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    36ページ：所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 26,894 社中 1,751〜1,800 社を表示

    株式会社オークハウス（いすず質店）

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市青葉区青葉台1-15-26
    • 設立 1953年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜/店長候補】～未経験歓迎/創業66年の安定経営◎／経営に関するマルチなスキルが身につきます
      ～未経験歓迎！／残業月15h／有休消化率100％／接客・事務から・集客や採用、店長としてのマネジメントや新規事業マルチスキル習得可～ ■担当業務： ・接客・事務、鑑定・査定等の店舗業務全般 ・オークションのバイヤー業務 ・ウェブとリアルを通じた広告・集客 ・採用など会社経営に関する業務 ★将来的には店長としてのマネジメント、新規事業の立ち上げ、役員として会社経営全般をお任せします！ ※会社経営全般をお任せする際の年収は700万円～を想定しています ■具体的には： ◇ 店舗での来客応対、鑑定・査定、接客、販売 ・簡単な物からスタートし、未経験からでも習得可能です ・ジュエリー、ブランド品、時計などの中古品全般を扱います ・ 一通りの商品の買取になれましたらバイヤーとして買い付けも可能です◎ ・ ブランド品、時計、宝石や金券の買取、販売、質入れや利息の応対 ◇顧客データや商品情報の入力、在庫管理などの事務業務 ◇楽天、ヤフオクなどECサイトの運営、出品、商品撮影 ◇情報収集や資料作成 ・ 新しい商材・販路・買取方法・広告などの情報収集を行います ■仕事の割合： デスクワーク 70% 接客 30% ■組織構成：正社員3名+準社員２名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-15-26 勤務地最寄駅：田園都市線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■補足： ご自身の希望に合わせて祝日も勤務する場合、月給が１万円～上がります。（その場合年休１１０日程度） ■見込み年収：560万（入社5年目　月給34万円＋残業代（月15h程度)＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】老舗質店スタッフ◆鑑定・広報・採用などマルチスキルを取得可能◎／年休124日
      【未経験歓迎！接客、鑑定、事務、広報、集客や採用などマルチにスキルを身に付けられます！／年休124日、有休消化率100％、残業も月15Hの環境でプライベートとの両立も叶います！創業66年の老舗】 ■業務内容： 創業66年の老舗質店の当社で接客・事務や鑑定・査定等の店舗業務をお任せします。また、オークションのバイヤー、ウェブとリアルを通じた広告・集客や採用など会社経営に関する様々な業務もお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは店長としてのマネジメント、経営企画的な感じで新規事業を立ち上げたり、役員など会社経営全般にも携われる可能性がございます。 ■具体的には： ◇ 店舗での来客応対、鑑定・査定、接客、販売 ・ 簡単な物からスタートし、未経験からでも習得可能です ・ジュエリー、ブランド品、時計などの中古品全般を扱います ・ 一通りの商品の買取になれましたらバイヤーとして買い付けも可能です ◇ブランド品、時計、宝石や金券の買取、販売、質入れや利息の応対 ◇ 顧客データや商品情報の入力、在庫管理などの事務業務 ◇楽天、ヤフオクなどECサイトの運営、出品、商品撮影 ◇情報収集や資料作成 ・新しい商材・販路・買取方法・広告などの情報収集を行います ■組織構成：正社員3名+準社員２名 ■働き方： 完全週休２日制で年休124日、残業15H／月、有休消化率100％とプライベートとの両立も可能でワークライフバランスを充実できます！ ■見込み年収：500万円 入社5年目 メンバー(月給29万円＋残業代（月15時間程度)＋賞与)　祝日休み ※店舗経営に携わる場合には700万程の年収になります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-15-26 勤務地最寄駅：田園都市線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■補足： ご自身の希望に合わせて祝日も勤務する場合、月給が１万円～上がります。（その場合年休１１０日程度） ■見込み年収：500万円 入社5年目 メンバー(月給29万円＋残業代（月15時間程度)＋賞与)　祝日休み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オークハウス（いすず質店）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハートフルホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県茅ヶ崎市新栄町13-45陽北ビル4F
    • 設立 -
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茅ヶ崎】建築設計～グループで売上100億円を超える総合不動産企業／土日休み～
      ＼湘南エリアを中心に、圧倒的に強固な事業基盤を持つ総合不動産企業のグループ会社・グループ売上100億円超・お施主様は「湘南を愛する人」が多数！／ ■業務内容：【変更の範囲：無】 新たな経営パートナーを迎えた企業変革のタイミングであり、重要事業である分譲・建築事業において、高い商品力を作り上げていくための設計ポジションです。主任級もしくはメンバー級での採用を想定しています。 ■具体的な業務： ▼プランニング…グループ分譲部隊の要望をヒアリングし、住まいの間取りや外観などのデザインを行ないます。 ▼資料作成…ヒアリングで見えてきたイメージをもとに、CAD図面を作成。 ▼プレゼンテーション…お施主様に住まいのコンセプトや細部の仕様、デザインのこだわりについてご説明します。 ▼実施設計…さらに打ち合わせを重ねて最終的な完成イメージを決定。壁材や床材などについても提案できます。 ▼引渡し ■業務特徴： ◎グループ企業の分譲物件を設計する立場でもあり、事業の中心でもあるので非常にやりがいがあるポジションです ◎建売とはいえ自由度が高く、”売れる商品づくり”にトライできる環境です ■当社の強み： 湘南エリアの特化する事で築いてきた実績や信頼から、地元の不動産会社や地主との強固な関係性から、独自の用地仕入れルートやネットワークを保有し、新規参入の障壁が高いと言われている当エリアにて、確固たるポジションを築いています。中価格帯(5000-6000万円クラス)において、トップクラスの分譲実績を誇っています。グループ売上高100億円を超え、更なる成長を目指しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市新栄町13-45 陽北ビル4F 勤務地最寄駅：JR相模線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～334,000円 固定残業手当/月：65,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月／会社業績および人事評価による） ■賞与：年2回（7月・12月／実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅ヶ崎】注文住宅設計 ～グループで売上100億円を超える総合不動産企業/キャリアアップ可◎
      ＼湘南エリアを中心に、圧倒的に強固な事業基盤を持つ総合不動産企業のグループ会社・グループ売上100億円超・お施主様は「湘南を愛する人」が多数！／ ■業務内容：【変更の範囲：無】 新たな経営パートナーを迎えた企業変革のタイミングであり、重要事業である分譲・建築事業において、高い商品力を作り上げていくための設計ポジションです。主任級もしくはメンバー級での採用を想定しています。 ■具体的な業務： ▼プランニング…お施主様の要望をヒアリングし、住まいの間取りや外観などのデザインを行ないます。 ▼資料作成…ヒアリングで見えてきたイメージをもとに、CAD図面を作成。 作図はアウトソーシングできるため、手を動かす時間を最小限にとどめてアイデア出しとブラッシュアップに専念できます。 ▼プレゼンテーション…お施主様に住まいのコンセプトや細部の仕様、デザインのこだわりについてご説明します。 ▼実施設計…お施主様との契約が完了したら、さらに打ち合わせを重ねて最終的な完成イメージを決定。壁材や床材などについても提案できるため、ゼロベースで自由に住まいづくりが進められます。 ▼引渡し ■業務特徴： ◎決められた仕様はありませんので、お施主様のニーズや土地の形などに応じて、柔軟な提案が可能です。お施主様と直接話し、理想の住まい像をヒアリングしながら設計に取り組むことができます。 ◎自由なアイデアとクリエイティブな時間を大切にしてほしいので、図面作成などの作業はアウトソースも可能です。 ◎お施主様は「湘南を愛する人」なので、手がけるのはウッドデッキや外シャワーを備えた「サーフハウス」や、深いブルーと爽やかな白を基調としたリゾートホテルのような住まいです。都会の暮らしとはひと味違った“湘南スタイル”の提供で、お施主様の理想の暮らしを実現します。 ■当社の強み： 湘南エリアの特化する事で築いてきた実績や信頼から、地元の不動産会社や地主との強固な関係性から、独自の用地仕入れルートやネットワークを保有し、新規参入の障壁が高いと言われている当エリアにて、確固たるポジションを築いています。中価格帯(5000-6000万円クラス)において、トップクラスの分譲実績を誇っています。グループ売上高100億円を超え、更なる成長を目指しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市新栄町13-45 陽北ビル4F 勤務地最寄駅：JR相模線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～334,000円 固定残業手当/月：65,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月／会社業績および人事評価による） ■賞与：年2回（7月・12月／実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシャンブリーズ

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市青葉区青葉台1-5-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜】建築施工管理※元請け案件9割/残業15時間程度以下/年間休日112日/転勤無
      ≪首都圏案件メインで年間休日112日・土日祝休み/9割以上が元請け案件のため月残業15時間程度で働きやすい環境/転勤無し・遠距離出張もほぼ無く腰を据えて長期就業可能/裁量が大きく、自由な社風/官公庁や大手企業の案件も多く安定性抜群≫ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工期の管理や資材・協力会社の発注、見積もり作成、品質管理、安全管理といった施工管理業務をご担当いただきます。お客様とのお打合せから担当いただくことも可能なので、お客様からの要望に応えるだけではなく、＋αで自分の考えをご提案していくこともできます。 公共施設から、大手小売りチェーンなど幅広い案件に携わることも魅力の1つです。現在は事業拡大中により、様々な種類の案件がございます。ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望などを踏まえてお任せする案件や職務の幅と深さを柔軟に決めていきますので。是非積極的にご応募下さい。 ■業務の特徴： 1つの案件でおおよそ14～15名の要員をマネジメントしていただきます。施工管理1名につき、4～5件案件を並行して担当し、適宜フォローを行います。担当エリアは、東京と神奈川がメインであり、全体の9割を占めております。そのため宿泊を伴う出張はございません。今回は東京の案件を中心にお任せする想定です。 ■魅力： ・元請け案件9割で裁量をもって働ける環境 当社は内装施工をメインで事業展開しており、大手小売りチェーンや自治体と長くお取引がございます。元請け案件だからこそ、依頼を受けた際に、見積もり作成段階で工事内容について様々な提案が可能です。ただお客様のご要望に応えるだけでなく、より良い環境を作るうえで、柔軟な対応が求められます。 ・首都圏メインで年間休日112日 当社が請け負っている施工案件は9割が東京と神奈川を占めております。そのため、宿泊を伴う出張はございませんので、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■当社の特徴：当社はビルマネジメントからはじまり内装工事・解体工事をメイン事業として成長をしてきました。今後は設備の分野にも着手しさらに多くのニーズにお応えしていきたいと考えております。自由で風通しが良い社風のため、中途入社者においてはそこに惹かれて入社する方が多いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,408円～6,264,732円 その他固定手当/月：50,962円～88,672円 固定残業手当/月：66,671円～114,267円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,667円～725,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、応募された方の年収や経験などを踏まえて最終決定します。 ■年棒制、期末賞与：年1回（目安1～2か月分程度）※実績による ■その他固定手当概要/月：休日16ｈ＝37,827円・深夜30ｈ＝13,135円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】解体中心の施工管理※元請け案件9割/年間休日110日以上/転勤無
      ≪首都圏案件メインで年間休日110日以上・原則土日休み/9割以上が元請け案件のため月残業20～30時間程度で働きやすい環境/転勤無し・遠距離出張もほぼ無く腰を据えて長期就業可能/裁量が大きく、自由な社風/官公庁や大手企業の案件も多く安定性抜群≫ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工期の管理や資材・協力会社の発注、見積もり作成、品質管理、安全管理といった施工管理業務をご担当いただきます。中でも今回のポジションでは解体工事が中心になります。リフォーム時の部分的な内装解体やスケルトン解体を中心に、外構解体や建物解体など様々な解体工事を行います。 解体作業時の「ほこり」や「音」への配慮はもちろん、ご近所様へも出来る限りご迷惑をお掛けしないように気配りをします。 公共施設から、大手小売りチェーンなど幅広い案件に携わることも魅力の1つです。現在は事業拡大中により、様々な種類の案件がございます。ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望などを踏まえてお任せする案件や職務の幅と深さを柔軟に決めていきますので。是非積極的にご応募下さい。 ■業務の特徴： 1つの案件でおおよそ14～15名の要員をマネジメントしていただきます。施工管理1名につき、4～5件案件を並行して担当し、適宜フォローを行います。担当エリアは、東京と神奈川がメインであり、全体の9割を占めております。そのため宿泊を伴う出張は原則ございません。今回は東京の案件を中心にお任せする想定です。 ■魅力： ・元請け案件9割で裁量をもって働ける環境 当社は内装施工をメインで事業展開しており、大手小売りチェーンや自治体と長くお取引がございます。元請け案件だからこそ、依頼を受けた際に、見積もり作成段階で工事内容について様々な提案が可能です。ただお客様にのご要望に応えるだけでなく、より良い環境を作るうえで、柔軟な対応が求められます。 ・首都圏メインで年間休日112日 当社が請け負っている施工案件は9割が東京と神奈川を占めております。そのため、宿泊を伴う出張はございませんので、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■当社の特徴：自由で風通しが良い社風のため、中途入社者においてはそこに惹かれて入社する方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,408円～4,536,528円 その他固定手当/月：50,962円～64,211円 ＜月額＞ 417,667円～525,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年棒制、期末賞与：年1回（目安1～2か月分程度）※実績による ※資格手当10,000～30,000円（施工管理技士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーク

    サブコン
    神奈川県横浜市都筑区荏田南4-27-52
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／江田】建築プロジェクト担当◆マイカー通勤OK／直行直帰可／土日祝休／転勤なし
      ～大手ゼネコンとの取引多数で安定◆未経験歓迎／年休120日／マイカー通勤OK／直行直帰可／土日祝休／転勤・夜勤無◆建築プロジェクト担当～ ■業務内容： 長年、大手ゼネコンと共に、とび土工事など幅広い事業を展開してきた当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現地調査、見積書作成 ・現場管理、工程管理、完了検査・写真等書類作成など ・クライアント（ゼネコン／ハウスメーカー）との打ち合わせ ・職人さんへの対応、安全／品質の各種管理と指示、進捗管理、打ち合わせ ■組織構成： 会社全体で20名程の組織です。施工管理は8名が所属し、40代が多い組織です。 ■入社後の教育体制・環境について： ・上長が1名つき育成していきます。 ・30代の社員の同行をして、お仕事を少しずつ覚えていただきます。 ・一人立ち目安：一年 社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者もおり、現在活躍しています。 ■働きかた 夜勤：なし 出張：基本日帰りのみ。※宿泊を伴う出張は数年に1回あるかないか。 休日：基本土日祝休みですが、案件によっては土日に作業が発生することが多く、その際は基本的に平日に代休を取得いただきます。 ■資格支援制度 資格取得を応援しています。種類によって異なりますが受験代、研修費用等は会社負担です。 ■採用の背景： 事業拡大のため、現場監督・施工管理経験者を募集しています。 ■働き方について ・同社では大手ゼネコンが相手になりますので、最近は土曜日＝休みといった風潮があります。（但し、案件によっては土日出勤の場合もありますが、休日出勤の際は平日に代休を取得いただいております。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田南4-27-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,208円～382,812円 固定残業手当/月：78,125円～117,188円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイ

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市西区楠町18-6横浜西口オーケービル202
    • 設立 2001年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜西口／面接1回】リノベーション専門の建築意匠設計◆設計業界初！インセンティブ制度あり
      【横浜西口】フルリノベーション設計担当◆「良い経験といい暮らしをしてほしい」という社員想いの会社◆完全元請制で顧客からの受注増加中◆年休121日◆面接1回◆業界初のインセンティブ制度あり ■職務概要： 当社の設計職としてマンション（専有部分1室）、戸建て住宅（中古）のリノベーション設計を担当していただきます。 ■職務詳細： ・中古マンション・中古戸建の設計 ・現地調査・ヒアリング業務 ・設計から見積り作成 その他現場管理なども踏まえて一貫して行います。 ■業務の特徴： ・1人の担当が一気通貫で全ての工程を担当し、打ち合わせは基本対面で行います。(アシスタントとペア担当制を導入) ・エリアは基本横浜近辺のため遠方出張はありません。現場管理のフェーズになると外出頻度は高くなります。(社用車利用） ・現場の工程管理も対応いただきますが、残業時間は23Hとメリハリをつけて就業することが可能です。 ※現場管理に関しては社内で徹底したナレッジ共有・一元管理ができるため稀なケースがない限りは現場に時間を割かれてしまうことは少ないです。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩に同行して業務の一連の流れを覚えていただきます。1年後を目安1人前になっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 社員数は8名で構成。(女性4名/男性4名) リノベーション事業：メイン設計2名(どちらも女性/30代,40代)、アシスタント1名(不動産事業と兼務/40後半) 現場担当：1名 【会社の特徴】 ◆フルリノベーションに特化した自由な設計環境 既成概念にとらわれず、設計者のセンスやアイデアを最大限に活かせます。 ◆分業制ではなく、設計者が全工程を担当・完全元請制 すべて個人顧客からの直接依頼となり、、初回ヒアリングから現地調査、設計、施工、引き渡しまで一人の設計者が責任を持って対応。顧客の要望をダイレクトに反映でき、高い満足度を得られています。 ◆ 広告費ゼロ、自社集客によるコスト削減 広告に頼らず、自社サイトや口コミでの集客を徹底。 その分、コストを抑えて顧客に還元しています（例：無垢材の直輸入や自社製造によるローコスト提供） 「横浜 リノベーション」で検索すると上位表示されるほどの集客力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区楠町18-6 横浜西口オーケービル202 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額は能力・経験等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：2か月分） ■インセンティブ：利益率に応じて支給。1案件ごとに支給しており最大で3桁のインセンティブを支給するケースもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】リノベーション設計（ヒアリング～仕上がりまで）◆設計業界初！インセンティブ制度あり
      【横浜西口】「良い経験といい暮らしをしてほしい」という社員想いの会社◆完全元請制で顧客からの受注増加中◆年休121日 ■職務概要： 設計職としてマンション（専有部分1室）、戸建て住宅（中古）のリノベーション設計を担当していただきます。設計担当ですが、業務の特徴として設計担当が初回ヒアリング・現地調査・設計提案・仕上がりまでの設計者が全工程を担当担する体制のため、お客様の想いを0ベースで具現化していくことができ、ものづくりの一連の流れを経験することが可能です。 ■職務詳細： ・中古マンション・中古戸建の設計 ・現地調査・どんなデザインが良いかをヒアリング ・設計～見積り作成 その他現場管理なども踏まえて一貫して行います。 ■入社後の流れ： ・先輩社員に同行し、初回ヒアリング・現地調査・設計提案・仕上がりまでの一連の流れを覚えていただきます。1年後を目安1人前になっていただくことを期待しています。 ■業務の特徴： ・エリアは基本横浜近辺のため遠方出張はありません。現場管理のフェーズになると外出頻度は高くなります。(社用車利用） ・現場管理に関しては社内で徹底したナレッジ共有・一元管理・事前の手配がすべてできた状態で計画的に現場管理を行っているため稀なケースがない限りは現場に時間を割かれてしまうことは少ないです。 ■組織構成： 社員数は8名で構成。(女性4名/男性4名) リノベーション事業：メイン設計2名(どちらも女性/30代,40代)、アシスタント1名(不動産事業と兼務/40後半) 現場担当：1名 【会社の特徴】 ◆フルリノベーションに特化！自由な設計環境 既成概念にとらわれず、設計者のセンスやアイデアを最大限に活かせます。 ◆分業制ではなく、設計者が全工程を担当・完全元請制 すべて個人顧客からの直接依頼となり、、初回ヒアリングから引き渡しまで一人の設計者が責任を持って対応。顧客の要望をダイレクトに反映できます。 ◆ 広告費ゼロ、自社集客によるコスト削減 広告に頼らず、自社サイトや口コミでの集客を行っているためコスト削減が叶いその分を顧客に還元しています（例：無垢材の直輸入や自社製造によるローコスト提供） 「横浜 リノベーション」で検索すると上位表示されるほどの集客力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区楠町18-6 横浜西口オーケービル202 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額は能力・経験等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：2か月分） ■インセンティブ：利益率に応じて支給。1案件ごとに支給しており最大で3桁のインセンティブを支給するケースもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エーアイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社スマイル

