35ページ｜所在地【神奈川県】の企業一覧

インターハート株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

神奈川県藤沢市鵠沼石上3-3-3高砂レジデンス1F

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設立 1989年
従業員数 45名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【神奈川/茅ヶ崎市】医療事務/地域密着◆週休2日/日祝休み◆残業約10H◆福利厚生◎◆資格手当◎

～未経験から医療事務へチャレンジ／転勤なしで長期就業／資格手当・補助ありでキャリアアップ／残業20h以下／ワークライフバランス充実地域に密着した「かかりつけ薬局」、海の近くにある調剤薬局で店舗づくりにこだわり～ ■業務内容・受付業務・レセコン入力・保険請求業務・会計業務・OTC発注販売業務・薬剤師の補助・雑務・病院や施設の営業業務　など ■働き方：・残業時間は平均20h以下となっており、ワークライフバランスを保ちながら就業していくことが可能な環境です。・転勤が発生しないため、湘南エリアにて長く安定的な就業をしたい方にとっては最適な環境です。 ■充実の制度・資格手当や資格取得のための補助も負担いたします。現在在籍しているメンバーは登録販売員や業務に活きる資格を取得されているメンバーが多く在籍しており、資格としてスキルやキャリアアップにつなげていくことが可能な環境です。 ■同社の魅力：・サポートをする職種の場合、月給が少なくなってしまうなどの現象が生じやすいですが、当社では、従業員ファーストのため、賞与の分を月給に回し、ひと月当たりの給与総額が多くなるような取り組みなども柔軟に可能です。 ■店舗の特徴：各店鋪ともにかかりつけ薬局として様々な医療機関より処方箋を受け付けています。30年間で藤沢、茅ヶ崎の4店鋪合計で約40万人分のカルテを保持しており、地域医療に努めています。全国すべての医療機関より発行された処方箋を、まごころを込めて受付しています。なかでも「あやみ薬局」では、未病やセルフメディケーション、小児科から在宅～ターミナルケアまで全ての世代において薬の専門家として役に立ち、臨床薬理学に根ざした質の高い地域に密着した薬局を目指しています。加速する少子高齢社会、ネットやTVにあふれるあやふやな医療情報や健康情報、広がる麻薬や危険ドラッグ、スポーツにおけるドーピングなど、様々なテーマに正面から向き合い、人への思いを形にしていく薬のプロフェッショナル集団として地域に貢献していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞稲垣ファーマシー住所：神奈川県茅ヶ崎市高田5-1-15 勤務地最寄駅：JR相模線／北茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～360万円＜賃金形態＞月給制残業代：週労働時間40時間を超過した際に都度支給経験者の場合、経験、能力を考慮して給与を決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～281,000円その他固定手当/月：10,500円＜月給＞ 260,500円～291,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代を含まない額が上記額になっております。有資格者優遇します。経験者の場合、経験、能力を考慮して給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｖｅｎｕｓ　Ｓｔｙｌｅ

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県藤沢市鵠沼松が岡3-19-7

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設立 2006年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全1件

【辻堂駅】採用人事＜店舗等での採用経験も歓迎＞カフェ『PRONTO』等多彩な事業／幅広い年代活躍中◎
- NEW
【転勤無・週休2日制で長く安定して働ける／残業20時間程度】【人材業界から採用人事へキャリアチェンジできます／微経験者・経験者も歓迎】 ■業務内容：フィットネスのカーブスをはじめ、リハビリ専門のデイサービス、エステサロン、カフェ＆バー等を運営している当社にて、人事職（採用担当）をお任せいたします。 □入社後お願いしたい事：＜採用関係業務＞・媒体選定や求人作成にあたっての打合せ・応募者対応・面接対応・説明会対応 ■採用人事組織について：・50代　総務部長1名・40代　担当1名 ■入社後の流れ：先輩社員と一緒に仕事をしながら、OJTにて業務を覚えていただきます。ご経験を活かして頂きながら、業務を進めていって頂きたいと考えております。 ■同社の魅力：お客様との距離が近く、お客様の健康や生活に対して貢献することができるお仕事です。他者貢献をしたいという、貢献欲の高い方が非常に多い環境です。お客様に対しては楽しんで頂きたい、何か支援したい。社内の後輩に対しては成長のために勉強会を開催してあげたい。そんな人の良い方々が集まっており、非常に人間関係が良いことが特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南8F 勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～310,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績や経歴により評価する ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリアプラン

学習塾・予備校・専門学校

神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4横浜イーストスクエア5F

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設立 1998年
従業員数 788名
平均年齢 -

求人情報全8件

【愛知/未経験歓迎】東進衛星予備校の運営・企画◆年休120日※土日休・残業月10h／授業なし

【子どもたちの成長をサポートしながら「経営」「育成支援」のスキル身につく／土日休・残業10h】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】『東進衛星予備校』のスクールMGRとして、以下業務を担当いただきます。 ※映像授業のため、講師業務はございません。（1）生徒指導：面談カウンセリング・学習メニュー作成、学習方法のアドバイス、進路指導（2）保護者のフォロー：面談報告電話（月1回）、生徒との面談内容のフィードバック（3）校舎運営：合格実績等の目標に向けたマネジメント、新規生徒獲得の広報企画、スタッフのシフト指導や管理など ■OJT　※社員はほぼ全員中途入社・異業種から転職しております◎ 入社後はブロック長クラスの研修担当がつき、合格指導面談や体験生へのカウンセリングなど基礎から学ぶことができます。入社後は週1回全体研修、隔週で集合研修とオンライン研修、勉強会を実施しております。毎週ひとつのテーマを設け、具体的な事例やノウハウを学びながらロールプレイングを行います。 ■組織構成：社員、事務スタッフ、学生アルバイト／大規模校舎は総勢40名ほど └スクールMGR：1名体制／大規模校舎の場合は2名体制生徒：校舎によるが100名～規模がほとんど ■働き方：大学生アドバイザーとの連携により、土日休・年休120日・残業10hと働きやすい環境です。模試などで出勤した場合は振替休日を取得していただけます。 ■キャリアパス早ければ3年程でブロック長（2~3校舎を統括）→エリア長（5~10校舎を統括）、その後は人事、広報、マーケティングなどのキャリアパスがございます。 ■評価制度主に合格実績と売上によって評価されます。「教育」と「営業」の両軸の行動とマインドが連なっているため、モチベーションUPにも繋がりやすく、透明性と公平性のある制度となっております。また難関大学への合格インセンティブや、ベースアップ、およびダウンの上限下限も設けられており、成果主義の中でも安定した収入を保証しています。 ■当社の魅力：当社は「合格に繋がる最強のコンテンツ」として東進の授業以外の参考書は使わず、最大限に活用しています。また「人材開発」メインを担う当社では一人一人の社員の成長に注力できる環境となっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞愛知県内の校舎住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸を14分割し、月々支給。また1/14を6月、12月にそれぞれ支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 285,714円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力に合わせて変動します ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月12月） ■残業手当：月額の2割が手当として含まれます ■年収モデル 450万円※入社1年目（28歳）／校長 600万円※入社3年目（26歳）／ブロック長 1,100万円※入社6年目（35歳）／営業部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/未経験歓迎】東進衛星予備校の運営・企画◆年休120日※土日休・残業月10h／授業なし

【子どもたちの成長をサポートしながら「経営」「育成支援」のスキル身につく／土日休・残業10h】 ■業務内容：『東進衛星予備校』のスクールMGRとして、以下業務を担当いただきます。 ※映像授業のため、講師業務はございません。（1）生徒指導：面談カウンセリング・学習メニュー作成、学習方法のアドバイス、進路指導（2）保護者のフォロー：面談報告電話（月1回）、生徒との面談内容のフィードバック（3）校舎運営：合格実績等の目標に向けたマネジメント、新規生徒獲得の広報企画、スタッフのシフト指導や管理など ■OJT　※社員はほぼ全員中途入社・異業種から転職しております◎ 入社後はブロック長クラスの研修担当がつき、合格指導面談や体験生へのカウンセリングなど基礎から学ぶことができます。入社後は週1回全体研修、隔週で集合研修とオンライン研修、勉強会を実施しております。毎週ひとつのテーマを設け、具体的な事例やノウハウを学びながらロールプレイングを行います。 ■組織構成：社員、事務スタッフ、学生アルバイト／大規模校舎は総勢40名ほど └スクールMGR：1名体制／大規模校舎の場合は2名体制生徒：校舎によるが100名～規模がほとんど ■働き方：大学生アドバイザーとの連携により、土日休・年休120日・残業10hと働きやすい環境です。模試などで出勤した場合は振替休日を取得していただけます。 ■キャリアパス早ければ3年程でブロック長（2~3校舎を統括）→エリア長（5~10校舎を統括）、その後は人事、広報、マーケティングなどのキャリアパスがございます。 ■評価制度主に合格実績と売上によって評価されます。「教育」と「営業」の両軸の行動とマインドが連なっているため、モチベーションUPにも繋がりやすく、透明性と公平性のある制度となっております。また難関大学への合格インセンティブや、ベースアップ、およびダウンの上限下限も設けられており、成果主義の中でも安定した収入を保証しています。 ■当社の魅力：当社は「合格に繋がる最強のコンテンツ」として東進の授業以外の参考書は使わず、最大限に活用しています。また「人材開発」メインを担う当社では一人一人の社員の成長に注力できる環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜県内の校舎住所：岐阜県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸を14分割し、月々支給。また1/14を6月、12月にそれぞれ支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 285,714円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力に合わせて変動します ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月12月） ■残業手当：月額の2割が手当として含まれます ■年収モデル 450万円※入社1年目（28歳）／校長 600万円※入社3年目（26歳）／ブロック長 1,100万円※入社6年目（35歳）／営業部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｌｅｃｔｒｉｃ　Ａｒｃｈｉｔｅｃｔ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 オーシー川崎ビル4F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／リモートOK／土日祝休み・年休125日以上

官公庁や金融機関、メーカーなどのさまざまなプロジェクトで、システム開発やITインフラの運用・構築をお任せします。【プロジェクト例】 ■システム開発・要件定義／基本設計・プログラミング／各テスト・保守／改修・サポートメンテナンス ■インフラ・クラウド基盤・AWSやAzureなどクラウド設計構築・各サーバーやネットワーク廻り設計構築／移行・上記運用保守、障害対応・データ移行など ★金融・製造・官公庁など、大手企業の案件も多数！ ★AWSやServiceNowなど、市場価値の高い技術に触れながらスキルアップできます。未経験の方は、できる業務から少しずつスタートし、着実に成長していけます。経験をお持ちの方は、設計・構築など専門性の高い業務にも挑戦可能です。 ▼入社後は… 一人ひとりの経験やスキルに合わせて、1～3カ月の研修をご用意。未経験の方は基礎からじっくり学び、経験者の方はスキルに応じたプロジェクトからスタートできます。 ▼配属後もチーム体制だから安心研修後も、いきなり一人で現場に出ることはありません。先輩社員と同じチームで業務を進めるため、分からないことがあればいつでも相談できます。 ▼資格取得支援でスキルアップを応援 ServiceNowをはじめ、IT資格の受験費用は会社が全額負担。継続的なスキルアップを会社全体でサポートしています。 ※会社都合による職種変更はありません。「近い将来的にAI分野にも挑戦したい」といった前向きなキャリアチェンジの相談も可能です。

◆転勤なし ◆クライアント先からの直行直帰OK ◆リモートワーク・在宅勤務可能 ◆フルリモート案件もあり【勤務地】川崎本社オフィスまたは、各クライアント先（神奈川県、東京都をメインとした関東圏内） ※クライアント先は希望を考慮【オフィス】神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 オーシー川崎ビル4F ◆JR川崎駅中央東口徒歩7分 ◆京急川崎駅中央口徒歩10分 ◆JR八丁畷駅徒歩15分

・経験者：月給32万円～60万円（固定残業代含む)＋賞与年2回＋業績賞与＋手当・未経験者：月給23万円～（固定残業代含む)＋賞与年2回＋業績賞与＋手当 ★経験者の方は、前職の給与・経験値を考慮して決定します。＜固定残業代＞・経験者：月給32万円～60万円　※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万4000円～3万6600円分支給・未経験者：月給23万円～　※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6050円分支給全て、上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社鈴重建設

リフォーム・内装・インテリア

神奈川県川崎市川崎区池田2-2-9

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設立 1950年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川県/川崎市】公共工事などの建築施工管理◇有資格者歓迎/高年収/転勤なし/残業10H程度

～ワークライフバランスの整った環境です～社用車あり・直行直帰可能◎ ■業務概要：当社にて建築施工管理（主に学校・役所等、公共工事の新築・改修・修繕）をご担当頂きます。 ■業務詳細：・お客様の打合せ・建物調査・予算の算出・業者手配・発注業務・近隣対応・工程管理・品質管理・安全管理　・使用CADはJW-CADですが、使用経験がない場合でも是非ご応募お待ちしています。 ■組織構成：現在、施工管理メンバーは7名（うち建築施工管理技士の有資格者6名）所属しております。年代は20代～60代まで幅広いです。 ■担当案件について・担当エリア：主に川崎市・横浜市を中心といたしております。転勤も無く腰を据えて働ける環境です。・公共工事：民間工事の割合＝8：2※民間工事（戸建住宅・工場・マンション等）公共工事や金融機関関連の工事が多く、民間工事は2割ほどありますが、紹介して頂いた案件のみ対応しております。・改修+修繕：新築＝8：2 ・改修+修繕の具体的な内容＝外壁修繕、塗装、内装、床改修、リニューアル工事等・工事規模：工期は約1年～2年弱です。数千～億単位のものまであります。長期案件が多いため基本的には１人1案件の担当となります。 ■就業環境：公共工事が多いため、17時には現場が終了することが多いです。そのため基本的に月の残業は10時間程度に収まることが多く、効率よく仕事ができております。学校など公共工事が多いため特にお盆などの繁忙期には休日出社もございますが、出社した分は別日でしっかりとお休みいただけます。 ■社内システムについて：社用車やＰＣ・携帯も支給しております。勤怠管理システムや工事写真管理システムなども導入済みのため、PC等で遠隔から入力が可能です。そのため本社戻らなくとも現場から直行直帰が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区池田2-2-9 勤務地最寄駅：京急線／八丁畷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～790,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～810,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回【月収】27万～41万（1級施工管理保有者　～84万）【経験者想定年収】～1000万※経験者（1級施工管理保有者）【モデル年収】42歳/年収：750万/月給：43万 ※月給27万～には10時間分2万～相当の固定残業代が含まれています。 ※超過分別途支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社建新

サブコン

神奈川県横須賀市小川町26-9

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設立 1999年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全19件

【神奈川】財務マネージャー◆資本政策・財務戦略/売上高306億円の成長企業
- NEW
経営陣および管理本部長と連携しながら、財務業務全般の実務および運営を担っていただきます。 ■資金管理資金繰り表の作成・更新日次・月次の資金管理キャッシュフロー予測の作成および分析グループ会社を含む資金管理（該当する場合） ■金融機関対応・資金調達銀行との折衝および関係構築借入金管理およびリファイナンス対応融資資料・事業計画書の作成資金調達実務の推進 ■予算管理・経営分析予算策定支援および予実管理月次業績分析および経営レポート作成 KPI管理および数値分析経営会議資料の作成 ■経理部門との連携月次・年次決算に必要な財務データの整備財務数値の分析および経営への報告監査法人・金融機関向け資料作成 ■業務改善財務業務フローの整備・改善資金管理手法の高度化管理会計の仕組み構築・改善変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜支社（スカイビル）住所：神奈川県横浜市西区高島２丁目１９－１２横浜スカイビル18階勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横須賀市小川町26-9 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円その他固定手当/月：94,634円～165,734円固定残業手当/月：111,700円～172,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 456,334円～708,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横須賀】営業企画・管理※数値管理の経験活かす◆年休132日／週休3日制◆売上高306億円の成長企業

～職種未経験歓迎◎営業組織の成長を支える／「ホワイト企業認定プラチナ」を連続取得／プライム上場グループ◎地域密着型の総合不動産企業～ ■業務概要営業本部にて営業活動の可視化・標準化・効率化を推進し、事業成長を支えるための営業の企画・管理を担当。営業部門の数値管理や予実管理だけでなく、営業戦略の立案・改善提案、契約管理体制の構築など、経営視点を持ちながら営業組織のパフォーマンス向上に貢献していただきます。本部長直下で業務を推進するため、経営層に近い立場で事業運営に携われるポジションです。 ■具体的な業務内容営業部門のKPI・予実管理／各種データ分析営業戦略の立案・改善提案契約・案件情報の管理／進捗管理インセンティブ制度の運用営業活動の可視化、業務フロー改善、DX推進【業務のポイント】 ◆営業本部長直下のポジションとして、営業組織の成長を支える仕組みづくりや業務改善をお任せします。 ◆単なるバックオフィス業務に留まらず、組織課題の解決や仕組みづくりを通じて、営業部門全体の成果最大化に携わっていただきます。【同社について】横須賀市に本社を構え、土地の仕入れから造成、設計、施工、販売までを一貫して手掛ける総合不動産企業です。近年は分譲住宅事業を中心に急成長を遂げており、売上高306億円規模まで事業を拡大。2024年には東証プライム上場企業であるケイアイスター不動産グループの一員となりました。地域密着型の企業として神奈川県内で高いブランド力を確立しながら、首都圏エリアへの事業拡大も積極的に推進しています。【同社ならではの働く魅力】 ◆本部長直下で経営視点を身につけられる環境営業組織全体の運営や戦略立案に関わるため、一般的な事務等の枠を超え、経営に近い視点で業務に携わることができます。 ◆成長企業ならではの裁量とスピード感事業拡大フェーズにあるため、業務改善や新しい仕組みづくりの提案が歓迎される環境です。自身のアイデアを組織づくりに反映しやすい点も魅力です。 ◆働きやすい職場環境週休3日制の導入など先進的な働き方改革を推進しており、DX活用による生産性向上にも積極的に取り組んでいます。また、ホワイト企業認定プラチナを複数年連続で取得するなど、働きやすい環境づくりにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横須賀市小川町26-9 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｖｅｒｓｅａｓ

不動産仲介

神奈川県横須賀市池田町3-2-4

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設立 2005年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川県横須賀市/マイカー通勤可】老人ホーム入所サポート/年休120日/土日祝休み/残業平均15h

～【神奈川県横須賀市/マイカー通勤可】老人ホーム入所サポート/年休120日/土日祝休み/残業平均15h～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：不動産賃貸業、老人ホーム・介護施設紹介業などを行う当社にて、老人ホーム入所サポートをお任せいたします。病気やケガなどをきっかけに、介護施設への入所を検討される方、その人らしく暮らし続けていくために介護施設への入所を検討されるご家族。高齢化社会が進む中で、いずれ検討しなくてはならない問題です。そういった場面に直面した時に、間に入って、適切に、そしてスムーズに介護施設を選び、入所までサポートする。そんな社会問題の解決にも結び付くような、大切な仕事です。 ■詳細：・病院や福祉施設を訪問し、紹介いただけるような関係性を築きます・紹介いただくニーズを抱える方・ご家族と面談・希望や条件を踏まえて施設をピックアップ、施設の訪問・見学から入所までをトータルにサポート ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は2名の組織となります。40代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・どう進めたらいいのか分からないと本当に困っている方が多く、そんな方々の支えになる存在。だからこそ、無事施設が決まった時、入所まで進んだ時、心から感謝の言葉をかけていただける仕事です。そういった感謝の言葉が何よりのやりがいにつながっています。・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、有給消化率も8割以上とプライベートも大切にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横須賀市池田町3-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：30,000円～155,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間0分、30,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（インセンティブ） ■年収例：入社2年目・営業職・450万円入社3年目・営業職・500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

つくみホームズ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市旭区二俣川2-21-1

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設立 1970年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【横浜／転勤なし】施工管理◆サポート体制充実／必要なスキルは入社後取得◆年休115日以上

～未経験入社で活躍している社員も在籍／平均勤続年数15年／風通しの良い企業風土～ ■業務内容：木造新築の注文住宅／建売住宅の施工管理業務を担当いたします。 ■業務詳細：・現地調査・積算・工程表の作成・協力会社の手配（地盤改良・基礎・大工・電気・設備・クロス・塗装など）・資材の発注・現場管理（安全・工程・予算）・完成物件の最終チェック・引き渡し・アフターサービスまで ※1現場あたり約4か月工期となります。（基礎／地盤改良：約1か月、上棟～完工：約3か月） ※案件規模：1,000万～5,000万 ※緊急対応：月1回程度 ■当社について：地元に密着。横浜・川崎エリアを中心に5,000棟以上の建築実績あり。＜令和3年度着工総数実績＞・横浜市商圈第3位・保土ヶ谷区総合部門第1位（ハウスメーカー含む）・旭区総合部門第1位（ハウスメーカー含む）・港南区注文住宅部門第1位・磯子区注文住宅部門第1位 ※住宅産業研究所調べ、横浜市の分譲住宅実績は請負業者でカウント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市旭区二俣川2-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～315万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円固定残業手当/月：39,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※原則2年目以降の支給 ■モデル年収：20代300万円、30代400万円、40代600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌヴェントジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA11F

