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    17ページ：所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 27,380 社中 801〜850 社を表示

    味の素食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-1味の素(株)川崎事業所本館内
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,955名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎／第二新卒歓迎】人事労務／味の素Ｇ／ジョブローテーション／実働7.25h・フレックス・在宅可◎
      ～「ほんだし」「クノールカップスープ」、「Cook Do」などの調味料・加工食品でおなじみ／バックオフィス・事務系職種のジョブローテで多様な業務経験が積める環境◎／残業月平均17.8h・年休124日・在宅可と働きやすさも魅力～ ■業務概要： 人事労務業務をお任せいたします。これまでのご経験やご本人の特性に合った業務から担当いただく予定です。将来的にはジョブローテーションを通じて、事務系職種を中心に幅広いスキルを身に着けていただき、管理職候補になっていただくことを期待いたします。 ■業務詳細： ・給与、健康管理、教育、制度、社内広報、固定資産管理、備品管理、退職年金、福利厚生、労務費予算運用など ■組織構成 組織は総務・人事・労務に分かれており、入社後は労務グループに配属予定です。 ■入社後の流れ： 座学研修で就業規則や事業について学び、その後先輩による丁寧なOJTを通して業務をお教えします。まずは労務・その他人事業務をお任せし、徐々に業務の範囲を広げていただきます。 ■魅力： ◎味の素（株）グループの経営基盤があり安定性があります。 ◎年間休日123日・残業時間は時期により異なりますが、実績平均17.8時間／月程度です。 ◎家族手当や家賃補助、退職金制度ありなど福利厚生も充実。 ◎「ほんだし」「クノールカップスープ」「Cook Do」など人々の生活に欠かせない商品を扱っておりやりがいのある仕事です。 ◎リモートワーク可能です。 ■当社について： 味の素食品株式会社は、半世紀以上にわたり安全・安心な製品を提供しています。2019年4月1日、クノール食品株式会社、味の素パッケージング株式会社、「ほんだし」や「Cook Do」の生産工場を統合し、味の素グループ国内最大規模の生産会社として誕生しました。ICTや自動化技術を取り入れ、お客様や社会のニーズに応える体制を整え、健康的な日本の食卓を支えることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-1 味の素(株)川崎事業所本館内 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急大師線／鈴木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,900円～304,500円 ＜月給＞ 266,900円～304,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高砂製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • ＜業界未経験歓迎＞【川崎／法人営業】～週１回リモート可／土日祝休／年休１２５日／残業１５h程度
      ～地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービスです/テレアポ・飛び込みなし/残業月15時間程度/年間休日125日/離職率4.3％～ ■担当業務 既存顧客への電源機器、通信機器等の自社製品の提案営業を担当していただきます。 社用車でお客様を訪問を実施し、それぞれにあった最適なソリューションを提案します。 ■詳細 ・商材：電源装置（既製品/カスタマイズ製品） https://www.takasagoss.co.jp/products/power_electronics/dc/index.html ・顧客：コマツ・スバル・いすゞ・日産等 ・流れ：出社→朝礼→顧客訪問→報告書作成、翌日以降の訪問準備→帰宅。 ・出張：内宿泊を伴うものは年に数回程度です。 ・残業：約15時間/月 ・評価：結果よりもお客様の意見をどのように吸い上げたか、その行動や過程がより評価に繋がります。 ■配属部署 営業部は11名程在籍。30～40代の方が多く活躍しており、入社後は先輩と同行営業する中でノウハウや知識を丁寧に教えていただけます。 ■魅力 ・電気自動車の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。 ・市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。 ・決まった製品ではなく構想段階から入り込む仕事ができます。 ■今後の将来性 我々は、社会的大きな課題となっている環境問題からゼロエミッションを目指して、常に変化する市場が求める製品を提供することを目指しています。現在の注力市場は、自動車市場です。2050年カーボンニュートラルの目標が掲げられて、自動車市場では2030年には、現在主流のエンジン車を廃止して、新たに発売する車両を電動車両（EV,HEV）100％にすることを目標に開発を加速しています。その市場に弊社の現在の主力製品（下記）は実績が多数あり今後も増えると予想しています。さらに電動化の波は、自動車市場では留まらず、建機、農機、船舶、航空機への拡大が始まっています。この市場へ自動車の電動化で培った技術と製品を拡大させて行く計画でいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（2023年度 計5.5ヶ月分） ■昇給：あり モデル年収 30歳　　　　　600万円　　※残業代込み 35歳主任　　　700万円　　※残業代込み 43歳課長　　　840万円～ 50歳部長　　　930万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎/溝の口駅】パワーエレクトロニクス技術リーダー～東証プライム上場のアンリツグループ～
      ～東証プライム上場のアンリツグループ／地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービスです～ ■採用背景： 当社では電気自動車や再生可能エネルギーの普及により、高度なパワーエレクトロニクス技術リーダーを募集しております。 高度な蓄電池への充放電やインバータやモーター等のエミュレーター商品開発、且つ今後のカーボンニュートラルに向けた商品開発を開発しております。本商品への新たなパワーアーキテクチャや実現に向けたトポロジー開発に従事するリーダーを募集いたします。 ■詳細： パワーエレクトロニクス製品及び関連機器の開発、設計リーダー 　　　　　　FET、IGBT、Siｃ、ＧＡＮ等を用いた交流電源/直流電源の開発、設計（数kW～数百kW程度） 　　　　　　PWMインバータ、DC-DCコンバータなどパワーエレクトロニクス制御の開発、設計 ■配属部署について：電気系技術者は40名程在籍しています。プロジェクトごとにメカ系技術者、ソフト系技術者のチームを組んで仕事を進めていきます。 ■特徴・魅力：EV(電気自動車)の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。まだまだエネルギー関連の市場は今後の広がりも大きいことが想定されるため、市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。決まった製品ではなく｢蓄電池を利用してこういった製品ができるのでは｣という構想段階から入り込む仕事ができます。将来性、可能性が大きく広がっており、やりがいも大きく感じることができます。 ■製品：・RZ-Xシリーズ：モーター、パワコン、インバータなどの評価として特性試験、擬似環境試験に最適。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（2023年度 計4.3ヶ月分） ■昇給：あり モデル年収 30歳　　　　　600万円　　※残業代込み 35歳主任　　　700万円　　※残業代込み 43歳課長　　　840万円～ 50歳部長　　　930万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星野工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市高津区下作延5-31-19
    • 設立 1957年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】プラスチック射出成形（副工場長候補）◆夜勤無／残業ほぼ無◆年間160日休（基本水土日休み）
      ■業務概要： プラスチック射出成形における成形実務全般を担当することがメインミッションとなります。具体的には次のような業務をお任せします。 ・成形実務 ・量産における条件出し ・成形機にトラブルが生じた際の対応 ・メンテナンス業務　等 上記のような成形実務が業務全体の8割以上を占めます。これに加え、将来的に管理者を担うべく、少しずつ以下のような業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。 ・生産管理：生産計画の策定・管理、納期管理、原価管理等 ・品質管理：QC工程表の作成・管理、検査業務、工程に異常が生じた際の原因追及・改善等 ・若手社員への技術指導 等 ※会社には個人ロッカーが備えてあります。 ※工場は空調完備のため、暑さ・寒さに左右されない快適な環境で業務を行えます。 ■組織構成： 製造部には9名の社員がいます。2024年に大手企業出身の新たな60代の工場長を採用することができました。この工場長に加えて、40代の副工場長1名、20・30代の社員4名が在籍しています。今回採用する方には、副工場長のもとで将来的に社員4名を取りまとめながら、成形実務全般を担当する役割を担っていただけるようキャリアアップを目指していただきます。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、副工場長のもとで実際の成形業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・労働区分：変形労働時間制（1か月単位） ・就業時間は07：30～18：30、所定労働時間は10時間です。 ・残業はほとんど生じません。 ・年間休日：160日 ・週休3日制：水曜・土日定休 ※祝日は休みの日と出勤の日があります。祝日が休みの週は水曜日に出勤が生じる可能性があります。 ・転勤：無 ■福利厚生： ・社員寮があります。自己負担3.5万円で1DKの社宅へ入居可能です。入居する社員は月1回の資源ごみの廃棄業務と機械の立ち上げ操作業務が生じます。これにより管理手当10,000円が支給されます。 ・夏服・冬服・安全靴・ニッパー・軍手等を会社が貸与します。 ・仕出し弁当の注文が可能です。1食400～700円で購入でき、会社がそのうちの100円ほどを負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区下作延5-31-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～260,000円 その他固定手当/月：46,000円～100,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（不定期） ■賞与：有（会社の業績に応じて支給いたします。） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業はほとんど生じません。 ■固定手当：住宅手当、技能手当 ※上記年収は月給×12か月分で試算しています。そのため、残業代と賞与は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田村工機

    製紙・パルプメーカー
    神奈川県川崎市高津区下作延5-38-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎／未経験歓迎】資材調達・管理※年休121日／土日祝休／教育体制◎／業界シェアトップクラス
      ◇業種未経験・職種未経験歓迎／教育体制万全／正社員採用／夜勤など無し／20～30代の若手が中心に活躍中／縁の下の力持ちとして事業をサポート／大手メーカーとタッグを組んで技術展開しており、海外進出中のニッチトップのリーディングカンパニー◇ ■業務内容： 段ボール用の『抜型』の資材に関する在庫管理業務をお任せいたします。 ■詳細： ・抜型の資材、部品の棚卸し ・社内部品、部材の発注 ・受け入れ、納入 ※独り立ち後には資材の業者との打ち合わせ等もございます。 ■組織： 資材係は2名で構成されています。 ・男性/30代 ・男性/60代 ■入社後の研修体制： 二人三脚で教育をさせて頂きます。業界・自社・業務の事を1から説明し教育頂ける環境があります。若い組織でもある為、あえて業界職種未経験の方でも歓迎しております。 ■働く上でのミッション： 社内外と連携しながら、社内の資材や部品が滞りなく担保されるように活動頂きます。自分自身がコントロールタワーとして活躍が出来る為、やりがいを持って働く事が出来ます。 ■キャリアパス： 当社は一人ひとりの希望に寄り添ったキャリアが描ける環境です。半年に1度、上司との面談で自分のキャリアについて話す機会があります。希望があれば、他の工程に異動するチャンスもありますし、今の工程を極めたいという希望も大歓迎です。もちろん管理職を目指すこともできます。また、社員の意欲を歓迎している職場なので培った経験を生かして別の職種にチャレンジする事も可能です。 ■特徴・魅力： 創業53年で多くの大手メーカーと安定取引をしています。段ボールの抜型メーカーは国内350社ほどありますが、TOP10に入っているリーディングカンパニーです。また、ロータリーと呼ばれる段ボールの抜型も所有しており、この技術も国内で10社しかないものであり、この特殊技術を活用し大手重工系メーカーとタッグを組んでおります。通販利用拡大でダンボールニーズも増加しているため業績好調です。年間休日120日以上、完全週休2日（土日祝）のためオンオフのメリハリある働き方が可能です。また、住宅手当・家族手当などの諸手当も充実しており腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区下作延5-38-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 ＜月給＞ 205,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、決定します。 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7月・12月） ※入社2年目以降が支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】法人営業＜未経験歓迎＞転勤無／研修充実で安心／土日祝休・残業20h
      ◇業界職種未経験歓迎／100％既存顧客のルート営業／ノルマなし／ニッチトップ戦略で業界内350社中TOP10社以内に入る最上位の業績 ■業務内容： 『抜型』という段ボールの型を作る機械の営業をお任せ致します。新しい形状の抜き型の製作や現製品を更に丈夫で使い易くするための改善等のご提案を行って頂きます。 ■詳細： ・課題・ニーズのヒアリング ・製造部とも協力し企画提案 ・試作検討～製造・納品 ・納品後のフォロー ■営業スタイル： ・関東一円のお客様をエリア別で分担しており社用車で1人1日3～5社を訪問。 ・1人1台社用車を支給しており直行直帰も可能。※自宅近辺の駐車場も会社が契約し費用負担します。 ・既存顧客に対しての営業活動となりますので顧客と向き合って営業活動に専念できます。 ■組織構成： 営業部には現在9名が在籍中。製造部との距離も近く、難しい要望についても気軽に相談できる間柄なので安心です。9名全員が異業界からのキャリア採用による入社のため今後入社される方もなじみやすい環境が整っております。 ■入社後： 最初は座学で実物を用いながら製品について分かり易く解説します。並行して先輩たちの商談に同行し、営業の進め方を吸収します。半年後をめどに、少しずつ担当エリアのお客様を引き継ぎ先輩に相談しながら業務を担って頂きます。 ■キャリアパス： 一般→主任→係長→課長というステップがあり、努力と意欲次第で上をめざすチャンスがあります。役職手当が付きますのでキャリアを上げると同時に給与も上がっていきます。また、同社は年功序列制ではなく成果や期待値など加味して実力がある社員はどんどん役職登用していく方針を取っており、実際2年目で主任→3年目で係長へ昇格した先輩もおります。 ■特徴・魅力： 当社は創業50年越、段ボール抜型の製造において多くの大手メーカーと安定した取引を続けています。特に、生産効率を飛躍的に高める「ロータリー」と呼ばれる丸形抜型は、日本国内で製造できる企業が約10社しかない希少な技術であり、当社はその一角を担うことで製品面で大きな優位性を誇ります。近年、通販利用の拡大に伴い段ボール需要は増加しており、当社の業績も好調に推移。安定基盤と成長性を兼ね備えた環境で、専門スキルを活かしながら長期的にキャリアを築けるのが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区下作延5-38-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：51,000円～91,000円 固定残業手当/月：49,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、決定します。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月・12月） ・インセンティブ（毎月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長栄興業株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市高津区上作延1-1-25
    • 設立 1974年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎市／出張なし】土木施工管理◆年間休日120日／残業少なめ／資格手当◎／道路から公園まで実績◎
      ～各種手当、資格取得支援◎／月残業20h、休日もしっかり／直行直帰スタイルで出張なし／優良事業者など表彰多数／自動車通勤OK／道路から、橋梁、公園まで幅広い案件を担当～ ■概要： ◇神奈川県川崎市を中心とした土木工事の施工管理業務をお任せします。 ◇案件は「神奈川県」や「川崎市」などの地方自治体が発注する「道路」「橋梁」「公園」など重要な社会インフラ工事です。 ◇現場の約8割が川崎市であり、直行直帰で仕事を行い、出張はありません。 ■詳細： ◇施工計画作成 ◇工程管理 ◇安全管理 ◇原価管理 ◇品質管理 ◇書類作成など ■組織構成： ◇全社で30名の会社です。20～70代まで幅広い世代が在籍しています。 ◇土木施工管理技士としては男女とも在籍し活躍しています。 ■働きやすい環境： ◎月平均残業時間は20時間以下 ◎直行直帰スタイルで、出張なし（川崎市の現場が約8割／社用車貸与） ◎年間休日120日（4～10月までは土日祝休み、1～3月までは日祝＋第2第4土曜休み） ◎長期休暇もしっかり（GW、夏季、年末年始など） ◎全社で有給休暇の取得を推進 ■資格手当や資格支援が充実： ◎資格手当（例）1級施工管理技士（土木、建築）月5万円、2級施工管理技士（土木、建築）3万円など ※両方もっている場合は両方を支給 ◎資格取得費用は会社負担（受験料・交通費）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区上作延1-1-25 チョウエイビル3階 勤務地最寄駅：JR南武線／津田山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 630万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■該当する方には資格手当や、役付手当、現場手当を支給 ■資格手当：1級施工管理技士（土木、建築）月5万円、2級施工管理技士（土木、建築）3万円※両方もっている場合は両方を支給 ■年収例：40代(有資格者) 700万円～1000万円、50代(有資格者の管理職)800～1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市／出張無】建築施工管理◆資格手当、資格取得支援◎／業績好調／年間休日120日／残業少なめ
      ～各種手当、資格取得支援◎／月残業20h、休日もしっかり／直行直帰スタイルで出張なし／優良事業者など表彰多数／自動車通勤OK～ ■概要： ◇神奈川県川崎市を中心とした建築工事の施工管理業務をお任せします。 ◇案件は「神奈川県」や「川崎市」などの地方自治体が発注する施設や、民間企業からの建築案件を担当します。 ◇現場の約8割が川崎市であり、直行直帰で仕事を行い、出張はありません。 ■案件のポイント： ◇役割／施工計画の作成や現場管理、報告書類の作成まで幅広く対応し、規模の大きい現場を中心に担当 ◇元請率／80～90% ◇割合／公共工事6：民間工事4 ※民間工事は設計からできるので、当社で創意工夫できる魅力あり ◇施工期間、金額／半年～1年程度、5千万～2億の案件が多数 ※専門的な部分は外部業者に頼むケースあり ■詳細： ◇施工計画作成 ◇工程管理 ◇安全管理 ◇原価管理 ◇品質管理 ◇書類作成など ■組織構成： ◇全社で30名の会社です。20～70代まで幅広い世代が在籍しています。 ◇施工管理技士（土木担当）の女性も在籍し活躍しています。 ■働きやすい環境： ◎月平均残業時間は20時間以下 ◎直行直帰スタイルで、出張なし（川崎市の現場が約8割／社用車貸与） ◎年間休日120日（4～10月までは土日祝休み、1～3月までは日祝＋第2第4土曜休み） ◎長期休暇もしっかり（GW、夏季、年末年始など） ◎全社で有給休暇の取得を推進 ■資格手当や資格支援が充実： ◎資格手当（例）1級施工管理技士（土木、建築）月5万円、2級施工管理技士（土木、建築）3万円など ※両方もっている場合は両方を支給 ◎資格取得費用は会社負担（受験料・交通費）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区上作延1-1-25 チョウエイビル3階 勤務地最寄駅：JR南武線／津田山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■該当する方には資格手当や、役付手当、現場手当を支給 ■資格手当：1級施工管理技士（土木、建築）月5万円、2級施工管理技士（土木、建築）3万円※両方もっている場合は両方を支給 ■年収例：40代(有資格者) 700万円～1000万円、50代(有資格者の管理職)800～1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト

    広告制作
    神奈川県川崎市高津区久地3-15-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎市】購買事務／転勤無し／年間休日129日／土日祝／残業ほぼ無し／土日祝休み
      【土日祝休み・年休129日／転勤無し／大手企業と取引多数／教育制度充実】 ■業務内容： ・受発注業務 ・請求書発行 ・伝票処理、仕入処理 ・データ入力 ・書類作成 【具体的には・・・】 ・約20～30社のサプライヤーを担当。 ・注文が来たら発注をかける→再チェック ・価格更新（価格変動が多い為） ・材料不具合等をリスト化してメーカーへ提出 ・自社システムやExcelへの入力作業を行います。（今後新システムへの移行あり） ■組織構成： 4名所属（男性2名、女性2名） ■同社の特徴 「ノー残業デー」「有給取得推奨」など、ワークライフバランスを考えた就業可能です。仕事とプライベートをメリハリつけて働ける環境があります。その他、(自由参加の)社内イベントもあり、社員間のコミュニケーションが取れた環境の中で就業可能です。 ■同社の強み： 身近にある店舗や商品に使用されているステッカーの多くは当社の製品です。町中で当社の製品を見かけることができやりがいを感じることができます。また、大手コンビニ会社や飲料メーカーなどと直接取引をしており、下請けにならないというポリシーがあり、直受けが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久地3-15-3 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～302,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 241,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定手当：営業手当11,000円 ■家族手当（全社員共通）　配偶者：10,000円　第一子：10,000円　第二子以降：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市／広告デザイン営業】※未経験歓迎／配送トラック等の車両広告の提案／土日祝／残業20H
      【販売・サービス経験者歓迎！／土日祝休み・年休129日／転勤無し／大手企業と取引多数／企業のブランドイメージを世の中に浸透させるやりがいのあるお仕事／教育制度充実】 ■業務内容： ◇取引企業の営業車や配送トラックに使用される車両マーキング（車両にマーキングされている広告デザイン）の提案営業をお任せいたします。 ◇大手配送会社や大手コンビニエンスストア、大手飲料メーカーなど本部と直接取引があります。都心を中心に週3～4日顧客への定例訪問を行います。 ※既存・反響メインで飛び込み無し。 ◇当社のデザインチームと連携し、顧客の新車の入替時にデザインやマーキングの位置などを提案します。そのほか、製作スタッフへ印刷の指示出し、車両の導入時期に合わせマーキングシートの準備、納車の手配なども担っていただきます。 ■教育環境： 入社後は、一週間程度の社内研修にて商材を学んでいただき、その後はOJTでおよそ6カ月程度かけて業務を学んでいただきます。その間、先輩の営業同行、業務の手順を学びながらデザインや印刷、協力会社への手配などを覚えていただきます。 ■組織構成： 15名（アシスタント9名／営業6名）が在籍。中途入社の方が多く、親身に相談に乗ってくださるなど入社後も馴染みやすい環境です。アパレルなどの他業界出身で活躍している社員もいます。 ■同社の特徴 「ノー残業デー」「有給取得推奨」など、ワークライフバランスを考えた就業可能です。仕事とプライベートをメリハリつけて働ける環境があります。その他、(自由参加の)社内イベントもあり、社員間のコミュニケーションが取れた環境の中で就業可能です。 ■キャリアパス： 車両マーキングの提案だけにとどまらず、店舗や看板の営業を担当頂けたらと思います。また、社長をはじめ役員は営業として活躍していた者も多く、将来役職に就けるチャンスもございます。 ■同社の強み： 身近にある店舗や商品に使用されているステッカーの多くは当社の製品です。町中で当社の製品を見かけることができやりがいを感じることができます。また、大手コンビニ会社や飲料メーカーなどと直接取引をしており、下請けにならないというポリシーがあり、直受けが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久地3-15-3 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～360,000円 その他固定手当/月：11,000円 固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定手当：営業手当11,000円 ■家族手当（全社員共通）　配偶者：10,000円　第一子：10,000円　第二子以降：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ベローズ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市高津区下作延3-20-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全2件
    • ≪未経験歓迎≫【愛知／幸田町】製造スタッフ(フォークリフトの操作)◆土日休み/年休119日/転勤なし
      ～大手企業とも取引あり安定／液圧加工業界のパイオニアメーカー～ ■業務内容： フォークリフトによる製品の仕分け、入出荷業務をご担当いただきます。 ■社風： 社員一人ひとりが会社のために何ができるかを考え発信する文化があります。社歴に関係なく提案や改善をおこなえる風通しのいい環境で裁量大きく活躍したい方にはぴったりです。 ■当社について： 当社が製造している【ベローズ】とは【ジャバラ】のことです。 アコーディオンのように山折り谷折りで構成された部品で、伸縮性や気密性に優れた特性を活かしながら自動車、精密機器、真空装置などに使用されています。 継ぎ目がないという特徴を持つ当社の製品は競合も少なく、様々な企業から引き合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幸田工場 住所：愛知県額田郡幸田町須美南山5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■昇給：3年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・350万円：入社5年目・一般／20代前半 ・450万円：入社10年目・主任／30代前半 ・550万円：入社20年目・係長／40代前半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【愛知／幸田町】生産技術／試作・設計・製造工程◆液圧加工業界のパイオニア◆転勤なし
      ～大手企業とも取引あり安定／液圧加工業界のパイオニアメーカー～ ■業務内容： 製品の試作、設計、製造工程の立ち上げなどを行っていただきます。 ■社風： 社員一人ひとりが会社のために何ができるかを考え発信する文化があります。社歴に関係なく提案や改善をおこなえる風通しのいい環境で裁量大きく活躍したい方にはぴったりです。 ■当社について： 当社が製造している【ベローズ】とは【ジャバラ】のことです。 アコーディオンのように山折り谷折りで構成された部品で、伸縮性や気密性に優れた特性を活かしながら自動車、精密機器、真空装置などに使用されています。 継ぎ目がないという特徴を持つ当社の製品は競合も少なく、様々な企業から引き合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幸田工場 住所：愛知県額田郡幸田町須美南山5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・350万円：入社5年目・一般／20代前半 ・450万円：入社10年目・一般／30代前半 ・620万円：入社20年目・係長／40代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイアフィールド

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県川崎市高津区梶ケ谷4-11-2ユニテ梶ケ谷グランディ1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【神奈川／高津】リフォーム営業◆反響メイン／美しさや快適さを提案◆基本土日休／転勤無
      ■業務内容： 住宅を永く快適に住み継いでいくための住宅のリフォーム・建築のご提案をお任せいたします。 当社は多くのお客様からのご依頼に応えるスタイルで、住宅のリフォームを行っています。新築物件のアフターメンテナンスをはじめ、環境の変化に合わせ、住まいを便利に改善したり、美しさや快適さを求めてのリフォームなど、多種多様なご要望にお応えしております。 ご提案や見積もりの作成、業者さんとのやりとりなどをメインに行っていただきます。 OBのお客様からの再依頼や、社内他部署からの紹介案件が豊富にあります。信頼関係ができている状態からスタートできるため、スムーズに商談もできる環境です。 ■業務詳細： ＜提案・説明＞ 見積もりを顧客に提出し、工事内容や費用について詳しく説明します。必要に応じて、異なるプランやオプションも提案することがあります。 ＜契約手続き＞ 顧客との間で合意が得られたら、リフォーム工事の契約手続きを進めます。 契約書の作成や必要な手続きを適切に行います。 ◆お客様へのヒアリング・提案 リフォームプランのご提案を行います。 ◆見積書作成・契約業務 最適なプランで見積書を作成します。 ◆協力業者様との調整 発注やスケジュールの管理を行います。 ◆社内連携・イベント対応 新築チームとの連携やイベント参加。 ※飛び込みなしで提案に集中できます。 ■1日の流れ： ▼09:00 出社・メールチェック ▼10:00 見積書作成・社内連携 ▼13:00 お客様宅への訪問・提案 ▼16:00 帰社・事務処理 ▼18:00 退社 ■入社後： 【入社～半年】 ・先輩社員と現場に参加 工程の流れを学び、現場に慣れる 【1年目】 ・小規模な現場や一部工程の管理を担当 ・月1回の面談を通じて、業務や働き方に関するフィードバックを受けながら成長 ・資格取得支援を活用し、建築士や施工管理技士の資格取得を目指す 【2～3年目】 ・現場全体を任されるようになり、工程・品質・安全管理を一手に担う ・職人や協力会社への指示出しを主体的に行い、現場の「司令塔」として活躍 【その後】 ・経験を積むことで、より大規模な案件や複数現場の管理を担当 ・リーダーや管理職として後輩の育成にも携わり、キャリアの幅を広げる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区梶ケ谷4-11-2 ユニテ梶ケ谷グランディ1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／梶が谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～238,000円 固定残業手当/月：77,000円～82,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※別途業績により決算賞与あり（2025年実績あり） ■各種手当：日祝勤務手当10,000円／資格手当（1級施工管理技士17,000円、2級施工管理技士9,000円） ※該当の場合支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【神奈川／高津】分譲マンション管理◆安心・快適に暮らせるようサポート◆基本土日祝休／転勤無
      ■業務内容： 分譲マンションにお住まいの皆様が安心・快適に暮らせるようサポートし、建物の資産価値を守る「マンション管理コンサルタント」のお仕事です。 管理組合（住民の代表）のパートナーとして、より良い住まいづくりを提案するやりがいがあります。 ■業務詳細： ◆管理組合の運営サポート ・年間の事業計画や予算案の立案 ・管理状況の報告、改善提案 ・理事会・総会での資料作成・出納報告・修繕計画の提案 ◆課題解決・提案業務 ・建物や暮らしに関する課題をヒアリングし、修繕やリフォーム、業者手配などを提案・実施 ※日々の入居者の悩みや課題への対応がメイン業務になります。ー人で悩みを抱え込まないため、また、カスハラ対策として基本的にはメールで（お電話や直接お話すこともございますが）対応するようにしております。信頼関係を築くことで、リフォームや売買など新しい相談につながることもあります。 ◆施工や業務の調整（協力会社(清掃・設備点検など)のマネジメント） ・作業立ち会い、業者への発注・日程調整 ・報告書や会計チェックなど事務処理 ■1日のスケジュール： ▼出勤・メールチェック・スケジュール確認 ▼問い合わせ対応・業者手配 ▼担当物件の現地確認・管理状況のチェック ▼理事会・総会の資料作成／運営サポート ▼修繕計画の立案・業者との打ち合わせ ▼業務報告・翌日の準備・帰社 ■組織構成：10名（20代～70代まで幅広いスタッフが在籍しております） ■教育体制： 【入社直後～1年目】 基本的には1年間は先輩について学んでいただきます。先輩社員に同行しながら、受託物件の場所を覚えたり、社内システムの使い方を習得していただきます。理事会・総会の資料作成のサポートや、開催への同行も行い、現場の流れを少しずつ身につけていきます。 段階を踏んで担当を任せていきますので、未経験の方でも安心です。 【研修・サポート体制】 ・定期的な研修や勉強会で知識を習得 ・資格取得支援制度による国家資格への挑戦サポート 月1回、別々の役職者との面談機会を設けており、「やってみたいこと」や「もう少しフォローしてほしい点」を直接相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区梶ケ谷4-11-2 ユニテ梶ケ谷グランディ1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／梶が谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～235,071円 その他固定手当/月：34,000円～54,929円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■その他固定手当：固定残業代20～35時間（超過分別途支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※別途業績により決算賞与あり（2025年実績あり） ■資格手当：15,000円（管理業務主任者をお持ちの場合別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアールエー

    サブコン
    神奈川県川崎市高津区子母口274-1セントラルハイツ101
    • 設立 1995年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎/マイカー通勤可】施工管理/未経験歓迎/何日も出張になる苦労なし/学校行事などでの休暇取得可能
      • 締切間近
      ～【川崎/マイカー通勤可】施工管理/未経験歓迎/何日も出張になる苦労なし/学校行事などでの休暇取得可能～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ビル、マンション、学校、店舗、戸建て等の外装修繕工事に伴う屋根や外壁の建物調査診断から補修、修繕、改修工事などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■詳細： ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・コスト管理 ・取引先の企業や元請け先企業への訪問 ■入社後： 3ヶ月は施工管理の先輩について、大規模改修の施工管理のポイントを学んでいただきます。その後は数日間で終わる小さな現場の施工管理から、徐々に大きな現場を取り仕切れる様に任せていきます。 ■魅力： ・社員を大切にする会社です。多くのお客様からの依頼があるので、毎日、定時退社という訳にはいきませんが、子どもの学校行事や家族旅行という時などはお休みをとって頂いても問題ありません。 ・東京や神奈川の現場が中心となります。遠い現場で何日も出張になる苦労はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区子母口274-1 セントラルハイツ101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市多摩区堰1-22-28
    • 設立 1976年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡・沼津】法人営業（制御・計装機器の提案営業）／※年間休日125日超・残業少なめ！
      ＼東芝、NEC等大手電機メーカーを取引先に社会インフラや最先端半導体装置や宇宙関連に用いられるケーブル、電子部品、制御機器を供給しています！／ ■概要： 当社は、1976年5月に設立し、東芝、ＮＥＣ等大手電機メーカーを取引先に社会インフラや最先端半導体装置や宇宙関連に用いられるケーブル、電子部品、制御機器を供給しております。今回は、営業職の募集となりますので、安定企業でキャリアアップしたい方や、専門性の高い商材を扱ってみたい方は是非ご応募ください！ ■業務内容： ～安定企業でキャリアアップしたい方や専門性の高い商材を取り扱ってみたい方には長く勤めていただける環境です～ ・制御・計装・通信関連商品等自社・他社製品の提案営業をお任せいたします。 具体的には、 ・既存顧客へアポイントを取り訪問 ／ 導入済の製品や今後の商材についてのヒアリング ・制御機器メーカーと協業し、提案内容を確定 ／ 性能、機能、価格を確定し、提案書を作成 ・単独又は、メーカー同行でお客様に提案 ／ 発注後は業務課をサポートし、納品までフォロー など ■入社後について/組織構成： 入社後は、研修カリキュラム（半年間）で、当社製品についての知識をしっかり習得していただきます。大手産業機器メーカーの研修も継続的に受講いただきます。また、本ポジションには現在、6名の社員が在籍しております。OJTで業務を教えていきますので、ご安心ください。 ■当社について： 当社は1976年5月に設立し、光・ファイバー、ワイヤーハーネスの特殊加工や主要電機メーカー商品の販売を手がける企業です。東芝、NECなど大手電機メーカーを取引先に社会インフラや最先端半導体装置に使われる部品や宇宙関連企業に連携している安定企業です。また、日々の生活を支える発電・送電・交通インフラや進化を続ける半導体関連で安定したニーズを見込んでおり、業務に携わりながら高い専門性を身に着けられる環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市錦町648-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定。 ■営業手当：20000円（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当、扶養手当、住宅手当（就業規則による支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社稲田水道工務店

    サブコン
    神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32
    • 設立 1961年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎/2級管工事士歓迎】管工事施工管理／定年65歳・再雇用制度有／年間休日127日・土日祝休み
      ～川崎の案件中心／移動が少ないので腰を据えて働ける／資格取得支援制度あり／残業月平均27時間程度／転勤なし／出張なし～ ■業務概要： 公共工事を中心とする管工事（空調・衛生）の施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・入札業務 ・施工図の修正 ・各種資機材、人員の手配 ・現場管理(安全・品質・予算・工程管理) ・完成図書の作成　など ★施工売上7割：公共工事　3割：民間企業 ★担当案件：保育センター、小中学校をはじめとする教育施設、映画館の入る文化施設などの公共施設の他、マンション、戸建て住宅などの民間案件など様々 ★工期：1億円規模案件：1～２年　200～300万円規模案件：半年 ★担当年間現場数：公共工事3～4件　民間工事10件程度 ★担当エリア：川崎市の工事が中心。現場への移動時間が少なく、効率的に現場を見ることができます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の下でOJTを実施します。 経験の浅い方は、先輩スタッフの下で、2年ほどかけてしっかりと育成するので安心して下さい。経験豊富な方は、経験やスキルにマッチする案件をお任せします。 ■組織構成： 7人（平均年齢50歳） ■ポジションの魅力： ◎自分らしいキャリアを描ける環境 入社後は施工管理職として経験を積んでいただきますが、ゆくゆくは、当社ならではの多彩なキャリアプランをご用意しています。 ・管工事の経験を積み、現場所長へ ・グループの建設会社で他分野の施工管理にチャレンジ ・グループ内企業の異職種へジョブチェンジ 理想とするキャリアがきっと当社なら見つかるはずです。 ◎第二創業期に一緒に会社を作り上げる 今まさに、新たな稲田水道工務店を作り上げている真っ最中。既にスタートした現場のDX化をはじめ、休暇制度・福利厚生などの見直しなど、社員が満足できる環境にも取り組んでいきたいと考えています。これまで培ってきた技術力、風土を大切にしながら、新たな会社へと生まれ変わろうとする当社で会社づくりを共に楽しみましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32 勤務地最寄駅：JR南部線／稲田堤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,400円～377,700円 固定残業手当/月：85,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（改定額については、会社の業績及び従業員の勤務成績等を勘案して各人ごとに決定する。その結果、改定自体を行わないこともある） ■賞与：年2回（前年度1.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市・多摩地区】空調・衛生設備施工管理◆年間休日129日◆転勤・出張なし◆直行直帰OK
      • 締切間近
      ～川崎市内近郊の現場／転勤・出張なしで腰を据えて働ける／資格取得支援制度あり／月平均残業時間は20時間～25時間～ ■仕事の内容： ・集合住宅・施設などの改修・新築案件における空調給排水衛生設備工事の施工管理業務をお任せ。 ・年間数億円規模の大型案件から小規模案件まで幅広く担当。 ・創業から60年以上の経営で安定した業務環境。 ■具体的には： ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。 ・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。 ・公共工事では川崎市などの行政機関への報告資料作成や提出も行います。 ・1年半～2年程度の長期にわたる大型工事（請負金額1～2億円規模）と、比較的短期の工事を並行して担当していただきます。※強制は致しません。 ■魅力： ・創業から60年以上の経営で安定した環境で長期的に働ける ・年間休日129日と業界水準を上回る休日数を実現 ・直行直帰可能 ・転勤、出張なしで安定した働き方が可能 ・成果に応じた報酬体系で実績が還元される仕組み ・グループ企業との相乗効果にて成長性の高い企業 ■メッセージ： ・当社は創業時から地域社会のインフラを支える管工事会社として高い信頼を得てきました。特に給排水衛生設備工事においては、施工および管理の両面で高い評価をいただいています。現在、集合住宅や大型施設などの大型案件を多数手掛けています。案件の獲得も継続し、安定した経営基盤を構築しています。2026年度は創業以来過去最高益が見込まれております。着実に事業を拡大していくことを予定しております。 ・働き方については、完全週休2日制、直行直帰を導入し、年間休日129日を実現しています。業界水準を上回る休日数で、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業も月平均20～30時間程度と比較的少なめです。 ・報酬面では、成果に応じた報酬体系を採用しています。ベースの給与に加え、半年ごとの業績と個人のパフォーマンスに応じた賞与支給があります。頑張った分だけ還元される仕組みで、やりがいを持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32 勤務地最寄駅：JR南部線／稲田堤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～472,400円 固定残業手当/月：131,000円～167,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： 38歳：1年目、1級管工事施工管理技士、年収700万円 48歳：1年目、1級管工事施工管理技士、年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アゼリアホーム

    不動産仲介
    神奈川県川崎市多摩区西生田2-13-13カーサダルテ1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎】設計監理(木造住宅)◆年収600万円～経験者優遇◆年休126日◆転勤なし◆残業20H程度
      ～木造住宅の設計監理／社員を大切にするアットホームな社風です／長期休暇取得可能／転勤無し／家づくりに携わりたい方歓迎～ ■職務概要： 自社が手掛ける木造住宅（年間60～70棟）の建築現場において、設計図面通りに工事が進んでいるかを設計の立場から確認する「設計監理」業務を担当していただきます。設計部と連携しながら、現場巡回・検査立会い・報告書作成を通して品質確保を推進するポジションです。エリア拡大に伴う増員募集となります。OJTにて仕事の進め方やチェックポイントを指導いたします。 ■具体的には： ・自社施工住宅の品質確認・進捗チェック ・設計図面との整合性確認（図面を読み、現地で施工状況をチェック） ・1日あたり2～4現場を巡回（エリアにより変動） ・現場での施工担当者との打ち合わせ（1現場あたり30分～1時間程度） ・検査立ち会い（社内検査・外部検査など） ■エリアについて： 小田急線沿線および神奈川西部（厚木・海老名・秦野など）、相模原、川崎・横浜エリア、東京方面にも拡大中（会社から1～1.5時間圏内）です。 ■ 1日の業務の流れ １：朝、出社後にミーティングを実施（当日の確認現場の共有・指示） ２：設計部からの依頼内容に基づき現場訪問・検査 ３：帰社後、報告書作成および社内共有 ※検査前に工事監理者としての最終チェックを実施 将来的には「建築業界の標準に沿った工事設計監理体制」を自社で確立していくことを目標に業務改善にも参加していただくことを期待しています。 ■就業環境： 年休126日・週休2日制となります。基本的に会社として水曜が定休日となるため水曜日お休みです。繁忙期の場合は土日休みにして平日5日にしているスタッフもおりますが、基本的に水曜日とその他土日いづれかとなります。 その他長期休暇として年末年始９日・夏季休暇９日・GW５日・入社して半年以上経過すると誕生日休暇もあります。　 ■残業：繁閑差はありますが多くて20H程度です。　 （繁忙期：12月～４月くらいまで、閑散期：６月以降）　 ■同社について 1989年創業以来、神奈川・東京で戸建・アパート建築販売や建築請負、中古再販事業を展開。年間40～60件販売、40棟超を建築しています。自社施工で木造中心ですがRCも手掛けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区西生田2-13-13 カーサダルテ1F 勤務地最寄駅：小田急線／読売ランド前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～630,000円 ＜月給＞ 240,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：実績あり ※過去最高実績年間7ｹ月（決算賞与含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤオキ商事株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP西棟414
    • 設立 1973年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産の法人営業／営業デビュー歓迎／月給40万円以上
      ＼ここがポイント！／ ◎既存取引先が多く、営業しやすい ◎チームで協力しながら進める営業スタイル ◎地域密着・長年の信頼があるため、成果につながりやすい ◎不動産・営業の知識を、基礎から身につけられる 【入社後まずおまかせすること】 土地を探す→アパートを建てる→販売・提案するまで、一貫して関わる仕事です。入社後は、以下の業務からスタートします。 ■仕入れ 既にお取引のある不動産会社を先輩と一緒に訪問し、情報収集。その土地には「どんな建物が合いそうか」「需要はありそうか」など先輩と一緒に検討し、価格交渉をして仕入れの成約をします。 ■自社物件（木造アパート）の販売 自社で企画・建築したアパートを不動産会社にご紹介。 不動産会社を通じて条件調整を行い、契約成立を目指します。 ■土地活用のご提案（建築請負） 土地をお持ちのオーナー様へ、土地の活かし方をご提案。 ご要望を伺いながら、アパート建築のプランをご案内します。 契約後も、完成まで自社チームでサポートします。 ＼未経験でも安心の理由／ ◎ほぼ全員未経験スタート！ 先輩みんなが「わからない」を経験してきたからこそ、あなたの不安に共感できる社員ばかり。専属の教育担当に加えて部署の全員で成長をサポートします。 「何を聞いていいか分からない」という状態でも問題ないので、安心して質問してくださいね！ ＼未経験からこの好待遇…大丈夫？／ 地域密着型且つ創業50年以上の歴史があり、近隣の地主様やお取引様との関係性は良好！効率的な事業運営により、会社として得られた利益をしっかり社員に還元できています。現社員も「たしかに最初は怪しいと感じるかもしれないけど、入社したら理由がわかります！」とのこと！
      ＜転勤なし＞溝の口駅から無料シャトルバスで5分 オフィスは「かながわサイエンスパーク」内！ ◇東急田園都市線・大井町線、溝の口駅から無料シャトルバスで5分（約5分おきに到着） ◆本社／神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP西棟414 最寄り駅／東急田園都市線・大井町線「溝ノ口」駅、JR「武蔵溝ノ口」駅 ※受動喫煙対策／屋外に喫煙可能場所あり
      ■月給40万円（固定残業代含む）＋歩合給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万4,840円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ／ 未経験からこの好待遇…本当？ ＼ 地域密着で、創業50年以上の歴史がある当社は、地主様やお取引様と良好な関係を築いています。不動産情報が入ってきやすい分、効率的な事業運営ができており、会社として得られた利益をしっかり社員に還元できています！ 実は、先輩社員も最初は少し不安があったようですが、「入社したら理由がわかって安心した」とのこと！
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    共成電気株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市多摩区登戸471-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎/登戸】施工管理スタッフ（住宅や施設などの電気設備）◆リモート可◆残業～20H◆土日祝休み
      ～今年4月からフレックス制導入予定！未経験でも月給29万円◆引越し費用補助あり◆第2種電気工事士は月1.5万円手当◆地域密着で転勤なし◆土日祝休み◆残業10～20時間◆住宅手当3万円～ ■業務概要 東京・神奈川エリアの新築マンション、老人ホーム、保育園、テナントビルなどで、電気工事全般の管理をする管理業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ※オフィスでの事務作業・現場での打ち合わせ参加等幅広く業務をお任せいたします。 ■組織構成 50代2名、40代2名、30代3名で構成されております。若手が活躍し、社長との距離が近いアットホームな職場です。 ■働き方 ◇残業10～20時間／2026年4月からフレックス制導入予定！ ◇完全週休2日（土日祝）／年間休日125日 ◇内勤：外勤＝5：5／直行直帰可（担当後は社用車貸与） ◇転勤・夜勤・出張なし ◇U・Iターン歓迎（引越し補助・WEB面接可） ◇事務作業リモート可／iPad支給で図面確認や連絡がスムーズ ■育成体制 未経験でも道具の扱いから丁寧にレクチャー。 まずはOJTで先輩と現場を経験し、1～2現場を一緒に担当した後に独り立ち。 工期は1年半～2年なので、着実に成長できます。 異業種（ジムトレーナー・車業界・不動産営業など）からの転職者も活躍中。 ■手当・福利厚生 安定受注で経営基盤は盤石。「利益は社員へ還元」を重視し、賞与年2回＋10年以上連続で決算賞与支給。 結婚・出産祝い金、資格手当、物価手当、引越し補助など福利厚生も充実。 資格取得支援も万全で、取得した資格は給与に反映。 ⇒第二種電工士：15,000円/月、第一種電工士：25,000円/月、2級施工管理：20,000円/月、1級施工管理：30,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸471-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都の現場 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当3万円+物価高騰手当1万円 ■賞与年2回+決算賞与1回（計4ヶ月分 *昨年度実績） ■昇給／年1回（毎年、3,000円～20,000円ベースアップします！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩トーヨー住器株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県川崎市宮前区菅生2-8-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • ◎未経験歓迎【神奈川県川崎市】LIXIL製品の提案営業◆手厚い教育体制◆福利厚生充実◆業績拡大中
      ～未経験から営業職にチャレンジ可／飛び込み営業なし／第二新卒歓迎／転勤無／研修制度充実／土日祝休／年休124日～ ■業務内容： LIXIL製品（窓／ドアなど）を工務店やリフォーム会社に提案するルート営業をお任せします。飛び込み営業はありません。 ■充実の研修体制： ・OJT研修6か月／3か月間の営業研修 ・徐々に商品知識や営業スキルを身に着けていただきます。営業未経験の活躍実績あり！ ■業務の流れ： 工務店やリフォーム会社を訪問→建築予定の図面を頂く→扱う商材の選定、見積もり、提案→契約締結後、発注・納品 ■扱う商品： LIXIL/TOTO/Panasonicなどの窓サッシ/ドア・引き戸/お風呂・キッチン等の水廻り製品などあなたもよく知る商品を扱います。 ■働く環境： 社員の風通しは良好で、20代～30代の社員が多く、質問や相談がしやすい環境です。未経験者は1年間研修と研修体制◎ ■魅力： 社長は元社員出身、社員時代の疑問・思いから社員が活躍しやすい環境を作りたいと思い、下記制度を整備しています。 ・明確な評価制度（売上によって昇給も有り、月給が5万円昇給した事例も） ・透明性のある方針（毎月売上、利益を全社員に公開） ・福利厚生充実（住宅手当／マイカー通勤可／通勤手当／健康診断、人間ドック代会社負担／懇親会補助 月2,500円／転勤無しで安定して勤務が可能 ■配属先について： 営業課：男性6名（41歳、37歳、34歳、32歳、25歳、23歳） 組織構成：取締役→課長→主任→※メンバー※＝今回募集のポジション フランクな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区菅生2-8-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：14,000円～20,000円 固定残業手当/月：66,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（業績による） ■モデル年収： 年収440万円 入社3年目 メンバー（月収：30万円＋賞与、決算賞与） 年収550万円 入社7年目 主任（月収36万円＋歩合給、決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 成建