    保険代理店
    神奈川県横浜市中区常盤町1-2-1サンネット関内ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／ライフコンサルタント】損保・生保営業 ／土日祝休み／年休125日／業績好調による増員
      【年間休日数125日／業績好調による増員／平均年収600万～／業界未経験の方も一から保険のプロフェッショナルとして活躍できます！】 ■業務内容 同社は大手保険会社(13社)の代理店として、お客様への保険コンサルティングをしています。そんな同社にてトータルライフコンサルタントとして、個人や法人のお客様向けに、保険プランの提案やコンサルティングを実施いただける仲間を募集しております。 ■業務詳細 生保・損保に既にご契約いただいているお客様や、これから加入を検討していただいているお客様に対して、保険商材の提案だけではなく、お客様の生活やライフブランをヒアリングし、最適な商材を提案していきます。 ■働き方について ・月に１度の東海支社への出社以外は直行直帰で業務を行っていただけます。お客様への訪問がない時はリモートワークでの就業となります。 ・年間休日125日や有休も取得しやすいことから女性も働きやすい環境で、子育てをしながら働く社員も活躍中です。 ・交通費は全額支給されます。車の場合でもkm計算で支給をいたします。 ■研修について ・入社後1ヶ月かけて座学研修を行い、保険業界や保険の仕組み、商品ごとの特徴までしっかりとレクチャーいたします。 ・先輩社員がマンツーマンで教育をしていただけることや、外部の研修サービス、資格取得制度などを活用いただけます。 ・スーパーマーケットの店員や住宅メーカー、金融業界、カーディーラーなど様々な経歴の方が同社でご活躍されています。 ■同社の魅力： ・お客様のためになる商材だけを取り扱っているため、提案しやすく、悩みに合わせてご提案が可能な環境です。 ・毎月100人のペースでお客様が増えており、将来性も抜群です。 ・ノルマ無し：ノルマがないことから既存のお客様も大事にすることができており、既存3、新規7の割合です。 ※お客様との信頼関係構築ができるため、紹介や更新のニーズをいただけることが非常に多くなっております。 ■活躍社員の特徴 保険のプロフェッショナルとして、自分の利益のためではなく、お客様に誠実に向き合い提案をしていることです。お客様のためではない提案は、お客様が離れていく原因になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩1350-1 長泉ショッピングビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与制度について： 当社は基本給に加え個人の業績に応じてインセンティブ制度を設けております。 ■平均年収：600万　(営業部平均) 【生保コンサルタント年収例】 600万円／入社2年目・38歳（基本18万円＋インセンティブ） 750万円／入社4年目・40歳（基本18万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長泉／ライフコンサルタント】損保・生保営業 ／土日祝休み／年休125日／業績好調による増員
      【年間休日数125日／業績好調／業界未経験の方も一から保険のプロフェッショナルとして活躍できます！】 ■業務内容 同社は大手保険会社(13社)の代理店として、お客様への保険コンサルティングをしています。そんな同社にてトータルライフコンサルタントとして、個人や法人のお客様向けに、保険プランの提案やコンサルティングを実施いただける仲間を募集しております。 ■業務詳細 生保・損保に既にご契約いただいているお客様や、これから加入を検討していただいているお客様に対して、保険商材の提案だけではなく、お客様の生活やライフブランをヒアリングし、最適な商材を提案していきます。 ■働き方について ・月に１度の東海支社への出社以外は直行直帰で業務を行っていただけます。お客様への訪問がない時はリモートワークでの就業となります。 ・年間休日125日や有休も取得しやすいことから女性も働きやすい環境で、子育てをしながら働く社員も活躍中です。 ・交通費は全額支給されます。車の場合でもkm計算で支給をいたします。 ■研修について ・入社後1ヶ月かけて座学研修を行い、保険業界や保険の仕組み、商品ごとの特徴までしっかりとレクチャーいたします。 ・先輩社員がマンツーマンで教育をしていただけることや、外部の研修サービス、資格取得制度などを活用いただけます。 ・スーパーマーケットの店員や住宅メーカー、金融業界、カーディーラーなど様々な経歴の方が同社でご活躍されています。 ■同社の魅力： ・お客様のためになる商材だけを取り扱っているため、提案しやすく、悩みに合わせてご提案が可能な環境です。 ・毎月100人のペースでお客様が増えており、将来性も抜群です。 ・ノルマ無し：ノルマがないことから既存のお客様も大事にすることができており、既存3、新規7の割合です。 ※お客様との信頼関係構築ができるため、紹介や更新のニーズをいただけることが非常に多くなっております。 ■活躍社員の特徴 保険のプロフェッショナルとして、自分の利益のためではなく、お客様に誠実に向き合い提案をしていることです。お客様のためではない提案は、お客様が離れていく原因になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩1350-1 長泉ショッピングビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与制度について： 当社は基本給に加え個人の業績に応じてインセンティブ制度を設けております。 ■平均年収：600万　(営業部平均) 【生保コンサルタント年収例】 600万円／入社2年目・38歳（基本18万円＋インセンティブ） 750万円／入社4年目・40歳（基本18万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インキューブ＆リリーズHLDGS.

    保険代理店
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング12F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【上大岡】住宅ローン営業/フラット35「ARUHI」の不動産会社向け営業 /未経験者歓迎/水日祝休み
      • NEW
      ～未経験歓迎/住宅ローンや不動産など、専門性にが身につく/残業月15時間程度/夢のマイホーム購入に貢献できるお仕事～ 保険サービスと住宅ローンサービスを展開する同社で、住宅ローンの提案営業をお任せします。 ■業務概要： 不動産売買仲介の営業担当を通して、「フラット35」をはじめとした住宅金融支援機構の固定金利商品や損害保険等のご説明・ご提案を行います。 SBIアルヒ株式会社のフランチャイズパートナーとして、約40箇所ある営業先（不動産売買仲介）の各担当と深耕を深め、真っ先にご相談をいただけるような関係を目指していただきます。 ※「フラット35」とは、住宅金融支援機構と民間金融機関が提携して提供する、最長35年の全期間固定金利が特徴の住宅ローンです。借入時に金利と返済額が確定するため、長期的なライフプランが立てやすく、直近変動金利の利率が上昇していることもあり、人気のプランとなっています。 ■業務詳細： ◇不動産事業者様への訪問営業 ◇住宅をご購入されるお客様からのご相談へのヒアリング ◇フラット35を中心とした住宅ローンのご提案 ◇お申し込み書類の受付業務等 予算は店舗単位で設定されています。みんなで目標達成を目指す、アットホームな雰囲気です。 個人の実績に伴い、インセンティブをお支払いします(月 1～10万円)。頑張った分だけ適正に評価される環境です。 ■業務の魅力： ・住宅購入の機会を創出できるお仕事です。「諦めていたマイホームが買える」とエンドユーザーの方から感謝される機会が多々ございます。 ・不動産会社との営業ルートはすでにできあがっているため、営業活動がしやすいです。 ・住宅ローン審査は別部門が行っているため、業務過多になることはありません。 ■教育体制・入社後の流れ： e-ラーニング受講や資格取得、SBIアルヒからの研修サポートなど、教育体制が充実しています。 早い方は入社後1か月程度で現場に出ていただき、店長や先輩社員、SBIアルヒのSVの方と一緒に訪問をしていただきます。 ■組織構成・採用背景： 配属となるARUHI上大岡京急店は現状店長、営業担当、事務で構成されています。案件増加に伴う増員での募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ARUHI 上大岡京急店 住所：神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号 京急百貨店5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与補足】 ・月給：30万円～35万円＋インセンティブ ・ポテンシャル採用の場合：経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します ・「頑張った分だけお給料に反映される」月次インセンティブあり。個人ノルマの仕組みではないので、目標達成のプレッシャーはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上大岡】不動産仲介会社向け営業※50代活躍中/転勤無/水日休み/マイホーム購入の立役者/面接1回
      ～未経験歓迎/住宅ローンや不動産など、専門性にが身につく/残業月15時間程度/夢のマイホーム購入に貢献できるお仕事～ 保険サービスと住宅ローンサービスを展開する同社で、住宅ローンの提案営業をお任せします。 ■業務概要： 不動産売買仲介の営業担当を通して、「フラット35」をはじめとした住宅金融支援機構の固定金利商品や損害保険等のご説明・ご提案を行います。 SBIアルヒ株式会社のフランチャイズパートナーとして、約40箇所ある営業先（不動産売買仲介）の各担当と深耕を深め、真っ先にご相談をいただけるような関係を目指していただきます。 ※「フラット35」とは、住宅金融支援機構と民間金融機関が提携して提供する、最長35年の全期間固定金利が特徴の住宅ローンです。借入時に金利と返済額が確定するため、長期的なライフプランが立てやすく、直近変動金利の利率が上昇していることもあり、人気のプランとなっています。 ■業務詳細： ◇不動産事業者様への訪問営業 ◇住宅をご購入されるお客様からのご相談へのヒアリング ◇フラット35を中心とした住宅ローンのご提案 ◇お申し込み書類の受付業務等 予算は店舗単位で設定されています。みんなで目標達成を目指す、アットホームな雰囲気です。 個人の実績に伴い、インセンティブをお支払いします(月 1～10万円)。頑張った分だけ適正に評価される環境です。 ■業務の魅力： ・住宅購入の機会を創出できるお仕事です。「諦めていたマイホームが買える」とエンドユーザーの方から感謝される機会が多々ございます。 ・不動産会社との営業ルートはすでにできあがっているため、営業活動がしやすいです。 ・住宅ローン審査は別部門が行っているため、業務過多になることはありません。 ■教育体制・入社後の流れ： e-ラーニング受講や資格取得、SBIアルヒからの研修サポートなど、教育体制が充実しています。 早い方は入社後1か月程度で現場に出ていただき、店長や先輩社員、SBIアルヒのSVの方と一緒に訪問をしていただきます。 ■組織構成・採用背景： 配属となるARUHI上大岡京急店は現状店長、営業担当、事務で構成されています。案件増加に伴う増員での募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ARUHI 上大岡京急店 住所：神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号 京急百貨店5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与補足】 ・月給：30万円～35万円＋インセンティブ ・ポテンシャル採用の場合：経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します ・「頑張った分だけお給料に反映される」月次インセンティブあり。個人ノルマの仕組みではないので、目標達成のプレッシャーはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくら建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-2-12
    • 設立 1995年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【たまプラーザ】建築施工管理／残業20H／土日休／分譲住宅など木造案件／定時退社○／有休平均取得9日
      ＜親会社からの安定受注で働き方が整う◎年休125日（所定休120日＋計休5日）／残業月平均20H／土日休み／ラグラスシリーズ／GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり＞ ■業務内容： 同社の分譲戸建て物件（木造）の建築施工管理業務をお任せ致します。 《詳細》 ・予算管理、予算書の作成 ・工程管理、着工～引き渡しまで ・安全管理・品質管理・環境管理・一部アフターメンテナンス ■担当案件：年間10～20棟ほど、工法は木造軸組工法の分譲戸建て住宅になります。 ■担当エリア：横浜・川崎がメイン、一部都内の現場も対応いただく可能性がございます。 ■組織構成：配属先の「新築住宅部門」では、現在6名：経験2～4年の若手社員から木造経験22年目のベテランまで在籍しています。 気さくで親しみやすい人ばかりの職場なので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ＊当社の魅力＊ ■デザインにこだわった分譲住宅シリーズ＜LAGRAS＞ 顧客の想いを第一に考え、卓越した技術と経験で設計・施工からリフォームまで一貫し行う上級グレードシリーズです。 美しく、長持ちする人生の舞台として愛せる家を徹底して追い求めており、その想いが顧客の夢を形にしています。 https://sakura-inc.co.jp/gallery/ ■ワークライフバランスが整う 設計と分業制・週1ノー残業DAYの設定・PC19時シャットアウトなどにより、残業は20H程度です。 有給取得平均9日、土日休み。 2025年度からは所定休日が120日に増え、計画年休5日と合わせて、年間休日は125日となりました。 仕事とプライベートを両立できます。 社員からは「規則正しい生活が送れている」「資格の勉強をする余裕ができた」「趣味や子供と遊べる時間ができてうれしい」といった声も上がってきています！ ■安定した財務基盤： 圧倒的な財務基盤で横浜、川崎、町田エリアを中心に「個性的な家が並ぶ街づくり」を行うディベロッパーです。 賞与は平均して年間5～6.5か月の支給実績あり、別途、期末手当の支給実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目4番地12 フォーラムたまプラーザ 勤務地最寄駅：東急電鉄東急電鉄都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ◎管理者クラス／月給45万円以上＋賞与年2回 ◎担当者クラス／月給25万円以上＋賞与年2回 ※賞与は基本給の5ヶ月分（2022年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和光

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県横浜市港北区新羽町1200
    • 設立 1969年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】金属加工スタッフ＜未経験歓迎＞◆教育体制充実／製造スキル身につく／会社を長期的に支える
      【大手メーカーと取引あり／材料試験の精密機械加工を行う企業／約半年の教育体制・習熟度に合わせて柔軟にサポート】 ■募集背景： 製造のスキルを身に付け会社の技術を長期的に支えてくれる方の採用を予定しています。 ■業務内容： 金属材料を切断・加工し、試験用の試験片を製造する仕事です。 ・材料の切断（寸法や形状に応じて手動または自動機械を使用） ・フライス加工（材料表面を平らにする） ・旋盤加工（材料を回転させて丸くする） 試験の種類や形状によって加工方法や使用する機械が異なるため、図面などをもとに加工をします。 「図面通りに正確に加工する」「機械ごとに適切な調整をする」といった職人技を身に付けられる仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がマンツーマンで作業をサポートしながら、図面の読み方や加工機械の操作、加工精度のチェック方法など一つひとつ丁寧に教えます。 最初は、図面を見ながら材料に切断位置をマーキングする仕事などの簡単な作業からスタートし、徐々に機械操作や加工業務にステップアップします。 独り立ち目安は半年後を想定していますが、習熟度に合わせて柔軟にサポートします。 ■配属先情報： 製造（20代3名、40～50代4名） ■当社について： 当社は、IHI・神戸製鋼所・東芝といった大手メーカーを取引を行い、材料試験に用いられる「試験片（テストピース）」の精密機械加工を行う企業です。 支給された金属材料をもとに「この試験をしたいから、こういう形に加工してほしい」といった依頼に対応。JISなどの規格や図面に基づき、引張・衝撃・硬さ・疲労試験などに必要な形状へと加工をしています。 最終的には、新製品の研究開発などに使われることが多く、社会の基盤となるモノづくりを支える重要な役割を担っています。 1つの材料から1個だけ加工するケースもあれば、10個以上まとめて加工することもあり、案件ごとに内容が異なる精度と柔軟性が求められる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～316,000円 ＜月給＞ 233,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートハウジング

    不動産仲介
    神奈川県相模原市中央区星が丘2-15-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原市】不動産売買の営業職～2駅利用可/人柄重視/転勤無し/マイカー通勤可～
      • NEW
      【頑張った分だけ評価！未経験でも挑戦できる不動産売買営業職/資格手当有/柔軟なはたらき方◎】 ■業務内容： 当社において不動産売買の営業職をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・WEBからのお問合せや、直接店舗を来店されたお客様への応対 ・住宅ローン商品の紹介やアドバイス、ローン契約や実際に融資されるまでのサポート ・購入が決まった際の物件についての大切な説明やご契約業務 ・引渡しまでのケアやフォロー ※個人のお客様の対応をメインで行っていただきますが、法人のお客様対応も一部お任せいたします。(個人8割：法人2割程度となります) ■組織構成： 現在弊社の営業部では20代～50代の幅広い年代のメンバーが活躍しています。年齢は様々ですが、同じ目標を持ち、取組んでいます。 ■当求人の魅力： ・地域密着型の企業で転勤がなく、安定した環境で働けます。 ・マイカー通勤が可能で、従業員専用駐車場も完備しています。 ・歩合給・昇給・賞与もあり、頑張った分だけ評価される環境です。 ・働き方は柔軟に対応しており、リフレッシュ休暇や有給休暇が取得しやすい環境を整えています。 ・全員が中途入社者で構成されているため、新入社員でもすぐに馴染むことができ、安心して働けます。 ■当社について： 当社は1976年、現社長の父により設立された不動産取引業者です。エリアは相模原市(約80％)・町田市がメインとなっています。 不動産売買や仲介の他、新築戸建のブランド「Arthousing Style」を持ち、“住まい”に関するトータルサポートを展開しています。 また、地域密着型の企業として、相模原市を中心とした不動産情報ネットワークに強みを持っています。 地域に根差しているからこそ可能な細やかな情報提供を行い、丁寧なフォローを通じてそれぞれのお客様に寄り添った提案を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区星が丘2-15-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／矢部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋歩合制になります。 ※上記年収は基本給と想定のインセンティブ（450万～490万）を合計した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エナジー・ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島2-6-32
    • 設立 2014年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 横浜【ITエンジニア/サーバー・ネットワーク構築】年間休日125日
      【ガス業界向けに利便性の高い基幹システムを提供／残業10h程度／完全土日祝休／転勤無し／年休125日】 ■業務内容： ネットワークエンジニアとして業務をお任せいたします。 当社が提供する顧客向けクラウドシステムのサーバー・ネットワーク構築および保守業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 顧客向けクラウドサーバー・ネットワーク構築、システム保守業務、顧客からの問い合わせ対応を行います。 ■組織構成： 事業部長1名、部長1名、課長1名、課員5名、協力会社1名 ※ネットワークエンジニアは2名在籍しています。 ■勤務地備考： 原則、出社となります。 ■当社について： （1）当社はガス業界向けの基幹システムをはじめ、利便性の高い様々なシステムを提供することでエネルギー業界の未来を変えていきます。基盤システム（顧客管理DB）の運用方法という点において、基盤システム連動型の便利なシステムを提案します。 （2）ガス業界においてもDXおよびSDGsへの取組は拡大しています。当社が提供するサービスは業界内でも注目を浴び国内大手企業から多くの相談を受けている状況です。特にiPhone、iPadを活用したモバイルサービスの需要は高く人員の強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2丁目6-32 横浜東口ウィスポートビル5階 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,600,000円 固定残業手当/月：76,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 476,000円～680,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 決算賞与あり（年1回、業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バウハウスデザイン

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市都筑区仲町台1-16-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／仲町台】注文住宅の施工管理◆専門資格は入社後取得可◆直行直帰可◆土日休み◆転勤なし
      【地下鉄ブルーライン仲町台駅より徒歩5分の好立地／時短相談OK・始業時間相談OK／国内最高等級・断熱性能等級7の家づくり／パッシブデザインのエコな家づくり】 ■業務内容： 「心が豊かになる家」をコンセプトに注文住宅を設計～販売している当社にて施工管理として、 安全・工程・品質・原価の管理業務等をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇社内調整、協力会社とのお打ち合わせや資材の発注などの工程管理 ◇実行予算の作成などの原価管理 ◇現場の品質と安全の管理　など ※工事期間：1棟あたりは約4か月。常時3～5棟に並行して携わります。 ※案件によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成： └施工管理部：4名 └施工管理、電気、外装、アフターメンテナンス：各1名 ■当社の強み： 【パッシブデザインの家づくり】 太陽光パネルやHEMSなどの省エネ設備機器に依存せずに、季節ごとの太陽の動きや風の流れを考慮した建築上の設計によって快適性を追求する「パッシブデザイン」の家づくりに注力しております。エアコンなどの機械設備に頼らずとも、住宅の構造自体が気候に対応し、自然の力を利用することで、エネルギー消費を抑えながらも快適な生活ができるパッシブデザインは、バウハウスの持てる技術力と、環境に配慮した持続可能な暮らしの実現をコンセプトとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台1-16-10 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：有（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／仲町台】注文住宅の反響営業／時短・フレックス始業OK／転勤無し／オンライン面接可
      • 締切間近
      ◎地下鉄ブルーライン仲町台駅より徒歩5分の好立地／時短相談OK・始業時間相談OK／国内最高等級・断熱性能等級7の家づくり／パッシブデザインのエコな家づくり◎ 家づくりの「できない」をなくす。そんな社長の強い思いで誕生した同社にて、フルオーダーの注文住宅営業をお任せいたします。 ■業務詳細 反響営業となります。 HP等からのお問い合わせ→アポイントの設定(初回は来社での対応)→どのような家づくりをしたいのかのヒアリング→実設計申込(仮申込)を受領 こちらが基本の一連の流れです。 その後お客様は、インテリアコーディネーターや建築家との打ち合わせを行ってから本契約となりますが、本契約までの間でも費用が動く事象が発生する場合は営業も同席していただきます。 ■お仕事の進め方 【平日】 メールや物件のチェック、打ち合わせ時の資料作り、実際に現地に赴いての情報収集 【週末】 お客様対応、お打ち合わせ 新規顧客獲得のために費やす時間はなく、一組一組のお客様の家づくりにしっかりと注力できることが、当社の営業の特徴です。 ■インセンティブについて 売り上げ金額の１％を賞与のタイミングで支給いたします。同社の売り上げ単価としては、3500万～4500万となります。 ■入社後の流れ： 既存社員との同行を通して業務を覚えていただきます。独り立ちまでは3か月程度を想定しています。 ゆくゆくは営業責任者としてマネジメントや、営業マニュアルの作成にも携わっていただきたいと考えています。 ■配属先情報：新築営業部2名(入社1年未満、入社4年目) ※従業員全体16名(うちアルバイト2名)であり、裁量権をもって働ける環境です。 ＼同社の強み・パッシブデザインの家づくり／ 太陽光パネルやHEMSなどの省エネ設備機器に依存せずに、季節ごとの太陽の動きや風の流れを考慮した建築上の設計によって快適性を追求する「パッシブデザイン」の家づくりに注力しております。エアコンなどの機械設備に頼らずとも、住宅の構造自体が気候に対応し、自然の力を利用することで、エネルギー消費を抑えながらも快適な生活ができるパッシブデザインは、バウハウスの持てる技術力と、環境に配慮した持続可能な暮らしの実現をコンセプトとしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台1-16-10 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ：物件売上金額の1％ ■賞与：制度有、業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル・ティーエフ「ローソン・スリーエフ」