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設立 1985年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川／港北／在宅可】アプリケーションエンジニア・データセンター向け◆~1100万／年休123日

【大規模データセンター向け冷却システム／市場規模成長中／リモートワーク可／年休123日／~1100万／英語力活かす！】 ■担当業務：データセンター向け冷却・電源ソリューションの「技術面の最前線」として、営業と顧客をつなぎ、案件獲得から量産立ち上げまでを支える技術営業（アプリケーションエンジニア）ポジションです・「技術力 × 顧客対応 × プロジェクト推進」を身に着けることが出来ます。 ■採用背景売り上げ拡大による増員募集 ■職務内容：（1）営業支援・技術提案・データセンター向け冷却ソリューション（RDC / InRow / InRack / DLC キャビネット、iPDU）の技術支援・営業と同行 ∟顧客訪問 ∟技術説明・プレゼンテーション ∟カスタム案件の技術検討・Webサイトのテクニカルチャット対応・展示会・トレードショーでの技術対応（2）見積・技術評価・リスク管理・RFQ（見積依頼）の技術的評価・原価計算・技術＋商業条件を含む見積作成・技術的／商業的リスクの洗い出し・価格交渉時の営業サポート・収益性（AOP・営業利益）を意識した技術判断（3）プロジェクト管理（試作～量産）・プロトタイプから量産立上げまでの進行管理・初回注文内容と見積内容の整合確認・仕様変更・未解決事項の整理・設計・調達・製造と連携したスケジュール作成・バックエンド（e2E）チームへの量産移管・試作・テストの進捗管理 ■組織構成： 2名 ■同社について： 2018年5月1日、同社は「ペンテェアテクニカルソリューションズ株式会社」のペンテェアからエレクトリカル部門として独立し、誕生しました。これまで100年以上に渡り革新的な製品を販売し、生産現場に安全を提供してきたノウハウを活かし、より一層価値貢献しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPICTOWERSHINYOKOHAMA11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がありますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による ※インセンティブが年収に含まれております。 ※インセンティブは成績により変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／港北／在宅可】ビジネス開発マネージャー／データセンター向け冷却システム◆~1250万

【大規模データセンター向け冷却システム／市場規模成長中／リモートワーク可／年休123日／~1250万】 ■担当業務データセンター向けの高密度冷却・電源ソリューションを、日本（＋韓国）市場で中長期的に拡大するための戦略的ビジネス開発ポジションです。単なる営業ではなく、市場創出・技術仕様への関与・経営層との関係構築まで担います。 ■ミッション・日本・韓国におけるデータセンター冷却事業の成長戦略をリード・ハイパースケーラー（AWS等）、コロケーション事業者、大企業向けに液体冷却（高密度冷却）ソリューションの採用を推進・将来案件の需要をつくる ■職務内容：（1）戦略立案・市場開拓・市場開拓ターゲット・高密度計算（AI・HPC等）やサステナビリティ需要の高い顧客を特定・液体冷却、CDU、ラック内冷却、PDUを組み合わせた価値提案を設計（2）長期案件のパイプライン創出・業界ネットワーク・展示会・直接営業によるリード獲得・PoC（概念実証）～予算化までの初期フェーズを主導・数年単位の大型案件パイプラインを管理・予測（3）経営層・技術者との関係構築・顧客企業内でのマルチレイヤー対応 ∟経営層：コスト削減、CO2削減 ∟DC運用責任者：運用・信頼性 ∟設計エンジニア：技術仕様 ∟コンサル会社・設計事務所・SIなどの影響力ある外部パートナーとも連携（4）社内連携・ソリューション構築・プロダクト、アプリケーションエンジニアと連携し顧客別カスタム提案・大型RFPでは社内の司令塔として戦略・価格・体制を統括・冷却・電源・ラック・監視ソフトまで含めた統合提案（5）業界発信・マーケティング・APACのデータセンター業界イベント・フォーラムへの参加・AI冷却、エネルギー再利用などのソートリーダーシップ発信・EU・APACの規制動向を踏まえた市場開拓・市場情報を製品開発へフィードバック ■同社について 2018年5月1日、同社は「ペンテェアテクニカルソリューションズ株式会社」のペンテェアからエレクトリカル部門として独立し、誕生しました。これまで100年以上に渡り革新的な製品を販売し、生産現場に安全を提供してきたノウハウを活かし、より一層価値貢献しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPICTOWERSHINYOKOHAMA11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,200万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～12,500,000円＜月額＞ 1,000,000円～1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がありますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による ※インセンティブが年収に含まれております。 ※インセンティブは成績により変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライフケアデザイン株式会社

その他医療関連

神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4川崎砂子ビルディング8F

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設立 1999年
従業員数 491名
平均年齢 45.1歳

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【東京、神奈川、埼玉／未経験歓迎】施設長候補（ホームの運営マネジメント）キャリアアップ可

【異業種からの管理職積極採用！／退職金制度有・社会保険完備／ご入居者の“自分らしい生活”を支援する施設運営マネジメント業務】 ■業務概要当社が運営する介護付有料老人ホームにて、ホーム長候補として運営マネジメントを担っていただきます。主なミッションは、ご入居者やご家族に安心と満足をお届けするサービス品質の向上、スタッフのチームビルディングと人材育成、施設全体の運営管理です。異業種からの転職者にも活躍の場が広がっており、介護業界未経験の方でもマネジメント経験を活かしてチャレンジできるポジションです。 ■業務詳細・ホーム運営の統括（スタッフ管理、シフト調整、労務管理）・ご入居者・ご家族への対応、満足度向上施策の企画・実行・入居営業、入居管理（見学対応、契約、ご家族対応等）・医療機関等との連携・調整・スタッフの採用・教育・評価・業務改善やサービス向上に向けた計画立案・実施・各種ITシステムや福祉機器の活用推進（睡眠センサーやデジタル介護記録等）・現場での介護品質のチェックおよびサポート ■組織構成都内23区を中心に11ホームを展開し、1ホームあたり約64名のご入居者を支援。手厚い人員配置（基本2:1）を実施しています。 ■業務の魅力 “寄り添うケア”を重視し現場スタッフがご入居者と向き合う時間を十分に確保。サービス品質向上に主体的に取り組める環境です。 ■教育体制異業種出身者向け専用研修や現場OJT、介護職員初任者研修取得支援など未経験でも段階的にスキルアップできる制度を整えています。 ■就業環境シフト制勤務、福利厚生充実（リロクラブ、ソニー健保等）、休暇制度やスタッフルーム・仮眠室完備など働きやすさに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパスホーム長登用後はエリアマネジャーや部長など管理職へのキャリアアップが可能。長期的に成長できる職場です。 ■企業の特徴/魅力 “ご自身らしい生活”を支える理念を追求し、テクノロジー活用や柔軟な働き方推進など時代に即した運営を実現しています。 ■扱うサービス介護付有料老人ホームの運営、独自の「ライフマネージャー」によるライフプラン提案、自律型エンタテインメントロボットやITシステム導入による先進的な介護サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京、神奈川、埼玉のいずれか住所：東京都、神奈川県、埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円＜月給＞ 410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験･能力を考慮の上個別に設定いたします ※月給は（副）ホーム長就任以降は基本給含め変更になります別途：残業手当全額支給　(（副）ホーム長就任以降は深夜残業分のみ支給) 年末年始手当通勤手当（規程あり）現場研修後ホーム長になった場合 └想定年収： 600万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハビタット

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市中区尾上町1-8関内新井ビルディング8階

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設立 2005年
従業員数 43名
平均年齢 35.0歳

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注文住宅の設計士／年間休日125日／土日祝休み／転勤なし

お客様のライフスタイルや理想の住まいを形にする、注文住宅の設計業務全般をお任せします。今回は新設ポジションでの募集となります。これまでの設計士としての実務経験や、一級建築士・二級建築士の資格を存分に活かし、早期から当社の設計部門を牽引する中心人物としてご活躍いただくことを期待しています。当社の設計は、プランニングからインテリアのトータルコーディネート、お引き渡しまで一貫して携わることができるのが大きな特徴です。【　具体的な流れ　】 ▼ヒアリング・土地選びのサポート ──────────────── お客様がどのような暮らしを望んでいるのか、ご家族の構成や趣味、将来のライフプランなどを丁寧にヒアリングします。時には土地選びの段階からアドバイスを行い、敷地条件に最適な住まいづくりの方向性を一緒に探ります。お客様の潜在的なニーズを引き出すコミュニケーションが重要になります。 ▼プランニング・基本設計 ───────────── ヒアリング内容をもとに、間取りや空間構成のプランを作成します。妥協のない自由な設計を追求し、お客様にとって最適で快適な空間をご提案します。 ▼実施設計・各種申請業務 ───────────── 基本プランにご納得いただけたら、実際の工事に必要な詳細な実施図面を作成します。 ▼施工部門との連携・現場確認 ────────────── 着工後は、営業担当や現場の施工管理担当者と密に連携しながらプロジェクトを進めます。デザインの意図が正しく現場に伝わっているか、図面通りに施工が行われているかを確認するため、定期的に現場へ足を運びます。お客様へ無事にお引き渡しする感動の瞬間まで、責任を持って住まいづくりを見届けることができます。このように、幅広い業務において大きな裁量を持って取り組めるため、設計士としてさらなるキャリアアップとスキルアップを実現できる環境が整っています。

【転勤なし／「関内駅」より徒歩3分】本社：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビルディング 8階アクセス： ★JR根岸線・地下鉄ブルーライン：関内駅より徒歩3分 ★横浜みなとみらい線：日本大通り駅より徒歩8分 ★地下鉄ブルーライン：伊勢佐木長者町駅から徒歩9分

■月給60万円～＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上で決定 ※上記金額は固定残業代として11万4,000円（月30時間分）を含む（超過分は別途支給）。 ※固定残業代は残業がない場合でも支給
インテリアコーディネーター／月給36万円以上／年休125日～

住宅の内装・設備などのインテリアコーディネートを担当し、ご契約後のお客様と打ち合わせを行いながら、理想の住まいを形にしていきます。お客さまの「こんな暮らしがしたい」という想いに寄り添いながら、自由度の高いコーディネート提案ができる環境です。【具体的には】 ■内装・外装デザインのコーディネート ■照明計画や電気設備（コンセント・スイッチなど）の配置検討 ■キッチン・バス・トイレなど住宅設備の選定 ■お客様との打ち合わせ ■建築現場の確認 ■ご予算に合わせた仕様・設備の提案などを通じて、住まいづくりをサポートします。 ◆ 　◆ 　◆ ＝＝＝＝打ち合わせがスタートするのはご契約後＝＝＝＝お客様のライフスタイルやご要望を丁寧にヒアリングしながら、住まいの仕様を一つひとつ決めていきます。建売住宅では、既存の間取りをベースに、内装の色・素材や、照明、住宅設備などを計画していきます。＝＝＝＝提案の幅が広いコーディネート環境＝＝＝＝当社では「標準仕様だから変更できない」という制限はほぼありません。お客様から「この設備は入れられますか？」「別のメーカーの商品を使えますか？」といったご相談があれば、実現できる方法を調べて提案。標準仕様以外のメーカーを使用する場合も、柔軟に対応しています。インテリアコーディネーターのアイデアを活かしながら、住まいづくりに関われる環境です。 ★入社後のサポート体制★ 入社後は、先輩社員の打ち合わせに同席しながら業務の流れを学びます。・打ち合わせの進め方の理解・資料作成などのサポート・CADの操作方法の習得・コンセント配置など電気図面の作成などからスタート。経験やスキルに応じて、上司が難易度を調整しながら案件をお任せしていきます。

【転勤なし／「関内駅」より徒歩2分】本社：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビルディング 8階アクセス：「関内駅」より徒歩2分「馬車道駅」より徒歩9分「桜木町駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策実施

月給36万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万9000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【年収例】年収770万円／コーディネーター職／経験10年年収530万円／コーディネーター職／経験4年

フルタイズ株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-11光正第三ビル7F

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設立 2005年
従業員数 42名
平均年齢 -

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【神奈川】調剤薬局の薬剤師◆地域福祉に貢献◎キャリアアップ可／年休125日

～育休取得率100%、復職率90%、スキルUPの各種研修充実、働く環境◎年休125日／資格を活かし、在宅医療に貢献する仕事～ ■業務内容：店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅業務（服薬指導を含む）を行っていただきます。 ■働き方：仕事のオンオフはしっかりする社風なので、有給を取りやすい環境。1週間の長期休暇を取得し海外旅行に行く方も◎ ■店舗の雰囲気：互いに協力しながら、仕事とプライベートのバランスを取っています。また、店舗間の垣根を越えた委員会や集合研修などで他店舗スタッフと関わるので、横の繋がりは強いです。 ■キャリアアップ：勤務薬剤師⇒管理薬剤師⇒ブロック長⇒エリア長。中には1年間でエリア長になり100万年収がUPした方も◎本人の希望と特性に応じて本社での採用、教育、店舗開発など様々な分野への異動が可能。 ■わかばの在宅医療：・薬局薬剤師の訪問業務がまだ珍しかった10年以上前から在宅を実施しており、現在では175施設・7500名以上の契約あり。・チーム医療です。医師、看護師、薬剤師、施設職員の編成で、患者様の情報を共有し、入居者の方に万全なサポートを提供します。

＜勤務地詳細1＞わかば薬局　大津店住所：神奈川県横須賀市大津町1-16-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞わかば薬局　さがみ野店住所：神奈川県座間市さがみ野3-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞わかば薬局　戸塚店住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町１６２３－２４受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,125円～280,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 260,125円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、自社規定により決定いたします。 ■固定手当：薬剤師手当 ■賞与実績：年4回払い（査定は年2回）※3ヶ月経過後より四半期ごとに支給（入社時期により異なります） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪市】調剤薬局の薬剤師・薬局長◆地域福祉に貢献◎キャリアアップ可／転勤無／年休125日

～育休取得率100%、復職率90%、スキルUPの各種研修充実、働く環境◎年休125日／資格を活かし、在宅医療に貢献する仕事～ ■業務内容：けやき薬局にて薬局長をお任せします。入社して数か月は薬局長候補としてオペレーションを学んでいただき、慣れて来次第薬局長に昇格します。【具体的な業務】・薬局長業務…メンバーの人事評価、マネジメント、売上管理、他・外来業務、在宅業務 ■働き方：仕事のオンオフはしっかりする社風なので、有給を取りやすい環境。1週間の長期休暇を取得し海外旅行に行く方も◎ ■店舗の雰囲気：互いに協力しながら、仕事とプライベートのバランスを取っています。また、店舗間の垣根を越えた委員会や集合研修などで他店舗スタッフと関わるので、横の繋がりは強いです。 ■キャリアアップ：勤務薬剤師⇒管理薬剤師⇒薬局長⇒ブロック長⇒エリア長。中には1年間でエリア長になり100万年収がUPした方も◎本人の希望と特性に応じて本社での採用、教育、店舗開発など様々な分野への異動が可能。 ■わかばの在宅医療：・薬局薬剤師の訪問業務がまだ珍しかった10年以上前から在宅を実施しており、現在では175施設・7500名以上の契約あり。・チーム医療です。医師、看護師、薬剤師、施設職員の編成で、患者様の情報を共有し、入居者の方に万全なサポートを提供します。

＜勤務地詳細＞けやき薬局住所：大阪府東大阪市川俣1-5-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／高井田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、自社規定により決定いたします。 ■固定手当：薬剤師手当30,000円、役職手当月40,000円　 ■賞与実績：年4回払い（査定は年2回）※3ヶ月経過後より四半期ごとに支給（入社時期により異なります） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2013年
従業員数 30名
平均年齢 29.0歳

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【代々木／リモート可】広告・PRセールス◆台湾・香港向けNo.1観光メディア／黒字経営／年休127日

◇◆台湾・香港No.1訪日メディア／官公庁・JR東海・ドン・キホーテなど大手案件多数／拡大するインバウンド市場で成長中！◆◇ 自社メディアである台湾・香港で最大規模の訪日観光情報サイト『樂吃購（ラーチーゴー）！日本』の広告営業を担当いただきます！単なる広告営業ではなく、「どのように日本の魅力を届けるか」を企画し、旅行先の意思決定を動かす仕事です。 ■樂吃購（ラーチーゴー）！日本について：インバウンド需要が拡大する中、訪日外国人の約5人に1人を占め、リピーター率No.1を誇るのが台湾・香港市場。当社はこの市場にいち早く着目し、多くの競合が「多言語で広く浅く」展開する中、繁体字圏（台湾・香港）に特化した戦略を採用。 ◇台湾・香港人編集者によるリアルな視点の記事制作 ◇現地ユーザーの感性に本当に刺さコンテンツ作りにより、観光メディアとしてニッチトップのポジションを確立しています。 ■仕事内容：官公庁・自治体・大手企業などを中心に、インバウンド観光客の集客・販促に向けた企画提案を行っていただきます。 ◇訪日観光のプロモーション企画 ◇訪日客向けサービスの開発提案 ◇自社メディア・SNSを活用したマーケティング支援＜営業スタイル＞顧客リストへのアプローチや、官公庁・企業からの問い合わせに対する反響営業がメインになります。 ※新規開拓と既存フォローは概ね半々＜主な取引先（敬称略）＞東京都／北海道／大阪府／沖縄県／成田空港／羽田空港／JR西日本／JR東海劇団四季／レゴランド／ドン・キホーテ／マツモトキヨシ／その他大手百貨店・コンビニなど著名クライアント多数。＜ミッション＞まだ取引のないドラッグストア・百貨店・アパレル・飲食・医療など幅広い業界、および地方企業への提案も積極的に行います。また、経験・実力に応じて大手クライアントも担当可能！課題ヒアリング～企画提案～実行～効果検証まで一気通貫で携われます◎ ■組織構成・風土：営業部人数：5名体制営業ノルマは設けず、社員同士がアイディアを出し合い協力しながら挑戦できます。裁量権が大きく、入社早々に大規模案件の担当も可能です◎ 外国籍社員が半数以上（主に台湾人）で、グローバルな雰囲気の中で自由な発想を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木1丁目57-4 ドルミ第2代々木ビル3階勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,366円～345,500円固定残業手当/月：36,300円～54,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,666円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与あり（実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【代々木】法人広告営業（MGR候補）台湾人香港人向け訪日No.1観光メディア◆年休127日／在宅可

【黒字経営／台湾香港向け訪日情報サイト運営／インバウンド需要拡大でマーケット拡大中／大手案件多数／裁量大きい】当社が運営する、台湾・香港で最大規模の訪日観光情報サイト『樂吃購（ラーチーゴー）！日本』の広告営業を担当いただきます。主な顧客は官公庁、自治体、大手小売・メーカー、観光・インバウンド関連企業など幅広く、インバウンドマーケティングや販促提案を行います。台湾や観光業界、旅行への強い関心を持つ方にぜひジョインいただきたいと考えています。法人営業経験が豊富な方には、ハイプレーヤーとして早期に業務キャッチアップいただき、新規開拓の推進や、顧客深耕をお願いします。 ■業務詳細顧客リストへのアプローチや反響型で、インバウンド観光客誘致のためのプロモーション、訪日客向けサービス開発の提案、地方企業や代理店への企画営業をお任せします。主な営業手法は、自社顧客リストへの新規アプローチ、企業や官公庁からの要望に対しての反響営業がメインとなります。（新規開拓＋既存フォロー：比率は概ね半々）ドラッグストアや百貨店をはじめ、アパレル・飲食・医療分野、地方企業への新規開拓も積極的に行っていきます。実力に応じて大手クライアントの担当もお任せしますので、課題ヒアリング～企画提案、プロジェクトの実行・効果検証まで一気通貫で推進します。 ■業務の魅力・営業ノルマは設けず、社員同士がアイディアを出し合い協力しながら挑戦できます。裁量権が大きく、入社早々に大規模案件の担当も可能です。【主な取引先(敬称略)】東京都、北海道、大阪府、沖縄県などの都道府県。成田空港、羽田空港、JR西日本、JR東海、劇団四季、レゴランド、ドン・キホーテ、マツモトキヨシ、その他大手百貨店・コンビニなど著名クライアント多数。 ■組織構成営業部は5名体制で、現在増員中！会社全体では正社員30名。男女比6:4。そのうち外国籍社員が半数以上（主に台湾人）で、グローバルな雰囲気の中で自由な発想を大切にしています。 ■企業の特徴/魅力・黒字経営、VC出資なしで独自成長中、元朝日放送・元トーマツ出身の経営陣と近い距離で経験を積めます。・年間休日127日、平均残業20時間以下、服装自由。基本的にはフル出社ですが、事情に応じて柔軟に在宅勤務相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木1丁目57-4 ドルミ第2代々木ビル3階勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,500円～518,300円固定残業手当/月：54,500円～81,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与あり（実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SHINYUU

