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    24ページ：所在地【愛知県】の企業一覧

    該当企業数 33,174 社中 1,151〜1,200 社を表示

    横田自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市八帖北町33-5
    • 設立 1946年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡崎市】＜未経験から国家資格へ＞特殊車両も学べる自動車整備士■残業15時間/2025年工場新設
      ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ＜自動車整備士として専門性をつけたい方歓迎＞ ＜普通自動車から特殊車両まで幅広い経験が積める環境＞ ■求人概要 岡崎市/自動車整備会社での整備士を募集いたします。 未経験から応募が可能です。 ■具体的には 整備および点検をお任せします。 ・整備する車種は、大型トラック、特殊車両、企業の社用車、一般の乗用車と様々です。 ・基本的には車検の対応が多くなります。車検・修理の案件を1日7～8件ほどをメンバーで分担して行います。 ・大型車両は、ペア制で安全に配慮して整備を行います。取り扱う部品も大きく、重量もあるため、1人に負担がかからないよう協力して業務を行う環境が整備されています。 ■入社後の流れ： ・車検整備の一連の流れができる事を目標に業務を習得いただきます。まずはブレーキの分解・点検をしながら構造を理解してもらいます。経験・知識などに応じた基礎業務から徐々に覚えていただきます。 ・資格をお持ちでない方は、自動車整備士3級の取得を目指し、いずれは2級資格取得まで挑戦していただきます。 ・将来は大型車両にも携わる予定です。納車引き取りの際に、大型車両を運転する機会がある為、大型免許の取得も目指していただきます。 ・資格習得支援制度もございますので、意欲・向上心をもって取り組める環境です。 ■組織構成： 全体社員16名（20代2名、30代3名、40代4名、50代3名、60代1名、70代3名）内整備士は8名/検査員1名の体制で業務を行っております。 ■魅力 ・乗用車から大型トラックや消防車などの特殊車両まで幅広い整備業務を経験することができる環境であり、資格取得・スキルアップができます。 ・残業時間は、平均15時間程度。繁忙期の3月、9月は、残業が増えますが、1人に負担が集中しないように業務を分担します。ワークライフバランスはしっかりと保てますので、ご安心ください。 ・若手社員からの紹介で入社した社員も複数名在籍しています。「人に自信を持って紹介できる職場環境」であり、居心地の良さが魅力です。 ・2025年に事務所と工場を新たに建て替えました。新しい工場は天井を高くし開放感のある環境です。また、シャワーを2つ完備していますので、気軽に利用して気持ち良く帰宅することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市八帖北町33-5 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／岡崎公園前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 ＜月給＞ 190,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収（賞与含む） ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年実績4.2ヵ月 ■モデル年収： 年収370万円／25歳／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小原木材株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市針崎町字蓮谷37
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡崎/転勤なし】木造建築の施工管理～転勤なし/地域密着の施工管理～
      ～岡崎を愛し、岡崎に貢献したいという方にお勧め/創業100年を超える小原建設のグループ会社～ ■業務内容：愛知県西三河地域にて岡崎市を中心に建築現場の管理業務をお任せします。計画通りに家やベンチ、橋が建築されるように工事の進み具合を管理するお仕事です。敷地の調査、計画通り工事が進んでいるかの進捗管理、見積書作成、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、建築の全工程（品質・原価・安全管理など）に幅広く関わります。 ■アピールポイント： ◎魅力あふれる社長の元、働きたい方におススメ：同社に入社を決意される方の要因の多くが「社長の魅力」。「仕事場も生活空間」「エシックな生活」をモットーに、建築設計、インテリアデザイン、商品企画・開発など幅広い分野に携わる社長の経営に対する考え方、先進性に触れて、入社を決意されています。モノではなく、デザインを売る仕事に関与したい方、魅力あふれる社長の元就業したい方必見の企業です。 ◎西三河に貢献しながら、長く勤めたい方におススメ：同社は転勤なし。また、手がけている建築の多くが、上記の通り、西三河地区の住宅や公共施設の建築物です。西三河に住みたい人の希望を叶えることはもちろん、地区の方々にとって、住みやすい街づくりに貢献できます。そして、配属予定の組織は60代1名、40代4名、30代1名と比較的に年齢は高く、長く安心して働ける環境であることを裏付けています。（※長い実績と経験を持つ先輩からのOJTのもと学び、可能な業務範囲から仕事をお任せてしていきます） ◎木造のデザインやインテリアなどが好きな方必見！：本社事務所は木造でできており、内装は木材の柱むき出しのロッジのような雰囲気で、木のいい匂いがしています。同社は住宅はもちろん、公園の木のベンチや木造の橋など手掛ける気のスペシャリストです。 ■特徴 (1)岡崎市を中心とした、西三河地域に根強い創業100年を超える小原建設株式会社を親会社とする創業59年の歴史ある企業です。宮大工であった先々代が建築業を始め、1960年に分社独立いたしました。※岡崎を中心とした西三河地域にて圧倒的な知名度を誇るため、安定した引き合いを頂いております。 (2)地域密着型の建設を請け負い、事業としては7割が木造注文住宅の設計・建築、3割が木造非住宅建築になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市針崎町字蓮谷37 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,328,000円～3,876,000円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 固定残業手当/月：55,770円～92,820円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 255,770円～427,820円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 ■その他固定手当内訳：資格手当（6,000～12,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県/岡崎市】【転勤なし】木造建築士～地域密着オーダーメイド建築～
      ■業務内容： 愛知県西三河地域にて岡崎市を中心に木造建築の建築設計をお任せします。 業務範囲としては、お客様とのご相談からプランニング、見積書作成および建築積算業務、実施設計、敷地調査、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、即戦力として木造建築の全工程（設計・原価・安全管理など）に幅広く関わります。気温や湿度により状態の変化する繊細な「木」という素材に携わりつつ、木造建築の設計を行っていただきます。 ■組織構成 2級建築士2名からなる合計３名の組織構成、役員2名が1級建築士資格を保有しております。岡崎駅徒歩10分の木の香りがする木造の事務所にてお待ちしております。 ■特徴・魅力 (1)岡崎市を中心とした、西三河地域に根強い小原建設株式会社を親会社とする創業59年の歴史ある企業です。宮大工であった先々代が建築業を始め、1960年に分社独立いたしました。木材を主体に、人にやさしい建材を使う家造りは創業以来今もかわりません。 (2)地域密着型の建設を請け負い、事業としては7割が木造注文住宅の設計・施工、3割が木造非住宅建築になります。過去の施工実績としては岡崎市駅前のカルチャーセンター「暮らしの学校」、介護付き有料老人ホーム「暮らしの杜 ふくろうの森」など、地域を創る建築に携わります。 (3)住宅建築は完全注文建築のため、１軒１軒オーダーメイドの建築になります。また、当社では自然の力を利用した外断熱工法と内蓄熱の考えも取り入れ、室内の温度・湿度調節は、自然の力を極力利用する工夫を行い、人にやさしい家造りを心がけております。 ■同社の強み 創業１００年を超える小原建設を母体とし、岡崎を中心とした西三河地域にて圧倒的な知名度を誇るため、注文住宅・非住宅建築ともに安定した引き合いを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市針崎町字蓮谷37 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,328,000円～3,876,000円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 固定残業手当/月：55,770円～92,820円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 255,770円～427,820円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 ■その他固定手当内訳：資格手当（6,000～12,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    タニザワフーズ株式会社

    ファーストフード関連
    愛知県岡崎市井田西町1-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡西部エリア】店長候補(大手企業のFC店)※未経験歓迎！週休2日／半期に1回4連休取得
      【KFCやびっくりドンキーなどを展開するマルチフランチャイジー企業で国内トップクラス／充実した教育制度「タニザワ大学」でスキルアップ／多様なキャリアパスが歩める環境！】 当社はKFCやびっくりドンキーなどの大手フランチャイズ店を多数展開しており、マルチフランチャイジー企業として国内トップクラスの売り上げを誇っています。今回弊社で展開する新規出店に伴い、後の店長候補を募集致します。勤務地や店舗のブランドなどの希望を伺った上での配属となります。 ■業務内容 まずはフランチャイズ加盟店舗にて接客、調理などの業務に携わっていただき当社の業務フローを把握していただきます。現場を経験頂いた後、店長として店舗運営・管理をお任せ致します。 ■教育研修 ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 また当社が運営するタニザワ大学にて、マネジメントスキルを習得していただき組織内（店舗、本社）で成果が上げるためのサポートとして、以下を学んで頂くことができます。 （1）社会人基礎力（コミュニュケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル） （2）チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラム （3）目標管理カリキュラム（目標設定・時間管理・自己管理） http://www.tanizawafoods.co.jp/pg321.html#couniv ■キャリアパス ・マネージャー(2年目の研修期間) ・店長(3年目～) ・ユニットマネージャー(3-5店舗を統括) ・エリアマネージャー(６-10店舗を統括) ■ブランド ・ケンタッキーフライドチキン、ピザハット、吉野家、かつや、サーティーワン、リンガーハット、びっくりドンキー等 ■組織 店舗の人員構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名です。 ■働き方 店長以上は自ら休日・勤務時間を決めることが可能です。 また店長補佐を行うストアチーフ（アルバイト）を採用し、社員の突発的な出勤を防いでおり働き方を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社静岡県の西部エリア各店舗にて 住所：静岡県の西部エリア各店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：エリアマネジャー550万、部門長650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・西三河地区】店長候補(大手企業のFC店)※未経験歓迎！週休2日／半期に1回4連休取得
      【KFCやびっくりドンキーなどを展開するマルチフランチャイジー企業で国内トップクラス／充実した教育制度「タニザワ大学」でスキルアップ／多様なキャリアパスが歩める環境！】 当社はKFCやびっくりドンキーなどの大手フランチャイズ店を多数展開しており、マルチフランチャイジー企業として国内トップクラスの売り上げを誇っています。今回弊社で展開する愛知県三河地区での新規出店に伴い、後の店長候補を募集致します。勤務地や店舗のブランドなどの希望を伺った上での配属となります。 ■業務内容 まずはフランチャイズ加盟店舗にて接客、調理などの業務に携わっていただき当社の業務フローを把握していただきます。現場を経験頂いた後、店長として店舗運営・管理をお任せ致します。 ■教育研修 ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 また当社が運営するタニザワ大学にて、マネジメントスキルを習得していただき組織内（店舗、本社）で成果が上げるためのサポートとして、以下を学んで頂くことができます。 （1）社会人基礎力（コミュニュケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル） （2）チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラム （3）目標管理カリキュラム（目標設定・時間管理・自己管理） http://www.tanizawafoods.co.jp/pg321.html#couniv ■キャリアパス ・マネージャー(2年目の研修期間) ・店長(3年目～) ・ユニットマネージャー(3-5店舗を統括) ・エリアマネージャー(６-10店舗を統括) ■ブランド ・ケンタッキーフライドチキン、ピザハット、吉野家、かつや、サーティーワン、リンガーハット、びっくりドンキー等 ■組織 店舗の人員構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名です。 ■働き方 店長以上は自ら休日・勤務時間を決めることができます。土日の休みも調整可能です。 また店長補佐を行うストアチーフ（アルバイト）を採用し、社員の突発的な出勤を防いでおり働き方を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社愛知県西三河地区の各店舗にて 住所：愛知県：豊田・刈谷・安城・岡崎・知立・西尾他 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：エリアマネジャー600万、部門長650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海光学株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県岡崎市恵田町字下田5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【愛知/岡崎】光学薄膜の成膜技術開発～グローバルに展開する眼鏡レンズ専門メーカー～
      • NEW
      ～有給取得平均12~14日/フレキシブルに休みを取れる環境でワークライフバランス◎×育児休業最長３年/小学２年生まで時短勤務可能/育産休取得制限なし/男性育休取得実績ありで家族との時間◎～ ■業務内容： 光学薄膜設計や光学薄膜の条件出し、新規装置立ち上げを担当いただきます。 各種光学測定や開発試作を実施いただくとともに、製造工程の最適化も含めた幅広い成膜技術開発に携わっていただきます。 ■採用背景： 世の中には、カメラやセンサ、レーザーなど光学関連の技術を用いた製品が多くあります。同社はレンズ専門メーカーとして培った光学関連の技術ノウハウを活用・強化し、医療関連や自動車、工作機械等、幅広い分野で求められるメーカーとして事業拡大を目指しております。今回はその事業拡大を主体的に推進できる方に入社いただき事業拡大の推進を行っていただくことを期待しております。 ■組織構成： 配属となる光機能事業部は、管理者を含めて13名在籍しております。 今回は若手の社員を引っ張っていき、近い将来は管理者としてマネジメントを任せていけるような次世代の中核社員の採用を検討しております。 ■同ポジションの魅力： ・有給取得平均6割、お子様が小学2年生になるまで時短勤務可能でワークライフバランスを整えられます。 ・休日は日祝休みで、もう1日はフレキシブルに取っていただけるため、基本的はご自身の都合に合わせて調整可能です。ただし納期と業務の進捗状況によっては出勤日を調整いただくこともあります。 ・役職定年は無く、定年は63歳です。定年後の再雇用は75歳までです。 ■当社について： ・世界最高屈折率プラスチック製メガネレンズ素材、脳科学を取り入れた遠近両用レンズ、紫外線や遠赤外線をカットするコーティング、レンズの反射を極限まで低減したコーティング等独自の商品開発を行っています。 ・約６人に１人は同社のレンズを使用、国内だけではなく、アジアやヨーロッパを中心に世界80か国で販売実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市恵田町字下田5-26 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）決算賞与（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知岡崎】社内SE（インフラメイン）基幹システム開発等◆在宅可／残業10h程／年休122日
      • NEW
      ～世界80か国で販売実績がある眼鏡レンズメーカー！DX積極取り組み中！有給取得平均12~14日/充実した育産休制度や福利厚生～ 生産関連のシステムを100％内製化しているため、ご自身の開発が直接事業貢献に繋がるやりがいを感じられます。生産システムに留まらず、幅広いスキルを習得可能です ■業務内容： ・2万点以上製品個数が製造・稼働されている工場の生産システム（生産計画/製造実行/在庫/購買関連）の開発をご担当いただきます。企画・要件定義からコーディング、テストまで一貫して関与し、ご自身の開発が実際の生産ラインで活用されるやりがいを実感できます。 ・生産システムをメインに担当いただきますが、経験に合わせて会社内の様々なシステムに携わることもできます。また、ベンダーコントロールやソフト導入等、スキルの幅を広げることが可能です。（言語：C++/.NET,C/DB：SQL） ■現状動かしたいプロジェクト ・基幹システムの入れ替え(インフラ) ・G会社含め、ホールディングスにおける情報システムの刷新　等 ■組織構成： ・情報システム部は13名で、様々なシステム（アプリ・インフラ）の開発を担当しております。今後、グループ全体のDX推進を担う部署としてシステムリプレイスを進めております。他部署では外国籍の方も活用中です。 ■働き方： ・初めて役職に就任した方に新任監督者研修等があります。社員の自己啓発を後押しするための奨励金支給制度を設けています。社外のセミナーへの参加も年間延べ200名以上にのぼります。 ・個人にて目標を定め、ご人身と上司の評価の上、昇給賞与に反映されていきます。評価内容はご本人の展開される為、透明性の高い評価制度で、自己評価に繋げること出来ます。 ■入社後： ・適正に合わせて業務をお任せします。将来的には、マネジメント職やスペシャリスト職など、ご自身の志向に合わせた柔軟なキャリアパスが用意されており、長期的な成長と活躍が期待できます。 ■当社について： ・世界最高屈折率の素材、脳科学を取り入れた遠近両用レンズ、紫外線等のカットやレンズの反射を極限まで低減したコーティング等独自の商品開発を行っており、約６人に１人は同社のレンズを使用、アジアやヨーロッパを中心に世界90か国で販売実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市恵田町字下田5-26 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）決算賞与（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社清水フエルト工業

    自動車部品メーカー
    愛知県岡崎市美合町字山道1-6
    • 設立 1984年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡崎】品質管理＊自動車、インテリアほか幅広い用途の工業用フェルト◆転勤無／基本土日休・残業ほぼ無
      ～未経験から挑戦OK！働きやすさ◎車通勤もOK／岡崎・転勤なしで働きたい方にオススメ◎～ 自動車、インテリア、寝具、空調機器、土木工事など、生活に密着した様々な場面で幅広く活用される工業用フェルトの品質を守るポジション ■募集背景： 品質向上の為、専任の品質管理の専任者を新規募集します。 ■職務詳細： ・現場と調整を製品化された製品の生産条件書等帳票類の作成ならびに更新作業 ・社内NG品削減の為、現場と調整ならびに効果確認 ・客先で不具合品発生の場合、客先品質管理担当との折衝（不具合内容がひどい場合は客先へ検品） ・上記折衝後対策書を作成にあたり現場と対策等の検討 （当社の仕事上約60％が中間商社にフェルトメーカーが入っているので単独で作るというよりは現場＋フェルトメーカーと作成後客先展開の流れになります。） ・社内安全衛生会議（月1回）コンサルが循環し指摘箇所の修理、改修、対策等を各ライン代表者と一緒に行う。 ・一部試験依頼があった際研究室にて試験を行い、客先へデーター展開 ・各対策＆改善を実行前ならびに行った後のそれで終わりではなくPDCAが出来ているかの調査 ■職務の特徴／魅力： 通常品質管理は品質単体で動き調整していく流れですが、当社の場合現場と連携、他社と連携し一人で抱え込んで行う仕事量が他社と比べて少ないです。 ■組織構成： 社長ー品質管理部 品質管理は社長が兼任していたので入社後は他社で起こっている事案の場合社長と一緒に作業を覚えて頂きます。 社内事案に関しては現場リーダーと調整しながら作業を覚えるような教育体制になります。 ■当社の魅力： 当社の扱っている工業用フェルトは、自動車、インテリア、寝具、空調機器、土木工事など、生活に密着した様々な場面で幅広く活用されております。フェルト製造会社では、会社によって硬い柔らかいなど特性を強みにしていることは多いですが、当社はその両方に対応しており、多様な業界からのニーズをいただいております。自動車の分野では、電気自動車への移行を受けて、音の軽減にプラスチックからフェルトへの移行が進んでいるなど、更に活用の場が広がりつつあります。また、環境への取り組みを積極的に進めており、フェルトを裁断する際に出る余剰部分を農業や緑化に活かす事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：愛知県岡崎市須渕町屋名平29-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀榮産業

    介護・福祉関連サービス
    愛知県岡崎市真伝町字荒戸21-5ポッジオアルソーレtre110
    • 設立 1985年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県岡崎市】ケアワーカー（介護職員）※正社員／ホテルライクな有料老人ホームでの勤務
      手に職・人との関わり合いで成長できる環境・ホテルライクな優良老人ホームでの就業～ ■職務概要： 当社の住宅型有料老人ホームにて、介護サービスをご担当いただきます。 居心地の良さを追求している、とてもきれいな有料老人ホームです（部屋数50室）。 マンツーマンで計画的にフォローして行きますので、成果も出しやすく、 働く側の達成感も大変充実しています。 【具体的には…】 ・老人ホーム入居者様の日常生活全般の介護をお任せします （食事介助や入浴介助、起床介助や就寝介助） ・レクリエーション等 ■やりがい： 対人のお仕事のため大変なことは多くありますが、一方で毎日変化を感じられるお仕事です。根気よくお客様と接することで、関係性の変化が生まれたり、少しずつ信頼関係が構築されることも魅力です。 ■働き方： ・月平均の残業時間は10時間程度です ■スキルアップ体制など： 研修体制が充実しています。 資格取得支援や、社内外の研修制度など、スキルアップを図る体制も充実しています。 ■株式会社秀榮産業について： 昭和60年6月に紡毛紡績業として設立されました。 1988年には自動車部品金属塗装業へ転換、また2011年に有料老人ホームを中心とした介護福祉サービス事業を始めました。現在、介護サービス事業、賃貸マンション事業、快適生活応援事業を展開しています。現在の老人ホームの人員の増強の後に、在宅介護サービスへの進出も目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市真伝町字荒戸21-5 ポッジオアルソーレtre110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～295,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 202,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】看護職員　※日勤のみ／正社員／准看護師・正看護師は不問／ポッジョ デル アルジェント
      住宅型有料老人ホーム「ポッジョ・デル・アルジェント」にて、看護・介護サービスをご担当いただきます。 居心地の良さを追求している、アットホームで、とてもきれいな有料老人ホームです（部屋数50室）。 マンツーマンで計画的にフォローして行きますので、成果も出しやすく、 働く側の達成感も大変充実しています。 ■具体的には： バイタル測定、経管栄養、血糖測定、インスリン注射を主に行い、 必要時に介護業務を行います。 ■働きかた： ・常勤(日勤のみ)です ・勤務時間（シフト制） （1）08:00～17:00 （2）08:30～17:30 （3）09:00～18:00 ・残業時間の平均は10H／月です ■スキルアップ体制など： 研修体制が充実しています。 資格取得支援や、社内外の研修制度など、スキルアップを図る体制も充実しています。 ■株式会社秀榮産業について： 昭和60年6月に紡毛紡績業として設立されました。 1988年には自動車部品金属塗装業へ転換、 また2011年に有料老人ホームを中心とした介護福祉サービス事業を始めました。 現在、介護サービス事業、賃貸マンション事業、快適生活応援事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市真伝町字荒戸21-5 ポッジオアルソーレtre110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 ＜月給＞ 190,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.0ヶ月分/前年度実績　※業績・個人成績により異なります） ■皆勤手当：5,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社吉川住建

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市青木町3-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡崎市】新築注文住宅の施工管理◆有給消化率100％◆インセンティブあり◆パナソニックの工法を採用
      ◆岡崎市で堅実に経営し45年◎ ◆愛知県内でトップシェアを誇るパナソニックの工法でお客様信頼性高 ◆転勤なく地場で活躍できる企業◎有給消化率も高く家族の時間も大切にできる ■仕事内容： ・木造の新築注文住宅の現場監督をお任せする施工管理スタッフお任せします。※年間に20棟程度を手掛けています。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・現場近隣の着工前準備（各種仮設設備の用意など） ・資材の発注、協力業者や職人の手配 ・現場管理（工程、安全、品質、予算） ・見積書、報告書などの書類作成 ■現場について： ・岡崎市を中心とした愛知県内になります。 ■入社後は： ・まずは先輩社員のもとでOJTから始めます。当社の業務に慣れていただきましたら、経験を活かせる案件からお任せします。 ■次世代の若手を育てる環境を目指して： ・これからの住宅業界は、少子化を背景に大きな転換期を迎えると当社は考えています。 ・今後の「吉川住建」は新しい住宅会社を目指し飛躍します。 ・成長会社で一緒にがんばりたいと考えていただける方のご応募をお待ちしています。 ■働き方： ・有給消化平均は10日以上で柔軟にお休みを取得できます。土日休みのご予定や、ご家族とのイベントも大切にできる企業です。 ■当社について： ・岡崎市で45年経営する、木造住宅メーカーです。 ・愛知県で数少ないパナソニックの「テクノストラクチャー工法」を導入している企業で、同工法では愛知県トップ級の売上実績を持ちます。 ・防災上の信頼性が高い技術ｍ商品についてお客様からお問い合わせを多くいただき売上を伸ばしております。 ・お客様と密な関係を築き、自身の利益以上にチームしいてはお客様全体に貢献できることを目指す社風であり、離職率も低く、中途入社社員は10年以上活躍を続けています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市青木町3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※インセンティブあり（建物完成手当：18,000円／1棟、年間平均20棟） ■昇給あり（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市/転勤無】住宅営業/地元で45年の安定企業/残業少なめ/有給消化率高/お客様志向の営業
      ★岡崎市で堅実に経営し45年！パナソニックの工法でお客様信頼性高 ★転勤なく地場で活躍できる企業！有給消化率も高く家族の時間も大切にできる ■当社について 岡崎市で45年経営する、木造住宅メーカーです。愛知県で数少ないパナソニックの「テクノストラクチャー工法」を導入している企業で、同工法では愛知県１位の売上実績を持ちます。防災上の信頼性が高い技術・商品についてお客様からお問い合わせを多くいただき売上を伸ばしております。お客様と密な関係を築き、自身の利益以上にチームしいてはお客様全体に貢献できることを目指す社風であり、離職率も低く、中途入社社員は10年以上活躍を続けています ■担当業務 営業スタイルはWEB・チラシ・来店などの反響営業です。 ◆問い合わせ対応 ◆見学会・展示場での顧客対応 ◆住宅購入に向けてのアドバイザリー・プランニング ◆契約対応 ◆施工後のアフターフォロー対応 ※一人あたり６～８件の案件を並行して持ちます ※品質担保や業務量の調整の為、年間施工棟数を制限しております。無理な受注はせず、残業の抑制にもつながっております ※工法の信頼性が高いのでお客様も耳を傾けていただきやすい事も特徴です ※自身で大まかなプランで図面を作成することも可能です。設計と密な連携をしながら、お客様の声を最大限考えられる営業です ■組織 営業は７名おり、OJT社員の後ろについていきながら工法の強みについて学んでいきます。社長もあわせ、親身になって教育をしますので、慣れながら自身の経験を活かしていただければと思います 《当社連携の特長》 一つのお客様案件につきチャットが作成され、社長もあわせ営業・設計・施工管理で連携をしていきます。そのためレスポンス早く活動でき、業務効率とお客様満足度向上につながっています ■働き方 休日対応については社用スマホは休日は社内保管を推奨しており発生は基本ございません。また、有給消化平均は10日以上で柔軟にお休みを取得できます。土日休みのご予定や、ご家族とのイベントも大切にできる企業です。 業務時間外での打ち合わせはZoom等で対応していますので訪問対応は少なくなっています ■インセンティブ 売上に応じ支払われます。年間８棟以上、200万以上のインセンティブを平均としております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市青木町3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稲穂工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県岡崎市大樹寺1-11-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【岡崎／転勤なし】梱包資材の製造◇日勤／残業少なめ／マイカー通勤OK／社食手当あり！
      ～腰を据えて長く働きたいたい方・日勤業務で働き方を整えたい方にお勧め！～ ★未経験・第二新卒歓迎！／福利厚生・教育体制が充実 ★転勤無し／マイカー通勤可能！ ■業務内容 プレス加工や裁断、組付け、検査と当社製品の製造をお任せします。 また生産の管理なども徐々にお任せするため、0からスキルを身に着けることが出来ます。 ■製品詳細 当社が作っている一つが自動車部品の梱包材や傷防止シート。 「この形状のパーツを5個この箱に入れて安全に運びたい」 営業を通してお客様からはそんな依頼が飛び込みます 依頼内容に対して設計者が図面を描いたものを加工図に展開し、自動カットマシン（サンプルカッター）にて色々な材料、材質を考えながらマシンを調整しカットをする。 ★車両用フェンダー傷防止カバーは、生地から当社オリジナルです★ ■配属組織について 現在９名が製造職として従事しております ■働き方 ・転勤なしと地元で腰を据えて長く働くことが出来る環境 ・日勤／残業も少な目でプライベートを充実させたい方にもおすすめです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大樹寺1-11-15 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～244,000円 ＜月給＞ 215,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※実績4.2カ月分 ■決算賞与：所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アップウィッシュ株式会社

