 【組織体制】 現在はインハウスと広告代理店経由の広告運用のハイブリッド体制ですが、今後は本格的なインハウス化へシフト 。ご入社後は「伴走期間」を設け、既存メンバーと一緒に運用を進めながらキャッチアップいただきます。 【入社後のキャッチアップイメージ】 0～3ヶ月：サポートとして集計業務や運用アクションをメインで担当 3～6ヶ月：複数媒体×2サービスの安定運用の主担当。学習を崩さず効率改善を継続 半年～1年：運用を安定的に任せられるレベルに。OJTで得た知識を自分の型にし、改善提案や仮説検証も主体的に実行 1年以降：「この人に運用を任せれば大丈夫」と評価される独り立ち状態。Omiai、with、一部代理店の横断最適と検証リズムを主導 その後：インハウス運用の主力メンバー。横断グロースと仕組み化を牽引。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,336,000円～4,836,000円 固定残業手当/月：97,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（4月・10月） ※評価：多面評価、グレードの段階制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スミカ

    その他
    東京都港区芝大門2-11-1富士ビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • CEO直下新規事業立上げ（PM／事業責任者候補）戦略設計～実行まで◇AIチャットシステムの先駆者
      ■採用背景： AIを用いた最先端チャットシステムを運営する当社。当社では現在次のステップとして、BPaaS事業の拡大を行なっています。非対面での顧客対応の裏側を当社のシステムとオペレーションで構築する事業です。事業拡大に際に、この度はCEO直下のBizDev責任者候補を募集いたします。 ■業務内容： CEO直下の少数チームにて、事業拡大に向けた動きを一緒に進めていきます。まだ立ち上げ期のため、状況に応じさまざまなアクションを柔軟に担っていただく予定です。各領域を跨いで業務をお任せします。 ■具体的には： 不動産広告領域における新規事業の立ち上げメンバーとして、戦略設計からオペレーション構築・実行まで、事業グロースの全体を担っていただきます。スタートアップの「1→100」のフェーズをリードできる、成長機会にあふれたポジションです。ご活躍に応じて、早期に事業責任者やPMポジションを担っていただくことを想定しています。 以下は担当業務の例です。 【プロダクト】 ・ エンジニアチームと連携したプロダクト開発ロードマップの検討 ・ 営業/オペレーションから上がってくる顧客課題の整理や改善 【セールス/アライアンス】 ・ 営業戦略の立案（営業メンバーとの議論や顧客同行なども） ・ 売上拡大に向けたセールスアライアンスの検討や実行 【オペレーション】 ・ 業務オペレーションの整備や改善 ・ 生成AIなどの新しい技術を活用した業務自動化の推進 ・ 人材採用計画の策定や実行 ■魅力： （1）ヒトとシステムのハイブリッド型チャットによる、卓越した顧客コミュニケーション 徹底的に会話パターンを解析、ユーザーに対して返答すべき会話文の92％以上を自動生成。 （2）ギグワーカーさんを活用した大規模オペレーションの構築 スミカの顧客対応を行うギグワーカーさんは世界中に数百人以上。ギグワーカーさんが、いつ、どこで働いても問題なく回る確かなオペレーションと、それを支える強固なシステムを整えることで、ハイクオリティのサービス運用を実現。 （3）国内最大級の不動産流通プラットフォーマーとのデータ直結による、膨大な物件データ アットホーム株式会社が運営する国内最大級の不動産流通プラットフォーム（ATBB）とAPIでデータ連携。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,296,800円～5,744,400円 固定残業手当/月：83,600円～146,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,333円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※成果に応じた評価を反映していきます。 ■モデル年収： 1年目：約500万円 2年目：約540万円 3年目：約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイトル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区八丁堀1-11-12キューブワン八丁堀6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】査定買取スタッフ/転勤無/残業月20h以下/年休124日（土日休み）キャリアアップ充実
      • NEW
      《業界でも有数の働き方◎転勤無し/残業月20h以下/年休124日（土日休み）インセンティブも充実で年収1000万可能！1週間程度の大型連休年3回程度あり！》 ■仕事内容： 時計やブランド品等の催事買取スタッフを募集いたします。 基本的にはご自宅から90分以内のショッピングモール等をアサインするため出張や転勤はございません。 また18時には基本切り上げとなるため残業時間は月20h以内と抑えられております。 【具体的な業務内容】 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【エリア】 ご自宅から90分以内のショッピングモールがメインとなります。 ■キャリアパス 、キャリアパスとして人事や店舗買取、内勤査定、商品管理、SV、マーケティング、広報など多様なキャリアパスをご用意。 しっかりと経験を積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。※配属は適正に応じて決定します。 ■年収例 ・1年目：600万円 （月給27.5万円ぷらすインセンティブ＋賞与） ・2年目：800万円 （月給33.5万円ぷらすインセンティブ＋賞与）　 ・3年目：1000万円 （月給46万円ぷらすインセンティブ＋賞与）　 ※メンバー4名マネジメント ■働く人・社風： ・出る杭を尊重する文化です ・社員全員が主体的に挑戦し、自分自身の成長につなげ、それが会社の成長のエンジンになっています。 ・まだまだ成長途中の会社のため、風通しがよく、 新しい制度や福利厚生など、要望は叶えやすいです ・また、年次関係なく成果が評価され、収入に反映される会社なので未経験からスピーディに稼ぎたい方、自分の実力を試したい方が向いています ■入社理由 ・ワークライフバランスが整う ・インセンティブでしっかり稼げつつ残業時間が少ないなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-11-12 キューブワン八丁堀6F 受動喫煙対策：その他（禁煙（※ご担当いただく現場のルールに従事）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～400,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～446,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代:月20時間分4万600円含む。超過分は別途支給。 ■業績賞与(年度による) ■インセンティブ: あり ■前職給与加味します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理/大型連休多/年休120日/転勤無/残業月20h以内/立ち上げフェーズでキャリアアップ
      《1週間程度の大型連休年3回程度あり！/年休120日/転勤無/残業月20h以内/立ち上げフェーズでキャリアアップ》 ■業務内容： ・私たちは、リユースの力で「もったいない」を価値に変えることをミッションとした買取リユース企業です。急成長中の当社では、さらなる拡大を目指して経理部門の体制強化が必要不可欠です。 そこで、企業の成長を裏方から支える経理スタッフとして、一緒に働いていただける方を募集します ・具体的な仕事内容は、 経理業務全般をお任せします。経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・日次、月次経理業務(仕訳、伝票処理、帳簿作成) ・売掛金、買掛金管理 ・経費精算、支払処理 ・月次、四半期、年次決算業務の補助 ・財務諸表や管理資料の作成 ・税務対応のサポート (税理士との連携) ・業務フローの改善やシステム導入の検討 ・スキルや意欲次第では、予算管理や財務分析など、より高度な業務にも挑戦いただけます。 ※立ち上げフェーズのため裁量をもってキャリアアップできます！ できる業務範囲から徐々にやって頂きますのでご安心ください。 ■社内の雰囲気： ・出る杭を尊重する文化です。 ・社員全員が主体的に挑戦し、自分自身の成長につなげ、それが会社の成長のエンジンになっています。 向上心の高いメンバーが非常に多く、パワー溢れる職場であり、切磋琢磨しながら共に成長できる環境がここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-11-12 キューブワン八丁堀6F 受動喫煙対策：その他（禁煙（※ご担当いただく現場のルールに従事）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～400,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～446,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与回数:2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーステクノロジー株式会社

    電力
    東京都品川区東五反田5-28-9 五反田第三花谷ビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 東京本社の拠点長採用／年齢不問／年俸制800万円!!
      ■経営方針の浸透と戦略立案 経営陣が定める方針を事業部の戦略に落とし込み、KPIや売上・利益の予実管理を行います。必要に応じて報告や改善策の検討も担当します。 ■顧客開拓や関係構築 新規顧客の開拓や、既存の取引先とのやり取りも行います。そのほか、クライアントとのトラブル対応も任せられます。 ■人材育成と組織づくり 20名規模の組織を対象に、育成・教育・評価・採用面接を担当します。社員に会社の方針を理解させ、業務を遂行できるように支援します。 ■業務改善とリスク管理 業務フローの改善、効率化の推進に加え、コンプライアンス認識の定着を図ります。事業の承認者として、各種業務に責任を持って対応していただきます。 ■他部門との連携推進 営業、推進、組成といった管理下の部門に加え、資材部や建設事業部とも連携し、EPC事業全体を統括。部署横断で成果を出すための橋渡し役を担っていただきます。
      <▼東京本社／五反田駅徒歩…1分> 東京都品川区東五反田5丁目28-9 五反田第3花谷ビル
      年俸制：800万円 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 ※1／12を月々支給。月額66.6万円となります。 ※上記年俸には、固定残業代を含みます（時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、固定残業代として月額17万1,700円支給）。 ※月45時間を超える時間外労働分は、追加で支給します。
    • 【東京品川区】CADオペレーター◇太陽光発電パネル設計経験者/年休125日/残業20H程/土日祝休
      ～CAD図面作成、土木の知見を活かしながら、マネジメントスキルやリーダー経験が積めます！～ ■採用背景 事業拡大、業績好調のための増員です。これまで当社のCAD図面作成は委託業者の方の協力の元、仕事を進めてきました。今後は、より自社での作成を進めていくのと同時に、委託業者の方が作成した図面チェックや進捗やり取り、指示出しもできる方を採用し、事業拡大に貢献していただける方を募集します。 ■業務内容 当社にて、CADオペレーションをお任せします。 当社で即戦力として、太陽光発電システムの設計図面作成をお任せします。 将来的には、委託業者の方とのやり取り、図面チェック、指示出しの業務も行っていただきます。 ■仕事内容詳細 ・JWCADを使用した設計・図面の作成業務 ・関係各所との連絡・調整業務 ■入社後の流れ ・入社1～３日まで　 　入社手続き 　動画研修、所属部署での現場OJT ・仕事を覚えてきたらマネジメントもお任せする可能性もあります。 　所属上長からのフォロー＋人事からの業務面以外のサポート体制あり ■労働環境 ・年間休日125日、土日祝休み。休日出勤は原則ありません。 ・月残業時間は、平均20時間でワークライフバランスを整えながら働けます。 ■入社後のキャリアパス 将来的には同部署での管理者として管下の教育、マネジメントを行っていただくポジションを目指していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-28-9 五反田第三花谷ビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与査定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経営総合研究所

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 内勤営業／未経験歓迎／月給35万円～／土日祝休・基本定時退社
      • NEW
      顧客リストに基づいて、電話による内勤営業を行っていただきます。 リストは営業サポート部が作成するので、自分で作成する必要はありません。 電話のお相手は企業の経営者。経営者が抱える「後継者問題」「事業の継承」などの課題をヒアリングし、当社のM&Aコンサルタントとの商談をセッティングするまでがミッションです。 【未経験からでも結果を出せる教育・サポ―ト体制】 入社後に研修の機会を多く設けているため「内勤営業は初めて」「M&Aは分からない」という方でもすぐにキャッチアップできます。トークスクリプトやロールプレイングをもとにマンツーマンでの研修体系が確立しているため、在籍しているメンバーも全員未経験からスタートし、結果を出せるようになっています。 ＜勉強会を通して成長＞ 日々、勉強会の時間を設け、各業界の動向や業務知識などをメンバー同士で共有しています。「効果的な話し方」や「会話の引き出しを増やす方法」など、実践的なスキルを効率よく身につけ、成長し続けることができます。 【ワークライフバランス】 ★土日祝休み ★平均残業月5時間以下 ★有給取得率ほぼ100％ ★月給35万円以上 ★オフィスは永田町駅から徒歩2分 経営者の方は遅い時間や休日は不在なことがほとんど。企業の活動時間に業務を行うので、休日や夜遅くに電話を掛けることはありません。 【幅広い知識と専門性が同時に身につく】 ・財務／税務 ・法務／労務 ・ビジネスモデル分析　 などの知識を身につけられます。業種や業界を問わずさまざまな企業の経営者・役員と対話する機会があり、幅広い経験を積むことが成長につながります。 ★さらに仕事の幅を広げることも 企業を譲渡する側への提案からスタートし、その後は譲り受け側の企業への提案やマッチング、商談への同行などへと業務の幅を広げられます。Ｍ&Aに関連する知識やスキルを、業務を通して自然に身につけられます。
      【★転勤なし／★駅から徒歩2分】 本社：東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート2F ＜交通アクセス＞ 東京メトロ南北線・半蔵門線・有楽町線「永田町駅」より徒歩2分 東京メトロ丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給35万円～ + インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定します ◆あなたの努力もしっかり評価◆ 仕事で達成した成果だけでなく、仕事に取り組む姿勢やプロセスもしっかりと評価。 毎月の代表との面談や朝会などで日々の状況や取り組みを見ながら、あなたの努力と成果の両方から判断します。
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    株式会社トップイノベーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座7丁目12番5号 銀星ビル5階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験者向けの充実研修約2カ月／年休125日
      【インフラエンジニア】 ★保守・構築メイン／スキルに応じ設計もお任せ ★ヘルプデスク、監視業務なし！未経験から上流工程を目指せます ★研修は1日ごとにプログラムを設定。期間中の業務は一切ありません！ ━━━ スクール型のIT研修 ━━━ ＼「エンジニアって何？」でも大丈夫？／ タイピングができればOKです！ 研修期間は1～2カ月ほど。未経験入社でも、約1カ月で実際の案件に参画できる方も！ ※成長に合わせて延長もあるのでご安心ください ＼何を学ぶの？／ ◎ITの一般基礎やPCのセットアップ方法などの基礎 ◎職業訓練校と同様レベルの内容（例：VMware環境でのWindows構築や、Linuxサーバ構築など） ※当社には、関連会社にて職業訓練センターに技術指導してきた実績があります ※仮想環境でAWSをさわりながら学べます ◎Web3研修 ◎実践形式の模擬プロジェクト ◎プロジェクト先で「分からない」や「困った」があったときの対処法　など ※上記専門用語は今の時点では「何も分からない」でOKです！ ━━━ 将来のキャリア ━━━ 当社はまだまだ若い企業。上が詰まっているということはありません。 エンジニアとして上のポストを目指すもよし、経営やマネジメントに進むもよし。 両方を目指し、PMOになることも可能です。 そのための勉強会やスキルアップ研修なども多数ご用意。ステップアップのための投資は、惜しみません！ ━━━ 働きやすい環境 ━━━ ◆年休125日／完全週休2日制／土日祝休み ◆残業月5h以下／結婚休暇や大型連休あり ◆結婚祝い・マイホーム祝い金あり
      ＼東京・神奈川・千葉・茨城から選べる勤務地／ ★テレワークを導入しているプロジェクト多数！ ★転居を伴う転勤なし ＜東京都＞★案件充実！ 品川区、港区、江東区、中央区、千代田区、新宿区、豊島区、文京区、目黒区など ＜千葉県＞ 海浜幕張 ＜茨城県＞ 土浦市・取手市・つくば市 ＜神奈川県＞ 横浜市・川崎市 ＜本社＞ 東京都中央区銀座7-12-5　銀星ビル5F ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～40万円＋賞与年2回※業績による＋各種手当 ※残業代別途全額支給 ※前職から月収5万円アップの実績あり！ ＜試用期間中＞ 月給23万円以上 ※残業代別途全額支給
