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    75ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,877 社中 3,701〜3,750 社を表示

    日本電気通信システム株式会社◆NECグループ◆

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,588名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全20件
    • 【川崎／リモート中心】品質推進マネージャー（QMS・EMS)◆NECグループ／年休126日／0191
      ■仕事内容： テレコム領域の開発プロジェクトの各種品質保証に向けた推進活動を実施。 下記の活動を通して、プロジェクトの品質面を支援し、全社の品質活動への貢献を行う業務です。 （1）各種プロジェクトの実行計画作成において、主に品質保証計画、リスク抽出／対策の問題有無を確認し、問題点／不足点の指摘／提言することにより、計画立案を支援する （2）プロジェクト遂行中の品質データ、リスク対策状況を確認することで、品質問題の発生防止とともに、社内幹部への早期エスカレーションを行い情報共有、早期解決に向けた支援を行う （3）ISO9001の定期審査対応、および内部監査を遂行し、プロジェクトのプロセスが適切に行われていることを確認、改善点の進言を行う また、マネージャーとして、日々監視活動の改善検討と取組を推進、チームメンバーのマネージメントと育成を行って頂きます。 ■就業環境： 在宅などリモート業務が中心となり、会議や検討会はオンラインミーティングで行っております。 業務上必要な場合や外部コミュニケーションで必要な場合は出社して対応を行っております。 Teams、ZOOM、BOXを活用して効率的にコミュニケーションは行っております。週に3回、定例打合せを実施しております。 ■このポジションの魅力： 品質のNCOSと言われる中、NCOS全社の品質管理や環境管理の中枢を品推本が担っております。その中でも当グループは当社の根幹であるテレコム事業の品質推進活動を行っています。高品質な通信インフラを提供するための一役を担う事で、社会に貢献することができます。 また、ISO規格の監査員資格の取得や品質管理のスキルアップが可能です。（ISO9001） ISOのスキルはグローバルなルールであり、社外でも活用できるスキルとして活躍が可能です。 ■キャリアパス： ソフトウェア開発でのプロジェクトマネージャー業務の経験を活かし、現場目線でプロジェクト管理の問題点を推察し、プロジェクトのリスク検出に活用が出来ます。また、品質推進の場で品質管理のキャリアを経験することで、監査員の資格やスキル習得が可能であり、ISOの社内外の監査に活かせます。（ISO9001、ソフトウェア品質技術者） 全社の組織に対して管理を経験することでマネージメント力を身に付けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉川事業所 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 930万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～900,000円 ＜月給＞ 750,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／リモート中心】品質推進リーダー（宇宙・防衛向けや社会インフラシステム）0208
      ■仕事内容： 品質部門として社内事業部が実行しているプロジェクト(宇宙・防衛向けや社会インフラ基盤におけるシステム開発、SIプロジェクト)に対する品質推進に係る業務。 （1）プロジェクト監視(進捗、コスト、納期)によるプロジェクト遂行リスクモニタリング業務 （2）プロジェクト品質分析による品質向上推進業務 （3）B品質管理システム内部監査による品質管理状況監査業務 全社品質管理システム規程に基づく品質プロセスの遵守状況を第三者組織として監査し、社内事業部と共に改善活動を実行することで弊社のプロダクト品質向上を実現する役割です。 ■募集背景： 会社の成長に伴い、扱う製品や規模の拡大により品質推進の組織も拡大を見込んでおります。そこで、品質推進グループのメンバー増強を行い、会社の品質管理レベルの維持向上を目指します。 特に、近年では宇宙・防衛向けシステムや社会インフラ基盤システムの重要性は益々大きくなり、市場からは技術の進化と高品質なシステムの提供が求められています。市場の求める品質基準を理解し、品質向上にむけた幅広い知見を有する要員を募集しています。 ■このポジションの魅力： 「品質を文化に」というスローガンを掲げている当社の中核を担うポジションです。品質推進の立場を通じて、国の重要なインフラである宇宙・防衛向けシステムや、社会インフラ基盤といった大規模なプロジェクト、かつ社会貢献度の高いプロジェクトに携わることができます。このため、最新技術動向などの知見を得ることができます。品質監査の豊富な経験を積むことが出来るため、監査員資格の習得や、監査スキルの能力向上ができます。習得した技術、知見や業務遂行能力向上に応じた自身にあったステップアップが可能なポジションです。 ■働き方： 在宅などリモート業務が中心となり、会議や検討会はオンラインミーティングで行っております。業務上必要な場合やコミュニケーションで必要な場合は出社して対応を行っております。Teams、ZOOM、BOXを活用して効率的にコミュニケーションは行っております。業務上の管理ツールはWEBにおいて独自に構築を行い、見える化による管理の効率化を実践しております。 週2回の定例打合せを実施しており、在宅環境であっても、チームメンバーやマネージャーを含めて相談しやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉川事業所 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給年1回　 ・賞与年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＭＡＧＩＣＡコスモスペース

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区四番町5-6四番町ビル1号館3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【市ヶ谷】制作進行スタッフ◆映像制作大手イマジカG／社歴に関わらず活躍可能
      ■業務内容 ・映像制作を後方からサポートする制作業務。 ・お客様とのやりとりから、撮影・編集に関わる手配、スケジュール管理など、企画から納品までの制作工程をマネジメントし、円滑な制作進行を実現する重要な役割を担います。 ・企業案件、CM、イベント、展示、AR・XR・VR、番組など、様々な案件に携われます。 ■業務詳細 ・スケジュール管理 ・撮影準備、撮影本番の進行業務 ・映像のクオリティチェック ・予算管理 ・映像/音声データなどの素材管理 ・クライアントとの調整業務 ・社内調整、サポート業務 ＜主な業務の流れ＞ ▼お客様より映像制作依頼を受諾 ▼社内外のスタッフのスケジュール調整 ▼撮影やナレーション録りが必要な場合は、スタジオや機材などを手配 ▼納品までの制作進行／スケジュール・クオリティの管理 ■育成体制 ・制作業務歴の長い先輩社員の指導のもとで、2～3ヶ月かけて業務を習得。 ■やりがい ・時に映像の作り直しになる場合もありますが、お客様の意向をうまく聞き取りながらディレクターに伝え、無事に納品できた時もやりがいの一つ。たまに有名人に会えるのもこの仕事の魅力です！ ・制作進行として経験を積んで、映像制作の企画から納品まで全てのプロセスに関わる「プロダクションマネージャー（PM）」に成長できるほか、希望と適性により、ディレクターやプロデューサーなどの道に進むことも可能です。 ・リモートワーク有（案件・スケジュールによる） ※入社後3ヶ月は研修のため出社 ■当社の特徴 ・業界トップクラス規模の映像制作会社「IMAGICA GROUP」の中核企業としてあらゆるジャンルの映像を企画から制作、撮影・編集までワンストップで手掛ける総合プロダクションです。 企画から撮影、編集まで、映像制作の全工程を自社内で完結できる体制は、他社にはない大きな強み。 技術と制作が一体となることで、クリエイティブな発想をスピーディーかつ高品質な映像として実現できます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館3F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～233,100円 ＜月給＞ 231,900円～287,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■手当 ・通勤手当（月3万5000円／上限） ・残業手当 ※裁量労働制を適用し、月30時間相当の裁量手当が労働時間に関わらず支給されます。 ■昇給（給与改定）：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【音楽制作スタッフ（音楽・ライブ案件）】映像制作大手イマジカG／コンサート・音楽ライブなどが中心／
      ☆映像制作大手IMAGICAグループの中核企業 ☆音楽・ライブ案件のライブ収録・送出業務が中心／有名アーティスト・アイドルなどのライブ・コンサートなどを映像（カメラなど）から支える！ ■業務内容 ・映像制作を後方からサポートする制作業務 クライアント(運営・舞台制作)とのやりとりから、撮影・編集に関わる手配、 カメラ配置等の図面作成及び機材スペック表等の作成、スタッフリスト、スケジュール管理など、 企画後の進行・運営、納品までの制作工程をマネジメントし、 円滑なサポートを実現する橋渡し的重要な役割を担います。 ・音楽やライブ関連の案件に携われます。 ＜業務詳細＞ ・スケジュール管理 ・撮影準備、撮影本番の進行業務 ・映像のクオリティチェック ・予算管理 ・映像/音声データなどの素材管理 ・クライアントとの調整業務 ・社内調整、サポート業務 ＜業務で関わるメンバー＞ 撮影監督、チーフカメラ、TD、舞台施工、照明、音響、録音、特効など、 すべてのセクションで様々なメンバーと関わります。 ＜主な業務の流れ＞ ▽お客様からの企画決定後、その後の実行フェーズから関与 ▽社内外のスタッフのスケジュール調整 ▽撮影やナレーション録りが必要な場合は、スタジオや機材などを手配 ▽納品までの制作進行／スケジュール・クオリティの管理＞ ■当社の特徴 ・業界トップクラス規模の映像制作会社「IMAGICA GROUP」の中核企業としてあらゆるジャンルの映像を企画から制作、撮影・編集までワンストップで手掛ける総合プロダクションです。 ・企画から撮影、編集まで、映像制作の全工程を自社内で完結できる体制は、他社にはない大きな強み。 ・技術と制作が一体となることで、クリエイティブな発想をスピーディーかつ高品質な映像として実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館3F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,700円～270,900円 固定残業手当/月：49,500円～63,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,200円～334,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■手当 ・通勤手当（月3万5000円／上限） ・残業手当 ※裁量労働制を適用し、月間30時間の時間外勤務に対する裁量労働手当を支給します。 ■昇給（給与改定）：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシス

    総合広告代理店
    東京都港区六本木5-17-1アクシスビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • クリエイティブプロデューサー◆企業ミュージアム、展示会などの空間プロモーションなど◆受賞歴多数◎
      【多様なプロジェクトをリードできる／企業ミュージアム、展示会、イベントなどの空間プロモーションなど】 ■業務内容： モビリティ・ライフ事業のプロデュースチームでは、多様なプロジェクトをリードできる「クリエイティブ・プロデューサー」を募集しています。 プロデュースチームの活動領域は広く、CI／VI、グラフィック、ムービーなど多様なデザイン領域において顧客とクリエイティブとをつなぎ、プロジェクトの企画から制作進行管理、アカウントまで、トータルにプロデュースし成功へと導く仕事です。 特に様々なクリエイティブが集合する空間プロモーション（企業ミュージアム、展示会、イベントなど）の割合は多く、さらに力を入れていきたいと考えています。 クリエイティブ・プロデューサーとして、「プランナー」もしくは「スペースデザイナー」「一級建築士」の経験のある方、コミュニケーションを大切にし、チームビルディングマインドのある方をお待ちしています。 参考事例1 2021年に誕生したブリヂストンのコーポレートフォント「Bridgestone Type」の展示スペースのデザイン、映像を制作しました。 参考事例2 ブリヂストンの東京都小平市にある研究開発拠点「Bridgestone Innovation Park」の最初の施設として、2020年11月にオープンした「Bridgestone Innovation Gallery」。 アクシスでは、コンセプト開発、デザイン、展示コンテンツ制作から、パンフレット、ウェブ、ユニフォームなどトータルプロデュースを行いました。 ■当社の特徴： ・顧客向けクリエイティビティ提案、デザインに関する情報発信（雑誌、Webマガジン「AXIS」の発行、ギャラリーの運営）や、直営店舗運営（ライフスタイルショップ）等多様な事業を行っています。 ・一事業として車メーカー向けのノベルティ企画事業を行っておりますが、デザイン性が高く、ノベルティ企画から生産管理、各ディーラーへの販路の確立までを一気通貫で行う点が評価されています。 ・グッドデザイン賞、日本BtoB広告賞、DSA日本空間デザイン賞、JCDデザインアワード等、様々な広告コミュニケーションに関する受賞歴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-17-1 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 222,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢・スキルに応じた社内規定がございます。 ＊想定年収には20時間分の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】インフラ刷新等の計画～実行◆SIer出身歓迎◆年休125日◆受賞歴多数のデザイン開発会社
      【社内インフラ刷新等の計画・実行／Sler出身歓迎／デザインに関する企画・提案・イベント運営を行う企業／グッドデザイン賞など受賞歴多数】 ■概要： デザインに関する企画／提案／イベント運営などを行う当社の社内SEを募集します。社内インフラ刷新等の計画や実行はじめ、多くの課題をメンバーと一緒に解決していきます。 ■業務内容： ・システム運用、保守（Linux系サーバー／Windows10％+Mac90%／基幹系システム） ・インフラ運用、保守 ・アプリケーション開発、運用、保守（自社ECサイトの改善／改修） ※PHPを使用するため、Web系の開発については手を動かす作業あり ・社内のセキュリティ対策 ・ヘルプデスク、機器の運用や管理 ・Microsoft365アプリを使用したマニュアル作成　他 ■業務特徴： ・インフラ系の更新を数年に一度検討しているため、設計／構築／運用保守までを実施 ・アプリケーション開発はシステム更新／刷新に合わせ、自社構築システムの改修／変更時に実施 ※使用言語：主にPHP、JavaScript、HTML5、CSS3 ・その他、社内の情報システム関連業務を全般的に実施 ■当社社内SEの特徴： デザインや広告の開発、直営店やギャラリーの運営など多岐に渡る事業を展開する当社には、さまざまな職種の社員が在籍しています。デザイナー、編集者、営業、直営店の店舗スタッフ等とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 社内の情報システム関連業務も併せて少人数で対応している為、業務範囲が幅広いことも特徴のひとつです。 ■当社の特徴： ・顧客向けクリエイティビティ提案、デザインに関する情報発信（雑誌、Webマガジン「AXIS」の発行、ギャラリーの運営）や、直営店舗運営（ライフスタイルショップ）等多様な事業を行っています。 ・一事業として車メーカー向けのノベルティ企画事業を行っておりますが、デザイン性が高く、ノベルティ企画から生産管理、各ディーラーへの販路の確立までを一気通貫で行う点が評価されています。 ・グッドデザイン賞、日本BtoB広告賞、DSA日本空間デザイン賞、JCDデザインアワード等、様々な広告コミュニケーションに関する受賞歴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-17-1 アクシスビル5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 248,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハンファジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝4-10-1ハンファビル9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／港区】企画営業◇韓国化粧品ブランド『REJURAN』／韓国大手財閥系／有給取得率87％
      • NEW
      ～完全週休2日制／残業10~20h程度／年休120日制／1日7.5h／有給取得率87％／韓国大手ハンファグループの日本法人～ ■業務内容 『REJURAN』のオフライン企画立案、営業業務 ・企画立案の為のメーカー提案（交渉資料作成、ミーティング実施） ・売上利益管理 【営業範囲】 日本国内（基本は関東圏を中心とし、必要に応じて全国への出張検討） 出張頻度：年数回 ■E-Commerce部について 小型家電、雑貨、紅茶、化粧品、インナービューティー商品など幅広いカテゴリ製品を取り扱い、主に楽天、Amazon、Yahoo、Qoo10などのプラットフォームでのEC事業、及び化粧品についてはオフラインの販売事業も行う部署となります。 特に化粧品については、2021年度より韓国クリニック系コスメの代表格である『REJURAN』を、当社が代理店として取り扱いを開始、2026年まで大きく事業が成長しています。 今後は韓国コスメ、インナービューティーなど取り扱いブランドを拡大し、さらなる事業拡大を目指しています。 ■今後力を入れていきたいこと 各販売チャネルにおいて、短いサイクルで販促施策を実行しながら売上拡大を図るとともに、四半期ごとのブランディング・マーケティング施策をメーカーと連携して推進していきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力 ・人気ブランド『REJURAN』のオフライン担当として、企画立案～実行、営業までを一貫して担当できます。 ・今後は代理店として複数のコスメブランドとの契約を検討中のため、様々なブランドを担当し、幅広い経験を積むことができます。 ・部署全体でマーケティング、市場分析、取引先選定、契約・仕入れ・販売まで一貫して担当しているため、ビジネススキルを総合的に磨くことが可能です。 ■働き方： 外資企業である当社。生産性の高さを重視しており残業を良しとする文化がなく、残業時間は月平均10～20時間以内に収めています。有休消化率も90％と高く、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。 【風土】 社内も外資系と日系が混ざった風土で決裁スピードが早く、裁量が持てるのも魅力です。とにかく管理職の決断/判断が速いため、仕事がサクサク進み、効率よく働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,100,000円～4,860,000円 ＜月額＞ 258,333円～405,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸12分割＋全社インセンティブ 昇給：有（年1回） インセンティブ：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伝創社

    総合広告代理店
    東京都港区南青山3-13-16
    • 設立 1978年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿】調達担当 広告・プロモーション関連◇転勤なし/総合広告会社/官公庁・大手との取引多数◎
      【設立40年以上の実績◎/ブランディング・販促プロモーションをはじめ、Web制作、メディア制作、TV番組企画など幅広いソリューションに強み◎/研修体制・福利厚生充実◎】 ■職務内容：当社にて調達業務をお任せいたします。調達部門の業務は広範囲にわたるため、下記の一部をお任せする形からスタートします。 ■職務詳細： ・広告・プロモーション関連の調達管理： TV・新聞・雑誌・交通広告などのメディア枠から、Web広告・SNS運用・動画制作・キャンペーンLP・印刷物・ノベルティ・イベント運営まで、幅広いクリエイティブ領域の発注・調整を担当します。 ・マーケティング視点でのベンダー選定・コスト最適化： クライアントや営業・マーケティング部門と連携し、目的やターゲットに最適な外部パートナーを選定。 効果・ブランド適性・費用対効果を総合的に考慮した、戦略的な購買判断を行います。 ・契約交渉・進行・品質管理： 各協力会社との見積比較・条件交渉・契約締結を行い、制作の進行や品質を管理。印刷物の色校チェックやWeb制作スケジュールの管理など、プロジェクト全体の安定稼働を支えます。 ・データ活用と調達DX推進： 発注・コストデータの分析、購買管理システムやBIツールの導入などを通じて、業務をデジタル化。マーケティングROIの向上や、制作リソースの可視化・最適配置にも貢献します。 ・サステナビリティとガバナンス対応： 法令順守や環境配慮型素材の採用、取引の透明性確保など、社会的責任を意識した調達活動を推進しています。 ■仕事のやりがい・魅力：調達部門は、クリエイティブとビジネスの両側面からプロジェクトを支える存在です。自分の判断ひとつで、コストの最適化だけでなく、キャンペーンの完成度やブランドの印象にも影響を与えることができます。マーケティング戦略の実現を“裏から支える”誇りと責任を実感できる仕事です◎ ■就業環境： ◎資格取得制度や研修制度・勉強会など充実しています。 ◎年休120日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です！ ■当社について：当社は、コーポレートブランディングや企業プロモーションをなどBtoB広告を中心に、各種媒体取り扱いからプロデュース・企画制作までトータルなサービスを提供する総合広告会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業企画本部 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,100円～367,400円 固定残業手当/月：67,600円～126,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,700円～494,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／職種未経験歓迎！】企画営業職※総合広告 /官公庁・大手との取引多数◎/残業月20h程度
      【第二新卒歓迎！/20代活躍中/挑戦できる環境/JR東日本グループ、住友林業グループ他大手グループ等主にBtoB企業との取引多数/設立40年以上の実績◎/ブランディング・販促プロモーションをはじめ、Web制作、メディア制作、TV番組企画など幅広いソリューションに強み◎/研修体制・福利厚生充実◎/残業月20時間程度】 ■職務内容： 総合広告会社の当社にて企画営業職をお任せいたします。 ・新規企業の開発 ・クライアントとの打ち合わせ・課題ヒアリング： 広告の目的、ターゲット、課題を丁寧に聞き取り、企業のコミュニケーション課題を整理します。 ・企画立案・提案活動： 社内のマーケティング担当やクリエイティブスタッフと連携し、最適な広告プランを企画。プレゼンテーションを通じて、クライアントに具体的な解決策を提案します。 ・制作進行・スケジュール管理： 制作チームと協働しながら、プロジェクト全体の進行・予算・品質を管理。納期を守りながら、クオリティの高い広告を世に送り出します。 ・効果測定・アフターフォロー： 掲出後の反応や成果を分析し、次の施策につなげます。信頼関係を深め、長期的なパートナーシップを築くことが大切です。 ■組織構成： 12名　※20代が中心となって活躍中です！ ■仕事のやりがい・魅力： 「自分が関わった広告が世の中に発信され、人々の行動や意識を変える」その瞬間に、広告営業としての大きなやりがいがあります。クライアントと共にブランドを育て、社会にポジティブな影響を与える「仕掛け人」としての誇りを感じられる仕事です。 ■就業環境： ◎デジタル化により残業は月20時間程度に短縮！ ◎若手から様々な領域に挑戦できる環境！ ◎資格取得制度や研修制度・勉強会など充実！ ◎年休123日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です！ ■入社後のフォロー体制について： ・先輩社員が独り立ちできるまで（半年などその方に合った期間）伴走をします。 ・最初は先輩社員の既存のお客様の引継ぎ数件を担当いただき徐々に業務を覚えていってください！ ※前職のご経験を活かした担当業界をお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業企画本部 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,100円～313,800円 固定残業手当/月：67,600円～108,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,700円～422,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社扶桑社

