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    18ページ：所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 27,657 社中 851〜900 社を表示

    株式会社古河テクノマテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県平塚市東八幡5-1-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【平塚】生産技術～古河電工Gの特殊合金材料メーカ/転勤なし/残業15h/製品の将来性◎/医療むけ製品
      ～未経験歓迎／創業から140年以上の歴史を持つ古河電工のグループ企業／業界におけるリーディングカンパニー／小規模チームで裁量権が大きい／自由闊達な風土～ ■業務内容： 医療向け金属材料の製造に関わる生産技術業務全般を担当いただきます。 特に金属細管の製造設計、製造技術の改善・開発、新規製造設備の開発・導入を行って頂きます。新規設備の導入は決裁済みであり、設備の建屋から新設予定です。 ■業務詳細： 同社が製造する製品（特殊金属）の溶解・鋳造、熱間圧延工程の製造設備更新をご担当いただきます。 溶解炉の設計・製造は専門メーカーに発注をしますが、炉の仕様や圧延装置の要件定義をお任せいたします。 ■採用背景 製品クオリティ向上のための組織強化による増員募集です。医療機器業界向けに特殊金属を製造販売している同社ですが、2030年まで大きなニーズが見込まれており、既存設備をリプレイスすることで生産能力向上および品質向上を図っております。 生産技術部門において、金属材料又は塑性加工などの専門知識を活かし、製造プロセスの改善・開発をリードできる人材を募集します。 ■組織構成 13名（20代1名、30代5名、40代3名、50代3名、60台1名） ■教育・研修制度： 古河電工グループの教育・研修制度を当社でも適用しており、業務やキャリアアップに必要なスキルは入社後に十分身につけられます。 ■会社概要： 古河電工グループの最先端技術企業として、NiTi形状記憶合金・超弾性合金をはじめ、高耐食・電気抵抗・熱電対材など多彩な特殊金属の研究・製造を一貫展開。医療機器やエレクトロニクス分野で世界市場をリードし、防災製品もグローバルで高評価。2024～25年度には年間4件以上の特許を取得、知財活動を強化。グループ全体で売上比約2.1％の研究開発投資を継続。次世代NiTi合金の相変態機構解明など先端研究も進み、最前線の開発環境と設備を整備済。世界レベルの技術者として大きな飛躍が可能なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東八幡5-1-8 勤務地最寄駅：平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】生産技術＜未経験歓迎＞古河電工Gの特殊合金材料メーカー/転勤なし/残業15h
      ～未経験歓迎／創業から140年以上の歴史を持つ古河電工のグループ企業／業界におけるリーディングカンパニー／小規模チームで裁量権が大きい／自由闊達な風土～ ■業務内容： 医療向け金属材料の製造に関わる生産技術業務全般を担当いただきます。 特に金属細管の製造設計、製造技術の改善・開発、新規製造設備の開発・導入を行って頂きます。 先輩社員や上司から教えてもらいながら1～2年をかけてキャッチアップしていただくので未経験者でもご安心ください！ ■採用背景 製品クオリティ向上のための組織強化による増員募集です。 医療機器市場では、高品位な製品の提供が不可欠です。 生産技術部門において、金属材料又は塑性加工などの専門知識を活かし、製造プロセスの改善・開発をリードできる人材を募集します。 ■組織構成 13名（20代1名、30代5名、40代3名、50代3名、60台1名） ■教育・研修制度： 古河電工グループの教育・研修制度を当社でも適用しており、業務やキャリアアップに必要なスキルは入社後に十分身につけられます。 ■会社概要： 古河電工グループの最先端技術企業として、NiTi形状記憶合金・超弾性合金をはじめ、高耐食・電気抵抗・熱電対材など多彩な特殊金属の研究・製造を一貫展開。医療機器やエレクトロニクス分野で世界市場をリードし、防災製品もグローバルで高評価。2024～25年度には年間4件以上の特許を取得、知財活動を強化。グループ全体で売上比約2.1％の研究開発投資を継続。次世代NiTi合金の相変態機構解明など先端研究も進み、最前線の開発環境と設備を整備済。世界レベルの技術者として大きな飛躍が可能なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東八幡5-1-8 勤務地最寄駅：平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～345,000円 ＜月給＞ 280,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特別警備保障

    警備・清掃
    神奈川県平塚市四之宮2-14-52（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験可／地域安心サポート／神奈川密着／1日の半分は待機時間
      コインパーキングやマンションからの"呼び出し"に応じて、 現場へ駆けつけて安全確認を行うお仕事です。 ★ 1日の半分以上が"待機時間"です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 出動件数は1日5～6件程度。それ以外の時間は、 冷暖房完備の待機所で過ごします。 日によっては、1日のうち5～6割が待機時間になることも。 （※日によって変動します） ★ 待機時間も快適な環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 待機中は、報告書作成やメール確認のほか、 業務に支障のない範囲で自己学習の時間に充てる社員も。 無理なく働きながら、地域の安心・安全を支えるやりがいを実感できる仕事です。 ★ 危険な業務はほとんどありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 出動理由の多くは、機器の誤作動や利用者の操作ミス、設備トラブルなど。 不審者の取り押さえや危険な対応を行うことはほとんどありません。 現場で状況を確認した後は、お客様や専門業者へ引き継ぐため、専門的な修理作業もありません。 ★ 未経験から安心してスタート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約2カ月間、先輩社員との同行研修を実施。 現場対応の流れや設備の知識を基礎から学べます。 独り立ち後も、分からないことがあれば電話で相談できるほか、 近隣拠点のサポートも受けられるため安心です。 実際に活躍している社員の多くが、物流・製造・軽作業など異業種から転職しています。 40代で中途入社した社員も活躍しています！ 「ずっと動きっぱなしの仕事は体力的にきつい」 「でも単純作業だけでは物足りない」 そんな方にちょうど良い、"メリハリのある働き方"です。
      ★転居を伴う転勤なし★車・バイク通勤可★ ＜神奈川県内に拠点多数！＞ ・平塚市 ・小田原市 ・秦野市 ・鎌倉市 ・茅ヶ崎市 ・藤沢市 ・厚木市 ・海老名市 ・大和市 ・横浜市 ・横須賀市 ■本社／神奈川県平塚市四之宮2-14-52 ＼勤務地はご本人のご希望をお伺いし、待機所は自宅から片道30分～1時間以内で配属しています／ 通勤ラクラク＆慣れ親しんだ街で腰を据えて働けます！ 待機所は冷暖房を完備しているので1年中快適です♪ 入社2カ月後に1人立ちとなり、自分の時間を大切にできることも嬉しいポイント！ ＼よくいただく質問／ Q.「待機時間ってどんな雰囲気ですか？」 A.「仕事に慣れてきたら1人で待機をお願いしています。待機所によるものの、待機中は、自分らしく過ごしている社員が多いです。1日のうちだいたい5~6割が待機時間です。（日による）」 Q.「夜勤込みのシフトってきついですか？」 A.「日勤と夜勤が半々くらいです。明け休みは必ずありますので、ご安心ください！」 ※受動喫煙対策：あり
      ★想定年収：350万円～400万円程度 ※経験やスキルを考慮します。 ★想定月収：25万1000円～26万7000円 ★賞与年2回支給 月給22万1000円～23万6000円＋残業手当＋夜勤手当＋深夜手当 ☆残業手当は全額支給 ☆別途賞与・諸手当（夜勤手当など）を支給 ☆上記は最低保証額です ☆年1回の給与改定があり、毎年、月給が上がります ━━━━━━━━━━ 安定感のある収入を得られます！ ━━━━━━━━━━ 安定した経営基盤のもと、毎月の収入が大きくブレにくいのが特長。 実際に、転職後に生活の質が向上し、マイホームを購入した社員も！ 将来設計を描きながら、地元で腰を据えて働ける環境です◎
    • ＜未経験可・正社員＞【神奈川】機械・設備の故障対応（コインパーキング等）／130日程度（明休み含む）
      ＼面接1回！／創業56年の安定基盤・地域に根付いた警備会社＜残業ほぼ0時間・130日程度（明休み含む）・正社員採用・20代～30代が活躍中＞ ■仕事内容 ▼現場へ出動（1日5～6件ほど） 人の操作ミスや機械の誤作動によるコインパーキングの機械やマンション設備の故障対応になります。また、一次的な対応後は、契約のお客さまや修理会社に連絡して引き継いでいただきます。 ※現場はコインパーキングや大型マンションが多いです ▼待機所でスタンバイ 出動の連絡が入るまで、待機所で報告書やマニュアルの作成、メールチェックなどを行います。※冷暖房完備の快適な環境です！ 待機中必須業務が終了した際は自由時間のエリアが多く、しっかり休みを取りながらの勤務が可能です。 ■社内環境 20代・30代を中心に、約70名のスタッフが活躍中！ WLBを整えた勤務が可能です◎ ■充実の研修制度 約2カ月、先輩社員から基本的な業務の流れなどを学びます。 AEDの取り扱いや心肺蘇生法を学ぶ講習、銀行ATM実機バックアップ研修など、成長につながる研修も多数行っています。 ■当社の特徴 ・1969年に創立、神奈川県平塚市の本社を中心に県下15拠点に展開し、地域社会の安全を守り続けています。 ・機械警備、施設常駐警備、輸送警備など多岐にわたる警備サービスを提供し、お客様の安心安全を第一に考えた質の高いサービスを展開しています。 ・最新技術と訓練された人材によるセキュリティサポートを行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■勤務地　★=積極採用中※可能な限りご希望に応じた配属先にて決定いたします。 ・神奈川県藤沢市朝日町／最寄り：藤沢駅 ★茅ケ崎市小和田／最寄り：辻堂駅 ・藤沢市湘南台／最寄り：湘南台駅 ★平塚市岡崎／最寄り：伊勢原駅 ・海老名市中央／最寄り：海老名駅（相鉄・小田急） ・横浜市戸塚区前田町／最寄り：東戸塚駅 ★大和市中央／最寄り：大和駅（神奈川県） ★横浜市金沢区釜利谷東／最寄り：金沢文庫駅 ・小田原市栄町／最寄り：小田原駅 ・秦野市堀西／最寄り：渋沢駅 ★厚木市旭町／最寄り：本厚木駅 ★厚木市下荻野／最寄り：相武台下駅 ★横須賀市三春町／最寄り：堀ノ内駅 ・鎌倉市山崎／最寄り：富士見町駅（神奈川県） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県平塚市四之宮2-14-52 勤務地最寄駅：JR平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川各所 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～236,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 221,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■更衣と引き継ぎも残業にカウント、サービス残業はございません！ ■昇給：4月 ■賞与：6、12月 【年収例】 年収550万/40代(月給40万円+手当+賞与) 年収450万/30代(月給30万円+手当+賞与) 年収360万/20代(月給25万円+手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県海老名市中野3-30-13F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【海老名】物流営業◆東証プライム上場のグループ会社／完全週休2日制／基本土日休
      • NEW
      ☆東証プライム上場グループ会社／危険品や毒劇物の取扱いに強み／2021年に「関東物流センター」を設立し、物流サービスの強化 ■採用背景 現状親会社からの依頼が95％以上という中で、より営業力を強化し、親会社以外の新規取引先の拡大につなげていきたいと考えております。本ポジションの方を採用することで、倉庫に荷物を保管するサービスの拡充をしていきたいと考えております。 ■業務内容： 同社での運送物を増やすべく、新しく企業に取引を頂くためにアプローチから商談、お取引開始まで戦略を練り、アクション及び物流協力会社との連携を通じて庸車配送による自社便外収益の向上を目指していただきます。 また、グループ会社との窓口業務（問題解決・調整・契約等）もお任せします。 ■具体的には： ・グループ企業の取引を中心として展開してきましたが、さらなる成長のために新規取引先の獲得業務を行っていただきます。 ・本社（神奈川県）をベースにマーケットは全国が対象になります。 ・知識、経験、人脈、市場調査等をベースに戦略を立案し、具体的なアクションへ繋げていただきます。 ■配属組織： 現在、営業グループには3名の担当者が所属しており、既存の取引顧客を担当しています。 ■強み 【安定性】 創業以来、日本パーカライジング社（東証プライム上場）のグループ企業として、化学製品（ケミカル系）の輸送を専門とした高品質な輸送を提供しています。 【化学薬品に強み】 事故なしの安全第一主義で、「劇薬」に該当する化学薬品を運ぶことも多々あるため、事故が起こらないよう最善の注意を払っています。 【物流システムの仕組み化】 2021年1月、新しく「関東物流センタ－」新設。圏央道、東名高速自動車道に隣接しており、南関東・北関東・関西・甲信など様々なロケーションへの貨物の移動に最適な仕組みを作っております。 神奈川（海老名市）、愛知（尾張旭市）、滋賀（東近江市）、広島（福山市）の拠点を有効活用した、全国配送を実現しております。 【配送サービスの手厚さ】　 ドライバーの配送の質の高さに強みがあり、他配送業者ではなかなか行わない現地への納品作業までを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中野3-30-1 3F 勤務地最寄駅：JR相模線／門沢橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※前職の経験により、管理職採用になる可能性があります。 ■賞与：前年度実績3ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神奈中商事

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    神奈川県平塚市東八幡3-15-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【平塚】広告提案営業 ※年間休日122日／フレックス制／神奈中グループ／在宅・直行直帰OK
      ～年休122日／神奈中グループ／在宅勤務OK／直行直帰OK／裁量有・自由度高～ 各種プロモーション、広告の提案営業をお任せします。 当社は神奈川県・町田多摩地域で圧倒的な知名度を持つ神奈中グループの一員として、バス広告を自社媒体として持っています。 当社は交通広告の枠にとどまらず、総合的な広告提案によりお客様のニーズに応えられる存在を目指しています。当社バス媒体のみならず、神奈川県での圧倒的な知名度とご自身の経験を存分に活かしていただき、様々な媒体を活用しながらお客様への提案を進めていただくことに期待しています。 ■オススメポイント： ◎営業スタイルはアプローチする業界や方法に縛りはありません。これまでの経験を活かし新規開拓や代理店営業を通じてお客様を増やしていきましょう。 ◎圧倒的な知名度があなたの営業を後押しします！神奈川県内で「神奈中バス」と聞いて、知らない人はほぼいません。「こんなことをやってみましょう」とお客様のニーズに応じて幅広い提案が出来るのがオモシロさです。 ◎待遇については、月給、賞与に加え、上限の無い営業成績報酬を設定しており、結果に応じて評価する制度が整っています。また、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。もちろん、各種手当も充実しています。 ■入社後の流れ： 最初は業界や媒体について学んでいただき、先輩の営業同行を通じて業務の流れをつかんでいただき、その後お一人でお客様へアプローチしていただきます。 ■将来のキャリアパス 専門職として営業を極めていく道はもちろん、マネージャー候補としてキャリアアップする道もあります。ご自身のキャリアパスに合わせて、成長いただけます。 ■配属先について 現在、20～40代の5名の営業メンバーがおります。各々が予算達成に向けて挑戦しています。人柄の良いメンバーばかりなので、互いに相談したり情報交換をしながら売上獲得するにはどうしたら良いか考え、日々、営業活動に取り組んでいます。 ■モデル年収： 年収592万円（入社3年目/世帯主・扶養2名/他社広告代理店営業経験5年） ┗月給30万円＋賞与＋営業成績報酬 ※営業成績報酬：半年間の粗利益648万円の場合…（648万円ー480万円）×35％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東八幡3-15-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～224,000円 その他固定手当/月：17,000円～22,000円 固定残業手当/月：52,315円～56,945円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,315円～302,945円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■営業成績報酬（6ヶ月ごとに算出し支給） （粗利益ー480万円）×35％ 、営業成績報酬：上限なし ※初年度より支給 ■賞与：2回（7月・12月） ※昇給・昇格制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荒井商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県平塚市紅谷町17-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【平塚】内部監査※責任者候補～年間休日123日／日本最大級の中古車オークション事業
      • NEW
      【創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり】 ■募集背景 当社は現在、国内外での事業拡大を加速させる成長フェーズにあり、新規事業や海外展開を積極的に推進しています。一方で、持続的な成長を支えるためのガバナンス強化や内部統制体制の整備が重要な経営課題となっています。現在、内部監査業務は役員が兼務しており、独立性と専門性を備えた監査体制の構築が急務です。また、急速な事業成長に対して制度や運用ルールの整備が十分ではなく、現場の実態を踏まえた実効性の高い内部監査の仕組みづくりが求められています。 そこで今回、将来的な内部監査室の独立運営を見据え、その立ち上げから体制構築、運用推進までを担う中核人材を募集します。経営陣や各部門と連携しながら事業リスクの可視化と内部統制強化を推進し、当社の持続的な成長を支える基盤づくりをリードしていただくことを期待しています。 ■仕事内容／役割・ミッション 将来的な独立組織としての内部監査室の立ち上げを牽引し、内部監査体制の構築から運用までを一貫して担っていただきます。 ・内部監査室の立ち上げと組織体制・監査プロセスの構築 ・既存の規定や業務プロセスの運用実態調査と改善提言 ・未整備領域の運用調査と是正指導 ・経営層への監査結果報告と事業リスクに対する提言 ・突発的な事業展開におけるリスク評価と牽制機能の発揮 ・コンプライアンス委員会と連携した不正調査への対応 ・内部監査メンバーの指導・育成と業務コントロール ■当社の魅力： （1）中古トラック領域で国内トップクラス／高い市場シェア 日本最大級の中古車オークションを運営し、会員企業は5,000社以上、取扱台数は週8,000台超の規模を誇ります。特に大型トラックでは年間約17万台の出品数を有し、中古トラックの国内オークション市場で50％以上のシェアを占めています。 （2）安定した収益基盤 主力のオークション事業に加え、食品の生産・輸入から卸売・小売・外食までを手掛ける食品流通事業を展開。また、遊技事業や海外事業なども運営し、多角的な収益構造を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市紅谷町17-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～475,000円 ＜月給＞ 300,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験、スキルを考慮の上、決定します。 ※月額給与は固定であり、インセンティブ等はありません。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県小山市／未経験歓迎】コツコツ好きな方へ！検査職（建設機械）～年休123日／転勤無／車好き歓迎
      • NEW
      【コツコツ◎チェック業務が好きな方！創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり／マイカー通勤OK・駐車場有】 ■業務内容： 出品機械・車両である建設機械や農業機械・フォークリフト等に対し、独自の検査基準をもとに一台一台チェックします。型式・車体番号といった基本的項目をはじめ、エンジンのかかり具合や、作業機の動作確認、実際に走行・操縦を行い、検査票を作成します。 検査員による適切な点検や検査によりオークションの信頼が高まりますので重要なお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後は、教育担当社員による研修が行われます。建設機械（油圧ショベル・ホイールローダー等）、産業機械（フォークリフト等）、農業機械（トラクター・コンバイン等）と、多岐に渡る商材の検査方法を学んでいただくため、研修は6か月程度を想定しています。しっかり教えますので、未経験からでもOK！ さらに、研修中に以下のような資格が取得可能です。自身のスキルアップにつなげられます！ ・車両系建設機械（油圧ショベル等） ・フォークリフト運転技能講習 ・移動式クレーン運転免許　※在籍期間１年以降 ■当社の魅力： （1）中古トラック領域で国内トップクラス／高い市場シェア 日本最大級の中古車オークションを運営し、会員企業は5,000社以上、取扱台数は週8,000台超の規模を誇ります。特に大型トラックでは年間約17万台の出品数を有し、中古トラックの国内オークション市場で50％以上のシェアを占めています。 （2）安定した収益基盤 主力のオークション事業に加え、食品の生産・輸入から卸売・小売・外食までを手掛ける食品流通事業を展開。また、遊技事業や海外事業なども運営し、多角的な収益構造を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アライオークション総合機械小山 住所：栃木県小山市神鳥谷2259-9 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験、スキルを考慮の上、決定します。 ※上記の年収は残業代・交通費を想定した年収とされます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 420万円／25歳 460万円／28歳 540万円／35歳 700万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山工務所

    ゼネコン
    神奈川県藤沢市藤沢223-2ユーミー藤沢センタービル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【平塚】建築施工管理※マンション・医療・商業・官公庁施設など幅広く施工／50代活躍中／転勤無し
      ～湘南エリアに特化した地域密着経営！高採算事業の選択受注のビジネスモデルで毎年堅調な売上と利益を出しています～ 　現場責任者として、工程・品質・原価・安全管理など、施工管理管理業務をトータルにお任せします。 現在、20歳代～70歳代の15人（うち女性1人）が施工管理業務に取り組んでおり、新卒者採用も順調にできています。 　経験豊富な方には、若年層への技術の伝承等も期待しています。 【具体的な仕事内容】 ◆原価進捗管理 ◆業者手配指示 ◆スケジュール作成・管理 ◆オーナー対応、近隣対応　など きめ細やかな近隣対応や質の高い協力業者の発掘など、あなたの経験を活かして、安定した施工体制を整備してください。 また、実績に応じて、ゆくゆくは施工管理部門の責任者へキャリアアップできるチャンスも充分にあります。 【主な担当案件】 ◎RC構造のマンション ◎高齢者施設 ◎ホテルなど 【丸山工務所の特徴】 ●年間受注を35億円程度に設定し、高採算事業を選択受注。 　また、地域密着型、個人（オーナー）資産活用支援など、景気に影響を受けにくいビジネスモデルを確立しております。 ●湘南エリアに根差したゼネコンとして、マンション・高齢者施設・商業施設・医療関係施設・官公庁施設など幅広い物件の建設工事を手がけています。 ●PFI事業にも積極的に参画し、住宅系の実績は神奈川県でNo1、湘南の社会基盤整備にも貢献しています。 ●湘南の活性化に貢献する地域の生活産業グループを目指す「ユーミーらいふグループ」の一員として、不動産開発事業も展開。 ●現在、建設DX化に積極的に取り組み、業務の合理化と若手技術者の育成を通じて、生産性の高い現場を目指しています。また、女性活躍推進にも取り組んでおり、女性が能力を最大限に発揮できる環境づくりを積極的に進めています。 ニーズの掘り起こしから手がけることで、景気に左右されない安定した経営基盤を築いています。 リーマンショック以降も業績は順調に推移しており、経常利益を出しつづけています！
      ＜勤務地詳細＞ 平塚支店 住所：神奈川県平塚市河内370番地 勤務地最寄駅：東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～10,008,000円 固定残業手当/月：56,200円～133,900円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 406,200円～967,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当（月額） 　係長　10,000円～本部長　100,000円 ■資格手当 ■工事手当 ■決算手当 ■住宅手当 ※借り上げ物件にて家賃20％補助 ■役職手当 ■年俸査定年1回 【年収例】 年収600万円／35歳／経験14年 年収750万円／40歳／経験19年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・ライフ

