35ページ｜所在地【神奈川県】の企業一覧

株式会社アローズ

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

神奈川県川崎市幸区神明町1-14-3

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設立 2003年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全3件

【武蔵村山】機械設計※官公庁案件取り扱い／年間休日125日／残業ほぼなし・在宅勤務相談可／働き方◎

≪官公庁案件取り扱い／年間休日125日／残業ほぼなし／テレワーク・在宅勤務相談可≫ ■業務内容について： 2003年設立、神奈川に本社を置き、高機能材料であるレアメタルの材料製造技術と加工技術を駆使して、次世代技術を発信する、ものづくり企業をサポートする事業を展開してきた当社にて、機械設計担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：成膜・半導体・真空機器及び高温炉における設備設計を行っていただきます。原則、依頼主の要望に合わせた新規設計となることから、仕様検討・基本・詳細設計・導入立ち合いまで幅広く携わっていただく予定となります。案件については民間企業からのご依頼だけでなく、官公庁プロジェクトに関わる案件について対応いただく可能性があります。 ■使用ソフト：SOLIDWORKS ■働き方：ご入社後すぐはベテラン先輩社員の指導のもとで業務を覚えていただきます。サポート体制ございますのでご安心ください。残業はほとんどなく年間休日も125日あるため、メリハリをもって働くことができます。（残業につきましては、繁忙期・お客様都合により定時より長引くこともございます） ■当社の特徴について：中国材料メーカー直仕入による安定調達× 最適地加工× 国内品質管理のレアメタル総合メーカーとして、グローバル展開を強みとした調達機能や、加工設備の設計・材料加工までレアメタルにおけるすべてをサポートする事業展開を行っております。多種多様な顧客のニーズに応えてきた実績・ノウハウを基に、製造業のクライアントだけでなく、官公庁との連携プロジェクトの依頼も対応しながら事業拡大に繋げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武蔵村山営業所住所：東京都武蔵村山市中原2丁目3-9 ビジネススペースK-I 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：年2回（上期7月、下期12月） ※決算賞与は業績次第 ■昇給有：原則として年１回（3月 ※出張手当（出張の都度支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】レアメタル等の部品加工提案営業◆職種未経験可／経験を活かして年収UP◆年休128日／賞与3回

～部品加工、部品製造の経験を活かし、ステップアップ／活動が給与アップにつながりやすい評価制度あり～ ■業務内容：半導体や自動車、産業用機械、生産設備などの各種メーカーや部品メーカーに対し、高性能で低コストの金属部品をご提案する仕事です。お客様は、メーカーの購買担当者や設計技術担当などの方々です。例えばメーカーのお客様から「これと同じような部品を作れない？」というご相談を頂くことがあります。しかし図面もデータもない。そんな時が出番です。お客様からご要望を聞き取り、製図～加工～検査～納品までの一連の工程を、営業が関係部署と打ち合わせをしながら管理します。当社は競合が少なく、信頼を得られやすいポジションです。 ■営業スタイル：既存顧客への提案営業と新規開拓営業の両方です。（新規開拓はHPからのお問い合わせ対応がほとんど）商談は、対面商談とオンライン商談の両方があります。仕事のペースや時間は個人の裁量で決められ、直行直帰やテレワークも可能。自由な雰囲気で働きたい方にぴったりです。 1ヶ月に2～3回程度出張がありますが、出張以外の日は、ほぼ定時（8:45～17:30）内で勤務できます。 ■組織構成：営業部8名※うち川崎営業は部長1名とメンバー4名で30～40歳、男性のみ（ほか営業アシスタントが4名いる） ■社風：平均年齢44歳と比較的若く、大学のサークルのような雰囲気です。日本のものづくりの強みを海外に発信する取り組みなど、常に新しいことに取り組んでいます。年間休日は128日と多く、年末年始やGWなど長期休暇もしっかり取れます。仕事も私生活も充実できます。 ■当社の特徴について：同社は、中国材料メーカー直仕入れによる安定調達×最適地加工×国内品質管理のレアメタル総合メーカーとして、グローバル展開を強みとした調達機能や、加工設備の設計・材料加工までレアメタルにおけるすべてをサポートする事業展開を行っております。多種多様な顧客のニーズに応えてきた実績・ノウハウを基に、製造業のクライアントだけでなく、官公庁との連携プロジェクトの依頼も対応しながら事業拡大に繋げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区神明町1-14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（上期7月、下期12月） ※決算賞与は業績次第 ■昇給：原則として年１回（3月 ※出張手当（出張の都度支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーアイコーポレーション

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1162-4

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設立 1986年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜/管理職候補】◆不動産営業職～/年休120日/資格取得制度/インセンティブ◎

【横浜に本社を置くハウスメーカー／業界未経験歓迎／ワークライフバランス◎/完全週休二日制／年間休日数120日/稼ぎたい方歓迎/成長企業/全国へ拡大中/育児休業取得実績あり】 ■業務概要当社が提案～施工を行う、新築住宅(注文・分譲)の企画・営業をお任せいたします。各部署と連携し、家づくりのトータルコーディネートを進めていただきます。 ■業務詳細：仕事内容：・不動産売却情報の取得・不動産の調査・仲介業者との交渉・不動産の購入・契約・当社施工住宅のプロジェクト参画などマネジメントを行っていただきたく、その場合、10名程度のメンバーをマネジメントし、管理職としてご活躍を期待しております。 ※周囲のフォローやアドバイスがしっかりと整っており、営業・設計・施工など他部署と気兼ねなく連携できる雰囲気なので安心して働ける環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について・同社は、時代のニーズに即して年間休日数を120日以上へ引き上げを行い、完全週休二日制を導入しているワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。・性別問わず育休取得実績があります。 ■福利厚生に関して・資格取得奨励制度があり、業務に活きる資格を取得される場合は奨励金が補助として支給されます。 ■長期就業が叶う環境です！・３年前より業績好調のため新卒採用も力を入れており、新卒社員は誰一人離職をしていないという環境でございます。 ■当社の魅力・不動産業界は競争が激しい一方で、同社は一貫体制により業界内でもコストを抑え、さらにはお客様一人一人に対するオーダーメイドの提案により、他社との差別化を図っています。・しっかりとインセンティブとして還元されます。安定した給与水準である側面に加え、頑張ったら頑張った分だけ評価をされる環境でございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1162-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収 700万円 / 入社3年目・26歳 900万円 / 入社5年目・35歳 ■賞与あり / 前年度実績あり ■歩合制度あり。実績が収入に直結します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【横浜】不動産営業◆年間休日120日◆残業月平均20h以内◆転勤なし◆宅建手当あり
- 締切間近
【横浜に本社を置くハウスメーカー／業界未経験歓迎／ワークライフバランス◎／完全週休二日制／年間休日数120日／稼ぎたい方歓迎／成長企業／全国へ拡大中／育児休業取得実績あり】 ■業務概要：・当社が提案～施工を行う、新築住宅（注文・分譲）の企画・営業をお任せいたします。各部署と連携し、家づくりのトータルコーディネートを進めていただきます。 ■業務詳細：・不動産売却情報の取得・不動産の調査・仲介業者との交渉・不動産の購入・契約・当社施工住宅のプロジェクト参画など ※周囲のフォローやアドバイスがしっかりと整っており、営業・設計・施工など他部署と気兼ねなく連携できる雰囲気なので安心して働ける環境です。 ■働き方について：・当社は、時代のニーズに即して年間休日数を120日以上へ引き上げを行い、完全週休二日制を導入しているワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。・残業は20h以下となっており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。・性別問わず育休取得実績があります。 ■福利厚生に関して：・資格取得奨励制度があり、業務に活きる資格を取得される場合は奨励金が補助として支給されます。 ■長期就業が叶う環境です：・３年前より業績好調のため新卒採用も力を入れており、新卒社員は誰一人離職をしていないという環境でございます。 ■当社の魅力：・不動産業界は競争が激しい一方で、同社は一貫体制により業界内でもコストを抑え、さらにはお客様一人一人に対するオーダーメイドの提案により、他社との差別化を図っています。・しっかりとインセンティブとして還元されます。安定した給与水準である側面に加え、頑張ったら頑張った分だけ評価をされる環境でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1162-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：80,000円～140,000円＜月給＞ 280,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当、営業手当 ■昇給：あり（前年度実績…昇給率 1.00％～ 5.00％） ■賞与：年3回（前年度実績…計2.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エィテック

サブコン

神奈川県海老名市東柏ケ谷2-11-21101

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設立 1989年
従業員数 6名
平均年齢 63.0歳

求人情報全1件

【海老名】豊和工業工事G◆公共施設の建築・集合住宅の改修工事の施工管理◆残業20h程◆

【住宅防音工事のパイオニア・豊和工業工事の100％子会社◆残業平均20h程】同社は日本で初めてJIS表示許可製品となる防音サッシを開発した、一部上場の豊和工業のグループ会社です。基地周辺住宅防音工事が始まった際には真っ先に取り組み、数多くの実績を残してきました。その為、防衛省や各自治体からの信頼も厚く安定的に受注をしています。特に神奈川県を中心に主に学校等の公共施設の建築、集合住宅の改修工事（防音工事）を多く手掛ける同社で、今回は施工管理ポジションを募集いたします。 ▼主な業務内容・現場の指揮監督　・工程管理　・建物調査、診断、積算　など ■組織構成： 50代が2名、60代3名、70代1名 ■ご入社される方に期待すること：将来的に会社の中心となってけん引していただきたいと考えております。 ■ご入社後の流れ：先輩のサポートから始め、グループ管理部門研修にて資格を取得していただいた後、現場代理人として現場管理をお任せしていく予定です。 ■同社の主な工事実績・令和3年9月竣工　秦野高校第5棟改修工事　（発注者：神奈川県）・令和3年3月竣工　藤沢西部第1・2共同住宅防音工事　（発注者：(一社）かながわ土地建物保全協会) ・令和2年11月竣工海老名市立中新田小学校屋内運動場　（発注者：海老名市〉変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷2-11-21 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。今までの経験や年齢により考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）※昨年度実績3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マックインターナショナル株式会社

不動産仲介

神奈川県横浜市旭区本村町37-22

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設立 2000年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜/未経験歓迎】賃貸管理営業※入居促進・オーナー提案等◆ノルマ無／安心の教育体制／休暇制度充実◎

～チームで協力しながら目標に向かって頑張る社風／コツコツ頑張れる人が活躍できる環境◎／未経験・第二新卒歓迎！／不動産営業でキャリアを築ける環境／完全週休2日制～ ■業務概要：横浜の新店舗開設に伴い、賃貸管理営業職を2名ほど増員募集いたします。 ■業務詳細：賃貸仲介業者に対し、自社物件を優先的に紹介してもらうための関係構築と提案活動を担います。＜具体的には…＞・2名1組で1日あたり約20社程度の仲介会社を訪問・新着物件の資料配布や条件変更（敷金礼金引き下げなど）の共有、物件の強みや訴求ポイントの説明・物件オーナーに対する賃料条件の交渉や提案・入居促進に向けた戦略立案・その他、契約書作成等の事務業務　など ※営業ノルマの設定はなく、チームで協力しながら頑張る社風です。コツコツ地道に頑張ることができれば昇給・昇格ができる環境です。 ※直接ご来店いただくお客様に関しては、個人様に対しての現地案内も対応することがあります。 ■働き方： ★完全週休2日制での働き方のためWLB◎ ・営業部は(火)(水)休みです。週2日必ずお休みが取れるので、ご自身のプライベートも充実させながらスキル習得をしていくことができる環境です。 ★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇を付与！・年次有給休暇とは別で、各種長期休暇を付与しております。年次有給休暇とつなげて、連休を取得する社員もおります。 ★正社員登用率100％のため、長期就業も見込める環境◎ ・入社後は契約社員ですが、勤務態度などに問題がなければ、正社員登用となります。 ■組織構成：営業部門はチームで活動し、新店舗では売買営業2名、賃貸営業2名の4名体制を予定しています。役員との距離も近く、日々の頑張りが正当に評価される環境です。コツコツ地道な努力を継続できる方がマッチします。 ■教育体制／キャリアパス：入社後は会社理解のための学習期間が設けられており、定期的な勉強会やOJT、先輩社員からの丁寧な指導、資格取得支援制度も充実しています。未経験から専門知識を習得し、希望や適性に応じて用地仕入れや経営層へのキャリアアップも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市旭区本村町37-22 勤務地最寄駅：相鉄線／鶴ケ峰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は月給・賞与・諸手当を含み、経験・年齢・能力等を考慮して決定・初年度年収は350万円～600万円の見込み・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（7月・12月）前年度実績5～8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マインズプラス

保険代理店

神奈川県中郡二宮町山西303-6尾張屋ビル1F

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設立 2004年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【平塚/契約更新担当】東京海上日動の優良代理店・営業職／年休129日／健康経営優良法人6年連続認定

～年間休日数129日／働き方と仕事の両立ができるポジション／東京海上日動のトップクオリティ代理店／未経験歓迎／実働7時間／リモート有～ ■業務内容：既契約のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）契約更新・ご提案業務を担当いただきます。 ※契約更新率は97％以上のため、営業要素が強くあるポジションではございません。お客様のために更新や必要な保険を追加でご提案いただく形となります。・既存個人顧客への定期フォロー・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案・保険の見直し提案・損害保険等の更新通知・手続き・電話対応・メール対応 ■研修について：＜保険業務経験がない方に関して＞東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、2年間の出向勤務を想定。保険のプロとしてステップアップを図っていただきます。 ■業務の特徴：・主な営業エリア…神奈川県内 ※一部遠方顧客や研修にあたっての出張などもありますが、原則日帰りで対応可能な移動がメインです。・保険種目…自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ■働き方：・年間休日数129日・業務外での対応などもほぼなく、仕事と私生活を充実させ働くことができる環境です。・業務習得後については、固定の打ち合わせは週1回の打ち合わせと月2回の勉強会。それ以外は、比較的自由にスケジュール調整いただけますので、自立して仕事を行いたい方や顧客の為に時間を使いたい方がのびのびとご活躍いただける職場です。・育休産休などもしっかりと取得をできる環境のため安心した就業が可能です。 ■営業スタイルについて：・既存顧客がメインとなります。・営業時の移動には社有車を使用します。 ※社有車は客先・自宅間の直行直帰の他、通勤時の利用も可・経験・年次に応じたキャリアステップをもとに、個々のスキル・能力の向上に応じて担当業務については都度アサインを相談していきます。会社の注力項目の中で、コアメンバーの得意を伸ばすような役割（例：デジタル推進、法人営業、生命保険など）をお任せし、継続的・段階的なスキルアップを目指していきます。 ■職場構成：・人数15名：20代～70代まで幅広く在籍しております。・営業9名男性7名、女性2名変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

＜勤務地詳細1＞平塚店住所：神奈川県平塚市御殿3-5-39 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞近隣の東京海上日動火災保険株式会社の支社住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本店ならびに神奈川県内のオフィス・支店　 ※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社

＜予定年収＞ 264万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（7月※業績賞与） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラップハンズ

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

神奈川県横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル

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設立 1998年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜／自社開発】キャラモデラー◆みんなのGOLFなどゲーム開発に携わった会社
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～任天堂・Apple・ソニーなど大手ゲーム会社と取引多数／みんなのGOLFなど自社ゲーム開発～ ■業務概要：みんなのGOLFの開発をしている当社のゲームなどの映像コンテンツに登場するキャラクターを３Dモデルとして作るお仕事（キャラモデラ―）の業務をお任せいたします。 ■具体的には・原画などを基にモデリング、テクスチャ、スキニングを担当して頂きます。・原画に描かれていない部分を自分でイメージし、細かい部分（小物やアクセサリーなど）にもこだわって制作していきます。 ■主要取引先・Apple Inc. ・Meta Platforms, Inc. ・株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント・任天堂株式会社 ■：当社が開発に携わったゲームタイトル・アルティメットスイングゴルフ by クラップハンズ・いつでもGOLF ・みんなのGOLF VR ・New みんなのGOLF ・みんなのテニスポータブル・みんなのスッキリ・みんなのテニス・みんなのGOLF ポータブル ■働き方 ◇完全週休2日（毎週土曜・日曜、国民の祝日） ◇残業月平均平均35時間～39時間 ◇消滅年次有給休暇買取制度を導入し、実質消化率100％を達成。 ■当社について当社は1998年4月に設立されました。私たちはSONY様のご支援の元、夢と情熱を持ってゲーム業界でその第一歩を踏み出すことを決意しました。そんな私たちの夢は、ユニークなアイデアや優れたクリエイティブ、そして熱心なファンの支援によって現実のものとなりました。これまでの旅路で私たちは数々の挑戦に立ち向かい、成功や失敗から学びながら成長してきました。そして、近年ではApple様、Meta様との協業を果たすなど、海外大手企業とお仕事をする機会が増えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,127,344円～4,927,344円固定残業手当/月：89,388円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制：経験、能力、ご本人の希望額等を考慮したうえで決定・年俸には賞与を含まず、12分割した金額を毎月お支払致します。・インセンティブボーナス（開発タイトルの売上、貢献度に応じて分配）・残業代暫定払（45時間分の残業代を毎月暫定払致します）は年俸に含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／任天堂など大手取引】背景モデラー◆みんなのGOLFなどゲーム開発
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～任天堂・Apple・ソニーなど大手ゲーム会社と取引多数／みんなのGOLFなど自社ゲーム開発～ ■業務概要：みんなのGOLFの開発をしている当社の背景デザインやモデルを制作するお仕事（背景モデラ―）の業務をお任せいたします。 ■具体的には：・参考写真等をもとに既存／新規タイトルの背景、オブジェクトのモデリング／テクスチャ／マテリアル設定など一連の工程を担当・背景に登場する生き物のモデリング／テクスチャ／マテリアル設定・ゲーム中の背景の難易度設計から担当することもあります。 ■主要取引先・Apple Inc. ・Meta Platforms, Inc. ・株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント・任天堂株式会社 ■：当社が開発に携わったゲームタイトル・アルティメットスイングゴルフ by クラップハンズ・いつでもGOLF ・みんなのGOLF VR ・New みんなのGOLF ・みんなのテニスポータブル・みんなのスッキリ・みんなのテニス・みんなのGOLF ポータブル ■働き方 ◇完全週休2日（毎週土曜・日曜、国民の祝日） ◇残業月平均平均35時間～39時間 ◇消滅年次有給休暇買取制度を導入し、実質消化率100％を達成。 ■当社について当社は1998年4月に設立されました。私たちはSONY様のご支援の元、夢と情熱を持ってゲーム業界でその第一歩を踏み出すことを決意しました。そんな私たちの夢は、ユニークなアイデアや優れたクリエイティブ、そして熱心なファンの支援によって現実のものとなりました。これまでの旅路で私たちは数々の挑戦に立ち向かい、成功や失敗から学びながら成長してきました。そして、近年ではApple様、Meta様との協業を果たすなど、海外大手企業とお仕事をする機会が増えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,127,344円～4,927,344円固定残業手当/月：89,388円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制：経験、能力、ご本人の希望額等を考慮したうえで決定・年俸には賞与を含まず、12分割した金額を毎月お支払致します。・インセンティブボーナス（開発タイトルの売上、貢献度に応じて分配）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＸｓｏｌｕｔｉｏｎｓ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16階

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設立 2001年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全7件

【横浜】組み込みエンジニア<映像機器／医療機器／産業機器>◆プライム案件有／残業約20h

～桜木町／プライム案件／設計～評価で一気通貫で経験できる／平均残業20h程度／フレックス制～ ■業務内容：携わる製品は映像機器や医療機器、産業機器の開発が中心で、無線通信機器に関連する開発を行うこともあります。当社の組み込みエンジニアを募集いたします。 ■開発環境開発製品：医療機器、通信機器、映像機器言語：C、C++、C#、Python、その他言語 ■案件例 FW、GUI、webアプリなどの設計開発～実機評価、解析などの案件・通信機器開発・イメージセンサー開発 ■キャリアパスゆくゆくはマネジメントに関する業務を担っていただくことを期待しております。ただし、純粋なマネージャー（管理者）というより、プレイングマネージャとして活躍いただくことを想定しております。 ■売上構成請負案件と常駐案件、半分ずつくらいの割合です。今後の展望としては請負案件を増やしていく方針です。 ■業務の特徴 ◇研究開発、新機種開発、既存製品の改良など、幅広い技術に対応しています。顧客の要望やご本人の希望によって、様々な分野や製品に携わることがあり、顧客先での作業や訪問もあります。 ◇様々な分野、製品に携わっていただきたいと考えておりますが、ご本人の希望と顧客の要望がマッチすれば、長期的な対応をお願いすることもございます。20年近く同じ顧客案件対応をしているエンジニアもおります。 ◇業務フェーズは仕様検討から実機評価までを担当し、デジタルの案件が多いです。基本的に一次外注として各メーカーから直接案件を請けておりますので、デジタル、アナログに関わらず設計～実機評価まで一連の工程をご担当いただくことになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先；神奈川住所：神奈川県勤務地最寄駅：JR線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・590万円／39歳（入社2年）／月給39万円+残業手当+賞与・690万円／46歳（入社4年）／月給40万円+残業手当+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／自社勤務】組み込みエンジニア<メンバー>◆映像機器・医療機器・通信機器／プライム案件有

