42ページ｜所在地【神奈川県】の企業一覧

学校法人日本財団ドワンゴ学園

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県逗子市新宿3-12-11

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設立 2024年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全21件

【週3リモート可】社内SE（ITインフラ企画・管理）日本財団×ドワンゴ学園／ZEN大学／残業20H

～日本発の本格的なオンライン大学／リモート可／ITインフラ企画・運用／DX推進／フレックス有／想定平均残業月20時間～ ■職務内容： 2025年4月に開学したオンライン大学【ZEN大学】の業務における組織的な情報技術利活用の実践者として、教育現場から企画/コーポレートの分野まで、よりよい大学運営実現に向けて情報技術を活用すべく、情報端末/システム/サービスの運用や管理・改善企画を担っていただきます。 ■職務内容詳細：・ITサービスや情報端末等の業務を支え発展させるインフラのあるべき活用に向け、技術情報および運用課題の収集と改善・導入企画・情報端末やITサービス等における業務情報利用の安心安全に向けたセキュリティ運用企画・管理・教職員が利用する情報端末(PC/スマホ等)やGoogleWorkspaceほかITインフラの管理・調達・利活用サポート ■組織構成：課長1名、部長1名、マネージャー1名、メンバー7名の10名の方が所属しております。 ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。 ◎好きな時間と場所で学べる ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。 ◎AI社会を生き抜く横断的な学び知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI 社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 521万円～609万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて変動 ※年収は想定残業20時間を含みます ■昇給：あり※法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う ■賞与：あり ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動。年度途中で入職された場合は賞与の標準支給額は月割りで算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】Webマーケター／SNS・動画・SEO強化◆新設オンライン大学の学生募集を牽引

【日本発の本格オンライン大学／SNS・動画・SEOに挑戦できる環境／年休123日・完全週休2日・フルフレックス・リモート可】 ■業務内容： 2027年度募集に向け、宣伝チームにおけるSNS運用、クリエイティブ作成、SEO対策における施策強化を行いたく、下記業務をご担当いただける方を募集します。 ■業務詳細：ご経験や強みに応じて、以下の業務を中心にご担当いただきます。・SNSアカウントの企画・運用管理・宣伝・広報用動画の企画、撮影、編集・広告クリエイティブ（バナー、LP、動画等）の企画・制作ディレクション・SEOコンテンツの企画、制作ディレクション・自社サイトのSEO改善施策の企画、実行支援・デジタル広告（検索広告／ディスプレイ広告等）の運用管理・効果改善 ■ZEN大学について：グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です・好きな時間と場所で学べる ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。・AI社会を生き抜く横断的な学び知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI 社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。・ネットとリアルで学ぶ課外プログラムも充実 ZEN大学では、国内外を含めたさまざまな自治体や企業と連携した100を超えるプログラムを提供しています。また、グローバル社会で活躍するためには、語学力はもちろん“多様なバックグラウンドを持つ人とコミュニケーションをとる力”が必要です。異なる文化や価値観に触れ、国際教養を身に付けることで卒業後の未来が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田町事務所住所：東京都港区芝4-11-5　田町ハラビル 6階　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 366万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～350,000円＜月給＞ 210,500円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定残業15時間／月）を含む ■昇給：年2回※法人の業績、社会情勢、本人の能力・成績にて査定 ※基本給の改定は6月、12月 ■賞与：年2回 ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＮＩ　ＳＯＵＮＤ株式会社

その他商社

神奈川県横浜市中区新山下3-4-7藤木企業新山下第一倉庫

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設立 2024年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜市】労務担当※給与社保業務～体制構築など／2027年IPO準備中／残業月平均15～20H程

＜創業以来12期連続増収増益の成長企業！／髪型・服装自由／完全週休二日制／土日祝＞ 2027年のIPO（株式上場）を正式なマイルストーンとして掲げ、本格的な上場準備・体制整備フェーズへと進んでいます。労務基盤の構築をお任せします。 ■主な業務勤怠管理・勤怠システム打刻チェック給与計算補助・社労士とのデータ連携入退社・社会保険・雇用保険の手続き SmartHRでの従業員データ管理労務関連書類（就業規則・36協定など）の改定補助各種証明書発行、社員対応将来的にはIPO監査・内部統制業務へステップアップ ■募集背景とポジションの魅力 IPO準備に向けた労務体制づくりを支えるメンバーを募集しています。勤怠管理や給与業務を担当しながら、社労士・人事・経営層と連携し、労務制度の設計にも関わることができるポジションです。日常業務のスキルを磨くだけでなく、IPO準備や内部統制など、通常では経験しにくい業務にも挑戦できます。将来的には、チームをまとめるマネージャーとしてのキャリアも目指せます。 ■将来性 UNISOUNDは2027年のIPOに向け、今まさに「制度をつくるフェーズ」にあります。N-2期という節目に加わることで、将来的には労務マネージャーや制度企画担当など、より上流へのキャリア展開も可能。会社の成長と共に、自分の経験値を最短で高められるタイミングです。 ■当社について：リユース業界は2025年には3.25兆円規模、2030年には4兆円規模に拡大するといわれている成長業界です。当社ではその中でも「楽器」「音」という領域に特化し、事業拡大し続けています。 ■”人想い”のカルチャー仲間内で立ち上がったUNISOUND。学生時代のバンド仲間や周りの後輩にも声をかけ、少しずつ規模を大きくしてきました。平均年齢は28歳と若い組織ではありますが、その中でも人を大事にしたいという考えが浸透しており、前述の昇給確約や社内イベントなど、関わる人間全員を大事にするファミリーカンパニーを目指しています。社員の人当たりの良さや雰囲気の良さで入社を決意した方も少なくありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区新山下3-4-7 藤木企業新山下第一倉庫受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】人事業務※採用計画策定等（リーダー候補）／業績絶好調のため採用拡大中／キャリアパス充実

＜創業以来12期連続増収増益の成長企業！／髪型・服装自由＞ ■業務内容採用チームのリーダーとして、まずは以下の業務を担当いただきます。・人員計画・採用計画の策定、遂行、分析（媒体選定、媒体社・紹介会社との交渉、提案など）・中途、アルバイト採用（要件定義、条件設定、オファー面談、交渉など）・採用面接（リクルーターメンバーと各部マネージャーがメインで担当しているのでヘルプが中心）・オンボーディング設計、運用（入社6ヶ月以内の立ち上がりサポート）・その他人事領域に関わる対応・新卒採用立ち上げ（中途採?中?ですが新卒もスタートをしていきたいと考えています！） ■将来のキャリアパス＜希望によっては下記の領域もキャリアとして広げていくことが可能です＞・研修制度の企画、遂行（現場での業務を体験頂く予定です）・評価基準策定やKPI設定のサポート・評価、報酬制度（運用、ブラッシュアップ）・人事異動、ジョブローテーション（運用、ブラッシュアップ）・経営層へのレポーティング・その他各種人事施策の企画立案・運用 ※ご経験に応じて、その他の人事業務もお任せする場合がございます。 ※事業部の状況により、どこを重点的に?援いただくかは異なります ■急成長中のベンチャー企業で人事経験を積める＃創業以来、継続的に150%成長を継続中！＃業績絶好調のため採用拡大中＃海外拠点も拡大中のため、グローバルな経験やキャリアを積めるチャンスがある！＃採用領域だけでなく制度や企画など多岐にわたる人事キャリアも目指せる ■ワークライフバランスも◎ ・残業ほぼなし！・年収は最低でも500万円スタート!キャリアを積んでいけば800万以上も目指せる環境です！ ■”人想い”のカルチャー仲間内で立ち上がったUNISOUND。学生時代のバンド仲間や周りの後輩にも声をかけ、少しずつ規模を大きくしてきました。平均年齢は28歳と若い組織ではありますが、その中でも人を大事にしたいという考えが浸透しており、前述の昇給確約や社内イベントなど、関わる人間全員を大事にするファミリーカンパニーを目指しています。社員の人当たりの良さや雰囲気の良さで入社を決意した方も少なくありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区新山下3-4-7 藤木企業新山下第一倉庫受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：73,950円～107,140円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 490,616円～690,473円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（昨年実績1か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＴ　ＴＯＯＬ

