76ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社クリーク・アンド・リバー社

人材派遣

東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE

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設立 1990年
従業員数 1,342名
平均年齢 32.5歳

求人情報全41件

【週３～４在宅可／未経験歓迎】キャリアアドバイザー｜ゲーム／エンタメ領域◆プライム上場
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＜週3～4日程度在宅可。フレックス／東証プライム上場企業＞ ■業務内容：ゲームやCG、遊技機、XRなどデジタルコンテンツ領域に関わるクリエイターの方々のキャリアアドバイザー（CA）を担当いただきます。 ■業務詳細当社への登録～面談～就業決定に至るまでをトータルでサポートします。・面談にてご経歴・ご希望のヒアリング、キャリアアドバイス・求人相談・応募書類やポートフォリオのブラッシュアップ・面接対策・条件調整など ■サポート人材の一例：・プロデューサー、ディレクター、プランナー、2Dデザイナー、3Dデザイナー、プログラマー、マーケティング、品質管理、ローカライザーなど ■研修制度 OJT中心（先輩社員との面談、商談同席などを通じた育成） └独り立ちのタイミングは本人のスキル感に応じて調整 ■ クリーク・アンド・リバー社の強み【業界・職種への専門性】・業界ごとに専任担当がおり、専門性を生かした業界を俯瞰した幅広い提案が可能・取り扱う職種：プロフェッショナル職種（例：プログラマー・デザイナー等）に特化したキャリア支援【対法人】・一人の営業担当が人材紹介・派遣・制作請負などを横断提案でき、課題解決の幅が広い【対個人】・専門職だからこそ業界・職種理解が深く、本人のスキルや志向を丁寧に把握したうえで、柔軟な提案が可能 ■配属部門について：・デジタルコンテンツ／グループはゲームやエンターテインメントを主軸としたデジタルコンテンツ領域でビジネスを展開しています。案件規模の拡大、ジャンルの多様化に伴い、社内に業界最大級の開発スタジオを立ち上げ、現在約500名のクリエイターが活躍しています。また、1次請けとして企画を含めた一括受託でも多くの実績があります。将来的には、ゲーム/エンタメの枠も超えて、映像やWEB、デジタルマーケティングなど、C&Rグループが事業展開する多種多様な業界のプロフェッショナルのキャリアサポートに携わるチャンスもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ C&R Creative Studios 御成門住所：東京都港区西新橋３丁目２０－１ MSC御成門ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記予定年収・給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。・固定残業時間を超える場合の支払い：あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月※業績により変動）・契約社員期間は通常評価相当の賞与分を按分して各月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人材エージェント～デジタルマーケティング領域／大手企業との取引多数/東証プライム上場～
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エージェンシー事業、教育事業、ライツ事業等を行う当社にて、以下業務をご担当いただきます。・データ活用人材を採用したい企業へのコンサルティング営業（要件ヒアリング、人材提案、クロージングなど）・セミナー等求職者向けイベントの開催運営・自社媒体含む求人サイトの企画、運営 ■対象領域：１）ウェブ解析 ∟Googleアナリティクス、Adobe Analyticsなどのウェブ行動ログの分析２）BIダッシュボード開発 ∟Tableau、Power BIなどによる事業データの可視化及びAWS、GCP、Treasure Dataなどによる環境整備、データマート開発３）統計分析 ∟R、SPSS、Python、STATAなどの統計ツールによる分析レポーティング４）ソリューションツール導入運用 ∟Salesforce Marketing Cloud、マルケト、チーター、AT、KARTE、などの導入運用 ■人材提供例：データプロデューサー、データアナリスト、データサイエンティスト、BIエンジニア、マーケティングテクノロジスト、等 ■配属部署について：ビジネス･エクスペリエンス･グループは、デジタルマーケティングを中心としたテーマで、様々なデータを活用する組織の業務支援をしております。データ活用の人材提供及びベテランスタッフによるプロデュース業務として、目的の明確化、要件定義、データ整備、可視化、分析、考察、施策実行、PDCA運用、組織展開の支援を行っております。特に最近では、DMP活用をテーマとする大手企業様を中心に実績が豊富です。 ■当社の特徴：当社は、映像・Web・広告・ゲーム等各種クリエイティブ領域の約8万人のクリエイターのネットワークを有するクリエイターエージェンシーです。各領域にて、「人材事業」「請負プロデュース事業」「ライツマネジメント事業」の3つの事業を展開しており、デジタル領域においても約300社のクライアントと取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動） ■モデル年収例：年収650万円／35歳（月給46万円×12ヶ月＋賞与）※正社員の実績例賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミニテック

不動産仲介

東京都千代田区丸の内1-8-3

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設立 1975年
従業員数 832名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜／面接1回】賃貸物件の管理サポート★未経験歓迎！研修充実／年休126日／残業10H／ミニミニG
- NEW
～完全未経験歓迎！3か月の充実した研修あり◎飲食店や接客業出身者も活躍中／終業後30分でPC自動シャットダウン／住まいを支えるお仕事◎テレビCMでおなじみミニミニグループで安定～ ■業務概要ミニミニグループが管理する物件を担当し、オーナー様・入居者様の橋渡し役として活躍していただきます。ミッションは、賃貸物件をお持ちのオーナー様の家賃収入を増やすこと。入居率を上げるため、リフォームや新しい設備の導入などをアドバイスします。また入居者様に住み続けてもらえるよう、設備の修繕提案などもお任せします。工具を使った工事や修理をする仕事ではなく、修理の「手配・管理」がメインですのでご安心ください◎マンションが満室になり、家主様から「ありがとう。任せて良かった。」と言われるやりがいを感じることができます！ ●家賃収入UPのための物件オーナー様へのご提案・空室が出にくくなるリフォーム・新しい設備導入のご相談など ●入居者サポート・水漏れや設備の不具合などの相談対応・協力会社の手配・修理の立ち会い ●物件の巡回チェック・1日6件ほど、社用車で物件を回ります。物件同士は近く、移動もスムーズ！ ■入社後入社後は、先輩の隣で学ぶところからスタート！先輩の運転する車で一緒に物件へ行き、オーナー様対応のコツを近くで見ながら徐々に学んでいただきます。その後は少しずつ担当物件をお任せし、徐々に担当物件数を増やしていきます。困ったらすぐ相談できる環境で、先輩社員が親身に業務を教えます。独り立ち後もフォロー充実◎水漏れなど「覚えておくと役立つ」簡単なメンテナンス研修あり！ ■組織構成 20代～50代まで幅広く在籍しています！平均年齢は30代半ばで、20代の未経験入社若手スタッフも多く活躍しています。飲食店やスーパーでの接客販売、美容師など、さまざまな経験者が活躍中です！ ■働き方残業時間は、通常期の残業時間が5時間～10時間以内で、繁忙期でも30時間以内です。終業後30分でPC強制シャットダウンなど会社として残業抑制に力を入れており、業務負担により残業が多くなる場合は担当物件を調整します。※時間内でより多くの物件を管理できるようになると評価される環境がございます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞多治見営業所住所：岐阜県多治見市本町1-122 プラティ多治見3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岐阜支店住所：岐阜県岐阜市神田町9丁目27番地大岐阜ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月　※個別業績賞与） ■年収例： 3,750,000円/入社3年目・主任クラス 4,500,000円/入社5年目・係長クラス 6,450,000円/入社10年目・新任店長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大曽根／面接1回】賃貸物件管理サポート◆未経験歓迎・研修充実／年休126日／残業10H／ミニミニG

～完全未経験歓迎／3か月の充実した研修あり◎飲食店や接客業出身者も活躍中／終業後30分でPC自動シャットダウン／住まいを支えるお仕事◎テレビCMでおなじみミニミニグループで安定～ ■業務概要ミニミニグループが管理する物件を担当し、オーナー様・入居者様の橋渡し役として活躍していただきます。ミッションは、賃貸物件をお持ちのオーナー様の家賃収入を増やすこと。入居率を上げるため、リフォームや新しい設備の導入などをアドバイスします。また入居者様に住み続けてもらえるよう、設備の修繕提案などもお任せします。工具を使った工事や修理をする仕事ではなく、修理の「手配・管理」がメインですのでご安心ください◎マンションが満室になり、家主様から「ありがとう。任せて良かった。」と言われるやりがいを感じることができます。 ■業務詳細 ◇家賃収入UPのための物件オーナー様へのご提案・空室が出にくくなるリフォーム・新しい設備導入のご相談など ◇入居者サポート・水漏れや設備の不具合などの相談対応・協力会社の手配・修理の立ち会い ◇物件の巡回チェック・1日6件ほど、社用車で物件を回ります。物件同士は近く、移動もスムーズ ■入社後入社後は、先輩の隣で学ぶところからスタート。先輩の運転する車で一緒に物件へ行き、オーナー様対応のコツを近くで見ながら徐々に学んでいただきます。その後は少しずつ担当物件をお任せし、徐々に担当物件数を増やしていきます。困ったらすぐ相談できる環境で、先輩社員が親身に業務を教えます。独り立ち後もフォロー充実◎水漏れなど「覚えておくと役立つ」簡単なメンテナンス研修あり。 ■組織構成 20代～50代まで幅広く在籍しています。平均年齢は30代半ばで、20代の未経験入社若手スタッフも多く活躍しています。飲食店やスーパーでの接客販売、美容師など、さまざまな経験者が活躍中です。 ■働き方残業時間は、通常期の残業時間が5時間～10時間以内で、繁忙期でも30時間以内です。終業後30分でPC強制シャットダウンなど会社として残業抑制に力を入れており、業務負担により残業が多くなる場合は担当物件を調整します。※時間内でより多くの物件を管理できるようになると評価される環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大曽根支店住所：愛知県名古屋市北区大曽根3-17-27 アクロスキューブ大曽根2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月　※個別業績賞与） ■年収例： 3,750,000円/入社3年目・主任クラス 4,500,000円/入社5年目・係長クラス 6,450,000円/入社10年目・新任店長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパントラスト株式会社

海運業

東京都港区港南2-16-7品川Vタワー2301

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設立 1995年
従業員数 31名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【港区／国際物流の経験者募集】国際物流の提案営業◆海上輸送を支える！年休126日／週3日リモート可

◎入社後6か月間は、自社サービス・取扱航路のキャッチアップをOJTでフォロー ◎航路の多角化を推進／全主要船社とS/C契約を持つ強い事業基盤で安定 ■採用背景大手主要船会社とすべてS/C契約があるなど、少数精鋭ながらも多くの強みをもち、業績右肩上がりを実現する当社。事業拡大に伴い、営業職を増員募集します。顧客との関係性を構築する事が重要なミッションとなります。 ■職務概要国際物流に関わる提案営業をお任せします。物流ニーズのあるお客様に対して、最適な輸送方法の提案を行います。お客様ごとに価格、安全性、目的地までの速さ等ニーズが異なる中で、世界を繋ぐ物流のスペシャリストとして適切な提案によってお客様の課題解決に伴走します。 ■業務の魅力・有形商材ではなく、自らの試行錯誤によって提案の内容を変えることができるため、お客様に寄り添った提案が可能です。・顧客訪問時は直行直帰が可能。業務効率を重視したスタイルです。 ■業務の特徴・日本発・北米向けの国際物流において、業界上位の実績を誇るNVOCC（非船舶運航業者）。「船を持たない世界一の船会社」を目指し、ITの活用による業務効率化と迅速な意思決定を強みとして、お客様に最適な物流サービスを提供しています。 ■組織構成・東京本社営業担当4名 └外回り営業3名（男性2名・女性1名）／インサイドセールス1名（女性） ■入社後の流れまずは、フィールドセールスとして半年ほど勤務いただき、仕入れの調整や見積書作成、メール対応などの営業事務やテレアポを実施いただきます。その後は先輩社員の営業に同行し、業務の流れを理解いただき、最終的にはフィールドセールスとしてご活躍いただきます。 ■働き方 ◎火曜、金曜の出社日以外はテレワーク勤務が可能です（試用期間・研修期間の約3か月間は出社となります）。 ◎自由な社風の中で自身の意見を活かし、積極的に業務に取り組める環境があります。 ■当社についてこれまでは北米へのルート手配がメインでしたが、近年は航路も増やしより幅広いお客様ニーズに対応できる体制づくりをしております。これにより、取引先も増え、売上も拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南 2-16-1 品川イーストワンタワー7階勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドゥ・クリエーション

人材派遣

東京都千代田区岩本町3丁目10-4 寿ビルディング 2F

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設立 1985年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全1件

技術館の運営サブリーダー候補／月給30万円以上／未経験歓迎
- NEW
＜具体的な業務内容＞ ★─────────★ 【来館者のアテンド・接客】・来館者への展示案内、施設内のご案内・団体ツアーの対応・展示物の操作サポート・展示機材の不具合発生時の確認・修理依頼・視察・取材の対応子どもたちにも分かりやすく伝わるように、展示内容や技術の面白さを紹介します。【ワークショップ・講座の企画運営】・ワークショップや講座の企画立案・参加者の募集・予約受付などの事務業務・当日の進行・参加者へのレクチャー・ドローンや小型ロボットの操作体験サポート過去には、3Dプリンターやレーザーカッター、モデリングソフトなどを活用したネームタグやペン立て、オーナメント、行灯など、オリジナリティあふれる作品づくりを実施。参加者は小中高生が中心で、月1回程度開催しています。【スタッフの育成・マネジメント】・運営スタッフへの業務指導・育成・スタッフのシフト管理・スタッフの業務状況やパフォーマンスの管理・予約管理・報告書などの書類作成リーダーと連携しながら、現場が円滑に運営できるようスタッフをサポートします。＜勤務する技術館について＞ ★────────────★ 先端技術に関する展示やイベントを行う施設で、授業や校外学習で足を運ぶ学生や、家族連れの方などに来館いただいています。毎年春と夏にイベントを開催しています。＜入社後は？＞ ★──────★ 入社時点での専門知識は不要です。入社後は実際に展示や機材に触れながら、展示内容や先端技術を学んでいただきます。来館者にわかりやすくご案内できるようになることが目標です。文系出身で入社したスタッフも、周囲のサポートや学習を通じて知識を身につけ、ワークショップや講座の講師として活躍しています。

【転勤なし／外苑前駅から徒歩4分】 ■東京都港区北青山2-8-44 └東京メトロ銀座線「外苑前駅」3番出口より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり

月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※上記には固定残業代（10時間分・月2万円以上）を含みます。超過分は別途支給します ※給与は経験や能力などを考慮の上、最終的に決定します

株式会社日本レジャーチャンネル

放送・新聞・出版

東京都港区六本木5-16-7BOATRACE六本木1F

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 41.6歳

求人情報全3件

【六本木】経理＜次世代のリーダー候補＞年間休日125日／土日祝休み／ボートレースの魅力を伝える会社

～六本木駅から徒歩5分／経理部門の中核メンバー／即戦力として経理の中核へ／各種手当・福利厚生充実／ボートレースの安定成長に貢献する会社～ ■概要：映像情報サービスを主軸にボートレースのさらなる発展をサポートする当社にて、経理部門の中核メンバーを募集しています。 5年後、10年後の会社を引っ張る、次世代のリーダー（幹部候補）を育てるための募集です。当社のコアメンバーとして末永く活躍してくださる方を求めています。 ■業務内容：・日常業務：仕訳処理、経費処理、売掛金及び未払金管理等・月次業務：送金処理、月次決算、固定資産管理等・年間業務：年次決算、予算書策定、税務申告等 ※まずは日常業務からスタートします。 ※将来的に組織変更や事業展開に応じた異動・業務変更の可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木5-16-7 BOATRACE六本木1F 勤務地最寄駅：日比谷線・都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 474万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～280,000円＜月給＞ 265,500円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：4,743,750円～5,131,500円 ■賞与：あり（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】ボートレースに関わる映像コンテンツの制作進行・業務管理＜次世代のリーダー候補＞年休125日

～六本木駅から徒歩5分／映像を通じてボートレースの魅力を伝える仕事／各種手当・福利厚生充実～ ■事業概要：ボートレースにおけるレース中継やオリジナル番組、Web配信などの映像コンテンツを手掛ける企業です。スカパー！放送に加え、YouTubeやSNS、Webコンテンツなど多様な媒体を活用し、ボートレースの魅力を発信しています。ボートレース業界全体の安定成長に貢献することを使命に掲げ、ボートレースに関する映像情報を発信しています。 ■ポジション概要：映像コンテンツの制作進行・業務管理をお任せします。 ■業務内容：・企画出し（中継番組や企画番組をさらに面白くするための企画立案・内容の改善）・事前調整（各場担当者や関係団体と中継や取材のスケジュール・撮影場所などを調整）・発注管理、スケジュール管理（制作工程の作成、制作会社や技術スタッフ・出演者のスケジュール調整・各種発注）・現場立ち会い（撮影や配信現場での進行確認、現場での全体調整）・データ管理、事務管理（映像素材の保存、権利関係の書類チェック） ※将来的に組織変更や事業展開に応じた異動・業務変更の可能性があります。 ■魅力 ◎公営競技という安定した事業基盤 ◎スカパー！中継だけではなく、WEB上・SNSなどでの情報発信にも関われる ◎長期就労できる働きやすさ／残業20H以内／土日祝休／年休125日 ■採用背景事業のさらなる成長を見据え、将来の中核人材としてご活躍いただける方を募集します。現在は管理職がプレイングマネージャーとして現場業務も担っているため、組織強化が重要なテーマとなっています。まずは中核メンバーとしてご経験を発揮いただき、将来的にはマネジメントや組織運営にも携わる次世代リーダーとしての活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木5-16-7 BOATRACE六本木1F 勤務地最寄駅：日比谷線・都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 474万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～280,000円＜月給＞ 265,500円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：4,743,750円～5,131,500円 ■賞与：あり（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイヨーインタナショナル株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都港区芝2-3-3JRE芝二丁目大門ビル

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設立 1991年
従業員数 22名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

職種未経験歓迎／年休124日【東京】機械知識を活かす技術営業◇大手企業と取引／水圧部門トップクラス

～「工具を使って設備を直す側」から、「設備課題を解決する側」へ。／海外トップメーカー代理店／水圧部門トップクラス／大手メーカーと直接取引／世界300社調達ネットワーク／カスタマイズ提案力～ ★タイヨーインタナショナル株式会社は、海外メーカー製のポンプ・バルブを扱う専門商社です。機械を理解している方だからこそ、お客様の悩みに寄り添った提案が可能です。 ■業務内容海外メーカー製の流体制御機器（ポンプ・バルブ等）を中心に、国内顧客への法人営業を担当します。水・空気・油などを制御する製品を扱い、顧客の使用環境や課題をヒアリングし、仕様選定やカスタマイズ提案を行います。未経験の方は、入社後はカタログを用いた製品基礎レクチャーからスタート。あわせて倉庫で実物を見ながら製品を実際に動かし、構造や特性を理解していただくところからスタートします。その後は先輩社員の営業同行を通じて、代理店向けの営業活動から経験を積み、徐々に提案の幅を広げていきます。業界や営業経験のある方は、習熟度に応じて製造業の大手メーカーを担当する可能性もあります。顧客は製造業メーカーや機械系専門商社が中心で、担当エリアは関東～東北。WEB商談も活用しながら、継続的な関係構築を行います。 ■業務の魅力当社の営業は単なるモノ売りではありません。培った機械知識を活かしながら、お客様の設備課題に対して最適な製品を提案するソリューション営業です。世界約300社のメーカーとのネットワークを活用し、日本国内では調達が難しい製品や特殊仕様にも対応できるため、専門性の高い提案が可能です。また、現場作業中心の働き方からより上流工程でお客様と関わるキャリアへステップアップできます。 ■キャリアパスまずは技術営業として製品知識と提案力を身につけていただきます。将来的には大手メーカーの主担当として活躍いただくほか、海外メーカーとの折衝や新規市場開拓、営業リーダーなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業魅力タイヨーインタナショナル株式会社は、海外製流体制御機器のカスタマイズ対応を強みとし、インフラ、飲料、重工業、半導体など幅広い業界の大手企業と長期的な取引を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル勤務地最寄駅：JR　山手・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙、B1喫煙室有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～596万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし。※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～299,994円固定残業手当/月：53,100円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,600円～370,394円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年3回 ※2025年度実績5ヵ月分 ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■インセンティブ：目標達成・大口案件契約等に対しインセンティブを支給。 ※予定年収には含めていません ※数字だけでなく、他の要素も考課されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】法人営業◆第二新卒歓迎！技術知見が身につく育成◎世界トップメーカー製品の日本代理店

未経験から技術営業へ成長／世界トップメーカー製品を扱う専門商社／既存顧客中心／提案・カスタマイズ営業／大手メーカー直接取引／充実の育成体制／国際調達ネットワーク／少数精鋭で裁量大／水圧分野トップクラス実績 ★タイヨーインタナショナル株式会社は、海外トップメーカー製のポンプ・バルブなど流体制御機器を扱う専門商社です。未経験からでも製品知識や技術的な知見を習得し、お客様の課題解決を担う提案型営業として成長できる環境があります。 ■業務内容海外メーカー製の流体制御機器（ポンプ・バルブ等）を中心に、国内顧客への法人営業を担当します。お客様の設備や製造工程における課題やニーズをヒアリングし、最適な製品選定や仕様調整、カスタマイズ提案を行います。未経験の方は、入社後まずカタログ研修や倉庫での製品研修を通じて製品知識を学習します。実際に製品に触れながら構造や特徴を理解し、その後は先輩社員との営業同行を通じて営業スキルを習得していただきます。業界経験や営業経験をお持ちの方は、習熟度に応じて大手顧客を担当いただくことも可能です。担当エリアは関東から東北エリアとなり、WEB商談も活用しながら顧客との長期的な関係構築を行います。 ■業務の魅力・育成を前提とした教育体制があり、未経験からでも専門性の高い技術営業として成長できます。・単に製品を販売するのではなく、お客様ごとに異なる課題や設備環境に合わせて提案を行うため、営業力と技術知識の両方を身につけることができます。・世界トップクラスメーカーの製品を扱いながら、国内では入手が難しい製品や特殊用途製品の提案に携われることも魅力です。 ■働く環境東京営業部は営業4名、営業事務4名、海外仕入担当1名。少数精鋭で、日常的に相談しやすい体制です。 ■企業魅力タイヨーインタナショナル株式会社は、海外製流体制御機器のカスタマイズ対応を強みとし、インフラ、飲料、重工業、半導体など幅広い業界の大手企業と長期的な取引を続けています。世界約300社のメーカーとのネットワークを活かした国際調達力と技術提案力を強みとしており、水圧分野では国内トップクラスの実績を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年9月24日～）住所：東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし。※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～300,000円固定残業手当/月：53,100円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,600円～370,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※2025年度実績5ヵ月分 ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■インセンティブ：目標達成・大口案件契約等に対しインセンティブを支給。 ※予定年収には含めていません ※数字だけでなく、他の要素も考課されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディックメディア

放送・新聞・出版

東京都港区南青山3-1-31NBF南青山ビル9F

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設立 1979年
従業員数 137名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【ほぼフルリモート／月2出社】フルスタックエンジニア（テックリード）医療教育SaaS◆技術組織改革
- NEW
【医療教育の大規模サービスを技術で進化／年収1000万～1600万円の高待遇／少数精鋭で事業と組織づくりを牽引】 ◎医学看護系の教育専門テキストでトップクラスのシェアを確立 ◎44期連続・創業からずっと続く売上伸長、盤石の経営基盤 ◎医学部6年生の所有率ほぼ100％の書籍出版実績もある会社 ■企業概要医療系国家試験対策を中心に教材・書籍・動画・学習サービスを展開する企業です。医学生や看護学生向けに高い認知度を持ち、紙とデジタルを融合した学習体験を提供しています。 ■採用背景事業成長に伴い利用者数が拡大する一方、社内エンジニアは3名体制です。品質向上や技術基盤強化、開発内製化を推進するため、技術面の中核を担う人材を募集しています。 ■業務内容医療系学習者が効率的に学べる環境づくりを目的に、動画・問題演習・電子書籍・学習履歴を統合したサービスの品質向上と開発生産性改善を推進していただきます。・主要プロダクトの設計、実装、運用・数百万～数千万レコード規模DBの改善・CI/CD構築、運用改善・レガシーシステムのリファクタリング・コードレビュー文化の浸透・SESや業務委託の品質管理、内製化推進・技術選定および開発方針策定 ■組織構成開発組織は社内エンジニア3名を中心に構成されています。各プロダクトにPM兼テックリードが配置されており、外部協力会社と連携しながら開発を進めています。 ■ご入社後まずは主要プロダクトのコード理解や運用改善から担当いただきます。既存メンバーとの連携を通じて業務理解を深め、段階的に技術判断やチーム推進をお任せします。 1年後をめどに技術組織事実上のNo.2として組織をリードする役割を期待します。 ■業務の特徴バックエンド、フロントエンド、インフラを横断し担当いただきます。 ■開発環境・バックエンド：PHP/Laravel、Go、Node.js、Kotlin、Python等・フロントエンド：React、Next.js、Vue等・クラウド：AWS・GCP等・DB：MySQL、PostgreSQL等・CI/CD：GitHub Actions等・IaC：Terraform、CDK等・AI：Claude、Cursor、ChatGPT等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～651,000円固定残業手当/月：124,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 589,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、現年収等を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ほぼフルリモート/月2出社】バックエンドエンジニア※自社サービス/医学教育SaaS◆大規模改善推進
- NEW
◇自社開発サービス／ほぼフルリモート勤務（出社頻度：月2回）／年休124日◇ ◎医学看護系の教育専門テキストでトップクラスのシェアを確立 ◎44期連続・創業からずっと続く売上伸長、盤石の経営基盤 ◎医学部6年生の所有率ほぼ100％の書籍出版実績もある会社 ■業務内容医療系学習者が効率的かつ継続的に学べる環境を実現するため、教育コンテンツや学習データを支えるシステムの設計・改善を担当いただきます。・バックエンドの設計、開発、運用・数百万～数千万レコード規模DBの最適化・既存システムのリファクタリング、リプレース・技術選定への参画・コードレビュー対応・SES、ベンダー領域の内製化推進・必要に応じたフロントエンド、インフラ対応【エンジニアリングの関与余地（例）】・学習履歴・進捗データをもとにした問題推薦・パーソナライズ設計・動画・問題・書籍など異なるメディア種別を横断するUX設計・数百万～数千万レコード規模のRDBMSを伴うパフォーマンスチューニング・バグ率の高いレガシーコードの段階的リファクタリングとリプレース・SES・業務委託混在環境でのCI/CD構築・コードレビュー文化の整備 ■組織構成社内エンジニア3名体制です。各プロダクトにPM兼テックリードが配置され、外部パートナーと連携しながら開発を推進しています。今後は組織拡大も見据えています。 ■サポート体制入社後は既存プロダクトの保守運用や改善業務から担当いただきます。設計資料やレビューを通じて知識を習得し、段階的に技術選定や開発推進を担う想定です。 ■業務の特徴学習履歴や推薦機能、教育コンテンツ管理など幅広い領域に関われる点が特徴です。ユーザー体験と技術課題の双方に向き合いながら、サービス全体へ大きな影響を与えられます。 ■開発環境・バックエンド：PHP/Laravel、Go、Node.js、Kotlin、Python等・フロントエンド：React、Next.js、Vue等・クラウド：AWS・GCP等・DB：MySQL、PostgreSQL等・CI/CD：GitHub Actions等・IaC：Terraform、CDK等・AI：Claude、Cursor、ChatGPT等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～558,500円固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 412,000円～686,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、現年収等を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーオーディー株式会社

住宅設備・建材

東京都台東区東上野2-1-11サンフィールドビル4F

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設立 1978年
従業員数 96名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【東京/建築施工管理】工事現場での経験を活かしスキルアップできる！年間休日121日／転勤なし
- NEW
～残業月30H以内！働き方◎東京中心にイオンモール等大型建造物の建築施工管理に携わる／泊りの出張なし/転勤なし～軽量気泡コンクリートパネル(ＡＬＣ）・押出成形セメント板(ＥＣＰ）・金属サンドイッチパネルや耐火被覆等の建築資材の販売・施工を中心とする専門工事会社である同社にて、建築施工管理として東京都を中心とし工事受注案件を担当いただきます。 ■職務内容： <お任せする業務> ・資材発注、下請業者手配、工事進捗管理（安全管理や事務作業等含みます）をお任せいたします。・大型案件が多いため、２～３人で現場をご担当いただきます。・外勤：内勤＝7:3の割合です。＜エリア＞・主に東京を中心とした建築施工管理をお任せいたします。＜工期＞・大型案件が多いため1年～3年ほどかかることもあります。 ■働きやすい環境・月残業20-30時間程度でありワークライフバランスを意識して働けます。・泊りの出張や転勤は無く、腰を据えて働けます。 ■多様な案件に携われるやりがい：・施工案件は、大型案件が多数です。・大型商業施設、病院、学校、美術館等ランドマーク的な案件が多いため、地図に残る大きな建造物に携われます。（新国立競技場、東京スカイツリー、パレスホテル等多数の施工実績がございます。）・さまざまな現場に携わることができ、自分が関わったというやりがいを感じることができます ■当社の安定性：・当社の主な取引先は、日本を代表するスーパーゼネコンを中心に全国の建設会社がその大半を占めており、安定的な業績を継続しています。現在は将来を見据え、これまでの事業に加え、金属パネルを扱った施工も始めるなど新しい事業展開にも着手しています。事業の幅を広げつつ、建築分野にとどまらないまったく新しい分野への多角的な経営にも挑戦していきます。・主に取り扱っている資材は、断熱性に優れる「ALC」と呼ばれる軽量気泡コンクリートパネルや、「ECP」という押出成形セメント板等です。ALCの施工実績は日本一です。販売だけではなく、建設の工事も行っているため、専門の職人を200人以上抱える「工事の専門家」として約40年にわたって事業を展開し、業界で独自の地位を確立する企業にまで成長いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区中田２丁目１番６号石田街道ビル６階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験内容、資格保有状況等を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／建築施工管理】年間休日120日以上／転勤なし／経験を活かして大型建造物の施工管理
- NEW
～年間休日120日以上/残業月30H以内/転勤なし/泊まりの出張なし/働き方◎/経験を活かして大型建造物の施工管理/泊まり出張なし～軽量気泡コンクリートパネル(ＡＬＣ）・押出成形セメント板(ＥＣＰ）・金属サンドイッチパネルや耐火被覆等の建築資材の販売・施工を中心とする専門工事会社である同社にて、建築施工管理として東京を中心とした工事受注案件を担当いただきます。 ■職務内容： <お任せする業務> ・資材発注、下請業者手配、工事進捗管理（安全管理や事務作業等含みます）をお任せいたします。・大型案件が多いため、２～３人で現場をご担当いただきます。・外勤：内勤＝7:3の割合です。＜エリア＞・主に東京を中心とした建築施工管理をお任せいたします。＜工期＞・大型案件が多いため1年～3年ほどかかることもあります。 ■働きやすい環境・月残業20-30時間程度でありワークライフバランスを意識して働けます。・泊りの出張や転勤は無く、腰を据えて働けます。 ■多様な案件に携われるやりがい：・施工案件は、大型案件が多数です。・大型商業施設、病院、学校、美術館等ランドマーク的な案件が多いため、地図に残る大きな建造物に携われます。（新国立競技場、東京スカイツリー、パレスホテル等多数の施工実績がございます。）・さまざまな現場に携わることができ、自分が関わったというやりがいを感じることができます ■当社の安定性：・当社の主な取引先は、日本を代表するスーパーゼネコンを中心に全国の建設会社がその大半を占めており、安定的な業績を継続しています。現在は将来を見据え、これまでの事業に加え、金属パネルを扱った施工も始めるなど新しい事業展開にも着手しています。事業の幅を広げつつ、建築分野にとどまらないまったく新しい分野への多角的な経営にも挑戦していきます。・主に取り扱っている資材は、断熱性に優れる「ALC」と呼ばれる軽量気泡コンクリートパネルや、「ECP」という押出成形セメント板等です。ALCの施工実績は日本一です。販売だけではなく、建設の工事も行っているため、専門の職人を200人以上抱える「工事の専門家」として約40年にわたって事業を展開し、業界で独自の地位を確立する企業にまで成長いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験内容、資格保有状況等を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アッセン

不動産仲介

東京都港区南青山2-22-15内山ビル1F～2F

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設立 1964年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【外苑前駅／日祝休み】賃貸仲介～プロパティマネジメント◇不動産オーナー・入居者サポート／残業15ｈ

～不動産業界で長く活躍したい方、賃貸管理の専門知識を身につけたい方、オーナー様や入居者様から感謝される仕事に携わりたい方へ～ ■業務内容：当社にて、賃貸関連業務全般をお任せします。賃貸仲介業務から賃貸管理業務（プロパティマネジメント業務）まで幅広く携わり、不動産オーナー及び入居者をサポートいただきます。 ■業務詳細：＜賃貸仲介業務＞・賃貸物件の募集活動・募集図面及び広告資料の作成・物件案内・入居申込受付及び審査対応・賃貸借契約書作成・契約締結業務・更新契約及び解約精算業務＜賃貸管理業務／プロパティマネジメント業務＞・賃料査定及び募集条件提案・オーナー対応・入居者対応・修繕手配及び工事日程調整・管理物件巡回・滞納督促業務・収支管理及びレポート作成・資産価値向上のための提案業務・賃貸管理受託営業＜その他業務＞・新規賃貸オーナーへの管理受託提案・管理受託時の業務説明及び契約手続き・各種資料作成・電話対応及び来客対応・その他賃貸関連業務全般 ■ポジションの特徴： ◎賃貸管理業務は単なる事務作業ではなく、オーナー様の大切な資産を守り、入居者様の快適な住環境を支える社会的意義の高い仕事です。 ◎賃貸仲介業務から賃貸管理業務（プロパティマネジメント業務）まで幅広く携わることができ、物件案内やオーナー様への提案業務、新規管理受託時の説明業務など、お客様と直接関わる機会も多くあります。 ■当社について：株式会社アッセンでは、現在約240戸の賃貸管理物件を運営しており、賃貸管理事業のさらなる拡大を目指しています。現在は会社改革及び事業拡大のフェーズにあり、賃貸管理部門の体制強化を進めています。今後の事業成長に合わせて事務所移転も計画しており、新しい環境の中で会社とともに成長していただける方を歓迎します。また、2026年9月より新しい賃貸管理システムの導入を予定しており、DX化による業務効率向上を進めています。これにより、従来の事務作業を効率化し、より付加価値の高いオーナー対応や提案業務に注力できる環境づくりを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-22-15 内山ビル1F～2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円固定残業手当/月：48,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円～494,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、会社規程に基づく歩合給を支給します。 ※業務経験、実績、保有資格等を考慮のうえ決定します ■賞与：会社業績及び本人実績による ■昇給：会社業績及び本人評価による ■手当職務手当、役職手当、歩合給手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前駅／日祝休み】不動産営業◇残業15ｈ／売買仲介メイン／不動産仕入や賃貸関連業務にも携われる

～売買仲介を中心に、不動産仕入や賃貸管理業務まで幅広く経験できる／不動産のプロフェッショナルとして市場価値を高められる／単なる営業担当者としてではなく、会社づくりや組織づくりにも関わりながら成長できる環境～ ■募集背景：当社は株式会社KDCホールディングスグループの一員として、事業改革及び事業拡大を推進しています。売買仲介事業の強化、不動産仕入事業の拡大、賃貸管理事業の収益向上に取り組んでおり、今後の事業拡大に合わせて組織体制の見直しや業務効率化を進めています。また、事業拡大及び働きやすい職場環境の整備を目的として、将来的な事務所移転も計画しております。現在は変革期にあるため、既存のやり方にとらわれず、新しいアイデアや改善提案を積極的に発信できる方を歓迎します。 ■業務内容：当社にて、不動産売買仲介業務を中心に、不動産仕入業務や賃貸関連業務をお任せします。将来的には売買仲介、仕入業務、賃貸管理業務の中核人材、または管理職・幹部候補として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇不動産売買仲介業務（主業務）・不動産売却相談対応・物件調査及び価格査定・媒介契約の受託・販売戦略の立案及び販売活動・販売資料及び広告資料の作成・購入希望者への物件紹介及び案内・住宅ローン相談及び資金計画提案・重要事項説明書及び売買契約書の作成・売買契約締結業務・決済及び引渡し業務・売主及び買主との折衝業務 ◇不動産仕入業務・収益不動産、区分マンション、土地等の仕入れ業務・不動産会社、金融機関等からの情報収集・物件調査及び収支分析・事業計画の立案・売主との条件交渉・契約及び決済業務 ◇賃貸関連業務・賃貸管理受託営業・オーナー対応・賃料査定及び募集条件提案・賃貸借契約、更新契約、解約精算業務・資産活用提案 ■ポジションの特徴： ◎不動産取引に関する、総合的な知識と実務経験を習得可能です ◎少人数組織のため裁量権が大きく、自ら提案し挑戦できます ◎会社改革及び事業拡大の中心メンバーとして活躍できます ◎将来的な事務所移転計画など成長フェーズの会社づくりに関われます ◎将来の管理職・幹部候補としてキャリアアップを目指せます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-22-15 内山ビル1F～2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 444万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～364,000円その他固定手当/月：80,000円固定残業手当/月：66,000円～106,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、会社規程に基づく歩合給を支給します。 ※業務経験、実績、保有資格等を考慮のうえ決定します ■賞与：会社業績及び本人実績による ■昇給：会社業績及び本人評価による ■歩合給：会社規定による。売上利益の10％相当を支給 ■手当職務手当、役職手当、歩合給手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

都市計画サービス株式会社

警備・清掃

東京都港区芝浦2丁目15-16　田町K・Sビル5階

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

清掃スタッフ／未経験歓迎／15時退社／完全週休二日制
- NEW
□■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― 最初から難しい仕事をお任せすることはありません。まずは先輩と一緒に現場へ行き、清掃の手順や道具の使い方など、基本から覚えていきましょう◎ 【具体的には…】・オフィスビル、商業施設、公共施設などの清掃・補勤業務・お客さまからの依頼に応じた清掃　など「分からないことを聞きづらい…」という心配もありません。独り立ちした後も、上司・先輩が電話などで定期的にフォローします。【1～2年後にはリーダーへ！】清掃業務に慣れてきたら、希望や成長に合わせてリーダー業務にもチャレンジできます。【リーダー業務の例】・スタッフからの意見や要望の聞き取り・清掃がスムーズに進むための改善提案・クライアントへの清掃状況の報告・現場の作業品質チェック・スタッフの管理・サポート　などいきなり管理業務を任せるのではなく、現場を知ったうえで少しずつステップアップできる環境です。 □■―――――――― 　気になるQ&A ―――――――――― Q. 残業はどのくらいありますか？ A. 月10時間以下と少なめ。15時定時なので、仕事終わりの時間もたっぷり確保できます！ Q. リーダーになると何件くらい担当しますか？ A. 1人あたり約10件程度。1日2～3件ほどの施設を回ります。オフィスビル、学校、商業施設など、さまざまな施設を担当するため、毎日同じ場所だけではなく、適度に変化を感じながら働けます。 Q. 未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. もちろん大丈夫です！まずは清掃の基本を覚えるところからスタート。先輩が丁寧に教えますので、経験・業界知識は必要ありません。

【転勤なし／東京都港区】 ★直行直帰OK！ ★社用車の利用OK！現場は、オフィスから電車で1時間以内のオフィスビル・商業施設（東京近郊がメインです） ■本社（オフィス）東京都港区芝浦2丁目15-16　田町K・Sビル5階＜アクセス＞・京浜東北線「田町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋外に喫煙可能場所あり

月給23万円～＋賞与年2回 ※経験・能力などを十分に考慮した上で、加給・優遇いたします

株式会社パーク・コーポレーション

専門店・その他小売

東京都港区南青山5-6-267F

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設立 1988年
従業員数 1,311名
平均年齢 30.0歳

求人情報全11件

【設計／花や緑の空間デザイン】青山フラワーマーケットを展開する成長企業／花と緑好き・有資格者歓迎◎
- NEW
【花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる／カフェ、フラワースクール、空間デザイン事業と幅広く事業を展開】 ■こんな方におすすめ・オフィスやマンション、商業施設などの緑化デザインのご提案、施工から植栽メンテナンスまでトータルして、人と植物が共に育っていく “時間”を作り出していきたい方。・青山フラワーマーケットの店舗デザインチームから派生した空間デザインブランド。「日常に公園のここちよさを。」をコンセプトに、花と緑で人々の日常に豊かさを提供したい方。・未来の公園を体感できるこだわりのオフィスで一緒に働いてくださる方を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】お客様のコンセプトに基づいた緑のある空間を、社内のプランツコーディネーターと連携をとりながら考案・デザインし、設計していただきます。単に設計をするだけではなく、クリエイティブ性を発揮しコンセプトメイキングからそれに基づいた空間デザインを行っていただきます。・コンセプトメイキング・空間デザインのプランニング、プレゼンテーション・設計図作成・監理・植物の維持・育成に関わるプロット、チェック・見積もりチェック・発注・担当案件の工程を読み、監理・調整・現場チェック・引き渡し対応(納品チェック) ■部門構成： parkERs事業部のデザイン設計担当は現在8名で構成されており、上は50代から下は新卒まで幅広くしています。 ■デザイン作品一覧：http://www.park-ers.com/works/ ～parkERsとは？～「都会には緑がない。だから僕たちが創るんです。」同事業部は商業施設、商業ビル、SHOP、展示会、住宅などのデザイン監修から建築にかかわる総合プロデュースまで、花屋の感性と専門性で、都会の中でも公園のようなやすらぎと心地よさを感じられるよう、自然を再現し空間をデザインしています。現在では海外からも注目をいただくまでになり問合せも多く、グローバルに活躍できるプロ集団を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ parkERs 外苑前オフィス住所：東京都港区港区南青山3‐1‐7　青山コンパルビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円＜月額＞ 208,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制 ■昇給：有（社長との評価面談にて決定） ※年収は年齢・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石岡市】ホールスタッフ／テーマパーク内レストラン／青山フラワーマーケット運営企業／マイカー通勤可

【茨城県を盛り上げたい方歓迎◎／正社員／青山フラワーマーケット展開企業が運営するテーマパーク内レストランでのホール業務】茨城県、石岡市、そして株式会社パーク・コーポレーションが、県の魅力を再発見・再発信できる観光拠点として「見るフラワーパークから感じるフラワーパーク」へ新たに作り上げる「いばらきフラワーパーク」。その中心にあるレストラン「Rose Farm House」で、ホールオペレーションなどを行うホールサービス担当を募集いたします。 ■業務内容・席案内、オーダー、料理提供などのホール業務・会計、予約管理などのカウンター業務・接客・販売業務・ホールオペレーションの構築補佐・アルバイトスタッフ指導、育成、業務の差配・発注・在庫管理・棚卸・業者様等との取引・洗浄/バッシング業務・キッチンのサポート業務 ■レストラン情報料理スタイル：カジュアルフレンチ／イノベーティブ席数：70～140席お客様単価想定　1,500-4,000円（メインコンテンツ）1,000-20,000円（イベントコンテンツ） ■魅力・テーマパークという特殊な環境でのホールスタッフ経験が積めます・飲食経営について学べるので、将来自分のお店をやりたいと思っている方はチャンスです！・一般的なレストランと違いパーク内のイベント運営の経験なども積むことができます！・地産地消や地域町おこしが体験できます ■シフト例 1,2,7,8月 8:30-16:30（7時間） 3,4,6,9月 8:30-17:30（8時間） 5月 8:30-18:30（8時間） 10.11,12月 8:30-21:00 早番・遅番でのシフト制 8～9時間勤務 ※季節によって営業時間が変わります！ ※営業時間の30分前から閉園時間の30分後までの7～8時間のシフト ※毎週火曜日は定休日になりますのでプライベートの時間も充実できます ■いばらぎフラワーパーク「見るから感じる」をコンセプトにした体験型の植物園です。同社は、青山フラワーマーケットをはじめ、カフェ、フラワースクール、空間デザイン事業と、幅広く事業を手がけています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ parkERs　いばらきフラワーパーク住所：茨城県石岡市下青柳200番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～275,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定いたします ※昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝4-1-23三田NNビル17F

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設立 1992年
従業員数 166名
平均年齢 34.0歳

求人情報全8件

【島根／SHIFTグループ】Webシステム開発エンジニア／上流工程～参画可／残業14h／在宅勤務有

～エンドユーザー直請け案件多数／上流工程から携われるWebシステム開発エンジニア募集～ ●SHIFTグループ・増収増益の安定成長企業 ●エンドユーザー直取引中心／要件整理～設計・開発・運用保守まで一気通貫で参画可能 ●大手企業向け大規模案件や自社サービス開発に携われる環境 ●若手でもPL・PM・アーキテクトを目指せるキャリアパス ●原則リモートワーク可／残業月平均14時間程度 ■業務内容エンドユーザー向けWebシステム開発プロジェクトにて、設計・開発・テストを中心に担当いただきます。経験に応じて要件整理や運用保守にも携わります。・Webシステムの設計（ビジネスロジック設計）・アプリケーション開発（Java中心）・単体／結合／総合テストの実施・要件整理、リリース対応、運用保守・品質向上活動、技術改善提案 ■得意分野・特徴・中～大規模Webシステム開発・エンドユーザーとの直接取引案件多数・要件定義から運用保守までワンストップ対応・モダン技術を活用したシステム開発 ■提供技術 Java／Spring／React／Next.js／JavaScript／AWS／ElasticSearch／PostgreSQL／MySQL／Linux ■部門ミッションお客様視点を大切にし、高品質なシステム開発を通じて継続的な価値提供を実現します。 ■キャリア支援資格取得支援制度や教育制度が充実。PL・PM・ITアーキテクト・テックリードなど多彩なキャリア形成が可能です。 ■働き方・原則リモートワーク・残業月平均14時間程度・資格取得支援制度あり・フラットで風通しの良い社風 ■仕事の魅力大手企業向けの大規模案件や自社サービス開発に携わりながら、設計から運用保守まで幅広い経験を積める環境です。技術に理解のある上長のもとで成長でき、将来的にはPL・PM・ITアーキテクトなどへのキャリアアップも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根拠点住所：島根県松江市北陵町46-7 ソフトビジネスパーク勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～297,800円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 271,375円～396,972円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■都市手当（月20,000円）＋WLB手当（固定残業代20～30時間分※超過分別途支給）39,375円～79,172円 ■給与改定：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根／SHIFTグループ／PL募集】Webシステム開発／上流工程～参画可／残業14h／在宅勤務有