    不動産仲介
    愛知県岡崎市羽根町字陣場303
    • 設立 1987年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県岡崎市】土木施工管理/宅地造成メイン◎土日祝休み◎転勤・出張無し◎U・Iターン歓迎
      【愛知県岡崎市を中心に地域密着／年間休日129日／造成・外構工事のプロを目指せる環境／現場裁量大きくキャリアアップも叶う】 ■業務概要 ・当社は不動産買取・再販事業を基盤に、宅地造成・開発・外構工事をワンストップで手がけています。 ・今回、住宅用地造成や宅地開発工事の土木施工管理業務を担当いただきます。法規制や土地条件が複雑な案件を通じて、専門性や調整力を高め、現場を牽引する役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・住宅造成、宅地開発工事の施工管理全般 ・施工計画立案、工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ・調整 ・行政機関や近隣住民との折衝 ・積算・見積書の作成、造成計画・区画割の検討 ・現地調査や役所調査、施主様や不動産会社とのヒアリング ・古い建物の解体、新規開発準備業務 ・駐車場・カーポート・植栽等の外構仕上げ工事 ◎月3～5件程度の案件を裁量を持って担当でき、他社からの造成請負や自社元請け案件まで幅広い経験を積めます。 ◎宅地造成、駐車場整備、カーポート設置、開発コンサルティング等。土地の分筆・法規対応・プラン提案まで一貫して関わります。 ■組織構成 施工管理現場は平均年齢44歳、少数精鋭の3名体制で、連携・調整しやすい環境です。 ■就業環境 年間休日129日＋有給取得平均10日、完全週休2日制。直行直帰可、転勤・出張なし、岡崎市近郊の現場が中心です。 ■想定されるキャリアパス 施工管理のプロとして専門性を高めるだけでなく、後輩育成やチームマネジメントを担うリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1987年創業以来、愛知県三河エリアで地域密着。難易度の高い土地の価値創出や街づくりに貢献。働きやすい環境と挑戦を大切にする社風です。 ■業務の魅力 市街化調整区域の案件や条例対応など、一般的な土木施工管理以上の専門性が身につきます。土地の仕入れから開発・販売まで一連の流れに携われるため、不動産開発・街づくりの視点も養えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市羽根町字陣場303 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,250円～368,400円 固定残業手当/月：98,750円～131,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モービルプランニング株式会社

    サブコン
    愛知県岡崎市大平町字八ツ幡79-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡崎市】官公庁向け営業■建設工事や保守点検/情報収集・提案活動■年間休日102日・賞与3.0ヶ月分
      ＜官公庁を中心とした深耕営業／三河エリアを基盤に新規エリアも拡大＞ ＜公共工事、保守点検/社会貢献性の高いポジション事業＞ ＜基本土日休み/繁忙期は土曜出勤あり/残業平均20時間＞ ■業務概要 公共工事や保守点検事業を手掛ける当社において、営業職をお任せします。 ■具体的には ・入札案件を中心とした情報収集や官公庁への訪問、関係部署との折衝 ・入札に向けた資料作成や関連書類の準備、社内関連部署との連携 ・提案内容は、公共工事・保守点検など（道路反射鏡、防護柵、標識設置などの建設工事/学校・公園の遊具や体育器具、道路照明灯、道路標識等の保守点検など） ・ドローンを活用した保守点検やコスト・工期短縮を実現する新技術の案内 ・受注後は各専門部署への業務引き継ぎ、調整 ■組織構成 営業は2名体制/いずれも10年以上の経験者が在籍。経験豊富な先輩社員の指導のもと、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■業務の特徴 ・現在の受注は、岡崎市および三河エリアの各市町村になります。継続的に受注機会をいただけるよう深耕営業を行います。工事の予定、入社に必要な情報の収集などを行います。 ・今後の事業展開としては、県内の三河地区以外のエリアにも営業活動を広げていきたいと考えています。過去に取引があった市町村から新規窓口の開設まで、地道かつ効果的な営業活動が必要となりますので、お任せしたと考えています。 ■入社後のステップ OJTを中心に、専門的な知識の習得、営業方法を学んでいただきます。また将来は、提案の幅を広げるために、土木施工管理技士などの資格取得を目指すなど、しっかりとバックアップいたします。将来的には専門性を活かしたマネジメントや技術営業など多様なキャリアを描けます。 ■業務の魅力 地域社会の安全と快適な暮らしを支える実感があり、やりがいの高い業務です。官公庁との信頼関係構築や大型案件の受注など、専門性・社会貢献性を高められます。 ■就業環境 残業は月20時間程度で、日祝完全休み。年間休日102日、長期休暇や有給取得も推奨。自動車通勤も可能で、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大平町字八ツ幡79-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・スキルなど考慮して決定いたします。 ※想定される残業、賞与など含めたモデル年収になります。 ■賞与あり：年2回（前年度実績/計3.00月分） ■昇給あり：前年実績/月10,000円～50,000円 ※資格手当（施工管理士技士1級、2級など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルテック

    ITアウトソーシング
    愛知県岡崎市羽根北町4-3-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【岡崎】画像認識エンジニア　～デンソー社と直接取引／自社製品であるレンズ外観検査装置の組み込み開発～
      ～次事業の核となる自社ブランドの製品開発／最新技術やフレームワークを使用し、機能面だけでなくデザインの細部までこだわりを持ってお客様の想いを形に～ ■業務内容： デンソーグループを中心に、生産受託事業・実装製造事業・製造請負事業を展開する当社にて、自社で開発中のレンズ外観検査機開発プロジェクトのソフト開発をお任せいたします。 会社として自社ブランド商品の開発に注力しようとしております。当社の代表製品となる開発に携わっていただきます。 ■開発品の詳細： レンズの両面にある主にキズ（擦り傷、ひっかき傷等）、ブツ（ピンホール）、汚れ（指紋など人間の皮脂汚れ）を自動で検出できるようにする為の装置です。 ■業務詳細： ・OpenCV,HALCON等の画像処理エンジンの使用した画像処理ソフトのコーディング及びデバッグ ■開発言語： Visual C++　C＃ ■魅力／やりがい： ・じっくりキャリアを積みながら、難しい業務に挑戦していけます。教育やチームでサポート体制が整っていますので、安心して飛び込んできて下さい。 ・業務系の他、組込系やWEB系の開発にも携われるため、スキルアップを目指せます。（新規事業としてweb系の自社システム製品の開発も行っていく予定であるため、将来的にweb系の業務を携わって頂ける可能性もあります。） ・製造業の請負いによる、安定した経営基盤があるため、腰を据えて働けます。 ■当社の特徴： ・デンソーグループを中心に、生産受託事業・実装製造事業・製造請負事業を展開しています。 ・創業約30年「お客様第一主義」を胸に、アルテックグループ一丸となって取り組んできました。 ・1990年に電子製品の製造業で創業し、わずか30年あまりの間に製造請負事業、システム開発事業、人材派遣事業、電子部品実装器販売事業など、事業拡大を行ってきました。コア事業である電子部品製造事業をはじめとした既存事業の更なる強化は勿論、今後も新分野への挑戦を続けます。また、大手取引先多数あり、事業も多岐にわたるため、安定した経営を実現することができております。 ・「原則定時退社」や「週休2日（土日）」 といった働きやすさも相まって高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市羽根北町4-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・年齢等により優遇致します。 ※月給に各種手当含む（月給に家族手当は含まない）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（2022年度実績　3.5か月／年） ■モデル年収： ・年収480万円／30歳 PG職 経験5年 ・年収620万円／35歳 PG職 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知岡崎／転勤なし】開発エンジニア/自社ブランドの製品開発 ～創業30年／原則定時退社～
      デンソーグループを中心に、生産受託事業・実装製造事業・製造請負事業を展開する当社にて、自社で開発中のレンズ外観検査機の開発プロジェクトをお任せいたします。 会社として自社ブランド商品の開発に注力しようとしております。当社の代表製品となる開発に携わっていただきます。 ■開発品の詳細： レンズの両面にある主にキズ（擦り傷、ひっかき傷等）、ブツ（ピンホール）、汚れ（指紋など人間の皮脂汚れ）を自動で検出できるようにする為の装置です。 ■業務詳細： センサー等の電気設備の選定・PLCのラダープログラムの作成・使用する機材の選定やメカの仕様作成 ■魅力／やりがい： ・じっくりキャリアを積みながら、難しい業務に挑戦していけます。教育やチームでサポート体制が整っていますので、安心して飛び込んできて下さい。 ・業務系の他、組込系やWEB系の開発にも携われるため、スキルアップを目指せます。（新規事業としてweb系の自社システム製品の開発も行っていく予定であるため、将来的にweb系の業務を携わって頂ける可能性もあります。） ・製造業の請負いによる、安定した経営基盤があるため、腰を据えて働けます。 ■当社の特徴： ・デンソーグループを中心に、生産受託事業・実装製造事業・製造請負事業を展開しています。 ・創業約30年「お客様第一主義」を胸に、アルテックグループ一丸となって取り組んできました。 ・1990年に電子製品の製造業で創業し、わずか30年あまりの間に製造請負事業、システム開発事業、人材派遣事業、電子部品実装器販売事業など、事業拡大を行ってきました。コア事業である電子部品製造事業をはじめとした既存事業の更なる強化は勿論、今後も新分野への挑戦を続けます。また、大手取引先多数あり、事業も多岐にわたるため、安定した経営を実現することができております。 ・「原則定時退社」や「週休2日（土日）」 といった働きやすさも相まって高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市羽根北町4-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・年齢等により優遇致します。 ※月給に各種手当含む（月給に家族手当は含まない）。 ■昇給：年1回／■賞与：年2回　（2015年度実績　3.5か月／年） ■モデル年収： ・年収480万円／30歳 PG職 経験5年 ・年収620万円／35歳 PG職 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イクス

    住宅設備・建材
    愛知県岡崎市青木町9-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／岡崎市】現場経験を活かす空調設備の設計・積算／官公庁案件6割・転勤なし
      ～官公庁案件6割／大型案件（3,000万円～2億円規模）の積算、実行予算作成に携われます／設計図面の読み取り／積算スキルを生かし、空調／電気の専門性を深められます～ ■職務概要： 官公庁および民間建築物における、空調・電気設備工事の積算業務をお任せします。 設計図・仕様書の読み取りから、必要な材料・数量の算出、積算書の作成、実行予算の作成補助まで、一連の流れに携わっていただきます。 民間案件は、設計事務所から届く図面データをもとに拾い出しを行うため、ゼロベースからの設計は発生しません。 ■職務内容（詳細） ・必要な資材・機器・配管・ダクト等の数量拾い出し（空調・電気） ・専用の基幹システムを用いた積算書・見積書の作成 ・設計事務所から送付された図面のCADへのデータ取り込み・図面修正 ※官公庁案件が全体の約6割、民間案件が約3～4割です。 ■職務の特徴・魅力 ・現場経験を活かせる内勤ポジション 空調・電気設備の施工管理や設計のご経験があれば、図面の読み取りや数量拾いのイメージは掴みやすく、スムーズに業務に入っていただけます。体力負荷の高い現場常駐から、内勤中心の働き方へシフトしたい方に適した環境です。 ・官公庁案件中心×地場密着で安定した受注 愛知県・岡崎市の官公庁案件を中心に、地元建設会社や民間企業からの受注も安定しています。景気に左右されにくく、長期目線でキャリアを描けます。 ■企業の特徴・魅力 当社は、電気設備・空調設備・電気通信設備・太陽光発電設備工事、配電設備工事を手掛ける設備工事会社です。 1971年の創業以来、愛知県・岡崎市を中心に、官公庁や地場建設会社、民間企業との取引を通じて、地域のインフラを支えてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市青木町9-6 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,764円～16,470円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,280円～329,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・日額（基本給）：11,764円～16,470円 ・残業代、通勤手当など各種手当は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／岡崎市※転勤無し】建設事務◆官公庁案件の書類作成経験歓迎／入札・検査書類中心／内勤で働ける
      ■職務概要 官公庁向けの入札書類、工事に伴う報告書、竣工書類など、設備工事に必要となる各種書類の作成・管理をご担当いただきます。営業部・工事部と連携しながら、工事の流れに沿った書類整備を担う重要なポジションです。 ■職務内容（詳細）： （1）官公庁向け書類作成 ・入札容量に基づく申請書類 ・入札時の関係資料の準備／提出 ・見積書／契約関係書類の作成補助 （2）工事進行に伴う書類管理 ・工事看板、作業者の資格確認、名簿の作成 ・検査立会、書類作成 ・竣工書類の作成（写真整理、消防関連など） ・産業廃棄物マニフェストの管理 （3）関連部署との調整 ・工事部／営業部との連携 ・社内承認プロセスの管理 ■職務の特徴／魅力 ●現場に出ない「内勤中心」の働き方 体力負荷が低く、腰を据えて長く働けます。施工管理から内勤に移りたい方にも最適です。 ●官公庁書類に強くなれる 建設事務の中でも専門性の高い領域で、今後のキャリアでも強みになるスキルが身につきます。 ●地元密着×転勤なし×マイカー通勤可 岡崎市の官公庁と長年取引しているため、安定性も抜群。無料駐車場も完備しています。 ■企業の特徴／魅力 当社は1971年の創業以来、電気設備・空調設備・配電設備工事を中心に事業を展開してきました。官公庁案件の比率が高く、長年にわたって地域の公共インフラを支えています。転勤がなく地元で安定して働けることから、社員の勤続年数も長いのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市青木町9-6 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,764円～16,470円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,280円～329,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・日額（基本給）：11,764円～16,470円 ・残業代、通勤手当など各種手当は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムエスケー株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県岡崎市筒針町字上川田35
    • 設立 1975年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡崎／転勤なし】検査業務＜ブレーキなど自動車部品の試作品・シェア率高く安定◎＞土日休・年休121日
      ＜大手企業株式会社アイシンとの直接取引実績あり！／ブレーキを中心とした安全性に関わる試作品シェア率ほぼ100％のニッチトップシェアメーカー／完全週休2日制（土日）／完全未経験歓迎！＞ ■職務内容 精密試作部品や治工具の製作を主とした切削加工メーカーである当社にて、検査業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・製品の品質確認（外観検査、寸法検査、面粗度検査） ・客先提出する検査成績書作成 ・測定機器の管理（年次点検及び校正） ■完全未経験歓迎でも安心の教育体制 未経験の方でも安心して就業できるよう、教育に力を入れています。 【STEP1】 図面の読み方から習得 【STEP2】 メーカー主催の講習を受講（全3回） 　　　　　（入社1ヶ月後／入社6ヶ月後／入社1年後：2日間） 【STEP3】 先輩社員のサポートに入りながら、実務の流れを習得 【STEP4】 独り立ち ※独り立ちまでは1年程度を想定していますが、習熟度に応じて期間は調整します。焦らずご自身のペースで進めていただけます。 ■期待役割 【入社~】　図面に慣れ、形状測定・粗さ測定、一般測定具（ノギス、マイクロメータ）を使った基本的な検査スキルを習得 【その後】　三次元測定機を使った測定を経験し、初歩的な測定業務を一人で完結できる状態へ 【将来】　　難易度の高い製品の検査を担当し、検査リーダーとして品質管理の中核を担う ■働き方について 勤務時間は、基本的に8：30～17：30ですが、月に1回1週間は夜勤があります。（17：30～2：30又は21：00～6：00）。 夜勤時も一人にならないよう、必ず2名以上体制を整えておりますので、ご安心ください。 また、夜勤は早くても入社１年後からを予定しています。 ■同社について 同社の強みは、他社で真似できない技術力です。 特に品質管理の厳しいブレーキ部品およびエンジン部品などの実績が多く、高いシェアを獲得しており、今後も安定した経営を見込んでおります。 また、同社グループ会社の広商NEXUS株式会社の販売力やグループ相乗効果を生かし、取引先の多様化や事業の拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市筒針町字上川田35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～258,500円 ＜月給＞ 242,000円～258,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6,12月）※前年度実績:平均約3.5か月分（業績による） ■昇給：年1回（4月） ■記載の月給に加え、住宅手当・家族手当・時間外手当等が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎／転勤・夜勤なし】検査業務(自動車部品の試作品)★冷暖房完備／年休121／最先端技術への参画★
      ＜大手企業株式会社アイシンとの直接取引実績あり！／ブレーキを中心とした安全性に関わる試作品シェア率ほぼ100％のニッチトップシェアメーカー／完全週休2日制（土日）／完全未経験歓迎！＞ ■職務内容 精密試作部品や治工具の製作を主とした切削加工メーカーである当社にて、検査業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・製品の品質確認（外観検査、寸法検査、面粗度検査） ・客先提出する検査成績書作成 ・測定機器の管理（年次点検及び校正） ■完全未経験歓迎でも安心の教育体制 未経験の方でも安心して就業できるよう、教育に力を入れています。 【STEP1】 図面の読み方から習得 【STEP2】 メーカー主催の講習を受講（全3回） 　　　　　 （入社1ヶ月後／入社6ヶ月後／入社1年後：2日間） 【STEP3】 先輩社員のサポートに入りながら、実務の流れを習得 【STEP4】 独り立ち ※独り立ちまでは1年程度を想定していますが、習熟度に応じて期間は調整します。焦らずご自身のペースで進めていただけます。 ■期待役割 【入社~】　図面に慣れ、形状測定・粗さ測定、一般測定具（ノギス、マイクロメータ）を使った基本的な検査スキルを習得 【その後】　三次元測定機を使った測定を経験し、初歩的な測定業務を一人で完結できる状態へ 【将来】　　難易度の高い製品の検査を担当し、検査リーダーとして品質管理の中核を担う ■同社について 同社の強みは、他社で真似できない技術力です。 特に品質管理の厳しいブレーキ部品およびエンジン部品などの実績が多く、高いシェアを獲得しており、今後も安定した経営を見込んでおります。 また、同社グループ会社の広商NEXUS株式会社の販売力やグループ相乗効果を生かし、取引先の多様化や事業の拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市筒針町字上川田35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～258,500円 ＜月給＞ 242,000円～258,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6,12月）※前年度実績:平均約3.5か月分（業績による） ■昇給：年1回（4月） ■記載の月給に加え、住宅手当・家族手当・時間外手当等が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桶寅

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県一宮市栄3-6-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県一宮市】カフェホール／当社運営店舗／将来は店舗管理・商品開発などでのご活躍可能
      • NEW
      ■募集背景:カフェの増客・サービス品質向上に伴うホールスタッフの増員募集です。接客力を高め、お客様の滞在満足度を維持するための体制強化が目的です。 ■概要：来店から退店までの接客・ホール業務全般を担当するポジション(お菓子作りや生演奏音楽などに興味関心がある方もご活躍できる店舗です) ■担当業務： 来店時のお出迎え・席へのご案内 注文受付（ハンディ・レジ対応） 料理・ドリンクの配膳と説明 レジ会計対応（現金・カード・電子決済） テーブル片付け・リセット（バッシング） 店内外の清掃・備品補充 開店前・閉店後の準備・在庫確認 将来的には店舗管理、運営、商品開発業務にも従事頂きます ■業務内容詳細： 当社のホールスタッフは、お客様の来店から退店までの「客席空間」を中心に快適な時間を提供します。笑顔での案内、正確な注文受付、料理やドリンクの丁寧な配膳、迅速な会計処理により店舗の回転と顧客満足度を支えます。清掃や補充、開閉店作業も含め、チームで協力して店舗運営を行います。 ■組織構成：アルバイト・パートと社員が協力してシフトを運用しています。 ■キャリアパス： 接客業務習得→シフト運営や簡単な在庫管理を担当→トレーナーとして新規スタッフ教育を担当 ■働き方、就業環境： シフト制で希望に応じた勤務が可能です。残業は平均的に少なめで、休憩制度や社内研修が整備されています。スタッフ同士の連携が良く働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TORA CAFE 住所：愛知県一宮市栄3-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～233,000円 ＜月給＞ 220,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県一宮市】住宅設備営業／業務を通じてスキルアップ／ワークライフバランス配慮
      • NEW
      ■募集背景:当社は地域密着でガス機器や水回りのリフォーム・保守を展開しており、既存顧客の増加とアフターフォロー強化のため、新たに住宅設備営業を募集します。修理対応と提案営業を両立できる人材を求めています。 ■概要：ガス機器や水回り製品の修理・販売・施工を担い地域を支える仕事 ■担当業務： 商品知識や営業に関する研修制度あり 反響・既存顧客対応（問合せ対応、点検受付） 現地調査・寸法測定・劣化確認 見積書・提案書の作成 契約手続き・施工手配（職人・資材管理） 施工立ち会い・引き渡し・使用説明 定期点検・アフターフォロー ■業務内容詳細： お客様からの修理依頼や点検要望に対して訪問し、ガス機器やキッチン・バス等の不具合を修理・メンテナンスします。現地での調査をもとに最適な機器やリフォームプランを作成し、見積提示・契約後は職人や資材の手配、施工当日の立ち会い、引き渡し説明まで一貫して担当します。既存顧客への定期フォローや新規反響対応も行い、暮らしの困りごとを解決する提案型営業です。入社後は先輩同行のOJTで丁寧に指導します。 ■キャリアパス： 入社・現場OJT受講 → 営業同行で実務習得 → 単独での修理・提案対応 → 施工管理やリフォーム提案を担当 → 専門スタッフとして高度な提案を実施 ■働き方、就業環境： 社用車、制服支給。基本は日中業務で顧客対応に伴う残業は発生しますが、繁忙期を除き月平均20～30時間程度。想定どワークライフバランスに配慮した制度を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市栄3-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小澤紡績株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県一宮市大和町馬引字乾出17
    • 設立 1950年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【カンボジア】ニット工場の生産管理～中国語×日本語力活かす／高品質セーター生産／キャリアアップ
      日本語×中国語で現場を動かす／海外工場の要／生産管理ポジション ■企業概要と採用背景 1946年創業の小澤紡績株式会社。品質と納期を武器に国内外の著名ブランドから信頼を獲得しています。カンボジア工場では多国籍メンバーが活躍する一方、日本語と中国語をつなぎ、生産管理を担う人材が不足。現場と日本側をスムーズにつなぐための採用です。 ■お仕事の概要 カンボジア工場に常駐し、生産管理を軸に日本側・中国語圏スタッフとの調整役を担います。工場長クラスではなく、現場を理解し支えるポジションです。 ■職務内容詳細 ・生産計画、進捗、納期の管理 ・日本語?中国語での調整業務 ・現地幹部との業務連携（中国語） ・品質、コスト、工程に関するデスクワーク中心の管理業務 └縫製の実作業は行いません ■組織構成 工場全体：約110名 └中国語圏スタッフ（幹部）8名、その他は現地スタッフ └主な使用言語：中国語（英語使用は限定的） ■商材の解説 ニット製品を中心としたアパレル製品。専門用語や業界理解が業務推進の鍵となります。 ■働く魅力・やりがい ・日本語と中国語、両方のスキルが活きる ・海外拠点の中核メンバーとして頼られる存在に ・少数精鋭、裁量ある環境で現場改善に関われる ・住居会社手配、帰省チケット支給など海外勤務を支援 ■入社後の流れ カンボジア工場へ配属となります。現地メンバーと実務を通じて業務をキャッチアップします。日本での研修や頻繁な出張はありません。 ■企業様の強み ・長年培った技術力と安定基盤 ・顧客要望に応える柔軟な生産体制 ・少数精鋭で意見を発信しやすい風土 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カンボジア ニット工場 住所：Rokar Khpous Commune, Takhmao City, Cambodia National Road 21, Toul Krasaing Village 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,336,000円～3,836,000円 固定残業手当/月：97,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森・転勤無】布帛縫製工場の工場長～あなたの手で！工場再建ミッション／高品質製品で著名ブランド取引
      小規模アパレル工場を“黒字化”へ／裁量大／住宅手当あり／国内著名ブランド取引／再雇用も相談可 ■企業概要と採用背景 ・創業以来「品質」を武器に国内外ブランドの生産を拡大する総合衣料製造企業 ・青森の布帛縫製工場は、工場長機能が不在で生産効率化が課題 └現場の全体最適（品質・納期・人繰り・コスト）を自走できる統括者を募集します！ ＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・「現場を変えて、数字を変える」再建フェーズの主役になれる！ ・小規模工場＝裁量が大きく、改善の成果がダイレクトに見える ・転居者は住宅手当で生活面も支援（規定あり） ・雇用延長（再雇用）も相談可能で、長く活躍できる環境 ■お仕事の概要 ・布帛縫製工場（シャツ／ブラウス／ワンピース中心）のオーダー～生産ライン全体をマネジメント ・プレイング“だけ”ではなく、仕組みで回る工場へ整えるポジションです ■職務内容詳細 ・受注内容の把握、納期回答に必要な工数／キャパ算出 ・工程分析、標準時間の見える化、ライン編成／負荷平準化 ・進捗管理（WIP管理）、遅延要因の特定とリカバリー ・品質基準の整備、検品観点の統一、不良低減の改善活動 ・人員配置・教育の段取り（育成者が少ないため、仕組み化がカギ！） ・原価／外注・内職活用の最適化、黒字化に向けた打ち手の提案・実行 ・本社（営業・生産管理）との連携、現地から実現可能な計画へ落とし込み └出張は基本なし／工場常駐で現場を見て改善を回します ■組織構成 ・15名（全員正社員／地元スタッフ中心） ・少人数だからこそ、改善が“すぐ効く”手触りがあります ■商材の解説 ・布帛の高品質縫製／小ロット対応で、安定生産・安定納品を継続 ■入社後の流れ ・現状把握（工程・人員・品質・納期）→課題の優先順位付け ・短期：遅延／不良／ムダの“止血”　中期：標準化と教育の仕組みづくりへ ■企業様の強み ・国内外拠点×品質力で信頼を獲得／少数精鋭で意思決定が速い風土 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森工場（布帛縫製工場） 住所：青森県北津軽部鶴田町木筒西柳川7-7 勤務地最寄駅：五脳線／陸奥鶴田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,836,000円～5,836,000円 固定残業手当/月：97,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和土建株式会社