機械部品・金型（商社）

神奈川県座間市小松原2-26-18

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

★営業未経験歓迎【座間】機械部品・工具等のルート営業★ノルマ・転勤なし／年休125日／残業10h程度

【第二新卒歓迎／お客様が必要とされる物を作り出す万能商社／ノルマ・転勤なし／充実の福利厚生／残業10時間程度／お客様に寄り添った提案】 ■職務内容：既存顧客に対しての受注、発注、納品活動がメインとなります。顧客に対し、工具・部品・専用装置など、単なる流通品販売にとどまらず、顧客の「欲しい」を具現化するソリューション営業となります。最初は既存顧客のルート営業になりますが将来的には新規開拓もお任せする可能性もあります。 ■職務詳細：・顧客ニーズ・課題のヒアリング（生産性向上・コスト削減等）・工具・部品・専用装置の選定および提案・見積作成、価格・納期調整、受発注対応・納品後のフォローおよび継続的な関係構築　等・営業エリア：当面は神奈川県県央地区・営業車：タウンエース・担当顧客：15~30社程 ■顧客のお困りごと：下記のようなお困りごとに関し、最適なソリューション提案を行ってまいります。・現在購入している消耗品を少しでも安く仕入れたい　　・販売されていない専用機を設計から製作まで依頼したい・廃盤となった品物の代品を製作してでも手に入れたい　 ■入社後の流れ：最初は決まった顧客のルート営業をメインでお任せいたします。将来的には新規開拓も視野に営業活動をお任せいたします。お客様に寄り添った提案が大事なため、コミュニケーションが得意な方は活躍できるお仕事です。 ■企業情報：・当社は単なる流通品をはんばいするだけでなく、お客様が必要とされるものを作り出すことができる万能商社です。機械、工具、資材等あらゆるものに対応します。・各種手当などの福利厚生を充実させており、社員の生活をサポートするための様々な制度が整っています。安心して長く働ける環境が整っておりますので腰を据えて勤務することができます。 ■代表メッセージ：昨今の価格競争・低収益品の製造中止により、これまで当たり前のように安価に手に入れることができたものが容易に入手出来ない世の中になってきました。いかに物を探し出す力が高くても、存在しないものを探し出すことはできません。世界の販売網を駆使し、お客様が必要なものを探し出し、存在しないものは新規に製作して準備致します。お客様の「欲しい」をお届けするのが我々の使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市小松原2-26-18 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000円～7,000円） ■賞与：年2回（300,000円～700,000円） ※いずれも昨年度実績となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タレント・エンパワーメント

組織人事コンサルティング

神奈川県鎌倉市御成町11-8

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【在住地全国OK｜北海道中心に出張あり】生成AIコンサルタント◆持続可能な地域づくりに伴走支援

クライアント企業・自治体への生成AIの導入・活用支援を「ちいきのAIコンサルタント」として担っていただきます。単なるツール提案にとどまらず、課題ヒアリングから運用定着まで、クライアントに寄り添って伴走するポジションです。【主な業務内容】・クライアントの課題ヒアリングと、生成AI活用の企画・提案・生成AIツールの選定、導入手続きの代行、活用支援・社員向け研修やガイドライン整備など、社内浸透の支援・生成AIを活用した業務改善・効率化の推進・志向性に応じて、採用支援やアプリ開発など関連プロジェクトへの参画【プロジェクト例】・役場での生成AI導入限られた職員数で「住民と向き合う時間」を増やすため、AI導入と事務作業の削減を推進（生成AIの選定や、研修・ガイドラインの展開、情シス部門との連携など）・中小企業での生成AI活用開発エッセンシャル系企業におけるデジタル化を推進（Geminiでの記帳効率化や、Claude Codeを使ったアプリ開発によるペーパーレス化など） Gemini/Claude等を活用した多言語SNS・ECの立上げ、マーケティング活動の内製化支援・経営層向けセミナー北海道の一次産業のリーディング企業の経営者向けに、生成AIのトレンドや活用法、未来の可能性についてを講演【働き方】当社は定常的に出社するオフィスを保有しておりません。販管費を抑えることで、その分を社員の給与や生成AIをはじめとするIT技術、出張費等への投資に回す方針をとっています。普段の業務はフルリモートですが、クライアント支援や地域での活動の際には、定期的に現地に足を運びます（リモートも組み合わせます）。在住地は全国どこでもOK。地域の現場に身を置くことを楽しめる方にとっては、相性のいい働き方だと思います。【在籍社員の例】・人口数千人規模の自治体DXを推進する20代の女性（東京都在住）・地域採用・移住コーディネートを担当する30代前半の女性（千葉在住）・経理・労務領域のDXコンサルを推進する20代男性（北海道在住）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北海道事業所住所：北海道札幌市中央区北2条西20丁目2-1? 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞在宅勤務住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,958円～319,848円固定残業手当/月：64,042円～110,152円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には固定残業45時間分を含みます。賞与・昇給は会社業績および個人業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在住地全国OK｜北海道中心に出張あり】生成AI採用担当（リモート × 出張 × 生成AI）

生成AIを活用したクライアントの採用支援（RPO）と、当社自身の人事・採用ミッションの両方を「ちいきの採用担当」として担っていただきます。求人原稿やスカウト文面の作成から、候補者対応、採用オペレーションの設計・改善まで、「採用を仕組みで強くする」ポジションです。【主な業務内容】クライアントの採用支援（RPO）・求人原稿・スカウト文面の作成（生成AIを活用）・候補者対応・面接日程調整・選考管理などの採用オペレーション・採用要件の整理、媒体・チャネル選定など採用戦略の立案・採用状況のレポーティングと、クライアントとの定例ミーティング自社の人事・採用ミッション・タレント・エンパワーメント自身の採用活動（母集団形成～選考～内定フォロー）・採用広報や、組織・人事制度づくりへの参画【プロジェクト例】・地域特化型の採用支援移住マッチングサービス「スマウト」と連携し、魅力ある「プロジェクト」の作成や採用オペレーションの代行を通じて、非首都圏への人材の逆流を促進・複数媒体を活用した採用支援人材紹介やダイレクトリクルーティングなど複数媒体を運用し、クライアントごとの採用課題に対応・生成AIを活用した採用業務の効率化求人原稿・スカウト文面の作成や候補者情報の集約などにAIを活用し、少人数でも高品質な採用支援を実現【働き方】当社は定常的に出社するオフィスを保有しておりません。販管費を抑えることで、その分を社員の給与や生成AIをはじめとするIT技術、出張費等への投資に回す方針をとっています。普段の業務はフルリモートですが、クライアント支援や地域での活動の際には、定期的に現地に足を運びます（リモートも組み合わせます）。在住地は全国どこでもOK。地域の現場に身を置くことを楽しめる方にとっては、相性のいい働き方だと思います。【在籍社員の例】・人口数千人規模の自治体DXを推進する20代の女性（東京都在住）・地域採用・移住コーディネートを担当する30代前半の女性（千葉在住）・経理・労務領域のDXコンサルを推進する20代男性（北海道在住）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北海道事業所住所：北海道札幌市中央区北2条西20丁目2-1? 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞在宅勤務住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,958円～319,848円固定残業手当/月：64,042円～110,152円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には固定残業45時間分を含みます。賞与・昇給は会社業績および個人業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｏｐｔｉｗａｙ株式会社

経営・戦略コンサルティング

神奈川県横浜市中区尾上町4-57横浜尾上町ビルディング8階

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【横浜／未経験歓迎】人事コンサルタント◆2025年創業・少数精鋭◇年休120日(土日祝)◇リモート可

◇◆代表直下で経営戦略・DX・AI開発に挑戦／早期から事業責任者などキャリアアップ可能／年休120日(土日祝)／リモート可◆◇ 2025年創業のスタートアップ。戦略・IT・AIソリューションを軸に事業を急拡大中。創業期だからこそ意思決定に関わり、事業をゼロから創る経験ができます。ー具体的にはー【経営戦略・DXグランドデザイン構築、業務改革プロジェクトの推進】 ◇上記に関する伴走支援 ◇IT・戦略コンサルタントとしてプロジェクトデリバリー ◇プライム案件受注に向けた営業活動（顧客発掘、提案書作成、プレゼン）【AI・SaaSを活用した業務効率化ソリューションの企画・開発】 ◇上記の企画・PoC・R&D ◇社内向け開発から実用化までを共同で推進 ■プロジェクト例：＜戦略領域＞経営戦略立案・策定／事業開発支援　＜組織・業務業務領域＞業務改革（BPR）／組織変革、制度構築支援＜IT領域＞パッケージ導入支援／IT戦略、グランドデザイン構築／AIエージェントの開発・運用支援 ■組織構成：代表＋社員2名の少数精鋭チームで、役割ベースで業務を運営しております。入社後はご自身の経験・希望を踏まえプロジェクト参画いただき、新規案件では、営業・提案段階からリード、支援を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力：＼創業期ならではの裁量／人ひとりの裁量が大きく、自分の意見をもって事業推進を進めることが出来ます。ご自身の貢献が会社の成功に直結する実感を得られます。＼圧倒的な成長機会／戦略・IT・AI・営業・経営、全領域に触れ、新しいスキルや知識を積極的に学ぶ機会が多くあります。＼経営陣と直接関わる／経営陣と直接関わることで企業の成長過程を直に体験し、自分の成長も実感できます。＼ワークライフバランス／関内駅から徒歩3分の好立地、リモート勤務もOKなのでライフワークバランスもバッチリです。 ■代表について：澁谷雄二氏証券・人材・コンサル業界の大手企業での実績に加え、AI開発ベンチャーでの経験を経て独立し、戦略・組織・ITを横断するコンサルタントとして多様な現場を支援。代表直下で幅広いスキル・経験を、圧倒的スピード感を持って身に付けることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区尾上町4-57 横浜尾上町ビルディング8階勤務地最寄駅：JR線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～750,000円＜月給＞ 350,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／リモート可】バックオフィス＜経理・財務中心＞◆裁量大◎／年休120日（土日祝）／フレックス有

◇◆「経理で終わらないキャリア」へ／バックオフィスの枠を超え、経営・業務改革・コンサルティングまで担うポジションで裁量◎◆◇ 戦略立案やM&A支援、DX推進、人事・組織改革など、経営課題の解決を一貫して支援するコンサルティング会社である当社にて、経理をお任せいたします。現在大手クライアントからの依頼が急増しているため、バックオフィス体制を強化するための増員募集です。今後さらに組織を拡大していくにあたり、経理・財務領域を基盤から支え、「どうあるべきか」を設計しながら、バックオフィス領域をゼロから構築できる方を求めています。「経理に閉じたキャリアではなく、経営や組織づくりに関わりたい」「一社にいながら多様なスキル・経験を積みたい」そんな志向の方にフィットするポジションです。 ■業務内容入社後は経理・財務領域を中心にお任せしていきます。単なる定常業務を回していくのではなく、SaasやAIを活用して、積極的に業務効率化を行い、将来的にはクライアントの業務改革・バックオフィス構築支援にも関わっていただくことを期待しています。＝具体的には＝ ◆経費精算、振込作業 ◆月次決算 ◆請求関連（請求書の作成・発行・送付） ◆契約関連（契約書の作成、締結） ◆財務サポート（銀行対応、必要書類の準備、金融機関との対話、資金繰り管理） ◆業務フロー設計・仕組み化 ◆バックオフィス全体の構築 ◆人事・労務・法務領域への拡張 ◆クライアントの業務改善支援 ※ご希望・適性に合わせてお任せする業務は決定していきます。 ■本ポジションで得られるキャリア：・経理／財務だけでなく、人事・労務・法務を含めたバックオフィス全体の構築経験・業務フロー設計やDX推進など、企業の基盤づくりに関わる経験・コンサルタントと連携しながら、大手企業の業務改革案件への参画機会 1社にいながら、自社業務とクライアントワークの双方を経験できるため、「バックオフィス×コンサル」の希少なキャリア形成が可能です◎ ■働き方について：子育て中のスタッフも複数活躍しており、リモートワークや時短勤務など、ワークライフバランスにも柔軟な対応を実現！創業期ならではの「組織が形作られていく手触り感」と、働きやすさを同時に感じていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区尾上町4-57 横浜尾上町ビルディング8階勤務地最寄駅：JR線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～425,000円＜月給＞ 310,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご自身の年齢・経験・能力を考慮の上、処遇を決定いたします（年収下限は保証） ■賞与：年2回（6月・10月） ■昇給：年1回（3月） ■諸手当：通勤手当、残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ステアリテール株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市高津区北見方2‐6‐1

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設立 2025年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】POSシステム営業（SS業界向け）◆NECグループから独立◆業界未経験OK◆残業月20H

■業務内容：サービスステーション（SS）業界向けにPOSシステムの営業をご担当いただきます。お客様の経営課題や現場ニーズを丁寧にヒアリングし、POS端末やスマホアプリなどのソリューションを提案・導入することで、店舗運営の効率化や新サービス展開を支援していただきます。 ■業務詳細：・既存顧客（元売・特販店・大手SS）への製品提案・サポート・新規顧客（特約店・販売店）への営業活動・POSシステムやスマホアプリのデモンストレーション・契約後の導入支援および長期的な関係構築・営業資料・見積書の作成、プロジェクト進行管理・社内関係者との調整を含む営業活動 ■組織構成：営業チームは3～5名規模で構成されています。社歴の長い社員も多く、風通しの良い職場環境です。 ■募集背景：NECプラットフォームズからのカーブアウトに伴い、一部社員が離脱したため、営業部門の補充を目的とした採用です。新会社としてのスタートを切ったばかりですが、既存の実績と信頼を背景に、さらなる成長を目指しています。 ■トピックス：2025年8月にNECグループから独立し、POS事業を継承。国内POS市場で高いシェアを誇り、SS業界に特化したソリューション提供を強化しています。 ■キャリアパス：個人営業から法人営業、またはその逆といった幅広い営業スキルを身につけることが可能です。経営層との商談機会も多く、コンサルティング営業へのステップアップも期待できます。 ■就業環境：勤務地は宮城県仙台市の東北支店。フルフレックス制度を採用しており、平均残業時間は月20時間程度です。リモートワークも相談可能で、年間休日は126日。福利厚生も充実しており、カフェテリアプランや退職金制度、育児・介護支援などが整備されています。屋内全面禁煙で、安心して働ける環境です。 ■当社の魅力：当社はNECグループから独立した専業会社でありながら、NECのビジネス基盤と福利厚生を継承しています。POS端末「TWINPOS」シリーズを中心に、リテール業界のDXを推進。ベンチャーマインドと安定基盤を併せ持ち、社員の成長を重視する企業風土が特徴です。特にSS業界においては、業界の生産性向上に貢献する存在として高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北視点住所：宮城県仙台市青葉区本町一丁目１２番７号　三共仙台ビル４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～417,400円＜月給＞ 256,000円～417,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