    コンビニエンスストア
    神奈川県横浜市中区日本大通17番地
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • FCオーナー／未経験歓迎／開業資金を全面的に支援！／定年なし
      ◎未経験でも安心してオーナーにチャレンジできる理由をpickupページにてご紹介しています！ ★独立研修社員制度とは ━━━━━━━━━━━ 当社が大切にしている「正しい商売で地域社会に貢献する」という考え方。これを体現するために、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗をつくろう、そんな店舗を運営できるオーナーを育てよう、という思いから独立研修社員制度ができました。 ★研修について ━━━━━━━━━━━ 入社後まずは独立研修社員として実際の店舗で研修を行い、経験を積みます。研修期間中は月給30万円を保証。研修修了後にオーナーとして独立します。 「自分のお店を持ちたい」「オーナーになりたい」。そんな気持ちをお持ちの方は、ぜひ当社の制度を利用してください。徹底サポートであなたのオーナーデビューをバックアップします。 ★具体的なサポート内容 ━━━━━━━━━━━ ■独立前のサポート ○手厚い研修：入社後6カ月～2年の手厚い研修を実施 ○月給30万円の支給あり ○独立支援：275万円（税込）相当の独立支援あり ■独立後のサポート ○店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備･備品を貸与 ○スーパーバイザーがアドバイス･サポートを実施 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担（店舗電気代・空調のための光熱費の50％を本部が負担）
      神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ── 「ローソン・スリーエフ」の強み ── ★ 土地・建物のご用意は一切不要！ 土地や建物への投資も不要なため、少ない資金で独立が可能です。 株式会社エル・ティーエフは、2016年4月ローソンとスリーエフの合弁会社として設立されました。スリーエフは、神奈川、東京、千葉、埼玉の1都3県における強い地盤を生かした「地域密着の店舗運営」が特徴で、ここにローソンの商品・販促力を加えて誕生したのが「ローソン・スリーエフ」ブランドです。地域のお客様にますますご利用いただけるコンビ二として、好調な売上を維持しています。
      月給30万円（基本給23万円＋一律店舗手当7万円） ※上記店舗手当は、固定残業代として時間外勤務の有無にかかわらず月40時間分、7万円を必ず支給。超過した場合は別途追加支給されます。
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    株式会社ヴェーダ

    保険代理店
    神奈川県川崎市中原区下小田中二丁目12-8武蔵中原ビル5階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／賞与年2回／年休120日～／残業月5H
      • NEW
      ■お任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客様に向け、多彩な商材の提案をお任せいたします！ 既に商談のお約束（アポイントメント）を取得済みのお客様への提案となるため、お話もスムーズ。お客様との関係構築に集中できる環境が整っています！ 【提案する商材は？】 ◎ビル管理会社様への最新式給湯器のご提案 ◎美容業界のお客様へのホワイトニング用品のご提案など… お客様のライフラインをより良くする商材を提案いただきます！ 【信頼を育む営業スタイル】 ”売り込む”のではなく”仲良くなる営業”が当社のスタイル。 入社後、すぐに成果を出そうと思わなくて大丈夫です。じっくりお客様と信頼関係を築き、成果というカタチになった時は、大きなやりがいを味わえますよ。 ＼ここもPOINT！／ ■ノルマ無し！目標達成に向け全員で取り組んでいます ■顧客は関東エリアが中心／宿泊を伴う出張無し ■直行直帰OK＆残業平均月5時間未満！ ■飛び込み・テレアポなど新規開拓なし！ ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼基礎研修：まずは商材や会社についての基礎知識をレクチャー ▼OJT研修：上司の商談に同席し、提案方法を学びます ▼独り立ち！ ★経験豊富な社員が、OJTでしっかりノウハウやコツを教えます。 営業未経験の方も、安心してご応募ください！ ■成果はしっかり還元！ ￣￣￣￣￣￣￣ ★昇給最低年1回／賞与年2回（成果を還元！） ★成果に応じて随時昇給のチャンスあり！ 今回は新規部署での募集となるため、上司との距離も近く、風通しが良い環境。 そのため、頑張りや成果が目に届きやすく、結果を出せばすぐに評価されるため、モチベーション高く活躍していただけます◎
      【転勤なし／直行直帰OK！】希望により＜神奈川県（武蔵中原）または東京都（新宿）＞に配属！ ＜本社＞ 神奈川県川崎市中原区下小田中二丁目12-8武蔵中原ビル5階 ※JR南武線「武蔵中原駅」より徒歩4分 ＜新宿支店＞ 東京都新宿区新宿1丁目34-8 THE KINDAI 15 SHINJUKU 5階 ※東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分 ※都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 【ここもPOINT】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ POINT1│提案先は関東エリア中心！ 東京23区を中心に、関東のお客様への提案がメイン。宿泊を伴う出張はありません！ POINT2│直行直帰あり！ 訪問先や商談の時間次第では、自宅から直接訪問もOK！ 報告さえしていただければ、効率良く業務を進められます。 ★土日祝休＆残業は月5時間未満！働きやすさも抜群です。 ※受動喫煙対策制度あり：社内分煙
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には、月20時間分の固定残業（3万5000円以上）を含み、超過分は別途支給いたします。 ※ご経験やスキルにより給与を決定いたします。
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    株式会社デジタルフォルン

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC19F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 396名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全32件
    • Salesforceコンサルタント◆上場企業・プライム案件が9割以上◆創業60年超の老舗企業
      • NEW
      ～上場企業・プライム案件が9割以上／働き方が柔軟／月平均残業8h／事業展開が幅広いため豊富なキャリアパスを描ける／年休125日～ ■業務内容： Salesforce開発経験を活かして、クライアントのビジネスモデル変革の提案をお任せします。 なお、コンサルタントとしてのキャリアはSalesforceで完結せず、適宜新規ツールを用いたITコンサルティングに従事頂きます。 ■業務詳細： ◇役割 ・ノーコード／ローコード開発ツール活用したビジネスモデル変革の提案 ・Salesforceでの要件定義、開発支援 ・進捗管理、課題管理 ◇案件例※基本、元請け案件になります※ ・物流会社様向け：WEBでの顧客ポータルを活用した新しい営業管理モデルへのデジタルトランスフォーメーション案件 ・ヘルスケア関連企業様向け：クラウドを活用した顧客カウンセリング業務のデジタルトランスフォーメーション案件 ・製造業様向け：材料情報ソーシング及び発注支援のデジタルトランスフォーメーション案件 ■組織構成： ・コンサルティング事業部に配属予定です。 総勢約80名が在籍。20代～30代が多く（約75％）、連携がとれた組織です。 ■この仕事で得られるもの・やりがい： ・元請け案件多数。直にお客さまとやりとり、提案が出来ます。 ・Salesforceの経験を活かした業務内容から始まり、様々なソリューション領域に挑戦可能な環境で自身の業務領域を拡げることが出来ます。 ■コンサルタント職のやりがい： 『クライアントから感謝される』ということに尽きます。 常に努力を積み重ね、良い結果が出た時にクライアントから感謝されることは嬉しいです。 なにより嬉しいのは、私たちの提言が実行され、売上向上やコスト削減の結果が出た時です。 ビジネスである以上、結果まで出して初めてクライアントから本当の意味で感謝頂けます。 切磋琢磨出来る仲間とともに、クライアントに価値を届けるために一緒に頑張りませんか？ ■当社の魅力： ・業務改革・自動化・データ分析などデジタル領域で事業推進 ・グローバルで評価の高いツールを自分達で選定し、国内展開を推進 ・顧客契約継続率90％以上 ・ヘルスケア領域に強みを持ち、コロナ禍でも過去最高益を実現する堅実な事業成長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪コンサルティングセンター 住所：大阪府大阪市中央区難波5－1－60WeWorkなんばスカイオ内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都コンサルティングセンター 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～414,000円 ＜月給＞ 311,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】クラウド開発エンジニア＜リーダー＞◆転勤なし／一気通貫での開発をお任せ／スキルアップ可能
      • NEW
      ～設計、製造、テストまで一気通貫で対応できる／3年連続増収増益／安定の経営基盤／研修充実～ ■業務内容： お客様の新しいサービスをスピード感を持ちながら、支援することを目的として2019年新設されたDX（デジタルトランスフォーメーション）事業部DX推進チームにて、DX導入のコンサルティングからアジャイル開発基盤導入・開発までトータルでサポートしていきます。 ■業務詳細： チームの一員として設計～製造、テストまで一気通貫の開発全般をお任せしていきます。 最新プラットフォームを活用したクラウドネイティブなアプリケーション開発により新しいサービス開発／既存サービスのモダナイゼーションを推進します。 ※開発者とお客様の橋渡しを行う、スクラムマスターのような役割として、PJT全体を見ていただきます。 ■環境： Javaでの各種業務系アプリケーション・システム開発 プロジェクトによりクライアント業界や開発するアプリケーション・システムは異なります。経験やスキル、希望に応じて、参画するプロジェクトを決定していきます。 ■配属先： DX事業部DX推進チーム（マネージャー1名、メンバー7名） 30代～50代までの開発エンジニア、PM、アーキテクト等の経験豊富なメンバーが在籍しています。 ■プロジェクト一例： ・サービス業界システム部門支援 ・不動産業界システム部門企画支援 ・ポイント決済システムの業務アプリ開発 ・AIを搭載した次世代型レコメンテーションエンジン・サービス開発。（自社内） ・フィンテック系スタートアップのシステム構想支援 ・Kubernetes（K8S）をベースにしたマイクロサービス開発（クライアント先or自社内開発） ■当社の魅力： ◇創業から60年超の歴史がある環境で、ビジネスプランニングからシステム提案、プロジェクト管理までワンストップで提供するソリューションプロバイダーです。 ◇革新的なテクノロジーとデジタルデータを活かしながら、業界／社会の動きを見据えた事業展開を行い、海外への進出も果たしています。 ◇完全週休2日制（土日祝）、年休125日、リモートワーク（職種による）を導入しており、ワークライフバランスを整えることができる環境で、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-6東京倶楽部ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先：東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,660円～508,530円 固定残業手当/月：55,340円～78,470円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,000円～587,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシイ

    住宅（ハウスメーカー）
    本社／神奈川県横浜市西区北幸2-4-3 GM21-3F 〒252-0003 座間工場／神奈川県座間市ひばりが丘4-25-16
    • 設立 2007年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • （全員面接）配筋検査・現場スタッフ／土日祝休み／未経験歓迎
      神奈川県や都内の現場で、鉄筋の組立や配筋検査の立会・手直しなどの作業をお任せします！ ★具体的には ＝＝＝＝＝＝ ・配筋検査の立会や手直し ・現場での鉄筋組立作業 ・鉄筋の結束作業 ・現場で使う鉄筋の運搬（トラック使用） ・工場での鉄筋加工作業など ※鉄筋工事に関わるお仕事になりますが、 　なかなかイメージしにくいと思うので、 　実際にお仕事見学に来て、働く雰囲気を見ることもできます！ ★ゆくゆくは・・・ ＝＝＝＝＝ 本人の希望があれば、「ユニット鉄筋」の加工・製造を行う工場スタッフや内勤スタッフへの配置転換も相談可能！ 希望に応じて、さまざまな分野にチャレンジできる環境で、安心して長く活躍していただけます！ ★主な1日の流れ ＝＝＝＝＝＝ ・8：00 工場に出社し、車に乗って現場に出発！ ・9：00 配筋検査の立会① ・11：00 工場に戻り検査内容の報告、休憩など ・13：00 配筋検査の立会② ・15：30 現場で鉄筋組立作業 ・17：00 工場に戻り検査の報告 ・17：30 退勤！ ※今いる社員もみんな未経験でした！！ 　優しく丁寧に教えますので、未経験の方でも安心して来てください！ アットホームな楽しい職場です★
      【自家用車・バイク通勤でも交通費支給】座間工場／神奈川県座間市ひばりが丘4-25-16 ＜アクセス＞ ・相鉄本線「さがみ野駅」より徒歩12分 ・相鉄本線「相模大野駅」より徒歩18分 ※綾瀬市・大和市からのアクセスも良好！ ★自家用車・バイク通勤OK！ ★電車・バス通勤も交通費全額支給！ ★他県からの移住歓迎！ 社員寮（短期・男性のみ）＆住まい探しのサポートあり！ ※受動喫煙対策あり(屋外喫煙所)
      【未経験】月給30万円～33万円（固定残業代を含む）＋賞与年2回 【経験者】月給33万円～40万円（固定残業代を含む）＋賞与年2回 ＜固定残業代について＞ 時間外労働の有無に関わらず、 月20時間分を、 3万8500円～4万4600円（未経験者） 4万4600円～5万1300円（経験者） それぞれ支給します。 いずれも、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 未経験歓迎／データ入力・書類管理／残業少・マイカー通勤可
      ---------------★ 主な仕事内容 --------------- ■PCを使ったデータ入力 ■書類の作成・保管・整理 ■製造過程の記録・品質管理 ■社外へのメール送付、電話対応 ■その他、事務ワーク全般 ※工場に隣接した3階建ての事務所がお仕事場！ 他の課の事務スタッフも同じ建屋内にいるので、お互いの協力が不可欠！ 全員業界未経験スタートなので、気軽に相談しやすい職場環境です。
      【転勤なし】【マイカー＆自転車通勤OK】 神奈川県座間市ひばりが丘4-25-16 ＜アクセス＞ 相鉄本線「さがみ野駅」より徒歩12分 相鉄本線「相模大野駅」より徒歩18分 ※受動喫煙対策：室内禁煙・外喫煙所あり
      月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋諸手当（資格手当など）＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して月給を決定します。 【固定残業代について】 ■月給25万円～30万円の場合 固定残業代として月15時間分／2万6300円～3万1500円 ★月給30万円を超える場合は、固定残業代が月20時間分となる場合がございます ■月給30万円～35万円の場合 固定残業代として月20時間分／4万600円～4万7300円 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
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    株式会社まち未来製作所

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県横浜市中区海岸通4-17東信ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市中区／業界未経験歓迎】インサイドセールス／既存顧客との定例運用などフォロー業務◆
      • NEW
      ■業務内容 既存顧客との定例実施やフォロー業務をメインにご担当いただきます。 新規契約周りを担当する営業担当者もいますが、基本的に主担当として対応していただきます。 ■具体的には （1）既存顧客との定例ミーティング対応 ・資料作成（アジェンダ確認／先月運用数値のデータ貼付／擦り合わせポイントやゴールの確認等） ※営業担当者とも会話しながら資料決定、内容によっては営業担当へ同席依頼 ・定例会終了後にGeminiで作成した議事録を社内データベース(Salesforce)へ登録 ・タスクを整理し社内関係者に共有し、必要であれば打ち合わせを調整 （2）入札関連業務 ・入札参加資格の有効期限の管理、更新期日に合わせた資格申請 ・入札や資格申請に向けた書類の準備、関係者への業務依頼や確認 （3）契約手続きのとりまとめ ・契約書類作成、契約決裁申請、スケジュール調整等 ・既存ステークホルダーとのコミュニケーションがメイン （4）顧客からの問い合わせ対応 内容に合わせて社内担当者から情報収集し、外部提出して良いかを最終社内確認した上で回答 ■ご入社後 OJTを中心に業界の基礎知識や弊社の事業内容を覚えていただきます。 社員は全員が中途入社で、ほとんどの方が別業界出身です！ ■社風 少数だからこそ経営層との距離も近く、自分の意見が発信しやすいフラットな職場です。 質問や疑問も社員同士で解決しながら、互いに高め合っていける社風があります！ ■当社の事業 エネルギー業界で小売、卸事業をメインに行っているスタートアップ企業で、特に当社メインプロジェクトである「e.CYCLE」は、「地域」を焦点に再生可能エネルギーを利用して「都市部と地方をWinWinの関係にしていくこと」を目指した国内初の事業を展開しております。おかげさまで多数の地方自治体、市町村、都道府県からお引き合いを受けており、新たな仲間と共にさらなる展開を目指しております。地球環境と地方都市の課題に向き合い、あらゆる地域の活性化をこれからも目指してまいります。 ■当社の特徴 ・エネルギー事業を核とした地域課題の解決、地域ビジネス立ち上げ支援を実施しています。 ・事業領域が広いため、各省庁や大企業、ベンチャー企業、学術機関など幅広いステークホルダーと新規事業の構築ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区海岸通4-17 東信ビル6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮したうえで最終決定します。 ■残業代：別途支給 ■昇給：定期昇給ではありません。年2回の考課に基づいて判断します。 ■賞与実績：業績により決算賞与支給（24年度有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュネス

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【西日本／チーフSV】フレッシュネスバーガーのエリアマネージャー／住宅手当／年休120日／子ども手当
      • NEW
      ～『FRESHNESS BURGER』／ドミナント戦略で出店拡大中／キャリアパス豊富～ ■業務内容： 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ■詳細業務： ・営業計画の作成／販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理　 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長/エリアマネージャーの育成 ※担当店舗数：1人当たり4～5店舗程度 ※方針として等ポジションの方には現場応援に行く必要はございません。 ■店舗の体制： 店舗によりますが、 店長(正社員)－アルバイト10～50名体制であり、 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■キャリアパス： キャリアパスを豊富にするため一極集中していた組織を東日本と西日本で体制を変更しております。 ■具体的なキャリア： ・直営店の中で力を発揮したい方：直営SV⇒チーフSV⇒直営部長 ・会社のコンサルティングに興味がある方：直営SV⇒FC点のSV⇒FC部長 ・教育が好きな方：直営SV⇒本部トレーナー ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です。 ■評価制度： 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■魅力： ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について： ・モーニング・ランチ・アイドル・ディナーの各時間帯で当社は顔を変えます。手軽においしいを提供するモーニング。高い商品力でお客様に満足をいただくランチ。他では体験できないスイーツを提供するアイドルタイム。 ・ハンバーガーチェーンでは珍しいアルコールが体験できるフレバルメニューを提供するディナー帯。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 565万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,900円～418,400円 固定残業手当/月：125,600円～164,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,500円～583,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】エリアマネージャー※フレッシュネスバーガー／福利厚生充実／年休120日
      • NEW
      ～『FRESHNESS BURGER』／ドミナント戦略で出店拡大中／キャリアパス豊富～ ■業務内容： 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ■詳細業務： ・営業計画の作成　・販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理　 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長/エリアマネージャーの育成 ※担当店舗数：1人当たり4～5店舗程度 ■店舗の体制： 店舗によりますが、 店長(正社員)－アルバイト10～20名体制 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■キャリアパス： グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内での昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度： 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴： 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～338,500円 その他固定手当/月：10,458円～15,671円 固定残業手当/月：78,438円～117,535円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,796円～471,706円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイテック・システムズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング19F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島/出水】中古部品＜半導体製造装置＞の営業/英語が活かせる/土日祝休み
      • NEW
      ～最先端の製造装置から中古品まで、幅広い品揃えとサービスで半導体の製造を支えています！～ ＜業務内容＞ 半導体製造装置の中古販売を行う当社にて、商品管理・営業をお任せします。 ・半導体汎用パーツ品の買取/販売業務 ・大手半導体/FPDメーカーの工場から買い取った製造装置ラインからの部品取り ・買取部品の在庫システムへの登録 ・部品販売の出荷作業 ・半導体展示会参加など営業活動 ＜詳細＞ ■機器用中古部品の買取、販売、入出庫管理業務 (駆動系制御系パーツ、モータ、ドライバー、表示機器等が、主な商材です。) ■在庫システムの管理 ■半導体メーカーでの部品取り ■商品買取や展示会参加や営業活動 ※一部、海外とのやり取りがあるため、語学力を活かして働くことが出来ます。（入社時に必須ではありません。） 出張頻度：月の3分の１～2分の１ほどございます。 出張場所：展示会、半導体メーカー工場など ＜配属部署構成＞ 部長１名含む計17名（60代4名、50代8名、40代4名、20代１名） 弊社は0から育成できる体制が整っており、組織全体でサポートしながら、皆様が活躍できる環境を準備しております。 ＜当社の強み＞ ■半導体、FPD、先端機械のリノベートテクノロジーで世界TOP5、日本No.1 ・半導体製造装置の中古販売で事業をスタートした当社は、業界の先駆け的存在です。同様のビジネスに目を付けた他企業が続々と参入する中、自社のフィールドエンジニアによって、装置の回収～移設までを一気通貫で請け負える体制をつくり、中古販売に欠かせない技術＝「リノベートテクノロジー」を当社は培ってきました。超巨大企業も含む顧客網、他社で対応できない技術、ノウハウによって安定的成長をし現在はリユース市場にて、世界5位・日本1位のシェアを誇っています。 ■保守パーツ：常時１０万点の在庫保有 ■販売実績：国内外1,900社以上
      ＜勤務地詳細＞ 九州パーツセンター 住所：鹿児島県出水市大野原町2121 勤務地最寄駅：西出水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,159,952円～2,879,340円 固定残業手当/月：70,004円～93,388円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年１回 ■出張手当、責任手当、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｖｅｒ　Ｓｉｎｃｅ

