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    14ページ：所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 27,657 社中 651〜700 社を表示

    泰平建設株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市都筑区東方町989-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験◎】土木施工管理※道路・舗装・水道など◇転勤なし／インフラ整備で産業の発展に貢献◎
      ■業務概要： 横浜市に根差し、公共工事を主に数多くの現場にて土木工事を行なっているグループ会社「泰平建設」にて土木工事のリーダー人材を募集しています。 官公庁元請け工事、各地元建設会社の仕事が中心で安定した職場です。 土木業界のイメージを塗り替えるような穏やかな社風であり、20代から60代と、幅広い年齢の人が活躍しています。 ■業務内容詳細： ◇土木・舗装工事を対象とした施工管理 ◇現場代理人・管理技術者業務 ◇工程・原価管理、見積作成 ■事業内容： 市や県からの依頼が多く大規模案件に携わって経験を積んでいただくことが可能です。 ・道路・舗装工事 ・下水道工事 ・水道工事　 ・土木工事 ・電線共同溝工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区東方町989-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,800円～3,000,000円 固定残業手当/月：43,200円～500,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～3,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※国家資格保有者は資格手当の支給有 ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市緑区長津田町2565-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • ★第二新卒歓迎【横浜】機械設計（食肉加工機）★国内TOPクラスのシェア◇転勤無・福利厚生◎
      • NEW
      ～日本のおいしいハムやソーセージはほとんど当社の機械で生産！伊藤ハムや日本ハムといった大手食品メーカーと取引／海外売上拡大／くるみんマーク取得／転勤なし／福利厚生（住宅手当・家族手当◎）手厚い教育体制／資格補助があり成長できる環境／世界50ヵ国以上でも当社の機械が導入～ ■業務内容： 製造装置における部品図の設計からお任せします。構想・基本・詳細設計から評価（テスト）・場合によっては納品まで従事して頂きます。「効率よく生産を行いたい」「ソーセージ生産のコストを削減したい」といったお客様の要望に対し、従来の製品をカスタマイズしていくことがメインです。元の設計図を参考にしながら、設計していきます。 ■業務詳細：できる業務からお任せしてまいります。 （1）営業より設計の依頼を受注 （2）依頼内容をもとに図面作成（図面を起こすまでに1日～1か月ほどかかります） （3）製造部に連絡をして部品調達 （4）試作品の組み立て （5）完成後、試運転 ■仕事の特徴： 製造装置の不具合調査やテストをするために、多くて月3～4回のペースで全国各地にあるお客様の工場に出張をしていただきます。 実際に自分が設計した装置が稼動している場面を確認したり、お客様の感想などを直接聞くことができる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 機械設計3名、電気設計3名、図面作成専門2名で構成されております。ほとんどがこの道10年以上のベテランとなります。気軽に周りに聞ける環境がございますので安心してご入社ください！ ■当社について： 〇昭和51年設立以来、業界シェアトップとして大手ハム・ソーセージメーカーをはじめとする北海道から沖縄まで日本全国の食品メーカーにご愛顧頂いております。 〇直近では、アメリカやタイをはじめ、世界中に販売網を拡大しております。同社と同じ製品を製造しているのは日本国内ではほとんど無く、世界でも約10社程度です。性能の高さから、大手食品メーカーからの高い信頼を獲得しています。 ※取引先について：伊藤ハム（株）、日本ハム（株）、丸大食品（株）など。 ■社風： ・個人の裁量に任せているため、自由度高く、やりがいも大きいです。 ・総務部が主体となり、全社員の残業時間を毎月お知らせしているため、残業時間の管理に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ こどもの国技術センター 住所：神奈川県横浜市青葉区奈良町2057 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,860円～295,460円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜想定月額＞ 280,860円～385,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、あくまで最下限給与です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※前年度実績3.4ヶ月分 ■決算賞与：業績により支給※直近実績1.5ヶ月 ■その他定額手当： ・住宅手当…25,000円 ・研修手当…15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】食肉加工機の機械設計★国内TOPクラスのシェア◇転勤無・福利厚生◎／土日祝休
      • NEW
      ～日本のおいしいハムやソーセージはほとんど当社の機械で生産！伊藤ハムや日本ハムなど大手食品メーカーと取引／海外売上拡大中／くるみんマーク取得／転勤なし／福利厚生（住宅手当・家族手当◎）／世界50ヵ国以上で当社の機械が導入／残業20時間程度～ ■業務内容： 製造装置における部品図の設計からお任せします。構想・基本・詳細設計から評価（テスト）・場合によっては納品まで従事して頂きます。「効率よく生産を行いたい」「ソーセージ生産のコストを削減したい」といったお客様の要望に対し、従来の製品をカスタマイズしていくことがメインです。元の設計図を参考にしながら、設計していきます。 ■業務詳細： （1）営業より設計の依頼を受注 （2）依頼内容をもとに図面作成（図面を起こすまでに1日～1か月ほどかかります） （3）製造部に連絡をして部品調達 （4）試作品の組み立て （5）完成後、試運転 ■仕事の特徴： 製造装置の不具合調査やテストをするために、多くて月3～4回のペースで全国各地にあるお客様の工場に出張をしていただきます。 実際に自分が設計した装置が稼動している場面を確認したり、お客様の感想などを直接聞くことができる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 機械設計3名、電気設計3名、図面作成専門2名で構成されております。ほとんどがこの道10年以上のベテランとなります。気軽に周りに聞ける環境がございますので安心してご入社ください！ ■当社について： 〇昭和51年設立以来、業界シェアトップとして大手ハム・ソーセージメーカーをはじめとする北海道から沖縄まで日本全国の食品メーカーにご愛顧頂いております。 〇直近では、アメリカやタイをはじめ、世界中に販売網を拡大しております。同社と同じ製品を製造しているのは日本国内ではほとんど無く、世界でも約10社程度です。性能の高さから、大手食品メーカーからの高い信頼を獲得しています。 ※取引先について：伊藤ハム（株）、日本ハム（株）、丸大食品（株）など。 ■社風： ・個人の裁量に任せているため、自由度高く、やりがいも大きいです。 ・総務部が主体となり、全社員の残業時間を毎月お知らせしているため、残業時間の管理に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ こどもの国技術センター 住所：神奈川県横浜市青葉区奈良町2057 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,860円～295,460円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜想定月額＞ 280,860円～385,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、あくまで最下限給与です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※前年度実績3.4ヶ月分 ■決算賞与：業績により支給※直近実績1.5ヶ月 ■その他定額手当： ・住宅手当…25,000円 ・研修手当…15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエイアイコーポレーション

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35Jプロポートサイドビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川県／横浜市】ハードウェア設計エンジニア／開発に積極投資／世界トップシェアの自社開発カメラ
      【全世界トップクラスのシェアを持つ映像機器メーカー／自社製品の開発／開発から製造まで日本国内で完結／11.37％の年間複合成長が見込まれる市場】 ■業務内容 JAIが企画・製造し提供するカメラ製品および周辺機器の電気回路設計・性能評価を中心とした業務を担当します。当社カメラはCMOSまたはCCDセンサを搭載し、GigEVision、CoaXPress、CameraLinkなどのインターフェース、そしてセンサとインターフェースの間の映像処理、センサ制御を行なうFPGAを搭載。電気回路に関わる設計、電子部品選定、イメージセンサ評価、アナログ・デジタル回路設計、試作カメラの基板単体の電気評価及び製品性能評価、量産準備までを担当。さらに量産後の技術サポートや顧客向けカスタマイズ検討・実行も行います。 ◆主な業務： ・業務回路設計およびCAD図面の作成 ・基板アートワーク設計指示・検図業務 ・部品選定/ベンダー交渉（品質・価格・納期など） ・試作部品手配及び基板実装手配 ・試作基板の電気評価（機能・性能・EMC・信頼性） ・カメラ製品全体の性能評価 ・海外顧客対応（技術サポート部門と連携） ・新製品/要素技術の提案、仕様策定、コスト・工数見積もり ■企業概要 ジェイエイアイコーポレーション（JAI）は、1963年にデンマークで創業し、現在は日本を開発・生産の中心拠点とするグローバル企業です。自動車、電子部品、食品、医薬品、交通管理など、幅広い産業分野に高性能な産業用カメラを提供しています。世界中で累計100万台以上の出荷実績を誇り、世界三強の産業用カメラメーカーを目指しています。 ■企業魅力 ◆“見えないものを見える化”する最先端技術 高精度な画像処理技術とFPGA制御により、微細な欠陥や異物を検出するなど、人の目では捉えきれない領域を可視化。技術者として「目に見える成果」が実感できる環境です。 ◆日本発のグローバル開発拠点 開発・生産は日本に集約されており、国内で最先端のものづくりに携わりながら、海外拠点や顧客との連携を通じてグローバルな視野も広げられます。海外技術者との協働や英文仕様書の読解など、国際的なスキルも磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 Jプロポートサイドビル 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,600円～633,300円 固定残業手当/月：131,100円～177,900円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,700円～811,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県／横浜市】FPGA設計エンジニア／開発に積極投資／世界トップシェアの自社開発産業用カメラ
      【多岐に渡る分野に産業用カメラ技術を提供／FPGA設計に従事／自社製品の開発／11.37％の年間複合成長が見込まれる市場】 ■業務内容詳細 産業用カメラ製品に搭載されるFPGAの設計・開発業務を担当いただきます。製品の企画段階から仕様策定、設計、検証、評価、量産後の技術サポートまで、製品ライフサイクル全体に関わるポジションです。 ◆主な業務： ハードウェア記述言語（VHDL/Verilog）を用いたFPGA設計～検証、デバッグまでを担当いただきます。 ・開発における課題管理 ・アルゴリズム、信号処理の詳細検討 ・作業に必要なスケジュール・工数見積もり ・上記製品開発に必要な仕様書類作成 ・テクニカルサポートチーム経由で受けるカスタマー（海外含む）に対する技術対応 ・新規製品および要素技術開発の提案、仕様検討・策定、コスト・工数・所要期間の見積 ※新規製品開発と新機能開発を７：３くらいの割合でご対応いただきます。 ■企業概要 当社は、1963年にデンマークで創業し、現在は日本を開発・生産の中心拠点とするグローバル企業です。自動車、電子部品、食品、医薬品、交通管理など、幅広い産業分野に高性能な産業用カメラを提供しています。世界中で累計100万台以上の出荷実績を誇り、世界三強の産業用カメラメーカーを目指しています。 ■企業魅力 ◆“見えないものを見える化”する最先端技術 高精度な画像処理技術とFPGA制御により、微細な欠陥や異物を検出。人の目では捉えきれない領域を可視化し、技術者として「目に見える成果」が実感できます。 ◆日本発のグローバル開発拠点 日本に開発・生産拠点を集約しながら、世界35か国以上に展開。ITSなどの新分野にも進出し、地域ごとのニーズに応じたカメラを提供できる技術力を強みに、世界中の顧客から選ばれています。国内で最先端のものづくりに携わりつつ、海外拠点や技術者との連携を通じて、国際的な視野とスキルを磨ける環境です。 ◆少数精鋭で裁量のある開発環境 企画から設計・検証・技術サポートまで一貫して関われるため、技術者としての裁量が大きく、スキルの幅を広げやすい環境です。複数機種の並行開発やカスタマイズ対応など、挑戦的な業務も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 Jプロポートサイドビル 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,600円～479,400円 固定残業手当/月：131,100円～187,300円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：ベース年間3か月、ただし、会社業績及び個人目標達成度により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オサ機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市緑区上山1-2-19
    • 設立 1947年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜※年休126日】電気設計／転勤無・残業20H以下／東証上場G／超有名チョコレートの製造装置
      • NEW
      ■仕事内容： ・チョコレート製造機械における電気回路設計（制御盤・配線設計など）を担当 ・シーケンサー（PLC）を用いた制御設計、プログラミング ・製造機械の制御仕様書の作成および改善提案 ・機械設計や製造チームと連携し、装置全体の動作確認や調整を実施 ・既存設備の電気設計見直しや、トラブルシューティング対応 ・外注していたタッチパネル（HMI）設計の内製化プロジェクトへの参画 ・新技術の導入や改良など、製品の技術革新に向けた企画実装 ・ニッチなチョコレート機械の構造理解（入社後に習得可）と機械動作の最適化 ※営業社員と一緒に取引先の商談に同席する場合もあるので、顧客の生の声を聞く事ができます。 ■配属部署：技術部設計課 所属6名（内：常務1名、メンバー４名、パート1名） 電気設計担当は1名となります。 ■仕事のやりがい： オサ機械株式会社の電気設計は、単なる図面作成にとどまらず、“製品の出来を左右するコア機能”を自ら創り上げられる醍醐味があります。同社のチョコレート製造機械はオーダーメイドが中心で、毎回仕様が異なるため、電気回路設計・PLC制御・HMI構築まで、技術者としての総合力が問われる環境です。その分、自身が考えた制御ロジックが機械の動きとして再現され、生産ラインが滑らかに立ち上がった瞬間の達成感は格別。また、国内のほぼ全てのチョコレート製造現場で同社機が稼働しているため、自らの設計が“日本中のチョコレートを動かしている”というスケールの大きな誇りを感じられます。さらに今後はタッチパネルの内製化など技術改革が進んでおり、自分のアイデアが新仕様として採用されるチャンスも豊富。技術的探究心を満たしつつ、唯一無二の専門性を高められる、技術者冥利に尽きるポジションです。 ■企業魅力 オサ機械株式会社は、親会社であるゼネラルパッカー社（東証スタンダード上場企業）との技術連携により開発力・生産力をさらに強化し、機械メーカーとしての競争力を高めています。国内のチョコレート製造を長年支えてきた実績に加え、グループ基盤の安定性も兼ね備えており、安心して長くキャリアを築ける環境です。技術者として専門性を磨きながら、グループ全体のシナジーを活かしたものづくりに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区上山1-2-19 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーユー

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市緑区西八朔町161-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜市・緑区】フィルター製造業務／ラインリーダー候補／夜勤なし／ゆくゆく生産技術へのキャリアパス有
      ～自動車や産業機械向け「純正」濾過フィルターの製造／生産ラインリーダーから生産技術へチャレンジもできる／GW・夏季・年末年始は7日以上の大型連休～ ■業務概要： 自動車・トラック、産業機械に使われる、燃料・オイル・エアーフィルターの溶着や組立等の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： 製造ラインで製造・生産管理業務をしていただきます。フィルターの素材は主に紙となります。 以下のような製品を3つのラインで製造して頂きます。 ・車やトラックに使用されるエアコン用フィルター ・燃料用フィルター ・オイルフィルター ・工作機械用のフィルターなどがあり、 ■製造の流れ フィルター素材を折り・加工→手順書に沿い組立→品質検査・梱包 ■将来的にお任せしたいこと 製造・生産管理業務のチームリーダー、グループリーダーとしてグループのマネジメントとしての役割も期待しております。 ■あなたの業務改善提案を反映します！ 社員の改善提案を吸い上げ給与に反映する体制がございます。ゆくゆくは生産技術職としてキャリアアップの道もございます。 工場の生産性向上はもちろん、社内環境改善など些細なことでも構いません。なにかしらの業務改善提案した方にはインセンティブが1件500円～支給されます。 ■配属先情報： 製造グループへ配属。20代：22名、30代9名、40代9名、50代15名、60代以上9名で構成されています。ベテラン技術者も多く、高度な加工技術を学べます。 ※正社員、パート社員、技能実習生の合計 ※男女比はほぼ１：１です。 ■PRポイント： 1963年の設立以来、ニッチな「フィルター」分野で高い技術力を誇り、大手メーカーから選ばれ続けています。消耗品ゆえにリピート需要が絶えず、経営基盤は盤石。転勤もなく、腰を据えて働ける環境でモノづくりに挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市緑区西八朔町161-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／十日市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2回（賞与最低保証1カ月） ■業務改善提案インセンティブ（1件500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／緑区：未経験歓迎】フィルター製造スタッフ／夜勤なし／大型連休あり／コツコツ作業が好きな方へ
      ～紙を折る、組み立てる…などのシンプルワーク！／ 自動車や機械向けフィルター製造をお任せ／未経験から着実に成長／GW・夏季・年末年始は7日以上の大型連休～ ■仕事の内容： 燃料・オイル・エアーフィルターの溶着や組立等の製造をお任せします。 どんな製品？： ・車やトラックに使用されるエアコン用フィルター ・燃料用フィルター ・オイルフィルター ・工作機械用のフィルター 皆様ご存じの自動車トラックメーカーや生産機械大手企業で“純正品”として選ばれております。 ■業務の流れ： （1）専用機械を使い、フィルターの素材となる紙を規定の形状に折り加工します。 （2）加工したろ紙や部品を、手順書に従って手作業や機械で組み立てます。 （3）検査・梱包：完成品に傷や隙間がないか目視でチェックし、箱詰め・出荷準備を行います。 ■入社後のフォロー体制 入社後は「フィルターとは」という基礎座学から始め、先輩とのOJTで徐々に作業を覚えられるため、製造業が初めての方も安心です。 ■配属先情報： 製造グループへ配属。20代～50代まで幅広く、中途入社の半数が未経験スタート、飲食店のキッチンスタッフや学校の先生など様々な経歴の社員が活躍。気さくな先輩が多く、分からないことも聞きやすい温かい職場です。 ■組織構成 製造グループは20代：22名、30代9名、40代9名、50代15名、60代以上9名 で構成されています。 ※正社員、パート社員、技能実習生の合計 ※男女比はほぼ１：１です。 ■PRポイント： 1963年の設立以来、ニッチな「フィルター」分野で高い技術力を誇り、大手メーカーから選ばれ続けています。消耗品ゆえにリピート需要が絶えず、経営基盤は盤石。転勤もなく、腰を据えて働ける環境でモノづくりに挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市緑区西八朔町161-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／十日市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2回（賞与最低保証1カ月） ■業務改善提案インセンティブ（1件500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市緑区十日市場町826-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】法人営業＜業界未経験歓迎＞転勤無／年休130日／土日祝休み／業界トップシェアメーカー
      ★求人要約 ・モノつくり業界に欠かせない「ヒンジ」の法人営業ポジション ・社員が働きやすい環境のあるワークライフバランスが整った企業 ・確かな技術力、多数の特許を取得する業界トップシェアメーカー ■業務詳細 ・顧客要望をもとにしたオーダーメイド製品の企画・提案 ・技術部門と連携した設計内容・コスト・仕様の提案活動 ・顧客要求に応じた試作品の手配および試作評価後の仕様調整 ・受注後、社内各部門への仕様・条件展開および量産立ち上げの推進 ・ヒンジ技術を応用した製品、自社製品、新規分野への提案営業 ■同社製品「ヒンジ」について ノートPCの画面を好きな角度で止められることや、トイレや家具のフタが途中で静かに止まること。私たちが日常で何気なく感じている「使いやすさ」は、同社が開発するヒンジによって支えられています。ヒンジは単に部品同士をつなぐ金具ではありません。開閉の角度・重さ・スピードを精密にコントロールすることで、「開けた位置で止まる」「バタンと閉まらない」といった安心で快適な動きを実現します。PCや住宅設備、産業機器など、さまざまな製品の使い心地そのものを設計する重要部品です。普段は目に見えず意識されることは少ないものの、なければ製品は快適に使えません。人が意識しないほど自然な当たり前をつくること。それが同社製品ヒンジの価値であり、ものづくりの醍醐味です。 ■入社後の流れ 既存社員が付きながらOJT研修で進んで参ります。その人に合わせたスピードで研修・教育を進めていきます。 ■主要顧客 キヤノン、富士フィルム、リコー、レノボ、シャープ、ソニー、東芝、富士通、等　日本を代表する大手メーカーとなります。 ■同社について 加藤電機株式会社は、PCや住宅設備、産業機器など幅広い分野で使われるヒンジの開発・製造を手がけ、「止まる」「支える」「静かに動く」といった製品の使い心地を根本から支えています。日常では意識されにくい小さな部品だからこそ、精度や品質への妥協はありません。長年培った技術力を強みに、顧客ごとのニーズに応える開発力で安定した評価を獲得しています。目立たない部分で社会を支えるものづくりに誇りを持ち、腰を据えて技術を磨ける環境が整った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区十日市場町826-10 勤務地最寄駅：横浜線／十日市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：43,000円～70,000円 ＜月給＞ 263,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、 ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定します。 ■賞与：業績・評価による【年2回(夏2カ月・冬2カ月)】 皆勤手当、10,000円　 住宅手当、10,000～18,000円　 営業手当、18,000～28,000円 家族手当、扶養人数による(上限あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】機構設計※ノートPC・複写機の精密機構(ヒンジ)設計/構想～量産まで一貫担当/年休130日
      ★求人要約 ・大手メーカー製品に採用されるヒンジの設計、設計～試作～量産立ち上げまで一貫して担当、若手でも１製品を任される環境 ・転勤なし、年間休日130日、フレックス制、残業平均18hと社員が働きやすい環境のあるワークライフバランスが整った企業 ・中途入社のほとんどが業界未経験であり、中途割合も90％以上と、中途入社者でも安心して活躍できる環境 ■業務内容： 顧客ニーズを起点に、完全オーダーメイドの製品設計から量産立ち上げまでを一貫して担当します。プレス・切削・モールド・ダイカスト・MIM・焼結・スプリングなど多様な工法・部品に携わり、最適な構造・仕様を自ら設計・提案できる環境です。 ■詳細： ・顧客との仕様すり合わせ(トルク・耐久・操作感) ・3DCADで構造設計 ・試作→トルク測定→改良 ・海外工場と連携して量産立ち上げ 大型案件や新規案件では海外工場への出張立会いもあり、設計だけでなく「モノづくりの全工程を自分の目で見て完成まで導く」やりがいを実感できます。 ※現地スタッフは日本語対応可能なため、語学面の不安はありません。 ■組織構成： 30代～60代までの12名で構成されています。 ※中途入社者は9割以上でヒンジ設計未経験でご入社頂いております。 ■入社後の流れ 既存社員が付きながらOJT研修で進んで参ります。その人に合わせたスピードで研修・教育を進めていきます。 ■主要顧客 キヤノン、富士フィルム、リコー、レノボ、シャープ、ソニー、東芝、富士通、等　日本を代表する大手メーカーとなります。 ■同社について 加藤電機株式会社は、PCや住宅設備、産業機器など幅広い分野で使われるヒンジの開発・製造を手がけ、「止まる」「支える」「静かに動く」といった製品の使い心地を根本から支えています。日常では意識されにくい小さな部品だからこそ、精度や品質への妥協はありません。長年培った技術力を強みに、顧客ごとのニーズに応える開発力で安定した評価を獲得しています。目立たない部分で社会を支えるものづくりに誇りを持ち、腰を据えて技術を磨ける環境が整った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区十日市場町826-10 勤務地最寄駅：横浜線／十日市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 その他固定手当/月：20,000円～53,000円 ＜月給＞ 280,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルに応じ決定致します。 ■賞与…業績・評価による(昨年度実績年2回支給) 皆勤手当、10000　住宅手当、6000～18000　家族手当、扶養家族一人につき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマソウ

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市港北区篠原町1338-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】土木施工管理｜下水道管＜1級施工管理・2級施工管理資格をお持ちの方へ＞安全な暮らしを創出
      ～水インフラ支える安定企業／街の安全と衛生を守る社会的意義の大きな仕事～ ■業務内容： 当社にて、土木施工管理業務をお任せします。神奈川・東京を中心とした現場を担当いただきます。 施工管理・下水道未経験の方は、まずは清掃後の調査、入れ替え工事のいずれかに10年は特化して学んでいただきます。 ■業務詳細： ◇下水道管路の清掃・調査・補修工事における施工管理（安全・品質・工程・原価） ◇発注者や協力会社との折衝、各種書類作成 ◇チーム間での連携・サポート業務 ＜案件例＞ ・100万～1000万の工事…下水管内の掃除系～特殊な樹脂を入れて、管内部の補強系工事 ・1000万～5億の工事…布設替え～管の入れ替え ・災害査定（直近だと能登地震の後の調査も実施しました） ＜詳細＞ ・案件…国/官公庁からの下水道管工事など ・担当エリア…神奈川、東京全域 ・出張…2.3年に1回あるかないか程度 ・特殊車両をもっていかないといけないため、必ず出社してから現場に向かいます。 ■ポジションの魅力： ◎人々の生活に不可欠なインフラを守る、社会貢献性の高い業務です。 ◎1人1案件／近隣エリアのみで、かつ無理な受注はしない社風のため、残業月8時間以内での勤務が叶っています。 ◎景気に左右されない安定感があります。 ◎働きながら市場価値を高められます。 ■働く環境： ◎残業月平均8時間と、プライベートとの両立が可能です。 ◎3名～10名くらいのチーム制で、個人の負担を減らせる体制です。突発でお休みをとらないといけないときもみんなでカバーできます。 ◎1級資格取得費用の全額負担など支援体制も万全で、働きながら着実にキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・新横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区篠原町1338-1 受動喫煙対策：その他（喫煙スペースあり） ＜勤務地詳細2＞ 鴨居事業所 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4454番地 受動喫煙対策：その他（喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～562,000円 ＜月給＞ 312,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2025年度実績4.9か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【横浜】法人営業｜社会インフラを支えるお仕事◆飛び込みなし／既存顧客中心
      ～未経験からでもインフラを守るプロとして信頼される存在へ成長できる環境／下水道管路施設の「調査・清掃・補修」を提案／街の安全と衛生を守る社会的意義の大きなミッションに挑戦～ ■業務内容： 当社にて、法人営業業務をお任せします。神奈川・東京を中心とした現場を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇既存顧客や関連企業との信頼関係構築・受注活動（飛び込みなし） ◇的確な提案に向けた現場状況把握・現地調査への立会い ◇業界団体の会合出席や防災イベント・展示会の運営参加 ■入社後の流れ： 入社後、まずは最大6ヶ月間の現場研修を実施します。 現場見学や先輩との同行OJTを通じてじっくり知識を習得できます。 育成期間を2～3年という長期的なスパンで設けていますので、未経験からしっかりと成長できる環境です。 ■ポジションの特徴・魅力： ◎飛び込み営業は一切なく、既存顧客との関係構築に集中できるスタイルです。 ◎人を育てる温かい社風の中、2～3年かけた手厚いOJTや現場研修を通じて、焦らず着実に成長できる環境です。 ◎社会インフラを支える貢献性の高さと、長期的に信頼を積み重ねる働きやすさが両立していますので、未経験から安定したキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・新横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区篠原町1338-1 受動喫煙対策：その他（喫煙スペースあり） ＜勤務地詳細2＞ 鴨居事業所 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4454番地 受動喫煙対策：その他（喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2025年度実績4.9か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アベイル

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央36-5エルドラード横浜4F-B
    • 設立 1989年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【業界シェアNo1】アパレル業界向け生産管理システム開発＜Java・C#＞◆自社勤務／受託・自社開発
      ～自社勤務／700社以上導入実績・アパレル生産管理システム業界シェアNo.1／年休125日／残業月15h程度／リモート可(週1出社程度)～ ■当社について【アパレル業界生産管理システムシェアNo1】 創立から30年以上に渡り、アパレル関連企業向けのソフトウェア開発を展開してきました。近年、アパレルメーカーや商社等から、市場分析、製商品企画、生産・販売一体管理システム及び中国販売市場も巻き込んだ店頭売上を統合管理できる、システムソリューションに関する要望を多数いただいており、当社システムの導入実績は700社を超えました。アパレル業界の生産管理システムではシェアNo.1を誇ります。経営者自身がアパレル業界出身であり、業界を知り尽くしていることで、使い易いシステム開発が実現できています。 ■業務概要 アパレル業界向け生産管理システムや販売管理システム（基幹システム）のパッケージ開発及び特注システム開発業務をお任せします。 ■業務詳細 SEとしてシステム開発における上流工程や開発工程を担当いただきます。将来的にはPMPLなどのマネジメントも目指せます。 ・要件定義 ・基本設計・詳細設計 ・プログラム開発 ・テスト ■サービス メインはIoTAG（洗濯ラベルQRコード情報提供サービス）とKKAIM（コミュニケーション＆販売支援ツール）／他、経営改革EOS 等 ※http://www.avail-corp.com/products/IoTAG/ ■開発環境 ・言語…JavaScript , Java , C# ・フレームワーク…React.js , Spring boot , ASP.net MVC ・対象プラットフォーム…Windows、Web ・データベース…主にSQLServer、一部Oracle ■組織構成 配属部門においてエンジニアは現在３名（40代：２名　30代：１名）が所属しております。 ■働き方 ・在宅相談可(週1回出社程度)※試用期間中は出社いただきます。 ・残業15h程度 ・年休125日
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央36-5 エルドラード横浜4F-B 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,480円～400,900円 固定残業手当/月：34,520円～49,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収考慮有 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回(夏季賞与と冬季賞与) ■業績賞与：業績に応じて決算賞与の支給有（過去に実績あり） ■35歳モデル賃金：年収520万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社開発】自社パッケージシステムの導入開発SE◆アパレル業界シェアNo1／在宅可／PLPM目指せる
      ～安定基盤／在宅可／裁量大きい環境で成長可能なSE職～ ■概要 自社パッケージを軸とした基幹システム開発において、設計～開発まで一貫して担当します。 ■当社について 30年以上アパレル業界向け基幹システムを提供し、700社以上の導入実績を持つ専門ベンダーです。生産管理領域に強みを持ち、現場起点の使いやすさと低コスト構築で差別化。案件増加に伴い外注比率が高まっており、今後は内製化を進める方針です。 ■業務詳細 パッケージの導入・カスタマイズ中心の開発業務をお願い致します。 ・要件整理、基本／詳細設計 ・機能拡張、改修（新規スクラッチは基本なし） ・Web機能の追加開発（拡張領域） ・テスト、リリース、保守連携 ■自社製品と技術 ご経験に合わせ、案件は決定いたします。 ・IoTAG：C#.net ・経営改革EOS：C# ・KKAPLite：React / C#　→WEBシステム ・QREx：React / C# ■働き方 ・週4リモート可（試用期間中は本社出社となります） ・残業月15時間程度 ・年間休日125日（土日祝） ・転勤なし／横浜勤務 ■魅力 案件豊富で安定性が高く、内製強化フェーズでコア人材として活躍可能です。特にWeb領域を強化中のため、設計経験を活かし影響力を発揮できます。既存パッケージの進化に携わりながら専門性を高め、将来はPM・PLも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央36-5 エルドラード横浜4F-B 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,480円～400,900円 固定残業手当/月：34,520円～49,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収考慮有 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回(夏季賞与と冬季賞与) ■業績賞与：業績に応じて決算賞与の支給有（過去に実績あり） ■35歳モデル賃金：年収520万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チュウバチ

    サブコン
    神奈川県横浜市緑区台村町615-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜/中山】土木施工管理※2級資格※9割横浜市内案件◎面接1回/～600万円◆手厚いフォロー体制
      ～社員想いの代表の元でスキルを磨く/公共案件元請け多数/9割横浜市内案件/面接1回～ ■業務内容：塗装・水道・土木施工管理業務をお任せいたします。 ・施工管理 ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・上記管理業務における打ち合わせ、書類作成、現場管理業務 ■職務の特徴： 神奈川県/横浜市からのご依頼のため9割以上は横浜市内が現場となります。主にインフラの整備になります。 工期は10ヶ月～2年、1億円～4億万の案件になることが多いです。 ■当社の特徴： 水道関連の大口工事を中心に入札しており、水道、土木、塗装工事の案件を安定的に獲得しています。結果として横浜健康経営認証2020クラスAAAに認定されています。1993年6月に設立し、土木・舗装・水道工事業を主とした多種建設工事を、経験豊富なスタッフのもと、柔軟性や応用性をもって邁進しております。近年は建設業界も絶対的仕事量の減少する中、受注競争も激化し厳しい状況になっております。このような状況を克服するために一丸となり、更なる努力をもって、技術力、創造力の向上を計り、よりよい製品を提供してまいります。当社は、基幹産業としての重要性を認識すると共に、地域の皆様より真の信頼をいただける企業を目指し、鋭意努力してまいります。 ■求人募集背景：経営基盤の拡大に伴い人員補強のためとなります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区台村町615-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 (基本給＋その他手当（資格等）含む） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（各1～2ヶ月程度）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/中山】土木施工管理※1級資格※9割横浜市内案件※900万円◎面接1回
      ～社員想いの代表の元でスキルを磨く/公共案件元請け多数/9割横浜市内案件/面接1回～ ■業務内容：塗装・水道・土木施工管理業務をお任せいたします。 ・施工管理 ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・上記管理業務における打ち合わせ、書類作成、現場管理業務 ■職務の特徴： 神奈川県/横浜市からのご依頼のため9割以上は横浜市内が現場となります。主にインフラの整備になります。 工期は10ヶ月～2年、1億円～4億万の案件になることが多いです。 ■当社の特徴： 水道関連の大口工事を中心に入札しており、水道、土木、塗装工事の案件を安定的に獲得しています。結果として横浜健康経営認証2020クラスAAAに認定されています。1993年6月に設立し、土木・舗装・水道工事業を主とした多種建設工事を、経験豊富なスタッフのもと、柔軟性や応用性をもって邁進しております。近年は建設業界も絶対的仕事量の減少する中、受注競争も激化し厳しい状況になっております。このような状況を克服するために一丸となり、更なる努力をもって、技術力、創造力の向上を計り、よりよい製品を提供してまいります。当社は、基幹産業としての重要性を認識すると共に、地域の皆様より真の信頼をいただける企業を目指し、鋭意努力してまいります。 ■求人募集背景：経営基盤の拡大に伴い人員補強のためとなります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区台村町615-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 (基本給＋その他手当（資格等）含む） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（各1～2ヶ月程度）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸産技研

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市緑区長津田2-4-16
    • 設立 1986年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全5件
    • 特殊工事の現場作業・重機OP／月給30万円～／賞与年3回
      ＼POINT／ ■普通の現場じゃ学べない、レア技術 ■学歴・職歴・正社員歴などすべて不問！ ■資格取得も支援！重機を操れるように ■施工管理など将来の道も。きちんと育てる会社 ■月給27万円以上／賞与年3回 ■17時定時／夜間作業なし ＞＞せっかく手にするなら、貴重な技術を！ 【Q.「DWディープウェル工事」って？】 地下に建物をつくる。そんなときに工事を妨げるのが地下水。 その水位を下げる特殊な工事のことです。 対応できる会社が限られるからこそ、身につく技術もレア！ 未経験から“一生モノの手に職”を目指せます。 ＼まずは、できることから／ ◎資材の準備 ◎機材の設置、片付け などサポート業務からスタートし、 ◎重機・クレーンの操作 ◎工事に必要な機器の操作 など、少しずつ技術的な業務をお任せしていきます。 ＼普通の現場じゃ、ちょっと物足りない方へ／ この仕事の魅力は、ただ体を動かすだけで終わらないこと。 地下水を下げる工事や新しい井戸をつくる工事など、普段なかなか出会えない技術に触れられます。 大手ゼネコンや建設会社からの依頼もあり、現場のスケールもさまざま。 もちろん、作業着や専用社用車も貸与します。 ＼将来の道も明確！／ 最初は現場作業からのスタート。 でも、そこで終わりではありません。 今回は土木部門を担う大切なメンバーの採用のため、育成やサポートも充実。 将来的には施工管理を目指したり、他の部門にチャレンジすることも可能です！
      【転勤なし／自社竣工の木造新社屋】◎車通勤OK ■神奈川本社 神奈川県横浜市緑区長津田4-2-20 M・Sビルディング3F 業績拡大に伴い、将来的に、埼玉県新座市に新事業所をオープン予定です！ ※本人の同意のない転勤はございません ★社用車貸与（社用車で出社・退社OK） ★社宅・家賃補助制度あり／Iターン・Uターン歓迎！ ※受動喫煙対策：社内禁煙 ＼現場エリアについて／ 現場により、都内への出張が発生することがあります。 まれに宿泊を伴う地方への出張もありますが、年1～2回程度です。 重機を扱う際などは埼玉への移動なども発生するため、運転免許は必須です。 ☆現場により、ご自宅からの直行直帰もOKです！
      ■月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与年3回 ※上記には固定残業代（36時間～45時間分を月6万000円～12万2000円支給）が含まれています ※月給ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※月給は、経験・能力を考慮し決定します ＜ 実績は賞与・昇給にしっかり反映 ＞ 年2回の業績給与に加え、業績に応じた決算賞与も支給しています。 実際に決算賞与は2022年から2025年まで連続支給中。 評価は個人・部門の目標達成度や360度評価、日々の勤務姿勢などをもとに決定。 成果や頑張りをしっかりと還元しています。 ＼賞与実績例　※いずれも1回あたりの支給額／ 入社5年目：60万円 入社10年目：80万円 入社15年目：100万円 ☆長く働きつづけるほどに、賞与額が上がっていきます！
    • リニューアル・新築・店舗内装等の施工管理／年収1000万円可
      ＼マンションや戸建、ビルなどの建築に携わるお仕事です／ 営業が作成した注文書をもとに、工程表作成・資材発注・下請け発注業務などを担当します。施工が始まったら、現場管理（工程・下請け・施工等の管理業務）を担いつつ、工事後、引き渡しまで行えば完了です！ こんな建物に携わります！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンションや戸建、ビルなど幅広い建物を取り扱います。地域内でも随一のシェアを誇る当社は、横浜市を中心としたあらゆる建物を手がけています。 引き渡しまでの平均期間は？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工期間は案件によってさまざまです。数日で完了する現場もあれば、数カ月～半年以上かかる場合もあります。 例えば、マンションのリニューアルは数カ月程度ですが、マンションの大規模修繕や、公共工事、学校、保育所などの工事などの場合は半年以上かかることも。 未経験の方もご安心ください！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設に関する基礎知識から実践的な研修まで、2年ほどかけて丁寧にレクチャーします。さらには、外部研修なども多数ご用意！経験ゼロの方も安心してデビューできます。 Point！ 1）働きやすさ◎ワークライフバランスを整えながら働けます！ 年間休日120日×完全週休2日制（土日祝休）の働きやすさ。 オンとオフを切り替えながら、あなたらしく働くことができます。 案件管理はクラウドで管理のため、PC1台でどこでも作業が可能です！ 2）事業安定性◎横浜エリア随一のシェア マンション、公共工事、学校、保育所など、幅広く担当。 1986年の創業以降、地域でも随一の実績と反響のため、抜群の安定性です。 3）福利厚生◎入社後も手厚くサポートします！ 一人ひとりのスキルに合わせた研修制度やメーカーや銀行が開催する社外研修で知識を深めていただきます。 入社して数カ月から実績はご自身につきますが、2年ほどは先輩のフォローがあるので安心です。 ★一人当たり5～10件くらいの案件数が目安です。小規模の場合は一人で、大規模であれば複数人で担当する場合もあります。
      【新築オフィス×転勤無し！】 ＼車通勤可能で、一人一人に合わせた通い方が叶います！／ ■本社勤務 神奈川県横浜市緑区長津田4-2-20 M・Sビルディング3F ★社用車貸与（社用車で出社・退社OK） ★社宅・家賃補助制度あり、Iターン、Uターン歓迎！ ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給30万円～50万円(固定残業代含む) +各種手当+賞与年3回 ※上記には固定残業代（36時間～45時間分を月6万1000円～12万2000円支給）が含まれています ※月給ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ★ご入社時期についてはご相談可能です！お気軽にお話ください。 ★施工管理ご経験者は月給36万円からスタートも可！ ＼30代半ばで部長へ昇進した事例も！／ 施工管理は、頑張れば頑張るほど評価される部門です。 キャリアアップしたい、お給料を上げたいという方にもぴったり！ 年に2回の表彰制度をご用意しており、件数や粗利益など細かい項目を評価し、賞金を出しています。 そのため、常にモチベーション高く仕事に挑めます。 年功序列は全くなく、30代半ばで部長へ昇進した事例も！ もちろん、成果だけではなく、過程や仕事の姿勢も評価していますので、安心してくださいね。
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    株式会社総合環境分析

