34ページ｜所在地【神奈川県】の企業一覧

株式会社総栄

サブコン

神奈川県茅ヶ崎市堤1628

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【茅ヶ崎】現場管理／施工管理・資材手配・安全管理◆福利厚生充実／夜勤なし／転勤なし

【茅ヶ崎エリアで地域の快適な環境づくりに貢献／土木現場管理を担い成長できる職場です】 ■業務概要当社にて、土木工事や宅地造成工事など現場管理業務全般をお任せします。施工計画の立案から現場進捗・品質・安全・コスト管理、資材の手配、関係各所および近隣住民への対応、関連資料作成まで、工事が円滑かつ安全に進行するよう統括する重要な役割です。地域のインフラ整備や住環境の向上に直接関わり、社会に貢献できる職務となります。 ■業務詳細具体的には、施工スケジュールの作成と進捗管理、工事資材の発注・搬入調整、施工図面の修正や現場指示、安全管理や作業員への指導・監督、工事進捗の写真撮影・記録、予算管理やコスト最適化、関係各所や近隣住民への説明・クレーム対応、各種報告書や資料作成など多岐にわたる業務を担当します。担当する案件によっては宅地造成やエクステリア工事も経験できます。 ■扱うサービス土木工事全般、宅地造成、エクステリア関連工事など多様な案件を通じて、地域の暮らしを支えるインフラ整備に携わります。 ■組織構成現場監督：男5名、女2名、年代は10～50代と幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。 ■業務の魅力多様な工事に関わることで、現場管理技術はもちろん、調整力や対人折衝力も養えます。自ら手がけた現場が形に残るやりがいや、地域社会への貢献を実感できます。 ■教育体制入社後3か月は先輩社員からOJTとなります。 ■企業の特徴/魅力 2013年設立以来、学び続ける姿勢とチームワークを大切にし、地域密着型で成長を続ける土木工事の専門会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市堤1628 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～300,000円固定残業手当/月：82,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オカエ

介護・福祉関連サービス

神奈川県相模原市南区下溝4378

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【相模原／転勤無】調理担当※飲食業界経験者歓迎◆1日7h勤務／残業ほぼなし／年休112日、有休消化◎

～相模原、転勤なし！、1日7時間勤務、年休112日／病院内の健康を支える仕事～ ■業務内容： ◇病院内にて調理補助、盛り付け、配膳、食器洗浄など担当します。 ◇職場内の清掃・整理や、朝、昼、夕ごとに200～300食程度の提供。 ※経験が無くてもご安心ください！業務の進め方などは丁寧に指導いたします。 ※飲食業での経験者の方からの応募をお待ちしております。 ■働く環境： ◇1日7時間勤務 ◇有給休暇が取りやすい環境 ◇経験がない方でもしっかりフォロー◎ ■当院の特徴： ◇神奈川県相模原市にある、精神科・心療内科と認知症の病院です。電車に揺られて都心から約1時間、緑に包まれた小高い丘の上にあります。ここから西の空を仰げば、多くの人々によって親しまれる大山が丹沢の東端にそびえ、眼下には相模川の名勝地「八景の棚」の美しい眺めが展望できます。◇この恵まれた自然環境の中、暖かい家庭的雰囲気とゆったりした生活空間を取り入れ、治療や療養生活に一層の潤いと効果をもたらすよう日々努めています。 ◇通常の外来診療・入院のほか、通院精神治療の一環としての支援プログラムであるデイナイトケアや、看護師、ソーシャルワーカー、作業療法士などの病院スタッフが、生活全般にわたっての援助、病状の悪化や再発予防、生活の安定や向上を図ることを目的に自宅へ訪問する訪問看護にも対応しており、家族や地域社会の協力を求めながら、患者が一日も早く社会復帰ができるようサポートを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模ヶ丘病院住所：神奈川県相模原市南区下溝4378 勤務地最寄駅：相模線／下溝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 255万円～287万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：149,762円～170,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 164,762円～185,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：調整手当 ■その他該当すれば、通期のほか精勤、家族、住宅、早出、日祝などの手当が支給 ■昇給：あり※月1％～2％実績 ■賞与：年2回※年3.85ヶ月分実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モスウェル

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市西区御所山町7-15

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設立 1995年
従業員数 9名
平均年齢 31.0歳

求人情報全6件

【横浜】法人営業★プレイングマネージャー◆年休128日／自社ブランドを持つ知る人ぞ知るカメラメーカー
- NEW
【絶対に一度は見たことがある商品の提案営業／年休128日／土日祝休み】＼経験を活かして、まだまだ成長できる・法人営業プレイングマネージャー募集／ ■求人のポイント：・プレイヤー＋マネージャーとして裁量大きく活躍できる・既存顧客フォロー中心＋新規開拓でやりがい抜群・成果はしっかり評価！キャリアアップに直結・少数精鋭チーム→意見が通りやすくスピード感ある職場 ■主な仕事内容：・当社独自開発の産業用カメラ及び周辺機器のルート・提案営業、新規営業の立案～実行・顧客企業（製造業・研究機関など）への提案営業・部下メンバーの育成・マネジメント・新規案件開拓、展示会対応、販促活動・売上目標の策定・実行推進・見積書作成などの事務作業・問い合わせ対応 ★ルート営業は既存顧客への定期訪問の実行・管理、新製品の提案等を行っていただきます。新規営業はHP、展示会、メール配信、広告等の計画を立案し、実行していいただきます。 ★主な顧客は、鉄道機器メーカー、医療機器メーカー、セキュリティーメーカー、ゲーム機器メーカー、産業機器メーカー等です。 ■こんな方におすすめ：・BtoB営業の経験をもっと伸ばしたい・マネジメントにも挑戦したい・自分のアイデアをカタチにしていきたい ■当社の魅力：＼扱う商品は30種類以上／多種多様な商品を扱うからこそ、営業職としての提案スキルの幅が広がります。＼社会貢献度の高さ◎／あらゆる業界のクライアントに提案するため、社会に貢献していることを実感しやすいです。＼経験を生かして、裁量のある働き方を／一人ひとりが裁量をもって働けるので、お客様との関係構築や課題発見においてご自分の経験やアイデアを存分に発揮できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区御所山町7-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 482万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,400円～407,600円＜月給＞ 344,400円～407,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/未経験歓迎】営業◇医療・電車・ゲームの組込みカメラ/年休128日/残業20h程/土日祝休

【絶対に一度は見たことがある商品の提案営業/年休128日/残業20h程度/土日祝休み】当社独自開発の産業用カメラ、周辺機器のルート・提案営業に携わっていただきます。 ■例えばこんな場所にも・電車の車内の監視カメラ・トラック、バスの安全運転用カメラやETC ・医療向けカメラ・ゲームセンターのゲーム機・バーコードリーダー、ロケット　などまずは、商品知識を身に着けるための技術や、他の研修を経て鉄道機器メーカー、医療メーカー、産業機器メーカー、セキュリティー機器メーカー、ゲーム機器メーカー等へルート提案営業を行っていただきます。既存顧客への訪問や問合せの顧客に対し、自社エンジニアと協業しながら商材の提案を行います。顧客訪問時には下記の内容を提案します。・納品スケジュール、納品後のサポート・最新技術情報の提供、次世代製品の開発スケジュールの提案 ■業務詳細・既存顧客訪問・問合せ対応・展示会・DM、Eメール配信、広告、チラシ配布 ■仕事の流れ 09：00　　始業、ミーティング、メールチェック、TELアポ 10：00　　事前にアポを取った客先へ訪問 12：30　　昼休憩 13：30　　客先訪問 17：00　　事務処理作業、問い合わせ対応、見積書等の作成、ミーティング 18：00　　退社 ※多ければ１日2～3件程、客先訪問。電車で移動できる範囲内がほとんどです。 ■働き方：・年休128日・残業20h程度・完全週休2日制（土日祝） ■企業魅力：六畳一間から始まった大手映像機器メーカー出身の社長の想い…。当時、作業はベッドの上で行われていました。「企業様のニーズごとにカメラを作りたい。」その想いを共有して頂ける方を募集します。医療、監視カメラ、肌年齢をチェックする装置など、CMOSカメラを取り巻く業界が業績好調であるため、ニーズが多いのはもちろんですが、モスウェル社の製品は唯一の商品が非常に多いため、お客様と一緒にカメラを作り上げる喜びも営業ならではの大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区御所山町7-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,400円～322,000円＜月給＞ 251,400円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定致します。 ■昇給　年1回、賞与年2回(6月、11月)業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コムネットジャパン株式会社

介護・福祉関連サービス

神奈川県川崎市高津区新作1-21-16

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設立 2004年
従業員数 170名
平均年齢 -

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【高津区／マイカーOK】50代活躍中◎施設長候補◆残業20h/稼働率90%/成長率の高さが魅力

◇◆半年～1年で管理職デビュー！／1年間で100万円昇給した社員も！／医療と介護を一体運営、6施設を展開する安定グループ◎／手厚いサポート・研修制度あり◆◇ 高齢者向け介護施設「万葉のさと溝の口」の施設長として、職員15名のマネジメントおよび施設の運営・管理をお任せいたします！ ■具体的には：【マネジメント】※4割 ◇介護サービスの品質管理等 ◇人員配置基準管理や労務管理、評価 ◇予実管理【顧客対応】※6割 ◇現入居者様、新規入居希望者様やご家族への対応 ◇施設案内【介護】※緊急時のみの現場サポート ◇職員の体調不良など緊急で人手不足の際の現場サポート ※緊急時に夜間呼び出しが発生する可能性はありますが、年に2～3回程度です。 ■入社後の流れ：入社後は研修 → 現場理解 → マネジメント習得 → 施設長へという流れでキャリアを築いていただきます！【入社後～3ヶ月】週1～3回の外部研修で介護業界の基礎から学んでいけます。研修のない日は、経理関係の事務作業など、施設長のサポート業務からスタートしていただきます。【3ヶ月目～1.5年】外部研修修了後、現場で実際に介護業務を一通り習得して頂きつつ、並行して施設運営ノウハウを習得していただきます。【1～1.5年後】現施設長の後任として、入居者30名・スタッフ15名の施設長に就任していただきます。 ■働く魅力：＼安定した事業基盤あり♪／当社は川崎・横浜エリアに老人ホーム、デイサービス、内科クリニック、歯科クリニックなど、医療・介護を包括的に展開しています！稼働率も高く、今後も開設予定のある安定成長企業です◎ ＼働きやすい環境♪／平均残業20H以内、各種手当や託児所を完備◎ 利用者様のことはもちろん、当社で働いていただく方も安心して長く働いていただきたい思いで、待遇や福利厚生を充実させております。 ■当社について： ― 医療 × 介護 × リハビリで「その人らしい暮らし」を支える ― 当社は、横浜・川崎を中心に、住宅型老人ホーム「万葉のさと」シリーズを運営する介護・医療複合企業です。内科・歯科・デイサービスなどを併設し、医療と介護を一体化した安心のサポート体制を強みに成長し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞万葉のさと溝の口住所：神奈川県川崎市高津区新作3-1-4 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵新城駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：72,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 353,250円～464,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.00月分） ■各種手当： ◇資格手当 ◇調整手当 ◇職務手当 ◇職能手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メリー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市港北区新吉田東6-25-1

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設立 2008年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【横浜市港北区】引越ドライバー※オフィス移転メイン◇2tトラック／完全週休二日（日月祝休）

【横浜市を拠点に展開する引越しサービス企業／仕事終わり次第帰宅OK／オフィス移転を中心に需要拡大／退社後の時間を有効活用できる働き方】 ■仕事内容主に企業様のオフィス移転作業をご担当いただきます。荷物の搬出入、積み込み・積み下ろし作業から、現場責任者として作業全体の指揮・管理まで幅広くお任せします。 ■業務イメージ一日の流れ（オフィス移転の場合） 7:00 出社後、現場へ移動 9:00 作業開始（荷物の積み込み） 10:30 積み込み終了 12:00 お昼休憩 13:00 移転先へ移動（荷物の積み下ろし） 13:40 現場作業終了、事務所にて事務作業 14:50 退社上記は一例ですが、オフィス移転は通常2～4名のチームで対応します。作業内容や量により変動はありますが、作業が終わり次第、早上がりも可能です。・主な担当エリア：東京都港区、渋谷区、新宿区など都内のオフィス街が中心です。・お客様：法人企業様がメインで、オフィス移転のプロフェッショナルとして質の高いサービスを提供しております。現場では当社スタッフ1～4名となじみのある協力会社が連携し、円滑な作業を実現しています。 ■案件・商材の説明個人宅の引越しは2割程度、オフィス移転が8割程度の割合を占めます。使用するトラックはパワーゲート付きのアルミバンワイドロングタイプ（2tトラック）で、効率的な運搬が可能です。 ■はたらき方/環境仕事が終わり次第早上がりOKで、日によっては14時台に退社できる日もあります。通常期の残業は月20時間以下、繁忙期（2月～4月、12月）でも月40時間程度と、プライベートとの両立がしやすい環境です。夜間作業は月1回あるかないか程度で、社員の事情を考慮し担当を決定します。 ■入社後の流れ入社後は経験豊富な先輩社員が、基本的な業務から丁寧に指導します。早い方であれば2～3ヶ月で一通りの業務を習得し、独り立ちが可能です。 ■所属組織の説明現在、従業員はパート含む10名体制です。引越しスタッフの他、精密機器輸送担当や貨物ターミナル出向者など、各分野の専門家が在籍しています。少数精鋭だからこそ、社員同士の距離が近く、困ったことや相談したいことがあれば気軽に話せるアットホームな雰囲気です。

＜勤務地詳細＞事務所住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町4-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／東山田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～307,000円固定残業手当/月：73,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクストライフ

不動産仲介

神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目5-19 AXIS SHINYOKOHAMA 6階

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設立 2009年
従業員数 120名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

賃貸仲介営業／完全週休二日制／年収850万円も可／賞与年3回
- 締切間近
◆業務内容 ━━… ◎カウンターでのヒアリングと物件提案 ◎現地への内見同行 ◎お申し込み・入居審査の手続き ※飛び込み営業、テレアポ、ポスティングは一切なし！ ◆当社の営業はこの3つをやりません！ ━━… 【1】反響対応と来店予約の獲得お問い合わせへの一次対応、日程調整、来店予約の獲得までは専門部署が担当。営業が架電に追われることはありません。【2】物件情報の入力・ポータルサイトへの掲載新着物件の登録、写真の入稿、物件情報サイトへの掲載作業は専門部署が担当。夜遅くまでPCに向かって物件情報を打ち込む必要は無し！【3】契約書の作成・重要事項説明・取引台帳契約実務は有資格者の専門部署が担当。書類の作成も契約書の読み合わせも営業は行いません。 ★一般的な賃貸仲介会社では、営業が接客の合間にこれらを行っていますが、当社では分業制度を導入しているため、営業は目の前の接客に集中できます。接客の質がそのまま成果に直結する環境が大きな強みです。 ◆研修は？ ━━… ・座学 ┗業界用語など、土台となる基礎知識をインプット ▽ ・先輩とのOJT ┗実際に先輩の接客に同行し、実践力を養います。接客はロープレなども交えながら丁寧にレクチャー ★独り立ちまでは約2カ月！業界トップクラスの掲載数を誇る当社だからこそ、集客率も抜群。さまざまなお客様のニーズに合わせた提案をご経験いただけるため、仲介営業としてのスキルを早期に身に付けられます。独り立ち後もチーム制で、困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です！ ◆キャリアパス ━━… 売り上げだけでなく、決定率やお客様への向き合い方など、日々の姿勢も含めて総合的に評価。年2回の査定で、頑張りをしっかり反映し、主任⇒係長⇒副店長⇒店長代理⇒店長へとキャリアを重ねていただけます。＜早期キャリアアップ例＞ ◎入社1年目で1,2階級昇進 ◎入社3年目で副店長に昇進

・東京都、神奈川県、千葉県で募集！【東京都】 ■立川店(立川市柴崎町3-8-1 NACビル5階) 各線｢立川駅｣徒歩2分 ■町田本店(町田市原町田4-1-10 フジモトビル2階) 各線｢町田駅｣徒歩3分 ■府中本店(府中市宮西町2-9-9 こだまビル3階) 京王線｢府中駅｣徒歩3分 ■八王子店(八王子市旭町12-7 KDX八王子ビル４階) JR中央線｢八王子駅｣徒歩2分【神奈川県】 ■横浜店(横浜市神奈川区鶴屋町2-21-9 三善ビル5階) 各線｢横浜駅｣徒歩5分 ■新横浜店(横浜市港北区市横浜2-5-19 AXIS SHINYOKOHAMA6階) JR横浜線｢新横浜駅｣徒歩3分 ■川崎店(川崎市川崎区駅前本町11-1 パシフィックマークス川崎6階) 各線｢川崎駅｣徒歩2分 ■溝の口店(川崎市高津区溝口1-13-18 セキグチビル3階) 田園都市線｢溝の口駅｣徒歩3分 ■相模大野店(相模原市南区相模大野 3-12-6 アポロ相模大野ビル2階) 小田急線｢相模大野駅｣徒歩2分【千葉県】 ■柏店(千葉県柏市柏3-6-29 サンライズ吉野 2階) 各線「柏駅」より徒歩5分以内

月給27万円～

株式会社丸井電設

サブコン

神奈川県川崎市高津区子母口987

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設立 1965年
従業員数 67名
平均年齢 44.0歳

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【川崎】官公庁の内線電気工事～案件の7割が川崎市の地元密着企業/年休118日/転勤無～

～地元で腰を据えて働きたい人にピッタリです/元請け公共案件が売上の8割を占める安定企業/官公庁元請け案件の受注増加中/年間休日118日～ ■業務内容：現場代理人・施工管理業務をお任せします。マンションや学校、公共施設や信号工事など、主に工期が1年未満の現場が中心です。詳細は下記の通りです。（1）発注者との打ち合わせ　（2）下請業者との工事打合せ、現場での作業指示　（3）図面作成（4）他工事業者を含む工程調整、工程管理　（5）安全管理　（6）工事に関する書類作成・提出　（7）仕入材料や工事費など原価管理 ■採用背景：同社は外線部門・内線部門・信号部門の三部門を展開しており、中小企業としては川崎市内でトップクラスの売上高を誇ります。しかしその一方で内線工事においてはの競合他社に追いついておらず、「川崎イチの電気工事会社になる」というビジョンのもと、内線部門の強化を推進しています。 ■配属先部門：配属予定の内線部門は社員が6～7名で構成されています。課長は50歳前後、若い方は22～23歳です。幅広い年齢の方が活躍されています。 ■業務の特徴：官公庁の内線電気工事（新築、元請け）を担当します。工事は市営住宅、警察署、斎場等が多く、受注金額は7,000万円～2億円です。一人当たりの案件数は小規模案件だと2件、大規模案件だと1件を集中して担当します。 ※本社へ出社することはほぼなく、毎日現場通勤となります。現場は神奈川県内のみで、7割が川崎市内、2割が横浜市内の案件になります。現場へは社用車で移動となります。 ■同社の特徴：同社は電気配線工事（内線、外線、信号等）を行う企業です。事業にあたっては、架空配電線設備、屋内電気配線設備や冷暖房設備の設計や施工、更には交通信号機の設計や施工等の営業活動を展開しています。また、防護管のリース事業も行っています。元請けの公共案件が売上の8割ほどを占める安定経営を実現しており、長年の実績から官公庁からも民間企業からも安定的に案件を受注しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区子母口987 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～590,000円＜月給＞ 350,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代を含みます。 ■賞与：年2回（過去実績1.20ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社極真会館メディカルマネジメント

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-2KMMビル5F

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

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【新横浜／面接1回】保育士◆残業ほぼなし・持ち帰り業務なし◆時短制度あり／社宅あり

～ワンフロアで全学年の子どもたちが見通せる職場／産休育休制度取得率100％～ ■業務内容：当社が運営する認可保育園Kids Radiにて、保育業務全般をお任せします。 ■ポジションの魅力：・ICT化により、持ち帰りの業務もありません。通常の業務時間内に事務時間や準備時間がありますので、原則残業はありません。・家に持ち帰っての書類作成はNGとなっていますので、持ち帰り業務もありません。・書類作成はiPadを使っています。 ■職場の特徴： ◇問題や、お困りごとについて、月1で職員会議を実施し、話し合いの場を設け、しっかりと解決できる環境です。 ◇ベテランの先生が支援を行っていますので、意見はしっかり取り入れつつも、問題解決に向け相談できます。 ◇優しく頼もしい先輩が多く、温かいサポートがあるため、安心して働けます。 ◇自分らしさを活かせる、楽しくアットホームな職場です！ ■組織構成：園長1名、常勤保育士11名、給食室2名、非常勤3名が在籍中です。常勤保育士は全員20代、30代、60代と幅広いメンバーが活躍中！ ■キッズ・ラディの特徴：（1）豊かな保育環境・広い保育スペースと充実した関連施設でのびのびと運動をします。・併設のデイサービスのおじいちゃん、おばあちゃんと交流をします。（2）リトミック・朝の会、おかえりの会でリトミック…楽しく歌って踊ってみんな仲良し。・リズム体操・英語でリトミック…脳の発達の第1段階。楽しく英語を「聴き」「歌い」「踊り」ネイティブな英語感を養います。（3）食育・手作り給食、手作りおやつ…栄養士と調理師による手作り給食と手作りおやつでお子さまの成長を支えます。・プランター栽培で食を育てる…季節のミニ野菜を育て食べ自然の恵みに感謝する心を育てます。・月1クッキング…料理をつくる楽しさを知り、創造力を育てます。卒園前には自分たちで給食とおやつを作ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞認可保育園　キッズラディ住所：横浜市港北区大豆戸町639-2　2F イマニシビル勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～323万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～206,250円その他固定手当/月：5,000円～25,000円＜月給＞ 197,500円～231,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は諸手当を含んだ金額です。 ■昇給：0.2～1.8％／月 ■賞与：年2回※過去実績計2~4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社進正電