    生命保険
    神奈川県厚木市田村町7-3レジェンド本厚木3F-D
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉】保険営業／無理な飛び込み営業ノルマ無／直行直帰◎／平均成約率40％超
      《業界最大手「がん保険・医療保険契約件数No.1」で有名なアフラックの保険代理店》／豊富なマーケット提供（個人・法人）により未経験でも活躍可能／無理な飛び込み営業やノルマが無く「安心して、長く、自分らしく」働ける環境！～ ■業務内容： 既にアフラックの保険に加入されているお客様に、アフターフォローを起点としたライフプランニング・商品提案を担当いただきます。入社後1か月間程度、アフラック本社社員による研修、その後OJT研修で営業スキルを習得いただきます。 お客様のライフプランやリスク状況をヒアリングし、最適な保険商品を提案します。 既存顧客へのフォローアップや新規顧客開拓も行います。 ※4～6名の1ユニットとしたチーム制でプレイングマネージャーのサポートを受けながら業務を進めます。 ※商談目安：1日1～3件程度 ※1人1台社有車を所有でき、営業時にかかる経費はすべて会社で負担します。 ■働き方キャリア魅力： ・フレックス制度や在宅ワーク環境が整備されており、効率的な営業活動が可能です。 ・朝礼なし・直行直帰推奨など、営業活動に集中できる環境設計 ・月1回の全社ミーティング、2週間に1回のユニットミーティング、毎週の個人面談でしっかりとしたサポート体制 ・キャリアパスが明確で、セールスコースからエキスパートコース、マネジメントコースへの道も選択可能 ■教育体制： 1-2か月目：アフラック～教育選任の社員が追加配備。（商品研修・事務研修・コンプラ研） 3‐12か月目：事前ロープレ・お客様対応後の振り返り 2年目以降：定期的な検定を実施。 ■同社の魅力： ★業界では珍しく他保険代理店からの案件紹介や顧客紹介制度を確立。 ★約500名のアフラック既契約者の担当を任せられるため見込客を作りやすい環境です。 ★フルコミッション（完全歩合制度）が多い中、当社は安定的に固定給が入ることや案件が入ること、頑張りに応じてインセンティブが入るようにしており、従業員の働きやすさを第一に考えています。未経験でもやる気があれば、業界業種、ブランクなどは一切不問です。 ★平均成約率が40％を超えており、未経験者でも活躍しています。【商談(目安)】1日1～3件程度/一人一台社有車を所有でき、営業経費も全て会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区栄町３６－１０　甲南アセット千葉中央ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年次昇給制度もあります。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／生保経験者歓迎】保険営業／無理な飛び込み営業ノルマ無／直行直帰◎／平均成約率40％超
      《業界最大手「がん保険・医療保険契約件数No.1」で有名なアフラックの保険代理店》／豊富なマーケット提供（個人・法人）により未経験でも活躍可能／無理な飛び込み営業やノルマが無く「安心して、長く、自分らしく」働ける環境！～ ■業務内容： 既にアフラックの保険に加入されているお客様に、アフターフォローを起点としたライフプランニング・商品提案を担当いただきます。入社後1か月間程度、アフラック本社社員による研修、その後OJT研修で営業スキルを習得いただきます。 お客様のライフプランやリスク状況をヒアリングし、最適な保険商品を提案します。 既存顧客へのフォローアップや新規顧客開拓も行います。 ※4～6名の1ユニットとしたチーム制でプレイングマネージャーのサポートを受けながら業務を進めます。 ※商談目安：1日1～3件程度 ※1人1台社有車を所有でき、営業時にかかる経費はすべて会社で負担します。 ■働き方キャリア魅力： ・フレックス制度や在宅ワーク環境が整備されており、効率的な営業活動が可能です。 ・朝礼なし・直行直帰推奨など、営業活動に集中できる環境設計 ・月1回の全社ミーティング、2週間に1回のユニットミーティング、毎週の個人面談でしっかりとしたサポート体制 ・キャリアパスが明確で、セールスコースからエキスパートコース、マネジメントコースへの道も選択可能 ■教育体制： 1-2か月目：アフラック～教育選任の社員が追加配備。（商品研修・事務研修・コンプラ研） 3‐12か月目：事前ロープレ・お客様対応後の振り返り 2年目以降：定期的な検定を実施。 ■同社の魅力： ★業界では珍しく他保険代理店からの案件紹介や顧客紹介制度を確立。 ★約500名のアフラック既契約者の担当を任せられるため見込客を作りやすい環境です。 ★フルコミッション（完全歩合制度）が多い中、当社は安定的に固定給が入ることや案件が入ること、頑張りに応じてインセンティブが入るようにしており、従業員の働きやすさを第一に考えています。未経験でもやる気があれば、業界業種、ブランクなどは一切不問です。 ★平均成約率が40％を超えており、未経験者でも活躍しています。【商談(目安)】1日1～3件程度/一人一台社有車を所有でき、営業経費も全て会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区栄町３６－１０　甲南アセット千葉中央ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年次昇給制度もあります。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジー・プリンテック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-16
    • 設立 2016年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎】カードプリンターのファームウェア設計◇国外サミットで使われる技術力/フレックスタイム制あり◇
      【川崎／海外のサミットや免許証で使われる高い技術力／年間休日127日・フレックス制】 ■職務概要： カードプリンター及び関連機器の開発・製造・販売を行う当社にて、ファームウェア設計をお任せいたします。 ICチップをカード内に凹凸なく埋め込みカード全体をきれいに印刷する技術が高く評価されており、サミットや海外の免許証や国民カード（マイナンバーのようなもの）に使われているため、日本および当社独自の技術を海外に広げることができます。 ■業務詳細： ・ファームウェア設計：組込みOS（uITRON）を使用したソフトウェアの開発（言語：C,C++） ■業務の特徴： ・カードプリンター、周辺機器の製品開発から量産化ににるまで開発業務全般を担当して頂きます。新製品開発から、機能追加、改良など幅広いテーマに対応して頂きます。 ■組織構成： ・全社員の約50名が技術部に所属しております。※うちソフトグループは8名中2名が中途採用で、2名共にソフトウェアエンジニアです。 ・在籍年数も長い方が多く、ベテラン社員からしっかりと技術を学ぶことができる環境です。 ■会社および業務魅力： ◎業界トップの製品力 ・同社の製品はカードプリンター業界トップクラスの製品力を誇っております。 ・特にICチップをカード内に凹凸なく埋め込みカード全体をきれいに印刷する技術が高く評価されており、サミットや海外の免許証や国民カード（マイナンバーのようなもの）に使われております。 ・カードプリンターは従来の磁気カードからICチップを組み込んだスマートカード化が進んでおり、最先端の技術分野への挑戦が求められています。将来的には特許取得の技術開発にも携ることができます。 ◎抜群の安定性 当社はJVCケンウッド（東証一部上場企業）から事業を継承し、現在は総合商社である兼松グループの100％子会社として、抜群の安定感を誇っております。 ◎裁量の大きさ ・基本/詳細設計から量産化まで数年単位で取り組む案件まで、様々な開発段階に携わることができます。 ◎働き方 ・年間休日127日、フレックス制度で残業30時間以下の働きやすい職場 ・在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 勤務地最寄駅：JR東海道線・京浜東北線・南武線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等により優遇し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動） ■モデル年収例（設計職/諸手当を含まず）： ・530万円（35歳） ・590万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】ICカードプリンターの回路設計◇サミットで使われる技術力/フレックス/年休127日
      【川崎／海外のサミットや免許証で使われる高い技術力／年間休日127日・フレックス制】 ■職務概要： 免許証や国民カード等を作成するカードプリンター及び関連機器の開発・製造・販売を行う当社にて、電気回路設計(回路設計、基盤設計など)をお任せいたします。 ICチップをカード内に凹凸なく埋め込みカード全体をきれいに印刷する技術が高く評価されており、サミットや海外の免許証や国民カード（マイナンバーのようなもの）に使われているため、日本および当社独自の技術を海外に広げることができます。 ■業務詳細： ・電気回路設計全般（回路設計、基板設計） ・モータ制御設計（DCモーター/ステッピングモーター） ・FPGA/CPLD設計 ・EMC評価/対策 ■業務の特徴： ・カードプリンター、周辺機器の製品開発から量産化ににるまで開発業務全般を担当して頂きます。 ・新製品開発から、機能追加、改良など幅広いテーマに対応して頂きます。 ■組織構成： ・全社員うち約50名が技術部に所属しております。※うち電気グループは9名 ・在籍年数も長い方が多く、ベテラン社員からしっかりと技術を学ぶことができる環境です。 ■会社および業務魅力： ◎業界トップの製品力 ・同社の製品はカードプリンター業界トップクラスの製品力を誇っております。 ・特にICチップをカード内に凹凸なく埋め込みカード全体をきれいに印刷する技術が高く評価されており、サミットや海外の免許証や国民カード（マイナンバーのようなもの）に使われております。 ・カードプリンターは従来の磁気カードからICチップを組み込んだスマートカード化が進んでおり、最先端の技術分野への挑戦が求められています。将来的には特許取得の技術開発にも携ることができます。 ◎抜群の安定性 当社はJVCケンウッド（東証一部上場企業）から事業を継承し、現在は総合商社である兼松グループの100％子会社として、抜群の安定感を誇っております。 ◎裁量の大きさ ・基本/詳細設計から量産化まで数年単位で取り組む案件まで、様々な開発段階に携わることができます。 ◎働き方 ・年間休日127日、フレックス制度で残業30時間以下の働きやすい職場 ・在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 勤務地最寄駅：JR東海道線・京浜東北線・南武線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等により優遇し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動） ■モデル年収例（設計職/諸手当を含まず）： ・530万円（35歳） ・590万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉｎａｈｏ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県藤沢市鵠沼海岸5-8-23
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • メカエンジニア（移動体・ロボットアーム）◆農業の自動化・スマート化を目指す／自社開発自動収穫ロボット
      【業務内容】 メカエンジニアとして、自動収穫ロボットの移動体とロボットアームの機械設計を行っていただきます。物理的に農作物を収穫するうえで、移動体やアームといった機械的なハードウェアは必要不可欠であり、機械設計担当者は非常に重要でinahoの要といってもいいポジションです。 自動収穫ロボットは次のような技術から構成されています。 ・移動体 ・対象物を収穫するロボットアーム ・収穫対象かどうかを判断する画像処理 ・環境や状況に応じて柔軟に処理を行う制御ソフトウェア ＜具体的な業務内容＞ ◇自動収穫ロボットの機械設計・開発 ・ロボットアーム、エンドエフェクタ（作業ツール）の設計 ・移動機構（車輪・クローラー・アクチュエータ）の設計 ・センサーマウントやハウジング設計 ◇機構設計・モーション設計 ・可動部のリンク機構、ギア、モータ駆動の設計 ・ロボットアームの動作範囲や負荷計算を考慮した設計 ・軽量化・剛性向上・耐環境性を考慮した設計 ◇材料選定・加工方法の検討 ・金属、樹脂、カーボンファイバーなどの材料選定 ・3Dプリンタ、板金加工、射出成形など適切な製造方法の選定 ◇実際の収穫現場でのテスト運用 ・設計改善・最適化のためのデータ収集と分析 ◇その他ロボット開発のサポート業務 【自動収穫ロボットの特徴】 <メンテナンス性を考慮した移動体／アーム設計> Raasモデルを採用することで、生産者に常に最新のハードウェアを提供することができます。効率よく短時間でユニットや部品を交換するためには、メンテナンス性を意識した設計思想で設計を進める必要があります。 <アーム先端のエンドエフェクタ> アーム先端のエンドエフェクタを交換することで、複数種類の野菜収穫に対応します。今後様々な農作物に対応するためにそれらに対応するエンドエフェクタ設計が必要です。 <部品コストを考慮した製造方法・形状・材料選定> 部品の性質によってその生産数量に応じた最適な製造・調達方法があり、それにマッチした形状・材料があります。今後の生産数量が増加するに伴い、それに応じた最適な製造方法を選定しながら部品の設計をしていく必要があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼海岸5-8-23 鵠沼パークハウス1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンピュータービジョンエンジニア◆農業の自動化・スマート化／自社開発自動収穫ロボット◆英語力活かせる
      AI自動野菜収穫ロボットの研究開発を担当します。収穫対象の野菜を認識し、ロボットアームがスムーズかつ安全に作物を収穫できるようにするためのコンピュータビジョン技術全般をリードします。 自動収穫ロボットは次のような技術から構成されています。 ・移動体 ・対象物を収穫するロボットアーム ・収穫対象かどうかを判断する画像処理 ・環境や状況に応じて柔軟に処理を行う制御ソフトウェア 農場では製造業のように常に環境が一定といった状況が少なく、作業対象の形状や位置がすべて異なり、多種多様な障害物が存在します。畑側のデザインを変えてでも機械化を成立させられる発想の自由さが重要となります。 ＜具体的な業務内容＞ ◇画像・映像データ処理のパイプライン構築 カメラや各種センサーから取得した映像・画像を、認識アルゴリズムに入力できる状態へ整えるための一連のプロセスを設計・開発 ◇作物検出・成熟度推定・品質判定などの画像認識を活用したDeep Learning アルゴリズム開発 ◇ロボットアームや制御システムとの連携 ◇空間情報・座標系の把握とカメラキャリブレーション 収穫対象や障害物の3次元位置推定・可視化 ◇同アルゴリズムを用いた、システム、プロダクトのプロトタイピング、PoC、設計開発 【魅力】 （1）リアルな開発環境での実践的な経験 ・実際の圃場でロボットを稼働させながらの開発経験が得られる ・エンドユーザーである農家さんと直接対話しながら開発を進められる ・現場からのリアルタイムなフィードバックを基にした迅速な改善サイクル （2）幅広い技術的チャレンジ ・既存モデルの改善から新モデルの仕様設計まで、広範な開発フェーズに携われる ・現場検証を通じた継続的な改善プロセスに関わることができる ・自律移動、ロボットアーム制御、画像認識、AIなど、先端技術の統合に挑戦できる （3）社会的インパクトのある事業 ・深刻化する農業の労働力不足問題への直接的な解決策の提供することができる ・食料生産の未来を支える技術開発に携わることができる 【技術環境】 開発言語：C++,Python,rustメイン ソースコード/イシュー管理：Github チャットツール：Slack プロジェクト管理：backlog、notion
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼海岸5-8-23 鵠沼パークハウス1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モーションリブ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市幸区新川崎7-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新川崎／リモート】営業部長◆部門全体を指揮するリーダー◆慶大発スタートアップ企業／年休127日
      ～営業領域の統括責任者／慶大初スタートアップ企業／完全週休2日制（土日祝休）／年休127日～ ■募集背景： 当社では、営業戦略を担い、部門全体を指揮するリーダーを求めています。 大きな裁量とスピード感を持ってチームを牽引し、リアルハプティクスが真価を発揮する新市場の開拓と、顧客とのプロジェクトをリードしていただきたいと思っています。 あなたのリーダーシップと豊富なご経験を活かし、さらなる成長フェーズを迎えた当社で、やさしいチカラ「リアルハプティクス」が溢れる世の中を一緒につくりませんか？ ■ポジション概要： 営業領域の統括責任者として、中期経営計画に基づく営業戦略の立案・実行、および営業部の組織マネジメントをお願いします。 ■主な業務内容： ・事業計画、中期経営計画の実行 ・営業戦略、KPIの立案／実行／管理 ・戦略に基づく営業施策の立案／実行 ・営業組織マネジメント ・中長期営業戦略策定 ・BtoBの新規開拓営業、コンサルティング技術営業による受注活動 ■企業情報 当社は慶應義塾大学発のスタートアップで、ロボットの「感触・力加減」を操る「リアルハプティクス」という技術を保有し、同技術の社会実装を行っています。リアルハプティクスの理論を搭載した「AbcCore」というICチップを製品や設備に搭載する事で、世の中にやさしいチカラを浸透させるべく活動しています。 ■リアルハプティクスとは： 触覚や力の感覚をデジタル技術を用いて再現する先進的な技術です。遠隔地にある物体や仮想空間の物体に触れた際に、まるで本当に触れているかのような感覚を得ることができます。 例えば、遠隔操作でロボットを使って物を持ち上げる際、その物の重さや固さを操作者が自身の手で感じることが可能です。この技術は、遠隔操作やバーチャルリアリティ（VR）分野において活用され、医療や製造業など多様な分野での応用が期待されています。 ■働く魅力 当社の事業の根幹であるリアルハプティクスは、将来的にますます深刻になる人手不足、特に専門性の高いスキルの継承という、大きな社会問題を解決する可能性を持つ技術です。この技術を世に広めることによって、社会問題を解決する役割の一端を一緒に担いませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-1 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：522,510円～664,387円 その他固定手当/月：125,000円～145,000円 固定残業手当/月：19,157円～23,946円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのスキル・ご経験・能力に応じて決定いたします。 ■給与見直し：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェリタス社会保険労務士法人

    法律事務所
    神奈川県厚木市旭町1-24-13
    • 設立 2004年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本厚木／在宅週3～可】労務≪給与計算・社保≫未経験から専門性身に着ける／年休127／土日祝休
      【事務職から労務のスペシャリストへ！服装自由◎/時差出勤制度有・リモートワーク可能/子育てと両立する社員も多数◎】 当社にて人事労務（給与計算・社保）業務をお任せいたします。「入社から退職まで」人に関する煩雑な手続きの代行や、労務コンサルティングを通してお客様の会社経営をサポートしていきます。 ■仕事の詳細： 労働社会保険手続、給与計算、助成金支給申請、電話・接客等のお客様対応、採用コンサルティング業務、就業規則作成・変更　他 ※経験に応じて、業務内容及びに担当社数を柔軟に変更いたします。 ※使用システム：Excel、Word、給与ソフトを利用 ■組織構成： 20代～60代（男性1名／他メンバー女性）まで幅広く所属しています。 ■入社後について： 内勤事務からスタートし徐々に仕事全体の流れを覚え、お客様を担当していただきます。研修はOJT制度にて3～6ヶ月程度有。「将来的にセミナー講師をやってみたい」「キャリアアップしたい」という意欲的な方も大歓迎。 ■就業環境： ・在宅勤務： 独り立ち後はリモートワークも可能です。会社としてリモートワークの上限は定めておらず業務状況によってはフルリモートでの就業も可能です。現メンバーは週1～2回出社しているメンバーが多いです。 ・残業時間： 電子化が進んでいることや17時以降はクライアントからの電話もつながらないような設定になっているということからも残業が少なく、平均残業時間は繁忙期で20時間、閑散期は10時間程度です。子育てと仕事を両立し時短で働く社員もおります。 ■代表メッセージ： 「共に喜び、社会に上質な雇用環境を広げていきたい」 フェリタス社会保険労務士法人では、事務所の成長を一緒に目指していただける「人財」を募集しています。お客様企業を精一杯サポートし、共に喜び、社会に上質な雇用環境を広げていきたいという目的を持ったスタッフと共に成長していきます。「自分の持っている知識や能力を最大限社会に還元したい」「尊敬できる仲間と共に成長したい」「仕事を通じて、たくさんの人に喜んでもらいたい」と考える人を応援します。企業の経営者は常に「人」に関する問題に頭を抱えています。そんな経営者の良きパートナーになるべく、一緒に働きませんか。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市旭町1-24-13 第一伊藤ビル6階 勤務地最寄駅：小田急電鉄　小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,000円 ＜月給＞ 205,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　昨年度実績：計4ヶ月分／年 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Konami　Gaming,Inc.

