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    23ページ：所在地【愛知県】の企業一覧

    該当企業数 33,174 社中 1,101〜1,150 社を表示

    株式会社システムクリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県豊橋市東小田原町28
    • 設立 1981年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊橋/業界未経験】◆ITソリューション営業／官公庁・病院向けシステム/残業20H／賞与年3回
      • 締切間近
      ～病院・官公庁・民間向けシステムのソリューション営業をお任せ／時代のニーズを捉えたニッチパッケージで高シェア／転勤無～ ■業務内容： 自社システムまたはオーダーメイド開発の提案業務をお任せします。 具体的な仕様検討の際には当社SEも同行し、協力して提案を進めていただきます。 ■業務詳細： ・お客様のITに関する課題をヒアリング ・お客様へシステム導入に関する提案・計画・立案 ・自社システムの拡販・横展開 ・官公庁案件における入札・プロポーザルへの対応 ・オーダーメイド開発案件の進捗・納期・請求管理 社内で新規サービスの開発を行う際には、営業視点での意見を求められることもあり、新製品の開発にも携わる機会もあります。 ※パッケージシステム以外の営業もご自身の裁量にて挑戦していくことが可能な環境です。 ■自社システムについて： 病院・官公庁・大手企業向けなど、幅広いお客様に対して、多数の自社システムを展開しています。 今までの信頼と実績から、愛知だけでなく全国に展開中です。 ■組織構成： 営業部門では、3名の社員が活躍中です。（40代2名／30代1名） 元エンジニアの先輩社員もおり、ITの専門知識についてもバックアップがあるため、安心してご就業いただけます。 ■入社後の流れ： まずはお客様の業界や、自社製品について学んでいただきます。 OJT形式で先輩社員が丁寧にフォローするので、ご安心ください。 入社時だけでなく、先輩やチームで成長をバックアップします。 その後は徐々に、お客様対応をお任せしていきます。 ■当社の魅力： ◎創立43年&自社サービスは全国展開。安定経営基盤 ◎異業界出身の方も大歓迎！ご活躍いただける環境あり。 ◎プライベートも充実： 残業月平均10～20h程度・年休121日のほか、有休も取得しやすい環境のためメリハリのある働き方が実現できます。 転勤がないため、腰を据えて就業が可能です。 ◎成果はしっかり還元： 売上げ目標はありますが、個々に営業ノルマを課すことはしておりません。そのため、お客様に寄り添ったご提案が可能です。 また成果を賞与に還元（賞与3回）前年度149万円支給の実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市東小田原町28 勤務地最寄駅：ＪＲ線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（4月／1月あたり 1,000円～10,000円） ■賞与：年3回（7月・9月・12月）※前年度実績 9月は業績による決算賞与 ∟前年度実績の賞与金額：535,000円～1,490,000円 ■功労金：支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】SE（PM・PL候補）◆自社パッケージソフト有／客先常駐無／地域密着／創業43年／転勤無
      • 締切間近
      ～高シェアの官公庁向けシステム／要件定義から設計・開発まで携わる／時代のニーズを捉えたニッチパッケージで高シェア／転勤無～ ■業務内容： システムエンジニアとして、自社パッケージ製品・受託システムの設計開発を担当していただきます。 当社ではエンジニア一人ひとりがPM・PLとして設計を行い、開発は協力会社に委託をして開発を行っています。 ■業務詳細： ・お客様との要件定義 ※営業に同行して訪問 ・受託したシステムの設計・開発 ・ネットワーク／システム構築及び運用 ・自社パッケージ製品の開発 ※開発は協力会社のプログラマーとともに行います。 ■案件の特徴： 案件は官公庁向けや病院向けの割合が多く、そのほとんどを元請けとして受注しています。 エンドユーザーに直接商品を届けられる立ち位置で設計・開発を行えるため、提供した商品の効果が見えやすく、やりがいを大きく感じることができます。 ■自社パッケージの主な製品： ・（医療機関向け）未収金管理システム ・（医療機関向け）救急受付統計システム ・（介護施設向け）送迎支援システム ・（官公庁向け）学校給食費等徴収システム ・（官公庁向け）備品管理システム ※その他パッケージも多数実績あり。多くは受託開発案件からパッケージ製品となり、全国に展開中 ■組織構成： 配属先のSE部門は20～40代の社員で構成されています。 中途入社者も多く、運用支援の経験を経て、SEとして活躍している社員もいます。職場ではいつも色々な会話が飛び交っており、時には笑いもあるような明るい雰囲気です。 ■入社後の流れ： まずは当社で利用するパッケージの知識をつけていただくために、プログラムに関する知識と自社仕様を学んでいただき、スキルに合わせて設計業務を徐々にお任せしていきます。 ■業務の魅力： 当社のSEはユーザーの声を直接聞きながら製品企画、設計を進めていくことができ、自ら企画したシステムがどのようにユーザーに利用されているかも確認しながら開発できるため、納得のいくシステム開発ができます。 また自らが開発リーダーとなっていくため、自身のペースで進めていくことができます。案件のスケジューリングを自身で管理できるため、オンオフの切り替えも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市東小田原町28 勤務地最寄駅：ＪＲ線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（4月／1月あたり 1,000円～10,000） ■賞与：年3回（7月・9月・12月）※前年度実績 9月は業績による決算賞与 ∟前年度実績の賞与金額：535,000円～1,490,000円 ■功労金：支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社斎藤塗工店

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県豊橋市神野新田町字ハノ割7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊橋市｜転勤無】塗装・防水工事の施工管理◆有名物件の実績多数／年休127日／65歳以降も勤務可能！
      ■業務内容： 大手/中堅/地場ゼネコンの建築案件に対して、塗装・吹付の新築工事、防水や仕上げ工事を中心とした改修工事等の施工管理業務をご担当いただきます。 ※専門会社として、建築の中でも高い専門性を身に着けてスキルアップができる仕事です。 ■業務詳細： ・ゼネコンの1次請けとして、大型の物件から一般の住宅やマンションまで幅広く工事を担当します。 ・案件は愛知県内（豊橋～名古屋）が多く、遠方への出張はほとんど発生しません。 ・塗装は工事の仕上げの工程にあたり、工期は長いものでも1年、短いもので数日となります。 ・施工時に、材料等と共に下請けや職人の手配も行います。ゼネコンの現場所長と協議し、工事中に変更が生じた場合は下請けや職人に指示を出します。 ■組織構成： 配属先は施工管理7名（50代2名、40代1名、30代3名、20代1名）で構成されています。 その他の部署は、管理部門4名、現場作業員6名で構成されています。会社全体の平均年齢は30代半ばくらいの組織です。 ■就業環境： ・残業時間は20h程度です。iPadの支給、安全書類のクラウド化、現場への直行直帰など、働きやすい環境です。 ・年間休日は127日（土日祝）で、夏季・年末年始も1週間のお休みがあります。施工計画上、土曜日の出勤も発生しますが毎週の出勤はありません。 ・資格取得にかかる費用も全面補助し、社員のスキルアップを支援しています。 ・60歳定年、65歳までの再雇用ですが、65歳を越えても本人の意向により働くことができます。その際は給与は下がりませんので、長期的に見ても安心です。 ※24年度実績で男性の育休取得もあります！ ■施工事例： ・官公庁：豊橋市役所庁舎･新市立島田市民病院･豊橋資源化センター･渥美病院･田原図書館･豊橋技術科学大学･田原市役所など ・民間：ミッドランドスクエア・ららぽーと愛知東郷・JPタワー・イオン志都呂･三河湾ガスターミナル ･伊良湖ビューホテルなど
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字ハノ割7 勤務地最寄駅：各線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 固定残業手当/月：68,000円～125,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ガスコム株式会社

    ガス
    愛知県豊橋市神野新田町字ニノ割4-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・豊橋】＜未経験歓迎＞省エネ＆再エネで暮らしを支える提案営業◆飛び込みなし◆年休124日
      • NEW
      ～地域密着の安定企業で働き社会貢献◎／紹介やWeb問い合わせを起点とした反響型／育休取得率100％／専門知識ゼロから活躍！研修充実◎～ ■働きやすさ： ・年間休日124日（土日祝休み）、残業月20時間程度と仕事とプライベートの両立が可能です！ ・育休取得率100％でライフイベントに合わせて柔軟に働けます！ ・車通勤OK（無料駐車場あり） ★こんな方におすすめ★ ・営業に挑戦したいけど、飛び込みやノルマは不安… ・専門知識ゼロからキャリアを築きたい ・社会貢献できる仕事に興味がある ・安定企業で長く働きたい 太陽光発電や蓄電池など、再生可能エネルギーの提案を通じて、環境課題の解決に貢献する営業職です！飛び込みやノルマはなく、紹介や問い合わせ対応が中心。未経験から専門知識を身につけ、地域に根差した安定企業で長期キャリアを築けます！ ■業務内容： 太陽光発電システムや蓄電池、電力切替の提案営業を担当します。 【具体的には】 再生可能エネルギーに力を入れる当社で、太陽光発電システムや蓄電池、電力切替などの提案営業をお任せします。 ■提案内容： 太陽光発電システム（パネル選定～設置工事まで） 蓄電池導入（災害時の備え・電気代削減） 電力切替案内（簡単・違約金なし） ◆顧客層：個人（戸建住宅）＋法人（マンションオーナー・工場など） ◆営業スタイル：飛び込みなし、紹介・Web問い合わせ中心の反響営業 【入社後は…】 ・先輩同行からスタート ・約2～3ヶ月の個別研修＋OJTで基礎を習得 ・半年かけて既存顧客の引継ぎを実施 まずは、既存社員との同行営業を中心に行います。入社後半年ほどかけて、お客様の引継ぎを行います。 ■組織構成： 電力部は30代中心（男性3名、女性1名（部長40代、係長30代、メンバー30代中心）の少数精鋭チーム。部長や係長との距離が近く、相談しやすい雰囲気です。地域密着型のため、顧客との信頼関係を築きやすく、安定した基盤で働けます。 ■当社について： 創業30年以上、グループ売上約120億円の安定企業。LPガス分野で中部地区有数の規模を誇り、太陽光発電など再生可能エネルギーにも注力。社員と家族の幸せを重視し、教育制度や福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字ニノ割4-1 受動喫煙対策：その他（喫煙場所／専用室設定） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～250,000円 固定残業手当/月：18,500円～22,935円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,500円～272,935円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神谷綜合建設

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県豊橋市天伯町字豊216-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【豊橋市】注文住宅の施工管理/転勤無/出張無/残業30H程度/裁量ある休み方◎
      ★転勤・出張一切なし！地場で活躍できる ★残業30H程度！自身で就業コントロールしながら働く施工管理 ■当社について 豊橋で長く地域の皆様の住宅を作り続けている当社は、より世代や友人のご紹介が繋がり安定して受注を受け売上を伸ばしています。より多くのお客様の対応ができるよう、施工管理職の募集を開始いたしました ■業務詳細 確定した図面を参考に現場の段取り、指示出し、協力業者への発注や手配など注文住宅建築現場の施工管理をお任せします。 《具体的には》 ◎打合せ 工事進行中に、ご自身の家の出来ていく様子を見ながら最終決定する項目もあるため着工後もお客様と打合せが発生します。現場や協力業者のみだけでなくお客様とのやりとりも対応いただきます。 また、営業も同席可能なので部署を超えて連携しながらお客様と向き合います。 ◎業量 並行して５件程度の現場を担当いただきます。お休みの日に電話がかかってくることは少ないですが、電話があった場合もお休みと言える業者との関係構築ができているため、対応は発生しません ■カミヤの家について 当社は豊橋の気候、地形の特性を熟知しているのでよりよい住居の実現をお客様の求める空間と品質とのバランスがとれた住宅となっています。 お客様層は40代以降の方が多いため、デザインは和モダンの中～高級層のものが多いことも特徴です ■最初に 現在はそれぞれの施工管理が裁量をもって動いておりますが、手法の方向性を最低限定めるべくマニュアルの作成なども進めております。現職員の手法も参考にしながらも基本的には今お持ちのスキルをスライドして活躍いただけます。 ■組織、環境： 40代、50代の社員４名とメンテナンス系の補助２名が在籍しています。 残業は月に2-30時間程度です。土日に打合せを行うことも多いため、お休みについてはご自身のスケジュールで決めていただいています。 ■魅力 ◇アットホームで自由度高い環境 プライベートでも気の合う仲間が自然に集まるなど、アットホームで交流しやすく、業務範囲や予定の組み方などの進め方、お休みの取り方についても個人に任せるなど、自由度の高い社風です。社員との信頼関係があるからこそ、このように自由度の高い制度を取り入れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市天伯町字豊216-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】未経験歓迎/注文住宅の施工管理/転勤無/出張無/残業30H程度/裁量ある休み方◎
      ★未経験歓迎！転勤・出張一切なく地場で活躍できる ★残業30H程度！自身で就業コントロールしながら働く施工管理 ■当社について 豊橋で長く地域の皆様の住宅を作り続けている当社は、世代や友人のご紹介が繋がり安定して受注を受け売上を伸ばしています。より多くのお客様の対応ができるよう、施工管理職の募集を開始いたしました ■業務詳細 確定した図面を参考に現場の段取り、指示出し、協力業者への発注や手配など注文住宅建築現場の施工管理をお任せします。 《具体的には》 ◎打合せ 工事進行中に、ご自身の家の出来ていく様子を見ながら最終決定する項目もあるため着工後もお客様と打合せが発生します。現場や協力業者のみだけでなくお客様とのやりとりも対応いただきます。 また、営業も同席可能なので部署を超えて連携しながらお客様と向き合います。 ◎業量 並行して５件程度の現場を担当いただきます。お休みの日に電話がかかってくることは少ないですが、電話があった場合もお休みと言える業者との関係構築ができているため、対応は発生しません ■カミヤの家について 当社は豊橋の気候、地形の特性を熟知しているのでよりよい住居の実現をお客様の求める空間と品質とのバランスがとれた住宅となっています。 お客様層は40代以降の方が多いため、デザインは和モダンの中～高級層のものが多いことも特徴です ■最初に 現在はそれぞれの施工管理が裁量をもって動いておりますが、手法の方向性を最低限定めるべくマニュアルの作成なども進めております。現職員の現場をまわりながらやり方を学び、まずは補助のお仕事からはじめて一人立ちを目指して頂きます。 ■組織、環境： 40代、50代の社員４名とメンテナンス系の補助２名が在籍しています。 残業は月に2-30時間程度です。土日に打合せを行うことも多いため、お休みについてはご自身のスケジュールで決めていただいています。 ■魅力 ◇アットホームで自由度高い環境 プライベートでも気の合う仲間が自然に集まるなど、アットホームで交流しやすく、業務範囲や予定の組み方などの進め方、お休みの取り方についても個人に任せるなど、自由度の高い社風です。社員との信頼関係があるからこそ、このように自由度の高い制度を取り入れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市天伯町字豊216-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アール電装中部株式会社

    サブコン
    愛知県豊橋市牛川通5-7-14
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊橋】設備設計（電気・空調・防災）◆年収750万円可◆転勤なし◆名古屋・浜松から新幹線通勤OK
      • NEW
      ～地域密着・転勤なし／資格手当充実／健康経営優良法人認定～ ■募集背景 電気設備・空調設備・防災設備の設計から施工・保守までワンストップで提供しており、官公庁案件や民間設備案件の受注拡大に伴い、設計部門の強化を進めています。 今回は設備設計職として、将来的に設計部門の中核を担っていただく方を募集します。 ■この仕事の魅力： ＜電気・空調・防災の3分野を経験できる＞ 一般的な設備設計は分業制が多いですが、当社では電気設備／空調設備／防災設備を一社で対応しています。 複数分野の設計スキルを身につけ、市場価値の高い設備設計者を目指せます。 ＜NAITOグループ参画による安定基盤＞ 2026年3月よりNAITOグループへ参画。約107億円規模グループの安定基盤のもと、地域密着企業として事業拡大を続けています。 ＜転勤なし・東三河限定＞ 勤務地は東三河エリアのみ。全国転勤や長期出張はありません。 ＜名古屋・浜松から新幹線通勤可能＞ 2026年8月より新幹線通勤制度を導入。名古屋から約20分／浜松から約12分 通勤定期代は会社が全額負担します。 ■業務詳細： ◇電気設備設計（負荷計算・受変電設備・幹線・照明・弱電・EV充電・蓄電池設備等） ◇空調・衛生設備設計（空調負荷計算・機器選定・ダクト設計・配管設計） ◇防災設備設計（自火報・スプリンクラー・水理計算・消防署申請書類作成） ◇積算ソフト「積算らいでん（シーエスエー社製）」を使用した材料拾い出し・見積書作成 ◇施工図・竣工図の作成、電力会社・消防署への申請手続き（代行） ◇施工管理者との連携（設計変更対応・取合い調整・施工段階での確認） ■キャリアパス 資格取得や実績に応じて主任監督や管理職へのキャリアアップが可能です。 また、電気施工管理だけでなく、空調・防災設備の知識も習得できるため、市場価値の高い設備施工管理技術者へ成長できます。 今後は名古屋・浜松エリアへの拠点展開も構想しており、将来的には新拠点の中心メンバーとして活躍いただく機会もあります。 ※構想段階となります※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市牛川通5-7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 9月 賞与年2回　7月及び12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】電気施工管理～資格手当上限なし｜年収750万円可｜転勤なし｜名古屋・浜松から新幹線通勤OK
      • NEW
      ～地域密着・転勤なし／資格手当充実／健康経営優良法人認定～ ■採用背景： 2026年3月、当社は総合建設会社である内藤建設株式会社（売上高100億円）のグループ企業となり、グループ全体約107億円規模の建設グループの設備部門として新たなスタートを切りました。 安定して受注をいただいており、年間施工実績は約600件。今後の事業拡大と組織強化に向けて、電気施工管理技士を増員募集します。 ■仕事の魅力 ◎2026年3月NAITOグループ参画（グループ売上約107億円） ◎転勤なし・東三河エリア限定 ◎名古屋・浜松から新幹線通勤可能（定期代全額会社負担） ◎資格手当は加算方式・上限なし ◎賞与年2回（年間3ヶ月実績） ◎残業月平均約16時間（直近3ヶ月約10時間） ◎健康経営優良法人2026認定 ◎EV充電設備・蓄電池・太陽光発電など成長市場案件あり ◎資格取得費用は全額会社負担 ◎将来的には管理職・拠点責任者候補として活躍可能 ■業務詳細： ◇電気設備工事（受変電設備・動力設備・照明設備・弱電・EV充電・蓄電池・太陽光等）の施工管理 ◇工程管理・安全管理・品質管理・予算管理（年間約600件・多様な現場） ◇協力会社・職人への作業指示、発注者（ゼネコン・官公庁）との折衝 ◇施工図確認・工事写真・竣工図の作成、電力会社申請・消防署届出 ◇EV充電スタンド・蓄電池・V2H・太陽光発電の施工管理（エコパヤ展示品と同種の設備） ■入社後の流れ 経験者の方をいきなり現場に任せることはありません。まずは当社独自の施工ルールや書類フォーマット、協力会社との連携方法などを習得いただきます。 入社後は先輩社員によるOJTを実施し、高圧受変電設備・EV充電設備・蓄電池設備などの専門研修も受講可能です。資格取得支援制度も整備しており、受験料や教材費は会社が全額負担します。 ■キャリアパス 資格取得や実績に応じて主任監督や管理職へのキャリアアップが可能です。 また、電気施工管理だけでなく、空調・防災設備の知識も習得できるため、市場価値の高い設備施工管理技術者へ成長できます。 今後は名古屋・浜松エリアへの拠点展開も構想しており、将来的には新拠点の中心メンバーとして活躍いただく機会もあります。 ※構想段階となります※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市牛川通5-7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 9月 賞与年2回　7月及び12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビオック

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県豊橋市牟呂町字内田111-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／豊橋】＜第二新卒歓迎／25卒・26卒歓迎＞日勤固定の食品製造／土日休み＆有給消化率100％
      ～残業月15時間程度／フォロー体制充実／未経験者採用実績あり／夏期・年末年始・GWもしっかり休める／テキパキ体を動かしたいひと歓迎／麹食品の老舗安定企業～ ■概要 醸造食品に欠かせない「麹」などを製造する当社の生産課において、製造業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・設備を用いた製造ラインの実務業務・手作業(袋詰め、ラベル貼りなどの梱包業務) ・20kg程度の原料・製品の運搬 ・原料の熱処理、攪拌や混合 ・製造設備や器具の洗浄およびメンテナンス ・製造のDX化に伴うタブレット操作など。 ■フォロー体制 入社後は、2人1組で上記業務を行っていきます。その際、ペアの担当者が一緒に業務を進めていきながら、１つずつ業務を覚えていただきます。 ■働き方について 通常、ほとんどの社員が18時までには帰社しており、プライベートの時間も確保しながら働くことができます。 ■組織構成 生産課は10名、20代、30代、40代、50代、60代の各年齢層で構成されており、中途入社者も活躍しています。 ■キャリアについて まずは現場で数年ほど経験を積んでいただき、その後は得意な業務にあわせて生産課の中でより高度な作業にとりくむ現場技術者、製造員としてキャリアを積んでいくことを想定しています。本人の能力により工場の管理職になることもあります。大規模な会社でないからこそ、一人一人の希望や状況に合わせてすり合わせをしながら進めていくことが可能です。 ■社風 社長を筆頭に、ポジション関らずフラットで風通しが良い社風です。「相手と協力しお互いの力を惹きだし合う」ことを方針としており、たとえば呼び方にしても役職名ではなく「さん」付けで呼び合っています。 ■当社の特徴 味噌、醤油、清酒、焼酎、味醂など醸造食品と呼ばれる食品の製造には必ず、麹が使用されます。当社では麹作りに欠かせない種麹だけでなく、味噌や醤油の味・香りを引き立てる乳酸菌・酵母の製造も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市牟呂町字内田111-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回　1.2か月（計2.4カ月、過去実績） 業務に応じ特別賞与有り 昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マップクエスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県豊橋市大岩町字下渡27-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊橋／二川駅】プリセールス／セールスエンジニア◆GISエンジン／SE経験から挑戦歓迎／直行直帰OK
      ～SEからより顧客折衝をしていきたい方、コミュニケーション力を活かしたキャリアを築いていきたい方必見／地図システムのソリューション営業／約500自治体導入されているシステム／転勤無／豊橋技術大学と共同研究実績有～ ■募集背景： 私たちは、自社開発のGISエンジンを誇りに思っています。 GISエンジンは、多くの企業や組織が自社のソリューションにGIS技術を簡単に導入するのに役立っています。私たちは、当社の製品を活かしてクライアントのビジネスを成長させながら、自社のビジネスを拡大するための増員募集となります。 ■仕事内容／業務内容： システムエンジニアとしての開発経験／専門意識を活かしながら、同社GISエンジンの既存営業に従事していただきます。 既存顧客をメインにご対応いただきながら、顧客への課題ヒアリングを通じて製品の拡大に向けた活動を行っていただきます。 ※対応想定業務：既存顧客への訪問・ヒアリング・提案／製品デモ／新規顧客開拓／商品企画等 現在エンジニアの方で、より顧客折衝をしていきたい方、 製品企画にチャレンジしていきたい方にはぴったりのポジションです。 ぜひご応募ご検討ください！ ■組織構成： 営業1名と、副業人材（2名）、営業アシスタント2名にて構成されています。 ■同社の特徴： 当社製品を組み込んだ商品企画で新規顧客を獲得するところはわかりやすいゴールですが、顧客関係管理によってビジネスチャンスを発見し、マーケティング戦略によって引き合い得やすい流れを作ることを重視します。また、その過程で製品改善に繋がる意見を集めることも求められます。 当社ではリモートワークの学生アルバイトを多数登録しています。主に技術系の仕事を依頼していますが、これら業務を円滑にすすめるため彼らの力を借りることも可能です。また、タイやベトナムに開発パートナーを抱えており、彼らに協力を仰ぎながら企画商品を最適化することも可能です。 ■同社の魅力： 創業33年、AI活用の推進や海外人材の積極採用など、よりよいシステムを作るために新しいチャレンジを続けており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市大岩町字下渡27-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～268,000円 固定残業手当/月：36,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋／二川駅】IT営業　◆GISエンジン／営業経験を活かせる／直行直帰OK
      ～地図システムのソリューション営業／約500自治体導入されているシステム／転勤無／豊橋技術大学と共同研究実績有～ ■募集背景： 私たちは、自社開発のGISエンジンを誇りに思っています。 GISエンジンは、多くの企業や組織が自社のソリューションにGIS技術を簡単に導入するのに役立っています。私たちは、当社の製品を活かしてクライアントのビジネスを成長させながら、自社のビジネスを拡大するための採用となります。 ■仕事内容： 法人営業での経験を活かし、既存顧客への訪問や課題ヒアリングで成果を出しながら、市場分析や企画にも挑戦し、活躍の幅を広げられるポジションです。 最初は、既存の商品企画のマーケティングやセールスを担当し、顧客の動向や当社の提供価値などの理解を深めていただきます。 ■業務内容： ・既存顧客への訪問・課題ヒアリングと提案活動 ・製品やサービスのデモ、説明、契約交渉 ・市場調査・競合分析を通じたニーズ発掘 ・新規顧客開拓や提案戦略の立案・実行 ■組織構成： 営業1名と、副業人材（2名）、営業アシスタント2名にて構成されています。 ■同社の特徴： 当社製品を組み込んだ商品企画で新規顧客を獲得するところはわかりやすいゴールですが、顧客関係管理によってビジネスチャンスを発見し、マーケティング戦略によって引き合い得やすい流れを作ることを重視します。また、その過程で製品改善に繋がる意見を集めることも求められます。 当社ではリモートワークの学生アルバイトを多数登録しています。主に技術系の仕事を依頼していますが、これら業務を円滑にすすめるため彼らの力を借りることも可能です。また、タイやベトナムに開発パートナーを抱えており、彼らに協力を仰ぎながら企画商品を最適化することも可能です。 ■同社の魅力： 創業33年、AI活用の推進や海外人材の積極採用など、よりよいシステムを作るために新しいチャレンジを続けており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市大岩町字下渡27-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～268,000円 固定残業手当/月：36,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーチス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊橋市小向町字蜂ケ尻3-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／豊橋市】自動車業界向けFA設備の機械設計（CAD・構想設計）◇転勤無／残業20H程／上流工程
      ■担当業務： 工場ラインを省人化するための自動搬送装置の機械設計をお任せします。 当社は自動車関連の企業様向けにフルオーダーの製品を開発しており、毎回お客様のニーズに合わせた設計をしています。 ・担当いただくフェーズは要件定義や構想設計～詳細設計～顧客先での組み立て指示です。ご自身が設計したものの完成形を見る事ができ、やりがいが感じられます。※繁忙期はPJT開始のタイミングから詳細設計以降をアウトソースする事で、業務量の調整をしています。 ・時には営業と同席してお客様にご提案し、設計の提案次第で受注できるかどうかが決まるケースもあるため、非常に重要なポジションです。 ・少数精鋭の組織で、会社でチームとして動くため、経験の少ない方でも上流工程に早期から関わることができ、機械設計エンジニアとしての幅広い経験を積むことができる環境です。 ・現在入社3年目の社員が設計リーダーとして活躍する等、実力や実績が評価に反映される環境です。 ＜入社後のフロ―＞ 自社の使用している3ＤCAD（icad）の研修を行い、ソフトに慣れていただきCADになれたら、既存の組み立て図を基に一部を部品図にする事で自社の設計を覚えていただきます ■配属部署について： 配属となる機械設計のポジションには3名が在籍しています。 他部署の営業、電気設計、調達、組み付け・メンテナンスの社員と連携をしながら業務を進めていきます。 ■就業環境： ・年間休日115日、残業は閑散期で10～20時間程度、繁忙期で40時間程度（年度末の3月と決算月の7月）となっています ・2022年に新工場を立上げたため、とてもきれいな環境で働く事が可能です ■特徴・魅力： 同社では、営業・設計・調達・製造の4つの部署に分かれております。中小企業ならではの対応力を強みに、継続してお取引を続けているお客様が多数あります。お客様それぞれのご要望に合わせた仕様の綿密なお打合せのもと、生産コスト、ラインタクトにマッチした独自の特色ある装置をご提供し、お客様の1歩先をいく、ハイクオリティーな提案を心掛けています。また、確かな品質の部品を仕入れ、厳しい目と丁寧な作業で、お客様に長く安心して使用いただけるよう装置を納入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：愛知県豊橋市小向町蜂ヶ尻3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイテック

    サブコン
    愛知県豊橋市西幸町字東脇211-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県豊橋市】営業職　※解体工事・土木工事等
      ■業務内容：建物解体工事等を手掛ける当社にて、営業をご担当いただきます。 ・得意先まわり ・ハウスメーカーやゼネコン、工務店、官公庁への新規開拓業務 ・見積書作成　など ■業務の特徴： ・営業部門が1つのチームとして案件を取りに行くこともあり、チームワークを重視して共に行動します。営業先は、大手ゼネコンやハウスメーカー、地元の工務店が中心です。 ・土木、建築営業の経験は問いません。営業職の経験があれば入社後に業務を覚えていただけます。ご自身の営業スキルを活用できる業務です。 ■求める人材： ・真面目で感謝の気持ちを持ち、人の為に惜しみなく力を発揮することができる方。 ・いかなることにも真剣に興味と向上心を持って熱い気持ちで果敢に挑戦し続けることのできる方 ■同社について： 同社は解体工事、土木工事、廃棄物処理、アスベスト撤去の大きく分けて４つの業務を行っています。すべて解体工事に関連する業務であり、解体工事のみならず、その後の処理や「解体が終わったらこういう風にしたいんだけど・・・」といったお客様の要望を実現することができます。また、メイン事業の解体工事に関しては、豊富な経験と卓越した技術をもった職人が迅速丁寧に行っています。現場周辺の環境に配慮した安全衛生対策も徹底しており、家屋・工場・倉庫など木造・鉄骨を問わず、どのような解体工事も自信をもって行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市西幸町字東脇211-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり3,000円～7,000円（過去実績） ■賞与制度：あり※前年度は支給なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県豊橋市】営業（管理職候補）※解体工事・土木工事等
      ■業務内容： 建物解体工事等を手掛ける当社にて、営業（管理職候補）をご担当いただきます。プレイングマネージャーとして自身の営業活動を行いながら、営業部門のマネジメントも行っていただきます。 ■業務の特徴： ・営業スタッフの育成や部門全体の管理を担当する管理職として活躍していただきます。営業は現在３名在籍しており、これまでのマネジメント経験を活かしてより組織化したものに育成する役割を担っていただきます。 ・営業先は官公庁が中心で、土木やゼネコン向けの営業経験がある方は、その経験、スキルを活かしやすいです。 ■求める人材： ・真面目で感謝の気持ちを持ち、人の為に惜しみなく力を発揮することができる方。 ・いかなることにも真剣に興味と向上心を持って熱い気持ちで果敢に挑戦し続けることのできる方 ■同社について： 同社は解体工事、土木工事、廃棄物処理、アスベスト撤去の大きく分けて４つの業務を行っています。すべて解体工事に関連する業務であり、解体工事のみならず、その後の処理や「解体が終わったらこういう風にしたいんだけど・・・」といったお客様の要望を実現することができます。また、メイン事業の解体工事に関しては、豊富な経験と卓越した技術をもった職人が迅速丁寧に行っています。現場周辺の環境に配慮した安全衛生対策も徹底しており、家屋・工場・倉庫など木造・鉄骨を問わず、どのような解体工事も自信をもって行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市西幸町字東脇211-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり3,000円～7,000円（過去実績） ■賞与制度：あり※前年度は支給なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社あゆみっくす

    その他
    愛知県豊橋市春日町2-4-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊橋】衛生管理スタッフ(防虫アイテムの点検・交換・設置など)◆土日休み・残業月10h程度
      • NEW
      ～未経験歓迎◎ 土日休み／残業月10時間程度／ダスキン代理店の衛生管理スタッフ～ ★黙々と作業したい方におすすめ！ 一人で現場を回ることが多く、自分のリズムで働けます。 ★駆除よりも予防がメイン！ 定期点検やトラップ交換を通じて、快適な環境づくりを支える仕事です。 ★土日休み＆長期休暇あり！ GW・夏季・年末年始休暇あり。残業も月平均10時間程度です。 ■仕事内容 ダスキンの代理店として、飲食店や医療施設、介護施設などの法人顧客へ衛生管理サービスを提供します。 虫を駆除する仕事というよりも、害虫が発生しない環境を維持するための点検・予防作業が中心です。 ＜具体的には＞ ・防虫トラップや薬剤の点検、交換 ・防虫資材の設置、補充 ・お客様先への定期訪問 ・報告書作成　等 ※業務の約9割が予防業務です。 ※害虫を見ることはありますが、直接触れることはありません。 ■1日の流れ 8:00　出社・朝礼 9:00　お客様先へ訪問（午前5件程度） 12:00　昼休憩 13:00　お客様先へ訪問（午後5件程度） 16:00～17:00　帰社、報告書作成 17:30～18:00　退勤 ■組織構成 40代3名、50代1名が在籍。 ■当ポジションの魅力： ◎丁寧なフォローで、未経験でも着実にスキルUP （先輩のほとんどが未経験で業務をスタート） 入社後は、防除業務からスタートします。先輩が丁寧に業務の手順や方法を教えますので、未経験の方も安心です。先輩の現場に同行しながら少しずつ業務や専門技術を覚えていきます。 ◎専門知識のアップデートもしっかり 定期的な勉強会やミーティングを行い、専門知識や社員同士のノウハウ交換もおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市春日町2丁目4-3 勤務地最寄駅：各線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,480円～250,000円 ＜月給＞ 204,480円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有り ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】衛生管理スタッフ(防虫アイテムの点検・交換・設置など)◆土日休み・残業月20h程度
      • NEW
      ～未経験歓迎◎ 土日休み／残業月20時間程度／ダスキン代理店の衛生管理スタッフ～ ★黙々と作業したい方におすすめ！ 一人で現場を回ることが多く、自分のリズムで働けます。 ★駆除よりも予防がメイン！ 定期点検やトラップ交換を通じて、快適な環境づくりを支える仕事です。 ★土日休み＆長期休暇あり！ GW・夏季・年末年始休暇あり。残業も月平均20時間程度です。 ■仕事内容 ダスキンの代理店として、飲食店や医療施設、介護施設などの法人顧客へ衛生管理サービスを提供します。 虫を駆除する仕事というよりも、害虫が発生しない環境を維持するための点検・予防作業が中心です。 ＜具体的には＞ ・防虫トラップや薬剤の点検、交換 ・防虫資材の設置、補充 ・お客様先への定期訪問 ・報告書作成　等 ※業務の約9割が予防業務です。 ※害虫を見ることはありますが、直接触れることはありません。 ■1日の流れ 8:00　出社・朝礼 9:00　お客様先へ訪問（午前5件程度） 12:00　昼休憩 13:00　お客様先へ訪問（午後5件程度） 16:00～17:00　帰社、報告書作成 17:30～18:00　退勤 ■働き方 ・残業月20H程度 ・完全週休2日制／土日休み ・有給消化率ほぼ100% ■組織構成 40代3名、50代1名が在籍。 ■当ポジションの魅力 ◎丁寧なフォローで、未経験でも着実にスキルUP （先輩のほとんどが未経験で業務をスタート） 入社後は、防除業務からスタートします。先輩が丁寧に業務の手順や方法を教えますので、未経験の方も安心です。先輩の現場に同行しながら少しずつ業務や専門技術を覚えていきます。 ◎専門知識のアップデートもしっかり 定期的な勉強会やミーティングを行い、専門知識や社員同士のノウハウ交換もおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区北島町1400-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,480円～250,000円 ＜月給＞ 204,480円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有り ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部ファミリーライフ株式会社

    保険代理店
    愛知県豊橋市下地町字門68-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊橋市/創業50年の老舗代理店】保険代理店営業（反響営業・ノルマなし）アフラック・オリックス生命等
      ～土日祝休み／年間休日128日／平均残業月20h／転勤無し／車通勤可／東三河エリアで高いシェアを誇る保険代理店～ ■応募者へのメッセージ ・保険代理店ながらも固定給を厚く設定し、年間休日128日/年、残業時間も20時間以下/月、その他休日手当をはじめ様々な制度を整えています。 ・ノルマなし！お客様の事を第一に考えながら自分自身の心身面にもゆとりを持ちながら就業いただけます。 ■業務内容： アフラック、オリックス生命の商品をメインとし、複数社の保険商品を取り扱う生命保険募集代理店として対面での保険営業を行っていただきます。1日に3件前後を訪問し、状況のヒアリングおよびご提案を行います。 ■担当顧客： ・既にお取引のある既存のお客様 ・アフラックのコールセンターや案内のお手紙・保険相談会を通じて反響のあった方 ・法人契約のある企業および従業員の方々 ■入社後の流れ： （1）3カ月程度は座学や研修・セミナー、営業同席、資格取得の勉強等で知識をつけていただきます。 （2）3カ月以降は社用車が貸与され、徐々に顧客を引継ぎながら、先輩の営業同行で一連の流れを経験いただきます。 （3）半年以降は、一人で営業活動を行い、個人目標の達成を目指します。訪問時は直行直帰も可能です。※社用車を通勤に使用いただいても構いません。 ■担当エリア： メインは豊橋ですが、一部名古屋や静岡西部のお客様がいるため、フットワークよく行動できることが重要です。 ■評価： 月毎に目標があり、達成の際には成果に応じたインセンティブの支給があります。賞与については成果報酬型(成績に応じて支給)の給与体系となっています。 ■組織構成： 営業部門は5名（30～50代、女性4名、男性1名）で構成されています。どの社員もベテランで、温かく話しやすい雰囲気です。また、今年で創業45年を迎える老舗代理店であり、当時より築いてきた顧客基盤があるため、長期的に働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市下地町字門68-6 勤務地最寄駅：JR飯田線／下地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）成績に応じて増額 ※成績に応じた達成金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クックマート株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県豊橋市東田町151-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,174名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浜松・湖西】地域密着型食品スーパーの店長候補◆年収450万～／転勤無／UIターン歓迎／手当充実
      ～「こんな商品見たことない！」 東三河のローカルスーパー／業界未経験・職種未経験の方歓迎／年間平均有給取得日数10日／「楽しむ、楽しませる！」独自の文化で成長を続ける企業／地元地域での圧倒的なシェアと認知度～ ■インタビュー内容： 未経験から精肉・鮮魚の現場に挑戦し、技術や知識を身につけながら成長しています。自らのアイデアで商品を企画・展開し、売上や顧客満足につながる達成感がやりがいです！また、上司や業者、チームとの信頼関係を大切にしながら、より良い売場づくりや環境づくりに挑戦し続けられるポイントです！ ■業務内容 当社にて店舗総合職をお任せします。 配属部門により、仕入・発注、商品開発、調理・加工、値付け、陳列、接客、販売業務などお任せします。 ■配属について 青果、鮮魚、精肉、デリカベーカリー、グロッサリー、チェッカー部門、いずれかの部門に配属します。※希望部門は選考時に確認 ■キャリアステップ まずは担当者としてご活躍いただきます。 将来的には部門チーフ、店長、部門統括などのマネジメント職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 【他にはない、裁量の大きさ】 当社が目指すのは従来のチェーンストアの「本部主導」ではありません。 現場で商品企画、仕入れ、値決めまでも行うなど、各店舗／各部門に絶大な信頼を置いています。それにより裁量権が大きく、ご自身のアイディアを活かして活躍する環境が整っています。実際に従業員のアイデアから次々と生み出される独自商品は注目を集め、看板メニューにもなっています。 【常識を大きく上回る売上高】 当社の店舗面接は平均300坪と小型ですが、年商は平均27億、大きい店舗だと40億と坪当たりの売上が業界水準（平均15～16億）を大きく上回っております。毎日の信頼の積み重ねがファンを増やし、数字にも表れています。 【成長を続けるための工夫】 業界ではセオリーとされているようなチラシやポイントカード等は当社にはありません。「楽しむ・楽しませる」の理念に、そぐ合わないものは即廃止をしていくスピード感も魅力の１つです。一方で従業員数は業界平均の2倍配置する等、自動化が進む中でも「人」であるからこそできることに着目し、活気溢れる店舗を作り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クックマート 浜名湖西店 住所：静岡県湖西市新居町中之郷あけぼの4040番 勤務地最寄駅：東海道本線線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クックマート 雄踏店 住所：静岡県浜松市中央区雄踏二丁目11-1 勤務地最寄駅：東海道本線線／舞阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クックマート 佐鳴湖南店 住所：静岡県浜松市中央区入野町8943 勤務地最寄駅：東海道本線線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～270,000円 ＜月給＞ 234,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験／能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：4ヶ月分 ■キャリアパスイメージ　5年目（店長）：800～万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松・湖西】地域密着「クックマート」の店舗総合職◆未経験歓迎！／3連休×年3回取得制度／住宅手当有
      ～「こんな商品見たことない！」 東三河のローカルスーパー／業界未経験・職種未経験の方歓迎／「楽しむ、楽しませる！」独自の文化で成長を続ける企業／地元地域での圧倒的なシェアと認知度～ ■インタビュー内容： 未経験から精肉・鮮魚の現場に挑戦し、技術や知識を身につけながら成長しています。自らのアイデアで商品を企画・展開し、売上や顧客満足につながる達成感がやりがいです！また、上司や業者、チームとの信頼関係を大切にしながら、より良い売場づくりや環境づくりに挑戦し続けられるポイントです！ ■業務内容 当社にて店舗総合職をお任せします。 配属部門により、仕入・発注、商品開発、調理・加工、値付け、陳列、接客、販売業務など「クックマートのファンを増やす」ための業務全般をお任せします。 ■配属先 青果、鮮魚、精肉、デリカベーカリー、グロッサリー、チェッカー部門、いずれかの部門に配属します。※希望部門は選考時に確認します。 ■キャリアステップ まずは担当者として活躍いただき、将来的には部門チーフ、店長、部門統括などのマネジメント職として働いていただきます。 ■ポジションの魅力 【他にはない、裁量の大きさ】 当社が目指すのは従来のチェーンストアの「本部主導」ではありません。 現場で商品企画、仕入れ、値決めまでも行うなど、各店舗／各部門に絶大な信頼を置いています。それにより裁量権が大きく、ご自身のアイディアを活かして活躍する環境が整っています。実際に従業員のアイデアから次々と生み出される独自商品は注目を集め、看板メニューにもなっています。 【常識を大きく上回る売上高】 当社の店舗面接は平均300坪と小型ですが、年商は平均27億、大きい店舗だと40億と坪当たりの売上が業界水準（平均15～16億）を大きく上回っております。毎日の信頼の積み重ねがファンを増やし、数字にも表れています。 【成長を続けるための工夫】 業界ではセオリーとされているようなチラシやポイントカード等は当社にはありません。「楽しむ・楽しませる」の理念に、そぐ合わないものは即廃止をしていくスピード感も魅力の１つです。一方で従業員数は業界平均の2倍配置する等、自動化が進む中でも「人」であるからこそできることに着目し、活気溢れる店舗を作り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クックマート 浜名湖西店 住所：静岡県湖西市新居町中之郷あけぼの4040番 勤務地最寄駅：東海道本線線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クックマート 雄踏店 住所：静岡県浜松市中央区雄踏二丁目11-1 勤務地最寄駅：東海道本線線／舞阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クックマート 佐鳴湖南店 住所：静岡県浜松市中央区入野町8943 勤務地最寄駅：東海道本線線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験／能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーバス

    人材派遣
    愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61
    • 設立 2000年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【愛知県豊橋市・岡崎市】法人リフォーム営業／既存顧客中心・提案型営業／資格取得支援・福利厚生充実
      【工場・店舗・マンション等の既存顧客に対しリフォーム提案から現場管理まで一貫して担当／特殊技術も扱い顧客課題を解決／フレックスタイム制で働きやすい環境】 ■業務概要： 当社のリフォーム営業職は、工場・店舗・マンションなどの既存顧客を中心に、リフォームや修繕工事に関する提案から現場管理までを一貫して担当します。お客様の課題を的確に把握し、最適な工事内容や工法を提案するほか、特殊な洗浄技術やカビ処理技術なども駆使し、時代のニーズに応えるソリューションを提供します。 また、新企画を立ち上げている最中です。一緒に参画していただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への訪問やヒアリングを通じたニーズ・課題の把握 ・現場調査に基づく工法・施工方法・工程・人員計画の立案 ・見積書の作成、受注手続きの実施 ・現場管理（工程・品質・安全管理）、着工から完了までの進捗管理 ・工事完了後のアフターフォローや追加提案 ・新企画への参画（ドローンによる点検、省エネ対策等） ・ドライアイス洗浄、特許取得のカビ処理技術など特殊技術を活用した提案 ・省エネ・SDGs・カーボンニュートラルに対応した工事の提案 ・必要に応じて簡単な修繕作業の実施 ■扱うサービス： 建物のリフォーム・修繕工事全般や特殊洗浄技術（ドライアイス洗浄、カビ処理など） ■組織構成 営業や管理部門に若手～ミドル層まで幅広く在籍。他部門との業務の連携も密に行う協力体制が整っています。 ■業務の魅力： 地域のお客様の課題解決に取り組むことで、営業力・現場管理力・専門技術のすべてを身につけられ、顧客からの信頼・感謝を実感できます。 ■教育体制 OJTや社内外の研修、先輩社員の同行指導、国家資格等の取得支援制度あり。業務に必要な国家資格等は会社が費用を全額負担し、スキルアップを支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制でコアタイムなし。年間休日120日、土日休み、長期休暇あり。マイカー通勤可 ■想定されるキャリアパス： 現場管理、施工管理、マネジメント職など多彩なキャリアパスが開かれています。 ■企業の特徴/魅力 人材・技術力を強みに、20年以上地域に根差した幅広いサービスを展開。信頼と実績を積み重ね、提案型企業としてお客様と共に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西三河営業所 住所：愛知県岡崎市戸崎町字屋敷3-2 岡崎ビル3階 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～588万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 平均稼働20.4日。日給月給制。遅刻・早退・欠勤時は、基本給から控除します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：63,138円～87,843円（固定残業時間35時間52分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 293,138円～407,843円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年２回、前年実績計4.0ヶ月分） 及び 固定残業代を含んでいます。 ※固定残業手当は月、35時間52分、63,138円～87,843円を支給。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 固定残業は年に1回、1年の実績を踏まえて固定残業の変更をする場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊橋市・岡崎市】人材サービス営業／既存顧客中心◆未経験可◆国家資格等取得支援あり
      【三河エリアで地域企業と求職者をつなぐ人材サービス営業／既存顧客からスタート・未経験からキャリア形成が可能な環境】 ■業務概要： 当社の人材事業部門にて、三河エリアを中心としたお客様に対し、人材サービスの提案営業を担当していただきます。民間の既存取引先への定期訪問・関係強化、官公庁への提案・入札対応、現場スタッフの管理業務をメインとし、習熟後は新企画の事業にもメンバーとしてチャレンジしていただきます。「人を財産」と捉え、企業と働く方双方の課題解決に寄り添う営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期的な訪問、業務課題・ニーズのヒアリング ・人材派遣や紹介予定派遣、職業紹介などの提案活動 ・官庁への提案、入札対応 ・現場スタッフの面接や入退社手続き、勤怠管理、日常的なフォロー ・習熟後は新規顧客の情報収集・アプローチも担当 ・新企画事業への挑戦 ■扱うサービス： 人材派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介、アウトソーシングなど多様な人材サービスを提供 ■組織構成： 営業や管理部門に若手～ミドル層まで幅広く在籍し、協力体制が整っています ■業務の魅力： 地域企業やスタッフと信頼を築き、「人の成長」「企業の発展」に直接貢献できるポジションです。国家資格等の取得支援（会社が費用を負担）や研修制度も充実し、未経験から着実なスキルアップが可能です。 ■教育体制： OJTや先輩社員の同行指導、国家資格等の取得支援制度を用意し、丁寧な研修で安心して業務に取り組めます。（例：キャリアコンサルタント、衛生管理者等） ■就業環境： フレックスタイム制（コアタイムなし）、年間休日120日以上。残業は固定残業内で調整し、ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス： リーダー・マネジメント職への昇進や、新規事業領域への挑戦も実現できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 人材・ビルメンテナンス・建設など幅広い事業展開で、お客様の多様なニーズに応じた提案がしやすく、地域密着の安定基盤も強みです。現在の当社は完成された組織でルーティンをこなす段階は終わり、第二創業期と捉えダイナミックな変化を遂げようとしています。業務の属人化からの脱却と仕組みづくり、組織づくりに一緒にチャレンジが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西三河営業所 住所：愛知県岡崎市戸崎町字屋敷3-2 岡崎ビル3階 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～593万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 平均稼働20.4日。遅刻・早退・欠勤時は、基本給から控除します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 284,118円～407,647円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年２回、前年実績計4.0ヶ月分） 及び 固定残業代を含んでいます。 ※固定残業手当は月、30時間45分、54,118円～77,647円を支給。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 固定残業は年に1回、1年の実績を踏まえて固定残業の変更をする場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かとうテック

    半導体 （商社）
    【東海営業所】 愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 【本社】 大阪府大阪市浪速区元町1-2-17 【東京営業所】 東京都台東区浅草橋1-34-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人ルート営業（既存顧客担当）／完全週休2日／残業月15h
      • 締切間近
      入社後は、会社や商品への理解を深めるため、営業アシスタントと一緒に、受発注対応などの事務業務を経験。 同時に、上長や先輩との営業同行もスタートします。 ある程度慣れてきた段階で、下記の営業活動も少しずつお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ・担当顧客の訪問 ・ニーズの把握 ・仕様の打ち合わせ ・商品のご案内　など 新規獲得の飛び込み営業はありません。 既存顧客のみを担当します。 目先の数字だけを追うのではなく、お客様とじっくり向き合い「どうすれば課題を解決できるか？」を考えながら提案できる環境です。 【仕事のPoint】 ◆商談相手は、お取引先の購買担当や設計担当が中心 ◆1日の訪問件数は平均5～6件程度 ◆拠点ごとの裁量が大きく、スケジュール管理も個々に一任 　（例：週1日は事務処理に集中し、残りの4日は訪問活動に専念 など） ◆AIを積極的に活用し、業務効率を向上 　・見積スピードの向上 　・ 提案品質の標準化 　・ 属人化の解消 ◆産業の発展に”必要不可欠”な部品などを納入 　・医療機器 　・工場の搬送ライン　など ◆独自の海外ネットワークにより圧倒的価格での提案が可能 【営業として、もう一段上へ…】 国内外約700社以上のメーカーを取り扱っているため、お客様の希望する商品が見つからないときも、協力会社への依頼や代替品の提案など、さまざまな方法でニーズに応えていきます。 単に頼まれた商品を売るだけではなく、「お客様が本当に困っていることは何か？」「どの商品なら、この課題を解決できるか？」そんなことを考えながら提案することで、 ◆課題を引き出すヒアリング力 ◆最適な商品を選ぶ商品選定力 ◆相手に合わせて提案する提案力 といった、営業としての市場価値を高めるスキルが身につきます。
      『東海営業所（新栄町駅）』『西日本営業部（なんば駅）』『東京営業所（秋葉原駅）』の各拠点 ※勤務地は、希望や居住地を考慮のうえ決定 【東海営業所】 愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィス5F 5-3号室 ・名古屋市営地下鉄「新栄町駅」より徒歩5分 ★栄駅から新栄町駅まで1駅（乗車時間約1分）、名古屋駅からも新栄町駅まで乗り換えなし約6分でアクセス可能！ ★事務所付近には飲食店やコンビニなど多数あり、お昼休憩にも便利！ 【西日本営業部】 大阪府大阪市浪速区元町1-2-17 フクダ不動産NAMBAビル9F（大阪本社） ・Osaka Metro「なんば」駅より徒歩5分 ・JR「JR難波」駅より徒歩5分 ・近鉄「大阪難波」駅より徒歩5分 【東京営業所】 東京都台東区浅草橋1-34-10 稲垣ビル8F ・JRまたは地下鉄「浅草橋」駅より徒歩2分 ・JR「秋葉原」駅より徒歩15分 ※アジア最大級の電子部品の展示会「ネプコンジャパン」に年数回出展しており、現地での商品PRを通じた販路拡大にも携わっていただきます ※展示会への参加や担当顧客によっては、宿泊をともなう出張が発生します
      月給24万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与あり（業績連動で支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します 【年収例】 ■一般社員クラス　20代後半平均　約545万円 ■主任クラス　20代後半平均　約705万円
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    ナカネ新建材株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県岡崎市八帖北町6-16
    • 設立 1968年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県岡崎市】深耕営業※転勤なし／年間休日１２０日／売り上げ右肩上がりの成長企業※
      ～建材・住宅設備機器などの既存向け営業／転勤なし／定着率高く、社風◎～ ■採用背景： 2028年度の売上高100億を目指しており、事業拡大に向けた体制強化のための採用です ■業務内容： 愛知県全域で、主に既存顧客向けに、建材・住宅設備機器・その他製品の深耕営業をお任せいたします。 ■取扱製品の種類：建材、住宅設備、照明器具、太陽光発電システム、サッシ等多くの取り扱い商材がございます。 ■顧客：工務店やハウスメーカー ■その他：出張・転勤はございません。 ■組織構成：同社の営業部は全体で５０名で、営業職として２３名が活躍しております。今回ご入社頂く方には、ご経験や適正に応じて最も活躍頂ける顧客や製品の営業をお任せしたいと考えております。サポートスタッフもいるため、フォロー体制が充実しています。 ■社風：助け合う文化が定着しており、定着率も高く、2022年から退職者ゼロという実績もございます。 ■働き方：基本土日祝休み。月に１度当番制で土曜日出勤がございます。 ■教育研修について： (1)商品の受け入れや納品書発行、入出荷処理などを行う業務研修(2)倉庫内作業と現場納品を行う配送研修(3)受注した商品のデータを入力する入力研修(4)受発注業務、仕入先への問い合わせ、お客様の対応などをする営業事務研修(5)上記の研修を約3ヶ月間行い、その後半年～1年ほど先輩社員同行で学びます。 ■魅力： 1．三河エリアトップクラスの配送力を誇る同社の配送システムは、10年以上も前から独自の仕組みを構築しており、トラックのナビゲーションと運行管理システムが連動するシステムで、お客様にジャストインタイムでお届けしています。競合他社にはない、配送の仕組みで高い顧客満足度と効率的な配送を実現しており、各メーカーから配送のみの依頼を頂くほど、商品力以上の付加価値の高いサービスを提供しています。 2．物流センターの新設や中古物件の再生などの新規事業展開など、将来に対しての投資も積極的に行っており、順調に売り上げも伸びております。2028年度には、売上高100億円突破を目指しており、成長段階に携わることができる貴重な機会です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市八帖北町6-16 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／岡崎公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円 ＜月給＞ 285,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 前年度実績2か月分 ・現年収維持 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】深耕営業※未経験歓迎／転勤なし／年間休日１２０日／売り上げ右肩上がりの成長企業※
      ～未経験歓迎／ルート営業／転勤なし／定着率高く、社風◎～ ■採用背景： 2028年度の売上高100億を目指しており、事業拡大に向けた体制強化のための採用です ■業務内容： 愛知県全域で、主に既存顧客向けに、建材・住宅設備機器・その他製品の深耕営業をお任せいたします。 ■取扱製品の種類：建材、住宅設備、照明器具、太陽光発電システム、サッシ等多くの取り扱い商材がございます。 ■顧客：工務店やハウスメーカー ■その他：出張・転勤はございません。 ■組織構成：同社の営業部は全体で５０名で、営業職として２３名が活躍しております。今回ご入社頂く方には、ご経験や適正に応じて最も活躍頂ける顧客や製品の営業をお任せしたいと考えております。さらにサポートスタッフもいるため、フォロー体制が充実しています。 ■社風：助け合う文化が定着しており、定着率も高く、2022年から退職者ゼロという実績もございます。 ■働き方：基本土日祝休み。月に１度当番制で土曜日出勤がございます。 ■教育研修について： (1)商品の受け入れや納品書発行、入出荷処理などを行う業務研修(2)倉庫内作業と現場納品を行う配送研修(3)受注した商品のデータを入力する入力研修(4)受発注業務、仕入先への問い合わせ、お客様の対応などをする営業事務研修(5)上記の研修を約3ヶ月間行い、その後半年～1年ほど先輩社員同行で学びます。 ■魅力： 1．三河エリアトップクラスの配送力を誇る同社の配送システムは、10年以上も前から独自の仕組みを構築しており、トラックのナビゲーションと運行管理システムが連動するシステムで、お客様にジャストインタイムでお届けしています。競合他社にはない、配送の仕組みで高い顧客満足度と効率的な配送を実現しており、各メーカーから配送のみの依頼を頂くほど、商品力以上の付加価値の高いサービスを提供しています。 2．物流センターの新設や中古物件の再生などの新規事業展開など、将来に対しての投資も積極的に行っており、順調に売り上げも伸びております。2028年度には、売上高100億円突破を目指しており、成長段階に携わることができる貴重な機会です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市八帖北町6-16 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／岡崎公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 前年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡崎工業

    土地活用
    愛知県岡崎市桑谷町字森下9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県岡崎市】土木施工管理技士（幹部候補）＜年収600万円以上～／創業半世紀以上の実績＞
      創業65年を迎える当社にて道路舗装工事の現場責任者として現場で陣頭指揮を取っていただきます。 ■当社の特徴： ・1952年創業の当社はハイレベルの技術力と独自のノウハウを確立しています。21世紀に向けて、道路、河川、土地造成等の土木や舗装工事を通じて業界のリーダーシップをとるべく日々精力的に事業を展開し、数々の輝かしい実績を重ね、地域社会に貢献しています。 ・当社は自然環境との「調和」「保全」はもとより人間と自然、都市環境のあるべき姿を見つめ、より豊かでより快適な生活環境を創り出しています。 ・当社は創業以来、一貫して「人材」を「人財」として一人一人の個性を大切にしています。福利や厚生面の充実に全力を注ぎ、各種保険制度の完備はいうまでもなく、古い習慣にとらわれない、時代に即応した労働環境や職場づくりを積極的に推進しています。 ■就業環境： 長い歴史を持つ当社では公共工事・民間工事とも安定した受注が確保されているため、安心していただけます。健全な社内風土で働きやすい職場です。 2021年3月に「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)」として、日本健康会議より認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市桑谷町字森下9 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名電山中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,000円～450,000円 ＜月給＞ 391,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    龍玉精工株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    愛知県岡崎市大門1-5-15
    • 設立 1968年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知/岡崎※転無なし 】施工管理 ◆年間休日120日／遅くても19時帰宅※52期連続黒字◆
      ■業務内容：水回りの住宅設備機器や水道用管材を扱う、専門商社である当社にて、設置工事やリフォームの施工管理をお任せ致します。 ■業務詳細： （1）営業担当から依頼を受け、お客様が指定する場所に住宅設備機器や水道管材が設置できるかどうかなどを確認します。 （2）日程・時間・工数などの判断をし、職人の手配や各種メーカー（TOTOやLIXIL、タカラスタンダード、クリナップ等）への管材等の手配を行います。 （3）施工開始後、現場で進捗や品質などに問題がないかを管理します。 ■就業環境： ・働きやすい環境を目指し、工程管理アプリの導入（社内の情報連携のため）や事務作業を内勤社員に振り分けることなどに取り組んでいます。 ・外出からの帰社後は、翌日の訪問が早い場合などに書類作成で少し残業が発生する場合もございますが、19時にはほぼ全員帰宅しています。 ■特徴： 取引先の設備工事店やデベロッパー等から受注するリフォーム案件が主体で、工期は数日～1週間程度です。長い場合でも1か月程度です。エリアは、各営業所（岡崎・豊田・刈谷・安城・知多）とその周辺地域です。 ■入社後の流れ／研修制度： 当社には現在、現場監督が2名（ベテラン社員・中途経験者2年目社員）在籍しております。 入社後は、ベテラン社員からのOJTにて業務の流れを覚えていただき当社に慣れていっていただきます。 商品知識や施工スキルを磨くための研修の他、大手メーカーからの研修もありますので、入社時点で業界知識が浅くても入社後に学んでいただける環境です。 また、資格取得にかかる費用は会社が全額負担いたしますので、スキルアップを目指していただける環境です。（電気工事士、給水装置工事主任技術者、ガス接続、管工事施工管理技士など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大門1-5-15 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、給与を決定します 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知/安城※未経験歓迎】住宅設備機器の法人営業◆土日祝休／既存メイン／研修制度・福利厚生充実◆
      ～水ライフラインの一翼を担う住宅設備商社！創業５５周年の長い歴史×創業以来ずっと黒字経営の優良企業～ ■職務内容 西三河を中心とした地域密着×ルート営業です！ TOTO・LIXIL・タカラスタンダードなど大手メーカーのシステムキッチンや洗面台など、水まわりの住宅設備の営業を行っていただきます。 生活必需品且つインフラであり需要も高く、「この商品が欲しい」とお客様が商品を引き取りに来られることも多く、お客様に感謝される仕事です！ お客様のもとを訪問して何度もお話をする中で、「お客様が一番最初に連絡したい営業」を目指します。 ■具体的には 主な顧客：設水道工事会社・住宅設備会社など法人顧客であり、既存顧客を中心にお任せします（70-80社程度） 取扱い商品：システムキッチンやシステムバスなどの住宅設備の他、上下水道に使われる鉄管・銅管・塩ビ管・継手などの水道用管材など ・現場での打ち合わせや商材の配送・ご提案 ・電話／FAX／メール対応、企画書や見積書の作成 ■入社後の流れ 入社後は、2週間のビジネスマナー研修後、1カ月の社内研修を行います。 その後内勤業務や商品配送など簡単な業務のサポートからスタートし、商品や業界の仕組み、お客様について理解を深めていきます。 OJTで慣れていただきながら、スキルに合わせて半年～1年を目安に営業として独り立ちいただきます。 ■ミッション ・お客様の元に足を運び、コミュニケーションスキルを活かして関係性構築いただくことをお任せします ・お客様に寄り添い、愛される営業になっていただくことを期待します ■組織構成 ・営業所は4名～8名の男性で構成されています ・平均年齢37歳、未経験入社も多く、毎年新卒採用もしておりますので若手でもなじみやすい環境です ■働きやすさ ・基本的に土日祝休みです！GW・夏季休暇・年末年始などの長期休暇もあり、安定した働き方ができます！ ・契約リゾート施設や資格取得支援制度、住宅手当・社員寮などの福利厚生も充実しております！ ■会社の魅力・特徴 ・自社倉庫に常時約1万点の在庫があるためお客様のあらゆるニーズにスピーディに応えることができます ・創業５５周年の長い歴史×創業以来ずっと黒字経営の優良企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城営業所 住所：愛知県安城市新明町22番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,136円～320,000円 固定残業手当/月：42,205円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,341円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月） ■家族手当：配偶者（10,000円）子ども（1人目10,000円／二人目10,000円） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山崎建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県岡崎市下三ツ木町字南島30
    • 設立 1966年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・岡崎市】施工管理※残業月20H程／転勤・出張無／1957年創業の盤石な安定基盤
      • 締切間近
      リフォーム、新築住宅など木造注文住宅・工場・社屋・寺社の建築を手掛ける当社にて施工管理をお任せします。 ■業務内容： 建築施工管理の業務全般をお任せします。まずは建築工事の日程管理や、コスト、人員、環境面など工事が計画通りに進捗できるように現場全体を管理していく業務から行っていきます。協力会社や現場作業員への業務指示や調整、書類作成業務などが発生します。多くの現場に足を運び現場を知ることで、早期に業務に慣れていただくことができると思います。 【業務の流れ】 （1）設計士やお客様との打ち合わせ見積書の作成 （2）詳細のすり合わせ （3）契約 （4）協力会社等の手配 （5）着工（安全管理・工程管理・品質管理・予算管理） （6）竣工 ■案件について： 木造の戸建注文住宅、工場・社屋・寺社・ユニットハウスの建築工事が中心です。 【エリア】地域に密着した企業のため三河エリアが中心です。そのため出張や転勤などは発生しません。事務所に出勤し、社用車で担当現場へ向かいます。 【工期】木造の戸建注文住宅であれば半年から1年程、ユニットハウスであれば3か月から半年程度が目安となります。木造の戸建注文住宅の案件は年間15件程度あり、ベテラン社員は2～3件程並行しながら業務を進めています。 【金額】3千万円程度の案件が中心です。1億円以上の大規模案件もあるため、スケールの大きい工事に携わることも可能です。 【人員】大工、外構、屋根、内装など、それぞれ2・3社程度の協力会社と業務を行っており、10名程度で工事を進めます。業歴65年以上の間に培った信頼関係によりスムーズに業務を進めることができます。 ■組織体制： 施工管理4名（20代1名、40代1名、50代2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市下三ツ木町字南島30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル 700万円／施工管理経験15年（月給50万円＋諸手当+賞与年2回） 600万円／施工管理経験10年（月給40万円＋諸手当+賞与年2回） 450万円／施工管理経験5年（月給32万円＋諸手当+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッポー工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県岡崎市大門1-6-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】ルート営業◇自動車業界・家具業界と取引/クッション材など/育成体制充実※愛知/岡崎市
      ◆◇未経験歓迎/「素材」で快適な暮らしに貢献/東海エリア中心/自社ブランド・EC展開への成長期/賞与年2回※過去実績3.5か月/顧客深耕重視で残業少なめ・育成充実◇◆ ■業務内容 ウレタン製品を中心とした自動車内装部品や家具、クッション材などの加工・製造を行っている当社にて、営業をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客の課題や要望のヒアリング ・既存先ルート営業 ・電話応対 ・提案書、見積書作成 ・納期、受注管理 ・配達業務 ■取り扱い製品 自動車内装部品（エンジンルーム吸音材、フロアクッション材、シートクッション、シートバック等）、家具（リビングソファー、マットレス、屋根シール材等） ■入社後の流れ ＜入社後＞ まずは、当社が扱うウレタン製品の種類や特性、用途などの製品知識を深めるため、製造業務からスタート。加工作業や配達業務も経験することで、製品作りから納品までの一連の流れを習得することができます。 ※顧客訪問3割程・加工作業や事務作業が7割程 ＜半年後※目安＞ 既存のお客様1～2社を担当していただきます。自動車関係の企業や家具メーカーへ先輩社員と同行しながら、実際の商談や提案の進め方を学び、少しずつ独り立ちに向けた準備を進めます。 ※顧客訪問５割程・加工作業や事務作業が５割程 ＜1年後※目安＞ メインのお客様を5社程度お任せします。ご自身で訪問計画を立て、ヒアリングから提案、受注、納品まで一貫して担当する営業活動がメイン業務となります。 ■組織体制 営業部門は計8名体制（部長1名、完成品担当2名、部品担当5名）。今回は部品部門配属で、30代～40代の先輩が多く在籍しています。年齢や経験に関係なく意見を出し合えるフラットな職場で、相談しやすい環境が整っています。 ■モデル月収例 月収33万円（45歳で勤続10年・係長職／月給268千円＋残業代・月30H) 月収31.5万円（40歳で勤続5年・主任職／月給256千円＋残業代・月30H) 月収28.3万円（35歳で入社した場合／月給230千円＋残業代・月30H) ■企業の特徴／魅力： ・製造と営業を両輪で経験できるため、製品理解に基づく提案力が身につきます。 ・ノルマなしで顧客深耕型の営業ができ、試作品を使った具体的な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大門1-6-6 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～237,000円 ＜月給＞ 210,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回（7月、12月） ※業績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジケン

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【岡崎】法務担当◆不動産法務・コンプライアンス推進◆残業月平均10h以下◆転勤無◆福利厚生充実
      • NEW
      【法務関連業務経験を活かせる／転勤なし／住宅手当・家族手当あり◎働きやすさと福利厚生で長く働ける安定企業】 ■職務概要： 法務担当として、トラブルの未然防止策の構築や発生時の一次対応などを担当していただきます。 また、新設予定の部署であるため、大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 ■業務一例： ・不動産売買契約書、重要事項説明書の作成チェック、特約事項の検討 ・不動産法務に関する実務サポートおよび法務アドバイス ・各種規程の整備、改定 ・コンプライアンスに関する社内ルールの整備 ・弁護士や行政書士との連携 ■当社について 岡崎市を中心とした西三河エリアに特化し、50年の歴史を持つ当社は、マンション・住宅を中心に地域の皆さまの暮らしを形にしてきたディベロッパーです。 新築分譲住宅から土地の仕入れ、マンション開発まで幅広く事業を展開しており、「住みたい」という想いをさまざまな形で実現してきました。 事業拡大を続ける中、組織体制強化のため法務担当者を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～337,000円 固定残業手当/月：31,914円～38,687円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,914円～375,687円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月）※別途8月に業績連動による決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】人事労務◆人事制度運用・就業規則改定・給与計算補助◆転勤無◆福利厚生充実
      • NEW
      【人事労務経験を活かせる／転勤なし／住宅手当・家族手当あり◎働きやすさと福利厚生で長く働ける安定企業】 ■職務概要： 人事担当として、人事評価制度・就業規則の改定や給与計算の補助業務など、人事労務関連業務を幅広く担当していただきます。 ※採用業務はございません。 ■業務一例： ・就業規則の改定、メンテナンス ・人事評価制度の改定、運用 ・評価者訓練 ・人事労務関連フォーマットの改定 ・給与計算業務の補助 ■当社について 岡崎市を中心とした西三河エリアに特化し、50年の歴史を持つ当社は、マンション・住宅を中心に地域の皆さまの暮らしを形にしてきたディベロッパーです。 新築分譲住宅から土地の仕入れ、マンション開発まで幅広く事業を展開しており、「住みたい」という想いをさまざまな形で実現してきました。 事業拡大を続ける中、組織体制強化のため人事担当者を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～337,000円 固定残業手当/月：31,914円～38,687円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,914円～375,687円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月）※別途8月に業績連動による決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野畑証券株式会社

    証券会社
    愛知県岡崎市康生通西3-18-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全1件
    • 【岡崎市／転勤なし】銀行・信金経験を活かす資産営業◆押し売りなし×顧客本位で働ける環境
      ★ノルマ・押し売りなし。既存顧客中心で“本当にお客様のため”の提案ができる ★残業なし×土日祝休みで、金融経験を活かしながら働き方を改善 ★地域密着で長期関係を築く、信頼重視の資産運用アドバイザー ■募集背景 信用金庫・銀行・保険営業で 「数字や目標に追われ続ける毎日に疲れた」 「本当にお客様の役に立てているのか疑問を感じる」 そんな想いを持つ方にこそ知っていただきたい環境です。 当社では、無理な提案や短期的な数字ではなく、“長期的な信頼関係”を最も大切にしています。実際に銀行・保険出身者の入社実績もあり、働き方改善とやりがいの両立を実現しています。 ■3行でわかる“野畑証券”の仕事 （1）お客様一人ひとりに向き合う対面営業で、資産運用の相談・提案を行います。 （2）ノルマなし・残業なしだから、焦らず着実に信頼を築けます。地域密着で長いお付き合いが基本。 （3）資格取得は会社が全面支援。金融知識ゼロから、プロの視点と自分の金融リテラシーが身につきます。 ■“未経験にやさしい”ポイント ゼロから育成：入社後1～2か月で「外務員資格（Ⅰ種）」を会社負担で取得 → 社外研修＋先輩同行で実地を学べる。 働きやすさ： 残業なし／土日祝休み／年間休日126日。プライベートと両立できる環境です。 営業のしやすさ： 新規の電話勧誘・強制的な新規開拓なし。紹介や既存のお客様中心で、関係づくりに集中できます。 地域密着＆転勤なし： 岡崎・豊田・安城・西尾など西三河エリアで、地元に根差して長く働ける。 ■具体的な仕事内容 ・既存のお客様への定期的なご連絡・訪問 ・国内外の市況情報のご案内 ・資産運用に関するご相談対応、商品提案 ・日報作成 ※新規の電話勧誘や飛び込み営業はありません ※担当口座数：300～500件（1日平均1～2件の訪問） ■入社後の成長ロードマップ例 0～2か月 ・外務員資格Ⅰ種を取得（会社全額負担） ・金融基礎、商品知識、市況の見方を座学で習得 3～6か月 ・先輩同行で実務スタート ・電話・訪問の進め方、提案の型を身につける 7～12か月 ・自分の担当を持ち、定期フォロー中心の営業へ ・紹介案件が少しずつ増えていきます 「いきなり一人で任せる」ことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市康生通西3-18-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は、能力、経験等を考慮し、弊社規程により決定 ■賞与あり（23年度実績　年2回支給） ■モデル年収 入社5年目　　800万円　(有経験者) 入社10年目　 900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飛鳥廣藝株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県岡崎市日名西町7-36
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県岡崎市】商業施設の建築施工管理／地域密着・日帰り案件中心◆宿泊出張なし◆働き方改革推進中
      • 締切間近
      【岡崎市中心に商業施設・店舗建設で実績／宿泊出張なし・働きやすさ推進／ベテラン技術者の技術継承も可能な環境です】 ■業務概要： 当社は愛知県岡崎市を中心に、商業施設や飲食店などの建設・修繕・改装工事を手掛けており、施工管理職として現場の進行管理全般をお任せします。受注案件増加による組織強化のための増員募集で、施工管理経験を活かしながら、無理のない働き方や業務の効率化が実感できる環境です。 ■業務詳細： お客様との打合せによる要望ヒアリングや施工スケジュール策定、見積書作成・積算業務、協力会社との調整・資材発注、現場での工程・安全衛生・品質・進捗管理、現場スタッフへの指示や日程調整まで一連の施工管理業務を担当。内装工事から新築工事まで幅広く対応し、年間約100件の案件をカバーします。現場は岡崎市中心の西三河エリアで、宿泊を伴う出張はありません。 ○飲食チェーン店や地域商業施設など多彩な建築に携われます。修繕・改装から新築まで様々な規模の工事案件を担当。 ■組織構成： 8名体制で、ベテランの建築施工管理技士が在籍。風通しが良く、協力会社とも長年良好な関係性を築いています。 ■業務の魅力： 自分が手掛けた商業施設や店舗が地域のランドマークとなる達成感を味わえます。 ■就業環境： 月平均残業20時間程度、現場別の柔軟な勤務体制でプライベートも充実。働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス： 施工管理の専門性を磨きつつ、将来的にはベテラン技術者の技術継承や組織運営にも携わっていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 地元密着の安定経営と会社改革を両立し、より働きやすい環境づくりを推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市日名西町7-36 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与年2回（前年度実績200,000円～300,000円）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相澤建設株式会社

    サブコン
    愛知県岡崎市田口町字林52-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県岡崎市】意匠設計／学校、店舗、オフィスビル等／愛知県内の案件多数／稼ぎたい方へ
      地域密着型の総合建設会社である当社にて建築設計をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 意匠設計を中心にお任せしたいと考えております。クライアントの要望を聞き、内外観や間取り、造作やデザインなど建物全体の設計・デザインを担当していただきます。また、各セクションの取りまとめや工事監理などを行い、建築設計全体のプロデューサー的な役割を担っていただきます。そのため、デザインや設計のスキルに加え、コミュニケーション能力を大切にしていただける方を募集いたします。お客様への提案の幅を広げるためにも当社の設計に関する知見をさらに強化していく方針です。 ■職務の特徴： ・手掛ける案件は、工場の設備から、学校、店舗、オフィスビル、マンション、デザイナーズハウスまで幅広い物件（受注金額10億程度まで対応）を手掛けています。 ・「品質」にこだわりをもち、また、安心・安全・快適をお客様に提供するために、一つひとつの現場を大切にして欲しいとの考えから、各社員が裁量を持った働き方を行っています。 ■組織構成： 工務部は１課（積算担当）2課（改築・リフォーム担当）３課（新築担当）いずれかへの配属となります。各課長のもと3～４名体制（40代が中心）です。 ■働き方： ・地域密着型で事業を展開しており、現場は東海地方が中心、約9割が愛知県内です。 ・スケジュールは基本的に自身で管理いただいておりますので、急なプライベートの予定などにも対応していただくことができます。納期前など休日出勤が発生する場合がありますが、きちんと代休を取得することが可能で、プライベートの時間はしっかりと確保し無理なく働ける環境です。 ■採用背景： ・現在、設計図等は外部に任せており、今後の事業拡大に向けて設計の内製化を目指しております。新しい部署となりますので、裁量広くご活躍いただきたいと考えております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市田口町字林52-5 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】建築施工管理／直行直帰可／県内工事9割／学校、店舗、オフィスビル等／稼ぎたい方へ
      ～オンラインでの打ち合わせ推奨／残業手当、休日出勤手当100％支給～ ■業務概要： 地域密着型の総合建設会社である当社にて、建築施工管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： （1）お客様との打合せ　（2）資材・業者の手配・管理　（3）工程・安全管理　（4）問い合わせ対応・引き渡し　等 ・お客様との打合せから、工事を行なう協力企業の選定まで裁量をもって取り組んでいただきます。50社程度ある協力企業から、コストや技術などを考慮して決定していただきます。 ■案件の特徴： ・工場を中心に、学校、店舗、オフィスビル、マンション、デザイナーズハウスまで幅広い物件（受注金額10億程度：現場人数50人程度まで対応）を手掛けています。規模も、改修工事から新築工事まで幅広く行っておりますが、比較的規模の大きい工事を担当しております。 ・「品質」にこだわりをもち、また、安心・安全・快適をお客様に提供するためにも、一つひとつの現場を大切にして欲しいとの考えから、社員1名が並行して進める案件は、2件程度としております。（工期により異なりますが、多い社員で1年間に200件程度対応） ■組織構成： 当社の工事部は、積算兼施工管理担当（1課）、新築工事の施工管理担当（2課）、改修工事の施工管理担当（3課）に分かれており、20代2名、40代3名、60代1名で施工管理業務を分担しております。 ■働き方： ・地域密着型で事業を展開しており、現場は約9割が愛知県内であるため、移動の負担は少なく、社用車で直行直帰が可能です。 ・スケジュールは基本的に自身で管理いただいておりますので、急なプライベートの予定などにも対応していただくことができます。納期前など休日出勤が発生する場合がありますが、きちんと代休を取得することが可能で、プライベートの時間はしっかりと確保し無理なく働ける環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市田口町字林52-5 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常磐工務店

    サブコン
    愛知県岡崎市井田新町9-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜資格取得支援あり＞【岡崎／転勤なし】住宅向け建築施工管理◆住友林業と信頼関係／地元密着で安定
      ～会社が資格取得を応援（補助あり）／新社屋の綺麗なオフィス／大手住宅メーカーとの信頼関係から、安定した実績／新築・リフォーム双方対応し今後も成長していく見込み～ ■概要： 三河・岡崎に根差し、住友林業と長年お付き合いがある当社において、住宅建築の施工管理をお任せします・ ■業務内容： ・施工計画・工程管理／協力会社手配、資材の発注、スケジュールの管理 ・品質管理／設計図通りに工事が進んでいるかのチェック ・安全管理／現場の安全対策、美化活動 ・原価管理／予算内での工事進行、コストコントロール ・施主対応／着工時のご挨拶や、現場での進捗説明 ■当ポジションの魅力： 【安定性／成長性】 ◎住友林業の協力会社として長年取引を続け、西三河・岡崎エリアで安定した受注基盤があります。 ◎最近では主力の新築木造住宅だけでなく、リフォーム案件への着手も開始し、更に拡大していく見込みがあります。 【働きやすい社風／仕事がしやすい環境】 ◎従業員規模は大きくないものの社屋も新築しました。 ◎工事を依頼する大工は、ベテランだけでなく若い方も多いため、コミュニケーションしやすいです。 ◎代表が社員想いでカルチャーフィットを重視して採用・運営しているため、腰を据えて長く働ける環境です。 ■組織構成： 全社としては7名が在籍し、施工管理は3名（代表、50代、20代） ■1日の流れ（例）： ・午前／出勤後、図面の読みこみや書類作成 ・午後／担当する現場に向かい、指示や検査などを実施 ・夕方／報告書類作成 ■当社の特徴： 【住宅工事事業】 ◎創業から長い時間をかけて磨き続けてきた技術を強みに、木造住宅の住宅工事全般を行っています。 ◎安全性の高い工事、品質の高い工事をモットーに、実績を積み重ねています。 【リフォーム事業】 ◎近年増加しているリフォーム需要にもお応えしています。 ◎年数が経過し使い辛くなってきた浴室、トイレ、キッチンなどの水回りのリフォーム。バリアフリー対応、また、中古住宅購入後の家全体のリフォームなど幅広いご要望にお答えしています。 ◎利便性、快適性、デザイン性ともに兼ね備えた工事を提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市井田新町9-8 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～357,000円 固定残業手当/月：80,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験◎／資格取得支援有＞【岡崎／転勤無】住宅向け建築施工管理◆住友林業と信頼関係／地元密着で安定
      ～月給29万以上／会社が資格取得を応援（補助あり）／未経験からプロとしての専門知識が身につく／新社屋の綺麗なオフィス／大手住宅メーカーとの信頼関係から、安定した実績／新築・リフォーム双方に対応し今後も成長していく見込み～ ■業務内容： ・住宅建築の施工管理として、まずは現場の安全管理・品質管理をお任せします。 ・現場は愛知県内で、複数の工事を掛け持ちする場合もあります。 ・車移動にて現場をまわり、監督業務を行います。 ■当ポジションの魅力： 【安定性／成長性】 ◎住友林業の協力会社として長年取引を続け、西三河・岡崎エリアで安定した受注基盤があります。 ◎最近では主力の新築木造住宅だけでなく、リフォーム案件への着手も開始し、更に拡大していく見込みがあります。 【働きやすい社風／仕事がしやすい環境】 ◎従業員規模は大きくないものの社屋も新築しました。 ◎工事を依頼する大工は、ベテランだけでなく若い方も多いため、コミュニケーションしやすいです。 ◎代表が社員想いでカルチャーフィットを重視して採用・運営しているため、腰を据えて長く働ける環境です。 ■入社後のフォロー（未経験から独り立ち）： ◎まずは、先輩スタッフにつき、OJTにて業務習得を目指します ◎並行して、「建築施工管理技士」の資格取得に努めます。 ※しばらくは独り立ちを目標にお仕事に従事していただきます。 ■組織構成： 全社としては7名が在籍し、施工管理は3名（代表、50代、20代） ■1日の流れ（例）： ・午前／出勤後、図面の読みこみや書類作成 ・午後／担当する現場に向かい、指示や検査などを実施 ・夕方／報告書類作成 ■当社の特徴： 【住宅工事事業】 ◎創業から長い時間をかけて磨き続けてきた技術を強みに、木造住宅の住宅工事全般を行っています。 ◎安全性の高い工事、品質の高い工事をモットーに、実績を積み重ねています。 【リフォーム事業】 ◎近年増加しているリフォーム需要にもお応えしています。 ◎年数が経過し使い辛くなってきた浴室、トイレ、キッチンなどの水回りのリフォーム。バリアフリー対応、また、中古住宅購入後の家全体のリフォームなど幅広いご要望にお答えしています。 ◎利便性、快適性、デザイン性ともに兼ね備えた工事を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市井田新町9-8 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～278,000円 固定残業手当/月：60,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レインボー

    その他・各種スクール
    愛知県岡崎市上地3-40-6
    • 設立 1961年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 教習指導員／西尾市・岡崎市 ～愛知県下有数の広々コース／親切、丁寧、早い卒業を目指す～
      • NEW
      当社が運営する西尾自動車学校において、免許取得のための学科講習や技能講習の指導を行っていただきます。 ■組織構成： 教習指導員：西尾自動車学校(西尾市)／40名　上地自動車学校(岡崎市)／35名体制で運営しております。指導員数が多く、勤務シフト調整などがしやすい利点があります。有給休暇取得や急なお休みが必要な際にも、柔軟な対応が行える規模の指導員数を有しています。 ■当校の特徴： 当社では、いかに楽しく免許を取得していただけるか、あらゆるサービスに配慮して皆さんに学んでいただいております。 ■当校について： 学校総敷地面積／28,209平方メートル コース敷地面積／24,826平方メートル・直線200メートル ■就業時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間） 9：20～20：40（昼休憩50分、夕方休憩45分）／9：20～17：05（昼休憩50分）／9：20～16：05（昼休憩50分）／13：00～20：40（夕方休憩45分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西尾自動車学校(西尾市) 住所：愛知県西尾市八ツ面町猿待20番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 上地自動車学校(岡崎市) 住所：岡崎市上地3-40-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～248,000円 その他固定手当/月：6,000円～20,000円 ＜月給＞ 206,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※教習指導員の経験、キャリアのある方は別途給与の考慮をいたします。 ■昇給：あり（4月）0円～8,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績100万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 教習指導員候補／未経験歓迎／資格取得支援／県有数の巨大コース
      • NEW
      当社が運営する「西尾自動車学校」にて、受講生が運転免許を取得するための学科教習や技能教習の指導をお任せします。具体的には、下記の通りです。 【1】教習（学科／技能） 運転方法や交通ルールを教える座学の「学科教習」と、教習車に乗って運転技術の指導を行う「技能教習」をお任せします。 1コマあたり50分、平均して1日に約10名の教習をご担当いただきます。 学科教習はオンラインがメインなので、ご担当いただく学科と技能の比率は、技能教習が多くなりますが、ご希望や適性に応じて決定します。 【2】事務作業・整備 教習の合間の時間で、日報の記録や技能教習後の記録（実施内容・注意点など）の事務作業を行います。その他、教習車の清掃や場内の整備などもお任せします。専門知識や技術が必要な整備は専門スタッフに依頼しますのでご安心ください！ ★入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、指導に必要な国家資格である指導員資格の取得を目指していただきます。指導員資格試験に合格するまでは、事務作業や生徒の相談対応などをお任せします。 教習の進め方など教え方もイチからレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください。教習指導員資格をお持ちの方は、すぐに教習をお任せします！ ※早ければ2～3カ月で、長くても1年以内には指導員資格を取得できる見込みです ★ステップアップを実現 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当校は学校総敷地面積が2万8209平方メートル、コース敷地面積が2万4826平方メートル・直線200メートルとその大きさが自慢の教習所。 ■普通車 ■普通二輪 ■大型二輪 ■準中型 ■中型 ■大型 ■けん引 ■大型特殊 ■大型二種 ■普通二種 まで、幅広い車種の教習をしています。 これらの指導員資格に加え、卒業検定などを担当する「検定員」、「初心運転者教習」「高齢者講習」「運転適性検査」「応急救護措置」資格など、約30種類もの資格取得補助（8割以上会社負担）を用意。 担当できる車種が増えるたびに手当がつき、収入もアップしていきます！
      ★数年前に校舎をリニューアルしました。ピカピカの施設で働けます♪ ★転勤なし＆マイカー・バイク通勤OK！ 【西尾自動車学校】 愛知県西尾市八ツ面町猿待20 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万9000円～26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※教習指導員の経験がある方は、スキルとキャリアに応じて給与を決定します。 【試用期間中の給与について】 試用期間中は、月給20万9000円＋残業代別途全額支給となります。 ＼インタビュー／ 教習指導員の資格はいくつもあり、担当できる車種が増えればその分給与も増えていきます。高いモチベーションを持って働けます。 （Nさん／2024年4月新卒入社）
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    岡崎ヤナセプランニング株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛知県岡崎市天白町字東池45
    • 設立 1973年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡崎・天白町】メルセデス・ベンツの販売◆ディーラー経験者歓迎／インセンティブ有／売り上げ好調◎
      ～未経験の方歓迎／先輩のフォローやメーカー研修で基礎からスキルが身につく／購入した輸入車を通じたライフスタイルを提案する仕事／平均インセンティブ支給額200万円！～ ■業務内容： ◇輸入車の正規販売店である「メルセデス・ベンツ岡崎」「アウディ岡崎」において、来店されたお客様に、車の魅力などを説明、購入時や手に入れたいライフスタイル等を伺い、お客様のニーズにあったお車を提案します。 ◇ご成約後は、保険をはじめ各種手続きを行い、お客様の希望通りに納車できるよう準備を行います。 ◇納車後は定期点検や車検等の案内は勿論のこと、車の調子を伺うために定期的に訪問するなど、きめの細かいアフターフォローを行って頂きます。 ■やりがい： ・クルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提案することができます。 ・テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフといった店舗内のサービススタッフと連携しながら、定期点検、車検、保険など、様々なシーンでお客さまに最高のサービスを提供していきます。 ■先輩フォローがしっかり： ◎入社後は、各メーカーが主催する研修に参加し、基礎知識や営業スキルを身につけます。 ◎先輩もしっかりフォローするので安心して業務がスタートできます。 ■業務で身につくスキル、魅力： 【信頼関係を構築するスキルなど】 ◎カーライフアドバイザーは、ただ車を販売するだけではありません。いかに、信頼を得られる接客ができるかが重要になります。 ◎お客様との接客を通じていろんな事を自ら成長させることができます。 【お客様のニーズに沿った提案ができた時のやりがい】 ◎お客様のライフスタイルに合った輸入車が提案できた時はやりがいの大きな仕事です。 ■職場の雰囲気： ◎社員同士の仲が良く、支えあい、刺激しあいながら成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市天白町字東池45 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,213円～382,022円 固定残業手当/月：70,787円～117,978円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：平均200万円ほどのインセンティブと上記の年収が支給されます ■賞与は年2回、昇給は年1回 ■年収例：35歳年収600万円（勤続5年）、43歳年収700万円（勤続3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎★未経験歓迎】メルセデス・べンツの販売◆車の販売だけではないカーライフを提案／インセンティブ有
      ～未経験の方歓迎／先輩のフォローやメーカー研修で基礎からスキルが身につく／購入した輸入車を通じたライフスタイルを提案する仕事／平均インセンティブ支給額200万円！～ ■業務内容： ◇輸入車の正規販売店である「メルセデス・ベンツ岡崎」「アウディ岡崎」において、来店されたお客様に、車の魅力などを説明、購入時や手に入れたいライフスタイル等を伺い、お客様のニーズにあったお車を提案します。 ◇ご成約後は、保険をはじめ各種手続きを行い、お客様の希望通りに納車できるよう準備を行います。 ◇納車後は定期点検や車検等の案内は勿論のこと、車の調子を伺うために定期的に訪問するなど、きめの細かいアフターフォローを行って頂きます。 ■やりがい： ・クルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提案することができます。 ・テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフといった店舗内のサービススタッフと連携しながら、定期点検、車検、保険など、様々なシーンでお客さまに最高のサービスを提供していきます。 ■先輩フォローがしっかり： ◎入社後は、各メーカーが主催する研修に参加し、基礎知識や営業スキルを身につけます。 ◎先輩もしっかりフォローするので安心して業務がスタートできます。 ■業務で身につくスキル、魅力： 【信頼関係を構築するスキルなど】 ◎カーライフアドバイザーは、ただ車を販売するだけではありません。いかに、信頼を得られる接客ができるかが重要になります。 ◎お客様との接客を通じていろんな事を自ら成長させることができます。 【お客様のニーズに沿った提案ができた時のやりがい】 ◎お客様のライフスタイルに合った輸入車が提案できた時はやりがいの大きな仕事です。 ■職場の雰囲気： ◎社員同士の仲が良く、支えあい、刺激しあいながら成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市天白町字東池45 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,213円～382,022円 固定残業手当/月：70,787円～117,978円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：平均200万円ほどのインセンティブと上記の年収が支給されます ■賞与は年2回、昇給は年1回 ■年収例：35歳年収600万円（勤続5年）、43歳年収700万円（勤続3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三光食品