～エンドユーザー直請け案件多数／要件定義から運用保守まで一気通貫で担うWebシステム開発PL募集～ ●SHIFTグループ・増収増益の安定成長企業 ●エンドユーザー直請け案件中心／要件定義～運用保守まで一気通貫で担当 ●プロジェクトリーダーとして顧客折衝・技術選定・プロジェクト推進を担うポジション ●原則リモートワーク可／残業月平均14時間程度 ■業務内容エンドユーザー向けWebシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして開発・マネジメントを担当いただきます。・プロジェクト計画立案、進捗・課題・品質管理・顧客との要件調整、仕様調整、折衝対応・提案書、見積書、計画書作成・技術選定および開発方針策定・開発推進、コードレビュー、品質向上活動・メンバー育成、サブリーダー支援 ■得意分野・特徴・中～大規模Webシステム開発・エンドユーザーとの直接取引多数・要件定義から運用保守までワンストップ対応・エンジニア主体の組織文化 ■提供技術 Java／Spring／Python／React／Next.js／JavaScript／AWS／ElasticSearch／PostgreSQL／MySQL／Linux ■部門ミッションお客様視点を大切にし、最適なシステム提案と継続的な価値提供を実現します。 ■キャリア支援教育制度・資格取得支援制度が充実。・PM ・ITアーキテクト・テックリード・フルスタックエンジニア・ITコンサルタントなど、多彩なキャリアパスを実現できます。 ■働き方・原則リモートワーク・残業月平均14時間程度・資格取得支援制度あり ■仕事の魅力要件定義から運用保守まで幅広い工程に携わり、顧客折衝や技術選定、チームマネジメントの経験を積める環境です。大規模案件やモダン技術に関わりながら、PLとしてのスキルを高め、将来的にはPMやITアーキテクトへのキャリアアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根拠点住所：島根県松江市北陵町46-7 ソフトビジネスパーク勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 390,594円～518,125円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■都市手当（月20,000円）＋WLB手当（固定残業代20～40時間分※超過分別途支給）55,594円～128,125円 ■給与改定：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キイストン

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝3-17-14三田浜ビル8F

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設立 1992年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【港区】飲食業界に特化した人材コンサルティング営業／残業月20h程度／インセンティブあり

～求人メディア提案からメディアPRまで／少人数で社員間の距離が近く成長を全面サポート◎／土日祝休／年間休日125日～ ■業務内容：求人広告代理業をはじめ、自社メディア「飲食の戦士たち」の運営、出版事業など、飲食業界に特化して幅広く採用支援を行っている同社で、営業職を募集します。 ■業務詳細：ご入社から3ヶ月程度：まずは自社メディア「飲食の戦士たち」のインタビューを業界の経営者へ依頼する新規開拓から始まります。自身でテレアポのリストを作成して、アプローチして頂きます。 ※インタビューから自社メディアでの掲載までは無料で行っており、また2008年の第1回目のスタートから総連載数は1100を超えている知名度から、インタビューに応じて頂きやすい（アポ獲得しやすい）環境であります。 ※インタビュー自体は、経営者に対して企業理念や今後のビジョン、人材観等をヒアリング頂きます。ご入社後3ヶ月以降：インタビュー依頼の新規開拓以外に、既存のお客様からのご紹介や外部の連携している企業からのご紹介などで、顧客を開拓していきます。顧客と長期的に関係構築をしていく中で、課題をヒアリングしていき、求人媒体や採用ブランディング、メディアPRなどのご提案を行い、採用支援を行って頂きます。 ■組織構成：・営業職専任3名＋他業務と営業を兼務1名 ■研修体制：入社後、目安1年間は先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォローします。電話やメールのテクニックから、提案書類の書き方までレクチャーしていきます。 ■インセンティブ制度・月間の目標数値を達成した場合、個人に5万円支給がされます（達成度合いに応じて、支給額は増えていきます。）・3か月単位の予算を達成した場合、個人に5万円支給がされます。 ※その他会社単位での月間・3か月単位の予算を達成した場合や、部門別・社長賞などのインセンティブもあります。 ■同社の事業： ◎飲食業界に特化したオーダーメイド型人材採用総合サービス 1）メディア事業 2）求人広告代理事業 3）採用支援事業 ◎飲食業界に特化した販促・集客サービスならびに経費節減サービス、コンサルティング 1）メディアＰＲ事業 2）販促・集客事業 3）コンサルティング事業 ◎出版事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 ※上記年収には、インセンティブは含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業職（リーダー候補）◆経営者向け提案／飲食業界に特化した人材コンサルティング／年間休日125日

～求人メディア提案からメディアPRまで／経営者向け提案で営業としての高いスキルが身に付く／少人数で社員間の距離が近く成長を全面サポート◎／土日祝休～ ■業務内容：求人広告代理業をはじめ、自社メディア「飲食の戦士たち」の運営、出版事業など、飲食業界に特化して幅広く採用支援を行っている同社で、営業職を募集します。他メンバーの教育およびマネジメント、サービスの担当窓口等を経験に応じてお任せします。 ■業務詳細：ご入社から3ヶ月程度：まずは自社メディア「飲食の戦士たち」のインタビューを業界の経営者へ依頼する新規開拓から始まります。自身でテレアポのリストを作成して、アプローチして頂きます。 ※インタビューから自社メディアでの掲載までは無料で行っており、また2008年の第1回目のスタートから総連載数は1000を超えている知名度から、インタビューに応じて頂きやすい（アポ獲得しやすい）環境であります。 ※インタビュー自体は、経営者に対して企業理念や今後のビジョン、人材観等をヒアリング頂きます。ご入社後3ヶ月以降：インタビュー依頼の新規開拓以外に、既存のお客様からのご紹介や外部の連携している企業からのご紹介などで、顧客を開拓していきます。顧客と長期的に関係構築をしていく中で、課題をヒアリングしていき、求人媒体や採用ブランディング、メディアPRなどのご提案を行い、採用支援を行って頂きます。 ■組織構成：・営業職専任3名＋他業務と営業を兼務1名 ■インセンティブ制度・月間の目標数値を達成した場合、個人に5万円支給がされます（達成度合いに応じて、支給額は増えていきます。）・3か月単位の予算を達成した場合、個人に5万円支給がされます。 ※その他会社単位での月間・3か月単位の予算を達成した場合や、部門別・社長賞などのインセンティブもあります。 ■同社の事業： ◎飲食業界に特化したオーダーメイド型人材採用総合サービス 1）メディア事業 2）求人広告代理事業 3）採用支援事業 ◎飲食業界に特化した販促・集客サービスならびに経費節減サービス、コンサルティング 1）メディアＰＲ事業 2）販促・集客事業 3）コンサルティング事業 ◎出版事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～264,000円固定残業手当/月：74,000円～86,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（夏、冬、決算賞与：業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイン

人材紹介・職業紹介

東京都港区三田3-12-17プレクスビルディング2F

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【未経験歓迎】派遣コーディネーター（事務メイン）◇30年以上歴史のある教育・研修特化企業◇在宅相談可

◆教育・研修に特化した人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業10時間以下・フルフレックス・一部リモートワーク相談可◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■サービス紹介：https://x.gd/aKIgt ■職務内容：スタッフマネジメント（採用～現場フォローまで）を行って頂きます。スタッフへの英語研修や実際に現場のフォローを行う際に英語をご活用頂きます。＊スタッフ（ステーションコンシェルジュ）の採用・面接～研修＊現場の出勤確認チェック＊スタッフとの面談　等【案件について】今回は地下鉄でご活躍頂く「ステーションコンシェルジュ」の提供管理をお任せ致します。【ステーションコンシェルジュとは】日本語・英語を使って乗車券購入サポート/アクセス案内/利用方法などを主に外国人の方を対象にサポートします。※ご案内時はマニュアルやiPadの翻訳アプリなどをご活用いただけます。 ■未経験も安心の自社プログラムの研修体制１～２週間　会社全体に関する研修・オリエンテーション２～４日間　コンシェルジュ研修（座学/その方のスキルに合わせてプログラムは変更いたします。）３カ月間　現場研修（ステーションコンシェルジュ） →その後コーディネーターのOJTを行っていきます。 ■スキルアップ環境自分の考えややりたいことを面談（年2回）時に話す機会があり、派遣コーディネーター以外も研修企画など他部署での経験を積むことができます。 ■当社の魅力（1）働きやすい社風・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業・フルフレックス/リモート導入（2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。（3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,200円～243,580円固定残業手当/月：33,700円～60,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,900円～304,480円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回(6月、12月)　昨年度実績：2.9か月分・昇給：年1回(10月) ・時間外労働手当：30時間を超えた場合は1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】プロジェクト進行（人材派遣）◆コンテスト・研修など多様な案件◆週２リモート・フレックス

【完全未経験OK】◆教育・研修に特化した人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業20時間以下・フレックス・週２在宅勤務可◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■職務内容：派遣コーディネーターとして、様々なプロジェクトの採用計画～実行まで携わります。※１案件３～６か月程度プロジェクトの中でどう進めるか、など様々なツールを用いながら工夫いただける方を募集します。【案件例】・接客コンテスト事務局：店舗スタッフの接客力を競う、接客コンテストにおいて事務局として仮想ユーザーの採用、育成、宿・新幹線の手配等を行います。（仮想ユーザーは主に、接客を受けるお客様役を演じるため、事前のシナリオの読み込みや演技が求められます。）・研修企画：大手企業の研修企画を手伝う業務です。研修内容の御要望に合わせて講師選定や資料作成を行い、研修終了まで伴走します。（当日は基本的に完了報告のみですが、稀に現地で確認するケースがございます。） ※１～２日の出張となります。 ■担当企業様について：大手の企業様（通信業界、自動車メーカー、飲食業界など）を中心にゆくゆくは４～５社をご担当頂きます。基本的には複数名体制で行います。（初めはサポートから行っていただき、後々メイン担当となります。） ■組織構成所属約20名予定 ※2025年7月より組織編制を行っているため、変動あり ■当社の魅力（1）働きやすい社風・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業・フレックス/リモート導入・自分の考えややりたいことを面談（年2回）にて話せる（2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。（3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,200円～243,580円固定残業手当/月：33,700円～60,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,900円～304,480円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回(6月、12月)　昨年度実績：3.5か月分・昇給：年1回(10月) ・時間外労働手当：30時間を超えた場合は1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンク

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区北青山2-14-4アーガイル青山14F、15F

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設立 1987年
従業員数 126名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【転勤無】クラウド型電話サービス「BIZTEL」のプリセールス◆所定7h／年休130日／福利厚生◎
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◇国内シェア7年連続No.1「BIZTEL」／大手含め2,000社以上の導入実績／業績右肩上がり ◇年休130日・土日祝休み／所定労働時間7時間／ワークライフバランス◎ ◇ヒアリング～構築・セットアップまで対応／顧客に寄り添い提案できます ■業務概要：当社のクラウド型電話サービス「BIZTEL」の導入に際し、お客様の要望に沿った機能提案や全体システム構成の策定、導入時のセットアップ等業務をお任せします。 ■業務の流れ：（1）顧客ニーズの理解自社営業より顧客ニーズの共有を受けアサインされます。大型プロジェクトへの参画やCRMと連携したシステム提案など、幅広く携わることができます。（2）実現性の確認・課題の抽出事前の共有内容を元に、実現性や技術制限などをチェック。現状の問題や導入にあたっての課題解決／導入の進め方についてチームで話し合います。（3）顧客訪問・技術提案営業とお客様先へ訪問し、クラウド化による構成の説明や機能性による課題解決などの技術提案を行います。 ※訪問件数：1日1～2件（1件あたり1～2時間程度）／商談から導入まで：平均3～4ヶ月（4）システム導入後のテスト作業及び環境設定・各種アフターフォロー商談成立後は、導入スケジュールの調整や技術的なテスト作業、ソフトウェアの設定やトレーニングを実施します。 ※運用開始後のサポートは専門部署が対応しますが、個別にお客様からの技術相談を対応する場合もあります。 ■業務の特徴：・市場シェアトップクラスのサービスのため、提案のしやすさは抜群。ノルマは一切ありません。また営業も反響があってから動くため、高い受注率となっています。・基本的に、案件ごとに自社営業とチームを組み、技術支援を行います。・入社後は先輩社員による数ヶ月のOJTを実施。仕事の流れ等、丁寧にレクチャーします。 ■同社について：導入社数2,000社以上を誇る「BIZTEL」をはじめ複数のクラウドサービスを扱っています。業績は右肩上がりで成長中。各サービスの開発・運営は協力会社と連携しているため、創業30年以上の歴史を持ちながらも、少数精鋭にて風通しが良いフラットな風土を保っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-14-4 アーガイル青山14F、15F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,852円～349,116円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：49,148円～70,884円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～424,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山】インフラエンジニア◆運用保守×顧客支援／1,500社超利用の自社基盤を支える／働きやすさ◎

【顧客フロント対応・自社サービス基盤の運用保守を行うインフラエンジニアを募集】 ■業務概要：当社のエンジニアとして、大きく2種類の業務を担当いただきます。 ■業務詳細：＜「ベアサポート」の顧客フロント対応＞「ベアサポート」は、重要なシステムを24時間365日運用保守するMSPサービスです。 24時間365日監視・障害対応するチームは別に存在するため、そのチームと連携しながら顧客フロントエンジニアとしてさまざまなシステムの技術支援を担当していただきます。また、顧客の情報システム部門の業務支援も実施しているため、システム運用だけでなくセキュリティ対策なども含めた幅広い業務を支援しています。 ◇業務例：・AWS環境の新規インテグレーション対応や既存システムの構成管理・顧客システムへの監視運用設計や運用ドキュメントの作成支援・社内メールサーバのリプレイス支援・インフラ運用に伴う全般的なよろず相談＜自社サービス基盤のインフラ運用保守＞当社では、「ベアメタルクラウド（IaaS）」・「ベアメール（SaaS）」などの自社サービスを展開しており、1,500社以上の既存顧客が利用しています。これらのサービス基盤インフラを安定維持していくための運用保守業務を担当していただきます。 ◇業務例：・サービス基盤のサーバ拡張メンテナンス・サーバ・ネットワーク機器などのアップデート対応・一部コンテナとAnsibleを利用した自動化対応・トラブルチューティング・データセンターでの物理作業（機器メンテナンス・LAN配線など） ■就業環境：・年間休日130日、所定労働7時間、有給取得率80%以上とプライベートも大切にできる環境です。・良い意味で落ち着いた社風であり、穏やかで物腰の柔らかい社員が多く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-14-4 アーガイル青山14F、15F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,852円～349,116円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：49,148円～70,884円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～424,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5・12月） ※予定年収には含まれておりませんが業績に応じて期末手当の支給があります。モデル年収 20代（入社3年目）680万円 30代（入社5年目）750万円 40代（入社8年目）900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクスタッフ

人材派遣

東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル5F、6F

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設立 1992年
従業員数 179名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪・本町】自社メディア開発エンジニア◆医療系転職／Java等／残業20H／フルスタック目指せる

～社会貢献性の高い事業／職種を超えて幅広い業務に挑戦できる◎／裁量を持って働きたい方におススメ～ ■採用背景創業約30年、国内全病院の約70％と取引を行う医師紹介事業のパイオニアとして、安定成長を続けてきたリンクスタッフ。主力事業である医師・歯科医師向けオウンドメディアの価値向上と技術刷新を進めるため、開発体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務概要医療系人材紹介を支える自社メディアの開発エンジニアとして、既存サービスの改善から新規開発まで幅広く携わります。事業部内のディレクターやデザイナーと連携しながら、サービス品質と開発効率の向上を担っていただきます。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・既存メディアの解析、改修業務・要件定義～テストまでの開発工程対応・チーム内での設計レビュー、実装・運用中サービスの不具合修正、改善対応＜ゆくゆくお任せする業務＞・既存メディアの技術刷新、技術選定・自社メディアの新規開発・PM補佐としての進行管理、仕様検討＜商材について＞医師・歯科医師向けの求人・転職支援メディアを複数運営。この仕事を通じて、医療現場を支えるサービスを自らの手で育てていく実感が得られます。 ■開発環境言語：PHP、JavaScript DB：MySQL FW：Laravel、FuelPHP、jQuery OS：Windows ■組織構成 SE事業部は約20名。2～3名のチームで開発を進め、職種を超えた連携が活発な組織です。中途入社者も多く、落ち着いて意見交換ができる環境です。 ■働き方残業は月20時間以内。無理のない開発スケジュールを重視し、腰を据えて技術に向き合えます。 ■キャリアパスフルスタックエンジニア、PMなど志向に応じたキャリア形成が可能。裁量を持ち、自社サービスの成長に深く関われます。 ■企業の特徴医師紹介事業のパイオニアとして築いた信頼と実績が強み。社会貢献性の高い事業を、技術で支えるやりがいのある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,900円～450,000円固定残業手当/月：55,100円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～535,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、給与詳細は経験・能力、現年収等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（給与支払い条件、業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／未経験歓迎】医師転職を支える両面型営業◆第二新卒歓迎／年休124日／正社員前提／残業30h程

～医師の転職支援に特化／国内全病院の約70％との連携／医師・医療機関両手側の業務に携われる／正社員登用率約90％／HR業界者歓迎～＝求人のポイント＝【未経験歓迎◎】90％以上が医療業界未経験から入社しております！【環境◎】正社員前提採用（登用率90％）／年休124日【昇格◎】入社して3年以内にマネージャーになられた方もいます！ ■業務概要：医師、歯科医師などの職業紹介事業を行う当社にて、人材コンサルタントとして医師と医療機関の双方をご担当いただきます。ドクターの様々な転職動機やキャリアプランを元に求人を提案していただきます。医師と医療機関の双方の折衝を通して、最後まで責任をもって転職やアルバイトの紹介をいただくお仕事です。 ■業務内容：（1）医療機関向け対応：法人側へは現在の採用状況や求人概要を確認し、採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。【業務詳細】採用要件の確認、書類選考代行、面接スケジュール調整等（2）個人向け対応：今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。【業務詳細】担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整等 ■配属部署について：担当する部門によって医師・歯科医師など部署に分かれており、配属部署に関しては面接時に適性に応じて決定されます。 ●90％以上の方が医療業界未経験からの入社！：当社は90％以上の方が医療業界未経験で入社していますが、OJTで業務を通して覚えていただき、コンサルタントとしての基本から専門知識までしっかり学んでいただいています。 ●未経験からもキャッチアップできる環境！：毎週1時間、コンサルタントとして必要な知識を身につけるための勉強会を社内で開催しています。そこでは医療に関する専門知識から、医療制度、国の施策まで広く学び力を付けて頂いています。 ■当社について：国内全病院の約70％と取引を行い、医師の転職支援を行う社会貢献性が高いビジネスを展開しております。運営サイト「e-doctor」は日本最大級の医師求人数を誇り、年間300万PVと業界をリードする求人サイトです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル1Ｆ勤務地最寄駅：JR・山陽新幹線、福岡市地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円～267,300円固定残業手当/月：43,700円～62,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンフォルム

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区本町3-13-12渋谷本町ビル2F

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設立 1989年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全3件

★【第二新卒歓迎】社内ヘルプデスク／サポート経験を活かし上流工程へ／将来のリーダー候補

＜金融,製造,出版など幅広い業界の業務系システム開発を中心に成長中／社内SE部門におけるIT化支援を担える！＞ ■業務概要今回の募集は、グループ会社の「株式会社ケイズグループ（日本で200店舗以上の鍼灸整骨院の運営やリラクゼーション店舗の運営を行っている会社）」に出向頂き、ケイズグループの情報システム業務全般をお任せします。あなたの業務が会社の成長の力に！ ■業務詳細入社後は… ＜ヘルプデスク業務＞・社員からの問い合わせ対応やトラブルシューティング・社内ツールやソフトウェアのサポートゆくゆくは… ＜IT統制・セキュリティ関連業務＞・IT統制に情報管理・セキュリティ規則の作成及び監査体制の構築・社内システムの企画・運用 ■組織構成情報システム部は4名体制で、40代～50代を中心とした経験豊富なメンバーが活躍しています。200店舗以上を展開するグループのIT環境を支えているため、各部署と連携しながら幅広い経験を積むことができる環境です。 ■キャリアパス入社後はヘルプデスク業務からスタートしていただきます。直属の上司や先輩社員のフォローのもと、段階的にシステム運用やIT企画、業務改善など幅広い業務を経験いただく予定です。また、意欲やスキルに応じて比較的早い段階から上流工程に携わることができる環境です。将来的には情報システム部門のリーダー候補として、チーム運営やプロジェクト推進を担っていただくことを期待しています。 ■就業環境・年間休日日数120日・平均残業時間20h以下 ■事業概要同社はSE経験者が揃っており、働きやすさとスキルアップできる環境を大切に成長している企業です。 ■事業内容現在に至るまで、金融,製造,出版などあらゆるシステム構築の実績を築いてきたため、社員の大半はSE経験の豊富な技術者が揃っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本八幡営業所（ケイズグループ本社住所：千葉県市川市南八幡3-6-18 ミーナアサヒビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線線／本八幡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～347,000円固定残業手当/月：25,000円～31,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～378,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（10月、4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿｜転勤無】webソリューションの提案営業◆新規事業／戦略から携われる◆残業少なめ／裁量◎

◎新規事業ポジション、今後の中核を担う方募集！ ◎人員、需要拡大により今後も増員予定 ◎残業時間20h以下、年休120日 ■業務概要創立30年を超え、金融/製造/出版など幅広い業界の業務系システム開発を中心に成長を続けている当社にて、Webデザイナーの育成プログラムによる人員拡大に伴い、Web人材の提案を行う営業職を募集しています。 ※親会社である株式会社ケイズグループへの在籍出向となります。西新宿もしくは市川（最寄り：本八幡駅）にある株式会社ケイズグループにて業務いただきます。 ■業務詳細 Web制作の受発注を行っている企業へ当社サービス、人材の提案をいただきます。新規案件獲得がミッションとなりますが、営業スタイルや手法は問いません。 ※顧客先に一人で行くことはなく、弊社のサポーターが同行しますので、ご安心ください！・Web制作に関連した集客支援サービスの提案営業・新規取引先の開拓および既存顧客のフォローアップ・ニーズに応じた人材の提案およびマッチング・契約書作成および交渉業務・Web制作チームとの連携によるサービス向上 ■顧客 └ご自身でアプローチ先を考えていただく形になりますが、想定されるものとしては下記になります。・中小規模の店舗・事業者例：整骨院や整体院（すでにグループ企業にて深いノウハウと実績があります！）／美容室やサロン、飲食店、塾、歯科医院などの小規模事業者など・中長期的なターゲット例：中堅・大規模の法人／店舗を持たないが、Webマーケティングに課題を抱えるBtoBの企業など ■組織構成立ち上げの組織のため、1人目の配属となりますが、マーケティンググループとの連携を通じ、営業活動だけでなく、サービス自体の改善や事業の仕組みづくりまで関わり、立ち上げを支える役割となります。 ■入社後のフォロ― 他営業部によるノウハウや知識が蓄積された環境であり、代表や他メンバーと相談できる環境です。また、ITの専門的な知識に関しては,Webデザイナーチームと共同しながら業務をお任せするため、手厚いフォローができます。 ■就業環境・年間休日日数120日・平均残業時間20h以下・入社後慣れるまでは出社いただきますが、ゆくゆくは在宅勤務も併用していただけます