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県座間市東原5-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,857名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【座間市／業界未経験歓迎】CGデザイナー◆残業15h程度／海外向けビデオスロットマシン／成長市場◎
      ～厳しい審査を通過した企業のみが行える健全なビジネス／残業15h・土日祝休でワークライフバランス◎／あなたがデザインしたゲームを世界中の人に遊んでいただけます／カジノ業界では日本企業最大手～ KONAMIは、北米、豪州、アジアなど、世界の主要カジノ市場において、日本企業で随一の実績を有しています。 世界有数のカジノゲームのメーカーの中でも、アメリカ・カナダで現在設置されているスロットマシンの台数は当社が世界4位です。 今回は増員でデザイナーを募集します。 ■職務内容： 海外カジノ向けビデオスロットマシンのデザイン制作を担当していただきます。 具体的には、以下のいずれかの業務を経験や希望に応じてお任せいたします。 1、3Dモデルのデザイン／制作、3Dアニメーション制作 2、2Dイラスト、2Dアニメーション制作 ※日本支店で外注は一切しておらず、全て内製化して企画～開発まで行っております。 少人数で1つのゲームを開発しているので、ゲームをより良くするために意見を述べ、提案する機会が多くあります。 ■組織構成： 基本的にはゲーム企画者2名、プログラマー2名、CGデザイナー2名、サウンドデザイナー1名で構成される7名1チームで動きます。 ■カジノ事業について： カジノ事業を行うには国や地域から正式にライセンス（許可書）を取得する必要があり、厳しい審査を通過した企業のみが事業を行える健全なビジネスです。（合法とする国でのみ事業展開しています） カジノはヨーロッパを中心に北米、南米で急速に市場が発展しており、その市場価値は約3兆円。 2030年には日本にもカジノを含む統合型リゾートが建設される予定であり、今後も急速な発展が期待される成長市場です。 当社ＨＰ：https://www.konami.com/corporate/ja/business/gaming.html ■魅力： ・1タイトルを少人数で制作していくため、しっかりと裁量を持って幅広い業務にチャレンジいただけます。 ・海外向けタイトルとなりますので、あなたがデザインしたゲームを世界中の人々に遊んでいただけます。 ・希望や適性に応じて、企画側へのキャリアパスや海外拠点への出張や駐在勤務など、様々なスキルアップが望めます。英語が苦手な方も多いです。 変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市東原5-1-1 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 その他固定手当/月：28,000円～31,000円 ＜月給＞ 328,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、社内規定により設定します。 ※賞与実績：年2回（7，12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【座間／コナミG】サウンドクリエイター（カジノ向けゲーミング機）◆カジノライセンス420以上取得
      ～厳しい審査を通過した企業のみが行える健全なビジネス／国外向けカジノ向けゲーミング機の楽曲及び効果音制作／カジノ業界では日本企業最大級～ ■業務内容： 「日本支店（アジア拠点）」にて制作部門のサウンドデザイングループへ所属し、国外向けカジノ向けゲーミング機(スロットマシン等)の楽曲および効果音制作をご担当いただきます。 ■具体的には： ・楽曲制作、効果音制作 ・ゲーム音声における収録準備、ディレクション 経験やスキルによって以下もお任せします。 ・楽曲、効果音、音声のクオリティチェック、ディレクション経験 ・外部協力会社との折衝経験 ・サウンドプロジェクトの進捗管理経験 ■KONAMIゲーミング＆システム事業について： https://www.konami.com/corporate/ja/business/gaming.html ■当社について： コナミは北米、豪州、アジアなど世界の主要カジノ市場においてカジノライセンスを取得し、日本企業で随一のカジノ事業の実績を有しています。 世界有数のカジノゲームのメーカーの中でも、アメリカ・カナダで購入され、現在設置されているスロットマシンの台数は当社が4位です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市東原5-1-1 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 その他固定手当/月：28,000円～31,000円 ＜月給＞ 328,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、社内規定により設定します。 ■賞与実績：年2回（7，12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士ハウジング

    不動産仲介
    神奈川県藤沢市藤沢484-24
    • 設立 2016年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【藤沢／未経験歓迎】不動産売買仲介営業・飛び込み営業ナシ★センチュリー21加盟店／研修制度充実◎
      ＜湘南エリアで売上実績トップクラス！／転勤なし・マイカー通勤可／営業未経験者採用実績あり◎／選べるインセン体系／若手スタッフ活躍中！＞ 土地や戸建て、マンションなどの売却や購入を考えているお客様に対しての営業をお任せします。 ライフプランや希望条件を踏まえ、最適な提案ができる営業です。 新規飛び込み営業は一切なく、営業としてスキルUPできる環境です。 ■業務詳細 ・物件の査定 ・価格提案、売却・購入希望者への条件ヒアリング ・物件紹介 ・内覧の調整 ・契約書類の作成、説明 ・金融機関や司法書士との手続き調整　など ■不動産業界未経験の方へ 入社後は、物件の間取り図の見方・物件写真の撮り方イチからレクチャーします。 実務の面は、先輩の商談に同席するところからスタート。先輩とロープレなども行うので、不安な点を解消してから実際の接客にステップアップすることができます。 ※前職がタクシードライバー、ファミリーレストラン勤務者、バスガイド、整体師等、未経験者が多数入社しており、活躍頂いております。 ■組織構成 配属先の藤沢店では12名が営業職として活躍中。20代前半から40代のメンバーで平均年齢は30歳ほど。男性・女性ともに活躍中です。 ＼お好みの給与体系を選べます／ 毎月安定した給与を得たい方も、頑張りを給与に反映したい方もどちらの要望もキャッチする給与体系があります！ （1）インセンティブなしの働き方 月給26.5万～32万円＋賞与年3回 ※月給には39時間の固定残業代手当6万円～を含む。超過分別途支給。 （2）インセンティブありの働き方 月給23.2万～32万円＋インセンティブ＋賞与年3回 ※月給には26時間の固定残業代手当3.8万円～を含む。超過分別途支給。 ※インセンティブ ・賞与：4か月周期でボーナスを支給。（年3回）4か月間の仲介手数料の合算金額の〇％ ※金額によりパーセンテージは変動します。 ※仲介手数料売上を上げれば上げるほどパーセンテージは上がる傾向です。 ・月間インセンティブ：当月の仲介手数料の〇％ ※パーセンテージは開示が出来ませんので面接などを通してご説明いたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢484-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間39時間0分/月～39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金内訳欄記載の月給はインセンティブなしの働き方（賞与年3回支給） ※インセンティブありの働き方も選べます 月給23.2万～32万円＋インセンティブ＋賞与年3回 月給には26時間の固定残業代手当3.8万円～を含む。超過分別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢／未経験歓迎】賃貸住宅のルームアドバイザー★センチュリー21加盟店／研修制度充実◎
      • 締切間近
      ＜湘南エリアで売上実績トップクラス！／転勤なし／未経験入社が7割／マイカー通勤OK／給与体系選択可／若手スタッフ活躍中！＞ 「部屋を借りたい」というお客様に物件をご提案、ご案内いただきます。 ・物件エリア：湘南エリアがメインです ・間取り：1R～2LDK、アパートやマンション、貸家などさまざまです。 ・主なお客様の層：学生、カップル、ファミリーが中心です ■業務詳細 広告やHPをご覧になってご来店されたお客様へ物件探しのサポート～お引渡しまで一貫して担当します。 完全反響営業で、1人の営業担当者が月平均10組ほどのお客様と商談をおこなっています。 ■不動産業界未経験の方へ 入社後は、物件の間取り図の見方・物件写真の撮り方イチからレクチャーします。 実務の面は、先輩の商談に同席するところからスタート。先輩とロープレなども行うので、不安な点を解消してから実際の接客にステップアップすることができます。 ※前職がタクシードライバー、ファミリーレストラン勤務者、バスガイド、整体師等、未経験者が多数入社しており、活躍頂いております。 ■組織構成 配属先の藤沢店では12名が営業職として活躍中。20代前半から40代のメンバーで平均年齢は30歳ほど。男性・女性ともに活躍中です。また、産休育休を経て、子育てしながら働いている社員います。 ■インセンティブで頑張りを評価 ・賞与：4か月周期でボーナスを支給。（年3回）4か月間の仲介手数料の合算金額の〇％ ※金額によりパーセンテージは変動します。 ※仲介手数料売上を上げれば上げるほどパーセンテージは上がる傾向です。 ・月間インセンティブ：当月の仲介手数料の〇％ ※パーセンテージは開示が出来ませんので面接などを通してご説明いたします。 ※平均して1人当たり200万～250万円売上を出しており、月間インセンティブは10万円支給が中央値になります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢484-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～282,000円 固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・450万円?/?入社2年目・24歳／役職：一般?★不動産業界未経験入社★ ・540万円?/?入社4年目・27歳／役職：主任 ・620万円?/?入社6年目・31歳／役職：課長?★不動産業界未経験入社★ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成建オーダーハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6
    • 設立 2017年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県／川崎市／未経験歓迎！】注文在宅の営業　※転勤無／ノルマ無／地域密着企業
      • NEW
      ～駅徒歩1分／地域密着で転勤無し◎／この35年で10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています～ ■業務内容： 注文住宅の営業をご担当頂きます。地域に根付き、その信頼と実績から案件の大半がHP経由や顧客等からのご紹介です。 ■業務の特徴： ・アフターサービスを強みとし、スピード感を持って対応する為、地域を限定して事業を展開しております。エリア内では約1/4が成健グループでシェアを獲得するほど、地域に根付いた会社です。 ・基本仕様はございますが、比較的自由度が高く、お客様の要望に応えられる業務内容です。 ・設計担当は別担当者が在籍しております。(簡単な図面作成は発生します) ■企業の強み： 設立から35年以上、木造戸建て住宅に特化してサービスをご提供。リーマンショックなど不景気も乗り越え、今では地域で圧倒的な知名度と信頼を獲得しています。また、各事業ごとに独立した経営体制を築くことで「成建グループ」としても強みを発揮しています。 引き続き堅実経営を実現し、地域に貢献していく方針は変わりません。 ■配属先情報： 5名　課長1名(40代)、課長代理1名(40代)、メンバー3名(20代)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～4,320,000円 固定残業手当/月：93,300円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※経験によっては、月給制でのご提示の可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／管理職候補】注文在宅の営業　～地域密着企業／10000棟以上の販売実績～
      ～駅徒歩1分／地域密着で転勤無し◎／平成元年の創業から10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています～ ■業務内容： 注文住宅の営業をご担当頂きます。地域に根付き、その信頼と実績から案件の大半がHP経由や顧客等からのご紹介です。 顧客へのフォロー体制を強化する為、管理職候補を募集いたします。※飛込・個人ノルマ無、紹介メイン ■配属先情報： 3名（次長1名、主任1名、メンバー1名）が在籍しています。 ■業務の特徴： ・アフターサービスを強みとし、スピード感を持って対応する為、地域を限定して事業を展開しております。エリア内では約1/4が成健グループでシェアを獲得するほど、地域に根付いた会社です。 ・基本仕様はございますが、比較的自由度が高く、お客様の要望に応えられる業務内容です。 ・固定給で安定して働きたい方にお勧めです。 ・過度な残業もなく勤務時間も柔軟に対応できる職場です。 ■企業の強み： 平成元年の創業から現在に至るまで、木造戸建て住宅に特化してサービスをご提供。リーマンショックなど不景気も乗り越え、今では地域で圧倒的な知名度と信頼を獲得しています。また、各事業ごとに独立した経営体制を築くことで「成建グループ」としても強みを発揮しています。 引き続き堅実経営を実現し、地域に貢献していく方針は変わりません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～5,772,000円 固定残業手当/月：140,000円～185,650円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,650円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つばめBHB株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12新横浜スクエアビル 6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【次世代触媒開発】◇世界初のアンモニア合成技術でイノベーションを起こす◇社会貢献性◎
      • NEW
      【スタートアップを数年間で売上数百億円規模に！／社会貢献性◎／年休120日】 オンサイトアンモニア供給システムの研究開発、販売及び設備保全等を行う当社にて、次世代触媒開発のポジションを募集します。 ■ミッション： 世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、新技術開発（次世代触媒の創出・研究開発の推進）を担っていただきます。 当社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。 現在、第一世代触媒の量産化には目途を付け、事業としては初号機のアンモニア製造装置を上市する直前にまできていますが、更なる事業拡大、コスト低減、性能アップのため東工大と協力し次世代触媒の量産化を目指す業務を行います。また、新しくアンモニア分解事業を東工大と進めるにあたりそのアンモニア分解触媒の工業化にも携わります。将来的には、他チームの業務や海外展開に関わる業務等、触媒開発に関わる様々な業務に挑戦いただくことも可能です。 ■具体的な業務内容： ・新触媒の組成詳細検討 ・ラボでの触媒性能の確認（耐久性や被毒性等の評価含む） ・工業化を目的とした触媒量産工程の考案 ・原材料調達性の確認、委託製造会社の選定 ・品質安定化の試作考案 ・実証用触媒の製造、性能確認 ※アンモニア合成・アンモニア分解触媒共に、業務内容は概ね変わりませんが、取り扱う触媒材料が異なる場合があります。 ■100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発： 当社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 給与規程に基づいた年収ベースを12分割した金額を月給とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルフレックス】海外事業開発◆世界初のアンモニア合成技術でイノベーションを起こす企業
      • NEW
      【世界初のアンモニア合成技術を持つスタートアップ／海外投資家から高い注目を浴びる企業】 ■ミッション： 世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、アンモニア合成プラントのマーケティング・国内外の案件獲得から受注に至る事業開発全般をお任せいたします。 特に、直近は海外市場の開拓に重心を置いており、この分野で力を十分に発揮して頂きたいと考えています。当社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内・海外新規案件の組成及び顧客開拓 ・国内・海外入口案件の対応 ・顧客候補与信調査及び分析と判断 ・既存案件リスクマネジメント業務 ・各種展示会等へのアテンド ・案件毎の資金計画と必要資金の調達　等 ■当社の技術： （1）100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発 従来、アンモニアを合成するために用いられる生産は設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。当社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としています。 （2）世界の人々の生活を支えるアンモニア 世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。しかし2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国があり、そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に当社の技術を導入しようとしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 給与規程に基づいた年収ベースを12分割した金額を月給とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（管理監督者の場合は無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロンセンテック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県海老名市中央2-9-50海老名プライムタワー19F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【海老名/転勤無】スペシャリストを目指せるアプリ開発 　※産業用カメラの世界トップクラスシェア
      【オムロングループ／社員60％がエンジニアのエンジア主体の企業／製品の検査項目の増加に伴い、画質やスピードの向上、IoTによる省人化、無人化の需要高によりニーズ拡大中】 ■業務内容： ソフトエンジニアとして、自社ブランドの産業用カメラの開発・製造にて使用するアプリケーションの開発に携わって頂きます。 ※経験やスキルに応じて業務を検討致します。 ■業務詳細： 産業用カメラ開発における「機能、信頼性を評価するアプリケーション」「製造工程にて調整検査を実施するアプリケーション」など、当社が手掛ける産業用カメラの品質を担保するWindowsアプリケーションの新規開発、保守運用の業務を担当頂きます。 自社ブランドの製品に対する評価のため、自社開発のアプリケーションとなります。上流工程から下流工程まで担当頂き、最新技術を取り入れた開発にも携わる事が可能です。 ※使用言語：C、C++、Pythonなど ■組織構成： ソフト担当4名(50代2名、40代1名、20代1名)が在籍しており、全員男性となります。 ■キャリアパス： 当社は社員の60％がエンジニアで、エンジア主体の企業です。管理職も一人のエンジニアとして、実務をしながらマネジメントを行ってます。社長をはじめ大半の管理職がエンジニア出身の為、技術や現場の詳細を把握した上で、管理、取りまとめを行っている為、開発業務をずっと携わりたい方には最適な環境です。転職者の多くが、当体制に魅かれて入社しています。 ■当社特徴： 創業以来35年以上に渡り、カメラ専業メーカーとして、培ってきたカメラ技術をベースに、従来からのカメラとしてのコンポーネントビジネス展開。国内外の製造業を中心に産業用カメラ(産業用エリアスキャンカメラ)を提供しています。国内向けだけでなく海外向けにも自前でのOEM/自社ブランド製品開発を行っています。製品の検査項目の増加やIoTによる省人化、無人化の需要は年々高まり、画質やスピードの向上など、当社に求められる技術等も日ごとに重要性を増す中、非常に業績が堅調です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,769,200円～5,288,400円 固定残業手当/月：42,500円～59,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 356,600円～500,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与が6月/12月に支給されます。 予定年収には業績賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名駅】電子回路設計(リーダー候補)※産業用カメラ世界トップクラスシェアを誇るエンジニア主体企業
      【オムロン100%子会社/製品の検査項目の増加による画質やスピードの向上やIoTによる省人化、無人化の需要高に伴い、当社が手掛ける産業用カメラのニーズ拡大中】 ■業務内容： 電気系エンジニアとして産業用ビデオカメラ・ラインセンサーカメラ・車載用カメラの開発に伴う映像系電子回路の設計/開発を行い、自社ブランド製品開発を上流～下流まで携わります。仕様決めの為、営業と共に顧客との打合せにも参加頂きます。 ・映像系電子回路の設計/開発　 ・デジタルIC、マイコン等デジタル回路設計　 ・FPGAのロジック設計（Verilog、VHDL）など ■キャリアパス： 当社は社員の60％がエンジニアで、エンジア主体の筋肉質で少数精鋭企業です。管理職も一人のエンジアとして、実務をしながらマネジメントを行ってます。社長をはじめ大半の管理職がエンジニア出身の為、技術や現場の詳細を把握した上で、管理、取りまとめを行っている為、開発業務をずっと携わりたい方には最適な環境です。転職者の多くが、当体制に魅かれて入社しています。 ■当社特徴： 創業以来30年以上に渡り、カメラ専業メーカーとして、培ってきたカメラ技術をベースに、従来からのカメラとしてのコンポーネントビジネス展開。国内外の製造業を中心に産業用カメラ（産業用エリアスキャンカメラ）を提供しています。国内だけでなく海外にも販社を持ち、自前でのOEM並びに自社ブランド製品開発を行っています。製品の検査項目の増加やIoTによる省人化、無人化の需要は年々高まっており、画質やスピードの向上など、当社に求められる技術等も日ごとに重要性を増す中、特に、海外からはスマートフォン用カメラ、国内からは工場の自動化に伴う工場用カメラの引き合いが多く、非常に業績が堅調です。FA用エリアスキャンカメラの分野で国内トップクラスのシェアを誇っています。2017年にオムロン100％子会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,495,600円～5,014,800円 固定残業手当/月：39,400円～56,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,700円～474,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与が6月/12月に支給されます。 予定年収には業績賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オムロンセンテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リフレ

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市神奈川区神大寺2-29-29
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜・大口／シニア活躍】宅建事務◆実務未経験OK／年収400万～／年休120日・残業ほぼ無／正社員
      ～宅建あればOK／営業サポート事務のお仕事／知名度バツグン／年間休日120日／残業ほぼなし～ ■概要： ◎宅建資格や不動産業界経験を活かした事務職です。 ・営業をサポートしてくれる事務員さんの募集です。 ・不動産などの専門知識は要りません。 ・業界も仕事も未経験の方OKです。 (経験者の方も大歓迎) ・本部での充実した研修とサポートにより不動産業未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務内容： ・電話対応 ・物件の調査（物件写真撮影／採寸等） ・契約業務 ・営業サポート ■入社後のサポート体制： ・不動産業界での勤務経験がない方も安心して始められるよう、手厚いサポート体制を整えています。 ・入社後は『ハウスドゥ！』FC本部主催の研修に参加。業務に必要な知識を学びます。 ・その後、新人マニュアルをもとに実践スタート。丁寧にサポートします。 ■組織構成： ・従業員数：8名 ・男女構成：男性7名・女性1名 ・平均年齢、年齢層：42歳 ＼魅力ポイント／ ◎ハウスドゥ加盟店で知名度はバツグンです。 ◎コミュニケーションが活発で風通しのいい環境です、 ◎新規出店に伴い、創設メンバーとしての関わり方も可能。 ◎年間休日120日以上・プライベートも充実できます。 ◎充実の研修制度で未経験でも安心してご入社できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県横浜市 住所：神奈川県横浜市神奈川区大口通り130-8 KOYOビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：資格手当（宅建） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エデュマン

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12日総第12ビル902
    • 設立 2017年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全6件
    • 【奈良】東進衛星予備校（受験アドバイザー）※授業無／年休125日・残業ほぼ無~合格に向けたサポート~
      • NEW
      ～年休125日／残業ほぼ0／充実のフォロー体制/独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有～ ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、１～２名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ・入社後は約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良 住所：奈良県奈良市三条町606-67 車屋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：35,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～259,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年度実績3か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】東進衛星予備校（受験アドバイザー）※授業無／年休125日・残業ほぼ無~合格に向けたサポート~
      • NEW
      ～年休125日／残業ほぼ0／充実のフォロー体制/独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有～ ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、１～２名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ・入社後は約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府八尾市光町1-47 ルミエールアリオ前4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：35,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～259,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年度実績3か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカザワ

    サブコン
    神奈川県横浜市都筑区勝田町1045-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関東】土木施工管理 経験者歓迎◆資格取得サポート充実◆週休2日制
      ■業務内容： 神奈川県内・東京都等の均衡エリアの現場で、資材手配や品質･工程･安全の管理お客様との打ち合わせ・スケジュール調整等のお仕事をお願いいたします。 下水道工事、舗装工事、公共工事、個人住宅など､お客様のニーズにより様々です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制について： 今はまだ施工管理の資格を持っていなくても入社後に資格取得のサポートを致しますのでご安心ください。 10年以上土木工事関連での現場経験がある方は是非ご連絡をお待ちしております。 資格を既にお持ちの方は即戦力としてもちろん好待遇でお迎えいたします。 まだまだ活躍の場をお探し中のシニア世代の方も大歓迎です。 ■こんな方におすすめ： ・手に職をつけて腰を据えて長期で働きたい ・今までの経験をもとにキャリアアップを目指したい ・コツコツした作業が得意 ・現場と関わる仕事がしたい ■募集背景： 業務拡大につき、この度新規スタッフを募集中します。 安定した経営基盤があり､腰を据えて働ける環境です｡技術に関しても一流のベテラン職人が丁寧に教えていきますので､ご安心ください｡ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区勝田町1045-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大山会計

