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    この条件の企業数150,686社

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    282ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,686 社中 14,051〜14,100 社を表示

    エナジーウィズ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区神田練塀町3AKSビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,028名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【三重/名張】産業用蓄電池の設計・開発※蓄電池国内トップ級/第二新卒・異業界出身歓迎！
      • NEW
      <堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業で高いシェア／グローバルで5000名、売上1000億円規模の当社で裁量を持って働きたい方へ> 社内管理番号：(2025-08) ■業務内容 産業用電池の収納ラック(金属等の収納)や、付属品(接続板やカバー等)の設計を行っていただきます。架台、蓄電池盤構造設計をお任せする予定です。 エナジーウィズ株式会社は、2021年に昭和電工マテリアルズ株式会社の蓄電デバイス関連事業を分割し新たな展開を迎えています。この新組織の中で、裁量を持ってご活躍いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・蓄電池設置用の架台や鉄箱の設計・開発 ・接続板や保護カバーなどの蓄電池付属部品の設計・開発 ・案件に対する見積り、納入仕様書の作成および製作手配 ■各種福利厚生・働き方 ・年間休日：126日（2025年度） ・年次有給休暇：20日以上（最大24日） ・育児・仕事両立支援手当、住宅手当あり ■当社に関して 当社は1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立しました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ（現レゾナック）から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、エナジーウィズ株式会社が誕生しました。 ■当社の製品に関して 当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本トップクラスの規模となっています。 今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信向けの需要が増大することが期待できます。 また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 名張事業所 住所：三重県名張市八幡1300-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 264,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定致します。 ※ライフサポート手当 4,000円/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】蓄電システムのソフトウェア開発（リーダー候補）◆自動車用バッテリーや産業用鉛蓄電池を販売◆
      【ピープルマネジメントと要件定義などの上流工程がメイン／世界市場成長率6.4%の鉛蓄電池事業を展開／国内シェア2位のニッチトップ企業／残業20h程度】 ＜社内管理番号：2025-7＞ ■業務概要： 同社では、組み込みソフトウェア開発を主に担当いただくポジションを募集しています。要件定義から基本設計、詳細設計、プロジェクトの進行管理、品質管理、チームメンバーの技術指導・レビューなど、マネジメント業務まで幅広くお任せします。また、クラウド開発に関する知識を積極的に学び、組み込み側からの要件定義やクラウド連携設計を主導していただきます。クラウド担当者や外部ベンダーとの調整・折衝も行っていただきます。 ■職務詳細： 要件定義および基本設計書・詳細設計書の作成 プロジェクトの進行管理および品質管理 チームメンバーの技術指導およびレビュー クラウド開発に関する要件定義および連携設計 クラウド担当者や外部ベンダーとの調整・折衝 ■期待すること： 入社後はご経験に応じて２～４名のメンバーのマネジメントも期待をしております。ピープルマネジメントと仕様書を作成し指示出しがメインのミッションとなります。メンバーがEMSの設計をメインで行う想定です。 【当社の製品に関して】 当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。 今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信向けの需要が増大することが期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県深谷市岡2200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 274,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定致します。 ※ライフサポート手当 4,000円/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーシーエスエス・テクノロジー・ジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦2-1-13ダイトー本社ビル別館4階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪】IT機器ハードウェアのサービスエンジニア※年休120日・残業10h以下・フレックス
      • NEW
      ◆シンガポール発の外資系IT企業／顧客のIT機器の保守／大手企業案件多数◎／自由度の高い環境で働き方改善が叶う◆ ■業務内容： ハードウェア保守サービスを提供する当社において、企業向けIT機器保守サービスエンジニアをお任せします。お客様先（データセンター含む）での、機器設置・導入・構築・障害修復作業を実施していただきます。 ＜業務詳細＞ ・サーバーラックヘのラッキング作業光ケーブル等配線接続 ・ネットワーク機器等交換■ネットワーク障害時リモートハンド業務 ・LANケーブル・光ファイバーの遥通・品質テスト（テスター／OTDR/BERT等を使用） ・ケーブル種別やテスト基準に応じた測定とログ取得 ・サーバー、ストレージ、ネットワーク機器の障害対応（部品・機器交換） ・海外コールセンター、リモートエンジニアとの協業 ※建物への改変は伴わない ■働く環境： ・当社は現在22名在籍しています。（全員中途入社） ・緊急対応の場合を除き残業は10時間以内を想定 ・年休120日 ■ポジションの魅力： ◎日本法人は現在立ち上げフェーズであるため、事業推進にも関われる ◎少数精鋭のため制約がなくスピード感があり、外資系ならではのオープンでフラットな社風 ■当社について： エンタープライズシステム向け独立系サービスプロバイダーとして、ハードウェア保守サービスに特化して2011年にシンガポールに設立したDCSS Technologyの日本法人です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市広芝町10番8号 江坂董友ビル506号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】IT機器ハードウェアのサービスエンジニア（リーダー）※年休120日・残業10h以下
      • NEW
      ◆シンガポール発の外資系IT企業／顧客のIT機器の保守／大手企業案件多数◎／自由度の高い環境で働き方改善が叶う◆ ■業務内容： ハードウェア保守サービスを提供する当社において、企業向けIT機器保守サービスエンジニアをお任せします。お客様先（データセンター含む）での、機器設置・導入・構築・障害修復作業を担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ・エンジニアの統率及び管理 ・サーバーラックへのラッキング作業光ケーブル等配線接続 ・ネットワーク機器等交換 ・ネットワーク障害時リモートハンド業務 ・LANケーブル・光ファイバーの導通・品質テスト(テスター/OTDR/BERT等を使用） ・ケーブル種別やテスト基準に応じた測定とログ取得 ・サーバー、ストレージ、ネットワーク機器の障害対応(部品・機器交換) ※建物への改変は伴わない ■働く環境： ・当社は現在22名在籍しています。（全員中途入社） ・緊急対応の場合を除き残業は10時間以内を想定 ・年休120日 ■ポジションの魅力： ◎日本法人は現在立ち上げフェーズであるため、事業推進にも関われる ◎少数精鋭のため制約がなくスピード感があり、外資系ならではのオープンでフラットな社風 ■当社について： エンタープライズシステム向け独立系サービスプロバイダーとして、ハードウェア保守サービスに特化して2011年にシンガポールに設立したDCSS Technologyの日本法人です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市広芝町10番8号 江坂董友ビル506号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 400,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KANAMEL株式会社

    広告制作
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【マネージャー】社内SE ※フルリモート／残業平均20時間程度／国内テレビCM制作シェアトップクラス
      • NEW
      【テレビCMの3本に1本を制作、映像業界で50 年以上の実績、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業30社、従業員約2000名の基幹システムを支えるポジション／フルリモート×フレックスで働き方◎】 ■業務内容： 当社グループ会社の従業員が利用する基幹システム全体の設計～環境整備、運用業務を担当いただきます。 各社の従業員は150～300名程度ですが、グループ会社全体が利用する仕組なので2000人規模の会社と遜色ない大規模なシステムです。 就業環境が変化する中で求められる機能も拡大し、設計の大幅な見直しや運用調整等様々なシーンでご経験を活かすことのできるポジションです。 ▼具体的に求められる経験や能力 ・社内システムに対しての設計・構築・運用業務 ・プロジェクト及びベンダーマネジメントなど対外的な折衝業務 ・ユーザー対応（グループ会社含む） ・所属組織メンバーのマネジメント ■組織構成 配属先は8名で構成されています。マネージャーは1名、メンバーは7名となっており、内女性が2名、30代中心の組織構成です。中途入社社員が大半で、SIer出身も多く中途でも馴染みやすい環境です。また、インフラ部隊は別の組織が存在します。 ■就業環境： フルリモート（関東近郊）、フレックス制、服装自由、月の残業時間は約20時間となっており、ライフスタイルに合わせて自由に働けるような環境となっております。 ※フルリモート可能ですが、出社を必要とする可能性がございます。 ■当社の特徴について 2017 年に映像制作会社AOI Pro.とTYO が経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。 テレビで放映されるCM の3 本に1本は当社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1位となっています。 業界では50 年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 12分割 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,520円～703,200円 固定残業手当/月：148,480円～296,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天王洲／在宅可】社内SEマネージャー◆インフラ・セキュリティ上流／土日祝休／残業月20H程度
      • NEW
      【テレビCMの3本に1本を制作、映像業界で50 年以上の実績、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業30社、従業員約2000名の基幹システムを支えるポジション／フルリモート×フレックスで働き方◎】 ■業務内容： ・グループ会社（従業員数150～300名、全体で2000名規模）のシステムインフラ（ネットワーク、サーバー、クライアント、ソフトウェア）の設計、環境整備、運用業務を担当いただきます。 ・グループ各社の関係部署と連携し、ITツールの導入、運用保守、改修を行います。 ・業務環境の変化に伴い、システムの設計見直しや運用調整など、幅広い業務経験を活かせるポジションです。 ■組織体制： 業務統括本部情報システム部IT管理チーム16名 ・副部長1名、マネージャー1名、メンバー4名、業務委託10名 ・男女比は3：5（女性が過半数を占めます） ・大半が中途入社で馴染みやすい環境です。 ■就業環境： リモート勤務可、フレックス制、服装自由、月の残業時間は約20時間となっており、ライフスタイルに合わせて自由に働けるような環境となっております。 ■当社の特徴について： ◇2017年に映像制作会社AOI Pro.とTYOが経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。グループ企業は約30社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。 ◇国内のテレビCM制作シェアトップクラスです。業界では50年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった映画がカンヌ国際映画祭の最高賞であるパルムドール賞など、5年間（2015年-2019年）で800以上もの受賞実績があります。 ・制作に携わった「怪物」が、2023年・第76回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBTやクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,520円～703,200円 その他固定手当/月：148,480円～296,800円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験・能力等を考慮します（場合により源泉徴収票をご提出いただくことがあります） ■賞与：年1回（業績連動賞与） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳａｌｅＳｅｅｄ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝浦3-17-12
    • 設立 2021年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • セールスコンサルタント◆顧客の営業戦略立案～実行まで支援◆1→10の拡大フェーズ◆ノー残業day有
      【営業×テクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供／BPOからITツールまで幅広い提案が可能／顧客の事業課題から入り込んだ深い営業支援】 ■採用背景： 事業拡大による増員です。労働人口の減少に伴い「生産性の最大化」が重要視されている世の中において、当社は人とテクノロジーの力で顧客の「営業」に関する課題を解決しています。これまでの実績から顧客からの問い合わせが急増しておりますが、問い合わせに対して人員が追い付いておりません。更なる事業成長のために、コンサルタントを募集します。 ■仕事内容： 当社のコンサルタント兼セールスとして、顧客の事業・営業課題に対する戦略立案から、新規・既存案件の獲得（セールス）、そしてプロジェクトの最終的な成功までを一気通貫で主導していただきます。 〈具体的には〉 ・戦略立案と新規案件創出（セールス） ・顧客の事業課題や潜在ニーズを深く掘り起こし、コンサルティング案件を創出。 ・新規リード（見込み客）に対する高度なソリューション提案とクロージング。 ・既存クライアントとの関係深化、アップセル・クロスセルによる案件拡大。 ・大規模コンサルティングプロジェクトへの関与　など ■取扱う商材： ・営業コンサルティング（BPO） ・セールステックツール ・開発中の営業AIagent　など ■身に付くスキル： 「戦略立案」「営業力」「デリバリー」の3つのスキルを最高水準で融合させ、事業を創出・推進するプロデューサー能力が身につきます。 ■魅力： ・価値あるサービスの成長を総合支援 成長中のサービスや新規事業の営業戦略や体制構築、DX支援など幅広くご支援。単なる案件開拓にとどまらず、顧客の事業成長に深く入り込めます。 ・営業領域のサービス企画にも取り組める 顧客への提案と並行し、当社の新規ソリューション開発をリード。現場での成功体験を汎用性の高い商品に変え、市場全体を動かす仕掛け人となれます。 ・知性と実行力で、市場価値の最高峰へ 経営層や事業責任者層と対峙する提案力、案件獲得の営業力、デリバリーを成功させるマネジメント力。この三位一体のスキルセットは、あらゆるビジネスシーンで求められる市場価値の最高峰です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-17-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,020,796円～5,287,596円 固定残業手当/月：81,600円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半年に一度評価及び査定があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー◆顧客の営業戦略立案～実行まで支援◆早期キャリアアップ◎◆ノー残業day有
      【AIを活用した一気通貫の営業支援事業展開／BPOから自社ITツールまで幅広い提案が可能／顧客の事業課題から入り込んだ深い営業支援】 ■仕事内容： 営業組織向けのコンサルティング及び支援プロジェクトのマネジメント業務を担っていただきます。将来のコンサルタント候補として、コンサルティングの基礎スキルを徹底的に習得するポジションです。 〈具体的には〉 ・初期コンサルティング業務 -営業戦略設計・体制及びオペレーション構築・新規事業（PMF検証）支援など。 ・実行支援プロジェクトマネジメント -プロジェクトチームの組成・顧客と要件のすり合わせ・支援スケジュール決定・日次PDCAの実行。 ・顧客への定例レポート作成及び定例報告会実施 -定期レポート作成・顧客への定期報告など。 ・顧客への提案活動 -継続やアップセルクロスセルのご提案を行なっていただきます。 ■身に付くスキル： ◎営業戦略設計力 -単なる「戦術」ではなく、営業組織の根幹戦略をゼロから設計し、実行プランに落とし込む力 ◎「売れる仕組み」の設計・実装力 → SFA/CRMを活用した営業プロセスの標準化・定着化スキル。 ◎大規模変革の推進力 現場の抵抗を乗り越え、組織全体を動かす実行力とマネジメント力。 ◎営業組織のDX化推進力 AIなどのテクノロジーを活用した新時代の営業組織を構築する力。 ■仕事の魅力： ◎「新時代の営業組織」の設計・実装者へ 複数の企業の成長をリードできます。個人の達成感から、組織を変革する達成感を味わうことができます。 ◎成長企業の営業戦略実装パートナーへ 支援先はグロース中の魅力的なサービスが多く、その営業戦略を顧客と共に設計します。優れたサービスを世に広める重要ミッションを担うことができます。 ◎営業・事業のプロフェッショナルとして地位向上 現場経験を活かしつつ、組織の仕組み化、育成、営業戦略といった幅広いテーマに深く関与します。「営業組織のスペシャリスト」として、高い市場価値とキャリアの選択肢を築けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-17-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,020,796円～4,532,400円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半年に一度評価及び査定があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イルミナ

    建築設計事務所
    東京都渋谷区渋谷3-8-12渋谷第一生命ビルディング5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】内装設計・空間デザイナー（オフィスやホテルなど）◇内装にとどまらない価値を創る／年休126日
      ～成長フェーズの企業で会社と共に成長していきたい方へ／ヒアリングから提案まで一貫して担当することでスキルアップ～ ＼イルミナについてもっと知れる！公式noteもチェック！／ https://note.com/illumina_note イルミナってどんな会社？どんな人が働いている？などよりリアルな会社の雰囲気がわかる！「ご自身の思いを叶えられる環境か」をぜひご覧ください！ 　 ■業務概要： オフィス内装のデザイン設計や改修工事、リノベーションにかかわる設計業務について、ヒアリング・デザイン～コンペでの提案まで一貫してお任せします。 ■具体的には： 【内装設計等】 ・C工事設計デザイン（企画提案書）策定 ・法規チェック作業（歩行距離、排煙、区画、簡易な防災設備、避難安全検証の推測） ・サインデータ等の作成 など 【オフィス内装以外の設計施工】 ・テストキッチン、サウナ、ホテル改修、1棟リニューアル、サーバールーム、LABO、共用部トイレ新設、診療所 ・共用部の内装更新工事（A工事) 　など ■業務の流れ： （1）ヒアリング お客様から希望の内装要件をヒアリングします （2）提案資料の作成 図面＆デザイン、パース作成 見積図面の作成、協力会社からの回収、精査 （3）提案（コンペでのプレゼン） （4）工事完了までの設計業務 ☆★多様な価値観とベンチャーならではの成長環境×安定性★☆ ＜成長環境＞ 少数精鋭の組織で、メンバーから発信される事象を風通し良く取り入れていく風土です。創業3年目ということで事業成長しているのはもちろん、会社の基盤を作り上げるフェーズで働くことができます。 直近では社員の声を受け、「Relife休暇」制度（平日5日の休暇＋土日で9連休を取得できる制度）を開始しました。 ＜安定性＞ 当社はオフィス移転業界第4位の売上高企業のグループ会社です。 創業20年ほどの歴史の中で得た知見や仕組みも活かし、就業いただくことが出来ます。 ■当社について： オフィス内装を中心に、建築設計・内装デザイン、内装・建築工事、監理、建築コンサルティングなど、建築監理サービスを行っています。 内装にとどまらない自分なりの価値を創り、会社と一緒に働く人も成長を遂げていく、そんな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Osaka Design Studio 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 NANKAI備後町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,270円 固定残業手当/月：89,730円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 └前半期の在籍期間に応じて半期毎に1か月分の支払い（6/20、12/20支払い） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】オフィス空間の企画提案営業◇180％成長を遂げた2021年創業の急成長企業／年間休日126日
      ～成長フェーズの企業で会社と共に成長していきたい方へ／残業10~20H／お客様の「働き方」を一緒に構築する提案・企画をお任せ／土日祝休み／転勤なし～ ＼イルミナについてもっと知れる！公式noteもチェック！／ https://note.com/illumina_note イルミナってどんな会社？どんな人が働いている？などよりリアルな会社の雰囲気がわかる！「ご自身の思いを叶えられる環境か」をぜひご覧ください！ ■業務概要： オフィス移転を希望されるお客様に向け、より最適なオフィス空間のご提案を行っていただきます。 親会社が獲得したニーズへの対応が中心となります。 ■具体的には： プロジェクトのマネージャーとして顧客との初回接点～完成まで、技術担当者と協力しながら業務を進めていただきます。 （1）顧客へのヒアリング お客様と会話しながら、現在の課題を抽出し提案の方向性を決めていきます。 （2）提案書・概算見積・スケジュールの作成 社内外のメンバーをアサインし、分担しながら提案書を取りまとめていきます。提案書の作成にあたっては、設計担当など専門知識豊富なメンバーからのバックアップを受けられるため、設計知識などがない方も進めていただけます。 （3）提案 お客様に向けて、提案を行います。数社とコンペになる場合もあります。 （4）プロジェクト監理 スケジュールやコスト、方向性などを俯瞰しながら監理していきます。 工事開始後、現場の施工管理は別の担当となるため、基本的に現場に出向くことはありません。 ☆★多様な価値観とベンチャーならではの成長環境×安定性★☆ ＜成長環境＞ 少数精鋭の組織で、メンバーから発信される事象を風通し良く取り入れていく風土です。創業3年目ということで事業成長しているのはもちろん、会社の基盤を作り上げるフェーズで働くことができます。 直近では社員の声を受け、「Relife休暇」制度（平日5日の休暇＋土日で9連休を取得できる制度）を開始しました。 ＜安定性＞ 当社はオフィス移転業界第4位の売上高企業のグループ会社です。 創業20年ほどの歴史の中で得た知見や仕組みも活かし、就業いただくことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Osaka Design Studio 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 NANKAI備後町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,355円 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 業務手当：93,645円（固定時間外45時間相当分、45時間を超過した場合は別途支給） ＜賞与＞ 年2回（査定あり） ※前半期の在籍期間に応じて半期毎に1か月分の支払い（6/20、12/20支払い） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＥＷＯＲＬＤ

    その他・各種スクール
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー12F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,012名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西新宿】インサイドセールス◆グローバル人材の進学・就業・定着を支援◆顧客と伴走・社会課題の解決◎
      ～未来に誇れる仕事を、今ここで。「人口減少 × 教育 × 外国人材」／日本の社会課題に挑む、規法人営業メンバー募集～ ◇今回募集するポジションは、グローバル人材の進学・就業・定着を支える“社会課題解決型”に取り組む人材事業部の法人営業チームです。 ◇働きやすさよりも、本気で社会を変えたい人へ。 世界120か国・1万人以上の留学生が集う場で、あなたの経験が日本の未来を動かします。 ■業務内容： ◆外国人材紹介事業における新規法人開拓営業 　（ターゲット選定、リスト作成、アポイント取得、商談実施） ◆企業の採用課題・人材戦略のヒアリングおよび要件定義 ◆外国人材活用に関する提案営業 　（在留資格・定着支援・教育連携を含むソリューション提案） ◆教育部門・キャリア支援部門との連携によるマッチング設計 ◆企業との長期的なパートナーシップ構築 ※既存顧客対応ではなく、「新規開拓」に注力いただくポジションです。 ■やりがい・挑戦： ◇“人を紹介する営業”ではなく、“仕組みを創る営業” ◇企業の人手不足を一時的に埋めるのではなく、構造から変える ◇教育×人材×国際という横断領域に関われる 　～単なる数字達成ではなく、 　　日本社会の持続性に貢献する営業という手触りを実感できます。 ■企業の魅力： ◎WEWORLDグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2024年6月時点） ◎女性の管理職活躍中 ◎20代～40代のスタッフ活躍中 ◎ドレスコードフリー（服装・髪型自由） ◎社内は完全禁煙 ◎BGMが流れているおしゃれなオフィス ◎オフィス中央にパントリーもあり冷蔵庫や電子レンジも完備 ■このような方にオススメです： ◇営業経験を“より社会性の高いフィールド”で活かしたい方 ◇「なぜこの事業をやるのか」に共感し、自ら語れる方 ◇新規開拓を通じて市場を切り拓くことにやりがいを感じる方 ◇前例のない提案や仕組みづくりに挑戦したい方 ◇日本の未来に本気で向き合いたい方 ■当社について： これまでに世界120の国と地域から40,000名を超える留学生を迎え入れてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします／経験者優遇 ※その他固定手当：地域手当 ■毎年の昇給制度有 ■賞与：年2回支給（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】インサイドセールス◆グローバル人材の進学・就業・定着を支援◆顧客と伴走・社会課題の解決◎
      ～未来に誇れる仕事を、今ここで。「人口減少 × 教育 × 外国人材」／日本の社会課題に挑む、規法人営業メンバー募集～ ◇今回募集するポジションは、グローバル人材の進学・就業・定着を支える“社会課題解決型”に取り組む人材事業部の法人営業チームです。 ◇働きやすさよりも、本気で社会を変えたい人へ。 世界120か国・1万人以上の留学生が集う場で、あなたの経験が日本の未来を動かします。 ■業務内容： ◆外国人材紹介事業における新規法人開拓営業 　（ターゲット選定、リスト作成、アポイント取得、商談実施） ◆企業の採用課題・人材戦略のヒアリングおよび要件定義 ◆外国人材活用に関する提案営業 　（在留資格・定着支援・教育連携を含むソリューション提案） ◆教育部門・キャリア支援部門との連携によるマッチング設計 ◆企業との長期的なパートナーシップ構築 ※既存顧客対応ではなく、「新規開拓」に注力いただくポジションです。 ■やりがい・挑戦： ◇“人を紹介する営業”ではなく、“仕組みを創る営業” ◇企業の人手不足を一時的に埋めるのではなく、構造から変える ◇教育×人材×国際という横断領域に関われる 　～単なる数字達成ではなく、 　　日本社会の持続性に貢献する営業という手触りを実感できます。 ■企業の魅力： ◎WEWORLDグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2024年6月時点） ◎女性の管理職活躍中 ◎20代～40代のスタッフ活躍中 ◎ドレスコードフリー（服装・髪型自由） ◎社内は完全禁煙 ■このような方にオススメです： ◇営業経験を“より社会性の高いフィールド”で活かしたい方 ◇「なぜこの事業をやるのか」に共感し、自ら語れる方 ◇新規開拓を通じて市場を切り拓くことにやりがいを感じる方 ◇前例のない提案や仕組みづくりに挑戦したい方 ◇日本の未来に本気で向き合いたい方 ■当社について： これまでに世界120の国と地域から40,000名を超える留学生を迎え入れてきました。
      ＜勤務地詳細＞ ISIランゲージスクール大阪校 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋／長堀鶴見緑地線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします／経験者優遇 ※その他固定手当：地域手当 ■毎年の昇給制度有 ■賞与：年2回支給（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠和株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区入船2-2-6 NTイリフネビル6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 建築系総合職／未経験歓迎／研修充実／年休120日／残業10h
      • NEW
      「建築アシスタント」「現場工務」「建設事務」のそれぞれに適性に合わせて配属いたします。 ◆具体的な仕事内容 ――― ≪建築アシスタント≫ ◇建築工程の撮影 ◇撮影データの処理 ◇検査シートの修正業務 ◇マンションのアフター定期メンテナンス・調査・検査業務 など ≪現場工務≫ ◇設計図や施工図の作成補助・出力 ◇CAD図面の修正 など ≪建設事務≫ ◇データ入力業務 ◇契約手続きのサポート ◇書類の作成・仕分け作業 ◇勤怠管理 ◇電話対応 など ◆入社後は ――― まずは研修として、規模の小さい現場で用語や各業務内容などを実務を通して覚えていきます。その後、大きな現 場に出てからもカリキュラムに沿って2週間ほどの研修を行い、図面のことや現場のことなどをより深く学んでいきます。 経験のない方にも、基礎からじっくりお教えしますので安心して成長できる体制を整えています！ ★その他、講習会なども実施！意欲次第でどんどんスキルアップできる環境です。 ◆誠和で働く魅力 ――― ≪安定感抜群！≫ 当社では多数のスーパーゼネコン、準ゼネコンとの取引があり、そのすべてが直請けとなっています。そのため会 社として安定した経営基盤を築いており、皆さんにも安心して働いていただける土台が整えられています。転勤も ないので腰を据えて働けますよ♪ ★経験を積みながら、大手の会社に出向するなど、さらなるステップアップ＆スキルアップが叶う環境です！ ≪働きやすさも◎≫ 年休120日、完全週休2日制、土日祝休みとお休みが充実！それに加えて残業も月平均10時間以下と、プライベートも大切にできる環境を整えております。時短勤務なども取り入れていますので、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
      ★転勤なし 派遣先は、東京をはじめ、埼玉、千葉、神奈川の首都圏です。 ※希望に応じて勤務地を考慮します ≪東京事業所≫ 東京都中央区入船2-2-6 NTイリフネビル6階 ―東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩3分 ―東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩6分 ―京葉線・日比谷線「八丁堀駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      ■未経験 月給25万円 ■建設・土木などの現場経験者 月給30万円以上 ※残業代は全額支給 ※経験や能力を考慮し決定 ※募集職種や建設業界経験者は前職給与保証あり
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    株式会社１Ｃｒｅａｔｅ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿7-5-25 プライムスクエア301
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SNSマーケター（動画制作）／未経験者歓迎
      • NEW
      【主な業務】 ①動画クリエイター職 TikTokやInstagram等に掲載する動画広告の企画・セリフの執筆・撮影や編集の指示・効果測定 Step1：リサーチ・企画 どんな商品を、どんな広告で、誰に向けて発信するのか 市場やユーザーの調査を行い企画をつくります Step2：ライティング 企画を形にするための台本を執筆します Step3：撮影、編集 企画によってはモデルをアサインをし、撮影スタッフとともに撮影 撮影後は、編集者とともに動画を立ちあげます Step4：効果測定・改善 出稿後、各媒体の配信担当者とアクセス数や売り上げの推移などを見ながら効果の最大化を図ります ②記事ライター職 動画広告をクリックしたら遷移するサービスのPRページ（LP）の制作 2000文字程度のライティング。商材によっては外部の漫画家と連携し、漫画形式でページを構成 Step1：リサーチ・プロット制作 市場やユーザーの調査を行い記事全体の構成を考えます（漫画の場合は漫画プロットの考案） Step2：執筆 メンバーや担当者と話し合い、強度の高い記事ができるまで修正 デザイナーと連携し、バナーの制作も行います Step3：効果測定・改善 出稿後は、各媒体の配信担当者とアクセス数や売り上げなどを見ながら効果の最大化を図ります ③その他 上記以外にも適正に応じてポジションをご用意します 下記のような業務内容で活躍されている方もおります ・動画編集+撮影スタッフ+モデルとして広告出演 ・動画編集+動画クリエイター 【Point】 当社では幅広い業種の案件をカバーしています。美容・金融・クリニックの3分野を強みとしていますが、案件の提案も社員から常に受けつけており、多様な経験を積むことが可能。業務においても一律一様な内容への従事は求めません。会社の望む方向ではなく、あなたの望む方向に成長できる環境です。
      ☆転勤なし 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア3F 新宿駅、西武新宿駅、大久保駅、新大久保駅 その他にもアクセスできる路線多数！ （受動喫煙対策：オフィス内分煙）
      月給30万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万4000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します
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    株式会社ファブリカ

    総合広告代理店
    東京都渋谷区恵比寿1-20-4SreedEBISU2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】グラフィックデザイナー◆WEB広告、屋外広告経験歓迎／受賞歴有／土日祝休／キャリアアップ◎
      • 締切間近
      ～＼デザインの範囲が限られず、幅広い案件に携われる／CM・プロモーション部門でVFX-JAPANアワード2025受賞、大阪万博・大阪パビリオンのクリエイティブ制作を担当するなど現在注目の企業！／デジタルコンテンツ制作のプロフェッショナル集団／大手広告代理店をはじめとする様々な業界に精通／キャリアアップ・スキルアップを目指す方歓迎～ ■業務概要： 当社はグラフィック、デジタル問わず、新しい表現や体験を生み出すことをチームで追求しています。 ブランディングや各種広告・プロモーション、サービス開発案件において、グラフィック領域でのデザインをご担当いただきます。 ■業務詳細： ロゴ、キービジュアル、OOH、エディトリアルなどのデザイン ※当社では、Web・アプリ・グラフィックなど多岐にわたる制作物のデザインを行っております。今までのご経験や得意なデザイン領域等を加味した上で業務をお任せいたします。 ■特徴： 当社で大切にしていることは、「クライアントが求めていることに対してベストを尽くす」ことです。 密なコミュニケーションを大切にし、チーム全体がデザインと真剣に向き合い、常にクオリティの高いデザインを提供することを心がけています。 メンバーの意見を取り入れ新しい発想も大切にすることで、デザインの幅を広げ、業界のトップランナーであり続けることを目指しています。 ■組織構成 正社員5名、パートナー・協業契約社員2名（部長1名、課長1名、その他メンバー） ∟20～30代のメンバーが多く、デザイナーのプロフェッショナルが在籍しており、高めあいながら成長できる環境です。 ■働く環境： ナショナルクライアントとの案件を多く手がけており、クリエイティブ業界でトップクラスのパートナー企業とプロジェクトを進めることができるのも大きな魅力です。 福利厚生も充実しており、オンとオフのメリハリをしっかりつけながら働くことができます。 ■組織について： 当社には、プロフェッショナルなデザイナーが多数在籍しています。 グラフィックやパッケージデザインに強みを持つデザイナーや、デジタルデザインの経験が豊富なデザイナーなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーがいるため、色々な角度からクリエイティブやデザインの知識を獲得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-4 Sreed EBISU 2F/4F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～315,200円 その他固定手当/月：80,626円～200,000円 ＜月給＞ 287,026円～515,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前給与を考慮の上決定いたします。 ※上記「その他固定手当」は「月20時間分の深夜残業手当」として支給（超過分は別途支給） ※別途、時別手当（20,000円）支給（出社日数によって変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】フロントエンドエンジニア◆大手案件多数／自由度高く幅広い案件担当／土日祝休／成長環境◎
      • 締切間近
      ～＼フルスタックエンジニアを目指したい方歓迎／自分の作りたい案件が見つかる／VFX-JAPANアワード2025受賞、大阪万博・大阪パビリオンのクリエイティブ制作を担当するなど現在注目の企業／大手広告代理店をはじめとする様々な業界に精通／服装自由・成長環境◎～ ■業務概要： ・Webサイトをはじめとしたあらゆるデジタルコンテンツの設計、バックエンドの設計・開発、フロントエンドの設計開発 ・フロントエンドとして、Webサイトやモバイルアプリケーションの開発 ・Unity・UE等によるアプリケーションやインスタレーションの開発 ■業務詳細： ・コンテンツレベルでの仕様設計・実装 ・JavaScript/TypeScriptを用いたAPIとの連携、Canvas（WebGL）などプログラミングを用いたビジュアルの生成 ・新しい技術トレンドのキャッチアップや新たな表現の導入 ・フレームワークやライブラリを使ったWebコンテンツの制作 ■組織構成 エンジニア：正社員3名（部長1名、メンバー2名）、パートナー・協業契約社員3名（社外CPO含む） ∟まずは部長の案件サポートから始めていただき、慣れてきたらお一人で案件を担当していただきます。 ■職場環境： ◎プロデューサーをはじめ、PMやデザイナーにもテック領域を得意とするメンバーが在籍しています。 ◎職種間の距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境のため、プロジェクトを円滑に進めることができます。 ◎プロデューサーとCTOはテクニカルディレクター集団 「BASSDRUM」にも所属しているため、第一線のテクニカルディレクターと共に様々な領域の最新プロジェクトに参加することも可能です。 ■本ポジションの魅力： ◎案件の幅が広いため、自身の興味のある分野にもチャレンジできます。 ◎ナショナルクライアントとの案件を多く手掛けており、クリエイティブ業界でトップクラスの企業と規模の大きなプロジェクトを進めることができます。 ◎本人の希望に応じて、将来独立するための支援やテクニカルディレクターとしてのキャリアを築くための支援も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-4 Sreed EBISU 2F/4F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～315,200円 その他固定手当/月：85,938円～200,000円 ＜月給＞ 305,938円～515,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前給与を考慮の上決定いたします ※上記「その他固定手当」は「月20時間分の深夜残業手当」として支給（超過分は別途支給） ※別途、時別手当（20,000円）支給（出社日数によって変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｉｒｉｏｎ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区本郷3-28-10柏屋ビル2(3F)
    • 設立 2021年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【本郷三丁目】ロボットエンジニア／AI×ロボットで製造業変革◆国家PJ参画・全工程に関与可能
      【製造業の現場変革をリード！AI×ロボティクスで次世代ものづくりを推進するエンジニア職】 ■業務概要 当社は製造業に特化したAIシステム開発やAI技術コンサルティングを行っています。 企画から販売までの一連のバリューチェーンの中で分断された製造データをAIで紐づけ、外観検査や予知保全、LLMやナレッジグラフによる全体最適なデータ活用を支援し、現場の課題解決と新たな価値創出を目指しています。 本ポジションでは、AIとロボット技術を融合した製造業向けソリューションの開発に携わり、製造現場での課題解決や業務効率化、品質向上を実現します。 ■業務詳細 ・画像認識AIと産業用ロボットアームを活用した外観検査システムの開発 ・PLC制御やラダー図自動生成を支援するAI×ロボット自動化プロジェクト推進 ・対話AIを組み込んだコミュニケーションロボットのソフトウェア設計・実装 ・熟練技術者の技能継承を目的とした「技能継承支援ロボット」の開発 ・3D CADモデルや部品認識を活用した設計支援・工程最適化ロボティクスの開発 ・AIによるロボット作業ルート最適化、レイアウト計画の構築 ・自然言語によるロボット制御など最新技術の社会実装 ■扱うサービス 外観検査・予知保全・需要予測、LLMやナレッジグラフを活用したデータ基盤構築など多岐にわたります。 ■業務の魅力 ・国家PJ採択のプロジェクトで、本格的なAI社会実装を経験可能 ・要件定義からインフラまで全工程に関与できる ・現場からのフィードバックをもとに、仮説検証を高速で回せる ・LLM・画像認識・最適化など幅広い先端領域に挑戦可能 ・成果次第でPMを任され、チームを率いる経験も得られる ■就業環境 完全週休二日制や各種休暇、福利厚生が充実し、転勤なしで安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス メンバーからプロジェクトリーダー、AI/ロボット分野のスペシャリスト、マネジメントへの道が広がります。 ■当社について 我々は、使命として「世界に冠たる日本を築く。未来に誇れる今を創る。」を掲げています。 日本の製造における現場力に、AI・数理といった技術の力を掛け合わせ、日本のものづくりを世界に冠たるお手本に。そんな未来の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-28-10 柏屋ビル2(3F) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～616,000円 固定残業手当/月：131,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には1か月当たりの固定残業代131,000円～217,000円（45時間相当分）を含みます。45時間を超える残業代は追加で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本郷三丁目】Webエンジニア／AI×製造業・フルスタック開発・CTO直下・モダン技術スタック
      【製造業向けAI×Web開発／CTO直下でフルスタック開発／モダン技術で課題解決と成長を両立できるポジション】 ■業務概要 当社は製造業に特化したAIシステム開発およびAI技術コンサルティングを展開しています。本ポジションでは、製造業の現場に眠る多様なデータを活用するWebソリューションの開発を、要件定義から実装・運用まで一貫してご担当いただきます。CTO直下での業務となり、クライアントの課題解決に直結するプロダクト開発に0→1フェーズから携われる環境です。 ■業務詳細 ・クライアントとの要件定義、仕様策定 ・Figmaを利用したUI/UX設計およびモックアップ開発 ・Next.js（TypeScript）、Python（FastAPI/Django）を活用したWebアプリの設計・実装 ・Docker/AWSによる開発・本番環境の構築と運用 ・テスト設計、品質保証、各種技術ドキュメントや説明資料の作成 ・クライアントと直接対話しながらの機能改善・運用保守 ■扱うサービス 外観検査・予知保全・需要予測等のAIソリューション、LLMやナレッジグラフを用いたデータ活用基盤の開発・運用 ■組織構成 成長中の少数精鋭組織で、エンジニアが主導的にプロダクト開発文化を醸成しています。 ■業務の魅力 最新技術を駆使した開発環境で、ビジネス視点や課題解決力も高められます。0→1プロダクト開発やクライアント直結の改善サイクルを実践でき、エンジニアとしての成長が促進されます。 ■教育体制 OJT中心でCTOからの直接指導のもと、実践を通じて技術・ビジネス両面でスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・各種休暇・在宅勤務相談可・フレキシブルな働き方を推進。 ■想定されるキャリアパス フルスタックエンジニア→テックリード→CTO候補など、成長志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 東大発ベンチャーとして挑戦的な社風と、「未来に誇れる今を創る」理念を掲げ、日本の製造業変革に貢献しています。 【補足】 応募者の個人情報は、採用選考や結果連絡、履歴管理、入社手続など採用活動の範囲内で利用いたします。また、法令に基づく場合を除き、ご本人の同意なく第三者に提供することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-28-10 柏屋ビル2(3F) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も勤務条件に変更はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～616,000円 固定残業手当/月：131,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には1か月当たりの固定残業代（45時間分、131,000円～217,000円）を含みます。45時間を超える残業代は追加で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イミュー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田7-22-17TOCビル10階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田・WEBマーケ】ふるさと納税の自治体支援で持続的な地域貢献／在宅週2／年休127日／少数精鋭
      地域資源のブランド化による産業創出を！／長期的な利益を作る本質的なマーケディングに挑戦したい方へ／在宅勤務週１～２日 ＼ふるさと納税の売上で終わらせない／地域の産業をつくり、未来を育てる仕事です。当社はふるさと納税のEC運用会社ではありません。地域に根を張り、商品開発・ブランドづくり・製造・販路づくりまで一貫して担う“地域産業の共創パートナー”です。売上を上げるだけでなく、その売上を地域に再投資し、持続可能な産業をつくることが私たちのミッションです。 ★実績：ふるさと納税の人気ランキングで上位にランクイン！希少価値の高い幻の生いくら「シラリカいくら」をプロデュース（白糠町） ■主な業務： ・クライアント折衝（年に数回出張有） ・チーム管理／外部ベンダー調整 ・アカウントを成長させるための戦略立案 ・目標達成に向けた現状分析／課題特定／新規施策の提案 ・寄付者／消費者への販売活動に対するWEBマーケティング支援 ・クリエイティブ等におけるディレクション・PM業務 ※将来はアカウントリーダーとして複数アカウントの統括やチーム組成を行うキャリアや、地域ブランド発掘／自社システム開発事業等を担当いただき、ECサイト運用に限らずマーケティングスキルの向上も可能です。 ■やりがい・魅力： ◎他企業と比較してもプランニングから提案、施策実行まで幅広い工程に携わることが可能です。担当自治体も多くても数件程度のため、1つ1つの案件に正面から深く向き合うことが可能です。 ◎各自治体の特産品のマーケティング支援を通して、売上拡大、自治体を豊かにすることができます。 ◎特産品の売り上げ拡大にとどまらず、商品企画や観光支援、人口増加といった地域の課題に入り込み、解決に向け伴走することもございます。マーケティングという枠を超え、地方自治体の本質的な課題に大きくかかわることが可能です。 ■配属先情報： マネージャー1名、コンサルタント3名、アシスタント2名が在籍しております。現在は12の自治体と取引しており、地域活性化に向けた各種支援を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,037,636円～5,653,048円 固定残業手当/月：80,197円～112,276円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,363円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    司法書士法人いよリーガル

    司法書士事務所・行政書士事務所
    東京都新宿区西新宿4-16-13西新宿MKビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿/週3回リモートOK】司法書士★実務経験不問★資格持ち→即面接！/転勤無し/残業月5時間以内
      ★リモートワーク週3回～OK/残業月5時間以内/年休120日/完全週休二日制で働き方◎家庭との両立可能（産休育休の取得実績あり） ★転勤無し、原則出張もありません！ ★ブランク有でもOK/実務の経験なくてもOK（時短勤務も相談可能です） ■業務内容： 債務管理が主なお仕事となっております。また、ヤミ金対応はなく信頼のあるお客様とお取り引きをさせていただいております。 ◎専門知識は入社後に覚えていただければOKです！ 先輩司法書士がしっかりサポートします。 ■やりがい 直接お客様と接して、喜んでもらえることがこの仕事の魅力です。勉強した知識を活かして、実務に活かしステップアップしていきませんか？ ■入所後は… 業務を学び、慣れてきたら、お客様とダイレクトに接点をもって、さまざまな相談にご対応ください。 色々なお悩みを抱えてご来社されるお客様にとって最適なコーディネートをご提案ください。研修後は在宅ワークでもOK！意欲があれば未経験、ブランク有でも一切問いません。 ■組織構成： 書士：3名（30～60代まで幅広く活躍中） 事務：40名（35歳前後） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新宿区西新宿4丁目15番3号 住友不動産西新宿ビル3号館7階 勤務地最寄駅：地下鉄　都営大江戸線／西新宿5丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新宿オフィス 住所：新宿区西新宿4丁目15番3号 住友不動産西新宿ビル3号館7階 勤務地最寄駅：地下鉄　都営大江戸線／西新宿5丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間3ヶ月は月給35万円、試用期間後は月給40万円となります。 昇給：有（業績により） 賞与：年2回（同上） 在宅ワークへ切り替え可能 ※在宅ワークの場合給料の変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＮＥＯＳマテリアル

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全11件
    • 【四日市】高分子材料開発（次世代ポリマー設計・合成）◇第二新卒◎化学卒歓迎◇機能性化学メーカー
      • NEW
      【ENOESグループの主要素材メーカー／JSR（株）のエラストマー事業を継承／残業15.5h・年間休日124日／住宅手当・独身寮・社宅など福利厚生充実】 ■業務内容 高機能化学品開発部にて、次世代のポリマー開発に従事していただきます。 具体的には、高分子材料の高機能化にあたり提携可能なアカデミアや研究機関の調査・交渉、それら機関との連携・助言に基づくポリマー設計および合成の実務に従事していただきます。 ■具体的な職務内容 【機能性ポリマーの設計、合成実務】 ※具体的には、アカデミアや研究機関との連携を推進し機能性ポリマーの設計・合成開発を行い、量産化に向けた検討を担っていただきます。また、顧客対応や学会発表に従事いただく可能性がございます。 ■キャリアパス ポリマー合成、量産化検討にとどまらず、ポリマー物性評価や顧客対応にも従事いただく可能性がございます。さらに、適性によっては将来的にプロセス開発や企画部門のキャリアの可能性がございます。 ■組織のミッション／課題 高機能化学品開発部は、リチウムイオン二次電池材料や熱可塑性エラストマー、機能化学品の開発を担当しています。それら製品の高機能化、高性能化にあたり、ポリマー設計の技術開発やその量産化技術の拡充が課題となっています。 ■当社の特徴・魅力 ◇同社は、2022年にJSR株式会社のエラストマー事業を継承し、2024年にENEOS株式会社の機能材事業を統合して誕生しました。同社はENEOSグループ内で素材事業を担う重要な会社として位置づけられ、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、石油精製の際に生じる副産物を有用な材料に変えるミッションのもと持続可能な社会の実現に貢献しています。 ◇主力のエラストマー事業は、環境配慮型（CO2削減、省エネルギー）の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。 ◇平均年齢39.2歳、勤続年数14.7年、年間休日124日、男性育児休業取得率90.6％と、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市川尻町100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与は経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。尚、上記は各種手当を含めておりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜四日市＞プロセスエンジニア【将来的に駐在の可能性あり】※グローバル人材として活躍／フォロー制度充実
      • NEW
      【若くして海外で活躍可能！/ENEOSグループの主要会社・福利厚生充実／タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）事業を展開のグローバル化学メーカー】 プロセスエンジニアとして、新規材料や新規プロセスの工業化に向けた検討を担当いただきます。 ■職務内容 ・ラボ実験やベンチ・パイロットスケールでの検討を基に、商業プラントでの生産技術の開発を行い、新規プロセスの実用化を推進 ・省エネルギー型プロセスの導入をはじめとする新規設備やプロセスの設計・導入、施工管理、安全管理など、エンジニアリング業務全般 ・既存プロセスの更新や改良によるコスト削減の検討、既存製造プラントのトラブルシューティング 本人の能力や希望に応じて、デジタル技術を活用したデータ解析やAI技術の応用をはじめとするDX推進業務にも携われます。 ◆募集背景 現在、化学業界では石油精製と石油化学製品が連携しながら、新たな事業の形を築きつつあります。 このような環境のもと、当社においても戦略製品であるSSBRを中心にエラストマ事業の競争力をさらに強化することが求められており、顧客訴求力の高い新製品の量産化や省エネルギー型プロセスの実現、さらにはプラントの生産能力向上といった課題に対応できるプロセス開発が不可欠となっています。 ■期待役割 ・入社後は、新グレードの量産化検討、パイロットスケールでの検討フォロー、およびプラントテストを担当いただきます。 ・プロセス開発では、プラントの改良や改善、新プロセスの実現を目指し、ラボや机上で検討してきた内容を実際のプラントで具現化することが求められます。その成果が実現したときの達成感は非常に大きくやりがいを感じることができます。 ・多くの関係部門と連携しながら、組織全体、チームを牽引していくことも期待しております。 ■キャリアパス 幅広いプロセス技術検討テーマに携わることで、プロセスエンジニアとしての経験を深め、数年後には本人の特性や希望を考慮しながら、海外プラントでプロセスエンジニアとして活躍することが可能です。 ※・北米・欧州・アジアで広く展開しており、現地プラントで生産を行っております。 ※海外人材を育成するための制度、フォローが充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市川尻町100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,750円～412,500円 ＜月給＞ 343,750円～412,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与は経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。残業代は含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：計5か月分以上／年 ■プラスして支給される手当：家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＩＫＡ

    人材派遣
    東京都大田区羽田6-15-19Parfait M 羽田301号室
    • 設立 2024年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ３D／アニメ／Vtube／アバター制作／未経験歓迎／フルリモ
      • NEW
      ＼＊フルリモート研修で未経験から成長！＊／ 入社後まずは、実践で使えるコミュニケーション力を習得しながら、同時に自社独自の研修カリキュラムで、3DCGの研修を並行して進めていきます。『働きながらスキルを身につける』スタイルなので完全未経験でも安心です！ ■基礎知識をGET 入社後は、完全在宅（フルリモ）で研修を行い、eラーニングでPCの使い方を学びます。 Blender／VRoid Studioなど3DCGデザインに必要な基礎知識を習得。 ▽ ■2D・3Dの基礎固め 基礎知識習得後は、Blenderの応用や、ゲーム制作に必要なUnity・Unreal Engine（ゲーム）といったスキルを身につけていきます。 ▽ ■先輩と業務スタート！ 研修修了後は先輩のバックアップのもと案件に挑戦！ 最初は、部屋や椅子などの簡単な小物づくりからスタートします。 徐々にアバターの制作にもチャレンジしていきます！ ＼＊3DCGデザイナーについて＊／ メタバース空間に登場するアバターなどを制作します。 ◎メタバース市場は拡大中◎ ”メタバース空間”とは、インターネット上に構築された3次元の仮想空間のこと。 国内・世界市場ともに拡大する見込みで、将来性もあり、2030年には約720兆円もの巨大な市場に！ ◎作ったアバターがゲームで動く！◎ ゲーム業界の案件が多数なため、あなたが制作したアバターがゲーム内で動いたり、プレイヤーが使用したりなど、ゲームに登場する機会も豊富です！ ＼＊希望や適性に合わせたアサイン！＊／ 知識や技術を習得した後は、ゲーム関係などのやりたい案件にアサイン！ 在宅勤務（フルリモート）案件がメインで、柔軟に働くことができます！ 将来はデザイナーとしてスペシャリストを目指すのはもちろん、講師などさまざまな道がひらけます
      ★居住地は問いません！ ★プロジェクトによりフルリモートも可能！ ★研修はフルリモートで実施します。 ★U・Iターン歓迎！（支援制度あり） ★転勤なし！ ■本社／東京都大田区羽田6-15-19Parfait M 羽田301号室 └アクセス：京急空港線「天空橋」駅 徒歩8分 《関東エリア》 ・東京（新宿、渋谷、池袋、東京、品川、秋葉原） ・神奈川（横浜、川崎、武蔵小杉） ・埼玉（大宮、浦和） ・千葉（千葉、西船橋、柏） 《地方主要都市エリア》 ・大阪（梅田、なんば、心斎橋、天王寺） ・京都（京都、四条） ・兵庫（三ノ宮） ・愛知（名古屋、栄） ・福岡（博多、天神） ・北海道（札幌、大通） ・宮城（仙台） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙または分煙 ※配属先のエリアは希望を考慮します
      月給25万円（経験・スキルを考慮のうえ、給与額を決定します） ※残業代は別途、全額支給します。 ※勤務地エリアにより給与額は異なります。 《試用期間中の月給》19.5万円～22万円 ※残業代は別途、全額支給します。 ※勤務地エリアにより給与額は異なります。
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    株式会社リスキル

    研修サービス
    東京都渋谷区広尾1-11-2BLOCKS恵比寿
    • 設立 2021年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【東京／週４リモート】人財コンサルタント・研修コーディネーター／組織系コンサルタント
      ■担当業務： 日本の大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し適切な解決策を提案。 課題解決に必要な能力や経験を持つコンサルタントや講師をアサインし最適なソリューションを提供。 ■業務詳細： お客様の経営課題をヒアリングし、経営戦略、組織改革、人事制度、M&A、資金調達などの分野で最適な解決策を提案します。 【提案例】 スキル・知識を超えて、価値観やマインドセット、コンピテンシーまで踏み込んだ設計/理論だけではなく、日々の実務でイメージできるような実践的な内容、ケーススタディの組込/内省、コーチング・フィードバックセッションの提供/他社との共同プログラムの実施など ■当社の魅力： リスキルは、知識・スキルの陳腐化が進むVUCA時代において、実践経験を通じて成長を支援し、人々の可能性を引き出す企業です。企業の経営課題に対して真摯に向き合い、最適なソリューションを提供することを使命としています。クライアントの成功を共に喜び、成長を支援するやりがいのあるポジションです。大手企業を中心に、多様な業界のクライアントと関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。案件によりフルリモート・フルフレックスも可能。成長意欲・チャレンジ精神旺盛な方からのご応募をお待ちしております。 【案件例】 ＜大手飲料グループの新卒研修＞ ・新卒から5年目までの研修プログラムを設計・支援し、プール人材の育成を目指してスキルや知識の体系的な習得を支援 ＜大手食品グループのDX研修プロジェクト＞ ・DX研修の構築を支援し、デジタルリテラシーからデータサイエンス、生成AIまで幅広いスキルを育成するプログラムを導入 ＜鉄道グループ会社のマネジメント強化研修＞ ・マネジメント強化研修プログラムを設計・実施し、リーダーシップや部門間連携、チーム育成をテーマにした研修の企画、運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-11-2 BLOCKS恵比寿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～816万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,323,192円～7,057,200円 固定残業手当/月：56,400円～91,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～680,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や前職給与を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週4リモート】人事・組織コンサルタント　◆WLB◎／副業・フレックス可／自由な働き方可能
      ■担当業務： 企業の経営課題に対して、最適なソリューションを提案するコンサルティング業務をお任せします。経営戦略、組織改革、人事制度、M&A、資金調達など多岐にわたる分野でクライアントを支援します。 ■業務詳細： クライアント企業の経営課題をヒアリングし、経営戦略、組織改革、人事制度、M&A、資金調達などの分野で最適なソリューションを提案します。クライアントのニーズに応じたコンサルティングを提供し、企業の成長をサポート。また、プロジェクトの進行管理や成果の評価、改善提案も行い、クライアントとの信頼関係を築きます。多様な業界のクライアントと関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。 ■組織構成： 組織は全体で7名が在籍しています。 平均年齢36歳で、中途入社メンバー中心の組織です。 ■当社の魅力： 当社は、企業の経営課題に対して真摯に向き合い、最適なソリューションを提供することを使命としています。クライアントの成功を共に喜び、成長を支援するやりがいのあるポジションです。大手企業を中心に、多様な業界のクライアントと関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。案件によりフルリモート・フルフレックスも可能。成長意欲・チャレンジ精神旺盛な方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-11-2 BLOCKS恵比寿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,918,000円～8,877,600円 固定残業手当/月：173,500円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や前職給与を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｅｃｈｎｏＢｌｏｏｄ　ｅＳｐｏｒｔｓ

    レジャー・アミューズメント
    東京都台東区蔵前3-1-10
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ゲーム×教育】プログラミング・フリースクール企画運営／店舗運営責任者◇京王線沿線に店舗を展開◎
      • 締切間近
      ◇◆京王電鉄との協業事業／成長率140%のeスポーツ業界でトップクラスの企業／数多くの大会実績・多様なコンテンツに強み／大手ゲームメーカーとの取引多数／残業平均10時間程◆◇ ■業務内容： 当社にて、「KEIO eSPORTS LAB」店舗運営責任者（教室長）をお任せします。授業運営から販促、アルバイト管理など教室運営全般をお任せします。 ■具体的には： ◇授業運営 ◇アルバイト管理 ◇販促企画 ◇商品（教材）企画 ◇教育イベント企画 ◇事業全体を管理するマネージャーと連携して1から2店舗程度の店舗を管理 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ 新店舗の教室運営全般 ＜慣れてきたら（将来的に）お任せすること＞ 複数店舗の管理、オンラインサービスの立ち上げなど ■評価について： 担当教室の生徒数、満足度、売上などを評価します（ノルマなし）。 ■研修について： 入社後1か月程度、研修（既存店舗での講師アシスタント・講師）を実施します。約1ヶ月で独り立ちを目指します。 ■仕事の魅力： ◇京王電鉄との共同事業で安定性◎ ◇京王電鉄の持つアセットを活用し、新しいことにチャレンジ◎ ■社員の声（やりがい）： ◇ゲームに関わるビジネスができます◎ ◇社会貢献に寄与できるやりがいがあります◎ ◇新しいことにチャレンジできます◎ ■標準的な1日のスケジュール： 10時～　フリースクール対応 14時～16時　アルバイトスタッフと共にプログラミング教室対応 16時～18時　授業準備や様々な企画業務 ■組織構成： 配属先には、社員3名、アルバイト15名前後となっており、平均年齢25歳程度、男女比は8：2となっております。 ■キャリアパス： 講師→店舗責任者→複数店舗責任者→新規店舗及び新規サービス立ち上げ　などのキャリアパスがございます。 ■当社について： ◇2024年度売上5.5億円、2021年に設立後、累計1.5億円の資金調達、ネットカフェコンテンツ流通シェアトップクラス、ゲーム向けセキュリティシェアトップクラスなど安定的なビジネスを展開しています。 ◇ゲームを軸とした独自性のあるビジネスを複数展開、将来的にはグローバルなビジネス展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前3-1-10 勤務地最寄駅：都営浅草 線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KEIO eSPORTS LAB 高幡不動 住所：東京都日野市高幡1009‐4 京王アンフィール高幡302 勤務地最寄駅：京王線／高幡不動駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ KEIO eSPORTS LAB 調布 住所：東京都調布市布田1-39-1 いちご調布駅前ビル8階 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～400,000円 ＜月給＞ 267,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上、決定させて頂きます。 ■将来的な年収事例： 500万円～600万円※場合によってはそれ以上も目指すことができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｏｎ　ｃａｌｌ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-18フジノビル５階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【看護師資格を活かす】コールセンター◆在宅医療を支える自社サービス◆残業月15h◆市場成長率300％
      【メディア掲載多数／実績7,000件超の現役医師監修のクリニック向け在宅医療支援サービス】～残業月15h／副業可～ ■業務内容： 在宅医療機関向けのオンコール代行サービスを提供している当社のコールセンタースタッフとして、患者さんやご家族・施設のスタッフからの入電の対応を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・コールセンター対応：患者さんやご家族・施設のスタッフからの入電の対応 ・新人スタッフの指導、育成：オペレーターの教育や研修を実施 ・品質管理、改善提案：サービス向上を目指し、応対品質や業務フローの最適化を推進 ・数値管理、分析：対応件数、応対時間、満足度などのKPIを分析し、改善策を策定 ・クレーム対応、エスカレーション対応：適切な対応を行い、サービスの信頼性を向上 ■組織構成： 配属先コールセンターは50名程度（サービスマネジメント統括1名/社員5名程度/他アルバイト）で構成されておりほとんどが20代-30代、女性9割となっております。 ■当ポジションの魅力： ・今までの知識や経験を活かして対応ができる ・現場の対応品質を向上させるための改善提案、スタッフ教育・指導でより良いサービスを創り上げることができる 経験を活かして即戦力として活躍できる環境です。コールセンターの経験がある方や在宅医療との関連がある方は、知識や経験を活かしながら現場の最適化やチーム連携に取り組むことができます。 さらに、社会的に需要の高い”在宅医療”の分野の対応を行うことができ、社会的意義が高いことも魅力です。 ■当社の特徴： ・在宅医療のマーケット成長率は【前年比300%】と飛躍的に拡大中です。一方で、在宅医療の現状があまり知られていないことや、医療とビジネスの融合には前例が少ないこともあり、今後当社のサービスも拡大が見込まれています。 ・中心メンバーに現役医師や看護師が在籍しており、医療従事者との強力なネットワークをもとに、経験豊富なバックアップドクターがサービスを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 フジノビル５階 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,840円～406,180円 固定残業手当/月：31,160円～433,820円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～840,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験された業務内容、マネジメント経験有無、実績を勘案します。 ■モデル年収： ・入職1年目 400万円 ・入職2年目 500万円 ・入職3年目 600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＡＮＯＷ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区九段南1-5-6
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷／第二新卒・若手活躍中】バックオフィス（事務・経理等）◆土日休・残業20h
      【事業立ち上げフェーズをバックオフィスから支える】～未経験・若手活躍中～ ■業務内容： 経理・労務・総務といった管理機能を横断的に支えながら、社内オペレーションの最適化や仕組みづくりにも積極的に関与して頂きます。 ・経理補助（請求書発行、支払管理、帳票処理 ・労務・人事サポート（勤怠管理、入退社手続き 等） ・総務業務（備品管理、社内制度運用 等） ・社内オペレーションの仕組み化・効率化支援 ・その他、バックオフィス全般の横断的サポート業務 ■組織構成： 代表1名、新規事業1名、マーケター1名、マーケアシスタント4名、管理部2名の計9名の組織です。「楽しく働けるか」を重視する社風で、縛られない働き方と成長の両立が可能です。 ■採用背景： 組織拡大のためにメンバーを採用したいと考えております。プレイングリーダー→マネージャー→経営レイヤーもしくは新規事業立ち上げポジション等とキャリアアップしていくことが可能です。 ■ポジションの魅力： ・バックオフィス全般経験できる ・仕組み・ルール作りから関われる ・少ないポジションなので評価されやすい ※経営に近いポジションでの業務で裁量権をもって仕事ができるので成長スピードが早くバックオフィスとして会社やメンバーの成長基盤を作り上げる能力と実績がつきます。ただの管理部ではなく、会社の未来を作るポジションとして募集しています。 ■会社概要： CANOWは、ただのマーケティング会社ではありません。 EC商品の企画・開発から販売、SNS広告運用、そしてデータを活用した新規顧客獲得まで幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2026年3月～ＫＩＴＥＮオフィス移転 住所：東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,790円 固定残業手当/月：62,210円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績に応じて支給） ■昇給：年2回 ※年収は選考を通じて上下する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／完全未経験歓迎】SNS×インフルエンサーマーケティング◇早期キャリアアップ可能／教育体制◎
      ～SNSの最前線で企画から分析まで経験し、20代で圧倒的に成長できる／正しい評価制度／0→1事業立ち上げ～ ■業務内容： 自社商品の認知拡大および新規顧客獲得を目的に、インフルエンサー施策やオーガニックコンテンツの企画～運用まで一貫して担当いただきます。 ・インフルエンサーマーケティング施策の企画・提案 ・インフルエンサーのキャスティング（選定・交渉・契約） ・クリエイティブ制作のディレクション・進行・品質管理 ・効果測定・分析・レポート作成・改善提案 ・オーガニック投稿の戦術策定（訴求・FMT選定） ・SNS動画・画像の作成、編集ディレクション ■組織構成： マーケティング部は女性2名、男性1名の計3名で構成されています。若手中心の自由でフラットな組織です。「楽しく働けるか」を重視する社風で、縛られない働き方と成長の両立が可能です。 ■魅力： （1） ゼロから事業を創る経験ができる CANOW初の「インフルエンサーマーケティング事業」立ち上げフェーズ。仕組みづくり・戦略策定を自ら手掛けるコアメンバーとして活躍できます。 （2） SNSの最前線で“バズ”を仕掛ける面白さ 自社ブランド発信～インフルエンサーコラボまで、リアルな反応を数字で実感。ヒットを生み出す手応えをダイレクトに感じられます。 （3） スピード感ある環境で圧倒的に成長 少数精鋭の組織で、意思決定も行動も速い環境です。試行錯誤を重ねながら戦略立案・交渉・分析など、幅広いスキルを磨けます。 ■キャリア： プレイヤー⇒プレイングリーダー⇒マネージャー⇒経営レイヤー・新規事業立ち上げポジションとキャリアアップを目指せるポジションです。 年商12億円を目指すにあたり、将来的に「インフルエンサーマーケ事業部長／リーダー候補」として活躍いただく方を採用したいと考えております。 ■教育制度： ＜目標設定と振り返りの仕組み＞ 毎月のKPI設定を通じて、自分の成長を具体的に確認できます。また振り返りを行うことで、次の目標に向けた課題が明確になります。 ＜実践的な学びの機会＞ 日々の業務を通じて、マーケティングの基礎から応用まで幅広く学べる環境があります。座学だけでなく、リアルな現場での学びが成長を加速させます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2026年3月～ＫＩＴＥＮオフィス移転 住所：東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円 固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績に応じて支給） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人千里会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都中央区銀座3-7-2オーク銀座4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／銀座】広報・SNS運用／美容クリニックやスクールの広報など◆職種未経験可／在宅勤務制度あり
      【美容サロンの広報・SNS担当をお任せします！／アートメイクサロンやアートメイク専門スクール等の運営企業／育てる文化が根付いている環境／業界未経験可】 ■業務内容： 美容クリニックやアートメイクアーティストスクール全般の広報やSNS運用、集客、CRMをご担当いただきます。 ※営業や講師、ナースなどチームで連携しながら進めるので、困ったときはいつでも相談可能です。最初はキャッチアップが必要ですが、意欲と行動力があれば大丈夫です。現場で実践しながら力をつけ、次のステップへ進んでいける環境です。 ■具体的な業務内容： 【メイン業務】 ・Google，SNSを中心とした集客施策の企画・ディレクション（広告運用は業者連携） ・自社MAツール、Lineを活用したCRM・リピート増の推進 【その他お任せしたい業務】 ・MEO/SEOの管理（外部業者がリード） ・動画の撮影（可能なら編集） ・SNSクリエイティブ/LP制作のリード ・競合分析や顧客調査に基づいた新メニュー開発への関与 ・外部業者との連携、及び数値管理 ■採用背景： 企業ブランディングやアートメイク事業のブランディングに注力するための増員募集です。 今後の事業拡大に向けた組織づくりをはじめとする「基礎」を改めて固めるタイミングであり、美容業界で積極的に数字を追いかけられる方を募集しております。 ■当ポジションの魅力： ・アートメイクブランドを中心に、美容クリニックやスクール事業などグループ全体の広報を担うポジションです。SNSやLINE、Web運用などを通じて集客や認知を支えるとともに、現場と連携しながらサービスの魅力を最大化。数値と感性の両面から、ブランドの”伝わる”を仕組みで育てていける環境です。 ・数字と感性、どちらも活かせるマーケティングポジションです。SNS運用や集客設計など”つくる”だけでなく、”育てる”視点が自然と養われます。外部アドバイザーによる教育サポート体制（例：Lステップの使い方、Meta広告の分析など）もございます。 ■組織構成： ・事務局：事務長1名（女性）、受付スタッフ5名 ・医療従事者：ナース15名（フリーランス含む）、ドクター4名（常勤・非常勤） ※年齢構成：20代半ば～40代前半（平均34歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-7-2 オーク銀座4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,646円～332,200円 固定残業手当/月：35,354円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※売上実績に応じたインセンティブ制度あり ※リーダー昇格時には役職手当を支給 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：年1回（実績・評価による） ■年収例：550万円（30代／経験者／役職者クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】美容クリニックのSV◆職種未経験可／アートメイクやアートメイクスクールの運営企業◆
      【美容クリニックのスーパーバイザーをお任せします！／アートメイクサロンやアートメイク専門スクール等の運営企業／育てる文化が根付いている環境／業界未経験可】 ■業務内容： 美容クリニックのスーパーバイザーをお任せします。 マネジメントやKPI管理業務を担っていただきます。 ※営業や講師、ナースなどチームで連携しながら進めるので、困ったときはいつでも相談可能です。最初はキャッチアップが必要ですが、意欲と行動力があれば大丈夫です。現場で実践しながら力をつけ、次のステップへ進んでいける環境です。 ■具体的な業務内容： 【まずはお任せしたいこと】 ・看護師・医師のマネジメント・サポート業務 ・店舗のKPI管理 【ゆくゆくはお任せしたいこと】 ・他院のKPI管理 ※名古屋・大阪・福岡への出張（月１回程度／1泊2日）が発生する可能性もございます。 ■採用背景： 今後の事業拡大に向けた組織づくりをはじめとする「基礎」を改めて固めるタイミングであり、美容業界で積極的に数字を追いかけられる方を募集しております。 ■当ポジションの魅力： ・アートメイクブランドを中心に、美容クリニックやスクール事業などグループ全体の広報を担うポジションです。SNSやLINE、Web運用などを通じて集客や認知を支えるとともに、現場と連携しながらサービスの魅力を最大化。数値と感性の両面から、ブランドの”伝わる”を仕組みで育てていける環境です。 ・数字と感性、どちらも活かせるマーケティングポジションです。SNS運用や集客設計など”つくる”だけでなく、”育てる”視点が自然と養われます。外部アドバイザーによる教育サポート体制（例：Lステップの使い方、Meta広告の分析など）もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-7-2 オーク銀座4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,646円～332,200円 固定残業手当/月：35,354円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※売上実績に応じたインセンティブ制度あり ※リーダー昇格時には役職手当を支給 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：年1回（実績・評価による） ■年収例：550万円（30代／経験者／役職者クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフト

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【東京のブロック長候補】＜町田商店・豚山＞明確な評価制度◎／インセンティブ年4回／年7~8人昇格
      【「世界一のラーメン企業になる」／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／直近年間離職率15%以下】 ■業務内容： ラーメン「町田商店」「豚山」の直営店舗に配属となります。ブロック長候補として、副店長 or 店長として入社いただき、まずは店舗運営業務をご担当いただきます ■詳細業務： ・担当エリアの店舗の売上管理 ・担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施 ・従業員の育成・教育方針の策定や改善 ・労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討 ※5～10店舗をマネジメントいただくことを想定しています。 ■キャリアパス： 年間約50店舗の新店をオープンしており、ブロック長（エリアマネージャー）は1年で7～8名生まれており、他社には類を見ない圧倒的な成長率を誇っています。 部長や経営幹部以外にも、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■評価制度： 明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 ※モデル年収：ブロック長：800万円 上級ブロック長：950万円　営業部長：1000万円 ■店舗異動・転居について： 転居を伴わない店舗異動は1年に0～1回程度です。 転居を伴う異動は2～3年に1回程度、打診ベースとなっているため、無理な転勤はありません。 初期配属の店舗は内定のタイミングで決定します。 ■就業環境： ・「シアワセ休暇」毎年1度、5日間の連蔵休暇を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給をしており、社員の取得率は100％です ・業務効率化のためにＤＸ化を進めています。AIでの自動発注やオペレーションの改善など、現場の負担を減らし味がぶれないような改革を行っています。 ・離職率は15％程度です（業界平均26～27％） ■当社の強み： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える、飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内直営店舗 住所：東京都内の直営店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,900円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：79,100円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務手当、役職手当、残業手当（超過分）は別途支給 ■昇給：年1回・特別昇任：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：年4回 【年収例】 800万円／ブロック長・経験3年／月給 60万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪ブロック長候補】＜町田商店・豚山＞明確な評価制度◎／インセンティブ年4回／年7~8人昇格
      【「世界一のラーメン企業になる」／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／直近年間離職率15%以下】 ■業務内容： ラーメン「町田商店」「豚山」の直営店舗に配属となります。ブロック長候補として、副店長 or 店長として入社いただき、まずは店舗運営業務をご担当いただきます ■詳細業務： ・担当エリアの店舗の売上管理 ・担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施 ・従業員の育成・教育方針の策定や改善 ・労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討 ※5～10店舗をマネジメントいただくことを想定しています。 ■キャリアパス： 年間約50店舗の新店をオープンしており、ブロック長（エリアマネージャー）は1年で7～8名生まれており、他社には類を見ない圧倒的な成長率を誇っています。 部長や経営幹部以外にも、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■評価制度： 明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 ※モデル年収：ブロック長：800万円 上級ブロック長：950万円　営業部長：1000万円 ■店舗異動・転居について： 転居を伴わない店舗異動は1年に0～1回程度です。 転居を伴う異動は2～3年に1回程度、打診ベースとなっているため、無理な転勤はありません。 初期配属の店舗は内定のタイミングで決定します。 ■就業環境： ・「シアワセ休暇」毎年1度、5日間の連蔵休暇を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給をしており、社員の取得率は100％です ・業務効率化のためにＤＸ化を進めています。AIでの自動発注やオペレーションの改善など、現場の負担を減らし味がぶれないような改革を行っています。 ・離職率は15％程度です（業界平均26～27％） ■当社の強み： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える、飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜家系ラーメン 町田商店 本町店 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-3-17 丸松ビル1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線・中央線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ラーメン豚山 十三東口店 住所：大阪府淀川区十三東2-8-10 勤務地最寄駅：JR宝塚線・神戸線、阪急京都線／十三駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 元祖油堂 油そば 北新地店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-3-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,900円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：79,100円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務手当、役職手当、残業手当（超過分）は別途支給 ■昇給：年1回・特別昇任：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：年4回 【年収例】 800万円／ブロック長・経験3年／月給 60万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【市川塩浜】EC物流センターの購買調達担当◆日本郵政G／日本最大級EC『楽天市場』の物流を担う企業
      • NEW
      ＜日本最大級のEC『楽天市場』の物流部門を担う企業／日本郵政グループの安定基盤×成長企業楽天グループの合弁会社／完全週休2日制＞ ■業務概要 エンドユーザーへのお届けに必要な資材・備品を経済合理性をもって安定調達を行います。また、事業戦略に基づいて取引先との価格交渉、社内ステークホルダーとのコミュニケーション、データ分析、リスク管理、サプライヤーとの折衝交渉業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ◎物流資材などの調達対象の仕様検討と調達先決定 ◎新資材検討／開発と社内の合意形成 ◎調達品の調達条件合意に向けたサプライヤーと折衝 ◎事業成長に寄与する在庫品管理と納期管理 ◎調達品の契約～発注～請求処理などの事務手続き ◎調達品に関わる拠点間調整 ◎調達品の品質、納期、コスト分析とベンダーコントロール ■業務の魅力 ◇物流センターの安定稼働の要となる、資材・備品の安定調達とコスト最適化をミッションとするポジションです。 ◇事業戦略に基づき、裁量をもってサプライヤーとの交渉や社内調整を担っていただきます。 ■当社について 全国を網羅する郵便局や物流のネットワークを有する日本郵便と、70以上のサービスと1億以上の楽天会員を有し独自のエコシステムを形成する楽天グループとが、協業関係を一層強化するため、2021年に設立されました。 楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営するとともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り組んでいます。 ＜変更の範囲＞ 発令等に基づき会社の定めるすべての所属・業務（出向規定に従い出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 楽天フルフィルメントセンター市川Ⅱ 住所：千葉県市川市塩浜1-6-3 GLP・MFLP市川塩浜 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務の経験、能力、スキルを考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月）、会社及び個人の業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川西】設備保全スタッフ※年休123日／夜勤基本なし／日本郵政グループ
      ◆マテハン設備等の保全担当／正社員／転勤・夜勤基本無し／年間休日123日／エキスパートとして今後のキャリアを築きたい方必見！／食事手当あり／充実した福利厚生◆ ■業務概要： 拠点の安定的な稼働をミッションに、マテハン設備その他付帯設備について、予防保全としての定期点検並びに突発的不具合や他部門からの要請に基づく修理・交換業務を担当頂きます。デスクワークは2割程で基本現場作業がメインです。 ■職務内容詳細： ・設備の正常稼働を確保する為、倉庫内のすべての設備のメンテンスを年間保守・修理計画を作成し、自身での対応または外部委託業者の活用により、費用見積取得から発注、実施完了まで実行。 ・マテハン設備の確実な稼働を確保するため、グループ内メンバーとの協力・連携のもと、担当する設備等に不具合が発生した場合には、迅速に修理・調整・復旧作業を実施。 ・マテハン設備に関する修理・改善・交換等について他部門及び安全委員会等からの修理依頼書を受領し、要因を検討したうえで外部委託業者への見積依頼及び仕様確認、日程調整を行い、作業当日は現場に立ち会って要求した修理等の確実な実施を確保します。 ・マテハン設備の点検・修理・更新・交換について、必要となる生産消耗品・修理修繕改修用部材・保安部品の発注、請求処理及び在庫管理を行います。 ・年次・月次の法定及び自主定期点検の年間保守計画策定及び他部門や安全衛生委員会等からの修理・更新・交換要請に基づく見積取得等を行い、設備保全の年間保守・修理予算申請、計画策定を行います。 ■働き方： セール時や繁忙期は残業時間が増える傾向にありますが、通常時はノー残業デーの実施や20時間前後となり安定的な働き方が実現できます。イレギュラー対応がなければ夜勤もございません。転勤については基本ありませんが、組織上やあなたのスキルアップを考えた際の打診はございます。 ■当社について JP楽天ロジスティクス（JPRL)は楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営するとともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RFC川西 住所：兵庫県川西市久代3-6-1 勤務地最寄駅：ＪＲ福知山線／北伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～280,000円 固定残業手当/月：74,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルによって提示させて頂きます。 ■賞与実績：年2回（業績により変動） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランディット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング40階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【QAエンジニア】◆モビリティ、不動産、物流、建設領域のデジタル化のQAリード
      • NEW
      【複数プロダクトに関わることができる／累計資金調達32億／QA戦略策定や実行のリードを担っていただく、QAエンジニア募集】 ■募集背景： 当社は駐停車スペースの取引に関わる全てのアナログ行程のデジタル化DX化を目指し、7つのサービスを展開しております。 会社全体のプロダクト質を管理し、QA戦略策定や実行のリードを担っていただく、QAエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・プロダクトビジョン・事業戦略・組織状況を踏まえたあるべき品質の定義 ・ミッション達成のためのQA体制や仕組みの構築（QAメンバーの育成や採用含む） ・テスト戦略の策定、テスト計画・設計・実行のリード ・プロダクト仕様の品質観点でのレビューや改善提案 ・ソフトウェアデリバリープロセス全体で自動テストと手動テストの継続的なテスト推進 ・その他、品質に関する課題提起や施策の企画・推進 ■事業内容： 当社は、「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、モビリティ、不動産、物流、建設領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。 将来的には「土地を探す・使う、駐車場を探す・使う」という行動が、「ホテルや飛行機の予約～利用～決済」のようにスマートになる世界の実装を進めており、自動運転社会における駐停車データベースを提供する担い手となるべく、日本のみならず世界中で必要不可欠なインフラに向けて邁進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 2026.4~新オフィス 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル40F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,500円～619,200円 固定残業手当/月：128,500円～214,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PjM】プロジェクトマネージャー◆AI×カメラで管理業務を自動化する「AIMO」◆他複数事業展開
      • NEW
      【累計資金調達32億／AI×カメラで管理業務を自動化する「AIMO」のプロジェクトマネージャー／駐停車場のDXを軸に7つの事業を展開中／ピッチコンテスト受賞歴多数】 ■求人概要： 当社プロダクトである、AI×カメラで管理業務を自動化する「AIMO」の事業本部にて、今後新たな機能拡大、新規プロダクトを企画するプロダクトリーダーを募集します。 ■業務内容： ・プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 - スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・事業計画の策定・実行、開発マネジメント - プロダクトのクオリティ管理 ■当社について： 「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、2021年に創業したスタートアップ企業です。不動産・モビリティ領域を中心に事業を展開、駐車場DXのパイオニアとして、7つの革新的サービスを多様な収益モデル（サクセスフィー、トランザクション課、レベニューシェア、継続課等）で展開、安定性と成長性の両立を目指しています。このユニークな事業展開と市場開拓力が評価され、国内外の著名VCや金融機関からシリーズBで累計32億円超の資金調達を実現しました。
      ＜勤務地詳細＞ 2026.4~新オフィス 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル40F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,700円～495,300円 固定残業手当/月：85,700円～171,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＡＭＡＴＯ　Ｈｏｔｅｌ＆Ｒｅｓｉｄｅｎｃｅ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区渋谷2-16-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】アセットマネジメント◆役員直下ポジション／若い経営陣と共に事業推進！裁量◎／事業拡大貢献
      ◆ホテル・不動産のスタートアップ／自由度の高い環境／従来型の大規模観光ホテル事業だけでなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデルを取り入れるなど、多角的に事業を展開◆ ■ポジション概要 Karakami HOTELS＆RESORTSではホテル事業以外にも運営オペレーションとリアルアセットの知見を活かし、アセットマネジメント領域を展開しています。 「運営オペレーション×リアルアセット」の両輪の強みを活かし、収益性と資産価値を最大化するスキームを構築。精緻なキャッシュフロー分析やバリュエーションをもとに、投資判断からエグジット戦略まで一気通貫で推進しています。 本ポジションでは、役員直下の少数精鋭のポジションとして、案件開拓から投資家とのリレーション構築、アセット戦略の立案・交渉・実行までをリード。市場分析や投資判断、ファイナンス戦略など、経営に直結するアセットマネジメント業務全般に関与いただきます。 リアルアセットを資産として“運用”ではなく“成長”させる。資本戦略と市場創造の最前線で、投資を通じて新しい価値を生み出す――そんな挑戦ができる環境です ■具体的な仕事内容 （1）経営戦略とアセットマネジメント戦略の接続 ・経営陣と連携し、成長戦略に沿ったアセットマネジメント戦略を策定 ・投資計画の策定と資本戦略の最適化 ・新規案件の開拓と実行を主導 （2）投資案件の実務推進 ・ネットワーク強化とキーパーソンとの繋がり構築 ・投資家・金融機関との交渉リード ・収益モデル作成とキャッシュフロー試算 ・社内調整と案件クロージング （3）プロセスの最適化 ・投資基準と評価プロセスの標準化 ・投資家・金融機関との関係強化 （4）戦略的資本活用とアセット成長支援 ・資本運用の最適化 ・キャッシュフローとリスク管理の推進 ・アセットポートフォリオの拡張・再編 ■当社について ◇従来型の大規模観光ホテル事業だけでなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデルを取り入れるなど、多角的に事業を展開しています。 ◇若い経営陣が大きな裁量を持ち、スピード感ある投資・経営判断を実施しています。 ◇今後も新たな拠点やサービスを拡大予定であり、自由度の高い環境で事業を推進したい方を歓迎しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-16-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度による ■賞与：年2回（6・12月）※業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西麻布】和食料理長候補『LAT.34°N by 蒼』◆食べログTOP500入り／完全週休二日制
      ～国内外の食通が訪れるガストロノミーレストラン／一流シェフの直接指導将来的に独立を考える方も歓迎／仕入れから新メニュー考案までお任せ／一流の現場での挑戦／2025年4月に熱海に新規オープンの『LAT.34°N by 蒼』／完全週休二日制で働きやすい～ ＼求人のポイント／ ★完全週休二日制で働き方◎ ★料理に向き合い、お客様の記憶に残る一皿を追求 ★フレンチの名店『蒼』のシェフから直接指導、将来の独立に向けて経験を積みたい方歓迎！ ■業務概要 『LAT.34°N by 蒼』は、2025年4月に熱海に新規オープンした創作フレンチレストランです。西麻布のフレンチの名店『蒼』の峯村シェフと協業する特別なプロジェクトです。本気で料理人として成長したい方、将来の独立に向けて経験を積みたい方、一流の現場で挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細 ・レストラン『LAT.34°N by 蒼』のキッチン業務全般 ・食材の鮮度を活かしたメニュー開発および調理 ・峯村シェフ（蒼）監修のもと、料理のクオリティ維持と新メニュー考案 ・地元食材の生産者との連携、仕入れ～試作～提供までの一連の業務 ・今後の都内や他拠点での展開に向けたメニュー開発・オペレーション構 築 ■働き方について ・年間休日107日（完全週休2日制） ・残業20時間程度 ■求人の魅力 （1）LAT.34°N by 蒼」について 伊豆半島の海と大地の恵みを生かし、素材そのものの声を最大限に引き出すことを追求するガストロノミーレストランです。 鮮度を超えた「最適な状態」で届ける魚介、季節を映す野菜や果物を、生産者との共創によって一皿に仕立て、お客様の記憶に残る食体験を提供し、 「ホテルの食事の常識を変えていきたい」という想いを掲げて日々取り組んでいます。 （2）フレンチの名店『蒼』の峯村康資シェフ監修！ 監修は、東京・西麻布『蒼』で数々の受賞歴を重ねた峯村康資シェフ。料理長は、その門下で哲学を学び抜いた深海政也シェフが務めています。トップシェフから直接指導を受けながら、最前線で腕を磨くことができる環境です。 （3）「店を運営する力」を学ぶ！ メニュー開発・生産者との関係づくり・オペレーション構築など次のキャリアにつながる確かな経験を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-16-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスザボーダー

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区東日本橋2-20-10七條ビル6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】海外人材活躍のためのソリューション営業◆第二新卒歓迎／年休123日／丁寧なOJT
      【グループを通した透明性の高い評価制度／業界の将来性◎／業績連動の賞与あり／顧客のフワッとした依頼を具現化する、営業力が高められるポジション／年休123日】 ★「株式会社クロスザボーダー」は、日本に住む外国人に関連する事業を展開しているベンチャー企業です。 外国人に特化した求人サイトの運営や、教育関連、プロモーション支援、マーケティング、人材紹介などを運営しています。 ★時流的に引き合いも多く成長性も高いです。 ■業務概要： お客様の「外国人材とこんなことを行いたい」というざっくりしたご依頼を具現化し、実行することがメインミッションです。 現在、引き合いが増えているため正しく顧客のニーズを把握し適切な手法をご提案するポジションです。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓 ・ソリューション商材を拡販していただく販売パートナー企業への支援（勉強会、販促ツール配布、営業同行など） ・新しいソリューションの企画考案、提案、打ち合わせ ・自分で企画したサービスの実行 （既存取引先からの新規問い合わせ対応も場合によってはお任せしますが、別担当がいるため主業務ではありません。） ■ご依頼例： ・自動車メーカーから「当ブランドをある地域に売り出していきたい。貴社の登録人材や貴社からアイデアをもらいたい。」 ・自治体から「イングリッシュキャンプを行いたい。何をどう実行していこうか相談がしたい。」 ・メーカーから「とある商品を欧米向けに売り出したいが、効果的な手法や狙うターゲットは何がいいか。」 ■評価制度： 直近で評価制度が刷新され、より明確な基準が導入されています。「結果」「過程」「育成」の項目に分かれ上長とも意見交換をしながら評価されます。基本給とは別にインセンティブもあり、売り上げに応じて対価はきちんと支払われます。 ■会社・求人の魅力： ・時代にあった事業展開で将来性バツグン！在日外国人数は今後も増えていくことが予想され、マーケットが拡大していく事業に携わることが可能です。 ・国境の先にある新たな世界を素晴らしいものにしたいという願いから誕生した当社。国や文化の違いを否定するのではなく、それぞれの個性を尊重しながら国境を越えてつながる世界を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025.08～） 住所：東京都中央区東日本橋2-20-10 七條ビル6階 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：92,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記額にはみなし残業代を含みます。超過分は全額支給いたします。 ※2年目より業績賞与あり。（会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｅｃｈＳｗｏｒｄ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木7-15-7新六本木ビルSENQ六本木822
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/港区六本木】法人営業◆年収600~／画像認識AIツール／フレックス／管理職候補◆
      • NEW
      ＼知識0・スキル0でも開発可能な画像認識AIの提案営業／＼ベンチャー企業の事業拡大フェーズに携わることができます／ ■職務内容： TechSword Platformの法人営業戦略立案及び実行 ■職務詳細： 製造業の工場に対して、画像認識AIツール「TechSword Platform」の提案営業をお任せします。外注がテレアポで獲得した顧客に対して、商談～クロージングまでを担当していただきます。業務の7割はフィールドセールス、3割はインサイドセールスをイメージしております。取引先は宮城や広島など全国の工場が中心で、AI化が進んでいない地方企業の生産性向上を目指してもらいます。 ※リモート勤務可（フルリモートではありません） ■組織構成： 現在営業組織はなく、代表がメインで商談を行っております。事業拡大フェーズに突入した当社にて、新たに営業組織を立ち上げるにあたり営業組織を引っ張っていただける将来の管理職候補を募集します。 ■TechSword Platformについて： 「TechSword Platform」は直感的な操作のみで独自の画像認識AIを最短わずか1日で開発、その後の現場への導入もエッジデバイスへのワンクリックのインストールで実現可能なノーコードAI画像認識ツールです。当プラットフォームの活用により、従来の課題であった「AI人材の不足」と「外注コストの高さ」を解決し、簡単かつ安価に、社内にAIを導入することが可能となります。 ■導入事例： ◇自動車部品製造業 エンジン部品の不良品を検出するAIの開発・実装を短期間かつ100%近い精度で実現。 ◇食品製造業 菓子製品の不良品を検出するAIの開発・実装を短期間かつ高精度で実現。 ■当社について： 「全ての人に、AIを。」をビジョンとし、AIの民主化を目指して2021年に当時岡山大学院生だった2名で設立。 ■当社の強み： TechSwordの競合は大半がSIerや受託開発企業ですが、価格や導入期間という面では圧倒的に当社が勝っており、AIの知識やスキルがない方でも安価かつ簡単に利用できる点を強みとしております。また、開発のみならず実装工程も自動化している点が競合他社との差別化ポイントとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル（SENQ六本木 822） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社１６Ｈ２５Ｍ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都文京区向丘2-21-7
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【文京区/未経験歓迎】デザイナー※有名ブランド取引/モノづくり好き歓迎/残業なし/フレックス
      ■ポジション：当社のデザイナー業務をメインで行っていただきます。 自社アトリエが徒歩5分程度離れた場所にあり、2拠点で企画、パターン、裁断、縫製、加工、仕上げ、量産まで一貫して造っております。 ■業務内容：・自社、他社製品の企画・デザイン（原材料のデザイン含む）・デザイン指示書の作成 ■アイテム：オールアイテム ■組織：共同経営者（オールラウンダー）2名、縫製士・生産・企画・パタンナー含めて7名いらっしゃいます。 ■組織風土：製造機能を持ちながらも、シフト制・フレックス・残業なしを徹底しており、モノづくりが好きな人達の働く環境を守りたいという想いの元経営をされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スタジオ 住所：東京都文京区千駄木1丁目22-30 TRUST VALUE千駄木502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸300万円以上/上限480万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】縫製士※有名ブランド取引/モノづくり好き歓迎/残業なし/フレックス制度あり
      【残業なしでライフワークバランス◎／フレックスタイム制度／自社アトリエでこだわりのモノづくり／海外メゾンを中心とした有名ブランドと取引】 ■ポジション：当社は海外メゾンブランド様を中心に企画、パターン作成、縫製まで一貫して生産を請け負っており、その中で縫製業務全般をお任せいたします。自社アトリエとスタジオの2拠点で企画、パターン、裁断、縫製、加工、仕上げ、量産まで一貫して造っております。 ■業務内容： ・自社・他社のサンプル縫製 ・小ロット量産縫製 ・工程分析 ファーストパターンの不具合をみつけ、工程分析をした上でより早くクオリティの高いものを作るにはどうすれば良いのかを考え、実行してもらうことがメインミッションとなります。 ■アイテム：軽衣料を中心に、重衣料などオールアイテム ■組織：共同経営者（オールラウンダー）2名、縫製士・生産・企画・パタンナー含めて7名いらっしゃいます。 ■組織風土：製造機能を持ちながらも、シフト制・フレックス・残業なしを徹底しており、モノづくりが好きな人達の働く環境を守りたいという想いの元経営をされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区向丘2-21-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸300万円以上/上限480万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＳＳ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都品川区東五反田1-10-10
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田】ピラティスインストラクターの研修担当※急成長のピラティス事業／フレックス・土日祝休み◎
      ～都内を中心にピラティス事業を展開中！／都内を中心に月平均１０店舗のパーソナルトレーニングジム・ピラティススタジオを展開する成長中グループ～ ■業務概要 全国60店舗以上で展開するピラティススタジオ『YUZU』のインストラクターを育成する研修担当になります。お客様に本質的なピラティスの価値と寄り添ったサービスを提供できるインストラクターを育て、弊社の理念である『マシンピラティスを生活の一部に』の実現の核となる非常に重要なポジションになります。 ■ミッション ・企業の理念、YUZUサービスの理念の現場浸透 ・既存のインストラクター育成体制の安定運用とブラッシュアップ ・輩出したインストラクターの課題をいち早く察知して、次なる研修フロー確立のための分析・課題解決立案・実行を繰り返す ■業務詳細 ・インストラクターの店舗デビュー前研修（経験者/未経験者それぞれ） ・輩出したインストラクターの数値/課題分析と育成施策立案と実行 ・デビュー後のインストラクターの成長環境整備（研修育成ロードマップの作成/実行/修正） ■配属組織 代表直下の研修育成部（1名正社員+業務委託の講師複数名 ）への配属となります。社内にはインストラクター採用人事/店舗MGR/SVの部署があり、適宜部署間で連携をいただきながら業務を行っていただきます。（外部に欧米資格発行団体と提携あり） ■事業の強み・安定性： ・親会社であるcaname株式会社では、日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、現在月平均7店舗の新規出店を行っており、急成長している企業です。 また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 ■働く環境 ・実働8時間（休憩1時間） ・フレキシブルタイム（始業時間帯　7時～10時、終業時間帯　15時～22時、コアタイム　10時～15時） ・リモート相談可能 ・土日祝休み ■組織風土 パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。健康や運動に興味がある人は多く、年齢に関わらずフランクに会話しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-10-10 勤務地最寄駅：中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～416,666円 ＜月給＞ 280,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラフ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿3-39-5メゾンドボネール白金306
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大人の趣味活講座】Webマーケティング《企画・導線設計・広告運用》講師と学ぶ人の“好き”を繋ぐ
      ～「学びレジャー市場」を創る成長企業／趣味×学びの新しい体験をデザイン～ 当社は、「大人の趣味活」をテーマに、アート・クラフト・書道・料理などの体験型オンライン講座を展開しています。 講師の魅力と受講生ニーズをつなぎ、事業成長を牽引するWebマーケターを募集します。 事業拡大フェーズに伴う増員募集です。 ■業務内容 ラフのマーケターは、単なる広告運用ではなく、「売れる講座をどう設計するか」から考えるマーケティングポジションです。 講師の強みや世界観、受講生のインサイトをもとに、コンセプト設計から販売導線、集客施策、改善までを担います。 1. リサーチ・コンセプト設計 2. 導線設計 3. 広告運用・クリエイティブ検証 4. 数値分析・改善提案 ※業務はチームで分担して進めます。 ▼主な業務内容 ・講師ヒアリングを通じたコンセプト／訴求軸の設計 ・LP・LINE・広告・動画などを活用した販売導線の設計・改善 ・Meta／Google広告、SNSなどを活用した集客施策の運用・分析 ・クリエイティブ（バナー・動画・LP）の企画・改善提案 ・顧客データ分析（CPA／CVR改善、LTV向上） ・社内外メンバーとの連携・進行管理 ■仕事の魅力 ・広告運用だけでなく、コンセプト設計・導線設計に関われる ・自ら設計した企画が売上・事業成長に直結する ・データとユーザー理解の両軸でマーケティングスキルを高められる ・拡大フェーズで新規講座立ち上げに関われる ■入社後の流れ OJTを中心に、先輩と一緒に業務を進めながら習得します。 ヒアリングのコツや企画の考え方なども丁寧に学べるため、未経験でも安心です。 ■組織 20～30代中心（7～8名） フラットで相談しやすく、意見も出しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業月20～30時間程度 ・フレックス制・副業可 ■会社について 受講者12万人以上、講座数も拡大中の成長企業。 「学びをレジャーに」をコンセプトに、単なるスキル習得ではなく、“できた！”という体験や人生の変化を生む講座を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台5-3-6 白金台セントラルビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～579,200円 固定残業手当/月：68,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～676,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：半期に一度査定 ■賞与：年2回（7月・12月／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【講座企画プロデューサー】“大人の趣味活”オンライン講座／企画・導線設計に携わる／年休125日
      ～「学びレジャー市場」を創る成長企業／趣味×学びの新しい体験をデザイン～ 当社は、「大人の趣味活」をテーマに、アート・クラフト・書道・料理などの体験型オンライン講座を展開しています。 事業拡大に伴い、講座企画プロデューサーを増員募集します。 単なるコンテンツ企画ではなく、講座コンセプトや販売導線設計などに携わりながら、 “誰に・何を・どう届けるか”をチームで形にしていくポジションです。 また、企画力だけでなく、ユーザー理解や言語化力を磨ける環境です。 ■業務内容 オンライン講座の企画・プロデュースをお任せします。 ▼主な業務フロー ・リサーチ・コンセプト設計：　講師・受講者へのヒアリングを通じニーズを言語化 ・販売導線設計： LP・LINE・広告・動画を活用した導線構築 ・クリエイティブ企画：動画シナリオ／講座カリキュラム設計 ・分析・改善：数値をもとに訴求・導線をブラッシュアップ ▼具体業務 ・講師ヒアリング、受講生インタビュー ・講座コンセプト／訴求軸設計 ・LP、LINE、広告、動画などの導線設計 ・動画シナリオ／講座構成の設計 ・制作チーム／外部パートナーとの進行管理 ■仕事の魅力 ・「好き」「趣味」を価値ある学びに変える仕事 ・企画だけでなく導線設計や分析にも携われる環境 ・講師・受講生双方の人生に影響を与える実感 ・急成長事業の中核メンバーとして裁量大 ■組織 20～30代中心（7～8名） 週1回のMTGでナレッジや改善案を共有 フラットで意見を出しやすい環境です ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業月20～30時間程度 ・フレックス制・副業可 ■会社について 受講者12万人以上、講座数も拡大中の成長企業。 「学びをレジャーに」をコンセプトに、単なるスキル習得ではなく、“できた！”という体験や人生の変化を生む講座を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿3-39-5 メゾンドボネール白金306 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～579,200円 固定残業手当/月：68,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～676,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：半期に一度査定 ■賞与：年2回（7月・12月／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアエイド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田7-22-178階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全35件
    • 営業企画マーケティング◆営業戦略・計画のサポートやソリューション開発支援など
      • NEW
      ～企業及び自治体のSNS戦略をプロデュースするスタートアップ企業／福利厚生充実◎～ ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションのもと、ソーシャルメディアを活用して出会いの必然性を上げるために、より多くの企業に導入いただき、かつ価値提供できる最適なサービス設計、営業組織を企画開発する ■業務内容 ビジネス統括部部のセールスチームは、サービス提供領域を常に拡大して成長を続けている正社員7名の少数精鋭チームとなっておりますが、1年間で倍の人数まで拡大予定となっております。そのため、一般社員としてセールス組織がより成果を出せるための仕組みづくりや構造化のサポート、そしてSNSソリューションというまだ世の中での正解がないサービスを最適な形で企業に提供できるようにするための業務を幅広くご担当いただきます。 ・営業戦略・計画のサポート 営業目標の達成に向け、チーム全体または個人の活動計画策定 チームメンバーの営業活動に必要な資料作成やデータ整理 マーケットリサーチと分析サポート 競合他社や市場の動向、営業現場からの情報を収集し、マーケティング分析の基礎データ作成 分析結果に基づき、新たな営業施策や推進テーマに関するアイデアを提案 ・ソリューション開発支援 営業現場で必要となるソリューションの研究開発や設計業務のサポート 成功事例や業界トレンドを調査し、最適な提案方法を模索 ・KPIモニタリングとレポーティング 営業戦略や施策の進捗状況について、事実・データに基づき、定量的なモニタリング業務（数字の収集・集計・グラフ化など） これらのデータを基に定期的なレポートを作成し、課題発見に貢献する。 ・セールスツールとナレッジの整備 現場状況を踏まえ、営業活動に必要な営業資料やトークスクリプトなどの「武器」の作成・更新 セールスナレッジ（成功事例など）を体系的に整理し、チームへの共有・展開をサポート ・インサイドセールスおよび営業活動 インサイドセールスとして、リード（見込み顧客）への架電やメールなどを通じたアプローチを行い、商談機会を創出する。 セミナーや展示会の企画立案と獲得したリードに対する後追い（フォローアップ）を主導し、商談化に繋げる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～393,000円 固定残業手当/月：73,000円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】営業企画＜サービス設計、営業組織を企画開発＞◆メディア課題をSNS×深さで解決／土日祝休
      ■業務概要： SNSアカウント運用部のセールスチームは、サービス提供領域を常に拡大して成長を続けている正社員7名の少数精鋭チームとなっておりますが、1年間で倍の人数まで拡大予定となっております。 そのため、一般社員としてセールス組織がより成果を出せるための仕組みづくりや構造化のサポート、そしてSNSソリューションというまだ世の中での正解がないサービスを最適な形で企業に提供できるようにするための業務を幅広くご担当いただきます。 ■ミッション： ソーシャルメディアを活用して出会いの必然性を上げるために、より多くの企業に導入いただき、かつ価値提供できる最適なサービス設計、営業組織を企画開発する ■業務詳細： ＜営業戦略・計画のサポート＞ ◇営業目標の達成に向け、チーム全体または個人の活動計画策定 ◇チームメンバーの営業活動に必要な資料作成やデータ整理 ◇マーケットリサーチと分析サポート ◇競合他社や市場の動向、営業現場からの情報を収集し、マーケティング分析の基礎データ作成 ◇分析結果に基づき、新たな営業施策や推進テーマに関するアイデアを提案 ＜ソリューション開発支援＞ ◇営業現場で必要となるソリューションの研究開発や設計業務のサポート ◇成功事例や業界トレンドを調査し、最適な提案方法を模索 ◇KPIモニタリングとレポーティング ◇営業戦略や施策の進捗状況について、事実・データに基づき、定量的なモニタリング業務（数字の収集・集計・グラフ化など） ◇これらのデータを基に定期的なレポートを作成し、課題発見に貢献する ＜セールスツールとナレッジの整備＞ ◇現場状況を踏まえ、営業活動に必要な営業資料やトークスクリプトなどの「武器」の作成・更新 ◇セールスナレッジ（成功事例など）を体系的に整理し、チームへの共有・展開をサポート ＜インサイドセールスおよび営業活動＞ ◇インサイドセールスとして、リード（見込み顧客）への架電やメールなどを通じたアプローチを行い、商談機会を創出 ◇セミナーや展示会の企画立案と獲得したリードに対する後追い（フォローアップ）を主導し、商談化に繋げる ■キャリアパス： セールス組織におけるジェネラリスト・企画職としてプロフェッショナル・新規事業開発の大きく3つ選択肢がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～393,000円 固定残業手当/月：73,000円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定による（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブテックスタジオ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿7-15-10井上ビル201
    • 設立 2021年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • PM・PMO◆職種未経験から挑戦歓迎／教育体制充実／裁量◎／フレックス／リモート可／年間休日120日
      【事業拡大に向けた増員募集／市場価値の高いPMを目指せる環境◎／PM教育で社会・個人・会社が利益享受できるWin-Win-Winを目指しIT人材不足に貢献する事業を展開】 ■業務概要： システム開発における最重要ポジションであるPMとして、深い業務知識やマネジメントスキルを持ちながら、顧客との直接的なコミュニケーションやプロジェクト全体の裁量を担っていただきます。 ■魅力： ◎個人の実力を評価する基準が整っているため自身の成長を可視化できる ◎さまざまなプロジェクトに参画し市場価値を高めていける環境 ◎教育システムの洗練化や後輩育成など、事業成長をリードする存在として活躍できる ■入社後について： （1）研修 入社後は、PM BOOT CAMPを用いた研修を実施します。 ※経験に応じて期間は変動 （2）プロジェクトに参加 必要に応じてOJTやメンタリングをおこない、PMとしての自立を追及します。 ※ハイスキルな方であれば、OJTやメンタリングは割愛し、後進のOJTやメンタリングに協力いただきます。 ■教育体制： 当社では、PM育成のために行動指針の浸透、250ページのPM／PMOマニュアル、仕組み化されたOJTという三つの柱を基盤に、一流のPMを育成するための体系化されたノウハウを提供しています。 PMとしての成長だけでなく、プロジェクトを成功に導くための実践力も身につけることができます。 ＜マニュアル・ツール提供＞ 計画書の雛形や要件定義全体のアジェンダを考える際のチェックリスト等、PM業務の共通項目をツールやマニュアルとして切り出し、サービス品質の標準化を行っています。 ＜シニアPMの伴走＞ 入社後1年間は、代表が選任したシニアPMまたは代表が立ち上がりをサポートします。 実務経験や知識レベルを考慮したプロジェクトにアサインし、市場価値の高いPMとなれるようサポートしていきます。 ■キャリアパス： ・PM：プロジェクトの最終責任者として、計画の立案や日程、コスト、品質等のマネジメントを行い、プロジェクトを成功に導きます。 ・シニアPMO：より大規模または難易度の高いプロジェクトのPMOとして活躍していきます。 ■組織構成： ・平均年齢：30歳 ・メンバー構成：PM6割、エンジニア4割
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスB's4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,834,392円～11,156,400円 固定残業手当/月：138,800円～320,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：前年の個人売上の65%-前年の基本給合計を限度に賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SE◆上流工程・マネジメントにチャレンジ／フレックス／リモート可／スキル磨ける環境／年間休日120日
      【事業拡大に向けた増員募集／PM教育で社会・個人・会社が利益享受できるWin-Win-Winを目指しIT人材不足に貢献する事業を展開】 ■業務概要： 開発メンバーの一員として、自社プロダクト開発やクライアントの経営課題に向き合い、プロダクティブな開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自社プロダクト開発チームでのエンジニア業務 ・ラボ型開発チームでのエンジニア業務 ■魅力： ◎上流工程やマネジメントに挑戦できる ◎優秀なチームのため、単価交渉がスムーズに進み、エンジニア個人の収入UPを狙える ◎フルスタックスキルを習得した上で専門性を尖らせることが可能 ◎最新技術にもチャレンジでき、スキルを磨ける ■開発環境： ・言語：SQL、Java、C、C++、Python3、Go言語、JavaScript ・フレームワーク：React、Node.js ・クラウド：Amazon Web Services、Microsoft Azure ・データベース：PostgreSQL ■キャリアパス： ＜シニアアソシエイトエンジニア＞ ・フロントエンドとバックエンドの両面で基本的な開発スキルを備え、実装／テスト方針の提案を行える ・チーム内でのコードレビューやチームの開発計画に沿って業務遂行ができる ＜プロフェッショナルエンジニア＞ ・複数のプロジェクト経験を積み、幅広い問題解決能力を持ち、より高度な技術的判断と自律的な業務遂行ができる ・機能面だけでなく非機能（性能面、運用面）を考慮した実装／レビューや業務要求をもとにシステム要件定義ができる ・小規模チーム開発案件についての開発計画を立案、遂行できる ＜リードエンジニア＞ ・高度な専門知識と問題解決能力を持ち、中規模以上のチーム開発をリードできる ・アーキテクチャの選定や開発／テスト計画の策定など技術面でのチームマネジメントを行える ・他エンジニアの指導やクライアントとの折衝など、プロジェクトの開発をリードできる ＜プリンシパルエンジニア＞ ・高い専門知識と問題解決能力を持ち、アーキテクチャ設計や技術選定を行える ・チームが効率的に開発できるようベース実装を整えたり、技術的に難度の高い非機能要件の実装を率先することで、組織全体の技術的な価値向上を牽引できる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスB's4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,834,392円～6,321,996円 固定残業手当/月：138,800円～181,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：前年の個人売上の65%-前年の基本給合計を限度に賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＡＣＥコンサルティング

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌・急成長ECコンサル】メインマーケター・マーケティング部責任者募集｜運営業務・ディレクション等
      ＜札幌勤務／WEBマーケティング／ECモールの運営・改善支援／年休120日＞ ■職務内容： ・楽天市場・Yahoo!ショッピング・Amazonなどを中心としたECモールのWEBマーケティング・経営戦略策定・コンサルティング業務をご担当いただきます。 ・単なる運営代行ではなく、マーケティング視点から「どうすれば売上・利益が伸びるか」を考え、施策の立案から実行・改善まで一貫して関われるポジションです。 ■職務詳細： (1)マーケティング業務： ・店舗運営、広告運用 ・SEO対策、セール・キャンペーン施策 ・メルマガ・SNS・CRM施策の企画・実行 (2)進捗管理： ・売上・利益・販促費の予実管理 ・課題抽出および改善提案 (3)デザイン・ディレクション業務： ・デザインチームと連携した商品画像（サムネイル）の制作 ・TOPページ・LPの作成 ・キャッチコピー、ページ内テキストの修正 ・商品紹介動画の制作ディレクション (4)商品開発（R&D）： ・マーケティング業務をもとにした「売れる商品」の企画・提案 ※入社後は既存案件の運営・改善業務からスタートし、経験に応じて担当領域を広げていきます。 ■組織構成： ・現在は3名のWEBマーケターが在籍しています。 ■この仕事で身につくスキル： (1)商品登録・運営実務 (2)データ分析スキル (3)クリエイティブ制作に関する知見 (4)実践的なECマーケティング力 ※成長市場であるEC業界の中で、幅広く・実践的なスキルを習得できる環境です。 ■魅力ポイント： ▼土日休み・服装自由で働きやすさ◎ ▼少数精鋭の組織だからこそ、社長や役員と直接意見を交わしながら、事業も組織も一緒に育てていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ▼本社 住所：北海道札幌市中央区南3条東2-1 ベンチャースクエア305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌・急成長ECコンサル】メインデザイナー・デザイン部責任者募集｜ディレクション・画像作成等
      ＜札幌勤務／WEBデザイナー／ECモールに関わるデザイン業務／年休120日＞ ■職務内容： ・楽天市場・Yahoo!ショッピング・Amazonなどのモール型ECサイトを中心としたWEBデザイン業務をお任せします。 ・「見た目を整える」だけでなく、「売上・CVを意識した」成果に直結するデザインに携われるポジションです。 ■職務詳細： ▼ECサイトの商品ページ（LP）・TOPページデザイン ▼バナー制作（広告・キャンペーン・セール用など） ▼商品画像（サムネイル・訴求画像）の制作・改善 ▼ディレクター・マーケターと連携したデザイン改善 ▼キャッチコピー、テキスト構成の提案 ▼（経験に応じて）撮影ディレクション・動画制作サポート ※自社ECではなく、ECモール特化の制作が中心です。 ※入社後は、適性や経験を踏まえて担当業務を決定します。 ■入社後の流れ： ・入社後は、まず既存案件の改善や商品ページ制作からお任せする予定です ・既存フォーマットやナレッジを共有しながら、業務に慣れていただきます ・構成や見せ方については、デザイナー主導での提案が歓迎されます ・将来的には、ディレクションや企画・マーケティング領域にもチャレンジ可 ■組織構成： ・現在は7名のWEBデザイナーが在籍しています。 ■仕事の魅力： (1)結果が数字で見えるデザイン：自分のデザインが「売上・CTR・CVR」に直結 (2)デザイナーが企画段階から参加：指示通り作るだけ、とは無縁の環境 (3)EC×マーケ視点が身につく：将来性の高い「売れるデザイナー」へ成長 (4)少数精鋭・裁量大：入社年次に関係なく意見・提案が歓迎される文化 ■魅力ポイント： ▼土日休み・服装自由で働きやすさ◎ ▼「通院してから出社」「区役所への用事」「夜セミナーに行きたい」「早い時間飲み会」等チーム内で相談の上、フレキシブルに調整可能 ▼少数精鋭の組織だからこそ、社長や役員と直接意見を交わしながら、事業も組織も一緒に育てていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ▼本社 住所：北海道札幌市中央区南3条東2-1 ベンチャースクエア305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバーマネジメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座7丁目13番6号サガミビル2階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／未経験可／年間休日130日／リモート案件多数
      ITインフラ・クラウド・アプリ開発・セキュリティ・コンサル領域を中心に、 「やってみたい」を大切にしながら、段階的にチャレンジできる環境です。 未経験の方も、経験者の方も、基礎から少しずつステップアップできます。 サイバーマネジメントはSES事業も行っていますが、いわゆる『派遣』ではありません。 自社の一員としてプロジェクトに参加し、分からないことがあれば、先輩社員がすぐにサポート。 未経験でも、一人で悩むことはありません。 ▼プロジェクト例 ・Windows Server運用（一部リモート可） ・Linuxサーバ構築（フルリモート） ・IT／セキュリティコンサルティング（未経験OK） ・企業向けWebアプリ開発（Java／Pythonなど） 『未経験』の方は、できるところからスタート。 『経験者』の方は、上流工程やフルリモートなど、次のステージに”ワクワク”しながら挑戦できます。 【入社後の流れ】 まずは 2～3ヶ月間の自社IT研修 からスタート。 「分かる」→「できる」を積み重ねながら、実務を見据えたスキルを身につけていきます。 研修中から希望をすり合わせ、自分に合った分野・レベルへチャレンジ可能！ 「上流に挑戦したい」「フルリモートで働きたい」などの想いも、しっかり受け止めます。 研修後は働き方の自由度も広がり、プロジェクトの区切りで1ヶ月程度の休暇を取るメンバーも在籍。 メリハリをつけて、長く楽しく働ける環境です。 【将来的には…】 スキルを身につけることで、働き方もキャリアも、もっと自由に選べるようになります。 ・クラウド分野のスペシャリスト ・フルリモート中心の働き方 ・IT講師として新人育成にチャレンジ ・フリーランスとして独立（実績あり） 『自由な働き方 × キャリアの選択肢』がここからどんどん広がっていきます♪
      【転勤なし／フルリモート・ハイブリッド型案件多数】 ◆首都圏（東京・埼玉・神奈川）、関西圏（大阪府・京都） ※あなたの希望を最大限考慮します。 ※各プロジェクトの案件により勤務地は異なります。
      【月給】 25万円以上＋残業代(1分単位で支給)＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※経験者の方は前職の年収以上確約！
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    株式会社コマースファクトリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南麻布2-8-21SNUGMINAMI-AZABU701
    • 設立 2021年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【白金高輪/職種未経験歓迎】ECコンサルタント◇楽天市場等EC特化の支援事業を展開/年休125日
      ◇第二新卒歓迎・職種未経験歓迎/6期目のEC支援ベンチャー/大手企業と取引有/職種未経験◎◇ ■職務概要： 本ポジションでは、ECモール支援を中心に、クライアントの売上成長や課題解決に向け、実際にクライアントとやり取りし、戦略立案から施策実行までの各フェーズに携わりながら、様々な課題をクライアントと共に解決いただく業務をメインでお任せしたいと考えております。 ■職務詳細： ≪フロント業務≫ -クライアントとのコミュニケーション・課題ヒアリング・方針策定 - データ分析に基づく改善提案、販促施策の実行 - 各種クリエイティブの改善（商品ページの構成案作成） - プロジェクト進行管理、スケジュール・タスク管理・PL管理など - データチェックおよび更新作業 - 商品情報の登録および修正作業 ■ご入社後の流れ： 入社後半年間はECモールの運用のエキスパートとして商品情報の登録などをメインに実務をご担当頂きます。その後PLとしてプロジェクトのリード、クライアントワークなどを徐々にお任せしていきます。1年後はグループリーダーとしてチームのマネジメントや部署全体の推進を担当している社員もおります。ご年収・スキルの面でしっかりとキャリアアップして頂ける環境が整っております。(入社時を100とした場合、グループリーダーで約150まで広がるケース有) ■コマースファクトリーの支援スタイルの強み ◎一社一社に“どっぷり”ハマれる クライアントの業種やフェーズ、課題にあわせて、KPI設計から手法まで全部カスタム。 言いかえると、テンプレをなぞらない分だけ、思考と対応力が鍛えられる環境でもあります。 ◎“支援”というより“メンバー”になる感覚 チームや個人に明確なKPIが無い分、評価されるのは「誰のために、どれだけ動けたか」。 だから、目先の数字を追うよりも、クライアントの目標を自分ゴト化して、社内の一員のように伴走できる。 そのぶん、信頼の深さも、成果の実感も、何倍にもなるのがCFらしさ。 ■組織について： 当社の平均年齢は30歳と若く、社員同士の仲が非常に良いです。半年に一度の社員旅行を企画し、全社員が直接話せる機会を設けています。また、上司との距離も近いため、立場に縛られることなく全員が一緒に切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-8-21 SNUGMINAMI-AZABU701 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：97,000円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,000円～596,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回※業績・実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金高輪】ECコンサルタント◇戦略～運用まで一気通貫◇楽天市場に強み◇個人ノルマ無◇大手企業と取引
      ◆楽天出身者が創業/EC運営支援に特化/年休125日/平均年齢30歳/6期目のEC支援ベンチャー◆ ■職務概要： 本ポジションでは、ECモール支援を中心に、クライアントの売上成長や課題解決に向け、実際にクライアントとやり取りし、戦略立案から施策実行までの各フェーズに携わりながら、様々な課題をクライアントと共に解決いただく業務をメインでお任せしたいと考えております。 ■職務詳細： ≪フロント業務≫ - クライアントとのコミュニケーション・課題ヒアリング・方針策定 - データ分析に基づく改善提案、販促施策の実行 - 各種クリエイティブの改善（商品ページの構成案作成） - プロジェクト進行管理、スケジュール・タスク管理・PL管理など - データチェックおよび更新作業 - 商品情報の登録および修正作業 ■ご入社後の流れ ご経験に応じて入社直後から担当店舗をお持ちいただき、クライアントワークをメインに行っていただきます。その後プロジェクトのリードなど核の部分を徐々にお任せしていきます。1年後はグループリーダーとしてチームのマネジメントや部署全体の推進を担当している社員もおります。ご年収・スキルの面でしっかりとキャリアアップして頂ける環境が整っております。(入社時を100とした場合、グループリーダーで約150まで広がるケース有) ■事業の強み： ◎戦略～運用まで一気通貫したEC支援 当社では、クライアントの要望に沿って最適なチャネルの選択（楽天、アマゾン、自社ＥＣ等）から、モールの運用、伴走支援など、クライアントのＥＣに関する課題を一気通貫で解決しています。 ◎ECオタクについて 毎月1度、ECオタクのオフラインイベントを開催しております。 ECについてみんなで学びをシェアし合う、日本唯一のECコミュニティを目指して運営中です。 ■組織について： 当社の平均年齢は30歳と若く、社員同士の仲が非常に良いです。半年に一度の社員旅行を企画し、全社員が直接話せる機会を設けています。また、上司との距離も近いため、立場に縛られることなく全員が一緒に切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-8-21 SNUGMINAMI-AZABU701 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 固定残業手当/月：146,000円～194,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 596,000円～794,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回※業績・実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジンアース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目1番10号 赤坂ビルディング 2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • エンジニア／プロダクト開発／年収1400万円可／年休130日
      当社が今後注力していく自社開発・請負領域の中核メンバーを募集します。立ち上げ期のプロダクトに、設計・技術選定などの上流から深く携わっていただけるポジションです。お任せするのは「与えられた開発」ではなく、「事業をつくる開発」です。 ・自社プロダクトの企画／要件定義／技術選定 ・設計／開発／テスト（フロント～サーバーサイド） ・新規プロダクトの立ち上げ、グロース ・請負開発プロジェクトの推進・リード ◆ 現在立ち上げ中の自社プロダクト ■スマホ向けアプリケーション開発 ■ECプラットフォームの開発 ■ベネフィットサービスの開発 など ◆ モダンな開発環境 開発にはClaude Code等のAIツールを積極的に活用。生産性高く、新しい技術を取り入れながら開発を進められる環境です。 ☆ ジンアースの4つのPOINT 【1】立ち上げフェーズから関われる：企画・設計の段階から自社プロダクトに携われます。 【2】少数精鋭ゆえの大きな裁量：一人の影響範囲が広く、「何をつくるか」から関与できます。 【3】AIを使い倒せる開発環境：Claude Code等を前提とした開発で、市場価値の高いスキルが磨けます。 【4】働きやすい環境：年休130日以上・残業月10h以下・定着率96%。腰を据えて長く働けます。
      【リモートワーク率60％／自社拠点・全国のプロジェクト先での勤務】 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／札幌市／名古屋市／仙台市／大阪府／京都府／兵庫県／福岡県／沖縄県 ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望を最大限考慮して決定いたします。 ＜東京本社＞ 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-10 赤坂ビルディング2F ＜札幌営業所＞ 北海道札幌市中央区南二条西3-13-4 カタオカビル ＜仙台営業所＞ 宮城県仙台市青葉区上杉5-6-7 レジーナコート上杉 2F ＜横浜営業所＞ 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい10F ＜名古屋営業所＞ 愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2F ＜大阪営業所＞ 大阪府大阪市西区京町堀1-7-23 b.KYOMACHIBORI 5F ＜福岡営業所＞ 福岡県福岡市早良区室見5‐5‐20 ミッドレジデ室見 1F ＜沖縄営業所＞ 沖縄県那覇市久茂地3丁目26-32 YSCビル 202 ※受動喫煙対策：あり
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋手当＋賞与 （年収例：500万円～1400万円） ※経験・年齢・前給などを考慮の上決定 ※固定残業代（30時間分／月5万5,900円以上）を含み、超過分は別途支給します。
    • エンジニア／定着率96%／年休130日／前給保証／リモート可
      ご経験やスキル、そして「これからどうなりたいか」という希望に合わせ、最適なプロジェクトをお任せします。 ・要件定義・設計 ・開発・テスト ・サーバー設計 ◆ ジンアースならではの安心感 「チーム参画」が基本スタイルのため、先輩のサポートを受けながら着実にステップアップできます。アサインは必ず面談のうえ、あなたのキャリアや習得したい技術に合ったプロジェクトが決定します。 ◆ プロジェクト例 常時数万件の案件を保有しているため、最先端から定番技術まで幅広く網羅しています。 ＜開発＞ ■自動車情報メディアスマホアプリ ■産業用ドローン飛行制御システム ■AIチャットボット開発 ■航空会社向け精算システム ■QRコード決済アプリの開発 など ＜その他＞ ■サーバの設計・構築（Windows／Linux） ■ネットワークの設計・運用・保守 ■クラウド環境（AWS・Azure）の構築・運用 ■PMO業務　など ☆ ジンアースの4つのPOINT 【1】前職給与を保証しているため、転職による収入ダウンの心配は不要。 30種類以上の福利厚生に加え、生産者から仕入れた様々な食品を社員割引価格で購入できる社内販売制度「JinEarth Market」を用意しており、社員の生活をサポートしています。 【2】上流工程・マネジメントへの挑戦 要件定義・設計などの上流工程やPM/PLポストも豊富。 「実務未経験からマネジメント職へ」「社内SEから3年でPLへ」など、 意欲次第でキャリアの天井を突き破れます。 【3】学習コストはゼロ。会社が成長に投資 資格取得の受験料・テキスト代は会社が負担。 社内勉強会やアーカイブ動画で新技術をいつでも習得できます。 【4】定着率96%のホワイト環境 社員の約4割がリファラル入社という信頼の証。 年間休日130日以上・残業月10h以下・法令遵守を徹底し、長く安心して働ける環境です。
      【リモートワーク率60％／自社拠点・全国のプロジェクト先での勤務】 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／札幌市／名古屋市／仙台市／大阪府／京都府／兵庫県／福岡県／沖縄県 ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望を最大限考慮して決定いたします。 ※プロジェクトに応じて、フルリモートでの勤務も可能です。 ＜東京本社＞ 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-10 赤坂ビルディング2F ＜札幌営業所＞ 北海道札幌市中央区南二条西3-13-4 カタオカビル ＜仙台営業所＞ 宮城県仙台市青葉区上杉5-6-7 レジーナコート上杉 2F ＜横浜営業所＞ 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい10F ＜名古屋営業所＞ 愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2F ＜大阪営業所＞ 大阪府大阪市西区京町堀1-7-23 b.KYOMACHIBORI 5F ＜福岡営業所＞ 福岡県福岡市早良区室見5‐5‐20 ミッドレジデ室見 1F ＜沖縄営業所＞ 沖縄県那覇市久茂地3丁目26-32 YSCビル 202 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋手当＋賞与 ※経験・年齢・前給などを考慮の上決定 ※固定残業代（30時間分／月5万5,900円以上）を含み、超過分は別途支給します。
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    株式会社長谷工ホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区阿佐谷南3-35-21
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／プライム上場グループ会社】分譲設計企画◆年休122日／土日祝休
      【長谷工グループ/完全週休二日制（土日祝）/残業30H程/固定給で安定して稼げる/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％/住宅手当や退職金制度など福利厚生◎】 ■業務内容： ・分譲住宅の建築予定地にどんな家や街並みを作っていくのか分譲計画からお任せいたします。 《具体的には…》 ・マーケット情報や住宅業界のトレンドを常に意識して、お客様に魅力を感じていただけるように、土地に対して「いくつの家を建てるか」「どのように配置するか」などの計画を立てたり、「どんな家を建てるか」などのコンセプト決めをおこなっていただきます。 ■業務詳細： ・事業計画立案 ・販売(売上)進捗管理など ・造成図面のチェック及び作成、管理 ・役所調査、現地調査、見積精査（造成設計数量確認など） ■入社後の流れ： ・まずはOJTという形でベテラン社員から業務ついてしっかり教えていただきます。その後先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございますので、ご安心ください。 ■働き方： ・年休122日、土日祝休み、平均残業30hと働きやすい環境が整っています。 ・産休育休復帰100％で長期就業可能な環境です。 ・平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 ■当社の特徴： 【◇長谷工グループの手厚いサポート】 長谷工グループ合同研修の実施や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-7 ピカソ北浜ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験を充分考慮の上、提示させて頂きます。 ■残業込み ■賞与：年2回計4.00ヶ月分 ■宅建士等合格者お祝い金、資格手当別途有。　宅建士の場合：お祝い金１０万円、手当１万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／プライム上場グループ会社】分譲住宅の用地仕入れ営業◆年休122日／土日祝休
      【長谷工グループ/完全週休二日制（土日祝）/残業30H程/固定給で安定して稼げる/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％/住宅手当や退職金制度など福利厚生◎/仲介業者の紹介メイン】 ■業務概要： ・当社は長谷工グループの一員として分譲、注文など木造戸建て住宅事業を中心に展開している、創業70年以上のハウスメーカーです。そんな当社の営業担当として、分譲住宅の用地仕入れをお任せいたします。 ■業務内容： ・仲介業者や銀行、不動産管理会社などから不動産に関する情報を収集し、オーナーへアプローチいたします。現地確認を行い、収益性などを鑑みた上で商品性を検討し事業用地を購入します。 ※自社で用地仕入れ、造成、設計から施工管理そして販売まで一貫しておこなっております。 ■業務特徴： 長谷工グループの分譲・請負事業を基盤に、集合住宅・戸建て・リノベーションなど幅広い領域に携われる点が特徴です。営業・設計・施工・アフターまで自社一貫体制のため、プロジェクト全体を見渡しながら顧客志向で提案・改善に取り組めます。大規模案件や都市開発に関わる機会も多く、デベロッパー視点とゼネコン視点の両面で経験を積みやすい環境です。 ■キャリアパス： ・将来的にはご自身のキャリアビジョンをお伺いし、当社の注文住宅の営業や他の事業部に異動できる可能性がございます。 ■働き方： ・年休122日 ・土日祝休み ・平均残業30H ・産休育休復帰100％ ・平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 働きやすく、ワークライフバランスが整う環境を整備しております。 ■当社の特徴： 【◇仕入れからアフターメンテナンスまで、自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、木造戸建て住宅の自社施工販売を中心に事業展開をしています。事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工迄を一貫とした責任施工による住宅メーカーです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 【◇長谷工グループの手厚いサポート】 長谷工グループ合同研修の実施や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-7 ピカソ北浜ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験を充分考慮の上、提示させて頂きます。 ■残業込み ■賞与：年2回計4.00ヶ月分 ■宅建士等合格者お祝い金、資格手当別途有。　宅建士の場合：お祝い金１０万円、手当１万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｈｉｒｄ　Ｈｕｂ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内13F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】オペレーション事務／審査・問い合わせ対応／正確性重視の事務職◆オンラインサービス企業
      • NEW
      【累計会員数100万人超のオンラインサービスの安心・安全を支える／正確性と守秘義務を重視／福岡オフィス勤務】 ■業務概要 当社のオンラインサービス利用者が安心してサービスを利用できるよう、アカウント審査や追加認証、問い合わせ対応などの運用業務を担当します。公的機関や弁護士など外部専門家からの照会対応、社内確認や情報整理、エスカレーション補助も担い、正確な記録と守秘義務を徹底しつつ、チームで連携しサービスの信頼性を維持します。 ■業務詳細 ・定められた基準やルールに基づき、アカウント審査や追加認証業務を実施 ・ユーザーや外部関係者からの問い合わせ対応、内容の記録と報告 ・個人情報やセンシティブ情報の正確な取り扱い ・外部機関や弁護士からの照会事項の内容確認、必要情報の整理、上位者や関係部門への報告・エスカレーション ・業務オペレーションの履歴や判断経緯の記録、ダブルチェック補助 ・チームメンバーとの連携、処理状況や課題の共有、OJTによる業務理解の促進 ・現場で気づいた課題や改善点の共有、FAQや業務マニュアルの更新補助 ・累計会員数100万人以上の大規模オンラインサービスの運用・管理 ■組織構成 Trust & Strategy Operations部門に所属し、複数名のメンバーと協働 ■業務の魅力 専門性を磨きながら、社会的信頼性の高いサービス運営に貢献できます。正確性・守秘義務・冷静な判断力が評価される環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、日々の業務を通じて実務を習得。分からない点は上位者やチームで相談・フォローします。 ■就業環境 福岡オフィス出社。多様なバックグラウンドの社員と協働できる風土です。 ■想定されるキャリアパス オペレーションのスペシャリストやマネジメント、Trust & Safety分野のリーダーへ成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 AI技術を活用したスタートアップで、サービスの信頼性を重視し新しい常識を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ・タワー 8F 勤務地最寄駅：空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,600円～342,700円 固定残業手当/月：52,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,600円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験・スキルを考慮し決定します。詳細は会社規定によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓ‐ＣＯＵＲＴ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都豊島区南池袋1-13-21 藤和ビル8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OK／AI集客のコンサル営業／賞与年2回／年休125日
      • 締切間近
      アポイント→ヒアリング→フォローアップ→契約成立 営業手法は、オンライン／訪問いずれも可能です。（希望や経験、適正を考慮し判断します。） 《具体的な業務の流れ》 ①アポイント取得 アポインターが取得したアポや、広告・Webサイトなどを見てお問い合わせを頂いたお客様へご提案します。 ②商談準備～商談実施 （オンラインor訪問） 各事業者様が抱える集客課題のヒアリング →新規事業の拡大や従業員増員 など課題は様々です。 いただいた情報をもとに、分析、サービスご提案を行います。 ③契約成立 CSチームへの引継ぎ ④アフターフォロー ・導入後の状況確認やヒアリング ・改善ポイントの共有 CSと協力しサポートや改善提案を通じて、お客様の成果を一緒に作っていく役割も担っています。 ⑤クロスセル／アップセル 必要に応じて社内外の専門担当へ提案を引き継ぐトスアップ業務 【入社後は…】 スキルに合わせてスタート可能 未経験から活躍しているメンバーも在籍しています！ STEP①：研修（OJTメイン） ビジネスマナー研修からスタート！ 営業手法や業界知識、商材の流れなど基本から習得していただきます (2週間～1ヶ月程度) STEP②：アポイント獲得 テレアポ業務を行った後、営業活動に進んでいただきます。 ※基本的にアポ獲得は自社のコールスタッフが行っておりますが、最初はチャレンジしていただきます！ STEP③：営業活動・ミーティング参加 ■インサイドセールス オフィスで電話やオンラインを活用した「在社型」の営業です。 ■フィールドセールス 営業先の店舗や事務所に出向く「訪問型」の営業です。 ※営業手法は、希望と適正を見て判断いたします。
      【転勤なし／最寄り駅から徒歩3分！】 ■本社：東京都豊島区南池袋1-13-21 藤和ビル8F 【アクセス】 ・西武池袋線「池袋駅」から徒歩3分 ・JR「池袋駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所あり）
      月給28万円～46万5000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    Ｇ‐Ａ．Ｃ．Ｅ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都江戸川区平井4-14-20
    • 設立 -
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 家電修理／正社員デビュー歓迎／月給25万円～／定着率100％
      国内大手家電メーカーや大手家電量販店から依頼された修理依頼を受け、修理を必要としている個人宅へ訪問して家電の修理をお願いします。 【仕事の流れ】 家電メーカーのコールセンターに、お客様から修理依頼が入ります。 その後からが、あなたのお仕事です！ ▼担当エリアのメーカーから、修理依頼が届く ▼依頼内容を確認し、必要な部品の発注などを行う ▼修理を依頼したお客様にお電話して、訪問日を決定 ▼お客様宅へ訪問し、修理・メンテナンス ▼修理内容の説明・アフターフォロー 必ず先輩が近くにいるので、判断に迷う時はどんどん頼ってください！ それでも対応が難しい場合は、メーカーの技術担当と連携を取りながら進めます。 ━━━ ＞＞仕事のPOINT ━━━ ■修理品：電子レンジ、空気清浄機、クリーナーなどの家電製品が中心 ■訪問地域：あなたの住んでいる地域 ■平均訪問件数：1日3～6件程度（個人で調整が可能です） ━━━ ＞＞ココが魅力 ━━━ ★営業は一切ナシ！もちろんノルマもナシ！ 大手メーカーからコンスタントに依頼があるため、営業活動は必要ありません。 ★やればやるだけ稼げる 未経験入社で半年後に月収60万円、一年以内で月収100万円が普通です。 低い場合でも、月収40万円を切ることは稀。 明確な評価制度なので、安心して稼げます。 ★年休120日が基本！ 公休は定まってますが、休む場合でも会社への連絡や事務処理は必要なし！ 仕事の量も、自分で調整OKです。 ★安心して仕事ができる万全のサポート体制 入社すぐに、メーカーで座学研修（商品知識・構造）などを学びます。 その後は、同じエリアの先輩に同行して実践スタート。平均で1～2カ月程度で独り立ち！ 独り立ち後は、マイペースに進めていけるように、サポート体制も万全です。
      【転勤なし★東京・千葉・埼玉・神奈川・名古屋・福岡近辺／自宅からの直行直帰！あなたが住んでいる地域が勤務地になります】 ★社用車の貸与／リース／マイカー使用もOK ★ガソリン代＆工具も一式支給します！ ★U・Iターン歓迎 ＜本社＞ 東京都江戸川区平井4-14-20 ＜埼玉支社＞ 埼玉県さいたま市北区宮原町２-107 ＜神奈川支社＞ 神奈川県横浜市磯子区中原1-2 ＜千葉支社＞ 千葉県柏市根戸77-11 ＜名古屋支社＞ 愛知県名古屋市中川区山王3-5-5 ＜福岡支社＞ 福岡県福岡市博多区井相田2-12 ※受動喫煙対策あり
      【年収例】 ・年収1000万円（月140～150件修理）／入社5年目 ・年収800万円（月120～130件修理）／入社3年目 ・年収550万円（月100～110件修理）／入社1年目 【月給】 ・月給25万円～30万円＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ※経験を考慮して決定します 【インセンティブは高還元率】 売上の最大25％が、毎月のインセンティブです。 明確な計算方法があるので、自身で今いくら稼いでいるのかが一目瞭然。 頑張り損はありません！ ほとんどの先輩が、入社1年以内に月収100万円を実現しています。 お仕事に十分に慣れたら業務委託になり、さらに収入をアップしている先輩が多数。 大手家電メーカーからの依頼のため、充分な仕事量があり年収1000万円以上も目指せる環境です。
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    ＢｕｚｚＣｌｏｕｄ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区六本木7-14-23クロスオフィス六本木521-522
    • 設立 2021年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【企画プランナー】推し活×エンタメ領域｜ファン理解を武器に“売れる企画”を設計／売上前年比745％
      ◇◆3.5兆円規模の推し活市場／声優・Vtuber・アイドル等の「推し活」で企業のマーケティング支援／若手活躍中で女性比率7割／エンタメ好きな方歓迎／前年比745％の売上達成◆◇ 3.5兆円規模に拡大する「推し活市場」を舞台に、KOL・IP・ブランドを掛け合わせた企画を生み出すプランナーポジションです。営業が獲得した案件をもとに、ファン心理・行動データ・ヒアリング結果を踏まえた“刺さる企画”を設計し、プロジェクトを成功に導く役割を担います。 キャスティングチーム・営業チームと密に連携しながら、「なぜこの企画が売れるのか」をロジックと熱量の両方で形にしていく、マーケ×エンタメのど真ん中の仕事です。 ■仕事内容： プランナーチームの一員として、営業が獲得した案件をもとに、企画設計・コンセプト開発・ファンリサーチを担当します。 ■具体的には： ・営業が獲得した案件内容の整理・企画要件の設計 ・KOL／IPのファンヒアリング、アンケート設計、SNSリサーチ ・ファン属性・インサイトの言語化、企画への落とし込み ・推し活文脈を踏まえた企画コンセプト・施策アイデアの立案 ・キャスティングチームと連携した企画ブラッシュアップ ・提案資料（企画書・構成案）の作成 ・企画進行中の改善提案・追加施策立案 ■案件例： ・美容ブランド×人気声優による限定コスメの共同開発 ・食品メーカー×スポーツ選手のコラボキャンペーン ・推し活特典（限定定イベント／CM出演）を組み込んだ販売促進企画 ■仕事のやりがい： ・ファン理解を軸に、企画の“勝ち筋”を作れる ・営業・キャスティングと並走し、チームで企画を育てる面白さ ・自分の設計した企画が、実際に売上・話題につながる手応え ・推し活・エンタメの最前線でトレンドを形にできる ・新規部署のため、企画フローや勝ちパターンを自ら作れる ■企業コメント： 推し活マーケティングを軸に急成長し、前年比745％の売上成長を達成。今後は「企画力」をさらに強化するため、ファン理解と企画設計を担うプランナーチームを立ち上げます。 感覚だけで終わらせない。ファンの声を根拠に、“売れる理由のある企画”を作りたい方を歓迎します。一緒に、推し活市場の次のスタンダードを作りましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-14-23 クロスオフィス六本木521-522 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～380,953円 固定残業手当/月：70,500円～119,047円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収にはインセンティブが含まれております ■インセンティブ支給（半期ごと／業績・貢献度を評価） ■昇給あり／役職手当あり ■モデル年収例： 20代後半／プランナー／年収約420万円＋インセンティブ 30代前半／シニアプランナー／年収約560万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】法人営業◆推し活マーケティングNo.1/キャスティング企画やPR施策等/前年比売上745％
      ◇◆インセンティブ有！/3.5兆円規模の推し活市場！/声優・Vtuber・アイドル等の「推し活」で企業のマーケティング支援！/若手活躍中で女性比率7割！/エンタメ好きな方歓迎！◆◇ ■業務内容 3.5兆円の「推し活市場」を活用し、クライアントのマーケティング課題をあなたの企画力で解決する提案営業ポジションです。KOLファン層への訴求戦略を描き、社内チームと連携して実行までリードできます。 【具体的には】 クライアントの抱える広告・マーケティング課題に対して、『推し活』を活用した企画提案営業をお任せします。担当するのは、100～1000億規模の美容・コスメ・食品などの企業。平均単価500万円、最大2億円規模の案件に対して、社内プランナーやディレクターと連携しながら、最適な戦略立案から提案、実行までをリードしていただきます。 大規模案件を裁量を持って担当できるため、マーケティングの企画力と提案力を大きく伸ばせるポジションです。 【案件例】 アイドル、声優、スポーツ選手など、熱狂的なファンを抱えるKOLを活用した企画。 例：美容化粧品を購入したら限定特典がもらえる企画。購入数の基準が達したら、推しがTVCMに掲載されるなどの企画。 ■仕事のやりがい・魅力 ・3.5兆円規模の「推し活」市場をマーケティングに活用できるやりがい ・振興市場である「推し活マーケティング」の正解を、クライアントと共に模索・実行・改善 ・有名KOLをアサインし、自分主体でプロジェクトを進行可能 ・あなたの意見や行動が、推し活マーケティング市場の形成に直結 ■入社後の流れ 約4～6ヶ月での独り立ちを想定しております。 ※詳細は〈教育制度及び資格補助〉欄に記載 ■当社について ＼推し活市場は6年で5倍に成長しており、3.5兆円の規模になっています／ 弊社のビジョンは「ワクワクのその先へ」。 エンターテインメントはマーケティングに活用されても、数字で説明・実証されることはまだ少なく、その可能性は十分に広がっています。 私たちは、エンタメの価値を数字で証明し、活用を増やすことで世の中をより幸せにしたいと本気で考えています。 まだ見ぬファンの「明日の幸せ」を一緒に創るため、熱く働ける仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,969円～380,953円 固定残業手当/月：79,365円～119,047円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブを含む ■インセンティブ制度 会社の業績や目標達成率に応じて、インセンティブを半期ごとに支給。入社3ヶ月で30万円、中には半年で100万円を支給された方もいらっしゃいます。 努力や成果を、しっかり評価・還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｚｏｎｅ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／残業なし／リモート／月給30万円～
      • NEW
      ＼＼エンタメ業界でオフィスワークデビュー／ ／ 今まさに伸びているライブ配信アプリや インフルエンサー事務所を運営するエンタメ企業で、 事務のお仕事を始めてみませんか？ 「むずかしいパソコン作業はしたことがない…」という方でも大丈夫！ 次世代の人気ライバーやインフルエンサーを “縁の下の力持ち”として支える、 やりがいのあるお仕事です！ ＼＼ここがポイント／／ ◎未経験入社ほぼ100% ◎残業ほぼなし ◎完休2日制・年休120日～ ◎月給30万円～！ ◎リモート・フルリモ／副業もOK！ 同世代の“夢追い仲間”がいる環境！ 平均年齢29.4歳で、話しやすい雰囲気◎ ＼＼具体的な仕事内容／／ 会社を支えるカンタン作業からスタート！ 具体的には、 □問合せメールや電話の対応 □エクセルでの簡単なデータ管理 □データ入力や集計 □書類作成・資料整理 □郵便物の仕分け など 難しい作業はなく、 できることから少しずつお任せします◎ ＼＼入社後の流れ／／ ▼まずは研修からスタート ・ビジネスマナー ・PCの基本操作 などをイチから学べます！ 専任の担当がつくので、 わからないことはすぐ聞けて安心◎ ＼＼キャリアの幅もちゃんと広がる／／ 最初はサポート業務からスタート。 でも、そこで終わりじゃありません。 経験を積み、定量的な評価基準をクリアすれば、 給与や役職だけでなく、 挑戦できる仕事やキャリアの幅が広がっていくことも魅力の一つです！ ▽クリエイティブ（動画編集・撮影） ▽芸能マネージャー ▽プロデューサー ▽イベント企画・運営 エンタメの最前線ポジションへステップアップも可能です！ 仕事も将来のやりたいことも、 どちらも大事にできる働き方を始めてみませんか？
      ◆リモート・完全在宅OK ◆転勤なし ◆池袋駅チカ・好アクセス ※転勤はありません。 ※お気に入りの街で、腰を据えて働けます！ ※ただし、研修状況や配属先により、ご希望に沿えない場合があります。 ＊＼憧れのエリアで働く！／＊ 仕事終わりのショッピングもスムーズ。 トレンドの最先端を感じながら、自分らしく活躍できる環境です！ ■勤務地 本社／東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋5F 新宿拠点／東京都新宿区新宿7-20-6 大久保マンション　1F 西新宿拠点／東京都新宿区西新宿7丁目19-2　第一古谷ビル2F 渋谷拠点／東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F 【アクセス】 ■本社／各線「池袋駅」東口（西武口）より徒歩5分 （JR線・西武池袋線・東武東上線・東京メトロ各線） ※西武池袋線「池袋駅」南口改札からは徒歩1分と非常にスムーズです！ ＊＼充実のオフィス環境・サポート／＊ ★駅から徒歩5分以内 ★副業・WワークOK（夢を追うあなたを全力応援！） ★手厚い初期研修あり
      月給250,000円～400,000円＋業績賞与 ※経験やスキルを考慮し、「月給30万円以上」でのスタートも可能です！ ※残業が発生した場合は、別途残業代を全額支給いたします。 ＊＼安心の「固定残業代なし」！／＊ 基本給がしっかり設定されているので、残業がなくても安定した収入を確保できます。 「頑張った分はしっかり還元」が当社のスタイルです！ ★未経験でも高水準のスタート！ 　事務職の中でもトップクラスの給与体系をご用意。 　「夢を追いながら、生活の基盤も固めたい」 　そんな想いに応える報酬ベース（25万円～40万円）を整えています。 ★スピード昇給あり！ 　年2回の考査で、あなたの頑張りをダイレクトに評価。 　入社半年で月収がアップする先輩も多数います♪
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    ＡＶＩＴＡ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー18F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【AI×アバター｜パートナーセールス】大手企業出資多｜国内外で拡大中！｜累計19億資金調達◎
      ▲▽おススメポイント△▼ 社会貢献：リモート接客などを通じたアバターを活用した人手不足の解消 最先端技術 : アバター、AIなど、世界最先端の技術に触れられます 成長企業 : シリーズA+シードで18.9億円を調達。大手企業との大型プロジェクトも多数進行中で、急成長を続ける企業です。 高い裁量 : VCに頼らない独自の経営スタイルで、自由度高く事業を推進できます。 ◆AVITA について 当社は「アバターで人類を進化させる」といったビジョンのもと、アバターやAIなどのテクノロジーを活用することで、少子高齢化や労働人口減少などの社会課題の解決に取り組んでいます。 ◆実績 70件以上の特許と高い技術力をもとにサイバーエージェント、ローソン、サントリー、TOPPANなど大手企業との大型プロジェクトを進めております。世界的にも先進的な取り組みが注目され、国内外のテレビ、新聞などでも多数ご紹介頂いております。全て事業会社との協業前提のファイナンスを行うことで、自由度高く経営を進めることができる珍しいスタートアップです。 ◆業務概要 AVITAには、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集結し、それぞれの専門知識と経験を融合させることで、クライアントに最適なソリューションを提供しています。AIとアバターを活用した先進的なサービスのパートナーセールスを担って頂く方を募集しております！ 具体的な業務は主に下記の通りです。 ・協業型：パートナーとの事業シナジーを見つけて、双方のアセットを掛け合わせた協業を実施 ・販売連携型：パートナーが弊社のサービスを販売するための各種サポートを実施 ◆サービスについて ・AVACOM：アバターやAIなどのAI技術によって接客を効率化するオンライン接客サービスです。AIの活用やリモート接客（遠隔接客）により、WEBサイト上でのオンライン接客による売上・契約増加や、問い合わせ効率の向上、店舗や受付の無人化・省人化、人手不足の解消に貢献します。 ・アバトレ：アバターAIロープレ支援サービスです。 営業トーク、カスタマーサクセス対応、部下との対話などをレベルアップさせ、営業研修、新人研修、マネジメント研修等のコミュニケーション研修に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～629,533円 固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜AI×アバター｜カスタマーサクセス＞70件以上の特許と高い技術｜19億円資金調達◎年収600万～
      【社会課題を解決するAIやアバターサービスを提供するスタートアップ企業／シリーズAラウンドで13.7億円調達済み◎／テクノロジーを活用した新しい働き方を推進】 ◆私たちについて AVITA株式会社は、アバターとAIを活用したサービス開発を行うスタートアップです。主力サービスには、アバター接客「AVACOM」やロープレ支援「アバトレ」があり、企業の業務効率化や人材活用を支援。アバターによって人間の可能性を拡張し、仮想化された実世界で多様な自分を表現できる社会の実現を目指しています。 ◆実績 マツコロイドを手がけた大阪大学の石黒浩教授が代表を務め、70件以上の特許と高い技術力をもとにサイバーエージェント、ローソン、サントリー、TOPPANなど大手企業との大型プロジェクトを進めております。2024年8月にシリーズAの資金調達が完了し、シードと合計で【18.9億円】を調達いたしました。 ◆募集背景 お客様のビジネスを深く理解し、テクノロジーを活用した最適なサポートを提供することで、顧客満足度を高め、継続的なサービス利用と売上拡大に貢献できるカスタマーサクセスリーダーを募集することになりました。 ◆業務内容 カスタマーサクセス（受注後の導入サポート、アップセル／クロスセル）など -クライアント企業の業務プロセスでの課題の把握 -課題に対する、ソリューションとしてのAVITA サービスの提供・導入 -オンボーディング -サポートを通じてのクライアント企業の満足度の向上と、ご利用と売上の拡大 ?？提供サービスについて ・AVACOM：アバターやAIなどのAI技術によって接客を効率化するオンライン接客サービスです。マルチプラットフォームに対応しており、AIの活用やリモート接客（遠隔接客）により、WEBサイト上でのオンライン接客による売上・契約増加や、問い合わせ効率の向上、店舗や受付の無人化・省人化、人手不足の解消に貢献します。 ・アバトレ 「アバトレ」はアバターAIロープレ支援サービスです。営業トーク、カスタマーサクセス対応、部下との対話などをレベルアップさせ、営業研修、新人研修、マネジメント研修等のコミュニケーション研修に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～874,000円 ＜月給＞ 410,000円～874,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＧキャピタル株式会社