＜勤務地詳細1＞ケイズグループ本社住所：千葉県市川市南八幡3-6-18 ミーナアサヒビル３F 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円固定残業手当/月：25,000円～31,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～631,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（10月、4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケー・アール・イエンジニアーズ株式会社

建設コンサルタント

東京都港区浜松町1-16-5芝ビル

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設立 1987年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【港区】道路設計・構造設計職◆震災後の復興事業でも多く採用◎公共性高い事業で社会貢献／退職金有り

□■1987年設立の安定企業／「擁壁のスペシャリスト集団」として公共事業を支えてきました／リピート・長期取引顧客が多数／大規模案件／定時17時半／所定労働7H半■□ ■採用背景当社はこれまで構造物設計を専門としておりましたが、新規に道路設計業務にも取り組み始めています。道路設計と、それに付随する構造物設計までまとめて対応できることを強みとしていきたいと思っています。 ■業務内容元請の大手建設コンサルタントとの打ち合わせから、実際の図面作成まで、一連の業務をお任せします。将来的には、道路設計業務の担当者数を増やしていきたいと思っており、若手の教育なども含め、部署の中核となっていただけることを期待しています。 ■業務の特徴、魅力・震災後の復興事業でも多く採用されています。公共性高い事業に携わり、社会貢献できる実感がございます。街中を走れば、当社の社員が設計した建造物を見掛けない日はありません。ご自身が設計した建造物が街の一部となる喜びがございます。 ■働き方・閑散期の7月、8月は残業はほぼ発生しません。有給休暇も自由に取ることが出来ますので、この時期に旅行等に行く社員が多いです。ただ官公庁の年度末に合わせて2月、3月は繁忙期となります。・会社と社員の距離が非常に近く、社員の事情を考慮して働きやすい環境を整えています。・社員定着率が非常に高いことも特徴です。会社の業績に応じて、社員には適切に給与・賞与で還元しており、モチベーションに繋がります。《企業概要》 1987年に設立以来、「擁壁のスペシャリスト集団」として公共事業を支えてきました。専門性の高さからリピートで依頼をいただけることが多く、20年、30年とお付き合いがあるお客様がほとんどです。また、壁専門で設計を行なっている企業がほとんどなく、競合が少ないことも特徴の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-16-5 芝ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～105,000円＜月給＞ 300,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、年齢・経験・スキルを考慮して決定します。住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当あり ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回会社の業績に応じて、社員には適切に給与・賞与で還元しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町／第二新卒・未経験OK】土木設計◆震災復興に携わる◆年休121日／土日祝休／手当・福利厚生◎

◆◇未経験から土木設計技術者へ！街を支えるインフラ設計に挑戦／閑散期は残業ほぼ0／中途入社者が多い職場／完全週休2日・土日祝休／1987年設立・大規模案件多数◎擁壁設計のニッチトップ◇◆ ☆こんな方におすすめ☆ ・コツコツと地道な努力ができる方・手に職を付けたい方・安定した仕事に就きたい方 ■業務内容道路構造物（擁壁など）の設計業務をお任せします。＜具体的には＞・CADを使った図面作成（約1週間程度）・設計計算（壁の高さや強度をソフトで算出）・将来的には顧客との打合せも担当 ■教育体制未経験の方はCAD操作からスタートし、図面作成を中心に担当いただきます。入社後3年を目安に、設計計算や顧客打合せなど、専門性を高めながらキャリアアップができます。 ※中途入社者は未経験から入社した方がほとんどです。CAD操作から丁寧にお教えしますのでご安心ください。＼業務の特徴／・擁壁設計に特化したニッチトップ企業で専門性を磨ける・図面作成からスタートし、3年で設計計算や顧客対応へキャリアアップ・CADスクール費用会社負担、マンツーマン指導で安心・平均勤続年数15年、長期的なキャリア形成が可能＼この仕事の魅力／ ◎あなたの設計が未来のインフラとして残る ◎復興事業や公共プロジェクトで街の未来を守る ◎未経験から専門性を高められる教育体制 ◎官公庁案件中心で安定性抜群 ■働き方・残業時間は、月35時間程度（所定労働時間7時間30分） ※繁忙期（2～3月）は増加、閑散期（7～8月）はほぼゼロで有給取得しやすい・年間休日121日／完全週休2日（土日祝）・家庭事情に応じて在宅勤務も相談可など、柔軟な働き方ができる・平均勤続年数15年、給与・賞与で業績還元、働きやすさ重視の環境 ■当社について当社は、創立30周年を迎え、擁壁設計のスペシャリストとして公共事業を支えてきました。補強土壁工法を中心に、現場に応じた最適な工法提案と高品質な設計で信頼を獲得。今後も特殊工法設計を強化し、維持管理時代のニーズに応えながら社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-16-5 芝ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、年齢・経験・スキルを考慮して決定します。会社の業績に応じて、社員には適切に給与・賞与で還元しています。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 ■モデル年収 450万円／25歳（経験3年） 600万円／30歳（経験10年） 800万円／50歳（経験25年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1979年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

各種スポーツ・学校施設・景観舗装の施工管理／残業月10H以内

ゴムチップ系弾性舗装材「サーファム」を用いて陸上競技用トラックや野球、サッカー、テニス、バスケットボールといったスポーツ施設の舗装などの施工管理を行います。工事全体を把握し品質・安全・施工スケジュール調整などを行い遅れや事故なく完成まで導きます。 ※直行直帰可能 ◆活躍のフィールドは全国北は北海道から南は石垣島まで、全国に広がっています。まずは先輩社員について経験を積みながら、当社での仕事の進め方を身につけていただきます。 ※地方出張は希望者のみ行くことができます。 ※希望がない場合は、主に1都3県の現場をお任せします。 ◆未経験者も大歓迎スタートから専門的な知識は必要ありません。入社後は、先輩社員についてじっくり仕事のノウハウを習得。「業種未経験」「知識ゼロ」からでも活躍できるようになります。未経験の方も安心してチャレンジしてください！［入社後の流れ］ ▼先輩スタッフに同行して、現場で実務を経験 ▼半年後には独り立ち　その後も先輩が継続してフォローして成長をサポートします ◆当社について 47期目を迎える当社は、業界内での高い認知度と豊富な施工実績を背景に、多くのお客様から信頼をいただき、直近約15年間にわたり安定した増収を続けています。

東京都港区または札幌市厚別区での勤務となります。 ※転勤はありません [本社] 東京都港区高輪2-15-15 交通／都営浅草線・京急本線「泉岳寺駅」徒歩2分 JR「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩5分 [北海道支店] 北海道札幌市厚別区厚別南7-1-24

月給28万円～35万円＋諸手当

株式会社パシフィックシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東麻布1-5-8 麻布保坂ビル

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

自社ソフトの開発エンジニア／基本リモート／年休123日
- NEW
自社パッケージソフト「PSD労働社会保険」の開発・保守をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■法改正に伴うシステム改修・計算ロジックの更新 ■機能追加・画面改善などの製品アップデート ■ユーザー要望をもとにした既存機能の改善 ■問い合わせ対応に伴う技術調査・サポート ■現行システムの保守・運用改善 ■次世代化を見据えた設計・再設計の検討　など＜PSD労働社会保険＞これまで30年以上にわたって発売している、自社パッケージソフトです。シンプルで使いやすい操作性かつ、電子申請にも対応しており、企業の労務管理部門の生産性向上に寄与。現在は全国で約3000社が導入するなど、多くの企業様でご利用いただいています。 ………………………… 業務の進め方イメージ ………………………… 普段はユーザーからの要望を受け、機能改善を中心に行っています。エリアや担当者などにより形式が変わることも珍しくなく、社内で検討を重ねてアップデート。また、年に2回ほど法改正に伴う大型システム改修を実施しており、国政により状況が変わるため、スケジュール・改善ともに柔軟に対応しています。さらに、「PSD労働社会保険」は30年以上稼働しているシステムのため、現在次世代化に向けた取り組みも検討中。開発現場でAIを活用し、さらにユーザーファーストなシステムへの改善を視野に入れています。

【東京都港区★基本リモート勤務＆転勤・出向なし】 ■本社東京都港区東麻布1-5-8 麻布保坂ビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給32万8000円～52万円（一律手当を含む）＜内訳＞基本給：月給25万円～40万4000円一律手当：月7万8000円～11万6000円 ※一律手当の内訳開発職手当：月5万8000円～9万6000円職能手当：月2万円経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。【評価制度について】評価は1年単位で行い、実績は待遇面に反映！少数精鋭かつ、上長が定期的に進捗などを確認しているため、頑張りもしっかり評価します。

株式会社パルディア

総合広告代理店

東京都中央区銀座3-15-10JRE銀座三丁目ビル8F

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設立 1996年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全1件

【銀座｜第二新卒歓迎】採用担当（新卒メイン）■充実の育成体制｜年休125日・メリハリのある働き方◎
- NEW
★学生一人ひとりと向き合い、当社と学生の双方が「ここで働けてよかった」と思える採用を目指す！ ★先輩社員と連携しながら、日々の採用実務を習得！将来的には採用計画や戦略立案も担える！ ★年休125日、福利厚生も充実！ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境！創業約30年、累計15,000件以上のキャンペーン運営実績を持ち、販促・マーケティングを展開する同社にて、新卒採用を中心に、採用活動の運営・企画から学生対応、内定者フォローまで幅広く担っていただきます。 ■業務詳細 ◎採用活動の運営・求人媒体の管理、採用情報の更新・会社説明会や選考会の運営・応募者への連絡、問い合わせ対応・面接日程の調整、選考状況の管理 ◎学生・内定者のフォロー・学生との面談やコミュニケーション・内定者向けイベントの企画・運営・入社までの継続的なフォロー、入社意欲の醸成 ◎採用活動の改善・応募数や選考状況などのデータ集計・分析・採用活動の振り返り、改善施策の検討・学生に当社の魅力を伝えるための企画立案入社後は、先輩社員と連携しながら日々の採用実務を習得いただきます。将来的には、採用計画や戦略の立案にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成マネジメント推進部への配属となります。マネジメント推進部は、当社のバックオフィス機能を1つにまとめた部署で、人事採用チーム・労務総務チーム・IT情報システムチーム・財務経理チームの4チームで構成されています。若手からベテランまで集っており、各々が各業務のプロフェッショナルとして、会社を裏側から支えています。 ■働き方私服・ネイル・髪色自由で、自分らしく働ける環境です。有給は2時間単位で取得可能で、予定に合わせた柔軟な働き方ができます。メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について創業約30年、累計15,000件以上のキャンペーン運営実績を持つ販促・マーケティングの専門企業です。大手食品メーカーや化粧品メーカー、流通企業の販売促進を支援し、企画から運営、分析までワンストップで提供しており、近年はLINE活用やデータ活用領域にも事業を拡大し、自社プロダクト開発にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座3-15-10 JRE銀座三丁目ビル8F 勤務地最寄駅：各路線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,212円～291,446円固定残業手当/月：69,270円～79,716円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,482円～371,162円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PSP株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス25F

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設立 1989年
従業員数 491名
平均年齢 41.6歳

求人情報全11件

【全国フルリモート可】医用画像パッケージのカスタマーサポートエンジニア◆プライム上場グループ
- NEW
～医療機関のDXを推進！/自社開発医用システムのカスタマーサポートをお任せ/フルリモート可能～ ■業務内容自社開発製品である医用画像関連パッケージ（医療情報クラウドサービス『NOBORI』）をお使いいただいている顧客からの問合せに対するサポート対応、導入時の顧客への製品利用に関する技術トレーニングをお任せいたします。 ■ポジションの魅力顧客は、医用画像を取り扱っている放射線科の専門技師といった医療現場の前線で活躍される方々です。専門領域が医療という顧客に対し、ITのプロとして技術サポートにあたっていただきます。病院情報システムの中核をなす医用画像システム（PACS）の保守業務を行うことで医療業務に関する知識を習得することができます。 ■メッセージ私たちの顧客は、医用画像を取り扱っている放射線科の専門技師といった医療現場の前線で活躍される方々です。専門領域が医療という顧客に対し、ITのプロとして技術サポートにあたっていただきます。病院情報システムの中核をなす医用画像システム（PACS）の保守業務を行うことで医療業務に関する知識を習得することができます。またクラウドサービスに関する保守業務も行いますのでクラウドに関する知識も習得することができます。平成24年10月より本格的にスタートした、医療情報クラウドサービス『NOBORI』は、現在PACS市場で高いマーケットシェアを獲得しています。 20代~30代が多く活躍する活気ある雰囲気です。ぜひご応募下さい。 ■当社の特徴 ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に、医用画像診断支援システムは、PSPの主力商品の1つです。 ◇医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、シンガポールとタイに駐在所を置き、現地の病院にアプローチを始めています。 ◇病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞全国（ご自宅からのフルリモート中心）住所：全国各地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～433,000円＜月給＞ 235,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。想定年収は25h分の時間外手当を含んで計算しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】AIプロダクトマネージャー（AIPdM）◆病理AIのプロダクト戦略※スペシャリスト
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◆◇病理AIという希少領域のプロダクト戦略を担う/研究開発～事業化まで一気通貫で関与/AIモデル改善方針を自ら設計/グローバルな協業有/CPOやAI事業責任者を目指せる◆◇ ■概要病理AI技術を活用した診断支援プラットフォームを開発しており、医療機関・研究機関・企業向けにAIソリューションを提供しています。開発体制は社内整備され複数プロジェクトが進行しています。一方、今後は単なるAI開発に留まらず、　●AIモデルの継続的な性能向上　●顧客ニーズを踏まえたプロダクト戦略策定　●AIのValidation設計・品質保証体制構築　●医療機器承認を含む規制戦略の検討　●顧客個別対応とプロダクト標準化の両立が重要な経営課題です。AI技術・事業戦略・規制戦略を横断しながら、AIプロダクト全体の方向性をリードするAI Product Manager /Director（AIPdM）を募集します。 ■ミッション病理AIプロダクトの中長期的な価値最大化を実現する。AIモデル開発、顧客要望、規制要件、事業戦略を統合し持続的な競争優位性を持つAIプロダクトを構築する。 ■業務内容（1）AIプロダクト戦略・ロードマップ策定・中長期ロードマップ策定、AIモデル改善方針の立案、プロダクト戦略策定・開発チームとの調整・経営陣への戦略提案・意思決定支援（2）AIモデル改善・評価戦略の推進・改善テーマ・評価指標の設計、データ収集・アノテーション方針策定・AI研究者・エンジニアとの協業（3）規制・品質戦略の策定・医療機器プログラムとしての承認取得可能性の検討・承認取得を目指す場合の規制戦略立案、承認取得を行わない場合の事業戦略設計（4）顧客要望・カスタマイズ対応・医療機関・研究機関・企業顧客との要件整理・顧客価値を踏まえた機能企画（5）クロスファンクショナルチームマネジメント・AI研究者、PM/PdMとの連携・海外メンバーとの英語コミュニケーション・社内外ステークホルダーとの合意形成 ※グループ会社であるメドメイン社へ在籍出向の可能性がございます出向先：メドメイン株式会社事業内容：医療ソフトウェア・クラウドサービスの企画・開発・運営、販売所在地：東京都港区南青山2-10-11 A青山ビル２F 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：563,000円～683,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 583,000円～723,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロスコ株式会社

総合広告代理店

東京都港区六本木7-18-23EX六本木ビル5F

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設立 1984年
従業員数 56名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【在宅可】動画制作ディレクター/採用動画・WebCM大手案件多数/残業20h/JストリームG安定基盤

◇在宅自由・フレックス・残業20h・年休120日などワークライフバランス◎多様なキャリアステップも可！ ◇30年以上の歴史と数多くの実績・ＪストリームGで安定感抜群 ◇当社は「映像制作を中心としたコミュニケーションサービスを提供する会社」です。 ■業務内容既存顧客との深耕営業をメインに、動画制作に関わる工程を自らリードしませんか？当社の最大の魅力は、企画立案〜納品までを自らの手で一貫して行う裁量の大きさです。顧客の想いを直接ヒアリングし、自らのアイデアを形にする。プロデューサーとディレクター、両方の視点を存分に活かせる環境です。＜具体的な業務＞・最適な映像コンテンツの企画・提案・制作物の品質管理・クリエイティブ提案・制作物の見積やスケジュール管理・社内外の制作スタッフのアサイン担当案件について：大手企業向けBtoBの動画となります。例：インタビュー動画、WebCM、ブランディング動画、医療系動画コンテンツ、採用動画、HOW TO動画など【取引先事例】キャノンマーケティングジャパン株式会社、J SPORTS Corporation、電通デジタル / エヌ・ティ・ティ・アドなど ■組織構成：動画ソリューション部デジタルメディアソリューション2課に配属予定課員：計6名（20代：1名、30代：3名、40代：2名） ■入社後：OJTを中心としたサポートを整えています。既存顧客案件を先輩社員と一緒に担当しながら、スキルやご状況を見て独り立ちいただきます。当社では任される裁量範囲が大きく、動画制作の一連の流れを通して、ディレクションのみならず、プロデューサーの役割も担務します。将来的には「仕事を自ら取りに行く・生み出す」という視点まで含めてスキルを伸ばせる環境です。ゆくゆくは、プロデューサーとして案件の企画提案や顧客開拓にも挑戦していただくなど、多様なキャリアステップを描けるポジションです。まずは「社内の仕組みを知る」「事業内容を理解する」からスタートし、段階的に映像制作の実務を身に着けていただきます。 ■魅力・年間1000本の動画制作、2000件を超える制作案件実績を誇っています。・状況に応じて在宅・出社の選択ができる働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クロスコ株式会社住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,594円～365,162円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：45,406円～57,838円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ワークシフト手当5,000円/月（一律） ■賞与：2ヶ月（2024年度実績） ■給与改定年2回（5月、11月）※半年ごとの評価により給与を改定賃金はあくまでも目安の金額となり、選考や前職のご経験等を総合的に考慮して上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【JストリームＧ／未経験可】WEB講演会の運営サポート◇フレックス／在宅／残業20h◇キャリアパス◎
- 締切間近
【JストリームGの安定基盤！未経験からキャッチアップ可能◎残業20h】当社は映像・動画を活用した企業コミュニケーション支援を行い、ライブ配信や映像制作、WEB制作を展開しています ■業務内容：製薬会社が主催し、医師が登壇・視聴するWEB講演会において、円滑に実施されるよう、会場手配から視聴ページ設定、当日の監視業務までを一貫して担当します。 1. 配信会場および関連準備の手配・WEB配信に適した会場の選定・予約・講演者向け飲食物の手配・会場担当者、営業担当/現場スタッフとの事前調整 2. 視聴ページ（Webページ）の作成・設定・仕様に沿った視聴ページの作成・講演情報・講演者情報・視聴URLの設定・ページの動作確認 ※依頼書に沿って既定フォームへ入力するため、専門知識は不要です。 3. 講演会中の視聴ページ監視・視聴ページの設定確認・リンクオープン/クローズ作業・配信中の視聴ページモニタリング・トラブル発生時の一次対応と関係部署への連携 4. 電話問い合わせ対応・視聴者からの当日問い合わせ（視聴方法・アクセス不具合等）への対応・必要に応じたエスカレーション対応 ■入社後の流れ：まずは会場手配業務を中心に担当。動画視聴などの研修後、OJT形式で実務を習得します。習熟までは出社が中心です。 ■配属部署： 20代～50代の男女9名が在籍。アルバイト・派遣スタッフ、ディレクター、エンジニアと連携して業務を進めます。 ■特徴：・月平均150～160件の講演会を運営しております。チームで最大10件、個人でも複数案件を同時並行で担当しています。・配信対応は1件あたり約4hです。昼・夜にまたがる複数案件対応では長時間になる場合もございます。 ■魅力：・医療情報を届けるWEB講演会を裏側から支える仕事です。配信トラブルを未然に防ぎ、問題発生時には技術部門と連携して解決するため、無事に講演会を終えた際に大きな達成感を得られます。・関係各所と協力しながら運営フロー改善にも携われ、自身の提案が業務に反映されるやりがいがあります。・将来は顧客と講演内容を企画するディレクターのほか、ライブ配信エンジニアや機材領域へキャリアを広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クロスコ株式会社住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,405円～297,702円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：34,595円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※査定結果及び業績に応じ、支給額を決定 ■賞与：2ヶ月（2025年度実績） ■給与改定年2回（5月、11月）※半年ごとの評価により給与を改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロイストレーディング株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5階

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設立 1991年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

貿易事務／未経験歓迎／英語スキル不問／在宅制度あり／残業少
- NEW
ロイストレーディングの一員として、大手有名企業、もしくは本社にて、貿易事務としてご活躍いただきます。【具体的な業務内容】 ◇海上・航空の輸出入に関わる書類の作成 ◇輸送手配 ◇工場や関係各所との調整 ◇海外代理店や、国内関係者とのメール対応 ◇スケジュール管理 ◇輸出入手続きサポート ◇データ入力・請求書作成　など。＼段階的にステップアップできます！／まずは、書類の確認作業、入金確認や必要書類が届いているかのチェックなど、未経験の方でもはじめやすい業務からスタート！お仕事の幅は、あなたの成長にあわせて少しずつ広げていただければOK！最初からすべての業務をお任せする…なんてことはありませんので、ご安心ください◎ ┌┐ └■POINT …………… 【万全のサポート体制あり！】 ――― 入社後は、1週間程度の配属前研修をご用意。研修では・基本的なビジネスマナー・物流や貿易に関する基礎知識　などを座学で習得。そのほか、ふ頭に足を運び、実際にコンテナが入港している現場を見学していただきます。なお、研修の規模は1名～4名程度の少人数で実施。ちょうどいい規模間のため、質問も気軽にできることがポイントです！【チーム制だから安心】 ――― 配属先では、自社の先輩社員にて構成された、10人規模のチームメンバーとなり、ご活躍いただきます。 OJT担当の先輩社員が、実務を通して仕事をレクチャー。「書類確認の際、見るべきポイントはココ！」「最優先ですべき仕事はこの業務だよ」などと、仕事のコツやノウハウもしっかり伝授します！ OJT期間は半年～1年程度を予定していますので、時間をかけてじっくり成長していきましょう！【活躍の舞台は大手企業！】 ――― 配属先は、大手商社、船舶企業、外資系企業など。誰もが知る有名企業で活躍できるチャンスです！（就業先への転籍実績もあります！）

【リモートワークもOK／転居を伴う転勤なし／住宅手当あり】本社または、東京都23区内のクライアント先への常駐勤務・入社当初の配属先は勝どきエリアが多いです・そのほか、港区・千代田区大手町・品川区など都心の主要エリアからのアクセスもラクラクです♪ ※常駐勤務とは… 当社の正社員として厳選した大手優良企業で派遣就業する、新しい働き方です。　＼ここがメリット！／・契約期間に関わらず雇用が続きます！安定した雇用、収入のもとで安心して働ける環境です◎ ・転職しなくても、仕事や働き先を変えることが可能♪ 【本社】東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5階 ※在宅勤務の可否は配属先により異なります

