36ページ｜所在地【神奈川県】の企業一覧

株式会社リアル

不動産仲介

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー10F

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 58名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【横浜6分】財務※資金繰り・調達等◆リアルHD売上高300億円超×スポーツ支援／年休120日／残業少

◆業界経験不問！―急成長ベンチャーで経営に近づく―スキルアップとプライベートの充実をどちらも叶える/年休120日/完全週休2日制(水・日)／「横浜DeNAベイスターズ」オフィシャルスポンサー＆Bリーグ「横浜エクセレンス」経営参画／HD全体で売上高300億円◆ ＼こんなことが叶う／・保守的な組織から脱却：年齢や年次に関係なく、提案・改善が歓迎される文化・スピード感ある意思決定：現場と経営が近く、数字がすぐに事業に反映される／財務が事業成長に直結・地元×キャリア形成：神奈川・東京中心の事業展開で、転勤なし／地元で腰を据えて働ける！・事業成長の実感：着工棟数400棟を目指す拡大フェーズで、財務が事業の成長を支える実感あり！・充実の福利厚生：試合観戦や疲労回復に効果的な無料の酸素室やカフェスペースあり ■業務内容：戸建て用地の仕入れから設計・施工まで一貫して行う当社にて、財務担当をお任せします。設立以来、丁寧な仕事ぶりが評価され、業績好調につき、規模拡大（拠点増）による増員のための募集です。 ≪具体的には…≫ ・予算策定と管理：予算を策定し、実績と比較して予算達成度の確認・会計業務：企業の財務諸表（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）の作成・資金管理：企業の資金繰りを管理し、資金の適切な使途や資金調達・税務申告：法人税、消費税などの税務申告や納税・融資交渉：銀行や金融機関との融資交渉を行い、企業の資金調達をサポート ■当社特徴：・2013年の創業以来、神奈川県や東京都内を中心に建売分譲住宅を年間約250棟竣工。・「戸建・分業事業」「リノベーションプロダクト」「事業用地の買い取り」の事業展開を行い、急成長中です。・今後、着工棟数を年間400棟まで伸ばし、さらに事業拡大をしていく予定です。・アジア太平洋地域急成長企業ランキングでも2年連続でランクインしております。・神奈川県を中心に事業展開しており、リアルホールディングスとして売上高300億円を超えております。・グループ企業に建設会社と販売会社があるため、製販一体での住宅供給が可能です。・社内には、当社がスポンサーを務める野球・バスケチームのユニフォーム展示もあり、「勝ちにこだわる」姿勢が事業にも反映されたカルチャーです。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,600円～400,000円固定残業手当/月：71,400円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績： 2ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／転勤なし】構造設計◆グループ連結売上高300億円超／業績好調◎不動産ディベロッパー

～業績好調と事業拡大に伴い設計部門のスタッフを募集～ ■業務内容：自社建売住宅の計画案を、意匠設計担当・営業と共に、構造計画・実施計画を取りまとめていただきます。 ■業務詳細：自社建売設計の構造計算 ■当社の特徴：・2013年の創業以来、神奈川県や東京都内を中心に建売分譲住宅を年間約250棟竣工しており、「戸建・分譲事業」「リノベーションプロダクト」「事業用地の買い取り」の事業展開を行い急成長中です。今後、着工棟数を年間400棟まで伸ばし、さらに事業拡大を予定しています。・神奈川県を中心に事業展開しており、リアルホールディングスとして売上高300億円を超えています。グループ企業に建設会社と販売会社があるため、製販一体での住宅供給が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,760円～429,760円固定残業手当/月：70,240円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月／昨年実績：2ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡田工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

神奈川県横浜市中区尾上町4-47リスト関内ビル405

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 123名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【横浜】住宅建材等の法人営業（管理職候補）◆出張ほぼ無・年休121日／鉄筋ユニット・地震対策建材等

～管理職／出張ほぼなし／福利厚生充実／大手企業と取引多数／海外に事業も展開し着実に成長中◎～ ☆当ポジションの魅力・出張対応はほとんど無くで腰を据えて就業いただけます！年間休日も121日確保、長期休暇もあるため、ワークライフバランスを整えることのできる就業環境です。・主に住宅鉄筋ユニット、地震対策建材を扱う創業60年の安定基盤！ ■業務内容：住宅建築の一連の事業に携わる当社にて、既存のお客様への提案営業や、新規のお客様の開拓などをお任せします。また、管理職としてマネジメントにも対応いただける方を歓迎致します。【詳細】・担当商材：住宅用基礎鉄筋、天然石シート「ナレキシブル」、減振パッキン、CADアウトソーシング　など・担当顧客：ハウスメーカー、パワービルダー、工務店　などのお客様向けに営業いただきます。・既存8割、新規2割ご担当いただきます。 ∟新規はテレアポメインになりますが、住宅に必要な商材なためスムーズに営業することができます。・担当エリアは首都圏がメインなので、出張は滅多に発生しません。 ■組織構成：本部長が1名（男性、58歳）でご担当されていますが、ノウハウは蓄積されており、きちんと教育いただけます。チームビルドではなく、トップセールスとして活躍していただきます。 ■働き方について：年間休日は121日で、原則土日休みです。（土曜日は会社カレンダーに基づき9～11月のみ月3回程度出勤。） ■入社後について：取扱商材に関する知識は、入社後に1～2週間程度で行います。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■企業の特徴/魅力・創業60年以上の実績と大手取引先との安定した関係、地震対策建材の開発など社会貢献性の高い事業を展開しています。・資材供給だけでなく、建築図面の作成や建築現場の人手不足に対するソリューションを展開。・先端技術も積極的に取り入れており、「VR住宅展示場」の運営など市場のニーズに先回りで対応しており、業界内でのIT推進にも努められております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区尾上町4-47 リスト関内ビル405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 609万円～709万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～423,000円その他固定手当/月：84,000円～98,000円＜月給＞ 447,000円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収構成：賞与：年2回支給（実績：年間で2か月分）住宅手当：15,000円（世帯主の場合）家族手当：5,500円（扶養家族がいる場合）役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/長生郡】未経験歓迎◆住宅建材の営業・積算事務／フォロー体制◎／年休121日／残業20h　

～フォロー体制◎／残業20H／福利厚生充実／大手企業と取引多数／海外に事業も展開し着実に成長中～ ■業務内容：住宅建築の一連の事業に携わる当社にて、営業・積算事務のお仕事をお任せします。 ◎積算とは… 建築物の設計図を見ながら、材料費・人件費・機械の費用などを計算し、無駄なお金を使うことなく、最終的にどれだけの費用で建築できるかを計算するお仕事です。 ■業務詳細：顧客より住宅基礎の図面を受領し、その内容の打ち合わせ、納期・スケジュール管理、見積り提示といった顧客対応全般をお任せします。お客様とのコミュニケーションはお電話がメインで、訪問などはありません。 ■入社後について：お客様からの依頼を、積算チームへ連携するための簡単な知識の習得が必要となるため、入社後は、1ヵ月ほど座学で製品理解、積算理解の研修がございます。その後、先輩のアシスタントにつき、積算基礎を習得し、6ヵ月程度を目途に担当を持っていただきます。 ∟未経験でご入社された方も多くご活躍いただいております！ ■組織構成：課長が1名、課員が8名（20代～50代が活躍中、ほとんどが未経験の中途採用者です。） ■働き方について：年間休日は121日で、原則土日休みです。（土曜日は会社カレンダーに基づき月2回程度出勤。）月平均の残業は20時間程度で、オンオフのメリハリを付けて働くことができます。 ■当社について：昭和38年創業。コンクリート二次製品用金網の製造からスタートした当社は、現在、住宅のコンクリート基礎に入っている「基礎鉄筋ユニット」の製造をメイン事業としております。大手住宅メーカー等と取引を多数行っており、厚い信頼を獲得しています。202年に社内ベンチャーでVR事業が立ち上がり、VRの住宅展示場をオープンさせました。出展企業も着実に増え、今後が楽しみな事業として注力しています。海外にも進出しており、住宅に関わる様々なニーズにお応えしていきます。企業HP：https://okada-mesh.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県長生郡長柄町鴇谷1672-1 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～270,000円＜月給＞ 201,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：賞与：年2回支給（実績：年間で2か月分）住宅手当：5,500円（世帯主の場合）家族手当：5,500円（扶養家族がいる場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ひまわり

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市都筑区中川1-20-1サファーレ中川2F-B

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市】医療訪問マッサージ師　～ワークライフバランス◎／土日休み／インセンティブ制度あり～

～実務未経験歓迎／手厚い教育環境があります～ ■業務内容：ひまわりの訪問療養マッサージでは、患者様のご自宅・ご入居されている施設へ伺い、施術を行います。 ■具体的には：・一人当たり20～30名の患者様を担当し、１日当たりの訪問件数は8件程度です。（サービス提供時間30分程度/1回）・施術経過報告書の作成（フォームへの入力）もお任せいたします。・訪問エリアは横浜（都筑区、青葉区、港北区、緑区、神奈川区）と一部川崎市です。 ※ユニホーム等訪問に必要なツールは貸与します。 ■教育環境入社時には3～6か月程度のOJTがあり、内2か月程は代表から実務を教えて頂けます。施術実技の時間は100時間以上設けます。その他、定期的な集合研修や勉強会も開催しており、将来に役立つ治療テクニックを身につけることができます。 ■業務のやりがい：治療は単発でなく、長いスパンでの治療計画を立てて、週2～3回程度の頻度で継続的に行っていきます。症状が徐々に改善していくことで、ご利用者やご家族に非常に感謝され、大きなやりがいを感じます。 ■ひまわり治療院の特徴： 1998年に医療保険を使った在宅医療マッサージの事業所として横浜市青葉区でスタートいたしました。脳卒中の後遺症をはじめとする様々な疾患を抱えながら「リハビリをしたいが通院することがままならない」「もう一度歩けるようになりたい」などの思いを持った患者様の声に応え、ひまわり治療院のスタッフは機能回復訓練やマッサージを行っています。医療保険を使うことで患者様の負担を少なくすることができ、患者様も安心して継続した治療を受けることができます。 2002年には横浜市都筑区に事業所を移し、「機能訓練重視型」のデイサービス事業も開始しました。

＜勤務地詳細＞ひまわり治療院都筑住所：神奈川県横浜市都筑区中川1-20-1 サファーレ中川2F-B 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／中川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 324万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞契約社員期間中（6か月）：月給230,000円～ ※原則的には正社員雇用前提での採用となります。 ■昇給：年1回（会社規程による） ■賞与：年1～2回（会社規程による） ■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプティマ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-18

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全4件

【黒川駅/30代活躍中】半導体製造装置の画像処理技術者◆年休125日/転勤無/グローバル環境

～定年後も年収担保◆海外売上比率9割／外観検査装置で世界トップクラスのシェア／年休125日～ ■職務内容： ◎納入仕様書、製作仕様書作成 ◎追加オプションの検討・評価 ◎技術検討 ◎新規開発製品 ◎E-BOM、M-BOMの整備 ※出張（国内／海外）をすることもございます。 ■開発環境： 3D CAD（Solidworks）、2D CAD（AutoCad）、OpticStudio、PLC ■組織構成 9名将来的には、部長としてマネジメントの役割を担っていただきます。 ■当社製品について：半導体の材料となるシリコンウェーハの、主にエッジ部分と裏面の検査・測定を行う装置。半導体は、単結晶のシリコンウェーハの表面に化学的プロセスを施すなどして製造しており、製造過程において当社製品は必要不可欠なものになります。 ■業界について：現在、半導体シリコンウエハ業界は、非常に好況であり、生産数量は年4～5％ずつ伸びている状況です。このような業界の動きを受け、シリコンウエハメーカーは積極的な設備投資に乗り出しており、同社の検査装置に対する引き合いも強くなっています。 ■当社の特徴：当社の検査装置は、検査精度・カスタマイズ性が高く、大手メーカーではなかなか対応できない改善ニーズにも一品一様のオーダーメイドでこたえられることが強みです。国内外のシリコンウェーハメーカーや半導体関連企業から高い評価を得ています。現在シリコンウェーハメーカーや半導体関連企業は、半導体の性能向上に伴い、都度プロセスや生産方法の改善を行っています。こうした細かな変更に、同社検査装置は個別のカスタマイズで対応でき、トップシェアを誇る多くの企業から高い評価を得ています。半導体のウェーハ検査装置という半導体製造装置の中でもニッチな装置を開発しているため競合が少なく、ビジネスチャンスが多い事業です。 ■当社の魅力：当社の前身会社にて初めて半導体ウェーハ―の裏面検査機を開発。生産の安定化・高品質化に貢献し半導体業界を支えているニッチトップ企業です。主要ウェーハメーカーの自動外観検査装置トップベンダーとして、台湾・韓国の大手企業とも取引多数！今後もグローバルな展開を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-18 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：100,000円～175,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 4,100,000円～7,175,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【黒川駅/50代活躍中】光学開発◆年休124日/転勤無/定年後も年収下がらず長期就業可能

～定年後も年収が下がらない◆半導体業界を支えるニッチトップ企業／年休124日／大手企業とも取引有～ ■業務内容：半導体ウェーハ、IC製造プロセスの検査、測定装置の新規開発(光学設計)・評価を主にご担当いただきます。 ■業務詳細：・検査光学系の技術開発、装置化仕様の検討及び設計・顧客のニーズに応じて開発 ■開発環境：・Zemax ■当社製品について：・当社の検査装置は、高い検査精度とカスタマイズ性があり、他の大手メーカーでは難しい改善ニーズにも対応できることが強みです。・シリコンウェーハメーカーや半導体関連企業は、半導体の性能向上に伴い、プロセスや生産方法の改善を行っています。・当社の検査装置は、細かな変更にも個別のカスタマイズで対応できるため、国内外のシリコンウェーハメーカーや半導体関連企業等、多くの企業から高い評価を得ております。・半導体のウェーハ検査装置はニッチな装置であり、競合が少なく、ビジネスチャンスが多い事業となります。 ■当社について：・2015年設立。半導体ウェーハ検査装置および測定装置の開発や製造/販売の事業を手掛けています。『やってみよう！』をモットーに、常に新しいものにチャレンジし続ける集団であることで、顧客に貢献する企業を目指していきます。・半導体およびハイテク業界のグローバルニッチマーケットにおいて独自の技術により、世界トップクラスのソリューションを提供し未来に貢献しながら更なる技術革新で想像を超えた未来を創造していきます。【ウェーハエッジ自動欠陥検査装置について】 Siウェーハ製造／デバイス製造工程においてウェーハエッジ部の欠陥検出と分類および要求部位の寸法計測を行うインライン検査装置。デバイス用裏面検査装置について:デバイスプロセスでウェーハ裏面に発生する欠陥/異物を高感度に検出し抽出欠陥の微小三次元形状計測が行える検査装置。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-18 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき支給します。 ■業績賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナレッジワーカー

総合コンサルティング

神奈川県横浜市中区住吉町4-45-1関内トーセイビルII9F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜／リモート可】施工管理◆年休125日（土日祝）／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎

「時間を切り売りする働き方は、絶対に間違っている」代表の中島は、シングルパパとして仕事と育児の両立に葛藤した経験から、「施工管理でも家庭と両立できる働き方」を追求しています。現場仕事のため限界はありますが、できる範囲で無理をなくすという考えが全社員に浸透しています。当社は、飲食店などの出店に関わる資金調達・設計・施工をワンストップで支援する業界でも稀有な会社。初期費用の月額化など“出店しやすい仕組み”があるため、案件は右肩上がりです。今回は増え続ける案件に対応するため、施工部門立ち上げを担う初代メンバー（将来の責任者候補）を募集します。単なる現場管理ではなく、協力会社ネットワーク構築や内製化など事業づくりにも関われます。 ■仕事内容飲食店・スポーツジム・インドアゴルフ等の店舗内装工事における施工管理を担当いただきます。また、外注している施工機能の内製化に向けた体制構築にも関わっていただきます。＜業務内容＞・施工管理（安全・品質・工程・原価）・協力会社・職人の手配・折衝・見積作成・予算管理・顧客打ち合わせ・図面確認・設計調整・建設業許可取得に向けた体制整備・協力会社ネットワーク構築・将来的な施工チーム組成・マネジメント ※エリアは一都三県中心／直行直帰可／社用車貸与予定 ■この求人の魅力＼元請けだからこそ、施工管理に集中できる／当社案件は元請け案件が中心。施工管理本来の仕事に集中できる環境です。＼施工部門立ち上げという希少な経験／今回募集するのは新設ポジション。単なる施工管理担当ではなく、施工部門の立ち上げメンバーとして体制づくりから携わることができます。将来的には施工責任者・部門長としてのキャリアも目指せます。 ◎店舗施工ならではの面白さ飲食店やスポーツジム、インドアゴルフ施設など、デザイン性の高い店舗づくりに携われます。完成後に多くの人が利用する空間を手掛けられるため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。 ◎働き方は成果重視現場状況に応じて直行直帰が可能。スケジュールをコントロールできれば柔軟な働き方ができるため、裁量を持って業務を進められます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区住吉町4-45-1 関内トーセイビルII9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／リモート可】商業店舗向けテナント仲介＜新規事業立ち上げ＞◆年休125日（土日祝）／裁量◎

「時間を切り売りする働き方は、絶対に間違っている」代表の中島がシングルパパとして仕事と育児の両立に葛藤した経験から、当社は「ライフステージに合わせた環境カスタマイズ」を実現しています。当社は、飲食店などの出店に関わる資金調達・施工をワンストップで支援し、業績は右肩上がり。今回は、ビジネスの最上流である不動産領域を内製化するための【0→1の立ち上げ担当】を募集します。当社の強みは「資金調達サポート」。お客様が圧倒的に出店しやすい仕組みがあるため、単なる不動産仲介ではなく、出店をプロデュースする役割として、あなたのネットワークを最大限に活かせる裁量ある環境です。 ■具体的な業務内容 ◇物件の開拓・紹介、協力会社とのネットワーク構築（路面店・商業施設等） ◇オーナーとの条件交渉、契約サポート ◇不動産仲介業務（賃貸借契約、重要事項説明、媒介契約等） ◇社内の設計・施工、資金調達チームとの連携による出店スキーム構築 ※立ち上げ期のため、営業戦略、チーム構築、人材採用も担当いただく予定です。 ■働く魅力＼「資金調達力」を武器にした独自のワンストップモデル／当社の最大の強みは、内装工事などの初期費用を月額化できる独自の「資金調達サポート」一般的な不動産会社や内装会社とは違い、お客様が最も躓きやすい「資金面のボトルネック」を自社で解消できるため、提案の通りやすさは群を抜いています。他領域で利益を出せるため「仲介手数料に頼らない不動産提案」すら可能です。この圧倒的な顧客ファーストの仕組みがあるからこそ、一都三県を中心に多店舗展開するお客様からリピートをいただき、安定した事業拡大を実現しています。＼成果がダイレクトに還元されるインセンティブ制度／・毎月の売上100万円を超過した分に対してインセンティブを支給。・３ヶ月毎のクール予算１５０％達成で、合計金額の３％分を支給さらに初年度（1年間限定）は、100万円を超過せずとも売上金額に対して「一律5%」のインセンティブを支給します。＼本気で取り組むワークライフバランス／「安定した家庭環境がないと良い仕事はできない」という代表の思想のもと、 ◇年休125日（土日祝） ◇残業10ｈ以下 ◇リモート／副業可　など、個人の生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区住吉町4-45-1 関内トーセイビルII9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※平均インセンティブ月10万を含んだ額となります。 ■年収例 1年目／800万 5年目／1000万 ■昇給：あり（年4回） ■インセンティブ毎月売上100万円を超過した分に対してインセンティブ支給初年度は売上金額に対して5%のインセンティブを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファストハウス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2菱興高島台ビル2F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全10件