    放送・新聞・出版
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング
    • 設立 1984年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【在宅可】書籍ムックの企画立案～編集作業◆一気通貫/フジサンケイグループの総合出版社
      • NEW
      ～プライム上場G/月4割程度リモート可/月平均残業30時間程度/定期雑誌7誌・書籍ムック等を発行するフジサンケイグループの総合出版社～ ■業務内容 定期雑誌6誌および書籍・ムックなどを発行する、フジサンケイグループの総合出版社。当社にて、幅広いジャンルの書籍・ムックの企画立案、著者との交渉、編集作業全般をお任せします。 【具体的には】 入社後まずは企画立案および編集作業を中心に担当いただきます。 担当ジャンルは固定せず、本人の適性を踏まえて決定します。 ・書籍・ムックの企画立案 ・著者との交渉 ・編集作業全般 ・海外翻訳出版の編集作業全般、版権仲介会社との交渉業務 ・カスタム・自費出版の企画立案、編集作業全般 ■組織構成 書籍ムック編集局は、局長1名のもと、第一編集部6名・第二編集部5名、第三編集部5名、カスタム＆翻訳出版部2名で構成されています。 30代～50代まで幅広い年代・男女が活躍する部署です。 ■就業環境 入社直後は出社メインでキャッチアップいただきますが、業務状況に応じて月4割程度のリモートが可能です。 月平均残業は30時間程ですが、所定労働7時間（17:30定時）のため、平均して19時には退勤している風土です。 ■当社について 長年培ってきた書籍・雑誌作りのノウハウをネットニュースや電子書籍等にも生かしながら事業を行っています。書籍・雑誌作りとWeb事業を展開できるのは当社ならではの強みです。また、東証一部上場企業であるフジサンケイグループに所属し、安定した経営基盤があることも当社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力・前職給与等を考慮の上、規定により決定いたします。 ※その他固定手当/月には、テレワーク手当が含まれます。 ■入社時の雇用形態は契約社員 ※勤続1年経過後より正社員登用の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】書籍雑誌の販促・企画立案～実行◆女性向け情報誌『ESSE』等/上場G/フジサンケイグループ
      ～プライム上場G/月4割程度リモート可/月平均残業20時間程度/定期雑誌7誌・書籍ムック等を発行するフジサンケイグループの総合出版社～ ■業務内容 定期雑誌6誌および書籍・ムックなどを発行する、フジサンケイグループの総合出版社。当社にて書籍・雑誌等の適切なセールスプロモーションの企画立案・実行をお任せします。 本を売るため、会社の指示に従い取引先（書店等）を訪問し、展開・施策の提案を行います。また販売データをもとに販促施策を立案し、販売につなげる仕事です。 【具体的には】 書籍またはフックの販促に向けて、以下業務をお任せします。販売時期に応じた商材を扱うため、ジャンルごとの担当はおらず、幅広く担当できます。 ・小売店（主に書店）の販売データ等を用いた市場調査・分析 ・書店向けの商品提案資料や簡単な販促物（POP）等の作成業務 ・書店チェーンや卸会社（取次会社）の仕入部門担当者との販売促進活動 ・書店店舗に対する商品提案や陳列提案等セールス活動 ・その他、書店外の小売店、電子出版やネット書店（Amazon 等）に対する販売促進活動 ・担当によっては地方出張の場合もあり（年数回程度） ■組織構成 配属先のマーケティング統括局は、局長1名の下に販売促進部6名・書籍ムック販売部5名（うち販売促進部と兼任が2名）で構成されています。 ■就業環境 入社直後は出社メインでキャッチアップいただきますが、業務状況に応じて月4割程度のリモートが可能です。 所定労働7時間（定時17:30）かつ残業平均20時間なので、とても働きやすい環境です。※平均18:30には退勤の風土。 ■当社について 長年培ってきた書籍・雑誌作りのノウハウをネットニュースや電子書籍等にも生かしながら事業を行っています。書籍・雑誌作りとWeb事業を展開できるのは当社ならではの強みです。また、東証一部上場企業であるフジサンケイグループに所属し、安定した経営基盤があることも当社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力・前職給与等を考慮の上、規定により決定いたします。 ※その他固定手当/月には、テレワーク手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区浜松町2-7-19KDXビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【浜松町／在宅可】ストレージ製品の提案営業◆大手メーカー・官公庁との取引多数／長期就業環境
      ～既存メインの法人営業／在宅勤務可／ワークライフバランス◎／平均勤続年数10年／実働7時間／大手取引多数／風通しの良い社風～ ■仕事内容： 当社が手がけるストレージ関連製品を、法人のお客様へ提案・販売していただく営業ポジションです。また、当社製品に限らず他社製品も組み合わせた最適なソリューション提案など、提案型の営業も担っていただきます。 ■具体的には： ◇主な業務内容 ・既存のお客様へのニーズヒアリング・フォロー ・電話・メール対応、見積作成 ・お客様との商談・製品説明・納品 ※展示会で新規相談をいただいた企業や、既存顧客からの紹介が多いです ※技術者が商談に同行することも多く、営業職にはお客様との関係構築力が求められます。 ＜ストレージ製品とは＞ 資料・書類データ・システムのバックアップなど、企業が日々増えていくデジタルデータをまとめて保管する機械です。 同社のストレージ製品は大容量に強く、大学・研究・映像制作などで多く採用されています。 ◇価格帯について 主に 50 万円～ 500 万円の製品を扱いますが、数千万円規模のシステム案件へ発展するケースもあります。単品販売だけでなく、構成提案や導入後の運用まで関わることもあります。 ■組織体制と職場の雰囲気： 当社の営業部は、社員の意見を尊重し、経験年数に関わらずアイデアを発信できる環境です。新しい提案を歓迎する文化があるため、若手も活躍しやすいのが特徴です。少人数で連携が取りやすく、チームとして助け合いながら成果を追求しています。 ◇配属予定：営業部 三課　人数：3名（密なコミュニケーションで学べる環境です） ■入社後の育成体制： 電話・メール対応、見積作成、システム入力など営業に必要な基本業務を身につけた後、大船事業所・葛西キッティングセンターで製品に触れながら、製造や品質管理の基礎を実習形式で学びます。 OJTだけでなく、 ・階層別研修 ・目的別研修 ・技術スキル向上研修 など多層的な研修を用意。 またメンター制度もあり、年齢・社歴の近い他部署の先輩が相談役として伴走し、メンタル面も含めてサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区浜松町2-7-19KDX浜松町ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 413万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,845円～201,565円 固定残業手当/月：77,505円～86,385円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,350円～287,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月、9月）※昨年実績5.8カ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【葛西】法人営業◇ストレージ製品など自社ICT商材／既存メイン・官公庁など取引多数
      ～既存メインの法人営業／在宅勤務可／ワークライフバランス◎／平均勤続年数10年／実働7時間／風通しの良い社風～ ■仕事内容： 当社が手がけるストレージ関連製品を、法人のお客様へ提案・販売していただく営業ポジションです。また、当社製品に限らず他社製品も組み合わせた最適なソリューション提案など、提案型の営業も担っていただきます。 ■具体的には： ◇主な業務内容 ・既存のお客様へのニーズヒアリング・フォロー ・電話・メール対応、見積作成 ・お客様との商談・製品説明 ・キッティング ※展示会で新規相談をいただいた企業や、既存顧客からの紹介が多いです ※技術者が商談に同行することも多く、営業職にはお客様との関係構築力が求められます。 ◇取引先 ・大手メーカー／映像、音楽など大容量データを扱う企業／大手システム商社．官公庁・研究機関（大学含む） ※長年お取引のある企業様が多く、リピートも多数いただいております。 ◇扱う製品 ストレージ機器他、ICT関連商品 例：数百台のPCのご依頼など ■組織体制と職場の雰囲気： 当社の営業部は、社員の意見を尊重し、経験年数に関わらずアイデアを発信できる環境です。新しい提案を歓迎する文化があるため、若手も活躍しやすいのが特徴です。少人数で連携が取りやすく、チームとして助け合いながら成果を追求しています。 ◇配属部署：営業部（23名） ◇配属予定：ICTソリューション課　人員：2名（課長1名・営業技術課と兼務） ■入社後の育成体制： 電話・メール対応、見積作成、システム入力など営業に必要な基本業務を身につけた後、大船事業所（神奈川県鎌倉市）で製品に触れながら、製造や品質管理の基礎を実習形式で学びます。さらに葛西キッティングセンター（東京都江戸川区）では、さまざまな機器に触れながらキッティング知識を習得し、提案型の営業力を高めていただきます。 OJTだけでなく、 ・階層別研修 ・目的別研修 ・技術スキル向上研修 など多層的な研修を用意。 またメンター制度もあり、年齢・社歴の近い他部署の先輩が相談役として伴走し、メンタル面も含めてサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛西キッティングセンター 住所：東京都江戸川区臨海町三丁目6番4号ヒューリック葛西臨海ビル5階 ヒューリック葛西臨海ビル5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,845円～201,565円 固定残業手当/月：77,505円～86,385円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,350円～287,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月、9月）※昨年実績5.8カ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インペリアル・エンタープライズ株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都荒川区東日暮里5-7-18コスモパークビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • WEBマーケター※アニメコラボ商品等のネット通販/平均勤続年数15年/残業時間月10時間以内
      ■業務内容：当社がオリジナルで商品開発しているアニメキャラクターとのコラボ商品のWEBマーケティングやディレクション業務を専任で担当頂きます。当社ではもともと生活用品、嗜好品、アパレル用品など様々なアイテムを展開しており、中でも最近は「ワンピース」や「名探偵コナン」「宇宙戦艦ヤマト」「美少女戦士セーラームーン」などのアニメとのコラボ商品(日本ブランドの時計や西陣織の財布、江戸切子のグラスなど)の売上が拡大しています。お客様からのニーズも高い為、商品展開も伸ばしており、WEBマーケティングに基づくアニメコラボ商品の更なる売上の拡大を目指して、新しい専任担当の方を募集します。 ■業務詳細：販売促進が一番のミッションです。 ・リスティング、SNS広告、ディスプレイ広告を活用したプロモーション集客のディレクション ・サイト解析などによるメディア選定、A/Bテストなどの分析業務 ・デザイナー、コピーライターの制作物をもとに各ステークホルダーへの依頼や調整業務 ・販売データをもとにした、効果的な広告・販促企画の実行と運用 ■組織構成：現在アニメ商品の担当は40代前半の男性リーダー１名で行っており、入社後は役割分担や協業しながら業務を進めて頂きます。今回募集のソロ販売部は当社オリジナル商品の企画開発を行っており、会社全体の売上比率の45％を占めます。同部マーケティンググループは総勢6名（40代男性マネージャー1名、40代男性リーダー1名、40代男性1名、40代女性1名、他に派遣とパートの女性が各1名）で構成されており、様々にアイデアを出せる自由な環境です。 ■業務の特徴：売れ行きが好調のアニメコラボ商品領域は成長中で、商品開発、マーケティングともにまだまだ開拓の余地があり裁量をもって様々な施策を実施できます。販売ターゲットはアニメによって異なる為、商品に合わせてリスティングやWEB広告、またビジュアルなど様々に手法を駆使して頂けます。また、アニメ以外のオリジナル商品やセレクト商品の売上が安定している為、様々なプロモーションにチャレンジ可能な環境です。 ■就労環境：年間休日は122日で有給休暇の取得率も高く、また、平均勤続年数は15年、平均残業10時間以下と長期に亘って働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制（毎月25日に年俸の1/12を支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,652,000円～3,960,000円 その他固定手当/月：65,792円～99,329円 固定残業手当/月：47,208円～70,671円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品企画開発※アニメキャラクター等のライセンス商品/創業約40年の通販会社/有給消化率86％
      ソロ販売部 商品企画開発グループの一員としてコンシューマー向け商品の企画開発職をお任せします。 ・オリジナル商品の企画／立案…マーケット情報や実績等に裏付けされた、販売戦略を含めた多角的な立案など ・商品の開発…ライセンス先への交渉、製造委託先とのやり取りなど、開発スケジュールからコスト管理、販売広告のディレクション業務を含めた全般など ※「企画立案」→「商品企画会議」→「リサーチ＋交渉」→「サンプル作成」など、商品のコンセプト作りからサンプル出しまで一貫した工程をご担当頂きます （1）「ワンピース」「名探偵コナン」「エヴァンゲリオン」等の大人向けアニメコラボなどエンターテ―メント商品を中心とする開発 （2）趣味収集品、アパレル・アパレル雑貨、ジュエリーなどを中心とする開発 以上のいづれかを中心に尽力して下さる新たな仲間を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制（毎月25日に年俸の1/12を支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,520,000円～3,960,000円 その他固定手当/月：62,195円～99,329円 固定残業手当/月：44,805円～70,671円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MS＆ADシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,657名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全60件
    • 【ポテンシャル/社内SE】インフラエンジニア（セキュリティ領域）◆三井住友海上＆あいおい同和G
      • NEW
      ～働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ～ ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： 当行ITシステムにおけるセキュリティの管理・運用およびネットワーク設計・構築・運用についてご担当いただきます。 【具体的な業務】 ＜セキュリティ運用の強化＞ ・サイバーインシデントやアラートの発生時に備えて、対応手順書の整備や運用改善を行う。 ・サイバーインシデントやアラートの発生状況や傾向を定量的なレポートに整理して、可視化する。 ・システム部門の各担当と連携して、技術面や運用面でのセキュリティ強化策検討や改善を行う。 ＜ネットワーク運用のセキュリティ観点での強化＞ ・ネットワークのセグメント（区画）を踏まえたIPやポート許可の評価を行う。 ・ネットワーク製品（FW/IPS/IDS）を使ったログ分析を実施する。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：なし 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■採用グレードによっては裁量労働制となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル/社内SE】セキュリティエンジニア◆内販100％◆三井住友海上＆あいおいニッセイ同和G
      • NEW
      ～働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ～ ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： 当行ITシステムにおけるセキュリティの管理・運用およびネットワーク設計・構築・運用についてご担当いただきます。 【具体的な業務】 ＜セキュリティ運用の強化＞ ■サイバーセキュリティ推進部にて行っている主な業務（グループ、ユニット単位で、担当領域はことなります） ・当社が実装すべきサイバーセキュリティ対策の検討、企画、推進 （特に、数百存在する各システムのセキュリティ対策を管理するためのPMO業務等） ・セキュリティインシデント、脅威情報、脆弱性情報等の収集・把握、対応支援 ・オンプレ／クラウド環境でのシステム構築にあたり、セキュリティ設計支援、評価 ・セキュリティ製品による監視運用（ＳＩＥＭ、ＩＰＳ、ウイルス対策、Ｓａｎｄｂｏｘ製品等） ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ■やりがい MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■採用グレードによっては裁量労働制となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FGLテクノソリューションズ

    ITコンサルティング
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア4F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東証プライム上場G/インフラエンジニア】インフラエンジニア ◆残業20h以下◆土日祝休◆自社勤務
      • NEW
      ★ITアウトソーシングサービスにおけるインフラ領域のシステムエンジニア★ ●東証プライム上場G ●残業20ｈ以下/土日祝休み/自社勤務 ●入社後安心のサポート体制 ■業務内容 当社の提供しているITアウトソーシングサービスにおけるSE(インフラ領域)のお仕事です。 ■業務詳細 各種サーバー構築（Windows Server/Linux Server/オンプレミス/クラウド　仮想化環境) ネットワーク設定 各種ネットワーク機器設定（ルータ、スイッチ、無線AP） 各種セキュリティソフト設定、MS365構築 上記の運用サポート ■配属組織 男性8~9名（20代～50代）　※SEチーム ■働く環境 ICTアウトソーシンググループ専用の居室で30名が各種サービスを提供しており、上記の業務を担当するSEチームに所属します。営業部門やヘルプデスクチームやテクニカルサポートセンター(TSC)とも連携し業務に取り組んでいただきます。 ご入社後丁寧なサポートを行いますので、安心して業務に臨んでいただけます。その後も各種研修制度もある為、キャリアアップも目指せます。※週2日迄テレワーク可能 ■当社について： 芙蓉総合リースグループにおけるICT事業分野の中核会社です。 約30年に亘り蓄積したICTサービス領域の経験とノウハウを結集し、コンサルティング・物販・キッティングサービス・人材派遣等の幅広いIT業務のアウトソーシング・メニューを通じて、お客様のDX推進やICT業務に関わる課題解決を支援いたします。 ■詳細： ＜主要取引先＞ 一般企業の管理部門／情報システム部門、大手通信キャリア、通信建設会社、サービス提供会社、官公庁　など ＜取得承認資格＞ プライバシーマーク、情報セキュリティマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～429,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 430,000円～529,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲/実働7.5h】プライム上場芙蓉リースG/ITソリューション営業/課題解決型の営業でDXを推進
      【直請けメイン／企業のIT環境を整える課題解決型の営業・顧客に合わせた提案ができる／実務7.5h・残業平均23ｈ／芙蓉リースGシナジー活用・紹介での案件獲得多数／有休取得率70％超】 ■業務概要： お客様のDX推進やICT業務のニーズに応じて、アウトソーシングを中心としたソリューション営業を担当するポジションです。 【仕事内容】 ■システム運用やヘルプデスク等のアウトソーシングサービス、PCの販売やキッティングなどのサービスの企画・提案・営業 ■中小や中堅の企業様への課題解決の方法や手段のご提案 ■当社技術部門と連携した営業推進 ■担当エリア：原則首都圏エリア（一部地方ユーザへの対応も含む） ■組織構成：男性5名（20～40代）が在籍しています。 ※新規開拓はなく、グループ会社からの紹介の案件や別部署で問い合わせがあった場合の流入メインとなります。新規と既存の割合は8：2程度です。 ■働く環境 ・マネージャー1名、営業1名、営業兼エンジニア2名、事務1名で構成されております。ご入社後は既存の営業メンバーとマンツーマンでOJTとして半年ほどで業務に慣れていただきます。 ・慣れてきたら在宅勤務も活用可能です。 ■やりがい IT業界の中でも直請けがメインで、お客様と直接やりとりをすることのできるポジションです。決まっている業務ではなく、お客様の課題に合わせてソリューション提案できます。 ■主要取引先： 一般企業の管理部門／情報システム部門、大手通信キャリア、通信建設会社、サービス提供会社、官公庁　など ■企業概要： 芙蓉総合リースグループにおけるICT事業分野の中核会社です。約30年に亘り蓄積したICTサービス領域の経験とノウハ ウを結集し、コンサルティング・物販・キッティングサービス・人材派遣等の幅広いIT業務のアウトソーシング・メニューを通じて、お客様のDX推進やICT業務に関わる課題解決を支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～442,000円 ＜月給＞ 350,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職の給与を考慮いたします。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴洋商事株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル23F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【新橋／未経験歓迎】売船・傭船の営業職（既存メイン）◆英語力を活かす／土日祝休・在宅可／残業5h以内
      • NEW
      【売船の営業職（既存顧客）◆営業未経験OK・人物重視◆英語力を活かして商社営業職にチャレンジ可能！/残業月平均5時間程度】 ■業務内容： ・売船仲介業務の内航船の海外売船･国内売船において、国内最大規模のシェアを誇る当社において、営業として業務いただきます。年間十隻以上取扱いがあり、クライアントは東南アジア圏（タイ、インドネシア、マレーシア、中国、韓国、シンガポール等）のクライアントがメインとなります。 【業務詳細】 ・検船：買手が知りたい情報を伝えるため、売主（オーナー）よりヒアリングを行ったり、船の写真を撮ったりして情報精査して伝えます。 ・デリバリー：実際に船を引き渡す際、段取りを組んだり、トラブルが発生した際に解決のための手配を行ったりします。デリバリーの際は、尾道等へ出張頂いて、Buyer's Brokerと直接英語でやり取りいただきます。その他付帯業務もお任せします。デリバリー業務は年間で10回程度です。 【出張に関して】 ・平日の出張は、多い時で月に2～4回程です。 瀬戸内近郊や九州が多くなっております。 ・土日祝日の出張は、2ヵ月に一度程です。 内、前日に出張が決まるケースは年に2～3度程。 ・前日に急遽出張が決まることがありますが、極力個人のスケジュールを優先します。 ■就業環境： 貿易関連の知識や業界の理解などに関しては、しっかりと先輩社員がフォローするため、不安に感じる必要はございません。また、残業月平均5時間程度と比較的少ないため、ワークライフバランスが取りやすい働きやすい環境です。年に10回程度、全国への出張がございます。 ■組織構成： 配属先となる売船・傭船営業部は、次長（40代・男性）の下、主任（40代・男性）一般社員（30代・男性）の計3名で構成されております。既存社員は全員中途入社ですので安心してご入社いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル23F 勤務地最寄駅：各線／内幸町、新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績5.5ヶ月～6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】船用品の提案営業 ◆既存メイン／日本の海を支える／ノルマ無し／土日祝休・在宅可
      • NEW
      【業界未経験歓迎！／“1隻に必要な全て”を届ける／海運事業に無くてはならない様々な船用品・船用資材の提案／テレアポ・ノルマ無しで安定して働ける】 ■業務内容： 当社は売船仲介業務の内航船の海外売船･国内売船において、国内最大規模のシェアを誇っています。その中で本ポジションでは、船舶に関わる資材全般の販売営業をお任せいたします。 ■業務詳細 ・既存顧客の船主(船のオーナー)や造船所等への営業(出張有り) ・顧客のニーズを下に、新しい製品開発をメーカーと進めるなどの提案 ・製品の提案営業・受発注業務 ・造船所立会 ・受注業務や請求書の作成などの営業事務業務 ※基本既存顧客への営業となり、ノルマはありません。 ※宿泊を伴う出張が月2～3回程度発生します。（1回につき1～2泊程度） ■扱う商材 ・船舶が運航するにあたり必要資材（機器、部品、塗料、燃料、等） ・船舶の上で船員が生活するのに必要な日用品など多岐にわたる商品 ■組織構成 6名（部長1名、次長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、メンバー1名） 30代4名、40代1名、60代1名 ■働き方 ・在宅勤務可否：入社から半年後に条件付け（育児、介護等）で週1回可能 ・出張有無：有 ■就業環境： 1年程度は先輩社員に同行して顧客訪問をしたり、受発注業務を覚えて頂いたりします。 貿易関連の知識や業界の理解などに関しては、しっかりと先輩社員がフォローするため、不安に感じる必要はございません。また、残業月平均15時間程度と比較的少ないため、ワークライフバランスが取りやすい働きやすい環境です。 ■事業部について 舶用営業部は、鶴見サンマリン傭船船主やタンカー・ケミカルオペレーター向けに舶用品・舶用機器を250社から調達し、ランニングやドック入渠時のサポートを行う部門です。新たなニーズに応えるため、防爆懐中電灯の開発、自動運行システムの調査、低燃費商材の取り組みにも注力しています。取り扱う商品には、年間150隻への船舶用塗料の納品、一般船用品や新造船用資材、カーゴホース、係船索、燃料添加剤、防爆型LED照明器具、ガス警報検知器、海洋生物付着防止装置、主機関・補機関部品などがあり、各種メーカーと連携して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル23F 勤務地最寄駅：各線／内幸町、新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績5.5ヶ月～6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイムコミュニティー

    不動産管理
    東京都品川区東五反田2-2-16富久屋ニッカ共同ビル7F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • マンション管理◆残業平均10H／年間休日121日／資格取得サポート充実／転勤なし／上場Gの安定企業
      ～不動産業界経験者歓迎！個人ノルマ無し！東証スタンダード市場上場企業「株式会社ビケンテクノ」のグループ会社／残業平均10H・年間休日121日(完全週休2日制)で働きやすい環境／資格取得サポートあり～ ■業務概要 マンションフロントとして不動産管理業務、マンション管理組合のフロント業務、工事管理業務などをご担当いただきます。 基本的には本社に出社し工事管理業務で現場移動が必要な場合は公共交通機関を使用しご移動いただきます。 ■業務詳細 ・管理受託契約時の重要事項説明(有資格者) ・各種修繕工事の手配・進捗及び完了確認 ・AM会社、PM会社、各種業者との調整 ・組合運営業務 (各種資料作成、会議体事務局・運営、工事業者手配・調整) ・年間計画の実行、進捗管理 ・各種問い合わせ対応 ※個人ノルマ無し 一人当たり8～10棟をご担当いただく予定です。 ■資格支援制度 ・資格取得費用負担 取得後1年間勤務いただくことが条件ですが、費用を全額会社負担します。※会社が規定する資格に限る ・勉強時間の確保 通学講座に通いたい。家に帰る前に勉強時間を確保したいというご要望にお応えするため、勉強時間を確保できるよう会社がサポートします。 ■就業環境 年間休日121日、完全週休二日制となっております。全社的に残業文化がなく、月平均残業は10時間程度です！ 一次受けの窓口があるため緊急対応は頻繁に発生はしません。休日出勤の場合振替休日を取得いただきます。 産休・育休・ご両親の介護など、基本的な制度はすべて完備しており、多数育休制度を活用している実績もございます。 ■組織構成 約10人程の30代～50代まで幅広い社員で構成されています。 ■当社について 社宅管理代行業務、マンション管理組合運営代行・管理組合サポート業務・不動産売買仲介業を中心に、斡旋サービスや損害保険代理など幅広い事業を展開しています。マンション管理と社宅管理で培ったノウハウと、ビケンテクノグループの多角的な連携力を強みに、シナジーを発揮しながら「お客様第一主義」を最も大きなテーマとして、高度化・多様化する管理業務の質的向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（御成門） 住所：東京都港区西新橋3丁目23番5号 御成門郵船ビルディング７階 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格手当、扶養手当、住宅手当などあり ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 賃貸管理◆土日祝休／残業平均10H／年休121日／資格取得サポート充実／上場Gの安定企業
      ～個人ノルマ無し！東証スタンダード市場上場企業「株式会社ビケンテクノ」のグループ会社／残業平均10H・年間休日120日以上で働きやすい環境／資格取得サポートあり～ ■業務概要 賃貸管理業務をお任せします！ ■具体業務 ・賃貸物件の管理業務全般（入居者対応、契約更新、退去立会い、修繕対応など） ・リーシング業務（空室対策、入居促進、賃料設定、広告戦略の立案など） ・建物維持管理、修繕関連 ※個人ノルマ無し ■資格サポート制度 ・資格取得費用負担 取得後1年間勤務いただくことが条件ですが、費用を全額会社負担します。※会社が規定する資格に限る ・勉強時間の確保 通学講座に通いたい。家に帰る前に勉強時間を確保したいというご要望にお応えするため、勉強時間を確保できるよう会社がサポートします。 ・資格所有者が多数存在する環境 先輩・後輩かかわらず資格所有者が多数在席しており、取得のためのテクニックや情報など、いろいろ教えてもらえます。 ■就業環境 年間休日121日、完全週休二日制(土日祝休)となっております。全社的に残業文化がなく、月平均残業は10時間程度です！ 一次受けの窓口があるため緊急対応は頻繁に発生はしません。休日出勤の場合振替休日を取得いただきます。 産休・育休・ご両親の介護など、基本的な制度はすべて完備しており、多数育休制度を活用している実績もございます。 ■組織構成 4名(30代～40代)の社員が活躍しております。 ■当社について 社宅管理代行業務、マンション管理組合運営代行・管理組合サポート業務・不動産売買仲介業を中心に、斡旋サービス、損害保険代理などさまざまな事業展開を図っております。 当社の強みは、マンション管理運営事業と社宅管理代行事業を大きな柱に、永年の経験と実績で培われた豊富なノウハウと、ビケンテクノグループにおける多角的な事業基盤によるグループの連携力。 このノウハウと連携力で発揮するシナジー効果を武器に、「お客様第一主義」を最も大きなテーマとして、高度化・多様化する管理業務の質的向上に日々取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（御成門） 住所：東京都港区西新橋3丁目23番5号 御成門郵船ビルディング７階 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ※資格手当、扶養手当、住宅手当などあり ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーディーピーアシスタント株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区新橋4-25-6ヤスヰビル2 (3F)
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【池袋】クラウド未経験◎プライベートクラウドのITSM・基盤維持管理◆原則9割以上1次請け／大手取引
      【運用・監視・保守経験歓迎】40年以上の歴史が培ったレベルアップ環境◎ ◎原則90％以上1次請け案件！大手企業との取引多数 ◎基本２名以上のチーム体制での作業となりますので、不明点も確認し合えます。 ◎当社の別案件にはリモートのものも多く、ライフプランに合わせてご相談いただけます。 ■仕事内容 某SIer様拠点にて、プライベートクラウドのITSM・基盤維持管理業務（1.5次受け対応）を行っていただきます。 【対象顧客】自動車関連会社、通信キャリア会社　など 【チーム】約10名（作業時は2名体制） 【具体作業内容】 ・監視受け対応：hinemos ・Linux,Windowsサーバーにてログ確認、メール対応 ・Vmware vcenterで仮想サーバの作成、複製(clone) ・障害対応　など ■入社後について ・スキルやこれまでの経験に合わせて業務をお任せいたします。 ・外部スクール＆オンライン研修を通じてITに関する基本的な知識をはじめビジネスマナー等に関しても教えます。 また必要に応じて社内のメンバーと一緒に勉強することでわからないことがあればすぐ聞いて理解を深めていくことができます。 ・即戦力の場合は社内の初期研修後、お客様先へ行っていただきます。 ■働き方 ・案件によってはリモート勤務も可能です。現在7割程度の社員がリモート勤務を利用しております。また一部ですがフルリモートの案件もございます。 ・勤務先は東京都内のお客様先へ常駐になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（池袋） 住所：東京都豊島区池袋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～410,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■一律手当：5000円～（変動あり） ■資格手当：LPIC、CCNA：各1万円／月など、所持資格により月額手当を支給 ■誕生日祝金手当：1万円／年1回 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※初年度賞与 年20万円程度を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】インフラエンジニア◆教育体制◎/年間休日122日/設立40年以上/資格支援制度あり
      • 締切間近
      ■仕事内容 当社のインフラエンジニアとして従事いただきます。 ５つ案件例を記載致します。 ・回線キャリアのネットワーク維持・監視・運用業務（報告書対応、設定変更、問い合わせ対応等） ・某省庁ネットワークのヘルプデスク業務（問い合わせ対応、障害対応、変更業務、管理業務、報告書対応等） ・NW設計・構築/NW保守・運用（要件定義方式検討、基本設計、詳細設計、購買処理、検証・試験、運用対応、構築工事、サービスオーダ工事・借用など、その他） ・データセンタ内ネットワーク機器　維持運用業務（・サービスオーダに基づく設備内機器の設定作業※FW,LB,SW等の設定作業・データセンタ内ネットワーク機器の維持運用※故障対応、問い合わせ対応、課題対応、リソース管理、構成情報の管理等・各種管理ドキュメントの管理、手順作成・機器更改や新規設計・構築等） ・バンキングネットワークにおける維持運用業務、センタ設備維持運用業務 （一例：・要件定義工程でのヒアリング・設計書や仕様書等のドキュメント執筆・実装に向けた他部署との折衝・要件に基づいた実装がされているかの受入試験と報告資料作成、および上長説明・本番環境へのリリース対応（夜間対応）・デバッグ環境の構築・試験項目の作成／試験計画のスケジューリング等） ※期間は数年～十数年単位となります。 ※携わるプロジェクトの業界は金融機関様、通信キャリア、一部公共機関向けシステムなどです。 ※1次請けの比率：原則90％以上1次請け案件 ■入社後について ・スキルやこれまでの経験に合わせて業務をお任せいたします。 ・外部スクール＆オンライン研修を通じてITに関する基本的な知識をはじめビジネスマナー等に関しても教えます。 また必要に応じて社内のメンバーと一緒に勉強することでわからないことがあればすぐ聞いて理解を深めていくことができます。 ・即戦力の場合は社内の初期研修後、お客様先へ行っていただきます。 ■組織構成 70名（男性8：女性2、平均38歳） ※顧客先へ数名～30名程度のチームでの常駐になります。 ■働き方 ・案件によってはリモート勤務も可能です。現在7割程度の社員がリモート勤務を利用しております。また一部ですがフルリモートの案件もございます。 ・勤務先は東京都内のお客様先へ常駐になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-25-6 ヤスヰビル2 (3F) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～410,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■一律手当：5000円～（変動あり） ■資格手当：LPIC、CCNA：各1万円／月など、所持資格により月額手当を支給 ■誕生日祝金手当：1万円／年1回 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※初年度賞与 年20万円程度を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東亜利根ボーリング

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区六本木7-3-7東亜道路工業ビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【山梨/甲州市】管理会計（原価管理）◆東証プライム上場G / 創業100年の老舗企業 /福利厚生充実
      • NEW
      【東証プライム上場東亜道路工業G／日本の都市インフラを支える／国内で唯一の「回転水平軸式連続壁機」メーカー／年休125日】 ■応募者へのメッセージ： 業界を牽引し続ける当社のボーリングマシン。皆さんが普段なにげなく利用している鉄道や道路のインフラにも当社の掘削機は使用されています。日本のインフラを支え、高い技術とノウハウをお客様に提供しています。当社で我々と一緒に成長して、自身の活躍を実感したい方の応募を心よりお待ちしております。 ■業務概要： 自社製品である堀削機（地中連続壁機、ボーリングマシン等）の原価管理をお任せいたします。主に数字を扱う業務になります。原価を分析・集計したり、基幹システム（テクノア社-TECHS)を駆使して工場内や営業が使用する売価・会計へと会社全体に数値を反映させる大変やりがいのある重要なポジションになります。 将来的には新たな基幹システムをあなたの提案で構築いただくこともできます。 ■就業環境 完全週休二日制で年間休日は120日以上あります。単身社宅、借上社宅補助制度（初期費用会社負担、保険料等自己負担）住宅手当有となっており長期的な就業が可能な環境です。 ■同社について： 東亜道路グループの一員である当社は、子会社ならではのスピーディーな事業展開と異なる業種を抱える強みを活かし、”継続的な創造”から”新たな価値創造”へ向かい挑戦しつづけます。また、すべての事業運営においては安全・安心を最優先とし、つねに情熱を注ぎながら世界の人々に信頼をお届けできる企業構築に努めてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 塩山工場 住所：山梨県甲州市塩山三日市場1900-1 勤務地最寄駅：中央本線線／塩山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（6月 12月） ※ 入社月により賞与額に変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】施工管理◆鉄道・地下道路開発に関するプロジェクト管理／東証プライム上場G
      【東証プライム上場グループ／日本の都市インフラを支える創業103年のメーカー／ニッチトップ／年休120日／土日祝休／大手ゼネコンと取引多数】 ■業務概要 鉄道・地下道路開発に関するプロジェクト管理（現場管理）を行って頂きます。具体的には ・安全管理、危険予測、現場状況の把握や判断 ・工程、予算等の工事の進行に必要な管理業務 ・機械のメンテナンスや必要な部品の手配、納期やスケジュールの確認 ・協力会社とのスタッフ配置やシフト管理 ・日報や週報の報告書作成 ■教育体制 未経験の方は1つの案件で2～3年規模の現場に着き、先輩方のOJTで業務を覚えます。必要となる資格取得のために、全面的にバックアップします。資格の受験費用や受講料などサポートが手厚くありますので、手に職をつけキャリアを築いていけます。 ■キャリアパス 施工管理から、責任者、所長へとキャリアアップをすることが出来ます。経験次第では、1年～2年で現場責任者になることも可能です。社員の方々は、未経験からスタートされた方も多いため、一緒に伴走してくれます。 ■当社について 株式会社東亜利根ボーリングは、ボーリングマシンのパイオニアとして、地盤改良や掘削工事を中心にインフラ整備を支える企業です。1917年創業、1970年設立以来、河川・トンネル・橋梁などの土木工事や特殊建設機器の製造販売を手掛け、災害に強い社会基盤づくりに貢献しています。東亜道路グループの一員として、技術力と信頼を軸に持続可能な未来を目指し、全国に拠点を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-3-7 東亜道路工業ビル3F 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（6月 12月） ※ 入社月により賞与額に変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄興和不動産ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋3-8-3ランディック新橋ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,309名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新橋】オフィスビルの工事管理※元請の立場・社内業務中心の働き方／スキルアップが叶う環境
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      【売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／転勤無／定年まで定期昇給あり／大型オフィスビルの管理業務（受託物件　品川インターシティ／赤坂インターシティAIR　等）】 ■業務内容： 当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、元請の立場でご担当いただきます。 ・営繕工事の提案、計画 ・積算、見積 ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ ・進捗管理等の施工マネジメント　等 【業務割合】 平日の内勤（デスクワーク）と現場業務の割合は、8:2で内勤の方が多いです。 オフィスビルが案件の都合上、土日祝日は勤務の可能性がありますが、平日の2割は現場先の巡回や所長への挨拶回りなどを中心に行い、8割ほどは内勤で、社内業務が中心です。 【物件規模】 5000平方メートル～30万平方メートルのオフィスビル／日鉄興和不動産グループ案件が7割程度 都心部（港、中央、千代田、品川）が中心。 【工事内容】 数万円～数億円の大規模工事まで（3～6棟／人で担当） ■働きやすさ： 土日に出社した場合は振休を取得頂いております。概ね土日出勤した分については2か月以内には振休の取得をすることが可能ですので、年間休日については担保されております。 また、今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。 ■組織構成： エンジニアリング部は現在50名の組織となっており、20代～60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて10名おります。 ■研修制度： 入社して約2週間は座学にて資格や組織、建築、安全面、会社の全体像の説明があります。現場配属後は先輩と一緒に工事を進めて頂きます。 ■同社の魅力 日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,900円～341,800円 ＜月給＞ 274,900円～341,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋/資格保有者歓迎】施工管理(100％元請)～日鉄興和不動産100％出資／大型オフィスビル管理
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      【資格を活かしたキャリアアップを目指したい人必見／売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／転勤無／定年まで定期昇給あり／大型オフィスビルの管理業務（受託物件　品川インターシティ／赤坂インターシティAIR　等）】 ■業務内容： 当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、元請の立場でご担当いただきます。 ・営繕工事の提案、計画 ・積算、見積 ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ ・進捗管理等の施工マネジメント　等 【業務割合】 平日の内勤（デスクワーク）と現場業務の割合は、8:2で内勤の方が多いです。 オフィスビルが案件の都合上、土日祝日は勤務の可能性がありますが、平日の2割は現場先の巡回や所長への挨拶回りなどを中心に行い、8割ほどは内勤で、社内業務が中心です。 【物件規模】 5000平方メートル～30万平方メートルのオフィスビル／日鉄興和不動産グループ案件が7割程度 都心部（港、中央、千代田、品川）が中心。 【工事内容】 数万円～数億円の大規模工事まで（3～6棟／人で担当） ■働きやすさ： 土日に出社した場合は振休を取得頂いております。概ね土日出勤した分については2か月以内には振休の取得をすることが可能ですので、年間休日については担保されております。 また、今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。 ■組織構成： エンジニアリング部は現在50名の組織となっており、20代～60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて10名おります。 ■入社後について： 入社して数日、座学にて企業研修を行い、現場へ配属となります。 現場配属後も、半年内で社外研修でビジネスマナーやマネジメント・管理職研修なども取り揃えており、教育体制を整えております。 ■同社の魅力と社風について： 日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,900円～434,500円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 314,900円～484,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 ※上記月給には資格手当分を含みます。 　管理職待遇の方は残業手当の支給なし。 ■資格手当 ◎1級施工管理技士-管理職　50,000円-非管理職 40,000円 ◎1級施工管理技士補・2級施工管理技士-管理職 25,000円-非管理職 20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジスティクス・ネットワーク