    不動産管理
    東京都港区虎ノ門3-18-16
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【博多／管理職候補】収益不動産仕入れ◆年休123日・土日祝休・残業なし・フルフレックス
      • NEW
      ◆◇プレイングマネージャーとして幹部候補募集/未来の幹部人材採用/フレックスタイム制やリモートワーク制度と自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ■業務内容： 福岡・熊本・鹿児島・長崎を対象に、レジデンス・商業ビル・オフィスビルを中心とした収益不動産の仕入れ、運用、売却にかかわる業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業プレイングマネージャーとしてスタートし、その後3，4年後をめどにマネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし フレックス制度、テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目20－1 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～541,700円 ＜月給＞ 500,000円～541,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験に応じます。 ≪年収モデル≫ 850万円／38歳・主任・勤続年数1年（月給41万円＋報奨金）※年間売却件数：1件 1,171万円／42歳・マネージャー・勤続年数2年（月給54万円＋報奨金）※年間売却件数：2件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町／管理職候補】収益不動産仕入れ◆年休123日・土日祝休・残業なし・フルフレックス
      • NEW
      ◆◇プレイングマネージャーとして幹部候補募集/未来の幹部人材採用/フレックスタイム制やリモートワーク制度と自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業プレイングマネージャーとしてスタートし、その後3，4年後をめどにマネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし フレックス制度、テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-18-16 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～541,700円 ＜月給＞ 500,000円～541,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験に応じます。 ≪年収モデル≫ 850万円／38歳・主任・勤続年数1年（月給41万円＋報奨金）※年間売却件数：1件 1,171万円／42歳・マネージャー・勤続年数2年（月給54万円＋報奨金）※年間売却件数：2件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストパートナーズ・キャピタル

    その他専門コンサルティング
    東京都港区赤坂3-11-3坂中川ビルディング2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤坂／未経験歓迎】M&Aフロント・アドバイザリー業務◇土日祝休／インセンティブ制度有／年休120日
      【成果がしっかり評価される会社／成長環境でキャリアアップしたい方へおすすめ◎】 ■業務詳細： M&Aフロント・アドバイザリー担当として下記業務をお任せいたします。 ・リスト先へのテレアポ ・アポ取得先への提案準備、訪問（帯同訪問含む） ・企業価値評価、マッチング業務 ・エグゼキューション業務 これらの業務を通じて、顧客の多様なニーズに応え、最適なソリューションを提供します。 ▼業務の特徴や身に着けられること ・知識、経験豊富なスペシャリストが多数おりますので、未経験でもキャッチアップ可能で、相談、質問がしやすい環境が整っております。実際に他業界出身者も入社し活躍中です。 ・投資商品、保険、不動産などの資産周りの商品を広く扱っているため、幅広い知識を習得できます。 ■組織構成： 現在、配属組織には5名のメンバーがおり、今後はさらに増員を予定しています。20,30代が中心の組織です。 ■働く環境： ・完全週休二日制、年間休日120日 ・残業は月10～15時間程度で仕事とプライベートのメリハリをつけてどちらも大事にできる環境です ・赤坂にオフィスがあり、最寄駅から徒歩3分と通勤も便利です ★インセンティブ制度あり★ 成功報酬の10％を、担当者で分配いたします。 実績次第ではインセンティブのみで年間500万円前後の収入も期待できます！ ■当社について： 前身の株式会社ファーストパートナーズでは、顧客の最適な資産分配を形成するため、金融、保険等の金融商品を中心としつつ、多岐にわたり富裕層の資産運用ニーズにお応えできるよう提案力・組織力の強化を推進しておりました。 2021年に当社を設立し、企業買収・合併や事業譲渡、資金調達に加えて不動産ファイナンスに関するノウハウを集約。グループとして富裕層の多彩なニーズにお応えする、総合的な資産運用のアドバイザリー体制を構築し、高い評価をいただき、様々な相談をお受けしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-11-3 坂中川ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～316,000円 ＜月給＞ 200,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブあり ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロクラ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー18F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 名古屋◆エンタープライズ営業◆2～3社を深耕／自社SaaS／営業利益470%成長／リモート中心
      【上場を目指す成長フェーズ／明確な評価制度◎キャリアも家庭も大事にできる制度が整備／ハウスメーカー向けチャットサービス展開！家を作りたい方と住宅メーカー・住宅作りに関わる関係者を繋ぎ「理想の住まい作り」を実現】 ■業務内容： ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する当社において、新規・既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス（対面／非対面両方あり）をお任せします。 ■業務詳細： 商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、全国の顧客を担当いただきます。 ■営業スタイル： ・7～8割がリモート、2～3割が対面での営業です。 ・新規顧客もテレアポ部隊は別にあるため、商談からのスタートや、既存顧客の別組織への新規営業など、提案に集中できる体制です。 ■魅力： ◎圧倒的な営業力と顧客との繋がりを有します。 ◎売上成長中の企業であり、また中核社員としての採用となるため成果次第で高位ポジションの獲得も狙えます。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT・先輩社員の商談同席等をしながら商材を学んでいただいた後に、ご自身のお客様を持っていただきます。入社後1～3カ月は先輩社員のサポートを受けながら、営業活動を進めていただきます。 大手顧客がほとんどのため、担当社数は2～3社になり、深耕営業を進めることができます。 ■配属先について： セールスは約15名程の組織となっています。20～30代中心の組織です。 ■本ポジションの魅力： ・大手ハウスメーカー全社と既に取引があるため、業界大手との繋がりを活かし、業務を進めていただくことができます。 ・将来的にマネジメントや別ポジションへの興味を持つ方は、社内で手を上げ挑戦することも可能です。 ■当社について： 当社は、テクノロジーの力を使い、家づくりにまつわる煩雑なやりとりを減らし、より理想を形にしやすくなるようお手伝いをしています。理想の家づくりをもっと楽に、もっと楽しく。それは、施主の理想を叶えやすくするだけでなく、住宅業界で働く人々の働きやすさにもつながっていきます。熱き心とテクノロジーで、住宅業界を進化させることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,968円～666,666円 固定残業手当/月：79,366円～208,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～875,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 天神◆エンタープライズ営業◆異業界◎2～3社を深耕／自社SaaS／営業利益470%成長／リモート中心
      【上場を目指す成長フェーズ／明確な評価制度◎キャリアも家庭も大事にできる制度が整備／ハウスメーカー向けチャットサービス展開！家を作りたい方と住宅メーカー・住宅作りに関わる関係者を繋ぎ「理想の住まい作り」を実現】 ■業務内容： ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する当社において、新規・既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス（対面／非対面両方あり）をお任せします。 ■業務詳細： 商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、全国の顧客を担当いただきます。 ■営業スタイル： ・7～8割がリモート、2～3割が対面での営業です。 ・テレアポ部隊は別にあるため、商談からのスタートや、既存顧客の別組織への新規営業など、提案に集中できる体制です。 ■魅力： ◎圧倒的な営業力と顧客との繋がりを有します。 ◎売上成長中の企業であり、また中核社員としての採用となるため成果次第で高位ポジションの獲得も狙えます。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT・先輩社員の商談同席等をしながら商材を学んだ後に、ご自身のお客様を持っていただきます。入社後1～3カ月は先輩社員のサポートを受けながら、営業活動を進めていただきます。 大手顧客がほとんどのため、担当社数は2～3社になり、深耕営業を進めることができます。 ■配属先について： セールスは約15名程の組織となっています。20～30代中心の組織です。 ■本ポジションの魅力： ・大手ハウスメーカー全社と既に取引があるため、業界大手との繋がりを活かし、業務を進めていただくことができます。 ・将来的にマネジメントや別ポジションへの興味を持つ方は、社内で手を上げ挑戦することも可能です。 ■当社について： 当社は、テクノロジーの力を使い、家づくりにまつわる煩雑なやりとりを減らし、より理想を形にしやすくなるようお手伝いをしています。理想の家づくりをもっと楽に、もっと楽しく。それは、施主の理想を叶えやすくするだけでなく、住宅業界で働く人々の働きやすさにもつながっていきます。熱き心とテクノロジーで、住宅業界を進化させることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国・九州支社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-11-1 福岡PARCO新館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,968円～666,666円 固定残業手当/月：79,366円～208,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～875,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーシャルＰＬＵＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【南青山】運用ディレクター◆LINEの診断コンテンツを活用した運用代行事業／リモート可
      • NEW
      ■募集概要： ◇近年、LINEの診断コンテンツを活用した運用代行事業が立ち上がりました。クライアントのLPやサイトに「LINEで簡単診断」のポップアップを設置し、離脱しそうなユーザーをLINEの友だちとして獲得。診断結果に応じたパーソナライズ配信を行うことで、CVRやLTVの向上を支援します。広告施策と組み合わせることで、より効果を発揮しやすいサービスです。 ◇この事業では、受注して終わりではなく、シナリオ設計・クリエイティブ制作・配信・改善提案までを一気通貫で担います。現在は少人数のチームで対応していますが、案件数の増加に伴い、新たなメンバーを迎えたいと考えています。 まだ業務の進め方が固まりきっていない部分も多いため、「こうしたほうがよいのでは」と自ら考え、提案し、動いていける方と一緒に、事業を形にしていきたいと考えています。 ■業務内容： 【メイン業務：ディレクション・クライアント対応】 ◇配信シナリオの改善提案・実行 ◇ABテストの企画・振り返りに基づく次回施策の提案 ◇クライアントとの月次定例会への参加・レポート作成 ◇配信結果の数値分析（開封率・CVR・ブロック率など） ◇数値分析をもとにした診断botのシナリオ改善 ◇AIツールを活用した業務効率化・アウトプット品質の向上 【サブ業務：クリエイティブ制作】 ◇LINE診断botのバナー・診断結果画面のデザイン制作 ◇ステップ配信・ショット配信用のメッセージバナー制作 ◇ユーザーフェーズ別リッチメニューのデザイン制作（未購入・トライアル・定期会員など） ◇ID連携促進バナー、クロスセル訴求バナーなどの各種バナー制作 クリエイティブ制作はAIを活用しながら行うため、デザイン業務の経験が浅い方でも安心してチャレンジいただけます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、既存クライアントの案件に参加し、社員と一緒に動きながら業務の流れを習得していただきます。 診断botの配信設計、数値の見方、クライアントコミュニケーションの進め方を学んだ後、徐々に担当案件をお任せしていきます。 デザイン制作については、社内のAI活用ノウハウをキャッチアップしながら進めていただきます。未経験の方でも、実務を通じて必要なスキルを身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,500円～412,700円 固定残業手当/月：99,218円～128,968円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,718円～541,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します（専用の等級表に基づく） ■業績賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】アカウントエグゼクティブ◆マーケティングSaaS展開／残業平均月10h以内／フレックス
      ■募集概要： 来期は既存プロダクトに加え、新しいオプション製品（通知プラス・診断ボット・チャットbot・LINE運用代行）の販売を本格化させていきます。拡大フェーズの今、プロダクトの広がりをつくっていける人材を求めています。 ■業務内容： 以下のプロダクト等を組み合わせてお客様に提案します。 ◇ソーシャルPLUS：LINE連携APIサービス ◇Message Manager：LINEセグメント配信ツール ◇通知プラス：LINEプッシュ通知ツール ◇診断ボット：LINEで動く診断コンテンツ ◇LINEチャットボット：チャットボット自動応答 ◇LINE運用代行：運用代行サービス ■具体的には： ◇既存顧客へのメールでの提案・質問対応（メインの業務） ◇新規オプション提案の商談（対面・オンライン） ◇顧客の課題整理・提案資料作成 ◇マーケターと協働したブログ執筆（週1本ペース） ◇社内での情報共有・ナレッジ蓄積 ■ポジションの特徴： ◎営業とCSを1人で担当します。ヒアリング・提案・契約後の成果向上まで、一気通貫で顧客に関わります。「売っておしまい」ではなく、顧客の売上が実際に伸びるところまでコミットするのがこのポジションです。 ◎同じ商談が2度とありません。顧客の業種・課題・プロダクトの組み合わせによって、提案の中身は毎回変わります。決まったトークスクリプトをこなすスタイルではなく、思考しながら仕事したい方に向いています。 ◎「足で稼ぐ」スタイルではありません。主な顧客折衝はメールです。論理的に課題を整理して、書面で的確に伝える能力が求められます。 ■入社後サポートと成長環境： 技術的な知識がなくても大丈夫です。 ※技術的下地がある方：ドキュメント読み込み→商談同席→半年程度で独り立ち ※技術的下地がない方：入社後3ヶ月は「勉強期間」として扱います。最初から高いレベルは求めません。 AI活用は積極的に推奨しています。代表の強いスタンスのもと、企業調査・提案検討・データ集計など、業務全般でAI活用が進んでいます。エンジニア以外のメンバーがAIでコードを書く動きも出ています。 ビジネス職でありながら、APIの概念・LINEの仕様・Shopifyの構造など、最新の技術をキャッチアップしながら働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～412,700円 固定残業手当/月：89,312円～128,968円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,112円～541,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します（専用の等級表に基づく） ■業績賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマトエントラスト

    不動産管理
    東京都中央区八丁堀2-30-15田畑ビル2階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【不動産仲介営業(法人)／未経験歓迎！】月30万～40万＋インセンティブ／土日休み◎
      • NEW
      ～不動産未経験でも、会社の要となる業者間取引のリアルが学べる環境です～ 月給30万円スタート／ノルマなしの安定環境で、一生モノの「BtoB交渉・折衝スキル・ノウハウ」をイチから学びませんか？ 【概要】投資用マンションの仲介業務 売主・買主双方が不動産業者である「業者間取引（業販）」において、物件の進捗確認・新規取引先開拓を行う仕事です。スピードと情報鮮度が求められる、買取業者対応を担当いただきます。 ＼未経験からでも安心！／ ◎先輩のすぐ隣で、買取業者様との電話のコツや、関係性の築き方（フランクなコミュニケーション）から覚えていきます。 ◎『どうやって相手のクロージングをかわし、こちらの有利な条件に導くか』というロジックやノウハウを伝授します。 →筋道立てて話すスキルが自然と身につくため、どこに行っても通用する交渉のプロへ成長できます！ 【具体的な業務内容】 ■進捗確認 送付した物件詳細について、進捗の確認や買ってもらえるようヒアリングや魅力付けを行います。 ■新規開拓 買取業者への電話や訪問を行っていただきます。 営業とはいえ、難しいことはありません！「物件を買いたい」業者様に対して、物件ありきで提案をするためお互いWin-Winな関係を築きやすいのが特徴です。 ■その他 必要な書類の取得依頼や図面作成、完成図面の送付業務など。 ■1日の流れ（例） 10:00～　朝礼、メールチェック・対応 11:00～　物件の査定依頼、資料取得依頼 12:00～　社内打合せ 13:00～　昼休憩 14:00～　自社物件の進捗確認電話 16:00～　取引先への訪問 19:00～　図面作成 20:00　　業務終了！お疲れさまでした♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-30-15 田畑ビル2階 勤務地最寄駅： 東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 成約した分だけインセンティブが発生します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,307円～329,742円 固定残業手当/月：52,693円～70,259円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（業績により支給） ■資格手当あり（宅地建物取引士　月3万円） ◆給与について◆ POINT1　役職が上がると給与も上がります↑ POINT2　明確な評価制度に基づいて役職が決まる！ POINT3　成約した案件への貢献度に応じてインセンティブの額が変動します☆ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【不動産法人営業／売買の経験必須】ノルマなし月32万～40万＋インセンティブ／土日休み◎安定した営業
      ～数字に追われる「量」の営業から経験を活かす「質」の営業へ～ 投資用不動産売買仲介の専門部署において、【売主業者対応】をメインにお任せします。 現在は部署立ち上げの初期フェーズのため、お任せする役割は単なる営業担当に留まりません。少人数のチームだからこそ、一つひとつの案件が組織の未来に直結する大きな手応えを感じていただけるはずです。 ■投資用マンションの仲介業務 売主・買主双方が不動産業者である「業者間取引（業販）」において、価格の交渉から出口戦略の策定まで取引を調整する仕事です。スピードと情報鮮度が求められる、マンション仕入れを担当いただきます。 ■新規開拓・アプローチ 新規取引業者への電話（テレアポ）等を通じた、積極的なアプローチと関係構築。 ■折衝・調整業務 売主との契約条件の折衝、物件査定、価格の摺り合わせ。 ※ご経験に合わせて、買主との交渉も行っていただく場合がございます。 ■案件管理 自社システムを用いた効率的な案件進捗管理。 システムも絶賛進化中！「ここが使いにくい」を即改善して、自分たちが一番動きやすいツールを一緒に育てましょう！ ■事務・周辺業務 マイソク（販売図面）作成、資料取得、来客対応などの周辺事務業務。 ■1日の流れ（例） 10:00～　朝礼、メールチェック・対応 11:00～　物件の査定依頼、資料取得依頼 12:00～　図面作成 13:00～　昼休憩 14:00～　新規開拓架電 16:00～　取引先の来社対応 17:00～　自社物件の進捗確認 20:00　　業務終了！お疲れさまでした♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-30-15 田畑ビル2階 勤務地最寄駅： 東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 成約した分だけインセンティブが発生します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,794円～412,178円 固定残業手当/月：56,206円～87,822円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（業績により支給） ■資格手当あり（宅地建物取引士　月3万円） ◆給与について◆ POINT1　役職が上がると給与も上がります↑ POINT2　役職は売上や業務内容によって変わるので、正当に評価されます！ POINT3　成約した分だけインセンティブが発生します☆ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＩＶＯＴ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】映像プロデューサー・ディレクター◆ビジネス映像メディア◆YouTube登録者数390万超
      ◇オリジナル番組の企画～配信までを一貫して担当/YouTubeを中心に日々番組を配信し、現在チャンネル登録者数390万人超（2026年4月現在）、月間でのユニーク視聴数約1,100万人という国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長◇ ■概要 「PIVOT」は映像番組を軸としたビジネスメディアであり、令和を代表する企業家、ビジネスパーソン、クリエイターなどのコンテンツを毎日無料で配信しています。 2026年4月時点でYouTubeチャンネル登録者数は390万人を突破し、ビジネスメディアを代表するチャンネルに成長しています。現在、テレビで視聴可能なコンテンツの中で最も見られているのがYouTubeであり、影響力はテレビ局からの配信番組をしのいでいくことが今後も予想されます。 当社のオリジナルの映像コンテンツ制作を担うポジションです。 ■業務内容 映像プロデューサー/ディレクターは、PIVOTのオリジナル番組の企画・キャスティング・台本作成・撮影・編集・配信までを一貫して担当します。 高い企画力と映像プロデュース力を活かし、ビジネスパーソン向けのトーク番組・情報番組・リアリティ番組を制作・配信していただきます。PIVOTがメディアとして成長を続けるため、常に高い数値目標を掲げ、人気シリーズでしっかりと視聴を獲得しつつも、新定番を生み出すべく、新たな挑戦を継続していただくポジションになります。 重要になるのは、PIVOTの特徴を活かした切り口づくりやディテールへのこだわりです。PIVOTのMVVに共感していただきつつ、良い映像づくりに真剣に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております！ ■映像プロデューサー達が企画した人気シリーズの例 ・SKILL SET シリーズ ・超分析 シリーズ ・新常識 シリーズ　　など ◇カルチャーデック https://speakerdeck.com/pivot_inc/pivot-culture-deck 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：その他（17階に喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,342,800円～7,444,800円 その他固定手当/月：20,900円～35,800円 固定残業手当/月：117,200円～200,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～857,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程に照らし、経験・前職の給与等を考慮して決定 ※その他固定手当：固定深夜割増手当（40時間分 20,900円～35,800円） ※半年毎に出来高年俸を支給（年俸の1/14基準×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サーバーサイドエンジニア｜ビジネス映像メディア PIVOTの自社プラットフォーム開発
      ■募集背景 「YouTubeの先にある、学びと行動のインフラへ」 YouTube登録者390万人超という圧倒的な視聴者基盤を背景に、PIVOTは今、単なる「動画視聴」の先にある「学びの習慣化と行動変容」を支えるプラットフォーム構築へ舵を切っています。 現在は既存プロダクトの急成長に加え、新規事業（マッチングサービス）の立ち上げも加速中。大規模システムを支える堅牢な技術力はもちろん、Claude Code等のAIエージェントを使いこなし、開発効率そのものを変革できるシニアエンジニアを求めています。 「0→1」と「1→10」が交差するエキサイティングなフェーズで、技術を武器にユーザー価値を最大化し、日本をPIVOTする。この挑戦をリードするエンジニアを募集します。 ■業務内容 サーバーサイドエンジニアとして、既存プロダクトの深化と新規事業の立ち上げを技術面からリードしていただきます。 ・サーバーサイドの設計・開発 ：拡張性と保守性を両立したシステムアーキテクチャの設計および実装 ・次世代の開発プロセスと技術選定の主導 ：開発スピードと品質を最大化するための技術選定に加え、Claude CodeやCodex等のAIエージェントを中心とした次世代の開発プロセス・利活用方針の策定とチーム内への推進 ・パフォーマンスと信頼性の向上 ：大規模トラフィック・データ量を想定したバックエンドシステムの最適化 ・新規事業の開発 ：マッチングビジネス等の新規プロダクトにおける、0→1フェーズからの技術選定・設計・実装 ■ポジションの魅力 ・大規模プラットフォームを支える手応え ：高いトラフィックや膨大なデータが動く大規模システムのバックエンドを構築・運用する、技術的に難易度の高い挑戦が可能です。 ・新規事業（0→1）への参画 ：既存メディア事業の強みを活かした、マッチングビジネス等の新規プロダクト開発をゼロから経験できます。 ・最新開発パラダイムの追求 ：AIエージェントをいかに開発フローに組み込み、生産性を極限まで高めるかという、エンジニアリングの未来を形作る役割を担えます。 ・高い技術的裁量 ：シニアエンジニアとして、技術選定やアーキテクチャの意思決定に深く関与し、プロダクトの成長に直結する貢献ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：その他（17階に喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,721,200円～6,824,400円 その他固定手当/月：17,900円～32,800円 固定残業手当/月：100,500円～184,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 384,200円～704,457円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程に照らし、経験・前職の給与等を考慮して決定 ※その他固定手当：固定深夜割増手当（40時間分 17,900円～32,800円） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※半年毎に出来高年俸を支給（年俸の1/14基準×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジンザイベース

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田錦町2-2-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】法人営業＜日本企業とグローバル人材を結ぶ＞◆第二新卒歓迎／土日祝休／転勤無し／リモート可
      ～日本の労働力減少に貢献／外国人労働者と受け入れ企業、双方のトータルサポートを展開／リモート可×フルフレックスなど、働きやすさ◎～ ■概要 日本企業に対してグローバル人材の活用の重要性について広めるためのフィールドセールス業務を担当いただきます。 ■具体的には：以下を想定しています。 ・イベントの企画・設計・運営 ・クライアント候補先となる企業リスト作成 ・クライアント候補先とのコミュニケーション ・クライアントが登録する情報のブラッシュアップ ・クライアントが抱える課題抽出と改善策の提案 ・採用に結びつくための各種伴走支援 ・当社プロダクトへのFB/改善提案 ■営業スタイル 商談の9割はオンライン商談となります。 インサイドセールスがセットした商談に参加し、当社サービスの提案を行いサービス提案を行います。 頻度は高くないですが、展示会の際は出張の機会もございます。 ■組織構成 代表：1名 社員：2名 インターン生：2名 ■キャリアパス 新規事業の立ち上げを検討しており、その他ポストも複数空いているため、ご自身の意思と社内体制によっては豊富なキャリアを描けるポジションです。 ■働く環境 従業員が働きやすい環境の実現に向けて、組織フェーズに合わせた柔軟な対応を心がけています。 （1）リモート可能×フルフレックス ・出社は週1回程で転勤もありません。 （2）バーチャルオフィスの活用 リモートワーク環境下でも密なコミュニケーション環境を完備しています。 ■当社について 「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業（toB/toC）を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。 日本人は4名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢30名で事業を展開し、急拡大中です。 飲食・飲食料品製造・宿泊業・製造業・介護業など、様々な企業を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や職務経験に応じて変動します。 ■昇給：年2回（評価制度に基づいて実施） ■業績連動決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】法人営業＜日本企業とグローバル人材を結ぶ＞◆土日祝休／転勤無し／リモート可
      ～日本の労働力減少に貢献／外国人労働者と受け入れ企業、双方のトータルサポートを展開／リモート可×フルフレックスなど、働きやすさ◎～ ■概要 日本企業に対してグローバル人材の活用の重要性について広めるためのフィールドセールス業務を担当いただきます。 ■具体的には：以下を想定しています。 ・イベントの企画・設計・運営 ・クライアント候補先となる企業リスト作成 ・クライアント候補先とのコミュニケーション ・クライアントが登録する情報のブラッシュアップ ・クライアントが抱える課題抽出と改善策の提案 ・採用に結びつくための各種伴走支援 ・当社プロダクトへのFB/改善提案 ■営業スタイル 商談の9割はオンライン商談となります。 インサイドセールスがセットした商談に参加し、当社サービスの提案を行いサービス提案を行います。 頻度は高くないですが、展示会の際は出張の機会もございます。 ■組織構成 代表：1名 社員：2名 インターン生：2名 ■キャリアパス 新規事業の立ち上げを検討しており、その他ポストも複数空いているため、ご自身の意思と社内体制によっては豊富なキャリアを描けるポジションです。 ■働く環境 従業員が働きやすい環境の実現に向けて、組織フェーズに合わせた柔軟な対応を心がけています。 （1）リモート可能×フルフレックス ・出社は週1回程で転勤もありません。 （2）バーチャルオフィスの活用 リモートワーク環境下でも密なコミュニケーション環境を完備しています。 ■当社について 「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業（toB/toC）を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。 日本人は4名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢30名で事業を展開し、急拡大中です。 飲食・飲食料品製造・宿泊業・製造業・介護業など、様々な企業を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や職務経験に応じて変動します。 ■昇給：年2回（評価制度に基づいて実施） ■業績連動決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲｅＳｅｉｎ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都豊島区東池袋3-9-12 ニットービル9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 25.6歳
    求人情報 全1件
    • WEB総合職（WEBデザイン・映像クリエイター）月給35万円
      • NEW
      ━━━━ 独自の教育メソッドが強み ━━━━ 独学や学校では学びきれない“現場で求められる技術”を、最短距離で身につけられます！ デビュー後は… ■大手企業のコーポレートサイト ■スーパー／小売店などのECサイト ■Web動画広告 ■メディアミックス作品(アニメ等)のHP ■有名スマホゲームのCGアニメーション ■遊技機の演出映像　など 幅広い案件の制作、編集、ディレクションをお任せします！ ━━━━ 充実の研修カリキュラムで、映像クリエイターデビュー！ ━━━━ 自社開発の学習サイトのほか、課題提出型の研修では専門講師がイチからじっくり指導。 社内には活躍できるクリエイターが多数在籍しております！ 【STEP.０】▼クリエイターって何？ まずは動画受講+感想文+小テストのカリキュラムでイチから学習。 【Step.１】▼編集ソフトの基本操作 映像クリエイターに必須のソフトウェアやカメラの使い方を学びます。 ★After Effects／Premiere Pro　など 【Step.２】▼タイポグラフィー、プラグインの習得 文字や拡張機能について学習し、デザインの幅を広げていきます。 【Step.３】▼トライアル制作 これまで覚えた技術を使って、自由に作品を制作！ 得意なスキルや表現方法を存分にアピールしましょう。 【研修卒業】▼映像クリエイターデビュー 研修が終わると、先輩のOJTがスタート。 自社またはクライアント先での業務がスタートします。 困った時は何でも先輩に相談しましょう！ ━━━━ まだまだあります！手厚いサポート制度 ━━━━ ◆スタンス研修 社会人としてのスキルやマインドをお教えするので、フリーランスで活動していきたい方にも役立つ内容です。 ◆自己理解プログラム 毎月1回実施する面談では適性を細かく分析し、あなたにぴったりなキャリアを支援しています。
      【東京／大阪／名古屋／福岡／札幌勤務★駅チカ】 ◎転勤なし／在宅勤務あり ◎希望を考慮の上、決定します ◎在宅勤務は一定の経験を積んだのち対応可 【本社】 東京都豊島区東池袋3-9-12 ニットービル9F 【池袋支店】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower20F 【六本木支店】 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズタワー16F 【渋谷支店】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 【新宿支店】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 【品川支店】 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル13F 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区今橋3-2-14 KPOビル4F 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ8F 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅Minamiビル1階 【札幌支店】 北海道札幌市中央区北四条西4丁目1-7 MMS札幌駅前ビル1F ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給35万円～55万5000円＋業績賞与 ※スキル・経験・前職給与を考慮して金額を決定 ※プロジェクトボーナスあり／担当案件によって別途ボーナスを支給 ※残業代100％支給 ※試用期間中の給与・待遇に違いはありません。 ◆スキルや前職の経験・給与を考慮します！ 面接のうえ、将来スペシャリストやマネジャーとして活躍いただけると判断した方はさらに優遇いたします！
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    株式会社ラストデータ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田猿楽町2-1-2鎌形ビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全7件
    • 【マーケティング×データ分析】未経験でもハイキャリアへ挑戦／新規事業開発／年休125日
      ▼業務概要 IT転職業界No.1を目指す自社アプリPIT／転職エージェントPITキャリア／ITスクールPITの3商材を担当し、マーケターとして事業開発・運用をお任せします。将来的にはデータ解析、広告運用、さらには新規事業の立案など、経営に直結するプロジェクト全体に携わっていただきます。 ▼こんな方にオススメ 未経験から、データサイエンスやクラウドスキルに基づいたマーケティングに挑戦したい 新規事業開発に興味がある ▼業務詳細 （1）マーケティング × データサイエンス 【マルチチャネル解析】デジタル広告の枠に留まらず、テレビCMなどのオフライン媒体やSNS、プロダクト内行動ログまで、あらゆるデータを統合・解析するデータドリブンの実践。 【多角的なデータモデリング】 幅広い媒体間の相乗効果を数理的に算出し、マーケティングミックスモデリング（MMM）のような高度な意思決定に深く関わります。 【技術基盤を活かしたデータ活用】 AWS環境等のクラウド基盤をフル活用し、膨大な非構造化データを価値ある示唆へと変換。統計学やデータサイエンスを駆使して、事業成長に貢献して頂きます。 （2）マルチチャネルへの拡張と全体最適の設計 現場で得た生のインサイトを、プロダクト改善や広告戦略へ即座にフィードバック。エンジニアリング視点を持ってROAS（広告費用対効果）を最大化させるマーケティングミックスを設計。大きな予算と裁量権を持ち、事業を動かす手触り感を得られる環境です。 （3）マーケティング × 新規事業開発 マーケティングの基礎から、データサイエンス、クラウド環境を活かした開発視点までを横断的に経験。 20代のうちに大きい裁量権を持ち、どこにでも通用する市場価値を習得できます！ ▼業務のやりがい （1）最速で大きな裁量権を持てる 100万PVメディア構築やAI開発など、少数精鋭チーム。自らの判断が数億円の利益を左右する、自分の介在価値をダイレクトに実感できる環境です。 （2）CEO×年間15億運用経験のあるマーケターの「直下ポジション」 連続起業家であるCEO谷川、そして年間15億円運用をしてきたマーケターのリアルを真横で学べます。本気で切磋琢磨し、事業を勝たせる喜びを分かち合える現場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～670,000円 固定残業手当/月：50,016円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,016円～720,016円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】自社デジタルマーケター／未経験歓迎／IT転職アプリ・スクール
      【業務概要】 IT転職業界No.1を目指す自社アプリ「PIT」／転職エージェント「PITキャリア」／ITスクール「PIT」の3商材を担当し、マーケター業務をお任せします。 まずはSNSマーケターとして... SNSを単なる投稿の場ではなく「求職者の方と最も近くでつながる場所」だと私たちは考えています。将来的にはSNSマーケターに留まらず、広告運用等の自社マーケティング全体に携わっていただきます！ ＜こんな方にオススメ＞ ・未経験からマーケティングに挑戦したい ・SNSが好きで、発信や企画に興味がある ・手厚い育成環境でスキルを一歩ずつ身につけたい ・早期に成長して、自分の市場価値を高めたい 【業務詳細】 ◎以下を一つずつ習得していきます。 ・SNS投稿用の動画作成（撮影・編集・テロップ入れ等） ・SNS広告用クリエイティブ制作 ・撮影のキャスティングや現場運営 ・数値/KPI分析（SNS経由のカウンセリング申込数を最大化させるための工夫 等） ★プロのサポートがあるから、一歩ずつ進める！ 「いきなり一人」にはしません。年間15億を運用するプロが隣で常にアドバイスをくれるため、未経験からでも着実にスキルを吸収できます。 ★将来的には自社マーケティング全体へ！ 大きな予算や裁量を活かし営業戦略の立案、新規事業の企画、経営に関わるプロジェクトなど活躍の場を広げられます。 【組織構成】 メンバー5名　※20代活躍中◎全員中途入社！ 【業務のやりがい】 （1）未経験から圧倒的に市場価値を高められる マーケティングの基礎から経営までをゼロから叩き込みます。20代のうちにどこでも通用する「自ら稼ぐ力」を最短距離で習得できます。 （2）常にアップデートできる環境 100万PVメディア構築やAI開発など、少数精鋭で成果を出してきたチーム。「今の最適解」を追求し続けるスピード感の中で、自らの判断が数億円の利益を左右する、手触り感のある成長体験が待っています。 （3）連続起業家×15億運用のプロと本気で働ける 代表の谷川、そして年間15億円を運用してきたプロから意思決定のリアルを真横で学べます。リアルな場での連携を重視しているからこそ。本気で切磋琢磨し、事業を勝たせる喜びを分かち合える現場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～590,000円 固定残業手当/月：50,016円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,016円～640,016円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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