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    株式会社せんり

    サブコン
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMOEX日本橋茅場町12F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎！建築施工管理】※年収1000万円超も目指せる／土日祝休み／住宅手当有り◎WLBも充実
      □■未経験歓迎！正社員／月給30～40万円／完全週休二日制／年休125日／日本橋・茅場町駅チカオフィス／住宅手当(月10万円上限)・資格手当(2~7万円)など手当充実■□ ■担当業務 鉄筋コンクリート（RC造）の、マンションの施工管理をお任せします。 当社のグループ会社が独自で仕入れた土地に対して、建てる物件の設計から施工の管理、完成までを担当します。 《入社後は》 まずは先輩社員に同行して建築中の現場に向かいます。進捗状況の記録や現場写真撮影と各種のデータ保存や移行等の業務からお任せします。 《徐々にお任せします》 ・現場の巡回 ・施工会社（協力会社）への指示出し・調整 ・工事がスケジュール通りに進んでいるかの管理・確認 ・現場の安全管理 ・品質管理 ※現場は東京23区が中心です。長期間の現場常駐や、出張・転勤はありません。 ■1日の業務スケジュール例 09:30～朝礼（会社にて） 10:00～現場巡回（1～2現場） 12:00～昼休憩 13:00～現場巡回（1～2現場） 15:00～帰社し、図面の確認や書類作成 18:30～終礼（会社にて） その後、翌日の段取りや準備をして退勤 ■組織構成 施工管理のメンバーは20代から50代まで幅広く、全員が中途入社です（20～30代が8割、40～50代が約2割ほど）。未経験からの入社や、女性も在籍しています。 ■評価基準、給与について 【年2回昇級査定あり】 年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です！全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績があります。 ■働き方 【年休125日＆月残業30ｈが叶う】 繁忙期を除き、全従業員が20時完全退社というルールがあります。 自社請け物件がメインで、休日出勤時は代休取得マスト。 土地仕入から設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。 ・建築、不動産業界は「週休二日制」の施工管理も多い中、当社は「完全週休2日制」「土日祝休み」を実現。年休も125日以上となっており業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町12F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線/日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,925円～270,000円 固定残業手当/月：78,075円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・30代前半/1級建築施工管理技士 入社時：720万円 4か月後：744万円(主任) 1年後：1100万円(責任者) ・20代/2級建築施工管理技士 入社時：360万円 半年後：480万円(成績評価) 1年後：660万円(成績評価) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎】マンション設備の施工管理◆炎天下・雨天作業なしで安心／月給30～45万円／完全週休二日制
      □■正社員募集／月給30～45万円／資格手当が充実・手に職をつけられる／未経験中途入社も多数◎／完全週休二日制／土日祝休み／転勤なし／■□ 新築RC造マンションの設備部門・施工管理をお任せ致します。 ※設備部門とは建物に電気がつき、水道から水が出て、空調が効くように管理する仕事です。 ■業務内容 私たちのグループ会社が所有する土地に建てる建物の、設計～施工～完成までを担当します。 《入社後は》 先輩社員と一緒に建築中の現場に行き、現場の写真を撮影したり、進捗状況を記録したりします。設備（電気や水道、空調）の施工管理となります。作業は屋内が中心のため、炎天下・雨天といったリスクも少ないので安心です。データの整理も行います。 《徐々にお任せします》 仕事に慣れてきたら、CADソフトを使って図面作成もお任せします。 《業務の特徴》 ・建物は4～5階建・8～20世帯規模の投資用マンションです。 ・巡回型の施工管理なので、長期的な現場常駐はありません。 ・現場は東京23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県など。出張や転勤はありません。複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。 ■組織構成 施工管理のメンバーは20代から50代まで幅広く、全員が中途入社です（20～30代が8割、40～50代が約2割）。未経験からの入社や、女性も在籍しています。 ■評価基準、給与について 【年2回昇級査定あり】 年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です！全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績があります。 ■働き方 【年休125日＆月残業30ｈが叶う】 繁忙期を除き、全従業員が20時完全退社というルールがあります。 自社請け物件がメインで、休日出勤時は代休取得マスト。 土地仕入から設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。 ・建築、不動産業界は「週休二日制」の施工管理も多い中、当社は「完全週休2日制」「土日祝休み」を実現。年休も125日以上となっており業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町12F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線/日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,925円～332,943円 固定残業手当/月：78,075円～117,057円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 【モデル年収】 ◆30代半ば：経験者・有資格者 ┗月収：70万円 ┗年収：840万円 ◆40代半ば：経験者・有資格者 ┗月収：80万円 ┗年収：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チェンジ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー19F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神谷町】IT・DXコンサルタント／マネジャー候補◆人材×IT技術×組織で企業課題を解決◆リモート可
      ～事業拡大中／第二の創業期に参画／週３リモート可～ ■当社について： 私たちは「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、チェンジホールディングスグループの一員として、「人材×技術×組織」で人材不足の解消・ビジネスの生産性を革新しています。 当事業部では、クライアントの事業やノウハウと当社のIT・DX技術を融合させたソリューションをワンストップで提供、技術を駆使して、クライアントの成長を支援します。 ■業務内容： 入社後、株式会社チェンジのNew-IT部に所属し、部門の中核メンバーとしてクライアントの抱えている課題の抽出から具体的な解決策の提案～プロジェクトの遂行、配下メンバーのマネジメントまで幅広く担当していただきます。 以下は業務内容の一例です。特定の領域に特化するのではなく、幅広い領域で活躍いただくことを想定しています。 ■業務内容の一例： ・マネジメントクラスは、利益管理やメンバー管理の実施 ・大手クライアントの営業戦略やPM業務など、上流工程部分を担当 ・クライアント商材の提案書作成や提案活動 ・クライアントとの条件折衝など ・新たなビジネスチャンスの発掘と提案　他 ■当ポジションのポイント： ◎型にはまった業務はなく、挑戦し続けられる ◎部下育成だけに注力するのではなく、自身もプレイヤーとして成長し続けられる ◎スタッフやアシスタントと協力しながら、より大きな仕事や高付加価値の提供・提案に注力できる ◎大手企業のクライアントが多いため、多義にわたる経験が詰め、自分次第でアカウント責任者にもなれる ■組織体制： 現在の体制は以下の通りです ◎事業部長 ◎チーム責任者（シニアマネジャー） ◎チームメンバー（マネジャー：14名　メンバー：29名） 2023年4月に設立された当社は、チェンジホールディングス（東証プライム市場上場）の持株会社化に伴い、事業を継承し「第二の創業期」を迎えています。急速な事業拡大と組織体制の強化・変革を技術面から推進し、常にクライアント目線で伴奏続ける挑戦的なプレイヤーでありたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 716,666円～1,120,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はご入社時の条件（フルタイム勤務の場合）です。ご入社後の評価結果に応じて年1～2回の昇格・昇給可能性があります。 ※回数はグレード／職位に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】プロジェクトマネジャー◆人材×IT技術×組織で企業課題を解決◆リモート週３可
      ■当ポジションのポイント： ◎型にはまった業務はなく、挑戦し続けられる ◎部下育成だけに注力するのではなく、自身もプレイヤーとして成長し続けられる ◎スタッフやアシスタントと協力しながら、より大きな仕事や高付加価値の提供・提案に注力できる ■当社について： 私たちは「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、チェンジホールディングスグループの一員として、「人材×技術×組織」で人材不足の解消・ビジネスの生産性を革新しています。 当事業部では、クライアントの事業やノウハウと当社のIT・DX技術を融合させたソリューションをワンストップで提供、技術を駆使して、クライアントの成長を支援します。 ■業務内容： 入社後、株式会社チェンジのNew-IT部に所属し、部門の中核メンバーとしてクライアントの抱えている課題の抽出から具体的な解決策の提案～プロジェクトの遂行、配下メンバーのマネジメントまで幅広く担当していただきます。 以下は業務内容の一例です。特定の領域に特化するのではなく、幅広い領域で活躍いただくことを想定しています。 ■業務内容の一例： ・受託システムの開発PM業務 ・他社サービス、製品の導入PM業務 ・新規ビジネス開発にかかるPM業務 ・業務改善プロジェクトのPM業務　他 ■組織体制： 現在の事業部体制は以下の通りです ◎事業部長 ◎チーム責任者（シニアマネジャー） ◎チームメンバー（マネジャー：14名　メンバー：29名） 2023年4月に設立された当社は、チェンジホールディングス（東証プライム市場上場）の持株会社化に伴い、事業を継承し「第二の創業期」を迎えています。急速な事業拡大と組織体制の強化・変革を技術面から推進し、常にクライアント目線で伴奏続ける挑戦的なプレイヤーでありたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 716,666円～1,150,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はご入社時の条件（フルタイム勤務の場合）です。ご入社後の評価結果に応じて年1～2回の昇格・昇給可能性があります。 ※回数はグレード／職位に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＰＥＮＲＥＣ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区代々木1-24-10TSビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【代々木／未経験歓迎】アパレルグッズ制作プランナー◆自社ブランド／ゲームIPや配信者コラボ実績多数
      • NEW
      ◆◇未経験からアパレルグッズ制作に挑戦できる／エンタメ・ゲーム・配信好き歓迎！／ストリーマー等のクリエイターコラボ商品を手がける／自社アパレルブランド「with mellow」／DONUTSグループ◆◇ 成長中のオリジナルブランド「with mellow（ウィズメロウ）」の制作プランナーを募集します！ 「with mellow」は、ストリーマーを中心としたクリエイターの皆さんとのコラボレーションを主軸に展開するアパレルブランドです。 ■具体的な業務： 「with mellow」の企画から販売、発送まで幅広くして担当いただきます。 ・商品企画立案 ・制作進行管理 ・クリエイティブの品質管理 ・撮影進行管理 ・販売管理 など ■ポジションの魅力： ・ブランディング/企画/デザイン/製造/納品までものづくりの全工程に関われるので、スキルアップのチャンスがたくさん！ ・提案先と密にコミュニケーションを取りながらものづくりができる（クリエイター本人と直接商品開発できる！） ・ご自身のコンテンツアイデアを形にできる！ ・チーム全員で挑戦し、ブランドを成長させていく過程に関われる！ ■組織・雰囲気： プランナー3名、デザイナー1名 20代～30代を中心に活躍しています。自社プロダクト愛が強いメンバーが集っており、ゲーム好きなメンバーも多いです。 年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトでの裁量を持って責任のある仕事をお任せするケースも多数ございます。 トップダウンではなく、メンバーのアイデアを尊重し、チャレンジを推奨する環境です！ ■福利厚生充実（一例）： ・家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール） 　∟勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円支給 　∟5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円支給 ・キッズホリデイ 　∟子どもの誕生日を祝日扱いに／家族分のレストランでの食事やテーマパークチケットなどを会社がサポート（中学校卒業まで） ■当社について： ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」の運営を中心に、人気配信者のオフラインイベントやグッズの企画制作など、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新オフィス 住所：東京都渋谷区代々木１丁目２４－１０ ＴＳビル3階 勤務地最寄駅：JR各線・都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】MD・商品企画プランナー◆アパレルグッズ／MD領域ブランディングを担う／働き方・福利厚生◎
      ◆◇自社アパレルブランドや「with mellow」を展開・急成長中●／MD領域のブランディングを担う／エンタメ業界好きな方歓迎／年休120日／DONUTSグループ◆◇ 自社アパレルブランドの企画・販売、タレント・アーティスト・ゲーム配信者のグッズ企画・販売を担当いただきます。 イベントや周年、タイアップ企画などをフックに、ゲームメーカーやタレント/アーティスト事務所に対して商品企画を提案します。 週に一度の事業部全体定例を中心に、各プロジェクトごとにプランナーとデザイナーがバディとなってモノづくりに取り組みます。 いいアイディアが出ればすぐに共有し、実現可能かどうかメンバー全員でディスカッションし、形にしていきます。 ■具体的な業務： ・グッズ商品企画立案 ・制作進行管理 ・クリエイティブの品質管理 ・コンテンツ制作チームと連携したタレント／アーティスト事務所への提案等 ■ポジションの魅力： ・ブランディング/企画/デザイン/製造/納品まで一貫した責任を担える ・ECビジネス全体の流れを理解し、サイト運営の経験が積める ・提案先と密にコミュニケーションを取りながらものづくりができる（タレントさん本人と直接商品開発できる） ・スタートアップのスピード感や大きな裁量権など刺激的な環境で事業に携わることができる ・ご自身のコンテンツアイデアを形にできる ・ゲーム、eスポーツ、ライブ配信など成長市場における最先端のネットサービスやエンターテインメントに携わることができる ■所属組織（MD事業部）： ブランディングから商品企画、デザイン、製造、販売、ECサイトの運営、ロジスティクス領域まで社内で一気通貫した体制。 グッズづくりの領域に留まることなく、コンテンツのブランディングからプロダクト開発、アパレルブランドの運営まで、一歩踏み出したチャレンジをしています！ ■当社について： ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」の運営を中心に、 人気配信者のオフラインイベントやグッズの企画制作など、幅広く事業を展開しています。 2022年12月より株式会社CyberZから独立し、DONUTSグループに参画。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新オフィス 住所：東京都渋谷区代々木１丁目２４－１０ ＴＳビル3階 勤務地最寄駅：JR各線・都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,510,001円～3,137,502円 固定残業手当/月：124,168円～155,210円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,668円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＥＥＮＳ

    ディベロッパー
    東京都品川区西五反田4-30-4石井ビル301
    • 設立 2023年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【用地仕入・売買仲介営業】圧倒的に成長できる環境　◎未経験歓迎！ ／フレックス制・残業10h程◆