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    神奈川県横浜市緑区鴨居1-13-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜・鴨居】土壌汚染調査技術担当者／賞与年3回／年休124日／3～5日間連続リフレッシュ休暇
      ～環境調査・分析をお任せ／40年以上にわたり培った高い技術力と豊富な経験～ ■職務概要： 土壌汚染対策法に基づく土壌汚染調査、土壌・地下水採取、工場排水・河川・飲料水等の採水、検体回収、顧客対応、報告書作成、その他現場業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ＜土壌汚染調査:＞ ・土壌汚染対策法に基づき、土壌汚染の有無や程度を調査します。 ・過去の土地利用履歴や資料調査、現地調査なども行う場合があります。 ＜試料採取＞ ・土壌や地下水の試料を採取します。 ・工場排水、河川水、飲料水などの水質分析のための採水も行います。 ＜検体回収・顧客対応＞ ・顧客先へ訪問し、試料の回収を行います。 ・社内外からの問い合わせに対応し、顧客とのコミュニケーションを図ります。 ＜報告書作成＞ （※現場業務が慣れてきてから） ・調査結果や分析結果をまとめ、報告書を作成します。 ・顧客への報告や行政機関への提出に必要な書類を作成します。 ＜その他現場業務＞ ・その他、現場での作業や顧客対応など、幅広い業務を担当します。 ■入社直後のまず取り掛かって行って頂く仕事： 現場採取業務 ■活かせる経験： ・土壌汚染対策法に関する知識 ・土壌・地下水採取、採水に関する知識・経験 ・報告書作成スキル ■当社について： ・長年の経験から培った高い技術力とスピーディーな対応で地域社会、特に神奈川県、東京都、群馬県を中心に関東及びその隣接県（宅配便で全国からも受け付けております。）で迅速な環境調査／分析対応をいたします。1983年の創立から40年以上の間に、環境分野では様々な事象が発生し、数多くのサンプルを検査／分析してきました。 ・総合環境分析北関東支社では試験所及び校正機関の能力に関する一般要求事項の国際標準規格である、ISO／IEC 17025:2017に認定されました。これにより、信頼性のある試験/校正結果を生み出す技術力が国際的に認められております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分析センター 住所：神奈川県横浜市緑区鴨居1-13-2 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～295,500円 その他固定手当/月：69,100円～211,000円 ＜月給＞ 279,100円～506,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（12月、6月+業績に応じて決算賞与あり／過去最高実績30万円） ■昇給：年1回※業績・実績により ■資格手当：福利厚生欄参照 ■モデル年収： 年収 650万円（経験20年+土壌汚染調査技術管理者資格保有者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・町田】環境計量士／計量管理者◇資格が活かせる／検査・分析業務から／年休124日・賞与３回
      ～環境調査・分析をお任せ／40年以上にわたり培った高い技術力／3～5日間連続リフレッシュ休暇有～ ■職務概要： 環境調査・分析を行っている当社にて環境計量士として業務をお任せいたします。※入社後6カ月～1年は業務の流れを理解していただくため、検査／分析業務をお願いします。業務に慣れてきたら計量管理業務をお任せします。 ■具体的な業務： 計量管理業務、計量証明書発行承認、社内外からの問い合わせ対応、工場排水や河川、飲料水等の検査／分析、採水（採取）業務、土壌分析に係る検査／分析業務、その他環境調査／分析に関わる業務全般 ■当社について： ・長年の経験から培った高い技術力とスピーディーな対応で地域社会、特に神奈川県、東京都、群馬県を中心に関東及びその隣接県（宅配便で全国からも受け付けております。）で迅速な環境調査／分析対応をいたします。1983年の創立から40年以上の間に、環境分野では様々な事象が発生し、数多くのサンプルを検査／分析してきました。 ・総合環境分析北関東支社では試験所及び校正機関の能力に関する一般要求事項の国際標準規格である、ISO／IEC 17025:2017に認定されました。これにより、信頼性のある試験/校正結果を生み出す技術力が国際的に認められております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社分析センター 住所：神奈川県横浜市緑区鴨居1-13-2 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京技術センター 住所：東京都町田市忠生３-５-４ 勤務地最寄駅：JR横浜／小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～296,500円 その他固定手当/月：71,100円～235,000円 ＜月給＞ 288,100円～531,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（12月、6月+業績に応じて決算賞与あり／過去最高実績30万円） ■昇給：年1回※業績・実績により ■資格手当：福利厚生欄参照 ■モデル年収： ２年目以降：年収480万円～730万円 ※2年目で計量管理業務を行っていただければ、計量管理業務手当が付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    親和興業株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市瀬谷区中央16-20親和ビル3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／転勤なし】土木施工管理（横浜市内メイン）◆経験者歓迎◆直行直帰可／残業月20～30h程度
      ■業務内容： 横浜市を中心とした公共工事（土木・舗装・水道工事がメイン ）の施工管理をお任せします。また、ご経験次第で新卒者の育成もお任せします。 ■業務詳細： ＜工期＞ 数か月から1～2年、8000万円～3億5,000万円 ＜エリア＞ 横浜市内が中心です。他神奈川県、東京都案件もあり ■組織構成： 工事部長50代前半、60代5名、50代2名、30代2名、20代3名 ■魅力： ・業務品質管理と徹底した安全管理により、数々の受賞歴あり。だからこそ案件も尽きることなく、ほぼ公共工事一本で安定経営を実現しております。 ・なんといっても働きやすさが魅力です。直行直帰が可能であることに加え、工事の書類作成を行う部署を別に設けたこと、また新卒社員の事務的バックアップにより残業時間は月20～30時間程度となっております。 ■当社について： 親和興業は各自治体から「優良工事及び優良工事請負業者」の表彰を受けています。それは、単に施工にとどまらず、事前調査、現場周辺の住民の皆様への対応、そして施工後の品質確認まで、一環して品質管理を徹底してきた結果です。 これまでの取り組みが評価され、横浜市より「よこはまグッドバランス賞」の認定・表彰ならびに、「横浜健康経営認証クラスAAA」の認証・表彰を受けております。 ■同ポジションの魅力： ・業務品質管理と徹底した安全管理：数々の受賞歴あり。だからこそ案件も尽きることなく、ほぼ公共工事一本で安定経営を実現しております。 ・働きやすさ：直行直帰が可能であることに加え、工事の書類作成を行う部署を別に設けたこと、また新卒社員の事務的バックアップにより残業時間は月20～30時間程度にとなっております。 ・福利厚生：横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」加入、スポーツクラブNAS法人会員、横浜スタジアム年間シート、社員旅行（年1回） ■その他就業環境 定年後の就業：健康で本人の意思があり、会社が認めれば65歳以上も就業可能です。年収の減額はありません。 そのため、定年後も好条件で働きたい等の理由から入社される方が多くいます。 マイカー通勤：可能です。 出張：出張はなく、直行直帰可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区中央16-20 親和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～470,000円 その他固定手当/月：140,000円～190,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土木施工管理（横浜市内公共工事メイン）/定年後も年収の減額無し！/資格を生かして長期就業
      ■業務内容： 横浜市を中心とした公共工事（道路・舗装・水道工事がメイン）の施工管理をお任せします。また、ご経験次第で新卒者の育成もお任せします。 ■業務詳細： ＜工期＞ 数か月から1～2年 ＜金額＞ 2,000万～3億円の案件が中心 ＜エリア＞ 横浜市内が中心です。他神奈川県、東京都案件もあり ■組織構成： 工事部長50代前半、60代5名、50代2名、30代2名、20代3名 ■魅力： ・業務品質管理と徹底した安全管理により、数々の受賞歴あり。だからこそ案件も尽きることなく、ほぼ公共工事一本で安定経営を実現しております。 ・なんといっても働きやすさが魅力です。直行直帰が可能であることに加え、工事の書類作成を行う部署を別に設けたこと、また新卒社員の事務的バックアップにより残業時間は月20～30時間程度にとなっております。 ■当社について： 親和興業は各自治体から「優良工事及び優良工事請負業者」の表彰を受けています。それは、単に施工にとどまらず、事前調査、現場周辺の住民の皆様への対応、そして施工後の品質確認まで、一環して品質管理を徹底してきた結果です。 これまでの取り組みが評価され、横浜市より「よこはまグッドバランス賞」の認定・表彰ならびに、「横浜健康経営認証クラスAAA」の認証・表彰を受けております。 ■同ポジションの魅力： ・業務品質管理と徹底した安全管理：数々の受賞歴あり。だからこそ案件も尽きることなく、ほぼ公共工事一本で安定経営を実現しております。 ・働きやすさ：直行直帰が可能であることに加え、工事の書類作成を行う部署を別に設けたこと、また新卒社員の事務的バックアップにより残業時間は月20～30時間程度にとなっております。 ・福利厚生：横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」加入、スポーツクラブNAS法人会員、横浜スタジアム年間シート、社員旅行（年1回） ■その他就業環境 定年後の就業：健康で本人の意思があり、会社が認めれば65歳以上も就業可能です。年収の減額はありません。 そのため、定年後も好条件で働きたい等の理由から入社される方が多くいます。 マイカー通勤：可能です。 出張：出張はなく、直行直帰可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区中央16-20 親和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 その他固定手当/月：110,000円～170,000円 ＜月給＞ 410,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日神車輛株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    神奈川県横浜市瀬谷区中屋敷1-9-4
    • 設立 1962年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜/転勤無】フォークリフトの整備・修理/資格取得支援あり/残業ほぼ無し（自動車/輸送機器)
      • NEW
      ～土日祝休み／コツコツ作業お好きな方歓迎／マイカー通勤OK／転勤なく神奈川で長く働く◎～ 自社工場にて、フォークリフトを中心とした産業用車両と修理・メンテナンス作業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・フォークリフトの点検：点検項目に沿って問題なく動くかのチェックとなります。 ・修理、整備：サービスマニュアルに沿って修理を進めます。フォークリフト以外の産業用車両のメンテナンスもございます。 ※修理台数としては、月5～10台程度です。 ※将来的にはお客様先での出張修理をお任せする可能性もございます。出張修理には「フォークリフト検査業者検査員資格」が必要となります。 ※資格の取得支援制度あり ■入社後の流れ： 現場での基本的な作業や機械の扱い方を学んでいただきます。 その後、先輩社員とともに作業に取り組み、徐々に実務に慣れていただきます。 入社から3～5年を目安に「フォークリフト検査業者検査員資格」の取得を目指していただき、資格取得後に独り立ちとなります。資格は、修理後の最終確認・承認に必要なもので、独り立ちに欠かせない重要なステップです。 ■配属先情報： カスタマーサポート部：7名が活躍しております。内訳として修理担当：4名、受発注担当2名、ドライバー1名となります。 ■同社について フォークリフトを中心とした搬送機器の販売および修理を営む企業です。新車の購入・入れ替えからメンテナンス・修理まで一貫して対応することで、お客様と継続的な取引関係を築いています。また、安全靴などの作業用品やパレット上の荷物整備機器といった関連商品の販売も行っています。営業エリアは、神奈川県全域が中心でありお客様の倉庫が県外である場合などは一部都内などにも展開しています。取引先は上場企業から従業員1名の中小企業まで幅広く、業種も大手倉庫業・製造業など多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区中屋敷1-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績） ■昇給：1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/転勤無】フォークリフトの法人営業/既存顧客9割/法人営業経験者歓迎/年休122日/残業無
      • NEW
      ～土日祝休み／法人営業経験を活かせる／営業未経験でも挑戦可／転勤なし・神奈川で腰を据えて働ける環境～ フォークリフトおよび関連商品の法人営業をお任せします。既存顧客との長期的な関係構築を重視した営業スタイルのため、「数字を追うだけでなく、お客様に寄り添った提案をしたい方」をお待ちしております。 ■ 業務内容 ・既存顧客への定期訪問・問い合わせ対応 日常的な訪問による情報交換「商品を購入したい」「入れ替えを検討している」といった相談を受け、ニーズを把握 ・見積作成・提案 商品の仕様や納期を踏まえた見積を作成 お客様へ内容を説明・提案 ・納品までのフォロー 受注後、納品完了までの進捗管理およびフォロー 専門的な技術説明が必要な場合は、カスタマーサービス部担当者が同行しサポート ※営業がすべてを一人で担うのではなく、社内と連携しながら進められる体制 ■ 取り扱い商材 フォークリフト（新車・入替） 安全靴などの作業用品 パレット関連機器 ■ 顧客について 製造業・倉庫業など、フォークリフトを使用する法人顧客 既存顧客が9割以上 飛び込み・テレアポ中心の新規開拓は想定していません ■ 営業エリア 神奈川県全域（エリアごとに担当割当） 転勤なし※一部、倉庫所在地の都合で都内対応が発生するケースあり ■入社後のサポート体制 入社後は先輩社員との同行営業からスタート 商品知識・業務の流れ・顧客対応を現場で習得 3か月～半年を目安に独り立ち 独り立ち後は、スキルや適性に応じて担当エリアをお任せします ■配属先について 営業部在籍：計3名（40代1名、50代2名） 少人数のため、相談しやすく落ち着いた雰囲気 カーディーラー営業や福祉業界出身者など、異業界出身者も活躍中 ■会社について 同社は、フォークリフトを中心とした搬送機器の販売・修理を手がける企業です。新車販売からメンテナンス、修理、関連商品の提案まで一貫して対応できる体制を強みにお客様と長期的な信頼関係を築いています。 取引先：上場企業～中小企業まで幅広く 業種：倉庫業・製造業など多岐 営業エリア：神奈川県中心（一部都内） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区中屋敷1-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 263,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績） ■昇給：1月あたり5,000円～15,000円 ■固定手当：営業手当13,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美友

    サブコン
    神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-30-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全32件
    • 【横須賀】管工事施工管理◆残業月平均14h／土日祝休み・年休124日／福利厚生欄充実◎業績安定◎
      • NEW
      ～腰を据えて働きたい方へ／日本全国で事業展開中で業績安定◎年間休日124日／土日祝休みでプライベートも充実～ ■採用背景： 業務拡張のため施工管理技士を募集します。 ■業務概要： 米軍基地内における管工事施工管理業務をお任せします。 今までのご経験や知識を活かし、当社でも長期的にご活躍頂ければと思っております。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ◇現場管理業務 ◇施工管理記録・工事の提出書類作成 ◇挨拶まわり、入札に関する打ち合わせ ◇職人との工事の進め方の打ち合わせ ■組織構成： 横須賀事務所20名 ■米軍基地内での業務について： 30年以上絶え間なく米軍基地内の工事を担当し築いた、信頼関係があります。また、他企業の参入障壁が非常に高く、安定して拡大を続けています。 米軍基地内の作業は立ち入り時間が決まっていることが多いため、限られた時間の中で集中して業務を行っています。 また、突発的な業務も少ないため、繁忙期でも残業時間は月30時間程度です。 ■働く環境： 【仕事とプライベートの両立が可能】 年休124日、完全週休二日制（土日祝）、残業は繁忙期でも30時間と、働きやすさから離職率も低く腰を据えて働きたい方にお勧めです。 【福利厚生◎】 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ■当社について： ◇株式会社美友は、（1）米軍基地工事（総合建設業）、（2）民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）と、2本の安定した事業を運営する建設会社です。 ◇2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀事務所 住所：神奈川県横須賀市根岸町1-4-20 勤務地最寄駅：京急急行電鉄京急久里浜線／北久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※ご経験・スキルに応じて年収は決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩国】施工管理（電気工事）◇年休124日／土日祝休／基本定時退社／米軍基地内の改修工事がメイン！
      ～資格お持ちの方へ／65歳定年×再雇用制度あり／直行直帰◎／家族手当等の福利厚生充実！／日本全国で事業展開中で業績安定◎～ ■業務概要： 米軍基地内施設の改修工事における現場管理業務及びそのサポート業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ◇技術者の管理および監督 ◇安全管理、品質管理、予算管理、スケジュール管理 ◇下請け業者、関係者との打ち合わせ、電話、メール対応 ◇米軍担当官との打ち合わせ、交渉、電話、メール対応 ※扱う案件について ・平均：5,000万円～1億円 ・最大：工期3年／請負金額27億円 ■働き方 ・残業 月平均14h（※繁忙期でも30時間程度）となっております。 米軍基地内のゲートの開閉など立ち入り時間が厳密に決まっているため残業が少なくなっております。 ・出張 基本的には県内の工事やプロジェクトをご担当いただきますが、他事業所の受注状況によっては、双方の合意のもと、数週間から数か月ほど出張していただく場合がございます。 ・夜勤 年間に数日程度、工事自体が夜に行われるケースもあるます。 ※停電を伴う電源の切替作業が必要となるケースの場合、利用者への影響を避けるため、 平日の昼間ではなく金曜夜～土日にかけて1～2日間実施されることがございます。 上記の場合は休日手当または代休を取得いただきます。 ※基本は岩国基地内での業務となりますが、案件によっては山口県のエリアをご担当いただき、直行直帰が可能です。 ■組織構成 常駐の40代３名と他エリアも兼務している役員が２名おります。 ■当社の魅力： ◇高待遇：年2回の賞与に加え、業績に応して決算賞与も支給しています。 ◇休みも充実：原則定時退社となっており、完全週休2日制で有給も取得しやすい環境です。 ◇福利厚生が充実：家族手当、資格手当など整っております。 ■当社について： ◇株式会社美友は、（1）米軍基地工事（総合建設業）、（2）民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）と、2本の安定した事業を運営する建設会社です。 ◇2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国事務所 住所：山口県岩国市旭町1丁目7-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大洋石油ガス株式会社

    ガス
    神奈川県横浜市栄区上郷町1761
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／港南台】卸売ルート営業※LPガス販売店など／インフラを支えるお仕事／年休120日
      • NEW
      ～働き方改善／完全週休二日（土日祝）／マイカー通勤OK／横浜のライフラインを支える／手に職つける資格取得◎～ ■業務内容 地域のLPガス販売店や特約店に対して、LPガスおよび関連機器の卸売営業を行います。 ■メイン業務 ・既存顧客への定期訪問による関係構築 ・ガス機器・住宅設備機器（給湯器やガステーブルなど）の提案営業 ・卸売価格の調整、交渉 ・販売促進施策の提案 ・新規顧客の開拓※すでに取引のある客先からご紹介いただくことが多く、アポなしの訪問営業は想定しておりません。 同社ではガス元売りからの仕入れおよびガスボンベ充填を行っております。 個人のお客様向けにLPガスの販売を行っている販売店・特約店（ガス小売店）への営業となります。 ■ライフラインを支えるお仕事 ガス充填所を備えたLPガス卸売企業です。神奈川東部（横浜横須賀葉山鎌倉エリア）への強固な販売ネットワークがございます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員とのOJT教育となります。入社してしばらくは営業同行をしながら業務を覚えて頂きます。また、並行して高圧ガス販売主任者（第二種）の資格取得を目指して頂きます。将来的には集合住宅や新築戸建て・リフォームにおけるガス設備工事の進行管理へ挑戦できる環境です。 ■休日について 基本土日祝休みとなります。 入社後3か月～半年後を目安に当番制にて土日祝の宿直業務がございます。事務所内の仮眠室にお泊りいただき、個人宅からガスに関わる緊急の問い合わせにご対応いただきます。 ※宿直手当：平日5000円、土日祝13,000円 ※食事代補助：平日1000円、土日祝2000円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区上郷町674-1 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 210,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／港南台駅】プロパンガスのルート配送ドライバー／3tトラック／県内エリアのみ／完全週休二日
      ◇県内エリアのみ／3tトラックドライバー／中免あれば応募OK！／完全週休二日（土日祝）／実働7時間半で残業ほぼなし◇ ■仕事内容： プロパンガスを利用されている一般家庭、業務用店舗への配送業務をお任せします。 事務所にてガス容器積み込み→配送→交換を行ないます。インフラを支える大切な仕事です。 横浜市を中心とした神奈川県内が主な配送エリアになります。 プロパンガスの配送経験者はもちろん、コツコツ働きたい・プライベートの時間を大切にしたい方も歓迎です。 ■職場環境 ・家庭がある方やお子さんがいる方も活躍中 ・事前相談で行事に合わせた休日の取得もOK ・昇給のチャンスあり！能力次第で給与UP ・自分のペースで無理なく勤務可能 ・お客様は担当固定のためスグ覚えられます ・中高年活躍中 ■ガス会社ならではの強み～LPガス供給50年以上の実績～ （1）継続取引が基本 LPガス会社は売って終わりではなく、毎月の検針や配送、点検業務など継続取引が基本となっております。 TAIYO STYLEも同様に、施工後のアフター訪問や定期点検を徹底し、お困りごとがあった際にはお気軽にご連絡いただける関係を構築します。 （2）水回りに強い ガス機器であるコンロや給湯器は、水回り商品と密接な関わりがあります。 日頃から当社LPガスご利用のお客様よりキッチンやバスルームのご相談をいただくことが多く、ライフスタイルに応じたご提案の蓄積がございます。 ガス機器をきっかけとして、トイレ・洗面台・キッチン・バスルームなど、都市ガスをご利用のお客様にもリピートをいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区上郷町1761 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 半歩合制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・年収600万円／入社20年目／課長 ・年収590万円／入社20年目／主任 ・年収580万円／入社15年目／主任 ■賞与： ・年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興栄紙材株式会社

    製紙・パルプメーカー
    神奈川県横浜市栄区公田町1106-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 40代50代活躍！【横浜】 古紙回収ヤードの管理者候補◆業界未経験歓迎／製紙業界大手G／環境に貢献
      今回、ヤード（事業所）全体を把握・管理していく将来の幹部候補を募集いたします。現場から学び、徐々に“管理する側”へステップアップできる環境です。 初めは、ヤード（事業所）内で、古紙持込業者さんの持ち込んだ古紙の荷下ろしの応援や、古紙のベール品の出荷時の積み込み等を行い、持込業者さんや運送業者さんと面識を持ってもらいます。 （自社回収先も、一通りパッカー車やトラックで回り、回収先の方々とも面識を持ってもらいます。） 台貫（トラックスケール）古紙の計量業務、仕入計上、支払業務も一通り行い、売上計上、入金管理、経費支払、従業員の勤怠管理、損益管理等を順次行います。 更には、仕入先や販売先との数量・単価交渉等も行い、加入している横浜市の業者組合の会合にも出席します。 ■将来的には： 顧客管理などの重要な業務を行う予定です。将来の幹部候補として活躍予定です。ヤード管理者として全般の業務は把握してもらう予定です。 ■業務詳細： （1）古紙の回収 古紙を地方自治体や企業、個人（主に集合住宅）から回収してきます。 （2）選別 紙の種類によって選別をします。 （3）ベーリング 機械で紙を圧縮、梱包（立方体にします）する作業です。 （4）出荷 取引先に、出荷手配をいたします。 （5）その他業務 （1）～（4）の仕事ができるようになりましたら、計量事務、小口現金の管理や請求書などの書類作成、また新規仕入れの戦略などを立ててもらいます。 ■魅力： ・再生資源登録事業者として主に横浜市を中心とした行政の古紙リサイクルをサポートしています。 町内会等の地域資源集団回収に積極的に協力するなど、横浜市の「ヨコハマはG30」に、市民として、また事業者として地域のシステムに参加し、全面的に協力しています。 ・紙資源の有効活用を図るために、大手製紙会社の協力のもとに事業系古紙（廃棄古紙や機密古紙など）の集荷、回収を伸ばしています。 地域に根ざした古紙回収事業者としての自負を従業員一人一人が持ち、古紙再生事業を行っています。 ・一日の古紙の入荷状況に応じて、一日の古紙圧縮ベール品の生産を、協力し合い効率よく進める体制が出来ています。 ・社員、アルバイトの15名程の会社ですが、全員を束ねて事業を展開していく仕事をしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区公田町1106-1 勤務地最寄駅：JR根岸線／本郷台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～490,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 325,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：役職手当（課長3万円、部長4万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一ノ瀬建創

    ゼネコン
    神奈川県横浜市泉区和泉中央南1-42-7
    • 設立 1983年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】正社員事務◆基本定時退社／年休126日・土日祝休／創業50年以上の安定経営／サポート体制充実
      ～土日祝休み／残業ほぼなしでプライベートと両立可能◎／若手社員活躍中！バックオフィスから周囲をサポート◎／退職金制度あり～ ■業務内容： ・当社の住宅外装事業部の事務職として、事務作業を中心としたバックオフィス業務をお任せいたします。 ・まわりの社員とコミュニケーションをとることが多いので、積極的にコミュニケーションをとれる方は大歓迎です！ ■業務詳細： 入社後いきなり仕事を1人で任せることはなく、事務未経験者でも、先輩がイチから教えるのでご安心下さい！ ・請求書の処理 ・工事台帳への入力業務 ・各種書類の作成、発送 ・入出金管理 ・電話及び来客対応 ・入退社に伴う手続き ・その他バックオフィス業務全般　等 ■組織構成： ・住宅外装事業部では、責任者合わせた計6名が所属しており、事業部の事務業務をお任せします！ ・責任者が40歳、メンバーは20~30代と比較的若手社員が活躍している環境となります！ ■働き方について： ・2024年度から休日数を変更し、土日祝休みで年間休日数を126日へと大きく変更しました。従業員の働き方を第一に考え、働きやすい環境づくりを推進しています。 ・勤続年数も平均9年以上の社員が多く、安定して働ける環境です。 ・休日出社等はありません。残業時間はほぼなく、基本定時退社も叶う状況となります。 ■住宅外装事業部とは： 創業50年を誇る当社にて、住宅などの外装関係の施工を行う部署です。大手ハウスメーカーの新築外装工事関係の施工や、リニューアル工事の施工（防水・シーリング・塗り替え）を行うほか、その他戸建て住宅の塗替えを行う部署となります。バックオフィスからメンバーの業務をサポートいただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区和泉中央南1-42-7 勤務地最寄駅：ブルーライン線／立場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,600円 固定残業手当/月：15,400円～38,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,000円～234,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（11月） ■賞与：年2回(入社1年未満は寸志となります) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシダ・エスエー

