41ページ｜所在地【神奈川県】の企業一覧

キョーラクエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県大和市深見西1-1-37

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設立 2024年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大和／未経験歓迎】溶接技術職◆第二新卒歓迎／完全週休2日制／年休120日／残業平均20H

～キョーラク（株）の100％子会社／溶接経験を生かせる！／完全週休2日制／残業平均20時間程度／フォロー体制◎～ ■職務内容：当社、上和田工場において、溶接技術職としての業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務の内容：・ブロー成形機架台、部品等の溶接製品の製作業務・原料タンク、コンベアカバー等SUS板を使用したアルゴン溶接による部品の製作業務 ■入社後（半年～1年以内）の流れについて：・現在業務を行っている方の指導の下、業務の内容を勉強してもらいながら実際の部品製作を行っていただきます。・月に1回、ブロー成形、成形機の勉強会を社内で行っており、そちらに参加していただき当社の業務の理解度を上げてもらいます。（状況により2年～3年続く可能性あり）・実務経験も積みつつ、知識もつけられます ■業務の特徴：・設備の修理、改造の内容によっては、現地での溶接作業や部品製作（特にコンベアカバーなど現物合わせ部品）があるため、出張する場合もあります。・場合によっては組立作業の応援をしてもらう場合もあります。 ■当社について：当社は108年の歴史があるキョーラク（株）の100％子会社です。親会社のキョーラク（グループ全体約4500名）は食品、医療、自動車、建材、工具ケース等の様々なプラスチック製品を製造・販売している会社になります。キョーラクにて培った成形技術を活かして、国内、海外のキョーラク社内、協力工場及びキョーラク以外のお客様にブロー成形機、それに付随する設備の製造・販売を行っております。お客様のニーズに合わせたカスタムメイドの製品提供や、アフターサポートにも力を入れており、多くの企業様から信頼をいただいています。 ■魅力：・親会社が安定企業のため、当社も同様に安定しています。・市場でよく見るプラスチック製品を製造する装置の製作に携わる事ができます。・少数精鋭のため設計、組み立て、部品製作、営業と連絡を密に業務を行えます。 ■組織構成について：・従業員数：32名（派遣社員、パート含む）・男女構成：8名・平均年齢：47歳（正社員、準社員のみ）・年齢層：20代4名、30代2名、40代５名、50代8名、60代4名若い方もたくさんいますので、気軽に相談しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞上和田工場住所：神奈川県大和市上和田1824-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～294,000円＜月給＞ 235,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績：平均20,295円） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県大和市】溶接技術職◆完全週休2日制／年休120日／残業平均20時間程度

～キョーラク（株）の100％子会社／完全週休2日制／残業平均20時間程度／フォロー体制◎～ ■職務内容：当社、上和田工場において、溶接技術職としての業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務の内容：・ブロー成形機架台、部品等の溶接製品の製作業務・原料タンク、コンベアカバー等SUS板を使用したアルゴン溶接による部品の製作業務 ■入社後（半年～1年以内）の流れについて：・現在業務を行っている方の指導の下、業務の内容を勉強してもらいながら実際の部品製作を行っていただきます。・月に1回、ブロー成形、成形機の勉強会を社内で行っており、そちらに参加していただき当社の業務の理解度を上げてもらいます。（状況により2年～3年続く可能性あり） ■業務の特徴：・設備の修理、改造の内容によっては、現地での溶接作業や部品製作（特にコンベアカバーなど現物合わせ部品）があるため、出張する場合もあります。・業務の立て込んでいる場合は、場合によっては組立作業の応援をしてもらう場合もあります。 ■当社について：当社は108年の歴史があるキョーラク（株）の100％子会社です。親会社のキョーラク（グループ全体約4500名）は食品、医療、自動車、建材、工具ケース等の様々なプラスチック製品を製造・販売している会社になります。キョーラクにて培った成形技術を活かして、国内、海外のキョーラク社内、協力工場及びキョーラク以外のお客様にブロー成形機、それに付随する設備の製造・販売を行っております。お客様のニーズに合わせたカスタムメイドの製品提供や、アフターサポートにも力を入れており、多くの企業様から信頼をいただいています。 ■魅力：・親会社が安定企業のため、当社も同様に安定しています。・市場でよく見るプラスチック製品を製造する装置の製作に携われる事ができます。・人員も多くないため、設計、組み立て、部品製作、営業と連絡を密に業務を行えます。 ■組織構成について：・従業員数：32名（派遣社員、パート含む）・男女構成：8名・平均年齢：47歳（正社員、準社員のみ）・年齢層：20代4名、30代2名、40代５名、50代8名、60代4名

＜勤務地詳細＞上和田工場住所：神奈川県大和市上和田1824-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績：平均20,295円） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハートフルダイニング

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【相模原】店舗運営◆第二新卒歓迎／プライム上場グループの安定性◆年休120日／月給31万円～

～業界でもトップクラスの安定基盤を持つグループが母体／各種待遇・諸手当充実／勤務環境◎～ ■業務内容：店舗運営業務（調理・盛り付け・配膳・洗い物等）をお任せします。 ■業務詳細：・高齢者施設での食事提供業務一式（調理・盛付・配膳・洗浄・片付け）　・客先折衝（定例会議への出席・各種イベントメニューの提案等）　・店舗運営全般（運営管理・数値管理・従業員管理） ■当社について：東証プライム上場企業であるコロワイドグループが、本気で新たな市場へ進出し、外食産業で磨き抜かれた知識と技術を用いた“当社にしかできないおいしさ”を提供するべく、「日常の中のちょっとした驚きやワクワク感」や「シズル感・ライブ感」等を大切に各種メニューを提供する事業を運営。ヘルスケア・高齢者施設の舞台における食の重要さに注目し、毎日の食事の味や見た目のクオリティにこだわりながらも、心身の健康に必要なバランス面なども大切に食事をつくり楽しんでいただく事で毎日の笑顔を演出しています。安心して働けるグループ母体や環境はありながらも、これからますますの規模拡大を見据える会社だからこそ、0→1（ゼロイチ）で“これから創っていく”やりがいや面白さを感じて働ける業界でも希少な舞台が揃っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞特別養護老人ホーム　グレープの里住所：神奈川県相模原市南区西大沼5-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 397万円～411万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,400円～322,400円＜月給＞ 312,400円～322,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

ファーストフード関連

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス5F・6F

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設立 1970年
従業員数 900名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【大阪】店舗開発担当◆全国積極出店／ビルイン・ロードサイドなど／年休120日／残業ほぼなし
- NEW
～KFCの店舗開発担当／年休120日（土日祝）／フレックス制で柔軟な働き方も可能◎／1,300店舗を達成～当社では、「エブリデイブランド化」「お客様の利便性向上」の更なる向上を目指し、積極的な出店を今後はさらに増やして行く方針です。その中で、メンバーとして同社の拡大に寄与いただける仲間を募集いたします。 ■業務内容：物件の情報収集から出店契約締結まで、一連の店舗開発業務を担当いただきます。店舗開発担当者として直営店舗の新規出店及びFC店舗の物件開発フォロー業務をお任せします。 ■業務詳細：・地主やビル家主などとの条件交渉・契約書作成、締結・建築における関係者との折衝・出店時の立ち上げ支援　など ■組織について：部員数は18名、課員数は12名で構成されています。関西組織は、計5名です。（部長1名、課長1名、メンバー3名） ■主な開発地域近畿、西日本エリア ■直近の店舗開発について：・生活立地への積極出店（テイクアウト専門店16店舗、ミニドライブスルー店舗2店舗出店）・既存店の体験価値向上（これまでの対面式から注文口と商品お渡し口を分けた「スプリットカウンター」を導入全国の約8割の店舗へ導入済み。デリバリー用ピックアップロッカー180店舗導入）・省エネルギー対応（プラスチック製メニューボードの減少により脱プラを推進。プラスチック製メニューボードの減少により脱プラを推進） ■働き方：・残業はほぼなしとワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。・在宅や直行直帰などを上手く活用し現メンバーは柔軟に働き方を整えております。 ■当社の特徴： ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市福島区福島7丁目20番1号 KM西梅田ビル 10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 542万円～713万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円＜月給＞ 350,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：人事考課による ■賞与：年2回※会社／個人業績に応じて賞与上積みあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】店舗開発担当（東日本／中京／近畿エリア）◆全国積極出店／23年4月末1200店舗を達成