【横浜本社】営業事務◆正社員◆残業月平均10h◆面接1回◆転勤なし◆急成長中の安定企業

～仕入、企画、設計施工、管理まで自社で一貫して対応／年間売上50億円・来期60億円見込みの成長企業／各種福利厚生や、手当、奨学金支援などで社員サポート◎～ ■業務内容：不動産売買契約を円滑に進めるためのサポート業務全般をお任せします。営業と密に連携し、お客様の大切な不動産取引をバックオフィスから支えるポジションです。 ■業務詳細： ◇不動産売買契約書の作成・チェック ◇契約・決済手続きの日程調整、事務手続き ◇金融機関や司法書士との連携・調整業務 ◇契約・決済時の顧客対応（重要事項の説明補助など） ◇入出金管理、データ入力、電話応対 ■働く魅力： ◇用地仕入から施工まで自社一貫体制のため、事業全体を見渡しながら業務に取り組める面白さがあります。 ◇バックオフィスから支える事務職から営業職へのキャリアチェンジも可能です。 ◇新設予定の福利厚生や奨学金返還制度など、社員を大切にする社社風も魅力です。 ■当社の強み： ◇急成長中の安定企業用地仕入から企画、施工、販売、管理までを一貫して手掛ける体制により、今期の年間売上は50億円と強固な基盤を持つ安定企業で、長期的なキャリアを築けます。 ◇働きやすい環境（残業平均10h程度／月）基本的に定時内退社を厳守いただいており、メリハリのある働き方を実現でき、プライベートも充実できます。 ◇一貫体制の強み自社で仕入、企画、設計、施工、販売、管理まで行うため、部署間の連携がスムーズで、余分な業務がなくスピーディに仕事を進められるのが特徴です。 ■当社について：ファストハウスは、厳選した投資用アパート用地の仕入れから計画、施工、販売、管理まで一貫して自社で扱っている不動産・建設業です。木造共同住宅を1都2県（東京、神奈川、埼玉）市場に提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ノースビル3階G号勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～6,500,000円＜月額＞ 300,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【60代活躍中！／リモート相談可】木造共同住宅の設計・設計監理◆部長候補◆残業10～15H／面接１回

～仕入、企画、設計施工、管理まで自社で一貫して対応／65歳定年×再雇用制度あり／収益性の高い提案ができるのが強み／各種福利厚生や、手当、奨学金支援などで社員サポート◎～ ■業務内容：当社の設計部にて、事業リーダーとして業務をお任せします。用地仕入のプランニングや申請手続き等の設計業務に加え、適切な施工ができているか、外部の第三者機関と連携して監理します。 ■業務詳細：・設計監理・各種申請書類作成・瑕疵保険の申込・設計業務、図面管理・プランニング検討・用地仕入のプラン検討・設計監理業務・各種検査立会・部署内業務管理、他部署との連携、改善、対策 ■ポジションの特徴：当社は仕入・企画・施工・販売・管理を自社一貫で行っているため、他部署との連携が大切となります。全体を見て、判断・指示ができる方を募集しております。 ■組織構成：＜設計・設計監理部門＞ 30代・60代の方活躍中です！女性社員も在籍しています。各々、集中して業務に向き合っておりますが、時には和気あいあいとしたコミュニケーションをとる事もあります。 ■当社の強み： ◇急成長中の安定企業用地仕入から企画、施工、販売、管理までを一貫して手掛ける体制により、今期の年間売上は50億円と強固な基盤を持つ安定企業で、長期的なキャリアを築けます。 ◇働きやすい環境（残業平均10H～15H程度／月）基本的に定時内退社を厳守いただいており、メリハリのある働き方を実現でき、プライベートも充実できます。 ◇一貫体制の強み: 自社で仕入、企画、設計、施工、販売、管理まで行うため、部署間の連携がスムーズで、余分な業務がなくスピーディに仕事を進められるのが特徴です。 ■当社の特徴：ファストハウスは、厳選した投資用アパート用地の仕入れから計画、施工、販売、管理まで一貫して自社で扱っている不動産・建設業です。木造共同住宅を1都2県（東京、神奈川、埼玉）市場に提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ノースビル3階G号勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,586,400円～8,607,360円固定残業手当/月：117,800円～282,720円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社蓮組

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市金沢区幸浦2-11-4

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜市】営業・現場管理※未経験可◆働きやすさ◎／転勤無し／残業少な目／手当など充実

◇◆未経験から営業＋現場管理に挑戦/従業員ファーストで長く働ける環境/働きやすさ◎◇◆ ■職務内容：工場での重量物の移設や搬入・据付・解体を専門に行い、製造現場を支える当社にて営業・現場管理を中心とした幅広い業務をお任せします。＜入社後すぐ＞・見積や資料の作成・各種事務手続き・手配・依頼関係の対応＜ゆくゆくは＞・工程管理・予定管理・現場管理・客先とのやりとり・現場の下見・打合せ・現場立ち合い等 ※現場立ち合い時等に短期出張あり（出張手当あり） ■入社後の流れ：現在担当している副社長のもとで業務の流れを覚えていただき、現場の雰囲気にも慣れていただきます。サポート作業から従事し、将来的には一人で業務を担当いただきます。 ■特徴・魅力：・自動車工場や製造工場などの精密機器を取り扱っており、機械の専門的なことも把握しているからこそ、移動したときのリスクも瞬時に見極めて、お客様にしっかりお伝えし信頼関係を結んでおります。・長く働けるよう家族手当、住宅手当などの手当や資格取得の補助が充実しています。また、能力や頑張りはしっかりお給料に反映するなど、従業員ファーストな会社です。 ■当社について：重量物の移設や搬入・据付・解体を専門に行っており、工場・プラント設備や空調設備など小規模・大規模にかかわらず対応しています。重量鳶と言われているこの業界では、常に正確で安全な作業が求められており、同社全員が重量物のプロフェッショナルとして誇りを持って仕事をしています。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦　2-11-4 勤務地最寄駅：産業振興センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】現場管理補助スタッフ◇機械搬入据付・レイアウト変更／成長中企業／手当充実◎

【重量物の移設・搬入・据付・解体を担える当社にて現場管理ポジションの募集！】 ■職務概要：当社は、各製造工場での機械搬入据付・レイアウト変更を請け負い、製造の現場を支えています。今回は、製造工場の現場管理補助のポジションを募集いたします。 ■業務詳細：・工事の打ち合わせ・見積もりや工事計画の作成・現場でのまとめ役・現場作業　など ■業務の特徴：・各製造工場での機械搬入据付やレイアウト変更を請け負い、製造の現場を支えていきます。また、各種プラントにて新規機械設備の搬入据付・解体を担います。・現在5現場ほどを担当しており、大きい現場で15～20名を管理いただきます。持つ。現場は3名ひとチームで入るので協力し合って進めております。・出張：熊本、栃木、仙台などの発電所、部品製造工場、生産工場がメインです。頻度は内容により変動します。 ■入社後の流れ：まずは、先輩社員について当社の流れを覚えていただき、現場の雰囲気にも慣れていただきます。1年くらいで独り立ちしてただく予定です。まずは現場の方、社員とコミュニケーションをしっかり取っていただく事を頑張っていただければと思います。 ■組織構成：現場社員8名で構成されております。(管理職2名) ■特徴・魅力：・自動車工場や製造工場などの精密機器を取り扱っており、機械の専門的なことも把握しているからこそ、移動したときのリスクも瞬時に見極めて、お客様にしっかりお伝えし信頼関係を結んでおります。・長く働けるよう手当や資格取得の補助を充実させております。能力や頑張りに応じて年収にもしっかり反映させていきます。例：30歳(現場経験10年目・管理3年)年収840万円　等

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦　2-11-4 勤務地最寄駅：産業振興センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～330,000円＜月給＞ 320,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・残業手当：別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＳＭ東京株式会社

通信販売・ネット販売

神奈川県横浜市西区楠町18-4小池ビル203

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 4名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【横浜／リモート可】M&Aディールマネージャー◆急成長中のM&A企業

【日本の中小企業の存続に貢献したい方歓迎／英語力を活かせる】 ■業務内容：このポジションでは、新規買収案件の発掘・分析・交渉と、買収後の企業の立ち上げ・統合支援の両方に深く関与していただきます。机上の戦略やパワーポイント資料作成ではなく、実際に会社の中に入り込んで、事業モデルを理解し、数値を読み取り、実行に移す現場型の仕事です。 ■主な役割と責任： ◇新規M&A案件の実行（50%）・M&A仲介会社、紹介者とのリレーション構築・売主との面談、ビジネス理解、財務諸表の分析・PL・BSを使った実態把握とKPIの設定・買収条件交渉、契約実務のサポート ◇買収後の統合・改善活動（50%）・買収企業のオペレーション把握、JSMとの機能統合・業務プロセスの整備・改善、管理体制の導入・チーム・パートナー・ベンダーとの立ち上げ連携 ■勤務環境：・基本的にリモート勤務ですが、必要に応じてミーティングや顧客・ベンダーとの打ち合わせがあります。週に少なくとも2回、東京または横浜のオフィスに出社し、ミーティングがあります。・通常の勤務時間は月曜日から金曜日の9時～18時ですが、希望に応じて朝型・夜型の柔軟な勤務が可能です。 ■当社について：当社は消費者向けブランドの買収と運営を行っており、2024年までに4つの事業を買収しています。今後は、事業買収の規模とスピード、チームの規模と力をさらに拡大していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区楠町18-4 小池ビル203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※会社全体と個人の成果に応じて、年1回のパフォーマンスボーナス支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／リモート可】ECマネージャー◆急成長中のM&A企業◆フレックスタイム制度あり

【日本の中小企業の存続に貢献したい方歓迎／フレックスタイム制度あり／英語力を活かせる】 ■業務内容：このポジションでは、Amazon、楽天、Yahoo!ショッピングの各チャネルにおける自社商品のEC販売を一手に担っていただきます。商品登録から広告運用、パフォーマンスのモニタリングと改善まで、すべての業務をリードいただきます。 ■主な役割と責任：・Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングでの商品登録と管理・商品ページの作成・最適化（商品説明、画像、タグ、カテゴリ）・プラットフォーム広告の設計・運用・分析・商品リスティング違反や表示エラーの特定・解決・販売データの追跡、パフォーマンス評価と改善提案・倉庫、カスタマーサービス、マーケティングとの連携 ■勤務環境：・基本的にリモート勤務ですが、週に2回程度東京・横浜のオフィスで対面ミーティングがあります。・フレックスタイム制度あり（基本は平日9時～18時） ■当社について：当社は消費者向けブランドの買収と運営を行っており、2024年までに4つの事業を買収しています。今後は、事業買収の規模とスピード、チームの規模と力をさらに拡大していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区楠町18-4 小池ビル203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ストックオプション制度あり ※業績に応じた年次ボーナス支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協同組合ＦＵＪＩ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル3F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 192名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【新横浜】監査／技能実習制度における監査対応◆社宅有／年休125日／残業月15H程

【監査対応をお任せ／技能実習制度の信頼を守る仕事／年間休日125日】 ■業務概要全国で技能実習生の受け入れ・サポートを行う協同組合FUJIで、監査業務に携わるポジションです。 ■業務詳細技能実習制度における監査業務をお任せします。組合員企業に対して、以下のような業務を行って頂く予定です。組合員企業の訪問：技能実習が適正に行われているかを確認するため、書類の精査や現場設備・実習環境のチェックを行います。全国に訪問先があるため、宿泊を伴う出張があります。チェック項目の記録と報告書作成：訪問先での確認内容を基に、チェックリストの記入および報告書の作成を行います。データ・スケジュール管理：関連書類や実習日程に関する各種データの入力・管理・突合等を行います。労務管理：実習生の賃金台帳やタイムカードを突き合わせ、労働基準法に違反がないかを定期的に確認します。 ■働く環境について：・昨年11月に新オフィスに移転しました。新横浜駅徒歩4分の好立地で通いやすい環境です。・業務にはタブレットを導入し、紙業務からのDXも推進中です。また、定期的にオンラインで監査勉強会も実施しており、他の監理団体や登録支援機関から転職された方も安心してスタートできる環境を整えています。・年間休日125日、残業月15時間程度と無理なく働くことができる環境です。・稀に緊急対応として休日に出勤をお願いする場合がありますが、その際は振替休日があります。

＜勤務地詳細＞新横浜事務所（分室）住所：横浜市港北区新横浜２丁目３－１２新横浜スクエアビル 14F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 368万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※各種役職者手当別途支給 ※給与・雇用形態は経験・資格を考慮し決定いたします。 ■賞与：・正社員については有（業績によっては不支給の場合あり）・前年度実績：年2回、計4.0ヶ月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＯＯＤ　ＡＩＲ株式会社

警備・清掃

神奈川県川崎市麻生区王禅寺東1-30-2

企業情報を見る

設立 -
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川】業務用エアコン設備の法人営業（反響営業）◆未経験歓迎／ノルマなし／直行直帰可／完全週休2日

【面接1回／反響営業／マイカー通勤◎／施工実績は1000件以上、沢山の業界から愛される会社／ワークライフバランス◎】業務用エアコンの洗浄、修理、交換､リース等を提供している当社にて、業務用エアコン設備の法人営業をお任せします。 ■業務内容自社コールセンターやネットからお問い合わせいただいたお客様にサービスをご案内します｡ ※問い合わせ先：店舗・工場・ホテル・施設などお客様のご要望と建物状況などから､ベストな提案をしていきます｡その他既存のお客様の定期的なご依頼もありますのでより安定して契約をいただくことができます｡ <将来的には> 会社の経営もお任せしていきたいと思っております。裁量をもって業務が望めるので、営業としてだけではなく、マネジメント力・経営力も身につける事ができます。 ■就業環境：・現在6名：（営業1名／設備5名）28歳～40歳と幅広い年代の方が活躍中です｡・業界未経験多数活躍中： ∟前職はサラリーマン（個人営業･法人営業）､不動産営業､ドライバー､電気工事､建築､土木､コンビニ､飲食､居酒屋店長､フォークリフトなど異業種からの転職者も多数活躍中です｡ ■入社後の流れ：経験・能力を考慮しますが､最初の1ヶ月～6ヶ月間程度は商品知識や仕事の流れを覚えながら､営業アシスタントとして業務を行います｡（短縮あり）現場作業のサポートをすることもあります｡並行して先輩の同行をしながら､徐々に独り立ちを目指します｡ ■働き方：・完全週休二日制（日曜＋他1日希望制※土日も可能）・マイカー通勤※直行直帰可能・残業10ｈ・年間休日120日 ■当社について：当社は業務用工アコン専門業者として、安さだけでなくエアコン洗浄やエアコン施工の品質確保がお客様より信用を得れる唯一の手段だと考えております。またエアコンを通してお客様と末永くお付き合いしていき、関東圏だけでなく日本全国に発展していくことを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区王禅寺東1-30-2 勤務地最寄駅：生田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社ハーモニーケア

介護・福祉関連サービス

神奈川県秦野市下大槻56-14

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 16名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【秦野市】ケアマネージャー◆正社員／残業月平均5H程／非常勤社員希望の方も歓迎！勤務時間相談可◎

【業務内容】・在宅の居宅介護支援事業所のケアマネージャーです。・地域の高齢者ご本人及びご家族に対する介護相談・ケアプランの作成・要介護認定の書類作成代行からレセプト業務まで行っていただきます。 ※ケアマネージャー職20年近くになる経験豊富なケアマネジャーからの指導、相談体制が整っています。安心して仕事を行うことができると同時にスキルアップができます。 ※訪問看護併設なので、介護保険だけでなく、医療保険や公費負担医療制度などご利用者への支援の幅や視野を広げるための知識を身につけることができます。 ※ケアマネージャーの更新研修・をはじめ、医療分野の研修など、業務上必要な研修に参加していただき、少しでも業務に役立てることができるようにフォローします。 ※研修規定にもとづき、主任ケアマネージャーやケアマネージャーの更新研修など勤務時間内で研修を受けることのでき、費用面も会社で負担する制度が整っています。 ■組織構成：事業所全体では17名。ケアマネージャーは2名在籍しています。 ■当社について：・2008年4月訪問看護（ご利用者現在130名）、2011年9月　居宅介護支援（ご利用者現在70名）を開設し、創業から15年目になります。・スタッフ看護師11名　理学療法士1名　ケアマネージャー2名　事務職2名　（女性14名男性2名 37歳～59歳まで）の事業所です。・訪問看護医療保険は、規模や看護内容などにより認められる機能強化型訪問看護管理療養費２の算定事業所となります。・これからも地域から信頼される事業所でありつづけるために、日々一丸となって精進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市下大槻56-14 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：1ケ月あたり3,000円～3,000円（前年度実績）賞与年2回：3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビゾン建築設計事務所

建築設計事務所

神奈川県横浜市中区長者町3-8-13

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

セカンドキャリア大歓迎！～【横浜】マンション意匠設計◆退職金・再雇用制度有／残業ほぼ無し／実働7h◎

～残業ほぼ無し×転勤無しで腰を据えて働ける◎／家族手当・住宅手当有／土日休み／7時間稼働／固定取引先があり安定／自由設計も担当頂く可能性あり／セカンドキャリア歓迎×長期就業可能な環境～ ■職務概要当社の設計監理担当として、主に横浜市、川崎市を中心としたワンルームマンションの設計監理業務をお任せします。 ■主な業務内容主にワンルームマンション建築の外観や内部のデザインをご担当いただきます。クライアントの要望を聞き、内外観や間取り、造作やデザインなど建物全体の設計・デザイン・監理業務をお任せします。 <担当案件> ・1人当たりの案件数：2~3件（受注状況による）・設計に3か月、現場での監理に1年ほどかかり、2週間に1~2回ほど現場で意見などを聞きに行きます。・エリア：横浜・川崎が8割、その他が2割 ■長期キャリアを歩める環境・定年年齢65歳／再雇用制度あり・退職金制度有（勤続3年以上）・家族手当：扶養に問わずご結婚されている方／お子様がいらっしゃる方・住宅手当：社員全員適用 ■働き方について＼働く環境面の充実に注力している環境です！／・1日の実働7時間・残業ほぼ無し・完全週休2日制（土日）・転勤無し ■仕事の特徴・設立から30年にわたるマンション設計の実績があり、長年の取引先からも確かな信頼を受けているため、意見を聞いてくださり、工期にも無理がありません。・自由設計も担当頂く可能性もあり、自分のデザインの力を発揮することができます。 ■組織構成 4名で構成しています。男性2名、女性2名、平均33歳の組織です。 ■当社の特徴横浜市、川崎市を中心にワンルームマンションの建築設計を行っております。創業から30年以上安定した取引を行っており、企業から一定の評価を得られております。完成された作品には、終生のモニュメントとして評価されたいという理念があり、進化する建築を常に追求しながら、未来へとつながる建築空間をご提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区長者町3-8-13 TK関内プラザ404 勤務地最寄駅：関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】マンション意匠設計（経験あれば資格なしで応募可）◆実働7h残業ほぼ無で働き方◎／創業35年

～働き方改善しませんか？／優良顧客と取引きで残業ほぼ無し／実働7h／転勤無し／ワークライフバランス◎／面接1回／設立3５年で固定顧客があり安定～ ■職務概要当社の設計監理担当として、主に横浜市、川崎市を中心としたワンルームマンションの設計監理業務をお任せします。 ■主な業務内容主にワンルームマンション建築の外観や内部のデザインをご担当いただきます。クライアントの要望を聞き、内外観や間取り、造作やデザインなど建物全体の設計・デザイン・監理業務をお任せします。 1人当たりの案件数：2~3件（受注状況による）設計に3か月、現場での監理に1年ほどかかり、2週間に1~2回ほど現場で意見などを聞きに行きます。エリア：横浜・川崎が8割、その他が2割自分のデザインの力を発揮することができます。図面に書いたものが物理的に建ち、そこに人が住むことに大きなやりがいがあります。 ■組織構成 4名で構成しています。男性2名、女性2名、平均33歳の組織です。 ■働き方について・1日の実働7時間・完全週休2日制（土日）・転勤無し・残業ほぼ無し ※働き方が良い背景：長年取引頂いておりますお客様の為、設計事務所の意見を聞いてくださり工期にも無理が御座いません。社風としても残業をしない風土が御座います。 ■当社の特徴横浜市、川崎市を中心にワンルームマンションの建築設計を行っております。創業から30年以上安定した取引を行っており、企業から一定の評価を得られております。完成された作品には、終生のモニュメントとして評価されたいという理念があり、進化する建築を常に追求しながら、未来へとつながる建築空間をご提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区長者町3-8-13 TK関内プラザ404 勤務地最寄駅：関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンコム

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8KDX新横浜ビル2F

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全19件

【神奈川／東京】ソフトウェア開発エンジニア◆言語不問◆フレックス◆年休125日◆大手企業案件多数あり
- NEW
【半導体やエッジAIの受託開発を展開／大手企業案件多数／年休125日／働き方◎／在宅勤務も併用可能】 ■業務内容：当社は2004年7月の創業以来、半導体の設計開発受託事業およびエッジAIソリューションの開発を手がけています。現在、ソフトウェア開発事業の拡大に伴い、ソフトウェア開発エンジニアを募集する運びとなりました。 ■業務詳細：・Java、PHP、C#、C、C++などを用いた実装・テスト工程・Web系のシステム開発を中心とした、大手企業のプロジェクト等・お客様先での信頼関係構築＜将来的には＞半導体エンジニア／AIエンジニアとしてのジョブチェンジも可能なキャリアパスをご用意しています。ご自身が目指す将来像に向けた目標と課題を明確にして、ステップアップとキャリアアップを一緒に考えていきます。 ■採用背景：さらなる事業拡大と、プロジェクトの質の向上を目指した「コアメンバー」の募集です。現在当社は、事業拡大に向けて多くのエンジニアをお迎えしております。これからそのステージをさらに進め、大手クライアント様からの高度な技術ニーズに応える体制を強化して参ります。今回お迎えしたいのは、現場のフロントランナーとして顧客と信頼を築き、将来的に「自分を起点としたチーム」を形作っていけるような、次代のリーダーを求めています。 ■働き方： ◎フレックスタイム制度を導入 └お客様と調整しつつ出退社時間の調整OK ◎在宅勤務も併用可能 └出社とリモート併用もOK プライベートと両立し長く働ける環境です。 ■当社について：・2004年に創業し、半導体／テストプログラム／エッジAIの設計開発サービスを三本柱に事業展開をしています。ソニーセミコンダクタソリューションズ、富士通、村田製作所といった大手メーカーのお客様を中心にサービスを提供しています。 ※エッジAI＝クラウドAIと異なり、そのデバイス上でデータ処理をするAI。高速な応答性と動作の安定性というメリットがあり、代表例はスマホの「音声認識」や「顔認証」、車の「自動運転」などです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8 KDX新横浜ビル2階勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,700円～405,000円固定残業手当/月：71,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒・未経験歓迎※文理不問】AIエンジニアを目指せるソフト評価エンジニア◆基礎から学べる環境◎

【AI特許技術を保有／平均残業17ｈ／フレックスタイム制／年休125日／土日祝休み／大手企業案件多数／働き方◎】～文理不問でエンジニアデビュー！評価・テストから始めて、AIモデル開発にも携われます！～【募集背景】・自動運転、産業機器、医療など多様な分野で、AI処理にはリアルタイム性や低消費電力が求められています。その実現に不可欠なのが、端末（エッジ）側にAI機能を持たせる「エッジAI」です。当社では、エッジAIの設計受託およびシステム提案事業をさらに拡大していくため、次世代の技術を担うAIエンジニアを育成していく仲間を募集しています。・最先端技術に挑戦しながら、自身のスキルアップと事業成長の双方に貢献したいという、成長意欲のある方を歓迎します。 ■業務内容：・当社は2004年7月の創業以来、半導体の設計開発受託事業およびエッジAIソリューションの開発を手がけています。・現在、事業拡大に伴いソフトウェア／AIエンジニアを募集しています。まずはソフトウェアの評価・テスト業務からスタートし、将来的にはAIエンジニア／システムエンジニアとして、プロジェクト全体をリードできるエンジニアを目指せるキャリアパスをご用意しています。 ■具体的な業務内容：・ソフトウェア分野における設計開発及びテスト業務 ※将来的には・・・・エッジ向けAIモデルの設計・開発・評価・AIモデルのエッジデバイス（CPU／GPU／FPGA）への実装・最先端技術を用いたエッジAIシステム開発全般 ■教育体制・フォロー制度・技術研修 └共通研修（半導体の基礎、Unix、Linux概要　等） └職種別：AIエンジニア…Python、ディープラーニング・OJT研修 ■同社について：・2004年に創業し、半導体／テストプログラム／エッジAIの設計開発サービスを三本柱に事業展開をしています。ソニー、富士通、村田製作所といった大手メーカーのお客様を中心にサービスを提供しています。・AI関連ではこれまで培った画像処理技術を活用し、「魚数カウントシステム」をマルハニチロと共同開発。特許を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8 KDX新横浜ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 291万円～388万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,100円～324,000円＜月給＞ 243,100円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★前職の給与を最大限考慮いたします★ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※決算賞与の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昇栄空調工業

サブコン

神奈川県川崎市川崎区京町1-9-1-101

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

面接確約／空調設備スタッフ／年休120日以上／月給25万円～

◎主な仕事内容￣￣∨￣￣￣￣￣ ■業務用エアコンの取り付け ■ダクト工事 ■ガスの補充、回収 ■室外機設置、移動　など＜こんな仕事です＞ ★新規や改修工事が中心一つとして同じ条件はないため、飽きの来ない仕事です。 ★空調のプロフェッショナルに成長できる当社はダクト工事も含め、エアコン工事をトータルで行う数少ない会社です。国家資格も幅広く取得し、活躍の幅を大きく広げながら仕事ができます。 ★筋トレ不要で、ムキムキに！業務用エアコンの重量は、平均20～30kg。どの現場も3～5名のチーム制で作業を行うことがほとんどですが、エアコンを指定の場所まで運び、脚立に乗って設置するには体力が必要。とはいえ、運び方のコツもあるので、過度な心配は不要です！＼未経験からでも、安心して始められます／分からないことがあっても、すぐに先輩に質問しながら成長できる環境です。 ▼入社～最初は座学研修からスタート！・エアコンのしくみ・ダクトや室外機について・道具名前、使い方　などその後は、先輩の補佐としてできることを少しずつ増やしていきます。さまざまな現場を経験し、経験値を増やしていきましょう。 ▼1年程度先輩の補佐から卒業！・エアコンの取り付けがメイン・冷媒ガスの補充や回収大きいものだと業者にお願いし、クレーンで室外機を移動することも。取付作業だけではなく、施工管理の業務も自然と行えるようになります。 ▼2年目以降ダクトの設計も行う、オールラウンダーに成長！数々の資格を取得し、年収を入社から倍にしている先輩がほとんどです。資格取得支援も充実！最初は、挨拶ができればOKです。未経験からでも、スムーズに始められる環境です。

【転勤なし】★車通勤OK！本社／神奈川県川崎市川崎区京町1-9-1-101 ★神奈川中心に、関東一円が主な現場となります ★現場へはチームで向かうことがほとんどです ※受動喫煙対策あり

【月収例】月収35万円（入社1年／25歳） ★ゆくゆくは、月収60万円以上も可能です！ ■月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキル・資格などを考慮し、決定します。

楽天モバイルエンジニアリング株式会社

サブコン

神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18新横浜TECHビルA館3F

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 157名
平均年齢 -

求人情報全14件

【岩手県/北上】プロジェクトリーダー（楽天モバイル基地局メンテナンス・改修）◆年休124日◆土日祝休

【業務概要】楽天モバイルの通信品質を維持・向上させるため、基地局の保守対応、お祭りなどのイベント時に電波を届ける移動基地局の設営、最新技術のテストなど、幅広いプロジェクトを成功に導くプロジェクトリーダーを募集します。プロジェクト全体を管理し、チームメンバー（協力会社や基地局オーナー様との作業日程調整担当、現場作業担当、必要な部品の手配担当、工事完了報告書作成担当）を率いて基地局の運用に関わる業務を推進して頂きます。【具体的には】 ◆検収成果物のチェック：工事完了報告書（写真や測定データなど）をチェックし、作業が正しく行われたかを確認します。 ◆プロジェクト進捗確認：プロジェクトの進捗状況を確認し、作業日、場所、対象基地局、作業内容、追加費用が発生していないかなどを管理します。 ◆レポートの確認と業務指示：工事完了報告書の内容を確認し、作業の改善や追加作業が必要な場合は、協力会社に指示を出します。 ◆KPI管理：プロジェクト全体の完了時期から逆算して、月ごとの作業目標を設定し、目標達成に向けて進捗を管理します。【配属部署の魅力】「スピード・柔軟性・やり切る」を大切にし、最高のサービスを提供することを目指しています。無線技術、ネットワーク、電気工事など、様々な専門知識を持つ全国のメンバーと、ZoomやTeamsでスムーズに情報共有し、それぞれの得意分野を活かしてプロジェクトを成功に導きます。・マイカー通勤可・駐車場があります。【こんな人に向いています】・自ら率先し積極的に行動できる方・チームワークを大切にし、メンバーと協力して目標達成を目指せる方・問題解決に向け、周りの人と協力して困難を乗り越えられる方・最新技術や業界動向にアンテナを張り、常に学び続けられる方【弊社の特徴】弊社は、単なる基地局建設会社ではありません。楽天グループ全体の成長を支える、革新的なエンジニアリング会社を目指しています。私たちの強みは、高品質なインフラを構築する技術力と、それを維持するための徹底した保守体制です。そのために、日々の技術力向上はもちろん、災害に強いネットワーク構築にも力を入れています。楽天モバイルのNo.1キャリアへの挑戦を、最前線で支えるやりがいを感じながら、私たちと一緒に未来の通信インフラを創りませんか？

＜勤務地詳細＞北上支店住所：岩手県北上市堤ケ丘２丁目２－４２受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業手当40hが含まれます＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,252円～387,893円固定残業手当/月：71,748円～112,107円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず固定残業代を支給 ※40時間超過した残業時間分は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（人事評価制度による） ※月給(月額)以外に下記手当を支給します【食事手当】有 / 月額12,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】サブマネージャー候補｜プロセス改善＆データ活用プロジェクトマネージャー◆年休124日

■募集背景事業の急拡大と顧客からの要求レベル高度化に伴い、協力会社管理やお客様との業務調整業務における課題解決と強化を目指しており、支払いインシデントの抑制、携帯電話基地局開設の契約工数削減、業務改善を推進するサブマネージャー候補を募集します。管理体制強化と迅速な顧客対応を実現し、事業成長を加速させる重要なポジションです。 ■業務内容＜業務構築・改善＞ ◇データ分析、データベース構築（ACCESS含む）による業務プロセスの設計・改善 ◇既存業務フローの課題特定、データに基づいた効率化・自動化推進 ◇新たなデータ活用基盤の企画・導入、データ活用による課題解決策の提案・実行＜問題解決＞ ◇データ分析と論理的思考に基づく課題解決策の立案・実行 ◇チーム・部門横断的な調整、顧客との連携によるプロジェクト推進と課題解決＜メンバーマネジメント＞ ◇チームメンバーの育成、指導、評価、目標・進捗管理 ◇チーム全体のパフォーマンス向上、モチベーション維持、生産性向上 ◇客先常駐の業務委託責任者として、顧客折衝、進捗・品質管理、メンバーのアサイン・稼働管理 ■部内の雰囲気多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、互いに協力しながら知見を深め、高め合えるオープンな文化があります。新しいアイデアや提案を歓迎する風土も特徴です。 ■キャリアパスマネジメント経験、電気通信業界の専門知識、多様なステークホルダーとの調整能力、リーダーシップを習得できます。他部署や他業務でのマネージャーとして新規業務の受注に貢献する道もあります。 ■求める人物像 ◎主体性：自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる主体性と実行力がある ◎コミュニケーション力：関係者と円滑な連携を図り、高い傾聴力と発信力で円滑なコミュニケーションを図れる ◎柔軟性：変化に富んだ環境で時には困難な状況に直面することもあるため、多様な意見を受け入れ柔軟に対応できる ■当社の特徴当社は、単なる基地局建設会社ではありません。楽天グループ全体の成長を支える、私たちの強みは、高品質なインフラを構築する技術力と、それを維持するための徹底した保守体制が当社の強みです。日々の技術力向上はもちろん、災害に強いネットワーク構築にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞新宿イーストサイドスクエア住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,252円～387,893円固定残業手当/月：71,749円～112,107円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,001円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（人事評価制度による） ※月給(月額)は固定残業手当40Hを含めた表記です。【通勤手当】有/上限50,000円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪビジネスパートナー株式会社

アウトソーシング

神奈川県相模原市中央区相模原3-2-1

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 474名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北名古屋/三菱UFJグループ】障がい社員の業務支援・ジョブコーチ（管理職候補）◆未経験歓迎◆転勤無

～三菱UFJ銀行100％出資の特例子会社／MUFGの共生社会実現の中核的な存在／年収500万円～／年間休日123日（土・日）、祝／残業ほぼ無し～ ■職務内容：三菱UFJ銀行からの委託バックオフィス業務、業務に当たる障がいのある社員のフォロー・マネジメントをご担当いただきます。 ■具体的業務内容：・専用端末での調査、入力・入力業務を行う社員の育成、フォロー・業務労務管理 ■配属先情報：・6～10名ほどのチームの取りまとめをお願いする想定です。 ※チーム構成：10代～60代と幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■募集背景：これまで主として三菱UFJ銀行からの出向者で人員を補填しておりましたが、この度外部採用での人員補填を行っております。 ■当社の魅力：・MUFGの充実した福利厚生、安定基盤にて就業いただけます。・令和3年度大阪府ハートフル企業顕彰　「ハートフル企業チャレンジ応援賞」受賞・高齢、障害、求職者雇用支援機構のリファレンスサービスに掲載 ■当社について：当社は三菱UFJ銀行100％出資の特例子会社です。 1996年に設立されて以来、30年にわたり、障がいのある方と共に生きがいを感じられる職場作りに取り組んできました。現在は神奈川・東京・名古屋・大阪に拠点を置き、国内でも屈指の特例子会社として、また三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、障がい者雇用のフロントランナーとなり、働きがいを感じられる共生社会の実現を目指しています。当社では社員全員が会社経営に参加し、皆で成長し、誇りを持って働ける会社にしたいと考えており、そのために社員一人ひとりの多様な価値観を尊重した上で、社員一人ひとりの成長機会の提供と能力発揮できる職場環境が必要と考えています。【応募時必須事項】応募時に志望動機を提出いただきます。志望動機を最重視して選考させていただきます。変更の範囲：当社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県北名古屋市鹿田東若宮3962番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～459,000円＜月給＞ 332,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムティー

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市港北区綱島西2-13-7パール綱島マンション4F406

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 11名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【リモート週３以上】SE ◆上流工程の案件多数！◆プライム案件有 ◆残業20H以下

【要件定義からの上流工程案件多数！昨年度比120％売り上げ増加中／リモート中心の案件／残業0～20時間以内／エンジニアへの手厚いサポート有】 ★小規模精鋭集団で働きたい方歓迎★ ■概要：通信、交通、電力などの社会インフラ系システムを中心に、様々なプロジェクトで開発実績を挙げてきた当社。順調にご依頼を頂けています。新たなご依頼に応えるため、この度、システムエンジニアを募集します。 ■業務内容要件定義、設計、実装からテストなど、お持ちのスキルと希望を勘案して適したフェーズから受け持っていただきます。スキルが不足している場合も、験値の高い社員の元でキャリアアップを図ります。 ■開発環境：Java、C#.NET、Windows Server等【主なプロジェクト例】通信、交通、電力などの社会インフラ分野の基幹系システムを中心とした業務アプリケーションの開発を行っています。・受託はプライム案件（２割）・SESは基本設計～の案件が多数（８割） ■教育体制プロジェクト固有の業務知識に関してはOJTを行います。外部研修は必要に応じて実施します。 ■働き方・受託開発案件はフルリモート/SES案件はリモート週３以上・残業0～20時間以内・交流が長い顧客の案件が多く継続して従事できる安心の環境です ■組織構成システム部10名（PM50代1名、PL/SE40～50代6名、PG20代3名）ほか外部SEリソース数名 ■プロジェクトの特徴・案件期間：１年以上の長期案件中心・アサイン：プロジェクトは2名以上の複数名で業務・リモート：ほぼすべての案件でリモート有（顧客は全て都内） ■モデル年収※あくまで一例です SE（経験10年以上）600～700万円 SE（経験5年以上）400～600万円 PG（経験2年以上）350～400万円【手厚いエンジニアへのフォロー】アサイン先のプロジェクトは、エンジニアの希望を一定、考慮します。技術面の育成として外部研修も実施します。当社は、経験10年以上のベテランエンジニアも多く、経験豊富な先輩社員と共に業務に取り組めます。また、社員の全体MTGや個別MTGの実施、およびBBQ等のイベントで定期的に交流を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島西2-13-7 パール綱島マンション4F406 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～335,800円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 280,000円～365,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(直近の実績:2.2か月×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート有り/正社員登用100%】開発エンジニア◆基本設計～◆交通・通信・電力等社会インフラ系案件

【要件定義からの上流工程案件多数！昨年度比120％売り上げ増加中／リモート中心の案件／残業0～20時間以内／エンジニアへの手厚いサポート有】 ★こんな方におすすめ！★ ・小規模なチームで裁量を持って働きたい方・フルリモートで柔軟な働き方を希望する方・プライム案件に関わり、顧客と直接やり取りしたい方 ■業務詳細顧客との直接取引による受託開発案件にて、要件定義から設計・開発・テスト・運用までを担当します。・要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・リリース対応・顧客との技術的な折衝・チーム内レビュー・技術支援 ■開発環境：Java、C#.NET、Windows Server等【主なプロジェクト例】通信、交通、電力などの社会インフラ分野の基幹系システムを中心とした業務アプリケーションの開発を行っています。・受託はプライム案件（２割）・SESは要件定義や基本設計からの案件多数（８割） ■教育体制プロジェクト固有の業務知識に関してはOJTを行います。外部研修は必要に応じて実施します。 ■働き方・リモート勤務可能（受託案件中心）・月平均残業時間：10～20時間・プロジェクトチームは2～5名体制・顧客は都内中心、長期案件多数 ■組織構成システム部10名（PM50代1名、PL/SE40～50代6名、PG20代4名）ほか外部SEリソース数名 ■プロジェクトの特徴・案件期間：１年以上の長期案件中心・アサイン：プロジェクトは2名以上の複数名で業務・リモート：ほぼすべての案件でリモート有（顧客は全て都内） ■当社について株式会社システムティーは、通信・交通・エネルギーなど社会インフラ領域に特化したシステム開発を行う技術集団です。設立以来20年以上にわたり、安定した取引先との信頼関係を築き、プライム案件を中心に受託開発を展開。少数精鋭のチーム体制で、エンジニア一人ひとりが裁量を持って活躍できる環境を整えています。他社と異なり、SESではなく受託開発を主軸とし、長期的なプロジェクト参画が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島西2-13-7 パール綱島マンション406 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内の顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～335,800円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～365,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(直近の実績:2.2か月×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人　日本厚生会

不動産管理

■財団本部／神奈川県愛甲郡愛川町三増1918 ■横浜事務所／神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-8

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

霊園管理者（主任職）／月給30万円以上／賞与年2回
- 締切間近
私たちは、神奈川県愛甲郡にて、東日本有数の大規模公園墓地「さがみ野霊園」を運営・管理する公益財団法人です。当霊園は1万7000以上の区画を有する広大な敷地に、四季折々の美しい自然があふれる心安らぐ場所。その上、充実した施設とサービス、きめ細かな管理・サポート体制にも定評があり、多くの方々に選ばれ続けています。現在、さがみ野霊園は新たな事業展開に取り組んでおり事業及び運営管理の管理者（主任職）として、ご活躍いただける方を募集しています。＜具体的には＞ ■施設修繕・維持管理 ■園内清掃・美観維持管理 ■利用者データ管理 ■契約書類管理 ■窓口・電話対応 ■出納業務 ■その他事務職 ………………………… 貢献感がやりがいです◎ ………………………… 運営管理はもちろん、行政・業者との折衝など、多彩な業務を経験することで、コミュニケーション力やリーダーシップを自然と磨ける環境です。「自分の仕事が組織にしっかり役立っている」と実感できるやりがいを味わえます。 ………………………… 経験を活かして収入アップ◎ ………………………… 「経験を積んでも、給料が上がらない…」そんな悩みはありませんか。あなたのスキル、ぜひ当財団で活かしてください。月給30万円～でお迎えします。

【さがみ野霊園内事務所】神奈川県愛甲郡愛川町三増1918 ＜アクセス＞「本厚木駅」よりバス「上三増」バス停徒歩5分 ※車・バイク通勤可

副責任者　　　　：月給35万円以上＋賞与管理者（主任職）：月給30万円以上＋賞与 ※上記給与には下記固定残業代を含みます副責任者　　　　：33時間分を月69,000円支給管理者（主任職）：33時間分を月59,000円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

株式会社ドリームプランニング

不動産管理

神奈川県横須賀市若松町2-30

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 32名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【衣笠駅／未経験歓迎！】不動産売買営業（住宅メイン）◆充実した研修体制◆年休120日◆地域密着企業