    建築設計事務所
    神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎／宮前平】分譲住宅の施工管理職 ※未経験歓迎／地域密着で転勤無し◎
      ～駅徒歩5分／社宅有／地域密着で転勤無し◎／平成元年の創業から成建グループで10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています～ ■業務内容： 木造住宅の建築施工管理として、現場の司令塔となって、職人さんや大工さんと連携しながら、自分達の力で一軒の家を作り上げていきます。 お客様の夢のマイホームを建築することは非常にやりがいのあるお仕事です！ ■業務詳細： ・建築現場で、大工や職方の工程管理・安全管理を担うのが施工管理の仕事です。つまり現場での司令塔です。 ・自社ブランドの分譲住宅の施工管理を行います。同社では在来工法のほか、ツーバイフォーなど様々な工法を採用しています。 ・現場全体を把握し、スケジュール管理をしながら、職方さんや大工さんとコミュニケーションを取っていきます。 ■教育体制： 1年目は先輩社員の指導の下現場監督として何をするのかという事を学んでいただきます。 その次のステップとして、1～2 棟の建築現場を担当し、上司や先輩に相談をしながら経験を積んでいもらいます。 そして将来的には数十棟の大規模な分譲住宅現場の取りまとめ、さらには注文住宅やリフォームの施工管理技術者へのステップアップを目指してください。 ■組織構成： 9名（管理職：30代～40代、メンバー：20代～30代） ■求人の魅力： ・就業環境：過度な残業もなく勤務時間も柔軟に対応できる職場です。 ・地域密着の老舗企業：同グループは創業以来10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています。 ■当社の特徴： 川崎、横浜北部を中心として、分譲住宅、注文住宅、リフォーム事業と「住まい」に関する幅広い事業を展開しております。不動産仲介会社と協働しており、「家を建てたいお客様」をご紹介していただいております。当社では、アフターサービスにも注力しており、簡単な修理から大規模リフォームまで、幅広く対応しております。「耐震構造にしたい」「息子夫婦と同居することになったので二世帯住宅にしたい」等、「住まい」を通じて、ライフサイクルや時代のニーズの変化に合わせ末長く支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-17 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～4,320,000円 固定残業手当/月：93,300円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※経験によっては、月給制でのご提示の可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／未経験◎】住宅販売職（契約立会引渡業務メイン）◆未経験・第二新卒歓迎◆福利厚生充実◆転勤なし
      ～駅徒歩1分／社宅有／地域密着で転勤無し◎／平均残業20H／平成元年の創業から成建グループで10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています～ ■業務内容： 川崎・横浜エリアに特化し分譲住宅、注文住宅・リフォーム等に注力している当社で、分譲住宅の販売職として就業いただきます。 ■業務詳細： 川崎市・横浜市北部で地域密着経営を行う当社で、分譲住宅の販売をお任せします。一生に一度のお買い物と言われる、人生の一大イベントに寄り添う大切なお仕事です。住宅や不動産に関する知識やスキルを深めてもらうため、まずは住宅の販売を担当いただきます。 【具体的には】 住宅販売の販売と聞くと、飛び込み営業などをイメージする方もいらっしゃるかもしれませんが、当社はそのような営業手法を採用していません。 分譲住宅の販売職として、仲介業者を通じて紹介されたお客様への対応を行います。エンドユーザーを自ら探すことはなく、すでに購入意思のある方に対して契約時にアフターサービスの説明や物件立会い・引渡し業務を担当します。 営業トークで物を売るスタイルではなく、すでに「買いたい」と思っているお客様に、安心してご契約いただけるよう誠実に対応することが求められる仕事です。 また、物件の維持管理や仲介業者との関係づくりも大切な業務で、定期的な情報共有を行います。 ■研修制度： ・宅地建物取引士などの国家資格を取るための勉強会を実施しており、会社全体で資格取得に向けたサポートを行います。 ■当社の特徴： 川崎、横浜北部を中心に、分譲住宅、注文住宅、リフォーム事業など「住まい」に関する幅広い事業を展開しております。不動産仲介会社と協働しており、「家を買いたいお客様」をご紹介していただいています。当社では、アフターサービスにも注力しており、簡単な修理から大規模リフォームまで、幅広く対応。「耐震構造にしたい」「息子夫婦と同居することになったので二世帯住宅にしたい」等、「住まい」を通じて、ライフサイクルや時代のニーズの変化に合わせ末長く支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成建グリーンガーデンⅡ 住所：神奈川県川崎市宮前区小台1-1-1 成建グリーンガーデンⅡ 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～4,320,000円 固定残業手当/月：93,300円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※経験によっては、月給制でのご提示の可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェニックス

    その他商社
    神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-9-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】人事総務（管理職候補）◆キャリアアップ可能/資格取得支援制度有/月残業平均20h
      • 締切間近
      ～【神奈川県川崎市】人事総務（管理職候補）/将来的には人事制度構築までお任せする予定/キャリアアップ可能/資格取得支援制度有/月残業平均20h～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 自動車販売業（国産･輸入･新車･中古車）、オートオークション事業、生保･損害保険代理業、自動車買取業、レンタカー事業、海外輸出などを行う当社にて、人事総務（管理職候補）をお任せいたします。 ■詳細： ・労務関連（入退社手続き、勤怠管理など） ・採用関連 ・労務システム（勤怠関連）の導入 ・人事制度の企画～運用 ・書類管理、備品管理など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。男女比は3：3で、20～40代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・役職などにとらわれることなく、各々の距離が近く、人間関係が良好な勤務環境です。将来的には人事制度構築もお任せしていきたく、人事の領域でキャリアアップスキルアップを目指す方大歓迎です。 ・育児や介護などの急なお休みも、状況に応じて臨機応変に対応しておりますので、安心して働くことが可能な環境です。 ・資格取得支援などを通じて、キャリアアップ支援も積極的に行っておりますので、日々成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-9-1 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｎｆｒａｔ

    ゼネコン
    神奈川県川崎市宮前区西野川2-37-35
    • 設立 1970年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東日本橋】建築施工管理◆ベテラン活躍◆年休125日◆土日祝休み◆残業月平均20H◆直行直帰可
      ～社会インフラの長寿命化に取組むプロフェッショナル企業／60歳以降も正社員雇用可能で長期就業可能な環境～ ■業務概要： 元請で社会インフラ設備、公共施設などの建築改修工事・塗装を行う当社にて施工管理職として、公共案件／民間案件の建築施工業務をお任せ致します。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■具体的には： ・発注者と打ち合わせ／施工計画の策定 ・工事に必要な資材の発注／準備 ・パートナー会社の選定／マネジメント ・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理 ■業務の特徴： 学校などの公共施設の改修工事の他に、電力会社から受注した変電所の改修工事まで幅広くお任せ致します。基本一都三県メインで業務をお任せします。 ■魅力ポイント： ◇当社は元請案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけており、残業月平均20Hと働きやすい環境です。 ◇ベテラン活躍。再雇用制度があり定年後も長く働くことが可能です。60歳以降も正社員雇用可能。 ◇各種報奨金制度も充実（工事成績・資格合格・社員紹介等、最大120万円／回）。 ◇塗装・防水・建築工事に限定せず新たな人財や技術／機器等を導入。当社ならではの提案のできる企業を目指してまいります。 ■配属先情報： 施工管理は現在50名 ■当社について： ・当HDは道路橋やトンネル、公共施設、送電鉄塔などの社会インフラの長寿命化に取り組むプロフェッショナルです。 高度成長期に建造されて50年以上経過した施設が多く、インフラの老朽化対策が大きな社会課題となっています。 例えば道路橋の場合、建設後50年以上経過する橋の割合が2030年に約55％、2040年には約75％と増加する見通しです。 大型施設を新しく建て替えることはコストや時間的に限界があるため、「インフラを長寿命化させるメンテナンス」がますます重要になっています。 この社会課題に応え、未来を守るために、橋梁、鉄塔、プラント、鉄道、港湾などの建築物の長寿命化に率先して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区西野川2-37-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,153円～412,160円 固定残業手当/月：42,996円～70,840円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,149円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収を鑑みまして、柔軟にご相談させていただきます。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本橋】土木施工管理◆年休125日◆土日祝休み◆残業月平均20H◆直行直帰可
      ～官公庁・電力会社との直接取引あり／社会インフラの長寿命化に取組むプロフェッショナル企業／60歳以降も正社員雇用可能で長期就業可能な環境～ ■業務概要： 元請で社会インフラ設備、公共施設などの塗装・建築改修工事を行う当社にて施工管理職として、公共案件／民間案件の施工業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・発注者と打ち合わせ／施工計画の策定 ・工事に必要な資材の発注／準備 ・パートナー会社の選定／マネジメント ・品質管理／原価管理／工 程管理／安全管理 ■業務の特徴： 鉄道や道路など橋梁の改修工事の他に、電力や通信会社から受注した鉄塔の塗装工事まで幅広くご担当いただきます。工事金額は数千万～数億まで大規模工事もございます。 ■魅力ポイント： ◇直接取引多数で現場代理人として業務をお任せ致します。当社は元請案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけています。 ◇各種報奨金制度も充実（工事成績・資格合格・社員紹介等、最大120万円／回）。 ◇塗装・防水・建築工事に限定せず新たな人財や技術／機器等を導入。当社ならではの提案のできる企業を目指してまいります。 ■配属先情報： 施工管理は現在50名 ■当社について： ・当HDは道路橋やトンネル、公共施設、送電鉄塔などの社会インフラの長寿命化に取り組むプロフェッショナルです。 高度成長期に建造されて50年以上経過した施設が多く、インフラの老朽化対策が大きな社会課題となっています。 例えば道路橋の場合、建設後50年以上経過する橋の割合が2030年に約55％、2040年には約75％と増加する見通しです。 大型施設を新しく建て替えることはコストや時間的に限界があるため、「インフラを長寿命化させるメンテナンス」がますます重要になっています。 この社会課題に応え、未来を守るために、橋梁、鉄塔、プラント、鉄道、港湾などの建築物の長寿命化に率先して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区西野川2-37-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,100円～480,000円 固定残業手当/月：62,498円～86,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,598円～566,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収を鑑みまして、柔軟にご相談させていただきます。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レクスポート

    電力
    神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10宮崎台ガーデンオフィス2F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 太陽光発電の法人営業＜未経験歓迎＞反響メイン／フォロー体制◎／環境に良いエネルギーを広げる会社
      ～コミュニケーション力を活かして未経験から営業に挑戦！／業務スーパー運営企業の子会社で安定性◎／社会貢献性の高いビジネスに興味のある方へ／多角的な事業展開をする成長企業～ ■業務内容 お問い合わせをいただいた法人のお客様（大手メーカーなど）に対し、太陽光発電設備のご提案を行う仕事です◎ ・詳細 お問い合わせ対応（反響中心） 現地確認（先輩や技術者が同行します！） ご提案・見積もり（フォーマットあり） ■一日の流れ（例） 8:50 出社、メール確認・準備 10:00 お客様先へ訪問（先輩と同行） 12:00 昼休み 13:00 現地調査・打合せ 16:00 帰社、資料作成・見積もり対応 17:50 退勤（残業10～20h程度） ※訪問先へは社用車で伺います。 ※営業先は関東近郊が中心です。 （宿泊を伴う出張は月1回ほどです） ■入社後について ・1週目：座学研修 ・2週目：先輩の同行 ・3ヶ月目：独り立ち目安 ※入社から3ヶ月間で電気の基礎知識や、提案書の作り、現地調査などを学びます。 ※6ヶ月・1年のフォロー研修もあり、未経験の方も無理なく成長できます。 ■企業情報 所属している良知経営グループは「食」と「環境エネルギー」の2つを事業の柱に据え、業務スーパーの運営や、再生可能エネルギー事業を通じて成長し、グループ売上693億円・従業員3000名超、10法人を展開するグループとして上場を目指して拡大を続けています。 その中でもレクスポートは、循環型社会を実現する創造企業の実現に向けて、再生可能エネルギーを飛躍的に導入し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献することを目指し事業を推進しています。 難しい言葉が並んでいますが、簡単に言うと“環境に良いエネルギーを広げる仕事”です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社レクスポート 住所：川崎市宮前区宮崎2-6-10　 宮崎台ガーデンオフィス 2階 勤務地最寄駅：田園都市線／宮崎台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,610円～74,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,610円～424,790円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気工事の施工管理＜50代60代活躍中＞夜勤なし／土日祝休／直行直帰可◇再生可能エネルギー事業を展開
      ～太陽光発電設備設置に伴う施工管理／業務スーパー運営企業の子会社で安定性◎／社会貢献性の高いビジネスに興味のある方へ／多角的な事業展開をする成長企業～ ＼技術部門を拡充するにあたり、太陽光発電設備の導入において活躍を期待する電気工事施工管理技士の有資格者を募集します／ ■業務内容 法人のお客様に導入いただく太陽光発電設備の施工管理業務をご担当いただきます。 ・詳細 現地調査（先輩同行） 図面・書類作成 工事の進行管理 アフターフォロー など ■入社社後のサポート体制 ▼座学＋OJT研修でフォロー まずは先輩と現場をまわり、現場の流れや安全管理、図面の読み方などを実践で学べます。 ▼経験豊富なスタッフが在籍 施工管理の経験豊富なベテランスタッフが丁寧に指導いたしますのでご安?ください。 貴方のスキルアップに役立てるようこれまで培った経験をしっかりお伝えします。 ▼資格を活かして実務スキルを育てる 電気工事士の資格を活かしながら、施工管理に必要なスキルを身につけられる環境です。 ※1級・2級電気工事施工管理技士の資格取得も目指せます ■一日のスケジュール例（現場直行の場合） 8:00 朝礼 8:15 作業開始 10:00 工事の進捗管理や安全対策の確認 12:00 お昼休憩 13:00 作業開始 15:00 工事の進捗管理や安全対策の確認 17:00 作業終了 ▼作業時間には以下を実施 ・進捗報告の写真撮影 ・仕様や手順の確認 ・書類の取りまとめ など ■企業情報 所属している良知経営グループは「食」と「環境エネルギー」の2つを事業の柱に据え、業務スーパーの運営や、再生可能エネルギー事業を通じて成長し、グループ売上693億円・従業員3000名超、10法人を展開するグループとして上場を目指して拡大を続けています。 その中でもレクスポートは、循環型社会を実現する創造企業の実現に向けて、再生可能エネルギーを飛躍的に導入し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献することを目指し事業を推進しています。 難しい言葉が並んでいますが、簡単に言うと“環境に良いエネルギーを広げる仕事”です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社レクスポート 住所：川崎市宮前区宮崎2-6-10　 宮崎台ガーデンオフィス 2階 勤務地最寄駅：田園都市線／宮崎台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～333,000円 固定残業手当/月：51,750円～74,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,750円～407,790円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカハタ産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県川崎市宮前区馬絹5-2-37
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】法人営業＜第二新卒・未経験歓迎＞基本定時退社／土日祝休み／教育体制〇／既存営業中心／ノルマ無
      ～業界･職種未経験歓迎/販売接客経験者歓迎/入社後はビジネスマナーや工場研修など教育制度が充実/年間休日123日/定時退社推奨/残業ほぼなし/転勤なし/ノルマなし/100%既存営業/大手取引先多数/業績好調～ ■職務内容 大手メーカー向けの総合商社およびメーカーである当社の法人営業職として従事いただきます。 ■詳細： ・既存のお客様に対し、ニーズに応じた製品をご提案 ・見積り作成・製品提案 ・受注対応 ・納品後のフォローなど ※担当エリア：関東その他（静岡、群馬、岩手、福島） ※ご提案から製品完成までは3か月～半年程。 ■入社後 まずはビジネスマナーを学ぶ導入研修からスタートいただきます。未経験の方は、名刺の渡し方などイチから学べますのでご安心ください。その後、自社工場での研修を1週間程参加いただいます。組立作業等を経験し、モノづくりへの理解を深めます。研修期間が終了しましたら、営業部に正式配属され、先輩に同行し、OJTで提案の仕方を学んでいただきます。入社後1～2年くらいは既存のお客様のみ担当いただきます。 ■提案する商品について 電線や工業用ゴム製品、合成樹脂製品、電子部品などの製造製品。単なるモノ売りではなく、オーダーメイド品が中心でお客様のニーズに合わせて最適な製品を提案します。業務用に使われることが多いですが、コインパーキングの後ろにある棒、お札を数える機械の部品、船舶の中で使われている部品など、日常で使われるあらゆる機会部品を提案していきます。 ■入社後のキャリア： まずは営業としてキャリアスタートしていただきます。じっくり研修教育させていただきますので、ご安心ください。将来としては役職者候補としてキャリアステップを歩んでいってほしいと思いますので、上昇志向のある方が適性と考えております。 ■企業魅力： タカハタ産業株式会社は、長年にわたり安定した取引基盤を築いてきた専門メーカーです。営業未経験の方でも、充実した研修と先輩社員の丁寧なフォローがあるため、基礎から着実に成長できます。既存顧客中心の営業スタイルで、無理な飛び込みやノルマに追われることはありません。モノづくりを支える提案営業として、専門知識とビジネススキルの両方を身につけながら、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区馬絹5-2-37 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮崎台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～217,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ※その他固定手当内訳：一律営業手当（3万円）、地域手当（3000円） ※試用期間の3か月は営業手当が1万5000円になります。 ■昇給／あり ■賞与／年2回（業績による） ＊インセンティブ ■諸手当： 出張手当、役職手当、報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    露木建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県川崎市宮前区野川台1-22-3
    • 設立 1954年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎市】建築施工管理【面接1回】／～30代・40代歓迎～／働く環境に注力！デジタルツール導入
      ■業務概要： 当社が扱う戸建住宅、マンションや公共工事等の建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 施工に関わる一連の業務である、工程管理・衛生管理・品質管理・コスト管理・試験業務・ 検査立会いなどをお任せいたします。 当社はRC造のスペシャリストとして様々な建築物。 そして戸建ての建築から、商業施設、文化施設、生産施設、公共施設まで幅広い領域を手がけており、特に神奈川県の川崎市を中心とした周辺地域において、非常に高い評価を得ております。 〇エリア：川崎本社から90分の圏内がメイン 〇施工事例：戸建住宅(2～3階建ての高性能鉄筋コンクリート住宅)/マンション(3階建て自宅併用[オーナーイン])/介護施設や診療所/物流倉庫等 ※デジタルツール導入： GoogleWorkspaceの導入で施工図などの資料をタブレット1台に集約し施工内容の確認や協力会社からの質問にもすぐ返答可能になり、チャットでの情報共有で業務効率化にも積極的な環境です。 ■配属先について： 施工技術グループに配属となります。 経験豊富な50代ベテラン社員が中心の9名体制です。（40代1名、50代5名、60代3名） 休憩中等は頻繁にコミュニケーションとり、メリハリを以って働いております。 ■働き方 お客様へよりきめ細やかに対応するために、本社から1時間半以内で 移動出来る現場を受注しています。 そのため、社員の移動距離も少なく、働きやすい環境になっています。 さらに、直行直帰や車通勤可能(現場によって電車通勤)も可能で、社員から好評を得ています。 ※夜勤無／出張：原則無／マイカー通勤可（会社が認めた場合に限る）/直行直帰可能 ※リモート勤務可能（当社の在宅勤務規定の条件を満たしている場合に限る） ■当社の魅力： 1954年創業の老舗企業です。 民間工事（戸建住宅／マンション／介護施設等）と公共事業（川崎市中心）の両方を手掛けており、業績も安定しております。 顧客へのメンテナンス充実のために、本社から車で一時間半以内で移動できる現場しか基本的に受注していないために、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区野川台1-22-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／鷺沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～503,000円 その他固定手当/月：37,000円～64,000円 固定残業手当/月：85,950円～122,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 482,950円～689,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与実績：年2回／昇給年1回（業績に応じ決算賞与有） ■賞与算定期間：4-9月（12月賞与）、10-3月（7月賞与） ■モデル年収：年収600万円 入社1年目／年収700万円 入社5年目／年収1000万円 入社20年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】RC造建築の営業職／DX化推進／働き方改革推進事業受賞／設立70年超の安定経営◎
      ～住宅や賃貸マンションの建築営業／川崎で長く愛されるゼネコン／社員の働きやすさを大切に～ ■業務概要： 川崎市中心に鉄筋コンクリート造による建築を得意とする当社で『個人向けの高級注文住宅や賃貸マンション』などの建設営業をご担当いただきます。 当社は個人向けの高級注文住宅から賃貸マンション、福祉施設、公共建築物などを手がけており、公共工事で培われた技術力、民間工事には欠かせない企画提案力で「羨望のまなざしで見つめられる建物づくり」を行っています。 将来は育成・サポートなどのマネジメント業務もお任せいたします。 ■具体的な業務： ・広告・HPを見て新規で問い合わせのあったお客様へ各種提案。 ・老朽化による建て替えへは賃貸併用住宅提案、収支シュミレーション作成、金融機関の紹介、不動産会社の斡旋など。 ■組織構成： 25人が在籍しています。 配属部署：建築営業2名 ■入社後の流れ ・基本的に先輩と一緒に仕事をしていただきますので、分からないことがあればいつでも質問していただけます。 建築現場の施工管理出身者など、営業未経験の先輩も活躍しています。経験をお持ちでない方もご安心ください。 ■仕事の魅力： ・幅広い分野の建設プロジェクトに関わることができます！ ・チームで協力しながら大きな成果を目指せる環境です！ ・長年培った信頼と実績を背景に営業活動を展開できます！ ■企業の強み： ◎公共事業で培ったRCの技術力 ◎意匠設計から施工まで一貫して対応 ◎戸建・集合住宅から商業施設、公共施設まで幅広い実績 ■当社の特長： デジタル化推進や部署横断型課題別チームの組織化が、生産性の向上・社員間コミュニケーション円滑化に寄与し、令和３年度の「川崎市 働き方改革・生産性向上推進事業者」として表彰されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区野川台1丁目22番3号 勤務地最寄駅：東急田園都市線／鷺沼駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～356,000円 その他固定手当/月：18,000円～32,000円 固定残業手当/月：67,770円～95,640円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,770円～483,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給＋賞与（夏1か月分、冬1.5ヶ月分程度） ※業績等により変動あり ※賞与算定期間：4～9月（冬賞与）、10～3月（夏賞与） ※業績次第で決算賞与がある場合もございます。 ■その他固定手当：職責加算手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.50か月分※前年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社秋山木工

