16ページ:所在地【神奈川県】の企業一覧
該当企業数 27,369 社中 751〜800 社を表示
設立 1976年
従業員数 307名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全2件
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【大阪】SE/大手企業金融システム開発/業界知識不問/創業40年の安定企業
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- 【ワークライフバランス重視/有給初年度15日支給/チームでアサイン】 \こんな方におすすめ/ ●一人常駐ではなく、先輩とチームでフォローを受けながら働きたい方 ●「人を大切にする会社」で、無理なく成長したい方 ●開発エンジニアとして着実にスキルアップしたい方 ■当社の特徴: 当社は設立40年以上。 日立製作所様とは40年以上にわたり取引を続け、数少ないセグメントパートナーとして安定した信頼関係を築いています。さらに、大手銀行・生命保険会社の系列企業、超大手企業グループのシステム開発会社とも直接取引を行っており、景気に左右されにくい事業基盤が強みです。 ■採用の背景 お取引が増えている中で組織拡大の為に仲間を募集しております。1人1人の存在感が大きいためやりがいにもつながります! ■業務内容 鈴与株式会社の金融系システム開発案件に、システムエンジニアとして参加いただきます。 先輩社員(30代)と2名体制でのアサインのため、一人で抱え込むことはありません。まずは実装業務から担当し、設計・要件定義へと段階的にステップアップ可能です。 分からないことはすぐ相談できる環境が整っており、安心して業務に取り組めます。将来的にはPL・PMへのキャリアアップも目指していただけます。 【担当フェーズ】 要件定義/設計/開発/テスト/運用保守まで幅広く経験可能 ■業務詳細 ・体制:客先常駐 ・人数:2名(先輩社員とタッグを組んでいただきます。) ※他社と協働するプロジェクトになります。 ・担当フェーズ:要件定義から運用保守まで携わっていただきます。 ■組織構成 リーダー 2名 メンバー3名 ■働き方 ・平均残業時間:月11.7時間 ・有給休暇:初年度15日付与 ・有休取得率:82%(前年実績) 「IT業界は働きにくい」というイメージを変えるため、無理のない体制・チーム配属・継続的な働き方改革に本気で取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-13 若杉大阪駅前ビル3階305号室 勤務地最寄駅:御堂筋線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~340,000円 <月給> 270,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【関西】プロジェクトマネージャー候補/創業40年の安定企業(日立グループのパートナー企業)
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- 【日立グループ/残業20時間以内/転勤なし/AIなどを使った新しい商品やプロダクトの作成も積極的に取り組んでいます】 \こんな人におすすめ/ ●将来的にPL・PMとしてステップアップしたい方 ●安定した環境で新しい技術やモノづくりにも挑戦したい方 ●プライベートと仕事を両立しながら長期的なキャリアを築いていきたい方 ■当社について: 当社は、情報処理産業分野において40年以上にわたり実績を積み重ねてきたシステム開発会社です。日立グループ案件を中心に、金融・通信・IoT・業務系システムなど幅広い領域で安定した事業基盤を築いてきました。 近年はこの基盤を活かし、AI・IoTを活用した新規プロダクトや自社サービス開発にも積極的に挑戦しています。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 まずはシステムエンジニアとしてプロジェクトに参画し、設計・開発・レビューを担当。 経験や志向に応じて、徐々にマネジメントにもチャレンジできます。 現在の主な案件例 ・制御系システム:5~10名規模/1年程度 ・業務系システム:3~10名規模/半年程度 現時点では客先常駐が中心ですが、受託案件や自社内開発比率を高めていく方針のため、将来的には自社勤務の可能性もあります。 ■当社の強み: 最近では「銀行」「生保」といった長年培ってきた分野にとどまらず、流通関係のシステム開発やWeb EDI等のオープンな技術をシステムに適用するなど、汎用系、オープン系問わず幅広い開発を行っております。また、iPadやウェラブル端末を使った高齢者向けICTネットワークシステム「みまも☆ルンバ」をソリューションビジネスとして立ち上げました。 ■モバイルクラウドサービス「Cloud Ace」のコンセプト: 当社が提供する「Cloud Ace」は、ケータイとPKS(Power Knowledge Station)」の連動で提供する、次世代型のサービスです。携帯電話で簡単に入力することができ、「PKS」にて現場で発生する「5W1H」の全ての見える化を図ることを可能としております。「いつでも」「どこでも」「だれでも」使用することができるほか、「どんなことでも」実現することができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-13 若杉大阪駅前ビル3階305号室 勤務地最寄駅:御堂筋線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~440,000円 <月給> 370,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1956年
従業員数 23名
平均年齢 49.0歳
求人情報 全1件
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【川崎/未経験歓迎】点検・メンテナンススタッフ◆土日祝休◆年休124日◆夜勤無◆教育体制・資格支援◎
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- ◆年収380万円~/未経験から始める技術職/アルバイト経験のみの方も歓迎/手に職をつけるチャンス/資格取得支援あり/夜勤なし/年間休日124日◆ \安定した基盤でスキルを磨きたい方へ/ ・工場設備の点検・メンテナンス業務に挑戦。未経験でも安心の教育体制。 ・社員一人ひとりの成長を大切にし、資格取得やキャリアアップを全面サポートします。 ■業務内容 火力発電所や石油化学工場などの工事現場にて、機械設備の点検・メンテナンス業務を担当します。設備の安全性と安定稼働を守るため、チームで連携しながら作業を進めます。 【具体的な業務】 ・ポンプ、熱交換機、各種配管などの機械設備の点検 ・点検結果に基づく補修、整備作業 ・作業前後の安全確認、報告、清掃 ・現場内での役割分担に基づく作業対応 入社後は指導者のもとで作業手順や安全ルールを学び、先輩社員の業務補助からスタートします。複数名体制の現場が中心のため、未経験でも質問しやすい環境です。経験を積むことで、作業の段取りや品質・安全管理にも関わり、将来的には後輩指導や現場をまとめる役割を担います。 ■1日のスケジュール(例) 7:50 事務所内ミーティング 8:10 全体朝礼 午前 作業準備・点検作業 12:00 昼休憩 午後 点検・補修作業、片付け 16:50 終了ミーティング・退社 ※作業中は適宜休憩あり ■入社後について 未経験で入社した場合、1年間は学びの期間です。会社負担で特別教育や技能講習を受け、主任クラス(30代男性)からOJTで業務を教えてもらいます。先輩の業務補助からスタートし、1から丁寧に指導しますので安心です。職位に応じた人事育成プログラムが整備されており、キャリアアップに必要な資格・スキルが明示されています。評価基準も明確で、正当な評価を受けられます。 ■働く環境 技術職17名(20代~70代)が在籍。未経験入社の社員も多く、前職は営業、販売、製造業などさまざまです。 ■働き方 ・担当エリア:京浜地区 ・夜勤は基本なし(前年度実績0件) ・工期は数日~2、3か月程度 ■企業魅力 創業60年以上。機械装置設備の建設・補修で豊富な実績を持ち、人材育成を経営の柱とする安定企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区南幸町2-56 勤務地最寄駅:JR東海道線・京浜東北線・南武線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~290,000円 その他固定手当/月:28,125円~33,984円 <月給> 268,125円~323,984円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定手当は想定残業代15Hの金額です。 ※スキルや経験によって年収は決定します。 ■資格手当:上限1万円(例:管工事施工管理、土木工事施工管理持っている方が対象) ■その他手当:役職、職務 ■賞与あり:業績により変動はありますが入社1年目は平均1か月分、2年目以降は平均2か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1976年
従業員数 27名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【神奈川県川崎市】外壁塗装・防水工事の施工管理◆公共工事の現場代理人(補佐)をお任せ◆年休127日
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- 【地元川崎市の案件が8割・官公庁、UR、大手ゼネコン、民間企業から受注/公共工事の現場代理人をお任せ/残業・夜間はほぼなしでWLB◎/離職率も低く長期就業できる】 ■業務内容: (1)公共工事の現場代理人(補佐)をメインにお任せします。 (2)防水・塗装工事のエキスパートの方には、URの改修工事もあります。 (3)民間改修工事の現場管理の仕事もあります。 主に外壁塗装・修繕(防水)工事を受注しておりますが改修工事も一部受注しております ■業務詳細: (1)現場代理人・主任技術者・監理技術者 └施工全般の監理業務 (2)現場管理業務の補助 └安全、品質、工程、写真等の監理補助 (3)積算他業務 └見積作成用積算CAD図面修正他 ■特徴 基本的には、地元川崎市メイン(8割)で、神奈川県内やUR(一部相模原、東京、千葉手前の方と範囲が広くなる場合あり)の案件を入札しています。年度によりますが、公共:民間=6:4の比率です。 公共工事では土日を休みにする案件も増えており、休日が多く取れます ※官公庁、UR、大手ゼネコン、民間企業他からの様々な受注工事に対応するために経験や希望に応じた体制をとっています。 ※男性女性に関係なく活躍していただけます。 ※業務上PC操作があります。 ■当社について: 当社は、昭和43年よりエポキシ樹脂にて構造物の補修及び補強工事を開始して以来、安全第一を基本姿勢に良い施工及び技術の向上を行ない、社員一丸となり既存建築物の維持保全に努めています。 これまで独立行政法人都市再生機構の5団地2,853戸における建物修繕(防水)工事や3団地916戸の総合修繕工事をはじめとし、多くの公社所有建築物の修繕を行なってきました。建築物については社会的な寿命によるスクラップ・アンド・ビルドも盛んに行なわれていますが、最近の資源エネルギー問題や環境問題を考慮すると新規に建物を建設していくばかりでなく、既存の建築物の耐久性の向上を図り、適正な維持保全を行なっていくことが社会的な要請となっています。 改修工事実績にのっとり、建物の強弱を知り尽くしたノウハウで会社発展の為、努力する所存で会社運営を期しております。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区遠藤町16-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~305,000円 その他固定手当/月:35,000円~180,000円 <月給> 285,000円~485,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定 ※年俸制相談可 ■昇給:有 ※1月あたり9000円~24000円/前年度実績 ■賞与:年2回 ※計2ヶ月分/前年度実績 ■その他固定手当:職務手当/5000円~150000円、精勤・一律手当/20000円、住宅手当/10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【川崎/未経験歓迎】建築施工管理◆教育体制◎資格取得目指せる◎◆残業月10時間◆年休127日◆転勤無
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- 【未経験歓迎/工事現場の現場管理/手厚い教育体制/官公庁、UR、大手ゼネコン、民間企業から受注/残業・夜間はほぼなしでWLB◎】 ■業務概要: 入社後、本人の希望を考慮して研修に入る工事現場を決めます。 まずは先輩とともに現場に入っていただき、工程を学んでください。 実務経験を積み、資格取得も目指してください。(取得費用は全額会社負担) ■業務補足: 基本的には、地元川崎市メインの工事が約8割で、神奈川県内やUR(独立行政法人都市再生機構)の案件を入札しています(一部それ以外の地域の案件の場合もございます) 年度によりますが、公共:民間=6:4の比率です。 ※官公庁、UR、大手ゼネコン、民間企業他からの様々な受注工事に対応するために経験や希望に応じた体制をとっています。 ※未経験の方には先輩社員がしっかり丁寧に指導いたします。 ※業務上PC操作があります。 ■働き方/社風: ・公共・民間工事がメインの為安定しており、土日祝日休み・年休127日と多いです。 ・残業・夜間工事対応はそのためはほぼないです。 ・離職率が低く、長期就業できる環境です。 ・住宅手当、家族手当、資格手当など福利厚生も充実しており社員に還元しております。 ■当社について: これまで維持修繕工事指定店として独立行政法人都市再生機構(財団法人住宅管理協会)の5団地2,853戸における建物修繕(防水)工事や3団地916戸の総合修繕工事をはじめとし、多くの公社所有建築物の修繕を行なってまいりました。 わが国の土木構造物や建築物のさまざまな社会資本は、戦後着実に建設整備されてきました。特に建築物については、それぞれの施主が独自の建物を建設し、社会的な寿命によるスクラップ・アンド・ビルドも盛んに行なわれていますが、最近の資源エネルギー問題や環境問題を考慮するとき、新規に建物を建設していくばかりでなく、既存の建築物の耐久性の向上を図り、適正な維持保全を行なっていくことが社会的な要請となっています。 又、長年の改修工事実績にのっとり、建物の強弱を知り尽くしたノウハウで漏水診断及び団地の小口修繕工事、既存鉄筋コンクリート構築物の構造補強・耐震補強工法として、炭素繊維・鉄板接着等の施工体制を整え、微力ながら会社発展の為、努力する所存で会社運営を期しております。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区遠藤町16-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 280万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):165,000円~265,000円 その他固定手当/月:35,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給:有 ※1月あたり9000円~24000円/前年度実績 ■賞与:年2回 ※計2ヶ月分/前年度実績 ■その他固定手当:職務手当(5000円)、精勤・一律手当(20000円)、住宅手当(10000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1935年
従業員数 33名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全2件
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【福島/棚倉町】金型設計(課長候補)◆大手自動車メーカー向け/賞与4.5ヶ月◆/基本土日休み◆転勤無
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- <<大手自動車メーカーとの取引が主体/経験者向け/金型設計の経験を活かせる/将来の課長候補/転勤なし/残業10時間/年収450万円以上>> ■業務概要: 当社は大手自動車メーカー向けのエンジン・足回り部品などの金型製造を行っており、ご自身のこれまでの金型設計の経験を活かして業務に従事していただき、将来的に課長候補としてのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細: ・設計課のスタッフが担当する案件の進捗や納期の管理 ・製品の品質確保のための管理プロセスの策定、見直し ・社員への技術指導、など ■入社後の流れ: 入社後は、50代後半の課長のサポートのもと、設計・プログラム課の一員として、業務の理解浸透と社員とのコミュニケーションを深めていただきます。 習得状況などを加味し、将来的には課長としての役割を担っていただくことを期待しています。 なお、数年間の引き継ぎ期間があるため、安心して課長の後継者としての業務を習得することができます。 ■組織構成: 当社には33名が在籍しており、経営陣の他、設計・プログラム課、金型課、木型課、総務課にて構成されています。 設計・プログラム課には、設計とPGで分かれており、設計では金型・木型の設計やお客様の要望確認を対応し、PGではNCデータ作成や購買管理を対応しています。 ■当社の特徴: 大手自動車メーカー等と取引をしているため、仕事量が安定しています。 当社の製造過程では、営業や設計・CAM・加工・仕上・検査など様々な工程があります。ご自身の経験を積む中で、志向性や適性をもとに能力が一番発揮できるキャリアパスを描くことも可能です。
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- <勤務地詳細> 福島工場 住所:福島県東白川郡棚倉町上台字古宿66 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙所有り)
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- <予定年収> 450万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円~443,000円 <月給> 273,000円~443,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与:年3回(前年度実績4.5ヶ月分)※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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※未経験歓迎【福島/棚倉町】金型加工◆大手自動車メーカー向け/賞与4.5ヶ月/スキルアップ可◆転勤無
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- <<大手自動車メーカーとの取引が主体/未経験者歓迎/OJTを中心の徐々にスキルアップ可/転勤なし/残業10時間/年収350万円以上>> ■業務概要: 当社は大手自動車メーカー向けのエンジン・足回り部品などの金型製造を行っており、金型を加工をお任せします。 ■業務詳細: <作業の流れ> ・加工機械への材料のセット(加工する金属の材料をマシニングセンタにセットします) ※マシニングセンタ:金属を自動で加工する大型の工作機械 ・材料の加工(金型加工は、マシニングセンタがプログラムにより自動で動き、金属に穴を開けたり、削ったりして加工します) ・加工品の仕上げ(金型の加工が完成したら、人の手で金型として成立するように微調整します) ・組み立て(お客様の仕様に合わせて設計図通りに人の手で組立て作業を行います) ■入社後の流れ: 入社後は先輩社員からのOJTを中心に業務を習得していただきます。 マニュアルや手順書なども完備しており、習得した業務の振り返りも可能です。 過去に未経験で入社した方も、おおよそ3カ月程度で簡単な加工はできるようになっていますので、ご安心ください。 なお、夜勤が無いため生活リズムが安定し、ワークライフバランス充実させ、自分の時間を確保することができます。 ■組織構成: 当社には33名が在籍しており、経営陣の他、設計・プログラム課、金型課、木型課、総務課にて構成されています。 設計・プログラム課には、設計とPGで分かれており、設計では金型・木型の設計やお客様の要望確認を対応し、PGではNCデータ作成や購買管理を対応しています。 ■当社の特徴: 大手自動車メーカー等と取引をしているため、仕事量が安定しています。 当社の製造過程では、営業や設計・CAM・加工・仕上・検査など様々な工程があります。ご自身の経験を積む中で、志向性や適性をもとに能力が一番発揮できるキャリアパスを描くことも可能です。 工場に空調設備を完備するなど、スタッフが働きやすい環境を整備しています。
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- <勤務地詳細> 福島工場 住所:福島県東白川郡棚倉町上台字古宿66 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙所有り)
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- <予定年収> 350万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~327,000円 <月給> 212,000円~327,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与:年3回(前年度実績4.5ヶ月分)※業績により異なる 月収例:233,000~305,000円(奨励加給と残業代含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1964年
従業員数 101名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
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麺製造ライン業務/年休159日/完全週休3日/月給25万円~
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- 工場内は冷暖房完備で作業場ごとにスポットクーラーも完備しています。 お仕事は非常にシンプルですが入社後は、 先輩スタッフとペアを組んで仕事の流れを覚えていきます。 未経験入社の気持ちがわかる社員が教育担当になるので、ご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ 梱包作業(ビニール袋に入った状態で流れてくる麺を段ボールに詰める作業) ■ 出荷作業(倉庫内での商品ピッキング、梱包、出荷管理など) ■ 補充作業(粉や添加物を機械に入れる作業) ■ ライン管理(麺を切る機械に付いている切刃の交換など) ■ 工場内清掃(ラインや機械の清掃など工場内の清掃) 10名前後のスタッフが工場内で働いています。 ライン上を流れてきた麺を段ボール箱に詰めたり、粉や添加物の補充を行います。 また、アルバイトスタッフのシフト管理、生産管理、教育もお任せします。 その他、製麺機の修理、メンテナンス経験のある方は、 上記業務に加え、製麺機が正常に稼働するよう定期メンテナンスや故障時の修理もお任せします。
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- ■本社工場:神奈川県川崎市幸区南幸町1-1(最寄り駅:川崎駅) ■第二工場:神奈川県川崎市幸区南加瀬3-8-11(最寄り駅:新川崎駅) ※車・バイク・自転車通勤可(車通勤希望者は事前に相談ください) ※転居を伴う転勤はありません。 ※屋内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※本社工場、または第二工場どちらかの勤務になります。
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- 応募の際にご希望の働き方をお選びください。複数選択も可能です。 ■月給25万円~(日勤幹部候補) ・基本給21万5000円+主任手当3万円+一律手当5000円 ※残業代別途支給 ■月給28万円~(夜勤幹部候補) ・基本給21万5326円+深夜割増賃金2万9674円(81時間分)+主任手当3万円+一律手当5000円 ・深夜割増超過分は追加で支給します ※残業代別途支給 ■月給30万円~(深夜勤) ・基本給21万5048円+固定残業代3万8531円(24時間分)+深夜割増賃金4万1421円(129時間分)+一律手当5000円 ※固定残業及び深夜割増超過分は追加支給します。 ■月給30万円~(日勤技術職)※製麺機械のメンテナンス経験のある方 ・基本給21万5329円+固定残業代2万9671円(15時間分)+技術手当5万円+一律手当5000円 ※固定残業超過分は追加支給します。
設立 1968年
従業員数 17名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【川崎】電力保守のための巡視・環境管理スタッフ/電カの安定供給を支える/創業50年以上の安定企業
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- ■業務内容: 電力設備が埋設されている工事立会、電力設備の工事監理のサポート(環境管理)※電気を一切触りません ■具体的には: ・他企業工事立会(巡視) 電力以外のインフラ事業者の工事に立ち会い、地中に埋設された電力設備が傷つけられないよう、工事がルールにのっとって実行されているのか監督するお仕事です。 ・工事監理 電力設備の保守工事において、事前の準備をし工事当日に現場代理人を補佐するお仕事です。 現場を事前に環境調査(計測や他社による工事の可能性など)したり、周辺に工事の実施をPRしたり、工事が円滑に行えるよう準備します。 ■エリア: 東電管轄の首都圏エリア(東京、神奈川、千葉、一部埼玉)となります。 ■組織構成: 工事管理部門に12名(50代中心)、工事部門に2名(30代、40代)の計14名が在籍する組織となります。 ■当社について: 暮らしに欠かせない「電力」当社はこれを支える地中送電の保守をしています。生活に欠かせない電気というインフラに関わる仕事で、業界大手の東京電力から安定した発注があるので、仕事量も安定・成長中です。今後、他企業の工事立会(巡視)や工事監理だけでなく当社自ら施工する案件を今後増やしていく予定です。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区南幸町3-24-12 勤務地最寄駅:JR東日本線/尻手駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 日額(基本給):13,000円~14,000円/月25日間勤務想定 <想定月額> 325,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:あり ■入社4年目の社員の収入例: 日給1万4800円×25日=月収37万円 <年収例> 480万円/入社4年 日給1万4800円×25日勤務×12ヶ月+賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1976年
従業員数 17名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全7件
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【鶴見】サービスエンジニア※純水製造装置/半導体業界などで需要高◎/年休125日
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- ◆◇手に職つけたい方必見!40代等ミドル層の未経験者のチャレンジも歓迎/残業15h/医療・半導体分野など大手企業と安定取引◇◆ ■おすすめPOINT \業績安定×未経験歓迎のメンテナンス職/ ・当社が取り扱う「超純水」は、製薬業界や半導体業界など将来性の高い業界の研究開発に欠かせないため高い需要がある仕事です◎ ・メルク社をビジネスパートナーとして、業界トップクラスの地位を築いています。5年連続で売上拡大中の安定企業です◎ ・未経験からでも安心して始められる教育体制が整っています。手先が器用な方や一般工具を使ったことがある方は、その経験を活かせます◎ ■職務内容: メルク株式会社の超純水・純水製造装置を導入しているユーザー様の元へ直接ご訪問し、製品のセットアップ・初期不良チェックから、納品・設置、メンテナンス・修理までトータルに対応します。 また、日勤業務と別にメンバー内当番制にて、自宅での夜間待機業務をお願いします。 ※頻度は週に1回程度。 病院関連のお客様からの純水装置の緊急事態が発生した場合に、電話対応や顧客先へ出動対応します。 まずはトラブルに関する電話対応を行い、電話では解決しない場合のみ現場へ出動。 待機日は飲酒は出来ませんが、自宅で自由な時間が過ごせます。 架電頻度:0.8回程度/1夜間 ※別途夜間待機手当を支給 <具体的には> ・メルク社製純水製造装置のメンテナンス作業、通水試験作業 ・製品受け入れ時の納品前セットアップ ・メンバー内での当番制にて夜間の自宅待機にて電話対応、緊急出動対応 ・事務作業全般 ・社内効率化(自動化)取り組み ■働き方 ・資格手当15000円(Milli-SATという資格となります、難易度も高くないため、メンテナンス担当の方は全員取得されている資格です) ・当番制にて自宅での夜間待機業務 緊急出動が発生する場合がある為、当番時は飲酒不可 架電頻度:0.8回程度/1夜間 ■就業環境: ・納入先によっては出張が発生しますが、入社後1年程は遠方出張は想定しておりません。 ・出張が発生するようになっても1泊~2泊の出張が2週間に1回、1週間程度の出張が月に1回程です。 ・直行直帰も可能です◎ ■現在の組織構成 本社:7名 西日本SC:1名 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-12-1 勤務地最寄駅:東急電鉄東横線/綱島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~300,000円 <月給> 215,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の年収と経験を考慮して算出予定 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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メンテナンススタッフ/未経験歓迎/年休125日/月残業5h
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- メルク社製装置のサービスエンジニアとして、 設置からメンテナンスまで一貫してご担当いただきます。 \メルク社製装置とは?/ 研究・医療・半導体分野などで使用される高品質な純水・超純水を製造する装置です。 世界中の研究現場で信頼されている『Milli-Q』『Elix』『Super-Q』などは、 日本でも多くのラボや企業に導入されています。 【主な業務内容】 ■メルク社製装置の新規設置・納品対応 ■納品前の製品セットアップ・初期不良チェック ■装置の定期メンテナンス・修理対応 ■自社製品の製造開発サポート・メンテナンス作業 ■各種事務作業(報告書作成など) ■社内業務の効率化・自動化に向けた取り組み 訪問するお客様は、半導体製造メーカーや 薬品関連の研究ラボ、大学の研究室など。 最先端の現場に関わる機会が多く、 専門性を高められます。 また、機械トラブル時には、 なぜ起きたのかを考えながら対応する場面も多く、 単なる作業ではなく技術力が身につく仕事です。 \入社後は先輩社員の同行からスタート/ 「機械って面白そう!だけど難しそう」 ⇒同じ不安や期待を持って入社してきた先輩たちが 多数活躍しているのでご安心ください! カンタンな作業から徐々にお教えしていくので、 未経験・微経験でも意欲さえあれば 着実に成長していける環境が整っています◎ ------------------- <手当あり◎当番制での夜間待機業務> メンバー内での当番制で夜間の自宅待機をお願いします! 頻度は週に1回程度です。(架電頻度:0.8回程度/1夜間) お客様からの緊急対応が発生した場合にご対応いただきます。 まずはトラブルに関する電話対応を行い、そこで解決しない場合のみ現場へ出動。 待機日は飲酒は出来ませんが、自宅で自由な時間が過ごせます!