～KFCの店舗開発担当／年休120日（土日祝）／フレックス制で柔軟な働き方も可能◎／23年4月末に1,200店舗を達成～ ■業務内容：物件の情報収集から出店契約締結まで、一連の店舗開発業務を担当いただきます。店舗開発担当者として直営店舗の新規出店及びFC店舗の物件開発フォロー業務をお任せします。＜主な開発地域＞東日本、中京、近畿＜働き方＞基本勤務地は横浜本社ですが、関西オフィス勤務も可能です。物件探索のためのテレワーク、直行・直帰は可能です。＜レポートライン＞課長 ■組織について：部員数は18名、課員数は12名で構成されています。 ■直近の店舗開発について：・生活立地への積極出店（テイクアウト専門店16店舗、ミニドライブスルー店舗2店舗出店）・既存店の体験価値向上（これまでの対面式から注文口と商品お渡し口を分けた「スプリットカウンター」を導入全国の約8割の店舗へ導入済み。デリバリー用ピックアップロッカー180店舗導入）・省エネルギー対応（プラスチック製メニューボードの減少により脱プラを推進。プラスチック製メニューボードの減少により脱プラを推進） ■当社の特徴： ◇現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F・6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 542万円～713万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円＜月給＞ 350,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：人事考課による ■賞与：年2回※会社／個人業績に応じて賞与上積みあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイテック株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5

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設立 2005年
従業員数 216名
平均年齢 -

求人情報全4件

【宮城/加美町】電子回路設計◆年休120日／転勤なし／幅広い分野で事業拡大中の電子機器メーカー

～土日祝休/国内有数のエレクトロニクスメーカー～ ■業務内容：電子機器回路設計担当者として、アナログ回路設計/デジタル回路設計、無線通信（Wi-Fi、B/T）、高速通信（PCIe、10GbE）等を使った製品の電気回路設計、及びPL業務をお任せします。【カテゴリ】車載/医療/通信機器製品 ■取り扱い製品分野：・医療機器関連：医療機器、離床センサー、美容機器・車載機器関連：クラスターメーター、ナビゲーション用の液晶ディスプレイ、CCD/CMOSカメラ、カーオーディオ、ヘッドライトテスター、EV（電気自動車）関連機器・通信／セキュリティ関連：センシングデバイス（サーモパイルセンサやウェアラブルセンサ）、ネットワークカメラモニター、映像配信・記録装置、カラオケ・操作パネルなどのアミューズ・産業機器 ■福利厚生：育児・介護休暇、退職金制度、社員食堂など、社内制度も充実しています。年間休日が120日と安定した休日があり、転勤は無いため腰を据えて働ける環境です。長期的にご活躍したい方歓迎です。 ■当社の強みと今後の展望：・開発・設計（D）を加えたDMSコンセプトで従来の受託生産サービス（EMS）には実現できない新たな価値を提供します。電子機器の企画／開発／設計／製造からアフターサービスまでを一貫して事業展開しています。単なる量産設計ではなく、製造現場との連携による試作を通じ量産性、高品質、低コストを実現していることが強みです。・車載/通信/医療の分野で事業拡大中であり、その他では自社ブランド創出に向けた研究開発を実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城テクノロジーセンター住所：宮城県加美郡加美町字雁原325番地勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による給与改定あり ■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/加美町】機構設計◆年休120日／転勤なし／幅広い分野で事業拡大中の電子機器メーカー／安定性◎

～土日祝休/福利厚生充実/国内有数のエレクトロニクスメーカー～医療機器、車載機器事業カメラ、液晶モジュールなど車載関連のさまざまな機器を設計・開発・製造している弊社にて機構設計担当者として業務をご担当いただきます。 ■業務内容：機構設計担当者として機構設計/筐体設計/内部構造設計/メカトロ設計/熱設計、特に下記カテゴリの筐体設計/内部構造設計/熱設計を手掛けていただきます。【カテゴリ】車載／医療／通信機器製品 ■取り扱い製品分野：・医療機器関連：医療機器、離床センサー、美容機器・車載機器関連：クラスターメーター、ナビゲーション用の液晶ディスプレイ、CCD/CMOSカメラ、カーオーディオ、ヘッドライトテスター、EV（電気自動車）関連機器・通信／セキュリティ関連：センシングデバイス（サーモパイルセンサやウェアラブルセンサ）、ネットワークカメラモニター、映像配信・記録装置、カラオケ・操作パネルなどのアミューズ・産業機器 ■福利厚生：育児・介護休暇、退職金制度、社員食堂など、社内制度も充実しています。年間休日が120日と安定した休日があり、転勤は無いため腰を据えて働ける環境です。長期的にご活躍したい方歓迎です。 ■当社の強みと今後の展望：・開発・設計（D）を加えたDMSコンセプトで従来の受託生産サービス（EMS）には実現できない新たな価値を提供します。電子機器の企画／開発／設計／製造からアフターサービスまでを一貫して事業展開しています。単なる量産設計ではなく、製造現場との連携による試作を通じ量産性、高品質、低コストを実現していることが強みです。・車載/通信/医療の分野で事業拡大中であり、その他では自社ブランド創出に向けた研究開発を実施しております。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城テクノロジーセンター住所：宮城県加美郡加美町字雁原325番地勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による給与改定あり ■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルプス物流

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市港北区新羽町1756

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設立 1964年
従業員数 960名
平均年齢 40.7歳

求人情報全3件

【横浜】経理（月次・年次決算等）＜主任・係長クラス＞フレックス制あり／グローバル展開の総合物流企業

【主任・係長クラス想定／ロジスティードGの総合物流会社／自己資本比率59.2％（運輸業界平均約33.8％）の安定企業／土日祝休／年休121日／／教育体制充実】 ■業務内容：主任～係長クラスを想定しており、月次/年次決算（単体）の取りまとめを中心にお任せいたします。実務から入って頂き、チームマネジメントまで携わって頂く事を期待しております。 ■業務魅力：経験、適正に応じて国内営業所や海外現地法人に対して、経営改善やその指導も行って頂きます。 ※英語力もしくは中国語力をお持ちの方は、ご経験に応じて海外子会社への視察もお任せします。 ■働く環境：【経理部/経理課】総勢15名・単体決算チーム7名係長1名-主任2名-担当1名-契約1名-派遣2名・通常月30時間程度の残業あり（決算期などの繁忙時には休日出勤しての対応となる場合もございますが、効率化を推進中です。） ■当社の特徴：・高い専門性が求められる電子部品を主要貨物とした運送・保管・輸出入貨物取扱事業を一貫して行う総合物流サービスを展開。電子部品に特化した高度な管理技術に強みに持ち、物流のスペシャリストならではの技術＆ノウハウを駆使して、多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応。高度な物流技術が要求される電子部品に関して業界トップクラスの物流技術力があります。・電子部品以外の物流分野として、化粧品や医薬品等のメディカル分野へも領域拡大し、中国7社、アセアン5社、北米2社、欧州1社、韓国、台湾の計17社の海外子会社とグローバルな電子部品の物流ニーズに対応。年間1～2の海外拠点を増やし、ASEANを中心に海外展開を加速させていく方針です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1756 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.5～5ヶ月分（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／実務未経験歓迎】法務／教育体制◎スキルアップ目指せる◎フレックス制あり／年休121日

【ロジスティードGの総合物流会社／自己資本比率59.2％（運輸業界平均約33.8％）の安定企業／土日祝休／年休121日／／教育体制充実】 ■業務内容：＜入社後業務＞以下のような業務からスタートいただきます。・契約書審査（NDA、取引基本、業務委託、賃貸借等）・登記業務・営業所の法律相談対応海外現地法人の法務対応や＜将来的に＞将来的には、SDGs、ESG対応等ご活躍の幅を広げて頂きます。【職務詳細】 ※ご経験や適性に応じ下記業務をご担当頂きます。・契約業務、経営課題検討、法令調査・法務教育・係争対応、登記業務・知財管理・国内外関連会社のリーガルサポート、事務所連携等 ■働く魅力：（1）キャリアアップ：様々な法務対応が求められることから、法務業務を幅広く経験できます（2）自己啓発給付金（年間10万円）：書籍購入、資格取得、講座参加などに活用可能（3）フレキシブルな働き方：在宅勤務/フレックス勤務も可能です(社内規定に準じる) ■働く環境：知財法務部法務課4名：部長1名(50代)・課長1名(40代)・その他2名(40代、30代) ■当社の特徴：・高い専門性が求められる電子部品を主要貨物とした運送・保管・輸出入貨物取扱事業を一貫して行う総合物流サービスを展開。電子部品に特化した高度な管理技術に強みに持ち、物流のスペシャリストならではの技術＆ノウハウを駆使して、多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応。高度な物流技術が要求される電子部品に関して業界トップクラスの物流技術力があります。・電子部品以外の物流分野として、化粧品や医薬品等のメディカル分野へも領域拡大し、中国7社、アセアン5社、北米2社、欧州1社、韓国、台湾の計17社の海外子会社とグローバルな電子部品の物流ニーズに対応。年間1～2の海外拠点を増やし、ASEANを中心に海外展開を加速させていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1756 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.5～5ヶ月分（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピー

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル11F

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設立 1980年
従業員数 200名
平均年齢 35.0歳

求人情報全17件

【横浜本社／NTTデータG】セキュリティエンジニア（SIEM構築～運用）◆Python／在宅週4～
- NEW
～NTTデータグループ100％出資の安定基盤（創業45年・連続黒字経営）／自社勤務／リモート勤務可（定期出社有）／年休126日・平均残業18h／家族手当・資格取得支援などの各種福利厚生有／時短勤務可～ ■業務内容：・SIEMソフトウェアの構築、検証、運用を行っていただきます。 ※SIEMやセキュリティ製品の構築・検証・運用のご経験があり、自動化や製品検証、開発・改修などをご自身で進めていける方を募集します。 ■組織体制・弊社メンバ4名＋お客様先メンバ数名のチーム体制です。コミュニケーションを重視しており上長との面談（月1回）、所属グル－プ内MTG（月1回）など、定期的に社内MTGを実施しています。 ■特徴・魅力・セキュリティ、ネットワーク、インフラ構築などの知見のある方は大いに活躍できる業務です。 ■働き方・リモート＋本社出社（横浜）/客先出社（秋葉原）・月平均残業18h、年休126日、有給消化率79% ・健康維持増進に積極的に取り組んでいます。　健康経営優良法人2025(ネクストブライト1000)認定　横浜健康経営認証2024 クラスAAA認証　よこはまグッドバランス企業認定（3期連続） ■当社について NTTデータグループの安定基盤を持ちながら、あらゆる分野で人を笑顔にするシステム開発をしています。・ソフトウェア受託開発（企業DX、工場のスマート化、通信、セキュリティ他）・エンジニアリングサービス(金融、財務、ITインフラ構築支援、自動運転制御、組込み他) ・自社製品開発、販売（見守りをコンセプトとしたmoniシリーズ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代全額支給 ■昇給年1回、賞与年2回 ■在宅勤務手当一律16,000円/月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【NTTデータG】SSDファームウェア評価〈組込系SE｜C言語・Linux〉◆年休126日／転勤無

～NTTデータグループ100％出資の安定基盤（創業45年・連続黒字経営）／年休126日・平均残業18h／家族手当・資格取得支援などの各種福利厚生有～ ■業務概要：・エンタープライズ向けSSD（SAS、NVMe）製品の開発プロジェクトにてファームウェアの機能・性能・信頼性等の評価業務に参画いただきます。 C言語/Linuxを扱う開発・テスト・解析の経験が生かせる業務です。 ■業務内容・評価スクリプトの作成・ファームウェアの評価・評価結果の解析・評価レポートの作成・報告・ログ解析、評価支援ツールの作成（VBA,Python,シェルスクリプト等） ■組織体制・自社メンバー1名＋他社メンバー3名 ■魅力・製品の信頼性を支える評価のプロフェッショナルとして活躍できます。・SSD市場の成長に伴い、品質管理の重要性はますます高まっています。品質保証の要として、企業やユーザーからの信頼を支える業務です。・組込系・ストレージ分野の専門性を磨きながら長期的にキャリア形成が可能です。 ■働き方・月平均残業18時間・年間休日126日＋有給消化率79% ・健康経営優良法人2025認定（ネクストブライト1000）・横浜健康経営認証2024 クラスAAA ・よこはまグッドバランス企業認定（3期連続）・家族手当、資格取得支援制度など福利厚生充実 ■当社について NTTデータグループの安定基盤を持ちながら、あらゆる分野で人を笑顔にするシステム開発をしています。・ソフトウェア受託開発（企業DX、工場のスマート化、通信、セキュリティ他）・エンジニアリングサービス(金融、財務、ITインフラ構築支援、自動運転制御、組込み他) ・自社製品開発、販売（見守りをコンセプトとしたmoniシリーズ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大船駅のオフィス住所：神奈川県横浜市勤務地最寄駅：JR線／大船駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代全額支給 ■昇給年1回、賞与年2回 ■在宅勤務手当一律16,000円/月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｔｒｅｅｔｂｏｏｓｔｅｒ　Ｊａｐａｎ株式会社

専門店・その他小売

神奈川県横浜市中区吉田町48タクエー吉田町ビル4FA

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設立 2024年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】営業マネージャー大型向け★外資系メーカー★海外出張★経験者大歓迎

～ほぼ全員が中途採用◎／社員の意見やアイデアを尊重する環境／フレックス制／土日祝休み／直行直帰OK！～ ■募集背景：当社では、欧州の高品質電動キックボードブランド（ドイツStreetbooster、英国Pure）の日本市場における販売拡大を目指しております。既存の中・低価格帯製品とは一線を画す、ハイエンドな電動モビリティ体験を提供することで、更なる事業成長を図ってまいります。このたび、事業拡大に伴い、熱意と能力をお持ちの新たな仲間を募集いたします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】営業部にて以下業務をお任せします。・大型チェーン店舗やスーパーなどの販売チャネルの開拓および維持管理・地域内の年間、四半期、季節ごとのマーケティング戦略の策定・会社からの販売目標に基づき、四半期および月次の計画を立て、販売目標を達成・営業ディレクターと連携し、関連する販売政策と制度を策定 ■ミッション：ミッションは「顧客満足度の最大化と売上拡大」、目指す姿は「信頼されるパートナー」として認識されることです。現在の課題としては、市場競争の激化、顧客ニーズの多様化、デジタル化への対応が挙げられます。 ■仕事の特徴：営業職として、毎日具体的な業務に縛られることはなく、職務内容に沿って自由にスケジュールを組むことができます。ただし、製品について深く理解しておく必要があります。そのため、前期段階では製品の製造工場を訪問し、製造工程や工芸について学ぶことが求められるかもしれません。 ■組織構成： ◎営業部は4名の少数精鋭で構成されており、活気に満ち協力的な雰囲気が特徴です。メンバーはほぼ全員が中途採用で、多様な経歴を持っています。 ◎上下関係や形式にとらわれることはなく、自由で柔軟なコミュニケーションを重視しています。また、社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区吉田町48番地タクエー吉田町ビル4階A 勤務地最寄駅：JR根岸線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制基本給+固定残業代+インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～700,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業マネージャー★外資系メーカー★海外出張★経験者大歓迎

～電動キックボードブランド／ほぼ全員が中途採用◎／社員の意見やアイデアを尊重する環境／フレックス制／土日祝休み～ ■募集背景：当社では、欧州の高品質電動キックボードブランド（ドイツStreetbooster、英国Pure）の日本市場における販売拡大を目指しております。既存の中・低価格帯製品とは一線を画す、ハイエンドな電動モビリティ体験を提供することで、更なる事業成長を図ってまいります。このたび、事業拡大に伴い、熱意と能力をお持ちの新たな仲間を募集いたします。 ■仕事内容：営業部にて以下業務をお任せします。・地域内のディストリビューターの開拓および維持管理、業績達成のサポート・顧客データの収集、市場や店舗の協力業務・販売活動の展開（店舗プロモーション、注文会など）・販売目標の達成、契約金の追跡、出荷進捗のフォロー・販売チャネルの開発、構築および維持、販売価格の管理 ■ミッション：ミッションは「顧客満足度の最大化と売上拡大」、目指す姿は「信頼されるパートナー」として認識されることです。現在の課題としては、市場競争の激化、顧客ニーズの多様化、デジタル化への対応が挙げられます。 ■仕事の特徴：営業職として、毎日具体的な業務に縛られることはなく、職務内容に沿って自由にスケジュールを組むことができます。ただし、製品について深く理解しておく必要があります。そのため、前期段階では製品の製造工場を訪問し、製造工程や工芸について学ぶことが求められるかもしれません。 ■組織構成： ◎営業部は4名の少数精鋭で構成されており、活気に満ち協力的な雰囲気が特徴です。メンバーはほぼ全員が中途採用で、多様な経歴を持っています。 ◎上下関係や形式にとらわれることはなく、自由で柔軟なコミュニケーションを重視しています。また、社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区吉田町48番地タクエー吉田町ビル4階A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制基本給+固定残業代+インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～500,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メリウステック

