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    16ページ：所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 27,752 社中 751〜800 社を表示

    和幸商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館6F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 接客・店舗スタッフ／創業67年の歴史／賞与最大4.49カ月
      全国約240店舗を展開する直営とんかつブランド 『とんかつ和幸』での店舗業務をお任せします。 入社後は経験問わず約2カ月の研修を実施。 ゼロから段階的に、そして丁寧に学べる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ＊ ホールでの接客・ご案内 ＊ 食材の仕込み・管理 ＊ 調理補助・調理・盛り付け ＊ レジ対応　など ※すべてマニュアル化されており、未経験の方でも安心して始められます ＼ 成長を後押ししながら“仕組み”で守る企業姿勢 ／ 研修は「接客」と「調理」の2軸で実施。普段全く料理をしない方でも自信を持って調理に臨める様、包丁の持ち方などの基礎から学べる環境です。その上で、レストラン店舗においては各店舗2名以上の社員配置や業務のマニュアル化など、会社全体で社員1人ひとりをしっかり守れる体制を整え、どの店舗でも常に高品質を提供できる仕組みを整備しています。 【入社後の流れ】 ▼本社研修…本社調理（5日間）→店舗調理（5日間）→本社座学（1日間） ▼仮配属…仮店舗配属（3週間～） ▼本配属…9週目～ ＊＊ 直営×全国展開だからできる安定した店舗運営 ＊＊ 全国すべて直営店舗のため、運営方法やサービスの質だけでなく賃金や福利厚生も全国共通で統一されています。とんかつというシンプルな料理だからこそ、食材選びから調理工程まで妥協はありません。仕入れ・調理方法・提供方法まで細かく基準を設け、全国どの店舗でも同じ「美味しさ」を守っています。 ＜和幸のこだわり一例＞ …最高のパン粉を求めてパン粉製造機を自社開発 …お米、地産、銘柄豚、季節食材の選定、調理法の開発 …年間を通じて新鮮なキャベツ確保のため全国農家と契約 など ＊＊ 地に足のついた働き方で定着率95％を実現 ＊＊ このような企業姿勢により、飲食では珍しいとも言われる定着率95％を実現。チーフ、店長とキャリアが上がってもサポート体制は続くため、安心してキャリアを描ける環境です。
      本社および全国の店舗（北海道/岩手/宮城/福島/東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/群馬/新潟/石川/山梨/岐阜/静岡/愛知/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/岡山/広島） ◎駅ビルやショッピングモールなど駅周辺の店舗が中心です ◎勤務地はご希望・通いやすさを考慮の上決定します ◎マイカー勤務OK（規定あり） 【本社】 ■神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館6F 【店舗】 ＜北海道・東北エリア＞ ■北海道（札幌市、旭川市、苫小牧市）、岩手 ＜関東エリア＞ ■東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城県 ＜北陸・甲信越エリア＞ ■新潟 ＜東海エリア＞ ■愛知・岐阜・静岡 ＜関西エリア＞ ■大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良 ＜中国エリア＞ ■岡山・広島 ▼こちらからも店舗詳細をご覧いただけます https://wako-group.co.jp/shop/
      ■未経験 ・月給25万円以上＋各種手当＋賞与（最大年4.49カ月） ■店長 ・月給34万9,000円以上＋各種手当＋賞与（最大年4.49カ月） ※これまでのご経験・スキルを考慮し給与額を決定します ※研修期間中も待遇に差異はありません ※残業代100％支給 ＼全国一律の給与設定のワケ／ 地域に関係なく、全国どこでも同じレベルのサービス、調理基準、そして働く環境を提供したい―。そんな私たちの想いを「一律の給与・評価制度」という形で実現しています。エリアによる不平等をなくし、すべてのスタッフが公平に評価される環境を整えることで、品質の追求とサービスの向上をこれからも目指していきます。 ＼安定した生活水準を維持できる給与設定／ 昨年7月より新たな評価制度が導入され、今まで以上に平等に頑張りを評価できる体制となりました。賞与年2回を毎年支給（最大4.49カ月）など、業界高水準の給与設定を実現。他にも調理・接客技術を判定する検定を年2回行い結果に応じた資格手当を支給しています。 ＜平均年収＞ ▼スタッフ…約364万円 ▼チーフ…約540万円 ▼店長…約600万円 ▼課長…約800万円
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    株式会社アプリコット

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2川崎フロンティアビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全2件
    • 【完全未経験歓迎】システムエンジニア◆入社後2ヶ月研修有／リモート可／チーム常駐／創業以来黒字経営
      ～第二新卒・キャリアチェンジ歓迎／チーム単位での常駐がメイン/研修制度・各種手当充実/残業平均20h～ ■職務内容： 未経験採用を強化しており、 将来的には要件定義、設計、開発、テストまでの全フェーズを担当いただけるポジションです。 ■業務詳細： ※ご経験に応じて下流工程から徐々に経験いただくことが可能です。 ・要件定義 ・提案書作成 ・エンドユーザとの仕様調整 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・テスト ■開発案件事例： ・株式オンライントレードシステム開発（Java） ・年金関連システム開発（Java） ・株式注文約定システム開発（Java） ・官公庁向け業務支援システム（Java） ・ワークフローシステム開発（Java） ・金融系次期システム開発（Java・Cobol） ※リモートワーク可否： 案件によって異なりますが、ハイブリッド勤務の現場が多いです。 ■教育制度： 入社後、約2ヵ月研修。基本的にeラーニングにて実施。 研修後、受験費用を会社全負担にて「Java Bronze」を取得いただきます。 技術研修（マイクロソフトOffice研修/データエントリー研修）や外部研修などOJT以外の研修制度も充実しており、着実にスキルアップしていただくことが可能です。情報セキュリティ、ビジネスマナーも併せて研修します。 未経験でもしっかりチームメンバーがフォローする環境がございますのでご安心ください。 <資格取得を奨励／合格時一時金支給> ITパスポート：3万円 基本情報技術者：10万円 応用情報技術者：20万円 ■同社の魅力： (1)創業以来50年連続の黒字経営：1971年の創業以来、データ入力事業からスタートし、顧客ニーズに応じ多様に展開。ITの進化に対応し、ホスト汎用機からクライアント/サーバー、現在はインターネットや携帯アプリまで幅広く開発。技術とノウハウを蓄積しています。 (2)安定性と高いリピーター率：顧客ニーズに応じた提案で信頼を獲得し、案件の9割が既存顧客。公共・金融系案件が中心で、長期参画が多く同一PJTで上流工程にも挑戦可能。中長期でスキルを高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル8F 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（都内、川崎、横浜など） 住所：東京都内・神奈川県内（横浜、川崎）の顧客先への常駐となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収（入社後）】 ・500万円／28歳（入社後6年） ・年収構成：月額給与(30万円)＋賞与年2回＋時間外労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市内】業務系開発エンジニア◆リモート／制度や手当充実／大手顧客との長期取引による安定した収益性
      ～安定取引／適正配属／大阪市内中心、腰を据えて技術を磨ける環境～ ■当社について 創業から長く企業のIT活用を支えてきた独立系SI企業です。業務アプリ開発を軸に、長年取引の続く既存顧客と安定した関係を築いており、景気変動の影響を受けにくい事業基盤が特長。大阪拠点は少数体制だからこそ、一人ひとりの経験や得意分野を丁寧に見ながら案件を調整しています。 無理な配属ではなく、納得感のあるアサインで着実にキャリアを伸ばせる環境です。 ■概要 Java、C#、VB.NETなどを用いた業務システム開発を担当。経験や志向に応じて、詳細設計・開発・テスト・導入支援など最適な工程をお任せします。 ■業務詳細 大阪市内を中心とした顧客向け業務システム開発において、経験に見合うポジションで開発業務を担います。 ・詳細設計、実装、テスト、改修対応 ・既存システムの機能追加、運用改善 ・案件に応じた顧客折衝、導入サポート ・スキルや希望を踏まえたプロジェクト参画 ・将来的な上流工程へのステップアップ ■案件例 ・生産管理システムの開発、改修、導入対応 ・交通、販売、教育分野の業務システム開発 ・電力関連システムの機能追加、保守対応 ■働き方 ・勤務地は大阪市内中心（現在100％） 通勤は１時間以内で近郊案件がメインとなります。 ・案件によりリモート併用可（現在８割の方が活用中） ・転勤なしで腰を据えて働ける ・3カ月ごとのチーム状況共有や定期フォローあり ・土日祝休み、年休120日 ■魅力 「大人数の組織より、顔が見える環境で落ち着いて働きたい」「自分の力量に合う案件で無理なく成長したい」という方に合うポジションです。既存顧客中心のため案件が安定しており、配属のミスマッチも起こりにくいのが特徴。大阪市内で働きながら、開発者として着実に経験を積み上げたい方に適しています。 ■豊富な技術研修 スキルアップを支援するため、さまざまな研修を用意しています。開発現場でも多く使用されるExcelを学べる「Excel研修」、2ヶ月にわたって1からプログラミングを学べる「プログラミング研修」「データエントリー研修」などその内容は多岐にわたります。 資格取得手当だけで200万以上のインセンティブを獲得された方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町1-5-7 西村ビル906 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める各事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 200,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回 ■賞与（寸志）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ロザイ株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県川崎市川崎区大川町12-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城県刈田郡】受注営業～現場管理まで一気通貫で担当◇工業炉の専業メーカー／日本のものづくりを支える
      ～日本の「ものづくり」を支えながら、専門性を身に着けられます！／転勤無し、長く働きたい方におすすめです～ ■概要： 事業拡大に伴う増員採用です。現場管理（工事の進行・安全管理）をお任せします。 ■職務詳細： ・大手完成車メーカーなど、製造業のお客様に対して、工業炉・環境炉のルート営業、メンテナンスや導入の現場管理（工事の進捗、安全管理）を行います。創業当時からの顧客も多く、長期にわたって信頼頂いています。まずは先輩へのOJT、商材知識の習得から慣れて頂き、将来的には専門性高くご活躍頂けるポジションです。 ■やりがい： ・川崎の駅前広場やお台場フジテレビ前広場には、当社のレンガが使われています。身近なところに当社の製品・成果があり、やりがいを感じて頂ける環境です。 ■教育体制について： 入社後、現場管理方法や営業方法等、先輩社員がOJTを通して丁寧に教育します。 ■就業環境： ・残業時間は月20～30時間以内、直行直帰も可能です。転勤も無いため長期的に就業頂けます。メンテナンスの際にはGWや年始年末等の出勤も発生します。その場合、時間外対応が多いですが、代休をとることも可能です。 ■配属部署： ・比較的若い世代が多いですが、10年、20年と勤務する方も多くいます。 ■工業炉とは？： ・鉄やアルミを溶かし、加工するための巨大な設備です。自動車や飛行機、新幹線、鉄柱や飲料缶などあらゆるモノづくりに関わっていて、日本全国で約40,000基の工業炉があります。メンテナンス需要も定期的に発生するため、景気に左右されず事業も安定しています。 ■当社について： ・日本の製造業を支える工業炉の専業会社として、60余年の歴史を重ねてきています。官公庁との取引もあり、納品した工業炉のメンテナンス需要は定期的に発生するため事業も安定。本社・宮城・千葉拠点に加え海外進出もしています。少数精鋭、若手が多く活躍する環境でチャレンジしたい方はぜひご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県刈田郡蔵王町宮字一本松西62-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／東白石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与等については、相談の上決定します。 ■賞与：計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥコンフォーム株式会社

    ゼネコン
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜川崎/転勤なし＞建築施工管理(保全・改修)★土日祝休/在宅・フレックス◎残業徹底管理/直請け8割
      • NEW
      ◆JFEグループで安定就業／新築からリフォームまで一貫して対応／資格取得支援あり◆ ・1都3県の保全・改修工事案件を中心に、直請け案件が8割と高い割合を占めています。 ・倉庫、工場、店舗、事務所などの新築工事やリフォーム工事における施工管理を担当します。 【職務内容】 1都3県の保全・改修工事案件が大多数を占めており、直請け案件が8割程度です。主な仕事内容は以下の通りです。 ・倉庫・工場・店舗・事務所等の新築工事および保全・改修工事の施工管理 ・紹介案件と直請け案件の管理 ・技術やノウハウを活用したリフォーム工事の施工管理 【請負案件について】 新築工事はJFEグループ内外の倉庫・工場・店舗・事務所等を中心に2～5億円規模の物件が主軸です。担当する現場は案件規模に応じて将来的にはお一人で担当いただき、工期は半年～1年程度が多いです。保全や改修工事は施工を通じて培った技術やノウハウを活用し、リフォーム工事において設備工事の診断から補修・施工まで総合的に携わっています。 【組織体制】 工事部門―約30名(建設部20人／保全企画部10人) 経験豊富なスタッフが多く、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。新人の方も安心して業務を開始できる環境が整っています。 【働き方】 残業は月平均20～25時間程度で、PCのログ管理による徹底管理が行われています。勤怠との乖離や月の残業時間が一定数を超える場合は役員から上司に指導が入るなど、適切な管理をしております。休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を推進しており、自宅と現場の直行直帰も可能です。 【特徴】 JFEグループの総合建設会社で、新築工事とリフォーム・リニューアル工事を主力事業としています。JFEシビル（株）の100％出資子会社であり、解体工事や耐震補強システムの販売・施工も手掛けています。 【強み】 建設とリフォームを融合させた「コンフォーム」により、快適な空間を提供することを目指しています。川崎市を中心とした公共施設の開発や、京浜地区のマンション、オフィス、工場、倉庫、医療施設など、多様なプロジェクトを展開しています。リフォームにおいても豊富な実績を持ち、民間の工場や倉庫、マンション、オフィスなどのリフォームや補修工事に強みがあります. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年～） 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館３階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～370,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜川崎/40・50代活躍＞建築施工管理※新築・改修★土日祝休/◎残業徹底管理/転勤無
      ◆JFEグループで安定就業／新築から保全・改修まで一貫して対応／資格取得支援あり◆ ・1都3県の保全・改修工事案件を中心に、元請け案件が8割と高い割合を占めています。 ・倉庫、工場、店舗、事務所などの新築工事や保全・改修工事における施工管理を担当します。 【職務内容】 1都3県の保全・改修工事案件が大多数を占めており、元請け案件が8割程度です。主な仕事内容は以下の通りです。 ・倉庫・工場・店舗・事務所等の新築工事および保全・改修工事の施工管理 【請負案件について】 新築工事はJFEグループ内外の倉庫・工場・店舗・事務所等を中心に2～8億円規模の物件が主軸です。担当する現場は案件規模に応じて将来的にはお一人で担当いただき、工期は半年～1年程度が多いです。保全や改修工事は施工を通じて培った技術やノウハウを活用し、保全・改修工事において設備工事の診断から補修・施工まで総合的に携わっています。 【組織体制】 工事部門―約30名(建築部工事グループ20人／保全センター保全企画グループ10人) 経験豊富なスタッフが多く、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。新人の方も安心して業務を開始できる環境が整っています。 【働き方】 残業は月平均30時間以下で、PCのログ管理による徹底管理が行われています。勤怠との乖離や月の残業時間が一定数を超える場合は役員から上司に指導が入るなど、適切な管理をしております。休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を推進しており、自宅と現場の直行直帰も可能です。 【特徴】 JFEグループの総合建設会社で、新築工事とリフォーム・リニューアル工事を主力事業としています。JFEシビル（株）の100％出資子会社であり、解体工事や耐震補強システムの施工も手掛けています。 【強み】 建設とリフォームを融合させた「コンフォーム」により、快適な空間を提供することを目指しています。川崎市を地盤とした京浜地区の工場、倉庫、事務所など、多様なプロジェクトを展開しています。リフォームにおいても豊富な実績を持ち、民間企業の工場や倉庫、オフィスなどの保全・改修工事に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年～） 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館３階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～539,000円 ＜月給＞ 369,000円～539,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当内訳： 食事手当：9,000円／月 現場手当（現場での作業日数に応じて支給）　30,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ東日本ジーエス株式会社

    警備・清掃
    神奈川県川崎市川崎区池上新町3-4-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／千葉】警備及び消防・救急対応スタッフ※JFEスチールグループ／教育体制◎／正社員雇用
      ～JFEスチールグループの総合サービス会社。JFEグループを50年支えてきた力で、安全・環境の様々なサービスを展開しています～ ■業務内容： ＪＦＥスチール株式会社 東日本製鉄所 千葉地区で広大な製鉄所内で消防業務や救急業務をお任せします。 有事の際の1次対応となり、重大事故や重大疾病の発生時には、しかるべき機関に支援要請を頂くこととなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要業務： ・門の出入り管理（約20分間隔のローテーション監視業務） ・受付業務 ・構内取り締まり、定期巡回業務 ・消防対応 ・救急対応（業務上でのケガ・熱中症等） ※消防対応については月1回程度、救急対応は月20回程度が平均的な出動頻度となります。受付などの守衛業務や構内巡回パトロール業務といったルーティン業務以外の時間は、有事の際に向けた体力づくりや消火・救急救命に関する訓練にあたって頂きます。 必要に応じて特殊車両の運転免許や特殊技術・技能の資格取得も頂きます。 ■配属部署について： 配属チームについては200名の方が在籍しています。（20～60代と幅広い方が活躍中）また、20名規模のチーム体制で、未経験の方もOJT中心に立ち上がりまでサポート頂けます。 ■就業環境： 交代勤務制 [1] 06:30～14:30 [2] 14:30～22:30 [3] 22:30～翌06:30 実働時間：7時間 15分 ※１カ月単位変形労働時間制による4直3交替勤務　シフト制 （拘束8時間・実働7時間15分・休憩45分／日） （年間所定労働時間2008.25時間、年間所定休日88日） ※［1］5勤2休、［2］5勤1休、［3］5勤2休のサイクルです ■ご入社後のキャリア： 警備員でのご入社となりますが、ご経験を積んで頂くことで、 警備長→総警備長→係長とステップアップ頂くことが可能です。 役職ごとに手当も付くため、長期就業頂く事も可能です。 ■特徴・魅力： 当社は2011年4月にJFEグループの3社が統合して誕生した会社です。 製鉄所内等の警備等の他、中規模工事の請負や物品販売、市街地の緑化事業、不動産・設備の管理メンテナンス、リサイクル事業など、幅広い分野にわたってJFEグループ会社向けのサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ セキュリティ部 住所：千葉県千葉市中央区川崎町１番地　JFEスチール㈱東日本製鉄所(千葉地区）構内 勤務地最寄駅：ＪＲ各線線／蘇我駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,800円～252,800円 ＜月給＞ 237,800円～252,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等に応じて検討します。 　賞与 2回／年（入社時は賞与算定期間在籍により変動あり） ※月給（基本給）は、入社時の年齢によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社佐野商店

    ブライダル・ウェディング
    神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】広報※会報誌・広告のディレクション等◆残業ほぼ無／川崎市で冠婚葬祭・福祉トップ級シェア
      【川崎市内のトップクラスシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開／退職金あり／基本定時退社可能／働きやすさ◎】 ■業務内容： 冠婚葬祭互助会の広報・営業企画業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 具体的には、 ・会報誌の企画 ・制作管理 ・会員向けプレゼントの選定と確認（年2回発行） ・チラシの企画／ディレクション ・佐野商店アプリの更新 ・イベント運営企画と対応（月1～2回、主に土日祝日開催）を担当いただきます。 営業スタッフと密接に連携しながら、戦略的な広報・営業企画を立案・実施し、地域に根ざしたサービスの向上を目指します。また、現担当者によるOJTを通じて業務を習得し、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社のビジョンやカルチャー： 当社は創業以来、地域密着型のサービスを提供し、川崎市内でトップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開しています。私たちは、「地域社会の一員として人々の生活を支える」ことをミッションとし、常にお客様に寄り添ったサービスを提供することを心掛けています。社内はアットホームな雰囲気で、チーム一丸となって目標に向かって取り組む文化が根付いています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、積極的な学びの機会を提供しています。 ■福利厚生やキャリアパス： 当社では、社員の働きやすさを第一に考え、基本定時退社の実現や有給消化率90%以上を誇ります。さらに、退職金制度や充実した福利厚生も整備しており、社員が長期的に安心して働ける環境を提供します。キャリアパスに関しては、広報・営業企画業務からスタートし、ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域イベントの運営など、幅広い業務にチャレンジできる機会があります。多様な経験を通じて、専門性を高めると共に、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■その他の魅力情報： 本ポジションは、未経験者も歓迎しており、充実した研修制度と現担当者のOJTにより、安心して業務を学べます。また、地域に密着した企業であるため、地元の方々との交流も多く、地域貢献を実感できる仕事です。さらに、冠婚葬祭という人生の重要な節目に関わる業務を通じて、人々の心に寄り添うやりがいを感じることができます。社内の風通しも良く、意見やアイデアが尊重される環境で、自己成長を実現できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-1-1 勤務地最寄駅：各線／川崎駅・京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,700円～241,900円 ＜月給＞ 213,700円～241,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※2ヶ月分 ■昇給：年1回 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎/管理職候補】社内SE◆トップシェア／退職金制度有◆残業15時間程度◎冠婚葬祭・福祉
      【社内ＳＥ／管理職候補／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■業務内容 既存システムの運用・保守を行いながら、次世代のシステム提案などを積極的に行っていただきます。 ■業務詳細 ・冠婚葬祭、メンバーシップ、介護システムなどの運用保守 ・当社業務に関わるシステム企画全般 ・デジタル活用による課題解決策の提案や導入マネージメント ・生成ＡＩを利用したデータ分析及び業務の効率化 ・ネットワーク、サーバーの構築・運用管理、パソコンの導入運用管理 ・社内ヘルプデスク業務 ・新規システム、既存システム改修の提案など ■働き方 ・基本的には18時退社、残業は月15時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 ・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■キャリアパス 定期的に評価者と面談の機会があり、目標設定を行い適切に評価がされていく環境のため、安心してご入社いただけます。 ■魅力 ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-1-1 勤務地最寄駅：各線／川崎駅・京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　昨年実績2.2ヶ月分/年） ■昇給：年1回（6月） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社芝製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区小島町2-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎／フレックス】電気制御設計◆キユーピー100％子会社／食品の製造設備に携われる！
      ～キユーピーグループ／食品工場等の製造工程で使用される各種機械を設計・製作する企業／工場全体の設計設備・施工や、ロボット技術を導入した設備、既存設備の改良なども手掛けています～ ■業務内容 生産設備の設計／開発をはじめとした自動機設計の電気制御に関わる業務をお任せします。 食品工場に導入するマヨネーズ・ドレッシング設備／箱詰め設備／搬送設備など幅広い生産設備の設計を担当いただきます。 ■具体的には ◎新製品開発に対する見積もり試算、新製品開発時の初期評価 ◎ロボット技術を取り入れた設備や、既存設備の改良まで幅広い分野にわたり、機械設計と電気設計を融合した設備を提供 ※CADソフトウェアは機械設計に強い「CADPAC」「SOLIDWORKS」を導入しています。 ■設計部について 顧客へのヒアリングから、製品／商品の特性を踏まえた提案を行い、最良な機械／設備を設計しています。 ■研修体制 基本的にはOJTですが、キユーピーグループの研修制度やその他外部講習も受けられる体制ができており、未経験の方でも早くにチームの一員になれるような環境が充実しております。 ■魅力ポイント ◎キユーピー100%子会社の為、大型設備投資できる環境です。 ◎社内各部署での連携が充実しています。提案／設計／製造まで自社内で完結できるため、設備品質にこだわった作業が可能となっています。 ◎恵まれた就業環境/徹底した労務管理： 完全週休2日で夏休みと年末年始には各5日間ずつの長期休暇があります。各種手当も手厚く、福利厚生も充実しております。キユーピーグループであるため、労務管理は徹底されており、働きやすい環境となっております。 ■企業の特徴 ◎創業75年、キユーピー株式会社の100％子会社で、マヨネーズを充填する機械、卵を割る機械など食品設備をメインに、医薬・化学工場など幅広い業界の自働化設備を設計及び製作、設置まで一貫して行っています。 ◎事業の安定性 親会社キユーピーへの、製品納入は毎年安定的に受注している状況です。また、1つの工場ラインを一式受注することもあり、過去の実績からその他グループ企業からも継続的な受注を重ねております。また、1つの工場ラインを一式受注することもあり、グループ企業以外からも継続的な受注を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区小島町2-5 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～365,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 244,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…2.7か月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツインズシステム

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市川崎区小田栄1-10-8 株式会社ツインズシステム本社ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事士／実質年休131日／賞与年2回／資格取得支援
      ──────── お任せする内容 ──────── 全国各地の顧客先の、設備の立ち上げや保全などの電気工事を一緒に行いましょう。 具体的には ■空港…手荷物を輸送する「カーゴライン」 ■工場…飲料の充填機や、液晶の製造装置などの生産設備 ■発電所…火力・原子力発電所の発電設備 ■学校…空調設備 ■住居ビル…変電設備　など 【Point★電気設備のプロ集団として、35年以上の実績】 当社は、35年以上の実績を誇る電気設備のスペシャリスト。 名だたる大手企業の電気設備を支え、信頼を築いてきました。 電気工事は幅広い業界で必要とされるため、資格を取得すれば長く活躍できるのも魅力です。 ─────────────── 未経験から着実に成長！ 充実の研修＆キャリアアップ ─────────────── ◆座学＋実技で基礎から学べます 入社後は、基礎からじっくり学べる研修を実施。 安全教育をはじめ、実際に触れながら学べる金属加工の講習や、電気工事士の資格取得に向けた勉強会もご用意しています。 ◆現場でさらにスキルアップ 社内研修と並行して、実際の現場にも足を運び、先輩社員のサポート業務を担当します。 資格が不要な作業からスタートできるので、未経験の方も安心。 先輩の作業を間近で見ながら、実践的なスキルを身につけられます。 ◆スキルを磨いたら、新たなステップへ 経験を積んだ先には、制御盤や配電盤の設計・製作にチャレンジするチャンスも。 あなたの関心や目標に合わせて、スキルの幅を広げられます！ ◆入社1年以内に電気工事士資格を取った方もおられます！
      ◎バス停「小田栄」徒歩1分 ◎転勤なし ◎自動車通勤OK（応相談） ＜勤務地＞ 神奈川県川崎市川崎区小田栄1-10-8 株式会社ツインズシステム本社ビル ＜アクセス＞ ■バス停「小田栄」徒歩1分 ■JR南武線「小田栄駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙／屋内喫煙可能場所あり）
      月給25万円以上（一律住宅手当含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※住宅手当は全員に一律月4万円支給 ※上記は最低保証額です。給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社日興工機

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県川崎市川崎区小川町19-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎駅/未経験・第二新卒歓迎】クレーンのメンテナンススタッフ/残業平均20時間以下/資格手当充実
      ～未経験・第二新卒歓迎／教育体制◎／残業平均月20時間以下／創業60年以上の天井クレーンメーカー／多方面に事業を展開中～ ■業務内容： クレーンの設計から製造、営業、メンテナンスまで一貫して行っている当社にて、クレーンを使用している顧客先に定期的に出向き、メンテナンスや定期点検を行っていただきます。 <詳細> ・1日あたり1～2件のペースでお客様を訪問、訪問先のお客様のクレーンの修理や点検を行います。 ∟「他に不具合はありませんか？」といったヒアリングも大切にしています。1日あたり1～2件のペースでお客様を訪問します。 ・エリアは東京・神奈川が中心、関東圏がメインとなります。 ・2－3名で行うため、1人での訪問・作業はございません。 ・高所作業があります。（足場、命綱など、安全面の配慮あり） ・業務の約3割は社内で行い、自社製品の制御盤の組み立て・設計などにも携わっていただけます。 ■組織構成： 13名（20代2名／30代4名／40代6名／50代0名／60代1名） 水泳コーチやジュエリー販売のご経験者も未経験で入社・活躍しております。未経験から挑戦できる環境ですので、ご興味のある方はぜひご応募ください。 ■働き方 1か月ごとのシフト制です。 前月に案件リストをもとに、メンバーとともに対応案件を組み立てます。そのため、休日の希望に関しても相談可能です◎ ■入社後の流れについて： ※入社後半年以内（もしくは1年以内）における研修・教育体制について※ 入社3ヶ月以内に、法定の「フルハーネス型墜落制止用器具特別教育」を受講してもらいます。 入社後1年間は、現場での実務を通してOJTを実施します。 ■充実の制度： ・研修 外部講師を招いて電気や安全に関する知識を深める研修を行っており、生産性向上のアドバイスも受けることで、働く環境を常に改善しています。 新しいことを学ぶ機会が多く、夏の暑さや冬の寒さといった厳しい環境の中での作業もありますが、その分チームでやり切った時の達成感は何物にも代えられないものがあります。 ・資格制度 「玉掛け技能講習」「フルハーネス型墜落制止用器具特別教育」「クレーン運転免許」「高所作業車運転」等の資格に関して取得サポート充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区小川町19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,400円～310,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 235,400円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティーデザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区東田町1-2いちご川崎ビル9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎】SoC・FPGA開発エンジニア◆経験浅い方◎／手厚い教育体制でフォローします
      【年休125日・土日祝休み／残業月5～20h程度で働き方◎／長期顧客からの受注、大手メーカーとの取引きで安定性◎】 ■業務内容： ◎SoC・FPGA設計/検証をお任せします。 ・画像処理/通信処理/産業・車載用CPU搭載SoC・FPGA設計 ・機能設計～実装 ・SoC・FPGA論理設計 RTL設計＆検証 ■案件例： ・プロジェクター用画像処理LSI ・モバイル／産業／車載用カメラ用画像処理LSI ・PCIe／Ethernet／通信及びI/F用LSI など ■教育体制： 【教育】 現場配属前にFPGAキットを使用してLinuxオペレーション、記述言語、実装などを1～２ケ月程度の教育 【育成】 現場配属後にOJTで業務を覚えていただきます。 また、2～3ヶ月間隔で当社メンバーでミーティングを実施して現場での問題、技術／管理手法など共有して認識を合わせています。 【指導】 当社メンバーからプロジェクト毎に進捗状況を報告。問題や解決策を共有して認識を合わせています。 経験がある方は、現場配属前教育は実施しませんが育成、指導は行います。 当社メンバーからのテーマをもとに会議を実施して共通認識を持つようにしています。 この会議からリーダー意識を持ちリーダーになってチームを率いて下さい。 また、エンジニア中心で考えている人も開発は一人では出来ないため、相手の考えを取り入れる意識を身につけて下さい。 ■魅力： 社員互助会があり、慶弔見舞金や年2回の親睦会を開催しています。 新人歓迎と家族参加のXmasパーティーなどを開催。 また、社員提案のスポーツに関する親睦会には補助金も支給しています。 新たな仲間が増えて社員皆さんのライフワークが充実して、会社が活性化することで共に成長したいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～465,000円 ＜月給＞ 285,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア<サーバーエンジニア>◆WindowsServer／官公庁や大手案件有
      【サーバエンジニア／官公庁や大手通信企業の案件など／年休125日・土日祝休み／残業月5～20h程度で働き方◎／長期顧客からの受注、大手メーカーとの取引きで安定性◎】 ■概要 事業拡大及び体制強化によりリーダー候補になる人を募集しています。 サーバー設計・構築経験は必要になりますが、運用・保守からステップアップの努力が出来る人であれば歓迎です！（当社メンバー、お客様もサポートします）リーダーになって思い描く仕事やチームを作って下さい。 ■業務内容： ◎サーバーの基盤設計・構築・運用・保守をお任せします。 VMware製品及びHyper-Vを利用した企業向けプライベートクラウドの設計・構築。対応はハードウェアレイヤ（サーバ、ストレージ機器）からになります。 ＜技術面＞ ・サーバー機器設定 ・Windowsサーバー設定 ・Linux（UNIX）オペレーション ・サーバー構成図作成 ・手順書作成 など ＜マネジメント面＞ ・工数管理 ・日程管理 ・プロジェクト全体日程管理 ・チーム内の情報共有 など多岐に渡る管理手法 ■案件例： ・官公庁システム ・大手通信会社システム など ■ポジション魅力： リーダー候補として技術、マネジメントを徐々に学んでいただきます。 業務対応しながらになりますが、営業・本社と認識を合わせてサポートします。 具体的には、思い描くサーバーの仕事、内容を営業と実現するために、ミーティングを継続して具体的な行動をしています。 エンジニアの人数や体制は本社（採用担当）・営業と一緒に強化するために面談などの採用・教育を相談し合い、お互いに不足している部分をサポートと協力して進めていきます。その結果、事業が拡大され体制が強化されると思っています。また、仕事幅も広がると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都品川区南大井 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～465,000円 ＜月給＞ 285,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本酸素エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー7F大陽日酸(株)みなとみらい事業所内
    • 設立 1994年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全16件
    • 【筑後/未経験歓迎】工場内ガス設備の保守・メンテナンス担当◆月3千円の借上社宅有／プライム上場G
      • NEW
      ～正社員／2名1組で担当するため未経験でも安心◎／最大3千円の借り上げ社宅・家族用社宅あり／日本のモノづくりに貢献／年休123日・残業18h程◎／4月に大陽日酸エンジニアリングより社名変更～ ■業務内容 お客様先であるガスセンターへ常駐し、設備の運転に異常がないかの監視業務や設備の管理をお任せします。 【具体的には…】 ・ガスセンターのプラント設備に関する運転管理（操作、監視等） ・ガスプラント、ガス供給設備、ガス保存装置等の保守 ・保全（定期メンテナンス、点検、修理立ち会い等） ・ガスローリーの受入検査・特殊ガスのボンベの運搬　等 ■はたらき方 ・2名1組体制で体制なのでわからない事も相談できる体制になっています◎ ■充実した福利厚生 ★社宅制度あり！ 独身用借り上げ社宅：独身の方に関しては、家賃3000円で社宅にご入居いただけます。年齢制限はございません。 家族用借り上げ社宅：ご家族がいらっしゃる方は、家賃8000円で社宅にご入居いただけます。 住宅手当：社宅にご入居いただかない方は、会社規定により住宅手当を支給します。 ★資格取得支援制度あり！ 社内規定で定められた資格を取得いただいた際には、最大15万円支給となる資格取得時のお祝い金制度がございます。 ■当社の魅力 2026年4月に「大陽日酸エンジニアリング」から「日本酸素エンジニアリング」へ社名変更しました。当社は、産業ガスメーカーの中でも毎年1位、2位を争うほどの会社である「日本酸素グループ」の一員です。半導体などの製造業や医療用機器向けの事業など安定した基盤があるのに加え、宇宙開発事業・水素ステーションなどの領域へも挑戦を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本酸素（株）諫早ガスセンター（ローム・アポロ） 住所：福岡県筑後市上北島883 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業：月平均18時間 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（７月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績143万円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】プラントメンテナンス◆日勤のみ／土日祝休／賞与6～7ヶ月分／月3千円の借上社宅／プライムG
      • NEW
      ～現場経験・設備管理の経験者歓迎！／半導体・医療・化学等の分野で使われる高圧ガス供給設備のメンテナンス／東証プライム・旧大陽日酸G／月３～８千円の負担で住める社宅あり／日勤のみ／賞与6～7ヶ月分～ ■業務概要： 日本酸素グループの中核エンジニアリング会社である当社にて、高圧ガス製造設備やガス供給設備、関連機器の定期点検・修理などのメンテナンス業務をお任せします。お客様先へ訪問し、設備の保守・点検、修理の見積積算、作業計画の立案、現場管理まで幅広く担当いただきます。 ◇定期点検 ・客先を訪問し装置の稼働状況点検や簡易メンテナンスを行います。 ・定期メンテナンス（定期修理）の計画から、現地工事管理、法定点検※高圧ガス保安法など ◇故障対応 ・装置故障時の現地での原因調査 ・修理にあたっての業者手配と工事管理など ◇納品対応 ・お客様先へ装置設置にあたっての据え付け工事 ・適切に稼働しているかの確認作業など ■組織構成： メンテサービス課には、8名が在籍しております。若手メンバーから管理職クラスまで幅広い年代層の方が活躍しております。 先輩社員から丁寧に業務を教えていただけるため、未経験からでも安心してキャッチアップができる環境です。 ■はたらき方： ・東北エリア内で数日～数週間程度の出張の可能性がありますが、土日休みとメリハリをつけて働けます。 ・出張期間はプロジェクトにもよりますが、定期点検だと1週間前後、長いものだと1か月前後となります。 ・出張の際は出張手当を支給します。現地の宿泊費も会社負担となります。 ＜出張手当＞出張一日当たり2,200円の手当を支給。別途、宿泊費は8,300円以内で会社負担。交通費は全額会社負担。 （例：1泊2日の場合／最低4,400円支給） ■充実した福利厚生： ★借上げ社宅制度 独身用借り上げ社宅：独身の方に関しては、家賃3000円で社宅入居可能。（年齢制限なし） 家族用借り上げ社宅：ご家族がいらっしゃる方は、家賃8000円で社宅にご入居可能。 住宅手当：社宅にご入居いただかない方は、会社規定により住宅手当を支給。 ★資格取得支援制度 社内規定で定められた資格を取得した際には、最大15万円支給となる資格取得時のお祝い金制度有。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町7丁目4番地16号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（７月） ■賞与：年2回（6月、12月※前年実績143万円~195万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一コンピュータサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー21F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】SE/大手企業金融システム開発/業界知識不問/創業40年の安定企業
      【ワークライフバランス重視/有給初年度15日支給/チームでアサイン】 ＼こんな方におすすめ／ ●一人常駐ではなく、先輩とチームでフォローを受けながら働きたい方 ●「人を大切にする会社」で、無理なく成長したい方 ●開発エンジニアとして着実にスキルアップしたい方 ■当社の特徴： 当社は設立40年以上。 日立製作所様とは40年以上にわたり取引を続け、数少ないセグメントパートナーとして安定した信頼関係を築いています。さらに、大手銀行・生命保険会社の系列企業、超大手企業グループのシステム開発会社とも直接取引を行っており、景気に左右されにくい事業基盤が強みです。 ■採用の背景 お取引が増えている中で組織拡大の為に仲間を募集しております。1人1人の存在感が大きいためやりがいにもつながります！ ■業務内容 鈴与株式会社の金融系システム開発案件に、システムエンジニアとして参加いただきます。 先輩社員（30代）と2名体制でのアサインのため、一人で抱え込むことはありません。まずは実装業務から担当し、設計・要件定義へと段階的にステップアップ可能です。 分からないことはすぐ相談できる環境が整っており、安心して業務に取り組めます。将来的にはPL・PMへのキャリアアップも目指していただけます。 【担当フェーズ】 要件定義／設計／開発／テスト／運用保守まで幅広く経験可能 ■業務詳細 　・体制：客先常駐 　・人数：2名（先輩社員とタッグを組んでいただきます。） 　 ※他社と協働するプロジェクトになります。 　・担当フェーズ：要件定義から運用保守まで携わっていただきます。 ■組織構成 リーダー　2名　メンバー3名　 ■働き方 ・平均残業時間：月11.7時間 ・有給休暇：初年度15日付与 ・有休取得率：82％（前年実績） 「IT業界は働きにくい」というイメージを変えるため、無理のない体制・チーム配属・継続的な働き方改革に本気で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-13 若杉大阪駅前ビル3階305号室 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】プロジェクトマネージャー候補/創業40年の安定企業（日立グループのパートナー企業）
      【日立グループ/残業20時間以内/転勤なし/AIなどを使った新しい商品やプロダクトの作成も積極的に取り組んでいます】 ＼こんな人におすすめ／ ●将来的にPL・PMとしてステップアップしたい方 ●安定した環境で新しい技術やモノづくりにも挑戦したい方 ●プライベートと仕事を両立しながら長期的なキャリアを築いていきたい方 ■当社について： 当社は、情報処理産業分野において40年以上にわたり実績を積み重ねてきたシステム開発会社です。日立グループ案件を中心に、金融・通信・IoT・業務系システムなど幅広い領域で安定した事業基盤を築いてきました。 近年はこの基盤を活かし、AI・IoTを活用した新規プロダクトや自社サービス開発にも積極的に挑戦しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 まずはシステムエンジニアとしてプロジェクトに参画し、設計・開発・レビューを担当。 経験や志向に応じて、徐々にマネジメントにもチャレンジできます。 現在の主な案件例 ・制御系システム：5～10名規模／1年程度 ・業務系システム：3～10名規模／半年程度 現時点では客先常駐が中心ですが、受託案件や自社内開発比率を高めていく方針のため、将来的には自社勤務の可能性もあります。 ■当社の強み： 最近では「銀行」「生保」といった長年培ってきた分野にとどまらず、流通関係のシステム開発やWeb EDI等のオープンな技術をシステムに適用するなど、汎用系、オープン系問わず幅広い開発を行っております。また、iPadやウェラブル端末を使った高齢者向けICTネットワークシステム「みまも☆ルンバ」をソリューションビジネスとして立ち上げました。 ■モバイルクラウドサービス「Cloud Ace」のコンセプト： 当社が提供する「Cloud Ace」は、ケータイとPKS（Power Knowledge Station）」の連動で提供する、次世代型のサービスです。携帯電話で簡単に入力することができ、「PKS」にて現場で発生する「5W1H」の全ての見える化を図ることを可能としております。「いつでも」「どこでも」「だれでも」使用することができるほか、「どんなことでも」実現することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-13 若杉大阪駅前ビル3階305号室 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～440,000円 ＜月給＞ 370,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前田工業所