樂奏株式会社

アウトソーシング

神奈川県横浜市泉区和泉町4884-1

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

メンテナンススタッフ／未経験歓迎／年収390万円～／直行可

オイル交換をメインとした、出張トラックメンテナンスをお任せします。 “オイル”とは？オイルは、エンジン部分の潤滑、冷却、洗浄、密封、防錆といったトラックが安全に走行するために欠かせない役割を担っています。【具体的には…】オイル交換依頼をいただいたお客様先へ社用車で直行します。　▼ 現地に到着したら、オイル交換などの作業に取り掛かります。将来的には、1日に約4～5件（台数としては10台弱）を担当していただきます。　▼ 現場での作業が終わったら、会社へと戻って作業報告書を作成し、翌日の準備をして業務終了です！エリア：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県お客様：運送会社（大手運送会社とも取引をしています） ※簡易的なメンテナンスを対応することもあります【入社後の流れ】 ◆まずは… 先輩スタッフの車に同乗し、一緒に作業に取り組んでいただきます。作業の流れやコツもレクチャーしますので、1つずつ覚えていきましょう！ ◆1人での作業にチャレンジ！ある程度の作業を覚えたら、少しずつ1人で現場を回り始めます。最初は担当台数を少なめに設定するのでご安心ください！ ◆独り立ち 1人での作業経験を積み、一人前になったらついに独り立ちです！とはいっても、困ったときはいつでも仲間に電話やチャットなどで頼れるので、1人で抱え込む必要はありません◎ ◎あなたのペースを大切にトラックが大きくなればなるほど、オイルの量は増えていきます。しかし、焦る必要はありません！量が多くても、少しずつ交換していくことで体への負担を減らせます。逆に「体力に自信がある！」という方は一気に交換ももちろんOKです◎ 安全を第一に、あなたにあったペースで作業が可能です。 ◎心温まるエピソードがたくさんあります「暑い中ありがとうね！とジュースをいただいた」「お客様先の誕生日会に参加して、一緒にお祝いをした」など、人とのつながりを大切にする運送業界では、思わず笑みがこぼれてしまうような温かな出来事であふれています！

神奈川県横浜市泉区和泉町4884-1 ★基本的に、現場に直行になります ★試用期間終了後、1人1台社用車が貸与されます

月給30万円～ ※経験やスキルを考慮の上、決定します ※上記には固定残業代（月10時間／2万円分）を含み、固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします独り立ちするまでは、月給27万円となります。 ※独り立ちまでの期間は入社後約6ヶ月を想定しています ※上記には固定残業代（月10時間／2万円分）を含み、固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします＜モデル月収例＞年収560万円（入社2年目／月収40万円+賞与）

株式会社シーエスデー

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパーク西棟605

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設立 1971年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全3件

【川崎／自社勤務★40代50代活躍中】プロジェクトマネージャー＜C,C++＞新電力系統制御システム
- NEW
～10名前後のPJTマネジメント経験者歓迎／年休127日／転勤無し／2025年度健康経営優良法人／電力や鉄道関連システムを手掛ける独立系SIer～ ■概要株式会社シーエスデーは、創業以来50年以上にわたり電力系統制御分野に特化してきた独立系SIerです。本ポジションでは、全国の電力会社向けに展開される「次期中央給電指令所システム」を中心とした電力系統制御システムの開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進を担います。社会インフラの根幹を支える長期・安定型プロジェクトが舞台です。 ■ミッション再生可能エネルギーの拡大により複雑化する電力需給バランスを、安定かつ高信頼で制御するシステムを期限内・品質担保のもとで完成させることがミッションです。単なる進捗管理に留まらず、顧客要求の整理、仕様統合、開発チームの技術的意思決定まで含めてプロジェクト全体を牽引していただきます。 ■職務内容・電力系統制御システム（需給制御、潮流計算関連機能）の要件定義、基本設計・顧客（大手電機メーカー、電力会社）との仕様調整、要件とりまとめ・10名規模までの小～中規模開発チームのプロジェクトマネジメント・進捗／工数／品質管理、課題・リスク管理・協力会社エンジニアへの技術指示、レビュー、フォロー・必要に応じた設計レビュー、技術判断（主にC／C++環境） ■期待する役割／成果 PM業務を主軸としつつ、現場を理解した実践的なマネジメントを期待しています。大規模すぎないチーム構成だからこそ、仕様理解・技術背景を把握した上での判断力が重要となります。電力業界の高い品質要求に応える、安定したプロジェクト運営が成果として求められます。 ■組織構成プロジェクトは数名～10名程度のチーム単位で構成されます。若手～中堅エンジニアと協力会社メンバーを含めた体制の中核として参画いただきます。社内には電力系統分野を長年担当してきた技術者も多く、専門知見を活用できる環境です。 ■働き方／就業環境業務習熟までは出社をベースとしますが、PJ特性とコミュニケーション状況を踏まえ、リモートワーク活用が可能です。長期案件が中心のため、腰を据えて安定的に働ける開発環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク西棟605 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,500円～551,400円＜月給＞ 408,500円～551,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■昇給：有 ■賞与：年2回支給（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／自社開発×リモート可】システムエンジニア※社会インフラを支える次世代電力系統システム

～年休127日／転勤無し／2025年度健康経営優良法人／電力や鉄道関連システムを手掛ける独立系SIer～ ■概要・当社は創業以来、電力系統分野を中心とした社会インフラシステムの開発を手掛けてきました。本ポジションでは、電力会社向け電力系統制御システムの設計・開発を担います。全国の電力会社で利用される次期中央給電指令所システムの新規開発プロジェクトに参画し、社会の安定運営を支える中核システムを技術面から支えていただきます。 ■ミッション再生可能エネルギーの普及や電力需給の高度化が進む中、電力の安定供給を実現する制御システムの信頼性・拡張性を高めることがミッションです。長期運用を前提とした設計思想のもと、安全性・保守性を重視したシステム構築に貢献いただきます。 ■職務内容電力系統制御システム（需給バランス調整、潮流計算等）における要件定義、基本設計、詳細設計を中心に担当します。開発言語や技術領域は案件ごとに異なりますが、既存技術に限定せず、これまでの開発経験を活かしながらキャッチアップ可能な体制です。大手電機メーカーと協業し、仕様検討や技術調整を行いながらプロジェクトを推進します。 ■開発環境：・OS：Linux／UNIX／Windows ・言語：C言語（案件によりJava） ■期待する役割／成果入社後はメンバーとして設計業務を担い、システム理解を深めていただきます。将来的にはPL候補として、小規模チームの設計方針策定、進捗管理、協力会社との技術的な橋渡し役を期待しています。 ■組織構成電力系統分野に精通したベテランから中堅層までが在籍し、長期案件を複数名体制で担当しています。知見共有やレビュー文化が根付いた組織です。 ■働き方／就業環境業務習熟後はリモートワークも活用可能です。腰を据えて専門性を高められる環境で、長期的なキャリア形成を支援します。 ■プロジェクトの特徴：・50年以上の実績を持つ電力系統制御分野の専門企業・再生可能エネルギーの普及に伴い、電力の需給調整の重要性が増す中で、社会的意義の高い開発に携われます・今後数年間にわたる大型プロジェクト(次期中央給電指令所システム)が予定されており、安定した開発環境と長期的なキャリア形成が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク西棟605 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■昇給：有 ■賞与：年2回支給（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イマハウス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県川崎市高津区千年新町11-2