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田三崎町3-3-23ニチレイ水道橋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】拠点の運営管理◆食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業◆残業月平均20H
      【低温物流業界国内トップ級シェア／食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業／ワークライフバランス◎／家族手当等手当充実◎】 ■業務内容： ニチレイグループの中核として国内トップ級シェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて拠点の運営管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇新規顧客開拓営業、既存顧客の事業拡大支援 ◇新規拠点の計画・準備 ◇情報収集・分析・企画立案 ◇リテール事業における業務革新・効率化 ◇情報システム関連の運用支援・管理 ◇業務マネジメントシステムの構築・運用 ◇リスク管理・安全管理 ■入社後について： 入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。先輩が側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。 ※ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。 ■働き方： 平均残業時間20時間/月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もニチレイGに準じており充実しております◎ ■ニチレイロジグループについて： 低温物流業界国内トップ級： 国内最大級の冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。 『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-23 ニチレイ水道橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,200円～280,200円 ＜月給＞ 243,200円～280,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績、前職年収に応じて設定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】物流管理／オペレーションリーダー候補◆食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業◆
      【低温物流業界国内トップ級シェア／食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業／ワークライフバランス◎／家族手当等手当充実◎】 ■ミッション 大手外食チェーンの“店舗に商品を確実に届ける仕組み”を維持・改善し、サプライチェーン全体の最適化を推進すること。 外食物流は多品種・短い納品リードタイム・店舗数の変動など難易度が高く、運用の中核であるソリューション開発本部は高度な調整力・改善力が求められる専門領域です。 ■具体的な業務内容 【サプライチェーン運用の高度な管理・判断） ・店舗からの重要クレーム（遅延・破損・誤納品）の原因分析・対応方針決定 ・物流会社との品質改善MTGの主導 ・繁忙期／天候リスク／キャンペーン時の需給調整・例外対応 ・日次オペレーションのリスク管理と早期アラート 【需給・受発注運用の最適化】 ・店舗・メーカー・物流会社間の情報調整 ・商品・店舗マスタの精度管理 ・店舗運用へ影響するオーダー傾向の分析 ・欠品・過剰在庫を防ぐための需給コントロール 【運用改善・仕組みづくり】 ・現場の課題抽出と改善策の立案 ・作業標準化・運用ルールの刷新 ・外食チェーン出店時の物流立ち上げサポート ・物流拠点変更や配送条件見直しの企画支援 【将来のマネジメント候補としての役割】 ・チーム内業務の平準化、担当領域の統括 ・メンバー育成、業務フォロー ・担当顧客の運用責任者としての窓口機能 ・部門内プロジェクトのリード ■ポジションの魅力 ・外食物流の複雑性を扱う、専門性の高いキャリアを形成可能 ・自らの判断で運用改善を主導できる裁量の大きさ ・将来的に管理職・全国総合職へのキャリアパスあり ・ニチレイグループの安定基盤 × 社会インフラとしての強い使命感 ■ニチレイロジグループについて 低温物流業界国内トップ級： 国内最大級の冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。 『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-23 ニチレイ水道橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,200円～280,200円 ＜月給＞ 243,200円～280,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績、前職年収に応じて設定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユナイテッドエンジニアリング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区芝1-4-7
    • 設立 2025年
    • 従業員数 1,311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【首都圏/経験者歓迎！】戸建て住宅のガス工事施工管理◇年休122日／東京ガス案件メイン／研修制度充実
      【在宅勤務・シェアオフィス対応、直行直帰推奨、通年カジュアル服、フレックス制など働き方改革推進中！平均残業時間21.5Hの働きやすい環境で専門的な技術をじっくり身に着けませんか？】 ■職務内容 首都圏を中心に東京ガスとご契約されている戸建て住宅のガス設備工事の施工管理をお任せいたします。物件規模にもよりますが、年間10～20物件を担当いただきます。 発注元は東京ガスとなっており、安定的に案件を受注することができるのが強み。施主はハウスメーカーや個人オーナーなどになります。 ■教育制度 入社後は自社の研修センターで受け入れし、約半年間、実務研修や社内の他部署の業務理解をしたうえで現場へ配属いたします。未経験でもご活躍されている社員も多数在籍しております。 ■就業環境 残業平均時間月21.5hです。社内での書類処理に時間を割かないよう、社用携帯・iPadを支給し現場での業務中に対応ができるように工夫をしております。勤怠管理についてもPCのログ管理を徹底している為、残業の過少申告は出来ないです。残業代は分単位で支給されます。 また平均有給取得日数も14.5日と非常に多く取得されております。今後は平均取得日数16日を目標に会社として取り組んでいます。 男性の育休についても力をいれており、既婚の方や結婚した社員がいれば年齢関係なく、最大100日間の育休取得も前提で会社として考えております。 このような就業環境だからこそ同社の平均勤続年数は20.8年と、非常に働き方環境に魅力のある企業です。 ■当社について 【事業の魅力】 都市ガスは化石燃料の中でもっともクリーンなエネルギーであり、カーボンニュートラル実現に向け、注目されているエネルギーで今後も需要の増加が見込まれます。 【会社の魅力】 業界大手の2社が2025年10月に統合しできた新会社になります。2社の技術やノウハウを「団結」させ、さらなる成長を描くフェーズに参画いただける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝1-4-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝1-4-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～350,000円 ＜月給＞ 315,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】未経験・第二新卒◎ガス工事プロジェクト管理◆年休122日・土日祝休・残業21h／私服勤務◎
      【在宅勤務・シェアオフィス対応、直行直帰推奨、通年カジュアル服、フレックス制など働き方改革推進中！平均残業時間21.5Hの働きやすい環境で専門的な技術をじっくり身に着けませんか？】 ＼＼こんな方にオススメ／／ ・将来何となく不安・・・そんな方に◎未経験から専門スキルを身につけたい方 ・東京ガスからの安定受注◎インフラの安定企業で腰を据えて働きたい方に！ ・年休122日・有給取得14.5日、フレックス・残業少なめ◎プライベートを充実させたい方にピッタリ☆ ■職務内容 首都圏を中心に東京ガスとご契約されている戸建て住宅のガス設備の施工管理をお任せいたします。 現場で工具を使う作業ではなく、工事が安全にスムーズに進むよう全体を管理するお仕事です。東京ガス案件のためルールや基準が明確で、未経験でも覚えやすく、落ち着いて成長できます。 ■業務詳細 年間10～20件ほどの物件を担当いただきます。 職人さんとのやりとり、スケジュール調整、現場の安全確認、品質チェック、写真や書類の作成などが中心です。iPad支給で現場からそのまま事務作業ができるため、残業が少ないのも特徴です。 ■教育制度 入社後は自社の研修センターで受け入れし、約半年間、実務研修や社内の他部署の業務理解をしたうえで現場へ配属いたします。経験入社の社員が多く育っているため、安心してスタートできます◎ ■働き方 働きやすさにも力を入れており、フレックスタイム制や直行直帰の推奨など柔軟な働き方が可能です。 残業は平均21.5hです。PCのログ管理を徹底している為、残業代は分単位で支給。 年休122日・平均有給取得日数も14.5日と非常に多く取得されております◎ 男性の育休についても力をいれており、最大100日間の育休取得も前提で会社として考えております。 このような就業環境だからこそ同社の平均勤続年数は20.8年と、非常に働き方環境に魅力のある企業です。 ■当社について 【会社の魅力】 業界大手の2社が2025年10月に統合しできた新会社になります。2社の技術やノウハウを「団結」させ、さらなる成長を描くフェーズに参画いただける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-4-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタコート工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区八丁堀1-6-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡山市／未経験歓迎】製造スタッフ◆年休124日・土日休◆福利厚生◎◆プライム上場ニチアスグループ◆
      • NEW
      【プライム上場Gの安定基盤あり／未経験◎原料を機械にいれる・検査などおまかせ完全週休2日制／食事手当、交代勤務手当有／寮・社宅完備／有給取得率76％】 ■業務概要： ゴムをコーティングした金属ガスケット材の製造工場にて製造スタッフをお任せいたします。 ■業務内容： ライン内で材料投入から製品の最終的な検査業務まで、多様な作業を行ってもらいます。 〈詳細〉 ・材料投入 ・コイルゴムの塗布 ・ゴムの交換、段替え ・配車依頼 ・製品の出荷チェック ・出荷業務 ■教育体制 ・丁寧に指導しますので。未経験の方でも大丈夫です。キャリアアップも応援します。 ・班ごとのグループで働きますので、職場の仲間と一緒に頑張れる協調性の高い方を求めています。 ・入社した後もしっかりとした研修があり、分からないことや困ったことは先輩社員や上司の方々に気軽に相談できる雰囲気が社内にあります。 ■組織構成 製造している製品に応じて製造1課（約80名）と2課（約50名）に分かれております。ご経験や適性に応じて配属先の班を決定いたします。 ■働き方 ・3勤3交代制(7:00～16:00／13:20～22:20／22:10～07:10　1週間毎に勤務帯が変わります) ・残業ほぼ無し ・年間休日数：124日、完全週休2日制（土日） ■製品 ・「メタコート」…金属薄板の両面または片面に数十ミクロンという薄さでゴムを塗工した複合材料です。金属の強度とゴムの柔らかさを合わせ持つことが特徴です。 ■当社の特徴 東証プライム上場:ニチアス株式会社の製造部門として、金属薄板にゴムをコートした複合材の製造を行っています。 当社の製品はさまざまな形に加工され、車のエンジン回りのガスケットやブレーキの鳴きを抑えるブレーキシムとして、重要な役割を担っています。 金属薄板にゴムをコーティングするのには、高度な技術が求められます。同社は独自の技術によりそれを実現しており、高い製品力を誇っています。 主に、ブレーキシムやエンジンガスケットに使用されており、同社国内の主要自動車メーカーでは、ほぼ当社製品が採用されているほどのシェアをもっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市北区御津高津１２０－１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～234,200円 ＜月給＞ 194,000円～234,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）11,400円～11,400円（前年度実績） ■賞与：年3回（7月、12月、決算賞与）※計5.00ヶ月分（前年度実績） ■手当：食事手当（400円／食）、交替勤務手当、役職手当、資格取得一時金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験歓迎】物流スタッフ※日勤◆年休124日・土日休◆福利厚生◎◆プライム上場ニチアスGr◆
      【プライム上場Gの安定基盤あり／未経験◎／完全週休2日制／食事手当、交代勤務手当有／寮・社宅完備／有給取得率76％】 ■業務概要： ゴムをコーティングした金属ガスケット材の製造工場にて物流業務をお任せいたします。 具体的には・・・ ・入荷検品 ・フォーリフトでの運搬作業 ・製品の梱包作業 ・在庫管理、棚卸し ・伝票発行作業 ■教育体制 ・丁寧に指導しますので。未経験の方でも大丈夫です。キャリアアップも応援します。 ・班ごとのグループで働きますので、職場の仲間と一緒に頑張れる協調性の高い方を求めています。 ・入社した後もしっかりとした研修があり、分からないことや困ったことは先輩社員や上司の方々に気軽に相談できる雰囲気が社内にあります。 ■組織構成 製造している製品に応じて製造1課（約80名）と2課（約50名）に分かれております。ご経験や適性に応じて配属先の班を決定いたします。 ■働き方 ・日勤のみ　7：00～16：00 ・残業ほぼ無し ・年間休日数：124日、完全週休2日制（土日） ■製品 ・「メタコート」…金属薄板の両面または片面に数十ミクロンという薄さでゴムを塗工した複合材料です。金属の強度とゴムの柔らかさを合わせ持つことが特徴です。 ■当社の特徴 東証プライム上場:ニチアス株式会社の製造部門として、金属薄板にゴムをコートした複合材の製造を行っています。 当社の製品はさまざまな形に加工され、車のエンジン回りのガスケットやブレーキの鳴きを抑えるブレーキシムとして、重要な役割を担っています。 金属薄板にゴムをコーティングするのには、高度な技術が求められます。同社は独自の技術によりそれを実現しており、高い製品力を誇っています。 主に、ブレーキシムやエンジンガスケットに使用されており、同社国内の主要自動車メーカーでは、ほぼ当社製品が採用されているほどのシェアをもっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市北区御津高津１２０－１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～277,400円 ＜月給＞ 252,200円～277,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）11,400円～11,400円（前年度実績） ■賞与：年3回（7月、12月、決算賞与）※計5.00ヶ月分（前年度実績） ■手当：食事手当（400円／食）、交替勤務手当、役職手当、資格取得一時金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本通信機株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-17-11天翔田町ビル7F702
    • 設立 1971年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉船橋】ICT営業｜NEC特約店｜行政・教育・メーカー他取引多数｜創業55年
      【ハードウェア・ソフトウェアの販売｜既存深耕営業｜IT知識が身につく】 ■業務概要： NECの特約店として、通信機器・ネットワークソリューションの提供を担う当社にて、既存顧客を中心とした提案営業をお任せいたします。 ■業務の詳細 当社のお取引は既存顧客が8割を占めており、4～5年ごとに発生するリース契約の機器入れ替えに合わせて、最適な機種・サービスのご提案をお任せいたします。 また、複合機や通信機器の消耗品・保守契約は短期サイクルで更新が必要となるため、定期的にお客様へアプローチし、「困ったときに頼られる存在」として接点を持ち続ける営業スタイルです。 ■入社後の流れ ・基本的なIT知識から商品知識まで学んでいただく研修があります。 ・新入社員と同じ研修もあるため、初心者の方でも専門知識を身に着けることが出来ます。 ■業務のポイント： ・社用車にてお客様のもとへ直接足を運んでいただき、関係構築を行っていただきます。 ・販売エリアは千葉県内および首都圏が主な活動エリアですが、顧客の拠点（工場等）が地方に展開している場合には、全国各地に出張して対応します。 ・業務内容や案件により、勤務先が一定期間取引先への派遣となる可能性があります（実績としてはほぼなし）。 ■営業組織： 3名が在籍（30代～40代後半）しています。 明るくコミュニケーション豊かな雰囲気で、中途入社者やSE、事務職経験者もおります。 ■現場の生の声：仕事のことからプライベートのことまで何でも相談できるほど風通しの良く、誰にでも話しやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： 現在、IT業界を取り巻く環境は、大きく変化しています。ビジネスニーズの多様化に柔軟な対応ができるＩＣＴ活用・ＴＣＯ削減が重要となって参りました。当社は、常に「お客様のビジネスに貢献」が大切だと考えています。 ・販売・開発・構築・保守事業を通じて、お客様との繋がりも大切にして参りました。今迄培った技術を基本に技術変化を先取りした新技術を取り入れ、ワンストップサービスを提供いたします。 これからもトータルソリューション分野からお客様へ喜びを与える事のできる企業として運用のお手伝いを致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ICTソリューション本部 住所：千葉県船橋市本町7-25-8 勤務地最寄駅：JR線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により期末賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅テクノラバー株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区神田神保町2-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業◇英語力を活かす／天然ゴムの仕入れ～販売◆丸紅G／賞与5か月分／土日祝休・定時17時
      ～業務未経験歓迎！英語力を活かせる／大手総合商社・丸紅株式会社100％出資企業／７h勤務・定時17時～ ■業務内容： 丸紅グループである当社において、ゴム原料・副資材の営業をお任せいたします。 原材料の価格交渉、見積対応、納期管理、商品提案、受注後のアフターフォロー等、既存顧客を中心にご提案を進めていただきます。 ■営業スタイル： ・担当社数：30～50社。　訪問またはWEB商談実施 ※既存顧客とのやり取りが9割程。メンバーからお客様を引継ぎ、業務に慣れていただきます。 ・顧客：工業用ゴムメーカー、衛生用品・接着剤販売メーカー ・商材： ∟ゴム原料(天然ゴム、天然ゴムラテックス、合成ゴム、熱可塑性エラストマー等) ■英語の使用機会について： 本ポジションでは、タイの仕入れ先と英語でのやり取りをしていただく予定です。基本は英文メールでのやり取りで、出張は年1～2回程となっております。 時折直接やり取りをすることもあるため、会話もできる方であるとよりご活躍いただけます。 ■入社後の流れ： まずは先輩との同行からスタートし、徐々に顧客を引き継ぎます。ゴム製品等を扱うため、専門知識の習得には時間を要しますが、先輩社員や仕入れ先のメーカーに質問しながら、徐々に慣れていただきます。 ■組織構成： 本部署は7名程で構成されております。30代中心の組織で、男女比も半々となっております。 ■当社について： ＜総合商社・丸紅株式会社の100％子会社＞ 当社は1971年設立名古屋のゴム原材料卸に源流を持ち、1998年に総合商社丸紅株式会社の100％子会社となりました。 総合商社「丸紅」のグループ企業として、またゴムビジネスを担う専門商社として、業界の動向を的確に捉え、多彩な専門知識でお客様の競争力をサポートしております。 ＜ゴムビジネスを担う専門商社＞ 主にはゴム原料や副資材の調達、販売をはじめ、マスターバッチ配合技術の提供までを行っております。 ゴムビジネスを担う専門商社として、業界の動向を的確に捉え、多彩な専門知識でお客様の競争力をサポート。長年培ってきた経験と実績を基に、あらゆる課題に適した解決策をご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢により決定します。 ※所定労働時間7時間ベースで20時間時間外の想定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績5ヵ月分 ■年収モデル：総合職30歳　月収： 34万前後（残業代20時間分含む）　年収約560万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーイーストカンパニー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区広尾1-13-7恵比寿イーストビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】≪allureville≫アパレルスタッフ◆丁寧な接客をしたい方／残業10h程／福利厚生◎
      • NEW
      【アパレル未経験から多数活躍中！/「SAZABY」や「Afternoon Tea」等を手がけるサザビーリーグ100％出資！/クオリティの高い接客、おもてなしをしたい方へ/レディースブランド「allureville」の販売・接客スタッフ募集/女性が働きやすい環境】 ■担当業務： 自社ブランド「allureville」の販売スタッフとして、接客・販売、在庫/売上/顧客などの店舗運営・管理や、スタッフマネジメント（教育・スケジュール管理）などの業務を徐々にお任せします。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■ブランド説明： いつもポジティブな自分を持ち、上品で常に遊び心を持った女性に向けて提案。上質な物作りにこだわり、時代に合わせて進化させたスタンダードなアイテムを中心にバランス良く構成。それぞれをMIXしたスタイリングを楽しんでいただけます。 進化するトレンドを取り入れながら、上質感を感じる女性に向けてスタイリングを提案するブランドです。 [ https://www.allureville.com/] ■職務詳細／1日の業務： (1)店内、更衣室内の清掃 (2)商品の納品対応、商品ストックの整理整頓等 (3)接客（商品お取り置きのお客様の対応、お直し対応、お客様の試着・寸法対応、コーディネートのご提案等）(4)サンキューレターやセールイベントのご案内 (5)売上管理 ■同業務の魅力： ・お客様への"おもてなし・丁寧な接客スキル"を付けることができます！： お客様1人1人にに合わせて、丁寧に接客し、コーディネートやアイテムのご提案スキルを磨くことができます。 ・長く働くことが出来る環境です！： 当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開していますので、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ■働き方について： ・年間休日116日／残業月10時間ほど （スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます。イベント・セール等の繁忙期には残業月20時間ほどとなる場合があります。） ・制服手当（月2万円） ・DC制度あり ・産休・育休制度も整っています。（小学校三年生まで時短勤務が可能／復職される方が数多くいらっしゃいます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋店舗（allureville） 住所：愛知県名古屋店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 305万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（7月・12月） ※別途業績賞与を支給する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】EC運営 ◆レディースアパレル【ANAYI】／伊勢丹など有名百貨店に出店／福利厚生充実◎
      ～【恵比寿本社】ECサイト運営／伊勢丹、阪急、高島屋などに出店するレディースブランドを全国63店舗展開／スターバックスを日本展開したサザビーリーグの100%子会社で安定性◎～ ■業務詳細： レディースアパレルブランド『ANAYI』のオフィシャルサイト/ECサイト運営全般を担当いただきます。PDCAを回し、ECサイトでの売上拡大を目指していただきます。 ・OFFICIAL SITEの構築、企画立案・運用 ・関係部署や取引先様と連携して、オンラインショップの売り上げ拡大をするための商品管理、顧客管理、係数管理、サービス立案 ・販促計画の立案、実行 ・在庫管理やデータ登録 ・カスタマー対応 　 ■本ポジションの特徴： 海外CRMにも注力中で、グローバルでの基盤づくりをスタートしています。自社ECサイト構築も計画しており、EC内製化に動いている段階です。 部長の近くで仕事ができるため決裁も非常に早く、ボトムアップでの提案がしやすく実現も可能です。自身で提案をして経験値を積みたい方へおすすめです。 ■ブランドについて： 雑誌掲載やドラマの衣装で着用もされる、国内人気レディースアパレルブランドです。上質で機能的、かつ女性が美しく見えるような｢新しいエレガンス｣を追求しています。 ■当社について： ・株式会社ファーイーストカンパニーは、1998年 ANAYIのブランド立ち上げと同時にスタートを切りました。その他allureville、HOUSE OF LOTUSなど本物のクオリティーを提案します。 全国の有名百貨店を中心に、「本物志向」「素材や仕上げへの拘り」高級感あふれるブランドとして認知されています。幅広い世代の方々から支持を頂いています。 ・当社は、株式会社サザビーリーグの100%子会社です。株式会社サザビーリーグは、1981年にアフタヌーンティーをスタートしました。 ■働き方： ・年間休日120日／土日祝休み※第一土曜出勤（※有給休暇使用可能） ・産休・育休制度も整っています。（小学校三年生まで時短勤務が可能／復職される方が数多くいらっしゃいます） ・確定拠出年金(DC)制度あり ・社員割引有り ・福利厚生クラブ ・定期健康診断 ・残業代全額支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、これまでのご経験・スキル・現年収を考慮して決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与実績:年2回(7月、12月)　、業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニテック

    非鉄金属 （商社）
    東京都港区芝大門1‐1-35
    • 設立 1990年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松町/転勤無】法人営業 ◆建築施工管理技士をお持ちの方歓迎／土日祝休／安定感◎建材メーカー
      ■募集背景： 今回はオリジナル建材の受発注業務を担う、営業部門の体制強化に向けた採用となります。施工管理業務はありませんが、建材の知識や建築施工管理技士をお持ちの方は優遇いたします。 ■職務詳細： ・アルミ・ステンレス非鉄金属などの法人営業業務 ・既存顧客との関係維持・強化：既存の顧客と良好な関係を維持し、リピートオーダーを促進するための活動 ・新規顧客の開拓：新しいビジネスチャンスを探し、新規顧客を獲得するための営業活動 ・商談の実施：顧客との商談を通じて、製品やサービスの説明、価格交渉を行う ・アフターサービス：納品後の顧客対応や問題解決、クレーム対応を行い、顧客満足度を高める ・非鉄金属業界は製品の特性や用途が幅広く、顧客の要求も多様です。 ※営業エリアは関東近辺が主です。頻度は高くないですが関東以外のお客様先へ出張に行くこともあります。 ※飛び込み営業はなく、反響営業となります。 ■入社後： 入社後まずは、先輩社員からのOJTで業務を教えていただきます。担当する顧客の既存・新規の割合は入社後のスキルによって決めていきます。 ■組織構成： 男性6名（50代が中心） ■当社の特徴/魅力： ・当社は日鉄物産株式会社の関係会社として平成2年11月設立され、アルミ型材（アルミ形材）非鉄金属材料・加工品の販売をはじめ各種建材製品の製造・販売・施工を行う会社です。 ・アルミ形材は汎用品のほか、お客様の御要望に沿ったオリジナル製作品を数多く手掛けており、大変ご好評を頂いております。 ・また、パネラマやフレクサラムなどのオリジナル製品の開発、販売も行っており、建設業、製造業を中心とした幅広い企業様のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1‐1-35 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルテス

    建設コンサルタント
    東京都港区赤坂6-5-30
    • 設立 1990年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】鉄骨の品質管理◇50代活躍中／鹿島建設G／土日祝休／転勤なし／年休126日で私生活充実
      【建築鉄骨エンジニア／大手ゼネコン『鹿島建設株式会社』の100％子会社／安定性◎／年休126日】 ■職務概要： ・建築構造設計専門の一級建築士事務所である当社では、鹿島グループからの建築物の設計やコンサルティング、施工業務を請け負っています。 ・今回、現場内施工図室での鉄骨関連の技術支援や、鉄骨の品質管理（鉄骨検査対応など）をご担当いただく建築鉄骨エンジニアを募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・担当現場によって仕事内容は異なりますが、施工図の作成または製造現場での品質管理が主な仕事です。 ・現場は首都圏が多く、基本的には本社または現場事務所（施工図室）に常駐となります。鉄骨検査の際は出張することもあります。 ・建物の安全性や強度を支えるとても重要な部分であり、しっかりとした鉄骨がないと、建物が崩れてしまう危険性があるため、非常に重要な仕事です。 ■配属先情報： ・鹿島建設の現場への派遣となります ■会社・求人の魅力： ・鹿島建設施工の建築現場で働くことが可能です。 ・公的資格取得支援制度があります（親会社の鹿島建設の制度が利用可能で模擬試験や研修に参加でき、資格取得時は費用も負担します） ・これまで培われてきたご経験や保有資格を活かしてご活躍いただける職場で、工場出身者なども多く活躍しております。 ■当社について： ・鹿島建設100％子会社／『鹿島建設』と建築技術を共有する設計・施工コンサルティング企業です。 ・設立から30年以上に渡り培われたノウハウと鹿島建設のノウハウを用いて、快適な社会の創造に寄与します。 ・『鹿島の技術』を集約した構造エンジニアリング企業 ・構造技術を核に『設計・施工』両面でサービス提案 ・設計・計画段階でのコンサルティング／既存建物の耐震診断／設計・工法に関するVE提案等など構造エンジニアリング全般にわたるサービスを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-30 KIビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～666,000円 ＜月給＞ 300,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンス・シティ・プランニング

    不動産管理
    東京都港区南青山1-15-9　第45興和ビル4F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 店舗仲介営業／未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日126日
      人気の銀座エリアに特化した、お店や事務所の店舗仲介営業を行います。 【具体的な仕事内容】 ■ポータルサイトからの問い合わせ顧客対応 ■物件情報のご説明 ■接客・物件へのご案内 ■契約手続き、書類作成 ■引き渡し手続き、書類作成 ■ポータルサイトの運営　など テレアポや飛び込みは一切なし。自社運営ポータルサイト「G-Plus（ジープラス）」からお問い合わせいただいたお客様に対応する反響営業です。 ※直接ご来店いただく場合もあります この仕事で大切なのは、話をしっかりと聞き、相手の立場に立って提案をすること。店舗のコンセプトや事務所の人員規模などをヒアリングしながら、最適な物件をご案内しましょう。 【コンスタントに依頼が来ます】 月にもよりますが、問い合わせ数は月40件程度。公平性を保つため、スケジュールを考慮しながら順番に担当を振り分けていきます。1日1件はご案内をしていくイメージです。 【銀座エリアの特長】 銀座は飲食店（バー、クラブ）や美容室などに特化したエリア。お客様も個人・法人問わず、オーナーや経営層が中心です。 住宅と異なりリピーターも多く、系列店や2号店などのご相談をいただくことも。お客様と長くお付き合いできることも、銀座営業所の特長です。 【営業所全体であなたをサポート】 入社後はOJTで、業務を始め物件情報やエリアの特長などをレクチャー。ほか外部講習やセミナーなども用意しています。 研修期間修了後も「このお客様は難しそう」「対応に自信がない」など、少しでも困ったことがあれば先輩が同席してサポート。 個人ではなくチームで売上を伸ばしていく、それが当社のスタイルです。
      【転居を伴う転勤なし／最寄駅から徒歩2～3分】 ■銀座営業所／東京都中央区銀座8-5-12 第2ポールスタービル1F ※受動喫煙対策（敷地内全面禁煙）
      ＜経験者／宅建資格保有や不動産営業経験者など＞ 月給25万円以上（固定残業手当含む）＋各種手当＋交通費全額支給＋インセンティブ ＜未経験者＞ 月給23万円以上（固定残業手当含む）＋各種手当＋交通費全額支給＋インセンティブ ※上記には固定残業手当月3万円（固定残業時間15～17時間）を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※能力・スキルにより固定残業時間が異なります ※賃上げ率平均5％（評価・業績による） ※経験・能力・年齢を考慮して加給・優遇します
    • 不動産売買営業／テレアポ・飛び込み営業なし／年間休日126日
      ★チームでの営業 ★テレアポ・飛び込みなし ＜＜具体的な業務内容＞＞ ◎不動産情報の収集 ◎エリアに合わせた事業計画の立案 ◎自社設計士によるボリュームプラン検討 ◎マーケット調査・役所調査・現地調査 ◎不動産購入売買条件協議 ◎土地の仕入れ営業 ◎自社不動産の販売　など 仕入れから開発、建築、販売まで一貫して手掛けることができます。 間取りや内装など、自らのアイデアを形に残し、マンションとして具現化する。 そんなやりがいを感じられるポジションです！ ★入社後の流れ 入社後はまず、不動産の売買業務からお任せいたします。 売買を経験し、その中で人脈を広げた後、仕入れ業務もお任せする想定です。 段階を踏んでお任せする業務が増えていくため、一歩ずつ営業として成長できます。 ＜＜営業にとって嬉しいポイント＞＞ 【1】圧倒的スピード感 魅力的な土地が見つかった時、最短即日決済で仕入れが可能！ 圧倒的スピード感で事業を展開している当社なら、 「せっかく良い物件があったのに、他社に取られてしまった」といったことがほとんどなく、 スピーディーに営業活動を進めていけます。 【2】オーナーにとって魅力のある物件 無駄を省きコストを抑えた当社の物件は、オーナー様にとっても手を出しやすい物件に仕上がっています。 適正な賃料で、入居者を募りやすいことは大きな特徴。 確かなマネタイズのビジョンが見えるからこそ、多くのオーナー様から支持を頂いています。 ★シリーズ累計60棟、高稼働の物件を展開しています。 時には稼働率100％、平均でも95％以上を記録しているなど、常にニーズが絶えない自社ブランドマンションは当社の大きな武器と言えるでしょう！
      【転居を伴う転勤なし／乃木坂駅から徒歩2分】 ■東京都港区南青山1-15-9　第45興和ビル4F └東京メトロ千代田線「乃木坂駅」から徒歩2分 ※受動喫煙対策（敷地内全面禁煙）
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与 ※上記には固定残業手当月3万円以上（固定残業時間月17時間）を含みます。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃上げ率平均5％（評価・業績による） ※経験・能力を考慮して加給・優遇します
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    株式会社エフテイー建築設計事務所

    建築設計事務所
    東京都港区北青山2-7-25神宮外苑ビル9F
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【外苑前】意匠設計／マンション中心◆産育休や時短勤務も可能◎定時退社推奨で残業ほぼ無し／年休125日
      ～業績好調／完全週休二日制／社員定着率◎／転勤なし／外苑前徒歩2分でアクセス抜群～ ■採用背景 業務好調により、スタッフを募集いたします！ ■職務内容 当社の建築意匠設計の業務をお任せいたします！ これから建築士の資格を取得された方も歓迎です！ ■業務詳細 ・マンションデベロッパーから依頼される集合住宅の意匠設計 ・現場監理 ・企画段階～設計・監理までの全工程を通じて、実践的に経験を積んでいただきます。 ※設計業務が全体の業務の7割程度です。打ち合わせもございます。 ※担当物件は設計から監理まで一貫して受けもって頂きます。 ■案件について 9割がマンションで1割がオフィスや個人の病院などです。 マンションについては5階～15階建てまで幅広くご対応いただきます。 担当するエリアは関東近郊になります。 ■入社後について 入社して数カ月間は、他社員の補助業務・現在進行中物件の設計補助等からスタートいただき、能力次第で物件担当を持ってもらいます。 CADソフトはJWWCADを使用しています。 BIMが使用できる方も歓迎です◎ ■組織構成 設計：40代女性1名、20代男性1名、20代女性1名、50代男性1名、派遣社員：60代女性2名 ※社員の定着率が高いです◎ ■働く環境 ・年間休日125日、土日祝休み ・夜勤はありません。 ・残業はほとんどありません。 └基本定時退社になるように、会社、社員ともに仕事の効率化を図っています。 図面の提出前など、残業が発生する事もありますが、代休等で調整しております。 ・銀座線／外苑前駅徒歩2分、オシャレなエリアで働くことが叶います。 ・産育休の実績もあり、時短勤務も可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-25 神宮外苑ビル9F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します ■昇給：年1回 ■業績によって賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ水産

