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    40ページ：所在地【愛知県】の企業一覧

    該当企業数 32,927 社中 1,951〜2,000 社を表示

    株式会社山金

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市瑞穂区新開町22-11山金ビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】ルート営業/産業用・住宅設備用ポンプ等◇残業ほぼなし・土日祝休み◇地域密着◇売上好調に推移
      • NEW
      ■業務内容： 工場やマンションの給水用・産業用及び住宅設備用のポンプ、産業用機器製品の販売を行う同社にて営業をお任せします。 売上の6割をポンプが占めており、モーター・インバーターブレーカーなどの電気機器が４割程です。 ■具体的には： ・荏原製作所、三菱電機の特約店として、工場・工務店・販売店などの既存顧客へ製品を提案します。電話やメールなどでお客様から依頼をいただき、訪問して状況の確認や、場合によって新しい製品の案内や交換などの提案、見積作成などを行います。 ・取引先は約30社。お客様からの紹介で新規対応をすることもありますが、基本は新規開拓やノルマはなく、既存顧客の深耕営業です。 ・時には製品以外の相談を受けるなど、お客様から信頼頂き長くお付き合い、フォローできることが魅力です。 ■働き方： ・基本的に電車で出社し、社用車にてお客様先へ訪問します。見積作成などの社内業務と外回りは半々の割合です。 ・営業エリアは愛知県尾張地区が中心、車で１時間程度の範囲ですので出張はございません。 ・残業もほとんどなく、お休みもしっかりとれる働きやすい環境です。 ■組織構成： 40代～70代までの5名で、営業が４名、事務が１名おります。穏やかで自由な雰囲気の組織です。 ■採用背景： 70代の方の後任としての採用です、当社で腰を据えて長く活躍してくださる方の応募をお待ちしております。 ■会社の特徴： ・同社の前身の山金ポンプ製作所は昭和23年から始まりました。価格だけでなく納期や細かな対応などを顧客から評価いただいており、地元のポンプ販売店として長く信頼されている会社です。 ・扱う製品は消耗品のため、設備更新の必要がありますので、安定した受注があり、経営状況や働き方が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区新開町22-11 山金ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績による支給（年2回2か月分支払い想定） ■その他：職能手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ルート営業/産業用・住宅設備用ポンプ等◇残業ほぼなし・土日祝休み◇取引先との長年の信頼有
      ～こんな方におすすめです～ ・ポンプの取り付け工事経験があり、知見を活かして働きたい方 ・取引先と深く信頼関係を築きたい方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場やマンションの給水用・産業用及び住宅設備用のポンプ、産業用機器製品の販売を行う同社にて営業をお任せします。 売上の6割をポンプが占めており、モーター・インバーターブレーカーなどの電気機器が４割程です。 ■具体的には ・荏原製作所、三菱電機の特約店として、工場・工務店・販売店などの既存顧客へ製品を提案します。 基本的には、電話やメールなどでお客様から依頼をいただき、指定された型式の商品を受注・納期調整・見積もりの作成をご担当いただきます。訪問して状況の確認や打ち合わせをすることもあり、場合によって新しい製品の案内や交換などの提案も行うこともあります。 ・取引先は約30社。お客様からの紹介で新規対応をすることもありますが、基本は新規開拓やノルマはなく、既存顧客の深耕営業です。 ・時には製品以外の相談を受けるなど、お客様から信頼頂き長くお付き合い、フォローできることが魅力です。 ■働き方： ・基本的に電車で出社し、社用車にてお客様先へ訪問します。見積作成などの社内業務と外回りは半々の割合です。 ・営業エリアは愛知県尾張地区が中心、車で１時間程度の範囲ですので出張はございません。 ・残業もほとんどなく、お休みもしっかりとれる働きやすい環境です。 ■組織構成： 40代～70代までの４名で、代表1名、営業２名、事務１名おります。穏やかで自由な雰囲気の組織です。 ■会社の特徴： ・同社の前身の山金ポンプ製作所は昭和23年から始まりました。価格だけでなく納期や細かな対応などを顧客から評価いただいており、地元のポンプ販売店として長く信頼されている会社です。 ・扱う製品は消耗品のため、設備更新の必要がありますので、安定した受注があり、経営状況や働き方が安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区新開町22-11 山金ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績による支給（年2回2か月分支払い想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水電機株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県岡崎市欠町字石ケ崎下タ通3-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡崎／転勤無】電気施工管理※30～60代活躍中／大手メーカー等引き合い多数／残業少なめ
      • NEW
      ≪創業70年以上、高い技術力と長年の実績で大手企業からの引き合い多数／70代メンバー活躍中、長期に渡り活躍ができるポジション≫ ■業務内容： 既存のお客様からのご依頼を受けて、お打ち合わせから図面作成、現場管理まで一貫した対応をお任せします。事業好調、拡大に伴う増員採用です。 ≪具体的には≫ ◆発注前：お客様との打ち合わせ／見積作成／図面作成 ◆発注決定後：工事の発注／作業員の確保 ◆施工中：日程の管理／技術支持／お客様や関係各者との納期の調整／完了後の引き渡し ※施工中は現場に常駐していただきます。 ※まずは既存の工場の保守をメインでお任せしたいと考えております。将来的には戸建ての新築やリフォーム、店舗の立ち上げなど様々な案件の対応をいただきます。 ≪ポイント≫ ◆お客様とのお打ち合わせから施工の管理まで一貫して対応いただくため、営業や交渉スキルも身に着けることができる環境です。 ◆ご依頼があった段階でお打ち合わせから対応いただくため、お客様の気づいていない本質を解決できる提案も行っていただきたいと考えています。 ◆現場で関わる方も電気工事士の方がメインのため穏やかな方が多く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ◆30代から70代以上の社員まで幅広い年代の社員が活躍しています。責任感を持って対応する社員が多く、その対応を今後も引き継いでいっていただきたいと考えています。 ≪働き方≫ ◆2024年度は夏季休暇5日間、年末年始9日間の休みがあるなど長期連休もあります。 ◆有給についても消化率が非常に高く、皆さんご自身の業務を調整し希望の日にちに有給取得をしているため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■当社について： ≪施工実績≫ 岡崎市中央総合公園多目的体育館／県立愛知病院／工場 特高受変電設備／太陽光発電システム　など ≪魅力≫ ◆官公庁や大手企業様との取引も多く安定した経営基盤があります。 ◆お客様に対し最初の打ち合わせから施工まで一貫して対応できることと、安心に関しての会社からの指導や責任感ある対応でお客様より厚い信頼をいただき、先代からお付き合いのあるお客様ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市欠町字石ケ崎下タ通3-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎／転勤無】電気施工管理※大手メーカー等引き合い多数／残業少なめ／職種未経験歓迎
      ≪創業70年以上、高い技術力と長年の実績で大手企業からの引き合い多数／転勤なしで手に職をつけて長期就業ができる環境≫ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 既存のお客様からのご依頼を受けて、お打ち合わせから図面作成、現場管理まで一貫した対応をお任せします。事業好調、拡大に伴う増員採用です。 ≪具体的には≫ ◆発注前：お客様との打ち合わせ／見積作成／図面作成 ◆発注決定後：工事の発注／作業員の確保 ◆施工中：日程の管理／技術支持／お客様や関係各者との納期の調整／完了後の引き渡し ※施工中は現場に常駐していただきます。 ※まずは既存の工場の保守をメインでお任せしたいと考えております。将来的には戸建ての新築やリフォーム、店舗の立ち上げなど様々な案件の対応をいただきます。 ≪ポイント≫ ◆お客様とのお打ち合わせから施工の管理まで一貫して対応いただくため、営業や交渉スキルも身に着けることができる環境です。 ◆ご依頼があった段階でお打ち合わせから対応いただくため、お客様の気づいていない本質を解決できる提案も行っていただきたいと考えています。 ◆現場で関わる方も電気工事士の方がメインのため穏やかな方が多く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ◆30代から70代以上の社員まで幅広い年代の社員が活躍しています。責任感を持って対応する社員が多く、その対応を今後も引き継いでいっていただきたいと考えています。 ≪働き方≫ ◆2024年度は夏季休暇5日間、年末年始9日間の休みがあるなど長期連休もあります。 ◆有給についても消化率が非常に高く、皆さんご自身の業務を調整し希望の日にちに有給取得をしているため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■当社について： ≪施工実績≫ 岡崎市中央総合公園多目的体育館／県立愛知病院／工場 特高受変電設備／太陽光発電システム　など ≪魅力≫ ◆官公庁や大手企業様との取引も多く安定した経営基盤があります。 ◆お客様に対し最初の打ち合わせから施工まで一貫して対応できることと、安心に関しての会社からの指導や責任感ある対応でお客様より厚い信頼をいただき、先代からお付き合いのあるお客様ばかりです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市欠町字石ケ崎下タ通3-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人中部大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛知県春日井市松本町1200
    • 設立 1938年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【正職員採用】事務系総合職　※大学事務職／残業15時間程度／2027年4月入社可能な方
      • NEW
      ■採用背景： 1938年の創立以来、「不言実行、あてになる人間」の建学の精神のもと実学教育を推進してきた学校法人中部大学。現在では4校を運営し、15,000人を超える学生・生徒が学ぶ東海地区有数の総合学園へ成長しました。少子化や教育環境の変化、DX推進、国際化への対応など、学校法人に求められる役割はますます高度化しています。 そこで今回、学園の未来を共に創る新たな事務職員を募集します。 ※2027年4月に入社できる方を募集します。 ■業務内容： 事務のポジションは大まかに以下の部門に分かれています。※入職後、初めは(1)への配属となる可能性が高いです。 （1）学園全体の総務・人事・財務・管財・情報戦略など運営を担う部門 （2）学生の教務・生活・キャリア・留学・研究をサポートする部門 （3）教員の教育・研究のパフォーマンス促進・企画を行う部門 （4）国際・地域との交流により地域社会と大学の双方の発展に貢献する部門 （5）学生募集に関する入試・広報を担う部門 （6）併設する高等学校・中学校の運営および教育サポートを行う部門 ■評価制度： 年に1度、上長と年間の目標を定めて振り返り、自身の異動の希望などをシートに記入する人事考課制度があります。可能な限り複数の部署を経験した上で、管理職へとステップアップしていく流れになります。 ■求める人物像： ・本学園の建学の精神に共感し、自らイニシアチブを発揮して失敗を恐れずチャレンジできる方 ・多様なステークホルダーと関わり、協働していくことに抵抗なくコミュニケーション能力を発揮できる方 ・管理職候補者として本学園が社会から求められる教育・研究のミッションを理解し、学園の発展に寄与していく使命と責任を持った方 ・DX領域等のトレンドや最新のICT技術に敏感で、新しいアイデアやイノベーションを追求する柔軟性がある方 ★優遇： 英語力（ビジネスレベル）がある方、ネットワーク、サーバー等のインフラ関連業務やPL・PM経験者、WEBデザインや広報関係業務経験者、法務・財務等におけるエキスパート（公的資格保有者）でありながら、専門を問わず多方面においてチャレンジできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部大学春日井キャンパス 住所：愛知県春日井市松本町1200 勤務地最寄駅：中央本線／神領駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部大学春日丘高等学校・中学校 住所：愛知県春日井市松本町1105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部大学第一高等学校 住所：愛知県日進市三本木町細廻間425 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～348,100円 ＜月給＞ 222,800円～348,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定 ※予定年収には各種手当(時間外手当は除く)を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約6ヶ月分（初年度は在職期間に応じた支給となります） ■モデル年収 30歳 年収510万円 35歳 年収610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井】大学教育技術員（ロボット・ドローン教育支援）◆ハードウェアの経験を活かす◎年休131日
      中部エリア屈指の総合学園である当法人にて、中部大学・理工学部AIロボティクス宇宙航空系の実習指導のサポートを行う技術職員として業務をお任せします。 ■魅力の要約 ・ロボット／AI／ドローンなど最先端技術に携われる大学職員 ・年休131日／実働7時間で働き方を改善可能 ・教育未経験から挑戦可能／OJT体制あり ■募集背景 理工学部AIロボティクス宇宙航空分野の教育体制を強化するための募集です。実務経験を持つ技術者の方に参画いただき、より実践的な教育を提供していくことを目的としています。 ■業務内容 教育技術員として、学生への授業中の指導補助や卒業研究に関する支援などの業務をお任せします。 業務を通じて、未来を担う学生の育成に携われます。 ※2027年4月1日～の入社想定です。 ■具体的な業務内容 ・ロボット製作（自律走行ロボット・多脚ロボット等）の授業補助 ・ドローン飛行・航空宇宙分野の実験サポート ・AIプログラムの実装補助（Python等） ・3Dプリンタや工作機械の準備・運用 ・実験設備を安全に使用するための講習会実施 ・学生からの技術的な質問対応 （業務割合　授業補助：約8割／研究活動支援：約2割） ■業務イメージ 授業は週10～12コマ（15時間～18時間）ほど担当していただきます。 上記業務以外の時間は実験室等で技術修練など研鑽を行います。 ■入社後の流れ 半年ほどはOJTでの実技や大学のルールなどを覚え、その後は上記業務に携わっていただきます。 ■組織構成 現在、教育職員（教授、准教授等）は50代・60代の10人、教育技術員は40代～60代の4人が活躍中です。 ■キャリア形成について 今回は嘱託職員としての採用となりますが、 勤務実績・能力評価等を踏まえ、 将来的に専任職員への登用や管理職へステップアップしていく流れとなります（実績あり）。 ■ポジションの特徴・魅力 ◎単なる技術指導に留まらず、「実務ではどう活用されるのか」を学生に伝える役割も担います。自身のこれまでの経験を教育という形で活かせます。 ◎中部大学には数多く著名教員が在籍しており、やる気次第で様々な技術を習得可能です。技術を向上させていくことができるので非常にやりがいを感じられる環境となります。 変更の範囲：学園の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市松本町1200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～272,000円 その他固定手当/月：20,400円～27,200円 ＜月給＞ 224,400円～299,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり5,000円～10,000円） 契約更新時にも昇給実績があります。 ■賞与：年2回（過去実績：1,224,000円～1,626,000円） ■その他固定手当/月：職務手当 ■モデル年収：45歳：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    玉川工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県春日井市神屋町字地福1218-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 賞与5ヶ月分／決算賞与あり／モノづくりスタッフ／年休120日
      ★未経験から【国の大きなプロジェクト】に携われます★ 飛行機やロケットなどに使用される部品を、材料選定から加工までワンストップで製造！ 受注大幅拡大中につき増員中です！ ★業務内容★ ・工作機械を使用した部品加工 ・加工した製品の仕上げ作業 ・検査作業 ★使用する工作機械★ ・汎用旋盤 ・NC旋盤 ・放電加工/ワイヤーカット機 ・研削盤 ・NCフライス盤 ・マシニングセンター （1）汎用旋盤、NC旋盤、放電加工・ワイヤーカット機・研削盤　※1機 （2）マシニングセンター・NCフライス盤　※2機 （3）仕上げスタッフ （4）検査スタッフ ◎ご希望、適性に合わせたフィールドに配属可能♪ ★入社後の流れ★ ・導入研修 当社の事業サービス、社内規則、安全心得について学びます。 ▼ ・ＯＪＴ研修 手順書と先輩のOJTの2軸でのバックアップ付き！どのようにマシンに指示を出すのか、 プログラミングの理解を深めていきます。 仕上げについては、工具の使用方法を端材を使用して練習、検査については汎用の測定器の習得からスタート。 ▼ 複雑な図面の依頼書や、プログラミングの理解が深まってきたら、複雑な工程の製造もお任せ。あなたの想いが形になる喜びとやりがいを感じられますよ。 仕上げについては、最初は簡単な部品からスタート！ その後、徐々にステップup 検査については、色々な測定器の使用へステップup 【経験者の場合】 製造／検査関連の何かしらのご経歴がある方も大歓迎。 今後のキャリアプランに合わせて、還元します。 ★働く魅力★ ■技術力向上 少量多品種製造のため、ライン作業ではなく、さまざまな加工を手掛けることができるので、技術力をどんどん磨いていただける環境です！ ■人の温かさ 一人にさせない、不安にさせない優しい社員たちばかりなので、居心地が良くお仕事できます！未経験入社の先輩ばかりですので安心入社可能！ ■キャリアup 一人前になり経験を積んだのちに、<一般社員→グループ長→課長>と、ステップアップをすることが可能です！
      【住所】 愛知県春日井市神屋町字地福1218-18 【アクセス】 JR高蔵寺駅より車で15分 ◎車／バイク通勤OK ◎無料駐車場完備 ◎ガソリン代支給 ◎冷暖房完備 ◎クリーンな職場 ◎受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）
      月給：200,000円～300,000円＋賞与5ヶ月分（年2回）＋決算賞与＋独自手当 ※各種手当含む（一律支給）。 ※月給は、経験・能力 を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途支給させていただきます。
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    日新電装株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県春日井市下条町850
    • 設立 1973年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/春日井】品質保証 　★取引先は官公庁/次世代エンジニア募集！世界に誇る電源技術/年休120日