～桜木町／プライム案件／設計～評価で一気通貫で経験できる／平均残業20h程度／フレックス制～ ■業務内容携わる製品は映像機器や医療機器、産業機器の開発が中心で、無線通信機器に関連する開発を行うこともあります。当社の組み込みエンジニアを募集いたします。 ■開発環境開発製品：医療機器、通信機器、映像機器言語：C、C++、C#、Python、その他言語 ■案件例 FW、GUI、webアプリなどの設計開発～実機評価、解析などの案件・通信機器開発・イメージセンサー開発 ■キャリアパスゆくゆくはマネジメントに関する業務を担っていただくことを期待しております。ただし、純粋なマネージャー（管理者）というより、プレイングマネージャとして活躍いただくことを想定しております。 ■売上構成請負案件と常駐案件、半分ずつくらいの割合です。今後の展望としては請負案件を増やしていく方針です。 ■業務の特徴： ◇研究開発、新機種開発、既存製品の改良など、幅広い技術に対応しています。顧客の要望やご本人の希望によって、様々な分野や製品に携わることがあり、顧客先での作業や訪問もあります。 ◇様々な分野、製品に携わっていただきたいと考えておりますが、ご本人の希望と顧客の要望がマッチすれば、長期的な対応をお願いすることもございます。20年近く同じ顧客案件対応をしているエンジニアもおります。 ◇業務フェーズは仕様検討から実機評価までを担当し、デジタルの案件が多いです。基本的に一次外注として各メーカーから直接案件を請けておりますので、デジタル、アナログに関わらず設計～実機評価まで一連の工程をご担当いただくことになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16階勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・590万円／39歳（入社2年）／月給39万円+残業手当+賞与・690万円／46歳（入社4年）／月給40万円+残業手当+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アライドコーポレーション

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-4-3三橋ビル5F

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設立 1976年
従業員数 37名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【神奈川県横浜市青葉区】業務用商品・OEM開発担当営業／タイ料理マーケットトップシェア・事業急成長中

【タイ料理マーケットにおける国内トップシェア／OEM開発・法人営業でキャリア形成／世界18カ国展開の成長企業/研修制度〇/住宅手当有/海外で活躍したい方】 ■職務内容当社はタイ料理を中心としたエスニック食品の輸入販売やOEM開発に強みを持ち、国内外の大手外食チェーンや量販店と取引を拡大しています。本ポジションは、既存顧客をメインに外食企業などに対して展示会と自社のホームページの検索サイトにて集客し、商談をするというスタイルをとっております。 ■業務概要・業務用食品・飲料・香料などの法人営業・展示会や自社Webサイト経由で集客した顧客へのアプローチ・既存顧客への継続的な提案・関係構築・アジア現地工場・サプライヤーとの連携によるOEM/PB開発・商談からレシピ開発、パッケージ提案まで一貫対応 ■業務詳細・取引先は大手外食チェーンや量販店、個店や小売店、外資系小売店等・顧客ニーズをヒアリングし、食材・商品開発やオリジナル商品の提案・現地バンコク支店や国内物流部門と連携し、安定供給と高品質を両立・展示会出展や新規問い合わせへの対応・海外出張で現地サプライヤー・工場と開発・仕入れ調整（語学力不要） ■扱うサービスタイ料理食材（レトルト・冷凍食品等）、OEM/PB商品、香料、飲料等 ■業務の魅力・自社一貫体制で開発～販売まで関われる・スピード感ある決裁と現場裁量・トップシェア企業で幅広い業界との取引実績 ■教育体制 OJTや海外研修あり、業界未経験でもフォロー体制充実 ■就業環境有給消化率85％、残業月20～30h程度、完全週休2日制 ■企業の特徴/魅力タイを中心に世界18カ国へ展開、安定成長と新規事業にも挑戦する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：横浜市青葉区あざみ野　1-4-3 三橋ビル５階勤務地最寄駅：田園都市線線／あざみ野駅受動喫煙対策：その他（ビルの外に喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円その他固定手当/月：25,000円～100,000円＜月給＞ 325,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回から3回（3回目は決算賞与）住宅手当25,000円/月あり残業手当は残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市青葉区】小売用商品・OEM開発営業マネージャー／タイ料理市場トップシェア・成長分野担当

【タイ料理マーケット国内トップシェア／成長分野拡大・新規事業推進に挑戦／営業マネージャー候補ポジション】 ■業務概要当社の営業マネージャーとして、小売用商品やOEM領域における営業戦略の企画・実行、既存顧客への深耕営業、新規販路開拓、PB商品の提案・強化に取り組んでいただきます。特に中国からの麻辣関連商品など成長分野の拡大や新規事業推進にも積極的に携わり、営業部門全体を牽引するリーダーシップを発揮いただくポジションです。 ■業務詳細・大手スーパーや量販店など既存取引先への営業戦略立案・実行、関係性強化、売上最大化施策の推進・ドラッグストア等の新規販路開拓、商談創出、流通チャネルの拡大・プライベートブランド（PB）商品の開発・提案、OEM商品の企画調整と納品までの進行管理・中国からの麻辣関連商品等、新規商品の導入・販促計画の立案と実行・営業チームメンバーのマネジメント、KPI・PL管理、業績分析、目標達成に向けた組織運営・海外仕入先や顧客との折衝（年数回の海外出張あり）、商談・調整業務・商品開発・物流・管理部門との連携によるプロジェクト推進 ■扱うサービスタイ料理関連商品を中心に、麻辣関連商品、PB・OEM商品など多彩な小売向け食品 ■組織構成営業本部小売営業部に所属し、部門全体のリーダー候補として活躍いただきます ■業務の魅力国内外の食文化・流通をリードし、成長市場で裁量を持って活躍できます ■教育体制 OJTによる実践的な知見習得や海外研修制度も整備 ■就業環境年間休日124日・有給消化率85％・月平均残業20～30h・住宅手当・賞与有 ■想定されるキャリアパス将来的に部門リーダーやマネージングディレクター等の経営層も目指せます ■企業の特徴/魅力原料調達～販売まで一貫体制を強みに、国内外18か国で展開する成長企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：横浜市青葉区あざみ野　1-4-3 三橋ビル５階勤務地最寄駅：田園都市線線／あざみ野駅受動喫煙対策：その他（ビルの外に喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 425,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2～3回（3回目は決算賞与、毎年支給実績あり）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エース電通株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市戸塚区平戸3-24-4

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設立 2014年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜/未経験歓迎/転勤無】営業兼エンジニア補助（新設ポジション）/週休2日制/残業ほぼなし

～週休2日制/残業ほぼなし～ ■採用背景：事業拡大を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：電気工事、電気通信工事、セキュリティ工事などを行う当社にて、営業兼エンジニア補助をお任せいたします。 ■詳細：・既存顧客へのアプローチ（ヒアリング、ご提案など）・新規顧客開拓業務・見積書などの事務作業・図面作成補助業務・表計算補助業務 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：新設ポジションとなります。現在は代表が1名で担っております。 ■魅力：・会社の成長と自身の成長、どちらも叶える事が可能なやりがいのある新設ポジションです。未経験者も歓迎しております。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。・週休2日制で残業はほぼない為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：神奈川県横浜市金沢区富岡東2-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＮＯＤＥＲＡ　ＧＴ　Ｐｈａｒｍａ

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22ライフイノベーションセンター414

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設立 2014年
従業員数 34名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【川崎市】品質保証／遺伝子治療用製品◆遺伝子治療実用化を目指すバイオベンチャー

～遺伝子治療を臨床の最前線へ～ ■採用背景：現在、治験に進んでいるパイプラインを複数抱えており、上市に向けて品質保証体制の強化が不可欠な状況です。当社はバイオベンチャーでありながら、パイプラインを10以上抱えており、今後も治験に進むパイプラインが増えていく予定です。また、上市後は自社生産設備での上市品生産も見据えており、より一層GMPシステムの強化が求められています。 ■ミッション：当社製品の上市に向かって品質保証業務を行っていただきます。 GMP／GCTP関連をはじめ、社内のルール、手順書のブラッシュアップが必要な状況です。ルーチンワークだけではなく、現状に即してアイデアを出して頂くことが必要となります。 PMDAの査察対応など上市を目指す上で重要な役割も発生いたします。 ■主な業務内容： GCTP及びGMPに準拠した治験薬製品の品質保証業務を行っていただきます。将来的には上市品にも関わっていただく予定です。下記業務のうち、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。・製造所におけるGCTP／GMPの運用管理、改善業務・製造プロセス変更等の変更管理／文書管理、手順のチェック見直し・委託先・供給者監査※ ・自己点検（製造現場の社内監査など）・逸脱管理、品質リスクマネジメント／CAPA（是正措置、予防措置）対応・医薬品、治験薬の製造所出荷判定・社内役職員の教育訓練・PMDAやFDA等の監査対応／新薬承認申請資料（CTD及び生データ）の照査・コンピュータシステムバリデーション／Data Integrity管理 ※海外の委託先の監査を行うため、海外出張が発生する可能性があります ■ポジションの魅力：・遺伝子治療という新モダリティの開発品の品質保証に、上市または上市後まで携わることができる・GCTP／GMP遵守意識の醸成など、ルール作り、仕組み化を経験できる・風通しの良い組織で製造・品質管理の部門と連携してGCTP／GMPシステムの改善活動に参画できる ■描けるキャリア例：・遺伝子治療用製品の品質保証業務における第一人者としてキャリアアップ・当社の品質保証チームを束ねるマネジメントポジションへのキャリアアップ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ライフイノベーションセンター住所：神奈川県川崎市川崎区殿町３丁目２５－２２受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】遺伝子治療製品の製造／細胞培養等◆年休124日／ALS・パーキンソン病等／豊富なパイプライン

～遺伝子治療を臨床の最前線へ／遺伝子治療の実用化を目指すバイオベンチャー／キャリアアップを目指す方大歓迎～ ■概要実際に患者に投与する製品の製造に携わっていただきます。 ■業務詳細：（1）遺伝子治療薬（アデノ随伴ウイルスベクター）のGMP管理下での製造清浄度管理されたクリーンルーム内にて、SOPに従った製造作業や、その製造設備や機器の校正・保守業務が中心となります。・フラスコ・バイオリアクターを用いた培養工程・精製工程（限外ろ過膜やクロマトグラフなどを用いる工程）・製剤化工程（包装まで含む）・製造設備や機器の校正・保守業務（2）製造環境の維持管理、GMP運用のための業務・GMP管理下での製造室の維持管理業務・製法、設備校正・保守に関する手順書の作成・変更管理、逸脱処理などの品質イベントの実務担当 ■ミッション：ルールの遵守しながら、上流または下流の製造プロセスを担当して頂き、徐々に製造工程全体の習得を目指します。また、現在はまだ少人数で業務を行っていることもあり、機器管理など製造プロセス以外でも組織への貢献をしていただきます。その他、業務に習得されてきましたら、プロセスの改良提案など、プラスαのチャレンジも可能です。 ■組織構成：現在5名の組織となります。平均年齢30代半ば、男女比は半々です。 ■代表的な使用機器：安全キャビネット、バイオリアクター、膜ろ過装置、クロマトグラフ、超遠心機、充填機など ■キャリアプラン（例）・遺伝子治療の領域における製造のプロフェッショナルとして部署をリードしていく・研究開発や生産管理など様々な経験を積みながら遺伝子治療製品のプロフェッショナルを目指す・当社の製造チームを束ねるマネジメントポジションへのキャリアアップ ■魅力点・遺伝子治療という新しい領域の製品製造に主体的に関わることができる・少人数で製造管理業務を行っているため、様々な工程に携わりながら経験を積むことができる・プロセスの改良など改善提案にも携わることができる・マネージャーや他業務へのチャレンジなど、キャリアステップの種類が豊富・難病で困っている患者の治療に携わるやりがいを感じることができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22 ライフイノベーションセンター414 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第二製造施設住所：川崎市川崎区殿町3-25-9 リサーチゲートビルディング1 勤務地最寄駅：京浜急行線／小島新田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～425,000円＜月給＞ 300,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎｅｔ　Ｆｉｌｅ　

ITアウトソーシング

神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1　 ORCHID PLACE Yokohama Kannai 2F

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設立 2014年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／昼食＆住宅手当／フルリモート有／前職給与保証
- NEW
【経験やご希望に合わせて、850社以上の取引先からプロジェクトをご用意】当社では、時代やトレンドに合わせた案件や、社員の希望に応じたプロジェクトの確保などを行い常に成長を続けています。現在850社以上との取引があり、AIやAWSなどトレンド案件や直取引100％のゲーム開発など幅広いプロジェクトに挑戦できる環境が整っています！未経験や経験が浅い方には、ITサポートやインフラの運用などからチャレンジ可能！ゲーム開発にチャレンジしたい方も案件が多数あります！【具体的な業務について】 ◆Web・オープン系開発 L JavaやC#、PHP（Laravelなど）を使った業務系アプリ開発 ◆生成AI、IoT開発 L Pythonを使って生成AI環境の構築など ◆組込系システム開発Ｌ情報家電、カーナビ等 ◆インフラ/ネットワークＬAWS/Azure/各サーバーの設計構築運用 ※上流工程多数あり《最先端技術にも挑戦できる》 Python案件／月200～300件 Java、PHP、C#、VB案件/月500～600件 AWS・Azure／月300～400件 AIなど最新技術の案件も豊富。 C、C++、Ruby、COBOLやVBAは月100件以上 ★入社後の流れ★ 未経験の方は、3ヵ月の自社内研修からスタート！研修後は、OJT期間として、先輩エンジニアと同じ案件をご担当いただきます。優しい先輩がサポートしてくれるため、ご安心ください！ ★希望に応じたアサイン★ スキルや得意分野など、あなたの特徴を最大限考慮してアサインを決定いたします。キャリア構築には柔軟な対応を行っているため、あなたが理想とするエンジニア像を追い求められます。＜例えば…＞ Web開発からサーバー・ネットワーク構築に挑戦アプリ開発からゲーム開発に挑戦インフラ系からWeb開発に挑戦　など柔軟な選択肢の中で自分にとってのベストを探せます！

本社 (横浜市)または、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、福岡県 (福岡市内)、愛知県 (名古屋市内)、大阪府（大阪市内）のプロジェクト先、全国のプロジェクト先（フルリモート可） ※転勤なし／リモートワーク（在宅勤務）可能 ※現在、7割がリモートワーク！フルリモートも可能！ ■本社／神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1　ORCHID PLACE Yokohama Kannai 2F ■大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル12階 ■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目23番2号ParkFront博多駅前1丁目5階 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号第2森ビル4階 ※プロジェクトに応じて取引先のオフィスでの勤務あり ※敷地内全面禁煙

★前職給与保証あり月給22万円～80万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万4000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします ※契約社員は、初回契約期間：6か月（その後1年毎の更新／他、待遇は正社員と同条件※賞与はなし）既存の契約社員は長期的にお勤めいただいておりますのでご安心ください！

株式会社日本ドライスキン研究所

化粧品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8-10階

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

カスタマーサポート／土日祝休み／月給25万円～／残業少なめ
- NEW
オリジナルブランド「ULU FREE（ウルウフリー）」の通販事業における、カスタマーサポート業務をお任せします。主に電話・メール・LINEにて寄せられるお客様からのお問い合わせに対応していただきます。【主な業務内容】 ▼受電対応新規・既存のお客様からのご注文、お問い合わせ対応 ┗「購入方法」「定期便の各種変更」「成分について」「肌に合うか」などのご相談に対し、お客様のご希望をはじめ、お悩みや現在のお肌のご様子などを丁寧にお伺いして最適なご提案を行います。個人ノルマや厳しいクレーム対応はなく、OJTで商品知識や対応方法を丁寧に学べます。 ▼事務作業・お問い合わせ内容を専用システムへ入力・商品のお届けに際する確認事項が発生した際のお客様への架電・ハガキによるご注文受付～これが当社のカスタマーサポート～事務的な作業だけではなく、お客様の肌のお悩みに深く寄り添うのが当社のカスタマーサポートの仕事。「最近、肌の乾燥が気になって…」「敏感肌にオススメの商品はある？」そんな一人ひとりのお悩み・ご要望に向き合い、解決に向けて一緒に歩んでいきます。そのため、対応が終わる時には「お話できてよかったです」「とても助かりました」と感謝の言葉をいただくことも。誰かの支えになっている、そんなやりがいを感じられます◎ 業務に慣れた後は、CS施策の改善提案や後輩育成などにも挑戦可能。お客様対応で得た気づきを、サービス向上に活かせる環境です。＼業界未経験でも安心！／商品の種類やブランドの特徴などは、入社後にイチからレクチャーしていきます。そのため、美容業界・化粧品業界が未経験でも全く問題ありません！周囲のスタッフもフォローするので、安心してお仕事に取り組めます◎

【転勤なし】＜本社＞神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8-10階＜アクセス＞＊新横浜駅より徒歩4分＊自転車通勤もOKです！ ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給25万円～＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記金額には固定残業代22時間分（月3万円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。

株式会社ウィッシュコーポレーション

介護・福祉関連サービス

神奈川県川崎市川崎区南町20-15

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【鶴見／未経験OK】生活支援員◆残業平均10h以内／土日休み◆充実の研修体制◎正社員

～誰かの役に立ちたい！支えたい！そんなあなたをお待ちしております！20代の先輩が多数活躍中◎～ ■業務内容：障がい福祉施設「ウィッシュ・ウイング」にて、生活支援員業務をお任せします。事業所を利用される方達が地域社会の中で大切にされ、一人ひとりが自己表現を目指し、豊かに暮らしていけるよう支援しています！支給決定を受けた利用者に対し、適正な指定生活介護を提供することを目的としております。 ■1日のスケジュール 10:00　来所（健康確認、各自整理整頓） 10:15　朝礼、体操（出席確認、1日の予定や各個人のスケジュール確認、担当スタッフ挨拶、ラジオ体操、個別活動、係準備） 10:30~10:40　移動、準備 10:40~11:50　グループ行動（Aグループ：自立課題／Bグループ：創作活動・軽作業／Cグループ：おやつ作成）※11:10~11:20はお茶休憩 11:50~12:00 作業終了（片付け、清掃） 12:00~13:00 昼食、休憩 13:00~13:30 自由時間（パソコン、読書等）個別活動、集団活動 13:30~13:40 移動準備 13:40~14:50　グループ行動　※14:10~14:20はお茶休憩 14:50~15:00 作業終了（片付け、清掃） 15:00~15:30 休憩（おやつ） 15:30~15:50 掃除 16:00　帰宅（送迎開始） ■福祉サービス事業所とは？：・障がい者の方々の社会参加の場として、日常生活の支援やレクリエーション、就労サポートを実施します。・季節毎のイベントや日帰り旅行の企画など、利用者の方楽しみながら、支援を行います。 ■入社後の流れ：まずは3ヶ月程度の研修期間にて、利用者の方との接し方や、お仕事の流れを覚えていただきます。その後も、月1回のテーマ別研修や、外部講師を招いたスキルアップ研修、希望があれば外部研修も受けられるなど、段階的に成長できる環境が整っています。 ■組織構成： 17名（20代：11名、30代：1名、40代：2名、50代以上：3名）スタッフ同士で協力しながら、1人に負担がかかり過ぎないようにサポートし合える、風通しのよい雰囲気です。

＜勤務地詳細＞ウィッシュ・ウイング東寺尾住所：神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-38-27 勤務地最寄駅：JR在来線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～320,000円＜月給＞ 192,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンウェル

人材派遣

神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横浜ビル2F

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設立 2010年
従業員数 520名
平均年齢 37.0歳

求人情報全31件

【静岡/営業経験者向け】外国人技術者の派遣コーディネーター／年休125日・土日祝休◆残業10H
- NEW
～＜外国人エンジニアの働く環境をトータルサポートする企業で、エンジニア専門の人材派遣営業をお任せします＞英語力を活かしたい方歓迎／外国人材サポート／社会貢献度高／完全週休二日制・平均残業10時間・フレックス制度有～ ■魅力ポイント 1：グループ内にリクルーティングカンパニーがあるため、他社よりも優れた人材供給力が強みです。 2：積極的なM&Aにより、派遣会社から日本語学校まで、幅広いキャリアアップのチャンスがあります。 3：未経験者や若手が挑戦しやすい環境が整っています。社歴が浅くても大手顧客に挑戦できる機会が豊富で、成長中の売上の中で若手が活躍しています。 4：業界未経験の中途入社者も多く、安心して働ける環境です。横浜での全体研修やOJT形式の学びの場があります。 ■仕事内容：外国籍エンジニアをメインに担当する派遣営業のポジションです。＜具体的な業務内容＞新規および既存クライアントへの営業活動と潜在ニーズの把握 ※営業手法：電話、メール、展示会参加求職者の検索・スクリーニングおよび面接の実施顧客への提案や条件の交渉社内システムへの情報入力エンジニアの入社サポート ■業界：主に機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー、商社に対して、以下のエンジニアを派遣しています。機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務職など ■中途入社者の転職理由 BtoBの営業力を身につけ、英語を活かせる仕事でキャリアアップを目指し、サンウェルに転職しました。外国人材の支援に関心があり、人材業界は未経験でしたがサンウェルに転職しました。 ■中途入社者の声サンウェルは人材業界未経験でも、学ぶ姿勢と新しいアイデアを持っていれば歓迎してくれる会社です。サンウェルに興味があるけれど未経験だからと迷っている方、もっと楽しみながら仕事をしたい方、まずはご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市葵区鷹匠2-8-10 静鉄鷹二センタービル3階　ビズコンフォート静岡ANNEX7号室勤務地最寄駅：静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 427万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～319,000円その他固定手当/月：3,000円～5,000円固定残業手当/月：58,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績計2.4ヵ月） ■インセンティブ制度：有　(年6回支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜本社】予約システムSE※受託開発／バックエンド開発メイン／土日祝／第2創業期の成長企業◎