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    神奈川県横浜市都筑区荏田東町4394
    • 設立 1971年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】高級オーダー家具の生産管理　※未経験応募可能／インテリア好き歓迎／国内有名施設への実績多数
      【未経験から挑戦できる高級注文家具の製作・生産管理（工程管理）／話題の国内有名施設への納入実績多数／メディアからも注目】 ■業務概要： 特注品の家具製作の依頼を受け、取付部門や家具職人など様々な部門と連携しながら、製作依頼～取り付け完了までの工程管理をご担当いただきます。具体的には以下の業務を行います。 ・特注品の家具、積算（バラ図）製造指示業務、受発注管理 ・施工現場の監督業務 イメージ例：新規ホテル建設の話がまず大手ゼネコンへ⇒内装に関しては専門の会社に委託⇒その内装専門の会社から当社へ注文家具製作の依頼がくる⇒自社及び場合によっては当社の下請けと連携しながら納期に間に合うように制作をします。今般のポジションは依頼元の内装専門会社の方からの見積もり及び納期を踏まえ、工程を管理してもらうポジションとなります。 ■教育体制： 未経験の方でもご活躍いただけるよう、一流の人間として活躍いただけるように人間性から学んでいただきます。丁寧にOJTを進め、まずは先輩のアシスタント業務からスタートします。ご本人の状況に応じてですが早ければ１年半～２年ほどで一人前として一人でプロジェクトの工程管理を担っていただく予定です。 ■組織構成： 現在、13名が在籍しております。 ■魅力情報： （１）未経験歓迎…未経験から活躍者多数。また、側から見ると家具をつくる工程を管理する仕事と思われがちですが、すべての工程には必ず人が関わります。多くのコミュニケーションが必要なこの仕事は、経験を積むことで人としての成長もできる仕事でもあります。 （２）やりがい…当社多くの話題の有名ホテルや大手企業のオフィス、高級ブランド店や百貨店等が取引先となるため、自分が携わった家具を納入している施設に訪問することで結果が目に見えますし、多くの人に利用してもらうこととなりますのでやりがいに繋がります。 （３）働きやすさ…土日祝休み／平均残業月10時間以内／独身寮あり ■主な制作実績（一部）： ・五つ星ホテルの客室内の家具（棚、テーブル、チェア等）、高級ブランドショップのショーケース、大手百貨店のショーケース／カウンター ・空港内の受付カウンター、議員会館の受付カウンター／会議用テーブル、個人邸宅の特注高級家具　等 ・大手税理士事務所や外資系金融機関のオフィス内装 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東町4394 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■想定年収は残業手当を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＫＤ日機電装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市宮前区有馬2-8-24
    • 設立 1967年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉県・佐倉市】ソフトウェア開発（エンコーダ設計）～東証プライム上場のCKDグル―プ～
      • NEW
      東証プライム上場のCKDグループ／年間休日125日／産業用サーボモータのエンコーダ設計／転勤なし／高性能製品への需要拡大／C言語によるソフトウェア設計経験歓迎／就業環境良好◎ ■業務概要： 産業用サーボモータに搭載するエンコーダ（位置センサ）の検査ソフト設計およびFW（ファームウェア）設計を主にご担当いただきます。高性能（精度／応答性／速度等）な当社製品への各産業からの需要拡大に伴う増員採用です。 ■業務詳細： ・エンコーダ検査ソフトの設計（仕様検討、コーディング、検証等） ・エンコーダのFW設計（仕様検討、コーディング、検証等） ■入社後のフロー： 作業としては要件定義、仕様定義、実装、検証があり、入社後まずは検証及び実装の一部から徐々に担当してもらう予定です。 ■配属先について： 社員15名が在籍しており、課長1名、係長3名、他20～50代の幅広い世代で構成されています。 ■当ポジションの魅力： ・無事にモータが動いた時、「モータのコアとなるセンシング部品、エンコーダを設計した」という達成感が味わえます。 ・一般的なソフトウェア開発だと、PC上でしか結果がみられませんが、本職では実際にモータを回転させて動きを見ることが可能です。 ・エンコーダはハード/ソフトの協調が必要なため、知識の裾野を広げることが可能です。 ・実際にモノ(モータ)が動いた時の達成感を味わうことができるため、モノヅクリに通じる楽しさを感じることができます。 ■当社の魅力・特徴： 当社は、東証プライム上場のメーカーCKDの子会社として、CKD社は製造領域の自動化・省力化に貢献し、製造機械や製造機器（部品）の製造を行っています。中でもCKDグループの売り上げ80％を占める製造機器（部品）領域で事業を行っており、制御技術に強みを持ち、機械が高精度な動きをすることを可能にします。細かい動きが必要な、半導体のチップ製造における産業機械、ディスプレイ製造におけるFA機器などに導入されていて、直近液晶テレビ・スマートフォンに用いられる液晶パネルの生産ラインでの導入実績から、大手メーカーからの問い合わせや引き合いも増加しており、非常に売り上げも好調です。
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市大作1-4-2 勤務地最寄駅：JR・総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／年4.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/佐倉】社内SE～東証プライム上場G/地元で腰を据えて働ける環境/業界トップシェア～
      • NEW
      第二新卒歓迎／社内SE／生産管理システムヘルプデスク／Raijin対応／東証プライム上場G／制御技術メーカー／安定基盤／専門性を磨ける ■職務内容： ・ヘルプデスク ・大塚商会システムRaijinのヘルプデスク ■同社の魅力・特徴： 【連結4500人の従業員を抱える東証一部上場のグループ子会社／制御技術に強みを持ち、機械の高精度な動きを可能にします／受注生産型の高付加価値製品の販売、製造で高利益を生み出します】 同社は、東証一部上場のメーカーCKDの子会社になります。CKD社は製造領域の自動化・省力化に貢献し、製造機械や製造機器（部品）の製造を行っています。同社はCKDグループの売り上げ80％を占める製造機器（部品）領域で事業を行っています。制御技術に強みを持ち、機械が高精度な動きをすることを可能にします。細かい動きが必要な、半導体のチップ製造における産業機械、ディスプレイ製造におけるFA機器などに導入されています。 【残業10時間以内／完全週休2日制の年間休日125日／地元の方が多く働きやすい環境が充実しています】 ワークライフバランスが整っている就業環境です。残業は月10時間以内、完全週休2日で年間休日も120日以上となっています。産休育休制度も実績があります。地元のの方が腰を据えて働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市大作1-4-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 詳細は面接時に説明します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験／スキルを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.2～4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーパシステムエンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市宮前区宮崎2-10-9オオミヤ宮崎台ビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎】製造業向け自社PKG製品の導入◆深耕営業／課題ヒアリングから提案まで一気通貫／コンサル的役割
      • NEW
      ～ITコンサルティング営業／未経験歓迎／自社製品の導入営業／製造業界向けパッケージシステムの提案改善/安定性◎～ ■概要 製造業の生産管理システムを自社開発し、パッケージとして販売している当社にてITコンサルティング営業を担当いただきます。製造業のDX化・生産性をあげるため、顧客に寄り添い続け、20年以上の長期でお取引いただいています。 ■仕事内容 既存顧客への深耕をメインに、自社パッケージの導入や導入後の改善提案などを行います。技術部分は入社後に研修やOJTを通してキャッチアップ、専門的な技術領域は、エンジニアと一緒に提案営業を行います。　 ■業務詳細 ・問い合わせ対応 ・システムの追加や修正／新規システムの提案及び見積り作成 ・ヒアリング／要件定義 ・弊社パッケージソフトウェア製品販売 ・パートナー製品の販売（OBC、応研、マイクロソフト製品全て） ・ハードウェア、クラウド、ネットワーク等々の販売 ■教育制度・資格補助 未経験でも入社後にスキルを身に着けられます。 ・IT スキル研修(言語:C#、JAVA 他、データベース、フレームワーク、ハードウェア、ネットワーク、他) ・業務スキル研修(顧客業務、生産管理、販売管理、会計給与管理、他) ・ビジネスマナー研修 ■顧客 製造業界の顧客と直接取引があります。全国にお客様がおり一部海外でのお取引もあります。 ■商材 ・販売管理、生産管理（自社パッケージ製品あり）、会計システム、給与システム、固定資産システム ・パッケージシステム及びライセンスの販売（購入及びサブスクリプション） ・クラウド、サーバー、クライアントPC、ネットワーク機器などの販売 ・製造業向けコンサルテーション、PM ■強み 【直取引100％】すべての受託案件は製造業からプライムで案件を受注。また技術力にて評価の高い企業からも、開発のフェーズを一括で頼まれています。 【自社製品を保有】製造業向けに自社パッケージソフトを多数保持しております。その中でも、aupa style IoTは、センサー等のエッジから基幹システムまで一気通貫でご提案、構築、運用ができ、AI、ロボティックス分野にも進出し新たなステージに挑戦します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-10-9 オオミヤ宮崎台ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～433,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格・評価制度：昇給 0~30,000円（1月あたり） ■賞与：過去実績0～3か月分／年(7月 12月) 　　　　業績、ご自身の成績に応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】製造業向け自社IT製品のセールス◆既存顧客深耕メイン／コンサルタント業務
      ～ITコンサルティング営業／未経験歓迎／自社製品の導入営業／製造業界向けパッケージシステムの提案改善／長年取引のある顧客先で安心/安定性◎～ ■概要 製造業の生産管理システムを自社開発し、パッケージとして販売している当社にてITコンサルティング営業を担当いただきます。製造業のDX化・生産性をあげるため、顧客に寄り添い続け、20年以上の長期でお取引いただいています。 ■仕事内容 既存顧客への深耕をメインに、自社パッケージの導入や導入後の改善提案などを行います。技術部分は入社後に研修やOJTを通してキャッチアップ、専門的な技術領域は、エンジニアと一緒に提案営業を行います。 <具体的な業務> ・問い合わせ対応 ・システムの追加や修正／新規システムの提案及び見積り作成 ・ヒアリング／要件定義 ・弊社パッケージソフトウェア製品販売 ・パートナー製品の販売（OBC、応研、マイクロソフト製品全て） ・ハードウェア、クラウド、ネットワーク等々の販売 ■教育制度・資格補助 未経験でも入社後にスキルを身に着けていただけたらと思います。 ・IT スキル研修(言語:C#、JAVA 他、データベース、フレームワーク、ハードウェア、ネットワーク、他) ・業務スキル研修(顧客業務、生産管理、販売管理、会計給与管理、他) ・ビジネスマナー研修 ■顧客 製造業界の顧客と直接取引をしています。全国にお客様がおり一部海外でのお取引もあります。 ■商材 ・販売管理、生産管理（自社パッケージ製品あり）、会計システム、給与システム、固定資産システム ・パッケージシステム及びライセンスの販売（購入及びサブスクリプション） ・クラウド、サーバー、クライアントPC、ネットワーク機器などの販売 ・製造業向けコンサルテーション、PM ■強み 【直取引100％】すべての受託案件は製造業からプライムで案件を受注。また技術力にて評価の高い企業からも、開発のフェーズを一括で頼まれています。 【自社製品を保有】製造業向けに自社パッケージソフトを多数保持しております。その中でも、aupa style IoTは、センサー等のエッジから基幹システムまで一気通貫でご提案、構築、運用ができ、AI、ロボティックス分野にも進出し新たなステージに挑戦します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-10-9 オオミヤ宮崎台ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～433,000円 固定残業手当/月：41,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格・評価制度：昇給 0~30,000円（1月あたり） ■賞与：過去実績0～3か月分／年(7月 12月) 　　　　業績、ご自身の成績に応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸和コントロールズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎市】電気設計（弱電／管理職候補）◆年休127日◆JAXA採用の技術◆福利厚生◎社員食堂完備
      【JAXAの宇宙補給船の姿勢制御バルブへ採用実績あり／革新的製品開発を続ける技術力／半導体製造の効率を大幅に向上させる精密温調装置を開発・世界シェアトップクラス】 ■業務内容： 医療・航空宇宙系に用いる電磁弁、バルブなど、幅広い業界に多くのお客様を持つ当社にて【電気設計（弱電）、省配線設計】をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・バルブユニット装置のI/Fを設計し、制御系アプリケーションとの連携動作を実現します。 ・納期・品質のバランスを意識した設計手法を推進し、トラブル発生時にはソフトエンジニアや他部門エンジニアと連携して問題解決を行います。 ■魅力： ◎1962年バルブメーカーとして創業した当社。半導体製造の効率を大幅に向上させる精密温調装置を開発しており、現在世界シェアトップクラスを誇ります。 ◎電磁弁や電動バルブ等の流体制御機器も強みであり、宇宙ステーション補給機に搭載小型回収カプセルが使われるなど、高い技術力が多岐にわたる分野で活躍。 ◎働き方においても、社員食堂など社員が働きやすい環境を整えています。 ■当社について： ・精密温調装置、超高純度空気供給システム、ドライエア供給装置、真空チャンバー、ソレノイドバルブ、モーターバルブ、マイクロバルブの開発、設計及び製造、販売事業を展開。専門スキルを集結し、製品の開発・生産からサポートまで一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,000円～504,000円 ＜月給＞ 438,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野 伊那市】電気設計（弱電）◆年休127日・月平均残業10時間／福利厚生充実・社員食堂完備
      ～年間休日127日・社員食堂あり・転勤当面なし・月平均残業10時間／制御技術で世界のものづくりを支える／JAXAの宇宙補給船の姿勢制御バルブへ採用実績あり～ ☆当社の魅力： 【半導体～宇宙分野まで対応できる高度な“流体制御技術”】 当社の電磁弁・バルブ製品は、JAXAの宇宙補給船の姿勢制御バルブにも採用されるなど、極めて高い信頼性が求められる分野で実績を有しています。 一方で、日常的な業務は医療・半導体・エネルギー分野向け製品の設計が中心であり、宇宙分野に限らず幅広い産業を支える技術に携わることができます。 【充実した福利厚生・社内環境】 年間休日は127日、全社的に平均 月残業時間は10時間程度であり、ワークライフバランスが整った環境です。 社員食堂も整備されており、社員にも人気の環境でご利用いただけます。 ■業務ミッション： 医療・航空宇宙系に用いる電磁弁やバルブなど、幅広い業界に多くのお客様を持つ当社にて、【電気設計（弱電）／省配線設計】をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・バルブユニット装置のI/Fを設計し、制御系アプリケーションとの連携動作を実現します。 ・納期・品質のバランスを意識した設計手法を推進し、トラブル発生時にはソフトエンジニアや他部門エンジニアと連携して問題解決を行います。 ■働き方： ・月平均残業は約10時間。年間休日も127日とワークライフバランスが整っています。社内のAI活用を促進しており、設計職に留まらず全社的に ・転勤は当面なしで本人同意のうえとなっており、腰を据えて就業いただける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当する製品の理解を深めていただくために、他事業部含めたOJTを想定しています。その後、約1年を目安に電磁弁やバルブ製品の専任として電気設計を担当いただく予定です。 ■配属組織について： 機器事業部の電気設計を専属にて担当いただきます。従来は他事業部から応援にて電気設計を担当していましたが、今回の採用で専任担当としてご活躍いただけることを期待します。機器事業部の開発担当などと連携するほか、他事業部の電気設計メンバーもいるため、適宜連携を図りながら業務対応いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 高遠工場 住所：長野県伊那市高遠町上山田621番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績計3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興学社　興学社高等学院