    食品・飲料・たばこ （商社）
    【本社】 東京都港区芝5-31-10 サンシャインビル8F 〒553-0005 【大阪営業所】 大阪府大阪市福島区野田2-13-5 OUG野田ビル7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／駅チカ徒歩1分／年休120日以上
      ――――――― 　具体的には ――――――― ■仕様書の作成 量販店や生協へ提出する書類を作成します。 お客様によりフォーマットが違う場合もありますが、商品の規格や数量などを入力するだけなので、そこまで難しさはありません。 1日1～2枚程度です。 ■サンプルの依頼と発送 メーカーからサンプルを取り寄せ、量販店へ発送します。 試作品や新商品など週に1回程度。 ■各種データ管理・入力 売上や発注データの入力を行います。 ■在庫管理 商品の動きを把握し、欠品が出ないようにサポートします。 ■企画会議への参加 慣れてきたタイミングで月1回の営業会議へ同席。季節商材を中心に新商品を企画しているため、商品知識を深めつつ、市場動向も把握できます。 ■営業サポート その他、書類作成や電話応対など、さまざまな場面でサポートをお願いします。 ―――――― 　入社後は ―――――― 営業スタッフからお客様の特性と共に、事務業務を引き継いでいきます。 多くの商品を扱っていますが、一度に覚える必要はありません。メインで扱うサバ・アジ・ホッケ・干物などの商品から徐々に覚えていけばOK！ 営業もオフィス内にいることが多いので、わからないことはすぐに相談できます。 3カ月程度で仕様書の書き方はマスターできるはず。半年程で全体像もつかめるでしょう。 ＼ POINT ／ ★自分らしく働く マニュアルをこれから整備する段階だからこそ、先輩に聞きながら、業務を「自分のやりやすいカタチ」へアレンジすることも可能です。 ★商品開発にも関われるかも？ 進捗把握のため会議に同席することも。 「この商品、おいしかったですよ！」「このパッケージがウケそう」など消費者目線の意見をぜひ聞かせてください。あなたの声からヒット商品が生まれるかもしれません。
      ＜港区勤務★駅徒歩1分の好アクセス★転勤なし＞ 【本社】東京都港区芝5-31-10 サンシャインビル8F ＜アクセス＞ ・田町駅より徒歩1分 ・三田駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万円以上（一律住宅手当2万円含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社田中建築事務所

    建築設計事務所
    東京都港区高輪2-16-45高輪中山ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験・建築学科卒歓迎】建築意匠設計◇土日祝休／残業10h・働き方改革を徹底中
      ◇◆土日祝は完全閉所！年間休日120日／フレックスタイム制／残業代全額支給／資格手当等福利厚生充実◆◇ ■職務詳細 医療・福祉施設をメインに、建築意匠設計者として企画・設計及び工事監理をご担当頂きます。新築物件、リニューアル工事等で、一人あたりの担当物件数は2～4件、工期は2、3ヶ月程度のものから1～3年程度のものまで幅広くあります。 ■入社後のイメージ～未経験でも安心の環境です～ 物件ごとにチームを作り業務を進めていきます。チームは5～10名となり、意匠設計は2～3名となるため、分からないことは聞きながら少しずつ業務を覚えていただけます。歴史のある会社ですが、20代～30代の社員が全体の4割程で、未経験中途入社者も直近入社しています。後輩思いな社員が多く、周りに聞けば必ず教えてもらえる環境です。 ■働き方 土日祝完全閉所、年間休日120日、フレックス制、退職金や資格手当、通勤手当等福利厚生も充実しており、社員が長期的に安定して働けるような環境です。※直近5年の退職者0名 社員の半分は中途入社者で様々なバックグラウンドへの理解があることも特徴です。社風は少数精鋭ながらもアットホームかつフラットで意見を言いやすい風土があり、業務特性上、協調性とチームワークが欠かせないことから、社員同士の関係構築やコミュニケーションを大切にしており働きやすさに繋がっています。 ■働きがい 同社の強みである医療や福祉系の設計は、誰もが利用する公共施設であり、社会貢献性や仕事への達成感をダイレクトに感じられる事が大きな特徴となっております。 ■同社の特徴～抜群の企業安定性／創業70年以上～ 同社は創業70年以上の老舗企業です。事業内容としては、建築設計、工事監理、改修・リニューアル、マネジメントと総合事務所として網羅的に建築に関するソリューションを提供し、領域としては、医療、福祉、教育、庁舎、公共施設など幅広く展開しており、公共施設や医療施設、教育施設等、様々な実績があります。 実績が無ければ難しいと言われる官公庁向け物件等ではリピート受注をするなど、安定した顧客を持っていることも特徴です。また、1973年以降現在まで優良法人として芝税務署長より表敬される等、社会的信頼性があることからも、安定性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-16-45 高輪中山ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～470,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験とスキルに応じて規定により決定します。 ※入社当初は上記提示となりますが、実績を出せばしっかりと報酬に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・建築学科卒歓迎】機械設備設計◇土日祝休／残業10h・働き方改革を徹底中
      ◇◆土日祝は完全閉所！年間休日120日／フレックスタイム制／残業代全額支給／資格手当等福利厚生充実◆◇ ■職務詳細 医療施設や福祉施設をメインに、機械設備設計者として、設計や工事監理業務をご担当頂きます。 ■入社後のイメージ　～未経験でも安心の環境です～ 物件ごとにプロジェクトチームを作り業務を進めていきます。チームは5～10名となり、機械設備設計は2～3名となるため、分からないことは聞きながら少しずつ業務を覚えていただけます。歴史のある会社ですが、20代～30代の社員が全体の4割程で、未経験中途入社者も直近入社しています。後輩思いな社員が多く、周りに聞けば必ず教えてもらえる環境です。 ■働き方 土日祝完全閉所、年間休日120日、フレックス制、退職金や資格手当、通勤手当等福利厚生も充実しており、社員が長期的に安定して働けるような環境です。※直近5年の退職者0名 社員の半分は中途入社者で様々なバックグラウンドへの理解があることも特徴です。社風は少数精鋭ながらもアットホームかつフラットで意見を言いやすい風土があり、業務特性上、協調性とチームワークが欠かせないことから、社員同士の関係構築やコミュニケーションを大切にしており働きやすさに繋がっています。 ■働きがい 同社の強みである医療や福祉系の設計は、誰もが利用する公共施設であり、社会貢献性や仕事への達成感をダイレクトに感じられる事が、大きな特徴となっております。 ■同社の特徴～抜群の企業安定性／創業70年以上～ 同社は創業70年以上の老舗企業です。事業内容としては、建築設計、工事監理、改修・リニューアル、マネジメントと総合事務所として網羅的に建築に関するソリューションを提供し、領域としては、医療、福祉、教育、庁舎、公共施設など幅広く展開しており、公共施設や医療施設、教育施設等、様々な作品の実績があります。 実績が無ければ難しいと言われる官公庁向け物件等ではリピート受注をするなど、安定した顧客を持っていることも特徴です。また、1973年以降現在まで優良法人として芝税務署長より表敬される等、社会的信頼性があることからも、安定性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-16-45 高輪中山ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～470,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験とスキルに応じて規定により決定します。 ※入社当初は上記提示となりますが、実績を出せばしっかりと給与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネス・アソシエイツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-5-3オリックス品川ビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】コンサルティング営業◆リモート可◎月残業5h／反響営業中心／億単位の商談経験可
      システムに精通した公認会計士が設立した会社であり、Plaza-i という特徴的なERPパッケージを自社開発している弊社にてコンサルティング営業を募集します。 ■「Plaza-i」について：様々な業種・規模の企業に柔軟に対応したERP（統合業務システム）です。外貨取引やバイリンガル表示に対応しており、外資系企業の日本法人や、海外展開を進める日本企業にも数多く導入。創業者と複数の会計士が設計からプログラミングまで全てを一貫し、20年掛けて作りあげたシステムです。 ■業務内容：自社開発のパッケージソフト「Plaza-i」のコンサルティング営業を担当して頂きます。自社開発部やコンサルティング部と協力し、初期問い合わせ対応～契約、稼働開始までをトータルで担当。自社で全行程を行う為、プロジェクトの全体像を把握した非常にコアな仕事ができる環境です。 ■営業の動き：既存顧客からのご紹介が多く、システム導入を検討している、話を聞いてみたい、といったお問い合わせが中心。営業は年間で予算が決まっており、3千万から億単位の商談を担当。顧客は、外資系企業や日本の大手他、会社規模2～300名規模の機械販売・IT専門サービス系・コンサル・サービス等を提供する中堅中小企業です。新規顧客獲得のため、展示会への出展やセミナー実施、マーケティング戦略策定などの機会がございますが、飛び込み営業は無く、全て反響営業です。営業部の担当は新規契約のみで、既存企業は別部門が担当します。 ■入社後の流れ：システムごとの仕様書、機能別のユーザーガイドなどマニュアル完備。営業同行や資料作成などを通じて、業務に慣れて頂きます。 ■身につくスキルとキャリアパス：経営者、各部門のトップが顧客となるため、経営知識や生産・物流部門、IT系など幅広い知識が求められます。そのためお客様の経営にも直結するプロダクトをセールスする仕事となる為、単に物を売るのではなく、経営とITの両者について深く学びながら、ITコンサルタントとして市場価値の高いスキルを身につけることができます。営業職としての経験を積んだ後は、社内のコンサルティング・チームに異動し、要件定義や仕様検討といったシステム開発の上流工程を担当するコンサルタントにキャリアアップすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-5-3 オリックス品川ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※目標管理に基づく実績賞与制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社パッケージ導入コンサルタント】残業月5時間程度/裁量大/年休125日
      ■業務内容：経営者や自社パッケージの導入意思決定層に提案し、顧客のビジネス目的を達成することがミッションです。 自社で全行程を行なっている為、プロジェクトの全体像を把握した非常にコアな仕事ができます。 ■具体的には： ・自社パッケージ適用コンサルティング…顧客企業が強みを発揮するには、どの機能をどのように利用すべきか考案、提案します。 ・導入コンサルティング…適用コンサルティングで決めた仕様を実際に導入し、顧客企業の担当者が理解できるように説明します。 ・活用コンサルティング…カットオーバー後、顧客がさらに「こんな事をしたい」、「新しい機能を利用したい」等の要望をくみ取ります。 ・その他…旧システムのデータ移行やトレーニング、並行稼働の指導を行います。 ■中堅・中小企業向けERPシステム「Plaza-i」：複数通貨・複数言語・複数会計基準に標準対応している、日本の中堅・中小企業のために開発されたERPシステムです。 特に多通貨多言語で海外取引、海外進出、外資系企業にとって最適なERPパッケージだといえます。 ワンソース・ワンパッケージで多業種に対応しているのが強みですPlaza-iは、他社で一般的な、テンプレート＋個別カスタマイズによる「業種別」の「個社」対応ではなく、各社カスタマイズをPlaza-iの本体に組み込む、ワンソース、ワンパッケージ、ワンデータベースによる対応しております。 ■入社後の流れ：これまで新卒を育ててきたノウハウが社内蓄積されており、中途入社もスムーズにご活躍できる土台が整っています。 システムごとの仕様書、機能別のユーザーガイドなどマニュアルも揃っておりますし、営業同行や資料作成などを通じて、業務に慣れていただきます。 ■長期的に働ける環境：公認会計士出身の代表のもと、創業以来、無借金経営を続けております。また完全自社開発となり、残業時間は少なく月5時間程度です。また、新卒3年離職率は5％程度で、高い定着率が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-5-3 オリックス品川ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※目標管理に基づく実績賞与制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノジャパン

    人材派遣
    東京都港区浜松町1-10-17KOYOビル 6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • プラント設計（配管・設備設計）◆土日祝休み／大手取引有／創業1970年／エンジニア派遣の老舗企業
      • NEW
      ◎グループ年商130億円の安定企業／エンジニア派遣の老舗企業 ◎会社月平均残業8h／平均有給取得日数24日／育休取得実績あり ■業務概要： 顧客先に常駐いただき、配管設計・設備設計業務をお任せします。 ※希望を考慮し、本社または顧客先（東京都三鷹市／神奈川県横浜市）いずれかにて勤務いただきます。 ■使用ツール例： ・iCAD ・AutoCAD ・SOLIDWORKS ・T-fas ・CADWorks ■顧客先について： 当社はこれまでの歴史や信頼から、大手企業とも直取引を実施しておりますため、大手プラントメーカーの案件に配属可能性が高くございます。 ご希望や適性に応じて、すり合わせの上案件にアサインさせて頂きます。 ＊ほとんどの案件が首都圏になります。 ■環境： ・案件開始後、自身の描くキャリアとマッチしているかの面談を月1回設定し、一人ひとりへのフォローを充実させています。従業員数250名と経営の手の届く範囲の従業員規模のため、社長との面談機会もあります。 ・社員がメーカーに移籍した実績もあり、顧客との合意があれば目指す姿を実現するためのサポートを行っております。 ■当社について： 当社は自動車業界、プラント業界、建築設備業界等に向けたアウトソーシング事業を手がけています。 「顧客満足度No.1のソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、お客様や社会への貢献を目指しています。 ＜即戦力となり得る人材育成に注力＞ 当社は顧客に対し、派遣する従業員のアピールポイントとして、「高いコミュニケーション能力」「高い定着率」そして「即戦力を確保すること」を提示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル 6F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都三鷹市） 住所：東京都三鷹市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川県横浜市内） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築CADオペレーター◆教育体制◎／土日祝休み／大手取引実績あり／エンジニア派遣の老舗企業
      • NEW
      ◎グループ年商130億円の安定企業／エンジニア派遣の老舗企業 ◎月平均残業10h／平均有給取得日数24日／育休取得実績あり ■業務概要： 顧客先に常駐し、建築施工図面や設計図面の作成、修正業務をお任せします。 ※東京都23区内または神奈川県（横浜市内）の顧客先にて勤務いただきます。 ■使用ツール： ・AutoCAD ・Rebro ■環境： 案件開始後、自身の描くキャリアとマッチしているかの面談を月1回設定し、一人ひとりへのフォローを充実させています。 従業員数250名と経営の手の届く範囲の従業員規模のため、社長との面談機会もあります。 ■当社について： 当社は自動車業界、プラント業界、建築設備業界等に向けたアウトソーシング事業を手がけています。 「顧客満足度No.1のソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、お客様や社会への貢献を目指しています。 ＜即戦力となり得る人材育成に注力＞ 当社は顧客に対し、派遣する従業員のアピールポイントとして、「高いコミュニケーション能力」「高い定着率」そして「即戦力を確保すること」を提示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（神奈川県横浜市内） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都23区内） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 352万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・入社3年目27歳：年収388万円 ・入社6年目36歳：年収559万円 ・入社8年目41歳：年収630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラ・アトレ

    ディベロッパー
    東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全6件
    • 【収益不動産デベロッパー／東証グロース上場企業】魅力ある収益不動産・街づくりに情熱を持つ仲間を募集！
      【収益不動産デベロッパー／東証グロース上場企業】魅力ある収益不動産・街づくりに情熱を持つ仲間を募集。ダイナミックな不動産開発に挑戦し、企画開発担当者として成長できる環境がここにあります。 【業務概要】 私たちがつくっているのは、実需不動産ではありません。 不動産を活用し、そこからどれだけ収益を得ることができるのか、創意工夫を繰り返す毎日です。 今までは誰にも気づかれない土地であったとしても、世の中が求める用途は何なのかを考え、そこに意匠性や機能、他にない話題性を付加することで、最大収益の得られる不動産をつくり出します。 この場所が欲しい、これをつくってみたい、こんなテナントを誘致し、最後はこれだけの収益を上げたいと、担当者たちの想いや感性をぶつけていく仕事です。 入社後、部署ごとにメイン業務は異なりますが、仕入情報の収集、商品の企画と立案、基本計画の策定及び設計会社との協議、施工者への発注、開発推進業務、リーシング、物件管理、販売等、部分的な業務ではなく、一気通貫の業務体験をすることができ、収益不動産開発のプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ・用地仕入れ、企画 ・商品企画 ・開発推進業務（コスト、スケジュールマネジメント） ・リーシング ・販売 【働き方】 ・土日祝休みで年休120日と働き易い環境です。 ・残業も月10時間程度とご自身で業務をコントロールしメリハリをもって就業可能です。 【企業の特徴】 ▽安定性：大手デベロッパーや金融機関出身者など多様な経歴の社員が多く、少数ながらも多彩な企画開発と多角的な事業分析で年商300憶を売り上げているグロース上場グループ企業です。 ▽充実した福利厚生：従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には、通勤手当・資格手当はもちろん社宅・家賃補助制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸一丁目9番18号 国際浜松町ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：100,100円～119,600円 ＜月額＞ 516,766円～619,600円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【想定月収】 　416,667円～500,000円（固定残業代含む） 　※上記に加え、通勤手当・資格手当（宅建有資格者：月1万円）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひとつの不動産にいくつもの最適解を】魅力的な収益不動産開発を担うプロジェクト推進メンバーを募集！
      【企業名】株式会社ラ・アトレ（株式会社ＬＡホールディングス100％子会社） 【業務内容】 ”ひとつの不動産にいくつもの最適解を“ 株式会社ラ・アトレは、ひとつの不動産に対して、集合住宅、商業施設、事務所、ホテルなどのアセットや、様々な企画やコンセプトの中で、何が最適なのか、多角的に検証し、収益不動産における最適解を探求する会社です。 “仕事を楽しみ、ワクワクすること・心が動かされることを追求すること”　を大切に、個々の自由なアイディアを生かして、「他にはない」空間づくりを目指しています。 また、ラ・アトレの組織的な特徴として、土地探索、企画・設計・施工、リーシング・売却などのすべてのフェーズを”一気通貫”で携わることにより、収益不動産の最適解を探求できることがあります。これまで設計・監理や施工に携わっていた方にとっては、設計以前の土地探索・商品企画や建物完成後の行方も含めてひとつのプロジェクトとして関わることで、より多角的な視点が身につくことが仕事の魅力のひとつと言えるでしょう。 【具体的な業務内容】 ■開発プロジェクト推進業務（商品企画、スケジュール・コスト管理等） ※自社で取得した用地に対し、設計事務所・ゼネコンなどの社外関係者や社内各部門と協力しながら、主担当として”一貫”して、企画・設計・現場監理・プロモーションなどのプロジェクト・マネジメントを行っていただきます。 まずは、先輩社員と一緒にプロジェクトに参加し、徐々に仕事を覚えてもらいます。 ※当該ポジションには建築士の資格を有する社員が在籍しており、設計・建築系キャリアの方も専門性を活かしながら活躍できます。 【同社の特徴】 ▽安定性：大手デベロッパーや金融機関出身者など多様な経歴の社員が多く、少数ながらも多彩な企画開発と多角的な事業分析で年商300憶を売り上げているグロース上場グループ企業です。 ▽充実した福利厚生：従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には、通勤手当・資格手当はもちろん社宅・家賃補助制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸一丁目9番18号 国際浜松町ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,920,000円～5,560,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：決算賞与支給実績あり（直近6年連続で支給） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ディー・ディー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都品川区西五反田2-29-5日幸五反田ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 経理事務・庶務◆簿記3級から歓迎◆所定労働7.5H／時差出勤可◆医薬品開発を支援◎開発業務受託機関
      【海外の製薬企業からの要望にも応えグローバル化を促進／創業30年以上安定経営継続中／時差出勤可】 ■業務概要： 開発業務受託機関（CRO）である当社で、経理・労務に関する総務業務を行って頂きます。 ・経理業務 ・取締役会／株主総会管理 ・一般的労務管理 ・その他総務業務全般 ■就業環境： 完全週休2日制、所定労働時間は7.5時間、時差出勤も可能となっており長期的に働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： 1987年設立の当社は医薬品開発を支援する開発業務受託機関（CRO）です。治験依頼者の多様なニーズに対応し、治験実施計画書等の作成からモニタリング、データマネジメント、統計解析、治験総括報告書等の各種報告書の作成のみならず、医学専門家の紹介や医療機関、分析機関との調整、英文報告書の作成等も含めたトータルコーディネートまで行っています。 2017年に創立30年を迎えた当社は、ノウハウと実績を積み重ね着実に成長してきました。 これまでは臨床薬理試験を中心に行ってきましたが、近年は多施設の患者試験といった大規模プロジェクトの受託が多くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■業績により賞与支給、年3回（3月、7月、12月） ※2021年度実績、年3回 ※2020年度実績、年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企画営業】医薬品開発に関わる企画・提案／英語力を活かせる／創立30年以上のCRO企業
      【海外の製薬企業からの要望にも応えグローバル化を促進／創業30年以上安定経営継続中！／多様な症例にチャレンジ可／入社後のフォロー体制◎／平均残業時間月20時間程度／時差出勤可】 ■業務概要： 開発業務受託機関（CRO）である当社にて、主に海外クライアントを対象とした企画営業業務をお任せします。 これまで医薬品開発に関わる多種多様な要望に応じてきた実績があり、営業として様々な企画、提案が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・海外からの問い合わせ対応 ・プレゼン資料の作成 ・海外のクライアントへのプレゼンテーション ■業務の特徴： 受託している臨床試験は、フェーズIの試験が多く、治験の開始から終了までが比較的短期間で行われる試験です。特に眼科領域（緑内障・高眼圧症等）の治験実績が多数ございます。また、近年は日本国内に拠点のない治験依頼者に代わり、治験国内管理人業務等も行っています。 入社後早い段階から、治験の開始から終了まで全ての工程を経験することができるので、広いスキルを早く身に付けることができます。 ■就業環境： 完全週休2日制、所定労働時間は7.5時間、時差出勤も可能となっており長期的に働きやすい環境が整っております。部署平均の残業時間は20時間程度とプライベートとのバランスも取りやすい状態です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1週間はSOP（標準業務手順書）を読み込んで頂く期間を設けています。その後OJT形式で先輩社員から引継ぎを受けた後、1年以内に独り立ち頂く予定です。 ■当社の特徴： 1987年設立の当社は医薬品開発を支援する開発業務受託機関（CRO）です。治験依頼者の多様なニーズに対応し、治験実施計画書等の作成からモニタリング、データマネジメント、統計解析、治験総括報告書等の各種報告書の作成のみならず、医学専門家の紹介や医療機関、分析機関との調整、英文報告書の作成等も含めたトータルコーディネートまで行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■業績により賞与支給、年3回（7月、12月、3月） ※2021年度実績、年3回 ※2020年度実績、年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイ・ディー・ディーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南1-9-36アレア品川ビル25F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【金融・オープンポジション】アプリケーションエンジニア・サブリーダー／在宅勤務可
      ＼ openwork 総合評価満足度「上位2%」企業 ／ ◎金融領域に特化した高い専門性を持ち、メガバンク、地銀、信金などミッションクリティカルなシステムを構築しています。 ◎大規模金融システム開発で培ったノウハウを活かし、電子記録債権、インターネットバンキング、クレジットカード、QRコード決済等金融業界で多くの実績があります。 ---業務内容--- 制御アプリケーションの要件定義、設計、製造、試験。 具体的には以下の例で示す様な機能の開発を行います。 （1）ジョブ管理製品（JP1/AJS3）を用いたMW起動停止や定期リブートなどのシステム運転制御のジョブネットおよびシェルスクリプト （2）HULFT、Ｃ言語を用いたファイル転送機能 （3）DBのバックアップや各種メンテナンスの自動化機能 （4）各種ユーティリティプログラム、業務アプリケーション向けの共通機能 【プロジェクト概要】 以下のいずれかのシステムへの従事となります。 （一定期間後は異動も可能） （1） インターネットバンキングシステム 銀行様が重視するインターネットバンキング、Fintech、キャッシュレス決済、スマホアプリ等のDX推進を実現するための基盤を提供するシステムです。トレンド技術とインターネット接続システムに必要なセキュリティ対策技術を習得できます。 （2） 大規模ESB基盤システム 銀行システム共通のESB基盤を提供するシステムです。銀行様の各種システムの相互接続のためのLinuxサーバ上でのプロトコル変換や電文I/Fの変換、ファイル転送機能等の開発・運用・保守スキルを習得することができます。 （3） 外接系システム 銀行システムと外部システムとの接続基盤を提供するシステム。外部接続に必要なセキュリティ対策技術や高負荷なシステムの制御技術を習得できます。（Linux、Postgresなど） 【プロジェクト体制】 当社プロパーの担当者が同じチームに複数在籍しており、当社メンバーとの一体感を感じながら働くことができます。 ・開発チームAの例：課長1名、課長代理2名、一般6名、BP複数名のチーム。女性2名うち1名は経験者採用の方が活躍中です。 ・開発チームBの例：課長1名、課長代理3名、一般9名、BP複数名のチーム。女性も1名の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-9-36 アレア品川ビル25F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 賞与：年2回（6月、12月） ※2025年度実績　6.25か月 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融・オープンポジション】インフラエンジニア・リーダー候補◆キャリアパス◎
      【openwork 総合評価満足度「上位2%」企業／金融×ICTのプロフェッショナル集団／安定性と挑戦を両立する環境】 ◎金融領域に特化した高い専門性を持ち、メガバンク、地銀、信金などミッションクリティカルなシステムを構築しています。 ◎大規模金融システム開発で培ったノウハウを活かし、電子記録債権、インターネットバンキング、クレジットカード、QRコード決済等金融業界で多くの実績があります。 ■業務内容 要件定義～設計～構築～運用保守まで一貫して関わる事ができます。 ・金融系大規模システムのOS／ミドルウェア／NW設計・構築（オンプレ/クラウド） ・顧客折衝・要件定義・技術提案 ・高可用性・冗長構成設計、性能チューニング ・セキュリティ設計・実装、 ・IaC(Ansible）による自動化設計・生成AIを活用した業務効率化 ・チームでの設計レビュー、品質向上活動 ■プロジェクト概要 以下のいずれかのシステムへの従事となります。（一定期間後は異動も可能） （1） 後方事務処理支援システム 事務処理部門向けの基盤を提供するシステムです。クラウド上に構築しており、クラウド技術の習得が可能なプロジェクトです。 （2） インターネットバンキングシステム 銀行のインターネットバンキングやFintech、キャッシュレス決済、スマホアプリ等のDX推進を支える基盤を提供します。トレンド技術やセキュリティ対策を習得できます （3） 大規模NW基盤・ESB基盤システム 銀行システム共通のNWとESB基盤を提供します。各種システムの相互接続に必要なNW環境やESB基盤の構築、運用・保守スキルを習得できます。 （4） 統合運用基盤システム 銀行システム共通の運用基盤（監視機能、仮想PC、ウイルス対策等）を提供します。運用オペレータ向けで、運用・保守経験を生かせます。 （5） 外接系システム 銀行システムと外部システムの接続基盤を提供します。外部接続に必要なセキュリティ対策や高負荷制御技術を習得できます。 【プロジェクト体制】 ・チーム例：課長1名、課長代理1名、一般1名、BP複数名のチーム。女性も1名活躍中です。 ・チーム例：課長1名、課長代理1名、一般4名、BP複数名のチーム。女性1名と経験者採用1名も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-9-36 アレア品川ビル25F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績　6.25か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バルビゾン・エステート