    ゼネコン
    愛知県一宮市西島町5-8
    • 設立 1913年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知県一宮市】1級建築施工管理◇年収550万円～/転勤無/完全週休二日制/休み方マイスター企業
      ～1級建築施工管理技士の資格を活かし、尾張エリアで腰を据えて働く／創業113年の安定企業／転勤・長期出張なし～ ◇1級建築施工管理技士の有資格者を歓迎 ◇官公庁案件中心の安定経営 ◇転勤・長期出張なし／尾張エリア密着 ◇働き方改革を推進中 ■概要 建築施工管理として、公共施設や民間施設の新築・改修工事における施工管理業務全般をお任せします。 当社は1913年創業の総合建設会社として、100年以上にわたり一宮市を中心とした尾張エリアの街づくりを支えてきました。 官公庁案件を中心に安定した受注基盤を有しており、1級建築施工管理技士としてこれまで培ってきた経験・知識を活かしながら、地域に根差したキャリアを築くことができます。 ■業務内容 ≪仕事内容≫ ・施工計画の作成 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ、調整 ・発注者対応 ・各種書類作成 ・若手社員の育成、指導 ≪担当案件≫ 一宮市・江南市・岩倉市を中心とした尾張エリアの案件をご担当いただきます。 ≪施工実績例≫ ・学校 ・給食センター ・体育館 ・病院 ・各種公共施設 ・民間施設 ・修繕、改修工事 ※地域の暮らしを支える建物づくりに携わり、完成後も長く地域に残る仕事です。 ■組織構成 建築施工管理は約20名が在籍しており、20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。若手社員も多く活躍しており、ベテランとして後進育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■魅力 ◇創業113年。地域に根差した安定企業 官公庁案件が売上の約6割を占めており、景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤があります。 ◇転勤・長期出張なし 現場は尾張エリアが中心。地域に腰を据えながら施工管理としてのキャリアを築けます。 ◇働き方改革を積極推進 勤怠管理システムの導入やノー残業デーの実施など、働きやすい環境づくりを進めています。大型案件は2名体制で担当し、月平均残業は20～30時間程度です。 ◇アップデートし続ける会社 100年以上の歴史を持ちながらも、ドローン活用やSDGsへの取り組み、SNS発信など新しい挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市西島町5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、休日出勤の際には手当が支給されます。 ※固定残業代についてはご経験に応じて変動致します。 ※ご経験に応じて年収を決定致します ■賞与：年2回支給(7月、12月)　過去実績：1.5カ月分を2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県一宮市】入札営業◇転勤無し／完全週休二日制／愛知県休み方改革マイスター企業
      ～創業113年／官公庁案件中心の安定経営基盤／長期出張・転勤なし／残業月10h以下／働き方改革を推進中～ ■概要 一宮市を中心とした官公庁案件の受注を支える営業職として、入札公告のチェックから情報収集、見積もり連携、電子入札までを一貫して担当します。 個人ノルマはなく、案件により積算業務もお任せします。 ■業務内容 ・Webでの入札公告確認、候補案件の選定 ・電子入札システムでの応札 ・発注元の官公庁への訪問、工期や現場特性のヒアリング ・社内の積算担当や工事部との打ち合わせ、見積価格の策定 ・落札後の工事担当への情報引き継ぎ、完成までの書類作成等フォロー 伝統ある安定基盤のもと、ドローンやITツール、タブレット端末などを積極的に導入しており、次世代の効率的な建設営業を推進できる環境です。 ■組織構成 3名（部長：業界歴40年以上/次長：入社19年目・3児の親/主任：趣味はサバゲー）。ベテランから丁寧に学べます。 ■魅力 ◇創業113年。官公庁案件中心の安定経営 土木・建築の二刀流で官公庁から厚い信頼を得ています。ゼロカーボンへの取り組みなど入札加点ポイントを社内で推進するやりがいがあります。 ◇働き方改革を推進中 残業は月10時間以下と少なく、個人ノルマもありません。 勤怠アプリや1人1台のタブレット支給などIoT化を進めており、スキルを高めつつ効率的に働けます。 ◇地域インフラを支えるやりがい 道路や河川、公園など地域の暮らしに欠かせないインフラ整備に携わることができます。 ■働く環境 「安定」と「働きやすさ」。地元に深く根差しているため、長期出張や転勤の心配は一切ありません。 働き方改革にも注力しており、現場の写真管理や図面確認にタブレット端末を導入し、勤怠管理アプリで残業時間を抑制。その結果、残業は会社全体でも月20～30時間程度に抑えられています（営業部門は月10時間以内）。また、年間休日を105日から116日に増加させ、愛知県休み方改革マイスター企業やあいちワークライフバランス推進企業にも認定されています。長期的に安心して働ける環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市西島町5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やお持ちの資格に応じて年収を決定致します ■賞与：年2回支給（7月、12月）　過去実績：1.5ヶ月分を2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大興建設株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県一宮市木曽川町外割田字寺前82
    • 設立 1874年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/一宮】官公庁向けルート営業◆数字に追われない働き方／平均勤続17.9年／賞与実績4.4ヶ月分
      • NEW
      ■職務内容： 尾張エリアで公共工事を主軸に手がける当社にて、官公庁向けのルート営業をお任せします。 【具体的には】 ・入札実績のある官公庁の担当者様との進捗確認や調整 ・工事案件が出た際の手続きや必要書類の整備 ・受注した工事内容の施工管理への引き継ぎ　など ※テレアポや飛び込みは無く、月次予算や細かなKPIもありません ※休日出勤や深夜の連絡は災害時等を除き原則発生しません 【一日の流れ】 8:00　出社後、メールやスケジュールを確認 8:30　役所等に提出する書類の作成や、見積書の準備 10:00　一宮市内を中心とする担当官公庁へ定期訪問 13:00　役所との窓口業務の続き、入札準備・手続き 15:00　帰社、または現場事務所にて社内打合せ 17:30　翌日の訪問準備や、報告書を作成後、退社 ■入社後の流れ： 入社後1～2年は先輩の同行から開始し、専門知識や見積もり作成など徐々に業務を習得いただきます。官公庁ごとのマニュアルや実績データを完備しており、不明点は社内の施工管理等にすぐ相談ができる環境です。 ■官公庁案件の魅力： ・入札から決定までに数ヶ月～年単位の時間がかかります。長期にわたるプロジェクトだからこそ、短期的な数字を追う必要がなく、目の前のお客様や業務に100％集中してじっくり取り組むことができます。 ・顧客は公的機関のため、突然の飛び込み訪問や、ガチャ切りされるテレアポなどは一切行いません。また、土日祝のアポや夜遅くの連絡は災害時等の例外を除き原則発生しません。プライベートの時間も大切にしながら、穏やかに働けます。 ■当社について： 【地域密着／転勤・出張なし】 一宮市に本社を構え、尾張エリアの顧客が中心です。出張や転勤はないため、地域に貢献しながら働くことができます。 【平均勤続年数「17.9年」】 成果を出すために数字のプレッシャーで追い詰められる環境とは無縁です。また、残業削減や直行直帰の推奨、格安の社員寮完備など、腰を据えて働ける環境が整っています。 【直近賞与「4.4ヶ月分」】 公共事業を直接受注する「元請け」だからこそ、高い利益率を安定して維持できています。得られた利益は、頑張る社員へ賞与としてしっかり還元する仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市木曽川町外割田字寺前82 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新木曽川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ・賞与：あり（過去実績4.4ヶ月分） ・昇給：あり（前年度実績月給平均1～1.5万円UP） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/一宮】管工事施工管理※橋・道路等◆転勤・夜勤なし／残業少な目／再雇用制度あり
      愛知県の尾張エリアで総合建設業を行う当社にて、管工事施工管理をお任せします。 ■職務詳細： 当社の管工事施工管理技士として橋・道路など公共工事の現場管理を中心に担当いただきます。１案件につき2名で担当します。 【具体的には】 ・工程、品質、出来高管理 ・作業員などの安全管理 ・各種提出書類の作成　など 【案件について】 愛知県の主に名古屋市、一宮市、岩倉市、江南市周辺の案件で、96％が公共工事です。大手の元請け会社として、多くの協力会社から信頼をいただいています。 【入社後の流れ】 先輩社員とともに案件を担当し、OJTで業務を習得いただきます。 20代、30代の若手社員も多いため育成環境は充実しています。 ■就業環境・働きやすさ： 【地域密着の企業です】 ・愛知県尾張エリアの案件が中心であり、出張や転勤はありません。 ・家と現場間の社有車での直行直帰が可能です。 【効率化を進めています】 ・各現場の事務所で事務処理も行えるため、帰社の必要がなく、無駄なく働くことができます。 ・業務効率化推進のためにLINEワークスを導入しています。 【腰を据えて働ける環境です】 ・ほとんどの案件が公共工事のため、残業は月20時間程度と少な目です。夜勤もありません。 ・複数名で案件を担当するため、休暇が取りやすいことも特徴です。 ・担当案件が終われば工事と工事の間に連休を取得することも可能です。 ・女性の施工管理職や、再雇用(65歳以上/6名)の社員も所属しており、長期的に活躍ができる環境です。 ■当社について： 1874年創業の歴史のある企業として、土木、建築設備及び環境事業に取り組んでいます。公共工事を通じて地域の発展と生活基盤となるインフラ整備に貢献し、次の世代へと受け継がれる高品質の構造物を造り続けており、愛知県、名古屋市、一宮市、岐阜県、尾張北部全域の各自治体や諸官庁、各団体などから厚い信頼を頂き、実績を積み重ねています。 【実績】 ・新保健所建設空調設備工事（一宮） ・津島市消防本部空調工事（津島） ・新庁舎建設空調設備工事（一宮） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市木曽川町外割田字寺前82 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新木曽川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・未経験：月給25万円-45万円（想定年収430万円-） ・2級：月給31.9万円-50万円（想定年収550万円-） ・1級：月給37.7万円-50万円（想定年収650万円-） ■昇給：年1回（7月）※5,000円～10,000円／年 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーエヌ製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県一宮市若竹4-2-9
    • 設立 1969年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／一宮市※転勤無し】社内の設備保全/深夜・早朝勤務なし/設立50年以上の安定企業
      ～急な呼び出しほぼなし＆出張なし！残業月20時間以内で働き方◎～ ■業務概要 自社工場における自動車部品の生産設備に関する点検・メンテナンス・修理対応などの保全業務をお任せします。成形機などの機械保全・電気保全を担当していただきます。 ■業務詳細 自社工場内にて、自動車部品の生産ラインを安定稼働させるための保全業務全般をお任せします。 ・製造設備（機械系・電気系）の定期点検およびメンテナンス ・設備故障時の修理対応（部品交換など） ・工場内設備の巡回点検および不具合箇所の修理 ・生産ラインの安定稼働に向けた予防保全の実施 ■働く環境： 事後保全が8割、予防保全2割になります。 成型機、周辺機器、クレーン、簡易エレベーター、組み立て工程の作業台　等でチームで30台ほど担当いただきます。夜勤・早朝勤務は基本的に無い状況です。緊急対応については年に1回あるかないか程度です。 ■業務の特徴・魅力 ・トラブルの事後対応だけでなく、予防保全にも取り組めるため、設備の状態改善に主体的に関わることができます。 ・「どう直すか」を自分で考える場面が多いため、技術者として成長できます。 ・担当は自社工場のみのため、出張なし／転勤なし。 ・工場は24時間稼働ですが、夜間呼び出しは極めて少なく、生活のリズムを崩しにくい環境です。 ■教育体制 ・マンツーマンのOJTで業務を習得 ・ベテラン社員のノウハウをしっかり引き継げます ・電気工事関連資格の活用・知識習得の機会あり ■当社について 当社は1969年の設立以来、40年以上にわたり自動車産業の発展とともに、一貫して自動車内外装部品を手掛け続けてきた会社です。長年培ってきた高い技術力と安定した取引基盤を強みに、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境を整えています。資格取得支援制度や退職金積立制度など、将来を見据えたサポート体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市若竹4-2-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県一宮市大和町馬引字横手23-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知・一宮／転勤無】金型設計／国内大手完成車メーカー向け部品◆自社開発設備×設計～量産まで一貫対応
      【窓ガラス周辺という使用されるニッチな領域で独自のポジションを確立】 ＼魅力ポイント／ ★国内大手完成車メーカー向け製品を支える 当社が手掛ける製品はマツダ車をはじめ、国内大手完成車メーカー向け車種にも採用されており、自身が設計した金型が量産品として世の中のクルマに搭載されるやりがいがあります。 ★技術者として、設計だけで終わらない 試作・量産立上げ・工程改善まで携われるため、ニッチな領域で高い専門性を習得することができます。 ★ベテラン技術者から直接学べる環境 技術継承を目的とした採用のため、長年蓄積されたノウハウを身近で学ぶことができます。 ■業務内容 自動車の窓ガラス周辺に使用されるベルトモール（自動車のドアガラス水切りの部品）や製造に必要な、金型・治具の設計業務をお任せします。 当社は設備・金型・製品開発までを自社で一貫して行っているため、設計だけではなく、試作・量産立上げまで幅広く携わることができます。 【具体的には】 ・自動車部品向け金型・治具設計 ・CADを使用した図面作成（2D-CAD：expertcad/3D-CAD：Solidworks） ・製作部門との打ち合わせ、仕様調整 ・試作品の評価、検証 ・量産立上げ準備 ・工程改善、不良改善活動 ・技術資料、各種帳票作成 ■配属先 技術部（約10名）の中で、設計担当が4名（30代～50代のメンバー）が在籍しております。ベテラン社員から技術継承を受けながら成長できる環境です。 ■入社後の流れ まずは先輩社員によるOJTを通じて、製品知識や製造工程について学んでいただきます。 設計業務だけではなく、実際に現場で設備や金型がどのように使われているかを理解しながら経験を積めるため、より実践的な設計スキルを習得できます。 ■キャリアアップ 経験を積んだ後は、設備開発や工程改善、生産性向上に関する業務にも携わりながら、将来的には技術部を支える主力人材として成長いただけます。 ■当社について 当社は約60年にわたり自動車業界を支えてきた、自動車の窓ガラス周辺に使用される部品を手掛ける専門メーカーです。国内大手完成車メーカー向け車種にも当社製品が多く採用されており、窓ガラスの部品づくりを通じて、日本のモビリティ産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市大和町馬引字横手23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給制度あり（前年度実績：月500円～5,000円）。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年度実績：計2.30ヶ月分）あり。家族手当・通勤手当等の各種手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・一宮／転勤無】金型設計／国内大手完成車メーカー採用部品◆自社開発設備×設計～量産まで一貫対応
      【窓ガラス周辺というニッチな領域で独自のポジションを確立】 ＼魅力ポイント／ ★機械保全と電気制御の両方を経験できる 設備保全に加え、電気回路やシーケンス制御にも携われるため、市場価値の高いスキルを習得できます。 ★自社設備だから改善提案がしやすい 設備メーカー対応だけでなく、自ら改善案を考え、設備改良へ反映できる環境です。 ★設備の立上げにも携われる 保全業務だけでなく、量産設備の立上げや改善まで経験できるため、技術者として成長できます。 ■業務内容 自動車の窓ガラス周辺に使用されるベルトモール（自動車のドアガラス水切りの部品）を製造に使用する生産設備や金型の保全・メンテナンス業務をお任せします。 設備の機械保全だけではなく、電気回路の組立や読解、シーケンス設定などにも携わることができ、設備技術者として幅広いスキルを身につけられる環境です。 【具体的には】 ・生産設備および金型の保全、メンテナンス ・設備トラブル時の原因分析、復旧対応 ・設備の定期点検、予防保全 ・電気回路の組立、配線確認 ・シーケンス設定、動作確認 ・設備改善、改造提案 ・量産設備の立上げ支援 ・技術関連資料の作成 ■配属先 技術部（約10名）の中で、設計担当が6名（30代～50代のメンバー）が在籍しております。ベテラン社員から技術継承を受けながら成長できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、設備構造や製造工程について学んでいただきます。まずは保全業務を中心に担当しながら、徐々に設備改善や電気制御、量産立上げなどの業務にもチャレンジいただきます。 ■キャリアアップ 将来的には設備保全に留まらず、設備改善 ・生産性向上活動 ・電気制御業務 ・新規設備立上げなど、技術部の中核業務を担っていただくことを期待しています。 設備全体を理解し、「設備を守る技術者」から「設備をより良くする技術者」へ成長いただきます。 ■当社について 当社は約60年にわたり自動車業界を支えてきた、自動車の窓ガラス周辺に使用される部品を手掛ける専門メーカーです。 国内大手完成車メーカー向け車種にも当社製品が採用されており、窓ガラスのスムーズな昇降や車内の快適性を支える部品づくりを通じて、日本のモビリティ産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市大和町馬引字横手23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給制度あり（前年度実績：月500円～5,000円）。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年度実績：計2.30ヶ月分）あり。家族手当・通勤手当等の各種手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＥＳファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県一宮市富士3-5-15
    • 設立 1963年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／一宮市】空調・給排水衛生設備工事の施工管理業務／経験・知識が活かせます
      ■概要： 空調・給排水衛生設備工事（新築、メンテナンス）の施工管理者として、工事計画や工程・安全・予算管理を担当。 ■担当業務： ・取引先との工事仕様の打合せ ・工事計画の策定および取引先からの承認への対応 ・協力会社および資材の手配、調整 ・工程管理、予算管理、進捗管理、安全管理 ・工事完了後の検査および取引先への完了報告 ・クラウドツールを活用した社内外との情報共有、連携 ■施工担当エリア：愛知県中心。長期出張はありません ■業務内容詳細： 当社の施工管理スタッフとして、オフィスビルや商業施設、学校、病院といった建物における空調・給排水衛生設備工事（新築、メンテナンス）の管理全般を担っていただきます。まずは取引先と工事仕様やスケジュールを打合せし、その内容をもとに工事計画を作成、承認取得します。その後、協力会社や資材の手配を行い、工事期間中は工程・進捗・予算・安全面を総合的にマネジメントします。工事完了後は検査を行い、取引先へ完了報告を実施。社内外とはクラウドツールを活用して情報共有を図るため、円滑かつ効率的に業務を進められる環境です。経験やスキルに応じて担当範囲を調整するため、経験浅めの方も安心してスタートできます。 ■組織構成： 施工管理スタッフを中心に16名が活躍中。 ■キャリアパス： 小・中規模案件の担当者として、施工管理業務を担当→大規模案件や複数現場のメイン担当として、顧客との折衝、工程全体のマネジメントを担う ■働き方、就業環境： 年間休日120日に加え計画年休制度を導入し、仕事とプライベートの両立を推進しています。新設の清潔で広々としたオフィスで、クラウドツールを活用した効率的な働き方を実現。資格取得支援制度（費用全額会社負担、資格補助金支給）や各種手当も充実し、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市富士3-5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～534,000円 ＜月給＞ 267,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/一宮】積算・設計◆年収～800万◆出社したくなるオフィス環境（空調・給排水衛生設備工事）
      ■当社について 100年を超える歴史を持つ企業同士がひとつになり、2025年に誕生した“新しいけれど、実力ある”会社です。 25年に2社が統合し、さらに26年には1933年創業の企業が加わり、 【公共施設・民間設備・高層住宅施工】の3つの強みを持つ組織が結集。 それぞれの得意分野とノウハウを掛け合わせることで、さらに拡大していくフェーズにあります。 ■概要： 空調・給排水衛生設備工事の設計図読解と積算、工事費算出業務を担当 ■担当業務： ・設計図書の確認、読み解き ・必要材料、機器、人件費の積算 ・工事費用の算出および見積書の作成 ・予算、利益を意識したコスト検証 ・専門工事会社等からのの見積取得など ・発注者・受注者双方の立場を踏まえたコストの調整 ■キャリアパス：経験が浅い方 小規模～中規模案件の設計・積算補助からスタート→担当範囲を広げ、単独で小規模・中規模工事の設計・積算を担当→大規模工事の設計・積算→顧客の要望ヒアリングから提案、設計、積算まで一連の業務を一人で完遂できるスペシャリストへ ■キャリアパス：経験が長い方 取引先からのご依頼に応じた設計・積算業務を即戦力として従事→大規模工事の設計・積算を担当し、他メンバーと連携しながら業務推進→将来は設計・積算業務の管理運営を担って頂けるようにステップアップ ■働き方、就業環境： ◎専門性が高く、競合が少ない“衛生設備”でキャリアを磨ける ◎地域に根ざして、長く安定して働ける ◎ベテランのもとで技術を学べる環境 ◎大手・官公庁とも直接取引があり、仕事が途切れにくい 案件ごとの業務量を考慮した計画的な業務配分を行っており、メリハリをつけた働き方が可能です。図面作成や積算業務は社内で落ち着いて進めるスタイルで、集中しやすい環境が整っています。未経験や異業種出身者には先輩がOJTで丁寧にフォローし、着実にスキルを習得できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市富士3-5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～534,000円 ＜月給＞ 267,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モリリン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県一宮市せんい2-3-13
    • 設立 1903年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【時短相談可】レディースODMデザイナー
      • NEW
      ■担当業務：同社におけるレディースのOEM/ODMデザイナーを募集いたします。商談往訪、仕様書作成をメインにお任せしたいです。 ■業務詳細： ・仕様書作成 ・お客様への修正確認及び工場への修正指示 ・工場とのやり取り ・検品 ■取引先：大手ヤングカジュアルブランド ■担当アイテム：ニット、カットソー ■工場背景：海外生産 ■課の構成：営業　5名　生産管理　2名　事務1名　デザイナー4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区東日本橋2-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【馬喰横山】レディースOEMデザイナー募集！大手ヤングカジュアル×商談／仕様作成
      • NEW
      ■担当業務：同社におけるレディースのOEM/デザイナーを募集いたします。商談往訪、仕様書作成をメインにお任せしたいです。 ■業務詳細： ・仕様書作成 ・お客様との商談、修正確認 ・工場とのやり取り ・検品作業 etc... ■取引先：大手ヤングカジュアルブランド ■担当アイテム：ニット、カットソー ■工場背景：海外生産 ■課の構成：営業　5名　生産管理　2名　事務1名　デザイナー6名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区東日本橋2-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 想定月額:400,000~500,000円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月額＞ 33,333円～50,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口化成

