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    283ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,686 社中 14,101〜14,150 社を表示

    株式会社アウナラ

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3-26-16第5叶ビル7階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【渋谷駅近く】経理管理部長候補◆単体経理・グループ経理業務など◆転勤なし
      • NEW
      【経理実務経験・月次決算の経験をお持ちの方へ／調剤薬局に特化した専門性の高いM&A企業】 ■仕事内容 ◎単体経理業務 ・仕訳入力 ・売掛金・買掛金管理 ・請求書発行・管理 ・経費精算 ・月次試算表作成 ・資金繰り管理 ・税理士対応 ・年次決算対応 ◎グループ経理業務 ・関連会社の経理管理 ・グループ会社間取引の管理 ・連結決算業務 ・グループ全体の財務数値管理 ・経営会議資料作成 ◎業務改善 ・経理業務の内製化推進 ・業務フロー整備 ・会計システム運用改善 ・管理会計体制の構築 ■将来的にお任せしたい業務 ・月次・年次決算の主導 ・連結決算体制の構築 ・管理会計の導入 ・経営数値の可視化 ・経理部門の組織づくり ■ポジションのアピールポイント ・グループ会社を含めた経理業務に携われます ・連結決算の実務経験を積めます ・経理体制の構築に携われます ・経営陣と近い距離で経営管理に関われます ・将来的に経理責任者として活躍できます ■入社後のキャリアパス 入社1か月程度で業務の全体的な流れをつかんでいただきます。その後は業務の動きに合わせて対応をお願いいたします。 ■当社について 株式会社アウナラは、調剤薬局に特化したM&A仲介および経営支援を行う成長企業です。専門性の高いノウハウとネットワークを活かし、薬局の事業承継や経営改善を支援することで、地域医療の維持・発展に貢献しています。ベンチャーならではの裁量とスピード感の中で、社会貢献性の高い事業に携われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-16 第5叶ビル7階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,768円～332,947円 固定残業手当/月：70,232円～117,053円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月）※業績と個人評価によって決定 昇給年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷駅近く／未経験歓迎】内勤事務※人事・経理・広報などバックオフィスサポート◇年休120日・転勤無
      • NEW
      【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です／急成長中ベンチャー企業での内勤業務／調剤薬局に特化した専門性の高いM&A企業】 ■業務内容 社内の事務作業や調整作業全般をお任せします ■主な仕事内容 ◎総務事務作業 ・庶務作業 ・勤怠等のとりまとめ ◎営業事務作業 ・資料作成（Excel,Word,PowerPoint使用） ・顧客対応（電話、メール中心、対面もあり） ・業者対応 ◎人事労務業務（社労士事務所、業者と連携しながらの作業） ・採用活動 ・入退職手続き等 ◎広報対応 ・プレスリリース作成 ・テレアポ ◎子会社等のPMI業務作業 ◎非営業対応折衝等 ◎経理作業（税理士事務所、業者と連携しながらの作業） ・請求書等のとりまとめ ・経費精算確認 ※こちらは経理メインの方が入るまでは対応する想定です。 ◎人材紹介 ・メール、電話対応 ・登録者情報とりまとめ ・応募書類等の管理 ・登録者とのスケジュール調整 ※慣れてきたらヒアリング等もお任せします ※こちらは頻度が少ないですが、対応する可能性があるため記載しています。 ■配属先 企画推進部：事業所全体をサポートする部署となります ■入社後のキャリアパス 入社一か月程度で業務の全体的な流れをつかんでいただきます。その後は業務のうごきに合わせて対応をお願いいたします。 ■当社について 株式会社アウナラは、調剤薬局に特化したM&A仲介および経営支援を行う成長企業です。専門性の高いノウハウとネットワークを活かし、薬局の事業承継や経営改善を支援することで、地域医療の維持・発展に貢献しています。ベンチャーならではの裁量とスピード感の中で、社会貢献性の高い事業に携われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-16 第5叶ビル7階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,768円～332,947円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：70,232円～117,053円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月）※業績と個人評価によって決定 昇給年2回（6月・12月）※業績と個人評価によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポラリス

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田淡路町2-23ルミエールお茶の水2F201
    • 設立 2021年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【堺東/未経験◎】大学受験個別塾スクール長◆成果が給与に直結◆残業月10ｈ程／転勤なし
      ◎令和のトラに出演している急成長大学受験塾／成果が給与に直結・報酬制度あり／新しいビジネスモデル ◎転勤なし／残業時間10時間ほど ■業務内容： Youtubeチャンネル青い令和のトラに出演中のポラリスアカデミアを運営している当社にて、大学受験塾の教室長を募集いたします。 ■業務詳細： ご経験・スキルに合わせて下記業務を少しずつお任せしていきます。 ・講師の授業の質管理 ・サービス向上のための会議 ・親御様対応 ・生徒様の成績上昇のために必要な施策運用 ・学習量の管理 ・入塾面談 ■研修制度： 商材やシステムについて、研修担当より講習を受けて頂き身につけて頂きます。 ・マニュアルをもとに校舎運営の基礎が学べる ・動画や資料をみて指導方法の習得可能 ・基礎的なレクチャー指導あり ・本部メンバーからフィードバックあり ■キャリアプラン： 下記多数のキャリアプランを予定しております。 ・店舗拡大後関西地区のエリアマネージャー ・全国の校舎を管理するスーパーバイザー ・サービス改善のための教務責任者 ■当社について： ポラリスアカデミアは、一人ひとりにあった学習方法を提供し、自学自習の量と質を大幅に向上させることで、志望校への逆転合格を実現する大学受験の個別管理塾です。ポラリスアカデミアでは、1名の生徒に対し2人の講師が担当します。学習の量を管理するトレーナーと質をUPさせるコンサルタントが2つの軸で受験生の学習を徹底サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポラリスアカデミア堺東 住所：大阪府堺市堺区北瓦町２丁１－１２ 北瓦ビル 3階 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～550,000円 固定残業手当/月：78,200円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■残業代別途支給 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタートアップ税理士法人

    税理士法人
    東京都新宿区新宿4-3-17　ヒューリック新宿四丁目ビル 7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 税務コンサル／年休121日／フレックス制／賞与2回／完休2日
      • NEW
      【◆若手実業家のパートナー】 クライアントの7割は、20～40代が中心の“これから会社を設立する方”や“創業間もない経営者の方”ばかり。 コンサルタントは身近なパートナーとなり、サポートを行います。 【具体的な業務内容】 ＜経営・会計相談＞ 対面・WEBでの打合せやチャットでの相談を実施 会計情報をもとに、お金の使い方や税金との向き合い方をアドバイスします ＜決算申告業務＞ 会計ソフトの入力情報をもとに打ち合わせし、申告を準備 ＜資金調達サポート＞ 融資を受けられるよう、金額や調達先の選定、事業計画書・貸借対照表・損益計算書の作成支援 ＜資金活用サポート＞ 状況ごとに資金活用のシミュレーションを実施し税金に関わるご相談を通して事業資金の適切な運用をご提案 ＜各種相談対応＞ チャット・電話での対応が中心 領収書から事業計画の壁打ちまで、日常的な相談相手として対応します ＜グループ内サービスの提案＞ お困りごとに寄り添いつつ、必要に応じて労務管理や法人登記など、グループ企業のサービスをご提案 【手厚い育成体制】 入社後は、全社統一のカリキュラムで会計を基礎から学びます。 その後メンターがつき、月次データの入力や決算書・申告書の作成、面談の同席などの基本的な業務からスタート！ 習得すべきスキルを明確にしつつ、経験を積んでいきます。ひとり立ち後は、20～30社を担当できるようフォローします。 ――安心のフォロー環境！ ★豊富な学習コンテンツ リアルな商談シーンを学べる“動画”に加え、法改正も順次アップデートしている“マニュアル”や空き時間で不足知識を好きなだけ学べる“e-learning”など、豊富な学習コンテンツであなたのレベルアップを後押しします。 ★毎月のフォロー面談 入社後最初の半年間は、毎月上長との面談を実施！ 現在地の把握や目指すべき目標、困りごと・悩んでいることなどを密に相談できる環境です。
      ＜新宿・銀座・横浜・大阪・博多の駅チカオフィス！／転勤なし＞ ◎以下オフィスのいずれかで勤務。配属はご希望を考慮して決定 ◎屋内禁煙（屋内又は敷地内に喫煙専用室有） 【新宿オフィス】 ■東京都新宿区新宿4-3-17　ヒューリック新宿四丁目ビル 7F（旧ビル名：FORECAST新宿SOUTH） └東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目」駅E5出口から徒歩1分 　JR山手線ほか各線「新宿」駅南口から徒歩5分 【銀座オフィス】 ■東京都中央区銀座6-13-16　ヒューリック銀座ウォールビル 6F └東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座」駅A1出口から徒歩1分 【横浜オフィス】 ■神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 7階 └各線「横浜」駅 きた東口A/Bから徒歩5分 【大阪オフィス】 ■大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4 大阪駅前第4ビル 24階 └JR「北新地駅」から徒歩4分、JR「大阪駅」から徒歩8分 【福岡オフィス】 ■福岡県福岡市中央区大名2丁目9-35 トウセン天神ビル 4階 └地下鉄「天神駅」から徒歩4分、地下鉄「赤坂駅」から徒歩6分
      月給30万円～50万円＋賞与年2回＋インセンティブ年2回 ◎能力や経験を考慮したうえで決定します。 ※上記月給は固定残業代（月45時間分／7万6300円～12万7100円）、一律深夜勤務手当（月10時間分／3400円～5700円）を含む ※それぞれ超過分は別途支給
    • 【名古屋駅】税理士◆名古屋オフィスの新規立ち上げ募集（管理職）◆話しやすさNo.1を目指す税理士法人
      ◇◆創業支援特化の税理士法人で名古屋オフィスの立ち上げメンバー（管理職候補）／景気に左右されにくいビジネスモデル／クラウド会計に強み／多様なキャリアパス／年休121日◆◇ ■採用背景 2026年中に開設予定の名古屋新オフィスにて、管理職（税理士）候補を募集。創業期～成長期の企業を支える専門家集団として、スタートアップ企業の挑戦を支える環境づくりを担っていただきます！ ■業務内容 多様な創業ニーズのある中京エリアで、当社とともに挑戦を続けるスタートアップ企業とオフィスメンバーを牽引する管理職（税理士）として、経営層や他の支店長と協力しながら、仕事・組織・人の『成長』に携わっていただける方を募集します。 ・新オフィスでの業務環境、育成体制の整備 ・教育・研修施策の立案やコンテンツ構築と運用管理 ・他オフィスの支店長、社員税理士と連携したサービス改善 ・巡回監査等の顧客対応 ・決算・申告業務ならびに業務品質管理 および上記に付随する庶務業務 ※?マネジメント以外の業務量は、遂行状況を考慮して配分いたします。 ※?クライアント対応は対面（来社型）での面談に加え、WEB面談の比率が多くあります。 お客様と同じく、私たち自身も創業から10年強しか経ていない挑戦者です。 若く、経験の浅いメンバーも多く、あなたの経験と知恵と仕事観で組織成長を加速させていただくことが大きな価値になります！ ■業務の魅力 新拠点の立ち上げに携われる希少な環境です。制度設計・育成・品質向上など、拠点運営に必要な仕組みを自らつくりあげる経験が得られます。 ■働く環境 社員税理士・社労士・司法書士が連携する専門家グループで、知見を横断的に学べます。若手が多く、挑戦を推奨する文化が根付いています。 ■働き方 ・フレックスタイム制／年間休日121日 ・有休消化率100%を推進中 ■企業魅力 税務・労務・法務をワンストップで提供し、いつでも気兼ねなく頼れる「はじめる勇気の、いちばん近くに」いるパートナーとして、創業支援に特化した専門性とスピード感のある事業展開を続けています。 また当社の事業は景気に左右されにくい特性を持ち、多種多様な業種の顧客を潤沢に獲得しています。事業の安定性も高く自身の希望やキャリアに応じた業務を行えます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,600円～447,500円 固定残業手当/月：114,400円～152,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年2回（1月、7月 ・昇給年2回（5月、11月）※ 人事評価に応じて昇給しないかあるいは降給の可能性あり ・賞与年2回（6月、12月）※ 昨年度実績：2ヶ月分、 入社6ヶ月経過後の最初の支給月から 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬｉＶ　Ｌｉｆｅ　Ｅｓｔａｔｅ株式会社

    不動産仲介
    東京都小平市花小金井1-1-6 K&Kはなこビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験スタート多数活躍／反響営業／月収60万円以上／人柄採用
      「稼ぎたい」「成長したい」「将来に強いスキルを身につけたい」 そんな人に選ばれているのが、リヴライフエステートの賃貸営業です。 お任せするのは、お部屋探しをしているお客様へのご提案。 未経験からでもスタートしやすく、成果も出しやすいお仕事です♪ ＼　具体的な仕事の流れ　／ 01｜お問い合わせ対応 家を「借りたい」お客様から お問合わせをいただくところからスタート。 既に物件を借りる方向に想いが向いている お客様の対応なので、話がスムーズに進みます。 02｜ヒアリング・物件の提案 お問合わせ内容を元に、 ご希望や予算をより詳細にヒアリング。 お問合わせのあった物件よりも最適な 物件がないか探し、ご提案していきます。 03｜内覧のご案内 「物件を見たい」というお声があれば、 内覧のため、物件までご同行。 実際にお部屋を見ていただき、 その後の新生活をイメージしていただきます。 04｜ご契約・新生活サポート ご希望の物件が見つかれば無事にご成約！ 契約手続きやライフラインの設定など、 お客様が気持ちよく新生活を始めるため 最後までサポートしていきます。 ╋━━━━━━ 　リヴライフエステートが選べれるヒミツ。。。 　　　　　━━━━━━╋ ★未経験からでも稼げる★ 月給＋インセンティブで頑張りをしっかり還元。 入社間もない社員でも月収60万円以上を目指せます。 ★早く成長できる★ 先輩社員がマンツーマンでサポート。 営業力・提案力・不動産知識など、一生モノのスキルが身につきます。 ★働きやすさも大切にできる★ 年間休日121日・完全週休2日制。 しっかり休めるから、仕事にも全力で向き合えます。 若いうちに差をつけたい。 そんなあなたにこそ、挑戦してほしい仕事です。
      【本社】 〒187-0002 東京都小平市花小金井1-1-6 K&Kはなこビル 3階 ※転勤はありません。 ╋━━━━━━━ 　ACCESS ━━━━━━━╋ 西武新宿線「花小金井駅」より徒歩2分
      最低月給28万円(固定残業代含む)～＋各種手当＋インセンティブ＋ボーナス ※ボーナスは190万円を想定しております(業績による) ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代(25時間)は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    わらべや日洋食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区富久町13-19
    • 設立 -
    • 従業員数 2,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】管理会計（FP&A担当/管理職候補）◆プライム上場/業績安定/中食業界リーディングカンパニー
      • NEW
      【主にセブン-イレブン向けに弁当・サンドイッチ・惣菜等を製造販売する中食業界のリーディングカンパニー／リモート相談可／福利厚生充実◎】 グループの持株会社であるプライム市場上場わらべや日洋ホールディングスにて、以下業務を担当いただきます。 ・予算策定・予実管理・差異分析・経営陣へのレポート作成 ・事業部門と連携した数値計画の作成・進捗管理 ・経営戦略に基づく財務シミュレーション・シナリオ分析 ・KPI設計とモニタリング・改善アクションの立案推進 ・中期経営計画・投資計画の策定補佐 ■配属先： ・入社後すぐにわらべや日洋ホールディングス株式会社へ出向となります。ホールディングスの全社員が出向者で構成されています。（勤務地は同様：東京都新宿区富久町13-19／事業内容：食品関連事業） ・財務は社員10名で担当しています。 ・20代～40代のメンバーが所属しており、30代が最も多い組織です。 ・活発にコミュニケーションを取りながら業務を行う和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境 ・総合職のため制度上転勤可能性がありますが、直近数年は転勤者は0名です。 ・残業は年間平均月30時間。 ・会社全体では年に数回土曜出勤の日もありますが、管理部門は有給を使用し土日はお休みとしている社員がほとんどです。 ■同社の特徴 弁当、おにぎり、お惣菜を提供する「中食」業界のリーディングカンパニーです。弁当、おにぎり、惣菜等を提供する中食事業を展開しています。 セブン-イレブンを主要顧客とし、中食業界のリーディングカンパニーとして業界を牽引しています。 単身世帯や高齢者世帯の増加、女性就業率上昇など、社会や生活環境の変化を背景に中食市場は拡大を続けており、今後の成長が見込める業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町13-19 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：556,200円 ＜月給＞ 556,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ別求人でのオファーとなる可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月12月　※今期5.0ヵ月予定/前期実績5.0ヵ月） ■モデル年収例 ・年収910万円/入社15年目/課長（月給53万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/社内SE】Microsoft365の運用管理～PC担当◆週2日程度在宅勤務可／残業月25h
      【SIerから事業会社の社内SEへキャリアチェンジしたい方歓迎／主にセブン-イレブン向けに弁当・サンドイッチ・惣菜等を製造販売する中食業界のリーディングカンパニー／リモートワーク利用可】 ■業務内容： 社内システム部門でMicrosoft365及びパソコンの運用管理を担います。実際に運用管理する他に、業務委託先のメンバーも統率します。 また、AIを利用したクラウドシステムの導入／運用管理にも携わります。 ■具体的には： ＜Microsoft365の運用管理＞ ・ユーザーアカウント管理 ・セキュリティ設定と管理 ・Exchange Onlineの管理 ・SharePoint Online／OneDriveの管理 ・Teamsの管理 ・Copilotの管理 ・Intuneによるデバイス管理 ・監査・ログの確認 ・ユーザーサポートとトラブルシューティング ＜パソコンの運用管理＞ ・資産管理 ・キッティング作業 ・ソフトウェア管理 ・ヘルプデスクの管理 ・ユーザーサポートとトラブルシューティング ＜クラウドシステムの導入／運用管理＞ ・AIを利用した新規システムの導入／運用管理 ・ペーパーレス会議システムの運用管理 ・社内教育Eラーニングシステムの運用管理 ■働く環境： ◎システム部は、約30名のメンバーで構成されており、男性21名・女性9名が在籍しています。年齢層は30代が中心で、若手から中堅まで幅広い世代が活躍中。20代の若手社員もプロジェクトを任されるなど、年齢や経験に関係なくチャレンジできる環境が整っています。 ◎私たちの部署では、一人ひとりが主役。プロジェクト単位で業務を進めるため、責任あるポジションでスキルを磨きながら成長できます。新しい技術への挑戦や改善提案も歓迎される風土があり、チーム全体で前向きに取り組んでいます。 ◎また、在宅勤務も可能で、柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立を図りながら、集中して業務に取り組める環境が整っています。 ■配属先情報： システム部18名、システム開発課4名、運用課3名、DX推進課5名、システムインフラ課3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町13-19 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,800円～305,400円 ＜月給＞ 251,800円～305,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月間25時間程度の残業代を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※今期5.0ヵ月予定／前期実績5.0ヵ月 ■モデル年収： 560万円／係長 914万円／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    わらべや日洋食品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Gaudi Clinical（ガウディ クリニカル）

    バイオベンチャー業界
    本社：〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • バイオベンチャーの営業／年休128日／残業月10時間程度
      • 締切間近
      再生医療・幹細胞培養分野における最先端の事業を展開しています。自費診療・予防医療など、先進的な医療サービスに積極的なクリニック・病院を主な対象として、再生医療サービスの提案・販売を行います。 このたび新規事業として始めた小型クリーンブースの販売拡大に伴い、営業メンバーを募集します。 【メイン業務】 ■小型クリーンブースを細胞製造加工施設として販売 ■引き合いをもとにした新規顧客の開拓 ■既存顧客とのフォロー・関係構築しその他の再生医療サービスの拡大 ＼当社営業の特徴／ ・リード獲得経路：展示会約3割、HP経由約3割、代理店経由約4割。今後は代理店経由でのリード増加も見込んでいます。 ・営業担当が個別にリードを獲得するのではなく、展示会出展の企画や代理店とのリレーション構築など、安定的にリードを創出する仕組みづくりに注力し、効率性◎ ・医療機関向けの新規開拓においても、講演会やセミナーをきっかけとしたリード獲得を想定しており、飛び込み営業に依存しない営業活動を重視◎ 【入社後の流れ】 医療機関への訪問は数名で行い、メンバー同士で密に連携しています。 ▼OJT研修 先輩社員と営業先へ同行し、アプローチから提案、クロージングまで一連の営業プロセスを、実務を通して学びます。 顧客とのコミュニケーション方法や提案の進め方なども、現場で実践的に身につけていくことができます。 ▼ゆくゆくは… 将来的には管理職として担当エリアをもち、ソリューション型の提案役もお任せしたいと考えています。
      中央区日本橋・本社での勤務となります ＜住所＞ 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル10F ＜アクセス＞ JR新日本橋駅から徒歩1分、神田駅から徒歩8分 東京メトロ三越前駅から徒歩5分、小伝馬駅から徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給35万円～66万円（固定残業代含む）＋業績賞与 ※ご経験・スキルを考慮の上決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を月5万3300円～11万7200円支給 （35時間を超える時間外労働分は追加で支給）
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    株式会社エボルカ