＜C# MVCフレームワーク使用経験者へ＞ ■業務内容： ITエンジニアとして、受託開発部門にて業務いただきます。神社向けの社務システム新規機能追加等をご担当いただきます。バックエンド開発メインに、フロントエンドやインフラなどフルスタックエンジニアとしてご経験・ご活躍いただけます。 ■開発環境：【言語】 C#, Javascript, Python(一部), 【ランタイム】 .net Framework 4x, .net 6 【DB】 PostgreSQL, SQLite(一部) 【プラットフォーム】 Windows Server, CentOS 【ライブラリ】 asp.net MVC フレームワーク asp.net WebAPI フレームワーク EntityFramework ( core含む） WPF jQuery, vue.js, Bootstrap AvtiveReports.NET NPOI　　　　　　　 ■当社について日本で言語や文化の壁を乗り越えエンジニアとして成長してきた経験のある社長（インド出身）が、リーマン・ショックで職を失った外国籍エンジニアを守るため、自ら雇用を生み出す覚悟で、プラント・自動車・IT業界向けに外国籍の求職者を中心に人材派遣業を軸として、当社を立ち上げました。現在日本では、外国人労働者数が過去最大となり、人手不足を補う重要な戦力として存在感が急上昇している一方、技術はあるが言語の壁によるコミュニケーション不足から、日本企業に受け入れられずらいという課題があります。その課題を解決するべく、当社は自社で日本語学校を取り入れるなど、「技術のトータルソリューション企業」として、言語の壁を越えた人材・技術の提供ができることから、顧客から指示されています。「優れた技術と人材でグローバルなトータルソリューションを提供する企業を目指す」というビジョンを掲げる中で、単体40億超の売上、グループ全体では約45億で着地想定であり、来期に関しては45～50億超の売上を見込んでいます。従業員数も2023年から約200名伸長、2030年までには1000名規模を目指すなど、グループ全体での更なる拡大を見据えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り（3出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：113,000円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 433,000円～541,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代制：あり固定残業代：45.0時間／月（超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジュッツジャパン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1神奈川サイエンスパーク東棟410

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設立 2014年
従業員数 13名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【川崎/未経験〇】フィールドエンジニア※フレックス／年休123日／残業月10h／外観検査装置メーカー

≪年間休日123日／残業月10h程度／フレックス有／直行直帰可≫ 画像処理技術をコアとした外観検査装置を主軸事業とする中国上場企業の当社にて、電気基板の製造ライン（実装工程）で使用される基板外観装置及びレーザーマーカーステーションのフィールドエンジニアとして業務に従事していただきます。外観検査装置×レーザーマーカーのユニークな製品が業界で評価を受けており、日本市場拡大のための増員募集となります。 ■業務詳細：製品の納品・設置、操作説明、アフターフォロー、不具合対応に加え、顧客サーベイ、競合調査、展示会対応、製品企画へのフィードバックなど幅広く携わります。基本は社内業務が中心で、訪問は月2～3回程度、出張は月2回ほどで直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ入社後はOJTで先輩社員と一緒に業務を行い、基礎から習得いただきます。適性を見て業務は振り分けられますが、例として、まずは装置の受入検査や動作チェック、社内装置を使ったトラブル検証など、負担の少ない社内業務からスタートいただき、徐々にステップアップしていきます。 ■入社後のキャリアについて業務全体を一人で完結できるレベルを目指していただき、将来的には部門のチームの中心人物として活躍いただきます。組織拡大に伴いメンバー育成や管理業務を担うリーダー候補としてのキャリアも期待しています。 ■ポジションの魅力・少数精鋭の環境ですので、自身の経験知識を活かして裁量もって活躍できます。・社内決裁をできる限り短縮し、スピード感ある対応・意思決定を実現できております。そのためフィールドエンジニアとしても、評価・リピートに繋がりやすい環境となり、顧客目線の業務／個人として顧客から評価されるポジションとなります。・リモートワークは非常等会社が認めた場合に可能です。 ■配属先情報営業部／カスタマーサポートチーム：1名在籍（40代男性） ■当社の特徴について：当社は画像処理技術を強みにした外観検査装置メーカーの日本法人です。高精度装置と丁寧なサポートに評価をいただき、幅広い業界で採用されています。日本を開発拠点とし、新製品開発や新領域への展開も進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 神奈川サイエンスパーク東棟410 勤務地最寄駅：田園都市／東急大井町線／溝の口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～313,000円固定残業手当/月：101,000円～124,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,000円～437,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については経歴やスキルに応じて増減の可能性がございます。 ■賞与実績：年2回（計4ヵ月分）※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇｎｚｏ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6

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設立 2014年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【たまプラーザ／社内SE】自社ECサイト基幹システム開発◆上流工程～携われる★年休120日

～社内SE/上流工程から携われます！/年間休日120日以上～ブルックスグループが運営するECサイトに関連するWebシステムや基幹システムなど幅広い開発をお任せします。経験やスキルに応じてテスト・プログラミング～設計・プロジェクトマネージメントなど、下流から上流工程を経験に応じて担当していただきます。 ■主な業務内容：・自社ECサイト向けWEBシステムの提案・開発・基幹システムの開発、運用・ネットワークおよびサーバー環境の設計、構築、運用・社内向けWEBツールの開発・改修業務 ※業務適正やご希望に応じて担当業務に就いていただきます。 ■入社後の流れ：情報システム部にて OJT を中心に業務理解を深めていただきます。 ■ポジションの魅力：・自社開発なので、ゆくゆくはコンテンツ企画から携わることもあります。・上流から下流にわたり、開発に携わることができます。・プロジェクトを主導で企画・運営していきます。・大規模サイトに携わり、スキルを磨くことができます。 ■フォロー体制◎の環境です：未経験から学んでWEBエンジニアとして活躍するメンバーも在籍しています。経験の浅い方でもフォローできる先輩エンジニアがいるので安心してスキルアップできます。自社でカスタマーセンターを持つため、閲覧数などの数値だけではなく、お客様からの声をいただくなど、反応をダイレクトに受けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,158,400円～4,860,000円固定残業手当/月：61,800円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 325,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンク・ビジネスファクトリー

その他金融

神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー2F

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設立 2014年
従業員数 629名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【横浜】金融機関向けサービス企画（BPO）/セブン銀行100％子会社/残業平均月20H

【金融BPOの仕組みづくりを担う設計×企画ポジション／30を超える金融機関からの受託実績を保有】 ■業務内容金融機関向けBPO事業を展開する当社にて、BPO業務の要件定義や、システム画面設計及び、各部と連携し、新しいサービスの企画を担っていただきます。 ■メイン業務（PC作業）・業務資料の読み込み・要件資料や仕様書の作成（例）弊社BPO業務の業務手順書、全金融機関向けの通達文言、業務フロー図や画面仕様書など・社内外のMTG （例）プロジェクトマネジャーとして、委託元の業務担当者や、開発室内の調査・立案であれば、外部ベンダーの営業担当者など・サービス開始前テストの実施など開発セクションとして、自分のアイデアを具体化、より実践的に業務に携わっていただきます。 ■組織構成：6名（男性3名女性３名）部長（40代）、担当3名（4名中担当１名のみ新卒入社で他3名は中途入社）、嘱託社員１名、アルバイト１名（50代）上記全員で毎朝情報共有をしており、風通しがよくフラットな環境です。 ■育成体制株式会社バンク・ビジネスファクトリー既定の研修後は、原則は現担当者をつけながらOJTで行います ■当社について：・2014年7月設立。セブン銀行の事務センターを前身とし、銀行事務運営で培ったノウハウを活用した安全で高品質なサービスを提供。また事務受託事業のプラットフォームのシステムを構築し、それを活用したBPOサービスを金融機関等に展開。事務運営の合理化実現に寄与しています。・ネットバンク等、新たなスタイルの金融機関から、地域に根付いた伝統ある地方銀行・信用金庫まで、30を超える金融機関からの受託実績を保有。・当社が提供しているオペレーションシステムは、事務フローがスムーズに流れるようBFFシステム開発チームがお客様の要望に応じて柔軟に対応。 2024年1月には、当社を含めて日本でまだ３社しか取得していない「為替取引分析業」の許可を取得し、成長を続けている会社。 ■当社の魅力について・上期下期で連続休暇取得奨励（上期・下期で4連休）・1年に1回5連休を必ず取得するという社内制度、勤務時間をずらすシフト勤務が取得可能。・有給取得率も約90％とWLBが叶う環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー2F 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 449万円～694万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～418,000円＜月給＞ 280,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上優遇します ■賞与実績:約2.5～3.1か月×個人評価×会社業績 ■上記想定年収には20h分の想定残業代を含んでおります 8:45～17:30（休憩60分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】インフラ自社エンジニア／在宅あり／残業平均20H※セブン銀行100％子会社

～セブン銀行100％子会社／福利厚生◎／在宅あり／残業平均20Hでワークライフバランス◎／上流から下流までを一貫して経験できる～ ■当社について ATM事業で約700社弱の金融機関等と提携する株式会社セブン銀行が、2014年7月に設立した100％子会社です。当社は多くの金融機関等と提携しているセブン銀行の特性を活かし、提携先の＜金融機関固有の事務＞について安全・低コスト・スピーディーな事務プロセスの実現をしています。低コストで顧客にサービスを提供しているため、顧客から感謝されることも多く、問題なく稼働した際の嬉しさや顧客からの感謝の声はやりがいに直結します。 ■業務内容当社が金融機関向けに提供している業務システムのインフラ面を担当し、ユーザー要件定義・設計・開発・運用までの一連の業務を担っていただきます。プロジェクトマネージャー候補としてご活躍いただくことも展望しています。業務システム例・金融犯罪を検知するシステム・金融機関の顧客管理系システム・金融機関の顧客口座開設などを行うWebアプリやスマホアプリほか顧客先の事務業務を行うための端末などシステム環境【OS】Windows(Server)／Linux 、クラウド(Azure、AWS) 【仮想化】VMWare 【ミドル】HULFT/SQL Server/PostgreSQL 【ネットワーク】Cisco機器を用いたネットワーク構築 ■組織構成設計・構築9名／運用4名／ほかメンバー8名正社員は9割以上が中途入社、他業界出身者も多く様々なバックグラウンド（SES、SI、製品ベンダーなど）の人材にて構成されております。 ■魅力ポイント・上期下期で連続休暇取得奨励（上期・下期で4連休）・銀行の子会社ということもあり1年に1回5連休を必ず取得する社内制度あり。・連続休暇も含めて、旅行などプライベートを充実させたい方には嬉しい制度が充実。・朝や夕方に予定がある場合は、勤務時間をずらすシフト勤務が可能。・相鉄線天王町駅徒歩4分の立地、上記魅力も含めて腰を据えて長期的に働くことが出来ます。・全社の有給取得率も約90％と、適切な働き方で自身のキャリアアップ・スキルアップをしたい方を歓迎いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー 2F 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 507万円～620万円＜賃金形態＞月給制ー＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～376,000円＜月給＞ 311,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:約2.1～2.8か月×個人評価×会社業績 ※想定年収には20h分の想定残業代を含んでおります。 ※経験・能力等を十分考慮の上優遇します ※管理職採用の場合は、管理監督者のため残業手当無し ※非管理職採用の場合は、想定年収には20h分の想定残業代を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルバニクス

その他電気・電子・機械（商社）

神奈川県大和市中央7-9-11F

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設立 2014年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川・大和】海外営業（英語力を活かしたい方歓迎）◆海外事業拡大中／映像機器商社
- 締切間近
海外営業／英語力活用／輸出入両方担当／業務用映像機器（ProAV）／自社ブランドNAPA／海外展示会出張／メーカー連携／技術仕様理解／少数精鋭組織 ■業務概要：当社は業務用映像機器を開発・製造・販売を行っている株式会社アイ・ディ・ケイの協力会社として、国内外のお客様向けに製品を販売しております。本ポジションでは弊社製品の海外営業担当として業務をお任せいたします。業務は輸入業務と輸出業務に分類されており、現在輸入5：輸出5の割合となっています。 ■輸入業務：海外仕入先から業務用映像周辺機器・付属品（ケーブル等）を、需要動向を見ながら輸入・販売しています。販売は国内営業担当者が行っており、本ポジションは海外仕入先、国内営業に対しての窓口となっています。国内営業担当者とともに顧客先へ赴き、製品を提案することもあります。仕入先とのコミュニケーション・製品の仕様書等の資料翻訳などにおいて英語力が求められます。出張は仕入先に出向いて情報を得る際や、仕入先を開拓する際に発生します。 ■輸出業務：グループ企業の業務用映像機器を海外に販売しています。担当は地域（北米／欧州／APAC）で分かれています。入社後は先輩たちの担当販売先を少しずつ引き継ぎ、その後は売上拡大を見据えながら、担当地域が増加、変更することがあります。海外とは基本的にメールでのやり取りを行っており、基本的に電話対応は緊急時の場合に使用しています。そのため、時差のある地域も勤務スタイルを乱さずに取引が可能となっています。出張は海外の展示会に出展する際や、現地の代理店とともに営業活動を行う際に発生します。頻度は2～3ヶ月に1回程度を想定しています。 ■商材の魅力：・同社が扱う映像機器は国内でも生産メーカーが少なく、また海外ではメイドインジャパンの高品質製品として高い評価をいただいている製品となっています。そのため、商材としての優位性が高くスムーズな営業活動ができることが一番の特徴です。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市中央7-9-1 1F 勤務地最寄駅：相模鉄道・小田急電鉄線／大和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～565万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：33,750円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,750円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■役職手当、家族手当（いずれも支給条件あり） ■年収には事業所内時間外勤務15h/月相当の営業手当を含む（事業所内時間外勤務15h超については別途時間外勤務手当を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Next Solution

総合コンサルティング

神奈川県横浜市中区山下町223-1

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設立 2014年
従業員数 80名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【横浜】FP◆三井住友カードの集客力×組織立ち上げフェーズ◆新規開拓無／固定給／フレックス

【保険営業経験者歓迎／固定給の安定収入／提案力を活かし成長できる◎／三井住友カードの集客力 × ソニー生命の研修／フルフレックス／充実した研修制度】 ★魅力点★ ＜安定な顧客基盤＞三井住友カードがニーズを聴取した会員さまへ面談を行うため、自身でのマーケット開拓はありません会員様のヒアリング内容はシステムに記録されているため、その内容を確認し面談へつなげていただきます＜固定給＋インセンティブの給与体系＞固定給があるため安心してスタートできます個人ノルマはなく、業務の達成度合いが賞与に反映される仕組みです成績だけでなく、日々の行動や取り組み姿勢といった定性面も考慮し、総合的に評価する制度を整えています＜働く環境◎＞フルフレックス勤務を採用していますのでワークライフバランスを大切に、働き方を選択できますまた経費の自己負担はありません（PC・スマホ貸与、通勤交通費、面談時のお茶代等） ■業務内容 SMBCグループのFPとして、三井住友カードが事前にニーズを把握した会員さまへのコンサルティングを担当します。生命保険を中心に、必要に応じて金融・税制・社会保障の知識を活かしたライフプラン提案を行います。・初回面談はコールセンターのヒアリング内容をもとに実施・提案面談（１人のお客さまに対して平均3～5回、各60分）・月間10～15件の新規面談を対応 ※所属拠点やご自宅から１時間圏内のお客さまを担当いただきます ※初回面談は対面面談が中心となりますが、リモートも活用しながらご提案を進めていただくことができます約20社の商品を扱うため、特定商品に偏らない比較提案が求められます。お客さま自身も気づいていない課題を整理し、最適な選択肢を提示する役割です。お客さまの人生に寄り添い、最適な保険商品を通じて安心と未来を提供する考え方に共感いただける方お待ちしています。 ■組織構成約40名（20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です！） ■研修体制入社後2か月ほどソニー生命の研修を受けていただくため、キャッチアップに関してはご安心いただけます。金融知識を活かし、長期的にコンサルティング力を伸ばせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市中区山下町223-1 NU関内ビル10F 勤務地最寄駅：JR根岸線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 502万円～905万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～536,000円固定残業手当/月：41,755円～54,388円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,755円～590,388円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間からの超過分は、超過勤務手当を別途支給 ※基本給は業務経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回を上限に、自身の成果及び会社や所属部署の業績を踏まえて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】FP◆三井住友カードの集客力×組織立ち上げフェーズ◆新規開拓無／固定給／フレックス

【保険営業経験者歓迎／固定給の安定収入／提案力を活かし成長できる◎／三井住友カードの集客力 × ソニー生命の研修／フルフレックス／充実した研修制度】 ★魅力点★ ＜安定な顧客基盤＞三井住友カードがニーズを聴取した会員さまへ面談を行うため、自身でのマーケット開拓はありません会員様のヒアリング内容はシステムに記録されているため、その内容を確認し面談へつなげていただきます＜固定給＋インセンティブの給与体系＞固定給があるため安心してスタートできます個人ノルマはなく、業務の達成度合いが賞与に反映される仕組みです成績だけでなく、日々の行動や取り組み姿勢といった定性面も考慮し、総合的に評価する制度を整えています＜働く環境◎＞フルフレックス勤務を採用していますのでワークライフバランスを大切に、働き方を選択できますまた経費の自己負担はありません（PC・スマホ貸与、通勤交通費、面談時のお茶代等） ■業務内容 SMBCグループのFPとして、三井住友カードが事前にニーズを把握した会員さまへのコンサルティングを担当します。生命保険を中心に、必要に応じて金融・税制・社会保障の知識を活かしたライフプラン提案を行います。・初回面談はコールセンターのヒアリング内容をもとに実施・提案面談（１人のお客さまに対して平均3～5回、各60分）・月間10～15件の新規面談を対応 ※所属拠点やご自宅から１時間圏内のお客さまを担当いただきます ※初回面談は対面面談が中心となりますが、リモートも活用しながらご提案を進めていただくことができます約20社の商品を扱うため、特定商品に偏らない比較提案が求められます。お客さま自身も気づいていない課題を整理し、最適な選択肢を提示する役割です。お客さまの人生に寄り添い、最適な保険商品を通じて安心と未来を提供する考え方に共感いただける方お待ちしています。 ■組織構成約40名（20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です！） ■研修体制入社後2か月ほどソニー生命の研修を受けていただくため、キャッチアップに関してはご安心いただけます。金融知識を活かし、長期的にコンサルティング力を伸ばせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪新オフィス住所：大阪府大阪市西区立売堀4丁目1-20　勤務地最寄駅：地下鉄中央線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 502万円～905万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～536,000円固定残業手当/月：41,755円～54,388円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,755円～590,388円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間からの超過分は、超過勤務手当を別途支給 ※基本給は業務経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回を上限に、自身の成果及び会社や所属部署の業績を踏まえて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊ．Ｅ．Ｗ

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市瀬谷区上瀬谷町4-34

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設立 2014年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

未経験からはじめる電気工事スタッフ（資格不要）／将来独立可能

高所作業車等に乗って電柱に上り、変圧器などの機器の取り付けや電線のメンテナンス工事をお願いします。一般住宅の電気工事とは異なり、大手電気工事会社の仕事や神奈川県の公共工事を請け負っているため、年間を通して仕事量も安定しています。経験のある方は施工管理をお願いします。【現場】横浜市、相模原市、大和市中心に神奈川県全域 ※直行直帰OK ※入社後の職種変更はありません。 ////////////////////////////////// 【募集背景】確かな技術と丁寧な仕事で業績も右肩上がり。今後、さらに業務を拡大するため、スタッフを募集することに致しました。【異業種からの転職も大歓迎！】実際に、異業種から転職をして現場で活躍している多数！お仕事が久しぶりの方には、早く勘を取り戻していただけるよう、マンツーマンで指導します。 ////////////////////////////////// ★将来独立も目指せる！電気工事士募集★ 現場での施工業務を通じて、技術力はもちろん、現場管理やスタッフ指導など経営に必要なスキルも身につきます。将来的に自分の会社を持ちたい方や経営者を目指す方に最適な環境で、ノルマや無理な制約はなし。経験豊富な先輩が丁寧にサポートするので、未経験からでも安心してスタートできます。あなたのキャリアと夢を両立できる職場です。【オンライン面接実施中】オンライン面接を実施しておりますので、遠方の方や在職中の方でも気軽にご応募いただけます。ご自宅などリラックスできる環境から参加でき、移動の負担もありません。スマートフォンやパソコンがあれば簡単に参加可能です。まずは話を聞いてみたいという方も、お気軽にご利用ください。

神奈川県横浜市瀬谷区上瀬谷町4-34 〔最寄駅〕瀬谷駅・鶴間駅よりバス１０分 ※車通勤OK ※現場は神奈川県内受動喫煙対策：あり

＜未経験者＞ [社]月給30万円～＜配電工事の経験者＞ [社]月給60万円～ [ア]　時給1,500円～

株式会社ほねごり

スポーツ・ヘルス関連施設

神奈川県相模原市緑区橋本3-13-1パークスクウェア101

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設立 2014年
従業員数 281名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