      創業3年目の当社は売買・仲介共に行える環境です。また開発も行っており、直近では戸建開発中です。元上場企業の創業メンバーでトップセールスマンだった代表が「誰でも成果が出る」仕組みづくりに挑戦中です！ ■業務内容 不動産売買、用地仕入れ、不動産仲介を中心とした営業職全般をお任せします。 ・不動産売買営業（用地取得/企画/売却） → 直近は戸建開発中となります（2024年時点） ・不動産仲介営業（売主様・買主様のサポート） ※マンションや戸建用地など幅広い土地・物件を扱うことが出来ます。 ※担当エリア：一都三県メイン ※最終目標は街をつくることであり、マンションの開発も進めていきたいと考えています ■組織体制 社長：40代男性 営業：30代男性2名、20代女性1名 営業事務兼人事総務：20代女性1名 の5名で行っております。 少人数のため一人一人の意見を尊重してもらえ、進んで意見がしやすい環境です。 ■評価制度 営業は数字での評価となります。自身のレベルに合わせたKPIを設定されます。(面接の際にも評価制度・給与テーブルに関してお伝えさせていただきます。) インセンティブ制度も用意されており売買・仲介共に粗利の5～30％がインセンティブとなります。 ■魅力 ◎自身の存在価値を感じられる 当社は創業3期目で業界内で認知を広げていくフェーズです。1人1人の頑張りが会社の認知度・売上に直結していきます。 ◎社員を大切にする社風 『身近な人を大切に、共に「幸せの心」を追求する』というロマンのもと、一緒に働く仲間を大事にする会社です。社長自身仕事もプライベートも充実するという考えをお持ちで、残業をしていると社長自ら業務設計の相談に乗ったり、どうしたら業務時間内で効率よく仕事ができるか考えられる環境です。福利厚生も充実しており、社員だけでなく社員の家族も大切にしたいという思いから家族休暇や生命保険の負担、ランチ手当なども用意しています。今後も福利厚生は充実させていく予定です。 ◎公正な評価制度 自身のレベルに合わせたKPIが設定され、頑張った分だけ評価される環境です。給与テーブルも決まっており、頑張ったのに中々評価につながらないということはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4-30-4 石井ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,800円 固定残業手当/月：43,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■インセンティブ：毎月支給 ※インセンティブ制度：売買（粗利の5%~30%）、仲介（粗利の5%~30%） ■決算賞与：12月　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＣＨＩＲＯＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神南1-5-6
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【DX推進のPM】大手案件多数◇残業10時間未満/フルリモート可/昨対500%成長のDX支援SI企業
      【創業4期目、昨対500%の急成長のDX支援SI企業／大手SIer出身メンバー等経験豊富なメンバーが在籍／柔軟さスピード感をもって働ける／残業10時間未満、フルリモート可でWLB◎】 ※会社としてはフルリモート可ですが、案件によっては顧客先へ常駐いただくこともあるためリモート回数は異なります。 ■業務概要： システム開発、ブロックチェーンシステム導入、AIを用いた開発など幅広い大手事業者向けDX推進案件にて、PM／PMO業務に従事いただくポジションの募集になります。 ■業務内容例： ◇プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理 ◇全体スケジュール管理、WBS作成 ◇各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ◇RFPの作成、顧客への提案 ◇リスク管理および課題解決 ◇プロジェクトの品質管理と改善提案 ◇技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス ■案件事例： ・大手飲食チェーン…システムへのAI機能導入支援／開発 ・大手小売企業…物流システム構築支援 ・金融機関向け…ブロックチェーンシステムの導入（PoC、システム開発） ・自社受託開発…要件定義、コンサルティング ■キャリアパス： マネジメントパス、スペシャリストパスをご選択いただけます。 （1）マネジメントパス CEO直下で組織を伸ばすことにコミット。更なる組織拡大の中での仕組化など、スタートアップならではのマネジメント経験可能。 （2）スペシャリストパス 専門性に磨きをかけ、単価や市場価値アップを見込み、業界でのトップランナーを目指していくポジション。　　　　　　　　　 ※PMOをご経験頂いた後に、将来のキャリアプランと自社での期待とを総合的にすり合わせて選択を頂きます。案件もキャリアパスの一環での成長に寄り添えるような選択を営業と共に探してまいります。 ■魅力点： ・大手SIer出身メンバー等経験豊富なメンバーがいる中で、柔軟さスピード感をもって働けます。 ・社風は自由な風土の中で手を上げて挑戦することを好む風土です。 ・インセンティブあり。詳細は半期営利10%のプールより評価に応じて配分＋案件貢献による＋αとなっています。 ・評価制度は9段階の役職評価です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-5-6 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンドレジリエンス株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都中央区日本橋室町3-2-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・中央区】災害対応力強化支援サービスの法人営業／営業企画※三井不動産G／事業創生フェーズ
      • NEW
      ◎三井不動産Gの安定基盤の元、ベンチャー・少数精鋭の環境／裁量持って取り組める ◎災害対策・事業継続推進に向けたサービス提供／リモート勤務も可 ■業務内容について： 2023年1月設立、東京都・中央区に本社を置き、三井不動産グループとして個人および組織の災害対応力の底上げ強化を目指すサービス提供を行う当社にて災害対応力強化支援サービスの法人営業／営業企画として業務に従事していただきます。 ■主な業務内容： ・「＆Resilience」サービスの提案営業 ・営業管理・戦略企画業務 ・セミナー企画・実施 ■営業体制 営業部は管理職１名、社員１名の２名です。管理職もプレイングマネージャーとして全国に営業をしています。 現在は、営業は月数回開催しているセミナーや問合せリードに向けた商談が中心ですが、新規事業（これまでにない商材）であるがゆえに、日々新しいことへのチャレンジの連続です。そのためPDCAサイクルを高速回転させながら、新たな顧客獲得を目指しています。 ■採用背景 災害対策や事業継続に危機意識を持つ企業が層化している中、顧客ニーズ増加に伴う営業体制強化が背景にあります。幅広いご経験の方に受けて頂けるポジションですので、今後の事業を作っていく自由度や面白さを感じられたい方に向いています。 ■当社の特徴について 三井不動産の新規事業として事業化され、2023年1月に設立しております。 本サービスは、防災・BCP（事業継続計画）の分野に属しています。 三井不動産グループは、長年に渡りさまざまな種類の施設（オフィスビル・商業施設・物流施設等）の運営管理を行っています。 当社は上記の取組の一環としてグループ内に蓄積した災害対応ノウハウを、これまでにない全く新しいサービスとして具現化しました。 「災害によって亡くなる方を一人でも減らし、災害で失われる企業（組織）を ひとつでも少なくする」をパーパスに掲げ、BCPという形式主義から脱却し「真に実効性のある取り組み」世の中に広めようと活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 汐留事業所 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～833,000円 ＜月給＞ 583,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＴ　Ｈｏｍｉｅ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • ＳＮＳマーケター／月３０万円／リモート／遊びが仕事に変わる！
      設立３年で１２０名以上の組織まで拡大をしてきた、 ＳＮＳ系ベンチャー企業ＮＥＸＴ Ｈｏｍｉｅ。 ＳＮＳ業界の代表格へと一歩前進するために、 『大規模採用』を実施していきます。 ■具体的な仕事内容 ・各種ＳＮＳを活用したＰＲ活動 ・インフルエンサーを起用したＰＲ活動 ・ショート動画の企画～撮影、編集 ・ＷＥＢサイト制作（ＨＰ・ＬＰ） ・生成ＡＩを活用したＹｏｕＴｕｂｅ制作 ■独自の研修『Ｒｅ:Ｇｒｏｗ』 Ｉｎｓｔａｇｒａｍ運用・Ｔｉｋ Ｔｏｋ運用 動画編集・ＷＥＢデザイン・ＡＩツール 上記、５項目に分かれたカリキュラムで、座学だけではなく『実践型』の研修もあり、最短でスキルを身に付けることが可能！ 稀に現役インフルエンサーからの講義もあり、プロから『バズの方程式』を学べます♪ また、ライバー育成にも力を入れています！ Ｔｉｋ Ｔｏｋ一次代理店と提携しており、未経験の方でもご自身の個性を活かしてプロのライバーを目指せます♪ ■自由度ＭＡＸ『フルリモート・フリーランス』 メンバーの理想を第一優先にしてくれる会社なので、選択するキャリアに制限が掛かることは一切ないです！ スキルを身に付け、フルリモートも可能！ 時間と場所、そして参画プロジェクトに縛られない、フリーランス活動もＯＫです♪ ※ハワイに住みながらのワークススタイルを目指すメンバーもいます！ ■稼ぐスキルを身に付け『インセンティブ』で収入ＵＰ 日々頑張ってくれているメンバーにキャリアだけではなく、報酬面でも満足していただきたいので、成果に対するインセンティブを業界高水準で支給します！ 月１００万円ほど獲得しているメンバーもいます！ また、渋谷に本社を構えているので、給与日には渋谷でショッピング！なんてことも♪
      【東京本社】 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39階 【新宿支社】 東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿16階 【池袋支社】 東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル14F 【虎ノ門支社】 東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー21階 【大阪支社】 大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル 29階　 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート11階 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区大名1-1-29 1階
      月給：３０万円～＋事業部別インセンティブ 【研修期間中】 月給：２３万円～２５万円＋ＰＲインセンティブ（ＳＮＳ運用） ※研修期間：６ヵ月
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    大和シーレックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区岩本町1-3-9 髙木ビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ビルメンテナンス／未経験歓迎／定時退社／30代～50代活躍中
      ◎ビルや商業施設にて、チェックリストに沿った設備の点検や修繕・問合わせ対応をお任せします。 ＜仕事内容＞ ■日常巡回点検による各設備・建物に異常がないかのチェック ■各種書類作成（日報・作業報告書・不具合報告書等） ■防火・防災管理に関する業務 ■施設利用者からの問合せ対応 ■各種点検業務 ■不具合発生時の処置・対応 ■防災センター、管理事務所での監視業務 ■開・閉館業務 ＜この2つからスタート＞ 【1】1日のルーティン業務 日常巡回（チェックリストに沿って目視確認）、開閉館業務、お客さま対応 【2】巡回点検時での異常確認時や、トラブル発生時は上司や設備担当に報告 ※異常があった場合は上司や先輩社員と対応します。 ※徐々にトラブル対応を覚えていただきます。 ＜1日のタイムスケジュール例＞※現場により異なります。 09:00／出社後、メールや日報、引継ぎ簿のチェック・当日の作業確認 09:30／巡回点検・開館業務・問い合わせ等の対応・各種作業 12:00／お昼休憩 13:00／監視業務・各種作業・利用者からの問い合わせ対応 17:00／各種報告書・日報・引継簿等の書類作成 18:00／退社 ＼POINT／ ≪安心の教育制度！≫ ★入社時に専門知識やスキルは必要ありません。仕事の中で覚えていきましょう！ ★配属後は先輩のOJTで業務を覚えていきます。流れさえ覚えれば、すぐに1人でもできる業務です。 ★慣れるまでは先輩がサポートします。不安なまま一人で任せることはないのでご安心ください。 ≪資格取得支援も充実！≫ ★資格取得支援制度も利用して資格の取得が可能です。 ★資格手当もあるので収入アップにもつながります！ ≪キャリアアップも可能！≫ ★ゆくゆくは現場スタッフ→現場の責任者→エリアマネージャーを目指していただきます。もっと上を目指すことも可能です。
      【ご希望に合わせて配属いたします！】 ＜東京・千葉・茨城・埼玉・神奈川のいずれかの管理施設＞ ■メンテナンスセンター（関東圏内の巡回点検）（拠点：東京都千代田区・東京都八王子市） ■イーアス高尾（東京都八王子市） ■大和ハウス東京ビル（東京都千代田区） ■プレナ幕張（千葉県千葉市） ■グラノード船橋（千葉県船橋市） ■イーアスつくば（茨城県つくば市） ■横浜四季の森フォレオ（神奈川県横浜市）※車通勤OK ■イール妻沼（埼玉県熊谷市）※車通勤OK ■クイズゲート浦和（埼玉県さいたま市） ※東京・千葉・茨城・埼玉・神奈川エリアにて複数名の採用中！ ※面接時にご希望の勤務先をお伝えください！ ※全ての勤務地において受動喫煙対策：分煙
      月給23万円～28万円 ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します。
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    株式会社Ｃｌｏｕｄｆｌｅｅｋ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12
    • 設立 2023年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【エンジニア未経験者歓迎】開発エンジニア/プライム案件多/創業2年で売上6億達成/会社創りに携われる
      《未経験・第二新卒歓迎/Salesforce導入支援事業/大手取引実績多数/創業2年で売上6億以上達成/会社づくりに参画しませんか？》 ■概要： 当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進しています。創業2年目で売上は6億円以上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20％を超える成長を目指しています。 10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、並行しての”会社づくり”（組織基盤強化＋新事業開発）を一緒に牽引いただける仲間となっていただける方を募集します！ ■業務内容： 大企業を中心としたお客様のSalesforceや周辺システムとのデータインテグレーションプロジェクトへの参画、保守作業をご担当いただきます。Salesforceをはじめとした様々なシステム開発の知見を磨きながら、日常生活で一度は聞いたことがあるような大手企業のDXに携わることが可能です。 〇Salesforce導入プロジェクトの場合 ・詳細設計 ・Salesforceの標準ベースの設定あるいは開発 ・各種品質テスト ・成果物（各種ドキュメント等）の作成 〇インテグレーション製品導入プロジェクトの場合 ・詳細設計（インテグレーション製品に対応した設計） ・設定・開発（インテグレーション製品を用いた設定・開発） ・品質確認をおこなう各種テスト ■はたらき方： 週2在宅勤務可能/完全週休二日制（土日祝休み） ■”会社づくり”において担っていただきたい役割： 当社では、プロジェクトワークに加えて、メンバー一人ひとりに”会社づくり”に関わる仕事も担当いただきます。 会社の成長にあたって「こうしたい」に対する投資は一切惜しみませんので、自分事として会社全体の状況をとらえて志向をいただくことを期待します。 ■特徴 大企業を中心としたお客様のSalesforceや周辺システムとのデータインテグレーションプロジェクトへの参画、保守作業をご担当いただきます。Salesforceをはじめとした様々なシステム開発の知見を磨きながら、日常生活で一度は聞いたことがあるような大手企業のDXに携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2025年3月10日～） 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 CIRCLES日本橋馬喰町3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：58,333円～182,600円 固定残業手当/月：85,000円～127,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） その他固定手当:グレード手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Salesforce開発エンジニア◆大手企業との取引多数/創業2年で売上6億達成/土日祝休み
