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    3ページ：所在地【静岡県】の企業一覧

    該当企業数 8,806 社中 101〜150 社を表示

    株式会社Geolocation Technology

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県三島市一番町18-22アーサーファーストビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/週2在宅/未経験歓迎/第二新卒】提案営業職※デジタルマーケティングセールス/年休123日
      ～ITに興味があり営業にチャレンジしたい方歓迎／インセンティブあり／オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／在宅勤務週2回可能／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ・Web広告やマーケティング支援を目的としたIP Geolocationデータの活用提案を行います。 ・企業のマーケティング部門や広告代理店向けに、ターゲットリストの確度向上やアカウントベースドマーケティング（ABM）を支援します。 ・Geolocation Technologyの開発するオンラインマーケティングツールの新規営業や、大手企業に対する当社商材（SURFPOINT）の提案など、導入後の運営や検証、フォローアップなども担当していただきます。 ■具体的には： 首都圏を中心とした民間企業や金融機関、公官庁に対して以下を行って頂きます。 ・自社開発のSaaSサービスを使用したマーケティング、セキュリティ、不正検知などのソリューションの提案営業 ・販売代理店との折衝 ・お客様ニーズを見極めるためのヒアリング、企画・提案 ・既存お客様への深耕営業（アップセルによる売り上げ拡大など） ・お問い合わせ対応、テレアポ、セミナーなどの新規開拓営業　など ■組織構成 東京拠点には6名の社員が在籍しています。 営業は平均年齢30代と若い社員も活躍しており、女性も3～4割を占めるなど年齢や性別に関わらず活躍できる環境です。 ■入社後のフォロー体制 入社後はメンター社員が業務フォローをします。OJT、営業ロールプレイング、営業同行等もありＩＴ営業未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■営業としての魅力点： ・国内唯一の技術を使った自社サービスのため自社内で色々完結でき、柔軟性があることから開発チームなど社内とも相談しやすい環境です。 ・BtoBのデジタルマーケティングでは結構なシェアがあります。マーケティングオートメーションの際に使用されているニーズのある商材で興味を持っていただきやすいです。 ・インセンティブとして特定商材の売り上げ1件につきにつき2万5千円があります。多い人で単月3，4件程度、平均でも1，2件の売り上げです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所（2025年4月開設） 住所：東京都千代田区神田司町2-10-4 NOVEL WORK Kanda 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区神宮前6-28-9 東武ビル6階 勤務地最寄駅：千代田線／明治神宮前（原宿）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 203,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ■モデル年収：550万円（30代／主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県三島市】データサイエンティスト◆地域社会に価値のある新しいサービスを提供／幅広い世代活躍中
      【オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／ワークライフバランス◎家族手当、住宅手当あり】 ■業務内容： データサイエンティストとして、以下の業務を担当いただきます。 ・自社サービスに関する調査分析（どこどこJP、どこどこad、SURFPOINT、らくらくログ解析） ・上記のサービスの元になる膨大な様々な種類の情報（データ）から、より付加価値のある情報の抽出 ・自社サービスの利用ログや外部の様々なデータと当社のIP Geolocation技術を組み合わせ分析し不正取引の検知、マーケティング効率の向上などインターネットをより安全、便利にするためのモデルの構築とシステムへの組込み ■当社の特徴： ・2021年9月に福岡証券取引所Q-Boardへ上場しました。 ・能力の高い個人が集まった集団を目指しています。 ・他社にはないユニークな制度が多く、独自の組織風土を持っています。 ※勤務時間に制約がある方もご相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～342,000円 その他固定手当/月：58,000円～68,000円 ＜月給＞ 246,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    角丸建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県藤枝市城南2-7-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 51.1歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県藤枝市】建築施工管理～プライム市場のコニシG/完全週休2日制/月残業16時間/転勤・夜勤無～
      ～プライム市場のコニシグループ／月残業16時間／転勤なし／合計年間休暇131日を実現／ICT施工にも注力～ ■担当業務： 建築物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社（下請会社）の社員（技能者）に上記仕事の指示をする立場となります。 工場から倉庫、病院、介護施設、こども園などの事業用建物を手がけています。 ■業務の特徴： ・担当するエリアは、志太榛原地区（島田・焼津・藤枝・牧之原等）、静岡市周辺の静岡中部が90%となります。最近では、コニシ社より営業所建築の依頼もあるため、将来的に県外（近畿・関東地方等）への出張可能性もございます。ホテル・単身アパートの宿泊費は会社負担での対応となります。※県外出張の際は、事前に社員の希望を聞いて案件担当を決定します。 ・一人当たり1案件の担当が基本で、案件を掛け持ちすることはほとんどございません。 ・現場への直行直帰や、現場事務所からのリモート会議も可能です。 ・工期は平均４～５か月ですが、１年～１年半の長期案件もございます。 ■施工事例：高洲公民館、韮山反射炉ガイダンス施設、静岡県武道館、ジャパンスリーブ島田新工場　等 ■働き方： ・年間休日126日に加えて、有給取得率100％、最低5日間の有給消化を徹底しているため、合計年間休日1日は実現可能です。※5日間以上の有給取得をする方がほとんどです。 ・休日出勤は基本的にありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得頂く制度となっております。 ・ICTを積極的に取入れ、施工、管理業務の効率化を図っているため、月の残業時間16時間以下を実現しています。 ■組織体制： 建築部には18名の現場社員が在籍しています。18歳～72歳までの幅広い年代の方がおり、和気あいあいとした職場環境です。個々やり方を尊重し、お任せしていく方針のため、裁量権をもって自由度高く業務をすることができます。資格取得の費用も会社が全額補助をしますので、自身のスキルアップも可能です。 ■会社の強み： 5年前に、ボンド・アロンアルファ等接着剤で有名なコニシ(株)のグループ会社となり、老朽化した各種のインフラに対して、ボンド工法による補修、補強を行い、効率良く維持管理する技術も活用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市城南2-7-3 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 290,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格、経験、年齢等を考慮し決定します。 賞与: 有（基本3ヵ月）夏1.5ヵ月・冬1.5ヵ月 資格手当： 　施工管理2級（1万円/月） 　施工管理1級（2万円/月） 　建築士1級（3万5千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県藤枝市】土木施工管理～プライム市場のコニシグループ/月残業16時間/県外出張・転勤無し～
      ～プライム市場のコニシグループ／月残業16時間／転勤なし／県外出張無し合計年間休暇131日を実現／ICT施工にも注力～ ■担当業務： 土木工作物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社（下請会社）の社員（技能者）に上記仕事の指示をする立場となります。 受注した9割が官公庁案件で、橋梁・道路・河川などの建設に携わるとともに、上下水道の整備や災害復旧工事など、地域の皆様の住みやすさや安全・安心なまちづくりに寄与しています。 ■業務の特徴： ・担当するエリアは、志太榛原地区（島田・焼津・藤枝・牧之原等）、静岡市周辺の静岡中部が100%となります。 ・一人当たり1案件の担当が基本で、案件を掛け持ちすることはほとんどございません。 ・現場への直行直帰や、現場事務所からのリモート会議も可能です。 ・工期は平均４～５か月ですが、１年～１年半の長期案件もございます。 ■施工事例：藤枝総合運動公園サッカー場、吉田町津波避難タワー、朝比奈川堤防工事、静岡空港造成工事　等 ■働き方： ・年間休日126日に加えて、最低5日間の有給消化を徹底しているため、合計年間休日131日は実現可能です。※5日間以上の有給取得をする方がほとんどです。 ・休日出勤は基本的にありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得頂く制度となっております。 ・ICTを積極的に取入れ、施工、管理業務の効率化を図っているため、月の残業時間16時間以下を実現しています。 ■組織体制： 土木部には17名の現場社員が在籍しています。18歳～72歳までの幅広い年代の方がおりますが、和気あいあいとした職場環境です。個々やり方を尊重し、お任せしていく方針のため、裁量権をもって自由度高く業務をすることができます。また、スキルの高い社員が多いので、若手社員はその経験、技術等を身近で感じ、習得していきます。資格取得の費用も会社が全額補助をしますので、自身のスキルアップも可能です。 ■会社の強み： 7年前に、ボンド・アロンアルファ等接着剤で有名なコニシ(株)｛東証プライム市場上場会社｝のグループ会社となり、老朽化した各種のインフラに対して、ボンド工法による補修、補強を行い、効率良く維持管理する技術も活用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市城南2-7-3 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 290,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格、経験、年齢等を考慮し決定します。 賞与: 有（基本3ヵ月）夏1.5ヵ月・冬1.5ヵ月 資格手当： 　施工管理2級（1万円/月） 　施工管理1級（2万円/月） 　建築士1級（3万5千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ENボード株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    静岡県駿東郡小山町湯船字下原1278-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／駿東郡】設備保全 ◇木質ボード（環境配慮型製品）／東証スタンダード市場上場企業G／転勤なし
      ＜東証スタンダード上場G／転勤なし／メンテナンスの計画立案／残業10~20H程度＞ ◆業務内容： 同社は、ドイツ製の最新設備を誇るパーティクルボード製造工場を持っています。工場の効率的な運営とメンテナンス計画の立案・実行を担当していただきます。 ＜詳細＞ ・メンテナンス計画の立案および実行 ・設備の保全およびメンテナンス業務 ・フォークリフト等の操作・運転・メンテナンス ・製造プラントのオペレート業務 ◆当社について： 当社は、東証スタンダード市場の総合建材メーカーである永大産業株式会社と、国内最大のパーティクルボードメーカーである日本ノボパン工業株式会社との合弁新会社となります。 ◆製品について： パーティクルボードはＪＩＳ製品であり、家の内装部材、屋根・床の下地材、壁などに多く使用されています。 主原料である木質チップは、家屋の解体材など木質廃材をマテリアルリサイクルし、主原料として使用しています。また、林地残材や間伐材などの未利用木材なども原料化することにより、環境配慮型製品であるとともに、循環型社会の形成に大きく寄与しています。 ex)CO2削減／木質資源の循環／健康被害を引き起こすVOC対策等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡小山町湯船字下原1278-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの業務経験や前職給与、年齢、資格を基に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■職務給制度：あり 職務及び社員等級に応じ、基本給を決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＫＫ

    機械部品・金型メーカー
    静岡県沼津市足高396-59
    • 設立 1959年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【沼津】製造オペレーター（部品加工スタッフ）◆建設現場で使用されるDIAMONDブランド◆
      ■職務概要： 今回募集する加工部署では、マシニングセンターやＮＣ旋盤を使用し電動工具の主要部品を素材（鍛造品）から加工していただくことを想定しております。 当社として、設備やヒトへの投資を強めており、人員強化のため募集となります。 ■主な業務内容： ・自社で設計された建設現場で使用されるドン道工具（鉄筋カッター等）を製造 ・マシニングセンターやＮＣ旋盤を用いた部材の加工（使用する機械は、マザック、オークマ、芝浦機械等） ・段取り、精度調整、工具セットアップおよびＮＣプログラム ※製品知識を覚えてもらうため、組立を経験していただく場合があります。 ■部署内メンバー構成： 4名＋応援1~2名 ■教育体制： 原則ＯＪＴで業務を習得していただきますが、組立と並行し加工業務を実施していただく場合と組立で製品知識を覚えてから加工業務を実施していただく場合があります。 ■株式会社IKKについて： 「切る」「孔(あ)ける」「曲げる」を製品コンセプトにDIAMONDのブランド名で、油圧製品を中心とした各種工具の製造・販売を行っております。 グローバルにビジネスを展開。電動工具を設計、製造、販売し、国内のみならず、世界数十ヵ国へ輸出も行っております。同社の製品は世界中でも高い評価を頂きご利用されています。 ・鉄筋カッター 1974年に国内企業として初めて電動油圧式のカッターの開発に成功。 以来、様々な付加価値を追加し、絶大なご支持を頂いております。 ・鉄筋ベンダー 小型軽量でハイパワー。現場で、100V電源で鉄筋を曲げられる手軽さと、頑丈さがDIAMONDブランドの特徴です。 ・建築土木機械 独自の着眼点で開発された多彩な機種が現場作業での利便性を向上させます。 ・その他電動工具 上記のカテゴリー以外でも多種多様で豊富なラインナップをご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市足高396-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～370,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 230,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 ■賞与：あり（昨年実績4.77カ月）、業績に応じて決算賞与も支給します。 ■その他固定手当:オペレーター手当20000円、勤務地手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／沼津市】海外営業◆建設現場で使用されるDIAMONDブランド◆賞与3回／東証上場グループ
      ～海外営業／マイカー通勤可能（無料駐車場有）／グローバルにビジネスを展開／平均残業月10時間程度～ ■担当業務： 本社において、当社製品の電動工具（鉄筋カッター、パンチャー等）や小型建設機械製品（鉄筋ベンダー、コアドリル）に関する海外販売業務を担当していただきます。 【変更の範囲：現在予定なし】 ■業務詳細： ・海外代理店へのルート販売 ・海外代理店への出荷業務 ・海外代理店とのメール応対 ■組織体制および教育体制： 3名の方が活躍されています。 ■評価制度について： 売上実績や達成率だけでなく、仕事へ取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度です。また、目標を上から押し付けるのではなく、自分で立てた目標をどの程度達成できたかも重視します。高いモチベーションをもち、主体的に業務に取り組める環境です。 ■働き方： ・平均残業：月10時間程度 ・10:00～10:10、12:00～13:00、15:00～15:10が休憩時間に該当します。 ■株式会社IKKについて： 「切る」「孔(あ)ける」「曲げる」を製品コンセプトにDIAMONDのブランド名で、油圧製品を中心とした各種工具の製造・販売を行っております。 グローバルにビジネスを展開。電動工具を設計、製造、販売し、国内のみならず、世界数十ヵ国へ輸出も行っております。同社の製品は世界中でも高い評価を頂きご利用されています。 ・鉄筋カッター 1974年に国内企業として初めて電動油圧式のカッターの開発に成功。 以来、様々な付加価値を追加し、絶大なご支持を頂いております。 ・鉄筋ベンダー 小型軽量でハイパワー。現場で、100V電源で鉄筋を曲げられる手軽さと、頑丈さがDIAMONDブランドの特徴です。 ・建築土木機械 独自の着眼点で開発された多彩な機種が現場作業での利便性を向上させます。 ・その他電動工具 上記のカテゴリー以外でも多種多様で豊富なラインナップをご用意しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市足高396-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 401万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～335,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・営業手当：25,000円～35,000円 ・勤務地手当：20,000円～30,000円 ■昇給：年1回（4,500円～12,000円／月、前年度実績） ■賞与：年3回（4.77ヶ月分。前年度実績） ※昇給・賞与は業績及び本人能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アロエ製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県島田市大柳290-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡県島田市／転勤無】製造職（充填包装職） ◆年休120日／大手企業Gで安定性◎
      • NEW
      ～小林製薬株式会社100%出資会社／安定企業で教育体制も充実した環境◎～ ■業務内容： 医薬品・部外品・化粧品の製造における以下の充填包装工程の作業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・充填作業（設備を使い、容器に製品を詰める作業） ・包装作業（設備を使い、製品の検品梱包する作業） ・充填・包装設備の立ち上げ、立ち下げ ・製造過程における製造記録書類の記入･管理など ・（将来的には）工程管理に関する作業全般 ・（将来的には）入社従業員や派遣社員への作業教育 ・その他付随する業務　など ※現場はライン作業で、一部クリーンルーム内での作業もあります。 ■教育体制： 年齢やスキルによって異なりますが、入社教育に加え、業務内容は20代・30代の方から丁寧に教えていただけます。中長期的には外部講師の研修もご用意しております。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。 ■当社の特徴： ・小林製薬100%出資グループ会社 ・小林製薬ブランドの人気製品を多数生産 ・転勤なしで、安心した将来設計が可能 ・大企業並みに福利厚生が充実 ・豊富な従業員研修や資格取得補助制度あり ・ジョブローテーション制度あり ■当社について： 代表製品である「間宮」アロエ軟膏に惚れ込んだ小林製薬からの誘いを受け、80年に及ぶアロエ研究の豊富な知識に、小林製薬の開発力を融合させ、小林製薬ブランドの医薬品、スキンケア製品を多数生産し、売上も拡大しております。 ■取扱製品： オードムーゲシリーズ、間宮アロエ軟膏ａ、セナキュア、アットノン、ヒフミドなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市大柳290-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 ＜想定月額＞ 203,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：弁当手当3000円／月 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月、9月※過去実績最大4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/島田】医薬品・化粧品の品質保証～土日休・転勤無/知名度の高い製品有◎小林製薬100％出資～
      • NEW
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ～CMでおなじみのアロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大中！/大手Gの安定基盤あり・小林製薬株式会社100%出資会社/教育体制も充実/土日休・年休120日/転勤無～ ■採用背景 ・アロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大しています。そのため、医薬品・医薬部外品・化粧品の品質保証業務をお任せする人員の増員募集となります。 ■業務内容 ・「品質管理・保証」の視点から、問題の改善や予防・対処を行い、安定した製品品質確保のシステム維持・管理 ・品質不具合の原因調査、是正・予防 ・バリデーションの実施新製品立上げや既存品の仕様変更をスムーズに進めるための生産検証計画の立案実施 ・親会社の小林製薬で開発した新製品のライン立ち上げ業務。 ・社内の他部門だけでなく、本部の開発部門も巻き込んだ品質保証管理体制の構築 ・お客様のお声に対する対応、原因調査と改善業務 ※直接のクレーム対応ではなく、消費者からのお声は親会社の小林製薬宛に連絡が入り、その後メールで対応いただく流れです。 ■所属人員 ・品質管理グループ：15名（品質保証部門8名、試験部門7名） ・年齢層も20代～60代と幅広いです。 ■教育体制 年齢やスキルによって異なりますが、入社教育に加え、業務内容は20代・30代の方から丁寧に教えていただけます。中長期的には外部講師の研修もご用意しております。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。 ■キャリアチェンジ制度 ・当社はキャリアチェンジ制度を設けており、他部門に異動ができる体制も整っております。（5グループの部署：生産管理グループ、生産グループ、品質管理グループ、業務グループ、調剤グループ※詳細は企業HPをご覧ください。） ・今回ポジションのキャリアには以下のようなパターンがあります。 パターンA：品質保証部門→他部門へキャリアチェンジ。 パターンB：品質保証部門→係長やライン長、グループ長を目指す。 ※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県島田市大柳290-9 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／六合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 ＜想定月額＞ 233,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、9月） ■上記年収額に加え、勤続年数手当、住宅手当、通勤手当が別途支給されます（適用条件あり） ■年齢・経験・スキルを加味して、基本給額を最終決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダックこなん

    その他
    静岡県浜松市中央区馬郡町902-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】営業職※プライム上場ミダックホールディングスグループ／残業20H程度／転勤なし
      ■業務内容： 主に既存顧客との折衝（提案・契約・手配等）と予実管理を行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 企業（建設系・製造業など）から発生する廃棄物の処理提案をしていただきます。 お客様は建築系のゼネコンや解体業社がメインで新築や解体に伴う木片、壁紙、電機などの梱包材、コンクリートの処理に関わる見積書の提出や契約手続きなどを行っていただきます。 基本的には既存のお客様への対応がメインで、お話する相手は現場監督が多く、信頼関係を構築いただき、次の現場でもご依頼がいただけるような深耕営業を行っていただきます。 入社後は今の現場の引継ぎがメインとなりますが、業務に慣れたら、将来的には紹介や飛び込みなどでの新規開拓も行っていただきたいと考えています。 ≪エリア≫ 静岡県西部を中心に浜松市、豊橋市、菊川市　など ≪特長≫ ・自社施設の他、グループにて複数の処理施設を保有するため、お客様の様々なご要望に対応することができます。 ■組織、環境： 配属先組織では40代後半を中心に５名の社員が活躍しています。親会社から異動してきた社員やベテランが多く、知識も豊富なため教育環境も抜群です。 残業は月に20時間程度で、2班に分かれて隔週土曜日の出勤が発生しますが、土曜日の有給取得も可能です。 ■入社後： コアな業界のため、充実した研修サポートがあります。 １か月程度、ホールディングスでの教育と研修を受けていただき、工場研修の後、現場配属となります。 配属後は先輩社員の同行を通じて業務を覚えていただき、徐々に担当を増やしていきます。慣れてきたら週１回くらいで同行してもらいながら、独り立ちを目指していただきます。 ■魅力： ・プライム上場企業であるミダックホールディングスのグループ会社のため、安定した経営基盤があります。 ・今後、廃棄物処理はなくなることはないため、安定した売上を見込んでおり実際に売上も拡大しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区馬郡町902-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 202,500円～302,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（計2.60ヶ月分／前年度実績） ■昼食手当：2,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコノス・ジャパン

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    静岡県菊川市青葉台3-15-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県菊川市/転勤なし】食品加工機、洗浄機械等の技術営業/9割既存※大手食品メーカーとの取引あり
      【変更範囲：なし】 【9割が既存顧客のルート営業／洗浄、殺菌分野で需要増加／大手食品チェーン店でも導入実績有／年間休日120日／ふじのくに健康づくり推進ブロンズ事業所（静岡県）／事業継続強化計画認定事業所（経済産業省）／健康経営優良法人認定事業所（経済産業省）】 ■担当業務： 同社で取り扱っている食品関連の機械装置や各種洗浄殺菌機について、お客様のニーズを聞き、製品の提案と技術的な打ち合わせを行う技術営業をお任せします。※担当エリアは全国、業務が慣れた時点で宿泊を伴う出張あり（1泊、4～５回/月程度） ■取り扱い製品： 大手食品チェーン店でも導入されている殺菌装置や各地養鶏場で使われている「卵洗浄装置」、その他食品メーカーでの製造過程で使用されている殺菌・静菌水の販売などを手掛けています。 ■業務の魅力： 同社の殺菌装置を導入することにより加工食品の賞味期限を伸ばすことができる等、最終的にお客様に直結する製品の高付加価値化につながる貢献度の高い仕事です。 ■業務詳細： ・9割が既存顧客への営業です。新規営業はホームページや各地で行う産業機械展示会を通してのお問合せや既存顧客からのご紹介などになりますので、飛び込み訪問などはありません。 ・お客様の状況やニーズをヒアリングしながら、製品の提案をします。詳細な設計をお客様、設計担当と煮詰め、見積、受注とあわせて納期管理まですり合わせをしていきます。実際にご来社頂き、デモ機を使って説明することもあります。 ・営業だけではなく、開発設計担当、製造担当など社内の他の部門と連携しながらお客様にとってベストな製品を作り上げていきます。 ・顧客は国内をメインに養鶏場や食品メーカーなど。全体として150～160社が稼働しています。 ■働き方： ・県外の営業も担当頂きます。県内の場合は社用車、県外は公共交通機関を利用することが多くなっています。泊まりの出張は月に4日程度発生する見込みです。 ・残業は平均10時間程度ですが、入社後は同行営業となりあまり残業は発生しない見込みです。 ■配属部署・組織構成： 営業部はメインで3名の営業担当（40～50代）が在籍しています。 ■入社後業務： まずは先輩社員の現場に同行し、基礎知識や業務の流れを覚え、徐々に業務に慣れてから担当顧客を持ちます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県菊川市青葉台3-15-1 勤務地最寄駅：JR線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：6月・12月の年2回 ※上記年収は想定残業20時間分の残業業当当給を想定したた額です。 ※昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県菊川市】電気制御設計・電装作業※靜甲G／殺菌機や洗浄機／大手食品メーカーと取引有／年休120
      ■業務概要： 各種洗浄装置、殺菌装置を全国規模で製造、販売しています。今回、その装置の設計・製造における電気制御および電装業務（電気制御関係の設計、組立、配線業務）をお任せします。 ■取り扱い製品： 大手食品チェーン店でも導入されている殺菌装置や養鶏業界における「温泉たまご製造装置」、養鶏場の「卵洗浄装置」、その他食品メーカーでの製造過程で使用されている殺菌装置（過熱蒸気、キセノンランプによるフラッシュ殺菌、二液混合による次亜塩素酸水製造装置）などを手掛けています。 ■業務詳細： ・制御設計作業（ソフト設計（PLC）、制御盤のハード設計） ・電気配線作業 ・装置組立、据付け ・客先での保守、メンテナンス作業　など ・ゼロベースの開発も今後は増加させる予定ですが、先ずは、既存のベースの装置に対して顧客のニーズを組み入れたオーダーメイドな製品を提供する業務がメインとなります。 ・営業担当などと連携し、顧客のニーズを細かくヒアリングしていきます。顧客の要求に対しての仕様は社内でチェックし、場合によってはお客様立ち合いで確認し出荷、現地での動作確認まで対応いただきます。 ・必要に応じてトラブル対応やメインテナンス業務を対応して頂きます。 ■働き方： ・装置の納品などで出張が発生しますが、頻度は日帰りも含めて月に3～4回程度です。遠路のお客様の場合には、3日間位のイメージです。群馬、茨城、栃木、千葉などが比較的多くなります。（4月以降外部業者との調整により遠路の出張対応の頻度は減る可能性があります） ・顧客都合により土日の出張対応も月に1回程度発生する可能性がありますが、その場合はしっかり振替休日を取得いただきます。 ・顧客は国内をメインに養鶏場や食品メーカーなど。全体として150～160社が稼働しています。 ■配属部署・組織構成： 部長、課長、担当メンバー1名（40代） ■菊川市の補助金について： ・首都圏から菊川市に移住した方のうち、就職などの条件を満たす場合に補助金を 支給します。支給額：100万円 ※単身の場合は60万円、条件適用可否あり。 ・夫婦のどちらかが満40歳未満の世帯が市内に住宅を取得する場合、条件を満たす方へ取得費用の一部を補助します。 補助額：上限25万円　※条件適用可否あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県菊川市青葉台3-15-1 勤務地最寄駅：JR線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：6月・12月の年2回 ※上記年収は想定残業20時間分の残業業当当給を想定した額です。 ※昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙ユニテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県富士市今井4-1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【熊本／元請】自社グループ工場の電気工事監理★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h
      • NEW
      ～製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境～ ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの工場において、電気に関わる設計・施工・監理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 日本製紙八代工場（自社工場）を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八代事業所 住所：熊本県八代市十条町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧／元請】自社グループ工場の工事監理★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h
      • NEW
      ～製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境～ ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの向上において、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 苫小牧、旭川、釧路にある自社工場を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 北海道事務所には経験豊富な3名のメンバーが在籍しています。入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事務所 住所：北海道苫小牧市勇払143番地 日本製紙北海道工場勇払事業所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特種東海フォレスト

    ゼネコン
    静岡県島田市金谷東1-753-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島田市】土木施工管理技士 ※特種東海製紙グループ/福利厚生充実/土日祝休み/定時帰宅
      ■業務内容：土木施工管理技士として、下記の業務を担当します。 （1）施工計画の立案（2）施工管理（安全・品質・協力会社の管理）（3）報告書類作成 ■実績：当社の土木施工管理部門年間売上の約7割を担っている狩猟の事業となっています。橋梁や道路、河川砂防工事はじめ、グループ会社が保有している社有林の管理や官庁発行の山林工事まで、幅広い分野の工事に携わっています。 ■流れ：営業が積算を行い、入札後業務が発生します。（このタイミングで契約書の中に図面が入っていることがほとんどです）担当になるとまずは打ち合わせを行い、施工図の詳細の作成、施工計画の作成後、実行に移ります。完了検査の前に中間検査があり、その他は月次で月報を作成します。工期は半年か月～2年で年間平均1，2件担当します。（2名で担当し、規模によっては1名で担当することもあります。）また、新規での担当よりも既存案件の入札が多く、次年度も継続するとといった案件が多いです。（日勤のみの工事です） ■組織体制：部署は、総務部、安全品質（事故・労災手続きを担当）、事業開発部、農林緑化部、リニア事業部、工事部、工事監理部（積算、購買、工事の事務業務を行います）、ISO事務局（ISO14000取得を目指しており、こちらの事務所で立ち上げをおこなっております）20代も積極的に際しており、20名程は20代です。また、30代が少なく、40代・50代の多くいる会社です。今回配属される部署は、工事部の土木工事担当で施工管理8名体制で、20代は2名おります。 ■同社の特徴：同社は特種東海製紙グループの一員として、南アルプスに位置する井川山林（25,000ha）において、木材生産と森林管理の仕事を担当してきました。時代の流れで、この広大な森林は社会に対して公益的な役割を果たすことを求められるようになってきました。CO2の固定、水源涵養、その他の効用で地球温暖化の防止、水資源の安定供給等に寄与すべく、森林の整備に務めているところです。またこの素晴らしい景観、多様な自然の生態系の山を求めて訪れる人達に楽しんでもらえるように対応しています。同社の事業はこの南アルプスで培った自然対応の技術、知識をどのように展開できるかが原点になっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市金谷東1-753-1 勤務地最寄駅：大井川鐵道大井川本線／代官町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～448,000円 固定残業手当/月：27,600円～55,200円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,600円～503,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は32時間未満でも32時間分支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収： 430万円：30代男性（配偶者1名/子供一人） 530万円：40代男性（配偶者1名/子供一人） 630万円：50代男性 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社勝栄

    倉庫業・梱包業
    静岡県御前崎市白羽8513-13
    • 設立 1971年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県牧之原市】自動車部品組立・塗装～現場管理を担うリーダー候補/スズキ相良工場
      大手自動車メーカースズキ内での組立・塗装業務をお任せ致します。 未経験歓迎/ライン長候補/手順が決まった作業/IUターン歓迎/手当充実/社員寮あり ■業務概要： スズキ相良工場（牧之原市白井）へ常駐し以下業務を行って頂きます。 1年程度業務を覚えていただいたあとは、ライン長としてラインの管理を実施していただく予定です。 ■主な業務内容：自動車エンジンおよび車体の組立、塗装 ▽エンジンの組立ライン:エンジンへの部品の組付け ・インパクトドライバーを使用し、部品を取り付けていただきます ▽車体組立ライン ・車体のドア部分へのシール貼り付け作業 ┗ ホコリや異物が入らないようにキレイに貼る ・マスキング作業 ・ドアセット作業など ※それぞれの作業ごとに製造ラインがあり、決まった業務をお任せします。 ※業務はスズキ株式会社の請負内容により変わることもあります。 ～将来期待する業務～ ・ライン長として各ライン（5～10名）の管理 ・製造担当への教育、スケジュール管理、工程管理、報告 ■組織体制 現在当社より約230名が常駐しており、40名ほどが正社員です。 ラインごとに5～10名で作業を行っており、全部で5～20工程ほどです。 18歳から65歳まで幅広い年代が活躍中です！ ■教育体制： まずはいずれかのラインに入って頂き、作業を覚えて頂きます。 現場にて先輩社員が丁寧に教育しますので、未経験でもご安心ください。 1年程現場作業を覚えて頂いた後は、ライン長として全体の管理もお任せする予定です。 ■働き方について スズキのカレンダーに合わせており、土日休みが基本です。 生産状況に応じて月に1～2回ほど土曜出社の可能性があります。 祝日は出勤日となりますが、GWは連休です。
      ＜勤務地詳細＞ スズキ相良工場 住所：静岡県牧之原市白井1111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～235,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：（1ヵ月あたり1,000円～28,000円）■賞与：年2回（前年度実績4.12ヶ月分） ※モデル給与：リーダー職務手当：月1～3万円、年間賞与：4～６か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東興

    その他
    静岡県静岡市葵区紺屋町11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島田市】損害保険販売◆日本平ホテル等グループで様々な事業展開しており安定した企業です～
      ■職務内容：損保ジャパンをメインとする代理店で損害保険及び生命保険業務のお仕事をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・営業活動（ノルマはありません。） ・グループ事業所での保険募集活動 ・契約管理業務（満期更改手続・各種内容変更手続） ・実績管理業務 保険業務の早期習得のため、損保会社への研修制度（約２年間）の用意があり手厚いフォローがあります。 お客様は、基本はグループ会社等の会社関係の従業員が8割です。保険の担当として関連会社等にまわります。入社後はまずは先輩社員と同行して挨拶まわりからはじめて頂きます。残り2割は社外のお客様になります。新規のお客様の飛び込みやテレアポ等はなく、紹介いただいたお客様先に訪問する営業スタイルです。会社の社用車で営業活動をしていただきます。エリアは静岡県と愛知県で出張は基本ありません。営業成績により賞与や昇給に反映されますのでやりがいがある仕事です。 ■組織構成 営業は現在4名の方が在籍中です。50代～30代の方で男性2名、女性2名です。 入社後はこちらの4名から業務を直接教えていただきます。 ■仕事のやりがい 当社は「静岡カントリーグループ」の１社として8割は社員や取引先などのステークホルダーがお客様ですので、飛び込みでの営業はなく紹介者がある営業が中心です。 大きな金額の契約を獲得できる喜び、保険利用による感謝の言葉を聞くときにはやりがいを感じます。加入を強制するのが難しい昨今、ご加入いただいたときの喜びはひとしおです。 万一の場合に役立てていただいた時は、グループに貢献でき、満足や感動を与えることができると同時に、自身も満足や感動に包まれます。 ■会社の強み・魅力 グループ内に、飲料業界のOEMメーカーとして全国トップクラスの生産量を誇る「株式会社ニッセー」と静岡ナンバーワンホテルの「株式会社日本平ホテル」を有し、ゴルフ部門を含めてお互いの良い部分を水平展開しており、お客様の満足や感動を追求して高め合っているところです。サービス業のスタッフは、人あたりが良い方が非常に多いため、総じて人間関係が良好です。福利厚生面において、ゴルフができる環境が整っており、ホテルレストランや宿泊は社員価格で利用できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：静岡県 島田市船木５０３－１ 勤務地最寄駅：六合駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回　計 1.00ヶ月分（前年度実績）） 　　　　　■モデル年収　※参考値 　　　　　・主任職30代：約400万円 　　　　　・責任者50代：約500万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社朋電舎

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県焼津市越後島357
    • 設立 1954年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全1件
    • 【焼津/転勤無し】電気工事施工管理 ～創業以来黒字経営の安定企業／施工実績トップクラス～
      • NEW
      電気工事や制御盤の設計製作、コンピュータシステムの構築などを行っている当社において、創業以来の基幹業務である電気工事部門の施工管理業務業務をお任せいたします。 ■職務内容： ◇建設工事における電気設備工事の施工管理、現場代理人業務 ・現場の安全、品質、工程、予算等管理 ・施工図作成、資材発注、関係業者との打ち合わせ、官庁／関連団体への届け出 ・作業者への作業指示、管理監督 ■業務の特徴： ・電気設備工事からコンピュータシステムまで幅広い技術を持った会社の技を結集した新たな製品や技術をお客様に紹介する仕事です。客先はあらゆる業界業種となります。 ・建設工事現場の電気工事の現場代理人（施工管理業務）を担当いただきます。 ■配属先について： 同業務遂行者は、同一部門で14名です。社員がそれぞれの個性を伸ばし、いきいきと働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： 電気工事だけでなく、自動制御・監視制御システムからコンピュータシステム等幅広い分野で省力化や効率アップをサポートしております。静岡県内における電気工事の施工実績でトップクラスを誇り、高評価を獲得。また、当社の技術は静岡県内のみならず、全国各地の上下水道関連施設、様々な業種の工場、海外の生産工場にも活用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 電工事業部 住所：焼津市越後島３１２―１ 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数20.91日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ当社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    羽立化工株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市新所4494-30
    • 設立 1979年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【湖西市/第二新卒歓迎】品質管理(リーダー候補)　～大手と取引有/SDGS実践企業～
      • NEW
      ■職務概要： 各種プラスチック成形・加工、設計開発、アッセンブリー、研究開発業務を行う当社にて、品質管理(リーダー候補)をご担当いただきます。　 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・品質に関わる製造工程及び生産方式の改善 ・客先対応/検査規格/不良対策と改善実施、予防対策対応 ・量産に関する品質基準策定と異常処置展開 ■教育体制 社内全体の仕事に関しては、既存社員のOJTを予定しております。入社後は製造現場にて、製品についてや製造工程についての理解も深めて頂きます。 ■当社の特徴： 1950年に中村羽毛研究所としてバドミントンのシャトルコックを研究開発して以来、HATACHIグループは、プラスチック成形のパイオニアとして様々な分野における事業への取り組み、独自技術の開発、成形技術と製造ノウハウを積み重ね、常にものづくりへの挑戦を続けています。タイをはじめ、インドなど、グローバル展開を図り世界での競争に対応できる体制を進めております。社内では自由に意見を出し合い、挑戦していける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市新所4494-30 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湖西市/第二新卒歓迎】新規事業・技術開発　～大手と取引有/SDGS実践企業～
      • NEW
      ■職務概要： 各種プラスチック成形・加工、設計開発、アッセンブリー、研究開発業務を行う当社にて、技術サポートリーダー候補をご担当いただきます。　 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規案件における設計、DR、解析等の顧客への提案・サポートに関する業務 ・新規技術、新規事業の創出及び、市場開拓 ■教育体制 社内全体の仕事に関しては、既存社員のOJTを予定しております。入社後は製造現場にて、製品についてや製造工程についての理解も深めて頂きます。 ■当社の特徴： 1950年に中村羽毛研究所としてバドミントンのシャトルコックを研究開発して以来、HATACHIグループは、プラスチック成形のパイオニアとして様々な分野における事業への取り組み、独自技術の開発、成形技術と製造ノウハウを積み重ね、常にものづくりへの挑戦を続けています。タイをはじめ、インドなど、グローバル展開を図り世界での競争に対応できる体制を進めております。社内では自由に意見を出し合い、挑戦していける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市新所4494-30 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハ発動機株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県磐田市新貝2500
    • 設立 1955年
    • 従業員数 10,366名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全258件
    • 【静岡県磐田市】調達×システム企画／調達経験を活かし業務改革推進に向けたシステム企画でキャリアアップ
      • NEW
      ～東証プライム企業のシステム化の変革期に携わる/グローバルに活躍が可能～ ■海外子会社も含めた大規模なシステム化を進めています。 日本や北米、欧州、アジア、中南米にあるヤマハ発動機の全拠点の経営情報を一元化し、可視化する仕組みづくりをYNS (Yamaha Motor to the Next Stage)」と題して、全社的に行っております。 人的資本を最適化するため、システム化の段階を3ステージに分け、国内だけでなくアフリカ、北米、アジア圏にわたる複数グループ会社のシステム刷新を行っております。 ■採用背景： ヤマハ発動機では、上記YNSの一環として経営管理基盤の刷新を進めており、調達部門でも業務アプリの刷新を通してグローバルな業務改革を目指しています。この活動を推進するために、業務改善やDX化に経験・興味のある方を募集しています。 ■やりがい・魅力： ◇国内／海外拠点へのシステム導入とその運用設計などをグローバルに展開するため、海外スタッフとの異文化交流が経験でき、幅広い業務知識とコミュニケーションスキルが身につきます。 ◇部門内の業務改善、困りごと解消に貢献することができ、達成感があります。 ■職務内容： ◇調達業務システム開発に関わる運用設計、戦略立案 ◇運用部門の意見集約、運用設計検討とりまとめ、システム開発部門との連携 ◇現行システムの課題点整理と対策立案 ※IT専門知識やプログラミング言語スキル等は不要 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／磐田市】マリン製品の新価値創造・商品戦略・商品企画＜マリン企画＞◆リモート相談可
      • NEW
      ～世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数～ ■募集背景： ヤマハ発動機における主要商材の一翼を担うマリン事業では、船外機、水上オートバイ、ボート等の各種商材に加え、今はまだ無い新たな価値をグローバルに調査して先行企画を立案し、そこから生まれる新しい製品を届ける事で世界初、業界ナンバーワンの実現を目指しています。そのチャレンジを高度な専門性でリードしてくれるスペシャリストを求めています。 ■職務内容： 製品の新しい価値創出 ◇海外拠点メンバーと連携し、長期商品計画と差別化価値領域の特定 ◇先行開発部門と連携した新価値創造 ◇電動領域でパートナーと連携したシナジー計画の策定 ◇ADAS領域で海外拠点と連携し商品企画を策定し、商品化する ■やりがい・魅力： マリン製品の戦略から策定することができます。そして、その戦略を自ら主導しグローバルな仲間と商品を企画して市場に届ける事で、お客さんの喜びをダイレクトに実感することが可能です。 ■マリン事業部の魅力・やりがい： ◇マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。 ◇福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。 ◇北米では、ファミリ―レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。 ◇遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日です。また、男性社員の育休取得率は50％を超え（2歳まで取得可）、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,050万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～630,000円 ＜月給＞ 400,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバンス

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市鷲津2418
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,187名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡・湖西市】制御開発（自動車用駆動系ユニット）～上場企業/転勤無/完全週休二日制/年休121日～
      • 締切間近
      ～EVやハイブリッドなど今後の自動車業界の最先端技術に関われます～ ■職務概要 自動車用駆動系ユニットの制御開発業務全般を担っていただきます。入社後は関連する業務を少しずつ順番に覚えていただき、将来的には、その部署の責任者としてプロジェクトを担っていただく予定です。 具体的には以下のような仕事をお任せします。 ・電動パワートレイン等次世代製品のシステム設計/制御開発 ・駆動系ユニットの制御（ハード・ソフト）開発 モーターは外部調達致しますが、独立メーカーである強みを生かしながら要件定義～量産対応まで一貫して対応いただきます。 ■組織構成とキャリアパス 商品開発部／制御設計チームに配属となります。チームは5名（全員40代以上・22年4月に1名新卒入社予定）です。商品開発部は60名程度の部署で要件定義や顧客対応を行う商品設計チーム／制御設計／開発部品の実験を行う実験チームに分かれており、部内で連携しながら開発を進めていきます。 ■教育制度 同社では、従業員の成長を支援するための充実した教育プログラムを提供しています。階層別研修では、ランクアップのタイミングで必要となる役割認識を身につけてもらいます。ポータブルスキル研修では、「自ら育つ」「部下を育成する」という観点から受講する教育を選択可能です。マネジメントスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルを中心としたポータブルスキルを全従業員向けラインナップとして揃え、受講する機会を提供しています。 希望者に対し、国家技能検定支援講習（機械系・オフィス系）も実施しています。 ■同社の特徴 同社は1937年の創業以来、長年培ってきた歯車や軸の技術を活かし、自動車、産業機械、農業機械など多くの産業分野において、駆動系を主体にギヤボックスをはじめトルクマネジメントシステムなどの商品開発から機械加工・組立まで一貫生産を行う専門メーカーです。「常に今よりも高きものに」という創業の精神と独立系メーカーとして、長年にわたって培ってきた自社技術の更なる革新と新たな技術を加えることで、商品・ものづくり競争力をより強いものにしています。今後、成長が見込まれる新興国市場および環境ビジネス分野においても、顧客のベストパートナーを目指し、世界の人々の幸せづくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市鷲津2418 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 347万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）平均4.0ヵ月(2021年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    鈴木製機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県掛川市下垂木2428-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡/掛川市】部品購買◇業務用リフターメーカー◇土日休み／残業20H以内／長期休暇取得可
      • NEW
      ■□業務用リフターメーカー／ものづくりをバックオフィスから支える大切なポジション／残業20時間□■ ■業務内容： 当社の購買担当として、部品等の発注関連業務をお任せします。具体的には下記の業務をご担当いただきます。 ・価格交渉 ・値決め ・発注業務 ・部品や材料の受け入れ作業 ・在庫管理 ・原価管理 ※お客様と打ち合わせの際は、外出・訪問が生じる場合もあります。 仕入れる製品は機械加工製品、市販品（チェーン、モーター、センサー等）で部品点数としては3000点ほどです。 ■入社後の流れ： 会社の歴史や商品の説明、社内ルールなどをお伝えする座学研修を行い、その後はOJTで実務を習得していただきます。 ・未経験者は… 先輩の指導とフォローがあります。わからないことはすぐに相談できます。外部セミナーの受講や、成長シートにより日々の業務を振り返りながら、徐々に仕事の幅を広げていきます。 ・経験者は… 早い段階で価格交渉など上流の業務をお任せする可能性もございます。 ■教育研修制度： 外部セミナーも導入しています。「リーダーシップ」や「問題解決」といったスキルアップを図るものや、購買の専門性を高めるセミナーなども参加し、積極的に成長機会を増やしていただきたいと考えております。「成長したい」という思いを応援する方針ですので、受けたいセミナーなどあればぜひご相談ください。 ■当ポジションの魅力： ・「ものの流れ」「ものができる過程」を見られる仕事です。 当社の魅力は、自社一貫でものづくりを行なっていること。購買は、コスト管理や製造のスムーズな進行に貢献できる、影の立役者です。最適な部品を適切な価格で、間違いなく・納期に間に合うように納品というミッションを達成し、自社のものづくりや顧客に貢献できたと感じられるのがこの仕事の醍醐味です。 ■働き方： ・週休2日、土日は休みです。 ・自己裁量で有給消化もしやすい環境です。 ・社内ではチームワークを大切に、困った人がいたら協力し合う風土が根付いているため、プライベートで急用等があった際にも相談しやすい環境です。安心して日々の仕事に向き合い、尚且つメリハリある働き方が叶えられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市下垂木2428-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／桜木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,500円～ ＜想定月額＞ 223,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績約4カ月／状況により決算賞与付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】サービスエンジニア※土日休/年休117日/残業約30H/大手優良企業と取引/ニッチトップ
      工場版エレベーターともいえる各種昇降機、昇降装置、各種コンベヤ製品メーカーである当社。 特にトレーリフター（垂直搬送機）という分野では数年前から全国トップクラスのシェアを誇り、シェア率は約50％です。 自動車業界（トヨタ自動車様、マツダ様などほぼ全ての国内完成車メーカー）や食品業界（明治製菓様、森永乳業様など）のほか、 医薬業界・家電業界といった大型のモノを運ぶあらゆる業界の企業に当社製品をご利用いただいています。 部品の交換時期等が明確なので、メンテナンス対応をより充実させるために人員を募集します。 ■職務概要 納入先でのサービスエンジニア業務及び協力会社（外注工事）のマネジメント/指導を行っていただきます。 ・担当エリア：主として中国・四国・近畿エリア ・すべてをご自身で行うわけではなく、工期が被った場合は協力会社へ依頼します。依頼するかどうかは、距離やお客様、機種によって柔軟に対応します。 ・出張頻度：月に1週間程度宿泊を伴う出張がございます。その場合、出張手当が2,000円分支給されます。（75km以上の場合宿泊） ・工期：工事期間は3日~10日程度です。 ・新規もアフターメンテナンスも直接お客様と日程のやりとりを行います。 ・土日出勤：土日出勤は月2回程です。休日出勤を行った場合は、平日に代休を取っていただきます。 ■当社の特徴 【他社製品との明確な差別化】 当社のトレーリフター（垂直搬送機）は安全性能はもちろんレイアウト性能にも優れており、競合他社が対応できない狭いスペースでもお客様のニーズに応えることができます。製品の標準化が進んでいるため、他社では半年納期のところ１～2か月納期と納期・工期のスピードも強みです。 【定着率95％/社員を大切にする社風】 社長・専務が日頃から社員とのコミュニケーションを大切にしており、アイデアや意見が通りやすい環境です。また労働組合もあり、例えば残業割増賃金が1.25倍でなく1.3倍に設定されているなど、労働条件にも特徴があります。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区大元駅前3-50 大元駅前ビル2階B号 勤務地最寄駅：JR宇野線・瀬戸大橋線線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※状況により決算賞与付与（１月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズキ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県浜松市中央区高塚町300
    • 設立 1920年
    • 従業員数 16,955名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全304件
    • 【静岡／湖西市】オイル・ケミカルの企画・販売促進業務◆世界的自動車メーカー／英語力が活かせる◎
      • NEW
      ■業務内容： スズキ純正オイル・ケミカル「ECSTAR」商品の企画および販売促進業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇各市場のニーズに応じたスズキ純正オイルやボディコートなどのケミカル商品の企画立案、および開発部門への評価依頼を担当します。 ◇スズキ純正オイル・ケミカル商品の技術的な優位性をお客様に伝えるための販促資材を作成し、純正品の魅力を効果的にアピールします。 ◇「ECSTAR」ブランド商品の販売促進策を立案し、市場での認知度向上と売上拡大を目指します。 ■部門のミッション： 私たちスズキ用品推進課のミッションは、これまでに存在しなかった新しいアクセサリーや、時代の変化に対応した商品を市場投入し、スズキ製品の付加価値を高めることです。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの専門知識や経験を活かしながら、開発部門と密接に連携して製品化を目指しています。 ■キャリアプラン： 【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル、データ分析、マーケティング知識、プレゼンテーションスキルなど 【環境】 基本は国内勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、タイ、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカなど ■仕事のやりがい： ◇スズキ用品推進課では、自動車、オートバイ、船外機アクセサリーの調達と販売促進を主な業務としていますが、アクセサリーやオイル・ケミカルの企画開発や品質改善のプロセスにも深く関わることができ、幅広い経験を積むことができます。たとえば、自分のアイデアが採用され、実際に商品化される瞬間や、その商品が市場で高評価を得て販売目標を上回ったときの達成感は格別です。 ◇また、商品企画、設計、調達、IT、営業など、他部門と連携しながらプロジェクトを進めるため、異なる視点や意見から多くを学び、自分のスキルや知識を向上させることができます。特に、プロジェクトマネジメントやマーケティング知識、データ分析、プレゼンテーションスキルなど、実践的なスキルを身につけることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 湖西部品工場 住所：静岡県湖西市白須賀3985-1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 251,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/4月■賞与：年2回/7月・12月 ＜モデル年収　月30Hの残業代込＞ 30歳：月給30万円/年収640万円 35歳：月給35万円/年収750万円 40歳/主任：月給41万円/年収850万円 ※役職手当含む（役職は能力評価に応じて決定）※社会人歴及び能力・スキルにより前後する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松本社】輸出業務／海外工場向け資材・設備などの出荷及び費用回収業務◆世界的自動車メーカー
      • NEW
      ■業務内容： ・（貿易実務）海外工場から注文を受け、設備、型治具、試作部品などの出荷、回収 ・メーカーTA（Technical Advisor）費、工数の請求と回収業務 ■業務詳細： ・輸出貨物の価格決定、見積書発行 ・海外工場が要望する現地到着日に合わせた輸出計画の立案 ・梱包依頼と輸出依頼 ・輸出貨物の代金請求及び回収 ・メーカーTA費、工数費の請求と回収業務。 ■部門のミッション・ビジョン： ・各海外拠点で円滑な生産・販売の為に、生産に必要な貨物を当社から輸出しています。現地生産計画に合わせて貨物の輸出を行うことが重要な課題となっています。 ・部内には、営業経験者、調達経験者、IT経験者など、様々な技能や知識を持った社員が在籍しています。互いの知見を共有することで、自身のスキルアップに繋げています。 ■配属部署： ・配属される部門名称：生産計画部 二輪マリン生産計画課 ・配属拠点：本社 ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 ■キャリアプラン： 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】全拠点のプラント輸出を一つの課で担っている為、全拠点向けで異なるルールや規制を習得することができます。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、タイ、ハンガリーなど ■入社後の教育体制／フォロー体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 ■やりがい： 四輪車／二輪車／船外機の完成メーカである当社の商品は、お客様の日々の生活・仕事・余暇に密接に関わっています。それらの商品を多くの力を結集しながら、魅力ある商品を生み出す一翼を担えることについて、喜び・誇りを得ることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 251,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/4月■賞与：年2回/7月・12月 ＜モデル年収　月30Hの残業代込＞ 30歳：月給30万円/年収640万円 35歳：月給35万円/年収750万円 40歳/主任：月給41万円/年収850万円 ※役職手当含む（役職は能力評価に応じて決定）※社会人歴及び能力・スキルにより前後する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アツミ電気株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市浜名区新都田4-2-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【浜松市】第二新卒歓迎/品質保証部の事務職/時短勤務相談可/土日祝休/トータルセキュリティ
      ～大手警備保障会社などの企業様と多数取引があり業績安定しております～ ■採用背景： トータルセキュリティメーカーである当社は、防犯・防災機器・制御版及び電子応用製品の研究開発、製造、販売並びに工事・保守などを行っています。今回は増員募集となり、本社にて品質保証部の事務スタッフ業務をお任せします。 ■業務内容： ・紙のファイリング業務、パソコンへのデータ入力※こちらがメイン業務となります。 ・検査データの集計（月に2回） ・計測機の定期的な構成作業および計測器メーカーとのやり取り ・修理データのデータベース登録 ・外注業者への修理品の発送 ・委託業者との納期調整 ・連絡および納期調整業務 ※エンドユーザーとかかわることはありません。 ■組織構成： ・品質保証部：６名（男性５名、女性事務１名） ・中途入社実績もあり、業界未経験でも先輩社員からOJTにて丁寧に教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。 ■キャリアパス ・一般職→主任を目指す。 ・事務→品質部門やその他部門へキャリアチェンジも可能です。 ※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しています。 ■働き方： 社員の働きやすさを重視しており、時短勤務や年間休日121日で残業もほぼなく、仕事もプライベートも充実させることが可能です。 ■評価制度について 賞与や昇給など正社員と同じ評価制度となります。年収は1年更新時に基本給が上がります。コンピテンシー評価で高いパフォーマンスを発揮する行動特性を評価し、昇給に反映します。 ■当社の魅力・競合優位性： ・当社は、48年間にわたり防犯システムの製造販売を行っているニッチトップ企業となり、防犯業界では今後の需要が増加すると見込まれており、当社は自社開発だけでなく、海外メーカーの商材の加工販売も行っています。 ・取扱い点数が他社より多く、幅広い領域をカバーすることができ、メーカーとのアフターメンテナンスにも対応しており、保証も充実しています。 ・防犯機器や遠隔監視システムには、革新的なシステムとネットワークが組み合わさっていることから、お客様からの要望も増加しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-2-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 288万円～304万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 ＜月給＞ 180,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回／7・12月 ■非喫煙手当:2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】第二新卒歓迎／セキュリティシステムの開発設計◆総合防犯機器メーカー／業界シェアTOPクラス
      ～総合防犯機器メーカー／大手警備保障会社などの企業様と多数取引があり業績安定／年間休日121日（土日祝休み）／仕事もプライベートも充実させることが可能◎～ ■業務内容： 業界シェアトップクラスを誇る当社にて、セキュリティ機器の開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇システム設計 ◇構造設計 ◇回路設計 ◇ファームウェア開発 など ※ご経験に応じて上記いずれかをご担当いただく予定です。 ■業務の流れ： ◇機構／ソフト／電子回路各々の担当者で1製品に対し、仕様検討～設計～試作～評価までの一連の業務をチームで担当いたします。 ◇新規開発製品の場合、開発期間は約1年です 。バージョンアップの場合は2～3ヶ月程度の納期となります。 ■働く魅力： 縦割り分業制ではなく1製品に対して多くの開発メンバーが携わりながら開発を進めていくため、様々な技術に触れながらご自身の業務範囲も広げていくことが可能です。 ■プロダクト例： ◇A-MAX：「遠隔監視システム」 管制支援機能の充実、センター装置の集積化を同時に実現 ◇IP画像送信機/AVT1100SD：「画像警備システム」 IP回線を利用する事で、高画質、高速送信画面を実現 ■教育体制： OJTにより丁寧な指導を受けることができるため、安心して業務に取り組めます。分からないことがあれば、いつでも先輩社員に質問できる風通しの良い職場です。 ■当社の魅力・競合優位性： ◇当社は、５０年間にわたり防犯システムの製造販売を行っているニッチトップ企業となり、防犯業界では今後の需要が増加すると見込まれており、当社は自社開発だけでなく、海外メーカーの商材の加工販売も行っています。 ◇取扱い点数が他社より多く、幅広い領域をカバーすることができ、メーカーとのアフターメンテナンスにも対応しており、保証も充実しています。 ◇防犯機器や遠隔監視システムには、革新的なシステムとネットワークが組み合わさっていることから、お客様からの要望も増加しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-2-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 助信事業所 住所：静岡県浜松市中央区助信町24－10 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月／2ヶ月※業績によって変動致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9
    • 設立 1976年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】システムエンジニア※U・Iターン歓迎／年間休日115日
      映像機器、産業用ロボット、航空・宇宙等の先進技術に関係するソフトウェアの開発を行う仕事です。 ・組み込みソフトウェアの開発 ・Windows、Linux、MAC OS等のOS上で動作する、ソフトウェアの開発 ・スマートフォン、タブレット（ios、Android）等で動作するソフトウェアの開発 ■当社の特徴： テクノロジーの発達により、自動車や住宅、セキュリティの仕組みなど、あらゆる定義が変わろうとしております。すべての製品やサービスの中に大量のデータを素早く、かつ正確にやりとりする高速通信の技術が組み込まれ、そのデータをいち早く有効に活用できた企業が市場を切り拓く時代が訪れております。当社はこうした高速通信時代のモノづくりのベストパートナーとして、独自の「高速通信制御」に磨きをかけている会社です。創業は1974年、当時は線材ハーネスの内職仕事からモノづくりが始まり、その後、人手の足りない時代背景もあって、最先端の通信技術を誇っていた大手通信機器メーカーへの技術者派遣の事業がスタートし、派遣先のお客様が増えるたび、多種多様な技術やノウハウが当社の中に蓄えられていきました。また、創業当時から小さくても世界で勝負できる企業を目指そうと、「Small Giants」や「YES WE CAN」のスローガンを社内に掲げ、学び、成長し続けるエンジニアの育成に力を入れてきました。今後は、当社の得意とする高速通信制御が求められる製品やサービスが、これまで以上に広がっていくと考えられます。当社は単に部品や製品、データをつなぐだけでなく、お客様と未来をつなぎ、ともに新たな可能性を広げていく事業を展開していきたいと考えております。 ■就業環境： 社内の研修制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／フルーツパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、学歴を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月に支給）※計3.00ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）※ 1月あたり1,000円～65,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ヘルツ電子株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県浜松市中央区東三方町422-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県／浜松市】産業用IoT製品の品質保証◆月残業5h・定時帰りを基本とする社風／年休126日
      ■採用背景： 当社のパーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、 当社の品質方針「当社は、顧客の期待を上回る体験を提供するため、業務品質の向上に努め、最高品質の商品・サービスを創造し続けます。」を推進していただける品質保証担当を募集します。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの管理・推進、当社製品・サービスの開発・量産・サポートにおける品質保証を担当していただきます。 ■具体的な業務： --ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの管理・推進 --ISO9001の内部監査・外部審査の主導 --社内・社外の品質窓口とトラブル解決の推進 --当社IoT製品の開発・量産・サポートにおける品質管理手法の構築 --当社IoT製品のデザインレビュー、出荷判定への参画 --当社IoT製品の市場不良及び修理状況の管理 --仕入品の品質管理、仕入先の評価・改善要求 --当社IoT製品の不良報告書作成 --電波法・環境規制等の最新情報収集と社内への展開 ■働き方： 当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。 ■従業員の構成： 「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。 ■教育制度： 当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。 ■評価制度： 年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度（成果とプロセスの両面）を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。年齢問わず評価結果も踏まえ、各部署からの推薦によって昇進も決まりますので、自身の成長を感じながらキャリアアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.0か月分（2022年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ◆月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。 ◆手当 ・精皆勤手当：7,500円/月 ・家族手当：20,000円/月まで ・通勤手当：20,000円/月まで ・役職手当：5,000円/月～90,000円/月 ・割増賃金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県／浜松市】産業用IoT製品の組み込みソフトウェア開発／月残業5h/年休126日
      ■採用背景： パーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、ワイヤレス技術を用いた新しい製品へのチャレンジに一緒に取り組んでいただけるエンジニアを募集します。 ■業務内容： 弊社では、1名のハードウェアエンジニアと1～2名のソフトウェアエンジニアがチームを組み、商品企画～発売まで一貫して担当していただきます。自分が手掛けた商品を世の中に送り出す喜びを味わる事が出来ます。 また、1年間に複数の商品開発に携わる事が出来るため、開発を通じてスキルアップを実感することが出来ます。 ■具体的な業務： ・産業用IoT製品の組込ソフトウェアの設計・実装・検証 ・産業用IoT製品に組み込む無線モジュールの組込ソフトウェアの設計・実装・検証 ・産業用IoT製品のプロトタイプ開発 ※ご本人の希望により、アプリケーション開発の担当も可能です。 ※展示会の説明員やお客様との仕様ミーティング等、お客様の声を直接聞ける機会もあります。 ■モノづくりの中に、3D CAD、Redmine、3Dプリンタ、ロボット等の開発環境を取り入れ、エンジニアが新しい技術にチャレンジすることを推奨しています。 ■技術部の構成：電気回路9名、ソフトウェア9名、統括者1名です。モノづくりが好きな方、キャリアの幅を広げたい方、ワイヤレス技術に興味がある方が揃っています。 ■働き方：当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。 ■従業員の構成：「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。 ■教育制度：社長はビジネススキル研修講師の経験があり、会社として人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等への参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。 ■評価制度：年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度（成果とプロセスの両面）を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.2か月分（2022年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ◆月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。 ◆手当 ・精皆勤手当：7,500円/月 ・家族手当：20,000円/月まで ・通勤手当：20,000円/月まで ・役職手当：5,000円/月～90,000円/月 ・割増賃金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタカ技研

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区豊町508-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 846名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木県】EV自動車エンジンの設計・テスト評価/年間休日121日/有給取得率100％～
      ～自社サービス・製品あり／日系グローバル企業／上場企業／創立30年以上 年間休日120日以上／産休・育休取得実績あり／新規事業／完全土日休み～ ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 ・EV／HEV用パワーユニット／トランスミッション等の機械設計 ・EV／HEV用 パワーユニット／各コンポーネントでの検証テスト（機能/強度、耐久性、振動/騒音、環境適合性） EV自動車エンジンの機械設計、その後のテストを中心にお任せします。 ■組織構成： PU開発室　モーターブロック：管理職2名・メンバー25名 開発部は10名～15名の組織になる予定です。 ■採用背景： EV自動車用のモーターの新規開発を進めるにあたり、専門的な知識を持ったエンジニアを募集します。 モーターの技術に詳しいエンジニアを採用することで組織強化を行い、量産化に向けた事業推進を図りたいと考えております。今まで培われたスキルやご経験を後輩へ受け継いで頂く教育・指導などもお任せしたいと考えおります。 ■会社紹介： 世界的な自動車メーカーの、完全連結子会社の自動車部品メーカーです。 『Clean for the Future』をカンパニースローガンに掲げ、EV自動車を含めたモーター部品、排気システム、トルクコンバータや熱マネ製品など地球環境に貢献する製品づくりに、研究・開発から生産まで一貫した体制でグローバルに展開しております。 100年に1度の変革期にある自動車業界において、主幹部品に加え、電動化時代に向け、次世代モビリティ領域をはじめ、今後の市場成長や技術革新、社会課題解決に関連する様々な領域において、新しい価値を生み出す製品の創造に取り組んでいきます。 また、これまでに経験・前例のない領域で高い専門性を活かし、積極的にチャレンジしていける環境がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 栃木開発センター 住所：栃木県さくら市鷲宿4480番地の17 勤務地最寄駅：JR線／片岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）（今年：5.2ヶ月分支給予定） 昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県】EV自動車エンジンの設計・開発/年間休日121日/有給取得率100％～
      ～自社サービス・製品あり／日系グローバル企業／上場企業／創立30年以上 年間休日120日以上／産休・育休取得実績あり／新規事業／完全土日休み～ ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 ・EV／HEV用パワーユニット／各種コンポーネントのコンセプト立案 ・システム全体の技術的マネジメント (性能設計、要求仕様検討、試作品製作、部品手配、製造移管） ・EV／HEV用パワーユニット／トランスミッション等の機械設計 構想設計と、チームメンバーのマネジメントをお任せします。 ■組織構成： PU開発室　モーターブロック：管理職2名・メンバー25名 開発部は10名～15名の組織になる予定です。 ■採用背景： EV自動車用のモーターの新規開発を進めるにあたり、専門的な知識を持ったエンジニアを募集します。 モーターの技術に詳しいエンジニアを採用することで組織強化を行い、量産化に向けた事業推進を図りたいと考えております。今まで培われたスキルやご経験を後輩へ受け継いで頂く教育・指導などもお任せしたいと考えおります。 ■会社紹介： 世界的な自動車メーカーの、完全連結子会社の自動車部品メーカーです。 『Clean for the Future』をカンパニースローガンに掲げ、EV自動車を含めたモーター部品、排気システム、トルクコンバータや熱マネ製品など地球環境に貢献する製品づくりに、研究・開発から生産まで一貫した体制でグローバルに展開しております。 100年に1度の変革期にある自動車業界において、主幹部品に加え、電動化時代に向け、次世代モビリティ領域をはじめ、今後の市場成長や技術革新、社会課題解決に関連する様々な領域において、新しい価値を生み出す製品の創造に取り組んでいきます。 また、これまでに経験・前例のない領域で高い専門性を活かし、積極的にチャレンジしていける環境がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 栃木開発センター 住所：栃木県さくら市鷲宿4480番地の17 勤務地最寄駅：JR線／片岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,603円～625,000円 ＜月給＞ 343,603円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）（今年：5.2ヶ月分支給予定） 昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクロール

    通信販売・ネット販売
    静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全10件
    • 【品川】アパレル関連の品質管理（次期幹部候補）◆東証プライム上場／年休125日／土日祝休／残業少
      【東証プライム上場企業／日本唯一！全国約800万世帯以上の生協組合員様向けに自社で企画した商品掲載とカタログのお届けができる通販事業展開／年休125日／土日祝休み】 ■業務概要： 全国の生協会員様向けにアパレル製品を販売している当社にて、アパレル商品及び雑貨・シューズ・バッグの品質管理業務全般をご担当いただきます。具体的には、アパレル商品及び雑貨・シューズ・バッグの開発時点での品質管理・対応策の検討を中心に行っていただきます。 ■業務詳細： 商品の企画段階から品質に対するチェック、問題点の洗い出しの実施 洗い出した問題点を商品企画担当や生産管理担当と共有し、改善策の検討 不良品をおこさないようにするための取り組み等。 ※アイテム：アパレル（5割）・雑貨・靴・小物 ■今後のキャリア： 当該部署にて品質管理に関する様々な経験を積み、将来は品質管理の責任者ポジションを目指していただきたいと思っております。 ■当社について： CO・OP(コープ)でおなじみ生協組合の会員様向けのシニアミセス向け通販媒体において、ワンピース、シャツなどカジュアルウェアをはじめ、ルームウェアなど様々なレディス向けアイテムをカタログ・インターネットで販売しています。 ■同社の魅力： ・創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開する複合通販企業です。 スクロールグループでは、これまで通販・ＥＣに関するあらゆる知見やノウハウを駆使してお客様のニーズに応えてきましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦してまいります。 ・連結売上高は、2024年3月期は、798億円。厳しい市場環境でありながら、経常利益は、55億円と、安定的な経営となっています。年間休日124日・平均残業時間11時間・産育休の支援など仕事だけではなく働きやすい環境です。 ・配属部署では平均的に定時~19時には帰宅しています。また、有給消化率も高い為、プライベートも充実できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階 勤務地最寄駅：りんかい線／東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～372,000円 ＜月給＞ 258,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途決算賞与あり ※前年度実績は5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】商品企画（アパレル）～女性活躍／年休124日／プライム上場／会員約800万人の通販事業
      【未経験から商品企画・マーケティング力が身につく／アパレル通販事業／年休124日／東証プライム上場・安定性◎全国約800万世帯の生協組合員向けに事業展開】 ■職務概要： 通販など幅広い事業展開をおこなう同社にて、生協向けアパレルの商品企画・マーケティングをおこなっていただきます。 ■業務内容： ◎市場・顧客調査 ◎取引先商談 ◎売上・実績分析 ◎シーズンごとの企画アイデア出し ◎商品・売り場立案・サンプル作成、商品情報登録 ◎サンプルチェック・修正指示　等 ・主に50代以降のオシャレに敏感な女性がターゲットになります。 ・入社後はできる業務から徐々におまかせするため、安心してスタートできる環境です。 ■ポジションの特徴： 100％自社オリジナル商品を展開しており、顧客ニーズや流行、KPI数値を分析し「どんな商品なら売れるのか？」を企画・実行するお仕事です。デザインは専任がいるため、アパレルの専門知識は必要ありません。企画・マーケティング力を身に着けていただけます。 ■組織構成： シニアミセスユニット：約10名　（20-30代）※コミュニケーションが活発な社風です ■働く環境： ・有休取得平均日数は10.6日。時間単位や半日での取得も可能です。 ・会社全体として残業を奨励せず、全社平均の残業は月11.8時間（部門や時期により異なる）、年間休日124日（2024年度）とメリハリつけて働ける環境です。 ・女性比率5割超、産育休実績13名（2023年度）、女性管理職30.6%と女性も多く活躍しています。 ・品川駅からオフィスビル用の無料バスを利用することができます。 ■キャリアパスについて： 商品企画としてキャリアを積んでいただける他、ファッションだけでなく他事業も幅広く展開しているため、事業を超えたキャリアや他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■同社について： 1943年創業の通販を主体とする老舗企業。連結売上高798億円（2024年3月末）、グループ16社を有する東証プライム上場企業です。主力である生協事業では、約800万世帯の生協会員向けのアパレル製品や生活雑貨を展開しており、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇るなど安定した業績を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階 勤務地最寄駅：りんかい線／東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賞与：年2回（6月、12月）別途決算賞与あり　 ※前年度実績は、５カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸協酸素商会

    ガス
    静岡県浜松市中央区中田町825
    • 設立 1961年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【焼津市・未経験歓迎】法人ルート営業　※産業用ガスや溶接機等／残業20時間／大正13年創業の老舗商社
      ■業務内容：大正13年の創業以来、自動車・建設・食品・農業・医療等あらゆる分野にとって必要不可欠な高圧ガスや工業製品を提供している、地域のものづくりを支える老舗商社である当社にて営業をお任せします。近年も黒字経営を続けており、地域密着で安定的に事業を続けております。 【営業スタイル】 近隣の法人既存顧客のもとへ定期的に通い、既に築けている関係性をさらに良好なものにすることがミッションです。地域のものづくりを支える立場として200社ほどをご担当いただき、月に30社程度訪問するイメージです。支店・個人ともに売上目標はありますが、評価に大きく関わるものではありません。 【扱う商材】 主力商品である産業用ガスだけでなく、溶接材料や機械に消耗品の工具など多岐に渡ります。工場で使うものは一通り提案できるため、顧客のご要望やお困りごとに応えやすいことが当社の強みです。その分扱う商品点数は多いですが、じっくり3年ほどかけて一通り覚えていけば大丈夫です。 【やりがい・面白さ】 「今ご利用いただいている製品よりも、こちらの方がお客様にとって使い勝手が良さそう」など、顧客のことを知れば知るほどご自身で自由に提案ができるようになります。 ■組織構成：中部営業所には現在営業が3名（40代男性）在籍しています。全社的に中途入社の割合が高く、営業部門も元製造職や元販売サービス職など9割が営業未経験からのスタートです。営業のご経験がある方はもちろん、これからチャレンジしたい方にも非常に馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ：先輩社員の商談に同席して現場の雰囲気に徐々に慣れていただきます。主力製品である産業用ガスについて知るために、配送ドライバーに同席してボンベの運び方などを学んでいただくこともあります。本人のペースに合わせて、入社後1～3カ月で順次顧客の引継ぎを行う予定です。その他、メーカーの講習会や勉強会に参加しながら製品に関する知識を得る機会もあります。 ■キャリアパス：将来的には、管理職を目指していただくことを期待しています。※主任（30代中盤）→拠点長（平均40代） ■労働環境について：年間休日は106日ですが、平均有給取得日数が10日程度のため実質116日程度のお休みがあります。自分でのスケジュール管理や部内でのフォローもあるため、取得しやすい環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：静岡県焼津市飯渕1350 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～213,000円 固定残業手当/月：30,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～254,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常盤工業株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区新津町197
    • 設立 1951年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松/転勤なし】法人企画営業/年休120日/ノルマ無し/賞与5.47ヶ月分支給
      ■会社概要 当社は学校や病院、RC造／S造を含む住宅の建築、公共インフラ事業等を展開する、創業100周年を目前に控えた伝統ある総合建設会社です。 お客様からの継続的な信頼と期待を受け、さらなる組織増強を図るため、公共・民間の建築物（工場・集合住宅、ショールーム、倉庫、学校、福祉施設等）の法人営業をお任せできる方を募集します。 ■職務概要 ・既存顧客への対応: 信頼いただいた既存のお客様や金融機関・提携業者からのご紹介により、ニーズを探知し、設計担当とともに法人のお客様に対してヒアリング・企画提案を行います。 ・提案業務: お客様のご要望をかなえるための規模感や建設予定地とのマッチング、ご予算とのすり合わせなど、あらゆる要素を踏まえてお客様の課題解決を図ります。 ・フォロー業務: 受注後は、社内の施工管理担当との情報連携や地鎮祭等お客様先のイベントのフォローも責任を持って行います。 ■業務の特徴 ・ノルマなし: ノルマは設定しておらず、部署一丸となってチームプレーで進める社風です。同時に自由度が高く、自ら構想を練って仕事に取り組める方を歓迎します。 ・案件の流れ: 提案から受注～着工までは通常1～2年、着工から完工まではおよそ半年かかります。 ・案件規模: 2～3億円規模の案件がボリュームゾーンです。金額が大きいため責任感も伴いますが、大変やりがいのある仕事です。 ・担当案件数: 独り立ち後は、並行して3～5案件をお任せします。難易度によって社内で適切に担当を振り分けますのでご安心ください。 ・商談件数: 一日1～3件程度の商談があり、飛び込み営業ではなく、関係性ができているお客様のところに訪問します。 ■組織構成 部長（役員/50代男性）、係長2名（40代男性）、主任クラス2名（30代男性、女性）、メンバー1名（20代男性）、アシスタント1名の計7名で構成されています。業界未経験から入社している社員が多く、前向きな人が集まり、互いに切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ■教育体制、入社後の流れ 入社後1週間ほどは中途入社者研修に参加いただき、会社の考え方や業界の基礎知識をじっくり学びます。その後、教育担当の先輩に同行し、商談の流れや提案内容について理解を深めた後、入社から1年ほどで独り立ちとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区新津町197 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当：業務手当（5,000円） ・賞与：有／年3回、計 5.47ヶ月分（前年度実績）※業績連動 ※直近5年平均賞与6.01ヶ月支給実績あり ・勤続手当：入社1年経過後に400円/月×勤続年数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／官公庁営業】年休120日/顧客折衝経験者歓迎/昨年度賞与5.47ヵ月分/働きやすい◎
      当社は学校・病院・工場・倉庫、RC造/S造/木造を含む建築、公共インフラ事業等を展開し、創業100周年を目前に控えた総合建設会社です。当社は現在第二の創業期を迎えております。「会社と共に大きく成長していきたい」という想いを持ち、将来ご活躍いただける方の応募をお待ちしております。 建築、公共インフラ事業等を展開する当社にて、公共の建築物/土木工事の営業をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁（国/県/市)案件全般において、データ分析/情報収集/受注戦略/入札～入札後の契約をご担当いただきます。 営業スタイル：デスクワーク中心ですが、官公庁に訪問し情報収集や打ち合わせなどを行なう業務もございます。 評価制度：個人ノルマはありませんが、営業部としての目標があります。 給与制度：当社は歩合制ではないため、成果を出さないと生活が困るというプレッシャーはありません。 ■組織構成：営業部7名（50代1名、40代1名、30代4名、20代1名） 会社全体として20代が3割以上在籍中。中途比率50％ ■入社後の流れ： 入社時研修を1週間程度行います。その後、入社後1年程度は先輩社員とのOJTにて、業務の進め方をじっくりと習得していただきます。教育担当の先輩に同行し、商談の流れや提案内容について理解を深めた後、入社から1年ほどで独り立ちとなります。 ■働きやすさ （1）2022年1月に完成した新オフィスでの勤務となります。地球環境に配慮しながら働く人にも快適な環境を実現する綺麗なオフィスです。またフリーアドレスを導入しており、自由度の高い環境です。HPに写真も多数掲載しておりますのでぜひご覧ください。 （2）年間休日120日、プライベートを大切にできる環境です。有給休暇は1時間単位で自由に取得できます。 （3）年末年始、GW、お盆休み等、長期休暇があります。時期によっての繁忙期はございません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区新津町197 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～295,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有／年3回、計 5.47ヶ月分（前年度実績） ※賞与直近5年平均6.01ヶ月支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電興社

    電子部品メーカー
    静岡県浜松市中央区卸本町98
    • 設立 1962年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市】ITシステムor電子機器部品の営業/未経験歓迎/完全週休2日制/月残業14時間/転勤無
      ～未経験から営業職にチャレンジ／1年間のOJTで安心のフォロー体制です/完全週2日制で働き方〇～ 当社の営業職として、下記いづれかの部署でご活躍いただきます。 機器営業部：工場などで使用される電子機器部品の商社機能を担当します。 SI技術本部：工場向けにITで効率化・見える化・セキュリティ対策のためのシステム開発やインフラ、周辺機器の導入をサポートします。 ※入社後は先輩社員によるOJTで、丁寧に業務を教えますので、未経験の方でも安心です。 ※希望する部署があれば、応募時にお気軽にお伝えください。 ■職務内容詳細について： 営業エリア：主に豊橋～島田エリアを担当し、出張はほとんどありませんので、安定した生活リズムで働けます。 担当社数：10社～20社程度を担当していただきます。 サポート体制：IT・OA機器の見積もり作成や問い合わせ、発注などはアシスタントがサポートしますので、営業に専念できます。 ■働き方： 評価には「生産性」も考慮されており、労働時間と成果を評価する環境です。システム導入で休日出勤が発生する場合もありますが、必ず振替休日・代休を取得いただきます。一斉有休5日を含め年間休日は125日で、有休も取りやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は1年間程度OJT期間を設け、専門知識や業務フローを覚えて頂きます。独り立ち後は上司や先輩からフォローを受けつつ裁量をもって働けます。入社後3か月から4か月後を目途に、少しずつお客様をお任せします。 新卒でのご入社、未経験からのご入社の方も多くいらっしゃるため、営業経験がない方もご安心ください。 ■配属部署： 下記2部署のいづれかに配属予定となります。 ・機器営業部　約40名 ・SI事業本部　約20名 ■同社の特徴： ・地域密着型の「総合技術商社」として工場の自動化や顧客の業務効率化に貢献するために工場内で使用される電気・電子部品の販売から、ロボットやシステムの制御関係（制御盤・ソフトウェア）の構築、更にはIT・Webシステム（ネットワーク・HP・セキュリティ）の構築まで幅広く対応しています。 ・同社は創業70年以上、創業当初からスズキ様やヤマハ発動機様などとのつながりがあり、今でも継続して入り込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区卸本町100-1 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：32,150円～35,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,150円～265,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※下限は新卒(22歳)の場合の金額。 　月給は年齢・経験に応じて決定します。 ※昇給、賞与は会社業績、本人勤務評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】ITシステムor電子機器部品の営業/完全週休2日制/月残業14時間/転勤無既存顧客中心
      ～スズキ・ヤマハなど大手顧客多数／女性の産育休取得率100％・完全週休2日制等働き方〇～ ■職務概要：機器営業部もしくはSI技術本部への配属となり、営業職をお任せいたします。 ・機器営業部：工場などで使用される電子機器部品の商社機能 ・SI技術本部：主に工場向けにITで効率化・見える化・セキュリティ対策のためのシステム開発、インフラやその周辺機器の導入 ※入社後はOJTで先輩社員から業務を教えてもらい、知識をつけていただきます。 ※部署希望があれば、応募時に弊社担当へお伝えください。 ■職務詳細： 営業エリア：豊橋～島田エリアが中心となり、出張はほぼ発生しません。 担当社数：10社～20社程度となります。 IT・OA機器の注文の見積もり作成、問い合わせ発注等はアシスタントの方のサポートがあります。 ■働き方： 評価には「生産性」も考慮されており、労働時間と成果を評価する環境です。 システム導入で休日出勤が発生する場合もありますが、必ず振替休日・代休を取得いただきます。一斉有休5日含めると、年間休日は125日。プライベートも充実できます。 ■入社後の流れ： 入社後は1年間程度OJT期間を設け、専門知識や業務フローを覚えて頂きます。独り立ち後は上司や先輩からフォローを受けつつ裁量をもって働けます。入社後3か月から4か月後を目途に、少しずつお客様をお任せします。 中核人材としてご活躍頂き、将来的にはマネジメント業務を担って頂けることを期待しています。 ■配属部署： 下記2部署のうちのいづれかに配属予定となります。 ・機器営業部は約40名で構成 ・SI事業本部は約20名で構成 ■同社の特徴： ・地域密着型の「総合技術商社」として工場の自動化や顧客の業務効率化に貢献するために工場内で使用される電気・電子部品の販売から、ロボットやシステムの制御関係（制御盤・ソフトウェア）の構築、更にはIT・Webシステム（ネットワーク・HP・セキュリティ）の構築まで幅広く対応しています。 ・同社は創業70年以上、創業当初からスズキ様やヤマハ発動機様などとのつながりがあり、今でも継続して入り込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区卸本町100-1 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,210円～42,870円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,210円～322,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績平均4.5カ月、年2回 ※昇給、賞与は会社業績、本人勤務評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本プレス工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24
    • 設立 1959年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡・浜松】プレス金型製作・修理のエキスパート～重要部品を任されている安定企業/創業100年～
      ≪大手自動車の重要部品を任されている安定企業≫ 各種工作機械（マシニングセンタ、NC加工機等）を用いて、プレス品生産に使用する金型の製作・修理・メンテナンス等を行っていただきます。 ■業界について： 今後自動車業界は、EV化や自動化など、大きく変化が起きます。 そして自動車の変化に伴い、求められる部品も変化していきます。 その変化に当社は、創業当時から磨き続けている技術力で応えていきます。 ■社風： 中途入社の方も多く（全体の約4割）、馴染みやすい環境です。入社後にキャリアを積んでいくことも可能で、管理職に就いている方々の1/3が中途入社です。 ■キャリアパスについて： 当社は設計から品質管理まで、一貫して行っております。そのため入社後は工場長や他部署への移動など、社員の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： 創業当時から自らの技術を磨き続けてきました。現在では4輪自動車をメインフィールドとして、ハイレベルな要求に応えて製品を提供しております。プレス加工を基幹技術としながら、金型設計・生産技術、プレス、溶接、塗装、組立、検査までの一貫生産システムを構築。フレキシブルな対応力と高品質な製品をタイムリーにお届けすることを可能としております。今や国際競争が激化する中で、開発から製品化までのリードタイム短縮が重要課題となると共に、従来の常識を超える製品開発が要求されております。いわば、常にチャレンジが必要な時代に突入しているといっても過言ではありません。当社は、歴史を切り開いてきた未来志向力を駆使し、新たな時代のニーズに応え続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・本社工場 住所：静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プレス生産技術のエキスパート
      プレス金型部品の設計から製造・生産ラインの立ち上げをご担当いただきます。 ・工程設計 ・金型方案作成 ・金型製造進捗管理 ・トライ　等 ※製品の設計から量産までの過程を見渡すことができるポジションです。 ■社風： 中途入社の方も多く（全体の約4割）、馴染みやすい環境です。入社後にキャリアを積んでいくことも可能で、管理職に就いている方々の1/3が中途入社です。 ■当社の特徴： 創業当時から自らの技術を磨き続けてきました。現在では4輪自動車をメインフィールドとして、ハイレベルな要求に応えて製品を提供しております。プレス加工を基幹技術としながら、金型設計・生産技術、プレス、溶接、塗装、組立、検査までの一貫生産システムを構築。フレキシブルな対応力と高品質な製品をタイムリーにお届けすることを可能としております。今や国際競争が激化する中で、開発から製品化までのリードタイム短縮が重要課題となると共に、従来の常識を超える製品開発が要求されております。いわば、常にチャレンジが必要な時代に突入しているといっても過言ではありません。当社は、歴史を切り開いてきた未来志向力を駆使し、新たな時代のニーズに応え続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・本社工場 住所：静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    榎本工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-27
    • 設立 1948年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【浜松市】生産設備の制御設計◇転勤なし/最上流から携われる/創業120年以上/大手取引/土日休
      • NEW
      ～オーダーメイド設計／自動車業界や医療、製造業への貢献／2名以上で対応～ 生産設備(組立機・検査機・加工機・ロボット等)の制御設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・設備の電気回路設計 ・PLCのプログラミング ・ロボットのプログラミング、シミュレーション ・生産設備の取り扱い説明書作成 ・生産設備の現地据付設置作業 ■働き方： ・出張：月1～3回程度（日帰り～1泊2日/2～3週間）設備の大きさにより期間は変動し、基本的に国内が多いですが、海外（アメリカ・中国・韓国・インド・メキシコなど）の可能性もございます。 ・年間休日を段階的に増やす取り組みをしており、将来的には年間休日120日まで増やす見込みです。 ・残業：月平均30時間程度ですが、定時後すぐに帰宅される方もおり、働き方はざまざまです。残業多い方については、業務時間分析を行いながら上長と相談して業務設計しております。 ■組織体制： 制御設計：12名（20代～50代まで幅広く） ■当社で働く魅力： ・当社は最上流である開発、設計から据付まで一貫して行っており、長年培ってきた技術力が評価されています。また、設備の金額範囲も数百万～数億まで幅広く対応しています。そして、お客様も自動車業界、医療業界、産業機械等幅広く、様々な業界の設備の対応ができるため社員はスキルアップしていくことができ、会社としても安定しています。 ・同じ設計をすることは少なく、常に新しい設計に取り組むことができます。加えて、同敷地内に工場があるため、設計した製品ができあがるのを直接見ることができ、さらに、製造担当と直接話しながらフィードバックをもらえるため設計力を向上させることもできます。 ■先輩の声： ・ものを作った時の達成感が最高だと思います。 ・製品が完成した時は大きな達成感と満足感がありました。 ■当社の特徴： 鋳造所としてスタートした榎本工業は、70周年を控えた昭和45年に省力化機械の製造をスタートさせて以来、製造業の根幹を成す自動車業界を中心にあらゆる業界のニーズに応える幅広い製品を生み出してきました。先人たちが築いてきた「技術力」、そして“常に新しいモノづくりに挑戦したい”という、エンジニアの好奇心や探求心を存分に発揮できる「環境」こそが、当社の大きな魅力だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） 前回実績平均4% ■賞与：年2回（6月・12月） 前年実績3.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】生産設備の機械設計◇転勤なし／最上流から携われる／創業120年以上／大手取引／土日休
      • NEW
      ～オーダーメイド設計／自動車業界や医療、製造業への貢献／2名以上で対応～ 生産設備(組立機・検査機・加工機・ロボット等)の機械設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・設備の構想設計 ・構想図、組立図、詳細部品図の作成※2DはCADSUPER、3DはiCAD SXを使用 ・改造設計、不具合対策 ・構造解析・動作検証 ・使用機器の選定・見積 ・お客様と仕様について打合せ ※1案件に対して設計2名以上で必ず対応し、デザインレビューは製造メンバーも集まり、全員で案を出しております。加工や組み立てが可能な形状かどうか、製造や生産管理メンバーも集まり意見だしをしており、生産性向上を目指しております。 ■組織体制： 機械設計：23名（20代～50代まで幅広く）※設計支援者含む 中途入社の方も在籍しておりますので、馴染みやすい雰囲気がございます。 ■働き方： ・出張：2，3か月に1回程度（日帰り～1泊2日） ・残業：月平均30時間程度ですが、定時後すぐに帰宅される方もおり、働き方はざまざまです。 ・年間休日を段階的に増やす取り組みをしており、将来的には年間休日120日まで増やす見込みです。 ■当社で働く魅力： ・当社は最上流である開発、設計から据付まで一貫して行っており、長年培ってきた技術力が評価されています。また、設備の金額範囲も数百万～数億まで幅広く対応しています。そして、お客様も自動車業界、医療業界、産業機械等幅広く、様々な業界の設備の対応ができるため社員はスキルアップしていくことができ、会社としても安定しています。 ・同敷地内に工場があるため、設計した製品ができあがるのを直接見ることができ、さらに、製造担当と直接話しながらフィードバックをもらえるため設計力を向上させることもできます。 ■当社の特徴： 鋳造所としてスタートした榎本工業は、70周年を控えた昭和45年に省力化機械の製造をスタートさせて以来、製造業の根幹を成す自動車業界を中心にあらゆる業界のニーズに応える幅広い製品を生み出してきました。先人たちが築いてきた「技術力」、そして“常に新しいモノづくりに挑戦したい”という、エンジニアの好奇心や探求心を存分に発揮できる「環境」こそが、当社の大きな魅力だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） 前回実績平均4% ■賞与：年2回（6月・12月） 前年実績3.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特電

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県沼津市双葉町9-11-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡市】小型の制御盤製作◆大手取引多数◆自社開発◆土日祝休◆年休120日◆創業60年の老舗企業
      ～製造業の課題をワンストップで解決／幅広く業務経験ができるのでスキルアップに繋がる～ ■業務概要： ・小型の制御盤製作をお任せします。 ■業務詳細： ・ブレーカ、マグネット、小型インバータ、PLCなどを使用した小型の制御盤製作 （電気図面を基に、鉄製の板に電気部品を実装し、それらを電線にて配線） ・機器の取付や配線作業、板金への穴加工なども行います。 ■業務のやりがい： ・お客様先は製造業全体で、業界は自動車業界から食品業界、医療業界と多岐にわたります。依頼も多岐にわたり、制御盤一台の設計から、制御システム設計やロボットシステム設計まで幅広く対応いただくため、社会の役に立っていることを実感しながら日々の業務に精進していただけます。 ・当社はFAの総合商社機能も持ち、約450社のメーカーと取引をしています。お客様への提案の幅はもちろん、様々なメーカーの研修に参加することをはじめ、幅広いスキルと知識を身につけるには最適な環境です。 ・現場調整も自身で行いますので、お客様との距離が近く感謝の言葉を直接いただけると共に、実際に作動した時は大きなやりがいを感じる事ができます。 ■魅力・特徴 ・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。 ・有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。 ■企業概要： 商品・システム・ロボットのエキスパートがあらゆるお客様の課題を解決している会社です。財務体質の良さや、社員教育にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区西中原1-5-20 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,900円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,958円～55,496円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,858円～345,496円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は選考を通じて最終的に決定します。 ■その他固定手当：市場調整手当 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（7月・12月・2月／業績に応じて支給）※前年度実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津市】電気設計業務　◆大手取引多数／自社開発／平均残業20時間／年休120日／転居補助あり
      ～お客様の生産現場での課題解決がミッション～ システム事業と部品販売事業を営む「システムインテグレーター企業」 「FA商社事業」「ソリューションシステム事業」の連携プレーで常に新しい技術、新しい夢を追って進むシステムインテグレータ企業です。 商品・システム・ロボットのエキスパートがあらゆるお客様の課題を解決し、財務体質の良さや、社員教育にも力を入れています。 ■業務内容： ・システムの開発、設計、製作：制御・ロボット・生産管理・生産現場情報など行っております。部品販売：PLC、センサ、電源など ■詳細業務： FAシステムの設計業務 ・制御盤図面の作成 ・配線図の作成 ・外形図の作成 ・仕様書の作成 ・顧客との仕様打合せ ・外注製作会社の取りまとめ業務 ・自動化設備・ロボットシステム等のＰＬＣソフト設計 ・仕様書の作成 ・プログラムの作成・検証・試運転等を行う ・その他、付随する業務を行います ■業務のやりがい： ・お客様先は製造業全体で、業界は自動車業界から食品業界、医療業界と多岐にわたります。依頼も多岐にわたり、制御盤一台の設計から、制御システム設計やロボットシステム設計まで幅広く対応いただくため、社会の役に立っていることを実感しながら日々の業務に精進していただけます。 ・同社はFAの総合商社機能も持ち、約450社のメーカーと取引をしています。お客様への提案の幅はもちろん、様々なメーカーの研修に参加することをはじめ、幅広いスキルと知識を身につけるには最適な環境です。 ・現場調整も自身で行いますので、お客様との距離が近く感謝の言葉を直接いただけると共に、実際に作動した時は大きなやりがいを感じる事ができます。 ■魅力・特徴 ・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。 ・残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県沼津市双葉町9-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区西中原1-5-20 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,900円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,958円～55,496円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 223,858円～345,496円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は日給月給制 ・その他固定手当として市場調整手当10,000円を含む ・能力に応じて職務職能手当を支給 ■昇給：年1回（3月）※前年度実績1月あたり1,300円～ ■賞与：年2回（7月・12月／業績に応じて支給）※前年度実績5ヶ月 ※昇給・賞与は業績及び能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東静電子制御株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県沼津市松長626-9
    • 設立 1965年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県沼津市】ハード設計／未経験歓迎／幅広い世代活躍中／転勤無し／日勤のみ
      ■概要： 電子制御機器・医療機器・制御盤設計製作を運営する当社にて、ハード設計業務に従事いただきます。 ■担当業務： ・電気、電子回路の設計（プリント基板回路設計、制御機器電気回路設計）　 ・製品仕様の検討及び提案（見積り原価計算）　 ・試作、量産品の評価試験 ・検査、治具の設計製作 ・フロントシート等のデザイン設計 ・不具合解析及び修理 ■業務内容詳細： 電子制御盤などの製造を運営する当社でのハード設計業務を担当いただきます。制御盤のコアとなるプリント基盤や電気回路などの設計業務を担当いただきます。 設計にあたり、取引先と打合せをしながら仕様検討、見積なども含めた提案業務を実施。設計が完了した後の試作、量産品の評価試験を経て量産化に向けた治具製作まで担当いただきます。取引先からご依頼頂いた製品を量産化できるよう設計～製造に関する治具設計などをミッションとしてご活躍いただきます。 ■組織構成： 5名のハード設計担当が活躍中です。 ■キャリアパス： 担当者の業務サポートを通じて製造スキルを習得→徐々に対応する業務の幅を広げながらスキルアップ→独り立ちいただき、ご要望に応じた制御盤製造に従事いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市松長626-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～325,000円 ＜月給＞ 215,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸井製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市久沢37
    • 設立 1961年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士市】電気保全/経験者もしくは有資格者募集/創業63年の安定企業/丁寧なOJTあり/残業10H
      <創業63年>自社工場内での電気保全業務 /賞与実績3.9ヵ月分/管理職を目指せる/電気保全経験もしくは有資格者 ■職務概要： 白板紙やトイレットペーパーの製造販売を行う当社にて電気関連の保全業務をお任せします。 構内および生産設備にかかる電気保全を担当していただくことを想定しています。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各変電所巡視点検 ・構内全ての電気設備に係る保全業務 ・生産設備に付属する電気設備等の点検保守 ・現場依頼による電気工事の実施（配電盤内での作業実施） ・生産設備新設、更新等に係る電気工事の計画及び実施、電気工事業者への工事の発注 ※生産に係る電気故障が発生した際の呼び出しによる対応（停電やモーター焼損・制御盤故障等）を行っていいただきます。 ■部署内メンバー構成： メンバー1名（男性1名/40代） ■教育体制： 現任のよりＯＪＴを実施します。 ■会社の特徴・強み： ・富士市内で創業し、57年以上の歴史があり、安定した経営基盤があります。 ・プラモデルや医薬品、食品の箱などに使用される「板紙」とトイレットペーパー・ティッシュの用途で使用される「家庭紙」の両事業を有しており安定した経営を行えるよう事業体制を構築しています。 ・リサイクル社会貢献のため、トイレットペーパーでは100％、板紙では90%の割合で古紙原料を使用しており、国内製紙メーカーの平均を大きく上回る実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市久沢37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 その他固定手当/月：6,000円～10,000円 ＜月給＞ 306,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年二回（前年度実績3.9カ月） ■その他固定手当：住宅手当 ■その他手当：役職手当、家族手当、資格手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県富士市厚原1183-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡富士】ルート営業/製造業の課題解決/大手メーカー等の生産設備の提案営業/転勤なし
      ≪急成長業界！FA(工場の省人化・自動化・安全化)の課題解決≫≪自分の提案したものが形になるお仕事≫ ■働き方に関して： 当社は社員を大切にする社風から、残業時間月15時間以下、有給休暇も取りやすい環境となっております。キャリアチェンジを考えている方、働き方を見直したい方はぜひご応募ください。 ■業務内容： 大手の自動車部品製造メーカーや家電メーカーに対し、ニーズに合わせたオーダーメイドの設備や装置の導入・改善、メンテナンスといったソリューション営業を行っていただきます。具体的には以下業務をお任せします。 ・取引のある大手企業から依頼に対し、ご要望やニーズの確認(生産設備や自動化装置の新規導入、改善、メンナンス等)。 ・当社技術者と同行し、お客様の生産現場に訪問。仕様、納期や予算等のすり合わせ。 ・お客様先に機械を設置する際の立ち合い ※お客様は静岡中東部にある企業様が中心となるため、基本的に泊りの出張はありません。地場に根差した営業を行えます。 ■本業務の魅力： 受注は基本的にオーダーメイド品であり、当社で一貫して開発～設計～製作～設置まで行っています。当社にしかできないソリューションを提案できているため、感謝の言葉をいただけ、リピート受注も多いです。 ■研修制度： 入社後はOJT中心に学んでいただきます。加えて、製造現場や県の技術センターなどの外部研修で学ぶ事ができ、営業力だけでなく、技術の知見も身に着ける事ができます。期間は特に定めておらず、その方に合わせた教育を行っていただけます。 ■配属先情報： 営業担当者は現在6名在籍しています。年齢は30代の方から60代の方まで幅広い世代の方が活躍しています。 当社の営業担当は全員中途社員で、メーカー営業や生産技術担当等、モノづくりが好きな社員から構成されています。そのためモノづくりが好きであれば、中途の方もなじみやすく発言もしやすい環境で、キャリアを積んでいくこともできます。 ■当社について： 創業1960年から60年以上、FA機器に特化し、自動化/省力化/無人化/設備の更新等を請け負う技術者集団です。県内業界トップクラスの実績を誇り、ジヤトコ株式会社、三菱電機株式会社との取引も長く安定した経営をしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市厚原1183-4 勤務地最寄駅：身延線／入山瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(6月・12月) ■モデル年収： 年収650万円／経験者：入社1年半／月給30万円＋手当・賞与 年収850万円／経験者：入社5年目／月給34万円＋手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士市】【WEB面接可】技術営業職～大手メーカー等の生産設備の提案営業／転勤なし～
      ～顧客のお困り事に対し、最善の提案は何なのかを誰よりも考えるスタイル／ご要望にあわせ、一品一様、質の高い生産設備を提供し、無人化や安全性、品質向上を追求～ ■働き方： 当社は月残業時間15時間程度、有給休暇も非常に取りやすい環境になっております。プライベートの時間を有意義に使う事が出来ます。 ■担当業務：家電や自動車部品、化学製品、金属関連などの工場生産設備の省力化の提案 ・生産現場での課題や改善事項から省力化装置の提案して、見える化や効率性の課題を解決して頂きます。 ・受注した案件は、設計者や製造担当者と相談をしながら進めていきます。一品一様の製品となるため、裁量大きく、やりがいをもって働けます。 ・主に既存のお客様先へ訪問をし、各部署のご担当者とお会いして機械装置のメンテナンスや更新、新しく導入のご相談を受けたりしながら、信頼関係を構築していきます。 ・まだ開拓しきれていない部署もあるので、先輩社員と協力をして訪問をしていただくこともあります。 ※設計～設置～システム導入と一貫でしている為、お客様も一つの窓口で解決することができ、信頼を頂けます。 ■入社後の流れ： ・入社後は製造現場や、外部機関で研修していただいたりと、全体の知識を身に付けていただいてから業務をお任せいたします。 ・保有顧客数は様々ですが、ご経験に合わせてお任せしていきます。 ※最初から最後までご担当をすることができるので、設置できた際にやりがいを感じることができます。 ■評価制度： ・売上目標は個別目指していただきますが、既存のお客様のご依頼をこなすことで達成率に近づき、顧客深耕や掘り起こしをすることにより高い達成率となります。 ※新規設備導入や既存設備の改造、修理・部品交換など、お客様のお困り事に対し、最善の提案は何なのかを誰よりも考えるスタイルを大切にしています。 ■配属部署について： ・営業担当者は現在7名在籍しています。年齢層は30代の方から60代の方まで幅広い世代の方がご活躍をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市厚原1183-4 勤務地最寄駅：身延線／入山瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(6月・12月) ■モデル年収： 年収650万円／経験者：入社1年半／月給30万円＋手当・賞与 年収850万円／経験者：入社5年目／月給34万円＋手当・賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本プラスト株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県富士宮市山宮3507-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,073名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡／富士宮】内外装樹脂部品の先行開発・設計業務/リモートワークあり/東証上場／自動車部品メーカー
      ～東証スタンダード上場の自動車部品メーカー／／面接回数1回／長期就業がしやすい環境◎ ■会社概要 東証スタンダード上場の自動車部品メーカーであり、日産、ホンダ、スズキなどの大手完成車メーカーから高い信頼を得ています。自動車の空調ユニットやステアリング、内外装樹脂部品、エアバッグなどの安全部品の製造に定評があります。 ■業務内容 自動車部品（内外装樹脂部品）の先行開発・設計業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・国内外の市場調査 ・開発ロードマップの検討、策定 ・開発品のターゲット設定、目標性能設定 ・製品形状、性能、コストなどの検討 ・製品の立上げ 【製品例】 内装部品：ベンチレーター、コンソール、グローブボックス、加飾パネル等 外装部品：インナーフェンダー、カウルトップ等 ■就業環境 年間休日121日（完全週休2日制：土・日） メモリアル休暇やリフレッシュ休暇もあり、長期就業がしやすい環境です。 週1,2回のリモートワークが可能です。 ■当社の強み 当社は自動運転やEV化の進展に伴い、ステアリングやエアバッグなどの設計においても新たな変化に対応しています。全方位エアバッグなどの新分野の実験・検討を進めており、未来の自動車内装をリビングのようにする可能性もあります。 ■事業展開 当社は早くからグローバル化に対応し、アジア、欧州、北米などで海外子会社を展開しています。社員の半数は外国籍であり、グローバルな事業展開は今後も加速していく見込みです。国際的なキャリアを築くことができます。 ■入社後の流れ 入社～3ヶ月：工場での実習を通じて、モノづくりの面白さを学んでいただきます。 3ヶ月～：本部で基礎にあたる座学研修を行いつつ、現場リーダーのもとでOJT形式で業務をお教えします。 まずはCADソフトを使ったトレースや、3Dプリンターで制作した部品の組立など、経験に合わせて業務をお任せします。 ■配属先の編成 先行開発部には全体で39名 配属先の「内外装設計課」は15名で、女性のメンバーも多く、和やかな雰囲気があります。 年齢層は20代～60代まで幅広く、あらゆる年齢の方が活躍できる職場です。 開発はチーム制で、5名ほどがチームとなり、各テーマを担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・テクニカルセンター 住所：静岡県富士宮市山宮3507-15 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士宮】内外装樹脂部品の設計◆日産・ホンダなど完成車メーカー直取引/年休121日
      ■採用背景 当社は自動車の空調ユニットやステアリング、内外装樹脂部品、エアバッグなどの安全部品の製造において、日産やホンダ、スズキなどの大手完成車メーカーから高い信頼を得ています。受注の増加に伴い、内外装樹脂部品の設計職を募集します。 ■職務内容 4輪車向けの機械設計業務に携わっていただきます。技術開発対象製品は、安全装備部品（ステアリング・エアバッグ）、内装樹脂部品（インストパネル、グローブBOX、エアコンダクト等）、外装樹脂部品（エアスポイラー等）です。 ＜具体的な業務内容＞ 自動車内外装樹脂部品において、顧客条件（品質、性能、コスト、車両組立条件等）を満たす製品を社内プロセスに沿って設定し、量産へ繋げる業務 量産後のコスト削減、工場での作業性及び市場クレームなどの改善活動 ■タイムスケジュール（例） 08:30 ミーティング・メールチェック 10:00 得意先とのWEB会議 11:00 資料作成 12:00 昼休憩 13:00 3Dデータ作成 17:30 社内会議 ■組織構成 人数：54名/年齢層：50代 10名、40代 12名、30代 10名、20代 20名 ■教育体制 入社後はOJTを中心とし、業務を習得頂きます。また、必要に応じてOFF-JTの教育も行いスキル習得に努めていただきます。 ■魅力と展望 当社は自動運転やEV化の進展により、ハンドルやエアバッグに対する新たな要求に対応しています。全方位エアバッグなど新分野の開発も進めており、欧米で好評の自転車エアバッグも日本国内での拡大を目指しています。 また、自動車業界全体が苦境にある中でも、当社の売上は安定しており、他社が対応できない案件を積極的に受け入れることで成長を続けています。 ■事業展開 当社は早くからグローバル化に対応し、アジア、欧州、北米などで海外子会社を展開しています。社員の半数は外国籍であり、グローバルな事業展開は今後も加速していく予定です。活躍の場は世界に広がっており、国際的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市山宮3507-15 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定をします ■給与改定サイクル：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海カプセル株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県富士市久沢168
    • 設立 1968年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡富士】医薬品製造の品質保証 ※国内最大規模の医薬ソフトカプセルメーカー
      当社は医薬品ソフトカプセル製剤の専業メーカーです。医薬用医薬品、一般用医薬品の共同開発または自社開発を行い、より良い医薬品としてソフトカプセル製剤を積極的にご提案しています。そんな当社において医薬品製造における【品質保証業務】をお任せします。 ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート、教育します。 ◆業務内容： 医薬品製造における品質保証業務全般をお任せ致します。 ・お客様からの問い合わせやクレーム対応(メール・お電話が中心) ・品質改善活動の推進 ・GMP査察業務 ※夜勤は一切ありませんのでご安心ください。 ※ご入社後はお客様からの問い合わせ対応から業務を覚えて頂き、将来的には査察業務まで幅広くお任せする事を想定しております。ご経験やスキルに合わせて徐々に業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ◆組織体制： 配属先の品質保証課には７名が活躍中です。 部長(男性)―部長代理（男性）―係長（男性）―メンバ4名（女性） ◆ソフトカプセルについて： ソフトカプセルとは、「液体のまま製剤化できる」「含量の均一性が高い」「臭いの強い・味の悪い成分を飲みやすくできる」などの特徴を持つ、薬のカタチ（剤型）の種類です。このコーナーでは、東海カプセルの主要製品です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市久沢168 勤務地最寄駅：入山瀬駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績4～5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＥＮＴＯＫ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市天間264
    • 設立 1964年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡富士】【学歴・転職回数不問・未経験歓迎】特殊紙の製造職※一日の就業7時間10分/売上右肩上がり
      • NEW
      ～1日の就業時間が7時間10分/時間給から取得可能/未経験から挑戦できる環境です～ ■業務内容： 特殊紙の製造および加工を担当していただきます。具体的には紙を薄く延ばしたり、加工するための機械の操作や監視、洗浄がメインとなりますので、難しい業務はありません。また同じ作業を繰り返すのではなく、紙の種類やその日の気温や天気によっても変化が生じるため、ルーチン作業にならない面白さもあります。メインとしては以下いずれかの機械の操作となります。 抄紙機(しょうしき)：紙を作る機械です。紙の製造後、切る工程や、それを巻き取る工程もあります。 熱処理装置：複数の紙をくっつけることで特殊な機能を持つ紙を製造します。 コーティングマシン：マスキングテープ等、特殊な紙を製造します。 ※活躍している社員のほとんどが未経験から働いています(中途も7割程度)。1年程度のOJTで製紙業界の用語から機械の操作の仕方まで一から丁寧に教えていきます。 ■就業環境： ・一日の就業時間は7時間10分で、残業は月10時間以内です。そのため、1年の年間総労働時間は1,899時間10分(仮に8時間就業で120日の年休とすると1960時間が就業時間となります)と少なく、時間帯変更時は休みを挟みます（早番から夜番になる際に80時間の休みがあります）。加えて、時間給も取得できることから有休消化率は8割以上となっています。 ・人柄重視の採用、入社をいただいているため、挨拶も自然と飛び交う気持ちのいい環境です。 ・紙粉が舞わない、整理整頓も徹底されている清潔な環境で就業できます。夏場には空調服も貸し出しているため、熱中症になる社員もいません。 ■同社製品について： 昨年、今年と大型の特殊製造機を新たに導入し生産体制を増加しました。同社で製造している特殊製紙の用途は幅広く、例えば食品においてはコンビニの揚げ物の包装紙やハンバーガーショップの包装紙も同社の紙を活用頂いてます。他にも、果物を包む育果紙や、不織布も製造しているためマスクに利用されたり、家具の表面に貼る木目シートも作成したりと、日常で目にする機会が多い製品も多く、需要も伸びています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市天間264 勤務地最寄駅：JR身延線／富士根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、決定します。 ■昇給：年１回（3,000～10,000円／月） ■賞与：年２回（3.５0ヶ月分（昨年度実績）） ※モデル年収： 年収430万円 ／ 30歳 経験5年 年収470万円 ／ 33歳 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/富士※転勤無】特殊紙の海外営業（貿易手続き・納品管理）※北米中心・海外出張◎・英語力活かせる
      • NEW
      ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 海外営業職として北米、欧米、中国向けのルート営業を行って頂きます。既に取引のある顧客向けに要件定義から貿易に関する手続き、納品管理を行って頂きます。 お打ち合わせ等はオンラインでも対応いただいております。 ※日常的にメールや電話でのやり取りが発生するため、英語力が必要となります。 ※年に4～5回、1週間程度の海外出張があります。 ※お客様の中心は北米のお客様となります。 ■業務詳細： お客様の課題に合わせ、紙の素材の提案や、素材を作る際の薬品の配合等、 幅広い提案をしていただきます。 お客様の要望、解決方法も多岐に渡るため、非常にやりがいのあるお仕事です。 過去にはアパレルで英語を用いて接客をされた方等にもご活躍いただいております。 ■組織構成： 配属となる部署は、計6名で構成されています。役員も含まれるため、より経営に近い立場や視点から業務に携わる事が出来ます。 ■特徴・将来性：同社は昨年、今年と大型の特殊製造機を新たに導入し生産体制を従来の1.5倍～2倍にまで増加しています。特殊製紙の用途は幅広く、例えば食品においてはドーナツの包装紙、ハンバーガーの包装紙も同社の原紙を活用頂いております。原紙はデザインにも融通が効き、食品の酸化を防ぐ素材が評価され活用頂いております。また近年、需要が高い製品として特殊紙を藁のように編み込んだ畳であり、施工のし易さ、コストの低下、デザインの多様性が特徴です。 ■同社の特殊紙製造工程： （1）溶解工程…パルパーのなかで、パルプシートを水に溶解します。同工場では4台のパルパーを設置してマシンごとに使い分けています （2）叩解（こうかい）工程…2枚の金属の刃（ダブルディスクリファイナー）の間にパルプの溶解液（原料）を通し、パルプの繊維を細かくします （3）精選工程…クリーナーで原料に含まれる不純物を分離し除去します （4）抄紙工程（紙をすく）…大量の水で調合されたパルプ繊維をワイヤーに吹き付け、地合い形成を行います （5）搾水、乾燥工程…紙をロールとロール間に通し圧力によって脱水します。次に金属製ドラム（ヤンキードライヤー）に押し付け内側と外側から乾燥させます （6）仕上げ工程…顧客が指定する紙の長さ、幅に正確にスリッターします 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市天間264 勤務地最寄駅：JR身延線／富士根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回～3,000円／月 ■賞与：年2回（3.20ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社亰王