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区北幸1-11-1水信ビル７F

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設立 2024年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全7件

【在宅可／上流案件】インフラエンジニア（NW設計～構築）◆大手取引／フルフレックス／残業月12.5ｈ

～大手SIer出身CEO／大手SIerからの案件多数／勤務環境◎／月残業平均12.5h／年休125日／フルフレックス～／運用経験のみでも上流に挑戦可能 ■仕事内容： AWS構築Cisco製品を使ったネットワーク構築、オンプレミスのサーバ構築を支援している当社にてインフラエンジニアを担当いただきます。 ■案件詳細：・生命保険業界のイントラネットワーク構築/参画人数3名・地方銀行の全国ネットワーク構築/参画人数3名 ※過去事例としては以下の様な案件対応・金融共同センターのNW構築・金融機関DC撤去対応・某銀行インフラ(NW)維持・更改対応 ※大手SIerのネットワーク案件を対応しており、全国規模のネットワーク構築やデータセンター内のネットワーク構築など幅広い案件を対応しています。＜開発環境＞ルータ・スイッチ Cisco IOS ファイアウォール Cisco ASA、Juniper SRX ロードバランサ F5 BIG-IP、Citrix ADC その他 WAF、DNSサーバ、SMTPサーバなど ■案件アサイン：・インフラ設計・構築・運用（スキルに応じて業務を割り当て致します。）・リーダーや管理職へのキャリアアップあり ※経験に応じて主任／課長等役職を割り当ていたします。案件のアサインは相談をしながら決めていきます。代表は日頃より「家族を大事に」「社員（エンジニア）ファースト」の考えを持っていますので、お客様オンサイトではありますが、先方と合わない場合、交渉・調整の上、違う案件に変更対応可能です。 ■評価制度：人事評価制度は等級制度、評価制度、報酬制度の3つを軸とします。 ◎フィードバック体制メリウステックでは社員の目標設定に対し「伴走型」のフィードバックを実施していきます。上長、会社が社員の目標を正しく認識し、以下タイミングで成長に向けたフィードバックを実施します。 ◎OJT形式（週単位）／帰社日、技術交流会等イベント単位（月単位）／フィードバック面談（半年に一回） ■就業環境： ◎在宅勤務可（月1～2日出社／週2～3日在宅など、月1日帰社日あり） ◎フルフレックスタイム制 ◎月残業平均12.5h 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-1 水信ビル７F 勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（川崎）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先（大崎・田町）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～912万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～570,000円＜月給＞ 350,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与改定は年に1回の評価で決定します。ボーナスはグレードにより異なります。 ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年２回（6月、12月）※過去実績：給与4ヶ月分（会社業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/PM候補】開発エンジニア(製造業向けシステム特化)/リモート×フルフレックス／要件定義～開発

～2024年設立、大手SIer出身者が立ち上げた製造業向けPLM・MESに強みを持つSI企業です。テスト・運用保守のみの案件は一切なく、要件定義～詳細設計・開発に集中できる環境。社長も現場に立つエンジニアで、キャリアと年収アップを本気で支援します～ ■概要：製造業向けのPLM・MESシステム開発を担当する同社にて企業向けITシステムの要件定義～運用フェーズにおけるプロジェクト管理をするPL/PMを担当いただきます。 ■業務内容：・ステークスホルダーマネージメント・進捗管理、課題管理・メンバーサポート・顧客報告資料作成・品質管理・分析など ■開発環境： Java、C＃、.NET（C#、ASP、VB等）、JavaScript ■案件詳細：・工程：基本的に要件定義～開発までの案件のみ受注 ※テストや保守などの下流工程は受注しておりませんので、下流経験のみで上流に挑戦したい方におススメです。・商流：大手SIerから直請けまたは二次請けがメイン ※大手SIer出身の社長の人脈で案件を獲得しております。 ■案件アサイン：トップダウンではなくボトムアップを重視し、一人ひとりの意思と挑戦を歓迎する文化です。そのため、将来増から逆算して納得感のある案件にアサインします。失敗を前提としたチャレンジを推奨し、キャリアや案件の希望が言いやすいフラットな関係性が特徴です。 ■就業環境：・在宅勤務可（月1～2日出社／週2～3日在宅など、月1日帰社日あり）・フルフレックスタイム制・月残業平均12.5h ■当社の特徴・製造業向けPLM・MESというニッチかつ需要の高い領域に特化し、大手SIer・大手メーカーとの取引がある技術志向の会社です。テスト・運用のみの案件はなく、上流～開発に特化したラインナップでエンジニアの市場価値向上ができます。成長フェーズに一緒に挑戦したい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-1 水信ビル７F 勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（川崎）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先（大崎・田町）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～593,750円＜月給＞ 375,000円～593,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与改定は年に1回の評価で決定します。ボーナスはグレードにより異なります。 ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年２回（6月、12月）※過去実績：給与4ヶ月分（会社業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京浜光膜株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県秦野市堀山下24-20

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設立 2024年
従業員数 38名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎／秦野市】製造オペ・メンテナンス◆日勤のみ／冷暖房完備／残業10～20h／土日祝休み
- NEW
【マイカー通勤OK／カメラ・ヘッドライト、宇宙関係の光学部品などで使用される製品／東証プライム上場企業のニレコグループ／スキルアップ◎】 ■業務内容：自動車のヘッドライトや宇宙関係の光学部品、医療機器など生活に身近な製品に使用されるフィルターやミラーなどの製造および、製造装置のメンテナンス業務をお任せします。冷暖房完備のクリーンルーム内での作業となります。将来的には、品質管理・製造管理などにチャレンジすることも可能です。 ■一日のスケジュール例： 8:30　出勤 8:50～10:30　オペレート業務 10:30～10:40　休憩 10:40～12:00　オペレート業務 12:00～12:50　昼休憩 12:50～15:00　オペレート業務 15:00～15:10　休憩 15:10～17:30　メンテンナンス業務 17:30　退勤　（残業の場合あり） ※業務の都合で休憩をずらす場合あり（各工程、2～5名体制での作業となります。） ■就業環境：年間休日121日平均残業時間10～20時間日勤のみ土日祝休みマイカー通勤OK、自転車通勤OK ■研修制度：入社後、まずは研修として会社全体を知ることからスタートします。総務・営業・技術は数日間の研修で各部署の役割、どのような方が在席しているかなど、仕事の内容を知るというよりも会社の雰囲気を知ること・スタッフの皆様との顔合わせがメインとなります。お任せする業務の研修についても、各工程を1週間ずつ経験いただき、その後はOJTにて一人前になるまでのサポートを実施いたします。 ■組織構成：正社員の方で18名が所属しております（20代1名、30代3名、40代14名） ■キャリアパス製造技術者としてキャリアを極めていただくほか、または品質管理・製造管理などのキャリアパスもございます。 ■当社について：当社は東証プライム上場の株式会社ニレコのグループ会社であり、光学薄膜の設計及び開発、真空蒸着法による光学製品の製造及び販売を行っております。高度な真空蒸着技術と多層膜加工技術、試作から量産までの一貫対応、国内生産による高い品質保証と短納期対応、長年の取引実績による顧客との信頼関係を活かした事業展開を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市堀山下24-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて、多少前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／秦野市】光学設計◆カメラ・ヘッドライト、宇宙関連製品に使用される製品／研修体制充実
- NEW
【残業10～20時間程度／マイカー通勤可／未経験から設計職にチャレンジ／物理、光学などの知識を活かせる！／独り立ちまでしっかりとサポート】 ■業務内容自動車のヘッドライトや宇宙関係の光学部品、医療機器など生活に身近な製品に使用されるフィルターやミラー等の光学部品の設計をメインにお任せします。 ■未経験でも安心学生時代に学ばれた物理（波動、光の屈折）などの知識を活かし、設計業務に臨んでいただきます。ご入社後もいきなり設計をお任せするわけではなく、研修やOJT制度を整えておりますので、安心してスキル習得を頂ける環境となっております。３～5年でスキルを身につけることができます。 ■業務詳細設計業務8割、製造プロセス開発2割の割合で業務をご担当いただきます。・光学設計お客様の求める要件や仕様に基づき、材料の選定や設計を行います。シミュレーションソフトを用いながら、最適な膜構成や形状を決定し、試作仕様書を作成します。・製造プロセス開発設計した光学部品を量産できるよう、成膜条件や加工手順を確立します。試作・評価を繰り返し、生産設備や検査基準を整備して量産体制を構築します。・製造プロセス改良量産中の製品に対し、不良原因を分析し歩留まりや品質を改善します。生産効率化やコスト削減のため、設備や工程を継続的に最適化します。 ■研修制度入社後、まずは研修として会社全体を知ることからスタートします。総務・営業・技術は数日間の研修で各部署の役割、どのような方が在席しているかなど、仕事の内容を知るというよりも会社の雰囲気を知ること・スタッフの皆様との顔合わせがメインとなります。お任せする業務の研修についても、各工程を1週間ずつ回ります。その後はOJTにてスキルを習得いただきます。 ■就業環境年休122日平均残業時間10～20時間 ■組織構成設計担当2名 ■当社の魅力当社は東証プライム上場の株式会社ニレコのグループ会社であり、光学薄膜の設計及び開発、真空蒸着法による光学製品の製造及び販売を行っております。高度な真空蒸着技術と多層膜加工技術、試作から量産までの一貫対応、国内生産による高い品質保証と短納期対応、長年の取引実績による顧客との信頼関係を活かした事業展開を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市堀山下24-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞面接内でのスキルや評価に応じて前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イントフォー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3