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 44.6歳

求人情報全1件

営業◆新築の注文住宅・反響営業中心◆注文住宅の提案営業◆直行直帰可
- NEW
～土地情報の補足説明、建築費用や住宅ローンを含めた資金計画のご案内など／反響営業～【ポジション概要】新築の注文住宅をメインとした営業ポジションです。グループ企業である「殖産ベスト」の営業担当が土地購入を検討されているお客様をご案内する際に同行し、「このエリア・この土地なら、こういった建物が建てられます」といった建築面の提案を行っていただきます。入社時から営業責任者・管理職としてお迎えする想定のため、プレイングマネージャーとして裁量高く動けるポジションです。【職務概要】不動産（土地）営業ではなく「住宅営業」として、土地情報の補足説明、建築費用や住宅ローンを含めた資金計画のご案内など、建物に関わる部分をイマハウス株式会社としてご担当いただきます。土地のご提案は殖産ベスト、建物のご提案は当社という役割分担で殖産ベストからの紹介・反響営業が中心です。【主な業務内容】・殖産ベストより紹介される顧客への注文住宅の提案営業・顧客ニーズに基づくプランニング（CAD・図面作成含む）・建築費用および資金計画（住宅ローン等）の説明・提案・土地担当（殖産ベスト営業）との情報共有・連携・商談～契約締結までの一連の営業プロセス管理・営業責任者としての数値管理、営業戦略の立案・実行・将来的な営業体制・仕組みづくりへの参画（制度やフローの構築） ※現状、殖産ベスト側には約25名の営業が在籍しており、そこから随時紹介が発生する想定です。 ※1週間あたり2～3件程度の新規相談が見込まれますが、案件の温度感によって増減があります。【営業スタイル・働き方】・営業手法：反響営業（殖産ベストからの紹介案件がメイン）・移動手段：車移動が中心・勤務スタイル：直行直帰が可能 ∟土日祝日は殖産ベスト各店舗に常駐 ∟週1回程度、本社へ出社し代表と打ち合わせ ∟その他は自宅から殖産ベスト店舗（顧客先）への直行直帰を想定・顧客アポイント：日中が中心変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市高津区千年新町11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客の各店舗（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※業績に応じてインセンティブを支給します。 ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績：なし) ■昇給：会社業績と本人実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日京都ファーマテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12

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設立 2025年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎／フルフレックス】医薬設備メンテナンスエンジニア／入社して年収UPされた方が多数います！

【未経験から高付加価値エンジニアへ／世界シェアの製品で専門性と国際性を獲得／土日祝休み／年休124日】 ■業務内容医薬品メーカーの製造現場における生産効率や品質課題に対し、海外製の高機能設備を導入・維持することで解決しています。導入から保守まで一貫して関わり、安定稼働を支える役割です。・設備機器の設置、試運転、動作確認・納入後の定期メンテナンス対応・トラブル時の原因分析、修理、報告書作成・輸送・設置に関するスケジュールおよびコスト管理・工事監督、安全管理、納入立会い・営業と連携した技術的問い合わせ対応 ※業務はすべてチームで協力しながら進めていますので、困ったときは遠慮なく先輩社員を頼ってください。 ■組織構成社員数約25名の少数精鋭組織です。若手の成長余地が大きい環境です。営業・技術が密に連携しながら業務を推進しており、フラットで意見を出しやすい風土が特徴です。 ■入社のサポート体制入社後は先輩社員とペアでOJTを行い、まずは現場理解からスタートします。半年～1年程度を育成期間とし、段階的に業務を習得。双日グループの研修やeラーニング、海外メーカー研修なども活用し、未経験でも安心してキャッチアップできる体制です。英語業務は先輩社員がフォローします。 ■業務の特徴ドイツ製の高品質設備を扱い、医薬品製造という社会貢献性の高い領域に直接関われます。海外メーカーとの連携や現地研修もあり、技術力と国際的な視点を同時に身につけられます。 ■魅力・創業間もない企業でありながら双日グループの安定基盤があり、挑戦と安心の両立が可能です。個々の裁量が大きく、若手でも主体的に業務を推進できる環境です。・未経験から医薬品製造設備という専門性の高い分野へ挑戦でき、OJTや研修を通じて段階的にスキルアップできます。世界的ブランド製品を扱うことで市場価値の高いエンジニアへ成長可能です。・海外メーカーとの関わりや出張を通じ、技術力だけでなく語学力・異文化理解も習得できます。将来的には営業支援やプロジェクトマネジメントなど、多様なキャリアパスが開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル5階勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～323,000円＜月給＞ 227,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収、月給は経験やスキル・前職給を最大限に考慮し決定しています。入社時に年収UPする方も多いです。 ■昇給：年1回（会社業績・個人行動評価連動） ■賞与：6月、12月の年2回支給（会社業績・個人行動評価連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルフレックス/新横浜】法人営業(技術営業)/設立2年目/双日G/年休124日/新規営業なし

◎双日グループの安定基盤と世界ブランドGEA社の製品力を背景に、国内外の製薬メーカー向けの大型PJTに挑戦 ◎英語力や技術知識も現場で磨いていける環境 ◎フルフレックス制（コアタイムなし）で柔軟な働き方も叶う ■業務概要：国内外の製薬メーカーに対する設備導入提案や商談、契約、納品やアフターフォローまでを一貫して担当いただきます。医薬品の安定供給を支える技術営業としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容：・既存取引先や新規商談先における設備更新や新規設備導入ニーズのヒアリング・提案書や見積書や仕様書等の作成・契約交渉や契約締結・導入する設備機器の発注や仕入れ業務・顧客先への納品や設置やアフターフォロー対応 ■業務の特徴：・製薬機器のトータルサプライヤーとして、設備提案から契約や納品やアフターフォローまで一貫して担当します。・国内外の主要大手や中堅製薬メーカーを顧客とし、医薬品の安定供給を支える社会貢献性の高い業務です。・エンジニアチームやGEA社担当者と連携しながら、技術的な問い合わせ対応や提案を進める体制があります。・営業やPMのスペシャリストだけでなく、将来的にメンバー育成や配置を担う課長職など次期管理職ポジションも目指せます。 ■当社の特徴：双日京都ファーマテックは、双日マシナリー、京都製作所、遠藤技研の3社合弁で設立され、世界ブランドGEA社製薬機器の総販売代理店としてスタートした双日マシナリーの連結子会社です。「双日ブランドの信頼性と販売力」と「GEA社製品の高い技術力と世界ブランド力」、さらに当社の製薬機器を熟知する技術力を掛け合わせ、日本市場で独自のポジションを確立し、医薬品製造機器に特化した販売やメンテナンスを行い、トータルエンジニアリングサプライヤーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル5階勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～397,000円＜月給＞ 227,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社業績・個人行動評価連動） ■賞与：6月、12月の年2回支給（会社業績・個人行動評価連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイフーンヒル・ジャパン合同会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-8

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設立 2025年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【横浜】フィールドアプリケーションエンジニア（C-HIL）◆日本法人立ち上げ／フレックス

