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    23ページ：所在地【愛知県】の企業一覧

    該当企業数 32,563 社中 1,101〜1,150 社を表示

    相澤建設株式会社

    サブコン
    愛知県岡崎市田口町字林52-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県岡崎市】意匠設計／学校、店舗、オフィスビル等／愛知県内の案件多数／稼ぎたい方へ
      地域密着型の総合建設会社である当社にて建築設計をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 意匠設計を中心にお任せしたいと考えております。クライアントの要望を聞き、内外観や間取り、造作やデザインなど建物全体の設計・デザインを担当していただきます。また、各セクションの取りまとめや工事監理などを行い、建築設計全体のプロデューサー的な役割を担っていただきます。そのため、デザインや設計のスキルに加え、コミュニケーション能力を大切にしていただける方を募集いたします。お客様への提案の幅を広げるためにも当社の設計に関する知見をさらに強化していく方針です。 ■職務の特徴： ・手掛ける案件は、工場の設備から、学校、店舗、オフィスビル、マンション、デザイナーズハウスまで幅広い物件（受注金額10億程度まで対応）を手掛けています。 ・「品質」にこだわりをもち、また、安心・安全・快適をお客様に提供するために、一つひとつの現場を大切にして欲しいとの考えから、各社員が裁量を持った働き方を行っています。 ■組織構成： 工務部は１課（積算担当）2課（改築・リフォーム担当）３課（新築担当）いずれかへの配属となります。各課長のもと3～４名体制（40代が中心）です。 ■働き方： ・地域密着型で事業を展開しており、現場は東海地方が中心、約9割が愛知県内です。 ・スケジュールは基本的に自身で管理いただいておりますので、急なプライベートの予定などにも対応していただくことができます。納期前など休日出勤が発生する場合がありますが、きちんと代休を取得することが可能で、プライベートの時間はしっかりと確保し無理なく働ける環境です。 ■採用背景： ・現在、設計図等は外部に任せており、今後の事業拡大に向けて設計の内製化を目指しております。新しい部署となりますので、裁量広くご活躍いただきたいと考えております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市田口町字林52-5 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】建築施工管理／直行直帰可／県内工事9割／学校、店舗、オフィスビル等／稼ぎたい方へ
      ～オンラインでの打ち合わせ推奨／残業手当、休日出勤手当100％支給～ ■業務概要： 地域密着型の総合建設会社である当社にて、建築施工管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： （1）お客様との打合せ　（2）資材・業者の手配・管理　（3）工程・安全管理　（4）問い合わせ対応・引き渡し　等 ・お客様との打合せから、工事を行なう協力企業の選定まで裁量をもって取り組んでいただきます。50社程度ある協力企業から、コストや技術などを考慮して決定していただきます。 ■案件の特徴： ・工場を中心に、学校、店舗、オフィスビル、マンション、デザイナーズハウスまで幅広い物件（受注金額10億程度：現場人数50人程度まで対応）を手掛けています。規模も、改修工事から新築工事まで幅広く行っておりますが、比較的規模の大きい工事を担当しております。 ・「品質」にこだわりをもち、また、安心・安全・快適をお客様に提供するためにも、一つひとつの現場を大切にして欲しいとの考えから、社員1名が並行して進める案件は、2件程度としております。（工期により異なりますが、多い社員で1年間に200件程度対応） ■組織構成： 当社の工事部は、積算兼施工管理担当（1課）、新築工事の施工管理担当（2課）、改修工事の施工管理担当（3課）に分かれており、20代2名、40代3名、60代1名で施工管理業務を分担しております。 ■働き方： ・地域密着型で事業を展開しており、現場は約9割が愛知県内であるため、移動の負担は少なく、社用車で直行直帰が可能です。 ・スケジュールは基本的に自身で管理いただいておりますので、急なプライベートの予定などにも対応していただくことができます。納期前など休日出勤が発生する場合がありますが、きちんと代休を取得することが可能で、プライベートの時間はしっかりと確保し無理なく働ける環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市田口町字林52-5 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レインボー

    その他・各種スクール
    愛知県岡崎市上地3-40-6
    • 設立 1961年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 教習指導員／西尾市・岡崎市 ～愛知県下有数の広々コース／親切、丁寧、早い卒業を目指す～
      • 締切間近
      当社が運営する西尾自動車学校において、免許取得のための学科講習や技能講習の指導を行っていただきます。 ■組織構成： 教習指導員：西尾自動車学校(西尾市)／40名　上地自動車学校(岡崎市)／35名体制で運営しております。指導員数が多く、勤務シフト調整などがしやすい利点があります。有給休暇取得や急なお休みが必要な際にも、柔軟な対応が行える規模の指導員数を有しています。 ■当校の特徴： 当社では、いかに楽しく免許を取得していただけるか、あらゆるサービスに配慮して皆さんに学んでいただいております。 ■当校について： 学校総敷地面積／28,209平方メートル コース敷地面積／24,826平方メートル・直線200メートル ■就業時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間） 9：20～20：40（昼休憩50分、夕方休憩45分）／9：20～17：05（昼休憩50分）／9：20～16：05（昼休憩50分）／13：00～20：40（夕方休憩45分）
      ＜勤務地詳細1＞ 西尾自動車学校(西尾市) 住所：愛知県西尾市八ツ面町猿待20番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 上地自動車学校(岡崎市) 住所：岡崎市上地3-40-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～248,000円 その他固定手当/月：6,000円～20,000円 ＜月給＞ 206,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※教習指導員の経験、キャリアのある方は別途給与の考慮をいたします。 ■昇給：あり（4月）0円～8,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績100万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正起金属加工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県知多郡武豊町大字冨貴字中田1-20
    • 設立 1950年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/知多】設備メンテ課長 ◆アルミニウムリサイクル事業の安定性/東証プライム上場グループ/転勤無
      • NEW
      ～原則、夜勤無し！/常駐で勤務可能！/会社の安定性◎/転勤無し～ 【大手鉄鋼メーカーとの取引があり安定した基盤／売上1兆7000億円・東証プライム上場の阪和興業グループ】 ◎阪和興業グループだからこその安定経営 ◎安定経営だからこそできる長期就業 ◎安定経営だからこそできる最新機械の導入 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 設備メンテ課長として、以下の業務をお任せします。 ・機械設備のメンテナンス ・機械設備の修理及び補修（簡易なもの） ・導入する機械設備へのアドバイス ・機械設備の操作方法の現場作業員への説明 ・小規模設備メンテ、修繕業者対応 ・トラブル対応（日々管理、設備異常／故障時の応急対応等） ■社員のための３つの就業環境 （1）クリーンな空間 リサイクル事業という性質上、環境保全に対する意欲が高く、作業場以外にはクリーンな空間が多いです。 （2）夜勤無し 原則、夜勤勤務はしておりません。 （3）常駐で働ける就業形態 原則、出張はございませんので、常駐で勤務していただきます。 ■当社について： 大正3年に創業して以来、アルミ脱酸剤の事業と空き缶のリサイクル事業（CAN TO CAN）を行っています。アルミ脱酸剤事業では大手鉄鋼メーカーとの長年の取引があり、当社にしか作れない製品を納入しています。CAN TO CAN事業では、大手独立系商社の阪和興業株式会社との取引があります。大手の鉄鋼メーカー・商社を顧客に持つため、安定性がございます。 ■事業の特徴： 高い水準で安定したものづくりが当社の特徴です。リサイクル事業は原材料の特性上、在庫のコントロールが非常に難しく、一定の量と質を保った製造にはノウハウが必要になります。しかし当社は、大手高炉メーカー様へ、継続したアルミ脱酸剤の納品実績があります。長年のお取引の中で、厳しい基準を満たした質の高い製品を作り続けてきました。求められたクオリティに責任を持って全力で応えていくこと。リサイクル事業による地球環境・社会への貢献に誇りを持つこと。こうしたマインドが堅実なノウハウを育み、100年続く企業としての高い技術力へと繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町大字冨貴字中田1-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 その他固定手当/月：165,000円 ＜月給＞ 390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡崎ヤナセプランニング株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛知県岡崎市天白町字東池45
    • 設立 1973年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡崎・天白町】メルセデス・ベンツの販売◆ディーラー経験者歓迎／インセンティブ有／売り上げ好調◎
      ～未経験の方歓迎／先輩のフォローやメーカー研修で基礎からスキルが身につく／購入した輸入車を通じたライフスタイルを提案する仕事／平均インセンティブ支給額200万円！～ ■業務内容： ◇輸入車の正規販売店である「メルセデス・ベンツ岡崎」「アウディ岡崎」において、来店されたお客様に、車の魅力などを説明、購入時や手に入れたいライフスタイル等を伺い、お客様のニーズにあったお車を提案します。 ◇ご成約後は、保険をはじめ各種手続きを行い、お客様の希望通りに納車できるよう準備を行います。 ◇納車後は定期点検や車検等の案内は勿論のこと、車の調子を伺うために定期的に訪問するなど、きめの細かいアフターフォローを行って頂きます。 ■やりがい： ・クルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提案することができます。 ・テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフといった店舗内のサービススタッフと連携しながら、定期点検、車検、保険など、様々なシーンでお客さまに最高のサービスを提供していきます。 ・日産の顔としてお客さまのカーライフを支えるやりがいと、お客さまとの信頼関係を築ける大きな喜びがあります。 ■先輩フォローがしっかり： ◎入社後は、各メーカーが主催する研修に参加し、基礎知識や営業スキルを身につけます。 ◎先輩もしっかりフォローするので安心して業務がスタートできます。 ■業務で身につくスキル、魅力： 【信頼関係を構築するスキルなど】 ◎カーライフアドバイザーは、ただ車を販売するだけではありません。いかに、信頼を得られる接客ができるかが重要になります。 ◎お客様との接客を通じていろんな事を自ら成長させることができます。 【お客様のニーズに沿った提案ができた時のやりがい】 ◎お客様のライフスタイルに合った輸入車が提案できた時はやりがいの大きな仕事です。 ■職場の雰囲気： ◎社員同士の仲が良く、支えあい、刺激しあいながら成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市天白町字東池45 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,213円～382,022円 固定残業手当/月：70,787円～117,978円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：平均200万円ほどのインセンティブと上記の年収が支給されます ■賞与は年2回、昇給は年1回 ■年収例：35歳年収600万円（勤続5年）、43歳年収700万円（勤続3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎・天白町】メルセデス・ベンツの販売◆店舗責任者候補／インセンティブ有／売り上げ好調◎
      ～未経験の方歓迎／先輩のフォローやメーカー研修で基礎からスキルが身につく／購入した輸入車を通じたライフスタイルを提案する仕事／平均インセンティブ支給額200万円！～ ■業務内容： ◇輸入車の正規販売店である「メルセデス・ベンツ岡崎」「アウディ岡崎」において、来店されたお客様に、車の魅力などを説明、購入時や手に入れたいライフスタイル等を伺い、お客様のニーズにあったお車を提案します。 ◇ご成約後は、保険をはじめ各種手続きを行い、お客様の希望通りに納車できるよう準備を行います。 ◇納車後は定期点検や車検等の案内は勿論のこと、車の調子を伺うために定期的に訪問するなど、きめの細かいアフターフォローを行って頂きます。 ■将来的にお任せする業務： 将来的には店舗運営、業績管理をお任せします。店舗での0→1でお客様からニーズを引き出す方法や、メンバーの育成など、売り上げを維持しつつ、向上させられるようにしていただきます。 ■キャリアステップ（一例です。）： 入社後～数年　メンバーとして営業活動 3，4年後　プレイングマネージャーとして業績管理や人材育成 5年後～　店舗管理など、お店全体のことを取りまとめていただきます ■やりがい： ・クルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提案することができます。 ・テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフといった店舗内のサービススタッフと連携しながら、定期点検、車検、保険など、様々なシーンでお客さまに最高のサービスを提供していきます。 ・日産の顔としてお客さまのカーライフを支えるやりがいと、お客さまとの信頼関係を築ける大きな喜びがあります。 ■業務で身につくスキル、魅力： ◎カーライフアドバイザーは、ただ車を販売するだけではありません。いかに、信頼を得られる接客ができるかが重要になります。 ◎お客様との接客を通じていろんな事を自ら成長させることができます。 【お客様のニーズに沿った提案ができた時のやりがい】 ◎お客様のライフスタイルに合った輸入車が提案できた時はやりがいの大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市天白町字東池45 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,213円～382,022円 固定残業手当/月：70,787円～117,978円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：平均200万円ほどのインセンティブと上記の年収が支給されます ■賞与は年2回、昇給は年1回 ■年収例：35歳年収600万円（勤続5年）、43歳年収700万円（勤続3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三光食品

    居酒屋・バー
    愛知県岡崎市大和町字塗御堂22-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市】＜未経験歓迎＞「蛸家くるり」の店長候補　◆新商品提案制度あり／手当豊富◎
      自宅から近い店舗で働ける！／社会人経験が短くても大丈夫！志向性最重要視の採用です！ ■採用背景 ここ数年は、飲食業界でもテイクアウトの需要が拡大し、当店の売り上げも年々伸びています。今後さらに事業を拡大していくために、新しい人材を未経験から採用し育成します。 ■担当業務： 三河地区を中心にたこ焼きやお好み焼きの「蛸家くるり」を店舗運営しており、将来の店長候補として現場業務とマネジメントをお任せします。 ■具体的に： ・基本的な接客(挨拶、商品のお渡し) ・調理/調理補助(盛り付け、仕込み) ・レジ対応/お会計、レジ締めなど ★将来的な業務 ・店舗の装飾やメニューの考案 ・在庫管理/売上管理 ※発注先は5～6社ほどです。商品の入れ替えも少ないので、一度覚えてしまえばあとは簡単です。 ・新人スタッフ教育/アルバイト、パートのシフト作成、採用面接などの店長業務※早ければ1年ほどで店長になれます！その後も複数店舗を管轄するマネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■詳細： ＊1店舗あたり社員1名とパートアルバイト1～10名（平均5～6名)が在籍しており、2～3名で回しています。 ＊入社後は配属店の店長のもとで業務を覚えていただきます。配属店は、本人の居住地や希望、状況で決定します。 *月間の売上は店舗により異なりますが、3万円～7千万円程。来店ピークはお昼です。※基本的には自宅より通勤可能な店舗間での異動のみで、引っ越しを伴いません。 ■特徴： [1]従業員発のメニュー（ネギとたくあんを入れた「遠州焼き風」のお好み焼きや、シナモンシュガーで味付けた揚げたい焼きなど）が店頭に並んでいますが、メニュー開発のための材料費は全額会社負担です。新商品提案制度があり、ヒットすれば金一封を贈呈しています。 [2]小さな店舗でスタッフも少人数なので、オペレーションや接客で変更した方がいいと思ったことは柔軟に変えていけるのが特徴です。 [3]売上ノルマはなく、前年の同じ日より売上が伸びた場合には、臨時収入があります。(能力給/1日500円、1ヶ月で最大15,500円※出勤日でなくても適用) [4]チェックリストに従い、できることを増やしていくと店長手当が上がっていく仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ピアゴ清水山店 住所：愛知県名古屋市緑区清水山1-501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ピアゴ植田店 住所：愛知県名古屋市天白区元植田1-302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～200,000円 ＜月給＞ 191,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収です ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7、12月)　※前年度実績4.5ヵ月　※10年連続支給実績あり ■決算賞与：あり/年1回(2月)※業績による ■モデル年収： ・400万円/入社2年目 ・540万円/入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／三河地区】＜未経験歓迎＞「蛸家くるり」の店長候補/新商品提案制度あり／手当◎
      自宅から近い店舗で働ける！／社会人経験が短くても大丈夫！志向性最重要視の採用です！ ■採用背景 ここ数年は、飲食業界でもテイクアウトの需要が拡大し、当店の売り上げも年々伸びています。今後さらに事業を拡大していくために、新しい人材を未経験から採用し育成します。 ■担当業務： 三河地区を中心にたこ焼きやお好み焼きの「蛸家くるり」を店舗運営しており、将来の店長候補として現場業務とマネジメントをお任せします。 ■具体的に： ・基本的な接客(挨拶、商品のお渡し) ・調理/調理補助(盛り付け、仕込み) ・レジ対応/お会計、レジ締めなど ★将来的な業務 ・店舗の装飾やメニューの考案 ・在庫管理/売上管理 ※発注先は5～6社ほどです。商品の入れ替えも少ないので、一度覚えてしまえばあとは簡単です。 ・新人スタッフ教育/アルバイト、パートのシフト作成、採用面接などの店長業務※早ければ1年ほどで店長になれます！その後も複数店舗を管轄するマネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■詳細： ＊1店舗あたり社員1名とパートアルバイト1～10名（平均5～6名)が在籍しており、2～3名で回しています。 ＊入社後は配属店の店長のもとで業務を覚えていただきます。配属店は、本人の居住地や希望、状況で決定します。 *月間の売上は店舗により異なりますが、3万円～7千万円程。来店ピークはお昼です。※基本的には自宅より通勤可能な店舗間での異動のみで、引っ越しを伴いません。 ■特徴： [1]従業員発のメニュー（ネギとたくあんを入れた「遠州焼き風」のお好み焼きや、シナモンシュガーで味付けた揚げたい焼きなど）が店頭に並んでいますが、メニュー開発のための材料費は全額会社負担です。新商品提案制度があり、ヒットすれば金一封を贈呈しています。 [2]小さな店舗でスタッフも少人数なので、オペレーションや接客で変更した方がいいと思ったことは柔軟に変えていけるのが特徴です。 [3]売上ノルマはなく、前年の同じ日より売上が伸びた場合には、臨時収入があります。(能力給/1日500円、1ヶ月で最大15,500円※出勤日でなくても適用) [4]チェックリストに従い、できることを増やしていくと店長手当が上がっていく仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ピアゴ洞店 住所：愛知県岡崎市洞町字的場72-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フィールニュース店 住所：愛知県岡崎市不吹町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ MEGAドンキホーテUNY豊田元町店 住所：愛知県豊田市土橋町2-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～200,000円 ＜月給＞ 191,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収です ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7、12月)　※前年度実績4.5ヵ月　※10年連続支給実績あり ■決算賞与：あり/年1回(2月)※業績による ■モデル年収： ・400万円/入社2年目 ・540万円/入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太田商店