～ブランクOK／不動産業界未経験歓迎／パパママ活躍中／完全反響型の営業／有給取得平均10.8日／ノルマなし／完全週休二日制／年休120日～『ハウスドゥ』のFC加盟店として主に三浦半島エリア（横須賀市・横浜市・逗子葉山）で「家を買いたい！」というお客様のおうち探しをサポートするお仕事です。～仕事の流れ～ ▼自社HPやポータルサイトなどから「家を探している」といった問い合わせが届きます。担当を割り振られたお客様の来店日時を調整します。 ▼お客様にご来店いただき、希望条件などをヒアリング。複数の物件を提案します。 ▼お客様を現地へ案内し、購入を決定されたら成約です。 ▼購入後のアフターフォローも担当します。 ■お仕事スタイル・一人当たり10件／月程度のお客様を対応いたします。・残業平均20H程度・有休取得平均平均10.8日　※お子様の行事ゴトでは有休を活用し土日休みを取得しているパパママ社員も多くいます！＜充実した研修あり＞まずは『ハウスドゥ』本社で、約10日間の導入研修からスタート。不動産の知識や用語などを基礎から学ぶことができます。店舗へ配属後も、OJTを通し店長・先輩が丁寧に指導。また、導入研修が終わった後も、月に1回のペースで本社研修があります。約6ヶ月で独り立ちが目安です。＜インセンティブあり＞入社2年目以降は、平均月20万～30万円のインセンティブを手にしているメンバーばかりです。（入社後4ヶ月目から支給となります。）＜営業サポートがいるから営業に専念できます＞チラシの作成は営業サポートが担当。ポータルサイトへの情報入力や更新、契約書の作成や住宅ローンの申請等もお任せできるため、営業活動に集中できる環境です。役所や法務局への手続き、オープンハウス（販売中の戸建てを期間限定で一般公開し、予約なしで自由に内覧できるイベント）等も分担しています。 ■当社の特徴横須賀市・横浜市・逗子葉山（三浦半島エリア）を主な活動エリア、また大磯や鎌倉、都心まであらゆる不動産のお困りごとに対応しております。代表が横須賀出身ということもあり、市外から見ると人気が低い（大手不動産会社が対応しきれない）横須賀の西部地なども地元の不動産会社だからこその視点で安く仕入れ安く売れる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ハウスドゥ横須賀衣笠住所：神奈川県横須賀市衣笠栄町2-15-3 勤務地最寄駅：JR横須賀線／衣笠駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ハウスドゥ横須賀中央住所：神奈川県横須賀市若松町2-30 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～237,000円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：59,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途：インセンティブ+資格手当（例：宅地建物取引士3万円／月） ■昇給あり（年1回） ■賞与年2回（業績による） ■モデル年収： 570万円／入社2年目（主任） 800万円／入社5年目（店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リノベーション株式会社

建築設計事務所

神奈川県横浜市都筑区北山田2-2-11KSビルディング3F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 14名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【横浜】リノベーション設計・製図スタッフ／土日祝休み♪／内勤／働きやすさ／面接1回◎～
- NEW
【リノベーション設計・製図スタッフ（マンション中心）】マンションリノベーションの設計・製図経験を活かし、「もっと裁量を持って設計したい」「働き方も大切にしたい」そんな想いをお持ちの方に向けた募集です。当社は、買取再販マンションを中心にリノベーション設計・施工を手掛ける成長企業。 ■ 仕事内容（ご経験に応じてお任せします）現場調査図面作成（プラン図・実施図）仕様書作成、商材選定・見積着工前打合せ検査対応完工資料作成マンションリノベーションの経験がある方は、即戦力として裁量を持ってご活躍いただけます。 ■ 経験を活かしながら、無理なく働ける環境完全週休2日制（土日祝）年間休日120日以上（今期実績130日） GW・夏季・年末年始は長期休暇（10連休以上の取得実績あり）業務習熟度に応じてリモートワーク制度ありまた、360度カメラなどのDXツールを活用し、現場に頻繁に足を運ばずとも設計業務が進められる体制を整えています。 ■ 設計に集中できるオフィス環境 2022年移転の新オフィス（北山田駅徒歩2分）フリースペースあり服装・髪型自由（オフィスカジュアル）音楽の流れるアットホームな空間コーヒー、ミネラルウォーター無料集中しやすいレイアウトと設備 ■ 一緒に働くメンバー・社風風通しがよく、意見を言いやすい職場です。「こうした方がもっと良くなる」という設計者の提案は大歓迎。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区北山田2-2-11 KSビルディング3F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／北山田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,400円～339,500円固定残業手当/月：69,400円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,800円～443,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※残業をしない月があっても、固定残業代は支給します。 ※月40時間以上働いた場合、別途残業代を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】施工管理（リノベーション） ◎転勤なし ◎直行直帰可 ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上
- 締切間近
【横浜・川崎・東京エリア中心】【年々売上拡大の安定成長企業／PC・タブレット・社用車貸与】【土日祝休み/年間休日120日以上　※今期実績130日以上】 ■施工管理（リノベーション工事）　マンション・アパートを中心とした　リフォーム・リノベーション工事の現場管理をお任せします。マンション・アパートを中心としたリフォーム・リノベーション工事の現場管理をお任せします。現場調査から工程管理、職人さんや協力会社との調整、資材手配、品質チェック、書類作成まで、工事全体を取りまとめるポジションです。【仕事内容】・現地調査、各種打ち合わせ・工事工程・スケジュールの管理・職人・協力会社との連携および手配・資材手配、見積・各種書類作成　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区北山田2-2-11 KSビルディング3F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／北山田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,400円～452,700円固定残業手当/月：69,300円～138,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,700円～591,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回残業の有無に関わらず、固定残業代は毎月しっかり支給。 40時間を超えた残業については、別途残業代を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＹＮＫ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21SIC1-305

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川・東京】SE・プログラマ/年休123日/土日祝休み/月残業平均20h/社員の考えや価値観重視

～【神奈川・東京】SE・プログラマ/年休123日/土日祝休み/月残業平均20h/社員の考えや価値観重視～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。具体的には売上拡大及び案件増加に伴う募集となります。一緒に会社を大きくしていただける方大歓迎です。 ■業務内容：情報システムの設計・開発・運用業務などを行う当社にて、SE・プログラマをお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：まず手がけていただくのは、プロジェクト先での常駐システム開発。大手通信キャリアをはじめ、メーカーや官公庁など様々なクライアントより、上流工程からのご依頼を中心に続々とニーズが寄せられています。そのため、希望とスキルに合わせたプロジェクトでご活躍いただきます。また将来的には、新事業などにも携わっていくことができます。（案件例）・大手通信キャリアの請求管理システム・固定電話ユーザーの顧客管理システム　・地方空港の社内システム　など（開発環境） JAVA、PHP、JavaScript、PL/SQL、MySQL、Oracle、SQL Server、PostgreSQL など ■組織構成：お客様先での常駐業務となりますので勤務先によって異なります。 ■魅力：エンジニアにとって「働きやすい環境で楽しく仕事ができる職場」を目指す、システム開発企業です。実際に会社都合で案件を押し付けるようなことはせず、高稼働の気配がある案件は断っています。年間休日は123日の土日祝休みで月残業平均20時間とオンオフのメリハリをつけて働くことができる環境となります。 ■キャリアアップの例未経験から5年程度で1人称での作業を想定しています。レベル：初級PG→PG→上級PG→初級SE→SE→上級SE 基本給もレベルによって変動いたします。役職：主任→係長→課長→部長代理→部長モデルケース：・勤続2年上級PG 年収：395万（賞与5ヶ月込み）・勤続7年初級SE 年収：480万（賞与５ヶ月込み）

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21 SIC1-305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフォート

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県大和市中央5-2-25大和中央パレスビル2F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京・神奈川】SE・PG◆実務未経験歓迎／公共系・鉄道系に強み／平均残業10h未満

～面接１回／開発未経験・微経験からでも段階的にスキルアップ可能／平均残業10h未満～ ■業務内容：顧客先（東京・神奈川）に常駐し、業務システム・基幹システムの開発業務に携わっていただきます。大手SIer配下の案件を中心に、安定した環境で経験を積むことが可能です。 ■主な業務内容・業務システム／基幹システムの開発（設計～製造～テスト）・既存システムの機能追加、改修対応・SQLを用いたデータ操作（抽出・更新）・Excelを活用したテストデータ作成、結果集計、簡易ツール作成 ■特徴・まずはテスト工程や簡単な改修業務からスタート・社内研修によりプログラミングスキル習得可能・言語不問（学生時代の経験レベルでも可） ■職場環境：まだ歴史の浅い会社ですが、みんなで盛り上げようとする姿勢が全員にあり、とても活気あふれる会社ですので楽しくやりがいを持ってお仕事が出来ます。社員第一主義で社員に対する愛情がどこよりも大きいためスキルアップのための費用の全額負担や、社員の生活をなにより考えますので、長く安定した会社生活が送れます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：神奈川県大和市中央5-2-25 大和中央パレスビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～315,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・神奈川】ヘルプデスク◆大手企業と多数取引／公共系・鉄道系に強み／平均残業10h未満

～面接１回／高いコミュニケーション力が活かせる／平均残業10h未満～ ■業務内容：顧客企業内の情報システム部門にて、社内ユーザー向けのサポート業務を担当いただきます。 ■主な業務内容・社内からの問い合わせ対応（電話・メール）・PC・システムのトラブル対応・アカウント管理、PC設定・キッティング・Excelを用いた対応履歴の管理 ■特徴・新年度（4～5月）は繁忙期・電話対応しながらの入力業務あり（ブラインドタッチ必須）・シフト勤務あり（夜勤なし）※常駐先による ■職場環境：まだ歴史の浅い会社ですが、みんなで盛り上げようとする姿勢が全員にあり、とても活気あふれる会社ですので楽しくやりがいを持ってお仕事が出来ます。社員第一主義で社員に対する愛情がどこよりも大きいためスキルアップのための費用の全額負担や、社員の生活をなにより考えますので、長く安定した会社生活が送れます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：神奈川県大和市中央5-2-25 大和中央パレスビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～315,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドラーソーラーワークス株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-17-2フォンターナ新横浜ビル9F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新横浜】電気関係設計者（課長・課長代理候補）◆太陽光のO&M・TDD／英語力活かせる◆基本土日祝休

■□再エネ×新市場を創るポジション／太陽光発電の設計内製化を推進し事業基盤を構築／急拡大するR&R・蓄電市場において中核を担うメンバー／将来1兆円規模市場に挑戦□■ ＼＼こんな方の応募お待ちしています／／・電気設計のご経験を活かし、再生可能エネルギー分野で技術を磨きたい方・設計業務に加え、内製化や仕組みづくりなど事業基盤の構築に関わりたい方・成長市場で裁量を持ち、将来的に技術リーダーやマネジメントを目指したい方 ■会社について当社は、太陽光発電所のO&MおよびTDDを中心に事業拡大を続けてきました。現在はスマートエナジーグループの一員として、業界トップクラスの基盤を持ちながら、IPOを目指し成長中であり、再生可能エネルギー分野において、日本のインフラを支える存在として市場を牽引しています。 ■ポジション概要本ポジションでは、これまで外部委託していた電気設計業務を内製化し、設計領域の中核メンバーとして事業拡大を支えていただきます。単なる設計業務にとどまらず、設計体制の構築／品質向上／技術力強化まで担う、“事業基盤を作るポジション”です。 ■業務内容（1）電気設計業務・太陽光発電設備の電気設計・発電効率向上に向けた設計検討・各種設備の仕様設計（2）設計内製化の推進・外注業務の内製化・設計フローの構築・改善・技術標準の整備（3）現場・プロジェクト対応・現場調査（全国出張あり）・案件の進行管理・関係各所との調整 →設計だけでなく、プロジェクト全体に関与いただきます。 ■ポジションの魅力＜急拡大する再エネ市場＞・R&R市場（発電効率向上）・蓄電所併設（BES） →将来的に8,000億円～1兆円規模へ成長見込み＜0→1の仕組みづくり＞・設計の内製化立ち上げ・技術基盤の構築 →事業の中核を担う経験が可能＜業界をリードするポジション＞・O&M業界大手グループ・市場創出フェーズに参画 →再エネインフラの拡大を牽引＜グローバル視点＞・欧州市場ではすでに主流のビジネス・最新トレンドを日本に展開 →先進領域に関われる＜キャリア＞・設計リーダー／管理職・技術領域の専門性深化 →専門性×マネジメント両方の道が可能

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-17-2 フォンターナ新横浜ビル9F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,088円～521,840円固定残業手当/月：18,792円～39,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,880円～561,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職収入による ■昇給：年2回（1月／7月※半期ごとの人事評価） ■賞与：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】営業管理職◆グローバル基準の再生可能エネルギーサービスで業界をリード◆事業拡大中

～ドイツでは2008年に事業スタート／国際規格であるIECスタンダードに準拠した高品質なサービスを提供／日本国内で最も経験を重ねたO＆Mサービスプロバイダーとして高い評価を獲得／発電所購入に関わるコンサルティングから保守まで一貫して担当～＼＼こんな人たちに応募いただきたいです／／・営業経験を活かして、再生可能エネルギー業界に挑戦したい方・チームをまとめ、成果を出すマネジメントにやりがいを感じる方・SDGsや脱炭素社会に貢献する仕事に興味がある方・新しい知識を学びながら、成長を続けたい方 ■募集背景再生可能エネルギーの普及に伴い、太陽光発電所の安定稼働を支えるO&Mサービスの需要は年々増加しています。当社は、欧州で培ったノウハウをもとに、日本国内で業界をリードするサービスを展開。さらなる事業拡大に向け、営業チームを牽引するマネジメントポジションを募集します。 ■仕事内容営業部門の責任者として、太陽光発電所の保守・運用サービス（O&M）に関する提案活動を統括します。具体的には以下の業務をお任せします： ■営業戦略の立案・実行・チームメンバーの育成・マネジメント・既存顧客との関係強化および新規顧客開拓・提案書のレビュー、品質管理・技術部門との連携によるサービス改善顧客は発電所オーナー様を中心に、金融、不動産、外資系企業など多岐にわたります。再生可能エネルギーの未来を共に創るパートナーとして、長期的な信頼関係を築くことが重要です。 ■ポジションの特徴＜業界知識は入社後に習得可能＞・太陽光発電や設備保守の専門知識は不要。営業力とマネジメント力を重視します。＜裁量の大きさ＞・営業戦略の策定から実行まで、リーダーとして主体的に動ける環境です。＜研修・サポート体制＞・OJTや外部研修を通じて、業界知識やマネジメントスキルを強化できます。 ■魅力ポイント・SDGsや脱炭素社会に直結する事業で、社会的意義の高い仕事・全国約200カ所の発電所を支える実績と信頼・欧州発のグローバルスタンダードに基づく高品質サービス ■組織構成・営業部門は部長、アドバイザー、メンバー2名の計4名。今回のポジションは部長と連携しながら、チームの中核として活躍いただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-17-2 フォンターナ新横浜ビル9F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,990円～589,280円固定残業手当/月：107,010円～160,720円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。別途役職手当の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣｏＬａｂ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市中原区中丸子13-2フロンティア武蔵小杉N棟2F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【武蔵小杉★第二新卒◎】機械設計◆視覚と力覚併せ持つAIロボット／特許持つ唯一無二の技術／裁量あり
- NEW
＼工場の完全自動化・世界中の過酷な単純作業をAIとロボットで置き換える、第三者割当出資を受け急成長中！★入社後から先輩社員と一緒に要件定義・仕様検討に関われます★2025年、東洋経済すごいベンチャー100に選出！／当社では、急増するロボティクス関連の開発案件に対応するため、ロボットハンドおよび周辺設備のメカ設計エンジニアを募集しています。PMやプロジェクトエンジニアと連携し、顧客課題の抽出からロボットハンド・装置設計、提案資料用3Dモデル作図まで、上流～下流工程を一貫して担当いただくポジションです。 ■ 株式会社CoLabとは？ AIとロボット技術による自律制御ロボットを開発し、組立工程の自動化を通じて製造業の労働力不足や過酷作業の軽減に貢献するスタートアップです。独自技術による高精度作業を強みとし、完全自動化を見据えた開発力で競合優位性を確立し、人が創造的業務に集中できる環境づくりを推進しています。 ■ 主な業務内容・ロボットハンドの設計・製図、形状検討、3Dプリンタ試作、提案用3Dモデル作成・ロボット導入を前提とした設備・装置の構想、レイアウト検討、量産化・耐久性を考慮した設計・顧客提案フェーズでの図面作成、課題ヒアリングを踏まえた構成・レイアウト検討、初期仕様策定・複数プロジェクトを並行し、構想設計～詳細設計～製図まで一気通貫で担当 ■ この仕事の魅力・競合が少ない市場で前例のない設計に挑戦できる環境・0→1のプロダクト開発に携われる・工場自動化を通じた社会的意義の高い仕事・顧客ニーズから量産化まで関われる一貫したモノづくり・内製中心のためスピード感ある開発が可能 ■ 代表的な案件例・データセンターのLANケーブル挿入作業のロボット化・手作業のロボット・設備置換に関する自動化プロジェクト・生産技術部門との協働による仕様検討～設計～提案変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（移転後）住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 N棟-2F（フロンティア武蔵小杉）勤務地最寄駅：武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月）※4～7か月分 ■昇給：年1回　 ■評価制度：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武蔵小杉】機械設計※リーダ候補◆視覚と力覚併せ持つAIロボット／特許を持つ唯一無二の技術／裁量あり

＼工場の完全自動化・世界中の過酷な単純作業をAIとロボットで置き換える、第三者割当出資を受け急成長中。★2025年、東洋経済すごいベンチャー100に選出／当社では、急増するロボティクス関連の開発案件に対応するため、ロボットハンドおよび周辺設備のメカ設計エンジニアを募集しています。PMやプロジェクトエンジニアと連携し、顧客課題の抽出からロボットハンド・装置設計、提案資料用3Dモデル作図まで、上流～下流工程を一貫して担当いただくポジションです。 ■ 株式会社CoLabとは？ AIとロボット技術による自律制御ロボットを開発し、組立工程の自動化を通じて製造業の労働力不足や過酷作業の軽減に貢献するスタートアップです。独自技術による高精度作業を強みとし、完全自動化を見据えた開発力で競合優位性を確立し、人が創造的業務に集中できる環境づくりを推進しています。 ■ 主な業務内容・ロボットハンドの設計・製図、形状検討、3Dプリンタ試作、提案用3Dモデル作成・ロボット導入を前提とした設備・装置の構想、レイアウト検討、量産化・耐久性を考慮した設計・顧客提案フェーズでの図面作成、課題ヒアリングを踏まえた構成・レイアウト検討、初期仕様策定・複数プロジェクトを並行し、構想設計～詳細設計～製図まで一気通貫で担当 ■ この仕事の魅力・競合が少ない市場で前例のない設計に挑戦できる環境・0→1のプロダクト開発に携われる・工場自動化を通じた社会的意義の高い仕事・顧客ニーズから量産化まで関われる一貫したモノづくり・内製中心のためスピード感ある開発が可能 ■ 代表的な案件例・データセンターのLANケーブル挿入作業のロボット化・手作業のロボット・設備置換に関する自動化プロジェクト・生産技術部門との協働による仕様検討～設計～提案変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（移転後）住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 N棟-2F（フロンティア武蔵小杉）勤務地最寄駅：武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月）※4.5～7か月分 ■昇給：年1回　 ■評価制度：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマネ総合サービス

リフォーム・内装・インテリア

神奈川県川崎市川崎区本町2-7-1第3山根ビル1F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【関内／未経験歓迎】パン屋さんの店舗運営／経営スキルを身に付けたい方必見！／日曜休み~