設備管理・メンテナンス

神奈川県大和市深見西3-2-27

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設立 2013年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【神奈川県／大和市】防水工事の施工管理◇直行直帰可／社用車支給あり／賞与年3回／残業ほぼなし

【賞与年3回／直行直帰可／長期休暇あり／社用車支給あり】 ■業務概要：防水工事を得意とする株式会社SHINYUUでの施工管理職の募集です。マンションやビルなどの大規模修繕・防水工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■業務内容：・現場調査／見積作成・工程・品質・安全管理・協力会社との打ち合わせ・職人手配・顧客（管理組合・不動産会社など）との折衝・報告・資材発注、進捗管理、各種書類作成など未経験の方は先輩社員と一緒に、徐々に業務を覚えていただきます。 ■組織構成：施工管理部は30代を中心とした7名が在籍。事務員は8名の女性スタッフがサポートします。明るく活気のある職場で、飲み会などの社内交流も活発です。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員と一緒に現場を担当しながら、業務を覚えていただきます。経験を積む中で、徐々に責任ある業務を任されるようになります。 ■働く環境の魅力：・直行直帰OK、社用車支給・残業がほとんどなく、書類作成や予算管理などの業務は事務員がサポートする体制にし業務負担を少なくしています。・週休二日制、年末年始・GW・夏季休暇あり・賞与年3回 ■企業の魅力：株式会社SHINYUUは防水工事を主業務とし、大規模修繕工事で業績を伸ばしています。今後公共工事にも力を入れていく方針で成長中の企業です。努力が報われる社風で、社員の頑張りにしっかりと応える文化が根付いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市深見西3-2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円固定残業手当/月：65,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円～688,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（8月／12月／5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＵＧＥＮ

投信・投資顧問

神奈川県川崎市川崎区小川町11-10 第10平沼ビル6階

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 47.0歳

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ファンドの法人営業／新規事業責任者候補／月給35万～70万円
- NEW
■お任せすること ━━━━━━━━━ 不動産クラウドファンディング『CONDO』の投資家営業として、新規顧客の開拓や、申込のフォロー、出資後の継続的な関係構築までを一貫して担当します。単なる会員数の増加ではなく、お客様の投資経験・資産状況・投資目的を確認し、商品の仕組みとリスクを正確に説明したうえで、実際の出資と長期的な信頼関係につなげることがミッションです。＜具体的に＞ ◎新規開拓（クリニックオーナー、医療法人・介護事業者、法人オーナー、富裕層など） ◎反響顧客への提案（Web広告、セミナー、紹介等からの問い合わせ） ◎個別面談、オンライン商談、セミナーの企画・運営、商品説明 ◎会員登録、本人確認、投資家口座開設、出資申込、入金までの支援 ◎既存顧客へのフォローまた、今回は立ち上げフェーズである本事業の体制確立を担っていただく、部長候補の採用です。顧客の開拓と合わせて、組織づくりにも携わってください。 ◆営業数値の分析、提案資料・営業トーク・顧客管理方法の改善 ◆資金獲得計画、営業戦略、KPI、パイプライン、顧客管理ルールの設計・運用 ◆営業体制の構築と、事業拡大に応じた営業メンバーの採用・育成・マネジメント ■高齢社会の課題を解決 ━━━━━━━━━━━━ 『CONDO』は介護・医療施設、高齢者向け住宅、地方の事業用不動産などを対象としています。クラウドファンディングを通じて民間資金を呼び込み、施設の取得・維持・活用を支えることで、高齢社会と地方の課題解決に貢献。また、投資家にとっても、資産運用と社会的意義を両立できる選択肢となります。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後は、『CONDO』の仕組みや契約手続きなど、業務に必要な情報を共有しますので、業界未経験の方も安心してください。その後は、これまでの営業経験を活かして、自ら営業戦略を立案・実行してください。

【転勤なし／川崎】 ■川崎支社神奈川県川崎市川崎区小川町11-10 第10平沼ビル6階 ※原則、川崎支社での勤務になりますが、業務内容などを踏まえた個別相談によって、銀座オフィスでの勤務も可能です。 ■銀座オフィス東京都中央区銀座3丁目10番9号 KEC銀座ビル5階 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

■月給35万円～70万円（固定残業代含む）＋出資獲得実績に応じたインセンティブ（上限なし） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万6,400円～13万2,900円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※法定休日労働および深夜労働の割増賃金は別途支給 ◎経験、前職給与、営業実績、保有顧客・ネットワーク、マネジメント経験などを考慮して決定します。 ◆インセンティブについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣出資獲得実績に応じてインセンティブを支給。上限がないため、成果次第で年収3,000万円以上も可能です。

株式会社ギオンデリバリーサービス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1ギオンビル2F

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設立 2013年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全11件

【中津川／物流センター長】幹部候補募集／土日祝休・年休120日・日勤のみ／ギオングループ

【食品物流に強み／大手スーパーマーケットや卸売企業から選ばれ成長／卸～個人宅配までカバーできる総合物流会社「ギオン」グループ】卸売・3PL双方を手がけるセンターにて、収益性と品質を両立させるセンター運営の責任者候補を募集いたします。 ■業務内容：・物流センターの運営全般（入出庫管理、在庫管理、配送計画）・人員管理（正社員・パート・派遣スタッフの採用・教育・シフト調整）・コスト管理（収支計画、KPI達成、改善施策立案）・顧客対応（荷主企業との折衝、品質管理、クレーム対応）・DX推進（マテハン導入、業務効率化、システム改善）・新規拠点立ち上げや業務改善プロジェクトへの参画 ※まずはマネージャーのサポート及び業務を習得していただき最短で2,3か月した後、所属長として事業所運営管理をお任せ致します。 ※弊社業務の習熟度次第では、事業所をお任せするのに半年から1年かかる場合もあります。 ■当社の強み：当社は、物流管理・輸配送・コンサルティングを包括的に提供できることが最大の強みです。また、当社の中心事業は【食品物流】であり、現在、物流業界では【3PL】と呼ばれる、お客様の物流部門を丸ごと請け負うサービスが主流となっていますが、私たちは物流を単なる「コスト」ではなく「価値」として捉え、全方位の物流ノウハウを駆使して最適な物流を実現します。この強みが評価され、大手スーパーマーケットや卸売企業から選ばれ、成長を続けております。 ■当社の特徴・全国ネットワーク：物流拠点90か所／保有車輌1,500台・キャリアの広がり：「物流×健康×環境」の多角事業で、働きながら成長できる環境 ■当社について：当社は、1965年創業・創業60年超／売上542億円（2025年3月期）／従業員4,000名を擁する安定基盤を持つ総合物流企業です。「動脈物流（納品）」と「静脈物流（廃棄・リサイクル）」を自社で一貫して担う、循環型総合物流企業として地域社会に貢献し、物流・健康・環境の3軸でサービスを提供しております。また、食品物流に特化したコールドチェーン、3PL機能、BtoC配送サービス、物流DX推進に加えて、地域スポーツ支援などCSR活動にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中津川センター住所：岐阜県中津川市本町4-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～465,000円＜月給＞ 390,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【うるま／物流センター長】幹部候補募集／土日祝休・年休120日・日勤のみ／ギオングループ

【食品物流に強み／大手スーパーマーケットや卸売企業から選ばれ成長／卸～個人宅配までカバーできる総合物流会社「ギオン」グループ】卸売・3PL双方を手がけるセンターにて、収益性と品質を両立させるセンター運営の責任者候補を募集いたします。 ■業務内容：・物流センターの運営全般（入出庫管理、在庫管理、配送計画）・人員管理（正社員・パート・派遣スタッフの採用・教育・シフト調整）・コスト管理（収支計画、KPI達成、改善施策立案）・顧客対応（荷主企業との折衝、品質管理、クレーム対応）・DX推進（マテハン導入、業務効率化、システム改善）・新規拠点立ち上げや業務改善プロジェクトへの参画 ※まずはマネージャーのサポート及び業務を習得していただき最短で2,3か月した後、所属長として事業所運営管理をお任せ致します。 ※弊社業務の習熟度次第では、事業所をお任せするのに半年から1年かかる場合もあります。 ■当社の強み：当社は、物流管理・輸配送・コンサルティングを包括的に提供できることが最大の強みです。また、当社の中心事業は【食品物流】であり、現在、物流業界では【3PL】と呼ばれる、お客様の物流部門を丸ごと請け負うサービスが主流となっていますが、私たちは物流を単なる「コスト」ではなく「価値」として捉え、全方位の物流ノウハウを駆使して最適な物流を実現します。この強みが評価され、大手スーパーマーケットや卸売企業から選ばれ、成長を続けております。 ■当社の特徴・全国ネットワーク：物流拠点90か所／保有車輌1,500台・キャリアの広がり：「物流×健康×環境」の多角事業で、働きながら成長できる環境 ■当社について：当社は、1965年創業・創業60年超／売上542億円（2025年3月期）／従業員4,000名を擁する安定基盤を持つ総合物流企業です。「動脈物流（納品）」と「静脈物流（廃棄・リサイクル）」を自社で一貫して担う、循環型総合物流企業として地域社会に貢献し、物流・健康・環境の3軸でサービスを提供しております。また、食品物流に特化したコールドチェーン、3PL機能、BtoC配送サービス、物流DX推進に加えて、地域スポーツ支援などCSR活動にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞うるまセンター住所：沖縄県うるま市勝連南風原5194-68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～465,000円＜月給＞ 390,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリンブルパートナーズ神奈川・静岡

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

神奈川県横浜市旭区今宿町2659-4

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【御殿場／未経験歓迎】法人営業※平均年収900万円／土日祝休み／残業ほぼ無し／リモートワーク可
- NEW
～販売・接客からのキャリアチェンジ歓迎／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／アルバイト経験のみで応募可／土日祝休／1年程度OJT有／世界トップクラスシェアの計測器を県内で唯一取り扱う計測器専門商社～ ■担当業務：・既存顧客に対して、測量機器とソフトウェアの販売、アフターサポートを行います。・毎年メンテナンスのニーズも発生します。販売後のアフターサポートのコミュニケーションを通じて顧客の困りごとを知り、新たなサービスや製品の提案を行っていきます。 ≪一日の流れ≫ 午前中に資料作成やアポイントの獲得を行い、午後からお客様先回りを行います。残業はほぼありません。 ■入社後の流れ・研修：・7名（20代～50代、男女6：1）体制の組織です。まずは基礎知識のための3か月程度の座学研修、その後6か月間の商品知識研修を行います。・研修後1年ほど先輩社員の営業に同行し製品の納品や見積作成といった部分からお客様とのコミュニケーションを練習していき、商品提案も少しずつ行います。未経験の入社でも研修だけで身に付くのでご安心ください。 ■担当製品について：・取り扱う製品は、測量業務や土木工事などの現場で使用される測量機器です。世界トップクラスのシェアを誇るニコントリンブル社の測量機を販売します。・例えば工事や土地調査の現場で、光を用いて距離を細かく計測する装置や、GPS(GNSS)を活用し緯度経度を計測する装置です。ここ数年では建築物や地形を3Dで計測する3Dレーザースキャナの販売も好調です。・ニコントリンブルは世界的カメラメーカーのニコン社と、世界で初めてGPSの商用化を実現したトリンブル社との合弁会社です。現在ではGPSを用いた機器が主流になっており、そのノウハウから世界トップクラスのシェアを誇ります。 ■当社について：・ニコントリンブル社製測量機器の正規販売会社です。世界トップクラスのシェアを誇る同社製品を静岡・神奈川エリアで取り扱うのは同社のみとなっており、両県内の多くのお客様とお取引をしています。・神奈川県内の測量機市場ではトップクラスのシェアを誇り、GPS装置では40%、3Dレーザースキャナでは60%以上のシェアを占めています。・また、ICT事業を展開する子会社もあり、業界の追い風も受けて業績好調です。

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県御殿場市川島田665-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～460,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞ 230,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ~2年目以降の平均賞与200万円~ ■賞与：年2回（過去実績1,921,250円～8,575,281円） ■モデル年収：中途2年目約500万円、中途3年目約800万円、社内平均年収950万円 ■昇給：あり（過去実績1月あたり15,625円～33,125円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マレリ横浜株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12新横浜スクエアビル13F

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

新横浜／転勤無◆ライティング・センシングデバイスの製品開発◆年休127日／英語活かせる◎／在宅可
- NEW
～グループで事業を展開する自動車部品サプライヤー/売上高は約1兆円クラス/多数の製品ラインナップを有し自動車の主要部品領域を広くカバー～ ■職務概要 Lighting BU の R&D機能に所属する Senior Project Engineer を募集しています。国内完成車メーカーとグローバル開発拠点の間に立ち、ランプおよびセンシングシステムの製品開発を支援します。 ■職務内容・日本顧客の要求事項を理解し、グローバル開発チームと連携しながら製品開発を推進・日本顧客とグローバル開発チーム間の技術窓口として、技術課題や要求事項の調整を実施・開発、品質、生産、購買などの関連部門とのクロスファンクショナルな調整業務・プロジェクトスケジュール管理および顧客コミュニケーションの支援・品質問題や市場不具合に関する一次対応および関係部門との調整・技術課題やリスクの早期把握およびグローバル開発拠点へのエスカレーション ※グローバル開発拠点（イタリア、中国、インド等）との技術的なコミュニケーションが発生します ■働き方在宅勤務・フレックスタイムなど柔軟な働き方が選択できます。また年休127日などワークライフバランスよく就業可能です。 ■製品についてマレリ社のランプはその高い技術力で業界での知名度は抜群です。進化を続ける自動車の機能性を支える、マレリ社のランプ事業はその高い技術力で最先端のOLEDや薄型ヘッドランプなど革新的な技術を採用し、高精細な表示や動的な光表現によって安全性を高めつつ、車のデザイン自由度を大きく広げる点が魅力ですこうした技術により、マレリは安全・美しさ・個性を融合した新しいライティング体験を生み出しています。 ■当社について：マレリは世界23カ国に150以上の拠点を持つ世界有数の独立系自動車部品サプライヤーとして、様々な事業を展開しております。・グリーンテクノロジーズ ∟排気、熱交換器、環境対応技術・エレクトロニクス ∟ディスプレイ、車載電子機器・インテリア ∟コックピットモジュール、コンソールなど・プロパルション（パワートレイン） ∟電動パワートレイン、エンジン制御また、モータースポーツ分野にも長年参画しており、自動車業界に欠かせない存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル13F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢・能力等を考慮し当社規定により決定いたします（諸手当別）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）, プラス業績連動賞与 ※管理職補佐職としての採用の場合、時間管理対象外となり残業代の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃｏｌｏｒ　ｊａｐａｎ株式会社

建設コンサルタント

神奈川県川崎市中原区宮内4-7-1102

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設立 2014年
従業員数 13名
平均年齢 36.8歳

求人情報全2件

【浜松町】工事管理／幹部候補／職人手配・工事計画立案など／建設業界経験者歓迎／ワークライフバランス

～少数精鋭だからこそ裁量を持って働ける／代表や役員と近い距離で仕事ができ将来的には会社の中核人材として活躍できる／風通しの良さ◎「やってみたい」という挑戦を後押しする社風があります～ ■業務概要：当社は、特殊塗装や左官工事を中心に、電気設備工事や家具・雑貨の企画販売、空間デザインまで幅広く手掛ける建設会社です。案件増加に伴い、工事管理部門の中核を担っていただける方を募集しております。現場の工程管理から職人・協力会社の手配、資材発注、安全管理、発注者との打ち合わせまで、工事全体を統括するポジションです。将来的には部長候補として組織運営にも携わっていただくことを想定しております。 ■業務詳細：・複数現場の工程管理およびスケジュール調整・職人や協力会社の配置、人員計画の立案・手配・資材や材料の発注および搬入管理・現場責任者との連携による進捗管理、課題抽出および改善提案・現場の安全管理および品質管理・発注者や施主との打ち合わせ、要望ヒアリング・工事原価や納期の管理・各種工事関係書類の作成・若手社員や現場メンバーの育成、フォロー ■扱うサービス：特殊塗装・左官工事、電気設備工事、空間デザイン提案、建築素材・家具・雑貨の企画販売など多様な建設プロジェクト。住宅・マンション・店舗・オフィス・テーマパークなど幅広い案件に携わることができます。 ■組織構成：・代表（塗装部門担当）・役員（電気部門担当）・工事管理担当：2名・現場段取り担当：1名・総務担当：１名 ■業務の魅力：・特殊塗装という専門性の高い分野で経験を活かせる・工事管理だけでなく案件全体のマネジメントに携われる・商業施設、オフィス、住宅、テーマパークなど多彩な案件を担当できる・代表や役員と近い距離で事業運営に関われる・将来的には部長候補として組織運営や人材育成にも携われる ■想定されるキャリアパス：まずは工事管理の中心メンバーとしてご活躍いただきます。その後は複数案件の統括や若手育成、組織マネジメントを担当いただき、将来的には工事管理部門の責任者や部長候補として事業運営に携わっていただくことを期待しています。少数精鋭組織であるため、会社経営に近い立場で活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ COLOR’U<コロル> 住所：東京都港区浜松町2-12-9 1F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 660万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円固定残業手当/月：100,000円～132,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～732,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】未経験歓迎◎工事管理（職人手配・工事計画立案など）◆残業20時間・所定労働時間7時間

～少数精鋭だからこそ裁量を持って働ける／代表や役員と近い距離で仕事ができ将来的には会社の中核人材として活躍できる／風通しの良さ◎「やってみたい」という挑戦を後押しする社風があります～ ■業務概要：当社は、特殊塗装や左官工事を中心に、電気設備工事や家具・雑貨の企画販売、空間デザインまで幅広く手掛ける建設会社です。増加する案件への対応力強化のため、工事現場の管理を担う部長ポジションを募集します。現場の工程管理から職人の配置・手配、材料の発注、安全管理、発注者との打合せまで、現場運営全般をお任せします。 ■業務詳細：・複数現場のスケジュール調整や段取り業務・職人や専属外注スタッフの配置、人員計画の立案・手配・資材や材料の発注と現場搬入の管理・職長との連携による進捗確認、課題抽出と対策実施・現場の安全管理やリスクヘッジの徹底・発注者や施主との打ち合わせ（要望ヒアリング・報告等）・現場品質や納期の管理、各種書類作成 ■扱うサービス：特殊塗装・左官工事、電気設備工事、空間デザイン提案、建築素材・家具・雑貨の企画販売など多様な建設プロジェクト ■組織構成：・代表（塗装部門担当）・役員（電気部門担当）・工事管理担当：2名・現場段取り担当：1名・総務担当少数精鋭の組織のため、経営陣との距離が近く、自分の意見やアイデアを発信しやすい環境です。 ■業務の魅力：・未経験から施工管理スキルを身につけられる・特殊塗装という専門性の高い分野に携われる・商業施設、オフィス、住宅など多彩な案件に関われる ■想定されるキャリアパス：未経験で入社後、現場管理業務を習得いただき、将来的には複数現場を統括するポジションへステップアップが可能です。また、少数精鋭組織であるため、会社経営に近い立場で業務に携わることができ、将来的には幹部候補としての活躍も期待しています。 ■企業の特徴／魅力：・神奈川・東京を中心に、住宅・マンション・店舗・オフィス・テーマパークなど幅広い案件を手掛けています。・「特殊塗装」「電気設備」「空間デザイン」の3つの事業を展開し、企画から施工まで一貫して携われることが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ COLOR’U<コロル> 住所：東京都港区浜松町2-12-9 1F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山京建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県相模原市中央区千代田3-14-4

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設立 2006年
従業員数 37名
平均年齢 47.9歳

求人情報全1件

【相模原】住宅営業（理想の住まい提案）◆反響・紹介中心／転勤なし／離職率低／資格・教育サポート充実

【高いリピート率・働きやすさが魅力の住宅建築のプロ集団／毎年昇給あり／売上右肩上がりの安定企業／独り立ち後『社用車・iPhone』貸与】 ■業務内容：・提携不動産会社に紹介して頂くお客様や、直接問い合わせ頂くお客様に対して、モデルハウスのご案内や、設計部・工務部との連携で、理想の住まいを提案します。提携不動産会社の受注営業もお任せ致します。 ■業務詳細：＜商材＞当社住宅／サービス＜スタイル＞反響営業＜顧客＞住宅の建築を検討されている個人のお客様＜流れ＞【土日】不動産会社から紹介されたお客様へモデルハウスのご説明、プランなど仕様を、設計担当とお客様の要望に合わせてご提案【平日】役所、案件の敷地調査、見積もり作成を含む事務作業　など ■当社の特徴： ◇コストパフォーマンスの高さ ◇営業・設計・工事・積算・アフターフォローの部隊が社内にいるため一貫体制で対応 ◇基本紹介営業からのお客様メイン当社では、お客様ひとりひとりの夢と思いをカタチにする為、営業部、設計部、工務部、ネクスト事業部、大工の一人一人に至るまで、住まいづくりのプロフェッショナルとしてお客様と真摯に向き合って参ります。お客様の一生のパートナーを目指して、一棟一棟を大切にお創りして参ります。 ■当社について：・当社は地域密着。お客様の声やご要望に親身にお答えする姿勢が高く評価され、リピーターのお客様からのお声がけも少なくありません。社員も住まいへの愛や思いにあふれた方が多く、風通しのいい社風が魅力です。また、顧客だけでなく、代表は「社員の幸せ」を優先しており、手当等も数多くご用意しております。こうした取り組みから離職率も低く、腰を据えて働ける環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区千代田3-14-4 勤務地最寄駅：JR横浜線／矢部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～348,000円固定残業手当/月：50,300円～80,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,300円～428,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月分×2回）＋決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社旭ハウジング