東京【第二新卒◎／有休消化率100％】柔道整復師・鍼灸師◆早期キャリアアップ可／年休120日

面接１回／レベルに応じた研修により継続してスキルアップ可能！／週休２日／売上だけでなく定性面も評価します／２０代の部長活躍中！【仕事内容】柔整保険・鍼灸保険・実費施術・自賠責施術・労災施術・外傷処置・整骨院業に付随した業務単に痛みを取るだけではなく、痛みが出る原因をしっかりと問診検査カウンセリングを行い根本的に解決をする、根本治療を行っています。また自費診療にも力を入れております。・骨盤矯正(トムソンテクニック) ・猫背矯正(トムソンテクニック) ・肩甲骨矯正・はりきゅう施術・特殊電気施術器(ハイボルテージ) ・楽トレ【キャリアパス一例】頑張り次第で早期キャリアアップが可能です！入社１年後：副院長入社２年後：院長入社３年後：サブマネージャー入社４年後：マネージャー入社５年後：統括マネージャー入社６年後：部長（２０代の部長も活躍しています）【研修制度】店舗とは別に研修施設があり、定期的な技術・問診・応対などさまざまなレベルに応じたカリキュラムがあり充実の教育体制となっています。技術指導や勉強会の開催はもちろんのこと、研修担当者は元教員のため、安心してスキルアップを図れます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞同社整骨院住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当あり賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
神奈川【第二新卒◎／有休消化率100％】柔道整復師・鍼灸師◆早期キャリアアップ可／年休120日

面接１回／レベルに応じた研修により継続してスキルアップ可能！／週休２日／売上だけでなく定性面も評価します／２０代の部長活躍中！【仕事内容】柔整保険・鍼灸保険・実費施術・自賠責施術・労災施術・外傷処置・整骨院業に付随した業務単に痛みを取るだけではなく、痛みが出る原因をしっかりと問診検査カウンセリングを行い根本的に解決をする、根本治療を行っています。また自費診療にも力を入れております。・骨盤矯正(トムソンテクニック) ・猫背矯正(トムソンテクニック) ・肩甲骨矯正・はりきゅう施術・特殊電気施術器(ハイボルテージ) ・楽トレ【キャリアパス一例】頑張り次第で早期キャリアアップが可能です！入社１年後：副院長入社２年後：院長入社３年後：サブマネージャー入社４年後：マネージャー入社５年後：統括マネージャー入社６年後：部長（２０代の部長も活躍しています）【研修制度】店舗とは別に研修施設があり、定期的な技術・問診・応対などさまざまなレベルに応じたカリキュラムがあり充実の教育体制となっています。技術指導や勉強会の開催はもちろんのこと、研修担当者は元教員のため、安心してスキルアップを図れます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞同社接骨院住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当あり賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団桐杏会

病院・大学病院・クリニック

神奈川県藤沢市湘南台1-14-3

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設立 2013年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

クリニックの事務長／年休120日以上／年収800万円以上も可

各部門の主任やスタッフと連携しながらクリニック運営の主導を担っていただきます。 ■お任せする業務内容＜クリニック運営＞・医療事務の仕事・医師とスタッフの仲介役・医師の秘書業務・医師のスケジュール管理・定例会議の準備など・広告関係業務・患者の申し出への対応＜人事労務＞・労務管理・人事マネジメント管理・スタッフの相談役（悩み相談やメンタルケアなど）＜経理総務＞・収支管理 ※税理士とのやり取りはなし・総務業務　など ■入社後の流れ前任の業務を引き継ぎながらスタートしていただく予定です。わからないことは自身で調べる、スタッフの助けを借りるなど主体的に行動いただくことが前提となりますが、必要に応じて先輩事務長に相談することができますのでご安心ください。 ■大きな裁量でマネジメントに取り組める環境クリニック運営において幅広く裁量を発揮できるポジションです。黒字収益を目指しての運営管理や、スタッフ慰労の食事会費を経費から拠出するなどあなたなりのマネジメントを実践できます。医師とスタッフの間に立ち物事をうまく進める難しさはありますが、自身の取り組みがクリニックの実績として目に見える大きなやりがいを得られるお仕事です。

【神奈川県：横浜市・川崎市・藤沢市・大和市・愛甲郡／埼玉県：入間市】神奈川県・埼玉県のいずれかのクリニックにて勤務いただきます。 ※受動喫煙防止対策：院内禁煙

年俸550万円～650万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ※経験能力を考慮し優遇します。

株式会社みなと鑑定事務所

医療コンサルティング

神奈川県川崎市川崎区南町1-1日本生命川崎ビル9F

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設立 2008年
従業員数 27名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【八王子】損害保険登録鑑定人／一般・常駐◆直行直帰・リモート可／完全週休二日制・土日祝

～働き方改善◎完全固定給／週休二日制（土日祝）／年間休日125日／リモート・直行直帰可◎～ ■業務内容：一般鑑定：損害保険会社等からの依頼を受け、現場調査・立会鑑定を行います。常駐鑑定：損害保険会社等に在席し、主に書面鑑定を行います。広域鑑定：大規模自然災害等が発生した時に、現地へ赴き災害対策室に駐在して書面・立会鑑定を行います。 ■取引先（略称）：損害保険ジャパン、三井住友海上火災、あいおいニッセイ同和、共栄火災、セコム損保、ソニー損保、大同火災、SBI損保、楽天損保、Chubb、チューリッヒ、JA共済連、こくみん共済、アクア少短、積水ハウスシャーメゾン少短　など・原状復帰に必要な金額の算出・各種レポートの作成 ◎現場への訪問件数は1日1～3件程度です。 ■入社後の流れ：有資格者が前提ですので即戦力を期待します。業務フローや社内システム、事務手続き、ならびに就業規則等の社内規程や取引先ごとの対応方法など、入社後は本社・川崎オフィスで丁寧に教えます。保険約款や現地確認方法、レポート作成等にかかわる社内外の研修・勉強会も用意しており、鑑定人としてのスキルアップが図れます。 ■配属組織：鑑定人は３つのオフィス合計で22名、20～30代を中心に60代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■会社や求人の魅力：・当社は独立系の企業として2008年に設立されました。国内の損害保険会社はもちろん、外資系や共済からの依頼にも応えており、少額短期保険など新たな取引先からのオファーも増えています。・保険のご契約者様から感謝の言葉をいただけることもあり、社会に貢献できる実感を得ることもできます。・資格取得支援、資格手当支給、入社後の研修・勉強会でスキルアップ支援など、損害保険登録鑑定人としてキャリアを築いていけるような体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子オフィス住所：東京都八王子市横山町5-15 三井生命八王子ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨度実績／年間平均2.6ヶ月分 ■資格手当、現場手当、出張手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・土浦】損害保険登録鑑定人／一般・常駐◆直行直帰・リモート可／完全週休二日制・土日祝

～働き方改善◎完全固定給／週休二日制（土日祝）／年間休日125日／リモート・直行直帰可◎～ ■業務内容：一般鑑定：損害保険会社等からの依頼を受け、現場調査・立会鑑定を行います。常駐鑑定：損害保険会社等に在席し、主に書面鑑定を行います。広域鑑定：大規模自然災害等が発生した時に、現地へ赴き災害対策室に駐在して書面・立会鑑定を行います。 ■取引先（略称）：損害保険ジャパン、三井住友海上火災、あいおいニッセイ同和、共栄火災、セコム損保、ソニー損保、大同火災、SBI損保、楽天損保、Chubb、チューリッヒ、JA共済連、こくみん共済、アクア少短、積水ハウスシャーメゾン少短　など・原状復帰に必要な金額の算出・各種レポートの作成 ◎現場への訪問件数は1日1～3件程度です。 ■入社後の流れ：有資格者が前提ですので即戦力を期待します。業務フローや社内システム、事務手続き、ならびに就業規則等の社内規程や取引先ごとの対応方法など、入社後は本社・川崎オフィスで丁寧に教えます。保険約款や現地確認方法、レポート作成等にかかわる社内外の研修・勉強会も用意しており、鑑定人としてのスキルアップが図れます。 ■配属組織：鑑定人は３つのオフィス合計で22名、20～30代を中心に60代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■会社や求人の魅力：・当社は独立系の企業として2008年に設立されました。国内の損害保険会社はもちろん、外資系や共済からの依頼にも応えており、少額短期保険など新たな取引先からのオファーも増えています。・保険のご契約者様から感謝の言葉をいただけることもあり、社会に貢献できる実感を得ることもできます。・資格取得支援、資格手当支給、入社後の研修・勉強会でスキルアップ支援など、損害保険登録鑑定人としてキャリアを築いていけるような体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土浦オフィス住所：茨城県土浦市川口1-1-26 アーバンスクエア土浦ビル604号室勤務地最寄駅：JR各線／土浦駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨度実績／年間平均2.6ヶ月分 ■資格手当、現場手当、出張手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社港北輸送サービス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市港北区新羽町856ダイアパレス新横浜北203

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設立 2014年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市】配送ドライバー◇未経験可／転勤無し／日吉エリア／完全週休二日制◇運んだ分だけ成果手当で還元

～自分のペースで働ける配送のお仕事／マイカー通勤可／日本郵便と委託契約で安定／軽車両での配送休みたいときに休みやすい風土です◎～指定されたエリアを軽自動車で回り、ゆうパックを中心としたネットショッピング等の荷物の配達と集荷作業をお願いします。特別な資格や経験は不要で、大型の荷物の配送もほぼございません。 ■業務詳細自身の担当エリアを確認 →荷物仕分け →配達希望時間等に合わせて配達 →帰局配送管理アプリとしてゼンリン「住宅地図」アプリを活用しております。・1日の配送件数は一人当たり100～150件ほど ※50個配送完了につき、手当支給あり◎ ・配送エリアは日吉・下田・高田・新吉田・新羽を中心とした港北区となります ■将来的にお任せしたい業務ゆくゆくは配送ドライバーとしての仕事だけではなく、シフトや配車の管理もお任せしたいと考えています。 ■入社後の流れ：約1ヶ月間は先輩社員の営業車に横乗りし、アシスタントとして補助業務をしていただきます。業務に慣れてきたらお一人で担当していただきます。実際に、未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中の職場です。 ■当社について：「地元の宅配屋さん」として安全に、正確に、真心をこめて地域の物流を支えています。日本郵便と委託契約を結び、綱島郵便局区域の配送を担当していることから安定した売り上げ基盤を確立しています。・ルート便：企業や店舗などの法人を対象に、決まった配達先を定期的に巡回し荷物を届けています。・配達便：個人のお客様、法人のお客様を対象に指定されたエリア内での配達と集荷作業を行っています。【エリア】日吉・下田・高田・新吉田・新羽を中心とした港北区

＜勤務地詳細＞事業所住所：神奈川県横浜市港北区綱島台17-13　綱島郵便局勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 311万円～388万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：120,000円～150,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 2,520,000円～3,150,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額＝日給×21.6日成果手当：30,000～50,000円※50個配送完了につき、手当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィング・フォー

リフォーム・内装・インテリア

神奈川県横浜市西区岡野2-15-322F

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設立 2014年
従業員数 6名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【横浜西区／未経験歓迎】施工管理◇土日祝休み/残業10h/転勤なし/某有名施設の施工実績多数！
- NEW
～文系から手に職つける仕事へチャレンジ☆／まちのランドマーク的建物の空間づくりに携わる／国家資格の取得も目指せる／新卒入社社員も10年以上勤続で働きやすい環境／残業10ｈ程／直行直帰◎／資格手当充実～オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、病院、マンション等様々な建物の天井内装仕上げや耐火遮音間仕切りの設置工事を担当している当社で、工事の進行管理をお任せします。 ■こんな建物で実績があります！・Kアリーナプロジェクト(ヒルトンホテル) ・TOYOTA ARENA TOKYO ・横浜市旧市庁舎街区活用事業(BASEGATE横浜関内) 大手ゼネコンとの強固な取引がございますので、街のランドマークにもなりうる建物の空間づくりに寄与できます。 ■業務詳細担当現場で工程管理・安全管理・品質管理を行います。・現場で必要な材料と職人スタッフの手配・数量積算・見積・請求書・提出書類作成・現場での得意先や協力会社の調整打合せ・現場進捗状況の確認 ■はたらく環境について・並行して担当いただく現場数：２～３現場・土曜日は午前のみの出勤となります。（現場への直行直帰、事務作業の日）・月残業平均10Hでプライベートも充実できます ■未経験STARTの先輩も活躍中！同社への入社理由は？・景気に左右されにくい需要が高い業界で長く活躍していきたい。・ワークライフバランスを重視して働きたい。・やりがいある仕事をしたい。・転勤ナシの会社で横浜で長く働きたい。　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区岡野2-15-32 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～235,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当詳細：通信手当5,000円一律支給、建築士・施工管理資格手当：5,000円～15,000円 ■賞与：年2回（6・12月）※初年度は1～2か月支給となりますが、工事実績と会社業績を踏まえ最大5か月分の支給実績もございます。 ■昇給：年1回（入社数年間は年1万円～1.5万円の昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社

半導体メーカー

神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜

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設立 2014年
従業員数 1,225名
平均年齢 -

求人情報全24件

【三重／桑名】人事◆世界トップクラスUMCグループ／半導体受託製造メーカー◆年休126日／フレックス
- NEW
～ファウンドリ専業会社／世界トップクラスのUMCグループ／家族手当、住宅手当など充実の福利厚生◎／離職率2％と腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：社内の人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◆HR Planning（人事企画）法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画　他 ◆Staffing & Compensation（人員報酬管理）組織改訂、人事異動、人事考課（評価・昇格・昇給）、賞与計算、昇給計算、人員計画・入退職手続き・月度人員集計他 ◆Payroll & Attendance（給与勤怠）給与処理、勤怠管理、年休・休暇管理　他 ◆Benefit（福利厚生）社会保険・確定拠出年金・団体保険・社宅（転貸）手続き、社員食堂管理他 ◆Employee Relations（従業員関係）労働組合対応、従業員満足度調査の実施、チャリティーイベント実施、従業員コミュニケーション増進イベントの立案実施　他 ◆Recruiting（採用）採用活動計画・学校訪問（大学・高校）・説明会企画・運営、選考試験運営　他 ◆Training & Development（育成）新入社員導入教育、キャリア開発研修等の企画・運営他 ■当社の特徴：当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェーハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■当社の強み：半導体量産の最大サイズである300mmの製造ができる工場がUMCグループ内で4工場あり、そのうちの1つは当社の三重工場です。日本国内で最大サイズの量産ができる工場が6社しかなく、受託製造できる工場は当社のみです。そのため自動車業界を中心に当社での量産の需要が高い状況です。半導体の需要から見て、今後も世界中で半導体製造工場を自社で持たず当社のようなファウンドリに依頼する傾向が強まると予測できます。高度なプロセス技術も保有しており、自前で設備を持つリスクをとるよりは、ファウンドリに委託生産した方が有利になるため、需要が見込まれている市場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県桑名市多度町御衣野2000 勤務地最寄駅：JR関西本線／桑名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～510,000円＜月給＞ 310,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：※賞与年5か月にて算出 1000万円／係長クラス（月給50万円＋賞与2回＋各種手当） 800万円／チームリーダークラス（月給42万円＋賞与2回＋各種手当） 650万円／メンバー（月給33万円＋賞与2回＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／桑名】購買（半導体製造に関わる資材・工務全般の調達）～完全週休二日制／年間休日125日～
- NEW
～世界シェアトップクラスのUMCの子会社！世界各国のグループ工場で生産可能/年間休日125日～ ■業務概要：半導体材料に関わる材料・設備・工務・備品等の調達 ■業務詳細：以下のうち、経験・資質・能力等に見合う業務を適宜担当していただく。・半導体に関連する資材・工務の価格・納期等の交渉 (取り扱いアイテム例：半導体製造材料/設備/関連パーツ/ユーティリティ/IT用品/総務備品/工事等) ・派遣、請負リソースの調達支援・発注業務のオペレーション・資材の輸入業務・資材/取引先のベンチマーク・海外親会社（台湾UMC社）とのコミュニケーションのサポート（通訳、翻訳業務など） ■組織構成：横浜本社在籍）部長40代半ば、他5名（平均年齢50歳程度）、三重工業在籍：5名 ■同社の強み：半導体量産の最大サイズである300mmの製造ができる工場がUMCグループ内で4工場あり、そのうちの1つは同社の三重工場です。日本国内で最大サイズの量産ができる工場が6社しかなく、受諾製造できる工場は同社のみです。そのため自動車業界を中心に同社での量産の需要が高い状況です。半導体の需要から見て、今後も世界中で半導体製造工場を自社で持たず当社のようなファウンドリに依頼する傾向が強まると予測できます。高度なプロセス技術も保有しており、自前で設備を持つリスクをとるよりは、ファウンドリに委託生産した方が有利になるため、需要が見込まれている市場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県桑名市多度町御衣野2000 勤務地最寄駅：JR関西本線／桑名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～510,000円＜月給＞ 280,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間の想定残業金額を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※時間外勤務について、1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライフサイエンティア株式会社

その他医療関連

神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12

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設立 2014年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／製薬業界向けプラントエンジニア】経験者歓迎！◆リモート可／業界のパイオニア企業／年休125日

～製薬・医療・医薬業界専門の設計コンサルティングの会社です／年休125日／競合の少ないニッチかつインパクトの大きな事業です～大手製薬会社を顧客とし製薬プラントの計画・エンジニアリング・技術コンサルティングが専門の当社。プロジェクトの初期段階からバリデーションまでを一貫してサポート。少数精鋭のチームで、グローバル基準の高品質なサービスを提供。 ■業務内容：医薬品、バイオ医薬品、再生医療等製品、高度管理医療機器などのライフサイエンス関連の研究・製造施設に対するエンジニアリング・コンサルティング業務を担当頂きます。・顧客の要求事項に基づき、基本計画書、FEEDドキュメントを作成の上、詳細設計、建設を担当するコントラクター選定を支援・プロジェクトの完了まで、オーナーズ・コンサルタントとして設計レビュー、技術支援、問題解決支援、クオリフィケーション支援を実施・医薬製造施設に関わる、IT/OT（MES,SCADA,EMS,LIMS,PIMS等）に関する計画、ソフトウエア選定、ベンダー選定、設計・仕様レビュー、CSV支援 ■配属先情報：・月に1回程度、宿泊を伴う出張が発生いたします。・営業時は社用車を貸与いたします。 ■当社について・課題に応じて各分野の専門家による体制を構築して業務を遂行しています。・勤務体系は在宅勤務を基本として、必要に応じて出社するフレキシブルな勤務形態が特徴です。・業務はデスクワークが中心ですが、客先や装置メーカーなどへの打合せのための訪問があります。 ■同社の特徴：下記3点を優先課題とし、最適なソリューションの提案を行います。・製品品質の確保・運運運の利便性と合理性・規制トレンドへの適合性変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル803 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制残業手当（事業場外みなし労働時間制）固定残業代相当時間：20.0時間／月超過分別途支給（内勤分）＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：3.0か月分）残業10時間を超過した分につきましては、別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜／製薬業界向けプラントエンジニア】ポテンシャル採用！◆リモート可／年休125日／残業10h

～医療・医薬業界専門の設計コンサルティングの会社です／年休125日／競合の少ないニッチかつインパクトの大きな事業です～医薬品、再生医療等製品、高度管理医療機器など、高度な品質保証が要求される製品の研究・製造施設のフィージビリティ・スタディ、基本計画、設計・建設フェーズ以降のプロジェクト支援、各種コンサルティングを提供します。 ■業務内容：医薬品、バイオ医薬品、再生医療等製品、高度管理医療機器などのライフサイエンス関連の研究・製造施設に対するエンジニアリング・コンサルティング業務を担当頂きます。具体的業務・施設の企画、フィージビリティ・スタディ、・基本計画、設計/施工段階でのコンサルティング技術支援、施設の設計・施工者の引合支援、請負者選定支援・製造プロセス機器、分析機器等の仕様設定、選定支援・バリデーション、クオリフィケーションの計画、実施支援・施設稼働に向けた文書構築支援 ■配属先情報・月に1回程度、宿泊を伴う出張が発生いたします。 ■当社について・課題に応じて各分野の専門家による体制を構築して業務を遂行しています。・業務はデスクワークが中心ですが、客先や装置メーカーなどへの打合せのための訪問があります。 ■同社の特徴：客先目線での業務遂行に努め、下記3点を優先課題とし、最適なソリューションの提案を行うことを心がけています。・製品品質の確保・運用面の利便性と合理性・規制トレンドへの適合性変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル803 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制残業手当（固定残業代制超過分別途支給）固定残業代の相当時間：10.0時間／月＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～504,000円＜月給＞ 270,000円～548,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：3.0か月分）残業10時間を超過した分につきましては、別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クフウシヤ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県相模原市中央区淵野辺本町3-1-9

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

企画営業《ロボット開発／大手企業や国立研究所と未来を共創》国家プロジェクト特区内に拠点◆残業ゼロ

【最先端ロボット開発を支援／大手R&D部門と未来を共創／QOL重視の働き方が可能な営業職】 ■業務概要当社は大手企業のR&D部門と連携し、世の中にまだ存在しない革新的なロボットの開発・実装を支援しています。現在は、建設会社様・鉄道業者様・製造会社様とのヒューマノイドロボット実証実験、プラント施設向けの四脚ロボット実証実験、鉄鋼業様との模倣学習アームロボットの研究開発案件があります。本ポジションでは、HPや展示会経由の問い合わせ対応から商談、提案、契約締結、納品、アフターフォローまでを一貫して担当します。エンジニアと連携し、顧客ニーズに合わせた最適な技術提案を行います。顧客課題のヒアリングや要件整理、見積書・提案書作成、プロジェクト管理など、幅広い業務に携わります。 ■業務詳細・HPや展示会経由での問い合わせ対応と新規案件の窓口業務・顧客ニーズや技術要件のヒアリング、課題整理・エンジニアと連携した仕様相談・商談、概算見積、提案書作成および契約締結・納品、請求、アフターフォローまでの伴走・将来的には新規プロダクトの企画や立ち上げにも参画可能 ■扱うサービスヒューマノイドロボット、四脚ロボット、自律制御、Sim2Real、深層強化学習PoC等、最先端の技術開発案件を取り扱います。昨年は日本科学未来館様の視覚障害者向けナビゲーションロボット「AIスーツケース」プロジェクトの協力企業として、大阪開催の世界的博覧会にて実証実験を実施しました。 ■就業環境残業・休日出勤ゼロ、年間休日135日、有給取得率100%を実現。 ■社風：・20～30代を中心としたエンジニアが在籍し、ロボット・フィジカルAIに高い関心を持つメンバーが集まっています。・失敗そのものが評価対象。新しいアルゴリズムを実機に載せて壊してしまうこともありますが、その気づきや学びをSlackで共有し、チームの技術資産にしていく文化です。 ■当社の魅力：・当社には、国内大手企業R&D部門からの研究開発依頼が継続的に寄せられています。「まだ世の中に存在しない技術コンセプト」を一緒に形にするチャレンジングな案件です。技術力 × 実装力が高く評価され、“次の社会実装をつくるパートナー” として選ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺本町3-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給1回/賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原/自社開発】次世代ロボット研究開発/フィジカルAI×ROS/四脚・ヒューマノイド開発
- 締切間近
～ロボット研究開発～フィジカルAI×ROS/自律移動～強化学習～模倣学習～ ■業務内容：本ポジションは、フィジカルAIを活用した次世代ロボット研究開発を担うエンジニアです。主なお客さまは、大手企業のR&D部門や新規事業開発部門です。建設会社様・鉄道業者様・製造会社様とのヒューマノイドロボット実証実験、プラント施設向けの四脚ロボット実証実験、鉄鋼業様との模倣学習アームロボットの研究開発案件等があります。昨年は、日本科学未来館様の視覚障害者向けナビゲーションロボット「AIスーツケース」プロジェクトの協力企業として、大阪・関西万博にて実証実験を実施しました。他、製造業向けのUniversalRobot用TIG溶接システム「CO-TIG Welders」を自社開発しています。 ■ミッション：当社は、「フィジカルAIを社会に実装する」こと、またその過程を楽しむことを大切にしているロボットベンチャーです。自律移動ロボットを中心に、4脚ロボット、ヒューマノイドロボット、双腕アームロボット等など、企業や研究機関との共同研究や受託開発に取り組みます。QOLを最優先に、楽しみながら最先端のサービスロボットやフィジカルAIの研究開発に取り組んでいます。 ■社風：・20～30代を中心としたエンジニアが在籍し、フィジカルAIに高い関心を持つメンバーが集まっています。・失敗そのものが評価対象。新しいアルゴリズムを実機に載せて壊してしまうこともありますが、その気づきや学びをSlackや勉強会で共有することで、チームの技術資産にしていく文化です。・直近では、NVIDIAのIsaacSim/Lab、GR00Tでのテレオペレーション、LeRobotでのアーム模倣学習に取り組んでいます。・ヒューマノイドロボットや4脚ロボットを社内で揃えており、ラボスペースのような社内で気軽にロボットの実証実験を行っています。 ■ポジションの魅力：・大阪万博でのAIスーツケース実証実験や、四脚ロボットによるプラント施設内の危険エリア点検など、人間だけでは対応が難しい環境でロボットが活躍する未来を、実証実験を通して形にしていきます。・ロボット未経験からスタートしたエンジニアも活躍しており、最先端技術に触れながら着実に専門性を高められる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺本町3-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給1回/賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Nicole Competizione合同会社

自動車ディーラー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3

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設立 2013年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【横浜】フェラーリなどの高級中古車買取・専門マネージャー◆年収600万～/車輌購入優遇制度あり

≪高級外車の中古車買取専門マネージャー/ビジネスの中核ポジション/創業45年の安定企業≫ ■業務概要：高級スポーツカー市場におけるブランドの価値を守りながら、フェラーリの中古車の仕入れ、査定、買取交渉を主導し、ビジネスの成長をサポートします。市場分析、車両の品質管理、顧客対応を通じて、最良の買取条件を確保する重要なポジションです。 ■業務内容・買取戦略の立案と実行・中古車査定と価格設定・顧客対応と買取交渉・市場調査と競合分析・仕入れおよび在庫管理・業者との協力・連携・財務管理および報告 ■Nicole Competizioneについて：フェラーリ正規ディーラーとして2014年2月14日にオープンしたNicole Competizione。最新CIを採用した横浜みなとみらいのショールームや、港北IC至近には日本で唯一のプレオウンドショールームとサービスセンターがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プレオウンドショールーム & サービスセンター住所：神奈川県横浜市都筑区川向町2003-6 Nicole Competizione プレオウンドショールーム & サービスセンター勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フェラーリ】セールス・コンサルタント◆年休118日｜昇給・昇格有｜インセンティブ有

◇◆2年連続フェラーリ最優秀ディーラー賞受賞｜世界最高峰ブランドを扱うセールス・コンサルタント募集◆◇ 2024年、設立10年目にして日本最優秀ディーラーを初受賞。そして2025年には、2年連続となるフェラーリ最優秀ディーラー賞を受賞しました。フェラーリ正規ディーラーとして、横浜を拠点に車両販売からアフターサービスまで一貫したサービスを提供しています。今回募集するのは、ブランドの魅力をお客様へお届けするセールス・コンサルタント。お客様一人ひとりのニーズに合わせたご提案を行い、長期的な信頼関係を築いていくポジションです。 ■仕事内容・フェラーリ新車の提案・商談・試乗のご案内および体験サポート・見積作成、契約手続き・自動車保険やオートローンのご提案・納車後のアフターフォロー・電話、メール、Web経由のお問い合わせ対応・CRMを活用した顧客管理・分析・中古車部門と連携した下取り提案 ■働く魅力【世界最高峰ブランドを扱うやりがい】フェラーリ正規ディーラーとして、世界中で愛されるブランドの価値と魅力をお客様へお届けします。ブランドのアンバサダーとして活躍できる環境です。【提案力・営業力を磨ける環境】お客様のご要望やライフスタイルを理解しながら、最適な一台をご提案します。高額商材を扱うからこそ、高度な提案力やコミュニケーション力を身につけることができます。【成果を正当に評価】四半期ごとの表彰制度やインセンティブ制度を通じて、成果や取り組みを適切に評価します。【長期的な関係を築く営業スタイル】ご購入後のフォローやイベントなどを通じて、お客様との関係を深めながら信頼を築いていく営業スタイルです。 ■当社についてニコル・グループは1977年の創業以来、東京・神奈川エリアにおいてBMW、MINI、ロールス・ロイス、フェラーリの正規ディーラーとして事業を展開してきました。また、2025年末まではアルピナの日本総輸入元として事業を展開するなど、輸入車業界において確かな実績を築いています。世界最高峰のブランドを通じて、お客様へ特別な価値と体験を提供する仕事に挑戦してみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プレオウンドショールーム & サービスセンター住所：神奈川県横浜市都筑区川向町2003-6 Nicole Competizione プレオウンドショールーム & サービスセンター勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ Nicole Competizione横浜ショール住所：横浜市西区みなとみらい3-3-3 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：57,500円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,500円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※6月、12月 ■インセンティブ1台あたり+目標達成ボーナス ■年収例年収1300万円入社10年目（44歳　月給35万円＋賞与＋インセンティブ）年収970万円入社7年目（36歳　月給30万円＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレジャー

リフォーム・内装・インテリア

神奈川県川崎市川崎区東田町1-2いちご川崎ビル6F

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設立 2014年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全5件

【川崎/未経験歓迎】保育園改修の提案営業/残業平均20ｈ程/転勤なし/未経験入社者多数
- NEW
～未経験歓迎～業務未経験からキャリアアップ可能！／充実した研修制度／転勤無し／事業拡大中企業～ ■職務内容保育園の園長先生宛て保育園改修においての営業活動していきます。内装や外装の塗装、エアコン清掃、園庭や保育園の床を新しくするなどの改修に関する悩みをヒアリングし、ご提案を行います。（新規７割、既存３割ほど）育成期間は6ヶ月とじっくりと教えて貰える＆手厚くサポートする体制を整えておりますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容・保育園に対してニーズ発掘のテレアポ ※トークスクリプトもご用意するため、30件に１件はアポが取れます。・保育園に足を運んで、お悩みをヒアリングとご提案・改修業者の手配 ★保育園改修事業については以下ホームページもご覧ください https://pleasure-with.co.jp/nursery/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成現在保育園改修の営業をしているのは4名になります。ほとんどが営業未経験からの入社になります。 ■入社後の流れご入社後、まずは一連の営業活動の流れを先輩社員と一緒に覚えていただきます。その後は広い裁量を持ってご活躍いただきたいと考えておりますので、営業未経験の方でも意欲があれば是非ご応募下さい。 ■キャリアパス早ければ1年で係長や課長クラスの役職に昇進することも可能です。（業務を総合的に評価いたします）本人の希望次第では、インテリアコーディネーターや他の営業職にも挑戦することができ、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■当社について：わたしたちは住まいをトータルコーディネートするプロフェッショナルです。主に新築マンションのインテリアや設計変更のご提案と販売、中古マンションのリフォームプランのご提案、それぞれの施工までを請け負います。また、それらの経験を生かして保育園の床や壁などをリフォームし、お子さんが安全かつ快適にすごせ、保育士のみなさんの負担軽減になるような空間づくりを手がけています。当社は保育園改修を中心としたリフォーム事業に留まらず、常に新しい事業の立上げを検討中です。直近ではサイクリスト向けの旅館業事業も立上げ、今後も新たな事業の立上げを検討中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞営業部住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町15-5 十五番館ビル7F 勤務地最寄駅：川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,400円～262,300円固定残業手当/月：46,100円～60,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,500円～322,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験スキルを考慮の上、決定します。昇給：年1回/業績に連動賞与：年2回/業績に応じて支給※過去支給実績3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎/未経験歓迎】インテリアコーディネーター◆研修制度・資格取得支援制度◎/転勤無/残業20h程

～業務未経験からキャリアアップ可能/充実した研修制度/火水休み/事業拡大中～提携ディベロッパー様が増えたことによりマンションのインテリアコーディネーターを募集いたします。 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】＜入社後の流れ＞ 1.基礎研修先輩社員からインテリアオプションの商品知識やトークスクリプト、接客方法などを丁寧に教わります 2.実践研修ロールプレイングと実際のインテリア相談会での接客を並行して行い、実践的なスキルを身につけます ★インテリア相談会とは新築マンションのモデルルームや物件近くの貸会議室で、週末に契約者様をお招きして行う接客イベントです。個人宅への訪問はほとんどなく、お客様には会場にお越しいただきます。＜具体的な業務内容＞・接客だけでなく、アイテムの発注、現地調査、納品立ち合いなども経験し、最終的には接客から納品まで一貫して対応できるインテリアコーディネーターを目指します。・基本的に火曜と水曜が休みで主に土日は接客対応、平日は事務仕事が中心です。＜充実した研修制度＞育成期間は6ヶ月とじっくりと教えて貰える＆手厚くサポートする体制を整えております。 ◎強力なトークスクリプト各アイテムに対する説明内容が決まっているため、人前で話すのが苦手な方や営業経験がない方でもスクリプトを使えばすぐに成果を出せます。 ◎資格取得制度インテリアコーディネーターの資格がなくても、資格取得制度を利用して業務後に資格スクールに通い、資格取得を目指す社員が多数在籍しています。 ■組織構成 20代～40代の12名がコーディネーターとして在籍。メーカーショールームの案内スタッフ、経理職、営業職、飲食業の方など様々な経験の方が入社しております。 ■キャリアパス早ければ1年で係長や課長クラスの役職に昇進することも可能です。（業務を総合的に評価いたします）本人の希望次第では、他の営業職にも挑戦することができ、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■当社について住まいをトータルコーディネートするプロフェッショナルです。主に新築マンションのインテリアや設計変更のご提案と販売、中古マンションのリフォームプランのご提案、それぞれの施工までを請け負います。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞営業部住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町15-5 十五番館ビル7F 勤務地最寄駅：川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,400円～262,300円固定残業手当/月：46,100円～60,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,500円～322,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験スキルを考慮の上、決定します。昇給：年1回/業績に連動賞与：年2回/業績に応じて支給、想定年収２か月分含　※過去支給実績3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティブ湘南

その他

神奈川県茅ヶ崎市幸町22-8サムティレジデンス湘南茅ヶ崎2F

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設立 1995年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全4件

【茅ケ崎／未経験歓迎】既存顧客中心の保険営業／9か月研修あり／飛び込み営業なし／湘南エリア密着

～未経験からでも活躍実績多数！／アフラック生命保険の専属代理店/研修制度◎/直行直帰可/湘南エリア根付いた同社で既存のお客様へのアフターフォローや新規提案または見直しをサポート～ ■当該ポジションの魅力：「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ・・・」そうお考えの方も、信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既にご契約いただいているお客様にご訪問いただくため、飛び込みはなく、これまでの営業経験を活かして、安心して就業することが可能です。ご友人やご家族へのご提案なども一切ございません！また、既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がっていくことも多く、業界未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。 ■職務内容既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様を中心に、以下の業務をご担当いただきます。・既存契約のお客様へのアフターフォロー・ライフステージに応じた保険の見直し提案・追加提案（医療・がん・介護・死亡保障など） ※営業は既存顧客リストをもとにしたリスト型営業です ※新規の飛び込み営業はありません ■研修制度入社後、約9か月間の研修期間を設けています。・保険商品の基礎知識・公的医療保険制度／社会保障制度・ヒアリング・提案スキルなど、実生活にも活かせる内容を段階的に習得します。ロールプレイ→実践→振り返りを繰り返しながら、未経験の方でも着実に成長できる仕組みです。 ■キャリアステップ担当営業として経験を積んだ後、将来的にはリーダー職への登用機会があります。 ■働き方・直行直帰可能・業務用PC／携帯支給・顧客対応を中心にスケジュール調整可能・社内会議は在宅勤務で実施 ※フレックスタイム制ではありませんが、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です ※訪問時間や1日の流れはご自身で調整できます ■この仕事の特徴お客様の保険だけでなく、医療制度・社会保障など幅広い知識が身につくため、「自分や家族の生活にも役立つ仕事」として長く続けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市幸町22-8 サムティレジデンス湘南茅ヶ崎2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、成果に応じて報酬が変動いたします。 ※給与詳細は一次面接の際にご説明いたします。 ※役職手当：マネージャー・チームリーダー ※能力手当：一般スタッフ ※２年目以降は、実績や適性により、「ハイクラスコース（経験者向き）」へのコースへの変更（グレードアップ）も可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【既存顧客中心】保険営業／リーダー候補／顧客基盤あり／湘南エリア密着・神奈川県全域対応

～アフラック生命保険専属代理店／リスト営業／飛び込み営業なし～ ■職務内容既契約のお客様を基盤とした営業活動をお任せします。・既存顧客へのアフターフォロー・保険見直し・追加提案・顧客との長期的な関係構築 ※既存顧客リストを活用した営業スタイルのため、新規の飛び込み営業はありません ■当該ポジションの魅力すでに信頼関係のある顧客基盤をベースに営業活動ができるため、効率よく成果を上げやすい環境です。また、契約後のフォローを重視しているため、短期的な売上ではなく、長期的な関係性構築を重視した営業が可能です。 ■研修・サポート体制経験者の方であっても、・商品知識・提案手法・公的制度の理解などについて再整理する研修を実施し、より提案力を高められる環境です。 ■キャリアステップ営業として成果を上げながら、将来的にはリーダー職として・後輩育成・チームマネジメントにも携わっていただきます。 ■働き方・直行直帰可能・業務用PC／携帯支給・スケジュールは個人裁量で調整可能・社内会議は在宅勤務で実施 ※フレックスタイム制ではありませんが、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です ※訪問時間や1日の流れはご自身で調整できます ■この仕事の特徴・既存顧客中心（新規開拓負担が少ない）・長期フォロー型営業・紹介や追加提案につながる営業スタイル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市幸町22-8 サムティレジデンス湘南茅ヶ崎2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、成果に応じて報酬が変動いたします。 ※給与詳細は一次面接の際にご説明いたします。 ※役職手当：マネージャー・チームリーダー ※能力手当：一般スタッフ ※２年目以降は、実績や適性により、「ハイクラスコース（経験者向き）」へのコースへの変更（グレードアップ）も可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフォート

サブコン

神奈川県横浜市磯子区杉田5-29-7

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設立 2006年
従業員数 21名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【横浜/未経験】橋補強工事の施工管理※資格取得サポート充実で国家資格取得／官公庁から直請けの安定企業

【今後さらに需要が高まる橋補修工事のプロフェッショナル企業／官公庁からの案件多・安定した受注が望めます／夜勤なし】 ■業務内容：橋梁・高速道路・歩道橋・高架部分等の補修・補強工事に関する一連の施工管理をご担当いただきます。初めのうちは施工スケジュールの管理、工事業者や資材の手配といった一般的な施工管理業務のご経験を積んだのち、施工計画や原価計算、見積・積算業務もお任せいたします。代表的な工事内容としては下記です。・支承取替工事：老朽化した橋の支え（支承）を耐震性などが強化された支承に交換する工事・落橋防止工事：地震などの災害時に橋が橋台から落下することを防止するシステム設置工事・変位制限装置設置工事：橋の動き（変位）をコントロールする装置の設置工事・その他、耐震補強、橋梁補修関連工事全般 ■入社後のキャリアパスに関して：未経験の方は先輩社員とともに現場にて経験を積んでいただきます。しっかりとOJTとしてフォローいたしますのでご安心ください。ほとんどの社員が橋梁補修工事未経験で入社していますが、これまで培った豊富なノウハウと技術力を有する先輩社員の下、国家資格である施工管理技士の資格を取得した方もいらっしゃいます。 ■担当工事に関して：施工場所は、主に関東圏内にあり、千葉に支店もあるため、神奈川と千葉が多くなります。工期は、半年～2年ぐらいのものまで様々です。官公庁案件の元請けとなることが多く、今では95％程度が官公庁案件です。 ■働き方に関して：平均残業時間は月に20～30時間程度（19時過ぎには大体退社）です。また基本勤務形態として4週6休ではありますが、官公庁からも土日に業務をしない計画でオーダーをいただくことが増えており、土曜出勤の日でも仕事がなければ休みを取っている社員がほとんどです。 ■同社の特徴：日本には山が多く、河川も多いという国土の特徴上、必然的に橋の多い国です。長さ15メートル以上の橋だけでも約14万本に上るといわれております。その多くが今から40年前、高度成長期に建造されたものであり、全体の約半数の橋が今後20年以内に補修、補強対策が必要とされています。同社は橋梁専門の補修・補強工事の工事会社として、そんな高まるニーズに応え、急成長を遂げている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区杉田5-29-7 勤務地最寄駅：JR根岸線／新杉田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～425万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与 ■賞与支給額：年間平均2.5ヶ月（昨年度実績） ■月給：220,000～300,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】橋補強工事の施工管理※面接1回／官公庁から直請けの安定企業／神奈川東部と千葉案件がメイン

【今後さらなる需要増が見込まれる橋梁補修工事のプロフェッショナル企業／官公庁からの案件がメインで安定受注】 ■業務内容：橋梁・高速道路・歩道橋・高架部分等の補修・補強工事に関する一連の施工管理をご担当いただきます。初めのうちは施工スケジュールの管理、工事業者や資材の手配といった一般的な施工管理業務のご経験を積んだのち、施工計画や原価計算、見積・積算業務もお任せいたします。代表的な工事内容としては下記です。・支承取替工事：老朽化した橋の支え（支承）を耐震性などが強化された支承に交換する工事・落橋防止工事：地震などの災害時に橋が橋台から落下することを防止するシステム設置工事・変位制限装置設置工事：橋の動き（変位）をコントロールする装置の設置工事・その他、耐震補強、橋梁補修関連工事全般 ■担当工事に関して：施工場所は、主に神奈川東部(横浜/横須賀/三浦など)と千葉(木更津/流山など)となります。工期は、半年～2年ぐらいのものまで様々です。NEXCOや官公庁案件の元請けとなることが多く、今では95％程度が官公庁案件です。 ■働き方に関して：平均残業時間は月に20～30時間程度（19時過ぎには大体退社）です。また基本勤務形態として4週6休ではありますが、官公庁からも土日に業務をしない計画でオーダーをいただくことが増えており、土曜出勤の日でも仕事がなければ休みを取っている社員がほとんどです。社長の「社員にも家庭を大事にして欲しい」という方針から千葉案件で現場近辺への長期滞在が必要な際には、家族と一緒に住める住居を会社が用意しています。 ■同社の特徴：日本には山が多く、河川も多いという国土の特徴上、必然的に橋の多い国です。長さ15メートル以上の橋だけでも約14万本に上るといわれております。その多くが今から40年前、高度成長期に建造されたものであり、全体の約半数の橋が今後20年以内に補修、補強対策が必要とされています。同社は橋梁専門の補修・補強工事の工事会社として、そんな高まるニーズに応え、急成長を遂げている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区杉田5-29-7 勤務地最寄駅：JR根岸線／新杉田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～510,000円その他固定手当/月：3,000円～10,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与 ■賞与支給額：年間平均2.5ヶ月（昨年度実績） ■資格手当：1級土木施工管理技士　月／10,000円、2級土木施工管理技士　月／3,000円 ■モデル年収：一級土木施工管理技士保有者：年収480万円～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