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- 【転勤なし】大阪事業所が5月オープン!【U・Iターン歓迎】 ■川崎化工機 大阪サービスセンター 大阪府東大阪市南上小阪12-36 Acht HIK 長瀬5号室 ※最寄りの弥刀駅(近鉄大阪線)駅からの所要時間は15分程になります。 ※マイカー通勤OK/社用車貸与&駐車場代・ガソリン代会社負担
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- 月給21万5,000円~38万円+残業代別途支給+各種手当 ※給与は、経験・年齢・前職給与などを考慮の上、決定いたします。 \月収例/ 月収28万円(月給21万5,000円+残業代+各種手当+住宅手当1万5,000円) 月収32万円(月給24万円+残業代+各種手当+住宅手当1万5,000円) ※住宅手当は社内規定による。
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設立 1958年
従業員数 554名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【川崎】海外顧客向け法人営業(化学触媒)※管理職候補 ◇英語力を活かす/残業10h
- NEW
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- ~マネジメント・管理職候補の募集!国内シェア1位の触媒を開発/全社平均有給休暇取得日数約16日程度/国内外で高い評価を得ている技術力/土日祝休み・年間休日121日・残業10時間程度~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 管理職候補として主に海外もしくは国内顧客への販売をメインとした担当者、或いは新規案件開発担当者として就業いただきます。将来的にはマネジメントなどもお任せする予定です。 ■具体的には: 化学会社若しくは石油会社で使用される各種化学プロセス触媒、触媒原料等の販売を行っていただきます。 並びにその活動で得た顧客ニーズを取り込み新たな製品の開発に繋げることも重要です。 ■顧客構成: (1)国内大手化学会社・石油会社各社 (2)海外化学・石油会社(主に極東、東南アジア、インド等)(直接販売・商社経由等あり) ■メンバー構成: 部員14名(部長50代、マネージャー50代(ケミカル触媒営業G)、メンバー20-50代(ケミカル触媒営業G)) ■海外出張について 東南アジアを担当する可能性は高いですが、適正も確認し担当案件を判断する予定です。WEBにするか、直接訪問にするかの判断は、状況や打ち合わせ内容などで判断しています。海外出張時における1回の出張での日数は、海外出張の目的や案件にもよりますが、実績では3~7日程です。 ■自社製品の強み: 競合は国内メーカーは多くなく、欧米のメーカーがほとんど。製品品質だけでなく、技術サービスの質・量も問われる為、国内顧客に対しては納期や平易なコミュニケーションが可能である事が強み。海外については新興市場であるアジア・インド等へのアクセスが良いところが強み。 ■同社について: 日揮グループの一翼を担う日揮触媒化成は、独自の超微粒子調製技術を核に、現代生活に欠かせない触媒、環境・新エネルギーおよびファインの3分野で事業展開している無機機能材料モノづくりメーカーです。当社の製品・事業を支えているのが、世界トップレベルの研究開発力です。「4つのナノ基盤技術」として、ナノレベルで粒子径や構造を制御したり自在に形状を変化させ配列できる高度な技術を持っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館16F 勤務地最寄駅:JR東海道、京浜東北/京急線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~510,000円 <月給> 260,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有/年 1回 ■賞与:有/年 2回 ■モデル年収: 30歳 550万円(残業月10h、地域手当を含む) 35歳 660万円 (残業月10h、家族手当(配偶者・子ども分)、地域手当を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【川崎】法務・契約担当~日揮グループ/土日祝休み/英語力を活かしたキャリアアップ~
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- ~日揮グループ/世界トップシェアの触媒開発・製造事業を展開/残業時間20~25時間程度/実働7.5時間/土日祝休み~ ■職務内容: 契約法務担当として、国内外の多種多様な契約業務(売買、秘密保持、共同研究など)の作成・審査、交渉サポートをメインに担当いただきます。 ※英語の使用頻度について: 取引先とのやり取りは基本的には営業担当の方が行うため、英文契約書の読解や作成がメインとなります。 ・各種契約書の作成、審査 -売買、秘密保持、業務受委託、共同研究、事業提携 等 -年間約400件(国内:海外=70:30) ※海外は、インド・東南アジア(タイ、インドネシアなど)、中東、オーストラリアなどが対象で、基本的には、売買や秘密保持、共同開発などの契約が中心となります。事業展開に伴い今後も海外案件の比率が上がっていく見込みです。 ・関連部署の取引先との交渉サポート ・法務相談対応 ・その他、付随する業務 ■職務の特徴: 同社で使用する契約書は、取引の状況・性質に応じて内容を検討・作成するため、取引ごとに個別の対応が必要です。 作成・検討に於いては、担当者の柔軟な発想力や対応力、また依頼部署と議論するためのコミュニケーション能力等が求められますが、自らの手で契約書を起案・検討することができるため、国内外の多様な契約業務を通じて法務スキルを高め、キャリアアップを図る事が出来ます。 ■配属部署について 部署は6名で構成されています。 部長(女性50代)マネージャー(男性50代)、部員(男性50代、男性30代、女性20代)、契約社員(女性40代) ■キャリアパス: 将来的に法務部門のリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスが期待されます。 ■同社の魅力 国内有数の触媒メーカーとして、製造のみならずライセンス提供や共同研究等多様に展開しており、国内外の多種多様な契約業務(売買、秘密保持、共同研究など)を経験できます。 また、同社が現地法人を有するインドをはじめ、中東、東南アジア等の海外顧客との取引が拡大しており、海外契約業務のキャリアアップを図れます。 落ち着いた社風で、比較的ワークライフバランスも確保しやすい環境です。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館16F 勤務地最寄駅:JR東海道、京浜東北/京急線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 655万円~900万円 <賃金形態> 月給制 処遇は正社員と同等です。 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~510,000円 <月給> 350,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:企業内での階級制度に基づき決定いたします。また、経験、能力を考慮の上、規程により決定します。 ■残業について:残業代全額支給。上記年収には残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
従業員数 250名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【新川崎/転勤無し】経理◆福利厚生◎退職金有り/完全週休二日制(土日)/創業76年の老舗企業
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- ~自転車・原付通勤可/土日休み/長年黒字経営・設立当初から三菱グループと深い付き合いのある老舗企業~ ■業務内容 長年黒字経営の老舗企業である当社にて経理業務をお任せします。 将来的には役職ポジションを目指せるような方が望ましいです。 ■具体的には ・仕訳作成と帳簿記入:収益、費用、資産、負債などの財務情報を正確に管理 ・財務報告:月次および年次の財務報告を準備し、経営陣に報告 ・予算管理:予算の作成、管理、および更新を行い、予算対実績の分析を行う ・財務文書の処理:仕入れ請求書、経費報告書、売上請求書などの処理を行い、支払いと収入の管理 ・現金管理:現金管理、銀行取引、および資金移動を管理し、資金不足を予防 ・固定資産管理 ・税務対応 ※使用するシステムは「スマイルブイ」です。 ■組織構成: 経理グループは少人数でアットホームな雰囲気です。現在、30代女性、40代男性、50代男性課長、そして40代女性派遣スタッフの4名で構成されています。 ■入社後の流れ 入社後はOJT方式で、前任者から課長業務の引継ぎを受けます。その他の業務については社員から丁寧に指導いたします。実務を通じてスムーズに業務を習得できる環境を整えていますので、安心してスタートできます。 ■当社の魅力 ・創業75年の歴史と連続黒字経営を誇る当社は、不況に強い倉庫業を中心とした総合物流企業です。大手企業との安定した取引があり、安心して働ける環境です。 ・プライベートも充実させたい方に嬉しい年間休日120日を確保しています。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ・マネジメント経験を積みたい方には最適なポジションです。実力主義を重視しており、経験を積んでいただいた後には更なるキャリアアップのチャンスがあります。 ・オフィスカジュアルでの勤務が可能で、リラックスして業務に取り組めます。少人数の部署でアットホームな雰囲気の中、チームワークを大切にしながら働けます。 ・新しいメンバーに対する丁寧な教育やサポートが整っています。何でも相談できるフレンドリーな雰囲気があり、安心して業務に取り組めます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区北加瀬1-15-5 興菱ビル5F 勤務地最寄駅:JR横須賀線/新川崎駅 受動喫煙対策:その他(屋外での就業につき屋外喫煙可) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~460万円 <賃金形態> 月給制 ※年収は目安であり、これまでの経験やスキル、現職の報酬を考慮した上で最終決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~320,000円 <月給> 260,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) └過去実績 年間3~4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1956年
従業員数 80名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全6件
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【福島/いわき市】<製造オープンポジション>品質管理・品質保証など/自動車部品等ものづくりメーカー
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- ■採用背景 国内外から多くのご依頼をいただいており、今後新たに2つの工場を新設予定です。さらに組織力を強化するため、未来の中核メンバーとなる方を募集します。 「現場経験を活かして、もっと専門性を高めたい方」 「製造オペレーターから別職種へキャリアチェンジしたい方」大歓迎です! ■ご提案するポジション ◎金型設計 ものづくりの根幹となる金型の設計業務を担当します。 ・営業部からの図面付き見積依頼への対応 ・営業同行による技術的改善・提案のアドバイス ・受注案件の金型設計業務 ◎品質保証職 製品の品質を守る“会社の要”となるポジションです。 ・受注~納品まで、各工程での品質基準の策定・監査 ・顧客の品質要望のヒアリング・対応 ◎品質管理職 社内の品質レベルを高めるための、仕組みの構築をお任せします。 ・現状分析 ・問題点の抽出~改善策の提案・実行 ◎生産管理職 製造全体を俯瞰し、生産計画・納期管理などを担う重要職 ・生産管理体制の構築・改善 ・生産計画の立案および進捗管理 ・納期調整、設計・製造・営業との連携 ・顧客との折衝(納期・仕様に関する調整) ◎生産技術職 製造全体を俯瞰し、生産計画・納期管理などを担う重要職 ・生産設備の管理およびメンテナンス ・生産設備および検査の効率化の提案と実施 ・受注部品の生産が安定するまでのサポート ■配属先情報 いわき工場:80名 ■福利厚生 入社祝い金あり 研修制度・スキルアップ支援 新工場稼働予定のためキャリアチャンス多数 各種手当・社会保険完備 ■会社・求人の魅力: ・当社は創業80年の長い歴史を持ち、金型設計から金属加工、メッキ処理まで、一貫した部品加工が提案可能な点が強みとなっております現在も海外拠点を増やし続けてグローバルな顧客のニーズにも十分応えうる体制を築いております。 ・主要顧客はキヤノン・京セラ・クラリオン・日産自動車一次受け企業等、大手関連企業との取引実績がございます。 ・「お祝い金制度」が充実しており、入社祝い金や結婚・出産祝い金に加え、お子様の入学祝い金が大学院入学まで都度支給されます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> いわき工場 住所:福島県いわき市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 315万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~450,000円 <月給> 180,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2月(7月・12月 今年度:計4.5か月分) ■決算賞与(今年度:1か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福島県/いわき】工場長◆自動車部品・カーナビ等/福利厚生充実/安定企業/~1000万
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- 【IUターン歓迎/いわきで働く!/福利厚生等充実/工場長としてキャリアアップ/~1000万円/創業80年】 ■業務内容: 本ポジションでは、いわき工場の工場長として、工場運営全般の管理および生産計画の策定・実行など、工場全体のマネジメントをおまかせします。 ■業務詳細 ・月次・週次の生産スケジュールの立案 ・作業員への技術指導、研修企画・実施を通じて現場スキルの底上げを図る。 ・生産工程の課題を抽出し、改善施策を立案。PDCAサイクルで継続的な効率化を推進する。 ・営業部門などとの連携を強化し、顧客ニーズを製造現場へ迅速にフィードバックする体制を構築する。 ・生産設備の定期点検計画を策定し、安定稼働を維持するためのメンテナンスを確実に実行する。 ・海外工場との情報共有を行い、ベストプラクティスを相互に展開し生産効率向上につなげる。 ■組織構成 現在、80名程度のメンバーが在籍しております。 コツコツと日々の業務を遂行しつつも、少しの違和感があれば相談するなどコミュニケーションをとり協力し合いながら取り組んでいます。 ■福利厚生の魅力 「お祝い金制度」が充実しており、ライフイベントをしっかりサポートします。 ・入社祝い金 ・結婚・出産祝い金 ・お子様の入学祝い金(大学院入学まで都度支給) 社員とそのご家族の人生の節目を大切にする、温かみのある制度が整っています。 ■当社について 当社は、自動車部品や電機機器部品の製造を行い、試作から金型設計、量産、二次加工までの一貫生産体制を確立しています。国内のいわき工場に加え、中国の東莞工場やメキシコ工場でも生産を行い、グローバルな展開を進めています。品質と納期において顧客から最も信頼される企業を目指し、社員一人一人の成長と働き甲斐を追求しています。 ■本ポジション魅力 本ポジションは、正栄工業の成長を支える重要な役割を果たします。社員一人一人の成長を重視する企業文化の中で、自身も成長できる環境があります。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、協力しながら業務を進めることができ、やりがいを感じられるポジションです。将来的には、グローバルな視点を持った工場長として、国際的な工場運営をリードするキャリアプランが描けます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> いわき工場 住所:福島県いわき市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~714,000円 <月給> 500,000円~714,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:年2回(7月・12月、今年度:計5.5か月分) ■決算賞与(今年度:1か月分) ■残業手当:有 ■時間外労働有無:深夜手当のみ付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1951年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全2件
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【川崎】施工管理~100%直受け/黒字経営継続/転勤無/モノづくりの心を大切に
- 締切間近
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- 【川崎市/100%直請け/2名体制の現場/現場の掛け持ち無/直行直帰可能/転勤無/優良評価獲得/資格不問です!】 ■担当業務: 同社にて建築施工管理業務を担当して頂きます。同社は現場の掛け持ちがなく、2名体制での配置のため、担当案件とじっくり向き合うことができることが特徴です。 ■教育体制:月に1回程度本社に集まる機会があり、情報やノウハウの共有を行っています。教材の購入費手当もあり、働きながら勉強し、施工管理技士や建築士の資格取得を目指せる環境です。 ■施工実績:官公庁案件と民間の割合は同程度です。川崎市立大師中学校増築工事・DM社本社事務所新築工事・JAセレサ川崎セレサモス宮前店新築工事・シテラ川崎クリスタルパティオ新築工事 他多数 ■同社の働き方:現場へは直行直帰でき、自家用車による通勤も可能、交通費も全額支給いたします。また、当社は事務作業削減にも取り組んでいるため、日々の業務後は比較的事務作業に追われることなく帰宅することが可能です。 ■配属部署について:工事部署には現在10名在籍しています。40代を中心に、30代から60代まで活躍しています。小さい会社なので、社員同士の仲もよく、落ち着いたアットホームな雰囲気の中、仕事に集中できる環境となっております。 ■同社について:少数精鋭のため工期半年~1年程度の案件を年間5~6件程度受注しています。官公庁案件と民間案件は同程度です。民間案件は大手ゼネコンの他、市内の地主の方から直接お声掛けをいただくことも多くあります。
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- <勤務地詳細> 本社(最新) 住所:神奈川県川崎市幸区小倉3-3-5 勤務地最寄駅:JR横須賀線/新川崎駅 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙。但し、屋外に喫煙所有り)
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 固定残業手当/月:111,000円~180,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 361,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回支給 過去実績計2か月分 ■モデル年収例:30代:500~700万円/40代:600~800万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※求職者の方の資格の有無や経験に応じてモデル年収例を上回る年収もあり得ますのでご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【川崎】<未経験歓迎>施工管理~100%直受け/黒字経営継続/転勤無/モノづくりの心を大切に
- 締切間近
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- 【川崎市/100%直請け/2名体制の現場/現場の掛け持ち無/直行直帰可能/転勤無/優良評価獲得/資格不問です!】 ■担当業務: 当社にて建築施工管理業務を担当して頂きます。同社は現場の掛け持ちがなく、2名体制での配置のため、担当案件とじっくり向き合うことができることが特徴です。 ■入社後の流れ: 1年目…同社の流れ及び、現場の流れを覚えて頂きます。施工計画~施工納期まで一貫として流れを学んでいただきます。 2~3年目…先輩よりアドバイスを受けながら、予算/収支管理にも徐々に取り組んでいただきます。3年目で予算組にチャレンジできるようフォロー致します。 5年目…資格にもチャレンジし、予算~施工納期まで1人で出来るよう、入社後の目安に伴い教育を行います。 ■教育体制:月に1回程度本社に集まる機会があり、情報やノウハウの共有を行っています。教材の購入費手当もあり、働きながら勉強し、施工管理技士や建築士の資格取得を目指せる環境です。 ■施工実績:官公庁案件と民間の割合は同程度です。川崎市立大師中学校増築工事・DM社本社事務所新築工事・JAセレサ川崎セレサモス宮前店新築工事・シテラ川崎クリスタルパティオ新築工事 他多数 ■同社の働き方:現場へは直行直帰でき、自家用車による通勤も可能、交通費も全額支給いたします。また、当社は事務作業削減にも取り組んでいるため、日々の業務後は比較的事務作業に追われることなく帰宅することが可能です。 ■配属部署について:工事部署には現在10名在籍しています。40代を中心に、30代から60代まで活躍しています。小さい会社なので、社員同士の仲もよく、落ち着いたアットホームな雰囲気の中、仕事に集中できる環境となっております。 ■同社について:少数精鋭のため工期半年~1年程度の案件を年間5~6件程度受注しています。官公庁案件と民間案件は同程度です。民間案件は大手ゼネコンの他、市内の地主の方から直接お声掛けをいただくことも多くあります。
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- <勤務地詳細> 本社(最新) 住所:神奈川県川崎市幸区小倉3-3-5 勤務地最寄駅:JR横須賀線/新川崎駅 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙。但し、屋外に喫煙所有り)
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):171,000円~219,000円 固定残業手当/月:79,000円~111,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回支給 過去実績計2か月分 ■モデル年収例:30代:500~700万円/40代:600~800万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※求職者の方の資格の有無や経験に応じてモデル年収例を上回る年収もあり得ますのでご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1962年
従業員数 162名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【川崎/未経験歓迎】タクシードライバー ※選べる勤務スタイル/固定給+高水準歩合で安定収入
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- ■業務内容: 川崎市幸区(川崎駅周辺)エリアでタクシードライバーとしてご活躍いただきます。 お客様は学生から、ビジネスパーソン、主婦、高齢者の方など様々です。昼間は高齢者の方が多く、夜になると仕事終わりのビジネスパーソンが増えてきます。 <営業方法> ・駅のタクシー乗り場で待機する「駅付け」、街中を運転してお客様を探す「流し」が基本ですが、その他法人契約している企業からの予約や一般のお客様からの予約もあります。 ・乗車回数は1日35~45回が平均です。 ・一般の利用料金は1人平均1,000円~2,000円となりますが、提携企業のチケット利用や遠距離の仕事もございます。 <魅力> ・集客に困らないエリア特性:ドライバーはいかに効率的にお客様を乗せられるかが腕の見せどころとなります。川崎市は近年注目のエリアで、この10年の人口増加率は、政令指定都市でトップクラスです。 利用客が多く集客に困ることがございません。 ・頑張りが返ってくる制度:県内タクシー会社では珍しいA型賃金(固定給+歩合)という給与体系を採用しており、頑張りが収入へ直結する仕事です。 <入社後> ・2種免許を取るために自動車学校へ通っていただきます(費用は全額会社負担)。 ・10日~2週間を目安に免許取得後、同乗研修を経てデビューしていただきます。入社した多くのドライバーが未経験からのデビューですので、安心して働くことができます。 ■就業時間補足: 下記シフトを選べます。※出勤時間は、4:00 ~ 9:00の間からシフトで選べます。 ・隔日勤務…月間12乗務、8:00~翌1:15(休憩3時間、実働14時間15分)※出勤時間は、4:00~9:00の間から選べます。 ・夜勤…月間24乗務、19:00~翌3:00(休憩1時間、実働7時間) ■同社の特徴: 貸し切りタクシー、GPS無線配車システム、陣痛119番、介護タクシー、UDタクシー(ユニバーサルデザインタクシー)、スマートフォンアプリ「GO/DiDi/Uber/S・RIDE」など様々なサービスを提供しております。地域に密着した営業を展開し、いつでも、どこでも、どなたが乗っても、気持ちよく安心して利用出来ると言われるよう、全社員一丸となって取り組んでおります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区神明町1-35 ヒラソルムラキビルディング1F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~216,500円 <月給> 200,000円~216,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収には歩合給・手当が含まれます。※詳細は経験・能力を考慮し決定。 ■月給:20万円~(+歩合給+年功給+各種手当) ■賞与:年2回(7月、12月)※年平均32万6,000円 ■モデル年収: 501万円/43歳・入社2年 530万円/34歳・入社4年 548万円/48歳・入社6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1958年
従業員数 288名
平均年齢 -
求人情報 全5件
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【大宮】お菓子屋さんの販売スタッフ(お土産店/店長候補)借上げ社宅あり◆年休124日◆女性活躍中
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- ~スイーツ好き必見!◆好きなものに囲まれて仕事できる♪◆寮整備(月16,000円~)あり◆残業月20H程度◆経験を活かして働く◆住宅・家族手当あり◆駅直結のため雨に濡れずにらくらく出勤できる♪~ ■業務内容: 駅構内のお菓子屋さんにて、販売スタッフとして業務に従事していただきます。一連の業務を覚えていただいたタイミングで、店長候補としてマネジメントの仕事もご担当いただきます。入社後半年間は一連の流れを覚えて覚えていただき半年後に店長として正式に昇格していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・店頭にて販売・接客 ・商品管理(在庫~発注確認など) ・店舗の売上管理 ※店長着任後は商品の売れ行きを見ながらどんな商品を仕入れたらよいか?など店舗のマーケティングにも関わる仕事にも関われます! 【店長着任後の想定業務】 ・シフト作成~勤怠管理 ・スタッフの教育指導 ※店長着任後は商品仕入れの選定や店舗のマーケティングにも関わる仕事のアイディアだしなども経験することができます! #ブランクがある方も大歓迎 #洋菓子が好きな方、接客が好きな方にぴったり ~あなたの笑顔で店内を明るく彩りませんか?~ ■業務の特徴: ・店舗予算は通期でエリア長と店長とで相談をしながら店舗予算を決定してます。 ・現場にいるスタッフが一番お客様のニーズを知っているという目線で現場主義を掲げており、お客様との対話から頂いたお声をお店作りに反映させるよう裁量権もあるため、売り場づくりに関しても現場の声が反映されやすいです。 ■キャリアパス: 店長経験を行っていただいたのち、SV(スーパーバイザー)やエリア長のキャリアパスなどがあります。 ■組織構成: 10名程度で構成されており1日店頭に常駐しているのは最低2名です。売り場のイメージはケーキの販売を行う対面販売の売り場の仕様になっています。 ■働き方: ・ワークライフバランス◎ ・年間休日124日 ・店舗で働く社員の働き方向上も踏まえて、1店舗に複数名の社員を配置しており、お休みが取得しやすい体制を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 【埼玉】大宮店 エキュート大宮ノース2階. 住所:埼玉県さいたま市大宮区錦町630 エキュート大宮ノース2階. 勤務地最寄駅:JR線/大宮駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京みやげセンター 住所:東京都千代田区丸の内1-9-1 東京駅一番街地下1階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 377万円~444万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~300,000円 その他固定手当/月:10,000円~20,000円 <月給> 271,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(9月・3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京駅】お土産店スタッフ◆年休124日◆借上げ社宅制度◆月給20万円以上◆働き方◎