      航空用電源シェア9割超／昨年比150％成長／創立50年超／少数精鋭／裁量大／年間休日120日以上／賞与7か月分／【第二新卒歓迎】“手に職”を、電源技術で。航空機を支える電気エンジニアへキャリアチェンジ！！ 航空機用電源の試験・品質保証を担うポジションです。大手企業や官公庁から信頼される安定企業で、柔軟な対応力を武器に急成長中。 ■職務内容： パワーエレクトロニクスのメーカーの同社において品質保証の業務をお任せいたします。 ■具体的には： インバータなどの試験業務 ・工場内で試験を行い、データをまとめて成績書を作成。 ・不具合発生時には、現地で調査を行い、場合によってはその場で修理 ・定期メンテナンスでは、部品交換及びデータ測定。 ◎出張が発生します（月に５日程度） ■入社後の流れ： 当社では、製品知識やものづくりの基礎から段階的に学べる研修体制を整えています。 （1）まずは製品・知識研修 （2）現場経験豊富なベテラン社員の知見を反映した研修用手順書を使用し、実務に即した指導を行います。 製造現場でのOJTを中心に、約半年間かけて基礎を習得。実践重視の研修内容となっています。 （3）その後、1～2年を目安に製造業務全般を経験し、インバーター（ユニット）製品については ・試験手順に沿った動作確認 ・試験を行いながらの製品理解 ・完成品の検査業務 といった流れで、徐々に担当範囲を広げていきます。約3年かけて独り立ちできる体制です。 ◎直近は中途採用割合100％であり、迎え入れる態勢のある職場環境ですので業務未経験でも、基礎から着実に身につけられる環境です！ ■当社の魅力： ・少数精鋭で自由な社風、裁量が大きい ・創立50年を突破。船舶分野への参入で急成長中 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・平均有給取得日数13.4日／年 ■組織構成：設計課 課長（40代男性）、男性2名（60代、30代） ■同社について： ◎当社は東海地区では珍しいパワーエレクトロニクスのメーカーです。航空機用電源という特殊な電源装置で、官公庁をメインに高いシェアを維持しています。 ◎同社の強みは大手にはない柔軟な対応ができる事です。大手が引き受けないお仕事を同社の技術力で対応し、信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【春日井市】 住所：愛知県春日井市下条町字北吉田850 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績：7ヶ月） ■モデル年収例： ・年収490万円／26歳経験3年 ・年収610万円／31歳経験6年 ・年収820万円／42歳経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒可【愛知/春日井】サービスエンジニア 　★年休120日/土日祝休/賞与7ヶ月
      航空用電源シェア9割超／昨年対比150％成長／オーダーメイド対応／全国出張あり／回路設計スキル習得可／少数精鋭で裁量大／ 官公庁や大手メーカーと取引する安定企業で、サービスエンジニアを募集。試験・調査・メンテナンスを通じて専門性を磨き、回路設計にも挑戦できる環境です。 ■職務内容： パワーエレクトロニクスのメーカーの同社においてサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・工場内で試験を行い、データをまとめて成績書を作成。 ・不具合発生時には、現地で調査を行い、場合によってはその場で修理 ・定期メンテナンスでは、部品交換及びデータ測定。 ◎出張が発生します。製品の納入先は空港が多く、全国各地を訪れることができるのも魅力です（出張頻度5日/月）。旅行が好きな方や飛行機が好きな方にも人気なポジションです。 ◎回路設計を学びスキルアップすることもできます。サービスエンジニア＋回路設計といったハイブリッド技術者も多く在籍しています。 ■入社後： 基本的には現場で実務を経験しながら仕事を覚えていただきます。チーム単位で動いておりますので、分からなくても誰かが教えてくれる環境です。 また、人事の方が現場の製品について質問したりしても、快く答えていただけますので、何かあれば聞きやすい環境ですので安心してください！ ■組織構成：設計課 課長（40代男性）、男性2名（60代、30代） ■当社の魅力： ・少数精鋭で自由な社風、裁量が大きい ・創立50年を突破。船舶分野への参入で急成長中 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・平均有給取得日数13.4日／年 ◎過去の休暇実績： GW休暇(5～9日) 夏季休暇(6～10日) 年末年始休暇(7～11日) ※有給と合わせて長くとる方が多いです。 ■企業魅力： 創立50年以上、航空分野で高いシェアを誇り、大手企業から信頼を獲得。船舶分野への参入で急成長中の安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社【春日井市】 住所：愛知県春日井市下条町字北吉田850 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績：6ヶ月） ■モデル年収例： ・年収490万円／26歳経験3年 ・年収610万円／31歳経験6年 ・年収820万円／42歳経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名阪急配株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県春日井市東野町9-7-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,802名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 未経験◎【名古屋】配送管理スタッフ※配車、進捗管理◆住宅手当、家族手当あり◆地域密着
      • NEW
      ～未経験歓迎／物流を支えるやりがいのあるポジション／住宅手当、家族手当、資格手当あり／愛知を中心に岐阜・三重・滋賀・兵庫に拠点を展開／地場の定期便運行がメインの物流会社／地域密着で実績◎～ ■概要： 当社の物流センターにて、輸送管理の総合職として配車や進捗管理、ドライバー指示、配送ルート見直しなどの現場運営を担っていただきます。物流全体を動かす司令塔的役割として、安定した輸送体制の維持・改善を目指します。 ■具体的には： ・配送計画に基づく進捗状況の確認と調整 ・ドライバーへの指示出しや運行状況の管理 ・配送ルートの作成、効率化に向けた見直しや提案 ・シフト管理や人員配置の最適化 ・遅延やトラブル時の対応、ルート変更等の柔軟な対応 ・業務改善の提案や、物流効率向上施策の実行 現場スタッフやドライバーと連携し、チームで協力しながら課題解決に取り組みます。 ■入社後の流れ： 【基本から管理業務へ、段階的にステップUP／未経験でも安心◎】 ◇ステップ1／作業の流れを知る 現場が何をして、どう動いているかを学びます。 ◇ステップ２／管理業務に携わる 現場での経験を活かし管理業務をお任せし、徐々にできることを増やしていきましょう。 ■組織構成 20代～30代を中心に幅広い世代が活躍中で、中途入社や未経験スタートの社員も多く在籍しています。 ■業務の魅力 物流現場の中心で現場運営や調整力が磨け、将来的なキャリアアップも可能。安定した物流を支える実感が得られる環境です。 ■教育体制 入社後は現場でのOJTや段階的な業務習得を通じて、未経験からでも着実に成長できる仕組みがあります。資格取得も会社がサポートします。 ■就業環境 夕方から夜にかけた勤務で午前の時間を有効活用可能。水曜固定休に加え、希望休も申告制で取得しやすく、産休・育休・介護休暇も取得実績あり。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場業務から管理業務へのステップアップが可能で、センター長やマネジメント職へのキャリアも目指せます。 ■企業の特徴／魅力 創業50年以上の安定企業で、健康経営優良法人認定や多様な働き方推進の実績あり。物流業界の成長を支える存在として、社員の長期的なキャリア形成を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名港冷凍センター 住所：愛知県名古屋市港区築地町８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円 固定残業手当/月：27,500円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※2024年実績 2.2ヶ月分 ■該当者には資格手当、役職手当などを別途支給 ■年収例： ・年収390万円／25歳／一般職／経験2年 ・年収420万円／26歳／グループリーダー／経験3年 ・年収510万円 ／28歳／サブセンター長／経験4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【愛知/春日井】配送管理スタッフ※配車、進捗管理◆住宅手当、家族手当あり◆地域密着
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      【未経験から配車のプロへ／物流現場を支える司令塔／チームで協力し安定した輸送を実現】 ■業務概要 当社物流センターにて、輸送現場の司令塔として配車や進捗管理を担当します。ドライバーや現場スタッフと密に連携し、物流全体が円滑に進むよう管理・調整を行います。段階的な業務習得が可能で、未経験から配車管理のプロを目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・配送計画に基づく進捗状況の確認と調整 ・ドライバーへの指示出しや運行状況の管理 ・効率的な配送ルートの作成と見直し ・シフト管理や人員配置の最適化 ・遅延やトラブル発生時の迅速な対応（ルート変更等） ・配送効率向上や業務改善策の提案 入社後は現場で基本的な業務フローを学び、作業内容や流れを理解した後、徐々に管理業務へステップアップしていただきます。チームで協力しながら成長できる環境です。 ■業務の魅力 現場を支える司令塔として、安定した物流を守る責任とやりがいを実感できます。調整力やマネジメント力を磨きながら着実に成長できる職場です。 ■教育体制 未経験者も安心してスタートできるよう、段階的なOJTや基礎研修を用意。現場経験を積みながら管理業務へと成長できます。 ■就業環境 週休2日制や各種休暇制度、希望休の申請も可能。残業も少なく働きやすい環境です。社会保険や資格支援、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場で経験を積んだ後は、サブセンター長やセンター長など、マネジメント職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は全国規模の物流ネットワークを強みに、安定経営を続ける健康経営優良法人です。未経験から管理職へステップアップした実績も多数あり、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井第2センター 住所：愛知県 春日井市東山町2345番地1946 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円 固定残業手当/月：27,500円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※2024年実績 2.2ヶ月分 ■該当者には資格手当、役職手当などを別途支給 ■年収例： ・年収390万円／25歳／一般職／経験2年 ・年収520万円 ／32歳／サブセンター長／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東海メディカルプロダクツ

    医療機器メーカー業界
    愛知県春日井市田楽町字更屋敷1485
    • 設立 1981年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【春日井市】生産技術（医療用カテーテル）◆自社内で一貫生産／国内トップクラスメーカー／年休123日
      • NEW
      ～年休123日（土日祝）／転勤なし／自社内で企画･製造･販売すべて一貫生産／市場シェア9割を超える製品も多数◎「一人でも多くの生命を救いたい」という創業の精神を礎に、先進的な医療機器の分野で価値を創造し続ける、研究開発型企業～ ■職務内容： 医療機器の生産技術・製造設備の開発 製造工程に導入する設備業務が主なお仕事になります。 ■業務詳細： ・カテーテルなど医療機器製造用の機械や治具の設計、開発、立ち上げ（生産方法・設備の開発・改良、業務の平準化、設備・治工具の設計・導入など） ・製造工程の技術開発、改善（樹脂2次加工：接着・溶着・熱成形・ブロー成形等） ・工程改善、自動化推進による効率化、不良率低下への取り組み　など ■社風： 当社は「若くても責任・権限を持って挑み、医療機器の開発で社会貢献を。」をモットーに、優れた手技を持つ日本のドクターの多彩なリクエストに即応し、新製品を産み出してまいりました。 そのような経営を可能としたのが、独立系ならではの強みを活かした自由度の高さです。アイディアや意見を制約することなく一人一人が自ら考えのびのび・いきいきと仕事に取り組んでいます。 ■当社の特徴： IABPカテーテルはチューブ状の救命救急具です。当社はこの製品を1987年に初めて国産化した企業です。現在は国内メーカーの中ではトップクラスのシェアを誇っています。 ■当社について： 国産カテーテルのパイオニアメーカーの1社として循環器・脳血管・透析・消化器等の分野へと領域を広げ、また他メーカーへのOEM供給や、海外への輸出も積極的に進めています。先期は国内で新製品3品目が承認を受けましたがアジアや欧米でも評価は高く、とくに『レスキューバルーン』という大動脈用オクリュージョンバルーンが注目の的になっています。これは交通事故や米国のような銃社会のガンショットによる大動脈破裂を止血しかつ脳にも血液を環流させて救命する製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県春日井市田楽町字更屋敷1485 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ イノベーションセンター「ミライ」 住所：愛知県春日井市美濃町3-20-18 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ※想定年収は、時間外手当（見込み）を含んだ金額 ■賞与：2024実績6.0ヶ月（夏・冬・決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/春日井】カテーテルの設計開発＜業界経験不問＞◇血管内治療に使用◇国産カテーテルのパイオニア
      【身体への負担が少ない治療を進める◎循環器、脳外科など幅広い治療で使われるカテーテル／上流の市場調査から携わる／高い技術力を持つメーカー】 ■業務内容： 【血管内治療で使用する医療機器（カテーテル）の開発】 ◇医療機器製造における設計開発業務 ◇市場調査（主に関連学会の聴講やDr.ヒアリング） ◇製品仕様設計・評価試験の実施と試験報告書等各種ドキュメントの作成 ◇製品プロモーション資料の作成 ◇カテーテルの試作、工程開発や改善 ■人員構成： 4～5名の開発チームで業務を実施 ■当社について： ◇国産カテーテルのパイオニアメーカーの1社として循環器・脳血管・透析・消化器等の分野へと領域を広げ、また他メーカーへのOEM供給や、海外への輸出も積極的に進めています。 ◇当社は新製品3品目が承認を受けましたがアジアや欧米でも評価は高く、とくに『レスキューバルーン』という大動脈用オクリュージョンバルーンが注目の的になっています。これは交通事故や米国のような銃社会のガンショットによる大動脈破裂を止血しかつ脳にも血液を環流させて救命する製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市田楽町字更屋敷1485 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（前年度支給実績：夏冬計5.5ヶ月分＋決算賞与） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンス電気工業株式会社

    半導体メーカー
    愛知県春日井市廻間町字浦屋敷519-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県春日井市】NC／MC機械・加工担当◆半導体製造装置等バルブメーカー／福利厚生充実◎
      ★半導体・医療・バイオ業界向け製品を手掛ける成長メーカー ★NC旋盤・マシニングセンタの経験を活かして技術を追求できる環境 ★年間休日123日・完全週休2日制（土日休み） ★ランチ実質無料・ジム・カフェテリア完備 ★空調完備のクリーン工場で快適に勤務可能 ★世界中の半導体製造装置に採用される製品づくりに携われる ■採用背景 半導体・医療・バイオ業界の市場拡大に伴い、受注が増加しています。今後の事業成長と生産体制強化を目的に、NC旋盤・マシニングセンタの経験者を募集します。半導体製造装置や医療・バイオ関連機器に使用される精密バルブの樹脂部品加工を担当いただきます。 単なるオペレーター業務ではなく、加工方法の検討から試作、プログラム作成まで携われるため、加工技術者としてさらなるスキルアップを実現できる環境です。 ■業務内容 ・新製品部品図面の確認 ・加工工法、工程の検討および試加工 ・NC旋盤、マシニングセンタのプログラム作成 ・刃具選定、加工条件の最適化検討 ・品質確認および改善活動 ・量産加工オペレーション ・最終品質チェック ■この業務の魅力情報 最新鋭のNC旋盤・マシニングセンタ・複合自動加工機を使用します。 現場の意見を積極的に取り入れる風土があり、設備投資も積極的に実施。将来的には工法開発や新製品立上げ、後輩育成などにも携わることが可能です。 工場内は年間を通じて温度管理された快適な環境です。開放感のあるクリーンな工場には社員食堂、トレーニングジム、カフェテリアを完備。部署間の壁を少なくし、コミュニケーションが活発な職場づくりを行っています。 ■当社について 半導体製造装置向け製品が売上の約80％を占める流体制御機器メーカーです。AI・IoT・スマートフォン需要の拡大を背景に、半導体市場は今後も成長が見込まれています。医療・バイオ分野でも世界トップクラス企業から高い評価を獲得しており、安定性と将来性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市廻間町字浦屋敷519-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～300,000円 ＜月給＞ 238,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途、業績賞与あり／15年連続して支給しています。業績賞与がある年は年3回賞与があります。 ■年収例： 28歳　入社5年目　年収510万円 35歳　入社6年目　年収600万円 ※残業20時間/月程度及び賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インサイトリード

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県春日井市松河戸町字段下1400番地
    • 設立 2000年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マーケティングセールス／完全反響／年休120日／賞与4カ月分
      • NEW
      ■当社について ―――― インサイトリードは、70年以上にわたり飲食店を支えてきたマルト水谷から生まれたDX企業です。 私たちは、AI・データ・デジタル技術を活用し、飲食店の業務効率化だけでなく、お客様に選ばれ続ける店舗づくりを支援しています。 AIソムリエ、レジデータを活用した発注支援システム、飲食店向けレジアプリなど、現場の課題を解決する自社サービスを企画・開発・提供し、飲食店とともに新しい価値を生み出しています。 マーケティング施策の企画・実行からデータ分析、サービス改善まで幅広く携わり、お客様の声を次のサービスづくりへつなげる重要なポジションです。 「新しいサービスを世の中に広めたい。」 「データを活用して事業を成長させたい。」 「飲食業界に新しい価値を生み出したい。」 そんな想いを持つ方と、一緒に外食産業の未来を創っていきたいと考えています。 　◇◇◇ 自社デジタルサービスのマーケティング業務を中心に、サービスの認知拡大・利用促進・改善提案まで幅広く担当していただきます。 ■具体的には ―――― ・マーケティング施策の企画・実施 ・Webサイト・SNS・広告を活用した集客施策 ・展示会・セミナーなどの販促企画 ・利用状況・アクセスデータの分析 ・顧客ニーズ・市場調査 ・営業部門との販促連携 ・サービス紹介資料・マニュアル作成 ・サービス改善の企画・提案 ＜現在のプロダクト＞ ・AIを活用したソムリエサービス ・飲食店の副業務を発注・受注するプラットフォーム ・レジデータを活用した発注支援システム ・飲食店向けレジアプリ ■将来的なキャリア ―――― 希望や適性に応じて、新規サービス企画、要件整理、サービス設計、プロダクト改善などの上流工程に挑戦できます。また、マーケティングの専門性を高め、データ分析やデジタルマーケティングのスペシャリストを目指すことも可能です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ＜本社＞ 愛知県春日井市松河戸町字段下1400番地 ［アクセス］ 中央本線・JR東海交通事業城北線「勝川駅」より車で4分 ※車通勤可能（駐車場完備） ※受動喫煙対策：有
      月給40万9,000円～49万円+諸手当 ※残業代は別途支給いたします ※月給は経験や年齢を考慮して決定いたします
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    パナソニック HVAC & CC株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017
    • 設立 2026年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【宮城/仙台】営業企画（MD）◆ルームエアコン商品の代理店・工事店等向け商品推進、営業・技術支援