    飼料メーカー
    愛知県岡崎市福岡町字北裏25-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡崎※本社】経理・労務管理/残業ほぼなし/資格取得支援あり/地元で腰を据えて活躍
      経理事務・労務管理/地元のブランド企業で活躍/残業ほぼなし/資格取得支援あり ■職務内容： 本社にて経理全般を担当します。入出金の管理・仕訳、支払管理のほか、納税・保険等の各種手続き等を行い、給与計算なども行います。 ■職務詳細： ・収支管理、支払管理、伝票ファイリング ・納税手続きなどの各種手続き ・労務管理、給与・入退社手続き計算 ・備品の発注・管理、郵便物管理 ・電話応対、来客対応 ■組織体制： 弊社は、本社とたまご工場の２拠点があります。たまご工場には飼料部門、鶏卵鶏肉部門の各経理担当がおり、それぞれと連携しながら本社で収支管理を行います。本社経理専任担当者は、現在１名（20 代男性）が在籍、本社ならではの業務を分担しながらフォローし合って進めていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、社会保険手続きなどの労務関係の業務から担当していただきます。徐々に慣れてきましたら勤怠管理・給与計算などもお任せします。当社独自のやり方を１から丁寧にお伝えします。キャリアや能力に応じて業務の範囲を広げていきます。 ■サポート体制： 業務に必要なスキルアップのための様々な支援があります。セミナーや講習会の受講を推進し、資格取得のための負担も会社が支援します。実績や技術・知識の向上に合わせ、主任への昇格、社員への指導も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市福岡町字北裏25-2 勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 固定残業手当/月：27,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、資格や経験により上下する可能性があります。 ■役職手当※経験による ■賞与：年2回※業績により支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】たまごカフェレストランの調理◇卵料理からスイーツまで/経験者歓迎
      岡崎おうはん専門店「たま姫キッチンうふ」でのキッチン業務/新メニュー開発/調理経験者歓迎/朝～夕営業 ■業務内容： 卵のテーマパーク「らんパーク」内の、卵直売所に隣接したカフェレストラン「たま姫キッチンうふ」で調理を担当していただきます。岡崎市の特産品「岡崎おうはん」の鶏卵鶏肉の専門店で、卵の定番メニューやお持ち帰り弁当、スイーツを提供します。スタッフのシフト管理や育成も行います。 ■職務詳細： ・調理（卵かけご飯、親子丼、オムライス等の定番メニュー、地鶏ステーキや唐揚げ、スイーツ、弁当・総菜、ドリンクなど） ・ホール接客 ・新メニュー開発 ・スタッフのシフト管理、育成 ・衛生管理、店内の清掃 ・売上管理 ■組織体制： カフェレストランでは社員1名（20代男性）とパート従業員15名（20～40代）が在籍。経験豊富なスタッフや学生などが協力して運営をしています。 らんパークには卵直売所も隣接しており、販売スタッフとも交流しながらよりよいお店作りを目指しています。食材や商品、お客様の反響についての情報交換を業務に活かすことができるのも当店ならではの魅力です。 ■入社後の流れ： 入社後は OJT により仕事の中で知識ややり方をしっかり学べます。スキルに合わせた業務からご担当いただき、徐々に業務の幅を広げていきます。慣れてきたら、新メニューの開発やスタッフの管理を。やる気次第では、将来の店長候補として経営管理など様々な経験が積むことができます。 ■お店の特徴／魅力： 美味しくて栄養たっぷり、そして食の安全を追求したブランド卵を味わえるお店がコンセプトです。また地元の特産品「岡崎おうはん」の鶏卵鶏肉を提供する人気専門店としても好評を博しています。季節にあったスイーツや新メニューの開発にも力を入れています。有名 You Tuber やインフルエンサーにより取り上げられることが多く、推し活の聖地としてもご来店するお客様もいます。住宅地の中にあって、緑に包まれたオアシスのような空間は居心地がよく、心もおなかも十分に満たされます。お店の新しいファンをもっと増やしていくアイデアを一緒に企画していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・らんパーク（直売所・カフェレストラン） 住所：愛知県岡崎市福岡町字北裏25-2 勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績により支給 ■昇給：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、資格や経験により上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    真和建装株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県岡崎市合歓木町字郷東144-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／岡崎市】施工管理（塗装・防水）※資格不問／施工エリアは西三河中心／土日休みメイン
      ～1966年創業の実績と安定性／裁量大のため、前職の経験・知識を存分に発揮できる環境／出張なし＆転勤なし、毎日帰宅できる安心感／再雇用制度あり～ ■応募者へのメッセージ 現場スケジュールの組み方や管理方法は、あなた　にお任せします！ 「この段取りのほうが効率的」と思えば、自分の判断で動けます。縛られずに経験を発揮したい！という方にピッタリです。 ■業務内容 当社が受注した建築仕上げ工事（主に塗装・防水工事）を、無事お客様に引き渡すための現場管理業務をお任せします。 ※仕上げ工事に特化しているため、複雑な工程管理に追われない点が特徴です。 ■業務詳細 【具体的には…】 ・取引先との打ち合わせ ・見積もり ・協力会社の手配・管理 ・書類作成（報告書・申請書など） ・予算・工程・安全・品質管理 ・人員管理 ・現場の進捗チェック　等 【顧客と施工エリア】 お客様は地元ゼネコン、工務店様になります。そのため、西三河を中心に車で1時間ほどの現場ですので、出張はほぼありません。 【施工対象】 新築、戸建て、大規模なマンション、官庁物件など様々な物件 ■仕事の魅力 ・業務に慣れてきてからは工程スケジュールは自分で調整可能。前職の経験・知識を存分に発揮できる環境があります。 ・塗替え工事は施主様の反応がダイレクトに伝わります。また、工期が短めなので、達成感を何度も味わえる点も魅力の一つです！ ■組織構成 ・施工管理では、現在5名（30代1名、40代以上4名）が活躍中です。 ・職人は社内に5名在籍しています。工事は、社内に在籍している職人の他、長くお付き合いのある施工会社と連携をとり行っています。 ・部門全体で目標達成を目指す、助け合いのある温かい職場です。 ■働き方 基本的に土日休みです。また、休日出勤があった際には、別途手当支給か振休取得かご自身でご選択いただけます。 ■当社について 当社は、10年後も20年後もお客様の建物が美しくあって欲しいと「外壁塗装」「リフォーム」から「防水工事」まで多くの施工を手掛け、取引先から高い信頼を得てきました。その想いは、マハールと名付けたシート建材の開発、販売、施工事業につながり、日本国内はもちろん海外の建物でも使って頂けるほど評価を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 駅西オフィス＜工事部＞ 住所：愛知県岡崎市柱4丁目3番地12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 468万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,100円～409,000円 固定残業手当/月：61,900円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料応相談（経験者優遇・能力や資格も反映します） ■昇給：1月あたり3,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回（前年実績3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルソフトサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県岡崎市明大寺町字河原25-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡崎市/IT資格者歓迎】インフラエンジニア◆自治体向け案件が多いから安定して就業可能
      【岡崎市に本社を構える老舗の独立系SIer／公共向け案件が多く安定して受注できる環境です。／エンジニアとして評価される環境】 ■職務内容： 当社は地元の自治体のネットワークの運用･管理や民間企業のサーバー・ネットワークの導入から運用保守までを一貫して行っております。 本ポジションではインフラ・セキュリティエンジニアとしてご活躍していただくために段階的に業務をお任せしていく予定です。 ■キャリアの流れ ご入社後、ヘルプデスク担当として岡崎市の自治体職員を対象としたPCサポートやヘルプデスク業務をお任せ致します。パソコンが動かない等の基本操作の問合せからネットワーク管理やセキュリティ対策等をご自身のスキルに合わせて徐々にお任せをしていく予定です。 3年から5年ほど自治体向けの担当として知識を身に着けていただいた後 インフラエンジニアやセキュリティエンジニアとしての案件などを徐々にお任せしていきます。 ■相談できる環境： チーム体制にて仕事参画をしているため社内のコミュニケーションツールやすぐ隣に先輩社員がいるため不明点は質問しやすく相談しやすい環境です。 ■組織構成： 地元自治体勤務：9名（20代1名・40代4名・50代4名） ※平均残業時間は18時間程です。 ■当ポジションの魅力■ ◎評価制度が明確で給与成長、エンジニアとしても成長が図れる◎ 当社の評価制度は、資格取得による評価とエンジニアとしての売り上げの評価の2つの軸の評価となっています。売上評価はご自身の給与の約3倍ほどの目標・資格取得に関してもご自身のレベルに応じた資格取得にてご評価される環境です。透明な評価制度で目標が明確だからこそ成長していくことができる環境です。 ◎自治体向け案件が多く地元密着で働ける◎ 当社の案件は三河地区の自治体向けの案件が多く安定して受注することができる環境です。自治体向けの案件が多いため地元貢献の軸で働いていくことが可能です。またスキルに応じて民間向けの案件などもお任せしていきますが基本的には自社受託となっており、市外で働く等の可能性がないため 地元で長期的に働いていきたい方にお勧めの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市明大寺町字河原25-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(岡崎市内の自治体での就業です) 住所：愛知県岡崎市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期単位で評価 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,571,424円～2,882,676円 固定残業手当/月：59,524円～109,055円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 190,476円～349,278円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年2回、4月と10月に評価改定あり ■達成賞与：年2回、9月と3月に支給あり（売上額が目標額の100%以上達成となった場合250,000円～1,000,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市】自治体インフラリーダー◆メンバー管理・業務改善等をお任せ／5年連続売上成長／地域密着型企業
      【愛知県岡崎市に本社を構える老舗の独立系SIer／5年連続増収増益／顧客は自治体や地域の大手製造業など安定経営基盤／IT技術で社会に貢献を理念にしています】 ■職務内容： 当社のリーダーとしてインフラ部門9名のメンバー管理・育成やネットワーク部門のグループ管理、メンバー育成、業務改善をお任せします。併せて自治体へのソリューション提案、顧客折衝などの上流工程も担当いただきます。 ■就業環境： 固定手当として月40時間分残業代が支給されますが、その分残業する事が目的ではありません。エンジニアとしてアウトプットばかりでなく、業務知識の習得などのインプットに充てる時間として支給されています。またBYOD手当により機器やツールなどはご自身の好みで揃えていただくことが可能です。 ■当社の特徴： 1979年設立。岡崎市に本社を置き、老舗の独立系SIerとしてクラウド／セキュリティ／DX事業に注力し地域密着でビジネスを行っております。5年連続売上成長しており2022年3月には9億8千万に上っており、安定経営の企業です。平均勤続年数17年。エンジニアとして成長できる道筋がしっかりあり、また、エンドユーザーである自治体の職員とも一緒に仕事をするので、自分の仕事の結果が見えやすいのも特徴です。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先(岡崎市内の自治体での就業です) 住所：愛知県岡崎市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県岡崎市明大寺町字河原25-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期単位で評価 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,666,660円～6,285,708円 固定残業手当/月：138,889円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 444,444円～761,904円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年2回、4月と10月に評価改定あり ■達成賞与：年2回、9月と3月に支給あり（売上額が目標額の100%以上達成となった場合250,000円～1,000,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡崎特機

    その他メーカー
    愛知県岡崎市六名南1-1-3SANKI373ビル2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／岡崎市】ウォーターサーバーの新規営業※法人・個人両方／インセン制度◎／出張無し・基本定時退社
      • NEW
      ■概要： 当社の取扱商品である　水道直結型ウォーターサーバー「まいろか」の営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客獲得に向けた営業活動 ・顧客への製品の説明、利用プランの提案 ・サーバー新規設置時のスケジュール調整、工事立ち合いなど 【営業方法】飛び込み営業が主体となります。営業するエリアを決め、毎日10～15件ほど、次回の商談に繋がる訪問を行います。 【営業先】法人・個人 ・法人先は、介護施設やディーラーなどを中心に営業をおこなっています。個人顧客は、営業戦略などが定まっていないため、今後、ターゲットを設定して注力していく方針です。 【営業商品：まいろか】水道直結型のウォーターサーバーです。水道水を分岐して自動給水を行うため、いつでもコップをかざすだけで利用でき、自分で水を買って運ぶ、冷蔵庫入れる、沸かすなどが不要となります。また、4つのフィルターで水道水独特のニオイや味を除去し、より安心安全な水を供給します。ボトル式と違い交換する手間がないため、ボトル式から切り替えるなどのニーズが増えています。 【価格】 月額3,850円～5,850円 ■働き方 三河地区が中心となるため出張などは発生しません。また基本定時での退社となり、直行直帰など働きやすい環境を整えております ■配属部署： 当社の営業は、代表取締役を中心として2名（50代男性・30代女性）が担当しています。入社後、まずは当社の商品を覚え、理解していただきます。その後、先輩社員によるOJTや同行訪問により業務を行っていただきます。1～2か月程度で、ひとり立ちしていただく予定です。 ■特徴： ・会社全体で、新規契約件数15～20件を目標として活動しています。 ・SNSの活用など拡販に向けた取組みを行っており、ノウハウや経験のある方は、活かしていただけます。 ・近年、健康志向の高まりによって、個人・法人問わずウォーターサーバーを導入していただく機会が増えています。マーケットは拡大しており、将来性のあるビジネスだと考えています。 ・「売り込む」のではなく「丁寧に製品のご紹介をする」ことを大切にしています。 ・インセンティブ制度を導入しており、月の新規獲得件数に応じて次月の給与に反映しています。自分の頑張りは、すぐに給与に反映するためやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市六名南1-1-3 SANKI373ビル2F 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／六名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢により選考を通じ上下する場合があります ※上記年収は、諸手当、残業手当、賞与などを含んだ金額となります。現在、就業規則の見直しを行っており諸手当等は面接での話合いにより詳細を決定します。 ※インセンティブ制度を導入しています。（新規獲得件数に応じて次月に支給） ■昇給： あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社戸松電気工業所

    設備管理・メンテナンス
    愛知県岡崎市美合町字本郷290
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡崎市】電気施工管理技士《課長クラス》/夜勤無/数億規模の工事に携わる/転勤無/残業20H程度
      ★転勤無で億規模の工事の施工管理！地場で安定して高い技術力を活かせる ★電気工事を通して企業規模も拡大中！安定性◎ ■当社について 岡崎で操業60年を超える当社は、電気・空調・通信の設備工事を柱とし、高い技術力を持って長年お客様の信頼を獲得してまいりました。柱となるこの事業にとどまらず、当社は関連会社を増やし、且つ営業戦略的なノウハウも組み込んで常にアップデートを続け規模の拡大・安定性を実現しております。 お客様から今後も設計から施工までワンストップで実現できる企業としての信頼性を維持するために技術力の高い施工管理の採用を開始いたしました。 ■概要 公共施設/ビル/工場/一般家庭の設計/施工を運営する当社で電気工事施工管理担当としてご活躍頂きます。 ★案件をお任せしながらも、自身のやりたい工事に携われるようキャリアプランをサポートします ★1級施工管理の経験をお持ちで新築工事の経験があれば、億規模の工事をお任せします。地場にいながら転勤なく大型の案件に携われる魅力があります。 ★夜間対応などはほとんどございません。高圧受電盤の更新や防犯設備の設置なども行います。 ■担当業務 ・取引先からの工事依頼内容の仕様ヒアリング ・工事計画の作成や施工図、積算/見積業務などを実施 ・営業担当と連携して提案 ・資材発注、人員確保、協力会社との打合せを実施 ・工程管理、進捗管理、予算管理、安全管理、環境管理など ・工事進捗に応じて協力会社との調整や打合せなど ・報告書作成や申請業務など ■組織形態 施工管理は30代2名 20代3名が主に活躍しており、1級施工管理技士の資格を持つ社員もいます。 ■働き方 当社の施工管理の特長は「管理に集中」できることであり、書類作成などは事務で巻き取っております。また、仕上がりの利益・品質などについても常に振り返りを行い、技術力の育成も行っております。リモート技術の導入も視野にいれながら建設業の働き方を見直すべく動き続け、直近10年の離職率は非常に低くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市美合町字本郷290 勤務地最寄駅：美合駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,300円～340,000円 固定残業手当/月：89,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,300円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市】電気施工管理技士/夜勤無/電気工事士の経験が活きる/転勤無/残業20H程度
      ★転勤無・夜勤無！地場で安定して高い技術力を習得できる ★電気工事を通して企業規模も拡大中！安定性◎ ■当社について 岡崎で操業60年を超える当社は、電気・空調・通信の設備工事を柱とし、高い技術力を持って長年お客様の信頼を獲得してまいりました。柱となるこの事業にとどまらず、当社は関連会社を増やし、且つ営業戦略的なノウハウも組み込んで常にアップデートを続け規模の拡大・安定性を実現しております。 ■概要 公共施設/ビル/工場/一般家庭の設計/施工を運営する当社で電気工事施工管理担当としてご活躍頂きます。 ★工場やハコモノの新築・改修工事などが主なミッションとなります。案件をお任せしながらも、自身のやりたい工事に携われるよう成長をサポートします。 ★経験を積み、1000万以上、億規模の工事をお任せします。地場にいながら転勤なく大型の案件に携われる魅力があります。 ★夜間対応などはほとんどございません。高圧受電盤の更新や防犯設備の設置なども行います。 ■担当業務 ・取引先からの工事依頼内容の仕様ヒアリング ・工事計画の作成や施工図、積算/見積業務などを実施 ・営業担当と連携して提案 ・資材発注、人員確保、協力会社との打合せを実施 ・工程管理、進捗管理、予算管理、安全管理、環境管理など ・工事進捗に応じて協力会社との調整や打合せなど ・報告書作成や申請業務など ■組織形態 施工管理は30代2名 20代3名が主に活躍しており、1級施工管理技士の資格を持つ社員もいます。 ■ポジションの魅力 ・「管理に集中」 書類作成などは事務で巻き取っております。また、仕上がりの利益・品質などについても常に振り返りを行い、技術力の育成も行っております。リモート技術の導入も視野にいれながら建設業の働き方を見直すべく動き続け、直近10年の離職率は非常に低くあります。 ・工事規模 数千～数億まで幅広い案件の獲得が可能です。自身がとりたい！と思う工事を獲得しにいくことができるポジションです ・資格取得について 資格取得も奨励しており、応じた昇給昇格が可能です。休みも奨励しており裁量ある働き方を実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市美合町字本郷290 勤務地最寄駅：美合駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～276,000円 固定残業手当/月：67,000円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村建興業株式会社

    サブコン
    愛知県岡崎市在家町字宮前61
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡崎市／転勤・出張なし】土木施工管理 ～官公庁からの受託が多い安定企業／施工エリアは岡崎市中心～
      ～岡崎市・愛知県からの公共土木工事／管更生工事を主に地元のインフラ整備に貢献。施工エリアは車通勤30分以内の岡崎南部中心／平均月残業40時間～ ■業務概要：岡崎市を中心に岡崎市・愛知県の公共工事を受託している当社にて、土木施工管理の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・道路整備や下水道の管更生工事など、地域のインフラ整備工事を中心に施工をしております。土木施工管理担当として工事計画の策定や工事進捗の管理、資材調達や人材管理など工事が計画通り安全に進むように管理業務全般を担当頂きます。工事が進むにあたり問題点や計画遅れなどが発生した際には改善策を検討、実施頂きながら予定通りの工事完了を目指して頂きます。協力会社や職人さんなどとの協議や調整業務も大切な業務となります。 ・案件規模は3千万～1億円で、工期6～10か月となります。担当案件のかけもちはありません。 ■業務の特徴：地域のインフラ充実に欠かせない工事を担当しており、工事が完成して地域の利便性向上に大きく貢献できる業務です。官公庁からの依頼工事がほとんどで社会貢献度の高い業務ですのでやりがいも大きいものになります。 ■施工エリア：岡崎市南部が中心で、ほとんどが車で30分圏内となります。地元密着企業ですので遠方の工事現場へ出張業務などはございません。 ■組織構成：土木施工管理3名、事務員2名が活躍中です。 ■はたらき方：月の平均残業時間は40時間以内です。施工エリアが岡崎南部中心で移動工数が少ない事や、国交省の案件はなく書類業務の負荷が少なく現場作業に集中できる事から、社長含め全員19:00には帰社しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市在家町字宮前61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岡崎市】土木施工管理 ～官公庁からの受託が多い安定企業／施工エリアは岡崎市が中心です～
      岡崎市を中心に愛知県の公共工事を受託している当社にて、土木施工管理の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 岡崎市を中心に道路整備や下水道管敷設など、地域のインフラ整備工事を中心に施工をしております。土木施工管理担当として工事計画の策定や工事進捗の管理、資材調達や人材管理など工事が計画通り安全に進むように管理業務全般を担当頂きます。工事が進むにあたり問題点や計画遅れなどが発生した際には改善策を検討、実施頂きながら予定通りの工事完了を目指して頂きます。協力会社や職人さんなどとの協議や調整業務も大切な業務となります。 ■業務の特徴： 地域のインフラ充実に欠かせない工事を担当しており、工事が完成して地域の利便性向上に大きく貢献できる業務です。官公庁からの依頼工事がほとんどで社会貢献度の高い業務ですのでやりがいも大きいものになります。 ■施工エリア： 岡崎市南部が中心です。地元密着企業ですので遠方の工事現場へ出張業務などはございません。 ■組織構成： 土木施工管理が現在3名活躍中です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市在家町字宮前61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アマノコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県岡崎市青木町22-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡崎市】土木計画・設計技術者 ※資格手当有り／年間休日123日
      • NEW
      ～設計者の状況をみて案件受注・完全週休二日制で基本残業なしの働き方◎ドローン・3D・GISなど最新技術も導入／ISO9001取得／創業50有余年の安定企業～ ■業務概要／採用背景： ◆当社の建設コンサルタントとして業務をお任せします。受注した土木設計業務の管理技術者として、設計実務（発注者との打合せ協議、図面作成・数量計算・報告書作成等）をお任せします。 ◆今回受注増加に向けた組織強化として増員採用を実施します。 ≪具体的には≫ ・道路・河川・砂防・下水道設計 ・舗装・橋梁・道路附属物などの補修調査・定期点検等 ≪工期≫ 案件納期により変動はございますが、道路関係であれば3ヶ月～、最大1年程度となり、約半年程度の案件がメインとなります。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 40代～60代の約10名で構成されている組織です。 ※測量士、技術士、RCCM、一級土木施工管理士、道路橋点検士と様々なスペシャリストが多く在籍しております。 ※案件入札を行う営業メンバーが別途在籍し、そちらと調整をしながら案件入札の調整をします。 ≪働き方≫ ◆日中勤務が多く、受注前に技術者に受注可否を確認したうえで業務を受注します。 ◆無理をさせない受注量により、年間を通して、ほぼ残業がありません。受注コントロールからも案件にこだわりを持ちながらマイペースで仕事に取り組めます。 ≪ご入社後の流れ≫ ご経験を生かして業務に取り組んでいただきます。ご自身のペースで裁量もって取り組むことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は愛知県を基盤とし、長年培った設計・土地区画整理事業を中心に各種多様なニーズにお応えしております。官公庁からの依頼が多く、矢作川の流量計測などを筆頭に安定した受注を確保し、業績も安定的に伸長しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市青木町22-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）：7月・12月　前年度支給実績　各2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎／転勤無】土木計画・設計技術者◇残業ほとんどなし／年間休日123・土日祝休で働き方◎
      ～ほぼ残業なし／設計者の状況をみて案件受注／完全週休二日制×年休123日／ドローン・3D・GISなど最新技術も導入／ISO9001取得／創業50有余年の安定企業～ ◎これまでの経験を十分に活かしながら働き方を整えられる！ ◎基本的に岡崎周辺の案件が多く、地域に根差した企業です ■業務概要／採用背景： ◆当社の建設コンサルタントとして業務をお任せします。受注した土木設計業務の管理技術者として、設計実務（発注者との打合せ協議、図面作成・数量計算・報告書作成等）をお任せします。 ◆今回受注増加に向けた組織強化として増員採用を実施します。 ≪具体的には≫ ・道路・河川・砂防・下水道設計 ・舗装・橋梁・道路附属物などの補修調査・定期点検等 ≪工期≫ 案件納期により変動はございますが、道路関係であれば3ヶ月～、最大1年程度となり、約半年程度の案件がメインとなります。 ≪受注エリア≫ 岡崎周辺がメインのため、地場に根差した企業で腰を据えて働くことができます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 40代～60代の約10名で構成されている組織です。 ※測量士、技術士、RCCM、一級土木施工管理士、道路橋点検士と様々なスペシャリストが多く在籍しております。 ※案件入札を行う営業メンバーが別途在籍し、そちらと調整をしながら案件入札の調整をします。 ≪働き方≫ ◎年間を通して、残業はほとんどなし 日中勤務が多く、受注前に技術者に受注可否を確認したうえで業務を受注します。無理をさせない受注量により、年間を通して、ほぼ残業がありません。マイペースで仕事に取り組めます。 ≪ご入社後の流れ≫ ご経験を生かして業務に取り組んでいただきます。ご自身のペースで裁量もって取り組むことが可能です。資格取得も会社として支援する体制があります。 ■当社の特徴： 当社は愛知県を基盤とし、長年培った設計・土地区画整理事業を中心に各種多様なニーズにお応えしております。官公庁からの依頼が多く、矢作川の流量計測などを筆頭に安定した受注を確保し、業績も安定的に伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市青木町22-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）：7月・12月　前年度支給実績　各2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エーシーマインズ

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市大和町字北組郷中103-1
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／岡崎市】英国車の販売営業◆会社を盛り上げてくれる仲間の募集！／残業無し相談可／転勤なし
      ～趣味性の高い車を取り扱う当社にて、会社を盛り上げてくれる仲間の募集！／柔軟な働き方が叶う（残業なし相談可）／趣味を仕事に◎／スキルを身に着けた分しっかり稼げます／転職支度金の相談は乗ります～ ＼次世代を引っ張っていく仲間の募集！／ 当社は35年以上の歴史を持つ会社で、これまでの技術をさらに磨き会社を一緒に盛り上げてくださる仲間を募集します！ 当社の車（ロータス等）は、趣味性やこだわりが強く、何度も修理を重ねて使い続けることが一般的です。国内大手メーカーの車が1970年代の車が数％しか残っていない中、当社の車は80％程が現存しています。これは、お客様が大切にしているからです。私たちと一緒に、車の魅力を次世代に伝えるために挑戦しませんか？情熱を持って車に向き合える方をお待ちしています！ ■業務内容： ・ショールームでの接客対応 ・車のご提案（趣味性の高い車を取り扱うため、お客様の細かなニーズに合わせた提案をいただきます。） ・付帯サービスのご案内（自動車保険・ローンなど） ・車の引き取り、納車手配 ・既存顧客の車検のご案内等、アフターフォロー ・その他、事務手続きなど ※ノルマはありません ※頑張りがしっかり給与に反映されます◎ ■業務のやりがい： 商品の魅力をお客様に伝えるだけでなく、HPやSNSを活用して自ら企画を立案し、イベントや出店を通じて商品の魅力を広めることができます。 自分のアイディアを実現し、時代に合った方法で発信する力を活かせる場面が多くあり、ご自身の成長に繋げることができます。 また、お客様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、商品の紹介や提案を行うことで、直接的な反響を感じられるのも魅力です。自分の工夫次第で多くのことに挑戦でき、成長とやりがいを感じられるお仕事です！ ■柔軟な働き方： ・ご希望があれば残業時間なしでの働き方も相談可能です◎ ※稼ぎたい！という方は自主的に働くことももちろん可能です！ ・5日以上の連休も取得することが可能です◎ ■組織構成： 営業担当として2名(50代､30代)の社員が在籍しています。 趣味を仕事にしたいや自他ともに認めるクルマ好きという方大歓迎です。現社員も車に対する想いは人一倍強い、そんな会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大和町字北組郷中103-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,900円 ＜月給＞ 200,000円～321,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇はご本人のスキル・経験等を考慮して決定し、先行を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（計3.00ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市／第二新卒】モータースポーツ発祥､英国車の整備士！次世代の職人募集／柔軟な働き方相談可！
      ～車好き歓迎！／車の根本的な仕組みから学び、市場価値の高い人材になりませんか？／趣味性の高い車を取り扱い、35年以上の歴史を持つ当社にて次世代を牽引する仲間の募集！／転職支度金あり～ ■業務内容 ロータス・ケーターハム・モーガンなどの英国車を中心に取り扱う同社にて、自動車の整備、エンジニアリング業務をお任せいたします！ ＜本物のメカニックとして、頼られる人材へと成長できます！＞ 自動車趣味の世界では、根強いエンジンへのこだわりを持つお客様が多く、エンジンO/Hからコンピューター制御の理解まで、包括的な技術を習得することで一生涯役立つスキル習得に繋げられます◎ 当社では、1930年代～最新の趣味性の高い車種を扱っているからこそ、実際の修理作業を通じて機械式からコンピューター制御まで幅広いスキルを確実に身に着けることができます。更に、今まで見たことがないような英国車のエンジンやサスペンションなどを自らの手で分解・組み立てまで出来き、自動車の構造を深く学ぶことができるのは同社の醍醐味です。 今持っているご自身のスキルをさらに磨き、お客様のご依頼に何でも応えられる本物のメカニックとして成長しませんか？ ■当社が成し遂げたいこと： エンジンメカニズムの根本を理解し修理に繋げられる人を増やしていきたい！エンジンビルド経験をお持ちの方を探しています。 1980年代以降はコンピューター制御が主流のためコンピューターの予防整備の確立。壊れても最新のコンピューターへ換装による精密制御化によって乗り易くもなる！等AC MINDSへ行けばこだわりの車に乗り続けていける！そんな環境を提供していきたいと思っております。 ■小さな会社だからこその柔軟な働き方が叶う： 長年をかけて職人になっていただくため、ライフスタイルに合わせた働き方に柔軟に対応いたします◎（残業時間等） ■頑張りが稼ぎに繋がる環境～1000万円を目指すことも可能！～ 他社と比較して単価の高いご依頼を頂けるため、知識と経験を積みスキルを身に着ける事で、ご要望に応えられる幅が広がるほど稼ぐことが可能です◎ ■組織構成： 人数：14名（整備士：社長含め6名） 年齢：60代2名､50代1名､40代1名､30代1名、20代1名 現社員も車に対する想いは人一倍強い、そんな会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大和町字北組郷中103-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,900円 ＜月給＞ 200,000円～321,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2級以上：月1万円加算 ※待遇はご本人のスキル・経験等を考慮して決定し、先行を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（計3.00ヶ月分※過去実績） ■モデル年収 28歳／2級整備士／450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社清水モータース