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9159-9
    • 設立 1990年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市瀬谷区】法人営業＜第二新卒・未経験歓迎＞教育体制〇／転勤無／社用車1台支給で自動車通勤･移動
      【経験不問／先輩社員とのマンツーマン教育で未経験からでも活躍可能！】 【年間休日120日・土日祝休み・残業10時間程度でプライベート充実】 ■業務内容： 親会社の株式会社イシダの高性能な製品を販売する法人営業ポジションです。 ■詳細： ・担当顧客開拓 ・既存顧客への深耕営業 ・一部販売した商品の修理対応 ■組織構成： 配属先は5名の組織となります。30代～50代の方々にご活躍いただいております。 ■教育体制： 基本OJT研修となりますが、最初は必ず先輩社員が横に付き、一緒に仕事を進めて頂きます。製品や営業のやり方など、手取り足取り二人三脚で教育させて頂きます。営業未経験者の入社実績もあり、未経験からでも活躍できる様手厚くサポートが出来る環境です。 ■担当エリア： 東京、神奈川の企業様を担当して頂きます。移動は支給する社用車で回っていただきます。お客様の都合により出張が発生することがありますが、頻度は少ないです。 ■ゆくゆく期待している事： 現在の営業組織は30代～50代で運営されており、その次世代の幹部候補を採用したいと考えています。ゆくゆく30代～40代になった時に管理職やマネジメント等にチャレンジしてみたい方はとても歓迎致します。 ■当社の特徴： 1990年の創業以来、株式会社イシダの販売店として神奈川県を中心に計量機器、POSレジの販売及びメンテナンスを軸にお客様のニーズに合わせた多種にわたる商品や情報のご提供をさせて頂いております。おかげさまで35年以上にわたりお客様よりご愛顧いただき歩んでまいりました。これからも常にお客様第一を念頭に置き、お客様に信頼と満足をご提供できるよう絶え間ない努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9159-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～276,000円 固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※計2ヶ月分支給 （前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユージーエム株式会社

    その他
    神奈川県横浜市泉区和泉中央南3-2-46
    • 設立 1957年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨】金型設計職◆転勤なし／月残業20Ｈ以内／創業99年の安定基盤を誇る電子部品メーカー
      ～大手企業との取引多数／創業から99年の安定した経営基盤／年休120日以上／一貫生産システムで高い品質の電子機器部品を生産し、製品の信頼が高い企業◎～ ■業務内容： スマートフォンや携帯電話などに使われる電子部品（コネクター・スイッチ・端子など）を作るための金型（プレス金型＋成型金型）を設計します。0.001ミリメートル探知の精緻な設計が可能です。 ■具体的には： 取引先であるNTTやオムロンなど大企業をはじめとする取引先から新製品や製品改良の相談を受けます。その相談に最適な金型の仕様を決めお客様と話し合います。お客様が都内にいる場合は月に数回出張することもあります。CAD等を使用し設計を行いメーカーの設計部門とのコミュニケーションをとりながら設計します。 ■働き方： 時期によって変動があるものの残業時間20時間以内で、メリハリをつけて働くことができます。年間休日も120日以上です。 ■当社の特徴： ・設計する製品：スマートフォン・ゲーム機等のように身近でよく目にする電子機器の部品の設計をすることができます。これらの電子機器は時代とともに目まぐるしく変化をしており、将来性に長けています。その変化を実現させていくための事業を同社は担っております。 ・事業の成長性：同社は時代に合ったもの作りを追求しております。時代とともに新たに開発される生活に身近な電子機器（デジタル家電やPC等）は、高度な部品製造技術無しでは成り立ちません。 同社は一貫生産システムによる部品製造技術でその下支えをしています。製造技術を、顧客に積極的に活用してもらえるように、「製造技術を考慮した製品設計への参加」が同社の大きな特徴でありテーマです。 常に顧客の視点に立ち、共に考え、高品質の製品を効率的、合理的に提供することで、支持を得てきました。同社の製品はSMK、オムロン、シチズン電子、京セラ等大手企業から評価を受け、安定的な取引を実現しております。 また、グローバル化を積極的に進めており、中国本土にも拠点を構えています。今後も更なる「顧客の満足」を目指し、独自の技術を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県南都留郡忍野村内野3018 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～350,000円 ＜月給＞ 257,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】金型設計職◆創業99年の安定基盤／月残業20h以内／大手企業との安定的取引実現
      ～月平均残業20h以内／育児休暇取得実績有／週休2日制／年休122日／大手企業との取引多数／創業から99年の安定した経営基盤／一貫生産システムで高い品質の電子機器部品を生産し、製品の信頼が高い企業！～ ■業務内容： スマートフォンや携帯電話などに使われる電子部品（コネクター・スイッチ・端子など）を作るための金型（プレス金型＋成型金型）を設計します。0.001ミリメートル探知の精緻な設計が可能です。 ■具体的には： 取引先であるNTTやオムロンなど大企業をはじめとする取引先から新製品や製品改良の相談を受けます。その相談に最適な金型の仕様を決めお客様と話し合います。お客様が都内にいる場合は月に数回出張することもあります。CAD等を使用し設計を行いメーカーの設計部門とのコミュニケーションをとりながら設計します。 ■働き方： 時期によって変動があるものの残業時間20時間以内で、メリハリをつけて働くことができます。年間休日も120日以上です。 ■当社の特徴： ・設計する製品：スマートフォン・ゲーム機等のように身近でよく目にする電子機器の部品の設計をすることができます。これらの電子機器は時代とともに目まぐるしく変化をしており、将来性に長けています。その変化を実現させていくための事業を同社は担っております。 ・事業の成長性：同社は時代に合ったもの作りを追求しております。時代とともに新たに開発される生活に身近な電子機器（デジタル家電やPC等）は、高度な部品製造技術無しでは成り立ちません。同社は一貫生産システムによる部品製造技術でその下支えをしています。製造技術を、顧客に積極的に活用してもらえるように、「製造技術を考慮した製品設計への参加」が同社の大きな特徴でありテーマです。常に顧客の視点に立ち、共に考え、高品質の製品を効率的、合理的に提供することで、支持を得てきました。同社の製品はSMK、オムロン、シチズン電子、京セラ等大手企業から評価を受け、安定的な取引を実現しております。また、グローバル化を積極的に進めており、中国本土や香港にも拠点を構えています。今後も更なる「顧客の満足」を目指し、独自の技術を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県南都留郡忍野村内野3018 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～500,000円 ＜月給＞ 257,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今泉製作所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市泉区和泉町7640-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／泉区】プラ製品の切削加工◆残業15時間／土日休み／夜勤無し／月給29万円～／業界屈指の技術力
      ～神奈川県横浜市／マイカー通勤可能／土日休み／残業ほぼなし／設立53年の地元優良企業～ ■採用背景： 業界屈指の技術力を持つ当社には、業容拡大のチャンスが多くあります。そのため現在の本社工場とは別に、横浜市近郊（車で30分以内）に新工場を建設する計画を立てています。 新工場建設にあたって、先ずは人材の充実が必要なことから今回の募集に至ります。 ■業務内容： 樹脂製品切削加工を行う当社にて、製造職をお任せいたします。 ■詳細： ・CNC複合旋盤機械オペレーション：セッティングからプログラミングまで ・マシニングオペレーション：セッティングからプログラミングまで ・生産スケジュールの順守：製品を効率的に生産し、納期を守る ・安全基準の順守：安全な作業環境を維持し、機械操作や材料の取り扱いの際に安全基準を守る ■入社後： 基本的に3～6ヶ月間は製造スタッフとして研修を行います。 その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 現状の本社生産部門は11名体制で、「高機能、高精度化した樹脂部品」を提供しています。 一人一人が最新式の複合設備を使い責任を持って仕事をしております。 ・有給取得のしやすさ：消化率85％。ご希望のタイミングで取得可能です。 ・月平均残業時間：15時間 ■魅力： 社内の雰囲気や人間関係など風通しの良い、働きやすい環境を整えております。例えば、家族との時間を大切にすることが出来る環境があり、人によっては残業をしない方、有給を積極的に取得される方がおります。家族の急用などがあった際には相談して頂ければ臨機応変に対応をしております。 また、資格取得支援制度などもあり、スキルアップ出来る環境も整えております。 ■働く上での目標： 社内で話合って決定した社員統一目標があります。 ◎全従業員が団結・協力してお客様に安心と信頼を提供しよう。　 └団結は挨拶から。信頼と安心は最高の品質から。 ◎個性を尊重し、遣り甲斐と喜びを感じて働ける職場を作って行こう。 └ワクワク感で仕事を始め、満足感で仕事を終える。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区和泉町7640-4 勤務地最寄駅：相鉄線／いずみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により年俸とは別に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河野商事株式会社

    石油・資源
    神奈川県横浜市泉区和泉が丘2-31-33
    • 設立 1967年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県横浜市泉区】リフォーム営業／既存顧客中心・反響営業で高受注率◆安定基盤の総合エネルギー企業
      【既存顧客約1万件の基盤活用／反響・紹介中心で高受注率／神奈川県内でリフォーム提案・施工管理まで一貫対応】 ■業務概要 当社は神奈川県内の戸建て住宅を中心に、水回り（バス・トイレ・キッチン）や外壁塗装など幅広いリフォーム提案を行う営業職です。LPガス事業で築いた約1万件の既存顧客基盤があり、既存顧客や紹介・反響からのご依頼が営業活動の中心です。飛び込み営業に頼らず、目の前のお客様にしっかり向き合い、理想的な住まいづくりをサポートします。 ■業務詳細 営業活動は、既存顧客・紹介・反響からの引き合いへの対応から始まります。アポイント取得後、現場調査（入社後初期は先輩が同行）、お客様へのプラン提案、見積作成、施工管理、お引き渡し、アフターフォローまで一貫して担当します。提案資料や見積作成はご自身で行い、PCや専用システムを活用します。担当案件は1件あたり100～150万円規模、同時並行で10件ほどを管理し、月4件の受注が理想的です。集客内訳は既存顧客7割、新規2割、チラシ1割です。 ■扱うサービス 水回りリフォーム全般、外壁塗装、その他住宅リフォーム全般。 ■組織構成 部長・店長＋メンバー3名（50代・40代・30代）で構成される少人数体制。相談しやすく、フォローし合う風土です。 ■業務の魅力 高い受注率と既存顧客基盤により、飛び込み営業の負担がなく、信頼関係を築きやすい点が特徴です。営業経験を活かしながら提案力と施工管理の知識も身につきます。 ■教育体制 入社後3ヶ月は先輩社員が現場調査から案件管理まで丁寧にレクチャー。小規模案件から独り立ちを目指す育成プランがあります。 ■就業環境 本店勤務で転勤なし。直行直帰や別拠点退勤も可能な柔軟な働き方、社用車での移動、年間休日120日、有給入社日付与などワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には県央や横浜市内への多店舗展開や大規模リフォーム案件への挑戦も可能。営業経験を活かしてキャリアアップできるフェーズです。 ■企業の特徴/魅力 1967年設立の総合エネルギー企業として神奈川に根ざし、安定した経営基盤と地域密着の信頼性があります。社員同士の協力体制も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区和泉が丘2-31-33 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／立場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：30,000円～37,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 固定手当：住宅手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社康和工業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市戸塚区汲沢町114-38
    • 設立 1986年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】機械エンジニア（機械操作・CAD設計・現場管理を担う技術職）年休122日
      ～面接1回◆手に職をつけたい方歓迎！◆研修もあり教育体制充実◆転勤なし◆異業種からの転職者多数活躍◆不況の影響を受けにくい業界～ ■業務内容： 主に大手プラント企業のメンテナンス工事を請け負っている同社にて、プラントの機械エンジニアとして、CAD設計なども行いながら実際の工事の現場管理も担っていただきます。 【具体的には】 ◆機械オペレーター補助 作業に使う道具や機材を準備 トラックへの荷積み・荷下ろしを手伝う 現場まで機材を運ぶ（手で運ぶ・台車を使うことも） 安全に作業できるように現場を整える 機械の調整や点検を行う ◆CADオペレーター お客様の「こうしたい」を聞き取り図面を作る（治具や機械の設計） 作った図面のチェック ◆現場責任者 お客様の要望を確認し作業の流れを考え準備・現場の管理 ■具体的な案件について： ◇取引先…大手エネルギー系企業やメーカーのプラント ◇修繕事例…ねじの劣化、パイプの交換など ◇対応エリア…湾岸エリアなどが多く、神奈川だと川崎・大船エリアが多いです。 ◇出張…繁忙期（3～6月）頃は全国のプラントメンテナンスの対応時期になる為、最短1週間～2.5か月の長期出張もあります（例：北海道・九州）。※出張手当・ホテル手配会社負担・出張の日当手当（3,000円／日）を支給いたします。 ■モデル年収例：2025年の年収実績例（出張慰労金別） ・1年目（350万円～400万円） ・7年目（500万円～750万円） ・15年以上（700万円～1050万円） 【ポジションの特徴】 全国の発電所・プラントで実設備に触れながら、加工機を現場へ持ち込みその場で部品を削り修繕する、めったにない機械エンジニア経験が積めます。事前に自社で部品加工を行うこともあり、ものづくり好きには最適。出張は多いですが、その分スキル習得が早く手当で収入UPも可能。社会インフラを支えるダイナミックな仕事で、未経験からでも“頼られる技術者”を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区汲沢町114-38 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年3回（年度末9月・夏6月・冬12月） ■出張慰労金 ・出張1日/3,500円（業績に応じて変動あり） ■入社祝い金：300,000円（試用期間満了時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】機械加工スタッフ　◆大手重電メーカー品質認定◆世界最高峰の技術◆完全未経験から活躍
      • 締切間近
      【事業内容】 主に大手重電メーカーの現地機械加工工事を一次請け。 全国の発電所・プラントで実設備に触れながら、加工機を現場へ持ち込みその場で部品を削り修繕する、めったにない機械エンジニア経験が積めます。事前に自社で部品加工を行うこともあり、ものづくり好きには最適。出張は多いですが、その分スキル習得が早く手当で収入UPも可能。社会インフラを支える仕事ですが、未経験からでも安心できる社内環境を整えています。 【具体的な案件について】 ・取引先：大手エネルギー系企業やメーカー ・工事内容：タービン機器の加工、配管の加工、フランジの加工 ・対応エリア：全国の発電所、石油プラント ・出張：繁忙期3～6月・10～12月（定期点検に伴い1週間程度の出張が連続して発生します） ・出張は個室ビジネスホテルまたは個室民宿 ・出張慰労金：1日／３５００円（想定年収とは別に支給されます） 【業務内容／キャリアモデル】 未経験入社 （1）機械オペレーター補助（２０２６年現在：１７名中１名） ・作業に使う道具や機材を準備 ・トラックへの荷積み・荷下ろしを手伝う ・全国の現地まで最大2tトラックの運転 ・現場まで機材を運ぶ（手で運ぶ・台車を使うことも） ・安全に作業できるように現場を整える ・機械の調整や点検を行う ※入社から約１年間・想定年収４００万円 （2）機械オペレーター（２０２６年現在：１７名中２名） ・案件の技術検討 ・現場責任者の指示の下、図面指示通りに加工 ※入社約１年から２年間・想定年収５００万円 （3）現場責任者（２０２６年現在：１７名中９名） ・工事の仕様を確認しお客様と調整 ・案件計画 ・治具や機械のCAD設計（研究開発） ・現場の安全・品質管理 ・パソコンでの事務処理 ※入社約３年から７年間・想定年収７００万円 （4）管理職（２０２６年現在：１７名中５名） ・案件管理 ・担当グループの安全と品質管理 ※経験年数１０年以上・想定年収９００万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区汲沢町114-38 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：月額最大65,000円（就任した役職に応じて支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年3回（年度末9月・夏6月・冬12月） ■出張慰労金 ・出張1日/3,500円（業績に応じて変動あり） ■入社支度金：300,000円（転居を伴う場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常陽工学株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市青葉区荏田西1-5-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市／青葉区】制御設計職 ※有機ELや半導体開発関連の産業機器メーカー／企画から携わる／転勤なし
      【有機EL、新規電池開発に役立つ産業機器／機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想】 ■担当業務： 「真空貼り合わせ装置」の制御設計を担当頂きます。真空貼り合わせ装置とは、基板とフィルムの間を真空にすることで張り合わせる装置の事で、主に液晶、有機ELディスプレイ、有機EL照明、色素増感型太陽電池、有機薄膜型太陽電池、電子ペーパー、半導体開発用などに用いられております。その他、有機ELなど生産工場に導入されている加熱装置化や運搬装置などを設計頂きます。 ■業務内容 ・お客様先へ出張して打ち合わせ ・シーケンサープログラムの作成（ラダーを組む、ステップ数1万程度） ・タッチパネル画面の作成 ・電気配線図の作成 ・装置を動かしてプログラムのバグをチェック ・現地立上（お客様システムとの連結含む 同社は制御設計の担当だけでなく、機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想してプロジェクトを進めて参ります。プロジェクトチームで先端技術や仕組みについて検討することで顧客への満足・価値提供ができております。 ■働き方：国内・海外出張があります。内容により、日帰りから2カ月程度まで様々です。残業時間は20時間程で、有給はスケジュールを調整し、自由に取得可能です。 ■同社の魅力：同社は、株式会社佐藤製作所（ファブレス／OEMを行っている京都の会社）の関連会社です。 現在、海外に注力（特に台湾、中国）しながら、EV関連等のDISPLAY等の用途で多様化を目指しています。 液晶のフィルムの貼りあわせ装置の開発により、車のダッシュボードやウェアラブルウォッチなど平面でない3D製品に液晶フィルムを貼りあわせる技術の開発や有機EL照明の生産ラインなど導入されております。 有期ELは、テレビや携帯電話などに使用されているDISPLAYの一つです。市場規模においても2030年に向け世界的に市場拡大が予測されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-5-12 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 その他固定手当/月：52,500円～95,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■モデル年収： ■年収構成： ■時間外労働： 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    バイオコミュニケーションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 共立新横浜ビル6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／100％自社開発／月給35万円以上／服装自由
      創業40年、予防医療領域に特化したITで、大手企業の健康管理を支えてきた当社。 1500以上の医療機関の健診データを扱う自社プロダクト「Heal-DB」シリーズの、開発に携わるエンジニアを募集します。 下記8つの工程から、適性・経験に応じた業務をお任せします。 ┏━━━━━━━━┓ 　担当いただく業務 ┗━━━━━━━━┛ ◆要件定義・仕様設計 └顧客の健康課題をヒアリングし、自社パッケージへの最適なカスタマイズを設計。 ◆設計 └画面（UI）設計、DB設計（テーブル・ER図）、システム設計（処理フロー・API）を担当。 ◆プログラミング └Spring Bootでの画面実装、Javaでのサーバーサイド開発、API・セキュリティ対策まで。 ◆運用・保守 └リリース後の監視・不具合対応、エンハンス開発、パフォーマンス改善。 ◆プロジェクトマネージャー └スケジュール・進捗・予算管理、社内外の調整、チーム運営。 ◆テスター └テスト仕様書の作成、Webシステムの動作確認、操作マニュアル作成。 ◆ユーザーサポート窓口 └顧客対応（電話・メール）、要望整理、開発チームへの技術的伝達。 ◆AI組み込み研究 └大学との共同研究を進行中。AIを「Heal-DB」へ組み込む技術検証。 ┏━━━━━━┓ 　仕事のPOINT ┗━━━━━━┛ 【1】40年続く自社プロダクトを育てる手応え 受託ではなく100％自社開発のため、無理な納期や仕様変更に振り回されることはありません。「もっとこうしたい」が次のリリースに反映されるスピード感が魅力です。 【2】領域を広げられる柔軟なアサイン 固定の分業制ではなく、経験・適性・状況に応じて担当範囲を調整。サービス全体を見渡しながらスキルを広げていけます。 【3】社会性の高い「予防医療×IT」領域 大手企業や公共機関で働く人の健康を、データで守る仕事。ドメイン知識も着実に積み上がります。
      【転勤なし／新横浜駅徒歩5分】 神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 共立新横浜ビル6F ※受動喫煙対策あり
      月給35万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回
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    株式会社ジャスト