      《Salesforce導入支援事業/大手取引実績多数/創業2年で売上6億以上達成/会社づくりに参画しませんか？》 ■概要： 当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進しています。創業2年目で売上は6億円以上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20％を超える成長を目指しています。 10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、並行しての”会社づくり”（組織基盤強化＋新事業開発）を一緒に牽引いただける仲間となっていただける方を募集します！ ■”会社づくり”において担っていただきたい役割： 当社では、プロジェクトワークに加えて、メンバー一人ひとりに”会社づくり”に関わる仕事も担当いただきます。 会社の成長にあたって「こうしたい」に対する投資は一切惜しみませんので、自分事として会社全体の状況をとらえて志向をいただくことを期待します。 SI事業におけるキャリアアップはもちろん、新たな領域や経営を担う一員として会社づくりにも取り組んでいただける方をお待ちしております！ 〇取り組み事例 ・（事業開発）セールスフォースジャパン社とのAI活用検証 ・（事業開発）新プロダクトとしてのAppExchangeの開発 ■SI事業における役割／業務内容： 大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトへの参画や保守作業をご担当いただきます。 プロジェクトチームにおいて、リードエンジニアのもとで以下の対応をいただきます。 ・詳細設計 ・Salesforceの標準ベースの設定あるいは開発 ・各種品質テスト ・成果物（各種ドキュメント等）の作成 ■当社の特徴： ・Salesforceの構築支援を主力事業としており、2年目で大手のお客さまを中心に数千万円～数億円単位の案件のご支援しております。（創業2年で売り上げ6億円以上達成） ・単なるシステム導入だけでなく、事業、会社づくりに携われる点が魅力です。 ・楽天やリクルート等大手企業出身者が在籍しており、それら担当者の指導の下、スキルアップが可能です。チャレンジングな環境に身を置きたい方にぴったりの職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：120,466円～244,733円 固定残業手当/月：106,200円～148,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：グレード手当 ■昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｍｉａｉ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可】クリエイティブプランナー兼エディター◆国内主要マッチングアプリ「Omiai」運営
      ■ポジション概要： 国内主要マッチングアプリ「Omiai」 の 広告運用を内製化し、事業成長を牽引するクリエイティブプランナー 兼 エディター を募集します。 このポジションの本質は、クリエイティブ領域において 「ブレイン」として戦略を描き、外部パートナーをリードしながら成果につながるクリエイティブを生み出すこと。 単なる制作担当ではなく、 マーケティング目標に基づくプランニングと品質判断を担い、内製化の中心人物として 大きな裁量を持って活躍いただきます。 将来的にはデジタル広告にとどまらず、アプリストア素材やTVCMなど幅広い領域へ関与するキャリアパスも広がっています。 ■業務内容： ◇主業務（メインミッション） （1）戦略策定と改善提案 マーケティングKPIや獲得実績データに基づき、仮説を立て、クリエイティブ施策の立案・改善提案を行う。 （2）外部制作会社・代理店の管理 制作要件の展開、進行管理、予算調整を行い、クリエイティブの監修や承認を通じて品質を管理する。 （3）社内外の関係者調整 社内からのフィードバックをクリエイティブに反映させたり、関連部署との依頼調整を行ったりと、多様なステークホルダーと円滑に連携。 （4）パフォーマンス評価とレポート 媒体管理画面のレポートなどを用いてクリエイティブの評価を行い、ステークホルダーへ定期的に報告。 ◇サブ業務（補助的役割） （5）制作対応 外部に制作を依頼するほどではないが、緊急性の高いクリエイティブ（例：アプリストアのスクリーンショット、キャンペーンバナーなど）を制作する。 （6）品質の微調整 制作パートナーからの納品物を配信可能なレベルまで調整し、最終的な品質を担保する。 ※エディット業務に関する練度は、あくまでもサブ的に求めます。プランニング・ディレクションの経験が豊富だがエディットの経験が乏しい候補者の場合、入社後のラーニングで補完してもらうことも想定しています。 ■組織体制： 現在はインハウスと外部制作会社と連携のハイブリッド体制ですが、今後はよりインハウス化へシフト 。ご入社後は「伴走期間」を設け、既存メンバーと一緒に運用を進めながらキャッチアップいただきます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,720,000円～5,208,000円 固定残業手当/月：107,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（4月・10月） ※評価：多面評価、グレードの段階制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅×フレックス】【Omiai】テックリード（サーバーサイドエンジニア）募集！
      Omiaiのテックリード（サーバーサイドエンジニア）としてサービスに関わる開発プロジェクトの開発やサービス運用を行っていただきます。 1．プロダクト施策における実装・推進 PdM やデータチームと密に連携しながら、仕様設計の段階から技術的視点で関与し、施策の価値を最大化する実装を主導します。 ・グロース施策: 3~4ヶ月スパンでの中期売上向上施策の設計・実装 ・スピードグロース施策: 1~1.5ヶ月での短期 KPI 改善施策の高速開発支援 ・アルゴリズム改善: レコメンドや検索精度向上など、収益に直結するロジックの実装・改善 ・独自価値創出: Omiai のコアバリューを体現する独自機能の開発 2．技術基盤の刷新と継続的改善 ・レガシー構成の段階的リプレイスとモダン化の推進 ・Spring Boot をベースとしたマイクロサービス/モジュールアーキテクチャの再設計 ・Docker/Terraform などを用いた検証・開発・本番環境の統一と再構成 3．開発プロセスの高度化・標準化 ・プロセス分析に基づいた開発ボトルネックの可視化と改善ループの設計 ・CI/CD、リリース管理、レビュー体制の再設計と自動化 ・保守・グロース両輪に強い柔軟な開発運用体制の確立 4．生成 AI を活用した生産性向上 ・Copilot や Cursor 等の導入・活用支援とベストプラクティスの定着 ・テスト生成・リファクタ提案・PR レビュー自動化など AI 活用領域の拡張 ・開発フローの再設計を通じた AI との協働体制の確立 5．チーム技術リードと組織的支援 ・技術的意思決定の支援と、チーム/ベンダーとの折衝・ファシリテーション ・拡張性・保守性を備えたコード設計の指針策定と導入 ・チーム内育成、ナレッジ共有、技術文化の醸成 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,684,000円～11,148,000円 固定残業手当/月：171,000円～278,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 728,000円～1,207,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（4月・10月） ※評価：多面評価、グレードの段階制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＯＮＯｉＴＯ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区三田3-4-3RIPL9-605
    • 設立 2023年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験から営業へチャレンジ※創業期・成長フェーズ/即戦力人材スカウトサービス/昇給年4回で早期昇格◎
      【昇給機会は年4回！評価制度も明確で年収UPを目指せる環境！／ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取り！／創業期で先輩社員や経営者への相談がいつでもできます！】 転職市場には表れない、即戦力となる優秀な人材をヘッドハンティングすることで、 クライアント企業の急成長の後押しや、抱えている様々な経営課題の解決を行っています。 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓 経営者に対し、架電でのアプローチを中心に新規開拓を行います。 基本的には代表取締役との商談を行います。 ・リサーチ活動・候補者へのアプローチ 同社の独自の人脈とリサーチ網を活用しながら、転職市場に現れることがない優秀な人材を探します。 ターゲットとなりうる候補者が見つかったら直接アプローチを行いますが、 転職を考えていない方々ばかりであるため、クライアント企業の魅力や移籍後のメリットを伝え、 転職について前向きに考えていただけるように口説きます。 ・面談進行や条件交渉 企業と候補者様で入社後のミスマッチがないように面談に同席をし、双方が納得する条件面の調整を行います。 候補者から入社承諾をいただけた後は退職交渉から入社までフォローを行います。 ■ポジションの魅力 (1) 関わる方々は全て業界で一線で活躍をされている方々です。 どのように提案をするか、どういった情報が必要になるかなど様々な工夫を日々行っていく必要があり成長環境としては抜群です。 (2)ヘッドハンティングサービスや、一般的な人材紹介より高額な成功報酬を導入しています。年4回の査定機会があり、ポイント制度による明確な昇給制度を整えているため、努力した分数字に反映され年収にも反映される会社です。 (3） 少数精鋭組織であり、まだまだ創業期であるからこそ、努力を続けられる社員には多くの実戦機会を与えられる環境があります。自身の頑張り次第では、将来の役員になるチャンスも十分にあります。 役員陣にも直接相談をしやすい環境で、業界経験豊富な先輩社員たちと一緒に、多くの実務を経験することもでき、 業務内容についてもマニュアルがある為、早期キャッチアップもしやすい環境です。 (4) IT・金融・不動産・建設・製造業、商社業界など幅広い業界の一流の人材と仕事をするため、知識もスキルも多く習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2024年８月15日～ 住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9-605 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,676,000円～4,112,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～419,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間：３ヶ月（条件に変更はありません） 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代（月45時間分、77,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ハイクラス向け人材紹介営業※事業創業フェーズ／即戦力人材スカウトサービス／業界未経験歓迎／昇給年4回
      <ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取り！>【昇給機会は年4回！／創業期で先輩社員や経営者への相談が出来る環境です】 ■業務内容 転職市場には表れない、即戦力となる優秀な人材をヘッドハンティングすることで、 クライアント企業の急成長の後押しや、抱えている様々な経営課題の解決を行っています。 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓 経営者に対し、架電でのアプローチを中心に新規開拓を行います。 基本的には代表取締役との商談を行います。 ・リサーチ活動・候補者へのアプローチ 同社の独自の人脈とリサーチ網を活用しながら、転職市場に現れることがない優秀な人材を探します。 ターゲットとなりうる候補者が見つかったら直接アプローチを行いますが、 転職を考えていない方々ばかりであるため、クライアント企業の魅力や移籍後のメリットを伝え、 転職について前向きに考えていただけるように口説きます。 ・面談進行や条件交渉 企業と候補者様で入社後のミスマッチがないように面談に同席をし、双方が納得する条件面の調整を行います。 候補者から入社承諾をいただけた後は退職交渉から入社までフォローを行います。 ■ポジションの魅力 (1) 関わる方々は全て業界で一線で活躍をされている方々です。 どのように提案をするか、どういった情報が必要になるかなど様々な工夫を日々行っていく必要があり成長環境としては抜群です。 (2)ヘッドハンティングサービスや、一般的な人材紹介より高額な成功報酬を導入しています。年4回の査定機会があり、ポイント制度による明確な昇給制度を整えているため、努力した分数字に反映され年収にも反映される会社です。 (3） 少数精鋭組織であり、まだまだ創業期であるからこそ、努力を続けられる社員には多くの実戦機会を与えられる環境があります。自身の頑張り次第では、将来の役員になるチャンスも十分にあります。 役員陣にも直接相談をしやすい環境で、業界経験豊富な先輩社員たちと一緒に、多くの実務を経験することもでき、 業務内容についてもマニュアルがある為、早期キャッチアップもしやすい環境です。 (4) IT・金融・不動産・建設・製造業、商社業界など幅広い業界の一流の人材と仕事をするため、知識もスキルも多く習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2024年８月15日～ 住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9-605 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,676,000円～5,612,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～544,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間：３ヶ月（条件に変更はありません） 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代（月45時間分、77,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ

    不動産管理
    東京都中央区京橋3ｰ9ｰ4 新京橋ビル5階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産仕入・再販営業／年収1000万円超可能／20代活躍中！
      当社が手がけるのは、不動産に新たな価値を加え、再生して世の中に提供する「不動産再生ビジネス」。あなたには、不動産の仕入から販売までの幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ◆市場や地域の動向を踏まえた調査・分析 ◆仕入れ対象となる不動産の選定・取得交渉 ◆物件のリノベーション計画の立案と進行管理 ◆工事業者や販売パートナーなど関係各所との折衝・調整 ◆販売戦略の策定と実行、契約・引き渡しまでの対応 など これらを一貫して担うことで、不動産ビジネスの全体像を深く理解し、着実にスキルアップできる環境です！ 【無限に広がる可能性】 当社は現在、全国展開を積極的に推進中。意欲と実力のある方には、地方拠点の立ち上げをお任せするチャンスもあり、入社早々に新たなポジションを手にする可能性もあります。 【キャリアチェンジもOK】 適性や希望に応じて、営業事務など他職種へのキャリアチェンジも可能。現場だけでなく、バックオフィスから事業を支えるポジションでも、あなたらしい活躍の場を見つけることができます。
      本社か各店舗いずれかの配属となります。 ☆希望勤務地はご相談が可能です。希望を考慮して決定します。 ≪東京都≫ ■東京本社 東京都中央区京橋3ｰ9ｰ4 新京橋ビル5階 ≪神奈川県≫ ■川崎支店 神奈川県川崎市川崎区宮本町6-1 高木ビル8階 ■湘南支店 神奈川県平塚市代官町9番２６号M宮代会館３階 ≪埼玉県≫ ■わらび支店 埼玉県川口市芝新町4ｰ6 YSタワー8階 WEST ≪千葉県≫ ■千葉支店 千葉県千葉市中央区登戸一丁目１３番２２号シティファイブビルA当４階 ≪大阪府≫ ■本町支店　（10月出店） 大阪市中央区船場中央２－３　船場センタービル６号館３階 ≪福岡県≫ ■天神支店　（10月出店） 福岡市中央区舞鶴１－１－１０　天神シルバービル５階 ≪宮城県≫ ■仙台支店　（年内出店予定） 仙台市青葉区大町１－２－１　ライオンビル７階 ≪愛知県≫ ■名古屋支店　（年内出店予定） 名古屋市中区栄４－３－２６　昭和ビル９階
      【未経験】 月給25万円～＋賞与（基本給2ヶ月分＋業績分） 【経験者】 月給35万円～＋賞与（基本給2ヶ月分＋業績分） ※経験・能力等を考慮の上、個別に優遇いたします。 【大幅ベースアップが特徴】 不動産営業はインセンティブ制度が多いなか、当社では【固定給の大幅ベースアップ＋賞与】をメインとした昇給が可能。「稼ぎたい！」という思いに、まっすぐに応えます。 　　▼ 明確な評価システムによって、入社2年以内に年収1000万円へ到達することも可能。将来的には年収2000万円超も決して夢ではありません。 【月収例】 ・月給60万円＋賞与（経験3年） ・月給30万円＋賞与（経験2年） ・月給25万円＋賞与（業界未経験）
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    オールブルー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区宇田川町3-7ヒューリック渋谷公園通りビル5F-90
    • 設立 2023年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ノーコード・ローコードエンジニア◆未経験・異業界出身歓迎／2023年1月創業ベンチャーにて挑戦歓迎！