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- ~年間休日124日/東京駅内での就業/寮整備(月16,000円~)で金銭面も安心~ ■業務内容: 当社が展開するお土産店にて、ご来店いただいたお客様への店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細: ・接客や販売 ・商品の陳列 ・受発注管理 ・アルバイトスタッフの教育などを行っていただきます。 ■入社後の研修体制: 配属店舗にて、先輩社員・店長が業務を教えていきます。親身にフォローしていく風土が根付いており、困ったことがあっても気軽に相談しやすい雰囲気がありますので、ご安心ください。 ■働き方: ・ワークライフバランス◎ ・近くの店舗にも頼れる安心体制(必ず近くに社員がいます) ・年間休日124日 「お客様に豊かさを届けるためにはまず社員の生活を豊かにしなければいけない」という考えのもと、基本的には1店舗に複数名の社員を配置するようにし、休みを取りやすい体制を構築しています。 ■キャリアパスについて まずは、店舗スタッフとして、一連の店舗運営経験を積んでいただき、主任→副店長→店長といったキャリアを目指すことができます。役職者になると、売上/利益管理、販売計画の作成、店舗の衛生管理、シフト管理などマネジネント業務をお任せする予定です。当社では、入社1年以内でスタッフから店長に昇格した実績が多数あり、ご本人の意欲と成果次第でキャリアアップを実現しやすい会社です。 ■当社について 「お客様に豊かさを届ける。関わる人すべてに豊かさを届ける」を経営理念に掲げています。お客様に豊かさを届けるためには、日々お客様に接する現場社員がお客様の声を聴き店舗づくりに反映させることが一番の近道と考えております。このため店長には日々のお客様との対話から頂いたお声をお店作りに反映させるよう裁量権を持たせております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 東京みやげセンター 住所:東京都千代田区丸の内1-9-1 東京駅一番街地下1階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 森永のおかしなおかし屋さん/東京駅 住所:東京都 千代田区 丸の内1-9-1 東京駅一番街地下1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める店舗・場所
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- <予定年収> 266万円~445万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~310,500円 <月給> 222,000円~310,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(9月・3月/等級による。当社規定による。) ■年収例: 年収525万円 入社6年目 37歳・店長(月給32万7500円+各種手当) 年収463万円 入社3年目 33歳・店長(月給28万6000円+各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1963年
従業員数 41名
平均年齢 36.0歳
求人情報 全2件
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【転勤なし/大手ハウスメーカーから安定受注】設備施工管理(空調・給排水衛生)◇夜勤ほぼ無し/新川崎
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- ~宿泊を伴う出張なし・夜勤ほぼなしの環境で働き方改善!/月残業20h程度/年休125日(土日祝休)/資格手当あり/社用車貸与あり~ ■業務内容: 施工管理業務をご担当いただきます。基本的に現場事務所への直行直帰となり、現場は主に横浜/川崎/東京(神奈川寄り)で、稀に池袋/江ノ島/大船等の工事があります(過去実績あり)。 協力会社は50社程あり1つの現場につき2~3社程度の方が1~5名入ります。 ■職務の特徴: 給排水・空調工事の業務特性上、建物着工から竣工まで関わることが多いため建物の建築進捗状況を確認することができ、やりがいに繋がります。 今回ご担当いただくのは中層マンション(30~100世帯の建物が主流)の設備工事になります。 ■受注案件について: 大手ハウスメーカーの首都圏での安定した着工を背景に、今後安定した受注を確保できます。 また、神奈川県・川崎市等、公共工事にも注力しており、戸建て住宅~アパート(集合住宅)については年間で8億~10億程度、中層マンション/老人ホーム/学生寮等は年間で8億~12億程度です。 規模や決算(完成基準の為)の時期などで売上の幅はあるものの、ここ5年間で年間平均20億円程度の売上をあげています。 ■就業環境: 1つの現場につき2名体制(先輩+サブ)、または2つの現場で3名体制を取っており、休日をしっかりと取得できる体制を整えております。納期が迫ってくると休日出勤が発生する場合がございますが、その際は現場が終わったタイミングでまとめて休日を取得いただきます。 夜勤は非常に少ないため、9割以上の社員が夜勤0です。発生した場合も年間10日程度になります。 ■組織構成: 配属先は20代2名、30代2名、その他40代~50歳前後の担当者で構成されています。 ■当社の特徴: 1963年の設立後、50年以上に亘り、お客様のご協力と信頼により、給排水衛生、空調、設備工事を通じ人間性豊かな住まいと環境の創造を目指して、お客様本位の設備工事に邁進してまいりました。 給排水衛生工事や、空調・冷暖房設備工事の設計及び施工、消防設備工事を手掛け、大手ハウスメーカーを主力受注先とする管工事業者として事業を展開しております。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区下平間280 ラ・ガイア3F 勤務地最寄駅:南武線/鹿島田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキル・成果等を考慮して決定 ※詳細は面接内でご質問ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【未経験OK/1年かけてOJT指導】設備プロジェクトの管理◆新川崎/年休125日(土日祝)/転勤なし
- 締切間近
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- ~未経験から手に職!異業界出身の先輩も活躍中/資格取得支援制度あり◎/夜勤ほぼ無~ ■業務内容: 当社が受注した空調、給排水衛生設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。 工事のスケジュール管理・品質チェックや業者の方との調整業務などを行う仕事です。 ■業務詳細: 当社の業務は、建物の中に水や空気の道を作ることです。キッチンやお風呂場、洗面所などへ水を流す道を作り、換気扇やエアコンを利用するため、屋内外に空気の通る道をつくります。 受注元となる大手ハウスメーカーやゼネコンが建築する建物の更地の状態から、職人さん達と一緒に施工をし、建物を完成させ、引き渡しを行います。 詳細は、以下HPよりご確認ください! https://www.daidosangyo.co.jp/pages/42/ ・対象物件:新築戸建て、集合住宅(3~4階建)、アパート他 ・対応エリア:横浜、川崎、東京(神奈川県寄り)他 ※基本的に現場事務所への直行直帰となります。 ■入社後について: 入社して半年から1年は常に先輩社員と同行し、現場の入場の仕方などイチから業務を習得していただきます。現場はチーム体制で管理をしている為、お困りごとや疑問点は、先輩社員たちに気軽に相談できる環境が整っています。 一人で現場を担当できるようになれば、社用車での直行直帰も可能です。 ■就業環境: 20代2名、30代2名、その他40代~50歳前後の者が在籍しています。1つの現場につき2名体制、または2つの現場で3名体制を取っており、休日をしっかりと取得できる体制を整えています。 休日出勤が発生する場合がありますが、現場が終わったタイミングでまとめて休日を取得いただきます。 夜勤は非常に少なく、9割以上の社員が夜勤0です。発生した場合も年間10日程度です。 ■当社の特徴: 1963年の設立後、50年以上に亘り、お客様のご協力と信頼により、給排水衛生、空調、設備工事を通じ人間性豊かな住まいと環境の創造を目指して、お客様本位の設備工事に邁進してまいりました。 給排水衛生工事や、空調・冷暖房設備工事の設計及び施工、消防設備工事を手掛け、大手ハウスメーカーを主力受注先とする管工事業者として事業を展開しております。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区下平間280 ラ・ガイア3F 勤務地最寄駅:南武線/鹿島田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 固定残業手当/月:20,000円~40,000円(固定残業時間12時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキル・成果等を考慮して決定 ※詳細は面接内でご質問ください。 ※資格取得者は別途資格手当あり ■昇給:年1回7月(勤務実績、業績による) ■賞与:年2回4月、12月(勤務実績、業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1971年
従業員数 12名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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鉄道設備メンテナンス/未経験OK/月給28万円~/残業なし
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- 【主な仕事内容】 ■高所作業車を用いたトンネル・高架橋コンクリート等の点検 ■線路防護柵や防音壁の点検・交換作業 ■駅ホームの笠石の取替、地震対策の構造物の新設工事 ■各種構造物の新設・増設工事 など 〇作業エリアは東京の大田区~横浜市全域 〇作業は基本的に複数名のチームで進めます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 未経験から人々の安全・安心を守る “プロフェッショナル”に成長! ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 鉄道の安全運行と利用者の安全確保において、鉄道構造物の保守と維持管理は欠かせません。 「壁にひびが入っていないか」 「設備に異常が出てないか」 など、危険を未然に防ぐことが誰かの命を守ることに繋がります。 仕事を通してたくさんのスキルを身に付け、鉄道を利用するすべての人々の安全を守る“鉄道構造物のプロフェッショナル”を目指しましょう! <ココがPOINT> ★工具の使い方など基本から丁寧に指導 ………………………………………………… 入社後は工具類の名称や使い方といった基本を覚えることからスタート。 基礎知識はあなた自身はもちろん、チームの仲間が安全に作業を行うための土台になるので、ベテランの先輩がイチから丁寧に指導します! ★業務に必要な資格取得も手厚くサポート ………………………………………………… 高所作業車やフォークリフトなど、業務に必要な資格の取得費用は全額会社が負担します。 資格を取ることで、携われる作業もどんどん増えていくのがこの仕事の面白さ!自身の成長を肌で感じながら、モチベーション高くスキルアップできます!
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- 【転勤なし/U・Iターン歓迎】 神奈川県川崎市幸区北加瀬1-41-35 <アクセス> ・JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩8分 ・JR南武線「鹿島田駅」より徒歩13分 ★バイク通勤可能 ★受動喫煙対策あり
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- 月給28万6000円~ (月22日勤務の場合)※日給月給制 日給1万3000円以上 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 【モデル月収例】 月収34万円(入社1年目) 月収36万6500円(入社2年目/有資格者) 月収38万8500円(入社3年目/有資格者) ※上記月収は手当を含まないモデルケースです。実際の業務に応じて、さらに各種手当が加算されます!
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設立 1961年
従業員数 103名
平均年齢 43.1歳
求人情報 全2件
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【川崎】土木施工管理~麻生G・東証STD上場/官公庁案件実績/残業約20H・年休124日~
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- ~月平均残業約23h程・年間休日124日/麻生G・東証STD上場/国家資格取得に向けて就業可能!/ダムやトンネルなど土木工事に携わる/社会のインフラを支える!~ ■職務概要: 主に地盤改良工事・気泡コンクリートを使用しての土木施工管理業務をお任せします。現場は橋梁・高速道路の盛土工事、気泡コンクリートを使用した、補修工事・地盤改良工事等をお任せ致します。 【変更の範囲:なし】 ■現場について: 地盤改良工事を主にお任せしますが、現場ごとによって工期は異なります。 年単位~1日単位のものまで幅広く担当していただきます。 現場は全国各地にわたるため、各拠点で分割をして担当しております。 <案件のエリア> 名古屋拠点…北海道から中部地方 大阪拠点…大阪から中四国地方 福岡拠点…九州から沖縄 ■ご入社後の流れ: 経験に応じて、OJTを通じて業務を学んでいただくため、安心して業務を開始することができる環境が整っています。 協力会社含め5ー6名体制で現場に入ることが多いです。 ■働き方: <出張の頻度> 現場が全国、1年のうち3分の2程の期間は出張が生じます。 長期出張時の宿舎手配は基本会社で対応しており、日当で出張手当が支給されます。※別途出張手当2200円(日給)が付与されます。 <残業について> 現場によって異なりますが、月平均残業時間は約23時間程となっております。近年現場での休日増が主流となっており、残業時間削減にも繋がっております。 ■同社の特徴・魅力: ◇麻生フォームクリートは、創業60年を迎える会社です。気泡コンクリートの製造・施工のパイオニアとして、また、現代の土木ニーズに幅広く対応し続ける技術開発型の企業として、社会インフラを支えています。 安定した経営基盤をもち、住宅手当や家族手当・社員の平均年齢は43歳、平均勤続年数15年と長期的に活躍をしている社員が多く在籍しています。 ◇主力製品である「気泡コンクリート」は計量性・高い流動性・低コストの特徴があり、トンネルの耐震工事や、盛土に使用されています。東海道新幹線建設でのトンネル工事を皮切りに様々なプロジェクトを手掛け、業界トップクラス・国内最大手を誇っています。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区苅宿36-1 勤務地最寄駅:JR南武線/平間駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【茨木市】土木施工管理◆土木・地盤改良のパイオニア・特許取得/東証STD上場/年休125日・土日祝休
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- ~月平均残業約23h程・年間休日124日/麻生G・東証STD上場/国家資格取得に向けて就業可能!/ダムやトンネルなど土木工事に携わる/社会のインフラを支える!~ ■職務概要: 主に地盤改良工事・気泡コンクリートを使用しての土木施工管理業務をお任せします。現場は橋梁・高速道路の盛土工事、気泡コンクリートを使用した、補修工事・地盤改良工事等をお任せ致します。 【変更の範囲:なし】 ■現場について: 地盤改良工事を主にお任せしますが、現場ごとによって工期は異なります。 年単位~1日単位のものまで幅広く担当していただきます。 現場は全国各地にわたるため、各拠点で分割をして担当しております。 <案件のエリア> 名古屋拠点…北海道から中部地方 大阪拠点…大阪から中四国地方 福岡拠点…九州から沖縄 ■ご入社後の流れ: 経験に応じて、OJTを通じて業務を学んでいただくため、安心して業務を開始することができる環境が整っています。 協力会社含め5ー6名体制で現場に入ることが多いです。 ■働き方: <出張の頻度> 現場が全国にあるため、1年のうち約3分の2程の期間は出張が生じます。 長期出張時の宿舎手配は基本会社で対応しており、日当で出張手当が支給されます。※別途出張手当2200円(日給)が付与されます。 <残業について> 現場によって異なりますが、月平均残業時間は約23時間程となっております。近年現場での休日増が増えており、残業時間削減にも繋がっております。 ■同社の特徴・魅力: ◇麻生フォームクリートは、創業60年を迎える会社です。気泡コンクリートの製造・施工のパイオニアとして、また、現代の土木ニーズに幅広く対応し続ける技術開発型の企業として、社会インフラを支えています。 安定した経営基盤をもち、住宅手当や家族手当・社員の平均年齢は43歳、平均勤続年数15年と長期的に活躍をしている社員が多く在籍しています。 ◇主力製品である「気泡コンクリート」は計量性・高い流動性・低コストの特徴があり、トンネルの耐震工事や、盛土に使用されています。東海道新幹線建設でのトンネル工事を皮切りに様々なプロジェクトを手掛け、業界トップクラス・国内最大手を誇っています。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府茨木市沢良宜西4丁目15番14号 勤務地最寄駅:大阪モノレール線/沢良宜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
従業員数 102名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全1件
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【川崎※転勤なし】生産技術※「はやぶさ2」等人工衛星製作の一端を担う/防衛産業事業を展開
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- 【防衛費増加による受注増加中/他社では依頼できない案件を当社が引き受けるほどの技術力/年間休日125日/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/時短勤務や育児休暇等取得実績有/エンジニアとしてのやりがいを感じられる環境】 ■募集背景: あなたのアイディアを形にします。最新の加工機材と多くの経験を積んだ優秀な技術者と共に様々なお客様のご要望を実現してきたものづくりの会社です。創業から約60年、宇宙開発や航空機部品などの製造を中心に、高い実績を上げてきました。少数精鋭のもと、チャレンジングかつ柔軟なスタイルで、事業の幅も拡大しています。現在では昨今の防衛費増大に伴う製品の製造数が増加しており、受注が増えている状況にあります。他社では引き受けられない案件でも、当社の技術力であれば引き受けることができ年々引き合いが増えてきている状況です。そのため、今後の受注増加を見越して増員採用すべく、本ポジションの募集をいたします。 ■業務概要: 生産技術業務をお任せいたします。常に新しい製品製作に挑戦できるやりがいのある職場です。 ■業務内容: ・工程設計 ・必要な治具の設計/作成 ・その他生産技術業務 ■入社後の流れ: 2~3カ月程度はどのような製品をどのように制作しているのか製造現場を体験いただきます。並行して製造と生産技術の橋繋ぎとして簡単な作図や治具設計、CADデータの算出等徐々にお任せいたします。 ■組織構成: 課長40代1名、メンバー2名(50代、40代)。会社全体の平均年齢は約44歳であり、2,30代の若手の方も多い環境です。 ■キャリアパス: 担当者として3年ほどご経験、ご活躍いただいた後には、チーフ、主任としてのキャリアアップをいただけます。 ■会社の魅力: ・月平均残業時間20時間程度 ・年間休日125日 ・有給消化率60%以上 ・家族手当、住宅手当など福利厚生充実 家族手当:1万円/月、住宅手当:5千円/月 ■当社の魅力: ・通信機器、防衛関連装備、宇宙航空関連(人工衛星等)の部品を製造しています。 ・常に最新の加工技術を導入し、伝統的な技能を駆使して無線通信用機器や航空宇宙・防衛用部品を製造しています。 ・将来も先端加工技術と伝統技術の融合によって事業を展開し、社会に貢献します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区宮内2-28-2 勤務地最寄駅:南武線/武蔵新城駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の他に、役職手当、家族手当、住宅手当などあり ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します 賞与:年2回(9月、3月) 昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1984年
従業員数 28名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【長崎】機械加工技術指導者※夜勤・転勤なし/年間休日115日/有給取得60%以上等WLBを整えられる
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- ~最先端の加工技術に挑戦する『ものづくり集団』で、エンジニア技術を高めたい方にお勧めです~ 当社はスマートフォン等の通信機器、ゲーム機、自動車、家電等に使われている精密コネクター用の金型部品を製造しています。最新の工作機械、測定機器を使用し、長崎ではほとんどない0.001mm(1ミクロン)の精密加工を行う同社にて、機械加工技術者の指導役として活躍いただける方を募集しています。 ■職務詳細: 主にスマートフォンや家電、車載部品等の電子部品に使用される金型向けの部品を製造する当社ですが、一層の技術力の向上を目指しスキルフル人材の採用を行い技術の底上げを想定します。 これまでの円筒研削加工機(デッドツール)、平面研削盤等などの精密加工経験を活かし、社員教育に尽力いただきます。 ■同社の魅力: 長崎にはほとんどない精密微細加工を得意とする会社です。最先端の工作機械、検査機器を使いミクロンの精度に挑戦しています。 確かに難しい仕事ですがその分完成した時の喜びは大きいです。 若い人が多い会社なので相談もしやすく、先輩方も熱心に指導していただけます。私たちと最先端技術に挑戦してみませんか。 ■組織構成:製造部15名 部長、課長2名、課長代理2名、主任3名、担当者7名 ■職場環境: 製造工場は最新の加工設備・検査設備が整えられており、工場内も24°Cに管理されており快適です。 ■教育・スキルアップ: 業務は先輩・同僚社員よりOJTを受け習得いただけます。 その他、資格取得を支援する体制があり、技能検定、ビジネスキャリア検定などの資格取得者は資格手当を支給がされます。 ■西海市大瀬戸町とは: 西海市大瀬戸町は、風光明媚な自然環境の整った地域であり、海や山が近 く、休日はトレッキングに海釣りにとゆったりとした時間を過ごすことがで きる。特に雪の浦地区は以前からアーティストを中心として移住者が多く、 おしゃれな街となっています。 また、子育て世代には「子育て応援住宅支援事業」や「保育料減免制度」・ 「副食費減免制度」など手厚い支援を受けることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 長崎工場 住所:長崎県西海市大瀬戸町瀬戸樫浦1726-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~400,000円 <月給> 320,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与:あり(年2回) ■昇給:あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎】放電加工技術者~夜勤・転勤なし/年間休日115日/有給取得60%以上等WLBを整えられる~
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- ~最先端の加工技術に挑戦する『ものづくり集団』で、エンジニア技術を高めたい方にお勧めです~ 当社はスマートフォン等の通信機器、ゲーム機、自動車、家電等に使われている精密コネクター用の金型部品を製造しています。最新の工作機械、測定機器を使用し、長崎ではほとんどない0.001mm(1ミクロン)の精密加工を行う同社にて、放電加工技術者として活躍いただける方を募集しています。 ■職務詳細: 主にスマートフォンや家電、車載部品等の電子部品に使用される金型向けの部品を製造します。 その際にワイヤー放電加工機、マシニングセンターを使用しての電極製造や 型彫放電加工機による金属加工をお任せします。 同社は高い研磨加工技術を活かし、角エジェクターピン製造に強みを持っています。今回の採用は、今後さらに対応分野を広げるために、技術力を高め、付加価値の高い製品製造を行えることを目指して、電極作成が でき、型彫放電加工の分野のスキルをお持ちの方を優遇します。 ■同社の魅力: 長崎にはほとんどない精密微細加工を得意とする会社です。最先端の工作機械、検査機器を使いミクロンの精度に挑戦しています。 確かに難しい仕事ですがその分完成した時の喜びは大きいです。 若い人が多い会社なので相談もしやすく、先輩方も熱心に指導していただけます。私たちと最先端技術に挑戦してみませんか。 ■組織構成:製造部15名 部長、課長2名、課長代理2名、主任3名、担当者7名 ■職場環境: 製造工場は最新の加工設備・検査設備が整えられており、工場内も24°Cに管理されており快適です。 ■教育・スキルアップ: 業務は先輩・同僚社員よりOJTを受け習得いただけます。 その他、資格取得を支援する体制があり、技能検定、ビジネスキャリア検定などの資格取得者は資格手当を支給がされます。 ■西海市大瀬戸町とは: 西海市大瀬戸町は、風光明媚な自然環境の整った地域であり、海や山が近 く、休日はトレッキングに海釣りにとゆったりとした時間を過ごすことがで きる。特に雪の浦地区は以前からアーティストを中心として移住者が多く、 おしゃれな街となっています。 また、子育て世代には「子育て応援住宅支援事業」や「保育料減免制度」・ 「副食費減免制度」など手厚い支援を受けることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 長崎工場 住所:長崎県西海市大瀬戸町瀬戸樫浦1726-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与:あり(年2回) ■昇給:あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
従業員数 75名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【横浜市/鶴見区】大型トラックドライバー/ 年休120日/土日休み/家族・住宅手当◎マイカー通勤OK
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- ■採用背景: 受注状況好調のため増員募集となります。 ■業務内容: 総合物流会社の当社にて、大型トラックドライバ―をお任せいたします。 ■詳細: 大手自動車メーカーに部品を輸送し、フォークリフトにて積み下ろし業務を行って頂きます。 ※中型自動車免許のみお持ちの場合もご相談下さい。 ■特徴: 主に、三菱ふそう殿の自動車部品を取扱っており、工場間、ライン間の半製品の輸送、納入部品メーカー殿の製品の輸送、保管、仕訳等を中心に業務を行なっている会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 鶴見営業所 住所:神奈川県横浜市鶴見区駒岡5丁目16-20 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 228万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円~200,000円 その他固定手当/月:40,000円~60,000円 <月給> 190,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:あり 賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1961年
従業員数 20名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【川崎★電気工事有識者歓迎】電気設計◆残業20h程/大手取引多数/年休120日
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- 【★電気工事有識者歓迎★大手からのオーダーメイドの安定受注/企業や生活を見えないところから支える縁の下の力持ち/残業20h程度/未経験でも安心の充実した教育制度】 ■業務内容:工場やビルで必要とされる動力盤や制御盤の製造・設計 ・お客様から依頼された資料を元に電気の図面を作成 ・作った電気の図面を元に電気部品を注文 ・機械の外側の板金の図面を作成 ・板金を作る会社に訪問し板金の検査 ・社内の製作部の人と製作について打ち合わせ ・完成した機械の検査をし、お客様と一緒に出荷の検査 ・現地で対応が必要な場合は、電気設計、工事、試運転を実施 ■入社後の流れ: ・約1ヶ月、電気についての座学、配線の切り方、圧着の仕方、はんだ付け、穴あけ作業等の基本的な作業の講習を行います。 ・上司とのヒアリング後にシステム部・設計部・製造部のどちらか決めて頂きます。選んだ後でも、部署移動は可能です。 ・先輩社員とのOJTは本人の技術力や案件の難易度によって随時変更させて頂きます。基本的にはやったことない案件には先輩が教育致します。 ■組織構成: 会社全体:25名 設計部:10名で20~60代まで幅広く働いています。 ※全員中途入社です ■同社の魅力: ・電気需給に関わる、動力盤・制御盤・分電盤等の様々な盤の設計・製作をメイン事業とした会社です。大手でも人手不足に困っており、社内で解決できない課題を当社にトータルコーディネートで依頼をいただきます。オーダーメードでケースの大きさや操作方法についての様々なご要望をヒアリングし、ご要望通り以上の品質を目指し、日々精進しております。 ・創業以来60年以上の歴史の中で培かわれた技術とノウハウで低コスト高品質を目指し、時代のニーズにお応えしております。大手企業様との取引実績も多数あり、主に年間400件近く受注しております。取引内容としては、ゴミ処理場の設備、ロボットシステム、食品、化粧品工場、自動倉庫、ビルシステム、電力監視システム、化学、石油、自動車、鉄鋼工場等様々です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区中丸子501 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~270,000円 <月給> 240,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮して決定致します。 ■賞与:2年 ■昇給:1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【川崎/職種未経験歓迎】動力盤や制御盤の製造◆平均残業20h/大手企業からの受注好調/年休120日