    不動産管理
    東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産管理／未経験歓迎／年休124日／土日祝休／残業ほぼなし
      ＼港区・渋谷区など人気エリアの物件多数！／ 有名アパレルブランドや人気の飲食店などが入居する商業物件をメインに、港区・渋谷区で約70棟ほどを管理。多くの人が利用する物件を管理・維持することで、街づくりに貢献しているという“やりがい”を実感できます。 【具体的な業務内容】 ■テナントからの問い合わせ対応（設備不具合など） ■建物の点検・メンテナンスの手配 ■改修のご提案・家賃送金などの空室対応 ■オーナーへの修繕提案　など ※1日あたり3～4件を目安に対応 ※内勤：外勤＝1：1 ★POINT！★ 『スキルアップも目指せます』 クライアントには大手・上場企業も多数！各企業の経営層と直接話をする機会もあり、貴重な経験を積めるポジションです。また、年次に関係なく裁量を持って活躍できるほか、経験やスキルによっては、入社1年目から大きな案件を担当することも可能です。 ━━━━━━━━━━━ 未経験の方でも安心◎ 充実の研修制度あり！ ━━━━━━━━━━━ 入社後は導入研修のほか、約1カ月ほどかけてOJTを中心に先輩たちが丁寧にサポートします。不動産管理の基礎知識、業務の流れ、各種対応についてなど、実際の現場で体験しながら学べるので、未経験の方でも着実に成長できます。
      【転勤なし】「表参道駅」より徒歩6分 ■東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 └東京メトロ「表参道駅」より徒歩6分 ＼仕事アフターを楽しめる好立地♪／ 勤務先は有名ブランドショップやカフェなど、最先端のファッションやグルメが立ち並ぶエリア。通勤のしやすさだけでなく、仕事の合間や退勤後に楽しめる場所がたくさんあるので、プライベートも充実できます！
      ＜未経験者＞ 月給26万5000円以上＋賞与年2回＋業績連動型によるインセンティブ（＋残業代別途支給） ＜経験者＞※当社判断による 月給28万5000円以上＋賞与年2回＋業績連動型によるインセンティブ（＋残業代別途支給） ※宅建保持者の方は別途月3万円の資格手当有 ※ご経験・経歴により考慮致します
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    株式会社クレヴァシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝3-24-21三和ビル2F・4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全6件
    • SAPエンジニア（ABAP／SuccessFactors）／年休129日、評価・教育制度◎
      完全週休二日制（土日祝）/年休129日/残業月20h以下/フレックスタイム制/転勤なし ■業務内容 SAPソリューション事業部にて、SAP導入・運用プロジェクトの中核メンバーとして参画いただきます。主にSAP HCM（SuccessFactors含む）を中心とした人事領域や、S/4HANA（FI／CO／MM／SD等）導入・移行案件において、要件定義から設計・開発・テスト、本稼働支援まで一連の工程に携わり、プロジェクトの推進を担っていただきます。また、顧客との要件調整や課題整理、メンバーへの指示・レビューなど、プロジェクトリーダー的な役割も期待します。 ■教育環境 自社内にSAP環境があり、いつでもどこでもSAPを触ることができます。また、SAP社が提供しているLearning-HUBを活用し、資格取得に向けた学習が可能です。また、SuccessFactorsを学べる環境も導入し、勉強会開催などで共有の場を設けています。 ■プロジェクト例 （1）次期タレマネシステム支援プロジェクト（SAP SuccessFactorsの導入・保守・運用支援） システム導入にむけた要件整理／システム実装・検証、システム保守（不具合修正、パッケージVersion UP対応等）／ユーザーからの問い合わせ対応等 （2）SAP/HCM 運用保守サービスプロジェクト（SAP HCMに特化し、複数社に向けた運用保守サービスを提供） SAPのSP情報、ノート情報、人事給与業務に関わる法改正情報の提供／人事給与業務、SAP機能、アドオン機能に関する問い合わせ対応／SP・SPS・EhP適用検証支援、Unicode対応 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-24-21 三和ビル2F・4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～706,000円 ＜月給＞ 440,000円～706,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は今までの経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記基本給に別途残業手当が支給されます。 ■給与改定：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】Javaエンジニア（EC・Webアプリ）年休129日／チームで上流工程から／評価・教育制度◎
      完全週休二日制（土日祝）/年休129日/残業月20h以下/フレックスタイム制/転勤なし ■職務内容 EC、ポータルなどのWebサイト構築や、Web系業務アプリシステムの要件定義から設計、構築、保守・運用をお任せします。これまでの経験や保有スキルに加え、これから伸ばしたいスキルや目指したいキャリアも丁寧にお聞きしながら、プロジェクトを一緒に決めていきます。「上流工程にかかわりたい」「リーダー、サブリーダーの役割を経験したい」「仕事をしながら新しい言語を学びたい」など、あなたのご希望もぜひ遠慮なくお聞かせください。 ■事業の特徴 【Point.1】 大手ホームセンター様向けのECシステムおよびその周辺システムの開発支援業務となります。 エンドユーザ様の要望・要求を整理しシステム仕様への落とし込み、および開発工程のプロジェクトマネジメントなどの上流工程が主な業務となります。ホームセンター業界、あるいはECシステムのご経験がなくても、メンバーがサポートしていきますので、ご安心ください。 【Point.2】 プロジェクトの拡大に伴い、希望があれば数名の体制を纏めるプロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャをお願いする事も想定しています。 【Point.3】 大手企業サービスの上流工程に携わることができるため、やりがいや達成感も感じていただけるプロジェクトとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝3-24-21 三和ビル2F・4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新潟県内 住所：新潟県新潟市、燕三条市、長岡市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は今までの経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記基本給に別途残業手当が支給されます。 ■給与改定：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 30代、10年目、PM、年収670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東コーワ

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区新橋5-9-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 公的施設常駐の設備管理／年休120日／残業ほぼ無／高定着率
      公的施設に常駐し、建物内の電気・空調・機械設備などが安全に稼働するよう、運転監視や点検、トラブル時の一次対応を行います。 防災センターに設置された監視システムで設備の状態を確認しながら、異常がないかチェックすることが主な業務です。 【具体的には】 ■電気・機械設備の運転監視・点検業務 ■トラブル発生時の一次対応 └専門的な修理や工事が必要な場合は協力会社に手配 ■設備更新工事対応 ■来館業者対応　など 【入社後研修について】 ▼入社～3カ月 入社後はまず日勤での勤務からスタート。 約3カ月ほど先輩社員と一緒に働きながら、施設内の設備や監視システムの使い方、点検の流れなどを学んでいきます。 ▼4カ月～ 日勤に慣れてきたら、宿直勤務のOJTがスタート！ 先輩と一緒に宿直勤務に入りながら、1日の流れや業務を学んでいきます。 【1日の流れ（一例）】 08：30　出勤・引き継ぎ 09：00　設備監視・警報対応 12：00　休憩 13：00　巡回・定期点検 17：00　休憩 18：00　監視業務・待機 21：00　休憩・仮眠…まとまった仮眠時間が確保されています！ 02：00　監視業務・待機 06：00　朝の巡回・報告準備 08：30　引き継ぎ・退勤 ・・・ ＼POINT／ ◆常時2名体制で安心！ 設備管理の宿直は2名体制のため、困ったことがあればすぐに先輩へ相談できます。 夜間時のトラブルなどにも、パートナーと一緒に協力しながら解決できる心強さが魅力です。 ◆さまざまな設備を見て・触って学べる！ 電気や空調、消防設備など、さまざまな設備に実際に触れることができるので、納得感を得ながら学んだことを資格取得やスキルアップに活かせます。
      【転居を伴う転勤なし／神保町駅から徒歩5分】 東京都千代田区一ツ橋の複合施設 アクセス：各線「神保町駅」から徒歩5分 　　　　　東京メトロ東西線「竹橋駅」から徒歩5分 ※勤務地の詳細は面接時にご説明いたします ※屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
      月給22万5000円～26万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • ＜未経験歓迎＞成田空港の設備管理／マイカー通勤可◎／年休120日／転勤なし／手に職をつけて長く活躍◎
      ～空港のインフラを守るお仕事！／第二新卒歓迎◎初めは建物の構造や設備の仕組みを学ぶことからスタート／設立50年以上の安定基盤/年間休日120日×残業20時間程～ ＼こんなお仕事お任せします／ 成田空港の各ターミナルや関連施設の設備管理をお任せします。 電気課・機械課・通信課に分かれ、より専門的なスキルを身につけることが可能です。 ＼具体的な業務内容／ ◎電気課：空港内の電気設備の管理 ・巡回点検・監視業務→電力数のチェックやどこかで断線していないか・精密点検などの点検及び修理等 ・テナント等からの問い合わせ対応 ◎機械課：空港内の機械設備の管理 ・巡回点検・監視業務→機械室や空調に問題はないか、空調・配管系は全て対応 ・テナント等からの修理依頼など ◎通信課：空港内通信設備の管理 ・巡回点検業務→フライト情報端末・放送設備・チェックイン案内表示端末・火災報知器などの通信設備点検及び修理 ・空港テナント等からの修理依頼など ※適性や希望に応じて配属の課を決定 ※希望などに応じて課の異動が発生する可能性もありますが、基本的には配属された課で専門スキル身につけ、資格取得などを目指していただきます ＼働き方／ シフト制、４勤２休での勤務となります 日勤／9：00～17：40（休憩1時間）実働7時間40分 夜勤／15：50～翌9：10（休憩2時間）実働15時間20分 夜勤／21：00～翌5：40（休憩1時間） 実働7時間40分 宿直／11：50～翌9：00（休憩6時間）実働15時間20分 ※基本の勤務：日勤→日勤→宿直（夜勤）→明け→公休→公休 ＼入社後の流れ／ まずは建物の構造や設備の仕組みについて理解を深めます。 ある程度の知識が身についたら、資格取得に挑戦していただき、将来的には施設全体のビルメンテナンスに携わる人材になっていただきたいと考えています。 ＼魅力／ ◎手に職をつけて長く活躍できる 業務を通じて知識に身を付けたら、資格取得に挑戦！設備管理で必要な資格の取得に向けて、講習会への参加補助などの支援制度があるので、資格取得することで自分のスキルを可視化することが可能です。 一度技術を身につければ、生涯にわたって活用できるのがこの仕事の特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田空港 住所：千葉県成田市古込１-１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 賞与：年2回（6月・12月）★合計3～4カ月分支給 昇給：年1回（6月）★昨年度実績5％アップ ■深夜手当（1万8千円／月） ■選任手当（3千円～2万円／月） ■役職手当 ■扶養家族手当(配偶者1万円、子ども1人につき5千円／月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックスマーラジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区北青山3-6-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島】販売スタッフ◆イタリアのラグジュアリーブランド「Max Mara」／月8休／産休育休実績あり
      ◇◆女性活躍／1人1台のi Phone貸与あり／イタリアのラグジュアリーブランド「Max Mara」／20～40代活躍中◆◇ ■業務詳細 「Max Mara」で接客販売のお仕事です。 ■仕事内容 ・接客販売 ・顧客管理 ・フィッティング対応 ・商品の陳列、ラックの整理 ・入荷商品の検品作業、品出し ・ウィンドウディスプレイ・店内レイアウト ・ストック整理　など ※ターゲットは20代～50代の女性です ■同社について イタリアのラグジュアリーブランドMax Maraは幅広い世代に愛されています。イタリア最大の婦人服メーカーとしての伝統を守り、最新の技術を取り入れ、トレンドに左右されない中にも毎シーズン程よいトレンド感をMIXさせています。こだわりの質の良い商品を落ち着いた接客で提案していくことが可能な環境です。定期的に研修が行われ、人材育成に力を入れています。中途採用の方が活躍している環境で、長期就業者も多いのが特徴です。 ■組織構成 ・百貨店6名～7名 ・路面店14名～15名 ※販売スタッフの年齢層：20代～50代 ※店長クラスの年齢層：30代半ば～40代後半 ■魅力ポイント ・シーズンごとに制服全身支給あり ・入社希望時期の相談可能 ・40代50代なども活躍中 ■配属について マックスマーラジャパンの下記ブランドいずれかの配属となります。 ・マックスマーラ（大阪エリア） ・ウィークエンド（京都高島屋、京都伊勢丹） ※ご希望は伺いますが、ご経験や適性を持って決定いたします。ご希望ブランドがある場合、ご応募時にお知らせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島エリア店舗 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/神戸】販売スタッフ◆ラグジュアリーブランド「Max Mara」／年休120日／制服支給あり
      ◇◆女性活躍／1人1台のi Phone貸与あり／イタリアのラグジュアリーブランド「Max Mara」／20～40代活躍中◆◇ ■業務詳細 「Max Mara」で接客販売のお仕事です。 ■仕事内容 ・接客販売 ・顧客管理 ・フィッティング対応 ・商品の陳列、ラックの整理 ・入荷商品の検品作業、品出し ・ウィンドウディスプレイ・店内レイアウト ・ストック整理　など ※ターゲットは20代～50代の女性です ■同社について イタリアのラグジュアリーブランドMax Maraは幅広い世代に愛されています。イタリア最大の婦人服メーカーとしての伝統を守り、最新の技術を取り入れ、トレンドに左右されない中にも毎シーズン程よいトレンド感をMIXさせています。こだわりの質の良い商品を落ち着いた接客で提案していくことが可能な環境です。定期的に研修が行われ、人材育成に力を入れています。中途採用の方が活躍している環境で、長期就業者も多いのが特徴です。 ■組織構成 ・百貨店6名～7名 ・路面店14名～15名 ※販売スタッフの年齢層：20代～50代 ※店長クラスの年齢層：30代半ば～40代後半 ■魅力ポイント ・シーズンごとに制服全身支給あり ・入社希望時期の相談可能 ・40代50代なども活躍中 ■配属について マックスマーラジャパンの下記ブランドいずれかの配属となります。 ・マックスマーラ（大阪エリア） ・ウィークエンド（京都高島屋、京都伊勢丹） ※ご希望は伺いますが、ご経験や適性を持って決定いたします。ご希望ブランドがある場合、ご応募時にお知らせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスプルンド

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区三田3-13-16三田43MTビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • インテリアデザイナー◆家具・インテリア雑貨の輸入商社／アパレル大手「ワールド」G／一部リモートも可能
      【テレワークOK（週1程度）／年休122日／土日祝休み／大手取引先多数／インテリア・家具が好きな方大歓迎】 ■業務内容： 空間デザインの設計業務をお任せします。オフィスや店舗など出店を控えたお客様に対して内装プランの企画提案を行っていただきます。店舗設計では特にアパレル系多くを手掛けています。 ■業務詳細： ◇インテリアデザインの企画・提案 ◇クライアントや協力会社とのコミュニケーション ◇基本設計、実施設計のまとめ　 ◇施工会社・サプライヤーとの調整、現場対応の実務経験（工程/コスト/品質の　バランスを取った判断） ◇プロジェクト全体の進行管理 ■アスプルンドについて： https://www.asplund.co.jp/ 家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開しています。 短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記【想定年収】に、賞与2か月分を見込み ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※経験者優遇 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生活雑貨MDバイヤー◆家具・インテリア雑貨の輸入商社／アパレル大手「ワールド」G／一部リモートも可能
      【テレワークOK（週1程度）／年休124日／土日祝休み／大手取引先多数／インテリア・家具が好きな方大歓迎】 ■概要： 当社は、ヨーロッパやアジアなど、世界中から厳選された家具雑貨を輸入し、日本全国に卸販売、OME事業も展開しています。 「半歩先をいく価値の提案」をテーマに皆さんにインテリアライフの楽しさと喜びをお届けする事業です。 ストア部の運営チームMDメンバー増員のための採用です。 入社後は、担当カテゴリを持ってバイヤー業務に取り組んでいただきます。 バイヤーとして必要な一通りの経験を積むことができ、自社開発商材と親和性の高い商材の選定・バイイングから、将来的には自社商品開発まで携わっていただきます。 当社の世界観を店頭で表現していく非常に重要でやりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・商品動向・市場状況に基づいた販売計画作成 ・直営店・ECサイトで販売する国内仕入れ商品のバイイング （新規取引先の契約締結業務・価格交渉・資料作成・売上分析等、商品に関する一連の業務を含みます） ・商品企画部署とも連携しながら企画業務 （工場への発注などは専門部署での実施です。） ■アスプルンドについて： https://www.asplund.co.jp/ 家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開しています。 短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記【想定年収】に、賞与2か月分を見込み ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※経験者優遇 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠ケーブルシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田3-20-14高輪パークタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【伊藤忠G/新規事業】プリセールス◆Web会議システムの導入支援・技術提案◆在宅勤務可/年休124日
      ～【伊藤忠商事グループ】新規事業の立ち上げに参画！Web会議システム×ネットワーク技術を活かすエンジニア募集～ Web会議システム市場で急成長中の新サービス『EasyRooms』。今回はその導入支援・技術提案を行なうエンジニアを募集します。 『EasyRooms』は2025年にリリースされたばかりの新サービス。新規事業フェーズならではのスピード感と変化を楽しみながら、市場を切り拓いていきましょう。 ■業務内容： （1）技術提案・プリセールス ・企業の情報システム基盤を分析し、Web会議システムの最適な構成を提案 ・情報セキュリティ要件のヒアリング・要件定義 ・POCの企画・実施 （2）顧客技術サポート ・企業内IPネットワークの設計・構築コンサルティング ・Windows／Mac PC環境でのセキュリティ管理指導 ・Zoom／Teams Rooms導入における技術的課題の解決 （3）事業推進・顧客対応 ・技術的知見を活かした顧客折衝・導入支援、カスタマーサクセス ・将来的にはプロAV市場への技術展開にも挑戦 ■事業や市場の将来性： Web会議システム市場は、リモートワークの定着により急成長を続けています。2024年に63億6,000万ドル規模、2029年には112億8,000万ドルに達すると予測される注目市場です。 当社はこの成長領域に、伊藤忠商事グループの信頼性を背景に新サービス「EasyRooms」で参入しました。以下のような特徴を持ち、従来のWeb会議システムと差別化しています。 ＜特徴や強み＞ ・ZoomやTeamsをワンタッチで使える ・AIによる発話者自動フォーカス映像やノイズを除去する高精度集音、リアルタイム文字起こしなどの機能搭載 ・導入後のマネージドサービスで安定運用を保証 ■魅力 （1）伊藤忠商事グループの安定基盤×新規事業 大手グループの信頼性とリソースを背景に、新規事業フェーズに挑戦。安定感とチャレンジの両方を味わえる環境です。 （2）技術力・ビジネス力の向上 ネットワーク設計やセキュリティ対応などの専門知識を活かし、顧客のIT環境を理解したうえで最適なWeb会議システムを提案・構築。ご経験を活かしつつビジネス力も磨ける環境です。 ■配属組織 企画1名、営業1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田3-20-14 高輪パークタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給はメンバークラスの記載となります。 ※プロフェッショナルクラスは年収674万円～714万円、月給・基本給435,000円～460,000円となります。 ■経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊藤忠G】映像/音響システムの法人営業◆既存顧客メイン◆在宅可/年休124日
      【伊藤忠商事100％子会社／映像・音響業界の最前線／国内300以上のケーブル局・民放各局などとの強固なコネクションが強み／在宅勤務可・時差出勤OK！】 ■業務内容 地上波テレビ局や映像制作会社向けに、放送・制作システムの提案・販売を行います。 既存顧客が中心で、リプレイス案件が多く、ニーズをヒアリングしながら『どの機能を追加するか』『どのように改良するか』を提案するソリューション営業です。 技術的な商談には社内エンジニアが同行するため、安心して取り組めます。 【商材例】 放送・制作システム（ファイルベース報道・制作・アーカイブシステム、IHSE KVMマトリクス、各社ノンリニア編集システム、Avid ProTools など） 【顧客】 地上波放送局・衛星放送局・ポストプロダクション・映画制作会社・映画撮影所・音楽・配信スタジオなどの放送事業者や映像・音響制作会社 ■営業スタイル 【顧客属性】既存：新規＝9:1 【商談方法】対面：オンライン＝6:4 【担当エリア】関東甲信越・静岡・富山・石川・北海道のいずれか（※勤務は東京本社です） 【出張頻度】月1～2 回程（担当エリアによっては出張無しのケースもあり） ■魅力ポイント： （1）伊藤忠商事100％子会社の安定基盤 映像・音響・通信分野で全国300以上の放送局と取引実績あり。業界内での信頼と安定感が抜群です。 （2）マルチベンダーだからこそできる提案 国内外の複数メーカー製品を扱い、自由度の高い提案が可能。 幅広い知識や提案力を身につけられるため、業界全体を見渡せるスキルアップが可能です。 （3）働きやすさも充実 中途入社8割で馴染みやすく、メリハリある働き方が可能。 ◎在宅相談可 ◎伊藤忠連合健康保険組合のBenefitsが利用可能 ◎時差出勤制度（スライドワーク） 1日の所定労働時間は変えずに、自身の都合に合わせて、始業時間を変更することができます。基本時間の9:00始業のほか、8:00～10:00の間で30分刻みの時差出勤を申請可能です。 ◎育休復帰率100％ ■配属組織 営業第２部は全13名。1課と2課に分かれており、応募者の経験・スキルにより配属します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田3-20-14 高輪パークタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～351,000円 ＜月給＞ 250,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ※想定年収には月20時間（全社の平均的な残業時間）分の時間外勤務手当 　および直近3年度の平均支給月数で計算した賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠オリコ保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全12件
    • 【外苑前】生命保険企業内代理店◆新規開拓無し／土日祝休み／大手グループの安定基盤／充実の福利厚生
      • NEW
      【新規開拓無し／大手グループの安定基盤と福利厚生／長期就業をされたい方にお勧め！】 ■当社について 大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。 総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。 伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。 ■業務内容 ・特定マーケット（主にオリエントコーポレーションの加盟店や既取引先からの紹介先）での生命保険の商品のご案内、コンサルティング、契約手続き ・契約後のアフターフォローや各種相談対応 将来的に社員育成・サポート業務、成績管理なども担っていただくことを期待しています！ ■育成体制 入社後は、配属部門先輩社員からのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。OJT研修終了後も周りの方よりサポートいただける環境のため、ご安心ください。社員の教育研修にも注力している当社では、若手中堅社員には階層別の研修を通じて基礎的な研修からキャリアデザインまで、ご自身のキャリアをサポートする研修制度も整っています。 ■組織と働き方 中途入社割合77.7%、20～30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。大手グループならではの福利厚生も整っており安心して長く働ける環境があります。 ・在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有 ・退職金制度（確定拠出年金／退職一時金／財形貯蓄制度） ・子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／などなど） ・平均残業時間：14時間54分／月(2024年実績) ・17:15分定時(所定労働時間7時間15分） ・1日2時間45分超残業原則禁止、22時以降残業禁止、水曜ノー残業デー ・有給平均取得日数：13.7日(2024年実績) ・育児休業復職率100%／男性育休取得率100%(2024年実績) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル3F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～353,000円 ＜月給＞ 270,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込み・残業手当別途支給。 ■昇給：年1回（7月／年間の評価により決定） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前／第二新卒歓迎】損害保険既存法人営業◆大手グループの安定基盤／充実の福利厚生／企業内代理店
      • NEW
      【総合商社と大手信販会社の総合力／伊藤忠G安定基盤／定時7時15分／福利厚生◎】 ■当社について 大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。 総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。 伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。 ■業務内容 伊藤忠グループ企業を中心とした法人顧客に対し、顧客の事業リスクやニーズに応じた保険商品の選定・提案を通じて、信頼関係の構築と長期的な取引を目指していただきます。 ・法人顧客（伊藤忠グループ企業）への損害保険商品の提案 ・企業様のニーズに応じた保険プランの設計・説明 ・契約手続き・更新対応 ・保険会社との連携・調整 ※新規開拓や飛び込み営業無し ■育成体制 入社後は、配属部門先輩社員からOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。周りの方よりサポートいただける環境のためご安心ください。 若手中堅社員には階層別の研修を通じて基礎的な研修からキャリアデザインまで、キャリアをサポートする研修制度も整っています。 ■組織と働き方 中途入社割合77.7%、20～30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。大手グループならではの福利厚生も整っており安心して長く働ける環境があります。 ・在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有 ・退職金制度（確定拠出年金／退職一時金／財形貯蓄制度） ・子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／などなど） ・平均残業時間：14時間54分／月(2024年実績) ・17:15分定時(所定労働時間7時間15分） ・1日2時間45分超残業原則禁止、水曜ノー残業デー ・有給平均取得日数：13.7日(2024年実績) ・育児休業復職率100%／男性育休取得率100%(2024年実績) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル3F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～276,000円 ＜月給＞ 258,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込み・残業手当別途支給。 ■昇給：年1回（7月／年間の評価により決定） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本開発構想研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都港区虎ノ門1-16-4アーバン虎ノ門ビル 7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大学設置・運営コンサルタント（研究員募集）／未経験歓迎
      ■業務内容： 大学、学部・学科設置の伴走支援、大学の業務に関する各種コンサル、アンケート調査などを行います。また、自治体の各取り組みに対する基礎調査なども行います。 ■具体的には： 高等教育研究部の主力業務は、新しい大学や大学の学部・学科を設置する計画を成功させるためのコンサルティング。事務局職員や大学教員と協議を重ねながら、法令・制度を踏まえて、教育内容や教員組織編成などの具体的な内容までサポートしていきます。 ＜下記に関する調査研究、コンサルティング＞ ◇大学の運営や将来計画 ◇教育・研究機能の高度化 ◇教育・研究組織の改革・改編 ◇新たな学部・学科の設置業務 ◇大学等高等教育に関する各種基礎調査　など ■業務の流れ例： ▽既存の大学から業務を受託（新学部の設置など） ▽ヒアリング（既存学部の構成、募集している高校生の層など） ※大学の方である程度枠組みが決まっていることもあれば、方向性から相談に乗ることもあります ▽社会のトレンドや国の政策などを踏まえ、大学の魅力をより向上させるための提案・アドバイス ▽文部科学省に申請する書類の作成サポート ※学部の教育カリキュラムや担当教員など細部まで確認します ※エビデンスに用いる高校生・企業へのアンケート調査、統計資料作成なども当法人で行います ※大学側が作成する書類案の検討・アドバイスを行います ▽申請書類提出後の審査対応 ※審査の過程で指摘が入るため、内容に関する回答方法もサポートします ▽認可が下り、学部開設 ※計画策定に1年、申請書類作成に1年程度はかかります ※各プロジェクトは2～4名のチームで担当します。複数の案件を並行して進めますが、仕事の配分やスケジュールは各チーム・個人で調整しながら進めます。 ■入職後の流れ： 現在進めているプロジェクトチームのいずれかに入り、先輩のサポートをしながら業務に携わりつつ、法令および制度や書類作成方法などを学んでいきます。経験などを踏まえて業務をお任せするのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-16-4 アーバン虎ノ門ビル 7F 受動喫煙対策：その他（ビル内に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 将来的に職位が上がった場合、専門業務型裁量労働制へ移行します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職給与を考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり（業績によりますが、入社後３年間は入社時に決めた年収を下回ることはありません。） ■残業代は実働８時間を超えた場合に支払います（7時間労働に対して8時間分の賃金を支払っているため）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フレックス株式会社