      【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックブランドの「空気・水・食」に関連する製品を扱う新事業会社】 ■職務内容： エアコン事業部の国内営業、設備エアコン担当、マーケティング実践 ・主な担当業務は、ルームエアコンの商品担当として、パナソニックエレクトリックワークス株式会社・パナソニックハウジングソリューションズ株式会社のエリア営業部を担当し、営業所と共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援を実践します。 ・国内の営業所は、様々な商品を担当しており、ルームエアコンの専門知識も薄いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。 　営業所とのコミュニケーションを図り、ルームエアコンを代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。 ・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なこととなります。 ■職務詳細： 住宅関連市場でルームエアコンを販売する営業企画職（MD）として、営業推進(商品提案、ＰＳＩ商談など)を行う。 ※主な営業活動先：パナソニックエレクトリックワークス株式会社、パナソニックハウジングソリューションズ株式会社営業部、及び各チャネルの代理店、工事店、工務店　など ・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのルームエアコンの商品推進企画と販売管理（PSI）、収支管理。 ・商品不良等（クレーム等）発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側（品質保証など）と連携し、解決を図る。 ■募集背景： 省エネ基準適合義務化やZEH住宅などの高機能住宅の省エネ化、27年ルームエアコントップランナー対応等、ルームエアコンを取り巻く環境は、大きく変化しています。営業所や代理店・販売会社への国内営業の強化、増員のために、空調知識、空調営業経験ある人材を募集します。 ■働き方： ・残業は月平均20hあるかどうか ・フレックス・直行直帰可能で、業務状況に応じて在宅勤務も可能です ・リモート：2,3日出張（日帰り、直行直帰含む） ・エリア内の顧客先への日帰り訪問や、やや遠方の場合は1泊程度の出張が発生します ・顧客の展示会等で休日出勤が発生する可能性は有りますが代休取得可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台市 住所：宮城県仙台市青葉区本町2丁目４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～515,000円 ＜月給＞ 295,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】営業企画（MD）◆ルームエアコン商品の代理店・工事店等向け商品推進、営業・技術支援
      【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックブランドの「空気・水・食」に関連する製品を扱う新事業会社】 ■職務内容： エアコン事業部の国内営業、設備エアコン担当、マーケティング実践 ・主な担当業務は、ルームエアコンの商品担当として、パナソニックエレクトリックワークス株式会社・パナソニックハウジングソリューションズ株式会社のエリア営業部を担当し、営業所と共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援を実践します。 ・国内の営業所は、様々な商品を担当しており、ルームエアコンの専門知識も薄いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。 　営業所とのコミュニケーションを図り、ルームエアコンを代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。 ・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なこととなります。 ■職務詳細： 住宅関連市場でルームエアコンを販売する営業企画職（MD）として、営業推進(商品提案、ＰＳＩ商談など)を行う。 ※主な営業活動先：パナソニックエレクトリックワークス株式会社、パナソニックハウジングソリューションズ株式会社営業部、及び各チャネルの代理店、工事店、工務店　など ・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのルームエアコンの商品推進企画と販売管理（PSI）、収支管理。 ・商品不良等（クレーム等）発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側（品質保証など）と連携し、解決を図る。 ■募集背景： 省エネ基準適合義務化やZEH住宅などの高機能住宅の省エネ化、27年ルームエアコントップランナー対応等、ルームエアコンを取り巻く環境は、大きく変化しています。営業所や代理店・販売会社への国内営業の強化、増員のために、空調知識、空調営業経験ある人材を募集します。 ■働き方： ・残業は月平均20hあるかどうか ・フレックス・直行直帰可能で、業務状況に応じて在宅勤務も可能です ・リモート：2,3日出張（日帰り、直行直帰含む） ・エリア内の顧客先への日帰り訪問や、やや遠方の場合は1泊程度の出張が発生します ・顧客の展示会等で休日出勤が発生する可能性は有りますが代休取得可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡市 住所：福岡県福岡市中央区薬院３丁目１番２４号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～515,000円 ＜月給＞ 295,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニイミ産業株式会社

    ガス
    愛知県春日井市松河戸町1360
    • 設立 1949年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験から法人営業へ【愛知／春日井】LPガスの法人営業☆既存中心／67年黒字経営の安定企業／無借金
      • NEW
      ≪年休121日／完全週休二日制／入社時専門知識は一切不要／ゼロから育成／最初は研修・点検補助・先輩同行中心／未経験歓迎／幅広い世代活躍／無借金経営の安定性／残業月15H程度／土日祝休み≫ ■概要 LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社は創業130年、65年連続黒字経営の安定性を誇っています。全社としてLPガスの販売からリフォーム、燃料リサイクル、直近では新素材ファインセラミックスの製造、廃油・汚泥のリサイクルなど成長分野への事業展開をはかっており、個人法人それぞれのお客様に更に寄りそったサービスを提供することを目的として、採用を行っております。 ■仕事内容 法人向けにLPガスの導入や、設備メンテナンスの提案を行います。 ■業務詳細　※研修後、将来的には下記業務をお任せします ・工業用LPガスの定期訪問 ・設備状況の確認や課題ヒアリング、改善・省エネ提案 ・給湯器や関連設備の交換・修理時の立ち会い、技術部門との連携・調整 ※上記業務に伴い見積作成や提案資料作成などの業務もございます ■入社後の流れ 入社後は、ガスの基礎知識や自社サービスについての座学研修からスタートします。 あわせて、営業としてお客様へ正確な説明や提案を行うために、バーナーを実際に使用しながら「仕組み・構造・安全面」を理解する基礎研修を行います。 この研修は、危険を伴う作業を行うことが目的ではなく、設備を安全に使用するための知識を身につけることが目的です。 実際に、20代の女性社員（新卒・未経験）も同じ研修を受け、問題なく活躍しています。 入社後約3カ月間は研修期間として、先輩社員に同行しながら、 点検・メンテナンス現場を見学・サポートする形で業務の流れを学びます。 危険を伴う作業を一人で行うことはなく、安全管理が徹底された環境のもと、理解を深めることが目的です。 ■魅力 専門知識を身につけ、設備の状態を見極めたうえで最適な提案を行う営業職です。研修と現場同行を通じて技術理解を深め、AIでは代替できない判断力と提案力を磨くことができます。 ■担当顧客 お客様は自動車部品や食品など幅広い業界で、主に東海三県の中小企業となります。既存のお客様を訪問することもあれば、HPやメールマガジン経由の問い合わせ対応を行うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市松河戸町1360 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 534万円／35歳（月給32万円＋賞与150万円） 457万円／30歳（月給27万円＋賞与133万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験◎／安定企業の正社員＞【東海市】ガソリンスタンド店長候補◆住宅手当、家族手当有／賞与は年2回
      ～未経験から着実にステップUPできるサポートあり／住宅手当、資格手当、家族手当あり／黒字経営を続け、成長産業にも進出する安定企業～ ■業務内容： ・当社が運営するガソリンスタンドにてお客さまのカーライフを豊かにするお仕事です。 ・セルフ給油のサポート、オイル・タイヤ交換、点検、洗車など業務は多岐にわたります。 ■未経験でも安心／経験を積みながら着実にステップUP： ◎まずは、給油のサポート、洗車など、簡単な業務からスタートします。 ◎「車の知識」「ガソリンスタンドでの勤務経験」は不要です。 ◎先輩スタッフがサポートします。 ■ガソリンスタンド運営事業について： 愛知県・岐阜県・長野県に合計7ヶ所の拠点があります。フルサービスの店舗が2ヶ所、セルフサービスの店舗が5ヶ所です。 ※セルフサービスの店舗の内、2店舗はコンビニと併設 ■当社の特徴： ・LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社は創業130年、67年連続黒字経営の安定性を誇っています。 ・全社としてLPガスの販売からリフォーム、燃料リサイクル、直近では新素材ファインセラミックスの製造、廃油・汚泥のリサイクルなど成長分野への事業展開をはかっており、個人法人それぞれのお客様に更に寄りそったサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クリーンセルフ名和 住所：愛知県東海市名和町細田39 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,300円～280,000円 ＜月給＞ 198,300円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    友新精機株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市前林町立圦12-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知／豊田市】設備保全※未経験OK◎イチから技術を身に付ける／将来は生産技術へのキャリアパスもあり
      ■業務内容 当社の生産設備・工場設備の保全業務全般を担当して頂きます。 【業務詳細】 機械の点検整備、機械が壊れた時の修理・復元作業、故障原因の追究と改良/改善作業、機械の点検結果・故障履歴等の管理　等 ■ご入社後の流れ ・入社1か月は全社研修になります。様々な部署を回っていただき、一連の流れをつかんでいただきます。 （製造現場未経験の方は、ライン作業をご経験いただきながら、製造の流れを学ぶところから始めていただく可能性もあります。） ・現場に配属後は、OJTで先輩社員から技術の基礎から学び、だんだんと1人立ちをしていただきます。 ・ゆくゆくは、ご本人の希望に応じて、生産技術チームにて、生産準備やライン立上げをお任せするキャリアパスもございます。 ■働き方 ・1週間ごとの交代勤務になります。昼勤8～17時、夜勤21時～6時 ・土日出勤は基本的にありません ・残業は25ｈ以内です ■組織構成 設備保全の部署は 8名で構成されています。技術Gの保全チームか改善チームのいずれかに配属予定です。保全チーム4名（30代が1名、40代が2名、50代が1名）、改善チームはパート4名（60代2名、70代2名）です。 ■同社の特徴 駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。 当社は、業界の中で「丸物の友新」と呼ばれており、円形の金属部品の製造において、確固たる実績と信頼を得ている会社です。その技術力を活かして、フライホイールやデフケースといった自動車部品を量産しているのが製造部門。製造ラインでは、1/1000mm単位の精度で日々生産し、精度を常に保ち続けるために、設備保全や生産技術、品質管理の部署が一丸となってサポートする体制を整えています。 さらに、一流の設備を使いこなすために、社員の技術力を向上させる教育制度も充実。国家資格をはじめとする多くの資格を取得できるために、外部から講師を招くなど、積極的に個々のレベルアップが実現できる環境作りにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市前林町立圦12-5 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／若林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～260,000円 ＜月給＞ 208,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等考慮のうえ決定 ※交通費、食事手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3～4か月 ■モデル年収：40歳班長：680万 ■残業：月25時間以内 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※実務未経験から応募可【愛知県／豊田市】生産技術～丸物の高精度・量変動生産システムを生産技術力で～
      ～実務未経験から応募可／創業50年以上の安定企業◎／年休121日／転勤なし～ ■魅力・やりがい： 要求品質・量・コストを満たすべく、自ら設備・ライン計画し、社内外の関係者を束ね、プロジェクトを通して緻密さとスケールの大きさも味わえます。プロジェクトによっては億を超える設備投資があります。 ■職務内容： 自動車部品の製造部門で、生産準備（生産技術）や製造工程の改善などをご担当いただきます。生産の実態を評価し、品質・生産性などを維持管理しながら課題提起と新たな改善もしていきます。 プロジェクトでは自動車部品の製品機能を理解し、適性品質の確保と安全で効率のよい生産を行うことが重要です。 その実現のために設備編成から刃具選定、NCプログラムの設定などを行い、試加工して良い加工条件を出します。品質・生産性向上のため、品質管理手法やトヨタ生産方式を活用しながら、ツール改善・加工法改善・工程編成の改善を企画・実践していきます。 ■ご入社後の流れ： 外部教育とOJTで仕事を覚え、将来的に他部署と連携しながら1プロジェクトに1名で担当頂きます。 1年目：現場研修→半年後 生産技術チームへ配属。製図基礎の研修など上司先輩の指導の下、生産準備を体験、習得していきます。 3年目：既存設備・ラインを使用して新規品を立上げ。 5年目：設備・ラインを計画し、工程を整備し、新規品や現行品を立ち上げます。 将来：新規品を含めた工場構想 ■業務の特徴・魅力： 「生産性向上」といっても、阻害しているロスには加工不良ロス、チョコ停ロス、段替えロスやライン立上げ時の垂直立上げロスなど問題は様々です。例えば社内の加工不良では、不良品の集計・解析や工具・切削条件の整理など、様々な角度からのデータを分析し、対策と効果の確認を繰り返し行い、少しずつ結果を出していきます。 対策を進めていくことで徐々に問題解決の糸口が見えてきて、結果「ここが原因だ」と見つけられたとき、効果が数字に表れたときなどは、達成感を感じ、やりがいを感じられます。またロボットや自動化を採り入れて小人化・省力化も行っており、今後は生産情報のデジタル化などにも取り組んでまいります。 ■組織構成： 現在生産技術Gは3名（40代1名、30代2名）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市前林町立圦12-5 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／若林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験者は450万～600万 未経験者は380万～550万を想定年収とします。 ※年齢・経験・スキル等考慮のうえ決定 ※交通費、食事手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3～4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アロー流通サービス

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市田籾町隠迫605-7
    • 設立 1986年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／野田市】商品・物流管理※未経験歓迎／土日休み／月平均残業12時間程度／矢崎総業グループ会社
      ＜配送業務なし／PCデータ入力など／年休120日＋計画有給5日＞ 矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。 きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。 ■業務内容： グループ会社である矢崎総業・矢崎エナジーシステムの製品（自動車部品、電力電線）をお客様先へ届ける際の、各管理をお任せします。組織強化のための募集となります。これから育成していく前提ですので、実務未経験歓迎です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・矢崎グループ製品の入出荷管理、在庫管理、工程管理 ・PCで専用画面にて入力の業務（入荷出荷情報のインプット、指示書作成等） ・請負業者（協力会社）と共に作業が規定に沿っているか点検・改善 ・月1棚卸、不具合発生時の対応で構内作業者と調整、取引先との調整を電話やメールで対応 ※ドライバーによる配送、商品の管理は外注しておりますので、配送業務や力仕事は発生しません。関係各所とのコミュニケーションが必要となります。 ※年に数回土曜日の出社がございます。 ■組織構成： 8名が在籍しております。男性3名、女性5名の組織です。 （50代2名、40代1名、30代3名、20代2名） 幅広い年代の方がバランスよく在籍しているため、しっかりと教育を受けながら業務を身に着けて頂くことができます。 ■入社後の流れ： 入社後はスキルに応じて、先輩たちがOJTでレクチャーいたします。 定期的に研修を行うため、知識面も安心です。 ■働きやすい環境： システム上で1分単位で勤怠管理をしているため、過度な残業が発生しないような仕組みが整っております。 産休育休の取得実績もあり、100％復職されています。 復職後、時短勤務も可能です。 職場としても、当たり前のことになっているため、取りづらいといったことはありません。 ■当社の特徴： ・矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。 ・“物流”というと、工場用の機械や設備が多いイメージですが、他拠点では、電線、通信ケーブル、空調機器、太陽熱利用機器、ガス機器など、実は馴染みのあるモノも手がけています。
      ＜勤務地詳細＞ 野田営業所 住所：千葉県野田市木間ヶ瀬4915 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制１年経過後月給制にかわります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～210,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 187,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■あなたの年齢・経験・スキルに応じて、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）平均～5％ ■賞与：年2回（7月・12月）平均4.0ヶ月分 ■モデル年収： 年収380万円 ／ 30歳 経験5年 ／基本給+手当+賞与 年収420万円 ／ 30歳 経験5年 ／基本給+手当+賞与 ※配偶者あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市/未経験歓迎】商品・物流管理＜PC管理メイン＞◆土日休・残業20h◆世界トップ級優良グループ