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- 【★電気に関する知見お持ちの方歓迎★大手からのオーダーメイドの安定受注/企業や生活を見えないところから支える縁の下の力持ち/残業20h程度/未経験でも安心の充実した教育制度】 工場やビルで必要とされる動力盤や制御盤の製造・設計を行う同社にて、動力盤や制御盤の製作を担当頂きます。 ■業務詳細: ・設計部との製作打ち合わせ後に電気機器の取付の為の穴あけ、機器取付、配線の接続、短絡チェック、試験用のスイッチBOX繋ぎ込みとなります。 また、現地改造の場合、現地に赴き既設盤の改造を行います。 基本は社内でも社外でも盤を触る仕事となります。お客様は工場のエンドユーザー様、複数の大手のエンジニアリング会社様より長年継続的にお仕事を頂いております。 ■入社後の流れ: ・約1ヶ月、電気についての座学、配線の切り方、圧着の仕方、はんだ付け、穴あけ作業等の基本的な作業の講習を行います。 ・上司とのヒアリング後にシステム部・設計部・製造部のどちらか決めて頂きます。選んだ後でも、部署移動は可能です。 ・先輩社員とのOJTは本人の技術力や案件の難易度によって随時変更させて頂きます。基本的にはやったことない案件には先輩が教育致します。 ■組織構成: 会社全体:25名 設計部:10名で20~60代まで幅広く働いています。 ※全員中途入社です ■同社の魅力: ・電気需給に関わる、動力盤・制御盤・分電盤等の様々な盤の設計・製作をメイン事業とした会社です。大手でも人手不足に困っており、社内で解決できない課題を当社にトータルコーディネートで依頼をいただきます。オーダーメードでケースの大きさや操作方法についての様々なご要望をヒアリングし、ご要望通り以上の品質を目指し、日々精進しております。 ・創業以来60年以上の歴史の中で培かわれた技術とノウハウで低コスト高品質を目指し、時代のニーズにお応えしております。大手企業様との取引実績も多数あり、主に年間400件近く受注しております。取引内容としては、ゴミ処理場の設備、ロボットシステム、食品、化粧品工場、自動倉庫、ビルシステム、電力監視システム、化学、石油、自動車、鉄鋼工場等様々です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区中丸子501 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 420万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~270,000円 <月給> 230,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮して決定致します。 ■賞与:2年 ■昇給:1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1951年
従業員数 43名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全6件
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【川崎】法人営業(航空・鉄道等インフラ機器)※プライム上場・日本信号G/残業20h程/安定性◎
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- ~100%既存顧客/働き方◎残業20h/リモート可/直行直帰可/家族手当など福利厚生充実/鉄道や空港に欠かせない生活インフラ企業~ ■業務概要: 空港や鉄道分野など社会インフラで利用される各種制御システム・装置の製造販売を行う当社にて、法人営業職を担当頂きます。 顧客から受託開発の依頼を受けることが多く、内容のご提案からコスト交渉、納期管理、見積もり対応までをお任せします。 ■業務詳細: ・顧客:インフラ業界(航空、鉄道、道路等) ・既存顧客に向けた定期訪問 ・要望のヒアリングや提案 ・社内外各署との連携(購買部、生産部、開発、品質など) ※1営業担当あたり1-5社程を担当 ■組織構成: 営業の経験豊富な社員や事務業務メインの方を含めた計3名で構成されています。 中途入社の方も安心してご活躍できる環境です。 ■当社について: 創業74年、創業以来、『お客様のニーズに応える商品を供給する』を基本に、社業を拡大発展させてきました。 現在は、プライム上場の日本信号100%子会社となり堅調且つ安定した業績となっており、社会インフラを担う製品の割合も増し、品質第一をモットーに事業展開を行っています。 今後も、自社の強みを生かした技術革新を進め、これまで以上に社会に役に立つ製品の提供に努めていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区苅宿29-25 勤務地最寄駅:JR南武線・横須賀線/平間・新川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~282,000円 <月給> 253,000円~312,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績3.4ヶ月(会社事業成績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新川崎駅】資材購買◆プライム上場・日本信号G◆残業月平均15h程度◆年間休日125日・土日祝休
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- ~鉄道や空港に欠かせない生活インフラ企業/家族手当など福利厚生充実/転勤なし/残業月平均15時間で働き方◎~ ■業務内容: 資材購買担当として発注・納期管理、検収、請求書処理、コスト・原価管理などをお任せします。 ■当社について: 創業74年、創業以来、『お客様のニーズに応える商品を供給する』を基本に、社業を拡大発展させてきました。 現在は、プライム上場の日本信号100%子会社となり堅調且つ安定した業績となっており、社会インフラを担う製品の割合も増し、品質第一をモットーに事業展開を行っています。 今後も、自社の強みを生かした技術革新を進め、これまで以上に社会に役に立つ製品の提供に努めていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区苅宿29-25 勤務地最寄駅:JR南武線・横須賀線/平間・新川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):179,400円~265,000円 その他固定手当/月:18,000円 <月給> 197,400円~283,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:能力給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績4.4ヶ月(会社事業成績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1944年
従業員数 101名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【川崎/転勤無】不動産管理営業/ノルマ無/クレーム一次対応無し/完全反響&既存顧客のルート営業
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- ~クレーム一次対応なし/ノルマなし/川崎密着×創業104年/黒字経営/残業少なめ・転勤なし~ ■当社の特徴 賃貸物件の管理営業をお任せします。当社では社内DXを推進し、コールセンターを導入し入居者様からの問い合わせやトラブル対応の一次窓口は外部で対応しており、管理営業が本来注力すべきオーナー様対応や物件価値向上の提案に集中できる環境です。 武蔵小杉を中心とした川崎エリアで物件を展開しており、オーナー様とは数十年にわたるお付き合いが続いています。 ノルマを設けず、長期的な信頼関係を大切にする営業スタイルが特長です。 ■ 業務詳細 ・室内の原状回復工事、設備交換、リノベーション提案 ・共用部分の修繕・維持管理に関する提案 ・入居者様からの修理依頼、騒音等の対応 ・退去後の原状回復に関する費用負担割合の交渉 ・オーナー様へのリノベーション提案、間取り変更などのプランニング ※立会い対応は原則なし ※企画営業部・工事部と連携し、外壁工事などの大規模改修時にはリニューアルグループとも協力しながら業務を進めます ■ キャリアパス 専門性を高めるだけでなく、ご志向に応じて建築部門や資産コンサルタントとしてのキャリア形成も可能です。業務に必要な資格は、働きながら取得できる環境が整っています。 ■ 働き方 業績は右肩上がりで、仕事の幅・物件数は拡大していますが人員強化を進め、一人ひとりの業務負担を抑える体制づくりに注力しています。 ・有給取得率90%以上 ・残業少なめ(将来的には残業ゼロを目指しています) ・転勤なし(川崎エリア限定) ■ 組織構成 管理営業チームには5名が在籍し20代~50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、落ち着いた雰囲気の中で協力し合いながら業務を進めています。 ■ 風土 当社は売上だけでなく、オーナー様との長期的な関係構築を最重要視しています。目先の利益ではなく、10年先・その先までを見据えた提案ができる。 肩の力を抜いて、誠実に仕事と向き合えるアットホームな環境です。 ■ 就業スタイル 商談時はスーツ着用。 通常業務時はオフィスカジュアルに作業用ジャンパーを着用いただきます。 夏場はポロシャツ等のクールビズスタイルを推奨しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区上小田中6-20-2 勤務地最寄駅:JR南武線/武蔵中原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~310,000円 <月給> 260,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※未経験入社者も含んだモデル年収となります ▼入社3年目▼年収500万円 =月給28万8000円+賞与+資格手当+残業手当 ▼入社4年目▼年収530万円 =月給30万円+賞与+家族手当+残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1967年
従業員数 120名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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インテリア資材のルート営業/月35万円~/年齢不問/賞与3回
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- ■仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・クライアントの要望ヒアリング ・ニーズを踏まえた商材提案 ・成約、受注 ・商材の納品 など 「こんなデザインにしたい」 「イメージをカタチにしたい」 「予算内で資材を選びたい」 といったご要望に合わせて 最適な住宅資材のご提案及び発注、 納品までお任せします。 ■クライアントは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ハウスメーカー、建設会社、工務店など 既存顧客のリピートや 紹介での流入がほとんど! 1967年の設立以降、多くの信頼と実績を 積み重ねる当社だからできる営業体制です。 ■入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは、商材について 理解していくところからスタート。 先輩とのOJTや展示会への参加、 カタログ等を通じて 「どんな商材があり、どんな場面で好まれるのか」 商材の特徴を学んでいきます。 慣れてきたら、徐々に先輩社員の クライアントを引き継ぎしていきます。 顧客とのリレーション通じて、 少しずつ受注を増やしていきましょう! ≪ とある1日の流れ ≫ ▼08:30 出社・朝礼(月曜のみ) ▼09:00 クライアントからのメール・連絡対応 ▼10:00 見積もり・発注業務 ▼12:00 昼休み ▼13:00 クライアントとの打ち合わせ ▼16:00 業者との納期調整・資料作成 ▼17:30 退勤 見積もりや資料作成は、 営業事務メンバーと二人三脚で担当。 「一人だけで」ということはなく、 チームとなって クライアントに向き合っていただけます。 また、展示会や現場へ向かう予定が ある場合は、直行・直帰もOK。 社用車も貸与しているので、 外出もストレスフリーですよ。
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- ★車通勤OK 【横浜支店】 〒224-0044 神奈川県横浜市都筑区川向町1023-1 ≪access≫ ■バス:<新開橋>より徒歩1分 ■電車:最寄り駅<新横浜駅><小机駅><仲町台駅> 【本社】 〒211-0025 神奈川県川崎市中原区木月4-1-10 ≪access≫ ■電車:各線<元住吉駅>より徒歩8分
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- ★前職給与を考慮いたします★ 想定年収500万円~800万円程度 【月給】35万円~+各種手当+賞与年3回 ※上記給与には30時間分/月の固定残業代(8万円~)を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 【賞与について】 年2回の賞与と年1回の決算賞与がございます。 会社の業績はかなり安定しており、設立以来、支給されなかった年はありません。 役職関係なく、個人の成果はもちろん、会社への貢献度等に応じて還元しているため、転職後に年収大幅UPしているメンバーも多数在籍しております◎
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設立 1947年
従業員数 272名
平均年齢 43.1歳
求人情報 全4件
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【名古屋】法人営業<未経験歓迎>官公庁向け営業/高シェア/年休126日/土日祝休
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- ~誰もが見たことある道路標識をデザイン・製造・施工まで一気通貫しているメーカーです/製品優位性◎・安定性◎/官公庁案件中心で安定した財務基盤/年休126日~ ■業務内容: ・愛知県周辺の官公庁への営業・工事受注活動および道路標識等の設置における施工管理をお願いします! ・担当エリアまたは担当顧客へ定期的に訪問し、入札案件の情報を獲得します。 ・工事業者へも定期的に訪問し、お客様が受注した案件から同社の製品(道路標識など)や下請け業者として発注いただけないか提案を行います。 ・新製品の試験設置などの提案を官公庁へ提案します。 ※新規開拓は基本的にございません。 【お客様について】 お客様は官公庁や警察庁などです。道路標識や路面標示、LED道路標識等の設計、製造、販売、工事の一貫体制で従事しています。道路利用者の為になり、命を守る製品を売る、とてもやりがいのある仕事です。 ■ノルマについて部署としての目標数値はありますが個人ノルマはございません。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市天白区弥生が岡601 勤務地最寄駅:名古屋市営鶴舞線/八事駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 380万円~550万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,170円~1,740円 <想定月額> 187,200円~278,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は月平均残業手当含んでいます ※賞与年2回/昇給年1回 ※正社員登用後、扶養状況により月次で家族・教育手当支給 ※出張宿泊時の日当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【神奈川/川崎市/年休126日】信号機の施工管理<未経験OK>★家族手当3万円・工事手当月3万円支給
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- ~創業78年/最大6か月間の研修制度を設けており、業界未経験者でも安心して働ける環境です。/手に職付けられる、資格サポート充実/官公庁案件中心・安定した財務基盤/月平均残業時間22H ■業務概要 信号機や街路灯等の施工管理担当をお願いします。 お客様から受注した信号機や街灯などインフラに関わる設備の据え付け工事の施工管理をお任せいたします。 <お客様について> お客様は公安委員会(警察)や都道府県庁などの官公庁です。 誰かの為になったり、誰かの命を守る製品を管理する、とてもやりがいのある仕事です。 <職場環境について> 個人専用デスクで落ち着いてデスクワークができるオフィス環境です。 社用車等で現場に向かいます。 <組織構成について> 幅広い年代の従業員が勤務しております。分からないこともしっかり丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区市ノ坪160 勤務地最寄駅:武蔵小杉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 343万円~513万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,250円~1,850円 <想定月額> 200,000円~296,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は月平均残業手当含んでいます ※賞与年2回/昇給年1回 ※正社員登用後、扶養状況により月次で家族・教育手当支給 ※出張宿泊時の日当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
従業員数 290名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【横浜】アナログ半導体設計エンジニア※将来的なリーダー候補~自社開発中心/年休126日~
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- ~多くの大手メーカーから一次請けしております(一次請け8割程度)/半導体設計とプラスチック製造の業種分散にて黒字経営継続/チャレンジを大切にする文化のため、難しい事業への挑戦もできます~ ■職務内容: 半導体アナログ回路の設計をご担当いただきます。 ■職務詳細: ・自動車、通信機器用電源システム、高速インターフェースなどの回路設計 ・お客様との折衝を通じて、仕様検討~仕様化~回路設計・検証の対応 ・アナログLSIのベンチ評価 ■開発実績: ・LDO/シリーズレギュレータ(用途:USB/uSD用、LED用、ブラシレスDCモータ制御) ・DCDCコンバータ/スイッチングレギュレータ(用途:車載エアバック用、マイコン用、DSC用) ・充電制御(用途:ソーラー電池用) ・各種センサ(用途:磁気、圧力、回転軸、角速度) ■配属先: アナログ半導体設計部:50名程度 └1~8名程度のチームになり、プロジェクトに参画いただきます。 ■同社に関して: 精密プラスチック部品メーカーとして1949年に設立。通信機器用のエンジニアリングプラスチック成形としての技術力とノウハウを培い、電子機器、自動車、精密部品分野を主な顧客基盤として現在に至っております。またもう一方では、1963年に大手半導体事業の部品加工に着手しました。1982年に半導体の設計業務を開始し、1987年にはシステムセンターを設立しました。常に時代の進化とともに、先端技術のニーズにお応えすべく発展してまいりました。LSIの開発設計受託と精密エンジニアリングプラスチック部品の成形加工を主軸に事業展開を進める中で、「進化」という言葉をキーワード としての創造とテクノロジーの融和を図りながら輝ける未来へ向け信頼できるパートナーとして、お客様と共に社会に貢献していきたいと考えます。全社員の8割程度がエンジニアですので、エンジニアを尊重する社風が根付いております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー12F 勤務地最寄駅:JR線/保土ヶ谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~320,000円 <月給> 270,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【横浜】デジタル半導体設計エンジニア※将来的なリーダー候補~自社開発中心/年休126日~
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- ~多くの大手メーカーから一次請けしております(一次請け8割程度)/半導体設計とプラスチック製造の業種分散にて黒字経営継続/チャレンジを大切にする文化のため、難しい事業への挑戦もできます~ ■職務内容: 半導体デジタル回路の設計及び評価をご担当いただきます。 ■職務詳細: ・FED設計(仕様検討、RTL設計・検証) ・MED設計(論理合成、DFT設計、STA) ・BED設計(P&R設計) ■開発実績: ・マルチファンクションプリンタ/デジタルPPC(用途:プリンタ) ・SSD NAND-Flash Controller(用途:パソコン) ・PLC装置間通信LSI、遠隔無線装置用LSI(用途:通信) ・エンジン制御マイコン、トランスミッション制御マイコン(用途:車載) ■配属先: デジタル半導体設計エンジニア:20名程度 └1~8名程度のチームになり、プロジェクトに参画いただきます。 ■同社に関して: 精密プラスチック部品メーカーとして1949年に設立。通信機器用のエンジニアリングプラスチック成形としての技術力とノウハウを培い、電子機器、自動車、精密部品分野を主な顧客基盤として現在に至っております。またもう一方では、1963年に大手半導体事業の部品加工に着手しました。1982年に半導体の設計業務を開始し、1987年にはシステムセンターを設立しました。常に時代の進化とともに、先端技術のニーズにお応えすべく発展してまいりました。LSIの開発設計受託と精密エンジニアリングプラスチック部品の成形加工を主軸に事業展開を進める中で、「進化」という言葉をキーワード としての創造とテクノロジーの融和を図りながら輝ける未来へ向け信頼できるパートナーとして、お客様と共に社会に貢献していきたいと考えます。全社員の8割程度がエンジニアですので、エンジニアを尊重する社風が根付いております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー12F 勤務地最寄駅:JR線/保土ヶ谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~420,000円 <月給> 270,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1954年
従業員数 160名
平均年齢 48.0歳
求人情報 全1件
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【武蔵小杉】ルート営業※第二新卒・未経験歓迎/中途採用実績豊富/ノルマなし/アシスタント業務から開始
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- ~ノルマなしの関係構築型営業で未経験から営業にチャレンジ!安定性・将来性抜群の電子回路基板/職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎/25卒歓迎・高卒歓迎/電子回路基板事業58年、創業115年の安定企業/ノルマなし~ ■業務概要 ルート営業をお任せいたします。 電子回路基板を扱う当社にて、装置メーカーや商社などの既存顧客先に定期訪問し、ニーズのヒアリングや課題解決の提案を行う法人営業です。関係構築型の営業で、ノルマはありません。 ■業務詳細 ・既存顧客先への定期訪問、ニーズやお困りごとのヒアリングおよび提案 ・ご注文が納期通り進むよう、社内と連携・調整 ・図面をもとに見積りを作成し、仕様改善やコストダウンの提案 ・お問い合わせ対応 ■扱う製品 電子回路基板は、スマートフォンや家電製品、自動車、医療機器、産業用設備など、さまざまな製品の「頭脳」となる重要な部品です。目立たない存在でありながら、社会を支える重要な役割を担っています。私たちが普段使っている製品や、医療・インフラを支える機器が正常に動くのは、確かな品質の電子回路基板があるからです。デジタル化や技術革新が進む中でも需要が途切れにくく、今後も安定した成長が期待されています。 ■営業スタイル ・一人15社程度を担当 ・ノルマなし ・必要に応じて技術部が同行するため専門知識は不要 ・出張は月1回程度の日帰りのみ/直行直帰可 ・定性的な評価を重視する環境 ■組織体制 営業8名、アシスタント2名(20代~60代)。20~30代が多く、中途入社も多いため受け入れ体制が整っています。 ■入社後の流れ ・入社後は研修を行い、専任担当によるOJTを実施いたします。 ・最初はアシスタント業務から始め、同行を通じて学び、半年~1年で独り立ちする方が多いです。 ■同社について 同社は1910年創業の100年以上続く電子回路基板メーカーで、一貫生産による高品質な基板づくりを行っています。高い技術力と、どの作業者でも同じ品質を再現できる工程管理が強みで、国内約200社から信頼される企業として幅広い産業を支えています。電子機器需要の拡大や国内生産の重要性の高まりを背景に、同社は今後も確かな技術と柔軟な対応力で成長が期待されています 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区中丸子174 勤務地最寄駅:JR各線/武蔵小杉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~285,000円 <月給> 250,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は残業代を含めた場合の金額となります。 賞与:年2回※直近実績2.2ヶ月(6月、12月) 昇給:年1回(4月) 賃金はあくまで目安であり、これまでのご経験を最大限評価させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
従業員数 863名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【武蔵小杉/東証スタンダード】SE(C#/VB.NET)※物流業界向け自社サービス/平均残業20h
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- ~100%自社開発/武蔵小杉駅から徒歩5分/トップシェア製品を持つ独立系SIer/~ ■業務内容: ・運送業/物流業界向けの販売管理/収支管理システム「轟」「Truster」を中心とした、自社クラウドサービスの設計開発業務(メイン業務)や保守対応をお任せします。※案件規模は月15人~100人以上などさまざまです。 ・業界トップクラスの大手物流会社、スーパー、ドラッグストア、食品メーカーなどに同社システムが導入されています。 ■開発環境: ・Microsoft VisualStudio(C#、VB) ・JavaScript、Objective-C、Python、Kotlin ・Oracle、SQL Sever ■やりがい: ◇100%自社開発でアイデアを形に◇ ・ほぼ全てがプライム案件。要件定義から保守運用まで、一連の流れに携われます。直接ユーザーの声を聴きながら自社製品開発を行える環境です。 ◇自社勤務@武蔵小杉で腰を据えて長期就業◇ ・武蔵小杉の自社オフィス勤務となります。転勤可能性があるとしても武蔵小杉エリア内の自社拠点になるので長期的に腰を据えて働くことができます。 ■企業魅力: ◇東証スタンダード上場 × 業界特化 × 自社データセンターの強み◇ ・部門を業界ごとに分け、部門の中で担当製品ごとの課で構成される組織体制となっています。そのため各業界ならではの業界知識、ノウハウを蓄積し他社との差別化を図っています。加えて自社データセンターも所有することで、インフラ周りの構築運用まで一貫対応できる体制を構築しており、競合優位性を持っています。 ■自社物流パッケージ例: ・運送業向け基幹システムパッケージ ・倉庫管理バッケージ ・スマートフォン配送管理アプリ など ■組織構成: ・ロジスティクスシステム事業部は約140名で構成されております。30代を中心に20~50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ・一人ひとりが大きな裁量を持ち、自らの考えを活かした開発ができる体制を整えています。 ・平均残業は20h。毎月10,20日に各メンバーの残業状況を確認し、納期調整と業務分担によって残業時間削減を実現しています。
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- <勤務地詳細> 川崎第一事業所 住所:神奈川県川崎市中原区今井南町8-46 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 480万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 <月給> 280,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■社員の年収例: 年収480万円/職種経験8年(30歳)/開発メンバー 年収600万円/職種経験15年(37歳)/保守メンバー 年収820万円/職種経験23年(45歳)/PM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1963年