    人材派遣
    東京都渋谷区恵比寿1-22-20恵比寿幸和ビル6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【恵比寿/未経験歓迎】スタッフコーディネーター（オフィスワーク）◆受付スタッフ手配
      • NEW
      【採用・教育・事務作業などをお任せ！】～未経験から活躍している社員多数！～ ■業務内容： 関東の住宅展示場に対し受付の派遣を行っている当社にて、受付スタッフの採用面接・教育（講習会の実施）・勤怠管理などをお任せします。 現場に出向くことは緊急時のみで基本はオフィスワークとなります。 取り扱いっている展示場の数は1日100か所以上でＧＷなどの大型連休が繁忙期となります。 ■組織構成： セールスプロモーション事業部は事業部長＋イベントチーム3名（20～50代女性）、住宅展示場関連のチーム1名（30代女性）、販売代行チーム（20代女性）の計6名で構成されています。今回は住宅展示場関連のチームでの募集となっています。 設立4年目のスタートアップで成長段階の組織のため「こうしたい！」という意見が通りやすい風通しの良さがあります。 ■入社後の流れ・研修： 入社後2日は座学で社内のシステムを学んだり社内講習に参加いただきます。その後はOJTで業務を学んで頂きますが1年は必ず先輩とペアで動きます。すぐに一人で任せることはありませんのでご安心ください。 OJT研修は半年～1年ほどかけて行っており3年後を目安に独り立ちして頂きます。 ■将来のキャリア： ポストもチャンスも豊富にあり、年功序列ではありません。あなたの頑張りはすぐに評価・還元されます。 査定は年2回あり、50項目以上でしっかりチェックしています。実際に1回の査定で月給が10万円アップしたケースもあります。 ■モデル年収： 年収324万円（入社1年目／21歳） 年収420万円（入社2年目／27歳） 年収650万円（入社3年目／33歳／リーダークラス） ■当社の魅力： ◇成長中企業 オフィスサポート事業・セールスプロモーション事業・エージェント事業の３事業を展開する当社。すでに多くの企業と取引があり、業績も好調です。 さらに積極的な拠点展開を計画しており、今後ますます事業が拡大していく見込みです。 ◇働きやすい環境 年間休日120日、平均有休取得10日。 仕事と育児が両立できる風土と制度が整っており、産休・育休後の職場復帰メンバーも多数活躍しております。プライベート時間もしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-22-20 恵比寿幸和ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,364円～240,000円 固定残業手当/月：73,636円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■インセンティブあり（3か月ごとの予算達成で5万円支給） ■社内MVP制度（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】POPUPストア等販売代行の運営・管理（SV）◆全国各地への出張有
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      【旅行好きの方歓迎！全国に出店！】～未経験から活躍している社員多数！～ ■業務内容： セールスプロモーションを行う当社にてPOPUPストア等の販売代行チームにてSVの役割をお任せします。 ・スタッフの採用、手配 ・当日の運営・管理 ※期間は2週間～年単位（常設店の代行なども有）と幅広く対応しています。 ※取り扱う商品は雑貨、お菓子等が中心です。 ※出店は駅などが中心です ※立ち上げ時は一緒に現場に入ることもありますが数日です。 ■組織構成： セールスプロモーション事業部は事業部長＋イベントチーム3名（20～50代女性）、住宅展示場関連のチーム1名（30代女性）、販売代行チーム（20代女性）の計6名で構成されています。今回は販売代行チームでの募集となっています。 設立4年目のスタートアップで成長段階の組織のため「こうしたい！」という意見が通りやすい風通しの良さがあります。 ■入社後の流れ・研修： 入社後2日は座学で社内のシステムを学んだり社内講習に参加いただきます。その後はOJTで業務を学んで頂きますが1年は必ず先輩とペアで動きます。すぐに一人で任せることはありませんのでご安心ください。 OJT研修は半年～1年ほどかけて行っており3年後を目安に独り立ちして頂きます。 ■将来のキャリア： ポストもチャンスも豊富にあり、年功序列ではありません。あなたの頑張りはすぐに評価・還元されます。 査定は年2回あり、50項目以上でしっかりチェックしています。実際に1回の査定で月給が10万円アップしたケースもあります。 ■モデル年収： 年収324万円（入社1年目／21歳） 年収420万円（入社2年目／27歳） 年収650万円（入社3年目／33歳／リーダークラス） ■当社の魅力： ◇成長中企業 オフィスサポート事業・セールスプロモーション事業・エージェント事業の３事業を展開する当社。すでに多くの企業と取引があり、業績も好調です。 さらに積極的な拠点展開を計画しており、今後ますます事業が拡大していく見込みです。 ◇働きやすい環境 年間休日120日、平均有休取得10日。 仕事と育児が両立できる風土と制度が整っており、産休・育休後の職場復帰メンバーも多数活躍しております。プライベート時間もしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-22-20 恵比寿幸和ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,364円～240,000円 固定残業手当/月：73,636円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■インセンティブあり（3か月ごとの予算達成で5万円支給） ■社内MVP制度（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＷ　Ｃｈｅｍｉｃａｌｓ　Ｎｉｐｐｏｎ

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区虎ノ門1-16-6虎ノ門ラポートビル3階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】化学資材・素材・シリコーン製品等の法人営業／パーソナルケア業界向け◆裁量権◎年休120日
      ■採用背景： 当社が設立して5年が経ちました。これまで化学分野やパーソナルケア分野で各種シリコーン製品の拡販を行っていました。今後は更なる市場拡大が見込まれるパーソナルケア業界の市場開発をより拡大する方針です。そのため、能動的にこの分野の市場開発を行ってくださる方を募集します。 ■担当業務： 営業部門として、既存顧客の維持業務と新規顧客の開拓をお任せします。日本国内の化学品メーカーや商社への提案営業が主な業務です。 グローバルメーカーに向けた化学資材や素材、シリコンの卸売営業をご担当いただきます。 ※既存取引先への深耕営業が営業全体の5割、拡販営業も5割ほどの想定です。 ■組織構成 営業部門には正社員4名が在籍しております。営業部長1名に加え、メンバー2名、営業事務1名の構成です。 ■詳細： ＧＷ　Ｃｈｅｍｉｃａｌｓグループは母体である莱森化工新材料（上海）有限公司が各種化学製品や原材料、資材を生産しています（OEM生産を含みます。） 販売拠点は中国・ドイツを中心とし、中国とヨーロッパ全体に化学原材料の供給を行っています。中国・ドイツにあるグループ企業が製造した化学製品を日本に輸入して販売を行います。今後、当社の認知度向上および新たな販売ルート・提携先の開拓のため、営業活動をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＧＷ　Ｃｈｅｍｉｃａｌｓ　Ｎｉｐｐｏｎ 住所：東京都港区虎ノ門1-16-6 虎ノ門ラポートビル3階 勤務地最寄駅：日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～471,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＬＩＴＥＣ

    ITコンサルティング
    東京都港区東新橋1-1-2ATRIUM東新橋8階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京23区内】ネットワークエンジニア◆官公庁のネットワーク・サーバー保守◆残業月10h程◆土日祝休
      【2021年設立・業績順調の成長企業／大手航空会社や官公庁等の案件受注／ご希望に合わせ上流工程へも早期スキルアップ可／転勤なし／土日祝休／残業月10h程／面接1回！】 当社のネットワークエンジニアとして、官公庁のネットワーク・サーバーの保守業務をお任せします。 ※都内の顧客拠点に常駐いただきます。 ※官公庁案件のためプロジェクトに変更はなく腰を据えて就業できます。 ■業務内容 ◇ネットワーク・サーバの保守・メンテナンス作業 ◇ネットワーク・サーバ障害のトラブルシューティング ◇ネットワーク・サーバの設計 ◇ネットワーク・サーバのパフォーマンス監視を行い、必要に応じて調整 ■就業環境 ◇ベテランのエンジニアでも一人でお客様先へ伺うことはありません。必ず先輩エンジニアや上司と同行して訪問しています。OJTも丁寧に実施していますのでご安心ください。 ◇設立4年目でまだ規模も大きくないからこそ、自由度が高く働ける環境です。当社でなら、スキルや志向に合わせたあなたらしいキャリアを描けると思います。 ◇顧客が官公庁のため協力会社に極力残業をさせない方針のため働きやすい環境になっています。 ■配属先 4～5名（20～40代） ■採用背景 ◇設立以来、顧客からの案件増加により、今後の企業成長を見越し増員採用を行います。 ◇またメンバーを採用し中堅社員にマネジメント経験を積ませる目的もあります。 ■当社の理念 信頼する仲間と共に、ICTを通じたサービスを提供し、お客様から信頼される存在となる。 ■代表メッセージ 社名の「RELITEC」とは信頼性（Reliability）と技術（Technology）を組み合わせた名前です。どんなに技術が進歩しても、人と人との信頼関係がビジネスを成功に導くと思います。信頼する仲間たちと共に、お客様のビジネスを成功に導くために、ICTを通じたサービスを提供し、お客様から信頼される存在となりたい。そういう想いを込めています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】アプリエンジニア／航空関連プロジェクト◆在宅勤務可◎上流工程◆残業月10h程◆成長環境あり
      【2021年設立・業績順調の成長企業／大手航空会社や官公庁等の案件受注／ご希望に合わせ上流工程へも早期スキルアップ可／転勤なし／土日祝休／リモートワーク可◎残業月10h程／面接1回！】 当社のアプリエンジニアとして、航空会社のメインシステム開発を行っていただきます。 ※プロジェクト状況により他プロジェクトの担当をお任せする可能性もありますので、ご了承ください。 ■業務内容 ◇Salesforceを使ったクラウドシステムの開発 ◇基幹システム機能の追加、更新 ◇電子書類の管理システムの開発 ◇キャンペーンサイトの制作 ◇法人向けのオンラインストア ■就業環境 ◇ベテランのエンジニアでも一人でお客様先へ伺うことはありません。必ず先輩エンジニアや上司と同行して訪問しています。OJTも丁寧に実施していますのでご安心ください。 ◇設立4年目でまだ規模も大きくないからこそ、自由度が高く働ける環境です。当社でなら、スキルや志向に合わせたあなたらしいキャリアを描けると思います。 ■配属先 4～5名（20～40代） ※状況に応じてチームの人数が増減します。 ■採用背景 ◇設立以来、顧客からの案件増加により、今後の企業成長を見越し増員採用を行います。 ◇またメンバーを採用し中堅社員にマネジメント経験を積ませる目的もあります。 ■当社の理念 信頼する仲間と共に、ICTを通じたサービスを提供し、お客様から信頼される存在となる。 ■代表メッセージ 社名の「RELITEC」とは信頼性（Reliability）と技術（Technology）を組み合わせた名前です。どんなに技術が進歩しても、人と人との信頼関係がビジネスを成功に導くと思います。信頼する仲間たちと共に、お客様のビジネスを成功に導くために、ICTを通じたサービスを提供し、お客様から信頼される存在となりたい。そういう想いを込めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-1-2 ATRIUM東新橋8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｓｔｅｃｈ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区芝3-1-14芝公園阪神ビル5階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【港区】プロジェクトマネージャー◆再生可能エネルギー事業◆社会貢献性◎／需要拡大に伴いIPO準備中
      • NEW
      ◇◆時価総額300億円突破／資金調達額は約27億円／テクノロジーを通して企業と社会の"GX（グリーントランスフォーメーション）"に貢献／GXにおけるSaaSなどの自社サービスを多数展開◆◇ ■ポジションについて ▽役割 ・国内の太陽光発電事業に関して、non fitの開発案件を中心としたプロジェクトの推進及びマネジメント業務を想定しております。 ・オンサイト・オフサイトの開発案件のデューデリジェンス、資金調達、ドキュメンテーションの作成、相手側との交渉等などプロジェクト推進を自らリードし、チームメンバー及びプロジェクト全体のマネジメント及び統括いただくことを想定しています。 ・国内/海外案件ともにオポチュニティはありますので、これまでのご経験やご希望に応じて、対象案件を相談していきます。 ▽やりがい ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会 ■募集背景： 今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。 日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ・海外事業経験が豊富な方 ・太陽光に関するご経験に加え、風力・地熱など他の電源開発の経験が豊富な方 ■当社について： ・2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ・脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期2プロダクトをローンチ。JERA様、四国電力様、東急不動産様、ニトリHD様、日本ガイシ様、三井住友信託銀行様、みずほ銀行様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル5階 受動喫煙対策：その他（社内禁煙・建物内に喫煙室あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：755,400円～1,133,200円 固定残業手当/月：244,600円～366,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,000,000円～1,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。経験に応じて、現職年収考慮の上応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】アセットマネジメント事務職◇GX支援企業／IPOを目指す成長企業／フレックス制／WLB◎
      • NEW
      ◇市場拡大が見込まれる再生可能エネルギーの分野で、専門性の高い経験を積み、事務職としてのスキルアップが叶います ◇時価総額300億円突破！資金調達額は約27億円／IPOを目指す超成長中のユニコーン企業 ◇テクノロジーを通して企業と社会の"GX（グリーントランスフォーメーション）"に貢献／ニトリHD様などの大手企業との取引拡大中！ ■仕事内容： PPA（オンサイト・オフサイト等PPA事業）を中心とした再生可能エネルギーに関するアセットマネジメント事業において、事務職に従事していただきます。 ■業務詳細： ・開発関連業務 アセットマネジャーの指示のもと、提案書類、契約書、工事関連書類などの作成補助業務や、進行管理の補助、その他関連する書類作成やステイクホルダーとの調整業務など ・期中管理業務 アセットマネジャーの指示のもと、投資家・金融機関向け報告書類の作成、O&Mへの点検・修繕依頼、その他関連する書類作成や進捗管理、ステイクホルダーとの調整業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ＜設立～現在まで＞ 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ■当社の強み： ＜資金調達の状況：時価総額300億円突破＞ カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、当社の取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、約4億円の大型資金調達を実現。現在は事業会社からの資金調達を中心として、調達額は約27億円まで進捗しております。 今後も積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ＜事業の状況＞ 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。JERA様、四国電力様、東急不動産様、ニトリHD様、日本ガイシ様、三井住友信託銀行様、みずほ銀行様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル5階 受動喫煙対策：その他（社内禁煙・建物内に喫煙室あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,500円～377,702円 固定残業手当/月：81,500円～122,298円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。経験に応じて、現職年収考慮の上応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＯＷＴＨ　ＶＥＲＳＥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区愛宕2-5-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【リモート可】マーケティング責任者◆本格的なマーケ機能を自ら立ち上げ、責任者として組織を作れる
      • NEW
      【ミッション】 当社および電話放送局（DHK）のBtoB需要創出を一気通貫でリードいただきます。市場・顧客・競合の理解に基づくマーケティング戦略の立案から、デジタル・コンテンツ・ウェビナー・イベント・ABM等の施策実行、営業との連携設計までを自ら手を動かして担い、商談創出パイプラインを安定供給する責任を持ちます。 【業務概要】 当社および電話放送局のBtoBマーケティング責任者として、戦略立案～施策実行～KPIモニタリングまでを一気通貫で担当します。 【業務内容】 1）マーケティング戦略立案 ・ターゲット業界・顧客セグメントの仮説立案、ICP（理想顧客像）定義 ・競合・市場ポジショニングの分析、メッセージング設計 2）需要創出施策の立案・実行 ・デジタル施策（SEO・コンテンツ・SNS・広告・ウェビナー）の企画と実行 ・展示会・カンファレンス・共催イベントの企画運営（BtoBマーケの主力チャネル） ・ABM（Account-Based Marketing）の対象アカウント選定と施策展開 ・タクシー広告等の上位ファネル施策の前段階で、Web・展示会・ABM等のチャネルを最大限活用したパイプライン獲得最大化 3）営業組織の巻き込み・連携 ・インサイドセールス・フィールドセールスとのSLA（リード受け渡し基準）設計 ・商談化率・受注率に基づくマーケ施策のチューニング ・マーケ施策を営業現場に浸透させ、組織として実行に移すための社内推進 4）コンテンツ制作 ・ホワイトペーパー・事例コンテンツ・ブログ記事の企画と制作ディレクション ・顧客事例のインタビュー設計、ナレッジの言語化 5）KPIモニタリングと改善 ・リード数・商談数・受注貢献額のダッシュボード設計と運用 ・マーケティング投資のROI最大化 6）AI/Agent活用によるマーケティングオペレーション設計 ・リード分析・コンテンツ生成・ターゲティング・効果測定にAI/Agentを実装し、レバレッジを利かせる 7）経営層へのレポーティング ・マーケKPI・パイプライン・投資対効果のモニタリングと改善提案 【チーム構成】 対象：当社本体および電話放送局 連携先：各事業責任者、エンタープライズセールス、インサイドセールス、PdM・コンサルタント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：87,500円～125,000円（固定残業時間31時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,500円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】HRBP◆連続M&Aを前提とした採用・人事を設計できる◆人事領域の幹部候補として成長
      • NEW
      【ミッション】 当社および電話放送局（DHK）の事業成長を、採用と人事から支えていただきます。採用ポジションのオープンから入社後の立ち上がりまでを一気通貫で担い、事業戦略の理解に基づいた採用計画の推進と、組織拡大に必要な人事オペレーション整備をリードします。 【募集背景】 当社は、AI Agent事業の急拡大とM&Aによる連結子会社（電話放送局・ミセシル・Zero等）の取り込みにより、採用ポジション数が継続的に増加しています。エンジニア・コンサル・営業・コーポレートと多様な職種を、複数の事業会社で並行採用しなければならず、採用活動を主軸にしながら入社後の組織立ち上げまで伴走できるHRBPを募集します。 【業務概要】 当社および電話放送局の両社を対象に、採用活動の推進を中核としつつ、人事企画・オンボーディング・労務関連業務まで担います。 【業務内容】 1）採用活動の推進 ・事業責任者・現場マネージャーへのヒアリングに基づくJD作成、採用要件の整理 ・採用エージェント・ダイレクトリクルーティング媒体の運用、スカウト送信 ・カジュアル面談・一次面接の同席、面接日程調整・候補者体験の設計 ・オファー面談の運営、内定承諾までのフォロー 2）採用計画・KPI管理 ・採用ポジションの全社ダッシュボード化、進捗・歩留まりのモニタリング ・採用エージェント・媒体のパフォーマンス分析、コスト最適化 3）オンボーディング設計・運用 ・入社時の手続き、メンター制度・立ち上がり支援プログラムの設計と運用 4）人事企画・制度運用 ・評価制度・等級制度の運用支援（一部設計補佐） ・給与改定・賞与査定の事務局運営 5）労務・コンプライアンス ・入退社手続き、就業規則の運用、各種人事関連の問い合わせ対応 6）AI/Agent活用による業務オペレーション設計 ・スカウト文生成・候補者管理・要件整理等の採用業務にAI/Agentを実装し、レバレッジを利かせる 7）経営層へのレポーティング ・採用・人事KPIのモニタリングと改善提案 【チーム構成】 所属：Corporate部門/HR部門 対象：GROWTH VERSE本体および連結子会社 連携先：CEO・各事業責任者、現場マネージャー、採用エージェント、Corporate各機能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～350,000円 固定残業手当/月：66,000円～87,500円（固定残業時間31時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収：528万円～700万円の詳細。裁量労働制が適用となります。 ※想定年収500万円～512万円は、基本給251,827円～257,871円／固定残業手当（月30時間）60,673円～62,129円 ※超過分別途支給 となり、フレックス制が適用。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＰ　Ｓｅａｒｃｈ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル1F3FSpaces大手町
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート×フレックス】RPOリクルーター◆豊富なキャリアパス／人事専門の人材紹介事業
      ～フルリモート×フレックス／福利厚生充実／完全週休2日制（土日祝）／成果報酬形態を導入／複数の事業を展開～ ■具体的な業務内容： ・経営者や人事責任者クラスの方とのミーティング、面談 ・採用企業との打ち合わせ ・経験者採用戦略の策定および実行 ・採用基盤（採用管理システム等）の整備および最適化 ・採用ブランディングおよびマーケティング戦略の企画、実行 ・採用における最適チャネルの選定と母集団形成 ・エージェントマネジメント ・採用に関連する最新技術や手法の導入、改善提案 ・面接 ・採用分析 ■ポジションの魅力： ・様々な企業の事業会社人事を転職せずに経験できます。 ・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができます。 ・フルフレックスフルリモートの環境であり、サステナビリティのある長く働ける環境となっています。 ・成果報酬形態を導入した給料設計、待遇があります。 ・代表との距離が近く、自身の考えや意見がそのまま会社の方針として意思決定ができます。 ・複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、豊富なキャリアパスがあります。 （人材紹介マネージャー／新規事業責任者／バックオフィスなど） ■当社の強み： ◇採用体制の立上げ 日々の日程調整業務だけでなく、採用戦略の設計や、採用体制の再構築を行う事が出来ます。 ◇人事組織の構築 当社の「年収700万円以上の人事専門の人材紹介事業」とのシナジーを活かす事で、クライアント様の内部の課題をしっかりと理解が出来、良い人事をご紹介できるようになります。最終的には、クライアント様にとって理想とする人事組織の構築を支援が完了となります。 ■当社のやり方： 3名1チームを組み、プロジェクトベースでクライアント様の従業員として、採用活動を支援致します。クライアント様との窓口になるプロジェクトリーダー、日々の採用活動をリードするリクルーター、採用オペレーションを行うアシスタントの3名で構成をされております。採用戦略の設計、採用オペレーション体制の構築、日々の日程調整、面接、クロージングまでをこの3名で一気通貫にて対応を致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F3FSpaces大手町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：38,570円 固定残業手当/月：71,430円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収は固定給(360万）＋インセンティブでの支給を想定しておりますので変動がございます。 例） 年間1500万の売り上げ→インセンティブ126万＋固定給 年間3000万の売り上げ→インセンティブ576万＋固定給 年間6000万の売り上げ→インセンティブ1476万＋固定給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート×フルフレックス】人材営業◆平均年収1000万／ハイクラス人事専門の人材紹介／成長企業
      ～年収700万円以上の人事に特化した人材紹介事業◎全企業が自社採用出来る世界を作る／成果が給与に反映される◎インセンティブ制度／複数の事業を展開～ ■業務内容： 人事に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、営業担当をお任せします。 ■具体的には： ・経営者や人事責任者とのミーティング └新規案件はテレアポによる獲得ではなく、95％が候補者からの紹介によって取得しています。 └経営状況や将来の成長戦略をヒアリングし、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け、解決策の策定を行います。 ・プロフェッショナル人材とのマッチング └自社データベース（5000人の人事プロフェッショナル）から顧客の経営課題を解決できる人材の提案とマッチング面談を実施します。 ■配属組織： 人材紹介担当2名、RPO担当2名、事務1名（男性3名、女性2名） 当社はフルリモートのため、対面でお会いすることが基本的にはありませんが、人間性に裏がある人は一人もおらず、全員素直で優しく、頼もしい人たちです。（代表夏目より） ■なぜやるか： 当社のミッション達成において、良い人事責任者クラスがクライアント様に入社をされることで、社内の報酬制度や人事制度などが良くなります。加えて良い方を採用出来るようになります。 良い制度の中で従業員が働くと従業員が幸せになります。従員が幸せになると、会社が良くなります。会社が良くなると業績が良くなります。業績が良くなると経済が良くなります。経済が良くなると世界が良くなります。 そのたえ、人事職専門として人材紹介事業を行なっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F3FSpaces大手町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：38,570円 固定残業手当/月：71,430円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※全員一律で【理論年収360万円（固定給）】となりますが、インセンティブ支給により平均年収は1000万円です。 ▽例 ・年間1500万売り上げ→インセンティブ126万＋固定給 ・年間3000万売り上げ→インセンティブ576万＋固定給 ・年間6000万売り上げ→インセンティブ1476万＋固定給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BayGroup株式会社