～新店舗の運営立ち上げに携われる／日勤のみなので、私生活も充実させながらキャリアアップしていきたい方／裁量権◎／ワークライフバランス◎～ ■当社に関して緑道パンは、横浜市の歴史ある建物や区官庁、オフィスなどが集まる馬車道に2022年3月にオープンしております。コロナ禍で建設業界が苦境にある中、同社が別業態のパン屋さんを開きました。オープン以来、地域の方のみでなく、ビジネスマン、観光客など多数のお客様にご利用いただいております！店内のカウンターには、定番のパンから、調理パンまで数多く取り揃えています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容同社が経営している「縁道パン」にて店長候補として業務を行っていただきます。将来的にはエリアマネージャーなど多様なキャリアパスがございます！ ■業務詳細・接客、キッチン業務・売り上げ管理・発注業務・棚卸し作業・アルバイトスタッフ教育・メニュー考案・プランニング　など ※あなた次第で、どんな業務にも挑戦可能な環境でございます。 ■働き方・19時には完全に退勤ができるような業務形態となっておりますため、仕事と私生活をうまくコントロールしながら働くことが出来る環境でございます。 ■業務の魅力・裁量権がある環境：育成環境は整っておりますが、アルバイトのシフト管理～メニュー開発など一貫して行うことが出来るので、自身の働き方などもアルバイト採用の仕方一つで決定していくことが出来ます！・豊富なキャリアパス：キャリアパスとしてエリアマネージャーや、将来的なキャリアパスも自分次第で切り開いていける環境でございます。 ■同グループの特徴明治35年創業、川崎市を中心に、建設・不動産事業を展開してきた総合建設会社の株式会社山根工務店。創業当初は土木工事からスタートでしたが、時代の流れとともに、商業ビルや住宅の建築を行う建築会社へと成長。川崎という地域に根付き、建築・不動産におけるワンストップでの事業を行うことで、お客様からたくさんの信頼頂き、多くの実績を上げてきました。近年では、建設・不動産事業にとどまらずに、ホテル事業や太陽光発電事業などの事業展開も行っております。グループとしての、多角的な経営を行うことで、安定した経営基盤を築いております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ベーカリー縁道パン住所：神奈川県横浜市中区相生町３丁目６３勤務地最寄駅：京浜東北線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 325万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三晃商事株式会社

不動産仲介

神奈川県横浜市港北区鳥山町657-3

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 12名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【横浜／未経験歓迎】法人向け深耕営業◆残業少なめ／年休123日/業界トップシェア◎

【未経験歓迎／紹介中心の法人営業】安定したニーズ×ほぼ内勤業務で働きやすさ抜群！ ■業務内容当社は、神奈川・東京エリアを中心に建物の解体工事を手がける企業です。あなたには、営業活動と現場の進行管理をお任せします。営業は既存顧客対応が中心で、飛び込みやテレアポは一切なし。銀行や社内の先輩からの紹介案件に対応していただきます。現場に常駐することはなく、横浜本社から電話や写真を使って指示を出すスタイルです。必要に応じて現地確認に同行することもありますが、遠方への移動はありません。 ■勤務スケジュール例 9:00　出社 10:00～16:00　現場状況の確認・電話対応 16:00～18:00　事務処理・申請業務 18:00　退社 ■給与・待遇未経験でも月給27万円以上スタート！成果次第では、年収1000万円（例：月給60万円＋賞与140万円×2回）も目指せます。 ■働き方・環境業務効率化により、残業は月20時間以内。遅くとも19時には退社可能。年間休日123日、水曜・日曜休み。GW・夏季・年末年始はそれぞれ7日程度の長期休暇あり。転勤なし。腰を据えて長く働ける環境です。 ■チーム構成男性：20代2名、30代1名、40代1名、50代1名女性：20代1名、30代1名若手からベテランまで幅広く在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後のサポート未経験スタートの社員が多数活躍中！先輩社員が丁寧にフォローする体制が整っており、1年ほどで独り立ちが可能です。資格取得支援制度や手当も充実しており、専門知識を身につけながらキャリアアップが目指せます。 ■会社概要創業50年以上、神奈川県を拠点に年間500棟以上の解体実績を誇る企業です。東急リバブル・三井不動産グループ・野村不動産グループなど、大手企業との取引も多数。都市の再開発や安全性向上に欠かせない事業で、今後も安定した需要が見込まれています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区鳥山町657-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／小机駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月給例：・月給27万円以上（未経験者）・月給30万円以上（経験者） ※経験者の給与は建築、土木業界での実務経験者、施工管理技士、管理技術者等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光洲産業

その他

神奈川県川崎市高津区久地4-10-11

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 354名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜・転勤無】副工場長◆夜勤・出張無し／残業15h程度／早期昇格が叶う／年収600万円～

～早期キャリアアップ◎次世代のリーダーとなる方募集！神奈川県内でトップシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業～ ■業務内容産業廃棄物の収集運搬及び処理処分を行う当社にて、副工場長をお任せします。工場長候補として、将来的には重要なポジションをお任せしたいと考えております！ ■具体的には・人員の業務管理、指導・マネジメント業務、シフト管理や業務管理等・作業動線や生産設備に対する改善提案等 ※本格的なメンテナンスは外部業者に委託しております。 ▽ご入社後当社の基幹工場でもあるYOKOHAMA BAYにて勤務いただく予定です。ベテランマネージャーの下で当社の業務を理解していただき、実務をお任せできるようになりましたら配属先にて勤務いただきます！ ■ミッション当社は2024年に新社長が就任し、社内変革を進めております。事業拡大に伴い、各工場の生産性をより高めるために、幹部候補を採用し、組織強化を目指しています！ ■組織構成光洲エコファクトリー：社員100名、派遣パート20～30名 ※配属施設の詳細は下記HPをチェックしてください！ ■働きやすさ・残業15h程度・年間休日112日※年休120日以上の実現に向けて改革を進めております！・夏季休暇5日、年末年始休暇5日、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇・有給休暇：平均有給取得率8割以上 ■当社の特徴・1982年に創業し、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っている企業です。・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。・環境やエコに対する意識が高まりを見せている昨今。当社は、建設会社、リフォーム会社が工事を行なった際の建築廃材など、廃棄物の収集運搬や処理を実施しています。・社会からのニーズ通り、売上は右肩上がりで伸びています。社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞光洲エコファクトリー横浜・泉住所：神奈川県横浜市泉区和泉町5874-24外4筆受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞光洲エコファクトリーYOKOHAMA BAY_2 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町5‐12 勤務地最寄駅：JR京急線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,000円＜月給＞ 393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：・40代前半750～800万円・40代後半800～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験OK】副工場長候補◆夜勤・出張無し／残業15h程度／転居を伴う転勤無

～施工管理からキャリアチェンジしたい方へ！働き方改善◎新社長就任の第2創業期！神奈川県内でトップシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業～ ■業務内容産業廃棄物の収集運搬及び処理処分を行う当社のいずれかの拠点で、副工場長として勤務いただきます。将来的には工場長としてのキャリアパスがあります。 ■具体的には・工場スタッフのマネジメント・工場管理（人材配置や業務改善など）・安全衛生管理・工場改善業務 ■働き方・残業15時間程度・年間休日112日※年休120日以上の実現に向けて改革を進めております！・夜勤なし、出張ほぼなし・転居を伴う転勤なし ■ミッション当社は2024年に新社長が就任し、社内変革を進めております。事業拡大に伴い、各工場の生産性をより高めるために、幹部候補を採用し、組織強化を目指しています！ ■入社後の流れ当社の基幹工場でもあるYOKOHAMA BAYにて勤務いただく予定です。ベテランマネージャーの下で当社の業務を理解していただき、実務をお任せできるようになりましたら配属先にて勤務いただきます！ ■組織構成・光洲エコファクトリー／社員100名、派遣・パート20～30名・その他拠点／社員40名、派遣・パート10名 ■当社の特徴：・1982年に創業し、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っている企業です。・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。・環境やエコに対する意識が高まりを見せている昨今。当社は、建設会社、リフォーム会社が工事を行なった際の建築廃材など、廃棄物の収集運搬や処理を実施しています。・社会からのニーズ通り、売上は右肩上がりで伸びています。社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞光洲エコファクトリーYOKOHAMA BAY_2 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町5‐12 勤務地最寄駅：JR京急線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞光洲エコファクトリー横浜・泉住所：神奈川県横浜市泉区和泉町5874-24外4筆受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,000円＜月給＞ 393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：・40代前半750～800万円・40代後半800～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＥＳＡＹ　ＳＶ　ＡＵＴＯＭＯＴＩＶＥ　ＪＡＰＡＮ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル10F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】ソフトウェア設計エンジニア◇海外拠点多数グローバルメーカー／年休121日／年収600万円～

■業務の使命：ソフトウェア設計エンジニアとして以下のミッションがあります。（1）事業獲得技術提案チームの核心メンバーとして、新しい業務獲得企画活動に参加し、実行すること（2）現地の技術提案とオンサイトサービス能力を構築し、恵州本部と各支部の技術チームと連合して顧客に専門的な技術提案とオンサイトサービスを提供して、業務の獲得とプロジェクトデリバリーを支援すること（3）ローカル顧客戦略と製品販売戦略に基づき、顧客との定期的な技術連携を確立し、現地の差別化された技術ニーズに基づいて顧客に認められる技術ソリューションをアウトプットし、BUと連携して技術ソリューションを企画・実行すること（4）BUプロジェクトデリバリー管理のオンサイトサービスの技術窓口として、お客様とBUの現地活動のニーズを実行・実装し、顧客満足度を共同で創造し、BU間の協力モデルを改善すること ■業務詳細： ◇現地お客様への製品プロモーション活動に参加し、製品の技術ソリューションの紹介や製品の展示を実施 ◇定期的に顧客を訪問し、技術的な連携を確立し、地域の差別化された技術ニーズに基づいて顧客に認められる技術ソリューションを出力し、BUと協力して技術ソリューションを計画および実施 ◇お客様側の RFI/RFQ活動に参加し、ソフトウェア分野の技術提案を主導し、BU技術チームと協力してお客様のニーズを満たす技術ソリューションを出力 ◇ビジネスベースのR&D分担により、プロジェクトのローカル設計と開発を完了させる等 ■当社について：高品質・低コストを兼ね備えた欧州・中国の合弁会社として中国で設立。本国では完成車メーカー向けに車載インフォテイメントシステム、メーター、ディスプレイ、運転支援システムなどを開発・製造し、完成車メーカーに直接部品を提供しています。売上2,000億円以上を誇るHuizhou Desay SV Automotive Co. Ltd.の日本法人。日系大手完成車メーカー向けの取引が開始され、2013年には広島県に日本法人を設立、2022年6月にトヨタオフィスを開設しました。グローバルでは中国（8か所）、ドイツ、シンガポール、アメリカ、スウェーデン等に拠点があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区高島2丁目6-32 横浜東口ウィスポートビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～606,000円＜月給＞ 364,000円～606,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分 ■決算賞与：年1回（3月）※会社と個人の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】システム設計エンジニア◇海外拠点多数グローバルメーカー／年休121日／年収600万円～

■業務の使命：システム設計エンジニアとして以下のミッションがあります。（1）事業獲得技術提案チームの核心メンバーとして、新しい業務獲得企画活動に参加し、実行すること（2）現地の技術提案とオンサイトサービス能力を構築し、恵州本部と各支部の技術チームと連合して顧客に専門的な技術提案とオンサイトサービスを提供して、業務の獲得とプロジェクトデリバリーを支援すること（3）ローカル顧客戦略と製品販売戦略に基づき、顧客との定期的な技術連携を確立し、現地の差別化された技術ニーズに基づいて顧客に認められる技術ソリューションをアウトプットし、BUと連携して技術ソリューションを企画・実行すること（4）BUプロジェクトデリバリー管理のオンサイトサービスの技術窓口として、お客様とBUの現地活動のニーズを実行・実装し、顧客満足度を共同で創造し、BU間の協力モデルを改善すること ■業務詳細： ◇現地顧客の製品プロモーション活動に参加し、製品の技術ソリューションの紹介や製品の展示を実施 ◇IPMT、ITMT、BUが提供する製品プラットフォーム技術ソリューションに基づいて、製品プラットフォーム技術ソリューションが更新され、現地顧客向けの製品技術ソリューション紹介資料を洗練、反復的なメンテナンスを実行 ◇定期的に顧客を訪問し、顧客との技術連携を確立し、現地での差別化された技術ニーズをアウトプットし、BUと協力して製品ラインの技術ロードマップ、キーテクノロジーのレイアウト、プロモーション戦略を策定 ◇TMTおよびBUとの技術計画交流活動を定期的に実施し、最新の技術計画情報を入手等 ■当社について：高品質・低コストを兼ね備えた欧州・中国の合弁会社として中国で設立。本国では完成車メーカー向けに車載インフォテイメントシステム、メーター、ディスプレイ、運転支援システムなどを開発・製造し、完成車メーカーに直接部品を提供しています。売上2,000億円以上を誇るHuizhou Desay SV Automotive Co. Ltd.の日本法人。日系大手完成車メーカー向けの取引が開始され、2013年には広島県に日本法人を設立、2022年6月にトヨタオフィスを開設しました。グローバルでは中国（8か所）、ドイツ、シンガポール、アメリカ、スウェーデン等に拠点があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区高島2丁目6-32 横浜東口ウィスポートビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～606,000円＜月給＞ 364,000円～606,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分 ■決算賞与：年1回（3月）※会社と個人の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーリッジ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11メットライフ新横浜ビル10F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 29名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【横浜市】アプリ開発エンジニア◆リモート可／フレックス／海外標準での技術で挑む最先端IoT

～入社時点での業界知識は不問／フレックス×リモート×服装自由で働きやすい環境／100％自社内開発～ ■募集背景：会社の事業成長に伴い、開発をリードしていただける方を募集することになりました。開発エンジニアとしてはもちろん、海外拠点とのハンドリングなども希望・意欲に応じてお任せします。 ■仕事内容：スマートビルディング（ビル監視・制御・自動化）の技術に強みを持つ当社で自社開発Webアプリケーションの企画・設計からコーディングまで、一連の開発業務をお任せします。 ■扱うシステム：エネルギー情報可視化／スケジュール管理／デマンド監視アプリケーションなど ■入社後について：ビル管理システムに関する知見をお持ちでない方も大歓迎です。ニッチな分野だからこそ、OJTにて実際に業務を経験しながら学んでいけるよう丁寧にサポートします。これまでのあなたのご経験や知見を踏まえたうえで、適性を見ながら業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ◇クライアントが必要としているツール・機能を生み出せる「常に快適な室温を維持したい」「室内のCO2濃度を下げ、二酸化炭素中毒を予防したい」などクライアントごとのニーズをヒアリングし、個別にカスタマイズをご提案。機能追加や改修とともに、新技術を開発に落とし込んでいます。 ◇20名規模だからこそ自由度の高い開発ができる上記が実現できる理由は「小回りの効きやすい環境」があるから。データをもとにロジックを立ててフレキシブルな開発を行うことで、大手企業には難しい柔軟なサービス提供を可能にしています。 ◇モダナイゼーションにもチャレンジ：設立当初に開発された既存サービスのアップデート業務も担当いただきます。言語・開発環境・運用方法などを一から見直すことができ、既存ツールや考え方も含めて一新できる、裁量の大きなポジションです。 ■期待していること：現在、業界経験20年以上のエンジニア兼代表である玉井・森藤が開発をリードしていますが将来的にはあなたに開発リーダーとして活躍いただきたいと思っています。一人ひとりが大きな裁量を持って動ける社風のため、クライアントの課題解決のために「今はないもの」を作っていけるよう、新しい技術や手法にも柔軟に挑戦していただけます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11 メットライフ新横浜ビル10F 勤務地最寄駅：ブルーライン線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社関連勤務地（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 385,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） ■その他固定手当：生涯設計手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/理系バックグラウンド歓迎】ビル照明空調制御SE／IT×OT/リモート／年休122日

理系出身者歓迎/制御系の知識を活かせる/IT×OT/フレックス/未経験×ローコード開発 ■業務内容：・ビル、大型ショッピングモール等における、空調や照明などを一元管理できるシステムの設計から導入、メンテナンス等・データセンターやスマートシティ等における、デジタル化業務支援・構築・導入 ※制御系、監視系の言語を勉強されている理系出身者活躍中です。 ■業務詳細：・建物設備に関わる監視制御システム作成・クライアントとヒアリング・打ち合わせ・監視制御システムの設計アプリケーション作成／試験・セットアップ作業・設置に伴う工事の立会・試験調整業務 ※施工に立ち会う場合やシステムを立ち上げる際に現場へ行き、確認作業を実施します。 ※集積回路や制御系の勉強を学生時代にされていて、少しでも知見がある方であれば、当社の業務に活かすことができます。 ◎入社後・入社後1週間は先輩が業務やツールの使い方について教えます。・その後は先輩と一緒にプロジェクトに参画し、既存のシステムに対してローコード開発で機能追加など簡単な業務から担当します。 ※コーディング作業などはなく、未経験者でも行える作業です ※約1年後には打ち合わせなどの顧客折衝にも挑戦できます。 ◎出張について・顧客は日本全国にいるので、現場立ち合いの際は、全国に3日～1週間ほど主張に行く可能性がございます。・海外メーカーから製品を輸入しているので、年に数回海外へ出張の可能性もあります。 ■理系バックグラウンドを活かすポイント：回路や制御系の知識が少しでもありますと同社業務に大いに生かしていただくことが出来ます。専門的な知識を覚えて頂くことが重要なポジションのため、キャッチアップいただくスピードも速くなります。 ■組織構成・社員：22名（バックオフィス：2名、カメラ監視：2名、技術者：18名） ※工場オペレーター、ビルのメンテナンスなど理系出身者はもちろん、様々な経験をお持ちの方がいます。 ■教育体制 ◎充実したフォロー体制案件は2人以上のチームで行います。独り立ちまで1年程を目安としますで、安心して働ける環境です。まずは得意なものから取り組んでいただき、先輩による指導のもと、徐々に他の業務もお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11 メットライフ新横浜ビル10F 勤務地最寄駅：ブルーライン線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人仲田パートナーズ会計

税理士法人

神奈川県横浜市港北区綱島西1-17-22

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

税務会計スタッフ／完休2日制／土日祝休／試験合格者7名輩出

●月次・年次決算処理 ●経営コンサルティング ●税務申告書作成 ●相談業務 ●資産税業務　など【入社後にお任せする業務】 ★まず当社の業務に慣れていただきます！会計ソフトを使って、勘定科目内訳書の入力、税務書類の作成サポートなどをお任せします。慣れてきたら、先輩社員の関与先に一緒に訪問して、少しずつ担当関与先を増やしていきます。【ゆくゆくお任せする業務】・月1回担当関与先へ訪問し、　帳簿書類を確認して月次決算書の作成・資金繰りや経営者の相続税対策などに　関する相談の対応必要があれば、提携している弁護士や、司法書士・社会保険労務士などの専門家に協力を仰いでいます。 ★決算の時期になったら、決算申告書の作成業務を行います。 3ヶ月前に納税予測を行うなどして、資金繰りや節税などの決算対策が、余裕をもって行えるようにしています。

◆転勤なし／駅から徒歩6分◆ 神奈川県横浜市港北区綱島西1-17-22 【アクセス】・東急東横線「綱島駅」より徒歩6分

■月給245,000～350,000円 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※上記に固定残業代（月20時間分／3万5000円～5万）を含む ※超過分は別途支給 ※試用期間3カ月（同条件）