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全25件
    • 【福岡】建物調査職（調査・診断のプロへ）◆モノを壊さず「不備」を調査◆離職率１％以下
      • NEW
      ～世の中に欠かせない、建物の安全性を調査する業務◆構造物の総合病院～ ■業務概要： 世の中に欠かせない、建物の安全性を調査する建物調査職の募集です。 非破壊検査や劣化・耐震診断など、建物の安全性を調査・分析する専門職として、現地調査から報告書の作成・説明までを担当いただきます。 あわせて、福岡拠点の業務基盤を整えるフェーズのため調査依頼の獲得や既存顧客との関係構築といった営業的な業務にも関わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・建物調査（コンクリート調査・耐震診断等の現地立ち会い、補助作業） ・お客様（設計事務所・建設会社・管理会社等）との事前打ち合わせ ・協力会社や社内技術部門との調整、連携 ・調査結果の整理、報告書の作成・説明 ・営業的な視点を活かした提案、折衝業務 ※将来的には実際の調査作業は協力会社に担うようにしていく予定で、立ち合いや調整業務、技術知識をもとにした提案が中心です。 【同社の魅力】 （1）年間5000棟の案件実績／業界トップシェア： マンション、オフィスビル、学校、体育館、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しております。高層建設物の鉄骨溶接部の検査シェアは70%を占めており、高い品質と技術力をもって、顧客の信頼を獲得しております。 （2）働き方：月平均残業20時間 固定残業時間ではありますが月平均20時間程になります。 （2）資格支援制度充実： 業務時間の中での勉強や先輩社員からの講習会の実施があります。 ※入社後1年を目途にUTレベル2の資格取得必須になります。 （3）未経験者多数活躍（離職率1％以下）： 不動産仲介営業、ビル清掃、飲食店経験の方もご入社しております！ 育成環境も整っており、若いうちに手に職をつけたい方や少しでも興味を持った方、奮ってご応募ください。 ■同ポジションの魅力 50年間培ってきた、技術と公正中立な立場としての信頼から、第三者検査機関として高い評価を受け、業界トップクラスのシェアを誇っています。耐震強度偽装事件・東日本大震災などを経験し、構造物における安全性へのニーズはますます高まっています。破壊検査の様々な資格取得へのサポート体制も整っており、生涯を通じて技術を磨いていくことができる仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区吉塚6丁目6-5 SUMIKAビル2号室 勤務地最寄駅：JR線／吉塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（6月）／賞与年2回（6月、12月）／決算賞与（3月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 固定残業手当/月：43,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やご年齢などを考慮いたします。 ＜モデル年収＞ （1）20代前半、完全未経験、2年目：380万円 （2）20代後半、4年目：450万円 （3）30代前半、6年目：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/未経験歓迎】非破壊検査◆残業20H・所定労働時間7.5H・基本土日祝休み◆賞与3回◆社宅あり
      • NEW
      ～業界トップクラスの建造物調査事業／非破壊検査のプロフェッショナル企業／超有名テーマパークも担当／離職率1％以下の優良企業／未経験中途入社者多数実績あり／理系ご出身の方歓迎～ ＼求人のおすすめポイント／ ・職務未経験歓迎◎資格取得支援ありスキルを身に着けられる環境 ・所定労働時間7.5H／残業20Hなど働き方良好◎ ・再開発に伴いニーズ高まる建物調査業務に携わる ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 構造物を長期的に良好な状態で維持するための調査・診断・検査業務を手掛ける同社にて、ビルやマンションなどに使用される鉄骨の溶接部の非破壊検査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 鉄骨工場や施工現場で第三者の立場として超音波機器を使った検査を実施。鉄骨が建築基準法で定められた状態を満たしているか、内部に欠陥などがないかを確認する業務です。 ■魅力： （1）年間5000棟の案件実績／業界トップシェア： マンション、オフィスビル、学校、体育館、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しております。高層建設物の鉄骨溶接部の検査シェアは70%を占めており、高い品質と技術力をもって、顧客の信頼を獲得しております。 （2）充実の評価制度／やりがい感じられる風土： ・改善提案制度：会社をよりよくしていくためにはどうすればいいか、社員の声を拾う環境が構築されています。提案が採用されれば5000円、採用されなくても500円の手当がもらえます。 ・半期に1回表彰：ほめ上手賞など、社員やクライアントの声をもとに5つ程度の賞を設け、やりがいが感じられる環境作りをしています。 ■同ポジションの魅力 50年間培ってきた、技術と公正中立な立場としての信頼から、第三者検査機関として高い評価を受け、業界トップクラスのシェアを誇っています。 誰もが知る高層タワーから有名商業施設まで多くの建物の安心・安全を守ってきました。耐震強度偽装事件・東日本大震災などを経験し、構造物における安全性へのニーズはますます高まっています。首都圏を中心とする再開発が進む中で今後も受注は見込まれており、これからもより多くの人々へ構造物の安心を提供することが可能です。 非破壊検査の様々な資格取得へのサポート体制も整っており、生涯を通じて技術を磨いていくことができる仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木出張所 住所：栃木県大田原市下石上801-10 ロイヤルウイング201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～300,000円 固定残業手当/月：43,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、加給優遇いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与年3回（6月、12月、決算賞与3月） ■モデル年収： 20代：500万程度 30代：500～850万程度 ※実態の残業時間は20時間程度ですが、他職種に合わせて固定残業代60時間分が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハウジングセンター株式会社

    不動産仲介
    神奈川県横浜市青葉区あざみ野2-9-13サンサーラあざみ野2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • 【あざみ野駅】経理担当者／中核メンバーとしてステップアップ可◆業界経験不問◆週休2日◆転勤なし
      • NEW
      ＜業界経験不問＆経理の実務経験・資格を活かせる／地域密着型の不動産会社として13,000戸以上を管理／約50年間黒字営業の安定企業＞ ■業務概要： 会社の経営を支える経理業務全般を担当していただきます。将来的には経理部門の中核メンバーとして、部門運営や経営管理に携わる管理職候補としての活躍を期待しています。 ※採用時ポジション：主任orマネージャー ■業務詳細： ◇日次経理業務（入金消込／請求書発行・支払処理／支払明細作成／売掛・買掛管理／預金管理／伝票入力） ◇月次・年次決算業務（月次決算資料作成／四半期・年次決算対応／会計監査対応） ◇業務改善・組織運営（経理業務の効率化・DX推進／業務フローの構築・改善／社内各部門との連携強化） ※日々の経理実務（支払明細作成、支払処理、請求管理等）を経験いただいた後は、月次決算、年次決算、財務分析など部門マネジメントに近い業務ステップアップして頂きます。 ■求める人物像： ・将来的に管理職として活躍したい意欲のある方 ・数字を通じて経営課題を考えられる方 ・責任感を持ち、自ら主体的に行動できる方 ・部門を超えて円滑なコミュニケーションが取れる方 ・組織や業務の改善に積極的に取り組める方 ・メンバーの育成やチーム運営に関心のある方 ■当社の特徴： ◇当社は東急田園都市線「あざみ野」駅を本拠地として発展してきた会社です。 ◇地域密着の事業スタイルで管理戸数は1万3千戸以上。今や全12拠点にエリアを広げ、今後も新店舗のオープンが見込まれます。 ◇エリアを絞って営業活動を行っているため、引っ越しをともなう転勤もありません。腰を据えて仕事に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美しが丘事業所 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-32-26 石渡ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,600円～318,800円 ＜月給＞ 260,600円～318,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与等を考慮の上決定 ※上記年収には、月残業20H分の残業手当を含みます ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市・川崎市】不動産営業事務（正社員）◇宅建資格を活かせる◇残業15H／住宅・家族手当あり
      【宅建資格を活かして事務に挑戦◎／地元密着で転居を伴う転勤無し／不動産業界に珍しい年休120日／19：30にPC自動シャットダウンで残業削減】 ■求人のポイント： ・不動産業界経験や宅建資格を活かして営業事務としてご活躍いただけます。 ・不動産業界に珍しい年休120日です。また、長期休暇は会社全体でお休みとなります。残業も少なくプライベートも充実！（19:30にPC自動シャットダウン） ・住宅手当、社宅、資格手当など福利厚生充実◎（規定あり） ・育休・産休取得や短時間勤務も可能で子育てとの両立を実現できます◎ ■業務概要 東急田園都市線・港北ニュータウンエリアの賃貸住宅を専門に扱っている当社にて、不動産の賃貸仲介に関わる事務業務をお任せいたします。お客様は来店またはHPから のお問い合わせをいただいた方が中心です。 ■業務内容： ・賃貸借契約の更新業務・解約受付業務・契約締結業務 ・月極駐車場の更新業務・解約受付業務・契約締結業務 ・賃貸借契約の重要事項説明 ・電話受付・来客一次対応 ・売上計上 ・在庫、備品管理・発注 ■1日の流れの例 メールチェック→書類発送準備→解約・更新処理→重要事項説明→入金処理 ■組織構成 田園都市線・横浜市営地下鉄沿線の営業所の内務課に配属となります。 平均年齢は28歳で、各店舗4～10名で構成されています。20代・30代が多く、和気あいあいとした雰囲気です◎ ■教育体制： ご経験に応じて変更の可能性がありますが、入社後3ヶ月は先輩社員と1対1のOJT形式で業務を進め、習熟に応じて1人でお任せする業務を徐々に増やしていきます。 ■評価制度 毎年1回定期昇給が実施されており、各個人の評価により昇給幅が決まります。 評価項目としては処理件数や重要事項説明件数等が挙げられます。 ■育児支援： 育児支援に向けた制度が充実しております。 ex）男女問わず育児休業、育児時間請求、子の看護等休暇、養育両立支援休暇 ■当社の特徴： ・東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に13,000戸以上を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っており、横浜市青葉区エリアの市場占有率はNo.１です。約50年間黒字営業の安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜市・川崎市の営業所 住所：神奈川県横浜市・川崎市のいずれかの店舗に配属となります。 あざみ野、あざみ野西口、たまプラーザ南口、宮崎台、市が尾、センター南、長津田、長津田南口、青葉台 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,600円～255,800円 ＜月給＞ 233,600円～255,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与等を考慮の上決定 ※宅建を保持している場合、資格手当2万円別途支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 430万円（月給22.4万＋賞与・その他手当）※4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ブルックス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【足柄上郡】マルシェ物販◆健康と地域活性を目指す大型施設「ビオトピア」／女性活躍
      • NEW
      ■□神奈川県西部地域の活性化に貢献／コーヒー通販でお馴染みのブルックスグループ／子育て世代も活躍中□■ ■主な業務内容： 「未病改善」と「神奈川県西地域の活性化」に向け当社が運営している大型施設「ビオトピア」でのマルシェ物販・レストラン業務をお任せします。 ビオトピアは「食」「運動」「癒し」の3つのコンセプトで未病改善のための様々なコンテンツやプログラムを提供しています。 マルシェでは「食」にフォーカスし、季節を感じる旬の地元野菜や生産者の顔が見える商品など、「カラダとココロに優しく」、健康的なライフスタイルに寄り添う店舗運営をしています。 ■業務詳細： ・イベントの企画、実施 ・通販業務（ビオトピアマルシェ）との連携、調整 ・パート、アルバイトスタッフの人材育成 ・店舗のPR企画 ・売場見直し、商品見直しなど業務改善 ・スタッフ業務のフォロー（発注・在庫管理／接客・販売業務／品出し／棚卸し） ■社風・環境： ・子育て世代の女性も多数活躍中です。 ・社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら他部署と連携し業務を進めています。 ■BIOTOPIA（ビオトピア）とは： 「BIO」（いのち）と「UTOPIA」（ユートピア）を表しています。 me-byo valley（未病バレー）は神奈川県西部地域のことで、地域全体から未病改善を「集積」「創造」「発信」し、健康な社会を実現するための場所にしていきたいという思いを込めてつくられました。 「食」「運動」「癒し」を柱に、心身の健康バランスをコンセプトに子供から大人まで全世代が楽しく「未病」改善体験ができる場所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ me-byo valley "BIOTOPIA" 住所：神奈川県足柄上郡大井町山田300 勤務地最寄駅：小田急線／新松田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,511,600円～3,644,400円 固定残業手当/月：49,034円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 258,334円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、給与額を決定します。 ■給与改定：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／足柄上郡】分析・検査 ～リーダー候補／コーヒー通販業界トップクラス／残業時間：10時間～
      【主な業務内容】 自社関連商品(コーヒー、紅茶等)の分析機器を使用した残留農薬分析・栄養成分分析等の業務管理、各種分析機器の精度調整および保守管理、品質検査業務の管理、化粧品・医薬部外品の製造・販売管理(自社製品) 【やりがい】 ・検査をして結果を出すだけでなく、分析・検査業務全体が潤滑に機能できるための管理を任せます。 ・ISO22000/ISO9001 を取得しているので、規格を理解して業務システムの改善を（ある程度）主体的に行うことが出来る。 ・食品安全について精通していくことができる 【歓迎】 ・他部署と連絡を取って業務を進めることがあるため、コミュニケーションを取ることに抵抗がなく協調性のある方 ・生産現場との密な連携のできる方 ・分析機器の調整やメンテナンスの対応経験がある方 ・実験操作が好きな方 ・周囲との協調性や自分なりの考えを持ちながら物事を進められる方 ・立場に関係なく相手を尊重でき、謙虚な姿勢で業務に取り組める方 ・主体性を持ちながら、積極的に行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中井C工場 住所：神奈川県足柄上郡中井町境823-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,835,600円～4,455,600円 固定残業手当/月：55,367円～87,034円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボークス株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町529-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市】Audi横浜青葉/横浜港北での自動車販売のセールス※転居を伴う異動なし
      ■職務内容： □ボークスグループは、創業33年目を迎え、地域に密着したVolkswagen・Audiの正規ディーラーとして、お客様との間で親密な関係を構築してきました。 □ボークスグループの強みのひとつは、店舗が横浜市東部に集約されていることです。このように特定の地域に集約されている例は他にありません。これからも各店舗が連携し、地域に密着した正規ディーラーとしてお客様のカーライフをサポートしていきます。 □当社のAudi横浜青葉/横浜港北どちらかの店舗にて、セールスをお任せ致します。※勤務地は面接を通して決定いたします ■職務詳細： ・地域に密着したAudiの正規ディーラーの店舗で、新車および中古車のセールスをお任せします。 ・過去に車を購入された管理顧客のリストがあり、その方々へ買い替えをおすすめしていただきます。 ・アプローチは電話、点検・車検、新車が出るタイミングの展示会やイベント等をご案内し、関係性を構築。買い替え提案を行なっていきます。 また、定期的に勉強会や研修会があるので、車の知識がなくても車が好きな方であれば問題ありません。 【週末】 ショールームでのお客様応対がメインです。 【平日】 お客様にご来店いただけるよう、様々なアプローチをいたします。 ■会社・求人の魅力： ・創業33年目を迎え、地域に密着したVolkswagen・Audiの正規ディーラーとして、お客様との間で親密な関係を構築してきました。当社は単に車を販売することだけが目的ではありません。お客様にとっての“カーライフプランナー”という意識を強くもってお客様をお迎えしております。 そのため、ボークスグループのセールススタッフは、ご購入されたお客様へお車の点検、メンテナンスの管理や、自動車保険のご提案、また新型モデルの紹介など車に関する幅広い情報をご提供しております。 ■成果が収入に直結する実感 販売実績が毎月のインセンティブや賞与に反映され、努力や工夫が「結果」として表れます。自己成長と報酬がつながっています。
      ＜勤務地詳細1＞ Audi横浜青葉 住所：神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町517-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Audi横浜港北 住所：神奈川県横浜市港北区高田西1-14-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）（前年度合計3カ月分）※業績による＋インセンティブ（歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市/川崎市】Volkswagenあざみ野/東名川崎での自動車販売のセールス※転居を伴う異動なし
      ■職務内容： ボークスグループは、創業33年目を迎え、地域に密着したVolkswagen・Audiの正規ディーラーとして、お客様との間で親密な関係を構築してきました。 ボークスグループの強みのひとつは、店舗が横浜市東部に集約されていることです。このように特定の地域に集約されている例は他にありません。これからも各店舗が連携し、地域に密着した正規ディーラーとしてお客様のカーライフをサポートしていきます。 当社のVolkswagenあざみ野/東名川崎どちらかの店舗にて、セールスをお任せ致します。※勤務地は面接を通して決定いたします ■職務詳細： ・地域に密着したVolkswagenの正規ディーラーの店舗で、新車および中古車のセールスをお任せします。 ・過去に車を購入された管理顧客のリストがあり、その方々へ買い替えをおすすめしていただきます。 ・アプローチは電話、点検・車検、新車が出るタイミングの展示会やイベント等をご案内し、関係性を構築。買い替え提案を行なっていきます。 また、定期的に勉強会や研修会があるので、車の知識がなくても車が好きな方であれば問題ありません。 【週末】 ショールームでのお客様応対がメインです。 【平日】 お客様にご来店いただけるよう、様々なアプローチをいたします。 ■会社・求人の魅力： ・創業33年目を迎え、地域に密着したVolkswagen・Audiの正規ディーラーとして、お客様との間で親密な関係を構築してきました。当社は単に車を販売することだけが目的ではありません。お客様にとっての“カーライフプランナー”という意識を強くもってお客様をお迎えしております。 そのため、ボークスグループのセールススタッフは、ご購入されたお客様へお車の点検、メンテナンスの管理や、自動車保険のご提案、また新型モデルの紹介など車に関する幅広い情報をご提供しております。 ■成果が収入に直結する実感 販売実績が毎月のインセンティブや賞与に反映され、努力や工夫が「結果」として表れます。自己成長と報酬がつながっています。
      ＜勤務地詳細1＞ Volkswagen東名川崎 住所：神奈川県川崎市宮前区水沢2-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Volkswagenあざみ野 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田北3-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）（前年度合計3カ月分）※業績による＋インセンティブ（歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大希企画株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    【 横浜本社 】 神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1055-21 【 渋谷支店 】 東京都渋谷区東1-1-37 大希青山ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 不動産営業／月給30万円～50万円／経験者募集／研修有
      ☆スマートフォンからご覧の方は、ぜひ「Pickupページ」もcheckしてください☆ ＼ここがPOINT／ ※完全反響営業・テレアポや飛び込み一切なし！ ＜仕事内容＞ 司法書士や弁護士といった、士業の先生よりご紹介いただいたお客さまに対して、 相続予定の不動産の買取や、リノベーションした物件の販売をご提案します。 （経験やスキル、ご希望を考慮し、買取・再販のどちらかをお任せします。） ＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝ 【買取】 ▼アプローチ 士業の先生方や相続関連の業者さまへ、 当社事業のご紹介を行います。 ▼ご相談内容のヒアリング 相続などでお困りの所有者さまや、 代理人の方とのお打合せを実施します。 ▼お客さまへのサービス提案 買取をメインとしたご提案～クロージングまでを担当いただきます。 ＼完全反響営業！成約率約50％／ お客さまはお困りごとを抱えている方々。 士業の先生方からのご紹介でお話を聞いてもらいやすいことが特長です。 【再販】 ▼再販の企画 まずは不動産の状態をチェック。 社内の仕入れ・リフォーム部門と連携し、 「リフォームを行うか」 「どうリノベーションするか」など、 再販に向けた計画を立てます。 ▼不動産の販売 ・現状での引き渡し ・リフォーム後の引き渡し　など、 個人や業者に対して不動産の販売を進めます。 リノベーションから売り方まで携わることで、 自社物件としての価値を最大化します。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ □■育成カリキュラム■□ 営業経験者でも不動産業未経験者には座学とロールプレイを実施。 不動産業界の基本的な知識を教育します。 ほか、経験・スキルに応じて研修内容を柔軟に調整します。 「買える・売れる仕組み」があるから、成約率は5割！ 安定的にスキルを磨けます。
      【転居を伴う転勤なし】 ★横浜本社・渋谷支社の2拠点同時募集◎希望を考慮し決定します！ 【 横浜本社 】 神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1055-21 └東急田園都市線「市が尾駅」より徒歩3分 【 渋谷支社 】 東京都渋谷区東1-1-37 大希青山ビル └各線「渋谷駅」より徒歩8分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ★求人のポイント★ ・完全反響営業！テレアポ、飛び込み一切なし！ ・国交省プロジェクト採択企業 ・38年連続黒字経営の安定性 ・賞与年3回+決算賞与 ・安心の4カ月研修、成約率5割！ ・業界内で珍しい毎週日曜日＋他曜日1日休みでプライベートも充実
      月給30万円～50万円+諸手当+賞与（★年3回+決算賞与） ※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、固定残業手当（40時間分／月6万9130円～11万5210円）を含みます。 （固定残業手当は残業の有無に関わらず支給。超過分は別途支給いたします） ＜ 月収モデル例 ＞ ■月収30万円以上（営業経験なし） ■月収34万円以上（他業界営業経験あり） ■月収37万円以上（不動産業界営業経験者）
    • NPO法人 相続・不動産サポートセンターの営業／未経験歓迎
      ＜NPO法人 相続・不動産サポートセンターについて＞ 遺贈寄付とは、ご自身が亡くなった後に残る財産の一部または全部を、NPO法人や公益団体などへ寄付することです。 近年、社会貢献への関心の高まりとともに遺贈寄付へのニーズは増えています。しかし、寄付を希望される方の資産には不動産が含まれるケースも多く、受け入れ先の団体が管理や売却のノウハウを持たないために、寄付を受けたくても受けられないという課題があります。 NPO法人 相続・不動産サポートセンターでは、そのような課題を解決するため、包括受遺者として不動産を含む財産を一旦受け入れ、売却・処分を行ったうえで、相談者が希望する非営利団体等へ寄付を実現する支援を行っています。 今回募集するポジションは、金融機関や非営利団体、医療機関などとの連携を通じて、「社会に貢献したい」という想いを未来へつなぐ営業職です。 まだ市場として大きく成長している段階だからこそ、決まったやり方にとらわれず新しい仕組みづくりにも関われるポジションです。 ＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝ ▼遺贈寄付に関する相談対応 信託銀行やNPO法人、医療機関等から寄せられる相談に対応します。「不動産が含まれていて受け入れが難しい」「手続きが複雑で分からない」といった課題を整理し、最適な解決策を提案します。 ▼事業内容の説明・提案 金融機関やNPO法人を訪問し、当法人の支援スキームをご説明します。相手の課題やニーズを丁寧にヒアリングしながら、遺贈寄付の受け入れ体制づくりや連携方法を提案します。 ▼パートナーシップの構築 信託銀行、士業事務所、NPO法人などとの連携体制を構築します。継続的な関係構築を通じて、寄付希望者の相談をスムーズに支援できる環境づくりを進めます。 ▼寄付実現までのコーディネート 弁護士・司法書士・税理士・不動産専門家などと連携し、相続や不動産処分に関する手続きをサポートします。寄付者と受入団体の双方に寄り添いながら、寄付の実現まで伴走します。
      【転勤なし】 東京都渋谷区東1-1-37 大希青山ビル └各線「渋谷駅」より徒歩8分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ★求人のポイント★ ・完全反響営業！テレアポ、飛び込み一切なし！ ・国交省プロジェクト採択企業 ・38年連続黒字経営の安定性 ・賞与年3回+決算賞与 ・安心の4カ月研修、成約率5割！ ・業界内で珍しい毎週日曜日＋他曜日1日休みでプライベートも充実
      月給333,000円～466,000円+諸手当+賞与 ※賞与は年3回／4月・8月・12月 ※基本給の1か月を基準に、個人実績と評価によりアップします ※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、固定残業手当（40時間分／月6万9130円～11万5210円）を含みます。 （固定残業手当は残業の有無に関わらず支給。超過分は別途支給いたします） ＜ 月収モデル例 ＞ ■月収30万円以上（営業経験なし） ■月収34万円以上（他業界営業経験あり） ■月収37万円以上（不動産業界営業経験者）
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    株式会社マルクス

    アウトソーシング
    神奈川県横浜市緑区台村町205-12
    • 設立 2010年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八王子】医療ITサポート（院内SE・DX推進）マイカー通勤可／働きやすさ◎／医療法人Gの安定基盤
      ＜年休121日／残業月15時間程度／病院の未来を変革する仕事＞ ～多くの医療スタッフと「医療のDX化」「新しい医療ITの導入」「頼られる医療スタッフ」を一緒に目指していきませんか？～ ■業務内容： 横浜メディカルグループ社の精神科専門病院における院内システム全般の運用・管理をお任せします。 現在は電子カルテ未導入ですが、将来的に導入を予定しており、その中心メンバーとして活躍していただきます。 医療法人社団 明和会　西八王子病院へ出向いただき、業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・職員用PCのセットアップ、アカウント管理、新規導入対応 ・PC・プリンタなどOA機器の設定、保守、トラブル対応 ・ネットワーク障害発生時の一次切り分け・復旧対応 ・院内からのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・各種ベンダーとの調整・折衝 ・電子カルテ導入プロジェクトへの参画（要件整理・導入支援・運用構築） ■仕事の魅力： ・病院システムの中核を担うポジションです。あなたの経験やアイデアを積極的に活かせます。 ・病院のIT環境を「これから整備していく」やりがいがあります。 ■働き方 ・残業時間は月平均15時間程度です ・マイカー通勤可能です！ ■研修制度 入職後1カ月程度（経験により変動）は、同グループの病院システム室にて研修を予定しております。 そのため、院内SEのご経験がない方でも安心してキャッチアップしていただけます◎ ■業務のやりがい： ・医療を側面からサポートするやりがいのある仕事です。病院内医療スタッフの疑問に答えたり、IT機器のセキュリティ状況を確認したり、ネットワーク状況をチェックなどをお任せします。 ・自由度が高く、裁量大きく業務を行うことができます。 ■当社の魅力： ・医療法人のグループなので安定性◎ ・中途入社率50％以上と働きやすい環境です。 ※中途入社の先輩はIT系企業の営業、病院の総務課IT担当など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人社団 明和会　西八王子病院 住所：東京都八王子市上川町2150番地 勤務地最寄駅：JR線／八王子／京王八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与実績：年2回※前年実績3.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイトエス・ディー

    ドラッグストア・調剤薬局
    神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 11,825名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】社内SE◆上流工程・システム構築に関われる◆プライム上場◆年休118日/残業少なめ
      【800店舗展開の安定企業／社内SE／要件定義～リリースまで経験／年休118日／残業少なめ／夜間対応なし】 ■職務内容： 神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE SD」を800店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。要件定義～リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細： （1）基幹システム開発～保守 開発言語：COBOL、発注～仕入を自社構築システムで運用中。 （2）その他基幹系システムの導入・保守 人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。 （3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール～大規模なシステムまで様々。 （4）インフラの管理 ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ■組織構成：全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ ご経験やご志向を踏まえて配属先を決定いたします。 （1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名 （2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名 （3）戦略情報分析課：社員3名（40代1名、30代2名）、他2名 （4）運用課：社員2名（50代、20代）、他16名 ■同社の特徴： （1）これまで築いてきた顧客からの信頼をベースに、積極的な出店と新たなサービス提供を続けながら、長期的な発展を見据えた重点戦略を推し進めています。 （2）郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、都心部の買い物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れています。年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的におこなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／ポテンシャル採用】社内SE◆開発・管理／平均残12h／WLBが叶う◎／プライム上場で安定性◎
      ◆◇800店舗展開の安定企業/社内SE/未経験からスタート多数／要件定義～リリースまで経験/年休118日/残業少なめ◇◆ ■職務内容： 神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE SD」を800店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。未経験から、要件定義～リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細： （1）基幹システム開発～保守 開発言語：COBOL、発注～仕入を自社構築システムで運用中。 （2）その他基幹系システムの導入・保守 人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。 （3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール～大規模なシステムまで様々。 （4）インフラの管理 ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ※ご志向性やご経験を踏まえ、システム開発課もしくはIT環境管理課への配属となります。 ■組織構成： 全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ （1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名 （2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名 ■入社後の流れ： OJTで進んでいきます。要件定義～リリースまでの工程対応かインフラ構築・運用に従事いただき全体のシステム把握を頂く事を想定しております。 入社2，3年後にリーダーやマネージャーまで昇格する人材もおります。 ■魅力点： ・働きやすさ：WLBを求めて当社へ転職する方も。平均残業12hでほぼ定時で帰る方もいらっしゃいます。残業を強制する風土は一切ございません。 ・やりがい：クリエイトエス・ディーは神奈川県を中心に460店舗を展開しており神奈川県では圧倒的No.1の認知度。そのアプリや社内システムに携わることができ、とても多くの方に対してご自身の仕事の影響を及ぼすことができます。 ・会社の安定性：持株会社のクリエイトSDホールディングスは東京証券取引所プライム市場上場企業。その中核企業である当社にて、長期的に安定して働く事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社快活フロンティア

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
    • 設立 2000年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜市都筑区／転勤無】社内SE｜PMO◆新システム導入を支える◆快活CLUB／コート・ダジュール等
      ～店舗運営に欠かせないシステムの安定稼働や、新システム導入のプロジェクト進行管理をお任せ／開発業務は外部パートナー企業へ委託／東証プライム上場AOKIホールディングスグループ～ ■業務内容： インターネットカフェやカラオケ、フィットネスクラブを運営する当社にて、 各店舗の運営に欠かせないPOS・予約・会員管理システムの安定稼働や、新システム導入に向けたプロジェクトの進行管理業務をお任せします。 企画・上流工程から各部署と連携し、外部ベンダーのコントロールを含めたPM・PMOを担います。 ＜具体的には＞ ◇プロジェクトマネジメント 新システム導入や機能刷新の進捗・課題管理（PMO業務含む） ◇上流企画・要件定義 店舗や本部担当部署からの要望をヒアリングし、システム仕様へ翻訳 ◇ベンダーコントロール 開発を委託する外部パートナー企業への指示、品質・納期管理 ◇既存システムの安定稼働 POSや会員管理システムのトラブルシューティング（※ご自身での実装コード記述は少なめです） ■業務詳細： ◇ベンダーコントロール ◇プロジェクト管理（課題・進捗・品質・リスク・変更） ◇会議・打ち合わせのファシリテーション、各資料作成 ◇関係部署間のすり合わせ・課題の発見・調整 ◇チームメンバーのマネジメント ◇品質管理や進捗管理 ■ポジションの特徴： ◇外部委託のため、自社でプログラミング作業は発生しません。 ◇社内部署との打ち合わせや、そこで決めた要件をベンダーとすり合わせ等、幅広く各工程に携わります。 ■組織構成： ＜システム企画・開発チーム＞5名 ■当社の特徴： ・AOKIグループの一員として、全国でシェアリングスペース「快活CLUB」やカラオケ「コート・ダジュール」、フィットネスクラブ「FiT24」などを展開しております。 ・「快活CLUB」は、業界トップクラス規模を誇ります。テレワーク需要へのアプローチに成功しただけでなく、カラオケやフィットネスなど、事業の多角化により各店舗の相互利用も増加させさらなる事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北山田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 642万円～759万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～342,000円 その他固定手当/月：115,000円～145,000円 ＜月給＞ 417,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市都筑区／転勤無】社内SE｜PM候補◆快活CLUB／コート・ダジュール等
      ～SEを経験を活かして社内SEとして成長したい方必見◎／開発業務は外部パートナー企業へ委託／東証プライム上場AOKIホールディングスグループ～ ■業務内容： インターネットカフェやカラオケ、フィットネスクラブを運営する当社にて、システム企画・開発関連のPM業務をお任せします。 当社の事業運営に欠かせないPOS・予約・会員管理システムの安定稼働、および店舗インフラのさらなる強化を行っていただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇品質管理や進捗管理 ◇会議のファシリテーション ◇関係部署間のすり合わせ、課題の発見・検証 ◇ベンダーとの商談同行、打ち合わせ ■ポジションの特徴： ◇外部委託のため、自社でプログラミング作業は発生しません。 ◇社内部署との打ち合わせや、そこで決めた要件をベンダーとすり合わせがメインの業務です。 ◇運用保守業務を含め、進捗・進行管理をお任せします。 ■組織構成： ＜システム企画・開発チーム＞5名 ■当社の特徴： ・AOKIグループの一員として、全国でシェアリングスペース「快活CLUB」やカラオケ「コート・ダジュール」、フィットネスクラブ「FiT24」などを展開しております。 ・「快活CLUB」は、業界トップクラス規模を誇ります。テレワーク需要へのアプローチに成功しただけでなく、カラオケやフィットネスなど、事業の多角化により各店舗の相互利用も増加させさらなる事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北山田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～302,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 317,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ※残業代の支払い…1ヶ月の清算期間における総労働時間を超えた分について、残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスシー・マシーナリ

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市瀬谷区北町25-9
    • 設立 1988年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【恵庭市／転勤なし】建設機械メンテナンス◇夜勤無／土日祝休／年休130日／車通勤可／清水建設G
      ～≪転勤無の地域限定職募集≫車通勤可／無料駐車場アリ／所定労働時間7時間40分／残業21.7時間で働き方◎～ 当社の建設機械技術者として、工事の施工計画作成やレンタル管理、メンテナンス業務等をお任せします。 ■業務内容について： 大規模建築工事に不可欠な建設機械のレンタル事業を中心に、機械の開発・改良・改善や、機械化施工に伴う工事の支援などを行う当社の建設機械技術者として、施工計画の作成やレンタル管理、メンテナンス業務など、自身の得意分野に合わせた業務を担当していただきます。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし ■業務詳細： ・建設機械の保守、点検、整備管理 ・建設機械の施工計画、技術計算、施工要領書作成 ・タワークレーン、工事用エレベータの組立/解体指導 ※組立・解体の実務は含みません。 ＜レンタル商品＞ タワークレーン・クローラクレーン／工事用エレベータ／測量機・測定機器／仮設電気設備／汎用機器／土木機械 ■採用背景： 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。主な案件は清水建設からの受注となりますが、建設機械の需要は増加傾向にあります。今後は清水建設以外のゼネコンとの取引も拡大していく予定です。 ■働き方： ◇転勤・夜勤なし ◇完全週休二日制、土日祝休み／年間休日130日 ◇所定労働時間は7時間40分 ◇毎週水曜日はNO残業デー／平均残業：21.7時間 ◇マイカー通勤可／無料駐車場やガソリン代の支給がございます ◇福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）を活用できます ■当社について： 清水建設株式会社の子会社として1988年に設立。大規模建築工事には欠かせない建設機械のレンタル事業を主軸に、機械の開発・改良、改善、および機械化施工に伴う工事の支援等を行っております。 全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北海道機械センター 住所：北海道恵庭市戸磯581番50 勤務地最寄駅：JR 千歳線／サッポロビール庭園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白山市／土日祝休み】建設機械メンテナンス◇総合職／夜勤無／年休130日／車通勤可／清水建設G
      ～≪総合職採用≫車通勤可／無料駐車場アリ／所定労働時間7時間40分／残業21.7時間で働き方◎～ 当社の建設機械技術者として、工事の施工計画作成やレンタル管理、メンテナンス業務等をお任せします。 ■業務内容について： 大規模建築工事に不可欠な建設機械のレンタル事業を中心に、機械の開発・改良・改善や、機械化施工に伴う工事の支援などを行う当社の建設機械技術者として、施工計画の作成やレンタル管理、メンテナンス業務など、自身の得意分野に合わせた業務を担当していただきます。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし ■業務詳細： ・建設機械の保守、点検、整備管理 ・建設機械の施工計画、技術計算、施工要領書作成 ・タワークレーン、工事用エレベータの組立/解体指導 ※組立・解体の実務は含みません。 ＜レンタル商品＞ タワークレーン・クローラクレーン／工事用エレベータ／測量機・測定機器／仮設電気設備／汎用機器／土木機械 ■採用背景： 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。主な案件は清水建設からの受注となりますが、建設機械の需要は増加傾向にあります。今後は清水建設以外のゼネコンとの取引も拡大していく予定です。 ■働き方： ◇転勤あり／夜勤なし ◇完全週休二日制、土日祝休み／年間休日130日 ◇所定労働時間は7時間40分 ◇毎週水曜日はNO残業デー／平均残業：21.7時間 ◇マイカー通勤可／無料駐車場やガソリン代の支給がございます ◇福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）を活用できます ■当社について： 清水建設株式会社の子会社として1988年に設立。大規模建築工事には欠かせない建設機械のレンタル事業を主軸に、機械の開発・改良、改善、および機械化施工に伴う工事の支援等を行っております。 全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北陸機械センター 住所：石川県白山市水島町500番地1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／美川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 380万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北芝建設

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市青葉区新石川1-9-3北芝ビル1F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／50代・60代活躍中・再雇用制度あり】建築施工管理◆直行直帰可・退職金あり・転勤出張なし
      • NEW
      ＼50代から70代まで活躍◎RC造を中心とした新築現場の施工管理／転勤出張なし／地元密着企業！★／ ■業務概要 施工管理業務全般および予算・工程・品質・安全管理を担っていただきます。 物件は全て民間元請け案件になります。 ■業務詳細 ・受注案件の現場管理業務（工程・品質・原価・安全管理など） ・施主や設計事務所、協力会社との折衝、打合せ、調整業務 ・現場スタッフや職人の手配・指導・進捗管理 ・現場巡回や報告書作成、各種書類管理 ・顧客対応やアフターフォロー ★担当案件：新築RC賃貸マンションや集合住宅、クリニック、中低層ビル ★担当現場数：物件の大きさにより大型なら専属で1人1案件。※１現場社員２名体制を確保するべく、社内改革を進めています ★担当エリア： 横浜市青葉区や川崎市、都内など本社から1時間程度の範囲が中心　※直行直帰可能、転勤、出張無し ■具体詳細： 顧客の多くは地元地主や資産家、マンションデベロッパーや設計事務所など100％が、民間の元受けとなります。顧客ニーズに合わせた完全オーダーメイドの建築を行っています。 ■組織構成：工事部8名　内訳：60代3名　50代：1名（工事部長51歳）　40代：2名　30代：2名　（70歳の嘱託社員1名） ■魅力 ・土曜日出勤があるのは事実ですが、新規案件から４週６休の休みが確保できるよう、お施主様からのご協力をいただいております。 ・振替出勤をして未消化となっている休日は、竣工後の現場間休暇をまとめて取得いただきます。３週間連続の実績あり。 ・資格更新費用は会社全額負担（規定あり）。経験を活かしながら更なる成長やキャリアアップが可能です。 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、雇用延長もあり65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 ■想定されるキャリアパス 所長として現場を率いながら、将来的には管理職や複数現場の統括など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上、横浜市青葉区に本社を置く地域密着型の総合建設会社で、安定した受注と信頼を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川1-9-3 北芝ビル1F 勤務地最寄駅：田園都市線／あざみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～710,000円 ＜月給＞ 500,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力により決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アキュフェーズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市青葉区新石川2-14-10
    • 設立 1972年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／転勤無】音響・オーディオ機器の回路設計 ☆音楽好きな方／年休127日／完全ハンドメイド機器
      ～完全自社ブランド／高級オーディオ機器の企画・開発・製造企業／自己資本比率は85％以上（50%以上あれば優良企業）／20年以上無借金経営～ ■当社について： 創業以来、真の高級オーディオ製品を創るという高い理想を掲げて、オーディオ機器で世界の一流ブランドを目指し、『徹底して品質を追及』する真摯な姿勢で、高価になりますが、流通の完全なトレーサビリティとユーザーを失望させない独自の長期サービス体制を確立し、高音質・高性能の製品を長期間使用して頂ける方向を目指してきました。 その結果、世界中のオーディオ愛好家、音楽ファンから信頼製品を生み出し続けるメーカーとして認知されるようになりました。 ■業務詳細： 回路設計業務全般に携わっていただきます。 ・完全自社ブランドの高級音響機器の回路設計（デジタル／アナログ） ・概念設計～詳細設計～図面作成～試作～データ取得～各種試験、製造 ・その他フォロー　など ※設計の外注は行っていないため、製品完成時の達成感は格別なものがあります。 ■働き方について： 残業月20h以内（繁忙以外はほぼ定時であがれる環境）です。未就学児の子育て中のパパエンジニアもチーム内に複数名おります。 ■入社後の流れ： まずは、サポート役としてチームの指示のもと、業務の把握からしていただきます。業務に慣れたら、徐々に設計～製品の企画・仕様に沿った構想をお任せたします。プログラミング・マイコンが得意な場合は、そこからお任せいたしますので、当社の伝統ラインを理解したうえで最高水準な品質に保てるよう活躍を期待しております。 ■業務の特徴： ・個人ユーザー向けの民生品をメインで取り扱っております。取扱製品の中には、1台100万円超のものがいくつもあります。 ・取引先の販売店等で開催される試聴会等で設計者本人が製品デモ・PRを行うことも多く、そこで得られるエンドユーザーの声が開発上のヒントに繋がることもあります。 ・業務形態は、チームを組んだ上でプロジェクトメンバーで運営しております。筐体・機構設計と回路設計のチームを組み製品企画のもと、様々なグレード製品に対応します。 ・当社では生産ラインにベルトコンベヤを使用しておりません。 ■組織構成： 設計チームは約20名で構成されております。※音楽好きが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2-14-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～369,000円 ＜月給＞ 278,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間約5ヶ月■家族手当：13,000円／月（配偶者）3,000円／月（子1人）■住宅手当：～18,000円■子育支援手当：子1人について15,000円を加算■食事手当：2,000円／月（1勤務日につき100円）■皆勤手当：1,000円／月■調整手当：～18,000円／月（※各種規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イチコーエンジニアリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市青葉区荏田町1231-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】鉄道関連の回路設計◆大手企業との取引多数実績あり／次世代を担う技術者◆転勤なし
      • 締切間近
      ■職務内容・募集背景： ・自動制御機器、電子計測機器、データ伝送機器、OA機器、無線機器、セキュリティー機器の設計・製造・販売・サービスを提供している当社にて、電気設計技術職を募集しています。 ・今後さらなる事業の強化・推進を目的とし、事業または会社全体を引っ張っていただけるような方をお迎えしたいと考えています。 ■具体的な仕事内容： 各種インフラ事業（電力・鉄道関連）、情報通信機器、自動制御機器、産業用機械などの製品開発における回路設計をご担当いただきます。 ・アナログ設計 ・デジタル設計 ・基板設計（回路設計） ・FPGA設計 ・ハーネス設計 ・試作、評価、テスト ・解析業務 等 ■主な設計品目： FA関連制御機器、情報システム機器、自動試験器、及び各種インターフェイス等 ■組織構成： 入社後は設計開発事業部 ハード設計部の配属となります。全20名（設計統括部長-部長-課長名-係長-担当)が在籍しています。 ■会社の特徴： ・創業以来、電子機器の開発設計会社として確かな技術力と信頼を築き、東芝やJRなどをはじめとした大手企業を取引先としています。 ・電子機器の開発設計、製造、販売からアフ夕ーサービスまで一貫して行い、お客様のニーズに応えられるように高品質、低コスト、短納期を確保し、真心のこもったサービスを提供しています。 ・勤務地は本社（横浜市青葉区）、東急田園都市線・江田駅から徒歩5分と駅近の立地です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田町1231-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／江田駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙・屋外に喫煙場所設置）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンアンドテクノロジ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-34-4 第5吉春ビル202
    • 設立 1993年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／実務未経験OK／経験者は月給40万円以上
      ─◆業務内容◆─ 鉄道や通信、車載／組込系など、各プロジェクトでの業務をお任せします。 【POINT01】鉄道を中心とした豊富な案件 約30年以上にわたって大手鉄道企業グループと取引を続ける当社。長年培ってきた技術力を活かし、電子マネーや通信、車載／組込系など、多彩な案件へ事業を拡大しています！その取引先は大手企業が中心。安定した環境の中で、大手水準のスキルを身につけることができます。 ＜案件の一例＞ ■鉄道系 ┗列車の制御システム、鉄道系電子マネーシステム ■車載／組込系 ┗自動車の組込系システム、カメラの製品評価 ■通信・インフラ系 ┗ネットワーク、サーバー、クラウドの設計・開発 ■その他 ┗会計・契約システムなど、企業の業務支援システム など 【POINT02】ピッタリの案件を一緒に考えます！ 上流工程から開発・テスト・運用保守まで、案件によって担当する工程は異なります。そのため、現状のスキルや将来目指すキャリアなど、一人ひとりの声を配属前に丁寧にヒアリング。経験が浅い方にはテスト中心、スキルアップを目指す方には上流工程中心など、自分に合った案件で経験を積むことができます！ ─◆入社後の流れ◆─ まずは面談で、あなたのこれまでの経験や希望を聞かせてください。その内容を基に配属先を決定し、できる作業から一つずつお任せしていきます。配属先には自社のメンバーがいるので、いつでも相談できる環境。先輩がそばでフォローするので、安心して仕事に取り組めます！ また、短期間で案件を変えることはなく、一つの現場で長く経験を積むことができます。顧客のエンジニアとも関係を築くことができるので、同じ会社のメンバーのような感覚で声を掛け合ったり、協力しながら業務を進めています。
      ◆リモート案件あり ◆転勤なし 東京都内を中心とした各プロジェクト先での勤務となります。 ＜本社＞ 神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-34-4 第5吉春ビル202 ※リモートワークについて 習熟度や案件によってリモートワークが可能です。入社直後や繁忙期など、業務上必要な時期は出社となる場合があります。
      ■経験者 月給40万円以上＋各種手当＋賞与 ※スキルや経験を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ■未経験 月給30万円以上＋各種手当＋賞与 ※スキルやご経験に応じて決定。経験年数が浅い方も歓迎いたします。 ※残業代は別途全額支給します。
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    長野油機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区池辺町3920
    • 設立 1968年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪府/大阪市】油圧機器の法人営業職◇年休128（R7）日／直行直帰可／飛び込み・テレアポなし！
      ～創業55年・油圧システム機器製造メーカー～社用車あり・直行直帰可/テレアポ・飛び込み営業なし～ ■業務内容：主に下水道・電気・通信工事会社を中心とした既存取引先への営業活動をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・自社製品の説明、技術部員との顧客要望の打合せ ・訪問頻度：1日平均2社～3社程度（※訪問が無い日もございます） ・担当顧客：40社～50社程度ご担当頂きます ・既存営業：新規営業＝７：３※新規の場合は顧客からの紹介となりますので、テレアポや飛び込み営業は発生しません。 ・売上目標値はありますがノルマなどはございません ・担当エリア：配属後に決定となります 《その他法人営業に関する業務》 ※以下内容は事務担当のサポートがございます ・売上、売掛金の管理・電話対応・パソコン操作　など ■働き方について ・社用車使用可能。状況によっては直行直帰可能。 ・出張頻度：月に1～2回程度（1回につき2日～3日程度）※エリアは全国 ・再雇用制度もあり、原則は70歳までですが応相談となっており、73歳で活躍されている方もいらっしゃいます。 ■研修体制：未経験者歓迎です。未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ■組織構成：営業担当が１名（50代）、事務担当が1名所属しております。 ■当社の特徴： 50年以上にわたり、油圧システム機器の製造を行い、日本国内、海外の社会環境の発展に貢献してきました。超高層ビルやターミナル、空港や港湾、コンビナートやニュータウンの整備、鉄道や道路、上下水道や都市ガスの建設など当社の製品が街づくりに役立っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区谷町9-1-22 NK谷町ビル703 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町九丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします ・賞与年2回（7月、12月※会社実績によります） ・昇給年1回　8月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アポロ技研株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-6-25
    • 設立 1978年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【横浜】未経験◎総務担当者◆正社員◆教育体制◎大手取引有★転勤無／残業20h／年休120日
      • NEW
      ＼Intelの「ゴールドパートナー」に認定されている電子機器開発の技術支援開発企業／回路・基板の設計、実装・EMS、筐体の設計、海外基板事業等をワンストップで展開／ ■業務内容： 電子機器開発の技術支援開発企業である弊社にて、総務業務・管理業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・備品・消耗品の発注、在庫管理 ・オフィス設備・レイアウト・環境整備の管理 ・来客・電話・メール応対 ・社内文書・規定・契約書の管理、登記変更などの会社管理業務 ・法務管理（顧問弁護士との連携等） ・安全衛生管理（衛生委員会運営補助、健康診断手配等） ★単なる事務作業に留まらず、組織全体の効率化を目指した業務改善案にも主体的に関われる、様々なご経験を積んでいただけるポジションです！ 「どんな人が入れば会社が伸びるか」を考え抜き、会社の未来を創る人材と出会い、育てていただくポジションです！ ■入社後の流れ： ・業務の概要説明（業務全体の流れと、実業務の説明） ・使用ツールの説明、勉強会（必要に応じて都度） ・実業務をレクチャー受けながら実施 ■組織構成： 〇人事兼総務部:10名 ・管理課3名/人事課2名/ITソフトGr2名/品質保証課3名 ■魅力・やりがい プリント基板設計で業界をリードする同社の「顔」として、総務から法務、労務まで多岐にわたる知識を横断的に習得可能。組織を俯瞰し、自らの手でより良い職場環境を創り上げる手応えを感じられます。安定した経営基盤のもと、一生モノのスキルを身につけ、長期的なキャリア形成が叶う環境です。最新のテクノロジーを支える一員として、会社の屋台骨を支える誇りを持って働けます。 ■当社について： 当社は1978年に設立をし、Intelの「ゴールドパートナー」に認定されている電子機器開発の技術支援開発企業です。ソニー、キヤノンなど日本の大手メーカーと直接折衝、継続的に取引があり、カスタム提案で日本の「モノづくり」に貢献する企業です。自動車、家電、精密機械、通信機器、化粧品業界等の偏りが無い幅広い業界との取引により外部環境の変化にも柔軟に対応して安定した業績を誇っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-6-25 勤務地最寄駅：ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 209,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】未経験◎人事担当者◆正社員◆教育体制◎大手取引有★転勤無／残業20h／年休120日
      • NEW
      ＼Intelの「ゴールドパートナー」に認定されている電子機器開発の技術支援開発企業／回路・基板の設計、実装・EMS、筐体の設計、海外基板事業等をワンストップで展開／ ■業務内容： 電子機器開発の技術支援開発企業である弊社にて、人事業務(採用・教育・評価)を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・新卒・中途採用の企画立案・運営、媒体選定、紹介会社折衝■面接日程調整、内定者フォロー、入社対応 ・新入社員研修の企画・運営、外部研修会社との調整 ・評価データの集計・分析、評価会議の運営補助、制度運用■労務管理、勤怠管理チェック 「どんな人が入れば会社が伸びるか」を考え抜き、会社の未来を創る人材と出会い、育てていただくポジションです！ ■入社後の流れ： ・業務の概要説明（業務全体の流れと、実業務の説明） ・使用ツールの説明、勉強会（必要に応じて都度） ・実業務をレクチャー受けながら実施 ■組織構成： 〇人事兼総務部:10名 ・管理課3名/人事課2名/ITソフトGr2名/品質保証課3名 ■魅力・やりがい 採用から教育、評価まで人事業務の全工程を一貫して経験できるため、人事のプロとして市場価値を高められます。経営層と伴走し、自身の採用した人材が活躍し、組織が変化していく様子を肌で感じられるのが最大の喜びです。最先端の技術を支える組織の「核」として、大きな裁量を持って活躍できるチャンス。エンジニアの成長を支援し、会社と共に自分自身もステップアップできる実感を得られます。 ■当社について： 当社は1978年に設立をし、Intelの「ゴールドパートナー」に認定されている電子機器開発の技術支援開発企業です。ソニー、キヤノンなど日本の大手メーカーと直接折衝、継続的に取引があり、カスタム提案で日本の「モノづくり」に貢献する企業です。自動車、家電、精密機械、通信機器、化粧品業界等の偏りが無い幅広い業界との取引により外部環境の変化にも柔軟に対応して安定した業績を誇っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-6-25 勤務地最寄駅：ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 209,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈川中央住宅株式会社