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛知県岡崎市伊賀町字3-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／岡崎】自動車整備スタッフ◇日祝休み／残業ほぼ無／多彩な車種で腕を磨く
      ～整備士資格を活かしたい方・車好きな方、大歓迎です！～ ■採用背景 当社は愛知県岡崎市にある総合自動車会社です。 「車の事なら清水モータース」という思いのもと、新車・中古車販売/買取・車検・修理メンテナンス・自動車保険まで車に関するトータルサポートを、オールメーカーのディーラーを取り扱っております。 1965年から55年以上にわたり、お客様が車のことで困った時には気軽に・すぐに相談できるような関係構築を大切にしております。 長くお付き合いのあるお客様はもちろん、これからも多くのお客様の車のサポートができるよう増員募集をします。 ■仕事内容 整備士としてお客様の車の車検、修理、メンテナンス等をお任せします。 ※作業量は、1日1人1台＋αくらいです。 ※扱う車の割合は、７：３くらいで乗用車とトラック(4ｔまで)です。また、外車などを扱う機会もあります。 ■働き方の魅力・特徴 ・社長が元整備士であることから、現場目線での働きやすさを大切にしております。日曜・祝日は固定休みであり、基本的に17時半退社で残業もないことから、プライベートと仕事の両立をしながら働くことができます。 ・トヨタや日産、ベンツ、さらにはトラックなど多種多様な車を扱っております。色んな車や人々と出会うことができる仕事であるため、整備士としてのスキルも上がりますし、整備士２級などの資格取得支援制度もあるため、スキルアップができる環境です。 ■組織の風土 ・車の整備をしている時は黙々と作業をしておりますが、工具を取りに行く時の会話や「これをやったら直った」という成功体験の共有など、社員同士の交流もあります。 ・整備士歴15年以上のベテラン整備士が6名在籍しているため、未経験からでも安心ですし、知識や技術を吸収できる環境が整っています。 ■会社の魅力・特徴 ・仕事をする上で、お客様より、車に関することは何でも頼ってもらえるようになることに嬉しさがあり、お客様から「ありがとう」と声をかけてもらえた時に仕事のやりがいを感じられます。 ・日曜・祝日は固定休み、残業もなしのため、プライベート重視の働き方ができます。 ・皆勤手当て、整備手当、自動車検査員手当、家族手当など福利厚生も充実です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市伊賀町字3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当 ・皆勤手当20000円 ・整備手当（国家資格保有）月30000円 ・自動車検査員手当 月20000円 ・時間外手当1500円/ｈ ・賞与（年２回/3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イナック

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県岡崎市大西町字揚枝23-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡崎／転勤なし】マシニングオペレータ◆映画登場のアイテムも製造実績あり！完全週休二日／残業20h
      ★透明の試作品のトップブランド！身近にもある透明製品！ ★年休125日・日勤のみ・残業20h・有給取得しやすい環境で安定就業 ～樹脂試作のメーカーとして多業界の精密モデルを作る当社。あの有名な童話が映画化した際は『透明の製品』を作っています～ ■職務内容： CAD／CAMで加工データを作成し、マシニングセンタによる樹脂・非鉄金属の試作品を製作します。 自動車、医療、インテリアなど多様で、毎回素材や形状が異なるため、工具選定や加工条件の判断を自ら行います。 工程は、支給データの確認、3Dモデルの補正、ツールパス作成、段取り、切削、測定まで一連を担当します。 ■組織構成 製造全体で22名が在籍しています。 工法で４グループに分かれており、その中のマシニングセンタのオペレーターをお任せします。 ■制作実例 https://www.kk-inac.com/ex.html ぜひ一度ご覧ください！ ■業務の魅力 ・透明加工で業界トップクラスの知名度を持ち、技術者として誇れる作品づくりに携われる。 ・切削・造形・注型・塗装まで社内で完結し、試作の全工程を理解しながらスキルの幅を広げられる。 ・多品種短納期の環境で、段取り力・応用力が磨かれ、ミドル層の経験を一段深められる。 ■働き方 ・日勤のみ（8:45～17:30） ・平均残業20h ・年間休日125日／有給取得率87％ ■魅力 ＜業界屈指の知名度＞ 「透明といえばイナックさん」と言われるほど、業界屈指の知名度がある当社。設計、モノづくり、塗装、検査まで全て一貫して携わっており、柔軟な対応が可能になることでお客様から大きな信頼を得ております。 また、非常にニッチな市場のため競合他社も少なく、様々なメーカーから多くの問い合わせをいただいている状況です。 ＜国内と海外に自社工場を所有＞ 中国、アメリカに子会社を持っておりグローバルな市場を相手にしています。 この先インド、ヨーロッパにも拠点の設立を計画しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大西町揚枝23番地1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／男川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～580,000円 ＜月給＞ 250,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（3カ月分※前年度実績） ※業績により特別賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎／転勤無】1点物のメッキ・塗装加工◇透明部品×試作品ニッチトップシェア／年休125日・土日祝休
      ★プラモデル制作・塗装趣味の方も歓迎！未経験から活躍の社員が在籍！ ★年休125日／残業20hほど／土日祝休み ★すべて一点モノ！透明部品×試作品製造メーカーとして高需要 ■仕事内容 切削加工品や3Dプリンター製品に対する塗装・メッキ加工を担当します。 ＜塗装工程＞ 専用ブースでのガン塗装を中心に、素材特性に応じた塗料選定、膜厚調整、色合わせ、静電対策、下地処理まで一連を実施。 ＜メッキ工程＞ 社内メッキ装置の条件設定、試験片での最適化、光沢・密着性の確認、歩留まり改善を担当します。 試作特有の材質バラつきに合わせた処理条件の最適化も行います。 ■配属組織 ・次長：40歳 ・サブリーダー：36歳 ■働き方 ・年休125日、土日祝休 ・有給取得率87％超 ・残業約20hで、集中作業に適した時間管理が可能 ■魅力 ＜業界屈指の知名度＞ プラスチック樹脂加工を主力とし、自動車、アミューズメント機器、化粧品容器、医療機器など幅広い業界の試作ニーズに応えています。 また、非常にニッチな市場のため競合他社も少なく、様々なメーカーから多くの問い合わせをいただいている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大西町字揚枝23-1 勤務地最寄駅：名鉄線／男川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（3カ月分※前年度実績） ※業績により特別賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小幡建設

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市岩津町字新城121-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡崎市】新生活に向けたリフォームの提案営業◆開拓営業なし／創業60年の地元密着のハウスメーカー／
      • NEW
      ◎OJT＋先輩同席で独り立ちまでを丁寧にフォロー ◎1965年創業・地産地消の地域密着企業・GOOD DESIGN 2021受賞実績あり ◎残業月5h／年休110日＋推奨有給5日／有給取得率約70％とWLB◎ ■業務内容： 当社にてリフォーム営業をお任せします。 ※反響営業のため、軒並み訪問、テレアポ等の新規営業はございません ■業務詳細： ・お客様からの問い合わせに対し、要望をヒアリングします。現場確認を行い、適切な提案と見積もりを作成します。 ＜特徴＞ 個人住宅のリフォームが中心ですが、賃貸物件の改修工事やビル関係の工事も担当することがございます。 ・台風後の小規模修繕から大型リノベーションまで幅広い案件に対応。 ・創業60年の実績によるOB顧客からの依頼も多数です。 ■こんな人と一緒に働きたいです： ・スキルアップの意欲が高い方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・コミュニケーションが得意な方 ・コツコツと努力することが得意な方 ■インセンティブ制度あり： ・工事入金に対してインセンティブを支給。頑張りがしっかりと反映される環境です。 ・年収アップも目指せます（モデル年収：600万） ■社員インタビュー： 前職はマンションの改修工事の施工管理でした。朝から夜中まで働き、年間休日も60日ほどしかなくプライベートの時間もありませんでした。小幡建設に入社した理由はWLBの充実と社員思いな社長の人柄に引き付けられたからです。施工管理職としてまだまだ未熟な私ですが、小幡建設で働きだしてからは社長や先輩方はいつも気にかけてくださり、充実して働くことができています。また休日はジムに通って汗を流したり、友人と食事に行ったり、自分のやりたかったことを満喫しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市岩津町字新城121-1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,420円～500,000円 ＜月給＞ 321,420円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月） ■モデル年収：520万円（40代経験者、初年度提示年収）※ご経験によって変化します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【愛知県岡崎市】新築住宅営業◆創業60年の地元密着のハウスメーカー
      ◎OJT＋先輩同席で独り立ちまでを丁寧にフォロー ◎1965年創業・地産地消の地域密着企業・GOOD DESIGN 2021受賞実績あり ◎残業月5h／年休110日＋推奨有給5日／有給取得率約70％とWLB◎ ■業務内容： 当社にて、注文住宅・リフォームの設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇顧客対応（電話・メールでの問い合わせ対応） ◇住宅プランの提案・契約 ◇施工・引き渡しまでのサポート ◇アフターフォロー ◇見積作成 ◇簡単な検索ソフトを使っての土地探し ◇OB顧客を中心としたメンテナンス相談、リフォーム提案 ■入社後の流れ： 入社直後は、経験や適性に応じて、先輩のインテリアコーディネーターとの打ち合わせに同席いただきます。当社の仕事の流れを理解していただいてから、担当の住宅アドバイザーのフォローを受けながら、お客様を担当します。 ■当社の魅力： 社長を含めた全員が、徹底的に業務を効率化させ、快適な労働環境を作り出そうと向き合っています。 ■当社の住宅の魅力： 小幡建設の建てる家は、見た目だけでなくメンテナンス性やトータルコスト、性能を視野に入れた、ご家族にぴったりの住宅を提案しています。 エアコン1台で家じゅう24時間冷暖房住宅（1ALLsシステム）を販売しており、高気密高断熱な躯体性能を有する住宅なので、高性能エアコン1台で家全体の温度をほぼ均一にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市岩津町字新城121-1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホットスタッフグループ（合同募集）

    人材派遣
    愛知県岡崎市小呂町4丁目60番地1　※株式会社ホットスタッフ
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,020名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全3件
    • 人材サービスの営業／平均月収40万円／年125日休（土日祝）
      • NEW
      • 締切間近
      ◎【Pick up!】ページもぜひご覧ください！ ＼POINT！／　 《着実に成長》先輩のフォロー＆トッププレーヤーによる研修 《ストック型インセン》受注時の単発ではなく、積み上げ式でインセンティブが毎月発生！ 《頑張りを正当評価》事業拡大中につきポストが豊富！ ★年齢・経験に関係なく、インセンティブや昇格で頑張りを正当評価 ★入社1年目で月収50万円に届く社員や、役職に就いた先輩も！ ◆仕事の流れ ￣V￣￣￣￣ 【1】ニーズをヒアリング 新規の企業様やすでに取引がある企業様から、人材に関する課題をお聞きします。 　▼ 【2】面談 ヒアリング内容をもとに人材をご紹介。双方の希望がマッチしたら就業スタートです。 　▼ 【3】アフターフォロー 定期的に職場を訪問。企業様・スタッフさん、双方のフォローを行います。 モノではなく、“人材”を取り扱う営業のため、難しさを感じる場面もあります。 ですが、スタッフ・企業の双方から感謝されるやりがいのある仕事です！ ◆未経験でもスピード成長可能！ ￣V￣￣￣￣￣ 【1】新人研修（1カ月半程度） オンラインでの座学を交えながら、仕事の流れや派遣のルールなどについて学びます。 　▼ 【2】OJT（実地研修） 先輩社員の業務に同行し、提案の方法やスタッフさんのフォロー方法を学びます。 　▼ 【3】早い人は、未経験でも3カ月程度で独り立ち可能！ 困った時のマニュアルも完備しており、悩んだときには周囲の先輩や上司がサポート！困ったら、なんでも相談できる環境です♪一緒に考えることで、解決の糸口が見つかります！ ★独り立ち後も… 毎月、トッププレーヤーによる営業研修を開催。生きた営業ノウハウを吸収できる機会が多数あります！ 教育専門の部署も設けており、社員一人ひとりがきちんと成長できるよう会社全体で注力しています。 ※各社共通
      【転勤なし】★希望に合わせ、勤務拠点を決定します★ 応募時に応募先拠点名（例：株式会社ホットスタッフ名古屋）を記載していただきます。 こちらで【応募先拠点名をメモして】応募に進んでいただくとスムーズです！ ※車通勤OK（都市部の一部拠点除く） ※U・Iターン歓迎
      月給31万5000円（固定残業代含む）＋歩合給 ※上記金額には、固定残業代月7万5000円（月40時間分）を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず必ず支給され、超過分は追加支給されます。 ◆入社1年目の月収例／平均40万円 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社1年目／一般／40万7000円（月給31万5000円＋歩合給9万2000円） 入社2年目／主任／49万5000円（月給34万1250円＋歩合給15万3750円） ◎年次・年齢に関係なく、成果が給与に還元される給与体系です！ ※各社共通
    • 【名古屋駅徒歩1分※転勤無】経理（決算業務）◇管理職候補／フレックス／残業5h／年間休日125日
      ～名古屋駅徒歩1分／転勤無し／残業月5時間ほど／年間休日125日／フレックス制度あり／経理のスペシャリストを目指せる環境～ ■当社について： ・ホットスタッフグループは、1999年に愛知県で設立、製造業をメインとした地域密着型人材派遣会社です。 ・地域密着の強みを生かしお客様からの信頼を得ており、登録スタッフ数・業績ともに順調に推移、直近5年で売上2倍と事業拡大を続けています。 ■業務内容： ～まずお任せしたい業務～ グループ子会社の会計処理・月次/年次決算業務の経験を積んだ後、グループ本社の会計処理・月次/年次決算・監査法人対応をメインにお任せします。 ※基本的には２～３ヵ月おきに経理課内で業務ローテーションを行い、経理業務を幅広くご経験いただきます。 ※主任に昇格した際には定常業務は行わないため、ローテーションはございません。 ～ゆくゆくお任せしたい業務～ ・メンバークラス社員へのマネジメント業務 （書類チェックや業務進捗管理を行っていただきます） ～将来的に期待している業務～ ・経理業務の標準化、集約化の企画推進 ・経営管理、業務管理領域に関する課題の特定、提案、解決策の実行 ・管理業務高度化、システム導入等などの中長期プロジェクト管理　 ・経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成 ■キャリアアップ 本ポジションでは、早期にキャリアアップを図っていただくことが可能です。現在、管理職は課長と主任のみの状況となっており2年目から課長を目指すことができます。 ■評価制度 配属部署は定常業務スキルシートと定性的な働き（制度の提案発案など）を評価します。年功序列ではないため、実力によって早期キャリアアップを図れます。 ■組織構成： 経理課は9名（内パート1名、30代男性1名・女性1名、20代男性2名・女性4名）で構成されています。 ∟業務割合：マネジメント1名（30代男性1名）、会計業務（決算、監査担当含む）7名、アシスタント1名（30代女性パート1名）
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番地1号 ミッドランドスクエア 11F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：80,000円～200,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：あくまで想定となります。 入社1年目:500万円 入社2年目:630万円 入社5年目:760万円 入社10年目：1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レッドバロン