★定期昇給あり★ 月給22万800円～25万1200円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、1分単位で残業手当を支給します。 ※毎年、対象者全員が昇給を達成しています！

ロロ・ピアーナジャパン合同会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都千代田区平河町2-1-1

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設立 1991年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】プロダクトトレーナー◆語学を活かす/イタリア発ラグジュアリーブランド

最高峰の素材を扱うロロ・ピアーナで、日本のリテールエクセレンスを共に高めていくプロダクトトレーナーを募集します。リテールエクセレンスチームの一員として、本社コンテンツを日本市場向けにローカル化した製品トレーニングを実施することで、スタッフ一人ひとりがお客様に自信を持って製品の価値を伝え、より豊かな顧客体験を提供できるようサポートする業務です。日本のラグジュアリーリテール市場に対する深い理解と文化的感受性が求められます。 ■業務内容：・本社が作成したトレーニングコンテンツを日本市場向けにローカル化し、各店舗スタッフが製品の価値を自信を持ってお客様に伝えられるように支援する・全国の店舗でのシーズナルトレーニングやカプセルコレクション立ち上げ支援・店舗訪問を通じたコーチング・関連部門との連携による製品ローンチ支援 ※直属の上司： Retail Excellence Manager ※関係部署：Retail, MD, CRM、Instoryteller, 各店舗 ■魅力/やりがい：ロロ・ピアーナは、上質な素材使いとタイムレスなデザインで知られるラグジュアリーブランドです。流行に流されないものづくりを続けることで、お客様に長く愛される価値を提供しており、その一端を現場から支えられるのがこのポジションの魅力です。流行よりも品質を重視するブランドのため、丁寧なヒアリングや提案力をじっくり発揮できます。素材の良さをお客様と一緒に確かめながら、背景にあるクラフツマンシップを伝えていくことで関係性を積み重ねていく実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,188,800円～6,019,200円固定残業手当/月：67,600円～78,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～580,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定年1回（成果・業績に応じて改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ストックルームオペレーションスペシャリスト◆イタリア発ラグジュアリーブランド

～イタリア発ラグジュアリーブランド／オペレーションスペシャリスト／顧客体験向上／店舗運営全般／裁量あるポジション～オペレーション・スタッフは、店舗在庫の受入れ、整理、管理を担当します。仕事内容には、細部への細心の注意、そして強力な組織能力が求められます。店舗への出荷を受け取り、出荷の正確性をチェックし、倉庫および/または売り場に商品をストックし、店舗在庫を管理し、不良品があれば返品します。多くの時間を倉庫やストックルームで過ごし、店舗在庫の手配や監督を行います。また、売り場で顧客の質問や相談に応じたり、必要に応じて商品を棚に補充したりすることもあります。 ■業務内容：・外線、カスタマーサービス宛の入電対応、及び担当者への取り次ぎ/伝達・重要メール、Teams のシェア/返信対応/期限のリマインド・各種フォームの管理、更新/作成・各種キャッシャー業務(レジ〆含む) ・金銭管理(売上金、小口経費、収入印紙等) ・各種伝票管理・勤怠管理/〆・両替、郵便対応 ■魅力/やりがい：ロロ・ピアーナは、上質な素材使いとタイムレスなデザインで知られるラグジュアリーブランドです。流行に流されないものづくりを続けることで、お客様に長く愛される価値を提供しており、その一端を現場から支えられるのがこのポジションの魅力です。またストアマネージャーは、ただ売上を追うだけでなく、「長く愛される一着」をお客様と一緒に選び抜く体験をプロデュースできます。上質な素材を実際に手に取りながら、その背景にあるクラフツマンシップを伝えることで、接客の一つひとつがブランドストーリーの体現につながります。裁量を持って店舗づくりやチーム育成に関われるため、サービスレベルと売上の両方を自らの判断で高めていくやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内エリア住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定年1回（成果・業績に応じて改定）・インセンティブ制度（毎月の店舗売上に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクスコムグローバル株式会社（にしたんARTクリニック）

病院・大学病院・クリニック

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア26階

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設立 1995年
従業員数 319名
平均年齢 -

求人情報全1件

受付スタッフ／未経験入社9割・賞与年2回・家賃補助有／残業少
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当院は、患者さまに“受診して良かった”と思っていただけるよう「医療技術＋ホスピタリティ」を重視しています。医療事務も身につけられる受付カウンセラー。ホスピタリティを担う大切なポジションです！ □■主な仕事内容■□ ◇受付お出迎え、電話対応、LINE問合せ、書類作成、ご案内など事務作業 ◇会計保険診療、自費診療、レセプト請求、レジ締め作業 ◇カウンセリング初診時、治療や検査のメニュー紹介、ステップアップ相談医師の初診に入る前に治療への想いや不安を伺う時間を設けています。患者さまの不安な気持ちを和らげながら治療の流れについて丁寧にご案内します。 ◇介助診察や内診の介助、看護助手 ◇医療クラーク診察の横付き、書類準備、電子カルテ入力　など □■入社後の育成■□ ▼導入研修（7日間程度）動画視聴と座学で基礎知識を身に付けます！不妊治療の内容だけではなく、保険診療やにしたんARTグループの特徴についてもレクチャーします。接遇研修もあるので未経験からでも安心です。 ▼OJT研修（3カ月程度）研修プログラムが組まれていますが、研修担当が個々のペースやスキルに合わせて指導・サポート！独り立ち後も定期的な面談を実施。本社の人事担当との面談もあるので遠慮なくご相談ください。 □■キャリアパス■□ 今後開院予定が続くため、キャリアを積んでいきたい方も大歓迎。マネジメントの他、新規拠点の立ち上げやコーポレート部門など、スキルに合わせたポジションをご用意しています。ポジション例）メンバー⇒チームリーダー⇒グループリーダー⇒マネージャー～患者さまの一番近くで治療をサポート～医師や看護師とは異なる立場から患者さまの不安を取り除き、前向きに治療に臨めるようサポートする大切な役割を担います。不妊治療は複数回来院いただくので、受付でのやりとりや電話対応などでも患者さまを継続的に支えていきましょう。

【駅近／転勤なし】品川・渋谷・新宿・日本橋・丸の内・名古屋・栄・博多★ 新規開院（栄・新宿）オープニングスタッフも大歓迎！日本最大級の不妊治療クリニック＜勤務地＞ ■東京丸の内本院：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル1階 ■新宿院：東京都新宿区新宿3-25-1 ヒューリック新宿ビル10階 ■新宿西口院：東京都新宿区西新宿一丁目9番明治安田新宿ビル ■渋谷院：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER2階 ■日本橋院：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋S.C.新館4階 ■品川院：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティS&R棟5階 ■名古屋駅前院：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング8階 ■名古屋栄院：愛知県名古屋市中区錦三丁目25番1号ザ・ランドマーク名古屋栄16階 ■博多駅前院：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-33 ゲートスクエア博多駅前 3階 ※受動喫煙対策あり

■各種手当含む月収例：27万7,000円～・資格手当＋家賃補助＋昼食手当含む ■月給24万円～37万円＋諸手当＋賞与（年2回）・経験・能力等を考慮のうえ、優遇いたします。・月給には見込み残業代月25時間分（3万6,800円～5万9,000円）を含みます。（超過分は別途支給）【明確な評価制度のもと、頑張りを給与に反映！】不妊治療はいくつかの段階に分かれており、業務レベルに応じて手当を支給します。また、年1回昇給・昇格のタイミングで総合的な評価のもと昇給幅を決定。最短入社1年でチームリーダーになった実績もあり、早期キャリアアップも可能です。

株式会社レイクス21

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアWEST19F

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設立 2000年
従業員数 1,156名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】総務◇備品・契約管理～業務改善・経営企画に挑戦◇残業ほぼ無◇1200名規模組織でスキルアップ

1,200名規模の組織を支えるバックオフィスとして、総務業務を担いながら、会社の仕組みづくりや業務改善に携わるポジションです。総務としての業務改善を通じて、経営企画へのキャリアアップも可能です。 ■お仕事の魅力組織の土台をつくる仕事　全国で1,200名規模の組織を支えるバックオフィスとして、総務業務を中心に、会社の仕組みづくりや業務改善に携わります。日々の運用を回すだけでなく、より良い仕組みに変えていく実感を持てるポジションです。経営企画へのキャリアパス　総務としての業務改善の実績を積み上げることで、経営企画へのキャリアアップも見込めます。管理部門から経営の意思決定に近づいていきたい方に適した環境です。 ■お仕事内容　・全国で保有する社用車、PC、携帯などの管理　・各種保険の管理　・決裁フローなど各種バックオフィスシステムの管理　・新規取引先の管理　・各種ベンダーとの交渉　・オウンドメディアの管理　・各種フローなどの仕組み化による業務改善　・そのほか、総務に付随する業務全般 ■扱うサービス　Google Workspace／Office、各種業務システム、契約管理・ワークフロー・経費精算などのSaaS ■教育体制 OJTや社内勉強会を通じ、業務改善やシステム導入に関する知識を習得できます。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝休）、年間休日121日。働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス将来的には経営企画部門や管理部門のリーダー、業務改革プロジェクトの責任者としてのキャリアも描けます。 ■企業の特徴/魅力成長企業の“仕組みづくり”を現場からリードできる、変革志向の方に最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアWEST19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～392,000円＜月給＞ 320,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月） ※会社業績および本人評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テンワス株式会社

不動産金融

東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー32F

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設立 1995年
従業員数 40名
平均年齢 27.0歳

求人情報全3件

【有楽町】コーポレート企画◆スタートアップ経験歓迎／経営直下で会社づくりを推進◆土日祝休・年休127

～スタートアップで培った推進力を、より強固な事業基盤のもとで発揮／経営直下で会社づくりを担うポジション／現場の声や経営課題を形にし、組織を前へ進める役割／都心50棟超の不動産を保有する安定企業～ ■業務内容バックオフィス業務の運営ではなく、経営陣と密に連携しながら全社課題の解決や生産性向上に向けた各種プロジェクトを推進いただきます。スタートアップや成長企業で「決まった仕事をこなすだけではなく、自ら課題を見つけて組織を前に進めてきた方」が活躍できる環境です。総務・IT・採用・広報・組織開発などテーマは多岐にわたりますが、専門的な実務は外部パートナーや社内メンバーと協力して進めるため、全ての領域の専門知識は必要ありません。＜具体的には＞・課題の企画推進：経営陣との対話を通じて全社に関わる課題の整理・具体化し推進いただきます。・IT・システム関連の企画推進：社内IT環境の改善やDX推進を担当いただきます。専門的なITの知見は必要ではなく、課題に応じた最適なパートナー選定や経営陣へのレポートを行います。・コーポレートブランディング・広報：企業HPの更新や、人事採用を推進していただきます。・総務・組織活性化施策：社員エンゲージメント向上に繋がるイベントや仕組みや環境作りの企画や推進を担当いただきます。 ★このポジションの魅力★ 【スピード感はそのままに、働き方はアップデートできる】経営との距離が近く、自ら提案した施策がすぐに動き出すスタートアップのような面白さがあります。一方で、土日祝休み・年間休日127日と働きやすい環境も整備。これまで成長企業で走り続けてきた方が、裁量やスピード感を失うことなく、長期的なキャリアを築ける環境です。【会社基盤が整っている】都心部を中心に約50棟の不動産を保有しており、安定した事業基盤があります。スタートアップのような裁量や変化を楽しみながらも、腰を据えてキャリアを築くことが可能です。【経営視点が身につく】経営陣との日常的なコミュニケーションを通じて、事業運営や組織運営の意思決定プロセスを学ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町１－１－２東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー３２階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田・日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円その他固定手当/月：15,000円～50,000円＜月給＞ 415,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職でのご経験や年収を考慮いたします。　└面接の中で希望年収についてお伺いさせていただきます。住宅手当：最大5万円/月住宅手当非該当者は生活支援手当：15,000円（一律）/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有楽町】不動産開発のプロジェクトマネージャー ※意匠性にこだわった自社物件／年休125日／手当充実

～開発チームの立ち上げメンバー！商業ビル・オフィスビルを中心とした収益用不動産がメインです／少数精鋭で自分の意見も通りやすい環境♪／千代田区/港区/中央区/渋谷区/新宿区等都心部が中心／前職の年収を考慮～ ■採用背景開発プロジェクト複数始動のための増員募集となります。仕入れ営業担当など様々なステークホルダーと協力しながら、物件のコンセプト決めから一貫してプロジェクトに関わっていただきます。 ■業務概要商業ビル・オフィスビルを中心とした収益用不動産の開発を先導していただきます。建物調査からボリュームチェック、バリューアップの企画検討、建設業者やデザイン事務所との進捗管理などの連携をお任せします。 ■業務の特徴・金融機関等あらゆるネットワークから不動産情報を入手し、実行/開発/保有管理/売却までの一連のマネジメントしていただきます・都心５区（千代田区、中央区、港区、渋谷区、新宿区）を中心に、今後は更に都心の一等地を重点エリアとして開発を行います。・規模は、25坪～200坪の物件が多くなっております。・開発については、社内の担当メンバーは5名程度、社外は設計施工などゼネコン会社様を募ってチーム編成されます。　└建築のプロとして弊社の営業とお客様の間に立ちプロジェクトの中心を担っていただきます。 ■プロジェクト事例【五反田におけるスモールオフィスの誕生】コロナ前に元々ビジネスホテルとして、賑わっていた物件を多くのステークホルダー巻き込み、スモールオフィスを誕生させました。＜詳細＞ https://www.temwasrecruit.jp/project/ ■各種手当・資格手当：宅建1万円／1級建築士4万円・家族手当：扶養配偶者2万円、22歳以下の扶養家族5千円/人・住宅手当：最大5万円・住宅手当非該当者は生活支援手当：15,000円（一律） ■弊社について弊社では、1級建築士の専門性を最大限に活かせる環境があります。オフィスビルや商業施設、都市再開発など、街の価値を高めるプロジェクトに企画段階から参画可能。設計・施工・運営まで一貫して関わり、スケールの大きな仕事に挑戦できます。若手にも裁量を与える文化があり、あなたのアイデアが街づくりに直結するやりがいを実感できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町１－１－２東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー３２階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田・日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～700,000円その他固定手当/月：15,000円～50,000円＜月給＞ 345,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職でのご経験や年収を考慮いたします。　└面接の中で希望年収についてお伺いさせていただきます。住宅手当：最大5万円/月住宅手当非該当者は生活支援手当：15,000円（一律）/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネルケプランニング

PR会社・代理店

東京都目黒区東山1-2-2目黒東山スクエアビル

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設立 1994年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全9件

【版権企画（ライセンスアウト・映像ディスク制作関連）】★サイバーエージェントG
- NEW
★2.5次元ミュージカル制作会社『テニスの王子様』など有名作品多数◎ ★残業20h程度・フルフレックス制・リモート可の働きやすさ◎ ★サイバーエージェントグループの強み・安定性◎ ■業務内容：保有IPを活用した幅広い施策の企画提案・制作進行、監修業務などをご経験に応じてお任せいたします。【具体的には】・当社舞台作品に付随する映像・音楽パッケージ（Blu-ray、DVD、CD）の企画、制作進行・リリースイベントの企画、制作進行・ライセンスアウト対応・ファンクラブ運営・デジタルコンテンツの企画、制作進行　など ■働く環境：・フルフレックス制・リモートワーク可（月8日上限）・残業月20時間程度・年間休日120日・土日祝休み・綺麗なオフィス　非常に働きやすい環境です◎ ■当社についてサイバーエージェントグループにおいて、2.5次元ミュージカルと呼ばれる漫画・アニメ・ゲームを原作としたミュージカル作品を数多く手掛けています。オリジナル作品やブロードウェイ作品の上演、アミューズメントパークでの常設型演劇など、幅広い分野でエンターテインメントを提供しています。参照URL：https://www.nelke.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-2-2 目黒東山スクエアビル受動喫煙対策：その他（■喫煙室あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,150円～400,000円固定残業手当/月：37,850円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルを最大限考慮のうえ優遇いたします。 ■正社員登用後は賞与年2回（夏冬）3ヶ月分／年正社員登用前は賞与がない分、月給で優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【チケット担当】★サイバーエージェントG／ミュージカル『テニスの王子様』等実績
- NEW
★2.5次元ミュージカル制作会社『テニスの王子様』など有名作品多数◎ ★残業20h程度・フルフレックス制・リモート可の働きやすさ◎ ★サイバーエージェントグループの強み・安定性◎ ■採用背景：サイバーエージェントグループにおいて、2.5次元ミュージカルやブロードウェイ作品等、あらゆるエンターテインメントの制作に携わっている当社。業績好調につき、舞台を成功させるために非常に重要なチケット業務担当を募集いたします。 ■業務内容：・プレイガイドの選定や販売スケジュール検討・販売対象座席等の各種調整・データの作成・管理・公演劇場での現場対応（受付、運営等。土日・地方公演の稼働もあり）・チケット販売の売り上げ管理・集計・その他情報管理、更新作業、問い合わせ対応　等 ■働く環境：・フルフレックス制・リモートワーク可（月8日上限）・年間休日120日・綺麗なオフィス　非常に働きやすい環境です◎ ■当社についてサイバーエージェントグループにおいて、2.5次元ミュージカルと呼ばれる漫画・アニメ・ゲームを原作としたミュージカル作品を数多く手掛けています。年間の公演タイトルは50以上で、オリジナル作品やブロードウェイ作品の上演、アミューズメントパークでの常設型演劇など、幅広い分野でエンターテインメントを提供しています。参照URL：https://www.nelke.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-2-2 目黒東山スクエアビル受動喫煙対策：その他（■喫煙室あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,150円～400,000円固定残業手当/月：37,850円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルを最大限考慮のうえ優遇いたします。 ■正社員登用後は賞与年2回（夏冬）3ヶ月分／年正社員登用前は賞与がない分、月給で優遇いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝5-1-13三ツ輪三田ビル8F

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設立 1988年
従業員数 21名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【リモート中心】WEBサービス開発エンジニア◆研修フォロー体制◎徐々に上流工程へ挑戦できる◎

＜オススメポイント＞・業界No.1の実績を持つCTIシステム開発企業・テスト経験からご応募可能！設計構築などの上流工程にもチャレンジ◎ ・フルリモートOK／研修体制も整っているので、経験が浅い方も安心◎ ■企業概要コールセンター業務で広く利用されているCTI（コンピュータと電話を統合して利用する技術）を利用したシステムを設立当初から手掛けており、CTI技術での開発に25年以上の実績とノウハウを持っています。 ■業務内容開発・コーディングが主な業務範囲で、お客様のご要望に併せてカスタマイズ・修正を行っていただきます。 ◎業務詳細詳細な業務内容は以下の通りです。・要望を基に業務を設計お客様のご要望を基に実際に手を動かすことができる程度まで落とし込み・開発工数の見積もり開発にかかる工数の簡単な見積もり（概算）・開発（コーディング） PHPを使用して実際に開発を行っていただきます。 ※PHPのご経験がない方でもご活躍いただけます。 ■身につくスキル仕様書の作成や設計など上流工程の儀撃つが身につきます。また、最初は開発から担当していただきますが、徐々にお客様と直接お話してご要望を設計に落とし込む業務にもチャレンジすることができます。 ■フォロー体制開発スキルに不安がある方はeラーニングを用意/契約し、PC上で教育を受けていただきます。その後、OJTにて社内製品についての技術的な教育を受けながら実際に簡単な開発から触っていただきます。 3か月を目途に実践的な開発に入っていただきますが、その後も社内レビューなどで逐一指導を行います。また、未経験の方でも外部企業にインプット研修を行っていただき、業務へと入っていただくこともございます。 ※入社時のスキルレベルによって内容は変動いたします ■特徴同社の特徴は少数精鋭で開発を行い、それを100%自社で完結していること。長年の実績から顧客から信頼を得ており、業績も成長を続けています。離職率が非常に低く(3％未満)エンジニアが働きやすい環境です。 ■組織構成　・所属部署：開発部・人数：15人程度 └お客様毎にチームに分かれ、各チーム3~4人程度・20代後半~30代後半が多く活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-1-13 三ツ輪三田ビル8F 勤務地最寄駅：JR山の手/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙ですが非常階段外のスペースのみ喫煙可能）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 311,666円～395,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞メンテナンス当番(土日祝日)のメンバーに組み入れられた場合20,000円支給。当番中に実際に業務が発生した場合は時間外としての手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】WEBサービス開発エンジニア◆テスト経験でOK！研修・フォロー体制充実◎年休123日

＼おすすめポイント／　・業界No,1の実績を持つCTiシステム開発企業・テスト経験からご応募可能！設計構築などの上流工程にもチャレンジ◎ ・フルリモートOK／研修体制も整っているので、経験が浅い方も安心 ■企業概要コールセンター業務で広く利用されているCTI（コンピュータと電話を統合して利用する技術）を利用したシステムを設立当初から手掛けており、CTI技術での開発に25年以上の実績とノウハウを持っています。 ■業務内容開発・コーディングが主な業務範囲で、お客様のご要望に併せてカスタマイズ・修正を行っていただきます。 ◎業務詳細詳細な業務内容は以下の通りです。・要望を基に業務を設計お客様のご要望を基に実際に手を動かすことができる程度まで落とし込み・開発工数の見積もり開発にかかる工数の簡単な見積もり（概算）・開発（コーディング） PHPを使用して実際に開発を行っていただきます。 ※PHPのご経験がない方でもご活躍いただけます。 ■身につくスキル仕様書の作成や設計など上流工程の儀撃つが身につきます。また、最初は開発から担当していただきますが、徐々にお客様と直接お話してご要望を設計に落とし込む業務にもチャレンジすることができます。 ■フォロー体制開発スキルに不安がある方はeラーニングを用意/契約し、PC上で教育を受けていただきます。その後、OJTにて社内製品についての技術的な教育を受けながら実際に簡単な開発から触っていただきます。 3か月を目途に実践的な開発に入っていただきますが、その後も社内レビューなどで逐一指導を行います。また、未経験の方でも外部企業にインプット研修を行っていただき、業務へと入っていただくこともございます。 ※入社時のスキルレベルによって内容は変動いたします ■特徴同社の特徴は少数精鋭で開発を行い、それを100%自社で完結していること。長年の実績から顧客から信頼を得ており、業績も成長を続けています。離職率が非常に低く(3％未満)エンジニアが働きやすい環境です。 ■組織構成　・所属部署：開発部・人数：15人程度 └お客様毎にチームに分かれ、各チーム3~4人程度・20代後半~30代後半が多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-1-13 三ツ輪三田ビル8F 勤務地最寄駅：JR山の手/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙ですが非常階段外のスペースのみ喫煙可能）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 353,333円～478,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞メンテナンス当番(土日祝日)のメンバーに組み入れられた場合20,000円支給。当番中に実際に業務が発生した場合は時間外としての手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社犬塚製作所

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都品川区東品川3-32-42

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設立 1937年
従業員数 60名
平均年齢 44.8歳