    保険代理店
    東京都渋谷区神南1-12-14 渋谷宮田ビル7階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（イベント制作・人事など）未経験歓迎／リモートOK
      • 締切間近
      ★あなたにきっとマッチするお仕事をご紹介できます★ 「自分ができる仕事ってなんだろう…」 「これから社会人・正社員になるために最適なお仕事は？」 と考えている方にマッチした、以下のいずれかのお仕事をご紹介できます！ 【イベント制作】 ◎設営の進行管理 ◎スタッフへの指示出し 展示会やコンサートの舞台裏を支えることで、イベントを形にできる達成感あり！ ⇒「チームで働きたい！」「変化のある現場を楽しみたい！」という方に 【人事】 ◎採用活動 ◎入社手続き ◎社内制度の企画など 会社の「顔」として多くの求職者と接し、人や組織の成長を支えるやりがいあり！ ⇒「人と接することが好き！」「誰かをサポートするのが好き！」という方に 【オンライン人材コーディネーター】 ◎Web面談の実施 ◎マッチング支援 ◎就業後のフォローなど 画面越しに、企業との「架け橋」として求職者の転機に寄り添い、場所を問わず活躍を支える充実感あり！ ⇒「話を聞くのが好き！」「効率的に人を助けたい！」という方に 【販売（お水、Wi-Fi、グッズ）】 ◎人気ショップでの接客や販売を担当 新作情報をいち早くキャッチ！共通の趣味を持つお客様と盛り上がれる職場です♪ ⇒「新しいものが好き！」「好きなものに囲まれて働きたい！」という方に 【携帯販売】 ◎ショップでの機種提案や契約手続き 最新ガジェットにいち早く触れられる楽しさ＆お客様に最適な一台を提案するやりがいあり！ ⇒「新しいモノが好き！」「接客がしたい！」という方に 【コールセンター】 ◎商品・サービスに関するお問合せ対応 マニュアル完備でゼロから接客マナーや言葉遣いが身につきます♪ ⇒「聞き上手」「困りごとを解決して感謝されたい」という方に 【営業】 ◎保険や不動産などのニーズに合わせた提案 信頼関係を築きながら成果を発揮し、給与や評価アップ！高いモチベーションで働けます！ ⇒「目標を持って前向きにチャレンジしたい！」という方に
      【フルリモートまたは、各拠点での勤務】 ■東京本社 東京都渋谷区神南1-12-14 渋谷宮田ビル7階（「渋谷駅」徒歩6分） ■北海道支店 北海道札幌市中央区北4条西1-1-7 MMS札幌駅前ビル2階（「札幌駅」徒歩3分） ■横浜支店 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-14 Wise Next新横浜3階（「新横浜駅」徒歩4分） ■厚木支店 神奈川県厚木市中町4-14-1 サクセス本厚木ビル 5階（「本厚木駅」徒歩3分） ■高崎支社 群馬県高崎市栄町3-11 高崎バナーズビル3階（「高崎駅」東口徒歩3分） ■静岡支店 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー1階（「静岡駅」北口徒歩3分 ） ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-15-33 栄ガスビル13階（「栄駅」徒歩5分） ■大阪支店 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階（「大阪駅」徒歩2分） ■福岡支店 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館16階（「天神南駅」徒歩3分） ■沖縄支店 沖縄県那覇市久米2-3-15 JR九州那覇ビル5階（「県庁前駅」徒歩4分）
      ＜正社員・契約社員＞ ■月給26万円～40万円 上記下限はあくまでも最低保証金額です。 給与は経験・スキルを考慮して決定します。
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    株式会社獲れるコトバ執筆社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中野区新井2-30-49F獲れるオフィス
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ソフトウェアエンジニア】自社プロダクト開発◆スペシャリスト2名体制で社内DX・業務改善をリード◎
      □■成果報酬型アポ獲得サービス「獲れるセールス」の企画・運営やBtoB企業向けフォーム営業代行サービスを展開する会社■□ ■業務概要： 自社プロダクト『獲れるセールス』を中心に、社内DX・業務改善案件の実装を担当いただきます。 『獲れるセールス』本体の機能開発から社内向けアプリ・データまわりの自動化まで、設計の大方針はスペシャリスト陣で議論しつつ、実装の手を最も多く動かすポジションです。 ■業務詳細： ◇『獲れるセールス』本体の機能開発・改善・運用 ・プロダクトの新機能実装（フロント／サーバーサイド／必要に応じてインフラ） ・既存機能の改善・リファクタ・パフォーマンス改善 ・仕様書・タスクをもとにした実装と単体動作確認 ◇社内向けアプリケーション・業務システムの開発 ・マーケ・営業・CS・オンボーディング向けの社内ツール開発 ・子育て社員業務の作業系TODOを支える管理画面・自動化ツールの実装 ・社内利用ユーザーからの改善要望のヒアリング補助 ◇企業リスト・データまわりの処理・自動化 ・企業リストの取り込み・整形・連携処理の実装 ・データ抽出・レポーティング用スクリプトの作成 ・マーケ・営業・ファイナンス領域のDX対応開発 ・必要に応じてSQL／Python等での集計・分析タスクへの対応 ◇マーケ・営業・CS・オンボーディング業務のDX支援開発 ◇突発的に発生するバグ修正・障害対応／開発フロー改善 ・プロダクト・社内システム双方の障害発生時の一次切り分けと対応 ・障害発生原因の記録、再発防止策の実装 ・対応内容の日報・週次ミーティングでの共有 ・障害発生時のチーム連携、CTOとの並走 ■魅力： ◎スペシャリスト2名体制で、自分の実装が直接プロダクトに反映される手触りが大きい ◎週次ミーティングベースの運用で、まとまった時間を確保して手を動かせる ◎受託や複数案件の同時進行ではなく、『獲れるセールス』を完成させる仕事 ◎POSONホールディングス化構想3ヵ年計画の中で、複数事業の開発業務に広がる可能性あり ◎月次の事業開発ブレスト会議起点で要件が生まれ、経営・事業と近い距離で業務に携わることができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井2-30-4 9F獲れるオフィス 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 552万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※別途、規定に応じて家賃手当を支給（詳細は住宅手当欄） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツナグバ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田】キャリアアドバイザー◆20代求職者に特化◆年130万円以上の昇給を目指せる
      □■営業未経験OK／研修制度・インセンティブ充実◎「早期キャリアアップ」×「正当な評価制度」で、あなたのキャリアを最短で引き上げます■□ ■業務内容 20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザーをお任せします。 ・求職者のカウンセリング面談（オンライン/電話 等） ・求人紹介 ・選考対策 ・内定・入社後フォロー 等 ◎高い目標と、それに見合うインセンティブ制度 私たちは、年功序列とは無縁の、実力主義の会社です。 掲げる目標は、他社の人材会社の1.5～2倍という高い水準です。 なぜなら、売上100億円を目指す会社の成長スピードに合わせるためだけでなく、「どこの業界でも通用するトップセールスの実績とスキル」を身につけてほしい会社の想いがあるから。 高い目標だからこそ、「業界最高水準の還元」として成果は月次インセンティブで還元されます。 「楽に稼げる」とは言いませんが、「圧倒的に成長し、正当に評価されたい」という方には、理想的な環境をお約束します。 ■組織構成 CA人数：30名程 / 男女比７:３程 未経験からでも、半年後にはプロフェッショナルになり成果を出せる環境があります。 ◎「再現性ある」教育制度 「見て覚えろ」という古い文化はありません。インプットとアウトプットの両面から、最短でプロになれる実践的なカリキュラムです。 人材業界の基礎から、営業の型、CA業務、紹介企業の詳細までを体系的にレクチャー。トークスクリプトも完備しており、迷わずスタートできます。 ■評価制度 定量（成果）/定性（人間力）の2軸による、公正な評価制度です。 私たちは、単に数字を作れるだけの人材を評価しません。 リーダーへの昇格には「バリュー（誠実・感謝・挑戦など）」を体現できているかを重視します。「求職者に対して誠実か？」「社内のメンバーに感謝を持って接しているか？」 こうした日々の振る舞い（定性面）も大事にしています。だからこそ、ツナグバには「素直でいいやつ」かつ「熱量の高いメンバー」が集まり、急成長を続けられているのです。 ■キャリアパス 組織が大きくなるスピードに比例して「マネジメント・リーダー層」のポストが不足しており、早期にリーダーを目指せます。「上が詰まっていて昇格できない」ストレスとは無縁です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ その他勤務地 住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27－7 Takebashi7 7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,300円～564,000円 固定残業手当/月：75,700円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。 モデル年収 27歳：650万円／月給35万円＋インセンティブ（経験1年） 29歳：750万円／月給42万円＋インセンティブ（経験2年） ●昇給：年1回 ●平均昇給率：15.5% ●昇給者割合：45.5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】人材コーディネーター※両面型(法人/個人)◆早期の年収UPを実現／急成長中HRベンチャー企業
      □■「社会になくてはならない業界」の採用を支援（インフラ・建設）／営業未経験OK／土日祝日休み■□ 現在、日本の建設・不動産といったインフラ産業は、深刻な人手不足という危機にあります。私たちが取り組んでいるのは、この「国を支える産業」への人材支援です。一時のブームではなく、社会構造上、今後もニーズが増え続ける領域です。その確かな需要を背景に、当社は創業5期目で売上13億から60億、次は100億を目指す急成長を遂げています。 ■業務内容 建設・不動産・インフラ業界の企業と、就業を希望する求職者の両面型のサポートをお任せします。 ▼キャリアアドバイザー（CA）業務 より良い職場を求める求職者と、働き手を求める企業をつなぐ役割を担います。 ・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案 ・応募書類作成および面接の日程調整、面接アドバイス ・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介 ・派遣スタッフの勤務状況を確認し、定期的にフォローアップを実施 ▼リクルーティングアドバイザー（RA）業務 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。 ・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓 ・人材の提案、人材紹介契約の締結 ・採用ポジションのヒアリング ・面接の日程調整、内定時の調整 ＜提案する職種＞ 施工管理、CADオペレーター、設計、積算、建設事務 ＜顧客＞大手建設会社、サブコン、デベロッパー等 ■組織構成 部署の人数は計6名。1人1人がチームのため、人のために という想いを持ち、一丸となっております。全社の平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。 ■業務の魅力 【両面型だからこそ得られる、営業力】 一般的な人材会社では「企業担当」と「スタッフ担当」が分業されていることが多いですが、ツナグバではあえて分業制をとらず、一人のコーディネーターが両方を担当します。 難易度は高いですが、その分「交渉力」や「課題解決力」といった、どの業界でも通用する営業スキルが身につきます。自分で売上を作り、介在価値をダイレクトに実感できる、手触り感のある仕事です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ その他勤務地 住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27－7 Takebashi7 7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,300円～564,000円 固定残業手当/月：75,700円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。 ※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ●昇給：年1回 ●平均昇給率：15.5% ●昇給者割合：45.5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＡＫディベロップメント

    不動産管理
    東京都千代田区岩本町3-4-111階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【王子】営業職◆転勤なし◎メディアも注目の成長企業／残業10h／年休120日
      【不動産営業経験者歓迎／インバウンド不動産に注力した業界注目企業／語学スキルを活かしたい方／年間休日120日／残業10h／インセンティブ◎】 ■業務概要： １.売却希望オーナーへの営業活動 ・住宅・土地・収益物件などを保有する日本全国の個人オーナー、相続人、法人に対し、訪問・テレアポ・オンライン商談などを通じて売却ニーズを掘り起こしていただきます。 ・売却理由をヒアリングし、最適な買取りプランを提案いただきます。 ２.優良物件の発掘・仕入れ ・オンライン不動産ポータル、公庫・公売情報、ローカルエージェントとのネットワーク、リファーラルなど多チャネルで「隠れ優良物件」を発掘いただきます。 ・物件調査（法務チェック、周辺相場、収益シミュレーション、リスク要因）を実施し、買取価格を試算いただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 王子支店 住所：東京都北区王子1-10-16 2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-4-11 1階 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 32歳 年収1000万円／月給62万円(固定残業45時間分込み)＋歩合（経験6年）52歳 年収650万円／月給32万円(固定残業35時間分込み）＋歩合（経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩本町】不動産の仕入営業◆語学力が活かせる◎メディアも注目の成長企業／残業10h／年休120日
      ～日本の不動産のインバウンド需要加速中！これまでの不動産営業経験を活かして急成長領域でスキルと年収UPを叶えたい方◎／国内外の不動産購入希望者に向けた仕入れ営業／年休120日・残業10hで働きやすさ改善◎～ ■業務概要： ・国内外のお客様を対象とした不動産の仕入れ再販営業をご担当いただきます。【変更の範囲:なし】 ■具体的な業務： ・物件の情報収集（不動産業者など） ・物件の調査 ・物件オーナへの営業（チラシ・DM・WEBサイトなど） ・反響のあったお客様の対応（仕入れ交渉・契約）など ■業務の特徴： ・仕入れた物件を再販するお客様は海外のお客様がメインとなります。 ※海外のお客様は言語に対応可能なスタッフが対応しますので、語学スキルは不要です。 ・グループ内でお客様を紹介いただくケースもございます。 ■働き方： ・年間休日120日 ・週休二日制（水曜・日曜） ・月残業10h ■配属先：本店（岩本町店） 店長1名（50代男性）・事務1名（50代女性）　 ■インセンティブ（賞与）： ご自身の成績に応じて、年2回支給いたします。 明確な査定基準があり、頑張りが100％還元される制度を整えております。 高い成績を収めれば、高収入も実現できる環境です！ ■当社について： ≪国内不動産のインバウンド需要を捉えた急成長の注目企業≫ 当社はインバウンド不動産に強みを持つ「株式会社YAK」のグループ会社として不動産サービスを展開しております。近年、円安の影響もありインバウンド需要が急拡大！今後も継続的な需要増加が見込まれます。 業績も右肩上がりに増加しており、テレビ番組やニュース等に取り上げられるなど、業界内でも注目が高まっている企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-4-11 1階 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は入社時のスキルに応じて変動する可能性がございます。 ・賞与：年2回（6月、12月）※業績により支給 ・昇給：年1回（毎年3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＬ　ＷＡＮＴ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田3-15-6リードシー目黒不動前ビル3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅可】美容家電×SNS運用◆TikTokやInstagramの企画～撮影・ライブ配信
      ◎ 楽天年間ランキング同部門トップの美容家電ブランド『JOVS』を展開 ◎ 脱毛器や今後展開予定の美容家電（ドライヤー・美顔器など）に関するSNSマーケティングをお任せ ◎ 出演ありのショート動画やライブ配信にも挑戦できる！ ◎ 成果連動のインセンティブ報酬あり（KPI達成・売上貢献等に応じて支給／詳細は面談時） ◎ リモート相談可／土日祝休み ■ 業務概要： 自社ブランド（JOVS）のSNS（Instagram・X・TikTok）運用を中心に、ショート動画・ライブ配信を活用したプロモーションをお任せします。 ブランドの認知拡大と売上向上を目的に、インフルエンサー施策やSNS戦略立案からコンテンツ制作・出演・分析まで、幅広く担っていただきます。 なお、KPI達成・売上貢献に応じたインセンティブ報酬を支給します。 ■ 業務詳細： ・SNS運用戦略の立案（ターゲット設定、プラットフォーム選定、KPI設定、競合調査） ・TikTok・Instagramリール・YouTube Shorts等のショート動画の企画／撮影／出演／編集／投稿／効果分析 ・Instagram Live・YouTube Live・LINE LIVE等のライブコマース配信（企画／出演／進行管理） ・インフルエンサーのリクルーティング・契約・投稿ディレクション ・公式ストアやオンラインモール担当者との情報連携 ・データ分析に基づく改善提案・運用方針の定期見直し ■ 利用媒体： ・TikTok ・YouTube ・Instagram ・X など ■ 働く魅力： ・自分の発信でファンを増やせるポジション（出演あり） ・戦略立案からコンテンツ出演・運用改善まで一貫して携われる裁量の大きな環境 ・成果連動のインセンティブあり（実績は報酬に直結） ・平均年齢27歳、フラットで活発なコミュニケーション環境 ・事業拡大フェーズのため、コアメンバーとして成長できる ■事業の展望 今後は、『JOBS』の新商品を扱ったり、新規のブランド獲得を通して事業規模を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田3-15-6 リードシー目黒不動前ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間40分/月～17時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■実績に応じた報酬あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広報・ブランドPR】美容家電の認知拡大◆SNS戦略・ショート動画企画・ライブ配信◆フルフレックス
      ◎ 楽天年間ランキング同部門トップの美容家電ブランド『JOVS』を展開 ◎ ブランドの「顔」として、SNSやライブ配信を通じた広報・PR活動全般をお任せ ◎ プレスリリースやメディア露出に留まらない、現代のデジタル広報に挑戦できる！ ◎ 成果連動のインセンティブ報酬あり（KPI達成・売上貢献等に応じて支給／詳細は面談時） ◎ リモート相談可／土日祝休み ■ 業務概要： 『JOVS』の広報として、SNS（Instagram/X/TikTok）戦略の立案から、出演を伴うライブ配信・動画制作まで、ブランドの魅力を広める役割を担っていただきます。※貢献に応じインセンティブ支給 ■ 業務詳細： ・SNS広報戦略の立案（ターゲット選定・コンセプト設計） ・ショート動画の企画/撮影/出演/編集（TikTok・リール等） ・ライブ配信の企画/出演/進行（ユーザーとの交流） ・インフルエンサーのリクルーティング・投稿管理 ・外部連携 ・SNSトレンド調査および効果測定・改善 ■ 主な利用媒体： ・TikTok ・YouTube ・Instagram ・X など ■ 働く魅力： ・「ブランドの顔」として活躍: 自ら出演し、自分の言葉でファンを増やせるやりがい（出演あり） ・次世代の広報スキル: 従来のPR手法に縛られず、ショート動画やライブ配信を駆使した最新のPR手法が身につく環境 ・成果が収入に直結: 成果連動のインセンティブあり（実績は報酬に正当に評価） ・スピード感ある環境: 平均年齢27歳。フラットな組織で、良いアイデアは即採用される文化 ・キャリア形成: 事業拡大フェーズのため、広報部門のコアメンバーとして成長できる ■事業の展望 今後は『JOVS』の成功事例を踏まえ、新規ブランドの『Laifen』の日本市場での垂直立ち上げを狙う。ブランドプロデュースを軸とした多角的な事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田3-15-6 リードシー目黒不動前ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月～22時間27分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年２回 ■実績に応じた報酬あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通コーポレートワン

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【プロジェクトマネージャー候補】業務効率化・J-SOX（IT統制）等／遠隔地勤務相談可
      ◆◇コーポレート系システムにおける大規模プロジェクトにアサインを想定／プロフェッショナルと一緒に働ける環境／所定労働7時間×リモート有×フルフレックス等、柔軟に働ける環境／プライム上場・電通グループ／遠方居住地制度あり◆◇ ■業務概要： 当社コーポレート系ITの大規模プロジェクトにおいて、ITシステムの企画立案、開発・運用プロジェクトリーダーまたはマネージャー候補となり得る方を募集します。 またエンドユーザーのニーズに応じた業務効率化の支援や、J-SOXに準拠した内部統制強化に向けたIT統制の的確な遂行ができる方を優先します。 ＜具体的な職務内容＞ ・電通グループでは会計システムの大規模のシステムリプレイスのプロジェクトが進行中です。 ・プロジェクトマネージャーの補佐として企画・導入・保守の各フェーズにおける各種マネジメント業務（進捗/品質/予算/外注管理等）を担っていただきます。 ・コーポレート業務の高度化/効率化を支援、J-SOX対応プロジェクト等にも従事していただく予定です。 ■当社について： ※詳細は下記ホームページよりご参照ください。 ＜ https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ＞ 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電通本社ビル 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：474,900円～856,250円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：88,025円～155,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 582,925円～1,032,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。 ※その他固定手当内訳：ワークスタイル手当10,000円＋ライフスタイル手当10,000円 ■賞与：年4回（3、4、9、10月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】ITインフラ基盤整備プロジェクト担当／国内グループ共通インフラ基盤を整備／在宅＆フレックス有
      ◆◇電通グループ内各社のITインフラ基盤の開発・整備をお任せ／フレックスや遠方居住可など柔軟な働き方が叶う／資格取得支援制度あり／所定労働7時間◆◇ ■業務概要・お任せしたい役割： ITインフラ基盤の開発、整備プロジェクトのメンバーまたはリーダーとなり得る方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・国内電通グループ全体に対してITサービスを提供する組織のインフラ部門の一員 ・グループ共通インフラ基盤としてAWS、GCP等の整備・改善プロジェクトに参画 ・Microsoft365利活用の推進リード ・AI利活用インフラ基盤の構築・整備 などを担当いただきます。 ※ベンダーと協業しながら各種プロジェクトをリードします。 ■当社について：（ HP：https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ） 当社は、「電通」における主要コーポレート分野と、「電通マネジメントサービス」、「電通ワークス」が統合して生まれた、dentsu Japanにおけるコーポレートプラットフォームです。設立後、グループ各社のコーポレート部門が続々と加わり、さらに進化を続けています。 ■電通グループについて： 【国内外で約720社に広がる企業集団のネットワーク】 ◇：dentsu（グループ総体）は、国内に約140社、海外に約580社の企業集団で構成されています。 ◇：電通グループ（dentsu）の存在意義は、多様な視点を持つ人々とつながりながら、かつてないアイデアやソリューションを生み出し、顧客企業や社会の持続的な発展を実現することです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：474,900円～856,250円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：88,025円～155,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 582,925円～1,032,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。 ※その他固定手当内訳：ワークスタイル手当10,000円＋ライフスタイル手当10,000円 ■賞与：年4回（3、4、9、10月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＬＣ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区外神田5-2-4トーケンビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒歓迎】Webマーケター（広告運用・SEO・HP改善）◆クリニック特化のWeb集客／土日祝休
      • NEW
      ■業務内容 歯科医院や美容クリニック・内科をはじめとする医療機関（クリニック）に対して、HP制作～Web広告運用、SEO、MEO、サイト改善などを通じて「来院数・売上の最大化」を支援します。単なる制作や定型的な運用にとどまらず、数値分析と改善をスピーディーに繰り返し、クライアントのビジネスにダイレクトに貢献するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・Web広告運用・最適化（Google、Yahoo!、Meta広告など） ・SEO / MEO対策の企画・実務・改善提案 ・HP・LPの作成及び改善ディレクション（成果につながる導線設計） ・AIツールを活用したクリエイティブ制作（簡易的なバナー、テキスト、構成案作成など） ・アクセス解析・効果検証（Google Analyticsなどのツールを使用） ・レポート作成およびクライアントへの改善提案 ■組織構成 全社14名、平均年齢20代後半の若手が中心となって活躍する、活気あふれるフラットな組織です。少数精鋭だからこそ、職種の垣根を越えたコミュニケーションが非常に活発。営業メンバーがキャッチアップしてきた「現場のリアルな課題やニーズ」をすぐにマーケティング施策に反映できるため、スピード感を持ってPDCAを回せる環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は、基礎的なデータ入力やレポート作成、広告の初期設定などのサポート業務からスタート。仕事の流れや専門知識を少しずつ身につけていただきます。 先輩社員がマンツーマンで並走し、専門スキルの習得をバックアップします。業務はチームで連携して進めるため、わからないことはいつでもすぐに相談・解決できる環境です。未経験からでも、段階的に「分析・戦略立案」ができる一流のマーケターへとステップアップしていけます。 ■魅力 【未経験から市場価値の高い「オールラウンダー」へ】 広告運用、SEO、MEO、サイト改善まで、Webマーケティングの主要領域を横断的に習得できます。サービスをすべて内製化しているため、一部の作業だけを専門に行う環境とは異なり、「ビジネスを動かすマーケティングの全体像」が身につくため、どこに行っても通用する高い市場価値が手に入ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区外神田5丁目2-4 トーケンビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,900円～199,200円 固定残業手当/月：56,100円～60,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■インセンティブあり ■業績賞与：あり（会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】提案営業※WEB集客支援サービスを展開◆インセンティブ有◆成果は給与還元◆裁量権◎
      ■□実績を正当に評価し還元するインセンティブ制度あり／少数精鋭環境での挑戦／提案～アフターフォローまで一気通貫□■ ■業務内容： Webサイト制作やSEO/MEO対策、Web広告運用などの集客支援サービスの提案営業をご担当いただきます。はじめは新規の電話営業からスタートしていただきます。 契約して終わりではなく、契約後も営業担当として、Webサイト制作のディレクションや運用の細かい提案、アフターフォローまで一貫して担当していただきます。 ■特徴 ・取り扱い商品：Webサイトの受注制作、SEO対策のコンテンツ制作や運営、MEO対策、Web広告運用などの集客支援サービス ・顧客：・顧客：全国の医療法人やクリニックがメイン（指定はありません） ■組織構成： 現在は営業6名、全員で14名と少数精鋭の環境です。平均年齢26歳と若手が中心となって盛り上げており、堅苦しさは一切ありません。 ■入社後の流れ： まずは先輩の営業に同行して業務の流れイメージしていただきます。ロープレも並行して行うなど、カリキュラムに沿って1週間程度で基礎を学んでいただきます。2週目からトークスクリプトを参考に、テレアポ業務は開始いただきます。1年目は教育担当がマンツーマンでサポートします。 ■モデル年収： 入社1年後：４５０万円 入社2年後：５００万円 入社3年後：６００万円 ■魅力： ◎実績を正当に評価し還元するインセンティブ制度あり 当社では売上達成率に応じて、毎月給与に歩合給を上乗せして支給するインセンティブ制度を完備しています。1年目なら月平均5～10万程度、多いと月20万円以上の支給実績があります。 ◎深耕営業で顧客と信頼関係を築ける業務スタイル サービスのご提案から契約後のアフターフォローまでトータルでサポートすることで、お客様に深く入り込み、信頼関係を築けるのが当業務の醍醐味です。きめ細かいサービスを受けられるのがメリットとなっており、業界トップクラスの継続率を誇っています。 ◎自分らしい営業スタイルの確立 当社ではマニュアルや細かいルールはなく、営業に関してはそれぞれのやり方に任せております。自身の強みを活かしてWebデザインもやりながら営業したりと、自分らしい営業スタイルを確立することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区外神田5丁目2-4 トーケンビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,213円～269,700円 固定残業手当/月：72,787円～87,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■業績賞与：あり（会社の業績による） ■モデル年収 1年目：400～500万円 2年目：500万円前後 3年目：500半ば～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｉｏｓｅｖｅ

    大学・研究施設
    東京都江東区新木場1-17-8
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新木場】CMC／IPS細胞を用いた臨床開発の化学・製造・品質管理◆世界最高水準の生殖細胞技術を保有
      ★最先端技術で不妊治療の未来を変える！最先端技術の社会実装を目指しているバイオベンチャーです。 ★科学誌natureにも掲載された「iPS細胞を分化誘導することで卵子を作成する技術」の事業化に向けた研究開発を行っています。 ★週2日のリモート勤務可能で年休120日 ■採用目的： 細胞製品のプロセス開発及び臨床製造をラボベースからリードできる人材の確保のため募集いたします。 ■業務内容： ・現在臨床研究にフェーズが移行しており、今後はCDMO含め外部機関や規制当局とのやりとりが増加することが想定されております。そこで当社としては当該パイプラインの開発に関連したCMC業務をご担当いただくことを想定しております。 ■キャリアパス 応募者様のキャリア構築を踏まえいずれはプロジェクト全体のマネジメントや海外を含めたCMOやCDMOとの外部リソースに対するマネジメントなどCMC全般の推進もお任せしたいと考えております。 ■開発内容について： ・当社はiPS 細胞を利用した生殖補助医療の開発に取り組む会社です。現在はiPS細胞から卵巣内細胞を分化誘導する技術を用いて、体外受精の成功率を大幅に向上させるだけでなく、投薬の負担を軽減させる治療法を開発しています。 ・当社は独自の分化誘導技術により、iPS細胞から卵母細胞および卵巣体細胞を高効率で誘導します。 本技術を用いてこれまで解決策のなかった課題にソリューションの提供を目指します。 ■当社の魅力： ＜風通しの良い社風＞ ・当社は非常に社員の人柄が良く、職位に関わらず問題点等何でも意見を言い合える社風です。採用においても技術はもちろんですがお人柄を重視しております。また、ご入社前にカジュアル面談やラボ見学をしているので安心してご入社いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1丁目17-8 三井リンクラボ新木場2 223号室 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,299万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,797円～657,823円 固定残業手当/月：71,203円～154,177円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～812,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給と賞与の金額はオファー時に詳細を通知いたします。 ・前職の年収も考慮致します。 ・賞与：年2回 ( 昨年実績： あり ) ・ストックオプション付与（適用条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランス・パシフィック・グループ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区九段南1-6-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【九段下】会長秘書◆残業ほぼ無し／土日祝休／地政学×国際ビジネスに触れる／急成長コンサル企業
      ★地政学分析のコンサル会社／国の未来を支える“Intelligence”を届ける ★主要取引先は省庁やプライム上場企業30社以上 ★毎年数倍ずつ売上が伸びており急成長中の企業 ■業務概要： 地政学分析や経済安全保障に特化した経営コンサルティングファームの同社にて、会長の秘書をお任せします。 政府や大手企業とのやり取りも多く、スピード感のある環境で、社長のスケジュール管理や社内外との調整業務を中心にお任せします。 現在は秘書担当が1名在籍しており、業務を分担しながら進めていただきます。 ＜業務詳細＞ ・スケジュール管理・調整 ・電話・メール対応、来客対応 ・会議手配・調整 ・会食手配、出張手配、経費精算 ・社内外との諸連絡・調整 ・資料の修正 ・総務（書類整理・管理、資料印刷、備品管理） ■働く環境について： ・基本定時退社でほぼ残業はありません。 ・社長の講演等に同行する機会はありますが、基本的に出張・会食への同行はありません。 ・忙しい会社ですが、会社の成長速度が早く、政府や大手企業、メディアを相手にしますので、早いスピードで自身が成長ができます。 ■組織構成： 会社全体では20代～40代を中心に、営業10名・研究員20名の約30名の従業員が在籍しております。従業員の職歴は、総合商社、投資銀行、警察、議員秘書など多様。各人プロフェッショナルとして自主的に業務を進行します。 ■魅力： ◎日本ではまだ数少ない、地政学分析のコンサルティング会社でして、政府や大手企業様への支援を行なっており、競合となり得る企業も少ないことから、強い優位性を有しています。 ◎国内外のコンサルティング会社やシンクタンクとのパートナーシップを組んでいます。 ◎創業4年目のまだ若い会社ですが、毎年数倍ずつ売上が伸びており、特に3期目の業績は急成長を遂げています。 ※取引先： リコー、JERA、サントリーホールディングス、みずほ証券社、川崎重工、カゴメなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～371,800円 固定残業手当/月：76,900円～128,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,900円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下】法人営業※省庁・プライム上場企業向け◆残業20h/リモート可／地政学分析のコンサル事業
      ★地政学分析のコンサル会社／国の未来を支える“Intelligence”を届ける ★主要取引先は省庁やプライム上場企業30社以上／インセンあり ★毎年数倍ずつ売上が伸びており急成長中の企業 ■業務内容： ・中央省庁やグローバル企業向けに、地政学分析やマクロ経済分析を活かしたコンサルティング営業を担当していただきます。新規アプローチや既存クライアントのフォローを通じて、同社の高品質なサービスを提供し、顧客の経営戦略を支えます。 ・入社後はOJTにて先輩のサポートに入りながら業界知識などを身に着けていただきます。 ■同社について： ・創業5年目の地政学分析に特化したコンサルティング会社です。政府やグローバル企業への支援を行なっており、競合となり得る企業も少ないことから高い優位性を有しています。 ・若い会社ですが毎年数倍ずつ売上が伸びており、特に4期目の業績は急成長を遂げています。営業チームは少数精鋭（実働2～3名）の体制ですが、業績好調に伴いチームの体制強化を図るための増員募集です。 ■業務詳細： ・中央省庁やグローバル企業へのアプローチ、問い合わせ対応 ・商談（提案からクロージングまで、主に対面で実施） ・既存クライアントのフォロー ・提案書、見積書などの資料作成 ・提案に向けた社内ミーティング ※5～6社程度の既存クライアントを担当 ※クライアントの課題に対し、社内のノウハウや既存の提案資料をアレンジして活用するため、資料をゼロから作成する負担はほぼありません。 【取引先例】 リコー、JERA、サントリーホールディングス、みずほ証券社、川崎重工、カゴメなど ■働く環境： ・商談は対面(関東圏)がメインですが直行直帰可能 ・20代～40代を中心に会社全体では約30名在籍 ・世界11か国にネットワークを持つ研究チームと連携し、常に最新かつ高品質な分析を提案に活かします。 ■同社について： 当社では米国・中国の政財界のキーパーソンとの深い人脈、環太平洋地域に関するハイレベルな情勢分析力、ビジネス・経済・金融・安保･経済安保に対する高い感度を軸に、ビジネスに関する真の情勢分析や、事業活動への具体的な提案、施策実行・問題解決支援の企業向け提供を通じて、日本の国益に資することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～583,000円 ＜月給＞ 416,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※取り扱う商材の販売額に応じて、最大30％のインセンティブを支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＲＩＢＡＷＬ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【既存営業／未経験◎】顔認証チェックインサービスの提案、現場管理／顧客折衝経験を活かせる／基本土日休
      • NEW
      ◆業界、職種未経験歓迎！既存顧客のフォローメインで新規飛び込み無し！ ◆現場対応の経験も積める営業＆施工管理ポジションです！施工管理スキルは入社後に習得できるので未経験でも問題なし！ ◆顔認証技術を用いてオフィス・施設の入退室管理を行うクラウド型AIチェックインサービス ■業務概要 既存顧客との関係構築や提案活動を中心とした営業業務をメインに担当し、付随する形で現場の打合せや進行確認などの“軽度の施工管理業務”にも関わるハイブリッド型の職務となります。 ※専門的な施工管理スキルは、入社後に段階的に習得していただけます。 ■業務詳細 ＜メイン業務：既存クライアント向けの営業活動（6～7割）＞ ◇既存顧客（オフィスビル・商業施設・温泉リゾートなど）への定期訪問・フォロー ◇新規案件・追加工事などのニーズヒアリング ◇見積作成、提案、受注までのプロセス管理 ◇クライアント・設計担当との調整・折衝 ◇プロジェクト進行における顧客窓口対応 ＜付随業務：軽度の現場対応・進行確認（3～4割）＞ ◇現場の進捗確認 ◇簡単な工程調整・協力会社との連携 ◇施工図面の確認（未経験の方は入社後に習得） ◇現場ミーティングへの参加 ◇プロジェクト要件に応じて短期の海外出張の可能性あり ※「施工管理がメイン」ではありません。営業としての対人対応力を最重視します。 ■提案イメージ オフィスビル・商業施設・温泉施設・リゾートホテルなど、多様な大型施設のプロジェクトを手掛けております。例えば、施設の防犯カメラ等で利用されており、要注意人物が再来店した際にアラートがたつ仕組み等を提案しております。 ■ご入社後のフォロー体制は？ ・まずは既存メンバーに同行していただき、スキルに応じて独り立ちとなります。商談資料などはベースがございます。 ・施工管理についてはヘルメットの被り方からお教えするのでご安心ください！ ■働き方 ・現場によっては夜間・土日祝日の作業が発生する場合がありますが、その場合は別日で調整・振替を行います。 ・残業平均10~15h 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 支店 住所：東京都中央区湊3-6-1 amビル6F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2丁目4－1 丸の内ビルディング 28F xLINK丸ビル個室No.21 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～5,400,000円 固定残業手当/月：69,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 299,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電気設備施工管理】既存営業もお任せ／オフィスビル・商業施設など／残業月10～15h／基本土日休み
      • NEW
      ～電気・内装・建築関連業界での経験を活かす／海外案件に携わることもできる環境～ ■業務内容： 国内を中心とした大型施設（オフィスビル、温泉リゾート、商業施設、ホテルなど）の電気設備施工管理業務全般を担当いただきます。 ◇電気設備に関する施工計画・工程・品質・安全管理 ◇協力会社や関係各所との調整・進捗管理 ◇施工図面の確認・作成（AutoCAD 等） ◇クライアントや設計担当との打合せ・報告業務 ※案件により、海外出張対応（短期）あり ※既存顧客との関係構築や提案活動を中心とした営業業務もお任せいたします。 ※提案イメージ： オフィスビル・商業施設・温泉施設・リゾートホテルなど、多様な大型施設のプロジェクトを手掛けております。例えば、施設の防犯カメラ等で利用されており、要注意人物が再来店した際にアラートがたつ仕組み等を提案しております。 ■働き方： ・現場によっては夜間・土日祝日の作業が発生する場合がありますが、その場合は別日で調整・振替を行います。 ・残業時間：平均10~15h ・出張：月2~3回程度で基本的に関西で１泊程度 ・時間に応じて現場から直帰OK ■当社について： AI・顔認証・ロボティクス技術を軸に、人とテクノロジーの共生を目指す企業です。主力サービス「kaopa」は高精度顔認証を実現し、オフィスや商業施設の入退室管理や勤怠管理に活用されています。また、異常行動検知やアバター生成、音声解析を組み合わせた無人受付やコールセンター支援、さらに自動搬送ロボットや配膳ロボットなどの開発も行い、省人化・効率化を推進。三菱地所やセグウェイジャパンとの提携実績もあり、スマート社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 支店 住所：東京都中央区湊3-6-1 amビル6F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2丁目4－1 丸の内ビルディング 28F xLINK丸ビル個室No.21 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～520,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣａｌＴａ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区高輪2-18-10高輪泉岳寺駅前ビル3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全5件
    • 【バックオフィス】◇自社デジタルツインプラットフォーム展開／フレックス×リモート可
      【老朽化や自然災害などのインフラの維持管理に対し、動画を撮影するだけで3データが作成できるデジタルツイン技術「TRANCITY」を開発】 ◇鉄道系企業をはじめとし設立3期目で60社意向の導入実績有 ◇国内最大級の家電見本市「CEATEC 2024」にてデジタル大臣賞を受賞！お客様からの引き合い急上昇中。 ■募集背景： CalTaでは、少子化や施設の老朽化、自然災害の激甚化といった日本のインフラが抱える社会課題に挑み、次世代へ安全・安心なインフラを残すことを目指して、デジタルツインプラットフォーム「TRANCITY」を開発してきました。 「TRANCITY」は動画データを活用し、インフラ等を三次元化して地図に配置することで、状況を直感的に把握できる画期的なソリューションです。 様々なお客様の課題に真摯に向き合い「TRANCITY」を進化させてきた結果、インフラ業界にとどまらず製造業や不動産等様々な分野で活用されています。今後さらなる事業拡大を加速させるため、総務、人事、経理、契約などの多岐にわたる業務を通じて、社員が最大限に力を発揮できる環境を整え、会社の成長を支えるバックオフィス業務の充実にむけて「バックオフィス」を募集します。技術の力で未来を切り拓き、一緒に次世代に価値ある社会を届けましょう！ ■業務内容： ◎総務、人事、経理、契約等のバックオフィス業務全般 ◎契約書、社内規程の管理および更新 ◎給与計算業務、請求書の発行・管理および経費精算、予決算管理業務 ◎会社ホームページやSNSの更新・運営 ◎企業ガバナンス・コンプライアンス体制の検討　など ■当社について： ◇経営理念 デジタルのチカラで、持続可能なインフラ創造に貢献します。 ◇経営ビジョン ・今までにない新しい価値を持つデジタル基盤を創造し、人々に喜びと幸せを提供します。 ・インフラ技術を支えることにより、人々の暮らしを豊かにし、社会との調和ある発展を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～446,000円 固定残業手当/月：68,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有り ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/在宅可】プロダクトエンジニア◆自社デジタルツインプラットフォームを開発／フレックス／土日祝休
      【老朽化や自然災害などのインフラの維持管理に対し、動画を撮影するだけで3データが作成できるデジタルツイン技術「TRANCITY」を開発】 ◇鉄道系企業をはじめとし設立3期目で60社意向の導入実績有 ◇国内最大級の家電見本市「CEATEC 2024」にてデジタル大臣賞を受賞！ ■募集背景： CalTaでは、少子化や施設の老朽化、自然災害の激甚化といった日本のインフラが抱える社会課題に挑み、次世代へ安全・安心なインフラを残すことを目指して、デジタルツインプラットフォーム「TRANCITY」を開発してきました。 「TRANCITY」は動画データを活用し、インフラ等を三次元化して地図に配置することで、状況を直感的に把握できる画期的なソリューションです。様々なお客様の課題に真摯に向き合い「TRANCITY」を進化させてきた結果、インフラ業界にとどまらず製造業や不動産等様々な分野で活用されています。今後さらなる事業拡大を加速させるため、情熱を持ち、社会課題に共に挑む「Product Engineer／プロダクトエンジニア」を募集します。技術の力で未来を切り拓き、一緒に次世代に価値ある社会を届けましょう！ ■業務内容： 実際に手を動かしていただくこともありますが、ベンダーへの依頼等も多くあり、PL／PMとしてのご経験を積むことが可能です。 ◎TRANCITYの次期開発・提供 ◎オンプレミス型のプラットフォームの提案・開発 ◎AI等を活用した各種アプリケーションの開発　など ■組織構成： 開発メンバーに関しましては、約7名程度在籍しております。 ■当社について： ◇経営理念 デジタルのチカラで、持続可能なインフラ創造に貢献します。 ◇経営ビジョン ・今までにない新しい価値を持つデジタル基盤を創造し、人々に喜びと幸せを提供します。 ・インフラ技術を支えることにより、人々の暮らしを豊かにし、社会との調和ある発展を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～501,000円 固定残業手当/月：81,000円～122,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～623,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有り ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯ　Ｌｉｇｈｔ　Ｖｏｒｔｅｘ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【保険・代理店出身者歓迎/新宿】事業開発（ビジネスデベロップメント）◆新規事業/ビジネスモデル設計
      【SOMPOホールディングス子会社/／AIソリューション／市場調査／ビジネスモデル設計／PM／KPI管理／社内外連携／0→1創出】 SOMPOホールディングスのデジタル戦略子会社として、最先端技術で社会にインパクトを与える新規デジタル事業を推進する当社にて、事業企画・開発、ビジネスモデル設計、プロジェクトマネジメントをお任せする方の募集を行います。 ■業務内容 事業責任者直下でまずは新規事業のAI自動開発ソリューションの市場調査・顧客ニーズおよび採算性の検証からビジネスモデル設計の部分を推進いただきます。 社内外のステークホルダーと協働し、プロジェクト全体を俯瞰しながら円滑な推進をリード。KPI達成に向けたマネジメントを遂行します。プロジェクト期間は3年を予定しており、事業戦略の立案と実行を一貫して対応します。 ■当社について 2021年7月に設立したデジタル事業会社である「SOMPO Light Vortex」では、限られたアセットや業務範囲、ルールに縛られることなく、デジタル領域においてゼロからの事業立ち上げに取り組んでいます。様々な先端技術を活用し、保険とは別の領域で、「安心・安全・健康」に関するデジタルサービスの企画開発を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,760,000円～10,944,000円 固定残業手当/月：270,000円～338,000円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • web・オープンプロジェクトリーダー（エンジニア統括）◆SOMPOグループ◆リモート可
      ～開発チームの立ち上げから参画／SOMPOグループ／リモート可～ ■概要 2021年7月に設立。既存のアセットや業務範囲、ルールに縛られることなく、様々な先端技術を活用し、「安心・安全・健康」に関するデジタルサービスの事業立ち上げに取り組んでいます。 ■業務内容 エンジニアとデザイナーで構成される開発チームの立ち上げから関わっていただきます。エンジニア統括として、リソースや進捗管理、成果物レビュー、ビジネス側との調整を行い、事業開発プロジェクトを推進していただきます。要件定義からアーキテクチャ設計・実装計画まで初期段階から関与し、必要に応じて実装も担当。さらに、最新技術を活用した最適なシステム提案・導入をリードしていただきます。 ■業務補足 ※社内で利用している技術は以下のとおりです。 言語：TypeScript (React, Node.js), Python, Go パブリッククラウド：GCP または AWS。Cloud Run 等を利用したサーバレス構成を基本とする CI/CD：GitHub Actions IaC：Terraform その他：GitHub, GitHub Copilot, Cline, Cursor 等 その他：GitHub, GitHub Copilot, Cline, Cursor 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,400万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：13,692,000円～16,639,992円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月額＞ 1,166,000円～1,416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝深夜残業代（12時間分）※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しんきん地域創生ネットワーク株式会社