従業員数 297名
平均年齢 37.0歳
求人情報 全2件
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【川崎/未経験歓迎】社内SE◆京浜メディカルGの臨床検査機関/年休124日/週休二日制/転勤無
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- ~社内SEに挑戦したい方必見!神奈川県内に密着した企業で腰を据えて就業可/年休124日/転勤無し/残業20h/京浜メディカルグループの中核企業~ ■業務内容: 創業57年の検査受託機関である当社および、京浜メディカルグループ各法人で発生するIT、DXソリューションを社内SEとしてサポートしていきます。 状況によってはシステム開発を伴う場合もあります。入社後は先輩社員がサポートしつつ医療知識、IT知識、プログラミング技術を指導します。 ■具体的には: 入社後は先輩社員と行動し、知識習得に力を入れていただきますが、業務に慣れてきたら次の業務をお任せします。 ・当社、臨床検査システムのサブシステムの構築、病院・クリニック稼働システムとの連携システムの構築 ・グループ各法人からの依頼によるシステム開発、また業務運用に対するシステム化提案やコンピュータ、ネットワークトラブルへの対応 ※グループ各社への訪問も多いため、車の運転が必須になります。 ■入社後の流れ: ・まずは社内の事務作業や電話応対などを通し、会社の全体像を理解してもらいます。 ・PCでの簡単な入力作業からスタートし、その後慣れてきたら他の業務取り組んでいただきます! SEとしてのひとり立ちは2年後を想定しています◎ ■配属組織: ・男性3名(30代後半、40代、50代) ベテランの方がおりますので、分からないことがあればすぐに聞くことができます! 文系で未経験入社の方も活躍中のため、未経験の方も言われたことだけでなく、自分から学ぶ姿勢があればどなたでも成長できます◎ ■当社の特徴: ・昭和38年の創業以来培ってきた臨床検査技術を駆使し、迅速かつ高精度の臨床検査サービスを提供しています。 ・医療周辺業務をトータルにプロデュースする京浜メディカルグループの中核企業です。 └京浜メディカルグループとは、神奈川県を中心に神奈川県、山梨県で予防医学をはじめ健康管理、治療から医療周辺業務をトータルにプロデュースするメディカルグループでございます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市宮前区南野川3-22-1 勤務地最寄駅:東急東横・東急田園都市線/武蔵小杉・鷺沼駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 340万円~380万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~210,000円 <月給> 190,000円~210,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与:年2回(昨年度実績3ヶ月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【川崎/未経験歓迎】医療営業◆既存メイン/臨床検査会社で地域医療に貢献/年休124日
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- ~第二新卒歓迎/未経験者活躍中!神奈川県内に密着した企業で腰を据えて就業/創業57年の検査受託機関/年休124日◇京浜メディカルグループの中核企業/社用車あり~ ■業務内容: 当社営業職として既存顧客の管理、新規開拓、検体回収業務を担います。8~9割ほどが既存の営業となります。新規案件はベテランが対応予定の為、最初から担当する可能性は低いです。また新規案件は飛び込みなどはやっておらず、紹介がメインとなっております。 ■ポジションの特徴: ・社会情勢による影響が少ない医療業界◎ ・地域密着型の柔軟な提案営業が可能◎ ・地域医療に貢献できる仕事◎ ■入社後の流れ: ~安心の研修体制◎先輩社員も未経験からスタート!~ 入社後3ヶ月は検体検査の基礎知識や集配業務について、OJTにて学んでいただきます。その後は先輩社員に同行し、既存顧客への対応や新規開拓方法など、実務を交えながら渉外業務の流れを習得していただきます。 現在活躍中の先輩社員も、専門知識のないところからスタートした方がほとんどで未経験の方でも心配ありません! ■具体的には: (1)既存顧客の管理 ・定期訪問、顧客からの要望などの対応 ・検査項目のPRなど (2)新規開拓 ・コンサルティング会社との連携 ・既存顧客からの紹介 ・他社既存顧客への受け皿営業 (3)検体回収業務 ・急ぎ検体の回収 ・集団検診検体の回収 ・従業員の欠員時フォロー ■社内環境: ・男女共に20~30代の社員が活躍中です。大きな規模の企業ではない為、社員同士の距離が近く、チームワークの良い職場です。 ・営業部全体で16名が在籍しております。同じ商材を扱う法人営業の検体対応メンバーは約6名(20代1名、30代1名、40代4名)おります。 ■企業の魅力: 昭和38年の創業以来培ってきた臨床検査技術を駆使し、迅速かつ高精度の臨床検査サービスを提供しています。医療周辺業務をトータルにプロデュースする京浜メディカルグループの中核企業です。 ▽京浜メディカルグループとは: 神奈川県を中心に神奈川県、山梨県で予防医学をはじめ健康管理・治療から医療周辺業務をトータルにプロデュースするメディカルグループでございます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市宮前区南野川3-22-1 勤務地最寄駅:東急東横・東急田園都市線/武蔵小杉・鷺沼駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 330万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~210,000円 <月給> 200,000円~210,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与:年2回(7・12月)昨年度実績3ヶ月 ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1980年
従業員数 1,833名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全2件
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カスタマーサポート/未経験歓迎/リモート勤務OK/ZE01
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- 【未経験からITキャリアをスタートしたいなら…】 ↓こんな悩みはありませんか?↓ 「IT業界に挑戦したいけど、未経験だし不安…」 「ちゃんとスキルを身につけて成長したい!」 「プライベートも充実できる環境で働きたい」 そんなあなたもご安心ください! UTグループ×富士通の協業会社という安定基盤のもと、 自分らしく成長できる環境を整えています♪ =========== 3STEPで一人前に! =========== ★STEP 1>>約120日間の手厚い初期研修 電話対応の基本やITの基礎知識まで、イチから丁寧にレクチャー! 知識ゼロでも安心してスタートできます♪ ↓↓↓ ★STEP 2>>いよいよ実務スタート! インフォメーションセンターでの受付対応をお任せします。 お客さまからのお問い合わせに対し、 マニュアルや専用システムを見ながら対応します。 ※こちらから営業電話をかけることはありません! □ 料金プランに関するご相談対応 □ 住所変更の手続き □ 端末の盗難・紛失時の利用中断および再開対応 □ 支払い方法の変更手続き □ 契約内容や利用料金の確認対応 □ 各種サービスに関する問い合わせおよび申込受付 少しずつ慣れていけばOK◎ いきなり全部お任せすることはありません! ↓↓↓ ★STEP 3>>慣れてきたらどんどん成長! 困ったらすぐにリーダーや先輩がフォロー。 「これってどうすればいいですか?」と気軽に聞ける雰囲気です。 さらに、スキルアップ研修も充実! やる気次第でキャリアアップも目指せます。 \ ここがPOINT!/ ★在宅ワークもOK! 半年~1年ほどでリモート勤務も可能に◎ ライフスタイルに合わせた働き方が叶います♪
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- 【在宅勤務OK!】北海道・東京・神奈川・千葉・石川・長野・愛知・大阪・広島・福岡で募集! ドコモグループの各センターに配属します。 ★業務に慣れてきたら週3~5日の在宅ワークもOKです! <勤務地> ■札幌/北海道札幌市豊平区月寒中央通11-2-20 ■新宿/東京都新宿区新宿4-1-6 ■新宿代々木/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-3 ■池袋/東京都豊島区南池袋1-16-15 ■立川/東京都立川市曙町1-31-2 ■横浜/神奈川県横浜市西区みなとみらい4-7-3 ■千葉/千葉県千葉市中央区千葉港7-5 ■金沢/石川県金沢市大手町12-8 ■長野/長野県長野市上千歳町1112-1 ■名古屋/愛知県名古屋市東区泉1-13-23 ■大阪/大阪府大阪市北区堂島1-6-20 ■広島/広島県広島市中区大手町4-1-8 ■博多/福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 <武蔵小杉オフィス> 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階 ※受動喫煙対策あり
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- 月給21万円~27万7000円 ※年齢・経験・能力などを考慮し決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
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ヘルプデスク/年間休日126日/残業少なめ/SD000115
- NEW
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- 以下の2つの業務を、ご経験やスキルに応じて担当いただきます。 入社後は無理のない範囲からスタートし、段階的に業務の幅を広げていける環境です。 ■■ITヘルプデスク業務■■ 運用サポートやトラブル対応など、 医療・金融・空港関連をはじめとする法人向けITヘルプデスク業務を担当します。 ■■インフラエンジニア業務■■ サーバー・ネットワークなどのインフラシステムが安定して稼働するよう、 日常的な監視やメンテナンスを中心とした運用・保守を担当します。 【具体的な案件例】 ・地方自治体の職員向けMicrosoft 365ヘルプデスク ・富士通グループでの法人顧客向けヘルプデスク ・空港常駐でのヘルプデスク業務 ・クラウドサービスを活用したネットワーク・サーバーの構築および保守 ・通信キャリア向けネットワーク・サーバーの運用・保守業務 など 【その他、ヘルスケア領域業務】 ・電子カルテなどの業務システムの操作案内やトラブル対応 ・パスワードのリセット作業 ・電子カルテマスター更新作業 ・サーバー稼働状況チェック作業 など 【入社後の流れ】 まずは導入研修にて、当社の業務内容やお客さまの環境、各種制度について学んでいただきます。その後は現場リーダーのもとでOJTを実施し、実務を通して段階的に業務理解を深めていきます。 【資格取得もサポート】 業務と並行してIT・インフラ系資格の取得を推奨。資格取得費用の支援や学習用教材の貸出など、学びを後押しする体制を整えています。座学と実践を組み合わせ、知識とスキルの両面から成長できる環境です。 \★POINT★/ ◎3~5名のチームで参画 チームで案件に対応するため、分からないこともすぐに相談でき、安心して業務に取り組めます。 ◎残業が発生しにくい環境 サポート対応の時間帯があらかじめ決まっており、業務の区切りが明確。 計画的に仕事を進められます。
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- 【一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)/大阪のプロジェクト先/または当社オフィスにて勤務いただきます】 <勤務地例> 東京都23区内、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府のプロジェクト先 ※U・Iターン歓迎 ※勤務地は希望を考慮します ※受動喫煙対策あり ※当面はございませんが、将来的な転勤の可能性がございます ■東京オフィス 東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル8階 ■武蔵小杉オフィス 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル3階 <交通> 勤務地により異なります。
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- 月給25万円~28万4000円+賞与年2回 ※年齢・経験・能力等を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給いたします
設立 1988年
従業員数 138名
平均年齢 34.2歳
求人情報 全5件
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【福岡/受託開発】SE(C/Java/C#)◇PL候補◇9割が一括一次請負/平均残業17h
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- ~自社製品あり/鉄道・高速道路など社会インフラ系システムに強みを持ち、一括一次請負が特徴/賞与実績6カ月/年単位の長期開発案件が多数!企画段階から納品まで携われる~ ■当社について 1988年創業、長年にわたりソフトウェア開発分野で成長してきた当社。公共インフラ(高速道路、鉄道、電力など)を主軸とし、大手企業からのプロジェクトを一括受託しています。要件定義から導入までのシステム開発の全工程にトータルに取り組みます。 ■業務概要 ・各種公共システムをはじめとするインフラ系システムをメインに、様々な開発案件をお任せします。 ※全てのプロジェクトに要件定義から携われる◎ ※社内でのシステム開発も可能! ※5~20名程のチーム開発です。 ※本人の希望はできる限り考慮いたします。 【具体的な業務内容】 ・ソフトウェア開発に携わっていただきます。 →要件定義、環境設定、各種設計、プログラミング、テスト、システム仕様書作成、お客様対応 など ※自社勤務となります。担当PJTのフェーズによりお客様先で作業することもあります。 ※開発期間は平均1年程、長くて2~3年かかる案件もありますので、長期でプロジェクトに携わることも可能です。 【開発事例】 ・高速道路の交通管制システム※某道路株式会社様向け ・託送システム※某電力会社様向け ・自治体向け公共システム ・某ECサイト開発 【開発言語】 ・C#、Java、PHP、Pythonなど ■仕事の魅力 ・プロジェクトにはチームで参加し、要件定義から導入までトータルで取り組むことが可能です。 ・公共システム案件や自社ブランド製品の開発案件など、幅広いプロジェクトに携わることができ、案件次第では、社内でじっくりとシステム開発に取り組むチャンスもあります。 ■職場環境 ・入社後はOJTがメインで、常に先輩のサポートを得られる環境です。若手社員も多いため、分からないことも気軽に相談できます! ・社員の声を尊重し、例えば電子レンジや冷蔵庫の設置、積極的な在宅勤務の実施など、働きやすい職場づくりに日々取り組んでいます。 ・仕事上の問題や相談事については匿名で連絡できる窓口が設けられています。また、社長との面談の機会や今後のキャリアに関する面談も定期的に提供されています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 九州事業所 住所:福岡県福岡市中央区大名2-11-25 新栄ビル5F 勤務地最寄駅:JR線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先(福岡市内) 住所:福岡県福岡市 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 その他固定手当/月:30,000円~40,000円 <月給> 270,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途資格手当、リーダー手当、ISO委員手当、役職手当あり。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績6か月分 ■その他固定手当:家族手当 ■社員の年収例:25歳年収450万円、28歳年収500万円、32歳年収635万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【武蔵小杉/分倍河原】SE◆PL候補(C/Java/C#)◆9割が一括一次請負/平均残業17h
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- ~自社製品あり/鉄道・高速道路など社会インフラ系システムに強みを持つ独立系SIer/賞与実績6か月/年単位の長期開発案件が多数!要件定義から設計開発まで携わることができます~ ■業務概要 各種公共システムをはじめとするインフラ系システムをメインに、様々な開発案件をお任せします。 ■仕事の特徴: ◇社内でのシステム開発も可能!自社開発5割(武蔵小杉)、客先常駐5割(分倍河原)となっており、本人の希望はできる限り考慮いたします。 ◇全てのプロジェクトに要件定義から携われます。5~20名程のチーム開発です。 ◇公共システム案件や自社ブランド製品の開発案件など、幅広いプロジェクトに携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・ソフトウェア開発:要件定義、環境設定、各種設計、プログラミング、テスト、システム仕様書作成、お客様対応 など ※開発期間は平均1年程、長くて2~3年かかる案件もありますので、長期でプロジェクトに携わることも可能です。 【開発事例】 ・高速道路の交通管制システム※某道路株式会社様向け ・鉄道乗務員の勤務管理システム※大手鉄道会社様向け ・航空管制システム※大手航空会社様向け ・某電力会社様向け託送システム ・自治体向け公共システム ・某ECサイト開発 【開発言語】 ・C、Java、C#など ■当社について 1988年創業、長年にわたりソフトウェア開発分野で成長してきた当社。公共インフラ(高速道路、鉄道、電力など)を主軸とし、大手企業からのプロジェクトを一括受託しています。要件定義から導入までのシステム開発の全工程にトータルに取り組みます。 ■職場環境 ・社員の声を尊重し、例えば電子レンジや冷蔵庫の設置、積極的な在宅勤務の実施など、働きやすい職場づくりに日々取り組んでいます。 ・社員の声を尊重する社風です。 仕事上の問題や相談事については匿名で連絡できる窓口が設けられています。また、社長との面談の機会や今後のキャリアに関する面談も定期的に提供されています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル301 勤務地最寄駅:JR線/武蔵小杉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京近辺・神奈川近辺) 住所:東京都近辺および神奈川近辺 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 450万円~849万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 その他固定手当/月:40,000円 <月給> 280,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は平均残業17h分の想定残業代を加算した金額 ※別途資格手当、リーダー手当、ISO委員手当、役職手当あり ■昇給:年1回※4月 ■賞与:年2回※7月/12月 昨年度実績6か月分 ■その他固定手当:家族手当 ■社員の年収例:25歳450万円、28歳500万円、32歳635万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1986年
従業員数 9名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【川崎】不動産賃貸営業◇新規アポ/ノルマなし/月給27万円以上+歩合/面接1回
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- お客様がご希望に叶ったお部屋と出会えるよう、コツコツと提案を重ねていくこと。その姿勢が契約に結びつき、収入面でも報われます。 【創業37年「センチュリー21」加盟店/◎完全週休2日◎基本定時退社】 ■仕事内容: 【完全反響対応/ノルマ・飛び込み・新規アポ電なし】お問合せのあったお客様のお部屋探しをサポート/センチュリー21の研修で基本から学べます。 人気タウン、武蔵小杉を中心に、ワンルームからファミリー向け、タワマン、事業用物件などを幅広くご紹介できます。 ■業務詳細: ・Webからの問合せ対応 ・お客様のご希望をヒアリング ・物件の提案・内見立ち会い ・契約手続き・お引渡し ・物件の管理 *Webに掲載する物件情報の更新もお願いします。 ■入社後: ・センチュリー21の研修にて、不動産の基本知識や物件の案内の仕方などを学べます。あわせて、先輩に同行し、お客様とのやりとりや物件の特徴、契約の進め方などを間近で吸収します。 ・入社2カ月目をめどに徐々にお客様を担当。状況を見ながら、センチュリー21の研修(中級・上級)を活用してさらにスキルアップできます。 ■配属先の編成: 営業部は現在6名(男性5名・女性1名)で、20代・30代が中心になって活躍しています。みんな仲がよく、フォローしあうことが根づいた職場です。お客様や物件を取り合うようなギスギスした感じとは無縁です。 ほぼ全員が業界未経験出身ですが、月30万円以上の歩合給を得ることも珍しくないです。あなたも続いてください。 ■この求人の特徴: ・収入もプライベートも充実:コツコツが報われ、月収60万円超えも。「この週は土曜に休んでライブ」もOK ・厚い信頼:センチュリー21のブランド力で反響安定 ・高収入:月給27万円以上+月数十万円の歩合給も可能 ・土日休みも調整OK:完全週休2日/定時退社が基本 ・業界未経験歓迎:研修や動画教材で学べるので安心 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区小杉町3-430 小杉駅前ビル4F 勤務地最寄駅:武蔵小杉駅 受動喫煙対策:その他(オフィス内禁煙、分煙) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~310,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢等考慮し当社規定により決定致します。 ・昇給:年1回(5,000円~1万円) ・賞与:年2回(前年度実績:10万円~130万円) ・インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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企画にも携われるレンガメーカーでの反響営業/月給26万円~
- NEW
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- ━【具体的には】━ 当社が扱う建材は、店舗やオフィスなどの内装に使われ、 空間や街の景色の印象を左右する素材です。 国内に自社工場を持つメーカーとして、 営業活動はお問い合わせを起点に進みます。 そのため、案件ごとに向き合う密度や判断の質が問われる仕事です。 <主なお客様> 店舗デザイン会社、内装工事業者、ハウスメーカー、工務店 など <建物の一例> 有名アパレル店、大手カフェチェーン店、IT系企業オフィス、学校施設、個人宅や集合住宅 など <仕事の流れ> ▼お客様からのお問い合わせ対応 ▼サンプルやカタログの手配、提案を実施 ▼希望納期に合わせて製造部と連携し準備 ▼製品の在庫確認および発送手配 ▼販売後、継続的に顧客をサポート ◎POINT◎ 【モノづくりを担う営業職】 提案そのものよりも、完成までのプロセスに面白さがある仕事です。 用途や空間に合わせて仕様や組み合わせを検討しながら、 完成する景色を思い描き、一つひとつ判断を重ねていきます。 素材選定や仕様調整、試作の検討にも関わり、 自分の工夫や判断が空間として立ち上がっていく手応えを味わえます。 【営業企画にも携われる】 営業は商品開発や仕様検討にも参加しています。 営業側の視点がきっかけとなり、 実際に開発がスタートするケースも少なくありません。 営業が製造部と連携しながら、 新しい商品や仕様づくりを進めていくことも多々あります。 【ニーズに応えられるメーカー】 自社製造の強みを生かし「こんな製品を作ってほしい」という要望にもしっかりと応え、厚い信頼を築いています。 この信頼の積み重ねが、リピート率80%という高い顧客満足度につながっています。 ━【入社後は】━ まずは、1カ月ほどの研修からスタート。 製品がどのようにつくられているかを理解することで、営業活動や商品開発の仕事に活かしていけます。 自社製品の理解を深めた後は、先輩社員と同行しながら実務を経験していきます。
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- 【転勤なし/川崎勤務】 神奈川県川崎市中原区木月4-28-3 SJビル2F ※受動喫煙対策あり <アクセス> ・日吉駅 徒歩10分 ・元住吉駅 徒歩10分
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- 【営業経験者】月給31万円~40万円(固定残業代含む)+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万1900円~月5万4100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験者】月給26万円~30万円(固定残業代含む)+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5200円~月4万600円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 いずれも経験・能力などを考慮し、優遇します
設立 1938年
従業員数 301名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【大阪】農薬のルート営業<未経験歓迎>直行直帰・在宅可/年間休日127日/ワークライフバランス◎
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- 【未経験&第二新卒歓迎!/所労7.5h・直行直帰・在宅可で働きやすい◎/創業80年を超える経営基盤安定の農薬メーカー】 ■仕事内容: 農薬の製造・販売をしている当社にて、JA全農やJAを中心にルート営業を行っていただきます。 <詳細> ・製品の有効性、安全性を説明 ・JA・全農主催の展示会への参加(年2~3回) ・オリジナルのチラシや窓口POPの作成・配布・設置 ・ニーズヒアリング、研究部門へのフィードバック ・水田、果樹、園芸の現場に合った製品を提案し、効果測定や指導 ・農談会での農家へのプレゼンテーション(年5~6回) ※PowerPointのフォーマット有:試験の際に作物の写真を残し、データを集め、農家の方に向けて製品の効果をPRします。 <取扱製品> 水稲用除草剤、水稲(育苗箱)用殺虫殺菌剤、非農耕地除草剤、園芸用殺菌剤、園芸用殺虫剤、IPM関連剤など <営業スタイル> ・訪問件数:1日5~10件程度(個人による) ・毎週月曜日は事務所(西日本支店)に出社し、事務処理と打ち合わせを行っています。 ・スケジュールに合わせて直行直帰・在宅勤務が可能です。 ■ポジションの魅力: ◎特徴ある農薬メーカーとして、日本の農業に貢献できるお仕事です。また食の安全・安心への消費者の関心の高まりに伴い、需要が伸びている領域です。 ◎農家の方と水田に入り試験をするなど、現場目線の営業ができます。 ◎プロセスをしっかり評価する制度が整っています。売上だけでなく、頑張りを認め合う社風です。 ■入社後の流れ: 営業サポートから始めていただいてもOKです!研究所等での座学研修やOJTにて丁寧にサポートしますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成: 西日本支店27名(男性23名/女性4名) 20代~60代まで幅広い世代が所属しており、営業未経験で中途入社の方も活躍中です◎ ■部署の取り組み: ・農家が農薬を選ぶ際に使用する、栽培品目別の年間防除スケジュール(防除歴・注文書)に当社製品を掲載していただくことを目標にしています。 ・売上目標はありますが、月1回の面談や日報・業務報告書等によりプロセスをしっかり評価しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区平野町2-1-2 沢の鶴ビル6F 勤務地最寄駅:大阪メトロ堺筋線/北浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 379万円~546万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円~321,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 237,000円~341,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※基本給に企業型確定拠出年金制度に基づくライフプラン支援金34,000円を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※25度実績:4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1983年
従業員数 121名
平均年齢 33.0歳
求人情報 全8件
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【江坂駅】SE〈情報通信制御システムに特化したソフトウェア開発〉◆在宅週2日/C,C#,Java等