    会計事務所
    神奈川県横浜市港南区港南台9-29-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／税務会計スタッフ※経験者】グッドバランス賞連続受賞／年収高水準／定着率が非常に高い会社
      【グッドバランス賞連続受賞／医療法人と一般企業の割合が半々／年収高水準／定着率が非常に高い会社／年間休日124日】 ■業務内容： 一般企業と医療系クライアントを合計20件ほどご担当いただきます。 月次で訪問するクライアントは約15件、月次以外のクライアントが7～8社ほど想定しております。 ■具体的には： ・税務顧問（月次決算／年次決算／年末調整／確定申告／各種税務申告書作成） ・事業継承・相続（相続対策・相談／事業継承のスキーム検討／株価対策／土地評価／財産評価／相続税申告書の作成 ・医療法人コンサルティング（法人設立支援／資金繰りアドバイス／売上・利益率向上支援／節税アドバイス） ・経営に関するアドバイス全般（MAS監査／企業理念構築サポート／起業再生等） ・freee導入指導 ※入力業務や決算書・申請書の作成については別部門が行っています ■組織構成： 会計税務＆経営アドバイス部門：20名（30代～50代の方が活躍中） ※３チーム制を取っております。男女比は6:4です。 サービスアシスタント部門（19名） <有資格者> 公認会計士1名 税理士5名 顧問税理士（税務調査・税務相談・社内審理）3名 税理士試験科目合格者8名 ■同社の魅力 40年以上安定的な経営をしている地域で最大級の会計事務所です。 「人」と「クライアント」を大事にしており、お客様のためになることは積極的に取り組むことができる風土が整っています。 特に医業コンサルティングと税務調査対策については業界でも有数の実力を有しています。 ■働き方の魅力 働きやすい職場に贈られる「グッドバランス賞：横浜市認定事務所」を連続受賞しています。 また、医療系クライアントは決算月が異なるため他の会計事務所のように3月に決算が集中しないため、残業時間は通常時で10時間程度、繁忙期でも40時間未満となっています。 働きやすい環境のため、社員の半分以上が勤続10年以上と、定着率が非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区港南台9-29-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～562,000円 ＜月給＞ 344,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※夏約1.5カ月、冬約2カ月、確定申告賞与（担当数によって差があります） ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／給与計算スタッフ】※女性活躍中！／残業10h／グッドバランス賞受賞／開業40年以上の安定経営
      【給与計算経験を活かしませんか？残業10h／グッドバランス賞連続受賞／開業40年以上の安定経営／年間休日124日／定着率が高く長期就業可】 ■仕事内容： クライアント先の給与計算、従業員入退社による各種保険の手続き、社会保険の年度更新・算定・確定申告等の付随業務等にもご対応いただきます。（先輩社員が丁寧に指導いたします） その他　総務業務（来客・電話対応、書類作成・郵便・お茶出し等） ■組織構成： 総務・OA部門 総務（女性8名）・OA（女性3名・男性1名） 総務・OA部門：12名 30代～50代の幅広い年代の方が在籍しています。 ■同社の魅力 40年以上安定的な経営をしている地域で最大級の会計事務所です。 「人」と「クライアント」を大事にしており、お客様のためになることは積極的に取り組むことができる風土が整っています。 特に医業コンサルティングと税務調査対策については業界でも有数の実力を有しています。 ■働き方の魅力 働きやすい職場に贈られる「グッドバランス賞：横浜市認定事務所」を連続受賞しています。 残業時間は月平均5時間～10時間程度です。 働きやすい環境のため、社員の半分以上が勤続10年以上と、定着率が非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区港南台9-29-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※夏約1カ月、冬約1.5カ月、確定申告賞与　(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝デバイス＆ストレージ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-1川崎東芝ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【横浜】HDD製品の品質解析エンジニア◆世界シェア3位／技術者として成長できる環境／
      • NEW
      【新規開発から市場障害改善まで一貫対応／グローバル品質向上に貢献／東芝Gの福利厚生・研修制度あり／大手データセンターを支える重要な役割】 ◆業務概要 データセンター向けHDDの高密度化／高信頼化を実現するため、新規開発段階から市場障害まで一貫した故障解析を担っていただきます。 物理・材料・化学など多面的な視点から原因を特定し、製品品質向上へ直結する改善提案を行うポジションです。 ◆業務詳細 ・開発評価～量産～市場で発生した障害解析まで、ワンストップで担当 ・障害要因（ヘッド・メディアに付着した微量有機物など）を特定し、設計・製造など関係部門と連携し改善を推進 ・原因特定が困難な事象に対し、新規解析手法の立案・導入を実施 ・海外拠点に対し技術指導や解析スキル向上支援を行い、グローバルでの品質向上に貢献 ◆業務の進め方（PDCAサイクル） ・開発評価～量産立ち上げまでは、おおよそ1年～1年半程度の期間をかけ、段階的に品質評価と改善を実施しています ・市場・顧客での障害解析は発生都度対応しています ・改善施策は2週間～1ヶ月単位でPDCAを回し、迅速に効果検証を行います ◆やりがい ・HDDは極めて精密な構造を有しており、微細なパーティクルが故障の一因となることがあります。当部門では、こうした故障要因を先端分析技術を駆使して特定し、発生源の改善を通じて製品品質の向上に取り組んでいます。 これらの業務は、今後も拡大を続ける大手データセンターを支える高信頼性ストレージの提供に直結しており、社会の情報基盤を守る重要な役割を担っています。改善に寄与した製品が市場で高い信頼性を示すことは、当部門にとって大きな誇りであり、技術者としてのやりがいを実感できるポジションです。 ◆採用背景 HDD市場は、従来のPC向け製品からデータセンター向け製品へと急速にシフトしており、今後も拡大が見込まれています。唯一の日系企業である東芝のHDD製品に対する顧客の期待はますます高まっており、高品質・高信頼性の製品提供は不可欠な状況です。 このような背景のもと、今後も拡大を続ける大手データセンターを支える高信頼性ストレージの開発に貢献するため、ストレージ新技術に興味を持ち、共に高品質製品を生み出す評価・故障解析業務に携わるエンジニアを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 勤務地最寄駅：京浜東北線線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～600,000円 ＜月給＞ 210,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 ※エキスパート級での採用（年収1,000万円）の場合は管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】<第二新卒歓迎>半導体エンジニア／オープンポジション◆就業環境◎需要増加中のパワー半導体
      【職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！年休127日／研修体制・福利厚生充実／リモート制度あり／様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍／脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増！パラダイムシフトを迎えるパワー半導体】 ■業務内容： ディスクリート半導体等の開発・生産・販売を手掛ける当社にて、ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 <ポジション例> ・デバイス開発エンジニア ・プロセス開発エンジニア ・製品開発エンジニア ・生産技術エンジニア ・アプリケーションエンジニア　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■半導体事業について： 「ディスクリート半導体」とは、ダイオードやトランジスタのように単独の機能を持つ半導体素子のことです。当社のディスクリート半導体事業では、長年に亘り技術の蓄積があり、世界トップ3に入るレベルの製品をたくさん抱えています。 電力利用を高効率化するキーデバイスの開発を担っており、パワーデバイス、小信号デバイス、オプトデバイスの3つの製品群を柱として総合力を生かした幅広い製品を構成しています。家電からモバイル、IT、自動車、産業やエネルギー関連などの社会インフラに至るまで、あらゆる分野に必要な製品です。 ■世界半導体市場と当社の戦略について： 世界中で半導体供給量不足となっているように、市場は拡大方向です。その中で海外勢と戦っていくために当社の強みである品質・性能が重要視される車載、産業機械、サーバー向けの半導体開発に注力をしていきます。 市場拡大とともに新規プレイヤーの参入もありますが、これまでの長いお取引からくる信頼で当社の立ち位置を守り他社の追従を許しません。また、半導体開発において重要となる供給能力を増強するため、当社は加賀に300mmウエハー対応の製造ラインを導入し、更なる成長に向けて動いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 姫路半導体工場 豊前分室 住所：福岡県豊前市大字沓川760番地 豊前東芝エレクトロニクス株式会社 事業所内 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝エネルギーシステムズ株式会社

    総合電機メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【横浜市】解析評価・燃料設計（原子力発電プラント）※年間休日124日／住宅手当有／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューション事業を担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 原子力発電プラント（将来炉含む）の炉心・安全システム設計、解析評価、プラントリスク評価および放射線安全に関連した以下に関する、研究、開発、計画、設計などの業務をご担当いただきます。 ・原子力発電所の安全解析・評価（過渡、事故、動特性、過酷事故） ・確率論的リスク評価、遮蔽設計、被ばく評価 ・BWR炉心燃料設計（機械設計、核設計、炉心・熱水力設計） ・BWR新型燃料技術開発 ・建屋内熱流体解析 ■魅力点： 再稼働審査対応の解析評価、安全性向上に向けた開発・提案業務、中長期ビジョンに沿った国家プロジェクト等での技術開発を主業務としています。炉心・安全設計のコア技術を駆使した原子力発電の安全を担う業務を通じ、エネルギーの安定供給及び安全性の更なる向上で社会貢献を図り、将来に渡るプラント価値向上への創造で、持続可能な発展を生む社会インフラを支える技術者組織を目指しています。炉心燃料、安全解析分野の技術力に立脚した設計の中核組織として、個人と組織の成長を実感し、事業・社会へ貢献できるやりがいのある職場です。 ■当社について 東芝グループの基幹事業会社であり、エネルギーソリューション事業を担う会社として、2017年10月1日に発足しました。電気を「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を一貫して提供するための機器・システム・サービスを提供しています。世界中で発電用タービンだけでも2000基以上の納入実績を誇るトップクラスの企業です。 多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。男性の育休や女性エンジニアの活躍事例も多数あるなど働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所（磯子エンジニアリングセンター） 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 勤務地最寄駅：JR線／新杉田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて検討します ■賞与：2回/年 ■昇給：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】原子力システム設計・開発（次世代炉系・原子炉系）※年間休日124日
      • NEW
      【未経験歓迎／東芝G中核企業／国内外のエネルギーインフラを支える／社員の成長・スキルアップをフォローする体制／フレックス・カフェテリアプラン有／福利厚生充実◎／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場】 ■業務内容 原子力発電プラントの将来炉設計、原子力システム設計、原子炉機器・補助設備の機器設計、点検・保全に関連した以下の開発・設計業務を担当頂きます。 ・原子炉機器（原子炉圧力容器、炉内構造物、制御棒等）の設計や、点検・保全 ・原子炉に関わる系統およびそれに関連した機器 ・原子炉格納容器に関わる系統およびそれに関連した機器 ・原複数の機器、装置から構成される全体システム(系統） ■魅力点： 国内の沸騰水型原子炉プラントの再稼働計画が具体的に進められており、顧客が国へ提出する認可申請書類の作成やコメント対応の支援や、国の安全要求を満たした安全対策設備のシステムや機器の設計から、社内工場や機器製造ベンダーへの発注、製造管理、出荷。現地発電所での機器据付、試験法案策定までの一連のエンジニアリングを担当しています。またカーボンニュートラルとエネルギー安全保障を可能にする革新軽水炉iBRの推進、サプライチェーンとの協業も重要業務です。 国や規格協会との折衝、社内外との協業・交渉を経て、自分の設計指針を国の方針や規格にまで意見することもできる、やりがいがある上流設計部門です。 ■当社について 東芝グループの基幹事業会社であり、エネルギーソリューション事業を担う会社として、2017年10月1日に発足しました。電気を「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を一貫して提供するための機器・システム・サービスを提供しています。世界中で発電用タービンだけでも2000基以上の納入実績を誇るトップクラスの企業です。 多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。男性の育休や女性エンジニアの活躍事例も多数あるなど働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所（磯子エンジニアリングセンター） 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 勤務地最寄駅：JR線／新杉田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回/年 ■昇給：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォマティクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー27F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【オリックスG／リモート可】品質改善マネージャー（PMO）◆自社開発プロジェクトの横断管理・品質向上
      ～国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニー／安定した経営基盤◎／リモート週3~4・月平均残業16.8h／WLB◎／挑戦を推奨するカルチャー～ ■採用背景： ・当社は、国内GIS（地理情報システム）エンジンのパイオニアとして、官公庁・自治体・社会インフラ企業などのコア・クライアント向けに、自社製品のカスタマイズ開発を行っています。 ・現在、プロダクトの進化と顧客満足度向上を目的とした「品質管理企画プロジェクト」を立ち上げ、開発プロジェクト全体の品質改善に取り組んでいます。 ・この取り組みをさらに加速させ、継続的な改善を牽引していただける【品質改善マネージャー（PMO）】を募集します。 ■業務詳細： ※開発部門を横断的に支援し、複数のプロジェクトに対して品質向上・生産性向上をリードしていただきます。 ・開発プロジェクトの進捗管理・実行監視 ・品質管理施策の企画・立案・実行 ・開発部門全体のリソース管理・最適化 ・部門横断でのプロジェクト統括・支援 ・メンバーのマネジメント・育成 ■業務の魅力： ◇安定した経営基盤：オリックス100％出資／官公庁・自治体との取引多数／創業以来45期連続黒字 ◇技術的な裁量が大きい：現場に近い立場で、品質改善の施策を自ら設計・実行できます。 ◇社会貢献性の高いプロジェクト：公共性の高いGIS製品開発に携われます。（行政・医療・防災・教育・製造など幅広い分野に貢献） ◇技術×マネジメントの両立：エンジニアとしての知見を活かし、プロジェクト全体を俯瞰できます。 ◇自社プロダクト開発：自社製品ベースの開発で、技術的な自由度・裁量が高い ◇テクノロジー・ドリブンな環境：技術職比率70％／AI・IoT・ドローン・5Gなど先端技術との融合も推進 ◇先端技術との融合：AIやIoTなどの技術とGISの融合により、新しい価値創出に挑戦できます。 ■当社について： ・GIS（地理情報システム）を中心にXR・AIなど先端技術を融合し、空間情報の可能性を広げるITソリューション企業です。1981年創業以来、官公庁・自治体・インフラ企業との取引を通じて、社会課題の解決に貢献し続けています。 ・新規事業への投資／開発も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～670,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：4ヶ月分相当 ■期末賞与：業績に応じて支給 ※初回賞与は半期における在籍月数に応じて支給 ※給与詳細は能力・経験を考慮し当社規定により決定いたします。 ■資格手当有り（上限月額5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オリックスG／在宅メイン】自社開発エンジニア〈社会インフラを支える地図情報システム〉◆残業少な目
      ～自社開発 × 社会貢献 × 働きやすさ／高品質な地図情報システム（GIS）を構築・提供／フレックス＆在宅週4で働きやすい環境／中途入社多数／残業月20H以内／フレックス制度有～ ■概要： ・国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、コア・クライアント（社会インフラ企業）向けに、GIS（地理情報システム）分野の自社製品カスタマイズ開発に携わります。 ※プライム案件中心で、最上流工程から入り、下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。 【開発環境】 ・開発言語：Java、JavaScript（React）、VB.NET、C、C#等 ・DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServer ・管理ツール：Redmine、Subversion、Github ■ポジションの魅力 【抜群の働き方◎】 ・標準労働時間7.5時間、月平均残業20時間以下、フレックスタイム制、在宅勤務制度など、ワークライフバランスを大切に自由度高く勤務可能 【自社製品×プライム案件中心】 ・自社製品を持ち確立した技術があるため、腰を据えて技術を追求、確かなスキルを習得可能。プライム案件が中心のため、要件定義～製作～保守まで、一貫して案件に携わることが可能です。 【社会インフラを支える地図システム開発】 ・電力・交通・官公庁・自治体など、生活に欠かせない分野で使われる地図システムを開発します。 ■キャリアパス： ・高い専門性と汎用性の、両面を持ったエンジニアとして活躍可能です。（マネジメントorエキスパートの選択可） ・プライム案件での開発が多いので、上流～下流の幅広い経験を積むことが出来ます。 ■組織構成 ・自社だけでも70名超のエンジニアが在籍している中で、リーダー2名-メンバ－5名のチーム編成を中心として、5名～40名のチーム編成で年間、大小400～500件のプロジェクトを行っています。 ※案件の受注ペースは非常に好調で、現在は常駐の協力会社とともに開発を行っています。 ※経験が浅い方（ポテンシャル採用）の場合は、下流から上流までの育成体制が構築されておりますので、スキルアップ可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績・前給考慮。賞与4カ月分を含む想定で別途業績に応じ決算賞与支給（10期以上連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディー・クルー・テクノロジーズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKiYAビル 4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全12件
    • 【第二新卒／東証プライム日清紡G】デジタル回路設計※転勤無し／新横浜本社／年休124日／住宅手当あり
      ～理化学研究所で使用される創薬専用スパコンのプロセッサ開発実績を持つエンジニア集団／ミックスドシグナル LSI 等の開発に強みを持ち、半導体(デジタル/アナログ/ミックスシグナル)から基板、組込みソフトウェアの設計・評価まで、一貫した開発体制／年休124日(土日祝休み)・残業月30時間程度でワークライフバランスも◎～ ■業務内容： ・当社では汎用プロセッサーおよび当社独自のカスタムプロセッサー技術を保有しております。カスタムプロセッサーを使ったシステムの市場開拓と並行して開発力強化に取り組んでおります。 ・ご入社いただく方には、プロセッサー・各種IP・カスタムロジックが実装されたディジタルLSI/ICのハードウェア開発を担当いただきます。 （1）要求仕様検討からRTL設計・検証を担当します （2）開発担当もしくはプロジェクトリーダーです （3）顧客及びレイアウト開発以降を担当するデザインハウスと関わりを持ちます ■社風： 同グループでは社長の方針以下、失敗を恐れず挑戦を歓迎する風土がございます。各社員が自己実現のもと主体性を持って業務を行っております。役員が現場に出向く事も多々あり、現場社員が役員に企画の上申するという光景も日常的に見られる、風通しの良い環境です。自身の意欲次第で裁量を広げて業務することができる環境です。 ■当社について： 私たちのエンジニアは、創業より一貫してアナログとデジタルの融合設計、とりわけハードウェアとソフトウェアの協調設計・開発を企業の強みとしてきました。 その理由は、こうした得意な分野が異なる熟練技術者のノウハウを組み合わせることで、同じ分野の人間同士からは決して生み出されない画期的な発想力で、想像を超えた付加価値を生み出し、クライアントの課題解決を行うことが可能だからです。 この強みを背景に、企業の情報処理に欠かせない「感じて(センシング)」「処理して(プロセッシング)」「繋ぐ(コネクティング)」の各領域の処理性能を高度化、これらを「システム」として顧客とともに一体開発・納品することで、社会インフラ・産業機械・医療分野での課題解決を目指す。 これを当社の経営ビジョンとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKiYAビル 4F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,300円～411,700円 ＜月給＞ 235,300円～411,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 　※但し、給与体系により年1回の会社業績によるインセンティブ賞与となる場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜／東証プライム日清紡G】半導体領域の法人営業※残業10h程／ノルマ無／転勤無し／年休124日
      ～理化学研究所で使用される創薬専用スパコンのプロセッサ開発実績を持つエンジニア集団／ミックスドシグナル LSI 等の開発に強みを持ち、半導体(デジタル/アナログ/ミックスシグナル)から基板、組込みソフトウェアの設計・評価まで、一貫した開発体制／年休124日(土日祝)でワークライフバランス◎～ ■業務内容： ・国内外のメーカーなどの開発・設計部門への提案型コンサルティング営業およびプロダクトセールス業務 ・開発エンジニアとの同行による提案、仕様打ち合わせ ■特徴： 顧客の要望に合わせて、当社の技術を応用した製品づくりを提案していく営業スタイルです。顧客のニーズに応じて新たな製品を生み出すことも可能です。 また、国内外、様々な企業へのアプローチができ、国の案件等、規模の大きいプロジェクトへの参画機会もあります。 誰に：国内外のメーカーなど 何を：同社の技術を応用した製品づくりの提案 手法：開発エンジニアとの同行によるヒアリング、提案 ■組織構成： ・本部署には3名の営業担当が在籍しております。 ■社風： 異なる得意な分野・技術が組み合わせることで未知のアイディアが生まれる同社。それは、アナログ、デジタル、ソフトウエア、ファームウエアなど各技術者が互いに自身とは違う視点の意見を、セクショナリズムなく自然に行ける風土が可能にしています。 それを最大限に生かせるマインドを持った優れたエンジニアがいることも同社の魅力です。開発するモノにも熱いですが、人にも熱い（関係を大事にする）とも言えると思います。 ■当社について 創業より一貫してアナログとデジタルの融合設計、とりわけハードウェアとソフトウェアの協調設計・開発を企業の強みとしてきました。 この強みを背景に、企業の情報処理に欠かせない「感じて(センシング)」「処理して(プロセッシング)」「繋ぐ(コネクティング)」の各領域の処理性能を高度化、これらを「システム」として顧客とともに一体開発・納品することで、社会インフラ・産業機械・医療分野での課題解決を目指す。 これを当社の経営ビジョンとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKiYAビル 4F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,248円～540,600円 ＜月給＞ 248,248円～540,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 　※但し、給与体系により年1回の会社業績によるインセンティブ賞与となる場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    潔リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市港北区日吉本町1-18-22
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川/日吉駅】マンションリフォームの営業/管理◆年間休日115日/残業少（10～15H）
      ～未経験/第二新卒歓迎/営業経験のある方歓迎/リフォーム業界に興味のある方/福利厚生◎/残業少（10～15H程）/年間休日115日/自由度の高い働き方～ ■概要： マンションの原状回復工事の提案、現場管理を行ないます。「オーナー様、入居者様の幸せ」をミッションに営業活動を行います。 ■仕事の流れ： （1）お問い合わせ 管理会社やオーナー様からの空室連絡等の問合せに対応。 （2）見積もり作成 現場に赴き、修繕が必要な部分を確認し、見積もりを作成。 （3）提案～契約 管理会社やオーナー様と納期や価格をすり合わせし、ご契約。 （4）手配 資材・職人さんを手配。 （5）現場管理 予定通りに工事が進んでいるかチェック。 ※お付き合いの長い協力会社が多いため、現場にずっといることはありません。 （6）納品 依頼から3日～2週間で工事が完了。 ※出張はありません。担当するエリアは横浜、川崎、一部東京です。 ※社用車貸与。慣れてきたら社用車にて直行直帰も可能です♪ ※適性、希望に合わせた案件や働き方が可能です。 マンションのリノベーション案件などの提案や積算、現場管理業務をお任せします。 ■キャリアアップ制度 実力主義の企業様で、ご経験と素養があれば、管理職も目指すことが出来ます。 ■組織構成 30代が中心の少人数の会社です。代表も30代です◎ 施工管理の補助として女性の社員が在籍しております。事務業務などフォローしてくれます。 ■案件の魅力 ・頑張った分、評価する社風です。過去には1回の賞与で150万円の支給実績もあります◎ ・勤務時間は一応決まっておりますが、早くはじめて早く帰ることも可能で、自由度の高い就業環境です。 ■当社について 当社は、リォーム工事（不動産業者からの現状回復工事が主）を行う建設業者です。 2017に設立した若い会社ですが、ありがたいことに順調すぎるほど多くのご依頼をいただいており、会社としてもここ数年は毎年、前年度の1.5倍の売上を記録しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-18-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：26,775円～38,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,775円～438,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有※業績により ※過去には1回で150万円支給したこともございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【神奈川/日吉駅】マンションリフォームの営業/管理◆年間休日115日/残業少（10～15H）
      ～未経験/第二新卒歓迎/営業経験のある方歓迎/リフォーム業界に興味のある方/福利厚生◎/残業少（10～15H程）/年間休日115日/自由度の高い働き方～ ■職務内容：当社の営業/管理として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・受注した案件に対する取引先との折衝 ・仕入などの調達 ・現地調査 ・現場管理 ・工事手配等 ・職人の手配、支持（現場は会社から5～6km圏内） ・アフターフォロー ※出張はありません。担当するエリアは横浜、川崎、一部東京です。 ※社用車貸与。慣れてきたら社用車にて直行直帰も可能です♪ ※適性、希望に合わせた案件や働き方が可能です。 マンションのリノベーション案件などの提案や積算、現場管理業務をお任せします。 ■入社後 1か月程は、先輩社員からOJTを通して業務を覚えていただきます。 未経験の場合は下請けの調整や取引先の折衝などからはじめていただく予定です。 ■組織構成 30代が中心の少人数の会社です。代表も30代です◎ 施工管理の補助として女性の社員が在籍しております。事務業務などフォローしてくれます。 ■案件の魅力 ・未経験からキャリアアップを目指すことが可能です。学べる環境が整えているので経験がない方、浅い方でも安心して就業できます。 ・腰を据えて長く働きたい方にはピッタリです。 ・頑張った分、評価する社風です。過去には1回の賞与で150万円の支給実績もあります◎ ・勤務時間は一応決まっておりますが、早くはじめて早く帰ることも可能で、自由度の高い就業環境です。 ■当社について 当社は、リォーム工事（不動産業者からの現状回復工事が主）を行う建設業者です。 2017に設立した若い会社ですが、ありがたいことに順調すぎるほど多くのご依頼をいただいており、会社としてもここ数年は毎年、前年度の1.5倍の売上を記録しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-18-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,225円～291,875円 固定残業手当/月：26,775円～38,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有※業績により ※過去には1回で150万円支給したこともございます。 ■モデル給与 経験者：33万円～※年収：350万円～800万円 未経験者：25万円～※年収：300万円～350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣｈｒｏｍａＪｅａｎ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【藤沢市／転勤無】開発エンジニア(言語不問)◆クロマトグラフィーの知識を活かす！/年休125日
      ～開発言語不問・学生時代の経験も歓迎！／基本設計・詳細設計から参画／クロマトグラフィーの知見をお持ちの方／リモート勤務や時短勤務も相談可能／分析装置用ソフトウェアの開発（Windowsデスクトップアプリケーション）などをお任せ～ ■業務内容　 ◎液体クロマトグラフィー装置の制御と解析に関するオリジナルソフトウェアの開発（Windowsデスクトップアプリケーション） ◎開発工程全般（設計、コーディング、テスト、リリース、マニュアル作成） ※要件定義と設計がメイン ※新規機能開発（ゼロからイチ）が主となります ※ユーザー様：医薬品メーカー・化学品メーカー研究者・農薬研究機関など ■当社の事業内容 （1）分析試験プロセスの内製化支援： クロマトグラフィーの分析工程を仕組み化するために、当社オリジナルのソフトウェアを開発。分析試験の高速化・自動化・平準化を実現しています。 （2）受託試験： 顧客から依頼を受けた分析試験を請け負っています。 ☆当社の魅力☆ 【 研究の生産性を劇的に向上させる“仕組み化”技】 クロマトグラフィー技術を革新することで、創薬探索研究の効率を飛躍的に高めています。分析・精製工程を“仕組み化”することで、研究者の負担を軽減し、研究サイクル全体のスピードアップを実現。科学技術の最前線で活躍したい方にとって、理想的な環境です。 【大手企業・大学との取引実績】 国内大手の製薬メーカー・化学メーカー・大学等で当社のサービスが導入されております。信頼される技術力と実績があるからこそ、安定した事業基盤と成長性を兼ね備えています。 【少数精鋭の専門家チームと働ける環境】 医薬品研究開発、装置・カラム開発、化合物・情報管理など、各分野のエキスパートが集結。少人数だからこそ、密なコミュニケーションとスピーディな意思決定が可能で、裁量を持って活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,015,996円～6,792,000円 固定残業手当/月：82,000円～184,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には固定残業代（45時間分）を含みます。 賞与：業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三友共立工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市緑区橋本台3-4-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川/相模原市】機械設計職～お客さまのニーズに合わせた完全オーダーメイドシステム～
      ■募集概要 今回業績好調により、機械設計部署の強化を行うべく新たな人材を募集いたします。 ■業務概要 機械設計業務をご担当していただきます。 ご担当いただく案件は月2～3件となります。 担当エリアは神奈川県がメインとなりますが、全国のお客様をご対応頂きます。（直近は愛知県のお客様との取り引きが多くなっています。） また一部現場対応（据え付け・保守・メンテナンス等）のフォロー業務も行っていただきます。出張頻度は目安として月2～3回となります。また1泊２日での出張が基本的です。 ■業務内容 ≪生産ラインの設計≫ １：お打合せ／クライアント（産廃業者がメイン）と話し合う中でニーズを発掘します。 ２：検討・提案／導入計画を立てどのような技術が必要かを社内で打合せ。見積りを算出し提案。 ３：設計／生産ライン全体のレイアウト設計、電気設計・機械設計を一貫して手掛けます。 ４：設置・試運転・アフターフォロー／設置は協力会社が担当しますが、試運転に立ち会う場合があります。 ＜製品に関して＞ ・間接加熱式縦型乾燥機 食品工場、その他製造工場、医療施設、ホテル、建設業界など、様々な場所で発生する食品廃棄物や汚泥等を短時間で効率よく減容し、肥料化・飼料化などリサイクル可能な原料製造をする機器となります。 ・回転ブレード式破袋分別機 コンビニ弁当、ペットボトル飲料、缶詰などの包装食品の中身と包装材を分別するシステムです。自治体向け大型機から食品流通業界等の民間企業向けまでリサイクルの前処理機として実績をあげています。 ・食品循環資源飼料化設備 食品残渣・コンビニ弁当などを安全に、衛生的に処理することができる設備となっています。 ■部署構成 技術部は3名在籍しており、50代2名、7０代1名の方が活躍しております。 ■当社特徴 ～お客さまのニーズに合わせた完全オーダーメイドシステム～ 廃棄物の内容や処理量、設置スペースなど、お客さまの個々の状況に合わせた最適の装置・システムを、設計段階からプランニングし、オーダーメイドにてご提案いたします。製造メーカーならではの技術やノウハウを駆使し、入り口から出口までを設計・製造する一貫生産体制により、お客さまのご要望にきめ細かく、かつ的確にお応えしたシステムをご提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台3-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年３回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相鉄ホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,328名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/全国職】相鉄Gホテルの総合職（運営・販売・総務）◆国内外58店舗/安定性◎手当充実
      • NEW
      ～【全国職】相鉄G／JR・東急との直通運転によりビジネス拡大中／早い段階からマネジメント業務にチャレンジ可能～ 同社は国内外に58店舗（5つのホテルブランド）を持ち、100店舗展開を視野に拡大中となります。今回は運営を支える総合職社員を募集します。 ■業務概要：フロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・アメニティや備品の管理 ・予約確認、電話、 メール・ロコミへの返信対応 ・客室点検 ・ホテルの巡回、清掃 ・引継ぎ業務 ・館内施設や周辺の観光情報のご案内　　等 ■入社後： まずは、フロント業務にてホテルの基礎知識や接客対応をしっかりと身に着けていただき、当社が提供するサービスについて理解 していただきます。 「ホテルの現場では、どんな仕事が行われているのか？」 「どんなシステムが用いられ、現場と本部はどう連携しているのか？」等 ■将来のキャリアパス： フロント業務を習得後は、人事異動を通して様々なポジションで活躍することができます。 ※詳細： ・エリアマネジメント体制(運営担当・総務担当) ・本社に属する経営管理本部(人事部・経理部・企画部 等)、運営本部(マーケティング部・海外事業部・販売担当・IT担当 等) ・その他『相鉄ホテル開発や海外子会社への出向』　等 幅広い“ホテル経営をバックアップする業務”をマスターして、ホテルビジネスのプロフェッショナルへと成?してください。 そして経営スキルを磨いた先には、管理職を含めた様々な可能性が広がっていきます。 ■組織構成 1つのホテルあたり社員3～4名、アルバイトスタッフは20名程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相鉄グループが展開する各ホテルに配属になります。 住所：神奈川県、千葉県、東京都、長野県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、新潟県、 北海道、熊本県、宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～277,000円 ＜月給＞ 253,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、これまでのご経験やスキルを踏まえて決定します。 ■賞与：業績による（過去実績3ヶ月分） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／転居を伴う転勤なし】ホテル運営会社の総合職／関東ブロックコース／手当充実
      • NEW
      ～【関東エリア】相鉄G／JR・東急との直通運転によりビジネス拡大中／早い段階からマネジメント業務にチャレンジ可能～ 同社は国内外に58店舗（5つのホテルブランド）を持ち、100店舗展開を視野に拡大中となります。今回は運営を支える総合職社員を募集します。 ■業務概要：フロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・アメニティや備品の管理 ・予約確認、電話、 メール・ロコミへの返信対応 ・客室点検 ・ホテルの巡回、清掃 ・引継ぎ業務 ・館内施設や周辺の観光情報のご案内　　等 ■入社後： まずは、フロント業務にてホテルの基礎知識や接客対応をしっかりと身に着けていただき、当社が提供するサービスについて理解 していただきます。 「ホテルの現場では、どんな仕事が行われているのか？」 「どんなシステムが用いられ、現場と本部はどう連携しているのか？」等 ■将来のキャリアパス： フロント業務を習得後は、人事異動を通して様々なポジションで活躍することができます。 ※詳細： ・エリアマネジメント体制(運営担当・総務担当) ・本社に属する経営管理本部(人事部・経理部・企画部 等)、運営本部(マーケティング部・海外事業部・販売担当・IT担当 等) ・その他『相鉄ホテル開発や海外子会社への出向』　等 幅広い“ホテル経営をバックアップする業務”をマスターして、ホテルビジネスのプロフェッショナルへと成?してください。 そして経営スキルを磨いた先には、管理職を含めた様々な可能性が広がっていきます。 ■組織構成 1つのホテルあたり社員3～4名、アルバイトスタッフは20名程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア／相鉄グループが展開する各ホテルへの配属 住所：神奈川県、千葉県、東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～277,000円 ＜月給＞ 241,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、これまでのご経験やスキルを踏まえて決定します。 ■賞与：業績による（過去実績4ヶ月分） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダドコジャパン株式会社