求人情報全1件

【千葉/山武郡】資材購買※転勤・出張無／空港用特装車のトップメーカー／年休122日／手当充実◎
- NEW
空港用特装車のトップメーカーであり、創業100年の歴史を持つ当社にて、資材購買職をお任せします。＼おすすめポイント／ ◇食事手当、住宅手当、家族手当があり、福利厚生が充実しております！ ◇土日祝休み、年休122日、毎週水曜日はノー残業デー等、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■業務内容：・部材の発注、受入、在庫管理等(経験者尚良し) ■組織構成 6名 └男性：5名　女性１名 └年齢：30代　１名　４０代２名、５０代、１名　６０代。７０代、 OJTは、３０代女性の方、６０代男性１名の２名で担当します。 ■魅力・やりがい：・創業100年を超える特装車のトップメーカーにおいて、作業の成果が目に見える形で積みあがって行き、同社の製品が航空業界を支えている事を実感いただけます。 ■入社後の教育体制：・OJTや社外講習の受講など、未経験の方でも丁寧に指導いたします。・業務に必要な資格取得にかかる費用は会社負担です。 ■就業環境：ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。・土日祝休み・年間休日122日・毎週水曜日はノー残業デー・食事手当／住宅手当／家族手当有・空調服の支給等・食堂完備・車・バイク通勤可※駐車場無料 ■同社の魅力 ◇空港用特装車のトップメーカー：空港車輛の製造のノウハウを多数保持しており、創業100年の信頼から実際に大手航空会社や航空会社の関連会社、官公庁等からの継続受注により安定した経営基盤を築いております。 ◇良好なワークライフバランス：年間休日は122日とプライベートとメリハリをつけてご就業頂けます。日本の特殊自動車の草分けとして、あらゆる特殊自動車を造ってきた当社か゛新しいニーズに応えて、空港用特装車のトップ・メーカーとして世界の空港で活躍する車を造っております。

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県山武郡芝山町大台3155-49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,980円～309,380円その他固定手当/月：25,100円～29,500円＜月給＞ 239,080円～338,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は実績、経験、前職給与を考慮し決定します。 ■賞与：年2回(前年度実績)、賞与月数 3.80ヶ月(前年度実績)、但し、初回支給は寸志程度。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シグマテック株式会社

警備・清掃

東京都中央区日本橋富沢町5-4ゲンベエビル8F

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設立 1988年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋・桑名】環境ソリューション営業◇製薬会社・官公庁と取引多数

環境を守る仕事を、自分のキャリアにしませんか。当社は、産業廃棄物処理を通じて持続可能な循環型社会の実現に貢献してきた環境事業会社です。既存顧客対応に加え、新規顧客への提案営業も行う【法人営業】としてご活躍いただきます。業界知識は不問です。先輩社員の同行・指導を通じて、基礎から学べる環境を整えています。 ■業務内容：産業廃棄物処理に関する提案営業および顧客管理をお任せします。環境に関する法令や処理方法など、専門性の高い分野だからこそ、「課題を解決する営業」として成長できます。・新規顧客を含む法人営業活動・既存顧客のフォロー・顧客管理・産業廃棄物処理に関する提案・見積作成・関連部署との調整業務 ■訪問先について　※業務に応じて出張があります。先輩社員に同行しながら、以下のような法人・団体へ訪問営業を行います。・製薬会社・化学メーカー・建設会社・物流会社・官公庁など業界ごとに異なる廃棄物の特性を学びながら、「提案の引き出し」が着実に増えていきます。 ■当社について： ”この美しい地球を次世代に贈る、未来のために” 環境保全、それは私たちが次世代に対し早急に解決しなければならない重要課題が山積みされています。大気汚染・水質汚濁・ゴミ処理問題など、これらの対策を循環社会の理念に基づき実行に移すことが急務とされています。当社では、これまでの経験と幅広い技術力で環境保全ニーズに対応するトータルネットワークシステムを提案するとともに、「安全」「安心」「信頼」をお届けし、社会へ貢献してまいります。

＜勤務地詳細1＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区太閤一丁目22番13号恒川ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞桑名支店住所：三重県桑名市大字小貝須1602番地の3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～320,000円固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※事業年度の実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】法人営業（産業廃棄物処理の提案）◇既存顧客中心／東京勤務

【未経験からのチャレンジを大歓迎！社会に必要とされ続ける法人営業へ】環境を守る仕事を、自分のキャリアにしませんか。当社は、産業廃棄物処理を通じて持続可能な循環型社会の実現に貢献してきた環境事業会社です。既存法人顧客を中心に、廃棄物処理の最適な方法を提案していただきます。専門知識や営業経験は入社後に身につけられます。 ■仕事内容産業廃棄物処理に関する提案営業をお任せします。入社後は先輩社員と行動を共にしながら、顧客対応や業務の流れを一つずつ習得していきます。・見積作成・受注案件対応・既存顧客（建設会社・工事会社など）への訪問営業・新規顧客となる企業の情報収集・開拓営業・廃棄物処理に関する相談・提案 ※飛び込み中心の営業ではなく、既存顧客フォローを軸にした提案型営業です。 ■入社後の流れ・教育体制入社後は、先輩社員に同行しながら業務を学びます。・営業の進め方・廃棄物処理に関する専門用語・基礎知識・見積や案件対応の流れはじめから一人で任せることはなく、「見て・聞いて・一緒にやる」スタイルで、着実に成長できる環境です。無理なく営業として独り立ちできます。 ■配属部署について：東京本社には、30～50代の男性6名が在籍しております。 ■当社について： ”この美しい地球を次世代に贈る、未来のために” 環境保全、それは私たちが次世代に対し早急に解決しなければならない重要課題が山積みされています。大気汚染・水質汚濁・ゴミ処理問題など、これらの対策を循環社会の理念に基づき実行に移すことが急務とされています。当社では、これまでの経験と幅広い技術力で環境保全ニーズに対応するトータルネットワークシステムを提案するとともに、「安全」「安心」「信頼」をお届けし、社会へ貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町5-4 ゲンベエビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～320,000円固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※事業年度の実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和鉄工

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区岩本町3-4-5第一東ビル701

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設立 1999年
従業員数 62名
平均年齢 42.3歳

求人情報全3件

【大阪／港区】ネジ製品の法人営業／商社・メーカー向け＜業界経験不問＞ルート営業メイン／土日休み
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～石油プラント・エネルギー及び建築関連製品の営業活動／年間休日126日／業界経験不問～スタッドボルト・配管・圧力容器用ボルト、ナットの製造、販売を手掛ける営業員を募集しています。 ■業務内容：商社・メーカーの購買部等を訪問し、石油プラント・エネルギー及び建築関連のネジ製品の営業活動に従事いただきます。ルート営業がメインとなります。 OJTによる教育体制のため、現場を見て学べる環境です。 ■就業環境：・出張：あり └状況に応じて近畿、中四国（一部広島含む）、東海地方への出張もお任せします・パソコンを使った業務：あり └基幹システム入力、その他Word、Excelなど・平均残業：月10時間程度 └固定残業手当は月10時間分支給（超過分は別途支給）・休日休暇：週休2日制（土日休み） └年間休日126日、育休復帰率100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市港区波除5-11-5 勤務地最寄駅：弁天町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：70,000円～78,000円固定残業手当/月：17,860円～21,430円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,860円～339,430円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：・職務手当：40,000円～48,000円・営業手当：一律30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】PC鋼棒の法人営業／土木・建築会社向け＜業界経験不問＞ボルト・ネジ製品メーカー／土日休み
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～新規事業部門／新規開拓もお任せ／年間休日126日／業界経験不問～スタッドボルト・配管・圧力容器用ボルト、ナットの製造、販売を手掛ける当社にて、PC鋼棒事業部の営業員を募集しています。 ■業務内容：土木・建築会社の設計・購買部門を訪問し、PC鋼棒等の営業活動を行っていただきます。当社のPC鋼棒事業部は新規事業部門となるため、既存顧客への営業と併せて、新規開拓が主な仕事になります。＜具体的には＞・PC鋼棒の営業活動・受注内容を販売管理システムに入れ、製造指図書の作成・納期対応等の顧客対応 ※PC鋼棒営業は東京本社と大阪営業所で営業活動を行っています。 ■就業環境：・平均残業：月5時間 └固定残業手当は月10時間分支給（超過分は別途支給）・休日休暇：週休2日制（土日休み） └年間休日126日、育休復帰率100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-4-5 第一東ビル701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：70,000円～78,000円固定残業手当/月：17,860円～21,430円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,860円～339,430円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：・職務手当：40,000円～48,000円・営業手当：一律30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

数研出版株式会社

放送・新聞・出版

東京都千代田区神田小川町2-3-3

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設立 1950年
従業員数 318名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

一般事務（契約社員）／年休125日／土日祝休み／基本定時退社
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希望と適性に応じて、部署を決定いたします。 ―――――――――― 【編集補助】 ―――――――――― ■書籍編集補助業務原稿チェックや資料整理、書籍データの作成など書籍編集をサポートします。 ■電話・来客応対社内外からの電話対応を担当。来社されたお客様へのご案内も行います。 ■資料整理資料をまとめたり分類したり、必要な情報を整理します。 ■その他、各種事務業務をお任せ ―――――――――― 【ICT教材部署】 ―――――――――― ■デジタル教材制作サポート業務社内システムを用いたデジタル教材の作成補助業務を担当します。 ■その他、各種事務業務をお任せします。＼仕事のPOINT！／・日々の業務を通じて、ビジネスマナーが身につく・社内業務のサポートを通じて、バックオフィスやICT教材の編集補助の知識を幅広く習得・システム運用や教材開発を通じてITスキルが向上・教育現場に貢献できるやりがいあり

【転勤なし／千代田区勤務】 ■東京本社：東京都千代田区神田小川町2-3-3 ＜アクセス＞都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分 ※受動喫煙防止対策：あり

契約社員：月給22万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
【京都】プロジェクトマネージャー～教材クラウドサービス・Webコンテンツの企画開発～

【当社について】・中学校、高等学校向けの文部科学省検定済教科書や学習参考書シリーズ「チャート式」等を発行する老舗出版社。・いち早くデジタル化(ICT教育)を導入する等、先駆的な事業戦略で24期連続増収を達成した教育図書のパイオニア。・先生向けの高校理数プリント教材作成ソフト「Studyaid D.B.データベース」は当社がほぼシェアを独占。・2020年に入り学校のハード面の整備が予算化されるなど、学校教材のデジタル化は急速に進んでいます。「書籍とソフトの相互補完」をキーワードに、出版社ならではのICT教材づくりが強みである当社は学校現場からの期待も大きく、生徒向けの学習アプリもラインアップを拡大中です。・日本の教育を支えるという責任ある職場で、その中核を担い、牽引する人材を求めています。【業務内容】・学校向けのICT教材（システム、コンテンツ）の企画開発です。・先生が指導用に使う「指導者用」と、生徒が自学用に使う「学習者用」の2種類があり、教科も数学・理科・英語・国語・社会・情報と幅広く開発しています。・近年は学校のICT環境でクラウド化が進み、ICT教材もクラウドベースのニーズが高まっていることから、WebアプリやWebコンテンツの開発が中心です。・企画においては、エンドユーザーである先生や生徒から直接話を聞き、それを編集部や営業部とともに検討していきます。そうして開発した商品に対して先生や生徒からフィードバックが得られ、エンドユーザーと非常に近い距離でもの作りができます。【開発環境】・開発言語:JavaScript、TypeScript、PHP、 Java、Python、C#、C++ など・フレームワーク：Vue、Laravel、SprintBoot など・データベース:MySQL、PostgreSQL ・インフラ:AWS 【技術環境】・IDE：Visual Studio Code、Visual Studio ・ソースコード管理：Git ・チャット：Slack ・ナレッジツール：Backlog ・デバイス：Windows、Macbook、iPhone、iPad、Chromebook 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西本社住所：京都府京都市中京区大倉町205番地勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／丸太町駅受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,800円～325,950円＜月給＞ 245,800円～325,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例：30歳配偶者あり　500万円/年（残業含めず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダロジスティクス

自動車部品メーカー

東京都千代田区一番町6一番町SQUARE4F

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設立 2006年
従業員数 1,123名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【半蔵門/社内SE】インフラエンジニア／在宅フレックス／残業20h／有給取得率100％

～在宅・フレックスあり／Hondaグループの物流インフラ基盤を支える／20～30代活躍中！／SIer・ベンダー出身者歓迎！／福利厚生・働き方◎～ ■業務概要：社内SEとしてインフラ領域（ネットワーク、セキュリティ、サーバーなど）の複数領域をご担当いただきます。 Hondaグループ内の大規模プロジェクトにおいて、社内ユーザー（従業員等）およびベンダーとの折衝・企画といった上流工程～運用保守などの下流工程まで幅広く関わるポジションです。クラウドの移行・セキュリティ強化など既存のIT基盤の刷新に向けた取り組みが進んでいます。将来的には管理監督職として活躍いただくことも期待しています。 ■業務詳細：・ネットワークインフラ整備および運用管理・サイバーセキュリティ対応の強化・基幹システムの環境刷新（サーバー老朽化対応）・社内コミュニケーションツールの活用促進 ■開発環境（扱う技術・ツール）・ネットワーク全般・Windows、Linuxサーバー・Microsoftソリューション（M365・SharePoint・Teams・PowerApps等）・IA系サーバー運用全般（AD、WSUS、Proxy等）・資産管理ツール（Skysea）および各種セキュリティツール・ローコード開発ツール（kintone） ■組織・ポジションの魅力：インフラ担当は７名で構成され、ネットワーク・サーバー・セキュリティなど各領域を１～２名のチームで担当しています。エンドユーザーと直接やり取りができ、意見や要望をスピーディーに反映できます。要件定義～維持運用まで一気通貫で対応し、自身の成果が目に見えやすいのも魅力です。＊企業内情シスとして、専門性を活かし領域間連携や部門連携を積極的に行っていただきながら新たな領域へ担当業務を拡大していただくポジションです。 ■働き方：部門全体の残業は20時間程度で、有給休暇取得率100％です。在宅勤務（上限月10日）・フレックスも導入しています。家族手当・住宅手当や、退職金制度も充実しており、Hondaの福利厚生を享受できます。システムのリリースの際に休日出勤を伴うことがありますが、2か月に1回程度、短時間で終了する場合がほとんどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町6 一番町SQUARE4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,400円～337,500円＜月給＞ 242,400円～337,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収額には、残業手当、東京・埼玉地区に自宅を所有する場合の住宅手当、年齢別社内扶養モデルに基づく家族手当を含みます。 ■賞与：年2回（2025年度：年間5.5ヶ月相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
物流企画・現場推進／年休121日～／リモート有／半日有休可能
- NEW
◎POINT ・Hondaの世界生産を物流で支える企業・グローバル物流の設計・最適化がミッション ◎ホンダロジスティクスについて Hondaのモノづくりを総合物流で支えることがミッション。当社だからこその高品質な物流サービスを提供するため、培ってきたノウハウを受け継ぎつつ、新たな可能性を広げ、積極的にチャレンジしています。 ―――――――――――――――――― 物流企画/現場推進 ―――――――――――――――――― お客様のニーズに合わせた最適な物流を提案し、実現していきます。物流を滞りなく進めるため、業務の問題点を洗い出し、業務改善を行うポジションです。また、所属する部署の予算の作成や収支管理・分析も行い、総合的に最適な物流サービスを企画・提案していきます。【主な業務内容】 ■物流センターにおける製品保管、出入荷、梱包などの進捗管理 ■最適な流通網の企画・提案・構築・検証 ■顧客、サプライヤー、配送業者への折衝・交渉など ■所属部署の予算の作成や収支管理・分析 ■完成車両の輸送に伴う、物流企画物流を滞りなく進めるために、問題意識をもってよりよくするための筋道を常に考え、自主的に行動できる人が活躍出来るポジション。物流の配送は国内・国外多岐にわたります。例えば、緊急の配送依頼には、運ぶモノの詳細を確認し輸送手段を手配、金額などを含めた交渉や調整、同時に現場責任者にも指示して輸送や出荷準備を進めます。

一部テレワークあり◆三重/東京/栃木/埼玉/静岡/熊本/宮城/広島/北海道のいずれかの事業所、および周辺拠点 ◎東京以外の拠点は自動車通勤OK！（従業員駐車場完備）【勤務地例】 ■三重事業所(三重県鈴鹿市国府町7658-17) ■東京本社(東京都千代田区一番町6　一番町SQUARE4階) ■栃木事業所（栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台143） ■埼玉事業所（埼玉県狭山市中新田1160） ■静岡事業所（静岡県浜松市中区高丘東1-13-45） ■熊本事業所（熊本県菊池郡大津町平川1500) ■広島オペレーションセンター(広島県広島市佐伯区五日市港３丁目8-19) ■東北営業所（宮城県仙台市宮城野区港4-12-5) ■北海道オペレーションセンター(北海道苫小牧市新明町1-2-12) ※ 将来的にはジョブローテーションや国内外への異動の可能性があります。【アクセス】 ※各拠点により異なります。 ◆東京本社／東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分

月給20万円～31万円＋賞与年2回 (昨年度実績5.5ヶ月分支給)＋各種手当 ★残業代は100%支給 ※経験・スキル・年齢等を考慮して優遇します

株式会社ワークスアプリケーションズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区麹町1-12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F

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設立 1996年
従業員数 845名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【原則リモート】新卒採用リーダー◆戦略立案から実行◆キャリア幅◎/フルフレックス/WLB◎

～新卒採用経験者積極採用中/働きやすい環境×成長中企業で市場価値UPもWLBも叶う～ ●現在は再成長フェーズにあり、経営/事業と密接に連動した採用強化を推進 ●新卒採用を中心に戦略立案から実行まで一気通貫で担い採用力強化に直結 ●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可 ●リモートメイン×フルフレックス×完全週休2日制×年収500万～ ■業務内容採用チームの一員として、会社・各部署の採用課題の解決と、新卒採用を中心とした採用力の強化に取り組んでいただきます現在当社は、第二創業期・再成長フェーズにあり、新卒採用についても、従来のやり方にとらわれず、これからの事業成長に本質的に寄与する採用へのアップデートを進めています ◎営業・コンサル・エンジニア職の新卒採用面談等の学生対応／説明会・インターン・イベントの企画・運営／ダイレクトリクルーティング（スカウト送信・改善）／選考プロセスの運用・改善／面接官・現場との連携・調整など、新卒採用の実務全般を幅広く担当していただきます単なる調整業務ではなく、学生の反応や数値データを踏まえながら、「どうすればより良い採用につながるか」を考え、施策の改善や企画にも主体的に関わっていただくポジションです段階的に、採用戦略の立案や選考設計、採用施策の企画といった上流領域にも関与いただき、将来的には新卒採用の企画・戦略を担うリーダー候補としての活躍を想定しています ※メインミッションは新卒採用（育成枠）を想定していますが、ご経験・ご希望に応じて、中途採用や人材開発、社内広報等に関わっていただく可能性もございます ■オススメポイント・経営直結の採用戦略：再成長フェーズにおける重要テーマに携わるやりがい◎ ・裁量の大きさ：戦略策定から実行まで一気通貫で担当し市場価値UP ・若手中心のチーム：20代後半～30代メンバーが主体性を発揮し活躍 ■働き方について・リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能です ※ポジションの特性上、月2～3回程度の出社対応が出来ることを応募条件とさせて頂きます・フレックスタイム制（コアタイムなし）・当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女性100% 男性70% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,369円～500,000円固定残業手当/月：87,631円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮いたします。 ※上記年収は賞与年2回を含む。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原則リモート】新卒採用（リーダー候補）◆戦略立案から実行◆キャリア幅◎/フルフレックス/WLB◎

～大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業～ ●現在は再成長フェーズにあり、経営/事業と密接に連動した採用強化を推進 ●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可 ●「リモートメイン×フルフレックス×完全週休2日制×年収500万～」 ■仕事内容採用チームの一員として、会社・各部署の採用課題の解決と、新卒採用を中心とした採用力の強化に取り組んでいただきます。現在当社は、第二創業期・再成長フェーズにあり、新卒採用についても、従来のやり方にとらわれず、これからの事業成長に本質的に寄与する採用へのアップデートを進めています。本ポジションでは、新卒採用の実務を担いながら、将来的に新卒採用をリードする人材として成長いただくことを期待しています。 ■ 採用担当として（メイン業務）・営業・コンサル・エンジニア職の新卒採用面談等の学生対応／説明会・インターン・イベントの企画・運営／ダイレクトリクルーティング（スカウト送信・改善）／選考プロセスの運用・改善／面接官・現場との連携・調整など、新卒採用の実務全般を幅広く担当していただきます。単なる調整業務ではなく、学生の反応や数値データを踏まえながら、「どうすればより良い採用につながるか」を考え、施策の改善や企画にも主体的に関わっていただくポジションです。段階的に、採用戦略の立案や選考設計、採用施策の企画といった上流領域にも関与いただき、将来的には新卒採用の企画・戦略を担うリーダー候補としての活躍を想定しています。 ※メインミッションは新卒採用（育成枠）を想定していますが、ご経験・ご希望に応じて、中途採用や人材開発、社内広報等に関わっていただく可能性もございます。【働き方について】フレックスタイム制・リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能です。年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられる文化があり、挑戦と失敗を前提とした成長機会を重視しています。 ※基本はリモートと出社のハイブリッド勤務です。面接やイベント対応等により出社いただく場合があります。【チーム構成】 Mgr 33歳、メンバー6名（20代後半～30代）若手中心のチームで、スピード感と主体性を重視しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～619万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,369円～300,000円固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮いたします。 ※上記年収は賞与年2回を含む。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイベックス株式会社

放送・新聞・出版

東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル

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設立 1988年
従業員数 1,514名
平均年齢 -

求人情報全25件

アニメ制作プロデューサー◆原作物からアニメオリジナル作品まで◆映像化を企画制作プロデュース

株式会社エイベックス・アニメーションレーベルズに在籍出向となります。 ■部門の説明・その中での役割などコンテンツホルダーとして360度ビジネスにより売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図っています。また、業界としてパッケージから配信ビジネスへの変革を迎えている中で、各配信サービスへの供給や、配信サービス「アニメタイムズチャンネル」等の配信ビジネス、および海外展開への強化・注力も進めており、今後もIPを中心に更なる成長を目指します。当ポジションは、アニメ制作グループにて原作物からアニメオリジナル作品まで、幅広いジャンルで映像化を企画製作プロデュースしていただきます。プロジェクトの立ち上げから、監督や脚本家、アニメ制作スタジオと共に、作品を作りあげるまでのクリエイティヴ・プロデュース、そして、放送局や配給会社など事業パートナー各社と製作委員会を組成し、マネタイズプランを構築するビジネス・プロデュース。クリエイティヴとビジネスの両面を考えて、たくさんのお客様に楽しんでいただけるエンタメ作品をプロデュースしていくことが、私たちの仕事です。 ▼主な業務内容・アニメーション企画制作業務 ∟事業プランの立案/作成 ∟制作クリエイティヴの提案/管理 ∟製作委員会等の調整・運営・アニメ化を視野に入れた原作の発掘やオリジナル企画の開発・アニメ音楽（主題歌＆劇伴）のプロデュース/制作業務・BD・DVD＆CDパッケージの制作業務社内には「360度ビジネス」を展開できる部門（MD、舞台・イベント制作、映像配信、海外販売、PKG営業他）が揃っておりますので、社内各部署とも連携し、様々な角度から作品の魅力を届け、作品の盛り上げやマネタイズを作り上げていくこともプロデューサーの役割です。 ■出向先の事業内容人気アニメIPの企画・プロデュースを起点に、音楽・ライブ・グッズ・配信・海外展開までを一気通貫で手掛ける、エイベックスグループのアニメ事業を担う中核企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (株)エイベックス・アニメーションレーベルズ住所：東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～805万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,356,000円～6,960,000円固定残業手当/月：57,000円～91,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～671,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※業績により期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アニメ制作アシスタントプロデューサー◆原作物からアニメオリジナル作品等の映像化を企画製作プロデュース