サブコン

神奈川県横浜市鶴見区向井町4-85-13ヴィエレシャーメゾン1F

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設立 2006年
従業員数 13名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【横浜】電気工事施工管理技士～出張なし／夜勤年1～２回程度／直行直帰OK／資格不問～

【電気工事の施工管理／直行直帰可／夜勤年１～２回程度・出張なしで働き方◎／横浜・東京】 ■概要横浜市・東京23区をメインに、設計から工事、その後のメンテナンスまで幅広い電気工事業を行っている当社で以下の施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細新設のオフィスビルや商業施設の電気設備全般（電気装飾等も含む）において、以下の業務をお任せいたします。・工事現場の施工管理（7割）顧客との工期・工程の打ち合わせ、工程・安全管理・品質管理など・設計業務（1割）大規模の案件は外注へ依頼しておりますが、担当できそうなものは弊社内で設計も行います・積算・見積り（2割） ■担当エリア神奈川県全域・東京23区 ■案件の受注先サブコン・サブコンの下請け会社・内装業者がメインです（公共工事はほとんどなく、年間で1，2件程度です） ■働き方出張・日帰りはなく、直行直帰も可能です。夜勤もほぼ無く、年に1，2件あるかないか程度となります。1案件につき、施工管理は原則1名で担当します（協力会社の作業員含め10名前後のチームで施工）担当案件は一度に1，2件の案件を担当するのがベースです。 ■組織構成施工管理担当は5名在籍しております。作業員が5名、ほか事務担当などがおります。部長2名（40代1名、50代1名）、メンバー3名（20代3名） ■施工実績横浜駅周辺のビルやアウトレットなどを担当した実績がございます。当社が実際にどんな建物や施設を担当してきたかは、ぜひ当社HPの施工実績をご覧ください https://shinseiden.co.jp/gallery/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区向井町４丁目８５－１３受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～260,000円＜月給＞ 304,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：無 ■賞与：計4.0か月程度（100～200万）支給（前年度実績） ■みなし時間外手当（45H）：79000～91000円 ■手当：特になし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

米澤興業株式会社

サブコン

神奈川県横浜市中区尾上町6-83

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設立 1996年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜/未経験歓迎】工事調整担当（ビルや公共施設の施工管理）◇研修体制◎／社会インフラの完成を支える

～未経験活躍中！／資格取得支援充実◎手に職をつけられる環境です／残業10~20時間ほど／創業25年超の安定性～＼お任せする役割／工事全体を管理・調整するお仕事となり、手を動かす職人さんの「まとめ役」をお任せします。まずは先輩管理者に同行してもらい、各現場をまわり知識をつけていただきます。 ※工事は職人さんが行います。＜工事の種類＞枠型工事：鉄筋コンクリートなどの建物に使われる工事具体物件：ビル・マンション・公共施設など（Ｓ造・ＲＣ造） ※S造（鉄骨造）とRC造（鉄筋コンクリート造）の主な違い：建物の骨組みに鉄骨を使うか（S造）、鉄筋とコンクリートを使うか（RC造）となります。 ■教育体制・未経験者の場合は、社内のベテラン経験者5名について、仕事の流れを覚えて頂きます！覚えるスピードは個人差がありますが半年～1年くらいで、1人で現場を任せられるようになることを想定しています。・各技能講習や、特別教育等の資格取得支援制度があります。手に職をつけられる環境です！ ■就業場所現場は一都三県が多く、茨城や栃木も東京寄り。直行直帰可能です。取引先や現場の人たちとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 ■働き方・平均残業時間：10~20時間ほど ※現場が17時ごろには終わるため、長時間労働は想定しておりません！・出張／夜勤：基本無し・直行直帰可能 ■当社の特徴・強み・当社は横浜市を拠点に神奈川、東京等にある多くのランドマーク的プロジェクトに参加しています。 1. 豊富なノウハウ長年にわたり蓄積された技術ノウハウにより、複雑な構造物から標準的な建築物まで、あらゆる案件に対応可能です。 2. 柔軟な対応力プロジェクトの規模や特性に応じて、最適な施工方法と体制を提案できます。 3. 確実な施工管理安全性と品質を最優先に、工期を遵守した確実な施工を実現できます。 4. 技術継承への取り組み熟練職人の持つ技術を次世代に継承し、業界全体の技術向上に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区尾上町6-83 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数や実績を見て判断いたします ■賞与年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平吾設備

サブコン

神奈川県綾瀬市大上7-13-37

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設立 1978年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全6件

【栃木／河内郡】設備施工管理◆転勤なし／年収1000万円も目指せる／50代活躍／大手メーカー直請け

【大手メーカー直請け案件が中心／元請け8割／裁量大きく挑む設備施工管理／年収1000万円も目指せる／チーム体制・柔軟な働き方で長期的な成長を支援／転勤なし】 ■業務概要：当社は空調換気設備や給排水衛生設備、電気設備工事を中心に、工場や研究施設などの設備施工管理業務を担当します。既存顧客との信頼関係を基盤に、設備の提案・設計・積算から現場管理まで幅広く携わり、専門性の高いスキルを身につけられる環境です。 ■業務詳細：・省エネや将来的な改修を見据えた提案型営業・設計積算・施工管理（工程・品質・安全管理、図面作成）、現場での調整＜主なクライアント＞・メーカーの工場や研究所をはじめとする企業様（大手自動車メーカー、大手自動車メーカーグループ、機械メーカー、工業メーカー）・お客様からの直請け案件が全体の約8割、対象となる現場の約9割は工場・研究施設であり、平均2000万円規模のプロジェクトが多く、高度な技術と専門知識が求められます・情報管理が厳格なNDA対応現場もあり、機密保持を徹底した業務遂行が求められます＜現場・案件について＞・現場エリアは栃木県内が中心・工期は短いもので3～4日、長いもので1年程度・1人当たりの担当案件数は技量により異なり、多い方だとは10～20件を掛け持ち ■評価・報酬制度：会社で得た利益をしっかりと従業員のメンバーに還元したいという思いともに、下記の賞与、給与制度を設けております。 ◎賞与：各項目の自己評価、相対評価をもとに賞与に反映する仕組み＜過去実績＞中途入社1.5年目の従業員：事業部内で1位の実績を出した場合、賞与金額200万等 ◎給与：実務経験（年数）、資格手当、役職手当でしっかりと経験を報酬に反映しております。＜月額手当例＞実務経験手当～最大15万円、役職手当～最大7.5万円、資格手当～最大5万円等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木事務所住所：栃木県河内郡上三川町上郷2353-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～609,500円固定残業手当/月：119,000円～190,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（昨年度支給実績計0.5～4.0か月分／貢献度により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢原／転勤なし】設備施工管理◆残業平均12h／50代活躍／1000万円も目指せる／メーカー直請け

【大手メーカー直請け案件が中心／元請け8割／裁量大きく挑む設備施工管理／年収1000万円も目指せる／チーム体制・柔軟な働き方で長期的な成長を支援／転勤なし】 ■業務概要：当社は空調換気設備や給排水衛生設備、電気設備工事を中心に、工場や研究施設などの設備施工管理業務を担当します。既存顧客との信頼関係を基盤に、設備の提案・設計・積算から現場管理まで幅広く携わり、専門性の高いスキルを身につけられる環境です。 ■業務詳細：・省エネや将来的な改修を見据えた提案型営業・設計積算・施工管理（工程・品質・安全管理、図面作成）、現場での調整＜主なクライアント＞・メーカーの工場や研究所をはじめとする企業様（大手自動車メーカー、大手自動車メーカーグループ、機械メーカー、工業メーカー）・お客様からの直請け案件が全体の約8割、対象となる現場の約9割は工場・研究施設であり、平均2000万円規模のプロジェクトが多く、高度な技術と専門知識が求められます・情報管理が厳格なNDA対応現場もあり、機密保持を徹底した業務遂行が求められます＜現場・案件について＞・現場エリアは神奈川県内（伊勢原・座間・横浜金沢区）が中心・工期は短いもので3～4日、長いもので1年程度・1人当たりの担当案件数は技量により異なり、多い方だとは10～20件を掛け持ち・基本は1案件1名体制ですが、3つのチームに分かれてフォローし合う体制ですので、お休みも取りやすい環境 ■組織構成：設計部門3名、施工管理部門17名 ■評価・報酬制度：会社で得た利益をしっかりと従業員のメンバーに還元したいという思いともに、下記の賞与、給与制度を設けております。 ◎賞与：各項目の自己評価、相対評価をもとに賞与に反映する仕組み＜過去実績＞中途入社1.5年目の従業員：事業部内で1位の実績を出した場合、賞与金額200万等 ◎給与：実務経験（年数）、資格手当、役職手当でしっかりと経験を報酬に反映しております。＜月額手当例＞実務経験手当～最大15万円、役職手当～最大7.5万円、資格手当～最大5万円等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢原事務所住所：神奈川県伊勢原市上粕屋240-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～609,500円固定残業手当/月：119,000円～190,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（昨年度支給実績計0.5～4.0か月分／貢献度により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙井産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

神奈川県横浜市保土ケ谷区権太坂2-7-5

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設立 2013年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【横浜市】仮設・物流資材などの営業◇未経験歓迎／年休125日（土日祝）業績に応じたインセンティブ有
- 締切間近
■業務内容：当社にて営業・事務業務をお任せいたします。お客様のニーズに合った新商品を技術部とともに提案、設計、商品化。メーカーとしても自社製品を販売しています。また、中国から商品を輸入・販売したり、お客様の希望の商品を海外から探し提案することもございます。 ■業務詳細：・商材：仮設資材の製造販売・部品加工販売・海外販売・ソーラー発電資材の製造販売・コロナ対策グッズ（冷感マスク・虫よけライトなど）他生活関連用品販売・インターネット販売、新製品開発など・訪問件数：状況にもよりますが1日数件程度を予定しております。・営業スタイル：新規営業と既存営業はどちらもございますが裁量のある環境ですので割合はご自身で設定ができ、状況に応じて異なります。新規顧客先を開拓された場合にはインセンティブなどもございます。・担当エリア：全国（東京・埼玉・千葉、岐阜・大阪など）がございます。場合によっては海外出張なども発生いたします。出張期間は状況に応じて異なりますが、社長と共に1週間程度の出張や会食をすることもございます。・営業手段：社用車2台ございますので車を利用しての営業が可能です。万が一足りない場合や状況によってはレンタカーを借りることもできます。直行直帰も可能です。・営業目標：ご自身で目標を設定し振り返りを行います。実績によってはインセンティブなども支給がございます。 ■組織構成：営業職は男性3名（60代、40代、70代）と営業事務は女性1名が所属しております。 ■研修体制について：配属後1か月間は他メンバーが営業に同行しOJTにて学んでいただきます。上下関係なくチームで協力しながら知恵を出し合って業務を行っております。 ■働き方について：個人の裁量にお任せしていますが、基本的には18時以降にはなるべく残業しないようにいたしております。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：神奈川県横浜市神奈川区入江1‐7‐16 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 322万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与あり（業績による）・インセンティブ（前月の実績・貢献より支給) ※賃金は経験、技術、年齢等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＥＭＯテクノス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県相模原市中央区宮下本町1-3-23

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設立 2006年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全4件

【相模原】機械設計◆相模原市で知る人ぞ知るロボット企業◆残業20h程／マイカー通勤可

＜“あなたのしたいをカタチにする”技術者集団／自動化×ロボティクスに強み／産業用ロボット×AGVのハイブリッドロボット開発企業＞ ■当社について公共交通機関向け自動放送システムをはじめ、幅広い領域で「お客様の要望をゼロからカタチにする」開発力を磨いてきた技術者集団です。量産品・特注品問わず、多種多様な製品を世の中に送り出しており、音響・放送分野で培った高度な技術力と、小回りの利く対応力が高く評価されています。また近年は自動化ニーズの高まりに応え、産業用ロボットと無人搬送車（AGV）を組み合わせた“ハイブリッドロボット” など独自性の高い製品を開発。医療・飲食・アミューズメント施設など、幅広い現場の省人化・業務効率化に貢献しています。国内にとどまらず、今後は海外展開も視野に入れており、事業成長フェーズで経験を活かしたい方に最適な環境です。 ■業務内容ロボティクス事業部にて、各種ロボットの機械・装置・機構・筐体設計をご担当いただきます。顧客折衝～要件定義、CADによる設計、現行機調査、不具合解析、組立指導、納品フォローまで、一連の開発プロセスに幅広く関与できるポジションです。 ■ロボットの導入事例・医療機関：診察室／病室への案内、機器・薬剤の運搬・アミューズメント施設：受付業務支援、遊具紹介・注意喚起・飲食店：配膳・下膳ロボットとして稼働省人化のニーズが高まる業界において、MEMOテクノスのロボットは“現場で実際に使われる”ことにこだわった設計が特長です。 ■事業内容・鉄道向け放送装置事業（約70％）・ロボティクス事業（20～25％／注力成長領域）・受託製造（5～10％）公共インフラから先端ロボット開発まで事業領域が広く、安定基盤と成長性を兼ね備えています。 ■組織構成・プロジェクトマネージャー：3名・技術部門：5名・生産部門：5名・購買部門：2名・総務部門：1名・新卒社員：1名（2024年4月入社）少数精鋭のため、裁量が大きく、意思決定のスピードが速い点が魅力です。 ■ポイント・“自分の技量”で挑戦領域を広げられる環境・ゼネラリストとして、企画～設計～現場対応まで幅広い工程に関与可能・将来のロボティクス事業成長のコアメンバーとして活躍できる

＜勤務地詳細＞大野台事業所住所：神奈川県相模原市南区大野台1-5-2 勤務地最寄駅：横浜線／古淵駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,420円～360,000円＜月給＞ 321,420円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原／未経験歓迎】保守・評価◆駅など公共交通機関向けの自動放送機◆マイカー通勤可
- 締切間近
～毎日の“当たり前の放送”を、裏側から守る仕事／未経験歓迎！0からしっかりとサポート／年休120日～ ■当社について当社は、鉄道駅など公共交通機関向けの自動放送システムを中心に、開発・設計・製造を行うメーカーです。駅で流れる列車の発着案内や運行情報、安全アナウンスなど、人々の移動を支える社会インフラに関わる仕事をしています。専門性の高い分野ですが、未経験からスタートした社員も多く在籍しており、基礎から学びながら成長できる環境です。今後は海外展開も視野に入れ、さらなる事業拡大を目指しています。 ■製品について当社の製品は、放送機器単体ではなく、駅全体の放送を管理・制御する「システム」として提供しています。列車案内、運行情報、注意喚起、BGM、駅係員のマイク放送など、さまざまな放送を自動で制御します。自動放送制御装置、音声合成型放送装置、ワイヤレスマイク受信機などが主な製品で、電気や電子の基礎知識があれば理解しやすい内容です。 ■業務詳細（1）品質保証業務・電子機器、通信設備の出荷前検査 ※最初はチェック作業が中心で、未経験でも安心です。（2）保守・メンテナンス・故障時の現地対応、原因解析・部品交換（3）現地作業・施工関連・設備の設置、配線、調整作業 ※夜間作業あり（2）・（3）は業務に慣れてから段階的にお任せします。 ■入社後の流れ・OJTを中心に、実務を通して学習・ベテラン社員が基礎から丁寧に指導・未経験からでも、技術者として着実に成長可能将来的には、現地対応や技術判断を担うポジションでの活躍を期待しています。 ■事業内容・鉄道駅向け放送装置事業（約70％）・ロボティクス事業（20～25％）・受託製造（5～10％）

＜勤務地詳細＞大野台事業所住所：神奈川県相模原市南区大野台1-5-2 勤務地最寄駅：横浜線／古淵駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,285円～285,714円＜月給＞ 214,285円～285,714円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ATP

土地活用

神奈川県海老名市中央2-9-50海老名プライムタワー3F

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設立 1991年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌市中央区】オフィスビル・ホテルの不動産管理◆土日祝休/賞与有/退職金等福利厚生充実◎

◇◆月平均残業10H/ノルマ・飛び込み営業無し/裁量の大きい環境◆◇ ■業務概要当社グループが所有するオフィスビルやホテル等の不動産管理業務を札幌支店にてお任せします。物件の資産価値の維持・向上を目的に、各種プロパティマネジメント業務を幅広くご担当いただきます。本社や関連部門とも連携しながら、効率的かつ的確な管理体制の実現を目指すポジションです。 ■業務詳細レンブラントグループが所有するオフィスビルやホテルなどの不動産管理業務をご担当いただきます。 ◇月次レポート作成（ビル管理帳票・PMレポート） ◇オフィスビル・ホテルの入退去管理 ◇テナント対応（問合わせ・調整など） ◇建物の修繕・維持管理の手配、進捗管理 ◇協力会社への点検依頼、報告書確認 ◇不動産契約書の管理 ◇工事の受発注管理 ◇その他（稟議作成・請求関連　等） ■扱うサービスホテル・オフィスビルの不動産管理を中心に、施設運営や契約・工事管理など多岐にわたる業務を展開しています。 ■組織構成札幌支店での勤務となり、各拠点の担当者や本社と連携しながら業務を進めます。 ※基本的には本社の担当や責任者とコミュニケーションを取りながら、1人で担当していただきます。 ■業務の魅力多様な施設の管理を通じて幅広い知識と実務経験が身につき、将来的なキャリアアップにもつながります。 ■就業環境完全週休2日制で年間休日120日以上、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切に働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (株)ATP　札幌s店住所：北海道札幌市中央区南七条西五丁目 1 番地 1 レンブラントスタイル札幌内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 469万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～347,000円＜月給＞ 315,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には時間外10h、賞与2ヶ月分を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社相鉄リビングサポート

不動産管理

神奈川県横浜市西区北幸2-9-14

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設立 2009年
従業員数 349名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】未経験歓迎！反響中心のマンション管理受託営業◆相鉄Gの安定基盤／完全週休2日制
- NEW
◆業界職種不問！未経験入社実績多数／完全週休二日制／創立100年の相鉄グループで安定したキャリアを築けるチャンス◆ 相鉄グループの安定基盤のもと、分譲マンションの管理受託営業として、管理組合の課題に向き合い、最適な管理体制をご提案いただきます。新たな受託を目指すやりがいある業務であり、反響中心の営業スタイルで、一つひとつの提案にじっくり向き合える環境です。 ■業務内容現在他社で管理されているマンションの管理組合へ、課題や不満点を丁寧にヒアリングしご提案を進めます。・ヒアリング内容をもとに、管理プラン・見積を作成・現地調査、契約締結、管理開始までの引き継ぎを一貫して担当・建物管理、法律、会計などの知識を活かし、管理組合と半年以上かけて信頼関係を構築するコンサルティング型営業 ■業務の魅力・反響中心のため、提案の質に集中できる営業スタイル・管理組合の声をくみ取り、課題解決に直接貢献できる・管理の質向上を通じて、マンションの資産価値向上に寄与できる ■働く環境未経験からの入社実績が多数あり、業界知識は入社後に身につけられます。正社員登用率は90％以上と高水準です。 ■教育体制 OJTを中心とした教育体制です。入社後は、先輩社員の商談や管理組合の理事会に同席しながら、実務を通じて知識や提案の進め方を学んでいただきます。一人ひとりの習熟度に合わせて業務をお任せするため、未経験の方でも無理なく専門知識を身につけ、マンション管理のプロとして成長できる環境です。 ■働き方・完全週休二日制・長期的に顧客と向き合う営業スタイル・安定した事業基盤のもとで就業可能 ■キャリアパス管理業務主任者資格取得後、正社員登用となります。不合格の場合でも契約期間が打ち切られることはありません。受験料や通信教育の補助制度も整っています。＼相鉄グループの特徴／相鉄グループは「ときめきとやすらぎをつなぐ」というブランドメッセージのもと、快適な暮らしをサポートする事業を展開しています。信頼度と安定性を誇り、地域社会の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞その他月給日給制＜想定月額＞ 244,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月※予定） ■賞与実績:4.1ヵ月（契約社員期間中の賞与額は支給額の80%となります。）諸手当：管理業務主任者資格保有者は+3,000円/月モデル年収：年収480万円入社3年目 (正社員登用後）（月給30万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／資格保有者の方へ】相鉄Gのマンション運営管理（正社員）／再雇用有