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- ~交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/定時退社可能です/手厚い福利厚生有(家族手当・住宅手当・退職金有)~ ■概要 ・情報通信制御システムにおける、ITコンサルティング・企画書作成・要件定義から仕様策定、設計、プログラミング、テスト、納品まで全ての工程に精通するシステムエンジニア集団である当社にて、〈上流SE:次世代型SE〉を募集します。 ■職務内容 ・要件定義・仕様策定から設計、開発等をお任せします。(国家プロジェクト、公共インフラ事業など、直案件が殆どです) ※PL・PM候補として、ゆくゆくはパートナーコントロール、プロジェクトマネジメントなどもお任せします。 【開発環境】Java、JavaScript、python、C/C++、C# 【開発案件例】※国家プロジェクトに多く携わっております※ ・放送・映像システム開発(NHKニュース番組世界配信) ・顔認証システム開発 ・交通管制システム開発(スリランカ高速道路「交通管制システムム」当社1社で開発) ・ブロックチェーン開発 ・AI開発 ・ドローン開発 ・クラウド開発 ■働き方・福利厚生 ・月平均残業は12.5h程度となっており、在宅勤務も案件によって異なるものの週2~4回行っている社員が多いです ・家族手当、住宅手当、退職金の他にも、多くの福利厚生があり、長期的に働きやすい環境です。 ・離職率2%、産休・育休の取得率は100%、復帰率も100%となっております ■同社の特徴 【大手顧客との取引】 本社川崎、北海道、大阪にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています 【「次世代型SE」の育成】 顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月1件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています 【スキルアップを応援する風土】 技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など様々あります ※資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6%です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 大阪支社 住所:大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル6F 勤務地最寄駅:地下鉄 御堂筋線 線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> プロジェクト先 住所:兵庫県、大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~270,000円 その他固定手当/月:44,000円~67,000円 <月給> 255,000円~337,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、スキル、前職の給与等を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【札幌】SE〈情報通信制御システムに特化したソフトウェア開発集団〉◆在宅週2日/C,C#,Java等
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- ~交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/定時退社可能です/手厚い福利厚生有(家族手当・住宅手当・退職金有)~ ■概要 ・情報通信制御システムにおける、ITコンサルティング・企画書作成・要件定義から仕様策定、設計、プログラミング、テスト、納品まで全ての工程に精通するシステムエンジニア集団である当社にて、〈上流SE:次世代型SE〉を募集します。 ■職務内容 ・要件定義・仕様策定から設計、開発等をお任せします。(国家プロジェクト、公共インフラ事業など、直案件が殆どです) ※PL・PM候補として、ゆくゆくはパートナーコントロール、プロジェクトマネジメントなどもお任せします。 【開発環境】Java、JavaScript、python、C/C++、C# 【開発案件例】※国家プロジェクトに多く携わっております※ ・放送・映像システム開発(NHKニュース番組世界配信) ・顔認証システム開発 ・交通管制システム開発(スリランカ高速道路「交通管制システムム」当社1社で開発) ・ブロックチェーン開発 ・AI開発 ・ドローン開発 ・クラウド開発 ■働き方・福利厚生 ・月平均残業は12.5h程度となっており、在宅勤務も案件によって異なるものの週2~4回行っている社員が多いです ・家族手当、住宅手当、退職金の他にも、多くの福利厚生があり、長期的に働きやすい環境です。 ・離職率2%、産休・育休の取得率は100%、復帰率も100%となっております ■同社の特徴 【大手顧客との取引】 本社川崎、北海道、大阪にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています 【「次世代型SE」の育成】 顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月1件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています 【スキルアップを応援する風土】 技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など様々あります ※資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6%です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 北海道支社 住所:札幌市厚別区厚別中央1条6-2-1 Dスクエア新さっぽろ6F 勤務地最寄駅:地下鉄 東西線/新さっぽろ駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~270,000円 その他固定手当/月:44,000円~67,000円 <月給> 255,000円~337,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、スキル、前職の給与等を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
従業員数 44名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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医薬品製造スタッフ/未経験歓迎/16時15分定時・残業ほぼ無
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- クマ笹の有効成分を抽出し、医薬品を製造・販売している当社。 あなたには、製造工程の核となる「抽出」業務をお任せします。 ★製品完成までの流れ ▼選別(天然のクマ笹を確認し、異物などを取り除く) ▼抽出(クマ笹を煮る、ろ過するなどして原液を抽出) ▼充填(洗浄した瓶に抽出液を充填し、ラベルを貼ります) ▼包装(完成した製品をパッケージ・配送ケースに入れ、発送します) 【抽出ポジションの業務フロー】 ■仕込み 原料となるクマ笹を保管庫から出して、かごに入れます。 クレーンを操作し、かごに入ったクマ笹を熱湯と薬品が入った窯(直径1m、高さ1.5mほど)へ投入! ※1日かけて仕込み作業を行います。 ■ろ過・抽出 前日に加熱処理したクマ笹を窯から取り出し、別の窯で再度加熱。 70~90分ほど沸騰させた後、圧搾機(脱水機)で絞って原液を抽出します。 ※この作業を午前・午後に分けて2回行います。 ■貯蔵 抽出した原液を専用タンクへ送り、原液の保存を完了させます。 ★抽出は、3日の工程を経て終了。原液の保存が終わると、再び仕込み工程へ。3日単位でこのサイクルを繰り返します。 ※あなたが抽出したクマ笹の原液が、当社製品すべての起点となる、重要なポジションです。 【仕事の醍醐味】 原料は自然のクマ笹であるため、季節や状態によって質が異なります。そのため、クマ笹の状態によって、臨機応変な対応が求められることも。 マニュアル通りにいかない部分を、長年の経験を持つメンバーと「今日の笹はどう仕上げようか?」と試行錯誤し、納得のいく原液が抽出できた時の達成感は格別です!
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- 【蓼科工場】 長野県茅野市玉川字原山11400-1018 ★転勤はありません。 ★社宅、住宅手当あり※社内規定あり ★マイカー通勤/駐車場完備 ※公共交通機関でのアクセスが難しいため、車通勤を想定しています。 ★受動喫煙防止策:分煙(工場内禁煙・別途喫煙室あり) ▼交通アクセス JR中央本線「茅野駅」より車で20分 【近隣エリアからのアクセス】 ・長野県諏訪郡富士見町より車で15分 ・長野県諏訪市より車で30分 ・長野県塩尻市より車で45分 長野県茅野市、長野県諏訪郡原村、山梨県北杜市小淵沢町など、車で30分程度のエリアから通勤している社員が多いです。
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- 月給20万200円~+諸手当+賞与年2回(2025年度実績:3.2ヶ月分) ※給与は経験、スキルなどを考慮のうえ、当社規定に応じて優遇します。 ※賞与は業績により変動します。 ※残業代は別途支給いたします。 【未経験でも安心の体制】 医薬品製造という専門性の高い分野ですが、入社後の3ヶ月間で全部署を回る丁寧な研修を実施。製造や品質・衛生管理の知識をイチからしっかりとお教えします。また、実務でも常にチームで動くため、わからないことはすぐに先輩に相談できる環境です。
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【長野/茅野市】未経験歓迎!医薬品の製造職◆年休125日(土日祝)/残業ほぼ無し/社宅&住宅手当あり
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- ≪未経験・UターンIターン歓迎!/賞与あり(年2回)/福利厚生充実◎/転勤無し/マイカー通勤可能≫ 設立から50年、クマ笹を使用した商品の製造・販売・研究開発を行う当社にて、クマザサの医薬品「ササヘルス」の製造 (クマザサの葉から原液を抽出する作業、充填・包装作業まで)をお任せいたします。 ■笹を使った商品って何?: 当社は、クマ笹成分を医薬品にしています。その技術を食品・化粧品などの関連商品にも応用。17種類ほどの商品で健康や美容に貢献しています。 ■具体的な業務内容: ◇天然のクマ笹を選別して、加熱処理をして成分を抽出 ◇検査合格後のクマザサ抽出液を充填して包装 ◇設備の維持管理 ◇工場内の衛生管理 他 ※包装作業は週3日程、抽出作業は秋頃から繁忙期となります。 ※10人程のチームで協力して進めていきます! ※受注生産のため、スケジュールが読みやすく無理なく作業をすすめることができます。 ■入社後の流れ: 入社後3ヶ月の充実した研修制度あり!未経験でも1から製造や品質の管理、衛生管理の知識を学べます。研修後は抽出業務、包装作業を徐々にお任せしていきますが、マニュアル完備かつ先輩社員が基礎から丁寧に指導していくので、着実に業務を身に着けることが出来ます◎ ■組織構成: ◇人数:12名(正社員8名/派遣・パート社員4名) ◇平均年齢:30代 ◇男女比:男性7名/女性5名 ※ほとんどが中途入社の社員です! ■キャリアパス: グループリーダー→主任→係長→課長という流れでキャリアアップしていただけます。 ■働く魅力: \ワークライフバランス充実/ ◇年間休日125日(土日祝休み) ◇残業ほぼなし/原則定時退社 ◇転勤なし \福利厚生充実/ ◇社宅(車で5分) ◇住宅手当(月12,000円、扶養家族:月17,000円) ◇家族手当(配偶者:月12,000円、子:1人につき月5,000円支給)等 ■当社について: 当社は1968年設立、クマ笹に特化した医薬品メーカーです。 主力商品「ササヘルス」は第3類医薬品として長年販売され、全国1,000店以上の薬局・薬店で扱われています。売上好調につき、SNS運用やITを活用した商品販売、海外展開も準備中で、これからの成長拡大も見込ます。
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- <勤務地詳細> 蓼科工場 住所:長野県茅野市玉川字原山11400-1018 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 276万円~396万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,000円~256,000円 <月給> 199,000円~256,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は年齢、能力、実績により決定します。 ■年収補足:高卒(181300円~) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■その他手当:家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1985年
従業員数 194名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全28件
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【宮崎市】機械加工オペレーター~半導体製造部品メーカー/年休126日
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- 静電チャックのパイオニア企業/国内トップクラスのシェア/半導体製造に不可欠な製品/業界将来性◎/綺麗な職場/残業20h未満/マイカー通勤可能 ■業務概要: 半導体製造等に必要な産業界向け製品「静電チャック」他、最先端の半導体業界を支える部品製造の機械加工をお任せ致します。 具体的には、マシニングセンター・NC旋盤操作、加工プログラム作成、その他加工に携わる業務をご担当いただきます。 ※スキル・適性に合わせて業務を担当していただく予定です。 ■加工物詳細 ・メタル(アルミ、SUS他)、高融点メタル(タングステン、モリブデン、タンタル他)、セラミック(アルミナ、窒化アルミ他)、樹脂等の加工をお任せします。 ・最先端の半導体製造プロセスに使用される部品の製造に携わることができます。 <静電チャックとは…> 静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。(素材: セラミック、カーボン、ステンレス、アルミ) 半導体は真空状態で製造する必要があるため、静電チャックを使用しないと製造できず同社の技術が世界中の半導体製造において活用されています。 ■当社の魅力: 半導体製造に欠かせない各種部品の製造を行っており、世の中の便利な生活をを裏から支える、言わば縁の下の力持ちです。特に「静電チャック」においては世界で初めて、ディスポーサブル(使い捨て)とされてきた静電チャックの再生にも成功しました。長年培った世界トップクラスの技術力を武器に、世界主要半導体メーカー等との安定取引を構築しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 宮崎工場 住所:宮崎県宮崎市清武町今泉丙1864-7/宮崎工場 勤務地最寄駅:JR日豊本線/清武駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~300,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 200,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【川崎/溝の口】制御回路設計~フレックス/多数の世界超大手半導体企業へ提供/土日祝休み
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- ~EVや半導体に関する事業展開で国内トップのシェアを誇る半導体製造装置の最重要部品”静電チャック”メーカー/充実した研修体制/平均残業10時間程度・土日祝/転勤なし~ ■担当製品: 静電チャック(半導体関連装置用の精密機械用部品) ヒーター(半導体関連装置用の精密機械用部品) ■主な業務内容: ・製造設備、検査設備の自動化に向けた設計(シーケンス制御を含む) ・生産性向上に向けた設備の構築および改造 ・現在の自社生産体制に内在する問題点の把握と分析 ・各種シミュレーション 等 <静電チャックとは…> 静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。(素材: セラミック、カーボン、ステンレス、アルミ) 半導体は真空状態で製造する必要があるため、静電チャックを使用しないと製造できず同社の技術が世界中の半導体製造において活用されています。 ■就業環境: 専門の技術者だけでなく、異業種からの転職者も活躍しています。仕事上での相談、プライベートの話がしやすい環境です。 ■教育・研修体制: 業務技術に関しては現場実習を通じて習得していただきます。 また、状況に応じて外部セミナー等への参加の機会もあります。 実習/研修において、モノづくりに打ち込める環境を用意しています。 ■当社の特徴: 静電チャック/周辺技術、その他吸着物搬送機器、静電チャック用電源及びセンサーの開発/製造/販売を展開。世界の主要半導体メーカー、FPDメーカー、半導体製造装置メーカーへの自社製品の提案をおこなっています。当社のサービスを組み合わせ、競合他社では実現が難しい差別化営業を積極的に展開しています。※1990年代には難切削の切削加工を以って、当時世界最大の半導体製造国であった日本の半導体市場に進出。その後、世界で他社に先駆けて静電チャックの再生に成功。以降、豊富な静電チャックバリエーションと周辺技術を駆使して第三の吸着搬送手段として静電チャックを使用した自動化/省人化市場に参入。静電吸着技術を応用して民生品ブランド『ataraina』の開発等も進めています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> R&Dセンター 住所:川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク R&D棟B棟713号室 勤務地最寄駅:東急田園都市線線/溝の口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 460万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職を考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1979年
従業員数 670名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【川崎】建築施工管理※マンションなどの大規模改修工事◆川崎エリアでトップ級の実績/40年以上の歴史
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- ~1級建築施工管理技士を活かす仕事/大手不動産会社と取引し安定経営~ ■業務内容: ・大規模改修工事(RC造マンションなど)、各種修繕工事等の見積から施工管理をお任せします。 ・現場は神奈川県内の川崎市、横浜市がメインです。 ※対応エリアとしては神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、山梨県、長野県、新潟県の可能性があります。 ■当社の特徴/強み: ◎清掃の請負を祖業として始まった会社で、清掃業の取組が評価され建物の設備管理や、オーナーからの直請けの案件が増加しています。 ◎今後は清掃業務のみ業務を請け負っている既存顧客から設備保守の業務も依頼頂ける様にアプローチし、より顧客と関わる範囲を広げていく想定です。 ◎他大手ビルメンテナンス会社は商業施設やオフィスビルなどが中心である一方、当社の管理案件はマンションなどが多く差別化の1つとなっています。 ◎東急線沿線は人口集積エリアであり今後も根強いニーズが見込めます。また川崎市でも3本の指に入る規模感で運営しておりスケールメリットと地域に根差す運営の両面を活かせる点が大きな強みです。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区久本1-2-5 関口第一ビル5F 勤務地最寄駅:JR南部線、東急田園都市線/武蔵溝ノ口駅、溝の口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,430円~430,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:65,570円~82,284円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,000円~562,284円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記給与内訳は年収400~799万円の場合となります。 <年収800万円は管理監督者採用(課長職)> 月給=基本給43万円+役職手当9万円※管理監督者ため残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1984年
従業員数 17名
平均年齢 49.4歳
求人情報 全3件
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【川崎/転勤無】電気設計※自己資本比率50%以上で安定経営/化粧品充填機メーカー
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- ◆KOSE・資生堂等の大手化粧品メーカーとの直接取引実績あり ◆特許技術を保有しており、参入障壁が高いビジネスモデルを形成 ◆毎年10月には社員旅行があり、社員同士仲が良いです ~大手化粧品会社様の商品の材料を圧縮成形したり、容器に充填する専用装置に強みを持つメーカー企業~ ■仕事内容: ・設計した装置の仕様に応じて、制御盤や電気回路設計、選定した電気部品の購買、配線業務、PLCやタッチパネルのソフト設計、動作確認を行います。 ・出荷前のお客様の立会では、装置が要求仕様を満たしているか、実際に化粧品を成形してその品質の確認等を行い、指摘のあった項目を修正、出荷の準備を行います。 ■組織構成/サポート体制: 電気設計チームは現在1名体制となっておりますが、他チームの方や統括者もおりますので分からないことがあれば、相談しやすい企業風土です。 ■就業環境: 空調設備完備されており、1年を通して快適に過ごせます。毎日清掃が入っておりますので、綺麗な職場です。 ■当社の特徴: ・当社は規模の小さい会社なので意思決定が速く、各部署間の意思疎通もすぐに行える環境で、また、機械の品質を保つために重要な工程のほとんどを当社で行っているため、お客様からの急な要求や、仕様の変更等に迅速に、柔軟に対応する事ができます。このような当社の特徴が、お客様の満足度の向上に貢献し、高い評価を頂いております。 ・化粧品の製造技術に関連した特許を多数保有しており、当社の特許技術を使用しないと成形できない化粧品も多数あります。 ・国内のお客様との取引がメインですが、海外のお客様との取引の実績もあります。当社の機械を使用して海外で生産された化粧品が、日本で販売されている製品もあります。 ・化粧品業界は、男性向けの製品が発売されたり、女性向けも価格帯や製品量が多くなっております。そのため、コスト面や生産スピードなどが重要視されており、当社の機械も多くの引き合いをいただいている状況です。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区二子5-14-40 勤務地最寄駅:東急田園都市線/高津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※夏:1か月 冬:1.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【川崎/転勤無】機械設計※自己資本比率50%以上で安定経営/化粧品充填機メーカー
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- ◆KOSE・資生堂等の大手化粧品メーカーとの直接取引実績あり ◆特許技術を保有しており、参入障壁が高いビジネスモデルを形成 ◆毎年10月には社員旅行があり、社員同士仲が良いです ~大手化粧品会社様の商品の材料を圧縮成形したり、容器に充填する専用装置に強みを持つメーカー企業~ ■仕事内容: 口紅やファンデーション等の化粧品向け充填機、成形機、各種治具を設計する業務が中心となります。 ■仕事の流れ ・顧客との要件定義 ・製作仕様書の作成と社内関係部署への仕様説明 ・顧客の運転確認の立ち合い ※月1回ほど出張対応がありますが、旅費から食事まですべて会社負担となります。 ■組織構成/サポート体制: 機械設計チームは現在1名体制となっておりますが、他チームの方や統括者もおりますので分からないことがあれば、相談しやすい企業風土です。 ■就業環境: 空調設備完備されており、1年を通して快適に過ごせます。毎日清掃が入っておりますので、綺麗な職場です。 ■当社の特徴: ・当社は規模の小さい会社なので意思決定が速く、各部署間の意思疎通もすぐに行える環境で、また、機械の品質を保つために重要な工程のほとんどを当社で行っているため、お客様からの急な要求や、仕様の変更等に迅速に、柔軟に対応する事ができます。このような当社の特徴が、お客様の満足度の向上に貢献し、高い評価を頂いております。 ・化粧品の製造技術に関連した特許を多数保有しており、当社の特許技術を使用しないと成形できない化粧品も多数あります。 ・国内のお客様との取引がメインですが、海外のお客様との取引の実績もあります。当社の機械を使用して海外で生産された化粧品が、日本で販売されている製品もあります。 ・化粧品業界は、男性向けの製品が発売されたり、女性向けも価格帯や製品量が多くなっております。そのため、コスト面や生産スピードなどが重要視されており、当社の機械も多くの引き合いをいただいている状況です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区二子5-14-40 勤務地最寄駅:東急田園都市線/高津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~410,000円 <月給> 290,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※夏:1か月 冬:1.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1953年
従業員数 282名
平均年齢 46.3歳
求人情報 全4件
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【川崎/課長】総務(株主総会・会社行事運営等)※東証スタンダード上場
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- ~スタンダード市場上場企業の総務課長/産業用スイッチメーカー/創業69年の歴史トグルスイッチ世界トップシェア/年間休日129日~ ■業務概要: 産業用スイッチ国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、総務関連業務のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細: ・株主総会準備、運営 ・会議体の準備、運営 ・会社行事の企画、運営 ・ファシリティ全般 ・コーポレートガバナンス対応 ・コンライアンス、リスク管理に関わる業務 ・保安、防災 ・安全衛生管理業務 ・会社規程の管理 ■組織構成 6名体制(専門職1名、主任2名、課員1名、パート社員1名) 6名のメンバーのマネジメントもお任せいたします。 ■同社について 【産業用スイッチの信頼性】 当社の産業用スイッチは、鉄道車両のドア操作やフォークリフト、医療装置、ドローン制御など幅広い分野で利用されており、防水性・耐久性・安全性に優れ、社会インフラを支えています。製品は機械や設備の操作切替を担う重要部品であり、その技術的価値は年々高まっています。産業用スイッチはBtoB市場で長期的な需要があり、鉄道・医療・エネルギーといった景気変動に強い分野で採用されるため、安定した成長が見込まれます。 【東証スタンダード上場企業としての強みと将来性】 当社は産業用スイッチの分野で世界的に高いシェアを持ち、長年培った技術力と品質への信頼により、国内外の幅広い産業で採用されています。売上は年間70~100億円規模で推移し、安定した事業基盤を確立しています。強みは豊富な製品ラインアップと柔軟なカスタマイズ対応、さらに米国・ドイツ・中国・香港に販売拠点、中国・フィリピンに生産拠点を持つグローバルネットワークです。今後はIoTや自動化分野への対応、新製品開発を通じてさらなる成長を目指し、世界トップのスイッチメーカーを目標に進化を続けます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区宇奈根715-1 勤務地最寄駅:JR南武線/久地駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 750万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):470,000円~530,000円 <月給> 470,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与は、年齢/経験/能力を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪】営業※東証スタンダード上場/創業70年超/世界トップシェア製品/第二新卒可