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

半導体メーカー

神奈川県厚木市旭町4-14-1厚木テクノロジーセンター

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 8,900名
平均年齢 -

求人情報全42件

【品川】ソニーの半導体事業の渉外業務リーダー／在宅可#DS2189
- NEW
■部署 / チームのミッション国内外の政府当局を主たる対象とする渉外として、世界の政策潮流・国際情勢を読み解き、半導体事業が成長する環境の実現に向け、プランの立案・実行を担っております。ソニーセミコンダクタソリューションズグループの事業への信頼を獲得することをミッションとして、国家・地域政策に携わるステークホルダーに期待される営業（コミュニケーター）として重要な業務をリーダーとして担当いただきます。 ■業務内容・ソニーの半導体事業の経営課題の解決に資する渉外活動の実施・事業に影響を与える諸課題の解決に向けた渉外活動や通商活動の実施と、法改正や制度変更などのモニタリング、分析、評価および社内関係者への共有・ソニーの半導体事業活動に関わる国内行政機関（中央官庁、地方自治体）、外国政府、業界団体（JEITA、WSC、SEMIなど）、企業などのステークホルダーとの関係構築、依頼対応・経営層を含む社内関係者の渉外活動支援（JEITAにおいては関連する委員を担当いただきます。）・ソニーの半導体事業における業務の拡充に向けた企画立案（経営企画業務） ■想定ポジションリーダーとして業界団体窓口責任者、政府官公庁、政党議員などと円滑なコミュニケーションを実行していただくことを想定しています。 ■描けるキャリアパスリーダーとして、世界の政策潮流・国際情勢を読み解き、半導体事業が成長する環境の実現に向け貢献するポジションです。・一流のコミュニケーターとしての素養が身に付きます。・半導体業界を俯瞰する視点が得られます。・政府、官公庁、地方自治体、政党議員との人脈形成が可能です。渉外部でのご経験を生かし、将来的にはグループ全体での渉外業務担当へのステップアップや、経営戦略・経営企画、通商、広報、営業など高度なコミュニケーションスキルを生かしたキャリアパスも想定しています。 ■求人部署からのメッセージ 26年4月に新設された組織です。渉外は政府や業界団体との関係を構築、維持する守りの機能と、得られた情報から事業の意思決定を支援したり、補助金などの支援を獲得する攻めの機能があり、特に後者を強化するために渉外経験者に囚われず、高い質のコミュニケーションを実現出来る人材を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】ソニーの半導体事業の渉外業務担当／在宅可#DS2188
- NEW
■部署 / チームのミッション国内外の政府当局を主たる対象とする渉外として、世界の政策潮流・国際情勢を読み解き、半導体事業が成長する環境の実現に向け、プランの立案・実行を担っております。ソニーセミコンダクタソリューションズグループの事業への信頼を獲得することをミッションとして、国家・地域政策に携わるステークホルダーに期待される営業（コミュニケーター）として重要な業務を担当いただきます。 ■業務内容・ソニーの半導体事業の経営課題の解決に資する渉外活動の実施・事業に影響を与える諸課題の解決に向けた渉外活動や通商活動の実施と、法改正や制度変更などのモニタリング、分析、評価および社内関係者への共有・JEITAなどの業界団体、官公庁、地方自治体との窓口としての担当者業務。対応する団体、組織からの自社に対する要望を伺いつつ、政策支援の獲得、および獲得後の実務、オペレーションの遂行 ■想定ポジション担当者として政府、官公庁、地方自治体のアカウント担当窓口をしていただくことを想定しています。 ■職場雰囲気現状他部署との兼務も含めて10名弱の組織です。30代の若手が中心の活気ある職場です。 ■描けるキャリアパス世界の政策潮流・国際情勢を読み解き、半導体事業が成長する環境の実現に向け貢献するポジションです。・一流のコミュニケーターとしての素養が身に付きます。・半導体業界を俯瞰する視点が得られます。・政府、官公庁、地方自治体、政党議員との人脈形成が可能です。渉外部でのご経験を生かし、将来的にはグループ全体での渉外業務担当へのステップアップや、経営戦略・経営企画、通商、広報、営業など高度なコミュニケーションスキルを生かしたキャリアパスも想定しています。 ■求人部署からのメッセージ 26年4月に新設された組織です。渉外は政府や業界団体との関係を構築、維持する守りの機能と、得られた情報から事業の意思決定を支援したり、補助金などの支援を獲得する攻めの機能があり、特に後者を強化するために渉外経験者に囚われず、高い質のコミュニケーションを実現出来る人材を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～600,000円＜月給＞ 280,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライフィールド

化粧品メーカー

神奈川県横浜市西区浜松町11-32加瀬ビル1603F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 8名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【横浜／企画営業】個人ノルマ無し／サプリメント、化粧品の商品企画／未経験歓迎／女性活躍中！

～◇◆テレビCMでも目にする有名商品をプロデュースしています／年休125日（完全週休2日制）◇◆～ ■業務概要：テレビでよく見る健康食品のプロデューサーとしてご活躍いただきます！大手通販会社様をはじめとした企業へ健康食品やサプリメント、化粧品の商品企画に関する一連の業務をご担当頂きます。チームでプロジェクトに取り組み新規開拓や個人ノルマは基本的にございません。企画開発から高品質なモノづくりに必要なノウハウやスキルを身に着けられます。通販会社、製造の協力会社、パッケージの包装を行う会社、プロモーションの際には広告会社など多くの関係者を巻き込みながらヒット商品をつくりあげていきます。 ■業務詳細：・通販会社に対して自社製品（ロングセラー）を企画・提案・製造工場の選定から製造方法の管理・通販会社、各メーカー、パッケージの包装を行う会社、プロモーションの際には広告会社等、多くの関係者を巻き込んで業務を行っていただきます。・出張有月1～3回程度（日帰りもしくは1泊2日程度） ※成績優秀者は海外出張も可能です（年1～2回程度） ■業務の特徴：・既存のお客様を大切にしており、対人関係のコミュニケーション力が大切になります。・お客様のニーズや期待をくみ取りながら様々な角度から提案を行います。・企画した商品を自分たちで大きく育てていく醍醐味に溢れています。・チームで仕事を行い、先輩社員や社長のアドバイスをもらいながら成長が可能です。・個人ノルマはなくチームで目標を追いかけるためフォローしてもらいやすい環境です。 ■入社後の流れ：丁寧に先輩社員がフォロー致します。まずは提案する商品を理解し、モノづくりのながれを把握するために製造工場を視察し製品の作られ方や品質管理について学んでいただきます。慣れてくると先輩社員と商談に参加いただき様々な角度から製品リニューアルや将来の受注につなげるための提案を行います。 ■組織構成： 8名で構成しています。主に20代・30代の方が所属しており、半数が女性のため、女性が働きやすい環境となっております。平均年齢は33歳です。様々な業界から中途入社したメンバーが働いています。少数精鋭のため裁量権が大きくやりたいことを任せていただける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区浜松町11-32 加瀬ビル1603F 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／西横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～337,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回：昨年度実績として決算賞与年1回あり。 ※9期連続決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社拓伸

設備管理・メンテナンス

神奈川県三浦郡葉山町堀内2100-17

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川・逗子市】施工管理技士募集◆直行直帰可能◆事業規模拡大中◆オールジャンル対応

【直近5年間で売上3倍に急増／住宅、店舗、ビルと様々なジャンルの工事に関われます】 ■建設工事、総合改修工事、足場架設工事を行っている当社。事業規模拡大中であり、当社への依頼も順調に増えています。依頼に対応するため、この度、新たに施工管理技士を募集します。 ■業務内容：施工管理として、スタートから工事完了までを一貫してご担当いただきます。・施工計画作成・積算・協力会社への職人発注・コスト管理、利益率管理・現場管理、安全管理、品質管理、納期管理、職人対応・報告書作成 *施工管理の進め方は、現場常駐型と各現場を掛け持ちしての巡回型の2パターンがあります。案件によって異なります。 ■工事案件について：・対象案件：木造、鉄骨、RC造の新築戸建施工から各戸建やマンションのリフォーム、保全、各種外構(ウッドデッキ、アルミベランダ、ブロック、土間、カーポート等)や店舗改装、各種土木工事など・工期：1日～2日の短期案件から半年間のプロジェクトまで様々です。・対象エリア：神奈川県内、東京都内　*出張対応はありません。 *現状、小規模マンションのリフォーム工事が多いです(内外装リフォーム、オートロックの設置、外壁の塗り替え、RCの地下車庫、擁壁の建設等) *夜間作業は、稀にありますが、基本は、日中の作業です。 *ノートPCを支給。直行直帰も可能です。 ■組織構成：現在、施工管理担当社員は、2名所属しています。2名とも社歴も業界歴も長いベテラン社員です。最初は、先輩社員のアシスタント業務からスタートし、当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■魅力ポイント：【多岐に渡るジャンルの工事案件に関われます】当社が扱っている工事のジャンルは、家、ビル、マンション、アパート、店舗、土木、駐車場など、多岐に渡っています。建築のプロフェッショナルとして、多種多様な現場で経験を積むことができます。直請け案件も一部あります。【働く環境◎】直行直帰可能。ノートPC支給。外注先の職人は、付き合いの長い企業で、現場でのやり取りもスムーズに進めることができます。

＜勤務地詳細＞逗子営業所住所：神奈川県逗子市桜山2-9-33 クリエイト湘南ビル2F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／逗子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,600円～509,600円固定残業手当/月：52,400円～73,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アディエント合同会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市金沢区幸浦1-2-7

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡】経理・財務管理業務全般のマネジメント ※世界トップクラスのシェアを誇るカーシートメーカー

【世界有数の自動車シートメーカーで世界トップシェアを誇ります／日本企業がルーツのため外資と日系の両面を持ち合わせた社風が特徴で平均勤続年数20年と定着率の高い環境】 ■業務内容：当社子会社の錦陵工業(株)の経理部へ出向し、アシスタント・コントローラーとして、国内製造拠点の経営を財務面から支え、経理業務の高度化・効率化を推進しながら、事業成長に貢献を頂きます。【具体的には】・月次／年次決算業務(財務諸表作成、差異分析、内部報告) ・原価管理／予算策定／実績分析および経営層への報告・内部統制(SOX対応含む)の整備／運用／モニタリング・経理チームのマネジメント(目標設定／育成／評価) ・工場長、およびマネジメント層への定期報告／連携業務 ※国内(横浜本社、工場3拠点等)における年1～2回程度(3泊4日程度)の出張あり【出向先】【会社名】錦陵工業株式会社(福岡県京都郡みやこ町国分3番地) 【事業内容】自動車用シート製造 ■本ポジションの魅力：・国内製造拠点の経営を財務面から支援する立場で、組織運営／業績向上に貢献できます。・製造現場に近い環境で経理プロフェッショナルとしてのスキルを発揮／向上できます。・将来のファイナンス部門リーダー候補として、更なる成長が期待されるポジションです。 ■当社特徴：【世界的リーディングカンパニー】自動車業界において需要の絶えない、カーシート分野で世界トップクラスのシェアを誇り、世界33ヶ国に展開。世界各国に生産や研究開発拠点を持ち、世界中で同じ部品を提供可能で、製造工程を内製で対応することができる為「リサーチ→設計→製造→組立」までの工程を自社で行います。【日本は重要市場】国内に開発拠点があり、グローバルからの発注の対応も行っています。日本はグローバルでも重要市場として位置付けされており、自身が携わった製品がグローバルに展開されるダイナミズムを感じる事が出来ます。【成長市場】今後、自動運転が進むにつれて、運転時間が「自由時間」に変わる事で、車内空間はより車内快適性が求められ、カーシートの在り方が大きく変わります。「移動空間をより快適にする」をビジョンに掲げ、自動運転技術搭載の自動車に使用される新しい技術を使用したシート開発も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞錦陵工業株式会社豊津工場住所：福岡県京都郡みやこ町国分3番地勤務地最寄駅：平成筑豊鉄道平成筑豊鉄道線／豊津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 810万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：675,000円～734,000円＜月給＞ 675,000円～734,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞補足事項なし ※給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】完成車メーカー向けセールスマネージャー ※世界トップクラスのシェアを誇るカーシートメーカー
- 締切間近
【世界有数の自動車シートメーカーで世界トップシェアを誇ります／日本企業がルーツのため外資と日系の両面を持ち合わせた社風が特徴で平均勤続年数20年と定着率の高い環境】 ■業務内容：・顧客である日産自動車への深耕営業・シート新規ビジネス受注活動全般(RFQ対応、シナリオ策定、客先交渉) ・プロジェクト管理、社内収益管理・予算、実績管理・社内経営層への定期報告・チームマネジメント／部下育成【具体的には】・各部門が集まるプロジェクトチームに参画し、車両開発、収益管理の実施・各種価格変動(設計変更、市況変動、インフレ他)の管理、交渉・客先購買との売上、原低についての上位交渉・予算と実績の管理・経営層に対しての、進捗状況の定期報告 ■組織体制：配属予定の日産セールチーム(8名)は、フラットな組織体制若手社員も在籍しており、人を育てる環境です。良好な関係を構築しているので社員同士でサポートしあいながら業務を進めています。 ■当ポジションの魅力：・自動車部品の中でも座席シートは規模の大きな製品であり、完成品を市場に出した時に達成感を得ることができます。・営業職ながら得意先とも長年良好な関係を築いているので働きやすい環境です。 ■当社特徴：【世界的リーディングカンパニー】自動車業界において需要の絶えない、カーシート分野で世界トップクラスのシェアを誇り、世界33ヶ国に展開。世界各国に生産や研究開発拠点を持ち、世界中で同じ部品を提供可能で、製造工程を内製で対応することができる為「リサーチ→設計→製造→組立」までの工程を自社で行います。【成長市場】今後、自動運転が進むにつれて、運転時間が「自由時間」に変わる事で、車内空間はより車内快適性が求められ、カーシートの在り方が大きく変わります。「移動空間をより快適にする」をビジョンに掲げ、自動運転技術搭載の自動車に使用される新しい技術を使用したシート開発も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／テクニカルセンター住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦1丁目2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし ※給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーフェクト

その他

神奈川県川崎市中原区新城5-3-1

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 180名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【横浜市・川崎市】店舗開発・管理マネージャー◆保育士資格を活かせるお仕事

【ワークライフバランス◎/働き方◎/転勤無し/土日休み可/年休120日/ キャリアステップも目指せる環境】 ■業務内容：企業主導型保育園「ひよこルーム保育園」を提供している当社にて、店舗開発・管理マネージャーをお任せします。即戦力としてご活躍いただけます。・各施設運営管理・既存店舗の英語インターナショナルプリスクール構築・保育士の指導・育成・本部との連携・調整 ■働き方・7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※シフトはご相談に応じます！【メリットいっぱいの職場】・有給取得率100％（急な休みが必要な際に保育士同士のフォローがあります！）・持ち帰り仕事全くなし！・業務分担で効率化し、残業はありません・会議や行事も少な目で保育に集中できます！・働きながらゆくゆくは、SV、エリアマネージャー職へのキャリアＵＰや本部職や事務職等へのキャリアチェンジも可能です。ライフスタイルや自身の目指したい目標に合わせて調整可能。現場職でずっと続けるのも、もちろんOKです！ ■ひよこルーム保育園について：ひよこルームは「企業主導型保育園」の、定員20名以下のちいさな保育園です。小規模保育園だからこそお子様一人ひとりに対し細かな心配りで向き合える環境が整っています。 ■「企業主導型保育園」とは：待機児童解消のため、企業が社員の子どもを対象として、事業所内や近隣地に設置する新しく始まった保育園です。企業に勤めている方はもちろん、地域のお子様も預かることが可能です。

＜勤務地詳細1＞ひよこルーム妙蓮寺保育園住所：神奈川県横浜市港北区菊名1-5-15　妙蓮寺第4橘ビル102 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞武蔵新城保育園住所：神奈川県川崎市中原区新城5-3-1第三花森ビル1F 勤務地最寄駅：南武線／武蔵新城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 462万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～338,000円固定残業手当/月：63,000円～74,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～412,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：2～15%） ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士通クライアントコンピューティング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2新川崎ツインタワー

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 1,126名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新川崎/Lenovo×富士通】HRBP（組織人事）◇世界最軽量PC×グローバル◇国産PC◇外資
- 締切間近
【組織初のHRBPを募集/Lenovo×富士通/日本クオリティの最軽量PCを世界へ！】 <求める人物像> 現在、弊社はHR Service Modelの変革期/過渡期です。HR Policyやシステムだけでなく、最終的にはカルチャーやマインドセットに至るまで、グローバル標準への転換を段階的に進めていきます。そのような環境下で、これまでのやり方を理解し、リーダー/社員に寄り添い、情熱をもって変革を一緒になって進めていける方を求めています。 ■業務内容：・担当事業部の、組織設計や後継者育成、人材開発、人材配置計画、労務問題などについてビジネス/ファンクションリーダーをサポートし、ビジネスの成長を支援する・特定の人事戦略プロジェクトの様々な要素を積極的に主導及びプロジェクト管理し、人事面におけるイニシアチブを実行する・HR CoEチームと密に連携し、ステークホルダーに最適なHRサービスを提供する ■採用背景： Lenovo×富士通のシナジーを生み出していくにあたり、26年４月からHRBPモデルをとることとなりました。事業拡大のために人事知見を使って現場責任者やメンバーと施策を実行いただきます。 ■関係部署：＜社内（国内）＞・各ビジネス/ファンクションのリーダー、マネージャー、社員・日本のHRメンバー＜海外部門＞・アジアパシフィックHRチーム、他グローバルパートナー ※ゆくゆくは英語を使った業務が出てくる可能性もあります ■配属部署・人事部 ※HRBPは既存メンバー３名アサイン予定で、合計４名でHRBP組織を始動させます ■働き方・平均残業：25時間程度/月・リモート可 ※制度上はリモート週４回可能ですが、状況に合わせて柔軟な対応が求められます ■同社について同社は、「コンピューティング環境の提供を通じて、お客様の豊かなライフスタイルに貢献する」という理念のもと、富士通とLenovo Group Limitedの戦略的提携により生まれました。日本ブランドの確かなモノづくりを強みに、今後はLenovoグループの一員として、よりグローバルに展開をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー勤務地最寄駅：横須賀線／新川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～620,000円＜月給＞ 430,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＥＭＹ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

神奈川県横浜市中区住吉町6-72シャンローゼ関内501

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜／未経験歓迎】居酒屋の調理スタッフ※幅広い事業による安定基盤有り／調理師免許不問

■担当業務：2018年6月28日に横浜・吉田町にOPENした「THE FARM　PIG＆SEA」のキッチン調理スタッフとしての業務をお任せいたします。今後店舗を増やしていくにあたり、料理長候補として迎えます。 ■詳細：料理の作り方や仕入れなどのキッチン業務全般を丁寧に教えられる環境です。ゆくゆくは料理長と交代で勤務していただきたいと考えています。キッチン内の体制は、現在料理長が1名。 ■メニューの変更頻度：レギュラーは変わりませんが、季節ものだけ変えていただきます。その他は、日替わりメニューがあります。日替わり開発するが、スタッフ全員が出来るように開発を進めていただきます。 ■「THE FARM　PIG＆SEA」の特徴：三崎港魚市場の競りで自ら目利きしたマグロが自慢のお店です。1階路面店のテラス付きの居酒屋です。 ■魅力：1から「店舗づくり」に関わることができます。新メニューの開発などの意見が柔軟に反映される環境です。また、22年度に3店舗目の出店もしました。今後の出店計画もあります。店長や料理長としてのポジションを目指すこともできるため、キャリアアップも可能です。さらに、当社は飲食業の他にも「太陽光発電設備の販売・建築」「不動産事業」など複数の事業を展開しているため、コロナに大きく左右されることのない経営基盤を持っています。

＜勤務地詳細＞ THE FARM 住所：神奈川県横浜市中区吉田町10 斎藤ビル1F 勤務地最寄駅：関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 384万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円固定残業手当/月：78,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 398,300円～578,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：随時 ■インセンティブ：売上額に応じて支給 ■業績賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イート・イット

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県三浦市岬陽町5-8

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜/50代歓迎】食品工場の立ち上げ（工場長）◆完全週休二日制/転勤当面無

【横浜／食品工場／工場長候補／多品種少量生産／外販・EC展開／新工場立ち上げ／裁量大】約30店舗の直営向け加工食品を支える食品工場にて、次代を担う工場長候補を募集します。既存工場の安定運営に加え、新工場での外販・EC・海外展開を見据え、製造と管理の両面から組織を牽引いただくポジションです。 ■採用背景組織強化に伴う増員募集です。幸浦エリアに新工場を建設予定で、これまでのセントラルキッチン機能に加え、外部飲食企業やホテル向けの外販、EC販売など新たな事業領域へ拡張していきます。既存工場と新工場の両軸で、安定運営と新しい挑戦を担える人材を求めています。 ■業務内容現在は麺類、惣菜、水産加工、ドレッシング、焼鳥、ソース、デザートなど、多品種・小ロットの付加価値商品を製造し、年間約10億円規模の出荷を行っています。工場長候補として、製造計画の立案・進捗管理、原価・在庫管理、品質・衛生管理体制の構築と運用を担当します。130名の現場を束ね、安定供給と生産性向上を図ります。今後は新工場立ち上げに関与し、外販を前提とした衛生基準やオペレーション整備、取引先要件への対応も期待されます。多品種生産の知見を活かし、現場に入り込みながら課題を整理し、実行まで落とし込める行動力が求められます。 ■業務の魅力・多品種少量生産の現場で、工場全体を裁量大きくマネジメントできる・新工場立ち上げや外販対応など、これまでにない挑戦に関われる・製造だけでなく、品質・衛生を軸に事業拡大へ貢献できる ■働く環境工場全体は30代～60代まで幅広い年齢層で構成。 ■働き方・完全週休二日制・工場運営に集中できる役割設計・長期就業を見据えた制度あり ■キャリアパス工場長として既存工場を安定させた後、新工場や複数拠点の統括、製造部門全体の責任者としてのキャリアが描けます。 ■企業魅力直営飲食店を基盤に、食品製造から販売まで一貫して手がけてきた実績があります。現場発の改善を重視し、経験を尊重する風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞セントラルキッチン住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜1-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞幸浦セントラルキッチン（仮）住所：横浜市金沢区幸浦２丁目21-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,086円～404,894円固定残業手当/月：231,914円～255,106円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：有 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォーライフ株式会社