    自動車ディーラー
    東京都港区北青山2-5-8青山OMスクエア6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可】自動車保証事業の商品企画・開発～多事業展開・売上125%成長中
      • NEW
      【自動車事業・飲食事業・金融事業など幅広い事業展開／保証事業の商品企画や開発、周辺ビジネスのDX化／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 自社で新たに自動車保証事業を立ち上げるに伴い、新規事業の立ち上げや保証事業の商品企画や開発、周辺ビジネスのDX化などをご担当いただきます。販売した車両全てに保証を付帯し、保証売上の進捗や保証の利用状況管理、専用アプリの企画とディレクションなど幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容： ・自社保証の設計や企画立案 ・全国にある店舗への浸透率徹底とモニタリング ・保証事業のKPI設定(損害率/故障率など)とモニタリング ・保証アプリの企画と立案(開発は外部ベンダー) ・ストックビジネスモデルで構造的に収益をあげる仕組み作り ・各外部企業との調整　など ■当ポジションの魅力： コールセンターや保証利用可否（アジャスター）、レンタカー業者、陸送業者、部品商社など、社内外の企業とも大いに関わるやりがいのある仕事です。車のように販売して終わりではなく、ストックビジネスモデルで構造的に売上をあげる施策などを担っていただきます。 ■当社について： 根幹となる事業は、ランドクルーザーやハイエースなど人気車種を扱う、自動車販売ですが、その他にも、絶景×キャンピングカーで車中泊をリゾートに一変させる「ムービングイン」を展開する旅行事業。高級・贅沢にこだわったアイスクリーム「ハンデルスベーゲン」をオンライン、移動販売車で提供する飲食事業。「きれいになりたい」という想いを全力で応援し、シェアトップを誇るメディカルローン事業、など様々な事業を手がけています。こうした多彩な事業も、社員のアイデアなどからスタートさせ、展開しています。お客さまと接する中で生まれてくる「こんなサービスがあったら」という種を、自分らしい発想で企画化し、発展させていくことができる自由さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,020円～377,700円 固定残業手当/月：87,980円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝3-5-5芝公園ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全6件
    • ★未経験から年収580万★【大阪】マンション等の建築施工管理◆長谷工Ｇ／教育体制◎／休１２2土日祝
      • NEW
      【東証プライム上場長谷工Ｇ／創業７8年／資格支援充実／挑戦を後押しする社風／グッドデザイン賞・おおさか優良緑化賞他多数受賞】 ＼この求人のポイント！／ （1）長谷工Gの総合建設会社 長谷工Gの一員としてマンションをはじめとする集合住宅を中心に、オフィスビルやショッピングセンター、公共施設や学校等、多彩な建物を手がけています。事業立案から設計施工、アフターサポートまで一貫して行い、全社員で約290名の規模ながら、建物をつくることに関して必要な部署が社内に揃っています！ （2）挑戦を後押しする社風 社内には失敗を恐れず挑戦したことを称賛する社風が広がっており、挑戦を後押しする上司の方が多数在籍中です。 ■業務内容 長谷工Ｇの一員として、マンションや商業ビル・オフィス等多岐に渡る建築物を企画提案型の特命受注案件をメインに展開してきた当社にて、マンション等新築工事における建築施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■案件詳細 ・対象物：RC造分譲マンション、商業施設、ホテル、工場など。メインは10～15階建の分譲マンション（約100～200戸規模）となり、全案件の8割程度を占めています。 ・工期：1年半～2年程 ・エリア：大阪、兵庫、京都などの近畿圏内 ■教育体制 施工管理に関する知識は、月1回の施工実務研修の他、現場でのOJT研修で身に付けます。様々な事例を使用しながら、現場を熟知した技術者の成長をサポートしています。 実例：1年目で施工図の作成にチャレンジなど。 ■配属部署 建築部門：役員（50代）、部長(40代)、所長15名(30～40代)、課員施工管理職53名(20～30代)で構成。関西支社全体としては約140名が所属。 ■働き方 ・月平均残業時間は30～45時間、平均退社時間は19～20時です。 その理由… ・PCシャットダウンシステムの導入：残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底し、役員会議で報告が必要 ・日建連に加盟し、日建連の働き方改革の方針と同様の改革を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄・京阪線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～275,500円 ＜月給＞ 265,000円～275,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月収＋賞与＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】マンション等の建築施工管理◆長谷工Ｇ／休１２０土日祝／定着率9割／賞与6.5か月／挑戦後押し
      【東証プライム上場長谷工Ｇ／年休120／創業７７年／資格支援／挑戦を後押しする社風／グッドデザイン賞・おおさか優良緑化賞他多数受賞】 ＼この求人のポイント！／ （1）長谷工Gの総合建設会社 長谷工Gの一員としてマンションをはじめとする集合住宅を中心に、オフィスビルやショッピングセンター、公共施設や学校等、多彩な建物を手がけています。事業立案から設計施工、アフターサポートまで一貫して行い、全社員で約290名の規模ながら、建物をつくることに関して必要な部署が全て社内に揃っています！ （2）挑戦を後押しする社風 社内には失敗を恐れず挑戦したことを称賛する社風が広がっており、挑戦を後押しする上司の方が多数在籍中です。 ■業務内容 長谷工Ｇの一員として、マンションや商業ビル・オフィス等多岐に渡る建築物を企画提案型の特命受注案件をメインに展開してきた当社にて、マンション等新築工事における建築施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■案件詳細 ・対象物：RC造分譲マンション、商業施設、ホテル、工場など。メインは10～15階建の分譲マンション（約100～300戸規模）となり、全案件の8割程度を占めています。 ・工期：1年半～2年程 ・エリア：大阪、兵庫、京都などの近畿圏内 ■配属部署 建築部門：役員（50代）、部長(40代)、所長15名(30～40代)、課員施工管理職53名(20～30代)で構成。関西支社全体としては約130名が所属。 ■働き方 ・月平均残業時間は30～45時間、平均退社時間は19～20時です。 その理由… ・PCシャットダウンシステムの導入：残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底し、役員会議で報告が必要 ・作業所時差出勤の導入 ・日建連に加盟し、日建連の働き方改革の方針と同様の改革を推進。 ■当社の魅力 ・実績やスキルのある方を正当に評価する社風で、施工管理職は30代で現場所長を任される社員もいます。 ・非常に風通しが良く、個人の事情の配慮や自己実現ができるような環境です。本当に良いもの作りたい方が裁量権を持ってご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄・京阪線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月収＋賞与＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナクシス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ケ谷3-2-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／北参道】経理◇アパレル副資材メーカー／在宅週３日程度／残業１０H程度／年休126日
      • NEW
      【幅広い領域に挑戦しジェネラリストへ成長できる環境！／売掛債権管理業務からお任せ／副資材メーカー国内シェアトップで安定性◎／在宅週３日程度／時差出勤制度／転勤なし／育児休暇取得実績◎／残業10時間程度/年間休日126日】 ■募集概要： 東京本社にて経理担当としてまずは売掛債権業務からお任せします。部内ジョブローテーションを通じて 決算・債務管理（AP）・税務・財務・海外子会社経理など、経理としての守備範囲を広げていける環境が整っています。 また、海外に複数あるグループ会社との連携、やり取りなど、グローバルな経理業務にも携わるチャンスがあります。リーダー・マネージャーといったマネジメントだけでなく豊富なキャリアパスがあります。 ■業務内容： 売掛債権管理業務をお任せします。 ・入金処理：毎日の入金確認および入金計上（国内、海外） ・請求書発行 ・得意先登録と修正：新規得意先マスタの登録および既存得意先マスタの修正、請求書配信アドレス登録 ・社内基幹システムへの売上データアップロード ・リベート報告書作成：顧客へのリベートに関する報告書を作成 ・請求書発送先からの問い合わせ対応 ・月次、年次決算 ■組織体制： 大阪：2名／東京：3名　※GM1名、メンバー4名 ■評価体制： 目標管理制度（MBO）を採用し、成果だけでなくプロセスも重視した評価を実施。努力・成長プロセスが正当に評価される環境です。 ■育児休業制度について： 当社は女性社員が全体の7割を占めており、育児休業の取得率・復帰率共に90%以上の実績があります。また、男性の育児休業についても取得実績があります。 ■魅力： ◎幅広い経理領域を経験できる 売掛管理からスタートし、決算・債務管理（AP）・税務・財務・海外子会社経理など経理の全領域を広く経験できる環境。また、海外グループ会社とのやり取り可能でありグローバルに活躍も可能。 ◎国内シェアトップの安定メーカー 副資材メーカーとして国内シェアトップであり、経理として長期的にキャリアを積み上げられる環境です。 ◎働きやすさ： 残業10時間・時差出勤制度・年間休日126日・在宅勤務（週３日程度）育休復帰率90%以上の働きやすい環境が整っている。 ※入社より１～３か月程度、原則出社。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～277,000円 ＜月給＞ 220,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与条件：想定残業手当10h・賞与等変動給含む ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（5月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／業界未経験歓迎】アパレル副資材の提案営業◇ルート営業／残業２０H程度／年休126日
      【業界未経験歓迎／既存顧客メインのルート営業／アパレルメーカーを支える副資材メーカー／あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／誰もが知っている大手ブランドのモノづくりに携わる／残業１０H～２０H程度／転勤なし／年休１２６日】 ■募集概要： アパレル副資材（ブランドネーム、ブランドタグ、洗濯ネーム等）の企画・提案する営業職です。国内大手スポーツアパレル企業や小売企業に対して、新規（反響営業※既存顧客からの紹介等）および既存顧客へのルート営業を行い顧客が求める副資材の企画提案から導入までを一貫してサポート頂きます。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ・既存顧客への深耕営業 ・商品担当・物流部門など複数部署の課題ヒアリング ・タグ／ラベル／パッケージ等の副資材の企画提案 ・社内連携／調整（生産部・商品部・海外生産拠点との連携） ■配属組織： GM1名(男性)／MG1名(男性)／メンバー4名(男性1名、女性3名) ■入社後のステップ： 入社後はOJTを中心にまずは商材知識・業界構造・社内外の業務フローを習得頂きます。営業アシスタントとして実務を経験しつつ先輩の商談に同席することで当社ならではの提案の進め方や社内調整のポイントを実際の案件を通じて学んでいただきます。概ね半年～1年をかけて顧客を主体的に担当できるレベルへ育成していくことを想定しています。また、当社では業界未経験から活躍している社員が多数おり、専門知識は入社後に着実に学べる体制が整っていますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス： スタッフ→リーダー職→マネージャー職、ゼネラルマネージャー職→執行役員 成果・プロセス・組織貢献が正当に評価される環境です。 ■魅力： ◎商材の魅力： 副資材がないとお洋服は完成しません。 そんな商材を取り扱い、誰もが知っているような大手ブランド様のモノづくりに携われます。 ◎充実の育成体制： 業界未経験から活躍している社員が多数在籍。専門知識は入社後に着実に学べる体制が整っています。 ◎働きやすい環境： テレワーク制度／時差出勤／残業１０ｈ～２０ｈ程度／転勤なし／年休１２６日と営業として長期キャリアを築ける安定環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナクシス大阪 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目５番２号 高麗橋ウエストビル３Ｆ 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～292,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 252,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与条件：想定残業手当20h・賞与等変動給含む ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（5月、12月） ■手当：営業手当2万、交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモピア

    人材派遣
    東京都千代田区平河町1-1-8麹町市原ビル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】大手企業の情シス支援・ヘルプデスク◆土日祝休／残業5H／チーム制／スキルアップ可
      ～働き方◎／東証グロース上場企業G／プラチナえるぼし認定／中央省庁勤務・国に携わる社会貢献性の高いお仕事／資格取得などスキルアップもフォロー～ 中央省庁や大手企業など、ITでお困りの取引先にチームでサポートに入り、IT機器について電話やメールでの問い合わせ対応、端末の管理業務などを行っていただきます。 ■業務詳細： ◇メールやOfficeアプリ、業務システムなどの操作やトラブルに関する問い合わせ対応 ◇PCやプリンタなどのハードウェアやネットワーク障害に関する一次対応 ◇操作マニュアルやFAQサイトの作成、更新 ◇PCやモバイル機器の貸出管理（キッティング、運搬、返却督促対応） 等 ■主な問い合わせ： 「ソフトが立ち上がらない」 「突然ネットワークにつながらなくなった」 「プリンタの設定方法を教えてほしい」 「新人の業務用のPCを1セット用意してほしい」 といったお問い合わせが中心。 WindowsやOffice製品、ネットワークなど、日々の業務でIT機器や専門知識に触れるため、最新のIT知識が身に付きます。徐々により専門的な領域もお任せします。 ■入社後について： ＜マニュアルやサポート完備＞ 育成担当による丁寧なOJTで、業務を覚えていただきます。基本的な対応方法は、マニュアルやナレッジデータベースを確認しながら進めていきましょう。育成担当が都度サポートします。 ＜スキルアップもフォロー＞ 業務に役立つ資格の取得を、会社が全面支援します。 情報処理技術者試験　各種（国家資格）、Microsoftの各種認定資格、ITILファンデーション等、資格を取得して活躍している社員がたくさんいます。 ＜他にも…＞ ◇外部講師による社内研修の実施 ◇参考書籍の購入支援 ◇eラーニングでの研修 など多彩なサポートを実施。継続的に専門知識やスキルを磨ける環境です。 ■チーム／組織構成： 現場では、チームで業務にあたっているため、困ったことがあっても誰にも聞けないなどの心配はありません。 お互いフォローしながら仕事に取り組める環境です。多くの女性役員・管理職が活躍中です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央省庁 住所：東京都千代田区近辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月分） ※賞与の対象期間に在籍していることが前提のため、初年度は1.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門】プロジェクト管理◆ヘルプデスク管理をお任せ／土日祝休／残業10H程／省庁・大手企業担当
      ～働き方◎／東証グロース上場企業G／プラチナえるぼし認定／ITスキルやリーダーシップを磨いてキャリアアップしたい方へ／資格取得などスキルUP可～ 中央省庁や大手企業に対して、ヘルプデスクやサポートセンターの運営をはじめ、ICTにまつわるさまざまな支援を行う当社。 今回募集するポジションでは、本社にて各現場のプロジェクトの管理・運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇官公庁を含む各プロジェクトの立ち上げ・人員配置・運営 ◇各プロジェクトの採用・教育、進行管理など ■入社後について： 入社後は、社内研修で、社内システムや業務について学びます。それ以降は、OJTで経験を積んでいただきます。チームで取り組んでいるため、わからないことは気軽に相談可能◎疑問を解決しながら進められます。 ■魅力点： ＜業務に役立つ資格の取得を全面支援＞ 情報処理技術者試験　各種（国家資格）、Microsoftの各種認定資格、ITILファンデーション等、資格を取得して活躍している社員がたくさんいます。 ＜スキルアップサポート例＞ ◇外部講師による社内研修の実施 ◇参考書籍の購入支援 ◇eラーニングでの研修 など多彩なサポートを実施。継続的に専門知識やスキルを磨ける環境です。 ＜キャリアアップもフォロー＞ 大規模案件を中心としたプロジェクトを多数進行しているため、キャリアポストも豊富です。リーダーや管理職を目指す方に向けたキャリア研修制度も実施しています。現場業務を担当したのち、未経験入社から3～4年でリーダーに昇格した先輩の実績も。 ■チーム／組織構成： 男女問わず、20代、30代の若手を中心に、幅広い年代の社員が活躍しています。上層部の近くで働ける環境のため、アイデアを発信しやすく、仕事を進めるうえでの細かな努力も伝わりやすいため、モチベーション高く取り組めます。 会社全体の85％が女性で、4人に1人は子育てと両立しながら働いています。20～30代活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-1-8 麹町市原ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月分）※賞与の対象期間に在籍していることが前提のため、初年度は1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クリーク・アンド・リバー社