      ◎ノーコード・ローコード開発を活用することで技術的な習熟を待たずにChatGPTなどの生成AIを活用し、上流工程に早期から関与可能です ◎2023年1月創業の当社にて未経験・異業界出身で1からコツコツ業務経験を積んで行きたい方からのご応募をお待ちしております！ ■採用概要： 同社はノンプログラマーで構成されたIT集団です。ノーコード・ローコード技術により、誰もが簡単に高度なシステムやアプリケーションを作成できる環境が整いつつあります。「誰もがITを活用し冒険することができる社会を創ることを目指す」ことをミッションに掲げ、この技術革新の波に乗り、ITの専門知識がない方々でも自らの手でビジネスプロセスを最適化し、競争力を高めることができるよう支援しています。 ■業務内容・ご入社後の流れ： 当初の1週間～1ヶ月程度は当社で習熟・OJTのため出社、その後はリモート・出社いづれも柔軟に対応しています。その後自社都合または案件都合により本社または顧客先への出社やリモート等必要に応じて対応いただきます。 ※どのような案件に携わるのかは面接内で相談の上、アサインします。 ■評価制度： 年に2回評価面談を実施しております。上長からだけでなくメンバーからの評価を含め評価を出す【360°評価制度】でございますので、日ごろの業務プロセスを含めて評価します。 ■身につく能力・スキル： 従来の開発経験を積むエンジニアのスキルアップに比べ、ノーコード・ローコード開発を活用することで技術的な習熟を待たずにChatGPTなどの生成AIを活用し、要件定義や設計といった上流工程に早期から関与でき、企画段階での価値創出に直結する活動が可能になります。 ■当社の社風：ノーコード・ローコード開発中心のため未経験からでもOK！ トライ＆エラーを推奨する社風です。やりたいことや挑戦したい業務に対しては全力で叶えられるようサポートします。ご経験をお持ちでなくても「立ち上げ間もない会社の組織作りから一緒にやっていきたい！」というマインドの方を歓迎します。若手が多く、20代～30代前半が活躍中で、社内の雰囲気は明るく意見や提案も言いやすい風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町3-7 ヒューリック渋谷公園通りビル5F-90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～343,000円 固定残業手当/月：59,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～451,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与年2回、実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DXコンサルタント◆未経験・異業界出身歓迎／2023年1月創業ベンチャーにて挑戦歓迎！
      【未経験・異業界出身歓迎／ノーコード、ローコードの開発案件を中心に業務をお任せ／2023年1月創業の当社にて挑戦したい・成長したい方歓迎◎】 ■採用概要： 同社はノンプログラマーで構成されたIT集団です。元々言語の知識を持たない中でノーコード・ローコード技術と出会い、誰もが自らの手でアイデアを形にし、効率的な業務プロセスや新しいサービスを生み出すことが可能となり、開発支援・内製化支援サービスを提供しております。事業拡大により新しい人財を募集します。 ■業務内容・ご入社後の流れ：【変更の範囲：当社業務全般】 当初の1週間～1ヶ月程度は当社で習熟・OJTのため出社、その後はリモート・出社いづれも柔軟に対応しています。 ※随時Teamsチャットやミーティングなどで連携しながら不明点は確認しながら対応できます。 その後自社都合または案件都合により本社または顧客先への出社やリモート等必要に応じて対応いただきます。 ＜業務詳細＞ ・業務ヒアリング、要件定義などのコンサルティング業務 ・システム設計、開発からテストまでのトータルサポート ・クライアントからの問合せ対応やトラブルシューティング ※どのような案件に携わるのかは面接内で相談の上、アサインします。 ■評価制度： 年に2回評価面談を実施しております。上長からだけでなくメンバーからの評価を含め評価を出す【360°評価制度】でございますので、日ごろの業務プロセスを含めて評価します。 ■当社の社風：ノーコード・ローコード開発中心のため未経験からでもOK！ トライ＆エラーを推奨する社風です。やりたいことや挑戦したい業務に対しては全力で叶えられるようサポートします。ご経験をお持ちでなくても「立ち上げ間もない会社の組織作りから一緒にやっていきたい！」というマインドの方を歓迎します。 若手が多く、20代～30代前半が活躍中で、社内の雰囲気は明るく意見や提案も言いやすい風通しの良い社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町3-7 ヒューリック渋谷公園通りビル5F-90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～397,000円 固定残業手当/月：59,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～522,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与年2回、実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕリニューアブルエナジー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区飯田橋3-10-10
    • 設立 2023年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【飯田橋/在宅勤務可】事業推進担当（太陽光発電所、蓄電所ビジネス）◇KDDIグループ
      ■業務内容 当社の事業計画達成に向けて、事業戦略策定や採算性検討に資する、各種定量データ分析や予実分析サポート、改善アイデアの企画などをメインにご担当いただきます。 ■業務詳細 ・中期経営計画、事業収支計画、マスタープランの根拠となるデータ集計・分析 ・各種検討アイデアの定量的な分析・検証、収支計算・分析、予実分析サポート ・事業推進、事業計画策定、業務設計、業務効率化に向けた各種ツール作成・改修など（システム化検討含む：Excel・マクロメイン） ・採算性管理、予実管理、改善アイデアの企画 ■組織 企画部は計7名で、レポートラインは部長（40代/男性）です。組織のミッションは下記です。 ・KDDIグループのカーボンニュートラル化に向けた、太陽光発電所や蓄電池等を活用した事業推進、計画策定 ・蓄電池事業の戦略検討、充放電制御や各市場取引のポリシー検討など ・事業企画/計画策定、収支/定量分析、料金決定 ・再生可能エネルギーに関するビジネス企画、サービス企画 ■働き方 ・リモートワーク勤務の選択可能（週１～２日程度が目安） ・フルフレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分） ■魅力 ・KDDI が掲げるサテライトグロース戦略の注力領域であるエネルギー事業を担う ・23年4月に事業会社化した新しい会社のため、準初期メンバーとして一からサービス企画や業務設計など幅広い業務の初期設計に携われる ・通信事業を中心に幅広いサービスや個人及び法人のお客様基盤といったアセットをもっており、スケールをもった事業展開が可能 ・KDDIグループとしてのブランド優位性、資金力、ネットワークを活用 ・「2030 年度までに自社、2050 年度までにグループの事業活動における CO2 排出量実質ゼロ実現」を目標に掲げる ・京セラ株式会社との業務提携や、群馬県と連携協定を結ぶなど再エネ発電の更なる拡大へ ・直近ではKDDI小山ネットワークセンター内に大型蓄電池の導入を発表しており、2024年12月から蓄電池設備の建設を開始
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～590,000円 ＜月給＞ 295,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】太陽光発電所の開発 PM（発注者側）EPC事業経験がある方／KDDI グループ／在宅勤務可
      【EPC 事業経験者の方大歓迎／KDDI グループの太陽光発電事業ディベロッパー】 ■業務概要 KDDIグループ初の再生可能エネルギー事業者として、太陽光発電所の開発に伴うプロジェクトマネジメント（PM）業務を担っていただきます。 ■業務詳細： １．事業計画策定・案件管理 →太陽光発電所の開発候補地選定、デューデリジェンス、現地視察、完成物件の確認など ※発電所設置場所候補についてご自身で現地現物を確認して頂きます →開発スケジュールの策定、採算性確認、事業収支シミュレーション ※発電量から想定される売上と設備費や経費などを確認し、案件の実施判断を頂きます ２．外部パートナー企業（EPC事業者、電力会社等）との連携 →EPC業者への工事発注、工事監理、進捗管理、技術要件の整理、電力会社との系統接続協議など ※EPC事業者の工事状況を把握し、予定通り進んでいるか、遅れがあればEPC事業者と共に対応策を検討します ３．用地取得・地権者対応 →用地地権者との交渉、契約締結、行政機関/地方自治体や地域住民コミュニティとの関係性構築 ４．許認可取得・行政対応 →開発に必要な各種許認可（農地転用、環境影響評価、建築確認など）の取得 →官公庁との協議・申請書類の作成・提出 ■入社時のオンボーディング体制 全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム等の説明をさせていただきます。開発推進部へ配属後は、基本OJTをメインとした業務サポートと、定期的な1on1を実施します。 ■組織構成・働き方 ・開発推進部は、計21名で構成（20代～50代、30代がボリュームゾーン） ・リモートワーク勤務可能（個人の業務状況や時期等で変動） ・残業時間平均：月30時間程度が目安 ・出張/外出機会あり※直行直帰可能 ・フルフレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分） ■当社について ・KDDI が掲げるサテライトグロース戦略の注力領域であるエネルギー事業を担う ・「2030 年度までに自社、2050 年度までにグループの事業活動における CO2 排出量実質ゼロ実現」を目標に掲げる ・京セラ株式会社との業務提携や、群馬県と連携協定を結ぶなど再エネ発電の更なる拡大へ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～590,000円 ＜月給＞ 295,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップス

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区恵比寿1-21-17Sreed EBISU+C4F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 第二新卒歓迎！【恵比寿】建築設備（空調・衛生設備）の設計★圧倒的成長速度！ 残業20H／年収400～
      【年休120日・土日祝・転勤なし・完全週休二日／依頼爆増で業績好調◎／若手が集う建築設備の設計事務所】 ■こんな方におススメ： ・スキルアップしていきたい方 ・裁量大きく仕事したい方 ・年齢や経歴に関係なく実力で評価されたい方 ・成長スピードがはやい環境で頑張りたい方 ・会社の中心メンバーとして活躍したい方 ■担当業務： ホテルやマンションに入れる機械設備（空調設備や衛生設備）の設計をご担当いただきます。 ※積算・現場管理業務ほぼなし ・クライアントとの打ち合わせ ・CADを使用した図面作成（JWCAD ,Rebro使用） ・現場の動きの応じた修正設計 ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・転勤なし ・残業20H ・基本デスクワーク ・出張での打ち合わせ週1回ほど（1都3県内） ・20代～30代の社員が中心 ■サポート体制： ・１年目は担当者の補佐として業務を担当 ・先輩社員のサポートのもと図面の作成や打ち合わせなどを学ぶ ・部下持ち経験のある頼もしい先輩社員のみ！ ・聞きやすい雰囲気 ・フリーアドレスで働ける環境、在宅勤務を整え中！ ※業界最先端を目指しており、常にアップデートしています。 　働き方の自由度高くし、より働きやすい環境となるよう積極的に社員の意見を取り入れています。 ■将来性： 現在、バブル期に建てた建物の老朽化が進み、建築設備のニーズが増加しています。老朽化が進むと、水漏れや空調が切れてしまう原因となるため、リフォーム需要が高まっています。 当社では、建築設備の設計を請け負っており、電気を通したり空調を整えることで、住みやすく・働きやすい空間を作るやりがいを感じられます。 ■市場価値アップ／スキルアップ： ・業界では珍しく、機械設備と電気設備の両方の技術を身に着けられます！ ・どちらの設備も建物を建てる際に密に関わる部分のため、両方の知見を持っていると市場価値が非常に高まります◎ ■社風： ・若手が中心の会社だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能！ ・最新情報も早くキャッチし、情報をアップデートできる点も当社の強み ・自席にいる社長とも話せる距離感で、年功序列はなく、キャリアアップのチャンスがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C4F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 416万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～229,000円 固定残業手当/月：61,000円～71,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／賞与月数…計4ヶ月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎！【恵比寿】転勤無／建築業界・電気設備の設計★圧倒的成長速度！ 残業20H／年収400～
      【年休120日・土日祝・転勤なし・完全週休二日／依頼爆増で業績好調◎／若手が集う建築設備の設計事務所】 ■こんな方におススメ： ・スキルアップしていきたい方 ・裁量大きく仕事したい方 ・年齢や経歴に関係なく実力で評価されたい方 ・成長スピードがはやい環境で頑張りたい方 ・会社の中心メンバーとして活躍したい方 ■担当業務： ホテルやマンションに入れる電気設備の設計をご担当いただきます。 ※積算・現場管理業務ほぼなし ・クライアントとの打ち合わせ ・CADを使用した図面作成（JWCAD ,Rebro使用） ・現場の動きの応じた修正設計 ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・転勤なし ・残業20H ・基本デスクワーク ・出張での打ち合わせ週1回ほど（1都3県内） ・20代～30代の社員が中心 ■サポート体制： ・１年目は担当者の補佐として業務を担当 ・先輩社員のサポートのもと図面の作成や打ち合わせなどを学ぶ ・部下持ち経験のある頼もしい先輩社員のみ！ ・聞きやすい雰囲気 ※業界最先端を目指しており、常にアップデートしています。 　働き方の自由度高くし、より働きやすい環境となるよう積極的に社員の意見を取り入れています。 ■将来性： 現在、バブル期に建てた建物の老朽化が進み、建築設備のニーズが増加しています。老朽化が進むと、水漏れや空調が切れてしまう原因となるため、リフォーム需要が高まっています。 当社では、建築設備の設計を請け負っており、電気を通したり空調を整えることで、住みやすく・働きやすい空間を作るやりがいを感じられます。 ■市場価値アップ／スキルアップ： ・業界では珍しく、機械設備と電気設備の両方の技術を身に着けられます！ ・どちらの設備も建物を建てる際に密に関わる部分のため、両方の知見を持っていると市場価値が非常に高まります◎ ■社風： ・若手が中心の会社だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能！ ・最新情報も早くキャッチし、情報をアップデートできる点も当社の強み ・自席にいる社長とも話せる距離感で、年功序列はなく、キャリアアップのチャンスがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C4F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 416万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～229,000円 固定残業手当/月：61,000円～71,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／賞与月数…計4ヶ月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＩＳＥＤＡＩ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区北青山2-7-9日昭ビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北青山】自社SaaS開発エンジニア（マネージャー候補）◇グロース上場G/リモート可
      ~2020年に東証グロース上場を果たしたタスキホールディングスのG企業/ワークライフバランス重視の働き方が叶う~ ■企業・業務概要： 同社は、アナログな手法や業務が多い不動産業界の不動産デベロップメント領域において各業務に分散している様々なシステムやプロセスを統合管理し、全体最適を実現するサービスを提供することで、新たな価値の創出と持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。 具体的には、不動産仕入業務の効率化・デジタル化を可能にする「TASUKI TECH LAND」、地図情報から建築プランを自動生成する「TASUKI TECH TOUCH＆PLAN」を中心とした自社開発のSaaS型クラウドサービスを提供しています。 ■職務内容詳細： ・toＢ向けWebアプリサービス開発・運用 ・エンジニア組織のマネジメント ・ベンダーコントロール 【開発環境】 チケット管理：Backlog バージョン管理：GitHub コミュニケーション：Slack 言語：Ruby、HTML5、CSS3、JavaScript ES5／ES6(webpack)、TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails 5／6、jQuery、React.js、Vue.js、tree.js 仮想環境：Docker インフラ：AWS ■SaaS事業　プロダクト紹介 【土地仕入管理サービス　LAND】 属人的・煩雑になりがちな物件情報を、クラウドで共有・シンプルに管理。 スピーディーかつ正確な情報共有を可能にし、業務効率を最適化します。 【ボリュームチェックエンジン　TOUCH ＆ PLAN】 データベース化された土地情報をAIが解析することで、最適な建築プランを即座に作成。 これまでかかっていた時間とコストを大幅に圧縮し、付加価値の高い業務に集中できる環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北青山】自社SaaS営業（不動産DX）◇グロース上場G/土日祝休み