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県一宮市大赤見字神明東44
    • 設立 1960年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岩手/一関】未経験◎樹脂プラスチック製品の製造オペレーター◆2028年新設の工場◆社宅や各種手当有
      【大手自動車メーカー向け樹脂製品の成形・加工機械オペレーター／未経験歓迎・資格取得支援あり／安定した環境で着実にスキルアップ可能な職場です／冷暖房完備】 ■業務概要 大手自動車メーカー向け樹脂プラスチック製品の成形・加工・組立を担う機械オペレーター業務をお任せします。機械1台につき1名体制で業務を進め、丁寧なサポート体制のもと未経験からでも活躍いただけます。まずは完成品の箱詰めなど簡単な作業からスタートし、段階的に業務を習得していただきます。 ■業務詳細 ・樹脂プラスチック製品の成形機械の操作、製品の加工および組立作業 ・完成品の検品や箱詰めなどの出荷準備 ・製造工程の中で必要な品質管理業務 ・機械の点検、簡単なメンテナンス ・作業日報や製造記録の入力など付随業務 配属先は海津営業所または一宮工場、半年後は岩手での勤務を予定しています。 ※この期間、基本的には本社の社宅をご利用いただきます。 ■扱うサービス 大手自動車メーカーに提供する樹脂製部品の製造に特化した製品ラインに携わります。 ■組織構成 機械オペレーター・品質管理担当者を中心とした3名体制のチームで、現場はベテランスタッフが多く、分からないこともすぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力 未経験から始められるうえ、資格取得支援制度（天井クレーン・玉掛け・リフト免許など）も充実。安定した給与と手当、年2回の賞与支給、働きながら着実にスキルアップできます。 ■教育体制 入社後は先輩社員が丁寧にOJTで業務を教えるほか、資格取得に向けた研修を受けることが可能です。 ■就業環境 夜勤ありの2交代制（一宮工場・海津工場の場合、日勤or夜勤で固定となります／岩手工場の場合、2週間サイクルで交代となる予定です。※岩手についても2週間交代となる予定です。）、福利厚生などが充実。月1回の地元帰省時交通費支給あり、リゾート宿泊施設や社員旅行も利用できます。 ■想定されるキャリアパス 現場での実務経験を積みながら、製造リーダーや品質管理者、さらには管理職へとキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 自動車業界を支えるモノづくりの現場で、未経験から確かな技術を身につけ、長期的なキャリア形成ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【訪問先】一宮工場 住所：愛知県一宮市柚木颪角畑５１ 勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 2028年開設　岩手工場 住所：岩手県 一関市滝沢字鶴ヶ沢 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去支給平均4か月分） ■昇給：年1回 ■諸手当： ・皆勤手当：5,000円 ・精勤手当：30,000 ・残業手当：残業時間に応じて支給あり ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は諸手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワシズ機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市音羽3-14-25
    • 設立 1950年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県一宮市】空調・給排水施設などの施工管理／働き方改革推進中／幅広いスキル習得
      ～積算、設計、施工管理の分担制ではなく、営業、積算、設計、施工管理までワンストップで対応可能～施工管理だけでなく幅広いスキルが身に着けられる環境です～ ■当社について： 今後、伸ばしていきたい事業として「改正フロン排出抑制法対応のエアコン点検」に取り組んでおります。定期点検が必要となるので新規の顧客に対しても長いお付き合いが出来る仕組みとなり、今後会社の基盤を安定させる重要な事業です。空調関連においてはダイキン工業様から特工店として認定いただいており確かな信頼を頂いています。現在は売上高30億を超えるべく、更なる人員強化に踏み切っている段階です。 ■業務内容： ◇お客様との打ち合わせを基に工事仕様に合わせて図面作成、積算などを行います。 ◇設計した図面をもとに工事がスタートします。施工管理担当として工事進捗工程の管理・品質管理・安全管理や協力会社の皆さんへのマネジメントを行います。 ◇工事が設計通りに施工されているかどうか、工事全般の施工マネジメントがお任せしたい中心業務です。工事が完了したらお客様への引き渡しを行います。 ■業務の特徴： ◇新築や改修工事現場を並行して3件ほど担当していただきます。 ◇ノートPC、スマートフォン,iPadかsurfaceを会社支給しており、現場とのやりとりもスマートフォンなどで行うことも可能です。また、社用車貸与となり、直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： ドラッグストアなどの空調や給排水工事の現場管理を担当→積算対応(見積システムがあるので、それを活用する)→発注企業様からの工事仕様に応じて、検討・設計(外注に出す場合もあります)作業を施工管理業務と並行して従事して頂きます。 営業業務は現場業務を通じて人脈をふやして頂いた後にお願いする予定にしている(現場での取引先との打ち合わせなどの延長線で新たな工事受注を頂くスタイルです)。施工管理経験があれは当社の業務も2～3か月で慣れて頂けます。 ■施工実績： ・スギ薬局を中心に数多くの施工実績がございます。これらの実績が高く評価され、現在も継続的な受注があり、安定した業績を出せています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市音羽3-14-25 勤務地最寄駅：JR東海道線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験により給与決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◆予定年収（あくまでも目安となります） 35歳 年収532万円／月給38万円＋賞与（経験7年） 40歳 年収688万円／月給42万円＋賞与（経験10年） 48歳 年収800万円／月給50万円＋賞与（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県一宮市】空調・設備などの修繕◆働き方改革推進中／残業平均15時間
      ■業務内容： 空調や設備などの修繕担当をお任せします。 ■業務詳細： ・既設建物のクレーム、修理対応 ・見積もり依頼、職人手配 ・現地対応（急ぎの場合） ・請求書管理 ・アフターフォロー（引き渡し後の対応） ・エアコン入れ替え、設備系の不具合対応 ■業務のやりがい： ・顧客の困りごとを迅速に解決する業務のため、直接感謝してもらえることが多く、やりがいを感じられます。 ・修繕部門があるため、受注が安定してるため、常に仕事があります。 ■入社後の流れ： 入社後、まずはOJTによる現場教育を行います。徐々に慣れてきたら、できることを少しずつ増やしていただきます。 ゆくゆくは、部門長としての役割をお任せすることを期待しています。 ■当社について： 今後、伸ばしていきたい事業として「改正フロン排出抑制法対応のエアコン点検」に取り組んでおります。定期点検が必要となるので新規の顧客に対しても長いお付き合いが出来る仕組みとなり、今後会社の基盤を安定させる重要な事業です。空調関連においてはダイキン工業様から特工店として認定いただいており確かな信頼を頂いています。現在は売上高30億を超えるべく、更なる人員強化に踏み切っている段階です。 ■働く環境： ・残業：最大15時間／月 ・月1回程度、夜勤の可能性があります。 ・出張：年1回程度、宿泊なし ・転勤：なし ・有給：取りやすい環境です。 ■施工実績： ・スギ薬局を中心に数多くの施工実績があります。これらの実績が高く評価され、現在も継続的な受注があり、安定した業績を出せています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市音羽3-14-25 勤務地最寄駅：JR東海道線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験により給与決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◆予定年収（あくまでも目安となります） 35歳 年収532万円／月給38万円＋賞与（経験7年） 40歳 年収688万円／月給42万円＋賞与（経験10年） 48歳 年収800万円／月給50万円＋賞与（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋空調株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県一宮市多加木1-12-25
    • 設立 1980年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知県一宮市／夜間・早朝対応無し】ビルの空調設備メンテナンス／年間休日115日／残15H
      • NEW
      【定着率95％／残業月15時間／オフィス・学校等の業務用空調設備の修理・点検・提案を担当／安定した働き方と充実の教育体制が魅力】 ■業務概要 当社サービス部にて、オフィスビルや学校、病院などを中心とした業務用空調設備の修理・保守・点検業務、および既存取引先への提案活動を担当していただきます。現場は愛知県内を中心に岐阜県・三重県で、出張や転勤はありません。重作業が続くことはなく、故障調査や軽微な部品交換が中心です。 ■業務詳細 ・「空調が効かない」などのご連絡を受けて現場へ訪問し、不具合の原因特定と修理・部品交換を実施します。 ・シーズン前にはマニュアルに沿った定期点検を実施し、1日平均2件程度を担当します。 ・大学やオフィスビル管理者など既存取引先への定期訪問でヒアリングを行い、不具合の一次対応や改善策・製品入替の提案を行います。 ・新規開拓やノルマはなく、状況に応じて複数名や協力会社と連携して作業を進めます。 ・業務割合は通常期で提案7割・作業3割、繁忙期（5～10月）は提案3割・作業7割となります。 ■扱うサービス 業務用空調設備全般の修理・保守・点検・提案業務を一貫して担当します。 ■組織構成 サービス部は30代～50代の社員5名と女性スタッフ1名が在籍し、和気あいあいとした雰囲気です。前職の異なるメンバーも多く、情報共有や相談がしやすい環境です。 ■業務の魅力 夜間作業や休日対応が少なく、月15時間程度の残業で、家族との時間やプライベートを大切にできる点が特徴です。定着率は直近10年で95％と非常に高く、長く安心して働けます。 ■教育体制 入社後はOJT研修として先輩社員と現場を回りながら業務を学びます。空調メーカーの商品研修会や勉強会も実施しており、未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 土日祝休みを基本とし、有休も取得しやすい環境です。社員同士の仲も良く、困ったことはすぐに相談できる体制が整っています。 ■想定されるキャリアパス 現場業務や提案力を磨きながら、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上の安定基盤を持ち、地域社会へ貢献できるやりがいある業務と、頑張りをしっかり評価・還元する制度が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市多加木1-12-25 勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業代（月15時間分／25,000円以上）を含む。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～424,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年度実績3～4ヶ月分）、決算賞与あり（事業目標達成時に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮／夜間・早朝対応無し】ビル空調設備メンテナンス／年休115／残15H★サービスエンジニア歓迎！
      • NEW
      【定着率95％／残業月15時間／オフィス・学校等の業務用空調設備の修理・点検・提案／安定した働き方と充実の教育体制が魅力】 ■業務概要 当社サービス部にて、オフィスビルや学校、病院などを中心とした業務用空調設備の修理・保守・点検業務、および既存取引先への提案活動を担当していただきます。現場は愛知県内を中心に岐阜県・三重県で、出張や転勤はありません。重作業が続くことはなく、故障調査や軽微な部品交換が中心です。 ■業務詳細 ・「空調が効かない」などのご連絡を受けて現場へ訪問し、不具合の原因特定と修理・部品交換を実施します。 ・シーズン前にはマニュアルに沿った定期点検を実施し、1日平均2件程度を担当します。 ・大学やオフィスビル管理者など既存取引先への定期訪問でヒアリングを行い、不具合の一次対応や改善策・製品入替の提案を行います。 ・新規開拓やノルマはなく、状況に応じて複数名や協力会社と連携して作業を進めます。 ・業務割合は通常期で提案7割・作業3割、繁忙期（5～10月）は提案3割・作業7割となります。 ■扱うサービス 業務用空調設備全般です。オフィスビルや商業ビルなどに入っている設備などです。 ■組織構成 サービス部は30代～50代の社員5名と女性スタッフ1名が在籍し、和気あいあいとした雰囲気です。前職の異なるメンバーも多く、情報共有や相談がしやすい環境です。 ■業務の魅力 夜間作業や休日対応が少なく、月15時間程度の残業で、家族との時間やプライベートを大切にできる点が特徴です。定着率は直近10年で95％と非常に高く、長く安心して働けます。 ■教育体制 入社後はOJT研修として先輩社員と現場を回りながら業務を学びます。空調メーカーの商品研修会や勉強会も実施しており、未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 土日祝休みを基本とし、有休も取得しやすい環境です。社員同士の仲も良く、困ったことはすぐに相談できる体制が整っています。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上の安定基盤を持ち、地域社会へ貢献できるやりがいある業務と、頑張りをしっかり評価・還元する制度が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市多加木1-12-25 勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～424,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年度実績3～4ヶ月分）、決算賞与あり（事業目標達成時に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    護人建設株式会社

    サブコン
    愛知県一宮市奥町字下川田77-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【一宮市／面接1回】建築施工管理～転勤無／宿泊出張無／一宮の案件中心で自分時間の確保～
      〇一宮に根付く地元優良企業！公共施設から店舗、マンション等幅広い物件を施工しています。 ★各種手当充実しており、家族手当や資格手当、職務手当など多くの手当が出ます。 ★週休2日（土日休）／転勤無／泊まり込みの出張ナシ／長期休暇取得可能でワークライフバランスも充実しています。 ■仕事内容： ・様々な建築物の施工管理として、下記業務をメインに行っていただきます。 └工事の工程・予算・材料管理 └積算・施工図面の作成／職人・協力会社の手配／工事の進捗管理 └近隣住民のフォロー／スタッフ・職人・協力会社のフォロー　 ■施工実績： ・同社では公民館などの公共施設を始め、クリニックやマンション、店舗等幅広い施工実績があります。（http://www.morito-k.co.jp/results.html） ・近年ではクリニック関係の受注が多いですが、担当いただく案件はこれまでのご経歴等を基に決定いたします。 ＼詳しい施工実績はこちら！⇒http://www.morito-k.co.jp/results.html／ ■組織構成： ・男性5名（現場監督3名、補助2名）が在籍しています。うち2名は中途入社しており、中途入社の人でも働きやすい環境が整っています。 業務内容に関しては、入社後OJT、及び先輩社員の指導のもと習得します。 ■同社の特徴： ・基本的には一宮市を中心とした案件を受注しているため、遠方への出張や泊まり込みでの対応はほとんど発生しません。出張が発生した場合でも、日帰りで対応できる範囲となります。 ・創業してから40年経過しており、地元では一定の知名度を誇ります。同社では長年取引いただいている設計会社等から安定的に案件を受注しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 尾西営業所 住所：愛知県一宮市開明字乾土28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～335,000円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1月あたり5,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回※200,000円～1,000,000円（前年度実績） ■試用期間中の待遇：月給19万円～同条件（内定時に検討致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/一宮市】積算業務 ～地域に根差した建設会社／残業月平均25時間／基本土日祝休み／転勤なし～
      総合建設のプロフェッショナルとして建築・工事・リフォームを手掛ける当社にて、積算業務をお任せします。 ■仕事内容： ・建築の積算、見積作成 ・その他現場監督業務、事務補助 ※主にエクセルを使用します。 ■施工実績： 当社では公民館などの公共施設を始め、クリニックやマンション、店舗等幅広い施工実績があります。（http://www.morito-k.co.jp/results.html） 近年ではクリニック関係の受注が多いですが、担当いただく案件はこれまでのご経歴等を基に決定いたします。 ■当社の特徴： ・基本的には一宮市を中心とした案件を受注しているため、遠方への出張や泊まり込みでの対応はほとんど発生しません。出張が発生した場合でも、日帰りで対応できる範囲となります。 ・創業してから40年超経過しており、地元では一定の知名度を誇ります。当社では長年取引いただいている設計会社等から安定的に案件を受注しています。 ■事業について： 愛知県一宮市に位置し、鉄骨造、鉄筋コンクリート造、鉄骨鉄筋コンクリート造、木造特殊建築物、リフォーム等のあらゆる工法に精通して工場、店舗、医療施設、体育館、立体駐車場、戸建住宅アパート、マンションなどを手掛ける総合建設のプロフェッショナルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾西営業所 住所：愛知県一宮市開明字乾土28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 268万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回※1月あたり5,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回※200,000円～（前年度実績） ■業績によって特別賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エサキホーム

    ディベロッパー
    愛知県一宮市東出町7-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全35件
    • 【一宮／造成管理】戸建て住宅用土地の造成管理◆堅実経営ハウスメーカー／残業月20H／年休120日
      • NEW
      ～設立50年以上◎地域密着型企業／働きやすい環境◎／有休平均取得14日～ ◆CMでもおなじみの『ゆとりと暮らす家』がコンセプト／5LDKの間取りと収納が多い住宅を売りにしているのが特徴 ◆平均残業時間も20時間程度で働き方も安定 ◆東海エリアの住宅業界で収益率抜群の超優良企業 ■業務内容： 『街づくり』を意識した分譲住宅の造成管理業務を発注者として担当いただきます。 エサキホームでは、2～5棟の小規模分譲から、10～20棟が建ち並ぶ街区開発まで幅広く手がけています。 造成管理のポジションでは、街づくりの基盤となる新設道路の整備、上下水道本管の延長、雨水排水計画など、インフラ整備の中心を担います。 造成図面の検討から、現場の工程・品質・安全管理、さらに役所との協議・申請業務まで、プロジェクト全体を管理する重要な役割です。 ■魅力ポイント： ◇PCと社用携帯が支給されるため、現場での事務処理や写真管理、行政書類の確認などをスムーズに行えます。 ◇また、自社分譲のため案件が途切れず、安定した働き方ができる点も大きな魅力です。 ◇造成現場は案件ごとに課題や条件が異なりますが、現職の造成担当者がこれまで蓄積してきたノウハウを丁寧に引き継ぎます。 ◇実務を通して「造成知識」や「行政協議の進め方」など専門性の高いスキルを着実に身につけることができます。 ■働きやすさ◎： 「労働環境が過酷…でもこの仕事は好き」そんな方はぜひご応募ください。完全週休2日・基本的に土日休み・平均退社20：00 労働環境を改善できます。 ■募集背景： 工務部で造成を専属で管理していた社員が異動となり、新たなメンバーを募集することになりました。 ■当社の魅力： ・当社は、東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきました。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ・当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市東出町7-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／西一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 268,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当/月」は外勤手当として一律支給。 一級建築施工管理技士保有者には別途資格手当（月10,000円）を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／一宮】リフォーム営業※年間休日120日／残業月15時間程度◆地域密着型ハウスメーカー
      ■募集背景： 2025年より課であったものを部へ昇格し新たにリフォーム事業部となりました。 まずはお客様の顧客満足度を伸ばし、いつまでも快適に過ごしていただく事を第一優先としたく考えています。現状、既存顧客様からの工事受注が多くそちらの対応強化に努めたいと考えています。ご活躍をいただける事を期待しています。 ■業務内容： エサキホーム購入者様へのリフォーム提案をお任せします。 ■リフォーム提案以外の業務について： 業者への見積、業者発注、工事立ち合い等があります。リフォーム事業部には元住宅施工管理が所属しており、新規開拓なくてもリストより業者選定、見積もりが可能です。 【営業範囲】 愛知県、岐阜県（岐阜市・各務原市等）、三重県（桑名市、四日市等） ■1日のスケジュール（一例）： 購入者様へのDM発送、問い合わせいただいた内容への回答・資料作り、商談 ↓ 業者への見積、業者発注、工事立ち合い等 ■顧客選定方法： ・HPにてお客様問い合わせやアフターメンテナンス担当者がメンテナンス時に有料工事となります。 ・案件を持ち帰った後のフォロー、定期的な点検業務DM発送とともに ■組織構成： リフォーム事業部計10名　内訳：40代6名、50代4名 ■業務の特徴・魅力 ◇東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ◇完全週休２日制（火・水・木のいずれか２日休み）で年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、当社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく10時間程度で納める事ができています。 ◇当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発・技術センター 住所：愛知県一宮市大和町妙興寺字徳法寺浦11番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／妙興寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名阪鉄構株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県一宮市島崎1-5-11
    • 設立 1979年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【一宮／転勤無】CADオペレーター※実務未経験・第二新卒歓迎／太陽工業グループ事業安定◎
      • 締切間近
      ≪アルバイト・派遣のみOK／正社員として長期就業◎／残業20H・有給取得もしやすく働きやすさ◎／ランドマーク施設も手掛ける太陽工業グループ≫ ■業務概要／採用背景： 膜（テント）構造物の鉄骨を製作している当社にて、製造オペレーター担当として組立・溶接業務を担っていただきます。当社は、ドームなど大型施設の膜(テント)構造を手掛ける「太陽工業株式会社」のグループ会社として、膜構造（テント倉庫）の鉄骨フレームの製作を請け負っています。親会社の販路拡大に伴い、当社の受注も増加しており、今後さらなる事業拡大に向けた体制強化のための採用です。 ■業務内容： 膜（テント）構造物の鉄骨を製作している当社にて、CADオペレーター業務を担っていただきます。 ≪具体的には≫ グループ会社からの注文に応じた軽量鉄骨造のテント倉庫鉄骨の加工図の作図をお任せします。 ≪特徴≫ ◆当社製品では、標準の規格タイプの製品群よりお客様要望の注文倉庫までの加工図を作成します。 ◆基本的な構造は規格タイプに準じており、データが揃っているので設計作業とは異なります。 ≪使用ソフト≫ AUTOCAD ■入社後の流れ： ◆規格タイプの製品群より、製品の特性や使用部品類などを習得して頂き、標準品より徐々に加工図の展開へと進めて行きます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 現在設計グループでは、2名のベテラン社員が活躍しており、ひとつずつ丁寧に業務をお任せするため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ≪働き方≫ ≪働き方≫ ◆残業時間は、平均20時間程度です。 ◆有給消化率は高く年間20日程度取得するメンバーもおります。祝日とつなげ連休とすることも可能です。 ◆工場での勤務になりますが、空調設備が整っており、温度を一定に保っていることから働きやすい環境です。 ◆2025年には工場内のお手洗いと食堂の整備を計画しており働きやすさにも注力しています。 ■当社について： 設立以来46年、一貫して膜構造の鉄骨フレームを作り続けてまいりました。「膜」にやさしく、デザイン性に富む「鋼管構造」は、軽量で大スパンを架構するのに適しており、当社の最も得意とする分野です。 ＜導入例＞ 産業用テント倉庫、イベント用施設などの大型施設
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市島崎1-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～265,000円 ＜月給＞ 188,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月及び12月,2か月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮／転勤無】製造オペレーター※未経験・第二新卒歓迎／教育体制充実／太陽工業グループ事業安定◎
      • 締切間近
      ≪アルバイト・派遣のみOK／正社員として長期就業◎／残業20H・有給取得もしやすく働きやすさ◎／ランドマーク施設も手掛ける太陽工業グループ≫ ■業務概要／採用背景： 膜（テント）構造物の鉄骨を製作している当社にて、製造オペレーター担当として組立・溶接業務を担っていただきます。当社は、ドームなど大型施設の膜(テント)構造を手掛ける「太陽工業株式会社」のグループ会社として、膜構造（テント倉庫）の鉄骨フレームの製作を請け負っています。親会社の販路拡大に伴い、当社の受注も増加しており、今後さらなる事業拡大に向けた体制強化のための採用です。 ≪具体的には≫ ・鉄骨の製造加工図面を確認 ・図面に従い、材料の切断、加工、組立、溶接の実施 ※チームごとに作業を分担しております。 ≪使用機械≫ アーク溶接機、半自動溶接機、走行クレーンなど ■未経験でも活躍できる理由： ◆一人立ちまでの流れ：一人立ちまでは数か月～半年を想定しています。各チームに配属し、先輩社員と一緒に【切断・加工・組立・溶接】と一通りの工程を担当いただきます。研修を通じて適性とご本人とも相談のうえ担当業務と配属チームを決定します。 ◆一人立ち後のスキルアップ：定期的な面談を行いフォローアップを実施します。また資格取得支援制度も充実しているため、必要な資格を取得のうえスキルアップが可能です。 ※基本的には現メンバーも未経験からのスタートです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属予定の製造部は社員・協力会社のメンバーも含め12名程度が活躍しています。（30～50代男性メイン） ≪働き方≫ ◆残業時間は、平均20時間程度です。 ◆有給消化率は高く年間20日程度取得するメンバーもおります。祝日とつなげ連休とすることも可能です。 ◆工場での勤務になりますが、空調設備が整っており、温度を一定に保っていることから働きやすい環境です。 ◆2025年には工場内のお手洗いと食堂の整備を計画しており働きやすさにも注力しています。 ■当社について： 設立以来46年、一貫して膜構造の鉄骨フレームを作り続けてまいりました。「膜」にやさしく、デザイン性に富む「鋼管構造」は、軽量で大スパンを架構するのに適しており、当社の最も得意とする分野です。 ＜導入例＞ 産業用テント倉庫、イベント用施設などの大型施設
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市島崎1-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～265,000円 ＜月給＞ 188,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月及び12月,2か月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＧＡＰ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県一宮市千秋町加納馬場字井ノ上西425
    • 設立 1990年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【岩倉／転勤なし】内勤営業（試作G）◆受発注・見積書作成等／売り込み・ノルマなし／トヨタG
      ◎トヨタグループの安定基盤があり、長期的なキャリア形成が可能 ■募集背景： 組織強化のため、受発注や見積書作成等を通じて、仕入先・納入先の橋渡しを担う方を募集します。 ■業務概要： 納入先から届く発注データの取込・仕入先別の発注、見積作成、車両手配による搬入、月次締め業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・納入先から送付される発注データをシステムへ取り込み、内容を仕入先別に振り分けたうえで各仕入先へ発注する ・見積作成 ・ハイエース（社用車）や小型トラックを手配し、仕入先から納入先へ搬入 ・月次締め業務（伝票処理、月末の仕入れ・在庫確認などを踏まえた利益確認） ■組織構成： 社員と派遣スタッフ含め11名 ■企業の特徴／魅力： 当社は、物流業務の効率化と品質向上に力を入れており、安全性や作業効率向上のために最新の技術やシステムを導入しています。社員一人ひとりが成長できる環境を整え、キャリアアップを目指せる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩倉事業所 住所：愛知県岩倉市井上町井出北457 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）昨年実績…3.5％ ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績…4.8か月 ■理論年収 ・入社3年後：460万円（月給25万円×12＋賞与100万円＋諸手当46万円） ・入社6年後：502万円（月給27万円×12＋賞与110万円＋諸手当50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【一宮市／転勤なし】内勤営業（営業G）◆見積回答・調整等／売り込み・ノルマなし／トヨタG
      ◎トヨタグループの安定基盤があり、長期的なキャリア形成が可能 ■募集背景： 組織力強化に向けて増員です。 顧客からの引き合いに対する見積回答や顧客との調整業務・生産先の検討や仕入先との価格折衝などを通じて、顧客・仕入先・社内各部門の橋渡しを担う方を募集します。 ■業務概要： 顧客からの引き合いに対する見積回答や顧客との調整業務をお任せします。 仕入先との単価折衝・注文書対応から、納入先向けの単価改定表・見積作成、金型設計変更に伴う社内調整までを担当いただきます。 ■業務詳細： ◇営業業務 ・顧客からの引き合いに対する見積回答、調整業務、顧客への単価改定業務他 ・営業戦略の立案、生産負荷予測 ◇仕入先対応 ・仕入先から見積取得 ・仕入先との単価改定に伴う折衝 ・注文書発行、検収・支払管理 ・単価確定後に補充書面（単価確定書など）を発行 ※取適法に沿った注文書発行 ■組織構成： 社員と派遣スタッフ含め11名 ■企業の特徴／魅力： 当社は、物流業務の効率化と品質向上に力を入れており、安全性や作業効率向上のために最新の技術やシステムを導入しています。社員一人ひとりが成長できる環境を整え、キャリアアップを目指せる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市千秋町加納馬場字井之上西425 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／石仏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）昨年実績…3.5％ ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績…4.8か月 ■理論年収 ・入社3年後：460万円（月給25万円×12＋賞与100万円＋諸手当46万円） ・入社6年後：502万円（月給27万円×12＋賞与110万円＋諸手当50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノムラマシン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市多加木2-4-34
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【愛知一宮】法人営業◆モノづくり支える工作機械／既存中心◆土日祝休・平均残業10H
      • NEW
      【未経験からスタートした先輩も活躍中！既存中心の深耕営業◎／転勤なく、安定して地元に貢献できる！／健康経営優良法人2026取得】 ■業務内容 工作機械の法人営業をお任せします。工作機械グローバルリーダーのヤマザキマザック代理店として、製造業を営む中小企業のお客さまへNC旋盤、マシニングセンタ、CAD/CAM等の生産財設備を提案販売します。既存中心の深耕営業で、既存顧客対応がメインとなります。担当顧客を定期訪問し、日々のお困り事や課題等をお伺いしながら、一度きりのお付き合いではなく、長くお取引きをいただけるよう関係性構築します。 【具体的な仕事内容】 ◆工作機械の販売・改善 ◆設備部品、一般商材の提案・販売 ◎本ポジションの魅力 ★営業に専念できる環境 営業1人につき専任の事務担当が付くため、簡単なお客さま対応は事務社員が担当します。その分、営業は営業活動に専念できる環境です！ ★経営者目線での提案力が身につく 商材の多くは、1つ何百万～何千万単位の高額商品となるため、商談先は企業の経営者や責任者の方がほとんど。顧客の事業や市況感などあらゆる視点を加味した提案が必要になり、おのずと提案力が鍛えられます。提案から契約・納品後のフォローまで、一気通貫して担当するため、裁量権は大きく顧客のニーズに細やかな対応が可能。取引のすべてに関われるため、営業としての幅広いスキルが身につきます！ ◎入社後の流れ OJT研修（1～３カ月） 入社時研修（1～2日）の実施後、OJT研修として先輩社員に同行し、仕事の流れや提案方法・商材知識などを学んでいきます。商談同席や諸業務の手伝いをしながら業務に慣れていきましょう。 　▼ 独り立ち（3カ月以降～） 担当企業を持ち、営業活動を開始していきます。商材知識は実務を通じて習得し、徐々に一人前を目指していきます。 1～2年を見越し、長期的な目線で見守りますのでご安心ください。 ■組織構成 営業部：3名／40代～60代の幅広い年代のメンバーが在籍。 ＼健康経営優良法人2026取得／ 経済産業省は毎年健康経営をしている企業を「健康経営優良法人」として認定しています。当社は2025年に中小規模法人部門で認定を取得しました。これからも、社員の働きやすい環境の整備に力を入れていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市多加木2-4-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,530円～305,940円 固定残業手当/月：56,470円～94,060円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回 （6月、11月）※5カ月分（前年度実績） ■社員の年収例 年収430万円　月給27万＋諸手当＋賞与（29歳／入社7年目） 年収540万円 月給27万＋諸手当＋賞与（44歳／入社1年） 年収630万円 月給32万円+諸手当+賞与（41歳／入社3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーモセッタ

    石油化学メーカー
    愛知県一宮市三ツ井4-6-28
    • 設立 1980年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／一宮※未経験歓迎！】自動車部品の製造オペレーター／多様なキャリア形成が可能／年休121日
      ★働き方◎平均有給休暇取得日数12日／長期休暇（GW,夏季,年末年始）取得可能！トヨタカレンダーで充実した働き方が出来ます〇 ■仕事内容： ・樹脂製品の製造オペレーターをお任せします。 ・主な業務は、成形機が正常に稼働しているかを確認する機械オペレーション業務と、製造された製品の品質チェックです。成形作業自体は機械が自動で行うため、機械の監視や製品の取り出し、目視による検査が中心となります。 ・扱う製品はファンモーターやワイパーを始めとした自動車部品や、医療機器関連部品等の熱硬化性樹脂成形品などです。 ■入社後の教育体制： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。機械の操作方法や製品知識、品質チェックのポイントなどを一つひとつ丁寧にお教えします。周囲にすぐ相談できる環境が整っており、分からないことをそのままにせず学べる風土があります。 ■将来的なキャリアパス： 成形・製造オペレータを経験していただき、 2~3年程の経験を積んだ後、希望者は生産技術職（成型技術・金型技術・工程設計）にお進み頂けます。 また、営業開発（材料開発・製品開発）、そして管理職へ進んでいただくキャリアステップがございます。資格取得支援制度も整備しており、スキルアップを会社がサポートしています。 ■働き方の魅力： ・完全週休二日（土日固定休）／年間休日121日 ・平均残業時間月20時間 ・工場内の扇風機やスポットクーラー、ウォーターサーバー完備で工場内施設は整っています。 ・平均有給休暇取得日数12日！長期休暇（GW、夏季、年末年始）取得可能で自分に合った働き方が出来ます。 ・出張無、転勤無 ■当社の魅力： ＼創業40年以上の実績／ ・1980年創業以来、熱硬化性樹脂の専門企業として40年以上の歴史を持ち、長年にわたり安定した事業運営を継続。 業界内でも技術力と信頼性が高く評価されており、長期的な取引先との関係性が強固です！ ＼多様な業界への展開／ 自動車、電子機器、医療機器、食品機器など、複数の業界に製品を供給しているため、景気変動や業界トレンドに左右されにくく、安定した事業展開を続けることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市三ツ井4-6-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績2ヵ月分 ■所定外労働手当：40,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮市】製造オペレーター～資格補助手当でスキル＆収入UPも目指す／キャリアパス多数／年休121日
      ★転勤無／長期休暇（GW,夏季,年末年始）取得可能！トヨタカレンダーで充実した働き方が出来ます〇 ★製造から幅広くキャリアアップ！生産技術や品質管理、設備保全などいろいろなキャリアを描くことができます。資格補助手当も有でスキルと給与アップも！ ■仕事内容： ・樹脂製品の製造オペレーターをお任せします。 ・主な業務は、成形機が正常に稼働しているかを確認する機械オペレーション業務と、製造された製品の品質チェックです。成形作業自体は機械が自動で行うため、機械の監視や製品の取り出し、目視による検査が中心となります。 ・扱う製品はファンモーターやワイパーを始めとした自動車部品や、医療機器関連部品等の熱硬化性樹脂成形品などです。 ■入社後の教育体制： ・現場社員がつきながら、手を動かしながら仕事を覚えていきます。仕事の仕方は丁寧に教えますので、確実に身につけていく事ができます。また、電話が作業現場の近くにあるため、分からないことがあればすぐ聞ける環境が整っております。 ■将来的なキャリアパス： ・スタートは成形・製造オペレータを経験していただき、 2~3年程の経験を積んだ後、希望者は生産技術職（成型技術・金型技術・工程設計）にお進み頂けます。 また、営業開発（材料開発・製品開発）、そして管理職へ進んでいただくキャリアステップがございます。 ■働き方の魅力： ・完全週休二日（土日固定休）／年間休日121日 ・平均残業時間月20時間 ・工場内の扇風機やスポットクーラー、ウォーターサーバー完備で工場内施設は整っています。 ・平均有給休暇取得日数12日！長期休暇（GW、夏季、年末年始）取得可能で自分に合った働き方が出来ます。 ・出張無、転勤無 ■当社の魅力： ＼創業40年以上の実績／ ・1980年創業以来、熱硬化性樹脂の専門企業として40年以上の歴史を持ち、長年にわたり安定した事業運営を継続。 業界内でも技術力と信頼性が高く評価されており、長期的な取引先との関係性が強固です！ ＼多様な業界への展開／ 自動車、電子機器、医療機器、食品機器など、複数の業界に製品を供給しているため、景気変動や業界トレンドに左右されにくく、安定した事業展開を続けることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市三ツ井4-6-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績2ヵ月分 ■所定外労働手当：40,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイロジ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県一宮市木曽川町黒田1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知岡崎】物流センター長候補≪物流業界での経験者必見≫頑張った分だけキャリアアップ・年収UP★
      • NEW
      ～物流業界での経験からセンター長に！／中途社員多数活躍／エリア特化の商業系貨物の共同配送を展開～ ■採用背景： 当社では本社、一宮、岡崎、大府などを中心に事業展開しており、事業拡大に伴い2022年12月に小牧物流センターを開設に伴った増員です。 今後も新センター開設を視野に事業展開している当社で運行管理、センター長候補としてご活躍頂きたいと考えております。 ■岡崎物流センター： 愛知県西三河地区を中心の大手ドラッグストア・衛生品・建材資財・電材等の共同配送を行っています。 ■キャリアパス： まず入社後3ヶ月程は配送員として現場に出て頂きます。その後、運行管理業務を1~2年程学んだ後、物流センター長としてステップアップいただけます。 ■具体的な業務内容： 個人のスキル習得度に合わせて、業務をお任せしていきます！ （1）運行管理業務サポート 取引先からのご依頼対応、配送プラン作成、配送状況確認、ドライバーへの配送指示出しや点呼確認、配送計画の伝達、乗務前チェックなど運行業務管理 （2）運行管理業務に従事頂きながら、センター長候補として物流センターの人員や荷物、配送管理 （3）運行管理業務及びセンター長としての事務所管理、配送管理など、全般管理に対応 ■組織構成 岡崎物流センター：運行管理者1名、役職者3名、ドライバー15名、アルバイト40名 ■勤務時間： ・通常：8:00～17:00　※休憩1時間 ・配送業務に従事する期間：2:00～12:00、4:00～14:00などのシフト制勤務(8時間＋残業1時間程度) ■ポジションの魅力 【裁量がある仕事】 センター長は各拠点の顔となります。担当する拠点をどのように伸ばしていくのか、自身で考え・実行していただく重要なポジションです。その分、結果が出ただけキャリアアップや年収アップが大きく反映されます。 【中途入社者が活躍中】 当社では、中途入社者が多く活躍しております。各拠点のセンター長は大半が物流業界での経験がある中途入社者です。物流業界の知見を活かして大きな仕事をしたい方や、待遇を上げたい方など転職理由は人さまざまです。例えば、役職がつけば社用車を支給するので社員からは喜ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎物流センター 住所：愛知県岡崎市土井町南赤部内11の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～247,000円 固定残業手当/月：75,000円～107,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■モデル年収： 運行管理者⇒450万 センター長⇒500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知岡崎※転勤なし】運行管理・物流センター長候補◆運行管理経験を活かしてキャリアアップ／待遇◎
      ～運行管理経験を活かしてキャリアアップ／中途社員多数活躍／エリア特化の商業系貨物の共同配送を展開／担当するセンターのトップとして裁量をもって働ける／物流業界のプロへ～ ■採用背景： 当社では本社、一宮、岡崎、大府などを中心に事業展開しており、事業拡大に伴い2022年12月に小牧物流センターを開設に伴った増員です。 今後も新センター開設を視野に事業展開している当社で運行管理、センター長候補としてご活躍頂きたいと考えております。 ■岡崎物流センター： 愛知県西三河地区を中心の大手ドラッグストア・衛生品・建材資財・電材等の共同配送を行っています。 ■キャリアパス： まず入社後3ヶ月程は配送員として現場に出て頂きます。その後、運行管理業務を1~2年程学んだ後、物流センター長としてステップアップいただけます。 ■具体的な業務内容： 個人のスキル習得度に合わせて、業務をお任せしていきます！ （1）運行管理業務サポート 取引先からのご依頼対応、配送プラン作成、配送状況確認、ドライバーへの配送指示出しや点呼確認、配送計画の伝達、乗務前チェックなど運行業務管理 （2）運行管理業務に従事頂きながら、センター長候補として物流センターの人員や荷物、配送管理 （3）運行管理業務及びセンター長としての事務所管理、配送管理など、全般管理に対応 ■組織構成 岡崎物流センター：運行管理者1名、役職者3名、ドライバー15名、アルバイト40名 ■勤務時間： ・通常：8:00～17:00　※休憩1時間 ・配送業務に従事する期間：2:00～12:00、4:00～14:00などのシフト制勤務(8時間＋残業1時間程度) ■ポジションの魅力 【裁量がある仕事】 センター長は各拠点の顔となります。担当する拠点をどのように伸ばしていくのか、自身で考え・実行していただく重要なポジションです。その分、結果が出ただけキャリアアップや年収アップが大きく反映されます。 【中途入社者が活躍中】 当社では、中途入社者が多く活躍しております。各拠点のセンター長は大半が物流業界での経験がある中途入社者です。物流業界の知見を活かして大きな仕事をしたい方や、待遇を上げたい方など転職理由は人さまざまです。例えば、役職がつけば社用車を支給するので社員からは喜ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎物流センター 住所：愛知県岡崎市土井町南赤部内11の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～247,000円 ＜月給＞ 266,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮のうえ決定します ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■モデル年収： 運行管理社⇒450万円 センター長⇒500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフス

    化粧品メーカー
    愛知県一宮市奥町字蘇東55
    • 設立 1975年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【一宮/転勤無】化学・薬学知見歓迎◇教育体制◎品質管理◇年休125日/残業20H◇ヘアカラーメーカー
      • NEW
      ～化学・薬学の知識を活かして品質管理・品質保証へ挑戦／国内唯一のヘアカラーサンプル専業メーカー／完全週休2日制（土日祝）／月平均残業20時間×転勤なし×長期連休年3回とワークライフバランス◎／住居手当や家族手当などの福利厚生も充実～ ■業務概要： 「大学で学んだ化学や薬学の知識を活かしたい」「品質を守る仕事に興味がある」そんな方を歓迎します！当社は、ヘアカラーサンプルの製造販売を手掛ける国内唯一の専業メーカーです。近年は化粧品・医薬部外品・日用品の物流加工事業も拡大しており、品質管理・品質保証体制のさらなる強化を進めています。 専門知識を活かしながら、品質管理・品質保証のスペシャリストとして成長できる環境です。 ▼具体的には： ◇人的要件の整備 ◇QMS体制、省令（GVP省令など）への対応、体制構築 ◇行政への提出書類作成 ◇監査対応 ◇法令変更への対応および付随業務 ◇品質管理、品質保証にかかわる業務全般 ◇その他、現場作業応援など ※未経験の業務については、先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： 化粧品製造部門には約10名のメンバーが在籍しております。 年齢構成は20代後半～50代前半と幅広くご活躍しております。 品質管理には3名のメンバー（30代～60代）が所属しております。 ■「品質をつくる仕組み」そのものに関われる： 単なる検査業務ではありません。 今後の事業成長に向け、品質体制の構築、業務フローの改善、品質基準の整備など、会社の根幹を支える業務にも携わることができます。 自らの提案が仕組みとして残るやりがいがあります。 ■業界唯一の技術を支える存在へ： 当社はヘアカラーサンプル製造の国内唯一の専業企業。 美容メーカーやサロンを支える高品質な製品づくりを行っており、国内はもちろん海外からも高い評価をいただいています。 品質管理は、その技術と信頼を守る重要なポジションです。 ■働きやすさも魅力です！ ◇年間休日125日 ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇GW・夏季・年末年始の長期連休あり ◇月平均残業20時間程度 ◇転勤なし ◇住居手当・家族手当あり ※専門性を高めながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市奥町字蘇東55 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／奥町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮/転勤無】品質管理◆QMS体制の構築や省令対応等◆ヘアカラーメーカー◆年休125日・残業20H
      • NEW
      ～品質管理・品質保証の経験を活かし、品質体制構築の中核へ／国内唯一のヘアカラーサンプル専業メーカー／完全週休2日制（土日祝）／月平均残業20時間×転勤なし×長期連休年3回とワークライフバランス◎／住居手当や家族手当などの福利厚生も充実～ ■業務概要： 当社は、ヘアカラーサンプルの製造販売を手掛ける国内唯一の専業メーカーです。近年の事業拡大に伴い、品質管理・品質保証体制の強化を進めています。これまでの経験を活かし、品質管理業務からQMS体制の整備、省令対応まで幅広くご担当いただきます。 ▼具体的には： ◇人的要件の整備 ◇QMS体制、省令（GVP省令など）への対応、体制構築 ◇行政への提出書類作成 ◇監査対応 ◇法令変更への対応および付随業務 ◇品質管理、品質保証にかかわる業務全般 ◇その他、現場作業応援など ■組織構成： 化粧品製造部門には約10名のメンバーが在籍しております。 年齢構成は20代後半～50代前半と幅広くご活躍しております。 品質管理には3名のメンバー（30代～60代）が所属しております。 ■「品質をつくる仕組み」そのものに関われる： 単なる検査業務ではありません。 今後の事業成長に向け、品質体制の構築、業務フローの改善、品質基準の整備など、会社の根幹を支える業務にも携わることができます。 自らの提案が仕組みとして残るやりがいがあります。 ■業界唯一の技術を支える存在へ： 当社はヘアカラーサンプル製造の国内唯一の専業企業。 美容メーカーやサロンを支える高品質な製品づくりを行っており、国内はもちろん海外からも高い評価をいただいています。 品質管理は、その技術と信頼を守る重要なポジションです。 ■働きやすさも魅力です！ ◇年間休日125日 ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇GW・夏季・年末年始の長期連休あり ◇月平均残業20時間程度 ◇転勤なし ◇住居手当・家族手当あり ※専門性を高めながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市奥町字蘇東55 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／奥町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチイコンサルタント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県一宮市多加木2-9-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県／一宮市】補償業務／官公庁関連業務／ワークライフバランス配慮
      • NEW
      ■概要： ・公共用地取得や工事の影響に伴う補償業務を通じて、地域社会の発展に貢献する業務を担当頂きます ■担当業務： 1．用地取得に伴う物件調査 2．移転必要物件の現地調査と補償金額算定 3．事業損失に関する調査と算定 4．補償内容や算定方針の説明／調整 5．公庁／建設会社との連絡調整 ・業務内容詳細： ・主に、公共用地の取得や工事の実施に伴い影響を受ける方々への適正な補償を行うため、以下の業務を担当していただきます。 ・まず、用地取得に伴い移転が必要となる建物や工作物、立木などの現地調査を行い、建替え／移転に必要な費用の補償金額を算定します。さらに、店舗や工場が支障となる場合には、営業上の損失（収益減など）の調査と算定も行います。次に、工事の騒音、振動、日照阻害、地盤変動などにより周辺住民の方々へ与える影響について、事前／事後調査や損失額の算定を行います。そして、地権者の方々に対して補償内容や算定方針を丁寧に説明し、公庁や建設会社との連絡調整も行います。 ■キャリアパス： ・入社後→補償業務の基礎研修→プロジェクトのサポート業務→補償業務の担当者として独り立ち→リーダーや管理職としてのステップ ■働き方、就業環境： ・当社では働き方改革を推進しており、残業時間の削減や有給休暇の取得促進に努めています。安定した公共事業を中心に業務を行っているため、長期的に安定した働き方が可能です。 ■仕事の魅力： ・この仕事の魅力は、公共用地の取得や工事の実施に伴う補償業務を通じて、地域社会の発展に貢献できる点です。人との関わりが深く、高い専門性とコミュニケーション能力を活かすことができ、非常にやりがいのある仕事です。また、専門知識を習得し、成長することができる環境も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市多加木2-9-3 勤務地最寄駅：（名鉄）名古屋本線／妙興寺駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～150,000円 ＜月給＞ 234,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【一宮／転勤無】建設コンサルタント◆図面作成経験あればOK／OJTや資格支援でスキルUP
      ～土日祝休み／一宮市や三河エリアで安定実績（大手ゼネコンと取引）／職種未経験の方も歓迎／段階的にスキルを高めながら街づくりに貢献～ 【大規模物流施設や宅地開発など、街づくりを支える土木設計職】 ■当ポジションの魅力： 【未経験から、専門的な技術を身につけながら街づくりに貢献】 ◎未経験から、業務や先輩からのアドバイス、資格取得支援制度を通して専門スキルが身につきます。 ◎デスクワークだけでなく、現場や打合せに出向く機会も多く、自分が設計したものが完成していく過程を間近で見ることができます。 ■働いやすい環境： ◎土日祝休み、年間休日120日 ◎転勤なし ◎2人1組のチーム制で働き、サポート体制も充実 ◎有給休暇が柔軟に取得しやすい環境 ◎補助からスタートし、土木設計技術者として段階的にステップUP ■業務内容： ・大手ゼネコンや民間企業と連携し、大規模物流施設や宅地造成などの開発事業に伴う土木設計を担当します。 ・行政との協議や開発許可申請、設計まで一貫して携わるため、図面を描くだけではない幅広い経験を積むことができます。 ■具体的には ・大規模物流施設・工場・宅地造成などの開発設計 ・開発許可申請に伴う資料作成・行政協議 ・道路・排水・調整池などの設計 ・行政・ゼネコン・施主との打合せ ・現場確認・完成後の立会いなど ■当社の魅力： 【地元に密着し、安定した受注実績】 ◎創業40年超、バブル崩壊・リーマンショック・コロナと不景気の間も含め、安定して黒字経営を続けてきました。 ◎愛知県一宮市を拠点に、東三河にも拠点を構え、官公庁やスーパーゼネコンをはじめとした大手企業とも多数取引をおこなっています。 ◎建設コンサルタント・補償コンサルタントなど事業拡大するほか、ICT技術の開発やi-Constructionへの取り組みなど、新しいプロジェクトも推進しています。 【確かな技術力】 ◎測量・道路・河川砂防・橋梁・宅地造成・開発申請・施工管理などの設計・コンサルタント業務など多岐に渡り事業を展開しております。 ◎長年の業務から培ってきた高い知識・幅広いノウハウで、様々なお客様の現場の状況に合った最適な技術のご提供、ご提案が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市多加木2-9-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：15,000円～28,000円 ＜月給＞ 195,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績4ヶ月分 ■年収例： ・年収350万円※入社4年目27歳（月給24万＋賞与） ・年収550万円※入社11年目35歳（月給32万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人 杏嶺会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県一宮市奥町字下口西89-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知/一宮】＜経営戦略と直結＞医師ヘッドハンター◆営業力を活かした攻めの採用◆転勤なし／土日祝休
      ～全国の医療法人で第3位の利益率！急成長法人での採用担当者～ ■職務概要 社会医療法人の人事担当として、医者の採用を担当します。 ■職務詳細 病院長・各医療専門職の所属長と話し合い、組織内の課題，採用ニーズを得ることがスタート。当職には決まった採用手法はありません。優秀な人材に対して、自由にかつダイレクトにアプローチする「攻め」の仕事になります。 ヘッドハンティングの仕事は「点」と「点」を繋げ、「線」を作ることが重要です。そのためには、病院内外の人材とヘッドハンティング目的以外にも日頃から多くのネットワークを構築し、下地を創る必要性があります。また医療業界，病院等の情報を蓄積し、そのデータベースからターゲットを選定していくことも重要です。 ■組織構成 8名が医者採用に従事。全員営業経験を活かした転職者で、医療業界未経験からスタートしています（経験職種：人材紹介・金融・不動産など）。 ■やりがい 直接患者様の治療に従事することはできませんが、自身が採用した医師や看護師の活躍を間近で感じられます。活躍する現場の医療従事者の声を拾い上げ、「どういう病院にするのか」「どのような医療を地域に提供していくのか」など、法人の中心セクションとして考えることができるのが当職最大のやりがいであり、メインの仕事内容となります。 例えば、2014年までは心臓病に関しては一宮市でも3番手の無名に等しい病院でしたが、集中して専門的な医師を採用することにより、2015年には愛知県内でも5本の指に入る病院となりました。自身の頑張り次第で病院を変え、地域医療を変えることができる、社会性の高いやりがいです。 ■魅力 実力に応じて適切に評価、キャリアアップできる組織です。将来的には課長や部長に就任頂くことを期待します。他にも、採用課に在籍しながら自ら経営企画室を立ち上げ兼務をされた方の事例など、手を挙げて挑戦できる社風や経営に携われる環境です。 ■身につくスキル ・市場価値の高い医療知識 ・交渉力・営業力：見た目、話し方、交渉手順などかなり細部までを指導する勉強会有 ・経営的観点：人事戦略（特にドクターの人事戦略）が当法人において最重要であるため、経営層と人事戦略を話すことが多く、また提案をすることも多々ございます ・適正人員など採用戦略スキル
      ＜勤務地詳細＞ 一宮西病院 住所：愛知県一宮市開明字平1番地 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／開明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 成果に応じてインセンティブ有り ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇進昇格：年1回（成果に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/一宮※転勤無】地域のクリニック向け営業＜患者様を紹介いただく関係構築＞年収600万～
      【土日祝休・年間休日120日／地域のクリニックと連携し、地域医療をささえるやりがい／設立以来黒字経営、尾張西部エリア最大級の病床数】 ■職務概要 地域連携課にて地元の医療機関様(クリニック)への営業をお任せします。 患者様を当院へご紹介いただくための、クリニック院長に対しての営業です。より広域のクリニックへの営業に向け、営業担当者を募集しております。 ■職務詳細 地域の医療機関様との連携を図っていただきます。紹介患者様の受入を中心に訪問活動や広報活動を行い、大切な患者様を安心してご紹介いただけるよう当院のドクターとの連携を強化していただきます。 医療機関様への訪問活動を行いながら、紹介患者様の予約対応やご来院時の受付対応などの事務作業と医療機関様への紹介患者様の受診報告なども行います。 ■やりがい 直接患者様の治療に従事することはできませんが、自身の頑張り次第で病院を変え、地域医療を変えることができる、社会性の高いやりがいがございます。 ■魅力 実力に応じて適切に評価、キャリアアップできる組織です。将来的には課長や部長に就任頂くことを期待します。配属組織の垣根にとらわれず手を挙げてやりたいことに挑戦できる社風で、経営にも携われる環境がございます。 ■社会医療法人杏嶺会について ・当法人は尾張西部エリア最大の医療グループで、グループ全体の病床数は1455床。これは、東海地区約320施設ある医療機関の中でもトップクラスです。急性期から回復期まで一貫して診るグループ体制が整っています。 ■一宮西病院について 1955年に上林医院開設以降、時代ごと地域の方々に必要とされる医療・介護の提供をすべく、施設・スタッフの拡充を行って参りました。2009年の病院移転以降は更に加速度を増し、2009年から2022年までに救急搬送数は約5倍、オペ件数は6.0倍、常勤医師数も約6倍と拡大を遂げております。2023年には新棟B棟をOPENさせました。その後も大腸CT室や透析センター等、地域医療に求められる病院になるべく進化を続けています。一宮西病院はまだまだ成長過程にあり、これからもより必要とされる病院として大きな変化を遂げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮西病院 住所：愛知県一宮市開明字平1番地 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／開明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 成果に応じてインセンティブ有り ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：100,000円～250,000円 ＜月給＞ 320,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 成果に応じてインセンティブ有り ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇進昇格：年1回（成果に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・モトーレン