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8

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設立 1989年
従業員数 158名
平均年齢 35.4歳

求人情報全34件

【東京都新オフィス／業界経験歓迎】営業事務◆年休120日◆プライム上場ケイアイスター不動産G
- NEW
【年間休日120日／基本的なPCスキルがあればOK／福利厚生充実／プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業／供給数神奈川トップクラス／年間売り上げ200億円突破／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■業務内容：・販売関連の手続きチェックと管理資料作成・販売キャンペーン関連の作業・営業実績データの取り纏め資料作成・事業計画書作成・アンケート集計・登記手続き資料の作成・経費精算取り纏め・営業書類の発送と受取・販売図面の更新・その他庶務業務 ■業務の特長：＜決まった作業が多いため、実は業務を覚えたら簡単◎＞・文字にするとやることが多いように感じますが、書類作成など、諸々の業務は日々同じ作業を繰り返すことが多く、数を重ねるため覚えやすいです。・その他単純だけどボリュームのある作業などは、RPAに切り替えていくなどITを活用しています。 ■将来的には： ※一通り業務に慣れたら、事務業務だけでなく以下の業務にも参加いただきスキルの幅を広げていくことも可能です。・宅建業務（要宅建士取得）・事務業務だけでなく、営業や現場業務の効率化提案・ITツールの導入提案、業務のRPA化 ■同職種の社員たちの声：・意見、提案など意見がしやすく、働きやすい環境・会社の人たちが仲が良い（営業の人たちがチームで動いていて個人プレーではないためギスギスしていない）・業務の生産性の向上など、新しいことの提案も素直に聞いてもらえる環境で、なお且つその頑張った分が評価につながる・業務の生産性の向上など、新しいことの提案も素直に聞いてもらえる環境で、なお且つその頑張った分が評価につながる　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新オフィス（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,800円～220,000円固定残業手当/月：31,200円～33,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～253,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・主任職平均年収486万円、平均月給32.4万円（20時間のみなし残業手当含む）＋賞与・役職についていない社員の平均年収380万円、平均月給25.3万円（20時間のみなし残業手当含む）＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市青葉区】新卒採用担当／経験者歓迎◆年休120日◆残業少なめ◆完全週休2日制◆福利厚生充実
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【新卒採用を中心に人材採用をリード／業界経験不問／充実した福利厚生・働きやすい環境／7期連続成長中の安定企業】 ■業務概要当社の総務人事課に所属し、主に新卒採用業務を担当していただきます。採用職種は営業職および技術職で、RPO会社や人材会社と連携しながら、採用活動の計画立案から実行、内定者フォローまで幅広く携わります。新卒採用に加え、将来的には中途採用や労務管理、安全衛生管理など人事・総務全般の業務にもチャレンジいただけます。 ■業務詳細・新卒採用活動（説明会の運営、選考対応、内定者フォロー等）・採用チャネルや施策の企画・立案・入退社手続き・内定式・入社式や研修の企画・実行・総務業務（来客対応、備品管理）・採用アウトソーサーや外部パートナーとの調整・打ち合わせ・将来的には安全衛生管理、勤怠・労務管理業務も担当可能性有 ■扱うサービス営業職・技術職を中心とした採用計画の推進に加え、説明会や研修の設計・運営など幅広い人事業務に関与します。 ■組織構成総務人事課は部長クラスから若手社員、パートスタッフまで幅広い年齢構成で、定例ミーティングを通じて情報共有や課題解決を行う協力的な環境です。 ■業務の魅力新卒採用拡大フェーズに携わることで、採用戦略の立案や組織作りに貢献でき、幅広い人事経験を積むことができます。 ■教育体制 OJTやグループ会社での研修制度、先輩社員によるサポートも充実しており、未経験分野も着実に成長できる体制です。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日120日・月2回のNO残業デーなど、働きやすい環境が整っています。福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス新卒採用実務から中途採用・労務・総務など人事領域全般へとステップアップでき、将来的には組織の中核人材として活躍が期待されます。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤のもと、グループ全体で成長を続け、住宅業界のリーディングカンパニーとして今後も拡大を目指す企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8 勤務地最寄駅：東急電鉄田園都市線／たまプラーザ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,400円～250,000円固定残業手当/月：47,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,400円～336,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社三共電子

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市磯子区森が丘2-28-29

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設立 1989年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜・磯子区】電子機器・通信機器等の製造組み立て◇夜勤・転勤無◇唯一無二のモノづくり◇業績安定企業

冷暖房完備の作業所での機械製造・組み立て業務◇モノづくり経験がない方でも大丈夫！図面の読み方をイチから教えます◎ ■業務内容・通信機器、分析装置等の製造・組み立て・電子回路（プリント基盤、配電盤等）の製造・組み立て社内外とコミュニケーションを取りながら、社内の設計担当が作成した手順書を基に作業を行います。機械組み立てのご経験がない方も大丈夫。まずは図面の読み方と簡単な作業からお任せします。 ■組織構成会社全体18名、うち製造担当は6名です。わからないことがあればすぐ聞ける環境ですのでご安心ください。イチから丁寧に教えていきます。～出向先での勤務可能性がございます～自社本社工場のほか、協力企業からの依頼を受け出向勤務の可能性もございます。・海洋電子工業株式会社：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51 ・アストロ二クス株式会社：神奈川県平塚市四之宮2-20-25 ・株式会社多摩川電子：神奈川県綾瀬市上土棚中3-11-23　など ■同社製品の安全性防衛省の艦船や基地等に設置されている通信管制装置・ネットワーク機器・水中機器などの設計・開発にも携わることができるため、会社全体の受注が非常に安定しており、長く働き続けやすい環境です。 ■同社について産業用電子機器、制御機器、分析装置の製造をはじめ、ハードウエア、ソフトウエア、機構設計の開発を主業としています。 ■同社の強み： ◎確かな技術力防衛関係の高品質が求められる分野でも受注実績があります。 ◎一気通貫体制設計から製造までを一貫して対応できる体制を有しています。 ◎安定業績創業から30年以上にわたり、安定した受注を背景に堅調な業況・経営を維持ししております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区森が丘2-28-29 勤務地最寄駅：京浜急行線／屏風浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■賞与：年2回、2か月（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜・上大岡】分析装置の開発・設計業務◇転勤無し◇唯一無二のモノづくり◇設計者としてのスキルUP◎

＼横浜で働き続ける・設計者としてのスキルアップが叶うお仕事／～お任せする設計機器～河川の水質分析・測定機器を開発しておりドイツへの納品が決まっています。欧米圏への販路拡大はもちろん、本機器の技術をベースに河川にとどまらず液体の分析・測定にも活躍することが期待される機器です。 ■業務詳細・通信機器、分析装置等の設計・電子回路(プリント基板、配電盤等)の設計・電子関連ソフトウェアの設計等 ※設計にはSOLIDWORKS（2D・3D）を使用 ※機器全体の設計はもちろんですが、回路設計や組み込みソフト設計等も対応いただきます。設計箇所はご経験分野に合わせて配慮いたします。 ■組織構成会社全体18名、うち設計担当は4名です。機械設計が2名、組み込みソフト設計が2名おり、未経験分野の設計でもイチから丁寧に教えていきます。 ■このような方に活躍いただけます・CADを使った機械設計、回路設計のご経験・組み込み設計のご経験量産品の設計や、機械部品の設計からのチャレンジも歓迎！設計者としての幅が広がる、スキルアップが叶うポジションです。 ■同社製品の安定性先述の水質分析機器以外にも防衛省の艦船や基地等に設置されている通信管制装置・ネットワーク機器・水中機器などの設計・開発にも携わることができるため、会社全体の受注が非常に安定しており、長く働き続けやすい環境です。 ■同社について産業用電子機器、制御機器、分析装置の製造をはじめ、ハードウエア、ソフトウエア、機構設計の開発を主業としています。 ■同社の強み： ◎確かな技術力防衛関係の高品質が求められる分野でも受注実績があります。 ◎一気通貫体制設計から製造までを一貫して対応できる体制を有しています。 ◎安定業績創業から30年以上にわたり、安定した受注を背景に堅調な業況・経営を維持ししております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区森が丘2-28-29 勤務地最寄駅：京浜急行線／屏風浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回2か月(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社日本ビーピーダブリュー

自動車部品（商社）

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-8タクエー横浜西口第2ビル8F

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設立 2002年
従業員数 5名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【横浜／転勤無】自動車部品の品質・不具合解析◇英語力活かす／土日祝休み／ドイツ本社

～英語スキルを活かす！／残業月平均15～20時間以内／年間休日120日（過去実績）／ワークライフバランス充実～ ☆本ポジションは、【製品不具合や技術的な問い合わせに対し、原因整理・改善提案を行う“技術サービス”スタッフ】です。 ■業務内容：トレーラなどの車軸を輸入販売している当社のカスタマーサポートとして、下記の業務に携わっていただきます。＜業務詳細＞・問い合わせ対応：主に部品の不具合に対する原因特定・改善に向けたフォローを対応いただきます。（工具使用などの作業はほとんど発生しません）・新製品の紹介・提案・顧客フォロー：既存顧客の対応がメイン／お客様との長期的な関係性構築を行って頂きます。 ※ほとんどが社内での業務となります。お客様先への訪問は月1～2回程度となります。 ■業務の魅力：・語学研修や、ベテラン社員からの手厚いフォローがあるなど、教育体制が充実しております。 ■職場環境 30代以上のメンバーが中心で、多くが車、バイク好き。好きを仕事にしているので、やりがいと定着につながっています。また、安定した働き方を実現できる環境。『月間平均残業15~20時間』『年間休日120日』とプライベートも大切にすることができます。 ■同社の特徴：・同社はドイツBPWの100%子会社で、BPW社製トレーラ用車軸・サスペンションを始めとし、BPWグループ会社の製品及びその他大型トレーラ・トラック用各種製品の取り扱いをしています。 2000年に法改正で同社が大きく日本国内のシェアを占めることができております。また、競合企業があまりいないのが強みです。また技術力とクレームや質問に対する対応力の高さ、歴史的な信頼からお引き合いを多く頂いております。・リーマンショック期でも黒字経営を続けております。例え売り上げが1／2になっても会社が傾かない経営状態を維持することができております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-8 タクエー横浜西口第2ビル8F 勤務地最寄駅：JR、各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／機械いじり好き歓迎】自動車部品の品質・不具合解析◇英語力活かす／土日祝休み／転勤無

～英語スキルを活かす！・機械いじり好き歓迎・車バイク好き歓迎／残業月平均15～20時間以内／年間休日120日（過去実績）／ワークライフバランス充実～ ☆本ポジションは、【製品不具合や技術的な問い合わせに対し、原因整理・改善提案を行う“技術サービス”スタッフ】です。 ■業務内容：トレーラなどの車軸を輸入販売している当社のカスタマーサポートとして、下記の業務に携わっていただきます。＜業務詳細＞・問い合わせ対応：主に部品の不具合に対する原因特定・改善に向けたフォローを対応いただきます。（工具使用などの作業はほとんど発生しません）・新製品の紹介・提案・顧客フォロー：既存顧客の対応がメイン／お客様との長期的な関係性構築を行って頂きます。 ※ほとんどが社内での業務となります。お客様先への訪問は月1～2回程度となります。 ■業務の魅力：・語学研修や、ベテラン社員からの手厚いフォローがあるなど、教育体制が充実しております。 ■職場環境 30代以上のメンバーが中心で、多くが車、バイク好き。好きを仕事にしているので、やりがいと定着につながっています。また、安定した働き方を実現できる環境。『月間平均残業15~20時間』『年間休日120日』とプライベートも大切にすることができます。 ■同社の特徴：・同社はドイツBPWの100%子会社で、BPW社製トレーラ用車軸・サスペンションを始めとし、BPWグループ会社の製品及びその他大型トレーラ・トラック用各種製品の取り扱いをしています。 2000年に法改正で同社が大きく日本国内のシェアを占めることができております。また、競合企業があまりいないのが強みです。また技術力とクレームや質問に対する対応力の高さ、歴史的な信頼からお引き合いを多く頂いております。・リーマンショック期でも黒字経営を続けております。例え売り上げが1／2になっても会社が傾かない経営状態を維持することができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-8 タクエー横浜西口第2ビル8F 勤務地最寄駅：JR、各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：年1回 ■モデル年収：480万円（32歳/3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田中水力株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市森の里紅葉台4-4

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設立 2005年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全4件

【厚木】電気エンジニア（水力発電機の仕様決定・発注）◆創業90年超メーカー／年間休日125日

【小水力発電メーカーのリーディングカンパニーとして将来性の高いコア技術を持つ安定企業／土日祝休／年休125日】 ■業務概要：小水力発電プラントメーカーの電気部・発電グループにおいて、リーダー（初級管理職）～エキスパート（管理職層・専任職）として発電機の仕様決定、発注・調達を行っていただきます。 ■採用背景：再生可能エネルギー関連の需要が短期的にも中長期的にも高いことから、組織力強化のための増員採用となります。 ■組織構成：会社全体：75名（男性63名、女性12名、平均年齢：42.1歳）電気部：12名（男性11名、女性1名） ■働き方：・マイカー通勤可／愛甲石田駅より会社送迎バスもしくは神奈中バス・残業月平均20時間、残業は社員本人からの申請制とし、上司の承認を得た場合のみ実施しています。・全国への宿泊を伴う出張可能性あり：平均：2～3回／月、3～4日／回（まれに海外出張有） ■当社の特徴： ◇小水力発電に特化した専門メーカー「水の力で地域を盛り上げたい」という想いのもと、ダムを必要としない小水力発電用の水車・設備を手がけ、自然と共存する再生可能エネルギー分野で事業を展開しています。 ◇90年にわたる水力発電の実績と安定基盤／完全オーダーメイド設計前身企業から90年、水力発電一筋で事業を継続。水量・流速・設置環境に応じ、一基一基を個別設計する技術力が強みです。 ◇国内外で評価される社会インフラ技術国内入札案件に加え、ODA案件として南太平洋やアフリカ地域への導入実績があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市森の里紅葉台4-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 560万円～944万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～590,000円＜月給＞ 350,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 年収ほか処遇については、既存条件を考慮の上検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　4ヶ月／年間（前年実績） ■その他手当：独身者の場合、家賃補助（15,000円）有り。※社内規程あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】機械設計（小水力発電システム） ◆再生可能エネルギー／創業90年超メーカー

【研修充実でスキルアップ◎／／小水力発電メーカーのリーディングカンパニー／将来性の高いコア技術を持つ安定企業／リモートワーク応相談】【職務概要】小水力発電プラント（国内TOPシェア）の設計・製造・据付・メンテナンスを一貫して行うメーカーの機械設計部において、小水力発電プラントで使用する水車の設計業務を行っていただきます。【職務内容】　設計G （1）水車本体の基本設計および部品設計、あるいは詳細設計および承諾図の作成（2）入口弁および制御機器(発電機および制御装置等)の要求仕様の決定開発G （1）水車の性能向上に係る研究開発の実施。（2）制御装置その他機器の新規構造等の開発（3）学術研究機関との研究開発協定の締結および実施 ■製品：ダム/河川等に設置する小水力発電プラント（国内トップシェア）小水力発電所に必要なプラント機器一式（水車・入口弁・発電機・制御盤・配電盤）を納入しております。水車、発電機共にと豊富なラインナップを持っており、ご要望に応じた柔軟な対応が可能です。 ■働き方：・マイカー通勤可／愛甲石田駅より会社送迎バスもしくは神奈中バス・残業平均20時間、残業は社員本人からの申請制とし、上司の承認を得た場合のみ実施しています。・全国への宿泊を伴う出張可能性あり：平均：2～3回／月、3～4日／回（まれに海外出張有） ■当社の特徴：（1）小水力発電に特化した専門メーカー「水の力で地域を盛り上げたい」という想いのもと、ダムを必要としない小水力発電用の水車・設備を手がけ、自然と共存する再生可能エネルギー分野で事業を展開しています。（2）90年にわたる水力発電の実績と安定基盤／完全オーダーメイド設計前身企業から90年、水力発電一筋で事業を継続。水量・流速・設置環境に応じ、一基一基を個別設計する技術力が強みです。（3）国内外で評価される社会インフラ技術国内入札案件に加え、ODA案件として南太平洋やアフリカ地域への導入実績があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市森の里紅葉台4-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績: 年2回　4ヶ月／年間（前年実績） ■その他手当：独身者の場合、家賃補助（15,000円）有り。※社内規程あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーテングジマ

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-30

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設立 1982年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験◎／正社員【横浜市】塗装補助、塗装工◆重電機器をサビや腐食から守る技術／大手企業と取引し安定

～年収350万以上／教育フォロー◎／自分の仕事で「日本のエネルギーインフラ」を守るやりがい／年間休日119日／大型機械をサビや腐食から守る仕事／独自技術で、大手企業から信頼され経営安定／今後も必要とされる技術分野で実績◎／専門技術を伝えるための研修も充実～ ■業務内容： ◇本社工場内での業務です。 ◇最初は塗装前の段取り（塗装する品物を並べる）、マスキング（塗装しない部分をテープその他で覆う）など、塗装の補助作業からスタート。 ◇塗装する機械は、小さなものからクレーンやフォークリフトを使って移動する大きなものまであります。 ◇まずは塗装工程全体を知っていただき、各作業を行いながらコツコツと段階的にスキルを高めていきます。 ■知識ゼロからでも安心の教育フォロー： ◎先輩社員の指導のもと、塗装に関するすべて工程を身につけていきます。 ◎その他研修も行っており、未経験からでも安心して技術を身につけられます。 ■配属先情報： ◇従業員は合計7名おります。 ◇各ドックに塗装設備が充実しており、工程表にのっとって粛々と作業をしていただきます。 ◇日本のエネルギーインフラを支える機器へ特殊塗装を施し、サビや腐食からまもる重要な業務です。　 ◇チームワーク、安全第一をモットーに日々業務を遂行しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-30 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には皆勤手当あり（月5,000円） ■昇給実績：あり※1月あたり5,000円（前年度実績） ■賞与実績：あり※年2回／合計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社内田保険事務所

生命保険

神奈川県平塚市高村203高村団地13-107

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設立 1983年
従業員数 7名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【ラスカ平塚】未経験◎保険の相談スタッフ◇ブランクOK！正社員＊安定就業◎残業ほぼなし×転勤なし◎

～1年以上の研修期間で安心して学べる環境◆転勤なし／残業月5H以下／年休124日／月1～2回有休が取得しやすいと長期就業可◆固定給で安定◆ノルマなし／来店型の既存の相談対応中心／飛込なし／保険を通じて人生設計を支援～ ■業務概要アフラック生命保険を専門に取り扱う保険代理店の当社にて、既にアフラックへご加入いただいているお客様へのアフターフォローや、来店されたお客様へのご案内・ご提案をお任せします。保険のお仕事と聞くと「ひたすら電話をかけたり、飛び込みをしたりする」イメージがあるかもしれません。しかし、当社では無理な飛び込み営業やテレアポは一切行いません。お客様との信頼関係を大切にしながら、お客様ご自身も気付いていない課題や不安を引き出し、一緒に最適な選択を考えていくことが大切なお仕事です。【主な業務内容】・お客様のライフスタイルを伺いながら最適の保険を一緒に探す・保障内容の説明・契約手続き・給付金、保険金の請求金対応・電話対応 ■未経験でも安心の研修制度（1）入社～１ヶ月座学中心のOff-JT研修を実施保険商品・保障内容の基礎知識・事務手続き・入力方法・電話対応などを学びます。（2）2ヶ月～1年後 OJT研修先輩社員との同行やロールプレイング、スキルチェックを通じて実践スキルを習得します。経験者の方も継続的に学び続けられる環境です。 ■働き方シフト制となり、事前（最大、半年前）に希望休を取得することも可能なのでプライベートの予定も立てやすい環境です。有給休暇も取得しやすく、毎月1～2日取得している社員も多数います。 ■当社で働く魅力 ◎未経験から保険のプロを目指せる 1年以上の育成体制と資格取得支援制度を完備 ◎お客様に寄り添う営業スタイル飛び込み営業や新規開拓中心ではなく、既存顧客フォローや来店対応が中心です ◎固定給で安定した収入毎月の固定給に加え、実績に応じたインセンティブを支給しています。 ◎チームで支え合う社風少人数組織だからこそ、相談しやすく助け合う風土があります。 ◎働きやすい環境有給取得しやすい、残業ほぼなし、転勤なし、PC・スマートフォン・社用車貸与、業務に必要な販促物や備品は会社負担変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ラスカ平塚店住所：神奈川県平塚市宝町1-1 ラスカ平塚2F 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ※但し、評価結果や成績による ■賞与：年間４回 ※但し、評価結果や成績による ※上記予定年収に残業代は含んでおりません。 ■モデル年収： 420万円入社５年目副店長（基本給27万円＋役職手当３万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚】未経験◎アフラックの保険提案◇子育てが落ち着いた方も歓迎◇残業ほぼなし×土日祝休で働き方安定