    学習塾・予備校・専門学校
    本社／神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目1番1号 新百合ヶ丘シティビルディング5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 資格なしでも“先生”になれる！全日型技能連携校の教員
      【主な業務内容】 ・授業（週3日、週15コマほど） ・授業での生徒指導や生活指導 ・保護者の方への対応 ・各種事務業務 ・各種イベントの企画・準備・運営 　（遠足、宿泊行事、スポーツフェスティバル、文化祭、卒入学式など） ・広報活動 　（SNSを活用した情報発信、中学校へのPR活動など） 【当校ならではの授業スタイル】 授業内容は、あなたの得意分野や興味・スキルを活かして担当していただきます。 教職員一人ひとりが学院運営にも関わり、型にはまらない教育や学校づくりに挑戦できる点が当校の特長です。 【広報活動について】 不登校や進学に悩む子どもたちに、前向きな選択肢を届ける大切な役割です。 「広報は初めてで不安…」という方も、先輩スタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください。 ＼＼新校立ち上げに関われる貴重な機会／／ 2028年、神奈川県川崎市に「登戸校」が新規開校予定。 始めは新松戸校・新越谷校で勤務しながら、将来的には立ち上げメンバーとして新校開校に携わるチャンスも！ ゼロから学校をつくっていく経験ができる、今だけのタイミングです。
      興学社高等学校　新松戸校／新越谷校／登戸校（2028年新規開校予定） ■新松戸校 　〒270-0034　千葉県松戸市新松戸4-35 　新松戸駅から徒歩5分以内 　https://highschool.kohgakusha.com/ ■新越谷校 　〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1-15-1 6F 　新越谷駅から徒歩5分以内 　https://kohgakusha-koshigaya.com/ ■2028年登戸校＼新規開校予定／ 　小田急小田原線「登戸駅」から徒歩5分（神奈川県川崎市） 　→はじめは新松戸校・新越谷校で勤務し、 　　将来的には登戸校の立ち上げメンバーとして携わるチャンスも！ 　　新しい学校づくりに関われる貴重なタイミングです。
      月給233,000円以上（固定残業代16時間分25,000円含む）＋各種手当＋賞与 ・固定残業時間を越えた残業代は支給します ・活躍を評価し給与アップにつなげています ・資格や能力等を考慮します キャリアアップしたい！成長したい！そんな方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 　若手であっても重要な仕事をお任せしています。 「やりたい」と思ったことがあれば入社歴関係なく 　どんどんチャレンジしてください。 　その頑張りや活躍が、自己の成長や評価につながります！
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    アイ電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-5
    • 設立 1995年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県川崎市】技術営業◆定年70歳◆年休128日／残業ほぼ無し／無線業界トップクラスの技術集団
      【富士通社ベンチャー支援制度で発足／日本無線社・JAXA（宇宙航空研究開発機構）をはじめ、様々な国内主力先との取引を行う高周波トップクラスメーカー】 ▼こんな方にお勧め！ ・長年培ってきた経験を生かして、長く働いていきたい方 ・ニッチな分野で専門性高くスキルアップしていきたい方 ■業務内容： ・高出力増幅器、アンプモジュールを中心としたRFモジュールの受託開発営業をご担当いただきます。 ・大手メーカーをはじめとしたお客様と長期的な関係を作りながら、新規技術の開発を支援するポジションです。 ■業務詳細： ・お客様（技術部門）へ訪問し、希望の製品、性能、用途をヒアリング、その情報を当社技術部と打ち合わせをし、仕様決めをする等、お客様と当社技術部の間に立ち、お客様が求める製品の実現を目指します。 ・営業先は既存顧客のリピートもしくは、紹介、展示会を経て問い合わせいただくお客様がメインです。飛び込み等の活動はなくじっくり腰を据えて営業できます。受注から納入まで約半年から長いものであれば2～3年かかる為、長期的な関係を作れます。 ■働き方： ・月平均残業時間：ほとんどなし ・出張：2～3か月に1回程度 ・転勤：無し ・年間休日数：128日 ■配属先について： 営業：3名（50代：2名、40代：1名） ■当社の製品： 高出力増幅器、アンプモジュールは携帯基地局や 、人工衛星、軍事用（イージス艦）のレーダーに利用されています。 ※当社は業界でも非常に特殊であり優位性の高い製品を提供しています。その為、競合もほとんどなく営業しやすい環境です。 ※技術や製品知識については、入社後、製造研修がありますのでご安心ください。 ■当社の歩み： ◇富士通社のベンチャー支援制度で設立した企業で、主力メンバーは日本のマイクロ波関連技術の発展に貢献してきた技術者で構成されています。 ◇「電子職人Rの集団」を標榜しており、日本無線社、JAXA（宇宙航空研究開発機構）などとの取引を有する高周波回路のプロフェッショナル集団です。 ◇現在は岡山県に本社を置く山陽電子工業株式会社の100％子会社となっており、従来からの大規模高周波回路領域のみならず、センサーの開発も行うなど、シナジー効果を発揮しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-5 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急多摩川線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割での支給になります ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■年俸制（12分割）：半期毎の評価制度を取り入れておりますので、リアルタイムに給与に反映していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】高周波回路の開発設計※50～60代活躍／完全週休2日／年休128日／転勤無
      【富士通社ベンチャー支援制度で発足／日本無線社・JAXA（宇宙航空研究開発機構）をはじめ、様々な国内主力先との取引を行う高周波トップクラスメーカー】 ■採用背景 電子回路設計（アナログ／高周波）部門の責任者候補としてお迎えいたします。同社では大手企業ですら開発に苦戦する技術開発分野を受託しており、競合他社もほとんどいない確固たる基盤を確立しています。 ■具体業務 高周波増幅装置の回路設計から試験まで行っていただきます。案件ごとに開発する内容は様々で、半年から1年単位で開発設計を行うため、じっくり腰を据えて開発していただけます。 また、開発にあたっては顧客と打ち合わせをしながら完全オーダーメイドで設計を行うため、自由度が高く開発のやりがいを感じられる環境です。 ■配属先情報 開発部門：10名前後、20代から70代の社員が在籍 ※60代以上の社員の方も活躍しております。 ■業務魅力： ◇同社が提供する高周波回路は、1MHz～1GHz～8GHz～18GHz～25GHz～70GHzと比較的大規模領域が多く、防災無線、官公庁無線、携帯電話、無線通信、衛星通信などに使用されています。 ◇機械化による大量生産ではなく、ハンドメイドで1個単位から作っていく仕事で、モノづくりの好きな人に向いています。 ◇高周波アナログ回路というレアな技術の製造のため、独自技術が身につきます。 ■同社の歩み： ◇富士通社のベンチャー支援制度で設立した企業で、主力メンバーは日本のマイクロ波関連技術の発展に貢献してきた技術者で構成されています。 ◇「電子職人Rの集団」を標榜しており、日本無線社、JAXA（宇宙航空研究開発機構）などとの取引を有する高周波回路のプロフェッショナル集団です。 ◇現在は岡山県に本社を置く山陽電子工業株式会社の100％子会社となっており、従来からの大規模高周波回路領域のみならず、センサー（距離センサー、人感センサー、衝突防止センサーなど）の開発も行うなど、シナジー効果を発揮しています。 ■主な事業領域： （1）移動体通信用各種RFモジュール開発製造販売（2）マイクロ波帯MIC、増幅器の開発製造販売（3）各種通信機器の開発製造販売
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-5 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急多摩川線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割での支給になります ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■年俸制（12分割）：半期毎の評価制度を取り入れておりますので、リアルタイムに給与に反映していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カツラ・オプト・システムズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区上麻生1-7-11クラウンビル202
    • 設立 1995年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【川崎】法人営業（事業を牽引するリーダー）◆測定装置メーカー／年休126日／賞与5か月／転勤無し
      ■□ニッチ分野で世界トップクラスのシェア／スマホカメラの検査装置に活用される製品／大手メーカーとの取引多数／年休126日／土日祝休／転勤無□■ ■業務内容： オートコリメータという光学の測定機器メーカーの営業として、自社製品の拡販をお願いいたします。 プレイングマネージャーとして商社と協力しながら、新規市場を開拓するための営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細： ・定期的に代理店へ情報提供を行い、代理店による自社製品の紹介を促進 ・HPへの問い合わせや既存顧客へのアポイントを通じ、ニーズの獲得実施 ・自社製品導入による顧客の課題解決事例を用いながら自社製品導入のメリットを訴求 ・顧客ニーズを社内の技術者に共有し自社製品でのソリューション内容を顧客に提案 ・顧客ニーズのヒアリングをもとに技術部と連携しながら製品企画まで実施 ■働く魅力 ・単なる法人営業ではなく、製品企画や戦略立案、チーム育成、経営層との直接連携が可能で裁量権の大きなポジションです。 ・世界トップシェアの製品を持ち、独自技術を持つ同社では製品力が高いため強い武器を持って営業活動が可能です。 ・将来的に事業企画・海外展開・新市場開拓など、経営に近いポジションへチャレンジ可能です。 ・スマホ・半導体・自動運転・医療など、成長市場への営業戦略を自ら描けます。 ・海外展開や代理店戦略など、グローバル視点での営業活動が可能です。 ■採用背景： スマホカメラ向け検査装置として業績が好調ですが、次なる収益の柱を確立するために、半導体／医療／自動車／光通信／光学部品業界への進出を検討しております。 ■働き方 基本的に日帰りの顧客訪問にて対応いただきます。出張は2～3か月に1回程度の頻度で海外出張は年に2～3回程度発生する可能性があります。 1週間のうち半分を顧客対応、半分を顧客に提案するための社内打合せや資料作成に時間を割きます。 転勤はございません。 ■組織構成： 営業部4名予定（社長、営業2名、営業事務1名） ■主要取引先： キヤノン（株）、シャープ（株）、ソニー（株）、日本電産（株）、パナソニック（株）、Huawei Japanなど大手企業をはじめ様々な企業にて同社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区上麻生1-7-11 クラウンビル202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：年5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜商社からメーカーへ！＞【川崎】法人営業◆測定装置メーカー／年休126日／土日祝休／賞与5か月
      商社営業の経験を活かし、“世界トップシェア製品”を自ら仕切り、提案の面白さを体感できる環境へ！ ■業務概要： オートコリメータという光学の測定機器メーカーの営業として、自社製品の拡販をお願いいたします。 ■業務詳細： ・HPへの問い合わせや既存顧客へのアポイントを通じ、ニーズの獲得実施 ・自社製品導入による顧客の課題解決事例を用いながら自社製品導入のメリットを訴求 ・顧客ニーズを社内の技術者に共有し自社製品でのソリューション内容を顧客に提案 ■働く魅力 ・商社営業で培った「交渉力」「販路開拓力」を活かしつつ、製品に深く関わる 「技術営業」 として、本質的な価値提供を実感可能！ ・同社はスマホや車載カメラ部品向け光学測定装置において 世界シェアトップクラス。“どこにもない製品の強み” が、商社時代以上に 説得力のある提案力 をあなたにもたらします。 ・技術者と連携し課題解決型のソリューション営業で、単なる受注営業ではない、提案の醍醐味を味わえるポジションです。 ■入社後の流れ 既存顧客に対する提案営業からお任せいたします。 また先輩社員と一緒に営業活動を行いながら独り立ちをサポートし、OJTにて経験を積んでいただき、半年～1年程度を目処に独り立ちいただきます。キャッチアップまでご安心して営業職として活躍いただけます。 トップセールスである社長の商談に同行することもあり直接社長から営業を学ぶ機会もあります。 ■採用背景： スマホカメラ向け検査装置として業績が好調ですが、次なる収益の柱を確立するために、半導体／医療／自動車／光通信／光学部品業界への進出を検討しております。 ■働き方 基本的に日帰りの顧客訪問にて対応いただきます。出張は2～3か月に1回程度の頻度で海外出張は年に2～3回程度発生する可能性があります。 1週間のうち半分を顧客対応、半分を顧客に提案するための社内打合せや資料作成に時間を割きます。 転勤はございません。 ■組織構成： 営業部4名予定（社長、営業3名、営業事務1名） ■主要取引先： キヤノン（株）、シャープ（株）、ソニー（株）、日本電産（株）、パナソニック（株）、Huawei Japanなど大手企業をはじめ様々な企業にて同社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区上麻生1-7-11 クラウンビル202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,600円～280,000円 固定残業手当/月：59,200円～79,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,800円～359,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：年5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサイマーキングシステム

    広告制作
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-3-13
    • 設立 1986年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎市麻生区／未経験OK】施工技術職◆車両等へのフィルム貼付け／年休125日・残業10時間以下
      ～JR東日本エスカレーターのラッピング・スカイマーク機体へのラッピングは当社が手掛けています／技術習得・成長を全面サポート～ ■業務概要 当社の施工技術職は、グラフィックスフィルムの貼り付けを中心に、現場での作業を担当します。車や電車、航空機などさまざまな対象に対して、高い品質基準で施工を行う仕事です。 ■業務詳細 ・施工現場にてグラフィックスフィルムの貼り付け作業を担当 ・顧客との打ち合わせや要望のヒアリング、現場での調整業務 ・施工後の仕上げ作業や原状回復、メンテナンス対応 ・PCを使用した施工計画の作成や進捗管理 ・将来的には新人やメンバーへの技術指導・育成を担当 対象：主に車両、鉄道、航空機など エリア：全国（主に関東エリアが中心） ※案件の規模はさまざまで、1人で数時間で対応できるものから、協力会社を含めて20名以上で対応する大規模案件もあります。 ■施工事例： ・ドミノピザ/デリバリーバイクにロゴをラッピング ・JR東日本/駅のエスカレーターに注意喚起のラッピング ・スカイマーク/航空機へマッピング ※HPに事例記載あり ■組織構成 カスタマーリレーション第2ユニット所属 マネージャー2名・メンバー7名 ■働き方 ・社用車で各現場へ向かいます。規模の大きい案件の場合は、複数名で乗り合わせて移動します。 ・スケジュールは事前にしっかりと組まれており、急な呼び出しが発生することは基本的にありません。なお、エスカレーターなどへの施工は、利用者がいない時間帯に行う必要があるため、まれに夜間対応が発生する場合がございます。 ■教育体制 未経験者も安心のOJTや先輩社員の技術指導あり。施工技術・製品知識・PCスキル・コミュニケーション能力など基礎から着実に成長可能です。 過去ご入社の方も未経験者がほとんどになりますのでご安心ください！ ■当社の特徴： （1）1984年創業／売上12億円超／フィルム施工・マーキング分野において約40年にわたり実績とノウハウを蓄積。 （2）スリーエムジャパン正規特約店で製品開発にも関与するパートナーシップを築く （3）自動車・鉄道・航空など乗り物分野に強み／鉄道車両では短時間での施工、航空機では安全基準を遵守した高度な施工が求められる中で対応可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～243,880円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 236,000円～263,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※移動搬入手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎・麻生区／未経験歓迎】進行管理～ラッピング広告展開／駅や航空機など実績多数／年休125日
      ～JR東日本エスカレーターのラッピング・スカイマーク機体へのラッピングを手掛ける／企業ブランディングや広告装飾の制作進行管理～ ◎制作の進行管理・調整業務がメイン！（営業担当は別でいます） ◎年休125日／住宅手当あり／転勤なしと腰を据えて働ける環境！ ◎横浜市交通局やドミノピザ、スカイマークなど大手と取引！ ■業務概要 当社はフィルムグラフィックス業界のスペシャリストとして、企業ブランディングやラッピング広告の企画・制作から施工、アフターサポートまでをトータルに手がけています。 本ポジションでは、DTP制作進行管理を担当し、社内外関係者との調整やプロジェクト全体の品質・スケジュール管理をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・色校正業務を中心とした制作進行管理を担当 ・印刷会社との折衝・調整（色味確認、出力指示、修正対応など） ・クライアント、広告代理店、印刷会社など社内外関係者との折衝・調整業務 ・制作工程全体の進行コントロールおよび納期管理 ・Illustrator／Photoshopを使用したデータ確認・簡易修正 ■施工事例： ・ドミノピザ/デリバリーバイクにロゴをラッピング ・JR東日本/駅のエスカレーターに注意喚起のラッピング ・スカイマーク/航空機へマッピング ※HPに事例記載あり（https://www.ams-fleet.com/） ■組織構成 カスタマーリレーション第1ユニット マネージャー1名、メンバー5名 ■当社の特徴： （1）1984年創業／売上12億円超／フィルム施工・マーキング分野において約40年にわたり実績とノウハウを蓄積。 （2）スリーエムジャパン正規特約店で製品開発にも関与するパートナーシップを築く （3）自動車・鉄道・航空など乗り物分野に強み／鉄道車両では短時間での施工、航空機では安全基準を遵守した高度な施工が求められる中で対応可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～246,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 236,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23野村不動産新横浜ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 【首都圏/リーダ】ソフトウェア品質保証推進/マネジメント指導・進捗・品質管理◆富士フイルムG/在宅可
      ~富士フイルムグループ/福利厚生充実◎/年間休日125日/在宅可~ ●手厚いサポートで長期的に働ける就業環境 ●「年間休日125日×リモートワーク」でWLBを実現 ■業務概要 当社ソフトウェア開発に開発上流工程より関わり、マネジメント指導、支援、状況確認をリーダー焼くとして複数プロジェクトで実施することで各段階での品質を保証していただきます。 詳細：※指導・支援も含みます。 ・計画・進捗・品質状況の確認 ・進捗・品質の第三者視点からの判断 ・レビュー、テストの確認 ・開発成果物の保守性確認 ・効率化や高品質化を目的とした仕組みの改善・構築 期待役割：※最初からすべてをできなくとも構いません。 ・プロジェクトマネジメント面で開発部門のプロジェクトリーダーを指導、支援できる ・開発部門のプロジェクトリーダーや上位層と適切にコミュニケーションをとり、第三者視点で状況判断できる ・得た知見を個人に留めることなく、組織にフィードバックできる ・問題意識を持ち、開発プロセス、プロジェクトマネジメントや品質保証プロセスにおける課題を抽出、解決にあたることができる ・Cloud/AI/IoT/DevOps時代の品質保証に向けて、積極的に最新技術習得にチャレンジしていける 製品例： 写真サービスの注文を受け付ける店頭機やネットサービス、内視鏡やX線などのメディカル機器など ※富士フイルムが製品全体の品質保証を担っているのに対し、弊社ではソフトウェア部分の品質保証の責任を担っています。 ■入社後の就業イメージ 入社後、開発プロジェクトのPLとコミュニケーションを取りながら進捗、品質状況を確認していただきます。状況に応じてプロジェクトマネジメント面でPLを指導、支援いただきます。 ■魅力 ・様々な事業ドメイン（医療機器、医療サービス、デジカメ、写真サービスなど）の製品に携わることができます。 ・納品したら終わりのSIerと異なり、富士フイルムの最先端の製品開発に将来を見据えて継続的な品質確保に携わります。 ・開発部門が採用する最新技術に追随し、品証部門でも最新技術の取り入れに積極的にチャレンジできます。 ・メンバーの経験は、元設計者、元アーキテクト、検証スペシャリスト、PL、PM、品質保証一筋と様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23 野村不動産新横浜ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮台事業所 住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大宮事業所 住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-324 勤務地最寄駅：東武野田線／北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～494,000円 ＜月給＞ 334,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・キャリアなどを考慮の上、決定致します。 ・給与改定は年1回（6月） ・賞与は年2回（7月、12月） 社内資格を満たす場合、下記雇用形態になる可能性があります。 ・専門業務型　裁量労働制 ・1日のみなし労働時間：7時間40分 ・標準的な勤務例：9時~17時40分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】ソフトウエア開発におけるプロジェクトリーダーまたは設計リーダー(医療/医薬)
      【仕事内容】 富士フイルムが展開する医療・医薬関係のアプリケーションおよびソフトウエア開発プロジェクトにおいて、ご経験・志向に合わせてプロジェクトリーダーまたは設計リーダーとしてご活躍いただきます。 ■主な製品・サービス ・X線、内視鏡、超音波、体外診断装置などの診断・治療支援システム ・病診連携や遠隔読影など、医療ネットワークシステム ・検査画像ビューア・ワークフロー・レポートシステム ・医薬IoTの機器ソフト、Webサービス ・画像処理、AI実装 ■プロジェクトリーダーの場合 ・プロジェクト計画の策定 ・品質、コスト、納期、リスクの管理 ・外部パートナーと連携したプロジェクト遂行 ■設計リーダーの場合 ・設計方針、品質方針等の決定 ・要件定義、構造設計の策定 ・構造設計をメンバーに落とし込み、メンバーがその後行う詳細設計、実装、テストのレビュー、サポートを行う ・プロジェクトリーダーと協調しながら品質、納期目標を達成できるようにメンバーをリードする 【採用背景】 富士フイルムのビジネス拡大に伴い当社でも開発量を強化しており、2020年度には新たに長崎事業所を設立。 長崎事業所の体制強化のため、ソフトウエア開発のプロジェクトリーダーおよび設計リーダーを新規に募集します。 【研修】 入社後3ヶ月程度、新横浜本社または宮台でOJTによる研修を行ってもらいます。サブプロジェクトリーダーまたはサブ設計リーダーとして実際の開発プロジェクトに参画してもらい、弊社のQCD管理プロセスや製品知識を身に付けます。OJT期間中は必要な知識を身に付けられるようにリーダーや他のメンバーがサポートします。長崎に戻ってからも関東圏のプロジェクトメンバーとリモートでつながりながら一緒に開発していくことになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県長崎市出島町1-43 ながさき出島インキュベータ（D-FLAG） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～673,000円 ＜月給＞ 334,000円～673,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・キャリアなどを考慮の上、決定致します。 ・給与改定は年1回（6月） ・賞与は年2回（7月、12月） ・入社にあたり転居を伴う場合、条件により引越費用・礼金仲介料補助 ・採用時の社内資格(等級)がⅣ以上の場合、裁量労働制（専門業務型裁量労働制）も選択可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一本松工業

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県川崎市麻生区上麻生5-45-16
    • 設立 1962年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎市/麻生区】施工管理職(改修工事)◇有資格者必見／年収600万円以上も可◎／公共工事メイン
      当社は川崎市内をメインに各官公庁工事や新築改修改装工事を行っています。等の給排水衛生設備、空調設備、消防設備、その他、工事設計施工を手掛ける同社において施工管理職としてご活躍頂きます。 公共工事をはじめ、民間工事から各施設設備工事を受注して施工管理を行っています。将来的には若手社員の育成等にも携わっていただける方からのご応募をお待ちしています。 ■業務詳細： ・職人の管理 ・資材の発注 ・発注者側との調整業務 ・納期管理 等 ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞ ・学校や老人ホームなど元請けの公共工事が7割です。民間工事はサブコンの一次請けとなります。 ・その他、個人宅からの依頼による修繕が年間100件程度あります。昭和38年からの実績と信頼の積み重ねで、営業をかけずとも多くの依頼を頂いております。 ＜案件規模＞ 公共工事はおよそ半年程度の工期で2500～4500万円の規模、民間工事は100～1000万円の規模です。 ■働き方： ・川崎市内中心に、町田市や相模原市のエリアを対応しており出張はございません。また、事務作業も事務業務を担当している方とうまく分担するなど効率化を進めており、残業は20時間以内です。 ・夜間工事は年間で1件あるかないか。転勤もございませんので腰を据えて長く働くことができ、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ■組織構成： 施工管理業務は7名（30代2名、40代1名、50代3名、60代1名）で全員が管工事施工管理技士１～2級を保有しております。 事務業務は3名で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区上麻生5-45-16 勤務地最寄駅：小田急沿線／線柿生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：82,000円～92,000円 ＜月給＞ 312,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり年2回　2か月分/年 ≪モデル年収≫ 主任技術者／360万円～ 有資格者(施工管理1級以上)／430万円～ 監理技術者33年／690万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★施工管理【川崎市/麻生区】面接1回/転勤出張無し/残業20時間以内/家族手当・住宅手当
      ＜～手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／現場は川崎市中心で腰を据えて働ける環境です◎～＞ 川崎市内をメインに給排水衛生設備、空調設備、消防設備の管理事業を手掛ける同社において施工管理職としてご活躍頂きます。 公共工事をはじめ、民間工事から各施設設備工事を受注して施工管理を行っています。 ■業務内容： 工事現場を管理する人として、職人さんへの指示出しや管理業務を行う仕事です。まずは先輩のアシスタントとして現場に同行するなどで基礎知識を習得いただきますので、まったく経験のない方でもご安心ください。少しずつ現場に慣れていき、将来的には管工事施工管理技士の資格取得を目指して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■業務詳細： ・安全、品質、工程管理 ・Excel、Word、CADを使用した施工図面や書類の作成 ・Outlookを使用したメールのやり取り ・現場での打ち合わせ等現場管理一式　など ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞ ・学校や老人ホームなど元請けの公共工事が7割です。民間工事はサブコンの一次請けとなります。 ・その他、個人宅からの依頼による修繕が年間100件程度あります。昭和38年からの実績と信頼の積み重ねで、営業をかけずとも多くの依頼を頂いております。 ＜案件規模＞ 公共工事はおよそ半年程度の工期で2500～4500万円の規模、民間工事は100～1000万円の規模です。 ■働き方： ・川崎市内中心に、町田市や相模原市のエリアを対応しており出張はございません。また、事務作業も事務業務を担当している方とうまく分担するなど効率化を進めており、残業は20時間以内です。 ・夜間工事は年間で1件あるかないか。転勤もございませんので腰を据えて長く働くことができ、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ■組織構成： 施工管理業務は7名（30代2名、40代1名、50代3名、60代1名）で全員が管工事施工管理技士１～2級を保有しております。 事務業務は3名で対応しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区上麻生5-45-16 勤務地最寄駅：小田急沿線／線柿生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～195,000円 その他固定手当/月：37,000円～67,000円 ＜月給＞ 217,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり年2回　2か月分/年 ≪モデル年収≫ 主任技術者／360万円～ 有資格者(施工管理1級以上)／430万円～ 監理技術者33年／690万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーイーティー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-7-6
    • 設立 1988年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎／転勤無し】電磁界CAE解析エンジニア（CAE）※未経験・第二新卒歓迎
      【大手メーカーと取引多数の測定システムメーカー／未経験中途入社メンバー活躍中／入社後3~6か月研修★転勤無しマイカー通勤可／平均残業20h以内／土日祝休】 ◎世界中の企業で使用されている電磁界解析ソフトウェアを30年以上販売し、そのコンサルティング業務も行う企業です。 ◎国内の大手企業様をはじめ、幅広い分野で開発・研究課題に対して貢献でき、やりがいのある仕事です。 ◎業界未経験可。社員教育体制によって最前線で活躍できるよう支援します。 ■業務内容： 解析ソフトウェア製品を中心に開発、製造、輸出入、販売、サポートまでを行う当社において、CAE（電磁界）解析エンジニア／コンサルティング業務をお任せいたします。 当社の扱う電磁界解析ソフトウェアに関する技術的なご相談対応が主な業務です。 ＜業務の流れ＞ 初めは、電磁界解析に関する基本知識や製品に関して、3～6ヶ月程度研修（OJT）を行います。 研修後は、電磁界解析ソフトウェアに関する技術的なご相談の対応に主に取り組んでいただきます。 上記に加えて、お客様への製品紹介や、製品を利用した受託解析、コンサルティング業務にも携わっていただきます。 ※基本的にはお客様とはWeb会議での打合せにてコミュニケーションを取りながら進めます。 ※5G/6G や IoT 関連、ワイヤレス給電等の最先端技術を取り扱う顧客の研究開発に、解析エンジニアとして携わることができます。 ※CAE未経験で入社したメンバーも多数活躍中 ■当社の特徴： ・1988年の設立以来、電磁波の技術をコアとした最先端のテクノロジーを発信してまいりました。高品質、最先端のハードウェア、ソフトウェア製品を提供するのみならず、産官学連携プロジェクトを含む研究開発においては、超小型X線管をはじめ、誘電率測定装置、小型プラズマ装置など付加価値の高い製品を開発しております。 ・主体性を重んじる自由な社風のもと、優れた技術力と高いモチベーションを持つ人材に恵まれ、トータルソリューションプロバイダとしての事業も積極的に展開してきました。国内外の企業、大学、研究機関から寄せられる多様なニーズにお応えできる技術サービス、セミナー等によるプロフェッショナルサービスも充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-7-6 勤務地最寄駅：小田急多摩線線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※上記年収には賞与を含みます。給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ※モデル年収：未経験者450万円～、CAE解析(電磁界)経験者600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイヴイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横須賀市平成町1-5-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】マネージャー候補◆売上の責任なし！商品＆スタッフ管理メイン◆地域密着の大型スーパー
      ～東証プライム上場企業であるブルーゾーンHDの傘下／大型スーパーを14店舗展開（神奈川13店舗／東京1店舗）／安定した経営◎／直近5年間の社員の定着率100％／転勤なし～ ■業務内容： マネージャー候補として、商品の納品管理、陳列等を中心とした管理業務やスタッフの業務指示や勤務管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇商品管理 └商品の納品管理（検収業務）、品出、陳列業務の作業計画の作成管理、商品の鮮度管理、棚卸し業務など ◇店舗スタッフの管理 └パート・アルバイトスタッフの勤怠管理 └スタッフへの業務指示・相談対応 ※売上の責任はありません。 ■スーパーの特徴： ◎広い売場による品揃えと生鮮の高鮮度でまとめ買いをするファミリー層の顧客に訴求しています。 ◎役割分担を明確にすることで、店舗のオペレーティングコストを削減しています。 ■配属先情報： 1店あたり社員3～4名＋パートアルバイト数十名が在籍しています。 ■勤務地について： 下記店舗いずれかへの配属となります（※いずれも屋内全面禁煙） ◇エイビイ平成町店 神奈川県横須賀市平成町3-13-2 ◇エイビイ武山店 神奈川県横須賀市武1-20-11 ◇エイビイ佐原店 神奈川県横須賀市佐原3-21-1 ◇エイビイ平作店 神奈川県横須賀市平作5-26-1 ◇エイビイ小原店 神奈川県横須賀市鴨居1-17-1 ◇エイビイ茅ヶ崎店 神奈川県茅ヶ崎市矢畑620-1 ◇エイビイ綾瀬店 神奈川県綾瀬市寺尾本町1-2-1 ◇エイビイりんかんモール店 神奈川県大和市中央林間7-6-1 ◇エイビイ衣笠店 神奈川県横須賀市小矢部3-1-6 ◇エイビイ新鶴見店 神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町3-72 ◇エイビイ南部市場店 神奈川県横浜市金沢区鳥浜町1-1 ◇エイビイ海老名店 神奈川県海老名市泉2-5-1 ◇エイビイ平塚店 神奈川県平塚市黒部丘1-43 ◇エイビイ南町田店 東京都町田市南町田4-35-1
      ＜勤務地詳細1＞ エイビイ（神奈川県） 住所：神奈川県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エイビイ（東京都） 住所：東京都内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収600万円（決算賞与込み）／34歳／部門マネージャー職／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 小売り経験歓迎◎＜店長候補／売上予算の責任なし＞◆地域密着型大型スーパー◆年収460万～・残業20h
      ～東証プライム上場企業であるブルーゾーンHDの傘下／大型スーパーを14店舗展開（神奈川13店舗／東京1店舗）／安定した経営◎／直近5年間の社員の定着率100％／転勤なし～ ■業務内容： 店長候補として、大型スーパーの施設／設備の管理業務やお客さまからの問い合わせ対応を中心にお任せします。 ■具体的には： ◇施設の設備の維持・管理 ◇お客様からの不満や問題の対応・解決 ◇本社との連携（月1回程度、会議への参加） など ※売上予算の責任はありません。 ■スーパーの特徴： ◎広い売場による品揃えと生鮮の高鮮度でまとめ買いをするファミリー層の顧客に訴求しています。 ◎役割分担を明確にすることで、店舗のオペレーティングコストを削減しています。 ■配属先情報： 1店あたり社員3～4名＋パートアルバイト数十名が在籍しています。 入社後はまず、業務の内容や流れを学ぶことからスタートしていただきます。 ■勤務地について： 下記店舗いずれかへの配属となります（※いずれも屋内全面禁煙） ◇エイビイ平成町店 神奈川県横須賀市平成町3-13-2 ◇エイビイ武山店 神奈川県横須賀市武1-20-11 ◇エイビイ佐原店 神奈川県横須賀市佐原3-21-1 ◇エイビイ平作店 神奈川県横須賀市平作5-26-1 ◇エイビイ小原店 神奈川県横須賀市鴨居1-17-1 ◇エイビイ茅ヶ崎店 神奈川県茅ヶ崎市矢畑620-1 ◇エイビイ綾瀬店 神奈川県綾瀬市寺尾本町1-2-1 ◇エイビイりんかんモール店 神奈川県大和市中央林間7-6-1 ◇エイビイ衣笠店 神奈川県横須賀市小矢部3-1-6 ◇エイビイ新鶴見店 神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町3-72 ◇エイビイ南部市場店 神奈川県横浜市金沢区鳥浜町1-1 ◇エイビイ海老名店 神奈川県海老名市泉2-5-1 ◇エイビイ平塚店 神奈川県平塚市黒部丘1-43 ◇エイビイ南町田店 東京都町田市南町田4-35-1
      ＜勤務地詳細1＞ エイビイ（神奈川県） 住所：神奈川県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エイビイ（東京都） 住所：東京都内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社永和工業

