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    22ページ：所在地【愛知県】の企業一覧

    該当企業数 32,658 社中 1,051〜1,100 社を表示

    東三建設株式会社

    サブコン
    愛知県豊橋市中郷町7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞【豊橋】重機オペレーター(舗装）◇資格取得補助あり／泊まりの出張なし／残業20H◇
      ～転勤なし！70代も活躍中の企業／愛知県三河地域における舗装のパイオニア／施工エリアは周辺地域中心で泊まり込みの出張なし／2024年9月に完成した新社屋で働ける！／『愛知県ファミリー・フレンドリー』登録企業～ ■採用背景： 体制強化のための増員募集です。ご経験を活かし、当社の地域密着型の重機オペレーターとしてご活躍いただける方を募集します。※再雇用制度あり ■業務概要： 道路舗装工事における重機オペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細： ・整地・堀削 ・路盤の締め固め ・材料の運搬・配置 ・重機のメンテナンス ・安全管理　など 【使用する重機】 バックホー・ブルドーザー・ロードローラーなど 【施工エリア】 東三河地方中心。遠くて豊田市のため、泊まりの出張はありません。 【工事の種類】 公共工事と民間工事の割合は半々程度です。 例：一般道路舗装工事、陸上競技場舗装工事　等 ◎入社後のイメージ 未経験の方の場合は入社後重機のオペレーター免許取得に向けて勉強をいただきます。 施工現場では、舗装工事のイメージ持っていただいただくためにまずは先輩社員について、 荷物運搬や雑務など簡単なところから挑戦いただく予定です。 ■特徴： ・年に1度程度、公共の夜間工事に携わることや、災害・雪・障害物撤去により、緊急の対応が生じることがあります※半日以内で終わることがほとんどです。こういった際には、振替休日や手当で還元しております。 ■組織構成： 同ポジションでは、15名20代～71歳まで幅広い年代が活躍中です！ ■働き方： ・新社屋設立 2024年9月に新社屋が完成しました。これまで以上に効率的で快適な業務環境を提供し、社員が一丸となってより良いサービスを提供できるよう設計されています。 ・休日 当社の業務は、年度末をはじめとする冬の時期が繁忙期となります。 お休みの曜日は会社カレンダーによりますが、５～８月：土日祝メイン、９～４月：月２回の土曜日と日祝休みですのイメージです。 ・残業時間 基本的に、一日1時間以内を想定しています。 ■当社について： 当社は東三河で最初の舗装会社として昭和28年に設立され、現在に至るまで舗装のパイオニアとして高い評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市中郷町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,120円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：11,000円～44,000円 ＜想定月額＞ 211,640円～244,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年２回） ■昇給あり：1月あたり0円～4,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜シニア活躍中＞【豊橋】施工管理(舗装・土木工事）※官公庁から強い信頼ありの安定性／泊まりの出張なし
      ～70代も在籍中／長く腰を据えて就業可能な企業／愛知県三河地域における舗装のパイオニア／施工エリアは周辺地域中心×直営施工で安心／2024年9月に完成した新社屋で働ける！／『愛知県ファミリー・フレンドリー』登録企業／転勤なし～ ■採用背景： 体制強化のための増員募集です。ご経験を活かし、当社の地域密着型の施工管理職としてご活躍いただける方を募集します。※再雇用制度あり ■業務概要： 道路舗装工事を中心とした、施工管理業務をお任せします。 施工チームは8名ほどで、入社当初は先輩社員とともに施工に出ていただける環境です。 ■業務詳細： ・計画書作成 ・品質管理 ・安全管理　等 【施工エリア】 東三河地方中心。遠くて豊田市のため、泊まり込みの出張はありません。 【工事の種類】 公共工事と民間工事の割合は半々程度です。 例：一般道路舗装工事、陸上競技場舗装工事、棟梁保全工事　など 年間で200施工程のご依頼があり、安定した受注がございます。 ■特徴： ・当社の工事は、直営施工のため、全ての作業を社内の作業員で完結できます。そのため、施工会社との関係構築などの不安は一切不要です！ ・年に1度程度、公共の夜間工事に携わることや、災害・雪・障害物撤去により、緊急の対応が生じることがあります※半日以内で終わることがほとんどです。こういった際には、振替休日や手当で還元しております。 ■組織構成： 同ポジションでは、15名20代～71歳まで幅広い年代が活躍中です！ ■働き方： ・新社屋設立 2024年9月に新社屋が完成しました。これまで以上に効率的で快適な業務環境を提供し、社員が一丸となってより良いサービスを提供できるよう設計されています。 ・休日 当社の業務は、年度末をはじめとする冬の時期が繁忙期となります。 お休みの曜日は会社カレンダーによりますが、５～８月：土日祝メイン、９～４月：月２回の土曜日と日祝休みですのイメージです。 ・残業時間 基本的に、一日1時間以内を想定しています。 ■当社について： ～愛知県東三河地域における舗装のパイオニア～ 2000 年には、ISO9000s の認証を取得するなど、新しい時代、お客様が満足できる工作物とサービスを提供すべく、全社員一丸となって邁進します
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市中郷町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）：昨年度実績2.5か月分 ■昇給あり：1月あたり3,000円～6,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三河土建株式会社

    ゼネコン
    愛知県豊橋市西松山町45
    • 設立 1930年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県豊橋市】土木施工管理／年間休日120日／施工エリアは豊橋市周辺／
      ■概要：建築一式工事・土木一式工事　設計・施工を運営する当社で土木施工管理を担当頂きます。 ■具体的には： 当社は地元豊橋を中心に、三河地区内で事業を展開しています。道路・河川・上下水道等の公共工事の発注を請けています。当社の土木施工管理担当として工事開始前の見積計算、資材発注、協力会社との調整、人員手配などを担当頂きます。工事開始後には日程管理、安全管理、工程管理、予算管理、資材管理、協力会社との工事進捗調整、工事での不具合などの対応や連携業務を実施頂きます。完工後には完工書類提出やご依頼企業や官公庁への完工説明などにも対応頂きます。当社の工事品質や安全品質を担保しながら取引先企業にもご満足頂ける施工をお願いします ■組織形態：8名の施工管理担当が活躍中です ■入社後に求める役割： ご依頼工事を多く受注している中で現場工事の管理担当が不足しております。ご自身には管理者として工事管理をお任せしていきます。今後も多くご依頼頂く工事を日程通りに進捗管理頂きながら、当社の工事計画が順調に消化できるように尽力頂きます。 ■施工エリア： 豊橋市(9割)を中心に主に三河エリアを担当頂きます(遠方現場での施工管理業務や長期の出張はございません) 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三河土建株式会社 住所：愛知県普橋市西松山町45番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～266,000円 固定残業手当/月：45,000円～63,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～329,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 資格手当：2000円～15000円 役職手当：5000円～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県豊橋市】建築施工管理／年間休日120日／施工エリアは豊橋市周辺
      ■概要：建築一式工事・土木一式工事　設計・施工を運営する当社で建築施工管理を担当頂きます。 ■具体的には： 当社は地元豊橋を中心に、三河地区内で事業を展開しています。道路・河川・上下水道等の公共工事や、小学校・保育園などの官公庁や大手ゼネコン、地元企業からも発注を請けています。当社の建築施工管理担当として工事開始前の見積計算、資材発注、協力会社との調整、人員手配などを担当頂きます。工事開始後には日程管理、安全管理、工程管理、予算管理、資材管理、協力会社との工事進捗調整、工事での不具合などの対応や連携業務を実施頂きます。完工後には完工書類提出やご依頼企業や官公庁への完工説明などにも対応頂きます。当社の工事品質や安全品質を担保しながら取引先企業にもご満足頂ける施工をお願いします ■組織形態：4名の施工管理担当が活躍中です ■入社後に求める役割： ご依頼工事を多く受注している中で現場工事の管理担当が不足しております。ご自身には管理者として工事管理をお任せしていきます。今後も多くご依頼頂く工事を日程通りに進捗管理頂きながら、当社の工事計画が順調に消化できるように尽力頂きます。 ■施工エリア： 豊橋市(9割)を中心に主に三河エリアを担当頂きます(遠方現場での施工管理業務や長期の出張はございません) 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三河土建株式会社 住所：愛知県普橋市西松山町45番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～266,000円 その他固定手当/月：45,000円～63,000円 固定残業手当/月：45,000円～63,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 資格手当：2000円～15000円 役職手当：5000円～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社小林つくだ煮

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県豊橋市北島町字北島97-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【豊橋市/転勤・夜勤無】【未経験歓迎】迎佃煮の製造スタッフ/残業20時間程／伝統食の製造技術を習得◎
      ～残業月20H程度/未経験から技術習得◎/創業90年の安定力×技術力/チーム雰囲気に自信あり/ロングセラー商品あり～ ■こんな方にピッタリ！ 「夜勤なしで働きたい」「地元で安定した仕事がしたい」「未経験でも挑戦できる仕事を探している」そんなあなたへ。 日本の食卓に欠かせない“佃煮”をつくる、ちょっと誇れる仕事を始めませんか？ ★同社HPでも商品紹介や社員インタビューなどございます！ ■お仕事の流れ（未経験でも安心！） まずは簡単な作業からスタート！半年～1年かけて、少しずつステップアップできます。 ・原料の確認や水戻し ・調味液の準備 ・煮炊き作業（蒸気窯を使います） ・冷却・仕上げ作業 ※最初は「冷却・さばき」から始め、慣れたら炊き工程へ。先輩がしっかりサポートします！ ■扱う商品は？ ・小魚類（しらす、イカナゴなど） ・貝類、イカ・エビ類 ・昆布を使った佃煮 スーパー向けパック商品や業務用など、身近な商品を手掛けます。 ■職場の雰囲気 ・製造職は19名で、チーム制で協力しながら作業します。 ・平均年齢：42.2才、男女比は1：3 ・製造チームは8割が中途入社者のため、なじみやすい環境です！ ■キャリアアップも可能！ およそ半年～1年で独り立ちとなります。 将来的にはチームリーダー→チーフ→所属長となるキャリアアップが可能です。 ・具体的には、4～５年程度ですべての工程を経験しきると、リーダーやチーフへ、 さらに工程全体の生産量などの把握ができるようになると課長職などへもキャリアパスがひろがります。 （7~10年程度が一般的です） ・マネジメントではなく技術を極める道もOK！頑張りが年収アップにもつながる仕組みです。 ※生産管理・商品開発・企画営業など様々なキャリアパスがあります。 ■ここがポイント！ ・夜勤なし＆転勤なしで生活リズム安定 ・残業少なめ＆有給も取りやすい ・地域密着の安定企業で長く働ける ・チームワーク重視、人柄を大切にする職場です！ ■企業の特徴 魚介佃煮メーカーで全国シェアトップクラスを誇り、創業以来、安定した経営基盤があります。ニッチな業界で地位を確立し、売上は過去10～20年で倍増中。技術力を強みに商品開発を続け、業界シェア拡大中。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市北島町字北島97-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／船町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮して、決定いたします。 ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井口建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県豊橋市牟呂町字扇田65-2
    • 設立 1929年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／豊橋市】一般建築工事の施工管理※転勤なし／福祉・医療施設に強み／意見の通りやすい社風
      ■業務内容： 一般住宅から、福祉・医療施設、マンション、商業施設、事務所、工場など幅広く事業展開している同社にて、建築施工管理として現場の監督業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・案件のエリアとしては、三河地区～浜松までがほとんどです。泊まり込みの発生するような施工はございません。 ・顧客は民間企業が大半で、中でも早くから取り組んできた福祉施設の施工を得意としています。※福祉、医療関連分野の施工が全体の5割ほどです。 ・少数精鋭で質の高い施工を目指しており、長年の実績や信頼から、地元の施工をメインに多くの案件を任せていただいております。 ■組織構成： 施工管理は全体で10名（20代1名／30代1名／40代4名／50代4名）在籍しております。うち、土木施工管理が3名、建築施工管理が7名です。 ■就業環境： ・年間休日105日（隔週土曜、日曜）、残業もほとんどないため業界内でも落ち着いて働ける環境があります。納期が近い際は休日の出勤も発生することがありますが、休日出た際には振休を取得しています。 ・これまで社内の親睦を深めながら仲のいい組織づくりを行ってきており、意見の通りやすい風土や、互いにサポートし合う体制が整っているため、離職率が低く、腰を据えて働ける会社です。 ■同社の特徴： 同社は、土地・建物のトータルコーディネーターを目指します。長年培ってきた建築・土木における卓越の技術を基盤に、医療・福祉施設、事務所、工場、商業施設、マンション、一般住宅など、さまざまな分野に事業を展開しています。安全で高品質な建造物とサービスの提供のため、ISO9001の認証を取得。さらには用地の取得や企画設計プランのご提案、環境とコストに配慮した施工、土地活用・資産運用のアドバイスに至るまで、土地建物の総合コンサルティング企業としての飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市牟呂町字扇田65-2 勤務地最寄駅：豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり0.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：年2回※4～5ヶ月分（前年度実績） ※昇給は勤務評価を考慮します。 ※賞与は業績に準じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊橋市】一般土木工事の施工管理※転勤なし／豊橋市内の工事が大半／意見の通りやすい社風
      ■業務内容： 一般道路、橋梁、下水道、宅地造成など幅広く事業展開している同社にて、土木施工管理として現場の監督業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・案件のエリアとしては、三河地区～浜松までがほとんどです。顧客は官公庁（豊橋市）が大半で、泊まり込みの発生するような施工はございません。 ・少数精鋭で質の高い施工を目指しており、長年の実績や信頼から、地元の施工をメインに多くの案件を任せていただいております。 ■組織構成： 施工管理は全体で10名（20代1名／30代1名／40代4名／50代4名）在籍しております。うち、土木施工管理が3名、建築施工管理が7名です。 ■就業環境： ・年間休日105日（隔週土曜、日曜）、残業もほとんどないため業界内でも落ち着いて働ける環境があります。納期が近い際は休日の出勤も発生することがありますが、休日出た際には振休を取得しています。 ・これまで社内の親睦を深めながら仲のいい組織づくりを行ってきており、意見の通りやすい風土や、互いにサポートし合う体制が整っているため、離職率が低く、腰を据えて働ける会社です。 ■同社の特徴： 同社は、土地・建物のトータルコーディネーターを目指します。長年培ってきた建築・土木における卓越の技術を基盤に、医療・福祉施設、事務所、工場、商業施設、マンション、一般住宅など、さまざまな分野に事業を展開しています。安全で高品質な建造物とサービスの提供のため、ISO9001の認証を取得。さらには用地の取得や企画設計プランのご提案、環境とコストに配慮した施工、土地活用・資産運用のアドバイスに至るまで、土地建物の総合コンサルティング企業としての飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市牟呂町字扇田65-2 勤務地最寄駅：豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり0.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：年2回※4～5ヶ月分（前年度実績） ※昇給は勤務評価を考慮します。 ※賞与は業績に準じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタネ株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    愛知県豊橋市向草間町字北新切12-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡県｜浜松】ルート営業（種苗・農業資材など）◆未経験歓迎！地域農家・農業に貢献／幅広い世代活躍中
      ■業務内容： 種苗(野菜・花きの種子・苗)や農業用品の製造・販売をしている当社にて、JAや農家様を中心とした既存のお客様に対する提案営業をお任せします。 ▽具体的業務： (1)JAおよび農家様に対し、農作物や地域特性に合った商品やアドバイス・情報の提供を行い、お客様と共に収穫量UPや品質向上などを目指します。 (2)具体的には、（1）種・苗、農業資材、ビニールハウス等の提案および販売／（2）受注した製品の納品、集金業務／（3）受発注に伴う事務処理、見積作成などです。 ▽入社後の流れ： まずは製品の配達業務から始め、同時並行で先輩との同行で仕事の流れを覚えます。数か月後にはお客様を担当し、一人立ちを目指します。 ※OJTの他、社内研修プログラムやメーカー勉強会等、学ぶ機会が充分にあります。 ■やりがい： 毎年毎年農家様を訪問していく中で、収穫量が増えたり品質が良くなったりする際に一緒に喜び、やりがいを感じることができます。 また、地元の農業を支え共に発展させていく役割も担っており、住み慣れた地域に貢献できるお仕事です。 ■配属地について： 浜松営業所を想定しています。配属先は希望に応じて相談可能です。営業所には20代～60代まで様々な社員が活躍しています。 ※営業先は農協・経済連・直接農家に訪問する等各地域により異なります。 ■働き方： 会社カレンダーに準じて隔週土曜日の出勤を行っています。完全週休2日制ではございませんが、12月～3月の冬期中は毎月1回完全休みの土曜日を試験的に設けるなど、より良い働き方を目指しています。 また、有給休暇は必ず年に5日以上の取得もあり、残業も36協定の範囲内となっています。 ■当社について： ・1968年の創業以来、野菜や花卉、果樹などの種苗や関連資材を幅広く扱う園芸専門商社として事業展開しています。東海エリア以外にも熊本県に出張所、栃木県にグループ会社を置き、全国のお客様に対応できる体制を整えています。 ・『スマート農業』という側面では、DENSO様と共同で【ハウス内の環境制御装置】を開発。生産効率UPを目指す農家様や、新規参入される法人様などに導入が進んでいます。その他、種苗の生産拠点や研究農場などで様々な商品の開発を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／金指駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：1,000円～30,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：有り年2回（6月・12月） ■手当：通勤、住宅、家族、固定時間外（15時間分）他　＊固定残業時間は基本給時給単価の25％割増ｘ15時間分となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県｜田原】ルート営業（種苗・農業資材など）◆未経験歓迎！農家・地域農業に貢献／幅広い世代活躍中
      ■業務内容： 種苗(野菜・花きの種子・苗)や農業用品の製造・販売をしている当社にて、JAや農家様を中心とした既存のお客様に対する提案営業をお任せします。 ▽具体的業務： (1)JAおよび農家様に対し、農作物や地域特性に合った商品やアドバイス・情報の提供を行い、お客様と共に収穫量UPや品質向上などを目指します。 (2)具体的には、（1）種・苗、農業資材、ビニールハウス等の提案および販売／（2）受注した製品の納品、集金業務／（3）受発注に伴う事務処理、見積作成などです。 ▽入社後の流れ： まずは製品の配達業務から始め、同時並行で先輩との同行で仕事の流れを覚えます。数か月後にはお客様を担当し、一人立ちを目指します。 ※OJTの他、社内研修プログラムやメーカー勉強会等、学ぶ機会が充分にあります。 ■やりがい： 毎年毎年農家様を訪問していく中で、収穫量が増えたり品質が良くなったりする際に一緒に喜び、やりがいを感じることができます。 また、地元の農業を支え共に発展させていく役割も担っており、住み慣れた地域に貢献できるお仕事です。 ■配属地について： 渥美営業所には計13名おり、営業所長1名40代男性、代理1名50代男性、他50代以上男性2名、20代男性3名、女性営業20代3名、女性事務3名で構成されています。※営業先は農協・経済連・直接農家に訪問する等各地域により異なります。 ■働き方： 会社カレンダーに準じて隔週土曜日の出勤を行っています。完全週休2日制ではございませんが、12月～3月の冬期中は毎月1回完全休みの土曜日を試験的に設けるなど、より良い働き方を目指しています。 また、有給休暇は必ず年に5日以上の取得もあり、残業も36協定の範囲内となっています。 ■当社について： ・1968年の創業以来、野菜や花卉、果樹などの種苗や関連資材を幅広く扱う園芸専門商社として事業展開しています。東海エリア以外にも熊本県に出張所、栃木県にグループ会社を置き、全国のお客様に対応できる体制を整えています。 ・『スマート農業』という側面では、DENSO様と共同で【ハウス内の環境制御装置】を開発。生産効率UPを目指す農家様や、新規参入される法人様などに導入が進んでいます。その他、種苗の生産拠点や研究農場などで様々な商品の開発を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 渥美営業所 住所：愛知県田原市古田町エゲノ前138-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 田原営業所 住所：田原市野田町長田56-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：1,000円～30,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：有り年2回（6月・12月） ■手当：通勤、住宅、家族、固定時間外（15時間分）他　＊固定残業時間は基本給時給単価の25％割増ｘ15時間分となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸中建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県豊橋市三ノ輪町字本興寺43
    • 設立 1961年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県豊橋市／転勤なし】建築施工管理職※未経験歓迎／平均勤続年数19年
      • NEW
      ■業務内容： 施工管理職として、施工管理・積算に携わります。住宅建築のみならず、公共建築など大規模なものに携わることができ、経験に応じて様々な案件をお任せする予定です。また、元請けのため上流工程に関わることが可能です。同社ではデザイナー戸建て住宅や地域の小学校・幼稚園まで幅広く請け負います。個人の保有案件数は戸建て住宅が年間2～3件、大型物件または公共建築が年間1件となります。受注金額は3000万円の戸建てから10億を超える公共案件まで、当社のこれまでの実績から安定したご依頼があります。工事現場は東は浜松、西は名古屋と主に三河エリアが中心となっております。現場が遠隔地の場合は、会社借り上げ住宅をご用意します。 ■業務の特徴・魅力： 入社後は、経験者が教育・指導担当として共に同行しますので、業務を習熟できる環境が整っております。まずは施工現場の写真撮影から始めて頂き、その後書類作成や現場の理解、図面作成とステップアップが可能です。育成体制も充実しており、先輩からのOJTや資格取得支援制度も整っております。多くの人の手で建築した建物の完成時は、大きな達成感を得ることができ、また、引き渡し時（現場での作業終了時）に、設計士や施主に喜んでいただける等、非常にやりがいのあるポジションとなっております。 ■組織構成：配属先は、施工管理15名（20代5名、30代1名、40代3名、50代5名、60代1名）で構成されております。 ■1日の流れ： ・9時～10時：現場の巡回、作業の指示 ・10時～12時：計画、書類の作成、施工図の作成、写真の整理などデスクワーク　 ・12時～13時：昼食 ・13時～14時：職人との打ち合わせや手配 ・14時～16時：計画、書類の作成、施工図の作成、写真の整理などデスクワーク ・16時～17時：進捗の確認、現場の巡回 ・17時～18時：計画、書類の作成、施工図の作成、写真の整理などデスクワーク 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市三ノ輪町字本興寺43 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／柳生橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～366,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※定期昇給 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による（昨年度実績5ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県豊橋市／転勤なし】建築施工管理職※社宅あり／平均勤続年数19年
      • NEW
      【1955年創業の安定基盤／福利厚生充実／社宅あり／地域密着型で三河地域の住宅・公共建築を請け負っております】 施工管理職として、施工管理・積算に携わります。一般住宅および公共物件を担当しますが、経験に応じて様々な案件をお任せする予定です。住宅建築のみならず、公共建築など大規模なものに携わることができ、さらに元請けにあたるため、建築上流工程に携わることが可能です。 ■案件： デザイナー戸建て住宅や地域の小学校・幼稚園まで幅広く請け負います。個人の保有案件数は戸建て住宅が年間2～3件、大型物件または公共建築が年間1件となります。受注金額は3000万円の戸建てから10億を超える公共案件まで、当社のこれまでの実績から安定したご依頼があります。 ■業務の特徴・魅力： 経験が浅い場合は、経験者が教育・指導担当として共に同行しますので、業務を習熟できる環境が整っております。多くの人の手で建築した建物の完成時は、大きな達成感を得ることができ、また、引き渡し時（現場での作業終了時）に、設計士や施主に喜んでいただける等、非常にやりがいのあるポジションとなっております。 ■組織構成：配属先は、施工管理15名（20代5名、30代1名、40代3名、50代5名、60代1名）で構成されております。 ■1日の流れ： ・9時～10時：現場の巡回、作業の指示 ・10時～12時：計画、書類の作成、施工図の作成、写真の整理などデスクワーク　 ・12時～13時：昼食 ・13時～14時：職人との打ち合わせや手配 ・14時～16時：計画、書類の作成、施工図の作成、写真の整理などデスクワーク ・16時～17時：進捗の確認、現場の巡回 ・17時～18時：計画、書類の作成、施工図の作成、写真の整理などデスクワーク 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市三ノ輪町字本興寺43 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／柳生橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～543,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～593,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※定期昇給 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による（昨年度実績実績5ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    兼八産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊橋市飯村町字浜道上4-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【豊橋市】厨房・調理施設のレイアウト設計《食を生み出す環境の設計》◆Jw_cad／転勤なし／土日祝休
      • NEW
      ◎飲食向け厨房・設備機器の専門商社｜お客様のキッチン最適化を提案し、新規開業～効率化～メンテナンスまでトータルにサポートできる会社 ◎業務のIT・DX化で効率的｜福利厚生やスキルアップ支援が充実、定年以降も柔軟に働ける制度など長期安定就業可能！ ■業務内容： 飲食店・病院などの厨房や、学校の給食センター・食品加工場などのレイアウト設計をご担当いただきます。 「限られた人数でも対応ができる環境にしたい」「効率的に作業を進めることができる配置にしたい」といったご要望に沿って厨房や調理施設を設計し、お客様目線に立ったご提案にも携わります。 ▽具体的には… ・営業担当がお客様へ理想の厨房や施設をヒアリング ・営業担当経由でお客様のご要望を確認し、提案図面を設計（Jw_cadを使用） ・営業へ完成した提案図面を提示し、図面の内容や提案ポイントなどを共有 ・営業を通じてお客様へご提案（もしくは直接ご提案） ※当ポジションの補足 2～3名のメンバーの管理もご担当いただくことを期待しています。 管理職経験は不問ですので、マネジメント経験はなくともリーダーとして活躍したいと思っている方歓迎です。 ＼厨房機器って何？／ ・厨房機器とは、外食産業、病院、ホテル、工場など飲食物を提供する調理施設でプロフェッショナルが使用する設備のことを指します。 ・代表的な機器では製氷機、テーブル型冷蔵庫、食器洗浄機、フライヤーなど、飲食関連施設には無くてはならないものです。 ■福利厚生の一例： （1）生活支援…将来に対する投資を希望する社員に対して、会社が一定額を助成します。 （2）キャリアアップ支援…会社が推奨する資格に対して、資格取得代金を補助と、取得後の資格手当を支給します。 （3）社内研修…ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるEラーニングを無制限で受講できます。 （4）食に関する制度…お客様のお店での食事代金の一部(上限2,000円/月1回)を会社が補助します。 ★60歳以降も現役で働けます！ 定年を過ぎてからも、正社員・嘱託・パートなど働き方を相談して長く務めることができます。 例）70代／中古厨房機器の出庫・メンテナンス業務（月～金/8時間勤務） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市飯村町字浜道上4-5 勤務地最寄駅：JR線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 474万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～355,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間24時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績平均2.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】食品加工機器の設置工事・点検の取りまとめ◆農業支援事業を展開！※自社ブランド食品加工機
      ＜農産物に付加価値を付け、農業の活性化に寄与する業務｜業務のIT・DX化で効率的｜福利厚生やスキルアップ支援が充実、定年以降も柔軟に働ける制度など長期安定就業可能！＞ ■業務内容： 当社では食品乾燥機を中心とした様々な食品加工機器を設計開発しており、 その中で「柿名人」「干し芋名人」といったオリジナルブランドを確立し、全国のお客様からお問い合わせを頂いています。 当ポジションでは、これら食品加工機器の設置・工事管理や点検のお仕事をお任せします。 ▽具体的には… (1)自社開発機器の設置に向けた事前準備（施工する部品チェック、積み込みなど）や設置、設置後の試運転業務を行っていただきます。納期内に安全に設置が完了できるように進めていただきます。 (2)自社開発機器の定期点検やメンテナンスの実施状況管理・取りまとめをお願いします。お客様は、主に全国各地の農産物を扱う農家さんや農協、農業生産法人となります。 ＼ポジションの魅力／ ◎裁量があり、新規事業設立などダイナミックな案件に携われる！ お客様の新しい事業スタートに立ち会えるやりがいがあるのはもちろん、自身が関わった仕事が、自身の給与や会社全体の利益につながり大きなモチベーションになります。 ◎競合の少ないニッチトップメーカー！ 当社の業務用食品乾燥機は、日本全国のみならず海外でも販売されています。 自社ブランドである「柿名人」「干し芋名人」は、各種サイトから問合せを多く頂いています。2024年2月からは「キュアリング貯蔵名人」という新ブランドを作り、早速全国から反響を頂いております。 ■福利厚生の一例： （1）投資支援…将来に対する投資を希望する社員に対して、会社が一定額を助成します。 （2）キャリアアップ支援…会社が推奨する資格に対して、資格取得代金を補助と、取得後の資格手当を支給します。 （3）社内研修…ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるEラーニングを無制限で受講できます。 （4）食に関する制度…お客様のお店での食事代金の一部(上限2,000円/月1回)を会社が補助します。 ★60歳以降も現役で働けます！ 定年を過ぎてからも、正社員・嘱託・パートなど働き方を相談して長く務めることができます。 例）70代／中古厨房機器の出庫・メンテナンス業務（月～金/8時間勤務） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市飯村町字浜道上4-5 勤務地最寄駅：JR線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 402万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～295,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間29時間0分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績平均2.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    夢コーポレーション株式会社

    レジャー・アミューズメント
    愛知県豊橋市舟原町195-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【全国/未経験×第二新卒歓迎】店舗スタッフ(将来的に店長)/年休117日/残業月5Ｈ程/雰囲気◎
      ～たくさんの素敵な「出会い」があり、笑顔があふれる仕事～ ※25卒26卒、第二新卒の方歓迎！業務未経験でも安心してチャレンジができます！ ※引越手当、住宅補助手当あり！※条件あり。 ■業務内容 パチンコ・パチスロ店舗にて来店されるお客様への接客をお任せします。 接客のノウハウや店舗運営スキルなどを身に付けた後、将来的にはストアマネジャー（店長）として店舗を運営していただきます。その後は複数店舗のエリアマネジメント職や職務適性に応じ本社各部門への配転もあります。 ■仕事内容 ・お客様への接客 ・アルバイトの方への指示だし、教育 ・店長や副店長不在時の店舗運営 ・遊技台のメンテナンス ・売り場作り　　 ■働く環境 ＜店舗の組織構成/労働環境が良い理由＞ 各店舗には、店長1名、副店長3名、その他正社員２～3名が在籍しているため、店長だけに仕事や責任が偏ってしまうことがなく、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ・年休117日 ・月残業5h ■キャリア 当社はキャリアの制限がありません。接客や店舗運営のスキルを身に付けた後、社内公募制度や自己申告制度を利用し、店長やエリアマネジメント職、本社での管理部門などにチャレンジすることが可能です。(副店長や店長への昇格試験は年1回) ＜キャリア例＞ ・店舗での接客(総合職)→ご結婚を機にエリア限定職 ・入社3年目副店長→5年目店長 ・店舗での接客15年(店長も経験)→本社で人事、採用業務 現社長も新卒で入社し、店舗での接客を経験後、社長に就任しています。 ■勤務地補足 青森、岩手、宮城、山形、栃木、千葉、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、兵庫、香川、高知、福岡、熊本、鹿児島 ※備考：入社後6ヶ月間の集中配属期間として一人配属ではなく、同期が複数人同じ店舗にてホール業務の基礎を学ぶ研修を受けていただきます。その後、本人の適性と教育的配慮の視点から本配属店舗を決定いたします。 ■当社について ダイナムホールディングスグループの一員で、グループとしての店舗数は400店舗以上を全国展開中で、店舗数においては業界トップクラスの地位を確立しており、安定した経営基盤があります。充実した福利厚生制度なども整備されており、残業も少なく長く安定して働きやすい職場環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：青森、岩手、宮城、山形、福島、栃木、千葉、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、兵庫、香川、 高知、福岡、熊本、鹿児島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～300,000円 ＜月給＞ 296,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与も考慮し決定いたします。予定年収はあくまでも参考数値です。実務経験や保有資格などにより変動。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イノチオアグリ 株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県豊橋市向草間町字北新切95
    • 設立 1970年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡県／筑後】ルート営業◆業界未経験歓迎／農家様・地域農業に貢献するやりがい／117日休(土日祝)
      • NEW
      ＜農業総合支援企業のイノチオグループ／住み慣れた地域の産業を守り・発展させていく仕事／福利厚生・制度面充実、地元で長期就業可能＞ ■業務内容： JAや農家様を中心とした既存のお客様に対し、ヒアリングやお悩み相談を通して農業資材の提案・販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・JAおよび農家様に対し、農作物や地域特性に合った商材やアドバイス・情報の提供を行い、お客様と共に収穫量UPや品質向上などを目指します。 ・既存顧客が中心のルート営業となります。飛込営業や急な訪問販売はなく、無理のある提案・販売は行っていません。 ・訪問以外の時間は、依頼を受けた案件の見積り作成や配達業務・設計担当等と連携しながら案件の打合せ、工事中の現場確認なども行います。 ■仕事のやりがい： （1）お客様と同じ方向を向いて取り組み、収益向上に貢献出来たときは大きなやりがいを感じます。その過程で、お客様の期待を超えるベストな商品の提供を目指したり、ハウスの修理や施工などを行ったりし、感謝の言葉をいただくことも多くございます。 （2）この仕事は価格勝負ではなく、【お客様の悩みを解決したい】という気持ちや人間性が大切です。泥臭い部分もありますが、こまめな情報提供や接点が農家様からも喜ばれ、直接感謝の言葉を頂けるお仕事です。 ■組織構成：福岡営業課は9名（50代1名、40代3名、30代3名、20代2名）が所属しており、うち2名が事務職です。 ■働き方について： 年間休日117日、長期休暇（GW・盆・年末年始）有り、全社平均で残業20H程と、業界の中では整った働き方を推進しています。一方で、農家様に寄った働き方となることから、日が長い夏は残業が多く、冬は残業が比較的少ない傾向にあります。また突発的な対応依頼や、災害（特に台風）が起こった時は残業・休日出勤が発生することも事実ですが、それだけ農家の方を支え、頼りにされているという、このお仕事の重要さにもつながっています。 ■当社について： イノチオグループは、農業用施設、栽培システム、農薬・肥料、花き品種の開発・販売や営農サポートなど農業のあらゆる課題を農業総合支援企業としてサポートします。農業を通じて「いのちをみつめ、そだて、未来へとつないでいく」。それが、イノチオグループのお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県筑後市大字長浜1392 勤務地最寄駅：JR 線／羽犬塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定致します。 ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回（6月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛西市】既存顧客向けルート営業◆未経験歓迎！／地域農業を支える仕事／◎年休117日・土日祝休
      ＜農業総合支援企業のイノチオグループ／地域産業を支える仕事／福利厚生・制度面充実／腰を据えて長期就業可能＞ JAや農家様を中心とした既存のお客様に対し、日々のヒアリングやご相談を通じて、農業資材の提案・販売をご担当いただきます。 ■業務内容 JAおよび農家様に定期的に訪問し、作物の状況や地域特性を踏まえた商材の提案、アドバイスや情報提供を行います。 ▽特徴： ・お客様と継続的に関わりながら、収穫量の向上や品質改善を目指していく営業スタイルです。 ・営業は既存顧客が中心のルート営業です。 ・飛び込み営業や急な訪問販売はなく、無理な押し売りやノルマを重視した営業は行っていません。 ・訪問の合間には、依頼を受けた案件の見積作成、資材の配達対応、設計担当・施工担当と連携した打ち合わせ、工事中の現場確認なども行います。 ■仕事のやりがい ◎お客様と同じ目線に立ち、収益向上や栽培改善に貢献できたときには、大きな達成感を得られます。 　その過程で、お客様の期待を超える提案を行ったり、ハウスの修理・施工に携わったりすることで、農家様から直接感謝の言葉をいただくことも少なくありません。 ◎価格競争が中心の営業ではなく、「お客様の悩みに向き合い、解決したい」という姿勢や人柄が活きる仕事です。 　地道な情報提供や日常的な接点を大切にすることで信頼関係が築かれ、やりがいを実感できる営業職です。 ■働き方について 年間休日117日、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり。 全社平均の残業時間は月20時間程度と、業界の中でも比較的安定した働き方を推進しています。 【グループの目指す姿】 イノチオグループは、「地域で一番頼りになる農業総合支援企業を目指す」というスローガンを掲げており、継続的な取引とフォローを重視した営業活動を行っています。 農家様の相談窓口として日常的な訪問と対応を重ね、現場に即した提案やフォローを通じて、長期的な信頼関係を築いています。 また、社員の挑戦をサポートし、「人を大切にする経営」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾張事業所 住所：愛知県愛西市内佐屋町佐屋河原53-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定致します。 ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回（6月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイヤセールス

    自動車部品 （商社）
    愛知県豊橋市大村町字橋元78-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊橋／未経験歓迎】手に職がつくタイヤ整備◆法人顧客95％／残業月6h／幅広い車種対応で市場価値UP
      ★未経験から国家資格レベルの整備スキルが習得可能 ★乗用車～大型・農機まで「タイヤなら何でも対応」 ★将来的にEV対応など最新技術も身につく ★残業少なめ／安定した需要で長期就業可能 ■仕事の内容 法人顧客が保有する車両に対し、タイヤ交換を中心とした整備作業を行います。当社はタイヤ専門会社として、車種に制限なく幅広い対応が求められる環境です。 ■具体的には ・タイヤの脱着／組み換え ・バランス調整、空気圧確認 ・アライメント調整（偏摩耗防止） ・センサー確認、エーミング業務 ・車両のリフトアップおよび整備作業全般 ※乗用車：4本約30分／大型車：10本約1時間 ※安全を最優先し、基本は2名体制で対応 ■扱う車両 ・一般乗用車 ・トラック・バスなど大型車 ・トラクター、コンバイン ・その他産業用車両 など ※顧客：法人95％・個人その他5％ ■入社後の流れ まずはタイヤ交換の基礎作業からスタートします。 3ヶ月程度で基本業務を習得し、その後はスキルに応じて対応範囲を広げていきます。将来的にはアライメントやセンサー対応など、より専門性の高い領域にも挑戦可能です。 ■キャリアステップ 1年後：基本作業を一人で完結可能 5年後：難易度の高い作業や新人指導を担当 ■働き方について ・日祝＋月3日自由取得 ・連休取得可能（事前調整） ・残業：通常0～5時間／繁忙期でも10時間程度 →家族都合など柔軟な働き方が可能 ■この仕事の魅力 ・整備だけでなく様々な車種に触れることで“応用力のある技術”が身につく！ ・既存顧客中心のため、現場作業に集中しやすい環境 ・今後も需要が伸びる分野で安定して働ける ■組織体制 豊橋拠点：12名 メンバーのほとんどが未経験から入社して活躍しています！ 未経験でも安心して学べる環境です◎ ※過去入社者例：ガソリンスタンドスタッフ、配送ドライバー、製造職など ■当社について 1963年創業、タイヤ専門卸として地域に密着。ブリヂストンをはじめとする主要メーカーのタイヤ販売や交換、アライメント調整などを中心に、中部運輸局認定の優良整備工場として地域のカーライフをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市大村町字橋元78-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当（上限有り） 家族手当（配偶者10,000円、子ども5,000円、扶養に限り） スキルにより要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊橋園芸ガーデン

    サブコン
    愛知県豊橋市神野新田町字水神下64
    • 設立 1971年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県】造園施工管理技士 ※中部地区を中心に緑化事業を展開/完全週休2日制/第二新卒・未経験歓迎
      • NEW
      ■業務内容： 造園における施工管理をご担当いただきます。 ・緑地作業の現場監督 ・植栽、樹木管理の技術職　など ■具体的には オフィスビル、公共施設、商業施設、テーマパークなどの造園に関する施工管理業務全般をお任せします。(スケジュールや品質、安全面の管理など) ■職務の流れ： 工事の段取りを決定し、現場監督として進捗状況を見ながら、臨機応変に工事を進めていただきます。 ■職務の特徴： 即戦力として、施工計画の算段や現場でのコミュニケーションの取り方などを身に着けていただきます。当社では年間で700件もの造園／緑化を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町水神下64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中川区福川町3-1-22 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／六番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 知多事業所 住所：愛知県知多郡阿久比町大字板山字西ノ海道山16-4 勤務地最寄駅：名鉄河和線／坂部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～245,000円 固定残業手当/月：7,800円～17,800円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,800円～262,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当：10,000円～30,000円 通勤手当：20,000円まで 家族手当：有 ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県】造園施工管理技士 ※中部地区を中心に緑化事業を展開／完全週休2日制／転勤なし／車通勤可
      ～造園または土木の施工管理経験者を募集／完全週休2日制・残業月平均20時間以内・転勤なしなど働き方◎～ ■業務内容： ”グリーンコミュニケーション”をキーワードに緑化事業を展開する当社にて、造園における施工管理をお任せします。 ・緑地作業の現場監督 ・植栽、樹木管理の技術職　など ■具体的には： オフィスビル、公共施設、商業施設、テーマパークなどの造園に関する施工管理業務全般をお任せします（スケジュールや品質、安全面の管理など）。 ■業務の流れ： 工事の段取りを決定し、現場監督として進捗状況を見ながら、臨機応変に工事を進めます。 ■当ポジションの特徴： ・即戦力として、施工計画の算段や現場でのコミュニケーションの取り方などを身につけていただきます。 ・当社では年間で700件もの造園／緑化を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町水神下64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中川区福川町3-1-22 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／六番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 知多事業所 住所：愛知県知多郡阿久比町大字板山字西ノ海道山16-4 勤務地最寄駅：名鉄河和線／坂部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 固定残業手当/月：17,800円～25,500円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,800円～375,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ※該当者には資格手当など諸手当の支給があります（福利厚生その他欄参照）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北河建設興業株式会社