      ~2020年に東証グロース上場を果たしたタスキホールディングスのG企業/ワークライフバランス重視の働き方が叶う~ ■企業・業務概要： 同社は、アナログな手法や業務が多い不動産業界の不動産デベロップメント領域において各業務に分散している様々なシステムやプロセスを統合管理し、全体最適を実現するサービスを提供することで、新たな価値の創出と持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。 具体的には、不動産仕入業務の効率化・デジタル化を可能にする「TASUKI TECH LAND」、地図情報から建築プランを自動生成する「TASUKI TECH TOUCH＆PLAN」を中心とした自社開発のSaaS型クラウドサービスを提供しています。 ■職務内容詳細： 不動産DXに関する営業をお任せします。 ■誰に：主に不動産デベロッパー ■何を：自社開発のSaaS型クラウドサービス ■手法：親会社であるタスキグループとのクロスセル、反響、新規開拓等 ご自身の強みや経験により営業手法や業務効率のアイディアがあれば是非ご提案ください。契約ごとのインセンティブ（報奨金）制度で実績が反映される環境です。 ■SaaS事業　プロダクト紹介 【土地仕入管理サービス　LAND】 属人的・煩雑になりがちな物件情報を、クラウドで共有・シンプルに管理。 スピーディーかつ正確な情報共有を可能にし、業務効率を最適化します。 【ボリュームチェックエンジン　TOUCH ＆ PLAN】 データベース化された土地情報をAIが解析することで、最適な建築プランを即座に作成。 これまでかかっていた時間とコストを大幅に圧縮し、付加価値の高い業務に集中できる環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＲＯＤＯ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町28-4大場ビルB館
    • 設立 2023年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／未経験歓迎】WEBマーケティング◆年商17億の成長企業でトップマーケターへ／選定～広告運用
      ～早慶MARCH出身75％／7割未経験！3ヶ月でプロへ挑戦／消費者のニーズの本質や流行を見極める～ 年商17億円規模まで急成長中の渋谷にオフィスを構えるWEBマーケティング会社です。 「ユーザーの選択体験を豊かに」をモットーにジャンル特化型比較メディアの運営を行っております。 ■業務詳細： インターネットで商品を購入するユーザーの選択体験をより豊かにするためのWEBメディア事業を展開しています。 ・ずっとキレイを応援、「女性向け美容メディア」 ・人生100年時代、「ヘルス領域特化型メデイア」 ・市場700億円越え、「マッチングアプリメディア」 ・医療格差を減らす、「オンライン診療メディア」 ・仕事にもっと選択肢を「求人サービス比較メディア」 ■業務詳細： 商品の選定・商品撮影・商品の魅力を伝えるコピーライティング・広告運用まで一貫して担当することができます。入社後は、先輩マーケターが一人ひとりの成長のために伴走いたします。 ■組織構成： 平均年齢26.5歳と若くて優秀なメンバーが集まっており、7割のメンバーが未経験入社です。自社で独自のマーケティングマニュアルを作成しており、未経験でも3ヶ月でプロのマーケターへと成長することが可能です。会社の近くには美味しいランチが多く、メンバー同士で食べにいくことが多いです。また、メンバーの採用基準の1つとして「いい奴◎」というポイントを設けているため、全員がフレンドリーで最高の働き方が実現できます。 ■キャリアパス： 実践的なマーケティングを通して、将来的には年間数十億円動かすメディア事業責任者へとステップアップいただけます。また、能力に応じて新規事業の代表として裁量権を持った働き方が実現できます。 ■魅力： わずか3年で業界の順位を塗り替えてきました。当社にしかない独自のマーケティング手法を学べ、本質的なマーケターへと成長することができます。また、年功序列という言葉は存在しません。自分の出した価値をそのままインセンティブとして給与に反映される評価が整っております。実際に、2回ある賞与のうち、1回だけで400万円近くの賞与が出ているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町28-4 大場ビルB館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ■モデル年収：入社1年目　1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社

    CRO
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】臨床検査技師（免疫学）／世界のラボコープGr
      【臨床検査技師の方歓迎／世界のラブコープ】 ■求人概要： 同社では、医薬品や一般化学品の開発を手がける企業で、幅広い事業領域を有しています。そのため、様々な視点や知識を持つメンバーと協働することで、ご自身の専門領域を広げることが可能です。同社では、チームワークを重視しており、各自が自己の専門知識を活かして貢献できる体制を整えています。経験豊富なメンバーから学べ、自身のスキルを伸ばすことが可能です。 ■職務詳細： ・機器・装置に関わる業務全般 ・高度な分析機器の操作・メンテナンス、および必要に応じたトラブルシューティングの実施 ・新しい検査方法（アッセイ法）の検証・導入・維持管理 ・新人スタッフへのトレーニング計画作成、実施、指導 ・SOPの改定や新規SOPの作成 ・その他 　クライアント監査のサポート、問い合わせ対応 ■組織体制： 同社では、チームワークを重視しており、各自が自己の専門知識を活かして貢献できる体制を整えています。経験豊富なメンバーから学べ、自身のスキルを伸ばすことが可能です。 ■研修内容： 新人研修として、業務に必要な知識やスキルを習得するための教育プログラムがあります。また、定期的に職場研修も行っており、最新の知識や技術を学ぶことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、医薬品や一般化学品の開発を手がける企業で、幅広い事業領域を有しています。そのため、様々な視点や知識を持つメンバーと協働することで、ご自身の専門領域を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 就業場所 住所：埼玉県川越市的場1687-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＥＡＬＩＴＹ　Ｓｔｕｄｉｏｓ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズ ゲートタワー
    • 設立 2023年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【RK Music】バーチャルアーティストマネージャー※音楽レーベル事業・音楽プロダクション
      ◎リモート可／時短・時差出勤相談可／最新・高性能な設備を自由に利用可／ランチ・飲み会補助有／その他各種サポ―ト充実！ ◎多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所を運営 ■採用概要： 弊社はグリー株式会社(東証プライム上場)の100%子会社として2023年に設立されました。設立初 年度から売上成長は13倍の急成長を遂げている企業です。 RK Music所属のアーティストマネージャーをお任せいたします。 【RK Music_事業内容】 バーチャルタレントを対象とした音楽レーベル事業・音楽プロダクション事業を行っています。 運営するVSinger（バーチャルシンガー）特化型の音楽プロダクションです。KMNZ、HACHI、VESPERBELLなど、個性豊かなアーティストが所属し、音楽制作・ライブ・映像コンテンツなど多彩な活動を展開。3D技術やメタバース空間を活用した革新的な表現にも挑戦しており、バーチャル音楽の可能性を広げる先進的なプロジェクトです。 ・RK Music 公式サイト：https://rkmusic.jp/ ■業務詳細（一例）： ・バーチャルアーティストの窓口業務（スケジュール管理、定常連絡、制作進行など） ・プロデューサーとともに担当タレントの事業推進、グッズなどの商品開発、音源コンテンツ制作、イベントの企画立案、実行 ・タレント含む社外関係者との調整業務など ■当社について： バーチャルタレントを対象とした音楽レーベル事業・音楽プロダクション事業を行っています。 音楽領域におけるバーチャルタレント（V Singer）の活躍の場を拡大することを目指しています。 当社は、多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。 ＜グリーグループのメタバース事業＞ グリーグループでは、誰もがアバターを持ち「なりたい自分で生きていく」ことのできる世界の実現を目指し、REALITY株式会社、REALITY Studios株式会社、BLRD, Pte Ltdの3社でメタバース領域の事業を多角化し、グローバル展開を加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズ ゲートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,369円～308,285円 固定残業手当/月：67,631円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • VTuber事務所のタイアップ企画営業◇／フレックス／土日祝休み／グリーグループ
      ◎多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所を運営 ◎リモート可／時短・時差出勤相談可／最新・高性能な設備を自由に利用可／ランチ・飲み会補助有／その他各種サポ―ト充実！ ■採用概要： 弊社はグリー株式会社(東証プライム上場)の100%子会社として2023年に設立されました。設立初 年度から売上成長は13倍の急成長を遂げている企業です。REALITY Studiosが運営するVtuber事務所のセールスプランナーとして、広告代理店・広告主に向けたマーケティング課題のソリューション営業を行います。 ■業務詳細： ・クライアントに対し自社IPを活用した企画・コンサルティング営業 ・マーケティングプランの構築及び企画提案 ・プロジェクトの進行管理 ・PR実施後のレポートをはじめとしたコンサルティング営業 ・クライアントとの関係構築と取引拡大 ■当社について： 当社は、多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。 ＜グリーグループのメタバース事業＞ グリーグループでは、誰もがアバターを持ち「なりたい自分で生きていく」ことのできる世界の実現を目指し、REALITY株式会社、REALITY Studios株式会社、BLRD, Pte Ltdの3社でメタバース領域の事業を多角化し、グローバル展開を加速していきます。 ■キャリアアップ： 職務範囲や責任範囲を広げてキャリアの幅を広げていただくことが可能です。 弊社はまだ50名程度の企業でありますが、創業からこれまで順調に事業成長しているため、挑戦できるキャリアが広いです。 【具体的には】 ・権限範囲を広げ部下を持つマネージャーとしてご活躍いただくこと ・自身でタレントオーディションを企画し、新たなタレントを発掘すること ・担当グループの運営全般に責任を持つこと ・配信する動画制作にも業務カバレッジを広げること 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズ ゲートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～493,256円 固定残業手当/月：86,706円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｕｔｈｅｎｓｅ司法書士法人

    司法書士事務所・行政書士事務所
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー22F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木】司法書士アシスタント◆年休120日(土日祝)／専門知識を身に着けスキルアップ◎
      ■業務内容： Authense司法書士法人では、「クライアントの成功を第一に考える」という理念を掲げ、司法書士一人ひとりが専門分野に精通し、各々の強みを活かしながら、顧客の多様なニーズに最適な法務サービスを提供でするべく、日々努めています。不動産登記や商業登記、相続手続きなどを中心に、15年以上の実績と専門知識をもつ司法書士が、デジタルツールを活用した効率的でスムーズな手続きを実現します。 今回は、不動産登記案件の中でも投資用マンションの案件が増加していることから、アシスタントの募集を行います。入職後はまず不動産登記業務をお願いする予定ですが、その後の業務は適性を鑑みて決定するため、特定の業務経験ではなく、登記業務の流れを理解できている方であれば歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： ・不動産登記：60％ 　戸建てや投資用マンション等、幅広い案件を行っています。 ・商業登記・企業法務：30％ 　M&Aや組織再編の案件があります。 ・相続業務：10％ ・その他（債務整理、スタートアップ支援など） ※入社後は代表含め所員全員で丁寧にレクチャーいたします。 ※業務に慣れてきましたら、希望の業務を任せていただけるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 司法書士2名、司法書士補助者4名の計6名で構成されています。年齢層40代後半～50代が中心（司法書士補助者）で男女比率は1：5です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー22F 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※業務対応力に応じて昇給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒメタルファイン株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー11F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／丸の内】認証・監査業務（サプライヤー監査）※英語力が生かせる／プライム上場G／海外へ積極展開
      • NEW
      ～プライム上場グループ／海外（アジアや北米）へ積極展開／ユニークなビジネスモデルで、毎年成長／年144日休／平均残業10時間～ ■業務概要： 貴金属サプライチェーンにおける責任ある調達（CSR調達）に係る認証・監査業務をお任せします。 ■業務詳細： ・原料調達におけるデューデリジェンス状況についてのモニタリング（不適合があれば是正を促す） ・サプライヤーのESGリスクの評価（改善策の提案、是正を促す） ・原料のトレーサビリティについてのモニタリング ・認証機関のガイダンス、法規制や国際的な行動規範に基づいた、社内のポリシー、規程、マニュアルの策定・改定 ・認証更新のための第三者監査機関による定期監査を計画、実施、報告 ■キャリアパス： 入社後はサポートを受けながら業務を行っていただきます。その後、スキルや知見を高めていただき、リーダーとして活躍いただくことを期待します。 ■評価制度： プロセスも評価する成果主義です。社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■組織構成： リスクマネジメント部 10名体制です。 部長以下、20代から40代の男女9名（バック5名、ミドル2名、認証2名）で、中途採用者が多数在籍しています。 ■当社の魅力： ・60年以上前から資源の再利用と環境保全の事業に取り組んでいます。世界中で資源や環境への関心が高まる中、当社の事業への期待や要請は高まっています。これまで培った高度な技術と豊富なノウハウでお客様からの期待に応えることで、今後も持続可能な循環型社会の実現に貢献できるよう事業を展開していきます。 ・貴金属事業…使用済みの原材料から、さまざまな産業分野で需要が高まりつつある貴金属（金・銀・パラジウム・プラチナ等）を回収し、貴金属製品に再生し、販売するという独自のビジネスを展開。 ・環境保全事業…あらゆる産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の無害化処理とゼロエミッション・マテリアルリサイクルを展開。グループ総体で受入体制を構築、お客様にワンストップソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～465,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※管理職での採用となる場合、年収750万円～950万円（年俸制／12分割） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／坂東市】事務職（SAP経験活かす）◆生産管理サポートや総務・経理業務などをお任せ／上場G
      ～貴金属事業に強みを持つ社会貢献性の高い事業を行う企業／業績は右肩上がりで推移／リーダー・マネジメントを目指せるポジション～ ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まっていく ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 ◎中途採用比率が高く、馴染みやすい環境 ■業務内容： 工場管理Gに所属いただき、事務全般の業務を行っていただきます。 ■具体的には： ◎生産管理サポート └製造・処理にかかるデータ入力・集計 └伝票作成・処理 └在庫管理や資材発注 ◎庶務・総務業務 └電話・来客対応 └書類作成・ファイリング └備品管理・発注 └役所への届け出 ◎経理・会計補助 └請求書・納品書の処理 └経費精算のチェック ■作業環境： ・暑さ：管理室は冷暖房を完備しています。 ※但し、工場現場は夏場は暑く冬は寒い環境です。 ・服装：作業服（必ず長袖を着用していただきます） ※工場現場は一部安全メガネの着用が必要です。 ■組織構成： ・管理G3名 ■キャリアパス： 最初は先輩社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。管理Gのリーダー、将来的には工場のマネジメント職となっていただく事を期待します。 ■評価制度について： プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■当社の魅力： ・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。 ・技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ・1人1人に合わせたキャリアステップをご用意しております。個人のスキル、将来目指すキャリアに合わせ、新卒・中途問わず裁量の大きい業務をお任せし、最前線での活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂東工場 住所：茨城県坂東市緑の里16番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～365,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※上記「その他固定手当」：ライフプラン給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオリティ・アイ