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- ~東証スタンダード上場企業/年休129日・残業10時間程度/第二新卒可~ ■業務概要: 既存顧客へのルート営業がメイン。代理店と一緒にお客様のニーズに合わせた製品のご提案を行っていきます。 ■業務詳細: ・メインのお客様は代理店と、長期的にやり取りをしている大手メーカー(主に電機・家電メーカー各社)です。 ・お客様のご要望に合わせて、同社のスイッチがお客様の製品の開発段階から組み込まれます。開発や資材部門とやり取りしながら、深くお客様と関わる営業スタイルです。 ・テレアポや飛び込み営業はなく、お客様との長期的な信頼関係を築くことを重要視しています。 ■製品に関して: 同社のスイッチは様々な場所で使われており、壊れにくく、信頼性が高いことが強みです。実際に、電車の開閉ボタンや、緊急停止ボタンなどにも使われており、人々の安全に寄与しています。 ■キャリアパス 状況や希望、適性に合わせて様々な職種にチャレンジできる環境です。 ■働き方に関して: 出張はありますがほとんどが日帰りで、宿泊を伴うのは四半期に1回程度、1泊2日が平均です。大阪や北陸のお客様先への訪問がメインです。 ■教育体制: OJTで実際に製品に触れながら学んでいただきます。まずは一社の担当から始めていただきますので、安心してご入社いただけます。 ■募集背景: IoT、5Gの普及加速、自動化、省人化の需要増により、昨今、製造業の設備投資や生産活動が活発化しており、当社が手掛ける産業用スイッチの引き合いが増えています。当社製品は、様々な機械や設備、機器など、あらゆる機械の操作の切り替えを行う重要な役目を担っており、世の中から当社に求められる技術が日ごとに重要性を増しており、市場の期待に更に応える為に、事業拡大、組織強化を見据え、営業職の募集を開始いたしました。 ■組織体制: 営業4名、営業事務1名の組織です。 ■当社について: 同社は、スイッチの専門メーカーとして350万機種もの高品質な産業用スイッチを世に送り出し、お客様の高い信頼を得ています。その技術力を世界へ向けて発信すべくアメリカ、ドイツ、中国、香港に販売拠点を、中国、フィリピンに生産拠点を設立し、世界No.1スイッチメーカーを目指しています。
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- <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪市淀川区宮原2-14-10中尾ロイヤルビル2F 勤務地最寄駅:御堂筋線/東三国駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~305,000円 <月給> 222,000円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1974年
従業員数 44名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全2件
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【宮崎台】年収500万円~/建築施工管理(資格不問)/1人1現場担当で残業少なめ/転勤無<面接1回>
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- ~面接1回◆頑張った分をしっかり還元する評価制度◆1人1現場担当で残業少なめ◆大手ゼネコンと取引あり◆資格不問!~ ■業務概要: 建築施工管理業務をお任せします。OJTを通して当社の仕事の流れを掴んでいただき、クライアントとの関係性を構築して頂きます。 ※担当エリア:東京、神奈川(転勤なし) ※担当現場数:1人当たり1現場 ▼対象施設 オフィスビルや学校、医療施設、公共施設、マンションなど ▼対象工事 内部・外部リニューアル工事(大規模改修工事含む) 耐震補強工事 ▼仕事の流れ ・案件受注 ・現場調査 ・見積作成 ・工事内容に応じた施行業者選定 ・工程、安全、品質、コスト管理 ・竣工後のアフターフォロー ■働き方・その他 ・1人1人現場としている為、メリハリを持った働き方が可能です。 ・モバイル端末を支給している為、事務処理については、現場事務所や自宅など、臨機応変に対応可能です。 ・残業時間は月平均28時間、基本は土日祝休みで年間休日は124日となっています。 ・男性用単身寮あり(6,000円/月) ・資格取得支援や資格手当あり(例:一級建築施工管理技士15,000円/月) ■組織構成: 32名体制で20代~60代まで在籍しています。 (メンバー:20名、チームリーダー:12名) ■評価制度: チームリーダーになると成果報酬型の評価制度に移行します。 お客様からの評価が自身の給与に繋がるため、より成長を実感する事ができます。当社のチームリーダーは裁量も大きいため、経験を積むほど判断力が養われ、実力がついていきます。 ■会社の特徴: ◎社員の頑張りに対ししっかり利益還元できる給与制度。 入社7年目以降は本人希望と取引先の評価に応じて年収が決定される「月給制」から「成果対応報酬制」に変更することが可能です。 成果対応報酬制社員になると年俸制になり、年俸に加えて出来高に応じた成果が給与に反映されます。現在、中堅社員の殆どが成果対応報酬制社員ですが、多くの社員が前職での給与を超えています。◎多種多様なニーズの改修工事をワンストップで対応できる技術力と総合力が強み。取引先は「鹿島建設株式会社」や「大成建設株式会社」など大手ゼネコンとなっており受注が安定しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社※2019年9月移転後 住所:神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス1F 勤務地最寄駅:東急田園都市線/宮崎台駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 神奈川県の現場 住所:神奈川県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 東京都の現場 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):337,000円~422,000円 その他固定手当/月:12,000円~72,000円 固定残業手当/月:86,900円~100,950円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 435,900円~594,950円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月、45時間0分、86,900円~100,950円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【宮崎台】建築施工管理(非住宅)◆転勤無◆年収アップできる成果報酬型制度あり◆土日祝休み◆面接1回
- 締切間近
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- ~取引先は大手ゼネコンが多数で受注が安定◆全社員の60%以上が20~30代の活気ある組織で風通し◎◆頑張った分をしっかり還元する評価制度で年収アップが毎年見込める◆1人1現場担当で残業平均28H◆直行直帰可~ ■業務概要: オフィスビルや学校、医療施設、公共施設、マンションなどの建築施工管理業務をお任せします。 ※担当エリア:東京、神奈川(転勤なし) ※担当現場数:1人当たり1現場 ▼対象施設 オフィスビルや学校、医療施設、公共施設、マンションなど ▼対象工事 内部・外部リニューアル工事(大規模改修工事含む)、耐震補強工事 ▼仕事の流れ ・案件受注 ・現場調査 ・見積作成 ・工事内容に応じた施行業者選定 ・工程、安全、品質、コスト管理 ・竣工後のアフターフォロー ■組織構成: 31名で構成されており、20代~60代まで在籍しています(メンバー16名、チームリーダー15名)。メンバーは2級建築施工管理技士資格を全員保持しており、リーダークラスは全員が2級建築士、建築施工管理技士1級を保持しています。 ■資格取得支援やお祝い金について: 資格に関しては人事評価制度において昇給や昇格にも関わっております。同社では資格学校と業務提携をしており、費用も安く通うことが可能です。また、社員同士で過去問題集などの共有など資格取得の協力風土があります。 ■資格取得お祝い金について: 1級建築士:20万円 2級建築士:10万円 1級建築施工管理技士:10万円 2級建築施工管理技士:3万円 ※資格取得手当・お祝い金は別途欄参照 ■働き方・その他 ・1人1人現場のため、業務負荷がかかりづらい体制 ・モバイル端末を支給している為、事務処理は現場事務所や自宅など臨機応変に対応可能。 ・残業時間は月平均28時間、基本は土日祝休みで年間休日は124日 ・男性用単身寮あり(6,000円/月) ■給与制度について: 入社2年目以降は本人希望と取引先の評価に応じて年収が決定される「月給制」から「成果対応報酬制」に変更することが可能です。成果対応報酬制になると年俸制になり、年俸に加えて出来高(粗利利益より算出)に応じた成果が給与に反映されます。中堅社員の殆どが成果対応報酬制社員で多くの社員が前職での給与を超えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社※2019年9月移転後 住所:神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス1F 勤務地最寄駅:東急田園都市線/宮崎台駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):261,300円~339,100円 その他固定手当/月:12,000円~72,000円 固定残業手当/月:90,200円~113,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 363,500円~525,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月、45時間0分、90,200円~113,900円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 ■資格手当(毎月支給): 1級建築士3万円、2級建築士1万5千円、1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築施工管理技士3千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1971年
従業員数 310名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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広報・PR企画/動画やSNSなどの発信を担当/年休124日
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- 今回のポジションは、単なる情報発信ではなく、 「神奈川東部ヤクルト販売をどうPRするか」を考え、発信する広報ポジションです。 イベント企画やSNS施策、 企業・地域への訪問など、 多くの人と関わりながら、会社の魅力を広く発信していきます。 ━━━━━━━━━━ ◆具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ 【広報企画の立案・実行】 SNS施策をはじめ、地域向けイベントや キャンペーン等の企画を立案。 発信テーマを考え、実行まで主体的に担います。 【動画コンテンツの企画・制作】 YouTubeやInstagram向け動画の 企画・撮影・編集を担当します。 現在は決まった工程はなく、構成から運用まで体制を整えているフェーズです。 今後は仕組みづくりにも主体的に関わっていけることが魅力です! ★はじめはOJTで先輩と一緒に業務に携わります 撮影補助など、できるところからお任せ! 徐々に業務の幅を広げてください◎ <動画内容例> ヤクルトレディの日常を紹介するショート動画 など 【SNS運用・情報発信】 投稿内容の企画やスケジュール管理を担当。 イベント情報や新商品の紹介など、認知向上につながる発信を行います。 <発信内容例> イベント・新商品の情報/地域のおすすめスポット紹介 など 【取材・営業同行などの対外広報】 企業や施設への訪問、イベント対応など 社外との関わりも多いポジションです。 現場での発信やレポート作成にも関わります。 ━━━━━━━━━━ ◆魅力POINT ━━━━━━━━━━ ◎企画から実行まで一貫して関われる ◎動画作成からイベントまで幅広く担当 ◎体制を整えていくフェーズで、裁量を持って取り組める ◎バックオフィスにとどまらず、人と直接関わるやりがい
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- 【転居を伴う転勤なし】 本社/神奈川県川崎市川崎区田島町10-13 ★在宅勤務相談可 【アクセス】 JR南武線「小田栄駅」より徒歩約7分 JR各線「川崎駅」よりバス約10分
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- 月給22万7,000円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・前職給与・保有資格・スキルを考慮のうえ決定いたします。
設立 1975年
従業員数 14名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【川崎/溝の口駅1分】経理事務※入金管理など◇定時退社・残業ほぼなし◎完全週休2日制/家賃補助
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- 【完全週休2日&定時退社/川崎駅チカで働きやすい/賃貸物件に関わる経理事務ポジション/安定企業で新キャリア】 ■業務概要 当社の賃貸物件に関わる経理事務業務全般を担当していただきます。家賃入金の確認やオーナー様への送金業務、各種書類作成など、バックオフィスの中核となるポジションです。正確性を大切に、チームで協力しながら進める環境が整っています。 ■業務詳細 ・家賃入金管理(銀行・保証会社からの入金確認) ・入金・控除項目入力、送金明細書作成 ・オーナー様への送金依頼や管理手数料の処理 ・銀行口座残高管理 ・解約清算書の作成、更新業務 ・業者支払い業務、紹介料入金管理 ・火災保険の日締め・月締め業務 ・業務フローや効率化のための改善提案 ■扱うサービス 賃貸物件管理、不動産売買、駐車場管理など幅広い不動産関連サービス。 ■組織構成 PM課内の新設チームで、6名体制(男女比1:2/定着率90%以上)。穏やかな雰囲気で、数字や書類の正確な照合が求められる環境です。 ■業務の魅力 バックオフィス業務が中心で、残業ほぼゼロ。送金は二重チェック体制で安心して業務に取り組めます。業務改善の意見も歓迎される風通しのよさが特徴です。 ■教育体制 導入研修・OJTを用意。1ヶ月目は書類や画面を使いながら丁寧にレクチャー、2ヶ月目以降は先輩のサポートのもと独り立ちを目指せます。 ■就業環境 川崎・溝の口駅徒歩1分の好立地。完全週休2日制、年間休日122日。有給取得率80%以上でワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経理事務の専門性を高めつつ、不動産関連資格の取得や業務改善リーダーなど、幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業50年超の地域密着企業。安定した経営基盤と助け合う社風で、長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区溝口2-7-27 溝の口マルテイビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 330万円 <賃金形態> 月給制 月給23.5万円以上+各種手当+賞与年2回。年齢・スキル・経験に応じて決定。 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円 <月給> 235,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年齢・スキル・経験に応じて、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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経理事務/完全週休2日/毎日定時退社/年休122日/賞与2回
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- 賃貸物件のオーナーへ正しく送金するため、家賃入金の確認を中心としたバックオフィス業務です。 正確性を大切にコツコツ進めていただくお仕事なので、これまでの事務経験を活かして、長く活躍いただけます。 ■―――――――――… 具体的な仕事内容 …―――――――――■ ■賃料精算・送金業務 ・入金管理(銀行/保証会社) ・送金明細書の作成(入金・控除項目入力) ・オーナーへの送金依頼 ・管理手数料処理 ・銀行座残高管理 ■解約清算書作成 ■更新業務 ■業者支払い業務 ■火災保険日締め、月締め業務 ■業者からの紹介料入金管理 =★仕事のポイント★= ◎送金は営業スタッフによる二重チェック体制 チームでミスを防ぐ仕組みが整っているため、安心して取り組める環境です。 ◎紙ベースでの照合業務が中心 数字を丁寧に確認し、コツコツ積み上げることが得意な方に最適です。 ◎残業ほぼなし 基本定時退社で有給も取得しやすい環境。不動産業界の中でも働きやすさが際立つ職場です。 ◎業務改善にも関われる 経験を活かして「こうしたほうが効率が良くなる」などの意見やアイデアは大歓迎!より良い職場環境をみんなでつくっています。 ■――――――… 入社後の流れ …――――――■ ▼1カ月目 「紙のチェック方法」「入力のコツ」「どこに気をつければミスにならないか」など、実際の画面や書類を使いながら丁寧にレクチャーします。 ▼2カ月目 「家賃の入金チェック」といった基本的な業務からお任せしていきます。 先輩がサポートするので、焦らずできることから業務の幅を広げていきましょう。 ▼3カ月目 3カ月を目途に独り立ちを目指します。 数字を扱う責任ある仕事のため「困ったらすぐ相談」が当たり前の環境です。一人で抱え込むことはなく、安心して成長していけるサポート体制があります。
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- 【川崎市/駅チカ徒歩1分で通勤ラクラク♪/転勤なし】 <本社> 神奈川県川崎市高津区溝口二丁目7番27号 <アクセス> 東急田園都市線/大井町線「溝の口」駅 徒歩1分 JR南武線「武蔵溝ノ口」駅 徒歩1分 \“働きやすさ”も“暮らしやすさ”も手に入る街/ 本社がある『溝の口』駅周辺は、田園都市エリアの中心的な街。 駅前には大型商業施設が集まり、仕事終わりにショッピングを楽しんでいる社員もいます。 ★ショッピングモール、飲食店、スーパー、カフェなどが充実 ★学校や保育園、病院もそろっており、子育て世代にも人気のエリアです ★東急田園都市線・大井町線で都心方面へのアクセスも良好♪
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- 月給23.5万円以上+各種手当+賞与年2回 ※年齢・スキル・経験に応じて、当社規定により決定します。
設立 -
従業員数 197名
平均年齢 -
求人情報 全5件
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【御前崎/正社員】品質管理・検査スタッフ~未経験OK◎半年程度の手厚い研修体制
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- 【残業20~30H程度/自動車製品の製造/週休2日でプライベート◎/自家用車通勤可】 静岡の中心部である御前崎の工場勤務ですので、浜松や神奈川県西部より通勤されている方もいらっしゃいます。(車通勤可) 静岡工場の品質管理業務スタッフとして以下業務を行って頂きます。 ■業務詳細: ・購入部品、完成品検査業務 ・取引先品質管理 ・得意先、取引先の不具合対応業務 ・品質不良対策など ■組織構成: 製品や作業工程毎にグループが分かれており、製造工程に携わる方は200名程度です。平均年齢は、30~40歳であり、20代から60代まで幅広く在籍しております。 ■社内の雰囲気:上下関係があまりなく、風通しの良い雰囲気です。 ■教育体制: ・メインはOJTでの教育で、チームリーダーから直接教えていただけます。 ・毎月全社研修を行っております。 ・通信教育を導入しており、自身のスキルアップのための勉強機会が多くございます。 ■車の仕組み(排ガスについて): 同社の製品は、CO2削減の1つとして、自動車部品として用いられれます。車から出る排ガスはすべて外へ出るわけではなく、10~20%は次のエンジンを動かすための空気として用いられます。 ■取り扱い製品の役割: クーラーという製品は、車の走行中にでる高い温度の排気ガスをエンジンに送り込む際の冷却する役割を担います。(エンジンは非常に高熱となるため、負担を減らすために冷却された空気を送る必要があります。) フィルタは、エンジンオイルを綺麗にするもので、車の交換製品として取り扱いされています ■取り扱い製品の大きさ: 実際に作る製品としては、片手から両手サイズのものを中心に様々な大きさがあります。 ・フィルター 大きいの120π150mm 小さいもの60π50mm ・クーラー 80画 150mm 80幅位のものをつくっています。 ■業界の動向: 車のエンジンの部品の製造がメインですがハイブリッド車の市場はまだまだニーズはあります。また、農機具や造船にも当社の部品は使用されているので、ニーズなくなることはありません。水素エンジンとなった際にも冷やされた空気を送る必要があり、フィルタ・クーラーは必要になります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 静岡工場 住所:静岡県御前崎市比木1911-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 270万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):184,600円~320,000円 その他固定手当/月:1,000円~1,500円 <月給> 185,600円~321,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回 ■昇給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡/御前崎市】製造現場責任者候補/車のエンジンの部品等◆技能手当あり◆マイカー通勤可・転勤なし
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- 【転勤なし/昇格のチャンスあり!/風通しの良い雰囲気/基本土日休み】 ■仕事内容: 静岡工場の生産現場にて製造スタッフとして以下業務を行って頂きます。 ・自動車用純正フィルター製造の金属プレス・溶接・タッピング加工 ・深絞り金属部品(トランスファープレス・順送プレス) ・金属部品溶接 ・金属タッピング ※得意分野から実施頂きます。 ・責任者業務:将来的には、20~40人くらいの正社員と派遣社員のメンバーの育成とフォローをしていただくことも想定しております。 ■入社後の流れ: 実務をしながら製品群や作業について覚えて頂きます。全体理解まで約3カ月を想定しています。 ■組織構成: 製品や作業工程毎にグループが分かれており、製造工程に携わる方は200名程度です。平均年齢は、30~40歳であり、20代から60代まで幅広く在籍しております。 ※現場には未経験者が多く、業務経験者には比較的早く昇格のチャンスがあります。 ■社内の雰囲気: 厳しい上下関係があまりなく、風通しの良い雰囲気です。 ※先輩社員も就業開始時は未経験者が多いので、「聞きやすく」「言いやすい」環境づくりがなされています。 ■取り扱い製品の役割: ERGクーラーという製品は、車の走行中にでる高い温度の排気ガスをエンジンに送り込む際の冷却する役割を担います。(エンジンは非常に高熱となるため、負担を減らすために冷却された空気を送る必要があります。) ■取り扱い製品の大きさ: 実際に作る製品としては、鉄のパネルのような両手サイズのものを中心に様々な大きさがあります。 ・フィルター 大きいもの120π150mm 小さいもの60π50mm ・ERGクーラー 80画 150mm 80幅位のものをつくっています。 ■業界の動向: 車のエンジンの部品の製造がメインですが、ハイブリッド車の市場はまだまだ当社商品のニーズはあります。また、農機具や造船にも当社の部品は使用されているので、需要がなくなることはありません。水素エンジンとなった際にも冷やされた空気を送る必要があり、クーラーは必要になります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 静岡工場 住所:静岡県御前崎市比木1911-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~400,000円 その他固定手当/月:1,000円~1,500円 <月給> 211,000円~401,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(昨年度実績2ヶ月) ■年収例 年収450万円(35歳入社10年目) 年収560万円(50歳入社20年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
従業員数 10名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【川崎】事務員(顧客管理やデータ入力など)◆残業10H程度◆日・祝休み
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- ~ワークライフバランス◎/自動車整備指定工場・地域にお住いの方のカーライフをサポート◎~ ■仕事内容:当社にて事務員(受付スタッフ)をお任せいたします。主な業務内容は、電話対応・来客対応、顧客様の情報管理、データ入力、部品の発注、請求書の作成など一般事務の業務をお任せします。ディーラーや整備会社など自動車関連の業界での事務経験をお持ち方、大歓迎です。 ■具体的な仕事内容: ・受付、来客対応 ・電話対応 ・顧客様の情報管理 ・データ入力、部品の発注、請求書の作成などの事務処理業務 ■入社後について: 入社後は即戦力として業務に従事していただけることを期待しております。 ■組織構成:事務職は50代の女性1名が所属しております。 ■働き方について: 残業10時間程度で定時で帰れる日もございます。プライベートな時間もしっかり確保でき、ライフワークバランスの取れた職場です。 ■服装について:服装は制服支給がございます。 ■当社について: 当社は、自動車整備、自動車部品及び自動車用品販売、新車・中古車販売、板金塗装、損害保険代理店などのサービスを提供しております。 私たちの仕事は、皆さまのカーライフを快適に過ごせるようお手伝いすることです。大切なのは、技術面はもちろん、車への熱い思いと、なによりお客さまのお役に立ちたいという気持ちです。自動車はメンテナンスが欠かせないものであり、一度修理をして終わりというわけにはいきません。日常のメンテナンスに加え、定期的なプロによる整備は安全確保のためには重要です。玉川自動車工業は、お客さまが気軽に立ち寄れて「車のことなら玉川自動車工業に」と長く選んでいただける居心地の良い整備工場を目指しています。常にお客さまの立場に立ち、お客さまに誠心誠意の対応できる方、そんな方を玉川自動車工業は求めています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区下作延6-26-6 勤務地最寄駅:南部線/久地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 280万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【神奈川県/川崎市】自動車整備士◇転勤なし/未経験可/昭和44年の創業・長期経営◎
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- ~自動車整備指定工場・地域にお住いの方のカーライフをサポート◎/月平均残業20時間程度◎~ ■職務概要:当社にて自動車整備士をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容: ・お電話でお問い合わせがあったお客様の車検整備、定期点検(12ヶ月に1回ほど)、修理・整備、車体洗車 ・エンジン各装置、電気系統部分の点検及び修理 ・案件の割合的は企業様20%、個人客80%です。 ■入社後について: 入社後は、スキルに応じて自動車の整備をお任せします。先輩社員が丁寧に指導しますので、実務未経験の方や経験が浅い方も安心してください。もちろん、経験豊富な方も大歓迎です。 ■組織構成:整備士は男性7名(30代~40代が中心)が所属しております。 ■資格支援・研修制度: 業務に必要な資格の取得費用は全額会社が負担します。また、スキルアップのためのセミナーに会社負担で参加可能です。 ■働き方について: 月平均の残業は20時間程度です。定時で帰れる日もございます。プライベートな時間もしっかり確保でき、ライフワークバランスの取れた職場です。 ■当社について: 当社は、自動車整備、自動車部品及び自動車用品販売、新車・中古車販売、板金塗装、損害保険代理店などのサービスを提供しております。 私たちの仕事は、皆さまのカーライフを快適に過ごせるようお手伝いすることです。大切なのは、技術面はもちろん、車への熱い思いと、なによりお客さまのお役に立ちたいという気持ちです。自動車はメンテナンスが欠かせないものであり、一度修理をして終わりというわけにはいきません。日常のメンテナンスに加え、定期的なプロによる整備は安全確保のためには重要です。玉川自動車工業は、お客さまが気軽に立ち寄れて「車のことなら玉川自動車工業に」と長く選んでいただける居心地の良い整備工場を目指しています。常にお客さまの立場に立ち、お客さまに誠心誠意の対応できる方、そんな方を玉川自動車工業は求めています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 第二工場 住所:神奈川県川崎市高津区久地4-20-13 勤務地最寄駅:南部線/久地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~500,000円 <月給> 200,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与年2回 ・ご経験に応じて年収を決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1966年
従業員数 594名
平均年齢 -
求人情報 全8件
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【新横浜駅】コネクタ設計開発者◆年収510万円~◆年休128日◆車載用電子部品を主力の上場企業◎
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- ~年間休日128日/自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー/海外売上比率7割越え~ ■業務内容: ・自動車部品や産業機器、コンシューマー機器の内部で電気と信号をつなぐ「コネクタ」を開発、製造し、世界中へ販売している当社にて、【コネクタ設計開発者】をお任せします。 ■業務詳細: <メイン業務> ・各種コネクタ製品の構造設計・3Dモデリング(CAD使用) ・材料選定、試作、評価、量産立ち上げまでの一連のコネクタ開発業務 ・顧客ニーズに応じたカスタム設計および技術提案 ・他部門(製造・品質・営業)との連携による製品開発推進 <その他業務> ・営業支援 ・設計変更業務 <コネクタ種類> ・BtoB(基板間接続コネクタ) ・ワイヤーハーネスコネクタ ・インターフェースコネクタ ・インサートコネクタ ・防水コネクタ ■部署構成: ・技術部に配属予定です。 └36名(20代11名、30代10名、40代13名、50代2名) ■当ポジションの魅力: ・車載市場で培った技術を活かして新たな市場を開拓するチャレンジングな環境 ・製品の構想段階から量産立ち上げまで、コネクタ設計の全工程に携わることができる ・自ら設計した製品が実際に市場に出回り、社会で使われる手応えをダイレクトに感じられる ・エンジニアとして経験を積んだ後は、海外拠点での開発など国際的なキャリアにも挑戦可能 ■企業の特徴/魅力: イリソ電子工業株式会社は、車載用コネクタで国内トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーです。高い技術力を背景に、自動運転やEV化の進展により増加する車載カメラ・センサー向け需要を取り込み、1台あたりの搭載数拡大を追い風に成長しています。カスタム製品中心のため高付加価値提供が可能で、価格競争に左右されにくく高い収益性を維持しています。さらに海外売上比率が高くグローバルに事業を展開しており、今後は非車載分野への拡大と次世代モビリティ・FA領域の強化により、持続的な成長が期待されます。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8 勤務地最寄駅:JR各線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 510万円~1,040万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~540,000円 <月給> 260,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は年齢・経験・前職給与を考慮の上、柔軟に決定します。 ■賞与:年間基本給5.1ヶ月を基準とし会社業績、在籍期間及び査定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新横浜駅】コネクタ機械設計◆手厚い研修◆年休128日◆自己資本比率77%の安定経営◆プライム上場
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- ~年間休日128日/自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー/海外売上比率7割越え/充実した研修制度あり!~ ■業務内容: ・自動車部品や産業機器、コンシューマー機器の内部で電気と信号をつなぐ「コネクタ」を開発、製造し、世界中へ販売している当社にて、コネクタ設計をお任せします。 ★技術部専用の教育資料やバディ制度など、コネクタ未経験者でも着実に成長できる環境が整っているので安心です。 ■業務詳細: <メイン業務> ・各種コネクタ製品の構造設計・3Dモデリング(CAD使用) ・材料選定、試作、評価、量産立ち上げまでの一連のコネクタ開発業務 ・顧客ニーズに応じたカスタム設計および技術提案 ・他部門(製造・品質・営業)との連携による製品開発推進 <その他業務> ・営業支援 ・設計変更業務 ■部署構成 技術部 36名(20代11名、30代10名、40代13名、50代2名) ■コネクタ種類 ・BtoB(基板間接続コネクタ) ・ワイヤーハーネスコネクタ ・インターフェースコネクタ ・インサートコネクタ ・防水コネクタ ■当ポジションの魅力: ・車載市場で培った技術を活かして新たな市場を開拓するチャレンジングな環境 ・製品の構想段階から量産立ち上げまで、コネクタ設計の全工程に携わることができる ・エンジニアとして経験を積んだ後は、海外拠点での開発など国際的なキャリアにも挑戦可能 ■企業の特徴/魅力: ・当社は、車載用電子部品で高い評価を得ており、国内トップクラスのシェアを誇っています。 ・自動運転技術の発展やEV化に伴い、車内外のカメラ等に使用されるなど車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。 ・カスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10%以上の高い営業利益率を確保しています(※製造業の平均が8%程度) ・国内市場のみならず海外への事業展開もしており、東アジア、ASEAN、欧州、北米といった海外売上が7割以上を占めています。また自動車関連のみならず、ゲーム機器やOA機器、ファクトリーオートメーション関連機器など幅広い分野へ同社製品を提供しています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8 勤務地最寄駅:JR各線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 460万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~380,000円 <月給> 230,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は年齢・経験・前職給与を考慮の上、柔軟に決定します。 ■賞与:年間基本給5.1ヶ月を基準とし会社業績、在籍期間及び査定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2019年
従業員数 1,955名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
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【川崎/第二新卒歓迎】人事労務/味の素G/ジョブローテーション/実働7.25h・フレックス・在宅可◎
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- ~「ほんだし」「クノールカップスープ」、「Cook Do」などの調味料・加工食品でおなじみ/バックオフィス・事務系職種のジョブローテで多様な業務経験が積める環境◎/残業月平均17.8h・年休124日・在宅可と働きやすさも魅力~ ■業務概要: 人事労務業務をお任せいたします。これまでのご経験やご本人の特性に合った業務から担当いただく予定です。将来的にはジョブローテーションを通じて、事務系職種を中心に幅広いスキルを身に着けていただき、管理職候補になっていただくことを期待いたします。 ■業務詳細: ・給与、健康管理、教育、制度、社内広報、固定資産管理、備品管理、退職年金、福利厚生、労務費予算運用など ■組織構成 組織は総務・人事・労務に分かれており、入社後は労務グループに配属予定です。 ■入社後の流れ: 座学研修で就業規則や事業について学び、その後先輩による丁寧なOJTを通して業務をお教えします。まずは労務・その他人事業務をお任せし、徐々に業務の範囲を広げていただきます。 ■魅力: ◎味の素(株)グループの経営基盤があり安定性があります。 ◎年間休日123日・残業時間は時期により異なりますが、実績平均17.8時間/月程度です。 ◎家族手当や家賃補助、退職金制度ありなど福利厚生も充実。 ◎「ほんだし」「クノールカップスープ」「Cook Do」など人々の生活に欠かせない商品を扱っておりやりがいのある仕事です。 ◎リモートワーク可能です。 ■当社について: 味の素食品株式会社は、半世紀以上にわたり安全・安心な製品を提供しています。2019年4月1日、クノール食品株式会社、味の素パッケージング株式会社、「ほんだし」や「Cook Do」の生産工場を統合し、味の素グループ国内最大規模の生産会社として誕生しました。ICTや自動化技術を取り入れ、お客様や社会のニーズに応える体制を整え、健康的な日本の食卓を支えることを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-1 味の素(株)川崎事業所本館内 勤務地最寄駅:京浜急行電鉄京急大師線/鈴木町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 475万円~542万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,900円~304,500円 <月給> 266,900円~304,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
従業員数 150名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全8件
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<業界未経験歓迎>【川崎/法人営業】~週1回リモート可/土日祝休/年休125日/残業15h程度
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- ~地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービスです/テレアポ・飛び込みなし/残業月15時間程度/年間休日125日/離職率4.3%~ ■担当業務 既存顧客への電源機器、通信機器等の自社製品の提案営業を担当していただきます。 社用車でお客様を訪問を実施し、それぞれにあった最適なソリューションを提案します。 ■詳細 ・商材:電源装置(既製品/カスタマイズ製品) https://www.takasagoss.co.jp/products/power_electronics/dc/index.html ・顧客:コマツ・スバル・いすゞ・日産等 ・流れ:出社→朝礼→顧客訪問→報告書作成、翌日以降の訪問準備→帰宅。 ・出張:内宿泊を伴うものは年に数回程度です。 ・残業:約15時間/月 ・評価:結果よりもお客様の意見をどのように吸い上げたか、その行動や過程がより評価に繋がります。 ■配属部署 営業部は11名程在籍。30~40代の方が多く活躍しており、入社後は先輩と同行営業する中でノウハウや知識を丁寧に教えていただけます。 ■魅力 ・電気自動車の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。 ・市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。 ・決まった製品ではなく構想段階から入り込む仕事ができます。 ■今後の将来性 我々は、社会的大きな課題となっている環境問題からゼロエミッションを目指して、常に変化する市場が求める製品を提供することを目指しています。現在の注力市場は、自動車市場です。2050年カーボンニュートラルの目標が掲げられて、自動車市場では2030年には、現在主流のエンジン車を廃止して、新たに発売する車両を電動車両(EV,HEV)100%にすることを目標に開発を加速しています。その市場に弊社の現在の主力製品(下記)は実績が多数あり今後も増えると予想しています。さらに電動化の波は、自動車市場では留まらず、建機、農機、船舶、航空機への拡大が始まっています。この市場へ自動車の電動化で培った技術と製品を拡大させて行く計画でいます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16 勤務地最寄駅:東急田園都市線/高津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与:年2回(2023年度 計5.5ヶ月分) ■昇給:あり モデル年収 30歳 600万円 ※残業代込み 35歳主任 700万円 ※残業代込み 43歳課長 840万円~ 50歳部長 930万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【川崎/溝の口駅】パワーエレクトロニクス技術リーダー~東証プライム上場のアンリツグループ~
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- ~東証プライム上場のアンリツグループ/地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービスです~ ■採用背景: 当社では電気自動車や再生可能エネルギーの普及により、高度なパワーエレクトロニクス技術リーダーを募集しております。 高度な蓄電池への充放電やインバータやモーター等のエミュレーター商品開発、且つ今後のカーボンニュートラルに向けた商品開発を開発しております。本商品への新たなパワーアーキテクチャや実現に向けたトポロジー開発に従事するリーダーを募集いたします。 ■詳細: パワーエレクトロニクス製品及び関連機器の開発、設計リーダー FET、IGBT、Sic、GAN等を用いた交流電源/直流電源の開発、設計(数kW~数百kW程度) PWMインバータ、DC-DCコンバータなどパワーエレクトロニクス制御の開発、設計 ■配属部署について:電気系技術者は40名程在籍しています。プロジェクトごとにメカ系技術者、ソフト系技術者のチームを組んで仕事を進めていきます。 ■特徴・魅力:EV(電気自動車)の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。まだまだエネルギー関連の市場は今後の広がりも大きいことが想定されるため、市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。決まった製品ではなく「蓄電池を利用してこういった製品ができるのでは」という構想段階から入り込む仕事ができます。将来性、可能性が大きく広がっており、やりがいも大きく感じることができます。 ■製品:・RZ-Xシリーズ:モーター、パワコン、インバータなどの評価として特性試験、擬似環境試験に最適。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16 勤務地最寄駅:東急田園都市線/高津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~600,000円 <月給> 400,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与:年2回(2023年度 計4.3ヶ月分) ■昇給:あり モデル年収 30歳 600万円 ※残業代込み 35歳主任 700万円 ※残業代込み 43歳課長 840万円~ 50歳部長 930万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1957年
従業員数 18名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【川崎】プラスチック射出成形(副工場長候補)◆夜勤無/残業ほぼ無◆年間160日休(基本水土日休み)
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- ■業務概要: プラスチック射出成形における成形実務全般を担当することがメインミッションとなります。具体的には次のような業務をお任せします。 ・成形実務 ・量産における条件出し ・成形機にトラブルが生じた際の対応 ・メンテナンス業務 等 上記のような成形実務が業務全体の8割以上を占めます。これに加え、将来的に管理者を担うべく、少しずつ以下のような業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。 ・生産管理:生産計画の策定・管理、納期管理、原価管理等 ・品質管理:QC工程表の作成・管理、検査業務、工程に異常が生じた際の原因追及・改善等 ・若手社員への技術指導 等 ※会社には個人ロッカーが備えてあります。 ※工場は空調完備のため、暑さ・寒さに左右されない快適な環境で業務を行えます。 ■組織構成: 製造部には9名の社員がいます。2024年に大手企業出身の新たな60代の工場長を採用することができました。この工場長に加えて、40代の副工場長1名、20・30代の社員4名が在籍しています。今回採用する方には、副工場長のもとで将来的に社員4名を取りまとめながら、成形実務全般を担当する役割を担っていただけるようキャリアアップを目指していただきます。 ■教育制度: 入社後はOJT期間を設け、副工場長のもとで実際の成形業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方: ・労働区分:変形労働時間制(1か月単位) ・就業時間は07:30~18:30、所定労働時間は10時間です。 ・残業はほとんど生じません。 ・年間休日:160日 ・週休3日制:水曜・土日定休 ※祝日は休みの日と出勤の日があります。祝日が休みの週は水曜日に出勤が生じる可能性があります。 ・転勤:無 ■福利厚生: ・社員寮があります。自己負担3.5万円で1DKの社宅へ入居可能です。入居する社員は月1回の資源ごみの廃棄業務と機械の立ち上げ操作業務が生じます。これにより管理手当10,000円が支給されます。 ・夏服・冬服・安全靴・ニッパー・軍手等を会社が貸与します。 ・仕出し弁当の注文が可能です。1食400~700円で購入でき、会社がそのうちの100円ほどを負担します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区下作延5-31-19 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 312万円~432万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~260,000円 その他固定手当/月:46,000円~100,000円 <月給> 260,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(不定期) ■賞与:有(会社の業績に応じて支給いたします。) ■時間外手当:実労働との連動支給/残業はほとんど生じません。 ■固定手当:住宅手当、技能手当 ※上記年収は月給×12か月分で試算しています。そのため、残業代と賞与は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1969年
従業員数 54名
平均年齢 37.0歳
求人情報 全3件
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【川崎/未経験歓迎】資材調達・管理※年休121日/土日祝休/教育体制◎/業界シェアトップクラス
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- ◇業種未経験・職種未経験歓迎/教育体制万全/正社員採用/夜勤など無し/20~30代の若手が中心に活躍中/縁の下の力持ちとして事業をサポート/大手メーカーとタッグを組んで技術展開しており、海外進出中のニッチトップのリーディングカンパニー◇ ■業務内容: 段ボール用の『抜型』の資材に関する在庫管理業務をお任せいたします。 ■詳細: ・抜型の資材、部品の棚卸し ・社内部品、部材の発注 ・受け入れ、納入 ※独り立ち後には資材の業者との打ち合わせ等もございます。 ■組織: 資材係は2名で構成されています。 ・男性/30代 ・男性/60代 ■入社後の研修体制: 二人三脚で教育をさせて頂きます。業界・自社・業務の事を1から説明し教育頂ける環境があります。若い組織でもある為、あえて業界職種未経験の方でも歓迎しております。 ■働く上でのミッション: 社内外と連携しながら、社内の資材や部品が滞りなく担保されるように活動頂きます。自分自身がコントロールタワーとして活躍が出来る為、やりがいを持って働く事が出来ます。 ■キャリアパス: 当社は一人ひとりの希望に寄り添ったキャリアが描ける環境です。半年に1度、上司との面談で自分のキャリアについて話す機会があります。希望があれば、他の工程に異動するチャンスもありますし、今の工程を極めたいという希望も大歓迎です。もちろん管理職を目指すこともできます。また、社員の意欲を歓迎している職場なので培った経験を生かして別の職種にチャレンジする事も可能です。 ■特徴・魅力: 創業53年で多くの大手メーカーと安定取引をしています。段ボールの抜型メーカーは国内350社ほどありますが、TOP10に入っているリーディングカンパニーです。また、ロータリーと呼ばれる段ボールの抜型も所有しており、この技術も国内で10社しかないものであり、この特殊技術を活用し大手重工系メーカーとタッグを組んでおります。通販利用拡大でダンボールニーズも増加しているため業績好調です。年間休日120日以上、完全週休2日(土日祝)のためオンオフのメリハリある働き方が可能です。また、住宅手当・家族手当などの諸手当も充実しており腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区下作延5-38-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 330万円~340万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~230,000円 <月給> 205,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、決定します。 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月) ※入社2年目以降が支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【川崎】法人営業<未経験歓迎>転勤無/研修充実で安心/土日祝休・残業20h
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- ◇業界職種未経験歓迎/100%既存顧客のルート営業/ノルマなし/ニッチトップ戦略で業界内350社中TOP10社以内に入る最上位の業績 ■業務内容: 『抜型』という段ボールの型を作る機械の営業をお任せ致します。新しい形状の抜き型の製作や現製品を更に丈夫で使い易くするための改善等のご提案を行って頂きます。 ■詳細: ・課題・ニーズのヒアリング ・製造部とも協力し企画提案 ・試作検討~製造・納品 ・納品後のフォロー ■営業スタイル: ・関東一円のお客様をエリア別で分担しており社用車で1人1日3~5社を訪問。 ・1人1台社用車を支給しており直行直帰も可能。※自宅近辺の駐車場も会社が契約し費用負担します。 ・既存顧客に対しての営業活動となりますので顧客と向き合って営業活動に専念できます。 ■組織構成: 営業部には現在9名が在籍中。製造部との距離も近く、難しい要望についても気軽に相談できる間柄なので安心です。9名全員が異業界からのキャリア採用による入社のため今後入社される方もなじみやすい環境が整っております。 ■入社後: 最初は座学で実物を用いながら製品について分かり易く解説します。並行して先輩たちの商談に同行し、営業の進め方を吸収します。半年後をめどに、少しずつ担当エリアのお客様を引き継ぎ先輩に相談しながら業務を担って頂きます。 ■キャリアパス: 一般→主任→係長→課長というステップがあり、努力と意欲次第で上をめざすチャンスがあります。役職手当が付きますのでキャリアを上げると同時に給与も上がっていきます。また、同社は年功序列制ではなく成果や期待値など加味して実力がある社員はどんどん役職登用していく方針を取っており、実際2年目で主任→3年目で係長へ昇格した先輩もおります。 ■特徴・魅力: 当社は創業50年越、段ボール抜型の製造において多くの大手メーカーと安定した取引を続けています。特に、生産効率を飛躍的に高める「ロータリー」と呼ばれる丸形抜型は、日本国内で製造できる企業が約10社しかない希少な技術であり、当社はその一角を担うことで製品面で大きな優位性を誇ります。近年、通販利用の拡大に伴い段ボール需要は増加しており、当社の業績も好調に推移。安定基盤と成長性を兼ね備えた環境で、専門スキルを活かしながら長期的にキャリアを築けるのが魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区下作延5-38-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 376万円~424万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円 その他固定手当/月:51,000円~91,000円 固定残業手当/月:49,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、決定します。 ・昇給/年1回(4月) ・賞与/年2回(7月・12月) ・インセンティブ(毎月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1974年
従業員数 30名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【川崎市/出張なし】土木施工管理◆年間休日120日/残業少なめ/資格手当◎/道路から公園まで実績◎
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- ~各種手当、資格取得支援◎/月残業20h、休日もしっかり/直行直帰スタイルで出張なし/優良事業者など表彰多数/自動車通勤OK/道路から、橋梁、公園まで幅広い案件を担当~ ■概要: ◇神奈川県川崎市を中心とした土木工事の施工管理業務をお任せします。 ◇案件は「神奈川県」や「川崎市」などの地方自治体が発注する「道路」「橋梁」「公園」など重要な社会インフラ工事です。 ◇現場の約8割が川崎市であり、直行直帰で仕事を行い、出張はありません。 ■詳細: ◇施工計画作成 ◇工程管理 ◇安全管理 ◇原価管理 ◇品質管理 ◇書類作成など ■組織構成: ◇全社で30名の会社です。20~70代まで幅広い世代が在籍しています。 ◇土木施工管理技士としては男女とも在籍し活躍しています。 ■働きやすい環境: ◎月平均残業時間は20時間以下 ◎直行直帰スタイルで、出張なし(川崎市の現場が約8割/社用車貸与) ◎年間休日120日(4~10月までは土日祝休み、1~3月までは日祝+第2第4土曜休み) ◎長期休暇もしっかり(GW、夏季、年末年始など) ◎全社で有給休暇の取得を推進 ■資格手当や資格支援が充実: ◎資格手当(例)1級施工管理技士(土木、建築)月5万円、2級施工管理技士(土木、建築)3万円など ※両方もっている場合は両方を支給 ◎資格取得費用は会社負担(受験料・交通費)
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区上作延1-1-25 チョウエイビル3階 勤務地最寄駅:JR南武線/津田山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 630万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~750,000円 <月給> 450,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■該当する方には資格手当や、役付手当、現場手当を支給 ■資格手当:1級施工管理技士(土木、建築)月5万円、2級施工管理技士(土木、建築)3万円※両方もっている場合は両方を支給 ■年収例:40代(有資格者) 700万円~1000万円、50代(有資格者の管理職)800~1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【川崎市/出張無】建築施工管理◆資格手当、資格取得支援◎/業績好調/年間休日120日/残業少なめ
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- ~各種手当、資格取得支援◎/月残業20h、休日もしっかり/直行直帰スタイルで出張なし/優良事業者など表彰多数/自動車通勤OK~ ■概要: ◇神奈川県川崎市を中心とした建築工事の施工管理業務をお任せします。 ◇案件は「神奈川県」や「川崎市」などの地方自治体が発注する施設や、民間企業からの建築案件を担当します。 ◇現場の約8割が川崎市であり、直行直帰で仕事を行い、出張はありません。 ■案件のポイント: ◇役割/施工計画の作成や現場管理、報告書類の作成まで幅広く対応し、規模の大きい現場を中心に担当 ◇元請率/80~90% ◇割合/公共工事6:民間工事4 ※民間工事は設計からできるので、当社で創意工夫できる魅力あり ◇施工期間、金額/半年~1年程度、5千万~2億の案件が多数 ※専門的な部分は外部業者に頼むケースあり ■詳細: ◇施工計画作成 ◇工程管理 ◇安全管理 ◇原価管理 ◇品質管理 ◇書類作成など ■組織構成: ◇全社で30名の会社です。20~70代まで幅広い世代が在籍しています。 ◇施工管理技士(土木担当)の女性も在籍し活躍しています。 ■働きやすい環境: ◎月平均残業時間は20時間以下 ◎直行直帰スタイルで、出張なし(川崎市の現場が約8割/社用車貸与) ◎年間休日120日(4~10月までは土日祝休み、1~3月までは日祝+第2第4土曜休み) ◎長期休暇もしっかり(GW、夏季、年末年始など) ◎全社で有給休暇の取得を推進 ■資格手当や資格支援が充実: ◎資格手当(例)1級施工管理技士(土木、建築)月5万円、2級施工管理技士(土木、建築)3万円など ※両方もっている場合は両方を支給 ◎資格取得費用は会社負担(受験料・交通費)
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区上作延1-1-25 チョウエイビル3階 勤務地最寄駅:JR南武線/津田山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 700万円~1,120万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~800,000円 <月給> 500,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■該当する方には資格手当や、役付手当、現場手当を支給 ■資格手当:1級施工管理技士(土木、建築)月5万円、2級施工管理技士(土木、建築)3万円※両方もっている場合は両方を支給 ■年収例:40代(有資格者) 700万円~1000万円、50代(有資格者の管理職)800~1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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