    自動車ディーラー
    愛知県一宮市赤見1-8-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【一宮／転勤なし】自動車整備※経験を活かす◆年休119日／スキルが収入に直結／MINI正規ディーラー
      ～年休119日※日曜は隔週で休み／残業少なめ／研修充実／身につけたスキルが収入に直結／転勤なし～ ■業務内容： ◇ワークショップ内で自動車の整備・修理・点検をお願いします。 ◇対応台数は、1日1～2台、車検は予約制で事前に予定の把握が可能です。 ■業務詳細： ◇法定点検 ◇車検整備 ◇一般整備 ◇故障診断など ■組織構成： 従業員数55名(BMW30名、MINI25名) ■当ポジションの魅力： ◇お客様対応なしで、業務に集中できる環境 整備に集中するため、お客様対応は行いません。不具合の問い合わせを含めた対応はそれを専門とするスタッフ、サービス・アドバイザーで分担しています。 ◇土日の休みや長期休暇もとれる環境 長期休暇（GW、夏季、年末年始）は8日間連続、月に2回は日曜日に休みが取れる体制です。お互いの家族のご用事やプライベートのため、土日についてもスタッフ同士で休暇を調整することもあります。 ◇スキルUPに向けた、メーカー研修や独自研修がしっかり 知識と技術を身につけていくため、メーカー研修を中心に、不足は自社で補えるよう独自のプログラムを構築しています。また、現場ではベテランスタッフもいますので、実務に即した知見をたくさん吸収できます。 ◇身につけたスキルは明確に収入に直結（昇格制度） スタッフの昇格制度を5段階に分類し、各レベルの研修プログラムを終了後、必要な技術、知識の習得を確認するため、認定試験にチャレンジしマイスターを目指していただきます。ディーラー各社が定める資格給が支給され、スキルアップが収入にも反映されます。 ■当社の特徴： 愛知県一宮市で他に例のないBMW、MINIの正規代理店です。長期休暇も用意されておりGW、お盆、年末年始はそれぞれ約7日～10日程度の長期休暇となっており、プライベートと両立が叶う環境です。また、2年に1度社員旅行で国内外に行くことが出来ます。（過去旅行先例：北海道、イギリス、ハワイ等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MINI一宮 住所：愛知県一宮市三ツ井2-28-38 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2023年度4.1ヶ月分 ■実績に応じ奨励金あり（0～8万円程度） ■2級整備工手当：10,000円 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・入社2年目　27歳／400万円 ・入社5年目　30歳／450万円 ・入社15年目　40歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／一宮★転勤なし】輸入車整備士(MINI)／整備専任／長期休暇8日以上／年休119日／残20H
      【日曜は隔週で休み／整備に集中できる環境／メーカー研修充実／資格給あり／賞与4.1ヶ月】 ■仕事内容 【どんな仕事？】 ・MINI正規ディーラーのサービス工場での整備業務 ・車検・点検・一般整備が中心 ・フロント業務・接客対応は専任スタッフが担当 【具体的な作業内容】 ・法定点検・定期点検 ・車検整備（完全予約制） ・消耗品交換、一般整備 ・故障診断・軽度修理 【作業環境】 ・1日の整備台数：1～2台程度 ・無理な詰め込み・流れ作業なし ・品質重視で落ち着いて作業できる環境 ■組織構成 従業員数55名(BMW30名、MINI25名) ■輸入車未経験でも安心な理由 ・MINI正規ディーラーのメーカー研修あり ・研修＋OJTで段階的に習得可能 ・輸入車未経験スタートの整備士も多数在籍 「いきなり任される」「丸投げ」はありません ■整備に集中できる働き方 ・整備士とフロント業務は完全分業 ・お客様対応・説明・クレーム対応なし ・車検は予約制のため突発残業が出にくい ・月の残業時間は20時間以内 ■働き方・休日について： ・年間休日：119日 ・月曜定休＋日曜隔週休み＋祝日休み ・実質的に週2日ペースで休める勤務体系 ・GW・夏季・年末年始は7～10日の長期休暇あり ・有給休暇も取得しやすい職場環境 ■評価・収入面の安心感 ・メーカー資格に応じた資格給あり ・スキル・経験が給与に反映される評価制度 ・賞与年2回（2023年度実績：4.1ヶ月分） ・安定した経営基盤で長期就業が可能 ■こんな方に向いています ・国産車整備の経験を活かして働きたい方 接客やクレーム対応から離れたい方 転勤のない職場で腰を据えて働きたい方 年齢を重ねても続けられる整備の仕事を探している方 ■当社の特徴 愛知県一宮市で他に例のないBMW、MINIの正規代理店です。 長期休暇も用意されておりGW、お盆、年末年始はそれぞれ約7日～10日程度の長期休暇となっており、プライベートと両立が叶う環境です。 また、2年に1度社員旅行で国内外に行くことが出来ます。（過去旅行先例：北海道、イギリス、ハワイ等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MINI一宮 住所：愛知県一宮市三ツ井2-28-38 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2023年度4.1ヶ月分 ■実績に応じ奨励金あり（0～8万円程度） ■2級整備工手当：10,000円 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・入社2年目　27歳／400万円 ・入社5年目　30歳／450万円 ・入社15年目　40歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスディック

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県一宮市桜1-7-26
    • 設立 1971年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／一宮市】自社ブランドECを手掛けるWEBデザイナー<実務未経験可>/土日祝休み/手当充実
      ■業務概要 自社オリジナルアパレルブランドを展開する当社にて、公式WEBショップ、ECモール内ショップ、自社HPの商品ページに関するWEBデザイン業務をご担当いただきます。 〈自社EC例〉 GYPSY＆SONS：https://store.gypsy-sons.jp/ KRIFF MAYER：https://www.kriffmayer.shop/ ■業務内容 ・商品画像の撮影、Photoshopでの色調補正・レタッチ・トリミング ・商品の魅力を伝える商品説明文・コピーの作成 ・購買意欲を高めるバナー制作 ・公式SNSの企画・投稿・運用 ・メルマガの作成、キャンペーン配信 ・売上向上のための施策立案、効果検証 ・ECモール運営業務（受注対応・商品登録等） ※ECモール出店先：楽天市場、ZOZOTOWN、Amazonなど ※OS：Windows ■仕事の特徴・やりがい： ・ファッションデザイナーなど各部署と連携することで、 　「服のこだわり」を理解し、魅力の伝え方を考える楽しさが！ ・希望すれば撮影では自分がモデルとして登場することも可能 ・デザイナーや生産担当と近い距離で働けるため、販売側の声が商品企画へ反映されやすい文化 ・商品企画会議への参加チャンスあり。ヒット商品創出に携われます ・ECのコンサルと連携し、SNS運用・広告運用・マーケティングも学べます ★自分たちが作る「こだわりのある服」だからこそ、「もっと良さを伝えたい」「どうすれば魅力を感じてもらえるか」を真剣に考えることができます。 ■入社後の成長ステップ： 未経験の方はOJTで画像加工・テキスト作成からスタート。 1年ほどでデザイン～運営まで一通りの業務を担当できるよう育成します。 経験者の方にはモール担当として運営方針の企画・改善などができます。 コンサルがサポートに入るため、SNS運用や広告運用、マーケティングの知識も身に付き、大きなスキルアップとなります。 ■配属先について： 20代～50代まで幅広い年代の7名が在籍。 活発に意見を出し合う明るいチームで、相談や提案がしやすい雰囲気です。 チャレンジを歓迎する社風のため、新しいアイデアは大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：愛知県一宮市花池4-3-13 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線線／ 妙興寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～355,294円 固定残業手当/月：39,000円～64,706円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ・賞与：年2回（7月／12月各１ヶ月／2025年度実績） ※業績により決算賞与あり ・昇給：年1回（4月） ・スキル／経験／能力を考慮して決定します。経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山

    警備・清掃
    愛知県一宮市千秋町穂積塚本字段ノ上48-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【一宮／転勤無】衣類の仕分け・クリーニング・集配＜完全未経験歓迎＞◆日勤のみ／正社員／完全週休2日制
      ～一回面接/未経験の中途入社者活躍中！/創業120年の老舗企業/新規事業の展開で成長中/もう一度キャリアを築きたい方歓迎～ ■募集背景： 東海エリアで46店舗展開する地域密着型のクリーニング事業を展開する当社では、コロナの影響を受けながらも2022年度売上は回復基調となりました。一般衣類のクリーニングに加えてや産業クリーニング・コインランドリーや宅サービスなどの新規事業にも積極的に取り組んでおります。今後は店舗型以外の新規事業をさらに拡大していくため、共に事業成長を目指していただける方を募集いたします。 ■業務概要： 工場スタッフとして工場での衣類の包装やクリーニング業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お預かりした商品の仕分け ・商品の洗濯 ・乾燥・染み抜き ・手直し・仕上げ ・集配業務 ※将来的に従業員の管理・指導を期待します。 ■未経験入社がほとんどです！： 未経験で入社した社員がほとんどです。入社当初は熟練社員よりの現場でのOJTとなります。入社後一年間をかけて季節ごとの衣類のクリーニング方法を学んでいただくので未経験の方でも安心して働いていただくことが可能です。管理職となった場合は、社外研修として「管理職セミナー」なども開催しております。 ■過去入社事例 携帯ショップの店員 配達員 サービス業の店員　等 ■組織構成： 一宮工場全体で40名前後となります。20代～70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■同社の安定性 同社は企業(特に食品系)の製造部門の制服のクリーニングを行う事業を展開しており、設備投資・人員強化等、注力した結果、他社との差別化を図り、法人のお客様に選ばれる存在になっています。 今後も企業の福利厚生として、追加されることも予想されており、個人だけでなく法人側の売り上げ拡大を見込んでいることから、今後も安定した経営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮工場 住所：愛知県一宮市千秋町勝栗字下垂17 クリーンランド青山 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 3年後年収：400万円 5年後年収：500万円 ※管理職になった場合は残業手当なし　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／可児／転勤無】衣類の仕分け・クリーニング・集配＜未経験歓迎＞◆日勤のみ／正社員／完全週休2日
      ～一回面接！/大半が未経験の中途入社者！/創業120年の老舗企業/新規事業の展開で成長中/もう一度キャリアを築きたい方歓迎～ ■募集背景： 東海エリアで46店舗展開する地域密着型のクリーニング事業を展開する当社では、コロナの影響を受けながらも2022年度売上は回復基調となりました。一般衣類のクリーニングに加えてや産業クリーニング・コインランドリーや宅サービスなどの新規事業にも積極的に取り組んでおります。今後は店舗型以外の新規事業をさらに拡大していくため、共に事業成長を目指していただける方を募集いたします。 ■業務概要： 工場スタッフとして工場での衣類の包装やクリーニング業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お預かりした商品の仕分け ・商品の洗濯 ・乾燥・染み抜き ・手直し・仕上げ ・集配業務 ※将来的に従業員の管理・指導を期待します。 ■未経験入社がほとんどです！： 未経験で入社した社員がほとんどです。入社当初は熟練社員よりの現場でのOJTとなります。入社後一年間をかけて季節ごとの衣類のクリーニング方法を学んでいただくので未経験の方でも安心して働いていただくことが可能です。管理職となった場合は、社外研修として「管理職セミナー」なども開催しております。 ■過去入社事例 携帯ショップの店員 配達員 サービス業の店員　等 ■組織構成： 可児工場全体で40名前後となります。20代～70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■同社の安定性 同社は企業(特に食品系)の製造部門の制服のクリーニングを行う事業を展開しており、設備投資・人員強化等、注力した結果、他社との差別化を図り、法人のお客様に選ばれる存在になっています。 今後も企業の福利厚生として、追加されることも予想されており、個人だけでなく法人側の売り上げ拡大を見込んでいることから、今後も安定した経営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 可児工場 住所：岐阜県可児市菅刈乗定744-5 クリーンランド青山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 3年後年収：400万円 5年後年収：500万円 ※管理職になった場合は残業手当なし　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスソフト

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦2-3-4名古屋錦フロントタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／自社勤務】システムエンジニア◇第二新卒・経験が浅い方も歓迎／電力会社向け受託開発／若手活躍
      【経験が少ない方・ブランクがある方も大歓迎！／大手電力・メーカーの受託開発メインでスキルアップに繋がる／自社内勤務／年休122日】 ■業務内容 電力会社向けシステムの改造開発をご担当いただきます。 ◇従来、Excelマクロ（VBA）で実装されていた処理を、Azure上のJava 3層アプリケーションとして再構築しています。 ◇既存マクロの改造対応を含め、システム全体の保守・改良・機能追加を行います。 ■充実の教育体制 入社後1ヶ月は基礎研修を実施。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導をするので、質問も気軽にできます。また、仕事を始めてからも、小さな仕事から取り組み、徐々に実践的なスキルを身につくことができます。 ※プロジェクトの工程に応じて、外部会社と協力する場合があります。 ※社外研修にも無料参加可能！（技術研修やヒューマンスキルなど） ■開発・職場環境 ＜開発環境＞研修後は2人の先輩社員と一緒にプロジェクトを進める ＜OSスキル＞Excel・Word・PowerPoint ＜主な言語＞Java、JavaScript、C、C#等（左記以外の経験者も大歓迎） ■チーム編成 男性：7名、女性：2名／20代4名、30代2名 上記メンバーのうちリーダー1名と20代の先輩社員と客先（名古屋市内：栄）にて業務を行っていただきます。 PJTによっては自社勤務も可能です。 ■魅力ポイント ◎チームワークが心強い 研修後は先輩社員と一緒にプロジェクトを進めるので、困ったことがあれば何でも相談できる環境です。「頼られるとやる気が出る」という先輩もいるほどなので、全くの未経験の方でも安心して仕事に取り組めます。 ◎充実した研修＆サポート体制あり 入社後1ヶ月は基礎研修を実施。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導をするので、質問も気軽にできます。また、仕事を始めてからも、小さな仕事から取り組み、徐々に実践的なスキルを身につくことができます。 ※プロジェクトの工程に応じて、外部会社と協力する場合があります。 ※社外研修にも無料参加可能です。（技術研修やヒューマンスキルなど） ■豊富なスキルが身に付く環境 最初はシステム取り換えの管理から始めますが、その後はサーバー構築やアプリ開発など、幅広い経験を積むことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：38,372円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,372円～466,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ■その他固定手当：外勤手当 ■賞与：年2回＋決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栄】システムエンジニア◇Java・ローコード開発／電力システム／残業20H以下／賞与5か月◇
      【基礎研修あり／大手電力案件で安定成長／平均勤続12年以上／年休122日／チームサポート充実／エンジニアとしてスキルアップ可能】 ■概要 入社後は1ヶ月の基礎研修からスタートし、先輩のサポートを受けながら実務に挑戦できます。長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。 ■業務内容 委託元のシステム会社(電力会社)にて、既存Javaシステムをローコード開発基盤「楽楽フレームワーク」へ刷新するプロジェクトを担当していただきます。 当社社員1名とチームを組み、お客様事務所への常駐勤務となります。 【具体的な業務】 　・既存Javaシステムのリプレース（楽楽フレームワークによるローコード開発） 　・基本設計から開発、テストまでの一連の工程を担当 　・設計書・各種ドキュメントの作成（Word・Excel） 　・エンドユーザーとの打ち合わせへの定期的な参加（要件のヒアリング・仕様調整など） ■業務の魅力 ・経験が浅くてもITスキルを習得できる研修制度 ・先輩社員のマンツーマン指導で安心 ・電力業界の大規模案件に携わり、社会インフラを支えるやりがいを実感できます ■働く環境 研修後も常に先輩が近くにいるため、困ったときにすぐ相談できます。社外研修（技術・ヒューマンスキル）にも無料参加可能で、学び続けられる環境です。 ■働き方 ・年間休日122日でプライベートも充実 ・平均勤続年数12年以上の安定した職場 ・長期プロジェクトで腰を据えて働けます ■キャリアパス 最初はテストや管理業務から始め、将来的にはサーバー構築やアプリ開発など幅広い技術を習得可能。経験を積めばリーダーや設計担当へのステップアップも目指せます。 ■企業魅力 大手電力会社やメーカーの受託開発を中心に、安定した経営基盤を持つ企業です。長期的なキャリア形成を支援する制度が整っており、安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先（中区栄） 住所：愛知県名古屋市中区栄 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：16,279円～29,360円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,279円～433,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度度実績5カ月） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収： 年収430万円／25歳（経験3年） 年収480万円／30歳（経験7年） 年収550万円／35歳（経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いちい信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県一宮市若竹3-2-2
    • 設立 1936年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県一宮市】投資信託担当※年休120日以上／全国転勤なし／地域密着
      ～年休120日以上／転勤なし／地域密着で安定した経営基盤～ ■業務内容： 投資信託受注拡大に向けた下記業務をお任せします。 ・各営業店からの依頼を受け、お客様に対してのご案内 ・営業店向け指導、勉強会の実施 ・お客様向けのセミナー運営 営業所40店舗からの依頼を受けて、営業担当と一緒になって投資信託獲得につなげていただく業務です。 営業から積極的なご案内と拡販を進めるため、金庫職員に対しての勉強会なども実施していただきます。 ◎営業店向けの指導や勉強会などを通じて、職員の成長に貢献することができるだけでなく、新たな提案をすることでお客様からの信頼にもつながり、結果当金庫の顧客基盤拡大に寄与するやりがいがあります。 ■ミッション： 退職に伴い、現在、この業務を行っている職員がいない状況です。 そのため、ご入庫いただく方には今後、部署の基盤を整えていただき、投資信託拡大に力を貸していただきたいと考えています。 ■働き方： 年間休日120日（土日祝休）、転勤なし、と腰を据えて長く働きやすい環境です。 ■魅力： 1936年に創業し、中小企業や地域の方々が会員となって、「助け合い・発展していくこと」をモットーに、豊かで活気あふれた地域社会を共有すべく取り組んできました。これまでの実績と日々の真摯な対応により、多くのお客様から信頼をお寄せ頂き、現在に至るまで安定経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ いちい信用金庫 住所：愛知県一宮市若竹3-2-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県一宮市】営業担当～大手信用金庫/サポート体制充実/地域貢献性◎/土日祝休/年休120日以上～
      ～UIターン歓迎/地域貢献したい方歓迎/メガ信用金庫/地域密着で安定した経営基盤/年休120日以上～ ■当庫について： 当社は、愛知県一宮市で80年以上の歴史があり、「なんでも相談していただける金融機関」を目指しております。 今回の採用は、営業職のポジションとなっております。 ☆魅力情報☆ ・地域密着型の安定企業！ ・地元（地域）に貢献できます！ ・サポート体制充実！ ・業務を通じて、経済を学ぶことができます！ ※自身のライフプランニング（資産形成）に役に立つことも！※ ■業務内容： 地域金融を支える信用金庫での業務です。法人融資業務を中心として、個人まで幅広く、金融業務全般をお任せいたします。 ※配属支店ごとに顧客群（個人・法人）が異なります ※預金業務（定期預金のご提案など）からまずはお任せいたしますので、未経験の方でもご安心ください！ 【預金業務】 預金関連帳票の作成や相続業務、集金業務等をお任せいたします。 【融資業務】 企業様のニーズ（運転資金、設備投資など）を探り、融資関連業務をお任せいたします。 ※融資とは…金融機関から企業様へ対し、事業資金を貸すことを指します 【資産運用業務】 個人のお客様に対して金融商品（投資信託、保険など）の提案・販売をお任せいたします。 新規で資産運用を行うお客様に対しては、証券口座の開設関連業務、購入いただいたお客様に対しては、運用状況の説明やアフターフォローを実施いただきます。 ※投資信託…専門家が運用しているパッケージ型の金融商品。主に将来に向けた資産形成が目的。 ※保険…介護に備えた介護保険。被相続人（残された家族）に残すための終身保険。お客様の課題や想いに寄り添い、提案していただきます。 ■教育体制について： 先輩社員によるOJT研修を実施したします。 金融知識や営業活動について、同行訪問を通して、習得いただきます。 ■配属先について： 自宅から通える範囲での勤務となりますが、入庫するタイミングで店舗の状況により配属先を決定します。 ■地域貢献： 金融スクールの開催や当庫本店の近隣でホタルが毎年集まる自然作りをしており、地域の方々及び、地域の発展に貢献をしております。
      ＜勤務地詳細＞ いちい信用金庫 住所：愛知県一宮市若竹3-2-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォノン明和