    居酒屋・バー
    愛知県岡崎市大和町字塗御堂22-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／尾張地区】＜未経験歓迎＞「蛸家くるり」の店長候補/新商品提案制度あり／手当◎
      自宅から近い店舗で働ける！／社会人経験が短くても大丈夫！志向性最重要視の採用です！ ■採用背景 ここ数年は、飲食業界でもテイクアウトの需要が拡大し、当店の売り上げも年々伸びています。今後さらに事業を拡大していくために、新しい人材を未経験から採用し育成します。 ■担当業務： 三河地区を中心にたこ焼きやお好み焼きの「蛸家くるり」を店舗運営しており、将来の店長候補として現場業務とマネジメントをお任せします。 ■具体的に： ・基本的な接客(挨拶、商品のお渡し) ・調理/調理補助(盛り付け、仕込み) ・レジ対応/お会計、レジ締めなど ★将来的な業務 ・店舗の装飾やメニューの考案 ・在庫管理/売上管理 ※発注先は5～6社ほどです。商品の入れ替えも少ないので、一度覚えてしまえばあとは簡単です。 ・新人スタッフ教育/アルバイト、パートのシフト作成、採用面接などの店長業務※早ければ1年ほどで店長になれます！その後も複数店舗を管轄するマネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■詳細： ＊1店舗あたり社員1名とパートアルバイト1～10名（平均5～6名)が在籍しており、2～3名で回しています。 ＊入社後は配属店の店長のもとで業務を覚えていただきます。配属店は、本人の居住地や希望、状況で決定します。 *月間の売上は店舗により異なりますが、3万円～7千万円程。来店ピークはお昼です。※基本的には自宅より通勤可能な店舗間での異動のみで、引っ越しを伴いません。 ■特徴： [1]従業員発のメニュー（シナモンシュガーで味付けた揚げたい焼きなど）が店頭に並んでいますが、メニュー開発のための材料費は全額会社負担です。新商品提案制度があり、ヒットすれば金一封を贈呈しています。 [2]小さな店舗でスタッフも少人数なので、オペレーションや接客で変更した方がいいと思ったことは柔軟に変えていけるのが特徴です。 [3]売上ノルマはなく、前年の同じ日より売上が伸びた場合には、臨時収入があります。(能力給/1日500円、1ヶ月で最大15,500円※出勤日でなくても適用) [4]チェックリストに従い、できることを増やしていくと店長手当が上がっていく仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ピアゴ西春店 住所：愛知県北名古屋市弥勒寺西1-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ピアゴパワー長久手南店 住所：愛知県長久手市市が洞2-1313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ MEGAドンキホーテUNY大和店 住所：愛知県一宮市大和町毛受字一本松19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～200,000円 ＜月給＞ 191,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収です ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7、12月)　※前年度実績4.5ヵ月　※10年連続支給実績あり ■決算賞与：あり/年1回(2月)※業績による ■モデル年収： ・400万円/入社2年目 ・540万円/入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／三河地区】＜未経験歓迎＞「蛸家くるり」の店長候補/新商品提案制度あり／手当◎
      自宅から近い店舗で働ける！／社会人経験が短くても大丈夫！志向性最重要視の採用です！ ■採用背景 ここ数年は、飲食業界でもテイクアウトの需要が拡大し、当店の売り上げも年々伸びています。今後さらに事業を拡大していくために、新しい人材を未経験から採用し育成します。 ■担当業務： 三河地区を中心にたこ焼きやお好み焼きの「蛸家くるり」を店舗運営しており、将来の店長候補として現場業務とマネジメントをお任せします。 ■具体的に： ・基本的な接客(挨拶、商品のお渡し) ・調理/調理補助(盛り付け、仕込み) ・レジ対応/お会計、レジ締めなど ★将来的な業務 ・店舗の装飾やメニューの考案 ・在庫管理/売上管理 ※発注先は5～6社ほどです。商品の入れ替えも少ないので、一度覚えてしまえばあとは簡単です。 ・新人スタッフ教育/アルバイト、パートのシフト作成、採用面接などの店長業務※早ければ1年ほどで店長になれます！その後も複数店舗を管轄するマネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■詳細： ＊1店舗あたり社員1名とパートアルバイト1～10名（平均5～6名)が在籍しており、2～3名で回しています。 ＊入社後は配属店の店長のもとで業務を覚えていただきます。配属店は、本人の居住地や希望、状況で決定します。 *月間の売上は店舗により異なりますが、3万円～7千万円程。来店ピークはお昼です。※基本的には自宅より通勤可能な店舗間での異動のみで、引っ越しを伴いません。 ■特徴： [1]従業員発のメニュー（シナモンシュガーで味付けた揚げたい焼きなど）が店頭に並んでいますが、メニュー開発のための材料費は全額会社負担です。新商品提案制度があり、ヒットすれば金一封を贈呈しています。 [2]小さな店舗でスタッフも少人数なので、オペレーションや接客で変更した方がいいと思ったことは柔軟に変えていけるのが特徴です。 [3]売上ノルマはなく、前年の同じ日より売上が伸びた場合には、臨時収入があります。(能力給/1日500円、1ヶ月で最大15,500円※出勤日でなくても適用) [4]チェックリストに従い、できることを増やしていくと店長手当が上がっていく仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ピアゴ洞店 住所：愛知県岡崎市洞町字的場72-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フィールニュース店 住所：愛知県岡崎市不吹町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ MEGAドンキホーテUNY豊田元町店 住所：愛知県豊田市土橋町2-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～200,000円 ＜月給＞ 191,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収です ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7、12月)　※前年度実績4.5ヵ月　※10年連続支給実績あり ■決算賞与：あり/年1回(2月)※業績による ■モデル年収： ・400万円/入社2年目 ・540万円/入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太田商店

    飼料メーカー
    愛知県岡崎市福岡町字北裏25-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡崎※本社】経理・労務管理/残業ほぼなし/資格取得支援あり/地元で腰を据えて活躍
      経理事務・労務管理/地元のブランド企業で活躍/残業ほぼなし/資格取得支援あり ■職務内容： 本社にて経理全般を担当します。入出金の管理・仕訳、支払管理のほか、納税・保険等の各種手続き等を行い、給与計算なども行います。 ■職務詳細： ・収支管理、支払管理、伝票ファイリング ・納税手続きなどの各種手続き ・労務管理、給与・入退社手続き計算 ・備品の発注・管理、郵便物管理 ・電話応対、来客対応 ■組織体制： 弊社は、本社とたまご工場の２拠点があります。たまご工場には飼料部門、鶏卵鶏肉部門の各経理担当がおり、それぞれと連携しながら本社で収支管理を行います。本社経理専任担当者は、現在１名（20 代男性）が在籍、本社ならではの業務を分担しながらフォローし合って進めていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、社会保険手続きなどの労務関係の業務から担当していただきます。徐々に慣れてきましたら勤怠管理・給与計算などもお任せします。当社独自のやり方を１から丁寧にお伝えします。キャリアや能力に応じて業務の範囲を広げていきます。 ■サポート体制： 業務に必要なスキルアップのための様々な支援があります。セミナーや講習会の受講を推進し、資格取得のための負担も会社が支援します。実績や技術・知識の向上に合わせ、主任への昇格、社員への指導も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市福岡町字北裏25-2 勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 固定残業手当/月：27,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、資格や経験により上下する可能性があります。 ■役職手当※経験による ■賞与：年2回※業績により支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    真和建装株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県岡崎市合歓木町字郷東144-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／岡崎市】施工管理（塗装・防水）※資格不問／施工エリアは西三河中心／土日休みメイン
      ～1966年創業の実績と安定性／裁量大のため、前職の経験・知識を存分に発揮できる環境／出張なし＆転勤なし、毎日帰宅できる安心感／再雇用制度あり～ ■応募者へのメッセージ 現場スケジュールの組み方や管理方法は、あなた　にお任せします！ 「この段取りのほうが効率的」と思えば、自分の判断で動けます。縛られずに経験を発揮したい！という方にピッタリです。 ■業務内容 当社が受注した建築仕上げ工事（主に塗装・防水工事）を、無事お客様に引き渡すための現場管理業務をお任せします。 ※仕上げ工事に特化しているため、複雑な工程管理に追われない点が特徴です。 ■業務詳細 【具体的には…】 ・取引先との打ち合わせ ・見積もり ・協力会社の手配・管理 ・書類作成（報告書・申請書など） ・予算・工程・安全・品質管理 ・人員管理 ・現場の進捗チェック　等 【顧客と施工エリア】 お客様は地元ゼネコン、工務店様になります。そのため、西三河を中心に車で1時間ほどの現場ですので、出張はほぼありません。 【施工対象】 新築、戸建て、大規模なマンション、官庁物件など様々な物件 ■仕事の魅力 ・業務に慣れてきてからは工程スケジュールは自分で調整可能。前職の経験・知識を存分に発揮できる環境があります。 ・塗替え工事は施主様の反応がダイレクトに伝わります。また、工期が短めなので、達成感を何度も味わえる点も魅力の一つです！ ■組織構成 ・施工管理では、現在5名（30代1名、40代以上4名）が活躍中です。 ・職人は社内に5名在籍しています。工事は、社内に在籍している職人の他、長くお付き合いのある施工会社と連携をとり行っています。 ・部門全体で目標達成を目指す、助け合いのある温かい職場です。 ■働き方 基本的に土日休みです。また、休日出勤があった際には、別途手当支給か振休取得かご自身でご選択いただけます。 ■当社について 当社は、10年後も20年後もお客様の建物が美しくあって欲しいと「外壁塗装」「リフォーム」から「防水工事」まで多くの施工を手掛け、取引先から高い信頼を得てきました。その想いは、マハールと名付けたシート建材の開発、販売、施工事業につながり、日本国内はもちろん海外の建物でも使って頂けるほど評価を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 駅西オフィス＜工事部＞ 住所：愛知県岡崎市柱4丁目3番地12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 468万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,100円～409,000円 固定残業手当/月：61,900円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料応相談（経験者優遇・能力や資格も反映します） ■昇給：1月あたり3,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回（前年実績3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルソフトサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県岡崎市明大寺町字河原25-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡崎】セキュリティエンジニア◆インフラ経験活かしてセキュリティの専門性つけたい方に！
      • NEW
      【愛知県岡崎市に本社を構える老舗の独立系SIer／5年連続増収増益／顧客は自治体や地域の大手製造業など安定経営基盤／IT技術で社会に貢献を理念にしています】 ■こんな方に！ 運用監視、ヘルプデスク、インフラ保守、情シス等の経験者で、セキュリティ領域へキャリアを広げたい方は大歓迎。面接では現在のご経験と今後目指すキャリアをお話しできればと思います ■採用の背景： クラウドサービス事業やセキュリティ事業の成長に伴い5年連続売上成長しておりますが、更なる事業成長のためにメンバー強化のための採用です。 ■担当業務： 主に以下の業務をご担当いただきます。 ・EDRアラート監視 ・初期トリアージ ・定型的な初動対応、記録・エスカレーション ・導入支援補助等 ※これまでのご経験やスキルに応じて、担当いただく業務範囲・難易度は調整いたします。 ※将来的には設計・改善・企画など上流工程にも携わっていただくことを想定しています。 ■組織構成： 地元自治体勤務：9名（20代1名・40代4名・50代4名) 岡崎本社勤務：4名(50代1名、30代3名)の構成となっています。 ■就業環境： 固定手当として月40時間分残業代が支給されますが、その分残業する事が目的ではなく平均残業時間は18時間ほどとなっている。エンジニアとしてアウトプットばかりでなく、業務知識の習得などのインプットに充てる時間として支給されています。またBYOD手当により機器やツールなどはご自身の好みで揃えていただくことが可能です。 ■当社の特徴： 1979年設立。岡崎市に本社を置き、老舗の独立系SIerとしてクラウド／セキュリティ／DX事業に注力し地域密着でビジネスを行っております。5年連続売上成長しており2022年3月には9億8千万に上っており、安定経営の企業です。平均勤続年数17年。エンジニアとして成長できる道筋がしっかりあり、また、エンドユーザーである自治体の職員とも一緒に仕事をするので、自分の仕事の結果が見えやすいのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市明大寺町字河原25-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(岡崎市内の自治体での就業です) 住所：愛知県岡崎市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期単位で評価 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：89,286円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 464,286円～722,222円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年2回、4月と10月に評価改定あり ■達成賞与：年2回、9月と3月に支給あり（売上額が目標額の100%以上達成となった場合250,000円～1,000,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/岡崎】未経験からインフラエンジニアへ｜ヘルプデスクから段階的成長
      ～未経験からインフラエンジニアに！/顧客は自治体や地域の大手製造業など安定経営基盤/フォロー体制◎/5年連続売上成長中！～ ■職務概要： ご入社後まずは自治体向けのヘルプデスク業務をお任せしていきます。 ご経験、段階を踏まえて徐々にエンジニアとしての業務をお任せしていく予定です。 ■職務内容： ＜ご入社後お任せする仕事＞ ご入社後は、岡崎市内の自治体に常駐し、職員の方を対象としたITサポート・ヘルプデスク業務からスタートします。 PCが起動しない、ネットワークに繋がらないといった基本的な問い合わせ対応や、マニュアルに沿った設定作業、機器の貸出管理など、未経験の方でも安心して始められる業務からお任せします。 ＜その後にお任せする案件＞ ヘルプデスクとしてご経験を積んでいただいた後インフラエンジニアとして 自治体向けや民間向けの案件を徐々にお任せしていく予定です。 ■ご入社後のフォロー体制： 業務はチーム体制で行い、自治体内にある自社分室には先輩社員が常駐。分からないことはすぐに質問できる環境です。社内コミュニケーションツールも活用しながら、着実にIT知識を身につけていけます。 ■キャリアステップ： ヘルプデスク業務で基礎を身につけた後は、 ネットワークエンジニア → サーバーエンジニア → セキュリティ・インフラエンジニアと段階的にステップアップ。 実際に約3年でネットワーク・サーバーの基礎技術を習得し、次のキャリアへ進む社員が多数います。自治体案件だけでなく、民間企業向けのインフラ案件にも挑戦可能です。 ■ご評価制度に関して： 評価は「任せられる業務範囲」「担当案件の広がり」など、エンジニアとしての成長がそのまま評価に直結する仕組み。スキルアップへの取り組みが正当に評価されます。 ■組織構成： 地元自治体勤務：9名（20代1名・40代4名・50代4名） ※平均残業時間は18時間程です。 ■就業環境： 固定手当として月40時間分残業代が支給されますが、その分残業する事が目的ではありません。エンジニアとしてアウトプットばかりでなく、業務知識の習得などのインプットに充てる時間として支給されています。またBYOD手当により機器やツールなどはご自身の好みで揃えていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先(岡崎市内の自治体での就業です) 住所：愛知県岡崎市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県岡崎市明大寺町字河原25-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期単位で評価 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,571,424円～2,882,676円 固定残業手当/月：59,524円～109,055円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 190,476円～349,278円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年2回、4月と10月に評価改定あり ■達成賞与：年2回、9月と3月に支給あり（売上額が目標額の100%以上達成となった場合250,000円～1,000,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡崎特機

    その他メーカー
    愛知県岡崎市六名南1-1-3SANKI373ビル2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／岡崎市】ウォーターサーバーの新規営業※法人・個人両方／インセン制度◎／出張無し・基本定時退社
      ■概要： 当社の取扱商品である　水道直結型ウォーターサーバー「まいろか」の営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客獲得に向けた営業活動 ・顧客への製品の説明、利用プランの提案 ・サーバー新規設置時のスケジュール調整、工事立ち合いなど 【営業方法】飛び込み営業が主体となります。営業するエリアを決め、毎日10～15件ほど、次回の商談に繋がる訪問を行います。 【営業先】法人・個人 ・法人先は、介護施設やディーラーなどを中心に営業をおこなっています。個人顧客は、営業戦略などが定まっていないため、今後、ターゲットを設定して注力していく方針です。 【営業商品：まいろか】水道直結型のウォーターサーバーです。水道水を分岐して自動給水を行うため、いつでもコップをかざすだけで利用でき、自分で水を買って運ぶ、冷蔵庫入れる、沸かすなどが不要となります。また、4つのフィルターで水道水独特のニオイや味を除去し、より安心安全な水を供給します。ボトル式と違い交換する手間がないため、ボトル式から切り替えるなどのニーズが増えています。 【価格】 月額3,850円～5,850円 ■働き方 三河地区が中心となるため出張などは発生しません。また基本定時での退社となり、直行直帰など働きやすい環境を整えております ■配属部署： 当社の営業は、代表取締役を中心として2名（50代男性・30代女性）が担当しています。入社後、まずは当社の商品を覚え、理解していただきます。その後、先輩社員によるOJTや同行訪問により業務を行っていただきます。1～2か月程度で、ひとり立ちしていただく予定です。 ■特徴： ・会社全体で、新規契約件数15～20件を目標として活動しています。 ・SNSの活用など拡販に向けた取組みを行っており、ノウハウや経験のある方は、活かしていただけます。 ・近年、健康志向の高まりによって、個人・法人問わずウォーターサーバーを導入していただく機会が増えています。マーケットは拡大しており、将来性のあるビジネスだと考えています。 ・「売り込む」のではなく「丁寧に製品のご紹介をする」ことを大切にしています。 ・インセンティブ制度を導入しており、月の新規獲得件数に応じて次月の給与に反映しています。自分の頑張りは、すぐに給与に反映するためやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市六名南1-1-3 SANKI373ビル2F 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／六名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢により選考を通じ上下する場合があります ※上記年収は、諸手当、残業手当、賞与などを含んだ金額となります。現在、就業規則の見直しを行っており諸手当等は面接での話合いにより詳細を決定します。 ※インセンティブ制度を導入しています。（新規獲得件数に応じて次月に支給） ■昇給： あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社戸松電気工業所

