条件変更

現在の検索条件

[所在地]東京都　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数150,437社

    検索する

    282ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,437 社中 14,051〜14,100 社を表示

    株式会社リスキル

    研修サービス
    東京都渋谷区広尾1-11-2BLOCKS恵比寿
    • 設立 2021年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【東京／週４リモート】人財コンサルタント・研修コーディネーター／組織系コンサルタント
      ■担当業務： 日本の大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し適切な解決策を提案。 課題解決に必要な能力や経験を持つコンサルタントや講師をアサインし最適なソリューションを提供。 ■業務詳細： お客様の経営課題をヒアリングし、経営戦略、組織改革、人事制度、M&A、資金調達などの分野で最適な解決策を提案します。 【提案例】 スキル・知識を超えて、価値観やマインドセット、コンピテンシーまで踏み込んだ設計/理論だけではなく、日々の実務でイメージできるような実践的な内容、ケーススタディの組込/内省、コーチング・フィードバックセッションの提供/他社との共同プログラムの実施など ■当社の魅力： リスキルは、知識・スキルの陳腐化が進むVUCA時代において、実践経験を通じて成長を支援し、人々の可能性を引き出す企業です。企業の経営課題に対して真摯に向き合い、最適なソリューションを提供することを使命としています。クライアントの成功を共に喜び、成長を支援するやりがいのあるポジションです。大手企業を中心に、多様な業界のクライアントと関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。案件によりフルリモート・フルフレックスも可能。成長意欲・チャレンジ精神旺盛な方からのご応募をお待ちしております。 【案件例】 ＜大手飲料グループの新卒研修＞ ・新卒から5年目までの研修プログラムを設計・支援し、プール人材の育成を目指してスキルや知識の体系的な習得を支援 ＜大手食品グループのDX研修プロジェクト＞ ・DX研修の構築を支援し、デジタルリテラシーからデータサイエンス、生成AIまで幅広いスキルを育成するプログラムを導入 ＜鉄道グループ会社のマネジメント強化研修＞ ・マネジメント強化研修プログラムを設計・実施し、リーダーシップや部門間連携、チーム育成をテーマにした研修の企画、運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-11-2 BLOCKS恵比寿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～816万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,323,192円～7,057,200円 固定残業手当/月：56,400円～91,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～680,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や前職給与を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週4リモート】人事・組織コンサルタント　◆WLB◎／副業・フレックス可／自由な働き方可能
      ■担当業務： 企業の経営課題に対して、最適なソリューションを提案するコンサルティング業務をお任せします。経営戦略、組織改革、人事制度、M&A、資金調達など多岐にわたる分野でクライアントを支援します。 ■業務詳細： クライアント企業の経営課題をヒアリングし、経営戦略、組織改革、人事制度、M&A、資金調達などの分野で最適なソリューションを提案します。クライアントのニーズに応じたコンサルティングを提供し、企業の成長をサポート。また、プロジェクトの進行管理や成果の評価、改善提案も行い、クライアントとの信頼関係を築きます。多様な業界のクライアントと関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。 ■組織構成： 組織は全体で7名が在籍しています。 平均年齢36歳で、中途入社メンバー中心の組織です。 ■当社の魅力： 当社は、企業の経営課題に対して真摯に向き合い、最適なソリューションを提供することを使命としています。クライアントの成功を共に喜び、成長を支援するやりがいのあるポジションです。大手企業を中心に、多様な業界のクライアントと関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。案件によりフルリモート・フルフレックスも可能。成長意欲・チャレンジ精神旺盛な方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-11-2 BLOCKS恵比寿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,918,000円～8,877,600円 固定残業手当/月：173,500円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や前職給与を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リスキルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴｅｃｈｎｏＢｌｏｏｄ　ｅＳｐｏｒｔｓ

    レジャー・アミューズメント
    東京都台東区蔵前3-1-10
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ゲーム×教育】プログラミング・フリースクール企画運営／店舗運営責任者◇京王線沿線に店舗を展開◎
      ◇◆京王電鉄との協業事業／成長率140%のeスポーツ業界でトップクラスの企業／数多くの大会実績・多様なコンテンツに強み／大手ゲームメーカーとの取引多数／残業平均10時間程◆◇ ■業務内容： 当社にて、「KEIO eSPORTS LAB」店舗運営責任者（教室長）をお任せします。授業運営から販促、アルバイト管理など教室運営全般をお任せします。 ■具体的には： ◇授業運営 ◇アルバイト管理 ◇販促企画 ◇商品（教材）企画 ◇教育イベント企画 ◇事業全体を管理するマネージャーと連携して1から2店舗程度の店舗を管理 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ 新店舗の教室運営全般 ＜慣れてきたら（将来的に）お任せすること＞ 複数店舗の管理、オンラインサービスの立ち上げなど ■評価について： 担当教室の生徒数、満足度、売上などを評価します（ノルマなし）。 ■研修について： 入社後1か月程度、研修（既存店舗での講師アシスタント・講師）を実施します。約1ヶ月で独り立ちを目指します。 ■仕事の魅力： ◇京王電鉄との共同事業で安定性◎ ◇京王電鉄の持つアセットを活用し、新しいことにチャレンジ◎ ■社員の声（やりがい）： ◇ゲームに関わるビジネスができます◎ ◇社会貢献に寄与できるやりがいがあります◎ ◇新しいことにチャレンジできます◎ ■標準的な1日のスケジュール： 10時～　フリースクール対応 14時～16時　アルバイトスタッフと共にプログラミング教室対応 16時～18時　授業準備や様々な企画業務 ■組織構成： 配属先には、社員3名、アルバイト15名前後となっており、平均年齢25歳程度、男女比は8：2となっております。 ■キャリアパス： 講師→店舗責任者→複数店舗責任者→新規店舗及び新規サービス立ち上げ　などのキャリアパスがございます。 ■当社について： ◇2024年度売上5.5億円、2021年に設立後、累計1.5億円の資金調達、ネットカフェコンテンツ流通シェアトップクラス、ゲーム向けセキュリティシェアトップクラスなど安定的なビジネスを展開しています。 ◇ゲームを軸とした独自性のあるビジネスを複数展開、将来的にはグローバルなビジネス展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前3-1-10 勤務地最寄駅：都営浅草 線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KEIO eSPORTS LAB 高幡不動 住所：東京都日野市高幡1009‐4 京王アンフィール高幡302 勤務地最寄駅：京王線／高幡不動駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ KEIO eSPORTS LAB 調布 住所：東京都調布市布田1-39-1 いちご調布駅前ビル8階 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～400,000円 ＜月給＞ 267,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上、決定させて頂きます。 ■将来的な年収事例： 500万円～600万円※場合によってはそれ以上も目指すことができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴｅｃｈｎｏＢｌｏｏｄ　ｅＳｐｏｒｔｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｏｎ　ｃａｌｌ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-18フジノビル５階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】カスタマーサクセス◆在宅医療を支える自社サービス◆年休125日◆市場成長率300％
      【業界経験不問！メディア掲載多数／実績7,000件超の現役医師監修のクリニック向け在宅医療支援サービス／副業可】 ■業務内容： 当社が提供する在宅医療プラットフォーム「ON CALL」に関してご契約いただいているクリニックのサポートやオペレーション改善を進めていただきます。顧客であるクリニックと密に連携をとりながら、日々の対応についてヒアリングした内容をオペレーションチーム（コールセンター・往診ディレクター・ドクター）に共有し、業務改善を図っていきます。 顧客満足度の向上だけでなく、オペレーション全体のサービスレベル向上を目指していくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・既契約顧客からの問い合わせ対応（1日5件程） ・顧客向けイベント企画（月１回程度既存顧客をお呼びし懇親会や情報共有イベントを実施） ■組織と採用背景： 営業とサポート担当を切り分けるため今回新設ポジションでの募集となります。現状は1名（男性）が同業務を担当しています。既存顧客のサポートのみを担当頂くポジションです。 ■「ON CALL」とは： クリニックと患者をつなぐ在宅医療プラットフォームです。在宅医療の提供が困難なクリニックに代わって、医師・看護師を紹介・代診します。 現役医師が、非常勤医師として在宅医療に関わっていた際の経験をもとに、サービス開発に関わっています。 ■入社後の流れ： まずは医療用語や業界知識を座学で深めていただきます。独り立ちまでは必ず本ポジションの責任者、または担当者がサポートしていきます。 ■キャリアパス： 将来的に下記のようなポジションを目指すことも可能です。 ・顧客訪問やアップセル商談をする営業 ・顧客の感動をつくるためのプロジェクト考案/進行 ・社内ロジェクトリーダーを担当 ・新規サービス企画 ■当社の特徴： ・在宅医療のマーケット成長率は【前年比300%】と飛躍的に拡大中です。一方で、在宅医療の現状があまり知られていないことや、医療とビジネスの融合には前例が少ないこともあり、今後当社のサービスも拡大が見込まれています。 ・中心メンバーに現役医師や看護師が在籍しており、医療従事者との強力なネットワークをもとに、経験豊富なバックアップドクターがサービスを支えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門2丁目2-1 住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,510円～314,985円 固定残業手当/月：53,490円～68,348円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～383,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： メンバー：400万～500万 リーダー候補：500万～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界不問】カスタマーサクセス（リーダー候補）◆在宅医療を支える自社サービス◆市場成長率300％
      【業界経験不問！メディア掲載多数／実績7,000件超の現役医師監修のクリニック向け在宅医療支援サービス／副業可】 ■業務内容： 当社が提供する在宅医療プラットフォーム「ON CALL」に関してご契約いただいているクリニックのサポートやオペレーション改善を進めていただきます。顧客であるクリニックと密に連携をとりながら、日々の対応についてヒアリングした内容をオペレーションチーム（コールセンター・往診ディレクター・ドクター）に共有し、業務改善を図っていきます。 顧客満足度の向上だけでなく、オペレーション全体のサービスレベル向上を目指していくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・既契約顧客からの問い合わせ対応（1日5件程） ・顧客向けイベント企画（月１回程度既存顧客をお呼びし懇親会や情報共有イベントを実施） ■組織と採用背景： 営業とサポート担当を切り分けるため今回新設ポジションでの募集となります。現状は1名（男性）が同業務を担当しています。既存顧客のサポートのみを担当頂くポジションです。 ■「ON CALL」とは： クリニックと患者をつなぐ在宅医療プラットフォームです。在宅医療の提供が困難なクリニックに代わって、医師・看護師を紹介・代診します。 現役医師が、非常勤医師として在宅医療に関わっていた際の経験をもとに、サービス開発に関わっています。 ■入社後の流れ： まずは医療用語や業界知識を座学で深めていただきます。独り立ちまでは必ず本ポジションの責任者、または担当者がサポートしていきます。 ■キャリアパス： 将来的に下記のようなポジションを目指すことも可能です。 ・顧客訪問やアップセル商談をする営業 ・顧客の感動をつくるためのプロジェクト考案/進行 ・社内ロジェクトリーダーを担当 ・新規サービス企画 ■当社の特徴： ・在宅医療のマーケット成長率は【前年比300%】と飛躍的に拡大中です。一方で、在宅医療の現状があまり知られていないことや、医療とビジネスの融合には前例が少ないこともあり、今後当社のサービスも拡大が見込まれています。 ・中心メンバーに現役医師や看護師が在籍しており、医療従事者との強力なネットワークをもとに、経験豊富なバックアップドクターがサービスを支えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門2丁目2-1 住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,141円～479,812円 固定残業手当/月：79,859円～103,521円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｏｎ　ｃａｌｌで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Affect Rise

    サブコン
    東京都新宿区山吹町353
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業◆解体工事の提案／街づくりに貢献／インセンティブ◎／残業月15h／年休120日・土日祝休
      • 締切間近
      ～営業経験者歓迎！地域密着から大規模案件まで幅広く展開／ノルマなし／インセンティブありで収入アップを目指せる◎年休120日・土日祝休／残業15h～ ■業務概要： 解体工事を通じて新たな土地や未来を創る当社にて不動産会社・デベロッパー・仲介会社などを中心に、建替え・売却前、土地活用の「解体ニーズ」を掘り起こす法人営業をお任せします。 ■業務詳細： 新規のお客様の獲得(テレアポ)※飛び込みはございません 見積書や受注後の請求書の作成 近隣への挨拶や安全管理など お客様先や現場へ行くことが多く、事務作業は2割程度です。 成果が直接的に評価され、基本給や賞与（インセンティブ）として還元されるため、明確な目標設定が自分の成長につながるやりがいのある仕事です。「まずはあなたに」と言ってもらえる信頼関係を築けるポジションです。 まずはテレアポからお任せし、業務に慣れてきたら徐々に営業の一連の業務をお任せ予定です。 ■働き方： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）です。また残業平均月15hとなっており、プライベートも充実可能です。 またプライベートも充実させてほしい！という方針のため、平均残業時間は15時間程となっています。 ■魅力： ◎解体工事を通じて街づくりに貢献し、未来を創る第一歩を担えます。 ◎インセンティブ制度を導入しており、努力や成果がダイレクトに収入につながる環境です。 ◎安定経営を継続し、地域密着から大規模案件まで幅広く対応できる体制です。 ◎結果だけではなく、努力やプロセスも重視する環境です。 ◎風通しのよく、積極的に意見や相談ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新宿区山吹町353　丸木ビル4階 勤務地最寄駅：東京ﾒﾄﾛ有楽町線 線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～830,000円 ＜月給＞ 350,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途成果に応じたインセンティブ支給（売上の10%／月） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による） ■モデル年収： 入社3年目／800万／内訳：480万+240万（インセンティブ）+80万（昇給・賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Affect Riseで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣＡＮＯＷ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区九段南1-5-6
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷／完全未経験歓迎】SNS×インフルエンサーマーケティング◇早期キャリアアップ可能／教育体制◎
      ～SNSの最前線で企画から分析まで経験し、20代で圧倒的に成長できる／正しい評価制度／0→1事業立ち上げ～ ■業務内容： 自社商品の認知拡大および新規顧客獲得を目的に、インフルエンサー施策やオーガニックコンテンツの企画～運用まで一貫して担当いただきます。 ・インフルエンサーマーケティング施策の企画・提案 ・インフルエンサーのキャスティング（選定・交渉・契約） ・クリエイティブ制作のディレクション・進行・品質管理 ・効果測定・分析・レポート作成・改善提案 ・オーガニック投稿の戦術策定（訴求・FMT選定） ・SNS動画・画像の作成、編集ディレクション ■組織構成： マーケティング部は女性2名、男性1名の計3名で構成されています。若手中心の自由でフラットな組織です。「楽しく働けるか」を重視する社風で、縛られない働き方と成長の両立が可能です。 ■魅力： （1） ゼロから事業を創る経験ができる CANOW初の「インフルエンサーマーケティング事業」立ち上げフェーズ。仕組みづくり・戦略策定を自ら手掛けるコアメンバーとして活躍できます。 （2） SNSの最前線で“バズ”を仕掛ける面白さ 自社ブランド発信～インフルエンサーコラボまで、リアルな反応を数字で実感。ヒットを生み出す手応えをダイレクトに感じられます。 （3） スピード感ある環境で圧倒的に成長 少数精鋭の組織で、意思決定も行動も速い環境です。試行錯誤を重ねながら戦略立案・交渉・分析など、幅広いスキルを磨けます。 ■キャリア： プレイヤー⇒プレイングリーダー⇒マネージャー⇒経営レイヤー・新規事業立ち上げポジションとキャリアアップを目指せるポジションです。 年商12億円を目指すにあたり、将来的に「インフルエンサーマーケ事業部長／リーダー候補」として活躍いただく方を採用したいと考えております。 ■教育制度： ＜目標設定と振り返りの仕組み＞ 毎月のKPI設定を通じて、自分の成長を具体的に確認できます。また振り返りを行うことで、次の目標に向けた課題が明確になります。 ＜実践的な学びの機会＞ 日々の業務を通じて、マーケティングの基礎から応用まで幅広く学べる環境があります。座学だけでなく、リアルな現場での学びが成長を加速させます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2026年3月～ＫＩＴＥＮオフィス移転 住所：東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円 固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績に応じて支給） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／第二新卒・若手活躍中】未経験からマーケティングに挑戦できる◆EC商品の販売やSNS広告の運用
      【挑戦と成長が交わる場所、CANOWで“バズるマーケティング”を創る】事業立ち上げフェーズ／未経験・若手活躍中 ■業務内容： 自社商品のSNS広告（動画広告/漫画バナー）等の広告制作・運用をご担当いただきます。初心者から年商4億円以上のプロジェクトメンバーとしてアサインします。未経験でも顧客のコンサル業務から広告の制作/運用/検証まで、一貫したWEBマーケティングのスキルを身につけていただきます。 ■具体的な業務内容： ・戦略策定（ターゲティング／コンセプトメイキング／事業理解） ・戦術選定（媒体、訴求内容、広告FMT選定） ・市場リサーチ/マーケティングデータ収集 ・広告作成/イラストレーター、編集者へのディレクション ・広告出稿/予算配分調整 ・数値分析 ・改善策の策定/顧客のコンサルティング ・広告制作（動画、バナー、記事ライティングの制作） ※ご入社時点で全てのスキルを持っている必要はありません。未経験分野は代表やプロフェッショナルから入社後に学ぶことが可能です。 ■組織構成： 代表1名、新規事業1名、マーケター1名、マーケアシスタント4名、管理部2名の計9名の組織です。「楽しく働けるか」を重視する社風で、縛られない働き方と成長の両立が可能です。 ■採用背景： 年商12億を目指すためにメンバーを採用したいと考えております。将来的にはCANOWマーケティング部の事業部長、課長、リーダーとなることを想定して採用をしております。 プレイングリーダー→マネージャー→経営レイヤーもしくは新規事業立ち上げポジション等とキャリアアップしていくことが可能です。 ■教育制度： ＜目標設定と振り返りの仕組み＞ 毎月のKPI設定を通じて、自分の成長を具体的に確認できます。また振り返りを行うことで、次の目標に向けた課題が明確になります。 ＜的確なフィードバック＞ 月売上5,000万円出しているリーダーや代表からは具体的でロジカルなフィードバックを受けられます。自分の行動がどう成果につながるかを理解でき、実践的なスキルが身につきます。 ＜実践的な学びの機会＞ 日々の業務を通じて、マーケティングの基礎から応用まで幅広く学べる環境があります。座学だけでなく、リアルな現場での学びが成長を加速させます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2026年3月～ＫＩＴＥＮオフィス移転 住所：東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～232,900円 固定残業手当/月：56,000円～67,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績に応じて支給） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣＡＮＯＷで募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人千里会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都中央区銀座3-7-2オーク銀座4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／銀座】広報・SNS運用／美容クリニックやスクールの広報など◆職種未経験可／在宅勤務制度あり
      【美容サロンの広報・SNS担当をお任せします！／アートメイクサロンやアートメイク専門スクール等の運営企業／育てる文化が根付いている環境／業界未経験可】 ■業務内容： 美容クリニックやアートメイクアーティストスクール全般の広報やSNS運用、集客、CRMをご担当いただきます。 ※営業や講師、ナースなどチームで連携しながら進めるので、困ったときはいつでも相談可能です。最初はキャッチアップが必要ですが、意欲と行動力があれば大丈夫です。現場で実践しながら力をつけ、次のステップへ進んでいける環境です。 ■具体的な業務内容： 【メイン業務】 ・Google，SNSを中心とした集客施策の企画・ディレクション（広告運用は業者連携） ・自社MAツール、Lineを活用したCRM・リピート増の推進 【その他お任せしたい業務】 ・MEO/SEOの管理（外部業者がリード） ・動画の撮影（可能なら編集） ・SNSクリエイティブ/LP制作のリード ・競合分析や顧客調査に基づいた新メニュー開発への関与 ・外部業者との連携、及び数値管理 ■採用背景： 企業ブランディングやアートメイク事業のブランディングに注力するための増員募集です。 今後の事業拡大に向けた組織づくりをはじめとする「基礎」を改めて固めるタイミングであり、美容業界で積極的に数字を追いかけられる方を募集しております。 ■当ポジションの魅力： ・アートメイクブランドを中心に、美容クリニックやスクール事業などグループ全体の広報を担うポジションです。SNSやLINE、Web運用などを通じて集客や認知を支えるとともに、現場と連携しながらサービスの魅力を最大化。数値と感性の両面から、ブランドの”伝わる”を仕組みで育てていける環境です。 ・数字と感性、どちらも活かせるマーケティングポジションです。SNS運用や集客設計など”つくる”だけでなく、”育てる”視点が自然と養われます。外部アドバイザーによる教育サポート体制（例：Lステップの使い方、Meta広告の分析など）もございます。 ■組織構成： ・事務局：事務長1名（女性）、受付スタッフ5名 ・医療従事者：ナース15名（フリーランス含む）、ドクター4名（常勤・非常勤） ※年齢構成：20代半ば～40代前半（平均34歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-7-2 オーク銀座4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,646円～332,200円 固定残業手当/月：35,354円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※売上実績に応じたインセンティブ制度あり ※リーダー昇格時には役職手当を支給 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：年1回（実績・評価による） ■年収例：550万円（30代／経験者／役職者クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】美容クリニックのSV◆職種未経験可／アートメイクやアートメイクスクールの運営企業◆
      【美容クリニックのスーパーバイザーをお任せします！／アートメイクサロンやアートメイク専門スクール等の運営企業／育てる文化が根付いている環境／業界未経験可】 ■業務内容： 美容クリニックのスーパーバイザーをお任せします。 マネジメントやKPI管理業務を担っていただきます。 ※営業や講師、ナースなどチームで連携しながら進めるので、困ったときはいつでも相談可能です。最初はキャッチアップが必要ですが、意欲と行動力があれば大丈夫です。現場で実践しながら力をつけ、次のステップへ進んでいける環境です。 ■具体的な業務内容： 【まずはお任せしたいこと】 ・看護師・医師のマネジメント・サポート業務 ・店舗のKPI管理 【ゆくゆくはお任せしたいこと】 ・他院のKPI管理 ※名古屋・大阪・福岡への出張（月１回程度／1泊2日）が発生する可能性もございます。 ■採用背景： 今後の事業拡大に向けた組織づくりをはじめとする「基礎」を改めて固めるタイミングであり、美容業界で積極的に数字を追いかけられる方を募集しております。 ■当ポジションの魅力： ・アートメイクブランドを中心に、美容クリニックやスクール事業などグループ全体の広報を担うポジションです。SNSやLINE、Web運用などを通じて集客や認知を支えるとともに、現場と連携しながらサービスの魅力を最大化。数値と感性の両面から、ブランドの”伝わる”を仕組みで育てていける環境です。 ・数字と感性、どちらも活かせるマーケティングポジションです。SNS運用や集客設計など”つくる”だけでなく、”育てる”視点が自然と養われます。外部アドバイザーによる教育サポート体制（例：Lステップの使い方、Meta広告の分析など）もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-7-2 オーク銀座4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,646円～332,200円 固定残業手当/月：35,354円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※売上実績に応じたインセンティブ制度あり ※リーダー昇格時には役職手当を支給 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：年1回（実績・評価による） ■年収例：550万円（30代／経験者／役職者クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人千里会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ギフト