    サブコン
    愛知県豊橋市清須町字兵庫88
    • 設立 1912年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊橋／転勤無】＜未経験・手に職付けたい方歓迎＞施工管理補助◆資格支援◎残業月6h/創業110年企業
      ～明治45年創業／東三河のインフラを支える安定企業／残業月平均6時間、2027年から年間休日120日・完全土日休み／長期就業可・未経験から成長できる施工管理職／資格取得支援制度有り！～ ■職務概要 東三河エリア（主に豊橋市周辺）における、道路・河川・下水道・公園など公共土木工事の施工管理業務を担当していただきます。 未経験の方はいきなり現場を任せることはなく、写真撮影や書類作成などの補助業務からスタートし、 段階的に施工管理としての専門性を身につけます。 ■業務詳細 ・現場写真撮影、測量、安全・環境管理の補助 ・協力会社・作業員の管理補助 ・工事書類作成（PC使用） ・発注者との打合せ補助 ・工事計画・工程検討、進捗・予算・安全管理補助 ・施工管理に関する書類作成・報告 ※担当：豊橋市中心の東三河エリアとなります。 ＜＜施工管理とは作業員ではありません！＞＞ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などを管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、国家資格取得も可能です！！ ■配属部門・組織構成 20代～60代まで幅広い世代が在籍 未経験・中途入社者も多く、質問しやすい雰囲気です ■教育体制・キャリアパス OJT中心で、先輩が常に近くでフォローし、PC操作・CADの基礎から丁寧に指導します。 ・資格取得支援制度あり ・講習費・受験費用は全額会社負担 ・平日の講習は勤務時間扱い ■業務の魅力 地域に根差し、官公庁案件を中心に安定した受注を継続。現場での経験と資格で専門性を習得可能です。 ■就業環境 2027年1月から年休120日、完全土日休みへ変更となります。勤怠アプリを導入のため、直行直帰可、残業平均6時間程となります※現場を担当する際は残業時間も増える可能性有 ■キャリアパス 補助業務からスタートし、現場管理・協力会社との折衝・工事全体のマネジメントまで幅広く活躍。資格取得後は責任者へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業110年以上の実績と信頼、品質マネジメントシステム導入による高品質な施工力が強みです。石油類販売や産廃運搬など周辺事業との連携も行い、地域の発展に幅広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市清須町字兵庫88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～249,000円 その他固定手当/月：62,100円～88,100円 ＜月給＞ 249,100円～337,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当金額内には固定残業手当（4～10時間分、7,000円～30,000円）を含みます(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給) 昇給年1回、賞与年2回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋／転勤なし】土木施工管理/ベテラン歓迎/残業月6h/創業110年×公共工事中心
      ～明治45年創業／東三河のインフラを支える安定企業／残業月平均6時間、2027年から年間休日120日・完全土日休み／資格取得支援制度有り！／平均残業時間６h～ ■職務概要 東三河エリア（主に豊橋市周辺）における、道路・河川・下水道・公園など 公共土木工事の施工管理業務を担当していただきます。 未経験の方は、いきなり現場を任せることはなく、 写真撮影や書類作成などの補助業務からスタートし、 段階的に施工管理としての専門性を身につけていきます。 ■業務詳細 ・現場の写真撮影や測量補助、作業場の安全・環境管理補助 ・協力会社や作業スタッフの管理補助 ・工事関連の書類作成（パソコン利用） ・発注者や企業担当者との工事に関する打合せ補助 ・工事計画策定や工程検討の補助業務 ・工程、進捗、予算、安全等の管理業務補助 ・施工管理に関する書類作成・報告業務 ※担当エリアは豊橋市をメインとした、東三河エリアとなります。 ■配属部門・組織構成 20代～60代まで幅広い世代が在籍 未経験・中途入社者も多く、質問しやすい雰囲気です ■教育体制・キャリアパス OJT中心で、先輩が常に近くでフォローし、PC操作・CADの基礎から丁寧に指導します。 ・資格取得支援制度あり ・講習費・受験費用は全額会社負担 ・平日の講習は勤務時間扱い ■業務の魅力 地域に根差し、官公庁案件を中心に安定した受注を継続。現場での経験と資格取得を通じて、未経験から高い専門性を身につけることができます。 ■就業環境 2027年1月から年休120日、完全土日休みへ変更となります。勤怠アプリを導入のため、直行直帰可、また残業時間も平均6時間程度となります。※現場を担当する際は残業時間も増える可能性があります。 ■キャリアパス 補助業務からスタートし、現場管理・協力会社との折衝・工事全体のマネジメントまで幅広く活躍。資格取得後は責任者へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業110年以上の実績と信頼、品質マネジメントシステム導入による高品質な施工力が強みです。石油類販売や産廃運搬など周辺事業との連携も行い、地域の発展に幅広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市清須町字兵庫88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～398,000円 その他固定手当/月：100,000円～168,000円 ＜月給＞ 341,000円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当金額内には固定残業手当（4～10時間分、7,000円～30,000円）を含みます(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給) 昇給年1回、賞与年2回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラ住宅 株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県豊橋市白河町100
    • 設立 1969年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【三河エリア】新築住宅の営業職◆売行き好調による増員募集！サーラＧで安定性・福利厚生◎／完全週休2日
      【募集背景】新商品の販売に加え、設計契約制を取り入れたことによるデザイン力の向上が功を奏し、受注状況は非常に好調です。各拠点の増員および将来に向けた経営戦略の一環として、人材への投資強化を進めていることが今回の採用背景です。 ■業務内容： 住宅展示場に来場されるお客様に対して、新築の木造注文住宅の提案業務を行います。 ＼当社の家づくりについて／ ・テレビCMでも放映された「まるごと外断熱＋全館空調の家」を開発し、季節に合わせて快適に過ごせる住まいづくりを提供しています。 ・当社独自の「全館空調システム」は、家庭用エアコン一台で家の中の空調をコントロールでき、お客様からも高評価を頂き、支持を集めております。 ・モデルハウスに1泊2日の宿泊ができ、見学だけではわからない住み心地や、間取りの使い勝手を確かめる取り組みを行っています。 ▽具体的業務： ・ご契約成立までの間、営業担当が当社の説明を行い、ご契約後は設計担当・インテリア担当と連携して、間取り・外観・デザインを含めた建物完成に至るまでの各種提案を行っていきます。 ・お客様と打合せを重ねながら、土地探しのお手伝いから建築に関わる資金のアドバイス、ご契約、アフターフォローまでを担当いただきます。 ※分業体制となっているため、業界経験がない方もご安心ください！ ＼特徴・魅力／ (1)サーラのブランド力 サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される企業です。テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。 (2)給与・人事制度の安定性 固定給がしっかりと定まっており、給与に大きな波がありません。成績や評価は賞与に反映される形となりますが、営業成績だけではなくプロセスも評価に反映されます。（1棟販売毎にインセンティブの支給あり） ■就業環境について： ◎お客様はもちろん、従業員からも選ばれる会社を目指して、「男性育休100％取得」「有給休暇10日以上取得」「健康経営優良法人の認定取得」「ワークライフバランスデー」「指定時間のPCシャットダウン」などの取り組みを行っています。 ◎将来的な異動の可能性はありますが、愛知県～浜松市までが当社の拠点エリアのため、東海地域内に根付いて働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊田展示場 住所：愛知県豊田市秋葉町４－７５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡崎展示場 住所：愛知県岡崎市昭和町木船２５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊橋北展示場 住所：愛知県豊川市篠束町仲堀６５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～289,000円 ＜月給＞ 255,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■インセンティブ：１棟成約ごとに支給。報奨金は契約時と引渡し時に半額ずつ支給 ※注文住宅は契約金額・利益額により異なる 例）契約金額2,500万円、適正の利益額が確保できた場合、約23万円/棟 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】注文住宅の設計・デザイン◆売行き好調による増員！サーラＧで安定性・福利厚生◎／完全週休2日
      【募集背景】新商品の販売に加え、設計契約制を取り入れたことによるデザイン力の向上が功を奏し、受注状況は非常に好調です。各拠点の増員および将来に向けた経営戦略の一環として、人材への投資強化を進めていることが今回の採用背景です。 ■業務内容： 住宅展示場にご来場されたお客様に対して、木造注文住宅のデザイン・設計、および各種申請業務をお任せします。 基本的なプラン提案から、プランに基づいた詳細部分やお客様の要望まで、お客様と向き合いながら家づくりに携わります。 ＼当社の家づくりについて／ ・テレビCMでも放映された「まるごと外断熱＋全館空調の家」を開発し、季節に合わせて快適に過ごせる住まいづくりを提供しています。 ・当社独自の「全館空調システム」は、家庭用エアコン一台で家の中の空調をコントロールでき、お客様からも高評価を頂き、支持を集めております。 ・モデルハウスに1泊2日の宿泊ができ、見学だけではわからない住み心地や、間取りの使い勝手を確かめる取り組みを行っています。 ▽具体的業務： （1）ご契約成立までの間は営業担当が当社の説明を行い、ご契約後に設計職・ICによる、間取り・外観・デザインを含めた建物完成に至るまでの各種提案を行っていきます。 ※図面はCAD担当が作成するため、指示出しを行います。 （2）法令に基づいた造成計画や許認可の申請対応を行います。敷地の確認、書類作成、許認可申請、行政への対応なども行います。 ■就業環境について： ◎お客様はもちろん、従業員からも選ばれる会社を目指して、「男性育休100％取得」「有給休暇10日以上取得」「健康経営優良法人の認定取得」「ワークライフバランスデー」「指定時間のPCシャットダウン」などの取り組みを行っています。 ◎将来的な異動の可能性はありますが、愛知県～浜松市までが当社の拠点エリアのため、東海地域内に根付いて働ける会社です。 ＼サーラのブランド力／ サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される東証プライム上場企業です。 テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区上社1丁目1308 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～306,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■モデル年収： ・530万／30歳（入社7年目／月給27万8千円＋各種手当） ・650万／40歳（入社17年目／月給33万8千円＋各種手当） ■残業代： ・専門業務型裁量労働手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部ホームサービス株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県豊橋市問屋町5-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全28件
    • 【横浜／厚木】建材商社の法人営業◆経験者向け総合職／土日祝休み／プライム上場・サーラG
      ＼総合建材商社での法人営業（業界経験者）｜サーラG総合職採用・年収500万円～｜年休120日・賞与年3回／ ■業務内容： 法人営業として、担当のハウスメーカー・工務店様に対して、住宅建築に必要な資材を提案・納入する既存ルート営業です。 当社は自社で物流機能を保有しているため、営業スタッフは納品がメインではなく、提案に注力できる点が魅力です◎ ▽事業の概要： ・当社は建築資材・住宅設備機器をはじめ、住宅に関する商材を10万点以上取り扱う総合建材商社です。 ・営業スタッフによる建築資材の提案だけでなく、施工管理スタッフによる外壁や屋根工事を中心とした建築施工で、 ハウスメーカー・工務店様のバックアップ体制を確立している点が強みです。 ▽具体的業務： ・工事図面から内装材や建築資材の見積りを行い、各メーカーの製品を調べながらお客様のニーズにご提案いただきます。 ・工事の進捗に合わせて納材していくので、現場の担当者と連携を取りながら進めていただきます。 ・常に稼働している現場は3～5件程。担当企業は基本的に地域密着型の企業様となるので、遠方での施工や工事はほぼ発生しません。 ■職務のやりがい： ◎多種多様な建築資材の商品の中から、本当にお客様が求めているものを提案していただきます。 ◎建築資材は新しい商品が日々出ています。そのため、飽きることがなく商品を覚えることで、スキルアップにつながっていきます。 ※メーカーの勉強会も日々開催されますので、インプットの機会も多くございます。 ◎多くの現場に携わるため、お客様や大工・職人と共にひとつの家づくりを行うことができます。家を建てる工程の最初から最後まで関われるところが大きな魅力です。 ■動き方： ・年間休日は120日(土日祝)です。休日出勤もほとんどございません。 ・就業状況のPC管理を徹底しています。社内の基幹システムが20時、パソコンの電源が22時には自動的にシャットダウンするため20時～21時には退社していることがほとんどです。 ＼サーラのブランド力／ ◎サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される東証プライム上場企業です。 ◎テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南3-1-31 センター東ビル 2F-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市中依知字上原72－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～350,000円 固定残業手当/月：23,000円～45,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年3回（春・夏・冬）※計3.3ヶ月分／うち1回は頑張りに応じて還元されるシステム ■賞与実績：年3回（賞与5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】建材商社の法人営業◆経験者向け総合職／土日祝休み／プライム上場・サーラG
      ＼総合建材商社での法人営業（業界経験者）｜サーラG総合職採用・年収500万円～｜年休120日・賞与年3回／ ■業務内容： 法人営業として、担当のハウスメーカー・工務店様に対して、住宅建築に必要な資材を提案・納入する既存ルート営業です。 当社は自社で物流機能を保有しているため、営業スタッフは納品がメインではなく、提案に注力できる点が魅力です◎ ▽事業の概要： ・当社は建築資材・住宅設備機器をはじめ、住宅に関する商材を10万点以上取り扱う総合建材商社です。 ・営業スタッフによる建築資材の提案だけでなく、施工管理スタッフによる外壁や屋根工事を中心とした建築施工で、 ハウスメーカー・工務店様のバックアップ体制を確立している点が強みです。 ▽具体的業務： ・工事図面から内装材や建築資材の見積りを行い、各メーカーの製品を調べながらお客様のニーズにご提案いただきます。 ・工事の進捗に合わせて納材していくので、現場の担当者と連携を取りながら進めていただきます。 ・常に稼働している現場は3～5件程。担当企業は基本的に地域密着型の企業様となるので、遠方での施工や工事はほぼ発生しません。 ■職務のやりがい： ◎多種多様な建築資材の商品の中から、本当にお客様が求めているものを提案していただきます。 ◎建築資材は新しい商品が日々出ています。そのため、飽きることがなく商品を覚えることで、スキルアップにつながっていきます。 ※メーカーの勉強会も日々開催されますので、インプットの機会も多くございます。 ◎多くの現場に携わるため、お客様や大工・職人と共にひとつの家づくりを行うことができます。家を建てる工程の最初から最後まで関われるところが大きな魅力です。 ■動き方： ・年間休日は120日(土日祝)です。休日出勤もほとんどございません。 ・就業状況のPC管理を徹底しています。社内の基幹システムが20時、パソコンの電源が22時には自動的にシャットダウンするため20時～21時には退社していることがほとんどです。 ＼サーラのブランド力／ ◎サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される東証プライム上場企業です。 ◎テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区北島町804　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松西営業所 住所：静岡県浜松市中央区湖東町5608-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～350,000円 固定残業手当/月：23,000円～45,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年3回（春・夏・冬）※計3.3ヶ月分／うち1回は頑張りに応じて還元されるシステム ■賞与実績：年3回（賞与5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸昇彦坂建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県豊橋市大崎町字伊豆沢37-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県豊橋市】設計・積算／経験や知識を活かせます／ワークライフバランス配慮
      ■概要： 一般住宅、店舗、事務所、工場、倉庫などの設計を担当。お客様のご希望を反映した設計書作成が主な業務です。 ■担当業務： ・お客様との打合せへの同席 ・お客様のご希望を把握 ・設計書の作成 ・見積書の作成 ■業務内容詳細： 設計スタッフとして、一般住宅、店舗、事務所、工場、倉庫などの幅広い建築物の設計を担当します。具体的には、お客様との打合せに同席し、詳細なご希望を把握した上で、設計書を作成していただきます。お客様のニーズを的確に反映するためのコミュニケーション能力が求められます。 ■組織構成： 当社には現在、設計・積算スタッフとして6名のメンバーが活躍中です。 ■キャリアパス： 設計・積算担当の業務サポートを通じて業務フローを習得→徐々に担当する業務範囲を広げながらスキルアップ→独り立ちし、設計や積算業務に従事 ■働き方、就業環境： 当社ではワークライフバランスを重視しており、残業時間は月平均30時間以下です。また、マイカー通勤が可能で、資格手当も最大5万円支給されるため、働きやすい環境が整っています。 ■仕事の魅力： 設計スタッフとして、多種多様な建築物の設計に携わることができ、自身のスキルを磨く絶好の機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市大崎町字伊豆沢37-1 勤務地最寄駅：豊橋鉄道・渥美線／向ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～349,000円 固定残業手当/月：58,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊橋市】施工管理／経験や知識を活かせます／ワークライフバランス配慮
      ■概要： 住宅や事務所、工場、公共施設などの建築現場で、安全かつスムーズな工事進行をサポートする業務です。 ■担当業務： ・建築現場の管理 ・安全管理、予算管理、工程管理 ・工事進行の調整 ・事務作業のサポート ■業務内容詳細： 現場管理スタッフとして、住宅や事務所、工場、公共施設などの建築現場での工事が安全かつスムーズに進行するよう管理・サポートを行います。具体的には、現場に設置された事務所での業務が中心となり、現場の管理や事務作業、安全管理、工事進行の調整を担当します。主に事務所での業務が多いため、現場仕事に不安を感じる方も安心して働ける環境です。 ■組織構成： 当社では、現在5名の施工管理スタッフが活躍中です。 ■キャリアパス： 施工管理担当の業務サポートを通じて当社の業務フローを習得→徐々に担当する業務範囲を広げながらスキルアップ→現場同行などを経て独り立ち→施工管理担当としてご活躍頂きます ■働き方、就業環境： 資格手当最大5万円、残業も30時間以下でワークライフバランス配慮、マイカー通勤OK ■仕事の魅力： 建築現場での管理業務を通じて、スキルアップが図れます。また資格手当や残業時間の少なさなど、働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。多様な現場での経験を積むことで、自己成長を実感できるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市大崎町字伊豆沢37-1 勤務地最寄駅：豊橋鉄道・渥美線／向ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～349,000円 固定残業手当/月：58,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イクナム研設株式会社

    その他
    愛知県豊橋市若松町字北ケ谷92-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／豊橋市】畜舎、牛舎の建築施工管理◇残業15H／転勤なし◇競合が少なく安定受注
      ■概要：廃水処理プラントの設計施工。脱水機の製造販売や畜舎及び農業関連施設の施工を運営する当社で現場監督業務に従事頂きます。 ■具体的な業務内容： 依頼頂いた畜舎、牛舎施工内容に応じた工事計画検討 施工現場の工程監理、品質管理、予算監理など全体管理などの工事全体の管理 書類作成業務にも対応頂きます(取引先が補助金申請する場合) 完工後の報告業務など ■業務内容詳細： 当社では排水処理プラント、豚舎、牛舎の施工、農業関連施設の施工などを手がけております。お任せするのはこれらの建設工事に関する管理全般となります。ご依頼頂いた工事内容に沿った工程計画や資材発注、人員確保、協力会社との連携など工事実施に向けた準備業務から、工事開始後には工程管理、予算管理、安全管理など工事が円滑に計画通理に進捗できるように管理頂きます。作業報告や進捗報告などの報告書作成もお任せしていきます。取引先企業のご依頼に応じた作業を進めていくと共に、高い評価を頂いている当社の施工技術をより向上させて頂けるように尽力頂きます。 ■施工エリア：東海3県、静岡が中心ですが、関東、四国エリアでの出張もございます。 ■組織形態：２名の現場管理が活躍中です。 ■求められる役割： 現場管理業務のスペシャリストとしてご活躍頂くと共に、将来は新たに入社した人材の育成などを通じて次世代の当社を支えるご活躍を期待しております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 (2024年11月～) 住所：愛知県豊橋市若松町字北ヶ谷92-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～255,000円 その他固定手当/月：22,460円～63,740円 固定残業手当/月：42,540円～57,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（3000～20000円※前年度実績） ・賞与：年3回(4ヶ月※前年度実績) ※固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イノチオホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県豊橋市向草間町字北新切95
    • 設立 1950年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県田原市】花苗や穂木の生産販売、管理業務◆未経験者歓迎◎／農業創業支援企業／年休117日
      • NEW
      ＜農業総合支援企業のイノチオグループ／住み慣れた地域の産業を守り・発展させていく仕事／福利厚生・制度面充実、地元で長期就業可能＞ ■当社について イノチオグループは、農業用施設、栽培システム、農薬・肥料、花き品種の開発・販売や営農サポートなど農業のあらゆる課題を農業総合支援企業としてサポートします。農業を通じて「いのちをみつめ、そだて、未来へとつないでいく」。それが、イノチオグループのお仕事です。 当社での採用後、グループ会社であるイノチオ農芸株式会社へ出向いただき、花苗や穂木の生産販売、管理業務に携わって頂きます。 ■業務内容 愛知県田原市の農場で花苗や穂木の生産販売、管理業務を担っていただきます。 《具体的には》 ・穂木、苗の生産販売 ・穂木の荷受け検品、配送作業 ・作業管理、パートナー社員教育 ・在庫管理、売上管理 ■組織構成：種苗課11名（30代～50代の年齢構成）が所属をしております。 ■働き方について： 年間休日117日(土日祝)、長期休暇（GW・盆・年末年始）有り、全社平均で残業20H程と、業界の中では整った働き方を推進しています。 一方で、農家様に寄った働き方となることから、日が長い夏は残業が多く、冬は残業が比較的少ない傾向にあります。 また突発的な対応依頼や、災害（特に台風）が起こった時は残業・休日出勤が発生することも事実ですが、それだけ農家の方を支え、頼りにされているという、このお仕事の重要さにもつながっています。 ▽イノチオ農芸について イノチオ農芸株式会社は、農業資材や花卉苗の販売、農産物の生産・流通を行う企業です。持続可能な農業を支える技術とサービスを提供し、地域農業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノチオ農芸株式会社 住所：愛知県田原市大久保町黒河原269 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県｜豊橋】人事労務◆残業10h／制度企画へ挑戦◎／日本一の農業支援企業を目指すイノチオグループ
      ～イノチオグループ・人事制度企画へかかわる・子育て支援充実◎・農業や地域に根ざした事業を人事として支えたい方へ～ ■業務内容： 当社はイノチオグループ内の各事業会社毎の担当制となっております。 まずは給与計算・社会保険手続きからキャッチアップいただきながら、半年～1年後には法人を一つお任せしたいと考えております。 ルーティーン業務だけでなく、人事制度企画や経営推進等、上流に携われるため、人事労務としての専門性を高められるポジションです。 ・給与計算、社会保険手続き ・社内規程/制度の立案・運用・改定 ・各種人事施策（健康経営、人事制度等）　など ■組織構成： 人事課は40代部長のもと、課長：30代男性、メンバー：30～50代の男女6名で構成されております。 メンバーでの採用となりますが、自ら率先して組織に対して働きかけられる方を求めています。 ■働き方・福利厚生： ・有休がとりやすい体制が整っており、残業は10時間程度です。 ・子育て支援が充実しており、子の看護等休暇・子育支援金・入学祝金等の制度がございます。 ■イノチオホールディングスについて： 総務、人事、経理、広報などの管理部門と事業企画、新規事業の立ち上げといった後方支援部門を兼ね備え、グループ全体を統括する役割を担っています。 近年は人財共育に力を入れ、成長するイノチオグループを支えています。 ■イノチオグループについて： ◇イノチオグループは現在4つのビジネスユニットとホールディングスカンパニーで構成されています。各ビジネスユニットが明確な役割を持ち、それぞれの領域で専門性を高めて連携することで、農業経営者を強力に後押しするグループを目指しています。 ◇農家の人材育成、経営指導、農業資材である育種・農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と農園経営者の仕事を最初から最後までサポートできる、国内最大の総合農業支援企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市向草間町字北新切95 勤務地最寄駅：渥美線高師駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県豊橋市老松町197-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知・豊橋/未経験歓迎】IT商社の営業～土日祝休/年休118日/残業10h/フォロー体制◎/転勤無
      ～出張無し/転勤無し/ノルマ無し/有給消化率も高く、残業もほとんどないためワークライフバランス◎～ ■採用背景： 30年以上、ITの専門商社として顧客のシステム課題解決やOA機器の導入を通して、オフィス環境の改善を行ってきた当社ですが、グループ会社の拡大に伴い更なる組織拡大を目指して営業人員の増員を実施いたします。 ■業務内容・ミッション： お客様の「外部情報システム部」として課題解決型の営業を担っていただきます。ハードウェア、ソフトウェア問わず幅広い商品を取り揃えているため、既存顧客向けの営業活動だけではなく、他にも困りごとが無いか確認の上、様々な提案が可能なポジションです。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリング ・適正商材の選定 ・見積書の作成 ・納品、アフターサービスのフォロー ※ノルマ無し ■組織構成： 営業部長（40代）、営業2名（30代、20代）、営業事務2名 ■業務のポイント： ・少数精鋭で業務を行っているため、若手でも様々な仕事を任せてもらえて成長することができます。 ・上司との距離が近く、相談しやすい職場環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行し、知識や経験を積んで頂きます。6～12ヶ月を目安にひとり立ちし、担当顧客を少しずつ増やして頂きます。能力や成長に合わせて業務を任せていきますので、ご安心ください◎ ■当社の魅力： ・当社は、30年以上にわたり地元に根付いて事業を展開し、豊橋の多くの企業様より「社外情報システム部」として期待されております。 ・グループ会社との連携が強みでありOA備品の調達力が高いため、円滑な仕入れや対応スピードはお客様より高い評価を頂いております。顧客の多様な課題に対応するため、技術的対応が必要な場合には仕入先のエンジニアと共に顧客先に伺うことも可能です。 ・現在、地元営業を中心に活動しており、宿泊出張はなく、業務終了後の直帰も可能です。働きやすい環境を整え、社員の力を最大限に引き出し、顧客満足度向上に努めております。 ＊取り扱い商材例： RPA（業務自動化）ツール、社内DX化ソリューション、PC保守サービス、各種OA機器　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市老松町197-3 勤務地最寄駅：豊橋鉄道市内線／東田坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※実績のより2～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊橋】IT商社の営業（管理職候補）◇グループ会社多数／残業10h以内／幅広い商材の提案可
      【管理職候補／グループ会社幹部候補まで目指せるポジション！／残業10時間以下で働き方◎】 ■採用背景 30年以上、ITの専門商社として顧客のシステム課題解決やOA機器の導入を通して、オフィス環境の改善を行ってきた当社ですが、グループ会社の拡大に伴い更なる組織拡大を目指して営業人員の増員を実施いたします。 ■業務内容・ミッション ・お客様の「外部情報システム部」として課題解決型の営業を担っていただきます。豊橋市内を中心に合計50社程の企業を担当して頂きます。 ・ハードウェア、ソフトウェア問わず幅広い商品を取り揃えているため、既存顧客向けの営業活動だけではなく、他にも困りごとが無いか確認の上、社内DX化、ネットワーク構築、IT機器セットアップなど様々な提案が可能なポジションです。 ■業務詳細 ・顧客ニーズのヒアリング ・適正商材の選定 ・見積書の作成 ・納品、アフターサービスのフォロー ※ノルマ無し ■組織構成 営業部長（40代）、営業2名（30代、20代）、営業事務2名 ■業務のポイント ・少数精鋭で業務を行っているため、若手でも様々な仕事を任せてもらえて成長することができます。 ・上司との距離が近く、相談しやすい職場環境です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員に同行し、知識や経験を積んで頂きます。6～12ヶ月を目安にひとり立ちし、担当顧客を少しずつ増やして頂きます。能力や成長に合わせて業務を任せていきますので、ご安心ください◎ ■当社の魅力 ・当社は、30年以上にわたり地元に根付いて事業を展開し、豊橋の多くの企業様より「社外情報システム部」として期待されております。 ・グループ会社との連携が強みでありOA備品の調達力が高いため、円滑な仕入れや対応スピードはお客様より高い評価を頂いております。顧客の多様な課題に対応するため、技術的対応が必要な場合には仕入先のエンジニアと共に顧客先に伺うことも可能です。 ・現在、地元営業を中心に活動しており、宿泊出張はなく、業務終了後の直帰も可能です。働きやすい環境を整え、社員の力を最大限に引き出し、顧客満足度向上に努めております。 ＊取り扱い商材例 RPA（業務自動化）ツール、社内DX化ソリューション、PC保守サービス、各種OA機器　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市老松町197-3 勤務地最寄駅：豊橋鉄道市内線／東田坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※実績のより2～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三立

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊橋市飯村北5-2-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全4件
    • 【豊橋市/面接1回】電気設備の施工管理／資格手当等◎／年休120日／安定した経営基盤～
      • NEW
      【本社のある豊橋周辺では規模NO.1（東三河で最大手）／転勤無／マイカー通勤可／働きやすさ◎／育休復帰率100％／土日休／受注増に向けての増員ポジション／安定した経営基盤】 ■魅力： ＜知識を活かしていただける環境があります＞ ・施工管理経験活かしていただけます ・電気工事士のご経験がある方（施工管理未経験）も歓迎です ・50年以上の業歴、三河エリアで規模No1の安定性◎ ・働きやすさ◎土日休 ■業務概要： ビルや工場・商業施設などをメインに電気設備工事業を展開する当社にて、電気設備の施工管理をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 電気工事に係る施工管理業務（現場代理人）や施工図作成 担当する現場に現場代理人を1名配置。複数現場を兼務していただきます（一人平均3現場程度） 工期：0.5年～2.0年程度　現場規模：700万円～30,000万円程度　建築面積：200平方メートル～8,000平方メートル程度 ■入社後の流れ・教育： ・実務経験に応じて、浜松支店もしくは本社（愛知県豊橋市）で1か月～6か月程度のOJTを中心とした研修 ※本社と浜松支社は車で30分ほどの距離となります。 ・施工管理者（現場代理人）として活動 ・必要に応じ国家試験合格に向け指導 ・施工検討会等でノウハウ蓄積・伝播 ■今後のビジョン： 本社は東三河エリアでNO.1の規模を誇っており、関東支社、浜松支店はエリアNO.1を目指し、業務拡大を図っていく方針です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市飯村北5-2-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円～250,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分） ■モデル年収： 　30代男性　勤続8年：年収603万円 　　(内訳：月収31万円・賞与231万円) 　40代男性　勤続15年：年収754万円 　　(内訳：月収38万円・賞与298万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松/面接1回】電気設備の施工管理／資格手当等◎／年休120日／安定した経営基盤～
      【本社のある豊橋周辺では規模NO.1（東三河で最大手）／転勤無／マイカー通勤可／働きやすさ◎／育休復帰率100％／土日休／受注増に向けての増員ポジション／安定した経営基盤】 ■魅力： ＜知識を活かしていただける環境があります＞ ・施工管理経験活かしていただけます ・電気工事士のご経験がある方（施工管理未経験）も歓迎です ・50年以上の業歴、三河エリアで規模No1の安定性◎ ・働きやすさ◎土日休 ■業務概要： ビルや工場・商業施設などをメインに電気設備工事業を展開する当社にて、電気設備の施工管理をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 電気工事に係る施工管理業務（現場代理人）や施工図作成 担当する現場に現場代理人を1名配置。複数現場を兼務していただきます（一人平均3現場程度） 工期：0.5年～2.0年程度　現場規模：700万円～30,000万円程度　建築面積：200平方メートル～8,000平方メートル程度 ■入社後の流れ・教育： ・実務経験に応じて、浜松支社もしくは本社（愛知県豊橋市）で1か月～6か月程度のOJTを中心とした研修 ※本社と浜松支社は車で30分ほどの距離となります。 ・施工管理者（現場代理人）として活動 ・必要に応じ国家試験合格に向け指導 ・施工検討会等でノウハウ蓄積・伝播 ■今後のビジョン： 本社は東三河エリアでNO.1の規模を誇っており、関東支社、浜松支店はエリアNO.1を目指し、業務拡大を図っていく方針です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：浜松市中央区坪井町2560 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円～250,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分） ■モデル年収： 　30代男性　勤続8年：年収603万円 　　(内訳：月収31万円・賞与231万円) 　40代男性　勤続15年：年収754万円 　　(内訳：月収38万円・賞与298万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和商会

    通信販売・ネット販売
    愛知県豊橋市つつじが丘2-6-7
    • 設立 1946年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知/みよし】販売スタッフ(アパレル店の店長候補)※残業10h/年収360万～/創業77年/正社員
      ～愛知県にて10店舗展開/地域や店舗ごとの特色を店舗へ反映/キャリアアップの道は幅広くあり！～ ■採用背景 創業77年を超える老舗ブランドでもある当社は愛知県に10店舗展開中。 今後100年企業を目指して社内体制強化を目的に店長候補の募集をいたします。 ■業務内容 店長候補として以下業務をお任せします。 ・店舗での接客、商品管理 ・社員育成(マナー、接客スキル) ・店舗づくり(地域や、お客様の特色に合わせた店舗運営をお任せします) また、上記の業務内容ほか、将来的にはバイヤーとしても活躍頂き、より魅力的な店舗づくりいただけることを期待しております。 ■入社後の流れ 店長候補として店舗づくりに必要な商品の知識、お客様の特色を接客を通して掴んでいただきます。 ■店舗の特色 配属店舗によりますが20代～50代(男女比4:6程度)の方が在籍しております。 和気あいあいとしており、働くのが楽しい職場です! 元雑貨屋さん、スーパー勤務の方もいますので、安心ください！ ■キャリアパスについて 今回、100年企業を目指す中での社内体制強化として店長候補のほか、店舗統括マネージャー候補も募集しております。 スキル、経験次第で昇進できる環境を整えております。 ■取り扱いブランド（一部抜粋） NANGA、THE NORTH FACE、NEW ERA 東洋エンタープライズ、AVIREX、ALPHA BIG JOHN、LEVI'S、EDWIN、Lee、JAPAN BLUE Bliss Bunch、CUORE STORE、Cube Sugar、SOMETHING、など ■当社の特長 店舗展開のほか、ECサイト（現在、Yahoo! ショッピング、Amazon、楽天にて出店）のでも積極的に販売しております。 ■サイト https://jeans-yamato.co.jp/ 当社のサイトでございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンアイモール三好店 住所：愛知県みよし市三好町青木88 イオンアイモール三好店 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※賞与昨年平均：1.5～2カ月分 ■昇給：年1回 ■その他固定手当内訳：役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/小牧】販売スタッフ(アパレル・店長候補)　※残業10h/年収360万～/創業77年/正社員
      ～愛知県にて10店舗展開/地域や店舗ごとの特色を店舗へ反映/キャリアアップの道は幅広くあり！～ ■採用背景 創業77年を超える老舗ブランドでもある当社は愛知県に10店舗展開中。 今後100年企業を目指して社内体制強化を目的に店長候補の募集をいたします。 ■業務内容 店長候補として以下業務をお任せします。 ・店舗での接客、商品管理 ・社員育成(マナー、接客スキル) ・店舗づくり(地域や、お客様の特色に合わせた店舗運営をお任せします) また、上記の業務内容ほか、将来的にはバイヤーとしても活躍頂き、より魅力的な店舗づくりいただけることを期待しております。 ■入社後の流れ 店長候補として店舗づくりに必要な商品の知識、お客様の特色を接客を通して掴んでいただきます。 ■店舗の特色 配属店舗によりますが20代～50代(男女比4:6程度)の方が在籍しております。 和気あいあいとしており、働くのが楽しい職場です! 元雑貨屋さん、スーパー勤務の方もいますので、安心ください！ ■キャリアパスについて 今回、100年企業を目指す中での社内体制強化として店長候補のほか、店舗統括マネージャー候補も募集しております。 スキル、経験次第で昇進できる環境を整えております。 ■取り扱いブランド（一部抜粋） NANGA、THE NORTH FACE、NEW ERA 東洋エンタープライズ、AVIREX、ALPHA BIG JOHN、LEVI'S、EDWIN、Lee、JAPAN BLUE Bliss Bunch、CUORE STORE、Cube Sugar、SOMETHING、など ■当社の特長 店舗展開のほか、ECサイト（現在、Yahoo! ショッピング、Amazon、楽天にて出店）のでも積極的に販売しております。 ■サイト https://jeans-yamato.co.jp/ 当社のサイトでございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオン小牧店 住所：愛知県小牧市東1-126 イオン小牧店 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※賞与昨年平均：1.5～2カ月分 ■昇給：年1回 ■その他固定手当内訳：役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラ不動産株式会社

    不動産仲介
    愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー
    • 設立 1965年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊橋駅前】不動産AMの物件管理◆注力中の新事業で業界経験を活かす◎／プライム上場サーラG・賞与3回
      ＜東証プライム上場 サーラグループ｜福利厚生◎借上社宅制度も有り！年休120日(土日祝)｜事業規模拡大による増員募集＞ サーラグループの中核企業で不動産事業を展開する当社において、 アセットマネジメント事業（不動産運用）における、物件管理業務をお任せします。 ▽主な仕事内容： （1）不動産管理会社の管理 サーラ不動産は大家として、各地の管理会社へアパートや賃貸マンションの管理を外部委託しています。 委託している管理会社の担当者とやり取りして日々発生する修繕の必要性や、工事の発注、滞納に対する判断などを行っていただきます。 （2）ペーパー管理 事業用定期借地権を設定している底地の契約書の管理を行っていただきます。 あと何年でどれが契約満了を迎えるのか、数多くの底地を保有しているので、毎年の契約本数や契約期間などを把握して整理いただきます。 （3）資産取得時の対応 賃貸マンションや底地をサーラ不動産で取得する際に、管理会社と打ち合わせしてスムーズなオーナーチェンジを行います。 底地の場合には公正証書の締結など、借地人との円滑な契約締結を推進していただきます。 ＼今後の展望について／ (1)当社はこれまで東三河・遠州地域で不動産事業（仲介）・資産マネジメント事業（物件管理）を柱として事業を展開してきました。 現在、アセットマネジメント事業とまちづくり事業にも注力しており、さらなる成長を目指しています。 (2)昨年3月に設立60周年を迎えた当社は、社名を「中部ガス不動産」から「サーラ不動産」へと変更しました。 サーラグループとしての一体感を強化し、地域における不動産・まちづくり事業のリーディングカンパニーとして一層の発展と成長を目指しています。 ＼当社の街づくり／ ◇2008年、「ココラフロント」の開業で幕を開けた豊橋駅前再開発事業。一丁目地区では「ホテルアークリッシュ豊橋」を抱く「ココラフロント」、「ココラアベニュー」など豊かな暮らしを育む施設が次々とオープンしました。 ◇2017年には、まちなかレジデンス「ココラハウス」が竣工。そして、駅前大通では2021年に「emCAMPUS」が竣工。「住・商・公」複合開発プロジェクトによってさらなる魅力を備えた街づくりを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市駅前大通1-55 サーラタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 427万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～369,000円 ＜月給＞ 255,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与：年3回（上期6月、下期12月、業績連動2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県｜浜松】不動産売買仲介コンサルタント◆プライム上場G／年休120日(土日祝)／残業5～20h
      【プライム上場 サーラグループの安定基盤、福利厚生充実◎／年休120日(土日祝)・固定給で安定！】 サーラグループで不動産事業を展開する当社において、不動産の売買仲介に関する業務全般をお任せします。 ＼主な仕事内容／ ・売買仲介コンサルティング…戸建・マンション・土地・投資用物件の売買仲介。お客様の資産背景に基づいた出口戦略の提案など。 ・受託業務…既存顧客からの紹介や提携先からの案件を中心に、売却案件の査定・受託活動を行います。 ・契約・決済業務…重要事項説明書の作成、契約締結、決済・引き渡しまでの進行管理。 ・マーケット分析・戦略立案…担当エリアの相場分析や、効果的な集客施策の立案。　など ＼就業環境／ ◎業界では稀な、完全週休2日制（土日祝）の就業です。 ◎報酬体系は固定給重視型です。月額固定給で安定した生活を保障する水準を設定しています。 ■特徴： ・単なる物件紹介ではなく、税務、法務、ファイナンス、相続など、多角的な視点から顧客の課題を解決する役割を期待しています。 ・反響への対応だけでなく、これまでの経験・ネットワークを活かした効率的な営業スタイルを歓迎します。 ・個人プレーではなく、チームでナレッジを共有しながら成約を目指す文化です。 ＼今後の展望について／ (1)当社はこれまで東三河・遠州地域で不動産事業（仲介）・資産マネジメント事業（物件管理）を柱として事業を展開してきました。今後はアセットマネジメント事業とまちづくり事業にも注力し、さらなる成長を目指しています。 (2)昨年3月に設立60周年を迎えた当社は、社名を「中部ガス不動産」から「サーラ不動産」へと変更しました。サーラグループとしての一体感を強化し、地域における不動産・まちづくり事業のリーディングカンパニーとして一層の発展と成長を目指しています。 ■当社について： 愛知県東部・静岡県西部を中心に不動産仲介を手がける「仲介事業」と、賃貸マンション・駐車場など、お客さまの資産を管理する「オーナー事業」、ハードとコンテンツの両輪でまちをつくりあげていく「まちづくり事業」、「アセットマネジメント事業」を柱に、サーラグループの財産である地域に密着したネットワークをフル活用し、理想のライフスタイルの実現をお手伝いしています。
      ＜勤務地詳細＞ サーラシティ浜松 住所：静岡県浜松市中央区砂山町1107 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 465万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～369,000円 ＜月給＞ 277,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与：年3回（上期6月、下期12月、業績連動2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンテックス

    ブライダル・ウェディング
    愛知県豊橋市鴨田町50
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験OK】映像制作経験を“一生残る作品”に｜ブライダル映像クリエイター（撮影・編集・企画）
      ～【ブライダル未経験歓迎】正社員採用／フリーランス・副業での経験歓迎／年収360万円～／インセンティブ制度有／創業40年以上、全国40以上の会場を支える“仕組み化された現場力”～ ◆働く環境 ・完全週休2日制、年間休日110日 ・残業：月10時間程度 ・育児短時間制度・退職金制度・各種手当完備 ⇒長くキャリアを築ける就業環境づくりに力を入れています。 ◆仕事内容 ムービーカメラマン（ムービー編集担当／ムービープランナー）として、結婚式・披露宴を中心とした映像制作をお任せします。 【具体的には・・・】 挙式・披露宴でのムービー撮影 （カメラワーク／音声収録／現場対応） 撮影素材の編集 （カット編集・テロップ・BGM選定・色補正） 新郎新婦との打ち合わせ （映像構成・演出の企画提案） 式場スタッフとの進行連携・段取り管理 ※ブライダル特有の進行やルールは、入社後にしっかりレクチャーします。 ※映像制作・撮影スキルがあれば、業界経験は問いません。 ◆この仕事で得られるスキル 感動の“ワンテイク”を逃さないカメラワーク 音・照明・空間演出を含めた映像表現力 顧客折衝・企画提案力 短時間・高品質を求められる現場対応力 ⇒「映像単体」ではなく、**“空間と感情を演出する映像”**が作れるようになります。 これは、設備メーカーとして現場の裏側を熟知している当社だからこそ可能な強みです！ ◆こんな方におすすめ 映像制作のスキルをもっと評価されたい方 ルーティン制作ではなく“作品づくり”がしたい方 フリーランスや制作会社から安定した環境へ移りたい方 人の心を動かす映像に携わりたい方 ■当社の強み 当社は映像制作会社でも、ブライダル専門会社でも、単なるイベント演出会社でもありません。創業40年以上にわたり、音響・照明設備のメーカーとして培ってきた技術力を基盤に、「映像・音・光」を一体で設計できる数少ない企業です。 多くの競合が「撮影のみ」「編集のみ」「当日オペレーションのみ」といった分業体制を取る中、当社は企画・制作・設備・オペレーションまでを自社で一貫提供。 これにより、現場任せではなく、再現性の高いクオリティと安定した演出力を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 結婚式場 住所：福岡県北九州市門司区松原1-8-12 結婚式場　アモーレヴォレ サンマルコ内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績に応じ決算賞与を支給する場合があります 2025年度実績年間賞与4.1ヶ月～6.0ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スバル東愛知販売株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県豊橋市下地町字境田95-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊橋市】SUBARU車の販売営業◆設立50年・連続黒字の正規ディーラー◎◆残業月11時間
      • 締切間近
      ～インセンティブあり／愛知県の東三河エリア（豊橋市、豊川市、田原市、新城市、蒲郡市、北設楽郡）で稀少なスバル車を扱う正規ディーラー～ ■採用背景 当社はSUBARU正規ディーラーとして、東三河地域で50年、安心と愉しさを届け続けてまいりました。 開業以来約半世紀にわたり多くのお客様から厚いご信頼をいただき、50年連続黒字を達成いたしました。 この度組織力向上の観点でお客様との信頼を築く営業職の募集を致します。 ■業務内容： SUBARU車の販売営業として、お客様のカーライフをサポートしていただきます 5つの“できる”で知るスバル東愛知 【飛び込みなしで、お客様に集中できる】 営業スタイルは、ショールームにご来店いただいたお客様やお問い合わせをいただいた方へのご提案が中心です。 飛び込み営業やテレアポといった新規開拓は一切なし。 新車・中古車・保険・車検・点検など幅広いサービスを、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせてご提案し、長期的な信頼関係を築いていきます。 ■業務詳細： ・SUBARU車および関連商品の提案・販売（新車・中古車・保険商品・車検・点検） ・既存顧客への定期点検・車検のご案内、フォロー営業 ・試乗会やキャンペーンなどの企画・運営 ・購入後のお客様フォロー、問い合わせ対応 〇入社後の流れ 入社後はOJTを中心に実務を習得。さらに3カ月間の社内研修で、商品知識や接客マナー、車両査定や損害保険などSUBARU独自の営業手法を学べます。経験に応じて段階的にお客様を引き継いでいきます。 【“売って終わり”ではなく、長く寄り添える】 SUBARUが大切にしているのは「安心と愉しさ」。スバル東愛知は、その理念をお客様のカーライフに重ね合わせ、ご家族の成長や趣味の変化に応じて車種・オプション・保険を最適にご提案します。 「営業」と「お客様」という関係を超え、SUBARUブランドを支えるカーライフパートナーとして、長く信頼される存在を目指します。 ■組織構成： 20代～60代まで12人の方が在籍しております。 ■当社の魅力： ・当社は、設立から50年連続黒字経営を継続しています。 ・固定給＋インセンティブ制度が充実しており、経験を活かして収入アップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スバル東愛知販売　豊橋東営業所 住所：愛知県豊橋市三ノ輪町3-1-2 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ スバル東愛知販売　本社営業所 住所：愛知県豊橋市下地町字境田95-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ スバル東愛知販売　豊川営業所 住所：愛知県豊橋市牧野町1-7 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める拠点全般
      ＜予定年収＞ 480万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～290,000円 ＜月給＞ 244,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他、5,000円（主任手当）、25,000円（係長手当）別途支給（適性、業務経験・スキルの確認を通して基本給とともに判断いたします。） ■賞与実績：年2回（前年度実績：平均3.6ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一幸建設株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県豊橋市大山町字西大山52
    • 設立 1978年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【豊橋/転勤無】ビル向けリフォーム提案の法人営業 ◆残業20H／土日祝休／ノルマ無
      ◎建設・不動産業界なのに土日祝休み！ ◎土地探しから～メンテナンスまで一気通貫で取り組める ◎自治体から最高評価を受けるほど安定した財政基盤 ■業務概要：新規事業におけるリフォーム営業 2023年6，7月より「ZEB化リフォームによる既存建築物の有効活用事業」を当社で新規事業として展開することになりましたので、こちらの営業を担当する社員を募集します。 ※ZEBとは「ネット・ゼロ・エネルギー・ビル」のことでビルの屋上に太陽光パネルを設けたり、建設計画を工夫し日差しの遮蔽をするなどしてビルの省エネルギー化を図るというものです。 <業務詳細> ■新規事業について： ビルの老朽化等に伴い、移転を考えているような法人のお客様に対し、ビルの改修やリフォームを提案します。 <業務詳細> ・ビルの改修・リフォームの提案：お客様から移転を考えるに至った状況や要望をヒアリングし、提案を行います。 ・プランの提出：提案の際、具体的な工期や予算・見積金額を工事計画に落とし込んだプランをお客様へ提出します。 ・工事の手配・工程に関する打ち合わせへの参加：お客様がプランに納得してくだされば契約成立です。その後は計画を実行するため、設計者や工事施工管理者の選定、工程の打ち合わせ等に参加します。 ・窓口としてお客様をサポート：改修・リフォームが完成するまで一貫してお客様の窓口としてご案内を担当していただきます。 ・その他：工事現場の近隣対応等も行います。 ※ノルマ：ありません。 ■組織構成： 原則、今回採用する営業担当者1名を中心に据えて新規事業を展開していく予定です。 ※組織構成上、リフォーム事業以外の事業部を兼務していただく可能性もございます。 第1営業部の50代役員が新規事業の設計も兼任しますので、具体的な工事に関する打ち合わせ等はこちらの者と打ち合わせを行います。 また第1，2営業部の営業4名も既存顧客との商談の中でニーズがある場合は新規事業の提案を行い、新規事業の営業担当者へ引継ぎを行う等、全社で協力して新規事業を育てていく方針です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休み ※第1土曜日は出勤日です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市大山町字西大山52 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／芦原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：24,000円～54,000円 ＜月給＞ 204,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回／通年で4.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■手当（上記年収・月給に含みます。）： ・食事手当（一律支給3000円） ・業務備品手当（一律1000円） ・キャリア形成（自己啓発）手当（入社3年目まで支給／1～5万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市/転勤無】ZEB化リフォーム提案の法人営業 ※新規事業※残業20H／土日祝休／ノルマ無
      ◎建設・不動産業界なのに土日祝休み！ ◎土地探しから～メンテナンスまで一気通貫で取り組める ◎自治体から最高評価を受けるほど安定した財政基盤 ■業務概要：新規事業におけるリフォーム営業 2023年6，7月より「ZEB化リフォームによる既存建築物の有効活用事業」を当社で新規事業として展開することになりましたので、こちらの営業を担当する社員を募集します。 ※ZEBとは「ネット・ゼロ・エネルギー・ビル」のことでビルの屋上に太陽光パネルを設けたり、建設計画を工夫し日差しの遮蔽をするなどしてビルの省エネルギー化を図るというものです。 <業務詳細> ■新規事業について： ビルの老朽化等に伴い、移転を考えているような法人のお客様に対し、ビルの改修やリフォームを提案します。 <業務詳細> ・ビルの改修・リフォームの提案：お客様から移転を考えるに至った状況や要望をヒアリングし、提案を行います。 ・プランの提出：提案の際、具体的な工期や予算・見積金額を工事計画に落とし込んだプランをお客様へ提出します。 ・工事の手配・工程に関する打ち合わせへの参加：お客様がプランに納得してくだされば契約成立です。その後は計画を実行するため、設計者や工事施工管理者の選定、工程の打ち合わせ等に参加します。 ・窓口としてお客様をサポート：改修・リフォームが完成するまで一貫してお客様の窓口としてご案内を担当していただきます。 ・その他：工事現場の近隣対応等も行います。 ※ノルマ：ありません。 ■組織構成： 原則、今回採用する営業担当者1名を中心に据えて新規事業を展開していく予定です。 ※組織構成上、リフォーム事業以外の事業部を兼務していただく可能性もございます。 第1営業部の50代役員が新規事業の設計も兼任しますので、具体的な工事に関する打ち合わせ等はこちらの者と打ち合わせを行います。 また第1，2営業部の営業4名も既存顧客との商談の中でニーズがある場合は新規事業の提案を行い、新規事業の営業担当者へ引継ぎを行う等、全社で協力して新規事業を育てていく方針です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休み ※第1土曜日は出勤日です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市大山町字西大山52 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／芦原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：24,000円～54,000円 ＜月給＞ 204,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回／通年で4.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■手当（上記年収・月給に含みます。）： ・食事手当（一律支給3000円） ・業務備品手当（一律1000円） ・キャリア形成（自己啓発）手当（入社3年目まで支給／2～5万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社甲羅

    居酒屋・バー
    愛知県豊橋市東脇3-1-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【築地】労務給与（係長候補）◆「赤から」を展開の飲食チェーン◆制度運用や業務改善にも主体的に関われる
      ■募集背景： 事業成長および業務領域拡大につき組織強化のため募集しております。 今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。 ■業務内容： 人事部の労務担当（係長候補）として、労務・給与業務を中心に実務をご担当いただきます。 ご経験に応じて、一部業務の取りまとめやメンバーのフォローもお任せします。 ※人事メンバーが豊橋本社勤務のため、豊橋本社（愛知県豊橋市東脇三丁目1-7）に週に1～3日程度ご出張いただくことがございます。 ■業務詳細： ・人件費データの作成・分析補助・予算管理サポート ・評価制度の運用 ・給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む） ・勤怠管理の運用（残業、有休、休職等の管理） ・社会保険・雇用保険・労働保険の実務対応 ・労務トラブル対応（一次対応・関係部署連携） ・法改正に伴う社内規定の改定補助・周知対応 ・福利厚生制度の運用 ＜マネジメント業務＞ ※ご経験に応じて一部お任せする可能性あり ・メンバーへの業務フォロー ・担当業務の進捗管理補助 ■組織構成： 人事部　6名 ■魅力： ・労務領域の専門性を高めながらキャリアアップが可能 ・制度運用や業務改善にも主体的に関われる環境 ・2000名規模の給与計算 ■当社について： 「おいしさと楽しさの創造」を理念に掲げ、『赤から』や『甲羅本店』などのブランドを展開しています。食を通して人と人がつながる時間と空間を、全国の地域に根差しながら提供してまいりました。 現在では、全国で約200店舗以上を展開する創業50年以上の飲食チェーングループへと成長しています。さらに、全国各地でブランドを確立し、大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットとのコラボ商品の展開にも取り組んでおります。 店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：東京都中央区築地6-25-10 築地センタービル地下1階 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～497,000円 ＜月給＞ 277,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】物流責任者／SCM統括・組織マネジメント◆「赤から」を展開の飲食チェーン◆土日休／フレックス
      • 締切間近
      【外食・物販事業の物流統括／サプライチェーン最適化／経営貢献を実感できる責任あるポジションです】 ■業務概要 当社の物流部門責任者として、外食事業および物販事業における食材・非食材のサプライチェーン全体を統括します。安定した物流網の維持と業務効率化を推進し、経営課題の解決や業績向上に直接貢献できるポジションです。調達から販売まで一貫した物流管理を実現し、組織の成長を支えていただきます。 ■業務詳細 ・問屋物流を中心としたサプライチェーン全体の管理、取引先との契約締結・管理 ・サプライヤーや卸問屋との在庫調整や配送トラブル対応、再発防止策の立案・実施 ・受発注、在庫管理システム（Food Informart、OBIC、奉行等）を用いた日次・月次の業務運用やデータ管理 ・業務プロセスの効率化 ・物流コストの予実管理や差異分析 ・コスト削減策の企画・実行 ・営業部、財務部、商品開発購買課など他部門との連携による全体最適化の推進 ・部下の育成や目標管理など、チームマネジメント ■業務の魅力 「おいしさと楽しさの創造」を掲げる当社において「おいしさ」の品質の要となるポジションとなります。 当社としての経済合理性を保ちながら、顧客に対する品質をしっかりと担保していくことがミッションとなります。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム無し）や充実した福利厚生があり、年間休日110日、各種休暇・手当制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には商品部の中核人材として、バックオフィス全体を統括するキャリアパスも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 50年以上のノウハウと物流網を有し、変革や改善に積極的にチャレンジできる環境です。 尚、当社では、システムの入れ替えや人事制度・評価制度の再構築など、現在スピーディに改革が行われています。 より働きやすい会社になることを目指し、様々な施策を進めている最中であるため、チャレンジできる環境で働きたい方は楽しめる職場であると感じています。 一方で店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：東京都中央区築地6-25-10 築地センタービル地下1階 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収レンジ600～900万円。月給制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,300円～446,000円 その他固定手当/月：131,200円～196,800円 ＜月給＞ 559,700円～839,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（会社規程に基づき支給） ＜固定残業時間について＞ ・管理職として採用の場合、深夜残業60時間分を含みます 　固定深夜残業手当(月)：60 時間/131,200円～ 　※残業代の支給はございません 　※制度として深夜残業を設定しておりますが、基本的に深夜の残業はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘和建商

    住宅設備・建材
    愛知県豊橋市向山町字水車37-28
    • 設立 1982年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】建築金物の施工管理◆業界未経験者歓迎！／賞与2回+特別報奨金有り／建築金物専業・業績安定◎
      ■業務内容： 金属素材を加工した手すり、庇（ひさし）、パネル、壁の下地などを建築現場にて取付作業を行う過程においての施工管理業務をお任せします。 営業活動はなく、長期の出張もないため、施工管理に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・ゼネコンの担当者との現場工程の打ち合わせ ・協力業者への発注（金額調整、交渉あり） ・施工図を受け、金物の製作指示、職人との打ち合わせ ・現場の安全管理、建築物の品質管理　など ■業務の特徴： 入社後は、施工現場にて仕事の流れやゼネコンとの関係性等を学び、時間をかけて金物の取り付けなどの繊細な業務を習得できるまで教育を行います。 物件は住宅から大型の施設まで様々あり、案件の規模によって担当件数を調整しています。主には東海4県+長野県をエリアとしており、遠い案件でも数日間の宿泊にて対応いただきます。 ■施工実績： ・公共工事…病院、学校、博物館、駅、庁舎、音楽ホールなど ・民間工事…ショッピングモール、物流倉庫、工場、銀行、マンション、一般住宅など ■組織構成： 豊橋本社、名古屋支店、関東営業所を合わせて65名ほどが在籍しています。当社は20代が全体の3～４割、30～40代が5～６割ほどとなっている若い組織です。2020年に社長が交代し、今後より一層組織の若返りを進めて、競争力を強化していきます。 ■当社の魅力： ◇県内に同業が数十社ある中で、当社のような社員数・若手の戦力・工場の規模を保有している会社は一握りであり、ニッチな分野で、建築金物の分野では全国でもトップクラスです。したがって大きな案件をゼネコンから継続的に受注できています。 ◇全員で稼いで、全員に還元するという理念があり、会社一丸となって出した成果を給与に反映する制度があり、高い給与水準を実現できます。 《福利厚生の補足》 ■特別報奨金制度/先期実績…経常利益1.2億以上達成のため、社員1人当たり20万円の特別報奨金支給 ■社員旅行について…2025年6月には数年に1回の社員旅行へ。旅費はすべて会社負担＋お小遣い2万円も支給。 ■大忘年会について…毎年12月には協力業者も呼び、三谷温泉（蒲郡市）にて大忘年会を実施（今年は総勢180名）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市昭和区緑町2丁目14-2　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～10％）※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（3～6ヶ月分または50万円～350万円）※過去実績 ■特別報奨金（会社全体の売り上げ・利益目標を達成した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口市】建築金物の施工管理◆業界未経験者歓迎！／賞与2回+特別報奨金有り／建築金物専業・業績安定◎
      ■業務内容： 金属素材を加工した手すり、庇（ひさし）、パネル、壁の下地などを建築現場にて取付作業を行う過程においての施工管理業務をお任せします。 営業活動はなく、長期の出張もないため、施工管理に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・ゼネコンの担当者との現場工程の打ち合わせ ・協力業者への発注（金額調整、交渉あり） ・施工図を受け、金物の製作指示、職人との打ち合わせ ・現場の安全管理、建築物の品質管理　など ■業務の特徴： 入社後は、施工現場にて仕事の流れやゼネコンとの関係性等を学び、時間をかけて金物の取り付けなどの繊細な業務を習得できるまで教育を行います。 物件は住宅から大型の施設まで様々あり、案件の規模によって担当件数を調整しています。主には東海4県+長野県をエリアとしており、遠い案件でも数日間の宿泊にて対応いただきます。 ■施工実績： ・公共工事…病院、学校、博物館、駅、庁舎、音楽ホールなど ・民間工事…ショッピングモール、物流倉庫、工場、銀行、マンション、一般住宅など ■組織構成： 豊橋本社、名古屋支店、関東営業所を合わせて65名ほどが在籍しています。当社は20代が全体の3～４割、30～40代が5～６割ほどとなっている若い組織です。2020年に社長が交代し、今後より一層組織の若返りを進めて、競争力を強化していきます。 ■当社の魅力： ◇県内に同業が数十社ある中で、当社のような社員数・若手の戦力・工場の規模を保有している会社は一握りであり、ニッチな分野で、建築金物の分野では全国でもトップクラスです。したがって大きな案件をゼネコンから継続的に受注できています。 ◇全員で稼いで、全員に還元するという理念があり、会社一丸となって出した成果を給与に反映する制度があり、高い給与水準を実現できます。 《福利厚生の補足》 ■特別報奨金制度/先期実績…経常利益1.2億以上達成のため、社員1人当たり20万円の特別報奨金支給 ■社員旅行について…2025年6月には数年に1回の社員旅行で北海道へ。旅費はすべて会社負担＋お小遣い2万円も支給。 ■大忘年会について…毎年12月には協力業者も呼び、三谷温泉（蒲郡市）にて大忘年会を実施（今年は総勢180名）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県川口市飯塚1-8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～10％）※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（3～6ヶ月分または50万円～350万円）※過去実績 ■特別報奨金（会社全体の売り上げ・利益目標を達成した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大羽精研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊橋市寺沢町字深沢170
    • 設立 1976年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【豊橋本社／転勤なし】安定メーカーの人事職◆第二新卒OK◆土日休／残業20h未満
      ★人事未経験からスタート可能。採用・研修の運営サポートから段階的に担当 ★転勤なし／豊橋本社勤務。地域に根ざした安定企業で長期就業が可能 ★東証プライム上場グループの安定基盤×成長分野（半導体・ロボット・医療） ★残業月平均20h程度／土日休みで働き方も安定 ■募集背景 事業拡大および新工場建設に伴い、将来を見据えた管理部門の体制強化を進めています。 即戦力の人事経験者を採用するのではなく、腰を据えて働きながら人事として成長していただける方を育成する方針のもと、未経験の方の応募もお待ちしております。 ■職務概要 管理部 総務課にて、人事業務（採用・教育・制度運用）のサポート業務からお任せします。 入社後はOJTを中心に、先輩社員と一緒に業務を進めながら、少しずつ担当範囲を広げていきます。 ■具体的な業務内容 ◎採用業務 ・応募者データの管理、日程調整 ・面接準備、当日の運営サポート ・学校や採用関連業者との連絡対応 ※将来的には採用計画の立案や媒体選定にも挑戦可能 ◎教育・研修 ・新入社員、階層別研修の運営サポート ・研修資料準備、受講者フォロー ・実施後のアンケート集計、改善提案 ◎人事制度・労務サポート ・評価、等級制度の運用補助 ・社内ルール、規程の管理 ・法改正対応に向けた情報整理 ◎社員対応 ・社員からの相談、問い合わせ対応 ・働きやすい職場づくりに向けたサポート業務 ■この仕事の特徴・やりがい ・人事の「入口」から「企画領域」まで段階的に経験可能 ・工場・現場との距離が近く、社員の顔が見える環境 ・「制度を運用する側」ではなく、現場の声を反映させていく人事として成長できる ■働き方 ・残業平均20h程度 ・転勤なし ・有給取得実績12日以上 ・社員食堂(補助制度あり) ・24時間全館空調換気できれいなオフィス ■企業魅力 精密加工技術に強みを持ち、産業ロボットや半導体関連部品を中心に成長を続けています。主要顧客は大手企業が中心で、安定した需要がある点が特徴です。環境保全を理念に掲げ、地域との共生を重視した事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市寺沢町字深沢170 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4.7ヶ月分 ※上記に加え、10期以上連続の決算賞与実績あり ※昇給・賞与は業績及び本人の評価・能力に応じて支給 ※残業20hを想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋／転勤なし】マシニングオペレーター＜日勤×冷暖房完備＞◇上場Gで精密加工／働きやすさ◎
      ★マシニング／旋盤など幅広い加工設備があり、経験を活かしながらステップアップ可能 ★上場グループの安定基盤 × 継続的な設備投資で、将来を見据えて技術を磨ける ★10期以上の連続決算賞与・有給取得：13-14日以上と働き方◎ ■採用背景／応募者メッセージ 当社は、産業用ロボットや半導体製造装置、医療分野向けの精密部品を手がけるメーカーです。 近年は安定した受注に加え、新設備の導入・工場拡張も進んでおり、将来を見据えて若手の加工経験者を育成していくフェーズです。 「今の職場は夜勤や暑さがきつい」 「オペレーター業務だけで、この先の成長が見えない」 そんな悩みを持つ方が、無理なく環境を改善しながら、加工技術の幅を広げていける職場です。 ■職務概要 マシニングセンタを中心とした金属加工オペレーター業務をお任せします。 加工対象は、産業用ロボット部品や精密機械部品など、精度と品質が求められる製品が中心です。 これまでのご経験・スキルに応じて、できる工程から段階的に担当範囲を広げていきます。 ■具体的な業務内容 ・マシニングセンタ／NC旋盤を使用した金属加工 ・加工プログラムの作成／簡単な調整 ・工具／治具のセット、段取り作業 ・加工後の寸法測定／外観チェック ・慣れてきたら、加工条件の最適化や段取り改善にも挑戦 ※「ずっとボタンを押すだけ」ではなく、加工条件や段取りを考える工程にも関われる環境です。 ■働き方を変えたい方にフィット ・日勤のみ（8:00～17:00） ・24時間365日空調完備の工場 ・整理整頓された作業環境 「体力的にきつい加工現場」から、 長く続けられる加工の仕事へシフトできます。 ■配属部門・組織構成 製造部は約20名規模のチーム。 20代～40代まで幅広い年齢層が在籍しており、若手でも質問・相談がしやすい雰囲気です。 設備や加工ノウハウは個人に属さず、チームで共有する文化が根付いています。 ＼バーチャル会社案内でぜひご覧ください／ https://view.ricoh360.com/c57458af-e59f-47eb-939d-7e6fbe048578/ac4a8321-eae4-4450-9398-ed62258c8fdb 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市寺沢町字深沢170 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルの程度に応じて上記範囲内で決定します（各種手当等を含む）。 ■賞与：年2回（計4.7ヶ月分※過去実績） ※上記に加え、10期以上連続の決算賞与の支給実績あり ※昇給・賞与は業績及び本人の評価・能力に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムクリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県豊橋市東小田原町28
    • 設立 1981年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊橋市】SE（PM・PL候補）◆自社パッケージソフト有／客先常駐無／地域密着／創業43年／転勤無
      ～高シェアの官公庁向けシステム／要件定義から設計・開発まで携わる／時代のニーズを捉えたニッチパッケージで高シェア／転勤無～ ■業務内容： システムエンジニアとして、自社パッケージ製品・受託システムの設計開発を担当していただきます。 当社ではエンジニア一人ひとりがPM・PLとして設計を行い、開発は協力会社に委託をして開発を行っています。 ■業務詳細： ・お客様との要件定義 ※営業に同行して訪問 ・受託したシステムの設計・開発 ・ネットワーク／システム構築及び運用 ・自社パッケージ製品の開発 ※開発は協力会社のプログラマーとともに行います。 ■案件の特徴： 案件は官公庁向けや病院向けの割合が多く、そのほとんどを元請けとして受注しています。 エンドユーザーに直接商品を届けられる立ち位置で設計・開発を行えるため、提供した商品の効果が見えやすく、やりがいを大きく感じることができます。 ■自社パッケージの主な製品： ・（医療機関向け）未収金管理システム ・（医療機関向け）救急受付統計システム ・（介護施設向け）送迎支援システム ・（官公庁向け）学校給食費等徴収システム ・（官公庁向け）備品管理システム ※その他パッケージも多数実績あり。多くは受託開発案件からパッケージ製品となり、全国に展開中 ■組織構成： 配属先のSE部門は20～40代の社員で構成されています。 中途入社者も多く、運用支援の経験を経て、SEとして活躍している社員もいます。職場ではいつも色々な会話が飛び交っており、時には笑いもあるような明るい雰囲気です。 ■入社後の流れ： まずは当社で利用するパッケージの知識をつけていただくために、プログラムに関する知識と自社仕様を学んでいただき、スキルに合わせて設計業務を徐々にお任せしていきます。 ■業務の魅力： 当社のSEはユーザーの声を直接聞きながら製品企画、設計を進めていくことができ、自ら企画したシステムがどのようにユーザーに利用されているかも確認しながら開発できるため、納得のいくシステム開発ができます。 また自らが開発リーダーとなっていくため、自身のペースで進めていくことができます。案件のスケジューリングを自身で管理できるため、オンオフの切り替えも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市東小田原町28 勤務地最寄駅：ＪＲ線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（4月／1月あたり 1,000円～10,000） ■賞与：年3回（7月・9月・12月）※前年度実績 9月は業績による決算賞与 ∟前年度実績の賞与金額：535,000円～1,490,000円 ■功労金：支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋/業界未経験】◆ITソリューション営業／官公庁・病院向けシステム/残業20H／賞与年3回
      ～病院・官公庁・民間向けシステムのソリューション営業をお任せ／時代のニーズを捉えたニッチパッケージで高シェア／転勤無～ ■業務内容： 自社システムまたはオーダーメイド開発の提案業務をお任せします。 具体的な仕様検討の際には当社SEも同行し、協力して提案を進めていただきます。 ■業務詳細： ・お客様のITに関する課題をヒアリング ・お客様へシステム導入に関する提案・計画・立案 ・自社システムの拡販・横展開 ・官公庁案件における入札・プロポーザルへの対応 ・オーダーメイド開発案件の進捗・納期・請求管理 社内で新規サービスの開発を行う際には、営業視点での意見を求められることもあり、新製品の開発にも携わる機会もあります。 ※パッケージシステム以外の営業もご自身の裁量にて挑戦していくことが可能な環境です。 ■自社システムについて： 病院・官公庁・大手企業向けなど、幅広いお客様に対して、多数の自社システムを展開しています。 今までの信頼と実績から、愛知だけでなく全国に展開中です。 ■組織構成： 営業部門では、3名の社員が活躍中です。（40代2名／30代1名） 元エンジニアの先輩社員もおり、ITの専門知識についてもバックアップがあるため、安心してご就業いただけます。 ■入社後の流れ： まずはお客様の業界や、自社製品について学んでいただきます。 OJT形式で先輩社員が丁寧にフォローするので、ご安心ください。 入社時だけでなく、先輩やチームで成長をバックアップします。 その後は徐々に、お客様対応をお任せしていきます。 ■当社の魅力： ◎創立43年&自社サービスは全国展開。安定経営基盤 ◎異業界出身の方も大歓迎！ご活躍いただける環境あり。 ◎プライベートも充実： 残業月平均10～20h程度・年休121日のほか、有休も取得しやすい環境のためメリハリのある働き方が実現できます。 転勤がないため、腰を据えて就業が可能です。 ◎成果はしっかり還元： 売上げ目標はありますが、個々に営業ノルマを課すことはしておりません。そのため、お客様に寄り添ったご提案が可能です。 また成果を賞与に還元（賞与3回）前年度149万円支給の実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市東小田原町28 勤務地最寄駅：ＪＲ線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（4月／1月あたり 1,000円～10,000円） ■賞与：年3回（7月・9月・12月）※前年度実績 9月は業績による決算賞与 ∟前年度実績の賞与金額：535,000円～1,490,000円 ■功労金：支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社斎藤塗工店

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県豊橋市神野新田町字ハノ割7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊橋市｜転勤無】塗装・防水工事の施工管理◆有名物件の実績多数／年休127日／65歳以降も勤務可能！
      ■業務内容： 大手/中堅/地場ゼネコンの建築案件に対して、塗装・吹付の新築工事、防水や仕上げ工事を中心とした改修工事等の施工管理業務をご担当いただきます。 ※専門会社として、建築の中でも高い専門性を身に着けてスキルアップができる仕事です。 ■業務詳細： ・ゼネコンの1次請けとして、大型の物件から一般の住宅やマンションまで幅広く工事を担当します。 ・案件は愛知県内（豊橋～名古屋）が多く、遠方への出張はほとんど発生しません。 ・塗装は工事の仕上げの工程にあたり、工期は長いものでも1年、短いもので数日となります。 ・施工時に、材料等と共に下請けや職人の手配も行います。ゼネコンの現場所長と協議し、工事中に変更が生じた場合は下請けや職人に指示を出します。 ■組織構成： 配属先は施工管理7名（50代2名、40代1名、30代3名、20代1名）で構成されています。 その他の部署は、管理部門4名、現場作業員6名で構成されています。会社全体の平均年齢は30代半ばくらいの組織です。 ■就業環境： ・残業時間は20h程度です。iPadの支給、安全書類のクラウド化、現場への直行直帰など、働きやすい環境です。 ・年間休日は127日（土日祝）で、夏季・年末年始も1週間のお休みがあります。施工計画上、土曜日の出勤も発生しますが毎週の出勤はありません。 ・資格取得にかかる費用も全面補助し、社員のスキルアップを支援しています。 ・60歳定年、65歳までの再雇用ですが、65歳を越えても本人の意向により働くことができます。その際は給与は下がりませんので、長期的に見ても安心です。 ※24年度実績で男性の育休取得もあります！ ■施工事例： ・官公庁：豊橋市役所庁舎･新市立島田市民病院･豊橋資源化センター･渥美病院･田原図書館･豊橋技術科学大学･田原市役所など ・民間：ミッドランドスクエア・ららぽーと愛知東郷・JPタワー・イオン志都呂･三河湾ガスターミナル ･伊良湖ビューホテルなど 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字ハノ割7 勤務地最寄駅：各線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 固定残業手当/月：68,000円～125,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ガスコム株式会社

    ガス
    愛知県豊橋市神野新田町字ニノ割4-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・豊橋】＜未経験歓迎＞省エネ＆再エネで暮らしを支える提案営業◆飛び込みなし◆年休124日
      ～地域密着の安定企業で働き社会貢献◎／紹介やWeb問い合わせを起点とした反響型／育休取得率100％／専門知識ゼロから活躍！研修充実◎～ ■働きやすさ： ・年間休日124日（土日祝休み）、残業月20時間程度と仕事とプライベートの両立が可能です！ ・育休取得率100％でライフイベントに合わせて柔軟に働けます！ ・車通勤OK（無料駐車場あり） ★こんな方におすすめ★ ・営業に挑戦したいけど、飛び込みやノルマは不安… ・専門知識ゼロからキャリアを築きたい ・社会貢献できる仕事に興味がある ・安定企業で長く働きたい 太陽光発電や蓄電池など、再生可能エネルギーの提案を通じて、環境課題の解決に貢献する営業職です！飛び込みやノルマはなく、紹介や問い合わせ対応が中心。未経験から専門知識を身につけ、地域に根差した安定企業で長期キャリアを築けます！ ■業務内容： 太陽光発電システムや蓄電池、電力切替の提案営業を担当します。 【具体的には】 再生可能エネルギーに力を入れる当社で、太陽光発電システムや蓄電池、電力切替などの提案営業をお任せします。 ■提案内容： 太陽光発電システム（パネル選定～設置工事まで） 蓄電池導入（災害時の備え・電気代削減） 電力切替案内（簡単・違約金なし） ◆顧客層：個人（戸建住宅）＋法人（マンションオーナー・工場など） ◆営業スタイル：飛び込みなし、紹介・Web問い合わせ中心の反響営業 【入社後は…】 ・先輩同行からスタート ・約2～3ヶ月の個別研修＋OJTで基礎を習得 ・半年かけて既存顧客の引継ぎを実施 まずは、既存社員との同行営業を中心に行います。入社後半年ほどかけて、お客様の引継ぎを行います。 ■組織構成： 電力部は30代中心（男性3名、女性1名（部長40代、係長30代、メンバー30代中心）の少数精鋭チーム。部長や係長との距離が近く、相談しやすい雰囲気です。地域密着型のため、顧客との信頼関係を築きやすく、安定した基盤で働けます。 ■当社について： 創業30年以上、グループ売上約120億円の安定企業。LPガス分野で中部地区有数の規模を誇り、太陽光発電など再生可能エネルギーにも注力。社員と家族の幸せを重視し、教育制度や福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字ニノ割4-1 受動喫煙対策：その他（喫煙場所／専用室設定） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～250,000円 固定残業手当/月：18,500円～22,935円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,500円～272,935円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神谷綜合建設

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県豊橋市天伯町字豊216-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【豊橋市】未経験歓迎/注文住宅の営業/転勤無/反響営業/フォローしあいながら進める営業
      ★完全未経験からでも活躍可能！転勤なく豊橋に根付いて働きたい方必見 ★ノルマなし！反響営業中心なので新規営業なくお客様と向き合える ■当社について 豊橋で長く地域の皆様の住宅を作り続けている当社は、より世代や友人のご紹介が繋がり安定して受注を受け売上を伸ばしています。より多くのお客様の対応ができるよう、営業職の募集を開始いたしました ■業務内容 戸建て注文住宅の提案営業をお任せします 《具体的には》 モデルハウスや実際にできた家の見学に来ていただいたお客様に対してコンセプトの説明、ご希望のヒアリング、設計士からの図面提案の立ち合いと詳細打合せ、見積もり提示など受注までの業務をお任せします。 《当社に強み》 当社は豊橋の気候、地形の特性を熟知しているのでよりよい住居の実現をお客様の求める空間と品質とのバランスをもって提案ができます。結果として、お客様からの信頼度も上がり納得度の高い住宅の提案と受注が可能となっています 《受注数》 年間受注件数は10件前後、お打ち合わせから受注まで半年～1年程度と時間をかけて行っていただきます。品質高い住宅にこだわりを持っているため、お客様としては中～高級層が中心となります 《ノルマ》 時間をかけてお客様と向き合いこだわった家づくりを行うことで紹介いただくお客様も増えるため、当社には個人ノルマはありません 《最初に》 最初は不明な点も多いかと思いますが、設計や施工部署も同席可能なので、わからないことは協力しながらお客様へご説明します。知識でわからないことは他部署と連携しながらも進めるので、話せる能力があれば活躍可能です ■組織 20代～40代の社員4名が活躍しています。 土日に打合せを行うことも多いため、お休みについてはご自身のスケジュールで決めていただいています。裁量持ってスケジュールが組めるので、ご自身のプライベート時間も確保しやすく、残業は月に20～30時間程度、有給も取得しやすい環境です ■その他 プライベートでも気の合う仲間が自然に集まるなど、アットホームで交流しやすく、業務範囲や予定の組み方などの進め方、お休みの取り方についても個人に任せるなど、自由度の高い社風です。社員との信頼関係があるからこそ、このように自由度の高い制度を取り入れることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市天伯町字豊216-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～258,000円 ＜月給＞ 201,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】注文住宅の施工管理/転勤無/出張無/残業30H程度/裁量ある休み方◎
      ★転勤・出張一切なし！地場で活躍できる ★残業30H程度！自身で就業コントロールしながら働く施工管理 ■当社について 豊橋で長く地域の皆様の住宅を作り続けている当社は、より世代や友人のご紹介が繋がり安定して受注を受け売上を伸ばしています。より多くのお客様の対応ができるよう、施工管理職の募集を開始いたしました ■業務詳細 確定した図面を参考に現場の段取り、指示出し、協力業者への発注や手配など注文住宅建築現場の施工管理をお任せします。 《具体的には》 ◎打合せ 工事進行中に、ご自身の家の出来ていく様子を見ながら最終決定する項目もあるため着工後もお客様と打合せが発生します。現場や協力業者のみだけでなくお客様とのやりとりも対応いただきます。 また、営業も同席可能なので部署を超えて連携しながらお客様と向き合います。 ◎業量 並行して５件程度の現場を担当いただきます。お休みの日に電話がかかってくることは少ないですが、電話があった場合もお休みと言える業者との関係構築ができているため、対応は発生しません ■カミヤの家について 当社は豊橋の気候、地形の特性を熟知しているのでよりよい住居の実現をお客様の求める空間と品質とのバランスがとれた住宅となっています。 お客様層は40代以降の方が多いため、デザインは和モダンの中～高級層のものが多いことも特徴です ■最初に 現在はそれぞれの施工管理が裁量をもって動いておりますが、手法の方向性を最低限定めるべくマニュアルの作成なども進めております。現職員の手法も参考にしながらも基本的には今お持ちのスキルをスライドして活躍いただけます。 ■組織、環境： 40代、50代の社員４名とメンテナンス系の補助２名が在籍しています。 残業は月に2-30時間程度です。土日に打合せを行うことも多いため、お休みについてはご自身のスケジュールで決めていただいています。 ■魅力 ◇アットホームで自由度高い環境 プライベートでも気の合う仲間が自然に集まるなど、アットホームで交流しやすく、業務範囲や予定の組み方などの進め方、お休みの取り方についても個人に任せるなど、自由度の高い社風です。社員との信頼関係があるからこそ、このように自由度の高い制度を取り入れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市天伯町字豊216-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アール電装中部株式会社

    サブコン
    愛知県豊橋市牛川通5-7-14
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東三河限定／転勤なし】電気・管工事施工管理技士◆売上90億G◆資格手当青天井◆年収750万円可
      ◆ 具体的な業務内容 東三河エリアの工場、倉庫、商業施設、公共施設等における、電気設備・空調設備工事の施工管理業務（現場監督）をお任せします。 具体的には以下の4大管理を中心に、着工から引き渡しまでを一貫してマネジメントしていただきます。 工程管理： 施主やゼネコンとの調整、適切な人員・資材の手配 安全管理： グループのノウハウを活かした、現場での事故ゼロの徹底 品質管理： 図面通りの施工チェック、写真管理・品質検査 予算管理： 協力会社への発注や資材のコストコントロール（原価管理） 書類作成： 施工管理アプリ等を使用した申請・報告書類の作成 ◆ 担当する現場 ・案件の特徴工場や倉庫における高圧受変電設備（キュービクル）工事 ・オフィスビルや商業施設の電気内線・LED ・空調設備工事 学校や病院など、地域に密着した公共施設の電気・空調・防災工事 ・ショールーム「エコパヤ」発信の最新の太陽光発電・蓄電池設置工事 ※自社内で電気と空調を一括対応できるため、他工区との調整ストレスが非常に少ないのが現場での強みです。 ◆ 入社後のフォロー体制 中途経験者の方に現場をいきなり丸投げすることは絶対にありません。 1ヶ月目： 当社の施工ルールや書類フォーマット、施工管理アプリの使い方を座学や「エコパヤ」体験を通じて習得。社内の各担当や職人さん（協力会社）との顔合わせを行います。 2&#12316;3ヶ月目： 先輩社員のサポートのもと、まずは進め方に慣れやすい小・中規模の現場から担当し、当社の流れを掴んでいただきます。 その後： 親会社である内藤建設のゼネコン基準の研修や、全額会社負担での資格取得支援制度（1級資格の複数取得など）を活用し、次代のリーダーや幹部候補へとステップアップを目指せます。資格手当はすべて重複して支給される「加算方式」のため、頑張りがダイレクトに給与へ直結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市牛川通5-7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビオック

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県豊橋市牟呂町字内田111-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／豊橋】＜第二新卒歓迎／25卒・26卒歓迎＞日勤固定の食品製造／土日休み＆有給消化率100％
      ～残業月15時間程度／フォロー体制充実／未経験者採用実績あり／夏期・年末年始・GWもしっかり休める／テキパキ体を動かしたいひと歓迎／麹食品の老舗安定企業～ ■概要 醸造食品に欠かせない「麹」などを製造する当社の生産課において、製造業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・設備を用いた製造ラインの実務業務・手作業(袋詰め、ラベル貼りなどの梱包業務) ・20kg程度の原料・製品の運搬 ・原料の熱処理、攪拌や混合 ・製造設備や器具の洗浄およびメンテナンス ・製造のDX化に伴うタブレット操作など。 ■フォロー体制 入社後は、2人1組で上記業務を行っていきます。その際、ペアの担当者が一緒に業務を進めていきながら、１つずつ業務を覚えていただきます。 ■働き方について 通常、ほとんどの社員が18時までには帰社しており、プライベートの時間も確保しながら働くことができます。 ■組織構成 生産課は10名、20代、30代、40代、50代、60代の各年齢層で構成されており、中途入社者も活躍しています。 ■キャリアについて まずは現場で数年ほど経験を積んでいただき、その後は得意な業務にあわせて生産課の中でより高度な作業にとりくむ現場技術者、製造員としてキャリアを積んでいくことを想定しています。本人の能力により工場の管理職になることもあります。大規模な会社でないからこそ、一人一人の希望や状況に合わせてすり合わせをしながら進めていくことが可能です。 ■社風 社長を筆頭に、ポジション関らずフラットで風通しが良い社風です。「相手と協力しお互いの力を惹きだし合う」ことを方針としており、たとえば呼び方にしても役職名ではなく「さん」付けで呼び合っています。 ■当社の特徴 味噌、醤油、清酒、焼酎、味醂など醸造食品と呼ばれる食品の製造には必ず、麹が使用されます。当社では麹作りに欠かせない種麹だけでなく、味噌や醤油の味・香りを引き立てる乳酸菌・酵母の製造も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市牟呂町字内田111-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回　1.2か月（計2.4カ月、過去実績） 業務に応じ特別賞与有り 昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マップクエスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県豊橋市大岩町字下渡27-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊橋／二川駅】SE経験を活かしたITセールス職◆GISエンジン／SE経験から挑戦歓迎／直行直帰OK
      ～SEからより顧客折衝をしていきたい方、コミュニケーション力を活かしたキャリアを築いていきたい方必見／地図システムのソリューション営業／約500自治体導入されているシステム／転勤無／豊橋技術大学と共同研究実績有～ ■募集背景： 私たちは、自社開発のGISエンジンを誇りに思っています。 GISエンジンは、多くの企業や組織が自社のソリューションにGIS技術を簡単に導入するのに役立っています。私たちは、当社の製品を活かしてクライアントのビジネスを成長させながら、自社のビジネスを拡大するための増員募集となります。 ■仕事内容／業務内容： システムエンジニアとしての開発経験／専門意識を活かしながら、同社GISエンジンの既存営業に従事していただきます。 既存顧客をメインにご対応いただきながら、顧客への課題ヒアリングを通じて製品の拡大に向けた活動を行っていただきます。 ※対応想定業務：既存顧客への訪問・ヒアリング・提案／製品デモ／新規顧客開拓／商品企画等 現在エンジニアの方で、より顧客折衝をしていきたい方、 製品企画にチャレンジしていきたい方にはぴったりのポジションです。 ぜひご応募ご検討ください！ ■組織構成： 営業1名と、副業人材（2名）、営業アシスタント2名にて構成されています。 ■同社の特徴： 当社製品を組み込んだ商品企画で新規顧客を獲得するところはわかりやすいゴールですが、顧客関係管理によってビジネスチャンスを発見し、マーケティング戦略によって引き合い得やすい流れを作ることを重視します。また、その過程で製品改善に繋がる意見を集めることも求められます。 当社ではリモートワークの学生アルバイトを多数登録しています。主に技術系の仕事を依頼していますが、これら業務を円滑にすすめるため彼らの力を借りることも可能です。また、タイやベトナムに開発パートナーを抱えており、彼らに協力を仰ぎながら企画商品を最適化することも可能です。 ■同社の魅力： 創業33年、AI活用の推進や海外人材の積極採用など、よりよいシステムを作るために新しいチャレンジを続けており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市大岩町字下渡27-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～268,000円 固定残業手当/月：36,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋／二川駅】IT営業／商品企画・マーケティングマネージャー◆営業経験活かせる／年休120日
      • 締切間近
      ～地図システムのソリューション営業／約500自治体導入されているシステム／転勤無／豊橋技術大学と共同研究実績有～ ■募集背景： 私たちは、自社開発のGISエンジンを誇りに思っています。 GISエンジンは、多くの企業や組織が自社のソリューションにGIS技術を簡単に導入するのに役立っています。私たちは、当社の製品を活かしてクライアントのビジネスを成長させながら、自社のビジネスを拡大するために、積極的なマーケティングおよびセールスの専門家を探しています。 ■仕事内容： 営業力と戦略思考を掛け合わせ、事業成長をリードするポジションです。 これまでの法人営業経験を活かしつつ、マーケティングや商品企画の領域を担い、事業拡大を一緒に推進していただきます。 既存顧客への訪問・課題ヒアリングを通じたフォローアップに加え、市場を俯瞰して新しいビジネスの仕掛けや組織を横断した調整・推進にも関与していただきます。 最初は、既存の商品企画のマーケティングやセールスを担当し、顧客の動向や当社の提供価値などの理解を深めていただきます。 ■業務内容： ・既存顧客への訪問・課題ヒアリングを通じたフォローアップと解決提案 ・契約交渉や新規顧客開拓のリード ・市場・競合分析を通じた事業戦略の立案 ・商品企画や新規事業の企画・推進 ・社内外ステークホルダーとの交渉・調整を通じた案件推進 ■組織構成： 営業1名と、副業人材（2名）、営業アシスタント2名にて構成されています。 ■同社の特徴： 当社製品を組み込んだ商品企画で新規顧客を獲得するところはわかりやすいゴールですが、顧客関係管理によってビジネスチャンスを発見し、マーケティング戦略によって引き合い得やすい流れを作ることを重視します。また、その過程で製品改善に繋がる意見を集めることも求められます。 当社ではリモートワークの学生アルバイトを多数登録しています。主に技術系の仕事を依頼していますが、これら業務を円滑にすすめるため彼らの力を借りることも可能です。また、海外に開発パートナーを抱えており、協力を仰ぎながら企画商品を最適化することも可能です。 ■同社の魅力： 創業33年、AI活用の推進や海外人材の積極採用など、よりよいシステムを作るために新しいチャレンジを続けており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市大岩町字下渡27-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 496万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～390,000円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーチス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊橋市小向町字蜂ケ尻3-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／豊橋市】自動車業界向けFA設備の機械設計（CAD・構想設計）◇転勤無／残業20H程／上流工程
      ■担当業務： 工場ラインを省人化するための自動搬送装置の機械設計をお任せします。 当社は自動車関連の企業様向けにフルオーダーの製品を開発しており、毎回お客様のニーズに合わせた設計をしています。 ・担当いただくフェーズは要件定義や構想設計～詳細設計～顧客先での組み立て指示です。ご自身が設計したものの完成形を見る事ができ、やりがいが感じられます。※繁忙期はPJT開始のタイミングから詳細設計以降をアウトソースする事で、業務量の調整をしています。 ・時には営業と同席してお客様にご提案し、設計の提案次第で受注できるかどうかが決まるケースもあるため、非常に重要なポジションです。 ・少数精鋭の組織で、会社でチームとして動くため、経験の少ない方でも上流工程に早期から関わることができ、機械設計エンジニアとしての幅広い経験を積むことができる環境です。 ・現在入社3年目の社員が設計リーダーとして活躍する等、実力や実績が評価に反映される環境です。 ＜入社後のフロ―＞ 自社の使用している3ＤCAD（icad）の研修を行い、ソフトに慣れていただきCADになれたら、既存の組み立て図を基に一部を部品図にする事で自社の設計を覚えていただきます ■配属部署について： 配属となる機械設計のポジションには3名が在籍しています。 他部署の営業、電気設計、調達、組み付け・メンテナンスの社員と連携をしながら業務を進めていきます。 ■就業環境： ・年間休日115日、残業は閑散期で10～20時間程度、繁忙期で40時間程度（年度末の3月と決算月の7月）となっています ・2022年に新工場を立上げたため、とてもきれいな環境で働く事が可能です ■特徴・魅力： 同社では、営業・設計・調達・製造の4つの部署に分かれております。中小企業ならではの対応力を強みに、継続してお取引を続けているお客様が多数あります。お客様それぞれのご要望に合わせた仕様の綿密なお打合せのもと、生産コスト、ラインタクトにマッチした独自の特色ある装置をご提供し、お客様の1歩先をいく、ハイクオリティーな提案を心掛けています。また、確かな品質の部品を仕入れ、厳しい目と丁寧な作業で、お客様に長く安心して使用いただけるよう装置を納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：愛知県豊橋市小向町蜂ヶ尻3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイテック

    サブコン
    愛知県豊橋市西幸町字東脇211-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 建築施工管理～勤務先は東三河、愛知県、静岡県浜松市近郊です。長期出張などはございません～
      建物解体工事等を手掛ける当社の施工管理担当として、戸建てやビルの解体工事等の管理をお任せします。 ・現場作業の監督 ・見積書作成等の営業業務 ■業務の特徴： 現場での工事進捗管理やスタッフ管理等、工事全般が滞りなく進捗していくための計画、実施状況の把握、及び改善が必要な場合には、現場を指揮監督していただきます。 現場は東海エリアのみ（豊橋、東三河が中心。広くても浜松、愛知県）なので、出張や泊まりでの勤務はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市西幸町字東脇211-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり3,000円～7,000円（過去実績） ■賞与：年2回※30,000円～300,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県豊橋市】営業（管理職候補）※解体工事・土木工事等
      ■業務内容： 建物解体工事等を手掛ける当社にて、営業（管理職候補）をご担当いただきます。プレイングマネージャーとして自身の営業活動を行いながら、営業部門のマネジメントも行っていただきます。 ■業務の特徴： ・営業スタッフの育成や部門全体の管理を担当する管理職として活躍していただきます。営業は現在３名在籍しており、これまでのマネジメント経験を活かしてより組織化したものに育成する役割を担っていただきます。 ・営業先は官公庁が中心で、土木やゼネコン向けの営業経験がある方は、その経験、スキルを活かしやすいです。 ■求める人材： ・真面目で感謝の気持ちを持ち、人の為に惜しみなく力を発揮することができる方。 ・いかなることにも真剣に興味と向上心を持って熱い気持ちで果敢に挑戦し続けることのできる方 ■同社について： 同社は解体工事、土木工事、廃棄物処理、アスベスト撤去の大きく分けて４つの業務を行っています。すべて解体工事に関連する業務であり、解体工事のみならず、その後の処理や「解体が終わったらこういう風にしたいんだけど・・・」といったお客様の要望を実現することができます。また、メイン事業の解体工事に関しては、豊富な経験と卓越した技術をもった職人が迅速丁寧に行っています。現場周辺の環境に配慮した安全衛生対策も徹底しており、家屋・工場・倉庫など木造・鉄骨を問わず、どのような解体工事も自信をもって行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市西幸町字東脇211-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり3,000円～7,000円（過去実績） ■賞与制度：あり※前年度は支給なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    中部ファミリーライフ株式会社

    保険代理店
    愛知県豊橋市下地町字門68-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊橋市/創業50年の老舗代理店】保険代理店営業（反響営業・ノルマなし）アフラック・オリックス生命等
      ～土日祝休み／年間休日128日／平均残業月20h／転勤無し／車通勤可／東三河エリアで高いシェアを誇る保険代理店～ ■応募者へのメッセージ ・保険代理店ながらも固定給を厚く設定し、年間休日128日/年、残業時間も20時間以下/月、その他休日手当をはじめ様々な制度を整えています。 ・ノルマなし！お客様の事を第一に考えながら自分自身の心身面にもゆとりを持ちながら就業いただけます。 ■業務内容： アフラック、オリックス生命の商品をメインとし、複数社の保険商品を取り扱う生命保険募集代理店として対面での保険営業を行っていただきます。1日に3件前後を訪問し、状況のヒアリングおよびご提案を行います。 ■担当顧客： ・既にお取引のある既存のお客様 ・アフラックのコールセンターや案内のお手紙・保険相談会を通じて反響のあった方 ・法人契約のある企業および従業員の方々 ■入社後の流れ： （1）3カ月程度は座学や研修・セミナー、営業同席、資格取得の勉強等で知識をつけていただきます。 （2）3カ月以降は社用車が貸与され、徐々に顧客を引継ぎながら、先輩の営業同行で一連の流れを経験いただきます。 （3）半年以降は、一人で営業活動を行い、個人目標の達成を目指します。訪問時は直行直帰も可能です。※社用車を通勤に使用いただいても構いません。 ■担当エリア： メインは豊橋ですが、一部名古屋や静岡西部のお客様がいるため、フットワークよく行動できることが重要です。 ■評価： 月毎に目標があり、達成の際には成果に応じたインセンティブの支給があります。賞与については成果報酬型(成績に応じて支給)の給与体系となっています。 ■組織構成： 営業部門は5名（30～50代、女性4名、男性1名）で構成されています。どの社員もベテランで、温かく話しやすい雰囲気です。また、今年で創業45年を迎える老舗代理店であり、当時より築いてきた顧客基盤があるため、長期的に働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市下地町字門68-6 勤務地最寄駅：JR飯田線／下地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）成績に応じて増額 ※成績に応じた達成金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クックマート株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県豊橋市東田町151-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,978名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知・豊橋】財務経理（月次業務）◆在宅勤務あり／基本土日休み／独自戦略で成長を続ける企業
      • NEW
      東三河同業種の中で最大規模の売上を誇るクックマート／独自の文化で、創業から30年以上成長し続けるローカルスーパー ■募集背景： 今後、見込まれる成長と新規出店を見据えた本部機能の強化に伴う求人募集です。型破りなローカルスーパーを共に盛り上げ、財務経理面からクックマートを後押し頂ける方を募集します。 ■業務概要： 主計業務を中心に、財務経理業務全般を担当していただきます。 ご経験に応じて業務範囲を広げ、将来的には経営を支える財務経理のコア人材として活躍いただきます。まずは月次決算・日常経理業務からスタートし、ご経験に応じて年次決算や税務業務へとステップアップいただきます。 ■業務詳細： ・一般会計業務（日次・月次・四半期・半期・年次決算業務） ・法人税申告業務、事業計画立案業務のサポート ・会計処理ルールの整備、運用 ・実務担当者への仕訳ルールや勘定科目の指示・指導 ※将来的には経営分析、財務戦略の検討、資金管理など経営に近い領域での活躍も可能な環境です。 ■採用メッセージ： 当社は、地域に愛されるスーパーとして「新しいローカルチェーンストアのあり方」を追求する企業です。 会社の成長とともに管理部門も「次のステージ」へ進もうとしています。社員一人ひとりの個性やアイデアを尊重する風土があり、現場と本部が一体となって会社をつくる文化が根付いています。これからの時代に合った新しいローカルチェーンストアを目指す本部で、あなたの経験を活かしてみませんか？ ■組織構成： 財務経理課3名 ■働き方： ・週に2日ほどのリモートワーク可 ・社員はクックマートのスーパーでのお買い物5％オフ ・年3回の3連休取得制度や勤続年数に応じて5連休制度の付与もあり ・本社管理部門は基本土日休み（会社カレンダーに準ずる） ■当社について： 東三河～浜松エリアにて食品スーパーマーケット「クックマート」12店舗を展開しています。「DELIGHT!（楽しむ、楽しませる）」「リアル×ローカル×ヒューマン＝地域の活気が集まる場所」をコンセプトに、これまでのチェーンストアとは一線を画した「人を幸せにする新しいチェーンストアの創造」を追求しています。1店舗あたりの売上が業界平均の倍近くと、地域で愛されているチェーンストアの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市東田町151-1 勤務地最寄駅：東海道本線線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：57,679円～64,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,679円～344,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験／能力等を考慮の上、決定します。 ※予定年収は手当を含んだ場合の想定金額 ■賞与実績：年2回（6月、12月） ＜年収例＞ ◎620万／30代前半 チーフ ◎890万／30代後半 マネージャー ◎940万／40代前半 マネージャー ◎1200万／40代後半 シニアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松・湖西】地域密着「クックマート」の店舗総合職◆未経験歓迎！／3連休×年3回取得制度／住宅手当有
      ～「こんな商品見たことない！」 東三河のローカルスーパー／業界未経験・職種未経験の方歓迎／「楽しむ、楽しませる！」独自の文化で成長を続ける企業／地元地域での圧倒的なシェアと認知度～ ■採用背景 今後のさらなる店舗拡大に向けて、共に頑張っていただける仲間を募集いたします。ワクワクしながら働きたい方・当社にご興味をお持ちの方からの応募をお待ちしております。 ■業務内容 当社にて店舗総合職をお任せします。（https://www.cookmart.co.jp/） 配属部門により、仕入・発注、商品開発、調理・加工、値付け、陳列、接客、販売業務など「クックマートのファンを増やす」ための業務全般をお任せします。（変更の範囲：会社の定める業務） ■配属について 青果、鮮魚、精肉、デリカベーカリー、グロッサリー、チェッカー部門、いずれかの部門に配属します。※希望部門は選考時に確認 ■キャリアステップ まずは担当者としてご活躍いただきます。 将来的には部門チーフ、店長、部門統括などのマネジメント職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 【他にはない、裁量の大きさ】 当社が目指すのは従来のチェーンストアの「本部主導」ではありません。 現場で商品企画、仕入れ、値決めまでも行うなど、各店舗／各部門に絶大な信頼を置いています。それにより裁量権が大きく、ご自身のアイディアを活かして活躍する環境が整っています。実際に従業員のアイデアから次々と生み出される独自商品は注目を集め、看板メニューにもなっています。 【常識を大きく上回る売上高】 当社の店舗面接は平均300坪と小型ですが、年商は平均27億、大きい店舗だと40億と坪当たりの売上が業界水準（平均15～16億）を大きく上回っております。毎日の信頼の積み重ねがファンを増やし、数字にも表れています。 【成長を続けるための工夫】 業界ではセオリーとされているようなチラシやポイントカード等は当社にはありません。「楽しむ・楽しませる」の理念に、そぐ合わないものは即廃止をしていくスピード感も魅力の１つです。一方で従業員数は業界平均の2倍配置する等、自動化が進む中でも「人」であるからこそできることに着目し、活気溢れる店舗を作り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クックマート 浜名湖西店 住所：静岡県湖西市新居町中之郷あけぼの4040番 勤務地最寄駅：東海道本線線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クックマート 雄踏店 住所：静岡県浜松市中央区雄踏二丁目11-1 勤務地最寄駅：東海道本線線／舞阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クックマート 佐鳴湖南店 住所：静岡県浜松市中央区入野町8943 勤務地最寄駅：東海道本線線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験／能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東電工ベースマテリアル株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県豊橋市中原町字平山18
    • 設立 1999年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全1件
    • 【豊橋／転勤無】＜化学系第二新卒歓迎！＞テープの開発◆プライム上場の日東電工グループ／年休125日
      ★プライム上場の日東電工（株）のグループ会社で安定感抜群 ★フレックス制度／44歳まで自己負担40%で借り上げ社宅に住める（※条件あり）／平均残業は10～20時間程度、繁忙期でも30時間以内／有給取得率74.7%／子ども手当など福利厚生充実、長期就業をサポート ■業務内容： 当社は包装テープ、両面テープなどの各種粘着テープの開発・製造・販売を行う会社です。 新製品の開発をメインで担当していただきます。現行事業領域での製品開発、要因変更対応に加え、新規市場への新製品投入がミッションです。 現在は環境配慮製品にも力を入れており、リサイクル材料を組み込んだ製品を開発しています。（例：粘着テープを作るときの生産ロスを再資源化材料にし、テープ以外の成形品原料にしています） 特定の業界だけではなく、食品、化学、自動車などどんな業界にもお客様がいるので、様々な製品に携わることができます。 身近な製品例：卵パックのテープ、クッキー缶の透明なテープ ■具体的には： ・各種粘着テープ、環境／リサイクル製品の設計（製品設計、プロセス設計） ・既存品、新製品テーマの立上（テーマ計画／試作／評価／分析／進捗管理） ・事業企画、調達部署等、関連部署との調整 ・Nittoグループ各社、外部サプライヤーとの関係構築、協業推進 ・設計知見の蓄積／管理、等 ■仕事で関わる人： 事業、営業、経営部門など社内の各機能、弊社グループ会社及び外部サプライヤー、ユーザとも連携して業務を進めていただきます。 ※社員インタビューはこちら https://recruit.nittobase.com/interview/ ■働き方の魅力： 自分で開発の進捗具合をコントロールでき、納期に合わせて裁量をもって対応することができます。男性の育休取得率も80%以上で、2回に分けて取得したり、取り方も自由です。 ■当社について： ・「包装用テープ」「家電製品の仮止めテープ」「油の着いた表面にもよくつく両面テープ」「水素ガス漏れを検知するテープ」など、多種多様の工業用テープを製造／販売しています。 ・機械、食品、自動車、化学、半導体などメーカーを中心に様々な業界のニーズに応え、2023年3月期のグループ連結の売上高は9,290億円超と好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市中原町字平山18 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(給与1.5～2か月分×2回／年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーラコーポレーション

    アウトソーシング
    愛知県豊橋市駅前大通一丁目55番地 サーラタワー
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 企画系総合職／完全週休2日制／創業116年／リモート有
      • NEW
      経験や希望などを考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 【事業企画・マーケティング】 ■サーラグループの事業基盤の有効活用、事業案の創出などグループの新しい成長に繋がる事業の企画・立案 ■地域の経済・市場動向や先行事例の調査・マーケティングならびにサーラグループの事業活動の現状分析 【経理・財務】 ■月次、四半期、年次の決算対応 ■請求書の確認、精算対応 ■連結決算 ■確定申告への対応 ■資金計画策定・投資評価・配当政策等グループの財務戦略立案　など 【人事戦略の企画・実行】 ■サーラグループ全体の人事制度の企画・運用 ■サーラグループ全体の人員計画の企画 ■多様化推進施策の企画・運用（女性活躍推進、障害者雇用を含む人材採用企画） ■キャリア支援施策の企画・運用　など
      ■愛知県豊橋市駅前大通一丁目55番地 サーラタワー ※受動喫煙対策／社内分煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給27万円～44万円 ※前職での経験・給与などを考慮し優遇します。
    • 人事戦略の企画・実行／完全週休2日制／年間休日120日
      • NEW
      ■サーラグループ全体の人事戦略の企画・実行 ■サーラグループ全体のタレントマネジメントやサクセッションの企画 ■多様化推進施策の企画・運用（女性活躍推進、障害者雇用を含む人材採用企画） ■キャリア支援施策の企画・運用　など ※上記は一例です。このほかにも手を挙げれば新しい施策にチャレンジいただくことも大歓迎です 【多様な人材が活躍できる組織風土をつくる】 社会全体が大きく変化する現代において、働く環境や社員のニーズも多様化しつつあります。 多様な個を活かしながら、価値創造力を高める新しいSALAの組織風土づくりこそ、 グループの持続的な成長に不可欠であると考えています。 人事のポジションは、新しい組織風土づくりに向けて、多様な人材の採用と育成、全ての社員が働きやすく、活躍できる職場環境整備、さらには新しいチャレンジや共創が続く施策を企画・運用することがミッションです。 【ライフステージが変わっても安心して働ける環境】 ・リモートワーク：計画的に在宅勤務ができる制度が整っています ・休暇取得：育児休暇の取得をはじめ、リフレッシュ休暇と呼ばれる平日5日以上の休暇を推奨する制度があります ・残業20時間未満：効率的な業務運営を推進しています
      【本社】 愛知県豊橋市駅前大通一丁目55番地 サーラタワー ※受動喫煙対策／社内分煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給27万円～44万円 ※前職での経験・給与などを考慮し優遇します。
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    ナカネ新建材株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県岡崎市八帖北町6-16
    • 設立 1968年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県岡崎市】深耕営業※未経験歓迎／転勤なし／風通しの良い社風／売り上げ右肩上がりの成長企業※
      ～未経験歓迎／ルート営業／転勤なし／定着率高く、社風◎～ ■採用背景： 2028年度の売上高100億を目指しており、事業拡大に向けた体制強化のための採用です ■業務内容： 愛知県全域で、主に既存顧客向けに、建材・住宅設備機器・その他製品の深耕営業をお任せいたします。 ■取扱製品の種類：建材、住宅設備、照明器具、太陽光発電システム、サッシ等多くの取り扱い商材がございます。 ■顧客：工務店やハウスメーカー ■その他：出張・転勤はございません。 ■組織構成：同社の営業部は全体で５０名で、営業職として２３名が活躍しております。今回ご入社頂く方には、ご経験や適正に応じて最も活躍頂ける顧客や製品の営業をお任せしたいと考えております。さらにサポートスタッフもいるため、フォロー体制が充実しています。 ■社風：助け合う文化が定着しており、定着率も高く、2022年から退職者ゼロという実績もございます。 ■働き方：基本土日祝休み。月に１度当番制で土曜日出勤がございます。 ■教育研修について： (1)商品の受け入れや納品書発行、入出荷処理などを行う業務研修(2)倉庫内作業と現場納品を行う配送研修(3)受注した商品のデータを入力する入力研修(4)受発注業務、仕入先への問い合わせ、お客様の対応などをする営業事務研修(5)上記の研修を約3ヶ月間行い、その後半年～1年ほど先輩社員同行で学びます。 ■魅力： 1．三河エリアトップクラスの配送力を誇る同社の配送システムは、10年以上も前から独自の仕組みを構築しており、トラックのナビゲーションと運行管理システムが連動するシステムで、お客様にジャストインタイムでお届けしています。競合他社にはない、配送の仕組みで高い顧客満足度と効率的な配送を実現しており、各メーカーから配送のみの依頼を頂くほど、商品力以上の付加価値の高いサービスを提供しています。 2．物流センターの新設や中古物件の再生などの新規事業展開など、将来に対しての投資も積極的に行っており、順調に売り上げも伸びております。2028年度には、売上高100億円突破を目指しており、成長段階に携わることができる貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市八帖北町6-16 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／岡崎公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 前年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】深耕営業※転勤なし／風通しの良い社風／売り上げ右肩上がりの成長企業※
      ～建材・住宅設備機器などの既存向け営業／転勤なし／定着率高く、社風◎～ ■採用背景： 2028年度の売上高100億を目指しており、事業拡大に向けた体制強化のための採用です ■業務内容： 愛知県全域で、主に既存顧客向けに、建材・住宅設備機器・その他製品の深耕営業をお任せいたします。 ■取扱製品の種類：建材、住宅設備、照明器具、太陽光発電システム、サッシ等多くの取り扱い商材がございます。 ■顧客：工務店やハウスメーカー ■その他：出張・転勤はございません。 ■組織構成：同社の営業部は全体で５０名で、営業職として２３名が活躍しております。今回ご入社頂く方には、ご経験や適正に応じて最も活躍頂ける顧客や製品の営業をお任せしたいと考えております。サポートスタッフもいるため、フォロー体制が充実しています。 ■社風：助け合う文化が定着しており、定着率も高く、2022年から退職者ゼロという実績もございます。 ■働き方：基本土日祝休み。月に１度当番制で土曜日出勤がございます。 ■教育研修について： (1)商品の受け入れや納品書発行、入出荷処理などを行う業務研修(2)倉庫内作業と現場納品を行う配送研修(3)受注した商品のデータを入力する入力研修(4)受発注業務、仕入先への問い合わせ、お客様の対応などをする営業事務研修(5)上記の研修を約3ヶ月間行い、その後半年～1年ほど先輩社員同行で学びます。 ■魅力： 1．三河エリアトップクラスの配送力を誇る同社の配送システムは、10年以上も前から独自の仕組みを構築しており、トラックのナビゲーションと運行管理システムが連動するシステムで、お客様にジャストインタイムでお届けしています。競合他社にはない、配送の仕組みで高い顧客満足度と効率的な配送を実現しており、各メーカーから配送のみの依頼を頂くほど、商品力以上の付加価値の高いサービスを提供しています。 2．物流センターの新設や中古物件の再生などの新規事業展開など、将来に対しての投資も積極的に行っており、順調に売り上げも伸びております。2028年度には、売上高100億円突破を目指しており、成長段階に携わることができる貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市八帖北町6-16 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／岡崎公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円 ＜月給＞ 285,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 前年度実績2か月分 ・現年収維持 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡崎工業

    土地活用
    愛知県岡崎市桑谷町字森下9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県岡崎市】土木施工管理技士（幹部候補）＜年収600万円以上～／創業半世紀以上の実績＞
      創業65年を迎える当社にて道路舗装工事の現場責任者として現場で陣頭指揮を取っていただきます。 ■当社の特徴： ・1952年創業の当社はハイレベルの技術力と独自のノウハウを確立しています。21世紀に向けて、道路、河川、土地造成等の土木や舗装工事を通じて業界のリーダーシップをとるべく日々精力的に事業を展開し、数々の輝かしい実績を重ね、地域社会に貢献しています。 ・当社は自然環境との「調和」「保全」はもとより人間と自然、都市環境のあるべき姿を見つめ、より豊かでより快適な生活環境を創り出しています。 ・当社は創業以来、一貫して「人材」を「人財」として一人一人の個性を大切にしています。福利や厚生面の充実に全力を注ぎ、各種保険制度の完備はいうまでもなく、古い習慣にとらわれない、時代に即応した労働環境や職場づくりを積極的に推進しています。 ■就業環境： 長い歴史を持つ当社では公共工事・民間工事とも安定した受注が確保されているため、安心していただけます。健全な社内風土で働きやすい職場です。 2021年3月に「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)」として、日本健康会議より認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市桑谷町字森下9 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名電山中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,000円～450,000円 ＜月給＞ 391,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    龍玉精工株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    愛知県岡崎市大門1-5-15
    • 設立 1968年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知/岡崎※転無なし 】施工管理 ◆年間休日120日／遅くても19時帰宅※52期連続黒字◆
      ■業務内容：水回りの住宅設備機器や水道用管材を扱う、専門商社である当社にて、設置工事やリフォームの施工管理をお任せ致します。 ■業務詳細： （1）営業担当から依頼を受け、お客様が指定する場所に住宅設備機器や水道管材が設置できるかどうかなどを確認します。 （2）日程・時間・工数などの判断をし、職人の手配や各種メーカー（TOTOやLIXIL、タカラスタンダード、クリナップ等）への管材等の手配を行います。 （3）施工開始後、現場で進捗や品質などに問題がないかを管理します。 ■就業環境： ・働きやすい環境を目指し、工程管理アプリの導入（社内の情報連携のため）や事務作業を内勤社員に振り分けることなどに取り組んでいます。 ・外出からの帰社後は、翌日の訪問が早い場合などに書類作成で少し残業が発生する場合もございますが、19時にはほぼ全員帰宅しています。 ■特徴： 取引先の設備工事店やデベロッパー等から受注するリフォーム案件が主体で、工期は数日～1週間程度です。長い場合でも1か月程度です。エリアは、各営業所（岡崎・豊田・刈谷・安城・知多）とその周辺地域です。 ■入社後の流れ／研修制度： 当社には現在、現場監督が2名（ベテラン社員・中途経験者2年目社員）在籍しております。 入社後は、ベテラン社員からのOJTにて業務の流れを覚えていただき当社に慣れていっていただきます。 商品知識や施工スキルを磨くための研修の他、大手メーカーからの研修もありますので、入社時点で業界知識が浅くても入社後に学んでいただける環境です。 また、資格取得にかかる費用は会社が全額負担いたしますので、スキルアップを目指していただける環境です。（電気工事士、給水装置工事主任技術者、ガス接続、管工事施工管理技士など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大門1-5-15 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、給与を決定します 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岡崎市／未経験歓迎】住宅設備機器の法人営業※土日祝休／既存メイン／研修制度・福利厚生充実◎
      ～水ライフラインの一翼を担う住宅設備商社！創業５５周年の長い歴史×創業以来ずっと黒字経営の優良企業～ ■職務内容 西三河を中心とした地域密着×ルート営業です！ TOTO・LIXIL・タカラスタンダードなど大手メーカーのシステムキッチンや洗面台など、水まわりの住宅設備の営業を行っていただきます。 生活必需品且つインフラであり需要も高く、「この商品が欲しい」とお客様が商品を引き取りに来られることも多く、お客様に感謝される仕事です！ お客様のもとを訪問して何度もお話をする中で、「お客様が一番最初に連絡したい営業」を目指します。 ■具体的には 主な顧客：設水道工事会社・住宅設備会社など法人顧客であり、既存顧客を中心にお任せします（70-80社程度） 取扱い商品：システムキッチンやシステムバスなどの住宅設備の他、上下水道に使われる鉄管・銅管・塩ビ管・継手などの水道用管材など ・現場での打ち合わせや商材の配送・ご提案 ・電話／FAX／メール対応、企画書や見積書の作成 ■入社後の流れ 入社後は、2週間のビジネスマナー研修後、1カ月の社内研修を行います。 その後内勤業務や商品配送など簡単な業務のサポートからスタートし、商品や業界の仕組み、お客様について理解を深めていきます。 OJTで慣れていただきながら、スキルに合わせて半年～1年を目安に営業として独り立ちいただきます。 ■ミッション ・お客様の元に足を運び、コミュニケーションスキルを活かして関係性構築いただくことをお任せします ・お客様に寄り添い、愛される営業になっていただくことを期待します ■組織構成 ・営業所は4名～8名の男性で構成されています ・平均年齢37歳、未経験入社も多く、毎年新卒採用もしておりますので若手でもなじみやすい環境です ■働きやすさ ・基本的に土日祝休みです！GW・夏季休暇・年末年始などの長期休暇もあり、安定した働き方ができます！ ・契約リゾート施設や資格取得支援制度、住宅手当・社員寮などの福利厚生も充実しております！ ■会社の魅力・特徴 ・自社倉庫に常時約1万点の在庫があるためお客様のあらゆるニーズにスピーディに応えることができます ・創業５５周年の長い歴史×創業以来ずっと黒字経営の優良企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大門1-5-15 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡崎南営業所 住所：愛知県岡崎市牧御堂町字油田55番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,136円～320,000円 固定残業手当/月：42,205円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,341円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月） ■家族手当：配偶者（10,000円）子ども（1人目10,000円／二人目10,000円） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山崎建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県岡崎市下三ツ木町字南島30
    • 設立 1966年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・岡崎市】施工管理※残業月20H程／転勤・出張無／1957年創業の盤石な安定基盤
      リフォーム、新築住宅など木造注文住宅・工場・社屋・寺社の建築を手掛ける当社にて施工管理をお任せします。 ■業務内容： 建築施工管理の業務全般をお任せします。まずは建築工事の日程管理や、コスト、人員、環境面など工事が計画通りに進捗できるように現場全体を管理していく業務から行っていきます。協力会社や現場作業員への業務指示や調整、書類作成業務などが発生します。多くの現場に足を運び現場を知ることで、早期に業務に慣れていただくことができると思います。 【業務の流れ】 （1）設計士やお客様との打ち合わせ見積書の作成 （2）詳細のすり合わせ （3）契約 （4）協力会社等の手配 （5）着工（安全管理・工程管理・品質管理・予算管理） （6）竣工 ■案件について： 木造の戸建注文住宅、工場・社屋・寺社・ユニットハウスの建築工事が中心です。 【エリア】地域に密着した企業のため三河エリアが中心です。そのため出張や転勤などは発生しません。事務所に出勤し、社用車で担当現場へ向かいます。 【工期】木造の戸建注文住宅であれば半年から1年程、ユニットハウスであれば3か月から半年程度が目安となります。木造の戸建注文住宅の案件は年間15件程度あり、ベテラン社員は2～3件程並行しながら業務を進めています。 【金額】3千万円程度の案件が中心です。1億円以上の大規模案件もあるため、スケールの大きい工事に携わることも可能です。 【人員】大工、外構、屋根、内装など、それぞれ2・3社程度の協力会社と業務を行っており、10名程度で工事を進めます。業歴65年以上の間に培った信頼関係によりスムーズに業務を進めることができます。 ■組織体制： 施工管理4名（20代1名、40代1名、50代2名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市下三ツ木町字南島30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル 700万円／施工管理経験15年（月給50万円＋諸手当+賞与年2回） 600万円／施工管理経験10年（月給40万円＋諸手当+賞与年2回） 450万円／施工管理経験5年（月給32万円＋諸手当+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジケン

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【安城】未経験歓迎/マンション販売営業/インセンティブで年収1000万目指す/年休120日/転勤無
      ☆面接1回！三河湾リゾートリンクス等、リゾートホテルやマンションを手掛ける不動産ディベロッパー ☆未経験からでもスキルUPできる！営業力と年収をあげる営業 ■当社について フジケングループは西三河を中心に「街づくりから始まる家づくり」を掲げ、住宅・マンション・リゾートホテル等を展開する総合生活企業です。事業拡大・エリア拡大に伴い、3年後売上200億円を目指し、自社ブランド分譲戸建の営業メンバーを募集します。未経験でも意欲重視で歓迎します。 ■職務内容 新築自社ブランド分譲マンションの販売をお任せします。当社は「まずはフジケンへ」と選ばれる信頼が強みです。地場で得た信頼をエリア拡大先でも活かしながら、お客様と向き合うことができる営業となります。 《ブランド》 フジケンが手掛ける分譲マンション「リコット（LiCOTT）」シリーズは駅徒歩圏内の立地が多く、高性能・高品質な住空間を提供しています。 《大切な事》 営業スキル以上に明るく誠実に話せる力を重視します。営業のノウハウは一から教えていきますので、営業・業界・社会人経験以上に、意欲をもって明るく取り組める姿勢を重要視しています。 【集客】 WEB・SNS経由の問い合わせ対応や架電により来場促進、能動的な関係構築 【営業】 モデルハウスでの接客、要望ヒアリング、最適提案 【その他】 物件確認、書類作成、イベント企画など ■教育 マネージャー社員によるOJTを実施します。入社後1ヶ月はロープレ中心で、その後は段階的に実務を担当します。営業として悩むことがあっても、継続的なフィードバックにより着実に成長できます。 ■年収モデル ・入社2年目：年収約700万円（給与＋インセンティブ＋賞与） ・入社8年目マネージャー：年収約1,070万円 成果次第で1000万円以上も十分に目指せます。 《なぜ選ばれるのか》 売上を出すためだけの、無理な営業はしません。お客様はフジケンの名前を信じてお問い合わせをいただくことが多いため、いかに最初にお悩みを抽出し寄り添えるかが重要になります。フジケンのブランドはブランド・品質だけでなく、営業社員の人柄が担っています。 歴史の長い企業ですが、保守的にならず幅広く事業を展開し、常に新しさを取り入れる点も魅力に感じていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三河安城マンションギャラリー 住所：愛知県安城市二本木町長根82 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田マンションギャラリー 住所：愛知県豊田市小坂本町2丁目41-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡崎プレミアムマンションギャラリー 住所：岡崎市大平町石亀93－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～253,000円 固定残業手当/月：49,822円～58,088円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,822円～311,088円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《インセンティブは別途加算》 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■昇給：年1回 ■各種手当：資格手当（宅建：20,000円／月など）・家族手当（5,000円～）・住宅手当（15,000円～25,000円）等 ■インセンティブ制度（契約件数に応じて支給） ■役職手当：30,000円～170,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城】転勤無/分譲マンション販売営業 ※マネージャー候補／年休120日／三河No.1ディベロッパー
      《面接1回！インセンティブで年収1000万も実現可能！》 ★転勤なく自身のスキルを活かして働きたい方へ ★将来のマネジメント候補！年収1000万もめざせるキャリア ■募集背景 当社基幹事業である住宅事業では、三河No.1の土地数を誇り、戸建住宅・マンション総建戸数15,000戸以上の実績があります。三河エリアでは「フジケンさん」と親しまれており、近年では名古屋・岐阜エリアやその近隣にも広がりがあります。今後の組織・売上拡大を見据えて増員募集をします ■職務内容 ・分譲マンションの営業をお任せします ・ゆくゆくはプレイングマネージャーとして、社員のマネジメント・担当プロジェクトの集客戦略・販売手法の計画などにも携わっていただきたいです ■職務魅力 ありがたく当社の名前を知っていただいている方が地域に多く、「フジケンで住宅の相談ができる」とお客様に耳を傾けて頂ける営業です。 ・モデルハウス、WebやHPからの流入、オーナー経由での紹介などのお客様対応も多く、他には社内の顧客管理システム（HPを見て登録のあったお客様）へのお電話など顧客接点機会は豊富です。 ・生活総合企業の強みを生かした福利厚生が充実しております。家族手当や住宅手当の他、宅地建物取引士などの資格取得支援／資格手当や、グループ会社のスポーツクラブ・リゾート保養施設が社員割引価格で使用できるなど多様です ■社風 ・各社員が裁量を持って働くことを大切にしております。 ■企業の力・特徴 ・岡崎から西三河エリアを中心に多くの住宅をご提供していく中で、「暮らす人々の毎日をより豊かで充実したものにしたい」という思いの基、スポーツクラブ・リゾートホテル・介護福祉施設など多角化にも取り組みはじめた生活総合企業です。 ・成果は昇給やインセンティブでしっかり評価されます。インセンティブについても毎月の契約件数に応じて、1契約ごとに加算評価となり支給されます。プレイングマネージャーに昇格すると、チームでのインセンティブも加算されることから、平均年収700-800万円や年収1000万円も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三河安城マンションギャラリー 住所：愛知県安城市二本木町長根82 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田マンションギャラリー 住所：愛知県豊田市小坂本町2丁目41-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡崎プレミアムマンションギャラリー 住所：愛知県岡崎市大平町石亀93-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～453,000円 固定残業手当/月：66,583円～104,007円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,583円～557,007円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途「家族手当」「資格手当」「役職手当」「住宅手当」「インセンティブ」等手当あり ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約3ヶ月（別途8月に業績連動の決算賞与あり） ■モデル年収 新卒2年目24歳扶養無一人暮らし：年収約517万円 31歳マネージャー扶養妻・子2人：年収約1,068万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野畑証券株式会社

    証券会社
    愛知県岡崎市康生通西3-18-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒歓迎【岡崎】＜飛び込みなし／残業なし＞人に寄り添う資産運用アドバイザー◇転勤無し／土日祝休み
      「営業＝数字に追われる」「金融＝難しそう」 そんな不安を感じている方でも大丈夫です。 当ポジションは第二新卒向けの育成前提ポジション。 焦らず、段階的に資産運用のプロを目指せる環境を整えています。 ■3行でわかる“野畑証券”の仕事 （1）お客様一人ひとりに向き合う対面営業で、資産運用の相談・提案を行います。 （2）ノルマなし・残業なしだから、焦らず着実に信頼を築けます。地域密着で長いお付き合いが基本。 （3）資格取得は会社が全面支援。金融知識ゼロから、プロの視点と自分の金融リテラシーが身につきます。 ■ここが“未経験にやさしい”ポイント ゼロから育成：入社後1～2か月で「外務員資格（Ⅰ種）」を会社負担で取得 → 社外研修＋先輩同行で実地を学べる。 働きやすさ： 残業なし／土日祝休み／年間休日126日。プライベートと両立できる環境です。 営業のしやすさ： 新規の電話勧誘・強制的な新規開拓なし。紹介や既存のお客様中心で、関係づくりに集中できます。 地域密着＆転勤なし： 岡崎・豊田・安城・西尾など西三河エリアで、地元に根差して長く働ける。 ■具体的な仕事内容 ・既存のお客様への定期的なご連絡・訪問 ・国内外の市況情報のご案内 ・資産運用に関するご相談対応、商品提案 ・日報作成、上司からのフィードバック ※新規の電話勧誘や飛び込み営業はありません ※担当口座数：300～500件（1日平均1～2件の訪問） ■入社後の成長ロードマップ例 0～2か月 ・外務員資格Ⅰ種を取得（会社全額負担） ・金融基礎、商品知識、市況の見方を座学で習得 3～6か月 ・先輩同行で実務スタート ・電話・訪問の進め方、提案の型を身につける 7～12か月 ・自分の担当を持ち、定期フォロー中心の営業へ ・紹介案件が少しずつ増えていきます 「いきなり一人で任せる」ことはありません。 ■どんな人に向いている？ ・人に喜ばれる実感が欲しい、じっくり信頼関係を築くのが好き ・接客・販売・営業・コールセンター等での顧客対応経験がある（応募条件の「顧客折衝経験」に該当） ・地元で長く働きたい、転勤なく生活を安定させたい ・数字だけの短期勝負より、お客様の資産を守り育てる長期伴走に惹かれる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市康生通西3-18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は、能力、経験等を考慮し、弊社規程により決定 ■賞与あり（23年度実績　年2回支給） ■モデル年収 入社5年目　　800万円　(有経験者) 入社10年目　 900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相澤建設株式会社

    サブコン
    愛知県岡崎市田口町字林52-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県岡崎市】意匠設計／学校、店舗、オフィスビル等／愛知県内の案件多数／稼ぎたい方へ
      • NEW
      地域密着型の総合建設会社である当社にて建築設計をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 意匠設計を中心にお任せしたいと考えております。クライアントの要望を聞き、内外観や間取り、造作やデザインなど建物全体の設計・デザインを担当していただきます。また、各セクションの取りまとめや工事監理などを行い、建築設計全体のプロデューサー的な役割を担っていただきます。そのため、デザインや設計のスキルに加え、コミュニケーション能力を大切にしていただける方を募集いたします。お客様への提案の幅を広げるためにも当社の設計に関する知見をさらに強化していく方針です。 ■職務の特徴： ・手掛ける案件は、工場の設備から、学校、店舗、オフィスビル、マンション、デザイナーズハウスまで幅広い物件（受注金額10億程度まで対応）を手掛けています。 ・「品質」にこだわりをもち、また、安心・安全・快適をお客様に提供するために、一つひとつの現場を大切にして欲しいとの考えから、各社員が裁量を持った働き方を行っています。 ■組織構成： 工務部は１課（積算担当）2課（改築・リフォーム担当）３課（新築担当）いずれかへの配属となります。各課長のもと3～４名体制（40代が中心）です。 ■働き方： ・地域密着型で事業を展開しており、現場は東海地方が中心、約9割が愛知県内です。 ・スケジュールは基本的に自身で管理いただいておりますので、急なプライベートの予定などにも対応していただくことができます。納期前など休日出勤が発生する場合がありますが、きちんと代休を取得することが可能で、プライベートの時間はしっかりと確保し無理なく働ける環境です。 ■採用背景： ・現在、設計図等は外部に任せており、今後の事業拡大に向けて設計の内製化を目指しております。新しい部署となりますので、裁量広くご活躍いただきたいと考えております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市田口町字林52-5 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】建築施工管理／直行直帰可／県内工事9割／学校、店舗、オフィスビル等／稼ぎたい方へ
      ～オンラインでの打ち合わせ推奨／残業手当、休日出勤手当100％支給～ ■業務概要： 地域密着型の総合建設会社である当社にて、建築施工管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： （1）お客様との打合せ　（2）資材・業者の手配・管理　（3）工程・安全管理　（4）問い合わせ対応・引き渡し　等 ・お客様との打合せから、工事を行なう協力企業の選定まで裁量をもって取り組んでいただきます。50社程度ある協力企業から、コストや技術などを考慮して決定していただきます。 ■案件の特徴： ・工場を中心に、学校、店舗、オフィスビル、マンション、デザイナーズハウスまで幅広い物件（受注金額10億程度：現場人数50人程度まで対応）を手掛けています。規模も、改修工事から新築工事まで幅広く行っておりますが、比較的規模の大きい工事を担当しております。 ・「品質」にこだわりをもち、また、安心・安全・快適をお客様に提供するためにも、一つひとつの現場を大切にして欲しいとの考えから、社員1名が並行して進める案件は、2件程度としております。（工期により異なりますが、多い社員で1年間に200件程度対応） ■組織構成： 当社の工事部は、積算兼施工管理担当（1課）、新築工事の施工管理担当（2課）、改修工事の施工管理担当（3課）に分かれており、20代2名、40代3名、60代1名で施工管理業務を分担しております。 ■働き方： ・地域密着型で事業を展開しており、現場は約9割が愛知県内であるため、移動の負担は少なく、社用車で直行直帰が可能です。 ・スケジュールは基本的に自身で管理いただいておりますので、急なプライベートの予定などにも対応していただくことができます。納期前など休日出勤が発生する場合がありますが、きちんと代休を取得することが可能で、プライベートの時間はしっかりと確保し無理なく働ける環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市田口町字林52-5 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レインボー

    その他・各種スクール
    愛知県岡崎市上地3-40-6
    • 設立 1961年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 教習指導員／西尾市・岡崎市 ～愛知県下有数の広々コース／親切、丁寧、早い卒業を目指す～
      当社が運営する西尾自動車学校において、免許取得のための学科講習や技能講習の指導を行っていただきます。 ■組織構成： 教習指導員：西尾自動車学校(西尾市)／40名　上地自動車学校(岡崎市)／35名体制で運営しております。指導員数が多く、勤務シフト調整などがしやすい利点があります。有給休暇取得や急なお休みが必要な際にも、柔軟な対応が行える規模の指導員数を有しています。 ■当校の特徴： 当社では、いかに楽しく免許を取得していただけるか、あらゆるサービスに配慮して皆さんに学んでいただいております。 ■当校について： 学校総敷地面積／28,209平方メートル コース敷地面積／24,826平方メートル・直線200メートル ■就業時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間） 9：20～20：40（昼休憩50分、夕方休憩45分）／9：20～17：05（昼休憩50分）／9：20～16：05（昼休憩50分）／13：00～20：40（夕方休憩45分）
      ＜勤務地詳細1＞ 西尾自動車学校(西尾市) 住所：愛知県西尾市八ツ面町猿待20番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 上地自動車学校(岡崎市) 住所：岡崎市上地3-40-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～248,000円 その他固定手当/月：6,000円～20,000円 ＜月給＞ 206,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※教習指導員の経験、キャリアのある方は別途給与の考慮をいたします。 ■昇給：あり（4月）0円～8,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績100万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正起金属加工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県知多郡武豊町大字冨貴字中田1-20
    • 設立 1950年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/知多】設備メンテ課長 ◆アルミニウムリサイクル事業の安定性/東証プライム上場グループ/転勤無
      ～原則、夜勤無し！/常駐で勤務可能！/会社の安定性◎/転勤無し～ 【大手鉄鋼メーカーとの取引があり安定した基盤／売上1兆7000億円・東証プライム上場の阪和興業グループ】 ◎阪和興業グループだからこその安定経営 ◎安定経営だからこそできる長期就業 ◎安定経営だからこそできる最新機械の導入 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 設備メンテ課長として、以下の業務をお任せします。 ・機械設備のメンテナンス ・機械設備の修理及び補修（簡易なもの） ・導入する機械設備へのアドバイス ・機械設備の操作方法の現場作業員への説明 ・小規模設備メンテ、修繕業者対応 ・トラブル対応（日々管理、設備異常／故障時の応急対応等） ■社員のための３つの就業環境 （1）クリーンな空間 リサイクル事業という性質上、環境保全に対する意欲が高く、作業場以外にはクリーンな空間が多いです。 （2）夜勤無し 原則、夜勤勤務はしておりません。 （3）常駐で働ける就業形態 原則、出張はございませんので、常駐で勤務していただきます。 ■当社について： 大正3年に創業して以来、アルミ脱酸剤の事業と空き缶のリサイクル事業（CAN TO CAN）を行っています。アルミ脱酸剤事業では大手鉄鋼メーカーとの長年の取引があり、当社にしか作れない製品を納入しています。CAN TO CAN事業では、大手独立系商社の阪和興業株式会社との取引があります。大手の鉄鋼メーカー・商社を顧客に持つため、安定性がございます。 ■事業の特徴： 高い水準で安定したものづくりが当社の特徴です。リサイクル事業は原材料の特性上、在庫のコントロールが非常に難しく、一定の量と質を保った製造にはノウハウが必要になります。しかし当社は、大手高炉メーカー様へ、継続したアルミ脱酸剤の納品実績があります。長年のお取引の中で、厳しい基準を満たした質の高い製品を作り続けてきました。求められたクオリティに責任を持って全力で応えていくこと。リサイクル事業による地球環境・社会への貢献に誇りを持つこと。こうしたマインドが堅実なノウハウを育み、100年続く企業としての高い技術力へと繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町大字冨貴字中田1-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 その他固定手当/月：165,000円 ＜月給＞ 390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡崎ヤナセプランニング株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛知県岡崎市天白町字東池45
    • 設立 1973年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡崎・天白町】メルセデス・ベンツの販売◆ディーラー経験者歓迎／インセンティブ有／売り上げ好調◎
      ～未経験の方歓迎／先輩のフォローやメーカー研修で基礎からスキルが身につく／購入した輸入車を通じたライフスタイルを提案する仕事／平均インセンティブ支給額200万円！～ ■業務内容： ◇輸入車の正規販売店である「メルセデス・ベンツ岡崎」「アウディ岡崎」において、来店されたお客様に、車の魅力などを説明、購入時や手に入れたいライフスタイル等を伺い、お客様のニーズにあったお車を提案します。 ◇ご成約後は、保険をはじめ各種手続きを行い、お客様の希望通りに納車できるよう準備を行います。 ◇納車後は定期点検や車検等の案内は勿論のこと、車の調子を伺うために定期的に訪問するなど、きめの細かいアフターフォローを行って頂きます。 ■やりがい： ・クルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提案することができます。 ・テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフといった店舗内のサービススタッフと連携しながら、定期点検、車検、保険など、様々なシーンでお客さまに最高のサービスを提供していきます。 ・日産の顔としてお客さまのカーライフを支えるやりがいと、お客さまとの信頼関係を築ける大きな喜びがあります。 ■先輩フォローがしっかり： ◎入社後は、各メーカーが主催する研修に参加し、基礎知識や営業スキルを身につけます。 ◎先輩もしっかりフォローするので安心して業務がスタートできます。 ■業務で身につくスキル、魅力： 【信頼関係を構築するスキルなど】 ◎カーライフアドバイザーは、ただ車を販売するだけではありません。いかに、信頼を得られる接客ができるかが重要になります。 ◎お客様との接客を通じていろんな事を自ら成長させることができます。 【お客様のニーズに沿った提案ができた時のやりがい】 ◎お客様のライフスタイルに合った輸入車が提案できた時はやりがいの大きな仕事です。 ■職場の雰囲気： ◎社員同士の仲が良く、支えあい、刺激しあいながら成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市天白町字東池45 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,213円～382,022円 固定残業手当/月：70,787円～117,978円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：平均200万円ほどのインセンティブと上記の年収が支給されます ■賞与は年2回、昇給は年1回 ■年収例：35歳年収600万円（勤続5年）、43歳年収700万円（勤続3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎★未経験歓迎】メルセデス・べンツの販売◆車の販売だけではないカーライフを提案／インセンティブ有
      ～未経験の方歓迎／先輩のフォローやメーカー研修で基礎からスキルが身につく／購入した輸入車を通じたライフスタイルを提案する仕事／平均インセンティブ支給額200万円！～ ■業務内容： ◇輸入車の正規販売店である「メルセデス・ベンツ岡崎」「アウディ岡崎」において、来店されたお客様に、車の魅力などを説明、購入時や手に入れたいライフスタイル等を伺い、お客様のニーズにあったお車を提案します。 ◇ご成約後は、保険をはじめ各種手続きを行い、お客様の希望通りに納車できるよう準備を行います。 ◇納車後は定期点検や車検等の案内は勿論のこと、車の調子を伺うために定期的に訪問するなど、きめの細かいアフターフォローを行って頂きます。 ■やりがい： ・クルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提案することができます。 ・テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフといった店舗内のサービススタッフと連携しながら、定期点検、車検、保険など、様々なシーンでお客さまに最高のサービスを提供していきます。 ・日産の顔としてお客さまのカーライフを支えるやりがいと、お客さまとの信頼関係を築ける大きな喜びがあります。 ■先輩フォローがしっかり： ◎入社後は、各メーカーが主催する研修に参加し、基礎知識や営業スキルを身につけます。 ◎先輩もしっかりフォローするので安心して業務がスタートできます。 ■業務で身につくスキル、魅力： 【信頼関係を構築するスキルなど】 ◎カーライフアドバイザーは、ただ車を販売するだけではありません。いかに、信頼を得られる接客ができるかが重要になります。 ◎お客様との接客を通じていろんな事を自ら成長させることができます。 【お客様のニーズに沿った提案ができた時のやりがい】 ◎お客様のライフスタイルに合った輸入車が提案できた時はやりがいの大きな仕事です。 ■職場の雰囲気： ◎社員同士の仲が良く、支えあい、刺激しあいながら成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市天白町字東池45 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,213円～382,022円 固定残業手当/月：70,787円～117,978円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：平均200万円ほどのインセンティブと上記の年収が支給されます ■賞与は年2回、昇給は年1回 ■年収例：35歳年収600万円（勤続5年）、43歳年収700万円（勤続3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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