    ブライダル・ウェディング
    神奈川県平塚市馬入本町13-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【平塚／転勤無】経理・日次処理～決算◆創業90年／スタンダード上場G◆30~40代活躍中／残業10h
      ～地元優良企業で増収増益を継続中／産育休や福利厚生◎～ ■業務詳細 株式会社サン・ライフにて雇用後、株式会社サン・ライフホールディングに在籍出向扱いとなり、グループ会社の経理業務をお任せします。 日次処理からスタートし、決算業務までご担当いただきたいと考えています。 ◇株式会社サン・ライフホールディング事業内容：冠婚葬祭、ホテル、介護事業など ・日次業務：現預金の仕訳入力、支払業務、入金消込業務 ・月次決算業務：債権債務の仕訳入力、報告資料の作成、資金繰り表の作成 ・四半期決算業務：決算整理仕訳の入力、分析資料の作成、開示資料の作成 ・期末決算業務：決算書の作成、関係官庁への報告書の作成 ・監査法人対応：監査資料・内部統制資料の提出 ・その他庶務業務：電話対応、来客対応など ◎ゆくゆくの昇格も可能です！課長職レベルに昇格した場合のモデル年収は700万円程です。 ■組織構成 部長1名、課長1名、社員4名、パート3名の9名体制（男性3名、女性6名）で30～60代まで幅広い年代が在籍しており、1人当たり1～2社のグループ会社を担当しております。 多くが中途入社で活躍しており、いつでも相談ができる環境なのでご安心ください◎ ■働き方 子育てと両立して活躍中の社員もおり、産育休も取りやすい環境です。 残業時間は月10h程です。繁忙期もほぼ残業していない社員もおりますが、多くて20～30h程です。課として残業しすぎないことを推奨しており、ワークライフバランスが整った環境です！ ■魅力 ・1933年創業の老舗企業であり、増収増益を継続しています。東証上場サン・ライフグループなので安定性も抜群！ ・勤務地であるサン・ライフ本社は平塚駅から徒歩15分程度。車・バイク通勤も可能で通勤ストレスも少なめです。 ・昇給・賞与の他、退職金・確定拠出年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度など福利厚生も充実。長く腰を据えてご活躍いただける環境が整っています。お休みもしっかり取れるのでプライベートや家族との時間も確保していただけます。 ■当社の特徴 冠婚葬祭事業を通し、多くのご家族の一生に寄り添い地域に密着したサービスを提供しています。 式典事業やホテル・ブライダル事業をはじめ、介護事業、保険事業なども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市馬入本町13-11 勤務地最寄駅：JR・東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給：235,000円（基本給）～290,000円（基本給＋残業10時間想定） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚／転勤無】経理（日次処理～）◆創業90年超／スタンダード上場G◆基本土日休み／残業10h
      ～地元優良企業で増収増益を継続中／産育休や福利厚生◎～ ■業務詳細 株式会社サン・ライフにて雇用後、株式会社サン・ライフホールディングに在籍出向扱いとなり、グループ会社の経理業務をお任せします。 日次処理からスタートし、1年後には決算業務までご担当いただきたいと考えています。 ◇株式会社サン・ライフホールディング事業内容：冠婚葬祭、ホテル、介護事業など ・日次業務：現預金の仕訳入力、支払業務、入金消込業務 ・月次決算業務：債権債務の仕訳入力、報告資料の作成、資金繰り表の作成 ・四半期決算業務：決算整理仕訳の入力、分析資料の作成、開示資料の作成 ・期末決算業務：決算書の作成、関係官庁への報告書の作成 ・監査法人対応：監査資料・内部統制資料の提出 ・その他庶務業務：電話対応、来客対応など ◎ゆくゆくの昇格も可能です！課長職レベルに昇格した場合のモデル年収は700万円程です。 ■組織構成 部長1名、課長1名、社員4名、パート3名の9名体制（男性3名、女性6名）で30～60代まで幅広い年代が在籍しており、1人当たり1～2社のグループ会社を担当しております。 多くが中途入社で活躍しており、いつでも相談ができる環境なのでご安心ください◎ ■働き方 子育てと両立して活躍中の社員もおり、産育休も取りやすい環境です。 残業時間は月10h程です。繁忙期もほぼ残業していない社員もおりますが、多くて20～30h程です。課として残業しすぎないことを推奨しており、ワークライフバランスが整った環境です！ ■魅力 ・1933年創業の老舗企業であり、増収増益を継続しています。東証上場サン・ライフグループなので安定性も抜群！ ・勤務地であるサン・ライフ本社は平塚駅から徒歩15分程度。車・バイク通勤も可能で通勤ストレスも少なめです。 ・昇給・賞与の他、退職金・確定拠出年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度など福利厚生も充実。長く腰を据えてご活躍いただける環境が整っています。お休みもしっかり取れるのでプライベートや家族との時間も確保していただけます。 ■当社の特徴 冠婚葬祭事業を通し、多くのご家族の一生に寄り添い地域に密着したサービスを提供しています。 式典事業やホテル・ブライダル事業をはじめ、介護事業、保険事業なども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市馬入本町13-11 勤務地最寄駅：JR・東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給：235,000円（基本給）～290,000円（基本給＋残業10時間想定） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湘南ケーブルネットワーク株式会社

    放送・新聞・出版
    神奈川県平塚市宝町3-1平塚MNビル10F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【平塚】反響営業※既存顧客メイン／未経験歓迎◆湘南エリア密着ケーブルテレビ局／住宅手当など福利厚生◎
      ◆県外転勤ナシ／地元で働きたい方歓迎／住宅手当が最大で月4万円・家族手当・退職金など福利厚生充実／放送や情報通信、電力、ガスなどのインフラ関連事業を展開する湘南地域密着型企業◆ ■魅力： 1.地域密着：サービスエリアの総世帯数のうち約5割の家庭で同社のサービスをご利用頂くなど地元での認知度は圧倒的で地域を支えるインフラ企業です。同社が運営しているインターネットサービスは、月額2480円でインターネットが利用できるという強力な価格競争力もあり、多くの家庭でご利用されています。 2.地域行政のバックボーン：地域行政や金融機関が株主で力強いバックボーンに支えられています。有事の際の生活インフラとして放送会社が必要なため、地域行政からも重要視されています。 3.充実の研修制度：入社後1カ月間は研修期間となり、座学研修から商談同行まで丁寧に指導します。業界や職種のご経験がない方でもイチから学べる環境がありますので、ご安心ください。 ■仕事内容： ・同社は、湘南ベルマーレ応援番組「GO！GO！ベルマーレ」など湘南に密着した番組を放送するケーブルテレビ局として、地域の個人のお客様向けに、テレビやインターネット、電話、ガス電気サービスを提供しています。 ・営業担当として下記の業務を担当します。配属部門には20~50代の9名の営業社員が在籍します。 1.反響営業：同社サービスを検討中のお客様からのお問い合わせを受け、提案に伺います。顧客が興味を持った前提での提案のため成約率は高めです。※元々知名度が高いことに加え、年間1億円の広告費を使いお問い合わせを獲得しています。 2.代理店へのルート営業：不動産屋等の代理店へ、同社サービスを提案頂けるように営業を行います。湘南での知名度や導入実績の多さより提案しやすいです。 3.集合住宅や不動産へのルート営業：集合住宅のオーナーや住宅管理会社、不動産屋へ同社サービスの提案を行います。 ■商材について： ・取り扱うサービスはケーブルテレビ、インターネットや電話・電気・ガスなどです。 ・特に電気、ガス、インターネットサービスは他社と比較してもお得な価格帯で提供しており優位性があります。電気やガスですでにお取引があるお客様へテレビやインターネットのご加入提案も行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル10F 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定。 ■モデル年収例：28歳400万円 40歳500万円 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共和技術コンサルタンツ

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市西区北幸2-8-4横浜西口KNビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜勤務】建設コンサルタント（設計）◆土日祝休◆リモート・在宅可／再雇用制度有◎育児復帰率100%
      • 締切間近
      ◆地域社会のインフラを支える建設コンサルタント募集/裁量権大きく働きやすい環境/創業51年の実績と信頼◆ ＼あなたの技術で地域の未来を支えませんか／ ・自治体から受注した公共施設の現地調査や設計、報告書の作成を行います。 ・管理技術者として案件の打ち合わせから業務全般を担当します。 ・横浜本社もしくは平塚支社への配属で、スキルや希望に応じた柔軟な対応が可能です。 ■業務内容： 道路や河川、橋、上下水道、トンネル、鉄道、都市計画などの設計、測量、調査・診断を行っている当社で、建設コンサルタントとして土木設計業務を担当します。特に道路の詳細設計や予備設計、橋梁の補強設計、補修設計をお任せします。 ■当社について： 建設コンサルタントは、社会生活において必要な公共事業の出発点となる重要な業務です。当社は道路や河川、橋、上下水道、トンネル、鉄道、都市計画など幅広い事業を展開し、暮らしを安全で快適にするために技術を磨いています。創業から51年間、品質にこだわり、顧客との信頼を築いてきました。 ■具体的な業務内容： ・官公庁をクライアントとした橋梁・河川・道路・下水道などの公共施設の現地調査から設計、報告書の作成を行います。 ・管理技術者として案件の打ち合わせから業務全般に関わっていただきます。 ■就業環境： ・一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、タイムマネジメントも自主性に任せているため、長期休暇も取得しやすい環境です。1月から3月は繁忙期ですが、各自の裁量に合わせて有休取得が可能です。 ・水曜日はノー残業デーを導入しています。 ■経営理念： 地域の皆様の安心、安全、楽しく住みやすい環境づくりを目指し、日々努力しています。社会と社員の幸福の共有を目指して活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～640,000円 ＜月給＞ 400,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を参考に面談の上給与を決定します。 ※管理職としての採用の場合、給与形態は年俸となります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常光

    医療機器メーカー業界
    神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【旭川】医療商材ルート営業※業界未経験歓迎◆年休120日以上／くるみん認定取得
      【北海道の地域医療を支える医療機関向け提案営業／年休120日／残業月平均10～15時間程度/直行直帰可/くるみん認定企業】 ■職務詳細： 医療機器ディーラーの営業担当として、得意先の病院やクリニックへのルート営業を担当していただきます。 ・既存企業を主に病院・医院に向けて医療機器の情報提供および営業を担当 ・支店管轄エリアの担当施設を定期的に訪問、お客様のニーズに即した提案を実施。1人あたり5～20施設を担当、代理店とのやり取りも担当 ※旭川支店では北は稚内、南は富良野方面占冠まで 【顧客】大学病院、公立・法人病院、クリニック等の医療施設 【商材】医療材料から画像診断機器、内視鏡、外科機器、放射線大型装置等 【特約店】バリアンメディカルシステムズ社、富士フィルムメディカル社、オリンパスマーケティング社、ニプロ社 ■入社後の流れ、教育制度： 基本的にはOJT制度で現場社員の方があなた専属でメンターが付きます。（半年程）しっかりと知識面の研修をした上で、まずは先輩と病院やクリニックなどのお客様へ訪問し、現場を見て知識を体系化、お客様に自分のことを覚えて頂き関係性を構築していきます。 ご入社頂くとともに、半年かけて身に付ける業務スケジュールに沿って業務をこなして頂く為、置いて行かれる心配はございません。 ※旭川支店では現在7人の営業がおります。 ■評価制度： 等級とランクによる2段階の評価指標がございます。等級は1年に1回の評価で上司の推薦と試験によって行われ定性的な面も評価されます。 ランクは数値面と業務達成度を評価し、基本給に紐づいております。どちらも明文化され、しっかりと評価軸が決まっており、適切な評価を受けることができます。 ■当ポジションの魅力： ・当社ではノルマのために無理な営業を行うことはありません。あくまでも「目標」としてチーム制度で協力しながら行動し、お客様のためになる提案を第一に考えています。 ・医療機器・医療商材の代理店営業の為、医療業界、知識を身に付けることができます。 ・家族手当等の福利厚生も充実しており、長期就業できる環境です。 ・長時間の残業は発生しません。残業月平均10～15時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川支店 住所：北海道旭川市旭神3条4丁目1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～276,600円 その他固定手当/月：20,000円～33,000円 ＜月給＞ 241,000円～309,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や選考の評価に応じて総合的に判断致します。 ※その他固定手当…勤務地手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績３～４か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】医療機器の納品・メンテナンス《夜勤や休日出勤ほぼなし／土日祝休／年休120日》
      ～医療機器メンテナンス／1947年創業の総合医療メーカー／福利厚生、評価制度充実～ 【概要】 東海エリアの病院や検査センターに訪問し、医療機器（分析機器・診断機器）のメンテナンスを担当いただきます。 直行直帰可能で、入社半年前後の独り立ちを目安に社有車貸与となります。自宅周辺に社有車専用駐車場を借りてもらいます。（契約は会社にて） 【業務内容】 ・製品の納品 ・製品の点検、メンテナンス ・アフターフォロー ・買い替え更新提案 【担当エリア】 富山、石川、福井、岐阜、愛知、三重を担当する拠点です。 【1日の訪問件数】 1～4件程度、日によって違います。 また、故障などのトラブル対応の為に急遽訪問が発生する可能性もあります。保守等に伴う営業活動メインの時はもう少し増える可能性もあります。 【ポイント】 ◎機械・電気電子・ソフトウェアについて広い知識に触れながら、医療機器のメンテナンスが中心です。機器に向き合うだけでなく顧客と接点を持つことも多く、営業と連携してメンテナンス契約に関する提案を行うときもあります。 ◎予防医療のための機器がメインとなるため、土日の呼び出しはほとんどありません！ 【組織体制】 男性4名（所長1名、メンバー2名。サービス職はメンバー1名）分からないことを周りに聞きながら取り組める環境です。 【入社後の研修】 入社後OJTも行いつつ、神奈川県川崎市の拠点で技術研修があります。 研修出張は、月曜日～金曜日の、4日間もしくは5日間の1週間単位。 週末はご自宅へお戻りいただけます。 川崎市の東京技術研究所にしか常備していない機器・製品もあるため、研修は必須となります。　 この研修出張を、習熟度に応じて、合計で4回～8回行っていただく必要がございます。 【キャリアパス】 技術職のプロフェッショナル、または後輩育成・組織運営等マネジメントを目指すことが可能です。自由に選択できます。 【会社概要】 1947年に創業、1948年設立した歴史ある当社。東京、札幌、大阪、福岡、名古屋と各地に拠点を展開し、現在は国内外約20か所に事業所を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区大須１丁目２番３号　３０２号室 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／大須観音駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,100円～281,600円 その他固定手当/月：25,000円～27,500円 ＜月給＞ 264,100円～309,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や選考の評価に応じて総合的に判断致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社計装エンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区不老町1-1-5横浜東芝ビル4階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【ITエンジニア】未経験・第二新卒歓迎／着実にスキルアップできる環境／教育フォロー体制◎／評価制度◎
      • NEW
      ～未経験・第二新卒からでもステップアップ可能な環境／アプリ・インフラ問わず幅広い経験ができる／チームでの常駐が9割以上のため安心した就業環境／リモート相談可／2週間に1回の勉強の場なども有・フォロー体制充実～ 【仕事内容】 ・インフラ業務（運用保守～設計など）やアプリ開発（プログラミング～要件定義等）に携わっていただきます。IT業界未経験者の場合は、アプリ・インフラの双方に携わっていただく可能性はありますが、ご自身のキャリアやビジョンに合わせて、スキルアップが叶う環境です。 ※これからIT業界に挑戦したい方歓迎です！ 【業務例】 ■インフラ： サーバー・NWの導入から構築、運用・保守と一気通貫での業務をお任せします。 ■アプリ： ・要件定義、基本設計、詳細設計…お客様と実際に打ち合わせに参加して使用の検討、仕様が定まればそこから設計まで一貫して作業 ・開発、テスト、運用保守…設計を元に開発。お客様先によって異なりますが、Java、Ruby、PHP、Python、C#、JavaScriptなど様々です 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています ※2週間に1回のスキルアッププロジェクトも行っており、【要件定義～リリース】までを一気通貫で行う機会を創出しております 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります ※ビジネスパートナーとしての立ち位置が高く、「下に見られる」ということがなく、社員の働きやすい環境を創出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（都内） 住所：東京都（大田区、目黒区、千代田区、品川区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先（横浜市等） 住所：神奈川県（横浜市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収には残業代は含まれません（別途全額支給）※ ■昇給年1回（4月） ■決算賞与年1回（3月） ■年収例 ・380万円（入社4年目） ・450万円（入社5年目） ・500万円（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】開発エンジニア※残業10ｈ程／公正な評価制度有／教育体制◎／リモート相談可
      • NEW
      ～経験浅（1年未満)の方でも運用保守から開発・設計・要件定義の上流までステップアップ可能です／転職後の年収UPも叶う／チームでの常駐が9割以上／リモート相談可／2週間に1回の勉強の場なども有～ 【仕事内容】 ・要件定義、基本設計、詳細設計…お客様と実際に打ち合わせに参加して使用の検討、仕様が定まればそこから設計まで一貫して作業 ・開発…設計を元に開発。お客様先によって異なりますが、Java、Ruby、PHP、Python、C#、JavaScriptなど様々です。 ・テスト/運用保守 ※ご経験に応じての配属となります。IT業界における経験が半年～1年程度の方などは、いきなり難易度の高い業務ではなく、運用保守のようなお仕事からお任せしていき、徐々に設計などの上流工程にも挑戦いただくようなキャリアパスを考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。 ※2週間に1回のスキルアッププロジェクトも行っており、【要件定義～リリース】までを一気通貫で行う機会を創出しております。 【配属部署】 技術系の部署への配属となります。全体で102名の社員が在籍。 うち受託開発のエンジニアが4名、SES事業に携わっているエンジニアが80名、その他、営業や人事、総務などのメンバーが活躍しています。ここ1年の定着率は90％以上です。 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F 勤務地最寄駅：JR各線線／秋葉原駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内禁煙） ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（都内） 住所：東京都（大田区、目黒区、千代田区、品川区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験2～3年の方は、月給27万円～が目安です（経験やスキルを踏まえて決定） ■昇給年1回（4月） ■決算賞与年1回（3月） ■年収例 ・380万円（入社4年目） ・450万円（入社5年目） ・500万円（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湘南技術センター株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区平沼1-2-24横浜NTビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜駅】プログラマー◆次世代活躍層の採用！/WLB充実/安定した事業基盤
      【世の中の"当たり前”を支えるエンジニアを目指しませんか】 ■当社の魅力： 日本の最先端産業にとって、なくてはならない真空技術を 得意としております。世の中の多くの製品に真空技術を 使われており、入社後は幅広い分野のものづくりに関わることができます。 創業50年の歴史で培った真空技術をコアに、近年では半導体製造装置の設計も多数手掛けています。入社後は幅広い分野の設計に関わることができます。 ・分野液晶、電子・半導体、医薬・食品、熱処理、産業機械、プラント ■業務内容： ・業務担当は製造～結合テストまでのPG担当 ・内容はプログラムで図面を作成（自動作図） ■働き方： ・残業12h程度 ・年休122日 ・土日祝休み ・第2，4水曜日ノー残業デー ・平均有給取得：14日 ・資格取得支援有 ・育休取得率100％ ■主要取引先： ・株式会社アルバック ・株式会社神戸製鋼所 ・芝浦メカトロニクス株式会社 ・大東建託株式会社 ・株式会社デンソー ・TOTO株式会社 ・東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社 ・東日本旅客鉄道株式会社 ・株式会社ブリヂストン ■入社後： ・入社後1か月～1か月半は基礎研修がございます ・その後、現場配属となりOJTで仕事を覚えていただきます ※チームで仕事をする文化が強いため、手厚いサポートを受けることができます ■就業環境： ・男女比率は7:3で、業界内では珍しく女性の方も多く在籍しており、働きやすさを助長しています。 ・中途採用定着率92％、有給平均取得日数14日と、就労バランスの良好な環境です。 ・チームとしての働きやすさも重視しており、機械設計職はチームを組んでプロジェクトに取り組むことが多いので、意見を出し合いながら協力して一つの成果物を作り出すような環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル3F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/上流工程携わる】製造設備の機械設計/大手取引多数/安定な事業基盤/年休122日/残業12h程
      【世の中の"当たり前”を支えるエンジニアを目指しませんか】 製造設備設計をはじめとし、半導体検査装置や真空装置などの設計から製作まで機械装置全般に携わって頂きます。 ※請負業務と客先常駐の割合は半々となります。 ・顧客との仕様検討 ・構想・詳細設計 ・2D・3Dの計画図からの組立図、部品図製図等 ■当社の魅力： 日本の最先端産業にとって、なくてはならない真空技術を 得意としております。世の中の多くの製品に真空技術を 使われており、入社後は幅広い分野のものづくりに関わることができます。 創業50年の歴史で培った真空技術をコアに、近年では半導体製造装置の設計も多数手掛けています。入社後は幅広い分野の設計に関わることができます。 ・分野液晶、電子・半導体、医薬・食品、熱処理、産業機械、プラント ■保有CAD： 3D：iCAD/SX、Inventor、SolidWorks 2D：2D iCAD/SX、AutoCAD Mechanical、AutoCAD ■主要取引先： ・株式会社アルバック ・株式会社神戸製鋼所 ・芝浦メカトロニクス株式会社 ・大東建託株式会社 ・株式会社デンソー ・TOTO株式会社 ・東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社 ・東日本旅客鉄道株式会社 ・株式会社ブリヂストン ■働き方： ・残業14h程度 ・年休124日 ・土日祝休み ・在宅／時短勤務相談可能 ・平均有給取得：14日 ・資格取得支援有 ・育休取得率100％ ■入社後： ・入社後1か月～1か月半は基礎研修がございます ・その後、現場配属となりOJTで仕事を覚えていただきます ※チームで仕事をする文化が強いため、手厚いサポートを受けることができます ■就業環境： ・男女比率は7:3で、業界内では珍しく女性の方も多く在籍しており、働きやすさを助長しています。 ・中途採用定着率92％、有給平均取得日数14日と、就労バランスの良好な環境です。 ・チームとしての働きやすさも重視しており、機械設計職はチームを組んでプロジェクトに取り組むことが多いので、意見を出し合いながら協力して一つの成果物を作り出すような環境が整っております。 ■配属部署：設計部(45名)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル3F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アボック社

    広告制作
    神奈川県鎌倉市大船2-14-13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／大船】観光地や公共緑地の環境サイン設計◆年休137日・土日祝休／９割が自治体のお仕事
      ～国立公園等に採用されている公共標識のエキスパート集団／数少ないパブリックサイン設計者として働く／年休137日／年３回の長期休暇～ ■業務内容： 全国の観光地や公共緑地を案内する植物ラベルや環境サインのデザイン・設計を手掛ける当社で設計職を募集します。 当社製品は、富士山や日光東照宮などの世界遺産や国立公園にも採用されております。案件の９割が自治体から依頼されたもので安定性と将来性のある事業に携わることができます。 ■業務詳細： ・公共サインの設計・図面作成 ・設計手配・見積・構造計算等 ・製作進行管理 ※制作数は月200件程、規定の商材が多めです。 ※新規のサインデザインやオリジナル製品の設計開発にも挑戦できます。 ※営業担当者と話し合い、設計者ならではのアイデアを反映させることができます。 ※看板は見た目以上に荷重や風圧に影響を受けるため、耐候性・耐風性への専門性が求められます。 ■働く魅力： 自分の設計したサインが公園や世界遺産など人目に触れる場所に長く残ります。景観×構造×デザインのバランスを考える独自性があり、希少な公共サインの専門家として成長できます。 ■組織構成： ものづくりチーム：15名　設計チーム：2名 数少ないサインのスペシャリストになれる教育体制があります。会社を担う人材として幹部候補としての活躍を期待しています。 ■働き方： 年休137日（カレンダーによる）・土日祝休みで、社内全体でワークライフバランスを大切にしようという風潮があり、有給取得もかなりしやすい環境となっております。GW、夏季休暇、年末年始には９～11連休がございます。 ■当社の魅力： 当社は、植物名ラベルや環境サインを中心に、全国の公園、国立公園、世界遺産など公共性の高い空間を支えてきた専門メーカーです。単なる「看板づくり」ではなく、自然や景観と調和しながら正確な情報を伝えることを使命とし、企画・設計・製作までを一貫して自社で手がけています。長年培った植物名称や公共サインの知見、現場を理解した設計力により、文化的・学術的価値の高い案件を数多く実現してきました。流行や短期消費に左右されず、社会に長く残るものづくりを続けている点が、当社最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市大船2-14-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,005,646円～4,293,786円 固定残業手当/月：35,311円～50,444円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～357,143円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエー研究所