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市藤川町字境松西1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全173件
    • 【北海道／帯広市】バイクアドバイザー★未経験歓迎／ノルマなし／完全週休2日制／業界No１★
      • NEW
      ＜働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容 お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります！ ■教育体制 1：入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修 2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！ 3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！ ※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！ ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパス メンバー→店長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ■業務の魅力 ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！ ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。
      ＜勤務地詳細＞ レッドバロン帯広 住所：北海道帯広市西11条北1丁目18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績3~4.4か月分 ■モデル年収 ▼一般社員 年収404万円／入社2年目 ▼店長 年俸538万円／店長1年目 年俸718万円／店長6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／北見市】バイクアドバイザー★未経験歓迎／ノルマなし／完全週休2日制／業界No１★
      • NEW
      ＜働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容 お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります！ ■教育体制 1：入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修 2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！ 3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！ ※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！ ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパス メンバー→店長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ■業務の魅力 ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！ ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。
      ＜勤務地詳細＞ レッドバロン北見 住所：北海道北見市西三輪6丁目1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績3~4.4か月分 ■モデル年収 ▼一般社員 年収404万円／入社2年目 ▼店長 年俸538万円／店長1年目 年俸718万円／店長6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太田油脂株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県岡崎市福岡町字下荒追28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【愛知／岡崎】＜分析×改善提案＞品質管理※創業120年老舗食品メーカー／働き方◎
      • NEW
      ～J-オイルミルズの関連会社／健康経営優良法人認定／直接クレーム対応無し～ ■募集背景： 様々なお客様からのオーダーに対する商品提供のため、多様な分析方法の強化を目指しています。 食のニーズの変化やグローバル化、国際基準的な食品衛生管理等に対応します。 ■業務内容： 入社後はご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・仕入れ原料の品質確認（成分） ・工場で生産された製品の各種分析検査（成分検査、菌バイオ検査、アルゲン検査など） ・お客様相談室に寄せられた品質面での対応 ・工場、営業に対する分析結果の報告 ※商品開発・改良改善に対する品質保証業務も一部お任せする場合があります。 ■当ポジションの魅力： ・将来的には管理職となることを期待します。 ・風通しも良い環境であるため、前例にとらわれず自由な発想で企画立案ができます。 ■組織構成： 品質管理は7名体制で、20代～40代まで幅広い年齢の社員が在籍しています。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2026ブライト500 認定 ・年間休日120日、月平均残業時間17時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年 ・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省） ・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。 ■当社について： 創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。 ◎経営基盤の安定性 ・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 ◎開発力・商品優位性 ・日本で初めてえごま油を食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。 ・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市福岡町字下荒追28 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※欠勤の場合は控除する意味です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。記載の年収は残業込みの金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■モデル年収：35歳（役職無し）470万円／※役職がつくと年間120万円ほど昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/岡崎】食品の原料購買※「えごまオイル」日本トップ級シェア/※創業明治35年の老舗食品メーカー
      • NEW
      ～J-オイルミルズの関連会社／シェア日本トップクラスの商品を複数所有／健康経営優良法人2026ブライト500 認定～ ■業務内容： えごまオイルを始め、日本トップクラスの商品を多々持つ老舗油脂メーカーの当社にて、原料購買をお任せします。 ・先物取引／産地（中国・国内・その他海外）／メーカーとの値交渉 ・現地に訪問をして、生産者と直接話すことで原料の受注先を新規開拓していく仕事内容です。より良いものをより安く購入できるよう、価格交渉をしていただきます。 ■組織構成： ・現在は50代のベテラン社員が1名で担当をしています。 ・現在の担当者について仕事を教わりながら、将来的には原料購買職として一人前に活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2026ブライト500 認定 ・年間休日120日、月平均残業時間17時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年 ・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省） ・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。 ■当社について： 創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。 ◎経営基盤の安定性 ・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 ◎開発力・商品優位性 ・日本で初めてえごま油を食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。 ・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市福岡町字下荒追28 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制の意味は欠勤した場合、その分を控除するということです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、残業代含んだ想定年収です。選考を通じて前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■年収例：役職者になると600万～800万を目指せます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙木化学研究所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県岡崎市大幡町字堀田21-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全5件
    • 【岡崎※転勤なし】繊維製造（試作対応や調色）/リサイクル事業/特許200以上/創業７５年
      ～複数事業運営によりコロナ禍も安定した業績/ウォーターサーバー完備/マイカー通勤可/積極的に研究・設備投資/創業75年/取得特許200以上の研究開発型企業～ ■業務内容： ・繊維製造業務全般を担当していただきます。 ・工場の業務全般を学んでいただき、将来的に工場の管理者としてご活躍いただく予定です。 ＜具体的には＞ ・紡糸（オペレーター作業） ・試作対応 ・調色 ・色管理（微細な色の判別を行います） ・クレーム対応 ・梱包作業 ・パソコン操作　　など ■入社後： ご本人のご経験、特性に合わせて任せる業務を決定いたします。100種類以上からなるバリエーション豊かな微細な色の判別を行います。ゆくゆくは、将来の管理者候補として業務に携わっていただきます。 ■働き方： 電車通勤の方は、工場最寄り駅に配置している社用車で駅から工場まで通勤可能です。 ■当社の特徴： ＜開発の歴史＞ 昭和24年の創業以来、多くの「日本初」の製品を生み出し、また環境問題に対する新技術の開発を行うなどシーズを社会に展開し続けてきました。この歴史こそが、私たちが「研究所」という社名を掲げる所以です。 ＜複数事業の運営と企業安定性＞ 同業他社では特定の分野に特化した事業展開が多いですが、当社では様々な分野の技術をまたがる「ハイブリッドなものづくり」に取り組んでいます。現在は3つの工場があり、それぞれ（1）プレス板金や樹脂コーティング（2）樹脂成形や樹脂加工（3）合成繊維製造を扱っています。このように、組織としての統一性を保ちつつ多様な技術を主体的に育てています。また、これにより外部要因に対するリスク分散が可能で、実際コロナ禍においても一部事業で影響は受けましたが、企業全体として大きな影響は受けず現在は業績が回復しています。 ＜取引先＞ 主要取引先も東証1部上場企業の取引先も多いです。その付き合いは長く、創業以来作り上げてきた信頼関係を元に共同研究、新規事業参入（航空宇宙事業）など会社の成長に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 片寄工場 住所：愛知県岡崎市片寄町字片寄6 勤務地最寄駅：名鉄線／本宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 203,500円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当3,500円 ■昇給：あり（前年度実績3.32％） ■賞与：年2回（前年度実績4.20ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎※転勤なし】プラスチック製品の品質管理・測定/大手自動車メーカーと取引
      ～創業７５年！プラスチックのリサイクルに国内で最初に取り組み、取得特許200以上/複数事業運営によりコロナ禍も安定した業績/大手自動車メーカーとも取引有/工場最寄り駅から社用車通勤も可能～ ■業務内容： 片寄成形工場にて検査業務をお任せします。 ・ノギス，マイクロメータ等を使用した寸法の測定 ・不良対策書等の社外対応 ・製品の外観検査 └形成されたプラスチック部品を確認し、余分な部分をニッパーで切る作業などをしていただきます。 ※プラスチック部品のみを扱います。 ■業務詳細 【通常時】 社外の折衝業務：3割 社内の検査業務：7割 【不良の発生等で社外対応が増える場合】 社外の折衝業務：5割 社内の検査業務：5割 ■組織構成について ・工場長 ・生産技術（正社員1名） ・生産管理（正社員１名） ・製造（正社員3名，パート2名） ・品質管理（正社員1名） ・出荷（正社員1名） ■当社魅力： 今では当たり前になっている金属への樹脂コーティング技術は、当社で最初に開発され、全自動車メーカーに採用されたため、図面には高木化学の○○相当品と謳われ、一種の業界標準となりました。そのため、中小企業でありながら当社は大手自動車メーカーの一次仕入先となっております。ポリエステルのリサイクル技術は、世界で最初に（昭和49年）事業化し、後にこれも自動車用のフロアーカーペットに採用され、今では当社の主力製品の一つとなっています。 ■当社特徴： 同業他社では特定の分野に特化した事業展開が多いですが、当社では様々な分野の技術をまたがる「ハイブリッドなものづくり」に取り組んでいます。現在は3つの工場があり、それぞれ1）プレス板金や樹脂コーティング2）樹脂成形や樹脂加工3）合成繊維製造　を扱っています。 このように、組織としての統一性を保ちつつ多様な技術を主体的に育てています。また、これにより外部要因に対するリスク分散が可能で、実際コロナ禍においても一部事業で影響は受けましたが、企業全体として大きな影響は受けず現在は業績が回復しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 片寄成形工場 住所：愛知県岡崎市片寄町字片寄７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 253,500円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率1月あたり3.32％～※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.2ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小原建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37
    • 設立 1946年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知】建築施工管理◆創業120年安定企業＆平均勤続19年★拠点は主要都市／寮社宅有／奨学金返済支援
      【事業概要】誠実をモットーに創業120年。永年で培った、地域からの信頼、技術力、そして伝統を受け継いだ社員ひとりひとりが当社の強みです！小原建設では、学校・病院・福祉施設・商業施設・マンション・工場・道路・橋など多種多様な工事を手掛けているものづくりの会社です。 【仕事内容】S造・RC造の建築施工管理業務を行っていただきます。 ◎配属先である名古屋・岡崎の各支店は、得意先から継続的に工場・マンション・事務所・福祉施設の受注をしています◎ 【注目ポイント】当社における商品はすべてが一点物で、時には街の雰囲気をガラリと変える構造物に携わることもあります。「売って終わり」ではなく、受注後もお客様と伴走しながら、より良い品を目指すことができ、完成後は反響を身近で感じることができます。介在価値をしっかり感じながら、ワクワクした気持ちで取り組める仕事、始めませんか。 ＼社員インタビュー／ 【入社理由】 Aさん）　会社選びの際は「気持ちよく働ける環境か」を重点に置きました。そのため、仕事内容や会社の雰囲気、待遇などを考慮して決めました。入社後は職場の方々 も明るく向かい入れてくれ、仕事でわからないことも丁寧に教えてくれます。今後は私が同じように皆さんを迎えたいと思います。 Bさん）　安心が重要と感じたため、自己資本比率の高さ、安定性を重視しました。
      ＜勤務地詳細1＞ 岡崎事業部 住所：愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄５丁目１－２３ プラウドタワー栄 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市八通町124 勤務地最寄駅：東海道・名鉄本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 525万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～493,000円 ＜月給＞ 326,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 525万円／20歳、係、残業30H 821万円／55歳、工事長、1級施工管理技士 ※経験・資格・職位による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】土木施工管理◆創業120年安定企業＆平均勤続19年★福利厚生充実／寮社宅有／奨学金返済支援
      【事業概要】 誠実をモットーに創業120年。永年で培った、地域からの信頼、技術力、そして伝統を受け継いだ社員ひとりひとりが当社の強みです！小原建設では、学校・病院・福祉施設・商業施設・マンション・工場・道路・橋など多種多様な工事を手掛けているものづくりの会社です。 【仕事内容】 河川・道路・橋・駐車場・上下水道・バイパスの土木施工管理業務を行っていただきます。 【注目ポイント】 「舗装だけでなく様々な種類の工事を経験し、スキルアップしたい」「結婚を機に愛知で腰を据えて働きたい」など様々な思いをもって当社に転職し、活躍している社員がいます。 当社は、若手研修や勉強会、主任研修、管理職研修など、個々の経験やスキルに合わせた教育体制を確立しています。着実にステップアップしていただける環境があります◎ ＼社員インタビュー／ 【入社理由】Aさん）　会社選びの際は「気持ちよく働ける環境か」を重点に置きました。そのため、仕事内容や会社の雰囲気、待遇などを考慮して決めました。入社後は職場の方々も明るく向かい入れてくれ、仕事でわからないことも丁寧に教えてくれます。今後は私が同じように皆さんを迎えたいと思います。 Bさん）　安心が重要と感じたため、自己資本比率の高さ、安定性を重視しました。
      ＜勤務地詳細＞ 土木事業部 住所：愛知県岡崎市針崎町字蓮谷15 勤務地最寄駅：東海道本線／JR岡崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、指定喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 525万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～493,000円 ＜月給＞ 326,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 525万円／20歳、係、残業30H 821万円／55歳、工事長、1級施工管理技士 ※経験・資格・職位による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柴田興業株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県岡崎市美合町字五本松2-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松市中央区】総務経理(管理職候補)/創業86年の安定企業/手当充実/UIターン歓迎
      • NEW
      <創業86年>街をつくる仕事・道路や建設などインフラに関わる◆経理総務管理職（候補）募集◆ 経理経験を活かしてキャリアアップ/所定労働時間7.5h/UIターン歓迎 ■職務概要 当社浜松支店において、経理総務業務をご担当いただきます。 次世代の管理職となっていただくことを想定したポジションであり、経理実務~マネジメント、グループ会社の給与計算および浜松支店の給与支払業務、総務・庶務業務実務～マネジメントを行っていただきます。 マネジメントだけではなく、経理実務や給与計算実務も担って頂きます。 ■主な業務内容 ・経理業務全般（会計入力実務～マネジメント） ・売掛金の管理、請求業務全般　※勘定奉行使用 ・グループ会社経理管理、給与計算 ・支店内の給与振込事務全般 ・総務・庶務業務マネジメント ～業務補足～ ・会社全体の経理業務については本社に担当がいるため、連携を取って頂きます ・銀行や公共機関への外出がまれに発生します ■部署内メンバー構成 部長1名、経理事務1名（60代女性） ■教育体制 先輩社員からのOJTにより当社の業務フローを取得していただきます。 ■当社・ポジションについて ・柴田興業グループは、愛知県岡崎市、新城市（旧鳳来町、作手村含む）、静岡県浜松市近郊に採石場及び土砂採取場等を所有し、砕石、砂利、砂、山土から生コンまで製造し、豊富な経験と機動力を活かし信頼と実績により各地区の官公庁、生コンプラント、合材プラント、各工事現場に建設用資材全般の販売を行っています。 ・今回は浜松支店での経理総務職の管理職候補の募集。浜松支店全体の数字の管理や給与管理など幅広い業務にてキャリアの幅を広げていただけるポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町1675 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 その他固定手当/月：70,000円～110,000円 ＜月給＞ 295,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回/前年度実績3.5か月分 ■昇給：あり ■その他固定手当：勤続手当、年齢給手当、職能手当として支給 ■管理職手当あり（課長以上） ※管理職として入社の場合、管理監督者となり時間管理対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】経理事務＜未経験OK＞8時～17時勤務◆マイカー通勤OK・無料駐車場あり◆創業86年の老舗
      • NEW
      ≪地元の知見を生かして長期就業◎／経理未経験可／営業事務や一般事務からのステップアップにおススメ≫ ■業務概要： (1)当社浜松支店で経理事務として業務を行っていただきます。経理における伝票入力や売掛金の管理、請求書発行などを行っていただきます。 (2)また本社からの指示による総務事務を担っていただく場合もございます。 ≪具体的には≫ ・伝票の処理および会計ソフトへのデータ入力（勘定奉行使用） ・売掛金、買掛金の管理 ・経費精算および請求書の発行管理 ・その他、総務、庶務業務の補助 ■部署内メンバー構成： 部長1名（女性）、メンバー1名（女性/60代） ベテラン社員が丁寧に教育を行います。 所定労働時間が7.5hで、残業は20h程度。有給休暇が半日単位で取得可などライフワークバランスが良好で働きやすい職場です。 ■教育体制： 先輩社員からのOJTにより当社の業務フローを取得していただきます。 ■当社・ポジションについて ・柴田興業グループは、愛知県岡崎市、新城市（旧鳳来町、作手村含む）、静岡県浜松市近郊に採石場及び土砂採取場等を所有し、砕石、砂利、砂、山土から生コンまで製造し、豊富な経験と機動力を活かし信頼と実績により各地区の官公庁、生コンプラント、合材プラント、各工事現場に建設用資材全般の販売を行っています。 ・今回は浜松支店での経理総務職の募集。経理経験は不問ですので、一般事務や営業事務からのステップアップを目指す方、専門知識を身に着けたい方などご応募お待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町1675 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定するため初年度年収は上記から変動可能性があります。 ■賞与：年2回/前年度実績3.5か月分 ■昇給：あり ■その他固定手当：勤続手当、年齢給手当、職能手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社片岡機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県岡崎市美合町字京ケ嶺7-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡崎市】経理職～年休121日／マイカー通勤可～PCA会計経験者歓迎◆地域密着の安定企業◆
      【地域密着の安定企業で、経理全般を幅広く担当／年間休日121日／正社員登用制度あり】 ■業務概要 当社はエンジン部品や各種業界向け加工専用機の製造・販売を行う地域密着型企業です。本ポジションでは、日々の経理処理から月次決算業務まで、会社の財務・経理全般を幅広くご担当いただきます。少人数の組織で、経理業務に深く携わりながら、会社運営の根幹を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・会計ソフト（PCA会計）への仕訳入力、伝票処理 ・売掛金／買掛金管理および請求書発行、入出金管理 ・月次決算業務、経費精算、支払業務 ・社内外からの問い合わせ対応や関係部署との調整 ・日常的な書類整理・ファイリング ・業務改善や効率化の提案 経理の一連の業務に加え、社内ルールの運用や業務フローの見直しなど、幅広い業務を担当します。実務経験を活かして、より専門性を高めることが可能です。 └PCA会計ソフトを中心に、業務システムを活用して効率的な経理業務を推進しています。 ■組織構成 経理チームは数名の体制で、風通しの良いアットホームな雰囲気です。管理部門と連携しながら、チームでの連携を大切にしています。 ■業務の魅力 少人数ならではの裁量があり、業務全体を俯瞰して担当できるため、スキルアップしやすい環境です。正社員登用の可能性もあり、長期的にキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制が整っており、安心して業務に取り組めます。分からない点も気軽に相談できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日121日、残業も少なめでワークライフバランスを重視。マイカー通勤可、交通費支給や住宅手当あり、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 契約社員から正社員登用の道もあり、将来的には決算や経営管理などより高度な業務にもチャレンジできます。スキルや意欲次第で早期キャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差し、安定した経営基盤を持つ当社で、経理のプロとして成長できる職場です。長く安心して働きたい方、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市美合町字京ケ嶺7-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／美合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・昇給・退職金は正社員登用後の対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎／美合町】金属部品加工オペレータ（NC旋盤・マシニング）世界シェア６０％超の専用機メーカー
      一品一様の金属部品加工へ★世界シェア約60%を誇るピストンリング加工専用機メーカー／世界20か国以上に納入実績 ■業務概要 この仕事は、加工専用機に使われる金属製の部品を作る仕事です。 工場の中で、専用の機械を使って金属を削ったり、形を整えたりします。 作る部品は、同じものをたくさん作るのではなく、 注文ごとに形や大きさが違う特別な部品（オーダーメイド）が多いのが特徴です。 そのため毎回、「どう作ればうまくいくか」を考えながら仕事を進めます。 図面（設計図）を見て、 機械に指示を入力し、材料をセットし、削って、きれいに仕上げ、 最後にちゃんとできているかをチェックするまで、最初から最後まで関わる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・図面をもとに加工工程の設計や機械へのプログラム入力 ・NC旋盤、マシニングセンタの操作による切削・旋削・研削作業 ・加工後の寸法・精度測定、品質チェック ・新規部品や特殊形状の加工条件設定やトライアル対応 ・生産設備や工具のメンテナンス、改善提案 ・納期や品質管理部門との連携 ■扱う部品 モーターサイクル、乗用車、大型船舶、発電設備用エンジン部品など、世界20カ国以上に納入される高精度な部品製造に携わります。 加工する部品：約１ｃｍ～約２ｍ　 旋盤やフライス、平面研削盤などを使い材料を削ったり、磨いたりします。 ■組織構成 金属部品加工職には6名の社員が在籍しています。（20代～60代） 経験豊富な技術者が多数在籍し、OJTや先輩の指導を通じて未経験からでも着実にスキルを習得できる体制です。 入社後は機械操作や図面の読み方、品質管理など基礎から丁寧に指導し、未経験でも安心です。 ■就業環境 年間休日121日・土日完全週休2日、残業月10～30時間、転勤なし、マイカー通勤可、住宅補助有など働きやすさが整っています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、加工条件最適化・設備導入・後進育成・リーダー職などへステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業70年、世界シェア60％の安定成長企業であり、福利厚生・教育制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市美合町字京ケ嶺7-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／美合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 (4月) ■賞与：年2回 夏期、冬期 ■決算賞与あり（3月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹羽鉄工所

    自動車部品メーカー
    愛知県岡崎市渡町字薬師畔1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県岡崎市】総務人事※人事労務メイン◆創業100年以上／大正時代から豊田自動織機と取引
      ～電気自動車・ハイブリット車に欠かせない部品メーカー／創業時から豊田自動織機との長きパートナー関係あり（Tier1）～ ■概要： ◇人事・総務の総合職として幅広く業務をお任せします。 ◇募集部署の総務部総務グループの業務は幅が広く、人事・労務（人事制度策定、採用、教育、社内規則の策定、給与、社会保険）や総務（福利厚生、社内インフラ、その他庶務）と様々です。 ◇幅広い業務を通じてオールラウンダーとしてスキルを身につけられる環境です。 ◇まずは、ご経験や特性が活かせる領域からお任せし、全般の業務に広げていきます。 ◇将来の人事総務を担う人財として長期的な視野での活躍を期待しています。 ■具体的には 人事・労務業務をメインに幅広い業務をお任せする予定です。 ※人事労務関連業務の立案運営・採用や社員面談・社内インフラや環境の整備など ■当ポジションの魅力： 【総務人事の幅広い専門知識、経験が身につく】 仕事の幅が広く人を相手にする仕事のため、専門的な知識に加え人間的なバランス感覚が求められます。 【中途入社多数、社員からのアイデアや提案は積極的に導入】 ◎会社が急成長したこともあり社内に中途入社の社員も多いため、新卒・中途の垣根はありません。 ◎また、良い取り組みや提案は積極的に取り入れる風土があるため、業務にやりがいを持って取り組むことができます。 【転居を伴う転勤なし、安定して働ける環境】 ◎勤務地は愛知県岡崎市、他の事業所も安城市、蒲郡市と愛知県三河地区に集中しているため、転居を伴う転勤がなく長期的な視野で働くことができます。 ■当社の特徴／強み： ◎当社ではカーエアコン用コンプレッサに使用されている部品とハイブリッドカー等に搭載される電子基板を製造しています。電子部品においても、自動車動力のモーター化に伴い、今後も様々な部品が増える見込みです。 ◎当社の製造している部品に関しては、他の材料などに取って代われるものではないため、事業としては一定の供給が見込めており、安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市渡町字薬師畔1 勤務地最寄駅：名鉄線／矢作橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■月給イメージ：250,000 円～350,000 円※諸手当込み（残業時間は月20hで計算） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例： 380 万円／25 歳／一般 450 万円／35 歳／一般 580 万円／35 歳／係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/岡崎市】生産技術　◇日勤のみ／家族・住宅手当・単身寮有／食堂完備◎
      ～土日休みで年間休日120日／第二新卒歓迎♪／電気自動車・ハイブリット車に欠かせない部品メーカー／創業時から（株）豊田自動織機との長きパートナー関係あり（Tier1）～ ■採用背景 当社はハイブリッド車や電気自動車向けの部品を製造している豊田自動織機様のティア１メーカーです。製造している部品はハイブリッド車やEV車には欠かせないパーツのため、今後も安定した需要を見込まれます。そのような当社にて、より生産性の向上ために生産技術職の採用を行っています。 ■業務内容 主に以下の業務をお任せする予定です。 ・既存設備の改善/生産タクトアップ対応や品質アップのための設備改造 ・新規ラインの仕様検討 ・生産設備の導入/メーカーとの調整や打合せ ＜詳細＞ 既存生産ラインの改良、新規ラインの立ち上げ、稼働テスト、治具の設計などの生産技術業務全般をお任せします。カーエアコン用金属部品や、繊維機械用の部品などの生産設備に関わります。新しい製品を作るための工法を考えたり、設備の選定・設置などを行ったりするのがミッションです。 ■研修および教育 研修で現場実習や設備の操作を覚えてから業務をスタートできます！ ■社風について 勤続年数などに関係なく、良いと思った意見は積極的に取り入れる環境が根付いています。 「成長を促すために若手社員にも難しい仕事にどんどんチャレンジさせる」という社長の考えが社内に浸透しており、 成長できる機会がたくさんあります。 ■特徴 ◎主要取引先である豊田自動織機はカーエアコン用コンプレッサの世界シェア40％以上を誇っています。 ◎当社ではカーエアコン用コンプレッサに使用されている部品とハイブリッドカー等に搭載される電子基板を製造しています。電子部品においても、自動車動力のモーター化に伴い、今後も様々な部品が増える見込みです。 ◎当社の製造している部品に関しては、他の材料などに取って代われるものではないため、事業としては一定の供給が見込めており、安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 額田工場 住所：愛知県岡崎市岡崎市中伊町字入り坂16番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 224,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■各種手当：残業手当、家族手当等 ■その他固定手当：住宅手当(独身・既婚問わず一律支給) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一電話設備株式会社