    ITコンサルティング
    東京都台東区根岸5-17-6
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テスト自動化エンジニア／教育体制有／顧客直取引／フルリモート
      入社後、まずは当社の開発環境や業務フローを把握していただくために、既存のプロジェクト・チームに入っていただきます。第三者検証・テストの分野に知見を持つメンバーが揃っており、経験の浅い方向けの研修体制も整えています。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆テスト自動化 ・自動テストの環境構築 ・自動テストシナリオの作成 ・自動テストプログラムの開発 ・自動テスト実行結果のレポーティング ◆テクノロジー ・テスト自動化関連の研究調査、技術調査 ・テスト自動化ツール等の開発 ・CI／CDツール等の調査 ＜プロジェクト例＞ ◆Webシステムの検証 ・自動化実装ケースの選定等 　自動化が可能か判断し効率化のために複数の 　ケースを一つにまとめたり一つを複数に分割。 ・テストスクリプト作成 　SeleniumやAppiumで自動化スクリプト作成。 　ユーザー操作を想定したコードの記述、検証 　ポイントの設定、テストデータの準備・管理。 　Win/Chrome、Edge、Firefox、Mac/Safari、 　iOSやAndroidなどで一貫したテスト実行を 　可能にする。 ・テストスクリプト実行 　スクリプトは、定期的に自動実行。製品や 　ブラウザのアップデートが行われるたびに 　潜在的なデグレードや不具合を早期に発見。 　定期的なメンテナンスや改善も行う。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験の浅い方向けの教育体制あり ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のノウハウを活かした研修があるので、 経験の浅い方も安心ください。 ＜入社後の流れ＞ ▼担当プロジェクトへ配属 ▼担当プロジェクトメンバー顔合わせ ▼研修／約1ヵ月 └ 業務内容の把握、対象システムの仕様理解、自動テストスクリプト作成の練習 ▼実務開始／入社2ヵ月目～ └ テスト項目書をもとに自動テストスクリプト作成～実行
      ★フルリモート実施！全国から勤務可能 本社／東京都台東区根岸5-17-6 ※リモートワーク、テレワーク、在宅勤務OK。 【本社アクセス】 日比谷線「三ノ輪」駅より徒歩1分 ★フルリモートで、日本全国どこからでも働けます！ 当社の想いに賛同したけど、遠方だから働けない…そんなことはさせません！フルリモート勤務可能なので、今のお住まいのままで勤務することが可能です。面接はオンラインで行う予定なので、まずはお気軽にご相談ください。 ★AIツールなど最先端技術を日常的に活用しています！ 社内ではAIツールが日常的に活用され、さまざまなツールを自由に試すことができます。業務効率化のアイデアを追求したり、自分の興味や好奇心を活かした新しい活用法を見つけたりと、柔軟で創造的に働ける環境が整っています。 ★現プロジェクトでの主な使用ツールと開発言語 ・テストスクリプト作成言語：Ruby、Python ・使用ツール：Selenium ・自動テストライブラリ：Capybara
      ★経験者は前職給与保証！ ・経験者：月給30万円～70万円 ・実務未経験者：月給22万円以上 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給！
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    テックス・ダイニング株式会社

    居酒屋・バー
    東京都千代田区神田和泉町1-1-16
    • 設立 2023年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／銀座】寿司職人見習い◇未経験歓迎！／残業20h程度／週休2日／調理学校での知識を生かせる
      【銀座の高級江戸前寿司店で寿司職人募集／残業20h程度／未経験歓迎！調理学校卒業者歓迎！】 ■業務概要： 当店では、将来“お店の顔”として将来的に寿司職人として活躍していただける方を募集します。 ■業務詳細： ・調理補助（例：お吸い物、焼き魚、煮魚など一品料理などの準備、下処理から仕込み、盛り付けなど） ・焼き物、お吸い物などの味付けの習得など ■組織構成： 当店は幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、男女比は6：4です。現在は正社員のみで営業を行っており、あなたの加入を心待ちにしています。 ■入社後の流れ： はじめは調理補助業務からスタートし、経験やスキルに応じてステップアップしていただきます。 江戸前寿司に関する技術や知識を一流の職人から直接学ぶことができる環境です。また、当店の女将からは日本酒に関する知識も教わることができます。 未経験で入社した社員もいますので、ご安心ください。先輩が丁寧に指導いたします。 残業時間は平均20時間で、シフト制ですのでお店の状況に合わせて早上がりなどフレキシブルに対応しています。 ■企業の魅力： ◎当店は銀座一丁目駅から徒歩3分の好立地にあり、江戸前寿司を極めた職人が提供する本物の江戸前寿司を楽しめます。豊富な高級食材を使用し、食材の目利きや包丁さばきといった技術を身につけることができます。 ◎週休2日制でプライベートも充実させながら働くことができる環境です。水曜・日曜・祝日が定休で固定の曜日が休みであるため、プライベートの予定も立てやすいです。 ◎お客様の目の前で調理・接客を行うため、お客様の反応も直接感じられやりがいがあります。また英語を使った接客も経験できるため、語学スキルも生かすことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都中央区銀座１丁目１４－５ 銀座ウイングビル B1 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＣＷＯＲＬＤ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山2-15-5
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※マネージャー候補【南青山】中古車×越境ECの法人営業◇年休120日以上／裁量◎／成長環境◎◇
      ★中古車輸出プラットフォームの第一人者である代表のもと、新規事業を展開世界各国のディーラー、中古車販売店、商社が集まるECモールを構築し、グローバルなクルマの取引を促進!創業3年目の急成長中ベンチャー企業! ■業務内容： 海外向けクルマのECプラットフォームへの新規出店提案 対象：中古車輸出業者、中古車販売店、ディーラー、中古車ブローカー出店 準備から掲載、運営サポートまで伴走。出店業者へのフォロー営業、販路拡大のための提案。海外バイヤー集客マーケティング（SEO、SEM、SNSマーケティング、リターゲティング等）。プラットフォーム改善（UI／UX改修、コンテンツ制作）。中長期的な事業成長を見据えた企画立案と実行 ■配属先： 代表直下の営業部門への配属となります。意思決定のスピード感や、経営目線を肌で学べる環境です。現在代表含めて3名が在籍しております。 ■魅力： 世界初の中古車越境ECを手がけた代表直下で、営業・マーケ・開発などを横断しながら事業責任者として挑戦できる環境。4年後のIPOを目指す成長企業で、グローバルビジネスとECスキルを実践で習得可能。未経験領域にも飛び込み、やり抜く覚悟と当事者意識を持ち、No.1を目指して突き進む。そんな挑戦者を求めています。 ■働き方： ・残業20h程度 ・年間休日120日以上 ■当社について： 当社が展開するのは、世界中の中古車販売店・ディーラー・商社が集う“クルマの越境ECモール”。 代表はこの業界の第一人者であり、世界初の中古車越境ECプラットフォームを立ち上げた実績を持ちます。 そんな代表が、出店営業・開発ディレクション・バイヤー集客・マーチャンダイジングなどを直に指導しながらも、現場には大きな裁量を与え、主体的に事業を動かせる環境を整えています。 あなたにお任せしたいのは、国内販売店への出店営業を起点に、将来的にはマーケティング・物流構築・事業戦略に至るまで、幅広く事業全体を動かす役割です。 単なる営業ではなく、未来の事業責任者候補として、経営の中核を担ってください。 4年後のIPO、子会社化構想も視野に入れ、創業3年目の今が一番おもしろいフェーズです。壮大な挑戦を、本気でやりたい人。ここに集まってください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2丁目15番5号 FARO青山207号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～761,904円 固定残業手当/月：119,048円～238,096円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】中古車×越境ECの法人営業（メンバー）◇年休120日以上/裁量・成長環境◎/残業20h程度
      ★中古車輸出プラットフォームの第一人者である代表のもと、新規事業を展開世界各国のディーラー、中古車販売店、商社が集まるECモールを構築し、グローバルなクルマの取引を促進!創業3年目の急成長中ベンチャー企業! ■業務内容： 海外向けクルマのECプラットフォームへの新規出店提案 対象：中古車輸出業者、中古車販売店、ディーラー、中古車ブローカー出店 準備から掲載、運営サポートまで伴走。出店業者へのフォロー営業、販路拡大のための提案。海外バイヤー集客マーケティング（SEO、SEM、SNSマーケティング、リターゲティング等）。プラットフォーム改善（UI／UX改修、コンテンツ制作）。中長期的な事業成長を見据えた企画立案と実行 ■配属先： 代表直下の営業部門への配属となります。意思決定のスピード感や、経営目線を肌で学べる環境です。現在代表含めて3名が在籍しております。 ■魅力： 世界初の中古車越境ECを手がけた代表直下で、営業・マーケ・開発などを横断しながら事業責任者として挑戦できる環境。4年後のIPOを目指す成長企業で、グローバルビジネスとECスキルを実践で習得可能。未経験領域にも飛び込み、やり抜く覚悟と当事者意識を持ち、No.1を目指して突き進む。そんな挑戦者を求めています。 ■働き方： ・残業20h程度 ・年間休日120日以上 ■当社について： 当社が展開するのは、世界中の中古車販売店・ディーラー・商社が集う“クルマの越境ECモール”。 代表はこの業界の第一人者であり、世界初の中古車越境ECプラットフォームを立ち上げた実績を持ちます。 そんな代表が、出店営業・開発ディレクション・バイヤー集客・マーチャンダイジングなどを直に指導しながらも、現場には大きな裁量を与え、主体的に事業を動かせる環境を整えています。 あなたにお任せしたいのは、国内販売店への出店営業を起点に、将来的にはマーケティング・物流構築・事業戦略に至るまで、幅広く事業全体を動かす役割です。 単なる営業ではなく、未来の事業責任者候補として、経営の中核を担ってください。 4年後のIPO、子会社化構想も視野に入れ、創業3年目の今が一番おもしろいフェーズです。壮大な挑戦を、本気でやりたい人。ここに集まってください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2丁目15番5号 FARO青山207号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円～457,142円 固定残業手当/月：71,429円～142,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カタリナマーケティングジャパン株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全10件
    • 【虎ノ門】データアナリスト（小売業界向け）◇年間12兆円規模の購買データを分析／SQLスキルを活かす
      • NEW
      ～分析から施策の実施、施策の評価までを一気通貫で行っており裁量権◎／ SQLによる分析スキルを活かし、年間12兆円規模のデータを取り扱う同社にて活躍しませんか～ ■業務概要： 世界最大級の購買履歴（ID-POS）データを保有している弊社のデータを活用して、大手小売業クライアントの業績改善をサポートしていただきます。データに基づいて提供する販促施策に関する事前分析・ターゲティング設定・効果検証・改善提案にとどまらず、コンサルティング領域にあたる活動を行うこともあります。セールスチームと協力してクライアントを説得できるデータに基づいたストーリーを構築し、提案内容を作成するサポートをしていきます。アナリストが直接商談に同行しプレゼンを行うこともあります。また、これらの活動の効率化などチーム内における改善活動や、営業担当者との協働活動の深化も同時に進めていくことになります。 ■作業環境 言語：主にPython 貸与端末 : Windows Laptop ■組織構成 アナリティクスの部門は13名の正社員と契約・派遣社員が3名で構成されており、当ポジションはマネージャー1名と正社員3名が在籍しています。30代後半くらいの社員が多く、子持ちの者が多いため育児中の方も働きやすい環境です。それぞれがセールスの1つのチームに在籍する営業複数人を担当しています。 ■同ポジションの魅力： 【扱えるデータ量】 参画いただいている小売業は日本の大手小売業で、日本の販売データの50%以上（年間売上12兆円規模）をカバーしています。弊社のデータは日本の日用品流通の縮図と言えます。Ｎ数がまだ少ない新商品の市況分析やブレイクダウンした分析が可能になったり、実際に購買につながったのかという結果の発見までができます。 【データの質】 金額だけではなく「何を買ったかの内訳・明細」までデータを収集しているため、分析できるデータの密度が高いのも魅力です。 【分析～計測までを一気通貫で】 カタリナは分析から施策の実施、施策の評価までを一気通貫で行っているので、分析しっぱなし、施策をやりっぱなしということになりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 562万円～1,187万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,272,724円～6,909,084円 固定残業手当/月：102,273円～215,909円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～791,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本年収に賞与（100％達成時の金額）を加えて算出しております ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ・インセンティブボーナス：年1回（3月）※基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。 ・給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】セールスサポート（メーカー向け提案内容作成・キャンペーン運用）◇POSデータの経験歓迎
      • NEW
      ＜数値データを用いた経験がある方歓迎／年間12兆円規模の購買データを基に分析／リモートと出社のハイブリッド／フルフレックス＋所定労働7.5hで働き方◎＞ ■業務概要 【１.セールス活動サポート業務】 顧客の課題に対して、営業とデータを基にディスカッションし、提案内容をともに作成します。例えば顧客メーカーが新製品を出す前に「どんな顧客がターゲットとなりそうか」などをデータ分析から捉え、提案内容を考えていきます。実際に顧客へ提案をするのは営業担当がおこないます。当社が定める戦略を基に、営業担当のより良い成果を裏側からサポートするお仕事です。 ・セールスに対し、与件/課題に対する適切なデータ内容の提案・ディスカッション ・社内ツールを使った各種データ取得、分析専門チームへの依頼 ・取得されたデータの読み取り・予見/課題に対する仮説構築 ・データの効果的なアウトプットおよび資料作成（パワーポイント、エクセル） ・実行されたキャンペーンのレビューを、営業とディスカッションし、適切なデータアウトプット 【２.キャンペーンのオペレーション】 営業担当が勝ち取ってきたキャンペーンを実施するため、実際に運用をおこなうチームとの調整役を担います。 ・キャンペーン進捗のレポーティング、モニタリング（予算消化のトラック　等） ・キャンペーンの目的/内容を理解し、社内オペレーションプロセスへ落とし込み ・専用フォーム作成 ・スケジュール調整 ・メディア デザイン依頼 ・関係部署の調整　等 【３.その他】 ・オペレーションプロセスの効率化、改善 ・新業務立ち上げ時のチーム代表として参加 ・派遣社員への指揮命令と管理、他のメンバーへのトレーニング ■組織 正社員・契約社員17名と、派遣社員4名（男女比1：6）が在籍しています。入社後しばらくは先輩社員のOJTを受けながら業務を覚えていただきます。 ■当社について： 当社は年間売上12兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。日本全国の店頭レジを通じて、1週間で消費者延べ1億人にリーチできるネットワークを持っており、ID-POSの膨大なデータを蓄積してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 487万円～937万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,836,361円～5,454,540円 固定残業手当/月：88,637円～170,455円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 325,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本年収に賞与（100％達成時の金額）を加えて算出しております ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ・インセンティブボーナス：年1回（3月）※基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。 ・給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＣＯＭＩＣ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー17F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マンガ編集者／月給25万円～／インセン有／フレックス／在宅可