    設備管理・メンテナンス
    愛知県岡崎市美合町字本郷290
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡崎市】電気施工管理技士《課長クラス》/夜勤無/数億規模の工事に携わる/転勤無/残業20H程度
      ★転勤無で億規模の工事の施工管理！地場で安定して高い技術力を活かせる ★電気工事を通して企業規模も拡大中！安定性◎ ■当社について 岡崎で操業60年を超える当社は、電気・空調・通信の設備工事を柱とし、高い技術力を持って長年お客様の信頼を獲得してまいりました。柱となるこの事業にとどまらず、当社は関連会社を増やし、且つ営業戦略的なノウハウも組み込んで常にアップデートを続け規模の拡大・安定性を実現しております。 お客様から今後も設計から施工までワンストップで実現できる企業としての信頼性を維持するために技術力の高い施工管理の採用を開始いたしました。 ■概要 公共施設/ビル/工場/一般家庭の設計/施工を運営する当社で電気工事施工管理担当としてご活躍頂きます。 ★案件をお任せしながらも、自身のやりたい工事に携われるようキャリアプランをサポートします ★1級施工管理の経験をお持ちで新築工事の経験があれば、億規模の工事をお任せします。地場にいながら転勤なく大型の案件に携われる魅力があります。 ★夜間対応などはほとんどございません。高圧受電盤の更新や防犯設備の設置なども行います。 ■担当業務 ・取引先からの工事依頼内容の仕様ヒアリング ・工事計画の作成や施工図、積算/見積業務などを実施 ・営業担当と連携して提案 ・資材発注、人員確保、協力会社との打合せを実施 ・工程管理、進捗管理、予算管理、安全管理、環境管理など ・工事進捗に応じて協力会社との調整や打合せなど ・報告書作成や申請業務など ■組織形態 施工管理は30代2名 20代3名が主に活躍しており、1級施工管理技士の資格を持つ社員もいます。 ■働き方 当社の施工管理の特長は「管理に集中」できることであり、書類作成などは事務で巻き取っております。また、仕上がりの利益・品質などについても常に振り返りを行い、技術力の育成も行っております。リモート技術の導入も視野にいれながら建設業の働き方を見直すべく動き続け、直近10年の離職率は非常に低くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市美合町字本郷290 勤務地最寄駅：美合駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～440,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 411,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市】電気施工管理技士/夜勤無/電気工事士の経験が活きる/転勤無/残業20H程度
      ★転勤無・夜勤無！地場で安定して高い技術力を習得できる ★電気工事を通して企業規模も拡大中！安定性◎ ■当社について 岡崎で操業60年を超える当社は、電気・空調・通信の設備工事を柱とし、高い技術力を持って長年お客様の信頼を獲得してまいりました。柱となるこの事業にとどまらず、当社は関連会社を増やし、且つ営業戦略的なノウハウも組み込んで常にアップデートを続け規模の拡大・安定性を実現しております。 ■概要 公共施設/ビル/工場/一般家庭の設計/施工を運営する当社で電気工事施工管理担当としてご活躍頂きます。 ★工場やハコモノの新築・改修工事などが主なミッションとなります。案件をお任せしながらも、自身のやりたい工事に携われるよう成長をサポートします。 ★経験を積み、1000万以上、億規模の工事をお任せします。地場にいながら転勤なく大型の案件に携われる魅力があります。 ★夜間対応などはほとんどございません。高圧受電盤の更新や防犯設備の設置なども行います。 ■担当業務 ・取引先からの工事依頼内容の仕様ヒアリング ・工事計画の作成や施工図、積算/見積業務などを実施 ・営業担当と連携して提案 ・資材発注、人員確保、協力会社との打合せを実施 ・工程管理、進捗管理、予算管理、安全管理、環境管理など ・工事進捗に応じて協力会社との調整や打合せなど ・報告書作成や申請業務など ■組織形態 施工管理は30代2名 20代3名が主に活躍しており、1級施工管理技士の資格を持つ社員もいます。 ■ポジションの魅力 ・「管理に集中」 書類作成などは事務で巻き取っております。また、仕上がりの利益・品質などについても常に振り返りを行い、技術力の育成も行っております。リモート技術の導入も視野にいれながら建設業の働き方を見直すべく動き続け、直近10年の離職率は非常に低くあります。 ・工事規模 数千～数億まで幅広い案件の獲得が可能です。自身がとりたい！と思う工事を獲得しにいくことができるポジションです ・資格取得について 資格取得も奨励しており、応じた昇給昇格が可能です。休みも奨励しており裁量ある働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市美合町字本郷290 勤務地最寄駅：美合駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～311,000円 固定残業手当/月：58,000円～98,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～409,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村建興業株式会社

    サブコン
    愛知県岡崎市在家町字宮前61
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡崎市／転勤・出張なし】土木施工管理 ～官公庁からの受託が多い安定企業／施工エリアは岡崎市中心～
      ～岡崎市・愛知県からの公共土木工事／管更生工事を主に地元のインフラ整備に貢献。施工エリアは車通勤30分以内の岡崎南部中心／平均月残業40時間～ ■業務概要：岡崎市を中心に岡崎市・愛知県の公共工事を受託している当社にて、土木施工管理の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・道路整備や下水道の管更生工事など、地域のインフラ整備工事を中心に施工をしております。土木施工管理担当として工事計画の策定や工事進捗の管理、資材調達や人材管理など工事が計画通り安全に進むように管理業務全般を担当頂きます。工事が進むにあたり問題点や計画遅れなどが発生した際には改善策を検討、実施頂きながら予定通りの工事完了を目指して頂きます。協力会社や職人さんなどとの協議や調整業務も大切な業務となります。 ・案件規模は3千万～1億円で、工期6～10か月となります。担当案件のかけもちはありません。 ■業務の特徴：地域のインフラ充実に欠かせない工事を担当しており、工事が完成して地域の利便性向上に大きく貢献できる業務です。官公庁からの依頼工事がほとんどで社会貢献度の高い業務ですのでやりがいも大きいものになります。 ■施工エリア：岡崎市南部が中心で、ほとんどが車で30分圏内となります。地元密着企業ですので遠方の工事現場へ出張業務などはございません。 ■組織構成：土木施工管理3名、事務員2名が活躍中です。 ■はたらき方：月の平均残業時間は40時間以内です。施工エリアが岡崎南部中心で移動工数が少ない事や、国交省の案件はなく書類業務の負荷が少なく現場作業に集中できる事から、社長含め全員19:00には帰社しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市在家町字宮前61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岡崎市】土木施工管理 ～官公庁からの受託が多い安定企業／施工エリアは岡崎市が中心です～
      岡崎市を中心に愛知県の公共工事を受託している当社にて、土木施工管理の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 岡崎市を中心に道路整備や下水道管敷設など、地域のインフラ整備工事を中心に施工をしております。土木施工管理担当として工事計画の策定や工事進捗の管理、資材調達や人材管理など工事が計画通り安全に進むように管理業務全般を担当頂きます。工事が進むにあたり問題点や計画遅れなどが発生した際には改善策を検討、実施頂きながら予定通りの工事完了を目指して頂きます。協力会社や職人さんなどとの協議や調整業務も大切な業務となります。 ■業務の特徴： 地域のインフラ充実に欠かせない工事を担当しており、工事が完成して地域の利便性向上に大きく貢献できる業務です。官公庁からの依頼工事がほとんどで社会貢献度の高い業務ですのでやりがいも大きいものになります。 ■施工エリア： 岡崎市南部が中心です。地元密着企業ですので遠方の工事現場へ出張業務などはございません。 ■組織構成： 土木施工管理が現在3名活躍中です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市在家町字宮前61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    村建興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アマノコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県岡崎市青木町22-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡崎市】土木計画・設計技術者 ※資格手当有り／年間休日123日
      ～設計者の状況をみて案件受注・完全週休二日制で基本残業なしの働き方◎ドローン・3D・GISなど最新技術も導入／ISO9001取得／創業50有余年の安定企業～ ■業務概要／採用背景： ◆当社の建設コンサルタントとして業務をお任せします。受注した土木設計業務の管理技術者として、設計実務（発注者との打合せ協議、図面作成・数量計算・報告書作成等）をお任せします。 ◆今回受注増加に向けた組織強化として増員採用を実施します。 ≪具体的には≫ ・道路・河川・砂防・下水道設計 ・舗装・橋梁・道路附属物などの補修調査・定期点検等 ≪工期≫ 案件納期により変動はございますが、道路関係であれば3ヶ月～、最大1年程度となり、約半年程度の案件がメインとなります。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 40代～60代の約10名で構成されている組織です。 ※測量士、技術士、RCCM、一級土木施工管理士、道路橋点検士と様々なスペシャリストが多く在籍しております。 ※案件入札を行う営業メンバーが別途在籍し、そちらと調整をしながら案件入札の調整をします。 ≪働き方≫ ◆日中勤務が多く、受注前に技術者に受注可否を確認したうえで業務を受注します。 ◆無理をさせない受注量により、年間を通して、ほぼ残業がありません。受注コントロールからも案件にこだわりを持ちながらマイペースで仕事に取り組めます。 ≪ご入社後の流れ≫ ご経験を生かして業務に取り組んでいただきます。ご自身のペースで裁量もって取り組むことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は愛知県を基盤とし、長年培った設計・土地区画整理事業を中心に各種多様なニーズにお応えしております。官公庁からの依頼が多く、矢作川の流量計測などを筆頭に安定した受注を確保し、業績も安定的に伸長しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市青木町22-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）：7月・12月　前年度支給実績　各2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎／転勤無】土木計画・設計技術者◇残業ほとんどなし／年間休日123・土日祝休で働き方◎
      ～ほぼ残業なし／設計者の状況をみて案件受注／完全週休二日制×年休123日／ドローン・3D・GISなど最新技術も導入／ISO9001取得／創業50有余年の安定企業～ ◎これまでの経験を十分に活かしながら働き方を整えられる！ ◎基本的に岡崎周辺の案件が多く、地域に根差した企業です ■業務概要／採用背景： ◆当社の建設コンサルタントとして業務をお任せします。受注した土木設計業務の管理技術者として、設計実務（発注者との打合せ協議、図面作成・数量計算・報告書作成等）をお任せします。 ◆今回受注増加に向けた組織強化として増員採用を実施します。 ≪具体的には≫ ・道路・河川・砂防・下水道設計 ・舗装・橋梁・道路附属物などの補修調査・定期点検等 ≪工期≫ 案件納期により変動はございますが、道路関係であれば3ヶ月～、最大1年程度となり、約半年程度の案件がメインとなります。 ≪受注エリア≫ 岡崎周辺がメインのため、地場に根差した企業で腰を据えて働くことができます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 40代～60代の約10名で構成されている組織です。 ※測量士、技術士、RCCM、一級土木施工管理士、道路橋点検士と様々なスペシャリストが多く在籍しております。 ※案件入札を行う営業メンバーが別途在籍し、そちらと調整をしながら案件入札の調整をします。 ≪働き方≫ ◎年間を通して、残業はほとんどなし 日中勤務が多く、受注前に技術者に受注可否を確認したうえで業務を受注します。無理をさせない受注量により、年間を通して、ほぼ残業がありません。マイペースで仕事に取り組めます。 ≪ご入社後の流れ≫ ご経験を生かして業務に取り組んでいただきます。ご自身のペースで裁量もって取り組むことが可能です。資格取得も会社として支援する体制があります。 ■当社の特徴： 当社は愛知県を基盤とし、長年培った設計・土地区画整理事業を中心に各種多様なニーズにお応えしております。官公庁からの依頼が多く、矢作川の流量計測などを筆頭に安定した受注を確保し、業績も安定的に伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市青木町22-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）：7月・12月　前年度支給実績　各2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エーシーマインズ

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市大和町字北組郷中103-1
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡崎市＊転勤なし】車好きを仕事に◇英国車専門店の提案営業※未経験歓迎／最初は来店一時対応から◎
      ＼最初に求めるのは、車を売ることではなく、お客様の話を聞くことです／ ★職種・自動車業界未経験歓迎。接客経験を生かせます ★電話・来店時の一次対応と、先輩への橋渡しからスタート ★入社時点で英国車の専門知識は不問 ★転勤なし。遠方からの転職は支度金も相談可能 ★希望に応じて、SNS発信やイベント企画にも挑戦可能 ＊当社が扱うのは、ロータス、ケータハム、モーガンなど、軽さと運転する楽しさを追求した英国生まれのスポーツカー。大量生産される一般的な乗用車とは異なり、一台ごとに個性や物語がある、国内でも希少な車です。 1930年代の車から現代車まで取扱っており、古い車が多く現存する程愛され大切にされています！ ■入社後お任せすること 入社後は先輩社員について、当社の商品である車を学ぶことからスタートします。 ・取扱車種、モデル、仕様、パーツ等の商品学習 ・電話、来店時の一次対応 ・お客様の相談内容や要望のヒアリング ・営業、整備スタッフへの引き継ぎ ・先輩の接客、商談への同席 ・見積書、登録書類などの作成補助 ・車両の移動、洗車、納車準備 ■将来的な業務 ・問い合わせ対応、希望のヒアリング ・車両提案、見積作成 ・ローン、自動車保険の案内 ・車両の引き取り、登録、納車 ・既存顧客への車検、整備、パーツの提案 ■入社後の流れ 実車に触れ、商品を調べ、先輩の接客に同席しながら知識を身に付けます。 最初からすべて答えられる必要はありません、分からないことは詳しいスタッフが回答するのでお客様の要望を正確に聞き取ることからスタートです。 英国車の知識は入社後に身に付けていけるのでご安心ください。 ■組織構成 営業は社長と営業担当の2名が中心ですが、整備担当とも連携しお客様の大事な一台を仕上げます。 営業だけで判断するのではなく、それぞれの専門性を生かしながら対応します。少人数のため、お客様の要望を実現するために全員で協力する風土です。 ■働き方 ・勤務時間は平日9:30～18:00、土日9:30～19:00 ・入社後すぐは残業は想定していません ・毎週月曜、第1・第3火曜定休＋月1日の公休日 ・年末年始、GW、夏季に各5～8日程度の連休あり ・希望に応じてイベントや走行会の企画にも挑戦可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大和町字北組郷中103-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,900円 ＜月給＞ 200,000円～321,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇はご本人のスキル・経験等を考慮して決定し、先行を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（計3.00ヶ月分※過去実績） ※個人が生み出した利益を会社規定に基づき半期ごとの賞与へ上乗せしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市＊転勤なし】英国車の提案営業◆売って終わりではない顧客関係／平日18時まで／成果は賞与へ還元
      『販売して終わるのではなく、その一台を長く楽しむ時間まで支える営業です。』 ■個人の成果を賞与と翌年度の月給へ反映 ■車検・整備・パーツを通じて同じお客様と長く付き合える ■ロータス、ケータハム、モーガンなど希少な英国車を扱う ■車検・整備を含めると既存顧客が7～8割 ■希望に応じてイベントや走行会の企画にも挑戦可能 ＼販売台数だけでは測れない、顧客理解と提案経験を生かせます／ 当社が扱うのは、趣味性の高い英国ライトウェイトスポーツカー。北海道から沖縄まで全国のお客様からお問い合わせがあります。 お客様は価格や装備だけでなく、モデルの成り立ち、希少性、仕様、乗り味、将来のメンテナンスまで踏まえて一台を選びます。営業はその思いをくみ取り、整備スタッフと連携して納車まで担当。販売後も車検、整備、パーツ販売等を通じて関係を築きます。 ■業務内容 新車・中古車の提案から登録、納車、アフターフォローまで一貫して担当します。来店・電話による反響対応が中心です。 ・問い合わせ対応、希望のヒアリング ・車両提案、見積作成 ・ローン、自動車保険の案内 ・成約内容、顧客要望の社内共有 ・登録、整備、車検、納車の工程管理 ・整備担当との調整 ・車両の引き取り、登録、納車 ・既存顧客への車検、整備、パーツの提案 「急いでいない」という言葉の裏に、早く乗りたい思いがあることもあります。お客様の本音や温度感を捉え、適切にフォローしていただきます。 また、契約だけで営業の仕事は終わりません。登録、整備、部品手配を調整し、お客様が乗り出せる状態まで見届けます。 ■評価制度 個人が生み出した利益を会社規定に基づき半期ごとの賞与へ上乗せし、翌年度の月給にも反映します。 販売台数だけを追う営業ではありません。 お客様の希望を引き出し、その方に合った一台を納車することを重視しています。 ■配属組織・期待する役割 現在は社長と営業担当の2名を中心に、過去最高水準の売上を安定して作っていますが今後は現状の1.3倍へ伸ばす方針です。 そのためには販売台数を増やすだけでなく、成約後の整備・登録・納車を円滑に進める体制づくりが欠かせません。 入社後はディーラー経験を生かした顧客対応に加え、工程管理や社内連携の改善にも携わっていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大和町字北組郷中103-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,900円 ＜月給＞ 250,000円～321,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇はご本人のスキル・経験等を考慮して決定し、先行を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（計3.00ヶ月分※将来的には売上実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社清水モータース

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛知県岡崎市伊賀町字3-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／岡崎】自動車整備スタッフ◇日祝休み／残業ほぼ無／多彩な車種で腕を磨く
      ～整備士資格を活かしたい方・車好きな方、大歓迎です！～ ■採用背景 当社は愛知県岡崎市にある総合自動車会社です。 「車の事なら清水モータース」という思いのもと、新車・中古車販売/買取・車検・修理メンテナンス・自動車保険まで車に関するトータルサポートを、オールメーカーのディーラーを取り扱っております。 1965年から55年以上にわたり、お客様が車のことで困った時には気軽に・すぐに相談できるような関係構築を大切にしております。 長くお付き合いのあるお客様はもちろん、これからも多くのお客様の車のサポートができるよう増員募集をします。 ■仕事内容 整備士としてお客様の車の車検、修理、メンテナンス等をお任せします。 ※作業量は、1日1人1台＋αくらいです。 ※扱う車の割合は、７：３くらいで乗用車とトラック(4ｔまで)です。また、外車などを扱う機会もあります。 ■働き方の魅力・特徴 ・社長が元整備士であることから、現場目線での働きやすさを大切にしております。日曜・祝日は固定休みであり、基本的に17時半退社で残業もないことから、プライベートと仕事の両立をしながら働くことができます。 ・トヨタや日産、ベンツ、さらにはトラックなど多種多様な車を扱っております。色んな車や人々と出会うことができる仕事であるため、整備士としてのスキルも上がりますし、整備士２級などの資格取得支援制度もあるため、スキルアップができる環境です。 ■組織の風土 ・車の整備をしている時は黙々と作業をしておりますが、工具を取りに行く時の会話や「これをやったら直った」という成功体験の共有など、社員同士の交流もあります。 ・整備士歴15年以上のベテラン整備士が6名在籍しているため、未経験からでも安心ですし、知識や技術を吸収できる環境が整っています。 ■会社の魅力・特徴 ・仕事をする上で、お客様より、車に関することは何でも頼ってもらえるようになることに嬉しさがあり、お客様から「ありがとう」と声をかけてもらえた時に仕事のやりがいを感じられます。 ・日曜・祝日は固定休み、残業もなしのため、プライベート重視の働き方ができます。 ・皆勤手当て、整備手当、自動車検査員手当、家族手当など福利厚生も充実です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市伊賀町字3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当 ・皆勤手当20000円 ・整備手当（国家資格保有）月30000円 ・自動車検査員手当 月20000円 ・時間外手当1500円/ｈ ・賞与（年２回/3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イナック

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県岡崎市大西町字揚枝28-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡崎／転勤なし】マシニングオペレータ◆映画登場のアイテムも製造実績あり！完全週休二日／残業20h
      ★年休125日・日勤のみ・残業20h・空調完備・有給取得しやすい環境で安定就業 ★透明の試作品のトップブランド！身近にもある透明製品！ ～樹脂試作のメーカーとして多業界の精密モデルを作る当社。あの有名な童話が映画化した際は『透明の製品』を作っています～ ■職務内容： CAD／CAMで加工データを作成し、マシニングセンタによる樹脂・非鉄金属の試作品を製作します。 自動車、医療、インテリアなど多様で、毎回素材や形状が異なるため、工具選定や加工条件の判断を自ら行います。 工程は、支給データの確認、3Dモデルの補正、ツールパス作成、段取り、切削、測定まで一連を担当します。 ■組織構成 製造全体で22名が在籍しています。 工法で４グループに分かれており、その中のマシニングセンタのオペレーターをお任せします。 ■制作実例 https://www.kk-inac.com/ex.html ぜひ一度ご覧ください！ ■業務の魅力 ・透明加工で業界トップクラスの知名度を持ち、技術者として誇れる作品づくりに携われる。 ・切削・造形・注型・塗装まで社内で完結し、試作の全工程を理解しながらスキルの幅を広げられる。 ・多品種短納期の環境で、段取り力・応用力が磨かれ、ミドル層の経験を一段深められる。 ■働き方 ・日勤のみ（8:45～17:30） ・平均残業20h ・年間休日125日／有給取得率87％ ・空調完備 ■魅力 ＜業界屈指の知名度＞ 「透明といえばイナックさん」と言われるほど、業界屈指の知名度がある当社。設計、モノづくり、塗装、検査まで全て一貫して携わっており、柔軟な対応が可能になることでお客様から大きな信頼を得ております。 また、非常にニッチな市場のため競合他社も少なく、様々なメーカーから多くの問い合わせをいただいている状況です。 ＜国内と海外に自社工場を所有＞ 中国、アメリカに子会社を持っておりグローバルな市場を相手にしています。 この先インド、ヨーロッパにも拠点の設立を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大西町揚枝23番地1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／男川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～580,000円 ＜月給＞ 250,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（3カ月分※前年度実績） ※業績により特別賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日暮里／転勤無】メーカーの反響営業＜透明化のパイオニア＞◆年休125日／ノルマ＆飛び込みなし
      ★完全週休二日（土日祝）／有給取得率87％／直行直帰〇 ★平均年収676万円とキャリアアップ可能！ ■募集背景 当社は『透明と言えばイナックさん』と言われるほど透明樹脂では業界屈指の知名度がございます。 当社の『透明化』の技術はモノ作りにおいて、これまで外部からはわからなかった内部構造が視覚的にわかり、品質管理の向上ができるため、医療業界、自動車業界からのニーズが高まっております。 ▽製品を見てください！ https://www.kk-inac.com/feature01.html 医療・自動車業界向け以外にも映画の小道具も製作しております！ ■業務概要 お客様から依頼された案件に対し、切削加工、3Dプリンター、真空注型などの最適な工法を提案し、お客様のイメージを形にする仕事です。 営業活動はノルマや飛び込みがなく、顧客との信頼関係を築きながら、質の高いサービスを提供していただきます。 ■職務詳細 ・見積等の各種書類作成 ・展示会、商談会への参加による顧客リードの獲得 ・受注後の仕様確認、図面受領 ・社内工場や協力工場先への製作手配 ・納期管理、試作品の納品 ■入社後 入社後1カ月は、自社工場にて製造現場の研修を行います。 簡単な作業を経験していただき、まずは会社のことを知ってください。 2カ月目で、営業ツールの勉強や社内書類の作り方を覚えていただきます。 その後、先輩に同行し取引先のお客様とご挨拶し、担当企業を増やしていきましょう。 各種研修、勉強会を開催するなど、未経験でもしっかり成長できるような研修制度やフォロー体制を整えております。 ■魅力 ▽働き方 ・年休125日／有給取得87%／完全週休二日制 ・ご家族の都合やご体調でリモート勤務も相談可能！ ・充実の研修制度＆サポート体制 ▽国内と海外に自社工場を所有 中国、アメリカに子会社を持っており、グローバルな市場を相手にしています。この先インド、ヨーロッパにも拠点の設立を計画しており、希望があれば海外で活躍することも可能です。 ※希望次第で海外出張の機会もあります。強制的に行くことはございませんのでご案内ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都荒川区西日暮里2-17-10 アクセスキクヤビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）　※業績により特別賞与有 ■昇給：毎年4月昇給月 ■社員の年収例： 2025年度　外勤営業平均年収670万 モデル年収 29歳　年収550万円（経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小幡建設