    不動産仲介
    神奈川県横浜市都筑区荏田南2-10-16
    • 設立 1982年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜/転勤無】営業事務◇年休120日/残業15h以内/不動産業界経験を活かし内勤で支えるポジション
      ～不動産業界経験者歓迎！年間休日120日／ワークライフバランス充実／内勤メインで営業を陰で支えるポジションへ～ ■業務内容 横浜エリアの店舗にて、賃貸営業を支える営業事務として内勤業務を中心に担当します。営業担当や他の事務メンバーと連携しながら、物件情報管理から契約関連業務まで幅広く対応します。 ・SUUMO等ポータルサイトへの掲載／更新対応 ・電話・来客応対（一次対応中心） ・賃貸契約書／重要事項説明書の作成 ・各種システムへのデータ入力・管理 ※i-SP（ビジュアルリサーチ）・イタンジ等の使用経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。 ■組織体制 ・店舗全体：26名（賃貸部門12名） ・事務：4名体制（分担・連携しながら業務遂行） 特定の個人に負荷が偏らない体制づくりを行っており、OJTにてキャッチアップいただける環境も整備しています。 ■働き方 ・年間休日120日 ・月平均残業15時間程度 ・水曜定休＋シフト休（火曜または木曜） ・土日休みも柔軟に取得可能（家庭都合・行事等もご相談可能です） ■ポジションの魅力 港北ニュータウン・八王子みなみ野といった人気エリアを中心に売買・賃貸・管理まで一貫して手掛ける総合不動産会社です。エリア特性上、安定した需要があり、業績基盤も堅調。そのため、「無理な拡大や成果重視」ではなく、中長期で安心して働ける環境と待遇を実現しています。 ・地域密着型で安定した管理戸数・取引実績 ・賞与含めた待遇面の安定性 ・落ち着いた組織風土（長期就業者多数） ■こんな方におすすめ ・不動産業界での経験を活かしつつ、働き方を改善したい方 ・スピードや量よりも、正確性・安定性を重視したい方 ・長期的に腰を据えて働ける環境を求めている方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田南2-10-16 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ センター北店 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-34-4 勤務地最寄駅：横浜市ブルーライン線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～312,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり（2026年支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/転勤無】不動産管理★年休120日/残業20h/地元密着の総合不動産事業で一貫体制
      • 締切間近
      ～地域密着×安定基盤◎／働きやすさも両立／まずは物件管理からお任せ／創業40年以上の港北ニュータウンでトップクラスの管理実績～ ■担当業務： 賃貸管理を中心に、不動産の価値向上に向けたリノベーション企画・工事手配まで一貫してお任せします。 ■職務詳細： ・賃貸物件の管理業務（入居者対応・オーナー対応・物件管理） ・退去時の立ち会い、解約精算、原状回復工事の手配 ・リフォーム・修繕工事の手配および進行管理 ・中古物件のリノベーション企画・提案 ・大規模修繕や新規事業の企画サポート ※単なる管理業務にとどまらず「物件価値を高める提案」まで関われるポジションです。 まずは物件管理や修繕手配等からお任せし、ゆくゆくは収益最大化の業務もお任せ予定です。 ■担当エリアについて： ・港北ニュータウン（横浜市都筑区）／八王子みなみ野エリア中心 ・地域密着で展開しており、知名度・管理実績ともにトップクラス ・長年の顧客基盤があり、安定した業務環境 ■募集背景： ・街の成熟に伴い、建替えやリノベーション需要が増加 ・今後さらに拡大が見込まれる管理・改修領域の体制強化のための増員 ■配属環境： ・総合不動産企業として、仕入れ～建築～売買・賃貸・管理まで一貫体制 ・社内連携が取りやすく、不動産全体の知識が身につく環境 ■働き方 ・年間休日120日／水・木休み／残業月平均20時間でWLB◎ ・土日の休み取得も可能（家庭やプライベートとの両立がしやすい環境） ・上司が率先して早帰りを実践しており、働きやすい社風 ・一次受けのコールセンターがあるため緊急対応や休日出勤はほぼございません。※緊急度が高い場合は当番の方が対応いただく場合もございます。 ■特徴・魅力： ・不動産管理・リノベーション業務に挑戦可能 ・創業40年以上の安定企業×地域トップクラスの実績 ・管理だけでなく「企画・提案」にも関われるためスキル幅が広がる ・個人ノルマなどはなく、部署で目標に対して動くスタイル ■会社について： ・1982年設立、地域に根差した総合不動産会社 ・土地仕入れ～建築～売買・賃貸・管理まで一貫して提供 ・40年以上にわたり地域の発展とともに成長してきた安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：横浜市都筑区荏田南2-10-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ センター北店 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-34-4 勤務地最寄駅：横浜市ブルーライン線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田建設株式会社

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市都筑区東山田町1763-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜市】土木施工管理技士◆横浜市工事物件への競争入札参加格付けAランク/着実な実績を上げる安定企業
      ～横浜市工事物件への競争入札参加格付けAランクの安定企業です～ ■職務概要： 土木工事管理技士として、土木工事現場（上下水道工事、護岸整備工事、道路舗装工事等）の管理を行って頂きます。 ■詳細： ・土木工事現場のマネジメント ・工事現場への作業指示等 ・PCを使用し、管理書類の作成 ・発注者（役所や関係各所）との打合せ ■同社の特徴： 同社の事業はほぼ100%、横浜市をメインとしたインフラ整備に関わる公共事業であり、毎年着実な実績をあげている安定した会社です。社員数14名という少数精鋭でありながら、横浜市の工事物件への競争入札参加の格付けでAランクを誇ります。神奈川県から、経営状態や技術者の数など厳しい審査を受けてパスしなければAランクにはなれません。良好な経営状態や技術が認められているからこそのAランクであり、結果、金額も規模も大きな仕事を受注しております。 ■同社の雰囲気： 優れた技術に加え、周辺住民との関係性を大事にします。『一級河川恩田川河川改修工事』においては、工事中の大雨による洪水に対して迅速に現場を防護し、地元住民に迂回路についてわかりやすく表示するなど、トラブルなく工事を完成させ、神奈川県から表彰されました。また、工事現場はほこりっぽいイメージがあるとの事で、ハイビスカスを置き周辺住民の方に気持ち良く通って頂けるような環境づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区東山田町1763-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン　線／東山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～322,000円 その他固定手当/月：5,000円～35,000円 ＜月給＞ 268,512円～519,862円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回（夏・冬）、決算賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【横浜市】土木施工管理技士◆横浜市工事物件への競争入札参加格付けAランク／着実な実績を上げる安定企業
      ～官公庁案件多数で安定性◎／横浜市工事物件への競争入札参加格付けAランクの安定企業です～ ■職務概要： 土木工事管理技士として、土木工事現場（上下水道工事、護岸整備工事、道路舗装工事等）の管理を行って頂きます。 ■詳細： ・土木工事現場のマネジメント ・工事現場への作業指示等 ・PCを使用し、管理書類の作成 ・発注者（役所や関係各所）との打合せ ■同社の特徴： 同社の事業はほぼ100%、横浜市をメインとしたインフラ整備に関わる公共事業であり、毎年着実な実績をあげている安定した会社です。社員数14名という少数精鋭でありながら、横浜市の工事物件への競争入札参加の格付けでAランクを誇ります。神奈川県から、経営状態や技術者の数など厳しい審査を受けてパスしなければAランクにはなれません。良好な経営状態や技術が認められているからこそのAランクであり、結果、金額も規模も大きな仕事を受注しております。 ■同社の雰囲気： 優れた技術に加え、周辺住民との関係性を大事にします。『一級河川恩田川河川改修工事』においては、工事中の大雨による洪水に対して迅速に現場を防護し、地元住民に迂回路についてわかりやすく表示するなど、トラブルなく工事を完成させ、神奈川県から表彰されました。また、工事現場はほこりっぽいイメージがあるとの事で、ハイビスカスを置き周辺住民の方に気持ち良く通って頂けるような環境づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区東山田町1763-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン　線／東山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 294万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～322,000円 その他固定手当/月：5,000円～35,000円 ＜月給＞ 244,400円～519,862円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回（夏・冬）、決算賞与 [年収例] 年収460万円（30歳/資格なし・配偶者無） 年収620万円（38歳/1級土木施工管理技士資格所持・配偶者・子2人） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社テクノメディカ

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜】医療機器サービスエンジニア◇業界不問／整備・メンテ経験を活かせます！／東証上場◇
      • NEW
      【未経験からでもご活躍いただける環境です！】 ■業務内容 国公立・私立の大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。 （1）導入・納品…医療機関へ製品説明、納品 （2）修理…施設へ訪問して装置の修理 （3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス （4）報告書の入力 ※業務に関するやり方、知識に関しては体系化されているものもあるため、未経験の方でも安心して技術を高めていける環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 年休125日、フルフレックス制度、1時間からの有給取得可能、残業時間の抑制などがあり、働きやすい環境を整えています。 交代制で月1回の土曜日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休をしっかり取得いただける体制をとっています。深夜勤務に関しては、協力会社との連携もあり基本的に発生しません。 ■組織構成 配属先には14名が在籍。部長1名、課長1名、係長2名、主任2名、スタッフ8名（男性11名、女性3名）の構成となっています。 ■評価制度 期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただきます。業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で、期末の人事評価を経て決定致します。 ■入社後の流れ 入社して1～2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 ■当社の中途入社社員 医療機器メーカー、産業機械メーカー、自動車整備、鉄道整備出身などの方が、当社へ中途入社されています。 ■当社の魅力 当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績4.8ヶ月 ※都市手当40,000円にて算出（16,000円～40,000円） 【年収例】560万円／30歳・5年目（月給26万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪＊業界不問】医療機器サービスエンジニア◇整備・メンテ経験を活かせる／東証スタンダード上場◇
      • NEW
      【未経験からでもご活躍いただける環境です！】 ■業務内容 国公立・私立の大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。 （1）導入・納品…医療機関へ製品説明、納品 （2）修理…施設へ訪問して装置の修理 （3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス （4）報告書の入力 ※業務に関するやり方、知識に関しては体系化されているものもあるため、未経験の方でも安心して技術を高めていける環境です。 ■働き方 年休124日、フルフレックス制度、1時間からの有給取得可能、残業時間の抑制などがあり、働きやすい環境を整えています。 交代制で月1回の土曜日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休をしっかり取得いただける体制をとっています。深夜勤務に関しては、協力会社との連携もあり基本的に発生しません。 ■組織構成 配属先には6名が在籍。課長1名、係長1名、主任1名、スタッフ3名（全て男性）の構成となっています。 ■評価制度 期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただきます。業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で、期末の人事評価を経て決定致します。 ■入社後の流れ 入社して1～2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 ■当社の中途入社社員 医療機器メーカー、産業機械メーカー、自動車整備、鉄道整備出身などの方が、当社へ中途入社されています。 ■当社の魅力 当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績4.8ヶ月 ※都市手当40,000円にて算出（18,500円～40,000円） 【年収例】560万円／30歳・5年目（月給26万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀建

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市都筑区大丸23-6
    • 設立 1986年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／未経験歓迎】マンション改修プロジェクト管理※ライオンズマンション等／大京G／土日祝休／転勤無
      ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／大京Gの安定基盤／年休125日/直行直帰可で働きやすさ◎／資格取得の補助体制充実／スキルアップできる環境◎～ ■職務について： 主にマンション・ビル等の改修工事の施工管理を担当いただきます。 大京穴吹建設からのライオンズマンション・サーパスマンション等は概ね12年おきに改修工事を実施しているため受注は増加傾向です。 大京穴吹建設からのマンション修繕案件：5割 地場のゼネコン・工務店・管理会社から頂く工事：5割 ■入社後について OJTにて研修を行います。未経験入社も多いため受け入れ態勢が整っております。 ■働き方 【直行直帰可・夜勤ほぼなし】 常駐型の場合もありますが、複数の現場を巡回していただくケースもあります。いずれの場合でも直行直帰を取り入れております。 営業車を貸与しますので直行直帰が可能です。（駐車場会社負担） 【転勤なし！地元で腰を据えて働ける】 現場は神奈川県および都内・三多摩地区での工事となるため地元密着な働き方が実現可能です。 【働きやすさ◎】 ・残業45H以内／年間休日125日／基本土日祝休み ・残業時間は繁忙期でも45H以内になります。 ・有給取得推進制度を設けています ・住宅案件が多いため夜勤はございません。 ・標準工事時間は8時～17時です。新築工事案件よりも納期がシビアではないため余裕をもって業務に取り組めます。 ・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）：グループでいち早く制度の見直しや導入を行い、働き方改善に努めております。 ■スキルアップを支援 ・自己研鑽年休の取得推進をしており、資格取得に向けて費用の補助があります。 ・資格取得者には手当支給有り（1級建築士・1級建築施工管理技士：上限月10万円支給、2級建築士・2級建築施工管理技士：上限月3万円支給） ■同社について 同社は、改修工事の専門会社です。大京グループの一員として安定した経営基盤を持ち、神奈川県内を中心にマンション・商業施設・住宅など豊富な実績を展開。福利厚生も充実し、労務管理もしっかりしています。グループ力を活かした品質管理と、地域密着で培った対応力が強みで、今後も堅実な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区大丸23-6 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～264,200円 固定残業手当/月：85,800円～92,800円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安の金額であり、ご年齢とご経験に応じて前後する可能性があります。 ※その他固定手当は資格手当となります。（1級建築施工管理技士手当の場合）資格手当の支給上限は100,000円／月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市/大京G】施工管理※ライオンズマンション等の改修工事◆資格手当充実／土日祝休／転勤無／夜勤無
      ～大京Gの安定基盤・年休125日/残業45H以下で働きやすさ◎／資格取得の補助体制充実／スキルアップできる環境◎～ ■職務について： 主にマンション・ビル等の改修工事の施工管理を担当いただきます。 大京穴吹建設からのマンション修繕案件：5割 地場のゼネコン・工務店・管理会社から頂く工事：5割 大京穴吹建設からのライオンズマンション・サーパスマンション等は概ね12年おきに改修工事を実施しているため受注は増加傾向です。 ■働き方 【直行直帰可・夜勤ほぼなし】 常駐型の場合もありますが、複数の現場を巡回していただくケースもあります。いずれの場合でも直行直帰を取り入れております。 営業車を貸与しますので直行直帰が可能です。（駐車場会社負担） 【転勤なし！地元で腰を据えて働ける】 現場は神奈川県および都内・三多摩地区での工事となるため地元密着な働き方が実現可能です。 【働きやすさ◎】 ・残業45H以内／年間休日125日／基本土日祝休み ・残業時間は繁忙期でも45H以内になります。 ・有給取得推進制度を設けています ・住宅案件が多いため夜勤はございません。 ・標準工事時間は8時～17時です。新築工事案件よりも納期がシビアではないため余裕をもって業務に取り組めます。 ・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）：グループでいち早く制度の見直しや導入を行い、働き方改善に努めております。 ■スキルアップを支援 ・自己研鑽年休の取得推進をしており、資格取得に向けて費用の補助があります。 ・資格取得者には手当支給有り（1級建築士・1級建築施工管理技士：上限月10万円支給、2級建築士・2級建築施工管理技士：上限月3万円支給） ■同社について 同社は、改修工事の専門会社です。大京グループの一員として安定した経営基盤を持ち、神奈川県内を中心にマンション・商業施設・住宅など豊富な実績を展開。福利厚生も充実し、労務管理もしっかりしています。グループ力を活かした品質管理と、地域密着で培った対応力が強みで、今後も堅実な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区大丸23-6 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～358,900円 固定残業手当/月：85,800円～126,100円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安の金額であり、ご年齢とご経験に応じて前後する可能性があります。 ※その他固定手当は資格手当となります。（1級建築施工管理技士手当の場合）資格手当の支給上限は100,000円／月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大五建設株式会社