    サブコン
    神奈川県横須賀市森崎1-19-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 横須賀／横浜◇施工管理（マンション等のリニューアル）残業20H・年休120日◇賞与2回／資格手当等◎
      【総合建築リニューアル事業で地域に貢献する企業／家族手当・資格手当など充実／残業月平均20時間／直行直帰可／ワークライフバランス◎／頑張りは給与で反映】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 地域密着型の大型マンション・商業ビルなどのリニューアル工事を手掛ける当社にて、施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・マンション管理組合／オーナーとの打ち合わせ ・工事計画の立案 ・現場での品質／安全／工程／原価／人員管理 ・近隣住民対応、役所への申請業務 ■主な1日の流れ： 8：00…集合・朝礼（現場へ直行） 9：00…作業開始（現場の巡回、指示、工事写真の撮影など） 12：00…お昼休憩 13：00…昼礼（進捗状況の確認、打ち合わせ） 13：30…書類作成（作業報告書、作業工程表の作成など） 17：00…作業終了（現場の片づけ確認など） ■配属先について： ・横須賀の工事部、または、横浜の工事部に配属となります。 ・本社は約17名、横浜には2名の施工管理が在籍しています。20代～60代まで幅広い世代が活躍しています。 ■入社後の流れ： 1ヶ月弱は先輩社員に同行するなど、OJTを通して仕事に慣れていただきます。その後、現場をお任せし独り立ちとなります。 ■当社の特徴： ◇マンションや商業ビルなどコンクリート建築物のリニューアルを担っています。築年数の経った建物を先進の技術とノウハウをもって補修工事することで、建物を蘇らせ資産価値の維持に貢献しています。 ◇豊かな歴史をもつ企業ですが、つねに前を向く、若々しい企業でありたいと願っています。そうした意識が一人ひとりの社員に浸透し、組織は活性化。自由闊達な雰囲気で、若い社員でも意見を述べやすい風通しの良い環境が生まれています。 ◇三浦半島の中でも老舗企業であり、古くからリニューアルに着目する先見の明がありました。そのため長くお付き合いさせていただいている企業が多く、人脈（地域密着）×信頼（修繕一筋）という点で今後も需要が途絶えることなく、安定的な受注が見込めます。 ◇給油カードがあり社用車持ち帰りＯＫ、直行直帰OKと自由度が高い環境です。対象エリアは神奈川メインで、出張もほとんどありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市森崎1-19-3 勤務地最寄駅：京急久里浜線／北久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区相生町2丁目42番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～452,000円 固定残業手当/月：90,000円～148,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回　※計2.5か月分～3カ月/年＋決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理部門（経理・人事）／残業月20h内／土日祝休／賞与年2回
      本社管理部門の一員として、経理業務を中心に採用や総務など幅広い業務を担当します。 社内の各部署や外部業者との調整を行いながら、会社運営を支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■経理業務 ・仕訳入力 ・請求書の作成・処理 ・伝票処理 ・経費精算の対応 ・注文書の発行 ・入出金管理 ・決算業務のサポート ■採用業務 ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・採用面接（面接官） ・求人媒体とのやり取り ・会社説明会や採用イベントの運営 ■総務・管理業務 ・各種書類の作成・管理 ・社内備品管理 ・社内手続き対応 ・簡単な庶務業務 ■IT・社内サポート ・PC設定 ・社内ネットワークの簡単な管理 ・社員からのPC関連の問い合わせ対応 ■その他 ・現場部門との書類のやり取り ・車での書類提出など外出業務 【キャリアについて】 少数精鋭の管理部門のため、経理を中心に幅広い業務に携わります。 将来的には管理部門の中心メンバーとして会社運営を支える存在へ。 いわば「ゴミ捨てから決算まで」会社全体に関わるポジションです。 現在、決算業務は部長が担当していますが、将来的には経験やスキルに応じて決算業務にも携わっていただくことを想定しています。 入社時点で決算経験がなくても問題ありません。 先輩社員や部長がサポートしながら、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 経理経験を活かしながら、管理部門として幅広い業務に携わりたい方にとって、成長を実感できる環境です。
      【転勤なし】マイカー通勤OK 本社／神奈川県横須賀市森崎1-19-3　永和ビル ※受動喫煙対策あり（喫煙所あり）
      月給27万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮し、優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万4300円～10万7200円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★幹部候補は月給35万円以上でお迎えします。 （経験、キャリアにより更なる上積みあり） ※経理業務（決算、予算策定）の経験がある方 ※月給35万円には固定残業代40時間分（7万8200円）を含む ※超過分は別途全額支給
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    株式会社ニッカイ

    ゼネコン
    神奈川県横須賀市米が浜通2-4-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 米軍基地を支える施工管理／年休125日／土日祝休／残業少
      ★当社のPoint！ ……… ◎米軍基地を支え続けて37年 事業の90％がアメリカ政府からの発注。 日本の景気に左右されない安定感があります。 ◎転勤なし！横須賀で活躍 職場は米海軍横須賀基地。 現場は基地内のため、横須賀に根ざして活躍できます！ ◎残業月20H以下 基地内での作業時間は16:45まで。 夕方には家族と食卓を囲む生活も叶います！ ◎土日祝休＆年休125日／連休取得可 まとまったお休みも取得可能。 実際に10連休を取得した社員もいます！ ◎賞与実績4.5カ月分＆資格手当も充実 担当できる案件の幅が広がると、その分収入もアップしていきます！ ★お任せする内容 ……… 米海軍横須賀基地内を中心とした、各種施工管理をお任せします。 ここだけのユニークな環境の中、「働きやすさ」「家族との時間」も大切にしませんか？ 具体的には… ■建築全般（新築・改修）、電気設備、給排水衛生設備、土木の施工管理 ■CADによる施工図の作成 ■職人の手配・指示 ■工程表の作成 ■品質・安全・原価管理　など ★横須賀基地ってどんな場所？ ……… 基地の中は、アメリカの“街”のようなつくり。 艦船関連施設など一般公開されていない場所や 軍人が暮らす住宅や学校、病院、映画館なども。 もちろん、電気や水道といったインフラも整っています。 そのため、建築・管工事・電気・土木など 幅広い分野の施工経験を活かすことができ、 さまざまな案件でスキルの幅も広げられます！ ※2～3カ月の案件から、1年以上の大型プロジェクトに携わるチャンスもあります！ ★入社後は？ ……… 米軍が定める講習を受けていただきながら、世界基準の安全管理を学べます！ ■QCマネージャー／品質管理主任 ■SSHO／現場安全衛生担当責任者 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／駅徒歩10分／車通勤も相談可能】本社：神奈川県横須賀市米が浜通2-4-5 ＜アクセス＞京浜急行横須賀中央駅　徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙スペースあり）
      【月収例：43万円～58万円＋交通費】 月給30万円～45万円＋各種手当＋賞与2回 ※スキル・経験を考慮して決定します ★案件の利益に応じて給与で還元★ 大きな案件や難易度の高いプロジェクトを無事完了すれば、それだけ評価や給与もアップ！ さらに資格手当も充実しているため、スキルを磨くほど収入も上乗せされます。
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    かつ七興産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横須賀市日の出町1-12
    • 設立 1983年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横須賀】未経験歓迎／戸建て住宅内装コーディネーター／専門スキルを身に着ける◎転勤出張無／残業10H
      ◎空間づくり・インテリアに興味がある方必見／未経験からマイホームコーディネーターとして専門スキルを身に着けられるポジション◎ ■業務内容 お客様との打ち合わせを通して、新築一戸建てのコーディネート・プランニングをお任せいたします。 ・カラーセレクト ・照明計画 ・内装計画 ・インテリアもふまえた空間プロデュースなど ■このような方歓迎！ ・お客様とコミュニケーションを取りながらお仕事をするのが楽しいと思える方 ・お客様が喜ぶことでモチベーションが上がったり、やりがいを感じられる方 ・SNSで流行りのお家の写真を見るのが好き、または楽しいと思える方 ■組織について 人数：21名（20～30代活躍中！） 明るく楽しく、真面目に真剣にお仕事に取り組む社員たちです。 ■企業特徴： ・地域密着！横須賀、横浜、逗子を中心に新築戸建実績、年間100棟！不動産事業部（営業）、設計部、建築部（積算・施工管理・コーディネーター）など自社一貫体制のため、とても幅広い知識やノウハウが身に付き1年目から活躍できます！よりマルチにスキルを取得したい方は他部署へのキャリアチェンジもOK！（現在施工管理で勉強中、設計士の資格を得たら設計部に異動希望の社員も在籍しております） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県 横須賀市日の出町１丁目１２ 勤務地最寄駅：京急本線線／横須賀中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を十分に考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（毎年8,000円～30,000円） ■賞与：無し（業績により支給あり） ■資格手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀/転勤無】経理事務※会計ソフト入力など◆年休125日/17時定時／基本残業無
      ◎横須賀密着の安定企業で安定して働きたい方へ／実働7時間15分・残業月平均10h以下でワークライフバランス／年間休日125日を30年以上前から継続！しっかり休める企業風土◎ ■業務内容： 建築・設計・不動産をワンストップで手がける地域密着型の当社にて、住宅建築に関わる経理業務およびバックオフィス業務をご担当いただきます。 経理事務を担当するバックオフィスメンバーは、事業の土台そのものを支えるため、重要なポジションです。一人ひとりが責任ある仕事に携われるやりがいを実感しながら働けます。 ■業務詳細： ◇お取引先への支払い業務 ◇請求内容一覧の作成（ひな形あり） └毎月40社前後の業者とお取引があります。 ◇その他経理業務 └会計ソフト（JDL）の入力 └銀行・役所回り ◇その他事務業務 └電話・来客対応 └備品の発注・管理　など ■入社後の流れ： 最初からすべての業務をお任せすることはないのでご安心ください！ 約3カ月かけて、簡単な事務作業から既存メンバーが少しずつ業務をレクチャーします。1人で業務を行うことはなく、請求リストや数字のチェックは基本2人体制で行うため、分からないことは何でも相談できる環境が整っています。 将来的には経理の知識や経験を活かし、マネジメントに携わることも可能！ ■配属先： 社員数20名のうち、経理メンバーは専任が2名おります。他部署との連携も多くコミュニケーションが盛んで、困ったことがあれば助け合う社風です。 ■働き方： 週2日（水曜＋土か日）しっかり休め、基本定時退社です。有給休暇も取りやすく、GWには5日間、夏季および年末年始にはそれぞれ12日間の長期休暇が取得できます。 ■当社について： 地域密着！横須賀、横浜、逗子を中心に新築戸建実績年間100棟！営業部、設計部、建築部など自社一貫体制のため、よりお客様の希望に沿った建築が可能◎マルチにスキルを取得したい方は他部署へのキャリアチェンジもOK！営業から設計に異動した先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県 横須賀市日の出町１丁目１２ 勤務地最寄駅：京急本線線／横須賀中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 296万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を十分に考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リフレックス

    その他メーカー
    神奈川県横須賀市内川2-5-50大成企業グループ本社棟
    • 設立 1985年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横須賀／未経験歓迎】環境リサイクルの提案営業／関東に数社のみの独自技術を保有／マイカー通勤可
      【未経験者活躍中！廃棄物の適切な処理・リサイクルのルート営業／独自技術を持ち、幅広い提案が可能／段階的な研修でフォロー体制◎】 ■業務内容 企業が出す「産業廃棄物」を正しく処理・リサイクルにつなげる提案営業です。 地元・神奈川の製造業／医療機関／建設会社など、すでにお取引のあるお客様に定期訪問し、出てきた廃棄物の種類や量を聞き取り、最適な処理方法と費用（見積）をご案内します。運搬は専門チームが担当しますので、関係構築と提案に集中できます。契約後は、自社工場のトラック手配まで担当し、処理が滞りなく進むよう最後まで伴走します。 ＜やりがい＞ １つの提案が不適正処理を防ぎ、環境負荷を減らすことに直結します。企業活動と地域の暮らしを裏側から守る仕事です。また、リサイクル可能な資源は再び使える形に戻すことで循環社会に貢献できます。 ■営業スタイル 既存：新規の割合は9：1です。 既存のお客様への営業活動がメインになります。 新規対応も先輩同行や引き継ぎからスタート。未経験でも段階的に経験を積める環境です。 ■1日の流れ 朝出社 → 1日3～4件を先輩と訪問（ヒアリング／現場確認／ご提案） 夕方帰社 → 見積・契約書の作成や配車手配などの事務処理 → 退社。 ■研修について 最初の1か月は工場・処理現場での技術研修。 廃棄物がどう処理・再資源化されるかを実物で学び、提案の中身を理解します（自社リサイクルセンターでの構内研修。 以降半年～1年は先輩同行。 商談の流れを横で見て、一部の提案を担当しながら、知識も営業スキルも成長できます。 ■組織構成 営業8名は業界未経験入社。工場現場経験者や異業種出身が活躍しています。 ■同社の強み： 地元（三浦半島）では3つの中間処理施設を持っており、同社の規模でこの数の処理施設を持っている競合は非常に少なく、処理施設が多いとその分色んな種類の廃棄物に対応できます。また、関東で3社しかない蛍光灯処理技術を持っており、蛍光灯処理をフックに様々なお客様とお取引を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市内川2-5-50 大成企業グループ本社棟 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について ・賞与年2回 ・昇給年1回（3000～10000）円ほど※昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大神