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-56
    • 設立 1956年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎／未経験歓迎】点検・メンテナンススタッフ◆土日祝休◆年休124日◆夜勤無◆教育体制・資格支援◎
      【手に職をつける】年収380万円～◆未経験から火力発電所や石油化学工場の設備保全に挑戦◆創業70年以上の安定基盤◆1年間の育成期間で基礎から習得◆資格取得を会社が支援◆長期キャリアを築ける 「将来も活かせる技術を身につけたい」「ものづくりや機械に関わる仕事に挑戦したい」そんな方に合う環境です。社会インフラを支える設備の点検・補修を通じて、将来まで活かせる専門技術を身につけられます。 ＼＼この求人のポイント／／ ・社会を支える設備保全技術を習得 ・点検から補修まで担い成長を実感 ・創業70年以上の安定基盤で勤務 ・資格取得支援で市場価値を高める ・年休124日かつ夜勤なしの勤務環境 ・技術を武器に長期キャリアを実現 ■業務内容 火力発電所や石油化学工場などで、機械設備の点検・メンテナンスを担当します。設備の安全性や安定稼働を守るため、先輩社員と協力しながら作業を進めます。 ・ポンプや熱交換機、各種配管などの点検 ・点検結果に基づく補修・整備 ・安全確認や作業報告 まずは補助業務からスタートし、将来的には品質や安全面も含めて現場を支える役割を目指します。 ■1日のスケジュール（例） 7:50 事務所内ミーティング 8:10 全体朝礼 午前 作業準備・点検作業 12:00 昼休憩 午後 点検・補修作業、片付け 16:50 終了ミーティング・退社 ※作業中は適宜休憩あり ■働く環境 技術職17名が在籍し、20代から70代まで幅広い世代が活躍しています。前職は営業や販売、製造業などさまざまで、未経験スタートの社員も多数。複数名体制の現場が中心のため、相談しながら知識や技術を身につけられます。 ■キャリアパス 入社後は特別教育や技能講習を会社負担で受講し、主任クラスの先輩によるOJTで基礎から学びます。人事育成プログラムや評価基準も整備されており、段階的に成長できます。 ■働き方 ・年間休日124日でプライベートの時間も確保しやすい ・夜勤実績0件のため生活リズムを整えながら働ける ■企業魅力 創業70年以上にわたり機械装置設備の建設・補修を手掛けてきた実績があります。人材育成を重視しており、未経験から専門技術を身につけながら長くキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区南幸町2-56 勤務地最寄駅：JR東海道線・京浜東北線・南武線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：28,125円～33,984円 ＜月給＞ 268,125円～323,984円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当は想定残業代15Hの金額です。 ※スキルや経験によって年収は決定します。 ■資格手当：上限1万円（例：管工事施工管理、土木工事施工管理持っている方が対象） ■その他手当：役職、職務 ■賞与あり：業績により変動はありますが入社1年目は平均1か月分、2年目以降は平均3か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    若井工業株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県川崎市幸区遠藤町16-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎】外壁塗装・防水工事の施工管理◆公共工事の現場代理人（補佐）をお任せ◆年休127日
      【地元川崎市の案件が8割・官公庁、UR、大手ゼネコン、民間企業から受注／公共工事の現場代理人をお任せ／残業・夜間はほぼなしでWLB◎／離職率も低く長期就業できる】 ■業務内容： （1）公共工事の現場代理人（補佐）をメインにお任せします。 （2）防水・塗装工事のエキスパートの方には、URの改修工事もあります。 （3）民間改修工事の現場管理の仕事もあります。 主に外壁塗装・修繕（防水）工事を受注しておりますが改修工事も一部受注しております ■特徴 基本的には、地元川崎市メイン（8割）で、神奈川県内やUR（一部相模原、東京、千葉手前の方と範囲が広くなる場合あり）の案件を入札しています。年度によりますが、公共：民間＝6：4の比率です。 公共工事では土日を休みにする案件も増えており、休日が多く取れます ※官公庁、UR、大手ゼネコン、民間企業他からの様々な受注工事に対応するために経験や希望に応じた体制をとっています。 ※男性女性に関係なく活躍していただけます。 ※業務上PC操作があります。 ■当社について： 当社は、昭和43年よりエポキシ樹脂にて構造物の補修及び補強工事を開始して以来、安全第一を基本姿勢に良い施工及び技術の向上を行ない、社員一丸となり既存建築物の維持保全に努めています。 これまで独立行政法人都市再生機構の5団地2,853戸における建物修繕（防水）工事や3団地916戸の総合修繕工事をはじめとし、多くの公社所有建築物の修繕を行なってきました。建築物については社会的な寿命によるスクラップ・アンド・ビルドも盛んに行なわれていますが、最近の資源エネルギー問題や環境問題を考慮すると新規に建物を建設していくばかりでなく、既存の建築物の耐久性の向上を図り、適正な維持保全を行なっていくことが社会的な要請となっています。 改修工事実績にのっとり、建物の強弱を知り尽くしたノウハウで会社発展の為、努力する所存で会社運営を期しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区遠藤町16-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 その他固定手当/月：35,000円～180,000円 ＜月給＞ 285,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定 ※年俸制相談可 ■昇給：有 ※1月あたり9000円～24000円／前年度実績 ■賞与：年2回 ※計2ヶ月分／前年度実績 ■その他固定手当：職務手当／5000円～150000円、精勤・一律手当／20000円、住宅手当／10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎/未経験歓迎】建築施工管理◆教育体制◎資格取得目指せる◎◆残業月10時間◆年休127日◆転勤無
      【未経験歓迎／工事現場の現場管理／手厚い教育体制／官公庁、UR、大手ゼネコン、民間企業から受注／残業・夜間はほぼなしでWLB◎】 ■業務概要： 入社後、本人の希望を考慮して研修に入る工事現場を決めます。 まずは先輩とともに現場に入っていただき、工程を学んでください。 実務経験を積み、資格取得も目指してください。（取得費用は全額会社負担） ■業務補足： 基本的には、地元川崎市メインの工事が約8割で、神奈川県内やUR（独立行政法人都市再生機構）の案件を入札しています（一部それ以外の地域の案件の場合もございます） 年度によりますが、公共：民間＝6：4の比率です。 ※官公庁、UR、大手ゼネコン、民間企業他からの様々な受注工事に対応するために経験や希望に応じた体制をとっています。 ※未経験の方には先輩社員がしっかり丁寧に指導いたします。 ※業務上PC操作があります。 ■働き方／社風： ・公共・民間工事がメインの為安定しており、土日祝日休み・年休127日と多いです。 ・残業・夜間工事対応はそのためはほぼないです。 ・離職率が低く、長期就業できる環境です。 ・住宅手当、家族手当、資格手当など福利厚生も充実しており社員に還元しております。 ■当社について： これまで維持修繕工事指定店として独立行政法人都市再生機構（財団法人住宅管理協会）の5団地2,853戸における建物修繕（防水）工事や3団地916戸の総合修繕工事をはじめとし、多くの公社所有建築物の修繕を行なってまいりました。 わが国の土木構造物や建築物のさまざまな社会資本は、戦後着実に建設整備されてきました。特に建築物については、それぞれの施主が独自の建物を建設し、社会的な寿命によるスクラップ・アンド・ビルドも盛んに行なわれていますが、最近の資源エネルギー問題や環境問題を考慮するとき、新規に建物を建設していくばかりでなく、既存の建築物の耐久性の向上を図り、適正な維持保全を行なっていくことが社会的な要請となっています。 又、長年の改修工事実績にのっとり、建物の強弱を知り尽くしたノウハウで漏水診断及び団地の小口修繕工事、既存鉄筋コンクリート構築物の構造補強・耐震補強工法として、炭素繊維・鉄板接着等の施工体制を整え、微力ながら会社発展の為、努力する所存で会社運営を期しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区遠藤町16-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～265,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：有 ※1月あたり9000円～24000円／前年度実績 ■賞与：年2回 ※計2ヶ月分／前年度実績 ■その他固定手当：職務手当（5000円）、精勤・一律手当（20000円）、住宅手当（10000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村越機型製作所

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市幸区南幸町3-86
    • 設立 1935年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【福島／棚倉町】金型加工◆大手自動車メーカー向け／賞与4.5ヶ月／スキルアップ可◆転勤無
      • 締切間近
      <<大手自動車メーカーとの取引が主体／未経験者歓迎／OJTを中心の徐々にスキルアップ可／転勤なし／残業10時間／年収350万円以上>> ■業務概要： 当社は大手自動車メーカー向けのエンジン・足回り部品などの金型製造を行っており、金型を加工をお任せします。 ■業務詳細： ＜作業の流れ＞ ・加工機械への材料のセット（加工する金属の材料をマシニングセンタにセットします） ※マシニングセンタ：金属を自動で加工する大型の工作機械 ・材料の加工（金型加工は、マシニングセンタがプログラムにより自動で動き、金属に穴を開けたり、削ったりして加工します） ・加工品の仕上げ（金型の加工が完成したら、人の手で金型として成立するように微調整します） ・組み立て（お客様の仕様に合わせて設計図通りに人の手で組立て作業を行います） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からのOJTを中心に業務を習得していただきます。 マニュアルや手順書なども完備しており、習得した業務の振り返りも可能です。 過去に未経験で入社した方も、おおよそ3カ月程度で簡単な加工はできるようになっていますので、ご安心ください。 なお、夜勤が無いため生活リズムが安定し、ワークライフバランス充実させ、自分の時間を確保することができます。 ■組織構成： 当社には33名が在籍しており、経営陣の他、設計・プログラム課、金型課、木型課、総務課にて構成されています。 設計・プログラム課には、設計とPGで分かれており、設計では金型・木型の設計やお客様の要望確認を対応し、PGではNCデータ作成や購買管理を対応しています。 　　　　　　 ■当社の特徴： 大手自動車メーカー等と取引をしているため、仕事量が安定しています。 当社の製造過程では、営業や設計・CAM・加工・仕上・検査など様々な工程があります。ご自身の経験を積む中で、志向性や適性をもとに能力が一番発揮できるキャリアパスを描くことも可能です。 工場に空調設備を完備するなど、スタッフが働きやすい環境を整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県東白川郡棚倉町上台字古宿66 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所有り）
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～327,000円 ＜月給＞ 212,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年3回（前年度実績4.5ヶ月分）※業績により異なる 月収例：233,000～305,000円（奨励加給と残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／棚倉町】金型設計（課長候補）◆大手自動車メーカー向け／賞与4.5ヶ月◆/基本土日休み◆転勤無
      • 締切間近
      <<大手自動車メーカーとの取引が主体／経験者向け／金型設計の経験を活かせる／将来の課長候補／転勤なし／残業10時間／年収450万円以上>> ■業務概要： 当社は大手自動車メーカー向けのエンジン・足回り部品などの金型製造を行っており、ご自身のこれまでの金型設計の経験を活かして業務に従事していただき、将来的に課長候補としてのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・設計課のスタッフが担当する案件の進捗や納期の管理 ・製品の品質確保のための管理プロセスの策定、見直し ・社員への技術指導、など ■入社後の流れ： 入社後は、50代後半の課長のサポートのもと、設計・プログラム課の一員として、業務の理解浸透と社員とのコミュニケーションを深めていただきます。 習得状況などを加味し、将来的には課長としての役割を担っていただくことを期待しています。 なお、数年間の引き継ぎ期間があるため、安心して課長の後継者としての業務を習得することができます。 ■組織構成： 当社には33名が在籍しており、経営陣の他、設計・プログラム課、金型課、木型課、総務課にて構成されています。 設計・プログラム課には、設計とPGで分かれており、設計では金型・木型の設計やお客様の要望確認を対応し、PGではNCデータ作成や購買管理を対応しています。 ■当社の特徴： 大手自動車メーカー等と取引をしているため、仕事量が安定しています。 当社の製造過程では、営業や設計・CAM・加工・仕上・検査など様々な工程があります。ご自身の経験を積む中で、志向性や適性をもとに能力が一番発揮できるキャリアパスを描くことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県東白川郡棚倉町上台字古宿66 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所有り）
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～443,000円 ＜月給＞ 273,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年3回（前年度実績4.5ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大橋製麺所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県川崎市幸区南幸町1-1（本社）
    • 設立 1964年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 自社麺の法人ルート営業／年休159日／月給30万円／週3連休
      既にお取引のあるラーメン店に【 自社麺のルート営業 】を中心にお任せします。 営業先へは社用車（AT車）や電車で移動します。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ 「今の麺を見直したい」「新メニューを考えたい」といったご相談に対応します。 スープとの相性や食感、麺の太さなどを考慮し、サンプル麺を試していただきながら、 お店の理想の一杯に合わせた最適な自社麺をご提案します。 また、既存取引先からのご紹介や新規オープン店舗への提案など、新たな取引先への営業も担当します。 慣れるまでは先輩社員が同行しますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■ 担当店舗：1人あたり約50～80店舗（少しずつお客様を引き継いでいただきます） ■ 扱う商品：自社製造の中華麺・特注麺 ■ 商談相手：ラーメン店のオーナー、店長、商品開発担当者など ■ サポート：受発注業務や納品は別部署の社員が担います。 ★ 未経験でも安心の研修制度！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後約6ヶ月は、研修の一環として製造現場で製造工程や商品知識を学びます。 麺の箱詰めや粉・添加物の補充などを担当しながら、自社商品の特徴や製造工程への理解を深めます。 その後は先輩社員との営業同行を通して提案方法や商談の流れを学び、 少しずつ担当のお客様を引き継ぎながら営業として独り立ちを目指します。 ★ ラーメン店の「看板商品」を生み出す仕事！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業が提案するのは、単なる「麺」ではありません。 スープやコンセプトに合わせた最適な麺を提案し、お店と一緒に看板メニューをつくり上げる仕事です。 「この麺に変えて売上が伸びた」「お客様から好評だよ」と感謝の言葉をいただくことも多く、 ラーメン店の繁盛を支える大きなやりがいがあります。
      神奈川県川崎市幸区南幸町1-1（最寄り駅：川崎駅） ◎車・バイク・自転車通勤可（車通勤希望者は事前に相談ください） ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給30万円～ 【給与内訳】 基本給：19万6701円～ 固定残業代：3万8299円～（月20時間分） 営業手当：3万円 製造手当：3万円 一律手当：5000円 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。
    • 事務職／月給28万円～／年休123日／完全週休2日／残業なし
      • NEW
      ＼ 未経験者大歓迎！幹部候補としてお迎えします ／ ＼ 年間休日123日以上！基本定時退社に有休完全消化を推奨 ／ 専用フォーマットを使用した書類作成や発送、社内備品管理、データ更新などをお任せします。 1つ1つの業務は難しくありませんが、出来るところから少しずつお任せします。 基本的なPC操作ができる方であれば未経験の方でもすぐ慣れていただける内容です。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ 書類作成（Excelを使用した各種書類の作成） ■ 人事業務（求人募集時の応募管理や面接日程の設定、面接の実施など） ■ 書類管理（履歴書等の書類ファイリング） ■ 勤怠管理 ■ 会議準備 ■ 受注業務（取引先の店舗に受注内容の確認） ■ 納品書発行（専用機器を使用します／操作方法もすぐ覚えられます） ■ 備品管理（社内で使用する備品の管理・発注等を行います） ■ スタッフ管理・教育（アルバイトスタッフへの指示出しや教育など） ★ 幹部候補としてお迎えします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入力の際は専用フォーマットを使用しますので、難しいことはありません。 既にある項目に必要内容（文字・数字）を入力したり、情報を更新したり、 応募者との基本メールでのやり取りや、面接実施及び評価シートの作成などを行います。 まずは、簡単な入力業務から少しずつ慣れていただきます。
      神奈川県川崎市幸区都町1番地　渡辺ビル2階（最寄り駅：川崎駅） ◎転勤なし ◎車・バイク・自転車通勤可（車通勤希望者は事前に相談ください） ◎屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり／休憩室完備）
      月給28万円～ （給与内訳） ・基本給24万5000円＋主任手当3万円＋一律手当5000円 ・残業代は別途支給します。
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    株式会社伊那精工

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市幸区小倉4丁目12-44
    • 設立 1976年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工程管理スタッフ／土日祝休み／賞与年2回／裁量が大きい環境
      • NEW
      ＜伊那精工について＞ 昭和53年の創業以来、自動車や家電向け金属部品のオーダーメイド製造を手掛ける当社。 旋盤やマシニングセンターなどの設備を駆使した超精密加工・組立分野に強みを持ち、 環境配慮ハイブリッド車のモーター製造にも携わるなど、確かな技術力で厚い信頼を得ています！ ～製造ラインを支える「工程管理・手配・外注調整」～ ◆社内外の“現場の司令塔”として、モノづくりのスムーズな流れを支える役割です。 ◆過度な管理はなく個人の裁量が大きい環境。30代～70代のベテラン層まで活躍中です！ ============== ＜具体的には＞ 当社の強みである「多品種少量生産」を裏から支える重要な役割をお任せします！ ■部品の工程管理 製造計画をもとに必要な部品の数量やタイミングを把握し、ラインが止まらないよう全体の進捗・在庫をコントロールします。 ＜工程管理のほかにも・・・＞ ■部品の手配・発注業務 ⇒ 手順に沿って必要な部材を発注・確認をお願いします。 ■部品・製品の配達（社内外）⇒ 社内や近隣の協力会社へ部品を配達したり、受取りをお願いします。 ■外注管理　⇒ 外注先へ加工の依頼やスケジュールの確認を行っていただきます。 など、業務は多岐に渡りますが、 徐々に覚えていただくのでご安心ください！ ============== ＜入社後の流れ＞ まずは当社の製造ラインの流れや、扱っている部品・協力会社について覚えることからスタート。 先輩が丁寧に教えますので、少しずつ業務の幅を広げていければ大丈夫です！
      【転勤なし／バイク・自転車通勤OK！】 神奈川県川崎市幸区小倉4丁目12-44 ＜アクセス＞ JR南武線「矢向駅」徒歩15分 JR横須賀線「新川崎駅」徒歩15分 市バス 臨港バス「小倉下町」徒歩5分 ★川崎からバスで1本！ ＜受動喫煙対策＞ 屋内禁煙／別途喫煙可能場所あり
      月給30万円～40万円 ※経験・年齢などを考慮し、決定します。 ★経験者優遇します！ ∟今まで従事されてきた業務の詳細をぜひお聞かせください！
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    株式会社新井商会