【長期就業可◎固定＋インセン／有休も取得しやすいくプライベートも充実◎ノルマなし／飛び込みなしで安心！未経験から営業スキルが身につく◎】 ■業務概要：当社は1983年創業のアフラック専属代理店です。すでにご契約いただいているお客様へのアフターフォローや保障内容の見直し提案です。飛び込み営業や無理な新規開拓はなく、お客様との信頼関係を大切にしながら長くお付き合いしていく営業スタイル。未経験からでも1年～1年半かけてじっくり育成するため、保険や金融の知識がなくても安心してスタートできます。 ■仕事内容アフラックの保険にご加入いただいている既存のお客様を中心に、保険内容の確認や見直し提案を行っていただきます。医療制度やライフステージの変化に合わせた保障をご提案し、お客様の安心を支えます。ご本人だけでなくご家族への提案も行い、長期的な関係を築きます。 ▼具体的な業務内容既存のお客様へのフォロー訪問・来店・オンラインでのご相談対応保険内容の点検、見直し提案各種保険商品のご案内契約・保全手続き給付金、保険金請求サポート顧客情報入力、提案資料準備 ※訪問は1回30分～1時間程度です。 ■入社後の流れ・入社～1ヶ月まずは座学研修からスタート。保険商品の基礎知識、保障内容の理解、事務手続き、システム入力方法、電話応対などを学びます。・2ヶ月目～18ヶ月先輩社員との同行を中心にOJTを実施。営業デビュー後も既存社員が継続的にフォローいたします。アフラック認定資格の取得もサポートしています。 ■この仕事の魅力（1）新規開拓や飛び込み営業なし契約済みのお客様への提案が中心のため、関係づくりに集中できます。（2）未経験から保険・金融の専門知識が身につく異業種出身者も多数活躍中。接客業やサービス業経験者などが保険のプロとして成長しています。（3）チームで支え合う職場事務スタッフとも連携しながら対応を進めるため、相談しやすい環境です。（4）ワークライフバランスも充実土日祝休み、年休124日、残業月平均5時間程度。有給も取得しやすく、プライベートとの両立が可能です。 ■キャリアパス研修修了後は営業担当として活躍いただき、主任、店長代理、店長などへのキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞平塚銀座通り店住所：神奈川県平塚市明石町24-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本店（平塚西部店）住所：神奈川県平塚市高村203 高村団地13-107 勤務地最寄駅：神奈中バス線／高村団地駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ※但し、評価結果や成績による ■賞与：年間４回 ※但し、評価結果や成績による ※上記予定年収に残業代は含んでおりません。 ■モデル年収： 420万円入社５年目副店長（基本給27万円＋役職手当３万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アミィアクティブ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区北幸2-8-4横浜西口KNビル5階

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設立 2011年
従業員数 146名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜/未経験歓迎】SE◇第二新卒歓迎◇Java中心に６ヵ月の研修あり！◇自己研鑽歓迎！

～ほぼ全員未経験スタート！/研修充実/第二新卒歓迎/官公庁、民間向けアプリ開発/2010年創業で急成長中/金融系・官公庁向け案件多数/年休120日～【業務内容詳細】開発エンジニアとしてプロジェクト管理、システム設計・開発・テスト・保守・運用までをお任せします。＜顧客＞・東京都、神奈川県内の法人＜言語＞ JAVA・SQL・JAVA Script 等 ■研修内容：横浜本社にて、約6ヶ月間は独自のカリキュラムにて研修を行っていただきます。カリキュラム内容は、JavaやSQLなど業務レベルに合わせた内容になっており、研修終了時点で、ほぼ一人でJavaの開発ができる社員も現れるほどのカリキュラム内容になっています。研修では、常駐先での実際の業務レベル設計商品で詳細設計、製造、単体テストを行い、先輩にレビューしてもらいその後、常駐先にて業務を行います。＜研修の流れ＞基本的なビジネスマナー（１週間）⇒JAVA・SQL・JAVA Script 講義と研修　（約2か月）⇒実際の業務形式での詳細設計から単体テストまでの研修（3-4か月） ■働き方・残業20時間程度　※案件状況による・本社移転にて、本社での作業空間が快適に！・客先によってリモートワークもあり ■同社の魅力・「チーム参画」を基本！いつも自社の先輩が周りにいます。・業界でも珍しい６ヵ月間の充実した研修！中には研修終了時に自走してJavaを書ける人います。 ■同社について 2010年に創業し社員数146名まで拡大しました。直近オフィスを移転し、より大きな場所でエンジニアが快適に業務出来る空間を作ることが出来ています。＜創業の想い＞代表は会社員時代に、技術に追いつけなくなり離脱する若手エンジニアをたくさん見てきた背景から、本当の意味でエンジニアを育てられる環境を提供するために同社を創業します。同社では未経験のエンジニアが新卒中途合わせて毎年たくさん入社していますが、全員が約６ヵ月の研修を受け、そこである程度自走して開発ができる能力を身に着けてから案件にアサインされます。そんな想いで日々会社経営しているの代表の下で、本気でエンジニアになりたい方はぜひ応募してください。

＜勤務地詳細1＞新本社　※2024年５月２７日～住所：神奈川県横浜市西区北幸２丁目８－４横浜西口ＫＮビル 5F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞常駐先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有昇給（年１回/４月） ■賞与：個人実績を加味した決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/未経験歓迎】ITエンジニア（開発）◇第二新卒歓迎◇本気でSE目指せる◇6か月の研修充実

～自己研鑽歓迎！/研修充実/第二新卒歓迎/官公庁、民間向けアプリ開発/2010年創業で急成長中/金融系・官公庁向け案件多数/年休120日～ ★こんな方にお勧め・プログラミングの勉強を始めた方 ■同社について株式会社アミィアクティブは、2010年の創業以来、ITソリューションを通じて官公庁や民間企業の業務効率化を支援してきました。特に若手人材の育成に注力しており、6ヶ月にわたる独自の研修カリキュラムを通じて、未経験からでも一人前のエンジニアへと成長できる環境を整えています。常に「チームでの成長」を重視し、現場には必ず自社の先輩がいるため、安心して業務に取り組めます。横浜本社を拠点に、快適なオフィス環境も整備されています。 ■業務詳細システムエンジニアとして、各種業務システムの開発・保守・運用を担当していただきます。・JavaやSQLを用いたWebアプリケーションの開発・詳細設計、製造、単体テストの実施・顧客先での技術支援（チーム配属）・ドキュメント作成や進捗報告などの付随業務 ■スキルキーワード Java／SQL／JavaScript／HTML／Linux／Git／Spring Boot ■案件例・官公庁向け業務システムの開発（Java）・金融系企業の社内システム保守（SQL）・民間企業向けWebアプリの新規開発（JavaScript）・クラウド環境での業務アプリ構築支援（AWS） ■働き方・研修期間：約6ヶ月（横浜本社にて実施）・土日祝休み（年間休日120日以上）・残業月平均20時間程度・一部リモートワーク案件あり＜研修の流れ＞基本的なビジネスマナー（１週間）⇒JAVA・SQL・JAVA Script 講義と研修　（約2か月）⇒実際の業務形式での詳細設計から単体テストまでの研修（3-4か月） ■働き方・残業20時間程度　※案件状況による・本社移転にて、本社での作業空間が快適に！・客先によってリモートワークもあり ■同社の魅力・「チーム参画」を基本！いつも自社の先輩が周りにいます。・業界でも珍しい６ヵ月間の充実した研修！中には研修終了時に自走してJavaを書ける人います。

＜勤務地詳細＞新本社　※2024年５月２７日～住所：神奈川県横浜市西区北幸２丁目８－４横浜西口ＫＮビル 5F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有昇給（年１回/４月） ■賞与：個人実績を加味した決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミツイ精密株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県厚木市温水1947-2

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設立 1974年
従業員数 144名
平均年齢 -

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【厚木／品質保証】精密部品・加工機メーカー/面接1回/転勤無/年休126日/土日祝休み/完全週休2日
- NEW
【国内外に拠点を設け約50年に渡り高い技術を保持/プレス・機械加工機/高い品質を誇る精密部品・加工機メーカー/国内外に工場あり/面接1回/転勤無】 ■職務内容：プレス・成形金型製作、プレス加工、成形加工、自動機設計製作を行っている同社にて、品質保証業務をお任せします。 ISOは取得済みで、IATFは本年度取得予定です。出張はほとんどありませんが、発生する場合には茨城やタイ、ベトナムが行先となります。（国内1日程度、海外1週間程度）またお客様へのクレームなどの対応はほとんど発生していませんが、フォローする環境にあります。 ■組織構成： 40代～70代のメンバー6名所属しています。 ■就業環境食堂や個人ロッカー、屋外喫煙所ございます！又、冷暖房を完備しておりますので、落ち着いて業務に集中できる環境です。 ■評価に関して同社はパフォーマンスに応じた評価をしているため、20代で課長に昇進した方、40代中盤で取締役になった前例もあります。任せられた業務に対し、真摯に取り組み結果を出すことで評価につながり、給与も上がる仕組みとなっています。 ■同社の特徴：同社は、本社、温水・伊勢原・秋田の国内3箇所の工場に加え、タイ工場、中国工場、ベトナム工場を保有しています。海外拠点や海外の取引先とやり取りが頻発するため、語学力を生かした業務が可能です。 1974年の設立以降、充実の設備と熟練の技術者により高い品質を守り続けています。ISO認証も取得し、日々技術革新に取組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市温水1947-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：有り年２回・計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：有り 1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】品質管理※リーダー候補／精密部品・加工機メーカー/面接1回/転勤無/年休126日/土日祝休み
- NEW
~国内外に拠点を設け約50年に渡り高い技術を保持／プレス・機械加工機/高い品質を誇る精密部品・加工機メーカー／国内外に工場あり／面接1回／年休126日／転勤無~ ■職務内容：プレス・成形金型製作、プレス加工、成形加工、自動機設計製作を行っている同社にて、IATF書類対応を始めとする品質管理業務をお任せします。 ■組織構成： 5名の組織で業務を行っております。 ■就業環境食堂や個人ロッカー、屋外喫煙所ございます！又、冷暖房を完備しておりますので、落ち着いて業務に集中できる環境です。 ■評価に関して同社はパフォーマンスに応じた評価をしているため、任せられた業務に対し、真摯に取り組み結果を出すことで評価につながり、給与も上がる仕組みとなっています。 ■同社の特徴：同社は、本社、温水・伊勢原・秋田の国内3箇所の工場に加え、タイ工場、中国工場、ベトナム工場を保有しています。海外拠点や海外の取引先とやり取りが頻発するため、語学力を生かした業務が可能です。 1974年の設立以降、充実の設備と熟練の技術者により高い品質を守り続けています。ISO認証も取得し、日々技術革新に取組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市温水1947-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,500円～500,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 458,500円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：有り年２回・計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：有り 1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池田塗装

サブコン

神奈川県川崎市宮前区南野川2-35-3

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設立 2006年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【神奈川県川崎市宮前区】施工管理／経験者歓迎・賞与年2回・転勤無・地域密着で働ける環境

【神奈川県内で高い知名度◎／今までの経験を活かせる◎／地域密着でやりがい大◎／出張なし◎】 ■業務概要当社の施工管理職として、神奈川県内の戸建住宅・マンション・工場などの外壁や屋根、防水、シーリング工事を中心とした塗装リフォーム全般の現場管理をお任せします。工事のスケジュール作成や進捗・品質・安全・コスト管理、協力業者との連携、お客様との打ち合わせなど、工事全体を円滑に進める役割です。 ■業務詳細・工事全体のスケジュール策定と日々の進捗管理・協力業者への作業指示や現場調整、連携業務・各工程の品質確認、安全指導、事故防止策の徹底・安全書類やコスト管理、工事内容変更時の予算調整・お客様との打ち合わせ、進捗報告、ご要望のヒアリング・現場巡回やお客様からのご質問・不安解消のサポート・工事完了までの全体工程管理 ■扱うサービス戸建・集合住宅・工場等の外壁・屋根・防水・シーリングなど塗装リフォーム全般 ■組織構成約20名規模の職人直営体制で、施工管理担当同士が協力し合いながら仕事を進める風土があります。 ■業務の魅力出張がなく神奈川県内の現場のみで働け、地域密着型のためお客様と長期的な信頼関係を築けます。地域トップクラスのシェアを有し、安定した業績を背景にじっくり成長できる環境です。 ■教育体制入社後約1ヵ月間のOJT研修を実施。未経験者も基礎から実践的なスキルまで段階的に学べます。 ■就業環境完全週休2日制、長期休暇、賞与年2回、車通勤可、退職金制度など福利厚生も充実しています。現場への直行直帰も可能で、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積んだ後は、大規模修繕事業の責任者や営業企画職など、多様なキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力全国ベスト塗装店金賞受賞の実績があり、地域から厚い信頼を得ている塗装リフォーム専門店です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区南野川2-35-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／未経験歓迎】未経験から始めるリフォーム総合職（営業・施工管理）◆家族手当有◆残業20H以下

【地域密着型企業でありながら全国ベスト塗装店金賞受賞！◆100％反響のため新規顧客開拓などはなし◆マニュアル完備で未経験でも安心◆教育体制◎◆見積書作成などのスキルも身に着けられる】 ■業務内容：塗装・リフォーム専門店として、川崎市内を中心に実績を築いてきた当社にて既存顧客のお客様の問い合わせ対応やニーズのヒアリング、工事手配までのサポート対応を行っていただきます。 ■業務の流れ：リフォーム（主に外壁塗装等）に関する営業および施工管理業務をお任せします。反響営業を中心に、提案から施工完了まで一貫して携わっていただきます。【具体的には】・反響のあったお客様への訪問・ヒアリング（まずは小規模案件から担当）・リフォーム内容の提案、見積作成・色や仕様に関する打ち合わせ・工事のスケジュール管理・進捗確認・職人や協力会社との調整業務・材料の発注・納品管理入社後は営業補佐・施工管理業務からスタートし、徐々にお客様対応や提案業務に携わっていただき、将来的には営業として独り立ちしていただきます。入社後は先輩社員によるOJT研修でしっかりと業務を覚えられます。習得状況にもよりますが、最低でも1ヶ月間は常に先輩が同行しますのでご安心ください。 <業務の特徴> ◆知名度があるので100％反響のため新規顧客開拓はございません。 ◆月に全体で70件ほどの依頼がありますが、チームで分担して行っています。 ◆担当エリアは、川崎市内の車で30分圏内が中心です。（社用車利用） ◆工事は1現場2～3名の職人が対応し、工期は約2週間程度です。 ■当社の強み：自社内で職人を抱えることで、外注費を削減し低コストを実現。営業と職人が密に連携でき、お客様のニーズを確実に工事に反映することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区南野川2-35-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,900円～271,800円固定残業手当/月：67,100円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与金額に応じて年収が前後いたします。成果・能力等を総合的に判断の上、支給致します。 ◆賞与：年2回（7月・12月 ※昨年度実績2ヶ月分） ◆年収例：・500万円／入社2年目・660万円／入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジユー・ロータス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3

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設立 1989年
従業員数 43名
平均年齢 -

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【札幌】WEB系エンジニア ※AI・画像処理等の研究部門有／オープンフラットな組織／顧客と直取引
- NEW
Web系および組込み系ソフトエンジニアとして、受託開発やSES案件での開発を担当します。・現在は客先案件が4割程となっており、今後自社内での開発案件を増やしていきます。プロジェクトは適性・希望に応じて配属。・取引先は中小規模のクライアントが中心です。よって、クライアントとの直接のやり取りが可能。意見も伝えやすい環境です。場合により要件定義等もクライアントと共に行います。・案件実績…商取引のクラウドサービス案件 ■配属部署：ソフトウェア開発部はエンジニア11名（20～40代）で構成されています。チームを組みプロジェクトを担当します。オープンフラットな組織を目指しており、役割は任命制で行っていく方針です。共に働くメンバーは、画像処理やモーター制御、通信プロトコル、CAN通信、スマートフォンアプリなどのスペシャリストです。業務を通じて専門的な技術を学びやすい環境だと言えます。 ■魅力（1）≪研究機能による自社の技術力≫：研究開発部門を設け、AI、画像処理、スマホ、車載機等の領域で自社の技術力を高めています。研究開発はSDGSを軸に社員からアイデアを出し、やりたい技術研究を行っています。HPで公開している車の車種を画像認識する技術は研究開発から生まれたもので、結果的に国内大手メーカーから問い合わせがきています。今後は自社の技術をベースにクライアントとのプロジェクトを生み出していくことを目指しています。 ■魅力（2）≪原則クライアントとは直取引≫：ピラミッド構造が生じる大規模メーカーが関わる案件には原則関わらず、中小規模と会社との直接の取引を行っています。よって、直接意見や要望もクライアントに伝えやすい環境です。また、仕様検討・要件定義から議論して開発まで行う等、上流工程にも関わるケースもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌開発室住所：北海道札幌市北区北7条西6-2-34 SKビル勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～640万円＜賃金形態＞年俸制年俸制に基づき12分割での支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,672,400円～5,185,200円固定残業手当/月：52,300円～101,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 275,000円～533,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（業績による） ■年収例：350万円（27歳経験3年程度）、450万円（32歳経験9年程度）、500万円（39歳経験15年程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コードダイナミクス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13TPR新横浜ビル4F

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設立 2001年
従業員数 29名
平均年齢 38.0歳

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【新横浜／未経験歓迎】システムエンジニア★基本自社開発（受託7割）／平均残業5h／資格支援制度有

～★ITスクールや独学でプログラミング学習者歓迎★実務未経験者の育成実績多数／資格支援制度あり／フレックスタイム制／リモート相談可／転勤ナシ～ ■業務内容：・Windowsアプリケーション、WEBソリューション開発からスマホアプリまでう社開発メインの当社で、システムエンジニアとして活躍していただきます。割合としては受託7割、SES３割です。実態としては中堅以上のベテラン社員の一部がSES業態で勤務しており、基本的には受託案件へのアサインで自社オフィスでの勤務となります。 ■教育体制：・中堅～ベテランになるまでは基本的に自社勤務の受託案件にアサインとなります。自社オフィス勤務でのOJTでしっかりとフォローします。・これまでも新卒採用／未経験者の中途採用実績が多数あり、社内にて育成してきましたので、実務未経験の方もご安心ください。 ■働き方：・基本自社勤務・平均残業5ｈ・フレックスタイム制・完全週休二日制(土日祝) ・年休120日・住宅手当、寮社宅あり※規定アリ ■業務内容詳細：・業務システム開発（WEB、DB）・Windowsアプリケーション・CADアプリカスタマイズ・モバイルアプリ開発（iPhone／Android） ■様々な業界の開発に携われる：オーダーメイドシステムで、異なる設計が可能です。製造業や建設業界を中心に様々な業界の設計に携わることができるためスキルアップを目指すことができます。 ◇医療のレントゲンシステム ◇建築の図作成システム ◇スマホアプリ ■当社の特徴：・当社は実力主義なので実績次第で年収も上がります。実務未経験で入社し、3,4年目で400~500万円まで昇給した社員もいます。・また少数精鋭のため、若手の育成やお客様との折衝など、責任あるポジションも担えるので従業員の働き甲斐はどこよりもあります。・常駐先での作業もありますが、ほとんどが本社での開発なので落ち着いた働き方ができます。その他、年間休日も120日以上や福利厚生が充実しているので、従業員が働きやすい環境です。・事業としては、大手出版社の某有名国語辞典アプリや、資格取得関連アプリ、クイズアプリなどを複数作っており、高い技術力があります。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-2 新横浜UUビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ■年収例：・30代：500万円・40代：550万～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アスニクス株式会社

電子部品（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜1-2-1新横浜ファーストビル9F

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設立 2003年
従業員数 21名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【淀川区】法人営業◇5G・IoTを支える電子部品の提案／年休130日／残業月10h以内