＜相鉄グループの分譲マンションを中心に管理事業を展開する企業です＞ ※分譲マンションの管理組合の運営サポート、維持管理に関する各種アドバイス、理事会や総会の支援などを担当していただきます。 ※ 神奈川県を中心に、1,000戸を超える大規模マンションから30階建ての都市型タワーマンションまで、幅広い物件の管理を行っています。 ■当社の特徴：・神奈川県を中心に事業を展開しており、相鉄ブランドの高い知名度が大きな強みです。・多くの管理組合が毎月1回理事会を定期的に開催しており、管理組合のメンバーと接する機会が多く、仕事を通じてスキルを磨ける環境です。・年間休日126日、賞与は過去平均4.1ヶ月、営業手当28,000円と資格手当3,000円が支給されます。 ■業務内容：・大型マンションに常駐して勤務いただきます。・収支関係の報告・管理組合向けの提案（施設運営方法、防災備品、修繕工事、火災保険など）・施設利用申込や駐車場契約の確認・担当するマンションの巡回　など ■入社後の流れと身に付くスキル：＜入社後＞現場スタッフと一緒に業務の流れ等が学べます。前任者からの引継ぎを受けて、業務範囲を広げていきます。＜身に付くスキル＞管理組合の会計管理、トラブルの法律的な解決方法、建設関連の専門知識など ■相鉄グループについて：相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業を展開しています。地域社会の発展に寄与することをミッションとし、「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通じてお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県マンション住所：埼玉県さいたま市桜区勤務地最寄駅：浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：31,000円＜想定月額＞ 251,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当内訳：営業手当28,000円、資格手当3,000円 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与は経験、能力を考慮の上、同社規程により決定します。 ※ご経験によっては、500万提示の可能性もあります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月※予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東急キッズベースキャンプ

その他・各種スクール

＜本部＞神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階＜事業所＞直営20店舗／運営受託59施設／保育園5園

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設立 2008年
従業員数 2,122名
平均年齢 30.5歳

求人情報全1件

学童保育スタッフ／無資格・未経験歓迎／年休120日／手当充実
- 締切間近
東急グループの一員として子育て支援事業を展開する当社。東京・神奈川で民間学童保育「キッズベースキャンプ」20店舗、公設学童保育・児童館等59施設、KBCほいくえん5園、合計84施設を運営しています。お任せするのは、学童保育のプロフェッショナル「キッズコーチ」。「コーチング」の技術を活かした保育で、子ども一人ひとりの個性や未知の可能性を引き出していきます。＜具体的には＞ ◎小学生への生活支援 ◎イベントやプログラムの企画・運営 ◎保護者とのコミュニケーション ◎上記に付随する事務処理放課後や長期休みには、学校や家庭では経験できないイベントを多数企画・実施。子どもたちの「社会につながる人間力（非認知能力）」を育んでいます。また、当社が大切にしているのは、子どもたちにとっての「サードプレイス」をつくること。安心して過ごせる居場所でありながら、挑戦や成長のきっかけが生まれる環境づくりを目指しています。その理念に共感し、「子どもの成長に本気で向き合いたい」という想いを持つキッズコーチが多く活躍しています。学校での出来事を聞いたり、ときには保護者や先生にも話せない悩みに寄り添ったりすることも。子どもたちにとっての心の拠り所となり、成長を間近で見守れることがこの仕事の大きなやりがいです。＼先輩の声／「自分が企画したイベントに子どもたちが参加し、楽しそうにしている姿を見ると大きな達成感を感じます！」＜キャリアアップ＞ 20代で施設責任者へキャリアアップした事例あり！入社3年で420万円、入社4～5年で500万円超も可能です。また、多角的に事業を展開しているため、希望や適性に応じて入社後のジョブチェンジも可能です。キッズコーチ ↓ 施設責任者（年収420万円） ↓ エリアマネージャー（年収520万円） ↓ 統括マネージャー（年収590万円）

【転居を伴う転勤なし】東京・神奈川のキッズベースキャンプ店舗や東京都内の公設学童保育・児童館（小学校内の施設や近隣施設） 2027年4月入社まで募集中！勤務エリアは面接でご相談ください。 ※配属は住まいや適性を考慮し決定【運営施設一覧（学童保育・児童館）】 ■公設施設（59施設）※現在の募集の中心新宿区（新宿，高田馬場，早稲田など）大田区（大森，蒲田，馬込など）杉並区（高円寺，永福町など）目黒区（目黒，中目黒など）練馬区（上石神井，石神井公園など）港区（麻布十番など） ■キッズベースキャンプ（20店舗）※民間学童保育世田谷区（三軒茶屋，二子玉川など）品川区（大井町など）横浜市（日吉，青葉台，たまプラーザなど）川崎市（溝の口，武蔵小杉など） ※一部抜粋して記載（最寄駅）以下勤務地一覧は、当社運営施設・公設の一例

月給24万1,000円～28万4,000円（入社時）※固定残業代含む（固定残業代月2万1,848円～2万4,568円／13時間相当分を含む／超過分は別途支給あり）（処遇改善臨時特別手当 1万1,000円を含む）＜別途手当あり＞ ◎責任者手当…月1万円～3万円 ◎管理職手当…月5.5万円～ ◎子ども手当 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

株式会社メックジャパン

その他医療関連

神奈川県横浜市中区日ノ出町1-76-1インペリアル横浜パークサイド202

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設立 1993年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【横浜／第二新卒歓迎】医療・研究施設の施工管理／正社員／残業10～20h／転勤なし／直行直帰OK

～病棟・病室・手術室の設計施工管理／コロナ渦でも業績拡大中／幅広い年代が活躍／丁寧な指導フォロー～ ■募集背景：医療関連施設に特化し設計・施工、調査等を行っております。業績拡大中のため人材を増員いたします。 ■業務内容：医療施設や研究施設等において、建築工事・設備工事等の設計・施工管理をお任せします。現場での受注先の担当者との打合せや、外注業者への発注、施工内容の指示、資材等の発注などの対応をしていただきます。 ■具体的には：・受注先担当者との打合せ・外注業者への発注・施工内容の指示・資材の発注 ■本ポジションの特徴：・医療分野に特化する企業として、病院ならではの事情を配慮し、緊急オペ等のトラブル時も迅速な対応を心がけています！・病棟・病室や医療施設、手術室・ICU・CCU・NICU・無菌病室等の設計や施工を手掛けています。・施工後も医療施設の方々に安心してお使いいただくため、施設の管理・保全計画の提案などにも対応しています。・病棟や手術室内における業務経験が豊富なため、病院内特有の事情も熟知しております。・万が一のトラブルにも迅速な対応を心がけており、「緊急オペ時の施工中断」や「患者様の動線」などを考慮した上で業務を推進します。 ■現場について：首都圏がメインとなり、現場規模は20万円～2億円程です。工期は約1ヶ月～1年程で1現場1～2名配置しております。 ■組織構成： 11名の組織となります。20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区日ノ出町1-76-1 インペリアル横浜パークサイド202 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／日ノ出町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ■ 賞与：年1回(業績・評価に応じて) ■ 昇給：年1回(業績・評価に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】建築施工管理◆医療・研究施設特化／元請け／安定経営基盤／残業15h程／直行直帰OK／転勤なし

～病棟・病室・手術室の設計施工管理／元請け／転勤なし／直行直帰ＯＫ／残業15時間以内／コロナ渦でも業績拡大中／幅広い年代が活躍／丁寧な指導フォロー～ ■募集背景：医療関連施設に特化し設計・施工、調査等を行っております。業績拡大中のため人材を増員いたします。 ■業務内容：医療施設や研究施設等において、建築工事・設備工事等の設計・施工管理をお任せします。現場での受注先の担当者との打合せや、外注業者への発注、施工内容の指示、資材等の発注などの対応をしていただきます。 ■具体的には：・受注先担当者との打合せ・外注業者への発注・施工内容の指示・資材の発注 ■ポジションの特徴：・病棟・病室や医療施設、手術室・ICU・CCU・NICU・無菌病室等の設計や施工を手掛けています。施工後も医療施設の方々に安心してお使いいただくため、施設の管理・保全計画の提案などにも対応しています。・病棟や手術室内における業務経験が豊富なため、病院内特有の事情も熟知しております。・万が一のトラブルにも迅速な対応を心がけており、「緊急オペ時の施工中断」や「患者様の動線」などを考慮した上で業務を推進します。 ■現場について：首都圏がメインとなり、現場規模は20万円～2億円程です。工期は約1ヶ月～1年程で1現場1～2名配置しております。 ■組織構成： 11名の組織となります。20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区日ノ出町1-76-1 インペリアル横浜パークサイド202 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／日ノ出町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～680,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 380,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ■ 賞与：年1回(業績・評価に応じて) ■ 昇給：年1回(業績・評価に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＺＡＣソリューション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市多摩区登戸2092-1FLAGNOBORITO3F

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設立 2010年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【経験浅OK】SAPエンジニア◆社長が現役SAPエンジニアで育成体制◎／よりスキルを身に着けたい方

～在宅可／上流工程／S4HANA／裁量大／成長環境でSAPキャリアを加速させるポジション～ ■当社について ZACソリューション株式会社は、BI・ETLを中心としたデータ分析領域に強みを持つIT企業です。AI活用が注目される以前からデータ利活用事業を軸に成長を続けており、実績とノウハウを兼ね備えています。社長自身が現役SAPエンジニアであり、技術理解に基づいた迅速な意思決定ができる点も特徴です。プライム案件も多く、上流から参画できる環境の中でエンジニア主体の価値提供を実現できます。 ■概要 SAPエンジニアとして、要件定義から開発・運用まで一貫してプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 SAP領域における開発・導入・保守運用まで幅広い業務を担当いただきます・要件定義および顧客ヒアリング・基本設計、詳細設計・開発、テスト・保守運用および改善対応 ■スキルキーワード SAP BW／S/4HANA／ERP／Basis／BI／ETL／SQL／JP1／SAC ■案件例・SAP BW・S/4HANAを活用したデータ分析基盤構築・ERPおよびS/4HANA導入支援プロジェクト・SAC開発、権限設計、運用保守・基幹システムの運用改善および最適化支援 ■働き方・在宅勤務相談可能・年間休日124日（土日祝休み）・残業平均20時間以内・転勤なし・都内または神奈川勤務 ■魅力 SAP BWに加えS/4HANA案件にも携われるため、市場価値の高いスキルを習得可能です。上流工程への挑戦機会も豊富で、PL／PMポジションへのキャリアアップも実現可能。幅広い業界案件を通じてスキルの汎用性を高めながら、成果が報酬に反映される評価制度により高いモチベーションで働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区登戸2092-1 FLAGNOBORITO3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞都内常駐先住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：95,000円～250,000円その他固定手当/月：155,000円～175,000円＜月給＞ 250,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本多エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市泉区上飯田町1091-4

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設立 1995年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜泉区】PLC制御設計※食品工場向けメイン／定着率90％超／年休120日・残業20H程度／転勤無

◇明治・キューピーなど大手食品メーカーの生産設備を支える／フレックスタイム／在宅勤務相談可／定着率90％以上／賞与5～8.1ヶ月分◇ マヨネーズやドレッシング、牛乳やヨーグルトといった食品工場向けの生産機器・設備を中心に多くの導入実績のある同社にて、制御設計・PLC設計経験者を募集しています。 ■業務概要主に食品工場向けの生産機器・設備の設計および制御システムの構築を担当していただきます。設計から納入、メンテナンスまで一貫して関わっていただきます。 ■業務詳細・機械・配管の仕様確認・工事工程の検討および設計・外注した電気制御盤のチェック・配管・電気施工業者への工事依頼・PLC制御の検討および設計業務・製品納入工事の立ち合い・試運転業務・アフターメンテナンスおよびソフトウェアの改善提案 ※工場の配管のみを設計するケースもあれば、設計からメンテナンスまで担当するケースもあります。 ※食品系プラント、医薬系プラントの案件割合としてはは９：１程度。他ソフトウェアの改善提案も行っています。 ※エンドユーザー先は全国となります。月多くて3～4回程度、1回につき１泊２日から1か月程度の出張業務が発生します。もちろん宿泊費・交通費は会社負担となります。 ■入社後すぐお任せする業務先輩社員のフォロー業務からスタート。制御設計経験がない方も大丈夫、先輩社員全体で育てていきます。＼キャリアの幅が広がるお仕事／業界内でも珍しく、ハードウェア・ソフトウェア両方を手がけるため設計に関する幅広い知識を身に着けることができます。依頼が届いてから工事が終わるまでは1週間～1年。全国のお客様先でさまざまなスパンの案件に携われます。ゆくゆくは制御設計に限らず、機械・配管設計者としても業務の幅を広げていただけます。 ■働き方の魅力 ◎お仕事に慣れてからは在宅での勤務も相談可能 ◎フレックスタイム制での勤務のため、通院等で早上がり、お子様の送り迎え等、自分の生活スタイルに合わせた勤務が可能です！ ■組織構成エンジニア10名のほか事務2名、営業2名が活躍しております。エンジニアに関しては、30代半ばから50代のベテラン社員まで在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市泉区上飯田町1091-4 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／いずみ中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収：月収×12か月＋賞与＋残業代の合算値 ※上記想定年収は残業代を含む金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜泉区】設計エンジニア（食品工場向けメイン）／未経験歓迎／定着率90％以上／年休120日

◇未経験から手に職つけるエンジニアに！◇明治・キューピーなど大手食品メーカーの生産設備を支える／定着率90％以上／賞与5～8.1ヶ月分◇ マヨネーズやドレッシング、牛乳やヨーグルトといった食品工場向けの生産機器・設備を中心に多くの導入実績のある同社でエンジニアとして活躍しませんか？ ■入社後すぐお任せする業務業界職種完全未経験の方であれば独り立ちまで5年程度かけて、先輩社員全体で育てていきます。～研修プラン例～・1ヵ月程度：PLCの使い方の研修・～5年程度：先輩社員について現在動いているプロジェクトのフォローのサブ担当 ※PLC：ベルトコンベアのスタート・ストップ、温度の調整や圧力の制御等事前にプログラミングされた指示に従い、機械の動きを制御する装置のこと。 ■仕事の流れ工場の配管のみを設計するケースもあれば、設計からメンテナンスまで担当するケースもありますが、一連の流れとしては以下となります。 ◎設計・プログラミング（オフィス業務・出張）・案件見積もりの確認・お客様先に訪問、機械・配管などの仕様確認・工事に必要な工程の検討および設計・協力会社へ電気制御盤の製造依頼、チェック・配管・電気施工業者に工事を依頼※施工業者と一緒に、現場の下見も行ないます。・機械の動き方を決めるPLC制御の仕様をお客様とすり合わせし、設計 ◎納入時の現場立ち合い・アフターメンテナンス（出張対応）～・製品納入工事の立ち合い、試運転業務・メンテナンス＼キャリアの幅が広がるお仕事／業界内でも珍しく、ハードウェア・ソフトウェア両方を手がけるため設計に関する幅広い知識を身に着けることができます。依頼が届いてから工事が終わるまでは1週間～1年。全国のお客様先でさまざまなスパンの案件に携われます。 ■組織構成エンジニア13名のほか事務2名、営業2名が活躍しております。エンジニアに関しては、30代半ばから50代のベテラン社員まで在籍しております。 ■同社の魅力少数精鋭組織ながら、設立以来食品・医薬品関連のプラント設計に強みを持ち、豊富な導入実績を有しています。プラントエンジニアとしてご経験・スキルを活かし得意分野を研鑽しつつ、業務を通じて幅広い能力を身に着ける事が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市泉区上飯田町1091-4 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／いずみ中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収：月収×12か月＋賞与+残業代の合算値 ※上記想定年収は残業代を含む金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＯＫＡＤＯ

レジャー・アミューズメント

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー21F

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設立 2002年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】※急募※労務（管理職候補）◆成長企業で裁量大きく活躍／完全週休2日制／土日祝休み／転勤無
- NEW
【業界トップクラスの安定成長企業／総務人事部門の管理職候補／裁量大きくマネジメント力を発揮できる職場／土日祝休み／残業月20時間ほど／福利厚生・各種手当充実◎転勤なし】 ■業務概要：当社はクレーンゲーム機器をはじめとするアミューズメント関連機器の開発・製造・販売を行う業界有数の企業です。本ポジションでは総務人事部の管理職候補として、労務領域を中心に給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、就業規則改訂、社宅管理等の実務とマネジメント業務を担います。即戦力として部門運営全般に関与し、組織の業務改善や効率化にも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務詳細・給与計算（主に外部委託先への設定変更業務が中心）・勤怠管理および関連するデータ集計・入退社に伴う社会保険手続きや官公庁関連の申請業務・年末調整業務および健康診断の手配・社宅の管理業務・就業規則や各種社内規程の改訂、運用・総務人事部門のマネジメント（メンバー育成・業務分担・業務進捗管理） ※GoogleスプレッドシートやSmartHR、勤怠管理・人事給与クラウド KING OF TIME等の管理ツールを活用し、日常業務の自動化・効率化を図っています。 ■組織構成：正社員4名、アルバイト3名の全員女性の計7名体制。チームワークを重視した組織です。当社は他部署も女性比率が高い職場です。 ■業務の魅力：裁量が大きく、年次に関係なく成果やチャレンジを正当に評価される環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制／キャリアパス：入社後は現課長より既存業務フローの引き継ぎ・OJTにて指導を行い、段階的に業務範囲を拡大していく予定です。ご経験やスキル次第では、早期キャリアアップも期待できます。最長6ヶ月の契約社員期間を経て正社員登用を前提とし、将来は部門の中核人材や更なる管理職への昇格も可能です。 ■企業の特徴／魅力： 3年連続売上UP・売上高66億円の安定基盤を持ち、オリジナル機器の開発から施設運営まで一貫して事業展開。アイデアや効率化提案が積極的に採用される風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー21F 勤務地最寄駅：桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計3か月分） ■別途業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハザワテクノ株式会社

自動車ディーラー

神奈川県横浜市神奈川区羽沢町764-3

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設立 1965年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【羽沢横浜国大】フロント事務担当（顧客対応～納期管理・納車手配など）マイカー通勤可／

～会社を支えるサポーターとして働きたい方、社内外とコミュニケーションを取って働きたい方におススメ／お昼補助あり／相鉄・羽沢横浜国大駅から徒歩圏内／マイカー通勤OK～フロント担当として、車検や車の整備にかかわるお問い合わせのお電話窓口担当をお任せします。・受付対応、ご要望のお伺い・整備士への伝達・自動車の問題点等の顧客への説明・納期管理～納車の手配など介護や子育て中のスタッフもおり、チーム全体で支えあう風土があります。希望者には350円で食べられる手作り弁当もあり、フロントスタッフ・整備士スタッフ、多くの社員が利用しております♪ ＼このような方を募集します／事務や受付スタッフとして働きたいという方はもちろん、整備士や自動車ディーラーで働いていた方、クルマが好きな方も大歓迎です！ ■入社後の流れ業務や仕事全体の流れについて先輩社員（スタッフ）がお教えします。スタッフメンバー全員でお教えしていくスタイルのため、その時々に近くにいる社員や手の空いている社員全員で丁寧にお教えしていきます。習熟度に合わせながら、少しずつお任せする業務を増やしていきます。スキルや経験を考慮しながら、3～6か月程度で一通りの業務を経験し、習得していただくことを期待しています。 ■組織構成フロント業務は4名（男性1名・女性3名）で担当しております。（1）2名は業界経験の長い代表と整備士出身者のメンバーで、メンテナンスの詳細説明を担当。（2）1名はフロントアシスタントとして、主に日程調整や工程表の作成等を担当。（3）1名は主に受電内容のシステム入力を担当このように業務分担をしておりますが、全員が全員のサポートができるよう、幅広い業務を行っております。 ■同社の特徴：小型～大型トラックをメインに扱う指定民間車検工場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区羽沢町764-3 勤務地最寄駅：相鉄JR直通・新横浜線／羽沢横浜国大駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 275,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：45,000円（生活手当） ■賞与：年2回（6月、12月）※2～4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大進

保険代理店

神奈川県平塚市中原2-1-63パークサイド湘南206

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設立 2001年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【平塚/時短・週3勤務可】法人営業～既存メイン／ブランクがある方歓迎／土日祝休み／契約社員