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市幸区南幸町3-24-12
    • 設立 1968年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】電力保守のための巡視・環境管理スタッフ/電カの安定供給を支える/創業50年以上の安定企業
      ■業務内容： 電力設備が埋設されている工事立会、電力設備の工事監理のサポート（環境管理）※電気を一切触りません ■具体的には： ・他企業工事立会（巡視） 電力以外のインフラ事業者の工事に立ち会い、地中に埋設された電力設備が傷つけられないよう、工事がルールにのっとって実行されているのか監督するお仕事です。 ・工事監理 電力設備の保守工事において、事前の準備をし工事当日に現場代理人を補佐するお仕事です。 現場を事前に環境調査（計測や他社による工事の可能性など）したり、周辺に工事の実施をPRしたり、工事が円滑に行えるよう準備します。 ■エリア： 東電管轄の首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、一部埼玉）となります。 ■組織構成： 工事管理部門に12名（50代中心）、工事部門に2名（30代、40代）の計14名が在籍する組織となります。 ■当社について： 暮らしに欠かせない「電力」当社はこれを支える地中送電の保守をしています。生活に欠かせない電気というインフラに関わる仕事で、業界大手の東京電力から安定した発注があるので、仕事量も安定・成長中です。今後、他企業の工事立会(巡視)や工事監理だけでなく当社自ら施工する案件を今後増やしていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区南幸町3-24-12 勤務地最寄駅：JR東日本線／尻手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：13,000円～14,000円/月25日間勤務想定 ＜想定月額＞ 325,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■入社4年目の社員の収入例： 日給1万4800円×25日＝月収37万円 ＜年収例＞ 480万円／入社4年　日給1万4800円×25日勤務×12ヶ月＋賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    川崎化工機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-12-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【鶴見/未経験歓迎◎】純水製造装置のメンテナンス/半導体業界などで需要高◎/年休125日/直行直帰可
      • NEW
      ◆◇手に職つけたい方必見！40代等ミドル層の未経験者のチャレンジも歓迎/残業15ｈ/医療・半導体分野など大手企業と安定取引◇◆ ■おすすめPOINT　＼業績安定×未経験歓迎のメンテナンス職／ ・当社が取り扱う「超純水」は、製薬業界や半導体業界など将来性の高い業界の研究開発に欠かせないため高い需要がある仕事です◎ ・メルク社をビジネスパートナーとして、業界トップクラスの地位を築いています。5年連続で売上拡大中の安定企業です◎ ・未経験からでも安心して始められる教育体制が整っています。手先が器用な方やニッパーを使ったことがある方は、その経験を活かせます◎ ■職務内容： メルク株式会社の超純水・純水製造装置を導入しているユーザー様の元へご訪問し、製品のセットアップ・初期不良チェックから、納品・設置、メンテナンス・修理までトータルに対応します。 <具体的には> ・メルク製純水製造装置のメンテナンス作業 ・製品受け入れ時の納品前セットアップ ・初期不良のチェック・検査 ・納品 ・事務作業全般 ・社内効率化（自動化）取り組み ■働き方 ・残業月15時間程度 ・資格手当15000円（Milli-SATという資格となります、難易度も高くないため、メンテナンス担当者は全員取得されている資格です） ■就業環境： ・納入先によっては出張が発生しますが、入社後1年程は遠方出張は想定しておりません。 ・出張が発生するようになっても1泊～2泊の出張が2週間に1回、1週間程度の出張が月に1回程です。 ・直行直帰も可能です◎ ■組織構成 本社：7名 西日本SC：1名 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-12-1 勤務地最寄駅：東急電鉄東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収と経験を考慮して算出予定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】純水製造装置のメンテナンス◇半導体業界などで需要高◎/年休125日/直行直帰可/手当充実◎
      ～経験者募集／年休125日・土日祝休みでワークライフバランス◎／社員の意見を反映する組織風土／医療・半導体分野など大手企業と安定取引で業績好調～ ■おすすめPOINT： ◎当社が取り扱う「超純水」は、製薬業界や半導体業界など将来性の高い業界の研究開発に欠かせないため高い需要がある仕事です。 ◎メルク社をビジネスパートナーとして、業界トップクラスの地位を築いています。5年連続で売上拡大中の安定企業です。 ■業務概要： 世界中の研究所で使用される超純水製造装置の安定稼働を支えるポジションです。半導体や製薬など研究開発を支える装置に携わりながら、メーカー認定資格取得を通じて専門技術を高められる環境があります。保守経験を活かし、故障診断から改善提案まで担う技術者として成長できます。 ■業務詳細： メルク社製純水製造装置の保守・メンテナンス業務を担当します。お客様先に導入された装置が安定して稼働するよう、定期点検から不具合対応まで一貫して携わります。 ◇製品納品時のセットアップ・通水試験 ◇不具合発生時のトラブルシューティング ◇週1回～2回程度の夜間待機(自宅待機 / 実働1夜間平均0.8回と少なめ) ◇報告書作成等の事務作業や業務効率化の提案　など ■入社後の流れ： 入社後は装置の通水試験作業や認定試験対策の座学、先輩社員との同行研修からスタートします。 将来的には、エンジニア全員が取得するメーカー資格「Milli-SAT」の取得を目指しながら、専門性の高いフィールドエンジニアとして成長できます。 ■業務の魅力とやりがい： 製薬や半導体といった日本の重要産業を支える装置を扱うため、社会貢献を実感できます。メルク社との強固な提携により、世界基準の技術を習得できる点も魅力◎ 資格手当(15,000円/月)や夜間待機手当(1回5,000円～)など、頑張りが給与に直結する仕組みが整っています。残業代は別途全額支給、住宅手当や出張手当も充実しており、安定したキャリアと収入の両立を実現できる環境です。 ■組織構成： 現在本社込み8名の少数精鋭チーム。 互いに教え合う風土があり、一般工具の使用経験があれば馴染める環境。直行直帰可能で自律的に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サービスセンター 住所：大阪府東大阪市南上小阪12-36 AchtHIK長瀬5号室 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／弥刀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(10月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮触媒化成株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア東館16F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 567名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【川崎】触媒原料の法人営業（海外顧客向け） ◇英語力を活かす/残業10ｈ/世界トップレベルシェア
      ～国内シェア1位の触媒を開発／全社平均有給休暇取得日数約16日程度／国内外で高い評価を得ている技術力／土日祝休み・年間休日121日・残業10時間程度～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に海外もしくは国内顧客への販売をメインとした担当者、或いは新規案件開発担当者として就業いただきます。 ■具体的には： 化学会社若しくは石油会社で使用される各種化学プロセス触媒、触媒原料等の販売（各種化学会社・石油精製会社で使用される触媒を国内外の顧客に販売する事並びにその活動で得た顧客ニーズを取り込み新たな製品の開発に繋げる） ■期待する役割： 営業業務担当の即戦力として、早期に商品特性と当社の基盤技術を理解した上で、自らの手を動かし、顧客や社内調整に走り回れること。与えられた定型での販売活動だけでなく、様々な局面での提案力にも期待します。また、顧客から得たニーズを社内展開し、新製品の開発に繋げること。 ■メンバー構成： 部員14名（部長50代、マネージャー50代(ケミカル触媒営業G)、メンバー20-50代(ケミカル触媒営業G)） ■顧客構成： （1）海外化学・石油会社（主に極東、東南アジア、インド等）（直接販売・商社経由等あり） （2）国内大手化学会社・石油会社各社 ■自社製品の強み： 競合は国内メーカーは多くなく、欧米のメーカーがほとんど。製品品質だけでなく、技術サービスの質・量も問われる為、国内顧客に対しては納期や平易なコミュニケーションが可能である事が強み。海外については新興市場であるアジア・インド等へのアクセスが良いところが強み。 ■同社について： 日揮グループの一翼を担う日揮触媒化成は、独自の超微粒子調製技術を核に、現代生活に欠かせない触媒、環境・新エネルギーおよびファインの3分野で事業展開している無機機能材料モノづくりメーカーです。当社の製品・事業を支えているのが、世界トップレベルの研究開発力です。「４つのナノ基盤技術」として、ナノレベルで粒子径や構造を制御したり自在に形状を変化させ配列できる高度な技術を持っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館16F 勤務地最寄駅：JR東海道、京浜東北/京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 475万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有/年 1回 ■賞与：有/年 2回 ■モデル年収： 30歳 570万円（残業月10h、地域手当を含む） 35歳 660万円 （残業月10h、家族手当（配偶者・子ども分）、地域手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】海外顧客向け法人営業（化学触媒）※管理職候補 ◇英語力を活かす/残業10ｈ
      ～国内トップレベルのシェア/マネジメント・管理職候補の募集！国内シェア1位の触媒を開発／全社平均有給休暇取得日数約16日程度／国内外で高い評価を得ている技術力／土日祝休み・年間休日121日・残業10時間程度～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 管理職候補として主に海外もしくは国内顧客への販売をメインとした担当者、或いは新規案件開発担当者として就業いただきます。将来的にはマネジメントなどもお任せする予定です。 ■具体的には： 化学会社若しくは石油会社で使用される各種化学プロセス触媒、触媒原料等の販売を行っていただきます。 並びにその活動で得た顧客ニーズを取り込み新たな製品の開発に繋げることも重要です。 ■顧客構成： （1）国内大手化学会社・石油会社各社 （2）海外化学・石油会社（主に極東、東南アジア、インド等）（直接販売・商社経由等あり） ■メンバー構成： 部員14名（部長50代、マネージャー50代(ケミカル触媒営業G)、メンバー20-50代(ケミカル触媒営業G)) ■海外出張について 東南アジアを担当する可能性は高いですが、適正も確認し担当案件を判断する予定です。WEBにするか、直接訪問にするかの判断は、状況や打ち合わせ内容などで判断しています。海外出張時における１回の出張での日数は、海外出張の目的や案件にもよりますが、実績では３～７日程です。 ■自社製品の強み： 競合は国内メーカーは多くなく、欧米のメーカーがほとんど。製品品質だけでなく、技術サービスの質・量も問われる為、国内顧客に対しては納期や平易なコミュニケーションが可能である事が強み。海外については新興市場であるアジア・インド等へのアクセスが良いところが強み。 ■同社について： 日揮グループの一翼を担う日揮触媒化成は、独自の超微粒子調製技術を核に、現代生活に欠かせない触媒、環境・新エネルギーおよびファインの3分野で事業展開している無機機能材料モノづくりメーカーです。当社の製品・事業を支えているのが、世界トップレベルの研究開発力です。「４つのナノ基盤技術」として、ナノレベルで粒子径や構造を制御したり自在に形状を変化させ配列できる高度な技術を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館16F 勤務地最寄駅：JR東海道、京浜東北/京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～510,000円 ＜月給＞ 260,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有/年 1回 ■賞与：有/年 2回 ■モデル年収： 30歳 550万円（残業月10h、地域手当を含む） 35歳 660万円 （残業月10h、家族手当（配偶者・子ども分）、地域手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興菱梱包運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市幸区北加瀬1-15-5興菱ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新川崎／未経験歓迎】経理◆創業76年の老舗企業／転勤無／完全週休二日制（土日）／退職金有り
      ～決算・税務まで経験できる◎創業75年・三菱グループの物流パートナー／年休120日以上～ 「日常経理だけ」で終わらない。経理としてワンランク上のキャリアを築きませんか？ 当社は創業75年、三菱グループをはじめとする大手メーカーとの長年の取引を通じて、安定した黒字経営を続ける総合物流企業です。 今回募集するのは、本社勤務の経理スタッフで、仕訳入力や支払業務だけではなく、月次・年次決算、税務、財務まで幅広い業務に携わることができるため、経理として着実にスキルアップできる環境があります。 少人数の組織だからこそ、一人ひとりの裁量も大きく、将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 「もっと成長したい」「経理として専門性を高めたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■業務詳細 経験やスキルに応じて、経理業務全般を担当していただきます。 ▽入社直後 仕訳入力、請求書管理、支払処理など ▽慣れてきたら... 月次業務の補助、各種データ管理など ▽将来的には 管理部門全体の知識習得、経理業務全般への挑戦 ◎日常経理から決算、税務まで一連の業務に携わることができるため、経理未経験の方でも着実にステップアップできる環境です。 ◎まずは経理アシスタント業務からスタートし、経理業務全般を習得していただきます。将来的には主任・リーダーポジションとしてチーム運営にも携われます！ ■入社後に身につくスキル 当社では日常経理だけではなく、 ・月次／年次決算、税務実務、財務知識、経営数字の分析、業務改善まで幅広く経験できます。 経理として市場価値を高めたい方には最適な環境です。 ■配属組織 経理部門は社員3名（30～40代）が在籍しています。 分からないことは相談しやすく、お互いに協力しながら仕事を進めています。少人数だからこそ幅広い経験を積むことができ、自分自身の成長を実感できる職場です。 ■当社で働く魅力 ・創業75年の安定企業 ・三菱グループとの長年の取引による安定した経営基盤 ・長年黒字経営を継続 ・経理として決算・税務・財務まで幅広く経験できる ・少人数だからこそ裁量が大きく、成長スピードが早い ・将来的には経理部門の中核メンバーとして会社経営を支える存在を目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区北加瀬1-15-5 興菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：その他（屋外での就業につき屋外喫煙可） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収は目安であり、これまでの経験やスキル、現職の報酬を考慮した上で最終決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～227,200円 ＜月給＞ 208,000円～227,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） └過去実績　年間3～4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正栄工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市幸区戸手4-1-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福島／いわき市】＜製造オープンポジション＞品質管理・品質保証など／自動車部品等ものづくりメーカー
      ■採用背景 国内外から多くのご依頼をいただいており、今後新たに2つの工場を新設予定です。さらに組織力を強化するため、未来の中核メンバーとなる方を募集します。 「現場経験を活かして、もっと専門性を高めたい方」 「製造オペレーターから別職種へキャリアチェンジしたい方」大歓迎です！ ■ご提案するポジション ◎金型設計 ものづくりの根幹となる金型の設計業務を担当します。 ・営業部からの図面付き見積依頼への対応 ・営業同行による技術的改善・提案のアドバイス ・受注案件の金型設計業務 ◎品質保証職 製品の品質を守る“会社の要”となるポジションです。 ・受注～納品まで、各工程での品質基準の策定・監査 ・顧客の品質要望のヒアリング・対応 ◎品質管理職 社内の品質レベルを高めるための、仕組みの構築をお任せします。 ・現状分析 ・問題点の抽出～改善策の提案・実行 ◎生産管理職 製造全体を俯瞰し、生産計画・納期管理などを担う重要職 ・生産管理体制の構築・改善 ・生産計画の立案および進捗管理 ・納期調整、設計・製造・営業との連携 ・顧客との折衝（納期・仕様に関する調整） ◎生産技術職 製造全体を俯瞰し、生産計画・納期管理などを担う重要職 ・生産設備の管理およびメンテナンス ・生産設備および検査の効率化の提案と実施 ・受注部品の生産が安定するまでのサポート ■配属先情報 いわき工場：80名 ■福利厚生 入社祝い金あり 研修制度・スキルアップ支援 新工場稼働予定のためキャリアチャンス多数 各種手当・社会保険完備 ■会社・求人の魅力： ・当社は創業80年の長い歴史を持ち、金型設計から金属加工、メッキ処理まで、一貫した部品加工が提案可能な点が強みとなっております現在も海外拠点を増やし続けてグローバルな顧客のニーズにも十分応えうる体制を築いております。 ・主要顧客はキヤノン・京セラ・クラリオン・日産自動車一次受け企業等、大手関連企業との取引実績がございます。 ・「お祝い金制度」が充実しており、入社祝い金や結婚・出産祝い金に加え、お子様の入学祝い金が大学院入学まで都度支給されます。
      ＜勤務地詳細＞ いわき工場 住所：福島県いわき市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 315万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 ＜月給＞ 180,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月　今年度：計4.5か月分) ■決算賞与（今年度：１か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県／いわき】工場長◆自動車部品・カーナビ等／福利厚生充実／安定企業／~1000万
      【IUターン歓迎／いわきで働く！／福利厚生等充実／工場長としてキャリアアップ／~1000万円／創業80年】 ■業務内容： 本ポジションでは、いわき工場の工場長として、工場運営全般の管理および生産計画の策定・実行など、工場全体のマネジメントをおまかせします。 ■業務詳細 ・月次・週次の生産スケジュールの立案 ・作業員への技術指導、研修企画・実施を通じて現場スキルの底上げを図る。 ・生産工程の課題を抽出し、改善施策を立案。PDCAサイクルで継続的な効率化を推進する。 ・営業部門などとの連携を強化し、顧客ニーズを製造現場へ迅速にフィードバックする体制を構築する。 ・生産設備の定期点検計画を策定し、安定稼働を維持するためのメンテナンスを確実に実行する。 ・海外工場との情報共有を行い、ベストプラクティスを相互に展開し生産効率向上につなげる。 ■組織構成 現在、80名程度のメンバーが在籍しております。 コツコツと日々の業務を遂行しつつも、少しの違和感があれば相談するなどコミュニケーションをとり協力し合いながら取り組んでいます。 ■福利厚生の魅力 「お祝い金制度」が充実しており、ライフイベントをしっかりサポートします。 ・入社祝い金 ・結婚・出産祝い金 ・お子様の入学祝い金（大学院入学まで都度支給） 社員とそのご家族の人生の節目を大切にする、温かみのある制度が整っています。 ■当社について 当社は、自動車部品や電機機器部品の製造を行い、試作から金型設計、量産、二次加工までの一貫生産体制を確立しています。国内のいわき工場に加え、中国の東莞工場やメキシコ工場でも生産を行い、グローバルな展開を進めています。品質と納期において顧客から最も信頼される企業を目指し、社員一人一人の成長と働き甲斐を追求しています。 ■本ポジション魅力 本ポジションは、正栄工業の成長を支える重要な役割を果たします。社員一人一人の成長を重視する企業文化の中で、自身も成長できる環境があります。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、協力しながら業務を進めることができ、やりがいを感じられるポジションです。将来的には、グローバルな視点を持った工場長として、国際的な工場運営をリードするキャリアプランが描けます。
      ＜勤務地詳細＞ いわき工場 住所：福島県いわき市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～714,000円 ＜月給＞ 500,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月、今年度：計5.5か月分） ■決算賞与（今年度：1か月分） ■残業手当：有 ■時間外労働有無：深夜手当のみ付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハヤカワ

    ゼネコン
    神奈川県川崎市幸区小倉3-3-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】＜未経験歓迎＞施工管理～100％直受け／黒字経営継続／転勤無／モノづくりの心を大切に
      • NEW
      【川崎市／100％直請け／２名体制の現場／現場の掛け持ち無／直行直帰可能／転勤無／優良評価獲得／資格不問です！】 ■担当業務： 当社にて建築施工管理業務を担当して頂きます。同社は現場の掛け持ちがなく、２名体制での配置のため、担当案件とじっくり向き合うことができることが特徴です。 ■入社後の流れ： 1年目…同社の流れ及び、現場の流れを覚えて頂きます。施工計画～施工納期まで一貫として流れを学んでいただきます。 2～3年目…先輩よりアドバイスを受けながら、予算/収支管理にも徐々に取り組んでいただきます。3年目で予算組にチャレンジできるようフォロー致します。 5年目…資格にもチャレンジし、予算～施工納期まで1人で出来るよう、入社後の目安に伴い教育を行います。 ■教育体制：月に1回程度本社に集まる機会があり、情報やノウハウの共有を行っています。教材の購入費手当もあり、働きながら勉強し、施工管理技士や建築士の資格取得を目指せる環境です。 ■施工実績：官公庁案件と民間の割合は同程度です。川崎市立大師中学校増築工事・DM社本社事務所新築工事・JAセレサ川崎セレサモス宮前店新築工事・シテラ川崎クリスタルパティオ新築工事 他多数 ■同社の働き方：現場へは直行直帰でき、自家用車による通勤も可能、交通費も全額支給いたします。また、当社は事務作業削減にも取り組んでいるため、日々の業務後は比較的事務作業に追われることなく帰宅することが可能です。 ■配属部署について：工事部署には現在10名在籍しています。40代を中心に、30代から60代まで活躍しています。小さい会社なので、社員同士の仲もよく、落ち着いたアットホームな雰囲気の中、仕事に集中できる環境となっております。 ■同社について：少数精鋭のため工期半年～１年程度の案件を年間5～6件程度受注しています。官公庁案件と民間案件は同程度です。民間案件は大手ゼネコンの他、市内の地主の方から直接お声掛けをいただくことも多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：神奈川県川崎市幸区小倉3-3-5 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙。但し、屋外に喫煙所有り）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～219,000円 固定残業手当/月：79,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給　過去実績計2か月分 ■モデル年収例：30代：500~700万円／40代：600~800万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※求職者の方の資格の有無や経験に応じてモデル年収例を上回る年収もあり得ますのでご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】施工管理～100％直受け／黒字経営継続／転勤無／モノづくりの心を大切に
      • NEW
      【川崎市／100％直請け／２名体制の現場／現場の掛け持ち無／直行直帰可能／転勤無／優良評価獲得／資格不問です！】 ■担当業務： 同社にて建築施工管理業務を担当して頂きます。同社は現場の掛け持ちがなく、２名体制での配置のため、担当案件とじっくり向き合うことができることが特徴です。 ■教育体制：月に1回程度本社に集まる機会があり、情報やノウハウの共有を行っています。教材の購入費手当もあり、働きながら勉強し、施工管理技士や建築士の資格取得を目指せる環境です。 ■施工実績：官公庁案件と民間の割合は同程度です。川崎市立大師中学校増築工事・DM社本社事務所新築工事・JAセレサ川崎セレサモス宮前店新築工事・シテラ川崎クリスタルパティオ新築工事 他多数 ■同社の働き方：現場へは直行直帰でき、自家用車による通勤も可能、交通費も全額支給いたします。また、当社は事務作業削減にも取り組んでいるため、日々の業務後は比較的事務作業に追われることなく帰宅することが可能です。 ■配属部署について：工事部署には現在10名在籍しています。40代を中心に、30代から60代まで活躍しています。小さい会社なので、社員同士の仲もよく、落ち着いたアットホームな雰囲気の中、仕事に集中できる環境となっております。 ■同社について：少数精鋭のため工期半年～１年程度の案件を年間5～6件程度受注しています。官公庁案件と民間案件は同程度です。民間案件は大手ゼネコンの他、市内の地主の方から直接お声掛けをいただくことも多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：神奈川県川崎市幸区小倉3-3-5 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙。但し、屋外に喫煙所有り）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：111,000円～180,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給　過去実績計2か月分 ■モデル年収例：30代：500~700万円／40代：600~800万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※求職者の方の資格の有無や経験に応じてモデル年収例を上回る年収もあり得ますのでご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひまわり交通株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市幸区神明町1-35ヒラソルムラキビルディング1F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎／未経験歓迎】タクシードライバー ※選べる勤務スタイル／固定給＋高水準歩合で安定収入
      ■業務内容： 川崎市幸区（川崎駅周辺）エリアでタクシードライバーとしてご活躍いただきます。 お客様は学生から、ビジネスパーソン、主婦、高齢者の方など様々です。昼間は高齢者の方が多く、夜になると仕事終わりのビジネスパーソンが増えてきます。 ＜営業方法＞ ・駅のタクシー乗り場で待機する「駅付け」、街中を運転してお客様を探す「流し」が基本ですが、その他法人契約している企業からの予約や一般のお客様からの予約もあります。 ・乗車回数は1日35～45回が平均です。 ・一般の利用料金は1人平均1,000円～2,000円となりますが、提携企業のチケット利用や遠距離の仕事もございます。 ＜魅力＞ ・集客に困らないエリア特性：ドライバーはいかに効率的にお客様を乗せられるかが腕の見せどころとなります。川崎市は近年注目のエリアで、この10年の人口増加率は、政令指定都市でトップクラスです。 利用客が多く集客に困ることがございません。 ・頑張りが返ってくる制度：県内タクシー会社では珍しいA型賃金（固定給＋歩合）という給与体系を採用しており、頑張りが収入へ直結する仕事です。 ＜入社後＞ ・2種免許を取るために自動車学校へ通っていただきます（費用は全額会社負担）。 ・10日～2週間を目安に免許取得後、同乗研修を経てデビューしていただきます。入社した多くのドライバーが未経験からのデビューですので、安心して働くことができます。 ■就業時間補足： 下記シフトを選べます。※出勤時間は、4：00 ～ 9：00の間からシフトで選べます。 ・隔日勤務…月間12乗務、8：00～翌1：15（休憩3時間、実働14時間15分）※出勤時間は、4：00～9：00の間から選べます。 ・夜勤…月間24乗務、19：00～翌3：00（休憩1時間、実働7時間） ■同社の特徴： 貸し切りタクシー、GPS無線配車システム、陣痛119番、介護タクシー、UDタクシー（ユニバーサルデザインタクシー）、スマートフォンアプリ「GO/DiDi/Uber/S・RIDE」など様々なサービスを提供しております。地域に密着した営業を展開し、いつでも、どこでも、どなたが乗っても、気持ちよく安心して利用出来ると言われるよう、全社員一丸となって取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区神明町1-35 ヒラソルムラキビルディング1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～216,500円 ＜月給＞ 200,000円～216,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には歩合給・手当が含まれます。※詳細は経験・能力を考慮し決定。 ■月給：20万円～（+歩合給+年功給+各種手当） ■賞与：年2回（7月、12月）※年平均32万6,000円 ■モデル年収： 501万円／43歳・入社2年　 530万円／34歳・入社4年 548万円／48歳・入社6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオモリ

    百貨店
    神奈川県川崎市幸区幸町1-749-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【成田空港】ドラッグストアの店長候補　残業20H程度◆年休124日◆借上げ社宅制度有
      ～住宅手当・寮整備(月16,000円～)などあり◆残業月20H程度◆経験を活かして働く～ ■業務概要： 成田空港内にて展開する同社のドラッグストアにて、店舗候補として業務をご担当いただきます。空港ならではのお客様が多いのが特徴で、海外から来た方やこれから出国する方など、毎日多種多様な方が来店するため、通常の店舗スタッフとはまた違った空港店舗ならではの楽しさがあります。 ■入社時にお任せする業務： ・店頭での販売接客 ・商品の在庫管理や発注対応 ■将来的担当いただく業務： ・売上の管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの教育・シフト管理 ・粗利や売上目標の設定 ■職務の特徴： ・空港内店舗のため、国内外問わずお客様が来店されます。1日の来客数は250名から多い時で1,000名程度がご来店されます。 ・現場にいるスタッフが一番お客様のニーズを知っており、現場主義を掲げています。お客様との対話から頂いた声をお店作りに反映させるよう裁量権もあるため、売り場づくりに関しても現場の声が反映されやすいです。 ドラッグストアということもあり商品の選定やレイアウトといったことにもチャレンジできます。 ■キャリアパス： 店舗での店長経験を行っていただいたのち、その上のSV（スーパーバイザー）やエリア長のキャリアパスなどがあります。 ■働き方： ・ワークライフバランス◎ ・近くの店舗にも頼れる安心体制（必ず近くに社員がいます） ・年間休日124日 ・店舗で働く社員の働き方向上も踏まえて、1店舗に複数名の社員を配置しており、お休みが取得しやすい体制を整えています。 ■当社について 地域密着型の店舗運営を展開し、店長には裁量ある業務と早期昇格のチャンスを提供。等級制度や研修も充実し、前職経験を活かせる社風が魅力。年間休日124日、福利厚生も手厚く、働きやすさとやりがいを両立できる環境です。さらに、複数業態を展開しており、キャリアの幅も広く、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。現場の声を尊重する風土があり、店舗運営の経験を活かして長く活躍できる職場です。人を大切にする文化が根づいており、チームワークを重視した運営スタイルも安心材料です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Fa-So-LaDRUGSTORE第2サテライト店 住所：千葉県成田市三里塚1-1 成田国際空港第1ターミナル3階 勤務地最寄駅：京成線／成田空港第1ターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Fa-So-LaDRUGSTORE第5サテライト店 住所：千葉県成田市三里塚1-1 成田国際空港第1ターミナル第5サテライト 勤務地最寄駅：京成線／成田空港第1ターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Fa-So-LaDRUGSTORE第3ターミナル店 住所：千葉県成田市取香字上人塚148-1 成田国際空港第3ターミナル内 勤務地最寄駅：京成線／成田空港第2ターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～330,200円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 301,000円～370,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ■固定手当の詳細：登録販売者資格手当10,000円／店長手当30,000円 ■賞与：年２回（9月・3月／当社規定による） ■年収例： 530万円（38歳／入社3年目） 687万円（37歳／入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】店長候補（お土産店）経験者歓迎◆借上げ社宅あり◆年休124日で働き方◎◆女性活躍中
      ～東京駅地下のお土産店舗で勤務◆寮整備(月16,000円～)あり◆残業月20H程度◆経験を活かして働く～ ■業務内容： 東京駅地下にある同社のお土産店である東京みやげセンターもしくは森永のおかしなお菓子屋さんの店舗にて、店長候補として業務に従事していただきます。店頭での接客販売業務ももちろんのこと、店長候補として店舗の売上拡充をするためのメンバーマネジメントや教育などがメインの業務です。スタッフが行える業務はある程度スタッフが対応します。入社後半年間は店長候補として一連の流れを覚えて覚えていただき半年後に店長として正式に昇格していただくことを期待しています。 ■具体的な業務： ・店舗の売上管理 ・商品管理（在庫～発注確認など） ・シフト作成～勤怠管理 ・スタッフの教育指導 ■業務の特徴： ・店舗予算は通期でエリア長と店長とで相談をしながら店舗予算を決定してます。 ・現場にいるスタッフが一番お客様のニーズを知っているという目線で現場主義を掲げており、お客様との対話から頂いたお声をお店作りに反映させるよう裁量権もあるため、売り場づくりに関しても現場の声が反映されやすいです。 ■組織構成： 東京駅店舗は社員3名前後、パートは15～20名で構成されており、男女比は1:9です。 ■キャリアパス： 店舗での店長経験を行っていただいたのち、その上のSV（スーパーバイザー）やエリア長のキャリアパスなどがあります。 ■働き方： ・ワークライフバランス◎ ・近くの店舗にも頼れる安心体制（必ず近くに社員がいます） ・年間休日124日 ・店舗で働く社員の働き方向上も踏まえて、1店舗に複数名の社員を配置しており、お休みが取得しやすい体制を整えています。 ■当社について 地域密着型の店舗運営を展開し、店長には裁量ある業務と早期昇格のチャンスを提供。等級制度や研修も充実し、前職経験を活かせる社風が魅力。年間休日124日、福利厚生も手厚く、働きやすさとやりがいを両立できる環境です。さらに、複数業態を展開しており、キャリアの幅も広く、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。現場の声を尊重する風土があり、店舗運営の経験を活かして長く活躍できる職場です。人を大切にする文化が根づいており、チームワークを重視した運営スタイルも安心材料です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 森永のおかしなおかし屋さん／東京駅 住所：東京都 千代田区 丸の内1-9-1 東京駅一番街地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京みやげセンター 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 東京駅一番街地下1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 271,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同産業株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県川崎市幸区下平間280ラ・ガイア3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験OK／1年かけてOJT指導】設備プロジェクトの管理◆新川崎／年休125日（土日祝）／転勤なし
      ～未経験から手に職！異業界出身の先輩も活躍中／資格取得支援制度あり◎／夜勤ほぼ無～ ■業務内容： 当社が受注した空調、給排水衛生設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。 工事のスケジュール管理・品質チェックや業者の方との調整業務などを行う仕事です。 ■業務詳細： 当社の業務は、建物の中に水や空気の道を作ることです。キッチンやお風呂場、洗面所などへ水を流す道を作り、換気扇やエアコンを利用するため、屋内外に空気の通る道をつくります。 受注元となる大手ハウスメーカーやゼネコンが建築する建物の更地の状態から、職人さん達と一緒に施工をし、建物を完成させ、引き渡しを行います。 詳細は、以下HPよりご確認ください！ https://www.daidosangyo.co.jp/pages/42/ ・対象物件：新築戸建て、集合住宅（3～4階建）、アパート他 ・対応エリア：横浜、川崎、東京（神奈川県寄り）他 ※基本的に現場事務所への直行直帰となります。 ■入社後について： 入社して半年から1年は常に先輩社員と同行し、現場の入場の仕方などイチから業務を習得していただきます。現場はチーム体制で管理をしている為、お困りごとや疑問点は、先輩社員たちに気軽に相談できる環境が整っています。 一人で現場を担当できるようになれば、社用車での直行直帰も可能です。 ■就業環境： 20代2名、30代2名、その他40代～50歳前後の者が在籍しています。1つの現場につき2名体制、または2つの現場で3名体制を取っており、休日をしっかりと取得できる体制を整えています。 休日出勤が発生する場合がありますが、現場が終わったタイミングでまとめて休日を取得いただきます。 夜勤は非常に少なく、9割以上の社員が夜勤0です。発生した場合も年間10日程度です。 ■当社の特徴： 1963年の設立後、50年以上に亘り、お客様のご協力と信頼により、給排水衛生、空調、設備工事を通じ人間性豊かな住まいと環境の創造を目指して、お客様本位の設備工事に邁進してまいりました。 給排水衛生工事や、空調・冷暖房設備工事の設計及び施工、消防設備工事を手掛け、大手ハウスメーカーを主力受注先とする管工事業者として事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区下平間280 ラ・ガイア3F 勤務地最寄駅：南武線／鹿島田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・成果等を考慮して決定 ※詳細は面接内でご質問ください。 ※資格取得者は別途資格手当あり ■昇給：年1回7月（勤務実績、業績による） ■賞与：年2回4月、12月（勤務実績、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし／大手ハウスメーカーから安定受注】設備施工管理（空調・給排水衛生）◇夜勤ほぼ無し／新川崎
      ～宿泊を伴う出張なし・夜勤ほぼなしの環境で働き方改善！／月残業20h程度／年休125日（土日祝休）／資格手当あり／社用車貸与あり～ ■業務内容： 施工管理業務をご担当いただきます。基本的に現場事務所への直行直帰となり、現場は主に横浜/川崎/東京（神奈川寄り）で、稀に池袋/江ノ島/大船等の工事があります（過去実績あり）。 協力会社は50社程あり1つの現場につき2～3社程度の方が1～5名入ります。 ■職務の特徴： 給排水・空調工事の業務特性上、建物着工から竣工まで関わることが多いため建物の建築進捗状況を確認することができ、やりがいに繋がります。 今回ご担当いただくのは中層マンション（30～100世帯の建物が主流）の設備工事になります。 ■受注案件について： 大手ハウスメーカーの首都圏での安定した着工を背景に、今後安定した受注を確保できます。 また、神奈川県・川崎市等、公共工事にも注力しており、戸建て住宅～アパート(集合住宅)については年間で８億～１０億程度、中層マンション/老人ホーム/学生寮等は年間で８億～１２億程度です。 規模や決算(完成基準の為)の時期などで売上の幅はあるものの、ここ5年間で年間平均２０億円程度の売上をあげています。 ■就業環境： 1つの現場につき2名体制（先輩＋サブ）、または2つの現場で3名体制を取っており、休日をしっかりと取得できる体制を整えております。納期が迫ってくると休日出勤が発生する場合がございますが、その際は現場が終わったタイミングでまとめて休日を取得いただきます。 夜勤は非常に少ないため、9割以上の社員が夜勤0です。発生した場合も年間10日程度になります。 ■組織構成： 配属先は20代2名、30代2名、その他40代～50歳前後の担当者で構成されています。 ■当社の特徴： 1963年の設立後、50年以上に亘り、お客様のご協力と信頼により、給排水衛生、空調、設備工事を通じ人間性豊かな住まいと環境の創造を目指して、お客様本位の設備工事に邁進してまいりました。 給排水衛生工事や、空調・冷暖房設備工事の設計及び施工、消防設備工事を手掛け、大手ハウスメーカーを主力受注先とする管工事業者として事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区下平間280 ラ・ガイア3F 勤務地最寄駅：南武線／鹿島田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・成果等を考慮して決定 ※詳細は面接内でご質問ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸栄工事

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市幸区南加瀬2-17-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎市幸区／転勤なし】管工事施工管理◆地域密着／大型案件多数／直行直帰OK／年休127日／安定経営
      【川崎・横浜・城南エリアに特化／創業60年以上の安定基盤／大型案件多数／直行直帰・転勤なし／地域密着型の管工事施工管理職】 ＼＼この求人のポイント／／ ・大型案件中心で工程全体を担い経験深化 ・1現場専任で品質と安全に集中できる環境 ・学校やビル等多様案件で対応領域を拡張 ・官公庁民間双方で施工経験の幅を拡大 ・年休127日と振休で無理ない働き方実現 ・転勤なし！地域密着で生活基盤を変えず長期就業可 ■業務内容 川崎・横浜・城南エリアの学校やオフィスビル等における設備工事（空調・衛生・消防）の施工管理を担当します。新築（12～18ヶ月）や改修（6～12ヶ月）工事において、現場常駐で工程全体を統括し、協力会社や職人と連携しながら工事を推進します。 ・工程管理：スケジュール調整と進捗管理で工事を円滑に進める ・品質・安全・原価管理：施工品質と安全確保、コスト最適化を実現 ・図面・書類作成：施工図や報告書作成で現場運営を支える 現場の中心となり、関係者をまとめながらプロジェクトを完成へ導く役割が期待されます。 ■業務の魅力 1現場専任で担当するため、案件全体に深く関われます。3,000万円～1億円規模の工事や、学校設備・ビル新築など多様な案件を通じて、設備施工管理としての専門性と統括力を段階的に高めることが可能です。官公庁と民間双方の案件経験が、将来の選択肢を広げます。 ■働く環境 施工管理は13名体制で中途入社者が中心。平均勤続10年以上と、長く経験を活かし続けられる環境です。上下関係にとらわれず意見を出し合う風土があり、現場ごとに最適な進め方をチームで検討しながら進行できます。DX推進によりアプリや端末も整備されています。 ■働き方 転勤なし・直行直帰可能・社員食堂あり・各種福利厚生充実 ■企業魅力 学校の空調改修やビル新築など具体的な案件実績を積み重ねており、地域に根差した安定受注を継続。新社屋への移転やDX推進など環境改善にも取り組んでおり、これからの働き方に合わせて変化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区南加瀬2-17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～543,600円 固定残業手当/月：90,000円～156,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経歴や評価によって年収は算出いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高昌

    サブコン
    神奈川県川崎市幸区北加瀬1-41-35
    • 設立 1971年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鉄道設備メンテナンス／未経験OK／月給28万円～／残業なし
      【主な仕事内容】 ■高所作業車を用いたトンネル・高架橋コンクリート等の点検 ■線路防護柵や防音壁の点検・交換作業 ■駅ホームの笠石の取替、地震対策の構造物の新設工事 ■各種構造物の新設・増設工事　など 〇作業エリアは東京の大田区～横浜市全域 〇作業は基本的に複数名のチームで進めます！ ＜ココがPOINT＞ ★待機時間の短さが魅力 …………………………… 現場作業員にありがちな「待機時間」はとても短め！ 残業はほぼないので、定時退勤も珍しくありません。 プライベートもしっかり確保できる環境です！ ★基本の「き」から丁寧に指導 …………………………………… 入社後は工具類の名称や使い方といった、本当に基本の「き」から覚えることからスタート。 基礎知識はあなた自身はもちろん、チームの仲間が安全に作業を行うための大切な土台になります。 気のいいベテランの先輩がイチからあなたのペースに合わせて丁寧に指導するので、未経験でも焦らなくて大丈夫です！ ★着実にスキル＆収入アップ ………………………………… 高所作業車やフォークリフトなど、業務に必要な資格の取得費用はすべて会社が負担します。 資格を取ることで、携われる作業や手当がどんどん増えていくのがこの仕事の面白さ！ 自分の成長が給与アップとして目に見えて跳ね返ってくるため、ステップアップにも意欲的に取り組めます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　未経験から人々の安全・安心を守る 　“プロフェッショナル”に成長！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 鉄道の安全運行と利用者の安全確保において、鉄道構造物の保守と維持管理は欠かせません。 「壁にひびが入っていないか」 「設備に異常が出てないか」 など、危険を未然に防ぐことが誰かの命を守ることに繋がります。 仕事を通してたくさんのスキルを身に付け、鉄道を利用するすべての人々の安全を守る“鉄道構造物のプロフェッショナル”を目指しましょう！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 神奈川県川崎市幸区北加瀬1-41-35 ＜アクセス＞ ・JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩8分 ・JR南武線「鹿島田駅」より徒歩13分 ★バイク通勤可能 ★受動喫煙対策あり 代表が日程調整から面接対応を行っているため、面接希望日がある場合は平日9時～17時の間で候補日時をいくつかご提示いただけますと幸いです！ （※特にご希望がない場合は、こちらから候補日をご案内いたします。）
      月給28万6000円～ （月22日勤務の場合）※日給月給制 日給1万3000円以上 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 【モデル月収例】 月収34万円（入社1年目） 月収36万6500円（入社2年目／有資格者） 月収38万8500円（入社3年目／有資格者） ※上記月収は手当を含まないモデルケースです。実際の業務に応じて、さらに各種手当が加算されます！
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    麻生フオームクリート株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市中原区苅宿36-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】土木施工管理～麻生group／官公庁案件実績／残業約20H・年休125日～
      • NEW
      ～月平均残業約20h程・年間休日125日／麻生G／国家資格取得に向けて就業可能！／ダムやトンネルなど土木工事に携わる／社会のインフラを支える！～ ■職務概要： 主に地盤改良工事・気泡コンクリートを使用しての土木施工管理業務をお任せします。現場は橋梁・高速道路の盛土工事、気泡コンクリートを使用した、補修工事・地盤改良工事等をお任せ致します。 ■現場について： 現場工事を主にお任せしますが、現場ごとによって工期は異なります。 年単位～1日単位のものまで幅広く担当していただきます。 現場は全国各地にわたるため、各拠点で分割をして担当しております。 ＜案件のエリア＞ 名古屋拠点…北海道から中部地方 大阪拠点…大阪から中四国地方 福岡拠点…九州から沖縄 ■ご入社後の流れ： 経験に応じて、OJTを通じて業務を学んでいただくため、安心して業務を開始することができる環境が整っています。 協力会社含め5ー6名体制で現場に入ることが多いです。 ■働き方： ＜出張の頻度＞ 現場が全国、1年のうち半年程度は出張が生じます。 長期出張時の宿舎手配は基本会社で対応しており、日当で出張手当が支給されます。※別途出張手当2200円（日給）が付与されます。 ＜残業について＞ 現場によって異なりますが、月平均残業時間は約23時間程となっております。近年現場での休日増が主流となっており、残業時間削減にも繋がっております。 ■同社の特徴・魅力： ◇麻生フォームクリートは、創業60年を迎える会社です。気泡コンクリートの製造・施工のパイオニアとして、また、現代の土木ニーズに幅広く対応し続ける技術開発型の企業として、社会インフラを支えています。 安定した経営基盤をもち、住宅手当や家族手当・社員の平均年齢は43歳、平均勤続年数15年と長期的に活躍をしている社員が多く在籍しています。 ◇主力製品である「気泡コンクリート」は計量性・高い流動性・低コストの特徴があり、トンネルの耐震工事や、盛土に使用されています。東海道新幹線建設でのトンネル工事を皮切りに様々なプロジェクトを手掛け、業界トップクラス・国内最大手を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県糟屋郡須恵町大字須恵714番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨木市】土木施工管理◆土木・地盤改良のパイオニア・特許取得/年休125日・土日祝休
      ～月平均残業約23h程・年間休日124日／麻生G／国家資格取得に向けて就業可能！／ダムやトンネルなど土木工事に携わる／社会のインフラを支える！～ ■職務概要： 主に地盤改良工事・気泡コンクリートを使用しての土木施工管理業務をお任せします。現場は橋梁・高速道路の盛土工事、気泡コンクリートを使用した、補修工事・地盤改良工事等をお任せ致します。 【変更の範囲：なし】 ■現場について： 現場工事を主にお任せしますが、現場ごとによって工期は異なります。 年単位～1日単位のものまで幅広く担当していただきます。 現場は全国各地にわたるため、各拠点で分割をして担当しております。 ＜案件のエリア＞ 名古屋拠点…北海道から中部地方 大阪拠点…大阪から中四国地方 福岡拠点…九州から沖縄 ■ご入社後の流れ： 経験に応じて、OJTを通じて業務を学んでいただくため、安心して業務を開始することができる環境が整っています。 協力会社含め5ー6名体制で現場に入ることが多いです。 ■働き方： ＜出張の頻度＞ 現場が全国にあるため、1年のうち約3分の2程の期間は出張が生じます。 長期出張時の宿舎手配は基本会社で対応しており、日当で出張手当が支給されます。※別途出張手当2200円（日給）が付与されます。 ＜残業について＞ 現場によって異なりますが、月平均残業時間は約23時間程となっております。近年現場での休日増が増えており、残業時間削減にも繋がっております。 ■同社の特徴・魅力： ◇麻生フォームクリートは、創業60年を迎える会社です。気泡コンクリートの製造・施工のパイオニアとして、また、現代の土木ニーズに幅広く対応し続ける技術開発型の企業として、社会インフラを支えています。 安定した経営基盤をもち、住宅手当や家族手当・社員の平均年齢は43歳、平均勤続年数15年と長期的に活躍をしている社員が多く在籍しています。 ◇主力製品である「気泡コンクリート」は計量性・高い流動性・低コストの特徴があり、トンネルの耐震工事や、盛土に使用されています。東海道新幹線建設でのトンネル工事を皮切りに様々なプロジェクトを手掛け、業界トップクラス・国内最大手を誇っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府茨木市沢良宜西4丁目15番14号 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテック

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県川崎市中原区宮内2-28-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎※転勤なし】生産技術※「はやぶさ2」等人工衛星製作の一端を担う／防衛関連で追い風
      【防衛費増加による受注増加中／他社では依頼できない案件を当社が引き受けるほどの技術力／年間休日126日／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／時短勤務や育児休暇等取得実績有／エンジニアとしてのやりがいを感じられる環境】 ■募集背景： あなたのアイディアを形にします。最新の加工機材と多くの経験を積んだ優秀な技術者と共に様々なお客様のご要望を実現してきたものづくりの会社です。創業から約60年、宇宙開発や航空機部品などの製造を中心に、高い実績を上げてきました。少数精鋭のもと、チャレンジングかつ柔軟なスタイルで、事業の幅も拡大しています。現在では昨今の防衛費増大に伴う製品の製造数が増加しており、受注が増えている状況にあります。他社では引き受けられない案件でも、当社の技術力であれば引き受けることができ年々引き合いが増えてきている状況です。そのため、今後の受注増加を見越して増員採用すべく、本ポジションの募集をいたします。 ■業務概要： 生産技術業務をお任せいたします。常に新しい製品製作に挑戦できるやりがいのある職場です。 ■業務内容： ・工程設計 ・必要な治具の設計/作成 ・その他生産技術業務 ■入社後の流れ： 2~3カ月程度はどのような製品をどのように制作しているのか製造現場を体験いただきます。並行して製造と生産技術の橋繋ぎとして簡単な作図や治具設計、CADデータの算出等徐々にお任せいたします。 ■組織構成： 課長40代1名、メンバー2名（50代、40代）。会社全体の平均年齢は約44歳であり、2,30代の若手の方も多い環境です。 ■キャリアパス： 担当者として3年ほどご経験、ご活躍いただいた後には、チーフ、主任としてのキャリアアップをいただけます。 ■会社の魅力： ・月平均残業時間20時間程度 ・年間休日125日 ・有給消化率60％以上 ・家族手当、住宅手当など福利厚生充実 家族手当:1万円/月、住宅手当:5千円/月 ■当社の魅力： ・通信機器、防衛関連装備、宇宙航空関連(人工衛星等)の部品を製造しています。 ・常に最新の加工技術を導入し、伝統的な技能を駆使して無線通信用機器や航空宇宙・防衛用部品を製造しています。 ・将来も先端加工技術と伝統技術の融合によって事業を展開し、社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区宮内2-28-2 勤務地最寄駅：南武線／武蔵新城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、役職手当、家族手当、住宅手当などあり ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します 賞与：年２回（９月、３月） 昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湘南サンライズ工業