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【大阪ブロック長候補】＜町田商店・豚山＞明確な評価制度◎／インセンティブ年4回／年7~8人昇格
      【「世界一のラーメン企業になる」／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／直近年間離職率15%以下】 ■業務内容： ラーメン「町田商店」「豚山」の直営店舗に配属となります。ブロック長候補として、副店長 or 店長として入社いただき、まずは店舗運営業務をご担当いただきます ■詳細業務： ・担当エリアの店舗の売上管理 ・担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施 ・従業員の育成・教育方針の策定や改善 ・労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討 ※5～10店舗をマネジメントいただくことを想定しています。 ■キャリアパス： 年間約50店舗の新店をオープンしており、ブロック長（エリアマネージャー）は1年で7～8名生まれており、他社には類を見ない圧倒的な成長率を誇っています。 部長や経営幹部以外にも、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■評価制度： 明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 ※モデル年収：ブロック長：800万円 上級ブロック長：950万円　営業部長：1000万円 ■店舗異動・転居について： 転居を伴わない店舗異動は1年に0～1回程度です。 転居を伴う異動は2～3年に1回程度、打診ベースとなっているため、無理な転勤はありません。 初期配属の店舗は内定のタイミングで決定します。 ■就業環境： ・「シアワセ休暇」毎年1度、5日間の連蔵休暇を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給をしており、社員の取得率は100％です ・業務効率化のためにＤＸ化を進めています。AIでの自動発注やオペレーションの改善など、現場の負担を減らし味がぶれないような改革を行っています。 ・離職率は15％程度です（業界平均26～27％） ■当社の強み： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える、飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜家系ラーメン 町田商店 本町店 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-3-17 丸松ビル1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線・中央線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ラーメン豚山 十三東口店 住所：大阪府淀川区十三東2-8-10 勤務地最寄駅：JR宝塚線・神戸線、阪急京都線／十三駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 元祖油堂 油そば 北新地店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-3-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,900円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：79,100円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務手当、役職手当、残業手当（超過分）は別途支給 ■昇給：年1回・特別昇任：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：年4回 【年収例】 800万円／ブロック長・経験3年／月給 60万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京のブロック長候補】＜町田商店・豚山＞明確な評価制度◎／インセンティブ年4回／年7~8人昇格
      【「世界一のラーメン企業になる」／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／直近年間離職率15%以下】 ■業務内容： ラーメン「町田商店」「豚山」の直営店舗に配属となります。ブロック長候補として、副店長 or 店長として入社いただき、まずは店舗運営業務をご担当いただきます ■詳細業務： ・担当エリアの店舗の売上管理 ・担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施 ・従業員の育成・教育方針の策定や改善 ・労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討 ※5～10店舗をマネジメントいただくことを想定しています。 ■キャリアパス： 年間約50店舗の新店をオープンしており、ブロック長（エリアマネージャー）は1年で7～8名生まれており、他社には類を見ない圧倒的な成長率を誇っています。 部長や経営幹部以外にも、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■評価制度： 明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 ※モデル年収：ブロック長：800万円 上級ブロック長：950万円　営業部長：1000万円 ■店舗異動・転居について： 転居を伴わない店舗異動は1年に0～1回程度です。 転居を伴う異動は2～3年に1回程度、打診ベースとなっているため、無理な転勤はありません。 初期配属の店舗は内定のタイミングで決定します。 ■就業環境： ・「シアワセ休暇」毎年1度、5日間の連蔵休暇を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給をしており、社員の取得率は100％です ・業務効率化のためにＤＸ化を進めています。AIでの自動発注やオペレーションの改善など、現場の負担を減らし味がぶれないような改革を行っています。 ・離職率は15％程度です（業界平均26～27％） ■当社の強み： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える、飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内直営店舗 住所：東京都内の直営店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,900円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：79,100円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務手当、役職手当、残業手当（超過分）は別途支給 ■昇給：年1回・特別昇任：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：年4回 【年収例】 800万円／ブロック長・経験3年／月給 60万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ギフトで募集中の求人をもっと見る

    ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【大阪枚方／日本郵政G】物流センター管理・企画◆現場改善・効率化の推進◆『楽天市場』の物流を担う企業
      • NEW
      ～物流現場のご経験お持ちの方or業界未経験理系出身の方歓迎！日本最大級のEC『楽天市場』の物流部門を担っている企業／日本郵政グループの安定基盤×成長企業楽天グループの合弁会社／基本夜勤無し／年休120日／完全週休2日制～ ■職務内容 当社物流センターにおける顧客との長期的な関係構築／維持／強化等、サービス提案や課題解決活動を担っていただきます。 顧客側、倉庫側との交渉や調整、新規物流サービス、または既存物流業務に関連する改善案のオペレーションの企画／要件定義／設計／実行を担当いただきます。 倉庫現場でのご経験がある方、マネジメントや物流企画にチャレンジしたい方からのご応募お待ちしております！ (100名～150名ほどの規模間の倉庫です) ■業務例 ・物流センター運営のKPI（安全・品質・原価）を設定し、その達成に向けた予実管理や改善活動を推進 ・新サービスなどのプロジェクトにおける業務フローを分析し、生産性向上や品質改善に向けた企画を立案・実行 ・各種オペレーション実績データを分析し、荷主企業様や社内関連部署への報告業務を担う ・3PLパートナー企業との定期的な折衝や、作業計画・車両計画などの渉外業務を担う ・物流マテハン機器や梱包資材の棚卸などリソース管理、および適正な調達計画を策定 ■育成体制 入社後は3か月~半年程度OJTを中心に、現場にて仕事の流れや用語などをしっかりサポートし、独り立ちを目指して頂きます。 ■当社について 全国を網羅する郵便局や物流のネットワークを有する日本郵便と、70以上のサービスと1億以上の楽天会員を有し独自のエコシステムを形成する楽天グループとが、協業関係を一層強化するため、2021年に設立されました。 楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営するとともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り組んでいます。 変更の範囲：発令等に基づき会社の定めるすべての所属・業務
      ＜勤務地詳細＞ 楽天フルフィルメントセンター枚方 住所：大阪府枚方市長尾谷町1－2－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～330,000円 固定残業手当/月：74,000円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務の経験、能力、スキルを考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月）、会社及び個人の業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉流山／日本郵政G】物流センター管理・企画◆現場改善・効率化の推進◆『楽天市場』の物流を担う企業
      • NEW
      ～物流現場のご経験お持ちの方or業界未経験理系出身の方歓迎！日本最大級のEC『楽天市場』の物流部門を担っている企業／日本郵政グループの安定基盤×成長企業楽天グループの合弁会社／基本夜勤無し／年休120日／完全週休2日制～ ■職務内容 当社物流センターにおける顧客との長期的な関係構築／維持／強化等、サービス提案や課題解決活動を担っていただきます。 顧客側、倉庫側との交渉や調整、新規物流サービス、または既存物流業務に関連する改善案のオペレーションの企画／要件定義／設計／実行を担当いただきます。 倉庫現場でのご経験がある方、マネジメントや物流企画にチャレンジしたい方からのご応募お待ちしております！ (100名～150名ほどの規模間の倉庫です) ■業務例 ・物流センター運営のKPI（安全・品質・原価）を設定し、その達成に向けた予実管理や改善活動を推進 ・新サービスなどのプロジェクトにおける業務フローを分析し、生産性向上や品質改善に向けた企画を立案・実行 ・各種オペレーション実績データを分析し、荷主企業様や社内関連部署への報告業務を担う ・3PLパートナー企業との定期的な折衝や、作業計画・車両計画などの渉外業務を担う ・物流マテハン機器や梱包資材の棚卸などリソース管理、および適正な調達計画を策定 ■育成体制 入社後は3か月~半年程度OJTを中心に、現場にて仕事の流れや用語などをしっかりサポートし、独り立ちを目指して頂きます。 ■当社について 全国を網羅する郵便局や物流のネットワークを有する日本郵便と、70以上のサービスと1億以上の楽天会員を有し独自のエコシステムを形成する楽天グループとが、協業関係を一層強化するため、2021年に設立されました。 楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営するとともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り組んでいます。 変更の範囲：発令等に基づき会社の定めるすべての所属・業務
      ＜勤務地詳細＞ 楽天フルフィルメントセンター流山 住所：千葉県流山市南261番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～330,000円 固定残業手当/月：74,000円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務の経験、能力、スキルを考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月）、会社及び個人の業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ランディット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング40階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【第二新卒/未経験歓迎】セールスオープンポジション◆駐停車×SaaSで複数事業展開◆上場準備中
      • NEW
      ～未経験からIT業界に挑戦したい方へ／32億円の資金調達実施し上場準備フェーズ／レガシー業界のDX化を推進～ ■募集背景： 投資家や金融機関から累計32億円の資金調達を実施、計6つの事業を展開し成長フェーズに投入しました。顧客からの問い合わせも増加し市場と事業は順調に伸びていますが、事業成長に人員が追い付いていません。今回は急成長中の当社にて共に会社を大きくしてくれる営業職を募集いたします。 ■仕事内容： 不動産管理会社、建設現場、商業施設など駐車場を保有する企業に対して、様々なプロダクトを用いた課題解決型の営業を担っていただきます。駐車場を保有する企業の課題は多岐に渡ります。そんな幅広い悩みに全て応えるために、当社は複数プロダクトを展開し、多岐に渡る業界課題の解決に挑みます。 〈サービスラインナップ〉 ・at PORT : https://at-port.com/ ・PARK STOCK：https://park-stock.com/ ・PIT PORT：https://pit-port.com/ ・SYNC PORT： https://sync-port.com/ ・AIMO： https://aimo-sys.com/ ・PARK FLOW : https://park-flow.jp/ ■社内キャリアパス： リーダーやマネージャーへの昇進はもちろん、他事業部での事業開発やバックオフィス（人事等）など幅広いキャリアパスがございます。 ■サポート体制： 約3か月での独り立ちを目指してサポート体制を整えております。 （1）トレーナー制度：教育担当として伴走サポートいただく人が1名付きます。 （2）シミュレーションとロープレ：自分で3か月後の目標を立て、どう達成できるかを上司とすり合わせ、ロープレを繰り返していただきます。 ■事業について： 同社は、AI・カメラ・衛星データなどの最新技術を使い、駐車場の空き状況や契約、決済などをすべてデジタル化し、借りたい人と貸したい人を効率よく繋ぐプラットフォームを提供しています。今の駐車場業界は、紙のやり取りや電話対応などアナログな部分が多く、情報もバラバラで使いづらい状況があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2026.4~新オフィス 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル40F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,700円～495,300円 固定残業手当/月：85,700円～171,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス◆空きスペースの駐車場化サービス「PIT PORT」展開◆組織立ち上げフェーズ
      • NEW
      【市場規模3兆円超え「駐車場DX」に挑むスタートアップ／新規事業立ち上げフェーズ／現年収を最大限考慮】 ■募集概要： 大手不動産会社や駐車場運営事業者、オーナー様からの導入ニーズが高まっており、今後の拡大を見据えた増員募集となります。 ■担当プロダクト PIT PORTについて：https://pit-port.com/ 都市部や観光地で深刻化する駐車場不足の課題を、スマホでの事前予約・キャッシュレス決済・迷惑駐車防止機能によって解決するサービスです。利用者の駐車探しによる時間ロスやストレスを減らし、オーナー側は管理工数やトラブル対応の負担を軽減できるプロダクトです。 ■ミッション： 法人顧客やオーナーと中長期的な関係性を築きながら、担当エリアやアカウントの売上・収益を最大化していくこと。 ■業務内容： 既にサービスを導入いただいているお客様に対して、「どんな打ち手を講じれば、より多く・長く駐車場を利用いただけるか？」という視点で深耕をお任せします。オーナーの駐車場が選ばれ続けるように、掲示物の工夫やオンライン・オフライン双方のプロモーションも含めた改善提案を行っていただく想定です。 〈具体的には〉 ・既存法人顧客の深耕および追加提案 ・オーナーリレーションの構築・コンディションフォロー ・既存駐車場の運営・売上拡大（収支管理、オーナー対応、プロモーション施策の企画～実行） など ■ポジションの魅力： ・少数精鋭組織のため、自身の意見やアイデアがスピード感を持って事業戦略やプロダクト改善に反映されやすい環境です。 ・オンボーディングからその後のアップセル・深耕まで一気通貫で担当でき、兼カスタマーサクセスとして総合的な営業スキルが磨けます。? ・サービスおよび組織がまさに拡大フェーズにあるため、自身のアクションが事業成長やプロダクト価値向上に直結している手応えを実感しやすいポジションです。? ■キャリアパス： 将来的には、組織マネジメントやエリア責任者、新規事業の立ち上げなど、多様なキャリアパスを選択できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 2026.4~新オフィス 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル40F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,566円～495,300円 固定残業手当/月：106,900円～171,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,466円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ランディット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＹＡＭＡＴＯ　Ｈｏｔｅｌ＆Ｒｅｓｉｄｅｎｃｅ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区渋谷2-16-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【西麻布】和食料理長候補『LAT.34°N by 蒼』◆食べログTOP500入り／完全週休二日制
      • NEW
      ～国内外の食通が訪れるガストロノミーレストラン／一流シェフの直接指導将来的に独立を考える方も歓迎／仕入れから新メニュー考案までお任せ／一流の現場での挑戦／2025年4月に熱海に新規オープンの『LAT.34°N by 蒼』／完全週休二日制で働きやすい～ ＼求人のポイント／ ★完全週休二日制で働き方◎ ★料理に向き合い、お客様の記憶に残る一皿を追求 ★フレンチの名店『蒼』のシェフから直接指導、将来の独立に向けて経験を積みたい方歓迎！ ■業務概要 『LAT.34°N by 蒼』は、2025年4月に熱海に新規オープンした創作フレンチレストランです。西麻布のフレンチの名店『蒼』の峯村シェフと協業する特別なプロジェクトです。本気で料理人として成長したい方、将来の独立に向けて経験を積みたい方、一流の現場で挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細 ・レストラン『LAT.34°N by 蒼』のキッチン業務全般 ・食材の鮮度を活かしたメニュー開発および調理 ・峯村シェフ（蒼）監修のもと、料理のクオリティ維持と新メニュー考案 ・地元食材の生産者との連携、仕入れ～試作～提供までの一連の業務 ・今後の都内や他拠点での展開に向けたメニュー開発・オペレーション構 築 ■働き方について ・年間休日107日（完全週休2日制） ・残業20時間程度 ■求人の魅力 （1）LAT.34°N by 蒼」について 伊豆半島の海と大地の恵みを生かし、素材そのものの声を最大限に引き出すことを追求するガストロノミーレストランです。 鮮度を超えた「最適な状態」で届ける魚介、季節を映す野菜や果物を、生産者との共創によって一皿に仕立て、お客様の記憶に残る食体験を提供し、 「ホテルの食事の常識を変えていきたい」という想いを掲げて日々取り組んでいます。 （2）フレンチの名店『蒼』の峯村康資シェフ監修！ 監修は、東京・西麻布『蒼』で数々の受賞歴を重ねた峯村康資シェフ。料理長は、その門下で哲学を学び抜いた深海政也シェフが務めています。トップシェフから直接指導を受けながら、最前線で腕を磨くことができる環境です。 （3）「店を運営する力」を学ぶ！ メニュー開発・生産者との関係づくり・オペレーション構築など次のキャリアにつながる確かな経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-16-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】アセットマネジメント◆役員直下ポジション／若い経営陣と共に事業推進！裁量◎／事業拡大貢献
      • NEW
      ◆ホテル・不動産のスタートアップ／自由度の高い環境／従来型の大規模観光ホテル事業だけでなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデルを取り入れるなど、多角的に事業を展開◆ ■ポジション概要 Karakami HOTELS＆RESORTSではホテル事業以外にも運営オペレーションとリアルアセットの知見を活かし、アセットマネジメント領域を展開しています。 「運営オペレーション×リアルアセット」の両輪の強みを活かし、収益性と資産価値を最大化するスキームを構築。精緻なキャッシュフロー分析やバリュエーションをもとに、投資判断からエグジット戦略まで一気通貫で推進しています。 本ポジションでは、役員直下の少数精鋭のポジションとして、案件開拓から投資家とのリレーション構築、アセット戦略の立案・交渉・実行までをリード。市場分析や投資判断、ファイナンス戦略など、経営に直結するアセットマネジメント業務全般に関与いただきます。 リアルアセットを資産として“運用”ではなく“成長”させる。資本戦略と市場創造の最前線で、投資を通じて新しい価値を生み出す――そんな挑戦ができる環境です ■具体的な仕事内容 （1）経営戦略とアセットマネジメント戦略の接続 ・経営陣と連携し、成長戦略に沿ったアセットマネジメント戦略を策定 ・投資計画の策定と資本戦略の最適化 ・新規案件の開拓と実行を主導 （2）投資案件の実務推進 ・ネットワーク強化とキーパーソンとの繋がり構築 ・投資家・金融機関との交渉リード ・収益モデル作成とキャッシュフロー試算 ・社内調整と案件クロージング （3）プロセスの最適化 ・投資基準と評価プロセスの標準化 ・投資家・金融機関との関係強化 （4）戦略的資本活用とアセット成長支援 ・資本運用の最適化 ・キャッシュフローとリスク管理の推進 ・アセットポートフォリオの拡張・再編 ■当社について ◇従来型の大規模観光ホテル事業だけでなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデルを取り入れるなど、多角的に事業を展開しています。 ◇若い経営陣が大きな裁量を持ち、スピード感ある投資・経営判断を実施しています。 ◇今後も新たな拠点やサービスを拡大予定であり、自由度の高い環境で事業を推進したい方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-16-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度による ■賞与：年2回（6・12月）※業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＹＡＭＡＴＯ　Ｈｏｔｅｌ＆Ｒｅｓｉｄｅｎｃｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クロスザボーダー

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区東日本橋2-20-10七條ビル6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】海外人材活躍のためのソリューション営業◆第二新卒歓迎／年休123日／丁寧なOJT
      【グループを通した透明性の高い評価制度／業界の将来性◎／業績連動の賞与あり／顧客のフワッとした依頼を具現化する、営業力が高められるポジション／年休123日】 ★「株式会社クロスザボーダー」は、日本に住む外国人に関連する事業を展開しているベンチャー企業です。 外国人に特化した求人サイトの運営や、教育関連、プロモーション支援、マーケティング、人材紹介などを運営しています。 ★時流的に引き合いも多く成長性も高いです。 ■業務概要： お客様の「外国人材とこんなことを行いたい」というざっくりしたご依頼を具現化し、実行することがメインミッションです。 現在、引き合いが増えているため正しく顧客のニーズを把握し適切な手法をご提案するポジションです。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓 ・ソリューション商材を拡販していただく販売パートナー企業への支援（勉強会、販促ツール配布、営業同行など） ・新しいソリューションの企画考案、提案、打ち合わせ ・自分で企画したサービスの実行 （既存取引先からの新規問い合わせ対応も場合によってはお任せしますが、別担当がいるため主業務ではありません。） ■ご依頼例： ・自動車メーカーから「当ブランドをある地域に売り出していきたい。貴社の登録人材や貴社からアイデアをもらいたい。」 ・自治体から「イングリッシュキャンプを行いたい。何をどう実行していこうか相談がしたい。」 ・メーカーから「とある商品を欧米向けに売り出したいが、効果的な手法や狙うターゲットは何がいいか。」 ■評価制度： 直近で評価制度が刷新され、より明確な基準が導入されています。「結果」「過程」「育成」の項目に分かれ上長とも意見交換をしながら評価されます。基本給とは別にインセンティブもあり、売り上げに応じて対価はきちんと支払われます。 ■会社・求人の魅力： ・時代にあった事業展開で将来性バツグン！在日外国人数は今後も増えていくことが予想され、マーケットが拡大していく事業に携わることが可能です。 ・国境の先にある新たな世界を素晴らしいものにしたいという願いから誕生した当社。国や文化の違いを否定するのではなく、それぞれの個性を尊重しながら国境を越えてつながる世界を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025.08～） 住所：東京都中央区東日本橋2-20-10 七條ビル6階 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：92,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記額にはみなし残業代を含みます。超過分は全額支給いたします。 ※2年目より業績賞与あり。（会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クロスザボーダーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴｅｃｈＳｗｏｒｄ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木7-15-7新六本木ビルSENQ六本木822
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/港区六本木】法人営業◆年収600~／画像認識AIツール／フレックス／管理職候補◆
      ＼知識0・スキル0でも開発可能な画像認識AIの提案営業／＼ベンチャー企業の事業拡大フェーズに携わることができます／ ■職務内容： TechSword Platformの法人営業戦略立案及び実行 ■職務詳細： 製造業の工場に対して、画像認識AIツール「TechSword Platform」の提案営業をお任せします。外注がテレアポで獲得した顧客に対して、商談～クロージングまでを担当していただきます。業務の7割はフィールドセールス、3割はインサイドセールスをイメージしております。取引先は宮城や広島など全国の工場が中心で、AI化が進んでいない地方企業の生産性向上を目指してもらいます。 ※リモート勤務可（フルリモートではありません） ■組織構成： 現在営業組織はなく、代表がメインで商談を行っております。事業拡大フェーズに突入した当社にて、新たに営業組織を立ち上げるにあたり営業組織を引っ張っていただける将来の管理職候補を募集します。 ■TechSword Platformについて： 「TechSword Platform」は直感的な操作のみで独自の画像認識AIを最短わずか1日で開発、その後の現場への導入もエッジデバイスへのワンクリックのインストールで実現可能なノーコードAI画像認識ツールです。当プラットフォームの活用により、従来の課題であった「AI人材の不足」と「外注コストの高さ」を解決し、簡単かつ安価に、社内にAIを導入することが可能となります。 ■導入事例： ◇自動車部品製造業 エンジン部品の不良品を検出するAIの開発・実装を短期間かつ100%近い精度で実現。 ◇食品製造業 菓子製品の不良品を検出するAIの開発・実装を短期間かつ高精度で実現。 ■当社について： 「全ての人に、AIを。」をビジョンとし、AIの民主化を目指して2021年に当時岡山大学院生だった2名で設立。 ■当社の強み： TechSwordの競合は大半がSIerや受託開発企業ですが、価格や導入期間という面では圧倒的に当社が勝っており、AIの知識やスキルがない方でも安価かつ簡単に利用できる点を強みとしております。また、開発のみならず実装工程も自動化している点が競合他社との差別化ポイントとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル（SENQ六本木 822） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴｅｃｈＳｗｏｒｄで募集中の求人をもっと見る