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市神奈川区三枚町40-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【片倉町駅・横浜市近郊エリア】面接1回◆未経験歓迎◎住宅内装施工管理◆残業10h程◆土日祝休
      • NEW
      ≪住宅手当・家族手当あり◆安定した経営基盤◆残業ほぼ無◆土日祝休≫ 当社は積水ハウス（株）の指定工事店として横浜市、川崎市を中心に大工工事から内装仕上げ工事、基礎とび土木を行っております。大手ハウスメーカーとの取引が多い為、安定した経営基盤に加え駆け込み需要が無く、昼夜問わず締切に追われる環境ではありません。 今回は以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： 住宅の内装工事の施工管理をお任せします。 ～施工管理の仕事～ 施工管理は作業員ではありません。現場で働く職人さんをまとめたり、 工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理して頂きます。 ～仕事の流れ～ ・建物が出来るまでの一連の流れの中で安全、工期、品質、コストに対する施工管理業務を担当いただきます ・大手ハウスメーカーとの取引が多く、メーカー作成の管理マニュアルに則って、現場の管理業務を行っていただきます。 ・業務分担をしており、一部の書類作成業務を他部署にて行うため、残業10時間以内となっております ・場合により休日出勤がありますが、振休は必ず取得していただきます ※社内にて各社員の現場状況の共有を行っている為代理対応が可能 ■組織構成： 10名（20代2名、30代1名、40代2名、50代4名、60代4名） ■社風： ・社員同士の交流が多く、分からないことがあれば、すぐに相談可能です。 ・社員の意見を取り入れる風通しがいい環境ですので、やりたいことがあれば挑戦も可能です。 ・本ポジションも3年５年後は管理職、10年後には代表も目指せます。 ・ハウスメーカーとの取引の他、事業拡大に伴いM&Aを視野に入れており、 　経営に携わりたい方も歓迎しています。 ■業務特性： ・ハウスメーカーから新築物件の内装工事の案系を受注しております。 ・エリア：基本的に横浜市近郊 ・移動手段：社用車使用にて移動していただきます。 ・案件規模：1000万～2000万 ■社内特徴： スキルアップ環境：資格取得に対して支援体制が整っており、残業時間も少なく自己研鑽の時間が多く取れる環境です。 継続的に受注：業務分担により納期通りに納品可能な為、信頼と実績を大手ハウスメーカーから獲得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大五建設株式会社 住所：横浜市神奈川区三枚町40-1 ダイムビル3F 勤務地最寄駅：横浜市市営地下鉄線／片倉町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回/年 ■昇給：年1回 ※能力に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コダマコーポレーション 株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央3-1センター南SKYビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【センター南】製造業向けソフトウェアの支援業務(通訳／翻訳)◆無借金経営の安定基盤
      • NEW
      英日通訳・技術翻訳／仏TOPSOLID連携／CAD/CAM/CAE領域／製造業コンサル支援／無借金の安定基盤／4000社導入実績／海外出張有／専門性向上 ■職務概要： 当社は世界随一の技術を導入したフランスのCAD/CAM/CAEソフト『TOP solid』シリーズを日本語化し、製造業のお客様向けに販売、コンサルティングを行いながら、生産性向上と製造コストの削減を実現しています。 開発元であるフランス企業とのやりとりにおいて、円滑なコミュニケーションを促しパートナーとしての信頼関係を深められるよう支援する業務となります。 ■業務詳細： 具体的には、各種技術会議および商談の際の通訳業務、製品・技術関連文書の翻訳、メール対応、その他サポート業務を担当いただきます。 ・通訳：　年に4～5回のWeb会議、年に1～3回の海外出張、海外からの来訪者対応での同時・逐次通訳（英⇔日） ・翻訳：　メール、製品・技術関連文書、ビジネス・契約関連文書の翻訳（英⇔日） ※メイン業務は翻訳となりますが、海外出張にも帯同いただき、交渉をサポートをいただける方を求めております。 ■組織構成／入社後の流れ： 本ポジションでは4名(50代～30代)の方が所属しており、入社後は翻訳業務などをお任せしますが、フランスのTOPSOLID社との通訳もお任せしたと考えております。 入社後3ヶ月間の製品教育をはじめ、充実した教育環境をご用意しておりますので製品知識は不問になります。 ■当社について： ◇世界で唯一の性能を持つソフトウェアを提供：当社は製造業向けの、設計から加工、評価までを一貫して行える唯一無二のソフトウェアをフランスのミスラ―社の独占代理店として日本で販売しております。現在は高い技術力を日本の多くの企業様から信頼を得ており、創業から約4000社とのお取引を実現しています。 ◇創業以来築かれた社風：当社の一番の強みは「お客様第一主義」を徹底しているところです。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのか。ならなければ提案はしません。当社社長が築いてきたその風土は、創業より30年以上一度もぶれずに伝承されてきました。その考えに惹かれて、大手企業を退職し当社にジョインしてくださる方も少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央3-1 センター南SKYビル4F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～380,500円 固定残業手当/月：57,850円～86,660円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,850円～467,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、決定致します。 ※業界・商材経験者の方の場合は、上記以上のご年収を提示させて頂く可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽村】金属加工◆製造業向け設計用のソフトウェアを展開／無借金経営の安定基盤
      • NEW
      世界唯一のTOPSolid／無借金経営の安定基盤／最新鋭5軸加工／少量多品種の試作／自動車・航空宇宙分野／高精度内製プログラム／顧客第一主義／長期で技術成長 ■業務内容： コダマコーポレーション（株）試作部は研究・開発品の試作品に対応している部門で、少量・多品種のモノづくりに対応しており、顧客の先行開発段階のオーダーに対し加工業務を担当頂きます。 ・最新鋭の５軸加工機を利用した金属部品の加工業務 ・加工方法の検討ならびに検証業務 ■特徴： 弊社のＣＡＤ／ＣＡＭ／ＣＡＥ一体型システムTopSolidが導入されている工場にて、自動車、航空機、宇宙業界等、多様な業界の試作品の金属加工を行います。最新鋭の工作機械で多様な作業がスピーディに実施可能な体制を整備しています。工作機械とシステムのズレを最小限に抑えるためのプログラムも内製しており、高精度の加工を様々な機械で行えるインフラを整えるための体制構築と設備投資を行っております。 ■組織構成： 試作部は28名おり(50～20代)が所属しております。ご年齢層も幅広く、分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので安心して業務を行うことができます。 ■当社について： ◇世界で唯一の性能を持つソフトウェアを提供：当社は製造業向けの、設計から加工、評価までを一貫して行える唯一無二のソフトウェアをフランスのTopSolid社の独占代理店として日本で販売しております。現在は高い技術力を日本の多くの企業様から信頼を得ており、創業から約4000社とのお取引を実現しています。 ◇創業以来築かれた社風：当社の一番の強みは「お客様第一主義」を徹底しているところです。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのか。ならなければ提案はしません。当社社長が築いてきたその風土は、創業より30年以上一度もぶれずに伝承されてきました。その考えに惹かれて、大手企業を退職し当社にジョインしてくださる方も少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 試作部 住所：東京都羽村市栄町3-3-9 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～304,500円 固定残業手当/月：52,040円～69,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,540円～373,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、決定致します。 ※業界・商材経験者の方の場合は、上記以上のご年収を提示させて頂く可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テネコジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル18F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【泉佐野】自動車部品の溶接 ◆アーク溶接経験歓迎／UIターン歓迎・引っ越し手当有／年休125日
      ～年間休日125日／引っ越し手当有 ※県外から転入の場合のみ／国内外の大手自動車メーカーのほとんどと直接取引～ 【当社について】 ◎世界トップクラスの自動車部品メーカーの日本法人として、自動車の排気ガスをきれいにする「クリーンエアー」を製造しています！ ◎国内外の大手自動車メーカーのほとんどと直接取引 ◎グループ全体で約24,000名、生産拠点は全世界に約80拠点以上 ★クリーンエアーの需要上昇中★ ◎労働人口不足や自然災害の増加により、EV化が難しい「農業や建設用車両」の需要が上昇。それに伴い、当社の「クリーンエアー」の需要も増加中！ ◎ EV化の停滞によりハイブリッド車の需要が再度増加。それに伴い、当社の排気ガス浄化製品「クリーンエアー」の需要も上昇中！ ■”溶接”の市場価値 ■身につくスキルが豊富！ ・溶接の知識や図面読み取りスキル、調整能力、指示出し能力 ■業務内容：自動車のエンジン部分に欠かせない「排気システム・クリーンエア」の製造に携わります。 ＜業務詳細＞ ・マフラー・触媒コンバーター等の溶接作業（半自動溶接、ロボット溶接の操作等） ・溶接箇所の外観検査および品質チェック ・製造ラインのオペレーション・工程管理 ・安全管理、5S活動への参画 ■研修体制：OJT・スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪・第一工場 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北2-18 勤務地最寄駅：南海線／りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：2回／年　※昨年度実績4ヶ月分 ■業績：賞与1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウゼ

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市都筑区牛久保西2-1-27
    • 設立 1984年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【横浜】注文住宅の設計サポート（インテリアコーディネーター、CADオペレーター）／転勤なし～
      ＼設計士を筆頭に雑誌に載るような作品に挑戦できます！あなたの成長にも繋がるはず！／ ■概要： 当社は、1984年に設立し、港北ニュータウンやその周辺地域における戸建住宅やテラスハウスなどの企画・設計・施工管理で業績を伸ばし、現在は神奈川全域、都内城北エリア、千葉、埼玉へと事業を拡大し、いまなお成長をつづける建築会社です。 ■業務内容： 完全自由設計のプレミアムオーダーメイド住宅を提供する当社にて、設計士が獲得した案件を図面に移していただく、設計サポート（CADオペレーター）をお任せいたします。お客様のなかには社会的に活躍し、世に名前を知られている方の自宅を設計する機会もあるため、そんないろいろな人との出会いも成長の糧となります。 ■業務詳細： ◎100の家族がいれば、100通りの夢があるはず。お客さまの夢を、ご期待以上のカタチで実現するのが、私たちのスタイル。ヨーロピアン、和風建築、バリ・モダン…など様式にも縛られません。世界でたった一つ、完全自由設計の注文住宅の設計をお任せします。 ◎平均的な建築予算は、5,000万～8,000万円台。1億円～2億円かつ建築面積100坪超の豪邸をお任せいただくことも、珍しくありません。 ■業務の魅力： 建築系雑誌の表紙を飾る、雑誌や実際の家を見たお客さまから指名される、街のランドマーク的な存在になる などの魅力がございます。 ※潤沢な予算のもと、品質やデザインにこだわりを持つお客さまが多いため、素材やデザインに妥協することなく、本当に良いと思うカタチを、とことん追求できます。だから、こうした実績も生まれやすいのです。 ■キャリアについて： 私たちが手掛けるのは、戸建住宅だけではありません。デザインや品質の高さが評価され、アパート、テラスハウス、クリニック、福祉施設など、さまざまな分野でのご依頼が広がっています。もちろん、住宅に特化して経験を積むこともできますが、幅広い分野で経験を積むことで、住宅の提案の幅も広がります。 ■組織構成： 本ポジションには計15名の社員が在籍しております。実力ある設計士が揃っていますが、トップダウンでスタイルを押し付けるようなことはありません。また、ご入社後は丁寧にOJTで学べる環境となっておりますので安心していただける体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新住所】本社 住所：神奈川県横浜市都筑区牛久保西2-1-27 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／中川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して当社規定に基づき決定します。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ※決算賞与：有（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】注文住宅の営業職 ※富裕層のお客様メイン／1億円～2億円の豪邸をお任せいただくことも／転勤無
      ＼企画から設計まで一から作る当社！充分なやりがいと、他では味わえないお客様との出会いがあります！／ ■概要： 当社は、1984年に設立し、港北ニュータウンやその周辺地域における戸建住宅やテラスハウスなどの企画・設計・施工管理で業績を伸ばし、現在は神奈川全域、都内城北エリア、千葉、埼玉へと事業を拡大し、いまなお成長をつづける建築会社です。 ■業務内容： 注文住宅の反響に対し、住まいづくりのご提案をはじめとしたフロント業務をお任せいたします。受注後は、設計士・社内の住宅プランナー・監督と連携しながら住宅完成を目指します。お客様へのアプローチは、住宅展示場にお越しいただいたお客様経由や、Webサイトからの問い合わせなどがら始まることが大多数です。※飛び込み、無理な勧誘はなく、反響営業メインとなります。 ■業務詳細： ◎お客様の家族構成や趣味、周辺環境等を踏まえ、ゼロから発想しプランニングしていく仕事です。フリープランがセールスポイントの当社ですから、世界に一つしかない住宅を提供しています。お客様が持つイメージやこだわり、住宅に対する要望を形にしていって下さい。平面 設計図だけでなく、部屋の一つひとつに立体的なイラストを用いて、より本物に近い完成予想図を作成しておりますので、ブレのない提案をして頂けます。 ◎平均的な建築予算は、5,000万～8,000万円台。1億円～2億円かつ建築面積100坪超の豪邸をお任せいただくことも、珍しくありません。富裕層のお客様も多く、素材やデザインに妥協することなく、本当に良いと思うカタチを、お客様と一緒にとことん追求ができます。“いかに予算内に収めるかより、いかに良いものを追求するか”そんな姿勢のお客さまが多いのが当社の特長です。 ■キャリアについて： 私たちが手掛けるのは、戸建住宅だけではありません。デザインや品質の高さが評価され、アパート、テラスハウス、クリニック、福祉施設など、さまざまな分野でのご依頼が広がっています。もちろん、住宅に特化して経験を積むこともできますが、幅広い分野で経験を積むことで、住宅の提案の幅も広がります。 ■組織構成： 本ポジションには計15名の社員が在籍しております。入社後はOJTで一から丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新住所】本社 住所：神奈川県横浜市都筑区牛久保西2-1-27 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／中川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して当社規定に基づき決定します。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ※決算賞与：有（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シルファー

    住宅設備・建材メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町964-20
    • 設立 1993年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／転勤無】未経験から『営業』に挑戦／換気ユニットの販売◆土日休◆年休120日◆残業10H
      【今後もなくなることのないニッチで安定した市場／横浜で腰を据えて長く働ける環境／未経験・第二新卒歓迎！】 ■業務概要：営業（横浜営業所） 換気ユニットの販売やマンションの施工責任者への商品紹介、環境試算と呼ばれる業務等をメインに担当していただきます。 換気に関してお客様が求めることに幅広く対応する営業です。 ▼具体的な業務 ・製品の紹介・販売 ・代金の回収 ・現場監理：施工を管理している顧客先の担当者に対してのスケジュールの確認・調整 ・市場開発：見込み顧客に対して、同社製品の紹介を行い、既存製品とのリプレイスを提案 ・指名活動：定期的に顧客先を訪問し、製品の紹介を行う ・環境試算：建物の設計段階で、建築図面を見ながら、給気・排気のバランスを計算 ・環境測定：換気口を取り付けた後、一部の現場に対し、正常に機能しているかの測定を行い、自身が提供した製品のフィードバックを行う ■営業未経験でも安心のサポート体制 （1）座学も含めて同社の製品によく知ってもらうことからスタート ∟現物も見ながら、紙カタログも見ながら商材理解の時間を設ける（2週間～1か月） （2）その後お客様の電話に出てもらう（お金のやりとりする方） （3）受注の確定や受発注業務 （4）先輩と同行しお客様とのやり取りを学ぶ ※3か月→6か月→1年という形で自分で出来る範囲を広げて頂きます。 ■組織構成： 横浜本社の営業部門は、Team AとBの2つのチームに分かれています。 Team Aには、50代社員１名と30代社員１名がいます。 Team Bには、30代社員１名と20代社員１名がいます。 ■安定した環境で長く働けます！ ・転勤：無し ・時間外労働：月平均10時間（繁忙期の場合、単月で最大30時間に上ることもございます。） ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区 新羽町964-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～262,000円 固定残業手当/月：37,600円～51,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,600円～313,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給1.3か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■上記年収に含む手当：技術手当、資格手当（日本商工会議所販売士1級、2DCAD利用技術者試験1級、気密測定技能者、日商簿記2級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社隆健製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区池辺町3602
    • 設立 1975年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】鈑金加工※第二新卒歓迎／年休120日／残業20時間／創業50年超の安定メーカー
      • 締切間近
      ~手に職付けたい方歓迎／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／日勤のみ・土日祝休み／残業平均20時間で18時半には完全退社！／配偶者・子ども手当あり~ ■業務内容： 金属などのレーザー加工や、溶接、組立てなどあらゆる加工を手掛けてきた当社にて鈑金加工業務をお任せいたします。先端技術の導入と確かな技術力を強みに、幅広いお客様と安定した取引を継続しています。 ■板金加工とは 板金加工とは、鉄やステンレス、アルミなどの金属板を切る・曲げる・つなぐことで、さまざまな部品や製品をつくる仕事です。機械を使って金属をレーザーで切断したり、プレスブレーキで曲げたり、溶接で組み立てたりする工程があります。作業は図面をもとに進めるため、ものづくりの基礎から丁寧に学べます。未経験の方でも、先輩社員の指導やOJTを通じて、工具の使い方や安全管理から段階的に習得できます。手に職をつけ、形に残る製品づくりに関わりたい方におすすめです◎ ■組織構成： 7名体制（30~60代）でひとりひとりの役割をこなしながら、時には力を合わせて共同作業も行います。未経験から活躍している方も多くおり、安心の教育体制です。 ■就業環境 ・座って作業ができる場合もあります ・スポットクーラーや防寒服などが支給されます ・最新機械を導入しているので作業負担が少なく、重いものはフォークリフト等で運びます ・土日祝休み／年休120日 ・残業30時間以内で18時半には完全退社です ・資格取得援助や講習会なども充実しており、スキルアップを目指せます。 ■同社について 1975年設立、神奈川県横浜市に拠点を置く金属加工メーカーです。レーザー加工、板金加工、溶接、製缶、機械加工から組立までを一貫対応し、多品種少量から量産まで柔軟に対応できる点が特長です。創業50年超で培った熟練技術と最新設備、協力工場ネットワークによる難加工対応力が強みです。KES環境マネジメント認証取得や各種補助金採択の実績もあり、今後は人材育成と食品・医療分野など新規市場開拓により持続的成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3602 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 一か月平均20日で計算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：10,000円～16,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 10,000円～16,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて給与を決定いたします ■賞与：年2回 ※業績、勤務成績による ■昇給：あり ※勤務成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイデンテクノス

    サブコン
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-5-18リストレジデンスセンター北アジュール202
    • 設立 1985年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／直行直帰可】配線工事の施工管理◆「羽田空港」など大型案件／年休125／完全週休2日／資格手当
      ～新築工事からリニューアル工事、空調工事まで幅広く対応／年休125日／転勤無／直行直帰可～ ＼魅力ポイント／ ◎残業月15h×完全週休2日制 ◎iPadを使って図面確認や職人さんと情報共有をしたり、勤怠管理をスマホで行っています ◎夜勤は年に1現場あるかないかという頻度で、期間としては数週間～数カ月となります。配属現場はご本人様のご希望を踏まえ、決定しますので、ご安心ください！ ■業務内容 商業ビル、物流倉庫、データセンター等の大型案件の電気設備工事が強みである当社にて、商業施設、工場等の内配線工事における監理業務・施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◇電気工事士や協力会社への指示 ◇工程管理／予算管理 ◇実行予算書の作成・管理 など 【案件】億前後の大型案件がメイン 【工期】1年～2年の長期案件（複数担当者でアサイン） 【主な現場】神奈川県内（横浜市・川崎市・相模原市など）や東京都内（港区・渋谷区など）の予定 ＜施工実績＞ ・ららぽーと横浜　新築・改修工事 ・神奈川県本庁　庁舎電気設備改修工事 ・東京国際空港第2ターミナル　北側サテライト建設工事 ■キャリアパス ・2～3年目：フィールドプレイヤー 担当現場を経験しながら、施工管理技術者としてのスキルを身につけます。 ・3～5年目：施工管理技士 施工管理技士として独り立ちし、小規模現場の管理を担当します。 ・5年目以降：施工管理部長代理 中規模現場の管理者として現場全体のマネジメントを担い、リーダーシップを発揮します。 ・8年目以降：施工管理部長 大規模プロジェクトの責任者として、現場運営や組織マネジメントを行います。 ■組織構成 施工管理部10名（50代　3名、40代　2名、30代　2名、20代　3名） 風通しの良い職場環境で、定期的なミーティングを通じて業務状況や困りごとを確認しながら、チームで協力して仕事を進めています。 ■当社に関して オフィスビル、ホテル、ショッピングセンター、劇場、病院、学校、工場など、あらゆる建築物にとって「設備」はいわば生命の源。中でも電気設備はそれがなければどんな機器も動かない、最も重要な設備です。 当社は、そんな建築物にとって欠かせない各種設備の工事を行うプロ集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-5-18 リストレジデンスセンター北アジュール202 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：55,000円～80,000円 固定残業手当/月：120,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 525,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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