株式会社エイベックス・アニメーションレーベルズに在籍出向となります。 ■概要コンテンツホルダーとして360度ビジネスにより売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図っています。また、業界としてパッケージから配信ビジネスへの変革を迎えている中で、各配信サービスへの供給や、配信サービス「アニメタイムズチャンネル」等の配信ビジネス、および海外展開への強化・注力も進めており、今後もIPを中心に更なる成長を目指します。当ポジションでは、アニメ制作グループにて、原作物からアニメオリジナル作品まで、幅広いジャンルで映像化を企画製作プロデュースしていただきます。プロジェクトの立ち上げから、監督や脚本家、アニメ制作スタジオと共に、作品を作りあげるまでのクリエイティヴ・プロデュース、そして、放送局や配給会社など事業パートナー各社と製作委員会を組成し、マネタイズプランを構築するビジネス・プロデュース、クリエイティヴとビジネスの両面を考えて、たくさんのお客様に楽しんでいただけるエンタメ作品をプロデュースしていくことが、私たちの仕事です。 ■主な業務内容プロデューサーの指示のもと企画制作業務のサポートをご担当いただきます。まずはアシスタントとして仕事を学んでいただき、2～3年後にはプロデューサーを目指していただけるポジションです。【プロデューサーの業務内容】 ※これらの業務のサポートをお任せいたします。・アニメーション企画制作業務事業プランの立案/作成制作クリエイティヴの提案/管理製作委員会等の調整・運営・アニメ化を視野に入れた原作の発掘やオリジナル企画の開発・アニメ音楽（主題歌＆劇伴）のプロデュース/制作業務・BD・DVD・CDパッケージの制作業務社内には「360度ビジネス」を展開できる部門（MD、舞台・イベント制作、映像配信、海外販売、PKG営業他）が揃っておりますので、社内各部署とも連携し、様々な角度から作品の魅力を届け、作品の盛り上げやマネタイズを作り上げていくこともプロデューサーの役割です。 ■出向先の事業内容人気アニメIPの企画・プロデュースを起点に、音楽・ライブ・グッズ・配信・海外展開までを一気通貫で手掛ける、エイベックスグループのアニメ事業を担う中核企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (株)エイベックス・アニメーションレーベルズ住所：東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 392万円～614万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,384,000円～5,304,000円固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 327,000円～512,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※業績により期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミルボン

化粧品メーカー

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン

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設立 1960年
従業員数 904名
平均年齢 35.6歳

求人情報全1件

【京橋】IR担当◆金融業界経験歓迎◆OJT有／東証上場／美容室向けヘア化粧品で国内トップクラスシェア

【年休125日・完全週休二日制・平均残業15H／美容室向けヘア化粧品の総合メーカーとして国内トップレベルシェア／新規事業や海外展開も好調】同社は、ミルボンは美容室向けヘア化粧品市場で国内トップクラスのシェアを持つリーディングカンパニーです。単に製品を販売するだけでなく、美容師教育やサロン経営支援まで行い、美容室との強固なネットワークを築く差別化戦略で成長。今回は、単なる開示業務ではなく、企業価値の言語化と発信を担うIR担当を募集します。 ■業務詳細：・有価証券報告書や決算短信の作成・決算説明会資料の企画・作成・投資家面談、機関投資家やアナリストへの取材対応・経営層への投資家動向共有投資家面談や決算説明会などの実務に携わっていただきながら、ミルボンの文化とIR業務を理解いただく想定です。面的な開示ではなく「どう伝えるか」にこだわり、経営層・事業部と投資家の間に立ち、経営に非常に近いポジションで対応いただきます。 ■教育体制：入社後は、マネージャーと二人三脚で独り立ちを目指せる環境です。主たる業務はマニュアルも完備されており、自身の業務習得も円滑に進められる体制あり。開示資料作成、IR面談参加、決算説明会、事業説明会、社内勉強会の企画・運営など、IR業務全般を中長期で習得していきます。 ■評価制度／キャリアパス目標設計（半期に1度）を立て、月1回の面談を行いながら、達成度の判断と評価を行っています。スキル習得を段階的に行いながら、将来的にはマネージャーなどのキャリアステップも目指せます。 ■働き方：・年休125日、完全週休二日制（土日祝）・1～3月は繁忙期となりますが、通常期の残業平均は15H ・海外戦略も積極対応中。語学力を活かしたい方も機会あり ■会社の特徴：美容師教育やサロン経営支援までの一貫対応で、美容室専売市場で国内トップクラスの地位を確立しています。国内だけでなく、美容大国の韓国でも「日本発の高品質ブランド」として地位を築いています。近年は、米国で販売網・顧客基盤を持つ現地企業を買収し、代理店を活用した販路整備を行い、米国売上は前年比45%増を達成。「国内トップメーカー」から「グローバル美容メーカー」として成長を加速させている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円その他固定手当/月：24,000円～32,000円固定残業手当/月：84,000円～96,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,000円～448,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※昨年度実績　平均6.82ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレスコ・イー・ソリューション株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー

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設立 1998年
従業員数 170名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【東京】ソリューション営業◆リモート勤務可／年休126日／ERP業界の大手企業／研修制度充実◆

◇◆ソリューション営業／ERP業界最大手企業／東証プライム上場SI企業大手コンサル企業のパートナーシップカンパニー◆◇ 同社はSAP ERPに特化した高度な技術力と業種別ソリューションをベースに、中堅企業に対する業務改善とERPを中心としたインフラの構築をサポートしております。 ■業務内容： SAP ERPの導入提案と自社製品の営業を行います。・新規：問い合わせに対するフォロー（ヒアリングとそれに対するソリューション提案）・既存：クロスセル（ユーザー数の増加）、アップセル（会計＋人事、経費精算などへ拡大）の獲得・要員支援営業（大手Sier、コンサルファーム）：既存のルート営業（定期的な）定例会で案件情報による獲得・セールスのリードは、マーケティング部（ウェビナー、SAPカンファレンスへの出典、ホームページの問い合わせ）により実施＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング ▼社内アサイン ▼具体的打ち合わせ ▼提案書作成 ▼交渉契約書作成、締結 SAPの導入に向けて、ビジネスパートナーとのリレーション構築、協業案件の開拓を担当いただくポジションです。協業先のSAPパートナよりパスアップされた案件に対して、社内および協力会社と提案する要員体制の調整を行うなど、周囲を巻き込んだ営業力が求められます。将来的には、お客様の課題の改善およびご要望の実現を目的とした提案活動を行うソリューション提案営業を担当いただくことになります。 ■社風：積極採用により20代・30代が60％を占め、若手が活躍。コミュニケーションも活発です。 ■人材育成に最大限の投資： SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加頂いています。社内でもナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。 ■会社の特色：現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めています。創立以来、 SAP社との緊密な協力体制の下、常にERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内一丁目7番12号サピアタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,616,000円～10,116,600円固定残業手当/月：68,000円～121,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～900,000円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）年俸の10％業績加算あり月額は、年俸の90%の12分の１賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ERPエンジニア◆リモート勤務可／年休126日／ERP業界の大手企業／研修制度充実◆

◇◆ERPエンジニア／ERP業界最大手企業／東証プライム上場SI企業大手コンサル企業のパートナーシップカンパニー◆◇ 同社はSAP ERPに特化した高度な技術力と業種別ソリューションをベースに、中堅企業に対する業務改善とERPを中心としたインフラの構築をサポートしております。 ■仕事概要自社ソフトウェア製品の企画・開発・コンサルティングなどの自社ソフトウェア製品に関する職務を担当頂きます。未経験でも活躍可能な育成体制がございますのでご安心ください。 ■業務内容・自社製品開発（新製品の企画、既存製品の機能追加、改善等の開発プロジェクトのチームメンバー、リーダー）・自社製品のプリセールス支援、提案作成・顧客への製品導入コンサルティングサービスの提供・自身の専門領域の後輩教育 ■社風積極採用により20代・30代が60％を占め、若手が活躍。コミュニケーションも活発です。 ■人材育成に最大限の投資 SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加頂いています。社内でもナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。 ■会社の特色現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めています。創立以来、 SAP社との緊密な協力体制の下、常にERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。 ■当社について 1998年の設立からSAPの導入コンサルティングの専門企業として、長年にわたる基幹システム構築の経験とノウハウを活かし、クライアントが求める様々なビジネスモデルに対応する最適なソリューションを提供しています。＜特徴＞・中堅企業のビジネス競争力向上の良きパートナーとして構想から運用保守まで一気通貫でサポート・SAPパートナーによるグローバルコミュニティ「United VARs」に正式加盟しグローバル展開・SAPをより使いやすくする自社製品、クラウドサービスの支援・イノベーションパートナーとして「デザイン思考」による価値創造を支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内一丁目7番12号サピアタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～802万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,140,500円～6,646,900円固定残業手当/月：56,500円～90,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～602,000円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）年俸の10％業績加算あり月額は、年俸の90%の12分の１賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーラステクニカルサービス

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー

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設立 2001年
従業員数 173名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

【稚内市】風力発電所の運転保守業務※国内シェアNo1／豊田通商G／残業10-20時間／土日祝休み

～実務未経験歓迎／資格取得支援制度あり／年休123日・土日祝休／残業8時間／豊田通商G／インフラを支える／未経験からでもしっかりスキルが身につく～ ■業務内容：風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働するための運転保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細：・風力発電設備および送変電設備に不具合や摩耗、損傷等がないか巡回確認・部品交換・対応内容などのデータ入力・内視鏡での内部点検・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務・補修費用の予実管理 ※地上60m以上の高所での作業が発生します。入社直後は日常的な巡回点検と部品交換、データ入力を中心にお任せ致します。将来的に部品調達業務や補修費用の予実管理などもお任せすることを想定しております。 ■働き方：定期的なメンテナンスが主業務のため計画的に仕事を進めることが出来、残業時間は8時間/月程度、土日祝休み、夜間対応も発生しないため働きやすい環境です。 ■充実の教育体制：中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、ＯＪＴを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。航空機や自動車や船の元整備士や消防士、製造オペレーターなど未経験からの活躍事例も多いです。風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意しており、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを把握できるようにしています。一通りの業務ができるようになるまで、約3～5年を目安としており、ゆっくりと着実にスキルアップ頂きます。 ■各種資格取得支援制度について：電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があり、専門的なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■キャリアパス：入社後は風車メンテナンスの経験を積み、徐々に管理業務の比重を増やしていき、各事業所の拠点長となる方が多くいらっしゃいます。※ご希望や取得資格、社内状況など踏まえ決定していきます。

＜勤務地詳細＞宗谷事務所住所：北海道稚内市大字宗谷村字珊内160番地12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験・年齢によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 25歳：470万、30歳：560万、35歳：640万 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級～準2級)などの諸条件が御座います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【由利本荘】風力発電所の運転保守業務※国内シェアNo1／豊田通商G／残業8時間／土日祝休み

～実務未経験歓迎／資格取得支援制度あり／年休123日・土日祝休／残業8時間／豊田通商G／インフラを支える／未経験からでもしっかりスキルが身につく～ ■業務内容：風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働するための運転保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細：・風力発電設備および送変電設備に不具合や摩耗、損傷等がないか巡回確認・部品交換・対応内容などのデータ入力・内視鏡での内部点検・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務・補修費用の予実管理 ※地上60m以上の高所での作業が発生します。入社直後は日常的な巡回点検と部品交換、データ入力を中心にお任せ致します。将来的に部品調達業務や補修費用の予実管理などもお任せすることを想定しております。 ■働き方：定期的なメンテナンスが主業務のため計画的に仕事を進めることが出来、残業時間は8時間/月程度、土日祝休み、夜間対応も発生しないため働きやすい環境です。 ■充実の教育体制：中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、ＯＪＴを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。航空機や自動車や船の元整備士や消防士、製造オペレーターなど未経験からの活躍事例も多いです。風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意しており、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを把握できるようにしています。一通りの業務ができるようになるまで、約3～5年を目安としており、ゆっくりと着実にスキルアップ頂きます。 ■各種資格取得支援制度について：電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があり、専門的なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■キャリアパス：入社後は風車メンテナンスの経験を積み、徐々に管理業務の比重を増やしていき、各事業所の拠点長となる方が多くいらっしゃいます。※ご希望や取得資格、社内状況など踏まえ決定していきます。

＜勤務地詳細＞秋田事業所（由利本荘）住所：秋田県由利本荘市薬師堂字中道246 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験・年齢によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 25歳：470万、30歳：560万、35歳：640万 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級～準2級)などの諸条件が御座います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアデプト

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都港区虎ノ門3-7-7　虎ノ門八束ビル2F

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設立 1987年
従業員数 33名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

屋外広告のメディアプランナー／企画から担当／土日祝休み
- NEW
クライアントの要望をヒアリングし、目的やターゲットに合わせて最適な広告展開をプランニング。広告の企画・提案から制作・掲出・調整など、幅広い業務に携わります。 ▼街を舞台にしたOOHプロモーション OOH（Out Of Home）とは、屋外や駅、商業施設など、街中で目にする広告のこと。街の景観づくりやにぎわいの創出にも関わるメディアです。当社では、表参道・渋谷・原宿などを中心に、多彩なOOHメディアを扱っています。＼扱うメディアは多種多様！／ □大型ビルボード □大型ビジョン □街路灯フラッグ □商業施設の大型幕 □車体ラッピングや交通広告 □ポップアップストア　など ▼有名ブランドの案件多数クライアントは、スポーツブランドや有名アパレル、エンタメ、Big Techなど。「新商品の認知を広げたい」「ブランドの魅力を多くの人に伝えたい」といった要望をもとに、どこで・どんな広告を展開するのかを考え、提案します。＜＜＜＜＜【具体的な仕事内容】 ■クライアントへのヒアリング ■プロモーションの企画・提案 ■メディアの選定・広告枠の調達 ■メディアのオーナーや協力会社との調整 ■広告掲載までの進行管理 ■メディアの運用・管理　など ★自社メディアの企画・運営にも挑戦！「MEDIA DEPARTMENT TOKYO」をはじめ、自社オリジナルメディアも多数保有。希望や経験に応じて、運営や開発にも携われます。＜＜＜＜＜ 1つの案件を3名ほどのチームで担当。クライアントやメディアのオーナー、協力会社など、さまざまな関係者と情報を共有しながら進めていきます。複数の案件やタスクが並行する中で、一つひとつ整理しながらプロジェクトを前へ進める難しさもありますが、無事に広告が街へ掲出されたときには、大きな手応えを感じられます。また、希望に応じて新規顧客や新たなメディアの開拓にも挑戦可能。経験を重ねるほど、担当できる領域を広げていけます。

◇転勤なし ◇駅徒歩3～4分の好アクセス【東京本社】東京都港区虎ノ門3-7-7　虎ノ門八束ビル2F 〈アクセス〉 □東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分 □東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩4分＼洗練されたオフィスも魅力！／エントランスには実際に手掛けた広告が流れる大型モニターを設置。快適な空間で、日々の仕事に取り組めます。

＜経験者＞月給32万円～＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代（6万3,000円以上／月30時間分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。＜未経験者＞　月給27万円～＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代（5万4,000円以上／月30時間分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。

オットーボックジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区芝大門1-9-9野村不動産芝大門ビル4F

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設立 1999年
従業員数 35名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【東京都港区】経理マネージャー候補／義手義足分野でトップクラスシェア／年休125日／フレックス勤務◎

【義手義足分野で国内トップクラス／経理マネージャー候補として決算・監査対応を中心に財務領域へも挑戦／フルフレックス＆英語力を活かせる環境】 ■業務概要当社の経理部門にて、月次・四半期・年次決算業務を中心に、監査法人対応や本社（欧州）へのレポーティング、予実管理サポートなどを担っていただきます。入社後はファイナンスマネージャーと連携しながら業務を進め、将来的には経理部門の中核人材として活躍いただきます。 ■業務詳細・月次、四半期、年次決算業務（マネージャーとチームで実施）・監査法人対応（窓口業務、関連資料作成など）・欧州本社へのレポーティング資料作成および英語でのやり取り・予実管理サポート（差異分析、Excelでの資料作成） ■扱うサービスドイツ・オーストリアで開発された義肢装具を全国の施設へ輸入・販売。技術情報提供や修理、試着品の貸出など多様なサービスも展開しています。 ■組織構成経理部はマネージャー1名体制。入社後はマンツーマンで業務を学びつつ、チームの強化を図ります。 ■業務の魅力決算・監査対応やレポーティングなど幅広い経理実務を経験でき、英語力も活かせます。将来的なマネージャー候補として経理部門の中核を支える存在として活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力義肢装具分野で国内外トップクラスのシェアを持ち、少数精鋭で専門性を高めつつグローバルな環境で成長できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞年俸制超過分は全額支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,463,600円～6,963,600円固定残業手当/月：44,700円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸の1/12を毎月支給。賞与年2回、昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイディーエス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝2-3-18YM芝公園ビル5F

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設立 1996年
従業員数 164名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【自社勤務】【プライム案件】ITコンサルタント・アーキテクト候補※AIDD×AWS×Web開発Pjt
- NEW
■業務内容 ITコンサルタント・アーキテクト候補として、顧客の業務・システム上の課題に対し、要件整理から設計、開発、品質管理まで一貫して担当。AI-DDも活用し、定型作業を効率化しながら、顧客理解や設計判断、品質担保など本来注力すべき領域に集中。 ■ミッション：お客様の業務やビジネス課題を理解し、エンジニアメンバーと連携しながらプロジェクト全体の意思決定を行い、成功へ導く役割を担います。 Webアプリケーション開発やデータ基盤構築を中心としたプロジェクトにおいて、要件定義・設計段階から参画し、開発・運用まで一貫してプロジェクトを推進していただきます。直取引案件が多く、お客様との距離が近いため、提案や構想段階から関与できる点が特徴です。 ■案件の特徴：また、AI-DD（AI仕様駆動開発）を推進しています（要件定義、設計、実装、単体テストなどの工程を標準化）。 AIが整理・生成した情報や成果物を踏まえ、顧客理解、構想、設計判断、品質担保に集中しながら、AI活用を前提とした開発現場をリードしていただくことを期待しています。＜上流工程・顧客対応＞・お客様との要件整理、課題整理・システム化構想・要件定義・提案内容および開発方針の検討・お客様への提案書・見積書作成 ■ 案件領域・Webアプリケーション開発・データ基盤（DWH／BI）の構築・改善・AIエージェント構築・改善・既存システムの改善・最適化 ※業務系システムの構築が多数 ■キャリア支援体制：同社では、継続的なスキルアップを支援する制度を整えています。・技術書購入やオンライン学習サービスの利用を会社が支援・AWSユーザーコミュニティ（JAWS-UG）などへの参加を推奨変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～518,750円固定残業手当/月：22,645円～37,591円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,145円～556,341円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■手当：通勤手当、所定時間外等手当、役職手当、出張手当、保育費補助手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【芝公園】SI・ITソリューション営業◆AWS・開発・DX提案◆フレックス可／残業10h程度
- NEW
◇一次請けで課題深耕／AWS含む横断提案力が身につく／リード創出から担う裁量の大きさ◇ ■企業概要システムインテグレーションを軸に、業務システムやWeb・モバイル開発、AWSクラウド構築・移行、DX支援を展開。ベトナム拠点を活用したオフショア開発も強みとし、近年は生成AIや機械学習など先端領域にも取り組む成長企業です。 ■採用背景事業拡大に伴い、システム開発・AWS・自社サービスを横断した提案体制を強化中。既存顧客の深耕に加え、新規商談の創出から提案・受注後連携まで一貫して担えるSI営業人材の増員が急務となり、組織強化のための採用です。 ■業務内容法人企業のDX・システム・クラウド課題を整理し、エンジニアと連携して最適解を提案。既存深耕と新規開拓の両面から、リード創出～受注後の連携まで一貫して担います。・既存顧客の課題ヒアリング、追加提案・新規顧客へのアウトバウンド営業（電話・メール等）・ウェビナー／セミナー企画・実施・AWSイベント・展示会への出展・AWS／パートナーとの協業による案件創出・提案書／見積／契約書作成・社内エンジニア／PMとの提案設計・自社サービス導入企業へのアップセル ■組織構成営業組織は拡大フェーズにあり、少数精鋭で柔軟に連携。エンジニアやPMと密に協働しながら提案を進める体制で、横断的な知見を吸収できる環境です。 ■入社後まずは既存顧客対応や先輩同行を通じて業務理解を深め、徐々に新規提案へ移行。エンジニア・PMの支援のもと提案を組み立てるため、技術領域も実務の中で無理なくキャッチアップ可能 ■業務の特徴単なる商材販売ではなく、システム開発・AWS・DX支援を組み合わせたソリューション提案型営業。リード創出施策から関与し、自ら案件を生み出す点が特徴です。 ■求人魅力・一次請け中心で顧客の事業課題に深く入り込み、上流から伴走できるため営業としての価値を高められる環境です。・AWSアドバンストパートナーとしてクラウド案件に強みがあり、システム開発や自社サービスも含めた幅広い提案が可能。IT営業としての市場価値を高められます。・営業手法はアウトバウンド・ウェビナー・イベント・協業など多彩で裁量も大きく、自ら市場を切り拓けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 563万円～663万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,493円～384,580円その他固定手当/月：25,507円～30,045円固定残業手当/月：25,507円～30,045円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 377,507円～444,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 12,354名
平均年齢 36.0歳

求人情報全40件

【草津】ホテル料飲部・マネージャー候補 ※社員寮有り／働きやすさ◎／全国180棟以上のホテルを運営

◆腰を据えて就業／シフト調整も柔軟で深夜勤務無し／夏季最大10日の連続休暇も取得可◆ ■ポジション概要：草津温泉大東館の料飲部門マネージャー（候補）をお任せします。レストランサービス業務全般のマネジメント、料飲部門人材マネジメント等を行っていただきます。マネジメントや料飲でのご経験がある方、責任者としての勤労意欲の高い方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容：・お客様のご案内・朝食・夕食の提供・接客・テーブルセッティングやご案内・新ドリンクメニュー考案・衛生管理・売上費用管理・メンバーマネジメント ■ホテル紹介：「草津温泉大東舘」は草津のシンボルである湯畑に一番近い老舗温泉宿の1つ。湯畑源泉から直接引き入れる温泉をはじめ、落ち着きのある客室、地元の素材や旬の食材をいかしたお料理でおもてなししています。最高のロケーションのなかで最高のサービスを提供する仲間を募集しています。 https://daitokan.co.jp/ ■働きやすい環境：働き方改革に力を入れています！雇用形態に関わらず、平等なシフト調整・福利厚生などを実現しています。 ◎例えば、結婚休暇や配偶者出産休暇、バースデー休暇、公休と有休を組み合わせて夏季最大10日、冬季最大6日の取得実績もございます。 ◎その他、研修や資格取得支援制度も充実しているためスキルアップができる環境が整っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草津温泉　大東館住所：群馬県吾妻郡草津町草津126 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月） ※通年実績（平均）：2.0ヶ月／年※2020年はコロナ禍を受け1.0ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】社内IT基盤チームリーダー◆数千台規模のPC管理など／全国180棟以上のホテル運営企業