湘南都市開発株式会社

土地活用

神奈川県鎌倉市浄明寺6-2-9

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設立 1980年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【藤沢市】土木施工管理◇湘南エリア担当◇発注者側◇土日休み・残業30ｈ以下◇73歳の方の活躍実績有
- 締切間近
【藤沢市／自社ビル等の施工予定／発注者側の企業で経験を活かす／地場密着企業／73歳の方の活躍実績有／再雇用制度有土地活用に強み有／創業40年 ■職務内容：同社の土木施工管理担当として下記のような業務に従事して頂きます。 ▽ご担当案件：官庁・民間宅地造形等の土木施工管理 ▽担当エリア：藤沢市を中心とした湘南エリアをご担当 ▽同社の働き方：現場に事務所がある施工現場が多いため、直行直帰については、臨機応変に対応しております。 ■同ポジションの魅力：発注者側かつ着工スパンも年１～2棟であることから残業30時間程度と少ないのが特徴です！ ■同社について：・定年後の再雇用も積極的に行っており、73歳の方の活躍実績もございます。安定して働くことができる環境です。・同社では土地の仕入れから売却まで一貫して携わることができます。長年地元に密着した経営を行ってきたため、地元に強みがあるのが特徴です。・地元に根差した経営を大切にしてきた社長様のもとには三井不動産リアルティ様や横浜銀行様など大手企業から土地の仕入れ情報が届くため、資産価値の高い土地を仕入れることが可能です。 ■同社グループとの関連：同社は新都市建設グループの設計部として設立しました。現在も各グループ会社の強みを活かした事業運営を行っており、新都市建設株式会社では建設を、吉原建設株式会社では収益不動産を、同社では不動産プロジェクトや設計・開発を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢営業事業部住所：神奈川県藤沢市南藤沢4番3号日本生命南藤沢ビル3F 勤務地最寄駅：東海道本線／藤沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～570,000円＜月給＞ 320,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイクロネットテクノ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー37F

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設立 2001年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【在宅可／横浜】製造業のSE(上流メイン)／自社内開発／残業ほぼなし

《フルリモート可能／年間休日120日・土日祝休》《自社開発/残業ほぼなし》《上流工程メイン／AI等の先進技術に関わる事業運営》 ■業務内容について： 2010年設立、横浜・みなとみらいに本社を置き、最上流のコンサルティングからシステム設計・開発、システム保守・サポートまでワンストップで提供する当社にて、大手製造業向け受託開発案件の上流工程をメインで担当SEと業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・大手製造業から受託しているシステム開発案件におけるシステムの要件定義/設計を中心に担当いただきます。・MES(製造実行システム)や製品設計支援システム等の新規開発・機能拡張等のシステム開発を行っています。・基本的にリモートで自宅から就業いただきますが、年に数回、顧客との打ち合わせで東北や北関東にある工場を訪問することがございます。 ■案件詳細・MES(製造実行システム) 生産管理を一貫して行えるシステム・製品設計支援システム製造図を管理するシステムの自動化、設計図の中に規格値など入力します。 ※上記システム開発の上流を担当いたします。 ※主な使用言語はJavaです。 ※アサインされる案件の希望も通りやすいです。 ■配属先情報：外部パートナー企業の社員も含めて、1案件に10～20名のメンバーで参画しています。20代後半～40代の幅広い年齢の方が在籍しております。 ■就業環境：・自社内で完結するので、残業はほぼなくメリハリのある環境です。・リモート勤務を推奨しており、基本的に自宅から就業できるため、柔軟に就業いただけます。案件によってはフルリモート勤務も可能です。 ■展望今後海外拠点で同システムの導入も考えております。 ■当社の特徴：・最上流のコンサルティングからシステム設計・開発、システム保守・サポートまでワンストップでサービスを提供している独立系SIer ・大手製造業向け受託開発／FA／ローコード開発／AIシステム開発等、幅広い案件に対応しています。・最上流のコンサルティングから運用保守まで対応しているため、顧客に深く入り込んだ提案をすることができます。・AIシステム開発も行っており、先進技術にも触れることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー37F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：業績賞与(※支給実績：月給1.5ヶ月分／年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可／横浜】製造業のSE(Java開発リード)／自社内開発／残業ほぼなし

《フルリモート可能／年間休日120日・土日祝休》《自社開発/残業ほぼなし》《上流工程に携われる／AI等の先進技術に関わる事業運営》 ■業務内容について： 2010年設立、横浜・みなとみらいに本社を置き、最上流のコンサルティングからシステム設計・開発、システム保守・サポートまでワンストップで提供する当社にて、大手製造業の受託開発案件でJava開発のリードエンジニアとして業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・大手製造業から受託しているシステム開発案件におけるシステムの要件定義/設計を中心に担当いただきます。・MES(製造実行システム)や製品設計支援システム等の新規開発・機能拡張等のシステム開発を行っています。・基本的にリモートで自宅から就業いただきますが、年に数回、顧客との打ち合わせで東北や北関東にある工場を訪問することがございます。 ■案件詳細・MES(製造実行システム) 生産管理を一貫して行えるシステム・製品設計支援システム製造図を管理するシステムの自動化、設計図の中に規格値など入力します。 ※主な使用言語はJavaです。 ※将来的には上流工程に携わることも可能です。 ※アサインされる案件の希望も通りやすいです。 ■配属先情報：外部パートナー企業の社員も含めて、1案件に10～20名のメンバーで参画しています。20代後半～40代の幅広い年齢の方が在籍しております。 ■就業環境：・自社内で完結するので、残業はほぼなくメリハリのある環境です。・リモート勤務を推奨しており、基本的に自宅から就業できるため、柔軟に就業いただけます。案件によってはフルリモート勤務も可能です。 ■展望今後海外拠点で同システムの導入も考えております。 ■当社の特徴：・最上流のコンサルティングからシステム設計・開発、システム保守・サポートまでワンストップでサービスを提供している独立系SIer ・大手製造業向け受託開発／FA／ローコード開発／AIシステム開発等、幅広い案件に対応しています。・最上流のコンサルティングから運用保守まで対応しているため、顧客に深く入り込んだ提案をすることができます。・AIシステム開発も行っており、先進技術にも触れることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー37F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：業績賞与(※支給実績：月給1.5ヶ月分／年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カープラザ湘南株式会社

自動車ディーラー

神奈川県鎌倉市笛田4-2-32

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設立 1976年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

新車販売スタッフ／三菱自動車ディーラー／湘南・三浦半島エリア

三菱自動車の正規ディーラーとして、新車の販売を中心に、自動車保険や定期点検のご案内など、カーライフに携わる商品のご提案をお任せします。【主な業務】 ■新車販売来店したお客様のご要望やライフスタイルに合った車をご提案します。 ■自動車保険の相談対応「東京海上日動火災保険株式会社」の保険代理店として、損害保険をご提案します。お客様のご利用状況やカーライフに合わせ、最適なプランの提案を心掛けます。 ■定期点検・車検のご案内定期的なメンテナンスのご案内や、購入後のアフターフォローを行います。＼主な商品／ ◆プラグインハイブリッド採用の異次元の走り「アウトランダーPHEV」 ◆2025年過去最高の販売台数記録、他の追随を許さない4WD ワゴン「デリカ D:5」 ◆冒険心をふくらませる、カッコかわいい軽自動車「デリカミニ」 ◆2026年秋に発表、新型クロスカントリーSUV「パジェロ」など、話題性の高い車が続々と発表されます。＼キャンペーン報酬金あり！／ GW前・夏・年末の年3回開催されるキャンペーンでは、個人の目標達成状況に応じて1回30万円までインセンティブが支給されます。人気車種の販売のため、目標の達成がしやすく、受給率が高いのが特長です！【入社後の流れ】 ▼入社研修（2週間）入社後は、販売する車種について知識を身に付けるところからスタート！未経験から始める場合も、基礎から学ぶことができます。 ▼できる業務の範囲を拡大！慣れてきたら、お客様へのご対応や伝票の出力など、徐々にできる業務の幅を広げていきます。個人のスキルや経験、個性に合わせて成長をサポートします。焦らず、じっくりステップアップを重ねましょう。

【神奈川県内／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】下記、いずれかの店舗に配属となります。 ■鎌倉店／神奈川県鎌倉市笛田4-2-32 「湘南深沢駅」より徒歩8分 ■金沢店／神奈川県横浜市金沢区釜利谷東2-4-6 「金沢文庫駅」西口より徒歩5分 ■横須賀店／神奈川県横須賀市森崎1-8-25 「北久里浜駅」より徒歩5分 ※駐車場完備 ※受動喫煙対策：室内禁煙（喫煙所あり）

月給25万円～55万円 ★前職の給与やスキル、経験を考慮の上、決定します。

株式会社Ｉ＆Ｉ

サブコン

神奈川県川崎市川崎区渡田1-10-17ナウ・ビレッヂ

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【川崎/未経験歓迎】法人営業（建物の修繕提案）既存のみ◆ノルマ無◆土日祝休み◆年収380万円スタート

～面接1回◆川崎市認定の建設優良企業で受注が安定◆土日祝休み◆社内の雰囲気良くのびのびと働ける環境！◆未経験からチャレンジできる法人営業～ ■業務概要マンション管理組合や設計事務所などの既存のお客様に対して、外壁工事や防水修繕（屋上・バルコニーなど）のご提案を行います。未経験の方でも、最初は先輩と一緒に進めながら、ヒアリングや提案の流れを一つずつ覚えていける環境です。お客様の「建物を長く安全に使いたい」というニーズに応える仕事なので、人と信頼関係を築くことが得意な方にぴったりです。 ■具体的な仕事内容・既存のお客様への訪問、ヒアリング・建物の状態チェック（現地調査）・社内スタッフとの打ち合わせ・見積書や提案資料の作成サポート・提案・契約の手続き・工事中や完了後のフォロー ※まずは簡単な業務からスタートできます！ ■どんな修繕提案の案件があるかについて主に防水・外壁・屋上修繕工事が中心で、学校や保育園など公共施設が約7割を占めております。【働き方】 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆年間休日120日以上 ◆有休取得率80％以上 ◆残業月20時間程度 ◆社用車貸与 ◆転勤なし ■未経験でも安心な理由・ノルマなしでプレッシャー少なめ・既存顧客中心で飛び込み営業はありません・社内に施工スタッフもいるため相談しやすい！・チームで進める体制なので1人で抱え込まない ■この求人のポイント・未経験から営業デビューOK（業界・職種不問）・ノルマなしで安心してスタートできる・土日祝休み＆年休120日以上で働きやすい・残業月20時間程度でプライベートも充実・転勤なし（川崎勤務で腰を据えて働ける）・安定した企業基盤（川崎市認定の優良企業） ■会社の魅力川崎市認定の優良企業として、安定した受注を確保。公共工事が多く、景気に左右されにくいのが特徴です。社内は風通しが良く、未経験でも相談しやすい環境。「営業に挑戦したい」「安定企業で長く働きたい」そんな方にぴったりの職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区渡田1-10-17 ナウ・ビレッヂ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回+決算賞与1回(業績による) 計2回 ■昇給：年1回 ※受注した案件の利益に応じて、利益の10%をインセンティブとして支給します。実績に応じて年収アップが見込めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】法人営業（改修工事/既存顧客）業界経験者歓迎◆ノルマ無◆土日祝休み◆年休120日◆土日祝休

～建設業界での営業経験者歓迎◆有休取得率80％◆資格手当あり◆川崎市認定の優良企業で受注が安定◆土日祝休み◆残業月20H程度◆転勤なし～ ■業務概要設計事務所やマンション管理組合など既存顧客を中心に、外壁工事・防水修繕工事（屋上・外壁・バルコニー等）の提案営業をお任せします。修繕箇所や予算のヒアリングから見積作成、受注、施工前後のフォローまで一貫して担当。顧客と長期的な関係を築きながら建物の価値向上に貢献できるポジションです。案件規模は数百万円～数億円と幅広く、中～大規模案件にも携われます。 ■具体的には・顧客訪問、ニーズヒアリング・現地調査、課題抽出・社内調整（施工管理・事務）・見積作成補助、提案資料作成・提案、条件交渉、契約・施工中および完工後のフォロー ■業務の特徴：・協力業者は固定が多く非常に進行しやすいです。・自社内に職人も在籍しているため、案件により社内完結も可能です。【工事案件】防水・外壁・屋上修繕が中心で、公共施設（学校・保育園等）が約7割。【働き方】 ◆完全週休2日（土日祝）休み・年休120日でプライベートも充実できます。 ◆有休取得率80％以上 ◆残業月20時間程度 ◆社用車貸与 ◆転勤なし【同社の魅力】川崎市認定の優良企業として安定した受注基盤を確立。社内は風通しが良く、顧客に寄り添う営業スタイルが特徴です。施工管理経験を活かし、裁量を持って収益を追いたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区渡田1-10-17 ナウ・ビレッヂ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～572,000円＜月給＞ 428,000円～572,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回+決算賞与1回(業績による) 計2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｆｏｏｎｚ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル15F

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設立 2011年
従業員数 256名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜】管理部長候補◆CFO直下／経営企画にも携われる／急成長SaaS・シェア高
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【横浜・みなとみらい／急成長ITベンチャー企業／CFO直下／年休123日／「提案力×IT」で自社CPaaSを展開するベンチャー企業】 ■概要管理部長候補として、バックオフィス業務全般を見渡し、組織構築等の管理業務をお任せします。現状、法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメントを取締役CFOが行っております。その業務を引き継ぎ、管理部長としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細・法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメント・経営管理体制の構築及び運用・内部監査体制の構築及び運用 ※CFOへの提案や、中長期的な組織開発や部門戦略の立案や実行ができ、裁量が大きな環境です。 ■組織構成コーポレート本部法務／労務／情報システム本部長（CFO）1名、正社員3名、派遣社員2名経理部長としてIPOを成し遂げた本部長のもとにメンバーが在籍しています。平均年齢も比較的若いチームです。 ■ポジションの魅力 ◇CFO直下のポジションとなるため、意思決定の中枢に限りなく近いチャレンジングな環境です。 ◇内部統制の構築や証券会社対応に直接関わることができます。 ◇将来的には管理部門全体の責任者を目指すことが可能です。 ■当社について～コミュニケーションに無限の可能性を～チャットやメール・電話・FAXなど、様々なコミュニケーションツールを横断している従来の働き方を変え、ワンクリック型のコミュニケーションプラットフォーム「ソクコム」を自社製品として展開。ツール間の移動などの無駄なコミュニケーション業務を省き、コストカットや売上・生産性の向上に貢献しています。コミュニケーションコストを削減するだけでなく、データを一元管理できるシステムは他になく、多くの企業様から受注いただいております。 ■当社の魅力 15期目となる当社は現在第二成長期に突入しています。創業から私達が大事にしてきた想いとして、「他社に負けないサービスを創る」ことでした。その為には“似ない”という独自の文化や風土を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル15F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,540円～592,865円固定残業手当/月：129,460円～207,135円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・意欲などを考慮の上決定します。 ■昇給・昇格：年2回 ∟一度の昇給タイミングにて、20名近く昇進・昇格した事例あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】経理部長候補◆CFO直下／経営企画にも携われる／急成長SaaS・シェア高

～みなとみらい駅直結／労働人口減少という国内の大きな課題をITテクノロジーで解決するSaaSプロダクトを提供！／CFO直下／年休123日／毎年拡大成長・裁量〇～ ■概要経理部長候補として、決算・税務申告・中長期経営計画の策定補助を行っていただきます。その他に、仕訳・伝票処理、債権債務管理もお任せいたします。 ■採用背景・現状、経理部のマネジメント・管理はCFOが直接行っております。その業務を引き継ぎ、経理部長として活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細・経理チームのマネジメント・決算関連業務・税務申告書作成・予実管理・資金繰り、資金管理・開示書類（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等）の作成・管理・内部統制（J-SOX対応含む）やガバナンス体制の整備・監査法人、証券会社との折衝 ※経理業務全般をお任せします。 ※CFOへの提案や、資金調達に関わる業務ができ、裁量が大きな環境です。 ■入社後について・資金繰り、資金管理などの財務業務、また管理会計関連業務については現在CFOが対応しております。ご経験、スキルによってはその業務もお任せいたします。将来的には資金調達に関する制度策定や財務部署立ち上げに関わるチャンスもございます。 ■組織構成コーポレート本部経理本部長（CFO）1名、正社員3名、派遣社員2名の計6名経験豊富なCFOの下にメンバーが在籍しています。平均年齢も比較的若いチームです。 ■当社について～コミュニケーションに無限の可能性を～チャットやメール・電話・FAXなど、様々なコミュニケーションツールを横断している従来の働き方を変え、ワンクリック型のコミュニケーションプラットフォーム「ソクコム」を自社製品として展開。ツール間の移動などの無駄なコミュニケーション業務を省き、コストカットや売上・生産性の向上に貢献しています。コミュニケーションコストを削減するだけでなく、データを一元管理できるシステムは他になく、多くの企業様から受注いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル15F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,540円～592,865円固定残業手当/月：129,460円～207,135円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・意欲などを考慮の上決定します。 ■昇給・昇格：年2回 ∟一度の昇給タイミングにて、20名近く昇進・昇格した事例あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

湘南レーベル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

神奈川県藤沢市片瀬海岸1-13-18

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設立 2007年
従業員数 341名
平均年齢 -

求人情報全1件

【湘南】ホテルの施設管理（業者対応・修繕など）/基本夜勤・休日出勤なし／年収500万円～/週休2日制

～業界未経験歓迎／基本夜間・休日の呼び出しなし／残業ほぼなし／年収500万円～／裁量権大きく働くことができる～ ■業務内容：ホテル等企画開発事業・オペレーション事業、飲食事業、分譲住宅開発、賃貸不動産管理を行う当社にて、施設管理をお任せいたします。当社で運営しているホテルの支配人やスタッフからの修繕に関する問い合わせ受付に応じて、ホテル施設の修繕の対応、完了までを対応します。 ▼具体的には：・修繕の問い合わせ、受付・現場調査や修繕の必要性の判断・修繕箇所の建設業者への見積依頼、交渉、工事の立ち合い ▼その他担当業務：・各種不具合の簡易修繕、一時対応・建物の管理および点検 ※施設管理する対象は、自社運営のホテル5店舗やホテルラウンジなどで、電車で10分程度の圏内にあります。 ※1日の動きとして、基本電車移動で各ホテルの点検・巡回をし、緊急対応は都度対応しています。 ■組織構成：ホテル事業部への配属となります。同様の仕事をしているのは1名（男性・70代）です。 ■ポジションの魅力：・自社ホテルの担当のため、働き方の改善がしやすい環境です。　具体的には、基本夜勤、休日出勤なし、残業は必要時のみで平均するとほぼ発生しません。また転勤もありません。 ※稀に休日の呼び出しもありますが、基本的にホテル従業員内で対応するため、土日の連続休みなども取得しやすい環境です。 ■同社について同社HP：https://shonan-label.com/ 湘南レーベル株式会社では、2007年3月の設立以来、人それぞれが『より』自分らしく『より』快適で、『より』高揚感に溢れた日常生活を過ごすために必要な商品やサービスを考え、作り提供し続けてきました。現在では、ホテル事業に加え、飲食事業、住宅事業、衣類や家具に至るまで事業の数やフィールドも自然と増え、現在の形となりました。私達は、これからも湘南に根差し、人それぞれが本質的に望んでいるMOREを追及し、より良いライフスタイル、生活文化が生まれる原動力になりたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市片瀬海岸1-13-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～460,000円＜月給＞ 380,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｐ‐ｃｅ　Ａｇ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

神奈川県藤沢市石川5-5-102F

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設立 2014年
従業員数 10名
平均年齢 39.0歳

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【販売職からキャリアチェンジ！】人気スイーツの期間限定ショップ運営◆店舗運営を任せる仕事

【スイーツの期間限定ショップを、設営～販売～撤収まで一貫して運営/立ち仕事やシフト勤務はありますが、その分早い段階で店舗を任され、売上づくりや運営の経験が身につきます。希望と適性に応じて、商業施設やメーカーへの提案営業にも挑戦可能】 ■概要：当社は百貨店・駅ビルなどで期間限定ショップ（催事）を年間200店舗以上運営しています。スイーツメーカーの商品を「売れる場所」で販売し、売上を最大化するビジネスです。本ポジションでは、店舗運営からスタートし、将来的には「商業施設×メーカー」をつなぐ営業もお任せします。 ■業務内容： ■入社後・期間限定ショップの運営（設営～販売～撤収）・売上管理／在庫調整／発注業務・アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ■慣れてきたら・1店舗の責任者として運営（損益管理含む）・複数店舗のサポート対応・スイーツメーカーへの出店提案・商業施設への売場交渉（売れる場所の確保） ■取り扱い商品北海道のプリンや京都のタルトなど、全国の人気スイーツブランドを期間限定で取り扱います。百貨店や駅ビルなど集客力の高い場所で販売するため、「売れる商品×売れる場所」を掛け合わせた販売スタイルが特徴です。 ■働き方・勤務時間：商業施設に準ずる（例：8:00～22:00、10:00～20:00）・月8日休み、閑散期（6～8月）は有給消化や夏休みあり ■入社後について：まずは販売スタッフとして店舗に入り、レジ操作や接客、商品知識を習得していただきます。業務に慣れてきた段階で、1つの期間限定ショップの責任者として、売上管理・スタッフ管理・運営全般をお任せします。 ■組織構成：・社員10名（平均年齢39歳） 1店舗あたり、社員1～2名＋アルバイトスタッフ1～2名で運営します。期間限定店舗（1～2週間） ■当社について当社は、百貨店・駅ビルなどを中心に、年間200店舗以上の期間限定ショップ（催事）を運営しています。スイーツメーカーの商品を、「どこで・どう売るか」まで設計し販売する、販売代行ビジネスを展開。メーカーからの手数料収益が中心のため、リスクを抑えながら安定して運営できる事業モデルが特徴です。また、社員同士の距離が近く、現場の相談や改善提案もしやすい環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県藤沢市石川5-5-10 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東一都三県の各期間限定ショップ住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■特別インセンティブ有り（社長賞：月5万円、年間10万円） ■年収モデル： 35歳課長クラス：年収550万円 29歳一般クラス：年収360万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団樹慶会

理容・美容・エステ

神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-11-5ARTVISTA横浜ビル6F

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平均年齢 -

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【長崎市】未経験歓迎＊美容コンシェルジュ ★ノルマ無し＊土日休み申請OK！最大10連休も可！

★年収500万円以上を目指せる美容コンシェルジュ職を募集中です！もちろんノルマ等は一切ありません！クリニックの業績に紐づいた短期賞与（1回あたり平均10万円）が年４回、通常賞与（1回あたり平均20万円）が年２回の支給により、非常に給与ベースが高いポジションとなっております★ 【湘南美容クリニックのコンシェルジュとは】当職種の本質は「お客様を幸せにする」ことであり、お客様に提案するのは「美容施術」ではなく、「キレイになったお姿」。お客様が目指す姿に向けて、持っている知識を全て生かしてお悩みの解決するポジションとなります。また、人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しております。加えて、そういった行動を誘発させないようノルマの設定なども行っていません。【業務概要】美容処置のお悩みを抱えて来院されたお客様に対して、美容施術に関するカウンセリング、施術内容の説明、施術後のフォロー、受付・予約手続きを行って頂きます。【業務の魅力】・お客様の前向きな変化に立ち会えます。直接「ありがとう」と感謝されることも多く、自分の提案がお客様の満足度や店舗の目標達成に直結することに手応えを感じられます。・頻繁に新しい施術や機械が導入されるため、最新の美容知識を常に吸収できるのも良いところです。働きながら美容医療のスペシャリストとして成長できます。・スタッフの努力や接遇を正当に評価し、年次に関係なく感謝や称賛の言葉を送り合う文化があり、モチベーション高く働ける環境です。【お休みについて】毎月希望休を3日申請可能で土日を含む取得も可能です。※月によっては希望休の取得が難しい場合もあります。また有給取得も推奨しているため希望休と有給休暇を組み合わせて頂ければ、長期のお休みも柔軟に取得頂けます。【研修制度／サポート体制】研修制度は非常に充実しています。まずはご入社後1か月弱、東京／豊洲の研修センターで美容に関する基礎知識や業務の流れなどを学びます。具体的には、カウンセリングスキル、美容施術の基礎知識、接客マナーなどを習得します。その後、配属先の医院でOJT形式で実務経験を積み、マニュアルを活用してスムーズに業務を進めることができます。最終的には6ヶ月後を目途に一人立ちしていただくイメージです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南美容クリニック長崎院住所：長崎県長崎市尾上町１－１アミュプラザ長崎新館4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■短期業績手当：年4回 ※本採用1年以上より対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団白浩会

病院・大学病院・クリニック

神奈川県横浜市西区高島1-2-5　横濱ゲートタワー1Ｆ

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設立 2014年
従業員数 189名
平均年齢 25.0歳

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歯科クリニック受付／未経験可／残業月10h程度／年休140日

2026年8月、東京・丸の内エリアに新規クリニックがオープンします。サービス品質の更なる向上のためオープニングスタッフはもちろん、当法人の運営する歯科クリニック全体での募集です。【確かな技術力 × 上質なおもてなし】 ― 選ばれ続ける歯科医院 ― 「自分自身が治療を受けたいと思える」医院を目指す同院。神奈川県で唯一、世界上位約1％のドクターに与えられる認定を5年以上連続で受賞しています。最新設備を完備し、高い技術力と快適な完全個室空間が評価され、アスリート・VIP患者も多数来院。さらに、高い技術力と上質なおもてなしが多くの患者さまから支持され、毎年増床・新規開院を続けるなど、着実に成長を続けています。また、J1サッカーチームのオフィシャルデンティストとして、歯科分野から選手・チームを支援しています。【★具体的には】 ■受付業務（診察券の確認、会計、契約書の作成） ■電話・メール対応 ■レセプト処理（月末月初の3～4日間中心） ■カルテ管理、売上計算 ■歯科助手業務（診療の準備、片付け、器具の受け渡し）　など事務的な対応ではなく、受付コンシェルジュとして患者さまに寄り添うことを心がけてください。【★研修充実！】約9割の方が未経験から入社しています。研修制度も充実しており、イチから学ぶことのできる環境です。 ■歯科知識を学ぶ研修 ■ロープレや勉強会（週1回） ■マンツーマンでしっかり学べる ■マニュアル完備（治療の流れやポイントをいつでも視聴できます） ■外部研修（接遇やマナーなどを学びます）また、あなたの成長スピードに合わせて業務をお任せします。同院独自の「技能チェックリスト」があり、「できること」「練習中のこと」がひと目で分かるようになっています。独り立ちまでは半年～1年ほどを予定しています。

【転勤無し】＜横浜・みなとみらい・新横浜・上大岡・東戸塚・町田・神田＞ ◎あなたの希望と適性を考慮し配属先を決定 ◎受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙 ◎駅から徒歩圏内の勤務地で通勤が負担になりません＼2026年8月ごろ、神田駅に新規開院予定！／ ■神田エス歯科クリニック JR各線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩10秒 ■横浜エス歯科クリニックそごう横浜8・9F／各線「横浜駅」直結 ■エス歯科クリニック横浜みなとみらいみなとみらい線「新高島駅」徒歩30秒、各線「横浜駅」徒歩5分 ■新横浜エス歯科クリニック JR線「新横浜駅」徒歩30秒 ■エス歯科クリニック京浜急行「上大岡駅」徒歩30秒、横浜市営地下鉄「上大岡駅」徒歩30秒 ■東戸塚エス歯科クリニック JR線「東戸塚駅」東口直結 ■町田エス歯科クリニック小田急「町田駅」徒歩30秒、JR線「町田駅」徒歩1分

月給25万円～40万円＋賞与年2回 ◎あなたの経験や年齢、前職の給与などを考慮し決定します。 ◎残業手当は別途支給します（1分単位）＜経験とスキルを身につけてキャリアアップできる環境です！＞ ■先輩の年収例年収426万円／入社2年目でリーダーとして活躍！年収558万円／入社6年目で主任に昇格！
秘書総務・業務推進アシスタント／未経験可／年間休日140日

＼この求人のポイント！／ ◎成長中の大手歯科グループでの秘書ポジション ◎理事長直下で、事務局との調整やスケジュール管理などを担うサポート役 ◎年間休日140日／週休2.5日／有給消化率ほぼ100％など働きやすい環境 ◎スキルよりも人柄重視の採用！ ◎秘様々な業務の調整・ディレクションなど、幅広いスキルが身につくポジション【仕事内容】 ------------- 大手歯科グループにて、理事長（白井理事長）のサポートを行う秘書・総務ポジションです。事務局と理事長の間に立ち、業務がスムーズに進むよう調整役として動いていただきます。 ■備品管理、施設管理、文書管理 ■来客・電話対応、株主総会・会議運営、社内イベント企画 ■理事長と事務局間の連携・受け渡し業務 ■会食や出張などのスケジュール調整 ■関係者との日程調整・各種手配 ■バックオフィスのサポートや庶務業務秘書としてのサポート業務に加え、状況に応じて柔軟に動くマネージャー・ディレクション的な役割も担うポジションです。【働きやすさ◎】 ----------------- 働きやすい環境づくりを重視している医療法人です。 ◎年間休日140日／週休2.5日制 ◎有給消化率ほぼ100％ ◎残業月10時間以下 ◎横浜駅チカ／転勤なしプライベートとの両立もしやすく、長く働きやすい環境が整っています♪ 【スキルアップも】 -------------------- 本ポジションでは、理事長の近くで幅広い業務に関わるため、秘書業務だけでなく調整力・ディレクション力・マネジメント視点などのスキルを身につけることができます。また、同グループは横浜・町田エリアを中心に複数院を展開する成長フェーズの医療法人であり、バックオフィスとして組織運営に関わる経験を積める環境です。

【転勤なし／「横浜駅」徒歩3分】 ■医療法人社団白浩会　エス歯科グループ　事務局神奈川県横浜市西区高島2-19-2 横浜神谷ビル4F ＜アクセス＞ JR各線・京急本線「横浜駅」徒歩3分東急東横線「横浜駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給27万円～＋賞与年2回 ◎あなたの経験や年齢、前職の給与などを考慮し決定します。 ◎残業手当は別途支給します（1分単位）

日本交通横浜株式会社

道路旅客運送業

神奈川県横浜市戸塚区名瀬町1152

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【神奈川／未経験・第二新卒歓迎】タクシードライバー◆／業界最大手G／月給38万円保証／フォロー体制◎

【タクシーアプリ「GO」からの配車依頼が豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募資格は普通免許のみでOK！二種免許取得支援制度あり／異動・転勤なし！希望勤務地で働くことができます】《月給38万円を保障》入社後半年間は上記給与を保証！専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。入社祝い金30万円あり！ <年収例> 750万円／入社2年目／タクシー未経験者／（40代）／（月給＋歩合+賞与年2回） 600万円／入社6年目／元営業（月給＋歩合+賞与年2回） 500万円／入社3年目／元人事（月給＋歩合+賞与年2回） 450万円／入社1年目／元SE（月給＋歩合＋賞与年2回） ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円～54万円《働きやすさ》月12～13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。《充実のサポート体制》日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。《豊富なキャリアパス》日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容：地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■勤務地について：ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■研修について： ▼机上教育４日間（安全・遵法・品質・ユニバーサルドライバー研修） ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間～10日）＋学科試験（1日）　費用は全額会社負担！（規定あり） ▼神奈川タクシーセンター研修５日間 ▼営業所研修・同乗指導2日間以上 ▼研修修了変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社戸塚営業所住所：神奈川県横浜市戸塚区名瀬町１１５２勤務地最寄駅：横須賀線／東戸塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞保土ヶ谷営業所住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区常盤台11-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市川崎区渡田新町2-2-24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,800円～500,000円＜月給＞ 205,800円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★戸塚、保土ヶ谷、川崎営業所では入社後半年間月給38万円を保障 ★入社祝い金30万円支給！ ※総額が保障金額を上回る歩合をあげればそのまま支給 ※研修期間は1万円支給（6日～19日間） ▼保障給期間以降▼ 基本給+ 歩合給 + 賞与年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／50代活躍中！】タクシードライバー◆業界最大手G／75歳まで長く働ける環境／安定収入を実現

【タクシーアプリ「GO」からの配車依頼が豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募資格は普通免許のみでOK！二種免許取得支援制度あり／異動・転勤なし！希望勤務地で働くことができます】《月給38万円を保証》入社後半年間は上記給与を保証！専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。 <年収例> 750万円／入社2年目／タクシー未経験者／（40代）／（月給＋歩合+賞与年2回） 600万円／入社6年目／元営業（月給＋歩合+賞与年2回） 500万円／入社3年目／元人事（月給＋歩合+賞与年2回） 450万円／入社1年目／元SE（月給＋歩合＋賞与年2回） ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円～54万円《働きやすさ》月12～13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。《充実のサポート体制》日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。《豊富なキャリアパス》日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容：地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■勤務地について：ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■研修について： ▼机上教育４日間（安全・遵法・品質・ユニバーサルドライバー研修） ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間～10日）＋学科試験（1日）　費用は全額会社負担！（規定あり） ▼神奈川タクシーセンター研修５日間 ▼営業所研修・同乗指導2日間以上 ▼研修修了変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社戸塚営業所住所：神奈川県横浜市戸塚区名瀬町１１５２勤務地最寄駅：横須賀線／東戸塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市川崎区渡田新町2-2-24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞保土ヶ谷営業所住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区常盤台11-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,216円～500,000円＜月給＞ 195,216円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★戸塚、保土ヶ谷、川崎営業所では入社後半年間月給38万円を保障 ※総額が保障金額を上回る歩合をあげればそのまま支給 ※研修期間は1万円支給（6日～19日間） ▼保障給期間以降▼ 月給205800万円～ + 歩合給 + 賞与年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千歳ホールディングス

レジャー・アミューズメント

神奈川県横浜市中区長者町5-56-1

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設立 2014年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】人事労務（管理職候補）土日祝休◆残業10H以下◆転勤無し◆退職金有

～【横浜】人事労務～バックオフィスのスペシャリストへ◆土日祝休み◆年休120日以上～【採用背景】現在、管理部門の体制強化および将来的な経営基盤の確立を見据えた増員募集です。管理職候補として入社いただき、段階的に業務理解を深めながら将来的にはバックオフィスのスペシャリストとして総務部全体のマネジメント等にも携わっていただくことを想定しています。【業務概要】本社にて人事労務の幅広い業務に携わっていただきます。従業員数は約280名（アルバイト含む）規模となっておりますが、業務においては各店舗に事務担当者が在籍しており、実務の取りまとめは現場側で行われるため、本ポジションではチェック・管理・改善に重きを置いた業務となります。【具体的には】 ◆給与計算（社員・アルバイトなどを含めて180名程度） ◆年末調整 ◆社会保険・手続き ◆入退社手続き ◆安全衛生管理（健康診断、ストレスチェックなど） ◆法改正への対応 ◆就業規則の整備・運用 ◆社内規定・ルールの見直し【働き方の特徴】残業時間は月平均10時間以下と非常に少なく、土日祝休みのため、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 8:30～17:30で、店舗側での事務分担体制が整っていることが、安定した働き方につながっています。社内外のやり取りは主にサイボウズや電話を活用しており、効率的な業務運営が可能です。落ち着いた環境で計画的に業務を進めたい方に適しています。【組織構成】総務部内には労務マネージャー、経理担当、労務・経理を兼務する担当者が在籍しています。さらに若手社員（20代女性、30代男性）やアルバイト・派遣社員も在籍し、実務を支えています。【同社のおすすめポイント】昭和51年の創業以来、事業を続けてきた地域密着の企業です。同社の魅力は、安定した事業基盤のもとで管理部門として経営に近い立場で活躍できる点です。単なるオペレーション業務に留まらず組繙改革に主体的に関われる環境があります。また、経営層は計画性や事前準備、報告力を重視する風土であり、段取り力や業務設計力を発揮しやすい文化です。特定領域に特化するのではなく、人事・労務・総務を横断的に経験しながら成長したい方にとって非常にやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区長者町5-56-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～344,000円＜月給＞ 290,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や前職給等を考慮の上、職位と賃金を決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職者年収モデル：課長：650万～次長：850万～部長：1000万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランス防災エンジニアリング

設備管理・メンテナンス

神奈川県相模原市緑区大島3237-10

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設立 2012年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【転勤無/面接1回！】消防設備の定期メンテナンス・保守◆日勤のみ◆相模原付近にお住まいの方おすすめ◎

【資格取得に応じて給与アップ◆転勤無◆2人1組で対応◆面接1回】当社は120以上の取引先施設と契約しており、安定した業務量を担保しています。未経験の方も多ご活躍頂けておりますが、今回は資格をお持ちの方、もしくはご経験者様のご採用を目指しております。当社は資格取得数に応じて手当が給与に反映されるため、取得に対し意欲的な方が多くございます。年代関係なくコミュニケーションも多く、風通しの良い環境です。【業務内容】契約先施設の消防設備の定期メンテナンス・保守業務・付随する書類作成業務をご担当頂きます。【具体的には】有資格者と未経験の方で2名1組で訪問し、各施設を回ります。現場は神奈川県・東京都内となり、出勤後に現場へ移動して業務を行います。対象となる施設は商業施設、工場、公共施設、病院、介護施設、学校、マンション等の公共住宅など、様々な建築物です。これらの施設に設置が義務付けられている消防設備のメンテナンス・保守を担当します。（消火栓、スプリンクラー、泡・不活性ガス等の消火設備、自動火災報知設備、非常警報設備、避難梯子、誘導灯等）消防法で定められている総合点検は1年に1回以上、機器点検は半年に1回以上の合計2回以上行う必要があるため、業務量は安定しています。【資格取得に向けて】資格取得にもチャレンジ頂きたいと考えています。取費用負担や、取得に応じて給与にも反映されるような制度もございますので、意欲的にチャレンジしている方が多いです。手当イメージ： 1つの資格に対して5000円の支給、2つ以上お持ちの方は、以降は3000円の支給となります。例：応募要件記載の資格のうち3つお持ちの方毎月5000円＋3000円＋3000円分の支給ございます。資格取得に合わせて支給頂けますので、防災設備・電気工事のご経験はあるけれども資格取得に向けてはこれから勉強したい、という方にもマッチする求人です。【組織構成】 30代～50代の幅広い層が活躍しており、6名在籍しています。笑顔・コミュニケーションも多い職場です。シフトは1か月前には共有頂けます。転勤もなく長期休業可能ですので、ぜひご応募お待ちしております。 ※相模原市外にお住まいの方も歓迎しております！

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区大島3237-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社よろず屋不動産

不動産仲介

神奈川県相模原市中央区相模原6-6-13

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設立 2014年
従業員数 55名
平均年齢 31.0歳

求人情報全7件

【名古屋】不動産契約サポート(重説等)◆宅建を活かす/未経験歓迎/年休137日・残業10H以下

～宅建だけで応募可！業界・実務経験不問！／ノルマなし／(火)(土)(祝)休み・完全週休二日制・フレックス可で働き方◎／空き家問題を解決する独自ビジネスで社会貢献◎～ ■業務内容：重要事項説明、引き渡しまでお客様に伴走型のご案内をお任せします。 <詳細には…> ・重要事項説明の実施、および契約手続き・決済業務のサポート・対応・引き渡しまでの各種スケジュール管理、進行管理 →営業担当からバトンを引き継ぎ、1件ずつ自身のペースで丁寧に完遂させる役割です＼このポジションの魅力／・自ら「売る」ための探客や価格交渉、売上ノルマは一切ありません。　　お客様に伴走しながら、引き渡しまでサポートをすることがミッションとなります。・実務経験は不問！宅建の知識を活かしながら、これまでの接客経験や不動産業界での対人経験を100％活用していただけます。 ■働く環境について・年間休日137日！ ∟業界でも多めの年間休日は、社員の声で実現しました！ ∟完全週休二日制＆(火)(土)(祝)休み+夏期休暇5日・年末年始休暇8日付与・残業平均月10時間（部内実績）・フレックスタイム制度　∟コアタイム有 11:00～16:00 ・宅建手当3万円/月、専任宅建手当の場合5万円/月と手当ても充実◎ ※自分のペースでお客様に向き合いたいという想いを持った仲間が活躍中です！ ■キャリアパス・年齢や勤続年数に関係なく、評価制度に基づいてしっかり評価される環境です。　ご自身のやる気やスキルアップ次第でキャリアアップ可能！・実際に配属先の調査契約課の課長（20代後半）は、業界未経験から当社へ入社し、入社から1年程度で課長職へ昇進しております！ ■当社について：近年日本の社会的課題となっている空き地や空き家問題の解決を通じて、不動産流通革命を成し遂げることをミッションとし、オーナー様にとって最も有効な解決策を売買・賃貸・仲介・管理・相続支援など、幅広い不動産ニーズに一社簡潔で対応しています。近年、空き地や空き家に悩みを抱えるオーナー様が年々増加しており、当社の不動産活用コンサルティングの需要は高まってる他、チャレンジできる環境があり、積極的に昇格や新規部署の立ち上げへの挑戦も可能な環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市南区弥生町183 第２コーポ小菅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,756円～295,945円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：43,244円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、決定します ■昇給：随時、評価により昇給あり ■決算賞与実績あり（在籍1年以上※直近3年間は支給実績あり） ■その他固定手当：宅地建物取引士手当：30,000円、専任取引士手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験歓迎】不動産事務◆空き家問題を解決する独自ビジネス／年休137日／宅建資格を活かす

【空き家問題を解決する独自ビジネスで成長／年間休日137日・完全週休2日・宅建手当等福利厚生・研修充実】空き家解決という社会貢献性と独自ビジネスで10年間成長を続ける当社にて、営業アシスタント業務をお任せします。空き地や空き家の活用方法を提案する営業の後方支援として、役所調査や契約書作成などのリーガルチェック、事務処理をメインに担当します。 ■業務内容：・役所調査：営業が担当する物件の各種法令制限の調査・チェック・書類作成：不動産売買契約書や重要事項説明書の作成・確認（フォーマット有）・調整業務：作成した契約書を契約の当事者へ送付し、契約条件等の調整 ■業務の特徴： ◎対個人顧客の接客やテレアポ要素はほぼありません。 ◎入社後は1～2ヶ月の丁寧なOJT研修があるため、アシスタントの実務が未経験の方でも安心して業務知識を身に付けられます。 ■ポジションの魅力：＜業界トップクラスの環境＞年間休日137日、残業平均月10時間（部内実績）、月給30万円～と、仕事とプライベートを両立できる環境です。＜資格を活かせる＞専任宅建士手当（月2万円）や宅建手当（月3万円）など、頑張りは随時昇給で還元します。＜柔軟な働き方＞業務に慣れた後は在宅勤務やリモートワークの検討も可能です。ライフステージが変わっても長く安心の正社員雇用としてキャリアを築けます。 ■当社について：若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの137日と、こちらも社員のアイデアで増やしました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市南区弥生町183 第２コーポ小菅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,459円～295,945円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：40,541円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、決定します ■昇給：随時、評価により昇給あり ■決算賞与実績あり（在籍1年以上※直近3年間は支給実績あり） ■その他固定手当：宅地建物取引士手当：30,000円、専任取引士手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団湘南会

病院・大学病院・クリニック

神奈川県平塚市徳延3-40-5カドヤビル2F

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設立 1989年
従業員数 24名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【平塚】訪問診療のレセプト・算定担当／電話対応なし／残業月5H程／

～業界最高水準の就業環境（年休130日／土日祝休）／月平均残業５H／育休復帰率100％、年休取得約100％で長く腰を据えて働ける環境／新設部門のリーダー候補～ ■くすのき在宅診療所について：平塚市を拠点とする在宅医療専門クリニックです。がん・認知症・ターミナルケアをはじめ、心疾患・脳疾患・皮膚疾患・骨疾患・消化器系疾患まで幅広い疾患に対応し、神奈川県内外の基幹病院や地域の医療・介護機関と密に連携しています。このたび「テクニカル部門（レセプト・算定専門）」の採用を開始しました。 ■くすのき在宅診療所のテクニカル部門とは：テクニカル部門は、レセプト・算定に専念する少数精鋭チームです。使用しているのは・電子カルテ：モバカル・レセコン：ORCA（オルカ）主な業務は、算定入力／レセプト点検／返戻・査定対応／複雑な公費の管理といった、「数字とルール」に向き合う仕事が中心です。患者様やご家族への対応、電話・窓口対応は、すべて別のフロント部門が担当します。そのため「作業中に電話が鳴り続けて、全然進まない」ということはありません。 ■業務概要：（1）日々の算定入力・データ照合電子カルテ（モバカル・オルカ）からの診療内容確認と正確な算定入力「取り漏れ」を防ぐための各種データ照合・集計業務医師のカルテ記載と算定要件の突合チェック（2）レセプト点検・返戻査定対応月初のレセプト総括・点検・請求業務返戻・査定への対応（原因分析、再請求処理、再発防止策検討）査定率改善に向けた院内フィードバック（3）複雑な公費管理生活保護・自立支援医療・指定難病など、複数公費が絡むケースの正確な処理公費有効期限管理・上限額チェック（4）診療報酬制度対応改定時の情報収集と院内ルール・マニュアル更新補助テクニカル部門内での業務分担・進捗管理補助 ▼こんな経験をお持ちの方に最適です「電話対応で算定作業が中断されるのがストレスだった」「レセプト業務に集中して取り組みたい」「医療事務の専門性を極めたい」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞くすのき在宅診療所住所：神奈川県平塚市徳延131-1 カドヤビル2階勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（計4ヶ月分・業績および評価による）昇給：年1回（評価制度に基づき決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚】医療事務リーダー候補／訪問診療クリニック◆年休125日◆土日祝休◆平塚市最大規模

～業界最高水準の就業環境（年休125日／土日祝休）／月平均残業５H／育休復帰率100％、年休取得約100％で長く腰を据えて働ける環境～ ■業務概要：訪問診療クリニックの医療事務リーダーは、患者様の「自宅で過ごしたい」という想いを支えるチーム医療の司令塔です。＜詳細＞（1）医療事務の実務診療報酬請求（レセプト作成・点検・返戻/査定対応）電話対応、患者様/ご家族・連携先との連絡書類作成・管理（診療情報提供書、主治医意見書、訪問看護指示書など）処方箋の確認、FAX対応（2）チームマネジメント（リーダー候補としての役割）事務メンバーの業務分担・進捗管理、フォロー新人育成、OJT研修業務品質の標準化（ミス予防、チェック体制の構築、改善提案）（3）業務改善・DX（「仕組みで回る」体制づくり）事務業務の見える化（業務棚卸、課題抽出、KPI設計）システム運用改善（情報共有、問い合わせ対応の効率化など）他職種（医師・看護師）と連携した業務フロー最適化 ■ポジション魅力：・医師・看護師・事務が一体となる在宅医療の現場で、患者様の生活を支える実感・「24時間365日体制」を支える仕組みを、事務側から設計・改善できる・在宅医療の枠を超えた「まちづくり」や新規クリニック開設など、事業拡大フェーズに関われる ■業務ミッション：私たちが求めるのは、診療の裏側を回す”事務”に留まらず、運営品質を上げ、組織を前進させる医療事務リーダー候補です。 ■数字で見る働きやすさ：（1）年間休日：125日（完全週休2日制）（2）月平均残業時間：5時間（3）借上げ社宅：50%法人負担（4）賞与実績：4ヶ月分（年2回計）（5）有給取得率：ほぼ100% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞くすのき在宅診療所住所：平塚市徳延3-40-5 カドヤビル2階勤務地最寄駅：R東海道線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～433,000円＜月給＞ 255,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（計4ヶ月分・業績および評価による）昇給：年1回（評価制度に基づき決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リリアム大塚

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県相模原市中央区中央1-1-1ジブラルタ生命相模原ビル3F

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設立 2015年
従業員数 24名
平均年齢 -

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★第二新卒歓迎【相模原】医療機器の回路設計(新製品開発)★フレックス／大塚G／高齢社会にニーズ有

～株式会社大塚製薬工場の100％子会社・医療機器を取り扱うメーカー／国内だけでなく海外展開／高齢社会によるニーズ増加／年間休日125日･月平均残業0～20時間・就業環境良好◎～ ■業務内容：・超音波を用いた新製品の開発・商品企画から必要となる技術要件を抽出。システム構成検討、社内に無い技術はパートナー会社との協業により進める。また、基板設計、筐体設計、ソフト設計においても外注を効率的に使い、要素開発→試作→量産設計と進める。・技術系展示会リサーチによる技術シーズ調査、医療、介護現場インサイトによるニーズ掘り出しなども継続的に行う。・医療機器の電子回路設計業務（患者や看護/介助の負担を軽減する事が期待されている） ■現在：・次期超音波関連製品の開発フェーズ。 ■製品について：・現在「リリアムIP-200　リリアムワン（膀胱用超音波画像診断装置）を国内においては関連会社である(株)大塚製薬工場MRの営業体制で販売。・膀胱内尿量モニター（残尿測定または24時間定時測定）による包括的な膀胱機能評価が行え、尿道留置カテーテル抜去後やおむつ外しのための排尿ケアに有用。排尿自立を支援し在宅復帰を促進、患者や看護、介助の負担を軽減する機器。・リリアム大塚のコアコンピタンスである「超音波」+「医療現場知見」を用いて、オリジナリティある医療機器の開発。 ■魅力：・既存の商材だけでなく、新しい医療機器の研究開発がメイン。・少数精鋭で裁量権が大きく、商品企画から製品化まで幅広く活躍できる環境が魅力です。・成熟市場のようなシェア争いではなく、医療、介護などヒトが対象であるため潜在ニーズは尽きない、かつ参入障壁が高い分野。（医療的知見、医療機器開発のノウハウが必要）・超高齢社会をむかえ、今後ますます社会的需要、重要度が高まる領域であり、社会貢献度の高い事業です。 ■就業環境：社員の休憩スペースがございます。昼食は休憩スペースにて取ることが可能です。 ■当社について： (株)大塚製薬工場の100%子会社の医療機器メーカーです。超音波を用いて、独自の方式で膀胱内尿量を推定する医療機器の開発、製造、販売を行っています。国内に加え海外への事業展開を検討しており、米国FDA510（ｋ）認証も目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区中央1-1-1 ジブラルタ生命相模原ビル3F 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～438,000円＜月給＞ 250,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊残業代：別途支給＊上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。＊上記年収は目安。経験・技術・能力を考慮して決定します。賞与：年2回　昨年実績固定賞与4か月（2023年時点）（固定賞与4か月）（年収÷16月額給与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】医療機器の研究開発(電気・リーダー候補)※プライム上場大塚G／高齢社会にニーズ有／転勤無

～株式会社大塚製薬工場の100％子会社・医療機器を取り扱うメーカー／国内だけでなく海外展開／高齢社会によるニーズ増加／年間休日125日・就業環境良好◎～当社研究開発部においての将来的な新規プロジェクトを見越し、マネジメント候補として募集を行います。高齢社会が進む中、当社製品の需要が高まってきており、社会貢献度の高い事業に携われます。 ■魅力・既存の商材だけでなく、新しい医療機器の研究開発がメイン。・少数精鋭で裁量権が大きく、商品企画から製品化まで幅広く活躍できる環境。・成熟市場のようなシェア争いではなく、医療、介護などヒトが対象であるため潜在ニーズは尽きず、参入障壁が高い分野（医療的知見、医療機器開発のノウハウが必要）。・超高齢社会をむかえ、今後ますます社会的需要、重要度が高まる領域であり、社会貢献度の高い事業です。 ■業務内容【研究開発】・超音波を用いた新製品の開発・商品企画から必要となる技術要件を抽出システム構成検討、社内に無い技術はパートナー会社との協業により進めます。また、基板設計、筐体設計、ソフト設計においても外注を効率的に使い、要素開発→試作→量産設計と進めるます・技術系展示会リサーチによる技術シーズ調査、医療、介護現場インサイトによるニーズ掘り出しなども継続的に行う。・医療機器の電子回路設計業務（患者や看護/介助の負担を軽減する事が期待されている）【マネジメント業務】・チーム内のプロダクト・スケジュール管理、人員配置　等 ※ご希望や適性により研究開発業務とマネジメント業務をお任せいたします。 ■組織構成研究開発部7名在籍（50代3名、40代3名、30代1名） ■製品について・現在「リリアムIP-200　リリアムワン（膀胱用超音波画像診断装置）を国内においては関連会社である(株)大塚製薬工場MRの営業体制で販売。・膀胱内尿量モニター（残尿測定または24時間定時測定）による包括的な膀胱機能評価が行え、尿道留置カテーテル抜去後やおむつ外しのための排尿ケアに有用。排尿自立を支援し在宅復帰を促進、患者や看護、介助の負担を軽減する機器。・リリアム大塚のコアコンピタンスである「超音波」+「医療現場知見」を用いて、オリジナリティある医療機器の開発。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区中央1-1-1 ジブラルタ生命相模原ビル3F 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞＊上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。＊上記年収は目安。経験・技術・能力を考慮して決定します。賞与：年2回　昨年実績固定賞与4か月（2023年時点）（固定賞与4か月）（年収÷16月額給与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田邊ガステクノ株式会社

石油・資源

神奈川県横浜市西区北幸2-9-30横浜西口加藤ビル6F

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設立 -
従業員数 15名
平均年齢 49.0歳

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【川崎市幸区】産業ガスのルート営業◆土日祝休/残業少（10H）/ノルマなし

～産業ガスの専門商社/産業ガスのルート営業/ノルマなし/土日祝休/新規開拓できたら賞与で還元致します！～ ■職務内容お客様の「困った」を解決する産業ガスのルート営業です。店舗や事務所、工場といった法人のお客様への産業ガス商品のご提案です。当社の営業は、既にお取引のあるお客様へのルート営業が中心となります。ノルマはありません。「新しい提案」はもちろん、お客様からのご要望やご相談に対応することで、お客様のビジネスをサポートしていきます。 ※新規開拓ができたら、賞与でしっかり還元します！ ■職務詳細・既存のお客様への訪問・新たな可能性を探る新規開拓(既存顧客、新規顧客) ・安心を支える技術サポート・商品の納品 ■組織構成川崎営業所・人数：8人・男女比：男性6名女性2名・年齢層：30～60代・業務分掌：男性4名営業/男性2名配送/女性2名営業事務 ■入社後について先輩社員からOJT、営業同行からスタートです。 ■仕事のやりがい・魅力・お客様の困っていることを一緒に解決できた時にやりがいを感じます。・入社2年目以降から賞与が出ます。新規開拓ができた場合、通常の賞与にプラスで還元しており、本人の頑張りをしっかりお給料で反映致します◎ ■当社について・商材ガスのプロフェッショナルとして、社会を支えています。私たちは、様々な産業に欠かせない産業ガスをお客様に提案している専門商社です。世の中の「ものづくり」を根底から支える、社会貢献性の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川﨑営業所住所：神奈川県川崎市幸区下平間357 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～307,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収やスキルを考慮して決定致します。 ■給与例：・400万円／営業（入社5年目）（月給29万円＋賞与年2回） ※新規開拓で功績を上げると実績を賞与に上乗せ。給与でしっかりと還元されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県／藤枝市】産業ガスのルート営業◆土日祝休/残業少（10H）/ノルマなし

～産業ガスの専門商社/産業ガスのルート営業/ノルマなし/土日祝休/新規開拓できたら賞与で還元致します！～ ■職務内容お客様の「困った」を解決する産業ガスのルート営業です。店舗や事務所、工場といった法人のお客様への産業ガス商品のご提案です。当社の営業は、既にお取引のあるお客様へのルート営業が中心となります。ノルマはありません。「新しい提案」はもちろん、お客様からのご要望やご相談に対応することで、お客様のビジネスをサポートしていきます。 ※新規開拓ができたら、賞与でしっかり還元します！ ■職務詳細・既存のお客様への訪問 ※営業エリアは静岡がメインです。たまに愛知県へ行くこともあります。 ※内勤は少なく、外出が主です。・新たな可能性を探る新規開拓(既存顧客、新規顧客) ・安心を支える技術サポート・商品の納品 ■組織構成男性1名（60代） ■入社後について先輩社員からOJT、営業同行からスタートです。 ■仕事のやりがい・魅力・お客様の困っていることを一緒に解決できた時にやりがいを感じます。・入社2年目以降から賞与が出ます。新規開拓ができた場合、通常の賞与にプラスで還元しており、本人の頑張りをしっかりお給料で反映致します◎ ■当社について・商材ガスのプロフェッショナルとして、社会を支えています。私たちは、様々な産業に欠かせない産業ガスをお客様に提案している専門商社です。世の中の「ものづくり」を根底から支える、社会貢献性の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県藤枝市下当間202番地1号勤務地最寄駅：焼津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～307,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収やスキルを考慮して決定致します。 ■給与例：・400万円／営業（入社5年目）（月給29万円＋賞与年2回）・320万円／営業（入社2年目）（月給25万円＋賞与年2回） ※新規開拓で功績を上げると実績を賞与に上乗せ。給与でしっかりと還元されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横浜エンジニアリング株式会社

サブコン

神奈川県横浜市都筑区東山田4-11-27

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設立 2008年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【横浜市都筑区】CADオペレーター／大手企業から安定受注／分業体制で就労環境◎／土日祝休み

■業務内容:「指定給水装置工事事業者」である当社にて、この度、新たにCADオペレーターを募集します。事業拡大に伴う増員募集です。 ■業務詳細: 最新の3DCADを使用して、配管施工図に沿った施工図の作成(CADオペレーション)を行っていただきます。＜具体的な仕事内容＞・使用ソフトは、Rebroです。従来の平面CADから3DCADへ移行することにより、これまで難しかった立体構造の直感的な確認が可能になりました。・マンションやビルなどに給排水設備を設置するための、CADオペレーションをご担当いただきます。当社は、特に新築マンションの案件が多いです。・ご自身で手掛けた施工図の現場も実際に見ていただきます。当社の方針として、実際の現場を見ていただくことで、よりイメージを膨らませるのと、手掛けた仕事の成果を肌で感じることができる点があります。 ■入社後の流れ: 入社後は、先輩社員から案件を引き継ぎ、施工図の修正業務からスタートし、徐々に慣れていただきます。 ■魅力ポイント: 【成果に対して正当な評価】: 当社は、実力、実績に応じた昇給を積極的に行う方針です。過去、1回の昇給で月給が5万円もアップした方もいます。【就労環境】: 当社は、「働きやすさの実現」を徹底しており、社員が生産性高く働き、しっかりと休みも取れるよう、分業制を採り入れています。そのため、ほぼ残業なしの環境を実現できています。しっかり休めて、安心して働けます。産休から復帰した女性スタッフも活躍中で、一生モノのスキルを身につけて、将来もずっと活躍できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区東山田4-11-27 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／東山田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与:年2回 *上記年収は、賞与を除いた金額です。賞与は、実績に応じて算出します。 ■ 昇給：随時(能力に応じて) *過去、1回の昇給で月給が5万円UPした方(年60万の昇給)もいます。 ■年収例：入社5年目・年収510万円(月給37万円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【横浜市都筑区】水道設備工事の施工管理／出張なし・夜勤なし／分業体制で就労環境◎

■業務内容:「指定給水装置工事事業者」である当社にて、この度、新たに施工管理を募集します。事業拡大に伴う増員募集です。 ■業務詳細:給排水設備の設置工事における施工管理業務をご担当いただきます。主な案件は、新築マンションの管工事となります。《対応現場》・エリア:東京・神奈川がメインです。大田区、品川区、世田谷区、文京区、港区、横浜市、川崎市の案件が多いです。事務所から車で30～90分程の範囲です。・工事人数と工期:9～12ヶ月程の工期です。3～4名程の職人を管理していただきます。・件数:3～4件程を並行して管理いただきます。(大規模な案件はありません) ■業務の特徴: ・分業体制をとっており、積算や図面立ち上げの業務はありません。管理業務に集中できます。効率的に業務を進めることができます。・現場に足を運ぶのは3～4日に1日程。基本的に事務所集合・解散です。協力会社も長いお付き合いの方々ばかりで、トラブルの心配もなく、スムーズに工事を進めていただけます。また、出張、夜勤もありません。 ■入社後の流れ:入社後は、先輩の現場に同行し、業務の流れを掴んで頂きます(目安2週間程度)。アシスタント業務を経て、慣れて頂いた後に案件をご担当いただきます。 ■魅力ポイント: 【成果に対して正当な評価】:当社は、実力、実績に応じた昇給を積極的に行う方針です。過去、1回の昇給で月給が5万円もアップした方もいます。【就労環境】:当社は、「働きやすさの実現」を徹底しており、社員が生産性高く働き、しっかりと休みも取れるよう、分業制を採り入れています。積算や図面作成の業務は、専任のスタッフが行うため、施工管理に集中できます。そのため、ほぼ残業なしの環境を実現できています。しっかり休めて、安心して働ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区東山田4-11-27 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／東山田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与:年2回 *上記年収は、賞与を除いた金額です。賞与は、実績に応じて算出します。 ■ 昇給：随時(能力に応じて) *過去、1回の昇給で月給が5万円UPした方(年60万の昇給)もいます。 ■年収例：入社5年目・年収510万円(月給37万円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社Ｍ・Ｒ・Ｔ（買取大吉）

専門店（アパレル・アクセサリー）

〒249-0006 神奈川県逗子市逗子5-2-49

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

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買取大吉の査定スタッフ／月80万円可能／定時退社／入社祝い金
- NEW
＜注目！リユース業界＞ 14年連続市場規模拡大している注目の業界で、かくれ資産は66億円とも言われさらなる成長が期待されています！＼この求人のポイント／ ◎高収入が実現できる！高還元率のインセンティブで毎月獲得者続出！中には数百万円のインセンティブ獲得実績もあります！また、昇格がしやすい環境のため固定給もどんどん上昇します。 ◎プライベート充実！月残業時間の平均は5時間以下。定時退社が当たりまえ！お休みも希望制になるので、趣味との両立ができます。働きやすい環境のため、定着率は95％を超えています♪ 【具体的な仕事内容】 ■買取査定お持ち込みいただいた商品の状態や、需要などをもとに見積もり金額を出します。お客様の納得いただける買取金額を導き出せるかが重要で、提案力やヒアリング力が身に付く仕事です。 ■接客（1日　5～10組ほど）ただ商品に値を付けるのではなく、ご来店いただいたきっかけを伺うなど、お客様とのコミュニケーションを楽しみましょう！ ■店舗作り・広報 WEBサイト更新、POPづくりや店舗SNS更新 ■その他オークションや即売会で商品での仕入れ＼期間限定「入社祝い金」10万円支給／新入社員のみなさまが、安心して早期ご活躍いただけるよう特別手当をご用意！【入社後の流れ】入社後最大半年間は、先輩がマンツーマンで指導します。一人前のブランド査定士になるまでは時間がかかるので、「はやく覚えなきゃ」と焦る必要は一切なし！また、TVCMや情報番組などで認知度が高く完全反響、無理な営業をする必要もありません！ ★店舗拡大中につき、店長・マネージャーへの昇格もスピーディー！ ★最短3ヵ月での店長昇格実績あり！

★転勤なし静岡のいずれかの店舗 ◎新店舗OPEN予定エリア！<積極採用中> ［静岡］ ■富士店　静岡県富士市 ■静岡呉服町店　静岡県静岡市葵区呉服町2-5-11 ■イトーヨーカドー静岡店　静岡県静岡市駿河区曲金3-1-5 ■フレスポ静岡店　静岡県静岡市清水区鳥坂860 ■ベイドリーム清水店　静岡県静岡市清水区駒越北町8-1 ■マックスバリュベルシティ裾野店　静岡県裾野市佐野1039

■月給28万円以上＋役職手当＋インセンティブ【月収例】 □副店長・月給42万円（月給30万円以上＋インセンティブ） □店長・月収53万円（月給35万円以上＋インセンティブ） ◎いずれも、経験・能力考慮の上で決定します。 ◎頑張りに応じて、随時昇給アリ。 ◎業績に応じて賞与も支給されます。 ★高還元率のインセンティブ★ 買取金額などの商談実績から、インセンティブの獲得金額が決まります。数百万円の獲得実績もあり、年収1,000万円以上も目指せる環境です。