    サブコン
    愛知県岡崎市上和田町字サジ28-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡崎市／転勤無し】＜携帯ショップ店員歓迎＞ドコモショップ店舗スタッフ ◆幅広い世代活躍中◆
      • 締切間近
      ～従業員に嬉しい福利厚生や制度多数／有休取得率100％／働きやすい職場環境◎～ ≪こんな方へおすすめ≫ ★これまでのご経験の中で、携帯ショップ店員の経験があり、別の仕事に就いたが、やはり働き方が合っていて戻りたい方 ★家庭の事情で愛知県に引っ越しをされる予定がある方（Ｕ・Ｉターン歓迎） 【働く魅力ポイント】 ・安心のサポート体制：未経験でも安心して働けるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。お客様との接客中でも丁寧にフォローさせていただきます。 ・スキルアップ：携帯電話や接客の知識を深め、プロフェッショナルとして成長できる環境です。将来的には店舗責任者になっていただくことも期待しております。 ・あんしんショップ認定：全国携帯電話販売代理店協会の認定を受け、消費者保護に努めています。 ■採用背景： ドコモショップ岡崎南店では、お客様の生活をより豊かにし、笑顔でお迎えすることを使命としています。地域NO,1の満足度を目指し、価値ある接客を提供するためのスタッフを募集しています。 ■仕事内容： ・携帯電話の販売：スマートフォン、キッズケータイ、らくらくホン等、多様な機種を取り扱います。 ・料金プランやサービスのご案内：お客様に最適な料金プランや割引サービス、迷惑メール対策などのご相談に応じます。 ・各種事務手続き：新規契約、機種変更、住所変更、名義変更、解約、料金収納、故障受付などを担当します。 ・修理・点検サービス：携帯電話の点検、電話帳のバックアップ、外部接続端子やキャップの無料取り付けを行います。 ・ご利用相談：お客様に合った利用方法やサービスをご提案します。 ■組織構成： 配属先には、上司（男性40代）のもと、14名（男性3名、女性11名）が在籍しています。20代～40代の女性が中心となって活躍していることもあり、女性にとっても働きやすい職場環境を作っております。 ■昇給制度： 昇給は、ドコモの資格制度と自己査定で決まっていきます。ドコモの資格が複数あり、5000円～75000円/月（最短2年）の資格手当が付与されます。ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みになっております。 ※1年で最大60万円年収を上げることも可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市上和田町字サジ28-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、ご提示させていただいております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井ミーハナイト・メタル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県岡崎市岡町字上野川111番地
    • 設立 1964年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 溶接工／年休127日／転勤なし／土日祝休／賞与平均5カ月
      製品の製造工程で発生するキズや不具合を修復し、製品としての品質を高めるための溶接・研磨業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■完成した製品の検査後、キズや不具合箇所が発生した場合の溶接、研磨作業 ■製造過程で発生する不良箇所の整形作業 ＜扱う製品＞ ・船用エンジン部品 ・発電機の部品 ・圧縮機の部品 ・ショベルカーなど建設機械の一部となる部品 【入社後の流れ】 ▼まずは基礎からスタート！ 工具の使い方や安全面のルールなどを、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。現場に入りながら、実務を通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 ▼段階的にスキルを習得 日々の業務に加え、溶接の勉強会や月1回の振り返りを通じて、疑問点の解消や技術力の向上を図ります。現場では1時間に1回程度声掛けを行うなど、フォロー体制も万全です。 ▼フォローアップ研修で着実に成長 定期的にフォローアップ研修も実施。より実践的なスキルを身につけていきます。 ▼資格取得・スキルアップへ 業務に必要な資格は講習会への参加が可能。国家資格を取得すれば手当も支給されるため、モチベーション高く成長を目指せます。 ※独り立ちまでは1年程度を想定しています。 【将来的には…】 より高度な溶接業務へステップアップ。温度管理が必要な高難度の作業や、品質基準の厳しい製品にも携わることができます。 ＜取得できる資格＞ ・クレーン ※国家資格 ・デリック運転士（クレーン限定）※国家資格 ・JIS Z 3801 アーク溶接技術証明書 ＜技能講習・特別教育＞ ・玉掛け技能講習 ・ガス溶接技能講習 ・アーク溶接等の業務に係る特別教育 【安全第一！無理なく始められる仕事】 溶接と聞くと「危険そう」というイメージを持つ方もいますが、当社では安全管理を徹底し、安心して働ける環境を整えています。作業中は1時間に1回ほど声掛けを行うなど、周囲が常に気にかける体制が根付いています。さらに空調服や飲料の支給など暑さ対策も万全。無理なく働き続けられる職場環境です。
      【社宅あり・岡山県から転勤なし】 マイカー通勤可 【玉野鋳鋼事業部】 岡山県玉野市玉3丁目1番1号（旧・三井造船(株)玉野事業所内） ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      ＜月収例＞ 【32歳／入社10年目】 …月収36万円（月給29万円+諸手当）※年収580万円 【27歳／入社 5年目】 …月収31万円（月給25万円+諸手当）※年収500万円 【24歳／入社 2年目／未経験】 …月収28万円（月給23万円+諸手当）※年収460万円 ■月給22万円～30万円+各種手当 ※前職での経験、年齢、スキルなどを最大限考慮し決定いたします！
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    横田自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市八帖北町33-5
    • 設立 1946年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡崎市】＜未経験から国家資格へ＞特殊車両も学べる自動車整備士■残業15時間/2025年工場新設
      ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ＜自動車整備士として専門性をつけたい方歓迎＞ ＜普通自動車から特殊車両まで幅広い経験が積める環境＞ ■求人概要 岡崎市/自動車整備会社での整備士を募集いたします。 未経験から応募が可能です。 ■具体的には 整備および点検をお任せします。 ・整備する車種は、大型トラック、特殊車両、企業の社用車、一般の乗用車と様々です。 ・基本的には車検の対応が多くなります。車検・修理の案件を1日7～8件ほどをメンバーで分担して行います。 ・大型車両は、ペア制で安全に配慮して整備を行います。取り扱う部品も大きく、重量もあるため、1人に負担がかからないよう協力して業務を行う環境が整備されています。 ■入社後の流れ： ・車検整備の一連の流れができる事を目標に業務を習得いただきます。まずはブレーキの分解・点検をしながら構造を理解してもらいます。経験・知識などに応じた基礎業務から徐々に覚えていただきます。 ・資格をお持ちでない方は、自動車整備士3級の取得を目指し、いずれは2級資格取得まで挑戦していただきます。 ・将来は大型車両にも携わる予定です。納車引き取りの際に、大型車両を運転する機会がある為、大型免許の取得も目指していただきます。 ・資格習得支援制度もございますので、意欲・向上心をもって取り組める環境です。 ■組織構成： 全体社員16名（20代2名、30代3名、40代4名、50代3名、60代1名、70代3名）内整備士は8名/検査員1名の体制で業務を行っております。 ■魅力 ・乗用車から大型トラックや消防車などの特殊車両まで幅広い整備業務を経験することができる環境であり、資格取得・スキルアップができます。 ・残業時間は、平均15時間程度。繁忙期の3月、9月は、残業が増えますが、1人に負担が集中しないように業務を分担します。ワークライフバランスはしっかりと保てますので、ご安心ください。 ・若手社員からの紹介で入社した社員も複数名在籍しています。「人に自信を持って紹介できる職場環境」であり、居心地の良さが魅力です。 ・2025年に事務所と工場を新たに建て替えました。新しい工場は天井を高くし開放感のある環境です。また、シャワーを2つ完備していますので、気軽に利用して気持ち良く帰宅することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市八帖北町33-5 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／岡崎公園前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 ＜月給＞ 190,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収（賞与含む） ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年実績4.2ヵ月 ■モデル年収： 年収370万円／25歳／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小原木材株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市針崎町字蓮谷37
    • 設立 -
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡崎/転勤なし】木造建築の施工管理～転勤なし/地域密着の施工管理～
      ～岡崎を愛し、岡崎に貢献したいという方にお勧め/創業100年を超える小原建設のグループ会社～ ■業務内容：愛知県西三河地域にて岡崎市を中心に建築現場の管理業務をお任せします。計画通りに家やベンチ、橋が建築されるように工事の進み具合を管理するお仕事です。敷地の調査、計画通り工事が進んでいるかの進捗管理、見積書作成、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、建築の全工程（品質・原価・安全管理など）に幅広く関わります。 ■アピールポイント： ◎魅力あふれる社長の元、働きたい方におススメ：同社に入社を決意される方の要因の多くが「社長の魅力」。「仕事場も生活空間」「エシックな生活」をモットーに、建築設計、インテリアデザイン、商品企画・開発など幅広い分野に携わる社長の経営に対する考え方、先進性に触れて、入社を決意されています。モノではなく、デザインを売る仕事に関与したい方、魅力あふれる社長の元就業したい方必見の企業です。 ◎西三河に貢献しながら、長く勤めたい方におススメ：同社は転勤なし。また、手がけている建築の多くが、上記の通り、西三河地区の住宅や公共施設の建築物です。西三河に住みたい人の希望を叶えることはもちろん、地区の方々にとって、住みやすい街づくりに貢献できます。そして、配属予定の組織は60代1名、40代4名、30代1名と比較的に年齢は高く、長く安心して働ける環境であることを裏付けています。（※長い実績と経験を持つ先輩からのOJTのもと学び、可能な業務範囲から仕事をお任せてしていきます） ◎木造のデザインやインテリアなどが好きな方必見！：本社事務所は木造でできており、内装は木材の柱むき出しのロッジのような雰囲気で、木のいい匂いがしています。同社は住宅はもちろん、公園の木のベンチや木造の橋など手掛ける気のスペシャリストです。 ■特徴 (1)岡崎市を中心とした、西三河地域に根強い創業100年を超える小原建設株式会社を親会社とする創業59年の歴史ある企業です。宮大工であった先々代が建築業を始め、1960年に分社独立いたしました。※岡崎を中心とした西三河地域にて圧倒的な知名度を誇るため、安定した引き合いを頂いております。 (2)地域密着型の建設を請け負い、事業としては7割が木造注文住宅の設計・建築、3割が木造非住宅建築になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市針崎町字蓮谷37 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,328,000円～3,876,000円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 固定残業手当/月：55,770円～92,820円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 255,770円～427,820円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 ■その他固定手当内訳：資格手当（6,000～12,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県/岡崎市】【転勤なし】木造建築士～地域密着オーダーメイド建築～
      ■業務内容： 愛知県西三河地域にて岡崎市を中心に木造建築の建築設計をお任せします。 業務範囲としては、お客様とのご相談からプランニング、見積書作成および建築積算業務、実施設計、敷地調査、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、即戦力として木造建築の全工程（設計・原価・安全管理など）に幅広く関わります。気温や湿度により状態の変化する繊細な「木」という素材に携わりつつ、木造建築の設計を行っていただきます。 ■組織構成 2級建築士2名からなる合計３名の組織構成、役員2名が1級建築士資格を保有しております。岡崎駅徒歩10分の木の香りがする木造の事務所にてお待ちしております。 ■特徴・魅力 (1)岡崎市を中心とした、西三河地域に根強い小原建設株式会社を親会社とする創業59年の歴史ある企業です。宮大工であった先々代が建築業を始め、1960年に分社独立いたしました。木材を主体に、人にやさしい建材を使う家造りは創業以来今もかわりません。 (2)地域密着型の建設を請け負い、事業としては7割が木造注文住宅の設計・施工、3割が木造非住宅建築になります。過去の施工実績としては岡崎市駅前のカルチャーセンター「暮らしの学校」、介護付き有料老人ホーム「暮らしの杜 ふくろうの森」など、地域を創る建築に携わります。 (3)住宅建築は完全注文建築のため、１軒１軒オーダーメイドの建築になります。また、当社では自然の力を利用した外断熱工法と内蓄熱の考えも取り入れ、室内の温度・湿度調節は、自然の力を極力利用する工夫を行い、人にやさしい家造りを心がけております。 ■同社の強み 創業１００年を超える小原建設を母体とし、岡崎を中心とした西三河地域にて圧倒的な知名度を誇るため、注文住宅・非住宅建築ともに安定した引き合いを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市針崎町字蓮谷37 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,328,000円～3,876,000円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 固定残業手当/月：55,770円～92,820円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 255,770円～427,820円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 ■その他固定手当内訳：資格手当（6,000～12,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    タニザワフーズ株式会社

    ファーストフード関連
    愛知県岡崎市井田西町1-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡西部エリア】店長候補(大手企業のFC店)※未経験歓迎！週休2日／半期に1回4連休取得
      【KFCやびっくりドンキーなどを展開するマルチフランチャイジー企業で国内トップクラス】 【充実した教育制度「タニザワ大学」でスキルアップ／多様なキャリアパスが歩める環境！】 当社はKFCやびっくりドンキーなどの大手フランチャイズ店を多数展開しており、マルチフランチャイジー企業として国内トップクラスの売り上げを誇っています。今回弊社で展開する新規出店に伴い、後の店長候補を募集致します。勤務地や店舗のブランドなどの希望を伺った上での配属となります。 ■業務内容 まずはフランチャイズ加盟店舗にて接客、調理などの業務に携わっていただき当社の業務フローを把握していただきます。現場を経験頂いた後、店長として店舗運営・管理をお任せ致します。 ■教育研修 ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 また当社が運営するタニザワ大学にて、マネジメントスキルを習得していただき組織内（店舗、本社）で成果が上げるためのサポートとして、以下を学んで頂くことができます。 （1）社会人基礎力（コミュニュケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル） （2）チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラム （3）目標管理カリキュラム（目標設定・時間管理・自己管理） http://www.tanizawafoods.co.jp/pg321.html#couniv ■キャリアパス ・マネージャー(2年目の研修期間) ・店長(3年目～) ・ユニットマネージャー(3-5店舗を統括) ・エリアマネージャー(６-10店舗を統括) ■ブランド ・ケンタッキーフライドチキン、ピザハット、吉野家、かつや、サーティーワン、リンガーハット、びっくりドンキー等 ■組織 店舗の人員構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名です。 ■働き方 店長以上は自ら休日・勤務時間を決めることが可能です。 また店長補佐を行うストアチーフ（アルバイト）を採用し、社員の突発的な出勤を防いでおり働き方を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 当社静岡県の西部エリア各店舗にて 住所：静岡県の西部エリア各店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：エリアマネジャー550万、部門長650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・西三河地区】店長候補(大手企業のFC店)※未経験歓迎！週休2日／半期に1回4連休取得
      【KFCやびっくりドンキーなどを展開するマルチフランチャイジー企業で国内トップクラス】 【充実した教育制度「タニザワ大学」でスキルアップ／多様なキャリアパスが歩める環境！】 当社はKFCやびっくりドンキーなどの大手フランチャイズ店を多数展開しており、マルチフランチャイジー企業として国内トップクラスの売り上げを誇っています。今回弊社で展開する愛知県三河地区での新規出店に伴い、後の店長候補を募集致します。勤務地や店舗のブランドなどの希望を伺った上での配属となります。 ■業務内容 まずはフランチャイズ加盟店舗にて接客、調理などの業務に携わっていただき当社の業務フローを把握していただきます。現場を経験頂いた後、店長として店舗運営・管理をお任せ致します。 ■教育研修 ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 また当社が運営するタニザワ大学にて、マネジメントスキルを習得していただき組織内（店舗、本社）で成果が上げるためのサポートとして、以下を学んで頂くことができます。 （1）社会人基礎力（コミュニュケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル） （2）チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラム （3）目標管理カリキュラム（目標設定・時間管理・自己管理） http://www.tanizawafoods.co.jp/pg321.html#couniv ■キャリアパス ・マネージャー(2年目の研修期間) ・店長(3年目～) ・ユニットマネージャー(3-5店舗を統括) ・エリアマネージャー(６-10店舗を統括) ■ブランド ・ケンタッキーフライドチキン、ピザハット、吉野家、かつや、サーティーワン、リンガーハット、びっくりドンキー等 ■組織 店舗の人員構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名です。 ■働き方 店長以上は自ら休日・勤務時間を決めることができます。土日の休みも調整可能です。 また店長補佐を行うストアチーフ（アルバイト）を採用し、社員の突発的な出勤を防いでおり働き方を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 当社愛知県西三河地区の各店舗にて 住所：愛知県：豊田・刈谷・安城・岡崎・知立・西尾他 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：エリアマネジャー550万、部門長650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海光学株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県岡崎市恵田町字下田5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知/岡崎】メガネレンズの自動化設備設計（自社内）◆世界80か国で販売◆新規設備に携われる
      • NEW
      ～未来のメガネレンズ製造を革新する仕事！最先端設備導入のプロジェクトリーダー募集！福利厚生充実・有給取得率高◎／残業月10h～ ■募集背景： 当社は眼鏡レンズ専門メーカーとして、長年にわたり高品質な製品を提供してきました。 現在、レンズの種類が多様化・複雑化しており販売数も増えている状況です。 ニーズに迅速に応えるため、工場の自動化および省人化を推進し、さらに効率的な生産体制を整えるため、設備設計の担当者を募集しております。 ■業務内容： ・設備設計（3D CAD使用） ・要素解析（剛性・振動）の実施 ・図面作成 ・導入した設備の維持管理 ※将来的には自動化設備の構想立案や外部設備会社との仕様検討等の折衝業務もお任せします。 ※過去プロジェクト例：数年に一度／数千万円から数億円単位の装置導入（工場の入れ替え含めると数十億にのぼることもあり） ■業務の魅力： （１）レンズの移動や検査等を自動化および省人化しますが、傷や汚れを防ぎながら効率的に進めることと、工場範囲内でのレイアウトを両立させる必要があり、制約が多い中での検討となるため難しさもありますがやりがいも大きい仕事です。 （２）ものづくりのプロセスを深く理解し、外部設備会社と連携しながら、設備仕様を作り上げることが求められます。年間1～2件の設備導入プロジェクトを担当いただく予定です。 （３）既存設備の改善よりも新規設備の導入の方が多いため（７～８割が新規予定）、やりがいのある仕事ができます。 ■組織体制： 開発本部には3名在籍しており、協力しながら最先端の設備導入を進めています。さらなる成長を目指せるフィールドが広がっています。 若手社員も２名おりますので、なじみやすい環境です。 ■当社について： （１）世界最高屈折率プラスチック製メガネレンズ素材、脳科学を取り入れた遠近両用レンズ、紫外線や遠赤外線をカットするコーティング、レンズの反射を極限まで低減したコーティング等独自の商品開発を行っています。 （２）約6人に1人は当社のレンズを使用、国内だけではなく、アジアやヨーロッパを中心に世界70か国で販売実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市恵田町字下田5-26 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）／決算賞与（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • モノづくりスタッフ／応募者全員面接／完全週休2日制／残業少
      ＼＼POINT！／／ 「社員一人ひとりの成長を支援する」という考えを大切にしています。 【ブラザーシスター制度】新人とともに2～3年目の中堅社員も成長！ 【リーダー育成】管理職研修等で次世代リーダー育成に注力！ 「人」を大切にすることが、製品の高品質・事業の安定性を維持できると考えています。 働きやすい環境を整え、社員に還元しています！ 例)油を使用しないきれいな工場、年中冷暖房完備　など 業務内容 ￣￣￣￣￣ ■樹脂成型 樹脂を型に入れてレンズの材料を成型します ■切削研磨 レンズの素材を滑らかに削って形を整えます ■染色 染料を溶かした液体にレンズを浸し、レンズに色を付けます ■コーティング レンズの表面に特殊なコーティングを施します ■レンズカット メガネフレーム形状に合わせてレンズをカットします ■組み立て 研磨・染色・コーティングが終わったレンズをフレームに取り付けます ■検査 完成したメガネが基準通りに作られているかを確認します 業務の流れ ￣￣￣￣￣￣ ▼出勤。朝礼や始業前の装置・工具類の点検、加工前準備 ▼装置の仕分け投入やレンズの加工・検査 ▼午後も装置の仕分け投入やレンズの加工・検査を行います （配置変えがある場合も！） ▼作業エリアの装置や工具類の清掃・片付けを行い、退勤 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は社内ルールや安全教育を学んだ後、実際の作業現場で手順を覚え、徐々に1人で作業を担当します。各工程に必要な知識や技術を学び、新しいことに挑戦できる環境が整っています。 ブラザーシスター制度を導入！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員を2～3年目の社員がサポートする「ブラザーシスター制度」を導入しています。兄妹のように日常的にコミュニケーションを取りながら、業務のことや不安や悩みを一緒に解消する制度です。定期的な面談を通じて、業務だけでなく、メンタル面でもしっかりサポートします。メンター側にもリーダーシップを養う機会があり、互いに成長できる環境です！
      【転勤なし／自動車通勤OK】 本社／愛知県岡崎市恵田町字下田5-26 （最寄駅：名鉄線／東岡崎駅） ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） ◎自動車通勤OK（無料駐車場完備） ◎転勤なし：腰を据えて、お仕事できます
      月給22万円～42万円（一律食事手当を含む）＋オリジナル手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※残業代は全額支給（1分単位） ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします ※一律食事手当（合計金額 月1万円）を固定給に含みます ◎参考に社員の年収例をご覧ください！
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    日本レトルトフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県岡崎市本宿町字南中町45
    • 設立 1984年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜パート社員＞【愛知／岡崎】＜9～15時OK＞食品メーカーの品質保証事務◆子育て両立◎／ブランク歓迎
      • NEW
      【安心・安全な食品製造を支える品質管理／伝統と信頼の豆製品メーカー／専門性を活かし成長できる環境】 ■業務概要 当社は大豆を中心とした加圧加熱殺菌食品や菓子、醤油等の製造販売を行う食品メーカーです。本ポジションでは、品質規格の管理や各種書類作成、工場内の衛生管理確認など、製品の品質保証に関わる幅広い業務を担っていただきます。FSSC22000などの規格運用や取引先向け書類対応など専門性を発揮し、製品の安全と信頼を守る役割です。 ■業務詳細 ・各製造工程ごとに作成される製造日報の内容確認と管理 ・品質管理室での業務サポートや、日常の衛生管理体制の確認 ・品質管理規格（FSSC22000等）運用と、規格書類の作成・整理 ・営業担当者と連携し、取引先から要望される企画書類や調査書の作成 ・OEM製造含む製造状況の把握、工場内の現場確認 ・品質保証事務業務全般の推進 ■扱うサービス 当社は業務用大豆水煮や蒸し豆各種など、豆類加工品を中心に自社開発・OEM製造を展開しています。 ■組織構成 品質保証事務の専任担当1名体制。企画管理部門と連携して業務を進行します。 ■業務の魅力 業界を問わず品質管理の経験が活かせ、食品の安心・安全に貢献できるやりがいがあります。専門性を深め、品質保証部のスペシャリストとして成長できます。 ■教育体制 OJT中心で丁寧な育成を行います。経験が浅くてもフォロー体制が整っています。 ■就業環境 転勤無し、車通勤可、制服貸与、健康診断、寮社宅など福利厚生充実。再雇用制度もあり長期的に働けます。 ■想定されるキャリアパス 品質保証のスペシャリストとして、将来的には部門の中心メンバーやリーダーへの成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業120年以上の歴史と実績。HACCP等の厳格な衛生管理体制を持ち、安心・安全な食品作りにこだわる信頼の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市本宿町字南中町45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 115万円～144万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,200円～1,500円 ＜想定月額＞ 96,000円～120,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜時短9～15時OK＞【愛知／岡崎】子育てと両立できる食品メーカー品質保証★規格書類作成等／転勤なし
      【安心・安全な食品製造を支える品質管理／伝統と信頼の豆製品メーカー／専門性を活かし成長できる環境】 ■業務概要 当社は大豆を中心とした加圧加熱殺菌食品や菓子、醤油等の製造販売を行う食品メーカーです。本ポジションでは、品質規格の管理や各種書類作成、工場内の衛生管理確認など、製品の品質保証に関わる幅広い業務を担っていただきます。FSSC22000などの規格運用や取引先向け書類対応など専門性を発揮し、製品の安全と信頼を守る役割です。 ■業務詳細 ・各製造工程ごとに作成される製造日報の内容確認と管理 ・品質管理室での業務サポートや、日常の衛生管理体制の確認 ・品質管理規格（FSSC22000等）運用と、規格書類の作成・整理 ・営業担当者と連携し、取引先から要望される企画書類や調査書の作成 ・OEM製造含む製造状況の把握、工場内の現場確認 ・品質保証事務業務全般の推進 ■扱うサービス 当社は業務用大豆水煮や蒸し豆各種など、豆類加工品を中心に自社開発・OEM製造を展開しています。 ■組織構成 品質保証事務の専任担当1名体制。企画管理部門と連携して業務を進行します。 ■業務の魅力 業界を問わず品質管理の経験が活かせ、食品の安心・安全に貢献できるやりがいがあります。専門性を深め、品質保証部のスペシャリストとして成長できます。 ■教育体制 OJT中心で丁寧な育成を行います。経験が浅くてもフォロー体制が整っています。 ■就業環境 転勤無し、車通勤可、制服貸与、健康診断、寮社宅など福利厚生充実。再雇用制度もあり長期的に働けます。 ■想定されるキャリアパス 品質保証のスペシャリストとして、将来的には部門の中心メンバーやリーダーへの成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業120年以上の歴史と実績。HACCP等の厳格な衛生管理体制を持ち、安心・安全な食品作りにこだわる信頼の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市本宿町字南中町45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～292,000円 ＜月給＞ 256,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社清水フエルト工業

    自動車部品メーカー
    愛知県岡崎市美合町字山道1-6
    • 設立 1984年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡崎】品質管理＊自動車、インテリアほか幅広い用途の工業用フェルト◆転勤無／基本土日休・残業ほぼ無
      ～未経験から挑戦OK！働きやすさ◎車通勤もOK／岡崎・転勤なしで働きたい方にオススメ◎～ 自動車、インテリア、寝具、空調機器、土木工事など、生活に密着した様々な場面で幅広く活用される工業用フェルトの品質を守るポジション ■募集背景： 品質向上の為、専任の品質管理の専任者を新規募集します。 ■職務詳細： ・現場と調整を製品化された製品の生産条件書等帳票類の作成ならびに更新作業 ・社内NG品削減の為、現場と調整ならびに効果確認 ・客先で不具合品発生の場合、客先品質管理担当との折衝（不具合内容がひどい場合は客先へ検品） ・上記折衝後対策書を作成にあたり現場と対策等の検討 （当社の仕事上約60％が中間商社にフェルトメーカーが入っているので単独で作るというよりは現場＋フェルトメーカーと作成後客先展開の流れになります。） ・社内安全衛生会議（月1回）コンサルが循環し指摘箇所の修理、改修、対策等を各ライン代表者と一緒に行う。 ・一部試験依頼があった際研究室にて試験を行い、客先へデーター展開 ・各対策＆改善を実行前ならびに行った後のそれで終わりではなくPDCAが出来ているかの調査 ■職務の特徴／魅力： 通常品質管理は品質単体で動き調整していく流れですが、当社の場合現場と連携、他社と連携し一人で抱え込んで行う仕事量が他社と比べて少ないです。 ■組織構成： 社長ー品質管理部 品質管理は社長が兼任していたので入社後は他社で起こっている事案の場合社長と一緒に作業を覚えて頂きます。 社内事案に関しては現場リーダーと調整しながら作業を覚えるような教育体制になります。 ■当社の魅力： 当社の扱っている工業用フェルトは、自動車、インテリア、寝具、空調機器、土木工事など、生活に密着した様々な場面で幅広く活用されております。フェルト製造会社では、会社によって硬い柔らかいなど特性を強みにしていることは多いですが、当社はその両方に対応しており、多様な業界からのニーズをいただいております。自動車の分野では、電気自動車への移行を受けて、音の軽減にプラスチックからフェルトへの移行が進んでいるなど、更に活用の場が広がりつつあります。また、環境への取り組みを積極的に進めており、フェルトを裁断する際に出る余剰部分を農業や緑化に活かす事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：愛知県岡崎市須渕町屋名平29-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎/転勤無】製造スタッフ＜工業用フェルト＞　※未経験歓迎！／日勤・基本土日休・長期休暇多数
      • 締切間近
      夜勤なし/未経験スタート多数/車通勤OK/働きやすさ◎/岡崎転勤なしで働きたい方向け 工業用フェルトを製造する当社にて、製造職として下記製造工程の一部をお任せします。 （1）原材料の投入：当社では衣類の再利用品を原材料として使用しております。 （2）パンチ加工：ニードルパンチで素材を絡み合わせシート化し、フェルトを形成していきます。商品ごとに、機械の設定の変更・微調整を行います。 （3）熱加工処理：フェルトに硬度を持たせ、寸法性を保持するために熱処理を行います。 （4）工場内運搬：熱処理後のフェルトは、ロール状になっており、重量は120キロ程になります。4本セットを2名体制で運搬します。ロール状になっているものはクレーンやリフトによって運搬しますので、身体への負担は特段ありません。 （5）品質管理・裁断：常に良質な製品を、安定してお客様に供給できるように、厳しい品質チェックを行います。強度、耐久性、品質、全ての検査をクリアしたものだけが、裁断され製品として納品されます。 （6）出荷：1日の生産量は約10ｔにも及びます。 ■配属先：配属先は製造部です。製造部には20名ほどが所属しております。当社には製造ラインが5ラインあり、それぞれ4～5名で対応しております。 ■キャリアパス：ゆくゆくは製造のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。リーダーは、生産管理の調整、生産スケジュール作成、不具合があった場合の対応、品質管理などを行っていただきます。その先のキャリアパスとしても、工場長や製品の開発など幅広く活躍いただくことが可能です。 ■当社の魅力： 当社の扱っている工業用フェルトは、自動車、インテリア、寝具、空調機器、土木工事など、生活に密着した様々な場面で幅広く活用されております。フェルト製造会社では、会社によって硬い柔らかいなど特性を強みにしていることは多いですが、当社はその両方に対応しており、多様な業界からのニーズをいただいております。自動車の分野では、電気自動車への移行を受けて、音の軽減にプラスチックからフェルトへの移行が進んでいるなど、更に活用の場が広がりつつあります。また、環境への取り組みを積極的に進めており、フェルトを裁断する際に出る余剰部分を農業や緑化に活かす事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：愛知県岡崎市須渕町屋名平29-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀榮産業

    介護・福祉関連サービス
    愛知県岡崎市真伝町字荒戸21-5ポッジオアルソーレtre110
    • 設立 1985年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県岡崎市】看護職員　※日勤のみ／正社員／准看護師・正看護師は不問／ポッジョ デル アルジェント
      住宅型有料老人ホーム「ポッジョ・デル・アルジェント」にて、看護・介護サービスをご担当いただきます。 居心地の良さを追求している、アットホームで、とてもきれいな有料老人ホームです（部屋数50室）。 マンツーマンで計画的にフォローして行きますので、成果も出しやすく、 働く側の達成感も大変充実しています。 ■具体的には： バイタル測定、経管栄養、血糖測定、インスリン注射を主に行い、 必要時に介護業務を行います。 ■働きかた： ・常勤(日勤のみ)です ・勤務時間（シフト制） （1）08:00～17:00 （2）08:30～17:30 （3）09:00～18:00 ・残業時間の平均は10H／月です ■スキルアップ体制など： 研修体制が充実しています。 資格取得支援や、社内外の研修制度など、スキルアップを図る体制も充実しています。 ■株式会社秀榮産業について： 昭和60年6月に紡毛紡績業として設立されました。 1988年には自動車部品金属塗装業へ転換、 また2011年に有料老人ホームを中心とした介護福祉サービス事業を始めました。 現在、介護サービス事業、賃貸マンション事業、快適生活応援事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市真伝町字荒戸21-5 ポッジオアルソーレtre110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 ＜月給＞ 190,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.0ヶ月分/前年度実績　※業績・個人成績により異なります） ■皆勤手当：5,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県岡崎市】ケアワーカー（介護職員）※正社員／ホテルライクな有料老人ホームでの勤務
      手に職・人との関わり合いで成長できる環境・ホテルライクな優良老人ホームでの就業～ ■職務概要： 当社の住宅型有料老人ホームにて、介護サービスをご担当いただきます。 居心地の良さを追求している、とてもきれいな有料老人ホームです（部屋数50室）。 マンツーマンで計画的にフォローして行きますので、成果も出しやすく、 働く側の達成感も大変充実しています。 【具体的には…】 ・老人ホーム入居者様の日常生活全般の介護をお任せします （食事介助や入浴介助、起床介助や就寝介助） ・レクリエーション等 ■やりがい： 対人のお仕事のため大変なことは多くありますが、一方で毎日変化を感じられるお仕事です。根気よくお客様と接することで、関係性の変化が生まれたり、少しずつ信頼関係が構築されることも魅力です。 ■働き方： ・月平均の残業時間は10時間程度です ■スキルアップ体制など： 研修体制が充実しています。 資格取得支援や、社内外の研修制度など、スキルアップを図る体制も充実しています。 ■株式会社秀榮産業について： 昭和60年6月に紡毛紡績業として設立されました。 1988年には自動車部品金属塗装業へ転換、また2011年に有料老人ホームを中心とした介護福祉サービス事業を始めました。現在、介護サービス事業、賃貸マンション事業、快適生活応援事業を展開しています。現在の老人ホームの人員の増強の後に、在宅介護サービスへの進出も目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市真伝町字荒戸21-5 ポッジオアルソーレtre110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～295,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 202,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉川住建

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市青木町3-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡崎市】新築注文住宅の施工管理◆有給消化率100％◆インセンティブあり◆パナソニックの工法を採用
      ◆岡崎市で堅実に経営し45年◎ ◆愛知県内でトップシェアを誇るパナソニックの工法でお客様信頼性高 ◆転勤なく地場で活躍できる企業◎有給消化率も高く家族の時間も大切にできる ■仕事内容： ・木造の新築注文住宅の現場監督をお任せする施工管理スタッフお任せします。※年間に20棟程度を手掛けています。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・現場近隣の着工前準備（各種仮設設備の用意など） ・資材の発注、協力業者や職人の手配 ・現場管理（工程、安全、品質、予算） ・見積書、報告書などの書類作成 ■現場について： ・岡崎市を中心とした愛知県内になります。 ■入社後は： ・まずは先輩社員のもとでOJTから始めます。当社の業務に慣れていただきましたら、経験を活かせる案件からお任せします。 ■次世代の若手を育てる環境を目指して： ・これからの住宅業界は、少子化を背景に大きな転換期を迎えると当社は考えています。 ・今後の「吉川住建」は新しい住宅会社を目指し飛躍します。 ・成長会社で一緒にがんばりたいと考えていただける方のご応募をお待ちしています。 ■働き方： ・有給消化平均は10日以上で柔軟にお休みを取得できます。土日休みのご予定や、ご家族とのイベントも大切にできる企業です。 ■当社について： ・岡崎市で45年経営する、木造住宅メーカーです。 ・愛知県で数少ないパナソニックの「テクノストラクチャー工法」を導入している企業で、同工法では愛知県トップ級の売上実績を持ちます。 ・防災上の信頼性が高い技術ｍ商品についてお客様からお問い合わせを多くいただき売上を伸ばしております。 ・お客様と密な関係を築き、自身の利益以上にチームしいてはお客様全体に貢献できることを目指す社風であり、離職率も低く、中途入社社員は10年以上活躍を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市青木町3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※インセンティブあり（建物完成手当：18,000円／1棟、年間平均20棟） ■昇給あり（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市】《木造経験不問》木造住宅設/テクノストラクチャー工法/完全自由設計/負担減で残業少なめ
      ★岡崎市で堅実に経営し45年！パナソニックの工法でお客様信頼性高 ★転勤なく地場で活躍できる企業！有給消化率も高く家族の時間も大切にできる ■当社について 岡崎市で45年経営する、木造住宅メーカーです。愛知県で数少ないパナソニックの「テクノストラクチャー工法」を導入している企業で、同工法では愛知県１位の売上実績を持ちます。防災上の信頼性が高い技術・商品についてお客様からお問い合わせを多くいただき売上を伸ばしております。お客様と密な関係を築き、自身の利益以上にチームしいてはお客様全体に貢献できることを目指す社風であり、離職率も低く、中途入社社員は10年以上活躍を続けています ■担当業務 パナソニックの「テクノストラクチャー工法」で愛知県1位の実績を持つ当社のフロント設計をお任せします。 【業務内容】 ☆フルオーダーの木造住宅の設計・積算 ◆プラン作成 ◆プレゼンテーション ◆契約 ◆仕様・内装の打ち合わせ ※設計は顧客担当の営業やインテリアコーディネーターと協力しながら案件に対応していきます。工法はいくつか定まっておりますが、デザインなどについては完全自由設計であり、自身のアイディアなども交えてお客様へご提案が可能です。 ※設計が完了したら施工管理部門へ案件を引き継ぎます。 ■組織 設計は２名おり、OJT社員の後ろについていきながらお客様とのやりとり、工法の強みについて学んでいきます。社長もあわせ、親身になって教育をしますので、コミュニケーション能力がしっかりあれば木造未経験でも技術を磨いていけます。一人当たり６～８案件を並行して持ち、営業のラフプランはじめ連携が強固なので効率的に業務を進め残業を抑制できています。 《当社連携の特長》 一つのお客様案件につきチャットが作成され、社長もあわせ営業・設計・施工管理で連携をしていきます。そのためレスポンス早く活動でき、業務効率とお客様満足度向上につながっています ■働き方 有給消化平均は10日以上で柔軟にお休みを取得できます。土日休みのご予定や、ご家族とのイベントも大切にできる企業です。 業務時間外での打ち合わせはZoom等で対応していますので訪問対応は少なくなっています ※試用期間内は契約社員となり、試用期間終了後に正式に正社員採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市青木町3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルテック

    ITアウトソーシング
    愛知県岡崎市羽根北町4-3-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【愛知岡崎／転勤なし】開発エンジニア/自社ブランドの製品開発 ～創業30年／原則定時退社～
      • NEW
      デンソーグループを中心に、生産受託事業・実装製造事業・製造請負事業を展開する当社にて、自社で開発中のレンズ外観検査機の開発プロジェクトをお任せいたします。 会社として自社ブランド商品の開発に注力しようとしております。当社の代表製品となる開発に携わっていただきます。 ■開発品の詳細： レンズの両面にある主にキズ（擦り傷、ひっかき傷等）、ブツ（ピンホール）、汚れ（指紋など人間の皮脂汚れ）を自動で検出できるようにする為の装置です。 ■業務詳細： センサー等の電気設備の選定・PLCのラダープログラムの作成・使用する機材の選定やメカの仕様作成 ■魅力／やりがい： ・じっくりキャリアを積みながら、難しい業務に挑戦していけます。教育やチームでサポート体制が整っていますので、安心して飛び込んできて下さい。 ・業務系の他、組込系やWEB系の開発にも携われるため、スキルアップを目指せます。（新規事業としてweb系の自社システム製品の開発も行っていく予定であるため、将来的にweb系の業務を携わって頂ける可能性もあります。） ・製造業の請負いによる、安定した経営基盤があるため、腰を据えて働けます。 ■当社の特徴： ・デンソーグループを中心に、生産受託事業・実装製造事業・製造請負事業を展開しています。 ・創業約30年「お客様第一主義」を胸に、アルテックグループ一丸となって取り組んできました。 ・1990年に電子製品の製造業で創業し、わずか30年あまりの間に製造請負事業、システム開発事業、人材派遣事業、電子部品実装器販売事業など、事業拡大を行ってきました。コア事業である電子部品製造事業をはじめとした既存事業の更なる強化は勿論、今後も新分野への挑戦を続けます。また、大手取引先多数あり、事業も多岐にわたるため、安定した経営を実現することができております。 ・「原則定時退社」や「週休2日（土日）」 といった働きやすさも相まって高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市羽根北町4-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・年齢等により優遇致します。 ※月給に各種手当含む（月給に家族手当は含まない）。 ■昇給：年1回／■賞与：年2回　（2015年度実績　3.5か月／年） ■モデル年収： ・年収480万円／30歳 PG職 経験5年 ・年収620万円／35歳 PG職 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】画像認識エンジニア　～デンソー社と直接取引／自社製品であるレンズ外観検査装置の組み込み開発～
      • NEW
      ～次事業の核となる自社ブランドの製品開発／最新技術やフレームワークを使用し、機能面だけでなくデザインの細部までこだわりを持ってお客様の想いを形に～ ■業務内容： デンソーグループを中心に、生産受託事業・実装製造事業・製造請負事業を展開する当社にて、自社で開発中のレンズ外観検査機開発プロジェクトのソフト開発をお任せいたします。 会社として自社ブランド商品の開発に注力しようとしております。当社の代表製品となる開発に携わっていただきます。 ■開発品の詳細： レンズの両面にある主にキズ（擦り傷、ひっかき傷等）、ブツ（ピンホール）、汚れ（指紋など人間の皮脂汚れ）を自動で検出できるようにする為の装置です。 ■業務詳細： ・OpenCV,HALCON等の画像処理エンジンの使用した画像処理ソフトのコーディング及びデバッグ ■開発言語： Visual C++　C＃ ■魅力／やりがい： ・じっくりキャリアを積みながら、難しい業務に挑戦していけます。教育やチームでサポート体制が整っていますので、安心して飛び込んできて下さい。 ・業務系の他、組込系やWEB系の開発にも携われるため、スキルアップを目指せます。（新規事業としてweb系の自社システム製品の開発も行っていく予定であるため、将来的にweb系の業務を携わって頂ける可能性もあります。） ・製造業の請負いによる、安定した経営基盤があるため、腰を据えて働けます。 ■当社の特徴： ・デンソーグループを中心に、生産受託事業・実装製造事業・製造請負事業を展開しています。 ・創業約30年「お客様第一主義」を胸に、アルテックグループ一丸となって取り組んできました。 ・1990年に電子製品の製造業で創業し、わずか30年あまりの間に製造請負事業、システム開発事業、人材派遣事業、電子部品実装器販売事業など、事業拡大を行ってきました。コア事業である電子部品製造事業をはじめとした既存事業の更なる強化は勿論、今後も新分野への挑戦を続けます。また、大手取引先多数あり、事業も多岐にわたるため、安定した経営を実現することができております。 ・「原則定時退社」や「週休2日（土日）」 といった働きやすさも相まって高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市羽根北町4-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・年齢等により優遇致します。 ※月給に各種手当含む（月給に家族手当は含まない）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（2022年度実績　3.5か月／年） ■モデル年収： ・年収480万円／30歳 PG職 経験5年 ・年収620万円／35歳 PG職 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イクス

    住宅設備・建材
    愛知県岡崎市青木町9-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／岡崎市】現場経験を活かす空調設備の設計・積算／官公庁案件6割・転勤なし
      ～官公庁案件6割／大型案件（3,000万円～2億円規模）の積算、実行予算作成に携われます／設計図面の読み取り／積算スキルを生かし、空調／電気の専門性を深められます～ ■職務概要： 官公庁および民間建築物における、空調・電気設備工事の積算業務をお任せします。 設計図・仕様書の読み取りから、必要な材料・数量の算出、積算書の作成、実行予算の作成補助まで、一連の流れに携わっていただきます。 民間案件は、設計事務所から届く図面データをもとに拾い出しを行うため、ゼロベースからの設計は発生しません。 ■職務内容（詳細） ・設計図面・仕様書の確認、工事範囲の把握 ・必要な資材・機器・配管・ダクト等の数量拾い出し（空調・電気） ・建築資材・設備機器の相場の確認、見積依頼 ・積算ソフトやExcel等を用いた積算書・見積書の作成 ・実行予算の作成サポート（原価計算、利益計画の検討など） ・設計事務所から送付されたCADデータの取り込み・軽微な図面修正 ・官公庁入札案件に伴う積算関連書類の作成補助 ・工事部・営業部との打合せ（仕様確認・VE検討　など） ※官公庁案件が全体の約6割、民間案件が約3～4割です。 ■職務の特徴・魅力 ・現場経験を活かせる内勤ポジション 空調・電気設備の施工管理や設計のご経験があれば、図面の読み取りや数量拾いのイメージは掴みやすく、スムーズに業務に入っていただけます。体力負荷の高い現場常駐から、内勤中心の働き方へシフトしたい方に適した環境です。 ・官公庁案件中心×地場密着で安定した受注 愛知県・岡崎市の官公庁案件を中心に、地元建設会社や民間企業からの受注も安定しています。景気に左右されにくく、長期目線でキャリアを描けます。 ■企業の特徴・魅力 当社は、電気設備・空調設備・電気通信設備・太陽光発電設備工事、配電設備工事を手掛ける設備工事会社です。 1971年の創業以来、愛知県・岡崎市を中心に、官公庁や地場建設会社、民間企業との取引を通じて、地域のインフラを支えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市青木町9-6 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,764円～16,470円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,280円～329,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・日額（基本給）：11,764円～16,470円 ・残業代、通勤手当など各種手当は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／岡崎市※転勤無し】建設事務◆官公庁案件の書類作成経験歓迎／入札・検査書類中心／内勤で働ける
      ■職務概要 官公庁向けの入札書類、工事に伴う報告書、竣工書類など、設備工事に必要となる各種書類の作成・管理をご担当いただきます。営業部・工事部と連携しながら、工事の流れに沿った書類整備を担う重要なポジションです。 ■職務内容（詳細）： （1）官公庁向け書類作成 ・入札容量に基づく申請書類 ・入札時の関係資料の準備／提出 ・見積書／契約関係書類の作成補助 （2）工事進行に伴う書類管理 ・工事看板、作業者の資格確認、名簿の作成 ・検査立会、書類作成 ・竣工書類の作成（写真整理、消防関連など） ・産業廃棄物マニフェストの管理 （3）関連部署との調整 ・工事部／営業部との連携 ・社内承認プロセスの管理 ■職務の特徴／魅力 ●現場に出ない「内勤中心」の働き方 体力負荷が低く、腰を据えて長く働けます。施工管理から内勤に移りたい方にも最適です。 ●官公庁書類に強くなれる 建設事務の中でも専門性の高い領域で、今後のキャリアでも強みになるスキルが身につきます。 ●地元密着×転勤なし×マイカー通勤可 岡崎市の官公庁と長年取引しているため、安定性も抜群。無料駐車場も完備しています。 ■企業の特徴／魅力 当社は1971年の創業以来、電気設備・空調設備・配電設備工事を中心に事業を展開してきました。官公庁案件の比率が高く、長年にわたって地域の公共インフラを支えています。転勤がなく地元で安定して働けることから、社員の勤続年数も長いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市青木町9-6 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,764円～16,470円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,280円～329,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・日額（基本給）：11,764円～16,470円 ・残業代、通勤手当など各種手当は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＬファーマパッケージング

    製紙・パルプメーカー
    愛知県一宮市千秋町佐野字清水10番
    • 設立 1962年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 医薬品ラベルの加工・印刷スタッフ／愛知工場／年休124日
      希望や適性に合わせて、加工スタッフもしくは印刷オペレーターの仕事をお任せします。 ＿＿＿＿＿＿ 加工スタッフ ￣￣￣￣￣￣ 【具体的な業務内容】 希望や適性に合わせて、以下の仕事をお任せします。 ▼製品の検査 ・検査機を使用し、印刷されたラベルの品質をチェックします。 ・品質不良（文字のかすれ、汚れ等）が見つかった場合は、状況に応じて対処します。 ▼ラベルの加工 ・検査機にかけたラベルのロールを、機械で1列ずつカットします。 ※カット刃のサイズ合わせなどは手動です。 ▼完成 完成したものを倉庫に入れます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 印刷オペレーター ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼印刷の準備 ・用紙、インキ、抜型など、印刷に必要な物を準備します。 ・不足材料の補充作業も行います。 ▼印刷機械の操作 ・印刷機械を使用し、ラベルの印刷を行います。 ・不具合が出ないよう、印刷機械の定期メンテナンスを行います。 ▼印刷物のチェック ・出来上がったラベルに不備がないか、丁寧にチェックを行います。 ▼ルールの確認 ・ラベル印刷の進め方、印刷物のチェック順序など、作業標準書の見直しを行います。 ◎作業はすべて標準書通りに行えばOK！ ◎機械の操作方法や、ミスの対処方法も標準書に書かれているので、ご安心ください♪ 【入社後の流れ】 ▼印刷の基礎を研修で学びます。 ▼先輩の作業を手伝いながら、業務を学びます。 ▼入社後3カ月程度で、担当工程を持ちます。 ▼社内資格を取得し、1人立ちを目指します。 ◎1人立ち後も、標準書でわからない内容や指示を見つけた時には、 いつでも先輩スタッフにご質問ください♪ ※入社後の職種変更なし
      【愛知工場（一宮市）／転勤なし／マイカー通勤OK】 愛知県一宮市千秋町佐野字清水10番（愛知工場） ＜アクセス＞ 名鉄犬山線「石仏駅」から車で約6分 ※U・Iターン歓迎　 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策 ：屋内全面禁煙
      月給22万円～29万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験に応じて給与額を決定します。 【月収例】 ・24歳／月収25万円　(月給22万円＋夜勤手当、交替手当) ・28歳／月収28万円　(月給26万円＋夜勤手当、交替手当) ・31歳／月収32万円　(月給30万円＋夜勤手当、交替手当)
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    小澤紡績株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県一宮市大和町馬引字乾出17
    • 設立 1950年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京千駄ヶ谷】アパレルデザイナー（布帛・カットソー）～少数精鋭組織/年休123日/キャリアアップ
      ～将来性・安定性ある企業様で、服飾デザイナーとしてのキャリアアップをかなえる！/企画～生産に深く関われるOEMデザイナー 完全週休二日制／転勤なし ■募集背景 国内外の著名ブランドとの取引が増加し、事業拡大を進める中で、デザイナーのエキスパートを新たに募集することとなりました。 高品質な製品づくりを支えるために、経験豊富な方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴 東京渋谷区のオフィスで、服飾デザイナー（布帛・カットソー）として活躍いただきます。 得意先顧客の作りたい商品イメージから、デザインコンセプトから生地選び、商品開発までを行います。 幅広い業務を通じて製品の完成度を高める役割を担います。 ■具体的な業務内容： ・お客様のニーズヒアリング：営業担当とともにお打ち合わせを行います。 └この業務が要と考えております。「企業様は何を求めているか？」を追い求め、それをデザインで実現するため、一緒に挑戦しましょう！ ・企画・デザイン（生地選び） └１シーズンで15型程度ご担当いただきます。 ・仕様書の作成、サンプル依頼、map作成 ・マーケットリサーチ、トレンド分析、競合調査 ・自社生産管理との連携 ■配属部門 営業企画部門に配属されます。 └中途採用者で構成される少数精鋭のチームです。（30～50代の方が活躍中です。営業担当、デザイナーが所属しています。） 布帛・カットソーのほか、ニットデザインも企画営業を行っております。 各メンバーが経験豊富であり、互いに協力しながら業務を進めています。 社員一人一人の意見を尊重し、ボトムアップの風土を大切にする風土です。 ■工場 小澤紡績青森工場、上海、カンボジアにも工場がございます。 ■企業の特徴／魅力： 小澤紡績株式会社は、1946年の創業以来、品質の高い製品を提供し続けている企業です。 国内外の生産拠点を持ち、迅速かつ安定した供給を実現しています。また、職人の指導のもとで高い技術力を持つ人材を育成し、社員の成長を支援しています。 福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-18-7 OZSP千駄ヶ谷1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,336,000円～3,836,000円 固定残業手当/月：97,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カンボジア】ニット工場の生産管理～中国語×日本語力活かす／高品質セーター生産／キャリアアップ
      日本語×中国語で現場を動かす／海外工場の要／生産管理ポジション ■企業概要と採用背景 1946年創業の小澤紡績株式会社。品質と納期を武器に国内外の著名ブランドから信頼を獲得しています。カンボジア工場では多国籍メンバーが活躍する一方、日本語と中国語をつなぎ、生産管理を担う人材が不足。現場と日本側をスムーズにつなぐための採用です。 ■お仕事の概要 カンボジア工場に常駐し、生産管理を軸に日本側・中国語圏スタッフとの調整役を担います。工場長クラスではなく、現場を理解し支えるポジションです。 ■職務内容詳細 ・生産計画、進捗、納期の管理 ・日本語?中国語での調整業務 ・現地幹部との業務連携（中国語） ・品質、コスト、工程に関するデスクワーク中心の管理業務 └縫製の実作業は行いません ■組織構成 工場全体：約110名 └中国語圏スタッフ（幹部）8名、その他は現地スタッフ └主な使用言語：中国語（英語使用は限定的） ■商材の解説 ニット製品を中心としたアパレル製品。専門用語や業界理解が業務推進の鍵となります。 ■働く魅力・やりがい ・日本語と中国語、両方のスキルが活きる ・海外拠点の中核メンバーとして頼られる存在に ・少数精鋭、裁量ある環境で現場改善に関われる ・住居会社手配、帰省チケット支給など海外勤務を支援 ■入社後の流れ カンボジア工場へ配属となります。現地メンバーと実務を通じて業務をキャッチアップします。日本での研修や頻繁な出張はありません。 ■企業様の強み ・長年培った技術力と安定基盤 ・顧客要望に応える柔軟な生産体制 ・少数精鋭で意見を発信しやすい風土 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カンボジア ニット工場 住所：Rokar Khpous Commune, Takhmao City, Cambodia National Road 21, Toul Krasaing Village 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,336,000円～3,836,000円 固定残業手当/月：97,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加茂建設株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県一宮市森本2-14-33
    • 設立 1953年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【一宮市】業種未経験歓迎/建築施工管理/資格補助有 教育体制◎/転勤無/高いスキルが身につく/土日休
      ★転勤無し/土日休み　家族や自分 仲間を大事にできる建設会社 ★未経験でもじっくり時間を割いて教えます！ ★建設を知って、好きになり、高い技術を身に着けられます！ ■当社について ご縁をいただいたお客様／取引関係の皆様とともに、安心で穏やかな日常をすごせる様、住宅や街の公民館など、地元の暮らし・建物の創造を担ってきた当社は、長く受注を頂ける繋がりを造るなか、新しい世代の採用に力をいれております。住友林業ホームテック様からの住宅受注や、市の建物の受注など、高い技術・設計力のある建造物をお任せいただく当社の技術力は高く安定しており、またそれを後世に残すべく日々頑張っています。 ■担当業務 愛知県一宮市を拠点に、住宅や各種施設などの建築物の新築／増改築／修繕工事の現場管理を担当していただきます（主に尾張地区）。 【施工管理とは】 家や建物を建てる工事にあたり、職人さんをまとめながらも工程や安全、工事のクオリティを管理しながら予算内におさめる、工事全体の管理を行う仕事です。建築に対する知識はもちろん、資格は国家資格になりますので自身の価値向上にもなる職業です、 ■仕事の内容： ・打ち合わせ（施主、協力会社／職人さんなど） ・工事スケジュールの作成 ・資材／人員の手配 ・安全／品質／納期などの管理 ・現場の写真撮影 ・各種書類作成など ・トラブル対応など 当社は設計・予算作成も施工管理が行いますので、総合的な建設の知識を身に着けることが可能です。 ■組織・教育・社風 施工管理を担当しているものは3名となります。 45歳　36歳　27歳と広い世代が活躍しています。 人と人との関わり、自己中心的でなく他者のために活動する という当社理念のもと、それに共感し活躍する当社社員の教育は丁寧で手厚く、時間をかけてしっかり成長いただきます。まずは45歳社員の元で、お客様との関りや工事図面の見方など、基礎的なことから学んでいきましょう。資格取得と共に数年後には工事をお任せできるまで成長いただくことを期待しております。 ■働き方 残業抑制への呼びかけも行い、各社員健康に配慮した働き方を徹底しております。残業は30～40Hほどで、有給取得などは技術者一丸となってカバーしますので家族の時間も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市森本2-14-33 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／妙興寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～185,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 175,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務習得後、固定残業時間制に移行いたします。 基本給１６万～　１８万５千円、月給万20万５千円～24万（うち固定残業　20 時間、　3万～4万　固定手当１万５千円　※超過分別途支給となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和土建株式会社

    ゼネコン
    愛知県一宮市西島町5-8
    • 設立 1913年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知一宮/未経験歓迎】土木施工管理/転勤無/年休115日/休み方マイスター企業認定
      ～未経験歓迎/転勤なし/官公庁からの案件が多く地域に根差しながら創業100年以上を有する企業です～ ※20代のほとんどは未経験で入社をしており、資格取得に向けて日々励んでいます。同じ志を持って取り組める環境は整っています。 ■業務内容 土木工事における土木施工管理業務をお任せいたします。各現場における安全・品質・行程・原価の管理、協力会社との折衝等の業務をご担当いただき、工事が安全に、円滑に進むように管理監督を行います。 ■入社後の流れ 業界についてや安全について知識を座学研修にて学んでいただきます。その後は現場にいる先輩の方について業務についての経験を積んでいただきます。現場の工期は約半年のものが多いため、半年間は先輩のもとで学ぶことが可能です。 ■担当工事 一宮市や江南市、尾張エリアを中心に道路改装工事、公園整備工事などを行っています。地元に根差し、身近な場所の工事に関わることができ、やりがいを感じやすいです。 ■組織構成 土木施工管理者は、20代～60代の社員10名程が活躍中です。 社員同士の距離が近く風通しの良い社風であり、年齢や年次に関係なく意見を言いやすい雰囲気です。 ■働き方 ◇転勤や長期出張なし 地元に根差し、現場が尾張エリアに集中しているため長期出張・転勤はありません。 ◇月平均残業時間は20～30時間程度 勤怠管理アプリの導入を進め、残業時間の抑制等の働き方改革に力を入れています。 ◇年間休日115日 以前は105日でしたが、会社全体の働き方改革を取り入れ、年間休日116日を実現できました。愛知県休み方ミスター企業にも認定されています。今後も社員が働きやすい環境つくりに力を入れていきます。 ■同社の魅力 ◇地元からの信頼を集め、創業100年以上！ これまで100年以上、地元の土木建築工事を担ってきました。 ◇数々の受賞歴/地域への貢献 優良工事表彰、SDGsへの取り組み、愛知県休み方ミスター企業、地元ボランティアへの参加、あいちワークライフバランス推進運動、あいち女性輝きカンパニーの認証　など。 ◇社員同士の風通しの良さ YouTube／InstagramなどSNSにも力を入れています。こちらを視聴していただければ、風通しの良い社風が伝わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市西島町5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、休日出勤の際には手当が支給されます。 ※ご経験に応じて年収を決定致します。 ■賞与：年2回支給(7月、12月)　過去実績：1.5カ月分を2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知一宮/未経験歓迎】建築施工管理/転勤無/年休115日/休み方マイスター企業認定
      ～未経験歓迎/転勤なし/創業100年以上の安定企業/地元貢献を実感できるやりがい～ ※20代のほとんどは未経験で入社をしており、資格取得に向けて日々励んでいます。同じ志を持って取り組める環境は整っています。 ■業務内容 建築工事における建築施工管理業務をお任せいたします。各現場における安全・品質・行程・原価の管理、協力会社との折衝等の業務をご担当いただき、工事が安全に、円滑に進むように管理監督を行います。 ■入社後の流れ 業界についてや安全について知識を座学研修にて学んでいただきます。その後は現場にいる先輩の方について業務についての経験を積んでいただきます。現場の工期は約半年のものが多いため、半年間は先輩のもとで学ぶことが可能です。 ■担当工事 一宮市や江南市、尾張エリアを中心に給食センター、体育館、病院等の建設工事を担当。最近では、自分や子供が通っている学校の修繕工事を担当し、周りに誇れる仕事であることを実感している社員がいです。 ■組織構成 建築施工管理は、20代～60代の社員20名程が活躍中です。20代30代の社員が多く、活気のある職場です。社員同士の距離が近く風通しの良い社風であり、年齢や年次に関係なく意見を言いやすい雰囲気です。 ■働き方 ◇転勤や長期出張なし 地元に根差しているため、長期出張・転勤はありません。 ◇月平均残業時間は20～30時間程度 勤怠管理アプリの導入を進め、残業時間の抑制等の働き方改革に力を入れています。 ◇年間休日115日 以前は105日でしたが、会社全体の働き方改革を取り入れ年間休日116日を実現しました。愛知県休み方ミスター企業にも認定されています。今後も社員が働きやすい環境つくりに力を入れていきます。 ■同社の魅力 ◇地元からの信頼を集め、創業100年以上！ これまで100年以上、地元の土木建築工事を担ってきました。 ◇数々の受賞歴/地域への貢献 優良工事表彰、SDGsへの取り組み、愛知県休み方ミスター企業、地元ボランティアへの参加、あいちワークライフバランス推進運動、あいち女性輝きカンパニーの認証　など。 ◇社員同士の風通しの良さ YouTube／InstagramなどSNSにも力を入れています。こちらを視聴していただければ、風通しの良い社風が伝わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市西島町5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、休日出勤の際には手当が支給されます。 ※ご経験に応じて年収を決定致します ■賞与：年2回支給(7月、12月)　過去実績：1.5カ月分を2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大興建設株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県一宮市木曽川町外割田字寺前82
    • 設立 1874年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【一宮】土木施工管理（愛知県尾張エリア内の橋・道路等）※転勤なし／地元案件多数／経営基盤安定
      総合建設業として事業展開している当社にて、土木施工管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： 土木事業にて、土木施工管理技士として、愛知県尾張エリアの地域発展に貢献していただける方を募集します。愛知県尾張エリア内の橋・道路等といった公共工事の現場管理を中心に担当していただきます。 ・工程、品質、出来高管理 ・作業員などの安全管理 ・各種提出書類の作成　など ■職務の魅力： ・当社は、橋りょう整備工事（新濃尾大橋下）、送水管布設工事（犬山）、新庁舎建設空調設備工事（一宮）、道路建設工事（木場）を手がけるなど、大手の元請け会社として、多くの協力会社から頼られています。 ・地元案件が中心のため、家と現場間の直行直帰可能です。また、各現場には事務所があり、そこで事務処理も行えるため、メリハリをつけて無駄なく働くことができます。 ■就業環境： ・働きやすい環境づくりに注力しており、最近では働き方改革の1つとして、業務効率化推進のためにLINEワークスを導入しています。また、無理はさせず休日もしっかり取っていただくために、担当案件が終われば工事と工事の間に連休を取得することも可能です。 ・当社のすぐ裏には、無料で入居可能な社員寮を完備しています。20代が中心に利用しており、Wi-Fiも無料です。入寮している社員同士で仕事の帰りに飲みに行くなど、みんなで楽しく、まるで学校の合宿のような雰囲気で生活しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市木曽川町外割田字寺前82 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新木曽川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月）※5,000円～10,000円／年 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【一宮】管工事施工管理（愛知県尾張エリア内の橋・道路等）※転勤なし／地元案件多数／経営基盤安定
      総合建設業として事業展開している当社にて、管施工管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： 設備事業にて、管施工管理技士として、愛知県尾張エリアの地域発展に貢献していただける方を募集します。愛知県尾張エリア内の橋・道路等といった公共工事の現場管理を中心に担当していただきます。 ・工程、品質、出来高管理 ・作業員などの安全管理 ・各種提出書類の作成　など ■職務の魅力： ・当社は、橋りょう整備工事（新濃尾大橋下）、送水管布設工事（犬山）、新庁舎建設空調設備工事（一宮）、道路建設工事（木場）を手がけるなど、大手の元請け会社として、多くの協力会社から頼られています。 ・地元案件が中心のため、家と現場間の直行直帰可能です。また、各現場には事務所があり、そこで事務処理も行えるため、メリハリをつけて無駄なく働くことができます。 ■就業環境： ・働きやすい環境づくりに注力しており、最近では働き方改革の1つとして、業務効率化推進のためにLINEワークスを導入しています。また、無理はさせず休日もしっかり取っていただくために、担当案件が終われば工事と工事の間に連休を取得することも可能です。 ・当社のすぐ裏には、無料で入居可能な社員寮を完備しています。20代が中心に利用しており、Wi-Fiも無料です。入寮している社員同士で仕事の帰りに飲みに行くなど、みんなで楽しく、まるで学校の合宿のような雰囲気で生活しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市木曽川町外割田字寺前82 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新木曽川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月）※5,000円～10,000円／年 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ティーエヌ製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県一宮市若竹4-2-9
    • 設立 1969年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／一宮市※転勤無し】出荷管理◆豊田合成と直接取引／年間休日114日・残業20時間でWLB◎
      ■職務概要 自動車内外装部品を製造する当社にて、製品の荷受け、出荷準備、配送便の調整、顧客対応を中心とした出荷管理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ＜（1） 出荷作業・受入対応＞ ・製品の受入チェック ・パレット積み、梱包、数量管理 ・フォークリフトを使用した荷積み・荷下ろし ・製品箱の整理および出荷準備 ※重量物は少なく、扱うのは製品箱が中心です。 ＜（2） 物流管理・折衝業務＞ ・配送トラックの便調整およびスケジュール管理 ・顧客との納期調整および受入時間の打ち合わせ ・月末の発注業務 ■組織構成 ・メンバー：14名 ・中途入社者が多く、現場の受入体制が整っています。 ・係長候補としてご入社いただき、業務を把握しながらメンバーを牽引していただくことを期待しています。 ■業務の特徴・面白さ ・「現場 × 物流管理 × 顧客折衝」を横断できる希少なポジションです。 ・メーカー物流の“心臓部”として、自身の段取り次第で工場全体の効率が変わるやりがいがあります。 ・フォークリフト作業だけにとどまらず、物流品質の改善にも踏み込めます。 ■当社について 当社は1969年の設立以来、50年以上にわたり自動車産業の発展とともに、一貫して自動車内外装部品を手掛けてきた会社です。長年培ってきた高い技術力と安定した取引基盤を強みに、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境を整えています。資格取得支援制度や退職金積立制度など、将来を見据えたサポート体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市若竹4-2-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／一宮市※転勤無し】社内設備保全/深夜・早朝勤務なし/設立50年以上の安定企業
      ■業務概要 自社工場における自動車部品の生産設備に関する点検・メンテナンス・修理対応などの保全業務をお任せします。成形機などの機械保全・電気保全を担当していただきます。 ■業務詳細 自社工場内にて、自動車部品の生産ラインを安定稼働させるための保全業務全般を担当していただきます。 ・製造設備（機械系・電気系）の定期点検およびメンテナンス ・設備故障時の修理対応（部品交換など） ・工場内設備の巡回点検および不具合箇所の修理 ・生産ラインの安定稼働に向けた予防保全の実施 ■働く環境： 事後保全が8割、予防保全2割になります。 成型機、周辺機器、クレーン、簡易エレベーター、組み立て工程の作業台　等でチームで30代ほど担当いただきます。夜勤・早朝勤務は基本的に無しで、納期に間に合わないなどの緊急辞退が起きた場合は、年に1回あるかないか程度です。 ■業務の特徴・魅力 ・トラブルの事後対応だけでなく、予防保全にも取り組めるため、設備の状態改善に主体的に関わることができます。 ・「どう直すか」を自分で考える場面が多いため、技術者として成長できます。 ・担当は自社工場のみのため、出張なし／転勤なし。 ・工場は24時間稼働ですが、夜間呼び出しは極めて少なく、生活のリズムを崩しにくい環境です。 ■教育体制 ・マンツーマンのOJTで業務を習得 ・ベテラン社員のノウハウをしっかり引き継げます ・電気工事関連資格の活用・知識習得の機会あり ■当社について 当社は1969年の設立以来、40年以上にわたり自動車産業の発展とともに、一貫して自動車内外装部品を手掛け続けてきた会社です。長年培ってきた高い技術力と安定した取引基盤を強みに、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境を整えています。資格取得支援制度や退職金積立制度など、将来を見据えたサポート体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市若竹4-2-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村木材株式会社