    電子部品メーカー
    神奈川県鎌倉市台2-15-41
    • 設立 1965年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鎌倉】電子回路設計◇ご経験を活かして就業されたい方へ／転勤なし／年間休日122日/就業環境◎
      ～「富士ソフト」グループ！通信関連でニッチトップ技術をもつ会社です！／在宅可能／残業15時間程度/年間休日122日～ 同社は、1965年に設立され、通信・映像関連機器の開発・製造で高い技術力を持つ企業です。事業拡大に伴い、電子回路設計の経験をお持ちの方を募集します。最先端の通信技術を支える一員として、一緒に成長していきましょう。 ■業務概要： 情報通信機器・電子機器・医療機器・産業機器・IoT端末などに搭載されるFPGAおよびデジタル回路設計・開発を担当していただきます。プロジェクトごとに顧客先常駐や自社での受託開発を行い、顧客先は神奈川県、東京都を予定しています。常駐の場合はお住まいから通勤できる範囲（目安90分圏内）です。大手メーカーの研究開発部門での業務となるため、最先端の技術に触れることが可能です。 ◇高周波信号回路設計／論理回路設計／光通信装置開発／RF回路設計、RFパターン設計／各種インタフェース回路設計／各種センシング回路設計／各種計測制御回路設計／アナログ/デジタル混在回路設計／電源回路設計／機構、メカトロ設計 ■職務詳細： ・高周波信号回路設計 ・論理回路設計 ・光通信装置開発 ・各種インタフェース回路設計 ■組織体制： 開発部門には、20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、若手からベテラン社員まで幅広いメンバーが活躍しています。プロジェクトごとにチームを編成し、最先端技術の開発に取り組む環境が整っています。フラットな雰囲気で開発を進めており、チームワークを大切にしています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、通信技術に特化し、5G、6G通信や8K、16K映像関連機器など、最先端の技術開発に取り組んでいます。富士ソフトグループの一員として安定した経営基盤を持ち、取引先メーカーの業績を左右する重要な製品を手掛けています。年間休日122日、完全週休2日制で、プライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市台2-15-41 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都・神奈川県） 住所：仕事の状況によっては客先での業務となる場合があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での年収･ご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鎌倉】組込ソフトウェア◇経験を活かして就業可能/転勤なし/年休122日/就業環境◎
      ～富士ソフトグループ/インターネットを支える最先端の通信技術の開発を通じて、成長可能/完全週休2日制/年間休日122日/転勤なし/就業環境◎～ 同社は、1965年に設立され、通信・映像関連機器の開発・製造で高い技術力を持つ企業です。事業拡大に伴い、組み込みソフトウェア開発の経験をお持ちの方を募集します。最先端の通信技術を支える一員として、一緒に成長していきましょう。 ■業務概要： 情報通信機器・電子機器・医療機器・産業機器・IoT端末などに搭載されるファームウェアの開発を担当していただきます。RTOSまたはLinuxによるドライバーやミドルウェアのソフトウェア開発を行い、プロジェクトごとに顧客先常駐や自社での受託開発を行います。顧客先は神奈川県、東京都を予定しており、常駐の場合はお住まいから通勤できる範囲（目安90分圏内）です。2～6カ月単位のプロジェクトが多いため、スキルアップが可能な環境です。 ■職務詳細： ・情報通信機器・電子機器・医療機器・産業機器・IoT端末のファームウェア開発 ・RTOSまたはLinuxによるドライバーやミドルウェアの開発 ・顧客先常駐や自社での受託開発 ・2～6カ月単位のプロジェクト管理 ■組織体制： 開発部門には、若手からベテラン社員まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、中途入社の方も多く活躍しています。プロジェクトごとにチームを編成し、最先端技術の開発に取り組む環境が整っています。富士ソフトグループの一員として、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、通信技術に特化し、5G、6G通信や8K、16K映像関連機器など、最先端の技術開発に取り組んでいます。富士ソフトグループの一員として安定した経営基盤を持ち、取引先メーカーの業績を左右する重要な製品を手掛けています。年間休日122日、完全週休2日制で、プライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市台2-15-41 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都・神奈川県） 住所：仕事の状況によっては客先での業務となる場合があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での年収･ご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社立川商店

    住宅設備・建材
    神奈川県鎌倉市台3-10-27
    • 設立 1953年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鎌倉／未経験歓迎◎】法人営業※既存メイン◆土日祝休×残業20h◆月給25万円～◆地域密着の建材商社
      ◆。「生コン・建材なんてわからない」という方も大歓迎！／創業70年以上の安定企業で、法人営業を学ぶ！土日祝休み・転勤なし・正社員として働けるチャンス◆ ＼業界未経験でも安心してスタートできる環境／ 「人と話すのが好き」「現場で頼られる存在になりたい」「体を動かす仕事が好き」そんな方にぴったりの職場です。行動力と人間力を活かしたい方にピッタリ！ ■業務内容 当社は生コンクリートや建築資材、鉄筋など幅広い商材を扱う建材商社にて法人メインの建材営業ををお任せします。1から10まで幅広くご提案、ご提供できる点が強みで、多くの取引先があります。 ■POINT （1）お客様の「こんな資材が欲しい」「いつまでに届けてほしい」といった声を聞き、社内や協力会社と連携して手配することで、現場がスムーズに進むよう支える役割です。 （2）現場に足を運び、直接会って話すスタイルなので、フットワークの軽さや行動力が活きる仕事です。 （3）ノルマなし・既存顧客中心のため営業がしやすい環境です！ ■商材 生コンクリートや鉄筋などの建築資材 ■顧客 工務店やハウスメーカーの職人の方々が主な顧客です。先輩の既存顧客を引き継ぐので、中途入社の方も良いスタートが切れます。 ■営業方法 １：電話で打ち合わせの約束をし、顧客先に向かいニーズをヒアリング ２：工事現場に行き、現場の職人からニーズをヒアリング ※職人さんとの会話は、雑談も含めて大切な仕事の一部です。※信頼関係を築けば継続して発注いただけます！ ■１日の仕事イメージ 半日はメール対応や事務対応などのデスクワークです。お客様訪問は2～3件となります。 ※社内の営業事務スタッフとの連携も多く、チームで協力しながら進めるスタイル ■組織構成 カウンター営業6名（営業事務）、男女比4：2 ※20～50代まで幅広く活躍中！営業職と事務職が連携しながら業務を進めるため、コミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。 ■入社後 カウンター営業の社員が業務を一から教えます！マニュアルやOJTも整備されており、未経験者でも安心してスタートできます。 ■当社の特徴 ◎創業70年、地元に根付く安定企業です。対応力の速さ、ネットワークの広さから、長年の信頼と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市台3-10-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊島屋

    専門店・その他小売
    神奈川県鎌倉市小町2-11-19
    • 設立 1894年
    • 従業員数 462名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【鎌倉駅／未経験歓迎】調理スタッフ◆鳩サブレーで有名な『豊島屋』◆平均勤続年数16年／年休110日
      【16:30退勤で昼型へ／神奈川を代表する圧倒的なブランド/平均残業5時間/転勤なし/売上好調/従業員を大事にする会社/製造拠点は全て神奈川県内/平均勤続年数16年/月、平均有給休暇取得日数10.1日】 ■業務内容： 鎌倉駅前扉店3階 「パーラー扉」にて下記業務をを行っていただきます。 ・カレー、オムライス、サンドイッチなどの調理業務 ・食器の洗浄 ・清掃　など ■働き方： ・所定労働時間7時間、16:30定時かつ残業は平均5時間程度のため安心して働ける環境です。 ・夜型⇒朝方へチェンジを叶えることができるポジションのため、私生活・仕事ともにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ■同社の特徴： ・「豊島屋」の系列店でもパンが買えるのはこちらの店舗のみとなっております。すべて店内の工房で作っています。食パンから総菜パンまでバラエティに富んでおり、約80種類のパンの中から常時65種類ほどが店頭に並びます。 ・そんなパンを使用したホットドックや、サンドイッチなどを使用した商品を鎌倉駅すぐの立地で提供しております。 ■当社について： 鎌倉に100有余年続く製菓店。鳩サブレーをはじめ、鎌倉に映る四季折々の御菓子を店頭に揃え、鎌倉を訪れる皆様をお迎えしています。 「見て楽しんで、食べを楽しんで」頂けるようウソのつかない御菓子を作り、「お客様の笑顔」を求めて笑顔で接する、この当たり前のことを大切に会社は社員と共に守り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パーラー扉 住所：神奈川県鎌倉市小町1-6-20 鎌倉駅前　扉店　3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：24,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鎌倉／和菓子製造スタッフ】※鳩サブレー製造企業／1955年開店／平均残業1時間
      • 締切間近
      【神奈川を代表する圧倒的なブランド/平均残業1時間/転勤なし/売上好調/従業員を大事にする会社/製造拠点は全て神奈川県内/平均勤続年数16年/月、平均有給休暇取得日数10.1日】 ■業務内容： 鳩サブレーを製造する同社にて豊島屋本店の裏にある菓寮『八十小路（はとこうじ）』での和菓子製造業務に従事していただける方を募集しております。 和風喫茶のメニューをお客様の注文にあわせて一通り製造していただきます https://www.hato.co.jp/shop/hatokoji ■特徴：豊島屋における和風の喫茶は、この店舗のみとなっています 人気の商品は『わらび餅』『あん蜜』『上生菓子』等です ■当社について： 鎌倉に100有余年続く製菓店。鳩サブレーをはじめ、鎌倉に映る四季折々の御菓子を店頭に揃え、鎌倉を訪れる皆様をお迎えしています。 「見て楽しんで、食べを楽しんで」頂けるようウソのつかない御菓子を作り、「お客様の笑顔」を求めて笑顔で接する、この当たり前のことを大切に会社は社員と共に守り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊島屋菓寮　八十小路 住所：神奈川県鎌倉市小町2-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：24,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスミック株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング16F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【三菱電機グループ案件多数】アプリケーション開発エンジニア<PM>◆長期的に安心して就業できる
      ～チーム参画／安定基盤／年休125日／残業16.2h／在宅有／計画的有休消化推奨／資格支援制度あり～ ■当社について 1985年の設立以来、三菱電機グループをはじめとする大手企業のITパートナーとして、金融・電力・公共・宇宙・防衛など社会インフラに直結する領域でシステム開発・インフラ構築を担い、40年近く安定した事業基盤を築いてきた独立系SIerです。 働きやすさへの取り組みも特徴で、計画的休暇取得を推奨し8割近い休暇取得率を達成するなど、ワークライフバランス重視の文化が根付いています。資格取得支援やキャリア相談制度も整備され、年齢を重ねても無理なくスキルとキャリアを伸ばせる体制が整っています。 また、約100名規模の組織は風通しがよく、裁量を持ちながら腰を据えて働き続けられる環境です。 ■業務詳細 顧客折衝・工程管理・チーム運営を担い、プロジェクト全体を統括するPL／PM業務を担当いただきます。 ・マネジメント ・顧客折衝 ・要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・開発 ・テスト ・保守運用 ■長期就業できる基盤 三菱電機グループなど大手企業との長年の取引により安定した経営基盤を築いており、金融・電力・公共など社会インフラ領域の案件に継続的に携われる点が大きな魅力です。 また、計画的休暇取得推奨により8割近い有休取得率を実現し、キャリア相談制度や資格取得支援など働きやすさにも注力しています。 無理なくスキルを活かし続けられる、安心して長期キャリアを築ける環境が整った企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～400,000円 ＜月給＞ 233,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱電機グループ案件多数】サーバーエンジニア◆チーム参画／資格支援制度有／プライム案件有
      ～三菱電機出身の創業者／神奈川中心にチーム参画／安定基盤／残業16.2h／在宅有～ ■当社について 三菱電機出身の創業者によって1985年に設立され、その独自のつながりから現在も三菱電機グループ案件が８割程度を占めております。大手顧客のITパートナーとしてシステム開発やインフラ構築に携わっています。クライアント各社との強力なパートナーシップのもとに技術力を提供しこれまでの実績を堅持しながら、AIやIoT、DX化など新たな技術への対応など更なる事業拡大を図っていきます。 ■会社としての強み 独立系のシステムインテグレーターとして40年の活動実績を持つ当社の強みは、これまで培ってきた技術力と人材力、そして三菱電機グループなど大手企業を顧客に持つことによる安定した経営基盤です。 社員100名弱の規模の組織ながら、銀行や保険会社など金融関係のシステムや、宇宙開発や防衛など国家規模のプロジェクトに関わることができるのも当社ならではです。下請けではなくITパートナーとして活動するため、開発や設計、運用など上流から下流まですべての工程に携わることができます。 ■概要 電力、航空管制などの社会インフラ案件・宇宙、人工衛星、防衛などの官公庁案件・銀行、生保、リース会社などの金融案件などにSEとして参画いただきます。 ■業務詳細 サーバーエンジニアとしてインフラ設計構築を担当いただきます。案件は経験やスキルにより決定します。将来的には要件定義や設計など上流工程にも携わっていただけます。 ・設計 ・構築 ・運用監視 ■評価制度 年度初めに1on1を行い、目標とその計画を上長と共に立てます。その計画と実績をもとに評価を行い、FBをして育成のサイクルを回しています。自身で決めた目標とその実績で評価されるため納得感のある制度となっています。 ■フォロー体制 目標設定でのフォローに加え、スキルアップ支援やキャリア支援を行っております。 ・資格支援制度 ・社外講座、研修の実施 ・キャリア形成支援：希望者には自社のキャリアコンサルタントによる1on1を実施 ■働き方 ・残業16.2h ・勤務形態：フルリモート10％／ハイブリッド勤務約30％／出社約60％ ・年休125日 ・有休消化率85％
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～250,000円 ＜月給＞ 233,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東航空計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県藤沢市本藤沢2-3-18
    • 設立 1952年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全9件
    • 【藤沢市／転勤無】製品開発推進（現場プロジェクトリーダー）◆防衛省が主要顧客／裁量の大きい環境
      • NEW
      ～製品開発のプロジェクト牽引／年休125日／異業界からの転職実績あり／国内トップシェアの航空機搭載のフライトレコーダー／防衛分野の需要増加で安定受注～ ■業務内容： ・社内のプロジェクトリーダーとして、防衛需要の増加に伴う受注好調な環境で、裁量を持って大規模なプロジェクトを牽引いただきます。 ・顧客折衝：防衛省や大手重工メーカーとの詳細な仕様打ち合わせ ・チームマネジメント：電気、ソフト、機械担当のエンジニアを横断的にまとめ、品質・コスト・納期（QCD）を管理 ・製品開発の推進：フライトデータレコーダー（FDR）や空間安定装置、ジャイロ装置など、航空機の運用に欠かせない高精度機器の開発統括です。 ■業務詳細：プロジェクトリーダーとして製品開発の現場を主導していただきます ・開発業務の進捗管理 ・設計レビュー、試作・評価の統制 ・技術課題の抽出と解決策立案 ・メンバー指示・育成 ・PMへの報告、エスカレーション対応 ■ポジションの魅力： ・高い裁量と影響力：10名以上の規模の技術者集団を率い、大規模なプロジェクトを自らの手で牽引できるポジションです。 ・圧倒的な製品価値：事故原因の究明や飛行安全の向上に直結する、社会的責任の大きな製品に携わることができます。 ・安定した就業環境：神奈川県藤沢市での勤務で転勤はありません。腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 ■当社について： ＜圧倒的製品価値で防衛省向けフライトレコーダー国内トップクラス＞ 当社は1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、高い技術力と品質力を常に航空機搭載向けの製品を数多く生み出してきました。 現在では国内トップクラスシェアを誇る防衛向けフライトデータレコーダー（FDR）を始め、空間安定装置、ジャイロ装置、情報処理装置、テレメーター装置、戦術航法装置等製品に対象を拡げ、陸・海・空の防衛分野にて実績を積んできました。 今後は、これまで培ってきた技術力・品質力を基に、グローバル展開などさらなる成長のステージへと挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-1-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢市／転勤無】プロジェクトマネージャー／防衛製品の開発統括◆防衛省が主要顧客
      • NEW
      ～航空機に搭載されるフライトレコーダー国内シェアトップクラス／国防への意識の高まりで受注増／防衛省・三菱重工業株式会社・川崎重工業株式会社など大手取引あり～ ■業務内容： ・防衛省や大手重工メーカー等の顧客との仕様調整から、社内のエンジニア（電気・ソフト・機械）の横断的な統括まで、プロジェクトの全工程をリードしていただきます。 ・防衛需要の増加に伴う受注好調な環境で、裁量を持って大規模なプロジェクトを牽引できるポジションです。 ■業務詳細： ・顧客折衝：防衛省や大手重工メーカーとの詳細な仕様打ち合わせ ・チームマネジメント：電気、ソフト、機械担当のエンジニアを横断的にまとめ、品質・コスト・納期（QCD）を管理 ・製品開発の推進：フライトデータレコーダー（FDR）や空間安定装置、ジャイロ装置など、航空機の運用に欠かせない高精度機器の開発統括です。 ■ポジションの魅力： ・高い裁量と影響力：10名以上の規模の技術者集団を率い、大規模なプロジェクトを自らの手で牽引できるポジションです。 ・圧倒的な製品価値：事故原因の究明や飛行安全の向上に直結する、社会的責任の大きな製品に携わることができます。 ・安定した就業環境：神奈川県藤沢市での勤務で転勤はありません。腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 ■組織構成： 配属先の「技術1課」は平均年齢30代後半で構成されており、活気のある職場です。電気・機械・ソフトの専門家が揃っており、技術的な議論を深めながらプロジェクトを進められる環境です。 ■当社について： ＜圧倒的製品価値で防衛省向けフライトレコーダー国内トップクラス＞ 当社は1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、高い技術力と品質力を常に航空機搭載向けの製品を数多く生み出してきました。 現在では国内トップクラスシェアを誇る防衛向けフライトデータレコーダー（FDR）を始め、空間安定装置、ジャイロ装置、情報処理装置、テレメーター装置、戦術航法装置等製品に対象を拡げ、陸・海・空の防衛分野にて実績を積んできました。 今後は、これまで培ってきた技術力・品質力を基に、グローバル展開などさらなる成長のステージへと挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市本藤沢2-3-18 勤務地最寄駅：小田急線／藤沢本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社門倉組

    ゼネコン
    神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39オザワビル8F
    • 設立 1913年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【辻堂/転勤無】意匠設計(部門長候補)◆公共施設や商業施設等/残業15H・年休125日・土日祝休
      ～湘南・藤沢エリアに根差したゼネコン／創業110年超／再雇用制度有／藤沢市役所の新庁舎等実績有！～ ＼この求人の魅力／ ・自分の設計した建物が、湘南エリアに！ ・土日祝休＆残業少でWLBを整えて、プライベートも充実させたい方におすすめ！ ・門倉組G中核企業＆安定基盤で腰を据えて働ける環境！ ■業務内容： 100年以上前から湘南の街づくりに携わってきた当社にて、設計職をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・意匠設計（企画設計、基本設計、外注の管理・取りまとめ） ・設計監理等 ・提案書、設計図、見積書等の作成 ・施主、行政、協力業者等との打合せ ・工事の立会いや検査 ※一部、アウトソースしている設計図の進捗管理やプロジェクトチームオーナーとしての役割を担って頂く予定です。 ■案件について 湘南・藤沢エリアがメイン。 公共施設、商業施設、工場、マンション等幅広い案件に携わっています。 2017－2018年には藤沢市役所の新庁舎の建設に携わり、辻堂市民センター・平塚児童相談所・秋葉台公園球技場・湘南の森トンネル・上吉沢ポンプ場など、多岐に渡ります。 ■働き方について ・土日祝休み・年休125日でWLBも充実◎ ・残業も平均15時間程で、メリハリをつけて働けます。 ・一部、現場視察や打合わせ等で外出が発生しますが、直行直帰可能◎ 　(内勤：外勤＝7割：3割) ・転勤無し、定年は65歳＆再雇用制度有(60歳からシニア社員制度適用)なので、湘南エリアで働き続けられます！ ■組織構成： 設計部門女性１名 ※役職定年を間近に控えられており、後任として部門長をお任せします。 ■当社の特徴・魅力： ＼湘南・藤沢エリアをメインに110年超の実績／ 当社は、大正2年の創業以来、神奈川県湘南エリアを中心に公共施設、福祉・医療施 設、工場、商業ビルの建設や改修などの建物工事から、 道路や河川の改修、宅地造成などの土木工事までをトータルに手がける総合建設業として事業を展開してきました。 街のあらゆるところに当社が手掛けた建築物があり、日々やりがいを感じることができます。 湘南ミサワホーム、門倉土木、湘南ホームフレンドを擁する門倉組グループの中核企業であるため安定基盤も魅力です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39 オザワビル8F 勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～981万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～643,000円 ＜月給＞ 418,000円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 2.7ヶ月分（平均：評価により変動）、昇給：年1回 上記には役職手当、資格手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【辻堂/転勤無】建築施工管理(湘南・藤沢エリア)◆夜勤無/50・60代活躍中/直行直帰可再雇用制度有
      ～湘南・藤沢エリアに根差したゼネコン/70歳まで再雇用制度あり＆退職金制度/創業110年超～ ＼この求人の魅力／ ・自分の携わった建物が、湘南エリアに！ ・門倉組G中核企業＆地域に根差した安定企業で安心勤務！ ・再雇用・退職金制度充実で、セカンドキャリア充実 ■業務詳細： 湘南エリア大型複合施設、商業施設、福祉・医療施設、マンション、公共工事、リノベーションなど様々な案件の施工管理（現場監督）を手掛けていただきます。 原則、設計、営業、積算、見積作成等は別部署が担当します。 <詳細> ・エリア：湘南エリア95％/その他神奈川県内 ・案件数：原則1人1案件/1案件２名～担当 ・案件規模：1億～25億※15億以上の案件は4～5名で担当 ・工期：3ヶ月ほど ・導入アプリ：デキスパート、ANDPAD ■施工実績： 2017-2018年には藤沢市役所の新庁舎の建設に携わりました。 湘南メディカルビル・平塚児童相談所・秋葉台公園球技場・湘南の森トンネル等、 街のあらゆるところに同社が手掛けた建築物があり、日々やりがいを感じることができます。 ■働き方： ・出張・転勤・原則夜勤無し/直行直帰可 ・原則土日休み※現場や工期の状況によって土曜出勤あり ・有休：平均取得日数12.5日（R7年実績） ・残業13.6ｈ（R7年実績）：管理職含む平日残業時間で集計 ■再雇用制度： ・定年年齢65歳で再雇用制度が70歳まであります。 ・再雇用後の待遇：嘱託社員としての雇用で、役職や貢献度を加味し75～100％の幅での給与提示となります。 ■同社の特徴 ◇湘南を愛する建設会社：同社は、大正2年の創業以来、神奈川県湘南エリアを中心に公共施設、福祉・医療施設、工場、商業ビルの建設や改修などの建物工事から、道路や河川の改修、宅地造成などの土木工事までをトータルに手がける総合建設業として事業を展開してきました。門倉グループ本社、湘南ミサワホーム、門倉土木、湘南ホームフレンドを擁する門倉組グループの中核企業です。 ◇安心して働ける就業環境：従業員の大多数が湘南エリア在住で、腰を据えて長期就業をしている社員が多く活躍をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39 オザワビル8F 勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～418,000円 その他固定手当/月：5,000円～34,000円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間16時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,500円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 3ヶ月分（評価により変動）、昇給：年1回 【その他固定手当に含む内容】 資格手当、役職手当等 ※スキル、年齢により変動 ※管理職採用の場合、残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社原田