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 地方創生コンサル※コンサル経験者歓迎◆調査分析から施策執行までサポート／残業月20H／地域密着型支援
      【数々の町お越し事業をサポート／信金中央金庫Gの安定基盤／プロジェクト推進に注力できます！】 ■ミッション 全国254の信用金庫と力を合わせて、地域課題の解決に向けたコンサルティングを通じ、地域の持続可能性を高めるお手伝いをしています。信用金庫の役職員は多くが地元住民のため、地域のキーマンを巻き込んだコンサルティング支援が同社の強みにあります。 ■業務内容 主なクライアントは、中央省庁、自治体や信用金庫に対して以下のコンサルティングを実施します。 ・信用金庫業界の知見やネットワークを生かしながら、今後の人口減少社会の深刻化に耐えうる地域づくりや町づくり等の支援 ・その他、全国の信用金庫等から寄せられる地域課題にかかる相談対応 省庁や県などの大型案件から人口数千人規模の小さな町の案件まで幅広く手掛けています。 【プロジェクト例】 https://shinkin-chiiki-net.co.jp/case/ ・下田市による競争力強化 販路拡大支援 ・北海道三笠市「持続可能な観光地域づくりに向けた観光動向調査業務」 ・地方公共団体における二酸化炭素排出抑制などの環境支援 ■働き方 ・案件獲得は信用金庫紹介（相談）や公募入札・プロポ参加がメインです。直近は自治体からの受託が増えておりプロジェクト推進に集中できる環境です。 ・案件アサインは社員のやりたい案件を尊重（1人当たり平均2～3案件）しており、業務量が過多にならないよう担当案件の振り分けを実施しています。そのため社員のWLBも尊重している同社では月残業時間は平均20H程度です。 ・服装はオフィスカジュアルで出社可能です。 ・地方出張は、月2回程度で1回の出張は2泊が平均のためご家族との時間も確保できます。 ■当社の強み 地域事業者や地方自治体等へのサービス提供を目的とした信金中央金庫100％出資の会社です。そのため、調査・研究、企画・立案、施策執行の各過程において「金融機関グループの持つ信用力」と「全国に広がる信用金庫のネットワーク」が強みがあり、信用金庫が保有する全国の自治体との繋がりを駆使して調査／地元産業と連携した計画・戦略／事業推進が実現可能です。 地域社会の持続可能性を高めることを重んじており、その価値観に共感したメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ しんきん地域創生ネットワーク株式会社 住所：東京都中央区日本橋本町4‐12‐20 PMO日本橋本町9階 勤務地最寄駅：総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～580,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 397,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：本給（資格給、加算給）、時間外残業手当25時間、賞与（年2回）※上記基本給は資格給と加算給の合計です。 ■固定手当＝食事手当月5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】地方創生マーケティング／商品プロモーションイベントなどの企画／残業10～30ｈ
      • 締切間近
      【マーケティング経験者歓迎／地方創生のための販路拡大やイベントを企画／信金中央金庫グループの安定基盤】 「商品開発」から「販売機会の提供」の商流をワンストップで提供するため、自身のスキルUPに繋がります！ ■ミッション 企画営業のポジションで地域創生に貢献する仕事です。個別のノルマは無く部署として目標を追求。 地域創生を目的としパートナー企業や自治体と協業しイベント企画や 中小企業等の事業者向けコンサルティングをします。 ■業務内容 ・大消費地で商品を売れるようにするためのコンサルティングやイベント企画等を行います。 ・案件獲得は、公募や信用金庫からの紹介が多くを占めます。 ・全国の事業者の直接支援に加え、自治体の産業振興部などと協業します。 具体例： ・全国地域産品の販路拡大。パートナー企業と連携した 　商品ブラッシュアップ（デザイン、マーケティング、プロモーション）等の実施 ・自治体等から受託するフェアや商談会、事業者向けコンサルティング事業の企画運営 ■事例は以下URLからご確認可能です。 https://shinkin-chiiki-net.co.jp/case/ └しんじゅく逸品マルシェ事業／新宿駅「しんじゅく逸品マルシェ2023」など ■魅力 ・数値だけでなく定性面を含めた評価なので数値追求の営業ではなく、 　企画性と地域貢献を重視した仕事ができます。 ・地域経済の発展を担う中小企業や自治体と協業し、 　イベントや商品作成等の企画を行うことで地域創生に直接貢献できます。 ■組織とOJT 地域商社部8名（20代～50代） まずはメイン担当者に同行して案件や業務の流れを理解していただきます。 2～3か月後はメイン担当者のサポート業務（MTG・商談同席等）に取り組むことになります。 ■働き方 ・月残業時間10時間程度ですが、案件によっては一時的に30時間程度になることもあります。 ・賞与年2回、昇給・昇格年1回 ・個人ノルマは無く、部署としての目標を追求 ・オフィスカジュアル ・クライアントとの初回商談は対面での実施が多く、２回目以降はオンラインによる商談が一般的です。 ・出張は、日帰りや1泊程度が多く、長期滞在することは少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町9F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 339,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ・年収構成：基本給（資格給、加算給）、時間外残業手当25時間、賞与（年2回） ・昼食手当5,000円/月 ・子供手当て　子供1人つき12,000円/月（上限48,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｆｏｒｅｓｔ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神南1-4-9テアトル神南オフィス棟6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【在宅有｜経理財務｜部長職】将来CFO候補｜IPO加速に向け体制強化中｜M&A推進｜累計調達70億
      • NEW
      【M&Aを通じた日本ブランド承継・成長／累計70億円資金調達済／IPO準備加速中／生成AIを積極活用し効率的な業務体制を推進】 ■業務概要 当社グループの経理財務部長候補として、経営管理チーム直下でグループ中核企業群の単体・連結経理業務及び財務管理全般をリードいただきます。数か月で部長、将来的には経営管理管掌役員やグループ会社CFOとしての活躍を期待されるポジションです。M&Aを繰り返す事業モデルのもと、膨大な経理業務の効率化・高度化を推進し、IPO実現に向けた体制強化を担います。 ■業務詳細 ・グループ本社及び子会社の経理統括、月次・年度末決算業務全般 ・決算早期化に向けた業務設計 ・在庫管理や債権債務管理体制の整備（ECモールデータ管理含む） ・連結決算および請求・振込業務のマネジメント ・経理チーム（スタッフ6名＋BPO）の管理・育成 ・監査法人・投資家との折衝 ・新規M&A検討案件における財務デューデリジェンス及びPMI支援 ・業務プロセス改革（生成AI・自動化・BPO活用等） ■扱うサービス グループ全体の経理・財務領域を横断的に担当。EC事業、海外展開、ブランド承継など多様な事業に関わります。 ■組織構成 経営管理部長兼執行役員のもと、経理財務チーム6名＋BPOが在籍。他部門（CFO、経営企画、SCM等）とも密に連携します。 ■業務の魅力 高速M&Aや成長企業ならではのダイナミックな業務に携われ、ルーティンに留まらない経理PMIや業務プロセス構築等クリエイティブな経験が可能。IPO準備やCFO直下での業務を通じ、ファイナンスやM&A知見も身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に、勉強会やナレッジシェア、生成AI活用研修など学びの機会多数。Slack等での情報共有も活発です。 ■就業環境 時差出勤制・完全週休二日制・年間休日125日以上。リモート制度やスキルアップ補助、充実の福利厚生も整備。 ■想定されるキャリアパス 経理財務部長としての実績を積み、経営管理管掌執行役員やグループCFOへの昇進も可能です。 ■企業の特徴/魅力 日本のモノづくりブランドを世界に広げる成長企業。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、ダイバーシティ推進・生成AI活用等、常に新しい挑戦を行うカルチャーが根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支払サイクルは当月末締・当月25日払い（前払い）。超過残業代・欠勤控除・経費精算分は翌月支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：552,474円～859,404円 固定残業手当/月：197,526円～307,263円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,166,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には基本給と45時間分の固定残業代が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 越境ECブランドマネージャー◆累計90億円調達スタートアップ／英語使用／生成AI活用補助あり
      ■業務概要 当社の海外事業部では、日本全国の高品質なブランドを世界65か国以上へ届けています。単なるECトランザクションに留まらず、商品企画・購買・マーケティング・海外物流を一気通貫で手掛けている点が特徴です。 本ポジションでは、自社越境ECの運営・マーケティングを担うとともに、開発事業部によるShopify構築支援を経たブランドパートナーの成長支援にも携わっていただきます。自社・クライアント双方のEC事業において、ブランドマネージャーとして幅広い裁量を持ちながら成果を追える方を求めています。 ■自社販売チャネルについて 自社越境ECストアでは、Shopifyを基盤に江戸切子や有田焼など伝統工芸品を販売する『omakase』、文房具を扱う『Shibuya Stationery Store』、日本製スウェット『LOOPWHEELER』など約90ブランドを厳選展開しています。越境卸販売では世界各国の現地小売店や商社を通じたオフライン販売も行っています。 ■本ポジションの役割 業務は大きく「自社EC運営」と「ブランドパートナー支援」の2軸で構成されます。 1)自社越境ECの運営・マーケティング - Shopifyを活用した自社ECストアの日常運用・改善 - 集客施策の企画・実行（SEO、SNS、広告、メルマガ等） - Googleアナリティクスを活用したデータ集計・レポーティング - 販促コンテンツの企画・制作補助 2)ブランドパートナーの成長支援 開発事業部がShopify構築支援を行ったブランドに対して、以下のようなブランドマネジメント業務を担います。 - ShopifyなどEC販売チャネルの運用・改善提案 - SNS運営などブランディング・広報活動の企画・推進 - 購買・在庫管理のモニタリングと改善提案 - クリエイティブディレクション・リブランディングの推進 - クライアントへの事業報告・プロジェクトマネジメント・会議体運営 ■こんな方にオススメ ・EC・マーケティングの経験を活かしてブランドマネジメントに挑戦したい方 ・英語力を活かせる事業責任者キャリアを目指している方 ・日本のいいモノを世界へ届けることに情熱を注げる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,316円～613,861円 固定残業手当/月：131,684円～219,473円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（ただし超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給） 昇給：年二回の改定可能性あり。 賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性あり。その他、全社業績賞与の可能性あり。 ストックオプション：年2回の支給可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒａｌｌｙ　Ｇｒｏｗｔｈ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル1FSAAI
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【マネージャー】 代表の右腕となる幹部候補のコンサルタントを募集/上流中心/物流DX
      • NEW
      ◎中堅～大手企業を中心としたDX戦略や構想策定など上流案件が中心 ◎幹部候補として、多くの裁量権のもとマネジメント ◎将来的にはコンサルティング事業部自体のディレクションも想定 ■業務詳細： （1）コンサルティング事業部の運営 ◇事業企画/収支管理/組織体制構築/メンバーマネジメント（教育・評価査定含む）、 ◇（一部）販路開拓、 顧客への提案活動 （2）デリバリー業務 ◇事業戦略企画・整理（戦略立案支援/IT等グランドデザイン策定支援） ◇プロジェクト企画（RFP作成～ベンダー選定支援/業務改革支援/リサーチ支援） ◇プロジェクトマネジメント支援（PMO業務/役員や事業部長サポート/現場のハンズオン支援） 代表の右腕となる幹部候補のコンサルタントを募集しております。コンサルワークだけでなく、大きな裁量をお任せし、事業部としての運営・収支管理まで管掌いただき、将来的にパートナー・執行役員として、経営の一翼を担っていただける方を探しております。 ■当社の強み： ～実績：IT/機械化の支援実績の多さ～ WMSや基幹システムの導入支援に加え、物流業界で検討されることが多いマテハン（省力化機械）や搬送ロボットなどの導入支援も多数経験（直近ではAIを活用した省力化機械の導入提案なども実施）。 ～希少性：知見と実績を同時に持ち合わせることの希少性～ 物流領域においてDX/IT支援を行えるコンサルタントは市場に少なく、常に多くの引き合いを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル1FSAAI 勤務地最寄駅：丸ノ内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：544,000円～816,480円 固定残業手当/月：170,000円～255,150円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 714,000円～1,071,630円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DXコンサルタント】上流中心/出社・リモートのハイブリッド/物流業界をDX化
      • NEW
      ◆中堅～大手企業を中心としたDX戦略や構想策定など上流案件が中心 ◆物流領域を中心に、システム導入や自動搬送ロボットの導入など今後コンサルニーズの高まる領域を経験可能 ◆3年で売上・案件ともに3倍に急成長中 【主な仕事内容】 ■物流DX領域で戦略立案・PJ企画・推進マネジメント（案件1～3件） ■WMS（倉庫管理システム）や自動搬送ロボット、AI導入支援を中心に以下担当いただきます。 ・業務の現状分析・To-Be像策定 ・システムの現状分析・To-Be像策定 ・ベンダー選定支援、導入までのプロジェクトマネジメント　など ＊クライアントはハイレイヤー層（部長～執行役員クラス）を中心に対応しています 【育成方針】 これまでの経歴に合わせて育成プランを組んでいます。最初は今までの業務経験から対応できる範囲での仕事をお願いしつつ、並行してコンサルスキルの研修や物流業界のドメイン知識の研修を行い、徐々に案件をこなして頂けるような体制を整えています。 【主なプロジェクト事例】 ■大手医療材卸業向け新物流システム構想策定 ■食品系卸向け倉庫内業務の最適化構想策定 ■物流スタートアップ向け農業物流改革構想策定 ■中堅EC物流企業における新規物流企画支援 ■中堅教育企業における新規デジタル戦略支援 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内３丁目３－１ 新東京ビル1F SAAI 勤務地最寄駅：丸ノ内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～544,000円 固定残業手当/月：85,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年間2回（夏・冬） 固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズファミリーケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6
    • 設立 2021年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【広尾／在宅週１】介護師と利用者のマッチング担当／福祉業界トップクラスのサービスを提供／基本土日祝休
      • NEW
      ～介護の知見を活かせる業務／1987年の創業／社会貢献性の高いサービス／東証スタンダード上場企業／業界トップクラスのサービスを提供／事業拡大中／年間休日125日／週1日在宅勤務可～ 富裕層向け家事・介護・看護サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行うコーディネーターが所属するサービスチームの次世代リーダーの募集です。 既存の枠組みにとらわれず、日々の業務から課題を発見し、自らの力で解決に向けて動くことやしくみづくりが得意な方を募集します。 ■業務詳細： ◇コーディネーター（介護資格） コーディネーター富裕層向け家事・介護・看護サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行う仕事です。 ・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内 ・入会の契約業務 ・お客様対応 ・ケアスタッフ教育・指導 ・病院などへの営業業務 ・その他事業部内業務 ※VIPケアサービスは完全オーダーメイドのお仕事です。お客様のお困りごとをお伺いし、お気持ちに寄り添い、最適なサービスを提案していただきます。 （*お客様のご要望に対し、家事・介護・看護サービスの最適なコーディネートを行ない、ご提案するお仕事です） ■組織構成： シルバーケアサービス部（本社）は15名で構成されており、30代～50代のメンバーを中心に活躍しています。 ■業務の特徴： ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。平均30名程度のお客様をご担当いただきます。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行います。 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～285,000円 その他固定手当/月：3,000円～65,000円 ＜月給＞ 273,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・能力等を考慮の上決定します。 ■給与改定：年一回 ■賞与：あり※業績、評価により変動有／昨年度標準評価では2.8カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】利用者マッチング担当◇介護・看護知見を活かす※業界トップクラスのサービスを提供／基本土日祝休
      • NEW
      ～1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／社会貢献性の高いサービス／東証スタンダード上場企業／業界トップクラスのサービスを提供／事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可～ ■仕事内容：下記２つの職種を募集しております。 （1）コーディネーター（介護） コーディネーター富裕層向け家事・介護・看護サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行う仕事です。 VIPケアサービスは完全オーダーメイドのお仕事です。お客様のお困りごとをお伺いし、お気持ちに寄り添い、最適なサービスを提案していただきます。 ?コーディネーター（看護師） ナースケアスタッフの採用と育成を頂くほか、サービスを利用されるお客様へのコーディネート*を通して、当社サービスを世の中に浸透させていく職務です。 （*お客様のご要望に対し、家事・介護・医療サービスの最適なコーディネートを行ない、ご提案するお仕事です）　　　　　 ■業務詳細： ・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内 ・入会の契約業務 ・顧客対応 ・ケアスタッフ教育・指導 ・介護施設・病院等への営業業務 ・その他事業部内業務 ■業務の特徴： ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。平均30名程度のお客様をご担当いただきます。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行います。 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～285,000円 その他固定手当/月：3,000円～65,000円 ＜月給＞ 273,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・能力等を考慮の上決定します。 ■給与改定：年一回 ■賞与：あり※業績、評価により変動有／昨年度標準評価では2.8カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズプロフェッショナル

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【カウンセラー／在宅可】育児全般のアドバイス（クライアント企業社員向け）◆東証スタンダード上場G
      ＜※未経験歓迎※保育育児に関わりたい方募集※東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／在宅勤務可／ 要点を理解し適切な情報提供が行える方歓迎＞ ■業務概要： 育児経験やその他専門知識に基づき、クライアント企業の社員向けに、育児全般・仕事の両立のアドバイスを行うコンサルタント業務を行います。 ◎育児と仕事の両立の課題に対して貢献したい方 ◎人のために役に立ちたい方 ◎子育て、保活、お受験の経験がある方 を歓迎します。 ■業務詳細： ・育児と仕事の両立を目指したい働くママ、パパに、保活・育児と仕事の両立支援や悩み相談 ・クライアント社内制度や地域情報など様々なアドバイスやカウンセリング業務を担当 ■当社の事業内容紹介： ◇国内研修 保育環境の向上を目指して、ポピンズが長年培ってきたナニーサービスや幼児教育のノウハウを生かした研修サービスです。自治体から保育施設、一般企業、個人まで、さまざまな目的や職種に応じた質の高い人材育成・教育セミナーをご用意しております。 ・乳幼児の教育に携わっている個人の方向けの研修 ・研修を実施して欲しい企業・自治体様向けの研修 ・保育士・幼稚園教諭スキルアップ研修 ・その他研修 ◇海外研修 乳幼児教育のプロフェッショナル育成を目指して、幼稚園・保育所の経営者の方、幼稚園教諭・保育士の皆様、養成校の教授の皆様方に向けた海外研修です。ボストン・ハーバード大学近郊、シリコンバレー・スタンフォード大学近郊、英国ノーランド・カレッジなど、ポピンズ独自のグローバルネットワークにより、世界最先端の教育を学ぶことができます。 ◇ポピンズ国際乳幼児教育研究所 ・海外共同研究 ・国内共同研究 ・シンポジウムの開催 ◇コンサルティング事業 ・保育施設の運営・再建・職員研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【週１在宅可】研修運営・企画提案◇保育・福祉業界大手G／一流の研修知見がある◇年休125日
      【業種未経験歓迎／リモートワーク可能／広尾駅から徒歩2分】 ■業務内容 当グループがこれまで培ってきた乳幼児教育のノウハウや、海外の一流教育機関（大学他）とのネットワークから得られる最先端の知見を駆使して行う研修の企画立案、あるいは研修の運営に携わっていただきます。 具体的には、国、自治体から受託する保育士・保育補助者への研修の実施、民間企業・団体への教育研修、各種セミナーの開催、コンサルティングを提供しています。 入社後は経験、適性に応じ、下記の業務を担当いただきます。 1）研修事務局業務 ・スケジューリング業務（講師・会場調整等） ・受講者問合せ対応（電話・メール） ・研修資材の準備 ・その他社内庶務業務 2）企画提案業務 ・国、自治体研修の提案書作成、プロポーザルへの参加 ■ポピンズプロフェッショナルについて 幅広い年齢層の社員が活躍しています。当社の強みは「一流の講師陣と一流の研修内容」です。 「ポピンズプロフェッショナル主催の研修だから参加しました」等、お声がけいただけることも多々あります。 まずは研修運営よりスタートしていただきますが、ゆくゆくは研修企画、提案、プレゼンテーション等、幅広い業務に携わることができます。 ■組織構成 保育現場に従事していた人もいれば、保育・福祉業界以外からの、さまざまなキャリア・年齢層の社員が活躍しています。 これまでの経験と特性を活かして、研修運営業務（準備、研修中の対応、撤収等）や、研修案件獲得（企画提案書作成、プレゼンテーション参加）などを実施しています。 コミュニケーションを大切にしており、相談や意見交換も気軽にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～290,000円 ＜月給＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定有、賞与有（※業績による） ※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＬＧＯ　ＡＲＴＩＳ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町2-3-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全10件
    • 【マーケティング／製造業領域】DeNA発◆社会貢献◎AIで社会基盤を最適化するソリューション展開
      ～DeNA からのスピンオフ企業／社会基盤を支える様々な計画業務に対して、AI技術を用いた最適化ソリューションを提供～ ■採用背景 マーケティングチームの拡大に伴い、製造業を担当できるABM/フィールドマーケティング担当者を探しています。 プロセス・組立製造業のお客様を対象としたGTM活動や、商談率をあげるリード生成に焦点を当てた活動を推進していくため、ABMやフィールドマーケティングなどの各種施策を企画・実行いただける方を新たに募集いたします。 ■業務内容 製造業領域の事業リードと密に連携し、有効商談数の最大化に向けてリードナーチャリングを通じたMQL～SQL創出などの各種施策を企画・実行いただくことを期待します。 ■業務詳細 ・エンタープライズ向け新規獲得、ナーチャリング業務 ・展示会、イベント、セミナー、Webinarなどの企画から運営まで ・さまざまなチャネルをつかったマーケティング活動の企画から運営まで ・上記活動における社内外のコミュニケーション ※全ての経験がなくても問題ございません。 ■チーム体制 マーケティンググループは以下のように構成されており、ご入社後はグロースマーケティングのユニットに配属となる想定です。 ・マーケティング責任者：1名 ・ブランドコミュニケーション：2名 ・グロースマーケティング：2名 ※正社員は2名で、それぞれ兼務する形となっています ※その他、業務委託2名が兼務する形です ■このポジションの魅力 ・ビジネス直結のマーケティング 営業とマーケティングの距離が非常に近く、単にリードを渡すだけでなく、受注につなげるための戦略作りから深く関与可能 ・エンタープライズB2B経験 製造業向けの高額商材やソリューションを扱うため、コンサルティング要素と売り切る力の両方が求められる高度なB2Bマーケティングの実践 ・越境的なチームワーク 社内のデザインチームやコンテンツチームと協働して制作物を形にするなど、職種を越えたプロジェクト推進の経験が得られる環境 ・領域を超えてスキルを活かせる ・ポジションに関係なく、スキルを拡張して活躍できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～398,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：104,000円～172,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し応相談 ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■賞与：年2回（4月、10月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】Forward Deployed Engineer◆顧客と伴走／技術で現場を変革／フレックス
      ～DeNAからのスピンオフ企業／既存フィールド（インダストリ深掘り）・新規フィールド（未事例領域の開拓）適性に応じて領域を決定／フレックス・リモートワーク制度有～ ■業務内容： FDEの業務はおおむね以下のループで回ります。比重は案件と局面で変わります。 ・顧客現場での課題ヒアリングと業務理解 ・課題の数理化（最適化モデリング、AIアプローチの選定） ・プロトタイピングと現場での検証 ・production-gradeの実装、運用への組み込み、ハンドオーバー ・効果測定と次の課題への接続 ・案件で得た知見・パターンを組織に還元（ライブラリ化、共通基盤への取り込み、他案件への横展開） ・顧客環境においてALGO ARTISを代表し、ミッションを体現する ※オフィスでコードを書く時間と、顧客先で議論する時間が両方ある仕事です。 ■FDEのフィールド： FDEには複数のフィールドがあり、選考の中で適性と希望をすり合わせて配属を決めます。同じFDEとして同じ等級・評価軸の中で活動し、両フィールド間の異動も推奨される設計です。 ◇既存フィールド（インダストリ深掘り） すでに実績のある産業領域――エネルギー、化学、製造、配船・物流、鉄道・バス――において、より深い顧客課題に踏み込み、より大きな価値を生み出します。長期的な顧客との関係の中で、業界知を蓄積しながら技術と事業の両面でインパクトを積み上げる仕事です。 ◇新規フィールド（未事例領域の開拓） まだ事例化されていない業界・顧客に対して、ゼロから現場対話を起点に課題を発見し、最適化問題として定式化し、PoCを設計し、価値検証まで持っていきます。業界知の獲得スピード、不確実な状況での仮説検証、顧客との信頼構築力が問われる仕事です。 ■チーム構成： 各案件は、少人数のチームで動きます。 新規／既存のフィールドをまたいで、技術知見・業界知・顧客対応事例を共有する場が定期的に設けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～876,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：157,429円～354,715円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,429円～1,285,715円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、賞与1ヶ月分／年2回を含みます。 ■賞与：年2回（4月・10月）※個人評価に応じて支給 ■給与改定：年2回（3月・9月）※評価結果に基づき決定 ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭｅｄｉＳｃａｎ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区銀座7-2-6銀座アステルビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 臨床開発責任者・CTO候補および高度管理医療機器製造業許可における責任技術者
      ◇◆がんの早期発見を実現し、世界中で病気のリスクを呼気で簡単に診断できる世界の実現に奮闘している同社で開発責任者の募集です！◇◆ 【当社の現状／募集ポジションについて】 現役医師がCEO（代表取締役）であるMediScanは、呼気に含まれるVOCs（揮発性有機化合物）を解析することで、より早期に確実に乳がんを検出する世界初の技術を開発しています。 呼気による乳がん検査は、既存の乳がん検査におけるマンモグラフと比較して、年齢の縛り（国の指針では40歳以上の検診が推奨）がなく、X線/放射線の被ばくもなく、非侵襲（針検診/吸引式組織検診がないため侵襲性がない）及び簡便でかつ高精度な検査であるため、一日でも早く市場に導入することを目指しています。現在、イスラエル（テルアビブ大学発のスタートアップ：VOCs Medical. Ltd.）と共同開発しているため、イスラエルの設計・技術者とコミュニケーションを取りながら日本における臨床試験をリードする開発責任者/CTO候補者（CROによる委託を予定しているため、国内臨床試験の旗振り役をイメージ）および、日本での量産化を目指した製造業許可の認可を得るための責任技術者の兼務を予定しています。 【開発責任者/CTO候補者】 現在、国内でパイロット臨床試験を実施中で、2027年初頭にフェーズⅢの国内臨床試験（二重盲検試験）を予定しています。現在は弊社専属の執行役（医師）がイスラエルと連携してCROと共に国内治験（パイロットスタディー）を実施しており、秋頃（年内）に終了予定です。そのため、OJTを兼ねて執行役（医師）と共にパイロット試験に携わっていただき、来年の国内臨床試験（ブラインド試験）では開発責任者をお任せしたいと考えています。 ■出張： 現状多くは無いが今後製造着手に従い増える可能性あり(海外含む) ■当社が開発する乳がん呼気検査デバイス： 世界初の呼気でわかる乳がん検査です。多くの臨床試験を重ね、乳がん罹患中の呼気検体 を採取し分析を重ね細分化し、これまで困難と言われていた「がんマーカー」を安定的に特定する事に成功しております。独自のアルゴリズムとAIを駆使し乳がんをステージ0から検出することが可能になりました。全ての女性健康の課題であったがんを手軽に、早期に、高精度に発見します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-2-6 銀座アステルビル 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 ＜月給＞ 410,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は役職手当を指し、固定残業時間と金額は役職によって上下いたします ■昇給：昇給という概念ではなく、年1回給与改定を行います ■賞与：あり（会社の業績が良好な場合） ■住宅手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＭｅｄｉＳｃａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＥＭＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内3-4-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 丸の内◆広報（マネージャー候補）◇社会課題に挑むSaaS企業／社外広報／業界シェアNo.1サービス
      ～業界シェアNo.1※の自社SaaS「アスベストONE」を展開／戦略企画室所属の「1人目の広報」／広報体制をゼロから構築～ ■業務概要： 業界シェアNo.1の環境SaaS「アスベストONE」を展開する当社にて、”社会の常識を創る”広報責任者候補を募集します。 当社は、環境コンサル・講習・SaaSを一体で提供する独自モデルにより、法改正を背景に急成長中。中でもアスベスト領域は「命に関わる社会課題」でありながら認知が十分とは言えないのが現状です。 本ポジションは、この課題に対し「広報」という手段で向き合い、社会・業界・企業の認識そのものを変えていく役割を担います。 ■業務詳細： ・経営陣とともに情報発信の方針を策定・推進 ・企業全体のメッセージ設計と、採用・社内広報など各領域をつなぐ一貫したストーリーづくり ・お知らせ文（プレスリリース）、記事、特集ページ、自社メディア等の企画・制作 ・記者やメディア関係者との関係構築、取材対応、掲載の調整 ・経営メンバーの講演・寄稿・取材対応の企画・補佐 ・厚生労働省・環境省・自治体・協力企業との広報面での連携推進 ■ミッション： 広報を単なる情報発信ではなく、事業成長と社会課題解決を同時に推進する戦略機能へ引き上げること。 経営と並走しながら、「何を伝えるか」から設計し、企業・業界・社会に新しいスタンダードを浸透させていただきます。 　 ■本ポジションの魅力： ◇経営方針と連動した情報発信の戦略を、ゼロから描ける 本ポジションが目指すのは、社会と業界に「新しい常識」を届けていくことです。 1人目の広報として、企業全体の発信の方向性を自らの手で設計できます。 ◇発信の対象は、社外にも社内にも広がる 企業としてのメッセージ設計、採用広報、社内への発信など、複数の領域をまたぎながら一貫したストーリーをつくる仕事です。 ◇社会課題を“認知”から変える広報 扱うテーマはアスベストという社会性の高い領域。 単なる企業PRではなく、社会全体の意識変革に関われる稀有なポジションです。 ※2024年3月期_指定領域における市場調査　調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4F 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給44万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～594,000円 固定残業手当/月：59,900円～92,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,900円～686,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※給与は評価や業績に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 丸の内◆経営企画（マネージャー候補）｜代表直下・新設部署｜成長戦略の企画・立案から実行までをリード
      業界シェアNo.1※の自社SaaS「アスベストONE」を運営する当社において、次なる成長フェーズの設計図を描き、具現化していく代表直下の経営企画マネージャー候補。既存事業の改善に留まらず、グループ全体の成長戦略を描き、複数の部門を横断してその実行までを牽引していただきます。「計画をつくること」ではなく「会社を動かすこと」を自らの使命とし、経営陣と並走しながら事業の進化にコミットできる、非常に裁量と責任の大きな新設ポジションです。 ■業務概要： 代表直下の新設ポジションとして、経営陣と並走しながら会社全体の成長戦略を描き、その実行までを推進していただきます。既存事業の改善にとどまらず、「EMSグループとして次にどう成長するか」という問いを起点に、戦略の立案から実行・検証・仕組みづくりまでを一貫して担っていただく仕事です。 ■業務詳細： ご本人のご経験・強み・志向性に応じて設計いたしますが、想定している領域は以下の通りです。 ・経営陣とともに中期経営戦略・成長戦略を立案 ・全社の重要課題に関する企画立案と推進 ・新規事業や新サービスの戦略設計・立ち上げ支援 ・市場や顧客の課題を分析し、仮説を立てて検証する一連の流れ ・既存のシステム事業・環境支援事業の価値をさらに広げる取り組み ・事業の進捗を測る指標の設計・管理体制の構築・改善 ・開発・営業・支援など複数の部門をまたいだ統括 ■本ポジションの魅力： ◆ 経営と同じ視座で意思決定に関われる 事業テーマの検討段階から入り、経営判断に深く関わっていただきます。高い裁量と、それに見合う責任の両方が伴うポジションです。 ◆ 「これまでの延長線」ではない成長を設計する 当社はいま、既存事業の延長ではない新たな成長の仕組みを必要としています。これまでのご経験と構想力を存分に発揮できる環境です。 ◆ 社会的な意義と事業としての面白さが両立する戦略設計 企業の環境課題という、今後すべての企業に関わるテーマを、持続可能な事業として広げていく。その難しさと手応えの両方を味わえる仕事です。 ※2024年3月期_指定領域における市場調査　調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4F 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給44万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～594,000円 固定残業手当/月：64,500円～92,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,500円～686,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※給与は評価や業績にに応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＰＮシェアードサービス株式会社