    サブコン
    神奈川県横須賀市大矢部2-9-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横須賀】★未経験歓迎★給排水設備工事の施工管理/設立50年以上無借金経営／出張転勤なし
      ～業務未経験歓迎／再雇用制度あり、長期就業可能※68歳の現役社員活躍中／無借金経営を続ける創業半世紀以上の優良企業～ ■担当業務： 1969年の設立以来、神奈川全域及び東京で総合建設業を行う同社にて、給排水設備工事の施工管理をお任せいたします。同社は神奈川県内でもトップクラスの工事実績を誇り、2021年7月の決算では過去最高売り上げ、利益を記録するなど、コロナ渦でも安定の経営を続けています。 ■詳細：ご入社後は、横須賀本社への配属となります。案件を受注するエリアは神奈川県内と東京都内までとなっているため、出張を伴う現場はなく、転勤もございません。同社で扱う案件の多くは改修工事となります。マンションや公共機関の改修が多く、数か月程度の現場が多くございます。また、同社では事務スタッフが施工管理の業務をフォローしており、資料整理、写真整理といった事務仕事をサポートし、現場に集中できる環境となっています。 ■組織構成： 建築部門では20代～50代までの幅広い年代の社員が働いています。これから1級施工管理を目指す若手もいるため、業務に慣れてきた後は後進の指導もお任せしたいと思います。現在の社員の半数以上が中途入社のため馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市大矢部2-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 435,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋業績により決算賞与あり(2021年まで毎年支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【横浜】給排水設備工事の施工管理/無借金経営を続ける安定企業／転勤なし
      ～業務未経験歓迎／再雇用制度あり、長期就業可能※68歳の現役社員活躍中／無借金経営を続ける創業半世紀以上の優良企業～ ■担当業務： 1969年の設立以来、神奈川全域及び東京で総合建設業を行う同社にて、給排水設備工事の施工管理をお任せいたします。同社は神奈川県内でもトップクラスの工事実績を誇り、2021年7月の決算では過去最高売り上げ、利益を記録するなど、コロナ渦でも安定の経営を続けています。 ■詳細：ご入社後は、横浜市内の事業所への配属となります。案件を受注するエリアは神奈川県内と東京都内までとなっているため、出張を伴う現場はなく、転勤もございません。同社で扱う案件の多くは改修工事となります。マンションや公共機関の改修が多く、数か月程度の現場が多くございます。また、同社では事務スタッフが施工管理の業務をフォローしており、資料整理、写真整理といった事務仕事をサポートし、現場に集中できる環境となっています。 ■組織構成： 建築部門では20代～50代までの幅広い年代の社員が働いています。これから1級施工管理を目指す若手もいるため、業務に慣れてきた後は後進の指導もお任せしたいと思います。現在の社員の半数以上が中途入社のため馴染みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜南店 住所：神奈川県横浜市港南区日野5-31-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜北店 住所：神奈川県横浜市港北区篠原町3172-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 435,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋業績により決算賞与あり(2021年まで毎年支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜製機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横須賀市内川1-8-31
    • 設立 1957年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【久里浜】鉄道車両部品の溶接◆アルミ・ステンレス部品加工／若手活躍中／車通勤可／土日休み
      【正社員／新幹線のドアや鉄道部品などを手掛ける／アルミ・ステンレス溶接／工場はエアコン完備／日勤のみ】 ■業務内容： 薄板の溶接経験がある方を対象とし、特に高度な技術を要する新幹線運転席専用工程での作業を担当していただきます。 アルミやステンレスの薄型板金加工における精細な溶接と形状歪みの微修正を手作業で行っていただきます。 ■組織構成： 当社の工場内の平均年齢は47歳です。新幹線運転席専用工程は2つのラインで構成されており、高度技術が必要なラインにはベテラン技術者（50歳代）、管理者（30歳代）、1名の社員と業務委託技術者2名が在籍しています 。一方、平準的なラインには6名の社員が溶接と微修正に従事しています。 また、工場内には若手社員が多く、外国籍の方も積極的に採用しており、コミュニケーションを取りながら協力して作業を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず簡単な作業からスタートし、徐々に高度な技術を要する作業に移行していただきます。 先輩社員が丁寧に指導し、必要な資格取得も会社がサポートします。経験がないと難しい作業もありますが、ステンレスやアルミの溶接経験がある方であればスムーズに業務に馴染んでいただけます。 エアコン完備の工場環境で、働きやすい環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社ならではの製品を数多く製造しており、その技術力には定評があります。特にN700系新幹線の運転席ドア製造では、他に類を見ない高度な技術を培っています。 ◎若手社員が多く活気のある職場で、外国籍の方も在籍しており、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できる環境です。 ◎エアコン完備の工場で働きやすさも向上しており、資格取得のサポートも充実しています。 ◎残業が多い時期もありますが、その分しっかりとした技術を身につけることができ、やりがいを感じられる仕事です。 ■当社について： 当社は1957年に創業し、新幹線のドアや鉄道部品、車両内の便洗ユニットなどを製造しています。 主要取引先にはJRや私鉄があり、国内シェア50％を誇る製品を提供しています。特にN700系新幹線の運転席のドアは当社の得意分野であり、多くの製品は「ここの会社じゃないと作れない」と言われるほどの品質を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市内川1-8-31 勤務地最寄駅：JR横須賀線／久里浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　※賞与は入社後1年経過後より適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平川宇部生コンクリート株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県横須賀市長瀬3-10-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横須賀／未経験歓迎】生コンの検査スタッフ※マイカー通勤／16:30定時／転勤無
      • 締切間近
      ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／7:45~16:30勤務／残業10時間程度／働いた後のプライベート充実可！／神奈川県内で生コンと流動化土の両方の製造が可能な唯一の企業／新規事業にも積極参入／街や建物を作る生コンクリートの試験・検査／創業50年以上～ ■業務内容： ・生コンクリートの製造を手掛ける当社にて、生コンクリートの受け入れ検査の業務をお任せいたします。 ・品質のバラツキの少ない施工性の良いモノ等、お客様に満足して頂ける製品を作るための管理をして頂きます。当社は神奈川県内で生コンおよび流動化土の製造が可能な3社のうちの1社であり、インフラに使用される将来性の高い流動化土の製造も行っています。 ■詳細： ・材料試験→工程検査（出荷する製品を検査するために生コンを採取） ・圧縮強度試験 ・試験表等書類作成 一日の中で、出荷検査、書類作成、試験結果の立ち合い（建設現場等　※長くて半日、短いと数時間）を行います ※生コンの検査は検査機器を用いて行います ■特徴 ・横須賀市とタッグを組み、水道管工事で使用される流動化土も製造しており、神奈川県内で生コンと流動化土の両方の製造が可能な唯一の企業です。 ・多様なコンクリート製品の生産が可能で、幅広いニーズに対応できる強みを持っています。 ■組織構成： 20代～50代にて計4名の組織となります。 ※男性3名（40代～50代）、女性1名（20代） ■研修体制： 先輩社員とのOJTを通して、検査の仕方や、書類の作り方、試験器具の扱い方を学んでいただきます。未経験の方、キャリアチェンジしたい方も歓迎です。 ■キャリアパス： 各ポジションチェンジの実績があります。その時々の組織状況にもよりますが、働く社員が多様なキャリアやスキル構築ができるような組織運営を行っています。 ■当社について： 昭和28年、中部地区の生コンクリートプラントの先駆けとして誕生した私たちは広く地域の土木・建築工事に携わり、人々の暮らしや地域社会の発展への貢献を続けています。気候変化や配合に応じて変わる、まるで「生き物」のような生コンクリートの性質を熟慮して「多彩な生コンをベストな品質で送り届ける」との想いを胸に製造＆品質管理を担う職場で働いてみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市長瀬3-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコソー

    サブコン
    神奈川県横須賀市森崎1-17-18レジデンスアクシス1F
    • 設立 1908年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【千葉県市川市】マンションリフォーム施工管理／建築施工管理技士1級◆夜勤転勤無◆残業月20H
      • NEW
      ～残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重／残業時間20時間／110年以上の安定企業／大手不動産管理会社や管理組合から直受け／転勤なし出張基本ナシ／直行直帰◎／高い定着率～ 大規模マンションリフォームの施工現場の管理を担当して頂きます。 ■業務内容 （1）施工現場の管理業務（安全、品質、工程、原価、居住者管理） （2）マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション（工事の案内・説明・対応など） （3）協力会社のマネジメント ※1人あたりの担当現場数は年間1～2案件担当、工期は3～4ヵ月、もしくは6か月です。 ※マンションの屋上・廊下・ベランダ・エントランス・駐輪場等の修繕をご担当いただきます。 ■働きやすい環境 ◇長期休暇取得可能：8月に10日～2週間程度の長期休暇取得実績あり ◇残業20時間以下：既にある建物を修繕し保持していく仕事が中心で、居住者の方がいるため基本的に工事は17時に終了し、現場事務所で事務作業を終えて18時台には退社します。勤怠システムを活用し20時以降の残業を禁止しております。 ※20時以降事業所は自動ロックされます。 ※20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。 ◇直行直帰可能：案件ごとの担当制のため、プロジェクト進行時は直行直帰（社用車あり）となります。 ◇夜勤なし ◇転居を伴う転勤なし ◇出張ほぼなし（年に１回程度） ◇定着率95%以上 ◇資格取得支援制度あり ◇充実した産休・育児制度…男性の取得実績もあり ■組織構成： 工事長１名（40代）・メンバー10名（20代前半～40代） ■当社の魅力： 明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。1908年の創業から培ってきた長年の経験は、当社の財産です。当社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です（2016年6月現在）。長年の歴史の中で多くのお客さまからご契約をいただくことができました。また、当社が手掛けた工事にご満足いただいたお客さまから、10数年後に改めて特命で工事を依頼されることも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東営業所 住所：千葉県市川市湊10-16 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績平均4.7ヶ月 ■資格手当：5,000円～50,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】マンションリフォーム施工管理／建築施工管理技士1級◆夜勤転勤無◆残業月20H◆直行直帰◎
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      ～残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重／残業時間20時間／110年以上の安定企業／大手不動産管理会社や管理組合から直受け／転勤なし出張基本ナシ／直行直帰◎／高い定着率～ 大規模マンションリフォームの施工現場の管理を担当して頂きます。 ■業務内容 （1）施工現場の管理業務（安全、品質、工程、原価、居住者管理） （2）マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション（工事の案内・説明・対応など） （3）協力会社のマネジメント ※1人あたりの担当現場数は年間1～2案件担当、工期は3～4ヵ月、もしくは6か月です。 ※マンションの屋上・廊下・ベランダ・エントランス・駐輪場等の修繕をご担当いただきます。 ■働きやすい環境 ◇長期休暇取得可能：8月に10日～2週間程度の長期休暇取得実績あり ◇残業20時間以下：既にある建物を修繕し保持していく仕事が中心で、居住者の方がいるため基本的に工事は17時に終了し、現場事務所で事務作業を終えて18時台には退社します。勤怠システムを活用し20時以降の残業を禁止しております。 ※20時以降事業所は自動ロックされます。 ※20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。 ◇直行直帰可能：案件ごとの担当制のため、プロジェクト進行時は直行直帰（社用車あり）となります。 ◇夜勤なし ◇転居を伴う転勤なし ◇出張ほぼなし（年に１回程度） ◇定着率95%以上 ◇資格取得支援制度あり ◇充実した産休・育児制度…男性の取得実績もあり ■当社の魅力： 明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。1908年の創業から培ってきた長年の経験は、当社の財産です。当社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です（2016年6月現在）。長年の歴史の中で多くのお客さまからご契約をいただくことができました。また、当社が手掛けた工事にご満足いただいたお客さまから、10数年後に改めて特命で工事を依頼されることも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕1-40-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／東山田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績平均4.7ヶ月 ■資格手当：5,000円～50,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロイント・ターボ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横須賀市内川1-2-10久里浜工業団地内
    • 設立 1967年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横須賀】機械設計※CAD経験ある方・第二新卒も歓迎／樹脂を微粉にする装置で発明賞受賞／車通勤可
      • NEW
      ～オーダーメイド装置の設計職／図面修正していた方などCAD使用経験ある方は歓迎／発明賞受賞製品あり／横須賀で腰を据えて長く働く～ ■業務内容について： 1967年創業、神奈川県横須賀市に本社を置き、化学・製薬・食品・化粧品等の様々な製造分野において「粉体加工技術」を提供し、国内外の様々なメーカーの製品開発を支えるべく、顧客ニーズに応じた最適な粉体加工を提供する当社にて、粉体機械の設計担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・お客様との打ち合わせから仕様の決定 ・詳細設計、CADを使用した製作図面、部品表の作成、 ・製品の動作確認、出荷時の立会い業務など 入社後は業務の流れ・製品について学んでいただき、その後はOJTで業務フローの理解を深めてもらいます。 ※2D/CADを使用 ※ベースとなる粉砕機械および図面があるので、そこに付帯する設備を設計していくカスタマイズがメインです。 ■業務の特徴について： 独自の技術により開発した粉砕機、造粒機、分級機を主とした各種粉体機械の研究開発・設計・製造・販売を手掛ける当社における自社内で一貫製作する製品の設計から組み立てに携わることが可能となります。 他業種からの経験者が多数活躍しており、長期的な勤続社員が多く在籍しております。自ら設計したものが形になりお客様へお届けするまで携わることが可能です。 ■組織体制について： 現在は8名体制（1名課長、配下7名） ■当社の特徴について： 樹脂を微粉にする粉砕機ターボミルを世の中に生み出し、発明協会から発明賞受賞を受けてから、現在では技術継承・発展から開発された当社乾式粉砕機はトナーを1passで5ミクロンまで粉砕を実現しており（1ミクロンは千分の1mm）、当社として業界屈指の技術力と当社ノウハウをもった優位性の非常に高い事業運営に繋げております。 2010年、フロイント産業の子会社となり、長年培ってきた高い技術力とフロイント産業が有する実績・ノウハウ、そして製薬業界以外の進出を行うべく、両社における事業シナジーを生み出しています。 ・量産機械ではなく、オーダーメイドのスタイルで顧客ニーズに対して柔軟に応えています。顧客の製品開発の土台・根幹となる領域に対して、共に試行錯誤しながらビジネスを進めていく事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市内川1-2-10 久里浜工業団地内 勤務地最寄駅：京浜急行線／北久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(計5ヶ月分※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウスイホーム株式会社

    不動産仲介
    神奈川県横須賀市久里浜2-2-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験OK【上大岡／久里浜】リフォーム営業◆提案～引き渡しまで対応◆創業48年の総合不動産会社
      • NEW
      ～お客様のライフステージ対応するビジネスモデル／神奈川で成長し続ける総合不動産企業／創業48年黒字経営～ ■業務内容： 当社が運営するLIXILリフォームショップにご来店、もしくはお問い合わせをいただいたお客様へのリフォーム提案をお任せします。 ■業務の流れ： お客様へのヒアリング・ご提案 ▼ リフォーム工事 ▼ 引渡し・アフターフォロー ■対応エリア： 横須賀・横浜が中心です。 ■ポジションの魅力： ・ご提案～引き渡しまで一貫して担当できます。 ・小～大規模と、幅広いニーズに応えられます。 行う工事はマンションの一室から既存住宅全体のリフォームなどさまざまです。 ・内装経験のある方は、知識やスキルを活かしたすぐの活躍が可能です。 ・未経験も、1人ひとりに合わせた無理のないペースで業務を教えていきますので、安心してご応募ください。 ■1日のスケジュール（一例）： 9:300出社…１日のスケジュール確認、訪問準備 10:0000現場調査・現場確認…リフォームを行う建物の現場確認 11:300業者との打ち合わせ…内装や外壁など職人さんとの打ち合わせ 12:300昼食 13:300お客様と打ち合わせ…お客様のご要望をしっかりお伺いし、最大限の提案 15:300帰社後、事務処理、見積もり作成 16:300発注処理 18:000退勤 ■当社の特徴： 当社は横須賀・横浜・藤沢・湘南で店舗展開をする、総合不動産企業です。不動産に関わる事業を中心に「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できる事業展開で「住まい」から「暮らし」まで様々なサービスを提供しています。「売買仲介」「賃貸仲介」「賃貸管理」「新築」「リフォーム・リノベーション」「不動産分譲開発」「生命・損害保険」「土地・資産活用コンサルティング」「相続相談」「高齢者施設相談・紹介」「保育園運営」等、お客様のライフステージの全てに、窓口ひとつで全て対応できるワンストップサービスを提供し、神奈川県内の不動産仲介において地域密着と安定地盤で創業48年という信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 久里浜店 住所：神奈川県横須賀市久里浜1丁目5-16 第10臼井ビル4階 勤務地最寄駅：京急久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上大岡店 住所：神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目10-11 勤務地最寄駅：上大岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,750円～325,000円 固定残業手当/月：50,250円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり（年1回／7月） ■賞与あり（年2回／6月、12月） ※毎月売上に応じて奨励金（インセンティブ）が発生します。 ■モデル年収： 11,400,000円／入社16年目・39歳(店長) 8,740,000円／入社7年目・30歳(上席主任) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀】住宅設計◇残業10h・年休120日／転勤当面無／育産休実績あり／創業49年の総合不動産会社
      ～働く環境の良さが魅力です！新築木造住宅・賃貸住宅の設計◇資格手当有・転勤当面なし～ ■業務概要： 当社の設計担当として、クライアントのニーズをヒアリングし、法規制や現地調査を踏まえた設計コンセプトの立案から基本設計・詳細設計図面の作成まで幅広くお任せします。 社内外の関係者と連携しながら、クライアント満足度の高い設計を実現してください。 ■商材： 新築木造住宅、賃貸住宅 ■魅力ポイント： ◎お客様と直接打ち合わせができ、一組一組のニーズに合わせた提案ができる ◎見込み残業10時間を超えないよう調整する社風があるため、 ◎営業担当と一緒に進めるため、お客様への確認や追加ヒアリングがスムーズにできる ◎新しいことへの挑戦も忘れない社風なので、幅広く挑戦が可能 ■働く環境： ・反響営業が中心、営業担当は多くの案件を一人が抱えることがないため、一組のお客様を大事に対応しています。 ・基本内勤ですが、週1～2回担当営業に同行し打ち合わせがある場合もございます。 ■人員構成： 同業務 女性2名 男性1名（40代中心） ■当社特徴： ◇神奈川県内「地域密着」No.1企業へ。横須賀・横浜・逗子・藤沢エリアで「住宅」から「暮らし」までお客様が満足するサービスを提供しています。これまでも、これからも“地域と共に”成長する企業でありたいと願い、また、創業より49年分の気持ちを込めて、社員が一丸となって歩み進めています。 ◇ウスイホームは、イエリスタホールディングスの一員として、お客様の満足と地域への貢献を使命とし、質の高い住まいと豊かな暮らしを提案します。 ◇「住まい」と「暮らし」のワンストップサービス 「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できるよう、不動産・注文住宅・リフォーム・不動産管理・保険・高齢者支援の事業を展開し「住宅」から「生活」まで解決出来る「ワンストップサービス」を横須賀・湘南・横浜エリアにて提供しております。 ■事業内容： 不動産分譲／不動産売買仲介／不動産賃貸仲介／賃貸管理・相続・資産活用／注文住宅の企画・設計・施工／アパート・マンション・ビルの企画・設計・施工／リフォーム／自社ビル運営／損害保険・生命保険代理業／ライフプランコンサルティング／高齢者対応事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久里浜店 住所：神奈川県横須賀市久里浜1丁目5-16 第10臼井ビル4階 勤務地最寄駅：京急久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～547,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 固定残業手当/月：19,600円～49,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,600円～696,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当/月の内訳： ・資格手当2級建築士2万円～1級建築士3万円 ・職位手当0円～7万円 ■月額資格手当： 5,000円～30,000円（資格により異なります） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績3か月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荻野化成株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    神奈川県横須賀市内川1-6-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【相模原／未経験歓迎】正社員事務《40年黒字経営／安定性◎専門商社》17時半定時／残業ほぼ無／土日祝
      ≪経験不問／人柄採用≫地元で安定的に働きたい方歓迎！／業界のリーディングカンパニーとして誇りを持って仕事が出来ます！ ■業務内容： 塗料や防水材、その他関連資材の卸売を行う専門商社である同社にて、相模原営業所の営業事務のポジションです。 ■業務詳細： ・電話対応 ・受注対応 ・配送手続き ・在庫管理 ・メーカーへの商品発注 ・その他データ入力 ■入社後イメージ： 入社後は先輩社員と共に仕事をしながら、OJT研修という形で現場や事務処理を覚えていきます。 ■企業魅力： 荻野化成株式会社は、創業以来培ってきた確かな技術力と柔軟な発想を強みに、幅広い業界のモノづくりを支えてきた成長企業です。若手でも積極的にチャレンジできる環境が整っており、入社後は先輩社員がマンツーマンで基礎から指導するため、未経験の方でも安心して専門スキルを身につけられます。また、少人数ならではの風通しの良さがあり、「やってみたい」をすぐに形にできるスピード感も魅力の一つ。自分の成長が会社の成長にも直結するやりがいを実感できる環境です。安定した事業基盤のもと、長く活躍しながらキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市中央区清新2-5-7 勤務地最寄駅：相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,900円～250,000円 ＜月給＞ 212,900円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、年齢によって考慮します ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月）　※昨年実績3か月分 会社業績により期末手当有り（3月）15年以上連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀本社／オープンポジション】未経験歓迎／転勤なし／残業5-20h／年休120日
      ＜選考を通してポジション決定／横須賀で長く働きたい方歓迎！＞ ■募集背景： 横須賀で長く働いていきたい方を募集しています。その中でも自分自身の適性が見つかっていない方や方向性に迷いがある方も是非歓迎とさせて頂いております。荻野化成の選考を通して見つかる事や、新たな選択肢も見つかる可能性があると考えておりますので一度選考を受けて頂けるととても嬉しいです。 ■募集ポジション： ・採用人事：主に新卒採用における採用業務をお任せ。 ・法人営業：既存顧客への提案型法人営業ポジション。 ・営業事務：顧客提案が円滑に進むようなサポーター。 ■選考について： 書類選考通過後、まずはカジュアル面談等を通して、適性を確認します。 また、求職者様のご希望もヒアリングさせて頂きながら、ポジション提案が出来ればと考えております。 ■荻野化成について： 塗料の専門商社として、創業以来赤字経営ゼロ、20期連続増収と堅調に成長している会社です。現在は本社を置く神奈川県を中心にシェアを拡大しておりますが、直近東北に新店舗を設立するなど、ゆくゆくは日本一を目指して店舗拡大していく計画がありますので、今後もさらに成長する会社であります。 ■経営理念／選考でのポイント： 「ありがとう」と「笑顔」のあふれる会社を目指します。我々は掲げている経営理念をとても大切にしています。現在働いている社員も経営理念に共感し入社を決めてくれた社員が沢山おり、働くを通してその理念を体現し活躍していただいています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市内川1-6-4 勤務地最寄駅：京浜急行線／北久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,300円～300,000円 ＜月給＞ 206,300円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、年齢によって考慮します ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月）　※昨年実績3か月分 会社業績により期末手当有り（3月）　※15年以上支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士防

    サブコン
    神奈川県横須賀市森崎1-19-18
    • 設立 1989年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市/葵区】建築施工管理 ～大規模修繕の専門会社／直行直帰◎土日含め5日間の休暇を推奨／転勤なし
      ～物件の資産価値向上に貢献する、大規模修繕の専門工事会社／元請けとして首都圏の施工実績多数／日本一待遇のいい会社を目指しています～ ■担当業務： 大規模修繕工事の施工管理業務を担当して頂きます。基本的には屋上・ベランダ防水工事をはじめ、共用部の修繕・改修工事の管理業務をご担当頂きます。案件は9割が大型マンションで、一つの案件の工期は4～7ヵ月程です。ユーザーであるマンション住民の方々ともコミュニケーションを取る機会があるため、円滑で丁寧な対応が必要になります。 ■就業スタイルについて： 各現場を一定期間担当頂き、直行直帰で就業して頂きます。工事が遠方となる場合に限り、一時的に借り上げ社宅（自己負担なし）からの通勤となります。 ■事業の専門性・強み： 改修・修繕事業は今後も継続的に伸びるとみられる分野であり、同社の手掛ける案件の9割がマンションの改修工事を手掛けています。職人さんも抱えながら、マンション改修工事事業を専門で行う施工会社は他になく、関東圏の設計事務所から同社に多くの仕事が集まってきます。 ◆同社のビジョン：同社は「日本一待遇の良い会社」を目指すという目標のもと、社長を中心に社員の皆さんが働きやすい環境づくりに努めています。 ■就業環境： 「社員とその家族の満足度の向上」を掲げて、ワークライフバランスの改善を重点的に図っています。 現在は「育児休業・介護休業や育児短時間勤務制度の周知」と「社員の有給休暇取得率を現在の1.5倍に引き上げる」の2つの目標を掲げています。職種柄40時間程度の残業は発生しますが、残業代の全額支給はもちろん、有給所得率に関しては実際にリフレッシュ休暇制度が整備され、土日含め5日間の休暇を会社として奨励しています。 ■社内交流・イベント 社長が社員の方を大変大事にされており、社員同士も仲の良い会社です。全社・部署それぞれでの社員旅行、毎月の誕生日パーティー、BBQなど多くの社内イベントが実施されており、社員が一同に会し、コミュニケーションを取る機会も多くあります。社内で技術コンクールも実施しており、実力を高め合うと同時に社員を称える風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社では「日本一待遇の良い会社」を目指し、福利厚生をはじめ、社員の待遇向上に努めています。 ■モデル年収 30歳（2級建築施工管理技士）：450～500万円 40歳（1級建築施工管理技士）：650～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県/横須賀市】建築施工管理 ～大規模修繕の専門会社／直行直帰◎／土日含め5日間休暇／転勤なし
      ～物件の資産価値向上に貢献する、大規模修繕の専門工事会社／元請けとして首都圏の施工実績多数／日本一待遇のいい会社を目指しています～ ■担当業務： 大規模修繕工事の施工管理業務を担当して頂きます。基本的には屋上・ベランダ防水工事をはじめ、共用部の修繕・改修工事の管理業務をご担当頂きます。案件は9割が大型マンションで、一つの案件の工期は4～7ヵ月程です。ユーザーであるマンション住民の方々ともコミュニケーションを取る機会があるため、円滑で丁寧な対応が必要になります。 ■就業スタイルについて： 各現場を一定期間担当頂き、直行直帰で就業して頂きます。工事が遠方となる場合に限り、一時的に借り上げ社宅（自己負担なし）からの通勤となります。 エリアは東京、神奈川を中心に関東圏内に集中しており、東京、埼玉、千葉在住の社員も在籍しています。転居を伴う異動はありません。 ■事業の専門性・強み： 改修・修繕事業は今後も継続的に伸びるとみられる分野であり、同社の手掛ける案件の9割がマンションの改修工事を手掛けています。職人さんも抱えながら、マンション改修工事事業を専門で行う施工会社は他になく、関東圏の設計事務所から同社に多くの仕事が集まってきます。 ◆同社のビジョン：同社は「日本一待遇の良い会社」を目指すという目標のもと、社長を中心に社員の皆さんが働きやすい環境づくりに努めています。 ■就業環境： 「社員とその家族の満足度の向上」を掲げて、ワークライフバランスの改善を重点的に図っています。 現在は「育児休業・介護休業や育児短時間勤務制度の周知」と「社員の有給休暇取得率を現在の1.5倍に引き上げる」の2つの目標を掲げています。職種柄40時間程度の残業は発生しますが、残業代の全額支給はもちろん、有給所得率に関しては実際にリフレッシュ休暇制度が整備され、土日含め5日間の休暇を会社として奨励しています。 ■社内交流・イベント 社長が社員の方を大変大事にされており、社員同士も仲の良い会社です。全社・部署それぞれでの社員旅行、毎月の誕生日パーティー、BBQなど多くの社内イベントが実施されており、社員が一同に会し、コミュニケーションを取る機会も多くあります。社内で技術コンクールも実施しており、実力を高め合うと同時に社員を称える風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市森崎1-19-18 勤務地最寄駅：京急線／北久里浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※課長職以上の場合は年俸制となります。（賞与・役職手当込） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社では「日本一待遇の良い会社」を目指し、福利厚生をはじめ、社員の待遇向上に努めています。 ■モデル年収 30歳（2級建築施工管理技士）：450～500万円 40歳（1級建築施工管理技士）：650～700万円 年俸制選択の場合は諸手当込で検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和美装