      ＜配送業務なし／PCデータ入力など＞＜年休120日＋計画有給5日＞ 矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。 きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。 ■業務内容： 自動車部品（主にワイヤーハーネス）の輸入管理業務を担当頂きます。 ・PCにて社内専用システムを使用し製品の入出荷情報を入力 ・入出庫品の確認や、納期の確認、検査計画の作成 ・電話やメールなどの調整（得意先営業・取引工場・運送会社・協力会社との窓口業務） ・その他（月1回の棚卸・在庫調整・進捗管理・不具合対応・工程の改善作業等）・ ※ドライバーによる配送、商品の管理は外注しておりますので、配送業務や力仕事は発生しません。様々な関係各所との折衝、調整能力が必要となります。 ※年に1～4回、土曜日の出社がございます。 ※ご本人の業務スキルや状況に応じて、2年目以降に交替勤務となる可能性がございます。 　例）日勤　8：30～17：15 　　　早番　6：30～15：15 　　　夜勤　18：30～2：45　 ■組織構成： 12名在籍しております。（50代男性1名・女性1名、40代男性2名、30代男性3名、20代男性2名・女性3名） 今回は増員募集となります。しっかりと教育を受けられる環境にて、業務を身に着けて頂くことができます。 ■入社後の流れ： 入社後はスキルに応じて、先輩たちがOJTでレクチャーいたします。 定期的に研修を行うため、知識面も安心です。 ■当社の特徴： ・矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。 ・“物流”というと、工場用の機械や設備が多いイメージですが、他拠点では、電線、通信ケーブル、空調機器、太陽熱利用機器、ガス機器など、実は馴染みのあるモノも手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田藤岡営業所 住所：愛知県豊田市西中山町茨廻5-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制１年経過後月給制にかわります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～210,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 187,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■あなたの年齢・経験・スキルに応じて、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）平均～5％ ■賞与：年2回（7月・12月）平均4ヶ月分 ■モデル年収： 年収380万円 ／ 30歳 経験5年 ／基本給+手当+賞与 年収420万円 ／ 30歳 経験5年 ／基本給+手当+賞与 ※配偶者あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三州食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市大字大草5447-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【小牧/夜勤なし】製造部門の管理職候補※日本の食文化を支えるニッチトップメーカー
      • NEW
      ■業務内容： 小牧本社工場の製造現場の管理職候補として業務を担当いただきます。 具体的には… ・生産体制の構築・改善 ・生産設備管理（保守・点検等の管理） ・製造管理（原価管理、労務管理、品質管理、安全管理など） ・部下の指導、育成 ■業務の魅力： ・自身の作ったものがエンドユーザーに届いているのを見た時（店頭に商品が並んでいる時）や、ヒット商品の原材料として使われているという点に、やりがいを感じることができます。 ・1ヶ月の生産スケジュールはあらかじめ決定しているため、むりな勤務体制等はありません。 ■就業環境： （1）休日・勤務時間…全社的に働きやすい環境作りを心掛けています。年間休日110日を完全に消化するよう勧めています。休日の取り方としては、日曜が毎週定休で、それ以外の曜日でもう1日休みを取っています。連休となるような休日取得の仕方も可能です。 （2）会社としての安定性…直営農場から送られてくるたまごを1日につき約230万個割卵して、液卵として様々な食料品メーカーに原料として使用いただいており、そこで最終商品に加工され、日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけます。 ■「三州食品株式会社」、三州食品グループの特徴： 育雛から「液卵」「ゆで卵」等の加工品の生産まで日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開する企業です。自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、これにより、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品を届けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県小牧市大字大草字檀ノ上5447-6 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢を考慮し決定 ※日給月給制となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧】卵の品質管理・保証　※農学・生物卒歓迎／1日約300万個加工◎国内トップ級「液卵」メーカー
      • NEW
      鶏卵の育成から養鶏、加工にいたるまでの一貫生産体制を基本とした事業を展開する当社にて、日本全国の食品メーカーに食品原料として出荷される液卵の品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各種食品衛生の基準／規格に沿った品質管理体制の構築と運営、工程内品質管理 ・量産開始前は各種食品衛生の規格や基準に準拠した品質管理体制の構築と運営が主な業務になり、量産開始後は、工程内品質管理、データ分析、納入先メーカーから寄せられる問い合わせやクレームに対する対処／調査／報告などが業務になります。 ■当社製品（液卵）の生産について： 殺菌室（殺菌設備）内にて、直営農場・提携養鶏場から入荷した原料卵を製品種類に合わせ、受入検査・洗浄・割卵・殺菌・調合・充填・冷蔵冷凍保存・出荷という流れで液卵は生産されます。 ■当社で働く魅力： （1）会社としての安定性：直営農場や契約農場から送られてくる原料卵を1日につき約300万個加工して日本の食卓に送り出しています。その供給量と能力は国内屈指のものであり、日本の食卓や食文化を陰ながら力強く支えていると言えます。日本人の食生活に欠かせない卵を扱い、当社に対する期待も大きく、景気に左右されず、安心して働いていけるのが当社の強みと魅力です。 （2）休日・勤務時間：2022年度からは従来の年間休日105日から108日に、翌2023年4月からは年間休日110日と全社的に働きやすい環境作りを推進しています。 ■当社ビジネス： 当社は育雛から『ゆで卵』等の加工品の生産まで、日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開しています。自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、 これによって、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品をお届けしています。より良い原料卵を使用し、常に高いクオリティーの製品を作り出すために、「FARM to TABLE」は、最新技術の習得や研究、製造設備の拡充を図りながら、これからも進化し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県小牧市大字大草字檀ノ上5447-6 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円 ＜月給＞ 204,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三州食品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アラキ金型製作所

    機械部品・金型メーカー
    愛知県小牧市大字野口657-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【小牧・未経験◎】製造オペレーター～ブロー・射出成型／転勤無／手に職をつける／原則残業無／自動車部品
      ～働く環境・人柄が魅力の会社／製造ラインの改革で基本定時退社を実現～ ■企業概要と採用背景 自動車のエアコン部品／燃料タンクの部品を中心に、内装・外装向けの樹脂パーツを製造している専門メーカーです。 プラスチック成形、とくに高度なブロー成形技術が強みで、多くの大手メーカーから信頼されています。 今回の採用は “次世代を担う仲間づくり” のため。未経験から育成する前提での募集です！ ■職務内容概要 自動車部品づくりに欠かせない“成形オペレーター”として、ブロー成形・射出成形の機械操作を担当します。 部品をつくる工程の理解からスタートし、慣れてきたら現場改善や品質チェックなど、少しずつステップアップできる環境です。 ■仕事内容詳細 ・ブロー成型／成型作業／バリ取り等の仕上げ作業／検査作業 ・射出成形／製品の箱詰めやできばえチェック ・成形機の操作（ボタン操作中心） ・ラインの見回り、製品の確認 ・慣れてきたら現場の改善アイデア出し、帳票作成などにも挑戦 先輩方は機械操作の高度技術を持っています。 教育担当の先輩が横について教えるのでご安心ください！ ■組織構成 2つの工場に10～30名規模のチームがあり、20代～40代が中心。 └ブロー成型か射出成型のどちらかの工場に配属し、技術を磨いていきます。 人間関係のよさは社員が胸を張っておすすめできるポイントです！ ■働く魅力・やりがい ・基本定時退社！生活リズムが整う ・転勤なし／地元の安定企業で長く働ける ・「助け合い」が根づいた職場 ・技術を覚えるほど仕事がラクに＆面白くなる ・有休も取りやすく、5連休取得もOK！ 「手に職をつけて地元で腰を据えて働きたい」という方にはベストな環境です。 ■入社後の流れ 1～3ヶ月：先輩と一緒に機械操作＆製品チェックの基本を習得 3～6ヶ月：少しずつ工程を広げ、改善提案にもチャレンジ 1~2年後：職場の中心メンバーへ 将来的にはラインリーダーや現場マネジメントにも挑戦可能。 ■商材の解説・企業の強み 自動車の進化に欠かせない軽量樹脂パーツを製造しており、電気自動車の普及でも需要は右肩上がり。 とくに参入障壁の高い「ブロー成形」分野で高い技術力を持ち、安定した依頼と長期的な成長が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字野口657-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～428,000円 ＜月給＞ 286,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・450万（40代半ば・管理監督者） ・500万～（40代半ば・工場長） ※あくまで目安です。業務の成績により上り幅は前後いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 小牧◆製造オペレーター／ブロー・射出成型※工場長候補◆基本定時退社◆高技術自動車部品メーカー※転勤無
      ～ご経験・知見を活かしてキャリアアップを目指せます！／働く環境・人柄が魅力の会社／製造ラインの改革により、基本定時退社を実現／転勤・夜勤なし～ ■採用背景： 現在人は充足しておりますが、世代交代代を見据えた工場長候補の採用です！ ■仕事内容： 入社後は製造オペレーターとして、将来的な製造現場の管理業務全般を担当いただける工場長候補としてご活躍いただきたいと考えています！ ＜入社後＞ まずはブロー成型（バリ取り／比較的大きめ）、射出成型（ハコ積み）の仕組み、業務フローを習得頂きます。 ・当社の製造フローを習得頂いた後は、作業手順改善やお客様先（固定取引先）に出向き、生産工程・製造部品の打ち合わせを実施します。 ・その後、帳票類を作成して、現場で製造が可能かどうかの見極めを実施して頂きます。 ＜ゆくゆく＞ 当社の製造フロー等一連の業務を習得いただいた後は、製造工程に問題はないか、生産性の高い製造手法が取れているかなどの管理をご担当頂きます。 また、製造現場社員の育成や社業務に対する不安などの解消も実施して頂きます。さらに、問題点や改善点などもご認識頂き、工場環境の改善対策もお願いします。 ■組織構成： 各工場（２つ）10～30名（工場長としては3～4名）の社員が在籍しており、平均年齢は40代です。各工場は成型機の種類によって分けており、配属先は適性を見ながら判断します。 ■長期就業が叶えられる環境！： ・人間関係がいいからこそ、10年以上働かれている方がほとんどです。40年以上働かれている方も◎ ・有休も取得しやすく、事前相談があれば5連休も取得可能です◎ ・基本定時退社です！：今までの生産方法を見直し、生産フローを改善した結果生産性が向上し、部品の軽量化の影響による需要に応えながらも、基本定時帰りが実現しています。 ■当社の将来性： ・自動車エアコン部品を始めとした自動車用内装部品・外装部品を製造しており、今後も電気・燃料自動車などの業界を取り巻く変化に対しても必要とされる部品ですので需要が衰えない点が強みです。 ・また部品の軽量化の影響で、樹脂・プラスチック製品の需要も高まっております。 ・特にブロー成型は技術的に難しいため、事業参入が少なく、当社の技術力は多くのお取引先から評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字野口657-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～428,000円 ＜月給＞ 286,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・450万（40代半ば・管理監督者） ・500万～（40代半ば・工場長） ※あくまで目安です。業務の成績により上り幅は前後いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アラキ金型製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三鷹工業所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県小牧市大字上末字雁戸嶋1857-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／小牧】環境装置の機械設計（ろ過装置）◆年間休日120日／土日休み／転勤無／残業ほぼなし
      ◎製造業の“当たり前”＝「コスト削減・環境対策・安定稼働」を支える装置を設計するを支える装置を設計する、社会貢献性の高い仕事です。 ◎仕様検討から設計まで、上流工程から一貫して関われる裁量の大きい機械設計ポジションです。 ■「ろ過装置」ってどんな装置？ ・金属加工や機械加工の現場では、加工時に鉄粉や切りくずが混ざった液体が発生します。 ・同社の装置は、それらの不純物を取り除き、液体を何度も再利用できる状態にする装置です。 ・「工場のコスト削減」「廃液削減による環境負荷の低減」「設備の安定稼働」といった、製造現場に欠かせない役割を担っています。 ■職務概要： 精密ろ過装置・排水処理装置などの機械設備設計を担当いただきます。 顧客ごとの課題に合わせたセミオーダーメイド設計が中心です。 ■業務詳細： ・顧客ニーズの把握・仕様検討 ・営業と連携し、処理量・設置条件・使用環境などを整理 ・機械構造の検討・設計（2DCADを使用し、装置全体の構造・部品設計を実施） ・図面作成・設計調整 ・製造部門と連携しながら、実際の製作を見据えた設計に落とし込み ・既存装置の改良・カスタマイズ ・リピート顧客からの要望に応じた改良設計 ※電気制御設計については、入社時点での経験は不要です。業務を通じて、徐々に知識を身につけていただければ問題ありません。 ※実際の装置を確認しながら設計を進める場面もあり、自分の設計が形になっていく過程を間近で見ることができます。 ■この仕事のやりがい： ・毎回違う課題に向き合う、考える設計の面白さ ・自分が設計した装置が、工場で実際に稼働する達成感 ・既製品ではなく、顧客専用の装置をつくる裁量の大きさ ■配属・働く環境： ・設計部門には現在4名の社員が在籍しています。少人数体制で、設計・製造・営業の距離が近い環境です。 ・OJT中心で、業務を通じて着実にスキルアップ可能です。 ■会社・事業の特徴： ・創業50年以上、環境装置分野に特化した専門メーカーです。 　環境規制の強化や製造業の省力化ニーズを背景に、今後も安定した需要が見込まれる分野です。 ・長年の技術力が評価され、リピート顧客が多い安定した経営基盤を築いています。 ・経営革新賞の受賞実績があり、技術力に定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：愛知県小牧市東田中1936-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご待遇はこれまでのご経験・スキルによって決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回※4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通物流株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル15F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 36.9歳
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    • 【名古屋駅直結】英語を活かした豊田通商グループの国際物流担当／将来の管理職候補◆年休124日
      • NEW
      ～国内外8拠点の安定基盤◎／グローバルに活躍したい方歓迎～ ■魅力ポイント ◆豊田通商グループの物流中核企業として、グローバルサプライチェーンを支える重要ポジション ◆物流手配だけではなく、トレーディング・需給管理・価格交渉・採算管理まで担当する上流業務 ◆欧州・米州・アジアの海外拠点と連携しながら、世界規模で物流を動かすダイナミックな環境 ◆将来的には組織運営やマネジメントを担う管理職候補として活躍可能 ■業務内容 豊田通商グループのグローバルネットワークを活用しながら、自動車部品を中心とした国内外トレーディング業務および国際物流の上流工程を担当いただきます。 受発注や輸出入手配だけではなく、サプライヤーとの価格交渉、採算管理、業務改善など、事業運営に直結する領域まで幅広く携わることができます。 【具体的には・・・】 1．トレーディング業務全般 ・自動車部品の受発注業務 ・生産準備および需給調整 ・輸出入実務および物流手配 ・納入管理、在庫管理 2．サプライヤー・顧客との折衝 ・価格交渉 ・納期調整 ・契約管理 ・各種課題解決に向けた調整業務 3．経理・数値管理 ・採算管理 ・収益分析 ・予算策定 ・為替リスク管理 4．業務改善・プロジェクト推進 ・物流オペレーション改善 ・業務標準化の推進 ・SCM最適化施策の企画立案 ・関係部門を巻き込んだ改善プロジェクト推進 5．海外拠点との連携 ・欧州、米州、アジア拠点との協業 ・グローバル物流網の最適化、各種調整業務 ・海外サプライチェーン課題への対応 ■入社後のキャリアパス まずは担当顧客やサプライヤーを持ち、トレーディング業務や物流管理の基礎を習得いただきます。 その後は、収益管理 ・採算改善 ・プロジェクト推進 ・後輩育成などへ業務領域を広げていただきます。 将来的には、チームリーダー ・グループリーダー ・マネージャー ・海外拠点責任者など、多彩なキャリア形成が可能です。 ■配属部署 グローバル部品業務部への配属となります。 国内外のネットワークを活用し、自動車部品の国際物流を支える中核組織です。 商社・メーカー・物流会社・海外拠点など、多くの関係者と連携しながら事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル15F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～340,000円 ＜月給＞ 285,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験等を考慮のうえ決定します。 ※上記想定年収は残業代込み（50万～80万円／年）で試算 ■残業時間目安：30h／月 ■賞与：年2回 5ヶ月分想定（昨年実績）※入社初年度は変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニオントイシ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県小牧市大字横内字西横内38
    • 設立 1977年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小牧／未経験歓迎】製造オペレーター★工業用と石の製造／正社員デビューもOK◆夜勤無／残業15H程度
      ★完全未経験からみなさん活躍しています！チームで仕事を行うので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ★正社員デビューもOK！平均勤続年数15年・残業15H程度と働きやすい環境です。 ■仕事内容： ・工業用のと石の製造販売を行っている当社で製造業務をご担当いただきます。 ・工業用のと石は、「切る・削る・磨く」際に活躍するため、自動車や電化製品の部品や刃物類のモノづくり現場にて機械に取り付けて使用されています。 ＼包丁を研いだり、磨いたりするのによく使われており使用方法が多いことから将来性も抜群です／ ■職務詳細 ＜（1）混ぜる作業＞ ・原材料を計量し、機械に順番通りに入れ混ぜ合わせる。 ※温度や湿度・原材料の状態によって混ぜる時間を変更、微妙な環境の変化・顧客の要望に応じて調整。 ＜（2）作る作業＞ ・金型に原材料を入れ、プレス機で押し固め金型から抜きます。 ＜（3）仕上げる作業＞ ・顧客の仕様に応じて仕上げの加工します。（サイズ・仕様をオーダー通りに整えます） ■育成環境： ・チーム内従業員からのアドバイスを受けながら製造工程を徐々に学んでいただきますので、工程１つ１つをじっくり習得出来ます。 ＼未経験入社の方が多いので、安心して働いていただける環境です／ ■働きやすい環境 （1）チーム単位で仕事をしていただきます。そのため、分からないことがありましたらすぐに聞ける環境が整っております。 （2）平均勤続年数15年 （3）日勤のみ／月残業平均時間15時間 ■組織構成： ・配属部署は6名の製造担当(20代1名、30代2名、50代2名、60代1名)がご活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字横内字西横内38 勤務地最寄駅：名鉄小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～255,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（昨年度賞与実績：2.4か月分） 住宅手当5､000円、皆勤手当5､000円、扶養家族手当5､000円/1名につき 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストフーズ名古屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市本庄白池 811-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 937名