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県鎌倉市七里ガ浜東2-39-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長崎】機械加工技術者～夜勤・転勤なし／年間休日115日／有給取得60％以上等WLBを整えられる～
      ～最先端の加工技術に挑戦する『ものづくり集団』で、エンジニア技術を高めたい方にお勧めです～ 当社はスマートフォン等の通信機器、ゲーム機、自動車、家電等に使われている精密コネクター用の金型部品を製造しています。最新の工作機械、測定機器を使用し、長崎ではほとんどない0.001mm（1ミクロン）の精密加工を行う同社にて、機械加工技術者として活躍いただける方を募集しています。 ■職務詳細： 主にスマートフォンや家電、車載部品等の電子部品に使用される金型向けの部品を製造します。 その際に円筒研削加工機（デッドツール）、平面研削盤等を操作しての金属加工を担当していただきます。 また、同社は高い研磨加工技術を活かし、角エジェクターピン製造に強みを持っています。今後さらに対応分野を広げる意味で、円筒研削加工技術を持つ方は優遇いたします。 ■同社の魅力： 長崎にはほとんどない精密微細加工を得意とする会社です。最先端の工作機械、検査機器を使いミクロンの精度に挑戦しています。 確かに難しい仕事ですがその分完成した時の喜びは大きいです。 若い人が多い会社なので相談もしやすく、先輩方も熱心に指導していただけます。私たちと最先端技術に挑戦してみませんか。 ■組織構成：製造部15名 部長、課長2名、課長代理2名、主任3名、担当者7名 ■職場環境： 製造工場は最新の加工設備・検査設備が整えられており、工場内も24°Cに管理されており快適です。 ■教育・スキルアップ： 業務は先輩・同僚社員よりOJTを受け習得いただけます。 その他、資格取得を支援する体制があり、技能検定、ビジネスキャリア検定などの資格取得者は資格手当を支給がされます。 ■西海市大瀬戸町とは： 西海市大瀬戸町は、風光明媚な自然環境の整った地域であり、海や山が近 く、休日はトレッキングに海釣りにとゆったりとした時間を過ごすことがで きる。特に雪の浦地区は以前からアーティストを中心として移住者が多く、 おしゃれな街となっています。 また、子育て世代には「子育て応援住宅支援事業」や「保育料減免制度」・ 「副食費減免制度」など手厚い支援を受けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎工場 住所：長崎県西海市大瀬戸町瀬戸樫浦1726-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：あり(年2回) ■昇給：あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】放電加工技術者～夜勤・転勤なし／年間休日115日／有給取得60％以上等WLBを整えられる～
      ～最先端の加工技術に挑戦する『ものづくり集団』で、エンジニア技術を高めたい方にお勧めです～ 当社はスマートフォン等の通信機器、ゲーム機、自動車、家電等に使われている精密コネクター用の金型部品を製造しています。最新の工作機械、測定機器を使用し、長崎ではほとんどない0.001mm（1ミクロン）の精密加工を行う同社にて、放電加工技術者として活躍いただける方を募集しています。 ■職務詳細： 主にスマートフォンや家電、車載部品等の電子部品に使用される金型向けの部品を製造します。 その際にワイヤー放電加工機、マシニングセンターを使用しての電極製造や 型彫放電加工機による金属加工をお任せします。 同社は高い研磨加工技術を活かし、角エジェクターピン製造に強みを持っています。今回の採用は、今後さらに対応分野を広げるために、技術力を高め、付加価値の高い製品製造を行えることを目指して、電極作成が でき、型彫放電加工の分野のスキルをお持ちの方を優遇します。 ■同社の魅力： 長崎にはほとんどない精密微細加工を得意とする会社です。最先端の工作機械、検査機器を使いミクロンの精度に挑戦しています。 確かに難しい仕事ですがその分完成した時の喜びは大きいです。 若い人が多い会社なので相談もしやすく、先輩方も熱心に指導していただけます。私たちと最先端技術に挑戦してみませんか。 ■組織構成：製造部15名 部長、課長2名、課長代理2名、主任3名、担当者7名 ■職場環境： 製造工場は最新の加工設備・検査設備が整えられており、工場内も24°Cに管理されており快適です。 ■教育・スキルアップ： 業務は先輩・同僚社員よりOJTを受け習得いただけます。 その他、資格取得を支援する体制があり、技能検定、ビジネスキャリア検定などの資格取得者は資格手当を支給がされます。 ■西海市大瀬戸町とは： 西海市大瀬戸町は、風光明媚な自然環境の整った地域であり、海や山が近 く、休日はトレッキングに海釣りにとゆったりとした時間を過ごすことがで きる。特に雪の浦地区は以前からアーティストを中心として移住者が多く、 おしゃれな街となっています。 また、子育て世代には「子育て応援住宅支援事業」や「保育料減免制度」・ 「副食費減免制度」など手厚い支援を受けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎工場 住所：長崎県西海市大瀬戸町瀬戸樫浦1726-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：あり(年2回) ■昇給：あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川菱産業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市中原区木月4-52-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市/鶴見区】大型トラックドライバー/ 年休120日/土日休み/家族・住宅手当◎マイカー通勤OK
      ■採用背景： 受注状況好調のため増員募集となります。 ■業務内容： 総合物流会社の当社にて、大型トラックドライバ―をお任せいたします。 ■詳細： 大手自動車メーカーに部品を輸送し、フォークリフトにて積み下ろし業務を行って頂きます。 ※中型自動車免許のみお持ちの場合もご相談下さい。 ■特徴： 主に、三菱ふそう殿の自動車部品を取扱っており、工場間、ライン間の半製品の輸送、納入部品メーカー殿の製品の輸送、保管、仕訳等を中心に業務を行なっている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡５丁目１６－２０ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 228万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京不二電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市中原区中丸子501
    • 設立 1961年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎／未経験歓迎◎】動力盤や制御盤の製造◆平均残業20h／大手企業からの受注好調／年休120日
      【★電気に関する知見お持ちの方歓迎★大手からのオーダーメイドの安定受注/企業や生活を見えないところから支える縁の下の力持ち/残業20h程度/未経験でも安心の充実した教育制度】 同社は、工場やビルで使われる「動力盤」や「制御盤」という、電気を安全に動かすための大きな箱のような設備をつくっています。 その動力盤や制御盤の製造・設計を行う同社にて、動力盤や制御盤の製作を担当頂きます。 ■業務詳細： ・設計部との製作打ち合わせ後に電気機器の取付の為の穴あけ、機器取付、配線の接続、短絡チェック、試験用のスイッチBOX繋ぎ込みとなります。 また、現地改造の場合、現地に赴き既設盤の改造を行います。 基本は社内でも社外でも盤を触る仕事となります。お客様は工場のエンドユーザー様、複数の大手のエンジニアリング会社様より長年継続的にお仕事を頂いております。 ■入社後の流れ： ・約1ヶ月、電気についての座学、配線の切り方、圧着の仕方、はんだ付け、穴あけ作業等の基本的な作業の講習を行います。 ・上司とのヒアリング後にシステム部・設計部・製造部のどちらか決めて頂きます。選んだ後でも、部署移動は可能です。 ・先輩社員とのOJTは本人の技術力や案件の難易度によって随時変更させて頂きます。基本的にはやったことない案件には先輩が教育致します。 ■組織構成： 会社全体：25名 設計部：10名で20~60代まで幅広く働いています。 ※全員中途入社です ■同社の魅力： ・電気需給に関わる、動力盤・制御盤・分電盤等の様々な盤の設計・製作をメイン事業とした会社です。大手でも人手不足に困っており、社内で解決できない課題を当社にトータルコーディネートで依頼をいただきます。オーダーメードでケースの大きさや操作方法についての様々なご要望をヒアリングし、ご要望通り以上の品質を目指し、日々精進しております。 ・創業以来60年以上の歴史の中で培かわれた技術とノウハウで低コスト高品質を目指し、時代のニーズにお応えしております。大手企業様との取引実績も多数あり、主に年間400件近く受注しております。取引内容としては、ゴミ処理場の設備、ロボットシステム、食品、化粧品工場、自動倉庫、ビルシステム、電力監視システム、化学、石油、自動車、鉄鋼工場等様々です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定致します。 ■賞与：2年 ■昇給：1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎★電気工事有識者歓迎】電気設計◆残業20h程/大手取引多数/年休120日
      【★電気工事有識者歓迎★大手からのオーダーメイドの安定受注/企業や生活を見えないところから支える縁の下の力持ち/残業20h程度/未経験でも安心の充実した教育制度/文系出身者も即戦力として活躍中】 ■業務内容： 工場やビルで必要とされる動力盤や制御盤の製造・設計をお任せします★ ・お客様から依頼された資料を元に電気の図面を作成 ・作った電気の図面を元に電気部品を注文 ・機械の外側の板金の図面を作成 ・板金を作る会社に訪問し板金の検査 ・社内の製作部の人と製作について打ち合わせ ・完成した機械の検査をし、お客様と一緒に出荷の検査 ・現地で対応が必要な場合は、電気設計、工事、試運転を実施 ■入社後の流れ： ・約1ヶ月、電気についての座学、配線の切り方、圧着の仕方、はんだ付け、穴あけ作業等の基本的な作業の講習を行います。 ・上司とのヒアリング後にシステム部・設計部・製造部のどちらか決めて頂きます。選んだ後でも、部署移動は可能です。 ・先輩社員とのOJTは本人の技術力や案件の難易度によって随時変更させて頂きます。基本的にはやったことない案件には先輩が教育致します。 ■組織構成： 会社全体：25名 設計部：10名で20~60代まで幅広く働いています。 ※全員中途入社です ■同社の魅力： ・電気需給に関わる、動力盤・制御盤・分電盤等の様々な盤の設計・製作をメイン事業とした会社です。大手でも人手不足に困っており、社内で解決できない課題を当社にトータルコーディネートで依頼をいただきます。オーダーメードでケースの大きさや操作方法についての様々なご要望をヒアリングし、ご要望通り以上の品質を目指し、日々精進しております。 ・創業以来60年以上の歴史の中で培かわれた技術とノウハウで低コスト高品質を目指し、時代のニーズにお応えしております。大手企業様との取引実績も多数あり、主に年間400件近く受注しております。取引内容としては、ゴミ処理場の設備、ロボットシステム、食品、化粧品工場、自動倉庫、ビルシステム、電力監視システム、化学、石油、自動車、鉄鋼工場等様々です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定致します。 ■賞与：2年 ■昇給：1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日電気株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市中原区苅宿29-25
    • 設立 1951年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新川崎駅】資材購買（リーダー候補）◆プライム上場・日本信号G◆残業15h程◆年休125日＊土日祝休
      • NEW
      ～鉄道や空港に欠かせない生活インフラ企業／家族手当など福利厚生充実／転勤なし／残業月平均15時間で働き方◎～ ■業務内容： 資材購買部門の中核メンバーとして、購買業務全般を担いつつ、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての役割を期待します。 ・発注業務および納期管理（国内外サプライヤーとの折衝・調整） ・検収業務および請求書処理、支払管理 ・コスト分析・原価低減活動の推進 ・サプライヤー選定・評価・関係構築（品質・コスト・納期の最適化） ・購買業務プロセスの改善・標準化（DX推進・効率化含む） 加えてリーダー候補として、以下の役割も期待しています。 ・チームメンバーの指導・育成および業務マネジメント ・部門KPI（コスト削減、リードタイム短縮等）の設定・進捗管理 ・生産部門・設計部門と連携した調達戦略の立案・実行 ・事業計画に基づく購買方針の策定および経営層への提言 【リーダー候補としての期待】 ・チーム全体を俯瞰し、業務の優先順位付けや最適配分ができる方 ・メンバーの育成・指導に意欲があり、チーム力向上に貢献できる方 ・現状に満足せず、業務プロセスや調達戦略の高度化に取り組める方 ・経営視点を持ち、調達領域から事業価値向上に貢献したいという志向をお持ちの方 ■当社について 創業74年の歴史を持ち、『お客様のニーズに応える商品を供給する』という理念のもと、着実に事業基盤を構築してまいりました。 現在は、プライム市場上場・日本信号株式会社の100％子会社として、安定した経営基盤を確立しています。鉄道・交通など社会インフラ分野に関わる製品比率が高く、社会的意義の高い事業に携わることができます。 また、「品質第一」を徹底し、長年培った技術力と信頼を強みに、継続的な成長を実現しています。 今後は、【技術革新の加速】【サプライチェーンの高度化】【環境・社会課題への対応】を通じて、より付加価値の高い製品提供を目指していきます。 その中で購買部門は、コスト競争力と安定供給を担う極めて重要な機能であり、事業成長を支える「戦略部門」へと進化しています。 本ポジションでは、これまでのご経験を活かしながら、調達のプロフェッショナルとして更なるキャリアアップと影響力拡大を実現していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区苅宿29-25 勤務地最寄駅：JR南武線・横須賀線／平間・新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～265,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 208,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：能力給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.4ヶ月（会社事業成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】営業の管理職候補◆プライム上場・日本信号G／残業20h程／安定性◎
      • NEW
      ～既存メイン／働き方◎残業20h／リモート可（週1～2回）／直行直帰可／家族手当など福利厚生充実／鉄道や空港に欠かせない生活インフラ企業～ ■採用背景： 現在管理職はいるものの、将来的な後任として採用を進めております。 役職定年などで新たな環境での就業を求めている方歓迎です！ ■業務概要： 空港や鉄道分野など社会インフラで利用される各種制御システム・装置の製造販売を行う当社にて、法人営業職を担当いただきます。顧客から受託開発の依頼を受けることが多く、提案活動からコスト交渉、納期管理、見積対応まで一貫してお任せします。 現在、親会社日本信号株式会社からの案件が増加しており、今後数年間は安定した受注拡大を見込んでいます。一方で、将来的には新規顧客開拓や販路拡大にも注力していきたいと考えており、営業組織の強化が重要なテーマとなっています。 ■業務詳細： ・組織運営 ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・見積作成、価格交渉、納期管理 ・社内外関係部署との調整業務（購買部、生産部、開発部門、品質保証部門など） ・親会社案件のフォローおよび既存顧客対応 ※担当企業数は1～5社程度です。 ※入社後は既存顧客および親会社案件のフォローを中心にお任せします。将来的にはご経験やご志向に応じて、新規顧客開拓や営業戦略立案などにも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 営業組織は現在4名体制です。 営業課長：1名／50代社員：1名／40代社員：2名 中途入社者が中心となって活躍しており、新たな環境にも馴染みやすい組織です。 ■当社について： 創業74年。創業以来、「お客様のニーズに応える商品を供給する」を基本理念に事業を拡大してきました。現在はプライム上場企業である日本信号株式会社の100％子会社として、安定した経営基盤を確立しています。近年は鉄道・空港分野に加え、防衛関連分野の需要拡大も追い風となり、社会インフラを支える製品群の比率が高まっています。品質第一をモットーに事業展開を行っており、今後も自社技術を活かした技術革新を進めながら、社会に貢献できる製品・サービスの提供を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区苅宿29-25 勤務地最寄駅：JR南武線・横須賀線／平間・新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績４．４ヶ月（会社事業成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大山組

    建築設計事務所
    神奈川県川崎市中原区丸子通1-640-5大山ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【武蔵小杉／50代・60代活躍中】建築施工管理（公共工事・ビルなど）◆年休120日・土日祝休／転勤無
      ～武蔵小杉エリア中心の地域密着企業◎／創業80年以上の安定企業／65歳定年×再雇用制度あり／直行直帰◎～ ■業務内容： ◇学校や福祉施設などの公共工事、工場やビル・マンション、 東急電鉄の駅関連施設等の民間工事まで幅広く対応していただきます。 ◇担当物件はご経験に応じて決定します。 ■具体的には： ◇マンション、ビル、学校などの新築工事の施工管理 ◇リフォーム ◇リニューアル工事の施工管理 ※出張・転勤なし ■魅力 ◎地元密着型プロジェクトで、自分の仕事の成果を日々実感できる 武蔵小杉を中心とした地域に根ざしたプロジェクトに携わることができます。 住宅やオフィスビル、公共施設など、あなたが手がけた建物や施設が地域の景観を形作り、人々の暮らしを支えていきます。通勤途中や休日の外出時に、自分が関わったプロジェクトを目にする機会も多く、仕事の成果を身近に感じられるのが魅力です。 地域の方々からの直接的な感謝の声を聞くこともあり、やりがいと誇りを持って仕事に取り組むことができます。 ◎働きやすさを重視した福利厚生が充実 気持ちよく仕事に向き合い成果を出していくためには、ワークライフバランスはとても大切です。 基盤となる住まいに関しては、家族向け３LDKの社宅をはじめ、独身者には通勤にも便利な1ルームマンションを無料で貸し出しています。その他にも年1回の人間ドックによる健康管理、有志によるサークル活動への支援、社員とその家族がリフレッシュできるよう東急ハーベストクラブの宿泊施設を割安で利用できるなど、社員の暮らし全般を総合的にサポートしています。 ■その他 ◎「かささき・えるぼし」や「かわさきSDG sゴールドパートナー」を取得 ◎資格受験諸費用、資格合格祝金支給、合格後の資格手当支給 ◎永年勤続や社員感謝表彰を実施 ◎子ども手当、住宅手当あり（規定あり） ◎各種研修制度あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区丸子通1-640-5 大山ビル 勤務地最寄駅：東急東横線／新丸子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェクト株式会社

    不動産管理
    神奈川県川崎市中原区上小田中6-20-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎/転勤無】不動産管理営業/ノルマ無/クレーム一次対応無し/完全反響＆既存顧客のルート営業
      ～クレーム一次対応なし／ノルマなし／川崎密着×創業104年／黒字経営／残業少なめ・転勤なし～ ■当社の特徴 賃貸物件の管理営業をお任せします。当社では社内DXを推進し、コールセンターを導入し入居者様からの問い合わせやトラブル対応の一次窓口は外部で対応しており、管理営業が本来注力すべきオーナー様対応や物件価値向上の提案に集中できる環境です。 武蔵小杉を中心とした川崎エリアで物件を展開しており、オーナー様とは数十年にわたるお付き合いが続いています。 ノルマを設けず、長期的な信頼関係を大切にする営業スタイルが特長です。 ■ 業務詳細 ・室内の原状回復工事、設備交換、リノベーション提案 ・共用部分の修繕・維持管理に関する提案 ・入居者様からの修理依頼、騒音等の対応 ・退去後の原状回復に関する費用負担割合の交渉 ・オーナー様へのリノベーション提案、間取り変更などのプランニング ※立会い対応は原則なし ※企画営業部・工事部と連携し、外壁工事などの大規模改修時にはリニューアルグループとも協力しながら業務を進めます ■ キャリアパス 専門性を高めるだけでなく、ご志向に応じて建築部門や資産コンサルタントとしてのキャリア形成も可能です。業務に必要な資格は、働きながら取得できる環境が整っています。 ■ 働き方 業績は右肩上がりで、仕事の幅・物件数は拡大していますが人員強化を進め、一人ひとりの業務負担を抑える体制づくりに注力しています。 ・有給取得率90％以上 ・残業少なめ（将来的には残業ゼロを目指しています） ・転勤なし（川崎エリア限定） ■ 組織構成 管理営業チームには5名が在籍し20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、落ち着いた雰囲気の中で協力し合いながら業務を進めています。 ■ 風土 当社は売上だけでなく、オーナー様との長期的な関係構築を最重要視しています。目先の利益ではなく、10年先・その先までを見据えた提案ができる。 肩の力を抜いて、誠実に仕事と向き合えるアットホームな環境です。 ■ 就業スタイル 商談時はスーツ着用。 通常業務時はオフィスカジュアルに作業用ジャンパーを着用いただきます。 夏場はポロシャツ等のクールビズスタイルを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中6-20-2 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※未経験入社者も含んだモデル年収となります ▼入社3年目▼年収500万円 ＝月給28万8000円＋賞与＋資格手当＋残業手当 ▼入社4年目▼年収530万円 ＝月給30万円＋賞与＋家族手当＋残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信号器材株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県川崎市中原区市ノ坪160
    • 設立 1947年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全5件
    • 【武蔵小杉／経理スタッフ】安定のインフラ企業／年休126日／残業12h／転勤なし
      • NEW
      ■業務内容： 経理・財務業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売掛金／買掛金の管理 ・月次／年次決算 ・請求書／支払業務 ・現預金／資金繰りの管理 ・その他経理に関わる業務 まずはご経験に応じた業務からお任せし将来的には決算・税務申告、資金繰りなどより専門性の高い業務にも関わっていただきます。 【組織構成】 部長以下5名の組織です。 ■同社について 創業以来、鉄道軌道に欠かせない「レールボンド」や「レール絶縁」、道路環境では安全にドライバーを導く「道路標識」や「路面標示」など、 交通環境をより安全・快適にするための製品を開発してきました。 業界のパイオニアであり、最も業界に根ざして、開発から製品の施工までを一貫して請け負うことができることが強みとなっています。 鉄道や道路に関する多種多様な事業を行なっているため、ひとりひとりが高い専門性をもっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪160 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格・評価制度：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉／総務】スタッフ＜経験者優遇＞年休126日／土日祝休／鉄道や道路のインフラを支える企業
      • NEW
      ～創業77年になる老舗安定企業！／土日祝休／残業平均12h／武蔵小杉駅徒歩8分／転勤なし～ ■業務内容 総務業務全般をお任せします。社内各部署との連携・調整や社員からの相談・問い合わせ対応など社内の円滑な運営を支える仕事です。 ■業務詳細 ・設備や備品の管理 ・産業廃棄物の管理 ・不動産や会社資産の管理 ・社員からの相談、問い合わせ、クレーム対応 ・その他総務業全般 突発的な業務や社内からの要望に対しても柔軟に対応し周囲と協力しながら業務を進められる方を歓迎します！ ■同社について 鉄道を安全に運行させるための鉄道用部品や、道路標識（看板）や道路標示を製造販売する事業展開を行っており、インフラに近い領域で事業している企業です。 業界内での知名度やシェアは非常に高く、同社の製品が業界のスタンダードとなっておりシェア90％以上の製品も複数ございます。 お客様からの信頼も厚く、安定的に取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪160 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,170円～1,650円 ＜想定月額＞ 187,200円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回/昇給年1回 ※想定年収は月平均残業手当含んでいます ※正社員登用後、扶養状況により毎月家族・教育手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    玉川電器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー12F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】アナログ半導体設計エンジニア※将来的なリーダー候補～自社開発中心／年休126日～
      ～多くの大手メーカーから一次請けしております（一次請け8割程度）／半導体設計とプラスチック製造の業種分散にて黒字経営継続／チャレンジを大切にする文化のため、難しい事業への挑戦もできます～ ■職務内容： 半導体アナログ回路の設計をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・自動車、通信機器用電源システム、高速インターフェースなどの回路設計 ・お客様との折衝を通じて、仕様検討～仕様化～回路設計・検証の対応 ・アナログLSIのベンチ評価 ■開発実績： ・LDO/シリーズレギュレータ（用途：USB/uSD用、LED用、ブラシレスDCモータ制御） ・DCDCコンバータ/スイッチングレギュレータ（用途：車載エアバック用、マイコン用、DSC用） ・充電制御（用途：ソーラー電池用) ・各種センサ（用途：磁気、圧力、回転軸、角速度） ■配属先： アナログ半導体設計部：50名程度 └1～8名程度のチームになり、プロジェクトに参画いただきます。 ■同社に関して： 精密プラスチック部品メーカーとして1949年に設立。通信機器用のエンジニアリングプラスチック成形としての技術力とノウハウを培い、電子機器、自動車、精密部品分野を主な顧客基盤として現在に至っております。またもう一方では、1963年に大手半導体事業の部品加工に着手しました。1982年に半導体の設計業務を開始し、1987年にはシステムセンターを設立しました。常に時代の進化とともに、先端技術のニーズにお応えすべく発展してまいりました。LSIの開発設計受託と精密エンジニアリングプラスチック部品の成形加工を主軸に事業展開を進める中で、「進化」という言葉をキーワード としての創造とテクノロジーの融和を図りながら輝ける未来へ向け信頼できるパートナーとして、お客様と共に社会に貢献していきたいと考えます。全社員の8割程度がエンジニアですので、エンジニアを尊重する社風が根付いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／保土ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】デジタル半導体設計エンジニア※将来的なリーダー候補～自社開発中心／年休126日～
      ～多くの大手メーカーから一次請けしております（一次請け8割程度）／半導体設計とプラスチック製造の業種分散にて黒字経営継続／チャレンジを大切にする文化のため、難しい事業への挑戦もできます～ ■職務内容： 半導体デジタル回路の設計及び評価をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・FED設計（仕様検討、RTL設計・検証） ・MED設計（論理合成、DFT設計、STA） ・BED設計（P&R設計） ■開発実績： ・マルチファンクションプリンタ/デジタルPPC（用途：プリンタ） ・SSD　NAND-Flash　Controller（用途：パソコン） ・PLC装置間通信LSI、遠隔無線装置用LSI（用途：通信） ・エンジン制御マイコン、トランスミッション制御マイコン（用途：車載） ■配属先： デジタル半導体設計エンジニア：20名程度 └1～8名程度のチームになり、プロジェクトに参画いただきます。 ■同社に関して： 精密プラスチック部品メーカーとして1949年に設立。通信機器用のエンジニアリングプラスチック成形としての技術力とノウハウを培い、電子機器、自動車、精密部品分野を主な顧客基盤として現在に至っております。またもう一方では、1963年に大手半導体事業の部品加工に着手しました。1982年に半導体の設計業務を開始し、1987年にはシステムセンターを設立しました。常に時代の進化とともに、先端技術のニーズにお応えすべく発展してまいりました。LSIの開発設計受託と精密エンジニアリングプラスチック部品の成形加工を主軸に事業展開を進める中で、「進化」という言葉をキーワード としての創造とテクノロジーの融和を図りながら輝ける未来へ向け信頼できるパートナーとして、お客様と共に社会に貢献していきたいと考えます。全社員の8割程度がエンジニアですので、エンジニアを尊重する社風が根付いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／保土ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平山ファインテクノ