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市比奈615
    • 設立 1962年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富士市】総務課長候補※総務部でのマネジメント経験／文理不問／完全週休2日制
      ～注目業界／業績安定／インフラ管理未経験歓迎／部長へのキャリアアップ可能／土日休み（祝日は有給奨励日）／転勤無～ ■応募者へのメッセージ 社内体制強化のため、総務課長（社内インフラ管理もお任せ）を募集します。インフラ管理業務は、研修やマニュアルを参考に業務を習得いただける方であれば、文理不問でご活躍頂けます。 ■業務概要 総務課長として、社内インフラ・システム管理と総務業務全般のマネジメント業務をお任せします。※インフラ管理：総務業務＝3：７ ■業務詳細： 【社内インフラ・システム管理】 ・業務アプリ「サイボウズ」の管理（月に数時間程度） ・社員の入退職に伴う社内のドメインの更新 ・ヘルプデスク対応 ※システムの開発・保守等は外注しているため、研修やマニュアルに沿って対応いただきます。そのため、文系の方でも活躍可能です。 【総務業務】 ・採用業務／経理業務／庶務労務等、得意な業務を引継いで頂きます。 ・総務部全般のマネジメントをお任せします。 ■入社後の流れ ・入社後は、システムに関する教育を受けていただき、社内システム管理を担当いただきます。 ・システム管理作業がない時は、総務業務を行っていただくため、ご経験に合わせ、既存社員から徐々に引き継ぐとともに、総務部全般をマネジメント頂きたいと考えています。 ・将来的には、部長へのキャリアアップを想定しています。 ■働き方 事務作業効率化が実現されており、残業時間削減につながっています。土日休み（祝日は有給奨励日 ）と、プライベートとの両立が可能な環境です。 ■組織構成 現在5名（部長（50代・男性）、経理担当、庶務・労務担当、子会社担当2名）が活躍中です。※難しい案件は部長が担当しています。 ■当社について 昭和37年に創業後、加工紙、紙器（パッケージ）、食品用紙トレーなどの製造を行っています。 【強み】 当社の工場は衛生度が高く、食品基準に準じたクリーンな環境で製造を行っています。そのため、食品関連の受注を多く頂いています。 SDGｓの観点から、脱プラスチックの取り組みとして「紙」は将来性のある素材として注目を浴びています。 上記経緯により、社会貢献というやりがいの元、工場フル稼働・売り上げも高く維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市比奈615 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 （※昨年度実績2.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市】総務職/未経験歓迎/文理不問/完全週休2日制/マイカー通勤可能
      ～注目業界／業績安定／未経験から幅広いスキルを習得可能／キャリアアップ可能／土日休み（祝日は有給奨励日）／転勤無～ ■応募者へのメッセージ 社内体制強化のため、総務・社内インフラ管理担当を募集します。研修やマニュアルを参考に業務を習得いただける方であれば、文理不問でご活躍頂けます。幅広いスキルを身に着け、将来的に管理職としてご活躍いただける方からのご応募お待ちしております。 ■業務概要 総務職全般業務を適正に合わせ部分的にお任せいたします。ゆくゆくは社内インフラ・システム管理と総務業務全般のマネジメント業務をお任せする管理職を目指していただきたいです。※インフラ管理：総務業務＝3：７ ■業務詳細： 【総務業務】 ・採用業務／経理業務／庶務労務等、得意な業務を引継いで頂きます。 ・総務部全般のマネジメントをお任せします。 【社内インフラ・システム管理】 ・業務アプリ「サイボウズ」の管理（月に数時間程度） ・社員の入退職に伴う社内のドメインの更新 ・ヘルプデスク対応 ※システムの開発・保守等は外注しているため、研修やマニュアルに沿って対応いただきます。そのため、文系の方でも活躍可能です。 ■入社後の流れ ・入社後は、システムに関する教育を受けていただき、社内システム管理を担当いただきます。また、管理作業がない時は、総務業務を行っていただくため、採用業務／経理業務／庶務労務等といった業務も既存社員から徐々に学んで頂きます。 ・数年後には課長、将来的には部長として、総務部全般をマネジメント頂きたいと考えています。 ■組織構成 現在5名（部長（50代・男性）、経理担当、庶務・労務担当、子会社担当2名）が活躍中です。 ■働き方 事務作業効率化が実現されているため、残業はほとんどありません。（年間10時間程度）また、土日休み（祝日は有給奨励日 ）と、プライベートとの両立が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市比奈615 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 （※昨年度実績2.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエーシー

    その他商社
    静岡県駿東郡清水町卸団地281
    • 設立 1961年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【静岡県駿東郡清水町】ルート営業＊お菓子等の包装資材◇残業20h／デザイン提案も可／400～600万
      • NEW
      ～年休121日／身近な製品に携わり、お客様の想いを叶えたい方歓迎／パッケージデザインにも関われる◎顧客先はお菓子やお土産を扱う中小企業が中心～ ■業務内容： 当社の営業担当として、主にお土産やお菓子を製造するメーカーに包装資材の営業をいただきます。 ＜具体的には＞ ◇包装資材のルート営業 パッケージ企画デザインを中心とした提案をいただきます。 当社にはデザイナーが在籍しており、かつ、姉妹会社に印刷会社があるためオリジナル商品を提案することができます。 加えて、当社は商社機能も有し、製品を仕入れ納品することも可能であるため幅広い製品を提案できます。 ◇各種事務処理（見積書の作成、提案書の作成）など ◇基本はルート営業ですが一部、新規開拓もあります。新規開拓はお客様紹介、展示会での誘致、テレアポなど様々なやり方があります。出張は年に数回程度です。 ■職務の特徴・魅力： ◇当社には25名のデザイナーが在籍しており、お客様のニーズに合わせて包装資材のデザインから提案することが可能です。加えて当社では印刷まで行っているため、お客様からの依頼にワンストップで対応できる強みがあります。 ◇地域のお土産品やお菓子などのパッケージを手がけることがメインとなっており、誰もが一度は目にしたことがある有名商品のパッケージに携わることもあります。自身が関わったパッケージの商品が店頭に並ぶという、やりがいも感じながら働けます。 ◇お客様は、お菓子やお土産を扱う中小企業が中心です。幅広いお客様との取引をしているため、リスク分散ができており、業績は安定しています。 ◇営業、そして間接部門の担当は同じフロアで仕事をしています。そのため他部署の方とのコミュニケーションも取りやすく、就業しやすい環境です。 ■組織構成： ・静岡営業所には7名が勤務しており、うち営業は4名（全員男性・50代1名、40代1名、30代1名、20代1名）、事務1名、デザイナー2名で構成されております。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に当社業務について学んでいただきます。先輩社員がいつでもそばにいるため、何でも相談、質問しやすい環境です。2か月～半年程度まで習熟度合に応じてフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡清水町卸団地281 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、規定により優遇いたします。 ■賞与実績：2.0ヶ月分（業績に応じて増加可能性あり） ■手当：営業手当、責任者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県駿東郡清水町】包装資材のルート営業　※残業月平均20h／デザインにも関われる
      • NEW
      ～年休121日／顧客折衝経験歓迎／身近な製品に携わり、お客様の想いを叶えたい方歓迎／パッケージデザインにも関われる◎顧客先はお菓子やお土産を扱う中小企業が中心～ ■業務内容： 当社の営業担当として、主にお土産やお菓子を製造するメーカーに包装資材の営業をいただきます。 ＜具体的には＞ ◇包装資材のルート営業 パッケージ企画デザインを中心とした提案をいただきます。 当社にはデザイナーが在籍しており、かつ、姉妹会社に印刷会社があるためオリジナル商品を提案することができます。 加えて、当社は商社機能も有し、製品を仕入れ納品することも可能であるため幅広い製品を提案できます。 ◇各種事務処理（見積書の作成、提案書の作成）など ◇基本はルート営業ですが一部、新規開拓もあります。新規開拓はお客様紹介、展示会での誘致、テレアポなど様々なやり方があります。出張は年に数回程度です。 ■職務の特徴・魅力： ◇当社には25名のデザイナーが在籍しており、お客様のニーズに合わせて包装資材のデザインから提案することが可能です。加えて当社では印刷まで行っているため、お客様からの依頼にワンストップで対応できる強みがあります。 ◇地域のお土産品やお菓子などのパッケージを手がけることがメインとなっており、誰もが一度は目にしたことがある有名商品のパッケージに携わることもあります。自身が関わったパッケージの商品が店頭に並ぶという、やりがいも感じながら働けます。 ◇お客様は、お菓子やお土産を扱う中小企業が中心です。幅広いお客様との取引をしているため、リスク分散ができており、業績は安定しています。 ◇営業、そして間接部門の担当は同じフロアで仕事をしています。そのため他部署の方とのコミュニケーションも取りやすく、就業しやすい環境です。 ■組織構成： ・静岡営業所には7名が勤務しており、うち営業は4名（全員男性・50代1名、40代1名、30代1名、20代1名）、事務1名、デザイナー2名で構成されております。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に当社業務について学んでいただきます。先輩社員がいつでもそばにいるため、何でも相談、質問しやすい環境です。2か月～半年程度まで習熟度合に応じてフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡清水町卸団地281 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2.0ヶ月分（業績に応じて増加可能性あり） ■手当：営業手当、責任者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県三島市南二日町8-39
    • 設立 1949年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡県三島市】土木工事の施工管理※創業100年以上の安定企業/年間休日115日/静岡東部エリア中心
      • 締切間近
      ■業務内容：【変更の範囲：なし】 道路新設・改修・舗装・維持、河川護岸工事等の着手から竣工迄に於ける品質、工程、予算、安全、環境の管理や協力会社、発注者との打合せ全般などの施工管理（現場監督業務）を行います。 現場は静岡県東部が中心で、時には南伊豆近辺迄担当していただきます(神奈川西部エリアも一部有)。現場が本社から難れている際には直行直帰が基本となり、日々の勤怠はシステムへの入力を行い管理をしています。尚、一人一台社用車を貸与し、マイカーの業務使用はありません。 ■入社後について：先輩社員の業務を近くで見ながら、当社の現場管理作業のフローを確実に学んでいきます。土木部社員は約25名程度が在籍しており、不安点や疑問点があれば気軽に質問できる職場です。 ■働きやすさ：公共の事業ということもあり、同社では案件の掛け持ちはしていません。また、創業100年以上の歴史からノウハウがあり、残業を良しとしない社風から直行直帰を含めて残業を抑えられるようにしています。 ■同社の強み：公共と民間いずれも取引があるため、どちらかの業績が伸びない場合でも補填をすることができています。その結果、安定経営ができております。又、仕事一つ一つに真摯に向き合い、アフターフォローも含めて丁寧な対応をすることでお客様からのリピート率が非常に高いです。 ■同社の特徴： 公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事、上下水道管・ガス管埋設、電話線の敷設等各種社会資本の整備や、宅地開発、造成、造園工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、高性能耐震住宅である「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、品質向上を目指し継続的改善に努め、環境活動を企業経営に取り入れ、エコアクション２１の認証を取得しています。又、SDGｓも賛同し、持続可能な社会の実現に貢献しております。 更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、戦力的に健康づくりを実施しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山本建設株式会社 住所：静岡県三島市南二日町８番３９号 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 228,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※能力により決定します） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績1.1ヶ月～3.2ヶ月分会社業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／三島市】建築設計～年間休日115日/創業100年以上の安定企業～
      • 締切間近
      ■業務概要：【変更の範囲：なし】 設計担当として、建築設計業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・クライアントとの現地調査、打合せ ・企画、基本、実施設計、工事監理 ・諸官庁への申請手続きなど ■配属先： 配属先の設計部には現在３名が在籍しております。 ■同社の特徴： 創業１００年以上の歴史を持つ総合建設会社です。 一般住宅、事務所、店舗、工場等、様々な案件があり、自社で設計施工となるように提案図の作成から外注設計業者と協力し合い、プロジェクトマネジメントまで、少数精鋭で設計業務を行っているやりがいのある職場です。 更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、戦力的に健康づくりを実施しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 山本建設株式会社 住所：静岡県三島市南二日町８番３９号 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 295万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円～40,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は総支給額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.1ヶ月～3.2ヶ月）・・・会社の業績による ■資格手当：7,000円～40,000円 ※試用期間を含む入社後6ヵ月間は有期雇用契約とし、賃金の詳細は面接時に提示します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社万城食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県三島市八反畑103-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡/駿東郡】商品開発※第二新卒歓迎/年間休日122日/土日休み
      スーパーやコンビニなどの店頭で見かける加工わさびやドレッシングなどの調味料開発（新製品の開発や既存品の改良）職の募集です。味にこだわる老舗企業で伝統を守りつつ、新しい味にも挑戦しましょう！ ■採用背景： 万城食品では、こだわりでもある【おいしさ】を追及しています。企業モットーである「もっとおいしく、もっとたのしく」あなたの開発した商品が食卓の未来を変えるかもしれません。自分の企画・アイデアを形にしたい方を歓迎します。 ■職務詳細： 入社後は既存品の開発工程を一通り実践し、使用原料や自社工場の特性や製品の知識や仕事の流れを覚えていただきます。 業務に慣れたタイミングで、まずはお客様（鮮魚流通、コンビニなど）からの依頼を受ける特注品の処方開発から工場立会いまでお任せします。 海外販路も広げていますので、新しく開発した商品が日本を飛び出す可能性もあります。 ■働き方について： ２人ペアで商品を開発しています。相談しながら開発ができ、少人数なので自分の意見が商品に反映されます。 ■担当： たれ担当…和洋中、世界の料理をご家庭や企業で再現していただく調味料にかかわります。無限の可能性がある分野です。 わさび担当…とことんわさびと向き合います。時間が経っても本わさびの辛みや香りが維持され手軽に食べてもらえる商品ができないか、わさびの新しい使い方はないか、常に追求しています。 ※万城食品の開発職でやらないこと※品質管理、成分分析、パッケージデザイン、HP掲載レシピ作成　etc. ■組織構成： 開発研究課：約10名（年代は20代～40代で、男女比は1：2。育休取得率は女性は100％を誇り、男性の取得も推進しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発研究課 住所：静岡県駿東郡清水町久米田7-1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,400円～233,100円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円 ＜想定月額＞ 210,400円～268,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安の金額です。 ※その他固定手当は地域手当（一律35,000円）です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／三島市】品質管理（主任）※「添付用わさび」の売上業界トップクラス／働き方改革推進中
      自社商品の品質管理の仕事をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般（グループ会社への転籍を命じることがあり。その場合は、転籍先の定める業務。）】 ■職務内容： ・製品検査(衛生検査、理化学検査) ・工程検査 ・官能検査 ・原材料の検査 ・検査計画の作成、取りまとめ ・保健所の手続き等の事務処理　など 業務に慣れてきたタイミングで下記もお願いします。 ・トラブル時の原因究明、分析 ・自社工場の食品安全管理体制の確認と指導 ・品質管理チームのマネジメント業務　など ■組織構成： 品質保証課は現在７名（20～50代）が在籍しております。品質保証担当と品質管理担当の分かれており、万城食品の根幹を担っています。 ■就業環境： 産休育休取得率は女性は100％を誇り、男性の取得も推進しています。有給休暇も活用しやすく、仕事とプライベートをメリハリもって就業できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三島工場 住所：静岡県三島市八反畑88-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～268,400円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 275,000円～303,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は地域手当（一律35,000円）です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノサイト

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県島田市本通5-4-4
    • 設立 1990年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡県島田市】オープン系ソフトウエア開発エンジニア＜残業10時間程度／社員定着率98％＞
      ■業務内容：SEとして以下いずれかの領域を担当して頂きます。 【オープン系】パソコン／サーバ向けのシステム開発に加えてスマホ／タブレット向けアプリ開発やクラウドに対応した製品への取り組みにも力を入れています。 また、通信、金融等、様々な業種におけるSE支援業務に携わる他、データ分析やシステム監査など幅広く展開し、多彩な業務もサポートしています。 これらの提案から要件定義、開発、保守・運用までを行います。 【環境/言語】Windows、Linux、各種RDB / .NET(C#,VB)、Java 　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 平均年齢36歳、20代～30代のメンバーが多く、若い組織です。 ■働き方： 残業時間月10時間程度です。業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。 ■評価制度：年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。 ■魅力： ・先進技術に携われる可能性有：先進技術の専門部署では無いものの、その他の部署でも先進技術を取り扱っており携われる可能性が有ります。 ・企業の安定性：取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※各セクションが連携することで実現している技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。 ・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い（ホワイト）が定着している」「会社が社員の声を大切にしており社員の声を聴く風土が根付いている」「育休産休の取得も多い事から女性が全く辞めていない」※育休産休は1人3回取得しても復帰し働いている人も居ます。時短勤務もしている社員を居ります。 以上の事から、同社は会社の財産は社員と考えており、社員に優しい社風です。 ■同社について：車載・制御・ゲーム等組込系もオープン系も1次請けとして開発できる環境をご用意 一次請けの環境下で開発に専念できる。 同社は1990年の創業から約30年、 コツコツと技術力を積み上げ、車載システムやオープンシステム等 7分野の開発で、大手企業をはじめとしたお客様から 絶大な信頼を得てきました。 長い歴史の中で、現在の地位を獲得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市本通5-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：25,440円～45,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,440円～375,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最下限給与 ※経験・年齢・能力を考慮し決定 【年収例】 500万円／35歳／月給27万円＋賞与＋一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県島田市】車載組み込みエンジニア＜残業月10時間程度／社員定着率98％＞
      ■業務内容： 車載系を中心とした組込のお仕事を担当して頂きます。電子機器向けエンベデッド（組込み）ソフトウェア開発、車載ECUの中に組込まれるマイコン制御ソフト開発。 またビルや工場の快適性・省エネシステム等を、大手電機メーカーと協働で開発を進めています。　 ※主に車載関連が中心となります。 【言語】アセンブラ、C言語、C++ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 平均年齢36歳、20代～30代のメンバーが多く、若い組織です。 ■働き方： 残業時間月10時間程度です。業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。 ■魅力： ・先進技術に携われる可能性有：先進技術の専門部署では無いものの、その他の部署でも先進技術を取り扱っており携われる可能性が有ります。 ・企業の安定性：取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※各セクションが連携することで実現している技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。 ・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い（ホワイト）が定着している」「会社が社員の声を大切にしており社員の声を聴く風土が根付いている」「育休産休の取得も多い事から女性が全く辞めていない」※育休産休は1人3回取得しても復帰し働いている人も居ます。時短勤務もしている社員を居ります。 以上の事から、同社は会社の財産は社員と考えており、社員に優しい社風です。 ■評価制度： 年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。 ■同社について： 車載・制御・ゲーム等組込系もオープン系も1次請けとして開発できる環境をご用意 一次請けの環境下で開発に専念できる。 同社は1990年の創業から約30年、 コツコツと技術力を積み上げ、車載システムやオープンシステム等 7分野の開発で、大手企業をはじめとしたお客様から 絶大な信頼を得てきました。 長い歴史の中で、現在の地位を獲得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市本通5-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：25,440円～45,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,440円～375,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最下限給与 ※経験・年齢・能力を考慮し決定 【年収例】 500万円／35歳／月給27万円＋賞与＋一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与システムテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5鈴与情報センタービル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】鈴与Gのシステム開発～未経験/第二新卒歓迎/残業月平均20h前後
      ■業務内容： システム開発担当者として、グループ向けの開発工程をお任せいたします。 様々な業種形態をもつ鈴与グループ各社に対するIT導入・推進で培った技術とノウハウを活用をし、コンサルティングからシステム開発、運用、保守に至る総合サービスを提供します。 IT未経験者には専用の研修プログラム実施後の配属となります。 ■職務の特徴： 鈴与グループ内企業向けのシステム開発業務全般に携わっていただきます。IT業務経験未経験者向けに、研修期間を設けた上で実際の仕事に入ってもらいます。 又、自社開発かつチームでの作業が基本になりますので、常に上司や先輩と関わりながらシステム開発の現場でエンジニアとしてのスキルアップを目指せますことができます。 ■当社の特徴： 鈴与グループは、1801年に創業してから220余年、国内外に幅広く事業展開しています。 当社は1990年に鈴与株式会社の情報部門が独立し設立。以来、グループにおける情報事業の担い手としてシステム開発、保守、運用の役割を果たしてきました。 鈴与グループが展開している事業は物流、商流、食品、建設、航空、サッカー球団支援など多岐にわたり、それら事業を支えるシステムの開発、安定運用が当社の使命です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5 鈴与情報センタービル 勤務地最寄駅：東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一エンジニアリング株式会社

    サブコン
    静岡県静岡市駿河区中田本町60-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡市/未経験歓迎】プラント設備の電気技術職※残業月20時間／大手企業と取引／協立電機Gの安定基盤
      工場やプラントなどの大型施設の強電～弱電まで、電気設計/施工をお任せします。 ■業務詳細： ・見積もり／電気・計装システムの簡単な設計／電気・計装機器の選定および調達／電気・計装工事の施工管理／メンテナンス　など電気技術職として、幅広い業務をお任せします。 ・制御・計装とは…生産工程等を制御するために、測定装置や制御装置などを装備し、測定しながら機械動作を設計する業務です。 ・施工管理とは…取引先や実際に工事を行う職人さん等、工事を行うにあたり関わる人々と、都度密なコミュニケーションを取りながら管理をする業務です。 ※担当者として将来的には一貫した業務をお任せします。1名当たり月に2～３案件ご担当いただきます。現場は1名での対応がベースですが、大きな現場は2～3名で担当します。 ※対応エリアは富士市がメインです。営業所から近い現場が多く通勤が楽です。また近場に沢山案件が有るため出張なども殆ど発生しません。 ■教育体制： 入社後、約2年は先輩と共に同行して、電気設計補助や現場管理などをしながら業務に慣れて頂き、3年目を目安に1人立ちして頂きます。その後も分からない点は各先輩に聞きながら5年目を目安に1人前になって頂くイメージです。資格取得も会社の全額補助で安心です。業務を行っていく中で、ご希望に応じてソフト設計やメンテナンスに特化したキャリアチェンジも可能ですので、入社後のキャリアの幅もございます。 ※20代30代の電気知見を活かしたくて未経験入社した中途入社者も多く、今なお長期就業しています。 ■魅力： ・入社時にはスキルも経験もない方でもOJTや研修を通して、一人前の技術者になることができる ・会社は小さいが協立電機グループとして規模が大きいから安心 ・プラント対象に強電～弱電まで一貫して携われるため、高度なスキル・市場価値が身につく ・縛りが無く自由に出来るため不満が少なく離職率が低い ■役割分担： 営業、工務1部・2部（施工）、設計、ソフト、総務（事務）で部が分かれており、新規企業からの案件は営業が獲得し、既存の企業様からは各担当が窓口となります。 ■企業の安定性： 全国区の協立電機グループ25社（国内13社、海外12社）の一員としてネットワークを活かし、全国の大手企業様に選んで頂き１社当たり複数プラントで安定受注可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中田本町60-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円～125,000円 ＜月給＞ 200,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：等級手当（5千円～6万円）、職能手当（5千円～4万円）、工事手当（5千円～2万円）住宅手当（5千円） ■昇給：あり（1.5％～2.5％※過去実績） ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■モデル年収：45歳（経験15年）第一種電気工事士：600－650万円 ※年齢給がベース 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市】プラントのソフト設計・制作＜大手取引先多数/残業月20H程度/協立電機Gの安定基盤＞
      ■業務内容： 殆ど全ての業界の各種プラント設備・生産設備のシーケンスソフトや、タッチパネル画面の作成、上流工程のＤＣＳ・ＨＭＩソフトまでを担当していただきます。他、生産管理、省力化・効率化・履歴管理を実現する為の、ハンディーターミナルやＰＤＡ・タブレット端末のソフト開発も行います。 ※対応エリアは富士市がメインです。 ■入社後フォロー： 入社後3か月はOJTにて複数の現場を回っていただき、その後は1人立ちしていただきます。※ご経験やスキルによって予定よりも早く1人立ちしていただく事も可能です。 ■中途入社者の声（入社理由＆長期就業できる理由）： ・会社は小さいが協立電機グループとして規模が大きいから安心 ・プラント対象に行う電気設計を行う為、高度なスキルが身につく ・一気通貫で業務経験が積めるため市場価値を高めることが出来る ・殆ど全ての業界に携わることが出来る※医薬品、食品、製紙から公共まで ・縛りが無く自由に出来るため不満が少なく離職率が低い ■組織構成：配属部署構成：２１名（20～60代の幅広い年齢層で構成されています。※直近20代を複数名採用しました） ■役割分担： 営業、工務1部・2部（施工）、設計、ソフト、総務（事務）で部が分かれており、新規企業からの案件は営業が獲得し、既存の企業様からは各担当が窓口となります。 ■安定性： ・全国区の協立電機グループ25社（国内13社、海外12社）の一員としてネットワークを活かし、全国の大手企業様に選んで頂き１社当たり複数プラントで安定受注可能です。 ・景気が悪くても殆どの全ての業界と契約がある為、景気に左右されずに受注が安定しています。 ・現場だけでなく営業部隊が居る為、自力で新規取引先も増やしていく事が可能です。 ■同社の選ばれる理由： 大手がフェーズごとに分社化して仕事を受けている中、同社は設計施工からメンテナンスまでトータルサポートが行えます。そのため、お客様担当者も仕事の依頼が簡単かつ痒い所に手が届く事から多くの大手企業様から選ばれております。またサービスの質だけでなくお値段としても大手企業より安い事等も理由の一つです。 ★1988年の設立から現在では、電気・計装工事の設計・調達・施工・メンテナンスまで一貫して対応しており、計装工事では静岡県内No.1の実績が有ります。
      ＜勤務地詳細＞ 富士事業所 住所：静岡県富士市今泉499-1 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／岳南原田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円～125,000円 ＜月給＞ 200,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：等級手当（5千円～6万円）、職能手当（5千円～4万円）、工事手当（5千円～2万円）住宅手当（5千円） ■昇給：あり（1.5％～2.5％※過去実績） ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■モデル年収：45歳（経験15年）第一種電気工事士：600－650万円 ※年齢給がベース 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフトック

    電力
    静岡県静岡市駿河区高松1-16-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県静岡市】送電線工事管理/丁寧な研修あり/資格取得制度有/土日休/大手と取引あり/働きやすさ◎
      電気インフラを支える仕事に携わることができます！ IUターン歓迎/転勤なし/年間休日110日/研修制度あり/他業種から転職の先輩多数！有資格者対象となりますが、未経験でも一から丁寧に教育いたします。 ■職務概要　当社にて請けている送電線工事に関わる打ち合わせや現場管理をお任せします ■業務詳細 ・施工計画立案 ・お客様（中部電力）との打ち合わせへ参加、施工計画のすり合わせ ・送電線工事の現場管理（工程管理、人員管理、安全管理など） ・CADによる施工図面の作成 ・申請書類の作成 ・現場作業員が安全作業しているか現場の監督業務 ・測量業務（測量士の方） ▽業務補足 現場管理の一環として、鉄塔に登って確認する業務が発生します。（測量士は測量作業がメインとなるため塔上作業はあまり行いません） 安全用具の使い方や安全知識をしっかりと教えますので安心して下さい。 入社してすぐに高所での作業をお願いする事はありませんので、習熟度に合わせて高所が大丈夫なようだったら練習として鉄塔に昇ります。 ▽送電線工事とは？ 電気は発電所（火力、水力、原子力、風力、太陽光）で発電され、送電線を使用して、各エリアにある変電所に運ばれます。 変電所にて電圧が変換（降圧）され、工場やさらに小さい変電所へ送るために送電線設備を使用します。その後、小さな変電所で6600Vに降圧され配電線（町で良く見る電柱）にて運ばれます。電柱にて電圧を100Vに変換して、各建物やご家庭に引き込まれてコンセントに繋がっています。 当社では送電線設備の全般（修復や新しく作る）の工事設計や工事施工を行っております。 送電線設備はほとんどが鉄塔で出来ており、工事規模が大きいため工事期間が長く、スケールの大きい仕事内容となります。 ■部署内メンバー構成 施工管理部門：7名 20代からベテラン社員まで幅広く活躍しています。 ■教育体制 現場責任者としての資格を取得するため５年の実務経験が必要なため、未経験の方は最初の5年は先輩社員のサポート業務を行って頂きます。 入社後は安全管理や工事の基本的な知識などしっかりと教育する体制が整っています。 ※経験により、研修内容やお任せするスピードも異なります。その方に合った研修カリキュラムを組みますので安心してご入社いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区高松1-16-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,600円～236,900円 その他固定手当/月：40,400円～60,000円 固定残業手当/月：53,100円～53,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,100円～350,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します ■固定残業は移動時間分です。業務で発生した時間外労働については別途残業代が出ます。 ■賞与：年2回(前年実績20～30万円） ■昇給：有 ■その他固定手当内訳 職務給30,400円（経験資格による）、現場手当10,000円、資格手当（保有資格による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スター精密株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県静岡市駿河区中吉田20-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡】IoTデバイスのファームウェア開発・PM◆POSプリンターから産業機械まで高いシェア
      • NEW
      ～一部リモートOK／POSレジプリンターから旋盤まで精密機器で高い世界シェア／賞与還元◎／年休130日／土日祝休み／残業少なめ／フレックス～ ■募集背景／ミッション： ◇当社は主に飲食店や小売店向けの小型のPOSプリンターを開発しており、タブレットPOS（mPOS）市場において、世界トップクラスのシェアを誇ります。 ◇現在、更なる課題解決、DX化支援に向け、プリンター以外のIoTデバイスやPOS周辺機器の新製品開発を進めています。 ◇今回ののポジションでは外部パートナーと連携しながら製品開発を行うために、仕様検討やプロジェクトマネジメントを行える方を募集します。 この度、外部パートナーとの連携を強化し、新製品の開発力を高めるため、新たな仲間を募集しています。 ■業務内容： 【IoTデバイスおよびPOS周辺機器のファームウェア開発マネジメント】 ◇店舗向けのIoTデバイス、POS周辺機器やシステムに関する仕様や要件定義 ◇外部パートナー（国内外3~5社程度）との折衝 ◇将来のリーダー候補として、2～3名程度の少数チームで、新製品のファームウェア開発（外部委託含む）を仕様検討の段階からリードします。 ■当ポジションの魅力： 【新製品の企画、要件定義に携わり、自分のアイデアも反映】 ◇仕様検討段階から新製品の開発に大きく関わるため、自分のアイデアを製品仕様に取り入れることができます 【当社の高い技術や、先端分野に携わる経験】 ◇成長の著しい店舗DXに関して、先端技術に触れながら仕事ができます◎ 【グローバル製品に関わるやりがい】 ◇80％以上が海外ユーザーの製品を開発するため、グローバルに活躍できる能力を身につけることができます。 ■部署： 特機事業部 制御設計室は15名程が在籍しています。 ■当社の強み： ◇工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 ◇自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。 変更の範囲：総合職採用のため、将来的には会社の定めるすべての業務へ変更となる可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中吉田20-10 勤務地最寄駅：JR・東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には手当等を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 （3月） ■賞与：年2回 （6月、12月）※業績連動型賞与／過去5年平均：8.08ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡菊川】工作機械の機械設計～シャトルバス運行のため静岡中西部の方も歓迎/東証上場/年休130日～
      ～自動車部品、医療部品、5Ｇ基地局部品等向けなど精密部品製造の工作機械メーカー/東証上場/年間休日128日/有休取得率80％～ ■職務内容： 当社の工作機械は自動車部品などの自動車業界を中心に、医療部品、5Ｇ基地局部品等にて使われていますが、当社で昨年発表した2030年に向けた中期経営計画の通り、業界を広げてより多くのお客様の期待に応えるための新規の工作機械の開発も進めています。そこで今回ご入社いただく方には新規の工作機械の機械設計をお任せします。以下設計が例となりますが、適性や経験に合わせてお任せしていきます。 ・チャック、工具ホルダー等の付属装置設計 ・主軸台、刃物台等の主要ユニット設計 ・コラム（ベース、キャク）、外装カバー等の機械全体に係わる部位の設計 ・上記機械設計の過程で行う技術計算、リスク査定等の事前検証 ※必要に応じて、機能向上、改善対応等による設計変更、他部署からの技術的な問い合わせ、相談への対応もお任せします。 ■部門構成： 機械設計担当は現在25名で構成されており、チームとしては新機種設計・設計変更・機能追加(第一開発：15名)と、顧客仕様設計(第五開発：6名)、主軸固定旋盤の設計(第六開発：4名)の大きく三つに分かれています。配属は応募いただいた方の経験やスキル、希望を鑑み決定します。 ■本業務のやりがい： ・加工に関わるメインの機構から、外装まで、機械一台に対して幅広く設計に関わることができます。加えて、少数精鋭で設計を行っていることから自身の考えが反映される機会は多く、責任感もありますがやりがいも大きい仕事です。 ・当社はスイス型自動旋盤のリーディングカンパニーであり、高い技術力を有しています。そのため、当社に蓄積されたノウハウも活かしながら、これまでの経験も合わせて新規の設計を行うことが可能です。また、組織としては若い社員が多いことから、新しい文化を創り、本業務をけん引していただくことも期待しています。 ■同社の強み： 工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業(海外シェアは9割を占めます)です。 ■交通手段について： JR菊川駅より、菊川工場直通のシャトルバス送迎を行っています。そのため東は清水市、西は浜松市から通うこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊川工場 住所：静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には手当等を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動型賞与　過去5年平均：8.08カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤製缶鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区七ツ新屋421-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡／清水】未経験歓迎／機械設置・試運転エンジニア／業績好調／有給取得率100％
      ■業務内容： 皆様が良く目にする飲料缶･ペットボトル缶が製造される工程で、必ず行われるのが殺菌工程です。当社は国内に先駆けて飲料缶・ボトル缶・薬品ビン等の殺菌装置やボイラなどを開発したパイオニアメーカーです。当社の技術力を評価され、コカコーラ・キリン・サッポロ・アサヒ・UCCなど、大手飲料メーカーの工場に当社製品が使われています。当社製品を願客先にて据付．組立・試運転を行う業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 年のうち3分の1程度は県外出張にて業務を行います（1回１～３週間程度） ＜出張先での業務について＞ （1）据付：新しい機械をお客さんの工場に運び正しい場所に置きます。 （2）組立：その機械をパーツごとに組み立てます。 （3）試運転：機械が動くかどうかをチェックします。ボタンを押して動かしたりして、ちゃんと働くか確かめます。 ＜出張先について＞ 日本全国の現場を担当していただきます。（直近：関東、東海など） 出張 →本社1週間業務→出張というイメージです。 ＜出張先でのたのしみ＞ 出張先では、観光名所の訪問や地元の美味しい料理を楽しむことができます。また、ショッピングや同僚との交流も楽しめるため、心身のリフレッシュができます。 ＜本社での業務＞ 報告書の作成や試運転に向けた手順書の作成等事務作業を行っていただきます。 ＜出張手当について＞ 出張手当：日当1900円・食事代1800円／日（社内規定による）交通費・宿泊費は会社負担！稼ぐことができる環境です。 ■組織構成 配属される工事部には3名の社員が在籍をしております。年代は30代、40代、60代と幅広く、経験も豊富なため困ったときにはいつでも頼っていただければと思います。 ■教育体制： ご自身のスキル・経験に合わせて先輩社員が丁寧に指導し、独り立ちまでをしっかりサポートしていきます。入社後約2年間は基本的には先輩社員とともに仕事を行うので、未経験の方も安心して業務を覚えることができます。 ■当社の雰囲気・働き方： ・毎年恒例の社員旅行・忘年会（毎年豪華に、費用は全て会社負担） ・社長との距離が近く自分の意見を伝えやすい環境です。 ・有休取得率は100％と、取得しやすい環境です。 ・親睦を深めるため、会社負担にて毎年社員旅行や忘年会を開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋421-4 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／清水】未経験歓迎／資材・調達職／業績好調／有給取得率100％／幅広い世代活躍中
      ■業務内容： 皆様が良く目にする飲料缶･ペットボトル缶が製造される工程で、必ず行われるのが殺菌工程です。当社は国内に先駆けて飲料缶・ボトル缶・薬品ビン等の殺菌装置やボイラなどを開発したパイオニアメーカーです。今回は、資材・調達を担う人員を募集します。 ■業務内容詳細： ◎図面から材料・部品等を手配 ◎在庫管理・工程管理 ◎出張等の人員を手配 ■教育体制： 先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して就業できます。 ■当社の雰囲気・働き方： ◎毎年恒例の社員旅行・忘年会（毎年豪華に、費用は全て会社負担） ◎社長との距離が近く自分の意見を伝えやすい環境です。 ◎有休取得率は95%以上と、取得しやすい環境です。 ◎親睦を深めるため、会社負担にて毎年社員旅行や忘年会を開催しています。 変更の範囲：現在変更予定なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋421-4 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上決定します。 ※その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回（計2.4ヶ月分）※過去実績 ■昇給：1月あたり3,000円～7,000円※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤鐵工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区幸町2-12
    • 設立 1944年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【静岡市清水区/未経験歓迎】総務事務◇残業10h未満／福利厚生◎／年休121日／転勤無し◇
      • NEW
      ～職種未経験から総務キャリアを歩める！／住宅手当、家族手当、食事手当など手当、福利厚生◎／老舗専門メーカーで働く／幅広い業務で組織を支える仕事～ ■業務内容： 総務業務全般を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用業務全般（新卒・中途） ・PCセッティング、社内ネットワーク等の管理 ・電話、来客対応 ・備品管理など庶務業務 ・車両関連管理（社有車、駐車場） ・健康診断対応 ・その他総務関連業務 ※一度に全てをご担当する訳ではなく、一つ一つ覚えて頂きながら、周囲と協力して業務を致します。 ■魅力： 幅広く総務業務に携わることで、スキルアップが可能です！ 先輩社員や同じ課のメンバーが丁寧にフォロー・教育を致しますので、未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■働きやすい環境： ◎年間休日121日 ◎残業10時間未満/月 ◎土日休み ◎住宅手当、家族手当など充実 ◎マイカー通勤可 など、安心して長期就業できる環境が整っています。 ■当社の事業： ◎創業160年の歴史を持ち、産業用送風機・真空ポンプの開発、設計、製造、販売、及びアフターサービス・メンテナンスを手掛けている会社です。主力製品であるブロワや真空ポンプは、水処理などのあらゆる環境管理分野をはじめ、石油化学産業、火力発電設備、さらには製紙、炭酸ガス等の製造等多岐にわたる産業分野、消費財関連分野の食品製造工場などに幅広く活用されています。 ◎日本国内での需要拡大に加え、近年では欧米諸国や東南アジア、中東、アフリカなど、世界各国への輸出実績が着実に増加。世界21カ国に納入実績があり、国内外問わずその技術力は高く評価いただいています。国内では大手テーマパークにも当社の開発した製品が使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区幸町2-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢経験によって変動あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡清水区／シニア層活躍中】機械設計（送風機・真空ポンプ）※転勤なし／年休120日／マイカー通勤可
      創業160年の老舗メーカーである当社にて、送風機（ブロワ）、及び真空ポンプの開発、または設計職をお任せします。 ■業務内容： （1）設計職（CADによる生産設計、製造手配書作成） （2）部品構成表の作成、図面管理、編集設計 （3）お客様との仕様打合せ、承認図作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属部署には15名が在籍しており、20代～50代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者の割合が9割程度のため、入社後も安心して就業出来ます。 また同社では定年後も長く現場で活躍をされている方がいらっしゃいます。70代の方も就業をされておりますので、これからも現場にかかわっていかれたい方歓迎です。 ■特徴／魅力： ・当社の設計部門は、ディーゼルエンジン設計のDNAを継承し、ブロワの大型化、高圧化、特殊材質対応に強みを持っています。大型ブロワ業界トップクラスの実績を誇り、特殊/大型含め生産累計100,000台超の納入実績があります。日本国内他、世界各国への輸出実績があり、南極以外の大陸全てで当社のブロアが使用されています。 ・創業元治元年（1864年）以来、160年の歴史と実績を有しています。回転機械に対する開発実績は長年の技術蓄積やノウハウにより業界で確固たる地位を確立しています。 ・入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、週休2日制（土日祝）の年間休日120日で働きやすい環境です。人間関係はフラットで横のつながりが強くあります。社長、営業、技術者の距離が近く、いつでも話が出来る関係です。 ・30年以上のベテランから新入社員の若手までのロータリブロワ専任技術者を擁し、社内で専門知識を共有しています。社内で技術研修もあり、しっかりと技術を磨きながら就業できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区幸町2-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上開明堂

    自動車部品メーカー
    静岡県静岡市葵区伝馬町11-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,501名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡/藤枝】人事（新卒採用・中途採用など）◇人事のスキルアップが叶う環境◇独立系自動車部品メーカー
      【東証スタンダード上場／人事計画や人事体制策定など上流業務にも携わる／自動車用バックミラーのトップクラスシェア】 ■業務内容： 採用業務をメインにお任せします。 その他、労務管理・人事諸制度・社員教育・組織活性化などの幅広い人事業務をお任せする予定です。 ※新卒採用のノウハウを強化したいため、新卒採用のご経験を活かして活躍いただけます。 ■業務詳細： ・採用計画の立案、実行（新卒＜大学・高校＞、中途採用中心。外国人、障害者採用など含む） ・採用イベント（合同説明会）などの企画、運営 ・人材紹介会社／実習生監理団体とのやり取り ・学校（大学や高校）での説明会実施 ・インターンシップの企画、実行 ・求人案内作成／掲載手配 ・面接や選考日程調整 ※上記から経験やスキルに合わせて1つずつお任せし、最終的には人事部門の中で領域に合わせて役割分担をする予定です。 ■ミッション： 会社全体の組織編制に伴い、採用強化を目指すための増員募集となります。採用業務を始めとし、人事計画や人事体制の策定にも携わり、一緒に組織を作っていただくことができます。 ■やりがい： ・採用における、幅広い業務に携わることができるため、専門的な知識を得ながら、人事分野のゼネラリストとしてのスキルも身につき、人事としてのスキルアップが叶う環境です。 ■働き方・福利厚生： ・家族手当や住宅手当あり ・社員寮（独身向け／ワンルーム／月5,000円）あり ※自宅から通勤が難しい社員が対象 ・有給取得日数：平均12～13日／年 ・10日前後の長期休暇多数（年末年始、GW、夏期休暇） ・女性の産育休復帰率：100％ ■当社について： 1882年創業、創業140年以上の歴史をもつ独立系自動車部品メーカーです。従業員数は3,760名（2024年3月）、ミラーシステム事業とオプトロニクス事業を展開。当社の代表製品で60年以上の歴史がある「自動車用バックミラー」は国内トップクラスシェアを誇ります（5台に2台が当社の製品を搭載）。トヨタ自動車や本田技研工業など、大手完成車メーカーと取引があります。 東証スタンダード上場、連結売上高は1,046億円（2023年度）海外売上構成比72％、右肩上がりの業績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 築地工場 住所：静岡県藤枝市築地上550-1 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与金額は、経験に応じて判断致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤枝市・未経験歓迎】人事（採用担当）◇採用や育成に携わった経験・営業経験歓迎◇自動車部品メーカー
      【東証スタンダード上場／人事経験不問◎現担当者と一緒に業務を進めるので安心／女性の育休復帰率100％／自動車用バックミラーのトップクラスシェア】 ■業務内容： まずは、採用業務をメインにお任せします。 ゆくゆくは、労務管理・人事諸制度・社員教育・組織活性化などの幅広い人事業務をお任せします。採用強化を目指すための増員募集となります。 ■業務詳細： ・採用計画の立案、実行（新卒＜大学・高校＞、中途採用中心。外国人、障害者採用など含む） ・採用イベント（合同説明会）などの企画、運営 ・人材紹介会社／実習生監理団体とのやり取り ・学校（大学や高校）での説明会実施 ・インターンシップの企画、実行 ・求人案内作成／掲載手配 ・面接や選考日程調整 ※適性やスキルにあわせて業務をお任せいたします。 ※現在、上記業務を担当する社員が1名いるため、一緒に作業を進めながら業務を覚えていただきます。 ■やりがい： ・採用における、幅広い業務に携わることができるため、専門的な知識を得ながら、人事分野のゼネラリストとしてのスキルも身につき、人事としてのスキルアップが叶う環境です。 ・採用において、入社前の応募段階から入社後まで1人の方と長く関係性が続くため、とてもやりがいがあります。 ■働き方・福利厚生： ・家族手当や住宅手当あり ・社員寮（独身向け／ワンルーム／月5,000円）あり ※自宅から通勤が難しい社員が対象 ・有給取得日数：平均12～13日／年 ・10日前後の長期休暇多数（年末年始、GW、夏期休暇） ・女性の産育休復帰率：100％ ■当社について： 1882年創業、創業140年以上の歴史をもつ独立系自動車部品メーカーです。従業員数は3,760名（2024年3月）、ミラーシステム事業とオプトロニクス事業を展開。当社の代表製品で60年以上の歴史がある「自動車用バックミラー」は国内トップクラスシェアを誇ります（5台に2台が当社の製品を搭載）。トヨタ自動車や本田技研工業など、大手完成車メーカーと取引があります。 東証スタンダード上場、連結売上高は1,046億円（2023年度）海外売上構成比72％、右肩上がりの業績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 築地工場 住所：静岡県藤枝市築地上550-1 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～343,000円 ＜月給＞ 240,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には、各種手当が含まれます（残業代含まず）。 ※給与金額は、経験に応じて判断致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日将株式会社

    サブコン
    静岡県静岡市葵区古庄5-11-61
    • 設立 1961年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡市】設備施工管理/公共工事中心/8割元請け◇年休122日/福利厚生◎/退職金制度あり
      • NEW
      ～転勤なし/長期休暇取得可能/資格取得サポートあり/出張ほぼなし/U・Iターン歓迎！～ ■業務内容： 給排水設備工事、空調設備工事、水源用さく井工事、温泉掘削工事、地質調査工事などを行う同社にて、設備施工管理をお任せします。 建物の空調衛生設備の設備の公共工事をメインに行う設備部での採用を予定しております。 ■具体的には： 営業スタッフや施主様との打合せ、現場の施工管理、調査から設計工事に掛かる期間や費用の積算などを行います。 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ■案件の特徴： ・企業全体の年間施工比率は官公庁が８割、ほとんどが元請け案件です。 ・工事の工期は平均6ヵ月～長くて1年半です。 ・静岡県内（伊豆以外）のエリアを担当します。出張はほぼなく、直行直帰も可能です。夜間作業もほとんどありませんが、発生した場合は深夜手当をつけるなどしっかり環境を整備しています。 ■入社後業務： 各現場で約1年程現場研修を行った後、まずは一つの現場を一人でお任せします。その後2年程度は、大規模現場の補助を行いながら入社後約3年間で1人前を目指して頂きます。 ■資格取得支援制度： 学校へ通う費用は会社が負担、資格に合格すれば費用を全額負担します。 ■働き方： 有給は5日以上取得しており、祝日などとあわせて長期休暇も取得しています。出張もなく直行直帰も可能ですのでプライベートの時間もしっかり確保することができます。 ■組織構成： 設備部10名（50代～70代３名、40代２名、30代2名、20代2名） 開発部5名 ■当社の特徴： ・人材育成に注力しています。新入社員研修・階層別教育などの教育はもちろん、業務に関するさまざまな資格取得を会社としてバックアップしています。 ・長年に渡る確かな実績から高い評価と信頼をいただいており、現在その仕事のほとんどが国・県・市町村・各種公共団体からの発注につながっております。国連加盟国が合意している持続可能な世界を実現するための17項目の内、当社は「安全な水とトイレを世界中に」を持続可能な開発目標としてSDGSを宣言しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区長沼557-1 ヤマザキ静岡葵ビル4階 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／長沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,850円～357,500円 その他固定手当/月：12,310円～18,400円 固定残業手当/月：28,840円～40,600円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～416,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.5カ月） ■固定手当：調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】土木施工管理/公共工事中心/8割元請け◇年休122日/福利厚生◎/退職金制度あり
      ～転勤なし/長期休暇取得可能/資格取得サポートあり/出張ほぼなし/U・Iターン歓迎！～ ■業務内容： 給排水設備工事、空調設備工事、水源用さく井工事、温泉掘削工事、地質調査工事などを行う同社にて、土木施工管理をお任せします。 ■具体的には： 水源井戸掘削工事を始め温泉掘削、井戸の改修等の掘削工事、配水管敷設工事の施工管理をお任せ致します。 営業スタッフや施主様との打合せ、現場の施工管理、調査から設計工事に掛かる期間や費用の積算などを行います。 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ■案件の特徴： ・井戸などの小さい工事であれば3か月程、温泉の掘削などは平均6ヵ月～長くて1年半です。 ・静岡県内（伊豆以外）のエリアを担当します。出張はほぼなく、直行直帰も可能です。夜間作業もほとんどありませんが、発生した場合は深夜手当をつけるなどしっかり環境を整備しています。 ■入社後業務： 各現場で約1年程現場研修を行った後、まずは一つの現場を一人でお任せします。その後2年程度は、大規模現場の補助を行いながら入社後約3年間で1人前を目指して頂きます。 ■資格取得支援制度： 学校へ通う費用は会社が負担、資格に合格すれば費用を全額負担します。 ■働き方： 有給は5日以上取得しており、祝日などとあわせて長期休暇も取得しています。出張もなく直行直帰も可能ですのでプライベートの時間もしっかり確保することができます。 ■組織構成： 現在6名で担当しており、同時に3件～4件の施工管理をお任せしています。 ■当社の特徴： ・人材育成に注力しています。新入社員研修・階層別教育などの教育はもちろん、業務に関するさまざまな資格取得を会社としてバックアップしています。 ・長年に渡る確かな実績から高い評価と信頼をいただいており、現在その仕事のほとんどが国・県・市町村・各種公共団体からの発注につながっております。国連加盟国が合意している持続可能な世界を実現するための17項目の内、当社は「安全な水とトイレを世界中に」を持続可能な開発目標としてSDGSを宣言しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区長沼557-1 ヤマザキ静岡葵ビル4階 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／長沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,850円～357,500円 その他固定手当/月：12,310円～18,400円 固定残業手当/月：28,840円～40,600円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～416,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.5カ月） ■固定手当：調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静岡産業社

    総合商社
    静岡県静岡市駿河区馬渕3丁目6-30
    • 設立 1965年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／年休120日／残業少め
      • NEW
      ─わたしたちについて─ 野菜、肉、魚、調理済の食料品等を梱包するパックやトレーを中心に、スーパーや飲食店で必要になる様々な資材を扱う当社。 お客様のニーズに合わせて、資材の仕入れから、物流、店舗設計、海外戦略まで多岐に渡る提案を行っています。 扱うアイテムは20万点以上！ フードビジネスの課題を解決し、食の流通を支える企業です！ ─── 【業務内容】 お客様先へ訪問し、ご要望やお悩みをヒアリング。 アイテムの提案はもちろん、「素材の魅力が伝わる包装にしたい」、「消費電力を減らしたい」、「コストを下げたい」など、 お客様の課題に合わせて、適した素材や対策を提案。 「売る」より「解決する」を目的とした営業です！ 【取り扱う商品】 包装資材を中心に、設備機器、販売促進ツール、食器、衛生用品、ユニフォーム、農業資材など 〈たとえば…〉 ・鮮魚や精肉を入れる生鮮用トレー ・弁当容器やバラン ・テイクアウト用の紙コップ ・真空包装機 ・青果物の出荷用の袋　等 食品の出荷から、陳列、消費者の手元に届くまで、オールサポートしています！ 【お客様】 スーパーマーケット、飲食店、食品工場、給食センター等。 現在取引実績のある既存のお客様がメインで、一人2～30社を担当します。 また、経験を積んだ後は、お客様からの紹介や問い合わせをもとに、新規顧客の対応もお願いいたします。 ／ ココがポイント！ ＼ ◆先輩社員の同行からスタート◆ 入社後は、商品の知識や生鮮食品の扱いなど基礎知識を習得しつつ、先輩社員のアシスタントから始めます。 商談に同行することで、話し方や提案までの流れを学び、徐々に引継ぎ。信頼関係構築済のお客様が相手のため、デビューしやすい環境です！ ◆チームで協力して目標達成を目指せる◆ チーム全体で目標達成に向けて取り組むため、ムリな営業は無く、お客様にとって必要な提案ができます。 また、先輩後輩関係無くメンバー同士自然と連携でき、チームワークも抜群です！
      【積極採用エリア】 ■仙台営業所/宮城県仙台市 ■須賀川営業所/福島県須賀川市 ■埼玉営業所/埼玉県さいたま市 ■横浜第2事業所/神奈川県相模原市 ■名古屋支店/愛知県犬山市 ■京滋営業所/滋賀県大津市 ■米子営業所/鳥取県米子市 ■アグリ鹿児島営業所/鹿児島県鹿児島市 ※海外勤務希望者も積極採用中！（要 英語その他東南アジア言語） 配属先は希望考慮！ ご応募いただけましたら希望勤務地を確認しますので、 まずはお気軽にご応募ください。 ▼本社 ・静岡県：静岡市 ▼東北 ・山形県：山形市 ・宮城県：仙台市 ・福島県：須賀川市 ▼関東 ・千葉県　：八千代市 ・埼玉県　：さいたま市／比企郡 ・神奈川県：相模原市 ▼中部 ・静岡県：伊東市／沼津市／富士市／静岡市／藤枝市／掛川市／浜松市 ・愛知県：犬山市／豊川市／あま市 ・石川県：金沢市 ・三重県：松阪市 ▼関西 ・滋賀県：大津市 ・奈良県：天理市 ・京都府：福知山市 ・大阪府：堺市 ・兵庫県：神戸市 ▼中国 ・鳥取県：米子市 ▼九州 ・鹿児島県：鹿児島市 詳細な勤務地はHPの「拠点一覧」もご覧ください！
      【横浜営業所・横浜第2事業部・千葉営業所・埼玉営業所・折勝営業所勤務】 ■月給：26万2000円～31万円（地域手当2万円含む）+各種手当+賞与年2回 ※スキル・経験により決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月2万円／10時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 【福知山営業所・堺営業所・神戸営業所・名古屋支店・豊川営業所勤務】 ■月給：25万2000円～30万円（地域手当1万円含む）+各種手当+賞与年2回 ※スキル・経験により決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月2万円／10時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 【その他営業所勤務】 ■月給：24万2000円～29万円+各種手当+賞与年2回 ※スキル・経験により決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月2万円／10時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※地域手当は、居住地に関わらず、配属先の営業所により支給します。
    株式会社静岡産業社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東洋機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区辻1-9-22
    • 設立 1938年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】＜実務未経験OK＞機械設計～ものづくりNo.1を目指す老舗企業／残業20h～
      ～中途社員多数在籍中／IHIや三菱電機と共同開発／これまで培ったマシニングセンター操作経験が活かせる環境／転勤なし～ ■業務概要： 機械設計担当として、CADを使用した機械設計（工作機械設計、産業機械設計）を行います。 ■入社後： ・先輩社員指導のもとOJTで業務を覚えて頂き、その後スキルに応じて業務をお任せします。 ■配属先： ・現在10名（年齢層20～50代／男性のみ）が在籍。6割程度は中途入社の方で構成しており馴染みやすい雰囲気ですのでご安心ください。 ■就業環境： ・暑さ寒さ対策として扇風機やハロゲンヒーターを設置しております。 ・時差出勤可能。残業削減への取り組みを導入中。 ■当社のビジョン： 当社は、設計から輸送まで一貫した生産体制で顧客の品質・納期・コストを追求し、受注型ものづくりのNo.1を目指します。また、顧客の要望に応じて、工程別ものづくりにも対応します。さらに3次元CAD・CAMや新生産管理システム等のIT技術を活用した最新のものづくりを行っていきます。 ■当社の特徴： 近年、日本のものづくりは量産品を中心に海外へシフトされ、さらに、試作機、専用機、特殊機等の装置開発を担当するエンジニアやベテラン技能者が減っているのが現状です。こうした中で当社は1938年に創業し、プレーナやプラノミラーを開発製造して以来、数々の工作機械、専用機、及び産業機械の開発・製造やOEM／ODM生産を手掛けて来ました。そこで、長年培った技術、経験、及び人材をもとに、日本での顧客のものづくりを支援していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区辻1-9-22 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有／前年度実績：有／1月あたり0円～4,000円 賞与：有／年2回／計1.50ヶ月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】＜実務未経験OK＞電気設計～ものづくりNo.1を目指す老舗企業／残業20h～
      ～中途社員多数在籍中／IHIや三菱電機と共同開発／これまで培ったマシニングセンター操作経験が活かせる環境／転勤なし～ ■業務概要： 電気設計担当として、シーケンス制御（工作機械設計、産業機械設計）を行います。 ■入社後： ・先輩社員指導のもとOJTで業務を覚えて頂き、その後スキルに応じて業務をお任せします。 ■配属先： ・現在10名（年齢層20～50代／男性のみ）が在籍。6割程度は中途入社の方で構成しており馴染みやすい雰囲気ですのでご安心ください。 ■就業環境： ・暑さ寒さ対策として扇風機やハロゲンヒーターを設置しております。 ・時差出勤可能。残業削減への取り組みを導入中。 ■当社のビジョン： 当社は、設計から輸送まで一貫した生産体制で顧客の品質・納期・コストを追求し、受注型ものづくりのNo.1を目指します。また、顧客の要望に応じて、工程別ものづくりにも対応します。さらに3次元CAD・CAMや新生産管理システム等のIT技術を活用した最新のものづくりを行っていきます。 ■当社の特徴： 近年、日本のものづくりは量産品を中心に海外へシフトされ、さらに、試作機、専用機、特殊機等の装置開発を担当するエンジニアやベテラン技能者が減っているのが現状です。こうした中で当社は1938年に創業し、プレーナやプラノミラーを開発製造して以来、数々の工作機械、専用機、及び産業機械の開発・製造やOEM／ODM生産を手掛けて来ました。そこで、長年培った技術、経験、及び人材をもとに、日本での顧客のものづくりを支援していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区辻1-9-22 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有／前年度実績：有／1月あたり0円～4,000円 賞与：有／年2回／計1.50ヶ月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    磐田化学工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県磐田市中泉3069
    • 設立 1957年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 食品製造／夜勤無／年125日休／賞与3回（昨年4.5カ月分）
      • NEW
      自社工場にて、大手食品会社やお菓子メーカー、健康食品会社などから依頼を受けた食品製造を行います。 【　作業の流れ（分担制）　】 ▼搬入／原料を運ぶ フォークリフト、昇降機の活用で運搬作業を軽減 ▼計量／各材料を計る 多いものだと、1回あたり20種類の原料を混ぜることも！ ▼製造（造粒）／機械で混ぜ合わせ、加工する 機械操作で熱風や水を吹きかけて、粒をつくる ▼充填／パックに詰める 大袋や、小分けのパッケージに商品をつめる ※今回の募集では、とくに製造（造粒）の部分を中心に担っていただける方を求めています ※２～3名体制で、日替わりでチームを組んで働きます。 【　つくるものは　】 コーヒー、プロテイン、ココア、スポーツ飲料、青汁、コラーゲン、スムージー、スープ、手作りアイスの素、粉末調味料、粉末飼料、ペットフード、サプリメント　など ☆コーヒー、ココア、プロテインなどが多く、室内には甘い香りが漂っています ☆粉が混じらないよう、作業環境には徹底的にこだわっています（衛生管理の勉強会も実施） ☆冷暖房完備！快適に働けます 【　未経験でも大丈夫！　】 マニュアル完備＆どれもシンプルワークなので、未経験からでも覚えやすいです。 とはいえ、教育にも力を入れているのでご安心を！入社後は、OJTで先輩社員と一緒に各工程を担当いただき、2～3カ月でひとり立ちをしていただくスケジュールです。
      【転勤なし／マイカー通勤OK！無料駐車場完備】静岡県掛川市での勤務です。 ☆I・Uターン歓迎 ☆冷暖房完備（デリケートな製品を扱うため、1年中一定の温度に保たれています） ※屋内原則禁煙
      月給178,500円～231,200円 ※ご経験・能力を考慮し、優遇いたします ※残業代は別途、全額支給
    • 【静岡県掛川市】有機酸・食品の品質保証◆年休125日（土日祝）／クエン酸メーカーのパイオニア
      ～1957年創業以来「発酵技術」をベースに事業展開／クエン酸のパイオニア企業としてて安定した経営◎～ ■業務内容： 品質保証部は、主な業務としては、大須賀工場（掛川市）において、有機酸事業・食品事業に関する食品添加物、医薬品等の輸入、製造及び販売に関する品質保証業務を行っています。 ■業務詳細： 担っていただきたい業務としては下記の業務等になっております。 ・製品標準書及び品質管理基準書等に基づく品質部門の業務の統括 ・試験検査業務の管理 ・逸脱（異常）管理、変更管理、自己点検等の業務の管理 ・工場内のGMP遵守の推進（製造部門への指導、社内の品質教育等含む） ・国内外原材料メーカーを含むサプライヤー管理、監査の実施 ・顧客及び行政の監査の対応 ■キャリアについて： 上記のように業務は多岐にわたりますので、まずは先輩社員の業務の補助（各種分析、書類作成等）からスタートし、OJTと習熟度確認を繰り返しながら、各業務を習得していただきます。　将来的に食添GMPにおける出荷責任者及び当部署の管理者になっていただくことを期待しています。 ■部署について： 品質保証部は、磐田工場・大須賀工場それぞれに配置されており、部門長1名、磐田工場G8名、大須賀工場G5名となっています。平均年齢は42歳程度になります。品質管理を司る部門になりますので、仕事に対しては厳しい一面はありますが、様々な意見を言い合える職場です。 ■当社について： 当社は1957年に微生物によるクエン酸製造を目的に設立され、以来現在まで有機酸類を中心に、粉体食品加工や受託発酵加工によるものづくりや、メタン発酵を用いた産業廃棄物処理を行っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大須賀工場 住所：静岡県掛川市山崎2464番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,200円～301,900円 ＜月給＞ 234,200円～301,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績評価に応じて ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績4.8ヶ月 ■その他通勤手当、家族手当、住宅手当を社内規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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