    • 平均年齢 44.0歳
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    • 未経験歓迎の品質管理・事務／残業少なめ／福利厚生充実
      • NEW
      ファミリーマートの東海地区向け商品や、ニップングループの冷凍食品の品質管理業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■現場パトロールと記録表の確認、チェック ・製造現場をパトロールし、手順やルールを守っているかの確認 ・スタッフへ衛生指導・教育 ☆指導や教育を行えるようになるには3年以上かかります。焦らずじっくりと覚えていきましょう！ ■細菌検査、細菌検査結果のチェック ・異物混入防止策の検討及び実施 ・結果をもとに製造現場社員ヘのアドバイス ☆社外の方ともやりとりが発生しますが、まずは簡単な内容からお任せしていきます。 ■付随する事務作業 ・Word、Excel、PowerPointを使用した報告書作成など ☆工場の点検があるため、「こういう指摘がありました」という補足の文章や写真を挿入できればOKです。 ■品質管理会議 HACCPの推進 ☆食品の製造・加工における衛生管理システムのことです。マニュアルがあるので、コツコツ勉強していきましょう。 【入社後の流れ】 新人さんが安心して働けるよう、サポート体制はバッチリです。 ■入社1日目 座学研修、品質管理の講習を実施。工場への入り方や一般的ルールの講習を3時間程度じっくり受けていただけます。 ■調理研修・調製研修 製造工程を理解していただくため、製造現場での実習を行う予定です。 ■現場デビュー後は ベテランの先輩と一緒に、まずは現場のパトロールから始めていただきます。手順やルールを覚えきれていない場合、パソコンで確認しながら現場をくまなくチェックしましょう。
      【転勤なし／三重県桑名市／U・Iターン歓迎／自動車通勤OK（駐車場完備）】 ■桑名・冷凍食品工場 三重県桑名市陽だまりの丘5-202 ・近鉄名古屋線「桑名駅」より車で17分 ※受動喫煙対策：事業所内に専用喫煙所あり
      大卒　月給23万0000円～30万5000円 短大・専門卒　月給22万0000円～30万5000円 その他　月給21万0000円～30万5000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は別途支給
    • 【愛知／小牧市】経理（課長候補）～転勤なし／東証プライム上場の”ニップン”グループ～
      【愛知県小牧市／転勤なし／東証プライム上場企業”ニップン”の安定した財務基盤／月平均残業時間10時間程度】 ■業務概要： 東証プライム上場企業”株式会社ニップン”のグループ企業である同社にて、経理業務をご担当いただきます。 ■募集背景： ・同社は1999年に設立され、ファミリーマート向けの弁当、おむすび、サンドイッチ、パスタ、サラダなどを製造しています。また、グループ会社であるニップン向けに冷凍食品も製造しています。 ・現在、世間の個食化の流れを受け、今後も発展していくものと考えております。同社としては製造現場体制を強化していくため、現場を支える管理部門の強化も行うべく、課長職候補として経理実務の中核を担っていただける人材を募集致します。 ■職務詳細： （1）月次決算 （2）四半期決算 （3）年次決算 （4）年度予算策定、進捗管理 （5）経営レポートの作成 （6）ニップンとの連携　 （7）固定資産管理　等 ※上場グループの管理レベルで業務を行うため、ご自身の経理スキルを向上させることが可能です。また、自社のみならずグループとしての事業拡大に貢献できます。 ■組織構成： 管理本部は9名の社員が在籍しており、経理課は2名の社員で対応しています。 ■組織風土： 同社は社歴や経験に関係なく「現場の声を積極的に採用する社風」があります。例えば生産効率を上げるための新たな機械の導入も、幹部が決めるのではなく、現場サイドに決定権が一任されており、現場の声が優先されます。いかに効率よく、安全で安心できる商品を作っていくか、それを目標に全社員が一丸となって人・モノ・金の管理をしています。 ■同社について： 東海3県のファミリーマートの約6割の店舗に、お弁当やサラダ・パスタなどの加工食品を供給しています。ファミリーマートの店舗数の拡大により、取引量も増加し、売上も利益も右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字本庄白池811-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～340,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜想定月額＞ 345,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、前職年収や選考評価により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※管理職として採用する場合は残業手当は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本精機商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県小牧市大字下末字長田800-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
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    • 【愛知／小牧】未経験歓迎◆オークマGで大手メーカーを支える機械部品ルート営業／年休124日／土日祝休
      ＼魅力ポイント／ ◎東証プライム上場「オークマ」グループの安定基盤 ◎三菱電機・ブラザー工業など大手メーカーと直取引 ◎2～3年かけた育成体制、既存顧客中心の営業スタイルで未経験でも安心スタート可能 ■職務概要 三菱電機、ブラザー工業などの大手メーカーに対し、工作機械に使用される部品・素材の提案を行う既存顧客中心の法人営業です。 長年取引のある顧客との関係構築を深めながら、ものづくりの現場を支える重要な役割を担います。 【具体的には・・・】 ・工作機械に使用される部品・素材の提案営業 ・顧客ニーズに応じた仕入先の選定・発注 ・納期調整・スケジュール管理 ・在庫管理（適正在庫のコントロール） ※技術者や購買担当と連携しながら進めるため、業務を通じて自然と専門知識が身についていきます。 ＼この仕事の魅力・やりがい／ ◆「ものづくり」の根幹を支える仕事 製造現場に欠かせない部品を供給し、日本の製造業を支えます。 自分の提案が生産ラインに直結するため、社会貢献性と影響力の大きさを実感できます。 ◆大手メーカーと直接関われるポジション 三菱電機やブラザー工業など、国内トップクラスの企業と直接折衝。 通常では経験できないスケールで仕事ができます。 ◆専門性の高いスキルが身につく 図面理解や材料知識など、製造業における市場価値の高いスキルを習得可能。“営業＋技術理解”のハイブリッド人材として成長できます。 ■配属組織 資材営業部：11名（営業7名／アシスタント4名） 40代～60代中心で落ち着いた雰囲気。 中途入社者が多く、未経験スタートのメンバーも多数活躍中です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員がマンツーマンで指導。 育成期間に期限は設けておらず、2～3年かけて一人前へ成長できる環境です。 ・同行訪問による業務習得 ・商材知識や図面理解の基礎からレクチャー ・徐々に担当企業を引き継ぎ ■企業・事業の特徴 当社は工作機械メーカー「オークマ株式会社」のグループ企業として、機械・部品・素材の供給を通じて日本の製造業を支えています。 ・創業100年以上の安定企業 ・中国鋳物の輸入販売など独自商材を展開 今後も「ものづくりを支える商社」として成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字下末字長田800-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を踏まえて決定いたします。 ※頑張りはしっかり賞与で還元する社風です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プラスチック工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県小牧市大字東田中100-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
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    • 【岐阜／美濃】＜未経験OK×転勤なし＞製造★食品トレイなどのプラスチック製品／年休125以上
      ～食堂完備・食事補助あり／福利厚生◎／クボタグループの一員／安定性◎／プラスチック加工メーカー～ ■担当業務： 同社の樹脂パイプ製造現場での仕事をお任せします。最初にお任せする仕事は、機械装置の調整や金型の交換、フォークリフト等を用いた運搬が中心です。また、生産性向上の為の改善活動にも参画していただきます。 ■業務詳細： 原材料受入＞計量＞混練＞押出成形＞加工＞検査＞梱包＞出荷 上記の中で、特に成形工程業務を担当していただきます。 入社後は機械装置の調整や装置周りの掃除等を行っていただきながら徐々に業務を習得していただきます。 また、生産性向上の為の改善活動にも参画して頂きます。 ■入社後について： ・現場でのOJT研修が中心 ・その他クボタグループの集合研修にも参加 ・当面は日勤にて仕事を覚えていただきます。 その後は技能の習熟度や職場の事情を踏まえ、交代勤務職場にて日勤職場よりも幅広い工程に関わっていただくことになります。 ■働き方： ◎日勤の場合 8時30分～17時00分 （所定労働時間7時間45分/休憩45分　年間休日125日） ◎2交替勤務の場合（年間休日139日） １．8時30分～17時00分　２．20時00分～4時30分　 ※2交代勤務のシフトは1年単位で作成されるため、先の予定が立てやすく、プライベートも充実させることができます。 ※2交代勤務へのシフトは、業務習熟度を見ながら決定しますが、おおよそ半年から1年間は日勤勤務の想定となります。 ■働く環境： ・社員食堂完備 ・食事補助あり、安く食べられます ・夏には１日２本お茶支給 ・冬には、防寒着配布 ■当該ポジションの特徴： ・押出成型のコア技術を活かした“社会インフラを支える製造”に携われる ・入社後は日勤にてお仕事を覚えていただきますが、交代勤務職場へ配属後は各種手当が支給され年収UP！ ■当社について： ・プラスチック製の配管と食品や製造業で使われるトレーをプラスチックから製造販売する会社です。 ・クボタグループの一員として経営安定！ ・生活に欠かせないモノづくりでインフラを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 美濃工場 住所：岐阜県美濃市長瀬434 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／美濃市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～300,000円 ＜月給＞ 241,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5ヶ月（過去実績） ■モデル年収：入社5年目550万円 （月給33万：深夜手当・交代勤務手当込※残業代別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/小牧】機械知見歓迎◆プラスチック製品の製造◆クボタGの老舗メーカー◆年休125日◆転勤無
      ～食堂完備・食事補助あり◎／年休125以上／小牧原駅 徒歩5分／福利厚生◎／クボタグループの一員／安定性◎／プラスチック加工メーカー～ ■担当業務： 同社の樹脂パイプ製造現場での仕事をお任せします。最初にお任せする仕事は、機械装置の調整や金型の交換、フォークリフト等を用いた運搬が中心です。また、生産性向上の為の改善活動にも参画していただきます。 ■業務詳細： 原材料受入＞計量＞混練＞押出成形＞加工＞検査＞梱包＞出荷 上記の中で、特に成形工程業務を担当していただきます。 入社後は機械装置の調整や装置周りの掃除等を行っていただきながら徐々に業務を習得していただきます。 また、生産性向上の為の改善活動にも参画して頂きます。 ■入社後について： ・現場でのOJT研修が中心 ・その他クボタグループの集合研修にも参加 ・当面は日勤にて仕事を覚えていただきます。 その後は技能の習熟度や職場の事情を踏まえ、交代勤務職場にて日勤職場よりも幅広い工程に関わっていただくことになります。 ■働き方： ◎日勤の場合 8時30分～17時00分 （所定労働時間7時間45分/休憩45分　年間休日125日） ◎3交替勤務の場合（年間休日112日） １．7時30分～15時45分　２．14時45分～23時00分　３. 23時00分～7時30分　 ■働く環境： ・残業１０H程度 ・社員食堂完備 ・食事補助あり、安く食べられます ・夏には１日２本お茶支給 ・冬には、防寒着配布 ■当該ポジションの特徴： ・小牧原駅からも歩いてすぐで、電車通勤もOK ・入社後は日勤にてお仕事を覚えていただきますが、交代勤務職場へ配属後は各種手当が支給され年収UP！ ■配属先情報： 本社工場　製造部門（総勢50名ほどが在籍） ■当社について： ・プラスチック製の配管と食品や製造業で使われるトレーをプラスチックから製造販売する会社です。 ・クボタグループの一員として経営安定！ ・生活に欠かせないモノづくりでインフラを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県小牧市大字東田中字西田100-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～300,000円 ＜月給＞ 241,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5ヶ月（過去実績） ■モデル年収：入社5年目550万円 （月給33万：深夜手当・交代勤務手当込※残業代別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県小牧市大字村中前田153
    • 設立 1936年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知小牧・転勤無】機械設計★経験者募集～木工・産業機械／残業月10H／年収アップへ／老舗&安定企業
      幹部候補生として採用可能/～6年連続Aランク認定／残業月10H／転勤なし／機械設計経験者歓迎！年収アップへ～ オーダーメイド機械を一貫設計できる、安定×技術の老舗メーカー ■企業概要と採用背景 同社は木工機械・一般産業機械・レーザ加工機の設計製造を手がける老舗メーカーです。東京商工リサーチ推奨優良企業として6年連続Aランクを獲得。安定した受注と増産体制を背景に、次世代を担う機械設計人材を募集します。 ■お仕事の概要 CADを使用した機械設計・新製品開発を担当します。構想設計から作図、組付けまで一貫して関われるため、「自分の設計した機械が動く」やりがいを実感できるポジションです。 ■職務内容詳細 ・2D CAD（CADPAC）を使用した機械設計、図面作成 ・木工機械、一般産業機械、レーザ加工機の設計 ・仕様打合せ、提案書作成、見積対応 ・構想設計～部品設計～組付けまでの一貫対応 ・客先訪問による技術打合せ 一品一様のオーダーメイド専用機が中心です。 ■組織構成 技術部機械課は20代～60代の5名体制。新卒・中途ともに在籍し、ベテラン社員のフォロー体制が整っています。相談しやすく、知識共有が活発な職場です。 ■商材の解説 木材強度を測定するグレーディング装置や、樹脂系外壁材向け産業機械など、暮らしと建築を支える専用機をオーダーメイドで設計・製造しています。 ■働く魅力・やりがい ・残業月10時間程度でメリハリある働き方 ・転勤なし／マイカー通勤OK ・設計から組付けまで携われ、技術の幅が広がる ・老舗×安定基盤で腰を据えてキャリア形成可能 ■入社後の流れ 既存図面の修正や簡単な部品設計からスタート。先輩と一緒に業務全体を学び、徐々に小型装置の設計や打合せにも挑戦します。 ■企業様の強み 自社一貫体制と長年培った加工技術で安定受注を継続。「夢をかたちに」という理念のもと、伝統と先端技術を融合したモノづくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字村中153番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験スキルによって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知小牧・未経験歓迎◎】木工・産業機械の機械設計～第二新卒〇／残業月10H／転勤無／老舗&安定企業
      ～東京商工リサーチ推奨優良企業に６年連続Aランク企業認定／残業月10H～ ■業務概要： 同社は、木工機械及び一般産業機械、レーザ加工機の設計・製造を行っている企業です。 あなたには、CADを使用しての機械設計及び新製品開発を担当していただきます。設計から組付けまで一貫して関与し、幅広い技術を身につけることができる環境です。 安定した受注計画と増産を背景に、成長を続ける同社で、あなたの経験とスキルを存分に発揮してください！ ＼こんなお仕事です！／ ーーーーーーーーーーー ・残業月10時間程度でメリハリある働き方！ ・転勤なし、マイカー通勤OKで地域に腰を据えて働ける ・実務未経験から挑戦可能！信頼実績・技術力がある企業で、じっくり成長できます！ ・一品一様の専用機を担当でき、「自分の設計した機械が動く」手応えを直に感じられます。 ■職務詳細： CADを使用しての各種木工機械及び、産業機械の機械設計、新製品開発をお任せします。 ・CAD（2D, CADPAC）を使用した図面設計 ・仕様打合せ、提案書作成、見積もり出し ・構想設計から作図、組付けまで一貫して担当 ・客先訪問による打合せ モノづくりの上流～下流まで一貫して携われるポジションです！ ■組織体制： 配属先は技術部機械課で、20代から60代までの5名のメンバーが在籍しています。新卒や中途採用のメンバーも増えており、ベテラン社員のフォロー体制も整っています。組織内のコミュニケーションが活発で、経験と知識の共有が行われる環境です。 ■商材の解説 木材の強度を測定するグレーディング装置や、樹脂系外壁材などを扱う一般産業機械、レーザ加工機など、暮らしや建築を支える専用機をオーダーメイドで設計・製造しています。 ■入社後の流れ まずは既存図面の修正や簡単な部品設計からスタートし、先輩と一緒に全体の流れを学びます。その後、小型装置の設計や打合せ同席など、段階的に担当範囲を広げていきます。 ■企業様の強み 東京商工リサーチ推奨優良企業として6年連続Aランクを獲得。長年培った加工技術と、自社一貫体制による対応力で安定した受注を実現しています。「夢をかたちに」という理念のもと、伝統と先端技術を融合させたモノづくりに挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字村中153番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験スキルによって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県小牧市大字大草2036
    • 設立 1954年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 未経験可◎【錦糸町】既存中心の法人ルート営業◆残業月10h程・土日休み／TOPシェア製品／転勤なし
      • NEW
      ＼接客・販売経験を活かし営業デビュー歓迎☆水インフラ製品の法人営業！年休120日※長期休暇も取得可◎国内シェアNo.1のニッチトップメーカー／ ＜求人のポイント＞ ◇飛び込み営業やテレアポはなく、既存顧客中心の営業スタイル ◇水インフラ製品で国内シェアNo.1メーカー ◇土日休み・年休120日・残業月平均10時間程度 ◇ほぼ中途入社！育てる環境もバツグン ■業務内容： 自社ブランドを持つ水栓バルブメーカーである当社にて、既存のお取引先への法人ルート営業をお任せします。 お客様は主に販売代理店（商社）で、代理店と連携しながら、水道局やゼネコン、設備会社などへの製品提案・導入支援を行います。 また、商品説明だけでなく、お客様の課題やニーズを伺い最適な製品を提案します。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問 ・自社製品のPR・提案 ・見積書作成・納期調整 ・商品勉強会の実施　など ※主要顧客数：約10社 ※管轄エリア：関東エリア ※別途、営業事務がいるため提案活動に集中しやすい環境 ■扱う製品について（ボールタップとは・・・？） 当社が扱うのは、人々の生活に欠かせない「水インフラ」を支える製品です。 主力製品であるボールタップは、給水設備の水位を適切に保つための重要な部品であり、マンション・学校・病院・商業施設・オフィスビルなど、さまざまな建物で使用されています。 普段は見えませんが、安心して水を使うために欠かせない製品です。 ■社風： 「やるときはしっかり、休むときはしっかり」を大切にする風通しの良い社風です。 ■ノルマについて： 営業所目標をもとに個人目標を設定。担当顧客や経験を考慮した達成可能な目標設定のため、着実に成長できる環境です。 ■充実の研修体制： 製品知識や受注から出荷までの流れを学ぶため、本社工場（愛知県）で２週間程度の研修を実施します！ ※時期によっても本社工場への研修期間は変動 ※工場の敷地内の社宅に住み込み（費用会社負担） ※研修内容は社会情勢により変更する可能性あり ■研修後： 仙台営業所にて先輩社員との同行から始めていただきます！ 全員で手厚くフォローするため、わからないこともすぐに聞ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区緑4丁目20番7号 アステ21ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／計4ヶ月分）※個人・業績によって前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可◎【博多】既存中心の法人ルート営業◆残業月10h程・土日休み／TOPシェア製品／転勤なし
      • NEW
      ＼接客・販売経験を活かし営業デビュー歓迎☆水インフラ製品の法人営業！年休120日※長期休暇も取得可◎国内シェアNo.1のニッチトップメーカー／ ＜求人のポイント＞ ◇飛び込み営業やテレアポはなく、既存顧客中心の営業スタイル ◇水インフラ製品で国内シェアNo.1メーカー ◇土日休み・年休120日・残業月平均10時間程度 ◇ほぼ中途入社！育てる環境もバツグン ■業務内容： 自社ブランドを持つ水栓バルブメーカーである当社にて、既存のお取引先への法人ルート営業をお任せします。 お客様は主に販売代理店（商社）で、代理店と連携しながら、水道局やゼネコン、設備会社などへの製品提案・導入支援を行います。 また、商品説明だけでなく、お客様の課題やニーズを伺い最適な製品を提案します。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問 ・自社製品のPR・提案 ・見積書作成・納期調整 ・商品勉強会の実施　など ※主要顧客数：約10社 ※管轄エリア：九州エリア ※別途、営業事務がいるため提案活動に集中しやすい環境 ■扱う製品について（ボールタップとは・・・？） 当社が扱うのは、人々の生活に欠かせない「水インフラ」を支える製品です。 主力製品であるボールタップは、給水設備の水位を適切に保つための重要な部品であり、マンション・学校・病院・商業施設・オフィスビルなど、さまざまな建物で使用されています。 普段は見えませんが、安心して水を使うために欠かせない製品です。 ■社風： 「やるときはしっかり、休むときはしっかり」を大切にする風通しの良い社風です。 ■ノルマについて： 営業所目標をもとに個人目標を設定。担当顧客や経験を考慮した達成可能な目標設定のため、着実に成長できる環境です。 ■充実の研修体制： 製品知識や受注から出荷までの流れを学ぶため、本社工場（愛知県）で２週間程度の研修を実施します！ ※時期によっても本社工場への研修期間は変動 ※工場の敷地内の社宅に住み込み（費用会社負担） ※研修内容は社会情勢により変更する可能性あり ■研修後： 仙台営業所にて先輩社員との同行から始めていただきます！ 全員で手厚くフォローするため、わからないこともすぐに聞ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区上牟田2丁目7番1号 キアラビル103号 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／計4ヶ月分）※個人・業績によって前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知ヨーク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市大字間々原新田500
    • 設立 1957年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小牧/転勤なし】ヨーグルト工場の工場長候補～日本初「飲むヨーグルト」製造／地域密着／完全週休二日制
      【40代、50代の方も活躍/学校給食・病院等で使われる誰しもが食べた商品！／夜勤なし・転勤なし／地域密着の安定メーカー】 ■企業概要と採用背景 日本で初めて「飲むヨーグルト」を製造した乳製品メーカーとして、創業60年以上の歴史を持つ当社。学校給食や病院・福祉施設を中心に高いシェアを誇り、安定した事業基盤を築いてきました。 今回は将来を見据え、本社工場を牽引いただく【工場長候補】を募集します。 ＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・地域の食と健康を支える社会貢献性の高い仕事 ・工場全体を俯瞰し、裁量を持って改善に取り組める ・夜勤・転勤なし、完全週休二日制で腰を据えて働ける ■お仕事の概要 本社工場にて、製造部門全体を統括する管理業務をお任せします。事務所を拠点に製造課長などの管理職と連携しながら、生産計画・品質・改善をリードしていただくポジションです。 ■職務内容詳細 ・工場運営全体のマネジメント（生産／品質／設備／人員） ・生産計画の策定、進捗・実績管理 ・品質管理体制の強化、トラブル対応および再発防止 ・現場改善に向けた課題抽出、改善提案 ・経営層への報告、営業・物流など他部門との連携 ■組織構成 工場全体で約50名が在籍。平均年齢は40代後半です。 中途入社者も多く、年齢や社歴に関係なく意見を出しやすい風土があります！製造担当の派遣スタッフも在籍しています。 ■商材の解説 学校給食でおなじみの「コアコア」をはじめ、飲むヨーグルト、乳酸菌飲料、ゼリーなどを製造。病院向け商品では県内トップクラスのシェアを誇ります。 ■入社後の流れ まずは現工場長や管理職、製造スタッフと連携しながら業務を把握。徐々に全体管理を担い、将来的には工場の中核としてご活躍いただきます。 ■企業様の強み ・飲むヨーグルトのパイオニアとしての技術力 ・学校給食・病院向けで圧倒的な信頼と実績 ・地域密着型で安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場【小牧】 住所：愛知県小牧市大字間々原新田字中島500 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2か月分/昨年実績） ※会社の業績にて決定 ■役職手当 係長　12,000円 課長　50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大澤ワックス株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全4件
    • 【新橋駅徒歩4分】営業支援組織の統括管理◆創業110年×業界トップ級の優良メーカー／年収600万～
      • NEW
      ★創業110年以上の老舗メーカーで営業部門の中核人材として活躍 ★混合ガソリン国内シェア60％超を誇る業界トップクラスメーカー ★営業ではなく、営業バックオフィス組織を統括する管理職ポジション ★貿易実務経験を活かしながら組織運営・人材育成に携われる ■募集背景 今回募集するポジションは、営業活動を支えるバックオフィス部門の管理職（課長）です。営業部門全体の業務品質向上と組織力強化を目的として、東京支店と名古屋本社で活躍する営業支援メンバーを統括いただける方を募集しています。 ■仕事内容 営業部のバックオフィス機能を担う管理職として、東京支店（3名）および名古屋本社（2名）の営業支援メンバー計5名のマネジメント業務をお任せします。 営業担当が顧客対応や販路開拓に集中できる体制を構築するため、組織運営・業務改善・人材育成を通じて営業部全体の生産性向上を推進いただくポジションです。 単なる業務管理ではなく、「どのような組織を作るべきか」「どのようにチームの成果を最大化するか」を考えながら、営業部全体のバックオフィス機能を 強化していただくことを期待しています。 ■組織構成 営業部バックオフィスチーム ・東京支店：3名 ・名古屋本社：2名 営業担当者および本社管理部門と連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ ご入社後は、会社概要や事業内容、製品知識について理解を深めていただきます。 その後、現状の営業支援業務や組織体制を把握いただきながら、メンバーとの関係構築を進めていただきます。既存の運用を理解いただいた上で、チーム全体の業務改善や組織強化に取り組んでいただく予定です。 ■キャリアパス まずは営業支援組織の課長として組織運営を担っていただきますが、今後の事業拡大に伴い、営業部門全体の運営や管理領域へ活躍の幅を広げていただくことも期待しています。 100億円企業を目指す成長フェーズの中で、仕組みづくりや組織づくりに主体的に関わることができるため、プレイングマネージャーではなく「組織マネジメントで会社成長に貢献したい方」にとって非常にやりがいの大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区新橋2丁目14-4 Rビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(年２回：６月　１２月　個人評価によるが変動２か月～３か月) ■昇給（４月査定有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜ニッチ市場日本一を狙う＞自社製品メーカー法人営業◇0→1の拠点成長を担う／土日休み／転勤無
      ★ニッチ×メーカー優位：混合ガソリン等で国内トップクラスの実績。自社開発・製造で“勝ち筋ある商材”を武器に提案できる。 ★立ち上げ期の主役：2024年新設の東京支店で、営業戦略～組織マネジメントまで主導（課長クラス以上）。成果が拠点成長に直結。 ★働きやすさと待遇：土日休・年休120日・残業月20h／賞与年2回（実績4ヶ月）／想定年収500～800万円のやりがいある環境。 ■職務概要 大手ホームセンター・日用品商社向けに、油脂製品・園芸プラ等の自社製品の提案と、営業戦略立案・拡販・チームマネジメントを担う幹部ポジション。市場ニーズを企画に繋ぎ、新製品のヒット創出までリードします。 ■具体的な仕事内容 主要小売・商社のバイヤー提案、ラインナップ最適化・販促計画 売上・在庫・市場データ分析→商品企画へのフィードバック 拡販施策の立案・実行（価格、棚割、プロモーション） メンバーのKPI設計・育成・運営管理 見積・契約・需給調整、関係部門（商品企画・製造）連携 ■業務の特徴 ・メーカー機能×ベトナム工場で価格競争力と供給安定、スピードある商談が可能 ・混合ガソリン／ジョウロ等、ニッチ市場でシェア拡大を狙う“勝てる領域” ・マルチカテゴリーを扱い、顧客課題に最適解で応えられる裁量の大きさ ■入社後の流れ 既存主要顧客の引継ぎ→商材理解・OJT→四半期の重点カテゴリ設定→新製品拡販の計画策定・実行。3～6ヶ月で拡販成果を創出し、1年でチームKPI達成を牽引。 ■この仕事の魅力 “売れる商材×自社開発を動かせる”希少ポジション。顧客の声を製品に反映しヒットを生む手触り感、拠点拡大フェーズでポスト機会も豊富。 ■求める人物像 BtoB営業3年以上（HC/GMS/ドラッグ向け尚可）。数値で戦略を描きPDCAを回せる方、育成・組織運営に前向きな方。顧客起点で提案を磨ける方を歓迎。 BizChat ついてフィードバックする 変更の範囲：営業職（大手ホームセンター及び日用品商社への営業推進・営業管理）
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区新橋2丁目14-4 Rビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三州エッグ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市大字大草5447-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県岩倉】メンテナンススタッフ（工場設備／機械の保守点検・修理）卵加工業界2位の安定企業
      • NEW
      ■概要：工場各種設備・機械の保守点検ならびに修理をお任せいたします。現在主任をしている者は、前職自動車のメンテナンスでした。設備・機械に関する知識については入社後にお教えいたしますので、他業種の方でもご安心ください。 ■詳細： ・設備やボイラーなどの日常点検 老朽化している部品があれば交換をし、常にベストな状態で製造できるようメンテナンスをしていただきます。 ・設備の改良 製造員が働きやすい環境にするために、製造部からのリクエストをもとに設備を改善していただきます。 ・設備の緊急メンテナンス ラインが止まったなど、緊急時に出動し正常に運転できるよう修理をしていただきます。 ■部署構成：メンテナンス課は、課長（50代／男性）、主務（28才／男性）の下、2名のメンバーが活躍しています。主務は経験10年、課長は30年以上のメンテナンス経験を持っていますので、ベテランに囲まれながら安心して業務に取り組むことができます。 ■休日・勤務時間：全社的に働きやすい環境作りを心掛けておりますので、社内設備全般が対象になることもありますが、退社後の急な呼び出し等は殆どございません。年間休日110日と有給休暇は5日以上を消化しています。休日の取り方としましては、原則として日曜日は休日ですが、職務の都合上、日曜日が出勤日となることもあります。休日設定は課内での相談にお任せしていますので、家内行事や旅行など気軽に上司に相談してください。 ■会社としての安定性：ゆで卵や半熟たまごなど、直営農場から送られてくるたまごを1日につき約50万個、加工して日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけるのが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岩倉工場 住所：愛知県岩倉市八剱町大門出先28 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／石仏駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 一宮工場 住所：愛知県一宮市丹陽町外崎上川田248 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西之島工場 住所：愛知県小牧市大字西之島1432-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／石仏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～260,000円 ＜月給＞ 214,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●25歳例年収約360万円 ●月給21.4万円以上（20歳例：残業代抜き） ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※賞与：年2回、3～3.5ヶ月分支給(1年間在籍者)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知大口町】たまご選別工場＊運転管理スタッフ◇正社員／日勤・日曜固定＆シフト休／卵加工トップクラス
      ～売上高170億円／育雛・養鶏から加工までを一貫しててう三州食品グループ／安定した業績を構築◎～ ■業務概要： 勤務地となるGPセンター（Grading＆Packaging）には、いくつかの養鶏場から加工の原料となる【大量の卵】が集まってきます。 各加工工場の製造内容に合わせた、原料卵の品質チェックや大きさの選別を行い、工場に送出しています。 その数なんと1日につき60万個以上！ ゆで卵や半熟たまご等、日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり様々な景気に左右されず、安心して働いていけるのが当社の強みです。 ＜実務＞ ・養鶏場から届く鶏卵の搬入・保管 ・選別された原料卵の保管・搬出 ・原料卵の選別（格付け）を行うラインの運転管理 ・人員管理、配送管理、その他監視など ◎大量の卵を冷蔵庫へ出し入れしたり、ラインへ載せ、どの工場になにが必要なのか、工場との連携や一緒に働くメンバーとのコミュニケーションが大切になる仕事です。 ■組織構成： 20～60代まで幅広く正社員13名・パート5名・派遣16名の現場です。 ■三州食品グループの特徴： 育雛から「ゆで卵」等の加工品の生産まで日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開する企業。 自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品を届けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ GPセンター 住所：丹羽郡大口町豊田3-88 東海トナミロジスティクス株式会社大口営業所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,000円 ＜月給＞ 196,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■モデル年収： 25歳／350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野田スクリーン

    半導体メーカー
    愛知県小牧市大字本庄字大坪415
    • 設立 1984年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ＜未経験歓迎＞【小牧/転勤なし】製造スタッフ／需要増加中の半導体部品◇家賃補助あり/年133日休
      【年休133日/名古屋・岐阜からの通勤も可能/家賃手当あり/転勤なし】 ～ホテルスタッフ、外食チェーンの店舗スタッフ、ゲームセンターの店長等幅広い方が未経験から製造に～ ★未経験者・第二新卒歓迎★教育体制◎多くの方が未経験から挑戦/快適な空調のクリーンルームでの作業／年間休日133日でプライベートの予定も立てやすい環境 〇業務内容： ・PCや携帯等生活には欠かせない半導体製品の一部品の加工業務を担当します ・主に印刷業務（特殊なインクでの穴埋め）と研磨業務（穴埋めしたところを平面に削る）となり、機械操作によって加工業務を進めていただくため未経験からでも挑戦いただきやすいです ・日毎に同じ製品加工をしたり、多品種の加工をそれぞれ行ったりと、日々の業務に変化も感じられる業務です。 〇採用背景：会社の成長に伴い、直近1～2年で20代のお若い方が多数入社しております。 半導体需要の高まりにより、取引も増加しているため、増員での採用となります。 〇はたらく環境： ・夏でも冬でも空調で温度が一定に保たれるクリーンルームでの作業になります。 ・シフト制ですが、4日勤務⇒2日休と無理なく働けます。年度初めにシフトは決定するので予定も立てやすく、また年間休日は133日あるのでプライベートも大切にしやすい環境です。（お子さん持ちの従業員も多く学校行事などでのお休みや土日のお休みが必要な際は対応致します。） ・平均有給取得日数14日 〇入社後の流れ・キャリアパス： 入社後は、教育担当者が1名に対し1名ついてOJTで業務を学んでいただきます。その後、一人で業務をできるようになったという社内資格認定をされると一人前として業務を任されるようになります。一人前になってからは、新卒入社の方々の教育担当を任せたり時期が来たら副班長や班長もお任せしていきたいと考えております。班長業務は、一般スタッフとは違い担当機械を持つのではなく、複数ある機械の全てを確認し、業務の段取りを考えて指示を出すことや、工程の管理などを行って頂きます。 〇組織構成：現在製造部には海外からの実習生も含めて90名ほどが所属しております。正社員ですと60名ちょっとになります。正社員における平均年齢は30代後半ですが、20代の方も、15名ほど在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字本庄字大坪415 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮の上決定します。 ※上記想定年収には諸手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/転勤なし】生産管理（納期調整・入出荷対応）※住宅手当あり/未経験歓迎/年間休日133日
      ～住宅手当あり/年間休日133日/完全週休2日制/プリント配線板の製造工程「貫通スルーホールの印刷充填/平滑処理」において業界随一の技術を誇る企業～ ■業務内容： 顧客から預かったプリント配線板の加工（スルーホールの永久穴埋め加工）における生産管理業務を担当します。 主な業務は、 ・注文書の受注処理（全体の3割） ・生産計画の立案（全体の2割） ・顧客との調整（全体の1割） ・製品の入荷対応および出荷対応　（全体の4割） 等です。 ■業務特徴： 社外との納期調整、社内からの確認事項対応などの社内外調整をする業務も多い部署です。1日10件程度納期確認の対応が発生します（現状社内が8割程度）。 ＜過去入社者例＞携帯ショップ店長、整体店店長、ゲームセンター店長、製造経験者等 ■業務の特徴・魅力： ・ハイエンドモデルのパソコンや、通信インフラのサーバーなどに加工した製品が使用されており、電子機器の発展を支える仕事のため、大きなやりがいを感じることができます。 ・シフト制ですが、4日勤務⇒2日休と無理なく働けます。年度初めにシフトは決定するので予定も立てやすく、また年間休日は133日あるのでプライベートも大切にしやすい環境です。（家庭の予定や冠婚葬祭で土日のお休みが必要な際は対応致します。） ■組織構成： 配属先となる生産管理係は主任(生産管理課統括)、社員9名、パート社員4名で構成されています。 ※明確な担当割り振りはなく、周りとフォローし合いながら組織の業務を進めていきます。適性に合わせて、業務を割り振ります。 ■同社の特徴： 半導体パッケージなどに使用される高密度ビルドアップ基板においては高精度な製造技術が要求されます。同社は創業以来培ってきたスクリーン印刷技術や平滑研磨技術などの加工技術を用いて、基板のスルーホールの穴埋め加工と研磨加工を行っています。この工程に特化した企業は日本全国でもごくわずかで、全国各地のプリント配線板メーカーから加工の依頼を得ています。プリント配線板製造工程の中のたった数工程ですが、高密度ビルドアップ基板を製造するためには欠かすことの出来ない技術です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字本庄字大坪415 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 363万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮の上決定します。 ※上記想定年収には諸手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンテック

    不動産仲介
    愛知県小牧市大字三ツ渕字西之坪1138
    • 設立 1978年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【小牧】未経験歓迎/事務（賃貸管理・家賃管理）/事務からキャリア形成を目指す/残業10H程
      ◎高い成長意欲・責任感を持ち、キャリア形成頂く方を期待します ◎残業10H以下！未経験からもキャリア形成可能 ■職務内容 「賃貸住宅及びテナント仲介」「建物管理」「家賃管理」「退去立会い及びリフォーム工事」「営繕工事」を行う当社にて、入居者様またはオーナー様への集金・入金管理の事務をお任せします。そこで入出金管理や伝票作成・お客様対応などの経験を積み 《目指すキャリア》 将来的には経理など責任ある立場のキャリア形成いただくことを期待します。 ■職務詳細 まずは先輩社員のサポートを行いながら、実務を通じて知識と経験を積んでいきます。 ＜具体的には＞ ・現金・預金の入出金管理 ・出金伝票の作成、チェック、承認、支払、会計処理 ・予算実績管理に関するデータ作成 ・電話応対、来客対応、書類整理などの庶務業務 ・その他、事務業務全般（成長に応じて段階的に担当） 弊社の売上は入居者様からの家賃がほとんどとなります。一番重要なお金の流れの中で数字に慣れていただきます。 ＜求める人物像＞ 数字を扱うため、正確な事務処理業務がポイントとなります。会話中心のお仕事ではありませんの、明るくハキハキという素養より与えられた業務を責任もってこなす方が活躍できる環境です。 ■組織構成 賃貸管理…4名 家賃管理…4名 20代半ば～30代前半が活躍しています。 ■会社・求人の魅力： ◇グループの総合力と、中部6県に集中する事業展開も独自の強み サカイ創建が土地活用・総合建設、ビッグマンが内外装・リフォーム・インフラ整備、オンテックが賃貸物件の仲介・管理など、この総合力がお客様の信頼と安心を育てています。 サカイ創建グループとして土地活用、建設事業、アフターサポートに至る優れた総合力があります ・数字を通じて会社全体の動きを知る面白さ ・働きながら不動産業界の知識も自然と身につきます ・キャリアに関する定期的な面談がありますので、「ここでこんなことをやりたい」「もっとこんなことに挑戦したい」などあなたが描く【理想のキャリア】なども、ぜひ教えてください。 【スライドワーク制を導入】 ・勤務時間を下記から自由に選べます ・8：00～17：00 ・8：30～17：30 ・9：30～18：30 ・10：00～19：00 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字三ツ渕字西之坪1138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：88,000円～90,000円 その他固定手当/月：96,000円～100,000円 固定残業手当/月：56,000円～65,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。 ・その他固定手当/月 :職務手当、奨励手当 ・賞与／年2回（7月／12月） ・昇給／年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 賃貸不動産の管理営業／定着率90％／残業月10h／ノルマなし
      仕事の中心は賃貸不動産のオーナー様との「信頼関係づくり」 テレアポ・ノルマ無く、“売り込む”営業ではありません。 のびのびした環境で オーナー様の頼れるパートナーとしてご活躍いただきます。 …………………… 具体的な仕事内容 …………………… ■お部屋の入居・退去時の立会い ■建物の定期巡回と点検 ■空室物件の管理・グレードアップ提案 ■オーナー様との契約の見直し（定期的に実施） ■ご入居者様からのお問合せ対応 ■各種手続きや報告書の作成 …………………………………… ★実は、奥深い「管理営業」★ …………………………………… ・アイデアが形になる面白さ♪ あなたのひらめきで空室が人気物件に！企画が形になる達成感も味わえます！ ・「ありがとう」が最高のやりがい！ 入居者様のSOSを解決！直接もらえる言葉が最高のモチベーションです！ ・一生モノの専門知識がGETできる！ 仕事を通して資産運用のプロに！将来役立つスキルが身につきます！ ・自分の仕事が街の景色になる！ 自分の仕事で街がもっとキレイに！暮らしを支える実感ってワクワクしませんか？ ……………………………… 頑張りをちゃんとプラスに ……………………………… ◎豊富なインセンティブ 受注金額に対してもインセンティブが発生しますが、サポート業務の対応件数等も評価し、実績に応じてインセンティブを支給。 仕事への姿勢も大事にしています。 【インセンティブ支給例】 ・退去立合い対応 ・他社物件切り替え ・工事の紹介 ・サポート対応数　など 誠実にコツコツと業務を続けていれば安定して獲得できます。 ◎あなたの成長を全力で応援！ 定期面談で「こんなことに挑戦したい！」という想いをぜひ教えてください。 宅建資格も、資格学校との連携で会社がしっかりサポート！取得後は資格手当で収入アップも♪
      【愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・長野エリア募集】 ※勤務地は、希望を考慮して決定いたします ※マイカー通勤OK！（駐車場完備） 【愛知県】 本店：愛知県小牧市 北名古屋店：愛知県北名古屋市 三河店：愛知県豊田市 三河西店：愛知県知立市 豊橋店：愛知県豊橋市 【岐阜県】 岐阜店：岐阜県岐阜市 可児店：岐阜県可児市 東濃店：岐阜県恵那市 【三重県】 三重店：三重県三重郡 三重南店：三重県松阪市 【静岡県】 静岡店：静岡県島田市 【滋賀県】 滋賀店：滋賀県彦根市 滋賀南店：滋賀県栗東市 【長野県】 信州店：長野県塩尻市 信州南店：長野県飯田市 信州東店：長野県上田市 長野店：長野県長野市 諏訪店：長野県茅野市 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給：23.5万円～30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分を、月5万円～6万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市大字下末五反田434-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,389名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 【小牧】調達・購買◆NGKグループの先端企業／年間休日123日／賞与実績4.56ヶ月／戦略調達に挑戦
      • NEW
      ～NGK（旧日本ガイシ）グループの安定基盤／年間休日123日・完全週休2日制（土日）／賞与実績4.56ヶ月分／福利厚生充実／調達の戦略立案から価格交渉まで幅広く活躍できる環境です～ ■概要： ・NGKセラミックデバイス株式会社は、NGK（旧日本ガイシ）100％出資のグループ企業として、先進的なセラミック技術を活かした製品開発・製造を行っています。 ・今回募集する調達は、部材や設備関連品の安定調達を担う重要ポジションです。量産移管の拡大や調達品目の増加に伴い、発注業務だけではなく、調達戦略の立案やコスト削減活動、サプライヤーマネジメントなど付加価値の高い業務に携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力： 単なる発注業務ではなく、市場分析や価格交渉、サプライヤー戦略の立案など調達の上流工程から関われる点が魅力です。調達活動を通じて会社の利益向上や安定供給に直接貢献できるため、大きなやりがいを感じられます。また、日本ガイシグループの安定した経営基盤のもとで専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■役割： 担当カテゴリーにおける調達業務全般を担当していただきます。品質・コスト・納期（QCD）の最適化と安定供給の両立を目指し、市場調査や価格交渉、サプライヤー管理など幅広い業務を行います。 ■業務内容： ・消耗品、金型、治工具、外注加工品、設備部品などの見積取得、発注業務および納期管理 ・サプライヤーとの価格交渉や契約条件調整 ・市場動向や原価情報を分析し、コストダウン施策の企画・推進 ・新規サプライヤーの開拓、評価および選定業務 ・重要取引先への定期訪問、改善提案、リスク管理対応 ・納期遅延や品質不具合発生時の初動対応および関係部署との調整 ・製造部門、技術部門、品質保証部門などとの連携による課題解決 ・量産移管プロジェクトへの参画および調達体制の構築 ・BCP（事業継続計画）を踏まえた安定供給体制の整備 ・関連法令や社内ルールに基づく適正な購買活動の推進 ■キャリアパス： 入社後はOJTを中心に業務を覚え、その後は担当カテゴリーを持ち、戦略調達や新規サプライヤー開拓など高度な業務へステップUPします。また、教育制度も充実しており、将来は調達部門の中核人材やマネジメント人材を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字下末五反田434-3 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 461万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～299,600円 ＜月給＞ 248,400円～299,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度　平均昇給額　16,600円 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績4.56ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧市】生産技術（システム担当／要件定義）◆NGKグループ◆年休123日／賞与4.56ヶ月分
      NGKグループの安定基盤／年休123日・週休2日制／賞与実績4.56ヶ月分／生産現場を支えるシステム中核ポジション／要件定義から携われる生産技術×IT職 ■業務概要： 当社は高品質なセラミック製品を提供し続けている製造メーカーです。品質保証・トレーサビリティを支える生産管理システムは事業の根幹であり、事業拡大に伴いシステム強化・改善ニーズが高まっています。本ポジションは、生産技術課にて生産管理システムの要件定義から導入・保守まで一貫して担うシステム担当です。 ■担当業務： 生産技術課のシステム担当として、工程改善に伴うシステム構築対応、既存システムの保守・改善、現場業務の自動化推進を担当します。現場とシステム部門をつなぐ調整役として、要件定義フェーズから深く関与いただきます。 ■業務内容： （1）生産管理システムの増強・改善・保守 ・新品番、工程変更に対するシステム仕様の作成 ・システム構築部門への仕様説明、ブラッシュアップ ・生産現場への導入、導入後の保守 （2）EXCELマクロ　要件・設計～実装・検証～導入作業 ・コンプライアンス対策による入力精度向上 ・自動化による工数削減 ・新品番・工程変更に対する既存フォーマットの更新 （3）設備・システム不都合の処置・データ解析・改善 ■組織構成： 生産技術課内で製造現場と密接に連携しながら業務を進める体制です。OJTを中心に、周囲のメンバーから知識を吸収しやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： まずは既存システムの理解と保守業務からスタートし、将来的には工程改善プロジェクトの中心メンバーとして要件定義・設計を主導する役割を期待されています。生産技術×ITの専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日）、年間休日123日。GW・夏季・年末年始には約9日間の長期休暇があり、月平均残業は約20時間。福利厚生や各種手当も充実しており、安定して長く働ける環境です。 ■仕事の魅力： 現場の声を直接吸い上げ、自ら仕様に落とし込んだシステムが生産性向上や品質安定に直結する点が最大の魅力です。単なる保守運用ではなく、改善提案や仕組みづくりを通じて「工場運営を支える中核人材」として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字下末五反田434-3 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～271,800円 ＜月給＞ 222,800円～271,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績4.56ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鬼頭鋼材株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県東海市南柴田町二ノ割170-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【小牧市】＜未経験歓迎＞新幹線や自動車部品等の製造・加工スタッフ／夜勤無し／土日休み／残業ほぼなし
      • NEW
      ～～未経験歓迎／残業ほぼなし／土日休み／年間休日120日／プライベートとの両立◎～ 同社は1950年創業以来、鉄を通して様々な産業を支えてきた安定企業です。 豊田自動織機/日本車輌製造/KYBなど様々なメーカーに販売する橋渡し的役割を担う企業 多彩な鉄を取扱う会社は全国的にも珍しく、様々な分野でニーズ有 さらに対応可案件を増やせるよう、昨年新設備を導入する等設備の充実にも注力しています。製造技術職として新たなメンバーを募集します。 ■採用背景： 業績好調につき新たにレーザー切断機を導入する小牧支店（工場）にて、 産業機械関連などの部品製造にかかわる業務をお任せしたく増員いたします。 ＊職場環境の魅力！＊ （1）「夜勤・転勤無し」「土日休み（年4日土曜出勤あり）」、残業は多くても月10時間程度です。 （2）未経験からでのカリキュラムがしっかりしており、フォロー体制が整っています。 （3）非世代主でも「住宅手当」支給！「皆勤手当」「役職手当」が設けられ、頑張り次第で安定収入も目指すことができます。 ■主な業務内容： ・機械を使って加工する ・機械に材料をセットしたり、製品がどれくらい加工されているか確認する （溶接はありません） ・切断された製品の端をさらに加工する手伝い（サンダー加工など） ・製品が仕様通りにできているか検査（メジャーやノギスを使用） ・製品を検査し、梱包する ・クレーンを使って製品を移動させたり、積み込んだりする （重いものはマグネットのクレーンを使用するので力仕事はありません） ※製品は新幹線や鉄道、変電所、自動車など様々なものに利用されております。 ■組織・教育構成： 小牧工場は正社員7名が在籍しています。30代のベテラン社員がOJTを実施いたしますので、業務経験が無い方でも安心してご応募ください。 ■企業の特徴／魅力： 同社は大手取引先を多数持ち、安定した経営基盤を誇る企業です。 創業以来、地域に根ざし、従業員とその家族、さらに地域社会から愛される企業として成長してきました。 自動車のサスペンション部品をはじめとした多くの製品は、EV化が進んでも需要が減らないため、将来性も抜群です。 また、新しい設備の導入にも積極的で、常に市場の変化に対応できる柔軟性も備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧支店 住所：愛知県小牧市大字西之島字小塚山984-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 215,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月） 前年度支給実績 計4ヶ月分 【年収モデル】 入社3年目：年収450万円 入社10年目：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海市/転勤無】製造職 ◆未経験歓迎／インフラを支える鋼材メーカー／夜勤無し／土日休／残業ほぼ無
      ～残業ほぼなし／土日休み／年間休日120日／プライベートとの両立◎～ 同社は1950年創業以来、鉄を通して様々な産業を支えてきた安定企業です。 豊田自動織機/日本車輌製造/KYBなど様々なメーカーに販売する橋渡し的役割を担う企業 多彩な鉄を取扱う会社は全国的にも珍しく、様々な分野でニーズ有 さらに対応可案件を増やせるよう、昨年新設備を導入する等設備の充実にも注力しています。製造技術職として新たなメンバーを募集します。 ■主な業務内容： ・鉄の素材各種切断機等でオーダーサイズに加工 各種機械の操作、仕上げ、検品、梱包、クレーンやフォークリフト での製品移動、溶接などの業務をしていただきます。 まずはできる業務からスタートして、徐々にステップアップしてい ただきますので、未経験の方も歓迎いたします。 ※製品は新幹線や鉄道、変電所、自動車など様々なものに利用されております。 ＊職場環境の魅力！＊ （1）「夜勤・転勤無し」「土日休み（年4日土曜出勤あり）」、残業は多くても月10時間程度です。 （2）未経験からでのカリキュラムがしっかりしており、フォロー体制が整っています。 （3）非世帯主でも「住宅手当」支給！「皆勤手当」「役職手当」が設けられ、頑張り次第で安定収入も目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は大手取引先を多数持ち、安定した経営基盤を誇る企業です。 創業以来、地域に根ざし、従業員とその家族、さらに地域社会から愛される企業として成長してきました。 自動車のサスペンション部品をはじめとした多くの製品は、EV化が進んでも需要が減らないため、将来性も抜群です。 また、新しい設備の導入にも積極的で、常に市場の変化に対応できる柔軟性も備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市南柴田町二ノ割170-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 215,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月） 前年度支給実績 計4ヶ月分 【年収モデル】 入社3年目：年収450万円 入社10年目：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南鐵建

    住宅設備・建材
    愛知県田原市緑が浜四号1-66
    • 設立 1988年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【春日井｜転勤なし】鉄骨設計◆賞与10ヵ月分支給実績／教育体制◎異職種からのキャリアチェンジ歓迎！
      • 締切間近
      ■業務内容： 鉄骨構造物の建築を一貫して行う鉄骨ファブリケーター（鉄骨部材を製作する会社）として全国トップクラスの実績を誇る当社にて、設計担当として業務を行っていただきます。 ▽具体的には… 建築事務所の設計士が作成した構造図やゼネコンの設計図をもとに、鉄骨の製作に必要な部品を検討し、仕様に合わせた鉄骨全体の設計図、施工図を作成していただきます。 ・施工図面を作成し、部材毎に原寸図と呼ばれる加工図面を作成 ・設計図や施工図をもとに、鉄骨全体の設計業務　例）鉄骨用の3D CADを用いて使う材料（部材）の設計　など ＼充実の研修体制／ 未経験から設計としてキャリアを形成した社員も多く在籍しています。入社後はこれまでのご経験や習得度合いに合わせて業務の教育を行います。 ▽入社後の流れ ・まずは製品検査（できた製品の寸法などをチェックする部署）で、実物と図面を見ながら、取り扱っている製品を理解いただきます。 業務の習得具合にもよりますが、早ければ半年、長ければ1～2年ほど業務を行います。 ・その後、積算部署（設計事務所の図面をもとに、必要な部材を積算する部署）で、設計事務所の図面を見る訓練を行います。 ・2部門経験いただいた後、CADオペレーターとして図面を作成いただき、その後設計としてご活躍いただきたいと考えています。 ■就業環境： ・支店全体では20名の社員が在籍しており、その中で設計課は、課長(50代)、他4名（50代1名、30代1名、20代2名）で構成されています。特殊な知識や経験が必要になる為、相互にフォローしあいながら協力して働いています。 ・残業時間は月で20～35h程度となっています。（※担当案件の繁閑によって変動あり） 徹底した労務管理によって残業時間を把握し、時間に応じてしっかりと残業代をお支払いしています。 ■当社の特徴： 当社は多くの協力企業との繋がりを重視しており、積み重ねた信頼によってスムーズな連携を可能にし、顧客の短納期・幅広いエリアでのニーズに対応しています。 有名施設や有名企業のニーズだけでなく、鉄骨製造に関する幅広いニーズに応え続けてきた、信頼と実績によって好調な業績を継続して維持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県春日井市中新町1-24-10 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味鋺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～286,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含んでいません。 ※待遇は今までのご経験等を基に算出す、上記年収を前後する可能性があります。 ■賞与：10ヵ月／年（過去5年実績あり） ■モデル年収：　 ・36歳／550万円 ・45歳／650万円 ・55歳／850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パレックス株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県清須市桃栄2-269