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設立 2024年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全11件

【完全フルリモート】AIエンジニア〈先端技術〉◆JAXAと共同研究／アルゴリズム開発・エッジAI等

～東証グロース上場・ティアンドエスグループ／AI・機械学習・画像処理等、先端技術に参画／東北大学・JAXA等と共同研究／大手メーカーから直受注しており、アルゴリズムの調査~開発まで幅広く参画可能！／フルリモート・全国就業可～ ■業務内容：・AIエンジニアとして、フルリモート環境にて、画像認識の研究開発（論文調査やアルゴリズム開発等）や製品開発（具体的な問題に対する認識精度向上）等、最新技術を用いたソフトウェア開発を行います。また、ディープラーニング等の機械学習も扱います。 ※JAXAなどとも共同研究を行っており、最新技術を扱っての開発を行っております。 ■業務の特徴：・同社の取引先である大手メーカの研究所あるいは事業部からの要望に対して、最新の高度技術を用いたソフトウェア開発を担当します。顧客の得意とする手法を用いたり、あるいは新しい手法を適用し、最新技術を深堀りすると同時に、提案型のソフトウェア開発を進めることが可能です。 ■プロジェクト例：・HailoエッジAIプロセッサ向けSWソリューション・生成AIを活用したソフトウェア開発支援（プログラム実装支援／開発ドキュメント作成支援等）・AIアルゴリズム研究開発支援（ML/DLモデル圧縮技術の研究支援等）・AIソフトウェア受託開発（画像処理モデルの評価プラットフォーム開発／画像認識アルゴリズムの改良） ■開発環境： OS：Windows／Linux 言語：Python／C／C++／C# フレームワーク：PyTorch／NNCF／TensorFlow／OpenVINO／ROS2／OpenGL／Docker ライブラリ：OpenCV／Pythonライブラリ ■当社について【大手企業（日立・東芝・キオクシアなど）向けのソリューション提供】・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで。高度なソフトウェア技術と長年の実績から蓄積された経験とノウハウがあります。【AIなど先端技術事業への注力】・現在は半導体分野、AI・画像認識・機械学習・自動運転といった先進技術分野にも進出。常に挑戦と進化を遂げる私たちは、明日を変え、未来を創るトータルITエンジニアリングカンパニーです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,500円～519,100円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：69,500円～92,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※〈月額固定給×12カ月＝年収〉です。（賞与無） ※固定残業時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与詳細は、当社規定に従いスキル・経験年数に準じて決定いたします ■昇格：年1回（10月）※個人の成績、会社業績により査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／自社勤務】画像診断システム開発〈医療〉◆プライム案件9割以上／最先端技術を東北大学と共同研究

～東証グロース上場・ティアンドエスグループ／大手メーカー等から直受注／システム検討・要件定義から導入まで幅広く参画／月平均残業12時間／外国籍の方も活躍中！／AI・機械学習・画像処理等最先端技術を大学と共同研究しております～ ■募集背景：医療用画像を使用した画像診断システムの構築や運用保守、また、医療用画像を用いた各医療機関の通信システムに関する引き合いが増えており、ソフトウェアエンジニアを募集いたします。 ■業務内容：・医療用画像を用いたシステム(顧客製品開発)の上流工程から下流工程まで多岐に渡り、スキル(DICOM規格、通信プロトコル、画像編集・診断)に応じた適切な工程を担当していただきます。通信や画像処理、マルチスレッドプログラミングなど、多くのスキルが身につき、また製品レベルの開発品質を経験することが可能です。・また、同じ部門内にてディープラーニングや画像認識アルゴリズム開発も行っているため、AIや画像認識の最新技術にも触れることができます。 ■組織構成：・先進事業統括部には、社員が30名程在籍しております。 ※AI関連の事業は2018年より拡大をし始め、2023年以降に生成AIなどの分野へも着手をしております。既に生成AIなどへの知見が豊富なメンバーも複数在籍しており、スキルアップがしやすい環境となっております。 ■数字で見る当社・有給休暇取得率：72.5％・平均残業時間：12時間／年休120日／完全週休2日制（土日祝休み）・離職率：7.9％ ■当社について【大手企業（日立・東芝・キオクシアなど）向けのソリューション提供】・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで。高度なソフトウェア技術と長年の実績から蓄積された経験とノウハウがあります。【AIなど先端技術事業への注力】・現在は半導体分野、AI・画像認識・機械学習・自動運転といった先進技術分野にも進出。常に挑戦と進化を遂げる私たちは、明日を変え、未来を創るトータルITエンジニアリングカンパニーです【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】・人材育成／投資に力を入れており、確かな技術力がお客様に評価され、事業拡大中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,100円～411,400円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：46,400円～75,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,500円～541,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※〈月額固定給×12カ月＝年収〉です。（賞与無） ※固定残業時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与詳細は、当社規定に従いスキル・経験年数に準じて決定いたします ■昇格：年1回（10月）※個人の成績、会社業績により査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人日本財団ドワンゴ学園

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県逗子市新宿3-12-11

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設立 2024年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全16件

【銀座／リモート可】学生コミュニティの企画・運営担当◆完全週休2日◆日本発の本格的オンライン大学
- NEW
～日本発の本格的なオンライン大学／教育業界出身者歓迎／リモート可／年休123日／フレックス／想定平均残業月20時間～ ■職務内容： 2025年4月開校のオンライン大学ZEN大学において、コミュニティの企画・運営を行っていただける方を募集いたします。 ■お任せするお仕事： ◎大学の学校行事・イベント（新入生オリエンテーション、大学祭など）の企画運営業務 ◎部活動・サークルなどの学生コミュニティ運営体制の構築・学生サポート業務 ◎学生が参加するSlack内チャンネルの整備・管理業務　など ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。 ◎好きな時間と場所で学べる ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。 ◎AI社会を生き抜く横断的な学び知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。 ◎ネットとリアルで学ぶ課外プログラムも充実 ZEN大学では、国内外を含めたさまざまな自治体や企業と連携した100を超えるプログラムを提供しています。また、グローバル社会で活躍するためには、語学力はもちろん“多様なバックグラウンドを持つ人とコミュニケーションをとる力”が必要です。異なる文化や価値観に触れ、国際教養を身に付けることで卒業後の未来が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 558万円～669万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円＜月給＞ 312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて変動 ※年収は想定残業20時間を含みます（残業を含まない場合：年収500～600万円） ■昇給：年2回※法人の業績、社会情勢、本人の能力・成績にて査定 ※基本給の改定は6月、12月 ■賞与：年2回 ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座／在宅可】人事・安全衛生担当◇年休123日フレックス◇残業20H◇日本発の本格的オンライン大学

～日本発の本格的なオンライン大学／リモート可／年休123日／残業月20時間～ 2025年4月に開学したZEN大学にて、人事担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。 ■業務内容： ◎衛生委員会など、各種委員会の運営 ◎健康診断やスキルチェックの実施 ◎産業医面談・保健師面談等の調整 ◎その他付随する関連業務 ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。 ◎好きな時間と場所で学べる ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。 ◎AI社会を生き抜く横断的な学び知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI 社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。 ◎ネットとリアルで学ぶ課外プログラムも充実 ZEN大学では、国内外を含めたさまざまな自治体や企業と連携した100を超えるプログラムを提供しています。また、グローバル社会で活躍するためには、語学力はもちろん“多様なバックグラウンドを持つ人とコミュニケーションをとる力”が必要です。異なる文化や価値観に触れ、国際教養を身に付けることで卒業後の未来が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 446万円～669万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて変動 ※年収は想定残業20時間を含みます（残業を含まない場合：年収400～600万円） ■昇給：年2回※法人の業績、社会情勢、本人の能力・成績にて査定 ※基本給の改定は6月、12月 ■賞与：年2回 ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＮＩ　ＳＯＵＮＤ株式会社