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県藤沢市石川6-18-6
    • 設立 1954年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【湘南台／リーダー候補】食品業界向け法人営業（既存メイン）◇／マイカー通勤可・完全週休2日
      ＼マイカー通勤／地元藤沢で腰を据えて働きたい方歓迎／土日休み／未経験から法人営業にチャレンジ！賞与5.5か月／家族手当あり・自社製品多数～ ■採用背景： ・将来的な同社の拡大に向けて、同社営業職のポジションとしてともに働いていただけるメンバーを募集しております。 ■業務内容： ・職の総合商社としての点に加え、国内自社工場による完封箸や折り箱の製造・販売も行うメーカー機能も兼ね備えております。 そんな同社にて、主に外食産業に関連する商品（食品容器・包装資材・衛生用品・割箸・洗剤などの消耗備品、食器・厨房機器・料理道具・制服・販促品・清掃用品などの店舗用品） などを、既存取引先や新規市場に向けて営業活動を行っていただきます。 新規既存の割合は（3:7）でメインは既存営業です。 ■業務詳細： （1）発注元のお客様からのヒアリング（ご要望やニーズをお伺い） （2）いただいた情報をもとに仕入れ先様より最も良い商品をピックアップ （3）発注元お客様へ商品をご提案。（自社商品なども追加提案可） ※外出時には営業車（小型車・普通自動車バンタイプ）を使用していただきます。 ■業務の魅力： ・営業エリアは主に神奈川県内となるため、ご安心して就業いただける環境です。 ※自社管理システムや、テレワーク環境も整っております。 ■育成環境： ・ご入社後は、先輩社員がOJTのような形でしっかりと業務を教えていきます。未経験の方でもご活躍できる環境です。 ■働き方： ・月平均残業時間は25h程度のためワークライフバランスを整えていただける環境があります。 ・駐車場の用意があるためマイカーで通勤いただけます。 ・平均勤続年数は17年（11名）です。 ■組織構成： 配属先は15名（営業外勤10名、営業内勤2名、事務3名）の組織となります。男女比は3：1で、30～50代の方々が活躍しております。 ■同社について： 食文化に関わる商品を通じて、お客様と仕入先様との橋渡しを行う総合商社です。時代と共に多様化と発展を続けている食品業界のニーズに応えられるよう、お客様ごとに最適な商品の調達から物流までを担っております。商品の調達においては直輸入によるオリジナル商品などを筆頭に、独自性と競争力を持った商品を多数取り揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市石川6-18-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,600円～224,880円 固定残業手当/月：39,497円～40,447円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,097円～265,327円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※5.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南台／未経験歓迎】飲食店向け消耗資材の提案営業　◆既存メイン／マイカー通勤可・完全週休2日◆
      ～安定したキャリアを、湘南でじっくり築きたいあなたへ～ 「腰を据えて働きたい」「営業として、日々の積み重ねを大切にしたい」 もし今、そんな想いをお持ちでしたら、ぜひ当社の仕事を知ってください。 当社は創業75年。湘南エリアに根ざし、地域社会とともに歩んできました。全国規模の大手外食チェーンから、地元藤沢の繁盛店まで、多くのお客様に選ばれ続けている安定企業です。 ■私たちの事業について 当社が扱うのは、各会社様が事業所の運営に必要不可欠な「消耗品」です。包装資材や洗剤など、事業所運営に欠かせない品であり、数万点におよぶ商品ラインナップを強みに、「衣・食・住」の中でも特に「食（外食・食品加工）」や「住（介護・福祉）」分野を支えています。人口増減が穏やかな湘南エリアにおいて、地域インフラの一端を担う存在として、堅実な成長を続けています。 ■仕事について：信頼を積み重ねる提案営業 お任せするのは、既存顧客を中心としたルート営業です。新商品のご案内や商品に関するご相談、納期調整などを通じて、事業所運営をトータルにサポートします。1人あたり数社の大手クライアントを担当することもあり、短期的な数字よりも、長く続く信頼関係を大切にしています。コスト改善や業界動向の情報提供など、寄り添う提案が求められます。 ■未経験・第二新卒も安心のフォロー体制 「いきなり一人で」なんてことはありません。 最初の数ヶ月間は先輩社員との同行からスタートします。商品知識を学びながら、OJTを通して、じっくりと弊社業務の基礎を身につけて頂けます。 ■営業に集中できる環境と、続けやすさ 事務作業は販売事務課、配送は物流課が担当。営業は「提案」に集中できる分業体制です。「急なお願いに助かった」「ありがとう」と直接感謝される場面も多く、やりがいを実感できます。 ■「営業経験」を日々「積み上げる」働き方 長く活躍してほしいからこそ、ワークライフバランスを重視しています。 ・平均勤続年数は18年（11名）です。 ・駐車場の用意があるためマイカーで通勤いただけます。 ・年間休日108日（土日休み・バースデー・年末年始）。 ・残業少なめ（月平均は25h程度。効率重視の社風です）。 ・高い有休休暇取得率。 ・育休への理解（育休からの復職実績有り）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市石川6-18-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,600円～224,880円 固定残業手当/月：39,497円～40,447円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,097円～265,327円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※6月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロピア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全382件
    • 【九州】店舗運営（チーフ候補）※100％売場主義／部門主導の店舗運営／賞与最大年3回／成長率No1
      • NEW
      ～成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■担当業務 ・福岡県内の各店舗（博博多店、新宮店、北九州店、筑紫野店、白水店、春日店）にて、【鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品・店舗管理】のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします ※現在は福岡県のみに展開しておりますが、今後他九州エリア等にも展開予定です。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■求める人物像 ・自分で考えて行動できる方 ・積極的にアクションを起こし、失敗を恐れない方 ・商売が好きで、お客様の笑顔のために試行錯誤できる方 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■当社の特徴 ・「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 ・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。 ＜過去18年実績＞ ・店舗数：約5倍の150店舗以上 ・売上高：約25倍の5,000億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡県内のいずれかの店舗 住所：福岡県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 九州各店舗（拡大予定） 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～367,100円 固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～461,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】ロピアの店舗運営（店舗サポート）◆商品を持たず、店舗全体を支える仕事／平均年収630万
      • NEW
      ～売る仕事ではなく、店舗を育てる仕事／成長率業界No.1！／現場100％主義で裁量〇／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／1年以内にチーフも目指せる環境～ ■概要 ・ロピアの店舗管理部は、精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜事業部のように特定の商品を持つ部署ではありません。だからこそ、店舗全体を見渡し、お客様対応、社内調整、スタッフ支援、設備・労務対応、SNSでの魅力発信などを通じて、店舗が円滑に運営される状態をつくる重要な役割を担います。 ■具体的な業務内容 ・レジ業務およびレジスタッフのフォロー、教育 ・お客様からの問い合わせ、相談、クレームの一次対応（必要に応じて、他部門へ連携） ・出退勤ログ確認などの簡単な労務管理 ・店舗設備トラブル等の対応 ・備品管理、店舗庶務 ・店舗イベントの企画、運営サポート ・店舗SNSの運営、情報発信 ■ポジションの魅力 ・「商品を売る」ではなく、「お客様が気持ちよく買い物できる環境をつくる」「スタッフが安心して働ける店舗を支える」「店長不在時にも店舗が滞りなく回るようにする」ことがミッションです。 ※接客・販売経験を活かしながら、将来的には店長も目指せるポジションです。 ■店舗管理部とは ・店舗管理部は、いわば「店舗運営のハブ」です。お客様からの声を受け止め、各売場と連携し、店長を支えながら店舗全体のサービス品質を高めていきます。 ・直接商品を仕入れる仕事ではありませんが、お客様対応やスタッフ支援を通じて、間接的・中長期的に店舗の売上や利益に貢献していくポジションです。 ■キャリアパス ・入社後は、レジ業務やお客様対応、各部門との連携業務を通じて、店舗管理部の役割を習得いただきます。 【レジリーダー→店長代理→店長（チーフ）】へとステップアップしていくことが可能です。 ■評価制度や年収 ・ロピアは年齢や社歴に関係なく、実力と成果を評価する風土があります。店舗運営を支える立場から経験を積み、将来的には店長、部長、本部長、グループ会社役員などを目指すこともできます。 ※チーフ候補として入社した場合、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格した事例もあります。 ※チーフ最高実績年収：1,000万円以上 ※チーフ以上平均年収：700万円以上／平均年齢32歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部各店舗（三重、岐阜、愛知、静岡） 住所：三重県、岐阜県、愛知県、静岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～367,100円 固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～461,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤマ建設株式会社

    サブコン
    神奈川県藤沢市大庭5221-13ミヤマビル1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県藤沢市】施工管理/月残業平均25h/家族手当あり/退職金制度あり/設立50年の安定企業
      ■募集背景： 組織強化に伴う増員募集となります（組織の若返り）。 ■業務内容： 建築・土木現場における施工管理全般を行っていただきます。 ■詳細： ・建設現場の施工管理 ・事務業務 ・業者とのやり取り ■工期： 小さい現場は2～3日から2～3週間程、大きい現場は1年程が目安となります。 ■組織構成： 合計で21名の組織となります。うち現場監督に関しては7名（60代2名、50代2名、40代3名）となります。 ■同社について： ミヤマ建設株式会社は会社設立以来、建設工事、建築金属工事および外構、内装工事の施工を主体とした事業を中心として、実績を積み上げ、平成3年8月に　ミヤマ建設株式会社と社名を変更し、現在に至っております。 その間、仕事に対する個性的な着眼点が施主様方より大きな評価をいただき、厳しい競争を要求される建設業界の中で、着実に業績をアップしてきました。今後とも人間対人間の信頼関係を第一にヒューマンライフの主役である新しい建設業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市大庭5221-13 ミヤマビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤和建商

    建材 （商社）
    神奈川県藤沢市善行坂1-1-39フロイデ湘南2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【藤沢市／善行駅徒歩10分】法人営業（未経験可）／マイカー通勤可／黒字経営
      ～神奈川県にある建設業界の企業へセメント系硬化剤の提案営業／未経験からスキルを身に付けられる／善行駅徒歩10分・マイカー通勤可～ ■業務概要： ・神奈川県藤沢市を中心に、生コンクリートやセメントなどの卸売りを行う当社にて建設業の企業向けにセメント系硬化剤をメイン商材とした販売営業をお任せします。（一部、生コンクリートもあり） ■セメント系固化材とは： ・あらゆる土木・建築工事現場におかれる軟弱土を固化し、良質土に改良することが可能なセメント系固化材です。当社製品は具体的には道路、下水道などの公共工事などで使用されます。 ■具体的には：【変更の範囲:なし】 ・既存客先に対するルートセールス及び新規開拓営業。 　※既存顧客へ定期的に訪問等で接点をもちニーズを確認→提案→受注までを行っていただきます。その他、問合せ対応もあり。 ・担当エリア：神奈川県が中心となります。将来的に東京も担当いただく予定です。普段の移動手段は車移動です。 ■組織構成： ・現在営業は3名（70代1名、50代1名、30代1名※男性のみ）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもと営業同行を通じて、商品知識や提案方法などを学んでいきます。徐々にできる業務を増やしていきましょう。将来的に担当企業を引継ぎ対応いただきます。独り立ちまでは1年から3年程度を想定している為、焦らず成長できる環境です。 ・実力次第では部長などに昇格することも可能です。長期的に腰を据えてご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【スキルが身に付く】 ・未経験の方でも営業として「傾聴力」や「提案力」などを身に付けることができます。営業に挑戦したいという方も歓迎です。 【当社について】 ・昭和52年設立の当社は地元藤沢に根ざした地域密着企業として安定した事業を展開しております。その為、腰を据えて働くことが可能です。事業拡大に伴ないチャレンジ精神旺盛な社風のなかで、あなたの力を充分発揮してみませんか。会話しやすい雰囲気があるアットホームな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市善行坂1-1-39 フロイデ湘南2F 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：59,000円～71,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり／業績・能力による ・賞与あり／年2回　※業績・能力による　※賞与金額：320,000円～800,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコー商事

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    神奈川県藤沢市善行7-3-5ブランシェ善行201
    • 設立 1978年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【自宅を拠点に九州エリアを担当】救急医療機器の営業職（消防本部へ訪問）◇年間休日130日◇異業界歓迎
      【転勤なし／残業15h・土日祝休／世界の優れた救急医療資機材の専門商社／事務作業は本社で一括して対応／社用車は貸与／入社1～2か月は本社にて研修あり】 ■募集背景：現在九州エリアの顧客には、神奈川本社より出張して営業活動を行っておりますが、移動負担が大きい為、現地にて営業活動ができる方を募集したく採用活動を行っております。 ■募集概要： 救急医療に関して高い意識をお持ちの方を募集します。 当社は創業以来、救急医療機器、消防情報管理システムの販売を通して救命率向上に貢献してきました。安定性・将来性・社会貢献性の高いこの分野で、専門性を磨き長く活躍していただける方をお待ちしております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ご自宅を拠点とし、九州全般の主にお取引のある消防本部へ訪問 （自社輸入の救急医療機器、自社開発の消防情報管理システム等） ■営業スタイルについて： ・業務中の移動は、貸与の社用車（普通乗用車）。 ・業務終了後は、活動報告（日報）・情報収集内容・運行記録表等を提出 ■リモートナラデハの補足： ・毎週月曜の朝はWEBにて朝会を実施し、営業進捗および不明点が発生していないか確認させて頂きます。 ・本社とは電話やTeamsにて連絡を取り、不明点等を都度解決する事が出来ます。 ・事務作業（見積作成や注文納期調整など）は本社が一括して対応しておりますので、本社事務担当とも密に連携頂きます。※本ポジションは営業なので、事務処理業務はありません！ ■研修について： 入社後1～2ヶ月は本社（神奈川県藤沢市）にて研修（座学、OJT）があります。研修中の住宅は会社にて準備・負担します。その後、独り立ちしますが、慣れるまでは現任と同行して業務を覚えて頂きます。 ■当社について： 当社は、世界の優れた救急医療資機材の専門商社です。救急統計システム販売も行っております。 40年以上に渡り救急医療資機材及び災害対策医療資機材マーケットに特化した、日本でも数少ない会社です。 人工呼吸器や吸引器、訓練人形、災害対策関連製品など、医療に関する幅広い製品を取り扱っております。なくてはならない、安定性・将来性・社会貢献性の高い分野となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,078円～292,104円 固定残業手当/月：80,922円～107,896円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（前年度実績：1カ月分） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3~5%） ※会社業績・本人成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】海外サプライヤー管理※英語／年休130日／残業15H／転勤無し／救急医療資器材の専門商社
      ~業界未経験歓迎／働き方◎／年休130日／残業平均月15時間／安定性・将来性・社会貢献性◎～ ■業務概要 救急医療資器材の専門商社である当社にて、営業企画・サプライヤー管理をお任せいたします。海外のサプライヤーとの交渉から納品まで一気通貫でご対応頂きます。消防や防衛省を主な顧客としており、社会貢献性の高い事業を牽引いただけます ■業務内容 ・海外取引先とのメール・電話・Web会議等による対応 ・国内外展示会での新商品の調査、国内展示会出展時の準備、対応 ・海外サプライヤーとの交渉・調整・契約等 ※基本内勤ですが、年に数回の展示会や、海外視察の機会がございます ■取扱製品について 株式会社ワコー商事は、救急医療分野に強みを持つ専門商社です。人工呼吸器や、可搬型吸引器などの生命維持に関わる医療機器をはじめ、担架や固定具といった搬送資器材、救急バッグや訓練用人形などの教育・訓練用品も提供しています。さらに、災害対策や感染症対策関連の製品、救急医療システムも展開し、病院前医療や消防などの現場ニーズに応えています。 ■組織構成 部長1名（50代男性）、社員1名（40代女性）、派遣社員3名（40代～50代） ■入社後の流れ 最初は英語を用いて、海外の取引先とメールやチャットで文書のやり取りからお任せいたします。既存社員と一緒に仕事をしながら一つ一つ業務を覚えていただき、少しずつお任せする範囲を広げていきます。 ■魅力 ◎社会貢献性の高さ 創業以来、救急医療機器、消防情報管理システムの販売を通して、医療と安全に貢献してきました。安定性・将来性・社会貢献性の高いこの分野で、専門性を磨き長く活躍していただける方を歓迎しています。 ◎プライベートが充実できる 年間休日130日、残業15時間～20時間程でリモートワークも完備しております。 ■当社について 当社は、世界の優れた救急医療資器材の専門商社です。救急統計システム販売も行っており、40年以上に渡り救急医療資器材及び災害対策医療資器材マーケットに特化した、日本でも数少ない会社です。救急車に積載する人工呼吸器や吸引器、訓練人形、災害対策関連製品など、救急医療に関する幅広い製品を取り扱っています。安定性・将来性・社会貢献性の高い分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市善行7-3-5 ブランシェ善行201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,591円～292,104円 固定残業手当/月：94,409円～107,896円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与1～1.5ケ月（但し会社実績による） ■昇給：あり（昇給率…1月あたり3.00％ ～ 5.00％※前年度実績） ※昇給・賞与は、会社業績・本人成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンキホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県藤沢市辻堂元町4-15-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【藤沢/湘南】不動産営業（将来の幹部候補）※地元での知名度トップクラス/完全週休2日制・転勤無
      ≪湘南エリアでこだわりの注文住宅づくりに携わる／完全週休2日制／転勤無し≫ ■業務内容： プレイングマネージャーとして、現場で活躍頂く事を想定しています。 入社後まずは土地の仕入れ業務・物件調査業務を中心にお任せします。 案件によっては建売の物件の売買仲介や、設計部門や注文住宅部門の営業とも協業しながら、販売計画まで携わるようなケースもございます。 ■業務詳細： ・不動産売買・売買物件の仲介・物件調査・必要書類作成 ・不動産賃貸および管理 ・土地の仕入れ業務 ※将来的には部門マネジメント、社内体制強化等、幅広く対応頂くことを想定しています。 ※組織体制は、「建設」「営業」「不動産・リフォーム」「エクステリア」で構成されており、顧客折衝、予算管理、進捗管理など、経験スキルを踏まえた全体の統括をお任せしたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 高品質にこだわり湘南エリアでトップクラスの知名度を誇ります。天然素材を用いた人にも地球にもやさしい自然素材を取り入れ、「健康住宅」を提供しており、素材にもデザインにもこだわりを持つ工務店です。 木のぬくもりが感じられる天然の無垢材や、室内の空気を浄化する漆喰など、自然素材にこだわった家づくりを信条としています。 年間平均40～50棟の受注があり、今後も１つ１つの案件のクオリティを追及する姿勢を貫き、地元湘南で愛される存在として成長していきます。 近年は若い世代を中心に健康志向やエコロジーに敏感な方が増え、世代を問わず依頼は年々増加しています。 ■同社について： 強みは歴史と技術です。1930年に左官業だった初代から親子3代にわたり90年以上の歴史を歩み家づくりに携わってきました。 お客様にとって本当に良いものを、納得して頂けるものを、お客様の立場で提案ができます。 むやみに売ったり、不要なものをつけたり等はせず、本当の家づくりを味わえます。何をどう提案するかは自由です。 新築か、リフォームか、デザインや間取り、スケジュールは、といった事に代表は口を挟みません。 守って欲しいのは「お客様のためにならないことはしない」「会社としての利益を損なわない」ことだけ。あとは、存分にお客様の喜びを考えていただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂元町4-15-17 勤務地最寄駅：JR線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鵠沼海岸店 住所：神奈川県藤沢市鵠沼海岸7-5-33 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／鵠沼海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本鵠沼駅前店 住所：神奈川県藤沢市本鵠沼2-15-8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／本鵠沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、これまでの経験やスキルを踏まえた上で、面接を通して最終決定します。 ※インセンティブではなく固定給になります。昇給も柔軟に行いますので、ご活躍すれば固定給が上がっていくような仕組みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢/湘南】注文住宅の設計職※90年以上の歴史・地元に愛されている企業/完全週休2日制・転勤無
      ≪湘南エリアでこだわりの注文住宅づくりに携わる／完全週休2日制／転勤無し≫ 当社の設計職として、住宅設計業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： 設計職としての業務をお任せしますが、ご入社された方のご希望やこれまでのご経験やスキルを踏まえて、職務の幅を広げていくことも可能です。 設計職としての専門性を追求することもできますし、入社後早い段階でプレイングマネージャーとしてマネジメント業務に挑戦頂くことや、 将来的には、管理職/経営幹部候補として手腕を発揮頂くことも可能な豊富なキャリアパスをご用意したポジションになっております。 ■同社の特徴： 高品質にこだわり湘南エリアでトップクラスの知名度を誇ります。天然素材を用いた人にも地球にもやさしい自然素材を取り入れ、「健康住宅」を提供しており、素材にもデザインにもこだわりを持つ工務店です。 木のぬくもりが感じられる天然の無垢材や、室内の空気を浄化する漆喰など、自然素材にこだわった家づくりを信条としています。 年間平均40～50棟の受注があり、今後も１つ１つの案件のクオリティを追及する姿勢を貫き、地元湘南で愛される存在として成長していきます。 近年は若い世代を中心に健康志向やエコロジーに敏感な方が増え、世代を問わず依頼は年々増加しています。 ■同社について： 強みは歴史と技術です。1930年に左官業だった初代から親子3代にわたり90年以上の歴史を歩み家づくりに携わってきました。 お客様にとって本当に良いものを、納得して頂けるものを、お客様の立場で提案ができます。 むやみに売ったり、不要なものをつけたり等はせず、本当の家づくりを味わえます。何をどう提案するかは自由です。 新築か、リフォームか、デザインや間取り、スケジュールは、といった事に代表は口を挟みません。 守って欲しいのは「お客様のためにならないことはしない」「会社としての利益を損なわない」ことだけ。あとは、存分にお客様の喜びを考えていただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂元町4-15-17 勤務地最寄駅：JR線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鵠沼海岸店 住所：神奈川県藤沢市鵠沼海岸7-5-33 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／鵠沼海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本鵠沼駅前店 住所：神奈川県藤沢市本鵠沼2-15-8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／本鵠沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は個人業績・会社業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌアイシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県藤沢市亀井野2-20-11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県藤沢市】プロジェクト推進担当◆要件整理から納入後のアフターサービスまで／転勤なし
      • NEW
      ～画像処理とX線を活かし異常品や不良品の流出を防ぐ◇クライアントのニーズに合わせたカスタム提案～ ■仕事内容 お客様が導入する「検査装置（カメラやX線を使用）」の案件について、問い合わせ～納品後のフォローまでを担当するポジションです。 検査装置は果物の全体の色や傷、大きさや形状を自動計測、工業製品のキズ検出等をする装置です。 難しい技術知識よりも、お客様の要望を整理し、社内と連携しながら納品まで進めた経験がある方” を歓迎しています。 最初から全部をお任せするのではなく、これまでの経験に合わせて「できる部分」から徐々に担当いただきます。 ■具体的な業務内容（ご希望とスキルに合わせて、できる業務からお願いします） ・お客様とのやりとり（窓口） 「何を検査したいのか」「どんな使われ方をするのか」等の目的を確認 ・必要な情報の整理（要件整理） お客様の希望を分かりやすく社内（開発部門など）に伝える役割 ・見積の作成・提案 社内と連携して金額や納期を調整 ・受注後の進行管理 必要な部品の手配や、関係部署への依頼・調整 ・書類の作成・取りまとめ 仕様書、説明資料などをメンバーが作成しやすいように連携する ・進捗や課題の管理 遅れや問題が出ないよう社内外と調整 ・納入後のフォロー（アフターサービス） 使い方の質問対応や、軽微な不具合の一次対応など ※装置の内部構造など「専門的な技術理解」は入社後でOKです ■特徴・魅力： ・顧客対応～納入～アフターまで一気通貫で関われるため、顧客満足・継続受注が見えやすいです。 ・社内の複数部門を束ねる横断推進の中核として、影響範囲が大きい仕事です。 ■当社の特徴： 当社は製品・部品の計測や状態確認、外観上の欠陥の検査を行う「外観検査」（画像検査）。内部を透視し、異物を検出する「Ｘ線検査技術」の2つの技術を有しています。 また「工場の生産ラインに組み込んで流れを止めることなく検査できる「インライン検査」と、生産ラインとは別に検査工程を設ける「オフライン検査」の両方に対応し、お客様の製造現場の状況や品質管理・品質評価に合わせた「カスタムメイド非破壊検査」をご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市亀井野2-20-11 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／六会日大前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～415,000円 ＜月給＞ 220,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトムシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県藤沢市鵠沼東1-1玉半ビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川/藤沢】PM候補◆社内請負/顧客折衝/上流～マネジメント/フルリモート可
      ～神奈川・藤沢本社を拠点にマネジメントへ挑戦／神奈川でキャリアを積みたい方大歓迎／PM候補～ ■概要： 神奈川県藤沢発の独立系SIerとして45年以上の実績を持つ当社にて、プロジェクトの管理職として、プロジェクトマネージメント （全体統括管理・推進、進捗管理、要員管理、課題管理等）の一部または複数を担当いただきます。入社直後はPM補佐からスタートしていただき、その後PMとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： PM業務・マネジメント （工数見積／ヒアリング／要件定義・設計・製造／予算管理／品質管理／リスク回避）　など 当社の魅力は、顧客との距離が近く、直請け中心で上流から関われる案件が多いことです。案件によっては顧客要望の整理や提案フェーズから入ることもあり、「言われたものをつくるだけ」で終わらない開発に携わることができます。 ■プロジェクト例 ・倉庫管理システム開発 ・大手自動車メーカー向けシステム開発 ・建設現場向けIoTシステム開発 ・官公庁・メーカー関連システム開発　など 特定業界専業ではない一方で、近年は物流・生産管理系やIoT関連の案件も増えており、業務知識を活かしたい方にもマッチします。また案件は3ヶ月～1年程度が中心で、様々なプロジェクトに挑戦できます。 ■開発環境 ・言語：Java・JS・C# （C、C++、VB.NET、PHPも可） ・OS：Windows、Linux ・FW：Struts、Spring、iBatis、Hibernate、jQuery、Ajax ・DB：Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL 等 ■魅力 ・直請け中心・商流浅めで顧客と近い距離で仕事ができる ・自社勤務中心/藤沢本社勤務中心、神奈川で腰を据えて働ける ・物流・生産管理・IoTなど親和性の高い案件あり ・資格取得支援、褒賞金制度、各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～560,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 480,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢/自社勤務中心】上級SE／PL候補◆直請け中心／神奈川で上流工程に携わる
      ～神奈川・藤沢本社を拠点に上流工程へ挑戦できる／直請け中心で顧客と近い距離で開発できる／平均残業11h／業務系システムの上級SE・PL候補～ ■概要： 神奈川県藤沢発の独立系SIerとして45年以上の実績を持つ当社にて、Web・業務系システム開発において、要件定義～設計フェーズを中心に、プロジェクトの技術面をリードするポジションです。 ■仕事内容： ・システムの要件定義・基本設計・詳細設計 ・業務分析に基づくアプリケーション設計、システム構成設計 ・技術選定および設計方針の策定 ・開発メンバーへの技術指導、レビュー ・開発～テスト～運用までの技術的支援 当社の魅力は、顧客との距離が近く、直請け中心で上流から関われる案件が多いことです。案件によっては顧客要望の整理や提案フェーズから入ることもあり、「言われたものをつくるだけ」で終わらない開発に携わることができます。 ■魅力 ・最新技術一辺倒ではなく、既存資産を活かした改修・機能追加も多いため、Javaなどの業務系開発経験を活かしやすい環境です。 ・藤沢本社を中心とした自社勤務案件が多いため、神奈川でキャリアを積みたい方にとって働きやすい環境です。 ■プロジェクト例 ・倉庫管理システム開発 ・大手自動車メーカー向けシステム開発 ・建設現場向けIoTシステム開発 ・官公庁・メーカー関連システム開発　など 特定業界専業ではない一方で、近年は物流・生産管理系やIoT関連の案件も増えており、業務知識を活かしたい方にもマッチします。 ■開発環境 ・言語：Java・JS・C# （C、C++、VB.NET、PHPも可） ・OS：Windows、Linux ・FW：Struts、Spring、iBatis、Hibernate、jQuery、Ajax ・DB：Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL 等 ■魅力 ・直請け中心・商流浅めで顧客と近い距離で仕事ができる ・自社勤務中心/藤沢本社勤務中心、神奈川で腰を据えて働ける ・上級SEからPL／PMへキャリアアップ可能 ・物流・生産管理・IoTなど親和性の高い案件あり ・資格取得支援、褒賞金制度、各種手当も充実 ・平均残業11h 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 340,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湘南グリーンサービス

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県藤沢市遠藤3627-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【藤沢市】造園プランナー◆手当、福利厚生◎／官公庁や大手企業と取引◎／自然系に強く、大規模案件あり
      ～転勤なし／住宅手当、家族手当、資格手当あり／ランドスケープなど大規模物件あり／有給休暇が取りやすい（年間平均12.7日取得）／育休、退職金など福利厚生完備／自然系の案件に強み／官公庁や大手企業との関係が深く、継続的に受注拡大中～ ■業務内容： ◇湘南エリア中心が中心にお庭やコミュニティ空間などを提案する業務をお任せします。 ◇自然の素材を使用したプランニングを得意としているため、「自然系の案件に関わりたい」という方には魅力的な環境です。 ■具体的には： ◇お問い合わせ対応 ◇お客様宅の訪問 ◇ご要望やライフスタイルのヒアリング ◇自然素材を活かしたプランの設計 ◇提案書の作成 ◇契約対応 ◇職人と現場の進行・品質をチェック ■当ポジションの魅力： ◇設計から現場管理まで一貫して携われるためスキルの幅を広げられます 【地域密着、継続的な事業を行い安定性◎】 ◎官公庁や大手企業との取引がメインのため経営 ◎設立50年以上、地域に根差し多数の実績、高い信頼 ◎顧客紹介や、既存顧客を中心に継続的に事業拡大 【生活を安定させ、安心して長く働ける環境】 ◎各種手当が充実（家族・住宅手当など） ◎退職金や育児休業（実績あり）など福利厚生や長く働ける環境を整備 ■当社について： 近年、環境や緑に対する意識がどんどん高まってきています。その中で、私たち湘南グリーンサービスが「みどり」を扱うプロフェッショナル集団として、技術、知識、感性を常に磨き、お客様といろいろな話をして、期待を少しでも上回るものを提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市遠藤3627-9 勤務地最寄駅：湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～341,999円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：34,100円～52,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,100円～399,579円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回※実績3ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢市】造園の施工管理◆手当、福利厚生◎／官公庁や大手企業と取引◎／自然系に強く、大規模案件あり
      ～転勤なし／住宅手当、家族手当、資格手当あり／ランドスケープなど大規模物件あり／有給休暇が取りやすい（年間平均12.7日取得）／育休、退職金など福利厚生完備／自然系の案件に強み／官公庁や大手企業との関係が深く、継続的に受注拡大中～ ■業務内容： ◇お庭やコミュニティ空間などに関わる「みどりの施工管理」をお任せします。 ◇案件は湘南エリア中心が中心で、ランドスケープなど大規模案件もあり、スキルUPできる環境です。 ◇自然素材を使用したプランニングを得意としているため、「自然系の案件に関わりたい」方には魅力的な環境です。 ■具体的には： ◇施工管理(植栽・外構工事) ◇現場の進行・品質をチェック ◇打ち合わせ(自社の営業担当・お客様) ■当ポジションの魅力： 【地域密着、継続的な事業を行い安定性◎】 ◎官公庁や大手企業との取引がメインのため経営 ◎設立50年以上、地域に根差し多数の実績、高い信頼 ◎顧客紹介や、既存顧客を中心に継続的に事業拡大 【生活を安定させ、安心して長く働ける環境】 ◎各種手当が充実（家族・住宅手当など） ◎退職金や育児休業（実績あり）など福利厚生や長く働ける環境を整備 ■当社について： 近年、環境や緑に対する意識がどんどん高まってきています。その中で、私たち湘南グリーンサービスが「みどり」を扱うプロフェッショナル集団として、技術、知識、感性を常に磨き、お客様といろいろな話をして、期待を少しでも上回るものを提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市遠藤3627-9 勤務地最寄駅：湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～342,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：34,100円～52,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,100円～399,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回※実績3ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディケアー

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県藤沢市藤沢1027ては～とビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大和市／未経験歓迎】福祉用具コンサルティング営業◆賞与あり＜4～5か月分＞◆子供手当など福利厚生◎
      ◇◆飛び込み・ノルマなし！／連続5日以上の休暇の取得実績あり◎／ニーズの高い商品／業界トップクラスシェアの提案営業でスキルも身につく◆◇ 私たちは、「メディケアセンター本社」をはじめ現在16拠点を展開している福祉用具の専門商社です。主にご自宅での介護が必要な方々の支援のため「福祉用具のコンサルティング」サービスを提供。福祉用具のレンタルや販売、リフォーム工事といったサービスを通して、高齢者の日常生活を支援しています。 そんなメディケアーでは、福祉用具のコンサルティング営業をお任せする方を募集しています。福祉・介護業界ではありますが、介護職などとは異なり、提案・ルート営業的な要素が強いお仕事です。毎期ごとに事業拡大する成長中の会社で、介護・福祉のお仕事にチャレンジしませんか？ ■具体的な仕事内容： 1）依頼があったお客様に対し、生活状況やお困りごとなどについて相談にうかがいます 2）生活状況の改善やお困りごとの解決のため、最適な福祉用具を提案・選定します 3）商品を納品・設置し、説明と契約をおこないます ※毎月依頼を多くいただいているため、飛び込みでの営業はありません。 ※また、顧客にじっくりと向き合っていただくためノルマもありません。 ■入社後の流れ： 入社後の半年程度 先輩社員のアシスタント業務に携わりながら、基本的な業務を習得します 入社後半年～1年程度 すでに取引がある取引先を徐々に担当してきます（個人の習得度により差異あり） 入社後2～3年程度 業務に習熟すると依頼も増加。 その段階で後輩の指導に当たる立場であるリーダ職へとキャリアアップしていきます 入社後3年以降 リーダー職として実績を積むと、4～5人程度の営業職を取りまとめる主任職に。 そして、部署全体を管理する責任者である課長や所長職へとキャリアアップしていきます ■働き方： ◎変形労働時間制を採用しており、業務に慣れてくれば、自分の裁量でスケジュールを組むことも可能です。休日の組み方は自由なので、月ごとに決められた日数の休日を、日曜とそのほかの曜日に割り振って1ヶ月のカレンダーを作成します。平日の休みや3連休を取得するなど、自分や家族の予定に合わせて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メディケアセンター横浜青葉 住所：神奈川県横浜市青葉区しらとり台57－8 勤務地最寄駅：JR横浜線／十日市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メディケアセンター横浜南 住所：神奈川県横浜市磯子区洋光台1－12－1 勤務地最寄駅：JR根岸線／洋光台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メディケアセンター新横浜 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8－51－1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,600円 固定残業手当/月：62,195円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,795円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、応相談。 ■昇給／年1回（9月） ■賞与／年2回（6月・12月）約4～5か月分 ■モデル年収　※役職手当、賞与含む： 12年目（役職：所長）約800万円 7年目（役職：主任）約650万円 2年目 約500万円 ※個人の業績により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイ・シー・ティ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県藤沢市藤沢1057-27アドバンハイツ
    • 設立 1989年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【社会インフラを支える】基幹・業務系システム開発（公共・製造・金融）◆残業平均20h/50代活躍中
      ～公共系プロジェクト拡大中！/社会インフラを支えるやりがいある案件で、要件定義から運用まで幅広く経験可能/リモート勤務/長期安定プロジェクトでスキルアップを目指しませんか？～ ■概要： 株式会社エイ・シー・ティは、30年以上にわたり公共・金融・製造業向けの基幹システムを中心に、社会インフラを支える開発を手がけてきた独立系SIです。本ポジションでは、公共系・製造業基幹系を軸とした長期プロジェクトにおいて、開発の中核を担いながらチームを率いるPL候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・公共・金融・製造業向け業務システムの設計・開発・テスト ・基本設計～詳細設計、実装、テスト、リリースまで一連工程の推進 ・3～8名規模のチームでの進行管理、レビュー、若手メンバーのフォロー ・長期案件（官公庁、基幹系システム等）での継続的な改善・機能追加対応 ■開発環境： ・Java, C#.net, ASP.net, VB.net, HTML, PHP, C, C++, VC++, COBOL等 ■組織構成： ・平均年齢34歳と若手の中堅エンジニアが多く在籍 ・ウェブ系スキルを有するエンジニアが全体の50％以上 ■働き方： ・平均勤続勤務年数：11.9年 ・残業時間：14.9時間 ・キャリアコンサルティング制度 ※各グループ長または人事担当者と、キャリアに関する相談ができる機会があります。 ■ポジションの魅力： ・官公庁や大手メーカーなど、社会インフラを支える長期案件で腰を据えて働けます。 ・基本設計～テストまで、上流から一貫して携われるため、PL・PMへのステップアップに最適です。 ・チーム体制での常駐により、1人で抱え込まず相談しやすい環境です。 ■当社の特徴: 湘南・藤沢の地で、電機系企業様の販売・生産、在庫、原価管理をおこなう基幹システムの開発からスタートしております。その後、業務系システム開発や制御系システム開発、オープン系・ウェブ系システム開発、メインフレーム系での金融系基幹システム開発などに開発領域を広げ、現在では官公庁や製造業、金融業界のお客様のシステム開発に携わっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢1057-27 アドバンハイツ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都品川、東京 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県大船、藤沢 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上流工程に挑戦】基幹・業務系システム開発（公共・製造・金融）残業平均20h/50代活躍中
      ～公共系プロジェクト拡大中！官公庁向け基幹システム開発を担うエンジニアを募集します。社会インフラを支えるやりがいある案件で、要件定義から運用まで幅広く経験可能。リモート勤務あり、長期安定プロジェクトでスキルアップを目指しませんか？～ ■概要： 30年以上にわたり公共・金融・製造業など幅広い業界のシステム開発を手掛けてきたIT企業です。今回、官公庁・公共機関向け基幹システム開発プロジェクトの拡大に伴い、システムエンジニアを募集します。要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わり、社会インフラを支えるやりがいある仕事に挑戦できます。リモート勤務やチーム常駐で働きやすい環境を整備。安定した経営基盤と自由な社風の中で、スキルアップを目指せるポジションです。 ■業務内容： ・官公庁・公共機関向けシステム開発において、要件定義～設計・開発・テスト・保守運用まで一貫して担当。 ・大手SIerとの協業案件多数。長期安定稼働のプロジェクトでスキルを磨けます。 ■開発環境： 言語：Java、C#.net、ASP.net、VB.net、COBOL ■組織構成： ・平均年齢34歳と若手の中堅エンジニアが多く在籍 ・ウェブ系スキルを有するエンジニアが全体の50％以上 ■働き方： ・平均勤続勤務年数：11.9年 ・残業時間：14.9時間 ・キャリアコンサルティング制度 ※各グループ長または人事担当者と、キャリアに関する相談ができる機会があります。 ■ポジションの魅力： ・官公庁や大手メーカーなど、社会インフラを支える長期案件で腰を据えて働けます。 ・基本設計～テストまで、上流から一貫して携われるため、PL・PMへのステップアップに最適です。 ・チーム体制での常駐により、1人で抱え込まず相談しやすい環境です。 ■当社の特徴: 湘南・藤沢の地で、電機系企業様の販売・生産、在庫、原価管理をおこなう基幹システムの開発からスタートしております。その後、業務系システム開発や制御系システム開発、オープン系・ウェブ系システム開発、メインフレーム系での金融系基幹システム開発などに開発領域を広げ、現在では官公庁や製造業、金融業界のお客様のシステム開発に携わっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢1057-27 アドバンハイツ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県大船、藤沢 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キーパー株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県藤沢市辻堂神台2-4-36
    • 設立 1943年
    • 従業員数 965名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新大阪】ルートセールス◆未経験歓迎！／既存顧客中心／法人向け化学製品の提案・開発支援
      【既存顧客対応を中心に法人向け化学製品のルートセールスを担当／顧客ニーズに合わせた製品開発にも携われるポジションです】 ■業務概要： 当社の営業職として、法人向け自動車関連のゴム・樹脂を用いた密封部品のルートセールスをお任せします。既存顧客との関係構築やニーズヒアリングを中心としながら、見積もり作成や受発注業務、展示会での顧客対応、設計部門と連携した製品開発サポートなど、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には顧客訪問の頻度増加や能動的な営業活動へのシフトも期待しています。 ■業務詳細： ・既存顧客からの問い合わせ対応、要望のヒアリング ・必要な製品の見積もり作成および受発注業務 ・設計担当者と同行し顧客との打ち合わせ／製品開発サポート ・顧客要望に基づくオーダーメイド製品の提案 ・展示会での顧客対応 ・社内関連部門との調整、納期管理、アフターフォロー ■扱うサービス： 自動車業界向けを中心としたゴム・樹脂を用いた密封部品の製造・販売、顧客ニーズに応じたオーダーメイド製品の開発 ■組織構成： 営業部は各拠点ごとに所長、係長、外勤担当者2～5名、内勤担当者3名程度で構成。 ■業務の魅力： 安定した既存顧客との関係性を築きながら、顧客の課題を直接聞き製品提案や開発に携われます。展示会等を通じて新たな顧客開拓にも挑戦できます。 ■教育体制： 入社後は先輩社員に同行し実務を習得。段階的に担当顧客を持ち、独り立ちを目指します。 ■就業環境： 複数拠点で展開しており、腰を据えて長く働ける職場環境です。営業未経験者も活躍中。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積みながら、より能動的な営業活動や新規開拓にチャレンジ可能。将来的には営業所の中核メンバーや幹部候補としての活躍も期待します。 ■企業の特徴／魅力： 顧客の要望に応じた製品開発力と既存顧客との信頼関係を強みに、安定成長を実現しています。能動的な営業体制への転換を目指し、挑戦する意欲ある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所(大阪オフィス) 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル 11階-1A室 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊橋市】ルートセールス◆未経験歓迎！／既存顧客中心／法人向け化学製品の提案・開発支援
      【既存顧客対応を中心に法人向け化学製品のルートセールスを担当／顧客ニーズに合わせた製品開発にも携われるポジションです】 ■業務概要： 当社の営業職として、法人向け自動車関連のゴム・樹脂を用いた密封部品のルートセールスをお任せします。既存顧客との関係構築やニーズヒアリングを中心としながら、見積もり作成や受発注業務、展示会での顧客対応、設計部門と連携した製品開発サポートなど、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には顧客訪問の頻度増加や能動的な営業活動へのシフトも期待しています。 ■業務詳細： ・既存顧客からの問い合わせ対応、要望のヒアリング ・必要な製品の見積もり作成および受発注業務 ・設計担当者と同行し顧客との打ち合わせ／製品開発サポート ・顧客要望に基づくオーダーメイド製品の提案 ・展示会での顧客対応 ・社内関連部門との調整、納期管理、アフターフォロー ■扱うサービス： 自動車業界向けを中心としたゴム・樹脂を用いた密封部品の製造・販売、顧客ニーズに応じたオーダーメイド製品の開発 ■組織構成： 営業部は各拠点ごとに所長、係長、外勤担当者2～5名、内勤担当者3名程度で構成。 ■業務の魅力： 安定した既存顧客との関係性を築きながら、顧客の課題を直接聞き製品提案や開発に携われます。展示会等を通じて新たな顧客開拓にも挑戦できます。 ■教育体制： 入社後は先輩社員に同行し実務を習得。段階的に担当顧客を持ち、独り立ちを目指します。 ■就業環境： 複数拠点で展開しており、腰を据えて長く働ける職場環境です。営業未経験者も活躍中。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積みながら、より能動的な営業活動や新規開拓にチャレンジ可能。将来的には営業所の中核メンバーや幹部候補としての活躍も期待します。 ■企業の特徴／魅力： 顧客の要望に応じた製品開発力と既存顧客との信頼関係を強みに、安定成長を実現しています。能動的な営業体制への転換を目指し、挑戦する意欲ある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所(東海オフィス) 住所：愛知県 豊橋市駅前大通3-52 トヨハシセンタービル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    料材開発株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県藤沢市片瀬海岸3-21-18Ryozai Bldg.
    • 設立 1997年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全2件
    • 法人営業職／未経験歓迎／年休125日／賞与実績4.5カ月
      ＼ 「選ばれる理由は『特殊形状のPETボトル？』／ 不思議な形のペットボトル、見たことありませんか。例えば、東京タワーや人気キャラクターの形をしたボトル。 それを作るための製造機械から最終製品まで、実は当社が手掛けています。 その秘密は【国内トップクラスの技術力】と【4つの特許技術】。 この強みがあるからこそ、大手飲料メーカーとの取引を多数実現。安定した経営基盤を築いています。 ★具体的な仕事内容 ￣￣ 【1】お問い合わせ対応 既存のお客さまやその紹介、ホームページをご覧になった法人さまからのお問い合わせに対応。 【2】ヒアリング・ご提案 生産能力、納入場所および時期、充填内容を中心にヒアリングを行い、そのニーズに合う製造装置一式をご提案。 オンラインでの商談から対面の商談、現地調査まで臨機応変に対応。金額は数千万円～数億円となることもあり、やりがいも抜群！ 【3】契約業務 お打ち合わせや現地調査を繰り返し、契約に至れば必要書類を手配。 最初のお打ち合わせから契約に至るまでは、数カ月程度のときもあれば、1年を要することも。 【4】装置の納入 機械1台から設備一式の導入まで納入期間は数カ月から1年を超えるものまで。 装置の使用方法についてご説明を行う他、技術的な問い合わせにも対応。 【5】アフターフォロー 売って終わりではなく、アフターフォローも重視。 簡単なエラーであれば、営業担当が現地へ行って対応しますが、難しい場合は専任のエンジニアも同行！ ★入社後の流れ ￣￣ まずは社内のエンジニアに同行し、納入現場での設置作業やメンテナンスのサポート。また、納入前の機械を工場で組み立てる作業も体験。 実際の機械に触れることで、「どんな種類の装置があるのか」「どのような仕組みで動いているのか」という基礎知識を身につけます。 実務と並行して、先輩の商談に同席。提案の仕方や商談の流れをインプットします。 慣れてきたら少しずつ自分が中心となって商談に臨むようになりますが、いきなり全てをお任せするようなことはしませんので、ご安心ください。
      ★転勤なし★キレイな海が広がる湘南・江ノ島が拠点♪ 本社／神奈川県藤沢市片瀬海岸3-21-18 Ryozai Bldg. ＜アクセス＞ 小田急線「片瀬江ノ島駅」より徒歩8分 ★オフィスは窓から海が見える立地で開放的な空間です！ ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙 ※海外（台湾工場など）への出張あり
      月給25万円～42万円（固定残業代含む） ※スキル・ご経験を考慮いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間～19時間分を、月3万円～4万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています 成果はもちろん、そこに至るまでのプロセスや頑張り、年齢などをバランスよく見て評価します。日頃から上司との面談が定期的に行われ、頑張りや悩みにしっかりと向き合ってもらえます。 ＼インタビュー／ 入社した時からずっと背中を追い続けている上司がいます。本当に尊敬できる実績と知識を持った上司なので、少しでもその背中に追いつき、高いレベルでの業務に自分も深く関われるようになることが目標です。 （Oさん／2019年入社） 少数精鋭のため「これやってみる？」「この案件任せられる？」と新しい仕事の相談が日常的に飛び交います。そこで、「自分の成長につながるチャンスだ！」とポジティブに変換して挑戦できる人は、どんどんチャンスをもらえて活躍できるはずです。 （Yさん／2022年入社）
    • ペットボトルメーカーの営業事務職／年休125日／土日祝休み
      当社の事務部門で、エンジニア・営業サポートや受発注対応を中心にご活躍いただきます。 業務の幅はありますが、全員で連携しながら取り組んでおり、サポート体制も万全です。 お取引先は、東京タワー、NEXCO東日本など大手有名企業など多数！ 安定した経営基盤も魅力のひとつです！ 【具体的には…】 ■エンジニア・営業の書類作成サポート ■受発注業務 ■問い合わせ対応（電話・メール） ■来客対応・打ち合わせ同行（基本社内） ■見積書・請求書作成 ■出張手配 ■機械パーツ管理　など 業務は1人に負担が偏らないようにチームで分担して対応します。 いきなりすべてを1人で担うことはありませんので安心してください。 焦らず少しずつ仕事に慣れてください♪ 【1日の流れ（例）】 09:00　朝礼（月曜のみ） 09:30　進捗確認 11:00　受注管理・在庫管理 12:00　ランチ 18:00　帰宅 ■PMスケジュール 日によって、下記のような業務を行います。 ・請求書作成、確認（特に月末） ・受発注業務 ・見積書等資料作成 ・エンジニア・営業サポート業務 【入社後の流れ】 新しく入社された方も安心してスタートできるよう育成体制を整えています。 入社後はOJTを通じて、業務の流れや製品知識を段階的に習得していきましょう。 【キャリアアップも目指せます！】 経験やスキルに応じて、主任、係長、課長代理など役職を目指すことも可能です。 お客様からは「イベントでオリジナルのペットボトルを作りたい」など、ユニークでワクワクするようなお問い合わせも多数あります。ただの事務にとどまらず、モノづくりの楽しさを感じられる場面もあります！
      【転勤なし】神奈川県藤沢市片瀬海岸3-21-18 Ryozai Bldg. 最寄駅：小田急線「片瀬江ノ島駅」より徒歩8分 ★オフィスは窓から海が見える立地で開放的な空間です！
      【入社時の想定年収】年収300万円～480万円 【月給】月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し決定します ※時間外手当は全額を別途支給
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    東京ラヂエーター製造株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県藤沢市遠藤2002-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【藤沢／経営企画】経営企画業務担当◇上場企業／平均勤続年数17年／リモート可／トップシェア製品を保有
      ■□スタンダード市場上場／TEAM IMPULメインスポンサー／トップシェア製品保有／いすゞ・日産向け部品メーカー／経営企画・事業戦略／EV関連製品／年休121日／リモート可□■ ■採用背景 創業80年以上の歴史を持つ熱交換器メーカーとして、商用車・乗用車向け製品で高いシェアを獲得。EV関連製品など新たな事業領域への展開を進める中、経営管理機能の強化に向けた増員採用です。 ■業務内容 事業戦略部門にて、経営と各部門をつなぐ中核機能として、データ分析に基づく経営意思決定支援および計画策定・施策推進を担います。 ■業務詳細 ・P/Lを中心とした経営データの集計・分析 ・予算策定、予実管理、経営会議資料の作成 ・中期経営計画、年度事業計画の立案・進捗管理 ・海外子会社を含むグループ全体の事業管理 ・各拠点実績の分析および改善提案 ・株主、投資家向け分析資料の作成 ・スポンサー活動に関する投資効果分析、企画支援 ■ポジションの魅力 経営陣と各事業部門の双方に関わりながら、経営意思決定の起点となるデータや戦略立案を担うポジションです。数値分析に留まらず、課題抽出から施策提案・実行まで一貫して携わることができます。 ■企業の魅力 スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、いすゞ自動車「エルフ」や日産「GT-R」に搭載される部品を製造。熱交換器分野で培った技術力を活かし、EV関連製品の開発・拡販も推進しています。またTEAM IMPULのメインスポンサーとしてモータースポーツ活動にも注力。平均勤続年数17年、年間休日121日、リモートワーク可能など、長期的に活躍できる環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市遠藤2002-1 勤務地最寄駅：小田急・相鉄・市営地下鉄線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 635万円～1,032万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足：※経験・スキル・選考評価に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,666円～600,000円 ＜月給＞ 369,666円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（2026年度妥結：5.2カ月分） ■年収レンジ：能力・経験に応じ設定 ※上記の想定年収は賞与も含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】【自動車部品OEM営業（管理職候補）】熱マネジメント製品／既存深耕＋新規開拓／EV領域
      【スタンダード市場上場／トップシェア製品あり／いすゞ自動車をメインに商用車・建産機メーカーと取引あり／年休121日／平均勤続年数17年／マイカー通勤可／リモート可】 ■業務概要： 自動車・農産建機関連領域における法人営業および営業マネジメント業務をお任せします。 既存顧客対応に加え新規開拓も担いながら、営業戦略の立案・実行および組織マネジメントを推進いただきます。 ※入社後1～2年は本社にて営業活動を経験いただいた後配属となります。 ■ミッション 既存顧客の売上維持・拡大 新規案件の獲得（OEM・建機メーカー向け） 営業組織（2～5名）のマネジメント ※今後の事業戦略に応じて詳細KPIは設定予定 ■業務詳細 ＜営業領域＞ 自動車OEM・農産建機メーカー向け提案営業 既存顧客深耕を中心（新規開拓も一部担当） 顧客の設計・開発部門との仕様検討 見積作成・価格交渉（原価を踏まえた提案） 量産採用に向けたプロジェクト推進 ☆特徴☆ 単なる販売ではなく、設計段階から関与する提案型営業 ＜新規開拓＞ 既存顧客からの横展開／紹介 技術提案ベースでの案件創出 展示会・ネットワーク活用 ⇒半年～数年単位の長期案件 ＜マネジメント＞ チーム（2～5名）の業績管理 メンバー育成・指導（営業スキル・顧客対応） KPI・予実管理 業務改善・組織運営 ☆プレイング比率☆ プレイヤー：マネジメント＝約5：5 ■取り扱い製品 ラジエーター インタークーラー EGRクーラー など ☆特徴☆ 熱マネジメント製品として車両性能に直結するコア部品です。 また、単品ではなく冷却システム全体としての提案が可能です ■組織構成 商用車領域：5名 産業建機領域：7名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋サテライトオフィス 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市遠藤2002-1 勤務地最寄駅：小田急・相鉄・市営地下鉄線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：VC 年1回（7月） ■年収レンジ：能力・経験に応じ設定 ※上記の想定年収は賞与も含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイ・エム・エー

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県藤沢市鵠沼海岸2-14-11
    • 設立 1991年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【新橋】未経験から挑戦できる企画営業◆平均残業10h／月
      ～新規事業立ち上げメンバー◆建設業界のお客様に向けて、自社サービスの提案や交流会イベントの運営など◆第二創成期として事業領域を拡大～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「営業だけじゃない。」 イベント企画や新サービスづくりにも携われる仕事です。 自社サービスの提案 イベントの企画・運営 お客様との打ち合わせ 新サービスの企画 SNSやPR活動 など、企画から実行まで幅広く携われることが特徴です。 若手メンバー中心のチームなので、 「こんなことをやってみたい」 というアイデアも形にしやすい環境があります。 ■業務詳細： ◇ 自社サービスの法人営業 ◇ 建設業交流会イベントの企画・運営 ◇ お客様へのフォロー・提案活動 ◇ 新サービスの企画立案 ◇ SNS・マーケティング施策の企画 ■ポジションのやりがい： ・新事業として立ち上げメンバーとしてゼロから携わることができます。ご自身のアイディアやビジョンを実現し会社の成長とともに創造性を磨き新しいことに挑戦することができます。また、社員通しの距離も近く活気ある組織です。 ■組織構成： 営業部／4名（20代2名、30代1名、60代1名） ■就業環境： ・「新規事業」や「企画」と聞くと激務なイメージがあるかもしれませんが、当社の残業は月平均10時間程度です。「健康優良企業認定」なども取得しており、社員が心身ともに健康で働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。少人数のチームだからこそ有休も気兼ねなく相談でき、オンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。 ■当社の魅力： ※３５年間安定経営を続ける電気工事施工管理会社 公共施設・商業施設ビル・学校・病院等地図に残るような大型施設に携わってきました。 創立以来３５年間、安定経営を継続中。中小企業ながら確かな経営基盤を築いています。 第二の創成期として、新規事業確立のための各種業務を企画・立案し、更なる飛躍を目指しています。 ■サービス詳細 ※エンジニアリング事業 ・自社開発システム「ONEUnit」の開発・販売 ・現場のWA（交流会の企画・運営） ・Web Crewtto（HP制作・運用代行サービス） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区新橋5-15-2　 ル・グラシエルBLDG．56号館　2Ｆ 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等の考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■営業手当について個人の経験等により設定 ■家族手当、住宅手当、資格手当等の手当について個人の状況等により設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気工事施工管理～創立３５年安定経営・直行直帰・転勤ナシ・スマホ貸与で勤怠管理～
      ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 電気設備工事施工会社として、東京都内、神奈川県内を中心に公共施設・商業施設ビル・学校・病院等、地図に残るような建築物の設計施工、施工管理をお任せいたします。 具体的には、工程・安全・品質等管理業務、施工計画、工程表・見積等の書類作成、施工図の設計業務、関係者との調整・打合せ　等 ■工期は新築で半年～２年、改修１ケ月～３か月ほど。案件は新築が多く、工期が長いため「１人１案件」じっくり業務に向き合えます。 ■現場へは直行直帰。転勤はありません。 ■組織構成:工事部は現在８名(平均年齢47歳)が所属しています。 ■就業環境:社員一人ひとりが心身ともに健康で、明るくいきいきと業務に専念できるよう、福利厚生面はもちろん、育児・介護休暇などの休暇制度も充実させています。「神奈川県子ども・子育て支援推進条例」により神奈川県より「かながわ子育て応援団」として認証を受けるとともに「協会けんぽ・横浜市」より「健康経営企業」として認証を受けています。社員の自主性を尊重しコミュニケーション・チームワークと絆を強固にしています。 ■当社の魅力： ・当社について：電気設備工事会社として、主に公共施設・商業施設ビル・学校等の設計施工、施工管理を行っています。創立以来信頼を積み重ね、３５年間安定して工事を受注しています。安定受注できているのは信頼の証！ ・当社は、地図に残るような建築物を多く手掛け、安全、安心な電気工事を通じて広く社会に貢献しています。基本に忠実さと誠意をもって行動するとともに積極的に創意工夫と改善を積み重ねて会社に働く人々の能力開発と生活福祉の向上に努め会社の発展と一人一人の幸せおよびすべての関係者の相互繁栄を目指します。 ・建設現場ではあらゆる分野のスタッフが一同に集結し、ひとつの建物を完成させます。限られた工期の中でいかに順序良く作業をしていくかがカギとなります。それに加え、もの作りに対する情熱をもって取り組む姿勢も必要となります。コミュニケーションやチームワークが求められる仕事ですが、実際に電気がついて建物が完成した時の感動や達成感は今までの苦労を忘れさせてくれます。経験と技術がものを言う業界ではありますが、工事完遂の「喜び・感動」を一緒に味わいませんか！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先 住所：工事サイト（神奈川県内、直行直帰） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：工事サイト（東京都内、直行直帰） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区台町13-20 カーサブランカビル801 勤務地最寄駅：JR等線／横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給:年１回 ■賞与:夏季・冬季賞与あリ ■家族手当、住宅手当、資格手当等の手当について個人の状況等により設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団村田会

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県藤沢市円行991
    • 設立 1997年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【湘南】採用人事◆手当・福利厚生◎／マイカー通勤可／年休120日／土日祝休み／事業拡大中の医療法人
      ～多様な手当、福利厚生◎、土日祝休／就業スタッフのフォローを重視／多様なスタッフ、幅広い部門と連携／地域医療を支える病院の組織づくり～ ■業務概要： ◇当医療法人の本部スタッフとして、主に下記の業務を担当します。 ◇今回はバックオフィスの強化を図るため法人経営本部で活躍する事務職を募集しています。 ◇様々な職員と連携しながら仕事を進めることが特徴です。 ■具体的には： ＜人事・採用＞ ◇採用業務全般※求人媒体選定、日程調整、面接、合否連絡など ◇入職オリエンテーション ◇職員面談 ◇労務管理 ◇人員配置管理 ◇外国人特定技能の採用、雇用管理、業者対応 ■職場環境： ◇法人経営本部には十数名の職員が在籍しています。 ◇メンバーで業務分担し、作業効率を高めながら専門性が求められる場面でも素早く対応しています。 ◇スタッフフォローに力を入れて、働きやすい環境や福利厚生の充実を進めています。 ■医療法人社団村田会とは： ◎藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域に密着し、地元のかかりつけ医として、医療・介護・看護のトータルで健康を支える医療法人です。 ◎2020年7月には藤沢市大庭に「村田会湘南大庭病院」を開設し、事業拡大を進めながら、地域のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市円行991 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～221,000円 その他固定手当/月：55,000円～180,000円 ＜月給＞ 255,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（月5000円～4万円）、職務手当（月3万円～10万円）、調整手当（月2万円～4万円） ■別途、該当者には皆勤手当（月5000円）ほか、住宅手当、家族手当など支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光電子株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県小田原市南鴨宮2-29-30
    • 設立 1974年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【小田原】電気設計　※光センサ・光半導体メーカー／研究・開発・製造／年間休日122
      【設立から黒字の安定企業／年間休日122日／残業月35時間程度／賞与実積5カ月～10カ月の優良企業／優れた財務安定性／100社を超えるセットメーカーへの採用実績・1000社以上への販売実績あり】 ■業務内容： 当社の製品、光センサ開発・設計を行っていただきます。企画立案や構想設計から関わることができます！ ◇担当製品：コンビニATM機器や券売機などの内部に搭載される、LED等の発光素子、フォトトランジスタ等の受光素子、透過型フォトセンサ、反射型フォトセンサ等のカスタム部品、自社オリジナル部品　など ⇒センサは「非接触」で動作を可能にするものであるため、感染症禍で注目を浴びています。また、同社で開発しているLEDは殺菌作用があるものがあり、こちらも併せて顧客からの問い合わせが増えました。 ■雰囲気： 新しいアイディアが受け入れられやすい風土であるため、指示されたものを作るだけでなく、ご自身の提案を製品として形にすることができます。 ■賞与制度： 社員を大切にする社長の考えもあり、利益を可能な限り社員へ還元できるよう賞与が充実しています。年間の支給額は5カ月～10カ月程度です。 ■同社について 同社は、光半導体（光センサ）分野に特化した専門メーカーとして、約45年にわたり事業を展開してきました。創業以来、一貫して黒字経営を維持している安定性の高い企業です。取引先には、日本金銭機械株式会社（東証一部上場）や沖電気工業株式会社など、名だたる大手メーカーが名を連ねています。 また、白色LEDで世界シェア第2位、資本金520億円を誇る日亜化学工業株式会社の正規代理店として、唯一の認定を受けています。加えて、ドイツのファウルハーベル社の代理店も務めており、同社の小型モーターはオリンパス社の内視鏡に採用されるなど、豊富な実績があります。メーカー機能による売上が約65％、代理店事業が約35％を占めており、両事業を併せ持つことで、継続的に安定した経営基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市南鴨宮2-29-30 勤務地最寄駅：JR東海道線／鴨宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績4カ月～10カ月 ■昇給有り（年1回：4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原】回路設計　※光センサ・光半導体メーカー／年間休日122日
      ～設立から黒字の安定企業／100社を超えるセットメーカーへの採用実績・1000社以上への販売実績あり～ ■業務内容： 同社の製品、光センサの回路設計を行っていただきます。企画立案や構想設計の段階から担当いただくことが可能です。お任せするのはアナログ回路設計ですが、アンプやコンバーターの基礎理解があれば、デジタル回路設計のみご経験がある方もご活躍いただけます。 ◇担当製品：コンビニATM機器や券売機などの内部に搭載される、LED等の発光素子、フォトトランジスタ等の受光素子、透過型フォトセンサ、反射型フォトセンサ等のカスタム部品、自社オリジナル部品　など ⇒センサは「非接触」で動作を可能にするものであるため、感染症禍で注目を浴びています。また、同社で開発しているLEDは殺菌作用があるものがあり、こちらも併せて顧客からの問い合わせが増えました。 ◇業務の魅力：新しいアイディアが受け入れられやすい風土であるため、指示されたものを作るだけでなく、ご自身の提案を製品として形にすることができます。 ■同社について 同社は、光半導体（光センサ）分野に特化した専門メーカーとして、約45年にわたり事業を展開してきました。創業以来、一貫して黒字経営を維持している安定性の高い企業です。取引先には、日本金銭機械株式会社（東証一部上場）や沖電気工業株式会社など、名だたる大手メーカーが名を連ねています。 また、白色LEDで世界シェア第2位、資本金520億円を誇る日亜化学工業株式会社の正規代理店として、唯一の認定を受けています。加えて、ドイツのファウルハーベル社の代理店も務めており、同社の小型モーターはオリンパス社の内視鏡に採用されるなど、豊富な実績があります。メーカー機能による売上が約65％、代理店事業が約35％を占めており、両事業を併せ持つことで、継続的に安定した経営基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市南鴨宮2-29-30 勤務地最寄駅：JR東海道線／鴨宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社籠清

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県小田原市本町3-5-13
    • 設立 1951年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【小田原】販売スタッフ◇未経験・第二新卒歓迎◇こだわりのかまぼこ/直営店スタッフ/地域密着～
      【頑固なまでの品質へのこだわり/販売スタッフ／地域密着型／日本の伝統的な食を扱う／こだわりの商品をお客様の元へ】 ■業務内容 籠清の直営店舗での販売業務です。仕事内容は以下の通りです。 ・接客販売 ・商品の包装、品出し ・会計 ・簡単な調理業務 ・店舗内の清掃 ・商品在庫管理 ・販促企画立案 ・店舗運営業務 ・スタッフ管理 ■働き方 ・年間休日113日 ・日曜祝日＋シフト休 ■ご入社後の流れ 先輩スタッフから少しずつ業務を覚えていただきます。 ■こだわり 水や魚、原材料にこだわり、商品の開発を行っております。また、販売するにあたり、しっかりと自社商品の特徴を説明して、お客様に快くお買い求めいただけるような明るい接客を期待します。 ■配属店舗の組織構成例 正社員1～2名、パートの方3～5名 平均年齢：30代後半～40代前半 ■概要 創業1814年、小田原蒲鉾の伝統を継承する籠清。原材料にこだわった昔ながらの蒲鉾だけではなく、日々新商品の研究・開発も行っております。 ～小田原かまぼこの歴史～ 蒲鉾の歴史は古く、その昔神功皇后が三韓征伐の際（3世紀頃）、すりつぶした魚の身を鉾の先につけ、焼いて食したのがはじまりだと伝えられています。 小田原で蒲鉾づくりが盛んになったのは、今から220年くらい前（天明年間）、小田原城主“大久保忠信”の時代≪北条早雲時代（1432～1519年）という説もあります。 このころの小田原は沿岸漁業が盛んでたくさんの魚が獲れていました。この魚の保存利用として誕生したのが小田原蒲鉾です。 漁獲される魚の評判を聞き、日本橋の蒲鉾職人などが小田原に移り住んだともいわれています。 交通が不便であった当時は、箱根に新鮮な魚を供給することが困難でした 。そこで供されるようになったのが保存性のよい蒲鉾です。 特に小田原は、蒲鉾づくりに欠かせない豊富な魚と水に恵まれていました。 さらに、小田原蒲鉾は参勤交代で箱根路を通る大名にも賞味されたため、職人たちはより一層技術の向上、鍛錬に励みました。 今日も賞賛され続ける小田原蒲鉾の味、高級な風格はこうしてつくり上げられ、その美味しさは多くの人々の口伝えで全国へ広まっていったのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 小田原駅前店 住所：神奈川県小田原市栄町1-2-9 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本店 住所：神奈川県小田原市本町3-5-13 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～278,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 197,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箱根湯本】販売スタッフ◇未経験・第二新卒歓迎◇こだわりのかまぼこ/直営店スタッフ/地域密着～
      【頑固なまでの品質へのこだわり／日祝休＋シフト制／地域密着型／日本の伝統的な食を扱う／こだわりの商品をお客様の元へ】 ～はじめての方でも安心して働ける、伝統と挑戦の食品ブランド～ 籠清（かごせい）は、1814年創業。 200年以上にわたり、小田原でかまぼこづくりを続けてきた老舗ブランドです。長い歴史の中で培ってきたのは、ただ技術だけではなく「食を通じて人を笑顔にする」という想い。その想いは、今も変わらず私たちの中心にあります。 私たちは原材料にこだわった昔ながらの小田原かまぼこを大切に守りながら、若いスタッフのアイデアも取り入れ、日々新しい商品の研究・開発にも挑戦しています。伝統と革新の両方が息づく会社だからこそ、未経験の方でも楽しみながら成長できる環境が整っています。 ■業務内容 籠清の直営店舗での販売業務です。仕事内容は以下の通りです。 ・接客販売 ・商品の包装、品出し ・会計 ・簡単な調理業務 ・商品在庫管理 ・販促企画立案 ・店舗運営業務 ・スタッフ管理 ・店舗内の清掃 ■こだわり 水や魚、原材料にこだわり、商品の開発を行っております。また、販売するにあたり、しっかりと自社商品の特徴を説明して、お客様に快くお買い求めいただけるような明るい接客を期待します。 ■配属店舗の組織構成例 正社員：2名、パート：4名 平均年齢：30代後半～40代前半 ★販売スタッフとして働く魅力 販売スタッフの仕事は、ただ“商品を売る”だけではありません。 ・お客様に「おいしい！」の笑顔を届けられる 伝統ある商品や新しい商品を、お客様に直接手渡しできます。自信を持っておすすめできる商品ばかりなので、未経験でも安心ください。 ・商品の背景にある“物語”を伝えられる 老舗ならではの歴史やこだわりを知ることで、自然と接客の深みも UP。「知れば知るほど好きになる」そんな商品を扱えます。 ・未経験でもスタートしやすいサポート体制 丁寧な研修があるので、販売職が初めての方も心配不要。先輩スタッフもやさしくフォローします。 ・安定した会社で長く働ける安心感 200年以上続く企業だからこその信頼感。安心して働きながら、自分のペースで成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱根湯本みつき店 住所：神奈川県足柄下郡箱根町湯本702 みつきビル2F 勤務地最寄駅：箱根登山鉄道線／箱根湯本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～278,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 215,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海ビルメンテナス

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県小田原市本町1-13-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,826名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全8件
    • 【神奈川県小田原市】施工管理◆月平均残業20時間／創業60年の総合ビルメンテナンス企業
      ～信頼されるソリューション・パートナー企業を目指し、お客様へ高品質なサービスを提供／現在事業分野を環境衛生管理・設備管理・警備・建築・マンション管理等へ広げ、「施設総合管理」の事業体制を確立～ ■仕事内容： 当社は建物の維持管理に必要な日常の設備・保安管理の他、資産維持と快適な暮らしを守るための「長期修繕計画」の立案やそれに基づく「大規模修繕工事」も手掛けています。建物の診断、設備点検、それに基づく小規模工事、建物の老朽化に伴う修繕計画の提案・施工、竣工立ち合いを担当していただきます。元の施工、建物の構造に合わせて修繕を行うため、設備関係のご経験をされている方ならだれでも活躍できます。 ゆくゆくは、プロマネ業務・組織のマネジメント・業務フローの構築等にも携わっていただきます。 ※工事作業は協力会社に依頼します。 ■当社について： 当社は、創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。日本語学校設立や、ケアサービス事業展開など積極的に事業を拡大しており、特に大手スーパーのとの繋がりが強く、またホテルの清掃管理受託の案件増加により、更に拡大していく予定です。建物の維持管理に必要な日常の設備・保安管理の他、資産維持と快適な暮らしを守るための「長期修繕計画」の立案やそれに基づく「大規模修繕工事」も手掛けています。 ■当社の特徴： （1）業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。 （2）官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1,000件以上を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市本町1-13-6 勤務地最寄駅：東海道本線／小田原駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上年収決定いたします ※残業手当、資格手当、通勤手当は別途支給いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）計1か月分（前年度実績） ■昇給：年1回（7月）※会社業績・業務評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原】ビルの設備管理マネジメント◆創業60年／ブランド力高く、安定経営◎
      ～電気、給排水、空調の知見を活かす／1000件以上の実績／チームワークで建物の価値を高める仕事／作業メンバーの管理や社内外の調整担当／安定企業で経験が身につく／知名度抜群、技術力や実績多数で安定経営～ ■概要： グループ全体で「施設総合管理」を行う当社の、設備管理マネジメント担当として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇設備管理業務の統括（マネジメント業務） ◇担当施設への訪問、品質の確認 ◇常駐及び、巡回設備員の労務管理 ◇定期点検の立会い業務 ◇小規模建築及び、工事の請負業務／外注手配 ※上記の業務を全て行うのではなく、所属によって役割が異なります。 得意な分野でスキルを伸ばしてもらいたいと考えています。 ■業務のポイント： ◇スタッフと共に作業をしながら効率的な作業工程を模索します。信頼関係を築いた後に改善案を示していくことで、メンバーが納得してスムーズに作業できるようになります。 ◇「おかげで仕事が早く終わるようになった」など、 スタッフから喜びの声があがることもあります。無理に指示を出すのではなく、個々のスタッフと丁寧に向き合うことで自己成長も望めます。 ■当社の強み： ◇知名度抜群で安定経営 業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。 ◇1000件以上の実績 官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1000件以上を誇ります。 ◇高い技術力と幅広いサービス 安全で快適なビル、建物環境を維持・創出していくために必要な多彩なサービスメニューを用意しており、実績に裏づけられたハイレベルな技術力と、現場を熟知した経験豊富な技術スタッフ、さらにはお客様とのハートフルなコミュニケーションで、お客様のニーズに最適な高品質なサービスを提供しています。 ■当社について： ◇創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市本町1-13-6 勤務地最寄駅：東海道本線／小田原駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上年収決定いたします ※残業手当、資格手当、通勤手当は別途支給いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）計1か月分（前年度実績） ■昇給：年1回（7月）※会社業績・業務評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古川

    ガス
    神奈川県小田原市寿町1-2-32
    • 設立 1948年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小田原／未経験歓迎】配送業務※配達手当有／残業ほぼなし／16時退社／明治44年創業の地域密着企業
      ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／歩合配送手当が月15万円～／過去実績年間平均73万円◎きちんと稼げるお仕事です◎残業月1時間程度でほぼ無／転勤なし／家族手当・住宅手当あり◎16時には業務終了～ ■業務内容： 一般家庭や事業者へプロパンガスボンベを配送いただくお仕事です。 ボンベの大きさにより重量は異なりますが最大80キロ程度です。 社用車は3トントラックで、担当エリアは小田原市を中心とした神奈川県西部となります。 ■1日のスケジュール例： 07:00　業務開始・積込作業 07:20　配送業務開始 10:30　帰社・積替作業 11:00　昼休憩 12:00　配送業務再開 15:30　帰社積下作業、伝票整理他 16:00　退社 ■休日： 4～5月：土曜、日曜 6～9月：水曜、土曜、日曜 10～11月：土曜、日曜 12～3月：日曜 ※季節により変動あり ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩と一緒にお客様先へ訪問します。慣れてきたら先輩スタッフに同行してもらい、少しずつ業務を身につけていきます。 ※保安業務員資格に関して不保持の場合は弊社にてフォローの上入社後、取得頂きます。 ■当社について： 地域に根ざして100余年、地域密着型の企業です。経験豊富な専門スタッフが住まいのお困りごとをトータルサポート。お客様に寄り添ったアフターフォローを大切にしています。 事業領域の幅広さによる安定した経営基盤も特徴の一つであり、液化石油カカス、ガス機器及び住宅設備機器等の販売施工、住宅リフォーム全般、ミネラルウォーター（アクアクララ）製造販売、太陽光発電システム、蓄電池、オール電化機器販売等の施工販売、メガソーラー発電事業、電力会社代理店など、暮らしに関わるあらゆる事業を手掛け、地域を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市寿町1-2-32 勤務地最寄駅：大雄山線／緑町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,500円～5,000円 ＜月給＞ 212,500円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度昇給実績／8.4％） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績計2.59ヶ月分） ◆配送手当（歩合給）：最大150,000円／月（令和5年度実績平均732,000円／年) ■宿直手当：1回6,500円～ ■営業協力報奨金制度 ■社員紹介報奨金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    本社（小田原） 神奈川県小田原市栄町1-6-1 小田原第一生命ビル3階
    • 設立 1969年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • IT営業／未経験歓迎／賞与4.2カ月／残業月9h／土日祝休み
      • NEW
      大手企業を中心に、直接取引を行うお客さまが抱える経営課題、業務課題、システム課題などを、エンジニアとともに、解決へ導くポジションです。 課題やニーズをくみ取り、解決策のご提示、アフターフォローまで一貫して対応いただきます。 「業務システム開発・運用」の他、時には、「情報システム部」の立ち上げにも携わることが可能。 幅広い業界の、さまざまな課題解決に取り組むことができます。 【仕事の流れ】 ■顧客との関係性の構築 先輩社員から、担当顧客の引継ぎを実施。 プロジェクトの内容や、関わっている当社社員の情報なども知っていただいた上で行います。 顧客の情報システム部、大手企業の情報システム子会社の担当者とコミュニケーションを図り、関係性を構築していきます。 ■課題やニーズの洗い出し、整理 経営上の課題や、業務プロセスの課題やニーズ、プロジェクトとして実現したいことを洗い出し、整理します。 例「業務効率のために、こんなシステムを作ってほしい」「業務システムをうまく運用していきたい」「プロジェクトや業務の一部を担当してほしい」など。 慣れてきたら、新サービス導入のご提案など、他部署にもアプローチをかけていきます。 ■解決策のご提示 課題解決のための方法を、SIerとして明確に提示します。 具体的に「何を・どうやって・どのように」実現していくかを、考えていくイメージです。 併せて、担当エンジ二アの割り振りの検討も行います。 ※商談は、訪問orオンラインで実施します。 ※新規・既存顧客どちらも担当いただきます。 最初は既存顧客数社を担当し、最終的には、3～4社をご担当いただく予定です。 ＼提案力・課題発見力・課題解決力が磨かれる／ 顧客のお困りごとやご要望を明確にし、解決へ導くこの仕事。 顧客の置かれた状況を理解し、ときには自社以外のリソースも活用しながら、柔軟に解決策を講じていきます。 そのため、提案力・課題発見力・課題解決力などを磨くことが可能です。 また、知識や自分の引き出しも増えていくため、ほかの顧客を担当する際にも、活かすことができます。
      【転勤なし／都庁前駅から徒歩3分／北海道ワーケーション利用可】 ＜東京本社＞ 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル3階 ★本社（小田原）に出社するケースもあります。 ＜本社（小田原）＞ 神奈川県小田原市栄町1-6-1 小田原第一生命ビル3階 ※受動喫煙防止対策：東京本社の入居するビルに喫煙専用室あり（オフィス内は禁煙） ◆ワーケーションオフィスあり◆ ──────────────── 2022年、北海道長沼町に、自社オフィスとアパートを建設。 ワーケーションオフィスを開設し、好評運用中！ 北海道の自然に囲まれながら、1カ月間のワーケーションが可能です。 仕事が終わったら、北海道の食・アクティビティなどを目一杯楽しむ…。 そんな、夢のような生活を実現できます！ （出張の際に利用することも可能です。）
      月給23万5000円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月分） ※前職（現職）・経験・スキル・年齢を考慮して金額を決定します。 ※時間外手当は全額を別途支給します。 【主査～課長補佐からスタートする場合※固定残業（15時間）あり】 月給28万円～ ■月給の内訳 ・職務手当：1万5890円～2万9600円 ・固定残業代：2万9110円～3万5400円（15時間分） 超過分は別途支給します。
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    湘南ステンレス工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県小田原市寿町3-13-7
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【小田原】電気知見を活かす！オーダーメイド製造（冷蔵機器）／電気配線など経験に応じてポジションサーチ
      ～電気系バックグラウンド歓迎／工程に分けて1から学ぶことができる／地域に根差して安定した就業が可能◎／昭和45年の創業以来、国内シェア拡大中の安定企業～ ■当該ポジションについて： あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて選考させて頂きます。 （1）製造 ステンレスの平板を加工し、オーダーメイドで冷蔵機器を製造します。 大手精肉店や鮮魚店で使用される、精肉・鮮魚・惣菜などの冷蔵ショーケース製作をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 （2）冷蔵・電気配線 精肉・鮮魚などのショーケース冷媒配管及び電気操作回路組入業務をご担当いただきます ※納品の際に出張が発生いたします。全国エリア（関東多数） ■入社後の流れ： ◇入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。 最初は簡単な作業から始め、徐々に技術を習得していきます。 数ヶ月での独り立ちを予定しております。 ■やりがい： ◇自ら手掛けた製品が、大手スーパーで実際に使われる喜びを感じることができます。 ◇高品質なものづくりを通じて、顧客の期待に応える達成感もあります。 ■配属先について： 製造担当：8名 冷媒・電気：1名 ※40代も多数在籍し、30代半ば未満の方も活躍中！ 元派遣スタッフ、アルバイト、フリーターから当社へ正社員としてご入社したり、高卒からずっと働いている方が多いです。 ■当社の強み： ◇日本でもステンレスの需要は高まっており、特に衛生面に配慮した製品が注目されています。当社は、柔軟な対応力と高い技術力を活かし、業界での競争力を維持しています。 ◇昭和45年の創業以来、国内シェアを拡大し安定した事業を行っており、安定して地域に根差して就業したい方におススメです。 ■当社について： 創業当初から関東地方を中心に全国の大型スーパーや精肉店の販売用ショーケースの生産を始め、 現在に至るまで着実に精肉ショーケース専門業者としての地位を確立してまいりました。当社はショーケース製作技術を極めるとともに、お客様のご要望を可能とするため、 思考力と技術を進化させ、よりお客様の満足度を上げていくことが使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市寿町3-13-7 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原】未経験OK！ポジションサーチ（製造・電気配線）◆工程に分けて1から学べる◎丁寧なフォロー有
      ～未経験歓迎・第二新卒歓迎！／工程に分けて1から学ぶことができる／地域に根差して安定した就業が可能◎／昭和45年の創業以来、国内シェア拡大中の安定企業～ ■当該ポジションについて： あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて選考させて頂きます。 （1）製造 ステンレスの平板を加工し、オーダーメイドで冷蔵機器を製造します。 大手精肉店や鮮魚店で使用される、精肉・鮮魚・惣菜などの冷蔵ショーケース製作をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 （2）冷蔵・電気配線 精肉・鮮魚などのショーケース冷媒配管及び電気操作回路組入業務をご担当いただきます ※納品の際に出張が発生いたします。全国エリア（関東多数） ■入社後の流れ： ◇入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。 最初は簡単な作業から始め、徐々に技術を習得していきます。 数ヶ月での独り立ちを予定しております。 ■やりがい： ◇自ら手掛けた製品が、大手スーパーで実際に使われる喜びを感じることができます。 ◇高品質なものづくりを通じて、顧客の期待に応える達成感もあります。 ■配属先について： 製造担当：8名 冷媒・電気：1名 ※40代も多数在籍し、30代半ば未満の方も活躍中！ 元派遣スタッフ、アルバイト、フリーターから当社へ正社員としてご入社したり、高卒からずっと働いている方が多いです。 ■当社の強み： ◇日本でもステンレスの需要は高まっており、特に衛生面に配慮した製品が注目されています。当社は、柔軟な対応力と高い技術力を活かし、業界での競争力を維持しています。 ◇昭和45年の創業以来、国内シェアを拡大し安定した事業を行っており、安定して地域に根差して就業したい方におススメです。 ■当社について： 創業当初から関東地方を中心に全国の大型スーパーや精肉店の販売用ショーケースの生産を始め、 現在に至るまで着実に精肉ショーケース専門業者としての地位を確立してまいりました。当社はショーケース製作技術を極めるとともに、お客様のご要望を可能とするため、 思考力と技術を進化させ、よりお客様の満足度を上げていくことが使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市寿町3-13-7 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 202,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガネスーパー

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-3新横浜SHビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,565名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／小田原】給与労務担当マネージャー候補◆グループ4社・1700名の給与管理
      • NEW
      【グループ4社・約1,700名の給与管理を担当する安定企業／アイケア事業の全国チェーンで腰を据えた労務キャリアを築ける／年間休日110日で長期就業可】 人事総務部にて給与労務担当マネージャー候補としての業務に従事していただきます。 ■業務内容： ◎給与業務 ・グループ会社4社1700人の給与・賞与支給全体の実務・管理 ・給与計算社外委託先管理 ・社員給与データ整備 ・年末調整業務 ・住民税徴収納付手続き ■業務の特徴： ・プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます（マネジメント経験は不問です）。 ・給与に限らず社会保険手続きなど、広く人事実務の知識ご経験をお持ちの方を歓迎します。 ・ご経験に応じて、ご対応範囲は検討いたします。 ■配属部署について： 労務給与チームは6名（マネージャー3名、スタッフ3名）で構成されております。入社後は出来る業務から徐々にお任せしていきます。 ■働き方： ・年間休日110日…腰を据えた長期的な勤務が可能な環境です。 ・勤務地…神奈川県 小田原 ■当社について： メガネスーパーは眼の健康寿命を延ばすアイケアカンパニーです。メガネやコンタクト、補聴器の提供を通して、お客様の見える・聴こえるを支え、その人らしい暮らしをサポートしています。 商品を販売するだけでなく、一人ひとりとまっすぐ向き合い、心からの安心を届けることを大切にしています。時間を惜しまず、目と目で通じ合う接客で信頼を築き、生活の質を高めるパートナーとして、安心を届け続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 小田原サテライトオフィス 住所：神奈川県小田原市本町2-1-38 勤務地最寄駅：JR東海道線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鴨宮事務所 住所：神奈川県小田原市鴨宮621 勤務地最寄駅：JR東海道線／鴨宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円～15,000円 固定残業手当/月：21,000円～35,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲＣ

    サブコン
    神奈川県小田原市栄町2-12-45
    • 設立 1986年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【小田原/転勤無】電気工事士◆出張手当充実／若手活躍中・育成体制◎／資格取得手当あり
      【国家資格取得を会社でサポート／転勤なし／基本土日祝休み／福利厚生◎】 ■業務について： 電気・管工事、土木工事、リフォーム工事を行う当社の小田原営業所に所属し、ライフラインを支える為に電気工事を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・再生可能エネルギー工事：太陽光/小型風力/水力発電所の設計施工 ・プラント等の電気設備工事 ・電気通信工事 ・省エネ設備工事 ・防災対策工事 ※現場は神奈川、東京を中心とした関東近郊で、宿泊を伴う出張は年間20日前後です。出張先の宿泊費用と週末に帰省する場合の交通費等は会社が負担します。 ※携わる案件によるので、恒常的に出張が発生する訳ではございません。 ■国家資格取得を目指せる支援制度あり： 電気工事士、電気工事施工管理技士、土木施工管理技士など、国家資格を取得する上での研修、テキスト、受験料などの費用は会社が負担します。未経験から入社し、当制度を利用して資格取得をした社員が多数在籍しています。 ■教育体制： 入社後、基礎から工事のイロハを丁寧に教えますので、特別な知識や経験、資格も必要なく、工事業が初めての方も活躍している職場のため、未経験の方も安心して就業可能です。未経験の方には、先輩社員をサポートする業務を通して、作業の流れや工具の名前など徐々に覚えていただきます。成長の秘訣は、先輩社員の作業や疑問に思うこと、わからないことをどんどん質問する事です。また、チーム制での作業のため、周りの社員のサポートをしっかり受けることができ、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■就業環境： 年間休日は120日あり、土曜は月1出社ですが有給取得奨励日となります。休日出勤が発生する場合にはしっかりと振休や代休を取得することができます。 ■同社について：同社は、「人と街を工事で育てる。」をコンセプトに人々の生活に必要な電気・管工事・土木工事など「生活インフラ」と呼ばれる工事とリフォーム工事を行っている会社です。「工事力×人づくり＝笑顔の多い街」でお客様から信頼される品質の徹底・従業員一人ひとりが成長できる環境をつくり、環境や景観に配慮した社会が求める工事に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田原営業所 住所：神奈川県小田原市久野3625 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例（賞与2回、深夜手当、残業手当を含む）： ・550万円…入社1年目、経験者（班長クラス）／月給350,000円 ・420万円…入社1年目、未経験入社／月給250,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/転勤無】電気工事士◆出張手当充実／若手活躍中・育成体制◎／資格取得手当あり
      【国家資格取得を会社でサポート／転勤なし／基本土日祝休み／福利厚生◎】 ■業務について： 電気・管工事、土木工事、リフォーム工事を行う当社の横浜営業所に所属し、ライフラインを支える為に電気工事を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・再生可能エネルギー工事：太陽光/小型風力/水力発電所の設計施工 ・プラント等の電気設備工事 ・電気通信工事 ・省エネ設備工事 ・防災対策工事 ※現場は神奈川、東京を中心とした関東近郊で、宿泊を伴う出張は年間20日前後です。出張先の宿泊費用と週末に帰省する場合の交通費等は会社が負担します。 ※携わる案件によるので、恒常的に出張が発生する訳ではございません。 ■国家資格取得を目指せる支援制度あり： 電気工事士、電気工事施工管理技士、土木施工管理技士など、国家資格を取得する上での研修、テキスト、受験料などの費用は会社が負担します。未経験から入社し、当制度を利用して資格取得をした社員が多数在籍しています。 ■教育体制： 入社後、基礎から工事のイロハを丁寧に教えますので、特別な知識や経験、資格も必要なく、工事業が初めての方も活躍している職場のため、未経験の方も安心して就業可能です。未経験の方には、先輩社員をサポートする業務を通して、作業の流れや工具の名前など徐々に覚えていただきます。成長の秘訣は、先輩社員の作業や疑問に思うこと、わからないことをどんどん質問する事です。また、チーム制での作業のため、周りの社員のサポートをしっかり受けることができ、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■就業環境： 年間休日は120日あり、土曜は月1出社ですが有給取得奨励日となります。休日出勤が発生する場合にはしっかりと振休や代休を取得することができます。 ■同社について：同社は、「人と街を工事で育てる。」をコンセプトに人々の生活に必要な電気・管工事・土木工事など「生活インフラ」と呼ばれる工事とリフォーム工事を行っている会社です。「工事力×人づくり＝笑顔の多い街」でお客様から信頼される品質の徹底・従業員一人ひとりが成長できる環境をつくり、環境や景観に配慮した社会が求める工事に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市泉区上飯田町2324-38 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例（賞与2回、深夜手当、残業手当を含む）： ・550万円…入社1年目、経験者（班長クラス）／月給350,000円 ・420万円…入社1年目、未経験入社／月給250,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーバルテック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県小田原市中町1-11-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小田原／サービスエンジニア】年休125日／OJTあり／交替勤務手当で給与アップ
      • 締切間近
      ～スタンダード上場・バス運賃箱トップシェアメーカーの完全子会社／年休125日／業績好調に伴う増員募集～ ■業務概要 株式会社小田原機器の子会社として同社の製造製品の修理・保守・取付や業務委託として社外製品のメンテナンスをお任せします。 ■業務詳細 株式会社小田原機器が製造しているバス運賃収受箱の故障などで自社に送付された機械を修理いただきます。 また、顧客先へ出張し該当製品を修理したり車載機器をバスに取り付けたりする業務もございます。 そのほか、大手コンビニに設置されている通信機器や駐車場の機械の保全を請け負っているため、顧客から要請があった時に現地へ訪問し修理やメンテナンスを行います。 ■入社後の教育体制について 入社後は先輩社員とペアで仕事を行うため先輩社員の元でしっかりと技術を身に着けることが可能です。 ■組織構成 24名（10代1名、20代9名、30代4名、40代4名、50代4名、60代2名） ■入社後の流れ 日勤から始め、自社に持ち込まれた機器の修理から経験を積みます。徐々に早番、遅番と順次業務の幅を広げ、社外でも対応ができると評価された段階で出張修理への同行が始まります。 基本的にペア制で業務を行うのでわからないことは先輩社員に聞きやすい環境です。 最終的には夜勤を含めた３交代制に移行していただき、出張対応のリーダーとして活躍していただくことを想定しております。 ■働き方について コンビニや駐車場といった顧客特性から修理対応は24時間体制で行っているため、シフト制を組んで顧客対応を行っております。 また全国のバス会社様がお客様であるため出張範囲も全国です。 ※基本的に北関東、関東、東海が出張エリアで日帰りの出張で対応しています。 ※計画的に組まれている修理案件は宿泊出張ですが、頻度は２～３か月に１回程度です。 ■社風について 穏やかで温かい社員が多く、上下関係を問わず意見を言える風通しの良い環境です。 ■同社の事業について バスの運賃箱や案内機器の「かかりつけ医」として公共交通向けの機器を ・壊れたら直す（保守） ・新しい機器を取り付ける（工事） ・他社製品も含めてさまざまな機器のメンテを引き受ける（受託サービス を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オーバルテック 扇町工場 住所：〒250-0001　小田原市扇町2-1-3 勤務地最寄駅：JR線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～303,922円 ＜月給＞ 225,000円～303,922円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【交替勤務手当】 早番手当：1000円／日 遅番手当：2000円／日 夜勤手当：5000円／日 　（支給例） 月20日勤務として、勤務Aに10日、勤務Bに5日、勤務Cに5日入った場合、 基本給にプラスして45,000円が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    亀井工業株式会社

    ゼネコン
    神奈川県茅ヶ崎市南湖1-4-25
    • 設立 1947年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【湘南】建築施工管理／転勤無／夜勤なし／残業25時間程度／各種手当充実
      ～想いをカタチにする力～創業130年以上/地域密着型の安定経営/県や市などの受注案件あり～ ■仕事内容： 建築工事の施工管理業務を担当頂きます。 神奈川県内の中でも湘南エリアを中心に商業施設、庁舎、学校等、様々な案件を担当します。 ■具体的には： ・施工計画立案、データ計測 ・顧客、協力会社との折衝 ・工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等 ・若手社員の教育、育成 ■働き方： ・残業時間は25～35時間程度と抑えられております。官公庁からも多数案件を受注しており、残業時間は厳しく管理されております。 ・現場によっては土曜日に出勤することもありますが、日曜は基本的にお休みとなります。 現場に直行直帰することが多く、車で通勤している方もいます。 ・資格を取得すると資格手当が毎月支給されます。 ・定年後も再雇用制度により、本人の希望に合わせて同待遇での活躍ができる環境です。 ・夜勤はございません。 ・転勤もなく、90％が県内での勤務となります。そのため、長距離の移動も発生しにくい環境となります。 ■一緒に働く仲間： 配属先の建築部は15名の社員が在籍。 20~50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ◇豊富な実績と技術力の高さより、神奈川県内の建築事業者の内、優秀な実績を収めた 企業に与えられる入札ランクA評価を有しています。 ◇一般社団法人神奈川県建設業協会より、永年にわたり建設業を経営し業界の発展に寄与した会社役員として当社代表がその功績を称えられ表彰されております。 ◇茅ヶ崎市初の試みとなるPFI事業に、地元企業を代表して参画をしており、施設の施工のみならず、完成後の運営まで同社で行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市南湖1-4-25 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～430,000円 固定残業手当/月：47,700円～59,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,700円～489,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記には、固定残業代(20時間分) 含みます。 時間超過分については別途支給いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 <給与補足> ■経験・スキル、希望等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回(6月)、賞与年2回(6、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南】建築施工管理（リーダー職）／転勤無／夜勤なし／官公庁案件充実／各種手当充実
      ～想いをカタチにする力～創業130年以上/地域密着型の安定経営/県や市などの受注案件あり～ ■仕事内容： 建築工事の施工管理業務を担当頂きます。 神奈川県内の中でも湘南エリアを中心に商業施設、庁舎、学校等、様々な案件を担当します。 ■具体的には： ・施工計画立案、データ計測 ・顧客、協力会社との折衝 ・工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等 ・若手社員の教育、育成 ■働き方： ・現場によっては土曜日に出勤することもありますが、日曜は基本的にお休みとなります。 現場に直行直帰することが多く、車で通勤している方もいます。 ・資格を取得すると資格手当が毎月支給されます。 ・定年後も再雇用制度により、本人の希望に合わせて同待遇での活躍ができる環境です。 ■一緒に働く仲間： 配属先の建築部は15名の社員が在籍。 20~50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ◇豊富な実績と技術力の高さより、神奈川県内の建築事業者の内、優秀な実績を収めた 企業に与えられる入札ランクA評価を有しています。 ◇一般社団法人神奈川県建設業協会より、永年にわたり建設業を経営し業界の発展に寄与した会社役員として当社代表がその功績を称えられ表彰されております。 ◇茅ヶ崎市初の試みとなるPFI事業に、地元企業を代表して参画をしており、施設の施工のみならず、完成後の運営まで同社で行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市南湖1-4-25 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～849万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 530,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記には、管理職手当20時間分: (80,000円) 含みます。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 <給与補足> ■経験・スキル、希望等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回(6月)、賞与年2回(6、12月) ■その他、家族手当、資格手当が加算されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣセイミケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-2-10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全8件
    • 【本社／茅ヶ崎市】品質保証（化学工場） ◇化学知見お持ちの方へ／年休124日・残業少・離職率0.6%
      • NEW
      【工場の安定生産を支える／幅広いスキルを得られます◎／日本を代表する総合素材メーカー・AGC（株）のグループ会社／「有機・無機ファインケミカル製品」メーカー】 ■業務内容： ・監査対応（お客様監査、サプライヤ監査、内部監査、RBA対応等） ・クレーム（お客様対応）／不適合対応 ・品質関連の基準やルール等の文書・運用管理 ■部門・チームの業務： 事業所における品質保証業務を統括し、お客様も含めたクレーム対応、社内の不適合や監査・調査依頼、品質関連の基準やルールの管理対応などを実践いただきます。 ◇組織構成：合計19名（派遣社員含む） ■働き方： ・有休の取得率：約80％ ・所定労働時間：7時間40分 ・残業時間：15時間程度 ・育休の取得人数：過去10年でのべ66名(うち男性11名) ・離職率：0.6% ■業務のおもしろみ・やりがい： CSR部の品質保証業務は、全事業活動を展開する上でステークホルダーの信頼を担う重要な業務となっています。CSR部のスタッフとして、全従業員と関わりのある仕事であり、工場や事業活動を支えるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ： 会社概要や規則研修を実施後、OJTを介して現場で学んでいただきます。複数業務があるため、一人前になるまでサポートさせていただきます。また、チーム全体でもサポートいたしますので、安心して働ける環境です。 ◆当社の特徴・魅力： ◇当社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。 ◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率0.6%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-2-10 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 507万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,400円～409,300円 ＜月給＞ 283,400円～409,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※ご経験・ご年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6・12月／2025年度6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社／茅ヶ崎】安全環境管理 ◇「有機・無機ファインケミカル製品」／年休124日・離職率0.6%
      • NEW
      【工場の安定生産を支える／幅広いスキルを得られます◎／日本を代表する総合素材メーカー・AGC（株）のグループ会社／「有機・無機ファインケミカル製品」メーカー】 ■業務内容： 安全環境管理活動において、安全衛生と環境維持改善、法対応管理、関係行政との折衝、社員への保安防災啓発指導、などの職務及び部門の管理業務を行っていただきます。 ■部門・チームの業務： 事業所における環境、保安、安全衛生、化学品安全に関する業務を統括し、各階層従業員に対する労働衛生、化学物質の管理や指導、事業所の労働安全衛生法等の届け出、管理業務を実践 ◇組織構成：合計8名 ■業務のおもしろみ・やりがい： CSR部が担当する環境安全品質の業務は、全事業活動を展開する上でステークホルダーの信頼を担う重要な業務です。CSR部のスタッフとして、工場や事業活動を支えるやりがいのある仕事です。 ■働きやすい環境： ◇月平均残業時間は20時間、週休二日制、年間休日124日、長期休暇はＧＷ・夏季休暇・年末年始があり、働きやすい環境です ■入社後の流れ： 会社概要や規則研修を実施後、OJTを介して現場で学んでいただきます。複数業務があるため、一人前になるまでサポートさせていただきます。また、チーム全体でもサポートいたしますので、安心して働ける環境です。 ■当社の特徴・魅力： ◇当社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。 ◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-2-10 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,400円～409,300円 ＜月給＞ 283,400円～409,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※ご経験・ご年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6・12月／2024年度5.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大勝建設株式会社

    サブコン
    神奈川県茅ヶ崎市中海岸1-1-58大勝ビル3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茅ヶ崎】建築施工管理～湘南エリアに根差して創業100年以上／介護事業も展開し多角化する安定経営～
      【元請け100％／木造建築に強み／湘南エリアを盛り上げる地域密着企業／転勤無し／1,２週間の長期休み取得可能／充実の資格取得支援制度】 ■業務内容： 施工管理として、業務を行っていただきます。教育は所長が担当し、現場を共にまわっていただきます。担当案件は木造注文住宅や介護施設、商業施設などを湘南エリア中心となります。基本的には1名での担当となりますが、大きい案件は2名で担当いたします。1つの現場における外注会社は30社程度となります。10年前後の付き合いとなり、穏やか方が多いため、安心して業務に取り組むことができます。また、直行直帰が可能です。 ■施工実績： 木造住宅…らいふ香川・日本基督教団横浜磯子教会他／公共事業…湘南学園80周年記念館・市営浜須賀水泳プール、上ノ田公園整備工事／商業施設…ＡＣＯビル・ガットビル他 ■組織構成： 建築部8名（40代5名、50代3名）、土木2名、住宅6名（営業2名）、不動産6名、総務系2名の計24名で構成されております。本ポジションは、建築部への配属となります。 ■今後の展望： 新型コロナウイルスの影響で都市部から郊外への移住者が増加している流れを背景に、湘南エリアに特化した同社の木造住宅事業も右肩上がりに成長しています。今後はインターネットによるマーケティング(HPの改修やSNS、YouoTubeでの発信)をさらに強化し、受注数の増加を目指しています。また、茅ケ崎を中心に介護事業を2000年代から展開し、11の施設でサービスを提供しています。また、そのノウハウをもとに高齢者向け流動食の開発、外販を開始しました。 ■当社の特徴： 1910年に創業し、住宅建築から公共施設建設やインフラストラクチャー整備まで、常に地域の期待と信頼に応えております。神奈川県域をその主な営業エリアとして、官庁工事、マンション、オフィスビル、宅地造成、舗装、下水道工事などの設計・施工を業務とする総合建築会社として、常に質の高い技術の追求、そして信頼性を構築することで、地域に密着し、そのニーズに確実に対応できるよう、常に挑戦を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市中海岸1-1-58 大勝ビル3F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：64,400円～88,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,400円～538,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■賞与：年2回（計3ヶ月分） ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅ヶ崎】不動産営業◆創業115年の老舗で建設・住宅・不動産事業を展開◆ジョブローテ可能◆未経験歓迎
      ～チームで業績拡大を目指すチームプレー重視の社風/創業115年の地域密着老舗企業/未経験から営業へチャレンジできる～ ■業務内容： 当社にて個人向け不動産売買の反響営業を担当します。 ・自社HPや不動産情報サイトからお問い合わせのあったお客様への物件案内 ・ローンの審査やご契約の事務業務と引き渡し ■組織構成： 配属先には5名の営業担当と3名の営業アシスタントが在籍しています。営業担当は、不動産業界のベテラン社員3名(50代3名)と家電量販店や携帯電話販売店で販売スタッフ経験を持つ若手社員2名（30代前半／入社3～5年）の組織です。営業アシスタントは60代～20代の女性スタッフで、ネット広告やSNSを駆使してお客様の集客をしております。 ■業務の特徴： ・チームとして事業拡大することを目指しているため、不動産営業でありながらインセンティブ制度は用意していません。インセンティブ制度を原因に社内の営業マン同士の関係悪化や人間関係を原因に離職してしまうことが業界ではよくあることですが、そういった状況に起こさないために同社ではチームでの業績拡大を目指す方針を取っています。 チームと個人の業績は賞与で社員に還元しています。 ・入社後は経験豊富なベテラン社員の指導のもと、OJTで営業ノウハウを身に着けることができます。フォローができていないストック顧客へメールや電話での掘り起こし業務からスタートし、徐々に新規顧客の問い合わせ対応を始めていきます。入社後3か月～半年ほどで独り立ちできるスケジュールで育成を行いますのでご安心ください。 ・30代若手社員も、他業種の販売スタッフとして働いていましたが、入社後3か月で一人前の営業マンとして大変活躍しています。 ■当社の特徴/強み： 1910年に創業し、住宅建築から公共施設建設やインフラストラクチャー整備まで様々な設計施工を請け負う総合建築会社です。地場での長年の歴史やノウハウ、不動産事業と建設事業のシナジー効果をフル活用し業績を右肩上がりで拡大しています。特に不動産事業はウェブマーケティングに注力しており、問い合わせ数が増加、ここ数年では120%成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市中海岸1-1-58 大勝ビル3F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：56,593円～75,834円 ＜月給＞ 266,593円～355,834円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■賞与：年2回(7,12月)　※昨年度実績3ヶ月分 ■決算賞与：あり ■昇給：年一回 ■モデル年収： 入社3年目のモデル年収400～ 550万円 入社5年目のモデル年収450～650万円 入社７年目のモデル年収500～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一カッター興業株式会社

    サブコン
    神奈川県茅ヶ崎市萩園833
    • 設立 1967年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茅ヶ崎／マイカー通勤OK】法務◇東証スタンダード上場／社会インフラ維持修繕分野で創業約60年
      ◇◆東証スタンダード上場／残業月20～30時間／年間休日120日／事業会社の法務業務を幅広く経験できる／独自の工法と高い技術力で社会インフラを支える事業を展開◆◇ ■業務詳細： ※◎：現在ボリュームのある業務　◯：今後注力したい業務 【コーポレート法務】 ◎取締役会、経営会議、株主総会等の会議体運営と議事録の作成 ・商業登記（内容に応じて司法書士に依頼します） ・株主対応（他部門と連携しながら） ◯グループ会社管理（規程整備や取締役会議案の確認など、法務面でのサポート推進） ◯社内規程の整備、見直し 【内部通報窓口対応】 ・内部通報への対応方針の検討を含めた調査、ヒアリング、報告等全般、フローの見直し 【契約法務】 ◎契約書の作成・レビュー、契約審査のフロー整備など 【その他】 ・知的財産権（主に商標権・特許権）に関する出願、侵害対応等 ・各種法務相談への対応 ・社内研修の実施（ハラスメント、契約、著作権、コンプライアンス全般などを想定） ◎係争・トラブル対応 ■入社後の流れ（教育環境について）： 基本的にはOJTを通じて業務へキャッチアップしていただきます。また、下記のような体制も整っています。 ・法律書籍サブスクサービスや法律雑誌の購読 ・随時、社外の研修へ参加可能 ・必要に応じて企業法務担当者の団体などに加入し、定期的な勉強会への参加 ■配属先の組織構成： 管理本部全体…27名　うち法務部2名（50代男性、30代男性） ■働き方： 8:30-17:30の定時勤務となります。原則的に出社勤務ですが、業務の状況に応じて随時リモートワークも可能です。また、残業時間は20～30時間程度です。 ■キャリアパスに関して 企業法務全般に関して幅広い業務を経験できる環境です ご本人の志向や努力次第で、次期部長等、責任ある立場でご活躍いただけます！ ■業務の魅力について ・上場企業で法務部門の立上げの段階から関われる機会はそれほど多くないため、安定した環境のもと貴重な経験が積むことが可能です。 ・一般的な企業法務全般を経験できるので、得意な分野や経験のある分野で力を発揮しながら広い経験を積めます。 ・外部の弁護士に随時相談・連携できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園833 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,268円～288,360円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間39時間0分/月～32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,268円～358,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記に加え、該当者には住宅手当や家族手当の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンクリート構造物の切断工事等の施工管理◇東証スタンダード上場／残業30～40h程
      ◇◆直行直帰可／年間休日120日／東証スタンダード上場／残業30～40h／社会インフラ維持修繕分野で創業約60年◆◇ ◇魅力とやりがい ・老朽化したコンクリートを切断撤去し、社会インフラをこれからも使えるようにする、社会貢献性の高い仕事をしています。 ・東京都内の歴史的な建物改修工事や新宿駅の再開発など家族に誇れるような案件に携わることができます。 ・発注者や元請けの大手ゼネコンから優良工事の表彰を受けております。 ■担当業務： 舗装およびコンクリート構造物の切断・穿孔工事を中心に建築・土木・設備の幅広い分野で工事を手掛ける当社で施工管理を担当いただきます。 （書類作成等は他部署で担当しているため、現場管理のみに集中できる環境が整っております） ■案件の特徴： 【扱う案件】 ・主に土木工事（橋の耐震補強工事など）、建築工事 【案件の割合】 ・土木約6割、建築が約4割 工期は数週間～年単位のものもございますが、数か月単位の工期の工事が中心です。 【エリア】 ・東京都内近郊、静岡、新潟、長野が中心です。 ※現場によっては出張となり、長ければ2～3カ月の期間となります。その場合、出張手当並びに帰省手当の支給があり、週末に帰宅することが可能です。 ■組織構成： 施工管理課12名 内訳：30代2名、40代7名、50代2名、60代1名（全て男性社員です） ■入社後の流れ： ∟ご入社から2週間程度で、現場に入るための必須資格を取得していただきます。その後、先輩社員のサポートとして現場に入り業務を学んでいただきます。ご経験に合わせて業務をお任せするため安心して働くことができる環境です！ ■働き方について： ・残業は月30～40時間程度です。勤怠管理はシステムで管理し、残業が増えている現場については別のメンバーに交代する、書類作成等は他部署が担当するなど残業時間の抑制に努めております。また、現場により直行直帰も可能です。 ・現場によってですが、休日出勤の可能性もございます。その際は、基本振休取得、難しければ給与にて支給となります。 ・長期連休も確保しており、GW／夏季休暇／年末年始休暇は確実に取れる環境です。 ■資格手当等： 土木・建築施工技術者　2級取得者3,000円／月、1級取得者5,000円／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区亀戸4-25-8 第二川村ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,632円～288,360円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間34時間0分/月～32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,632円～361,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記に加え、該当者には住宅手当や家族手当の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産モータースポーツ＆カスタマイズ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園824-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茅ヶ崎】日産カスタムカー外装樹脂部品・内装設計※週2日在宅勤務可能／2024年度過去最高売上達成
      【日産NISMO/AUTECHブランド車両の外装樹脂部品・内装部品設計／需要が髙い福祉車両も手掛ける／平均継続年数11.2年／平均有給取得率13.6日／育休取得率90以上／リモートワークやスーパーフレックスタイム制を導入し最先端の働き方を実現〇】 ■担当業務内容： 日産カスタマイズ車の外装樹脂部品・内装部品設計職の業務となります。 ■詳細： ・開発計画書日程に合わせ、専用部品の設計、海外サプライヤーとの調整業務 ・製品実現に向けたデザイン部署との連携 ・CAD（NX)を用いた部品データレイアウト・作成 ・専用部品設定に必要な各種解析業務（外部への委託を含む） ・日産圏手配システムを用いた専用部品の手配 ・海外・国内サプライヤー各社への仕様提示の発行及び開発日程管理 ・専用部品のコスト管理 ・専用部品の目標品質達成活動 ■本ポジションの魅力点 5人程度のチームで担当する車両の内外装変更部品全てを担当し、量産立ち上まで一貫して担当しますので設計業務全てを経験頂けます。 ■モデル年収： ・統括/540万円（平均年齢：44歳） ・課長代理/720万円（平均年齢：44歳） ■同社について： 私たち日産モータースポーツ＆カスタマイズは、培った経験と技術、受け継がれてきた社員の高い志や匠の技に磨きをかけ、未来へとつなげ、お客さま視点の発想を何よりも大切にし、従業員一人ひとりの力を結集してまいります。「モータースポーツ」領域においては、“強いNISMO・勝つNISMO” を体現し、ワクワク、感動をより多くのお客様にお届けすること。「カスタマイズ」領域においては、「NISMO」「AUTECH」ブランド車を含むカスタムカーや、特別な機能ニーズにお応えする各種特装車を、日産直系ならではの品質と信頼性でご提供することにより、お客様のご期待を上回る価値を提供したいと考えております。「モータースポーツとカスタマイズのトータルソリューションカンパニー」として、私たち「日産モータースポーツ & カスタマイズ株式会社」は存在してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園824-2 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 473万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～330,000円 ＜月給＞ 262,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月･12月)　※前年度実績5.6ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅ヶ崎】車両性能・シャシー部品の設計※日産グループ／週2在宅勤務・スーパーフレックス導入
      ◆◇日産グループ／在宅＋フレックス＋マイカー通勤OK◇◆ 当社は日産自動車グループにおいてカスタマイズ事業やモータースポーツ事業などを手がけております。 ■業務概要： 当社ブランドのNISMOおよびAUTECH versionの車両性能およびシャシー部品の設計業務を担当頂きます。 ・商品企画に基づいて、車両性能の目標立案 ・車両シミュレーション(CarSimなど)等を用いた車両仕様の検討 ・目標達成可能なシャシー部品の設計、制御定数の検討 ・CAD（NX)を用いた部品レイアウト・データ作成 ・専用部品設定に必要な各種解析（外部への委託を含む） ・日産圏手配システム（G2B)またはNMCシステムを用いた専用部品の手配 ・サプライヤーへの仕様提示の発行及び開発日程管理 ・専用部品のコスト管理、目標原価達成活動 ・専用部品の目標品質達成活動 ・製品実現に向けた実験部署、デザイン部署、生産部署との連携 ■組織構成： 開発部署全体で25名ほどの組織となっており、平均年齢は40代です。 30代～50代の方構成されている ■キャリアリンク制度について： 従業員の成長機会、活躍の場の拡大策として異動希望を登録することが出来ます。現社員も幅広いスキル構築をして活躍頂いております。 ■モデル年収： ・担当400万円（平均年齢28歳） ・総括540万円（平均年齢44歳） ・課長代理720万円（平均年齢：44歳） ■本ポジションの魅力点： 日産のカスタマイズカーであるNISMO/AUTECHの重要な魅力の一つである走りの性能を磨き上げる仕事です。スポーティーなクルマを好むファンやジャーナリストからの注目度が高くプレッシャーもありますが、高評価を得られた時にはたくさんの感動、高い達成感を味わう事が出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園824-2 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 361万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月･12月)　※前年度実績5.6ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌジーケイ・フィルテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2791
    • 設立 1991年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全9件
    • 【茅ケ崎】製薬設備の原価積算　※日本ガイシG／賞与約6ヶ月分／車通勤OK／土日祝休み／在宅勤務有
      • NEW
      ～東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社／医療薬品工場や半導体工場で使用される「純水」を製造する装置で国内シェアトップクラス／平均残業時間20H～ ■業務概要： お薬の製造に必要な製薬用水を作るための装置の仕様設計等を行う業務における積算を担当いただきます。 ■業務詳細： 新設される予定の製薬用水設備の見積の作成に当たり必要な部材や工数等を計算し見積を作成していただきます。 各セクションの技術者と連携をしながら取り組んでいただきます。 最初は勉強のために現場に行ってもらうこともあります。 ■担当エリア：日本全国(まれに海外あり) 1プロジェクト数週間~4ヶ月程度 ■組織構成： ？技術2部 基本計画課？部長兼課長1名 ・メンバー3名 ■入社後の流れ ・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。 ・その後、社内の研修が約1~2週間程ございます。 ・社内研修終了後、当該部署に配属となります。(入社時期によっては配属後研修になるケースもございます) ■社内の雰囲気 ・定期的にチームでミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上 司や管理者にも意見を言いやすい環境です。気になったことをお互いに質問し合い、議論を行いながら仕事を 進めています。 ※ 社内には「キャリアコンサルタント」有資格者もいます。 ■当該部署の社員からメッセージ ・お客様は製薬メーカーが7割程度。価格の安さよりも安全・安心の品質が強く求められます。そのような業界で当社は30年以上、高品質な医薬用水設備の開発・製造・保全をしております。この長年の事業活動の実績によりお客様から信頼を得ており、製薬用水設備のトップシェアを確立しています。 ■同案件の特徴： ・安定した事業：医薬業界は、高齢化社会が進行し高齢者がますます増加していく中で、医薬・医療関連にかかる費用はますます増加していること、景気の変動を受けにくいこと等から安定しています。そのため、当社も案件を安定的に受注できております。 ・業界トップクラス：当社は医薬用のろ過設備において、国内トップクラスを誇っており、大手医薬品、医療機器メーカーとも多数取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2791 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,400円～387,200円 その他固定手当/月：12,800円 ＜月給＞ 327,200円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当 【通勤・残業】会社規定に基づき 【役職】 3,000～24,000円/月 【家族】世帯主＋配偶者 18,000円 /月・子供：4,000円 /人・月 【出張】交通費+宿泊費＋出張日当　会社規定に基づき ■賞与：基準内賃金×5～6ヶ月/年 ※過去5年（2025年度：5.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅ヶ崎】機械設計（ろ過装置）◆プライム上場日本ガイシG◆年休123日◆在宅有◆賞与約6ヶ月分
      • NEW
      ～東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社／約2週間の入社研修有／完全週休2日制／産休・育休取得実績あり／フレックス制度あり～ ■業務内容： ・大手製薬メーカー等の顧客に純水を提供する濾過装置の詳細設計をお任せ ・医薬用水設備、有機/無機膜を使用した濾過設備の機械設計業務全般 ・配置計画及びフローシートに基づくユニット、タンク等の機器設計及び図面精査業務 ・現地配管設計(現地調査含)及びそれに伴う建築及び付帯設備との調整業務 ・外部設計・製作協力会社との調整業務 ■具体的には： ・1台当たりの設計期間：6か月～2年 ・年間設計台数：3～5台程度 ・魅力：医療現場での注射薬や点滴、医薬品など様々な分野で開発のキーとなる部分に弊社のろ過装置が活躍。 最終顧客である大手製薬メーカー等のユーザーの装置立ち上げ～メンテナンスまでサービスを一貫して提供。 ■当社の強み： 医薬用水に特化したエンジニアによる設計、製造、定期メンテナンスの実績から、医薬用水の水処理装置では国内シェアトップ。 更に、お客様の使用状況に応じた保全提案などのアフターサービスで突発的な故障停止リスクを低減し、高い信頼と評価を頂いております。 ■組織構成： ？設計部 機械設計課？課長1名・課長代理1名 ・メンバー8名・協力会社メンバー3名 ■入社後の流れ： ・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。 ・その後、社内の研修が約1～2週間程ございます。 【当社の魅力】 ■ 業界トップクラスの技術 × 安定基盤 プライム市場上場「日本ガイシ（NGK）」の100％出資グループ会社。国内でも数少ない「医薬用水」をはじめとした、水処理の専門メーカーとして事業を展開しています。医薬品・食品・化学・電子部品など幅広い業界から安定したニーズがあり、 景気や時代の変化に左右されにくいのが大きな特徴。大手グループならではの経営基盤と、希少な技術力を武器に、社会インフラを支える仕事に取り組めます。 ■ 働きやすい環境と、風通しの良い組織風土 年齢や役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い組織風土が根付いています。困った時も周囲に相談しやすく、一人で抱え込まずに進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2791 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,400円～304,400円 その他固定手当/月：12,800円 ＜月給＞ 307,200円～317,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額です。 ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり ■賞与：基準内賃金×5～6ヶ月／年 ※過去5年（2025年度実績：5.64ヶ月） ※別途出張手当あり（交通費+宿泊費＋出張日当 ※会社規定に基づき支給） ※他、該当する方は家族手当＋職位の手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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