～全国180拠点・数千台を支える／経営の要となる社内ITプラットフォームの運用統括／クラウドやデバイス環境の集中管理・刷新を主導するリーダーを募集／福利厚生◎～ ■業務内容：全国180以上のホテル拠点を支える社内ITインフラの運用・管理を統括していただきます。具体的には、数千台規模のPC・デバイス統合管理やOSアップデート自動化、Azure／AWS等のクラウド・サーバー基盤運用、共通アカウント基盤の適切な設計・管理を担当します。将来的なシステム全体の刷新も見据えて主導するポジションです。 ■当ポジションの特徴：＜コア業務に集中・専念できる環境＞ネットワーク構築や新規ホテルの開業立ち上げ、日常的なヘルプデスク対応は別チームが担当しています。そのため、エンドユーザーデバイスやクラウド・サーバー基盤をはじめとする「社内IT基盤の最適化・統括」というコア業務に集中し、技術力とリーダーシップを発揮していただける環境が整っています。＜チーム育成と仕組み化＞プラットフォーム領域を担当する数名規模のチームにて、タスク管理や進捗確認、技術フォローをお任せします。高度なインフラ運用のマニュアル化・ドキュメント化を推進し、ご自身の技術やノウハウを標準化しながらメンバーへ権限委譲を進めることで、チーム全体のパフォーマンスを最大化していきます。＜将来のシステム刷新主導＞現行のITプラットフォーム運用にとどまらず、ビジネスの成長や最新技術に合わせて最適なシステムへ導くことがミッションです。クラウド基盤や認証基盤、管理ツールなどの移行・刷新プロジェクトを主導し、ホテル現場のスタッフがストレスなくゲストを迎えられる快適なIT環境を構築していきます。 ■メッセージ：当社においてITは裏方ではなく、現場のホスピタリティを最大化する「経営の要」です。変化の激しい業界で、現場スタッフがストレスなく笑顔でお客様を迎えられる環境を作ることが本ポジションのミッションです。ご自身の経験と情熱を活かし、ホテルの未来を共に創り上げていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー44F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績と個人評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディー・ディー・エス

電子部品メーカー

東京都新宿区西新宿6-12-1パークウエストビル8F

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設立 1995年
従業員数 50名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【名古屋】法人営業／最先端生体認証ソリューションのご提案（官公庁など向け）◇土日祝休
- NEW
＜PC・携帯電話用の指紋認証システムなどの生体認証テクノロジーで国内シェアトップクラス／官公庁導入率30％超／「健康経営優良法人2026」認定＞ ■業務概要最先端の生体認証ソリューション（官公庁・教育・医療向け等）の法人営業をお任せします。お客様への直接提案と代理店との協業を戦略的に使い分け、全国規模でのセキュリティ市場の拡大を推進いただきます。 ※業績拡大と営業戦略の観点からソリューション営業ポジション1名募集します。 ■業務詳細 ◇官公庁や教育委員会、医療機関等への自社生体認証ソリューションの導入提案 ◇代理店との連携強化および協業による販売戦略の立案・実行 ◇顧客の高度なニーズに対するヒアリングと解決策の提示 ◇プレセールスにおける自社SEとの連携・同行訪問の実施 ◇市場動向を捉えた主体的な営業計画の策定と改善提案の実行 ■配属先情報営業部（名古屋）5名※部長1名・課長2名・メンバー2名 ※今回はメンバークラスの募集です。 ■就業環境 ◇リモート勤務・WEB打合せを導入してますが、西日本エリアに出張が発生する場合があります。 ◇開発部門との距離が近く、SEの強力なバックアップを受けながら、社会インフラの安全を根底から支える社会的意義の大きな仕事に挑戦できます。 ■当社について当社は指紋認証を中心とした生体認証テクノロジーのリーディングカンパニーであり、国内でトップクラスのシェアを誇ります。生体認証機能を搭載したスマートフォンやFIDO（ファイド）規格の普及により、セキュリティの概念は大きく変わりつつあります。パスワードから生体認証への移行が進む中、マイナンバー制度の施行を機に自治体や官公庁、大手企業、金融機関でも生体認証セキュリティの導入が進んでいます。 2015年に発表した「マガタマ」プラットフォームは、多くの先進企業で採用されており、自治体や官公庁、企業向けのセキュリティシステム「EVE」「Themis」シリーズと共に成長を続けています。サイバー攻撃による情報漏洩やキャッシュレス決済の不正利用が増加する中で、情報セキュリティ対策への関心が高まり、安全で簡単な認証基盤のニーズが拡大しています。また、教育現場でのデバイス普及の必要性も注目されており、さらなる市場の拡大が見込まれています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-9-6 アルティメイト名駅2nd 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および当社の定める営業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,953円～257,812円固定残業手当/月：91,797円～117,188円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,750円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し、決定します。 ■賞与実績：年2回（前年実績4.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スヴェンソン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区赤坂1-12-32

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設立 1984年
従業員数 632名
平均年齢 39.8歳

求人情報全4件

【姫路】レディスウィッグ専門店スタイリスト◆正社員／年間求人120日／完全週休2日で土日休みを取得可
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【正社員雇用/完全週休2日制・実質休日日数は133日(1年目)/育休・産休復帰率100％/家庭と仕事を両立できる福利厚生も充実！】医療用・ファッション用など多彩なウィッグを扱う女性向けウィッグ専門店「エルタン姫路」にて、スタイリスト兼販売スタッフを募集します！ファッションウィッグを中心に、医療用ウィッグなどお一人お一人に合ったウィッグをご提案するお仕事です。素敵なウィッグをご提案し、お客様をあなたの手で笑顔にしませんか？勤務地は姫路の大型商業施設『イオンモール姫路リバーシティー』内、ファッション用途から医療用まで、お客様一人ひとりのライフスタイルやお悩みに寄り添った提案を行うお仕事です。＜具体的な業務＞・ウィッグの接客・販売（お客様のご希望スタイルや悩みに合わせたウィッグのご案内・ご試着対応）・ウィッグのスタイリング（カット、ブローなど）・ウィッグのメンテナンス（洗浄や補修など）・関連商品の販売（ウィッグケア用品など）・店舗内のディスプレイ、在庫管理など＜仕事のポイント＞・販売職でありながら完全週休2日制で年間休日120日以上、残業は月平均1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です・産休、育休取得、復帰実績あり（復帰率100％）・シャンプー、カラー、パーマなどの施術がないので手荒れの心配なし ■働き方・既存店舗は月の残業時間は1時間未満・完全週休２日制で有給取得率年間平均13日と、働く環境が良いのが特徴です。・ご家庭とお仕事を両立させるためのサポート体制も整っております！（保育園補助金・育児手当など） ■企業特徴スヴェンソングループはスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984創業「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。メンズウィッグは医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります

＜勤務地詳細＞イオンモール姫路リバーシティー住所：兵庫県姫路市飾磨区細江2560番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 348万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～332,500円＜月給＞ 282,000円～332,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、キャリアにより相談可 ※残業代は1分単位で支給・交通費実費支給（上限10万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回年収例：入社1年目／25歳 → 348万円入社5年目／リーダー → 479万円入社10年目／店長 → 560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／越谷レイクタウン】レディスウィッグ専門店のスタイリスト◆正社員／土日休可／残業ほぼ無
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【正社員雇用/完全週休2日制・実質休日日数は133日(1年目)/育休・産休復帰率100％/家庭と仕事を両立できる福利厚生も充実！】医療用・ファッション用など多彩なウィッグを扱う女性向けウィッグ専門店「エルタン越谷」にて、スタイリスト兼販売スタッフを募集します！ファッションウィッグを中心に、医療用ウィッグなどお一人お一人に合ったウィッグをご提案するお仕事です。素敵なウィッグをご提案し、お客様をあなたの手で笑顔にしませんか？勤務地は越谷レイクタウン駅直結の大型商業施設『イオンレイクタウン』内、ファッション用途から医療用まで、お客様一人ひとりのライフスタイルやお悩みに寄り添った提案を行うお仕事です。＜具体的な業務＞・ウィッグの接客・販売（お客様のご希望スタイルや悩みに合わせたウィッグのご案内・ご試着対応）・ウィッグのスタイリング（カット、ブローなど）・ウィッグのメンテナンス（洗浄や補修など）・関連商品の販売（ウィッグケア用品など）・店舗内のディスプレイ、在庫管理など＜仕事のポイント＞・販売職でありながら完全週休2日制で年間休日120日以上、残業は月平均1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です・産休、育休取得、復帰実績あり（復帰率100％）・シャンプー、カラー、パーマなどの施術がないので手荒れの心配なし ■働き方・既存店舗は月の残業時間は1時間未満・完全週休２日制で有給取得率年間平均13日と、働く環境が良いのが特徴です。・ご家庭とお仕事を両立させるためのサポート体制も整っております！（保育園補助金・育児手当など） ※従業員入口まで運行する無料シャトルバス有り（越谷レイクタウン駅?イオンレイクタウンmori） ■企業特徴スヴェンソングループはスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984創業「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。メンズウィッグは医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります

＜勤務地詳細＞越谷レイクタウン住所：埼玉県越谷市レイクタウン3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 348万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～332,500円＜月給＞ 282,000円～332,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、キャリアにより相談可 ※残業代は1分単位で支給・交通費実費支給（上限10万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回年収例：入社1年目／25歳 → 348万円入社5年目／リーダー → 479万円入社10年目／店長 → 560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアワークス・ブルーム

通信販売・ネット販売

東京都港区芝5-31-10サンシャインビル4F

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設立 1991年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【田町／営業事務】TV通販専門商社◆未経験・2卒歓迎◆正社員◆基本定時退社◆1回面接◆土日祝休

◆◇営業事務（受発注業務や請求書関連業務）／残業月平均1時間以内／営業からのキャリアチェンジも歓迎／事務職として安定的に働きたい方へ◇◆ ■職務内容：テレビ局の通販番組などで取り扱われる商品の提案や商品の開発などを行っている同社。今回は業務部にてバックオフィス業務をお任せ致します。 ■業務詳細・受注発注処理・カスタマー対応・請求書発行等の請求業務・仕入先への支払金額確認・電話対応(取引先・個人客) ・データ入力その他営業部門のサポート業務などもご対応いただきます。 ■組織構成：配属となる業務部はメンバー２名(男性/40代)(30代/女性)が在籍しております。 ■同社の特徴：・商品開発、販路開発、そして販売するためのコンテンツ制作、実際の販売を行っており、商品流通に関わるあらゆるシーンで必要なサービスを提供できる企業です。TVショッピング、ラジオ番組、カタログ／新聞／DMなどの紙媒体、オンライン広告など、マスメディアとパーソナルメディアを融合したマーケティングとプロモーションいより、ヒット商品を生み出しております。・取り扱い商材は5000円～10000円の日用雑貨がメインとなります。視聴者は各番組によって異なり40代～70代がメインとなり、キッチングッズ、お掃除グッズ、健康器具などをメインで取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-31-10 サンシャインビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,080円～209,150円固定残業手当/月：36,344円～40,850円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,424円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり（実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験可】自社ECサイト運営担当◆残業ほぼ無／運用メインに上流も携われる／健康食品や化粧品など

◆運用~上流も担当可能／自社サイト並びにモール運営のスキルが活かせるポジション ◆テレビ東京様などの多数のキー局取引実績あり ◆ワークライフバランス◎／残業時間ほぼなし／年休120日／土日祝休み ■業務内容：健康食品や化粧品などを取り扱う自社ECブランド『そうけんらぼ』の公式ブランドサイト、楽天やアマゾンといったモールの運営、管理をお任せします。弊社ではTV通販の事業も行っており、TV通販で取り扱う一部商品を自社サイトでも取り扱っております。問い合わせが増え好調のため、増員の募集となります。 ■業務詳細・商品登録・在庫管理・売上改善試作、販促立案（クーポン、メルマガ、キャンペーン、同梱物など）・商品ページ作成、更新作業・売上レポート作成・プレスリリース作成メインはモールや公式サイトの運営をお任せし、徐々に戦略など上流の業務もお任せします。現状は新規でのお客様が多く、さらなる事業拡大と今後の戦略にも携われるので、やりがいのあるポジションです。 ■組織構成：配属先部門は1名（30代男性）が在籍しており、加えて社長・外部パートナー1名の計3名が在籍しております。裁量も大きく、現場判断を尊重してくれる環境です。会社全体としては穏やかですが向上心のある方が多く在籍しています。 ■魅力 ◆代表との距離が近く個人の裁量が大きいポジションなので、ブランドの成長を一緒に楽しめます。 ◆【残業ほぼ無し！】ほとんどの社員が定時で帰宅しているので、帰りにくいような雰囲気もありません。 ◆取り扱っている健康食品や化粧品の社割制度もあり、気になる商品をお安くお試しすることもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-31-10 サンシャインビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～359,725円固定残業手当/月：47,400円～70,275円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり（実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MOTA

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス22F

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設立 1999年
従業員数 150名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【港区赤坂】コンテンツディレクター｜企画から改善まで担当◆新規事業０→１から携われる
- NEW
～人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める事業を推進／直近3年の年平均成長率55％超、第2創業期～ ■業務内容自社運営の求人メディアにおいて、掲載求人の「応募が集まる原稿づくり」を担う中核ポジションです。ライティングにとどまらず、応募率を最大化するための求人コンテンツ領域の編集責任者候補として、編集方針・制作フロー・品質基準・KPI管理の設計から、原稿制作、応募改善、チームづくりまでを一貫して担っていただきます。 ※立ち上げ初期は、自ら制作・改善にも携わることを想定。 ▼業務詳細（1）求人コンテンツ・制作体制の立ち上げ ◇求人原稿の編集方針、フォーマット、掲載・品質基準の策定 ◇原稿制作から確認・掲載・改善までの業務フロー設計 ◇制作KPIの設計、進捗・品質管理の仕組み化 ◇AIを活用した制作効率化（2）求人原稿の制作・改善 ◇掲載求人原稿の作成・編集・リライト ◇応募データを分析した原稿のブラッシュアップ、A/Bテストによる改善（3）掲載条件の分析・改善提案 ◇求人条件が市場競争力に欠ける場合の要因分析 ◇営業チームと連携し、掲載企業への条件見直し・提案を推進（4）メディア運営・進行管理 ◇原稿制作フローの設計・品質管理、掲載スケジュールの進行管理 ◇応募率改善に向けたメディア全体の運用施策の企画・実行（5）チームマネジメント ◇制作メンバーのアサイン・育成・マネジメント ■ポジションの魅力・求人メディアの0→1フェーズから立ち上げに携わり、企画から効果検証まで一貫して経験できる・募集条件や訴求設計まで踏み込める高い裁量がある・インハウス環境のため意思決定が速く、営業・開発・デザインチームと連携しながら施策を推進できる・マーケティング責任者や経営陣との距離が近く、事業成長やプロダクトづくりに直接関われる ■キャリアパス・マーケティングキャリアの入口として挑戦できるポジション・求人マーケティングの専門性を高めながら、将来的には他領域のマーケティングにもチャレンジ可能 ■組織体制：リモート・在宅・フレックスを活用しながら柔軟な働き方を尊重する環境が整っており、平均年齢は30代と子育てと仕事を両立しながら活躍している方も多くいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,391円～379,900円固定残業手当/月：61,733円～87,941円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,124円～467,841円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年2回（2月・8月）＜参考＞賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収：4,564,741円～6,568,488円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅可】バックエンドエンジニア◆自社サービスの開発・提案◆国内最大級の自動車メディア

■□モビリティテック（自動車×IT）を中心とした様々な事業展開中／人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める事業を推進／直近3年の年平均成長率205％超、第2創業期／急拡大につきリファクタリング案件やフロントエンドなど裁量◎／残業月10～20時間□■ ■業務概要：当社が運営する【MOTA】のサービス開発を担当していただきます。サービスの品質改善や機能開発等、サービスの根幹に関わるコア開発をメインで対応いただく予定です。またリファクタリングPJTも進めている最中です。まだまだ発展途上なフェーズにあるため、エンジニア主導の提案も歓迎される環境があります。加えて、現在システム基盤の見直しを行っており、現状のテクノロジーの技術スタックの刷新も予定しております。 ■業務詳細： ◎ユーザー向け自社サービスの開発、提案 ◎サービス実現のための社内システムの開発 ※外注はほぼありませんが、コア開発以外の一部は外注しているプロジェクトもあります。 ■開発フェーズ：（1）企画職と共に要件定義（2）システム・デザイン工数算出（3）（2）で算出した工数と作業優先順位を照合、開発スケジュール作成（4）実装（5）テスト環境でテスト実施(企画職もテストを実施、大型案件の場合はテスト項目書を作成しテスト実施) （6）リリース ※開発は自社内製 ■開発環境サーバーサイド：Java／Kotlin／Python Webフレームワーク：Spring／SpringBoot 仮想化： docker／devcontainer データベース： MySQL フロントエンド：Alpine.js／Storybook／JQuery／Bootstrap／Thymeleaf／JSP CI/CD： Jenkins／CircleCI ■魅力ポイント ◎週2出社、週3リモートの就業環境です。出社時の対面でのコミュニケーションも重視しつつ、リモートにおける集中した開発環境も重視しています。 ◎自社サービスであり、開発環境は内製化されているため、企画の実装スピードが早いです。また意見が言いやすい風土のため、希望すれば大きなチャレンジや裁量権を持っての業務が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 710万円～1,009万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,182円～582,257円固定残業手当/月：96,137円～136,467円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 506,319円～718,724円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収額は賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収です。 ※担当する職務に応じて決定 ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年2回（2月・8月）＜管理職として採用となった場合＞残業代の支給対象外となり、基本給に加え職務手当を支給。（96,137円月～ 136,467円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンシッピングサービス株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都港区新橋1-1-1

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設立 1995年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

船舶仲介業務（シップブローカー）※海運・商用船舶に関わる仲介/コンサルティング/海運仲立業

【業務概要】傭船、貸船、売買船の提案・仲介、ポストフィクスチャーなど幅広くお任せいたします。【業務詳細】 ◇国内外の船主・傭船者・造船所・金融機関への情報提供、情報収集 ◇各顧客のニーズをつなぐプロジェクトの提案、協議、交渉 ◇傭船契約、建造請負契約、船舶売買契約締結のサポート ◇契約締結後または契約期間中の各顧客間の調整【事業について】一般商船の傭船および中古船売買、新造船プロジェクトの展開や新造船等のファイナンスの仲介事業を展開。設立以来、業績は拡大しています。また、金融各社に向け、海運市況を的確に把握するためのコンサルティング業務や、船舶の市況価格の鑑定業務を行っています。ブローキング業務に不可欠な国際情勢、金利や為替などの金融知識、投資環境を鑑みた資本市場をはじめとする国際法規、税務、保険、地政学など、多様な専門知識と最新の情報に精通する必要があります。【特色】限られた顧客を中心に専門的でプライベートな商談を行っており、顧客のニーズに応える質の高いサービスを提供しています。【主要取引先】 ■オペレーター（50音順）飯野海運グループ、イースタン・カーライナー、乾汽船、NSユナイテッド海運、川崎汽船、商船三井グループ、第一中央汽船、日本郵船グループ、プリンス海運、フレッシュキャリアーズ、Cargill、CMA CGM、DORIAN LPG、Eastern Pacific Shipping、Jera Global Markets、Louis Dreyfus Company、Mediterranean Shipping Company S.A.(MSC)、MT Maritime Management、Ocean Network Express、Pacific Basin、その他国内外オペレーター ■オーナー（50音順）大阪船舶、小谷海運、春山海運、洞雲汽船、久本汽船、福永海運、その他国内船主 ■造船所（50音順）今治造船、大島造船所、川崎重工業、北日本造船、ジャパンマリンユナイテッド、新来島どっく、常石造船、内海造船、檜垣造船、その他国内外造船所

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-1 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞ 375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコシステムエンジニアリング株式会社

サブコン

東京都千代田区神田須田町1-34-4神田グロウビル

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設立 1999年
従業員数 12名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【神田／未経験歓迎】◆年間休日125日以上◆土日祝休み・残業10h程◆賞与年3回（3年連続支給）

年間休日125日以上｜土日祝休み｜残業月10時間程度｜実働7.5時間｜賞与年3回｜決算賞与3年連続支給｜新規インセンティブあり｜定着率◎ 「土壌汚染」と聞くと、専門知識が必要で難しそうに感じるかもしれませんが、入社時点で専門知識は必要ありません。先輩社員が同行しながら丁寧にサポートします。これまでの営業経験を活かして少しずつ専門性を身につけていける環境です。 ■仕事内容ゼネコン、設計会社、不動産会社、行政機関などに対し、土壌汚染の調査・対策工事の提案営業をお任せします。土地の売買や建設などに伴って発生する土壌汚染に対して、お客様の状況やニーズを確認し、調査から対策まで最適な方法をご提案します。 ■具体的には * 都庁・区役所などを訪問し、案件情報を収集 * ゼネコン・調査会社・不動産会社などとの関係構築 * 土壌汚染調査・対策工事の提案 * 新規案件の開拓 * 既存顧客へのフォロー * 案件の進捗管理・社内外との調整決まった営業スタイルはなく、自分で情報を集め、考え、提案しながら案件を受注につなげていくため、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます。 ■インセンティブで還元営業として新規顧客の開拓・受注につなげた成果に対して、インセンティブを支給しています。また、賞与は年2回に加えて決算賞与があり、3年連続で支給しています。 ■案件規模扱う案件は、数万円規模のものから1億円規模の大型案件までさまざま。案件によっては半年ほどかけて、お客様との打ち合わせから調査・工事の提案、受注まで携わります。自分が提案した仕事が実際の工事となり、その土地が新しい建物や街づくりに活用されていく。「自分の仕事が社会や環境に役立っている」という実感を持てる仕事です。 ■働きやすさ ◎年間休日125日以上 ◎残業月10時間程度 ◎業務次第で17時半退社可能 ◎有給休暇も取得しやすい ◎長く働く社員が多数 ■組織構成営業は5名体制。 30代を中心に経験豊富なベテラン社員も在籍しています。分からないことがあればすぐに相談できる距離感なので、未経験の方も安心してスタートできます。資格取得支援や自己啓発支援制度もあり、専門知識を身につけ、環境分野のスペシャリストを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-34-4 神田グロウビル勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制完全月給制。裁量労働制・固定残業代制ではありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～366,666円＜月給＞ 200,000円～366,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には残業代は含まれておらず、別途全額支給となります。年収は月収の15か月分（賞与1.5か月分×2回）で計算されています。業績に応じて決算賞与が支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。