    株式会社１６Ｈ２５Ｍ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都文京区向丘2-21-7
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【文京区/未経験歓迎】デザイナー※有名ブランド取引/モノづくり好き歓迎/残業なし/フレックス
      ■ポジション：当社のデザイナー業務をメインで行っていただきます。 自社アトリエが徒歩5分程度離れた場所にあり、2拠点で企画、パターン、裁断、縫製、加工、仕上げ、量産まで一貫して造っております。 ■業務内容：・自社、他社製品の企画・デザイン（原材料のデザイン含む）・デザイン指示書の作成 ■アイテム：オールアイテム ■組織：共同経営者（オールラウンダー）2名、縫製士・生産・企画・パタンナー含めて7名いらっしゃいます。 ■組織風土：製造機能を持ちながらも、シフト制・フレックス・残業なしを徹底しており、モノづくりが好きな人達の働く環境を守りたいという想いの元経営をされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スタジオ 住所：東京都文京区千駄木1丁目22-30 TRUST VALUE千駄木502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸300万円以上/上限480万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】縫製士※有名ブランド取引/モノづくり好き歓迎/残業なし/フレックス制度あり
      【残業なしでライフワークバランス◎／フレックスタイム制度／自社アトリエでこだわりのモノづくり／海外メゾンを中心とした有名ブランドと取引】 ■ポジション：当社は海外メゾンブランド様を中心に企画、パターン作成、縫製まで一貫して生産を請け負っており、その中で縫製業務全般をお任せいたします。自社アトリエとスタジオの2拠点で企画、パターン、裁断、縫製、加工、仕上げ、量産まで一貫して造っております。 ■業務内容： ・自社・他社のサンプル縫製 ・小ロット量産縫製 ・工程分析 ファーストパターンの不具合をみつけ、工程分析をした上でより早くクオリティの高いものを作るにはどうすれば良いのかを考え、実行してもらうことがメインミッションとなります。 ■アイテム：軽衣料を中心に、重衣料などオールアイテム ■組織：共同経営者（オールラウンダー）2名、縫製士・生産・企画・パタンナー含めて7名いらっしゃいます。 ■組織風土：製造機能を持ちながらも、シフト制・フレックス・残業なしを徹底しており、モノづくりが好きな人達の働く環境を守りたいという想いの元経営をされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区向丘2-21-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸300万円以上/上限480万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社１６Ｈ２５Ｍで募集中の求人をもっと見る

    ＥＳＳ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都品川区東五反田1-10-10
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田】ピラティスインストラクターの研修担当※急成長のピラティス事業／フレックス・土日祝休み◎
      ～都内を中心にピラティス事業を展開中！／都内を中心に月平均１０店舗のパーソナルトレーニングジム・ピラティススタジオを展開する成長中グループ～ ■業務概要 全国60店舗以上で展開するピラティススタジオ『YUZU』のインストラクターを育成する研修担当になります。お客様に本質的なピラティスの価値と寄り添ったサービスを提供できるインストラクターを育て、弊社の理念である『マシンピラティスを生活の一部に』の実現の核となる非常に重要なポジションになります。 ■ミッション ・企業の理念、YUZUサービスの理念の現場浸透 ・既存のインストラクター育成体制の安定運用とブラッシュアップ ・輩出したインストラクターの課題をいち早く察知して、次なる研修フロー確立のための分析・課題解決立案・実行を繰り返す ■業務詳細 ・インストラクターの店舗デビュー前研修（経験者/未経験者それぞれ） ・輩出したインストラクターの数値/課題分析と育成施策立案と実行 ・デビュー後のインストラクターの成長環境整備（研修育成ロードマップの作成/実行/修正） ■配属組織 代表直下の研修育成部（1名正社員+業務委託の講師複数名 ）への配属となります。社内にはインストラクター採用人事/店舗MGR/SVの部署があり、適宜部署間で連携をいただきながら業務を行っていただきます。（外部に欧米資格発行団体と提携あり） ■事業の強み・安定性： ・親会社であるcaname株式会社では、日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、現在月平均7店舗の新規出店を行っており、急成長している企業です。 また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 ■働く環境 ・実働8時間（休憩1時間） ・フレキシブルタイム（始業時間帯　7時～10時、終業時間帯　15時～22時、コアタイム　10時～15時） ・リモート相談可能 ・土日祝休み ■組織風土 パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。健康や運動に興味がある人は多く、年齢に関わらずフランクに会話しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-10-10 勤務地最寄駅：中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～416,666円 ＜月給＞ 280,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＥＳＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ラフ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿3-39-5メゾンドボネール白金306
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • Webマーケター／年休125日／リモート有／年収450万円～
      • NEW
      ＜Pickup！ページもぜひご覧ください＞ 「大人の趣味活」をテーマにした、アート・クラフト・書道・料理などの体験型オンライン講座を展開する当社。“学びレジャー市場”を創造し、趣味や自己表現につながる新しい“学びの価値”をお届けしています。 講座の魅力を多くの人へ届ける、マーケティング業務全般をお任せします。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ■講師との打ち合わせ、コンセプト設計 ■LP・バナー・動画広告などの企画、改善 ■Meta広告・SNSなどの運用、効果分析 ■データ分析によるCPA・CVR改善、LTV向上施策 ■販売戦略の立案・実行 ■講師・代理店・外部パートナーとの連携、進行管理 ★商品企画から改善まで一気通貫で担当 講座ごとに担当マーケターがつくスタイル。 一人あたり3案件ほどを担当し、新しい講座のコンセプト設計から販売・広告運用・改善まで一気通貫で携わります。 ★「どう売るか」だけではないマーケティング 既存の講座をそのまま販売するのではなく、講師との対話を通じて“選ばれる理由”を設計。 販売開始後も、受講生の反応や数値をもとにブラッシュアップを重ね、自社サービスを育てていく実感を得られます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▽座学研修（1週間程度） まずは、当社の事業やマーケティング手法について理解を深めるところからスタート。 ▽OJT 広告クリエイティブや動画の台本制作などを実践的に学びながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。 先輩社員のフィードバックを受けながら、コンセプト設計や改善提案などの“考え方”も身につけていきましょう。
      【転勤なし／リモートワークあり】 ■東京都渋谷区恵比寿3-48-1　エポック恵比寿 ・東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩10分 ・JR山手線「恵比寿駅」徒歩17分 ■東京都港区白金台5-3-6　白金台セントラルビル3階 ・東京メトロ南北線・都営三田線「白金台駅」徒歩9分 ・東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩14分 ・JR山手線「目黒駅」徒歩15分 ・JR山手線「恵比寿駅」徒歩15分 上記2拠点での勤務可能性あり（オフィス間は徒歩圏内） ※試用期間終了後、週1日リモートワークOK ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給28万3000円～40万7000円（固定残業代含む）＋評価による成果給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万8000円～9万7000円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮して決定します
    • 【大人の趣味活講座】Webマーケ≪企画・戦略～広告運用等一貫して担当≫講師と学ぶ人の“好き”を繋ぐ
      • NEW
      ～「学びレジャー市場」を創造するスタートアップ／「大人の趣味活」をテーマに、アート・クラフト・書道・料理などの体験型オンライン講座を企画・運営～ ■業務概要： 自社が運営する「女性向け趣味講座」のマーケティング全般を担当していただきます。 講師や受講生と向き合いながら、講座の魅力をより多くの方へ届けていただきます。 ■業務の特徴： ◇広告運用・データ分析・SNS活用などのスキルを通じて、「人の心が動く導線」を地道に考え抜く仕事です。 ◇講師との対話を重ね、講師の想いや強みを丁寧に言語化。コンセプトや台本、LP・広告などに落とし込み、講座の軸をつくります。 ◇数字だけでなく、受講生の反応や行動データをもとに、 講座体験そのものをより良くする改善を提案していきます。 ■業務詳細： ◇Meta広告などの運用および効果分析 ◇LP・バナー・動画広告などの企画・改善提案 ◇顧客データ分析によるCPA／CVR改善、LTV向上施策 ◇講座販売における戦略立案～実行（フロント～バックエンド） ◇講師・代理店・外部パートナーとの連携および進行管理 ■教育体制： ＜入社時研修＞ 事業に特化したマーケティング手法について学びます。 ＜OJT＞ 経験豊富なマーケターのもとで、実際の業務を通じてマーケティングスキルを身につけることができます。 OJT形式で、実務に直結した学びの場を提供します。 ■働き方： ・土日祝休（完全週休二日制） ・平均残業：20～30時間／月 ・フレックスタイム制 ・副業可 柔軟性とメリハリのある働き方が可能です。 ■企業について： 同社は、「大人の趣味活」をテーマに、アート・クラフト・書道・料理などの体験型オンライン講座を企画・運営しています。 学びと趣味で生きがいをデザインする「学びレジャー市場」を創造し、クリエイターと受講生がともに夢中になれる文化を育てています。 単なるノウハウ提供ではなく、“学ぶ喜び”“できた！”という達成感、受講者・講師の人生が変わる体験を重視した講座設計が特徴です。 講座一覧： https://laughinc.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所： 東京都渋谷区恵比寿3-48-1 エポック恵比寿3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～320,000円 固定残業手当/月：76,200円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：半期に一度査定 ■賞与：年2回（7月・12月／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ラフ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メディアエイド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田7-22-178階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全36件
    • 【恵比寿】フィールドセールス◆ニューメディアへのパラダイムシフト◆服装自由/副業可
      • NEW
      ◆◇約13.2兆円の経済的インパクトを起こすSNSのメディア革命・パラダイムシフトに携われる◇◆ 当社は『知らなかったを救う。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、事業の展開をしています。 知らないことは調べられない。知らないことは実行できない。人生のありとあらゆる選択で、もっと人の声に、もっと専門的な情報に、自然と出会えることができたならば、私たちの暮らしはもっと豊かになると思います。 ■業務内容： フィールドセールスの役割はメディアエイドの血液となる売上をつくることです。現状の商材は「アカウント運用代行」「インフルエンサーマーケティング」「広告」になります。大前提の考え方としては「大量に試して上手くいったものを残す」というスタンスなので、売上をつくるために有効なことは何でもやる組織です。基本的には以下の業務内容を担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客との商談 ・顧客に対してのSNSコンサルティング及びプランニング ・代理店の開拓及びアライアンスセールス ・戦略実行に向けたフィールドセールスチームの仲間集め、組織作りのリード ■チーム： ＜チームメンバー＞ マネージャー1名、メンバー6名 ＜パートナー＞ SNSソリューション事業本部長、営業企画、カスタマーサクセス、SNSアカウント運用部の各運用チーム ■チームのミッション： 「知らなかったを救う。」というミッションのもと、ソーシャルメディアを活用して出会いの必然性を上げるために、より多くの企業にサービスを導入いただき、かつ価値を提供する ■メディアエイドのヒトとカルチャー： ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～390,000円 固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定による（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業開発/BizDev◆領域特化のSNS新規事業◆ニューメディアへのパラダイムシフト/副業可
      ◆◇約13.2兆円の経済的インパクトを起こすSNSのメディア革命・パラダイムシフトに携われる◇◆ 当社は『知らなかったを救う。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、事業の展開をしています。 知らないことは調べられない。知らないことは実行できない。人生のありとあらゆる選択で、もっと人の声に、もっと専門的な情報に、自然と出会えることができたならば、私たちの暮らしはもっと豊かになると思います。 ■チームのミッション： 「知らなかったを救う。」というミッションを達成すべく、特化型SNSを通してオールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを牽引する。 ■業務内容： メディアエイドの事業開発の役割としては、「事業の立ち上げ、継続的な利益最大化の為にあらゆる手段を行使し続けること」だと定義しております。 □0→1 ・新規事業の領域選定に係る市場調査, 事業調査 ・バリューチェーン全体におけるプレイヤー調査 ・事業戦略の立案とプロダクトへの落とし込み ・事業オペレーションの構築及び運用 ・事業に必要なチームの組成及び採用戦略の立案と実行 □1→10、10→100 ・非連続な事業成長を達成するためのexecution策定と実行 ・精緻な事業計画の策定と実行 ・重要度の高いissueの見定めと解決に向けたプロジェクトの組成 ■募集背景： メディアエイドは、短期では2027年時価総額400億円で東証グロース市場への上場, 中期では2029年時価総額1,000億円で東証プライム市場への上場をマイルストーンとして置いておりますが、これらの達成の為には新規事業の垂直立ち上げが必須です。中長期ではミッションである「知らなかったを救う。」が達成されるような、その時代に則した必然の出会うが達成され得る事業を非連続的に生み出していく必要があります。それらを先導していただける事業開発者を募集しております。 ↓PMVV/カルチャー↓ メディアエイド採用HP：https://special-recruit.mediaaid.co.jp/ ※当社が大切にする考え方です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定による（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メディアエイドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クリエイティブテックスタジオ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿7-15-10井上ビル201
    • 設立 2021年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • SE◆上流工程・マネジメントにチャレンジ／フレックス／リモート可／スキル磨ける環境／年間休日120日
      【事業拡大に向けた増員募集／PM教育で社会・個人・会社が利益享受できるWin-Win-Winを目指しIT人材不足に貢献する事業を展開】 ■業務概要： 開発メンバーの一員として、自社プロダクト開発やクライアントの経営課題に向き合い、プロダクティブな開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自社プロダクト開発チームでのエンジニア業務 ・ラボ型開発チームでのエンジニア業務 ■魅力： ◎上流工程やマネジメントに挑戦できる ◎優秀なチームのため、単価交渉がスムーズに進み、エンジニア個人の収入UPを狙える ◎フルスタックスキルを習得した上で専門性を尖らせることが可能 ◎最新技術にもチャレンジでき、スキルを磨ける ■開発環境： ・言語：SQL、Java、C、C++、Python3、Go言語、JavaScript ・フレームワーク：React、Node.js ・クラウド：Amazon Web Services、Microsoft Azure ・データベース：PostgreSQL ■キャリアパス： ＜シニアアソシエイトエンジニア＞ ・フロントエンドとバックエンドの両面で基本的な開発スキルを備え、実装／テスト方針の提案を行える ・チーム内でのコードレビューやチームの開発計画に沿って業務遂行ができる ＜プロフェッショナルエンジニア＞ ・複数のプロジェクト経験を積み、幅広い問題解決能力を持ち、より高度な技術的判断と自律的な業務遂行ができる ・機能面だけでなく非機能（性能面、運用面）を考慮した実装／レビューや業務要求をもとにシステム要件定義ができる ・小規模チーム開発案件についての開発計画を立案、遂行できる ＜リードエンジニア＞ ・高度な専門知識と問題解決能力を持ち、中規模以上のチーム開発をリードできる ・アーキテクチャの選定や開発／テスト計画の策定など技術面でのチームマネジメントを行える ・他エンジニアの指導やクライアントとの折衝など、プロジェクトの開発をリードできる ＜プリンシパルエンジニア＞ ・高い専門知識と問題解決能力を持ち、アーキテクチャ設計や技術選定を行える ・チームが効率的に開発できるようベース実装を整えたり、技術的に難度の高い非機能要件の実装を率先することで、組織全体の技術的な価値向上を牽引できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスB's4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,834,392円～6,321,996円 固定残業手当/月：138,800円～181,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：前年の個人売上の65%-前年の基本給合計を限度に賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PM・PMO◆職種未経験から挑戦歓迎／教育体制充実／裁量◎／フレックス／リモート可／年間休日120日
      【事業拡大に向けた増員募集／市場価値の高いPMを目指せる環境◎／PM教育で社会・個人・会社が利益享受できるWin-Win-Winを目指しIT人材不足に貢献する事業を展開】 ■業務概要： システム開発における最重要ポジションであるPMとして、深い業務知識やマネジメントスキルを持ちながら、顧客との直接的なコミュニケーションやプロジェクト全体の裁量を担っていただきます。 ■魅力： ◎個人の実力を評価する基準が整っているため自身の成長を可視化できる ◎さまざまなプロジェクトに参画し市場価値を高めていける環境 ◎教育システムの洗練化や後輩育成など、事業成長をリードする存在として活躍できる ■入社後について： （1）研修 入社後は、PM BOOT CAMPを用いた研修を実施します。 ※経験に応じて期間は変動 （2）プロジェクトに参加 必要に応じてOJTやメンタリングをおこない、PMとしての自立を追及します。 ※ハイスキルな方であれば、OJTやメンタリングは割愛し、後進のOJTやメンタリングに協力いただきます。 ■教育体制： 当社では、PM育成のために行動指針の浸透、250ページのPM／PMOマニュアル、仕組み化されたOJTという三つの柱を基盤に、一流のPMを育成するための体系化されたノウハウを提供しています。 PMとしての成長だけでなく、プロジェクトを成功に導くための実践力も身につけることができます。 ＜マニュアル・ツール提供＞ 計画書の雛形や要件定義全体のアジェンダを考える際のチェックリスト等、PM業務の共通項目をツールやマニュアルとして切り出し、サービス品質の標準化を行っています。 ＜シニアPMの伴走＞ 入社後1年間は、代表が選任したシニアPMまたは代表が立ち上がりをサポートします。 実務経験や知識レベルを考慮したプロジェクトにアサインし、市場価値の高いPMとなれるようサポートしていきます。 ■キャリアパス： ・PM：プロジェクトの最終責任者として、計画の立案や日程、コスト、品質等のマネジメントを行い、プロジェクトを成功に導きます。 ・シニアPMO：より大規模または難易度の高いプロジェクトのPMOとして活躍していきます。 ■組織構成： ・平均年齢：30歳 ・メンバー構成：PM6割、エンジニア4割 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスB's4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,834,392円～11,156,400円 固定残業手当/月：138,800円～320,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：前年の個人売上の65%-前年の基本給合計を限度に賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クリエイティブテックスタジオで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＨＯＮＥＳＴ　ＳＴＡＦＦ

    アウトソーシング
    東京都豊島区池袋2-54-14 東拓ビル3階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • PR総合職（PR企画・受付）／未経験歓迎／残業月10h以下
      • NEW
      商業施設やイベント会場、オンライン等で、話題のサービスや商品の魅力を伝えるPR・受付の仕事です。あなたの笑顔とアイデアで、世の中に「ワクワク」を仕掛けてください！ 【具体的な業務内容】 ◆商業施設やイベント会場でのPR・プロモーション活動 ◆話題の新サービスやキャンペーンのご案内・受付 ◆お客様へのヒアリングやアンケートの実施 ◆イベントを盛り上げるための企画・運営サポート 【入社後の流れ】 ▼充実の1ヶ月研修からスタート！ まずは座学とOJTを組み合わせた約1ヶ月の手厚い研修をご用意。 ビジネスマナーや商品知識、お客様への魅力的な伝え方などを イチから学べます。未経験の方も安心して現場デビューできる環境です。 ▼専任メンターがあなたに伴走！ 現場配属後も、面接を担当した社員がそのまま 「専任メンター」としてあなたをサポート！ 困ったことやキャリアの悩みなど、 いつでも気軽に相談できる距離感の近さが当社の魅力です。 ▼チームで協力するから楽しい！ 「どんな言葉なら心に響くか」など、 仲間とアイデアを出し合いながら進めます。 「特別なスキルがない」という方も大丈夫。 あなたの成長を会社全体でバックアップします！ ━━━━ ＼この求人のPoint！／ ━━━━ ◎【未経験から月給27万円】スタート！頑張りはインセンティブでしっかり還元。 ◎【残業月10h以内・年間休日120日～】プライベートも全力で楽しめる。 ◎面接担当がそのまま専属メンターに！一人で悩ませない、手厚いフォロー体制。 ◎入社後約1ヶ月の充実の研修あり！ビジネスマナーから学べて安心。
      【転勤なし】1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）および茨城、栃木、群馬の各プロジェクト先 ※勤務地はご希望を最大限考慮し決定します。U・Iターンも歓迎！ ※直行直帰あり ※自動車通勤OK（プロジェクト先による） ★「家の近くで働きたい」「都心に通いたい」などの ご希望があれば、面接時にお気軽にご相談ください。 無理なく通える範囲のプロジェクトをアサインします。 【本社】 東京都豊島区池袋2-54-14 東拓ビル3階 アクセス：各線「池袋駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ◆月給27万円～＋各種手当＋インセンティブ ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 【経験者／マネジメント経験者を想定】 ◆月給35万円～＋各種手当＋インセンティブ 【ステップアップで確実な収入UP！】 頑張りや成長はスピーディーに評価・還元します！ ▼メンバー 月給27万円～（全くの未経験からでも高水準でのスタート） ▼プロジェクトリーダー（PL） 月給32万円～（入社半年～1年目安／チームを牽引） ▼プロジェクトマネージャー（PM） 月給40万円～（早期昇格も十分可能／全体のマネジメント） ★インセンティブ・特別報酬あり！ 日々の成果は収入に直結します。1年目から高収入も狙え、 未経験入社で年収900万円超えを実現している先輩も在籍！
    株式会社ＨＯＮＥＳＴ　ＳＴＡＦＦで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＲＡＣＥコンサルティング

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌・急成長ECコンサル】メインマーケター・マーケティング部責任者募集｜運営業務・ディレクション等
      ＜札幌勤務／WEBマーケティング／ECモールの運営・改善支援／年休120日＞ ■職務内容： ・楽天市場・Yahoo!ショッピング・Amazonなどを中心としたECモールのWEBマーケティング・経営戦略策定・コンサルティング業務をご担当いただきます。 ・単なる運営代行ではなく、マーケティング視点から「どうすれば売上・利益が伸びるか」を考え、施策の立案から実行・改善まで一貫して関われるポジションです。 ■職務詳細： (1)マーケティング業務： ・店舗運営、広告運用 ・SEO対策、セール・キャンペーン施策 ・メルマガ・SNS・CRM施策の企画・実行 (2)進捗管理： ・売上・利益・販促費の予実管理 ・課題抽出および改善提案 (3)デザイン・ディレクション業務： ・デザインチームと連携した商品画像（サムネイル）の制作 ・TOPページ・LPの作成 ・キャッチコピー、ページ内テキストの修正 ・商品紹介動画の制作ディレクション (4)商品開発（R&D）： ・マーケティング業務をもとにした「売れる商品」の企画・提案 ※入社後は既存案件の運営・改善業務からスタートし、経験に応じて担当領域を広げていきます。 ■組織構成： ・現在は3名のWEBマーケターが在籍しています。 ■この仕事で身につくスキル： (1)商品登録・運営実務 (2)データ分析スキル (3)クリエイティブ制作に関する知見 (4)実践的なECマーケティング力 ※成長市場であるEC業界の中で、幅広く・実践的なスキルを習得できる環境です。 ■魅力ポイント： ▼土日休み・服装自由で働きやすさ◎ ▼少数精鋭の組織だからこそ、社長や役員と直接意見を交わしながら、事業も組織も一緒に育てていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ▼本社 住所：北海道札幌市中央区南3条東2-1 ベンチャースクエア305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌・急成長ECコンサル】メインデザイナー・デザイン部責任者募集｜ディレクション・画像作成等
      ＜札幌勤務／WEBデザイナー／ECモールに関わるデザイン業務／年休120日＞ ■職務内容： ・楽天市場・Yahoo!ショッピング・Amazonなどのモール型ECサイトを中心としたWEBデザイン業務をお任せします。 ・「見た目を整える」だけでなく、「売上・CVを意識した」成果に直結するデザインに携われるポジションです。 ■職務詳細： ▼ECサイトの商品ページ（LP）・TOPページデザイン ▼バナー制作（広告・キャンペーン・セール用など） ▼商品画像（サムネイル・訴求画像）の制作・改善 ▼ディレクター・マーケターと連携したデザイン改善 ▼キャッチコピー、テキスト構成の提案 ▼（経験に応じて）撮影ディレクション・動画制作サポート ※自社ECではなく、ECモール特化の制作が中心です。 ※入社後は、適性や経験を踏まえて担当業務を決定します。 ■入社後の流れ： ・入社後は、まず既存案件の改善や商品ページ制作からお任せする予定です ・既存フォーマットやナレッジを共有しながら、業務に慣れていただきます ・構成や見せ方については、デザイナー主導での提案が歓迎されます ・将来的には、ディレクションや企画・マーケティング領域にもチャレンジ可 ■組織構成： ・現在は7名のWEBデザイナーが在籍しています。 ■仕事の魅力： (1)結果が数字で見えるデザイン：自分のデザインが「売上・CTR・CVR」に直結 (2)デザイナーが企画段階から参加：指示通り作るだけ、とは無縁の環境 (3)EC×マーケ視点が身につく：将来性の高い「売れるデザイナー」へ成長 (4)少数精鋭・裁量大：入社年次に関係なく意見・提案が歓迎される文化 ■魅力ポイント： ▼土日休み・服装自由で働きやすさ◎ ▼「通院してから出社」「区役所への用事」「夜セミナーに行きたい」「早い時間飲み会」等チーム内で相談の上、フレキシブルに調整可能 ▼少数精鋭の組織だからこそ、社長や役員と直接意見を交わしながら、事業も組織も一緒に育てていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ▼本社 住所：北海道札幌市中央区南3条東2-1 ベンチャースクエア305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＲＡＣＥコンサルティングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コマースファクトリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南麻布2-8-21SNUGMINAMI-AZABU701
    • 設立 2021年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【白金高輪/職種未経験歓迎】ECコンサルタント◇楽天市場等EC特化の支援事業を展開/年休125日
      ◇第二新卒歓迎・職種未経験歓迎/6期目のEC支援ベンチャー/大手企業と取引有/職種未経験◎◇ ■職務概要： 本ポジションでは、ECモール支援を中心に、クライアントの売上成長や課題解決に向け、実際にクライアントとやり取りし、戦略立案から施策実行までの各フェーズに携わりながら、様々な課題をクライアントと共に解決いただく業務をメインでお任せしたいと考えております。 ■職務詳細： ≪フロント業務≫ -クライアントとのコミュニケーション・課題ヒアリング・方針策定 - データ分析に基づく改善提案、販促施策の実行 - 各種クリエイティブの改善（商品ページの構成案作成） - プロジェクト進行管理、スケジュール・タスク管理・PL管理など - データチェックおよび更新作業 - 商品情報の登録および修正作業 ■ご入社後の流れ： 入社後半年間はECモールの運用のエキスパートとして商品情報の登録などをメインに実務をご担当頂きます。その後PLとしてプロジェクトのリード、クライアントワークなどを徐々にお任せしていきます。1年後はグループリーダーとしてチームのマネジメントや部署全体の推進を担当している社員もおります。ご年収・スキルの面でしっかりとキャリアアップして頂ける環境が整っております。(入社時を100とした場合、グループリーダーで約150まで広がるケース有) ■コマースファクトリーの支援スタイルの強み ◎一社一社に“どっぷり”ハマれる クライアントの業種やフェーズ、課題にあわせて、KPI設計から手法まで全部カスタム。 言いかえると、テンプレをなぞらない分だけ、思考と対応力が鍛えられる環境でもあります。 ◎“支援”というより“メンバー”になる感覚 チームや個人に明確なKPIが無い分、評価されるのは「誰のために、どれだけ動けたか」。 だから、目先の数字を追うよりも、クライアントの目標を自分ゴト化して、社内の一員のように伴走できる。 そのぶん、信頼の深さも、成果の実感も、何倍にもなるのがCFらしさ。 ■組織について： 当社の平均年齢は30歳と若く、社員同士の仲が非常に良いです。半年に一度の社員旅行を企画し、全社員が直接話せる機会を設けています。また、上司との距離も近いため、立場に縛られることなく全員が一緒に切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-8-21 SNUGMINAMI-AZABU701 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：97,000円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,000円～596,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回※業績・実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金高輪】ECコンサルタント◇戦略～運用まで一気通貫◇楽天市場に強み◇個人ノルマ無◇大手企業と取引
      ◆楽天出身者が創業/EC運営支援に特化/年休125日/平均年齢30歳/6期目のEC支援ベンチャー◆ ■職務概要： 本ポジションでは、ECモール支援を中心に、クライアントの売上成長や課題解決に向け、実際にクライアントとやり取りし、戦略立案から施策実行までの各フェーズに携わりながら、様々な課題をクライアントと共に解決いただく業務をメインでお任せしたいと考えております。 ■職務詳細： ≪フロント業務≫ - クライアントとのコミュニケーション・課題ヒアリング・方針策定 - データ分析に基づく改善提案、販促施策の実行 - 各種クリエイティブの改善（商品ページの構成案作成） - プロジェクト進行管理、スケジュール・タスク管理・PL管理など - データチェックおよび更新作業 - 商品情報の登録および修正作業 ■ご入社後の流れ ご経験に応じて入社直後から担当店舗をお持ちいただき、クライアントワークをメインに行っていただきます。その後プロジェクトのリードなど核の部分を徐々にお任せしていきます。1年後はグループリーダーとしてチームのマネジメントや部署全体の推進を担当している社員もおります。ご年収・スキルの面でしっかりとキャリアアップして頂ける環境が整っております。(入社時を100とした場合、グループリーダーで約150まで広がるケース有) ■事業の強み： ◎戦略～運用まで一気通貫したEC支援 当社では、クライアントの要望に沿って最適なチャネルの選択（楽天、アマゾン、自社ＥＣ等）から、モールの運用、伴走支援など、クライアントのＥＣに関する課題を一気通貫で解決しています。 ◎ECオタクについて 毎月1度、ECオタクのオフラインイベントを開催しております。 ECについてみんなで学びをシェアし合う、日本唯一のECコミュニティを目指して運営中です。 ■組織について： 当社の平均年齢は30歳と若く、社員同士の仲が非常に良いです。半年に一度の社員旅行を企画し、全社員が直接話せる機会を設けています。また、上司との距離も近いため、立場に縛られることなく全員が一緒に切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-8-21 SNUGMINAMI-AZABU701 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 固定残業手当/月：146,000円～194,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 596,000円～794,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回※業績・実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コマースファクトリーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジンアース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目1番10号 赤坂ビルディング 2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • エンジニア／定着率96%／年休130日／前給保証／リモート可
      • NEW
      ご経験やスキル、そして「これからどうなりたいか」という希望に合わせ、最適なプロジェクトをお任せします。 ・要件定義・設計 ・開発・テスト ・サーバー設計 ◆ ジンアースならではの安心感 「チーム参画」が基本スタイルのため、先輩のサポートを受けながら着実にステップアップできます。アサインは必ず面談のうえ、あなたのキャリアや習得したい技術に合ったプロジェクトが決定します。 ◆ プロジェクト例 常時数万件の案件を保有しているため、最先端から定番技術まで幅広く網羅しています。 ＜開発＞ ■自動車情報メディアスマホアプリ ■産業用ドローン飛行制御システム ■AIチャットボット開発 ■航空会社向け精算システム ■QRコード決済アプリの開発 など ＜その他＞ ■サーバの設計・構築（Windows／Linux） ■ネットワークの設計・運用・保守 ■クラウド環境（AWS・Azure）の構築・運用 ■PMO業務　など ☆ ジンアースの4つのPOINT 【1】前職給与を保証しているため、転職による収入ダウンの心配は不要。 30種類以上の福利厚生に加え、生産者から仕入れた様々な食品を社員割引価格で購入できる社内販売制度「JinEarth Market」を用意しており、社員の生活をサポートしています。 【2】上流工程・マネジメントへの挑戦 要件定義・設計などの上流工程やPM/PLポストも豊富。 「実務未経験からマネジメント職へ」「社内SEから3年でPLへ」など、 意欲次第でキャリアの天井を突き破れます。 【3】学習コストはゼロ。会社が成長に投資 資格取得の受験料・テキスト代は会社が負担。 社内勉強会やアーカイブ動画で新技術をいつでも習得できます。 【4】定着率96%のホワイト環境 社員の約4割がリファラル入社という信頼の証。 年間休日130日以上・残業月10h以下・法令遵守を徹底し、長く安心して働ける環境です。
      【リモートワーク率60％／自社拠点・全国のプロジェクト先での勤務】 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／札幌市／名古屋市／仙台市／大阪府／京都府／兵庫県／福岡県／沖縄県 ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望を最大限考慮して決定いたします。 ※プロジェクトに応じて、フルリモートでの勤務も可能です。 ＜東京本社＞ 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-10 赤坂ビルディング2F ＜札幌営業所＞ 北海道札幌市中央区南二条西3-13-4 カタオカビル ＜仙台営業所＞ 宮城県仙台市青葉区上杉5-6-7 レジーナコート上杉 2F ＜横浜営業所＞ 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい10F ＜名古屋営業所＞ 愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2F ＜大阪営業所＞ 大阪府大阪市西区京町堀1-7-23 b.KYOMACHIBORI 5F ＜福岡営業所＞ 福岡県福岡市早良区室見5‐5‐20 ミッドレジデ室見 1F ＜沖縄営業所＞ 沖縄県那覇市久茂地3丁目26-32 YSCビル 202 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋手当＋賞与 ※経験・年齢・前給などを考慮の上決定 ※固定残業代（30時間分／月5万5,900円以上）を含み、超過分は別途支給します。
    株式会社ジンアースで募集中の求人をもっと見る

    株式会社長谷工ホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区阿佐谷南3-35-21
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／プライム上場グループ会社】分譲設計企画◆年休122日／土日祝休
      【長谷工グループ/完全週休二日制（土日祝）/残業30H程/固定給で安定して稼げる/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％/住宅手当や退職金制度など福利厚生◎】 ■業務内容： ・分譲住宅の建築予定地にどんな家や街並みを作っていくのか分譲計画からお任せいたします。 《具体的には…》 ・マーケット情報や住宅業界のトレンドを常に意識して、お客様に魅力を感じていただけるように、土地に対して「いくつの家を建てるか」「どのように配置するか」などの計画を立てたり、「どんな家を建てるか」などのコンセプト決めをおこなっていただきます。 ■業務詳細： ・事業計画立案 ・販売(売上)進捗管理など ・造成図面のチェック及び作成、管理 ・役所調査、現地調査、見積精査（造成設計数量確認など） ■入社後の流れ： ・まずはOJTという形でベテラン社員から業務ついてしっかり教えていただきます。その後先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございますので、ご安心ください。 ■働き方： ・年休122日、土日祝休み、平均残業30hと働きやすい環境が整っています。 ・産休育休復帰100％で長期就業可能な環境です。 ・平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 ■当社の特徴： 【◇長谷工グループの手厚いサポート】 長谷工グループ合同研修の実施や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-7 ピカソ北浜ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験を充分考慮の上、提示させて頂きます。 ■残業込み ■賞与：年2回計4.00ヶ月分 ■宅建士等合格者お祝い金、資格手当別途有。　宅建士の場合：お祝い金１０万円、手当１万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／プライム上場グループ会社】分譲住宅の用地仕入れ営業◆年休122日／土日祝休
      【長谷工グループ/完全週休二日制（土日祝）/残業30H程/固定給で安定して稼げる/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％/住宅手当や退職金制度など福利厚生◎/仲介業者の紹介メイン】 ■業務概要： ・当社は長谷工グループの一員として分譲、注文など木造戸建て住宅事業を中心に展開している、創業70年以上のハウスメーカーです。そんな当社の営業担当として、分譲住宅の用地仕入れをお任せいたします。 ■業務内容： ・仲介業者や銀行、不動産管理会社などから不動産に関する情報を収集し、オーナーへアプローチいたします。現地確認を行い、収益性などを鑑みた上で商品性を検討し事業用地を購入します。 ※自社で用地仕入れ、造成、設計から施工管理そして販売まで一貫しておこなっております。 ■業務特徴： 長谷工グループの分譲・請負事業を基盤に、集合住宅・戸建て・リノベーションなど幅広い領域に携われる点が特徴です。営業・設計・施工・アフターまで自社一貫体制のため、プロジェクト全体を見渡しながら顧客志向で提案・改善に取り組めます。大規模案件や都市開発に関わる機会も多く、デベロッパー視点とゼネコン視点の両面で経験を積みやすい環境です。 ■キャリアパス： ・将来的にはご自身のキャリアビジョンをお伺いし、当社の注文住宅の営業や他の事業部に異動できる可能性がございます。 ■働き方： ・年休122日 ・土日祝休み ・平均残業30H ・産休育休復帰100％ ・平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 働きやすく、ワークライフバランスが整う環境を整備しております。 ■当社の特徴： 【◇仕入れからアフターメンテナンスまで、自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、木造戸建て住宅の自社施工販売を中心に事業展開をしています。事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工迄を一貫とした責任施工による住宅メーカーです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 【◇長谷工グループの手厚いサポート】 長谷工グループ合同研修の実施や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-7 ピカソ北浜ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験を充分考慮の上、提示させて頂きます。 ■残業込み ■賞与：年2回計4.00ヶ月分 ■宅建士等合格者お祝い金、資格手当別途有。　宅建士の場合：お祝い金１０万円、手当１万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社長谷工ホームで募集中の求人をもっと見る

    キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー43F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中之島】ネットワークエンジニア◆大規模案件多数／特定製品に縛られず幅広いネットワーク製品を扱える◆
      ■□IBMから独立した世界最大級のITインフラ企業／グローバルで9万人規模のネットワーク■□ ●多くのITベンダーと提携しており、実際の現場でマルチベンダー製品を扱える点が実践的かつ市場価値の高いスキル獲得に繋がる ●4大プラットフォームでの認定資格取得支援あり。キャリアアップやスキル習得に本気で取り組める文化があります ■職務内容： ネットワークインフラの構築・運用経験を活かし、お客様先でネットワークスペシャリストとしてチームをリードをしていただきます。 ■具体的には： お客様ネットワークの運用 【ロール】 ネットワーク運用チームのリーダーまたはサブリーダー 【主要製品】 ルーター、スイッチ（L3/L2）、FireWall、ロードバランサーなど 【主要ベンダー】 Cisco、Juniper、Fortinet、Paloalto、F5、etc... 【その他】 N/W監視/Tool群（Zabbix、Cacti、TeraTerm、etc...） ■魅力： どのポジションでも、キャリアを成長させるための手段が用意されています。当社には、実践的な経験、学習の機会、4 つの主要プラットフォームすべてで認定資格を取得するチャンスなど、他では見られない機会があります。知識ベースを広げたい場合でも、範囲を狭めて特定の分野に特化したい場合でも、ここでチャンスを見つけることができます。 ■企業概要 2021年にIBMから独立した世界最大規模のITインフラストラクチャの構築、運用サービス会社です。 60カ国以上で数千の企業顧客にサービスを提供しており、グループ全体での従業員数は9万人と世界最大規模のスタートアップ企業となります。 自社製品は保有しておらず、数多くのITベンダー企業とパートナーシップを結んでいるため、お客様が抱えるビジネス課題を解決するために最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪京橋事業所 住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（大阪府） 住所：大阪府内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】 Microsoft365導入推進エンジニア◆M365活用×業務改善提案／業務改革をリード◆
      ■□Microsoft 365を“使い倒す”本質的なデジタル活用支援に関われる／高度な技術力＋ユーザー視点のコンサルスキルが身につく■□ ●単なる導入や設定ではなく、ユーザ部門の業務生産性を倍増させることをゴールとしたプロジェクト ●Microsoft 365は世界中の企業が導入しており、業務効率化・働き方改革の中心的存在 ■職務内容： お客様の中期計画の１つとしてユーザ部門の生産性倍増の計画をしており、その施策の１つとしてお客様ユーザ部門がより Microsoft365を使い倒すことを目標にしています。 推進にあたりTeamsやPowerApps、Vivaなどの有用なMicrosoft365製品機能を展開し、また課題検討から改善や提案まで出来る方を募集します。 ※広島でのオンサイト勤務が基本になります。 ■具体的には： Microsoft365の機能調査、ユーザ利用設計、製品のカスタマイズ設定、効率的な展開計画立案と実施、運用設計 ■その他の期待される業務 ・複雑な機器・ソフトウェア・システムに関するトラブルシューティング 高度な診断スキルを活かし、エスカレーションされた技術課題や設計上の問題、信頼性・保守性に関する障害、ソフトウェアバグなどに対処します。 ・高度な製品の技術支援 専門性の高い製品・システムについて、インストール支援やトレーニングの提供を通じて、お客様の導入・活用をサポートします。 ・カスタマーサポートとIMAC業務の遂行 デスクトップ環境に関するハードウェアおよびソフトウェアの障害対応に加え、インストール・移動・追加・変更（IMAC）業務、データのバックアップおよびリストアも担当。すべての業務がサービスレベル契約（SLA）内で確実に完了するように取り組みます。 ■企業概要 2021年にIBMから独立した世界最大規模のITインフラストラクチャの構築、運用サービス会社です。 60カ国以上で数千の企業顧客にサービスを提供しており、グループ全体での従業員数は9万人と世界最大規模のスタートアップ企業となります。 自社製品は保有しておらず、数多くのITベンダー企業とパートナーシップを結んでいるため、お客様が抱えるビジネス課題を解決するために最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（広島県） 住所：広島県内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｔｈｉｒｄ　Ｈｕｂ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-11-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】事業本部長(VP　Growth)◆登録者100万人超／国内最大級のママ友・パパ友アプリ運営
      ◆◇わずか3年余りで会員数100万人を突破した（2025年12月現在）、「国内最大級のママ友・パパ友アプリ」プラットフォームの運営◆その責任者をお任せ／0→１のブランド確立と1→10の世間浸透を両方経験できる◇◆ ■職務内容・ミッション： ・100万人以上のユーザーを持つ急成長BtoCプロダクトのユーザー成長をリードするポジションです。 ・プロダクトはすでにPMF（Product Market Fit）を達成しており、年40%以上の成長率を維持しながら、次のスケールフェーズ（1→10）に入っています。 ・年間5～6億円規模のマーケティング予算を活用しながら、ユーザー獲得・グロース実験・マーケティング基盤の構築を通じて、持続的なユーザー成長を加速していただきます。 ・本ポジションでは VP Growth として、マーケティング・ユーザー獲得・グロース実験を含むユーザー成長全体のオーナーシップを担っていただきます。 ・CEOに直接レポートするポジションであり、Growth組織の構築とユーザー成長をリードしていただきます。 ・VP Growthは、Third Hubにおける最初のグロースリーダーとして、ユーザー成長の仕組みとGrowth組織をゼロから構築していただきます。 ■具体的には： ◆成長戦略 ・ユーザー成長戦略の設計・実行 ・マーケティングKPI（CAC / LTV / Retention）の設計 ・グロースロードマップの策定 ・ユーザー成長のオーナーシップ ◆ユーザー獲得 ・広告運用（Meta / Google / TikTok） ・SEO / ASO ・インフルエンサーマーケティング ・リファラル施策 ◆成長実験 ・A/Bテスト設計 ・コンバージョン改善 ・ファネル最適化 ・リテンション改善 ◆成長組織 ・Growthチームの構築 ・グロース文化（Experimentation culture）の形成 ・データドリブンなマーケティング体制の構築 ・プロダクトチームとの連携 ※このポジションにおいて、最初の12ヶ月で期待される成果です。 ・MAUの大幅な成長 ・CAC最適化 ・ユーザー獲得チャネルの確立 ・グロース組織の構築 ・データドリブンなマーケティング体制の確立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ・タワー 8F 勤務地最寄駅：空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：548,000円～658,000円 固定残業手当/月：119,000円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：スキル・経験に応じて柔軟に検討 ■賞与：3ヶ月（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】PR責任者（ブランド戦略・マーケ）◆登録者100万人超／国内最大級のママ友・パパ友アプリ運営
      ◆◇わずか3年余りで会員数100万人を突破した（2025年12月現在）、「国内最大級のママ友・パパ友アプリ」プラットフォームの運営◆裁量をもってブランド戦略設計からメディアリレーションまで一貫してお任せ／0→１のブランド確立と1→10の世間浸透を両方経験できる◇◆ ■業務内容： ・本ポジションでは、ブランド全体の世界観設計からメディアリレーションまでを一貫してリードするPR責任者として、事業の意義や姿勢を、正しく・継続的に社会へ届けていただきます。 ・今後は海外展開やグローバル文脈での情報発信も視野に入っており、英語スキルをお持ちの方には、将来的にその強みを活かしていただける場面もあります。 ■具体的には： ・ブランド全体の企画・トーン＆マナー設計（ブランドアセットの統一・発信戦略） ・マスメディアとのリレーション構築・対応 └ テレビ局・新聞社・雑誌社・ラジオ等との取材・露出管理、記者発表会対応 ・インフルエンサーや著名人との協業ディレクション └ SNS・YouTube等でのコラボ設計、メッセージ整合性の管理 ・Webメディアとの戦略的な露出管理 └ 業界系・ライフスタイル系Web媒体への露出交渉・制作ディレクション ・プレスリリース・公式ステートメントの起案・運用 ・自社オウンドメディア（記事・note・SNS）の編集・運用責任 ・（英語スキルをお持ちの方は） └ 海外向け情報発信や、外国籍メンバーとの情報共有への関与 ■当ポジションの魅力： ・社会性と挑戦性を両立する、極めてユニークな領域でのPR責任者経験 ・0→1のブランド確立と、1→10の世間浸透を両方担うフェーズ ・マーケ・PRの視点から、企業・プロダクト全体に影響を与える裁量 ・将来的に、グローバル文脈での広報・ブランド発信に関わる可能性 ■当社サービスについて： Cuddle（カドル）は、リリースから約3年余りで累計会員数100万人（2025年12月現在）を突破、1日1,000人の方が登録して、国内最大級のママ友・パパ友ソーシャルアプリです。最先端のAIを使用し、使いやすいUI・UXで30,40代に今大人気のアプリです。ママ友・パパ友の悩みや愚痴を共有できる場、家庭や職場ではない第三の居場所を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ・タワー 8F 勤務地最寄駅：空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～548,000円 固定残業手当/月：71,000円～119,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：スキル・経験に応じて柔軟に検討 ■賞与：3ヶ月（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｔｈｉｒｄ　Ｈｕｂ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｓ‐ＣＯＵＲＴ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都豊島区南池袋1-13-21 藤和ビル8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webマーケ・補助金提案営業／賞与年2回・転勤なし
      • NEW
      アポイント→ヒアリング→フォローアップ→契約成立 営業手法は、オンライン／訪問いずれも可能です。（希望や経験、適正を考慮し判断します。） 《具体的な業務の流れ》 ①アポイント取得 アポインターが取得したアポや、広告・Webサイトなどを見てお問い合わせを頂いたお客様へご提案します。 ②商談準備～商談実施 （オンラインor訪問） 各事業者様が抱える集客課題のヒアリング →新規事業の拡大や従業員増員 など課題は様々です。 いただいた情報をもとに、分析、サービスご提案を行います。 ③契約成立 CSチームへの引継ぎ ④アフターフォロー ・導入後の状況確認やヒアリング ・改善ポイントの共有 CSと協力しサポートや改善提案を通じて、お客様の成果を一緒に作っていく役割も担っています。 ⑤クロスセル／アップセル 必要に応じて社内外の専門担当へ提案を引き継ぐトスアップ業務 【入社後は…】 スキルに合わせてスタート可能 未経験から活躍しているメンバーも在籍しています！ STEP①：研修（OJTメイン） ビジネスマナー研修からスタート！ 営業手法や業界知識、商材の流れなど基本から習得していただきます (2週間～1ヶ月程度) STEP②：アポイント獲得 テレアポ業務を行った後、営業活動に進んでいただきます。 ※基本的にアポ獲得は自社のコールスタッフが行っておりますが、最初はチャレンジしていただきます！ STEP③：営業活動・ミーティング参加 ■インサイドセールス オフィスで電話やオンラインを活用した「在社型」の営業です。 ■フィールドセールス 営業先の店舗や事務所に出向く「訪問型」の営業です。 ※営業手法は、希望と適正を見て判断いたします。
      【転勤なし／最寄り駅から徒歩3分！】 ■本社：東京都豊島区南池袋1-13-21 藤和ビル8F 【アクセス】 ・西武池袋線「池袋駅」から徒歩3分 ・JR「池袋駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所あり）
      月給28万円～46万5000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    Ｓ‐ＣＯＵＲＴ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｇ‐Ａ．Ｃ．Ｅ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都江戸川区平井4-14-20
    • 設立 -
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 家電修理／正社員デビュー歓迎／月給25万円～／定着率100％
      • NEW
      国内大手家電メーカーや大手家電量販店から依頼された修理依頼を受け、修理を必要としている個人宅へ訪問して家電の修理をお願いします。 【仕事の流れ】 家電メーカーのコールセンターに、お客様から修理依頼が入ります。 その後からが、あなたのお仕事です！ ▼担当エリアのメーカーから、修理依頼が届く ▼依頼内容を確認し、必要な部品の発注などを行う ▼修理を依頼したお客様にお電話して、訪問日を決定 ▼お客様宅へ訪問し、修理・メンテナンス ▼修理内容の説明・アフターフォロー 必ず先輩が近くにいるので、判断に迷う時はどんどん頼ってください！ それでも対応が難しい場合は、メーカーの技術担当と連携を取りながら進めます。 ━━━ ＞＞仕事のPOINT ━━━ ■修理品：電子レンジ、空気清浄機、クリーナーなどの家電製品が中心 ■訪問地域：あなたの住んでいる地域 ■平均訪問件数：1日3～6件程度（個人で調整が可能です） ━━━ ＞＞ココが魅力 ━━━ ★営業は一切ナシ！もちろんノルマもナシ！ 大手メーカーからコンスタントに依頼があるため、営業活動は必要ありません。 ★やればやるだけ稼げる 未経験入社で半年後に月収60万円、一年以内で月収100万円が普通です。 低い場合でも、月収40万円を切ることは稀。 明確な評価制度なので、安心して稼げます。 ★年休120日が基本！ 公休は定まってますが、休む場合でも会社への連絡や事務処理は必要なし！ 仕事の量も、自分で調整OKです。 ★安心して仕事ができる万全のサポート体制 入社すぐに、メーカーで座学研修（商品知識・構造）などを学びます。 その後は、同じエリアの先輩に同行して実践スタート。平均で1～2カ月程度で独り立ち！ 独り立ち後は、マイペースに進めていけるように、サポート体制も万全です。
      【転勤なし★東京・千葉・埼玉・神奈川・名古屋・福岡近辺／自宅からの直行直帰！あなたが住んでいる地域が勤務地になります】 ★社用車の貸与／リース／マイカー使用もOK ★ガソリン代＆工具も一式支給します！ ★U・Iターン歓迎 ＜本社＞ 東京都江戸川区平井4-14-20 ＜埼玉支社＞ 埼玉県さいたま市北区宮原町２-107 ＜神奈川支社＞ 神奈川県横浜市磯子区中原1-2 ＜千葉支社＞ 千葉県柏市根戸77-11 ＜名古屋支社＞ 愛知県名古屋市中川区山王3-5-5 ＜福岡支社＞ 福岡県福岡市博多区井相田2-12 ※受動喫煙対策あり
      【年収例】 ・年収1000万円（月140～150件修理）／入社5年目 ・年収800万円（月120～130件修理）／入社3年目 ・年収550万円（月100～110件修理）／入社1年目 【月給】 ・月給25万円～30万円＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ※経験を考慮して決定します 【インセンティブは高還元率】 売上の最大25％が、毎月のインセンティブです。 明確な計算方法があるので、自身で今いくら稼いでいるのかが一目瞭然。 頑張り損はありません！ ほとんどの先輩が、入社1年以内に月収100万円を実現しています。 お仕事に十分に慣れたら業務委託になり、さらに収入をアップしている先輩が多数。 大手家電メーカーからの依頼のため、充分な仕事量があり年収1000万円以上も目指せる環境です。
    Ｇ‐Ａ．Ｃ．Ｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＢｕｚｚＣｌｏｕｄ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区六本木7-14-23クロスオフィス六本木521-522
    • 設立 2021年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【六本木】キャスティングディレクター◆推し活×エンタメの最前線/新企画立案～/前年比売上745％
      ◇◆3.5兆円規模の推し活市場！/声優・Vtuber・アイドル等の「推し活」で企業のマーケティング支援！/若手活躍中で女性比率7割！/エンタメ好きな方歓迎！◆◇ 3.5兆円規模に拡大する「推し活市場」を舞台に、KOL（アイドル・俳優・アーティスト・声優など）を中心としたキャスティング・協賛企画を仕掛けるポジションです。 社内の新規部署として話題のKOL・芸能事務所・広告代理店と共に“売れる仕掛け”を形にしていく、クリエイティブな営業職です。 ■仕事内容 キャスティング部門の担当として、KOL・芸能事務所・代理店を巻き込みながら、プロモーションやコラボ商品開発を生み出すポジションです。 【具体的には】 ・KOLやタレントが所属する芸能事務所への問い合わせ・交渉 ・企業とのタイアップや協賛企画の商品開発（美容・食品・エンタメ領域中心） ・KOLを起点にした商品企画やオリジナルメニューなどの共創開発 ・営業チームと連携し、企画を「売れる状態」にまで磨き上げてパス ・事務所や代理店との契約条件・スケジュール調整などの実務対応 【案件例】 ・美容ブランド×人気声優による限定コスメの共同開発 ・食品メーカー×スポーツ選手のコラボキャンペーン ・推し活特典（限定イベント／CM出演）を組み込んだ販売促進企画 ■仕事のやりがい ・社内の新規部署として0から作れる ・話題のKOL・芸能人と共に“売れる瞬間”を仕掛けられる ・マーケティングとエンタメの交差点で、新しい価値を創れる ・代理店・事務所・ブランドを繋ぐ「ハブ」としてプロジェクトを動かす面白さ ・あなたのアイデアが、SNSや店頭・メディアで話題化する手応え ■当社について ＼推し活市場は6年で5倍に成長しており、3.5兆円の規模になっています／ 弊社のビジョンは「ワクワクのその先へ」。 エンターテインメントはマーケティングに活用されても、数字で説明・実証されることはまだ少なく、その可能性は十分に広がっています。 私たちは、エンタメの価値を数字で証明し、活用を増やすことで世の中をより幸せにしたいと本気で考えています。 まだ見ぬファンの「明日の幸せ」を一緒に創るため、熱く働ける仲間を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-14-23 クロスオフィス六本木521-522 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～380,953円 固定残業手当/月：70,500円～119,047円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブを含む ■インセンティブ制度 会社の業績や目標達成率に応じて、インセンティブを半期ごとに支給。入社3ヶ月で30万円、中には半年で100万円を支給された方もいらっしゃいます。 努力や成果を、しっかり評価・還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企画プランナー】推し活×エンタメ領域｜ファン理解を武器に“売れる企画”を設計／売上前年比745％
      ◇◆3.5兆円規模の推し活市場／声優・Vtuber・アイドル等の「推し活」で企業のマーケティング支援／若手活躍中で女性比率7割／エンタメ好きな方歓迎／前年比745％の売上達成◆◇ 3.5兆円規模に拡大する「推し活市場」を舞台に、KOL・IP・ブランドを掛け合わせた企画を生み出すプランナーポジションです。営業が獲得した案件をもとに、ファン心理・行動データ・ヒアリング結果を踏まえた“刺さる企画”を設計し、プロジェクトを成功に導く役割を担います。 キャスティングチーム・営業チームと密に連携しながら、「なぜこの企画が売れるのか」をロジックと熱量の両方で形にしていく、マーケ×エンタメのど真ん中の仕事です。 ■仕事内容： プランナーチームの一員として、営業が獲得した案件をもとに、企画設計・コンセプト開発・ファンリサーチを担当します。 ■具体的には： ・営業が獲得した案件内容の整理・企画要件の設計 ・KOL／IPのファンヒアリング、アンケート設計、SNSリサーチ ・ファン属性・インサイトの言語化、企画への落とし込み ・推し活文脈を踏まえた企画コンセプト・施策アイデアの立案 ・キャスティングチームと連携した企画ブラッシュアップ ・提案資料（企画書・構成案）の作成 ・企画進行中の改善提案・追加施策立案 ■案件例： ・美容ブランド×人気声優による限定コスメの共同開発 ・食品メーカー×スポーツ選手のコラボキャンペーン ・推し活特典（限定定イベント／CM出演）を組み込んだ販売促進企画 ■仕事のやりがい： ・ファン理解を軸に、企画の“勝ち筋”を作れる ・営業・キャスティングと並走し、チームで企画を育てる面白さ ・自分の設計した企画が、実際に売上・話題につながる手応え ・推し活・エンタメの最前線でトレンドを形にできる ・新規部署のため、企画フローや勝ちパターンを自ら作れる ■企業コメント： 推し活マーケティングを軸に急成長し、前年比745％の売上成長を達成。今後は「企画力」をさらに強化するため、ファン理解と企画設計を担うプランナーチームを立ち上げます。 感覚だけで終わらせない。ファンの声を根拠に、“売れる理由のある企画”を作りたい方を歓迎します。一緒に、推し活市場の次のスタンダードを作りましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-14-23 クロスオフィス六本木521-522 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～380,953円 固定残業手当/月：70,500円～119,047円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収にはインセンティブが含まれております ■インセンティブ支給（半期ごと／業績・貢献度を評価） ■昇給あり／役職手当あり ■モデル年収例： 20代後半／プランナー／年収約420万円＋インセンティブ 30代前半／シニアプランナー／年収約560万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＢｕｚｚＣｌｏｕｄ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｚｏｎｅ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／残業なし／リモート／月給30万円～
      ＼＼エンタメ業界でオフィスワークデビュー／ ／ 今まさに伸びているライブ配信アプリや インフルエンサー事務所を運営するエンタメ企業で、 事務のお仕事を始めてみませんか？ 「むずかしいパソコン作業はしたことがない…」という方でも大丈夫！ 次世代の人気ライバーやインフルエンサーを “縁の下の力持ち”として支える、 やりがいのあるお仕事です！ ＼＼ここがポイント／／ ◎未経験入社ほぼ100% ◎残業ほぼなし ◎完休2日制・年休120日～ ◎月給30万円～！ ◎リモート・フルリモ／副業もOK！ 同世代の“夢追い仲間”がいる環境！ 平均年齢29.4歳で、話しやすい雰囲気◎ ＼＼具体的な仕事内容／／ 会社を支えるカンタン作業からスタート！ 具体的には、 □問合せメールや電話の対応 □エクセルでの簡単なデータ管理 □データ入力や集計 □書類作成・資料整理 □郵便物の仕分け など 難しい作業はなく、 できることから少しずつお任せします◎ ＼＼入社後の流れ／／ ▼まずは研修からスタート ・ビジネスマナー ・PCの基本操作 などをイチから学べます！ 専任の担当がつくので、 わからないことはすぐ聞けて安心◎ ＼＼キャリアの幅もちゃんと広がる／／ 最初はサポート業務からスタート。 でも、そこで終わりじゃありません。 経験を積み、定量的な評価基準をクリアすれば、 給与や役職だけでなく、 挑戦できる仕事やキャリアの幅が広がっていくことも魅力の一つです！ ▽クリエイティブ（動画編集・撮影） ▽芸能マネージャー ▽プロデューサー ▽イベント企画・運営 エンタメの最前線ポジションへステップアップも可能です！ 仕事も将来のやりたいことも、 どちらも大事にできる働き方を始めてみませんか？
      ◆リモート・完全在宅OK ◆転勤なし ◆池袋駅チカ・好アクセス ※転勤はありません。 ※お気に入りの街で、腰を据えて働けます！ ※ただし、研修状況や配属先により、ご希望に沿えない場合があります。 ＊＼憧れのエリアで働く！／＊ 仕事終わりのショッピングもスムーズ。 トレンドの最先端を感じながら、自分らしく活躍できる環境です！ ■勤務地 本社／東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋5F 新宿拠点／東京都新宿区新宿7-20-6 大久保マンション　1F 西新宿拠点／東京都新宿区西新宿7丁目19-2　第一古谷ビル2F 渋谷拠点／東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F 【アクセス】 ■本社／各線「池袋駅」東口（西武口）より徒歩5分 （JR線・西武池袋線・東武東上線・東京メトロ各線） ※西武池袋線「池袋駅」南口改札からは徒歩1分と非常にスムーズです！ ＊＼充実のオフィス環境・サポート／＊ ★駅から徒歩5分以内 ★副業・WワークOK（夢を追うあなたを全力応援！） ★手厚い初期研修あり
      月給250,000円～400,000円＋業績賞与 ※経験やスキルを考慮し、「月給30万円以上」でのスタートも可能です！ ※残業が発生した場合は、別途残業代を全額支給いたします。 ＊＼安心の「固定残業代なし」！／＊ 基本給がしっかり設定されているので、残業がなくても安定した収入を確保できます。 「頑張った分はしっかり還元」が当社のスタイルです！ ★未経験でも高水準のスタート！ 　事務職の中でもトップクラスの給与体系をご用意。 　「夢を追いながら、生活の基盤も固めたい」 　そんな想いに応える報酬ベース（25万円～40万円）を整えています。 ★スピード昇給あり！ 　年2回の考査で、あなたの頑張りをダイレクトに評価。 　入社半年で月収がアップする先輩も多数います♪
    Ｚｏｎｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＡＶＩＴＡ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー18F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜AI×アバター｜カスタマーサクセス＞70件以上の特許と高い技術｜19億円資金調達◎年収600万～
      【社会課題を解決するAIやアバターサービスを提供するスタートアップ企業／シリーズAラウンドで13.7億円調達済み◎／テクノロジーを活用した新しい働き方を推進】 ◆私たちについて AVITA株式会社は、アバターとAIを活用したサービス開発を行うスタートアップです。主力サービスには、アバター接客「AVACOM」やロープレ支援「アバトレ」があり、企業の業務効率化や人材活用を支援。アバターによって人間の可能性を拡張し、仮想化された実世界で多様な自分を表現できる社会の実現を目指しています。 ◆実績 マツコロイドを手がけた大阪大学の石黒浩教授が代表を務め、70件以上の特許と高い技術力をもとにサイバーエージェント、ローソン、サントリー、TOPPANなど大手企業との大型プロジェクトを進めております。2024年8月にシリーズAの資金調達が完了し、シードと合計で【18.9億円】を調達いたしました。 ◆募集背景 お客様のビジネスを深く理解し、テクノロジーを活用した最適なサポートを提供することで、顧客満足度を高め、継続的なサービス利用と売上拡大に貢献できるカスタマーサクセスリーダーを募集することになりました。 ◆業務内容 カスタマーサクセス（受注後の導入サポート、アップセル／クロスセル）など -クライアント企業の業務プロセスでの課題の把握 -課題に対する、ソリューションとしてのAVITA サービスの提供・導入 -オンボーディング -サポートを通じてのクライアント企業の満足度の向上と、ご利用と売上の拡大 ?？提供サービスについて ・AVACOM：アバターやAIなどのAI技術によって接客を効率化するオンライン接客サービスです。マルチプラットフォームに対応しており、AIの活用やリモート接客（遠隔接客）により、WEBサイト上でのオンライン接客による売上・契約増加や、問い合わせ効率の向上、店舗や受付の無人化・省人化、人手不足の解消に貢献します。 ・アバトレ 「アバトレ」はアバターAIロープレ支援サービスです。営業トーク、カスタマーサクセス対応、部下との対話などをレベルアップさせ、営業研修、新人研修、マネジメント研修等のコミュニケーション研修に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～874,000円 ＜月給＞ 410,000円～874,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AI×アバター｜パートナーセールス】大手企業出資多｜国内外で拡大中！｜累計19億資金調達◎
      ▲▽おススメポイント△▼ 社会貢献：リモート接客などを通じたアバターを活用した人手不足の解消 最先端技術 : アバター、AIなど、世界最先端の技術に触れられます 成長企業 : シリーズA+シードで18.9億円を調達。大手企業との大型プロジェクトも多数進行中で、急成長を続ける企業です。 高い裁量 : VCに頼らない独自の経営スタイルで、自由度高く事業を推進できます。 ◆AVITA について 当社は「アバターで人類を進化させる」といったビジョンのもと、アバターやAIなどのテクノロジーを活用することで、少子高齢化や労働人口減少などの社会課題の解決に取り組んでいます。 ◆実績 70件以上の特許と高い技術力をもとにサイバーエージェント、ローソン、サントリー、TOPPANなど大手企業との大型プロジェクトを進めております。世界的にも先進的な取り組みが注目され、国内外のテレビ、新聞などでも多数ご紹介頂いております。全て事業会社との協業前提のファイナンスを行うことで、自由度高く経営を進めることができる珍しいスタートアップです。 ◆業務概要 AVITAには、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集結し、それぞれの専門知識と経験を融合させることで、クライアントに最適なソリューションを提供しています。AIとアバターを活用した先進的なサービスのパートナーセールスを担って頂く方を募集しております！ 具体的な業務は主に下記の通りです。 ・協業型：パートナーとの事業シナジーを見つけて、双方のアセットを掛け合わせた協業を実施 ・販売連携型：パートナーが弊社のサービスを販売するための各種サポートを実施 ◆サービスについて ・AVACOM：アバターやAIなどのAI技術によって接客を効率化するオンライン接客サービスです。AIの活用やリモート接客（遠隔接客）により、WEBサイト上でのオンライン接客による売上・契約増加や、問い合わせ効率の向上、店舗や受付の無人化・省人化、人手不足の解消に貢献します。 ・アバトレ：アバターAIロープレ支援サービスです。 営業トーク、カスタマーサクセス対応、部下との対話などをレベルアップさせ、営業研修、新人研修、マネジメント研修等のコミュニケーション研修に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～629,533円 固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＶＩＴＡ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＭＧキャピタル株式会社

    不動産管理
    東京都港区虎ノ門3-18-16
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【博多】収益不動産仕入れ営業◆年休123日／土日祝休／残業なし／テレワーク有
      ◆◇リモートワーク制度で自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業としてスタートし、その後3，4年後をめどにプレイングマネージャー、マネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目20－1 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験に応じます。 ≪年収モデル≫ 850万円／38歳・主任・勤続年数1年（月給41万円＋報奨金）※年間売却件数：1件 1,171万円／42歳・マネージャー・勤続年数2年（月給54万円＋報奨金）※年間売却件数：2件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】収益不動産仕入れ営業◆年休123日／土日祝休／残業なし／テレワーク制度有
      ◆◇リモートワーク制度などで自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業としてスタートし、その後3，4年後をめどにプレイングマネージャー、マネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし フレックス制度、テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-18-16 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験に応じます。 ≪年収モデル≫ 850万円／38歳・主任・勤続年数1年（月給41万円＋報奨金）※年間売却件数：1件 1,171万円／42歳・マネージャー・勤続年数2年（月給54万円＋報奨金）※年間売却件数：2件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＭＧキャピタル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ファーストパートナーズ・キャピタル