【仕事も人生も楽しむ！／RF製品や電子部品の専門商社／世界の技術と日本メーカーをつなぐ／働きやすい環境・技術支援充実／年休130日／飛び込み無】 ■当社について：アンテナや高周波ケーブル、コネクタなどの高周波製品を取り扱う技術商社。通信インフラやIoT機器、医療機器分野を中心に、中国・台湾・東南アジア・ヨーロッパのメーカーと連携し、お客様のニーズに合わせたカスタム製品を提供しています。単なる商社ではなく、技術的な知見を活かしながら最適な製品を提案する技術提案型企業として、多くのメーカーの製品開発を支えています。 ■業務詳細：・既存顧客のフォローアップ（ニーズヒアリング、追加提案、納期・品質管理など）・新規法人顧客の開拓（アプローチ先選定、訪問・提案、関係構築）・見積書や提案資料の作成、社内関連部門との連携・展示会や業界イベントでの情報収集、最新技術トレンドのキャッチアップ ★営業所の担当営業が英語を使用してやり取りすることは皆無です。仕様書やメールのやりとりをみることはあるため、ネットの翻訳ソフトの使用は発生します。 ■組織構成：大阪営業所営業2名 ■教育体制： OJTや先輩社員によるサポート体制あり。製品知識や海外取引ノウハウも段階的に習得可能です。 ■魅力： ◆IoT・通信インフラを支える成長市場で活躍：当社社が扱う高周波製品は、携帯通信、基地局、IoT機器、医療機器など社会インフラを支える重要部品です。ワイヤレス化やIoT化が進む中、今後も需要拡大が期待される将来性の高い分野に携わることができます。 ◆技術商社ならではの提案力：既製品を販売するだけではなく、お客様の要望や仕様に応じて海外メーカーと協力しながら最適な製品を実現。課題解決型の提案営業として専門性を高められます。 ◆働きやすい環境：「仕事も人生も楽しむ」という考えを大切にしており、残業は少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。 ◆拡大フェーズに携わる：現在は新横浜・大阪・名古屋を拠点に事業を展開していますが、今後はさらなる事業拡大や新拠点開設も視野に入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪市淀川区西中島4-7-18　まるみやビル　5F 勤務地最寄駅：御堂筋線線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】法人営業◇5G・IoTを支える電子部品の提案／年休130日／残業月10h以内／リモート可

【仕事も人生も楽しむ！／RF製品や電子部品の専門商社／世界の技術と日本メーカーをつなぐ／働きやすい環境・技術支援充実／年休130日／飛び込み無／リモート可】 ■当社について：アンテナや高周波ケーブル、コネクタなどの高周波製品を取り扱う技術商社。通信インフラやIoT機器、医療機器分野を中心に、中国・台湾・東南アジア・ヨーロッパのメーカーと連携し、お客様のニーズに合わせたカスタム製品を提供しています。単なる商社ではなく、技術的な知見を活かしながら最適な製品を提案する技術提案型企業として、多くのメーカーの製品開発を支えています。 ■業務詳細：・既存顧客のフォローアップ（ニーズヒアリング、追加提案、納期・品質管理など）・新規法人顧客の開拓（アプローチ先選定、訪問・提案、関係構築）・見積書や提案資料の作成、社内関連部門との連携・展示会や業界イベントでの情報収集、最新技術トレンドのキャッチアップ ★営業所の担当営業が英語を使用してやり取りすることは皆無です。仕様書やメールのやりとりをみることはあるため、ネットの翻訳ソフトの使用は発生します。 ■組織構成：名古屋営業所営業2名 ■教育体制： OJTや先輩社員によるサポート体制あり。製品知識や海外取引ノウハウも段階的に習得可能です。 ■魅力： ◆IoT・通信インフラを支える成長市場で活躍：当社社が扱う高周波製品は、携帯通信、基地局、IoT機器、医療機器など社会インフラを支える重要部品です。ワイヤレス化やIoT化が進む中、今後も需要拡大が期待される将来性の高い分野に携わることができます。 ◆技術商社ならではの提案力：既製品を販売するだけではなく、お客様の要望や仕様に応じて海外メーカーと協力しながら最適な製品を実現。課題解決型の提案営業として専門性を高められます。 ◆働きやすい環境：「仕事も人生も楽しむ」という考えを大切にしており、残業は少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。 ◆拡大フェーズに携わる：現在は新横浜・大阪・名古屋を拠点に事業を展開していますが、今後はさらなる事業拡大や新拠点開設も視野に入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館2F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(喫煙所所有)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＴ・ＢＥＬＩＥＦ

リフォーム・内装・インテリア

神奈川県横浜市中区長者町1-3-7長者町福神ビル3F

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設立 -
従業員数 9名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【横浜／内装営業・番頭】見積～職人手配等の工事管理土日祝休み◆内装工事現場経験者歓迎◆年収550万～

～【横浜】内装の積算スタッフ（工事手配等／内勤）土日祝休み◆内装工事現場経験者歓迎◆年収550万～ ■企業概要：当社は、投資用マンションや商業ビルの建設～内装工事まで、地域に根ざした総合建設業を行っている企業です。内装工事をメインとして対応していますが、それ以外の工事受注も積極的に行っており、事業を大きく成長させていくフェーズです。 ■業務概要：同社のメイン事業である、内装工事の積算業務担当として業務を対応いただきます。軽鉄ボード工事（床・クロス張り・長尺シート等）の一次下請け業務を行っており、専門工事の工程、見積り、材料の手配、職人手配を担っていただきます。 ■業務内容：・工事の見積作成・工事にかかわる専門工事の材料手配、職人手配 ■担当案件について：老人ホーム、学校、店舗、マンションなど小規模～大規模まであります。 ■組織構成：内装工事は6名、建築工事は2名在籍しております。 ■業務の流れ・体制：内装工事担当のチームとともに従業員からレクチャーを受けながら、各内装工事の案件を担当いただきます。 ■エリア：都内・神奈川県 ■働き方：・土日祝休み　※現場に応じて、休日出勤が入る可能性がございます。・残業30H以下　※平日の残業時間はほとんどございません。休日出勤分が残業時間として換算されます。 ■当社について：私たち『株式会社　ST・BELIFE』は、大規模ビル・マンション・施設などの内装・ボード・軽鉄工事を手掛ける会社です。これまでさまざまな現場をこなしてきた、私たちだからこそできる、「高い施工品質」「計算された工程」「徹底した安全管理」。それに甘んじることなく、日々進化を続けています。ただ工事をするのではなく、ご依頼主様の些細な不安まで、解決できる会社でありたい。そんな思いをもった会社です。 ▼こんな方にピッタリです！・将来のことを考え、ライフワークバランスを考えた働き方にしたい。・身体資本・体力勝負の仕事から、オフィスワークや打ち合わせをメインとした仕事にしたい。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区長者町1-3-7 長者町福神ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,456円～338,867円固定残業手当/月：97,544円～119,133円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年1回（過去実績：100万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜・建築積算】想定年収700万円～/賞与あり/昇給随時/やりがいあり◎

■当社は、投資用マンションや商業ビルの建設～内装工事まで、地域に根ざした総合建設業として、多様なニーズにお応えしています ■建築のプロフェッショナルとして成長したい方、確かな技術と情熱を持って新たな挑戦をしたい方歓迎します ■採用背景：現在、内装工事の積算と購買業務を現場所長が兼務しており、建築工事の積算は外部に外注しているため、社内にて内製化をし、更なる事業拡大に向けて新たな人員を増員募集致します。 ■業務内容：内装・建築工事の積算業務に携わっていただきます。・内装・建築工事の積算は、建物の内部仕上げに関する工事費、建物を建設するための工事費を算出する業務です。・内装であれば、床・壁・天井・建具・設備など、内装に関わるすべての要素の数量とコストを計算します。・建築工事の積算は、建物全体の工事費（構造・設備・仕上げなど）を算出する業務します。建築全体のコストを正確に計画し、適正な予算を立てます。【主な業務内容】・設計図・仕様書確認・工事の各工程（細かい工事）の洗い出し・原価計算・単価計算、見積作成・外部業者の見積を取得・比較・コスト調整、発注・予算管理 ■組織構成：内装工事は6名、建築工事は2名在籍しております。 ■業務の流れ・体制：現在、積算・購買業務を担っている社員から引き継ぎ・レクチャーを受けながら、当社の内装、建築の積算・購買業務を担っていただきます。【工事数】・内装工事：年間10本以内（1件2週間規模　※マンション1棟程度）・建築工事：年間3～4本（1件）【工事規模】・内装工事：2,000万円～4,000万円・建築工事：1億～5億　※10～30億の物件も今後対応いただきます。 ■当社について：私たち『株式会社　ST・BELIFE』は、大規模ビル・マンション・施設などの内装・ボード・軽鉄工事を手掛ける会社です。これまでさまざまな現場をこなしてきた、私たちだからこそできる、「高い施工品質」「計算された工程」「徹底した安全管理」。それに甘んじることなく、日々進化を続けています。ただ工事をするのではなく、ご依頼主様の些細な不安まで、解決できる会社でありたい。そんな思いをもった会社です。

＜勤務地詳細＞渡田現場事務所住所：神奈川県川崎市川崎区渡田向町3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～431,598円固定残業手当/月：130,058円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年1回（過去実績：100万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ユーメック

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市港南区笹下7-18-64

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 -

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【横浜・都筑区】精密プレス金型設計・製作／未経験歓迎モノづくりの仕事／残業10H以下

【マイカー通勤OK／ISO9001・1400取得の高い技術力／残業月10時間以下】主にスマートフォン・タブレットの充電コネクター内部にある精密部品のプレス金型の設計・製作をお任せします。 ■入社後の流れ当社の製品特性や設計ルール（ソリッドワークス、キャドマジック）を学びます。先輩社員がOJTで並走し、会社独自のノウハウを共有します。業務が慣れ次第、打ち合わせから構想設計、試作まで裁量を持って担当していただきます。 ■業務詳細・CAD/CAMを用いた高難度の精密金型の構想設計・マシニングセンタや研削盤を使用した精密加工・0.01mm単位の微細な調整を含む組み立て・仕上げ・図面チェックや品質管理 ※最初にお任せする業務はご本人のスキルにより異なります。設計・製造・組み立てまでモノづくりに一貫して携われるポジションです。新たなアイデアや設計改善提案などの業務にもチャレンジいただける環境です。 ■組織構成生産技術部・量産部への配属です。40代2名、50代2名で構成されております。小さい会社のため全社員との距離が近く、コミュニケーションが取りやすい風通しの良い職場です。 ■当社の技術力について日常で使用されるテレビやPCなどのUSB、充電器、テレビ、ビデオなどの接続コネクタ、自動車配線に使われる電装部品の設計・製作から、精密プレス部品の生産、品質管理までを一貫して手掛けております。プレス加工における順送金型製作は、プレス加工の中でも難しい分野とされ、当社が得意としている電子部品のコネクターは最も難しい分野に分類されています。高性能NC工作機械、高機能のCAD/CAMシステムを活用し、技術力やノウハウを培ってきました。近年は、スマートフォン・タブレットPCなど各種小型携帯機器向けの極小コネクター（世界最小クラス）部品の金型設計・製作を実現しました。国際基準である「ISO9001・14001」に則った高精度なモノづくりをしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3442 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円その他固定手当/月：50,000円～180,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：ECO給1万円、職能給4～17万円※入社時4万円スタート ■賞与：年2回（前年度実績2.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベイクラフト

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市中区住吉町6-68-1横浜関内地所ビル8F

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設立 2003年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【横浜・川崎／リモート5割】システムエンジニア／平均残業10ｈ◆大手SIerと取引・住宅手当月4万
- 締切間近
【働き方◎／リモート案件多数／残業月10ｈ／年間休日125日・社内のメンバーの管理業務はありません／開発に思いきり没頭できる環境です】 ■業務内容：・ソフトウェア開発事業を中心にサービス提供を行う当社にてSE・PGとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：客先にてWeb系・業務系・アプリなどの開発を行います。・開発システム例　労務管理システム／金融系Web情報システム／RFID(ICタグ)ゲートシステム開発 ※Java、JavaScript、PHPなどWEB系から、組み込み系まで幅広い開発実績があります。・上流工程からお任せしたり、設計方針理解からプログラム、テストをお任せしたりとレベルに応じた案件をアサインします。 ※常駐する案件により、行う業務形態や指揮系統に違いがあります。 ※開発先は主に横浜・川崎エリアとなります。リモート案件も有ります（約1/2）・基本的には１名でのアサインとなっています。中間管理職のエンジニアにありがちな社内メンバーの管理業務はありません。・案件先によってはリーダー的業務を任される場合があります。その際は給与や賞与へ還元していきます。技術に特化したい、より上流工程を目指したい、スキルアップを目指したい方に最適な環境を提供していきます。 ■主要取引先：・富士通株式会社・富士ソフト株式会社・株式会社ヒューマンテクノロジーズ ※創業時からの取引先が多く、開発金額の交渉にも柔軟に対応頂けます。 ■配属部署・組織構成：９名が在籍（40代、50代が活躍しています） ※リモート体制：6名就業 ■特徴・魅力：・お客様先の困りごとや悩みなどは代表が聞き取り、客様へフィードバック。またお客様からの相談内容も代表が直接聞いているので、ストレスがありません。・柔軟な働き方　リモート案件が1/2以上と柔軟な働き方が出来ます。・平均残業10ｈ、年休125日なので柔軟な働き方が可能です。・年に１回（基本的に12月の土曜日の昼間）、全社員の親睦会（食事会）を開催。家族やパートナーも一緒に参加できます。強制ではなく任意参加。・他にも個別に食事会を開催してスタッフをフォローしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区住吉町6-68-1 横浜関内地所ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県（横浜・川崎エリア）の顧客先住所：神奈川県（横浜市・川崎市）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを勘案して決定いたします。年収には賞与及び平均残業時間10時間分を含んでいます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ※経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューベストエステート

不動産仲介

神奈川県平塚市四之宮2-9-25

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設立 2012年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

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【平塚】不動産売買仲介◆センチュリー21加盟／ノルマ無×反響中心／インセンあり／湘南エリア特化

～センチュリー21加盟×湘南エリア◎反響中心×高成約率／将来は取締役も目指せる幹部候補ポジション～「営業は好きだけど、働き方を変えたい」あなたへ ★同業他社からの転職者活躍中★ 「残業続きで家族との時間がない」「理不尽な個人ノルマに疲れた…」そんな思いを持った同業からの転職者が、今当社でイキイキと活躍しています。＜担当業務＞不動産売買仲介・注文住宅・分譲住宅を扱う営業組織にて、営業成果創出としてご活躍いただきます。 ◆職務詳細【プレイヤー業務】・反響顧客への売買仲介営業（ヒアリング～提案～契約～引き渡しまで一貫対応） ◆営業スタイル・センチュリー21ブランドによる反響営業中心（ポータル問い合わせ対応）・1人当たり、月20件程度の安定した反響(問い合わせ) ・湘南エリア最大級の物件情報を活用した提案が可能 ◆組織構成・営業6名　本部長1名／40～60代中心・中途比率高く、経験者が中心の組織・次世代の中核人材（30代前半～）を強化中 ◆特徴・魅力：・完全反響型で顧客に向き合う営業スタイル（無理な営業なし）・インセンティブ制度（粗利の10％）で高収入も実現可能・制度改革中（インセン→賞与バランス見直し）により、多様なキャリア選択が可能 ◆キャリアパス：・プレイヤー → プレイングマネージャー → マネジメント専任 → 取締役・実際に現場出身者が経営層に参画・グループ経営にも関われる可能性あり ■1日の流れの例 9：45　出勤・清掃など開店準備 10：00　新着の不動産物件をサイトで確認/お問い合わせメールへの対応/アポイントの設定 12：00　お昼休憩 13：00　案内する物件下見のため外出 13：30　物件の確認・撮影/お客様との商談 18：00　帰社・ローン審査用の書類など作成 19：00　退社 ◆求める人物像：・売買仲介で成果実績のある方（プレイヤーとして自走できる方）・顧客志向・チーム志向を持ち、カルチャーにフィットする方・将来的に経営層（取締役）を目指したい志向の方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市四之宮2-9-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◆インセンティブ：粗利額の約10％を支給（条件あり） ◆社員の年収例年収550万円／経験1年年収700万円／経験2年年収1000万円／経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚】不動産売買仲介※幹部候補◆プレイングマネジャーからお任せ／年収1,000万円も狙える

～センチュリー21加盟×湘南エリア◎プレイングマネージャーとして組織成長を牽引／反響中心×高成約率／将来は取締役も目指せる幹部候補ポジション「営業は好きだけど、働き方を変えたい」あなたへ～＜担当業務＞不動産売買仲介・注文住宅・分譲住宅を扱う営業組織にて、営業成果創出と組織マネジメントの両軸を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ◆職務詳細【プレイヤー業務】・反響顧客への売買仲介営業（ヒアリング～提案～契約～引き渡しまで一貫対応）【マネジメント業務】・チームのKPI／売上管理および進捗マネジメント・メンバーの商談同席、クロージング支援・育成・指導（営業ノウハウの言語化・仕組み化） ※「自ら成果を出し続けるプレイヤー」と「組織を伸ばすマネージャー」の両立を期待 ◆営業スタイル・センチュリー21ブランドによる反響営業中心（ポータル問い合わせ対応）・1人当たり、月20件程度の安定した反響(問い合わせ) ・湘南エリア最大級の物件情報を活用した提案が可能 ◆組織構成・営業6名　本部長1名／40～60代中心・中途比率高く、経験者が中心の組織・次世代の中核人材（30代前半～）を強化中 ◆特徴・魅力：・プレイングマネージャーとして裁量大きく組織づくりに関与可能・完全反響型で顧客に向き合う営業スタイル（無理な営業なし）・インセンティブ制度（粗利の10％）で高収入も実現可能・制度改革中（インセン→賞与バランス見直し）により、多様なキャリア選択が可能 ◆キャリアパス：・プレイングマネージャー → マネジメント専任 → 取締役・実際に現場出身者が経営層に参画・グループ経営にも関われる可能性あり ◆求める人物像：・売買仲介で成果実績のある方（プレイヤーとして自走できる方）・チームリーダー／育成経験など、マネジメント志向をお持ちの方・営業ノウハウを言語化し、再現性ある形で他者に伝えられる方・顧客志向・チーム志向を持ち、カルチャーにフィットする方・将来的に経営層（取締役）を目指したい志向の方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市四之宮2-9-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～1,100,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◆インセンティブ：仲介手数料の10％を支給（条件あり） ◆社員の年収例年収700万円／経験2年年収1000万円／経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイプラス株式会社

その他・各種スクール

神奈川県横浜市鶴見区市場大和町4-9-2F

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設立 2014年
従業員数 13名
平均年齢 -

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サッカーの指導・運営／未経験歓迎／競技経験不問／年休120日

サッカーを教えるだけではなく「女子がスポーツを通じて夢を持てる環境をつくる」仕事です。希望や適性を考慮し、以下いずれか業務をお任せします。【1】女子向けサッカースクール「なでしこサッカークラブ」の指導員【2】学童クラブ「next Stage」の指導員 ※両方を掛け持ちしているメンバーもいます！【業務内容】 ■サッカースクールの指導や運営 ■女子サッカーのクラブ増加を目的とした活動 ■サッカー大会やサッカーツアーの企画運営 ■選抜チームの指導 ■「なでしこサッカークラブ」のPR活動 ★スクールについて ------------------ 【1】なでしこサッカークラブ幼児・小学生の女の子を対象としたサッカースクールです。楽しくサッカーをするスクールと強豪校やプロを目指す教育組織の二極化が進む業界内で、初心者から競技志向の選手まで一貫して育成できる体制を整えています。一般スクールから選抜クラス、アカデミーと育成モデルを構築し、普及活動と競技強化の両立を行っているのが特長です。【2】next Stage 子どもたちの社会の中で「一番の理解者」になりたいという想いから誕生した学童クラブです。さまざまなイベントや発表会、習い事を通じて、挨拶などの基本的なマナーや「非認知能力」まで、多くの成長をサポートしています。 ★この仕事の魅力 ------------------ ◎子どもたちの成長に立ち会う自然と挨拶ができるようになったり、転んでも泣かずに立ち上がったりという、子どもたちが成長していく様子を近くで見守ることができます。 ◎安心のフォロー体制教育業界や指導員の経験は不問です。「教育に関わりたい」「子どもと一緒に自分も成長したい」というあなたの挑戦をサポートします！ ★入社後の流れ ------------------ ◎サッカークラブ指導員の場合先輩のスクール指導に同行し、教え方や子どもとの接し方を身に付けます。その後、徐々に事務作業や保護者さまへの対応を学びます。入社1～3カ月ほど学んだら独り立ち！自分自身で担当クラブを持ち、指導が始まります！

【残業7h／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤可】神奈川県横浜市鶴見区市場大和町4-9-2F＜本社＞京浜急行電鉄本線「鶴見市場」駅より徒歩2分 ※受動喫煙対策：禁煙【以下のスクールにて指導をお任せします！】 ■東京エリア久が原SC／馬込SC／蒲田SC／西六郷SC／大森西SC／出雲SC／西大井SC／八潮SC／小山台SC／喜多見SC／芝浦SC／経堂SC／二子玉川SC ■横浜川崎エリア市場SC／元宮SC／矢向SC／鹿島田SC／新子安SC／樽町SC／片倉SC／戸部SC／踊場SC／蒔田SC／平戸SC／十日市場SC／佐江戸SC／深見SC／橘SC／西長沢SC／宮崎台SC ■湘南エリア鎌倉SC／笠間SC／汐見台SC／円蔵SC