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市中原区中丸子174
    • 設立 1954年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【武蔵小杉】ルート営業（社会インフラを支える電子部品）※未経験から営業力が身につく◎第二新卒歓迎
      ～受注ノルマなしの関係構築型営業で未経験から営業にチャレンジ！チームで働きたい方へ／社会インフラを支える電子部品メーカー ■業務概要 電子回路基板を扱う当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せいたします。装置メーカーや商社などのお客様へ定期訪問を行い、ニーズのヒアリングや課題解決の提案を行う関係構築型の営業です。 ■業務詳細 「当社工場はこのような状況で安定して生産しています。お客様のご状況はいかがでしょうか。」 →既存顧客先への定期訪問し、安心してご発注いただけるよう、近況をお伝えします。 「この注文は短いリードタイムですが、お客様のビジネス上、大事なオーダーです。納期通りに生産をお願いします」 →納期通り納品できるよう、社内と連携・調整します。 「この製品のご注文は久しぶりですね。今後も続きそうでしょうか。」 「この製品は特殊な材料を用いています。先々にご発注されるご予定はありますか」 →お客様視点で考え、お客様の仕事が順調に進むように、常に頼りにされる営業担当者を目指します。 ■営業スタイル ・お客様からの受注金額ではなくて、1人1人の行動を重視します。 →「今月は何回訪問しよう」「お問い合わせは○日以内に回答しよう」 ・チーム単位で目標達成を目指す体制 →隣の営業担当者が社内調整で忙しければ、周りの営業担当者が替わりに訪問する等、フォローしあう風土があります。 ・残業時間は繁忙期で20h～30h/月です。外出先からの直帰可。 →残業時間ではなく、業務時間内に一生懸命頑張ろう、という風土です。 ■組織体制 ・営業部門は約10名、20代～40代を中心に在籍、半数以上の方が営業未経験から活躍しています！ ■入社後の流れ ・最初の1年間は、教育担当が専任でつく形でOJTを実施いたします。 ・アシスタント業務から始め、工場の見学や、先輩社員の訪問への同行を通じて学んでいきます。 ・話しかけられても「ちょっと待って！」と言わない雰囲気があります。分からないことは安心して聞いてください。 ・半年～1年経ち、少しずつお客様を担当していきます。1人あたり15社程度を最大担当いたします。 ・3年～5年経ち、色々なお客様との経験を積みます。その後、希望によっては、リーダーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子174 勤務地最寄駅：JR各線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回※直近実績2.2ヶ月（6月、12月） 昇給：年1回(4月) あくまで目安であり、これまでのご経験を最大限評価させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東計電算

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区市ノ坪150
    • 設立 1970年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【武蔵小杉】ITソリューション営業〈リーダー候補〉◆自社DC・NW・セキュリティ提案／独立系SIer
      ～東証スタンダード上場、トップシェア製品を持つ独立系SI／既存深耕・営業組織強化／自社データセンターを保有／月平均残業10h程度～ ■概要 ・自社データセンター、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウド連携など、ITインフラ領域における法人向けソリューション営業【リーダー候補】を募集します。 ■ミッション ・同部門では、これまでエンジニア出身者が営業を担うケースも多く、技術理解を強みにした提案はできている一方で、営業戦略や商談設計、案件管理、提案活動の型化にはまだ伸びしろがあります。 ※今回入社いただく方には、IT営業としての経験を活かし、既存メンバーを巻き込みながら営業組織の提案力・受注力向上にも貢献いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・自社データセンターを活用したITインフラ提案 ・サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド関連商材の提案 ・既存顧客、社内開発部門、他部署からの紹介案件に対する営業推進 ・顧客課題のヒアリング、要件整理、提案方針の策定 ・技術部門、開発部門と連携した提案内容の設計 ・代理店、メーカー、ベンダーとの折衝、商材選定、条件調整 ・見積作成、提案資料作成、契約関連対応 ・展示会、広告、商品企画などマーケティング施策の企画、推進 ■組織構成 ・データセンター（インフラ）部門の営業担当は5名体制となります。 ※入社後は、営業課長のもとで同社での営業活動に慣れていただき、将来的にはリーダーとして営業推進を担っていただくことを期待しております ■営業特徴 ・既存顧客や社内他部署からの紹介、開発部門からの同行依頼、代理店・メーカー経由の問い合わせなど、引き合いを起点とした営業が中心です。テレアポや飛び込みによる新規開拓を主軸とする営業ではありません。 ・一方で、引き合いを待つだけではなく、顧客の既存システムや拠点ネットワーク、セキュリティ課題を踏まえ、追加提案・横展開・リプレイス提案につなげていくことが重要です ■ポジションの魅力 ◇自社DC・インフラ・セキュリティを武器に、幅広い提案が可能 ◇既存顧客中心ながら、受け身ではない深耕営業が可能 ◇営業戦略・マーケティング・商品企画にも関われる！ ※展示会、広告、商品企画などのマーケティングも同部署で担当しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪150 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社員の年収例： 年収550万円／職種経験5年（28歳） 年収620万円／職種経験10年（32歳） 年収700万円／職種経験15年（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉】IT法人営業〈インフラ・自社DC・セキュリティ提案〉◇既存顧客中心／東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場、トップシェア製品を持つ独立系SIer／自社データセンターを保有／月平均残業10h程度～ ■概要 ・自社データセンター、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウド連携などのITインフラ領域におけるソリューション営業をお任せします。 ※既存顧客や他部署からの紹介・問い合わせを中心に、顧客のインフラ課題をヒアリングし、提案をします。積極的な飛び込み営業ではなく、引き合いを確実に形にする営業スタイルです。 ※当社は自社データセンターを持ち、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、PC周辺まで幅広く対応できる点が強みです。 ■業務内容 ・自社データセンターを活用したインフラ提案 ・サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド関連商材の提案 ・社内開発部門に同行し、顧客向けにインフラ領域の提案を実施 ・代理店、メーカー、ベンダーとの調整 ・見積作成、提案資料作成、契約関連対応 ・技術部門との連携、要件整理、提案内容の調整 ・展示会、広告、商品企画などマーケティング施策の企画、推進 ※入社後は既存案件のフォローや対応から始め、徐々に直販案件や代理店連携もお任せします。 ■営業スタイル ・既存顧客や社内他部署からの紹介・相談が中心です。開発部門の案件に同行し、システム開発とあわせて必要となるデータセンター、ネットワーク、セキュリティ、サーバ環境などを提案します。 ※自社データセンターを保有しているため、単に外部サービスを販売するのではなく、自社の強みを活かした提案が可能です。 ■組織構成 ・データセンター（インフラ）部門の営業担当は5名体制となります。 ※近年は、セキュリティ、ネットワーク、データセンター活用に関する引き合いが更に増えており、今後、営業担当者を2～3名増員することで、提案体制と受注力の強化を図っています。 ■当社の強み ◇東証スタンダード上場 × 業界特化 × 自社データセンターの強み◇ ・部門を業界ごとに分け、部門の中で担当製品ごとの課で構成される組織体制となっています。そのため各業界ならではの業界知識、ノウハウを蓄積し他社との差別化を図っています。加えて自社データセンターも所有することで、インフラ周りの構築運用まで一貫対応できる体制を構築しており、競合優位性を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪150 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社員の年収例： 年収500万円／職種経験5年（28歳） 年収600万円／職種経験15年（37歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京浜予防医学研究所

    大学・研究施設
    神奈川県川崎市宮前区南野川3-22-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎／未経験歓迎】社内SE◆京浜メディカルGの臨床検査機関／年休124日／週休二日制／転勤無
      ～社内SEに挑戦したい方必見！神奈川県内に密着した企業で腰を据えて就業可／年休124日／転勤無し／残業20h／京浜メディカルグループの中核企業～ ■業務内容： 創業57年の検査受託機関である当社および、京浜メディカルグループ各法人で発生するIT、DXソリューションを社内SEとしてサポートしていきます。 状況によってはシステム開発を伴う場合もあります。入社後は先輩社員がサポートしつつ医療知識、IT知識、プログラミング技術を指導します。 ■具体的には： 入社後は先輩社員と行動し、知識習得に力を入れていただきますが、業務に慣れてきたら次の業務をお任せします。 ・当社、臨床検査システムのサブシステムの構築、病院・クリニック稼働システムとの連携システムの構築 ・グループ各法人からの依頼によるシステム開発、また業務運用に対するシステム化提案やコンピュータ、ネットワークトラブルへの対応 ※グループ各社への訪問も多いため、車の運転が必須になります。 ■入社後の流れ： ・まずは社内の事務作業や電話応対などを通し、会社の全体像を理解してもらいます。 ・PCでの簡単な入力作業からスタートし、その後慣れてきたら他の業務取り組んでいただきます！ SEとしてのひとり立ちは2年後を想定しています◎ ■配属組織： ・男性3名（30代後半、40代、50代） ベテランの方がおりますので、分からないことがあればすぐに聞くことができます！ 文系で未経験入社の方も活躍中のため、未経験の方も言われたことだけでなく、自分から学ぶ姿勢があればどなたでも成長できます◎ ■当社の特徴： ・昭和38年の創業以来培ってきた臨床検査技術を駆使し、迅速かつ高精度の臨床検査サービスを提供しています。 ・医療周辺業務をトータルにプロデュースする京浜メディカルグループの中核企業です。 └京浜メディカルグループとは、神奈川県を中心に神奈川県、山梨県で予防医学をはじめ健康管理、治療から医療周辺業務をトータルにプロデュースするメディカルグループでございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区南野川3-22-1 勤務地最寄駅：東急東横・東急田園都市線／武蔵小杉・鷺沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／未経験歓迎】医療営業◆既存メイン／臨床検査会社で地域医療に貢献／年休124日
      ～第二新卒歓迎／未経験者活躍中！神奈川県内に密着した企業で腰を据えて就業／創業57年の検査受託機関／年休124日◇京浜メディカルグループの中核企業／社用車あり～ ■業務内容： 当社営業職として既存顧客の管理、新規開拓、検体回収業務を担います。8～9割ほどが既存の営業となります。新規案件はベテランが対応予定の為、最初から担当する可能性は低いです。また新規案件は飛び込みなどはやっておらず、紹介がメインとなっております。 ■ポジションの特徴： ・社会情勢による影響が少ない医療業界◎ ・地域密着型の柔軟な提案営業が可能◎ ・地域医療に貢献できる仕事◎ ■入社後の流れ： ～安心の研修体制◎先輩社員も未経験からスタート！～ 入社後3ヶ月は検体検査の基礎知識や集配業務について、OJTにて学んでいただきます。その後は先輩社員に同行し、既存顧客への対応や新規開拓方法など、実務を交えながら渉外業務の流れを習得していただきます。 現在活躍中の先輩社員も、専門知識のないところからスタートした方がほとんどで未経験の方でも心配ありません！ ■具体的には： （1）既存顧客の管理 ・定期訪問、顧客からの要望などの対応 ・検査項目のPRなど （2）新規開拓 ・コンサルティング会社との連携 ・既存顧客からの紹介 ・他社既存顧客への受け皿営業 （3）検体回収業務 ・急ぎ検体の回収 ・集団検診検体の回収 ・従業員の欠員時フォロー ■社内環境： ・男女共に20～30代の社員が活躍中です。大きな規模の企業ではない為、社員同士の距離が近く、チームワークの良い職場です。 ・営業部全体で16名が在籍しております。同じ商材を扱う法人営業の検体対応メンバーは約6名（20代１名、30代1名、40代4名）おります。 ■企業の魅力： 昭和38年の創業以来培ってきた臨床検査技術を駆使し、迅速かつ高精度の臨床検査サービスを提供しています。医療周辺業務をトータルにプロデュースする京浜メディカルグループの中核企業です。 ▽京浜メディカルグループとは： 神奈川県を中心に神奈川県、山梨県で予防医学をはじめ健康管理・治療から医療周辺業務をトータルにプロデュースするメディカルグループでございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区南野川3-22-1 勤務地最寄駅：東急東横・東急田園都市線／武蔵小杉・鷺沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：年2回（7・12月）昨年度実績3ヶ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＪＵＴプラス株式会社

    人材派遣
    神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,833名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／研修充実／在宅OK／ZE01
      • 締切間近
      ＼未経験から、安心のITデビュー！／ 「IT業界に興味はあるけど、経験がなくて不安…」 「イチからスキルを身につけて長く活躍したい！」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりなのが、FJUTプラスです！ 充実の研修をご用意しているため、先輩社員の約8割が未経験からIT業界デビューを叶えています♪ 　 ━━━━━━━━━━━━━ ◆段階を踏んで成長できる！ ━━━━━━━━━━━━━ ▼STEP 1｜約120日の研修で安心スタート！ 電話対応の基本やITの基礎知識など、 必要なことをイチから丁寧に学べます。 未経験スタートの先輩も多く、 「IT知識ゼロだった」という方も多数活躍中です！ ▼STEP 2｜実務デビュー！ インフォメーションセンターで、お客さま対応をお任せします。 ★受信対応のみ！営業電話はありません！ ★マニュアルや専用システムを完備 □ 料金プランに関するご相談対応 □ 住所変更の手続き □ 端末の盗難・紛失時の利用中断および再開対応 □ 支払い方法の変更手続き □ 契約内容や利用料金の確認対応 □ 各種サービスに関する問い合わせおよび申込受付 ▼STEP 3｜配属後も成長をサポート 配属後も、先輩やリーダーがしっかりフォロー。 困ったことがあれば、気軽に相談できる環境です。 さらに、スキルアップ研修も充実！ やる気次第でキャリアアップも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━ ◆働きやすさも、しっかり！ ━━━━━━━━━━━━━ ★リモートワークOK 業務に慣れてきた後は、在宅勤務も可能！ ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。 ★残業は月15～20時間程度 残業は少なめなので、仕事終わりや休日もしっかり楽しめます♪
      【週3～5日の在宅ワークもOK◎転勤なし◎】 北海道・東京・神奈川・千葉・石川・長野・愛知・大阪・広島・福岡で募集！ ドコモグループの各センターに配属します。 ＜勤務地＞ ■札幌／北海道札幌市豊平区月寒中央通11-2-20 ■新宿／東京都新宿区新宿4-1-6 ■新宿代々木／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-3 ■池袋／東京都豊島区南池袋1-16-15 ■立川／東京都立川市曙町1-31-2 ■横浜／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-7-3 ■千葉／千葉県千葉市中央区千葉港7-5 ■金沢／石川県金沢市大手町12-8 ■長野／長野県長野市上千歳町1112-1 ■名古屋／愛知県名古屋市東区泉1-13-23 ■大阪／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 ■広島／広島県広島市中区大手町4-1-8 ■博多／福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 ＜武蔵小杉オフィス＞ 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階 ※受動喫煙対策あり
      月給21万円～27万7000円 ※年齢・経験・能力などを考慮し決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
    • カスタマーサポート／リモートOK／残業少なめ／ZE01
      • 締切間近
      ……………………………… ▼STEP1▼ まずは約120日間の研修から♪ ……………………………… まずは、社内研修（5日～1カ月）からスタート！ ビジネスマナー・PC操作・電話対応など、仕事に必要な基本スキルを改めて学んでいきます。 その後は、現場研修（2～3カ月）へ！ 10～20名の同期と一緒に学べます。 先輩社員がすぐ近くでサポートしてくれるので、焦らず少しずつ成長できます。 ＼社員の声／ 「大人になってから敬語や電話マナーを学び直せたのが良かったです！ 研修のおかげで自信を持って仕事を始められました♪」（Aさん） ……………………………… ▼STEP2▼ いよいよ実務スタート♪ ……………………………… 『NTTドコモ』グループのインフォメーションセンターで、お客さまからのお問い合わせ対応をお任せします。 専用システムやマニュアルが整っているので、ドコモの知識がなくても大丈夫◎ ★対応するのは“受信のみ” 営業電話やノルマはなし！ 困ったときは先輩へすぐ相談できる環境です。 ＜主なお仕事内容＞ □ 料金プラン・サービスのお問い合わせ対応 □ 契約内容の確認や変更手続き □ 端末の紛失・盗難時の対応 □ 操作方法のサポート □ トラブル対応　など ……………………………… ▼STEP3▼ あなたらしいキャリアを♪ ……………………………… 仕事に慣れてきたら、週3～5日のリモート勤務も可能。 残業も少なく、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。 ＼将来のキャリアもしっかりサポート／ ★リーダー・マネージャーへのステップアップ ★ヘルプデスクなどへのキャリアチェンジ ★年1回のアワード表彰制度あり
      【リモートOK！転勤なし】 北海道・東京・神奈川・千葉・石川・長野・愛知・大阪・広島・福岡にある『NTTドコモ』グループの各センターへ配属します。 ■札幌／北海道札幌市豊平区月寒中央通11-2-20 ■新宿／東京都新宿区新宿4-1-6 ■新宿代々木／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-3 ■池袋／東京都豊島区南池袋1-16-15 ■立川／東京都立川市曙町1-31-2 ■横浜／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-7-3 ■千葉／千葉県千葉市中央区千葉港7-5 ■金沢／石川県金沢市大手町12-8 ■長野／長野県長野市上千歳町1112-1 ■名古屋／愛知県名古屋市東区泉1-13-23 ■大阪／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 ■広島／広島県広島市中区大手町4-1-8 ■博多／福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 ＜武蔵小杉オフィス＞ 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階 ＊＊＊ ＼POINT／ ◆週3～5日の在宅勤務OK ◇U・Iターン歓迎！ ◆残業少なめ＆有休取得率86％ ◇産育休復職率100％ ◆時短勤務も可能 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給21万円～27万7000円 ※年齢・経験・能力などを考慮し決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
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    株式会社日本トータル・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895武蔵小杉ATビル301
    • 設立 1988年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全5件
    • 【微経験歓迎！上流へのステップアップ】SE◆受託開発で自社開発5割／一括一次請負／平均残業17h
      • NEW
      ～自社製品あり／鉄道・高速道路など社会インフラ系システムに強みを持つ独立系SIer／賞与実績6か月／資格手当充実／年単位の長期開発案件が多数！要件定義から設計開発まで携わることができます～ 【職務概要】 社会インフラを支える公共系システムを中心に、さまざまな開発プロジェクトに携わっていただきます。 経験の浅い方でも、先輩社員のサポートのもと、無理なくスキルアップできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・ソフトウェア開発全般(要件定義/設計/開発/テスト/リリース など) ・お客様との打ち合わせ ※経験・スキルに応じて、できる範囲から徐々にお任せしていきます。 【プロジェクトの特徴】 ・すべての案件で上流工程から参画可能 ・5~20名規模のチーム開発で、相談しやすく成長しやすい環境 ・平均開発期間は約1年、2~3年の長期案件もあり、じっくり取り組める ・「最初から全部お任せ」ではなく、段階的にスキルアップ可能 ・可能な限りご自身のご希望のキャリア志向に考慮してアサイン 【開発事例】 ・高速道路の交通管制システム※某道路株式会社様向け ・鉄道乗務員の勤務管理システム※大手鉄道会社様向け ・航空管制システム※大手航空会社様向け ・某電力会社様向け託送システム ・自治体向け公共システム ・某ECサイト開発 【開発言語】 ・C、Java、C#など 【当社について】 1988年創業、長年にわたりソフトウェア開発分野で成長してきた当社。公共インフラ（高速道路、鉄道、電力など）を主軸とし、大手企業からのプロジェクトを一括受託しています。要件定義から導入までのシステム開発の全工程に取り組みます。 【職場環境】 ◆経験が浅くても大丈夫！次の一歩を全力サポート◆ ・OJT体制あり！先輩のサポートのもと、実務を通じて学べます。 ・上流~下流まで一貫して携われる開発環境！ 　※若手は下流だけという年功序列のような扱いは一切ございません！ ・資格取得支援制度あり！合格時には受験費用を全額会社が負担。 ・資格手当あり！基本情報技術者など、若手が狙いやすい資格も対象。社内の技術書籍を自由に利用できます。 ・長期プロジェクト中心！案件が頻繁に変わらないため、スキルが定着しやすい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル301 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京近辺・神奈川近辺） 住所：東京都近辺および神奈川近辺 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は平均残業17h分の想定残業代を加算した金額 ※別途資格手当、リーダー手当、ISO委員手当、役職手当あり ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※7月/12月　昨年度実績6か月分 ■その他固定手当：家族手当 ■社員年収例：25歳450万円、28歳500万円、32歳635万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉／分倍河原】SE◆PL候補（C／Java／C#）◆9割が一括一次請負／平均残業17h
      ～自社製品あり／鉄道・高速道路など社会インフラ系システムに強みを持つ独立系SIer／賞与実績6か月／年単位の長期開発案件が多数！要件定義から設計開発まで携わることができます～ ■業務概要 各種公共システムをはじめとするインフラ系システムをメインに、様々な開発案件をお任せします。 ■仕事の特徴： ◇社内でのシステム開発も可能！自社開発5割(武蔵小杉)、客先常駐5割(分倍河原)となっており、本人の希望はできる限り考慮いたします。 ◇全てのプロジェクトに要件定義から携われます。5～20名程のチーム開発です。 ◇公共システム案件や自社ブランド製品の開発案件など、幅広いプロジェクトに携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・ソフトウェア開発：要件定義、環境設定、各種設計、プログラミング、テスト、システム仕様書作成、お客様対応 など ※開発期間は平均1年程、長くて2～3年かかる案件もありますので、長期でプロジェクトに携わることも可能です。 【開発事例】 ・高速道路の交通管制システム※某道路株式会社様向け ・鉄道乗務員の勤務管理システム※大手鉄道会社様向け ・航空管制システム※大手航空会社様向け ・某電力会社様向け託送システム ・自治体向け公共システム ・某ECサイト開発 【開発言語】 ・C、Java、C#など ■当社について 1988年創業、長年にわたりソフトウェア開発分野で成長してきた当社。公共インフラ（高速道路、鉄道、電力など）を主軸とし、大手企業からのプロジェクトを一括受託しています。要件定義から導入までのシステム開発の全工程にトータルに取り組みます。 ■職場環境 ・社員の声を尊重し、例えば電子レンジや冷蔵庫の設置、積極的な在宅勤務の実施など、働きやすい職場づくりに日々取り組んでいます。 ・社員の声を尊重する社風です。 仕事上の問題や相談事については匿名で連絡できる窓口が設けられています。また、社長との面談の機会や今後のキャリアに関する面談も定期的に提供されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル301 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京近辺・神奈川近辺） 住所：東京都近辺および神奈川近辺 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～849万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は平均残業17h分の想定残業代を加算した金額 ※別途資格手当、リーダー手当、ISO委員手当、役職手当あり ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※7月/12月 昨年度実績6か月分 ■その他固定手当：家族手当 ■社員の年収例：25歳450万円、28歳500万円、32歳635万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーコー開発