    自動車部品 （商社）
    神奈川県相模原市中央区上溝2370-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原／転勤無】CADオペレーター◆世界トップクラスシェアの自動車向け部品メーカー／年休120日
      ～世界トップクラスの窒素ガススプリングメーカーの日本法人／マイカー通勤可／転勤無／自由度高く、裁量権を持って就業可能です～ ■概要： ・窒素ガススプリングの世界トップ級シェアを誇るDADCOの日本法人にて、技術サポートスタッフを募集します。 ・自動車メーカー向けの金型において、自社製品を組み込む際の配管図を3DCADデータを作成していただきます。 ・インサイドセールスがすべての受発注を行っているため、技術的なニーズへの対応を専任で担うことが出来ます将来的には協力会社の管理もお任せする想定です。 ■業務内容： （1）配管図の作成 お客様から3DCADデータをいただき、当社配管図を作成します。 主にCADmeisterを使用します。 （2）部品表の作成 　作成した図面に合わせて、Excelで部品表を作成します。 （3）製品調達サービス（顧客規格品、特注品等） 見積作成時にお客様の3DCAD製品データに基づき、サプライヤーに手配・調達 ※当社製品・顧客プレス金型に関して初歩から社内教育を実施いたします。 ※価格設定や見積書・請求書作成等の受発注対応は内勤営業が、顧客との連絡は営業担当が行っているため、3DCADでのサポート業務に集中できる環境です。 ■製品について： ・窒素ガススプリングとは、金型部品の製造時のプレス機に圧力源として使用されるものです。 ・当社で扱う窒素ガススプリングとは、主にプレス金型の圧力源として使用される金型部品です。一般のコイルと比較して、パワーや圧縮比の均一さで優れています。 ・主に完成車メーカーや、自動車部品メーカーへ納品しています。 ・規格承認を受けている顧客例（順不同）：トヨタ自動車様、マツダ様、日産自動車様、SUBARU様、三菱自動車工業様　等 ■当社の強み： ・約2000種のプロダクトラインによって、顧客の幅広いニーズ・高い品質に貢献します。メイン商材の窒素ガススプリングに加え、優徳精密工業による特注品を提供します。 ・提案・販売・技術サポートを自社で行うことによる丁寧かつ正確な顧客対応を強みとして、お客様から厚い信頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区上溝2370-7 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～416,600円 ＜月給＞ 343,000円～416,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与制 3ヵ月給与を原資に業績で評価して年一回3月15日に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣコーポレーション・インディア・プライベートリミテッド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市中原区下沼部1753
    • 設立 2005年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】テクニカルマネージャー（金融および交通）
      ■職務内容： 経験豊富なテクニカルマネージャーを募集しています。この人物は、顧客へのソリューションの提供、プリセールスのサポート、クロスファンクショナルなグローバルチームの管理において重要な役割を果たします。 ■主な職務内容： ◎プロジェクト管理：計画、スケジューリング、チームコーディネーション ◎プリセールス活動およびビジネス開発のサポート ◎内部ステークホルダーおよびインドのオフショアチームとの協力 ◎財務分析：予算、リスク、リソース配分 ◎レポートおよびエグゼクティブ向けの更新 ◎ソリューションおよび技術アーキテクチャの監督 ◎PMO活動およびプロセス改善のリード ◎プロジェクトが時間、予算、および品質基準を遵守することの保証 ◎プロジェクトの範囲、実行、および価値の正当性に関する文書作成 ◎業界研究およびイノベーションの推奨 ■技術スタック： ・Java／J2EE ※主要なクラウドプラットフォームのいずれかの経験があればよいですが、AWSまたはAzureの経験がある方尚可 ※方法論は、主にイテレーティブなアプローチを採用しており、顧客の期待や日本のローカルプラクティスに合わせています。 ■役割・期待： ・最初はプロジェクトを直接管理することが期待されます。チームが成長するにつれて、チームのパフォーマンスや構造に応じてリードを介して管理する役割に移行する可能性があります。 ・最初の90日間で、マネージャーは顧客と自信を持って関与し、彼らのニーズを理解し、NECインドが日本国内のビジネスをサポートする能力に対する信頼を築くことが期待されます。これは、グローバルプロジェクトで既に得ている信頼に匹敵するものです。 ・RFP／RFIの回答、クライアントプレゼンテーション、ソリューションデモなど、プリセールスのすべての側面をサポートすることが期待されます。 ■当社について： ・NECコーポレーション・インディア・プライベートリミテッド（NEC Corporation India Private Limited）は、日本電気株式会社の海外子会社の日本支店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（玉川／田町／大崎エリア） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日英バイリンガル】PMO～NECグループ～（AWSクラウド/公共領域プロジェクト）
      ～NECグループ・安定感〇／ビジネスレベルの英語力を活かして就業／裁量のある環境～ ■Summary: We are seeking a highly skilled and experienced PMO with a strong background in managing AWS Cloud projects. The ideal candidate will be responsible for project governance, risk management, stakeholder communication, and ensuring smooth execution of cloud transformation initiatives. Mandatory　Skills: Project Management / PMO experience with AWS cloud-based projects. Expertise in Agile, Scrum, or Waterfall methodologies. Proficiency in Project Management tools like JIRA, Confluence, Microsoft Project, or similar. Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills. ■就業環境： ・基本的に顧客先勤務となり、出社を中心としています。 ・日本語および英語を両方活用するため、英語力も十分に活かせる環境です。 ・エンジニアは、多国籍でインドからの転籍の方含め他の国籍の方もいらっしゃいます。 ■当社について： ・ＮＥＣコーポレーション・インディア・プライベートリミテッドは、日本のＮＥＣコーポレーションのインド現地法人です。 ・情報通信技術（ICT）ソリューションを提供し、インドの企業や政府機関に対して最先端の技術を導入しています。（ネットワーク、クラウドサービス、AI、IoTなどの分野でのソリューション提供に注力しています。） ・また、インドにおける研究開発拠点として、新しい技術や製品の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～417,000円 ＜月給＞ 344,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回(実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライアンフィールドホールディングス株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    神奈川県横浜市西区北幸2-15-10オーク横浜ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 横浜◆社内SE／ヘルプデスク・キッティング経験歓迎◆中古車輸出販売の専門商社◆実働7h／土日祝休み
      ～業界未経験歓迎／立ち上げ間もないチームで裁量権大／完全週休二日制～ ■募集背景： ・当社グループは設立以来、黒字経営を続け、当社は国内4社の管理を担当。社内のIT化をさらに強化するために、新たな仲間を募集します。 ・配属先の管理部管理課ITチームは、現在2名。立ち上げ間もない組織ゆえ裁量が大きく、積極的にアイデアを形にできます。 ■業務内容： ◎社内SE： 社内システム開発、グループを含めた社内ITサポート、社内ITインフラの管理・運用など ◎具体的には： 社内SEとしての経験・スキルに応じた以下の業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ◆社内システム開発／販売管理・売上データ管理など ◆受託開発案件のサポート／プロジェクト管理、組織の品質改善支援 ◆Webサイトの編集、更新 ◆社内インフラの管理・運用 ◆Microsoft365の運用・管理／アカウント管理、ライセンス管理、Teams、 ?SharePoint等の活用支援 ◆アプリケーションのテスト・評価 ◆IT資産管理／在庫管理、発注管理など *開発言語：SQL,PHPなど *受託案件の場合は外部に委託予定 *グループ横断でプロジェクトを支援するケースもあり ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■働き方： ・転勤なし ・テレワーク・在宅OK ※テレワーク実施中／原則、出社日の40％以内の在宅勤務可能 ■会社の特徴： ・業界最大級の中古車輸出商社グループの管理会社です。IPOを視野に入れた管理体制の強化を含めて管理業務を行っています。 ・現在、年間26万台の輸出販売を世界100カ国以上に行い、多様化する世界の人々のニーズにお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10 横浜ウエストサイドビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～271,600円 固定残業手当/月：67,200円～78,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県横浜市】経理・財務/グループを支える管理会社/安定した経営基盤でIPOを目指しています
      ～安定した経営基盤でIPOを目指しています／プレイングマネージャー目指せる～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： グループ経営と子会社管理、並びにそれに付随する業務などを行う当社にて、経理・財務をお任せいたします。 ■詳細： ・月次・年次決算／連結・単体 ・有価証券報告書・決算短信等の開示 ・計算書類・附属明細書等の会社法関係書類作成 ・財務／借入・資金繰り等 ・経営戦略会議、取締役会等の業績報告、分析資料等の作成 ・監査法人・税理士法人対応　等 スキルやご経験、ご希望に応じて業務をお任せする予定です。将来的には、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。 また、業務ではExcelを使用いたしますので、SUMIFなどの関数を使用できる方を求めております。 ※決算期：9月、四半期決算ごとに繁忙期がございます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は5名の組織となります。 ■会社の特徴： ・業界最大級の中古車輸出商社グループの管理会社です。IPOを視野に入れた管理体制の強化を含めて管理業務を行っています。 ・現在、年間26万台の輸出販売を世界100カ国以上に行い、多様化する世界の人々のニーズにお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10 横浜ウエストサイドビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～332,500円 固定残業手当/月：67,200円～96,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｅフォーマー

    サブコン
    神奈川県横浜市中区本牧町1-105
    • 設立 2017年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜※未経験歓迎】大規模修繕の現場代理人/社用車通勤可/年休125日/土日祝休み/転勤なし
      ～年休125日/土日祝休み/転勤なし/面接1回/社用車通勤可～ ■業務内容： 大規模修繕、塗装工事、防水工事、建物診断、内外装リフォームを行う当社にて、現場代理人をお任せいたします。 ■詳細： 現場の責任者となり、工程、安全、品質、コスト管理などをお任せいたします。1人1案件で、工期4～5カ月程度の工事の管理をお任せするイメージです。 また、マンションの大規模修繕をお任せするためお客様対応、チラシ作成・配布等々も担っていただきます。総合的な運営力が必要です。 ■主な現場： 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県 ※現場により直行、直帰もあります。マイカー通勤可。社用車の貸与あり、通勤利用も可能です。 ■入社後： ブランクのある方、経験の浅い方も丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■採用背景： 事業拡大を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■同社について： マンションの大規模修繕工事を始め、塗装工事、防水工事、シーリング工事、内外装リフォームなど、建物に関するさまざまな施工を請け負っております。様々なお客様の要望に知恵と技術・経験を用いて対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本牧町1-105 勤務地最寄駅：JR根岸線／山手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 ＜月給＞ 264,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて賃金は決定します。 ■その他手当：資格手当、深夜手当、休日出勤手当 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】大規模修繕の現場代理人/社用車通勤可/年休125日/土日祝休み/転勤なし
      • 締切間近
      ～年休125日/土日祝休み/転勤なし/面接1回/社用車通勤可～ ■業務内容： 大規模修繕、塗装工事、防水工事、建物診断、内外装リフォームを行う当社にて、現場代理人をお任せいたします。 ■詳細： 現場の責任者となり、工程、安全、品質、コスト管理などをお任せいたします。1人1案件で、工期4～5カ月程度の工事の管理をお任せするイメージです。 また、マンションの大規模修繕をお任せするためお客様対応、チラシ作成・配布等々も担っていただきます。総合的な運営力が必要です。 ■主な現場： 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県 ※現場により直行、直帰もあります。マイカー通勤可。社用車の貸与あり、通勤利用も可能です。 ■入社後： ブランクのある方、経験の浅い方も丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■採用背景： 事業拡大を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■同社について： マンションの大規模修繕工事を始め、塗装工事、防水工事、シーリング工事、内外装リフォームなど、建物に関するさまざまな施工を請け負っております。様々なお客様の要望に知恵と技術・経験を用いて対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本牧町1-105 勤務地最寄駅：JR根岸線／山手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～533,000円 固定残業手当/月：84,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて賃金は決定します。 ■その他手当：資格手当、深夜手当、休日出勤手当 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社２１世紀工務店

    ゼネコン
    神奈川県横浜市都筑区折本町41
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】注文住宅の施工管理職◆1人1案件担当・デザイン性の高い住宅メイン・転勤＆出張なし◆
      • NEW
      ■担当業務： 同社の現場管理担当として、注文住宅に関する施工管理業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： 設計事務所が手掛けた図面をもとに、設計図の調整から、工程管理、工事の品質管理など、最終的な施工に至るまでの一連の業務を行います。 ■業務の特徴： ・原則新築１人１件の案件を担当することになり、工期は主に６~８か月、１件１件にしっかりと向き合い、高付加化価値な住宅の建築を担保していただきます。 ・原則直行直帰での勤務スタイルとなり、担当エリアは横浜をはじめとした神奈川県内、ほか東京、埼玉、千葉なども担当いただきます。 ■組織について： 現在同社は５名で構成されており、現場管理（監督含む）担当が３名、図面設計担当１名、総務１名となっています。 ■同社について： ２０１７年設立のスタートアップ企業です。設計事務所のデザイン性の高い注文住宅の施工を担っており、その高いサービス品質が評価され、設計事務所からの引き合いが増加、さらなる拡大を見込んでいます。 少数精鋭のため裁量があり、オフィスもこだわった内装の清潔感のある就業環境となっているのが特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区折本町41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,992,000円～7,992,000円 ＜月額＞ 416,000円～666,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご経験・スキルに応じて決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ★未経験歓迎★注文住宅の施工管理担当【横浜】／デザイン性の高い住宅に携われる
      • 締切間近
      ■担当業務： 同社の現場管理担当として、注文住宅に関する施工管理業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： 設計事務所が手掛けた図面をもとに、設計図の調整から、工程管理、工事の品質管理など、最終的な施工に至るまでの一連の業務を行います。 ■業務の特徴： ・原則新築１人１件の案件を担当することになり、工期は主に６~８か月、１件１件にしっかりと向き合い、高付加化価値な住宅の建築を担保していただきます。 ・原則直行直帰での勤務スタイルとなり、担当エリアは横浜をはじめとした神奈川県内、ほか東京、埼玉、千葉なども担当いただきます。 ■組織について： 現在同社は５名で構成されており、現場管理（監督含む）担当が３名、図面設計担当１名、総務１名となっています。未経験の方でも現場社員のフォローを受けながら徐々にキャッチアップしていただけるため、安心してチャレンジが可能です。 ■同社について： ２０１７年設立のスタートアップ企業です。設計事務所のデザイン性の高い注文住宅の施工を担っており、その高いサービス品質が評価され、設計事務所からの引き合いが増加、さらなる拡大を見込んでいます。 少数精鋭のため裁量があり、オフィスもこだわった内装の清潔感のある就業環境となっているのが特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区折本町41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社むすび（買取むすび）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    【本社】 神奈川県横浜市西区北幸2-7-10 高見澤ビルディング8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 「愛知限定」買取接客／賞与年2回／定時退社／年休123日
      • NEW
      貴金属、宝石、ブランド品、時計などの買取・査定をお任せ。 超高価なものから非常に希少なもの等様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます ＼未経験歓迎！／ ほぼ全員が未経験からのスタート！ 研修では接客マナー、商品知識等イチから丁寧にお教えします。接客未経験でもご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ■商品査定業務 来店のお客様やお電話、LINEなどから1日5～10数件程対応。お品物の鑑定・査定を行います。 オンライン査定チームのサポートがあるので、自信がなくても気軽に相談できます！ ■卸業務・在庫管理 Excel上で商品管理。打ち込みは簡単なものだけで、その後本部に発送し検品。 ■店舗レイアウト考案など お店のレイアウトや販促POP、ポスターを考えます。 店舗間での相談も気軽にできますよ◎ ■接客 お客様に納得頂ける接客を心掛けるのが当社のスタイル。 商品の思い出話に花が咲くことも！ ＼むすびの働きやすさの秘密／ ◎早期キャリアUP可能！ 成績・頑張りがしっかり評価される環境で、管理職へステップアップ！ 中には1ヶ月で店長昇格した社員も。業績拡大中のため、キャリアUPの機会も豊富です！ ◎頑張りはしっかり社員に還元 頑張りはインセンティブや昇給へ還元！毎月9割以上の社員が、数十～百万円以上を獲得しており、未経験入社1年で月280万円以上のインセンティブを手にした方も！ ◎残業ゼロ＆シフト制でお休みも希望考慮 残業NG・定時退社のためプライベートも充実！ 働きやすい環境づくりも徹底しており、有給消化率は100％です。
      ＜ 転勤なし！愛知県限定採用 ＞ 新店舗続々OPENで早期昇格可能！最短2ヶ月の実績◎ ※勤務地は希望を考慮 ※転居を伴う転勤なし ★OPEN予定★ 名古屋店・一宮店・碧南店・豊田店・豊橋店・西尾店・高浜店・常滑店 ■ドンキ武豊店 ★10/13OPEN予定 愛知県知多郡武豊町西田崎19-1 ■イオン半田店 愛知県半田市有楽町8-7 ■イオンスタイル岡崎店 愛知県岡崎市戸崎町ばら山1-1 ■イオン豊川開運通店 愛知県豊川市開運通2-31 ■バロー瀬戸西店 愛知県瀬戸市西本地町2-250 ■イオン春日井店 愛知県春日井市柏井町4-4-17 ■ららぽーと安城店 愛知県安城市大東町9-31 ■イオン南陽店 愛知県名古屋市港区春田野1丁目330 ■ドンキ吉良店 愛知県西尾市吉良町吉田天笠桂16-3 ■イオンタウン有松店 愛知県名古屋市緑区鳴海町字有松裏200 ■イオン金山店 愛知県名古屋市中区金山1丁目11-17
      ■月給25万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記は、固定残業代(25,000円~/15時間)を含む ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮し決定します。
    • 東京限定！買取接客／賞与年2回／定時退社／年休123日
      貴金属、宝石、ブランド品、時計などの買取・査定をお任せ。 超高価なものから非常に希少なもの等様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます ＼未経験歓迎！／ ほぼ全員が未経験からのスタート！ 研修では接客マナー、商品知識等イチから丁寧にお教えします。接客未経験でもご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ■商品査定業務 来店のお客様やお電話、LINEなどから1日5～10数件程対応。お品物の鑑定・査定を行います。 オンライン査定チームのサポートがあるので、自信がなくても気軽に相談できます！ ■卸業務・在庫管理 Excel上で商品管理。打ち込みは簡単なものだけで、その後本部に発送し検品。 ■店舗レイアウト考案など お店のレイアウトや販促POP、ポスターを考えます。 店舗間での相談も気軽にできますよ◎ ■接客 お客様に納得頂ける接客を心掛けるのが当社のスタイル。 商品の思い出話に花が咲くことも！ ＼むすびの働きやすさの秘密／ ◎早期キャリアUP可能！ 成績・頑張りがしっかり評価される環境で、管理職へステップアップ！ 中には1ヵ月で店長昇格した社員も。業績拡大中のため、キャリアUPの機会も豊富です！ ◎頑張りはしっかり社員に還元 頑張りはインセンティブや昇給へ還元！毎月9割以上の社員がインセンを獲得しており、未経験入社1年目から高額インセンを手にした方も！ ◎残業ゼロ＆シフト制でお休みも希望考慮 残業NG・定時退社&年間休日123日のためプライベートも充実！ 働きやすい環境づくりも徹底しており、有給消化率は100％です。
      ＜転勤なし！東京にある店舗＞ ※希望考慮 ※転居を伴う転勤無 ☆駅近・商業施設内・周辺に店舗有 ☆一部車通勤可 ■八王子本店 東京都八王子市旭町7-7 ■イオンスタイル碑文谷店 東京都目黒区碑文谷4-1-1 ■イトーヨーカドー昭島店 東京都昭島市田中町562-1 ■立川店 東京都立川市曙町2-7-18 ■イオン東雲店 東京都江東区東雲1-9-10 ■イオンスタイル南砂店 東京都江東区南砂6-7-15 ■経堂農大通り店 東京都世田谷区経堂1-21-17 ■大森店東京都大田区山王2-4-3 ■自由が丘店 東京都目黒区自由が丘1-28-8 ■町田店 東京都町田市原町田6-8-1 ■巣鴨店 東京都豊島区巣鴨3-33-9 ■イトーヨーカドー南大沢店 東京都八王子市南大沢2-28-1 ■品川シーサイド店 東京都品川区東品川4-12-5 ■大森山王店 東京都大田区山王3-6-3 ■吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-9-10 ■有楽町マルイ店 東京都千代田区有楽町2-7-1 ■LICOPA東大和店 東京都東大和市桜が丘2-142-1 LICOPA 東大和店 2階
      ■月給25万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記は、固定残業代(25,000円~/15時間)を含む ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮し決定します。
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    シュメアザール株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5新横浜第3東昇ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】セールスエンジニア(第二新卒歓迎)※労災を防ぐ機械安全用スイッチのグローバルメーカー
      • NEW
      ■業務内容： セールスエンジニアとして、製造業(鉄鋼、機械、食品、製紙など業界は多数)に対して、当社が扱う機械安全用スイッチの営業をお任せします。顧客および見込み顧客との販売取引を拡販し、市場意識の向上や顧客基盤の拡大によってマーケットシェアを広げる活動を行って頂きます。取引や専門機関に携わり、新しい開発状況を常に把握し、積極的かつクリエイティブに市場に目を向けて頂きます。 ■業務詳細： ・顧客および見込み客に会社の方針や手順を伝え、説明するなどの日々の営業活動 ・販売計画やマーケティング計画に基づいて、顧客に見合った年間のテリトリーの販売計画の策定 ・競合他社の情報やマーケティング動向追跡およびマーケティングチームと連携の上、市場情報の更新や担当分野のマーケティング活動やイベント準備 ・在庫回転率を高めるよう代理店への支援や指導の提供 ・販売予測や各プロジェクトの進捗確認 ■フォロー体制： 入社後先ずは、内勤として製品知識の勉強や顧客の電話対応からスタートし、必要な基礎知識を学んで頂きます。その後、キャッチアップ状況を踏まえ、先輩社員の商談に同行しながら、現場でのOJTを行います。必要に応じて、外部の研修やトレーニングを受ける環境があります。 ■当社特徴： シュメアザールは1945年ドイツに設立され、機械安全に関わるセーフティスイッチや位置決めセンサ、制御機器及びシステムの設計・製造におけるパイオニアとして活動してきました。当社は2017年に設立された日本法人です。 現在グローバルではドイツ、アメリカ、イギリス、ベルギー、ブラジル、中国、日本など世界の主要な22カ国に拠点を持ち、グループで、約25000 種類のスイッチを開発・製造しており、この分野での世界最大のメーカーのうちの一つです。更に、各種業界分野において精通しており、高品質なサービスを提供することによって、オートメーション技術と機械・装置のための総合的なシステム解決策を提供。グローバルで1800人以上のスタッフが、革新的な安全技術の解決策を実現化しています。 当社では、主に国内の製造業（鉄鋼、機械、食品、製紙など業界は多数）に対して、人と機械の保護に関して様々な機械式・非接触式スイッチを取り扱い、グローバルに豊富なセーフティコンポーネント・システムを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5 新横浜第3東昇ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■賞与(成果報酬)：結果に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜駅】セールスエンジニア　※世界トップクラスシェアを誇る機械安全用スイッチメーカーのパイオニア
      【ドイツ発の世界トップクラスシェアを誇る機械安全用スイッチメーカー/競合他社が保有しづらい国際規格をクリアした高い技術力で更なる拡大を図っていきます】 ■業務内容： プロダクトセールス部門の一員として、同社製品のセーフティスイッチ、セーフティドアロックスイッチ、セーフティセンサー、非常停止スイッチ等の安全制御機器の日本市場拡販の為、営業活動を行います。代理店を通す場合と直販と両方ですが、アプローチは基本はメーカー（自動車、鉄鋼、機械、食品、製紙など業界は多数）になります。厚生労働省も安全性のチェックを義務化するなど、労災防止の意識が高まる中、日本における市場開拓を進めています。人命にも関わる重要な役割を担い、使命感を持って取り組んでいただけます。 ・営業戦略策定（マーケティング計画に基づいた販売計画の策定等）　・イベントの準備 ・テクニカルセールス部門との連携　・代理店に対する支援や指導 ■組織体制： プロダクトセールス（製品販売）3名、テクニカルセールス（コンサルティング）1名、セールスサポート（見積/請求書関連/マーケ/ロジスティクス）3名、の計7名の組織です。 ■当社の特徴： 1945年ドイツに設立されたシュメアザールは機械安全に関わるセーフティスイッチや位置決めセンサ、制御機器及びシステムの設計・製造におけるパイオニアとして活動してきました。現在ではドイツ、アメリカ、イギリス、ベルギー、ブラジル、中国、日本など世界の主要な22カ国に拠点を持ち、グローバル展開をしています。グループは、約25000 種類のスイッチを開発・製造しており、この分野での世界最大のメーカーのうちの一つです。さらに、各種業界分野において精通しており、高品質なサービスを提供することによって、オートメーション技術と機械・装置のための総合的なシステム解決策を提供しています。グローバルで2000人以上のスタッフが、日々お客様と一緒に革新的な安全技術の解決策を実現化しています。日本法人である当社は、2017年に設立。主に国内の製造業（鉄鋼、機械、食品、製紙など業界は多数）に対して、人と機械の保護に関して様々な機械式・非接触式スイッチを取り扱い、グローバルに豊富なセーフティコンポーネント・システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5 新横浜第3東昇ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■基本給に30時間/月の固定残業代含む ■深夜残業手当は別途支給 ■賞与(成果報酬)：結果に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    てはーとホールディングス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県藤沢市藤沢1027
    • 設立 -
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】自社開発の電子請求アプリの提案営業◆年休125日／定時退社◎
      ■業務内容： 自社開発の電子請求アプリの提案営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・営業計画の立案と実行：ターゲットリストの作成、テレアポスクリプトのブラッシュアップ ・新規顧客開拓：テレコール、DM送付、Web会議、訪問等を通じた積極的な提案営業 ・マーケティング活動支援：展示会への参加・出展、セミナー実施によるリード獲得 ・顧客対応：サービスに関する問い合わせ対応 ・契約・導入支援：提案からクロージング、サービス導入時のサポート ■入社後の流れ： ・知識習得：入社後まずは、福祉用具貸与業界の基礎知識の習得、自社サービス・システムの詳細を把握していただきます ・OJTを通じた習得：営業同行・同席を通じて、知識と実務スキルを習得してください ・開拓活動：入社後1ヶ月を目安に、テレコールやDM送付等の開拓活動を通じて新規顧客獲得を目指し、主体的に提案を推進していただきます ・機会創出：習得後は、展示会でのリード獲得や、顧客への定期的な情報提供など、自ら提案機会を創出し、成果につなげていくことを期待します ■当社の強み： ては～とホールディングスグループは、福祉用具のレンタル・介護用品販売で業界トップクラスのシェアを誇る株式会社メディケアーを中核とし、安定した事業基盤を築いています。 この強固な基盤が、私たちの提案活動を強力に後押しします。 自社開発の電子請求アプリは、すでにグループ内の福祉用具貸与事業で導入・運用されており、現場ニーズに基づいた高い実用性が実証されています。この実績を土台に、新規顧客への提案活動をさらに推進していきます。 また、私たちは、DX推進による業務効率化やサービス向上を通じて、介護・福祉・医療の分野の発展に貢献しています。この取り組みを、あなたの営業提案力で前進させていただくことで、大きなやりがいと裁量を持って活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～520,000円 固定残業手当/月：67,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社潮田商事

    その他
    神奈川県川崎市中原区木月4-3-22
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 24.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鎌倉】人気スイーツ店の店長候補◆極上本抹茶使用の本格スイーツ◆有給取得率100％・残業ほぼなし
      ～古都鎌倉で働く◎／極上本抹茶を使用＊食べログ百名店にも選ばれる人気スイーツ店／業界未経験OK◎残業月2～3h程・有給取得率100％～ ■業務内容： 極上本抹茶を使用したスイーツを提供する「鎌倉 茶々」の店長候補として、以下の業務をお任せいたします。 まずは販売業務から従事いただき、入社半年以降より店長としてのご活躍を想定しております。 ・販売業務 ・アルバイト育成 ・新入社員の育成 ・勤怠、シフト管理 ・発注、在庫管理、コスト管理 現在正社員6名、アルバイト25名在籍しており、社員の年齢は20代前半～後半が多いです。 ＜1日の流れ＞ 9：30～10：00／開店準備 10：00～12：00／販売業務 12：00～13：00／お昼休憩 13：00～18：00／販売業務 18：00～18：30／閉店作業 ※営業時間・休憩時間は季節や状況に応じて変動します。 ■キャリアパスについて： 当社では、1人1人の働き方に寄り添ったキャリアプランを形成しています。 年1回、直接社長と人生プランについて対談し、ありたい姿の自分に近づけられるようフォローアップを実施しています。 キャリアアップ例：一般→主任→副店長→店長→エリアマネージャー ■本ポジションについて： 「鎌倉に来たら鎌倉茶々」とブランドを確立させていく過程で必要なのは企業理念である「また行きたい」「また食べたい」「また会いたい」と思っていただけるようにするおもてなしの精神です。 鎌倉の小町通りには年間でおよそ1千万人の観光客が訪れるため、そういった混雑する中でも接客を「ただ提供するだけの作業」にせず、 短い会話時間の中でも笑顔で、喜んでいただくために最大限のおもてなしをする心遣いが求められます。 ホールスタッフには接客方法や「こういったサービスや商品があるとよいのではないか」「販促物やショーケースの並べ方を変えてみたい」など、 自分たちでお店を創り上げる自由な提案をすることができ、そういった店長をはじめとする現場スタッフの意見や挑戦を最大限尊重しています。 スタッフ一丸となって創り上げた商品を、お客様が帰り際に自然と笑顔で「美味しかったです！」といっていただけると、他では得られない喜びと同時に自身の成長やお店・ブランドの成長を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 総本家　鎌倉茶々 住所：神奈川県鎌倉市雪ノ下1-6-8 勤務地最寄駅：鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鎌倉茶々小町通り店 住所：神奈川県鎌倉市小町1-6-14 勤務地最寄駅：鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鎌倉茶々御成店 住所：神奈川県鎌倉市御成町12-1 勤務地最寄駅：鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■特別賞与：年2回（10月・4月） ■昇給：年1回（半期評価通期査定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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