★パワエレ技術経験・モデルベース開発経験歓迎／ミドル・シニア活躍環境／超高精度なHILシミュレーションシステムを開発するTyphoon HILの日本法人のFAE(フィールドアプリケーションエンジニア)★ ■業務内容：パワーエレクトロニクス、eモビリティ(電動化)、次世代向け電力系統システムの制御装置(ECU)を仮想環境でのテストを可能にする超高精度なHardware-in-the-Loop（HIL）シミュレーションシステムを開発しているTyphoon HILの日本法人である当社にて、フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)として下記のような業務をお任せします。＜業務詳細＞以下の業務リストのうち、まずはお持ちのバックグラウンドに最適なタスクから担当していただきます。個々のスキルセットに合わせて業務の幅を広げていき、最終的にはエンジニアリングからビジネス開発支援まで、マルチに活躍いただけることを期待するポジションです。 ◇パワエレ、eモビリティ、次世代向け電力系統システムに取り組む顧客に対する、弊社HILソリューションのプリセールス段階での技術営業から導入前後のサポート業務 - 見積り校正提案や技術提案資料の作成 - 本社技術部門とのメールや会議での調整 - PoCの実施 ◇展示会やイベント対応業務 - 製品デモの作成やプレゼン資料の作成 - 当日説明員としての対応 ◇エンジニアリングサービスの提供 - モデリング作業、HILの設定、オートメーションプログラム作成 ◇顧客からのフィードバックをもとに、ソフトウェアおよびハードウェアソリューションの改善点を開発チームへ技術的提案 ◇アプリケーションノート/ホワイトペーパーの作成やTIPS資料の作成 ◇試験の仕様策定、作成、自動化等のエンジニアリングサポート ■組織構成：現在日本オフィスは4名、今後新たに1～2名ほどの採用を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目８番地８受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,934,400円～10,692,396円＜月額＞ 500,000円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＤＥＳ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1川崎駅前タワー・リバーク15F

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設立 2025年
従業員数 58名
平均年齢 -

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【川崎駅すぐ】管理部門マネージャー候補｜経理・人事・総務◇バックオフィス全体を横断的に担う
- NEW
～幅広い実務経験とマネジメント志向を持つ方へ～ ■業務内容：管理職候補として、経理（財務）を中心に、人事・総務を含むバックオフィス全体を横断的に担い、将来的に管理部門をリードいただきます。日常業務に加え、業務改善や体制構築、組織運営にも主体的に関わり、企業成長を支える役割を期待します。 ■業務詳細：＜経理業務＞経費精算承認、各種伝票承認、決算業務、監査対応　等＜人事業務＞給与計算、賞与計算、社会保険、福利厚生、採用　等＜総務業務＞総務関連業務全般変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1 川崎駅前タワー・リバーク15階勤務地最寄駅：JR線、京急線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～430,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎駅すぐ】経理／デイリー業務中心にスタート◇将来的に決算～監査対応もお任せ
- NEW
■業務内容：当社の経理業務をお任せします。まずは経費精算などの経理のデイリー業務を中心に、ゆくゆくは決算等の経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◆経費精算 ◆伝票起票（Excel） ◆債権債務管理 ◆固定資産管理 ◆決算業務 ◆財務諸表作成 ◆法人税・消費税申告書作成 ◆監査対応　等 ■入社後の流れ：まずはデータ入力、経費精算などのデイリー業務を担当いただきます。ゆくゆくは、決算～監査対応も行っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1 川崎駅前タワー・リバーク15階勤務地最寄駅：JR線、京急線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,500円＜月給＞ 233,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キット

アウトソーシング

神奈川県横浜市中区本町2-22京阪横浜ビル3F

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設立 2020年
従業員数 36名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【横浜／SI歓迎】社内SE※メンバー◆ITインフラ全般の運用・改善◆週2リモート可／年休123日
- NEW
【グループ全体の成長を支える社内SE／グループ7社に向けたIT計画立案、推進のような立ち位置で裁量大／保守経験から挑戦可・ベンダー対応や業務改善など上流へ／週１～2回リモート可】 ■業務概要当社グループのITインフラ全般（ネットワーク・クラウド・サーバー・端末環境）の運用および改善を担当していただきます。ベンダーと連携しながら、インフラ基盤の安定運用、セキュリティ強化、構成最適化を推進していただきます。また、将来的にはインフラ刷新、基盤設計・プロジェクトマネジメントにも挑戦可能です。現在、インフラ領域の高度化・標準化を目的とした体制強化のための募集です。 ■職務概要 ※上流設計・構成検討～運用改善まで一貫して担当いただきます ◇グループITインフラの運用・改善・社内ネットワーク（拠点間／VPN／インターネット）の設計・運用・改善・クラウド／オンプレミス環境のサーバー運用・構成管理・インフラ構成の最適化、標準化（可能であれば設計・更改対応）・障害対応およびパフォーマンス改善 ◇クラウドサービス・基盤連携の運用・Microsoft 365等のクラウド基盤の運用・管理・SaaS利用に伴うネットワーク／アクセス制御設計・ログ収集・監視基盤の整備 ◇情報セキュリティ対策の実装・運用・EDR／ログ監視／通信制御などのセキュリティ運用・インシデント対応（内部不正・外部攻撃）・ネットワークセキュリティ設計（ゼロトラスト対応含む） ■組織構成：情報システム部：6名（20代2名、30代1名、40代2名）、部長１名（PMO）、副部長1名、アプリ担当4名（機関の入れ替えを副部長が兼任）／インフラ担当0名（PMOが兼務）／ヘルプデスク1名（20代） ■当社の強み： ◇ブライザ EV、IoTや半導体、ITなどにサービスを特化。トヨタのEV・電池開発のアウトソーシングでは国内トップクラス ◇レソリューション自動車整備士派遣業界でトップクラスシェア。ほぼすべての自動車メーカーとの取引 ◇ハマエンジニアリング半導体の前工程の保守・メンテナンスアウトソーシング技術で業界トップクラス。 ◇FMC 自動車・機械の組立、プラスチック加工、食品加工など幅広い業界での製造業派遣変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区本町2-22 京阪横浜ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,428,568円～5,714,280円固定残業手当/月：89,286円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新三光マスク株式会社

繊維メーカー

神奈川県厚木市長谷307-2

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設立 2025年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【厚木市／未経験・理系卒◎】産業用マスクの品質管理・新製品開発＜年休120日：土日祝／モノタロウG＞

【マイカー通勤可能！産業用保護具メーカーで品質評価・技術開発に挑戦／未経験・第二新卒歓迎／世界水準の製品づくりに貢献】 ■業務概要当社は産業用保護具（マスク）の専門メーカーとして、MonotaROグループのプライベートブランド製品の開発・品質管理を担っています。本ポジションは、マスク製品の品質評価や国家検定対応、新製品開発、製造部門との連携による改善活動など、製品の信頼性と安全性を確保する中心的な役割です。入社後はベテラン技術者による研修を通じて、基礎からしっかり学ぶことが可能です。 ■業務詳細・専用装置を使い、マスクの通気抵抗や除毒能力など、性能試験を実施・厚生労働省の国家検定に対応した申請書類の作成や、検査官立ち会い時の補助業務・品質不良発生時には製造部門と協力して原因究明、再発防止策の立案と実行・新技術や新素材を積極的に取り入れた新製品の開発立案・生産現場と連携しながら、品質管理体制の構築と継続的な改善活動を推進 ■扱うサービス産業用保護マスク全般（現場作業用／医療・研究用途など）、グループPB製品の品質評価・開発 ■組織構成製造チーム：3名体制（部長、メンバー2名）モノタロウ社からの出向者を含む、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、誠実なコミュニケーションを重視しています。 ■業務の魅力社会の安全を守る製品の品質評価・開発を通じて高い社会貢献性が実感できます。新しい技術や素材に触れながら専門性を高めることができます ■教育体制入社後はOJTやベテラン技術者による研修を通じて、未経験からでも着実に技術を習得できます。基礎から段階的に学べる体制です ■就業環境完全週休二日制・年間休日120日以上・各種福利厚生充実で、働きやすさと安定したキャリアを両立できます ■想定されるキャリアパス技術者として製品開発や品質評価を極める道、将来的には管理職やマネジメントへのステップアップも可能です。ゆくゆくは同社の工場長としてご活躍いただくことも期待しています。 ■企業の特徴/魅力 70年以上の歴史を持つ技術力を継承しながら、MonotaROグループの一員としてグローバルな製品展開に挑戦できる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市長谷307-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・現年収に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／厚木市】経理・総務担当　※モノタロウグループ／ワークライフバランス◎マイカー通勤可能