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県瀬戸市穴田町965
    • 設立 1952年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知県瀬戸市】設備保全業務/夜勤・呼出なし◆将来性／技術者としてスキルを磨きたい方大歓迎／残業5h
      ～創業130年長い歴史ある企業／エンジニアとしての知見を身に付けることが可能～ ■採用背景： 同社は受動部品と言われる抵抗器やインダクタといった電子部品の材料を手掛ける専門メーカーです。主にスマートフォンや自動車に当社の部品が使用されております。現在会社として国際規格のIATFを取得しようと励んでおり、今回採用する方には通常の保全業務だけではなく国際規格取得にも携わって頂きます。 ■仕事内容： 自動車やスマートフォンの内部に使われている「電子部品用のファインセラミックス」を手掛けている当社にて、製造機械の保全業務をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含まれておりません。 ■具体的には： ◎予防保全 ・点検計画の立案 ・定期点検の実施 ・メンテナンスの発注 ◎事後保全 ・故障の迅速な対応 ・修理作業の実施 ・稼働再開のサポート ◎予知保全 ・状態監視の実施 ・データ分析 ■キャリアプラン： 将来的には機械設計、組込みシステムや電気制御など幅広く携わって頂き、エンジニアとしての知見を幅広く身に付けることが可能です。 ■入社後について： 会社のこと、ファインセラミックスのこと、仕事の仕方等はOJTにて丁寧にお教えします。ベトナムの生産拠点での海外研修もあり、当社の生産体制について肌で感じて頂ける内容となっています。 経験者ならすぐに活躍して頂けるはずです。 周りのメンバーがサポートするのでご安心下さい。 ■同求人の押しポイント： ◎創業130年の安定性を持ちつつ、成長産業の半導体、車載部品を取り扱っており将来性も〇 ◎夜勤なし、転勤なし、急な呼び出しなし、残業も5時間とWLB〇 ◎保全業務だけではなく国際規格取得へのチャレンジや、上流業務も目指せ裁量も〇 ■組織構成： 20代2人、50代3人の構成で中途社員も3名活躍中です。 ■魅力・特徴 創業130年の当社は「創造と挑戦」を理念に、最先端の技術でスマホやEV自動車等の電子機器を支えています。主力製品として、スマートフォンなどの情報通信機器に搭載されるインダクタ（電源用コイル）や、家電製品などに搭載される抵抗器用セラミックス基板などを手がけています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市穴田町965 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.8ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県・阿賀野市】品質保証スタッフ(手のひらサイズの電子部品材料)　／将来性〇／転勤なし
      ＼転勤なし・製造職経験歓迎！QC活動など改善業務のご経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか？／成長産業のため将来性〇 ■採用背景： 同社は受動部品と言われる抵抗器やインダクタといった電子部品の材料を手掛ける専門メーカーです。主にスマートフォンや自動車に当社の部品が使用されております。自動車の分野においてはEV化の影響で需要が1.5倍から1.7倍に増える見込みとなっておりそれに伴う増員募集になります。 ■お仕事内容 当社は、EV・HEV向け等の車載製品に使用される電子部品用セラミックスの品質保証を担当するスタッフを募集しています。 具体的な業務は以下の通りです。 ・品質に関する問い合わせ対応 ∟報告書を作成し、営業部門へ報告 ・製品の検査判定対応 ∟出荷前の製品の品質確認と判定 ・品質向上のための変更・変化点の管理 ∟製品や製造プロセスの改良提案と実施 ・ベトナム生産拠点への品質指導、出張 ∟3か月に1回程度、1～2週間の出張で品質指導を実施 ゆくゆくは ISO、IATFシステムの運用管理 ∟国際基準に基づいた品質管理システムの運用と維持 ■部署について 全スタッフ12名在籍。責任者50歳、スタッフ20代～60代と幅広い年齢層が活躍中！ 規格を管理、作成するISOチームと品質管理、保証、検査のEQMSチームに分かれ今回はEQMSチームへの配属になります。 ■ここが自慢！ ・入社10～30年目と長期勤務者多数！転勤もなく、残業時間も少ないため、プライベートとの両立可能◎。 ・急な呼び出しや休日出勤は発生しません。 ・電子部品用材料として高精密なファインセラミックスを扱っており、TVやエアコンなどの家電製品、スマホやPC、さらにEV（電気）自動車など、生活の身近にあるさまざまなものに採用されています。 ■魅力・特徴 創業130年の当社は「創造と挑戦」を理念に、最先端の技術でスマホやEV自動車等の電子機器を支えています。主力製品として、スマートフォンなどの情報通信機器に搭載されるインダクタ（電源用コイル）や、家電製品などに搭載される抵抗器用セラミックス基板などを手がけています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟事業所 住所：新潟県阿賀野市 京ヶ瀬工業団地1200番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与4.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトギヤシステム

    自動車部品メーカー
    愛知県瀬戸市暁町3-45
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,080名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎／瀬戸・日進】製造職 ※土日休／入社祝い金50万円／稼ぎたい方／世界3社の歯車技術
      ～ジェイテクトGの正社員を目指したい方へ！／入社祝金50万円／入社後の研修充実で未経験の方も安心／スポットクーラー設置で快適～ ■概要 トヨタ向け自動車用特殊歯車の生産を行う当社にて、製造オペレーターとしてご活躍頂きます。入社後の研修により未経験でも習得可能であるため、是非ご応募ください！ 将来的にはキャリアアップにより難易度の高い業務にもチャレンジ可能です。 ■業務例 ・機械操作による歯車製品の加工または組立 ・歯車など製造製品の精密測定、熱処理後の確性試験　など ■給与について 入社祝金50万円、契約期間満了金1か月あたり5万などの特典多数！もちろん、残業代、深夜手当、交代手当なども充実しているため、稼ぎたい方にもおすすめです。 ■ハイポイドギヤとは？ エンジンで発生させた動力を直角に変換し後輪に伝達する重要な部品です。自動車には複数の歯車が使用されていますが、その中でも製造が最も難しい歯車と言われています。 ■表彰歴 ・健康経営優良法人2024「ホワイト500」 ・2022年度あいち健康経営アワード ・清流の国ぎふ健康経営優良企業2023等 ■当社の特徴 ＜設備から製品まで。歯車に特化した総合メーカー＞ 当社の強みは歯車の生産設備を自社で開発・製造し、それを使って自動車部品を製造する事業形態。得たノウハウを他部門にフィードバックできるため、部品・生産設備ともに技術力を高める礎となっています。 ＜国内唯一の技術力＞ ハイポイドギヤ歯切盤の国内唯一のメーカーとして国内外から高い評価を受け、トヨタ系を中心に国内で高いシェアを占めています。Only Oneの歯車技術をもとに、世界一のデファレンシャルギヤメーカーを目指します。 ＜新分野にも果敢に挑戦＞ 自動化・無人化が進みさらなる普及が見込まれる産業用ロボット。今後拡大見込みの電動化・電気自動車(BEV)。当社の歯車製品はこれらを含めた様々な産業に進出・貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・瀬戸工場 住所：愛知県瀬戸市暁町3-45 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日進工場 住所：愛知県日進市岩崎町阿良池12-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～552万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円 ＜想定月額＞ 210,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無　※期間満了奨励金有 ■初年度年収例 入社祝い金500,000円（入社時のみ）＋月収317,430円（残業代・夜勤手当含む）＋家族手当20,700円（扶養家族2名の場合）＋家賃補助25,000円（社内規定による）＋昼食補助5469円＋期間満了奨励金300,000円＝5,523,180円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/可児】第二種電気主任技術者│特別高圧・高圧受変電設備の維持管理・施設更新◆世界3社の歯車技術
      ～ジェイテクトGの「歯車専門メーカー」／自動車・工作機械・ロボット業界など販路拡大中／無借金経営・黒字経営／年齢問わず頑張りに報いる評価制度でやりがい◎～ ■業務概要 自動車の走る・曲がる・止まることに必要不可欠な重要パーツ、歯車。 そんな歯車の設備から製品まで手掛ける一貫メーカーの当社にて、 当社工場の電力インフラを支える電気主任技術者として、受変電設備の維持管理、工場施設更新および省資源活動の推進などをお任せします。 ■業務詳細 ・特別高圧及び高圧受変電維持管理 ・工場施設更新、省資源の全社取組を企画し遂行 ・工場施設の突発修繕、予防保全の推進 ■組織の特徴 実績・意欲のある方は年齢に関係なく上流工程に携わることができます。その分やりがいある仕事ができ、成長スピードも早く30代での管理職への登用実績もあります。 ■商材の特徴 「ハイポイドギヤ（自動車の内輪差を調整する駆動系の中でも重要な部分）」は特に製造が難しいとされており、その歯切り盤（歯車切削用の工作機械）を作れるのは国内で当社のみ、世界でも3社といわれています。トヨタ系を中心に国内で高いシェアを占めています。 ■当社の特徴 ＜設備から製品まで。歯車に特化した総合メーカー＞ 当社の強みは歯車の生産設備を自社で開発・製造し、それを使って自動車部品を製造する事業形態。得たノウハウを他部門にフィードバックできるため、部品・生産設備ともに技術力を高める礎となっています。 ＜高い技術力＞ ハイポイドギヤ歯切盤の国内唯一のメーカーとして国内外から高い評価を受け、トヨタ系を中心に国内で高いシェアを占めています。Only Oneの歯車技術をもとに、世界一のデファレンシャルギヤメーカーを目指します。 ＜新分野にも果敢に挑戦＞ 自動化・無人化が進みさらなる普及が見込まれる産業用ロボット。今後拡大見込みの電動化・電気自動車(BEV)。当社の歯車製品は、これらを含めた様々な産業に進出・貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みたけ工場 住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-48 勤務地最寄駅：名古屋鉄道広見線／御嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～1,125万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～627,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 305,000円～627,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度賞与支給実績:5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沢田建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県瀬戸市共栄通7-16沢田荘1F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【瀬戸市】建築施工管理～これまでの経験を活かせます／民間から官公庁まで幅広い工事を受託しています～
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      ■概要：個人リフォーム、新築住宅、病院や工場など商業施設、または商業施設兼ご自宅などの建築を手掛ける当社で、建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 民間企業工事（工場、病院、戸建て住宅）や公共工事（視聴者、病院、学校）において、計画通りに工事が進んでいるか、工程進捗に遅れはないか、人員や資材に不足など不具合が発生していないか、コスト計算通りの工事が実施できているかなどを管理（工程管理、安全管理、原価管理、品質管理など）していただきます。協力会社さんへの工事指示や管理も重要な業務となります。建築工程において問題が発生した場合には、改善策を検討し協力会社と連携して解決策を講じていただきます。原価管理や工程管理など、現場全体の管理を実施するやりがいのある業務です。これまでのご経験を活かしたご活躍を期待しております。 ※6割が官公庁での工事売上です。 ※ゼネコンとして事業運営しているので適性に合った業務に従事いただけるように配慮可能です。 ※1人で施工管理する現場が多いです。 ■現場エリア：主に瀬戸市内、瀬戸市近郊（名古屋市内もあり）です。 ■組織構成：建築施工管理に9名従事いただいております（半数が60代以上）。1級が7名、2級が1名、1名は資格なしです。 ■入社後の流れ： 建築現場での経験を習得していただくと共に、資格取得に向けての勉強会なども実施しながらステップアップしていきます。経験があれば2～3か月で現場施工管理の補佐業務に従事できます。1人での施工管理担当も可能になります。未経験の方でも2～3年で1人施工管理が可能となるように、社内育成を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市共栄通7-16 沢田荘1F 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／水野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 固定残業手当/月：47,700円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,700円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【瀬戸市】土木施工管理～瀬戸市、瀬戸市近郊での現場が多く、移動負担が少ないです～
      • NEW
      ■概要：個人リフォーム、新築住宅、病院や工場など商業施設、または商業施設兼ご自宅などの建築を手掛ける当社で、土木施工管理としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 公共工事（治山工事、下水道工事、道路工事）や民間工事（宅地造成、外構工事など）において、計画通りに工事が進んでいるか、工程進捗に遅れはないか、人員や資材に不足など不具合が発生していないか、コスト計算通りの工事が実施できているかなどを管理していただきます（工程管理、安全管理、原価管理、品質管理など）。協力会社などと連携しながら、現場全体の管理を実施するやりがいのある業務です。これまでのご経験を活かしたご活躍を期待しております。 ※8割が官公庁の売上です。ゼネコンとして事業運営しているので適性に合った業務に従事いただけるように配慮可能です。 ※1人で施工管理する現場が多いです。 ■現場エリア：主に瀬戸市内、瀬戸市近郊（名古屋市内もあり）です。 ■組織構成：土木施工管理として2名の従業員が活躍しています（1級土木施工管理技士）。 ■入社後の流れ： 建築現場での経験を習得していただくと共に、資格取得に向けての勉強会なども実施しながらステップアップしていきます。経験があれば2～3か月で現場施工管理の補佐業務に従事できます。1人での施工管理担当も可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市共栄通7-16 沢田荘1F 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／水野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 固定残業手当/月：47,700円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,700円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南谷製作所

    機械部品・金型メーカー
    愛知県瀬戸市山の田町164
    • 設立 1969年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／瀬戸市】＜未経験歓迎＞営業職（大手顧客管理）ニッチ業界の安定メーカー/転勤無し/残業10H程
      【トヨタ自動車をはじめ、大手企業への納入実績多数の安定企業】 【精密専用測定治具・ゲージの専門メーカー】 当社は自動車をはじめとした製品を完成させる上で必須な、製品を構成する部品が、設計通りに作製できているかの測定を行う品質管理ツールを製造しています。自動車分野での需要の高まりと、今後新しい分野へ事業を広げていく背景からの増員として、営業職としてご活躍頂ける方を募集しています。 ■仕事内容 精密専用測定治具／ゲージ、自動測定機の販売、管理を行って頂きます。当初は大手顧客管理からスタートし各種プロジェクト対応をすすめ、経験を積んで頂きます。 ■担当業務： ・取引先への定期訪問によるニーズ確認や課題ヒアリング ・課題を解決した製品の提案と見積作成 ・製品の納品時期の調整やオーダーメイド製品の場合には設計、製造部門との連携 ・設計担当と同行し製品に関する打合せ ・製品の納品業務（重量物の納品有、運送業者手配、梱包作業有） ・アフターフォロー ■営業スタイル： 大手測定具担当部署対応からスタートして経験を積み、関連企業や新規顧客の測定に関する困りごとを弊社の測定具を提案することで解決します。 ■教育体制 入社後１～2年は技術実習→営業担当と同行、営業サポート業務を通じて業務フローを習得頂きます。 業務を学んで頂き、ご活躍頂いた後は、営業部門組織強化に向けて業務指導や人材育成などにも従事していただきます。 ■組織形態：5名の営業担当が活躍中です。 ■当社の特徴： ・当社は創業75年になるメーカーであり、測定器といったニッチ業界のため、競合も多くなく安定しています。高い技術力から生まれる安定して優れた品質が評価を頂き、長期に渡り大手自動車グループ各社と取引をおこなってきています。近年は新製品として自動測定機・汎用測定機にも取り組んでいます。会社のスローガンを「ゲージメーカーからメジャメントカンパニーへ」として、専用メーカーから測定全般の総合メーカーを目指しております。顧客からは業界の品質トップクラスカンパニーとして認められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市山の田町164 勤務地最寄駅：愛環鉄道線／瀬戸口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 256,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／瀬戸市】＜未経験歓迎！＞測定器を使った検査◆イチからスキル磨ける◎残業10H程／転勤無
      ◆◇未経験歓迎×月給25万円以上／1から専門スキルを磨ける！4～5年かけて一生モノの技術を習得／トヨタグループ取引の安定メーカー◇◆ 当社は自動車などの製品を作る際に必要な部品が正しく作られているかを測るための道具を製造しています。自動車分野での需要の高まりと、今後新しい分野へ事業を広げていく背景から、増員として長期に渡り測定検査のポジションでご活躍頂ける方を募集しています。 ■概要： 精密専用測定治具／ゲージの専門メーカーでの各種測定機、及び三次元測定機を使用した精密測定を担当（流れ作業ではなく、自分で検査方法を考えていきます） ■担当業務： 三次元測定機などの高精度な測定機器を使って製品を測ります。求められる精度は非常に細かく、1000分の1ミリから1万分の1ミリです。図面に書かれた内容がお客様の要求を満たしているか、製品が図面通りに作られているかを確認するために、どの器具を使って測ればよいかを考えます。また、取引先の企業へ打ち合わせに行くこともあります。 ■業務内容詳細： 検査する製品は、1点数千円から1000万円クラスまで、種類もサイズもさまざまなものですので、技術力をいかんなく発揮できると共に、業務を通じて更なるスキルアップも可能です。 ■キャリアパス： 最初は図面が読めるようになるために、製造部で図面の見方と加工について学びます。 →1年ほどかけて、検査サポート業務で基本的な測定ができるようになります。 →4～5年かけて、自分で測定方法を考えられるようになります。 →身に着けたスキルを活かして高精度な検査業務に従事します。 ■当社の特徴： ・当社は創業75年になるメーカーであり、測定器といったニッチ業界のため、競合も少なく安定しています。高い技術力から生まれる安定して優れた品質が評価を頂き、長期に渡り大手自動車グループ各社と取引をおこなってきています。近年は新製品として自動測定機・汎用測定機にも取り組んでおり、自動車業界だけでなく、その他様々な業界の企業様からもお問い合わせを頂いています。 当社は会社スローガンを「ゲージメーカーからメジャメントカンパニーへ」とし、専用メーカーから測定全般の総合メーカーを目指しており、顧客からは業界の品質トップクラスカンパニーとして認められています。 変更の範囲：入社後一定期間は、現場での加工研修期間があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市山の田町164 勤務地最寄駅：愛環鉄道線／瀬戸口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガスライフ

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県瀬戸市水南町111
    • 設立 1988年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知・瀬戸市／転勤無】ガス機器のサービスエンジニア※未経験歓迎！教育体制◎残業月10H未満
      ～東邦ガス認定パートナー／サービスエンジニア／地域密着／OJT研修／残業少なめ～ ガス機器の修理・点検を通じて、お客様の暮らしを支える仕事です。飛び込み営業や過度なノルマはなく、安定した依頼で技術を磨けます。地域に根差し、長く活躍したい方を歓迎します。 ■業務内容 サービスエンジニアとして、地域のお客様宅を訪問し、ガス機器の修理・点検・アフターサービスを担当します。専用車で移動し、1日最大10軒程度を訪問。作業は1軒あたり30分～2時間程度で、軽微な修理は自身で対応し、大規模な工事や専門作業は職人や技術スタッフと連携します。依頼は東邦ガス紹介や既存顧客が中心で、飛び込み営業や厳しいノルマはありません。入社後は先輩社員の同行によるOJTで業務を習得し、東邦ガス主催の研修にも参加可能。専門知識に不安がある場合も、先輩や技術スタッフが丁寧にフォローします。業務に慣れた後は、過去の経験を活かし即戦力として活躍できます。お客様から直接感謝される場面が多く、信頼関係を築きながら地域に貢献できる仕事です。 ■業務の魅力 「ありがとう」と直接言われる機会が多く、技術が人々の生活に直結するやりがいがあります。飛び込み営業がなく、誠実な対応を重視できる環境です。 ■働く環境 愛知県瀬戸市の本社勤務。専用車での訪問スタイルで、依頼は紹介案件が中心。残業は月5～10時間程度と少なく、定時退社も可能です。 ■働き方 ・飛び込み営業なし ・OJT＋外部研修でスキル習得 ・残業少なめでワークライフバランス良好 ■キャリアパス 経験を積むことで、修理対応から技術営業へステップアップ可能。将来的には施工管理やチームリーダーとして育成やマネジメントにも挑戦できます。 ■企業魅力 昭和64年設立以来、愛知県瀬戸市でガスのプロショップとして地域に根差し、東邦ガスとの強固な連携を背景に安定した事業を展開。お客様の暮らしを支える使命感を持ち、信頼される企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市水南町111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・瀬戸市／転勤無】ガス機器の巡回サービススタッフ※未経験歓迎！教育体制◎地域密着型
      ～職種未経験・業界未経験者歓迎！／コミュニケーション能力を生かして顧客のお悩み解決に貢献できるやりがいのある仕事！～ ■担当業務 東邦ガスからご紹介されたお客様、直接ご相談のあったお客様、リピートのご依頼があったお客様を訪問し、ガスやガス機器の相談対応や保守点検、その他事務作業をご担当いただきます。　 ■詳細 ・一人一台、専用車でお客様を訪問。 ・1軒あたり30分～2時間。多い場合1日10軒程度を訪問します。 ・飛び込みや無理なノルマはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　東邦ガス主催の研修会もご参加いただくことも可能です。　 ■当社について 仕事の依頼は、東邦ガスのご紹介、直接お客様より相談をいただきます。 ガスやガス機器を通して、お客様の暮らしを快適にする仕事は、私たちも笑顔になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市水南町111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社後藤食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県瀬戸市井戸金町54
    • 設立 1978年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県】食品加工スタッフ(店長候補)◆約40店舗の安定基盤／将来はSV・商品開発への道も◎／
      飲食店や惣菜店、食品製造などで培った経験を活かし、夜勤のない環境で店長を目指せる仕事です。勤務先はスーパーマーケット内の惣菜専門店。当社では原材料から調理し、家庭の味に近い手作りのお惣菜を提供しています。入社後は店長によるOJTのもと、商品づくりと店舗運営を学びます。早い方では入社2～3年目に店長へ昇格した実績があり、将来はSV、商品開発、バイヤーなどにも挑戦できます。 《求人ポイント》 ◎調理経験を活かし、夜勤のない環境で店長を目指せます ◎正社員複数名の店舗へ配属。店長がOJTを担当します ◎創業40年以上、東海エリアに約40店舗を展開する安定基盤 ◎本年度は1店舗をオープンし、来年度も出店予定です ■募集背景 当社は創業から40年以上にわたり、愛知・岐阜・三重・静岡のスーパーマーケット内に約40店舗の惣菜専門店を展開しています。今後の事業拡大と次世代の店長育成に向け、調理・食品業界の経験者を募集してます。 ■職務概要 スーパーマーケット内の惣菜専門店で、お惣菜の調理・販売・業務とそれに付随する店舗運営・管理業務を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・食材の下準備、レシピに沿った調理 ・盛り付け、値付け、発注 ・発注、衛生管理 ・お客様対応 ■商品づくりの特徴 原材料から自社で調理し、家庭の味に近い手作りのお惣菜を提供しています。手作業の工程が多く、調理経験を活かしながら、自分たちの手で商品をつくる実感を得られます。手掛けた商品がお客様に選ばれる様子を直接見られることも、この仕事のやりがいです。 ■入社後の流れ 店長のもとで調理、接客、衛生管理、売場づくりを学び、約半年～1年で主要業務の習得を目指します。その後、習得状況に応じて店舗運営・管理業務を段階的にお任せします。 ■職務の特徴・魅力 ・スーパー内の店舗のため、夜勤・深夜営業なし ・調理経験を活かして店舗運営に挑戦可能 ・店長のOJTで店舗運営を段階的に習得 ・残業代は実際の勤務時間に応じて支給 ・離職後に復職した社員も在籍 ■キャリアパス 業務の習得状況、周囲との連携、店舗運営への取り組み、上司や現場の評価などを総合して店長昇格を判断します。将来は希望や適性に応じて、複数店舗を支援するSV、商品開発、バイヤーなどを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市井戸金町54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～259,000円 ＜月給＞ 240,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当を含む月収：290,000円～315,000円 　残業月平均30時間想定。残業手当は時間数に応じて支給されます。　 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回:7月・12月支給 ■モデル年収： ・年収500万　店長　30代　入社7年目 ・年収400万　副店長 20代　入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【愛知県】食品加工スタッフ◆お惣菜の調理・接客・販売／夜勤なし／正社員デビュー・副業可◎
      「食に関わる仕事を始めたい」「アルバイト経験を活かして正社員になりたい」という方に合う仕事です。勤務先はスーパー内の惣菜専門店。夜勤や深夜営業はありません。調理や正社員の経験がない方も、レシピに沿った商品づくりから学べます。 ■求人のポイント ◎業界・職種未経験歓迎。レシピがあるため調理経験不問 ◎創業40年以上、東海エリアに約40店舗を展開 ◎夜勤・深夜営業なし ◎早い方では入社2～3年目に店長へ。商品開発にも挑戦可能 ■募集背景 当社は愛知・岐阜・三重・静岡で、約40店舗の惣菜専門店を展開しています。今後の出店と将来の店舗運営を担う人材の育成に向け、新たなスタッフを募集します。 ■職務概要 スーパー内の惣菜専門店で、お惣菜やお弁当の調理・販売・接客を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・食材の下準備、レシピに沿った調理 ・盛り付け、パック詰め、値付け ・商品の陳列、売場づくり ・発注、在庫・衛生管理 ・お客様への簡単な案内 ■商品づくりの特徴 既製品を並べるだけではなく、原材料から自社で調理し、家庭の味に近い手作りのお惣菜を提供しています。手作業の工程が多く、商品を自分たちの手でつくる面白さや、手掛けた商品がお客様に選ばれる喜びを感じられます。 ■入社後の流れ 正社員が複数名在籍する店舗へ配属し、店長によるOJTで調理、接客、衛生管理、売場づくりを学びます。揚げ物、天ぷら、寿司、煮物、お弁当などを一つずつ担当し、徐々に業務を広げます。約1年で主要業務の習得を目指します。 ■キャリアパス 主要業務の習得後は、スタッフ指導、シフト作成、売上・利益管理などの店舗運営にも携わります。早い方では入社2～3年目に店長へ昇格した実績があります。将来は希望や適性に応じて、SV、商品開発、バイヤーなどにも挑戦できます。 ■仕事の特徴・魅力 ・店舗はパート・アルバイトを含む約10名で運営 ・店長が基本から指導 ・残業代は実際の勤務時間に応じて別途支給 ・未経験入社や、離職後に復職した社員も在籍 ・飲食、製菓、製パン、給食、食品製造などの経験も活かせます スタッフと協力して売場をつくるため、料理やものづくり、人と関わることが好きな方に適しています。未経験から正社員として、食に関わるキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市井戸金町54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～252,000円 その他固定手当/月：47,000円～54,000円 ＜月給＞ 265,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当を含む月収：260,000円～315,000円 　（残業月平均約30時間想定。残業手当は時間数に応じて支給します。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 7月・12月支給 ■モデル年収： ・年収500万 店長　30代　入社7年目 ・年収400万 副店長 20代　入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッコーインテック

    機械部品・金型メーカー
    愛知県瀬戸市坂上町805
    • 設立 1980年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／瀬戸市】人事・労務（業界未経験歓迎）／転勤なし／残業15時間程度◆5日以上の長期休暇あり
      【残業15時間程度でワークライフバランス◎／5日以上の長期休暇あり／転勤なし／若手活躍中】 ■業務内容： 当社の人事労務としてご活躍いただける方を募集いたします。 未経験の方は入社後まず教育セミナー案内や定着率向上のための従業員との面談などできることからお任せしていきます。 ■詳細：入社後はまずご経験や知見をお持ちの項目からお任せいたします ・社会保険手続き全般 ・年金・退職金に係る手続き業務 ・勤怠管理の手続き業務 ・労務管理に関する業務 ・福利厚生（各種申込代行、活用促進広報、弔事等）に関する業務 ・人事教育に関する業務（定着率向上、階層別教育運用等） ・総務業務（備品管理、電話応対、来客対応等） ・広報業務（ホームページ、SNS） ■組織構成： 男性3名女性1名の合計4名の方が活躍中です。 OJTを通して学んでいただきますため、ご経験のない業務もご安心ください。 ■当社について： 自動車プラスチック部品を中心に金型の設計・製作からプラスチック部品の成形から組立までをワンストップサービスで提供しています。 コロナ禍においても休業することなく生産を行い、受注も回復してきています。今後も安定経営で地元に腰を据えて働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市坂上町805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／瀬戸市】総務職／転勤なし／残業10時間程度／バックオフィス事務ポジション
      【残業10時間程度でワークライフバランス◎／5日以上の長期休暇あり／転勤なし／腰を据えて、長くバックオフィスとして成長していきたい方におすすめ！】 ■魅力： 総務にチャレンジしたいが、経験がなく一歩踏み出せないという方におすすめです！ いきなり全てをお任せするのではなく、できる業務から段階的に経験を積んでいける環境が整っています。 ■業務内容： 当社の人事総務としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■詳細： ・福利厚生（各種申込代行、活用促進広報、弔事等）に関する業務 ・総務業務（備品管理、電話応対、来客対応等） ・広報業務（ホームページ、SNS） ・人事業務（定着率向上、階層別教育運用等） ・各式展の運営（入社式等） ■組織構成： 男性3名女性1名の合計4名の方が活躍中です。 ■入社後について 基本的にはojtで業務に慣れて頂きます。 専門的な内容については外部の研修を通じて学んで頂きます。 ■当社について： 自動車プラスチック部品を中心に金型の設計・製作からプラスチック部品の成形から組立までをワンストップサービスで提供しています。 コロナ禍においても休業することなく生産を行い、受注も回復してきています。今後も安定経営で地元に腰を据えて働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市坂上町805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッズウェイ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県瀬戸市山の田町155
    • 設立 2000年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】＜女性活躍・未経験、第二新卒歓迎＞法人営業（IoT機器）／残業ほぼ無／年休124日／土日祝休
      • NEW
      ～子育て支援など福利厚生充実/年休124日/賞与実績5.7ヶ月分/寮社宅有～ 当社は大手ゼネコン向けにIoT機器のレンタルサービスを展開しており、営業力の強化を図るために追加で人員を 募集いたします。 ■職務内容 ・販売代理店に対し、建設現場で使用するクラウド型監視カメラや顔認証システムを活用したセキュリティデバイスなど、IoTレンタルサービスの提案を行っていただきます。まずは代理店と密に連絡を取り、関係構築を進めることが重要です。 ・慣れてきたら、代理店と同行し、大手から中小ゼネコンへの提案や新製品の紹介なども徐々にお任せします。 ・将来的には、集合住宅向けインターネットサービス事業の提案業務も担当して頂く予定です。 ■入社後の流れ ・１か月は座学で当社業務、商材についての勉強、２～３か月間先輩の商談に同行頂き、半年程で顧客を引継ぎ始めます。 ・代理店が弊社製品を顧客に提案できる状態までフォローできれば、一人前です。 ・人事制度や規程に関する教育はeラーニングで受講可能。手厚いサポート体制が整っているので安心です。 ■魅力 ・人材紹介、不動産管理会社、電子機器メーカー等、様々な業界からの転職者がいます。 ・残業ほぼなし、休日は専門業者へ電話の転送設定をしています。パソコンのログを取得しているため、サービス残業が発生しない働きやすい環境です。 ・直行直帰、会社が契約したシェアオフィスや在宅勤務での就業も可能です。 ・男性社員の育休実績もあり、産休育休にも理解のある会社です。 ・売上目標は個人で設定したものをベースに、会社とすり合わせて決定します。プロセス評価も含まれるため、納得感があり、行動も評価に反映される職場です。 ■組織構成 30代男性課長、40代男性係長、一般職6名（女性3名、男性3名）が在籍。 東京営業所は、営業職以外も勤務しており、約20名が在籍しています。 ■当社の魅力 ・創業100年以上続く、河村電器産業株式会社のグループ会社で、安定した経営基盤の中で働けます。 ・設立当初から残業はさせないという方針で、今もその風土が根付いています。実際、1日の平均残業時間は、15分以下です。 ・業界大手との共同開発により実現した、信頼と実績のある製品群を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～263,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 236,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、期末/昨年度実績5.7ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ・賞与は3～4か月に一回の定期的な面談を通じ、実績と行動プロセスの総合評価で算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/五反田】＜女性活躍・未経験◎＞法人営業（IoT機器）／残業ほぼ無／年休124日／土日祝休
      ～子育て支援など福利厚生充実/年休124日/賞与実績5.7ヶ月分/寮社宅有～ 当社は大手ゼネコン向けにIoT機器のレンタルサービスを展開しており、営業力の強化を図るために追加で人員を 募集いたします。 ■職務内容 ・販売代理店に対し、建設現場で使用するクラウド型監視カメラや顔認証システムを活用したセキュリティデバイスなど、IoTレンタルサービスの提案を行っていただきます。まずは代理店と密に連絡を取り、関係構築を進めることが重要です。 ・慣れてきたら、代理店と同行し、大手から中小ゼネコンへの提案や新製品の紹介なども徐々にお任せします。 ・将来的には、集合住宅向けインターネットサービス事業の提案業務も担当して頂く予定です。 ■入社後の流れ ・１か月は座学で当社業務、商材についての勉強、２～３か月間先輩の商談に同行頂き、半年程で顧客を引継ぎ始めます。 ・代理店が弊社製品を顧客に提案できる状態までフォローできれば、一人前です。 ・人事制度や規程に関する教育はeラーニングで受講可能。手厚いサポート体制が整っているので安心です。 ■魅力 ・人材紹介、不動産管理会社、電子機器メーカー等、様々な業界からの転職者がいます。 ・残業ほぼなし、休日は専門業者へ電話の転送設定をしています。パソコンのログを取得しているため、サービス残業が発生しない働きやすい環境です。 ・直行直帰、会社が契約したシェアオフィスや在宅勤務での就業も可能です。 ・男性社員の育休実績もあり、産休育休にも理解のある会社です。 ・売上目標は個人で設定したものをベースに、会社とすり合わせて決定します。プロセス評価も含まれるため、納得感があり、行動も評価に反映される職場です。 ■組織構成 30代男性課長、40代男性係長、一般職6名（女性3名、男性3名）が在籍。 東京営業所は、営業職以外も勤務しており、約20名が在籍しています。 ■当社の魅力 ・創業100年以上続く、河村電器産業株式会社のグループ会社で、安定した経営基盤の中で働けます。 ・設立当初から残業はさせないという方針で、今もその風土が根付いています。実際、1日の平均残業時間は、15分以下です。 ・業界大手との共同開発により実現した、信頼と実績のある製品群を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～263,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 242,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■販売促進手当：月45,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、期末/昨年度実績5.7ヶ月分） ・賞与は3～4か月に一回の定期的な面談を通じ、実績と行動プロセスの総合評価で算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国代耐火工業所

    住宅設備・建材
    愛知県瀬戸市上水野町424
    • 設立 1950年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜/多治見】生産管理・在庫管理＜未経験歓迎＞■レンガなど耐火物メーカー/著名建築での使用実績多数
      ＜著名な建築物にも採用/デザイン性の高いレンガ・タイルのメーカー＞ ＜営業と自社製造拠点のパイプ役/外注企業との調整・管理＞ ＜未経験歓迎/モノの流れや顧客との調整など経験がいきる仕事＞ ■求人概要 デザイン性の高い建物の外壁に使用されるタイル・レンガを企画・製造する耐火物メーカーになります。今回は営業部門と製造部門を繋ぐ、生産管理部門の募集となります。 ■具体的には 建築用タイル・レンガ材の生産管理および営業補助 ・生産工程・納期管理、製造部門への指示 ・協力会社との打ち合わせ、価格・納期交渉など ・営業補助業務（営業部門との連携・調整役） ・簡単なPC作業による事務業務 ■業務の特徴 ・営業が受注した依頼に対して、自社工場、倉庫などの在庫の確認と新規で製造する量の把握、納期の確認を行います。各製造拠点には製造工程を管理する担当がいるため、納期や生産量の相談など、調整が発生します。 ・外注生産も行っているため、弊社の拠点から1時間30分圏内のエリア（岐阜県・愛知県）にある製造工場に出向いて在庫や生産の調整を行います。外注の協力会社とは、長年の取引があるため、これまでの踏襲に則り、価格・納期の確認を行います。新規の価格交渉などが必要な際は、営業担当が行います。 ・これらの行動を通して、営業担当との納期調整やサポート業務を担当します。 ■人員構成 ＜配属先の状況＞　管理部への配属となります。 管理部の内訳は、3名（男性2名/50代・30代と女性1名/50代）となります。こちらのメンバーにおいて生産管理の担当は1名のみ。入社後は、OJTで学びながら業務の習得、関係各所との関係構築を進めていきます） ■業務の適性/求められるスキル ・耐火物の業界経験や生産管理の経験は不問です。さまざまな依頼や状況に応じて、柔軟に対応し関係各所との連携を図るなど、ネットワークを活用しながら巻き込んでいく力が求められます。 ・円滑なコミュニケーションがとれる方 ・変化や問題発生時に柔軟な対応をし、状況に応じて最適な行動をとれる方 ・指示を待つだけでなく、自ら考え行動できる方 ・フットワークが軽く、周りやいろいろなことに気配りのできる方 ・継続的かつ粘り強く取り組む方 ・誠実で信頼を得られる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市笠原町4022-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～245,040円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～275,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回/およそ4か月） ■業務手当：月20時間40分の固定手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/多治見】品質評価/開発＜理系卒/未経験可＞■レンガ等耐火物メーカー/著名建築での使用実績多数
      ～理系卒の方歓迎！未経験でも活躍◎・技術×デザイン性で業績好調のセラミック建材メーカー～ ■求人概要 弊社はデザイン性の高い建物の外壁に使用されるタイル・レンガを企画・製造する耐火物メーカーです。 今回は商品開発・評価業務を担当する方を増員募集しております。 この先何十年と続く建物に使用されるタイル・レンガの根幹に関わる仕事に挑戦できる方、お待ちしています。 ■具体的には 建築用タイル・レンガの安全性評価、新商品開発、品質評価、不具合検証を担当していただきます。 各製造工場でも検査を実施しますが、こちらでは、それも含めて良質・高機能などの各テーマに沿った実験・検証を行い、次世代の商品開発にもつなげる試験を実施します。 ・試験計画の策定 ・段取り、準備 ・試験実施 ・報告書作成　など ■組織構成 所長1名（50代男性）が担当しております。 ■教育制度 タイル・レンガに関する規格などから学んでいただき、実務に関してはOJTで流れを覚えていただきます。 所長のアシスタント業務からスタートして、一連の流れは半年程度で覚えていただきたいと考えております。 基礎的な試験からお任せし、ゆくゆくは新商品の開発や不具合対応に関してもお任せいたします。 ■魅力 【充実した環境での勤務】 本社と自社工場に近い試験場での勤務となります。同社が拠点を構える多治見地区では独自の試験場を完備する企業は少なく、幅広い試験・検査への対応が可能です。 【ライフワークバランス◎】 年間休日に加え、一斉有給取得日が5日設定されているため、実質の年間休日は122日です。 年間6日程度土曜出勤日もほとんどの方が有給取得をしており、残業は20時間程度を想定しております。 ■当社の特徴 ・先人の陶工が作り上げた陶芸技術を受け継いでおり、技術力の高さを生かしてお客様のご要望に柔軟に対応することができます。 特に強還元焼成 （窯に十分な酸素を供給しないで焼く焼成方法）の色ムラのグラデーションの美しさは、他の工場ではなかなか出せないものと自負しています。 ・東海圏では、ジブリパーク・多治見市モザイクタイルミュージアム・岐阜県庁舎・トヨタ紡織本社・ささしまグローバルゲートなど様々な場所で当社商品が採用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術試験場ラボクス 住所：岐阜県多治見市笠原町4000-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～269,920円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～299,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回/およそ4か月） ■業務手当：月20時間40分の固定残業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熊野油脂株式会社

    化粧品メーカー
    愛知県瀬戸市熊野町35
    • 設立 1952年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合化粧品メーカーの研究開発・品質管理／未経験から活躍可能
      • NEW
      シャンプーやコンディショナー、ボディソープ、クレンジングオイル、化粧水など、化粧品や医薬部外品の研究開発・品質管理をお任せします。 【熊野油脂株式会社について】 ◎創業70年以上の総合化粧品メーカー ◎「麗白ハトムギシリーズ」など全国で販売されるロングセラー商品を展開 ◎経常利益率10％以上を20年以上維持する安定企業 ◎2022年に第5工場、2024年に新物流拠点を新設するなど積極投資を継続 【具体的にお任せしたい業務】 ■品質管理業務 ・原料や製品の品質確認 ・各種分析、試験業務 ・製造部門との連携 ・品質データ管理 ■研究開発業務 ・化粧品処方の検討、改良 ・既存製品のリニューアル開発 ・試作品の作製、評価 ・営業や製造部門との連携 ・PB・OEM商品の開発対応 入社後はまず品質管理業務からスタートし、商品理解や製造工程への理解を深めていただきます。連携を取りながら幅広い業務を担当することが可能で、研究開発業務にも携わりながら、専門性を高めていける環境です。 年間を通じて多くの既存商品のリニューアルや新商品開発も進行しており、多彩な商品開発を経験できることが特徴です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■本社：愛知県瀬戸市熊野町35 ＜アクセス＞ 名鉄瀬戸線「尾張瀬戸駅」から徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【おしゃれで快適な本社オフィス】 オープンテラスのあるラウンジなど、社員が交流しやすい空間づくりを大切にしています。会話の中で、商品開発につながる新しいアイデアが生まれることも！ 【瀬戸市に拠点を集約】 本社・工場・物流拠点を瀬戸市に集約しているので、直接のコミュニケーションもとりやすく働きやすい環境です。
      【未経験の方の場合】月給25万円～32万円 【経験者の方の場合】月給28万円～42万円 ※いずれもご経験、能力などを最大限考慮し、ご相談の上決定いたします
    • 未経験歓迎／総合化粧品メーカー／商品企画／自社ブランド他
      シャンプーやコンディショナー、クレンジングオイル、洗顔料、ボディソープなど、ヘアケア・スキンケア・ボディケア製品の商品企画をお任せします。全国のドラッグストアやスーパーなどで販売される化粧品づくりに携われるポジションです。 ／ 熊野油脂株式会社って？ ＼ ◎20年以上連続で増収増益を継続する安定企業 ◎「麗白ハトムギシリーズ」など全国で販売されるロングセラー商品を展開 ◎コミュニケーションがとりやすく働きやすい環境 ◆おまかせする業務 ・化粧品の商品企画・開発 ・商品コンセプトの立案 ・訴求内容・表示内容の作成 ・パッケージデザインの企画およびデザイン依頼 ・資材発注・進行管理 ・校正、入稿対応 ・営業と連携した企画書作成 ・商品原価の取りまとめ ・在庫管理（商品化後のリピート管理） ・資材メーカーなど取引先との折衝業務 新商品開発や既存商品のリニューアル案件も継続的に進行しているので、多彩な商品づくりに携わることができます。 入社一年目でも自ら企画したり、携わった商品が全国で展開されることも！お客様と共にゼロから一緒に開発する案件も多く、様々なメンバーと様々な商品に携わることができる可能性が広がっています。 ◆代表的な自社ブランド 麗白（れいはく） ハトムギシリーズ／Deve／ファーマアクト（PHARMA ACT）／cyclear／四季折々／サロンリンク／The Aminorum 等 ◆入社後の流れ OJTを中心に業務を習得。先輩社員のサポートを受けながら開発業務や管理業務を経験し、徐々に担当領域を広げていける環境です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■本社：愛知県瀬戸市熊野町35 ＜アクセス＞ 名鉄瀬戸線「尾張瀬戸駅」から徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【おしゃれで快適な本社オフィス】 オープンテラスのあるラウンジなど、社員が交流しやすい空間づくりを大切にしています。会話の中で、商品開発につながる新しいアイデアが生まれることも！ 【瀬戸市に拠点を集約】 本社・工場・物流拠点を瀬戸市に集約しているので、直接のコミュニケーションもとりやすく働きやすい環境です。
      月給26万円～35万円 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
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    富士特殊紙業株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県瀬戸市暁町3-143
    • 設立 1950年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市中央区】食品パッケージの法人ルート営業◆ノルマ無／大手お菓子メーカー等取引／残業15h程度
      ◎新規開拓なし・既存顧客中心の営業／関係性構築型の営業スタイル ◎大手食品メーカーの商品に関われることが可能～ ◎残業月15時間程度／土日休み／年休120日 食品パッケージの製造・販売をしている当社にて既存顧客への営業をご担当いただきます。 環境に良く、安全性の高い弊社商品は需要が高く、ブルボン様やはごろもフーズ様、カンロ様など、大手食品メーカー様含め、 幅広いお客様とお取引がございます。今回はさらに売り上げ拡大を図るべく、共に向上心持って一緒に働いてくださる方を募集いたします。 ■仕事内容 食品パッケージ（お菓子・冷凍食品など）の提案営業をお任せします。 既にお取引のある食品メーカーへの対応が中心となり、新規開拓はありません。 ▼具体的には ・定期訪問（週1～2回） ・商品の生産状況、在庫状況の確認 ・新商品開発時のパッケージ提案 ・受注内容の調整、社内製造部門との連携 担当社数は5～10社程度、 1社あたり80～100アイテムのパッケージに関わります。 新商品に関しては、開発部門やデザイン部門と同行しお客様と一緒に1から商品を作り上げます。サンプル作成をしながら、製造の中でトラブルがあれば改良・量産まで伴走するため、非常にやりがいがあります。 ■営業スタイルの特徴 ・既存顧客100% ・売り込み型ではなく「相談対応型」 ・数字よりも信頼関係を重視 ・ノルマ・インセンティブなし →「話す力よりも、継続して向き合う力」が評価される環境です ■この仕事の魅力 ・自分が関わった商品がコンビニ・スーパーに並ぶ ・ブルボンなど大手企業と直接やり取り ・環境配慮型パッケージなど、社会貢献性も高い ・無理な営業活動がなく、長く続けられる ■組織構成 ・営業：3名（支店長・課長・課長補佐） ・営業事務：2名 少人数組織で、支店長のフォローを受けながら成長できます。 ■企業魅力 ◎水性グラビア印刷を中心に世界で先駆けた技術を多数開発・保持しております。他社にない商材のため、自信をもって提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区女池4-18-18 マクスウェル女池305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 312,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は営業研修中の給与です。営業研修終了後は下記になります。 賃金形態 : 日給月給制（月間想定勤務日数21日） 月給：284,000～347,000円 基本給：224,000円～257,000円 固定残業代（営業手当）：18時間分／30,000円～60,000円※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市中央区】法人営業（食品パッケージ）◆土日休／残業15H／高い技術力でシェアトップクラス
      ～既存営業・食品業界未経験歓迎・営業ノルマなし・残業15H・脱炭素社会に貢献◎～ 食品パッケージの製造・販売をしている当社にて既存顧客への営業をご担当いただきます。 環境に良く、安全性の高い弊社商品は需要が高く、ブルボン様やはごろもフーズ様、カンロ様など、大手食品メーカー様含め、 幅広いお客様とお取引がございます。今回はさらに売り上げ拡大を図るべく、共に向上心持って一緒に働いてくださる方を募集いたします。 ■仕事内容 〇営業手法　すでに販売している商品にまつわる業務が7割・新商品発売にまつわる業務が3割程度です。 既存商品：週に1～2回程度お客様へ訪問し、商品の生産状況・パッケージの在庫状況や問題点をヒアリング。 お客様から受注をいただき、受注内容や納期を自社製造部門に伝え、製造スケジュールを調整・管理します。 新商品：開発部門やデザイン部門と同行しお客様と一緒に1から商品を作り上げます。 サンプル作成をしながら、製造の中でトラブルがあれば改良・量産まで伴走します。 〇担当社数 既存のお取引先を、1人5社～10社ほど担当いただきます。 パッケージといっても商品の特徴や内容量・ターゲットによって変わるため、1メーカー様あたり80アイテム～100アイテムほどございます。 〇商談先 食品メーカーやコンビニ商材を取り扱う商社の購買担当者との商談となります。 ■業務の魅力 ・自分が関わった商品が形になり、スーパーやコンビニで販売されます。仕事がカタチに見えるため、やりがいにつながります。 ・水性グラビア印刷を中心に世界で先駆けた技術を多数開発・保持しております。他社にない商材のため、自信をもって提案できます。 ■組織構成： 営業担当は5名で、男性3名/女性2名で構成されております。 ■教育体制 入社後まずは、愛知県/瀬戸市の工場で2か月間研修、（自社物件に入居いただきます） その後支店でのOJTの中で少しずつ覚えていただき、まずは1社お任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区女池4-18-18 マクスウェル女池305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 292,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は営業研修中の給与です。営業研修終了後は下記になります。 賃金形態 : 日給月給制（月間想定勤務日数21日） 月給：284,000～347,000円 基本給：224,000円～257,000円 固定残業代（営業手当）：18時間分／30,000円～60,000円※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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