    不動産仲介
    神奈川県川崎市中原区小杉町3-430小杉駅前ビル4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【武蔵小杉】お部屋探しアドバイザー　◆月給27万円以上◆面接1回◆教育体制◎◆残業５H以下
      ■業務概要 武蔵小杉エリアを中心に、お部屋を探しているお客様に対して物件をご提案する仕事です。お問い合わせをいただいたお客様への対応が中心のため、無理な営業はなく、希望に寄り添った接客ができます。未経験からでも、研修や先輩のサポートを通じて着実にスキルを身につけられます。 ＜主な仕事の流れ＞ （1）WEBなどを見ていただいたお客様からのお問い合わせ対応 （2）お客様のご希望を丁寧にヒアリング （3）お客様が気になっている物件の内見 （4）気に入っていただけたら成約となります！ （5）契約手続き （6）鍵のお渡し・アフターフォロー ■仕事のおすすめポイント ・完全反響営業のため、飛び込みやテレアポなしで始めやすい ・お客様の要望にじっくり向き合う接客スタイル ・成果が収入に直結し、未経験でも高収入が目指せる ・研修＋現場OJTで基礎からしっかり学べる ・チームでフォローし合う風土で安心して成長できる ＼＼未経験の方も歓迎です／／ 「不動産の仕事に挑戦してみたいけど、未経験でもできるかな･･･」 そんな方も心配いりません。 センチュリー21の研修制度が充実しているため、未経験で入社したスタッフも多く活躍しています！ ■同社について 同社は創業37年の実績を持ち、「センチュリー21」に加盟することで安定した集客基盤を築いています。ブランド力の高さもあり、お客様からの信頼が厚く、安心して営業に取り組める環境です。給与面では月給27万円以上に加えて歩合給が支給されるため、成果に応じて月収60万円以上を目指すことも可能です。 また、働きやすさも大きな魅力で、完全週休2日制に加え、基本的には定時退社が推奨されているため、プライベートの時間をしっかり確保できます。さらに、土日休みも調整可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる点も特徴です。 社員の多くが未経験からスタートしており、育成体制が整っているため、不動産業界が初めての方でも安心してチャレンジできます。加えて、人気の武蔵小杉エリアを中心に事業を展開しているため、安定した問い合わせが見込め、継続的に成果を出しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町3-430 小杉駅前ビル4F 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙、分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等考慮し当社規定により決定致します。 ・昇給：年1回（5,000円～1万円） ・賞与：年2回（前年度実績：10万円～130万円） ・80万円以上／月の売上に対し25％のインセンティブ ＜モデル年収＞ 入社3年目／29歳／年収520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミクロスソフトウエア

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1KSP西棟6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【江坂駅】SE〈情報通信制御システムに特化したソフトウェア開発〉◆在宅週2日／C,C#,Java等
      ～交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/定時退社可能です/手厚い福利厚生有（家族手当・住宅手当・退職金有）～ ■概要 ・情報通信制御システムにおける、ITコンサルティング・企画書作成・要件定義から仕様策定、設計、プログラミング、テスト、納品まで全ての工程に精通するシステムエンジニア集団である当社にて、〈上流SE：次世代型SE〉を募集します。 ■職務内容 ・要件定義・仕様策定から設計、開発等をお任せします。（国家プロジェクト、公共インフラ事業など、直案件が殆どです） ※PL・PM候補として、ゆくゆくはパートナーコントロール、プロジェクトマネジメントなどもお任せします。 【開発環境】Java、JavaScript、python、C/C++、C# 【開発案件例】※国家プロジェクトに多く携わっております※ ・放送・映像システム開発（NHKニュース番組世界配信） ・顔認証システム開発 ・交通管制システム開発（スリランカ高速道路「交通管制システムム」当社1社で開発） ・ブロックチェーン開発 ・AI開発 ・ドローン開発 ・クラウド開発 ■働き方・福利厚生 ・月平均残業は12.5h程度となっており、在宅勤務も案件によって異なるものの週２～４回行っている社員が多いです ・家族手当、住宅手当、退職金の他にも、多くの福利厚生があり、長期的に働きやすい環境です。 ・離職率2％、産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％となっております ■同社の特徴 【大手顧客との取引】 本社川崎、北海道、大阪にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています 【「次世代型SE」の育成】 顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月１件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています 【スキルアップを応援する風土】 技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など様々あります ※資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄 御堂筋線 線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：兵庫県、大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～270,000円 その他固定手当/月：44,000円～67,000円 ＜月給＞ 255,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル、前職の給与等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌駅】公共システム開発※〈Java・JavaScript・C・C#〉上流から携わる／残業13h程
      ～交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/《前職給与担保》/定時退社可能です/産休育休制度、夏季休暇、情報処理受験講座等、手厚い福利厚生有/在宅勤務可能～ ■職務内容： ・公共システムに関する開発を行っていただきます。 （セキュリティ関係の為、社名等の具体的な内容は、面接時にお話致します） ※開発工程：全工程（要件定義～総合テスト）をお任せいたします。 ※開発サイクル： 2 年単位の長期プロジェクトになります（同様案件継続） ■同社の特徴： 【大手顧客との取引】 同社は通信・ネットワーク専門のソフトウェア開発会社です。本社川崎、北海道、大阪にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています。 【「次世代型SE」の育成】 顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月１件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています。 【スキルアップを応援する風土】 技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など、様々な研修プログラムをご用意しています 資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6％です。 【福利厚生の充実／長期にわたって活躍いただける環境】 社員が長期的に働きやすい環境づくりに力を入れている同社。産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％です。社員定着率も97％と高い数値を誇っています。また、社内の風通しも良く、ボーリングやバーベキューなど、プライベートでも仲が良いメンバーが多いことも特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（札幌駅） 住所：北海道札幌市北区 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～270,000円 その他固定手当/月：44,000円～67,000円 ＜月給＞ 255,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル、前職の給与等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和生物研究所

    医薬品メーカー業界
    神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパーク R＆D棟 D-8F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／茅野市】未経験歓迎！医薬品の製造職◆年休125日(土日祝)／残業ほぼ無し／社宅&住宅手当あり
      ◇◆未経験・UターンIターン歓迎！／賞与あり(年2回)／福利厚生充実◎／転勤無し／マイカー通勤可能◆◇ 設立から50年、クマ笹を使用した商品の製造・販売・研究開発を行う当社にて、クマザサの医薬品「ササヘルス」の製造 （クマザサの葉から原液を抽出する作業、充填・包装作業まで）をお任せいたします。 ■笹を使った商品って何？ 当社は、クマ笹成分を医薬品にしています。その技術を食品・化粧品などの関連商品にも応用。17種類ほどの商品で健康や美容に貢献しています。 ■具体的な業務内容 ◇天然のクマ笹を選別して、加熱処理をして成分を抽出 ◇検査合格後のクマザサ抽出液を充填して包装 ◇設備の維持管理 ◇工場内の衛生管理 他 ※包装作業は週3日程、抽出作業は秋頃から繁忙期となります。 ※10人程のチームで協力して進めていきます！ ※受注生産のため、スケジュールが読みやすく無理なく作業をすすめることができます。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月の充実した研修制度あり！未経験でも１から製造や品質の管理、衛生管理の知識を学べます。研修後は抽出業務、包装作業を徐々にお任せしていきますが、マニュアル完備かつ先輩社員が基礎から丁寧に指導していくので、着実に業務を身に着けることが出来ます◎ ■組織構成 ◇人数：12名(正社員8名／派遣・パート社員4名) ◇平均年齢：30代 ◇男女比：男性7名／女性5名 ※ほとんどが中途入社の社員です！ ■キャリアパス グループリーダー→主任→係長→課長という流れでキャリアアップしていただけます。 ■働く魅力 ＼ワークライフバランス充実／ ◇年間休日125日（土日祝休み） ◇残業ほぼなし／原則定時退社 ◇転勤なし ＼福利厚生充実／ ◇社宅（車で5分） ◇住宅手当（月12,000円、扶養家族：月17,000円） ◇家族手当（配偶者：月12,000円、子：1人につき月5,000円支給）等 ■当社について 当社は1968年設立、クマ笹に特化した医薬品メーカーです。 主力商品「ササヘルス」は第3類医薬品として長年販売され、全国1,000店以上の薬局・薬店で扱われています。売上好調につき、SNS運用やITを活用した商品販売、海外展開も準備中で、これからの成長拡大も見込まれています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 蓼科工場 住所：長野県茅野市玉川字原山11400-1018 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～256,000円 ＜月給＞ 199,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、能力、実績により決定します。 ■年収補足：高卒(181300円～) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブテクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市高津区上作延1-11-33
    • 設立 1985年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 【三重県四日市】営業職（半導体製造装置）※将来的なリーダー候補／年休126日／在宅相談可／直行直帰可
      • NEW
      ～半導体製造装置の最重要部品”静電チャック”メーカー／大手既存顧客中心／充実した研修体制/未経験歓迎～ ■採用背景： 同社HPや展示会などから新規の取引ニーズが非常に増えてきており、受注増に伴う事増員となります。 ■業務概要： 半導体デバイスメーカーや製造装置メーカーに対し、新製品や開発製品の提案営業及び 当社の基幹技術となる静電吸着技術を応用したオリジナル製品の提案営業をお任せします。 既存顧客の訪問に加え、展示会でのアプローチやHPからの引き合いを中心に営業活動をおこなっていきます。 商材：半導体製造装置における最重要部品である「静電チャック」及びその周辺パーツ 　　　　静電吸着技術を応用したパーティクル捕捉パーツやその周辺パーツ 　　　　自動化、省人化のためのロボットやマテリアルハンドリング関連部品 など 顧客：半導体業界、その他メーカー など ■詳細： ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と当社商品やサービスのプレゼン ・見積書の作成 ・自社内の開発/製造部門への指示/依頼 ・納品業務　など ※個人ではなくチームで目標予算を追っていくスタイルとなります。 ※社用車や電車でお客様を回って頂くことが多いです。 ※直行直帰可能、出張は日帰り～1泊程度です。 ■当社の魅力： ・世界トップクラスの技術力：静電チャックの再生技術を世界で初めて成功させたパイオニア企業。 半導体製造装置向けの精密部品で、国内外の大手メーカー（TSMC、Intel、Samsun、KIOXIA、ソニーなど）と直接取引。 ・柔軟な働き方と充実した福利厚生：完全週休2日制、年間休日126日以上。 ・キャリアパスの多様性：営業職から開発部門や製造部門を束ねるプロジェクトマネージャーにも挑戦可能。 　　　　　　　　　　　　技術提案や新製品開発など、挑戦できるフィールドが豊富。 ■入社後： 入社後は先輩OJTがメインになりますが、製品知識をつけていただくために弊社工場のある川崎、滋賀、宮崎での研修もおこなっております。 現場実習や工場・展示会訪問を行っております。 外部セミナー等に参加していただく場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：三重県四日市市末永町7-17 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：52,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年間計3ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県大津市／第二新卒歓迎】販促企画・営業～年休126日／直行直帰可／大手取引多数～
      • NEW
      ～半導体製造装置の最重要部品”静電チャック”メーカー／大手既存顧客中心／充実した研修体制/未経験歓迎～ ■業務概要： 静電チャックのパイオニアである当社にて自社製品の営業をお任せします。 静電吸着技術を用いたコンシューマー製品（吸着ボード・空気清浄機など）の新規開拓をお任せします。 ■ミッション： BtoCブランド『ataraina（アタライナ）』の販売促進 https://creative-technology.co.jp/ataraina/ ■具体的には： ・マーケティング施策の企画立案、ブランディング戦略の推進 ・パートナー企業の開拓、交渉 ・市場ニース分析、それにもどつく提案活動 取り扱い商材：微弱静電吸着ボード・プラズマ除菌消臭機・空気清浄機など ■入社後・キャリアパス： 入社後は製品知識をつけていただくために弊社工場のある川崎、滋賀、宮崎での研修もおこなっております。 現場実習や工場・展示会訪問を行っております。外部セミナー等に参加していただく場合もございます。 ゆくゆくは、開発・製造部門と連携したプロジェクト推進や新製品開発にも関わるなど、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■当社の特徴： 1）世界トップクラスの技術力×半導体大手と直接取引 静電チャックの再生技術を世界で初めて確立したパイオニア企業。 国内外の大手メーカーと直接取引を行い、先端半導体産業を支えています。 2）顧客志向のものづくり 社是「智・徳・体」のもと、顧客ニーズを的確に捉え、信頼と満足につながる製品提供を継続しています。 3）働きやすい環境 完全週休2日制、年間休日126日以上とメリハリのある働き方が可能。長期的に安心して働ける環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県大津市北大路2-1-30 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年間計3ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社互幸ワークス

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市高津区久本1-2-5関口第一ビル5F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】建築施工管理※マンションなどの大規模改修工事◆川崎エリアでトップ級の実績／40年以上の歴史
      ～1級建築施工管理技士を活かす仕事／大手不動産会社と取引し安定経営～ ■業務内容： ・大規模改修工事（RC造マンションなど）、各種修繕工事等の見積から施工管理をお任せします。 ・現場は神奈川県内の川崎市、横浜市がメインです。 ※対応エリアとしては神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、山梨県、長野県、新潟県の可能性があります。 ■当社の特徴／強み： ◎清掃の請負を祖業として始まった会社で、清掃業の取組が評価され建物の設備管理や、オーナーからの直請けの案件が増加しています。 ◎今後は清掃業務のみ業務を請け負っている既存顧客から設備保守の業務も依頼頂ける様にアプローチし、より顧客と関わる範囲を広げていく想定です。 ◎他大手ビルメンテナンス会社は商業施設やオフィスビルなどが中心である一方、当社の管理案件はマンションなどが多く差別化の1つとなっています。 ◎東急線沿線は人口集積エリアであり今後も根強いニーズが見込めます。また川崎市でも3本の指に入る規模感で運営しておりスケールメリットと地域に根差す運営の両面を活かせる点が大きな強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本1-2-5 関口第一ビル5F 勤務地最寄駅：JR南部線、東急田園都市線／武蔵溝ノ口駅、溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,430円～430,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：65,570円～82,284円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～562,284円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記給与内訳は年収400～799万円の場合となります。 ＜年収800万円は管理監督者採用（課長職）＞ 月給＝基本給43万円＋役職手当9万円※管理監督者ため残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南陽

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市高津区二子5-14-40
    • 設立 1984年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎／転勤無】機械設計※自己資本比率50%以上で安定経営／化粧品充填機メーカー
      ◆KOSE・資生堂等の大手化粧品メーカーとの直接取引実績あり ◆特許技術を保有しており、参入障壁が高いビジネスモデルを形成 ◆毎年10月には社員旅行があり、社員同士仲が良いです ～大手化粧品会社様の商品の材料を圧縮成形したり、容器に充填する専用装置に強みを持つメーカー企業～ ■仕事内容： 口紅やファンデーション等の化粧品向け充填機、成形機、各種治具を設計する業務が中心となります。 ■仕事の流れ ・顧客との要件定義 ・製作仕様書の作成と社内関係部署への仕様説明 ・顧客の運転確認の立ち合い ※月1回ほど出張対応がありますが、旅費から食事まですべて会社負担となります。 ■組織構成／サポート体制： 機械設計チームは現在1名体制となっておりますが、他チームの方や統括者もおりますので分からないことがあれば、相談しやすい企業風土です。 ■就業環境： 空調設備完備されており、1年を通して快適に過ごせます。毎日清掃が入っておりますので、綺麗な職場です。 ■当社の特徴： ・当社は規模の小さい会社なので意思決定が速く、各部署間の意思疎通もすぐに行える環境で、また、機械の品質を保つために重要な工程のほとんどを当社で行っているため、お客様からの急な要求や、仕様の変更等に迅速に、柔軟に対応する事ができます。このような当社の特徴が、お客様の満足度の向上に貢献し、高い評価を頂いております。 ・化粧品の製造技術に関連した特許を多数保有しており、当社の特許技術を使用しないと成形できない化粧品も多数あります。 ・国内のお客様との取引がメインですが、海外のお客様との取引の実績もあります。当社の機械を使用して海外で生産された化粧品が、日本で販売されている製品もあります。 ・化粧品業界は、男性向けの製品が発売されたり、女性向けも価格帯や製品量が多くなっております。そのため、コスト面や生産スピードなどが重要視されており、当社の機械も多くの引き合いをいただいている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区二子5-14-40 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※夏:1か月　冬:1.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／転勤無】配線業務※未経験・第二新卒歓迎／自己資本比率50%越／空調完備／化粧品充填機メーカー
      ◆KOSE・資生堂等の大手化粧品メーカーとの直接取引実績あり ◆特許技術を保有しており、参入障壁が高いビジネスモデルを形成 ◆毎年10月には社員旅行があり、社員同士仲が良いです ～大手化粧品会社様の商品の材料を圧縮成形したり、容器に充填する専用装置に強みを持つメーカー企業～ ■仕事内容： ・設計した装置の仕様に応じて、制御盤内の配線、制御盤内外間の配線業務を行います。 ・出荷前のお客様の立会では、装置が要求仕様を満たしているか、実際に化粧品を成形してその品質の確認等を行い、指摘のあった項目を修正、出荷の準備を行います。 ■組織構成／サポート体制： 電気設計チームは現在1名体制となっておりますが、他チームの方や統括者もおりますので分からないことがあれば、相談しやすい企業風土です。 ■就業環境： 空調設備完備されており、1年を通して快適に過ごせます。毎日清掃が入っておりますので、綺麗な職場です。 ■当社の特徴： ・当社は規模の小さい会社なので意思決定が速く、各部署間の意思疎通もすぐに行える環境で、また、機械の品質を保つために重要な工程のほとんどを当社で行っているため、お客様からの急な要求や、仕様の変更等に迅速に、柔軟に対応する事ができます。このような当社の特徴が、お客様の満足度の向上に貢献し、高い評価を頂いております。 ・化粧品の製造技術に関連した特許を多数保有しており、当社の特許技術を使用しないと成形できない化粧品も多数あります。 ・国内のお客様との取引がメインですが、海外のお客様との取引の実績もあります。当社の機械を使用して海外で生産された化粧品が、日本で販売されている製品もあります。 ・化粧品業界は、男性向けの製品が発売されたり、女性向けも価格帯や製品量が多くなっております。そのため、コスト面や生産スピードなどが重要視されており、当社の機械も多くの引き合いをいただいている状況です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区二子5-14-40 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※夏:1か月　冬:1.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＫＫスイッチズ株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市高津区宇奈根715-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎】経理（係長）※東証スタンダード上場／世界トップシェアのスイッチメーカー／年休129日
      • 締切間近
      ～東証スタンダード上場企業でキャリアを築きながら安定した働き方を実現／月残業15h程・年間休日129日／経理としてキャリアアップしていきたい方／住宅手当や家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： ・財務会計処理（単体・連結） ・経営報告資料の作成・開示資料作成・監査対応 ・原価計算 ・管理会計　 ※スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 また将来的に経理財務全般や経理部門のマネジメントもお任せする予定です。 ■募集背景： IoTや5Gの普及、自動化・省人化の進展により製造業の設備投資が活発化し、産業用スイッチの需要が増加しています。こうした事業拡大を支えるため、財務管理や経営基盤強化を通じて成長戦略を後押しするミッションが期待されています。 ■就業環境： 駐車場が本社地下にあり、車や自転車通勤可能です。社員の2/3が自転車・自動車で通勤しています。また最寄り駅から自社ビルまで無料直行バスを走らせているので、電車の方も通勤しやすいです。 ■同社について 【産業用スイッチの安定性について】 同社の産業用スイッチは、鉄道車両のドア開閉ボタンやフォークリフト、医療機器、ドローン制御など幅広く採用され、防水性・耐久性・安全性で社会を支えています。当社製品は機械や設備の操作切替を担う重要部品であり、技術の重要性は日々高まっています。産業用スイッチはBtoB市場で長期的な需要があり、鉄道・医療・エネルギーなど景気変動に強い分野で利用されるため、継続的な成長が期待されます。 【東証スタンダード上場企業の安定基盤と将来性】 同社は、産業用スイッチの分野で世界的に高いシェアを誇り、長年培った技術力と品質への信頼により、国内外の幅広い産業で採用されています。売上規模は年間70～100億円程度で推移し、安定した事業基盤を持っています。事業の強みは、豊富な製品ラインアップとカスタマイズ対応力、さらにアメリカ、ドイツ、中国、香港に販売拠点、中国・フィリピンに生産拠点を展開するグローバルネットワークです。今後はIoTや自動化分野への対応、新製品開発を通じてさらなる成長を目指し、世界No.1スイッチメーカーを目標に前進します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根715-1 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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