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市岩津町字新城121-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡崎市】新生活に向けたリフォームの提案営業◆開拓営業なし／創業60年の地元密着のハウスメーカー／
      • NEW
      ◎OJT＋先輩同席で独り立ちまでを丁寧にフォロー ◎1965年創業・地産地消の地域密着企業・GOOD DESIGN 2021受賞実績あり ◎残業月5h／年休110日＋推奨有給5日／有給取得率約70％とWLB◎ ■業務内容： 当社にてリフォーム営業をお任せします。 ※反響営業のため、軒並み訪問、テレアポ等の新規営業はございません ■業務詳細： ・お客様からの問い合わせに対し、要望をヒアリングします。現場確認を行い、適切な提案と見積もりを作成します。 ＜特徴＞ 個人住宅のリフォームが中心ですが、賃貸物件の改修工事やビル関係の工事も担当することがございます。 ・台風後の小規模修繕から大型リノベーションまで幅広い案件に対応。 ・創業60年の実績によるOB顧客からの依頼も多数です。 ■こんな人と一緒に働きたいです： ・スキルアップの意欲が高い方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・コミュニケーションが得意な方 ・コツコツと努力することが得意な方 ■インセンティブ制度あり： ・工事入金に対してインセンティブを支給。頑張りがしっかりと反映される環境です。 ・年収アップも目指せます（モデル年収：600万） ■社員インタビュー： 前職はマンションの改修工事の施工管理でした。朝から夜中まで働き、年間休日も60日ほどしかなくプライベートの時間もありませんでした。小幡建設に入社した理由はWLBの充実と社員思いな社長の人柄に引き付けられたからです。施工管理職としてまだまだ未熟な私ですが、小幡建設で働きだしてからは社長や先輩方はいつも気にかけてくださり、充実して働くことができています。また休日はジムに通って汗を流したり、友人と食事に行ったり、自分のやりたかったことを満喫しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市岩津町字新城121-1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,420円～500,000円 ＜月給＞ 321,420円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月） ■モデル年収：520万円（40代経験者、初年度提示年収）※ご経験によって変化します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】インテリアコーディネーター／未経験可／残業ほぼ無し／ワークライフバランス配慮
      ■概要：住宅および建築・建造物のトータルプロデュースをお客様に提供する当社にてインテリアコーディネーターとして注文住宅やリフォーム設計等の業務でご活躍頂きます ■担当業務： 将来的には下記業務を担当頂きますが、入社後はインテリアコーディネーターのサポート業務やマーケティング業務などに従事頂きながらスキルアップ頂きます 新築住宅建設の契約頂いたお客様との打ち合わせに同席してご希望や要望ヒアリング(一部リフォームの場合あり) ヒアリング内容を元に内装仕様や住宅設備のスタイリング検討、提案 様々なお客様のご要望に沿った設計業務などを実施頂きます 3DーCADを使って内観パースなどの作成を実施頂きます (間取り、申請図面の作成は無いです) 営業担当と共にご提案頂きながら想いをカタチにしていきます(内装、住宅設備、照明設備などのご提案) お客様対応が無い日は提案書や見積作成など営業部門サポート業務を担当頂きます 当社のマーケティング業務(インスタグラム、ユーチューブ、チラシ、ネット広告(リスティング広告))も対応頂きます ■変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成：1名のインテリアデザイナーが活躍中です ■キャリアパス：インテリアコーディネーターのサポート業務を実施しながら、業務フローを習得→独り立ち頂き、様々なご要望に沿ったデザイン提案やスムーズな住宅着工に向け、営業門や施工部門と協業してお客様のご希望に沿った住宅提案を進めて頂きます→将来の組織強化に向けて、業務指導や人材育成などにも従事頂きます ■働き方、就業環境： 夜遅くまで働く事無く、効率的案業務遂行ができるような職場環境作りに注力しております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市岩津町字新城121-1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 ＜月給＞ 218,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットスタッフ

    人材派遣
    愛知県岡崎市小呂町字4-60-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋駅徒歩1分※転勤無】経理（決算業務）◇管理職候補／フレックス／残業5h／年間休日125日
      ～名古屋駅徒歩1分／転勤無し／残業月5時間ほど／年間休日125日／フレックス制度あり／経理のスペシャリストを目指せる環境～ ■当社について： ・ホットスタッフグループは、1999年に愛知県で設立、製造業をメインとした地域密着型人材派遣会社です。 ・地域密着の強みを生かしお客様からの信頼を得ており、登録スタッフ数・業績ともに順調に推移、直近5年で売上2倍と事業拡大を続けています。 ■業務内容： ～まずお任せしたい業務～ グループ子会社の会計処理・月次/年次決算業務の経験を積んだ後、グループ本社の会計処理・月次/年次決算・監査法人対応をメインにお任せします。 ※基本的には２～３ヵ月おきに経理課内で業務ローテーションを行い、経理業務を幅広くご経験いただきます。 ※主任に昇格した際には定常業務は行わないため、ローテーションはございません。 ～ゆくゆくお任せしたい業務～ ・メンバークラス社員へのマネジメント業務 （書類チェックや業務進捗管理を行っていただきます） ～将来的に期待している業務～ ・経理業務の標準化、集約化の企画推進 ・経営管理、業務管理領域に関する課題の特定、提案、解決策の実行 ・管理業務高度化、システム導入等などの中長期プロジェクト管理　 ・経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成 ■キャリアアップ 本ポジションでは、早期にキャリアアップを図っていただくことが可能です。現在、管理職は課長と係長のみの状況となっており2年目から課長を目指すことができます。 ■評価制度 配属部署は定常業務スキルシートと定性的な働き（制度の提案発案など）を評価します。年功序列ではないため、実力によって早期キャリアアップを図れます。 ■組織構成： 経理課は10名（内パート1名、30代男性2名・女性1名、20代男性3名・女性2名、10代女性1名）で構成されています。 ∟業務割合：マネジメント1名（30代男性1名）、会計業務（決算、監査担当含む）8名、アシスタント1名（30代女性パート1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番地1号 ミッドランドスクエア 11F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：80,000円～200,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：あくまで想定となります。 入社1年目:550万円 入社2年目:630万円 入社5年目:760万円 入社10年目：1000万円 手当内訳 ■職務手当 ■職能手当 ■調整（地域）手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅徒歩1分】経営戦略・データ分析◆経理経験を活かして管理会計へ挑戦◆残業5h・年休125日
      ～名古屋駅徒歩1分／転勤無し／残業月5時間ほど／年間休日125日／フレックス制度あり／事業成長に直接貢献できる～ ＼2026年10月スタート！新部署「経営分析部」の立ち上げメンバ―／ 全国130拠点以上を展開するホットスタッフグループ。 さらなる事業拡大と意思決定のスピードアップを目的に新たな部署を 新設することが決定しました。 ■このポジションの魅力： ・経理・会計知識を、経営判断に活かせる ・データを見るだけでなく、改善提案まで関われる ・各拠点の利益向上に直結する、やりがいの大きい仕事 ・本社機能としてグループ全体に影響を与えられる ・将来的に経営企画・事業企画寄りのキャリアを目指せる 「経理としての知識を活かして、次はもっと経営に近い仕事がしたい」 という方にぴったりのポジションです。 ■当社について： ホットスタッフグループは、1999年に愛知県で設立、製造業をメインとした地域密着型人材派遣会社です。 地域密着の強みを生かしお客様からの信頼を得ており、登録スタッフ数・業績ともに順調に推移、直近5年で売上2倍と事業拡大を続けています。 さらに事業成長を加速させ、さらなる業務範囲の拡大と意思決定のスピードアップを目的に、10月より新部署を設立して体制強化を図ります ■業務内容： 経営戦略室の一員として、主に経営データの分析を担当していただきます。将来的には、プロジェクトやチームをリードする役割も期待しています。 全国の各支社の利益最大化を目指し、データに基づいた経営戦略の立案や、BIツールを活用した可視化・レポート作成を通じて、経営層や各支社代表の意思決定をサポートする、非常にやりがいのある仕事です。 ■業務内容詳細： ・利益データの集計・データ化など ・利益改善に向けた課題抽出と提案 ・利益マネジメント業務 ・DX化の推進戦略の立案・実行支援 ・経営戦略の立案サポート ※業界経験は問いません ■評価制度 配属部署は定常業務スキルシートと定性的な働き（制度の提案発案など）を評価します。年功序列ではないため、実力によって早期キャリアアップを図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番地1号 ミッドランドスクエア 11F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：100,000円～145,000円 ＜月給＞ 300,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：あくまで想定となります。 入社1年目:400万円 入社2年目:500万円 入社5年目:700万円 手当内訳 ■ 職務手当 ■ 職能手当 ■ 調整(地域) 手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィルトゥオーゾ

    専門店・その他小売
    ■本社 〒444-0076 愛知県岡崎市井田町3-88-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 弦楽器専門店の営業事務／未経験歓迎／残業なし／年休120日
      営業事務として、事務業務全般をお任せします。 将来、様々な業務に関われる環境も用意しております！ ＜具体的には＞ ■データ入力・集計・管理 ■顧客情報・商品情報の管理 （鑑定書の保管など） ■見積書や請求書の作成・発行 ■顧客へ向けたメールや文書の作成・発送 ■入出金管理、仕入れ先への支払い ■電話・メール・来客対応 ■営業の業務サポート ■SNS運用やWeb管理　など ※経理については税理士と連携しているため 　専門的な会計処理ではなく、日常的な入力、 　資料整理、支払い、請求書発行などを行います ※インバウンド需要も高いため、 　英語やイタリア語のスキルを活かせます 　（必須ではありません） ＼POINT／ ★業務が限定されない面白さ 事務作業だけではなく、業務を覚えていただいたあと、本人の希望や適性に応じて 以下のような仕事にも挑戦可能です！ ・店舗での接客・販売サポート ・展示会・イベントの運営 ・イタリアへの現地出張 など 特に現地出張では、 楽器製作家と関係性を構築する様子や 楽器について議論する様子を間近で見ることで、 全体の流れを理解し業務に活かすことができます！ ━━━━ 入社後の流れ ━━━━ ▼入社時研修 最初の数日間は、 ヴァイオリンの構造についてなどの研修を行います。 ▼OJT研修 業務を段階的に習得していきましょう。 独り立ちまでは8カ月～1年を想定。 接客においては専門知識が必要となりますが、 文献で調べたり周囲に相談したりすることで 徐々に身につけていきましょう。
      【転勤なし／名古屋市中村区】 ■株式会社ヴィルトゥオーゾ 名古屋駅前店 愛知県名古屋市中村区名駅2-45-10 名駅川島ビル7階 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～28万円＋各種手当＋通勤交通費 ※経験・能力・これまでの実務経験等を考慮して決定します ＜月収例＞ ・月収28万円 月給25万円＋精勤手当1万円＋住宅手当2万円 ・月収30万円 月給27万円＋精勤手当1万円＋住宅手当2万円
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    ダイイチガスコム株式会社

    ガス
    愛知県岡崎市丸山町字丸山腰1-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • LPガスの点検・メンテナンス・ルート営業職／未経験歓迎
      LPガスをご利用いただいている一般家庭のお客様を中心に、検針や請求のご案内、集金、ガス設備の点検などをお任せします。 地域のお客様が安心してガスを使い続けられるよう、日々の暮らしを支える仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■LPガスの検針、料金・請求に関するご案内 ■ガス料金の集金業務 ■ガス設備・機器の点検、メンテナンス対応 ■お客様からのお問い合わせやご相談への対応 ■必要に応じたガス機器、住宅設備などのご提案 など 訪問先は一般家庭が中心で、一部法人のお客様も担当します。 日々の訪問を通じて、お客様一人ひとりと信頼関係を築いていくことが大切です。 また、業務に必要な資格の取得も会社がサポート。 専門知識を身につけながら、地域に頼られる存在へと成長できます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、岡崎本社で1週間～2週間程度の研修を実施します。 LPガスに関する基礎知識や業務の進め方などを学んだ後、配属先で実務をスタート。 資格取得に向けた講習や実務などを通じて、必要な知識・技術を身につけていきます。 資格受験費用の会社負担や合格奨励金もあり、働きながら専門性を高められる環境です。
      【転勤なし！／マイカー通勤OK／無料駐車場完備】 ※希望や居住地を考慮のうえ、配属先を決定します。 ※地域に根差して長く活躍できます！ ＜本社＞ 愛知県岡崎市丸山町字丸山腰1-4 ［アクセス］ ◎名鉄名古屋本線「美合駅」より車で7分 ＜名古屋営業所＞ 愛知県名古屋市名東区牧の里1丁目1118 B ［アクセス］ ◎東山線「上社駅」より車で8分 ＜尾張営業所＞ 愛知県一宮市中町2丁目4-2 ［アクセス］ ◎名鉄名古屋本線「妙興寺駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～＋賞与年2回 ※経験・実績・能力を考慮し、面談の上決定します。 ※残業代は全額支給します。
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    株式会社レッドバロン