    その他専門コンサルティング
    東京都港区赤坂3-11-3坂中川ビルディング2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤坂／未経験歓迎】M&Aフロント・アドバイザリー業務◇土日祝休／インセンティブ制度有／年休120日
      • NEW
      【成果がしっかり評価される会社／成長環境でキャリアアップしたい方へおすすめ◎】 ■業務詳細： M&Aフロント・アドバイザリー担当として下記業務をお任せいたします。 ・リスト先へのテレアポ ・アポ取得先への提案準備、訪問（帯同訪問含む） ・企業価値評価、マッチング業務 ・エグゼキューション業務 これらの業務を通じて、顧客の多様なニーズに応え、最適なソリューションを提供します。 ▼業務の特徴や身に着けられること ・知識、経験豊富なスペシャリストが多数おりますので、未経験でもキャッチアップ可能で、相談、質問がしやすい環境が整っております。実際に他業界出身者も入社し活躍中です。 ・投資商品、保険、不動産などの資産周りの商品を広く扱っているため、幅広い知識を習得できます。 ■組織構成： 現在、配属組織には5名のメンバーがおり、今後はさらに増員を予定しています。20,30代が中心の組織です。 ■働く環境： ・完全週休二日制、年間休日120日 ・残業は月10～15時間程度で仕事とプライベートのメリハリをつけてどちらも大事にできる環境です ・赤坂にオフィスがあり、最寄駅から徒歩3分と通勤も便利です ★インセンティブ制度あり★ 成功報酬の10％を、担当者で分配いたします。 実績次第ではインセンティブのみで年間500万円前後の収入も期待できます！ ■当社について： 前身の株式会社ファーストパートナーズでは、顧客の最適な資産分配を形成するため、金融、保険等の金融商品を中心としつつ、多岐にわたり富裕層の資産運用ニーズにお応えできるよう提案力・組織力の強化を推進しておりました。 2021年に当社を設立し、企業買収・合併や事業譲渡、資金調達に加えて不動産ファイナンスに関するノウハウを集約。グループとして富裕層の多彩なニーズにお応えする、総合的な資産運用のアドバイザリー体制を構築し、高い評価をいただき、様々な相談をお受けしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-11-3 坂中川ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～316,000円 ＜月給＞ 200,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブあり ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ファーストパートナーズ・キャピタルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社プロクラ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー18F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 天神◆エンタープライズ営業◆異業界◎2～3社を深耕／自社SaaS／営業利益470%成長／リモート中心
      【上場を目指す成長フェーズ／明確な評価制度◎キャリアも家庭も大事にできる制度が整備／ハウスメーカー向けチャットサービス展開！家を作りたい方と住宅メーカー・住宅作りに関わる関係者を繋ぎ「理想の住まい作り」を実現】 ■業務内容： ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する当社において、新規・既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス（対面／非対面両方あり）をお任せします。 ■業務詳細： 商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、全国の顧客を担当いただきます。 ■営業スタイル： ・7～8割がリモート、2～3割が対面での営業です。 ・テレアポ部隊は別にあるため、商談からのスタートや、既存顧客の別組織への新規営業など、提案に集中できる体制です。 ■魅力： ◎圧倒的な営業力と顧客との繋がりを有します。 ◎売上成長中の企業であり、また中核社員としての採用となるため成果次第で高位ポジションの獲得も狙えます。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT・先輩社員の商談同席等をしながら商材を学んだ後に、ご自身のお客様を持っていただきます。入社後1～3カ月は先輩社員のサポートを受けながら、営業活動を進めていただきます。 大手顧客がほとんどのため、担当社数は2～3社になり、深耕営業を進めることができます。 ■配属先について： セールスは約15名程の組織となっています。20～30代中心の組織です。 ■本ポジションの魅力： ・大手ハウスメーカー全社と既に取引があるため、業界大手との繋がりを活かし、業務を進めていただくことができます。 ・将来的にマネジメントや別ポジションへの興味を持つ方は、社内で手を上げ挑戦することも可能です。 ■当社について： 当社は、テクノロジーの力を使い、家づくりにまつわる煩雑なやりとりを減らし、より理想を形にしやすくなるようお手伝いをしています。理想の家づくりをもっと楽に、もっと楽しく。それは、施主の理想を叶えやすくするだけでなく、住宅業界で働く人々の働きやすさにもつながっていきます。熱き心とテクノロジーで、住宅業界を進化させることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国・九州支社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-11-1 福岡PARCO新館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,968円～666,666円 固定残業手当/月：79,366円～208,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～875,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名駅◆エンタープライズ営業◆異業界◎2～3社を深耕／自社SaaS／営業利益470%成長／リモート中心
      【上場を目指す成長フェーズ／明確な評価制度◎キャリアも家庭も大事にできる制度が整備／ハウスメーカー向けチャットサービス展開！家を作りたい方と住宅メーカー・住宅作りに関わる関係者を繋ぎ「理想の住まい作り」を実現】 ■業務内容： ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する当社において、新規・既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス（対面／非対面両方あり）をお任せします。 ■業務詳細： 商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、全国の顧客を担当いただきます。 ■営業スタイル： ・7～8割がリモート、2～3割が対面での営業です。 ・新規顧客もテレアポ部隊は別にあるため、商談からのスタートや、既存顧客の別組織への新規営業など、提案に集中できる体制です。 ■魅力： ◎圧倒的な営業力と顧客との繋がりを有します。 ◎売上成長中の企業であり、また中核社員としての採用となるため成果次第で高位ポジションの獲得も狙えます。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT・先輩社員の商談同席等をしながら商材を学んでいただいた後に、ご自身のお客様を持っていただきます。入社後1～3カ月は先輩社員のサポートを受けながら、営業活動を進めていただきます。 大手顧客がほとんどのため、担当社数は2～3社になり、深耕営業を進めることができます。 ■配属先について： セールスは約15名程の組織となっています。20～30代中心の組織です。 ■本ポジションの魅力： ・大手ハウスメーカー全社と既に取引があるため、業界大手との繋がりを活かし、業務を進めていただくことができます。 ・将来的にマネジメントや別ポジションへの興味を持つ方は、社内で手を上げ挑戦することも可能です。 ■当社について： 当社は、テクノロジーの力を使い、家づくりにまつわる煩雑なやりとりを減らし、より理想を形にしやすくなるようお手伝いをしています。理想の家づくりをもっと楽に、もっと楽しく。それは、施主の理想を叶えやすくするだけでなく、住宅業界で働く人々の働きやすさにもつながっていきます。熱き心とテクノロジーで、住宅業界を進化させることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,968円～666,666円 固定残業手当/月：79,366円～208,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～875,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プロクラで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ソーシャルＰＬＵＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南青山】アカウントエグゼクティブ◆マーケティングSaaS展開／残業平均月10h以内／フレックス
      ■募集概要： 来期は既存プロダクトに加え、新しいオプション製品（通知プラス・診断ボット・チャットbot・LINE運用代行）の販売を本格化させていきます。拡大フェーズの今、プロダクトの広がりをつくっていける人材を求めています。 ■業務内容： 以下のプロダクト等を組み合わせてお客様に提案します。 ◇ソーシャルPLUS：LINE連携APIサービス ◇Message Manager：LINEセグメント配信ツール ◇通知プラス：LINEプッシュ通知ツール ◇診断ボット：LINEで動く診断コンテンツ ◇LINEチャットボット：チャットボット自動応答 ◇LINE運用代行：運用代行サービス ■具体的には： ◇既存顧客へのメールでの提案・質問対応（メインの業務） ◇新規オプション提案の商談（対面・オンライン） ◇顧客の課題整理・提案資料作成 ◇マーケターと協働したブログ執筆（週1本ペース） ◇社内での情報共有・ナレッジ蓄積 ■ポジションの特徴： ◎営業とCSを1人で担当します。ヒアリング・提案・契約後の成果向上まで、一気通貫で顧客に関わります。「売っておしまい」ではなく、顧客の売上が実際に伸びるところまでコミットするのがこのポジションです。 ◎同じ商談が2度とありません。顧客の業種・課題・プロダクトの組み合わせによって、提案の中身は毎回変わります。決まったトークスクリプトをこなすスタイルではなく、思考しながら仕事したい方に向いています。 ◎「足で稼ぐ」スタイルではありません。主な顧客折衝はメールです。論理的に課題を整理して、書面で的確に伝える能力が求められます。 ■入社後サポートと成長環境： 技術的な知識がなくても大丈夫です。 ※技術的下地がある方：ドキュメント読み込み→商談同席→半年程度で独り立ち ※技術的下地がない方：入社後3ヶ月は「勉強期間」として扱います。最初から高いレベルは求めません。 AI活用は積極的に推奨しています。代表の強いスタンスのもと、企業調査・提案検討・データ集計など、業務全般でAI活用が進んでいます。エンジニア以外のメンバーがAIでコードを書く動きも出ています。 ビジネス職でありながら、APIの概念・LINEの仕様・Shopifyの構造など、最新の技術をキャッチアップしながら働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～412,700円 固定残業手当/月：89,312円～128,968円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,112円～541,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します（専用の等級表に基づく） ■業績賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ソーシャルＰＬＵＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヤマトエントラスト

    不動産管理
    東京都中央区八丁堀2-30-15田畑ビル2階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】投資用不動産営業◆年収1,000万円は通過点◎残業20Ｈ程度／火水休／ノルマ無し
      ～再現性の高い営業ノウハウが身につく！残業20Ｈ程度・火水休（年休120日）・ノルマ無しでプライベートと両立しながら年収UPが目指せる！～ ■職務内容： マーケットデータや金融知識といった客観的な事実に基づいた「論理的なコンサルティング」による、投資用不動産の個人営業です。 リード獲得が簡単ではないため、業績に応じた上限のないインセンティブを報酬として還元しています。 【具体的な業務の流れ】 ▼STEP1：アプローチ 不動産投資家様へ訪問やお電話にてアポイントを取得します。 ※アポイント1件取得で約10万円のインセンティブあり ▼STEP2：提案・コンサルティング 周辺の売買事例、賃貸需要といったデータを分析し、お客様の感情に寄り添いながら、プロとして最善の道をご提案します。 ▼STEP3：契約・決済 ご提案にご納得いただけたら契約手続きへ。 ※成約率40～50％／1件成約につき最大数十万円のインセンティブあり 【成長できる環境】 ■ 再現性の高い営業ノウハウ 未経験からでも早期に成果を出せるよう、体系化された研修とOJTをご用意。「なぜ任せてもらえるのか」を論理的に理解できるから、誰でもトップセールスを目指せます。 ＜入社後の業務内容＞ ・入社～2週間程度：投資用不動産についての座学研修を実施 ・3週目～4週間目：営業トークスクリプトを参考に架電営業、先輩社員の訪問営業に同行 ・2ヶ月目：ロープレ、架電営業、先輩社員の訪問営業に同行（少しずつ主体的に営業を行う） ・3ヶ月目以降：ロープレ、架電営業、1人またはペアで訪問営業 ※経験やスキル、ポテンシャルに応じて期間や内容は変わることがあります。 ■正当な評価と報酬 あなたの出した成果は、業界最高水準のインセンティブで正当に評価します。 お客様からの「ありがとう」がインセンティブ報酬という具体的な形になって還元されます。 ■一生モノの専門知識 コンサルティングという性質上、様々な専門知識が求められるため、働くうちに不動産、金融、税務など、幅広い専門知識が身につきます。お客様の人生を左右する高額な商品を扱うからこそ、どこに行っても通用する市場価値の高い人材へと成長できます。 また、自分がマンションを購入する際にもこの経験は必ず活きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-30-15 田畑ビル2階 勤務地最寄駅： 東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 1件の成約で10～20万円のインセンティブを別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,820円～412,178円 固定残業手当/月：49,180円～87,822円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回（業績により支給） ＜年収例＞ 入社1年目：年収600万円／月給28万円＋インセンティブ 入社3年目：年収1,300万円／月給40万円＋インセンティブ 入社5年目：年収2,000万円／月給70万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヤマトエントラストで募集中の求人をもっと見る

    株式会社キャリママ

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋人形町2-15-16
    • 設立 2021年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＼ママ社員活躍中／コールセンターSV◇子連出勤な環境◎リモート週1／正社員登用率100%
      ◇◆営業経験を活かして活躍／子連れ出勤可能な環境です／女性の“働く”を応援◆◇ ■主な業務内容： 営業・事務・受電代行のBPOサービスを行っている当社の内勤営業をお任せします。 ■具体的には： ・「営業活動に課題を抱えている」見込み顧客に対してのアプローチ ・電話、メール、オンラインMTGなどを活用して顧客とのコミュニケーション ・顧客の経営課題、業務課題に対するヒアリングの実施 ・ヒアリングを通して把握した顧客ニーズに沿った自社サービスによる課題解決の提案 ・フィールドセールス担当との商談機会の設定 ・ナレッジの蓄積のために成功事例・失敗事例を自社SaaSプロダクトに記録 ・効果・効率の高いアプローチ手法やオペレーションの組織としての開発・構築への参画 ■就業時間について： 正社員登用後、フレックスタイム制あり（コアタイム：月曜　9~16時／火～金曜　11~16時） 産育休取得率100%です。 ■当社について： 当社は、育児中のママを中心に構成されたBPO（業務代行）企業で、営業・事務・受電代行などを展開しています。社員の約9割がママで、未経験からでも活躍できる教育体制や、子連れ出勤可能な環境を整備。女性の社会的自立とスキルアップを支援することを企業理念に掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 築地オフィス 住所：東京都中央区築地3－12－5 +SHIFT TSUKIJI ２階 勤務地最寄駅：築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新拠点（2025年12月上旬移転予定） 住所：東京都中央区日本橋人形町１丁目４－１ 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～583,400円 ＜月給＞ 300,000円～583,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（スキル・業務量・成果を評価） ■インセンティブ：会社業績、個人業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼ママ社員活躍中／コールセンターSV◇子連出勤な環境◎リモート週1OK・週払い相談可・残業少な目
      ◇◆営業経験を活かして活躍／子連れ出勤可能な環境です／女性の“働く”を応援◆◇ ■主な業務内容： 営業・事務・受電代行のBPOサービスを行っている当社の、コールセンターSVをお任せします。 ■具体的には： ・テレアポ業務 SVとして ・チームマネジメント ・案件管理 ・顧客対応 ・分析業務 ■就業時間について： 正社員登用後、フレックスタイム制あり（コアタイム：月曜　9~16時／火～金曜　11~16時） ■当社について： 当社は、育児中のママを中心に構成されたBPO（業務代行）企業で、営業・事務・受電代行などを展開しています。社員の約9割がママで、未経験からでも活躍できる教育体制や、子連れ出勤可能な環境を整備。女性の社会的自立とスキルアップを支援することを企業理念に掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 築地オフィス 住所：東京都中央区築地3－12－5 +SHIFT TSUKIJI ２階 勤務地最寄駅：築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（スキル・業務量・成果を評価） ■インセンティブ：会社業績、個人業績により支給／最大600,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キャリママで募集中の求人をもっと見る

    ＰＩＶＯＴ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】サーバーサイドエンジニア｜ビジネス映像メディア PIVOTの自社プラットフォーム開発
      ■募集背景 「YouTubeの先にある、学びと行動のインフラへ」 YouTube登録者390万人超という圧倒的な視聴者基盤を背景に、PIVOTは今、単なる「動画視聴」の先にある「学びの習慣化と行動変容」を支えるプラットフォーム構築へ舵を切っています。 現在は既存プロダクトの急成長に加え、新規事業（マッチングサービス）の立ち上げも加速中。大規模システムを支える堅牢な技術力はもちろん、Claude Code等のAIエージェントを使いこなし、開発効率そのものを変革できるシニアエンジニアを求めています。 「0→1」と「1→10」が交差するエキサイティングなフェーズで、技術を武器にユーザー価値を最大化し、日本をPIVOTする。この挑戦をリードするエンジニアを募集します。 ■業務内容 サーバーサイドエンジニアとして、既存プロダクトの深化と新規事業の立ち上げを技術面からリードしていただきます。 ・サーバーサイドの設計・開発 ：拡張性と保守性を両立したシステムアーキテクチャの設計および実装 ・次世代の開発プロセスと技術選定の主導 ：開発スピードと品質を最大化するための技術選定に加え、Claude CodeやCodex等のAIエージェントを中心とした次世代の開発プロセス・利活用方針の策定とチーム内への推進 ・パフォーマンスと信頼性の向上 ：大規模トラフィック・データ量を想定したバックエンドシステムの最適化 ・新規事業の開発 ：マッチングビジネス等の新規プロダクトにおける、0→1フェーズからの技術選定・設計・実装 ■ポジションの魅力 ・大規模プラットフォームを支える手応え ：高いトラフィックや膨大なデータが動く大規模システムのバックエンドを構築・運用する、技術的に難易度の高い挑戦が可能です。 ・新規事業（0→1）への参画 ：既存メディア事業の強みを活かした、マッチングビジネス等の新規プロダクト開発をゼロから経験できます。 ・最新開発パラダイムの追求 ：AIエージェントをいかに開発フローに組み込み、生産性を極限まで高めるかという、エンジニアリングの未来を形作る役割を担えます。 ・高い技術的裁量 ：シニアエンジニアとして、技術選定やアーキテクチャの意思決定に深く関与し、プロダクトの成長に直結する貢献ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：その他（17階に喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,721,200円～6,824,400円 その他固定手当/月：17,900円～32,800円 固定残業手当/月：100,500円～184,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 384,200円～704,457円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程に照らし、経験・前職の給与等を考慮して決定 ※その他固定手当：固定深夜割増手当（40時間分 17,900円～32,800円） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※半年毎に出来高年俸を支給（年俸の1/14基準×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ビジネスプロデューサー／代理店営業｜ビジネス映像メディア PIVOTの代理店営業
      ◇PIVOTの主要な収益源である広告事業の代理店営業/YouTubeを中心に日々番組を配信し、現在チャンネル登録者数380万人超（2026年2月現在）、月間でのユニーク視聴者は780万人を超える国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長◇ ■業務内容 PIVOTの広告事業を代理店経由で拡大していくポジションです。 主に総合広告代理店・専業代理店・PR会社をパートナーとして、PIVOTのタイアップ広告をはじめとするソリューションを共同提案できる関係を構築し、代理店経由での案件獲得・拡大を担います。 代理店の担当営業と並走し、クライアントへの企画提案をサポートするプランニング力と、パートナー関係を育てるリレーション力の両方が求められるポジションです。 今後はタイアップ広告だけでなく、アプリ・WEB等自社プロダクト起点に様々なソリューションを開発していきますので、動画広告の新しいスタンダードを一緒に作っていける、頼れる仲間を求めています。 ＜具体的には＞ ・広告代理店・PR会社へのPIVOTソリューションの提案・関係構築 ・代理店の担当営業と連携したクライアント向け企画プランニング・提案サポート ・代理店向け営業資料・提案資料の作成・改善 ・案件受注後の制作・配信までのプロジェクト管理（代理店との連携） ・新規代理店パートナーの開拓および既存代理店との取引深化 ◇ビジネスプロデュース部の紹介資料 https://speakerdeck.com/yousasaki/pivot-culture-deck-bizinesupurodeyusubu ◇PIVOTタイアップ広告チームのインタビュー https://www.bizreach.jp/column/saiyostories-PIVOT/ ◇PIVOTタイアップの実績 https://pivot.inc/case/ ■当社について 「PIVOT」は映像番組を軸としたビジネスメディアであり、令和を代表する企業家、ビジネスパーソン、クリエイターなどのコンテンツを毎日無料で配信しています。2026年2月時点でYouTubeチャンネル登録者数は380万人を突破し、ビジネスメディアを代表するチャンネルに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：その他（17階に喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,721,200円～7,444,800円 その他固定手当/月：17,900円～35,800円 固定残業手当/月：100,500円～200,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,500円～857,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程に照らし、経験・前職の給与等を考慮して決定 ※その他手当：固定深夜割増手当（40時間分 17,900円～35,800円） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※半年毎に出来高年俸を支給（年俸の1/14基準×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＰＩＶＯＴ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジンザイベース

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田錦町2-2-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／フルリモート】タガログ語・フィリピン語を活かす◎外国人材紹介のエージェント／特定技能サポート
      • NEW
      □■海外の人材×日本企業のクロスボーダーを支援／日本の労働力減少に貢献／フルリモート×フレックス■□ ～タガログ語×人材・営業経験を、社会貢献に変えたい方へ～ 日本で働くフィリピン人の「キャリア」と「生活」を、あなたの言語力とビジネス経験で支えてください。 ■業務内容： 飲食・介護などの現場で働くフィリピン人特定技能人材の採用支援・定着サポートを担当します。約20社のクライアント企業を担当し、企業への提案から外国籍人材の就業後フォローまで一気通貫で関わります。 ■具体的には （1）企業へのコンサルティング・採用支援 ・企業の人員計画に基づいた外国籍人材採用の提案／戦略策定 ・企業担当者（社長／役員／部長）との定期面談・面接対応 ・外国籍人材が定着するための施策提案／コンサルティング （2）日本で働く外国籍人材のサポート業務 ・ベトナム、インドネシア、ネパール、ミャンマー、スリランカ国籍の人材への就労支援 ・各種問い合わせ対応（通訳／翻訳は母国語対応スタッフと協働して実施） ■業務の特徴： ◇単純な通訳・翻訳にとどまらず、求職者とクライアント企業の間に立ち、課題を一緒に解決していく仕事です。 ◇飲食・介護業界などで就労する特定技能人材の支援及びサポートを実施します。実際に特定技能外国人を採用した企業を約20社近く担当いただく予定です。 ■教育制度： ～未経験からスキルUPできるサポート体制～ 入社1ヶ月の研修（業界知識・業務フロー等）を経て、OJT形式で業務をスタートしていただきます。電話のかけ方、営業資料の使い方など、 1つ1つレクチャーするので、安心してスキルを身に付けていけます。業務デビュー後も、定期的に面談をしながら不安を解消していきます。 ■働きやすい環境： ◇フルリモート（直行直帰）×フレックスで柔軟な働き方が可能です。 ◇有休消化率80%でプライベートも充実することができます。 ◇社内の評価制度も明確でキャリアパスも構築しやすい環境です。 ■キャリアについて： ◇創業期メンバーとして、会社の成長とともにキャリアを築けます。 ◇企業の社長・役員と直接商談する機会が多数あり、若手のうちから経営視点が身につきます。 ◇成果がそのままキャリアに直結◎入社半年でリーダー昇格の実績あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork 御堂筋フロンティア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～299,700円 固定残業手当/月：49,400円～70,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は前職経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給（12月、6月） ※会社・個人の業績、勤務態度等により昇給の有無、昇給額を決定します（ない場合も有）。 ■決算賞与（6月）※業績連動：個人・会社業績によってはない場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／フルリモート】タガログ語・フィリピン語を活かす◎外国人材紹介のエージェント／特定技能サポート
      • NEW
      □■海外の人材×日本企業のクロスボーダーを支援／日本の労働力減少に貢献／フルリモート×フレックス■□ ～タガログ語×人材・営業経験を、社会貢献に変えたい方へ～ 日本で働くフィリピン人の「キャリア」と「生活」を、あなたの言語力とビジネス経験で支えてください。 ■業務内容： 飲食・介護などの現場で働くフィリピン人特定技能人材の採用支援・定着サポートを担当します。約20社のクライアント企業を担当し、企業への提案から外国籍人材の就業後フォローまで一気通貫で関わります。 ■具体的には （1）企業へのコンサルティング・採用支援 ・企業の人員計画に基づいた外国籍人材採用の提案／戦略策定 ・企業担当者（社長／役員／部長）との定期面談・面接対応 ・外国籍人材が定着するための施策提案／コンサルティング （2）日本で働く外国籍人材のサポート業務 ・ベトナム、インドネシア、ネパール、ミャンマー、スリランカ国籍の人材への就労支援 ・各種問い合わせ対応（通訳／翻訳は母国語対応スタッフと協働して実施） ■業務の特徴： ◇単純な通訳・翻訳にとどまらず、求職者とクライアント企業の間に立ち、課題を一緒に解決していく仕事です。 ◇飲食・介護業界などで就労する特定技能人材の支援及びサポートを実施します。実際に特定技能外国人を採用した企業を約20社近く担当いただく予定です。 ■教育制度： ～未経験からスキルUPできるサポート体制～ 入社1ヶ月の研修（業界知識・業務フロー等）を経て、OJT形式で業務をスタートしていただきます。電話のかけ方、営業資料の使い方など、 1つ1つレクチャーするので、安心してスキルを身に付けていけます。業務デビュー後も、定期的に面談をしながら不安を解消していきます。 ■働きやすい環境： ◇フルリモート（直行直帰）×フレックスで柔軟な働き方が可能です。 ◇有休消化率80%でプライベートも充実することができます。 ◇社内の評価制度も明確でキャリアパスも構築しやすい環境です。 ■キャリアについて： ◇創業期メンバーとして、会社の成長とともにキャリアを築けます。 ◇企業の社長・役員と直接商談する機会が多数あり、若手のうちから経営視点が身につきます。 ◇成果がそのままキャリアに直結◎入社半年でリーダー昇格の実績あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 カンダスクエア11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～299,700円 固定残業手当/月：49,400円～70,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は前職経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給（12月、6月） ※会社・個人の業績、勤務態度等により昇給の有無、昇給額を決定します（ない場合も有）。 ■決算賞与（6月）※業績連動：個人・会社業績によってはない場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジンザイベースで募集中の求人をもっと見る