生命保険

神奈川県藤沢市鵠沼東1-1玉半ビル5F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【藤沢／未経験歓迎】ライフアドバイザー◆月給27.5万～／年休125日（土日祝）／研修制度充実◎

◇◆未経験からプロの保険コンサルへ成長！／三井住友海上AAA認定代理店（全国上位0.1％）／月給27.5万円以上＋インセンティブあり◆◇ 神奈川県藤沢市を拠点に、地域のお客様へ損害保険・生命保険の最適なプランをご提案している当社。三井住友海上のAAA認定代理店として高いサービス品質が評価されています。充実した研修制度と温かい社風のもと、未経験から法人・個人ともに担当できるプロの保険コンサルタントを目指してみませんか？ ■業務内容法人・個人のお客様に対し、損害保険・生命保険の提案営業をお任せします。お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案するコンサルティング型の営業です。＝具体的には＝ ◇顧客の状況やご希望のヒアリング ◇損害保険・生命保険のご提案（個人約9割・法人約1割） ◇ご契約済みの顧客への定期的なフォロー ◇各種手続き書類の作成＜損害保険の提案＞契約内容の更新・プラン変更・新規契約などの獲得を行います。＜生命保険の提案＞個人法人問わず、最もふさわしい生命保険を設計し、フォローを行います。＜営業詳細＞ ◇研修期間後は1日あたり平均2~5名（社）のお客様を訪問していきます。 ◇マイカー営業もOK！ガソリン代・駐車場代支給あり◎ ◇随時社内MTG（週2~3回）や勉強会（週1~2回）もあるため、チーム全体で協力して営業に臨める環境です！ ■入社後の流れ ▼STEP1：約1か月間、まずは基礎知識を座学研修で知識を学びます。 ▼STEP２：約2~3か月間先輩社員に同行し、提案ノウハウを習得。 ▼STEP３：約4か月後から損害保険を中心に、既存のお客さまへのルート営業からスタートしていき、段階的に営業として成長できます！ ※研修後も定期的な勉強会や資格取得支援もあり、基礎から着実にスキルアップできる環境です◎ ■組織構成営業：14名（20代~50代の幅広い年代の社員が在籍！）内務職：8名社長との距離が近く、気軽に話ができる環境です◎ ■評価制度本人の頑張り次第で成果に見合った報酬を得られる「目標チャレンジ制度」があり、年2回の上司との面接で自ら目標を立て、進捗確認、結果検証を行います。成果だけでなくプロセスも評価対象のため、日々の取り組みも評価される環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル5F 勤務地最寄駅：JR東海道・小田急江ノ島線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■昇給：あり ■インセンティブ：あり ■モデル年収：年収550万円／30代後半／営業職／入社2年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おかだハウジング

不動産仲介

神奈川県横浜市都筑区牛久保東1丁目21-14

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎の不動産事務／残業ほぼなし／賞与4カ月分／面接1回
- NEW
当社の事務部門は、下記3つのポジションで構成されており、配属は、ご希望や適性を考慮して決定します。 3ポジションすべてを経験した社員もおり、将来的には賃貸業界の事務職をマスターすることも可能です！＼まずは簡単な業務からスタート！／入社後すぐに難しい業務をお任せすることはありません。書類作成やチェックなど、基本的な業務から少しずつスタートし、不動産事務の流れを理解していきます。あなたのペースに合わせて、不動産事務のプロとして成長できる会社です！＝＝＝将来的に携われる業務例＝＝＝【営業事務】賃貸物件の契約に関わる事務サポートを担当します。 ■賃貸物件入居申込内容の確認 ■仲介業者とのやり取り　└申込書内容の確認、契約日の調整など ■契約の説明（資格が必要な部分は資格者が対応） ■賃貸物件募集図面の作成 ■賃貸物件募集内容提案書の作成　など【事務】契約後の各種手続きを中心に担当します。 ■新規契約書の作成・送付 ■更新書類の作成・送付 ■解約書類の作成・送付 ■収支報告書の作成・送付 ■各種問い合わせ対応　など【建物管理事務】物件の維持・管理に関わる事務業務です。 ■見積書・請求書の作成 ■発注書・完了報告書の確認　などその他、来客者対応、電話対応（オーナー様、入居者様、取引業者など）、備品管理など、共通のお仕事がございます。＝＝＝この仕事で大切にしていること＝＝＝ ◎業務においては情報共有が欠かせません。さまざまなポジションの人と連携しながら進めるため、状況に応じて適切なコミュニケーションを取ることが大切です。 ◎契約書の作成などには、お名前や物件名など一つひとつ異なる情報が含まれるため、細部までの確認が必要です。だからこそ、重要性を理解し、細かな点に気づけることが大切です。しっかりサポートしていきますのでご安心ください。

【転勤なし】神奈川県横浜市都筑区牛久保東1-21-14 ＜アクセス＞横浜市営地下鉄グリーンライン「センター北駅」より徒歩10分ブルーライン「センター北」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給22万円以上＋賞与年2回＋各種手当＜契約業務を担当する方＞月給24万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※残業代は別途全額支給します ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定します。

株式会社サンユー機工

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市都筑区佐江戸町786-3

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜市都筑区】設計職／CAD経験歓迎◆半導体製造装置の図面作成・技術習得◆転勤なし

【半導体製造装置の精密部品設計／最先端分野に挑戦／小規模でも強固な経営基盤・安定成長】 ■業務概要当社は半導体製造装置に不可欠な高純度配管や精密部品、装置の設計・製造を主軸とする企業です。本ポジションは設計スタッフとして、CADを用いた図面作成や現場・営業部門との調整、試作・強度計算等を通じて、日本のものづくりの最先端を支えます。未経験の方も一から学べる教育体制が整っており、専門性を磨きたい方に最適な環境です。 ■業務詳細・半導体製造装置やその部品の2D・3D設計図面作成（CAD使用）・製造現場や営業担当との打ち合わせによる技術的調整、課題解決・既存図面の修正や仕様書の作成、データ管理・試作段階での強度計算やシミュレーション実施・特注品や短納期案件への柔軟な対応 ■扱うサービス・半導体製造装置向けの高純度配管、精密加工部品・大手企業が対応困難な一点物の特注品や短納期製品 ■組織構成設計部門は1名体制ですが、他部門メンバーも設計技術を学んでおり、全社18名の少数精鋭組織です。ベテラン社員の直接指導でスキルアップできます。 ■業務の魅力大手企業が難しい特注品・短納期案件を手掛ける技術力が強み。幅広い製品・装置設計に携われ、ものづくりの本質を学べます。景気変動に左右されにくい安定性も特徴です。 ■教育体制図面の読み方やCAD操作から丁寧に指導。OJTや現場でのフォローも充実しています。 ■就業環境年間休日125日、完全週休2日制。産休・育休・介護休暇、住宅・家族手当など充実した福利厚生を用意。リモートワークはありませんが、風通しの良い職場環境でチームワークを大切にしています。 ■想定されるキャリアパス設計技術を基礎から身につけ、将来的には装置全体の設計やプロジェクトリーダーなど専門性を高めたキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力半導体製造の根幹を支える存在として、依頼が絶えない安定企業。技術力で業界内に確固たる地位を築き、今後は第二工場稼働など事業拡大も進行中。安定と成長、最先端技術の習得が叶う職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町786-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～357,142円＜月給＞ 285,714円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与支給（前年2回2か月支給）※入社予定の方は1か月支給予定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市都筑区】精密機械部品の提案営業／既存顧客中心・未経験可◆半導体製造装置のパートナーとして活躍

【半導体製造を支える精密部品の提案営業／既存顧客中心・未経験歓迎／安定成長企業】 ■業務概要当社は、半導体製造に不可欠な高純度配管や精密加工部品、装置の設計・製造を手掛け、業界屈指の技術力で大手顧客から厚い信頼を獲得しています。本ポジションでは、既存顧客を中心に、半導体製造装置向けの特注部品や装置の提案営業、納入管理を担当し、顧客の生産活動を支える重要な役割を担います。新規開拓や飛び込み営業はなく、既に関係性のある取引先との信頼関係強化に注力できる環境です。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング・特注部品や装置製作に関する仕様打ち合わせ、技術提案・社内技術部門との製作スケジュール調整、納期管理・見積書作成、納品手配、納品後のアフターフォロー・顧客課題の把握と技術的なソリューション提案・定期的な生産進捗報告や、追加要望・メンテナンスの対応窓口 ■扱うサービス半導体製造に関わる高純度配管、精密加工部品、特注装置設計・製造 ■組織構成営業部門は30代2名・50代1名の計3名体制。設計・製造部門とも距離が近く、チームワーク重視の温かな組織です。 ■業務の魅力一点物や短納期案件など、他社が対応困難な案件にも挑戦でき、業界で高い評価を受けています。顧客の要望を形にする達成感とやりがいが大きい仕事です。 ■教育体制未経験の方も、製品知識や業界ノウハウを基礎から丁寧に指導します。OJTを通じて着実に成長できる環境です。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日125日、残業少なめ。産休・育休・介護休暇制度等も整い、ワークライフバランスを実現できます。 ■想定されるキャリアパス営業職として経験を積みながら、設計や生産管理など他部門へのキャリアチェンジも可能。将来的にはマネジメントや経営層を目指す道も開けています。 ■企業の特徴/魅力大手企業が対応困難なニッチな特注品に特化し、景気に左右されにくい安定経営を実現。2026年には第二工場も稼働予定で、今後も事業拡大を続けます。高い技術力で半導体産業を根幹から支える当社で、専門性を磨き成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町786-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～357,142円＜月給＞ 285,714円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラストワン

保険代理店

神奈川県横浜市中区千代崎町1-5-3

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜※未経験者大歓迎！】保険相談スタッフ（保険営業＆事務）／研修制度あり／残業ほぼなし

■採用背景：地域密着をコンセプトにアフラックの生命保険代理店事業を展開、運営体制強化に向けた増員募集です。 ■業務内容：アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、保険相談カウンターでのお客様への接客対応をお任せします。テレビCMでもお馴染みのアフラックの保険商品提案をご担当頂きます。ショップにご来店頂いたお客様のご相談をお伺いし、お客様のライフスタイルに合わせた保険商品の提案をご担当頂きます。ショップでの営業に加え、お客様に訪問するため外勤となる場合もございます。お客様それぞれの状況に合わせて、必要な保障・不要な保障をプロとして一緒に考えて頂きます。 ■詳細：・保険プランの見直し相談・新規加入に向けたご相談対応・名義や住所の変更手続き・保険金給付金の請求手続きのサポート・新しい商品のご紹介・既存のお客様への定期連絡 ■社員構成：社員数は現在6名で、1名が男性、5名は女性になります。多くの女性社員がご活躍されています。 ■参考：下記5つの約束をモットーにお客様にご提案頂きます。よくわかる！ほけん案内5つの約束 1 あなたにとってのいちばんを考えるために、「あなた」という人を知ることから始めます。 2 あなたと保険会社ではなく、「あなたと私」の会話を大切にします。 3 本当に納得していただけるまで、何度でも、何度でも、お話しします。 4　安心して毎日を過ごしていただきたいから、あなたにぴったりの保険を考えて考えます。 5　どうか末永くおつきあいさせてください。あなたの「生きる」を創る

＜勤務地詳細1＞イオンフードスタイル港南台店住所：神奈川県横浜市港南区港南台3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ベイタウン本牧店住所：神奈川県横浜市中区本牧原12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力によって考慮致します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社湘和建設

サブコン

神奈川県伊勢原市小稲葉2206-1

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 5名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【平塚】建築施工管理◆未経験活躍中＆歓迎／教育環境◎／年休126日／土日祝休み／月残業平均30h

★1回面接【◇転勤・出張なし！地域に根差して働きたい方にオススメ（伊勢原を拠点に小田原～藤沢間のプロジェクトを対応）】～未経験から手に職をつけられる／国家資格取得を目指せる／年休126日／土日祝休み／月残業平均30h～ ■業務内容：建設プロジェクトにおける、建築施工管理をお任せいたします。建物を設計図どおりに、安全に、期限内で、予算内で完成させるために現場を管理するお仕事です。＜詳細＞・施工図関連業務・工程管理：工事がスケジュールどおりに進んでいるか・原価管理：予算が守られているか・品質管理：図面どおりに正しく作られているか・安全管理：作業員が安全に働ける環境か＊プロジェクト例：ゼネコンや大手メーカーなどからお仕事を受け、元請け案件もございます。工場やビル、学校、商業施設などを対象に、リニューアルや増築・改築・耐震補強など様々な案件を手掛けています。 ■業界未経験も活躍中： ★未経験の方もご安心ください！大手ゼネコン出身の方の下、ヘルメットの付け方から専門スキルまでしっかり教えます。研修期間として、先輩について2か月ほど現場を見学する期間を設けています。その後は実務として簡単な業務から少しずつ業務を習得いただきますが、OJTスタイルで、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は4名（男性）の組織となります。20～30代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ◎年間休日126日、土日祝休み、月残業平均30ｈの就業環境です。 ◎小田原～藤沢間の範囲での案件を対応。出張も無く、就業エリアを限定し、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ◎大型案件も多数受注しており、プロジェクトに携わることで、大きなやりがいも得られます。 ◎未経験の方も資格取得実績あり！専門知識だけではなく、国家資格取得に向けて、経験を積めるお仕事です。＊サービス残業も一切ございません。＊社用車貸与あり ■将来キャリア：国家資格である建築施工管理技士の資格取得を目指せるお仕事です。資格手当有（建築施工管理技士一級：3万円／月）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工事事務所住所：神奈川県平塚市大原3－38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足：※現年収・希望年収を考慮します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神奈川教弘

損害保険

神奈川県横浜市中区若葉町3-43-3

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】損害保険営業◆教職員専用保険や自動車保険等／年休130日／ノルマ無／WLB◎／経験者歓迎◆

～年休130日／ワークライフバランス◎／学校教職員向け営業～ ■業務概要：公益財団法人「日本教育公務員弘済会」神奈川支部の損害保険事業を担う販売代理店で、神奈川県内の公立学校（小・中・高）教職員に対して損害保険営業（募集）を行います。神奈川県内の公立学校（小・中・高）を訪問し、教職員の皆様との関係構築を通じて損害保険の提案を行います。継続的な学校訪問を重視した営業スタイルです。 ■業務内容：東京海上日動の損害保険代理店として、神奈川県内の公立学校（小・中・高）教職員に対する損害保険募集（一部私立学校あり）を担当いただきます。 ■特徴：学校の訪問を認められている団体のため、新規の飛び込み営業ではございません。校長先生を訪問し、許可をいただいた上で学校にチラシ、パンフレット等の媒体の設置、配布を行います。 ■具体的には：・顧客特性：新規約90％、更新約10％・営業スタイル：（1）学校訪問を中心に、電話・DM等も活用しながら教職員の皆様へアプローチを行います。　現場へ足を運び、信頼関係を積み重ねていく営業スタイルです。（2）ホームページやチラシ等媒体を見て説明や契約のご希望をいただいた先生に対しては、電話またはオンラインにて契約を行います。（3）指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方が活躍できる環境です。（4）学校訪問をする日程の場合の訪問予定数：5～10校/1日 ※ノルマはありませんが目標はあります。 ※業務（営業）は社有車を使用します。 ■仕事のイメージ：テリトリー制で地域を担当していただきます。先生方専用の職業についての賠償責任保険、自動車保険、傷害保険、火災保険等の新規の契約（一部更新あり）をご担当いただきます。具体的な流れとしては、上記営業スタイル（1）（2）に記載のとおりです。 ■組織構成：現在、損害保険部門の中で営業は3名。平均年齢50代前半（更新部門は6名） ■働き方：・HP等媒体を見て加入希望の方や紹介による加入希望の方には、事務所に於いてTELまたはオンラインでご説明の　　うえ契約を行います。・学校訪問、移動時の事務はモバイルワーク可／VPN接続あり・保険営業ですが、学校向けであることが特徴です。知人・血縁などへの販売などは一切ございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区若葉町3-43-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,700円その他固定手当/月：45,451円＜月給＞ 318,151円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収補足事項 ■その他固定手当：地域手当、資格手当が含まれています。 ■賞与：年4.5カ月分支給実績（6月・12月） ■業績給：半期の結果をもとに、翌半期付与されます。評価により0～29万円支給 ■昇給：あり ※理論年収は初年度の金額。業績給・残業手当は想定金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日晃堂

専門店・その他小売

神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-32AquariaTowerYokohama1F

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【名古屋】出張買取バイヤー◆出張買取・高単価営業経験者歓迎／完全反響型営業／インセンティブ還元大◎
- NEW
～骨董美術に特化して専門性を高めることができる／完全反響型営業／インセンティブ還元大◎／早期キャリアアップ可～ ■概要：当社は、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションに、骨董品・美術品を中心とした古物の出張買取を行っています。 ■業務内容：完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 ◇取り扱う品々：掛軸、刀剣、茶道具、中国美術、絵画、陶磁器、アンティーク家具、レトロ玩具など多岐にわたります。 ◇文化を扱うやりがい：美術館や海外のバイヤーへ販売されることもあるほど、価値ある品と出会える機会にあふれています。歴史的・文化的な価値を見極める深いやりがいを体験できます。 ◇営業スタイル：完全反響型のため飛び込み営業は一切ありません。価値を見極める専門知識と、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 ■入社後の流れ： ◇入社後：約2か月間研修(商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等) その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。 ■アピールポイント：（1）高年収と早期キャリアアップ経験・年齢不問の完全実力主義のもと、早期に年収800万円～1,000万円も実現可能です。成果は正当に評価され、若手でも昇進・昇格が可能です。インセンティブ：平均15～20万／月、100万／月以上のトッププレイヤーもいます◎ さらに、新規拠点立ち上げなど、組織のコアメンバーとして活躍するチャンスがあります。（2）骨董業界で確立された営業体制日晃堂は完全反響型の営業プロセスと体系化された育成を確立しています。リユース営業の経験を活かし、成果に集中できる環境です。（3）文化流通の担い手単なる商売ではなく文化流通の担い手として、美術館級の品々を扱います。あなたの専門知識や鑑定眼への探究心が、日本の文化を海外バイヤーへ繋ぐ架け橋となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市天白区植田西2-1506 KDビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～233,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：55,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ※上記賃金内訳はエリア勤務（年収348万円～384万円）の場合＜全国転勤ありの場合＞想定年収：384万円～420万円基本給：209,000円～233,000円固定残業手当30時間：61,000円～67,000円職務手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】出張買取バイヤー◆出張買取・高単価営業経験者歓迎／完全反響型営業／インセンティブ還元大◎
- NEW
～骨董美術に特化して専門性を高めることができる／完全反響型営業／インセンティブ還元大◎／早期キャリアアップ可～ ■概要：当社は、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションに、骨董品・美術品を中心とした古物の出張買取を行っています。 ■業務内容：完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 ◇取り扱う品々：掛軸、刀剣、茶道具、中国美術、絵画、陶磁器、アンティーク家具、レトロ玩具など多岐にわたります。 ◇文化を扱うやりがい：美術館や海外のバイヤーへ販売されることもあるほど、価値ある品と出会える機会にあふれています。歴史的・文化的な価値を見極める深いやりがいを体験できます。 ◇営業スタイル：完全反響型のため飛び込み営業は一切ありません。価値を見極める専門知識と、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 ■入社後の流れ： ◇入社後：約2か月間研修(商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等) その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。 ■アピールポイント：（1）高年収と早期キャリアアップ経験・年齢不問の完全実力主義のもと、早期に年収800万円～1,000万円も実現可能です。成果は正当に評価され、若手でも昇進・昇格が可能です。インセンティブ：平均15～20万／月、100万／月以上のトッププレイヤーもいます◎ さらに、新規拠点立ち上げなど、組織のコアメンバーとして活躍するチャンスがあります。（2）骨董業界で確立された営業体制日晃堂は完全反響型の営業プロセスと体系化された育成を確立しています。リユース営業の経験を活かし、成果に集中できる環境です。（3）文化流通の担い手単なる商売ではなく文化流通の担い手として、美術館級の品々を扱います。あなたの専門知識や鑑定眼への探究心が、日本の文化を海外バイヤーへ繋ぐ架け橋となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区常盤町1-4-3 ライオンズマンション東本町101 勤務地最寄駅：各線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～233,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：55,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ※上記賃金内訳はエリア勤務（年収348万円～384万円）の場合＜全国転勤ありの場合＞想定年収：384万円～420万円基本給：209,000円～233,000円固定残業手当30時間：61,000円～67,000円職務手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レンブラントホテルズアンドリゾーツ