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市藤川町字境松西1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全199件
    • 【岡崎/転勤なし】保険業務の品質推進責任者★中古バイク販売業界最大手/裁量も多くやりがいある仕事★
      • NEW
      ＜業界トップで黒字経営を続ける老舗優良企業である株式会社レッドバロンを支えるやりがいあるポジション！＞ ■採用背景 国内に300店舗以上を展開する大業界最大手の中古バイク販売チェーン事業を手掛ける当社の、向こう50年を見据えた事業及び店舗の更なる拡大に向けて、共に伴走いただき、経営層に近い視点を持った人員を増員で募集いたします。 ■職務内容 保険業務の品質推進責任者（保険部部長候補）として、バイクの保険代理店の業務品質向上プロジェクトの企画・推進をお任せいたします。 ■職務詳細 ・総合的な損害保険代理店政策の企画・立案 ・保険担当者の育成・指導、改善提案の実施 ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市藤川町字境松西1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:4か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】バイクアドバイザー★社会人未経験歓迎／押し売り・ノルマなし／完全週休2日制／業界No１★
      • NEW
      ＜働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容 お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります！ ■教育体制 1：入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修 2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！ 3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！ ※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！ ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパス メンバー→店長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ※昇格時に、転居を伴う店舗への異動を打診させていただく場合がございます。 ■業務の魅力 ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！ ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島県の店舗 住所：鹿児島県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～300,000円 ＜月給＞ 186,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績3~4.4か月分 ■モデル年収 ▼一般社員 年収404万円／入社2年目 ▼店長 年俸538万円／店長1年目 年俸718万円／店長6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太田油脂株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県岡崎市福岡町字下荒追28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【愛知/岡崎】創業120年食品メーカーの製造職※正社員／子育て支援・福利厚生充実
      • NEW
      ■当ポジションの魅力： ・創業120年以上の老舗食品メーカーで、生活に欠かせない「食」を支える仕事です◎ ・調味料工程、食用油の充填包装、搾油工程など機能別に工場があるため、多岐に渡る製品の製造に携わることができます。 ・将来的には製造リーダーや、工場長を目指すことも可能です。 ■業務内容： 食用油（コーン油・えごま油・菜種油など）の製造をお任せします。 食品工場と聞くと「難しそう」「体力的に大変そう」というイメージがあるかもしれませんが、機械操作も多く力仕事ばかりではありません。 ＜機器の運転管理＞ ・種子をつぶして油を搾り、不適切な成分、におい、色を落とします。 ＜メンテナンス、オーバーホール＞ ・設備点検、設備部品の定期的交換（定期的保全）、清掃等の定期的なメンテナンス、異常時の応急処置 ※設備更新、新規設備導入、重度な設備異常は外部の業者とともに対応します。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2026ブライト500 認定 ・年間休日120日、月平均残業時間13時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年 ・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省） ・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。 ■当社について： 創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。 ◎経営基盤の安定性 ・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 ◎開発力・商品優位性 ・日本で初めてえごま油を食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。 ・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。 ◎地元密着 電気、鉄鋼、建設関係等、製造と関係ある企業と同社を含んだ“マルタ交友会”があります。地元岡崎で100年以上の歴史があり、地元企業ともしっかりパイプ作りがされています。
      ＜勤務地詳細1＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市福岡町字下荒追28 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名南工場 住所：愛知県知多市北浜町24番地24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて条件を決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■モデル年収 390万円／30歳・主任・8年目 600万円／40歳・課長・18年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／岡崎】＜日勤×未経験歓迎＞食品メーカーの調味料製造スタッフ◆正社員／年休120日
      • NEW
      ■業務内容： 大手食品メーカー様の調味料製造における、以下工程をお任せします。 ・調味料の仕込み及び製造 ・製品の充填、包装、検品 ※正社員は9名程在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ・調味料工程、食用油の充填包装、搾油工程など機能別に工場があるため、多岐に渡る製品の製造に携わることができます。 ・生産能力向上と、顧客要望（小ロット、多品種、高技術）に対応するため、新しい設備にも触れる可能性があります。機械のオーバーホールやメンテナンス・トラブルの応急処置、工場の設計や機械設備の入れ替え、業者との折衝など、経営に近い部分にも携わることができます。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2026ブライト500 認定 ・年間休日120日、月平均残業時間13時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年 ・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省） ・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。 ・年功序列ではなく、各個人の評価でキャリアアップが可能です。新卒であっても中途であっても、昇格が早い方は、20代後半で主任クラス、30代前半～中盤で係長、30代中盤～後半課長などです。 ■当社について： 創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。 ◎経営基盤の安定性 ・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 ◎開発力・商品優位性 ・日本で初めてえごま油を食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。 ・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。 ◎地元密着 電気、鉄鋼、建設関係等、製造と関係ある企業と同社を含んだ“マルタ交友会”があり、トラブルがあった際に迅速に対応いただけるコミュニティを形成しています。地元岡崎で100年以上の歴史があり、地元企業ともしっかりパイプ作りがされています。
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市福岡町字下荒追28 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて条件を決定します。業績や実績に応じます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■モデル年収 390万円／30歳・主任・8年目 600万円／40歳・課長・18年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙木化学研究所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県岡崎市大幡町字堀田21-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知/岡崎】繊維製造工場の生産管理◆日勤／残業月5H／転勤無◆家族・住宅手当有◆創業約80年の老舗
      ～創業７５年/取得特許200以上の研究開発型企業/複数事業運営によりコロナ禍も安定した業績/ウォーターサーバー完備/電車通勤の方は、工場最寄り駅に配置している社用車で駅から工場まで通勤可能です～ ■業務内容： ・ペットボトルをリサイクルして綿を製造する工場の生産管理業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・生産実績の集計 ・各工程の生産スケジュール管理 ・作業者のシフト表作成 ・納期，受注等の管理 ・材料投入の指示と残量確認 ・生産指示書出し ・出荷数に対する製品在庫の確認　　など ■当社の特徴： ＜開発の歴史＞ 昭和24年の創業以来、多くの「日本初」の製品を生み出し、また環境問題に対する新技術の開発を行うなどシーズを社会に展開し続けてきました。この歴史こそが、私たちが「研究所」という社名を掲げる所以です。 ＜複数事業の運営と企業安定性＞ 同業他社では特定の分野に特化した事業展開が多いですが、当社では様々な分野の技術をまたがる「ハイブリッドなものづくり」に取り組んでいます。現在は3つの工場があり、それぞれ（1）プレス板金や樹脂コーティング（2）樹脂成形や樹脂加工（3）合成繊維製造を扱っています。このように、組織としての統一性を保ちつつ多様な技術を主体的に育てています。また、これにより外部要因に対するリスク分散が可能で、実際コロナ禍においても一部事業で影響は受けましたが、企業全体として大きな影響は受けず現在は業績が回復しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 片寄工場 住所：愛知県岡崎市片寄町字片寄6 勤務地最寄駅：名鉄線／本宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,150円～260,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 206,650円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当3,500円 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎※転勤なし】繊維製造（製造業務，試作対応，調色等）/リサイクル事業/特許200以上/創業７５年
      ～複数事業運営によりコロナ禍も安定した業績/ウォーターサーバー完備/マイカー通勤可/積極的に研究・設備投資/創業75年/取得特許200以上の研究開発型企業～ ■業務内容： ・繊維製造業務全般を担当していただきます。 ・工場の業務全般を学んでいただき、将来的に工場の管理者としてご活躍いただく予定です。 ＜具体的には＞ ・紡糸（オペレーター作業） ・延伸（オペレーター業務） ・試作対応 ・調色 ・色管理（微細な色の判別を行います） ・クレーム対応 ・梱包作業 ・パソコン操作　　など ■入社後： ご本人のご経験、特性に合わせて任せる業務を決定いたします。 各工程・業務をひと通り経験いただき、ゆくゆくは、将来の管理者候補として業務に携わっていただきます。 ■働き方： 電車通勤の方は、工場最寄り駅に配置している社用車で駅から工場まで通勤可能です。 ■当社の特徴： ＜開発の歴史＞ 昭和24年の創業以来、多くの「日本初」の製品を生み出し、また環境問題に対する新技術の開発を行うなどシーズを社会に展開し続けてきました。この歴史こそが、私たちが「研究所」という社名を掲げる所以です。 ＜複数事業の運営と企業安定性＞ 同業他社では特定の分野に特化した事業展開が多いですが、当社では様々な分野の技術をまたがる「ハイブリッドなものづくり」に取り組んでいます。現在は3つの工場があり、それぞれ（1）プレス板金や樹脂コーティング（2）樹脂成形や樹脂加工（3）合成繊維製造を扱っています。このように、組織としての統一性を保ちつつ多様な技術を主体的に育てています。また、これにより外部要因に対するリスク分散が可能で、実際コロナ禍においても一部事業で影響は受けましたが、企業全体として大きな影響は受けず現在は業績が回復しています。 ＜取引先＞ 主要取引先も東証1部上場企業の取引先も多いです。その付き合いは長く、創業以来作り上げてきた信頼関係を元に共同研究、新規事業参入（航空宇宙事業）など会社の成長に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 片寄工場 住所：愛知県岡崎市片寄町字片寄6 勤務地最寄駅：名鉄線／本宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,150円～260,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 206,650円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当3,500円 ■昇給：あり（前年度実績3.32％） ■賞与：年2回（前年度実績4.20ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小原建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37
    • 設立 1946年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】建築設備◆創業120年安定企業＆平均勤続19年の働きやすさ★土日休／寮社宅有／奨学金返済支援
      ＜仕事内容＞建築工事の設備において工事が円滑に進むよう、予算・工程の調整、協力会社との交渉、現場の安全・品質管理など、管理・調整業務全般を担うポジションです。 ■施主からの要望を受け最適な電気設備の導入検討 ■設計部門＆工事部門との連携 ■電気設備会社との打合わせ ■電気設備設計監理 ＜担当エリア＞東京近郊。遠方案件の際は出張の可能性あり。 ＜対象物件＞学校・病院・福祉施設・マンション・店舗・事務所・工場など ◎配属先の東京支店はマンションの物件が多いエリアです ＼注目ポイント／ 当社における商品はすべてが一点物で、時には街の雰囲気をガラリと変える構造物に携わることもあります。「売って終わり」ではなく、受注後もお客様と伴走しながら、より良い品を目指すことができ、完成後は反響を身近で感じることができます。介在価値をしっかり感じながら、ワクワクした気持ちで取り組める仕事、始めませんか。 ＼社員インタビュー／ 【入社理由】 Aさん）　会社選びの際は「気持ちよく働ける環境か」を重点に置きました。そのため、仕事内容や会社の雰囲気、待遇などを考慮して決めました。入社後は職場の方々も明るく向かい入れてくれ、仕事でわからないことも丁寧に教えてくれます。今後は私が同じように皆さんを迎えたいと思います。 Bさん）　安心が重要と感じたため、自己資本比率の高さ、安定性を重視しました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都杉並区和田１丁目20-1 三輝ビル 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／中野富士見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 585万円～811万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,700円～485,000円 ＜月給＞ 364,700円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 585万円／30歳、主任、1年目、残業20H 811万円／47歳、課長補、1年目、1級電気施工管理技士 ※経験・スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】設備設計◆1級建築士26名＆ArchiCAD★マンション･病院･教育施設など多様な案件に挑戦
      ＜事業概要＞誠実をモットーに創業120年。永年で培った、地域からの信頼、技術力、そして伝統を受け継いだ社員ひとりひとりが当社の強みです！小原建設では、学校・病院・福祉施設・商業施設・マンション・工場・道路・橋など多種多様な工事を手掛けているものづくりの会社です。 ＜仕事内容＞建築工事における設備設計。 ＜担当エリア＞東海4県がメイン。遠方案件の際は出張の可能性あり。 ＼注目ポイント／当社における商品はすべてが一点物で、時には街の雰囲気をガラリと変える構造物に携わることもあります。「売って終わり」ではなく、受注後もお客様と伴走しながら、より良い品を目指すことができ、完成後は反響を身近で感じることができます。介在価値をしっかり感じながら、ワクワクした気持ちで取り組める仕事、始めませんか。 ＼社員インタビュー／ Aさん）会社選びの際は「気持ちよく働ける環境か」を重点に置きました。そのため、仕事内容や会社の雰囲気、待遇などを考慮して決めました。入社後は職場の方々も明るく向かい入れてくれ、仕事でわからないことも丁寧に教えてくれます。今後は私が同じように皆さんを迎えたいと思います。 Bさん）安心が重要と感じたため、自己資本比率の高さ、安定性を重視しました。 Cさん）大規模な現場に携わり、設計者としてのキャリアを深めたいという思いから転職しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 525万円～793万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,300円～470,000円 ＜月給＞ 323,300円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 525万円／30歳、係、1年目、残業20H 793万円／47歳、課長補、1年目、1級建築士　 ※経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柴田興業株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県岡崎市美合町字五本松2-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松市】経理事務＜未経験OK＞8時～17時勤務◆マイカー通勤OK・無料駐車場あり◆創業86年の老舗
      • NEW
      ≪地元の知見を生かして長期就業◎／経理未経験可／営業事務や一般事務からのステップアップにおススメ≫ ■業務概要： (1)当社浜松支店で経理事務として業務を行っていただきます。経理における伝票入力や売掛金の管理、請求書発行などを行っていただきます。 (2)また本社からの指示による総務事務を担っていただく場合もございます。 ≪具体的には≫ ・伝票の処理および会計ソフトへのデータ入力（勘定奉行使用） ・売掛金、買掛金の管理 ・経費精算および請求書の発行管理 ・その他、総務、庶務業務の補助 ■部署内メンバー構成： 部長1名（女性）、メンバー1名（女性/60代） ベテラン社員が丁寧に教育を行います。 所定労働時間が7.5hで、残業は20h程度。有給休暇が半日単位で取得可などライフワークバランスが良好で働きやすい職場です。 ■教育体制： 先輩社員からのOJTにより当社の業務フローを取得していただきます。 ■当社・ポジションについて ・柴田興業グループは、愛知県岡崎市、新城市（旧鳳来町、作手村含む）、静岡県浜松市近郊に採石場及び土砂採取場等を所有し、砕石、砂利、砂、山土から生コンまで製造し、豊富な経験と機動力を活かし信頼と実績により各地区の官公庁、生コンプラント、合材プラント、各工事現場に建設用資材全般の販売を行っています。 ・今回は浜松支店での経理総務職の募集。経理経験は不問ですので、一般事務や営業事務からのステップアップを目指す方、専門知識を身に着けたい方などご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町1675 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定するため初年度年収は上記から変動可能性があります。 ■賞与：年2回/前年度実績3.5か月分 ■昇給：あり ■その他固定手当：勤続手当、年齢給手当、職能手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県磐田】<完全未経験歓迎>砕石販売センター受付業務/資格支援制度あり/手当充実
      • NEW
      ≪完全未経験歓迎・UIターン歓迎／転勤無／入社後重機の免許取得可／販売・事務・場内作業／街をつくる仕事・道路や建設などインフラに関わる／販売センター受付募集≫ ■業務概要： 当社砕石販売店舗において、建設・建築工事業者や一般のお客さまに対して、砕石の販売を行っていただきます。お客様対応～重機での積み込み作業・事務作業など幅広い業務をお任せ致します。 ※重機の運転免許など、必要な免許については、入社後に会社負担で取得していただきます。 ■主な業務内容： ・店舗における砕石販売事務（納品書、領主書等を発行） ・販売料金の授受 ・砕石の積込み（重機を運転しての作業） ・在庫管理、受発注 ・販売代金の管理 ≪業務補足≫ ・重機の運転がありますが、女性も活躍している職場です！ ・有給を半日単位で取得可能、休日についても各センター間で調整を実施することも可能です。今後メンバーを増員することで、さらに休暇の取りやすさ・就業環境の整備を行っていきます。 ■配属先について： 以下いずれかの販売センターでの勤務となります。 ご希望と居住地を考慮して決定致します。 現状各センター1名ずつの所属のため、担当がお休みの際は、他拠点へヘルプで入ることがあります。重機の運転がありますが、女性も活躍している職場です。 ≪販売センター一覧≫ (1)掛川建材センター：掛川市本所31-6 (2)袋井建材センター：袋井市国本2772-3 (3)中遠総合資材センター：磐田市冨里752 (4)森掛川ストックステーション：周智郡森町睦実1092-4 ■教育体制： 店舗にて先輩社員からのOJTにより当社の業務フローを取得していただきます。 ■当社・ポジションについて： ・柴田興業グループは、愛知県岡崎市、新城市（旧鳳来町、作手村含む）、静岡県浜松市近郊に採石場及び土砂採取場等を所有し、砕石、砂利、砂、山土から生コンまで製造し、豊富な経験と機動力を活かし信頼と実績により各地区の官公庁、生コンプラント、合材プラント、各工事現場に建設用資材全般の販売を行っています。 ・今回は各販売センターにて販売受付や事務、重機での場内作業の業務です。完全未経験からスタートした社員も多く、丁寧に研修を行いますので、新たなチャレンジをしたい方ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡県掛川市本所31-6 住所：静岡県掛川市本所31-6 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 静岡県袋井市国本2772-3 住所：静岡県袋井市国本2772-3 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり） ＜勤務地詳細3＞ 静岡県磐田市冨里752 住所：静岡県磐田市冨里752 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 180,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定するため初年度年収は上記から変動可能性があります。 ■賞与：年2回/前年度実績3.5か月分 ■昇給：あり ■その他固定手当：勤続手当、年齢給手当、職能手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルヤス工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県岡崎市橋目町字北山1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,535名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／岡崎】機械設計エンジニア（産業用機器）／新製品開発のコアメンバー／独立系メガサプライヤー
      ＜ゼロベースからの新規製品開発に携わる醍醐味／自らのアイデアを形にできる裁量権＞ ■募集背景 当社は国内トップクラスのシェアを誇る自動車部品「EGRクーラー」で培った高効率熱設計技術や、真空ろう付けによる量産技術を武器に、産業用機器関連の新規開発に注力しています 。現在、生成AI拡大に伴い急成長するデータセンター市場や、先端半導体製造装置向けの新製品（液冷ユニット・熱交換モジュール等）の新規開発プロジェクトが本格始動しており、組織強化のための増員募集を行います。 ■業務内容 ＜高密度熱源（AI・半導体）に挑む、次世代冷却機器の一気通貫開発＞ ◇当社のコア技術である高効率熱設計技術を応用したデータセンター向け液冷ユニットや、半導体装置向け熱交換モジュールなど、次世代冷却機器について、製品コンセプト設計から量産立ち上げまでをリード頂きます。 ◇顧客からの指定仕様をこなすのではなく、仕様提案から顧客価値を創り込む環境で製品開発を担って頂きます。 ＜具体的な業務＞ ◇高温・高密度熱源（半導体・AIサーバー等）を対象とした、高効率かつ低圧損の熱交換器の設計・開発（熱効率・圧損・結露・腐食などの複合課題を一気通貫で自ら解決） ◇筐体・内部配管（銅・ステンレス等）の設計および組立構成の検討 ◇CATIAを用いた3Dモデリング、アセンブリ設計、図面作成 ◇試作検証、性能・信頼性評価、品質改善（設計～解析～評価まで一気通貫で主導） ◇製造・品質部門との調整および顧客との技術折衝 ■将来的な役割 ◇スペシャリストとして技術基盤を構築するリードエンジニア ◇チームを牽引し、組織運営に携わるマネジメント職 ■配属先の特徴 ＜エンジニアの「創造性」を最大化する環境＞ ◇納期や仕様に縛られすぎない、自由な提案が可能 産業分野向け熱交換器ソリューションは、比較的自由な提案が受け入れられる文化があります。顧客の要求をそのまま形にするだけでなく「より良い製品」のために設計者自らがゼロから考え、アウトプットできる環境があります。 ＜働き方・成長環境＞ ◇残業時間は月平均20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら集中して開発に打ち込めます。 ◇解析業務（強度・流体・熱）についても、入社後に習得可能なサポート体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市橋目町字北山1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やこれまでの経験・スキルを総合的に鑑み決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社片岡機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県岡崎市美合町字京ケ嶺7-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岡崎／美合町】金属部品加工オペレータ（NC旋盤・マシニング）世界シェア６０％超の専用機メーカー
      一品一様の金属部品加工へ★世界シェア約60%を誇るピストンリング加工専用機メーカー／世界20か国以上に納入実績 ■業務概要 この仕事は、加工専用機に使われる金属製の部品を作る仕事です。 工場の中で、専用の機械を使って金属を削ったり、形を整えたりします。 作る部品は、同じものをたくさん作るのではなく、 注文ごとに形や大きさが違う特別な部品（オーダーメイド）が多いのが特徴です。 そのため毎回、「どう作ればうまくいくか」を考えながら仕事を進めます。 図面（設計図）を見て、 機械に指示を入力し、材料をセットし、削って、きれいに仕上げ、 最後にちゃんとできているかをチェックするまで、最初から最後まで関わる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・図面をもとに加工工程の設計や機械へのプログラム入力 ・NC旋盤、マシニングセンタの操作による切削・旋削・研削作業 ・加工後の寸法・精度測定、品質チェック ・新規部品や特殊形状の加工条件設定やトライアル対応 ・生産設備や工具のメンテナンス、改善提案 ・納期や品質管理部門との連携 ■扱う部品 モーターサイクル、乗用車、大型船舶、発電設備用エンジン部品など、世界20カ国以上に納入される高精度な部品製造に携わります。 加工する部品：約１ｃｍ～約２ｍ　 旋盤やフライス、平面研削盤などを使い材料を削ったり、磨いたりします。 ■組織構成 金属部品加工職には6名の社員が在籍しています。（20代～60代） 経験豊富な技術者が多数在籍し、OJTや先輩の指導を通じて未経験からでも着実にスキルを習得できる体制です。 入社後は機械操作や図面の読み方、品質管理など基礎から丁寧に指導し、未経験でも安心です。 ■就業環境 年間休日121日・土日完全週休2日、残業月10～30時間、転勤なし、マイカー通勤可、住宅補助有など働きやすさが整っています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、加工条件最適化・設備導入・後進育成・リーダー職などへステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業70年、世界シェア60％の安定成長企業であり、福利厚生・教育制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市美合町字京ケ嶺7-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／美合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 (4月) ■賞与：年2回 夏期、冬期 ■決算賞与あり（3月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】既存法人顧客のフォロー営業～納入やメンテ等／創業80年／ピストンリング世界シェアNo.1
      ～未経験歓迎！既存顧客のフォロー営業◎納入やメンテナンスなど◎新規営業ナシ／年休121日/完全週休二日制/夜勤なし/定時16：50/世界シェア約60%を誇るピストンリング加工専用機メーカー/世界20か国以上に納入実績～ ■担当業務：同社「営業部」にて海外顧客とピストンリング加工専用機について納入対応、据付工事対応、メンテナンス対応などの顧客対応業務全般をお願い致します。 ■詳細：世界シェア60％を誇るピストンリング加工専用機についてメールでのやり取りをしながら、据え付け工事対応、メンテナンス対応などを行って頂きます。新規営業は提携先の商社が行いますので新規営業は一切ありません。 ■海外顧客について：海外はアメリカ、メキシコ、ブラジル、アルゼンチン、オーストラリア、韓国、中国、台湾、タイ、インドネシア、インド、ロシア、イギリス、フランス、スペイン、イタリア、ポルトガル、オーストリア、スウェーデン、チェコ、ポーランドなど ■特徴（TOPICS）： ピストンリングの分野では競合会社はドイツに1社のみ。取引は国内より海外が多くKATAOKAブランドとして海外では有名。 ■企業の魅力：創業70年/「ピストンリング専用機」世界シェア60%/モーターサイクル、乗用車、大型トラック、超大型船舶等の各種エンジン用ピストンリングの旋削、研削、研磨等の85機種に及ぶ各種専用機を製品化 ■同社の技術力について：モータサイクルから乗用車、大型トラック、建設機械、農業機械、発電機、鉄道車輌、船舶、超大型タンカー船、さらにはF1やWRCレースに代表されるモータースポーツ等のさまざまな内燃機関に導入されております。ピストンリングやカムシャフトのマーケットに限定することなく、ロータリーエンジンのシールリング内径研削盤やオートマチックトランスミッションなどの非金属製の特殊シールリング各種旋削機5機種を製品化、総数96機種の製品開発を継続しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市美合町字京ケ嶺7-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／美合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・手当：通勤手当、家族手当、住居手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹羽鉄工所

    自動車部品メーカー
    愛知県岡崎市渡町字薬師畔1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県岡崎市】部品加工/工作機械の改修・溶接や部品加工など◇日勤のみ／家族・住宅手当・単身寮有
      • NEW
      ～年間休日120日／電気自動車・ハイブリット車に欠かせない部品メーカー／創業時から（株）豊田自動織機との長きパートナー関係あり～ ■業務内容： ・汎用工作機械を使用しての部品加工作業 ・工作機械に絡んだ改善、改修等の組付作業（一部溶接作業有） ・各工場への部品配送作業　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風について： ◇社員が楽しく働けるように福利厚生の充実を推進しています。若手社員も活躍しており経験豊富なベテランがサポートする環境があります。 ◇勤続年数などに関係なく、良いと思った意見は積極的に取り入れる環境が根付いています。 「成長を促すために若手社員にも難しい仕事にどんどんチャレンジさせる」という社長の考えが社内に浸透しており、 成長できる機会がたくさんあります。 ■特徴・魅力： ◎主要取引先である豊田自動織機はカーエアコン用コンプレッサの世界シェア40％以上を誇っています。 ◎当社ではカーエアコン用コンプレッサに使用されている部品とハイブリッドカー等に搭載される電子基板を製造しています。電子部品においても、自動車動力のモーター化に伴い、今後も様々な部品が増える見込みです。 ◎当社の製造している部品に関しては、他の材料などに取って代われるものではないため、事業としては一定の供給が見込めており、安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市渡町字薬師畔1 勤務地最寄駅：名鉄線／矢作橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■各種手当：残業手当、皆勤手当、家族手当等 ■その他固定手当：住宅手当(独身・既婚問わず一律支給) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/岡崎市】生産技術　◇日勤のみ／家族・住宅手当・単身寮有／食堂完備◎
      • 締切間近
      ～土日休みで年間休日120日／第二新卒歓迎♪／電気自動車・ハイブリット車に欠かせない部品メーカー／創業時から（株）豊田自動織機との長きパートナー関係あり（Tier1）～ ■採用背景 当社はハイブリッド車や電気自動車向けの部品を製造している豊田自動織機様のティア１メーカーです。製造している部品はハイブリッド車やEV車には欠かせないパーツのため、今後も安定した需要を見込まれます。そのような当社にて、より生産性の向上ために生産技術職の採用を行っています。 ■業務内容 主に以下の業務をお任せする予定です。 ・既存設備の改善/生産タクトアップ対応や品質アップのための設備改造 ・新規ラインの仕様検討 ・生産設備の導入/メーカーとの調整や打合せ ＜詳細＞ 既存生産ラインの改良、新規ラインの立ち上げ、稼働テスト、治具の設計などの生産技術業務全般をお任せします。カーエアコン用金属部品や、繊維機械用の部品などの生産設備に関わります。新しい製品を作るための工法を考えたり、設備の選定・設置などを行ったりするのがミッションです。 ■研修および教育 研修で現場実習や設備の操作を覚えてから業務をスタートできます！ ■社風について 勤続年数などに関係なく、良いと思った意見は積極的に取り入れる環境が根付いています。 「成長を促すために若手社員にも難しい仕事にどんどんチャレンジさせる」という社長の考えが社内に浸透しており、 成長できる機会がたくさんあります。 ■特徴 ◎主要取引先である豊田自動織機はカーエアコン用コンプレッサの世界シェア40％以上を誇っています。 ◎当社ではカーエアコン用コンプレッサに使用されている部品とハイブリッドカー等に搭載される電子基板を製造しています。電子部品においても、自動車動力のモーター化に伴い、今後も様々な部品が増える見込みです。 ◎当社の製造している部品に関しては、他の材料などに取って代われるものではないため、事業としては一定の供給が見込めており、安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 額田工場 住所：愛知県岡崎市岡崎市中伊町字入り坂16番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 224,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■各種手当：残業手当、家族手当等 ■その他固定手当：住宅手当(独身・既婚問わず一律支給) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一電話設備株式会社

    サブコン
    愛知県岡崎市上和田町字サジ28-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡崎市／転勤無し】＜携帯ショップ店員歓迎＞ドコモショップ店舗スタッフ ◆幅広い世代活躍中◆
      • NEW
      ～従業員に嬉しい福利厚生や制度多数／有休取得率100％／働きやすい職場環境◎～ ≪こんな方へおすすめ≫ ★これまでのご経験の中で、携帯ショップ店員の経験があり、別の仕事に就いたが、やはり働き方が合っていて戻りたい方 ★家庭の事情で愛知県に引っ越しをされる予定がある方（Ｕ・Ｉターン歓迎） 【働く魅力ポイント】 ・安心のサポート体制：未経験でも安心して働けるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。お客様との接客中でも丁寧にフォローさせていただきます。 ・スキルアップ：携帯電話や接客の知識を深め、プロフェッショナルとして成長できる環境です。将来的には店舗責任者になっていただくことも期待しております。 ・あんしんショップ認定：全国携帯電話販売代理店協会の認定を受け、消費者保護に努めています。 ■採用背景： ドコモショップ岡崎南店では、お客様の生活をより豊かにし、笑顔でお迎えすることを使命としています。地域NO,1の満足度を目指し、価値ある接客を提供するためのスタッフを募集しています。 ■仕事内容： ・携帯電話の販売：スマートフォン、キッズケータイ、らくらくホン等、多様な機種を取り扱います。 ・料金プランやサービスのご案内：お客様に最適な料金プランや割引サービス、迷惑メール対策などのご相談に応じます。 ・各種事務手続き：新規契約、機種変更、住所変更、名義変更、解約、料金収納、故障受付などを担当します。 ・修理・点検サービス：携帯電話の点検、電話帳のバックアップ、外部接続端子やキャップの無料取り付けを行います。 ・ご利用相談：お客様に合った利用方法やサービスをご提案します。 ■組織構成： 配属先には、上司（男性40代）のもと、14名（男性3名、女性11名）が在籍しています。20代～40代の女性が中心となって活躍していることもあり、女性にとっても働きやすい職場環境を作っております。 ■昇給制度： 昇給は、ドコモの資格制度と自己査定で決まっていきます。ドコモの資格が複数あり、5000円～75000円/月（最短2年）の資格手当が付与されます。ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みになっております。 ※1年で最大60万円年収を上げることも可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市上和田町字サジ28-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、ご提示させていただいております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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