    ＲｅＳｅｉｎ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都豊島区東池袋3-9-12 ニットービル9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 25.6歳
    求人情報 全1件
    • WEB総合職（WEBデザイン・映像クリエイター）月給35万円
      ◆当社の強みは独自の教育メソッド ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験大歓迎！独学や学校では学びきれない “現場で求められる技術”を、 最短距離で身につけられます！ デビュー後は・・・ ■大手企業のコーポレートサイト ■スーパー／小売店などのECサイト ■Web動画広告 ■メディアミックス作品(アニメ等)のHP ■有名スマホゲームのCGアニメーション ■遊技機の演出映像 　など 幅広い案件の制作、編集、ディレクションをお任せします！ ◆充実した研修で映像クリエイターデビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社からすぐに充実した技術研修が行えます！ 自社開発の学習サイトを含めて、課題提出型の研修では、 専門講師がイチからじっくり指導しますので、活躍できるクリエイターが多数在籍しております！ 【STEP.０】▼クリエイターって何？ まずは動画受講+感想文+小テストのカリキュラムでイチから学習。 【Step.１】▼編集ソフトの基本操作 映像クリエイターに必須のソフトウェアやカメラの使い方を学びます。 ★After Effects／Premiere Pro　など 【Step.２】▼タイポグラフィー、プラグインの習得 文字や拡張機能について学習し、デザインの幅を広げていきます。 【Step.３】▼トライアル制作 これまで覚えた技術を使って、自由に作品を制作！ 得意なスキルや表現方法を存分にアピールしましょう。 【研修卒業】▼映像クリエイターデビュー 研修が終わると、先輩のOJTがスタート。 自社またはクライアント先での業務がスタートします。 ★困った時は何でも先輩に相談しましょう！ ◆まだまだあります！手厚いサポート制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆スタンス研修 社会人としてのスキルやマインドをお教えするので、フリーランスで活動していきたい方にも役立つ内容です。 ◆自己理解プログラム 毎月1回実施する面談では、適性を細かく分析し、あなたにぴったりなキャリアを支援しています。
      【東京／大阪／名古屋／福岡／札幌勤務★駅チカ】 ◎転勤なし／在宅勤務あり ◎希望を考慮の上、決定します ◎在宅勤務は一定の経験を積んだのち対応可 【本社】 東京都豊島区東池袋3-9-12 ニットービル9F 【池袋支店】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower20F 【六本木支店】 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズタワー16F 【渋谷支店】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 【新宿支店】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 【品川支店】 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル13F 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区今橋3-2-14 KPOビル4F 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ8F 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅Minamiビル1階 【札幌支店】 北海道札幌市中央区北四条西4丁目1-7 MMS札幌駅前ビル1F ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給35万円～55万5000円＋業績賞与 ※スキル・経験・前職給与を考慮して金額を決定 ※プロジェクトボーナスあり／担当案件によって別途ボーナスを支給 ※残業代100％支給 ※試用期間中の給与・待遇に違いはありません。 ◆スキルや前職の経験・給与を考慮します！ 面接のうえ、将来スペシャリストやマネジャーとして活躍いただけると判断した方はさらに優遇いたします！
    ＲｅＳｅｉｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラストデータ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田猿楽町2-1-2鎌形ビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全8件
    • 【マーケティング×データ分析】未経験でもハイキャリアへ挑戦／新規事業開発／年休125日
      ▼業務概要 IT転職業界No.1を目指す自社アプリPIT／転職エージェントPITキャリア／ITスクールPITの3商材を担当し、マーケターとして事業開発・運用をお任せします。将来的にはデータ解析、広告運用、さらには新規事業の立案など、経営に直結するプロジェクト全体に携わっていただきます。 ▼こんな方にオススメ 未経験から、データサイエンスやクラウドスキルに基づいたマーケティングに挑戦したい 新規事業開発に興味がある ▼業務詳細 （1）マーケティング × データサイエンス 【マルチチャネル解析】デジタル広告の枠に留まらず、テレビCMなどのオフライン媒体やSNS、プロダクト内行動ログまで、あらゆるデータを統合・解析するデータドリブンの実践。 【多角的なデータモデリング】 幅広い媒体間の相乗効果を数理的に算出し、マーケティングミックスモデリング（MMM）のような高度な意思決定に深く関わります。 【技術基盤を活かしたデータ活用】 AWS環境等のクラウド基盤をフル活用し、膨大な非構造化データを価値ある示唆へと変換。統計学やデータサイエンスを駆使して、事業成長に貢献して頂きます。 （2）マルチチャネルへの拡張と全体最適の設計 現場で得た生のインサイトを、プロダクト改善や広告戦略へ即座にフィードバック。エンジニアリング視点を持ってROAS（広告費用対効果）を最大化させるマーケティングミックスを設計。大きな予算と裁量権を持ち、事業を動かす手触り感を得られる環境です。 （3）マーケティング × 新規事業開発 マーケティングの基礎から、データサイエンス、クラウド環境を活かした開発視点までを横断的に経験。 20代のうちに大きい裁量権を持ち、どこにでも通用する市場価値を習得できます！ ▼業務のやりがい （1）最速で大きな裁量権を持てる 100万PVメディア構築やAI開発など、少数精鋭チーム。自らの判断が数億円の利益を左右する、自分の介在価値をダイレクトに実感できる環境です。 （2）CEO×年間15億運用経験のあるマーケターの「直下ポジション」 連続起業家であるCEO谷川、そして年間15億円運用をしてきたマーケターのリアルを真横で学べます。本気で切磋琢磨し、事業を勝たせる喜びを分かち合える現場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～670,000円 固定残業手当/月：50,016円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,016円～720,016円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】自社デジタルマーケター／未経験歓迎／IT転職アプリ・スクール
      【業務概要】 IT転職業界No.1を目指す自社アプリ「PIT」／転職エージェント「PITキャリア」／ITスクール「PIT」の3商材を担当し、マーケター業務をお任せします。 まずはSNSマーケターとして... SNSを単なる投稿の場ではなく「求職者の方と最も近くでつながる場所」だと私たちは考えています。将来的にはSNSマーケターに留まらず、広告運用等の自社マーケティング全体に携わっていただきます！ ＜こんな方にオススメ＞ ・未経験からマーケティングに挑戦したい ・SNSが好きで、発信や企画に興味がある ・手厚い育成環境でスキルを一歩ずつ身につけたい ・早期に成長して、自分の市場価値を高めたい 【業務詳細】 ◎以下を一つずつ習得していきます。 ・SNS投稿用の動画作成（撮影・編集・テロップ入れ等） ・SNS広告用クリエイティブ制作 ・撮影のキャスティングや現場運営 ・数値/KPI分析（SNS経由のカウンセリング申込数を最大化させるための工夫 等） ★プロのサポートがあるから、一歩ずつ進める！ 「いきなり一人」にはしません。年間15億を運用するプロが隣で常にアドバイスをくれるため、未経験からでも着実にスキルを吸収できます。 ★将来的には自社マーケティング全体へ！ 大きな予算や裁量を活かし営業戦略の立案、新規事業の企画、経営に関わるプロジェクトなど活躍の場を広げられます。 【組織構成】 メンバー5名　※20代活躍中◎全員中途入社！ 【業務のやりがい】 （1）未経験から圧倒的に市場価値を高められる マーケティングの基礎から経営までをゼロから叩き込みます。20代のうちにどこでも通用する「自ら稼ぐ力」を最短距離で習得できます。 （2）常にアップデートできる環境 100万PVメディア構築やAI開発など、少数精鋭で成果を出してきたチーム。「今の最適解」を追求し続けるスピード感の中で、自らの判断が数億円の利益を左右する、手触り感のある成長体験が待っています。 （3）連続起業家×15億運用のプロと本気で働ける 代表の谷川、そして年間15億円を運用してきたプロから意思決定のリアルを真横で学べます。リアルな場での連携を重視しているからこそ。本気で切磋琢磨し、事業を勝たせる喜びを分かち合える現場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～590,000円 固定残業手当/月：50,016円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,016円～640,016円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ラストデータで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アウナラ

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3-26-16第5叶ビル7階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】IPO準備（即戦力・実務リード）◆成約率99％／注目のスタートアップ◆
      ■業務概要： IPO準備の実務を“回す側”として担い、加えて子会社管理体制の整備までを主導いただくポジションです。経営陣直下で、証券会社・監査法人・弁護士等と直接やり取りしながら、IPO準備およびグループ管理体制構築を実務レベルで推進していただきます。 ■業務詳細： ・IPO準備業務（中核ポジション） ・IPO準備プロジェクトの実務推進・進捗管理 ・内部統制（J-SOX）整備、文書化、運用定着の主担当 ・規程・社内ルールの新設／改定および運用管理 ・開示資料の作成・レビュー対応 ・証券会社、監査法人、弁護士、金融機関等との実務折衝 ・経営陣への報告・論点整理・対応方針の立案 ・子会社管理業務（兼務） ・子会社管理体制（内部統制・規程・管理フロー）の構築 ・親会社との連結を前提とした管理プロセス整備 ・子会社経営陣・担当者との調整・指導 ・グループ全体の管理レベル底上げ ■募集背景： IPO準備に伴い、外部に任せきりではなく、社内で実務をリードできる即戦力人材を必要としています。あわせて、子会社を含めたグループ管理体制の強化が急務となっており、IPO準備＋子会社管理を横断的に担える方を募集します。 ■ポジションの魅力： ・経営直下でIPO準備の実務中核を担える ・IPO準備＋子会社管理の両方を経験できる希少ポジション ・「支援側」ではなく「当事者」としてIPOを完遂できる ・取締役管理部長／CFOへのキャリアパスあり ■入社後の流れ： 先輩からのOJT（1ヶ月～2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。 先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心・成長意欲に、全力でお応えします。 実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-16 第5叶ビル7階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,953円～665,895円 固定残業手当/月：104,047円～234,105円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6/12月) ■賞与：年2回(6/12月 業績により支給) 　平均賞与額：夏150万、冬76万 (過去事例） 入社1年目で賞与400万　年収1300万 ※半期ごとに自分で設定した目標（定量・定性）への達成率と第三者評価で額面が決定 ※賞与上限はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】薬局特化のM＆A支援《職種未経験歓迎》◆成約率99％／注目のスタートアップ◆
      ～未経験から専門的な営業スキルが身につく／薬局の経営課題解決のパートナー／ノルマなし・お問い合わせに対する反響営業／成果が賞与に反映・昇給年2回で年収アップ可能～ ■概要： 現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。 全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という強みがあります。 ■業務詳細： ・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。 ・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。 ※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等） ■組織構成： ・営業4名、事務１名 不動産業界やブライダル業界出身の方など、業界未経験から活躍している方がほとんどです。 ■評価制度： ・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合は数値目標になる可能性はあります。 ・受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。 ■入社後の流れ： 《まずは…》先輩からのOJT（1ヶ月～2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。 《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心・成長意欲に、全力でお応えします。 実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。 ■働き方： ・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは東京本社で研修となります。将来的には全国各地への出張の可能性もございます。 ・スピード感を重視しているため、土日にメール対応をすることもあります。（1日数件お問い合わせやアポ調整など） ※2カ月に1，2回程度顧客都合により土日出勤の場合もありますが、代休の取得、または休日出勤手当を支給しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-16 第5叶ビル7階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～375,000円 固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6/12月) ■賞与：年2回(6/12月 業績により支給) 　平均賞与額：夏150万、冬76万 (過去事例） 入社1年目で賞与400万　年収1300万 ※半期ごとに自分で設定した目標（定量・定性）への達成率と第三者評価で額面が決定 ※賞与上限はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アウナラで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ポラリス

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田淡路町2-23ルミエールお茶の水2F201
    • 設立 2021年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【堺東/未経験◎】大学受験個別塾スクール長◆成果が給与に直結◆残業月10ｈ程／転勤なし
      ◎令和のトラに出演している急成長大学受験塾／成果が給与に直結・報酬制度あり／新しいビジネスモデル ◎転勤なし／残業時間10時間ほど ■業務内容： Youtubeチャンネル青い令和のトラに出演中のポラリスアカデミアを運営している当社にて、大学受験塾の教室長を募集いたします。 ■業務詳細： ご経験・スキルに合わせて下記業務を少しずつお任せしていきます。 ・講師の授業の質管理 ・サービス向上のための会議 ・親御様対応 ・生徒様の成績上昇のために必要な施策運用 ・学習量の管理 ・入塾面談 ■研修制度： 商材やシステムについて、研修担当より講習を受けて頂き身につけて頂きます。 ・マニュアルをもとに校舎運営の基礎が学べる ・動画や資料をみて指導方法の習得可能 ・基礎的なレクチャー指導あり ・本部メンバーからフィードバックあり ■キャリアプラン： 下記多数のキャリアプランを予定しております。 ・店舗拡大後関西地区のエリアマネージャー ・全国の校舎を管理するスーパーバイザー ・サービス改善のための教務責任者 ■当社について： ポラリスアカデミアは、一人ひとりにあった学習方法を提供し、自学自習の量と質を大幅に向上させることで、志望校への逆転合格を実現する大学受験の個別管理塾です。ポラリスアカデミアでは、1名の生徒に対し2人の講師が担当します。学習の量を管理するトレーナーと質をUPさせるコンサルタントが2つの軸で受験生の学習を徹底サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポラリスアカデミア堺東 住所：大阪府堺市堺区北瓦町２丁１－１２ 北瓦ビル 3階 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～550,000円 固定残業手当/月：78,200円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■残業代別途支給 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ポラリスで募集中の求人をもっと見る

    スタートアップ税理士法人

    税理士法人
    東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH 7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋駅】税理士◆名古屋オフィスの新規立ち上げ募集（管理職）◆話しやすさNo.1を目指す税理士法人
      ◇◆創業支援特化の税理士法人で名古屋オフィスの立ち上げメンバー（管理職候補）／景気に左右されにくいビジネスモデル／クラウド会計に強み／多様なキャリアパス／年休121日◆◇ ■採用背景 2026年中に開設予定の名古屋新オフィスにて、管理職（税理士）候補を募集。創業期～成長期の企業を支える専門家集団として、スタートアップ企業の挑戦を支える環境づくりを担っていただきます！ ■業務内容 多様な創業ニーズのある中京エリアで、当社とともに挑戦を続けるスタートアップ企業とオフィスメンバーを牽引する管理職（税理士）として、経営層や他の支店長と協力しながら、仕事・組織・人の『成長』に携わっていただける方を募集します。 ・新オフィスでの業務環境、育成体制の整備 ・教育・研修施策の立案やコンテンツ構築と運用管理 ・他オフィスの支店長、社員税理士と連携したサービス改善 ・巡回監査等の顧客対応 ・決算・申告業務ならびに業務品質管理 および上記に付随する庶務業務 ※?マネジメント以外の業務量は、遂行状況を考慮して配分いたします。 ※?クライアント対応は対面（来社型）での面談に加え、WEB面談の比率が多くあります。 お客様と同じく、私たち自身も創業から10年強しか経ていない挑戦者です。 若く、経験の浅いメンバーも多く、あなたの経験と知恵と仕事観で組織成長を加速させていただくことが大きな価値になります！ ■業務の魅力 新拠点の立ち上げに携われる希少な環境です。制度設計・育成・品質向上など、拠点運営に必要な仕組みを自らつくりあげる経験が得られます。 ■働く環境 社員税理士・社労士・司法書士が連携する専門家グループで、知見を横断的に学べます。若手が多く、挑戦を推奨する文化が根付いています。 ■働き方 ・フレックスタイム制／年間休日121日 ・有休消化率100%を推進中 ■企業魅力 税務・労務・法務をワンストップで提供し、いつでも気兼ねなく頼れる「はじめる勇気の、いちばん近くに」いるパートナーとして、創業支援に特化した専門性とスピード感のある事業展開を続けています。 また当社の事業は景気に左右されにくい特性を持ち、多種多様な業種の顧客を潤沢に獲得しています。事業の安定性も高く自身の希望やキャリアに応じた業務を行えます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,600円～447,500円 固定残業手当/月：114,400円～152,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年2回（1月、7月 ・昇給年2回（5月、11月）※ 人事評価に応じて昇給しないかあるいは降給の可能性あり ・賞与年2回（6月、12月）※ 昨年度実績：2ヶ月分、 入社6ヶ月経過後の最初の支給月から 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／横浜】税務コンサルタント◆転勤無◆残業20H程度◆“話しやすさNo.1”を目指す税理士法人
      ◇◆創業支援特化の税理士法人でスキルアップ／景気に左右されにくいビジネスモデル／クラウド会計に強み／多様なキャリアパス／年休121日／フレックス勤務◇◆ ■業務概要 会社設立から融資や助成金、節税対策まで、いつでも気兼ねなく頼れる「はじめる勇気の、いちばん近くに」いる税務パートナーとしてクライアント企業をサポートしていただきます！ 会社設立前後のステージにあって様々なお悩みを抱えられたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『税務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務概要 ・巡回監査 ・月次・年次決算作成 ・各種申告書作成 ・記帳代行 ・会社設立相談 ・創業融資等の資金調達?など ※ご入社から1年程度で20-30社を担当いただく想定（担当顧問先数に応じて、アシスタントによる業務サポートも入ります）。 『○ヶ月経ったからこれだけやれ！』と、無理やり担当を押し付けるようなことは一切なく、それぞれのキャリアや働き方の意向、業務バランスなどを総合的に考慮して、担当数を調整していきますのでご安心下さい。 ■業務補足 ・クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあり ・原則として据え置き型のPCを使用し、自宅に仕事を持ち帰ることは無し ・使用ソフトはfreee・弥生会計・MFクラウド ■キャリアパス チームリーダーなどご志向性や適性を見つつ若手も積極的に登用(最速1年でチームリーダーの実例有)その後オフィスリーダー、支店長にキャリアアップが可能。また新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど豊富なキャリアパス有！ ■ポジション魅力 創業支援に特化したビジネス領域で活動しており、顧客と共に成長できる環境が整っています。顧客企業様と共に歩むことで自らの成長が顧客を支えている実感を得ることができます。 また当社の事業は景気に左右されにくい特性を持ち、多種多様な業種の顧客を潤沢に獲得しています。事業の安定性も高く自身の希望やキャリアに応じた業務を行えます ■働き方 ・月残業20時間程度、繁忙期（12月～1月および3月～5月）は40時間程度 ・フレックス勤務 ・有休消化率100%を推進中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 銀座オフィス 住所：東京都中央区銀座６丁目１３ ヒューリック銀座ウォールビル 6F 勤務地最寄駅：銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,700円～367,200円 その他固定手当/月：3,400円～5,700円 固定残業手当/月：76,300円～132,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,400円～505,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回（5月、11月）※ 人事評価に応じて昇給しないかあるいは降給の可能性あり 賞与年2回（6月、12月）※ 昨年度実績：2ヶ月分、 入社6ヶ月経過後の最初の支給月から 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スタートアップ税理士法人で募集中の求人をもっと見る

    ＬｉＶ　Ｌｉｆｅ　Ｅｓｔａｔｅ株式会社

    不動産仲介
    東京都小平市花小金井1-1-6 K&Kはなこビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から人生を変える／反響営業／月収50万円／年休121日
      • NEW
      「稼ぎたい」「成長したい」「将来に強いスキルを身につけたい」 そんな人に選ばれているのが、リヴライフエステートの賃貸営業です。 お任せするのは、お部屋探しをしているお客様へのご提案。 未経験からでもスタートしやすく、成果も出しやすいお仕事です♪ ＼　具体的な仕事の流れ　／ 01｜お問い合わせ対応 家を「借りたい」お客様から お問合わせをいただくところからスタート。 既に物件を借りる方向に想いが向いている お客様の対応なので、話がスムーズに進みます。 02｜ヒアリング・物件の提案 お問合わせ内容を元に、 ご希望や予算をより詳細にヒアリング。 お問合わせのあった物件よりも最適な 物件がないか探し、ご提案していきます。 03｜内覧のご案内 「物件を見たい」というお声があれば、 内覧のため、物件までご同行。 実際にお部屋を見ていただき、 その後の新生活をイメージしていただきます。 04｜ご契約・新生活サポート ご希望の物件が見つかれば無事にご成約！ 契約手続きやライフラインの設定など、 お客様が気持ちよく新生活を始めるため 最後までサポートしていきます。 ╋━━━━━━ 　リヴライフエステートが選べれるヒミツ。。。 　　　　　━━━━━━╋ ★未経験からでも稼げる★ 月給＋インセンティブで頑張りをしっかり還元。 入社間もない社員でも月収50万円以上を目指せます。 ★早く成長できる★ 先輩社員がマンツーマンでサポート。 営業力・提案力・不動産知識など、一生モノのスキルが身につきます。 ★働きやすさも大切にできる★ 年間休日121日・完全週休2日制。 しっかり休めるから、仕事にも全力で向き合えます。 若いうちに差をつけたい。 そんなあなたにこそ、挑戦してほしい仕事です。
      【本社】 〒187-0002 東京都小平市花小金井1-1-6 K&Kはなこビル 3階 ※転勤はありません。 ╋━━━━━━━ 　ACCESS ━━━━━━━╋ 西武新宿線「花小金井駅」より徒歩2分
      最低月給28万円(固定残業代含む)～＋各種手当＋インセンティブ＋ボーナス ※ボーナスは100万円～150万円を想定しております(業績による) ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代(25時間)は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    ＬｉＶ　Ｌｉｆｅ　Ｅｓｔａｔｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    わらべや日洋食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区富久町13-19
    • 設立 -
    • 従業員数 2,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【新宿/社内SE】Microsoft365の運用管理～PC担当◆週2日程度在宅勤務可／残業月25h
      【SIerから事業会社の社内SEへキャリアチェンジしたい方歓迎／主にセブン-イレブン向けに弁当・サンドイッチ・惣菜等を製造販売する中食業界のリーディングカンパニー／リモートワーク利用可】 ■業務内容： 社内システム部門でMicrosoft365及びパソコンの運用管理を担います。実際に運用管理する他に、業務委託先のメンバーも統率します。 また、AIを利用したクラウドシステムの導入／運用管理にも携わります。 ■具体的には： ＜Microsoft365の運用管理＞ ・ユーザーアカウント管理 ・セキュリティ設定と管理 ・Exchange Onlineの管理 ・SharePoint Online／OneDriveの管理 ・Teamsの管理 ・Copilotの管理 ・Intuneによるデバイス管理 ・監査・ログの確認 ・ユーザーサポートとトラブルシューティング ＜パソコンの運用管理＞ ・資産管理 ・キッティング作業 ・ソフトウェア管理 ・ヘルプデスクの管理 ・ユーザーサポートとトラブルシューティング ＜クラウドシステムの導入／運用管理＞ ・AIを利用した新規システムの導入／運用管理 ・ペーパーレス会議システムの運用管理 ・社内教育Eラーニングシステムの運用管理 ■働く環境： ◎システム部は、約30名のメンバーで構成されており、男性21名・女性9名が在籍しています。年齢層は30代が中心で、若手から中堅まで幅広い世代が活躍中。20代の若手社員もプロジェクトを任されるなど、年齢や経験に関係なくチャレンジできる環境が整っています。 ◎私たちの部署では、一人ひとりが主役。プロジェクト単位で業務を進めるため、責任あるポジションでスキルを磨きながら成長できます。新しい技術への挑戦や改善提案も歓迎される風土があり、チーム全体で前向きに取り組んでいます。 ◎また、在宅勤務も可能で、柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立を図りながら、集中して業務に取り組める環境が整っています。 ■配属先情報： システム部18名、システム開発課4名、運用課3名、DX推進課5名、システムインフラ課3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町13-19 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,800円～305,400円 ＜月給＞ 251,800円～305,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月間25時間程度の残業代を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※今期5.0ヵ月予定／前期実績5.0ヵ月 ■モデル年収： 560万円／係長 914万円／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅週2◇社内SE～業務基幹システムの開発・運用保守◇上流も携われる◇Sier出身も歓迎～残業25h
      【プライム上場のG会社／主にセブン-イレブン向けに弁当・サンドイッチ・惣菜等を製造販売する中食業界のリーディングカンパニー／残業月25時間程度／働きやすさ◎】 当社のシステム部にて業務システム開発の要件定義から設計、開発、テスト、保守、運用管理をお任せします。 また各システムの業務利用部門との協議や、開発ベンダーの統率を行います。 今後は各システムのデータ利活用し、業務効率化・生産性向上にも取り組みます。 ■業務内容： ＜業務基幹システムの開発・運用保守＞ ・生産管理システム ・商品開発システム ・資材購買管理システム ・売掛金管理システムなど ■主な開発環境： OS：Windows Server 開発言語：Visual Studio DB：SQL Server、Oracle ■組織構成： システム部20名 └システム開発課4名 └運用課3名 └DX推進課5名 └システムインフラ課3名 ■魅力： ◎既に決められた構築や運用を進めるだけでなく、上流における方針や要件の検討から参加できます。 ◎働きやすい環境：在宅勤務可能で在籍社員のリモート頻度は週2回程度可能です。 ◎残業時間は平均月25Hほどなのでメリハリをつけて働けます。 ◎安定性抜群：親会社のわらべや日洋ホールディングスが上場しているため、経営基盤が安定しています。 ◎資格取得やスキルアップを全面サポートします。 ■働く環境： ◎システム部は、約30名のメンバーで構成されており、男性21名・女性9名が在籍しています。年齢層は30代が中心で、若手から中堅まで幅広い世代が活躍中。20代の若手社員もプロジェクトを任されるなど、年齢や経験に関係なくチャレンジできる環境が整っています。 ◎私たちの部署では、一人ひとりが主役。プロジェクト単位で業務を進めるため、責任あるポジションでスキルを磨きながら成長できます。新しい技術への挑戦や改善提案も歓迎される風土があり、チーム全体で前向きに取り組んでいます。 ◎また、在宅勤務も可能で、柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立を図りながら、集中して業務に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町13-19 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,800円～305,400円 ＜月給＞ 251,800円～305,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月間25時間程度の残業代を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※今期5.0ヵ月予定／前期実績5.0ヵ月 ■モデル年収： 560万円／係長 914万円／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    わらべや日洋食品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Gaudi Clinical（ガウディ クリニカル）