～保険営業（既存メイン）／ノルマ無し／時短/週3勤務可能／※未経験歓迎◆育成＆個人成長伴走／土日祝休み／健康経営優良法人2024選出／職場環境改善宣言企業認定／かながわ治療と仕事の両立推進企業としてゴールド認定企業～ ■仕事内容：健康経営優良法人2024選出／職場環境改善宣言企業認定／かながわ治療と仕事の両立推進企業としてゴールド認定の当社にて、損害保険・生命保険業務における以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容：既存のお客様を中心に、損害保険の更新切り替え手続きや、生命保険のご提案を行っていただきます。 ※メインは損害保険の契約更新となりますため、無理なご提案やノルマなどはなく、安心して就業ができる環境でございます。 ■業務詳細・既存顧客の満期案内、更新手続き等による保険商品の案内・三井住友海上社の保険サービスの案内・お客様のニーズに適したコンサルティング、相談業務・既契約者さまへのアフターフォロー ※歩合制は無く、顧客ニーズへ親身に寄り添います。 ■損害保険営業に関して：未経験からでも安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です！損害保険は、ヒト以外に関わる保険であり、「火災保険」「自動車保険」「障害保険」などです。基本的に一年に一回などの頻度で必ず更新をすることが多く、その際にお客様とお会いをし、契約更新の手続きや、お客様のご状況をヒアリングしていき、長期的な関係性を築くことが可能となる職種です。 ■働き方に関して：・時短での勤務または週3勤務などの働き方が可能でございます。・働き方はご自身で調整をすることができるため、ワークライフバランスを保ちながら、働くことができる環境です。 ■入社後の流れ：当社規定の教育プログラムを用意しております。一から営業について学ぶことが出来ますので、営業未経験でも安心してトライできます。また、資格取得制度やOJT研修も準備しております。そのため、業界未経験の方でもご活躍がいただける環境でございます。 ■目標設定：売上だけでなく、個人成長目標も設定します。例えば、月に本を〇冊読む、○○資格取得等の目標設定・達成を会社もサポートします。 ■配属先情報計4名が在籍しています。（役員2名、スタッフ2名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市中原2-1-63 パークサイド湘南206 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～363万円＜賃金形態＞月給制（時短・週3勤務の場合、時給￥1,500円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,794円～224,700円固定残業手当/月：65,385円～77,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,179円～302,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※働き方に応じて、記載の下限年収/上限年収は変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚／保険営業】週3勤務／時短勤務可能～既存メイン／土日祝休み／契約社員／年休192日
- 締切間近
～保険営業（既存メイン）／ノルマ無し／時短/週3勤務可能／ブランクがある方歓迎／土日祝休み／マイカー通勤可能／無料駐車場あり～ ■仕事内容：健康経営優良法人2024選出／職場環境改善宣言企業認定／かながわ治療と仕事の両立推進企業としてゴールド認定の当社にて、損害保険・生命保険業務における以下業務をご担当いただきます！まずは週3勤務から始めていただき、勤務回数はご相談を行いながら働くことが可能な環境です！ ■業務内容：既存のお客様を中心に、損害保険の更新切り替え手続きや、生命保険のご提案を行っていただきます！ ※メインは損害保険の契約更新となりますため、無理なご提案やノルマなどはなく、安心して就業ができる環境でございます。 ■業務詳細・既存顧客の満期案内、更新手続き等による保険商品の案内・保険サービスの案内・お客様のニーズに適したコンサルティング、相談業務・既契約者さまへのアフターフォロー ※歩合制は無く、顧客ニーズへ親身に寄り添います。 ■損害保険営業に関して：未経験からでも安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です！損害保険は、ヒト以外に関わる保険であり、「火災保険」「自動車保険」「障害保険」などです。基本的に一年に一回などの頻度で必ず更新をすることが多く、その際にお客様とお会いをし、契約更新の手続きや、お客様のご状況をヒアリングしていき、長期的な関係性を築くことが可能となる職種です。 ■働き方に関して：・まずは週3勤務からスタートいただき、ご相談の上、ライフスタイルに合わせた働き方をともに策定ができればと思います。・働き方はご自身で調整をすることができるため、ワークライフバランスを保ちながら、働くことができる環境です。 ■入社後の流れ：当社規定の教育プログラムを用意しております。一から営業について学ぶことが出来ますので、営業未経験でも安心してトライできます。また、資格取得制度やOJT研修も準備しております。そのため、業界未経験の方でもご活躍がいただける環境でございます。 ■目標設定：売上だけでなく、個人成長目標も設定します。例えば、月に本を〇冊読む、○○資格取得等の目標設定・達成を会社もサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市中原2-1-63 パークサイド湘南206 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 173万円～363万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,500円＜想定月額＞ 144,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※働き方に応じて、記載の下限年収/上限年収は変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社センシスト

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-6マスニ第一ビル7F

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設立 2013年
従業員数 14名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【刈谷市】プリント基板設計エンジニア(アートワーク、PCB設計)※大手セットメーカー向け電子機器開発

【画像系や通信系の技術が強み／自動化、省人化の需要増により大手セットメーカーから引き合い多数で業績伸長しています／30～50代のベテラン技術者が多い環境です】 ■業務内容：受託開発におけるFAカメラや画像処理機器、車載機器、小型モビリティの制御基板などの基板設計を担当して頂きます。【具体的には】・プリント基板(PCB)の設計、レイアウト業務・高密度、高周波基板の設計・CADツール(CR-5000 、CR-8000、Expedition等)を使用した設計／検証・基板の試作、評価および改良【主要な使用デバイス】・FPGA(AMD、Xilinx、Intel、Microchip、Latice等) ・マイコン(ARM、STMicro、Runesus、NXP等) ・カメラセンサ(Sony、ADI等) ・メモリ(DDR2、DDR3、DDR4) ・通信インターフェース(LVDS、V-by-One、MIPI、CameraLink、FPDLink、GVIF、GMSL) ・バスインターフェース(PCIe、SPI、I2C、SMBus、Ethernet、USB3) ■組織体制：所属予定の刈谷事業所には、3名のエンジニアが在籍しており、平均年齢40代後半の組織となります。 ■当社特徴：当社はODMによる電子機器の開発、自社製品の開発を手掛けています。ODMに関しては、大手電機メーカーの4K/8Kテレビ、FAカメラ、大手自動車部品メーカーの自動搬送車等の基盤の開発から製造に至るまでを手掛ける等、世の中に流通している製品のモノづくりを技術面から支えています。大手メーカーから、研究開発、試作フェーズの依頼が多く、世の中にリリースされる前の製品に関するモノを扱うため、機密性の高い最先端技術や分野に触れる事ができ、遣り甲斐がいが感じられ、常に新たな事にも挑戦しています。特に、評価プラットホーム・評価ボードの技術を強味としており、インテルや東芝等と業務提携をしています。また、自社製品としてFPGA評価ボード、BLE評価ボード等のオンラインショップ「OIGATSU」を運営しており、安定した収益構造を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞刈谷事業所住所：愛知県刈谷市南桜町一丁目７３番地 OTAビル８階勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円固定残業手当/月：62,000円～113,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,000円～593,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(計1～2ヶ月分)※業績や評価による ※給与は、現職の給与及び経験・能力を考慮して決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】電子回路設計マネージャー ※大手セットメーカー向け電子機器開発

【画像系や通信系の技術が強み／自動化、省人化の需要増により大手セットメーカーから引き合い多数で業績伸長しています／30～50代のベテラン技術者が多い環境です】 ■業務内容：電子回路設計チームのマネジメントおよび技術サポートを担当して頂きます。所属予定の本社の技術開発部には、10名のエンジニアが在籍(平均年齢40代後半)し、「電子回路」「プリント基板」「ソフト開発」とチームが分かれており、それぞれに課長が3名在籍しています。先ずは、「電子回路」に所属して業務を推進頂いた後、キャッチアップ状況を踏まえ、上記3チームの統括するプロジェクト全体の管理をお任せしたいと考えています。【具体的には】受託開発(回路設計、回路設計を含む製品開発)の管理全般および以下業務をお任せします。・プロジェクト管理(スケジュール、リソース調整) ・回路設計(アナログ・デジタル)における技術的な指導・チームのスキル向上を目的とした研修計画の策定・顧客との技術打ち合わせおよび要件定義・製品開発全体の品質管理 ■当社特徴：当社はODMによる電子機器の開発、自社製品の開発を手掛けています。ODMに関しては、大手電機メーカーの4K/8Kテレビ、FAカメラ、大手自動車部品メーカーの自動搬送車等の基盤の開発から製造に至るまでを手掛ける等、世の中に流通している製品のモノづくりを技術面から支えています。大手メーカーから、研究開発、試作フェーズの依頼が多く、世の中にリリースされる前の製品に関するモノを扱うため、機密性の高い最先端技術や分野に触れる事ができ、遣り甲斐がいが感じられ、常に新たな事にも挑戦しています。特に、評価プラットホーム・評価ボードの技術を強味としており、インテルや東芝等と業務提携をしています。また、自社製品としてFPGA評価ボード、BLE評価ボード等のオンラインショップ「OIGATSU」を運営しており、安定した収益構造を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-6 マスニ第一ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円固定残業手当/月：62,000円～113,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,000円～633,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(計1～2ヶ月分)※業績や評価による ※給与は、現職の給与及び経験・能力を考慮して決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーンエナジージャパン

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル5F

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設立 2013年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】太陽光発電パネルの構造設計職※最先端技術で業界を牽引／大手企業と最先端架台の協同開発実績有

～大手企業と最先端架台の協同開発実績あり／再生可能エネルギー／社会貢献性高／世界トップシェア～ ■採用背景：現在、各御取引先からの引き合いが非常に多くなっております。それは太陽光発電が再注目されている事と弊社の架台の質を評価いただき様々な業態へお客様からご紹介を頂けている事が影響しております。そんな中で太陽光パネルの架台設置における申請をする為の資料作成および構造計算が出来る人材が不足している状況にありますので、今回の募集に至っております。 ■職務内容：太陽光パネル下にあるパネルを支える為の架台設置に伴う構造計算及び経済産業省への申請書作成をご担当頂きます。新たに太陽光パネルの架台を設置するには経済産業省の許可が必要となり、その許可申請をする為にはその架台の構造計算をした資料申請が必要となるためです。 ■他業界からのご転職も歓迎：主に建築士の資格をお持ちの方やお持ちでなくても土木建築の分野にて構造計算をご経験されている方は大歓迎となっております。 ■働き方：基本ノー残業文化です。実際に就業されている従業員も突発な対応が無い限りは残業はしておりません。また、基本は出社ではありますが、何か事情がありましたら在宅での就業環境も整えております。 ■組織構成エンジニアチームは3名で構成されています。代表取締役、エンジニアチームリーダー（30代前半/男性）、メンバー（30代後半/男性） ■同社の特徴：・オーストラリアを発祥の地とするクリーンエナジーは、創業当初の小規模なソーラーソリューションプロバイダーから、現在では世界4大陸に400名近い社員を擁するインターナショナルな再生可能エネルギー企業に成長しました。クリーンエナジーの架台システムは業界標準として、また大型インバータはその最先端技術によって、広く認められ、またサービスの点でも「親切」「信頼できる」「プロ意識が高い」という定評を築いております。クリーンエナジーはこれからも研究開発、サービス、人材、そしてパートナーへの積極的な投資を惜しみません。再生可能エネルギー事業の熱意あふれるエキスパートという評判と、パートナーから寄せられる長年の信頼は、こうした姿勢から生まれたものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル5階勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西建設工業株式会社

サブコン

神奈川県藤沢市辻堂元町6-18-21

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設立 1966年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全7件

【藤沢/転勤無】土木施工管理◇官公庁中心で安定性◎/江ノ島駅や極楽寺駅の工事の実績有/マイカー通勤可

【藤沢中心・転勤なし／社員寮有／地域に根差した土木施工管理／キャリアアップも可能な職場環境／転勤なし・直行直帰OK／公共工事メインの安定基盤】＜仕事内容＞公共施設・民間建築工事における土木施工管理業務を担当していただきます。具体的には、・施工計画の策定・発注者との打ち合わせ・協力会社、職人との調整・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理・各種書類作成・竣工、引渡し対応、などです。＜担当する工事＞官公庁案件を中心とした地域インフラ工事です。・河川改修工事・港湾改修、補修工事・上下水道工事・基幹管路更新、耐震化工事・道路、舗装工事・公園、駐車場整備・災害復旧工事・その他インフラ維持工事現場は藤沢市を中心とした神奈川県内が中心。全国転勤や長期出張を前提とした働き方ではなく、神奈川に腰を据えて施工管理としてキャリアを積むことができます。直行直帰も可能です。 ■当社で働く魅力（1）地域密着のお仕事藤沢市を中心とした神奈川県内が担当案件となります。「家族がいるので転勤したくない」「湘南エリアで腰を据えて働きたい」「長期出張の多い働き方を変えたい」という方にピッタリのお仕事です。（2）公共工事を中心とした安定した経営基盤官公庁案件を中心に、地域に必要とされる建設工事を継続して受注しています。1966年の創業以来、地域に根差した事業を続けています。 ■組織構成現場と会社の距離が近く、意思決定もスピーディーなため、現場の裁量が大きいのが特徴です。 ■教育体制資格取得支援制度やメンター制度、研修制度を備え、経験に応じた成長をサポートします。また、施工管理として現場を担当するだけでなく、将来的にはマネジメントや経営に携わることも可能です。施工管理→現場責任者・リーダー→課長・工事部門責任者→工事部長→グループ会社役員・経営幹部… 本人の希望や実績に応じて、キャリアを広げることができます。 ■企業の特徴/魅力長年地域に根差し、安定した経営基盤を持つ当社で、地域に貢献するやりがいを実感しながら働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南台営業所住所：神奈川県藤沢市用田615-1 勤務地最寄駅：小田急線／長後駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制で、賞与や各種手当が支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～374,000円＜月給＞ 240,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・リーダー：450万円～600万円・課長：550万～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢/未経験歓迎】建築工事のアシスタント◇官公庁中心/江ノ島駅などの工事実績有/マイカー通勤可

【藤沢・湘南エリアで地域に根差した街づくり／藤沢市内社員寮あり／未経験から国家資格を持つ技術者へ／キャリアアップを実現】藤沢市を中心とした神奈川県内で地域の街づくりを担ってきた総合建設会社です。将来の「建築施工管理・現場監督」を目指せるポジションです。「未経験から手に職をつけたい」「将来役立つ資格を取りたい」「湘南エリアで安定して働きたい」「自分が携わった仕事を街に残したい」そんな方を、未経験から育てていきます。＜施工管理ってどんな仕事？＞施工管理は、実際に建物をつくる職人ではありません。建築工事が予定通り、安全に、決められた品質で完成するように現場全体を管理する仕事です。例えば、・工事が予定通り進んでいるか確認する・現場の写真を撮影する・職人さんや協力会社と予定を確認する・現場が安全な状態になっているか確認する・必要な資材を確認する・工事に必要な書類を作成する、といった仕事があります。 ■入社後お任せする仕事入社後はアシスタントからスタート。まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、・現場の写真撮影、整理・簡単な書類作成・現場の安全確認・工事スケジュールの確認・資材の確認・先輩社員との現場巡回・協力会社との連絡、など、覚えやすい仕事から担当していただきます。＜自分が携わった建物が街に残る＞西建設工業では、藤沢市を中心とした神奈川県内の公共施設や地域施設などの建築工事を手掛けています。これまでには江ノ島駅整備工事や極楽寺駅前整備工事など、地域の方々が普段から利用する場所の整備にも携わってきました。 ■教育体制 OJTやメンター制度、資格取得支援制度を整備し、段階的な成長をサポートします。資格取得や実務経験を通じて専門技術者を目指せます。 ■想定されるキャリアパス建築施工管理アシスタントから建築施工管理、2級・1級建築施工管理技士、現場責任者、工事部門責任者、幹部候補へと段階的にキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力地元に根差した安定企業で、長く安心して働ける環境と、未経験から成長できる充実したサポート体制が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南台営業所住所：神奈川県藤沢市用田615-1 勤務地最寄駅：小田急線／長後駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制で、賞与や各種手当、残業手当が別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与や各種手当、残業手当を含めた場合の想定年収が記載されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AAEON Technology株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2友泉新横浜ビル

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設立 2005年
従業員数 25名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【新横浜／駅徒歩５分】経理事務担当◆年休120日／正社員採用／台湾大手G会社／長期休暇有

【新横浜駅５分の好立地！経理事務業務／決算事務経験者歓迎／年休120日／経理事務経験歓迎／長期休暇有】 ■採用背景業務拡大及びシステム導入に伴い、経理事務全般をお任せする人員を募集しております。 ■業務内容 1. 経理データの入力業務・ERPシステムを使用した仕訳伝票の入力・売上・仕入・経費等の取引データの登録・請求書・領収書の内容確認およびデータ入力・勘定科目の確認および分類 2. その他の補助業務・書類整理・ファイリング・月次・年次決算のサポート業務・社外経理担当者との連携・報告業務＊税務・財務関連は会計事務所と顧問契約しております。・ERPシステム入力、伝票出力、在庫管理など 3. 人事総務一般（契約社労士との窓口・調整業務を担当）・入退社手続き（雇用契約、社会保険、各種登録）・勤怠管理（月次勤務時間管理、残業管理）・給与計算・賞与処理のサポート・社会保険・労働保険の各種手続き・年末調整対応・人事データ・社員情報の管理・採用業務（面接調整、求人管理等）・労務管理（労働時間・有給休暇管理など） ■身につくスキル・最初はERPシステムへの入力や日々の伝票整理からスタートし、当社の業務フローを丁寧にお教えします。実務を通じて、世界的グループ企業ならではの管理会計や決算実務のスキルを深く身につけることができます。・将来的には管理部門のコアメンバーとして、マネジメント業務や部下育成のポジションを担っていただくことも可能です。成果は昇給や賞与にしっかり反映されるため、年収アップを目指しながら長く活躍できる環境です。 ■働く魅力＜世界基準の安定した経営基盤＞ ASUS/AAEONグループという強固なネットワークがあり、景気に左右されにくい安定した経営を続けています。＜風通しの良い職場環境＞役職や年齢に関わらず意見が言いやすい風土です。新しいシステムの導入などにも柔軟で、自身のアイデアが業務改善に繋がるやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2 友泉新横浜ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円固定残業手当/月：34,375円～82,500円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 367,708円～540,833円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※2024年賞与実績：給与2か月分（平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜徒歩5分】IoT・AIソリューションの法人営業／反響中心◆年休125日／業界未経験歓迎

【台湾の大手産業用コンピュータメーカー AAEON Technology社の日本法人／成長市場で活躍するソリューション営業／入社後数年でマネジメントも目指せる】 ■業務内容：産業用PC、エッジAI、IoTソリューションの提案営業をお任せします。代理店経由や展示会、Web問い合わせなど反響案件を中心に対応いただきます。顧客課題のヒアリングから提案、導入支援、アフターフォローまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細・産業用PC／エッジAIなどの提案営業および導入プロジェクト管理・代理店／展示会／Webからの反響営業対応・技術チームや本社と連携したソリューション提案・見積、価格交渉、納期調整、導入後フォローアップ・長期的なアカウントマネジメント（1年以上の関与が一般的） ■商談機会について新規商談：チーム／月　10～20件程度方法：オンライン中心展示会後は200件以上のリード獲得実績あり ※豊富な引き合いがあるため、飛び込み営業やテレアポ中心の営業スタイルではありません。 ■入社後の流れ入社後は、製品知識や業界知識の習得を行いながら、見積対応や既存案件のフォロー業務からスタートいただきます。先輩社員や技術部門のサポートを受けながら徐々に担当領域を広げていただき、将来的には顧客折衝のフロント担当としてご活躍いただきます。 ■顧客について・工作機械メーカー・交通インフラ関連・ロボット、医療機器メーカー・工場など大手／上場企業中心 ■キャリアパス入社後はソリューション営業として経験を積み、将来的には以下のキャリアを目指していただけます。・アカウントセールスマネージャー・営業組織のマネジメント・事業戦略・経営に携わるポジション実際に、入社後数年でマネジメント職へのキャリアアップを期待しているポジションです。 ■人や職場の雰囲気・職場は20～30代のメンバーが中心で女性も多く活躍しています。・社内は性別、国籍、年齢、職責を問わずフラットな人間関係ですので、敬称を付けず全員が名前で呼び合える関係性です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2 友泉新横浜ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年棒月額制（年棒÷12ヶ月）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カオル工業株式会社

製紙・パルプメーカー

神奈川県相模原市南区相武台3-3-3

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設立 1970年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【相模原/マイカー通勤可】製造オペレーター（産業用紙管）※残業ほぼなし／未経験歓迎・第二新卒歓迎

～未経験歓迎！第二新卒歓迎！先輩社員のサポートのもと補助作業からスタート！転勤なし・残業ほぼなしで腰を据えて働く/創業50年以上！様々な業界で使用される＜紙管＞専門メーカー～ ■採用背景：創業50年以上の歴史を持つ紙管専門メーカーとして安定した経営を続ける当社。今後を見据えた組織強化のため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容：自動車部品の梱包材や電池・化粧品容器、ホテルなどで使用される紙ストロー向け製品など、さまざまな業界で活用される「紙管」の製造をお任せします。まずは先輩社員のサポートのもと、簡単な補助業務からスタートしますので、製造職未経験の方も安心してご応募ください。 ■詳細：・専用の紙管製造機械の操作・セッティング・原材料（紙や糊）のセットおよび補充・機械が正常に動いているかの監視・調整・出来上がった製品（紙管）の目視検査・完成品の箱詰めや出荷に向けた仕分け作業 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。まずは簡単な補助作業から始めて徐々に慣れていただきます。運送業界出身など異業種出身の社員も活躍しているのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は10名の組織となります。30～50代の方々にご活躍いただいております。 ■働き方・残業ほぼなしで17時過ぎに定時退社が可能です・マイカー通勤可、転勤なしで地元で腰を据えて働けます。 ■将来のキャリア将来的に生産管理や製造部門の中核メンバーや、生産全体を管理するポジションへのステップアップも目指せます。 ■同社についてカオル工業株式会社は、1970年創業の紙管・紙加工品メーカーで、神奈川県相模原市に本社、岡山県に製造拠点を構えています。紙管の製造・加工を主力事業とし、自動車部品の梱包材や電池・化粧品関連資材、紙ストローなど幅広い業界へ製品を提供しています。同社の強みは、国内でも対応できる企業が限られる細径紙管の製造技術と、小ロット・多品種生産への柔軟な対応力です。創業50年以上で培った技術力と安定した顧客基盤を持ち、複数業界と取引を継続。脱プラスチックやSDGs推進の流れを追い風に、環境に優しい紙製品メーカーとして今後も堅実な成長が期待できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：神奈川県相模原市南区麻溝台6-15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円＜月給＞ 220,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

環境プラント電設株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横須賀市大矢部1-3-1

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設立 2003年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【横須賀】夜勤・長距離移動なし◆電気設備工事の現場監督◆土日祝休◎残業20h程◆転勤無し

～水道インフラ分野に特化し、顧客と長年の取引があるため経営が安定◆横須賀・葉山案件が大半で、長距離移動なし◆土日祝休み◆夜勤なし／残業20H程度で働きやすい環境！～【業務概要】環境プラント電設株式会社にて、水処理プラント（特に下水処理施設）における電気設備工事の現場監督業務を担当いただきます。主に横須賀市・葉山町の案件に従事し、メタウォーター社を中心とした顧客との長年の信頼関係を背景に、安定した案件を継続的に受注しています。若手の技術継承を目的とした増員募集のため、腰を据えて成長したい方を歓迎します。【具体的な業務内容】・電気設備工事の現場監督（工程・安全・品質管理）・協力会社の手配および管理・顧客・元請との打合せ、現場調整・工事書類の作成担当エリアは横須賀市・葉山町が中心で、工期は数ヶ月～1年程度。各社員が基本1現場を担当し、外注と連携しながら進行します。夜勤はなく日中帯の工事が中心です。【働き方】現場への直行直帰が可能で、社用車は個別貸与・駐車場代も会社負担。年間の残業は20時間程度、繁忙期（主に3月）以外は落ち着いた働き方です。土日祝休みで休日出勤はほぼなく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。有資格者には電気工事士（第一種1万円／第二種5千円）、電気施工管理技士（5千～1万円）の資格手当あり。資格受験費用は会社負担（国の助成金利用あり）です。【同社について】環境プラント電設株式会社は、水道・下水道といった社会インフラを支える電気設備工事に特化し、横須賀市・葉山町で高いシェアを持つ安定企業です。主要顧客である大手プラントメーカーと長年にわたり信頼関係を築いており、安定した案件を継続的に受注しています。夜勤なし・残業月20時間以内・現場への直行直帰が可能など、働きやすさも大きな魅力です。また資格取得支援制度が充実しており、電工・施工管理技士として着実にスキルアップできる環境があります。ベテラン社員の技術を若手へ丁寧に継承する文化が根付いており、腰を据えて成長したい方に最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 2026年4月～新本社住所：横須賀市大矢部１－３－１勤務地最寄駅：京浜急行線／北久里浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～411,000円固定残業手当/月：35,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リム川崎

不動産仲介

神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-11-21　BCTビル3F

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設立 1984年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

急募！事務スタッフ（家賃管理）／未経験OK／定時退社
- 締切間近
業務は毎月決まった流れで進むので、ひと月ごとに慣れて、未経験でスタートした方もスムーズに取り組めるようになります。＜仕事の流れの例＞〇1週～2週目：オーナー向け業務（家賃送金・送金報告書の作成）に集中します。〇3週目：入金状況の確認や保証会社への連絡〇4週目：翌月の準備や書類整理週単位での役割が明確で、月半ばから月末にかけては、比較的自分のペースで仕事を進められます。繁忙期でも業務が分担されるため個々の負担は安定しています。＜担当業務＞ ■家賃管理当社指定の管理ソフトとExcelフォーマットを使用し、毎月の入金データの整合性を確認しながら正確にデータ入力を行います。入金額と送金記録の照合や、入金漏れや差異を発見した際のメモ作成など、数字に対する注意力が求められますが、初めはテンプレートに沿って作業を進められるため未経験の方も安心してスキルを身につけられます。 ■各種手続き・連携業務オーナー様への家賃送金手続き。物件にかかる工事代・管理料の取りまとめ。社内の経理担当へ報告。振込のために銀行に外出する日もあります。 ■入金対応家賃の入金状況に応じて、保証会社へ状況を共有・報告。ごくまれに家賃の入金が遅れている入居者様へ、電話や手紙で連絡を行なうことがあります（基本的に保証会社にお任せしているので、非常に珍しいケースです）。 ■不動産オーナー様への対応業務に慣れたら、オーナー様から寄せられる問い合わせへの対応などもお任せします。

神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-11-21　BCTビル3F

★月給24万2000円～27万2000円以上＋賞与年2回＋各種手当＼対象資格をお持ちの方はベースアップ！／ ■ 無資格の方：月給24万2000円以上～ ■ 宅建・賃貸管理士をお持ちの方：月給27万2000円以上～（基本給＋宅建手当2万円＋賃貸管理士手当1万円） ※経験や能力を最大限考慮して給与を決定します。 ※残業代・交通費は別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月（期間中は時給1279円）

新都市総合管理株式会社

不動産仲介

神奈川県横浜市中区太田町1-10NGS太田町ビル3F

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設立 1988年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜市】不動産コンサルタント◇宅建活かせる／資産価値最大化のコンサルティング／完全週休2日制

【地域密着で不動産オーナーを支援／相続・経営コンサルに強み／完全週休2日制・基本残業なしで働きやすい環境が魅力です】 ■業務概要：当社は不動産オーナー様を中心とした顧客に対し、不動産の資産価値最大化や相続・経営コンサルティングを提供しています。入社後は先輩コンサルタントのフォローのもと、段階的に専門知識や実践力を身につけ、プロのコンサルタントとして成長していただきます。売買仲介や資産運用、相続対策など幅広い業務に携わり、顧客の長期的な資産形成や家族の未来設計をサポートします。 ■業務詳細：・不動産オーナー様への資産価値向上提案、相続対策のシミュレーションや専門家（税理士等）との連携調整・収益不動産の売買仲介、管理・運営サポート・無人ホテルやシェアオフィスなどの新規事業企画、リノベーション提案・オーナー・投資家との面談、資産活用コンサルティング・建築プロデュース入社後は先輩との同行、チームでの案件推進を通じ、徐々に独り立ちします。飛び込み営業やテレアポはなく、既存顧客・コミュニティとの信頼関係を土台に提案活動を行います。 ■当社が扱うサービス：資産活用・相続対策・不動産再生・賃貸管理・売買仲介など多岐にわたるサービスを提供しています。 ■組織構成：営業部長1名、女性事務職3名、その他男性社員など少数精鋭チームで全体7名体制です。 ■業務の魅力：税理士や弁護士と連携し専門性を高められるほか、顧客からの深い感謝や信頼を得られるやりがいある仕事です。提案力向上は収入増やキャリアアップに直結します。 ■教育体制：入社後はOJTや先輩社員のサポートあり。経験豊富な先輩社員から学び、専門スキルを習得できます。 ■就業環境：完全週休2日制・残業少なめで年間休日も多く、プライベートと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス：実務経験を重ねることで、リーダー、マネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力：当社は2004年より相続コンサルティングを開始し、単なる売買・管理ではなく、人生と家族の未来まで見据えた不動産コンサルを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区太田町1-10 NGS太田町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給には30時間分の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～329,000円固定残業手当/月：53,300円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社2年目/主任：500万円入社4年目/リーダー：600万円入社5年目/マネージャー：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
収益不動産と実需買取再販営業◇宅建活かせる／基本残業なし／年休120日/完全週休2日／安定志向の方〇

【横浜エリアの不動産買取再販営業を中心に資産価値最大化を支援／地域密着の少数精鋭組織／ワークライフバランスも充実】 ■業務概要：横浜市中区・関内エリアを拠点に、主に神奈川県内の収益不動産と実需の買取再販営業業務を担っていただきます。 ■業務詳細：主な業務は、収益不動産・実需不動産の売買業務（仕入から販売、引渡しまで）となります。具体的には、お客様からの相談受付、物件情報の収集、収支分析、金融機関との調整、売買提案、契約業務、引渡しまで一連の業務を担当。横浜エリアに根ざしたコミュニティ運営や、不動産・相続相談業務も一部担います。 ■当社が扱うサービス：不動産売買仲介、資産コンサルティング、相続対策の提案、老朽化物件の再生（無人ホテル、シェアオフィス等）、買取再販事業など幅広い分野を網羅しています。 ■組織構成： 7名の少数精鋭体制で、営業部長のもと、事務職や営業スタッフが協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力：売買・管理・コンサルティングまで幅広く携われるため、不動産の本質的な知識と実務力が身につきます。頑張りがインセンティブや昇給で評価される環境で、将来的には責任者候補として活躍できるキャリアパスも用意。 ■教育体制：入社後はOJTや先輩社員のサポートあり。経験豊富な先輩社員から学び、専門スキルを習得できます。 ■就業環境：完全週休2日制・年間休日120日で残業少なめ。横浜駅近くの立地も魅力です。 ■企業の特徴/魅力：当社は2004年より相続コンサルティングを開始し、単なる売買・管理ではなく、人生と家族の未来まで見据えた不動産コンサルを行っています。会社が関内にあるので、定時に上がって中華街、元町、イセザキモールなどアフター6が充実です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区太田町1-10 NGS太田町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給には30時間分の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～329,000円固定残業手当/月：53,300円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社2年目/主任：500万円入社4年目/リーダー：600万円入社5年目/マネージャー：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＵＤＤＹ

生命保険

神奈川県藤沢市川名2-1-2石大ビル3F

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

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【藤沢】保険営業＜既存メイン＞◆年休125日（土日祝）／女性社員活躍中／ボーナス・インセンティブ有

当社は2004年の設立以来、多くのお客様と長くお取引をいただき、安定した事業基盤を築いてきました当社にて、顧客に深く寄り添える方を新たにお迎えしたいと考えています。 ■この仕事の魅力：＼安定収入＋成果が反映される評価制度／保険営業に多い「フルコミッション制」ではなく、固定給＋インセンティブ制度を採用。安定した収入を確保しながら、成果に応じてしっかり還元される環境です。 ▼インセンティブ（例）医療保険：7万2,000円がん保険：4万3,200円終身保険：4万8,000円（※各4件成約の場合） ▼年収例 40歳／営業（入社1年目）年収615万円以上も可能（月収51.3万円：月給35万円＋インセンティブ）＼営業しやすい環境／新規開拓は紹介中心で、飛び込み営業なし！既存顧客対応中心のため、関係構築型の営業ができます◎ ＼働きやすさ／年休125日（土日祝）、月30時間以内でワークライフバランス◎ 無理なく長く働きながらスキルアップ可能な環境です！ ■仕事内容：法人・個人のお客様に対して、生命保険・損害保険の提案営業をお任せします。 ▼具体的には・損害保険の更新手続き・変更対応・保険商品のご提案・制度改正の説明・各種事務対応 ▼取扱保険会社【損害保険】・AIG損保・東京海上日動・三井住友海上・損保ジャパン【生命保険】・メットライフ生命・アフラック・オリックス生命・FWD生命・SOMPOひまわり生命　など ※幅広い商品提案ができる環境です◎ ■入社後の流れ：まずは基礎からしっかり学べます！ ▼研修制度 AIG損保へ出向し、実務研修を実施期間：約6ヶ月（習熟度により変動）保険知識・営業スキルを体系的に習得可能な環境です◎ ■組織体制：社員数：9名男女比：女性5名年齢層：30～40代中心経験年数：3年～18年落ち着いた環境で長く働く社員が多い職場です！ ■当社について：創業20年、神奈川県藤沢市を中心に、生命保険・損害保険を扱う代理店として、保険見直しの相談などを通してお客様に安心をお届けしている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市川名2-1-2 石大ビル3F 勤務地最寄駅：藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：40,000円～140,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当4～14万円 ※収保により変動あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンアップウィズ

アウトソーシング

神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10

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設立 2005年
従業員数 403名
平均年齢 -

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【町田／未経験歓迎】障害のある従業員のサポート◆正社員／年休125日／土日祝休み／在宅併用可

■業務概要： IT・エンジニア領域で多くの人材活躍を支える東証プライム上場グループの特例子会社である当社。グループ企業のバックオフィス業務を支えるとともに、障害のある社員の成長や活躍をサポートするポジションを募集します。 ■業務詳細：所属するアウトソーシング事業部では、グループ企業（エンジニア派遣事業）の人事・労務に関する事務業務を受託しています。本ポジションでは、フルリモート・ハイブリッド勤務・オフィス出社など多様な働き方をする障害のある社員（主に精神障害）のサポートを行いながら、担当業務の円滑な運営と品質向上を担っていただきます。具体的には・障害のある社員への業務指導・サポート・Microsoft Teamsを活用したチャットやWeb会議での業務指示、進捗確認・障害特性に応じた業務サポートやコミュニケーション対応・納期に合わせたスケジュール調整・進捗管理・業務品質の確認およびフィードバック・社員の成長支援やスキル習得のサポート ■組織構成配属先となるアウトソーシング事業部は約200名規模の組織です。グループ企業の人事・労務関連業務を受託しており、障害のある社員がそれぞれの強みを活かしながら活躍しています。障害のある社員をサポートする「サポートスタッフ」は全体で26名在籍しており、そのうち町田オフィスには13名が在籍しています。障害のある社員はフルリモート、ハイブリッド勤務、オフィス出社など多様な働き方を取り入れており、日々のコミュニケーションはMicrosoft Teamsなどのチャットツールを中心に行っています。サポートスタッフは1人あたり7～8名程度の障害のある社員を担当し、業務上の相談対応や進捗確認、業務指示、体調面のフォローなどを行いながら、安心して働ける環境づくりと成長支援を担っています。社員一人ひとりの特性や成長に合わせた支援を行うため、相手に寄り添ったコミュニケーション力を発揮しながら、障害者雇用の現場でやりがいを感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞町田オフィス住所：東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル勤務地最寄駅：JR横浜線／町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～348万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～290,000円＜月給＞ 270,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年2回の昇給機会があり、日々の成果や成長をしっかり評価します。・将来的には、チームマネジメントを担う管理職や専門性を高めるスペシャリストなど、多様なキャリアパスをご用意しています。・役割や責任に応じて職能給等の手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【町田】人事部グループマネージャー（労務・就業支援）◆上場企業オープンアップGの特例子会社
- 締切間近
■職務概要特例子会社の人事部就業支援グループのマネージャーとして、障害のある社員の就業定着に向けた支援体制の強化と組織マネジメントを担っていただきます。当社は2030年に向けて、現在約400名から800名規模への成長を計画しています。2026年10月に人事部内の機能強化を目的として新設された就業支援グループにおいて、社員が安心して働き続けられる就業環境の整備や定着支援体制の強化を推進するとともに、組織基盤の構築を担っていただく新規ポジションです。 ■職務詳細・障害のある社員の定着支援施策の企画・推進・障害のある社員や現場管理者への労務相談対応・休職・復職支援体制の運営・改善・就業支援体制の構築・改善・就業支援グループの組織運営およびマネジメント・就業支援グループメンバーの育成・評価 ■担当組織配属先は「人事部就業支援グループ」です。人事部は15名で構成され、就業支援グループと採用・研修グループの2機能を担っています。就業支援グループは8名体制（チームリーダー1名含む）で運営しており、前責任者もメンバーとして在籍しています。本ポジションでは、人事部長や既存メンバーと連携しながら、就業支援機能の強化、メンバー育成、業務改善、組織運営を推進していただきます。 ■働き方リモートワークを活用できる環境を整えており、柔軟な働き方が可能です。残業時間は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視しながら働くことができます。特例子会社として合理的配慮を大切にし、一人ひとりが能力を発揮できる職場づくりを推進しています。 ■部署の雰囲気・職場風土多様性を尊重する風土が根付いており、就業支援グループと採用・研修グループが連携しながら業務を進めています。風通しが良く相談しやすい環境で、育児休業からの復職率は100％。女性管理職も多数活躍しており、ライフイベントと両立しながら長期的にキャリアを築ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞町田オフィス住所：東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル勤務地最寄駅：JR横浜線／町田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 528万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 440,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・その他手当は、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＳＵＮＯＤＡ

その他商社

神奈川県厚木市愛名1246-4

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設立 1959年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【神奈川・厚木】施工管理◆外壁塗装工事がメイン／裁量◎／長期出張なし・直行直帰OK

【首都圏の案件中心／外壁塗装工事がメイン／裁量◎／長期出張なし・直行直帰OK】 ■業務内容：工事現場での現場監督者として、建設現場管理・顧客との工程等の打合せ・工程管理・安全衛生管理・関連書類の作成等に携わります。工事現場において安全で精度の高い建築作業が進捗していくよう円滑に「PDCA」のサイクルを回していくことがミッションです。また、施主はもちろんのこと、外注協力業者や材料屋他、現場に出入りする数多くの方々と上手く接点を持ち手腕を発揮していただきます。工事種類は多岐にわたり、外壁塗装から集合住宅塗装、店舗・ビル塗装、屋根塗装、防水工事を行っております。 ■施工現場：神奈川県を中心に首都圏内の現場を担当いただきます。直行直帰OKですし、ご自身の自家用車で現場入りいただいて構いません。（自家用車の場合はガソリン代支給） ■組織構成：社員数10名おり、施工管理は4名（50代2名、30代2名）が所属しております。 ■入社後の流れ：入社後は、ご自身がお持ちの資格を活かして業務に取り掛かっていただきます。下請け会社等もご自身のコネクションから発注いただいて構いませんので、自由度高く仕事ができます。ゆくゆくは、後輩の指導やマネジメント等もお任せしたいと考えております。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は厚木市を中心に公共工事や集合住宅の施工を行っております。 ◎昭和34年創業で、有資格者が多数在籍しており安心と安全の施工技術を提供しています。 ◎資格がある方であれば、どんな方でも応募OKです！まずはご応募ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市愛名1246ー4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※前職給与よりも低い場合はご相談ください。＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～590,000円＜月給＞ 420,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーアイアール

人材派遣

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー15階

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設立 2011年
従業員数 480名
平均年齢 28.0歳

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マーケ・動画制作（未経験歓迎・研修有・年120日休）／c

Webマーケティングや動画制作を学び、覚えたら業務として実践していく中で「見てもらえる工夫」「魅力的な動画の作り方」を体得していただける環境です！【POINT】 ★スクール式の研修で基礎から実践までしっかりスキルが身につく ★給与をもらいながら学べる ★制作の実践の場として副業推奨！実務スキルも副収入もget ★将来的な独立の夢も応援してもらえるなので、入社時点で経験や知識は一切不要。「マーケティングに憧れがあるけど、よく分からない」「動画クリエイターになりたいけどスキルがない」「学びたいけどお金が心配」という方も、当社の研修を経てクリエイターとして活躍できています！ ◎ 自慢の研修制度 ───────── もともと有料サービスとして展開されている育成スクールのカリキュラムを研修として（もちろん無償で）受講できます。【3ステップをご用意】 ▼ビギナー：動画制作に必要な各種ソフトの使い方のレクチャーからスタート ▼スタンダード：アニメーションなど、つくれる動画の引き出しを増やしていく ▼エキスパート：プロとして案件を扱う際に留意するべき点をおさえつつ、スキルを磨く ★コミュニケーションスキルを磨ける多領域業務にも取り組める機会もあります！（プロジェクト例）・イベント運営・オフィスでの事務業務　ほか ◎ いよいよデビュー ────────── 研修後は、自社クリエイターチームに配属または、クライアント先でのマーケティング・編集業務に参画する形で実務デビュー！（プロジェクト例）・ゲーム用アニメーション、エフェクトなどの制作・テレビCM用動画の制作（編集）・遊技機用アニメーションの制作　ほか ★将来的な独立や、その準備としての副業も応援！収入を得ながら実践的なスキルを磨き、組織に依存しない働き方を目指せます◎