その他商社

神奈川県横浜市中区新山下3-4-7藤木企業新山下第一倉庫

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設立 2024年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全3件

【関内】労務担当／労務基盤の構築をお任せ／残業月平均15～20H程／拡大フェーズ

＜学歴ブランク不問＞労務ガバナンス整備／創業以来12期連続増収増益の成長企業！／社用車完備／髪型・服装自由～ ■募集背景とポジションの魅力（1）IPO準備における「労務ガバナンス整備」の実務を支える新メンバーを募集します。勤怠や給与のオペレーションを担いながら、社労士・人事・経営層と連携し、労務制度の基礎設計にも関わることができるポジションです。（2）労務としての実務力を磨きつつ、IPO準備や内部統制対応など通常では経験できないスケールの業務にも挑戦できます。（3）数年後にはマネージャーとしてチームを率いるキャリアパスも描けます。 ■業務内容：本格的な上場準備・体制整備フェーズへと進んでいます。労務基盤の構築をお任せします。 ■業務詳細：・勤怠管理・勤怠システム打刻チェック・給与計算補助・社労士とのデータ連携・入退社・社会保険・雇用保険の手続き・SmartHRでの従業員データ管理・労務関連書類（就業規則・36協定など）の改定補助・各種証明書発行、社員対応 ■入社後キャリア・将来性： ※将来的にはIPO監査・内部統制業務へステップアップ可能今まさに“制度をつくるフェーズ”にあります。将来的には労務マネージャーや制度企画担当など、より上流へのキャリア展開も可能。会社の成長と共に、自分の経験値を最速で高められるタイミングです。 ■当社について：リユース業界は2025年には3.25兆円規模、2030年には4兆円規模に拡大するといわれている成長業界です。当社ではその中でも「楽器」「音」という領域に特化し、事業拡大し続けています。まだ14期目と若い組織であり、整備され過ぎてないからこそこれから組織を作っていく面白さやキャリアのスピード感・幅広さを味わえる組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜店住所：神奈川県横浜市中区万代町1-2-3　座間ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関内】労務担当（マネージャー候補）／労務基盤の構築をお任せ／残業月平均15～20H程／朝10時始業

＜マネージャー候補＞労務ガバナンス強化／創業以来12期連続増収増益の成長企業！／社用車完備／自由な髪型・服装～ ■募集背景とポジションの魅力・UNISOUNDでは今期、管理・人事部門を中心に内部統制や労務ガバナンスの強化を本格化しています。・その中核となる労務領域の責任者候補を新たに迎え入れます。プレイングマネージャーとして日常業務を担当するだけでなく、上場基準に沿った制度やルール、運用体制の設計と整備をリードする役割です。・社労士や監査法人、CFOと密接に連携し、組織成長の基盤を築く役割を担います。・上場後の「労務責任者」ポジションへのキャリアアップも視野に入れており、組織の骨格をデザインするフェーズに関われる非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務内容：本格的な上場準備・体制整備フェーズに進んでいます。労務基盤の構築をお任せします。 ■業務詳細：・勤怠、給与、社会保険業務の統括（SmartHR／Followの運用）・労務リスク管理や内部統制整備（IPO監査対応）・就業規則、36協定、賃金規程などの改定と運用監査・社労士、監査法人、顧問弁護士との折衝・調整・BPO／委託フローの構築および運用標準化・労基署対応および監査対応の主導・チームの立ち上げおよび後進の育成（プレイング中心） ■入社後キャリア・将来性：労務を「管理」ではなく「経営の土台」として育てる、組織の成長と共に自身のキャリアを拡張できるステージです。 ■当社について：リユース業界は2025年には3.25兆円規模、2030年には4兆円規模に拡大すると予測されています。当社はその中でも「楽器」「音」という分野に特化し、事業を拡大し続けています。まだ14期目と若い組織で、整備され過ぎていないため、これから組織を作り上げる面白さやキャリアのスピード感・幅広さを実感できる組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜店住所：神奈川県横浜市中区万代町1-2-3　座間ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｏｐｔｉｗａｙ株式会社

経営・戦略コンサルティング

神奈川県横浜市中区尾上町4-57横浜尾上町ビルディング８F

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【横浜／未経験歓迎】人事コンサルタント◆2025年創業・少数精鋭◇年休120日(土日祝)◇リモート可

◇◆代表直下で経営戦略・DX・AI開発に挑戦／早期から事業責任者などキャリアアップ可能／年休120日(土日祝)／リモート可◆◇ 2025年創業のスタートアップ。戦略・IT・AIソリューションを軸に事業を急拡大中。創業期だからこそ意思決定に関わり、事業をゼロから創る経験ができます。ー具体的にはー【経営戦略・DXグランドデザイン構築、業務改革プロジェクトの推進】 ◇上記に関する伴走支援 ◇IT・戦略コンサルタントとしてプロジェクトデリバリー ◇プライム案件受注に向けた営業活動（顧客発掘、提案書作成、プレゼン）【AI・SaaSを活用した業務効率化ソリューションの企画・開発】 ◇上記の企画・PoC・R&D ◇社内向け開発から実用化までを共同で推進 ■プロジェクト例：＜戦略領域＞経営戦略立案・策定／事業開発支援　＜組織・業務業務領域＞業務改革（BPR）／組織変革、制度構築支援＜IT領域＞パッケージ導入支援／IT戦略、グランドデザイン構築／AIエージェントの開発・運用支援 ■組織構成：代表＋社員2名の少数精鋭チームで、役割ベースで業務を運営しております。入社後はご自身の経験・希望を踏まえプロジェクト参画いただき、新規案件では、営業・提案段階からリード、支援を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力：＼創業期ならではの裁量／人ひとりの裁量が大きく、自分の意見をもって事業推進を進めることが出来ます。ご自身の貢献が会社の成功に直結する実感を得られます。＼圧倒的な成長機会／戦略・IT・AI・営業・経営、全領域に触れ、新しいスキルや知識を積極的に学ぶ機会が多くあります。＼経営陣と直接関わる／経営陣と直接関わることで企業の成長過程を直に体験し、自分の成長も実感できます。＼ワークライフバランス／関内駅から徒歩3分の好立地、リモート勤務もOKなのでライフワークバランスもバッチリです。 ■代表について：澁谷雄二氏証券・人材・コンサル業界の大手企業での実績に加え、AI開発ベンチャーでの経験を経て独立し、戦略・組織・ITを横断するコンサルタントとして多様な現場を支援。代表直下で幅広いスキル・経験を、圧倒的スピード感を持って身に付けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区尾上町4-57 横浜尾上町ビルディング８F 勤務地最寄駅：JR線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～750,000円＜月給＞ 350,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ステアリテール株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市高津区北見方2‐6‐1

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設立 2025年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全10件

POSレジの法人営業（首都圏）◆営業チームリーダー候補／NECグループから独立した成長企業

～外食・小売業界のDXを推進！営業チームの中核として営業チームを牽引するポジション～ ■企業概要：当社は、飲食店・ガソリンスタンド・小売店向けにPOSレジや関連システムを開発・販売するメーカーです。 2025年8月、NECグループからPOS事業を引き継いで独立しました。NECのビジネス基盤を継承しているため、国内のPOS端末市場で高いシェアを有しています。また、大手企業の充実した福利厚生も引き継いでおり、設立直後ではありますが働きやすい環境です。さらに、安定基盤を持ちながらも、専業会社として独立しているので当然ベンチャーマインドも持ち合わせており、企業の成長はもちろんですが、働く社員の成長も求められる企業風土です。営業組織の中核を担うポジションとして、チームを牽引しながら事業成長に貢献いただきます。 ■業務内容：当ポジションでは、外食・小売業界向けの営業チームを担当していただきます。お客様のニーズに合わせたPOSレジの提案やシステム導入を通じて、店舗の生産性向上に貢献するやりがいのある仕事です。社内外のパートナーと連携しながら、経営者とのやり取りを通じてビジネスの最前線で活躍できます。～職務詳細～・POSレジの提案営業に加え、営業チームの牽引役として戦略立案・実行を担当・若手メンバーの育成・指導・大型案件や重要顧客の対応・営業活動の効率化に向けた改善提案 ※首都圏の営業部では部ごとに約10名程度のチームで構成されています。穏やかな方が多く、社員同士距離が近いことも当社の特徴です。 ※デジタルマーケティングを駆使した先進的なアプローチで飲食業界をサポートしており、経営者との直接的なコミュニケーションを通じて、ビジネスの成長を実感できる環境があります。 ■営業スタイル：・顧客：飲食や小売業界、社員食堂を運営する企業　等・既存・新規：既存がメインになりますが、お客様紹介や展示会でのアプローチも行っていただく場合がございます。・アポイント数：平均2～3件／日 ■働き方／社風：・役職手当あり・リモートワーク・直行直帰可能・残業時間は月20H前後で働きやすい環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区北見方2‐6‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 575万円～791万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,500円～494,400円＜月給＞ 359,500円～494,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理(課長候補)◆2025年8月、NECグループから独立・創業／安定基盤×成長環境