    バイオベンチャー業界
    本社：〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • バイオベンチャーの営業／年休128日／残業月10時間程度
      • NEW
      再生医療・幹細胞培養分野における最先端の事業を展開しています。自費診療・予防医療など、先進的な医療サービスに積極的なクリニック・病院を主な対象として、再生医療サービスの提案・販売を行います。 このたび新規事業として始めた小型クリーンブースの販売拡大に伴い、営業メンバーを募集します。 【メイン業務】 ■小型クリーンブースを細胞製造加工施設として販売 ■引き合いをもとにした新規顧客の開拓 ■既存顧客とのフォロー・関係構築しその他の再生医療サービスの拡大 ＼当社営業の特徴／ ・リード獲得経路：展示会約3割、HP経由約3割、代理店経由約4割。今後は代理店経由でのリード増加も見込んでいます。 ・営業担当が個別にリードを獲得するのではなく、展示会出展の企画や代理店とのリレーション構築など、安定的にリードを創出する仕組みづくりに注力し、効率性◎ ・医療機関向けの新規開拓においても、講演会やセミナーをきっかけとしたリード獲得を想定しており、飛び込み営業に依存しない営業活動を重視◎ 【入社後の流れ】 医療機関への訪問は数名で行い、メンバー同士で密に連携しています。 ▼OJT研修 先輩社員と営業先へ同行し、アプローチから提案、クロージングまで一連の営業プロセスを、実務を通して学びます。 顧客とのコミュニケーション方法や提案の進め方なども、現場で実践的に身につけていくことができます。 ▼ゆくゆくは… 将来的には管理職として担当エリアをもち、ソリューション型の提案役もお任せしたいと考えています。
      中央区日本橋・本社での勤務となります ＜住所＞ 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル10F ＜アクセス＞ JR新日本橋駅から徒歩1分、神田駅から徒歩8分 東京メトロ三越前駅から徒歩5分、小伝馬駅から徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給35万円～66万円（固定残業代含む）＋業績賞与 ※ご経験・スキルを考慮の上決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を月5万3300円～11万7200円支給 （35時間を超える時間外労働分は追加で支給）
    株式会社Gaudi Clinical（ガウディ クリニカル）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エボルカ

    人材派遣
    東京都渋谷区恵比寿1-22-20恵比寿幸和ビル6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験◎イベントスタッフ運営・管理◆Jリーグ等のスポーツ・音楽イベントに携わる◆5日以上の連休取得可
      【イベント好き・スポーツ好きの方歓迎！】～未経験から活躍している社員多数！～ ■業務内容： Jリーグ・ボクシング等のスポーツイベントや音楽イベント等を手掛ける当社にてイベントが円滑に進むよう、イベントスタッフに関する企画から当日の運営・ディレクションまで一貫してお任せします。 ＜イベントに関する人材企画＞ イベントスタッフの集客や企画・運営、スタッフの人材派遣などを行います。 ＜ディレクション＞ イベント現場でのスタッフへの指示出しや、スタッフ管理（出勤確認等）、当日のイベント運営業務などを行います。 ※月の半分ほどは現場での勤務となります。 ■組織構成： セールスプロモーション事業部は事業部長＋イベントチーム3名（20～50代女性）、住宅展示場関連のチーム1名（30代女性）、販売代行チーム（20代女性）の計6名で構成されています。今回はイベントのチームでの募集となっています。 設立4年目のスタートアップで成長段階の組織のため「こうしたい！」という意見が通りやすい風通しの良さがあります。 ■入社後の流れ・研修： 入社後2日は座学で社内のシステムを学んだり社内講習に参加いただきます。その後はOJTで業務を学んで頂きますが1年は必ず先輩とペアで動きます。すぐに一人で任せることはありませんのでご安心ください。 OJT研修は半年～1年ほどかけて行っており3年後を目安に独り立ちして頂きます。 ■将来のキャリア： ポストもチャンスも豊富にあり、年功序列ではありません。あなたの頑張りはすぐに評価・還元されます。 査定は年2回あり、50項目以上でしっかりチェックしています。実際に1回の査定で月給が10万円アップしたケースもあります。 ■当社の魅力： ◇成長中企業 オフィスサポート事業・セールスプロモーション事業・エージェント事業の３事業を展開する当社。すでに多くの企業と取引があり、業績も好調です。 さらに積極的な拠点展開を計画しており、今後ますます事業が拡大していく見込みです。 ◇働きやすい環境 年間休日120日、平均有休取得10日。 仕事と育児が両立できる風土と制度が整っており、産休・育休後の職場復帰メンバーも多数活躍しております。プライベート時間もしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-22-20 恵比寿幸和ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,984円～249,314円 固定残業手当/月：66,016円～80,686円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■インセンティブあり（3か月ごとの予算達成で5万円支給） ■社内MVP制度（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿/未経験歓迎】スタッフコーディネーター（オフィスワーク）◆受付スタッフ手配
      【採用・教育・事務作業などをお任せ！】～未経験から活躍している社員多数！～ ■業務内容： 関東の住宅展示場に対し受付の派遣を行っている当社にて、受付スタッフの採用面接・教育（講習会の実施）・勤怠管理などをお任せします。 現場に出向くことは緊急時のみで基本はオフィスワークとなります。 取り扱いっている展示場の数は1日100か所以上でＧＷなどの大型連休が繁忙期となります。 ■組織構成： セールスプロモーション事業部は事業部長＋イベントチーム3名（20～50代女性）、住宅展示場関連のチーム1名（30代女性）、販売代行チーム（20代女性）の計6名で構成されています。今回は住宅展示場関連のチームでの募集となっています。 設立4年目のスタートアップで成長段階の組織のため「こうしたい！」という意見が通りやすい風通しの良さがあります。 ■入社後の流れ・研修： 入社後2日は座学で社内のシステムを学んだり社内講習に参加いただきます。その後はOJTで業務を学んで頂きますが1年は必ず先輩とペアで動きます。すぐに一人で任せることはありませんのでご安心ください。 OJT研修は半年～1年ほどかけて行っており3年後を目安に独り立ちして頂きます。 ■将来のキャリア： ポストもチャンスも豊富にあり、年功序列ではありません。あなたの頑張りはすぐに評価・還元されます。 査定は年2回あり、50項目以上でしっかりチェックしています。実際に1回の査定で月給が10万円アップしたケースもあります。 ■モデル年収： 年収324万円（入社1年目／21歳） 年収420万円（入社2年目／27歳） 年収650万円（入社3年目／33歳／リーダークラス） ■当社の魅力： ◇成長中企業 オフィスサポート事業・セールスプロモーション事業・エージェント事業の３事業を展開する当社。すでに多くの企業と取引があり、業績も好調です。 さらに積極的な拠点展開を計画しており、今後ますます事業が拡大していく見込みです。 ◇働きやすい環境 年間休日120日、平均有休取得10日。 仕事と育児が両立できる風土と制度が整っており、産休・育休後の職場復帰メンバーも多数活躍しております。プライベート時間もしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-22-20 恵比寿幸和ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,984円～249,314円 固定残業手当/月：66,016円～80,686円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■インセンティブあり（3か月ごとの予算達成で5万円支給） ■社内MVP制度（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エボルカで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＧＷ　Ｃｈｅｍｉｃａｌｓ　Ｎｉｐｐｏｎ

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区虎ノ門1-16-6虎ノ門ラポートビル3階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】化学資材・素材・シリコーン製品等の法人営業／パーソナルケア業界向け◆裁量権◎年休120日
      ■採用背景： 当社が設立して5年が経ちました。これまで化学分野やパーソナルケア分野で各種シリコーン製品の拡販を行っていました。今後は更なる市場拡大が見込まれるパーソナルケア業界の市場開発をより拡大する方針です。そのため、能動的にこの分野の市場開発を行ってくださる方を募集します。 ■担当業務： 営業部門として、既存顧客の維持業務と新規顧客の開拓をお任せします。日本国内の化学品メーカーや商社への提案営業が主な業務です。 グローバルメーカーに向けた化学資材や素材、シリコンの卸売営業をご担当いただきます。 ※既存取引先への深耕営業が営業全体の5割、拡販営業も5割ほどの想定です。 ■組織構成 営業部門には正社員4名が在籍しております。営業部長1名に加え、メンバー2名、営業事務1名の構成です。 ■詳細： ＧＷ　Ｃｈｅｍｉｃａｌｓグループは母体である莱森化工新材料（上海）有限公司が各種化学製品や原材料、資材を生産しています（OEM生産を含みます。） 販売拠点は中国・ドイツを中心とし、中国とヨーロッパ全体に化学原材料の供給を行っています。中国・ドイツにあるグループ企業が製造した化学製品を日本に輸入して販売を行います。今後、当社の認知度向上および新たな販売ルート・提携先の開拓のため、営業活動をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＧＷ　Ｃｈｅｍｉｃａｌｓ　Ｎｉｐｐｏｎ 住所：東京都港区虎ノ門1-16-6 虎ノ門ラポートビル3階 勤務地最寄駅：日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～471,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＧＷ　Ｃｈｅｍｉｃａｌｓ　Ｎｉｐｐｏｎで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＲＥＬＩＴＥＣ

    ITコンサルティング
    東京都港区東新橋1-1-2ATRIUM東新橋8階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全2件
    • 【新橋】アプリエンジニア／航空関連プロジェクト◆在宅勤務可◎上流工程◆残業月10h程◆成長環境あり
      【2021年設立・業績順調の成長企業／大手航空会社や官公庁等の案件受注／ご希望に合わせ上流工程へも早期スキルアップ可／転勤なし／土日祝休／リモートワーク可◎残業月10h程／面接1回！】 当社のアプリエンジニアとして、航空会社のメインシステム開発を行っていただきます。 ※プロジェクト状況により他プロジェクトの担当をお任せする可能性もありますので、ご了承ください。 ■業務内容 ◇Salesforceを使ったクラウドシステムの開発 ◇基幹システム機能の追加、更新 ◇電子書類の管理システムの開発 ◇キャンペーンサイトの制作 ◇法人向けのオンラインストア ■就業環境 ◇ベテランのエンジニアでも一人でお客様先へ伺うことはありません。必ず先輩エンジニアや上司と同行して訪問しています。OJTも丁寧に実施していますのでご安心ください。 ◇設立4年目でまだ規模も大きくないからこそ、自由度が高く働ける環境です。当社でなら、スキルや志向に合わせたあなたらしいキャリアを描けると思います。 ■配属先 4～5名（20～40代） ※状況に応じてチームの人数が増減します。 ■採用背景 ◇設立以来、顧客からの案件増加により、今後の企業成長を見越し増員採用を行います。 ◇またメンバーを採用し中堅社員にマネジメント経験を積ませる目的もあります。 ■当社の理念 信頼する仲間と共に、ICTを通じたサービスを提供し、お客様から信頼される存在となる。 ■代表メッセージ 社名の「RELITEC」とは信頼性（Reliability）と技術（Technology）を組み合わせた名前です。どんなに技術が進歩しても、人と人との信頼関係がビジネスを成功に導くと思います。信頼する仲間たちと共に、お客様のビジネスを成功に導くために、ICTを通じたサービスを提供し、お客様から信頼される存在となりたい。そういう想いを込めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-1-2 ATRIUM東新橋8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京23区内】ネットワークエンジニア◆官公庁のネットワーク・サーバー保守◆残業月10h程◆土日祝休
      【2021年設立・業績順調の成長企業／大手航空会社や官公庁等の案件受注／ご希望に合わせ上流工程へも早期スキルアップ可／転勤なし／土日祝休／残業月10h程／面接1回！】 当社のネットワークエンジニアとして、官公庁のネットワーク・サーバーの保守業務をお任せします。 ※都内の顧客拠点に常駐いただきます。 ※官公庁案件のためプロジェクトに変更はなく腰を据えて就業できます。 ■業務内容 ◇ネットワーク・サーバの保守・メンテナンス作業 ◇ネットワーク・サーバ障害のトラブルシューティング ◇ネットワーク・サーバの設計 ◇ネットワーク・サーバのパフォーマンス監視を行い、必要に応じて調整 ■就業環境 ◇ベテランのエンジニアでも一人でお客様先へ伺うことはありません。必ず先輩エンジニアや上司と同行して訪問しています。OJTも丁寧に実施していますのでご安心ください。 ◇設立4年目でまだ規模も大きくないからこそ、自由度が高く働ける環境です。当社でなら、スキルや志向に合わせたあなたらしいキャリアを描けると思います。 ◇顧客が官公庁のため協力会社に極力残業をさせない方針のため働きやすい環境になっています。 ■配属先 4～5名（20～40代） ■採用背景 ◇設立以来、顧客からの案件増加により、今後の企業成長を見越し増員採用を行います。 ◇またメンバーを採用し中堅社員にマネジメント経験を積ませる目的もあります。 ■当社の理念 信頼する仲間と共に、ICTを通じたサービスを提供し、お客様から信頼される存在となる。 ■代表メッセージ 社名の「RELITEC」とは信頼性（Reliability）と技術（Technology）を組み合わせた名前です。どんなに技術が進歩しても、人と人との信頼関係がビジネスを成功に導くと思います。信頼する仲間たちと共に、お客様のビジネスを成功に導くために、ICTを通じたサービスを提供し、お客様から信頼される存在となりたい。そういう想いを込めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＲＥＬＩＴＥＣで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｓｕｓｔｅｃｈ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区芝3-1-14芝公園阪神ビル5階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【港区】需給運用・電力トレーディングスペシャリスト◆時価評価1200億円超、堅調な資金調達◎
      【業務内容】 電力市場におけるトレーディング・運用判断を通じて、当社独自開発のELICシステムも参考にしながら、日々の意思決定で収益を最大化するポジションです。 市場価格・需給バランス・インバランスリスクを踏まえ、「どう動かすか」をリアルタイムで判断し、蓄電池・電源の最適運用を実行いただきます。 将来的には、需給運用における中核人材として、戦略立案や重要意思決定への関与範囲を拡張していくことを期待しています。 【当社について】 当社は、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。 ＜事業概要＞ 1.脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング 2.再生可能エネルギー事業 3.再生可能エネルギーファンドの運営 4.エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用） 5.カーボン・クレジットの提供 ＜時価評価1200億円超、堅調な資金調達＞ 個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。 ＜事業の状況＞ 以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。 ・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他 ・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他 ・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他 （公表可能企業のみ、順不同・敬称略） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル5階 受動喫煙対策：その他（社内禁煙・建物内に喫煙室あり） 変更の範囲：会社が指定した場所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,833円～619,733円 固定残業手当/月：149,500円～213,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】需給運用責任者候補（アグリゲーション事業立ち上げ）◆時価評価1200億円超、堅調な資金調達◎
      【業務内容】 アグリゲーション事業の中核として、「蓄電池×電力市場」で収益を最大化する運用組織をスクラッチで構築するポジションです。需給運用機能の責任者候補として、運用戦略・収益設計・組織構築を一体で担います。 単なる運用ではなく「どうすれば蓄電池・電源ポートフォリオで収益を最大化できるか」をゼロから設計し、仕組みとして実装します。また、今後の事業拡大フェーズにおいて持続的に機能する運用体制の構築に向け、業務プロセスの設計・標準化・自動化を推進し、必要に応じて自ら需給運用の実務にも関わりながら、組織として再現性高く運用が回る状態の実現を担います。 【当社について】 当社は、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。 ＜事業概要＞ 1.脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング 2.再生可能エネルギー事業 3.再生可能エネルギーファンドの運営 4.エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用） 5.カーボン・クレジットの提供 ＜時価評価1200億円超、堅調な資金調達＞ 個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。 ＜事業の状況＞ 以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。 ・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他 ・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他 ・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他 （公表可能企業のみ、順不同・敬称略） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル5階 受動喫煙対策：その他（社内禁煙・建物内に喫煙室あり） 変更の範囲：会社が指定した場所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：743,700円～929,700円 固定残業手当/月：256,300円～320,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,000,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｓｕｓｔｅｃｈで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＧＲＯＷＴＨ　ＶＥＲＳＥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区愛宕2-5-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【リモート可】テクニカル・プロジェクトマネージャー（SIer出身歓迎）◆AI・データ基盤の実装推進
      • NEW
      【募集背景】 GROWTH VERSEは「クライアントのAI変革（AI Agent化）」を支援しています。 戦略コンサルタントが描く構想を現実のものとするためには、クライアントごとの複雑なシステム環境に合わせた「データ基盤構築」や「システム連携」が不可欠です。構想と実装の間を繋ぎ、技術的な観点からプロジェクトを完遂に導くPMを募集します。 【業務概要】 コンサルタントが策定した戦略やAI活用構想を、「技術的に実装・定着させる」ためのプロジェクトマネジメントを担います。 特定のSaaS導入（CS業務）ではなく、クライアント固有のデータ基盤構築（BigQuery等）や音声AIと既存システムの連携において、要件定義からベンダーコントロール、実装推進までをリードします。 【業務内容】 1.マーケティングデータ基盤領域 ・クライアント企業のデータ分析環境（BigQuery等）の構築支援 ・各データソースからのデータ統合、テーブル設計、データマート定義 ・BIツール（Tableau, Looker Studio等）を用いたダッシュボード構築のディレクション ・開発パートナー（外部ベンダー）の選定・指示出し・進捗品質管理 2.音声AI導入領域 ・AIオペレーター（AI Agent）導入に伴う、クライアント既存システム（CRM、CTI、予約システム等）とのAPI連携仕様の策定 ・PoCおよび本番環境における技術的な要件定義（ネットワーク、セキュリティ含む） ・実装フェーズにおける技術課題の解決推進 【魅力】 ◎最先端領域へのキャリアチェンジ SIerで培った「堅実にシステムを構築する力」を、AI・データ活用という成長領域で発揮できます。 ◎ビジネスへの貢献実感 「納品して終わり」ではなく、構築したデータ基盤やAIシステムが、実際にクライアントのビジネス成果（売上向上、業務効率化）にどう繋がったかをダイレクトに感じられる環境です。 【キャリアパス】 『技術実装のプロフェッショナル』 大規模なデータ基盤構築や、難易度の高いAI実装プロジェクトを成功に導く「テクニカルPM」としての専門性を高めます。将来的には、より複雑で大規模なプロジェクトの総責任者として、技術とビジネス双方の視点から事業を推進する役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 固定残業手当/月：112,500円～150,000円（固定残業時間31時間23分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 562,500円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給12か月分+賞与（基本給2か月分×夏冬2回支給が基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】エンタープライズセールス◆AI Agentプロダクトを活用した業務変革の提案◆土日祝休
      • NEW
      【募集背景】 GROWTH VERSEでは、様々なAI Agentを開発し、AI Agentによる業務の自律化・自動化を目指しています。 これを実現するには、技術だけでなく「既存の業務をどう変えるか」という視点で顧客の課題を整理し、解決の方向性を示すコンサルティング営業の観点が不可欠です。 顧客課題を整理し、中長期的な視点を持って提案活動を行える、AI時代のコンサルティング営業を募集します。 【業務内容】 クライアントの事業課題を整理し、AI Agentプロダクトを活用した業務変革の提案を行うポジションです。 ・ターゲット戦略の立案・実行 通販・金融・流通・製造など多様な業界に対し、特有の業務課題に合わせたアプローチ戦略を策定。 ・新規開拓～商談のリード（AE業務） 大手SIer・コンサルティング会社・ベンダー等のアライアンスパートナーと連携したリード獲得。BANT情報を緻密にコントロールし、確実な成約へ導く。 ・AI Agentのソリューション提案 顧客の業務フローをヒアリングし、どの工程をAIに置き換えるべきか、導入後のROIを可視化して提案。プロンプト知識は入社後に習得可能。 ・アジャイルな提案ブラッシュアップ 現場のフィードバックをプロダクトや提案書へ即反映し、顧客にとっての「最善」をアップデートし続ける。 【魅力】 ◎「AI最新プロダクトのコンサルティング営業」という希少性 AI技術とコンサルティング営業の両方のスキルセットを持つ人材は市場にまだ少なく、市場価値の高いキャリアを築けます。 【キャリアパス】 『事業家・経営者ルート』 コンサルティング営業として「AIによる事業変革」の実績を積んだ後は、GROWTH VERSEの営業責任者・事業責任者や、当社がM&Aを行う企業の経営幹部（事業再生・PMI担当）として、経営の一翼を担うキャリアパスが開かれています。 【当社について】 株式会社GROWTH VERSE（https://growth-verse.ai/ ）は、「顧客へ着実に価値をもたらし、顧客のビジネス成長を真に実現し、日本全体を成長させるAIを実装する」をミッションに掲げるAI SaaS企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：75,000円～150,000円（固定残業時間31時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給12か月分+賞与（基本給2か月分×夏冬2回支給が基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＧＲＯＷＴＨ　ＶＥＲＳＥで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 神奈川県 山梨県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    東京都の転職・求人情報を探す

    東京都
    千代田区 中央区 港区 新宿区 文京区 台東区 墨田区 江東区 品川区 目黒区 大田区 世田谷区 渋谷区 中野区 杉並区 豊島区 北区 荒川区 板橋区 練馬区 足立区 葛飾区 江戸川区 八王子市 立川市 武蔵野市 三鷹市 青梅市 府中市 昭島市 調布市 町田市 小金井市 小平市 日野市 東村山市 国分寺市 国立市 福生市 狛江市 東大和市 清瀬市 東久留米市 武蔵村山市 多摩市 稲城市 羽村市 あきる野市 西東京市 大島町 利島村 新島村 神津島村 三宅村 御蔵島村 八丈町 青ヶ島村 小笠原村 西多摩郡（瑞穂町、日の出町、檜原村、奥多摩町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます