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    15ページ：所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 27,752 社中 701〜750 社を表示

    大五建設株式会社

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市神奈川区三枚町40-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【片倉町駅・横浜市近郊エリア】面接1回◆未経験歓迎◎住宅内装施工管理◆残業10h程◆土日祝休
      ≪住宅手当・家族手当あり◆安定した経営基盤◆残業ほぼ無◆土日祝休≫ 当社は積水ハウス（株）の指定工事店として横浜市、川崎市を中心に大工工事から内装仕上げ工事、基礎とび土木を行っております。大手ハウスメーカーとの取引が多い為、安定した経営基盤に加え駆け込み需要が無く、昼夜問わず締切に追われる環境ではありません。 今回は以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： 住宅の内装工事の施工管理をお任せします。 ～施工管理の仕事～ 施工管理は作業員ではありません。現場で働く職人さんをまとめたり、 工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理して頂きます。 ～仕事の流れ～ ・建物が出来るまでの一連の流れの中で安全、工期、品質、コストに対する施工管理業務を担当いただきます ・大手ハウスメーカーとの取引が多く、メーカー作成の管理マニュアルに則って、現場の管理業務を行っていただきます。 ・業務分担をしており、一部の書類作成業務を他部署にて行うため、残業10時間以内となっております ・場合により休日出勤がありますが、振休は必ず取得していただきます ※社内にて各社員の現場状況の共有を行っている為代理対応が可能 ■組織構成： 10名（20代2名、30代1名、40代2名、50代4名、60代4名） ■社風： ・社員同士の交流が多く、分からないことがあれば、すぐに相談可能です。 ・社員の意見を取り入れる風通しがいい環境ですので、やりたいことがあれば挑戦も可能です。 ・本ポジションも3年５年後は管理職、10年後には代表も目指せます。 ・ハウスメーカーとの取引の他、事業拡大に伴いM&Aを視野に入れており、 　経営に携わりたい方も歓迎しています。 ■業務特性： ・ハウスメーカーから新築物件の内装工事の案系を受注しております。 ・エリア：基本的に横浜市近郊 ・移動手段：社用車使用にて移動していただきます。 ・案件規模：1000万～2000万 ■社内特徴： スキルアップ環境：資格取得に対して支援体制が整っており、残業時間も少なく自己研鑽の時間が多く取れる環境です。 継続的に受注：業務分担により納期通りに納品可能な為、信頼と実績を大手ハウスメーカーから獲得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大五建設株式会社 住所：横浜市神奈川区三枚町40-1 ダイムビル3F 勤務地最寄駅：横浜市市営地下鉄線／片倉町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回/年 ■昇給：年1回 ※能力に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コダマコーポレーション 株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央3-1センター南SKYビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪／転勤無】製造業向け提案営業（メンバークラス）業界経験不問／直行直帰可／製造業向けソフトウェア
      • NEW
      【地域に根差して営業スキルを高めていきたい方へ／製造業の経営層・責任者と直接対話／ITソリューションで企業変革を支援／安定した成長環境】 ■業務概要 当社は製造業界の経営層や現場責任者に向け、業務プロセスや現場の課題を丁寧にヒアリングし、ITソリューション「TopSolid」を活用したコンサルティング営業をお任せします。単なるシステム提案ではなく、顧客の本質的な課題を引き出し最適な業務改善や生産性向上策を提案することで、企業変革のパートナーとして価値提供を行います。担当エリアは関西・中国・四国が中心です。 ■業務詳細 製造業顧客の経営層や現場責任者へのヒアリングを通じ、課題やニーズを深く把握し、「TopSolid」を用いた業務改善やシステム導入を提案します。受注後は技術部門と連携し、システム導入・運用支援やアフターフォローも担当。顧客との長期的な信頼関係構築や、追加提案・継続的な課題解決を行います。入社後はまず近隣エリアを担当し、経験を積みながら週2～3回の広域出張も実施。直行直帰や社用車通勤も可能です。 ■扱うサービス 製造業向けCAD/CAM/CAEシステム「TopSolid」および関連コンサルティングサービスを提供します。 ■組織構成 大阪営業所への配属となり、異業界出身者も多く在籍し、多様なキャリアの方が活躍しています。チームワーク重視で情報共有やサポート体制も充実しています。 ■業務の魅力 経営層や技術者と直接対話しながら提案を行うため、経営視点や課題解決力を磨くことができます。また、「TopSolid」の導入提案では、中長期的な視点で顧客組織の深耕・攻略を進める営業スタイルが求められ、組織全体への導入が実現した際には大きな達成感を得られます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日、福利厚生や家族手当も充実し、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス コンサルタント職やマネジメント職など、幅広いキャリアアップが目指せます。 ■同社について ◇商材：世界で唯一の性能を持つソフトウェアを提供 ◇社風：「お客様第一主義」を徹底しています。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのかを大事にしています ◇安定性：創業37年、黒字・無借金経営を継続する安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町10-34 江坂駅前ビル　3階 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～329,500円 固定残業手当/月：58,210円～75,660円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,710円～405,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮の上、決定致します。 ※業界・商材経験者の方の場合は、上記以上のご年収を提示させて頂く可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】製造業向け提案営業（リーダー候補）業界経験不問／直行直帰可／製造業向けソフトウェア
      • NEW
      【製造業のDXを推進／独自CAD・CAM・CAEシステム提案／技術者・経営層向けコンサル営業／安定経営・成長環境】 ■概要 当社は製造業向けのITソリューションを提供しております。 今回募集するのは主に東海・北陸エリアの大手製造業の経営層に対して工場の稼働率や生産性を大幅に向上させるCAD/CAM/CAE一体型システム「TopSolid」の提案営業です。製造現場の課題を抽出し業務プロセスの改善やコスト削減を実現するためのコンサルティング型の営業を行うポジションです。 ■業務詳細 ・製造業の経営層や意思決定者への課題ヒアリング ・工場稼働率、生産性向上、コスト削減などの目標に応じたシステム導入提案 ・投資対効果を重視したプレゼンテーション ・導入後の運用サポートや顧客満足度向上施策 ・リーダー昇格後はチームメンバーの育成や営業戦略の立案・推進 ◇営業範囲：東海・北陸エリア ◇営業相手：営業・技術部門で連携して技術者ならびに経営層や工場責任者など企業の意思決定を担う方々へ課題解決に向けた提案。 ◇出張頻度：週2～3日程度の出張あり ■サービス 世界2位の実績を持つ「TopSolid」や関連ソリューションの独占販売権を活かし、製造現場のデジタル化を強力に推進します。 ■組織構成 名古屋営業所を中心に異業界出身者も多数活躍。チームワーク重視で情報共有やサポート体制も充実しています。 ■環境 完全週休2日制、年間休日120日、フレキシブルな働き方が可能、基本転勤なし。福利厚生や手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス メンバーからスタートし、リーダーや営業所全体の管理など、裁量の大きなポジションへのキャリアアップが可能です。 ■魅力 37年間黒字・無借金経営の安定基盤。業界トップクラスのサポート体制と独自製品力で日本の製造業DXをリードしています。 当社のお客様は全国の製造業企業です。担当エリアのお客様と長期的な関係を築きながら、地域のものづくりを支えるパートナーとして課題解決に取り組みます。 「いつか地元に貢献できる仕事がしたい」 「地域の製造業を支えたい」 「Uターン・Iターン後も慣れ親しんだ地域と関わり続けたい」 そんな想いをお持ちの方にも、やりがいを感じていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区桜が丘295 第8オオタビル 7階南 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,500円～456,000円 固定残業手当/月：75,660円～104,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,160円～560,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮の上、決定致します。 ※業界・商材経験者の方の場合は、上記以上のご年収を提示させて頂く可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テネコジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル18F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【泉佐野】自動車部品の溶接 ◆アーク溶接経験歓迎／UIターン歓迎・引っ越し手当有／年休125日
      ～年間休日125日／引っ越し手当有 ※県外から転入の場合のみ／国内外の大手自動車メーカーのほとんどと直接取引～ 【当社について】 ◎世界トップクラスの自動車部品メーカーの日本法人として、自動車の排気ガスをきれいにする「クリーンエアー」を製造しています！ ◎国内外の大手自動車メーカーのほとんどと直接取引 ◎グループ全体で約24,000名、生産拠点は全世界に約80拠点以上 ★クリーンエアーの需要上昇中★ ◎労働人口不足や自然災害の増加により、EV化が難しい「農業や建設用車両」の需要が上昇。それに伴い、当社の「クリーンエアー」の需要も増加中！ ◎ EV化の停滞によりハイブリッド車の需要が再度増加。それに伴い、当社の排気ガス浄化製品「クリーンエアー」の需要も上昇中！ ■”溶接”の市場価値 ■身につくスキルが豊富！ ・溶接の知識や図面読み取りスキル、調整能力、指示出し能力 ■業務内容：自動車のエンジン部分に欠かせない「排気システム・クリーンエア」の製造に携わります。 ＜業務詳細＞ ・マフラー・触媒コンバーター等の溶接作業（半自動溶接、ロボット溶接の操作等） ・溶接箇所の外観検査および品質チェック ・製造ラインのオペレーション・工程管理 ・安全管理、5S活動への参画 ■研修体制：OJT・スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪・第一工場 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北2-18 勤務地最寄駅：南海線／りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：2回／年　※昨年度実績4ヶ月分 ■業績：賞与1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウゼ

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市都筑区牛久保西2-1-27
    • 設立 1984年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【都筑区/未経験歓迎】経理事務 ※正社員採用／年間休日120日／月平均残業20時間／業績好調／転勤無
      ＼港北ニュータウンやその周辺地域における戸建住宅やテラスハウスなどの企画・設計・施工管理で業績を伸ばす建築会社・年間休日120日・月平均残業20時間・転勤なし／ 当社は、1984年に設立し、港北ニュータウンやその周辺地域における戸建住宅やテラスハウスなどの企画・設計・施工管理で業績を伸ばし、現在は神奈川全域、都内城北エリア、千葉、埼玉へと事業を拡大し、いまなお成長をつづける建築会社です。今回は経理事務として以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・現金出納 ／ 会計処理入力 ／ 勤務表管理 ／ 契約書作成　 ・電話対応 ／ 損害保険業務 ／ 接客応対　など ※入社後は、OJTで業務を覚えていただきますが、難しい業務は発生いたしませんので、ご安心ください。 ■組織構成： 本ポジションには計2名の社員が在籍しております。入社後はOJTで一から丁寧に教えていきますので、ご安心ください。未経験での入社実績もありますので、すぐに業務に慣れていただける環境です。 ■働き方について： 産休育休から復帰の実績、子育て中の社員も活躍しています。年間休日120日・残業も多く発生しませんので、ワークライフバランスを整えながら業務に取り組むことが可能です。 ■当社について： ◎私たちが手掛けるのは、戸建住宅だけではありません。デザインや品質の高さが評価され、アパート、テラスハウス、クリニック、福祉施設など、さまざまな分野でのご依頼が広がっています。 ◎注文住宅はお金がかかる。注文住宅は資金に余裕のある人が選ぶもの。そうした間違った概念をお持ちの方が数多くいらっしゃいます。注文住宅イコール高級住宅ではありません。当社が提案する家づくりは、ご家族全員の夢を住まいという一つのカタチに創り上げて行く「ライフスタイルづくり」です。そしてそのこだわりを、お客様といっしょにカタチにしていくことが当社が大事にしている価値観です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新住所】本社 住所：神奈川県横浜市都筑区牛久保西2-1-27 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／中川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して当社規定に基づき決定します。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ※決算賞与：有（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験歓迎】営業職（土地活用）～業績好調に伴う増員採用／飛び込みなし／転勤なし～
      ＼企画から設計まで一から作る当社！充分なやりがいと、他では味わえないお客様との出会いがあります！／ ■概要： 当社は、1984年に設立し、港北ニュータウンやその周辺地域における戸建住宅やテラスハウスなどの企画・設計・施工管理で業績を伸ばし、現在は神奈川全域、都内城北エリア、千葉、埼玉へと事業を拡大し、いまなお成長をつづける建築会社です。 ■業務内容： 担当エリア（東京、神奈川）の遊休地を所有されている地主さんを訪問して頂き、まずはじっくり人間関係を築くことから始めてください。各地域の方々の目線に立って考え、どんな建築物が有効なのかをプランニングしていただきます。 ■業務詳細： ・飛び込み営業はありません。不動産業者や税理士の方々より情報をいただいたり、ダイレクトメール、Webを活用しながら、アポイントを獲得いただきます。※お客様紹介でお話をいただくこともございます。 ・1日2～3件の訪問を予定しており、実際に現地を見に行くことが多いため、外回りの営業スタイルです。住宅だけでなくテナントもありますので、様々な用途・事業のプレゼンをしていくことも可能のため、他社では叶えられないご提案も当社であれば実現ができます。 ■キャリアについて： 私たちが手掛けるのは、戸建住宅だけではありません。デザインや品質の高さが評価され、アパート、テラスハウス、クリニック、福祉施設など、さまざまな分野でのご依頼が広がっています。もちろん、住宅に特化して経験を積むこともできますが、幅広い分野で経験を積むことで、住宅の提案の幅も広がります。 ■組織構成： 本ポジションには計15名の社員が在籍しております。入社後はOJTで一から丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 ■当社について： 当社は地域社会、お客様との信頼関係を基盤に事業を展開し、数多くの高品質な個性ある住宅、テラスハウス、マンションといった建築物を提供して参りましたが、更なる事業の拡大をはかります。専用住宅の新規拠点展開、土地有効活用の事業拡大のための採用です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新住所】本社 住所：神奈川県横浜市都筑区牛久保西2-1-27 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／中川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して当社規定に基づき決定します。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ※決算賞与：有（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シルファー

    住宅設備・建材メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町964-20
    • 設立 1993年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験歓迎】建物に欠かせない換気口メーカーでの法人営業◆土日休◆年休120日◆残業10H以下
      【未経験から『営業』に挑戦／今後もなくなることのないニッチで安定した市場／横浜で腰を据えて長く働ける環境／未経験・第二新卒歓迎！】 ■業務概要：営業（横浜営業所） 換気ユニットの販売やマンションの施工責任者への商品紹介、環境試算と呼ばれる業務等をメインに担当していただきます。 換気に関してお客様が求めることに幅広く対応する営業です。 ▼具体的な業務 ・製品の紹介・販売 ・代金の回収 ・現場監理：施工を管理している顧客先の担当者に対してのスケジュールの確認・調整 ・市場開発：見込み顧客に対して、同社製品の紹介を行い、既存製品とのリプレイスを提案 ・指名活動：定期的に顧客先を訪問し、製品の紹介を行う ・環境試算：建物の設計段階で、建築図面を見ながら、給気・排気のバランスを計算 ・環境測定：換気口を取り付けた後、一部の現場に対し、正常に機能しているかの測定を行い、自身が提供した製品のフィードバックを行う ■営業未経験でも安心のサポート体制 （1）座学も含めて同社の製品によく知ってもらうことからスタート ∟現物も見ながら、紙カタログも見ながら商材理解の時間を設ける（2週間～1か月） （2）その後お客様の電話に出てもらう（お金のやりとりする方） （3）受注の確定や受発注業務 （4）先輩と同行しお客様とのやり取りを学ぶ ※3か月→6か月→1年という形で自分で出来る範囲を広げて頂きます。 ■組織構成： 営業部門は50代の所長の下、40代1名、30代1名、20代2名の社員が活躍中です。 ■安定した環境で長く働けます！ ・転勤：無し ・時間外労働：月平均9時間 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区 新羽町964-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～262,000円 固定残業手当/月：37,600円～51,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,600円～313,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給1.3か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■上記年収に含む手当：技術手当、資格手当（日本商工会議所販売士1級、2DCAD利用技術者試験1級、気密測定技能者、日商簿記2級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社隆健製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区池辺町3602
    • 設立 1975年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】鈑金加工※第二新卒歓迎／年休120日／残業20時間／創業50年超の安定メーカー
      ~手に職付けたい方歓迎／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／日勤のみ・土日祝休み／残業平均20時間で18時半には完全退社！／配偶者・子ども手当あり~ ■業務内容： 金属などのレーザー加工や、溶接、組立てなどあらゆる加工を手掛けてきた当社にて鈑金加工業務をお任せいたします。先端技術の導入と確かな技術力を強みに、幅広いお客様と安定した取引を継続しています。 ■板金加工とは 板金加工とは、鉄やステンレス、アルミなどの金属板を切る・曲げる・つなぐことで、さまざまな部品や製品をつくる仕事です。機械を使って金属をレーザーで切断したり、プレスブレーキで曲げたり、溶接で組み立てたりする工程があります。作業は図面をもとに進めるため、ものづくりの基礎から丁寧に学べます。未経験の方でも、先輩社員の指導やOJTを通じて、工具の使い方や安全管理から段階的に習得できます。手に職をつけ、形に残る製品づくりに関わりたい方におすすめです◎ ■組織構成： 7名体制（30~60代）でひとりひとりの役割をこなしながら、時には力を合わせて共同作業も行います。未経験から活躍している方も多くおり、安心の教育体制です。 ■就業環境 ・座って作業ができる場合もあります ・スポットクーラーや防寒服などが支給されます ・最新機械を導入しているので作業負担が少なく、重いものはフォークリフト等で運びます ・土日祝休み／年休120日 ・残業30時間以内で18時半には完全退社です ・資格取得援助や講習会なども充実しており、スキルアップを目指せます。 ■同社について 1975年設立、神奈川県横浜市に拠点を置く金属加工メーカーです。レーザー加工、板金加工、溶接、製缶、機械加工から組立までを一貫対応し、多品種少量から量産まで柔軟に対応できる点が特長です。創業50年超で培った熟練技術と最新設備、協力工場ネットワークによる難加工対応力が強みです。KES環境マネジメント認証取得や各種補助金採択の実績もあり、今後は人材育成と食品・医療分野など新規市場開拓により持続的成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3602 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 一か月平均20日で計算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：10,000円～16,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 10,000円～16,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて給与を決定いたします ■賞与：年2回 ※業績、勤務成績による ■昇給：あり ※勤務成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイデンテクノス

    サブコン
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-5-18リストレジデンスセンター北アジュール202
    • 設立 1985年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／直行直帰可】配線工事の施工管理◆「羽田空港」など大型案件／年休125／完全週休2日／資格手当
      ～新築工事からリニューアル工事、空調工事まで幅広く対応／年休125日／転勤無／直行直帰可～ ＼魅力ポイント／ ◎残業月15h×完全週休2日制 ◎iPadを使って図面確認や職人さんと情報共有をしたり、勤怠管理をスマホで行っています ◎夜勤は年に1現場あるかないかという頻度で、期間としては数週間～数カ月となります。配属現場はご本人様のご希望を踏まえ、決定しますので、ご安心ください！ ■業務内容 商業ビル、物流倉庫、データセンター等の大型案件の電気設備工事が強みである当社にて、商業施設、工場等の内配線工事における監理業務・施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◇電気工事士や協力会社への指示 ◇工程管理／予算管理 ◇実行予算書の作成・管理 など 【案件】億前後の大型案件がメイン 【工期】1年～2年の長期案件（複数担当者でアサイン） 【主な現場】神奈川県内（横浜市・川崎市・相模原市など）や東京都内（港区・渋谷区など）の予定 ＜施工実績＞ ・ららぽーと横浜　新築・改修工事 ・神奈川県本庁　庁舎電気設備改修工事 ・東京国際空港第2ターミナル　北側サテライト建設工事 ■キャリアパス ・2～3年目：フィールドプレイヤー 担当現場を経験しながら、施工管理技術者としてのスキルを身につけます。 ・3～5年目：施工管理技士 施工管理技士として独り立ちし、小規模現場の管理を担当します。 ・5年目以降：施工管理部長代理 中規模現場の管理者として現場全体のマネジメントを担い、リーダーシップを発揮します。 ・8年目以降：施工管理部長 大規模プロジェクトの責任者として、現場運営や組織マネジメントを行います。 ■組織構成 施工管理部10名（50代　3名、40代　2名、30代　2名、20代　3名） 風通しの良い職場環境で、定期的なミーティングを通じて業務状況や困りごとを確認しながら、チームで協力して仕事を進めています。 ■当社に関して オフィスビル、ホテル、ショッピングセンター、劇場、病院、学校、工場など、あらゆる建築物にとって「設備」はいわば生命の源。中でも電気設備はそれがなければどんな機器も動かない、最も重要な設備です。 当社は、そんな建築物にとって欠かせない各種設備の工事を行うプロ集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-5-18 リストレジデンスセンター北アジュール202 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：55,000円～80,000円 固定残業手当/月：120,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 525,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターキージャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23金子第2ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】カスタマーサービスマネジャー◆補聴器の世界大手／信頼のグローバル企業
      ～土日祝休み／年休124日・退職金あり／補聴器の世界大手であるグローバル企業～ ■業務概要： カスタマーサービスマネジャーは、5名のカスタマーサービス担当者を率い、顧客へ最高水準のサービス提供を実現する役割を担います。 本ポジションは、チームとしての姿勢の基準を設定し、目標達成を確実にし、サービス品質を評価し、また“誰よりも優れたサービスを提供する”という当社の使命を支える判断を行います。 主要部門のリーダーとして、複数の異なるスキルセットを持つカスタマーサービススタッフをマネジメントし、割り当てられたプロジェクトの主導・実行、重大なエスカレーション対応、顧客との連携、チームミーティングを主導します。コミュニケーション、トレーニング、組織運営、成果志向のサービスチーム構築が成功の鍵となります。 この役割には、高い対人スキルが求められ、チームの育成、施策の推進、問い合わせ対応にあたるメンバーの指導・コーチングを行います。また、Starkey製品やビジネスモデル、各種システムへの深い理解も求められます。 ■職務責任／成果： ・Starkeyの目標と文化に沿った模範的なマネジメントとリーダーシップの発揮 ・顧客ニーズの把握・予測による満足度最大化 ・チームメンバーの管理・指導 ・チームメンバーへのパフォーマンスフィードバックと指導 ・スタッフ間の品質と一貫性の確保 ・自立稼働できるチームづくり ・将来を見据えた人員計画と採用 ・その他の割り当て業務遂行 ■会社の魅力＆雰囲気： ・穏やかな社風で部門横断のコミュニケーションが活発 ・高い裁量権でアイデアを業務に活かせる ・年齢に関係なく活躍できるジョブ型制度 ・成長が著しい会社です（売り上げが伸びています） ■ポジションの魅力： ・補聴器を通して「きこえ」をサポートするだけではなく、人と人のつながりをサポートでき、社会への貢献が感じられるポジションです。 ・組織の中核を担うリーダーシップポジションです。 ・専門性とマネジメントの両方を活かせるハイブリッドな役割を担えます。 ・事業の成長に直結する重要な部門をリードできます。 ・プロセス改革・改善のチャンスが豊富です。 ・クロスファンクショナルでの協働が多く、会社にインパクトを与えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験と能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デックス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14
    • 設立 1996年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／転勤なし】住宅リフォーム営業※充実の福利厚生／月残業30時間程度
      【横浜・川崎を中心にデザイン性豊かな住宅を展開／展示場型営業ではなく、反響・不動産仲介会社からの紹介メインの営業です／転勤なし】 ■業務内容:住宅のリフォーム営業をお任せ致します。自由なアイディアとクリエイティブな時間を大切にして頂きたいため、基本的に図面作成は外部の設計事務に依頼しております。顧客のニーズに応じて、設備や建材も自由に提案していただきます。プランニングやプレゼン資料の作成から同社プランナーと協業して設計事務所への依頼も担当いただく予定です。顧客と設計事務所の間に立ち理想の住まい作りを目指していただくことがミッションです。 ■業務の強み・同社を選ぶ理由： 【年間２５０棟の施工実績】 同社は田園都市線、ブルーラインを中心とした横浜・川崎に根差したハウスメーカーです。もともと不動産会社としてスタートしており、用地仕入れにも強みを持っており、区画の開発を通して年間約250棟の施工実績を誇ります。 【高い成約率・豊富なインセンティブ】 一般的なハウスメーカーである住宅展示場型営業はなく、不動産仲介会社からの紹介や反響営業が主であり、成約率は非常に高いです。そのため一人当たりの年間契約数は２０～３０棟と安定して成果が出せる体制です。また同社のマネージャーは自身のプレイングでのインセンティブはもちろんのこと、部下の成果に対してのインセンティブが支給されます。マネジメントであるものの、自身で成果を出さないと給与が上がらないといった体系ではなく、部下の指導・育成もインセンティブとして評価される給与体系です。 【働きやすい就業環境・ワークライフバランスの取れた職場】 最初の商談からクロージングまで平均２，３回の接客であり、分業制を敷いているため契約後は設計・アフターフォロー担当へと引き継ぐので、急な打ち合わせや土日の業務などは一般のハウスメーカーより圧倒的に少なく、平均残業時間も３０時間／月とワークライフバランスの取れる環境です。 ■魅力：横浜エリアに根ざした不動産会社として、宅地分譲から、建築、販売、保険を含めたアフターフォローまで住まいに関するすべてを担う、新たな総合住宅事業を行っています。同社が販売するのは通常物件と注文住宅がありますが、お客様のご要望を盛り込んだご提案ができるのが何よりも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり(電子タバコのみ)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～540,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：66,000円～290,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～860,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給随時（毎月査定致します。） ※業績賞与あり(3月) ※契約に応じインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＯＥＩ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    その他
    神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜】採用＋労務担当◆第二新卒歓迎／IPO予定あり／食事手当等福利厚生充実◎／定時退社推奨
      • NEW
      【IPO予定の会社の総務増員募集／定時退社推奨・家族手当・退職金制度有と働きやすさ◎／転勤なし／大手企業と取引多数で安定性◎】 ■採用背景 事業拡大およびグループ全体の管理体制強化に伴い、総務部人事を増員する予定です。ぜひ、これまでのご経験を活かして、当グループのバックオフィス機能の整備・強化にご尽力いただきたいと思います。 ■業務内容 幅広い総務部門内業務の中、まずは採用業務及び労務業務をお任せする予定です。ベテランの既存メンバーもおりますし、ご自身のご経験に合わしてスタートしますので、安心して飛び込んできてください！ 具体的には‥ ★採用業務： 当社には正社員の他にパートさんや派遣さんもいらっしゃり、各拠点や各職種の採用計画から実務面の各採用会社との連携、求人票作成から面接調整などを担っていただく予定です。 ★労務業務： 給与計算はアウトソーシングしております。グループ会社2社含め合計3社分の正社員・パートさんの勤怠管理を主に担っていただきます。 ※ご経験や業務内容に応じてゆくゆくは上流業務もお任せする予定です。 ■組織構成 現在は総務部部長と担当者1名の2名体制。 他部署との関わりも多く、社風としてもコミュニケーションが活発で物事を柔軟にこなせる方、指示を待つより先に想定して動ける方が活躍する会社となります。 ■魅力点 （1）キャリアステップ… IPO準備を進める成長企業で、総務人事として着実にキャリアアップできる環境です。まずは上記採用と労務業務からスタートし、将来的には人事評価制度企画やIPO関連業務など、高度なスキルも習得可能。 （2）会社の安定性… IT資産リサイクル事業という参入障壁の高い領域で安定した事業基盤を持ち、今後の成長性も抜群です。 （3）働きやすさ… 管理部門内で役割分担を行っているため、基本定時退社です。年間休日126日、家族手当、退職金制度もあり、安定した基盤のもとで長期的に就業いただけます。転勤は想定しておらず、腰を据えて専門性とキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3 受動喫煙対策：その他（加熱式たばこのみ可能です） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■食事手当：月1万円 ※年収はあくまでも想定であり、前職やご経験を踏まえ、総合的に判断します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内インフラ担当（キッティング）◆第二新卒歓迎／食事手当等福利厚生充実◎／定時退社推奨
      【IPO予定の会社の総務増員募集／定時退社推奨・家族手当・退職金制度有と働きやすさ◎／転勤なし／大手企業と取引多数で安定性◎】 ■採用背景 事業拡大およびグループ全体の管理体制強化に伴い、人員を増員する予定です。ぜひ、これまでのご経験を活かして、当グループのバックオフィス機能の整備・強化にご尽力いただきたいと思います。 ■業務内容 まずはキッティング関連業務全般をお任せする予定です。ベテランの既存メンバーもおりますし、ご自身のご経験に合わしてスタートしますので、安心して飛び込んできてください！ 具体的には‥ ◇ITアセットおよびアカウントの管理 社内PCのキッティング、ライセンス管理、インフラ関連（サーバー・ドメイン等）の情報整理と可視化 ◇セキュリティ関連機器の管理 IT機器を取り扱うからこそ当社にはいたるところに監視カメラが。そういったセキュリティ関連の機器の管理もお任せします。 ◇その他各営業所の電話やその他機器の管理も担っていただきます。 ■組織構成 現在は30代半ばの係長が1名で上記業務を対応しております。 他部署との関わりも多く、社風としてもコミュニケーションが活発で物事を柔軟にこなせる方、指示を待つより先に想定して動ける方が活躍する会社となります。 ■魅力点 （1）キャリアステップ… IPO準備を進める成長企業で、システム部インフラ担当として着実にキャリアアップできる環境です。まずは上記キッティング業務からスタートしますが、ご希望や適性に合わせてシステム開発など、高度なスキルも習得可能。 （2）会社の安定性… IT資産リサイクル事業という参入障壁の高い領域で安定した事業基盤を持ち、今後の成長性も抜群です。 （3）働きやすさ… 基本定時退社です。年間休日126日、家族手当、退職金制度もあり、安定した基盤のもとで長期的に就業いただけます。転勤は想定しておらず、腰を据えて専門性とキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3 受動喫煙対策：その他（加熱式たばこのみ可能です） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■食事手当：月1万円 ※年収はあくまでも想定であり、前職やご経験を踏まえ、総合的に判断します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゾーモックス　ジャパン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町691-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】テクニカルサポートエンジニア◆機械設計／フレックス／残業ほぼ0／年休125日／裁量ある環境
      • NEW
      【ニッチなマーケットで国内シェア60%／気密性の高いバルブ製品で様々なプラントで引き合いの多い商品です／主要顧客は大手エンジニアリング企業／米国クレーン社100％出資の日本支社】 ■ゾーモックスジャパンとは？ 「バルブ」と呼ばれる製品を扱う専門メーカーです。バルブとは、液体や気体などの流体を流したり止めたりする機械部品です。ゾーモックスジャパンが扱うのは、化学や石油業界などの各種プラントで使用される「絶対に漏れてはいけない流体」を安全に制御する高性能バルブ。化学産業や社会インフラを裏側から支えています。 ■取り扱い製品：工業用高性能バルブ 日常生活で目にする機会はほとんどなく、主に化学や石油業界などの各種プラントで使用されます。有害物質や高温・高圧の流体を扱うため、「漏れないこと」「長寿命」であることが重要です。化学や石油業界以外の分野にも使用されています。派手さはありませんが、万一トラブルが起きれば生産停止につながる、非常に重要な製品です。 ■業務内容： 営業部門と製造部門をつなぐエンジニアリング担当として、お客様の要望を製品仕様や図面へ反映し、高品質な製品づくりを支えていただきます。 技術サポート、設計図面の作成、品質改善活動など幅広い業務に携わりながら、受注拡大や顧客満足度向上に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細： ・AutoCADを使用した組立図・構成図の作成 ・顧客要望に応じた部品設計（ブラケット等の簡易設計） ・営業担当との仕様打ち合わせ ・海外工場製品の日本仕様への適合確認 ・品質不具合発生時の原因分析および改善対応 ・検査レポートの確認、品質評価 ・既存顧客からの定期メンテナンス案件対応 ・技術資料や海外ドキュメントの確認 ■業務特徴： 本ポジションは、新製品をゼロから開発する設計職ではなく、海外製の特殊バルブを日本仕様に合わせてカスタマイズする技術職です。組立図や構成図の作成、部品設計、品質対応などを担当し、営業やサービス部門と連携しながら顧客の要望を形にしていきます。 設計だけでなく、品質改善や技術サポートにも携わるため、機械系の知識を活かしながら幅広い経験を積めることが特徴です。既存顧客向けの案件が中心で、計画的に業務を進めやすく、少人数組織のため裁量を持って活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町691-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与・・・平均5か月　＊会社業績および個人評価に応じて支給額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市都筑区二の丸1-2横浜テクノビルWEST
    • 設立 2000年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】＜伊藤忠G＞データセンター設備技術コンサルタント・PM業務／上流工程／AI市場成長に寄与
      【設備設計の知見を活かす技術コンサルタント／AI需要拡大によるデータセンター市場の成長性に関与できる／顧客提案から設備構成検討まで大きな裁量／働き方柔軟】 AI需要の増加により拡大するデータセンター市場で、技術コンサルタントとして最先端の設備計画に携わっていただきます。 顧客要件の整理から設計・解析・プロジェクト管理まで、上流工程を中心に幅広くご担当いただきます。顧客への提案から設備の構成検討まで裁量が大きく、幅広いフェーズでご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・データセンター設備の基本計画、設備更新・新設に伴う企画や設計 ・顧客要求仕様のヒアリングおよび技術検討、要件定義 ・顧客との技術打ち合わせ、技術提案や仕様調整 ・プロジェクトマネジメント（PM業務）、CFD解析、図面作成 ・提案書や設計資料、報告書など各種技術資料の作成 ・設備計画や技術コンサルティング業務全般 ■本ポジションの魅力 ・上流工程（要件定義・設備計画）に携われる ・中小企業だからこそ、裁量を持って経験できる ・技術コンサルタント、PMへのキャリアアップも可能 ・AI需要拡大によるデータセンター市場の成長性に関与できる ・同業他社と比べると残業30時時間程度度少なめ、有給休暇取得しやすい風土 ・建物オーナーであるデジタルエッジ案件：8割、外販案件：2割、安定的な案件受注 ■組織構成 事業推進本部（営業部・プロジェクト推進部／計24名）で、専門性の高い少数精鋭の組織です ■就業環境 残業は月30時間程度と同業他社より少なめ。有給休暇も取得しやすく、働きやすい環境です。勤務地は横浜本社または大阪事務所から選択可能です。 ■想定されるキャリアパス 設備設計・コンサルタント、PMなど上流工程へのキャリアアップが可能 ■当社について： 伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社として、大規模データセンターの「施設運営」と「施設施工」を30年以上にわたって行っています。 サーバー・ネットワーク機器等のIT機器を設置し、運用している施設がデータセンターです。 システムや情報等を顧客から預かり、24時間365日稼働するデータセンターサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区二の丸1-2 横浜テクノビルWEST 勤務地最寄駅：東急田園都市線／市が尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業・賞与込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/都筑区】データセンターの設備管理※伊藤忠G／残業9.7H／健康経営優良法人／年休124日
      ◎健康経営優良法人2026認定の優良企業！／伊藤忠系列会社にて安定したお仕事に就ける◎ 情報社会・AIの普及により必要性が高まるデータセンターの施設管理職をお任せします。 ～設備管理者として市場価値向上～ データセンターという建物特性上、人の出入りがあるホテルや商業施設と異なり、突発的なトラブルは少なく、トラブルを未然に防ぐことがミッションです。 停電や温度異常がサービス停止に直結し、設備の専門性と要求水準が高いため、他施設に比べて設備管理者としてのスキルUPも叶えられます。 ■職務内容： 横浜データセンターもしくは近隣データセンターにて施設運営、施設管理、設備管理・点検をお任せ致します。 入社後は横浜データセンターにて就業いただき、業務を覚えていただき、適正に応じて都内のデータセンターにて就業いただく想定です。 【具体的な仕事内容】 ＜ビル設備点検＞ ・各種設備の日常点検、週次点検、月次点検、法定点検、試運転 　※電気、空調、給排水、消防、ボイラー、セキュリティ設備 等 ・設備故障時の応急対応（トラブル対応） ・各種資料作成(データ収集、検針、報告書等) ＜ビルのセキュリティ対応＞ ・データセンター施設内の監視、巡回警備、入退室管理 ・受付対応、入館者対応、館内案内　など ■キャリアパスの種類が充実 一般（設備員）→主任→管理職orスペシャリスト ・管理職：組織のマネジメントなどをご担当いただく一般的なキャリアパス ・スペシャリスト：資格に応じてより専門的な業務ができるキャリアパス 　※電気主任技術者の資格をお持ちの場合、選任業務（第2種、第3種）、特高高圧施設の維持管理、電気主任技術者の育成、指導などをご担当いただけます。 ◎評価制度 「既に課長の枠がないから昇格できない…」などということはなく、あくまでも個人単位での評価で昇格が可能です。 　頑張った人を評価する実力主義な風土がございます。 ■当社について： 伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社として、大規模データセンターの「施設運営」と「施設施工」を30年以上にわたって行っています。 サーバー・ネットワーク機器等のIT機器を設置し、運用している施設がデータセンターです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜コンピュータセンター 住所：神奈川県横浜市都筑区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～371,900円 ＜月給＞ 237,000円～371,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「予定年収」は、基本給、賞与、残業を含んています。 ■別途手当あり：時間外手当、通勤手当、当直手当、技術者手当（会社指定の資格保有の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AOKIホールディングス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,226名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】社内SE／AOKI・ORIHICAのCX基盤（リーダークラス）◆残業月20H
      • NEW
      ～現場ユーザーやベンダーなど、相手の目線に合わせて言葉を翻訳し、パートナーシップを築ける方◎～ ■業務内容 AOKIグループのファッション事業（AOKI/ORIHICA）において、お客様お一人おひとりに最適な体験を届ける『パーソナライズ化』と、AI等の先端技術を活用したマーケティング領域の業務改革をお任せします。 ■具体的には （1）次世代マーケティングの企画・推進 ・生成AIやAI Agentを活用したマーケティングの自動化・業務変革推進 ・アナログ媒体とデジタル媒体のクロスチャネルマーケティング構築推進 ・次世代マーケティング基盤のリプレースに向けた企画検討 （2）担当システムの維持管理と機能改善　他 ・事業会社各部門からの改善要望をもとに、システムでの対応策検討 ・要件整理から設計レビュー、テスト、リリースまで一貫してコントロール（※開発工程は外注） ・各処理で発生するアラートの検知、原因の調査依頼、および社内ユーザーへのアナウンスによる安定稼働の維持 最先端のテクノロジーに触れながら、事業の「攻め」を担うマーケティングというポジションで活躍できる点が大きな魅力です。 ■ご入社後の流れ まずは、現場の課題（インサイト）を理解し、各部門やベンダーと連携しながらプロジェクトを円滑に推進していただきます。 並行して、担当システムのコスト・納期（QCD）管理や費用対効果（ROI）の算出など、発注者側の業務もお任せしていきます。 ゆくゆくは、生成AIをはじめとする先端技術の情報収集や、自社の課題解決に向けた導入検証（PoC）まで裁量を広げていただく予定です。 ■期待すること ファッション事業（AOKI/ORIHICA）では、CX戦略の一環として"1to1マーケティング"や"パーソナライズ"の強化を方針として掲げています。今回募集するポジションはその戦略の土台となるシステム基盤を担うため、多大な期待が寄せられている、非常にやりがいの大きな領域です。 将来的にはCRMチームのリーダーや部内マネジメントを担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～746万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 その他固定手当/月：70,000円～85,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間6分/月～15時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収等を考慮の上決定いたします。 ■その他固定手当：固定残業代月15.1～20.1時間50,000円~(超過分は別途支給)＋ライフプラン手当15,000円＋役職手当55,000~70,000円 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※別途業績賞与支給の場合あり ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモート可◇サステナビリティ推進◇脱炭素PJT・環境領域をお任せ◇東証上場／フレックス／年休120日
      ～環境エネルギー領域・サステナ推進◇在宅可／フレックス／年休120日～ ■期待すること： 環境規制や開示基準の急変に対応し、グループ全体の脱炭素化を経営・現場から主導しつつ、現場との合意形成を通じて実効性のある削減策の実行を期待します。 ■業務詳細： 1. 脱炭素・エネルギー戦略の企画・推進 グループ全体の最適なエネルギー調達及び現場に寄り添った省エネ施策の運用改善を推進します。また、再生可能エネルギー導入に向けたロードマップ策定、CDPやTCFD等の国際基準に応じた情報開示業務を主導します。 2. GHG排出量の算定・削減マネジメント Scope 1〜3のデータを精緻に可視化し、具体的な削減施策を実行します。また、第三者検証の取得に向けたデータ集計から検証対応までをプロジェクトリードします。 3. グローバルなサステナビリティ動向調査・リスクマネジメント サプライチェーンや地政学リスクが事業に与える環境影響を調査・分析します。さらに炭素税の導入や国内外の環境規制強化を見据え、先導的な対応策を検討します。 ＊主担当とともにコアメンバーとしてPJを牽引いただきます。顧問アドバイザーの知見を吸収できる環境で、最先端のサステナビリティ戦略に触れながら専門性を高められます。 ■AOKIグループのマテリアリティ： https://ir.aoki-hd.co.jp/ja/esg/materiality.html ◇雇入れ直後：サステナビリティ推進に関する業務 ◇変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務 ■当社の魅力： ・AOKIやORIHICAなど複数ブランドを展開し幅広い年齢層やビジネススタイルに対応しています。また、快活CLUBやコート・ダジュールなどエンターテイメント事業を展開し収益基盤を多角化しています。 ・時代の変化に合わせた業態転換とデジタル活用を進め安定した成長と社会貢献を両立している点が魅力です◎ ・エンターテイメント事業が既存店売上を伸ばしており全体の売上拡大を力強くけん引しています。 ・直近の決算では連結売上高が約1920億円規模となり前年を上回る増収を達成しています◎ ・多角的な事業ポートフォリオにより景気変動の影響を抑えながら安定的に売上成長を実現しています！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 608万円～904万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～415,000円 その他固定手当/月：70,000円～1,650,000円 ＜月給＞ 400,000円～2,115,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収及びポジションを考慮し決定 ■手当：LP手当：15,000円＋役職手当：55,000円～70,000円or管理監督者手当：150,000円 ※残業超過分は別途支給（管理監督者の場合は残業代なし） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動分を反映 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区池辺町3327
    • 設立 1961年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鴨居】電子機器の製造｜未経験◎基板実装・はんだ付けを基礎から習得／フレックス・土日祝休み・夜勤なし
      • NEW
      【転勤なし／富士通や東芝から直接受注／オーダーメイド製品／年間休日126日・残業ほぼなし／空調完備◎】 ■業務内容： コンピュータ応用装置などの電子機器製造における「ものづくり」全般をお任せします。 <具体的には> ・プリント基板への部品実装作業 ・ケーブル製造（加工・圧着・はんだ付け 等） ・ユニットの組み立て・配線 ・筐体組立、ケーブル加工・配線を通じた製品化等 設計は社内の設計担当が行うため、設計完了後の製造工程を中心に担当いただきます。顧客向けのカスタム装置が中心で、試作から量産手前の少量多品種がメインです。受注先は、富士通、東芝、キヤノン、TDK等の大手企業が中心です。 ■組織構成： 全社17名（設計8名／製造4名）。製造部門は20代～40代後半までバランス良く在籍しており、少数精鋭でコミュニケーションの取りやすい組織です。今回は2名以上の採用を予定しており、ご経験に応じて現場リーダー候補としてお迎えすることも検討しています。 ■作業環境： 当社では建物1階部に工場が併設されています。椅子に座り作業することも多く、様々な検査装置を自由に用いながら冷暖房完備の快適環境で作業いただけます。 ■入社後の流れ： 入社後約3か月間はOJTで先輩と一緒に作業しながら習得いただきます。 ・プリント基板実装、ケーブル製造、ユニット組立を実作業で習得 ・基板実装は練習用キットでトレーニングを実施し、はんだ付け等の基礎から丁寧に指導 ・一通りの工程を経験したのち、適性や習熟度を見ながら担当範囲を広げていきます。 ■当社について： 東京工業大学の研究室出身である若い研究者を中心に20人のスタッフで出発しました。そして当初から、研究所的な業務形態をとり、頭脳集団として、「最先端の技術を売る」ことを目指してきました。 以来、半世紀以上の長きにわたり、日本の産業史を彩った数々の企業や研究機関の開発パートナーという独自の役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3327 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鴨居】製造技術（実務～将来マネジメントまで）年休126日／残業ほぼ無／フレックスタイム／空調完備
      • 締切間近
      ■業務内容 コンピュータ応用装置を中心とした 電子機器製造の実務および現場マネジメント をお任せします。 大手メーカー（富士通、東芝、キヤノン、TDK等）からのカスタム案件を扱うため、試作～少量多品種生産が主軸となります。 ■詳細 ・製造工程の進捗管理、工数計画の策定 ・作業手順の改善（IE視点の導入や効率化提案歓迎） ・品質向上に向けた体制構築・不具合分析 ・若手メンバー（20～40代）の育成・指導 ・少数精鋭組織での現場リーダーとしての意思決定 ・設計部門との連携による試作フェーズでのフィードバック ■組織構成 全社17名（設計8名／製造4名）。 製造部門は少人数のため、意思決定が早くコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■作業環境 ・建物1階に工場を併設 ・冷暖房完備のクリーンで快適な作業空間 ・座り作業も多く、集中しやすい環境 ・検査機器や治具の使用は自由度が高く、改善提案も歓迎 ■入社後の流れ まずは3ヶ月を目安に、当社独自の製造プロセスをOJTで習得していただきます。 ■当社について 東京工業大学の研究室出身の若い研究者を中心に創業。 創業当初より「研究所的な業務形態」を取り、“最先端の技術を売る頭脳集団” として成長してきました。半世紀以上にわたり、日本を代表する大手メーカー・研究機関と連携し、先端技術の開発パートナーとして独自の存在感を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3327 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～428,000円 ＜月給＞ 350,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜ラムテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3新横浜AKビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】経理／月次決算～財務など※特許取得／半導体業界を支えるメーカー／残業ほぼなし
      【月次決算経験者歓迎／決算・資金繰り・税理士対応まで担う／国内外トップクラスシェアの製造装置部品メーカー／残業月10H未満／年休125日／完全週休2日制／リモート相談可／働きやすさ◎】 日用品から精密機器など幅広い業界・製品に弊社技術が使われている当社にて財務経理業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：以下をお任せいたします。 ・日常経理業務(残高確認、現預金出納業務等) ・決算業務(日次/月次/年次) ・計算書類等の作成 ・税理士対応(税務申告書作成についてはアウトソースしております) ・資金繰り ・その他財務経理に関わる業務 ■組織構成： 財務経理部4名。部長（男性）、課長1名（男性）、係長1名（女性）、一般1名（女性） ■就業環境： ・リモートワーク可：月末月初以外は週に2回前後リモートワークをしている社員が多いです。 ・残業ほぼなし：システムによる効率化や、時間内に終わらせるようなマネジメントをしています。半期決算などの繁忙期でも10時間未満となります。 ■当社の特徴： ◇半導体や有機ELなど、昨今非常に需要の高い製品を製造しているため、経営は安定的に成長しています。 ◇製造業の空洞化の流れに対し、多種多様の探究心を持って知識産業化や、高付加価値の創出にカソード部品に特化しました。現在、IT産業において高品質・低価格はもとより新技術、高付加価値のものを生み出すことが必要不可欠となってきました。そこでバッキングプレートや水冷板・冷却板等の量産ラインを確立、F.S.W（摩擦攪拌接合）による社内接合の実現化を行いました。加工から溶接接合工程まで全てを一貫した社内加工体制を確立することにより、高品質・低価格・クイックレスポンスをお客様の最適なソリューションとして提供します。 ◇自社ブランドの製品を積極的に開発し、近年では「同期撹拌接合技術」を確立し新たな事業(SSW Tool Holder事業)を展開させております。創業50年以上の安定した経営基盤と、ベンチャーとしての新たなチャレンジを行い事業を拡大させております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3 新横浜AKビル3F 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～337,000円 ＜月給＞ 258,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：会社の業績や個人の能力により変動 ■賞与：3か月（前年度実績） ※給与は経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】経理※日次から決算へ挑戦！※特許取得の加工技術有／半導体業界を支えるメーカー◇残業ほぼなし
      【残業月10H未満／年休125日／完全週休2日制／リモート相談可／働きやすさ◎日次業務から決算・資金繰りまで段階的にお任せ／国内外トップクラスシェアの製造装置部品メーカー】 日用品から精密機器など幅広い業界・製品に弊社技術が使われている当社にて財務経理業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：できる業務からお任せいたします。 ・日常経理業務(残高確認、現預金出納業務等) ・決算業務(日次/月次/年次) ・計算書類等の作成 ・税理士対応(税務申告書作成についてはアウトソースしております) ・資金繰り ・その他財務経理に関わる業務 ■組織構成： 財務経理部4名。部長（男性）、課長1名（男性）、係長1名（女性）、一般1名（女性） ■就業環境： ・リモートワーク可：月末月初以外は週に2回前後リモートワークをしている社員が多いです。 ・残業ほぼなし：システムによる効率化や、時間内に終わらせるようなマネジメントをしています。半期決算などの繁忙期でも10時間未満となります。 ■当社の特徴： ◇半導体や有機ELなど、昨今非常に需要の高い製品を製造しているため、経営は安定的に成長しています。 ◇製造業の空洞化の流れに対し、多種多様の探究心を持って知識産業化や、高付加価値の創出にカソード部品に特化しました。現在、IT産業において高品質・低価格はもとより新技術、高付加価値のものを生み出すことが必要不可欠となってきました。そこでバッキングプレートや水冷板・冷却板等の量産ラインを確立、F.S.W（摩擦攪拌接合）による社内接合の実現化を行いました。加工から溶接接合工程まで全てを一貫した社内加工体制を確立することにより、高品質・低価格・クイックレスポンスをお客様の最適なソリューションとして提供します。 ◇自社ブランドの製品を積極的に開発し、近年では「同期撹拌接合技術」を確立し新たな事業(SSW Tool Holder事業)を展開させております。創業50年以上の安定した経営基盤と、ベンチャーとしての新たなチャレンジを行い事業を拡大させております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3 新横浜AKビル3F 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,400円～300,000円 ＜月給＞ 233,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：会社の業績や個人の能力により変動 ■賞与：3か月（前年度実績） ※給与は経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャストオートリーシング

    リース
    神奈川県横浜市都筑区早渕1-1-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【厚木】整備士資格活かせる◎自動車整備の事務◆内勤メイン◆年休126日／土日祝休／自動車リース大手
      【車の知識のある方大歓迎！／経験を生かしてデスクワークへキャリアチェンジ！／年休126日／完全週休2日制】 ■業務内容： 国産車を中心とした自動車リース車両の自動車整備に関する電話対応、故障車修理手配、委託工場との交渉 ・自社リース契約車両の故障車手配対応 ・自社工場での作業内容の確認、お客様への説明 ・外注工場への修理車両入庫手配、金額交渉 等 ・関係部署との修理手配の調整業務 ※厚木工場の入庫台数は月100件程度（車検：年間約900台、点検・整備：年間約400台）となります。日々の対応件数は状況により変動します。 ※金額交渉や判断は、入社初期は工場長や本社フロントへ確認しながら進めていただきます。業務に慣れていただいた後は、イレギュラー案件を除き、一定の裁量を持って対応いただきます。 車両のメカニズムから契約知識まで、自動車業界のプロとしての知識が身につきます。 顧客・工場・営業の間に立ち「頼れる存在」として活躍できます。 実際の整備作業は工場に任せるため、体力的な負担が少なく、身につけた専門知識を長く活かせる環境です。 ■入社後の流れ： 本社にて3ヶ月間のOJT研修を実施します。 ・フロント職経験者：研修後は工場長・ジョブマネージャーと連携し、整備士・事務・顧客の間に立つ即戦力としてご活躍いただきます。 ・未経験者：研修後も本社フロントのサポートを受けながら業務を進め、段階的にスキルを習得いただきます（主体的な学習意欲が求められます）。 ■組織構成： 在籍中のサービスフロントは全員が整備士資格を保有しています。 直近3年以内の中途入社者は、鈑金職・自動車修理マニュアル作成業務など、関連職種からの転職実績があります。 ■当社の魅力： ◎適切な目標設定と人事評価 目標設定は、上司と自分自身の双方で計画的に定めています。しっかりと面談を行い、適正に評価される会社です。 ◎働きやすい環境 女性が長く働きやすい環境が整っているだけではなく、男性の育児参加も積極的に応援しています。また社員食堂などの施設も充実しています。 ◎地域密着型 会社設立以来、50年以上神奈川県内のお客さまに車を通じたサービスをご提供しています。転居を伴う転勤がないので働き続けやすいことも魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市元町３－２４ 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,600円～285,600円 ＜月給＞ 235,600円～285,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※前年度実績約3ヶ月分 ■該当者は別途、管理職手当（75,000円～140,000円）、専任職手当（10,000円～60,000円）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／ポテンシャル採用】工場や顧客との調整業務＼デスクワークメイン／年休128日／自動車リース大手
      【車の知識のある方大歓迎！／経験を生かしてデスクワークへキャリアチェンジ！／年休126日／完全週休2日制】 ■業務内容： 国産車を中心とした自動車リース車両の自動車整備に関する電話対応、故障車修理手配、委託工場との交渉 ・自社リース契約車両の故障車手配対応 ・自社工場での作業内容の確認、お客様への説明 ・外注工場への修理車両入庫手配、金額交渉 等 ・関係部署との修理手配の調整業務 ※厚木工場の入庫台数は月100件程度（車検：年間約900台、点検・整備：年間約400台）となります。日々の対応件数は状況により変動します。 ※金額交渉や判断は、入社初期は工場長や本社フロントへ確認しながら進めていただきます。業務に慣れていただいた後は、イレギュラー案件を除き、一定の裁量を持って対応いただきます。 車両のメカニズムから契約知識まで、自動車業界のプロとしての知識が身につきます。 顧客・工場・営業の間に立ち「頼れる存在」として活躍できます。 実際の整備作業は工場に任せるため、体力的な負担が少なく、身につけた専門知識を長く活かせる環境です。 ■入社後の流れ： 本社にて3ヶ月間のOJT研修を実施します。 ・フロント職経験者：研修後は工場長・ジョブマネージャーと連携し、整備士・事務・顧客の間に立つ即戦力としてご活躍いただきます。 ・未経験者：研修後も本社フロントのサポートを受けながら業務を進め、段階的にスキルを習得いただきます（主体的な学習意欲が求められます）。 ■組織構成： 在籍中のサービスフロントは全員が整備士資格を保有しています。 直近3年以内の中途入社者は、鈑金職・自動車修理マニュアル作成業務など、関連職種からの転職実績があります。 ■当社の魅力： ◎適切な目標設定と人事評価 目標設定は、上司と自分自身の双方で計画的に定めています。しっかりと面談を行い、適正に評価される会社です。 ◎働きやすい環境 女性が長く働きやすい環境が整っているだけではなく、男性の育児参加も積極的に応援しています。また社員食堂などの施設も充実しています。 ◎地域密着型 会社設立以来、50年以上神奈川県内のお客さまに車を通じたサービスをご提供しています。転居を伴う転勤がないので働き続けやすいことも魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市元町３－２４ 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～285,600円 ＜月給＞ 213,500円～285,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※前年度実績約3ヶ月分 ■該当者は別途、管理職手当（75,000円～140,000円）、専任職手当（10,000円～60,000円）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京濾器株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【広島】二卒歓迎◆自動車用触媒の研究開発◆残業月～10H／年休125日◆老舗自動車部品メーカー
      ～設立70年以上／地球環境を支える製品で高いシェアを獲得／所定労働7時間半／家族・住宅手当など福利厚生も充実～ ■概要 自動車用触媒の研究開発に向けて各種試験装置を用いた基礎研究・開発業務をお任せします。関係部門との協力、得意先との技術折衝があるため、知識が深まりプロフェッショナルとして活躍可能です。 ■詳細 ・触媒技術／開発材料を用いた新規触媒設計、得意先ニーズに合わせた触媒検討 ・材料技術／新規材料探索、反応性向上手法の検討 ・プロセス技術／試作品作成、量産工程開発 ■当社について： ◇「Clean&Saving」を掲げ、エンジン周辺の機械・無機化学機能製品をを掛ける、独立系の部品メーカーです。最新環境規制にも対応し、排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラ、オイルミストセパレータ等の低公害化製品を提供しています。 ◇触媒とマフラーの一貫生産など、当社にしか出来ない提案も高く評価されています。また、フィルタ類といったアフター市場製品も抱え、多様な市場に対応。 ◇メインの顧客は商用車（トラック等）向けであり、乗用車・建機など様々な販路があります。今後の物流量増なども踏まえ、安定した売り上げを見込んでおります。 ◇詳細は福利厚生欄に記載しておりますが、大きなライフイベントの際には支給金もあり、魅力的な福利厚生が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島R&Dセンター 住所：広島県広島市安佐北区上深川町747-1 勤務地最寄駅：JR芸備線／上深川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は選考・経験・年齢を考慮し決定いたします。 ※試用期間中は基本給の90％を支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与制度なし ■創立記念祝金あり（2022年実績：基本給1ヶ月分支給） ■インセンティブ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社/未経験歓迎】法人営業（自動車部品）◇福利厚生・WLB抜群／年休125日実働7.5H
      ～働き方改善！ワークライフバランスを整えたい方歓迎／顧客折衝のある方！／設立70年以上のTier1自動車部品メーカー／地球環境を支える製品で高いシェア～ ■業務内容： 乗用車/商用車/建機汎用メーカー等への深耕として、法人営業をお任せします。OJTや先輩社員への同行でキャッチアップいただき、製品知識についても学んでいただける環境があります。商談には技術者が同行することも多いため、未経験者でもご活躍いただけます。 社内外の多くの関係者を巻き込みながら、情報収集～RFQ（見積もり）対応～量産後フォローまでプロジェクトの推進役としてご活躍いただます。 ■業務詳細　 ・顧客からの情報収集 ・顧客フォロー ・顧客への提案、交渉、折衝 ・RFQ（見積もり）対応 ・社内関係者（開発、工場、購買等）との調整、折衝 ・販売計画立案及び推進 ■就業環境： 年休125日、1日の所定労働時間は7.5時間、社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と非常に働きやすい環境です。年間の所定労働時間に直すと1800時間で、国内企業平均や業界平均と比較しても100時間以上短くなっています。有給取得率も12.6日と休暇も取りやすい環境です。 また、家族支援に重点をおいた福利厚生が多数あります。詳細は福利厚生欄に記載しておりますが、住宅購入の際には上限200万円等、大きなライフイベントの際には支給金があります。 ■商材の魅力： ◇最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造しています。 ◇低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発することで、カーボンニュートラル等地球環境にも貢献しています。 ■当社について： ◇「Clean&Saving」を掲げ、エンジン周辺の機械・無機化学機能製品をを掛ける、独立系の部品メーカーです。最新環境規制にも対応し、低公害化製品を提供しています。 ◇触媒とマフラーの一貫生産など、当社にしか出来ない提案も高く評価されています。また、アフター市場製品も抱え、多様な市場に対応。 ◇メインの顧客は商用車（トラック等）向けであり、乗用車・建機など様々な販路があります。今後の物流量増なども踏まえ、安定した売り上げを見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,950円～340,000円 ＜月給＞ 269,950円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は選考・経験・年齢を考慮し決定いたします。 ※試用期間中は基本給の90％を支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与制度なし ■創立記念祝金あり（2022年実績：基本給1ヶ月分支給） ■インセンティブ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一塗装工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県横浜市都筑区佐江戸町739
    • 設立 1941年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】塗装加工のルート営業※既存メイン◆月残業30h程／防衛、航空、宇宙産業など幅広い分野に使用
      【防衛品の塗装に対応できる数少ないニッチトップ企業／国の防衛費増大に伴い増員採用】 ■当社について： 主に防衛、航空、宇宙産業の通信機器分野の部品塗装業を行っています。アメリカ国防省ＭＩＬ規格・防衛省規格をクリアした世界レベルの技術を有し、防衛部品を中心に医療など幅広い分野に対応しています。 ■担当業務： 主に既存顧客に対する深耕営業として製品説明や見積作成、契約交渉、納品打合せ等をご担当頂きます。新規顧客も担当しますが、展示会や問い合わせ、顧客紹介のためテレアポや飛び込みはありません。お客様との打ち合わせは週2件程となっています。 ■製品について： 扱う製品は、防衛省関連の通信機器や衛星と地球の交信をつなぐ基地局の通信機器、携帯電話の基地局、その他防衛機器に関わる製品になります。 ■組織構成： 営業2名、事務員2名、1名配送担当の4名体制となっています。営業出身者はもちろん自衛隊やサーバ―管理など他職種からの中途入社も活躍しています。 ■教育体制： まずは先輩の営業に同行して徐々に担当企業を持っていきます。入社20年以上のベテランも在籍しており、分からないことがあれば何でも聞けるので安心です。 ■当社の魅力： ◇平均勤続年数が高い 社員の平均勤続年数は約15年と高い実績を残しています。社員同士の関係性は良好で、未経験の採用実績もあるため、教育体制は充実しています。また、同社では全社員の内中途採用が約9割在席ですので、中途採用の方でも安心して就業して頂けます。 ◇競合優位性 同社はISO9100を取得しています。ISO9001が主流ですが、それをベースに航空宇宙防衛産業における特有要求事項を追加した品質マネジメントのJIS規格を指しております。つまり高い品質管理の基準をクリアしているという指標になります。米国にも似た規格があり、相互認証されているため、ISO9100は米国でも通用する規格です。これがあるだけで信用材料になるため、他社との競合優位性は非常高いです。 ◇企業の安定性 元は日本電気の下請け企業として通信機器の塗装を取り扱っていましたが、現在では東芝、日立、三菱などの大手企業との取引を実現しております。また、これら企業とは直接の取引を行っており、間に他社は介入しておらず利益率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町739 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 365万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中延園食品

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市都筑区川和町303
    • 設立 1951年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜／未経験歓迎】受電中心の電話対応・事務◆転勤無／老舗食品メーカー／業績安定／大手顧客あり
      • NEW
      ～老舗食品会社グループ／安定基盤～ ■業務内容 もやしの製造と販売を主力事業とする当社にて、一般事務業務をお任せします。 ◇主に電話対応、ネットからの注文対応と生産予測業務をお任せします。 ◇忙しいのは飲食店のランチ終わりから 夕方お店の開店前時間位までで、この時間は集中してみんなで対応していきます。 ▼電話対応 ◇自社システムへの注文内容のデータ入力 ◇飲食店・スーパーからの依頼のみ ◇内容は発注量に関するものだけです。 ◇1日50件程度対応 ◇受電9：架電1の割合 ※マニュアルはありますが、イチから丁寧に教えるのでご安心ください。 ※古くからの付き合いがある取引先で発注のタイミングや量がわかっている場合に限り、こちらから注文伺いの電話を掛けることがあります。 ▼ネット注文対応 ◇電話以外での注文対応をお願いします。 ◇業務内容は電話対応と同じです。 ▼生産予測 ◇飲食店の客足予測ともやしの生育を鑑みて、工場に生産量の指示出しをお願いします。 ・飲食店の客足予測：天候や曜日によってもやしの発注量は大きく変わります。 ・もやしの生育：10日程かかります。生育は天候により変わるので、天気予報などを参考にしています。 ※予測はぴったり的中させる必要はありません。慣れることが必要なので先輩がしっかりコツを伝授します。専門知識は必要ありません。 ■組織構成　男性1名、女性4名 ■入社後 ◇3ヶ月かけて研修を行っていきます。 受電と架電対応→ネット注文の対応→生産予測・工場への発注依頼 の順番で練習していきます。 ◇練習用ですが実際と同じシステムを使用していくので、本番の時も安心。 ◇練習が終わったらいよいよ本番。実際の業務を行っていただきますが、先輩が横にいるのでサポート体制は万全です。 ◇習熟度により研修は調整していきます。じっくり覚えていきましょう。 ◇研修が終わっても分からないことなどは何でもすぐに聞いてください。 ■キャリアパス ゆくゆくはキャリアチェンジも可能です。もやしの生産から販売まで一貫して行っている会社だからこそ、営業や製造など幅広い業務領域を展開できています。
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町271-3 勤務地最寄駅：川和町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力によって決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※勤務期間が1年を超えた方を対象 【給与例】 月収例：271,176円（基本給240,000円／想定残業18時間程度の残業代31,176円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】総務・人事◆設立70年の老舗企業／残業10h／完全週休2日制／マイカー通勤可
      • NEW
      ～バックオフィスとして幅広い業務を経験したい方へ！働き方改善◎年齢関係なく役職に挑戦できる環境／長期就業叶います！～ ■業務内容 もやしやカット野菜など、生鮮食品の加工および販売業を行う当社にて、バックオフィス業務全般をお任せします。 現在、経営品質及び企業体質の更なる向上を図るべく、管理体制の強化をしております。経営目標の実現に向け、間接部門における業務体制の構築や、日々のPDCA等を取入れた業務の品質強化に寄与いただける方を採用したいと考えております。 ■具体的には ・総務：社内の各種手続きや社内規定の管理、入退社の管理など ・人事、労務：従業員の給与計算や社会保険および労働保険の手続きなど ※将来的にジョブローテーションとして経理業務にも携わっていただく可能性があり、多様なポジションにもチャレンジが可能です。 ◎ご経験に合わせて幅広く業務をお任せします！ ◎先輩方のフォローがあるため安心です！ ■働き方 ・完全週休2日制（繁忙期をのぞいて基本土日休） ・残業10時間 ・事前にお伝えいただければ、有休も取りやすい環境です。 ■配属組織 経理、人事、総務部門には6名の女性社員が在籍しております、 ◎年齢関係なく役職に挑戦できます！現状20代で役職に就いている方もいるなど、年齢ではなく個人をしっかり評価しているので、早い段階で責任のある仕事ができます。 ◎フラットな職場で、部署関係なく、コミュニケーションを取っております。社長も常にメンバー1人1人を気に欠けている、風通しの良い働きやすい環境です！ ■当社の特徴 ・1951年創業で、現在もやしやカット野菜など生鮮食品の加工および販売業を行っております。 ・厳選された素材を使用し、安全で美味しい食品の提供を心掛けている当社では、高い品質管理基準を設け、製造過程での品質チェックを徹底しています。 ・地元の農家や生産者との協力関係を築くなど地域との連携大事にし、地域経済の発展にも貢献しています。 ・品質の良さなどから、数多くの大手飲食チェーン店とのお取引もあり、今もなお安定的な成長をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町303 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／川和町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※勤務期間１年以上の従業員対象 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロネット

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市川崎区本町2-8-14本町矢田ビル602
    • 設立 1990年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【長野県・塩尻】モーター制御の組み込みソフトエンジニア※年休127日／平均残業10h未満／転勤なし
      ~年休127日／平均残業10h未満／転勤なし／創立36周年を迎えた技術開発企業／腰を据えて働く~ ■業務概要 C語またはC++の経験を活かし、組み込みソフトウェアの開発業務を担当していただきます。 具体的には、OA機器の評価システム、FA機器、IoT機器など、さまざまなプロジェクトに参画し、その中での設計・実装・テストなどを行っていただきます。 ■業務詳細： （1）組込みソフトウェア開発（ファームウェア） 同社は「ソフトウェア受託開発」において、以下領域を扱っています。 ・組込み機器向けファームウェア開発 ・モータ制御を活用した組込みシステム開発 ・検査装置・評価装置向け組み込みソフト （2）試作開発・IoT開発 ・IoTシステムの試作支援（マイコン制御、センサー連携など） ・回路設計・アプリケーション開発と連携したソフトウェア開発 （3）顧客との技術調整（受託開発の特徴） ・顧客の開発ニーズに応じた技術提案 ■ポジションの魅力 ◎モータ制御の専門技術に触れられる 同社の「コア技術はモータ制御」であり、高度な制御技術を実務で習得可能です。 ◎多様な分野の製品開発に参加できる プリンター、電子機器、医療、福祉、教育など、多岐にわたる製品の開発を経験可能です。 ◎試作開発の一貫対応企業 組込み・回路・アプリまでを統合した開発体制があり、ソフトエンジニアとして幅広い技術領域に関われます。 ◎ISO9001 認証企業 品質管理体制が整った環境で開発できます ■企業の魅力 株式会社マイクロネットは、神奈川県川崎市に本社を構える技術志向の安定成長企業です。産業機器・通信機器分野を中心に、大手メーカーの研究開発段階から製品化までを支える高い技術力が強み。ハード・ソフトを社内一貫で開発できる希少な体制に加え、試作開発や自社製品にも挑戦可能です。少数精鋭で風通しが良く、技術者一人ひとりの志向に寄り添ったキャリア形成ができる点も魅力。安定した受注基盤のもと、将来性とやりがいを両立できる企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 信州事業所 住所：長野県塩尻市広丘野村1376-14 勤務地最寄駅：JR中央本線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～360,000円 ＜月給＞ 206,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 面接を通して、ご本人の能力・ご経験から当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県・塩尻】モーター制御の回路設計※年休127日／平均残業10h未満／転勤なし
      ~年休127日／平均残業10h未満／転勤なし~ ■同社について 信州事業所にて、モーター制御技術を活かした回路設計エンジニアを募集します。同社は、創立36周年を迎えた技術開発企業であり、コア技術としてモータ制御を掲げ、プリンター・モータ産業・電子機器・医療・福祉など幅広い分野で受託開発を行ってきた実績を有します。組込み・検査装置・IoT試作開発における回路設計からファームウェア、アプリケーション開発まで一貫して対応できる点が大きな強みです。 ■業務概要 （1） デジタル回路設計 ・各種マイコンボード設計 ・LAN／USB／UART／I2C／Bluetooth など通信回路設計 ※組込み試作や検査装置開発など多様な案件で活躍できます。 （2） アナログ回路設計（モーター制御領域） ・各種モータのドライバ回路設計（3相ブラシレス含む） ・オペアンプ回路、フィルタ回路の設計 （3） FPGA設計 ・制御ロジックや信号処理を含むFPGA開発 ・新技術を取り入れた高速制御への挑戦 （4） 一括請負開発の特徴 ・試作開発において回路設計～制御ソフト～筐体設計まで一括対応 メーカーR&D部門と仕様策定段階から関われる環境 ■ポジションの魅力 ◎メーカーの製品開発や各種サービスのプロジェクトに携わることが出来ます。具体的には載機器、デジカメ、OA機器、放送機器、フラッシュメモリなどの製品開発を手掛けています。 ◎世の中に出る前の製品化・ヒット前の業務経験を積めます。 ■配属先情報 技術者は現在26名でそのうち回路設計者は4名在籍です。 ■企業の魅力 株式会社マイクロネットは、神奈川県川崎市に本社を構える技術志向の安定成長企業です。産業機器・通信機器分野を中心に、大手メーカーの研究開発段階から製品化までを支える高い技術力が強み。ハード・ソフトを社内一貫で開発できる希少な体制に加え、試作開発や自社製品にも挑戦可能です。少数精鋭で風通しが良く、技術者一人ひとりの志向に寄り添ったキャリア形成ができる点も魅力。安定した受注基盤のもと、将来性とやりがいを両立できる企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 信州事業所 住所：長野県塩尻市広丘野村1376-14 勤務地最寄駅：JR中央本線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～360,000円 ＜月給＞ 206,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 面接を通して、ご本人の能力・ご経験から当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新洋

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎大師】営業事務＜安定基盤・新洋グループ＞年休121日・残業10h程・大型連休取得可能で働き方◎
      ★アミューズメント施設の企画運営会社/営業事務のご担当者/適性や希望に応じて幅広くチャレンジ可能です！/土日祝休/残業月10時間程/ワークライフバランス◎/転勤無し★ ■職務内容： 同社の経営管理部にて、主に営業事務を中心にバックオフィス業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・電話来客対応 ・資料作成・データ入力 ・店舗内の掲示物の作成 ・開店準備 ・売上金管理 ・店舗のヘルプ ・その他、スキルや希望に応じて、経理・人事・総務関係の事務作業や弊社所有物件の管理など、バックオフィス業務全般にも携わっていただくことができます。 ■配属先： 経営管理部に配属となります。 経営管理部は8名在籍しており、幅広い年齢層で構成されています。 (20代1人、30代2人、40代4人、50代1人） ■働き方： 残業時間月10時間程で、基本土日祝日休みです。 ワークライフバランスを重視して働くことが出来ます。 ■やりがい・魅力： 事務、ファシリティ・資産管理など業務の幅が広く、たくさんの知識を身に着けていける仕事です。あらゆる事案に対処し、解決していくため、行動力・考察力・調整力・柔軟性を持つことができます。 また、経営の根幹で活躍できる業務を担当することが多く、「会社を運営しているんだ！」という実感と共に、自らも成長をし続けることができる部門です。 ■キャリアパス： ・経営管理部にて将来的に事業戦略、経営戦略に携わっていただく事も可能です。 ・経営視点を持って働くことを重視している方、同社全体を見渡す視点を持ち、当事者意識を持って働くことができる方を募集いたします ■同社の特徴： 同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セントラル 住所：神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～257,700円 ＜月給＞ 220,000円～257,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神奈川】パチンコ店の店舗スタッフ◆正社員採用／残業月10h程／50年間黒字経営
      ～社員ひとりひとりが新しい自分の可能性を引き出せるような研修にも力を入れております～ 当社の展開するパチンコ部門の店舗スタッフとしてご活躍頂きます。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務内容： 接客や遊技台のメンテナンスといったホール業務だけでなく、備品管理、景品管理・発注、設備美化業務、販促物等の制作等、店舗運営に関わる幅広い業務に従事していただきます。当社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務です。 ■充実の研修制度： アミューズメント業界が未経験の方も、先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます！ ■キャリアパス： まずは店長を目指して、ともに頑張りましょう！ご希望に応じてバックオフィス部門へもチャレンジ可能です。 ■なじみやすい環境： 当社は全国展開と違い、東京都と神奈川県に出店しているため、地域特性が掴みやすく、業務に慣れやすい環境です。 ■中途入社者の声： お客様から声を掛けていただいたり、名前を憶えていただいたりといった日々のコミュニケーションが働く原動力になっています。 ■業務の特徴： 一言にパチンコ店での業務と言っても、顧客の対応だけでなく、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等、幅広い業務があります。同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。未経験での入社の社員も、最前線で活躍しています。 ■同社について： 同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「大新商事有限会社」と共に、パチンコ・ゲームセンターの各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在では従業員数200名以上の規模となっています。同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ GOLD（グループ東京本部併設） 住所：東京都世田谷区玉川3-6-1 勤務地最寄駅：東急線／二子玉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ セントラル 住所：神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ グリーン 住所：神奈川県藤沢市南藤沢19-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～333,000円 その他固定手当/月：69,000円～99,000円 ＜月給＞ 280,100円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝浦自販機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市栄区笠間２－５－１
    • 設立 1993年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】営業／券売機・汎用自販機などの各種自販機の販売◇国内有数の券売機＆自販機メーカー
      【食券券売機シェア上位／(東証プライム市場)芝浦メカトロニクスの連結子会社／各種キャッシュレス決済に対応した券売機、各種自販機を全国に提供】 ■業務内容 高速道路のパーキングエリアや大手外食チェーン店などで利用されている券売機や各種自販機の営業をお任せします。代理店営業が中心ですが、お客様への直接販売活動もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 関東支店では、支店長、営業主任、営業、サービス、事務（女性）の全8名が活躍中です。営業メンバーとして将来を担う人材を募集しています。 ■就業環境 当社では年間カレンダー策定時に年5日間の一斉年休充当日を年末年始、GWおよびお盆休みに合わせて設定しています。それ以外の休暇取得は、社員共通の休暇カードを使って申請することになります。外出先が遠隔地の場合は、社有車で移動するケースもあります。 ■育成体制 入社後は、経験豊富なベテラン社員が、仕事の流れや製品についてイチからお教えします。先輩に同行しながらノウハウを吸収し、焦らず着実に営業スキルや専門知識を身につけていただきます。状況によっては、本社工場（福井県小浜市）へ1週間程度の製造実習を行い、モノづくり経験を通じて、製品知識習得に役立ててもらいます。今までのご経験にもよりますが、独り立ちまでは入社3ヵ月～1年程度を想定しています。 ■特徴 券売機等を全国販売しています。自分が造った製品を街中のお店・施設で見かけることができます。ぜひ世の中で活躍している「自分が造った製品」を実感してください。 ■当社概要 芝浦の自販機事業が展開する「SHIBAURA」ブランドは、使いやすさと他社機をしのぐ収容能力を最大の特徴として時代のニーズに呼応した機種を投入してまいりました。現在では高額紙幣にも対応した多目的汎用自販機もラインナップに加え、お客様の様々なご要望にお応えしております。また、1987年に参入した券売機事業は、普及タイプから高性能機まで充実したラインナップを揃えており、クレジットカード・QRコード決済・電子マネー・プリペイド・ポイントカード対応などのキャシュレスソリューションの開発や、店舗オペレーションシステム等のソリューション分野の開発を進め、日本独特の文化である自販機の発展に貢献してまいりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店(茅場町) 住所：東京都中央区新川1丁目5-19　茅場町長岡ビル５階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 218,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当(営業外勤手当8000円、地域手当10000円) ■昇給1回(4月) ■賞与2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大船】機器アプリケーション開発（プロジェクトリーダー候補）◇年休125日／フレックス制度有◇
      自社製品アプリケーション開発／新規システム立ち上げ／券売機・精算機メーカー／顔認証・AI・IoT活用 ■業務内容： 飲食店やアミューズメント施設向けの新規システムのアプリケーション開発を担当いただきます。主に精算機器に搭載するアプリケーション開発に携わっていただきます。将来的には顔認証や人工知能や５Gを用いた製品の開発、IoT対応などにも携わっていただきます。 プロジェクトごとにチーム（2～4名）を組み、プロジェクトを兼任しながら業務を進めていきます。 新規システムのアプリケーション開発では、基本開発に集中していただきますが、お客様の元へ営業と一緒に同行していただくこともあります。 ■本ポジションのやりがい： ビジネスとしてはBtoBですが、実際に製品が使用されるのはtoCになるため、目に見えるためやりがいを感じられやすいです。 ■使用OS： Windows、Linuxを使用しております。 ■組織構成： 配属先には11名が在籍（部長級1名、課長級2名、主任級4名、スタッフ4名、再雇用2名）。ベテラン社員もおり、しっかりと業務を教えられる体制がございます。 ※職場雰囲気：社員みんなで育てる、部で高めあっていく。 ■入社後 現行製品を使用して機械を制御するプログラムの理解を深めていただきます。必要なスキルを習得していただき、その後OJTを経て開発業務に携わって頂きます。 開発は一部外注しているため、その指示書の作成や取扱説明書の作成なども担当していただきます。 ■評価制度 事業計画・部門目標と連動した目標管理制度を実施しています。目標管理は半期に1回行い、部長級または課長級のどちらかが対応します。 ■当社の特徴 芝浦の自販機事業が展開する「SHIBAURA」ブランドは、使いやすさと他社機をしのぐ収容能力を最大の特徴として時代のニーズに呼応した機種を投入してまいりました。1987年に参入した券売機事業は、普及タイプから高性能機まで充実したラインナップを揃えており、クレジットカード・QRコード決済・電子マネー・プリペイド・ポイントカード対応などのキャシュレスソリューションの開発や、店舗オペレーションシステム等のソリューション分野の開発を進め、日本独特の文化である自販機の発展に貢献してまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事務所 住所：神奈川県横浜市栄区笠間２－５－１ 勤務地最寄駅：東海道線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当(地域手当10000円、役職手当5000円) ■昇給1回(4月) ■賞与2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協興産株式会社

    その他
    神奈川県川崎市川崎区扇町12-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】配車管理※年休126日（土日祝）・夜勤、転勤なし／明確な評価制度で年収UPが叶う／車通勤可
      ～賞与年3回／2025年3月にリニューアルしたキレイなオフィス／家族手当等、福利厚生充実／手厚い研修制度／社会になくてはならない事業で安定性◎ ■仕事内容 プラントメンテナンス、産業廃棄物の収集運搬等を展開する同社で、配車管理業務を担当していただきます。 主に建設業界のお客様から廃棄物処理のご依頼を受け、ドライバーが円滑に運行できるようサポートを行うお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・ドライバーの運行スケジュール作成 ・お取引先企業様と調整を行い、最適な運行計画の立案 ・配車事務スタッフへの業務依頼・指示 ※業務状況により、取引先への運転業務が発生する場合があります。その際は、入社後に大型免許を取得していただく可能性があります。 ■配属部署について 配車管理3名、サポート担当4名体制で行っています。 配車管理3名中1名は中途入社、2名はドライバーからのステップアップです。 書類作成や受電等の顧客対応はサポート担当が行います。配車管理は車両の空き具合を見て人材の当て込み、ルート確認、といった形で業務のすみわけを行っています。 ■入社後の流れ 入社後は、2日間の入社オリエンテーションを実施した後、配車グループへ配属となります。 その後はOJTを中心に、部署メンバーと一緒に業務を進めながら、段階的に仕事を覚えていただきます。入社後1～2年間はペア制での教育・サポート体制を整えています。 ■当社の特徴・魅力 ◇独自の評価制度 上司からの一方的な評価や成果・実績だけでなく、日々の姿勢や取り組みも評価対象となっています。断続的に年収を上げていくことが可能です。 例： 理念手当／360度評価／体現レポート／個人ミッション／1Kカード（感謝・改善・気づきなどを日々記入）／事務方BD（ベストディール）：年1回、事務スタッフが年間の取り組みを発表する場 ◇働きやすい環境 ・安くておいしいと評判の社食や、食事補助、家族手当、お年玉制度など福利厚生が充実しています ・2025年3月にリニューアルしたオフィスはきれいで開放的です。 ◇安定した会社基盤 当社が所属するATグループは群馬県前橋市に本社を構え、事業会社５社を保有しています。2024年3月時点でのグループの売上は112億円、グループ総従業員数331名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町12-3 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 205,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回／3.0～4.0か月） ■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当、特別手当、役割手当、家族手当 、大入り、年末手当、お年玉 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎本社】産業廃棄物の契約書担当（収集運搬・申請業務等）／業界経験者歓迎／年休126日(土日祝)
      ～賞与年3回／2025年3月にリニューアルしたキレイなオフィス／家族手当等、福利厚生充実／手厚い研修制度／社会になくてはならない事業で安定性◎ ■仕事内容 プラントメンテナンス、産業廃棄物の収集運搬等を展開する同社で、産業廃棄物に係る契約書の作成・それに付随する客先への送付作業を中心とした業務を主となってお任せいたします。 その他、行政への産業廃棄物収集運搬・処理の許可申請業務があります。 ■詳細： ・契約書の作成： 契約書の顧客ごとの変更点（甲乙の項目など）を変更の上作成 ・契約書の管理： 定期的に現在の契約書の決裁ルートの状況などを管理しとりまとめ ・契約書の内容確認： 締結した契約書の内容を定期的に更新内容は無いか確認し最新の内容に修正 ■組織構成： 事務管理部：14名　契約グループ：4名（男女比2：2／20代1名、30代1名、40代1名） ※今回は契約グループの配属となります。 ■入社後について： 入社後2日間、入社オリエンテーションを実施し、その後、契約グループへ配属となり、OJT業務に入ります。部署メンバーと共に業務に取り組んで頂く為、1つずつ業務をキャッチアップしていただきますので、安心して取り組めます。 ■当社の特徴・魅力 ◇独自の評価制度 上司からの一方的な評価や成果・実績だけでなく、日々の姿勢や取り組みも評価対象となっています。断続的に年収を上げていくことが可能です。 例： 理念手当／360度評価／体現レポート／個人ミッション／1Kカード（感謝・改善・気づきなどを日々記入）／事務方BD（ベストディール）：年1回、事務スタッフが年間の取り組みを発表する場 ※当社社長は「人を大切にする経営」で多数メディア取材を受けたり、講演会の講師として招かれています。 ◇働きやすい環境 ・安くておいしいと評判の社食や、食事補助、家族手当、お年玉制度など福利厚生が充実しています ・2025年3月にリニューアルしたオフィスはきれいで開放的です。 ・男性女性ともに育休取得実績があり、復帰率は100％です。 ◇安定した会社基盤 当社が所属するATグループは群馬県前橋市に本社を構え、事業会社５社を保有しています。2024年3月時点でのグループの売上は112億円、グループ総従業員数331名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町12-3 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 205,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回／3.0～4.0か月） ■その他固定手当：理念手当 ■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当、特別手当、役割手当、家族手当 、大入り、年末手当、お年玉 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東都熱工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市川崎区富士見2-5-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎】管工事施工管理技士1級 ※有名建築物の空調・衛生設備施工で多数の実績／年休120日
      ■採用背景：これからの新しい時代に率先して変革を志す当社の経営思想として掲げている。「社員の暮らしと心が健全であり、働く環境と業績を両立する」ことを実現する為に、新しい経営陣のもと計画した「中長期５カ年の成長計画」を実行して行くに当たり、共に挑戦してくれる新しい仲間を募集致します。 ■業務内容：当社の工事部に所属して頂き、空調・衛生設備の施工管理業務（現場代理人業務）をお任せ致します。若手社員たちと時には牽引しながら、ご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容詳細：担当して頂く現場へは直行直帰が多く、時間を効率的に使える環境です。案件の規模感といたしましては 数千万円～4億円程度の案件をお任せ致します。また年齢や社歴に関わらず、実績を正当に評価します。また当社が計画した「中長期5カ年成長計画」にて、管理職のポジションにも挑戦していただけるチャンスがあります。 ■組織構成・組織風土について： 現在、工事部では平均年齢が32.4歳となり、創業40年ながら、若いベンチャー企業のような風土に様変わりしてきています。工事部は2部6チーム（24人体制）ですが、将来的にはこれを2025年を目標に、「3部10チーム」（45人体制）までに拡大予定です。今後の発展の為に、現場の主任クラスの採用・育成も含め、マネージメント人材の確保が急務となっています。 ■当社案件ごとの比率： ◇元請案件40％程度（エンドユーザー受注案件、諸官庁入札案件）◇下請案件60％程度（ゼネコン案件、サブコン及びメーカー案件） ◇工事内容：空調設備70％：衛生設備30％　◇新築改修：新築工事30％：改修工事70％ ■担当エリアについて：東京・神奈川を中心とした関東近郊をご担当して頂きます。 ■職場環境について： ・ICTを活用した業務管理を積極的に導入しております：Surface iPhone iPadを全工事課員に支給、３次元CADの導入（Tfas、Rebro）図面の高速閲覧アプリ、「CheX」の導入・社内ポータルとして、「CybozuOffice」を導入・クラウドサーバー「BOX」の導入・リモート(Zoom、LINE)による会議参加や打ち合わせをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区富士見2-5-6 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急大師線／港町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間超過分は別途支給 ・賞与：年2回 ・決算賞与：年1回(4月/応業績) ・昇給：年1回/4月、資格手当：～30,000円 ■モデル年収： 初年想定：年収650万円～700万円以上 管理職：年収780万円～900万円以上（年齢/資格/経験/能力/前職給与を考慮し決定） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大新商事有限会社

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【パチンコ好き歓迎・正社員】パチンコ店舗スタッフ※アルバイト経験OK／創業50年以上の安定企業
      ～未経験から正社員へ！／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・アルバイト経験OK／安心の教育体制でスタート～ ■業務内容： 同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務詳細： ・顧客の対応 ・備品管理 ・発注、美化業務 ・機械保守 ・販促物等の制作業務 ■育成体制： 同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。また、日本最大のビジネススクールにて実務家講師をしていたマネージャーが個別指導や勉強会も開催しています。実際に、未経験での入社の社員も最前線で活躍しています。 ■働き方 同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 ■特徴： 同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「株式会社新洋」と共に、パチンコ等の各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在も堅実な経営を続けています。 グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ GOLD（グループ東京本部併設） 住所：東京都世田谷区玉川3-6-1 勤務地最寄駅：東急線／二子玉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ グリーン 住所：神奈川県藤沢市南藤沢19-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ セントラル 住所：神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,000円 ＜月給＞ 200,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニホン総工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市川崎区渡田4-10-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山／笠岡市】製造の監督者◆年収500万円～◆創業40年を超える安定企業◆需要増加中◎
      【創業40年を超える安定企業／商品は片手で持てる程度の小さなものから、100t以上になるものまで様々！】 ■業務内容： ・世界的にカーボンニュートラルの取り組みの中、洋上風力が注目されてお り、その土台である基礎のパイプの製造を行っています。超大径、超重量級の生産のため、設備をコントロールしてパイプとパイプを繋ぎ合わせていく作業で、組立、溶接、取付が主な業務です。 ■業務詳細： ・生産工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・要員配置の調整 ・協力会社の調整 ・お客様との調整など ※出来る範囲をお任せします。また、設備管理（メンテナンス・異常処置など）や作業改善提案等もお任せします。 ■配属部署・組織構成： 40代の所長がおりその配下に1名の工場長、社員がおり、4社の協力会社が所属しています。 ◎人数、年齢：現在の作業員は65名で平均年齢は34歳です。 ◎雰囲気：各々に任せる風土で裁量は大きい。雰囲気としては穏やかで和気あいあいとした雰囲気の中でも、けじめをしっかりとした職場です。 当社について： 1984年（昭和59年）4月製造部門を開設。以来、各種鋼構造物の製作を始めました。今ではプラントで使われる電気炉設備や水道管、産業機械、片手で持てる程度の小さなものから、100t以上になるものまで多岐にわたる製品の組立・加工・製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笠岡事業所 住所：岡山県笠岡市鋼管町13番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（昨年度実績2.0ヶ月分） ■昇給：1回※昇給は業績を基に積極的に対応をします。 ■別途手当： ・残業手当：40,000～58,000円（月20時間想定） ・通勤手当：10,000円（通勤距離による） ・住宅手当：25,000円（将来的に寮あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】製造部門のチームリーダー　◆転勤なし◎／月残業30h程／マイカー通勤OK
      • 締切間近
      【創業40年を超える安定企業／溶接・加工・組立と多岐にわたる業務に携われる】 ■業務内容： お取引先であるJFEｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ株式会社鶴見製作所にて、水道管製造工程における実作業、工程管理、品質管理を担当頂きます。 ■業務詳細： 以下の水道管製造工程とチームメンバーのリーダーとしてプロジェクトの管理を担っていただきます。 （1）材料受入れ（船で輸送されてきた鉄板をｸﾚｰﾝで工場内へ搬入） （2）材料切断（図面指示にそってプレーナまたは、フリークにより鉄板を切断） （3）曲げ加工（プレス機、ロール機を使用しフラットな鉄板を曲げる） （4）溶接（サブマージアーク溶接によりシームを溶接）　 （5）非破壊検査（溶接部をレントゲン撮影により検査） （6）歪修正（矯正機により丸みを修正） （7）端部開先加工（開先加工機により現地溶接部の開先をとる） （8）寸法検査、検査記録作成 ■組織構成： 所属する作業員は10名で年齢は22歳～70歳と幅広いメンバーで構成されています。社内の部署の中でも特に仲が良く、コミュニケーションの取りやすい環境です。 ■教育環境： 入社後は製品や工程を覚えて頂くため、各工程の担当の下で数か月OJTで作業を行います。徐々に工程管理や品質管理などを担当していって頂きます。 ■魅力： ・資格取得支援制度：フォークやクレー、玉掛、溶接など、全額会社負担で資格取得可能です。 ・各種プラント機器の完成まで（材料、購入品、製缶、機械、組立、塗装、検査、試運転、発送）多岐にわたる工程を担当頂きますので、モノづくりの実感を感じながら業務に取り組めす。 ・JFEエンジニアリングを初め大手企業との取引きがありますが、一方で1社に依存せず幅広い企業とお取引を頂いているため、長きにわたり安定的な経営を行えています。 ■当社について： 1984年（昭和59年）4月製造部門を開設。以来、各種鋼構造物の製作を始めました。今ではプラントで使われる電気炉設備や水道管、産業機械、片手で持てる程度の小さなものから、100t以上になるものまで多岐にわたる製品の組立・加工・製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（昨年度実績2.0ヶ月分） ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山九重機工株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市川崎区塩浜4-13-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎/未経験歓迎】プラントの施工管理　年休120日◆日祝休み◆教育制度○◆第二新卒歓迎◆賞与年3回
      • NEW
      川崎☆サポート系専門職で将来の不安解消◎メリハリつけてしっかり休む《実働８H以下／年休120日／日祝休み》教育制度◎山九株式会社の100％子会社の安定経営 ＼施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ■業務概要： 石油化学等の各種プラント等、公共施設のメンテナンス工事やプラント建設現場における重量物輸送などをお任せいたします。 ＼プラントとは？／ ガソリンなどの「製造設備などを含めた工場施設全体」のことを指します。生活には欠かせない製造設備を支えるやりがいある仕事です！ 【変更の範囲：無】 ■1日のスケジュール例 午前：朝礼→作業開始（現場の巡回等） 午後：現場の巡回→工程会議→事務作業 ■教育体制について： 業務に有用な資格は全て会社にて費用負担し、資格取得後も手当を支給する等技術・知識の向上を奨励する社風です。やる気次第で能力を向上させることができ、それに応じて裁量も年収も増える環境です。 ☆未経験から多数の活躍者を出す教育体制☆ 創業以来、人材を育成する文化が根付いております。直近でも多くの方が、施工管理未経験の状態で入社し、一から教育を行っています。先輩社員の徹底したOJTだけでなく、親会社との合同での研修なども整えております。そういった環境も踏まえ未経験でご入社された方も高い定着率を誇り、長期的に就業可能な職場となっております ■組織構成： 全体で７名、30代～50代の社員で構成されております。 ■同社の魅力： 【山九株式会社の100％子会社の安定経営】 親会社の山九社は売上高5,635億（連結）、従業員数30,672人（連結）を誇るグローバル企業です。 【高い技術力を誇り、ニッチトップ領域で高いシェアを誇る】 1892年に創業以来、重量物輸送・据付、メンテナンスの分野で幅広く業務を実施し、技術・技能レベルは業界トップクラスです。世界から新型機材や新工法の導入も行い、伝統だけでなく新しい感性も大切にしています。高い技術力は親会社だけでなく、親会社の競合からも同社に引き合いが来ており、高い技術力が証明されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区塩浜4-13-1 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～315,000円 ＜月給＞ 197,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市原】プラントの施工管理（水処理・石油化学等）山九G◆実働８H以下◆年休120日◆日祝休み
      【千葉県市原/経験者歓迎】プラントの施工管理（水処理場、石油化学等の各種プラントや焼却炉や下水道など）～実働８H以下◆年休120日◆日祝休み◆手に職をつけて長く働く◆山九株式会社の100％子会社の安定経営◆～900万円～ ■業務概要： 水処理場、石油化学等の各種プラントや焼却炉や下水道等といった公共施設のメンテナンス工事やプラント建設現場における重量物輸送などをお任せいたします。山九グループの強大なネットワークを通じて案件を受諾しております。プラントの保守をはじめとし、国内の各種プラント設備に、発電機、タワー、モータ等の数百トン規模の機器の施工管理ををお任せします。 ■組織構成： 全体で７名で構成されており、30代～50代の社員で構成されております。 ■社風： 業務に有用な資格は全て会社にて費用負担し、資格取得後も手当を支給する等技術・知識の向上を奨励する社風です。やる気次第で能力を向上させることができ、それに応じて裁量も年収も増える環境です。 ■同社の魅力： 【山九株式会社の100％子会社の安定経営】 東証プライム上場、山九株式会社の100%子会社です。親会社の山九社は売上高5,635億（連結）、従業員数30,672人（連結）を誇るグローバル企業です。親会社からの仕事だけでなく、独自の営業ルートから多くの引き合いがあり、売上の半分以上が独自の引き合いです。 【高い技術力を誇り、ニッチトップ領域で高いシェアを誇る】 1892年に創業以来、重量物輸送・据付、メンテナンスの分野で幅広く業務を実施し、技術・技能レベルは業界トップクラスです。世界から新型機材や新工法の導入も行い、伝統だけでなく新しい感性も大切にしています。会社の規模は大きくありませんが、高い技術力は親会社だけでなく、親会社の競合からも同社に引き合いが来ており、高い技術力が証明されています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉M/C 住所：千葉県市原市姉崎925-1 山九メンテナンスセンター2F 勤務地最寄駅：内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～450,000円 ＜月給＞ 316,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八巧機電設備株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県川崎市川崎区鋼管通5-4-2テクノセンター
    • 設立 1987年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎／転勤無】空調設備の施工管理◆大手取引有／健康経営優良法人◎残業11H／急な呼出無／土日祝休
      【神奈川県や川崎市、JFEグループなど大手企業と取引有／年休124日／「健康経営優良法人」「かわさき☆えるぼし」認定で働きやすい◎】 ■主な業務内容 プラントや公共施設を支える総合エンジニアリング企業である当社にて、空調設備の管工事を中心とした施工管理をお任せします。主に学校や商業施設の工事が多く、身近な環境を快適にするやりがいのあるお仕事です。総合設備工事の施工管理を通じて一連のマネジメント力を磨けます。 ・クライアントとの商談 ・協力会社の選定 ・施工案件の全体管理（工程・品質・原価・安全、納期） ・資材や機材の発注 ・現場巡回と進捗状況の管理 ・試運転確認 ・設備の引渡し ・入金業務 ・見積や施工図面、完成図書の作成 ■1日のスケジュール例 8:30　始業 9:00　デスクワーク（メールチェック、材料発注、スケジュール調整等） 12:00　休憩 13:00　現地調査 17:30　業務終了 ■働く環境 ・組織構成：本社には管工事担当・電気工事担当が4名、事務が2名在籍しています。 ・主に神奈川県内の案件をお任せします。稀に東京・千葉・埼玉の案件もありますが、泊りがけの出張は基本ありません。 ・外勤と内勤の比率は8:2程度、内勤の際はリモート勤務も相談可能です。 ※経済産業省「健康経営優良法人」に認定されました。具体的な取り組みは以下です。 ・女性活躍推進　※「かわさき☆えるぼし」認定 ・有給取得奨励日 ・時差出勤 ・在宅勤務※社内規程により相談可 ・通年ノーネクタイ ■企業魅力 大規模製鉄プラントにおける補修メンテナンス技術を基軸として、4つの事業によりお客様のプラントを総合的に支えるコンパクト・エンジニアリング・カンパニーです。多岐に渡るサポート体制と少数精鋭ならではの機動力が強みで、「機器・システム販売事業」「システムエンジニアリング事業」「総合設備工事業」「プラントメンテナンス事業」の4つの柱で顧客の課題解決と環境改善に貢献しています。 ※主な取引先（敬称略・順不同）：神奈川県／川崎市／JFEスチール株式会社／JFEエンジニアリング株式会社／株式会社TMEIC
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通5-4-2 テクノセンター 勤務地最寄駅：JR鶴見線／浜川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京浜事務所 住所：神奈川県川崎市川崎区扇島1-1 JFEスチール東日本製鉄所構内 勤務地最寄駅：JR鶴見線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 373万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～343,200円 ＜月給＞ 240,000円～343,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）2,800円～3,600円／年（2025年実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間3.4ヶ月（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピューズ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18新横浜TECHビルA館7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都／丹波口駅 】回路設計エンジニア◆パワーエレクトロニクス開発／モビリティの研究開発に携われる
      【モビリティの進化をリード／低炭素社会や安全安心な移動に貢献／パワーエレクトロニクスに特化した試作品開発／ワークライフバランス・福利厚生◎】 ■業務概要 電力変換器を各モビリティに汎用するというテーマのもと、パワーエレクトロニクスに特化した試作品開発に従事していただきます。 ■業務内容： ※下記のような開発テーマに携わっていただきます ・パワーユニットを搭載する基板の開発 (※経験やスキルによって適切に業務のアサインを調整） 具体的には、電源仕様検討/回路設計/充電器開発/DC・DCコンバータ開発/EMC対策/試作・評価/顧客との技術打合せ/若手エンジニアへの技術支援 などを担当いただきます。量産設計ではなく、試作・先行開発・研究開発フェーズが中心となります。 ■プロジェクト例 モビリティと住宅をつなぐ充電システム開発 次世代EV向け電力変換システム開発 充電器・DC/DCコンバータの先行開発 自社製パワーエレクトロニクス製品開発 ■本ポジションの魅力： ◎EV（電気自動車）、FCV（燃料電池車）、HEV（ハイブリッド自動車）などを含んだモビリティとその要素部品であるモータ、インバータ、電池、充電器などの研究開発を行います。次世代を担う技術の習得やスキルアップを目指すにあたり絶好の環境です。 ◎電子・電動化の最前線の研究開発に関わり続けているため、常に最新の電子・電動化技術にキャッチアップでき、エンジニアとしてやりがいが持てる環境です。 ■当社について： ◎親会社のEVシステム事業部を分離独立するかたちで、1999年12月に設立しました。『自動車の電子・電動化の推進と対応』を企業活動のメインテーマに掲げ、20年を超える実績があります。 ◎モータ、インバータ、バッテリパック、充電器などのコンポーネント開発及びグループ企業内の連携により行われる次世代車両（電動及び燃料電池車両）や研究・試作車両における制御システムなどの開発を担います。 ◎受託研究開発で培った技術力を生かし、バッテリパックや、DC/DCコンバータ、充電器等の電力変換装置の自社製品開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーションセンター京都 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 ASTEM棟10階　1006号室 勤務地最寄駅：丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜or厚木】パワーエレクトロニクス製品の開発マネージャー｜モビリティの研究開発に携われる
      【モビリティの進化をリード／低炭素社会や安全安心な移動に貢献／パワーエレクトロニクスに特化した試作品開発／ワークライフバランス・福利厚生◎】 ■業務概要 電力変換器を各モビリティに汎用するというテーマのもと、パワーエレクトロニクスに特化した試作品開発に従事していただきます。 ■業務内容： ※下記のような開発テーマに携わっていただきます ・モータ、インバータをメインに開発 ・パワーユニットを搭載する基板の開発 経験やスキルによって適切に業務のアサインを調整します。 本ポジションはeモビリティ向け電気／電子システムの開発／設計および試作／評価業務を統括するプロジェクトマネジメントポジションとなっております。 ■本ポジションの魅力： ◎EV（電気自動車）、FCV（燃料電池車）、HEV（ハイブリッド自動車）などを含むモビリティとその要素部品であるモータ、インバータ、電池、充電器などの研究開発を行います。次世代を担う技術の習得やスキルアップを目指すにあたり絶好の環境です。 ◎電子・電動化の最前線の研究開発に関わり続けているため、常に最新の電子・電動化技術にキャッチアップでき、エンジニアとしてやりがいが持てる環境です。 ■組織構成： 中途入社社員も幹部社員から若手社員まで多く活躍しており、中途入社の方もなじみやすい環境です。 ■当社について： ◎当社は、親会社のEVシステム事業部を分離独立するかたちで、1999年12月に設立しました。『自動車の電子・電動化の推進と対応』を企業活動のメインテーマに掲げ、20年を超える実績があります。 ◎コア事業は、完成車メーカ（乗用車、商用車、建機、農機）・自動車部品メーカ・素材メーカ・電力会社・教育機関など多様なお客様に向けての受託研究開発サービスです。 ◎モータ、インバータ、バッテリパック、充電器などのコンポーネント開発及びグループ企業内の連携により行われる次世代車両（電動及び燃料電池車両）や研究・試作車両における制御システムなどの開発を担います。 ◎自動車の電子化、電動化への対応の一つとして、世界にある高い技術が投入された製品を、国内はじめ極東市場へ、技術支援を含めてご紹介する商社事業も継続して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜 三丁目9番18号 新横浜TECHビルA館7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市愛甲東1-25-12 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オキ・コーポレーション

    ゼネコン
    神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／川崎】施工管理 ～取引先はスーパーゼネコン／1つの現場に集中／直行直帰可能～
      ～スーパーゼネコンからの案件多数／福利厚生充実／5日以上の連休を取得可能～ ■募集背景： スーパーゼネコンからの受注多数のため増員採用 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スーパーゼネコンや上場企業から、直接依頼を受けている当社にて、「土地再生」や「特殊建築物の建設」といった大規模工事の5大管理をお任せします。現場のことは基本的に当社に一任されているため、大きな裁量をもって工事を進めていただけます。 工事の種類は土木工事／土壌対策工事／有害物質除去工事／解体工事／型枠工事の5種であり、工事エリアは川崎・横浜をはじめとした関東近辺です。工期は最短で1ヶ月ですが、規模によっては1年以上に及ぶこともございます。その間は基本的に現場に常駐となります。 ■業務詳細： 現場代理人として担当いただくため、現場の掛け持ちはありません。移動に時間を取られることなく、1つの現場に集中いただけます。また、現場の仮設事務所にはコピー機などのOA用品が整っています。書類作成のためにわざわざ帰社する必要はなく、直行直帰することが可能です。 ■組織構成： 全体29名（役員5名除く） 管理部：6名（20代1名・40代４名・50代1名） 施工部：23名（20代1名・30代1名・40代5名・50代7名・60代7名・70代1名） ■魅力： ・解体から土壌汚染対策・建築工事まで一貫して受注可能 ・社員の働きやすさを第一に考え、スキルアップを後押しするためにも充実 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員と共に現場に赴き、当社での仕事の流れを理解いただきます。また月に1度、施工部内で法改正や安全知識の勉強会を実施しており、常に最新の知識を身につけた状態で工事に臨めます。 ■当社について： 「不動産再生」「環境」「建設」の3事業を軸に事業を展開しております。大規模な汚染土壌の対策工事を手がけられる会社は業界にも少なく、クライアントから絶大な信頼を寄せられています。現在、これまでの実績とノウハウにより築いた安定基盤を武器に「ホールディングス化」を進行中です。M&Aや金融事業への参入を皮切りに、より多角的な事業展開を目指し動いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 715万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～630,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、前職の給与を考慮の上、決定します。 ※上記年収には一律支給の手当を含みます。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績2.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県川崎市中原区下沼部1753
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川・川崎】データ分析・AI活用による事業変革推進◇残業10ｈ／NECグループ／20～30代活躍
      ＜データ分析や業務改善を通じて課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方へ／テレワーク週2日可／年間休日126日／フルフレックス／働きやすい環境＞ ■業務概要 本ポジションは、データとAIを活用し、事業成長や顧客価値向上を推進する役割を担います。入社後は、統括部の中長期戦略への理解を深めながら、データ資産の棚卸・統合や顧客分析を通じて、LTV向上に向けた課題整理に取り組んでいただきます。その後は、有効施策の実行支援や効果検証、ROI分析に加え、統括部全体のAI活用・DX推進をリードすることを期待しています。AIやDXに強い関心を持ち、新たな取り組みに主体的に挑戦しながら、チームを牽引する存在として活躍いただくポジションです。 ■業務／プロジェクト例 ・顧客データを活用したLTV向上施策の企画・効果検証 ・AI活用による業務効率化・生産性向上プロジェクト ・保険サイトのアクセス分析およびUI/UX改善施策の推進 ・Salesforceを活用した顧客データ統合・分析基盤の構築 ・デジタルマーケティング施策の企画・運用改善 ・AI・DX人材育成プログラムの企画・展開 ■保険サービス統括部の事業概要、ミッション NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、NECグループ社員および、その退職者に対する福利厚生推進（団体保険加入率拡大）、ライフコンサル提案 ※保険業法改正（特定比率関連）に伴い、法人外販開拓も重要となっている ■ポジションのアピールポイント ・NECグループであることから、保険代理店の中ではAI活用を積極的に進めようとしているがまだまだこれからなのでアピールチャンスが非常にある ・営業サポート部門なので、保険営業経験は不問 ・入社後、保険関連資格を取得する環境を整備（費用負担、手続き支援、研修支援等） ・1on1の定期実施で相談しやすい環境 ・年代も若手からベテランまで様々だがまとまりがあり、エンゲージが高い ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～574,000円 ＜月給＞ 220,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川川崎】法人営業(中小企業メイン／担当～課長)／20～30代活躍！残業月20h／NECグループ
      ～多種多様な業種の中小企業経営者との折衝／年間休日126日／フルフレックス～ ■業務概要 ・NECグループの協力会社を中心とした中小企業への損害保険/生命保険の契約継続・保全対応および新規契約獲得を担当いただきます。 ・入社半年までは既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕をメインとした営業活動 ・入社半年後は既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕に加え セミナー等参加企業など未取引企業へのアプローチから新規契約獲得につなげる営業活動 ・自立的に営業活動を行う人材を求めています。 ■業務／プロジェクト例 ・営業一人当たり100社の担当企業を持ち、既存契約の継続および保全業務 ・既存契約者未加入商品(リスク)の提案と新規契約獲得(深耕) ・未取引企業へのアプローチから新規契約獲得 ■保険サービス統括部の事業概要、ミッション ・NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、 ・NECグループ社員およびその退職者に対する福利厚生推進（団体保険加入率拡大）、 ・ライフコンサル提案 ※保険業法改正（特定比率関連）に伴い、法人外販開拓も重要となっている　 ■ポジションのアピールポイント ◇この仕事の面白さや魅力 ・NECグループの事業を支える中小企業の経営者との面談が多い ・NECグループの事業を支える中小企業を守ることを通じてNECグループの事業に貢献できる ◇業務で関わる方々の魅力や特徴 ・保険会社出身者や全く異なる業界からの転職者も在籍している ・個人分野で活躍していた方も仲間に加わっていて新たな風をおこしている ◇入社後の受け入れ態勢や工夫していること ・先輩社員をメンターにつけている ・法人営業未経験者や経験が浅い人も多いことあり、質問しやすい空気づくりをしている ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～574,000円 ＜月給＞ 220,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昇和自動車

    自動車部品 （商社）
    神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全7件
    • 【川崎／未経験歓迎】自動車整備スタッフ◆資格無しOK！／サポート業務からスタート
      <<未経験＆無資格から始められる自動車整備スタッフ／働きながら資格取得が可能／先輩スタッフ多数で徐々に覚えられる／業容拡大による増員>> ■業務概要： 当社では、未経験からでも始められる自動車整備スタッフを募集しています。 入社後は整備士のサポート業務からスタートし、資格取得のサポートも充実しています。 大型・中型トラックや特殊車両の整備、塗装、板金、架装など幅広い業務に携わることができ、スキルアップが可能です。 社会人経験がない方でも大歓迎です！ ■職務詳細： ・車検整備、一般修理、板金塗装、ボディ架装等 ・大型、中型トラックおよび特殊車両の整備 ・整備士の補助業務からスタート（資格がいらない業務も多数あり） ・適性や意向に応じて塗装や架装も担当 ■入社後の流れ： 入社後は、現場での実務を通じて整備士のサポート業務からスタートします。 資格取得に向け実務を経験し、働きながらも資格取得が可能なため、未経験でも安心して働くことができます。 適性や意向に応じて、塗装や架装などの業務も経験することができ、幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■組織構成： 当社は、トラックや特殊車両の販売・リース・レンタル部門、輸送部門、整備部門で構成されています。 整備部門には本社工場、仙台工場、木更津工場、沖縄工場があり、それぞれの拠点で専門性を持ったスタッフが活躍しています。 未経験からスタートしたスタッフも多く、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。 本社：29名（うち整備・仮装・板金・フロント含め18名） ■当社の特徴／魅力： 当社は、新車および中古車の販売・買取、車両レンタル・リース業務、民間車検整備を行う総合自動車サービス企業です。 また、資格取得支援制度が充実しており、未経験からでもプロの整備士を目指すことができる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：280,000～800,000円）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【沖縄／南風原町】自動車整備スタッフ◆資格なしから整備のプロへ/サポート業務からスタート
      <<未経験＆無資格から始められる自動車整備スタッフ／働きながら資格取得が可能／先輩スタッフ多数で徐々に覚えられる／業容拡大による増員>> ■業務概要： 当社では、未経験からでも始められる自動車整備スタッフを募集しています。 入社後は整備士のサポート業務からスタートし、資格取得のサポートも充実しています。 大型・中型トラックや特殊車両の整備、塗装、板金、架装など幅広い業務に携わることができ、スキルアップが可能です。 社会人経験がない方でも大歓迎です！ ■職務詳細： ・車検整備、一般修理、板金塗装、ボディ架装等 ・大型、中型トラックおよび特殊車両の整備 ・整備士の補助業務からスタート（資格がいらない業務も多数あり） ・適性や意向に応じて塗装や架装も担当 ■入社後の流れ： 入社後は、現場での実務を通じて整備士のサポート業務からスタートします。 資格取得に向け実務を経験し、働きながらも資格取得が可能なため、未経験でも安心して働くことができます。 適性や意向に応じて、塗装や架装などの業務も経験することができ、幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■組織構成： 当社は、トラックや特殊車両の販売・リース・レンタル部門、輸送部門、整備部門で構成されています。 整備部門には本社工場、仙台工場、木更津工場、沖縄工場があり、それぞれの拠点で専門性を持ったスタッフが活躍しています。 未経験からスタートしたスタッフも多く、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。 沖縄営業所・工場：5名（うち整備士3名） ■当社の特徴／魅力： 当社は、新車および中古車の販売・買取、車両レンタル・リース業務、民間車検整備を行う総合自動車サービス企業です。 また、資格取得支援制度が充実しており、未経験からでもプロの整備士を目指すことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県島尻郡南風原町津嘉山85-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：280,000～800,000円）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光ルブテクノ株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区砂子1-8-1川崎室町ビル8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 第二新卒歓迎【千葉/姉ヶ崎】潤滑油の新規開発品の試験・分析◆残業20以内／年休128日／出光興産G
      【未経験歓迎／東証プライム上場の出光興産グループ／有給取得率90%以上／未経験中途入社者多数活躍中／フレックス制／福利厚生充実／食堂完備／働きやすい環境／将来を見据えて腰を据えて働きたい方へ】 ■業務内容： 出光興産の主幹事業である潤滑油における、新製品開発の試験・分析をお任せします。 主に以下の業務をご担当いただきます。 １.潤滑油新規開発商品の試験・分析業務 　（１）一般性状分析業務（粘度，中和価，引火点，泡立ち試験等） 　（２）機器分析業務（ＩＣＰ，ＩＲ，ガスクロ，イオンクロマト，ＧＰＣ，蛍光X線等） 　（３）性能評価試験(酸化試験：RPVOT，COST等)(油性試験：シェルEP，ファレックス等） 　（４）上記試験結果報告業務 ２.その他業務 　（１）派遣社員，パートナー社員への試験分析業務指導 　（２）試験・実験機器の管理業務 　（３）新規試験機の導入業務 　（４）安全管理，品質管理業務 　（５）海外拠点試験･分析技術指導 まずは担当者として、先輩社員の指導のもと試験・分析やその他業務を習得していただきます。 ご入社する皆さんの成長スピードに合わせ、担当者として独り立ちして頂きます。 ■働き方： ・残業月平均10~20時間程度と少なめです。 ・配偶者手当、子供手当、住宅手当等諸条件によりございます。将来を見据えて中途で入社している若手社員も多くおり、プライベートと上手く両立しながら活躍しています。 ・駅～会社まではシャトルバスが運行しています。 ■求める人物像 ・1人で黙々と作業をするよりも、チームで業務を進めるのが得意な方 ・視野が広く、コミュニケーションをとることが得意な方 将来的には、チームリーダーとして周囲の意見を吸い上げながら業務を進めていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出光ルブテクノ株式会社　千葉事業所 住所：千葉県市原市姉崎海岸24-4 出光興産株式会社　営業研究所内 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,400円～267,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 254,400円～277,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業時間を含まない。 時間外手当は1分単位で計算。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】潤滑油の製造オペレーター（工程管理・設備管理）◇日勤のみ・土日祝休◇未経験歓迎！福利厚生充実
      【残業10～20h・年間休日128日／夏季・年末年始の長期休暇あり／住宅手当や社食あり＊出光興産グループの福利厚生／出光興産Gの安定基盤】 ＜求人のポイント＞ ◎未経験からモノづくりの安定稼働を支えるプラントの運転管理業務へチャレンジできる！ ◎日勤のみ！完全週休2日制！配偶者手当・子供手当・住宅手当など福利厚生充実◎ ◎大手企業グループで安定性◎「動く」ところに欠かせない潤滑油を製造 ■担当業務： 下記4業務ををチーム別で行っている為、上記業務のいずれかからお任せします。 ◎潤滑油製造における製造工程全体管理、協力会社への指導管理 ・製造計画、指図管理 ・製造プロセス操業や集中制御システムのオペレーション ベースオイルと添加剤の調合をシステムで自動化している。 ◎製造工程内検査管理 トラブル発生時の原因追求や漏洩事故防止の為 ・入出荷作業管理 ・設備の日常点検等の設備管理 ・協力会社への業務指導や管理 ・製造工程の進捗管理と現場のマネジメント（協力会社含む） ◎生産性向上の為、作業効率化や設備の増改築施策の立案と推進 ・新規製造プラントの設計検討、増改築検討 ・製造プロセスの歩留まり改善、品質安定化施策検討 ◎製造プロセスにおける安全管理と施策立案・推進 ★課内でのジョブローテーションは定期的に発生いたします。将来的には全ての業務をマルチに実行できるようになります。 ■配属予定部署： 配属予定の製造部運転管理課は16名在籍しており、平均年齢は41歳です。若手からベテランまで幅広く在籍しています。 未経験の場合は調合・充填設備から担当をおまかせする予定です。 ■働き方： ・残業月平均10~20時間程度と少なめです。 ・配偶者手当、子供手当、住宅手当等諸条件によりございます。将来を見据えて中途で入社している若手社員も多くおり、プライベートと上手く両立しながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出光ルブテクノ株式会社　京浜事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町6番2号 出光興産(株)京浜ルブセンター内 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,400円～312,800円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 262,400円～327,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■時間外労働手当（1分単位で計算し、実費支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区東田町6番地1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 大型採用！研究アシスタント／完全土日祝休・平均賞与182万円
      • NEW
      ━━━ ★ 育成計画◎ サンプル作成から成長！ ★ ラボだけで終わらない研究開発。 ★ 大学の研究室に近い雰囲気で、相談しやすい♪ ━━━ 半導体製造に使われる 「超高純度化学薬品」の研究開発をお任せします。 当社の研究開発は、 ラボで実験するだけではありません。 研究スタッフ自身がお客様の声を聞き、 試作品をつくり、評価・分析し、 改良まで関わります。 《具体的には...》 ▼コロイダルシリカの研究開発 ▼銅めっき用添加剤などの開発 ▼開発品の試作・評価 ▼既存製品の改良 ▼特許・文献調査 ▼顧客訪問・ニーズ調査 ▼実験結果の記録・資料作成 など 「もっと性能を良くしたい」 「この条件で使えるものがほしい」 そんなお客様の要望をもとに、 試作・評価・改良を繰り返します。 《通常の研究開発との違い》 ラボで出した結果を、 お客様の現場で確かめられること。 これが、多摩化学工業の研究開発の面白さです。 研究員自身が顧客と話し、 試作品を提案し、 フィードバックをもとに改良します。 性能改善が数値で表れた時には、 自分の試行錯誤が役に立った実感を得られます。 決まった作業だけではなく、 顧客の課題に合わせて考え、試し、改善する 非定型業務が中心です。 《最初にお任せするのは...》 入社直後 ┗まずは先輩のサンプル作成をサポート ┗薬品の扱い方、実験手順、分析機器の使い方を習得 　▽ 1カ月目～ ┗少しずつ一人でのサンプル作成に挑戦 　▽ 3カ月目～ 目的に合わせたサンプルを自分で作成 　▽ 半年～1年 一連の作業を自分で進められる状態へ 　▽ 2年後～ 顧客対応も含めた独り立ちを目指します！ ※顧客訪問もありますが、最初は先輩への同行が中心です。 ※入社すぐに同行する場合も、 まずは挨拶や雰囲気を知るところからで大丈夫です。
      【年休124日＋有給13日で働きやすさ◎】 ＊川崎研究所 神奈川県川崎市川崎区塩浜3-22-9 （自転車／バイク通勤OK） ＃自販機あり ＃休憩室あり ＃駐車場あり ※台数に限りあり ＃電子レンジ／冷蔵庫あり ＃近くにコンビニあり 【 通勤について 】 最寄り駅は、京浜急行電鉄大師線「小島新田駅」。 徒歩だと20分程度と少し距離があります。 そのため、川崎駅を利用し、 駅からバスで通勤している社員が多いです。 バスの場合は、 「塩浜」または「大同特殊鋼前」で下車。 ※周辺に住んでいる方は、自転車通勤も多いです。 【 研究環境について 】 研究・実験に集中できるよう、 設備面もしっかり整えています。 実験室は清潔に保たれており、 空調も完備。 サンプル作成や分析だけでなく、 実験結果の整理や資料作成を行う デスクワークスペースもあります。 ＃清潔な実験室 ＃におい・騒音も少なめ ＃1人1台PC支給 【 使用機器について 】 ＊化学・分析系 HPLC GC ICP-MS SEM FE-SEM 粒度分布測定 pH計 粘度計 導電率計 電子天秤 撹拌装置 ろ過装置など
      【前給考慮／お気軽に質問ください！】 月給268,930円～443,800円* （*下限は最低保証です。経験・スキルに応じて、決定します） ＋時間外手当（1分単位で支給） ＋子ども手当（子1人：月1万円） ＋通勤手当（上限32,100円） （＋役職手当） ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼モデル月収＝38万2,587円～ （33歳／子ども1名／時間外5時間想定） ＋賞与年3回 ※一回は、業績に応じた期末手当 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼モデル年収＝6,502,524円 （33歳／子ども1名／時間外5時間想定） ※通勤手当・役職手当は含みません ============== 多摩化学の待遇面 ============== ＊ 前職の給与を考慮します。 ＊ 平均賞与：182万円～（7カ月分～） ＊ 残業代は1分単位で全額支給
    • オープニング）製造職／月収33万円～／年休137日／土日祝休
      • NEW
      ★こ れ だ け は、知 っ て ほ し い （1）マニュアルがあるので、安全面も安心 （2）冷暖房含めて、空調しっかり完備 （3）油を使わない、清潔感のある職場 【 しごとの概要 】 半導体や液晶の製造工程で使う 純度の高い化学薬品*の試作品を製造します。 *「超高純度化学薬品」と言います。 製造と言っても、 実際には、生産管理～出荷梱包を担当する マルチタスクが特徴です。 【 具体的には... 】 仕事の流れは、大きく分けて 「準備」→「試作」→「確認」の3ステップ 作業をいきなり任せるのではなく、 まずはマニュアルに沿って、 一つひとつ覚えていくところから始めます。 ▼試作の準備 └原料や手順を確認し、試作品づくりの準備をします。 ▼設備を使った試作 └原料を設備に入れ、反応・合成・混合作業を行います。 ▼装置のチェック └温度や数値、設備の状態に異常がないかを確認します。 ▼品質の確認 └できあがった試作品は、分析チームと連携して品質を確認します。 ▼サンプルの準備 └問題がなければ、容器に入れて評価へ進めます。 【 やりがい 】 ラインで同じものをつくり続ける仕事ではなく、 新しい製品を安定してつくれるようにするための “試作品づくり”に関わる仕事です。 関わった試作品が、 評価を通過し、量産化へ近づいていく。 その瞬間に、 「新しい製品づくりを支えている」 という手応えを感じられます。
      【 転勤ナシ！／駐車場無料！／2026年新設工場 】 ■掛川第二工場（新設工場.*＊） 静岡県掛川市川久保240-4 ＃自販機アリ ＃食堂アリ ＃休憩室アリ ＃仕出し弁当アリ ＃駐車場無料 ■浜岡工場 静岡県御前崎市佐倉4491 ＃自販機アリ ＃休憩室アリ ＃仕出し弁当アリ ＃駐車場無料 ※掛川第二工場と浜岡工場の距離は、 車で20～25分程度の近距離です。 （！）初期配属について 現在、掛川第二工場の稼働に向けて、準備を進めています。 そのため、掛川第二工場での勤務を希望される場合も、 入社後半年～1年程度は、浜岡工場で勤務いただく予定です。 まずは浜岡工場で、 先輩のサポートを受けながら、 業務の流れや製品知識を一つずつ覚えていただきます。 そのうえで、 掛川第二工場の稼働状況に応じて、 勤務地が変わる可能性があります。 【気になる！残業面】 ＊ 平均残業時間：7.02時間 ＊ 月の残業回数：4～5回程度 ＊ 最大残業時間数：20時間程度 ※年に1~2回程度
      ★静岡トップクラスの待遇面が自慢です！ ★前給考慮／お気軽に質問ください！ ★初年度 月収30万以上可能！ 月給226,120円～443,800円* （*下限は最低保証です。年齢・経験・スキルに応じて、決定します） ＋時間外手当（1分単位で支給） ＋子ども手当（子1人：月1万円） ＋通勤手当（上限32,100円） （＋役職手当） ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼モデル月収＝338,555円～ （30歳／子ども1名／時間外7時間想定） ＋賞与年3回 ※一回は、業績に応じた期末手当 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼モデル年収＝5,594,636円～ （30歳／子ども1名／時間外7時間想定） ※通勤手当・役職手当は含みません ============== 多摩化学の待遇面 ============== ＊ 前職の給与を考慮します。 ＊ 全社平均賞与：182万円～（7カ月分～） ＊ 残業代は1分単位で全額支給 （※月間の集計後、30分未満は切捨て、30分以上は切上げ。）
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    株式会社エステック

    サブコン
    神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神奈川県川崎市】土木施工管理◇SWCCグループ・インフラ事業で安定/年休126日/賞与5.9カ月◇
      • NEW
      ■主な業務内容 地中送電線設備に関わる土木工事において、現場代理人または監理技術者として施工管理業務をお任せします。 机上では施工計画書・工程表・官庁提出書類等の作成を行い、 現場では下請協力会社による施工に対する安全・品質・工程管理を担当します。 若手や経験が浅い社員については、現場配置の際に熟練者とペアとなるよう配慮しています。 ■具体的な仕事内容： ・現場調査 ・道路関係者（水道・ガス・NTT等）との調整 ・道路使用許可手続き ・近隣住民への周知・説明 ・業者の手配・調整・作業内容説明 ・現場での工程・安全・品質管理、予算管理 など ■具体的な工事内容： 主に地中送電線に関わる土木工事がメインとなりほぼ100％元請けとなっております。 ・電力ケーブル布設用工事（道路工事・配管工事・マンホール構築工事） ・新設管路・マンホールの構築、既設設備の撤去や更新工事 ・橋梁添架や小口径推進工など、特殊条件下での管路構築も対応 ・再生可能エネルギー関連の自営送電線管路工事 ・電力会社からの研究・開発委託、新工法の開発、実証試験、施行検証　等 ■組織構成： 監理（主任）技術者と現場代理人級で12名程度在籍　うち３割程度が30代以下の構成 現場代理人としての経験をベースに将来的には係長・課長・部長といった管理職ポジションへのキャリアアップ可能です ■ワークスタイル： 転勤なし 原則として工事件名単位で現場での業務です。工期は1日～数日。案件により数ヶ月～半年程度。 基本的に現場は日帰り可能な関東圏なので出張はほとんどありません。直行直帰も可能です。 経験・年齢により現場配置は熟練者とペアとなることを配慮 ■会社・求人の魅力： ・親会社(SWCC株式会社）プライム上場子会社となっており2020年度より売上・営業利益増加しております。また、電力会社との長年にわたる取引関係・委託実績がしっかりとあるため安定した経営基盤の中で長期的に就業できる環境です。 電力会社からの研究委託や新工法の開発・実証試験にも取り組んでおり、電力インフラ分野における工法技術では各種表彰実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 〇本社 住所：神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1　 SWCC小田栄ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:1回 賞与:年2回　2025年度実績：計5.9ヶ月 年収例 27歳：年収560万円 / 月給28万円+諸手当+残業代10h+賞与 32歳：年収710万円 / 月給32万円+諸手当+残業代20h+賞与 40歳：年収890万円 / 月給39万円+住宅・家族手当+諸手当+残業代20h+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県川崎市】現場進行サポート◇SWCCグループ・電力インフラ事業/年休126日/賞与5.9カ月
      ■主な業務内容 東京電力関連設備を中心に、マンホールや地中設備まわりの補修工事に関する業務を担当します。マンホール蓋の高さを路面に合わせる首高調整工事や、マンホール・洞道内の壁面や躯体からの漏水を止める補修工事を行います。道路上や地下構造物内で行う補修工事を通じて、電力インフラを安全に維持する仕事です。 ■具体的には マンホールや地中設備の補修を通じて、日常的なインフラ維持に直接関わる仕事です。 比較的小規模な案件から経験しやすく、現場調査から報告書作成まで一連の流れを身につけられる点も特徴です ・客先や協力会社と現場での状況確認 ・作業内容の整理、書類作成（施工計画書・工程表など） ・材料の手配・管理 ・協力会社や客先との打合せ、進行管理（安全・品質・工程） ・作業記録の作成、報告書提出 ■業務の流れ（例） ・現場の状況確認（作業内容のチェック） ・作業内容の整理、簡単な計画作成 ・材料の手配 ・着工前の打合せ ・現場での作業対応および進行管理 　└自社スタッフ1～2名＋協力会社2～6名程度 ・作業記録の作成、報告書提出 ■ポイント ・マンホールや地中設備の補修などの中心としています。 ・比較的小規模な案件を複数対応するスタイル ・電力インフラを支える、安定した分野の業務 ・大規模工事とは異なり現場規模がコンパクトなため、全体を把握しながら進めやすい業務です ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、仕事の流れや書類作成を覚えていきます。 まずは先輩社員と共に工事を通じて現場に慣れ、 徐々にできることを増やしながら業務を身につけていきます。 将来的には担当案件を持ち、現場全体の管理業務を担っていただきます。 ・転勤なし ・年休126日+夏季休暇 ・完全週休二日制（土日祝日） ・直行直帰もOK 当社は東京電力パワーグリッドの元請けとして、特別高圧地中送電線工事を計画から施工まで一貫対応できる技術力を有しています。 長年にわたり安全・品質面での信頼を積み重ねており、大手電力会社から継続的に案件を受注しています。 電力会社からの研究委託や新工法の開発・実証試験にも取り組んでおり、電力インフラ分野における工法技術では各種表彰実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 〇本社 住所：神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1　 SWCC小田栄ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:1回 賞与:年2回2025年度実績：5.9ヶ月 年収例 27歳：年収560万円 / 月給28万円+諸手当+残業代10h+賞与 32歳：年収710万円 / 月給32万円+諸手当+残業代20h+賞与 40歳：年収890万円 / 月給39万円+住宅・家族手当+諸手当+残業代20h+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    穴水株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区下並木3
    • 設立 1938年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎／転勤無】化学油のルート営業◇平均17時台退勤／土日祝休み／モノ作りを支えるエネルギー供給企業
      ～創業150年以上の安定企業／土日祝休み／年休122日／平均残業10H／17時台に退勤◎／9割既存／モノづくりに不可欠な製品の営業をお任せいたします！～ ■業務内容について： 1938年設立、川崎に本社を置き、エネルギー供給を担う事業を行う当社にて大手石油製品メーカーの石油化学製品を既存顧客に営業・販売いただきます。 ■具体的には：変更の範囲：会社の定める業務 ・既存取引のある顧客に向けた対応（要望確認や問い合わせ対応） ・活動範囲：京浜、京葉工業地帯や大田区のモノづくり現場を中心とした関東一円のルートセールス活動が中心となります。 ・取扱商品：潤滑油／金属加工油、燃料油（ガソリン／灯油／軽油／重油）、工具類、化成品、防災機器など ※入社後数年は近隣のエリアのお客様を担当するため、宿泊を伴う出張は原則ありません。 ■入社後の流れ： 製品について学んでいただき、先輩のOJTを通して少しづつ業務の幅を広げていただきます。2,3年程度かけて、1人立ちを目指していただくイメージです。 ■取り扱い製品について： モノづくりに欠かせない産業用の油製品を取り扱いいただきます。 製品の１つでもある産業用潤滑油は、機械や装置の部品同士が滑りやすくなるように使われる特殊な油です。潤滑油は、機械の動きをスムーズにし、摩擦や熱を抑える役割があり、モノづくりに欠かせない製品のため、安定期な需要があります。 ■組織構成について： ・営業部配属 ※適性等によりどちらかの配属となります。（営業1課：課長代理3名／営業2課：次長1名、課長代理1名、係長1名、主任1名） ■当社の特徴 150年以上石油製品を中心としたエネルギー供給を担ってきた立場として、顧客の最適なエネルギー供給が可能となるよう環境に配慮した商品価値の高い製品や循環可能な技術サービスを行っています。顧客から必要とされる企業であることを大切にし、その先にある地域社会の発展に向けたサービス提供を進めております。 京浜、京葉工業地帯や大田区のモノづくり現場を中心とした関東一円の事業展開を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区下並木3 勤務地最寄駅：京急南武線／八丁畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・1年1回 ■賞与： ・1年2回 ・実績（前年）：3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤鉄工所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市川崎区日ノ出1-13-22
    • 設立 1939年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 60.0歳
    求人情報 全1件
    • プラント施工管理／大手と直取引の安定性／月給40万円以上確約
      ――――――― 私たちについて ――――――― 創業86年。花王や東亞合成をはじめとする大手メーカーの工場設備を支え続けてきた伊藤鉄工所。巨大タンクやプラント設備の製作・据付・メンテナンスまでを一貫して手掛け、長年にわたり安定した経営基盤を築いてきました。 派手な事業拡大ではなく、「納期を守る」「品質を守る」「約束を守る」という誠実な仕事の積み重ねによって、多くのお客様から信頼を獲得。現在も直接取引を中心に安定した案件依頼が寄せられています。 今回は、これからの会社を一緒に支えてくださる新しい仲間を大募集！現場経験を活かしてステップアップしたい方も、先輩社員がしっかりサポートします！ ―――――― 主な業務内容 ―――――― お任せするのは、工場設備や大型タンクの保守・メンテナンス、設備更新工事における現場監督業務。工場内で設備の安定稼働を支える役割です。 現場で職人と一緒に作業を進めながら、安全管理や作業指示、お客様との打ち合わせなどを担当します。最初からすべてをお任せするのではなく、経験やスキルに応じて少しずつ仕事の幅を広げていただきます◎ 《具体的には…》 ■お客様との打ち合わせ ■設備保全・メンテナンス工事の計画立案 ■工事計画・工程調整 ■職人への作業指示 ■KY（危険予知）活動・安全管理 ■作業許可申請や各種書類作成 ■レッカー作業の段取り・立会い ■設備更新・改修工事の進捗管理 ■製作物の品質確認 ■製作現場・施工現場のサポート ★高さ16mを超える巨大設備に携われる 工場の生産を支える大型タンクや設備の製作・据付を担当。スケールの大きなものづくりに携われる仕事です！ ★創業86年の安定基盤 花王や東亞合成など大手メーカーとの直接取引を継続。案件が途切れる心配が少なく、腰を据えて働けます！ ★現場経験を活かしてステップアップ 施工管理の経験は問いません。製缶・溶接・配管・建設現場などで培った経験を活かしながら、現場をまとめる役割へ成長できます◎
      【転勤なし】神奈川県川崎市川崎区浮島1-2 《アクセス》 京急大師線「大師橋駅」よりバス8分 ※バイク・自転車通勤可
      月給40万円～70万円＋賞与＋各種手当 ※前職給与・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※試用期間3か月（期間中は交通費の支給はありません。）
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    岡村建興株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市川崎区鋼管通4-5-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎／ダンプカー運転手】面接1回／月残業3h程度／転勤無し／県内エリアのみ／完全週休二日
      ＼長・中距離運転につかれた大型運転免許お持ちの方必見求人／ 川崎市発注の上下水道工事、舗装工事、民間発注の工事を手掛ける当社にて大型ダンプ（10t）のドライバーをお任せ致します。 ■具体的な業務内相： ・大型ダンプ（10t）を使用し、建設現場の発生土等を運搬したり 建設現場へ建設資材等の納入を行うのが主な業務内容です。 ・土砂等は機械での積み込み／ダンプアップによる荷下ろしのため、 身体を使った積み降ろし作業はありません。 ＜担当エリア＞ 神奈川県内がメイン※東京・大田区なども配送エリアです。 本社から高速を使って1時間半圏内のエリアをお任せします。 ■働き方について 月平均残業時間は数時間程度でプライベートの時間を大切にできます。 また、夜勤が発生しますが頻度は週1回あるかないか。 フルタイムではなく21時に業務開始し0時、1時頃には終了。夜勤対応いただいた日の翌日は昼からの出社も可能です。 当番制ではなく対応できる社員が対応しております。 ■魅力的な点： ・ワークライフバランスに積極的に取り組む「かわさき☆えるぼし」に認証されています。定着率90％以上◎ ・中途入社の方が、ほとんどで中途新卒関係なく評価される環境です。 ・確定拠出年金制度導入 ・「いち担当なだけであって、チーム岡村建興なのだから。」風通しがよく、現場を超えたチームワークを大切する社風です。 ■配属先情報： 30代4名、40代以上6名 （内、ダンプドライバー3名、重機オペ2名、営業ほか5名） ■当社について： 創業76年。安定した経営基盤の基就業いただける環境です。公共工事が半数を占めているので、法令順守で取り組むため、残業時間を抑える工夫をしています。また、資格取得のための費用面サポートを手厚くご用意しているので、未資格の方もお気軽にエントリーください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通4-5-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：13,500円～17,000円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,500円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■夜勤手当：16,250円/回 ■休日出勤手当：16,250円/回 ■早出手当：8,000円/月 ■賞与実績：年3回　入社1年未満は80% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小川組

    サブコン
    神奈川県川崎市川崎区榎町3-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県川崎市/転勤無】総務経理/年休127日/土日祝休み/月残業平均20h/経験者歓迎
      ～【神奈川県川崎市】総務経理/年休127日/土日祝休み/月残業平均20h/設立80年の地元安定企業～ ■ 採用背景 事業の安定成長と管理体制強化を目的とした増員募集です。 将来的には、管理部門の中心としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ 業務内容 建設工事の請負・企画・設計管理を手がける当社にて、 総務・経理を中心とした管理部門業務全般をお任せします。 経理・人事・総務を横断的に担当いただき、 会社運営を内側から支えるポジションです。 ■ 業務詳細 ＜経理業務＞ 仕訳処理、原価管理、月次・年次決算業務 金融機関対応、財務管理（入出金管理・資金繰り など） ＜人事業務＞ 採用業務、研修対応 社会保険手続き、給与計算、入退社対応 ＜総務・管理業務＞ 事務局運営、備品・契約管理 社内事務全般および庶務業務 ＜システム関連＞ PC・携帯・ネットワーク管理 各種システム・棚卸管理 ※使用システム：東計電算／大臣シリーズ ■ 入社後の流れ 入社後は、約1週間の社内研修を実施。 その後はOJTを中心に、先輩社員と業務を進めながら 業務範囲を徐々に広げていただきます。 経験を活かしつつ、裁量を持って取り組める環境です。 ■ 組織体制 配属先は4名体制（男女比2：2）。 40代～60代が在籍しており、落ち着いた雰囲気の組織です。 長く働く社員が多く、安定した業務運営が特徴です。 ■ このポジションの魅力 設立80年の地元優良企業として、地域社会に貢献 総務・経理・人事を横断的に担い、管理部門のスキルを幅広く磨ける 年休127日／土日祝休み／月残業平均20時間で、 ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍可能 ■ こんな方におすすめ 総務・経理の実務経験を活かし、業務領域を広げたい方 安定した環境で腰を据えて働きたい方 管理部門として会社運営に深く関わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区榎町3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊池電業社

    住宅設備・建材
    神奈川県川崎市川崎区四谷上町2-9
    • 設立 1946年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎市】電気施工管理◆ビル、工業など多数手掛ける◆資格手当・研修・福利厚生充実
      【80年の歴史を誇る電気設備工事のエキスパート集団／充実の研修あり・20～30代活躍中／賞与年2回】 ■業務内容： まずは事務からスタートしてもらい徐々に現場経験を積んでいただきます。 ・設計図面から施工図面を作成（CAD） ・作業計画書の作成、資材や職人の手配、積算 ・現場での作業指示など現場監督 ・お客様へのお引き渡し ・アフターフォロー ※仕事の評価＝個人の評価へ繋がる仕事です。 ■資格支援制度： 資格取得を推奨しており、資格取得支援制度があります。資格取得支援では自社で問題作成して勉強会を実施したり、CADスキルを先輩がマンツーマンでレクチャーするなど、手厚いサポートを行っています。資格取得者は、それぞれ手当（電気工事士1種：5,000円、2種：3,000円、電気施工管理技士1級：10,000円、2級：7,000円）があります。 ■当社特徴： 1946年に創業し、80年の歴史を誇る電気設備工事のエキスパート集団です。創業以来、無借金経営を継続中の経営基盤は安定しています。オフィスから店舗、住宅、学校、公共施設、工場まで、豊富な施工実績を誇っています。80年に渡って培ってきた多彩なノウハウが何よりの強みです。少数精鋭の会社ながら、数億円規模の大きな公共工事に携わっており、新築工事のほか、省エネ化を目的としたリニューアル工事にも対応しています。当社の技術力が高く評価され、 2012年『Panasonicリニューアルコンテスト（全国学校部門）』で1位を受賞したこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区四谷上町2-9 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 蒲田営業所 住所：大田区蒲田4-41-10-204 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜交通株式会社

    道路旅客運送業
    神奈川県川崎市川崎区境町5-2（京浜交通株式会社）
    • 設立 1950年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシー営業所の管理職／経験者限定／創業70年超の安定基盤
      タクシー会社の営業所運営を支える、管理職ポジションの募集です。 【具体的な仕事内容】 ■所長補佐業務 ■点呼・配車などの運行管理業務 ■ドライバーの労務・勤怠管理 ■安全運行に関する指導・サポート ＼経験を活かしてキャリアアップ！／ 運行管理やマネジメント経験を活かし、営業所の中心メンバーとしてご活躍いただけます。 現場とのコミュニケーションを大切にしながら、より良い営業所づくりを目指していくポジションです。 ＼幅広い世代が活躍中！／ 20代～再雇用の65歳まで、幅広い年齢層のスタッフが在籍。 年齢に関係なく、経験や人柄を活かして長く働ける環境です。
      【弁天橋営業所】神奈川県横浜市鶴見区小野町43番地1
      月給：431,500円～ ※副所長待遇 ※経験・能力・年齢等、考慮の上優遇します。 ※各社共通
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    鋼管工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区中瀬2-9-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
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    • 【千葉県匝瑳市／未経験可】製造オペレーター ※第二新卒◎／働きやすさ◎（残業20H／年休123日）
      ～未経験可/冷間引抜鋼管の製造・販売/手厚い育成環境/働きやすさ◎スキルアップを目指せる／マイカー通勤～ ■業務概要：製造オペレーター 売上拡大のため、製造部門の強化を目指すべく、将来的に当社の中核を担えるような製造担当者を採用し、育成します。 〈業務詳細〉 冷間引抜鋼管の製造および鋼管の切断加工を行う工程にて、各種金属加工機械のオペレーションを担当していただきます。 マシンのオペレーションの他に鋼管の検査や梱包作業等もお任せします。 ■働く環境について ・千葉工場は2棟・50台以上の機械を保有しており、2～3種類のマシン操作を習得いただきます ・工場内はスポットクーラー等で温度調整、ロッカー・食堂・飲料水完備。 ・台車を用いた重量物の運搬あり。 ・仕出し弁当は1食450～500円。 ■組織構成 製造1課には14名のスタッフが、製造2課には13名のスタッフが在籍しております。年齢分布は20代~60代まで幅広く在籍しております。スタッフ同士の仲も良く、協力して業務を進められています。 ■入社後について 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際のマシンオペレーションを行いながら、徐々に仕事の流れを覚えていただきます。およそ6か月ほどで製造担当として独り立ちできるイメージです。 また入社時に資格をお持ちでない方は、入社時に会社負担で床上操作式クレーン運転技能講習と玉掛技能講習を受講していただきます。 ■同社について 鋼管工業株式会社は1956年創業、神奈川県川崎市に本社を置き、自動車・建設機械向けの冷間引抜鋼管を製造する専門メーカーです。外径13～350mmまでの精密鋼管を提供し、高圧・高温配管や機械構造用鋼管など幅広い用途に対応します。千葉工場を備え、迅速かつ高品質な生産体制を構築し、ISO9001認証取得など品質管理にも注力しています。自動車部品分野で高い評価を得ており、姉妹会社との連携により配管用鋼管でも強みを発揮。設備更新と生産能力向上に積極的で、精密鋼管需要の高まりを背景に今後も成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県匝瑳市今泉3909-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～269,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に含む手当：家族手当、住宅手当 ■一部の部署：交替勤務手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＡＫＡＥ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市川崎区中瀬3-16-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎】ガソリンスタンドマネージャー候補◇業界未経験歓迎/キャリアパス充実◎/創業60年の安定基盤
      【店舗運営を通じて経営力と人材育成力を高めるマネージャー候補/自動車が好きな方・接客が好きな方大歓迎/多数の事業展開により幅広いキャリアの選択が可能/生活インフラを支える安定企業/幅広い業務で成長できるポジション◎】 ■職務詳細： ・店舗運営・経営管理（売上・コスト・在庫の管理/予算策定および実績管理　等） ・商品発注および在庫最適化 ・スタッフの採用・育成・教育・研修の企画および実施 ・シフト作成・人員配置の最適化 ・店舗内の安全管理の徹底（設備・施設の点検/危険物の適正な取扱い管理） ・業務効率化の推進 ・サービス品質の向上施策の実行 ・オペレーション改善 ・売上データの分析・活用・課題抽出および改善策の立案・実行 ・現場対応 ■組織構成＆教育体制 マネージャー1名、メンバー5名の体制です。 ご入社後はマネージャー候補として、現マネージャーのサポート業務を担いながら、現場業務を通じて段階的に業務理解を深めていただきます。 なお、入社後すぐに店舗運営を一任することはありませんので、ご安心ください。 ■想定されるキャリアパス： エリア統括責任者や本部管理職など、マネジメント経験を活かしたキャリアアップが可能です。 同社ではサービスステーション業務にとどまらず、多角的な事業領域を活かしたキャリア形成が可能です。店舗での昇格はもちろん、ロジスティクス事業/サステナブル事業/整備・販売事業/保険代理店事業ビジネスなどへのキャリアチェンジも実現できます。本人の志向や適性、実績に応じて新たな挑戦ができる点が大きな魅力であり、幅広いキャリア選択が可能なため、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力：地域密着型の経営で安定した事業基盤を持ち、現場主義の風土が根付いています。幅広い業務に携わりながら、着実にキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区中瀬3-16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～329,000円 固定残業手当/月：62,200円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】ガソリンスタンドスタッフ◇未経験・アルバイト出身歓迎/正社員/キャリアパス充実◎/創業60年
      【自動車が好きな方・接客が好きな方大歓迎♪/スタッフの9割以上が正社員の安定環境◎/多数の事業展開により幅広いキャリアの選択が可能/生活インフラを支える安定企業/入社後は給油・洗車・燃料配送・レンタカー対応などの業務を担当◎】 ■職務詳細： ・ガソリンスタンドでの給油および接客対応 ・洗車サービスの実施、車内外の清掃や仕上げ ・燃料（主に軽油・ガソリン等）の配送業務（2トントラック使用） ・レンタカーの受付、貸し出し準備、返却車両の点検・清掃 ・キーパーコーティング、車両の保護・美装作業 ・店舗内清掃や設備管理、簡単な事務作業や売上管理補助 ・スタッフ間の連携による業務フォロー ■組織構成＆教育体制： マネージャー1名、メンバー5名で構成されております。 年齢層は20代～60代まで幅広く、新人の方にも先輩社員がマンツーマンで業務を指導します。業務は多岐にわたりますが業務ごとにチームで連携しながら運営していますので未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■想定されるキャリアパス： 同社ではサービスステーション業務にとどまらず、多角的な事業領域を活かしたキャリア形成が可能です。店舗でのリーダー・マネジメント職への昇格はもちろん、ロジスティクス事業/サステナブル事業/整備・販売事業/保険代理店事業ビジネスなどへのキャリアチェンジも実現できます。本人の志向や適性、実績に応じて新たな挑戦ができる点が大きな魅力であり、幅広いキャリア選択が可能なため、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区中瀬3-16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給と固定残業代（30時間分）を含む月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～287,600円 固定残業手当/月：46,000円～62,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～350,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サツマ工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県川崎市川崎区殿町3-21-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎市川崎区】生産管理◆大手メーカー取引／年間休日120日／面接1回
      <大手メーカーからの依頼が中心で業績安定／生産管理メイン＋主要顧客との連携／年間休日120日／土日祝休み> ■業務概要 当社は、大型圧力容器や発電機外フレームなどの製缶溶接品を受注生産しているメーカーです。本ポジションでは、主に大手重電機メーカー向けの営業および生産管理業務を担当いただきます。顧客との打合せや見積もり提案から、受注後の製造工程管理まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・顧客との仕様打ち合わせ、提案 ・生産計画立案、納期調整、製造部門への指示出し ・工場との連携による工程管理、進捗確認 ・資材調達 ・トラブル発生時の対応 ※一人あたり3～5社を対応 ※受注生産がメインのため、新規飛込営業はございません。 ■扱うサービス 大型金属製品（製缶品・タンク類・圧力容器・発電機フレーム等）の受注生産 ■組織構成 川崎工場 34名（20代～30代メイン） 配属予定部門 7名（20代1名、30代1名、40代3名、50代2名） └未経験で中途入社しているメンバーもおりますので、安心してご応募ください！ ■教育体制 OJTによる丁寧な指導あり。未経験でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・残業10～15時間程度可 ・顧客先は車で30分～1時間以内がメイン ・宿泊を伴う出張は年0～2回程度 ・社用車あり、直行直帰可 ■当社について： ・1953年に設立し、発電所・変電所・自動車などの分野で使われる大型製缶を製造しています。電気インフラに関わる製品を製造しているため、老朽化対策や災害対策等今後も安定した受注が期待できます。 ・大手メーカーからの依頼が中心であり、安定した業績を維持しています。 ・大量生産ではなく、一品一様の製品を作りだす「モノづくり」を第一としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-21-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,900円～418,000円 ＜月給＞ 242,900円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給×12ヶ月＋賞与（2ヶ月分） その他手当：住宅手当9000円～18,000円＋食事手当10,000円(1日500円×20営業日) モデル年収： 30歳　年収450万円（配偶者・子供2人扶養／持ち家） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杉孝

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング14F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 757名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全12件
    • 【東京都港区】法人営業（イベント業界向け）◆年休120日◆手当充実◆建設資材レンタルのパイオニア
      • NEW
      ～福利厚生充実／スカイツリー・格闘技イベント・フェス・東京駅等でも当社製品が大活躍／建設リース事業でシェアTOPクラス／選べる勤務形態（地域限定型or全国型）～ ■担当業務： 足場をメインに顧客（イベント業界）を担当いただきます。関係性の強い既存顧客メインとなりますが、新規営業も行っていただきます。 半年程度、足場の知識をつける研修期間を設けています（受発注や積算業務、見積書作成など）。 その後先輩同行の上、営業ノウハウをつけていただいた後、営業デビューの予定です。 ■業務詳細： ・新規営業活動：様々な媒体からの建設情報入手、新規の飛び込みなどで、アプローチを仕掛けていきます。 ・工事概要の打ち合わせ・ヒアリング（積算・搬入出打合せ・作図打合せ） ・見積り金額の提示、サービスの提案 ・使用機材、納品スケジュールの打合せ ・定期訪問・フォロー ・最終請求金額の打合せ ・次回現場打合せ ※新規営業と既存営業の割合 3：7 ■配属先情報： ＜東京第二営業所＞ 25名（男性6名、女性19名）／平均年齢32歳 職種内訳：営業6名、営業事務19名／ 採用区分：新卒10名、中途15名 ■当社の特徴： ～建設現場の足場を中心とした仮設機材レンタルのパイオニアです～ 現在業界の売り上げはトップクラスです。それを実現しているのは、レンタル品にもかかわらず他社を圧倒する新品のような足場の品質と足場提供の早さです。工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。主なお客様先は「ゼネコン、プラント、橋梁業界など」になりますが、イベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。 ・建設時だけではなく、メンテナンスや改装工事、解体工事などでも需要があるため、非常に安定した事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京第二営業所 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館　2F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 502万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～288,450円 ＜月給＞ 233,000円～288,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外35時間／月を含む。残業手当を除く年収は422万円～500万円となります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■営業手当：120,000円／年（賞与時支給） ■時間外手当：1分単位で別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜営業所】法人営業◆大手ゼネコンが取引先で受注安定◆住宅手当有◆年休120日◆教育体制◎
      • NEW
      ～未経験からチャレンジできる法人営業◆住宅手当など福利厚生充実◆スカイツリー・格闘技イベント・フェス・東京駅等でも当社製品が大活躍！◆建設リース事業でシェアTOPクラス◆選べる勤務形態～ ■業務内容： 足場をメインとした仮設機材レンタルに関わる営業業務です。基本的には既存顧客メインとなりますが、既存、新規にかかわらず、会社・現場への営業を行い、売り上げ拡大に向けて、仮設計画、足場のレンタルでお客様の安全と効率に繋がる提案を行っていただきます。 （既存：新規＝７：３） ■業務詳細： ・新規営業活動：様々な媒体からの建設情報入手、新規の飛び込みなどで、アプローチを仕掛けていきます。 ・工事概要の打ち合わせ・ヒアリング（積算・搬入出打合せ・作図打合せ） ・見積り金額の提示、サービスの提案 ・使用機材、納品スケジュールの打合せ ・定期訪問・フォロー ・最終請求金額の打合せ ・次回現場打合せ ■働き方： ・入社時、正社員(全国型)または（地域限定型）を選択して頂きます。ご自身のご希望に合わせて入社後のコース変更も可能です。 ・年休120日以上／手当・福利厚生充実で長期就業できる環境が整っております。 ■配属先情報： 8名（男性8名、女性0名）／平均年齢31歳 職種内訳：営業8名／採用区分：新卒6名、中途2名 ■職務の特徴： サポート体制：図面作成の専門スタッフや、営業事務などがサポートを行っている為、営業活動に集中できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤモンドビルディング13Ｆ 勤務地最寄駅：京急、ＪＲ各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,900円 ＜月給＞ 233,000円～300,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当を含みません ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収】・副所長　650～750万円　・所長　800～950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田興業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市川崎区新川通10-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉・君津】設備保全／清掃・整備◆未経験歓迎！設立85年の安定企業◎手当充実◎
      ～未経験歓迎！バイト経験のみでもOK！未経験安心の教育制度！休憩もたくさん取れます！～ ■業務内容： 日本製鉄株式会社の東日本製鉄所構内にある当社にて、コークスを作る設備の保全に関する作業（清掃など）をお願いします。 ■具体的には： ・炉の上での作業のためかなり暑く、冬でも60度程度となりますが、作業時間は20~30分、休憩30分～1時間（食事休憩なども）とこまめに休憩を取っております。 ・大型免許をお持ちの方は、バキューム車で石炭やコークスを回収する作業もお任せします。 ・定時は8時～16時30分ですが顧客の要望や季節によって作業開始時間が早まり、早く帰ることもございます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 書類の説明が1日あり、その後はOJT制度でできる業務から少しずつ覚えていただきます。 安全指導とひと通りの仕事の流れを学んで現場に入るため、未経験の方も安心です！ ■組織構成： 60名程度（パート含む）の組織となっております。 20代2名、30代10名、40代15名、50代～30名以上と年齢幅広く、様々なご経歴の方がいらっしゃいます！（元パチンコ店のスタッフなど） 再雇用制度で嘱託社員として活躍されている方もおり、福利厚生もあまり変わらないため、長期就業しやすい環境です◎ ■組織風土： 同社が何より大切にするのは社員の安全と健康です。事故なく1日の仕事を終えることは、仕事の品質を保証するとともに、社員の健康と生活を守ることに繋がります。 ■当社の特徴： ・当社は昭和15年（1940年）創業で、川崎や千葉の製鉄所構内において鉄鋼原料、副産物等の収集・運搬、工場環境保全作業などを主軸事業としています。 ・創業以来、社員を家族同様に想い一人一人を大事にする経営姿勢を貫いてまいりました。和気あいあいとした雰囲気、良好な人間関係の中で助け合いながら社員一人一人が日々成長していくことがモットーです！ ・仕事の遂行においては、安全第一、安全は全てに優先します。 ・現場での課題解決も大切にしており、社員はプロとして現場の課題を見逃さず解決策をお取引先に提案し、業務改善に努めています！
      ＜勤務地詳細＞ 君津営業所 住所：千葉県君津市君津1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～199,000円 その他固定手当/月：65,000円～136,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・前職給など考慮し優遇します。 昇給：年1回 賞与：年2回（昨年度実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／ニッチトップ】駐車場運営スタッフ／創業85年以上の安定経営／リーダー候補
      【将来のリーダー候補／家族手当／資格支援制度あり／トップシェア】 ■業務概要： ・羽田空港を利用される方のお車をお預かりして、お客様を空港に送迎をするビジネスを展開しております。近隣に類似したサービスは少なく、非常にニーズが拡大中のサービスにおいて、ご旅行のお客様に喜んでいただく最前線に立つポジションをお任せいたします。 ■業務詳細： ・web、電話予約対応等のPC事務 ・来店されるお客様の対応 ・お預かり車両の移動 ・当駐車場と羽田空港間のマイクロバスでの送迎 ※主にアルバイトの方がメインで送迎いただきます。 ・パート／アルバイトスタッフのマネジメント ■組織構成： ・20代2名、30代10名、40代15名、50代～30名以上と年齢幅広く、様々なご経歴の方がいらっしゃいます（元パチンコ店のスタッフなど） ・再雇用制度で嘱託社員として活躍されている方もおり、福利厚生も大きく変化せず、安心して働ける環境です。 ■研修制度 入社後は、先輩社員がマンツーマンで業務を丁寧にレクチャー。接客マナーやPC操作、車両の取り扱い、送迎の流れまで、段階的に学べるので未経験でも安心です。実際に、未経験からご活躍している社員は多数在籍しております。 ■働く環境 ・60名規模の組織で、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍 ・希望休も取りやすく、プライベートとの両立も◎ ・再雇用制度あり。長く安心して働ける環境です ■組織風土： ・同社が何より大切にするのは社員の安全と健康です。事故なく1日の仕事を終えることは、仕事の品質を保証するとともに、社員の健康と生活を守ることに繋がります。 ■当社の特徴： ・当社は昭和15年（1940年）創業で、川崎や千葉の製鉄所構内において鉄鋼原料、副産物等の収集／運搬、工場環境保全作業などを主軸事業としています。 ・創業以来、社員を家族同様に想い一人一人を大事にする経営姿勢を貫いてまいりました。和気あいあいとした雰囲気、良好な人間関係の中で助け合いながら社員一人一人が日々成長していくことがモットーです。 ・仕事の遂行においては、安全第一、安全は全てに優先します。 ・現場での課題解決も大切にしており、社員はプロとして現場の課題を見逃さず解決策をお取引先に提案し、業務改善に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ エイトパーキング浮島店 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町11-3 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 353万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～316,000円 ＜月給＞ 272,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給あり／資格、実務経験による ・賞与年2回 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本高速削孔株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市川崎区浅野町5-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】機械オペレーター◆未経験歓迎／年間休日126日／BTA方式深孔明け加工のパイオニア企業
      ■業務概要： 機械オペレーターとして、金属加工のための機械操作をお任せします。 ■具体的には： ・汎用旋盤／深穴専用加工機の操作 ■BTA加工とは： BTA加工とは、Boring & Trepanning Association の略（ボーリング・トレパン加工）で、金属加工での重要な行程である深穴の切削加工です。高速できれいに深穴加工（深孔加工）を行える特徴があります。 下図の様に、ポンプで加圧された高圧の切削油が加工物に接したプレッシャーヘッド（圧力頭）に送られ、明けられた穴とボーリングバーの間隙を通って刃物に達し、切粉と共にボーリングバー内を通り抜け、切粉受とマグネットフィルターを通過してタンクに戻ります。 ■働き方： ・交替制（所定労働時間8時間、休憩60分）にて業務に従事いただきます。 ・下記いずれかのシフトパターンにて勤務いただきます。 （1）8：30～17：30／17：30～翌02：30 （2）8：30～17：30／21：00～翌06：00 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区浅野町5-8 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途職能手当あり（0～50,000円／規定による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士陸運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市川崎区東扇島92川崎港コンテナターミナルビル2F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎港】経理課長候補／上流経理・財務へ挑戦可／働きやすさ◎残業ほぼ無◆創業65年以上
      【決算や原価計算を中心に経理部門の中核業務を担当／残業ほぼなし・有給取得しやすい／経営安定の成長企業】 ■業務概要 当社経理部門にて、月次・年次決算業務や税務申告書作成など、会計実務の中核を担っていただきます。（一部総務業務（年末調整等）・車両管理業務を含む）日次業務は別担当が担っており、上流工程の実務を主にご担当いただくポジションです。税理士事務所との連携や、将来的な財務サポート業務も期待しています。 ■業務詳細 ・月次決算、年次決算業務の主担当 ・決算資料（試算表、修正仕訳、決算整理仕訳等）作成 ・税理士事務所への税務申告用資料作成・連携 ・必要に応じ財務管理や資金繰り資料作成補助 ・経理部門内の業務効率化推進 ■組織構成 経理責任者と経理担当のベテラン2名体制。会社業績が好調であり、今回の増員で組織強化を図ります。社長との距離も近く、部門間の連携も良好で、意見交換・相談しやすい風土です。 ■業務の魅力 裁量を持って主体的に業務を進められ、財務面へのキャリア展開も可能です。また、グループ会社の管理や現在社長と経理部長が行っている財務・管理会計もゆくゆくはお任せする予定です。 ■教育体制 入社後は現担当者・責任者がOJTを中心に業務を丁寧に引き継ぎます。実務を通してスキルアップできる環境です。 ■就業環境 8:30～17:30勤務。土日休み・年間休日120日。残業はほぼなく、有給も取得しやすい環境でワークライフバランス良好です。 ■想定されるキャリアパス 経理スペシャリスト、財務・管理会計分野へのキャリアアップ、組織マネジメント等の道が開けます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と右肩上がりの業績。定着率も高く、働きやすく風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島92 川崎港コンテナターミナルビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～420,000円 ＜月給＞ 400,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与有 ■今回は、管理職の募集につき時間外手当は無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村山商店

    海運業
    神奈川県川崎市川崎区東扇島38番地1 川崎マリエン内5階
    • 設立 1873年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 港湾作業スタッフ／未経験歓迎／月給25.9万円～／土日祝休み
      • NEW
      ／ ★この求人のPOINT ＼ 【未経験でもまったく問題なし！】 9割以上の先輩たちが未経験からスタートしている当社。教育・フォロー体制は万全です！ 入社後はまず、先輩のもとで作業の流れを学ぶことから始めていきます。焦らず、少しずつ覚えていけばOK！ 【プライベートも充実！】 働き方改革を推進しており、業界では珍しい完全週休2日制（土日祝休み）かつ、年間休日は121日とたっぷり。 有給休暇の取得率は80％以上で、100％取り切っているメンバーも多いです！ もし休日出勤した場合は『代休』もしくは『休日手当の支給』を選択できるので、意欲次第で稼げる環境！ 【居心地の良い職場！】 「年収を上げたい」「働き方を改善したい」と、家族や友人の紹介で入社した先輩も多数。 プライベートで集まってサッカーを楽しむなど、スタッフ同士の仲の良さもバツグンです！ ／ ★主な仕事内容 ＼ あなたにお任せするのは、国内外の貨物船（コンテナ・青果・大型プラント等）の積み下ろしや運搬業務。 「船内作業」と「沿岸作業」のどちらも担当します。 ＜具体的には＞ ■船内作業（船内でのラッシング作業） 貨物船に貨物を積み込み、荷崩れしないように固定。コンテナや貨物の種類などに応じて固定方法は変わりますが、難しい作業ではないのでご安心ください。 ■沿岸作業（コンテナヤードのオペレーター） 基礎が身に付いたら、フォークリフト・トップリフター・リーチスタッカーなどの特殊機械の操作方法を学びます。徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ ※毎日メンバーは変わりますが、数人から30人程度のチーム単位で取り組みます！ ※上記はあくまでも仕事の一部となります。 ※業務に必要な資格は、資格取得支援制度を活用し、会社負担で取得可能です！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■神奈川県川崎市川崎区千鳥町7-1 ポートサイドカワサキ ＜アクセス＞ JR東海道線「川崎駅」、京浜急行電鉄「京急川崎駅」より川崎市営バス04系統市営埠頭行き「ポートサイドカワサキ」より徒歩1分 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給25万9899円以上＋残業代（全額支給）＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。
    • 【横浜/未経験歓迎】通関業務◆定時17時／年休121日・土日祝／創業150年超の港湾運送企業
      ～社員9割中途入社／教育体制充実／正社員採用／土日祝休み／創業151周年を迎えた安定企業～ ■業務内容 輸送先や協力会社の担当者の方々と打合せをして、製品を確実にお届けするための部門への指示出し、出荷から納品までのスケジュールやコストなどをコーディネートするお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■メイン業務 通関業務（中古車・スクラップなど）、海上貨物取扱、国内輸送作業の手配、倉庫業などに関する業務 ■その他業務 ・顧客（商社・倉庫・運送・船会社）窓口 ・物流統括、管理 ・本船スケジュール管理 ・荷役業務の立ち合い ・電話、メール対応 ※取引先よりTELやメールで依頼が届きますので、依頼内容に従って対応いただきます。 ■入社後の研修： 弊社では、未経験の方がご入社しても安心してキャッチアップできるような体制が整っております。 ＜入社後の研修イメージ＞ （1）配属1か月～3か月 ・村山商店の各部署の業務内容把握/他部署社員とのコミュニケーション/就業規則の理解など ・海貨書類作成D/R・S/O等の書類作成（2）NACCSシステムの入力業務 （2）3か月～6か月 ・通関従業者研修会への参加（通関業務の初歩の知識習得／通関業務実務を実施可能） ・輸出HSコード選定訓練 （4）6か月～1年 ・通関士試験の受験準備（関税法・関税関係法令の知識取得） ・輸出通関準備訓練 上記以降も通関業務に関する知識習得などのフォロー体制がございますので、未経験の方でも安心してご活躍いただける環境があります。 貨物や港湾運送業務を理解していただくため、関係部署（港運部?所在地：川崎市川崎区）にて3ヶ月程度の研修あり。 ■特徴： ・【安定性】…明治6年に創業され、約151年の歴史を積み重ねてきた当社。暮らしに身近な青果物や紙製品から、電車やプラントなどの大きな重機類まで毎日の生活に欠かせないあらゆるモノをお届けしており、業績も年商50億を超え実質上無借金経営。 ・【風通しの良い組織風土】…組織としての強みは風通しの良さや、社員全員が同僚や上司、関係取引先とのコミュニケーションを楽しもうとしているところ。良い意味でフラットで気さくな雰囲気の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県 横浜市中区尾上町6-86-1関内董友ビル9F 勤務地最寄駅：関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 ＜月給＞ 215,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1回／年） ■賞与(実績)：昨年実績5ヶ月分 ■残業手当 ： 有 （ 別途全額支給 ） ■交通費 ： 有 （ 別途全額支給 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    窒化工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県川崎市川崎区浅野町6-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎区／未経験歓迎】金属熱処理（窒化処理）※創業60年以上／年休128日
      ～窒化処理の専門メーカー／金属部品の耐摩耗性・耐蝕性向上に貢献／熱処理技術と機械加工技術を強みに産業界を支えるものづくり企業～ ■仕事内容 プラスチック成形機用シリンダー等の製造を行う当社にて、金属熱処理（窒化処理）業務をお任せします。電気炉を使用し、アンモニアガスを分解・反応させることで金属表面を硬化させる専門性の高い技術職です。 ■具体的な業務内容 ・電気炉を使用した金属部品の熱処理業務 ・シリンダーなどの大型金属部品の炉へのセット、取り出し ・ガス窒化処理、ガス軟窒化処理による金属表面の硬化処理 ・設備の運転管理および処理条件の確認 ・処理後の製品確認および工程管理 ■業務の特徴 当社が手掛ける窒化処理は、金属部品の耐摩耗性や耐久性の向上に貢献する熱処理技術です。自社工場内で電気炉を使用し、500℃超の熱を加えながらガス窒化処理・ガス軟窒化処理を行います。ものづくりを支える専門技術を身につけながら、経験を積むことができる環境です。 ■教育・キャリアアップ 社員のスキルアップ支援に力を入れており、業務に必要な資格取得を会社がサポートしています。 【取得可能資格例】 ・金属熱処理技能士 ・クレーン関連資格　など 資格取得費用は会社負担のため、専門技術者として着実にスキルアップを目指せます。 ■当社の魅力 1）窒化処理の専門メーカー／金属部品の高機能化に貢献 金属部品の耐蝕性・耐摩耗性などの耐久性向上を目的とした熱処理技術「窒化処理」の専門メーカーです。長年培った技術力を活かし、さまざまな機械部品の加工処理を手掛け、産業機械分野を支えています。 2）加工から製作まで対応するものづくり技術 各種工作機械を活用し、加工技術の研鑽とノウハウの蓄積を続けています。プラスチック成形機用スクリュー・シリンダーの製作をはじめ、精密機械部品の加工・製作にも対応しており、多様な顧客ニーズに応えています。 3）熱処理技術と機械加工技術を融合した提案力 窒化処理による表面改質技術に加え、精密機械部品の加工・製作まで対応できる体制を構築。熱処理と機械加工の両面から、お客様の製品性能向上や品質確保に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 窒化工業株式会社 住所：川崎市川崎区浅野町６－２ 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 その他固定手当/月：41,000円～52,000円 ＜月給＞ 251,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ベースアップ込みの過去実績7,000円／月 ■賞与：年2回（過去実績計1.50月分） ■その他定額手当：食事手当（20,000円）、住宅手当（13,000円） ■その他手当 : 皆勤手当（8,000円） ※昇給・賞与は個人勤務成績及び会社業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎区／経験歓迎】機械加工 ※創業60年以上／年休128日
      ～窒化処理の専門メーカー／金属部品の耐摩耗性・耐蝕性向上に貢献／熱処理技術と機械加工技術を強みに産業界を支えるものづくり企業～ ■仕事内容 プラスチック成形機の基幹部品であるシリンダーやスクリューの製造において、機械加工業務を担当いただきます。自社工場内で、汎用旋盤やマシニングセンター、最新の大型複合工作機械などを使用し、金属部品の加工を行います。 ■具体的には ・プラスチック成形機用シリンダー・スクリューの機械加工 ・汎用旋盤、マシニングセンター、大型複合工作機械等を用いた加工業務 ・加工後の仕上げ作業、品質確認 ・図面に基づく精密加工および寸法管理 ■業務の特徴 ベテラン社員が培ってきた機械加工技術と手作業によるものづくりを大切にしている職場です。ご経験やスキルに応じて担当工程を決定し、段階的に業務の幅を広げていただきます。幅広い設備に触れながら、専門性の高い加工技術を習得できる環境です。 ■使用設備 ・汎用旋盤 ・マシニングセンター ・大型複合工作機械 など ■当社の魅力 1）窒化処理の専門メーカー／金属部品の高機能化に貢献 金属部品の耐蝕性・耐摩耗性などの耐久性向上を目的とした熱処理技術「窒化処理」の専門メーカーです。長年培った技術力を活かし、さまざまな機械部品の加工処理を手掛け、産業機械分野を支えています。 2）加工から製作まで対応するものづくり技術 各種工作機械を活用し、加工技術の研鑽とノウハウの蓄積を続けています。プラスチック成形機用スクリュー・シリンダーの製作をはじめ、精密機械部品の加工・製作にも対応しており、多様な顧客ニーズに応えています。 3）熱処理技術と機械加工技術を融合した提案力 窒化処理による表面改質技術に加え、精密機械部品の加工・製作まで対応できる体制を構築。熱処理と機械加工の両面から、お客様の製品性能向上や品質確保に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 窒化工業株式会社 住所：川崎市川崎区浅野町６－２ 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 その他固定手当/月：41,000円～52,000円 ＜月給＞ 251,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ベースアップ込みの過去実績7,000円／月 ■賞与：年2回（過去実績計1.50月分） ■その他定額手当：食事手当（20,000円）、住宅手当（13,000円） ■その他手当:皆勤手当（8,000円） ※昇給・賞与は個人勤務成績及び会社業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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