      ┏──────┓ 　主な仕事内容 ┗──────┛ ■担当作家さんとの打合せ・フォロー対応 ■オリジナル作品の企画・コンセプトの立案 ■市場トレンドや読者ニーズのリサーチ ■新人作家の発掘・育成 ■原稿制作・進行管理（ディレクション）など ★中国の制作スタジオと連携する機会が多いため、 中国語・英語スキルがある方はなお活躍していただけます！ ＼「マンガ編集は初めて」という方も大丈夫／ 経験に応じてマンツーマンで丁寧に指導します！ …………………………………………………… 入社後は、先輩のもとで実践を通じスキルを習得。経験に応じ、ステップを踏んでお任せしていくので、未経験の方もご安心ください。 先輩のフォローを通して作品づくりの流れを覚えたら、早ければ半年ほどで作品の企画や作家対応をお任せ。すべての制作ディレクションをひとりで対応できるようになれば、晴れて一人前の編集者です！ ┏───────┓ 　仕事のポイント ┗───────┛ ◆新たな作品の誕生にゼロから携われる！ …………………………………………… 作家さんのこだわりを尊重しながら、アイディアを自由に表現でき、安心して創作できる環境を整えるのが、このポジションの大切な役割になります。 売上ランキング上位に入るようなヒット作品になれば、アニメやドラマなどメディアミックスにつながることも！マンガの枠を越えたさまざまな可能性に出会えるのも、この仕事の魅力です！ ◆目指すは世界中で愛される作品づくり！ …………………………………………… コンテンツ産業においては、上位1％の作品が人気作品と言われます。私たちが目指すのもまた、この“1%の頂”です。 サクサク楽しめることが特徴のWEBTOONですが、一方でそういったスタンスで読まれるため、読者の人生観を変えるほどの作品はなかなか生まれていません。その現状を打ち破るような作品を、一緒に生み出しましょう！
      【転勤なし／リモートワーク＆在宅勤務OK】 NCAFE／東京都渋谷区松濤1-1-3 ジョワレ松濤6F ＜アクセス＞ ・「渋谷駅」より徒歩8分 ◎受動喫煙対策：社内に喫煙スペースあり
      月給25万円～50万円＋賞与年2回 ※前職給与・経験・スキルなどを考慮して決定します。 ★担当マンガの評価を収入に反映★ 当社は業界では珍しく、編集者が担当するマンガへの評価をインセンティブに還元。インセンティブは年末の賞与として支給します。 自身の成果がしっかり評価される環境は、作品づくりへのさらなるモチベーションにもつながります！
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    株式会社メタップスホールディングス

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア
    • 設立 2023年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷/週2出社】M&A担当マネージャー（部長候補）◆第二の創業フェーズを迎える成長ベンチャー
      【M&Aフロント担当・PMI担当／テクノロジーでお金と経済のあり方を変える／投資部門を強化・事業拡大中／副業OK！社員のキャリア作りを積極支援】 2025年度より新設する投資事業部（アライアンス事業部）において、投資事業領域の全業務を統括し、グループの発展に貢献していただきます。 ■業務内容： ・M&Aフロント担当業務としては、投資戦略策定、オリジネーション～エグゼキューション（ターゲット企業の選定、対象企業との交渉、DD、買収金額に応じた金融機関からの資金調達）までの前工程 ・PMI担当業務としては、M&Aクロージングからの後工程として、1000計画の策定及び実行（グループのMVV共有や業務プロセスの共通化・統合等）、インセンティブ制度の設計（業績連動型賞与＆ストックオプション）、対象会社が持つ様々なデータの把握と可視化等を通じて、既存事業を活用した営業支援やDX支援、KPIモニタリングとフォローアップ等を実施 ・当事業を中核事業として位置付け、M&Aによるグループ事業拡大を目指しており、M&Aフロント業務（案件ソーシングからクロージング）に加えて、既存事業との連携によるITを活用したDX支援といったPMI業務にもチャレンジできるため、これまでの経験をさらに広げていくことができます。 ・上場から非公開化（MBO）を経て、第二の創業フェーズといえる状況下、更なる事業成長に向けた、当該アライアンス事業部の立ち上げ等をゼロから果敢にチャレンジしていただくことが可能で、経営幹部と密に関わりながら、M&A業務を行っていくことができます。 ■業務のポイント： ・早期のキャリアアップを目指せます。実力次第では役員・CxO候補にも挑戦できます。経営幹部との密なコミュニケーションが可能で、スピード感のある対応が可能です。 ■当社の特徴： ・会社規模の拡大（成長）がご自身の実績として評価されます。 ・夕方から無料でビールを飲むことができるなど、ユニークな福利厚生があります。オンオフの気分転換や周囲との親睦に役立てていただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/週３在宅】マーケティング責任者候補◆自社プロダクトに強み/フレックス可・在宅可/年休126日
      【自社プロダクト「mfloow」拡大中/フレックス可/リモート週3回/年休126日】 ■業務内容 ・自社プロダクト「mfloow(エムフロー)」のマーケティング戦略の立案・実行 ・予算策定やROIの分析、効果的な改善策の提案 ・新規リードの獲得やチャンネル開拓（オンライン・オフライン） ・Webマーケティング、コンテンツマーケティング、オフライン施策の数値シミュレーションと実施 ・キャンペーンやプロモーションの効果計測、分析、改善 ・マーケティングチームのメンバーマネジメントや業務委託の管理 ・チームビルディングや採用活動への参加 ■ポジションの魅力 ・成長の速い環境でマーケティングをリード：BtoBマーケティングの戦略立案から実行までを一貫して担い、直接的な成果を感じることができます。 ・キャリアアップのチャンス：マーケティング組織の立ち上げに関与し、将来的にはマーケティング責任者として活躍する可能性があります。 ・事業の成長を肌で感じる：PMF（プロダクト・マーケット・フィット）を目指し、ダイナミックに進化するプロダクトとともに、マーケティング施策を推進します。 ・経営陣との密接な連携：事業責任者や経営陣と緊密に連携し、事業の戦略を直接反映させるポジションです。 ・幅広い経験を積める：マーケティングの多岐にわたる施策を担当し、スキルアップや新たな挑戦を楽しみながら成長できます。 ■自社プロダクト「mfloow」に関して ・バックオフィス業務の効率化とDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するプロダクトです。 ・社員のライフイベント（入退社、転居、育児休業など）の業務フローを可視化し、タスク管理の自動化を実現しています。 ∟日本の企業が直面しているバックオフィスの人手不足や、部門間の情報連携の課題に取り組むことで、業務の効率化と生産性向上をサポートします。 ■働く環境 ・柔軟な働き方：リモートワークやフレックスタイム制度を導入し、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。(週2日出社) ・チームの一体感：オープンでフラットな社風の中、チーム全員で共に成長し合える環境です。 ■チーム体制 事業責任者1名、BizDev 6名、エンジニア5名、デザイナー2名の計14名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,800,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ＪＤＶコントロールバルブ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス１３F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／丸の内】バルブ製品の提案営業／年休120日／台湾発・産業用バルブメーカーの日本法人
      【更なる国内での飛躍のため、新たにメンバーを募集いたします】 ■業務内容： 主に当社製品（バルブ）の営業をお任せします。 ■当社について： 台湾のハイエンド産業用バルブメーカーである進典工業（JDV）の日本法人である当社は、日本市場への積極的な展開を加速させています。KHK高圧ガス設備認証を取得したほか、台湾のバルブメーカーとして日本バルブ工業会への登録を完了しています。 現在、複数の半導体EPC企業と長期的な協力関係を構築し、日本の半導体市場で共にビジネスチャンスを創出しています。 ■取扱製品： 浮遊式ソフトシールボールバルブ（JBF-F Type）、フローティングソフト／ハードシール絶縁ジャケット付ボールバルブ（JBF-K／JBF-KM Type）、フローティングソフト／ハードシール低温用ボールバルブ（JBF-L／JBF-LM Type）、新世代・二体型フローティングメタルシールボールバルブ（JBF-M plus）、フローティングメタルシールボールバルブ（JBF-M Type）、フローティングメタルシールボールバルブ（JBF-SM Type）、高付加価値超耐食チタン合金製シールドボールバルブ（JBF-TM Type）、鍛造鋼製ソリッドコアボールバルブ（JBT-A／JBT-AM／JBT-AF／JBT-AT Type）、3／4ウェイソリッドコアソフト／ハードシールボールバルブ（JBT-C／JBT-CM Type）、ソリッドコアソフト／ハードシールボールバルブ（JBT-E／JBT-EM Type）、ソリッドコアソフト／ハードシールボールバルブ（JBT-F／JBT-M Type）、空気圧アクチュエーター（JEM Type）、空気圧アクチュエーター（JEV／JEW Type）、マニュアル機（JMV Type）、Vドーム型コントロールバルブ（JSB-F／JSB-M Type）、ミッドラインバタフライバルブ（JTD-C Type）、ダブルエキセントリックバタフライバルブ（JTD-F Type）、トリプルエキセントリックメタルシールバタフライバルブ（JTE-M Type）、スレッドボールバルブ（SBS Type）、電動アクチュエーター（SEZ Type）、ゲートバルブ フランジ型／スリーブウェルドタイプ型（SKA Type）、他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス１３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】経理スタッフ◆業界未経験歓迎／台湾発・産業用バルブメーカーの日本法人
      ■業務内容： 当社の経理部門全般をお任せします。 ■ポジションの特徴： 当社1人目の経理担当となるため、代表と連携しながら業務をお任せする想定です。 ■当社について： 台湾のハイエンド産業用バルブメーカーである進典工業（JDV）の日本法人である当社は、日本市場への積極的な展開を加速させています。KHK高圧ガス設備認証を取得したほか、台湾のバルブメーカーとして日本バルブ工業会への登録を完了しています。 現在、複数の半導体EPC企業と長期的な協力関係を構築し、日本の半導体市場で共にビジネスチャンスを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス１３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イリアル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト
    • 設立 2023年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【デジタルメディア運用／リーダー候補】SNS運用・Web広告運用など◆東証グロース上場グループ
      ～東証グロース上場グループ会社で基盤安定／手当充実／コミュニケーション活発な環境◎～ ■ポジションの魅力 ・チームを組み、チームとして1つの案件に取り組むため、成し遂げた際に喜びや達成感を感じれます！ 【得られる経験】 ・デジタル/リアル問わず幅広いプロモーションの打ち手を提案/実行できます。 ・プロデュース&プランニングのスキルが身につきます。 ■業務内容： デジタルメディア運用兼チームリーダーとして、下記の業務に携わっていただきます。 ・SNS運用全般 （戦略立案／ライティング／カメラマン、デザイナーディレクション） ・リスティング広告、SNS 広告などのWeb広告運用 （戦略立案／広告設定、広告調整／入札調整） ・得意先への営業同行 ・チームのマネジメント、メンバーの育成 ・サービスクオリティの向上に向けた業務改善 ・運用支援業務で得られた知見をもとにしたアップセル提案 ・クリエイティブ（LP、バナー等）チーム連動フローの構築 【入社後は下記からスタートしていただきます♪】 ・プロデューサーとして部署内のメンバーと共に案件を推進（提案/実行） ・その後メイン担当としてクライアントへのフロント業務を含めて案件推進をしていただきます。 ■当社について： 当社は、2023年5月1日より株式会社フロンティアインターナショナルのデジタルプロモーション本部が独立し、新会社として設立されました。 ◎豊富な体験実装経験 フロンティアインターナショナルは、日本・海外で年間約2,500件を超える多くのプロジェクトを実施し、体験設計／実装のノウハウを蓄積してきました。こうしたノウハウをデジタル領域にも拡張することで、オンライン・オフライン両方で質の高い体験をつくり出します。また、それぞれで得た顧客データを結びつけることで、真に最適化されたフルファネルの統合体験ソリューションを実現します。 ◎高いプロジェクトマネジメント能力 様々なプロジェクトを企画から納品までプロデュースしてきた経験による、伴走型の制作管理力／プロジェクトマネジメント力が強みです。 企業と生活者両方の視点から最適な施策を設計し、それを実行するまでの仕様設計／リスク管理が可能な、プロジェクトマネジメント能力の高いメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,064円～367,867円 固定残業手当/月：128,000円～169,949円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,064円～537,816円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「固定残業手当」は「職務手当」として支給 ■昇降：年1回（評価に基づき年1回） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【デジタルプロモーションプロデューサー/リーダー候補】◆東証グロース上場グループ
      ～東証グロース上場グループ会社で基盤安定／手当充実／コミュニケーション活発な環境◎～ ■ポジションの魅力 ・独立系のプロモーション企業のため、プロデューサーとして様々な得意先や協力会社とお仕事ができます。 ・チームを組み、チームとして1つの案件に取り組んでいきます。それを成し遂げた際、喜びや達成感を感じることができます！ 【得られる経験】 デジタル/リアル問わずに幅広いプロモーションの打ち手を提案/実行できるプロデュース&プランニングのスキルが身につきます。 ■業務内容： デジタルプロモーションプロデューサー兼チームリーダーとして、下記の業務に携わっていただきます。 ・クライアントへのニーズヒアリング ・プロモーション戦略のプランニング／設計／立案 （KPI設定／ターゲット提案／コンセプト設計／訴求文脈提案） ・プロモーション施策のプランニング&プロデュース ・各アクティビティの効果測定 【入社後は下記からスタートしていただきます♪】 ・プロデューサーとして部署内のメンバーと共に案件を推進（提案/実行） ・経験を経ていきつつ、メイン担当としてクライアントへのフロント業務を含めて案件推進をしていただきます。 ■当社について： 当社は、2023年5月1日より株式会社フロンティアインターナショナルのデジタルプロモーション本部が独立し、新会社として設立されました。 ◎豊富な体験実装経験 フロンティアインターナショナルは、日本・海外で年間約2,500件を超える多くのプロジェクトを実施し、体験設計／実装のノウハウを蓄積してきました。こうしたノウハウをデジタル領域にも拡張することで、オンライン・オフライン両方で質の高い体験をつくり出します。また、それぞれで得た顧客データを結びつけることで、真に最適化されたフルファネルの統合体験ソリューションを実現します。 ◎高いプロジェクトマネジメント能力 様々なプロジェクトを企画から納品までプロデュースしてきた経験による、伴走型の制作管理力／プロジェクトマネジメント力が強みです。 企業と生活者両方の視点から最適な施策を設計し、それを実行するまでの仕様設計／リスク管理が可能な、プロジェクトマネジメント能力の高いメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,064円～367,867円 固定残業手当/月：128,000円～169,949円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,064円～537,816円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「固定残業手当」は「職務手当」として支給 ■昇降：年1回（評価に基づき年1回） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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