■「なでしこサッカークラブ」の指導員月給24万5000円～＋各種手当 ■「next Stage」の指導員月給23万5000円～＋各種手当 ※スキルや経験を考慮の上、決定します。 ※別途、賞与（年2回）が支給されます。

株式会社横浜野本

食品・飲料・たばこ（商社）

神奈川県横浜市港北区新吉田東8-19-62

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設立 1976年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／未経験歓迎】精肉加工スタッフ◆残業ほぼなしでワークライフバランス◎◆賞与有り◆福利厚生充実

◇◆設立47年の安定企業！肉の専門商社／百貨店や有名飲食店など大手取引先多数／マイカー通勤可能◎◆◇ ■業務内容：和牛肉の販売・加工・製造などを行う当社にて、和牛肉のカット・加工をお任せいたします。 ▼お肉のカットについてお肉をブロックの状態からカットし店頭に並べていきます。精肉カット専用の機械を使用するため、初めての方でも作業がしやすいです！ ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社について：【安定した基盤あり】取引先は、百貨店や有名飲食店など大手ばかり。おかげさまで業績は、安定。生きていく上で欠かせない「食」は、社会情勢の影響などを受けにくく、安定した業界です。「腰を据えて長く働きたい」そんなあなたにオススメです！

＜勤務地詳細＞あざみ野店住所：神奈川県横浜市青葉区大場町704-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などの考慮あり ■賞与あり：年2回 ■昇給あり：年1回 ■年収例：（1）年収350万円(入社1年目／20代未経験／月収25万円＋賞与) （2）年収420万円(入社5年目／月収30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／年収600万～】精肉店のマネジャー候補◆残業ほぼなし／マイカー通勤可能◎／福利厚生充実

◇◆設立47年の安定企業！肉の専門商社／百貨店や有名飲食店など大手取引先多数／マイカー通勤可能◎◆◇ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：和牛肉の販売・加工・製造などを行う当社にて、売場部門のマネジャー候補をお任せいたします。 ■詳細：・店内でのお客様対応・調理や仕込み・店舗マネジメント（食材発注や備品・売上・スタッフ管理育成など） ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：設立47年の安定企業です。生きていく上で欠かせない「食」は、社会情勢の影響などを受けにくく、安定した業界です。腰を据えて働くことが可能です。また、勤務環境は週休二日制で残業ほぼなしなので日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞あざみ野店住所：神奈川県横浜市青葉区大場町704-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NENGO

設備管理・メンテナンス

神奈川県川崎市高津区溝口2-15-1

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設立 1983年
従業員数 42名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【高津区／未経験歓迎】断熱・耐火工事の提案営業◆現場管理まで一貫担当／19時半完全退勤／年休120日
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【営業経験を活かして専門知識を身に着ける！既存顧客中心・現場管理まで一貫担当◆「100年後の街づくり」を掲げる総合建築企業／耐火・断熱工事の法人営業／一貫担当で成長／働きやすさも両立】 ■業務内容ゼネコンや工務店などの既存顧客に対し、耐火被覆工事・断熱工事の提案営業をお任せします。見積作成や提案だけでなく、工事の打ち合わせや進捗管理まで一貫して担当いただくため、営業スキルと施工管理スキルの両方を身につけることができます。案件の受注から工事完了まで一貫して担当するため、お客様との信頼関係を築きながらプロジェクト全体を動かすポジションです。 ■業務詳細・既存顧客への訪問、ニーズヒアリング・現地調査・見積作成、工事提案・協力会社、職人との打ち合わせ・工程、品質、安全管理・資材手配・請求、入金確認 ※1つのプロジェクトにつき2名体制で担当します ■組織構成配属先の「地球防衛隊」は6名で構成されており、3班体制で業務を進めています。経験豊富な社員も在籍しており、未経験の方も先輩社員のサポートを受けながら業務を習得できます。 ■教育体制未経験者向けの育成体制を整えており、業界未経験から活躍している社員も在籍。異業界の営業経験者も活躍しており、入社後に建築知識を身につけることが可能です。 ■働き方担当エリアは溝の口から車で1時間圏内が中心。社用車での移動が基本となります。勤怠管理はスマートフォンで行っており、柔軟な働き方が可能です。残業は月平均30時間程度です。・年間休日120日以上・完全週休2日制・転勤なし・19時30分完全退社 ※担当エリアは川崎市周辺が中心のため、長距離移動は多くありません。 ※勤怠管理も徹底しており、19時30分以降の残業は禁止されているため、メリハリをつけて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区溝口2-15-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制。固定残業手当を含み、固定残業時間を超過した場合は時間外労働分を追加支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,758円～377,638円固定残業手当/月：81,575円～122,362円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収500万円前後を中心に、経験・能力等を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【溝の口】ポーターズペイントの営業職(塗料)◆チーフ候補／年休125日／国内唯一の代理店
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【有名なメディアに取材多数/街づくりを実現する総合建築企業／完全週休2日制／年休125日／ユニークな福利厚生充実／「100年後の街づくり」気候・風土・歴史・文化をいかし『らしさデザイン』をすることで”住みたい””遊びたい””働きたい”街をつくる】 ■職務概要：弊社が日本総代理店として扱う『ポーターズペイント』の営業と一部施工管理業務をお任せします。また、チーフとして5.6名のメンバーをまとめる役割を担っていただきます。 ■ポーターズペイントとは：・22年前から日本に輸入し出した、オーストラリア生まれの塗料です。・色と質感と塗り方に特徴があります。・日本で販売されている室内向け塗料では価格が一番高額です。 ■仕事の流れ：〇営業業務：既存取引先である設計事務所・ハウスメーカー・個人のお客様からのお問い合わせ対応を中心にお任せします。反響営業がメインですが、建築家や設計士への新規開拓にも携わっていただきます。 ※入社後すぐは先輩社員に同行し、商品の知識や営業スタイルを習得いただきます。〇ヒアリングと提案：お客様のご要望を伺うだけでなく、建物のコンセプトや周辺環境、利用シーンなども踏まえながら最適な色や仕上がりをご提案します。また、ハウスメーカーなどの顧客物件にポーターズペイントを採用いただくための提案や、塗装面積に応じた塗料使用量の算出、見積書作成も行います。「この場所は別の仕上げの方が合うのではないか」といった空間価値を高める提案も担当します。〇現場打合せ：受注後は現場監督や関係者との打ち合わせを実施し、施工内容やスケジュールの確認を行います。〇施工管理：ティンター（調色師）が調色したポーターズペイントを専属ペインターへ引き継ぎ、施工が円滑に進むよう工程・品質・予算管理を行います。案件によってはお施主様が塗装に参加するケースもあります。〇請求と入金：施工完了後の請求業務から入金確認まで一貫して担当します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区溝口2-15-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,759円～314,698円固定残業手当/月：81,575円～101,969円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は年齢・経験・能力により変動いたします ※賞与：業績連動賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルギン

サブコン

神奈川県横浜市港南区野庭町361-3

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設立 2006年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】施工管理　※幹部候補／50代歓迎／70代まで長期就業可能！／現場掛け持ち無・転勤無
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～将来の幹部候補募集/親会社は創業160年以上の日本初ペンキ塗装業者／転勤無～ ■職種内容：塗装・リフォーム・修繕における管理業務をお任せします。 ■業務の特徴：エリア：神奈川県内、特に横浜市内中心にご対応いただきます。遠くても東京・千葉の現場で、転勤・出張はありません。また、現場の動きが分からないという理由から、基本的に直行直帰は行っておりませんが、遠方の現場になった際は直行直帰も可能にするなど、拘束時間が長くならないよう調整しています。 ■任せたいこと：社員数4名ということがあり、まだ着手しきれていない案件や挑戦していきたいことがあります。ご入社後は、今まで培ってきたスキルを活かして、次世代を担う幹部候補として活躍して頂きたいと考えております。 ■組織構成：現場監督担当は現在、2名（75歳、まもなく70歳）で構成されております。上記2名共にもともとは櫻井（親会社）の社員であり、当社へ出向の後に転籍しております。その他には保険事業の部門担当者2名がいます。 ■魅力点１、長期就業可能定年後も有期雇用に切り替えて、長期就業が可能です。（１年ごとの更新）現在70代の方は、時短勤務で11～17時まで働いており、ご希望や体力に合わせて長期的に活躍できる環境が整っています！２、働きやすい環境・担当現場をかけ持ちはありません。・施工は1か月～３か月です。・夜間工事はほとんどなく、発生しても年1回程度です。・施工管理の方が持つ、業界内での繋がりから、受注が発生することもあります。積極的に営業活動をする必要は無いですが、型にはまらず、自由に働ける社風です。・残業：20～30時間程度で、社内でも減らす呼びかけしています。３、景気に強い安定企業！株式会社マルギンでは、親会社（株式会社櫻井）の内装・リフォーム・管理のメンテナンスを担当しています。親会社は創業160年以上の日本初のペンキ塗装業者です。親会社からの安定した依頼に加え、独自のお取引もあり、バランスよく受注獲得している景気に強い安定企業です。独自の案件も民間が9割、公共が1割となっております。現在の公共案件は地下鉄の工事を担当しており、今後は公共の案件も増やしていきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港南区野庭町361-3 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／上永谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,052,000円～2,868,000円固定残業手当/月：79,000円～111,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ベストワン

建材（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-8扶桑ビル5F

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設立 2014年
従業員数 12名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【横浜／転勤無】カスタマーサポート・営業事務／太陽光部材ECサイト運営／幅広い業務でスキルアップ可

【再生可能エネルギー商材のカスタマーサポート／業務の分業化とサービス向上を目指す／幅広い事務・顧客対応で成長できる環境】 ■業務概要当社が運営する太陽光発電部材専門ECサイト『ソーラーオフ』において、顧客対応から受発注業務、デリバリー手配、各種書類作成など、幅広いカスタマーサポート業務をお任せします。業務の専業化によるサービス品質の向上と売上拡大のため、専任担当として業務フローの要となるポジションです。 ■業務詳細・お客様からの問い合わせ対応（メール、電話、FAXでの注文受付や商品説明、納期確認、クレーム対応等）・倉庫や運送会社との連携による出荷・配送手配・各種事務処理（受発注入力、見積書・請求書・領収書の発行、保証書管理等）・資料作成（ExcelやWordを用いた社内外向け書類）・社内外の関係者と連携しながら確実な業務進行・商品知識の習得および継続的な改善活動への提案 ■扱うサービス自社通販サイト『ソーラーオフ』での太陽光発電関連部材の販売・出荷管理、保証・アフターサポート。 ■組織構成太陽光事業部6名（20～40代）、内カスタマー対応2名、営業事務1名です。集中して業務に取り組める、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■業務の魅力顧客対応から物流・事務全般まで業務範囲が広く、柔軟な対応力や成長意欲が活かせます。自分の工夫や提案が組織に反映されやすい環境です。 ■教育体制入社後1～3ヶ月は商品や業務フローのレクチャー、OJTにより段階的に業務を習得できます。定期的な勉強会や外部研修もあり成長をサポート。 ■就業環境完全週休2日・年間休日125日、所定労働時間7.5時間でワークライフバランスを重視。福利厚生も充実し、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス入社後は基礎業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げながら中心メンバーへと成長していただけます。業務フローの改善や効率化などにも携わり、チームを支えるコア人材として長く活躍できる環境です。 ■企業の特徴/魅力再生可能エネルギー商材のパイオニアとして、環境に優しい事業を展開。少数精鋭の組織で裁量大きく活躍でき、成長意欲の高い方に最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：横浜市港北区新横浜2-12-8 扶桑ビル3F 勤務地最寄駅：新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年収は賞与の算定期間および入社時期により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／転勤無】営業職／年休125日／土日祝休み／事業拡大フェーズを担う中核メンバー募集

～「営業としてもっと裁量を持ちたい」「組織づくりにも関わりたい」方へ～反響営業を中心に安定して成果を積み上げながら、将来的には新規開拓や営業組織づくりにも挑戦できるポジションです。少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりの意見や行動が事業成長に直結します。営業のスペシャリストとして成果を追求したい方はもちろん、将来的に責任者や経営に近い立場で活躍したい方も歓迎します。 ■採用背景：売上拡大に伴う増員と営業チームの組織力強化のため ■業務内容：太陽光関連商材の営業を行う当社にて、反響営業やリピーター営業をお任せします。将来的には新規開拓やチームリーダーとして事業成長を牽引するコアメンバーを目指していただくポジションです。・問い合わせフォロー・反響営業(見積案件の受注管理) ・リピーター営業(目標数字の達成) ・新規先の開拓・検品・営業資料作成 ※反響営業が中心となりますが、新規営業などにも積極的にチャレンジいただける環境です。 ■業務の流れ：・入社後～1ヶ月（3ヶ月）…商品についての知識や営業方法等について習得いただきます。・～3ヶ月（6ヶ月）…営業案件フォローをお任せします。・6ヶ月（1年）～…新規営業にチャレンジいただきます（営業手当）・1年～…スキルや能力に応じて営業部責任者ポジションを検討します。 ※最終的には経営企画まで携われるようなコアメンバーとして成長いただくことを期待しています。 ■組織構成：営業（代表取締役が兼任）、営業事務1名（40代）の組織です。 ■求める人物像営業経験を活かしてより裁量のある環境で働きたい方指示待ちではなく、自分で考えて成果を出したい方安定よりも「成長・裁量・やりがい」を重視している方小規模組織で影響力を発揮したい方 ■この仕事の魅力・少人数組織のため、自ら考え行動できる方には大きな裁量があります。・代表との距離も近く、提案や改善のアイデアを積極的に発信できます。・決められた仕組みの中で働くだけでなく、営業フローや営業戦略の改善にも関与できます。・プレイヤーとして成果を出すだけでなく、将来的には責任者や経営に近いポジションも目指せます。・全員中途入社で、穏やかで協力的な社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-8 扶桑ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月）※毎年昇給実績あり！ ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフィラグループ株式会社

その他・各種スクール

神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜19F

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設立 2011年
従業員数 3,030名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

人事（採用担当）／未経験歓迎／月給31万円～／年休123日
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＜会社の成長と現場を支える“人”に関わる仕事＞多彩なサービスを展開する当社では、現場スタッフが目の前の利用者様へのサービスに集中できるよう、本部に採用業務を集約しています。採用目標の達成が現場の人員充足につながり、その先にあるサービスの質を支えていく。数字と向き合いながら、地域への貢献を実感できるポジションです。【主な業務内容】 ▼採用目標の達成に向けた実務・採用面接の実施・合否判断・応募者対応（電話・メール） ▼採用の"入口"をつくる企画業務・採用イベントの企画・運営・採用広報（SNS・ナビサイト等）の運用・会社説明会の企画・実施 ▼来客対応・その他庶務＜仕事のPOINT！＞ ★自分のアイデアを活かせる機会が多い！例えば、求職者との座談会や職場の雰囲気を感じられる現場見学イベントを企画・開催するなど、求職者と職場のミスマッチを防ぐために工夫を重ねています。 ★働きやすさが自慢です！現メンバーに職場の自慢を聞いてみると、圧倒的に「働きやすさ」と答える方が多数！推し活や子育て、スポーツなどに時間を使いたい方もメリハリつけて働いています。【入社後は】 ◎新人オリエンテーション（座学研修） OJT研修＋部内研修を通じて会社や業務の基礎を習得。 ◎メンター制度先輩が3カ月間メンターとしてサポート。分からないこともすぐに相談できます。不安を少しでも軽くできるよう、月1回、年齢の近い先輩社員とのメンター面談も実施しています。【自然とスキルが身につきます】来客対応や外部とのやりとりを通して、自然とコミュニケーション力が身についていきます。会社説明会の企画・運営では、プレゼンテーション力や段取り力もアップ。さらに、医療・福祉・介護など多彩な分野に関わることで、業界全体への理解も深まります。

【新横浜駅より徒歩10分／転勤なし】 ■本社／神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜19F 各線「新横浜駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（全社全面禁煙） ※自動車通勤可能

月給31万円以上（固定残業代含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記月給には、固定残業代（17時間分／月2万9,050円以上）を含む。超過分は別途支給いたします。 ※土日祝勤務手当を含みます。土日祝勤務が6回以上となる場合、1回につき2,000円別途手当がつきます。

サクライ電設株式会社

リフォーム・内装・インテリア

神奈川県横浜市港北区綱島西5-12-11

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設立 1976年
従業員数 4名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

★未経験歓迎★商業施設等での電気設備工事施工管理【横浜市】「横濱ゲートタワー」等の施工実績あり◎

当社電気施工管理技術者として、下記業務を担当していただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：無】・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ※東京電力への図面制作申請の指導等もしています。担当物件はオフィスビルや商業施設、病院など広範囲にわたります。1案件あたりの工期は約2~3か月、長いもので半年～1年です。常駐しなくても良い先もあるので、1人あたり2～3か所の現場を担当いただくこともあります。 ■担当エリア：神奈川、東京都内をご対応いただきます。基本社用車で移動いただきますが現場によって直行直帰もOKです。各現場に詰所を設けることもあるので、工具や材料を置いて直行直帰も可能です。遠方のエリアは少ないので出張等は発生しません。 ■施工実績：横濱ゲートタワー、多摩丘陵病院など ■働き方：施設設備の電気工事は作業時間がきっちり決まっているので、繁忙期でも平均月20時間以内です。固定残業代を設けていますが、超えることはほとんどありません。 ■組織構成：同社には代表他４名の社員がおり、戸建工事担当と施設工事担当に分かれます。今回採用した方には施設工事の担当をしていただきます。施設工事担当は２名(50代男性)が活躍中。またその他協力会社1社の職人の方7~8名を取りまとめていただきます。年配の方が多いですが、コミュニケーションが得意な方はご活躍いただけます。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島西5-12-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：1月あたり3,000円～5,000円 ■賞与あり：年2回(2ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：・住宅手当 ※世帯主で家賃負担（賃貸・ローン）がある場合2万円補助・現場手当　月3万円・役付手当・皆勤手当（精勤手当を修正いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県横浜市】商業施設等での電気設備工事施工管理※「横濱ゲートタワー」等の施工実績あり◎

当社電気施工管理技術者として、下記業務を担当していただきます。【変更の範囲：無】 ■業務内容詳細：・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ※東京電力への図面制作申請の指導等もしています。担当物件はオフィスビルや商業施設、病院など広範囲にわたります。1案件あたりの工期は約2~3か月、長いもので半年～1年です。常駐しなくても良い先もあるので、1人あたり2～3か所の現場を担当いただくこともあります。 ■担当エリア：神奈川、東京都内をご対応いただきます。基本社用車で移動いただきますが現場によって直行直帰もOKです。各現場に詰所を設けることもあるので、工具や材料を置いて直行直帰も可能です。遠方のエリアは少ないので出張等は発生しません。 ■施工実績：横濱ゲートタワー、多摩丘陵病院など ■働き方：施設設備の電気工事は作業時間がきっちり決まっているので、繁忙期でも平均月20時間以内です。固定残業代を設けていますが、超えることはほとんどありません。 ■組織構成：同社には代表他４名の社員がおり、戸建工事担当と施設工事担当に分かれます。今回採用した方には施設工事の担当をしていただきます。施設工事担当は２名(50代男性)が活躍中。またその他協力会社1社の職人の方7~8名を取りまとめていただきます。年配の方が多いですが、コミュニケーションが得意な方はご活躍いただけます。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島西5-12-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：1月あたり3,000円～5,000円 ■賞与あり：年2回(2ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：・住宅手当 ※世帯主で家賃負担（賃貸・ローン）がある場合2万円補助・現場手当　月3万円・役付手当・皆勤手当（精勤手当を修正いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県南足柄市中沼210

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設立 2014年
従業員数 337名
平均年齢 -

求人情報全19件

【神奈川/南足柄】光学設計◆外観検査・品質評価装置の開発｜新幹線通勤可/フレックス/リモート可

【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）富士フィルムHDの大規模プラントや医薬品プラントまで、エンジニアリングに関わる課題解決をワンストップで提供しています】 ■業務内容：外観検査装置および品質評価装置の設計・開発を行います。期待する役割やミッションは、現場(生産現場や研究開発部門)のニーズを確認し、必要な装置の基本構想を考え装置仕様をまとめ、基本設計し、出来上がった装置(自家製作or外注)を現場導入します。導入した装置の保全までを担当する場合もあります。 ■入社後のキャリア：入社後は先輩社員の下、OJTにて当社の生産ラインや設備等の知識、経験を積んで頂きます。製品によって生産している工場が異なり、経験や本人の希望に応じて他製品の生産ラインを担当することも可能です。現在、富士フイルムとしてヘルスケア領域に注力しており海外工場も拡充しているためグローバルにご活躍できる可能性があります。 ■働き方：・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間～1年まで） ■当社特徴：富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県南足柄市中沼210 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～562,500円＜月給＞ 312,500円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/足柄】医薬品プラントエンジニア◆富士フイルムグループの全国拠点を支える技術職

【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）／富士フイルムのエンジニアリング領域を担う企業・医薬品製造分野の建築エンジニアの募集】 ■業務内容：国内施設や海外で建設予定の医薬プラントエンジニアとして、建築設計～工事監理業務に従事して頂きます。経験に応じ、バイオ抗体医薬製造用のGMP施設、プラントに関する業務をお任せします。 ※現在増加している海外案件にも携わって頂く可能性があります。 ※案件ごとに現地駐在(デンマーク、イギリス、オランダ、アメリカ等)頂く可能性あります。 ■働き方：・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間～1年まで） ■当社特徴：富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。 ■当社魅力： ◇当社には長期就業可能な環境が整っています。また、給与体系や福利厚生も富士フイルム本体と同様になり、非常に充実しています。 ◇当社はエンジニアリング分野における先進、独自の技術を常に磨き、社外の顧客や富士フイルムグループ全体に満足と信頼を得られる最適ソリューションを提供し続けていきます。それによって社会の文化、科学、技術、産業の発展、さらに健康や地球環境の保持など、「人々の豊かなくらし」に貢献することが、同社の企業価値です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開成事業所住所：神奈川県足柄上郡開成町牛島577 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～560,000円＜月給＞ 380,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンシアテクノロジー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県海老名市国分南1-2-16チサンマンション105

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設立 2010年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【海老名】未経験歓迎◆PLC・制御設計エンジニア｜転勤無／少数精鋭のスキルアップ環境

～東証一部大手と取引／高い技術で評価される少数精鋭企業／経験豊富なエンジニアがサポート～ ■業務：半導体製造装置や精密機械、検査装置などの装置制御プログラム設計を担当していただきます。将来を見据えた増員採用のため、経験が浅い、もしくは関連知識はあるが実務経験が無い、という方も歓迎です。 ■業務内容： PLCやタッチパネル、モーションコントローラの制御プログラム設計・Siemens PLC制御設計・OMRON PMAC（モーションコントローラ）制御設計・三菱、キーエンス、OMRONなどのPLC制御設計 1つのプロジェクトは１～２年ほどになります。基本的には本社でプログラム設計を行ないますが装置へのプログラムインストールや動作確認の際は依頼元に赴いて作業を行います。 ■職務の特徴：半導体製造装置や精密機械の制御設計エンジニアとしてスキルを磨くことができます。 ■業務フロー：・顧客との仕様打合せ・制御プログラム設計/机上シミュレーション・実機インストール/動作確認/デバッグ・現地立上げ対応現地立ち上げ対応では国内出張があります。エンドユーザーが海外の場合は１～３週間の海外出張もあります。 ■会社の特徴：半導体製造装置関連の自動化システム開発に長年携わり装置制御に特化し、PC・PLCを使用したプログラム開発全般を行っております。 ■顧客：東証一部の大手企業と取引しています。 ■配属について：入社後は3か月間のトレーニング、その後はOJTでサポートを行います。未経験者は既存エンジニアについていただき育成しますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県海老名市国分南1-2-16 チサンマンション105 勤務地最寄駅：小田急、相鉄線／海老名駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～266,600円固定残業手当/月：62,000円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜固定残業手当　時間設定支給＞固定残業代は月、40時間分該当分、62,000円～83,400円超過した時間外労働の残業代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエルアップ

その他商社

神奈川県横浜市西区南幸2-20-5KDX横浜リバーサイド4F

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設立 1995年
従業員数 28名
平均年齢 43.0歳

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【横浜】ヘルスケア機器の提案営業(法人向け)／既存基盤×販路拡大／営業組織変革フェーズ／年休120日

～もっと主体的な営業に挑戦したい方へ！/大手企業との取引基盤を活かし、新たな市場開拓にも携われる営業ポジション／健康経営優良法人2026認定／残業少／家族手当有◎～ ■募集背景当社は既存顧客との長年の取引を強みに事業を拡大してきました。今後はさらなる成長に向け、既存顧客への提案だけでなく、新たな販路開拓や市場拡大にも注力していきたいと考えており、営業組織の強化を見据えた増員募集です。 ■ミッション既存顧客との信頼関係を深めながら、新たな販路・顧客開拓にも挑戦いただくポジションです。営業組織として"待ち"ではなく"攻め"の営業スタイルへの変革を目指しており、その中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容：セルフメディケーションの推進を行う当社にて下記業務をお任せします。・問い合わせ対応メール・電話で、見積依頼、商品の機能・使い方・価格など商品に関する質問にお答えします。・ご提案導入の目的・予算などをヒアリングし、商品カタログをもとにご提案。ご訪問のほか、電話やWebでのご対応も行います。また、過去に取引履歴があるお客さまのデータをもとにコンタクトを取り、さらなるご提案もお任せしています。・発注各機器のメーカーへ商品を発注。納期を確認や調整も行います。また、納品する機器に同梱する資料なども準備します。・納品・アフターフォロー納品時には現地へ出向いてご説明も行います。お客さまは、北海道～沖縄まで全国にいらっしゃるため、出張が発生することがあります。＜顧客先＞ドラッグストア、薬局、スポーツ施設、介護施設、医療機関、自治体、企業など、幅広い業種のお客さまと取引があります。＜扱う商材＞血圧計・体組成計・血管年齢計などの「健康測定機器」や、「トレーニングマシン」、酸素ボックスなどの「リラクゼーション関連機器」をはじめ、多岐にわたる健康関連の業務用商材を取り扱っております。 ■組織について年齢や入社歴など関係なく、気軽に話しやすい環境です。代表が社員に対して気兼ねなく接してくれるので、社内全体の雰囲気の良さにつながっています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区南幸2-20-5 KDX横浜リバーサイド4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,122,112円～3,815,880円その他固定手当/月：39,824円～45,000円＜月額＞ 300,000円～362,990円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：年収400万円～450万円（26歳・メンバークラス）年収450万円～500万円（30歳・中堅、リーダー候補）年収500万円～700万円（35歳・即戦力、マネージャー級）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県横浜市都筑区折本町106-1

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設立 1971年
従業員数 20名
平均年齢 38.2歳

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【横浜／都筑区】製造オペレーター（自動車、ロボットなどの試作加工）※平均残業20h／冷暖房完備

【EV自動車部品や最先端ロボットの試作品加工に携われる／オーダーメイド加工なので多様な加工スキルが身につきます】 ■募集背景：自動車メーカーやロボットメーカーからの受注が増え、増員のため募集を開始いたしました。 ■業務内容：自動車、ロボットなどの試作加工を行っている当社にて、機械加工の製造オペレーターの業務をお任せします。 ■詳細：・担当製品：自動車部品やロボットアーム、ボルトなどの金属部品など多種多様な製品の加工をお任せします。・機械操作：マシニングセンタ／フライス旋盤／研磨機／NC旋盤など設備が充実しており、幅広い装置をご使用いただきます。・素材：アルミや鉄等の金属だけでなく、樹脂等のプラスチック部品も加工 ※手で持てる品物を扱います。 ■同社について：精密機械部品の試作を得意とする同社では、大手自動車部品メーカーの試作部門などとの直接取引も多く、世界的なロボットメーカーの部品加工を受注しているなど安定した経営基盤が魅力です。先端技術に日々触れながら、エンジニアの想いをカタチにできる仕事です。 ■部門について： ◎製造部門：自動車やロボットの試作部品を加工するプロフェッショナル集団です。お客様の多様なご要望に応えるべく様々な機械設備、検査設備を揃えています。また同社独自のシステムを構築し、一人一台iPadを持って、技術の伝承、図面検索の効率化、原価計算等の業務にITを駆使しています。 ◎検査部門：加工品が図面通り出来上がっているか確認する仕事であり、三次元測定機を初め10種類以上の検査設備を備えています。 ■魅力：・最先端技術：電気自動車やロボットなどの最先端分野で世にまだ出ていない試作段階の製品に携われるので、見たことない新たな技術に触れる機会があります。・多様な製品：年約1000～2000製品の加工を企業として受注しており、基本オーダーメイド加工となるため、ルーチン業務ではなく、様々な製品加工に携われます。・キャリアパス：今後も専門性を磨いていただきスペシャリストとして活躍いただくことも、ご経験・能力次第では管理職や他職種などにも挑戦可能です。・教育：一人一人に目標設定を実施しており、結果以外も含め評価を行っています。また。個人目標も踏まえ教育を行い、本人の適性を見て最適な分野で活躍できるよう指導します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区折本町106-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円＜想定月額＞ 215,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーツー

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県厚木市長谷1311-31

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設立 2004年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【相模原☆未経験歓迎】プレス機械オペレーター◆未経験入社の実績あり／精密部品の加工／転勤無

～完全受注生産の精密電子部品加工／完全未経験歓迎！未経験からの中途入社実績あり！／定着率90％以上！／専門性が身につく技術職／転勤なし～ ☆未経験からの入社事例：・教育資料などは整っているため、モノづくりへの興味がある方であれば活躍できる環境です。例えばトラック運転手からスタートした社員もいます。実際に20代未経験で入社した後、30代以降でも長期就業している社員もおり、入社後定着率90％以上と風通しの良い環境です！ ■職務概要：国内で数社しか保有していない高精度パンチングプレス機を８機保有している当社にて、コネクタをはじめとする精密電子部品の試作を行なうための「プレス機械オペレーター」をお任せします。＜具体的には＞お客様からの製品図を基に、製品を形にしていきます。創造力やねばり強さ、集中力などが求められる重要な仕事です。【高精度パンチングプレス機とは】・金型を必要としない「金属レス加工」の技術を持ち、費用や納期を90％以上削減､短縮が可能な設備です。・使いこなすためには知識と技術が必要な機械ですが、この機械の開発の当社創業者が携わっていたため、活用するためのノウハウを自社で持ち合わせています。【製品事例】オーダーをいただくお客様の業界は非常の幅広く、パソコン内部に使用されるコネクタや、ディスプレイをつなぐ部品、他には基地局向けの高速通信用コネクタ、自動車関連ではカメラやセンサー等があります。 ■配属組織：製造職15名（うち正社員13名・アルバイト含む）は生産部門と金型部門に分かれており、それぞれの部門に部長・課長・主任がいます。20~30代の社員が多いため、業務上の相談など風通しの良い就業環境です。 ■当社について：同社では、電子部品や薄版加工の受託事業を行なっております。国内でも希少性の高い機械を保有しており、独自のノウハウをもってお客様の要望に応え続けている会社です。経営理念は「みんながハッピーになる」で顧客はもちろん社員全員が幸せになるための理念､ビジョンを持ち、社内の風通しも良いです。 ■今後のキャリア：入社後は経験・スキルに応じた評価で、主任→係長→課長→部長といった役職のステップアップを目指すことができます。年功序列ではなく、個々人のスキルを重視した評価体制です。

＜勤務地詳細＞相模原住所：神奈川県相模原市中央区田名3371-26 勤務地最寄駅：JR相模線／上溝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ベースアップあり、評価制度あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原／転勤無】受注加工の法人営業（既存中心）◇精密部品の受注生産／月残業5~10時間

～既存中心の法人営業！完全受注生産の精密電子部品加工・受け身ではなく顧客の要望に沿ったカスタム品を提供／定着率90％以上！／転勤無のため神奈川県内での長期就業が叶う！～ ☆当ポジションの魅力：単なる「もの売り」ではなく、どのように製造するかを一緒に考えてお客様の要望にあわせた製品提供を行います。当社は国内で数社しか保有していない高精度パンチングプレス機を８機保有し長年の経験とノウハウを持つ技術者が、少量多品種のオーダーに対し短納期の要望に応えています。同プレス機を保有する競合他社では効率よく使いこなせていないのが現状で、設備とノウハウの保有が自社の強みです。 ■職務概要：既存顧客を中心に、コネクタ等の精密部品の受注生産営業を担っていただきます。設計部門など技術に富んだ社員と連携して、お客様のニーズに沿った製品の提供を行います。＜業務詳細＞・お客様のニーズヒアリング・製品の仕様検討・見積もり対応・価格交渉・生産スケジュールの管理・出張対応：客先訪問に伴い、月に1~2回程度の出張可能性があります。【製品事例】オーダーをいただくお客様の業界は非常に幅広く、パソコン内部に使用されるコネクタや、ディスプレイをつなぐ部品、他には基地局向けの高速通信用コネクタ、自動車関連ではカメラやセンサー等があります。 ■配属組織：現在、3名の営業で対応しています。また、営業活動において、設計など技術に富んだ社員と連携して商談実施する場面もありますのでご安心ください。 ■当社について：同社では、電子部品や薄版加工の受託事業を行なっております。国内でも希少性の高い機械を保有しており、独自のノウハウをもってお客様の要望に応え続けている会社です。経営理念は「みんながハッピーになる」で顧客はもちろん社員全員が幸せになるための理念､ビジョンを持ち、社内の風通しも良いです。 ■今後のキャリア：入社後は経験・スキルに応じた評価で、主任→係長→課長→部長といった役職のステップアップを目指すことができます。年功序列ではなく、個々人のスキルを重視した評価体制です。

＜勤務地詳細＞相模原住所：神奈川県相模原市中央区田名3371-26 勤務地最寄駅：JR相模線／上溝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ベースアップあり、評価制度あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アローズ

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

神奈川県川崎市幸区神明町1-14-3

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設立 2003年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【川崎】機械設計※官公庁案件取り扱い／年間休日125日／残業ほぼなし・在宅勤務相談可／働き方◎

≪官公庁案件取り扱い／年間休日125日／残業ほぼなし／テレワーク・在宅勤務相談可≫ ■業務内容について： 2003年設立、神奈川に本社を置き、高機能材料であるレアメタルの材料製造技術と加工技術を駆使して、次世代技術を発信する、ものづくり企業をサポートする事業を展開してきた当社にて、機械設計担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：成膜・半導体・真空機器及び高温炉における設備設計を行っていただきます。原則、依頼主の要望に合わせた新規設計となることから、仕様検討・基本・詳細設計・導入立ち合いまで幅広く携わっていただく予定となります。案件については民間企業からのご依頼だけでなく、官公庁プロジェクトに関わる案件について対応いただく可能性があります。 ■使用ソフト：SOLIDWORKS ■働き方：ご入社後すぐはベテラン先輩社員の指導のもとで業務を覚えていただきます。研修のために東京都・武蔵村山営業所へ出向いていただく場合がございます。残業はほとんどなく年間休日も125日あるため、メリハリをもって働くことができます。（残業につきましては、繁忙期・お客様都合により定時より長引くこともございます） ■当社の特徴について：中国材料メーカー直仕入による安定調達× 最適地加工× 国内品質管理のレアメタル総合メーカーとして、グローバル展開を強みとした調達機能や、加工設備の設計・材料加工までレアメタルにおけるすべてをサポートする事業展開を行っております。多種多様な顧客のニーズに応えてきた実績・ノウハウを基に、製造業のクライアントだけでなく、官公庁との連携プロジェクトの依頼も対応しながら事業拡大に繋げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区神明町1-14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：年2回（上期7月、下期12月） ※決算賞与は業績次第 ■昇給有：原則として年１回（3月 ※出張手当（出張の都度支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】レアメタル等の部品加工提案営業◆職種未経験可／経験を活かして年収UP◆年休128日／賞与3回

～部品加工、部品製造の経験を活かし、ステップアップ／活動が給与アップにつながりやすい評価制度あり～ ■業務内容：半導体や自動車、産業用機械、生産設備などの各種メーカーや部品メーカーに対し、高性能で低コストの金属部品をご提案する仕事です。お客様は、メーカーの購買担当者や設計技術担当などの方々です。例えばメーカーのお客様から「これと同じような部品を作れない？」というご相談を頂くことがあります。しかし図面もデータもない。そんな時が出番です。お客様からご要望を聞き取り、製図～加工～検査～納品までの一連の工程を、営業が関係部署と打ち合わせをしながら管理します。当社は競合が少なく、信頼を得られやすいポジションです。 ■営業スタイル：既存顧客への提案営業と新規開拓営業の両方です。（新規開拓はHPからのお問い合わせ対応がほとんど）商談は、対面商談とオンライン商談の両方があります。仕事のペースや時間は個人の裁量で決められ、直行直帰やテレワークも可能。自由な雰囲気で働きたい方にぴったりです。 1ヶ月に2～3回程度出張がありますが、出張以外の日は、ほぼ定時（8:45～17:30）内で勤務できます。 ■組織構成：営業部8名※うち川崎営業は部長1名とメンバー4名で30～40歳、男性のみ（ほか営業アシスタントが4名いる） ■社風：平均年齢44歳と比較的若く、大学のサークルのような雰囲気です。日本のものづくりの強みを海外に発信する取り組みなど、常に新しいことに取り組んでいます。年間休日は128日と多く、年末年始やGWなど長期休暇もしっかり取れます。仕事も私生活も充実できます。 ■当社の特徴について：同社は、中国材料メーカー直仕入れによる安定調達×最適地加工×国内品質管理のレアメタル総合メーカーとして、グローバル展開を強みとした調達機能や、加工設備の設計・材料加工までレアメタルにおけるすべてをサポートする事業展開を行っております。多種多様な顧客のニーズに応えてきた実績・ノウハウを基に、製造業のクライアントだけでなく、官公庁との連携プロジェクトの依頼も対応しながら事業拡大に繋げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区神明町1-14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（上期7月、下期12月） ※決算賞与は業績次第 ■昇給：原則として年１回（3月 ※出張手当（出張の都度支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーアイコーポレーション

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1162-4

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設立 1986年
従業員数 50名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【横浜】不動産営業◆年間休日120日◆残業月平均20h以内◆転勤なし◆宅建手当あり

【横浜に本社を置くハウスメーカー／業界未経験歓迎／ワークライフバランス◎／完全週休二日制／年間休日数120日／稼ぎたい方歓迎／成長企業／全国へ拡大中／育児休業取得実績あり】 ■業務概要：・当社が提案～施工を行う、新築住宅（注文・分譲）の企画・営業をお任せいたします。各部署と連携し、家づくりのトータルコーディネートを進めていただきます。 ■業務詳細：・不動産売却情報の取得・不動産の調査・仲介業者との交渉・不動産の購入・契約・当社施工住宅のプロジェクト参画など ※周囲のフォローやアドバイスがしっかりと整っており、営業・設計・施工など他部署と気兼ねなく連携できる雰囲気なので安心して働ける環境です。 ■働き方について：・当社は、時代のニーズに即して年間休日数を120日以上へ引き上げを行い、完全週休二日制を導入しているワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。・残業は20h以下となっており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。・性別問わず育休取得実績があります。 ■福利厚生に関して：・資格取得奨励制度があり、業務に活きる資格を取得される場合は奨励金が補助として支給されます。 ■長期就業が叶う環境です：・３年前より業績好調のため新卒採用も力を入れており、新卒社員は誰一人離職をしていないという環境でございます。 ■当社の魅力：・不動産業界は競争が激しい一方で、同社は一貫体制により業界内でもコストを抑え、さらにはお客様一人一人に対するオーダーメイドの提案により、他社との差別化を図っています。・しっかりとインセンティブとして還元されます。安定した給与水準である側面に加え、頑張ったら頑張った分だけ評価をされる環境でございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1162-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：80,000円～140,000円＜月給＞ 280,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当、営業手当 ■昇給：あり（前年度実績…昇給率 1.00％～ 5.00％） ■賞与：年3回（前年度実績…計2.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/管理職候補】◆不動産営業職～/年休120日/資格取得制度/インセンティブ◎

【横浜に本社を置くハウスメーカー／業界未経験歓迎／ワークライフバランス◎/完全週休二日制／年間休日数120日/稼ぎたい方歓迎/成長企業/全国へ拡大中/育児休業取得実績あり】 ■業務概要当社が提案～施工を行う、新築住宅(注文・分譲)の企画・営業をお任せいたします。各部署と連携し、家づくりのトータルコーディネートを進めていただきます。 ■業務詳細：仕事内容：・不動産売却情報の取得・不動産の調査・仲介業者との交渉・不動産の購入・契約・当社施工住宅のプロジェクト参画などマネジメントを行っていただきたく、その場合、10名程度のメンバーをマネジメントし、管理職としてご活躍を期待しております。 ※周囲のフォローやアドバイスがしっかりと整っており、営業・設計・施工など他部署と気兼ねなく連携できる雰囲気なので安心して働ける環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について・同社は、時代のニーズに即して年間休日数を120日以上へ引き上げを行い、完全週休二日制を導入しているワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。・性別問わず育休取得実績があります。 ■福利厚生に関して・資格取得奨励制度があり、業務に活きる資格を取得される場合は奨励金が補助として支給されます。 ■長期就業が叶う環境です！・３年前より業績好調のため新卒採用も力を入れており、新卒社員は誰一人離職をしていないという環境でございます。 ■当社の魅力・不動産業界は競争が激しい一方で、同社は一貫体制により業界内でもコストを抑え、さらにはお客様一人一人に対するオーダーメイドの提案により、他社との差別化を図っています。・しっかりとインセンティブとして還元されます。安定した給与水準である側面に加え、頑張ったら頑張った分だけ評価をされる環境でございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1162-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収 700万円 / 入社3年目・26歳 900万円 / 入社5年目・35歳 ■賞与あり / 前年度実績あり ■歩合制度あり。実績が収入に直結します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。