    人材派遣
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全47件
    • 【在宅可】Salesforceエンジニア（Marketing領域）◆プライム上場／フレックス
      • NEW
      ＜年収550万円～／企業様の課題に合わせてSalesforceでソリューションを開発・提案／プライム上場◎＞ Salesforceを活用したCRM／MAプロジェクトにおける開発業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・Marketing Cloud／Account Engagementの設計・開発 ・要件定義・仕様策定フェーズのサポート ・プロジェクト進行における技術面の中核担当 現在、C&Rグループ会社（株式会社リーディングエッジ／株式会社Idrasys／リヴァイ株式会社）と連携し、生成AI・業務自動化・データ活用に領域を広げたDX支援にも取り組んでいます。Salesforce／CRM領域にとどまらず、データとAIを掛け合わせた高度な顧客体験設計に関わる機会もあります。 ■働き方： 原則リモート可能ですが、案件により働き方は違います。 ■やりがい： 企業様からの課題を多角的に捉え、ツールフリーで企業様の課題に合わせてソリューションを開発・提案・PDCAを回すことができるので、どんな企業課題にも解決に向けて全力で奔走することができます。 ■募集背景： クリーク・アンド・リバー社ビジネス・エクスペリエンス・グループでは、SalesforceなどのCRM／MAを「ツール導入」にとどめず、事業成長を支える顧客体験基盤として設計・構築・運用しています。現在、Salesforce Marketing Cloud／Account Engagementを用いた顧客データ活用やナーチャリング、LTV最大化案件が増加しており、開発の中核を担うエンジニアを募集しています。将来的には要件定義や顧客折衝、PMにも関わることができ、エンジニアからPMへのステップアップが可能です。SIでも事業会社でもコンサル専業でもない立ち位置から、事業視点でSalesforceを扱える点が特徴で、「プロフェッショナルの生涯価値向上」と「クライアントの価値創造への貢献」をミッションとする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,768,800円～8,664,000円 固定残業手当/月：61,600円～112,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 459,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一般職 【役職クラス】 年額基本給：4,468,800円～8,119,200円 固定残業手当／月30時間分：86,600円～157,400円※超過分は別途支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】Salesforceプロジェクトマネージャー／エンジニア◆プライム上場／フレックス
      • NEW
      ＜年収800万円～／企業様の課題に合わせてSalesforceでソリューションを開発・提案／プライム上場◎＞ Salesforceを活用したCRM／MAプロジェクトにおいて、プリセールス、要件定義、設計、開発、運用改善までを一貫してご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトマネジメント 顧客のビジネス要件整理、仕様策定、開発チームとの連携、進行管理 ・顧客コミュニケーション 定例MTG、改善提案、活用支援 ・技術領域 Salesforce（特にMarketing領域）に関する設計・開発・運用 ■働き方： 原則リモート可能ですが、案件により働き方は違います。 ■やりがい： 企業様からの課題を多角的に捉え、ツールフリーで企業様の課題に合わせてソリューションを開発・提案・PDCAを回すことができるので、どんな企業課題にも解決に向けて全力で奔走することができます。 ■募集背景： クリーク・アンド・リバー社 ビジネス・エクスペリエンス・グループでは、SalesforceをはじめとするCRM／MAを、ツール導入にとどまらず、事業成長を実現する顧客体験基盤として上流から設計・構築・運用支援しています。 この度はSalesforce Marketing Cloud／Account Engagementを用いた顧客データ活用やナーチャリング、LTV最大化の案件が増えており、プリセールスから要件定義、設計、運用改善までリードできる人材を求めています。 同グループはSI・事業会社・コンサル専業のいずれにも属さない立ち位置から事業視点でSalesforceを扱い、デジタルマーケティング／CRM／データ活用に特化して企業のDXを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,928,800円～11,262,000円 固定残業手当/月：89,600円～145,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～1,084,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一般職 【役職クラス】 年額基本給：6,493,200円～10,552,800円 固定残業手当／月30時間分：125,900円～204,800円※超過分は別途支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミニテック

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内1-8-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 832名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮★未経験歓迎★】賃貸管理スタッフ※ミニミニグループ／研修充実／年休126日／残業少
      ★完全未経験歓迎／3か月充実した研修制度あり／テレビCMでおなじみミニミニグループで安定感抜群★ ■業務概要 ミニミニグループである当社が管理するアパート・マンションの物件オーナーさまと連携し、入居者さまの快適な暮らしをサポートしていきます。 ■業務詳細 ミッションは、賃貸物件をお持ちのオーナー様の家賃収入増やすこと。入居率を上げるため、リフォームや新しい設備の導入などをアドバイスします。また入居者様に住み続けてもらえるよう、設備の修繕などもお任せします。 ※実際の修理工事を行うポジションではなく、手配や管理を行います。 ※1日6件ほどの物件を車で回ります。物件同士は近いので、移動に時間はかかりません。 ■組織構成 20代～50代まで幅広く在籍しています。平均年齢は30代半ば。20代の未経験入社若手スタッフも多く活躍しています。飲食店やスーパーでの接客販売、美容師など、さまざまな経験者が活躍中です！ ■入社後の流れ 入社後3ヶ月程は先輩の隣につき、実務を通して少しずつ仕事を覚えていきます。先輩が運転する車で一緒に物件へ行き、オーナー様への対応の仕方を学んだり、トラブルごとにお願いする協力会社を確認したり、施工の様子を見学いただきます。その後は少しずつ担当物件をお任せし、徐々に担当物件数を増やしていきます（目安：1棟10部屋×10＝100室ほど）。また、独り立ち後の研修も豊富です。水漏れなどの簡単なメンテナンスを学ぶ研修など、「覚えておくと役に立つ知識」がしっかりと学べます。何よりも困った時には、先輩が親身になって教えてくれるため安心です！ ■仕事のやりがい※社員の声 ・管理のお手伝いをしているマンションが満室になり、家主様から「ありがとう。任せて良かった。」と言われること。 ・簡単な室内の修理・修繕はお手の物になり、手に職をつけて働ける実感を持てること。 ■労働環境 残業時間は、通常期の残業時間が5時間～10時間以内で、繁忙期でも30時間以内です。終業後30分でPC強制シャットダウンとなり会社として残業抑制に力を入れています。業務負担により残業が多くなる場合は担当物件を調整します。※時間内でより多くの物件を管理できるようになると評価される環境がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月　※個別業績賞与） ■年収例： 3,750,000円/入社3年目・主任クラス 4,500,000円/入社5年目・係長クラス 6,450,000円/入社10年目・新任店長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜★未経験歓迎★】賃貸管理スタッフ※ミニミニグループ／研修充実／年休126日／残業少
      ★完全未経験歓迎／3か月充実した研修制度あり／テレビCMでおなじみミニミニグループで安定感抜群★ ■業務概要 ミニミニグループである当社が管理するアパート・マンションの物件オーナーさまと連携し、入居者さまの快適な暮らしをサポートしていきます。 ■業務詳細 ミッションは、賃貸物件をお持ちのオーナー様の家賃収入増やすこと。入居率を上げるため、リフォームや新しい設備の導入などをアドバイスします。また入居者様に住み続けてもらえるよう、設備の修繕などもお任せします。 ※実際の修理工事を行うポジションではなく、手配や管理を行います。 ※1日6件ほどの物件を車で回ります。物件同士は近いので、移動に時間はかかりません。 ■組織構成 20代～50代まで幅広く在籍しています。平均年齢は30代半ば。20代の未経験入社若手スタッフも多く活躍しています。飲食店やスーパーでの接客販売、美容師など、さまざまな経験者が活躍中です！ ■入社後の流れ 入社後3ヶ月程は先輩の隣につき、実務を通して少しずつ仕事を覚えていきます。先輩が運転する車で一緒に物件へ行き、オーナー様への対応の仕方を学んだり、トラブルごとにお願いする協力会社を確認したり、施工の様子を見学いただきます。その後は少しずつ担当物件をお任せし、徐々に担当物件数を増やしていきます（目安：1棟10部屋×10＝100室ほど）。また、独り立ち後の研修も豊富です。水漏れなどの簡単なメンテナンスを学ぶ研修など、「覚えておくと役に立つ知識」がしっかりと学べます。何よりも困った時には、先輩が親身になって教えてくれるため安心です！ ■仕事のやりがい※社員の声 ・管理のお手伝いをしているマンションが満室になり、家主様から「ありがとう。任せて良かった。」と言われること。 ・簡単な室内の修理・修繕はお手の物になり、手に職をつけて働ける実感を持てること。 ■労働環境 残業時間は、通常期の残業時間が5時間～10時間以内で、繁忙期でも30時間以内です。終業後30分でPC強制シャットダウンとなり会社として残業抑制に力を入れています。業務負担により残業が多くなる場合は担当物件を調整します。※時間内でより多くの物件を管理できるようになると評価される環境がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 多治見営業所 住所：岐阜県多治見市本町1-122 プラティ多治見3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岐阜支店 住所：岐阜県岐阜市神田町9丁目27番地 大岐阜ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月　※個別業績賞与） ■年収例： 3,750,000円/入社3年目・主任クラス 4,500,000円/入社5年目・係長クラス 6,450,000円/入社10年目・新任店長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパントラスト株式会社

    海運業
    東京都港区港南2-16-7品川Vタワー2301
    • 設立 1995年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・港区＊業界未経験歓迎】国際物流の提案営業◆海上輸送を支える！年休126日／週3日リモート可
      ◎独り立ちまで6か月間、丁寧なOFF-JT＋OJT＋研修でフォロー ◎航路の多角化を推進／全主要船社とS/C契約を持つ強い事業基盤で安定 ■採用背景 大手主要船会社とすべてS/C契約があるなど、少数精鋭ながらも多くの強みをもち、業績右肩上がりを実現する当社。事業拡大に伴い、営業職を増員募集します。※業界経験は不問です。顧客との関係性を構築する事が重要なミッションとなります。 ■職務概要 国際物流に関わる提案営業をお任せします。 物流ニーズのあるお客様に対して、最適な輸送方法の提案を行います。お客様ごとに価格、安全性、目的地までの速さ等ニーズが異なる中で、世界を繋ぐ物流のスペシャリストとして適切な提案によってお客様の課題解決に伴走します。 ■業務の魅力 ・有形商材ではなく、自らの試行錯誤によって提案の内容を変えることができるため、お客様に寄り添った提案が可能です。 ・OFF-JT、OJTなど豊富な研修期間で「営業の基礎」から学ぶことができます。 ・顧客訪問時は直行直帰が可能。業務効率を重視したスタイルです。 ■業務の特徴 ・日本発・北米向けの国際物流において、業界上位の実績を誇るNVOCC（非船舶運航業者）。「船を持たない世界一の船会社」を目指し、ITの活用による業務効率化と迅速な意思決定を強みとして、お客様に最適な物流サービスを提供しています。 ■組織構成 ・東京本社 営業担当4名 └外回り営業3名（男性2名・女性1名）／インサイドセールス1名（女性） ■入社後の流れ まずは、フィールドセールスとして半年ほど勤務いただき、仕入れの調整や見積書作成、メール対応などの営業事務やテレアポを実施いただきます。 その後は先輩社員の営業に同行し、業務の流れを理解いただき、最終的にはフィールドセールスとしてご活躍いただきます。 ■働き方 ◎火曜、金曜の出社日以外はテレワーク勤務が可能です。また、顧客訪問などは直行直帰可能です。 ◎自由な社風の中で自身の意見を活かし、積極的に業務に取り組める環境があります。 ■当社について これまでは北米へのルート手配がメインでしたが、近年は航路も増やしより幅広いお客様ニーズに対応できる体制づくりをしております。これにより、取引先も増え、売上も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南 2-16-1 品川イーストワンタワー7階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JCCソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    【東京本社】 〒113-0034 東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビルヂング2階 【本社】 〒942-0013 新潟県上越市黒井2598-30
    • 設立 1978年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • IT営業／月給35万円～／老舗企業／年休124日／土日祝休み
      • NEW
      建設業界のお客様を中心に、業務課題のヒアリングからIT導入・運用支援までを担う「提案型営業」です。 IT業界未経験の方は、入社後に習得すれば大丈夫◎ 業務改善やDX推進のパートナーとして、お客様と長期的な関係を築いていく仕事です。 ■ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新規導入の場合】 ・現状業務のヒアリング ・クラウド導入による業務改善提案 ・デモ・試用導入のサポート ・本格導入までのフォロー 【既存顧客フォローの場合】 ・運用状況の確認 ・機能追加・改善の提案 ・業務拡張に合わせた再設計 ・AI・DX活用の相談対応 営業が窓口となり、社内のエンジニアと連携しながら、最適なITソリューションを形にしていきます。 　　　△　　▼　　△ ■ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ IT業界が初めての方もご安心ください◎ まずは、システムを理解する研修からスタート。 その後、先輩社員との同行やOJTを通じて、 業界知識・商品理解・提案方法を身につけます。 いきなり一人で任せることはありません。 建設業界の商習慣や業務フローを理解しながら、 少しずつ担当領域を広げていけます。 困ったときは、周りのメンバーがサポート。 「一人で抱え込まない」体制が整っています。 　　　△　　▼　　△ ■ お仕事のPOINT！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【☆直案件中心】お客様に深く寄り添える提案営業 エンドユーザーと直接向き合い、業務課題のヒアリングから改善提案まで一貫して担当します。 売ることだけが目的ではなく「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考える営業スタイルです。 【☆自由な営業スタイル】 決まった営業マニュアルやテンプレートに縛られることはありません。 提案書の作り方も、商談の進め方も自分の提案ストーリーに合わせて作成できます。 自分の強みや経験を活かした“自分らしい営業”ができます。 【☆全国を舞台に活躍】広い裁量で働ける 担当エリアは広いです。週1回のミーティング以外は、スケジュール管理も個人に任されています。 各地を効率よく訪問しながら提案を進める、この仕事ならではの魅力です。
      【転勤なし／直行直帰OK／U・Iターン転職歓迎】 ■ 東京本社 〒113-0034 東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビルヂング2階 ＜アクセス＞ JR「御徒町駅」南口から徒歩8分 東京メトロ「湯島駅」から徒歩2分 ■ 大阪事業所 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-6 スターハイツ西宮原602 ＜アクセス＞ JR・大阪メトロ「新大阪駅」から徒歩5分 ■ 本社 〒942-0013 新潟県上越市黒井2598番地30 ＜アクセス＞ JR「黒井駅」から徒歩15分 JR「直江津駅」から車で10分 ※勤務地は希望を考慮します。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給35万円～50万円 ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定します
    • ITエンジニア／年間休日124日／月給40万円～／直請け8割
      • 締切間近
      ＜業務内容＞ ■クライアントとの要件ヒアリング ■要件定義書の作成 ■システムの基本設計、アーキテクチャ設計 ■プロジェクト計画の立案・進行管理 ■開発・テストフェーズにおける品質管理および課題対応 ■顧客折衝および提案活動（追加開発や改善提案など） ★PL・PM経験をお持ちの方には、最短入社3カ月以内に小～中規模プロジェクトのリーダーを任せする想定です。 まず既存案件のサブリーダーとして、当社の開発スタイルに慣れていただきその後、半年～1年を目安にメンバー5～10名規模の新規開発案件等のPLとしてアサイン。上流工程の取りまとめ～品質・コスト・スケジュール管理まで一貫して担い、将来のPM候補としてステップUPできる環境をご用意しています。 ＜プロジェクト例＞ ・POSレジ／セルフレジシステム ・食品製造業生産管理システム ・建設業向けクラウドサービス（JCCクラウド） ・AI（人工知能）システム 等 ☆★ POINT ★☆ ◎お客様の成長を支える 課題の発見～提案、実現までの一連のプロセスに主体的に関わることで、「深く理解した信頼できるパートナー」としてお客様との関係を築けます。 目の前のシステム開発だけでなく、お客様の事業成長に直接貢献できる手応えを実感できるのが、醍醐味です。 ◎自らの提案がお客様の意思決定を動かす 業務課題を整理し、システム化の構想～設計・実装・運用までを一貫して担当できるポジション。 単なる受託開発にとどまらず、自分の提案や判断がクライアントの意思決定や事業成果に反映されるため、影響力の大きさとやりがいを感じられます。 ◎安定した経営基盤 当社は48年にわたる歴史を持つ老舗IT企業であり、日本を代表するスーパーゼネコン5社をはじめとする建設業界と強固なネットワークを築いています。 安定した事業基盤のもと、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。
      【自社オフィスでの開発がメイン／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※お住いのエリア・希望を考慮いたします。 ＜東京本社＞ 〒113-0034 東京都文京区湯島3-14-9　湯島ビルヂング 2F ［アクセス］ ◎JR山手線「御徒町駅」より徒歩7分 ◎東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩1分 ◎東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分 ◎東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩7分 ＜本社＞ 〒942-0013 新潟県上越市黒井2598番地30 ［アクセス］ ◎信越本線・北越急行ほくほく線「黒井駅」より徒歩15分 ＜新潟支社＞ 〒950-0916 新潟県新潟市中央区米山3丁目1番63号 マルヤマビル8階 ［アクセス］ ◎JR新潟駅南口より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり
      月給40万円～62万円 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
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    タイヨーインタナショナル株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都港区芝2-3-3JRE芝二丁目大門ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浜松町/総務】※勤怠管理メイン◇事務経験者歓迎／年休124日／残業月5ｈ／水圧部門業界トップクラス
      【勤怠管理・事務業務経験をお持ちの方歓迎／年間休日124日／残業月5時間程度／大手企業との取引多数／流体制御機器のスペシャリスト企業／水圧部門業界トップクラス】 ■業務概要： 当社の総務担当として、勤怠管理、備品発注、庶務、来客・電話応対など幅広い業務をお任せします。 勤怠管理や経費精算などの具体的な業務を通じて、総務としてのスキルを磨いていただきます。 ご自身のスキルに応じて業務の幅を広げて働くことができます。 ■職務詳細： ・勤怠管理（勤怠奉行を使用予定） ・備品発注および管理 ・来客・電話応対 ・経費精算（勘定奉行使用） ・Teamsを使用した各種業務 ■配属部署・組織構成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 管理部は4名体制となります。 管理部には経理と総務の2部門があり、今回は総務のご担当となります。 ■ご入社後について ご入社後はまず勤怠管理をメインにご担当いただきます。 ご自身のスキルに合わせて他の業務まで広げてご担当いただくことも可能です。 ■同社の魅力 (1)制御機器類の世界トップメーカーのＩMＩグループ (英、米、独)、ダンフォス（デンマーク）、インガソールランド(米)他の日本代理店　　　 (2)世界各国のメーカー３００社以上におよぶ機器類を取り扱っています。 (3)製品の単体輸入だけでなく、お客様のニーズに合わせて日本規格、国際規格等への加工、調整をします。 (4)営業社員は大学・高専卒の機械・制御系出身のセールスエンジニアの集団です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年9月24日～） 住所：東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は月給（基本給）：217,710円～237,600円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,710円～264,000円 ＜月給＞ 217,710円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回 ※2025年度実績5ヵ月分 ■インセンティブ： 目標達成・大口案件契約等に対しインセンティブを支給。 ※予定年収には含めていません ※数字だけでなく、他の要素も考課されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/浜松町】法人営業◆裁量大！自由なスケジューリングが可能◎世界トップメーカー機器を扱う専門商社
      世界トップメーカー製品／専門商社／流体制御機器スペシャリスト／裁量大きい営業／海外製品カスタマイズ提案／大手企業取引多数／少数精鋭チーム／成長支援制度／インセンティブあり ★海外製品を含むポンプやバルブなどの製品を取り扱い、顧客の課題・ニーズに合わせて、カスタマイズ等も提案いただきます！ ★海外の製品は日本と違い特殊なもの多いのですが、当社は海外製品をカスタマイズが可能なため、提案の幅も広くお客様の課題・ニーズに向き合い長期的な関係構築もできることが特徴です！ ■業務概要： 当社の営業担当として、海外メーカー製品の国内販売・商品案内を行います。主力製品である流体制御機器を扱い、お客様のニーズに応じた機器の調達と納入を担当します。 ■職務詳細： ・既存顧客へのルート営業 ・新規顧客への対応（WEB打ち合わせ含む） ・製品の調達と納入 ・顧客ニーズに応じた提案活動 製品について知識をつける研修や情報連携なども活発なため、キャッチアップする環境は整っていますのでご安心ください。 ◎取り扱い製品… 水や空気、油などを制御する機械に使用されるバルブやポンプ（＝流体制御機器）などを扱っており、海水から飲み物を作る機械などのインフラ関係や、飲料、重工業、半導体、消費財など日本を代表する大手企業へ製品を直接納入しており、長期的に見ても安定した事業経営に繋がっています。 ◎顧客… 製造業の各社メーカー／機器類専門商社等の代理店（地域または製品群ごとの担当制／静岡県以東の関東エリアから東北エリアまで ※入社後業務に慣れるまでは関東エリアをご担当いただきます。 ■職務の魅力： 少数精鋭の企業だからこそ、業務の幅が広く、裁量権も大きいです。 高製品力の商材を扱うため、自信を持って提案でき、やりがいを感じられます。 ■目指せるキャリア： 営業としてのスキルを磨き、将来的には営業リーダーや部門責任者を目指せます。裁量権の大きい環境で、自己成長を実感できます。 インセンティブ制度により、成果に応じた報酬が得られます。 ■組織体制： 東京営業部は４名の営業職（うち１名は取締役営業本部長）と営業事務職４名、海外仕入担当１名の構成です。 少数精鋭のチームで、密なコミュニケーションが取れる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年9月24日～） 住所：東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし。※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,710円～250,000円 固定残業手当/月：50,813円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,523円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※2025年度実績5ヵ月分 ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■インセンティブ： 目標達成・大口案件契約等に対しインセンティブを支給。 ※予定年収には含めていません ※数字だけでなく、他の要素も考課されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディックメディア

    放送・新聞・出版
    東京都港区南青山3-1-31
    • 設立 1979年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【役員秘書・南青山】事業拡大を支えるマルチサポート業務/医療教育のリーディング企業／年休126日
      • NEW
      ～医療系書籍・コンテンツでTOPシェア/創業からずっと続く売上伸長、盤石の経営基盤/事業拡大を支える役員秘書～ ■業務概要 医療系の教育コンテンツを提供し、専門的な医学知識をより多くの人へ届ける当社にて、役員の業務を幅広く支える秘書として、スケジュール管理や会議・会食・出張手配を中心に、日々の活動が円滑に進むよう先回りしてサポートしていただきます。 ■業務内容 ・スケジュール管理 役員の予定を管理し、会議・会食・来客・出張・イベント等を調整 （飛行機・ホテルの予約、車・手土産の手配、旅程の作成等を含む） ・コミュニケーションのサポート 社内外からの連絡を確認し、重要なメッセージを役員に報告 （役員名での書簡や報告書の作成等を含む） ・文書・資料作成 会議資料やスピーチ原稿の作成、重要書類の保管や整理 ・情報収集・整理 経営判断に資するニュース、社内外の動向などを収集し、整理して報告 ・顧客・来客対応 メールや電話の一次対応、オフィスへの訪問者に対する案内や応対、慶弔や贈答品の手配 ・備品発注・経費精算 ※適性に応じて調整いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～279,000円 固定残業手当/月：54,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、現年収等を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ほぼフルリモート／出社は月2回】SE（PL）900万円～◇医療分野EDTECHのパイオニア的企業
      • NEW
      ◎医学看護系の教育専門テキストでトップクラスのシェアを確立 ◎44期連続・創業からずっと続く売上伸長、盤石の経営基盤 ◎医学部6年生の所有率ほぼ100％の書籍出版実績もある会社 ■業務内容：【変更の範囲：無】 医療×EdTechをテーマとした自社サービスの開発・保守運用、新規プロジェ クトを遂行して頂きます。 ■業務詳細 講義動画、問題演習、成績管理等を一体化した看護学校向けLMSの開発・ 保守運用の管理をお任せします。 現在多くの工程をアウトソースしており、仕様設計等も任せているため、 社内向けの仕様把握及びドキュメント化によるナレッジ共有化が重要なタス クとなっております。 複数の協力会社が関連しており、それぞれ独立したシステムですが、一部の 機能は連携した形で展開しているため、関係者との折衝・調整役がメイン ミッションで、全体像を把握したうえでの指示管理を行って頂きます。 ITの力で教育を支えたい。そんな想いを持ったリーダーを募集いたします。 ■配属先情報 開発部：7名 ■開発環境 使用環境：Lamp、AWS等 使用言語等：PHP、MySQL、Laravel、JQuery、CSS3、BootStrap等 ※現在上記を使用していますが、今後変更となる可能性があります。コー ディング作業よりも、協力会社からの仕様設計・工数見積のレビュー及び不 具合の調査、テスト、編集部からの企画・追加機能のヒアリングから協力会 社への指示する仕様への落とし込みが主な作業です。 ■魅力・やりがい ・デジタルコンテンツ事業を最重要の事業と位置づけており、利益の多くを 当事業に投資しております。 当社は「自分ならこうしたい」という主体的な考えを受け入れる社風です ので、自由度と裁量をもって働くことができます。 ・医療系の問題集・参考書の出版は、対象となる顧客が絞られており、また 顧客にとって必要性が高い出版物となります。 ・当社書籍は高いシェア率で学生様に活用されているため、当社では商品の販売戦略が立てやすく、安定した収益を生み出しやすい構造となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～471,500円 固定残業手当/月：112,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～611,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、現年収等を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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