全国44道府県（除く：東京、神奈川、岡山） ◎配属は希望を考慮し決定 ◎転勤なしの地域限定採用可 ◎U・Iターンも歓迎 ■北海道・東北／北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東／茨城、栃木、埼玉、千葉 ■中部／新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重 ■近畿／滋賀、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給22万円以上（固定残業代含む） ※給与は能力などを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず2時間分を、月3,226円以上支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 …… うれしい副収入のチャンス …… 動画制作の実戦経験を積む手段として、副業が推奨されています！およそ月5万円程度の収入を継続的に得ている先輩が多数。経験のある先輩や、フリーランス経験のある講師もいるため副業するにあたって抑えるべきポイントや単価アップのコツを教えてもらえます◎
動画クリエイター（未経験歓迎・研修充実・年120日休）／c
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…… クリエイター志望の方に当社が選ばれる理由 …… 「動画クリエイターになりたいけどスキルがない」「学びたいけどお金が心配」当社の研修を経てクリエイターとして活躍している先輩社員たちも、かつてはそんな悩みを抱えて一歩踏み出せずにいました。でも、当社なら… ★スクール式の研修で基礎から実践までしっかりスキルが身につく ★給与をもらいながら学べるさらに ★制作の実践の場として副業推奨！実務スキルも副収入もget ★将来的な独立の夢も応援してもらえるだから、選ばれています！ …… 自慢の研修制度 …… もともと有料サービスとして展開されている育成スクールのカリキュラムを研修として（もちろん無償で）受講できます。／カリキュラムは3ステップ＼ ▼ビギナー：動画制作に必要な各種ソフトの使い方のレクチャーからスタート ▼スタンダード：アニメーションなど、つくれる動画の引き出しを増やしていく ▼エキスパート：プロとして案件を扱う際に留意するべき点をおさえつつ、スキルを磨く ★また、当社の育成目標である「自律的でオールマイティなクリエイター」を目指しコミュニケーションスキルを磨ける多領域業務にも取り組んでいただきます。（プロジェクト例）・イベント運営・オフィスでの事務業務　ほか／いよいよデビュー＼研修後は、自社クリエイターチームに配属または、クライアント先での編集業務に参画する形で実務デビュー！（プロジェクト例）・ゲーム用アニメーション、エフェクトなどの制作・テレビCM用動画の制作（編集）・遊技機用アニメーションの制作　ほか ★将来的な独立や、その準備としての副業も応援！収入を得ながら実践的なスキルを磨き、組織に依存しない働き方を目指せます◎

……全国の拠点で募集…… ◎希望を考慮し決定します！ ◎転勤なしの地域限定採用あり！ ◎U・Iターンも歓迎 ■北海道・東北／北海道、宮城、福島 ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■中部／愛知 ■近畿／大阪、京都、兵庫 ■中四国／鳥取、広島、愛媛 ■九州／福岡、鹿児島、沖縄 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給22万円以上（固定残業代含む） ※給与は能力などを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず2時間分を、月3226円以上支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 …… うれしい副収入のチャンス …… 動画制作の実践経験を積む手段として、副業が推奨されています！およそ月5万円程度の収入を継続的に得ている先輩が多数。経験のある先輩や、フリーランス経験のある講師もいるため副業するにあたっておさえるべきポイントや単価アップのコツを教えてもらえます◎

ゼストロンジャパン株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県高座郡寒川町一之宮4-17-16

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設立 2013年
従業員数 10名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【寒川町】営業技術◆半導体・エレクトロニクスのフラックス水系洗浄剤／環境配慮等でグローバルでも評価

【世界中の大手メーカーで使用される「水系洗浄剤」を国内に拡大するための営業ポジション／最先端のものづくりを、洗浄技術で支える／残業20h程度】 ■採用背景当社はドイツ本社で開発・製造された電子基板向け洗浄剤および洗浄ソリューションを日本市場へ展開しています。近年、AI関連市場の拡大や半導体・電子業界における品質要求の高度化を背景に、洗浄工程に関する問い合わせが増加しているのを背景に募集をします。 ■仕事内容半導体・電子業界の製造現場に対し、環境配慮型の基板洗浄剤および洗浄ソリューションを提案する技術営業をお任せします。電子基板の製造工程では、はんだ付け後に残る「フラックス」を適切に洗浄しなければ品質不良につながるため、高度な洗浄技術が求められます。当社では洗浄剤だけでなく、洗浄装置との最適な組み合わせを提案し、お客様の製造品質向上を支援しています。 ■主な業務内容：・Webサイトや展示会からの問い合わせ対応・新規顧客および既存顧客への提案営業（新規7：既存3）・顧客課題のヒアリングおよび最適な洗浄ソリューションの提案・社内ラボで実施する洗浄テストの調整、結果報告・代理店からの技術問い合わせ、見積対応・展示会（ネプコンジャパン等）への参加・グローバルサイトとの情報連携・洗浄装置メーカーや関連部門との調整業務 ※飛び込み営業中心ではなく、問い合わせ対応や展示会経由の反響営業が中心です。 ■取り扱い製品： ◎電子基板向け洗浄剤従来の溶剤中心の洗浄から、環境負荷や安全性を考慮した水系洗浄への切り替えニーズが高まっており、市場からの需要が拡大しています。 ■キャリアパス営業として専門性を高めながら、将来的には以下いずれかのキャリアを選択可能です。・営業技術のスペシャリスト・営業組織のマネジメントポジション今後営業組織を強化していく方針のため、将来的に管理職を目指すことも可能です。 ■働き方・スライド勤務可能（8:00～9:00の間で始業し実働8時間）・残業月20h以内・在宅勤務可（週1～2日程度。業務内容による）・宿泊を伴う国内出張あり（月1～2回程度）・海外出張あり（半年に1回程度発生する可能性あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮4-17-16 勤務地最寄駅：JR相模線／寒川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮して決定致します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンバーパートナーズ

その他専門コンサルティング

神奈川県大和市大和南1-7-11

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設立 2008年
従業員数 78名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【神奈川県大和市】土地家屋調査士◆建築や不動産売買、相続手続きにおける測量業務／基本土日祝休み

《女性管理職実績・20代管理職実績あり／残業月10～20時間程》 ■仕事内容：土地家屋調査士法人にて、建築のための測量や不動産売買、相続手続きのための境界確定測量や土地建物登記の仕事です。 ◇内業：外業　3：7 ◇現場：主に神奈川・東京エリアマネジメント経験がある方にはマネジメントもお願いします。土地の経験はあるが建物の経験がない／建物の経験はあるが土地の経験がない、という方も歓迎いたします。 ■業務内容：・現況測量・確定測量・境界確定立会い・払下げ手続き・各種登記 ※CADソフト：ウィングネオ ※測量機器：ライカ・ソキア ■注目ポイント： ◇多種多様な業務を扱っています ◇幅広いキャリアアップが可能です。当社には土地建物登記部以外にも、開発設計部、相続コンサルティング部、アドベンチャートラベル事業部と様々な部門があります。希望すればジョブローテもありますので、1社で様々なことが学べる環境です。 ◇専門知識が身につきます。不動産という財産を扱う仕事であり、相続という誰にでもおこりうることが、仕事をしながら学べる環境です。 ◇取得した土地家屋調査士の資格を存分に活かしていただけます。また、相続部門もあるので、Wライセンスと言われる司法書士資格も目指す方には良い環境です。 ◇数年後には独立を、と夢を持った調査士も在籍しています。独立後のスタッフとの関係も良好で、結婚の挨拶に来たり、飲み会に参加したり、一緒に仕事をすることもあります。 ◇充実した福利厚生を用意しています。資格取得支援制度、各種e-ラーニング視聴、引越祝金制度、キャリアアップ制度、退職金制度などもあるので安心して働くことができます。 ◇オフィシャルでは社員旅行（日帰り・宿泊）や運動会などのイベントもあり、アンオフィシャルでもフットサルをしたり、飲み会をしたりと年齢性別関係なくわきあいあいとした雰囲気です。 ■こんな方におすすめ：・きちんと評価されたい方（キャリアアップ制度で年2回相互成長面談があります）・これまでの経験を活かし業務の幅を拡げたい・後進を育てたい・技術を身につけ手に職をつけたい方・チームでなにかを成し遂げることに積極的な方・社員同士でコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市大和南1-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,250,000円＜月給＞ 500,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、資格を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
土地家屋調査士補助◆新築、未登記等の建物登記に関する業務／基本土日祝休み

《女性管理職実績・20代管理職実績あり／残業月10～20時間程／Uターン・Iターン歓迎》 ■仕事内容：新築、未登記等の建物登記に関する仕事です。 ◇内業：外業　4：6 ◇現場：主に神奈川・東京エリア ■業務内容：・建物登記に関する業務・事業内容に付随する業務 ※CADソフト：ウィングネオ ※申請ソフト：2in1（不動産登記申請システム） ■1日の流れ：・出社後、社用車で現場へ・現地で建物測量作業・お昼休憩（近くに何かあるかな？とお店を探すのも楽しみの1つです）・会社に戻り専用CADで図面作成や書類作成・お客様連絡や事務処理・帰宅 ■注目ポイント： ◇多種多様な業務を扱っています ◇未経験から経験者まで、幅広いキャリアアップが可能です。当社には建物登記部以外にも、測量部、調査部、開発設計部、相続コンサルティング部、アドベンチャートラベル事業部と様々な部門があります。希望すればジョブローテもありますので、1社で様々なことが学べる環境です。 ◇取得した土地家屋調査士の資格を存分に活かしていただけます。また、相続部門もあるので、Wライセンスと言われる司法書士資格も目指す方には良い環境です。 ◇数年後には独立を、と夢を持った調査士も在籍しています。独立後のスタッフとの関係も良好で、結婚の挨拶に来たり、飲み会に参加したり、一緒に仕事をすることもあります。 ◇充実した福利厚生を用意しています。資格取得支援制度、各種e-ラーニング視聴、引越祝金制度、キャリアアップ制度、退職金制度などもあるので安心して働くことができます。 ◇オフィシャルでは社員旅行（日帰り・宿泊）や運動会などのイベントもあり、アンオフィシャルでもフットサルをしたり、飲み会をしたりと年齢性別関係なくわきあいあいとした雰囲気です。 ■こんな方におすすめ：・きちんと評価されたい方（キャリアアップ制度で年２回相互成長面談があります）・経験を積みたい方、手に職、技術を身につけたい方・チームでなにかを成し遂げることに積極的な方・社員同士でコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市大和南1-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～1,000,000円＜月給＞ 450,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、資格を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｇ・Ａホールディングス株式会社

土地活用

神奈川県横浜市中区不老町1-1-5

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【関内】不動産用地仕入れ営業◆完全週休2日制／残業20h以内／高収入可能／転勤無／資格取得支援あり

【地域密着／用地仕入れ～企画・引き渡しまで一貫支援／転勤無し／成果に応じて年3回業績給の支給有◎】 ■業務概要当社の不動産営業職として、住宅・マンション建設用地の仕入れから商品企画、引き渡しまでを一貫して担当します。主なお客様は既存取引のある不動産会社様や管理会社様。単なる売る営業ではなく、信頼関係構築を重視し、優良な土地を見極める「買う営業」が特徴です。 ■具体的な仕事内容・用地情報収集（業者専門サイトや営業活動を通じて情報を入手）・不動産会社様へのルート訪問（定期的なヒアリングや雑談を通じ信頼を醸成）・現地確認や役所での法的チェック（立地条件や建築法規の調査）・仕入れ業務（上司と相談しながらエリア相場や立地を考慮し仕入れ判断）・商品企画（住宅企画部と連携し、仕入れた土地にどのような物件を建てるか、販売価格などを検討し事業計画書を作成）・引き渡し（販売は委託会社が担当。連携しながら引き渡しまでサポート） ■会社・求人の魅力：・成果がダイレクトに収入へ反映され、頑張り次第で大幅な年収アップも実現可能です。事業の立ち上げメンバーとして会社作りに直接関われるやりがいがあります。・週休2日制（火・水）、年間休日117日。有給や各種特別休暇も充実しています。資格取得支援や社員旅行など福利厚生も整っています。・事業立ち上げのコアメンバーとして経験を積み、将来的にはマネジメントや幹部へのキャリアアップが可能です。・個々の意見やアイデアを尊重し、成長を支援する風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 勤務地最寄駅：各線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～372,000円固定残業手当/月：72,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1年目は年2回支給。2年目以降は業績給を年3回支給　　　　業績給は仕入れた土地の物件が売却・引渡し時に発生し、上限は無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｉｒｓｔ　Ｄｒｏｐ

居酒屋・バー

神奈川県横浜市神奈川区山内町1-1横浜中央市場本場水産棟519

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設立 2003年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【東京】飲食店舗スタッフ／年休115日／独立支援制度有／鮮魚を活かした業態を展開

■採用背景：当社は旬の魚を活かした料理とで、魚食文化を広めるために店舗を展開しています。今後の事業拡大に伴い、現場での調理・接客で活躍していただける方を募集いたします。 ■具体的には：店舗にて、調理・接客業務をお任せします。＜店舗運営・現場業務＞・ホールでの接客・サービス、厨房での調理・仕込み業務・QSC（品質・サービス・清潔感）の維持向上＜数値・店舗マネジメント＞・販促企画や新メニュー提案・実施＜組織づくり・人材育成＞・働きやすいチーム・職場環境の構築業界・職種未経験でも安心の研修制度があります。 ■ポジションの魅力：＜安心の働きやすい環境＞従業員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。月8～9日休み（シフト制）を確保しています。残業時間の削減や適切なシフト管理を徹底しており、プライベートと両立しながら無理なくキャリアを築けます。また、独立支援制度もございますので将来的に独立したい方にもおすすめの環境です。 ■配属について：豊洲市場・横浜中央市場の買参権を活かし、市場直送の鮮魚を強みに下記のブランドを展開しています。酒と魚はなたれ(居酒屋)、鮨らぁー麺うおがしや(ラーメン)、貝・刺身専門店しらはら、Hanatare(ワインバル) ご本人様の希望と適性、店舗の状況を踏まえ配属を決定いたします。 ■同社の強み： (1)ドミナント戦略で地域の人に愛されるお店づくり神奈川県横浜市の野毛地区を中心にドミナント戦略で展開をしています。和食・洋食・ラーメン...と様々な業態を小さなエリアに展開することで、お客様にとってはなくてはならない地域に根差したお店となります (2)魚市場での買参権を活かした運営豊洲市場や横浜中央卸売市場等の買参権を取得。買参権とは、水産物産地市場や青果の卸売市場などで、卸売人や仲卸人を通さずに直接商品を購入できる権利です。高い水準の商品・サービスをお値ごろな値段で顧客に提供する事で大きく業績を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京の店舗住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円～260,409円その他固定手当/月：7,700円～50,000円固定残業手当/月：34,000円～84,471円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～394,880円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【横浜エリア】飲食店舗スタッフ／年休115日／独立支援制度有／鮮魚を活かした業態を展開

■採用背景：当社は旬の魚を活かした料理とで、魚食文化を広めるために店舗を展開しています。今後の事業拡大に伴い、現場での調理・接客で幅広く活躍していただける方を募集いたします。 ■具体的には：店舗にて、調理・接客業務＜店舗運営・現場業務＞・ホールでの接客・サービス、厨房での調理・仕込み業務・QSC（品質・サービス・清潔感）の維持向上＜数値・店舗マネジメント＞・販促企画や新メニュー提案・実施＜組織づくり＞・働きやすいチーム・職場環境の構築業界・職種未経験でも安心の研修制度があります。 ■ポジションの魅力：＜安心の働きやすい環境＞従業員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。月8～9日休み（シフト制）を確保しています。残業時間の削減や適切なシフト管理を徹底しており、プライベートと両立しながら無理なくキャリアを築けます。また、独立支援制度もございますので将来的に独立したい方にもおすすめの環境です。 ■配属について：豊洲市場・横浜中央市場の買参権を活かし、市場直送の鮮魚を強みに下記のブランドを展開しています。酒と魚はなたれ(居酒屋)、鮨らぁー麺うおがしや(ラーメン)、貝・刺身専門店しらはら、Hanatare(ワインバル) ご本人様の希望と適性、店舗の状況を踏まえ配属を決定いたします。 ■同社の強み： (1)ドミナント戦略で地域の人に愛されるお店づくり神奈川県横浜市の野毛地区を中心にドミナント戦略で展開をしています。和食・洋食・ラーメン...と様々な業態を小さなエリアに展開することで、お客様にとってはなくてはならない地域に根差したお店となります (2)魚市場での買参権を活かした運営豊洲市場や横浜中央卸売市場等の買参権を取得。買参権とは、水産物産地市場や青果の卸売市場などで、卸売人や仲卸人を通さずに直接商品を購入できる権利です。高い水準の商品・サービスをお値ごろな値段で顧客に提供する事で大きく業績を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町1-1 横浜中央市場本場水産棟519 勤務地最寄駅：JR線、京急線／横浜駅、神奈川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円～260,409円その他固定手当/月：7,700円～50,000円固定残業手当/月：34,000円～84,471円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～394,880円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイルミッション

通信キャリア・ISP・データセンター

神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング19F

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設立 2013年
従業員数 157名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【東京/6G時代の通信インフラへ挑戦】5G基地局・NW検証構築エンジニア◆大手直取引／賞与4ヶ月
- NEW
【大手通信キャリア直取引90％以上の安定基盤/5G・6G時代の通信インフラへ挑戦/検証・構築からスタートし、クラウド・AIネイティブ領域までスキルを拡張/賞与固定4ヶ月・年休122日・有給取得率約90％】 ■概要：当社は、モバイルインフラ、ICT、DX、セキュリティの4事業を展開するICTソリューション企業です。今回募集するのは、大手通信キャリア向けの5G基地局・モバイルネットワーク領域における検証・設計・構築エンジニア。NW運用やLinuxサーバーの経験を活かし、まずは検証・構築業務からスタート可能です。将来的には6Gを見据えたクラウド・AI関連技術、自動化、マネジメント領域にも挑戦できます。 ■業務内容：大手通信キャリア向けのモバイルネットワーク領域にて、5G基地局・RAN・Coreネットワークに関する検証・設計・構築業務をお任せします。入社後はご経験・スキルに応じて、まずは検証・構築業務を中心に担当いただく想定です。具体的には・5G基地局・無線ネットワークの検証、評価・無線基地局のソフトウェアアップデート対応・基地局構築に伴うリモートインテグレーション・ネットワーク構成データの作成、確認、検証・RANパラメータの確認・最適化支援・Linux環境でのログ確認、解析、手順実行 ■案件例・大手通信キャリア向け5G基地局構築プロジェクト・無線ネットワーク設定自動化システムの改修・新規無線技術の導入検証支援・ネットワーク品質改善プロジェクト ■働き方：・年間休日122日以上・完全週休2日制／土日祝休み・有給取得率は約90％・残業は月平均20時間程度・賞与（年2回、固定4ヶ月分） ■当社について：同社は、2013年設立以来、大手通信キャリア系ベンダー出身エンジニアの高い技術力を基盤に、モバイルインフラ、ICT、DX、セキュリティの4事業を展開するICTソリューション企業です。特に4G/5G中心としたモバイルインフラ事業が強みで、90％以上が直接取引。2014年の事業分割時に高度スキルを持つエンジニアが多数参画したことで、国内でも屈指の通信技術力を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞都内クライアント先住所：江東区、新宿区、世田谷区、品川区　等受動喫煙対策：その他（お客様先により異なる）＜勤務地詳細2＞クライアント先(神奈川) 住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～335,000円＜月給＞ 240,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業月10時間を想定した金額です。 ※ご経験、スキルを考慮して決定します ■昇給：年1回（4月）※別途立候補制の再評価制度あり ■賞与(固定)：年2回（6月／12月各2カ月ずつ計4カ月）※金額は会社の業績によって変動致しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ネットワークエンジニア(運用・保守)◆平均残業20h/有給消化率85%/賞与4か月分

【有給取得率80％超／運用スペシャリストやマネジメントを目指せる！/賞与４か月分固定】 ■職務概要：事業拡大中のICTソリューションの領域において、新規インフラ基盤運用案件獲得を目的として、業務の管理、先行要員としてお客様常駐を中心にお願い致します。・新規サーバ/NW運用案件に獲得に向けた業務調査・引継ぎ対応（新規案件対応）・運用案件の巻取り、建付け、体制整備、建付けまたは巻取り後の定常業務（新規案件対応）・大手企業様向け国内ネットワーク運用業務の技術サポート（既存案件対応）・その他、既存案件への技術サポート対応・メンバーの管理・育成＜新規獲得の流れイメージ(一例)＞ 1. 営業部の戦略会議への参加、アタック先の選定をし、アプローチ方法を検討 2. お客様先へ提案対応、業務調査（常駐の可能性もあり）の実施を実施し、調査内容を基に運用案の提案と実運用対応並びに運用体制の整備を行う ■プロジェクト例：・某大手企業グループ向けネットワーク運用業務(様々なNW機器あり) └PJ対応、申請書受付、エスカレ対応、コンフィグ設定等・官公庁向けネットワーク検証業務 └NW機能検証、構成検証、単体試験　等・受託チームとして様々な企業様のネットワーク環境構築業務 └ネットワーク構築～設計業務、施工業務、機器調達　等 ■キャリアパス例：運用業務の建付けから入って頂くことで、リーダとして運用案件を推進し、運用アセスメント、コンサルタント経験が身に付けられます。＜評価制度＞・人事考課制度(全社員適用)：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価・給与チャレンジUP制度(立候補制)：経営層へプレゼン ■当社について：同社は、2013年設立以来、大手通信キャリア系ベンダー出身エンジニアの高い技術力を基盤に、モバイルインフラ、ICT、DX、セキュリティの4事業を展開するICTソリューション企業です。特に4G/5G基地局構築を中心としたモバイルインフラ事業が強みで、大手通信キャリア企業との直接取引も多数。2014年の事業分割時に高度スキルを持つエンジニアが多数参画したことで、国内でも屈指の通信技術力を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞都内クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR各線・地下鉄ブルーライン線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～375,000円＜月給＞ 260,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【残業代補足】（1）基本給305,000円以下：残業代別途支給（2）基本給325,000円以上：固定残業代支給(30h分) <（2）内訳> 基本給：325,000円～375,000円固定残業代(30h/月)※：74,800円～86,300円 ※30h超過した場合は、別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林電機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区樽町4-4-20