ホテル・旅館・宿泊施設

神奈川県厚木市岡田3050厚木アクストメインタワー14F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【厚木】ホテルレストラン統括マネージャー◆複数業態の運営・人材・数値管理をお任せ｜裁量大◎｜退職金有

◇◆ホテル事業を軸に複数事業を展開しており、安定性・成長性抜群◎｜有給消化率100％｜賞与あり◆◇ ホテル・リゾート・レストランを全国展開する当社にて、「レンブラントホテル厚木」のレストラン運営・マネジメントをお任せいたします！ ■具体的な業務内容：レンブラントホテル厚木には和洋中それぞれのジャンルを楽しめる多彩なレストラン・ダイニングが揃っています。 ◇カフェダイニングパームツリー（洋食・バイキング） ◇チャイニーズダイニングトルファン（中華） ◇日本料理中津川（和食） ◇その他、バーレンブラントやロビーラウンジ上記レストランのマネジメントをお任せいたします。ホテル支配人と協力して業務を行っていくため、ホテル業界未経験の方でもご安心ください◎ ◇スタッフの教育・育成・マネジメント ◇シフト・労務管理 ◇サービス品質の管理・改善 ◇お客様対応 ◇クレーム・VIP対応 ◇売上・原価・人件費などの数値管理 ◇他部門との連携・調整業務　など ※研修期間後は、現支配人の補佐ではなく、管理者としてご対応いただくことを想定しております。 ■入社後の流れ：現場での研修は、3～6か月程度を想定しております。 ■働く魅力：＼安定性・成長性抜群の事業基盤／レンブラントホールディングスはホテル・レジャー事業を中核に、不動産・ウェルネス・事業再生まで手がける多角経営グループ。全国・海外に15法人を展開し、景気変動に左右されにくい経営体制を確立しています。＼研修制度充実◎／教育制度に力を入れており ◇階層別研修 ◇英会話研修・自己啓発型研修などを整備！学びながら成長できる仕組みが整っています◎ ＼幅広いキャリアパス／複数のホテルブランドや施設を展開するグループだからこそ、キャリアの選択肢が多く、経験を積むほど活躍のフィールドが広がり、自分らしいキャリアを描けます◎ ■当社について：当社は全国各地でビジネスホテル、リゾートホテルなど多様な宿泊施設を展開し、宿泊・料飲・宴会・婚礼サービスを中心としたホテル運営事業を行っています。安定したグループ基盤を背景に、現場の裁量が大きく、サービス改善や運営提案にも積極的に挑戦できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞レンブラントホテル厚木住所：神奈川県厚木市中町二丁目13番1号勤務地最寄駅：小田急本線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～646万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：427,000円～462,000円＜月給＞ 427,000円～462,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※今までのご経験・能力・ご面接での評価により提示年収は増減する場合があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【町田】ホテルレストラン統括マネージャー◆複数業態の運営・人材・数値管理をお任せ｜裁量大◎｜退職金有

◇◆ホテル事業を軸に複数事業を展開しており安定性・成長性抜群◎｜有給消化率100％｜賞与あり◆◇ ホテル・リゾート・レストランを全国展開する当社にて、「レンブラントホテル東京町田」のレストラン運営全般のマネジメントをお任せいたします！ ■具体的な業務内容：レンブラントホテル町田には和洋中それぞれのジャンルを楽しめる多彩なレストラン・ダイニングが揃っています。 ◇カフェダイニングパームツリー（洋食・バイキング） ◇中国料理ロンファン（中華） ◇日本料理中津川（和食）上記レストランのマネジメントをお任せいたします。ホテル支配人と協力して業務を行っていくため、ホテル業界未経験の方でもご安心ください◎ ◇スタッフの教育・育成・マネジメント ◇シフト・労務管理 ◇サービス品質の管理・改善 ◇お客様対応 ◇クレーム・VIP対応 ◇売上・原価・人件費などの数値管理 ◇他部門との連携・調整業務　など ※研修期間後は現支配人の補佐ではなく、管理者としてご対応いただくことを想定しております。 ■入社後の流れ：現場での研修は、3～6か月程度を想定しております。 ■働く魅力：＼安定性・成長性抜群の事業基盤／親会社であるレンブラントホールディングスは、ホテル・レジャー事業を中核に、不動産・ウェルネス・事業再生まで手がける多角経営グループ。全国・海外に15法人を展開し、景気変動に左右されにくい経営体制を確立しています。＼研修制度充実◎／教育制度に力を入れており ◇階層別研修 ◇財務研修 ◇英会話研修・自己啓発型研修などを整備！学びながら成長できる仕組みが整っています◎ ＼幅広いキャリアパス／複数のホテルブランドや施設を展開するグループだからこそ、キャリアの選択肢が多く、経験を積むほど活躍のフィールドが広がり、自分らしいキャリアを描けます◎ ■当社について：当社は全国各地でビジネスホテル、リゾートホテルなど多様な宿泊施設を展開し、宿泊・料飲・宴会・婚礼サービスを中心としたホテル運営事業を行っています。安定したグループ基盤を背景に、現場の裁量が大きく、サービス改善や運営提案にも積極的に挑戦できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞レンブラントホテル東京町田住所：東京都町田市原町田3-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～646万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：427,000円～462,000円＜月給＞ 427,000円～462,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※今までのご経験・能力・ご面接での評価により提示年収は増減する場合があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミカサエックスレイ株式会社

医療機器メーカー業界

神奈川県横浜市南区白妙町2-7-2

企業情報を見る

設立 1923年
従業員数 26名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【横浜／転勤なし】技術営業（営業部所属）※ポータブルX線のシステム提案／世界90か国での納入実績◎

◆創業100年を超える安定基盤の専業医療機器メーカー／訪問診療・システム化を推進する次世代リーダー募集◆ ■募集背景：創業100年を超える歴史を持ち、海外売上比率97%の携帯型X線装置のメーカーです。超高齢社会の到来に伴い、弊社では現在「訪問診療」や「災害医療」をターゲットにした新しいシステムビジネスを立ち上げています。これまでの「製品単体の販売」から、ソフトウェアやプラットフォームを組み合わせた「システムとしての提案・インストール・環境構築」への変革を進めています。今回の募集は、この新事業を牽引する「技術営業」のポジションです。単に技術的なサポートを行うだけでなく、ディーラー（販売代理店）が売りやすくなるための提案サポートやデモンストレーション業務になります。「将来的に営業部を任せられる責任者（幹部候補）」としての活躍を期待しています。 ■業務内容：医療機器（ポータブルX線撮影装置・診断支援システム等）および関連ソフトウェアの営業技術・提案業務全般（1）システム提案・技術営業・販売代理店（ディーラー）やエンドユーザー（病院・クリニック等）に対する、自社製品・システムのプレゼンテーション、デモンストレーション。・ソフトウェアのインストール、ネットワーク接続（PC・PACS・部門システム等との連携設定）、環境構築のサポート（2）新事業（訪問診療向けシステム）の推進・訪問診療や災害医療、在宅医療の現場で活用される「ポータブル機器×システム」の、販売代理店へのパッケージ提案。（将来的にはエンドユーザーへの直販可能性もあり）・代理店がエンドユーザーへ横展開しやすいような仕組み（提案ツール・スキーム）の構築・代理店の開拓（3）部門管理・将来のマネジメント（キャリアパス）・現在の営業体制（部長以下2名）の核となり、将来的に営業部全体を統括するマネジメント業務・海外製造拠点や、将来的にはアジア圏（インドネシア等）をはじめとしたグローバル展開への関与（適性や事業進捗による） ■当社について高精細・高耐久のポータブルX線装置で、世界90カ国の医療現場を支える専業メーカー。用途特化の技術力と実績でグローバルに信頼を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：横浜市南区白妙町二丁目７番地２勤務地最寄駅：ブルーライン線／坂東橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞ 330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・賞与（前年度実績は基本給6ヶ月分）：昇給年1回、賞与年3回(夏季、冬季、期末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シブヤ

石油化学メーカー

神奈川県横浜市港南区港南台7-36-14

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 9名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【横浜市旭区】出張エンジンオイル交換◆未経験歓迎!1都3県を対応/ノルマなし/月8日休み保証◆
- NEW
★ノルマ無しで自分のペースで働けます/所定労働時間7.5時間/運送業界の課題解決に貢献/成長中企業★ ■業務概要：出張オイル交換事業をメインとしている当社にて、エンジンオイル交換スタッフ業務をお任せいたします。 ■業務詳細：具体的なオイル交換の流れは以下の通りです。（1）現地（お客様指定場所）へ出向き、車両の鍵の受け渡しを行う（2）依頼のあった車両のオイル交換を行う　トラックのキャビンを上げる→古いオイルを抜く→新しいオイルを入れる→作業完了の確認を行う（3）お客様へオイル交換完了の伝票を渡すと共に鍵を戻す ※車移動での業務となるため、道路の混雑状況により移動時間が増えて残業が発生することがあります。（移動時間も勤務時間としています。） ■業務の特徴：・主にトラック(2ｔ・4ｔ・大型)のオイル交換をお任せいたします。一人一車制で固定得意先へ訪問し、現地でオイル交換作業を行います。一人当たりの対応件数は1日あたり10台前後です。・入社してからはまず、先輩社員に同行してオイル交換作業の準備～手伝いをお任せいたします。慣れてきてからは、実際に現場でのオイル交換作業の準備～作業、伝票作成までをお一人で対応いただきます。・担当エリアは関東エリア（神奈川、東京、埼玉、千葉）となり、遠方への出張は発生いたしません。・基本的に勤務年数により、部下のマネジメント等も含んだ出来高に伴い評価を行います。そのため、長くお勤めいただくとしっかりと給与も上がっていきます。 ■組織構成：・社員数9名の会社です。（男女比：7：2）年齢層は22歳～40歳と比較的若い社員が多く、活気あふれる社内となっております。・教育体制：現場でのOJTが基本となります。経験豊富な先輩が丁寧にしっかり指導いたしますのでご安心ください！ ■会社・求人の魅力：・関東エリア・東海エリアにて規模拡大中の会社です。利益率の高いエンジンオイルの交換をメイン事業としてりますので、更なる業績拡大が期待できます。・個人の能力や実績次第で昇給するため、頑張った分だけお給料に反映される評価制度となっております。未経験からでもスタートができる大変やりがいあるお仕事です。・ノルマはありませんので、自分のペースで仕事を進めていくことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市旭区中沢1-111-6 勤務地最寄駅：相鉄線／二俣川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,445,192円固定残業手当/月：62,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり　年1回 ■入社時は全員320万円スタートとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市★面接1回】車のオイル交換※未経験歓迎◆1都3県を対応/ノルマ無/月8日休み/マイカー通勤可

【★面接1回★運転好き歓迎◎第二新卒歓迎/ノルマ無しで自分のペースで働けます/所定労働時間7.5時間/運送業界の課題解決に貢献できる/成長中企業】 ■業務概要：出張オイル交換事業をメインとしている当社にて、エンジンオイル交換業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：具体的なオイル交換の流れは以下の通りです。（1）現地（お客様指定場所）へ出向き、車両の鍵の受け渡しを行う（2）依頼のあった車両のオイル交換を行うトラックのキャビンを上げる→古いオイルを抜く→新しいオイルを入れる→作業完了の確認を行う（3）お客様へオイル交換完了の伝票を渡すと共に鍵を戻す ※移動時間も勤務時間としています。 ■業務の特徴：・主にトラック(2ｔ・4ｔ・大型)のオイル交換をお任せいたします。一人一車制で固定得意先へ訪問し、現地でオイル交換作業を行います。一人当たりの対応件数は1日あたり10台前後です。・担当エリアは関東エリア（神奈川、東京、埼玉、千葉）となり、遠方への出張は発生いたしません。 ■入社後の流れ：先輩社員に同行してオイル交換作業の準備～手伝いをお任せいたします。慣れてきてからは、実際に現場でのオイル交換作業の準備～作業、伝票作成までをお一人で対応いただきます。 ■組織構成：・社員数9名の会社です。（男女比：7：2）年齢層は22歳～40歳と比較的若い社員も多く、活気あふれる社内となっております。・教育体制：現場でのOJTが基本となります。経験豊富な先輩が丁寧にしっかり指導いたしますのでご安心ください！ ■キャリアパス：・勤務年数により、部下のマネジメント等も含んだ出来高に伴い評価を行います。そのため、長くお勤めいただくとしっかりと給与も上がっていきます。 ■会社・求人の魅力：・関東エリア・東海エリアにて規模拡大中の会社です。利益率の高いエンジンオイルの交換をメイン事業としてりますので、更なる業績拡大が期待できます。・個人の能力や実績次第で昇給するため、頑張った分だけお給料に反映される評価制度となっております。未経験からでもスタートができる大変やりがいあるお仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市旭区中沢1-111-6 勤務地最寄駅：相鉄線／二俣川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,445,192円固定残業手当/月：62,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり　年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーアセット

不動産管理

神奈川県相模原市緑区橋本4-1-9

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

不動産事務（物件管理が中心）／経験不問／完全週休2日制

グループ会社が所有する「新築・中古戸建て住宅やアパート」の物件管理をお任せします。 ※一部、区分けマンションや飲食店などのテナントビルあり ◆入居者管理業務（募集業務・入出金管理など） ◆物件管理を委託する管理会社とのやり取り ◆オーナーへの月次報告書類の作成・送付　などイメージとしては「物件オーナーと不動産管理業者とのつなぎ役」といったところ。不動産管理業者の報告書をもとに、入居状況や入金確認状況などをチェック。必要に応じて、入居者募集や物件修繕などの手配を行います。入居者様とのやり取りは基本的に管理会社が行いますので、そのあたりもやりやすさにつながっています。宅建資格をお持ちの方には以下の業務もお任せします。 ◆契約事務（新規・更新に係る契約書類の作成）【イチから丁寧に教えます】最初は先輩がほぼマンツーマンで指導します。仕事に必要な専門用語や法知識も段階的に身に付けていけばOK。簡単な事務処理を中心にお任せしていきますので、少しずつ慣れていってください。来年の繁忙期（1月～3月）までに一通りの仕事ができるように余裕をもって教育を行いますので、気になることはその場でどんどん聞いていただいてかまいません。先輩たちが親身になって教えていきます。【ある程度慣れてきたら…】【あるいは即戦力候補の方は…】「その物件にいかに入居者を集めるか」「いかに収益性を高めるか」といったワンランク上の業務に挑戦していただきます。 ◆該当する物件の調査＜例＞・周辺の競合物件との比較・改善ポイントの洗い出し ◆収益化の企画＜例＞・オートロック化・全室インターネット化・間取りの変更・オプションの充実（新築物件） ◆建築計画立案・リフォームの手配 ◆入居者の効果的な募集　など中古マンションやアパートのリノベーションの企画提案では、一室一室、すべて間取りやデザインを変えることも可能。もちろん成果は昇給や賞与に反映されます。

JR・京王電鉄「橋本駅」より徒歩7分！＜本社＞神奈川県相模原市緑区橋本4-1-9

月給25万1700円～37万2900円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万8300円～2万7120円支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎上記はあくまでも最低支給額／経験・能力・前職などを十分考慮の上、決定 ◎社歴・年齢に関係なく、成績は多面的に評価

株式会社ユーラス

食品・飲料・たばこ（商社）

神奈川県平塚市めぐみが丘1-21-10

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全17件

【東京駅直結】食品商社営業〈グループ向け〉◆ロピアグループの食品専門商社／成長率業界No1／裁量◎
- NEW
～急成長中のロピアグループ（OICグループ）／成長率業界No1！／19時以降の残業原則禁止で働き方◎／青果の調達と商品企画を川上から担うポジション～ ■概要：・ロピアグループ（OICグループ）は「製造小売（食のSPA）」を掲げ、グループ会社40社超、2031年度にはグループ売上2兆円・100社体制を目標に急成長を続けています。その中でユーラスは、食品専門商社としてグループの“川上”を担い、世界各地・国内からの調達と商品企画を通じて事業成長を支えてきました。 ※本ポジションは、ロピア向け内販に加え、外販（ロピア以外の販路）を拡大していくための営業ポジションです。既存のアークランズ、スーパーバリューに留まらず、新たな販路や用途を見いだす役割が期待されています。 ■業務内容：・外販先（ロピア以外の小売・メーカーなど）への新規営業・既存外販先の深耕および販路拡大・商品部と連携した販売用途・切り口の設計・原料・商品を起点とした新たな価値提案・売上・利益を踏まえた数値設計と戦略立案 ■組織構成：・外販はこれから拡大していく領域であり、既存の型や正解が決まっていないフェーズです。裁量が大きく、自ら販路・商流をつくっていく経験が積めます。 ■働き方：・19時以降の残業は原則禁止・有給消化率80％ ※中には1週間連続でお休みする社員も！ ■当社の強み：～「おいしい」をつなぎ、広げ、世界中で新たな食文化を創り出す～・当社は、OICグループの川上を担う食品専門商社です。当グループは「製造小売（食のSPA）」を掲げ、グループ会社40社超、2031年度に売上2兆円・100社体制を目指し急成長中。ユーラスはその中核として、世界各地・国内からの調達に留まらず「何を、どう売るか」まで設計する商品企画力が他社にはない最大の強みです。・年3回の昇給機会と年1回のグレード見直しがあり、ポジションが詰まらない成長環境で、実力と成果次第でスピード感あるキャリア形成が可能です。（成長フェーズ故に多数のポスト有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内2丁目5-2 三菱ビル13階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制ご経験やスキル、前職の年収などを考慮し、規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：64,900円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,900円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。（超過分は別途全額支給） ※経験・能力を考慮し、決定いたします。賞与：年3回（グレードにより異なる）昇給／年1~3回 ※勤務業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅直結】青果バイヤー・商品企画◆ロピアグループの食品専門商社／成長率業界No1／裁量◎の環境！
- NEW
～急成長中のロピアグループ（OICグループ）／成長率業界No1！／19時以降の残業原則禁止で働き方◎／青果の調達と商品企画を川上から担うポジション～ ■概要：・ロピアグループ（OICグループ）は「製造小売（食のSPA）」を掲げ、グループ会社40社超、2031年度にはグループ売上2兆円・100社体制を目標に急成長を続けています。その中でユーラスは、食品専門商社としてグループの“川上”を担い、世界各地・国内からの調達と商品企画を通じて事業成長を支えてきました。 ※本ポジションでは、青果カテゴリーにおいて、仕入れにとどまらず「どう商品として成立させ、どう売場価値を最大化するか」までを一貫して担っていただきます。 ■業務内容：・青果カテゴリーにおける調達・仕入れ業務・相場、市況、需給を踏まえた数量・価格・品質の判断・既存取引先との条件交渉および新規取引先の開拓・規格、価格帯、供給方法まで含めた商品企画・商品設計・ロピアの売場で成立する形を前提とした商品構成の検討・販売部、業務部と連携した供給管理・条件調整・現場要望対応に留まらない、売上・粗利に繋がる提案の実行 ■組織構成：・生鮮部は、青果・鮮魚・精肉の3カテゴリで構成されており、現在は各グループ2名体制で運営しています。ロピアグループ（OICグループ）の店舗拡大・売上拡大に伴い、取扱量や商品企画の幅が広がっているため、今後は各課3名体制への拡充を進めているフェーズです。 ■働き方：・19時以降の残業は原則禁止・有給消化率80％ ※中には1週間連続でお休みする社員も！ ■当社の強み：～「おいしい」をつなぎ、広げ、世界中で新たな食文化を創り出す～・当社は、OICグループの川上を担う食品専門商社です。当グループは「製造小売（食のSPA）」を掲げ、グループ会社40社超、2031年度に売上2兆円・100社体制を目指し急成長中。ユーラスはその中核として、世界各地・国内からの調達に留まらず「何を、どう売るか」まで設計する商品企画力が他社にはない最大の強みです。・年3回の昇給機会と年1回のグレード見直しがあり、ポジションが詰まらない成長環境で、実力と成果次第でスピード感あるキャリア形成が可能です。（成長フェーズ故に多数のポスト有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内2丁目5-2 三菱ビル13階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制ご経験やスキル、前職の年収などを考慮し、規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～419,500円固定残業手当/月：67,100円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,300円～526,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。（超過分は別途全額支給） ※経験・能力を考慮し、決定いたします。賞与：年3回（グレードにより異なる）昇給／年1~3回 ※勤務業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。