    その他
    東京都杉並区高円寺南4-26-16
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高円寺】管理部門の責任者・将来 のCFO候補★保育所をグループにもち事業拡大成長中！
      ～創業40年の不動産会社及び認可保育所の展開をしている保育会社のバックオフィスを担当／安定経営／さらに事業拡大し成長中！／土日祝休み・ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： 保育園運営会社、不動産会社、コンサルティング会社など多様な業種を営む当社グループで、グループ全体の経理・労務総務のとりまとめ業務と、グループを横断するプロジェクトの推進を担って頂くお仕事をお任せ致します。 グループ全体として成長中であり、かつ多様な業態がありますので、学びや刺激も多い環境です。また人を認め思いやる文化を大切にしているグループです。１００年企業を目指して、一緒に事業を推進していく醍醐味を味わいながら、スキルアップをしていきましょう。 ■業務詳細： ・経理４名、労務総務３名と連携しながらグループの経理・労務総務を取りまとめて頂く業務です。 ・各社の月次・年次決算、給与計算、届出関係など グループ横断で進行するプロジェクト（新規事業、予算策定、周年行事など）を各社社長を含めて担当者と推進していただきます。 ■入社後の流れ 入社後は下記の流れで業務を覚えていただきます。 （1）取締役よりレクチャー。 （2）社内会議に出席しグループ各社の動きを把握。 （3）また各社経営者及び関係者とディスカッションして業務理解を深めて頂きます。その上で、一つずつ取り組める業務から担って頂き、全体の取りまとめが出来るように一緒に学んでいきます。 ■働く環境（魅力ポイント）： ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修・完全週休二日制でワークライフバランス良く働くことが可能！ ◎多くのメンバーは18:30までに退社、評価制度（自己評価システム） ■キャリアアップについて：ご活躍次第では部署責任者から取締役への道もございます！ ■組織構成： 経理担当者４名、労務・総務担当者３名、役員１名の部署で30代から60代まで幅広い年齢層の方が在籍しております（40前後がボリュームソーンです。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺南4-26-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 420,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。 上記年収は参考年収のため、考慮結果によっては上下する可能性がございます。 ■給与改定年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆｉｒｅｗｏｒｋ　Ｊａｐａｎ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区東五反田2-5-9CIRCLESwith島津山7F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【マネージャー候補/急成長中の動画マーケティング事業】Fireworkで縦型動画DXプラットフォーム
      【フレックスタイム制／年間休日120日】 ■業務内容： Fireworkのソリューションを通じて、動画コマースを活用した新たな顧客接点の構築・コミュニケーション手法を日本の企業様へご提案をしていただきます。 今までのご経験やキャリアの方向性を踏まえて、下記業務をお任せします。 ・イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せに対する新規営業 ・初回商談から受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書、契約書作成 ・お客様とのリレーション構築、Fireworkを活用した顧客接点と顧客体験のアップデート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は、米国カリフォルニア州シリコンバレーに本社を持つLoop Now Technologies, Incが提供する「統合型動画ソリューション」です。 世界37カ国・24時間体制による圧倒的スピードの開発力を武器に、各国でサービスを展開中です。2023年6月現在、世界で1,000以上のブランドや小売業者、メディア企業がFireworkを導入しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本支社 住所：東京都品川区東五反田2-5-9 島津山PREX 7F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／転勤無】法人営業◇第二新卒歓迎／新たな市場を創り出す◎年休120日
      ■募集背景： オンライン・オフライン問わずコマース全体を通じてあらゆる顧客接点と顧客体験をアップデートしていくために、強い営業組織を作っていきたいと考えています。 現在のチームメンバーはマネージャー含めて5名です。 外資企業で活躍したメンバーが揃っていますが、Fire workの更なる拡大のため、人員の拡充を行います。 ■業務概要： Fire workのソリューションを通じて、動画コマースを活用した新たな顧客接点の構築・コミュニケーション手法を日本の企業様へご提案をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 今までのご経験やキャリアを踏まえて、下記業務をお任せします。 ・イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問い合わせに対する新規営業 ・初回商談から受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書、契約書作成 ・お客様とのリレーション構築、Fire workを活用した顧客接点と顧客体験のアップデート ■当社のフィールドセールスとして働く魅力： ・スタートアップに近いフェーズです。裁量を持ちながら、新たな市場を創り出していくことが可能です。 ・グローバルチームともオンラインミーティングやチャットで連携をしながらワンチームで活動する文化があります。 ・新規顧客向けの提案がメインスコープにはなりますが、まだ小さい組織ですので縦割りにならず自由な発想で事業やプロジェクトを立ち上げ牽引することも可能です。現に部署の枠を超えて活躍しているメンバーも多くいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本支社 住所：東京都品川区東五反田2-5-9 島津山PREX 7F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆｏｒｔｅｃ　Ａｒｃｈｉｔｅｃｔｓ株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区新橋2-5-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】設備設計※大江太人氏設立の設計ファーム／『経営』×『建築』の両面から課題解決・価値創造を提供
      【事業主（経営者）と直接対話し幅広い建築プロジェクトを推進・コンサルティングを行う企業／裁量大きく多様な案件に携われる／柔軟な働き方も実現可能な成長企業】 ■業務概要 当社は「経営」と「建築」の両面から建築資産の課題解決と価値創造を目指す戦略デザイン＆建築設計ファームです。生産施設・商業施設・オフィスなど多様なプロジェクトの設計およびマネジメントを担い、設立から4年弱で200件超の実績を重ねています。様々な用途・規模の案件に川上から関わり、事業主と直接コミュニケーションを取って、プロジェクト全体をリードするポジションです。 ■業務詳細 ・生産施設、商業施設等の建築設計・監理、PM/CM業務 ・クライアントとの折衝、コンセプト立案、設計図作成、外注先管理 ・建築投資に関する戦略的コンサルティング（計画図、スケジュール・体制・建設スキーム考案、ゼネコンやベンダー調整） ・プロジェクト例：大手メーカーの生産・物流施設やオフィスのグランドデザイン、飲食店・集合住宅のデザイン監修、オーナー経営者の自宅・別荘設計 ・プロジェクト全体の進行管理と品質担保 ・社内外のプロフェッショナルとの連携やアライアンス推進 ◇ プロジェクト例 ・大手メーカーの生産施設、物流施設、研究施設、本社オフィスのグランドデザイン ・PM/CM・設計・監理 　- 老舗食品企業研究及び生産施設の建設スキーム立案 　- 海外スタートアップ工場の建築アドバイザリー 　- 某製薬工場の生産施設を含む改修計画 　- 大手食品工場における入札選定支援 ■組織構成 現状、部署などなくフラットなので、チーフエンジニア（https://fortec-arch.co.jp/team/yasuhirotaki/）からオンボーディングを受け、コミュニケーションを取りながら業務を進めることになります。 ■当社について 同社の大きな特徴は、事業主のトップと直接コミュニケーションを取りながら建築プロジェクトをリードし、深く関わることができる点です。 既存の建築業界の常識にとらわれることなく、各メンバーは大きな裁量を持ちながら一気通貫して複数のプロジェクトを担当することができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-5-2 勤務地最寄駅：各線／新橋駅・内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,857円～550,000円 固定残業手当/月：115,714円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:２～４か月※年２回（12月・6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】意匠設計※大江太人氏設立の設計ファーム／『経営』×『建築』の両面から課題解決・価値創造を提供
      【事業主（経営者）と直接対話し幅広い建築プロジェクトを推進・コンサルティングを行う企業／裁量大きく多様な案件に携われる／柔軟な働き方も実現可能な成長企業】 ■業務概要 当社は「経営」と「建築」の両面から建築資産の課題解決と価値創造を目指す戦略デザイン＆建築設計ファームです。生産施設・商業施設・オフィスなど多様なプロジェクトの設計およびマネジメントを担い、設立から4年弱で200件超の実績を重ねています。様々な用途・規模の案件に川上から関わり、事業主と直接コミュニケーションを取って、プロジェクト全体をリードするポジションです。 ※Project詳細はこちらからご覧ください https://fortec-arch.co.jp/project/ ■業務詳細 ・生産施設、商業施設、居住施設等の建築設計・監理、PM/CM業務 ・クライアントとの折衝、コンセプト立案、設計図作成、外注先管理 ・建築投資に関する戦略的コンサルティング（計画図、スケジュール・体制・建設スキーム考案、ゼネコンやベンダー調整） ・プロジェクト例：大手メーカーの生産・物流施設やオフィスのグランドデザイン、飲食店・集合住宅のデザイン監修、オーナー経営者の自宅・別荘設計 ・プロジェクト全体の進行管理と品質担保 ・社内外のプロフェッショナルとの連携やアライアンス推進 ■業務の魅力 裁量が大きく、経営視点で事業主と対等に意見交換し、建築の枠を超えた提案・価値創出に挑戦できます。 ■組織構成 経営陣3名を中心に、専門性豊かな12名体制＋外部パートナーと協働。 ■就業環境 リノベオフィスを拠点に、全国コワーキング利用やリモート・スーパーフレックスなど柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 同社の大きな特徴は、事業主のトップと直接コミュニケーションを取りながら建築プロジェクトをリードし、深く関わることができる点です。 既存の建築業界の常識にとらわれることなく、各メンバーは大きな裁量を持ちながら一気通貫して複数のプロジェクトを担当することができる環境が整っています。 自立心があり、向上心に溢れるメンバーと、各分野のプロフェッショナルで構成されたアライアンスにより、多様な分野のプロジェクトを成功に導いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-5-2 勤務地最寄駅：JR 山手線線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西新橋オフィス 住所：東京都港区西新橋1-16-3 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,857円～550,000円 固定残業手当/月：115,714円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:２～４か月※年２回（12月・6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＬＩＦＥ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都中央区日本橋横山町6-1NBアネックス3階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】Webディレクター（ECサイトの設計構築）◆年休123日／完全週休二日／自社ブランド専属◆
      ～業界内での知名度も高く、世界的人気キャラクターや有名ブランドとのコラボ実績有～ ■業務概要： ・自社ブランドの専属Webデザイナーとして、ECサイトの設計・構築・ブランドクリエイティブ全般をお任せします。 ・単なるLP制作ではなく、「売れる導線設計」×「ブランド世界観構築」がミッションです。 ■具体的な業務内容： ・ECサイトの設計／構築（楽天・Amazon・自社EC） ・新規サイト立ち上げプロジェクト参画 ・UI/UX設計、CVR改善 ・商品ページ・バナー制作 ・撮影ディレクション（構図・色味・トンマナ設計） ・ブランドビジュアル設計 ・売上データ分析・改善提案 ・お客様からのお問い合わせ対応（電話・メール）※ ＼外注も活用可能なため、作業者ではなくディレクター視点での関与が可能です／ ■このポジションの魅力： （1）ゼロベースでブランドを作れる ・現在、新サイト立ち上げを計画中。「どんなサイトなら心を掴めるか？」をゼロから設計できます。 （2）自社工場があるから実現できるスピード ・デザインコンセプトを商品企画へ反映可能。売るためのデザインを形にすることができます。 ■入社後の流れ： まずはオリエンテーションで組織や事業について知識をインプット。その後、現場に入って技術面について学んでいただきます。1～3ヶ月ほどでの独り立ちを予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋横山町6丁目1 ＮＢアネックスビル　3F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）入社1年後より支給予定 ■年収例： ・390万円（33歳／6年目） ・420万円（36歳／3年目） ・500万円（34歳／9年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SNS運用】寝具・インテリアのグローバルブランド◆有名キャラクターコラボ実績有◆土日祝休◆日本橋
      ★寝具やインテリア製品のグローバルブランドです。マーケティングの運用を通じて日本市場から支えるポジションです。 ★完全週休二日（土日休）／長期休暇取得可！／残業平均月20h～ ★大手百貨店取引や超有名キャラクターとのコラボ商品などもあり、安定性は抜群です。 ■仕事内容： ・自社ブランド寝具・インテリア商品のEC事業において、SNSマーケティング・広告運用の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる投稿運用ではなく、「売上につながるSNS戦略設計」まで担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・Instagram／TikTok／楽天ROOM等のSNS企画・運用 ・インフルエンサー施策の企画／キャスティング／ディレクション ・Meta広告／Google広告などの運用・効果改善 ・ECモール（楽天・Amazon）への流入設計 ・撮影ディレクション／コンテンツ企画 ・分析（CTR・CVR・ROAS改善） ・新商品プロモーション戦略立案 ・お客様からのお問い合わせ対応（電話・メール）※発生頻度は多くありません ■このポジションの魅力 （1）「商品づくり」にも関われる ・中国に自社工場を保有しているため、SNSで得たユーザーの声を即商品企画へ反映可能。マーケターでありながら、ブランド成長の根幹に携われます。 （2）ブランドコラボ実績あり ・業界内での知名度も高く、世界的人気キャラクターや有名ブランドとのコラボ企画にも参画可能。 （3）裁量大きくチャレンジできる環境 ・売上規模拡大中のECブランドのため、「やりたい施策」をスピード感を持って実行できます。 ■育成体制： ・入社後はチーム体制で既存ブランドを担当。広告運用・商品理解・業界知識をOJTで習得。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋横山町6丁目1 ＮＢアネックスビル　3F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)はみなし残業手当等の固定手当を含みます。 ■給与例：29歳 年収420万円／月給30万円＋賞与（入社2年目） ■昇給：昇給あり 年1回（3月） ■賞与あり 年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友竹ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区日本橋堀留町1-7-11八光ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 24.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】SNSコンサルティング営業／内勤中心◇大手・行政など多数取引◇キャリアアップ◎
      • NEW
      ◇◆新SaaS事業メンバー募集／創業からわずか数年で累計400社・月間1000本以上のSNS動画制作／大手上場企業・行政・地方創生PJまで幅広い支援実績／商談はすべてZoom中心・内勤で提案に集中◎◆◇ ■業務内容： あなたにお任せするのは、SNSを通じて企業の発信力を最大化させるコンサルティング営業です。SNSはもはや“集客ツール”ではなく“企業の基盤”。その変化の最前線で、クライアントの売上拡大・採用強化・ブランド構築を支援します。 ■ミッション： クライアントの事業課題をヒアリングし、「どうSNSを活用すれば成果が出るのか」を戦略的に設計すること。単にフォロワーを増やすのではなく、経営課題の解決をゴールに据えます。 ■具体的には： （1）ヒアリング（課題発見） 「集客が伸びない」「人が採れない」など、SNS活用に悩む経営者の課題を深掘り。業種・ターゲット・商圏を分析し、最適なSNS戦略を描きます。 （2）戦略設計・事業計画書の作成 単なる広告提案ではなく、事業全体を俯瞰したSNS活用プランを構築。「いつ・どんな施策で・どんな数値を狙うか」を数字ベースで提案します。 （3）「SODATSU」活用による提案 2025年11月にローンチ予定の新サービスを用いて、SNS運用の自動化・外注の効率化を実現します。動画編集・デザイン・LINE構築・SEO・LP制作など、企業がバラバラに外注していた業務をワンストップ化。発注・納品・管理をすべてSaaS上で完結できる仕組みを提案します。あなたはこの“次世代SNSプラットフォーム”を広げる中心メンバーとして活躍いただきます。 （4）契約・導入サポート 提案が採択された後は、社内クリエイティブチームへ引き継ぎ、クライアントがスムーズにSNS運用を始められるよう伴走します。 ■1日の仕事の流れ（例）： 10:00 チームMTG。目標共有と商談戦略の確認 11:00 Zoom商談（エステサロン経営者）課題ヒアリングと戦略提案 13:00 ランチ休憩 14:00 Zoom商談（SODATSUの導入提案） 16:00 提案書・事業計画書の作成 17:00 Zoom商談（SODATSUの導入提案） 19:00 チームレビュー・次週の商談準備 ※契約までのリードタイムは約3週間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-7-11 八光ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを十分に考慮して、給与額を決定します。 ※想定年収は諸手当を含む想定額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,180円～329,800円 固定残業手当/月：38,820円～90,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：実績に応じたインセンティブなど ■昇給・賞与：あり ～成果がダイレクトに評価される超・実力主義～ 結果と姿勢次第で、入社数ヶ月でもチームを率いることができます。 入社1年目：チームリーダーに昇格（年収600万円） 入社3年目：子会社の社長に就任（年収2,000万円超） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】PR戦略コンサルティング営業／SNS運用・広告企画・インセンティブ制度有
      • NEW
      【大手企業やインフルエンサー向けSNSマーケティング支援／PR戦略提案型のコンサルティング営業職／成長企業でキャリアを磨けます】 ■業務概要 当社はSNSマーケティングやPR戦略の企画・実行を通じて、クライアント企業の課題解決に取り組む急成長中のベンチャー企業です。本ポジションでは、法人顧客やインフルエンサー等に対し、SNS運用・広告戦略のコンサルティング営業を担当いただきます。 ■業務詳細 ・クライアントとの商談（ニーズヒアリング、商材説明、最適な提案） ・SNSマーケティングやPR施策の企画・運用、クリエイティブ制作や編集のディレクション ・数値分析、広告運用、AI・ITを活用した集客支援やYouTube、TikTok等のSNS広告運用代行 ・受注案件の進捗管理と顧客サポート、効果検証、改善提案 ・営業メンバーへのマネジメント業務 ■扱うサービス 大手企業や美容クリニック、インフルエンサーのSNS運用支援、Tiktok・YouTube・Instagram等のPR戦略コンサルティング ■組織構成 代表直下の営業チーム配属。中途採用者が90％を占め、少数精鋭体制で経営層との距離が近い環境です。 ■業務の魅力 無形商材の提案力や、SNSマーケティングの最先端知識・スキルが身につきます。インセンティブ制度で成果が正当に評価され、高収入も目指せます。 ■教育体制 入社後は動画・ロープレ研修、先輩同行を通じた段階的なOJTで、着実に独り立ちができる体制を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上、駅近オフィスで快適な職場環境。残業手当や通勤手当支給など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス コンサルティング営業として専門性を高め、マネジメントや新規事業推進など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業4年で売上3億円超、今後は人材紹介や地方創生事業にも拡大予定の成長企業です。社員の頑張りをしっかり評価し、成果を還元する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-7-11 八光ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制（35時間分、超過分は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～322,600円 固定残業手当/月：58,000円～77,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年間3か月分支給。インセンティブ制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＤＲファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング
    • 設立 2022年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【茨木】医薬品の製造オペレーター◆業界未経験歓迎／福利厚生充実／専門性が身に着く◎
      • NEW
      【業界未経験OK／放射性医薬品の製造オペレーター／福利厚生充実／完全週休二日制／放射性医薬で専門性を高められる◎】 【はじめに】 今回は、放射性医薬品の製造オペレーターを募集します。医薬品業界未経験の方も歓迎です。 【業務内容】 PET検査用の放射性医薬品の製造・包装業務全般を担っていただきます。 ■遠隔操作による原薬と試薬との調製・精製・放射能濃度調整・無菌濾過・充てんなど ■生産設備の運転と維持管理 ■検査用放射性医薬品の製品の梱包・出荷業務 ■クリーンルーム内作業（無塵衣、無塵ブーツ着用） ※取り扱う遮蔽容器は2～3キロ程度 【PET検査について】 PET検査は、現在注目されている、がんの診断・早期発見を可能にした画期的な診断法です。この分野はこれまで難しい分野と言われてきましたが、医療費の高騰が叫ばれている昨今、早期からの治療が益々重要視されている中で高い注目を集めています。 【働き方】 夜勤シフト制での働き方となります。 当該月の勤務シフトは、前月末日までに明示します。 ■21時00分～5時40分 ■22時00分～6時40分 ■23時00分～7時40分 【当社特徴】 当社は、PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。 既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業により、画期的な新薬の研究開発や、海外からの導入によって、製品ラインナップを急速に、拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪（茨木ラボ） 住所：大阪府茨木市彩都あさぎ7-4-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収を決定します。 ■昇格：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務担当◆業界トップクラスを誇る放射性医薬品のメーカー／経営陣直下で働ける◎
      • NEW
      【英語を活かせる◎／高品質な放射性医薬品を展開・業界トップクラス／経営陣直下で意思決定を支援】 【はじめに】 今回は、放射性医薬品を展開する当社の法務担当を募集します。事業拡大に伴う法務体制強化を目的とした採用です。 【業務内容】 ■戦略法務：経営陣直下で、経営戦略、新規取引、新規ビジネス等に関する支援を行います。 ・ビジネス戦略に合わせた法的アプローチの検討、提案、実行 ・経営陣、意思決定部門の意図を踏まえた契約作成、交渉　 ■予防法務： 様々な部門と連携しながら、将来発生する可能性のある紛争、不祥事、トラブル等を未然に防ぐための支援を行います。 ・契約の作成、レビュー、交渉 ・コンプライアンス体制の整備 ・適切な法務デューデリジェンスの実施 ■臨床法務： 実際にトラブルや紛争が発生した際にそれらを解決し、会社の損害を最小限にするための支援を行います。 ・クレーム、紛争対応 ・社内トラブルの対応 【組織構成】 当社の法務部は6名体制となっております。60代1名、50代2名、40代2名、30代1名の組織です。入社後は引継ぎやフォローを想定しておりますので、ご安心ください。 【当社特徴】 PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。 既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業により、画期的な新薬の研究開発や、海外からの導入によって、製品ラインナップを急速に、拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収決定いたします。 ■賞与：有（年2回／4月・10月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬｉｖＣｏ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿5-10-4YSビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全15件
    • 【未経験・二卒歓迎】インサイドセールス■東南アジア特化の人材紹介｜年間350%成長｜成長環境◎
      ★インドネシア・ベトナム・ミャンマーなど東南アジア特化！ ★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！ ★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎ 急成長中の外国人人材紹介事業のインサイドセールスメンバーとしてご活躍いただきます。 ・対象業界：業界：外食・介護・宿泊・食品製造・清掃業界など（特定技能外国人） ・サポート対象：ミャンマー・インドネシア・ベトナムの方など ■業務詳細 ○まずお任せしたいこと 外国人受け入れ企業開拓のテレアポ業務をお任せします。リストの選定からアポ獲得まで一連の業務を担当していただきます。有効架電率を上げるための施策など、主体性を持って取り組んでいただきたいと考えています。 ○将来的にお任せしたいこと 一営業メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ■組織図 ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。 大手人材企業や大手プラントエンジニアリング企業、大手インターネット広告企業出身者など、優秀な方が集まっており、平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。 ■キャリアパス 期待の大きさにより、1～6の等級に分かれておりキャリアに応じて、マネジメント・専門職の2つのコースを歩むことが可能です。 ＜事例＞ ・20代後半（エンジニア⇒同社RA）：入社6か月でマネージャーへ昇格 ・20代半ば（マーケティング会社⇒同社CA）：入社1か月でマネージャー昇格 ■同社の特徴 「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。 ＜展開事業＞ （1）グローバルHRプラットフォーム事業 （2）外国人向け不動産事業 （3）外国人向けメディアプラットフォーム事業 （4）インドネシア人材育成事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿５丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～304,000円 固定残業手当/月：45,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 （1）目標達成率に対して： 個人およびグループのアポ設定数目標に対して必須達成で+1万円/月、標準達成で＋2万円/月、努力達成で+3万円/月 （2）アポ1件獲得ごとに8,000円のインセンティブ （3）資料送付1件ごとにさらに500円のインセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】人材紹介営業（東南アジア特化）■外国人特化のグローバルHR企業｜累計調達3.4億円
      ★インドネシア・ベトナム・ミャンマーなど東南アジア特化の人材紹介！外国人比率40%のグローバルな組織図！ ★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎ ★就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！ 急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとしてインドネシア日本語学校での人材育成など川上から川下まで人材紹介業にコミットいただきます。 大手法人向けのマーケット開拓セールス、営業企画など、企様向け組織・採用コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・グローバルHR事業の戦略/戦術の策定 ・人手不足の法人様向けにグローバル人材採用のご提案、採用成功支援 ・インドネシア現地日本語学校と連携し、法人様と協業し最適な外国人スタッフの要件定義、育成カリキュラムの設計 ・The Model式営業組織の構築・マネジメント・KPI管理 ・B2Bのデジタルマーケティング部署の立ち上げ（戦略設計、実行） ・パートナー顧問や企業、業界団体とのアライアンス など ■組織図 ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。 大手人材企業や大手プラントエンジニアリング企業、大手インターネット広告企業出身者など、優秀な方が集まっており、平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。 ■キャリアパス 期待の大きさにより、1～6の等級に分かれておりキャリアに応じて、マネジメント・専門職の2つのコースを歩むことが可能です。 ＜事例＞ ・20代後半（エンジニア⇒同社RA）：入社6か月でマネージャーへ昇格 ・20代半ば（マーケティング会社⇒同社CA）：入社1か月でマネージャー昇格 ■同社の特徴 「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。 ＜展開事業＞ （1）グローバルHRプラットフォーム事業 （2）外国人向け不動産事業 （3）外国人向けメディアプラットフォーム事業 （4）インドネシア人材育成事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府エリアの営業をお任せいたします。 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿５丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,700円～489,400円 固定残業手当/月：55,300円～110,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：内定数・求人票獲得数・離職数などの定量面に基づく成果報酬制（必須目標・標準目標・努力目標の3段階で目標達成率を計測／年間数十万円～数百万円ほど） ■年収例： 530円/入社1年目・メンバー 700円/入社3年目・マネージャー 1,200円/入社6年目・事業統括役員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアライフパートナーズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区西新宿8丁目1-2 PMO西新宿ビル5階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業サポート／未経験歓迎／月給28万円～／5連休以上取得OK
      • NEW
      営業サポートとして、社内の事務作業や内覧会での受付・案内業務などを担当します。 内覧会は、新築物件やリフォーム物件をお披露目するイベント。 購入者が物件の状態をチェックする大切な場です。 ご要望のヒアリングから事務作業などの事前準備、当日のサポートまで幅広く携わります。 ━━━━━━━━━ ◆主なお仕事内容 ━━━━━━━━━ ◎各種書類の準備・確認作業 ◎お客様からの問い合わせ対応 ◎内覧会での受付・案内業務 ◎イベント開催に関する情報整理・データ管理 ◎運営に必要なスタッフや機材の確保・調整業務 ◎スケジュール調整・進行管理　など 取引実績のある大手ハウスメーカーやデベロッパー、 管理会社からの依頼が中心なので、落ち着いた環境で丁寧に業務を進められます！ ━━━━━━━━━ ◆お仕事の流れ ━━━━━━━━━ お客様から内覧会開催の問い合わせ 　▼ ご要望を詳しくヒアリング 　▼ 内覧会に必要なスタッフ・機材の手配 　▼ 契約書類の準備・確認作業 　▼ 当日に向けた進捗チェック・最終確認 　▼ 内覧会当日の受付・案内業務 ◆未経験でも安心！入社後のサポート体制 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1～3ヶ月かけて、業務の基礎からじっくり学んでいただけます。 独自のマニュアルを完備し、お仕事の流れや事務作業、 お客様とのやり取りの仕方などを丁寧にレクチャー。 先輩のフォローのもと、チャレンジしやすい業務からお任せします。 わからないことはすぐに質問できる雰囲気なので、 焦らず着実にステップアップできます。
      ★転勤なし／直行直帰もOK！ 本社 東京都新宿区西新宿8丁目1-2 PMO西新宿ビル5階 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩1分 ※転勤なし ※お客様先(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)での常駐勤務となる場合もあります。 ※内覧会の当日などは現場への直行直帰も可能です。
      月給28万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（月29時間分／4万5,000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中は、月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回＋決算賞与（固定残業代29時間分／月4万5,000円を含む。超過分は別途追加支給あり）となります。
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    株式会社グローバルヒューマニー・テック