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設立 2013年
従業員数 8名
平均年齢 44.6歳

求人情報全1件

【横浜／綱島】制御盤の組立・配線/未経験・文系歓迎/手に職つけたい方◎/転勤なし/残業10～20ｈ

～20代・30代活躍中/スーパーに並ぶ商品の製造現場を支える制御盤実績あり・やりがい◎/綱島駅から徒歩圏内/資格取得支援制度あり～ ■業務概要制御盤の組立スタッフとして、配線、部品取り付け等を行っていきます。一点ものの製作が中心で、毎回異なるモノづくりに携われる面白さがあります。～制御盤とは？～機械や設備を動かすための電気機器を収納した設備のことです。具体的には、モーターなど電動機の運転、生産ラインの制御・操作を行います。工場やビルなど私たちの身の回りの場所でも使われてます。 ■入社後すぐお任せする業務製作の前準備からお任せします。必要な材料・道具を揃えたり、在庫管理といった作業を通して部品の特徴を覚えていきます。また、配線先を識別するためのラベル貼付をしたり、ドライバーや穴あけドリルといった工具を使った組立作業フォローも行っていただきます。 ■組織構成配属先は20代2名、30代1名の若手中心組織現在活躍する社員も未経験からスタートしていますので未経験でも安心。移動式デスクを囲んで急遽MTGを行うこともあり、年齢に関係なく、全員でより良いものづくりを目指しています。 ■魅力・26年7月に本社・工場を移転。社員同士でオフィスをDIYするなど、和気あいあいとした職場環境です♪ ・自分が手掛けた制御盤を搭載した産業装置が、身近な商品や暮らしを支えており、仕事の成果を実感できるやりがいがあります◎ ・代表が様々な業界団体に加盟し、業界内で強固なネットワークを構築。紹介案件も多く、安定した事業基盤を確立しています。 ■同社について制御盤の設計から製作、設置工事、試運転までを一貫して手掛けており、高い技術力と対応力を強みに成長を続けています。取引先は食品メーカーや化学プラント、リサイクル関連企業など幅広く、私たちの身近な暮らしや社会インフラを支える設備に数多く携わっています。また、大手企業との取引実績もあり、安定した事業基盤を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区樽町4-4-20 勤務地最寄駅：東急東横線、東急新横浜線／綱島、新綱島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：29,762円～37,202円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 229,762円～287,202円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給×1ヵ月※昨年度実績、業績により変動あり ■前職経験など考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社十勝屋

居酒屋・バー

■本社／〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1-14-12

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設立 2005年
従業員数 17名
平均年齢 -

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和食料理の調理スタッフ／引っ越し・住宅支援あり／定着率良好
- NEW
まずは仕込みや季節の魚の扱いからスタートし、あなたの熟練度に応じてカウンターでの握りをお任せします。お客様との会話を楽しみながら、目の前でご自身の技を披露できる、職人としての醍醐味が味わえるポジションです。＜具体的には…＞・仕込み・天ぷらなどの揚げ物調理・魚の捌き、握り、盛り付け・洗い物・テイクアウトにおける販売・接客　等 ◎メニューに決まったコンセプトはありません珍しい魚を仕入れた日は、それを活かした新メニューの提案や、利き酒師の資格を持つスタッフと相談しながら、日本酒に合うおつまみを考案することも！ ◎訪れるお客様の6割が常連客常連の方やお祝いごとで利用されるお客様が多いです。お花やケーキをお渡しする機会もあります。あなたならではの気配りが、そのままおもてなしにつながります。＜教育制度は…＞「新しい技術を学びたい」「これまでの経験を活かしたい」といった、あなたの現在の習熟度を最大限に考慮します。＜将来的には…＞ゆくゆくはカウンター席でお客様と接しながら握りを提供する寿司（鮨）職人のポジションをめざしていただけます！北海道直送の鮮魚や小田原近郊の漁港から朝獲れで届く新鮮な魚介類は、どれも新鮮。寿司職人としても捌きがいがあります。＜キャリアチェンジの選択肢も！＞業態も多数運営していることから、キャリアチェンジの幅が豊富。他にも、各社員の適性に合わせて活躍する場も用意しています！ ▼業態の展開例・ステーキハウス響・箱根の森のパンケーキ・箱根そば五代福庵 ▼料理好きなら… 新メニュー開発やアイデア出し ▼SNS好きなら… 店舗のSNS運用・発信業務

★U・Iターン支援あり！ ★車・バイク通勤可！ ★駅チカで通いやすい！ ★転勤なし！ ■すし処「潮り」神奈川県小田原市栄町2-7-7 ホテルポシュ1F ＜アクセス＞小田原駅東口から徒歩３分 ※受動喫煙防止対策あり（オフィス内禁煙・分煙）

◆キッチンスタッフ月給36万円～＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分を、月9万円～11万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＿＿＿＿＿ ★頑張りは給与に還元！当社は社員の頑張りを正当に評価。過去には1回の昇給で5万円UPした社員も！（社員の年収例）・年収630万円／38歳（経験8年／店長）・年収560万円／35歳（経験5年／店長候補）・年収504万円／30歳（経験1年）

株式会社横浜コンサルティングセンター

建築設計事務所

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19新横浜ミネタビル10F

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設立 2013年
従業員数 207名
平均年齢 38.0歳

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【札幌市】NEXCO案件の発注者支援◆土日祝休／年休128日／内勤メイン／複数人体制◎長期休みも可

～未経験歓迎◎土木施工管理からのキャリアチェンジも！発注者側へ◎／同業からの転職者8割／複数人体制で長期休暇可／所定労働時間7時間30分／住宅手当・資格取得支援制度など充実◎ 【業務詳細】発注者支援として、高速道路の現場において発注業務をご担当いただきます。NEXCO様と主取引を行っていることから高速道路工事案件の発注業務を主に、国や地方自治体の支援業務を行っています。現場常駐ではなく、内勤業務が半分以上を占めています。・工事監督支援：土木工事の施工状況の照合、履行に必要な書類の確認や資料作成、地元及び関係機関との協議・調整等・資料作成（行政事務補助）：各種事業や工事の発注に関する資料作成や関係機関との協議、地元説明資料、広報資料等の作成＼ワークライフバランスを整えられる理由／（1）頻繁な転勤無し！高速道路工事等10～20年継続の案件が多く勤務地が安定しております。出張は年に1～2回程度で、1泊程度です。工事完了後はご希望エリア内でのお仕事を優先的にアサインしております。（2）お休みが取りやすい環境！現場は10名程、小さいところでも3,4名の担当者がついています。そのためご希望のタイミングでお休みを取りやすいです。また、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所での仕事がメインとなります。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。残業も月２０～３０時間です。 ■充実の福利厚生：・住宅手当（～50000万/月）や家族手当（扶養配偶者および子供一人当たり5,000円/月)が充実しております。・資格取得支援制度も整えており、論文の添削など細やかな指導を行っています。この制度を使って入社後に資格を取得した社員も多数おり、意欲次第でスキルを高められる環境になります。 ■当社について：設計業務と発注者支援業務の部門を主柱に据えた「総合建設コンサルタント」として、社会インフラ整備の一助を担う業務を展開しております。発注者支援業務は、東・中・西の各高速道路会社(NEXCO)の工事案件を主体としています。特にNEXCOの施工管理(発注者支援)経験者や、これから高速道路の発注業務をやってみたいという方は是非ご応募下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌市内現場住所：北海道札幌市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台支店住所：青葉区中央2丁目7-30　角川ビル3階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格など考慮の上、当社規定に従い決定します。 ※記載の年収には目安の残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分県内】NEXCO案件の発注者支援◆土日祝休／年休128日／内勤メイン／複数人体制◎長期休みも可

～土木施工管理から発注者側へキャリアチェンジ◎／同業からの転職者8割／複数人体制で長期休暇可／所定労働時間7時間30分／住宅手当・資格取得支援制度など充実◎ 【業務詳細】発注者支援として、高速道路の現場において発注業務をご担当いただきます。NEXCO様と主取引を行っていることから高速道路工事案件の発注業務を主に、国や地方自治体の支援業務を行っています。現場常駐ではなく、内勤業務が半分以上を占めています。・工事監督支援：土木工事の施工状況の照合、履行に必要な書類の確認や資料作成、地元及び関係機関との協議・調整等・資料作成（行政事務補助）：各種事業や工事の発注に関する資料作成や関係機関との協議、地元説明資料、広報資料等の作成＼ワークライフバランスを整えられる理由／（1）頻繁な転勤無し！高速道路工事等10～20年継続の案件が多く勤務地が安定しております。出張は年に1～2回程度で、1泊程度です。工事完了後はご希望エリア内でのお仕事を優先的にアサインしております。（2）お休みが取りやすい環境！現場は10名程、小さいところでも3,4名の担当者がついています。そのためご希望のタイミングでお休みを取りやすいです。また、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所での仕事がメインとなります。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。残業も月２０～３０時間です。 ■充実の福利厚生：・住宅手当（～50000万/月）や家族手当（扶養配偶者および子供一人当たり5,000円/月)が充実しております。・資格取得支援制度も整えており、論文の添削など細やかな指導を行っています。この制度を使って入社後に資格を取得した社員も多数おり、意欲次第でスキルを高められる環境になります。 ■当社について：設計業務と発注者支援業務の部門を主柱に据えた「総合建設コンサルタント」として、社会インフラ整備の一助を担う業務を展開しております。発注者支援業務は、東・中・西の各高速道路会社(NEXCO)の工事案件を主体としています。特にNEXCOの施工管理(発注者支援)経験者や、これから高速道路の発注業務をやってみたいという方は是非ご応募下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大分県内現場住所：大分県内現場受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目8番6号第5ガーデンビル4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格など考慮の上、当社規定に従い決定します。 ※記載の年収には目安の残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＡＹＡＭＡ株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市都筑区池辺町3964

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設立 1972年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

加工・溶接の技術者／未経験歓迎／月給25万円以上／土日祝休

【具体的な業務】 ■レーザー加工 ┗板金にレーザー光線を照射して切断を行います ■ベンダー加工 ┗部品のカタチに切られた板を曲げます ■マシニング加工 ┗マシニングセンターを用いて材料を削ります ■溶接 ┗曲げ加工を行い、できたすき間を溶かしてつなぎ目を接合します ■CADオペレーター ※希望や適性に合わせて、いずれかの業務を担当します ※経験者はレーザー加工機やNCベンダーをお任せします＜加工するものは…＞・板厚0.1mmのカメラなどの精密部品・自動車部品・航空宇宙関連・試作品として使われる「一点モノ」の精密部品加工あり！＜仕事のPOINT！＞ ◎最新設備の導入など、設備投資を積極的に実施！機械オペレーションは常に進化し、最先端技術に触れることもできるため、一流の技術を身につけたい方には絶好の環境です。 ◎要望に合わせて、細かくオーダーメイドに対応できるのが当社の強み。毎日同じものを作り続けるわけではないため、さまざまな製品を手掛けられる面白さを味わえます。 ◎試作・受託開発も行い、設計・製図・製造・組立・性能検査を一貫して行う体制も構築しています。ゼロからモノとして形になるまでのすべてに携われることができる点も大きな魅力です。【入社後の流れ】先輩社員に同行して簡単な作業からスタート！機械を触りながら基礎知識を少しずつ学びます。実務を通して機械の操作方法や加工の仕方など、丁寧に指導しますので安心してください。ステンレス・アルミ・鉄・銅・チタンなど金属によって特性があるので、まずはそこをしっかりと覚えていきましょう！【ジョブチェンジも可能！】「新しい工程に挑戦してスキルを磨きたい！」「担当している業務をずっと極めたい！」など、あなたの希望に合わせて、技術者として理想のキャリアを描けます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／車・バイク通勤OK】神奈川県横浜市都筑区池辺町3964 ＜アクセス＞ JR「鴨居駅」より徒歩12分「第三京浜港北IC」より車で10分 ※受動喫煙対策／あり

月給28万円～55万円＋諸手当＋賞与年2回（業績賞与あり） ※経験・スキルを考慮の上、決定します＼会社の利益は社員に還元！／誕生日には給与とは別に金一封を支給。今期は賞与に加え、業績賞与も支給しており、社員の頑張りはしっかり還元！前職より年収が1.5倍になった社員もいますよ！

株式会社羽友建設

サブコン

神奈川県横浜市神奈川区出田町1-2

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設立 2006年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【横浜】土木施工管理（舗装工事・土木・解体・護岸工事等）/月残業平均20時間程/転勤なし

■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。公共工事の入札資格を獲得し、事業の安定化を図りたいと考えております。 ■業務内容：護岸工事や足場、基礎（コンクリート躯体工事）、解体など各種工事を行う当社にて、土木施工管理をお任せいたします。 ■詳細：現場管理業務、手配業務、労務管理、見積書等の書類作成業務、取引先との折衝業務などエリア：横浜市、川崎市、横須賀市を中心としております。 ■工期：短いもので3日、長いもので1年となります。平均2～3ヶ月程の案件がメインとなります。 ■組織構成： 15名の組織となり、工事部は13名でうち2名が監督、10名が現場作業員となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区出田町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円その他固定手当/月：40,000円～90,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当詳細管理手当：20,000～50,000万職能手当：20,000～40,000万賞与：年2回※業績による昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

いすゞリーシングサービス株式会社

リース

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー5F

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設立 2013年
従業員数 380名
平均年齢 38.0歳

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【名古屋/いすゞG】未経験歓迎◇トラックリース営業※物流インフラを支える／既存メイン◇家賃7割補助

【顧客に寄り添う中長期な関係構築／地域密着／いすゞグループ／家賃補助7割／フレックス／年休121日】＼業務の魅力／ ★物流・運送・建設など社会インフラを支える企業のパートナー ★車両導入からメンテナンス、整備など運用まで幅広く支援できる ★営業力に加え、提案設計や金融知識も身につけながら、顧客の事業成長に貢献できるポジション ■採用背景 EC市場の拡大や物流2024年問題、車両のEV化を背景に、物流・運送業界では車両の安定稼働や管理業務の効率化が重要な経営課題となっています。当社は、商用車リースに加え、全国のいすゞグループネットワークを活用したメンテナンスサービスを通じて、お客様の車両を止めない運営を支援しています。今後の事業拡大に伴い、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■仕事内容物流会社・運送会社・建設会社などの法人顧客に対し、商用車リースおよびメンテナンスサービスを提案します。単に車両を導入いただくだけではなく、車両管理業務の効率化、メンテナンス負担の軽減、安定稼働の実現、コスト最適化など、お客様の事業課題解決を支援する営業です。 ■業務詳細・いすゞ・UDトラックス販売会社との連携・法人顧客への課題ヒアリング・商用車リース・メンテナンス提案・リース料試算・見積作成・契約手続き・導入後フォロー・顧客の事業拡大に伴う追加提案 ■営業スタイル既存顧客が約9割。いすゞグループの販売ネットワークから紹介を受けるケースが多く、飛び込み営業はほぼありません。既に関係性のあるお客様を中心に、車両導入計画、事業拡大、コスト削減、車両管理効率化といった課題をヒアリングし、長期的な視点で提案を行います。 ■キャリアパス経験やスキルに応じて担当領域を拡大し、営業の中核人材として活躍できます。顧客との信頼構築力や提案力を高めながら、将来的には拠点運営やマネジメントへの挑戦も可能です。 ■働く環境全国8拠点（札幌・仙台・大宮・横浜・名古屋・大阪・広島・博多）で事業を展開。将来的に3～5年程度で異動の可能性がありますが、幅広い経験を通じて営業力を高められる環境です。異動時は本人のキャリアや家庭事情も考慮します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第一ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 515万円～847万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,400円～432,767円＜月給＞ 255,400円～432,767円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は残業代30時間分を含む想定年収です。＜モデル年収例＞ 560万円入社2年目 20代後半(月給340,000円（残業代含）) 710万円入社5年目 30代後半(月給443,000円（残業代含）) 952万円入社10年目課長層(月給584,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】営業企画（UDトラック部門の施策策定～提案等）～いすゞグループ/フレックス可/定着率95％～

【いすゞグループ国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修制度◎/定着率95%/平均残業時間30時間/フレックス有/転勤無/物流を支えるトラックリース】 ■業務概要：・UDトラック部門のファイナンスリース・メンテナンスリース・メンテナンス等効率的で快適な車の利用方法を提案等、当部営業企画担当として実務を推薦いただきます。 ■業務詳細：・営業企画として、各種KPIの策定、月次処理/実績集計、社内営業会議主催、エリア担当営業に対する業務軽減策策定等・親会社であるいすゞ自動車株式会社および子会社であるUDトラックス株式会社本社との営業施策上の折衝および提案や会議出席・社内営業および取引先販売会社営業に対するトレーニング等 ■組織構成について：当部所属は3名平均年齢30代～40代前半となっております。 ■当部の環境風土について：協力し合う体制もあり、有給休暇も取りやすい環境です。仕事の相談もしやすく、チームとして案件に取り組む雰囲気です。 ■働き方：・平均残業時間については30時間です。・フレックス制度の利用可能です。・家庭事情に応じてリモートワークも利用可能です（原則出社）・服装もオフィスカジュアルとなります。・年末年始・夏季は連続した長期休暇有・休憩ラウンジもございます。 ■当社概要：いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み：国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、リースでご利用頂くケースが非常に多いです。そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定され、より多くの企業様にサービス提供できるように、当社においては事業基盤の強化を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社@2022 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号横濱ゲートタワー勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～982万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,212円～626,793円＜月給＞ 432,212円～626,793円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記については残業30時間の想定です。 ※賞与：2回/年、給与改定：1回/年 ※これまでのご経験や前職給与等を鑑みて提示します. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社免震テクノサービス

設備管理・メンテナンス

【本社】神奈川県横浜市泉区和泉中央南4-13-20

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設立 2003年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全8件

点検スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み・年休120日／残業少

★Pick up!もぜひご覧ください★ ＼地味だけど、実はスゴい。人の命と暮らしを守る仕事／年間2000回以上ある地震。その地震の揺れが建物などに直接伝わらないようにする「免震装置」の点検を専門に行っている数少ない企業です。日本全国で5000件以上の点検実績を持ち、長年にわたりノウハウと実績、そして信頼を積み重ねてきました。＼未経験が当たり前／ニッチな業界となるため、基本的に経験者はいません。実際当社で活躍している社員は全員が未経験からのスタート。その上、定着率はなんと95％！「地震大国の日本で役に立つ仕事がしたい」「特別なスキルを身につけたい」など、入社理由もさまざま。実際に、社会貢献を実感したり、CADのスキルを身につけることで多くのやりがいを感じることができます。【仕事の流れ例】 ▼現場へ移動 ▼お客様との打ち合わせ ▼検査・点検 ▼報告書をまとめる ※不具合は別業者が担当するため、補修の対応は基本的に行いません。メインは免震装置の点検ですが、最初は先輩のサポート業務からお任せします。 ※作業は3～5名のチーム制【点検する建物】官公庁、総合病院、防災施設、ターミナル、超高層マンション、美術館、オフィスビル　など【入社後の流れ】まずはOJTで業務をレクチャー。実際の免震装置を前に、装置の仕組みや点検の仕方などをイチからお教えしていきます。このほか幅広い業界で役立つCADスキルも習得。実務2年を経過したら『免震建物点検技術者』の資格に挑戦！合格後にお客さまを“担当”として受け持つこととなります。先輩たちからも合格へ向けてのノウハウを伝授するので、一人前を目指して頑張りましょう！

【募集：横浜・さいたま・大阪】 ■横浜営業所神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル4F ＜アクセス＞横浜駅から徒歩8分 ■さいたま営業所埼玉県さいたま市南区白幡四丁目12番25号ビケンビル1F ■大阪営業所大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-32 新大阪アーズビル9F ＜アクセス＞新大阪駅から徒歩3分＜各営業所の担当エリアについて＞横浜営業所…東京、神奈川、埼玉、千葉などを中心に東日本全域を担当。大阪営業所…大阪、兵庫、京都、奈良などを中心に西日本全域を担当。必要に応じて、社有車での直行直帰も許可されています。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月収例：月収24万円・入社1年目月収例：月収28万円・入社3年目月給20万円～28万円＋賞与2回（昨年度実績2～4カ月／初年度のみ入社時期により約0.5～1.5カ月） ※経験や能力を考慮し決定します。 ※残業代は全額、別途支給いたします。【年収例】年収395万円／26歳（入社2年目）年収470万円／35歳（入社6年目）
事務／土日祝休み／年休126日／原則定時退社／残業月5H未満