【伝統と革新が融合した産業用保護具メーカーの経理・総務担当／決算・原価計算の体制構築・業務効率化を推進】 ■業務概要当社は、長い歴史と確かな技術を持つ製造現場を基盤とし、データドリブンな経営管理手法を取り入れた産業用保護具（マスク）専門メーカーです。経理・総務担当として、正確かつ迅速な月次・年次決算や原価計算体制の構築・運用を担い、バックオフィス全般の効率化とコスト改善に貢献していただきます。入社後は親会社であるMonotaROからの出向メンバーと連携しながら業務を進めていただき、ゆくゆくは同社の経理責任者になっていただくことを期待しております。 ■業務詳細・仕訳入力、経費精算、支払い・資金繰り管理などの経理実務・製造原価の算出や標準原価の設定、予実差異分析を通じた原価管理およびコスト削減施策の実行・原材料の在庫管理や棚卸、月次・四半期・年次決算の早期化と正確な実施・総務庶務やバックオフィス業務全般・業務プロセスや既存フローの効率化を推進し、全社的な経営改善に寄与・親会社とのコミュニケーションや必要に応じたサポート体制の活用 ■扱うサービス産業用保護具（マスク等）の製造・販売を支える経理・総務業務全般 ■業務の魅力少人数体制のため幅広い業務に携われ、フロー改善やコスト最適化など経営に直結する取り組みを主導できます。製造現場と本社機能が連携する独自の環境で専門性を高めながら成長できます。 ■教育体制入社直後は出向メンバーのサポートを受けながら実務を習得でき、経験や知識に合わせて成長が可能です。経理・総務の専門性を高め、将来的には管理職や経営管理部門のリーダーなど多様なキャリアパスが描けます。 ■就業環境完全週休二日制・年間休日120日以上、有給や産休・育休など充実の福利厚生を整え、ワークライフバランスも実現できます。 ■企業の特徴/魅力伝統ある製造技術と最新のデータ経営を融合し、世界に向けて高品質な産業用保護具を提供する社会的意義の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市長谷307-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制賞与あり（年2回）、昇給（年2回）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・現年収に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イクヨオートモーティブ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県厚木市上依知3019

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設立 2026年
従業員数 193名
平均年齢 43.0歳

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【愛知／半田】工場庶務・総務※業界未経験歓迎／幅広い業務でスキルアップ／大手メーカーと取引／車通勤可

~三菱自動車、トヨタなど大手メーカーとの直接取引多数／幅広い製品に対応する技術力で成長を続けております~ ■職務内容：名古屋工場における工場総務業務全般を行っていただきます。幅広い業務を通じて、従業員が快適に業務に取り組める環境を整備し、運営の基盤を支えるポジションです。 ■業務詳細：担当いただく業務は多岐に渡りますが、まずはできるところからご担当いただきます。〈総務・労務管理〉入退社手続き、勤怠管理、届出管理、福利厚生手続き、小口現金管理、請求書の処理〈施設・備品管理〉オフィス環境の維持管理、レイアウト変更対応、オフィス什器・機器・消耗品等の選定・発注・在庫管理等〈庶務業務〉来客・電話対応、郵便物・宅配便対応、社用車管理、昼食の手配・管理等 ■入社後：まずは庶務業務、勤怠管理などをお任せし、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的にチームのリーダーや管理職を目指せる環境です。 ■組織体制： 2名体制（20代・30代） ■工場の雰囲気・環境 150人ほどいる工場で、明るい雰囲気です。 ■同社の強み：自動車やトラックにおける窓枠部分からバンパーまで内装・外装問わず樹脂製品の設計・開発～製造～販売までを行っております。三菱自動車社をはじめとし、長い取引実績があるだけでなく、技術開発や海外展開を行うことで事業として堅固な基盤を築いてきました。今後は新規取引や大きく変わりゆく自動車業界において自社の技術的な強みを発揮し、よりよい製品づくりを目指していきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場（第二工場）住所：愛知県半田市州の崎町2-213 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～341,000円その他固定手当/月：7,000円～9,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：前年度3.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／半田】ルート営業（自動車部品）※業界未経験・第二新卒歓迎／大手企業取引多／ノルマ無・転勤無

~業界未経験・第二新卒歓迎／三菱自動車、トヨタなど大手メーカーとの直接取引多数／幅広い製品に対応する技術力で成長を続けております~ ■業務内容：既存顧客（４社～５社を担当）を中心に営業をお任せします。・客先の情報収集（生産情報など）、見積作成及び折衝業務・売掛金管理・処理・その他営業事務 <出張・外出> ・弊社の他工場（厚木、岡山）に出張がございます。※月1回程度・遠距離出張は年に１回程度です。・外出エリアは三河地区がメインです。 ■当ポジションの魅力：未発表の車種や最先端技術に触れられ、また量産後はかかわった製品・部品が車となって市場や日常でみられることです。 ■組織構成：名古屋地区は３名で構成されております。（男性1名、女性2名）平均年齢は37歳です。　ベテラン社員の方が多いので、いつでも気にかけてもらえる雰囲気です。 ■ノルマ、評価制度：・ノルマはないです。取引先と良好な関係を築き、良い受注品を勝ち取っていただきます。・それぞれ個人のスキル表に基づき、目標を設定し考課査定をおこなっていきます。既存メインのルート営業ですので、新規案件（顧客や品種）の受注は高く評価されます。　また、弊社の開発品の営業も高く評価されます。 ■就業環境：・完全週休二日制、年間休日119日・平均残業時間：20時間程度・マイカー通勤可（駐車場あり） ■同社の強み：自動車やトラックにおける窓枠部分からバンパーまで内装・外装問わず樹脂製品の設計・開発～製造～販売までを行っております。三菱自動車社をはじめとし、長い取引実績があるだけでなく、技術開発や海外展開を行うことで事業として堅固な基盤を築いてきました。今後は新規取引や大きく変わりゆく自動車業界において自社の技術的な強みを発揮し、よりよい製品づくりを目指していきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場（第二工場）住所：愛知県半田市州の崎町2-213 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～314,000円その他固定手当/月：7,000円～32,000円＜月給＞ 247,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※過去実績…計3.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スターワークス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4横浜イーストスクエア3F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜駅すぐ】業務統括事務★10期連続増収増益・技術アウトソーシング事業／年休125日
- 締切間近
【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／大手企業と取引にて安定】 ■業務概要：当社各テクニカルセンターの全般業績管理や進捗確認等を行っていただきます。 ■業務詳細：できる業務からお任せいたします。・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育・収支管理：プロジェクトの業績管理、営業支援等ゆくゆくは企画立案や運営等などより上流に携わることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎働く環境年間休日117日／土日休み ■当社の魅力：・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社を行っております。・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,088円～341,215円＜月給＞ 248,088円～341,215円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スムージングハウス川崎

不動産仲介

神奈川県川崎市高津区千年818-2

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

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データ入力事務（撮影業務も含む）／月給30万／残業0時間