    サブコン
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8KDX新横浜ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京・神奈川の現場中心】建築施工管理（マンション・集合住宅等）／基本直行直帰／1次WEB面接可能◎
      ～東京神奈川の案件がメイン／「社員想い」の社長様のいる成長企業／20代から所長クラスの方がいる等現場での働き次第でしっかりと評価される体制です!～【変更の範囲：無】】 ■業務詳細：同社の施工管理担当として、東京・神奈川を中心に施工管理業務をお任せ致します。主な物件は、UR都市機構様等の集合住宅の大規模修繕工事や、学校・商業施設等の外壁工事、店舗ビルやマンションの内装リニューアル等の工事が多く、3～4名体制で現場に入ります。着工後、追加工事が必要なケースも有り、見積りや積算業務もご対応頂く場合がございます。書類作成や図面の作成・修正については、現場常駐のCADオペレーターの方もいらっしゃるため、協力して進めて頂きます。 ■就業環境：4週6休で定めていますが、現場終了後１週間ほどまとめて休むことも可能です。残業時間については繁閑の差はありますが平均して40h程度になります。また、基本的に直行直帰となっており、長期出張は発生しないため横浜近辺でご就業されたい方には非常にマッチしています。 ■組織構成：所属してただく工事部は本社ビルの3階にあります。18名のメンバーが所属しております。対応する案件は基本的に大型修繕のケースが多いため、4～5名で担当して頂きます。 ■想い：お客様に信頼頂くことはもちろんですが、安全には十分に気を付けており、従業員の安全をまず第一に活動しています。また、現場で働く女性のため、更衣室等は男女別で用意をする等、従業員の声を集めながらより良い会社になるよう努めています。 ■当社の魅力： ◇修繕工事のスペシャリスト：同社は、創立以来マンションを初めとして住宅・ビル・学校等多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねてまいりました。現在はその経験、実績を基礎として、多様なニーズに対応できる技術と、高品質な工事を完成させるために、全社員一丸となって大切な共有資産であるマンションの安全確保・資産価値向上・耐久性改善を目的とし、工事を施工しております。 ◇安定性：近年は、UR都市機構様からの受注が多く有り、安定的な業績成長を遂げております。工事受注に関しても、UR都市機構様の専門担当を設ける等、会社としても力を入れ、さらなる事業拡大に向けて取り組んでおります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8 KDX新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■賞与：年2回、計１ヶ月分（前年度実績） ■その他定額手当：資格手当・家族手当・住宅手当・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川の現場中心】建築施工管理（マンション・集合住宅等）◆基本直行直帰◆1次WEB面接可能◎
      ～東京神奈川の案件がメイン／「社員想い」の社長様のいる成長企業◆50代以上のベテラン社員も活躍中～　【変更の範囲：無】】 ■業務詳細：同社の施工管理担当として、東京・神奈川を中心に施工管理業務をお任せ致します。主な物件は、UR都市機構様等の集合住宅の大規模修繕工事や、学校・商業施設等の外壁工事、店舗ビルやマンションの内装リニューアル等の工事が多く、3～4名体制で現場に入ります。着工後、追加工事が必要なケースも有り、見積りや積算業務もご対応頂く場合がございます。書類作成や図面の作成・修正は現場常駐のCADオペレーターの方がおります。 ■就業環境：4週6休で定めていますが、現場終了後１週間ほどまとめて休むことも可能です。残業時間については繁閑の差はありますが平均して40H程度になります。また、基本的に直行直帰となっており、長期出張は発生しません。 ■組織構成：所属してただく工事部は本社ビルの3階にあります。18名のメンバーが所属しております。対応する案件は基本的に大型修繕のケースが多いため、4～5名で担当して頂きます。 ■想い：お客様に信頼頂くことはもちろんですが、安全には十分に気を付けており、従業員の安全をまず第一に活動しています。また、現場で働く女性のため、更衣室等は男女別で用意をする等、従業員の声を集めながらより良い会社になるよう努めています。 ■当社の魅力： ◇修繕工事のスペシャリスト：同社は、創立以来マンションを初めとして住宅・ビル・学校等多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねてまいりました。現在はその経験、実績を基礎として、多様なニーズに対応できる技術と、高品質な工事を完成させるために、全社員一丸となって大切な共有資産であるマンションの安全確保・資産価値向上・耐久性改善を目的とし、工事を施工しております。 ◇安定性：近年は、UR都市機構様からの受注が多く有り、安定的な業績成長を遂げております。工事受注に関しても、UR都市機構様の専門担当を設ける等、会社としても力を入れ、さらなる事業拡大に向けて取り組んでおります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8 KDX新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～520,000円 ＜月給＞ 410,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■賞与：年2回、計１ヶ月分（前年度実績） ■その他定額手当：資格手当・家族手当・住宅手当・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ワコン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県平塚市東豊田594-32
    • 設立 1971年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【平塚】電気設計◆年休121日／転勤無／基本出張無／社会貢献性豊かな水処理装置メーカー
      【電気系の知識を活用してキャリアアップしたい方歓迎／マイカー通勤可／年休121日／月残業平均20時間／設立50年以上の安定基盤／水のプロフェッショナル企業／業績好調】 ■業務内容： 自社製品である水処理装置の電気設計業務全般をご担当いただきます。 ■詳細： ・お客様からのご依頼内容に基づく原価積算 ・見積仕様書作成、フローシート・配置図作成、 ・電気設計（電気、P＆ID、配置図、運転方案） ・取扱説明書作成 ・試運転 ■特徴： ・顧客からの要望に応じてオーダーメイド製品を製作します。 ・ご依頼内容に基づく設計となる為、受注生産型となります。 ・出張は月1度あるかないか程度で基本的には自社内での就業です。 ・ご依頼から納品までは3か月～4か月程です。 ■組織構成： 技術部は5名で構成されており、技術力高いベテランも多く在籍しております。 ■企業魅力： (1)成長が続く水処理・半導体市場を支える技術力 日本ワコン株式会社は、製造業に不可欠な純水を提供する水処理装置メーカーとして50年以上の実績を持ち、自動車・半導体・食品など幅広い産業を支えています。国内の水処理・下水処理設備市場は2035年に8,200億ドルへ拡大し、CAGR約4.9％と安定成長が予測されています。特に半導体領域では、超純水システム市場が2031年に3169百万米ドル・CAGR7％と高成長を続けており、同社の技術は成長産業の品質基盤を支える重要な役割を果たしています。 (2)50年以上の歴史が裏付ける信頼性と専門性 長年蓄積してきた技術とノウハウにより、高度な純水生成技術を提供。歩留まり向上や工程品質の安定化に直結する装置を開発し、製造現場からの厚い信頼を獲得しています。特に精度が求められる半導体分野では、不純物除去性能が求められる中、同社の技術が高評価を得ています。 (3)働きやすく長期キャリアを築ける環境 年間休日121日・土日祝休み・平均残業20時間とワークライフバランスを実現できる環境が整備されています。安定基盤に加え、成長市場に身を置きながらキャリア形成ができる点は、技術職にとって大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東豊田594-32 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【焼津】メーカー技術営業＜第二新卒歓迎＞年休121日／転勤なし／教育体制〇
      【年休121日／平均残業20時間／マイカー通勤可能／住宅手当一律50,000円支給／設立50年以上の安定基盤／業績好調水のプロフェッショナル企業】 ■業務内容： 各種水処理装置などを取り扱う当社にて、提案営業をお任せいたします。問い合わせ対応や設備メンテナンスなど既存顧客対応がメインとなります。新規顧客対応は問い合わせや紹介がメインとなり飛び込みはありません。 ■詳細： ・顧客（半導体・自動車・食品メーカー等）への課題ヒアリング ・水質条件や使用用途に応じた装置仕様の検討・提案 ・社内技術部門と連携した設計内容の調整 ・見積作成、契約対応、納期・進行管理 ・導入後のフォローや改善提案 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は4名（男性）の組織となります。20～40代の方々にご活躍いただいております。 ■企業魅力： (1)成長が続く水処理・半導体市場を支える技術力 日本ワコン株式会社は、製造業に不可欠な純水を提供する水処理装置メーカーとして50年以上の実績を持ち、自動車・半導体・食品など幅広い産業を支えています。国内の水処理・下水処理設備市場は2035年に8,200億ドルへ拡大し、CAGR約4.9％と安定成長が予測されています。特に半導体領域では、超純水システム市場が2031年に3169百万米ドル・CAGR7％と高成長を続けており、同社の技術は成長産業の品質基盤を支える重要な役割を果たしています。 (2)50年以上の歴史が裏付ける信頼性と専門性 長年蓄積してきた技術とノウハウにより、高度な純水生成技術を提供。歩留まり向上や工程品質の安定化に直結する装置を開発し、製造現場からの厚い信頼を獲得しています。特に精度が求められる半導体分野では、不純物除去性能が求められる中、同社の技術が高評価を得ています。 (3)働きやすく長期キャリアを築ける環境 年間休日121日・土日祝休み・平均残業20時間とワークライフバランスを実現できる環境が整備されています。安定基盤に加え、成長市場に身を置きながらキャリア形成ができる点は、技術職にとって大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 焼津出張所 住所：静岡県焼津市焼津2-10-20 中野ビル202 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江南ジーテック株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県平塚市東八幡5-11-14
    • 設立 1961年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／平塚】モノづくりに関する法人営業／土日休み／荏原製作所など大手企業と取引有／車通勤可能
      ～日立製作所・マキタなど大手メーカーと取引有／土日休み／ハードなノルマ無し／既存メインの深耕営業／業歴60年超の安定した経営基盤～ ■業務内容： 工業用ゴム、プラスチック製品の製造及び販売を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■詳細： 企業向けに産業用装置の部品などに使用する工業用ゴム、プラスチック製品を提案・販売していただきます。アポイントの取得から商談、フォローまでをご担当いただきます。既存顧客への対応がメイン（慣れてくれば新規開拓もお任せしたいと考えております）。営業エリアはほぼ神奈川県内となりますが、短期間での地方出張は年に数回ございます。 ■顧客例： アンリツ、荏原製作所、日立製作所、マキタ、富士フィルムなど大手メーカーがメイン。他にも住友電工、積水化学工業、 不二家、丸大食品、住友理工など。 ■入社後： 先輩社員の営業活動に同行していただきます。仕事の進め方は丁寧に指導させていただきますのでご安心ください。 ■組織構成: 配属先の本社営業部門は11名が在籍しております。年齢構成は30～60代と幅広くご活躍いただいております。 ■魅力： ・風通しが良く、非常に働きやすい環境です。代表との距離も近く、スタッフ同士の人間関係も良好で定着率が高いことが特徴です。派閥などもなく温かい雰囲気です。 ・前職カーディーラーなど様々な方が活躍しております。上からの圧力ではなく、自分で考え、動いて、能力発揮しやすい環境です。年功序列ではなく、実力が評価される社風です。 ■当社について： 当社は昭和36年（1961年）に設立され、神奈川県平塚市に位置します。国内外に複数の営業所を持ち、タイにも関連会社を設立しているため、国際的な展開も行っております。同社は工業用ゴム、プラスチック製品の製造および販売を主な事業とし、多様な技術と製品を提供しています。長年にわたる技術と信頼を基に、安定した市場地位を築いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東八幡5-11-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は社会人経験・スキルなどにより決定します。 ■賞与：年2回※個人の営業成績により確定。 ■残業手当：固定残業手当から超過した時間外労働は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井上マテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市港北区北新横浜2-1-12
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】汎用旋盤工　※夜勤無・転勤無／半導体に関わる仕事／難削材を取り扱う成長中企業
      【夜勤無し・残業平均20時間／半導体に関わる仕事／大手メーカーと直取引有】 ■業務内容 汎用旋盤を使った金属加工をお任せします。 当社では、インコネル、ハステロイという特殊金属を扱います。一般的なステンレスなどと比べて、加工にクセがあるため経験者であっても最初はイチから指導いたします。(感覚さえつかめれば、すぐに経験を発揮いただけると思います） ◇組織構成について： 製造部は現在2名の旋盤工が在籍。 ◇働き方について： 月残業は平均して20時間となっています（繁閑によって単月の残業時間は変化が有ります）。 ■ポジションの魅力・特徴について： ◇将来的にもニーズの高い、半導体に関わる仕事： 当社の扱う、インコネル、ハステロイといった特殊金属はIT機器や自動車などの生産に欠かせない、半導体製造に使われています。世界的にニーズが高い素材を扱うため、長期的な成長が見込めます。 ◇独自の仕入れルートを持ち、大手メーカーと直取引： 当社は、8名で売上8億円(2022年7月)の金属商社です。少人数でも高い売上高を実現できる理由をご説明します。 理由(1)扱う金属が希少で、一般的なステンレスと比べて数倍の単価。 理由(2)希少金属を独自のルートで仕入れ、適正価格で取引ができる。 理由(3)大手メーカーと直取引のため、中間業者を省きコストを抑えられる。 他にもありますが、独自の強みを磨き続けることで、高い生産性を実現しています。 ■当社について： 半導体製造に使われる特殊金属の商社です。汎用旋盤を主力に、特殊金属（ハステロイ、インコネル等）の加工を行っています。小ロットの高単価製品のため、汎用旋盤の技術力が重要です。現在60代のベテラン社員が技術面を支えており、共に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2-1-12 勤務地最寄駅：横浜市営ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】汎用旋盤工（リーダー候補）※夜勤無・転勤無／半導体に関わる仕事／難削材を取り扱う成長中企業
      【夜勤無し・残業平均20時間／半導体に関わる仕事／大手メーカーと直取引有】 ■業務内容 汎用旋盤を使った金属加工をお任せします。 当社では、インコネル、ハステロイという特殊金属を扱います。一般的なステンレスなどと比べて、加工にクセがあるため経験者であっても最初はイチから指導いたします。(感覚さえつかめれば、すぐに経験を発揮いただけると思います）ゆくゆく業務に慣れた際にはマネジメントもお任せしたいと考えております。 ◇組織構成について： 製造部は現在2名の旋盤工が在籍。 ◇働き方について： 月残業は平均して20時間となっています（繁閑によって単月の残業時間は変化が有ります） ■採用背景： 少数精鋭で業務をしているため、将来的なリーダー候補、幹部候補の採用を検討しております。 ■ポジションの魅力・特徴について： ◇将来的にもニーズの高い、半導体に関わる仕事： 当社の扱う、インコネル、ハステロイといった特殊金属はIT機器や自動車などの生産に欠かせない、半導体製造に使われています。世界的にニーズが高い素材を扱うため、長期的な成長が見込めます。 ◇独自の仕入れルートを持ち、大手メーカーと直取引： 当社は、8名で売上8億円(2022年7月)の金属商社です。少人数でも高い売上高を実現できる理由をご説明します。 理由(1)扱う金属が希少で、一般的なステンレスと比べて数倍の単価。 理由(2)希少金属を独自のルートで仕入れ、適正価格で取引ができる。 理由(3)大手メーカーと直取引のため、中間業者を省きコストを抑えられる。 他にもありますが、独自の強みを磨き続けることで、高い生産性を実現しています。 ■当社について： 半導体製造に使われる特殊金属の商社です。汎用旋盤を主力に、特殊金属（ハステロイ、インコネル等）の加工を行っています。小ロットの高単価製品のため、汎用旋盤の技術力が重要です。現在60代のベテラン社員が技術面を支えており、共に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2-1-12 勤務地最寄駅：横浜市営ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～3,800,000円 固定残業手当/月：46,872円～47,502円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,872円～3,847,502円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相模石油株式会社

    石油・資源
    神奈川県平塚市紅谷町16-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【経理事務/平塚】37期連続黒字経営の安定企業/転勤無/残業15H/離職率1.3%
      【大正13年創業の老舗企業/地域特化型/正社員事務/年休122日/完全週休2日制/残業15h】 神奈川、湘南を中心に様々な事業を展開し、地元に貢献し続けている老舗企業である当社にて、経理担当事務としてご活躍いただきます。 ★こんな方におススメ！★ ・社内の業務円滑化に貢献したい方 ・もくもくと仕事をするのが好きな方 ■職務内容： ・経理業務（伝票入力、月次決算、資金管理など） ・一部営業事務業務（受付対応、電話対応、書類作成等） ■配属先について： 経理・総務・労務・人事・保険代理店業務等をすべて行う「本社サポートセンター」への配属となります。 ■部署構成： 本社サポートセンター　経理担当8名(60代男性1名、50代男性1名、40代男性2名、30代男性1名、20代女性2名、20代男性1名) ■入社後の流れ： OJTにて業務を覚えていただきます。先輩が丁寧に教えますので、未経験でもお気軽にご応募ください。 ■評価制度： 顧客満足度評価・社内評価など、当社独自の評価体制があり、能力のある人・頑張っている人はきちんと評価される風土があります。 ■当社の社風： 自己管理能力が高く、自身の担当業務を責任感を持って遂行される方が多い印象です。コミュニケーションもさっぱりとされている方が多く、プライベートと切り分けて仕事に集中できる環境です。長期的に安定して活躍頂けます。離職率は2024度1.3％となっています。 ■当社の特徴： 1924年の創業以来、神奈川県平塚市に本社を置き、様々な事業を展開してきました。「神奈川」にしっかりと腰をすえ、少数精鋭で関連会社と共に16の事業に取り組んでいます。 果敢に新規事業に挑戦、新しいものにゼロから取り組むことは苦しいこともあり、また一人ひとりの社員がどんどん成長していく過程でもありました。その新規事業も8業態になり、2008年度は全部門黒字を達成、この不景気にあたって事業、財務、人材全てに安定感のある経営環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市紅谷町16-4 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～260,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 242,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途、3月に期末賞与あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木★マイカー通勤◎】牛角スタッフ◇完全未経験・第二新卒歓迎／地場に根付いた安定企業
      【未経験OK◎／マイカー・バイク通勤可能！／100年の歴史を持つ老舗企業／石油から始まって今では生活密着型ビジネスを拡大する安定性】 神奈川、湘南を中心に様々な事業を展開し、地元に貢献し続けている老舗企業である当社にて、牛角の運営をお任せします。 ■職務内容： ・接客（案内、注文受け、食事の提供、会計） ・調理（仕込み、盛り付け、調理補助） ・開店・閉店作業（清掃、片付け） ・売上の管理、食材の発注 ・アルバイトスタッフの採用、指導、シフト管理 など ■入社後の流れ： 飲食部門の部長職並びに近隣店舗（牛角海老名店、牛角伊勢原店）の店長が丁寧に研修を行います。 バイトリーダーは一連の業務の流れを理解していますし、バイト社員も4-5年勤続しているので、すぐに質問ができる環境です。 牛角本社の研修にも参加することが可能です。 ■配属先： 牛角厚木妻田店 ■評価制度： 顧客満足度評価・社内評価など、当社独自の評価体制があり、能力のある人・頑張っている人はきちんと評価される風土があります。 ■組織体制・店舗情報： 【座席】80席【来客数】平日：30組 休日：50組【シフト】7名/日 シフト以外での出勤はありません。長年勤務しているバイト社員が多く、店長不在でもお店を回すことができます。 ■当社の社風： 自己管理能力が高く、自身の担当業務を責任感を持って遂行される方が多い印象です。コミュニケーションもさっぱりとされている方が多く、プライベートと切り分けて仕事に集中できる環境です。長期的に安定して活躍頂けます。離職率は2022度1.3％となっています。 ■当社の特徴： 1924年の創業以来、神奈川県平塚市に本社を置き、様々な事業を展開してきました。「神奈川」にしっかりと腰をすえ、少数精鋭で関連会社と共に15の事業に取り組んでいます。 果敢に新規事業に挑戦、新しいものにゼロから取り組むことは苦しいこともあり、また一人ひとりの社員がどんどん成長していく過程でもありました。その新規事業も8業態になり、2008年度は全部門黒字を達成、この不景気にあたって事業、財務、人材全てに安定感のある経営環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛角厚木妻田店 住所：神奈川県厚木市妻田北３－１－２ 勤務地最寄駅：小田急線線／本厚木駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,583円～240,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：66,770円～71,830円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,353円～346,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途、3月に期末賞与あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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