～2025年8月、NECグループから独立・創業／経理部門を牽引いただける方／経理組織立ち上げフェーズ／土日祝休み／残業20H前後／カフェテリアプランなどの福利厚生充実～ ■業務内容：　●必須要件　　・小口現金管理・請求書発行　　・出納管理・小口現金管理　　・月次決算　　・管理会計　　・年次決算（単体）　　・原価計算　　・公認会計士監査対応　　・資金調達管理　●歓迎要件　　・税務申告書作成 ■魅力：・2025年8月に独立・創業したばかりという状況になりますので、通常あまり触れる機会のない経理システムの刷新・導入の機会を600名規模の企業で携わることのできるチャンスがあります。・今回は新しく経理組織を立ち上げるというフェーズでもあるため、ご自身のさらなる経理スキルの向上を通じ、次のポジションにも挑戦できる職場環境です。 ■組織構成：現在、ＮＥＣグループでも経理業務を担っており、社員1名、業務委託の方が担当しておりますが、システム導入などもあり、経理組織を拡大していくため、徐々に人数は増えていく見込みになります。 ■職場風土大手企業を母体としながらも、比較的自由な職場風土で、夏場などはビジネスカジュアルでも問題ありません。社員同士の風通しもよく、社歴の長い方が多いです。設立直後の会社ではありますが、大手企業の充実した福利厚生を引継いでおり、子育て世代の方でも安心して勤務していただける環境です。 ■当社について： 2025年8月、NECグループからPOS事業を引き継いで独立したPOSメーカーです。NECのビジネス基盤を引継いでいるため、国内のPOS端末市場で高いシェアを有しています。また、大手企業の充実した福利厚生も引継いでおり、設立直後ではありますが働きやすい環境です。さらに、安定基盤を持ちながらも、専業会社として独立しているので当然ベンチャーマインドも持ち合わせており、企業の成長はもちろんですが、働く社員の成長も求められる企業風土です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区北見方2‐6‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 668万円～1,169万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,500円～730,700円＜月給＞ 417,500円～730,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエスデー

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1カナガワサイエンスパーク西棟 607

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設立 1971年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全3件

【川崎/プライム案件】SE◆新電力関連システム(上流メイン)★自社開発／リモート可

【ITの力で日常の電気を支える/仕事で社会課題に向き合う/DB開発あり！◎健康経営認証取得】 ★再生エネルギーの効率利用に貢献★ ・技術を生かして地球環境を守りたい、災害から人々の生活を守りたい、、、そんなあなたの想いが叶います！ ■業務詳細：・環境ソリューション案件の技術提案からシステム開発、保守までをお任せします。業務割合としては、上流工程（顧客折衝・要件定義・基本設計）が7割程度となります。・主にEMS（エネルギーマネジメントシステム）に関する受託開発で、地方自治体や、太陽光発電など新電力事業を行う民間企業が利用するシステムとなります。・分散電源の最適運用やピークカット、CO2削減、デマンドコントロールなどを実現するシステムを開発します。 ■開発環境・開発言語: C#, Python, JavaScript/TypeScript など・データベース: PostgreSQL など・クラウドプラットフォーム: AWS, Azure　など・開発ツール・環境: Git, Docker, など ■主な案件：太陽光や風力発電などのクリーンエネルギーは天候に発電量が左右されるため、余剰電力が発生してしまいます。これらの電力ロスをなくすためのシステムとなります。その他、地方自治体が利用する地域エネルギー管理システムなども手掛けています。・マイクログリッドEMS ・VPP（パーチャルパワープラント）・EV活用ソリューション・蓄電池EMS ・太陽光発電所の遠隔監視制御 ■就業環境：・リモート勤務可能※運用実態としては週に１日以上は会社勤務（在宅は週に４日以内）となっています。・自社勤務（持ち帰りの受託開発）・年休127日・残業月平均20時間未満 ■組織構成・環境ソリューション事業部　IoT/EMS-BU ・メンバー20名程度　※20～60代まで、国籍も様々なメンバーが所属 ■キャリア支援／社内イベント：・自己成長支援：毎月4時間、社員による主体的に学べる時間を用意しています。・メンター制度：メンターと1対1でサポートし、入社後の不安をカバー・社内イベント：e-sports大会、サバゲ―サークル、メキシカンランチイベント　ほか

＜勤務地詳細＞本社（正式名称）住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク（KSP）西棟605 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：賞与年2回支給(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【溝ノ口／リモート可／自社開発】SE＜PL候補／C,C++＞転勤無／社会を支える電力系統制御システム

～年休127日／転勤無し／2025年度健康経営優良法人／電力や鉄道関連システムを手掛ける独立系SIer～ ■業務概要：・当社は、発電量と使用量のバランスを保つための「潮流計算」技術に強みを持ち、大手メーカーより電力系統制御システムの受託開発をしています。電力会社向けの電力系統制御システムの設計・開発を担うポジションです。・全国の電力会社を対象とした「次期中央給電指令所システム」の新規大規模プロジェクトが始動しており、要件定義・基本設計フェーズから参画いただきます。電力の安定供給を支える、新たな社会インフラの根幹に関わる業務です。 ■主な業務内容：・電力系統制御システム（電力供給・需給バランス調整システム）の要件定義・基本設計（C言語中心）をお任せします。・大手メーカー（東芝・日立製作所）との協業による受託開発案件となります。入社後まずはメンバーとして業務にキャッチアップ頂きます。・将来的にはPLとして、少人数チーム（2～4名）でのプロジェクトを推進しつつ、協力会社メンバーの技術支援・進捗管理などをお任せしたいと考えています。 ■働き方：・慣れるまでは出社中心ですが、業務習熟後はリモートワークOK（月ごとに事前申請制）。社内コミュニケーションに問題が無ければ、上長と相談のうえ、フルリモートも実現可能です。・平均残業10～20時間程度 ■プロジェクトの特徴：・50年以上の実績を持つ電力系統制御分野の専門企業・再生可能エネルギーの普及に伴い、需給調整の重要性が増す中で、社会的意義の高い開発に携われます・今後数年間にわたる大型プロジェクト(次期中央給電指令所システム)が予定されており、安定した開発環境と長期的なキャリア形成が可能 ■開発環境：・OS：Linux／UNIX／Windows ・言語：C言語（案件によりJava） ■同社について：・1971年に設立した独立系SIerです。主に「電力」「鉄道」などの社会インフラに関連するシステム開発を得意としています。創業以来半世紀以上にわたって社会インフラシステムの技術力を蓄積してきています。・電力会社や鉄道会社が使用するシステム開発を行っており、長年の対応実績とノウハウがあります。・大手メーカの仕事が多く経営が安定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 カナガワサイエンスパーク西棟 607 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,500円～571,400円＜月給＞ 428,500円～571,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■昇給：有 ■賞与：年2回支給（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日京都ファーマテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12

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設立 2025年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新横浜】技術営業*製薬メーカーへ設備導入の提案・納品など～英語使用／フレックス／双日マシナリーG