    建材 （商社）
    愛知県一宮市城崎通6丁目24番地
    • 設立 1962年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 住宅用木材の営業
      • 締切間近
      当社は、建材の調達／販売／プレカットによる加工／製品配送まで1人の営業が責任を持って担当する「ワンストップ制」を導入しています。 ＜具体的な業務の流れ＞ ■工務店との商談・依頼受付：木造住宅建築に使用する木材や建材に関する相談・商談 ■見積もり・受発注：住宅の見積もり作成、受発注処理 ■仕入先管理：必要な資材の発注、仕入先との納期調整 ■社内連携：配送部門と連携し、納品場所や納期の打ち合わせ、出荷日時の指示出し 建築現場のスケジュール変更や突発的な発注もあるので、社内外と調整し、うまく妥協点を見つけながら最善の納品を実現していくことがミッションとなります。担当顧客は10～20社程度で、1日の訪問件数は2～3件ほどです。 【長い期間を設けての指導を実施】 ワンストップ制で覚えることが多くありますが、その分期間を設けてイチから丁寧に指導していきます。 ■商品管理（3ヶ月）：倉庫での荷物作成補助を通じて、木材の形や用途を実際に見て触れて覚えます。 ■内勤（3ヶ月）：社内システム（伝票・在庫管理・発注システム）の操作方法を学び、事務員さんのサポートを通じて業務の流れを理解します。 ■営業サポート（6ヶ月）：先輩社員の商談に同行し、見積もり作成を実践的に学びます。 複数の先輩につき、様々な営業手法を習得し、独り立ちを目指します。
      中村木材株式会社　本社/一宮店 （愛知県一宮市城崎通6丁目24番地） ※尾張一宮駅より徒歩15分 中村木材株式会社 大府店 （愛知県大府市北崎町2丁目88番地-28） ※名古屋南ＪＣＴより車で6分／マイカー通勤OK！
      月給30万5480円～ ※給与に固定残業代含む（6万480円～/32時間分） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
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    ＪＥＳファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県一宮市富士3-5-15
    • 設立 1963年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／一宮市】空調・給排水衛生設備工事の施工管理業務／経験・知識が活かせます
      ■概要： 空調・給排水衛生設備工事（新築、メンテナンス）の施工管理者として、工事計画や工程・安全・予算管理を担当。 ■担当業務： ・取引先との工事仕様の打合せ ・工事計画の策定および取引先からの承認への対応 ・協力会社および資材の手配、調整 ・工程管理、予算管理、進捗管理、安全管理 ・工事完了後の検査および取引先への完了報告 ・クラウドツールを活用した社内外との情報共有、連携 ■施工担当エリア：愛知県中心。長期出張はありません ■業務内容詳細： 当社の施工管理スタッフとして、オフィスビルや商業施設、学校、病院といった建物における空調・給排水衛生設備工事（新築、メンテナンス）の管理全般を担っていただきます。まずは取引先と工事仕様やスケジュールを打合せし、その内容をもとに工事計画を作成、承認取得します。その後、協力会社や資材の手配を行い、工事期間中は工程・進捗・予算・安全面を総合的にマネジメントします。工事完了後は検査を行い、取引先へ完了報告を実施。社内外とはクラウドツールを活用して情報共有を図るため、円滑かつ効率的に業務を進められる環境です。経験やスキルに応じて担当範囲を調整するため、経験浅めの方も安心してスタートできます。 ■組織構成： 施工管理スタッフを中心に16名が活躍中。 ■キャリアパス： 小・中規模案件の担当者として、施工管理業務を担当→大規模案件や複数現場のメイン担当として、顧客との折衝、工程全体のマネジメントを担う ■働き方、就業環境： 年間休日120日に加え計画年休制度を導入し、仕事とプライベートの両立を推進しています。新設の清潔で広々としたオフィスで、クラウドツールを活用した効率的な働き方を実現。資格取得支援制度（費用全額会社負担、資格補助金支給）や各種手当も充実し、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市富士3-5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～534,000円 ＜月給＞ 267,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/一宮】設計・積算（空調・給排水衛生設備工事◆出社したくなるオフィス環境／地場案件多数
      ■当社について 100年を超える歴史を持つ企業同士がひとつになり、2025年に誕生した“新しいけれど、実力ある”会社です。 25年に2社が統合し、さらに26年には1933年創業の企業が加わり、 【公共施設・民間設備・高層住宅施工】の3つの強みを持つ組織が結集。 それぞれの得意分野とノウハウを掛け合わせることで、さらに拡大していくフェーズにあります。 ■概要： 空調・給排水衛生設備工事の設計図読解と積算、工事費算出業務を担当 ■担当業務： ・設計図書の確認、読み解き ・必要材料、機器、人件費の積算 ・工事費用の算出および見積書の作成 ・予算、利益を意識したコスト検証 ・専門工事会社等からのの見積取得など ・発注者・受注者双方の立場を踏まえたコストの調整 ■キャリアパス：経験が浅い方 小規模～中規模案件の設計・積算補助からスタート→担当範囲を広げ、単独で小規模・中規模工事の設計・積算を担当→大規模工事の設計・積算→顧客の要望ヒアリングから提案、設計、積算まで一連の業務を一人で完遂できるスペシャリストへ ■キャリアパス：経験が長い方 取引先からのご依頼に応じた設計・積算業務を即戦力として従事→大規模工事の設計・積算を担当し、他メンバーと連携しながら業務推進→将来は設計・積算業務の管理運営を担って頂けるようにステップアップ ■働き方、就業環境： ◎専門性が高く、競合が少ない“衛生設備”でキャリアを磨ける ◎地域に根ざして、長く安定して働ける ◎ベテランのもとで技術を学べる環境 ◎大手・官公庁とも直接取引があり、仕事が途切れにくい 案件ごとの業務量を考慮した計画的な業務配分を行っており、メリハリをつけた働き方が可能です。図面作成や積算業務は社内で落ち着いて進めるスタイルで、集中しやすい環境が整っています。未経験や異業種出身者には先輩がOJTで丁寧にフォローし、着実にスキルを習得できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市富士3-5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～534,000円 ＜月給＞ 267,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モリリン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県一宮市せんい2-3-13
    • 設立 1903年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • ☆年間休日125日☆＼残業月10時間以内／働きやすさ抜群のレディースデザイナー！
      大手繊維商社◇有名アパレルブランドとお取引◇布帛デザイナー ■業務概要： レディースアパレルのODMデザイナー業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・企画提案書作成 ・仕様書作成 ・お客様へのプレゼン業務 ※お客様の意向を汲み取って仕様書作成→サンプルUP→お客様への提案・検品　など ※基本には、仕様確認してファイナルを流すまでが担当業務となり、副資材の発注などは生産管理、事務の方が担当します。 ■展示会：年2回 ■アイテム：布帛アイテムを主に担当いただきます。 ■客先：千趣会、ニッセン等のミセスブランド ■生産背景：中国 ■チーム構成：営業6名・デザイナー3名・事務職1名・生産管理3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3番7号 肥後橋シミズビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給有（更新面談）：年1回（毎年12月～1月面談を予定しています） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,600円～375,000円 ＜月給＞ 291,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】アパレルデザイナー(大手オフィスブランド向け)☆年間休日125日☆＼残業月10時間以内／
      大手繊維商社◇有名アパレルブランドとお取引◇布帛・カットソーデザイナー ■業務概要： レディースアパレルの布帛・カットソーデザイナー業務全般をお任せします。お取引先はオフィス系の大手メーカー様となります。オフィスカジュアルやユニフォーム等でご経験されていた方を歓迎しております。 ■業務内容： ・企画提案書作成 ・仕様書作成 ・お客様への提案 ※お客様の意向を汲み取って仕様書作成→サンプルUP→お客様への提案・検品　など ※基本には、仕様確認してファイナルを流すまでが担当業務となり、副資材の発注などは生産管理、事務の方が担当します。 ※商談同行については、ご自身の希望により頻度は調整可能です。 ■展示会：年2回 ■アイテム：布帛・カットソー ■お取引先：オフィス系メーカー ■生産背景：中国 ■チーム構成：営業6名・デザイナー4名(業務委託6名)・事務職2~3名・生産管理5名 └20代～50代まで幅広い方が活躍されている部署です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区東日本橋2-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給有（更新面談）：年1回（毎年12月～1月面談） ■賞与：業績賞与別途あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワシズ機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市音羽3-14-25
    • 設立 1950年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県一宮市】空調・給排水施設などの施工管理／働き方改革推進中／幅広いスキル習得
      • NEW
      ～積算、設計、施工管理の分担制ではなく、営業、積算、設計、施工管理までワンストップで対応可能～施工管理だけでなく幅広いスキルが身に着けられる環境です～ ■当社について： 今後、伸ばしていきたい事業として「改正フロン排出抑制法対応のエアコン点検」に取り組んでおります。定期点検が必要となるので新規の顧客に対しても長いお付き合いが出来る仕組みとなり、今後会社の基盤を安定させる重要な事業です。空調関連においてはダイキン工業様から特工店として認定いただいており確かな信頼を頂いています。現在は売上高30億を超えるべく、更なる人員強化に踏み切っている段階です。 ■業務内容： ◇お客様との打ち合わせを基に工事仕様に合わせて図面作成、積算などを行います。 ◇設計した図面をもとに工事がスタートします。施工管理担当として工事進捗工程の管理・品質管理・安全管理や協力会社の皆さんへのマネジメントを行います。 ◇工事が設計通りに施工されているかどうか、工事全般の施工マネジメントがお任せしたい中心業務です。工事が完了したらお客様への引き渡しを行います。 ■業務の特徴： ◇新築や改修工事現場を並行して3件ほど担当していただきます。 ◇ノートPC、スマートフォン,iPadかsurfaceを会社支給しており、現場とのやりとりもスマートフォンなどで行うことも可能です。また、社用車貸与となり、直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： ドラッグストアなどの空調や給排水工事の現場管理を担当→積算対応(見積システムがあるので、それを活用する)→発注企業様からの工事仕様に応じて、検討・設計(外注に出す場合もあります)作業を施工管理業務と並行して従事して頂きます。 営業業務は現場業務を通じて人脈をふやして頂いた後にお願いする予定にしている(現場での取引先との打ち合わせなどの延長線で新たな工事受注を頂くスタイルです)。施工管理経験があれは当社の業務も2～3か月で慣れて頂けます。 ■施工実績： ・スギ薬局を中心に数多くの施工実績がございます。これらの実績が高く評価され、現在も継続的な受注があり、安定した業績を出せています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市音羽3-14-25 勤務地最寄駅：JR東海道線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験により給与決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◆予定年収（あくまでも目安となります） 35歳 年収532万円／月給38万円＋賞与（経験7年） 40歳 年収688万円／月給42万円＋賞与（経験10年） 48歳 年収800万円／月給50万円＋賞与（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県一宮市】空調・設備などの修繕◆働き方改革推進中／残業最大15時間
      ■業務内容： 空調や設備などの修繕担当をお任せします。 ■業務詳細： ・既設建物のクレーム、修理対応 ・見積もり依頼、職人手配 ・現地対応（急ぎの場合） ・請求書管理 ・アフターフォロー（引き渡し後の対応） ・エアコン入れ替え、設備系の不具合対応 ■業務のやりがい： ・顧客の困りごとを迅速に解決する業務のため、直接感謝してもらえることが多く、やりがいを感じられます。 ・修繕部門があるため、受注が安定してるため、常に仕事があります。 ■入社後の流れ： 入社後、まずはOJTによる現場教育を行います。徐々に慣れてきたら、できることを少しずつ増やしていただきます。 ゆくゆくは、部門長としての役割をお任せすることを期待しています。 ■当社について： 今後、伸ばしていきたい事業として「改正フロン排出抑制法対応のエアコン点検」に取り組んでおります。定期点検が必要となるので新規の顧客に対しても長いお付き合いが出来る仕組みとなり、今後会社の基盤を安定させる重要な事業です。空調関連においてはダイキン工業様から特工店として認定いただいており確かな信頼を頂いています。現在は売上高30億を超えるべく、更なる人員強化に踏み切っている段階です。 ■働く環境： ・残業：最大15時間／月 ・月1回程度、夜勤の可能性があります。 ・出張：年1回程度、宿泊なし ・転勤：なし ・有給：取りやすい環境です。 ■施工実績： ・スギ薬局を中心に数多くの施工実績があります。これらの実績が高く評価され、現在も継続的な受注があり、安定した業績を出せています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市音羽3-14-25 勤務地最寄駅：JR東海道線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験により給与決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◆予定年収（あくまでも目安となります） 35歳 年収532万円／月給38万円＋賞与（経験7年） 40歳 年収688万円／月給42万円＋賞与（経験10年） 48歳 年収800万円／月給50万円＋賞与（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋空調株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県一宮市多加木1-12-25
    • 設立 1980年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【一宮市・転勤無】＜ご経験者歓迎＞空調設備の施工管理◆残業15Ｈ/直行直帰可/安定性◎/創業49年
      残業と出張ほぼなし/直行直帰可能地場に根付いた企業で安定性◎/働きやすさ◎/ 施工管理職を続けたいが働き方で断念してしまったお方にお勧めです！ ■業務内容： 建設企業との昔ながらの繋がりを持つため、ゼネコン・サブコン・工務店など既存顧客を中心とした施工管理を担当いただきます。営業と工事が分かれており、施工管理で働きながら営業として仕事を取ってくることがありません。 ■業務詳細： お客様のオフィスや施設等の空調設備の工事の施工管理業務を担当いただきます。工場や病院、オフィスビル、商業ビルなどの大きな案件を担当します。 工期は半年程度で、基本的には1度に1件を担当します（複数名で1案件を担当する場合もあります）。 ■残業時間： 終業時間は17時15分となっており、平均的に17時30分には社内は完全に人がいない環境となります。 ■採用背景： 施工管理技士のニーズが多く発生しており、人員補充をしていきたいためです。 ■働きやすさ 業務効率改善により現在の残業は月10時間程度です。事務メンバーとの協力でさらに効率を上げられます。土日出勤は月に2～3日程度で、代休は確実に取得可能です。出張はほとんどなく、年間で2～3回程度です。夜勤は年間3～5件程度で、手当と代休が取得できる環境です。 例） ・半年前からの業務調整のすえ、(金)～(月)の4連勤取得 ・終業後にボランティアや趣味の大会に出場 ■特徴・魅力 ・休み中の突発対応はほとんどありません。 全社で30名弱の組織なので、各部署同士でコミュニケーションをとっているため、営業だけで判断できない事も工事の担当者と同行したりするので顧客対応にもスピーディーに対応できます。 ・2024年問題以前から、年間休日の向上や残業時間の削減などを考え、常に社員を大事にしています。 ■施工実績 イオンモール木曽川様（空調設備工事） コナミスポーツクラブ様 いちい信用金庫様など。 ■組織構成【空調事業部】 計10名 60代2名／50代5名／40代2名／30代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市多加木1-12-25 勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：25,568円～34,090円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 325,568円～434,090円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮市・転勤なし】空調設備の施工管理　◆残業15Ｈ/直行直帰可/安定性◎/創業49年の老舗企業
      残業と出張ほぼなし/直行直帰可能地場に根付いた企業で安定性◎/働きやすさ◎ ■業務内容 建設企業との昔ながらの繋がりを持つため、ゼネコン・サブコン・工務店など既存顧客を中心とした施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細 お客様のオフィスや施設等の空調設備の工事の施工管理業務を担当いただきます。 工場や病院、オフィスビル、商業ビルなどの大きな案件を担当します。 工期は半年程度で、基本的には1度に1件を担当します（複数名で1案件を担当する場合もあります）。 ■入社後の流れ 入社後まずは、先輩の案件に同行して現場を回ります。同行中に、管理業務の経験範囲などを確認可能です。業務の流れを理解いただいたら、徐々に1人でも担当していけるようになって頂きます。 ※独り立ち後は、簡単な現場から担当頂きます。スキルを磨きながら徐々に難易度の高い現場にチャレンジ頂きますので、常にやりがいを感じてもらいやすいです。 ■採用背景 施工管理技士のニーズが多く発生しており、人員補充をしていきたいためです。 ■働きやすさ 直行直帰や積算担当との業務分担により、現在の残業は月10時間程度です。事務メンバーと協力してさらに効率を上げられます。土日出勤は月2～3日程度あり、代休は100％取得可能です。出張はほとんどなく、年間2～3回程度で宿泊を伴いません。夜勤は年間3～5件程度で、手当と代休が取得できる環境です。 例） ・半年前からの業務調整のすえ、(金)～(月)の4連勤取得 ・終業後にボランティアや趣味の大会に出場 ■特徴・魅力 ・休み中の突発対応はほとんどありません。 全社で30名弱の組織なので、各部署同士でコミュニケーションをとっているため、営業だけで判断できない事も工事の担当者と同行したりするので顧客対応にもスピーディーに対応できます。 ■施工実績 イオンモール木曽川様（空調設備工事） コナミスポーツクラブ様,いちい信用金庫様など。 ■組織構成【空調事業部部】 計10名 60代2名／50代5名／40代2名／30代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市多加木1-12-25 勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：25,568円～34,090円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 325,568円～434,090円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    護人建設株式会社

    サブコン
    愛知県一宮市奥町字下川田77-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【一宮市／面接1回】建築施工管理～転勤無／宿泊出張無／一宮の案件中心で自分時間の確保～
      〇一宮に根付く地元優良企業！公共施設から店舗、マンション等幅広い物件を施工しています。 ★各種手当充実しており、家族手当や資格手当、職務手当など多くの手当が出ます。 ★週休2日（土日休）／転勤無／泊まり込みの出張ナシ／長期休暇取得可能でワークライフバランスも充実しています。 ■仕事内容： ・様々な建築物の施工管理として、下記業務をメインに行っていただきます。 └工事の工程・予算・材料管理 └積算・施工図面の作成／職人・協力会社の手配／工事の進捗管理 └近隣住民のフォロー／スタッフ・職人・協力会社のフォロー　 ■施工実績： ・同社では公民館などの公共施設を始め、クリニックやマンション、店舗等幅広い施工実績があります。（http://www.morito-k.co.jp/results.html） ・近年ではクリニック関係の受注が多いですが、担当いただく案件はこれまでのご経歴等を基に決定いたします。 ＼詳しい施工実績はこちら！⇒http://www.morito-k.co.jp/results.html／ ■組織構成： ・男性5名（現場監督3名、補助2名）が在籍しています。うち2名は中途入社しており、中途入社の人でも働きやすい環境が整っています。 業務内容に関しては、入社後OJT、及び先輩社員の指導のもと習得します。 ■同社の特徴： ・基本的には一宮市を中心とした案件を受注しているため、遠方への出張や泊まり込みでの対応はほとんど発生しません。出張が発生した場合でも、日帰りで対応できる範囲となります。 ・創業してから40年経過しており、地元では一定の知名度を誇ります。同社では長年取引いただいている設計会社等から安定的に案件を受注しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 尾西営業所 住所：愛知県一宮市開明字乾土28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～335,000円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1月あたり5,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回※200,000円～1,000,000円（前年度実績） ■試用期間中の待遇：月給19万円～同条件（内定時に検討致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/一宮市】積算業務 ～地域に根差した建設会社／残業月平均25時間／基本土日祝休み／転勤なし～
      総合建設のプロフェッショナルとして建築・工事・リフォームを手掛ける当社にて、積算業務をお任せします。 ■仕事内容： ・建築の積算、見積作成 ・その他現場監督業務、事務補助 ※主にエクセルを使用します。 ■施工実績： 当社では公民館などの公共施設を始め、クリニックやマンション、店舗等幅広い施工実績があります。（http://www.morito-k.co.jp/results.html） 近年ではクリニック関係の受注が多いですが、担当いただく案件はこれまでのご経歴等を基に決定いたします。 ■当社の特徴： ・基本的には一宮市を中心とした案件を受注しているため、遠方への出張や泊まり込みでの対応はほとんど発生しません。出張が発生した場合でも、日帰りで対応できる範囲となります。 ・創業してから40年超経過しており、地元では一定の知名度を誇ります。当社では長年取引いただいている設計会社等から安定的に案件を受注しています。 ■事業について： 愛知県一宮市に位置し、鉄骨造、鉄筋コンクリート造、鉄骨鉄筋コンクリート造、木造特殊建築物、リフォーム等のあらゆる工法に精通して工場、店舗、医療施設、体育館、立体駐車場、戸建住宅アパート、マンションなどを手掛ける総合建設のプロフェッショナルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾西営業所 住所：愛知県一宮市開明字乾土28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 268万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回※1月あたり5,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回※200,000円～（前年度実績） ■業績によって特別賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エサキホーム

    ディベロッパー
    愛知県一宮市東出町7-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全30件
    • 【名古屋／一宮】リフォーム営業※年間休日120日／残業月15時間程度◆地域密着型ハウスメーカー
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      ■募集背景： 2025年より課であったものを部へ昇格し新たにリフォーム事業部となりました。 まずはお客様の顧客満足度を伸ばし、いつまでも快適に過ごしていただく事を第一優先としたく考えています。現状、既存顧客様からの工事受注が多くそちらの対応強化に努めたいと考えています。ご活躍をいただける事を期待しています。 ■業務内容： エサキホーム購入者様へのリフォーム提案をお任せします。 ■リフォーム提案以外の業務について： 業者への見積、業者発注、工事立ち合い等があります。リフォーム事業部には元住宅施工管理が所属しており、新規開拓なくてもリストより業者選定、見積もりが可能です。 【営業範囲】 愛知県、岐阜県（岐阜市・各務原市等）、三重県（桑名市、四日市等） ■1日のスケジュール（一例）： 購入者様へのDM発送、問い合わせいただいた内容への回答・資料作り、商談 ↓ 業者への見積、業者発注、工事立ち合い等 ■顧客選定方法： ・HPにてお客様問い合わせやアフターメンテナンス担当者がメンテナンス時に有料工事となります。 ・案件を持ち帰った後のフォロー、定期的な点検業務DM発送とともに ■組織構成： リフォーム事業部計10名　内訳：40代6名、50代4名 ■業務の特徴・魅力 ◇東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ◇完全週休２日制（火・水・木のいずれか２日休み）で年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、当社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく10時間程度で納める事ができています。 ◇当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 開発・技術センター 住所：愛知県一宮市大和町妙興寺字徳法寺浦11番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／妙興寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／一宮】不動産事業開発※年間休日120日／残業月15時間程度◆地域密着型ハウスメーカー
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      ■募集背景： 2025年より課であったものを部へ昇格し新たに不動産事業開発部となりました。 まずは新築分譲住宅を購入されたお客様、これから購入いただくお客様のフォローができればと思っています。今後は注文住宅の請負や非住宅の問い合わせに対して柔軟に対応できる組織づくりを目指しています。 ■業務内容： エサキホーム購入者様の住宅仲介や買取、エサキホームの住宅購入の際の買い替え不動産の仲介、その他不動産取引をお任せします。 不動産の媒介、買取を担当いただき、契約・引き渡しまでを担当いただきます。 ■上記以外の業務について： ・媒介案件の現場管理 ・当社買取も含めた買取業者の査定額決定 ・買取後のリフォーム ・現場施工へのトスアップ ■1日のスケジュール： 取引中案件の管理、広告媒体の管理、問い合わせのあった案件の確認、媒介・買取・請負等 現在進捗内容の確認、商談、契約、引渡し等に関連した業務 ■顧客選定方法： 問い合わせ案件に対するヒアリング後、媒介・買取を提案します。 基本的には購入者様からの問い合わせのあった後に動きます。 また、新築分譲住宅購入検討のお客様が所有する不動産の媒介・買取も対応します。 ■組織構成： 不動産事業開発部　計5名 内訳： 30代1名、40代2名、50代2名 ■業務の特徴・魅力 ◇東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ◇完全週休２日制（火・水・木のいずれか２日休み）で年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、当社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく10時間程度で納める事ができています。 ◇当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 開発・技術センター 住所：愛知県一宮市大和町妙興寺字徳法寺浦11番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／妙興寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名阪鉄構株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県一宮市島崎1-5-11
    • 設立 1979年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【一宮／転勤無】製造オペレーター※未経験・第二新卒歓迎／教育体制充実／太陽工業グループ事業安定◎
      ≪アルバイト・派遣のみOK／正社員として長期就業◎／残業20H・有給取得もしやすく働きやすさ◎／ランドマーク施設も手掛ける太陽工業グループ≫ ■業務概要／採用背景： 膜（テント）構造物の鉄骨を製作している当社にて、製造オペレーター担当として組立・溶接業務を担っていただきます。当社は、ドームなど大型施設の膜(テント)構造を手掛ける「太陽工業株式会社」のグループ会社として、膜構造（テント倉庫）の鉄骨フレームの製作を請け負っています。親会社の販路拡大に伴い、当社の受注も増加しており、今後さらなる事業拡大に向けた体制強化のための採用です。 ≪具体的には≫ ・鉄骨の製造加工図面を確認 ・図面に従い、材料の切断、加工、組立、溶接の実施 ※チームごとに作業を分担しております。 ≪使用機械≫ アーク溶接機、半自動溶接機、走行クレーンなど ■未経験でも活躍できる理由： ◆一人立ちまでの流れ：一人立ちまでは数か月～半年を想定しています。各チームに配属し、先輩社員と一緒に【切断・加工・組立・溶接】と一通りの工程を担当いただきます。研修を通じて適性とご本人とも相談のうえ担当業務と配属チームを決定します。 ◆一人立ち後のスキルアップ：定期的な面談を行いフォローアップを実施します。また資格取得支援制度も充実しているため、必要な資格を取得のうえスキルアップが可能です。 ※基本的には現メンバーも未経験からのスタートです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属予定の製造部は社員・協力会社のメンバーも含め12名程度が活躍しています。（30～50代男性メイン） ≪働き方≫ ◆残業時間は、平均20時間程度です。 ◆有給消化率は高く年間20日程度取得するメンバーもおります。祝日とつなげ連休とすることも可能です。 ◆工場での勤務になりますが、空調設備が整っており、温度を一定に保っていることから働きやすい環境です。 ◆2025年には工場内のお手洗いと食堂の整備を計画しており働きやすさにも注力しています。 ■当社について： 設立以来46年、一貫して膜構造の鉄骨フレームを作り続けてまいりました。「膜」にやさしく、デザイン性に富む「鋼管構造」は、軽量で大スパンを架構するのに適しており、当社の最も得意とする分野です。 ＜導入例＞ 産業用テント倉庫、イベント用施設などの大型施設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市島崎1-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～265,000円 ＜月給＞ 188,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月及び12月,2か月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮／転勤無】CADオペレーター※実務未経験・第二新卒歓迎／太陽工業グループ事業安定◎
      ≪アルバイト・派遣のみOK／正社員として長期就業◎／残業20H・有給取得もしやすく働きやすさ◎／ランドマーク施設も手掛ける太陽工業グループ≫ ■業務概要／採用背景： 膜（テント）構造物の鉄骨を製作している当社にて、製造オペレーター担当として組立・溶接業務を担っていただきます。当社は、ドームなど大型施設の膜(テント)構造を手掛ける「太陽工業株式会社」のグループ会社として、膜構造（テント倉庫）の鉄骨フレームの製作を請け負っています。親会社の販路拡大に伴い、当社の受注も増加しており、今後さらなる事業拡大に向けた体制強化のための採用です。 ■業務内容： 膜（テント）構造物の鉄骨を製作している当社にて、CADオペレーター業務を担っていただきます。 ≪具体的には≫ グループ会社からの注文に応じた軽量鉄骨造のテント倉庫鉄骨の加工図の作図をお任せします。 ≪特徴≫ ◆当社製品では、標準の規格タイプの製品群よりお客様要望の注文倉庫までの加工図を作成します。 ◆基本的な構造は規格タイプに準じており、データが揃っているので設計作業とは異なります。 ≪使用ソフト≫ AUTOCAD ■入社後の流れ： ◆規格タイプの製品群より、製品の特性や使用部品類などを習得して頂き、標準品より徐々に加工図の展開へと進めて行きます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 現在設計グループでは、2名のベテラン社員が活躍しており、ひとつずつ丁寧に業務をお任せするため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ≪働き方≫ ≪働き方≫ ◆残業時間は、平均20時間程度です。 ◆有給消化率は高く年間20日程度取得するメンバーもおります。祝日とつなげ連休とすることも可能です。 ◆工場での勤務になりますが、空調設備が整っており、温度を一定に保っていることから働きやすい環境です。 ◆2025年には工場内のお手洗いと食堂の整備を計画しており働きやすさにも注力しています。 ■当社について： 設立以来46年、一貫して膜構造の鉄骨フレームを作り続けてまいりました。「膜」にやさしく、デザイン性に富む「鋼管構造」は、軽量で大スパンを架構するのに適しており、当社の最も得意とする分野です。 ＜導入例＞ 産業用テント倉庫、イベント用施設などの大型施設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市島崎1-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～265,000円 ＜月給＞ 188,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月及び12月,2か月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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