    人材派遣
    東京都中央区京橋1-13-1WORKVILLAKYOBASHI5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京橋/未経験歓迎！】人材コンサルタント☆正社員登用ほぼ100%／外国人材の就労をサポート◎土日休
      • 締切間近
      ～市場拡大により安定性抜群／未経験歓迎／語学力不問／新しい環境でチャレンジしたい方や、キャリアを再スタートさせたい方も歓迎／国際交流に興味がある方・語学力を生かしたい方歓迎！※語学力は必須ではありません ■職務内容： ・当社は、特定技能人材の紹介や、農業分野で外国人スタッフの派遣・紹介・支援を行う企業です。 ・人手不足に悩む食品製造工場などに特定技能外国人労働者の紹介手配を行っていただきます。既存のお客様が中心です。 ■具体的には： ・既存顧客廻り（求人情報のヒアリング・提案） ・既存顧客サービスの満足度向上（法改正などの情報提供） ・人材の提案 ・既存顧客拡大営業（シェア率の増加） ・企業との調整、現場訪問 ・外国人スタッフ（主にアジア圏）の生活・就労サポート ※営業エリアは都内～北関東中心となります。基本的に日帰りですが、宿泊を伴う出張が偶に発生する可能性はあります。 ※工場にはレンタカーで行くこともあるので、運転免許が必須となります（AT限定可） ■組織と教育体制： ・50代女性1名　20代女性2名 ・先ずは先輩社員に同行して、営業スタイルや外国人人材に関する法律について学んでいただきます。 ・職場はカジュアルな雰囲気で話しやすく、相談しやすい職場環境です。 ■仕事の魅力： ・未経験からでもチャレンジ可能な環境です。業務知識は入社後に覚えていただきます。 ・多国籍な環境で働けるため、様々な文化や価値観に触れながら視野を広げることができます。 ・外国人材支援という社会的意義のある事業に携わることができ、やりがいをもって働くことができます。 ■当社について ・当社は、外国人材の派遣・紹介・生活支援を行う企業として、多くの企業と外国人材の架け橋となっています。外国人労働者の方々が日本で安心して働けるよう、様々なサポートを提供しています。 ・海外志向が強い方や、外国人と会話するのが好きな方にとって、やりがいを感じられる環境です。 ・社会的意義のある事業に携わりながら、自身のキャリアも築いていきたい方からのご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋１－１３－１ WORK VILLA KYOBASHI 5階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ有り ■賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 BLUEPRINT Founders

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区/在宅可】管理部長◆経理経験者歓迎◆急成長スタートアップ◆SO付与◆上場準備・海外進出に挑戦
      • NEW
      【管理本部部全体の管理および経理をメインでお任せ/ 若手活躍中/上場準備・海外進出・企業買収等にも挑戦可/複数社のSO付与あり/週2～4日在宅/フレックス】 ◆ミッション/魅力： ◎経営層が大手出身の実力派メンバーのため、スタートアップにもかかわらず、堅実な経営体制、明確な評価制度を敷いているほか、社長直下で経営を学べる環境です。 ◎本ポジションは、単なる管理部門の統括にとどまらず、複数社を同時に管轄しながら経営層の一角として会社の成長に直結する重要で責任ある役割を担っていただきます。 ◎複数のグループ会社のSO（ストックオプション）を付与 し、経営とともに会社を牽引いただくことを期待しています。また、当社管理本部では「稼がせる管理本部」というモットーを掲げており、この理念を体現し、リードしていただける方を求めています。 ■業務内容： ◎マネジメント ・管理本部部全体の管理監督 ・承認手続き、承認経路の設定 ◎経理財務業務 ・月次／年次決算の締め ・予実管理表の実績値入力 ・ショートレビューおよび準金法監査対応 ◎会議運営 ・株主総会や取締役会の運営事務 ・新株予約権の発行、付与及び行使手続き ・国内外の税務当局への税務申告や各種届出 ◎法務業務 ・顧問弁護士と相談しながらの契約書校閲 ・印鑑管理、押印作業、契約書原本対応 ・契約書雛形及び社内規程の整備 ◎その他 ・海外拠点立上げに関する調査 ・海外子会社および駐在員事務所の設立 ・基幹人事評価制度の運用管理 ・管理部内の採用活動 ■利用ツール： slack／Google Workspace／Notion／MoneyForward／ジョブカン／SmartHR／バクラク ■働き方： ※週1～3日出社、残りの週2～4日はリモート業務 ※出社は押印作業や銀行対応等、総務の監督のため ■組織構成 正社員：8名+業務委託2名 ■当社について： ◇BLUEPRINTはあらゆる業界を変革する業界特化型のクラウドサービスを、まるで工場のように大量生産する「スタートアップファクトリー」を運営している会社です。何十社、何百社という事業を、価値の高いスタートアップに昇華させ、その一つひとつの会社で上場を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,042,800円～9,064,800円 固定残業手当/月：163,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ※能力に応じてSO付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／フレックス】経理担当～スタートアップファクトリー／17.8億の資金調達実施済～
      当社はあらゆる業界を変革する業界特化型のクラウドサービスを、まるで工場のように大量生産する「スタートアップファクトリー」を運営している会社です。何十社、何百社という事業を、価値の高いスタートアップに昇華させ、その一つひとつの会社で上場を目指していきます。そんな環境で当社が立ち上げた会社の経理・総務としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・月次/年次決算（子会社 支店多数あり） ・債権・債務管理 ・固定資産 ・原価計算の管理 ・税務業務 などの経理まわりの業務に関わっていただきます。 ■当社の魅力： ・スタートアップ企業ながら、明確な評価制度と給与体制が整っているので、安心してジョイン頂ける環境です ・様々なビジネスモデルの会社の経理経験を積むことができます ・0→1から上場可能な水準までの経理スキルを身につけることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,500円～462,500円 固定残業手当/月：136,500円～162,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月） ■能力に応じて各法人のSO付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウォリックグループ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区新宿1-36-2新宿第七葉山ビル6階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】Webマーケ◆自社クリニック集客／20代活躍×裁量権大◎／戦略設計にも挑戦できる／土日祝休み
      ～年間休日120日／土日祝休み／裁量大／代表直下／急成長市場／戦略～実行まで一貫して経験できる／若手が成長しやすい環境～ 【概要】 Webサイト運用を軸に広告・SEO・制作まで幅広く挑戦でき、将来的にはマーケティング戦略の決定にも携わることができるポジションです。代表直下であるため、スピーディに実行に移せる環境です。 【業務内容】 クリニック運営事業における集客の最大化を目的として、Webマーケティング業務を担当します。初めからすべての業務をお任せするわけではなく、マーケティング知見のある代表とメンバー（20代）が伴走するため、経験してきたことを活かしつつ、マーケティング全体のスキルを身につけられます。 【コンテンツ制作・運用】 ・Web／SNS／ブログの企画立案 ・テキスト・画像・動画の制作 ・広告素材の作成と改善提案 【Webサイト運用・改修】 ・事業戦略に基づくサイト全体の企画立案 ・サイト構成・導線・デザインの見直し ・機能改修や不具合対応 ・UI／UXの最適化 ・SEO観点での改善 【市場調査】 ・定量・定性調査の実施 ・調査結果を基にしたサービスの立案・設計 ・新規開院に向けた情報整理、準備支援 【分析・改善】 ・アクセスログやユーザーデータの分析 ・課題抽出と改善策立案 ・データに基づく施策の実施と検証 【業務の魅力】 これまでの経験を活かしつつ新しい事にも積極的に挑戦できる環境であるため、若手のうちから企画～制作～分析まで一貫してを経験でき、実務を通して専門性を高められます。 早い段階で戦略設計やプロジェクト管理にも携わることができ、若いうちから高いスキルを目指せます。 【雇用形態について】 入社後は、以下企業への転籍出向となります。 ■企業名：ペアライフ株式会社 ■住所：東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第七葉山ビル6F ■事業内容：クリニック経営サポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第七葉山ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～308,000円 固定残業手当/月：98,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インパクトサークル株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー16F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バックオフィス部門プレイングマネージャー◆コーポレート部門立ち上げ◆経営と近い距離で働ける
      【月に10日までリモート可／バックオフィス部門の立ち上げ・整備・運用をリード／0→1の仕組みづくり】 ■主な業務内容： ご自身の得意領域を軸に、バックオフィス全体の立ち上げ・整備・運用をリードいただきます。事業部・代表・外部パートナー（税理士・社労士・弁護士など）と連携しながら、業務設計から実務まで幅広く（人事労務・総務・経理・法務・広報領域）も担当いただきます。 ■このポジションで実現できること： ・0→1の仕組みづくりを担い、将来的な管理部門の基盤を構築 ・経営と近い距離で、事業フェーズごとの組織設計にも関与 ・マネジメントを担うチームビルディングのチャンスあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～7,600,000円 固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて柔軟に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミ

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区久が原1-16-15
    • 設立 2021年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎】管工事施工管理※新築マンション中心◆転勤無◆直行直帰可◆23区・神奈川エリアが中心◎
      【川崎/1億円規模の案件も！給排水工事の施工管理（新築マンションの水道管や貯水タンクなど）/転勤無・直行直帰可と働き方◎/23区と神奈川都市圏エリア中心/事業拡大・共に働く仲間募集】 ■業務内容について： 2021年に創業し、23区と神奈川の都市圏エリアを中心に新築マンションの給排水衛生設備工事を行う当社にて管工事施工管理として業務に従事していただきます。 具体的には ・施工図の作成 ・施工管理業務 ・現場打合せ ・現場事務全般業務 などです。 ※主に新築マンションの設備工事にあたり、協力会社や他の設備工事に関わる事業者との連携や依頼対応が発生いたします。 ■具体的には： 対応エリアは23区と神奈川の都市圏エリアとなり、新築マンションでは、工期約1年間・2000万円～1億円規模の工事案件を中心に対応いただきます。 給排水衛生工事としては新築マンションの案件が多く、協力会社の適切な差配等の連携を取りながら0から建造物の設備導入を行います。 協力会社としては、10～15社ほどと案件によって連携を取っていただく予定となります。 現在在籍している代理人は平均して3～5現場回しております。 働き方としては出張はなく、直行直帰可能です。 ■当社の魅力 新築マンションを中心として就業住宅の新規給排水設備の導入をしております。主に民間企業からの案件を受注しております。 高い技術力、営業力を持ち、経験年数の長い社員が多数在籍しているため、取引先様からの信頼が厚く、仕事が常に途切れることがない会社です。 また、社員から上司へ意見を言いやすい環境のため、仕事内容はもちろん、職場環境についても気づいたことなどが発信しやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵小杉営業所 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東2-896-41 菱栄ビル 勤務地最寄駅：東急東横線／新丸子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～571,400円 ＜月給＞ 257,000円～571,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｗｉｓｈ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田2-5-2THECASKGOTANDA901
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート可】フルスタックエンジニア／技術選定～設計開発＜オフィス空間づくりSaaS＞技術で牽引
      【1→10フェーズのプロダクト開発に参画／プロダクト成長が事業に直結／少数精鋭で意思決定スピード◎】 ■業務内容 当社のフルスタックエンジニアとして、自社プロダクト「Swish」における技術選定・アーキテクチャ設計から、フロントエンド・バックエンドの実装、運用・保守に至るまで、開発工程の全域をお任せします。 ■具体的には ◇プロダクト開発・運用 -ユーザー体験を最大化するフロントエンドの実装 -スケーラビリティと保守性を考慮したバックエンドのAPI設計・開発 -プロダクト成長に伴うDB設計およびクラウドを利用したインフラの構築・運用 ◇技術的な意思決定と課題解決 -社内外からの技術的な問い合わせに対する調査および解決策の提示 -プロダクトのフェーズに合わせた最適な技術スタックの選定やアーキテクチャの設計 ◇社内業務のDX推進 -社内オペレーションを効率化するためのシステム導入 ■ミッション ◇技術による業界の負の解消 手入力や目視による非効率な現場業務を、高度なプロダクト実装によって「自動化・最適化」し、業界の新しいスタンダードを創り上げること。 ◇スケーラブルなプロダクト基盤の構築 今後の事業拡大を見据え、拡張性と保守性を両立した堅牢なアーキテクチャを設計・体現すること。 ◇開発とビジネスの高度な同期 顧客の声を即座にプロダクトへ還流させ、スピーディーな改善サイクルを回すことで、プロダクト価値を最短距離で最大化させること。 ■ポジションの魅力： ◇技術選定から運用まで一貫して担う「フルスタックな裁量」 単なる機能実装にとどまらず、技術選定・アーキテクチャ設計からフロントエンド・バックエンド・インフラまで、開発工程の全域を主導できます。 ◇「プロダクトの成長が事業を動かす」圧倒的な手応え ARR1億円を社員数1桁で達成した急成長フェーズにおいて 、自ら書いたコードが直接プロダクト価値を高め、事業成長（1→10）に直結する実感を得られます。 ◇キャリアパス 技術組織の土台作りから関わることができ、将来的には技術責任者やプロダクト責任者としてのキャリアパスを描くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-5-2 THECASKGOTANDA901 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,000円～742,000円 固定残業手当/月：172,000円～258,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職給与、経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：あり（業績連動。直近実績は1名あたり50万円を支給） ■昇給：あり（随時・成果連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】データ管理責任者／カタログDB構築・各社データを再設計◇オフィス家具選定・見積SaaS企業
      【メーカー横断データの標準化を推進／AI活用に直結する基盤づくりを担当／事業中核で裁量大きく活躍】 ■業務内容 当社のカタログデータ管理責任者は、単なる「商品情報の入力・管理」を担うポジションではありません。 オフィス・内装業界のDXにおいて最も困難とされる、「メーカー横断での商品データの構造化」を成し遂げ、Swishが業界のインフラとして機能するための「最強の武器（データ基盤）」を創り上げることがミッションです。 メーカーごとにバラバラな形式のデータを再設計し、AIによる自動選定やBPOの効率化に耐えうる高精度なデータベースへと昇華させる。 いわば、Swishのプロダクトの心臓部を司り、業界の負をデータで解き明かす極めて重要な役割をお任せします。 ■具体的には ◇カタログデータ基盤の設計・運用 -家具・建材・什器などの商品データ構造設計 -業界の実務に使えるデータとして、サイズ、価格、材質、色、オプション等の標準化 ◇メーカー・サプライヤーとのデータ連携 -メーカー提供データの受領・整理・品質管理 -価格改定・廃番・新商品等のデータ更新フローの構築 -Swish独自のデータ形式への変換 ◇プロダクト連携（SaaS / AI / BPO） -AIオフィス診断や自動家具選定のための学習データ整備 -BPOチーム（人力作図・見積作成）の作業効率を最大化するデータ設計 ◇業務フローの構築とマネジメント -データ登録・修正・チェックのオペレーション設計 -カタログデータ入力人材の評価設計 -入力人材の評価・教育およびチェック体制の構築 -属人化しないルール・チェック体制の構築 ■ミッション ◇「使える武器」としてのデータ構造設計 メーカーから提供されたデータをそのまま入れるのではなく、Swish上で「比較・検索・選定」ができる形に再設計し、ユーザー体験（UX）を最大化させます。 ◇プロダクト進化の基盤づくり AIによる自動家具選定や、図面からの自動拾い出しを実現するための学習データを整備し、テクノロジーによる産業変革を裏側から支えます。 ◇スケーラブルな運用体制の構築 膨大な商品情報の更新（価格改定・廃番等）を、属人化させずにミスなく運用できる仕組みとチームを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-5-2 THECASKGOTANDA901 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～495,000円 固定残業手当/月：107,000円～172,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職給与、経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：あり（業績連動。直近実績は1名あたり50万円を支給） ■昇給：あり（随時・成果連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サステナブルホールディングス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区桜丘町3-2　渋谷サクラステージSAKURAタワー6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 海外人材と日本企業をつなぐリクルーティングアドバイザー
      • NEW
      ＼ここがポイント！／ ★研修充実、手厚いサポートで未経験でも安心 ★社会貢献性が高く、やりがいを実感！ ★頑張った分、目に見える結果に直結 ★入社3カ月～1年で主任への昇格実績あり！ ★出社orフルリモート（在宅勤務）で選べる働き方 当社では、海外で日本語学校を運営しています。あなたには、その卒業生など「日本で働きたい」という想いを持つ方々を受け入れてくれる企業を探し、提案する営業をお任せします！ ★外国語スキルは必要ありません。企業とのやり取りは日本語が中心なので、未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な仕事の流れ】 …………… （1）電話でご案内 人材を必要としている企業へ電話をし、「人材の採用で困っていることはないか」「外国人材の受け入れを検討したことはあるか」などをお伺いしましょう。 　▼ （2）Webで詳細をヒアリング 興味を持っていただいた企業とは、Web商談を行います。仕事内容、必要な人数、求める経験やスキル、勤務条件、職場の雰囲気などを詳しく確認します。 　▼ （3）海外人材とのマッチング ヒアリング内容をもとに、企業から求人票をいただきます。内容を社内で共有し、日本で働きたい海外人材の希望やスキルと照らし合わせながら、マッチングを進めましょう。 　▼ （4）企業と人材の面接に同席 面接の場にも同席し、企業と人材の間に立ってやり取りをサポートします。 企業には人材の魅力が伝わるように、人材には仕事内容や職場環境を理解してもらえるようにフォロー。 ☆お互いが安心して話せる場づくりも大切な役割です。 　▼ （5）アフターフォロー 就業が決まった後も、定期的に企業へ連絡し、勤務状況を確認します。 「職場に馴染めているか」「困っていることはないか」「追加で人材ニーズはないか」などを伺い、必要に応じて社内と連携してサポートします。
      札幌・函館・仙台・東京・水戸・山梨・名古屋・大阪・広島・松山・福岡・熊本のいずれかにて勤務いただきます。 ☆転勤なし ☆U・Iターン歓迎 ☆直行直帰OK ※配属は希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ＼積極採用拠点／ 熊本、水戸、松山 ◆札幌 ・地下鉄「大通駅」より徒歩4分 ◆函館 ・JR「函館駅」より徒歩8分 ◆仙台 ・JR「仙台駅」より徒歩8分 ◆東京本社 ・JR「渋谷駅」新改札から約190ｍ、徒歩1分 ◆水戸 ＼積極採用中！／ ・JR「水戸駅」より徒歩10分 ◆山梨 ・JR「甲府駅」より徒歩15分 ◆名古屋　 ・名城線「久屋大通駅」より徒歩2分 ◆大阪 ・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分 ◆広島 ・広島電鉄本線「立町駅」より徒歩2分 ◆松山 ＼積極採用中！／ ・JR松山線「大街道駅」より徒歩1分 ◆福岡 ・地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩3分 ◆熊本 ・JR「南熊本駅」より徒歩5分 ※車通勤OK
      月給30万円～（固定残業代＋一律営業手当含む）＋賞与年3回（うち1回決算賞与） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万6970円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆月給は経験・スキルを考慮し優遇します。
    • 社会課題解決に挑む営業職／未経験でも月給30万円以上スタート
      • NEW
      全国には、税金だけが発生し続ける空き地が数多く存在します。「相続で引き継いだけれど使い道がない」「農地として活用するには手が回らない……」 そういった土地のオーナーのもとへ足を運び、蓄電池設備（電力を大規模に貯めるための装置）を設置することで土地を有効活用できる可能性をお伝えしていただきます。 ☆蓄電池は国が普及を後押ししている設備なので、提案が成約につながりやすいのも特徴です！ 【仕事の流れ】 …………… （1）候補となる土地探し 地図アプリやAIツールを使い、蓄電池設備の設置に向いていそうな場所をリサーチします。 （2）事前確認 リサーチで抽出した土地に設備を建てられるかチェック。自治体への問い合わせや、法律・条例を確認します。 ※難しい手続きではなく、調べて連絡するイメージです （3）現地調査 実際に現地へ行き、写真や地図では分からない土地の状態を、自分の目で確かめます。 （4）土地オーナーへの提案 空いている土地に蓄電池設備を設置して活用する提案を行います。 良い点だけでなく、気になる点や注意点も包み隠さず伝えることで、誠実に向き合いましょう。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00　出社 メール確認・その日の動き方を整理 10:00　調査 AIツール・地図アプリで候補地をリサーチ 12:00　昼休憩 近所の定食屋さんを開拓♪ 13:00　外回り 土地オーナーへの訪問・提案 17:00　業務終了 事務処理の必要がなければ、帰社せずにその場から帰宅可能です！ 【入社後の育成ステップ】 …………… Step1：座学研修 ビジネスマナー・業界知識・商材理解 Step2：OJT 先輩社員の営業活動についていき、ノウハウを習得 Step3：実践トレーニング 週1回のロープレ＋社内ノウハウ共有会で継続的にスキルアップ ☆営業未経験から活躍中のメンバーが多数在籍。 専門知識は入社後にじっくり身につけられます！
      仙台・東京・水戸・山梨・名古屋・大阪・広島・松山・福岡・熊本のいずれかにて勤務いただきます。 ☆転勤なし ☆U・Iターン歓迎 ☆直行直帰OK ※配属は希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ＼積極採用拠点／ 渋谷（東京本社）、水戸、名古屋、大阪、福岡、熊本 ◆仙台 ・JR「仙台駅」より徒歩8分 ◆東京本社 ・JR「渋谷駅」新改札から約190ｍ、徒歩1分 ◆水戸 ＼積極採用中！／ ・JR「水戸駅」より徒歩10分 ◆山梨 ・JR「甲府駅」より徒歩15分 ◆名古屋　 ・名城線「久屋大通駅」より徒歩2分 ◆大阪 ・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分 ◆広島 ・広島電鉄本線「立町駅」より徒歩2分 ◆松山 ＼積極採用中！／ ・JR松山線「大街道駅」より徒歩1分 ◆福岡 ・地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩3分 ◆熊本 ・JR「南熊本駅」より徒歩5分 ※車通勤OK
      月給30万円～（固定残業代＋一律営業手当含む）＋賞与年3回（うち1回決算賞与） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万6970円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮のうえ決定します。
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    株式会社レッグス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【赤坂】アートディレクター／プロモーション案件の企画～品質管理まで一貫して担当／リモート相談可
      • NEW
      【外食・メーカー・流通業界等の大手案件でIPプロモーションをアートディレクション／幅広い制作物に携わり成長実感を得られる環境です】 ■業務概要 当社のアートディレクターとして、外食、メーカー、流通、コンビニエンスストアなど幅広い業界の大手クライアント案件において、プロモーション施策全般のアートディレクション業務を担当します。LPやWebサイトなどの平面デザインのみならず、店頭ツールや什器、ノベルティ・グッズ等の立体物、さらにはIP・キャラクターを活用したビジュアル開発まで幅広い領域を手掛けます。 ■業務詳細 主な業務内容は、クライアントへのデザイン提案・プレゼンテーション、制作会社やデザイン会社への依頼、ラフデザインの作成・制作物の確認や修正指示、品質管理、制作進行・スケジュール管理、関係各所との調整業務です。プロモーション企画デザイン、Webクリエイティブ、店頭什器・ノベルティ開発など多様な制作物を、外部パートナーや社内メンバーと連携しながら進行します。案件の中心となり、プロジェクトを主体的に推進し、魅力的な世界観の創出を担っていただきます。 ■扱うサービス LP・Webサイト、店頭什器、販促ツール、ノベルティ、グッズ、空間演出、キャンペーン制作物等。 ■組織構成 クリエイティブ部門に所属し、外部パートナーや社内デザイナーとチームで連携する体制です。 ■業務の魅力 多様な業界・領域で培ったアートディレクション力を存分に発揮でき、企画から品質管理まで一貫して関われるため成長を実感できます。正社員登用やキャリアアップ実績も豊富です。 ■教育体制 理念教育やマネジメント研修、階層別研修、社内公募制度など成長を支援するプログラムを用意しています。 ■就業環境 週2日リモートワークやフレキシブルな働き方、年間休日124日、有給・特別休暇などワークライフバランスも充実しています。ライフステージに応じた働き方の相談も可能です。 ■想定されるキャリアパス 契約社員から正社員登用や管理職へのキャリアアップ事例も多く、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は上場企業として30年以上の実績を持ち、独立系業界トップクラスの規模と新規事業拡大フェーズに参画できます。明るく風通しの良い社風で、新しい挑戦を歓迎する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約社員スタートですが、正社員登用やキャリアアップの実績があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,038円～324,050円 固定残業手当/月：56,963円～75,950円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,001円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には20時間分の時間外みなし残業代（56,963円～75,950円）を含みます。20時間を超過した場合は別途残業代を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂本社／週2在宅】生産管理◆雑貨・アパレル等幅広くアイテム担当／転勤なし／家族手当など福利厚生◎
      ～ぬいぐるみやバッグ、フィギュアなどの生産管理をお任せ！／家族手当・退職金制度など福利厚生充実◎／東証スタンダード上場G／年間休日124日／教育制度充実～ 全国規模のプロモーション案件の増加に伴い、扱うアイテムの種類・数量が拡大。 ものづくりの現場を支える生産管理体制を強化するため、新たな仲間を募集しています。 ■業務内容： ◎プロモーション用グッズ・雑貨の生産管理を中心に、企画段階から納品まで一連の工程をリードしていただきます。 ◎案件ごとに仕様や素材、納期条件が異なり、常に新しいアイデアと工夫が求められる“動的なものづくり”の現場です。 ■主な業務： ◎営業・制作担当と連携したプロダクト企画（素材検討、仕様決定、スケジュール設計） ◎国内外のOEM工場との折衝・調整（品質・納期・コスト管理）※語学力不問 ◎生産体制やプロセス改善など、仕組みづくりへの参画 ◎品質管理担当との連携（検品基準・トラブル対応など） ■扱うアイテム： 縫製物（ぬいぐるみ・バッグ・ポーチなど）や成型物（マグカップ・フィギュア・弁当箱など）を中心に、一人あたり20～40アイテムを同時進行。 立体物中心の、多種多様なアイテムを手がけます。 ■魅力： ◇幅広いアイテムを、企画段階から生産・納品まで一貫して担当できる裁量 ◇複数案件を同時に推進する“プロジェクトマネジメント力”が磨かれる環境 ◇営業・制作・工場など多様な関係者と協働しながら、自らの判断でものづくりを進める手応え ◇年間を通して多様なジャンルの商品に触れられる刺激的なポジション ■当社で活躍いただける方： ◎雑貨・ノベルティ・キャラクターグッズなどの生産管理経験をお持ちの方で、営業・制作・工場など社内外の関係者と連携しながらものづくりを推進してきた方は、当社で大いにご活躍いただけます。 ◎OEM／ODMメーカーでの購買・生産管理のご経験がある方も歓迎です。 ◎特に、成型・縫製系アイテムの管理が得意な方や、品質・コスト・スピードいずれかに強みを持ち、ものづくりやIPコンテンツへの興味をお持ちの方は、幅広い案件を手がける当社の環境でご自身のスキルを最大限に発揮していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,645円～396,962円 固定残業手当/月：53,355円～93,038円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与年2回（4月、10月） ■昇級：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンビシャス

    不動産仲介
    東京都世田谷区玉川3-21-8ジャルダン長崎401号室
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】不動産営業◆年収1000万円も目指せる！20代活躍中／圧倒的成長スピード／高インセン制度有
      ～年収1000万円も目指せる！／入社1年以内での主任昇格は当たり前！スピーディーな昇給・昇格でキャリアUPが叶う★／成約率は3件に1件！徹底した研修制度でスキルも磨ける！～ ■仕事内容： 住まいの購入を検討するお客様に、マンションや戸建てなどの居住用物件をご提案するお仕事です。 お客様の生活スタイルに合った「住まい」を提案し、契約から引渡しまでをサポートします。 ■主な業務内容： ◎物件の紹介・ご案内 お客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ◎契約業務 お客様が安心して契約できるよう、丁寧にサポート ◎引渡しまでのフォロー 契約後もお客様に寄り添い、引渡しまでフォロー ■組織構成： 7名／平均27歳 ■評価制度： 実力主義の社風が根づいている当社では、3ヶ月単位で給与査定を実施しています。 スピーディーな昇給・昇格を目指せるため、最短最速で成長し、正当な評価を受けたい方にはピッタリです。 ■仕事のポイント： ◎高インセンティブ制度 3000万円の物件を成約すると、1件で40万円のインセンティブを支給いたします。 入社2年目で年収1000万円以上を達成することも可能です。 ◎安心の研修制度 営業ノウハウや不動産の基礎知識を座学やロールプレイングで学べます。 先輩社員や代表自らのサポートもあり、短期間で成果を出せる環境です。 ◎キャリアアップのチャンス多数 管理職や役員候補への昇格チャンスが豊富です。 スタートしたばかりの会社だからこそ、早期にキャリアアップを目指せます。 ■当社が結果を出せる2つの理由： 3期連続黒字経営を続け、目覚ましい成長を遂げる当社は、その売り上げの多くを社員に還元し「努力に見合った報酬が得られる」環境を実現しています。 1、独自のマーケティング戦略で差別化 ◎他社とは異なるターゲット層にアプローチし、競争を回避 ◎広告媒体を使わずに集客を行うことで、利益率を最大化 ◎「住まい」に特化した提案で、お客様のニーズに的確に応えます 2、高い成約率を生む営業力 ◎成約率33%（3件に1件が契約）を実現する営業ノウハウ ◎毎日2～3時間のスキルアップ時間を確保し、提案力を磨き続ける環境 ◎経験豊富な先輩社員の指導を受けながら、短期間で成長可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川3-21-8 ジャルダン長崎401号室 勤務地最寄駅：東急田園都市線／大井町線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり ■入社1年目で年収1000万円以上を達成しているメンバーも多数在籍 例：年収2000万円／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】不動産営業◆20代活躍中！圧倒的成長スピード×高インセンで年収1000万目指せる
      ～テレビ業界、アパレル、金融関係、飲食など業界・業種未経験から営業デビューが叶う★入社1年以内での主任昇格は当たり前！スピーディーな昇給・昇格でキャリアUPが叶う★～ ＼★魅力ポイント★／ ◎高インセンティブ制度 3000万円の物件を成約すると、1件で40万円のインセンティブを支給いたします。 入社2年目で年収1000万円以上を達成することも可能です。 ◎安心の研修制度 営業ノウハウや不動産の基礎知識を座学やロールプレイングで学べます。 先輩社員や代表自らのサポートもあり、短期間で成果を出せる環境です。 ◎キャリアアップのチャンス多数 管理職や役員候補への昇格チャンスが豊富です。 スタートしたばかりの会社だからこそ、早期にキャリアアップを目指せます。 ■仕事内容： 住まいの購入を検討するお客様に、マンションや戸建てなどの居住用物件をご提案するお仕事です。 お客様の生活スタイルに合った「住まい」を提案し、契約から引渡しまでをサポートします。 ■主な業務内容： ◎物件の紹介・ご案内 お客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ◎契約業務 お客様が安心して契約できるよう、丁寧にサポート ◎引渡しまでのフォロー 契約後もお客様に寄り添い、引渡しまでフォロー ■組織構成： 7名／平均27歳 ■評価制度： 実力主義の社風が根づいている当社では、3ヶ月単位で給与査定を実施しています。 スピーディーな昇給・昇格を目指せるため、最短最速で成長し、正当な評価を受けたい方にはピッタリです。 ■当社が結果を出せる2つの理由： 3期連続黒字経営を続け、目覚ましい成長を遂げる当社は、その売り上げの多くを社員に還元し「努力に見合った報酬が得られる」環境を実現しています。 1、独自のマーケティング戦略で差別化 ◎他社とは異なるターゲット層にアプローチし、競争を回避 ◎広告媒体を使わずに集客を行うことで、利益率を最大化 ◎「住まい」に特化した提案で、お客様のニーズに的確に応えます 2、高い成約率を生む営業力 ◎成約率33%（3件に1件が契約）を実現する営業ノウハウ ◎毎日2～3時間のスキルアップ時間を確保し、提案力を磨き続ける環境 ◎経験豊富な先輩社員の指導を受けながら、短期間で成長可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川3-21-8 ジャルダン長崎401号室 勤務地最寄駅：東急田園都市線／大井町線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり ■入社1年目で年収1000万円以上を達成しているメンバーも多数在籍 例：年収2000万円／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスベスト調査分析株式会社

    サブコン
    東京都港区新橋4-27-7田村町ShinshodohBLDG4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【相模原】アスベスト調査分析サービスの法人営業◆残業月20h／年休120日／需要高×ニッチ業界で安定
      • NEW
      ＼調査・報告が義務付けられているアスベスト調査の法人営業◆年休120日×土日休×残業20h程度で働き方◎／ 建設関連会社向けに「アスベストをはじめとする調査・分析サービス」を提案する法人営業としてご活躍いただきます。 【業務内容詳細】 展示会での接点や資料請求のあったお客様へはもちろん、入札情報を確認しニーズのあるお客様にも積極的にアプローチします。当社は新しい会社のため新規営業がメインですが、既存取引先も全国数百社あり、分担して深耕営業をお任せします。 アスベストの事前調査と報告は義務化されるため、比較的お客様も耳を傾けていただけます。 〈営業先〉 設計事務所・建設コンサル会社・解体および改修工事業者・建設材料メーカーやオフィス改修工事をを掛けるメーカー（事務機器関連会社・デザイン会社 など） 【担当エリア】 武蔵野　八王子　横浜　神奈川　山梨 富山　伊豆 熱海なども出張範囲内となります 〈業務範囲〉 案件受注～現場での調査/採取～分析報告書の作成まで一貫して担当いただきます。 ※採取については外注業者様や専門の作業人員にて行います ※分析業務については別部門が対応します 【入社後の流れ】 入社後は、営業・調査・分析・営業事務全ての部署がある中部支店（愛知県長久手市）にて2週間程度研修を実施します（交通費・宿泊費は会社負担）。グループ会社研修を通じ、業務の流れを掴んでいただきます。その後は配属先でOJTを実施し、早期に活躍いただけることをを指します 【組織・風土について】 弊社は2021年に設立された新しい会社です。各営業社員の裁量が大きいことが魅力です。現場の声を反映した営業方針企画や、エリアを取りまとめるマネジメントへの昇格など、努力次第で早期昇格・昇給などのチャンスをご用意しています 【働き方について】 業務によっては上司に相談のうえ直行直帰が可能です。また、残業は平均20時間程度と少なめです。ワークライフバランスを大切とする経営方針のため、お休みはしっかり取ることが出来ます。また、有給休暇取得がしやすい風土であり、経営層・配属部門長共に推進しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県相模原市緑区太井143-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：87,000円～137,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,333円～678,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与制度について 年収を12分割した額を毎月支給いたします。 年1回評価に応じて年俸額を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】アスベストの分析業務◆特殊工事の専門企業で独自技術を身に着けられる◎残業20H/土日祝休
      【分析経験者歓迎！特許取得済のアスベスト除去工法を持った専門会社◆独自技術を身に着けられる環境/残業20H】 ■職務内容 建物改修・解体工事の際に発生するアスベストの分析業務を担っていただきます。 法改正に伴い、各方面から当社のような専門会社へのニーズが高まっており、既に反響も非常に大きい状況です。 ■具体的な仕事内容： ・採取されたアスベストの検体分析業務 専門の分析機器を使用しての分析業務を担っていただきます。 調査等は別の部署が行っておりますので、集まってきた20検体程度を分析いただく予定です。 DX化も進んでおり、入力をすればある程度調査書類が作成できるようになっております。 独自の技術を専門的に身に着けられる環境が整っています。 ■働き方 09:00～18:00が定時ですが、ほぼ毎日19時頃には退社出来る環境です。 ■当社について： マルホウグループが展開する事業は、学校など建物屋上の劣化を防ぐ「防水工事」や特許取得済のアスベスト除去工法など、いわゆる「特殊工事・専門工事」。 年間売上の約80％を公共工事が占めていることから、堅実な経営を実現しており、また、工事で使われる特殊機械は6千万円以上と高額で新規導入へのハードルも高いため、競合他社の建設会社から案件を受注するなど「マルホウならでは」の強みがあります。 当社はそこから総合的なアスベスト問題解決を目指し生まれた、調査分析の専門会社です。 調査分析、工事計画と新技術開発、安心安全な除去工事が三位一体となっての、建築物のアスベスト除去という総合的なシステムを構築しています。 様々な局面でのお客様ニーズを知り尽くしているからこそ、それぞれの役割の重責を認識し、常に品質の向上に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：〒811-1314 福岡県福岡市南区的場２丁目４１－５ 南海ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,980,000円～4,470,000円 固定残業手当/月：85,000円～127,500円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与制度について 年収を12分割した額を毎月支給いたします。 年1回評価に応じて年俸額を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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