◎双日グループの安定基盤と世界ブランドGEA社の製品力を背景に、国内外の製薬メーカー向けの大型PJTに挑戦 ◎英語力や技術知識も現場で磨いていける環境 ◎フレックス制で柔軟な働き方も叶う ■業務概要：国内外の製薬メーカーに対する設備導入提案や商談、契約、納品やアフターフォローまでを一貫して担当いただきます。医薬品の安定供給を支える技術営業として、将来的な課長職など管理職候補としての活躍を期待しています。 ※3～5年以内を目途に、次期課長や部長層を担っていただける次世代の採用と育成を推進。 ■具体的な業務内容：・既存取引先や新規商談先における設備更新や新規設備導入ニーズのヒアリング・提案書や見積書や仕様書等の作成・契約交渉や契約締結・導入する設備機器の発注や仕入れ業務・顧客先への納品や設置やアフターフォロー対応 ■業務の特徴：・製薬機器のトータルサプライヤーとして、設備提案から契約や納品やアフターフォローまで一貫して担当します。・国内外の主要大手や中堅製薬メーカーを顧客とし、医薬品の安定供給を支える社会貢献性の高い業務です。・エンジニアチームやGEA社担当者と連携しながら、技術的な問い合わせ対応や提案を進める体制があります。・営業やPMのスペシャリストだけでなく、将来的にメンバー育成や配置を担う課長職など次期管理職ポジションを目指せます。 ■当社の特徴：双日京都ファーマテックは、双日マシナリー、京都製作所、遠藤技研の3社合弁で設立され、世界ブランドGEA社製薬機器の総販売代理店としてスタートした双日マシナリーの連結子会社です。「双日ブランドの信頼性と販売力」と「GEA社製品の高い技術力と世界ブランド力」、さらに当社の製薬機器を熟知する技術力を掛け合わせ、日本市場で独自のポジションを確立し、医薬品製造機器に特化した販売やメンテナンスを行い、トータルエンジニアリングサプライヤーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル5階勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 615万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～397,000円＜月給＞ 323,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社業績・個人行動評価連動） ■賞与：6月、12月の年2回支給（会社業績・個人行動評価連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】製薬設備エンジニア＜職種未経験可＞設備メンテからスタート！技術支援～PM等◎フルフレックス

【GEA社製薬機器の総販売代理店としてスタート／双日マシナリーの連結子会社／土日祝休み／フルフレックス／職種未経験可】 ■業務内容：医薬品の製造メーカーに対して、製造にかかわる設備機器の提案から設置、設置後のメンテナンスやトラブル対応まで広く携わっていただきながら、ご自身に最も合ったポジションをご担当いただく想定です。 ※業務はすべてチームで協力しながら進めていますので、困ったときは遠慮なく先輩社員を頼ってください。 ■具体的な業務内容：まずは、機器や顧客先の工場等の現場を知って頂くため、以下のメンテナンス業務の習得からスタートします。・設備機器の設置、動作確認・製品納入後の動作確認、定期的なメンテナンス・製品不具合時の原因調査、修理対応、報告書作成　等その後は、ご自身の希望や習得状況に合わせて、以下の営業支援やプロジェクトマネジメントもお任せいたします。・顧客から依頼受注後のスケジュール、納期、コスト管理（製品の船舶輸送、顧客先での設置・動作確認）・工事監督、安全管理、プロジェクト完了立会い、製品納入時の動作確認（設置、動作確認）・営業チームと連携し、顧客からの技術的な問い合わせ対応　等 ■キャリアパスについて：まずは、製品や顧客を理解したエンジニアとなって現場を支える一員となり、その後は、顧客との商談や契約等の営業活動に対して、技術面からの支援ができるエンジニアを目指していただきます。将来的には、現場を支えるスペシャリスト、もしくは、組織をマネジメントする管理職の２つのキャリアパスがありますので、ご自身の希望や適性に合わせて長期的にキャリアを積んでいただけます。 ■当社の特徴：双日京都ファーマテックは、双日マシナリー、京都製作所、遠藤技研の3社合弁で設立され、世界ブランドGEA社製薬機器の総販売代理店としてスタートした双日マシナリーの連結子会社です。「双日ブランドの信頼性と販売力」と「GEA社製品の高い技術力と世界ブランド力」、さらに当社の製薬機器を熟知する技術力を掛け合わせ、日本市場で独自のポジションを確立し、医薬品製造機器に特化した販売やメンテナンスを行い、トータルエンジニアリングサプライヤーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル5階勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～284,000円＜月給＞ 227,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社業績・個人行動評価連動） ■賞与：6月、12月の年2回支給（会社業績・個人行動評価連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイフーンヒル・ジャパン合同会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-8SD16ビル1004

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】アプリケーションエンジニア（C-HIL）◆日本法人立ち上げ・事業拡大の中核を担う／フレックス
- 締切間近
★パワエレ経験×英語歓迎／ミドル・シニア活躍環境／超高精度なHILシミュレーションシステムの開発～販売を手掛けるTyphoon HILの日本法人／事業拡大の中核を担う重要ポジション★ ■業務内容：パワーエレクトロニクス、e-Mobility、次世代電力網向けの超高精度なHardware-in-the-Loop（HIL）シミュレーションシステムを開発しているTyphoon HILの日本法人である当社にて、2人目のアプリケーションエンジニアとして、下記のような業務をお任せします。＜業務詳細＞以下の業務リストのうち、まずはお持ちのバックグラウンドに最適なタスクから担当していただきます。個々のスキルセットに合わせて業務の幅を広げていき、最終的にはエンジニアリングからビジネス開発支援まで、マルチに活躍いただけることを期待するポジションです。 ◇eモビリティ、パワエレ、電力系統の近代化に取り組む顧客と連携し、C-HILソリューションの導入とライフサイクル保守を支援 ◇試験の仕様策定、作成、自動化等のエンジニアリングサポート ◇モータードライブ、車載充電器、定置型急速充電器、バッテリーマネジメントシステムなどのC-HILデモの開発・保守 ◇e-Mobility、パワエレ、電力網関連のすべてのアプリケーションに対するC-HIL試験の作成・実演 ◇顧客からのフィードバックをもとに、ソフトウェアおよびハードウェアソリューションの改善点を開発チームへ技術的提案 ◇パワエレコンバータやシステムおよびテストを行うシステムの通信規格の設計・試験に関する技術文書、技術ノート、ホワイトペーパーの作成 ◇新規顧客や新ソリューションとのパイロットプログラムの実施 ◇ビジネス開発チームと連携し、営業・マーケティング資料の作成支援 ■入社後について：入社後は実務に即した指導を受けながら、現場で必要なスキルを着実に身につけられる環境です。さらに、当社の海外拠点との連携も積極的に行っており、日々の業務の中で海外メンバーからの技術的なアドバイスやレビューを受けることも可能です。このように、国内外の両面からのサポート体制により、安心して成長できる環境が整っています。 ■組織構成：現在日本オフィスは4名、今後新たに2～3名ほどの採用を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目８番地８受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,934,400円～10,692,396円＜月額＞ 500,000円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イグニッション・ギルド

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区太田町2-23 横浜メディア・ビジネスセンター 7F

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／フレックス・リモート可／100%案件選択制

システム開発やインフラ構築など、豊富な案件からあなたの希望に合わせてアサインします。【★】案件選択権は100%あなたに！ ◎グループ連携により約2万件以上の豊富な案件から選択可能 ◎エンド直・プライム案件多数！上流工程への挑戦も歓迎 ◎Web・スマホアプリ・AI・組込み・インフラなど幅広い領域 ◎リモート・フレックス・居住地不問など自由な働き方【★】エンジニアファーストの徹底サポート会社都合のアサインは一切なし。「単価連動制」で成果を正当に還元（還元率80%超）します。親会社であるコンサルティングファーム『Trive』との連携により、商流の浅い高単価案件を獲得。「将来どんなキャリアを描きたいか？」を最優先に、営業担当があなたの理想を実現するために伴走します。【★】入社後の流れ 1．希望をヒアリング！「年収を上げたい」「リモートがいい」「上流に挑戦したい」「最新技術（AI/Go/Rust等）に触れたい」など、あなたの本音をお聞かせください。 2．プロジェクト決定！エンジニアの納得感を最重視。豊富な案件データベースから、あなたが「やりたい」と思える案件のみをご提案・選択いただけます。 3．プロジェクトスタート！帰社日や強制イベントは一切なし。煩わしい人間関係もありません。困ったときはいつでも相談できる体制がありつつ、自立したプロとして活躍できる環境です。 ※入社後の職種変更はありません。

＼あなたの希望に合わせた働き方が可能／【リモートワーク・在宅勤務案件多数】　 ※プロジェクトにより異なります。各プロジェクト先（東京都、大阪府、福岡県、愛知県名古屋市など） ※希望は最大限考慮します ※勤務地はお選びいただけます ※希望されない転勤は発生しません ■本社神奈川県横浜市中区太田町2-23 横浜メディア・ビジネスセンター 7F ■東京支社東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4F ※受動喫煙対策：あり

月給35万円～100万円(固定残業代含む)＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定します（前給100%保証）。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4380円～15万5371円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。