【一日の仕事の割合】―――――――――― ＜45％：外出業務＞ ▽撮影現場の確認・準備 ▽当社が仲介する新築戸建の魅力を引き出すための撮影撮影はスマートフォンで行います。決まった手順がありますので、未経験の方でも無理なく慣れていただけます。ご自身で運転しながら、複数の物件に移動して撮影を行っていただきます。移動時間は気分転換にもなり、メリハリをつけて働ける環境です。＜55％：内勤業務＞ ▽撮影データの確認、整理 ▽専用サイトへの入力 ▽簡単なコメント作成単なる入力作業ではなく、どの写真を選び、どの順番で見せるかを考えることも重要なポイント。情報の見せ方ひとつで反響が変わるため、マーケティングの要素もある面白い仕事です。【ある日の流れ】―――――――――― 9:30　出社・準備 10:00　外出 10:15～13:00　新築戸建の撮影（2件ほど） 13:00　休憩 14:00～16:00　新築戸建の撮影（2件ほど） 16:15　帰社・データ整理 18:00　退社天候なども踏まえながら、ご自身でスケジュールを組み立てて動いていただきます。移動距離は比較的短く、無理のないスケジュールで働けます。【なぜ写真の質にこだわる？】―――――――――― ポータルサイト経由での反響が中心だからこそ、最初に目に触れる「情報の質」が成果を大きく左右します。このポジションは、その入口をつくる役割。写真や情報の見せ方ひとつで、問い合わせの数や質が変わります。写真の印象で反響が変わるため「どう伝えるか」を考えることが大切になります。だからこそ、量よりも質を重視するスタンス。一つひとつ丁寧に仕上げる中で、自分なりに改善を重ねていく面白さもあります。

★転勤なし・車通勤OK 神奈川県川崎市高津区千年818-2 JR南武線「武蔵新城駅」より徒歩12分 ※マイカーや自転車での通勤も可能です。 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

月給30万円 ※取り組み姿勢や仕事の質に応じて、将来的な昇給にもつながります。また、会社の業績に応じた還元制度もあり、組織の成長とともに収入アップも目指せる環境です。【好待遇の理由】一般的な事務職より高い水準の月給を設定している理由は、データ入力だけでなく、新築戸建に出向いて撮影する業務も含まれ、屋外で体力面での負担も伴うため。大変な分、しっかりと待遇で還元する方針です。
不動産既存営業／未経験歓迎／年収800万円～／年休120日～
- 締切間近
SUUMOなどのポータルサイトからお問い合わせいただいたお客様へハウスメーカーや工務店が建てた物件のご提案を行います。 100％反響営業の不動産売買仲介営業です。飛び込み営業やテレアポなどは一切ありません。当社は2026年2月に設立したばかりの不動産会社。川崎エリアを中心に、新築戸建てを中心とした不動産売買仲介事業を行っています。この度、新規法人設立に際してオープニングメンバーを募集します。少数精鋭の組織だからこそ、早期から高収入を目指せる環境があります。＼ここがポイント／ ★完全反響営業 →ポータルサイトからのお問い合わせが中心なので、テレアポ・飛び込み営業なし ★少数精鋭の組織 →スタートアップなので、努力次第で早く結果が出しやすい環境 ★高収入を目指せるインセンティブ制度 →売上の10％を支給するという、明確なインセンティブ制度でモチベーションもUP！ ◇◆仕事の流れ◆◇ ■お問い合わせ対応（月10～15件） SUUMOネット等を通して、「現地見学したい」「資料がほしい」などの問い合わせを受け、お客様へご連絡。 ↓ ■資金計画のご提案住宅ローンのご相談や予算設定 ↓ ■物件のご紹介お客様のご希望に合う物件を複数ご紹介 ↓ ■現地案内物件のメリット・デメリットを丁寧に説明 ↓ ■契約手続き重要事項説明・売買契約 ↓ ■お引き渡し住宅ローン手続きなどをサポート初回対応～引渡しまで、約1ヶ月間の伴走型サポートです。 ◇◆教育体制・独り立ちまで◆◇ 代表は神奈川県でトップクラスの営業成績を収めてきた実績があり、経験者・未経験者を問わず、導入研修から1ヶ月間かけて代表自ら営業ノウハウをしっかりとお伝えします。研修はOJT中心の実践型。同行営業を通して提案方法や商談の進め方を学び、独り立ちを目指していただきます。また、お客様には自分の言葉で提案することが大切だと考えているため、マニュアルを覚えるだけではなく、自分の言葉で伝える力もしっかりと身につけていきます。

【転勤なし・車通勤OK／テレアポ・飛び込み営業なし】神奈川県川崎市高津区千年818-2 ＜アクセス＞ JR南武線「武蔵新城駅」より徒歩12分 ――――――――――――――――― ＜代表からのメッセージ＞現在、当社では2026年4月に新規開業した会社のオープニングメンバー（将来の幹部候補）を募集しております。まだ立ち上げ期のため、・仕組みづくり・組織づくり・営業戦略といった会社の中核に関わる業務に携わることができ、会社を一緒に「つくる側」に回りたい方にぜひお会いしたいと思っております！【特徴】 ■完全反響営業（テレアポ・飛び込みなし） ■月給40万円スタート ■売上の10％をインセンティブとして支給 ■年収1,000万円以上も現実的に目指せます ■オープニングメンバー（裁量大）まだ小さな会社ですが、その分ポストやチャンスは非常に多い環境です。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しできれば嬉しいです。 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

月給40万円以上＋インセンティブ ※上記給与は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月6万1106円の固定残業代を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★月残業は5h以下です！＼効率よく稼げる理由／多額の広告費を投じてSUUMO広告を積極的に出稿し、営業1人あたり月10～15件の反響を獲得できる仕組みを構築しています。さらに、代表の経験を活かした精度の高い広告運用により、安定して高い反響率を維持。完全反響営業のため、新規開拓は不要で、効率的に成果を出せる環境です。＼インセンティブのしくみ／ ★売上の10％をインセンティブとして支給 ★1件あたりの平均支給額は約30万円 ★実績を重ねれば年収2000万円以上も十分に狙えます！

株式会社ＦＵＴＵＲＥ　ＣＲＥＡＴＥ

総合広告代理店

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア

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設立 2026年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】dodaやマイナビ転職等の広告営業◆19時完全退社◆年休123日（土日祝）
- NEW
◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案・求人広告制作に関わるディレクション・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、関東圏を中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度の種類も豊富で予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ等複数設けておりますので、基本給とは別にしっかりと稼ぐことができます。 ■就業環境：年休123日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（賞与・各種賞金込み）：・年収740万円／33歳次長職経験11年・年収550万円／29歳係長職経験7年・年収500万円／28歳営業職経験5年 ※さまざまなインセンティブを設けており、インセンティブだけで月50～60万円稼ぐ社員も在籍。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
横浜／駅チカ／求人広告営業／土日祝休み／年休123日以上

新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』のニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し人材採用を成功させることがミッションです！各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。　▼ 広告の制作ディレクション。コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】年休123日以上（土日祝休み）／残業少なめ【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能

◆横浜本社神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号　横浜コネクトスクエア11階ショップやレストランが充実した大型複合ビルです。＜アクセス＞ ■JR線「桜木町駅」徒歩7分 ■みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩4分 ■地下鉄ブルーライン「高島町駅」徒歩8分みなとみらい駅から徒歩4分、桜木町駅からは徒歩7分でペデストリアンデッキにより直結。

★月給26万円～＋生活支援手当1万円　計27万円＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 充実のインセンティブ制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】（1）達成インセンティブ／3万円（2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円（1）＋（2）＝15万円獲得！【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】（1）達成インセンティブ／20万円（2）受注インセンティブ／25万円（3）チーム達成インセンティブ／7万円（1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※受注または達成した場合、支給いたします。　上記は支給例となります。