◆現場で作業する点検スタッフのサポート業務として事務作業をお任せします。 ※オフィスでの勤務です。【ワークライフバランス充実♪】業務はチームで分担しながら進めるため、一人に負担が偏ることはありません。原則定時退社で残業も少なく、年間休日126日・土日祝休みと、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。【安定企業で正社員へ♪】「派遣から正社員になりたい」「腰を据えて働きたい」。そんな想いをお持ちの方を歓迎します。免震装置の点検という専門性の高い事業を展開する当社。安定したニーズがある分野で、将来を見据えたキャリア形成が可能です。【具体的には】 ■取引先提出書類の作成 ■経費精算書の確認 ■請求書のチェック ■月度の締め作業 ■郵便物の仕分け　など＜一日の流れ＞（例）・8：30　出社／メール・郵便物チェック・9：00　案件の振り分け・9：30　書類作成など個人タスクの処理・12：00　ランチ休憩・13：00　帰社した点検スタッフからの依頼に対応　など・17：30　未処理案件の確認、翌日の準備など／退社

【転勤なし／横浜市西区】各線「横浜駅」から徒歩8分 ■横浜営業所神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル4F ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

●正社員月給22万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）

RGS株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区高島1-2-13LGYOKOHAMAINNOVATIONCENTER12F

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設立 2012年
従業員数 200名
平均年齢 37.0歳

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【横浜/週２リモート】業務システム開発エンジニア（PM候補）/金融×先端技術×自社サービス

【SIer＋自社サービスの“ハイブリッド型企業/AI・生成AI・クラウド・Web3など先端技術に積極投資/銀行・証券などの金融系システムを中心に開発/テスト自動化ツール「ATgo」は特許取得】 ■概要：本ポジションでは、金融システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてチームを牽引していただきます。まずは既存金融系PJに参画し、サブシステム単位のリードからスタート。将来的には、自社AI／クラウドサービスのプロジェクトや新規事業の立ち上げにも携わるチャンスがあり。 ■業務内容：金融システム開発におけるプロジェクトマネージャー候補として、チームの牽引をお任せします。・サブシステムや機能単位での設計・開発リード・プロジェクト計画の策定および進捗・リソース管理・チームメンバーへの技術サポートや育成・顧客や関係部署との密接なコミュニケーション・調整・プロジェクトリスクの特定および対策の立案・開発プロセス全体の品質管理と最適化 ■開発言語 Java、JavaScript、TypeScript など FW：Spring Framework、Spring Boot、Vue.js、React など ■働き方・年間休日124日・リモートワーク制度あり（PJ状況に応じて併用） ■社風・国籍・バックグラウンドの多様なメンバーが在籍し、実力と成果をフラットに評価する風土です。・上流志向のエンジニアやPMが多く、レビューや相談がしやすい環境です。 ■ポジションの魅力：・金融の大規模案件で上流～マネジメントまで一気通貫の経験が積める・生成AI・クラウド・自社サービスにも関われるチャンス・年収アップとスキルアップの両立ができる評価制度 ■当社の特徴同社は、金融システム開発を主軸としながら、AIやクラウド、自社プロダクト開発にも積極的に投資する成長企業です。上流工程からの参画機会が豊富。多国籍なエンジニア組織を活かしつつ、日本人PMが中心となって顧客折衝や品質管理を担うスタイルが特徴です。手堅い金融案件で安定した基盤を持ちながら、新技術や新サービスへの挑戦も止めないため、「安定」と「成長」を両立したいPMの方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LGYOKOHAMAINNOVATIONCENTER12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～976万円＜賃金形態＞月給制年収は基本給+固定残業代+賞与（平均2.3ヶ月）+各種手当で構成。＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～519,000円固定残業手当/月：164,000円～223,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 547,000円～742,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収レンジ（ポジション／年収／目安経験年数）・Mgr／720～976万／7～20年・GM／840～1630万／10～25年・部門責任者／1256～1780万／15～30年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】ITソリューション営業（SIer向け）／金融領域×AI自社プロダクト/営業組織の中核候補

【金融系SIに強み/大手SIerと取引多数/AI自社プロダクト保有/営業組織拡大フェーズ/週2リモート相談可/金融系システム開発を軸に成長し、現在はAI・テスト自動化・モダナイゼーション領域へ事業を拡大しています】 ■概要：大手SIer・金融系顧客向けのアカウント営業／パートナー営業として、既存取引の深耕と新規パートナー開拓をお任せします。単なる案件と人材のマッチングではなく、顧客のプロジェクト背景を理解し、自社エンジニアやBPを含めた体制提案、契約調整、参画後フォローまで一貫して担うポジションです。将来的にはAI・自社プロダクト領域の提案や営業組織づくりにも関われます。 ■業務内容： SIer向けのアカウント営業／パートナー営業として、既存顧客の深耕、新規パートナー開拓、体制提案、参画後フォローまで一貫して担当いただきます。具体的には・大手SIer・中堅SIer・金融系顧客とのリレーション構築、強化・銀行・証券・保険・決済領域などの案件ニーズ把握・自社エンジニア、ビジネスパートナーを含めた体制提案・単価、契約条件、参画時期などの各種調整・参画後の稼働状況、品質、顧客満足度のフォロー・新規SIer、パートナー企業の開拓・将来的なメンバー育成、営業戦略立案 ■組織構成：営業部：アカウント営業/パートナー営業の混成チーム連携：技術部（各領域エンジニア）、BP管理、法務、経理 ■働き方：・ハイブリッド勤務（対面/オンライン併用） ※出張は案件状況に応じ発生 ■当社の特徴： RGS株式会社は、2012年設立の独立系ITソリューション企業です。金融系システム開発を中心に成長し、銀行・証券・保険・決済領域などの大規模基幹システム開発に強みを持っています。大手SIerとの長年の協業実績に加え、近年はAI、生成AI、テスト自動化、レガシーシステムのモダナイゼーション領域へ事業を拡大。特許取得済みのテスト自動化ツール「ATgo」や、COBOLからJavaへの変換を支援する「CopilotGO」、生成AI活用ソリューション「BrainGo」など、自社プロダクトも展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LGYOKOHAMAINNOVATIONCENTER12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～438,000円固定残業手当/月：114,000円～182,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社由貴工務店

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県川崎市川崎区浜町2-15-1

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設立 1969年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【川崎・川越】経営幹部候補◆大手ハウスメーカー取引有／年収500万～1,000万／会社の中核を担う◆

～解体工事会社の後継者候補／現場管理・マネジメント経験者歓迎～ ■採用背景有限会社智宏建設は、埼玉県川越市を拠点に木造住宅解体工事を専門に手掛ける企業です。大手ハウスメーカーとの長年の取引実績を有し、安定した経営基盤を築いています。今回の募集は、現社長（70代）の後継者候補として、将来的に現場統括から経営を担う人材を迎えるためのものです。なお、入社時の雇用元はグループ会社である「株式会社由貴工務店」となります。入社後は有限会社智宏建設へ出向し、現場管理や取引先対応などの実務を通じて事業への理解を深めていただきます。その後、3か月程度を目安に業務習熟度や双方の適性を確認したうえで、有限会社智宏建設への転籍を予定しています。 ■業務概要木造住宅解体工事の現場管理や取引先対応、作業員のマネジメントなど、事業運営の中核を担っていただきます。入社後は現社長から直接指導を受けながら業務を習得し、段階的に権限を引き継いでいただく予定です。将来的には現場統括を経て経営幹部として活躍し、経営移管後は社長就任も視野に入れたポジションです。 ※建物の改変は行いません。 ■具体的な業務・木造住宅解体工事の現場管理および工程調整・大手ハウスメーカーとの折衝、関係構築・維持・見積作成および受注管理・作業員12名のマネジメント・廃棄物処理や法令対応の管理・新規取引先の開拓および事業拡大の推進 ■組織構成従業員数は13名（作業員12名・代表1名）の少数精鋭組織です。現社長が中心となって事業運営を行っており、入社後は代表のもとで経営や現場運営のノウハウを直接学ぶことができます。 ■同社の魅力最大の魅力は、「後継者候補」として経営承継を前提に採用される希少なポジションであることです。現場管理だけでなく、顧客対応や組織運営、事業拡大など経営に必要な経験を幅広く積むことができます。また、大手ハウスメーカーとの安定取引に加え、由貴グループのバックアップ体制も整っているため、経営者として成長するための環境が整っています。将来的には社長として会社経営を担う可能性があり、「いつか経営に携わりたい」「事業を引き継ぎ成長させたい」という想いをお持ちの方にとって非常に魅力的な求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区浜町2-15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞有限会社智宏建設住所：埼玉県川越市大字砂61-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年3回、計2.5ヶ月分（前年度実績）支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市川崎区】土木施工管理◆職種未経験歓迎／現場見学OK／残業平均10h程度◆

～川崎市内の公共工事、インフラを支える土木施工管理／未経験から育成する教育体制・成果主義で早期抜擢あり～ ■業務概要当社は川崎市を中心に、上下水道や舗装工事などの公共工事を主力とした土木建設事業を展開しています。今回の募集は幹部育成枠として、まずは施工管理からスタートしていただきます。未経験からでも段階的にスキルを身につけられる環境を整えています。 ■業務詳細・川崎市発注の上下水道・舗装工事、造園などの公共インフラ工事案件を中心とする土木工事の施工管理 ※現場は川崎市内が中心で、事務所集合後に社用車で現場へ向かいます。・未経験の方は補助作業からスタートし、先輩社員が丁寧に指導します。作業内容には資材の搬入、道具の準備や片付け、現場清掃、安全確認などが含まれます。将来的には関連会社の経営を含めた幹部としてのご活躍を期待しています。 ■組織構成全22名規模の組織で、20～50代まで幅広く活躍。未経験入社の社員も多く、実力と成果を正当に評価する風土です。 ■業務の魅力地元の暮らしを守る公共工事に携わるやりがいを実感でき、成果に応じた登用・昇給の機会があります。現場見学も可能ですので、実際の業務を体感してから応募判断も可能です。 ■働く環境・未経験者向けの現場OJTや資格取得支援制度（会社全額負担・合格祝金あり）を用意。業界未経験者も多数活躍中です。・新築社屋の快適な環境で、働きやすさも追求。有休取得率79%（令和6年度実績）、ワークライフバランスも支援します。 ■想定されるキャリアパス入社後早期にリーダーや責任者へ抜擢される実績あり。実力次第で年齢・経験問わずキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力失敗を恐れず挑戦する姿勢を評価し、個人を尊重する社風です。成長企業で自らの力を試したい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区浜町2-15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,500円～344,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 282,500円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年3回、計2.5ヶ月分（前年度実績）支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プロテクト株式会社

リフォーム・内装・インテリア

神奈川県横浜市青葉区つつじが丘23-7

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設立 2011年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【横浜／未経験歓迎◎】住宅リフォーム提案営業／年休123日／アットホームな職場

【未経験・第2新卒歓迎／安心の教育体制／横浜／リフォームの提案営業】 ◇魅力・住宅リフォームでお客さまの人生を豊かに変えるお仕事です・未経験者には先輩が丁寧にサポートします・チームでお客さまに寄り添い、住宅の悩みを解決して差し上げる仕事をしています・年間休日123日！仕事もプライベートも充実できます ■入社後／業務イメージ本社で導入研修：挨拶、名刺交換など基本の所作からリフォーム業界の仕組みまでを学んでいただきます。その後、実際に先輩と一緒にお客さまを訪問し、下記のような流れで業務を進めていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】（1）お客さまのお悩みを聞き、先輩、設計士、職人と話し合いリフォーム計画を立てる（2）お客さまにプランを提案（3）お客さまの希望に沿える場合は工事見積もりを作成（4）正式発注をいただき契約書を交わします（5）工事計画を携えてご近所へご挨拶（6）職人が入って工事する進捗を確認（1～3週間）（7）完成するまでの現場管理もお任せします（8）完成・引き渡しご提案から施工現場の立ち会いまで全てを経験することで　あなた自身の成長スピードが加速します ■同社について戸建て住宅は風雨にさらされやすいため、集合住宅に比べ経年劣化がはやく進みます。傷みやガタつきがあると、住んでいる人にとって大きなストレスとなります。私たちは住人のみなさまがストレス無く、安心して幸せな毎日を過ごせることを願い、お悩みの解決に務めております。住宅のリフォームというとどこの地域にもあるサービスですが、私たちはリフォームという技術を売っているのではなく、リフォームでお客さまに「安心できる生活」をお届けし、お客さまの人生をより豊かにするというミッションを遂行しています。 ■社長の思い社名の「プロテクト」に込めたのは、お客さま、社員、家族、会社に関わる大切な人たちを「守りたい」という思いです。創業以来私たちが願い続けているのは、誰もが安心安全な日々を送れる平和な世界です。当社はお客さまの住まいにまつわるお悩みを解決することで、一緒に歓びを分かち合います。目標は2028 年までに外装リフォームで日本ナンバーワンの企業になること。達成した記念にはカンボジアに医療施設を建て、社員（仲間）で地球一周することを目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜本店住所：神奈川県横浜市港南区日野8-4-13 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 680万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～963,000円固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間18時間0分/月～5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定します。 ※賞与／社内規定あり ※報奨金（毎週 1 回現金支給） ※昇給随時 ※年収例 689万円／22歳（営業未経験者・入社1年目） 1212万円／31歳（営業未経験者・入社2年目） 2318万円／25歳（営業経験者・入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】外装リフォーム提案営業／外装リフォームで日本一の会社へ！／年休123／休日出勤なし

【業界経験者歓迎／横浜／リフォームの提案営業／年休123日】 ◇魅力・インセンティブ・福利厚生充実◎ ・住宅リフォームでお客さまの人生を豊かに変えるお仕事です・チームでお客さまに寄り添い、住宅の悩みを解決して差し上げる仕事です。・年間休日123日！仕事もプライベートも充実できます ■同社について戸建て住宅は風雨にさらされやすいため、集合住宅に比べ経年劣化がはやく進みます。傷みやガタつきがあると、住んでいる人にとって大きなストレスとなります。私たちは住人のみなさまがストレス無く、安心して幸せな毎日を過ごせることを願い、お悩みの解決に務めております。住宅のリフォームというとどこの地域にもあるサービスですが、私たちはリフォームという技術を売っているのではなく、リフォームでお客さまに「安心できる生活」をお届けして、お客さまの人生をより豊かにするというミッションを遂行しています。 ■入社後／業務イメージ本社で導入研修：挨拶、名刺交換など基本の所作からリフォーム業界の仕組みまでを学んでいただきます。その後、実際に先輩と一緒にお客さまを訪問し、下記のような流れで業務を進めていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】（1）お客さまのお悩みを聞き、先輩、設計士、職人と話し合ってリフォーム計画を立てる（2）お客さまにプランを提案（3）お客さまの希望に沿える場合は工事見積もりを作成（4）正式発注をいただき契約書を交わします（5）工事計画を携えてご近所へご挨拶（6）職人さんが入って工事する進捗を確認（1～3週間）（7）完成するまでの現場管理もお任せします（8）完成・引き渡しご提案から施工現場の立ち会いまで全てを経験することで　あなた自身の成長スピードが加速します ■社長の思い社名の「プロテクト」に込めたのは、お客さま、社員、家族、会社に関わる大切な人たちを「守りたい」という思いです。創業以来私たちが願い続けているのは、誰もが安心安全な日々を送れる平和な世界です。当社はお客さまの住まいにまつわるお悩みを解決することで、一緒に歓びを分かち合います。目標は2028 年までに外装リフォームで日本ナンバーワンの企業になること。達成した記念にはカンボジアに医療施設を建て、社員（仲間）で地球一周することを目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜本店住所：神奈川県横浜市港南区日野8-4-13 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 680万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～963,000円固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間18時間0分/月～5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定します。 ※賞与／社内規定あり ※報奨金（毎週 1 回現金支給） ※昇給随時 ※年収例 689万円／22歳（営業未経験者・入社1年目） 1212万円／31歳（営業未経験者・入社2年目） 2318万円／25歳（営業経験者・入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ALSOK双栄株式会社

警備・清掃

神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560ALSOK警送神奈川ビル

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設立 2014年
従業員数 1,568名
平均年齢 44.5歳

求人情報全16件

【名古屋】技術職(施工管理／建築・設備の改修工事・修繕工事)～ALSOKグループ／安定した顧客基盤～

■職務内容：建築・設備の改修工事・修繕工事等に関する提案、施工管理業務（見積作成含む） ※直近行った具体的な工事：工場内建屋の建築工事（主に壁・屋根・扉）トイレの改修工事、食堂・休憩所の移設工事、事務所レイアウト変更※作業は、愛知機械工業様の指定業者へ依頼。【具体的には】愛知機械工業様から依頼内容を受け、指定業者と一緒に現場へ足を運び、現状確認をし、工事内容を確認どのような工事を行うか決定した上でお客様に提案をします。工事内容が決定したら、工事日の設定やスケジュール調整を行い、実際に工事が始まったら、工事の立会、安全確認作業を行っていただきます。【担当地域】愛知機械工業の本社・工場等／愛知県（一部、三重県あり）【取引顧客】愛知機械工業 ■同社の特徴：同社は、2014年4月1日、株式会社日産クリエイティブサービス（以下「NICS」）の「セキュリティサービス事業」並びに「ビル管理事業」を分割し、新たに綜合警備保障株式会社（以下「ALSOK」）グループの一員として誕生しました。同社はNICSの社員・設備を継承し、セキュリティサービス事業（有人警備や機械警備等）、ビル管理事業（消防点検や消防工事、清掃等）のサービスを引き続き提供しています。受注する業務は、主に日産自動車グループの常駐警備、施設管理ですが、法人／個人を問わずすべての顧客に「安心」「安全」「快適」のサービスを提供しています。 ■応援勤務あり。（1ヶ月以上1年未満）（1）単身赴任手当　10,000円/月（税法上の同居している扶養家族がいる場合）（2）支度料　20,000円（3）帰郷旅費　実際に帰郷する場合に往復の交通費を支給（税法上の同居している扶養家族がいる場合）家族持の方は月2回、独身者は月1回を限度（4）荷造費・運送費　実費支給（5）社宅貸与　赴任状況により会社社宅に入居頂きます。社宅費として給与から所定の金額を控除（10,000円～）（6）赴任休暇　特休有給として3日付与（7）赴任旅費　新任地に赴くときに交通費を実費支給　★詳細は、会社諸規程による。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋拠点住所：愛知県名古屋市熱田区三番町2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 409万円～538万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,900円～320,200円＜月給＞ 243,900円～320,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績　4.8ヶ月分（会社・個人の業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】消防設備点検・工事管理者～賞与年２回（昨年度実績4.8ケ月）／安定のALSOKグループ～

■セキュリティサービス事業やビル管理事業を専門に行う会社として、株式会社日産クリエーティブサービス（NICS）から分社化した私たち。設立後はALSOKグループの一員として、日産の事業をサポートしています。そんな当社が今回募集を行うのは、『消防設備点検・工事管理者』のお仕事。経験を積めば、『消防施設工事業の監理技術者』も目指せます！経験を活かして、業界のレア人材になってみませんか。 ■日産系列企業やその他取引先企業の事務所、工場などに設置された消防設備の点検・管理業務をお任せします。【具体的には】 ■工場、事務所などに設置された消防設備の点検・改修工事 ■点検・改修工事の計画、顧客調整、協力会社への委託、作業立ち合い、品質確認、報告書の作成など ※基本は支店や近隣エリアでの業務になりますが、案件によっては県外に行くこともあります。 ■仕事のポイント： ※作業は協力会社へ委託し、その管理業務がメインになりますが、軽微な点検や改修工事はご自身で行なっていただく場合もあります。 ※点検不備事項の是正について顧客へ提案したり、古くなった設備の修繕や、更新などについて顧客へ提案・商談を行うこともあります。 ■将来のキャリアパス：将来は消防施設工事業の監理技術者を目指すこともできます。特定建設業の許認可も得ている当社だからこそ、大規模な元請工事を経験できるんです。お持ちの資格を活かしてキャリアアップを叶えてください。 ■配属先の編成：技術課の消防設備チームの一員として配属されます。少人数のチームですので、すぐに慣れていただけると思います。また技術課には消防の他、ビル管理、機械警備、清掃など様々な部門があります。部門のリーダーの後は、技術課のマネージャーを目指すことも可能ですよ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町6番1号勤務地最寄駅：京急本線／生麦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・年収470万円／経験8年／40代・年収420万円／経験5年／30代・年収380万円／経験2年／30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。