    • 設立 1994年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知／清須】ルート配送＜未経験歓迎＞夜勤なし／基本土日祝休／年休120日／残業20H／地元密着企業
      ～★2024年11月に新社屋が完成★穏やかでアットホームな職場／基本土日祝休み／残業20時間以下／年間休日120日／転勤なし～ ■業務内容： 建築資材の商社である当社の配送部門にて、ルート配送をお任せします。東海3県への短距離配送で、3トン以下のトラックを利用します。 既存のお客様がほとんどの為、ルートも既存の配送がメインとなります。 担当エリアが各メンバーごとに分かれているため、県をまたぐ長距離の移動はほとんど発生しません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■納品先： 小売業や金物屋やホームセンター、DIY関連ショップ等の既存顧客先 ■商品： 防炎／防音シート、フレコンンバック、土のう袋、ブルーシートなど工事現場で利用される資材※最大約30kgの商品の荷卸しの可能性有 ■働き方： 1日約15件の納品をお任せします。 8時30分に出社し、運送会社の出荷が16時～17時の間なので18時30分ごろには仕事を終えることができます。 基本土日祝休みで、夜勤なども一切なく、家族や自分の時間を大切にしながら長く働ける環境です。 ■やりがい： 大変な作業もありますが、日々、社内外問わず感謝されるお仕事なので、やりがいを持って仕事ができます。 ■組織構成： 40代男性4名＋社外ドライバー1名 ■当社について： 創業約30年のメーカー兼卸業者として、建築資材／繊維製品／工業用品等を取り扱っています。中国からの輸入貿易を40年前にスタートし、中国製土のう袋の輸入を日本に初めて紹介した企業です。中国に工場をもち、卸売りに加え、製造から販売まで一貫して対応が可能です。安定した営業提案力で、業界内で高い顧客満足度、パートナーシップを築いています。コロナ禍では、マスクやPCR検査キットなどを輸入／販売を行い、現在では、建築用副資材で幅広く需要があるため業績は安定。様々な海外メーカーと直接取り引きをしており価格と品質管理において優位性を誇っています。また、新規事業として熱中症対策用食品ゼリー「現場の相棒塩ビタミンゼリー」を製造メーカーの許認可のもと、公式サイト運営及び公式ストアの販売業務を受注し、事業の拡大も図っております。社員同士も仲良く温かい社風で、景気に左右されず腰を据えて働けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（清須市） 住所：愛知県清須市桃栄2-269 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／須ヶ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,552円～230,000円 固定残業手当/月：61,448円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～291,448円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／転勤なし】ルート営業（建築資材等）◆第二新卒歓迎／ノルマなし／基本土日祝休／年休120日
      ～★2024年11月に新社屋が完成★穏やかで丁寧に教育してくれる職場／基本土日祝休み／年間休日120日／転勤なし～ ■職務内容 三角コーン、ブルーシート等、工事現場で利用される身近な製品、建築資材等のルート営業をお任せします。新商品含めた提案営業で、お客様から求められた商品は1点でも対応します。 ■顧客 金物店／ホームセンター／卸問屋等 ※建設現場などへの営業はございません ■職務詳細 ・顧客先は固定しており、お客様と関係性を築けることが重要です。コツコツ顧客とコミュニケーションを取りながら既存製品の販売、また他社が取り扱うことのできない新商品をご提案します。価格勝負で無理に営業を強いることは一切ないのでご安心ください。 ・総倉庫面積1000坪に100品以上の製品の在庫を保管しており、顧客が欲しいと思ったものがすぐに用意できる体制が構築されているため、関係構築ができれば、安定して実績を上げられます。 ・目標はあるものの、ノルマは設けず無理はさせない暖かい社風です。 ■組織構成 9名在籍。（30代：2名、40代：5名、50代：2名）全員中途入社で馴染みやすい環境です。入社後は先輩と同行しながら独り立ちを目指して頂きます。 ■募集背景 創業約30年のメーカー兼卸業者として、建築資材／繊維製品／工業用品等を取り扱っている当社。今後、景気の変化にも柔軟に対応していきながら、毎年12～15％ずつの売上向上を目標に、事業拡大をしていく方針です。 それに向け、営業人員の育成、増員が必要となり、募集をしております。 ■当社について 創業約30年のメーカー兼卸業者として、建築資材／繊維製品／工業用品等を取り扱っています。中国からの輸入貿易を40年前にスタートし、中国製土のう袋の輸入を日本に初めて紹介した企業です。中国に工場をもち、卸売りに加え、製造から販売まで一貫して対応が可能です。安定した営業提案力で、業界内で高い顧客満足度、パートナーシップを築いています。様々な海外メーカーと直接取り引きをしており価格と品質管理において優位性があります。建築資材／繊維製品／工業用品を軸に、景気に合わせて柔軟に製品企画をしていくため、安定した環境で、長く働きたい方にはピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市桃栄2-269 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／須ヶ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クシダ工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県あま市森1-1-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／あま市】機械部品ルート営業/前職給与考慮/土日休/残業月10～20H程
      【既存顧客メイン】自社製品（工作機械部品）の提案やお問い合わせ対応などをお任せします★意欲重視の選考 具体的な仕事内容 ────────── ■当社の製品について ────────── 当社は、主に製造現場で使われている画像検査装置や工作機械部品の設計・製造を行っています。 中には特許を取得している製品もあります。 ＜　例えばこんな製品　＞ ◎工作機械部品 ・専用設計品の製作を主とし、加えてお客様から依頼品の製作もしております。 ◎画像検査装置 ・製造ライン上で傷やバリを検知する装置 ・異物混入を検知する装置 上記を設計から製作、組付まで一貫として行っております。 ───────── ■具体的な仕事内容 ───────── ◎お客さまの注文、見積もり対応 ◎お客さま先への訪問、製品提案 ◎問い合わせの対応 ◎機械制作の手配 ◎社内・協力会社との納期の調整 ◎納品対応 ◎他部門との打ち合わせ　など 【この仕事のPOINT】 ◎既存顧客メイン 工作機械部品は専用設計品となるため、9割近くが既存のお客さま。 金属・樹脂を中心としたさまざまな製品を製造しています。 ◎個人の裁量大きめ 基本的に決まったマニュアルやフローなどはなく、個人の裁量が大きい仕事です。 一人ひとり目標を設定し、それを達成できるように自分のアイデアを発揮しながら働けます。 ─────── ■入社後の流れ ─────── ▽基礎からじっくり学ぶ 入社後はOJTを中心に、先輩と一緒に仕事の流れや製品制作についての基礎知識を学んでいきます。 どんな仕事をしているか、どんな人々が関わっているか、イチからじっくり学んでいきましょう。 図面や二次加工の用法など、専門的な知識も入社後に覚えていただければ大丈夫です。 ▽独り立ち 入社時のスキルにもよりますが、半年から1年を目安に独り立ちとなります。 独り立ち後は、先輩が担当しているお客さまを引き継ぐ形で業務を行っていきます。 お客さまとどのように関係性を築いていくかが鍵となる仕事。 時間をかけてお客さまとの信頼関係を築いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市森1-1-12 勤務地最寄駅：名鉄津島線／甚目寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証給。前職給与を保証します。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月※前年度支給実績2カ月分） ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 年収400万円（入社2年目） 年収450万円（入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北愛知三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市北区若葉通1-38
    • 設立 1971年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知】三菱自動車の営業職／未経験歓迎・研修充実／反響型／評価連動×収入UP
      ■職務概要 ご来店いただいたお客様へ、新車・中古車のご提案を行う【完全反響型の営業】です。 車種説明から試乗案内、購入後のアフターサポートまで一貫して担当し、お客様のカーライフを長く支えます。 ■具体的な仕事内容 ●ショールームでの来店対応 ・新車・中古車の説明、試乗のご案内 ・お客様のライフスタイルに応じた車種提案 ●付帯サービスのご案内 ・ローン、保険などのご提案（無理なセールスは一切なし） ・成約後の各種手続きサポート ●納車・引き取り手配 ・車両の準備、納車日の調整 ・メンテナンスや車検のご案内 ●アフターフォロー ・点検、車検のご案内 ・買い替え相談やご家族のご紹介など、長期的なお付き合いが中心です。 ※必要に応じて、併設カフェでのドリンク提供など、簡単なホール業務もご対応いただきます。 ■職務の特徴／魅力 ★反響営業メイン 飛び込み営業は一切ありません。ご来店されたお客様お一人おひとりにじっくり向き合えるため、営業が初めての方でも取り組みやすい環境です。 ★地域密着で長く関係が続く 転勤がないため、10年・20年と続くお付き合いが可能です。親子3代にわたりご指名いただくケースも珍しくありません。 ★未経験でも安心のOJT体制 店長・先輩がマンツーマンに近い形でサポートします。商品知識はタブレットで学ぶことができ、分からない時にはすぐに質問できる雰囲気です。 ★成果は収入に還元 ・自動車保険、整備、販売台数に応じてインセンティブを支給。 ・賞与は昨年度実績で【1～9ヶ月分】。 丁寧なサポートが“ご紹介”につながり、着実な収入アップが目指せます。 ■教育制度 ・OJT研修：入社後は、店長や先輩がOJTでしっかりサポートします。 ・商品知識研修：タブレットのカタログを用いて学べます。※分からないことは何でも聞ける雰囲気です。 ※ヨガインストラクター、保険外交員、工場勤務など、幅広い職種から入社された方が活躍しています。 ■組織構成／職場環境 20～50代まで幅広いスタッフが活躍しています。「ギスギスした雰囲気がまったくない」と社員が話すほど、温かく協力的な社風です。数字だけでなく“チームとしての成果”を大切にしており、人間関係の悩みが少ない環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区若葉通1-38 勤務地最寄駅：名城線／志賀本通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 春日井篠木店 住所：愛知県春日井市篠木町7-21-4 勤務地最寄駅：JR中央本線／篠木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名岐バイパス店 住所：愛知県北名古屋市中之郷南48-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、スキルなどを考慮の上で決定します。 ※インセンティブは平均7～8万円（月平均3台） 昇給、年1回（4月） 賞与、年2回＋業績賞与（7月、1月／昨年度実績平均1～9ヶ月分） 入社して2年間は1.1ヶ月分の賞与を保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアール東海情報システム株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 名古屋◇業務アプリケーション開発、運用・保全（人事・給与・勤怠等／ERP）◆JR東海の大規模システム
      • NEW
      ～JR東海グループ／基幹システムを通じて、JR東海の業務改革にデジタル技術で貢献／システム切り替え・更新に計画段階から携われる～ ■業務内容： JR東海向けの事務系システム（人事・給与・勤怠等）の運用・保全、開発をお任せします ■業務詳細： 事務系システム（人事・給与・勤怠等）の運用・保全、開発に携わっていただきます （1）既存システムの運用・保全、開発業務 ・PeopleSoftやスクラッチ開発システム（JAVA、C、PL/SQL）の運用・保全 ・法令改正等に伴う機能改修（PeopleSoft、JAVA、C、PL/SQL） ・既存システムの業務改善の検討、対応（RPA含む） （2）次期システムの更新に関わる調査・分析、企画提案 ・事務系システムのパッケージ製品およびSaaSの調査・分析、企画提案 ・お客様課題のヒアリング、要件整理、企画提案 ◇開発における当社の役割 要件定義、基本設計、総合テスト、プロジェクト全体管理（進捗・品質） ※システム開発の下流工程は、信頼するパートナー企業と協働で推進。当社は、高度な専門性と知見をもって成果物のレビュー・評価を主導し、プロジェクト全体の品質と成功に責任を持ちます ◇チームの特徴 17名のメンバーが密に連携し互いに協力し合いながら、大規模システムの開発・運用に共に取り組んでいます。 ■組織構成： ・社員：33名（男25、女8）　派遣社員：5名（男3、女2） ・若い社員でも大規模システムに携わり、活躍しています 当社の使命は「情報技術でＪＲ東海グループを支えること」です。また、JR東海グループにおける唯一の情報技術者集団であり、JR東海及びグループ各社の情報システムの計画、構築、運用の全てに取り組んでいます ■当社の魅力： ◇発足以来、東海道、山陽新幹線の運転管理システム及び東海地区在来線の運行管理システム、施設、電気、車両、運輸営業等、JR東海の業務に係るシステム、エクスプレス予約、スマートEX等、JR東海の営業に係るシステムを担い、品質向上に努め、新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献してきました。現在、JR東海グループを支える基幹システムの開発・運用に加えて、デジタル技術を用いた業務改革推進が行えるよう積極的に新技術にも取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋基幹システム本部 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町46番30号 勤務地最寄駅：JR中央線／大曽根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,600円～320,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 258,600円～320,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超勤、扶養、住宅、通勤手当等も支給 ■年収例　※超勤手当、賞与、住宅補助、扶養手当(配偶者・子2人）含む ・620万円（30歳／入社8年目） ・680万円（35歳／入社13年目） ・740万円（40歳／入社18年目） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.45ケ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／JR東海グループ】クラウド／サーバ／ネットワークの構築◆JR東海の大規模システム
      • NEW
      ～JR東海グループ／基幹システムを通じて、JR東海の業務改革にデジタル技術で貢献／システム切り替え・更新に計画段階から携われる～ ■業務内容： JR東海向けの会計システムおよび事務系システム（人事・給与・勤怠等）のクラウド／サーバ／ネットワークの構築をお任せします。 ■業務詳細： 会計システムおよび事務系システム（人事・給与・勤怠等）のインフラ構築に携わっていただきます。 次期システムの更新に関わる調査・分析、企画提案 ・クラウド化への調査・分析、企画提案 ・お客様課題のヒアリング、要件整理、企画提案 ◇チームの特徴 6名のメンバーが密に連携し、互いに協力し合いながら、大規模システムの開発・運用に共に取り組んでいます。 ■組織構成： ・社員：33名（男25、女8）　派遣社員：5名（男3、女2） ・若い社員でも大規模システムに携わり、活躍しています。 ■当社ミッション： 当社の使命は「情報技術でＪＲ東海グループを支えること」です。また、JR東海グループにおける唯一の情報技術分野のプロフェッショナルであり、JR東海及びグループ各社の情報システムの計画、構築、運用の全てに取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇発足以来、東海道、山陽新幹線の運転管理システム及び東海地区在来線の運行管理システム、施設、電気、車両、運輸営業等、JR東海の業務に係るシステム、エクスプレス予約、スマートEX等、JR東海の営業に係るシステムを担い、品質向上に努め、新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献してきました。現在、JR東海グループを支える基幹システムの開発・運用に加えて、デジタル技術を用いた業務改革推進が行えるよう積極的に新技術にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋基幹システム本部 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町46番30号 勤務地最寄駅：JR中央線／大曽根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,600円～320,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 258,600円～320,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超勤、扶養、住宅、通勤手当等も支給 ■年収例　※超勤手当、賞与、住宅補助、扶養手当(配偶者・子2人）含む ・620万円（30歳／入社8年目） ・680万円（35歳／入社13年目） ・740万円（40歳／入社18年目） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.45ケ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部矢崎タコグラフ・サービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市熱田区伝馬1-12-12
    • 設立 1964年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/未経験歓迎】運行管理を支える車載機器のセールスエンジニア◇デジタルタコグラフ・ドラレコ等
      ◇未経験歓迎・まずは先輩同行で車載機器の取付からスタートし、段階的にスキルを身につけられます ◇運行管理の効率化や安全性向上に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ◇機械や車に興味がある方や、未経験から専門知識・スキルを身に着け、手に職をつけたい方、是非ご応募ください！ ■業務概要 当社は、デジタルタコグラフやドライブレコーダーをはじめとした運行管理・安全管理機器の専門会社として、60年以上にわたり地域の物流・旅客輸送を支えてきました。 本ポジションでは、車載電装機器の取付・点検・修理からスタートし、将来的にはお客様への提案までを担うセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。 単なる「取付作業員」や「物売り営業」ではなく、現場を理解したうえで、安全運行を支えるパートナーとして伴走する仕事です。 ■ 入社後の流れ 入社後は、いきなり営業や単独作業を任せることはありません。 入社後半年～1年は、先輩社員に同行し、トラック・バス・タクシー等への車載電装機器の取付・配線作業を習得していきます。その後、お客様との会話を通じて、提案業務にステップアップしていきます。 ※人によって異なりますが、一人前までは約3年を想定しており、焦らずじっくり技術の習得をして頂けます。 ＜教育体制＞ OJTと先輩社員による丁寧な指導で、未経験者でも着実に専門知識・技術を習得できる環境です。 ■業務詳細 ・デジタルタコグラフやドライブレコーダー等の車載電装品の設置・交換・配線作業 ・バッテリーやエアコン、スターター等の電装系トラブルの診断・修理・点検業務 ・法人顧客への製品提案、見積作成、販売、既存顧客への継続的なアフターフォロー ・顧客の運行形態やニーズに合わせた機器・ソフトウェアの導入支援、運用サポート ・取引先ディーラー・整備工場、エンドユーザーへの部品配送や出張取付・修理 ・法令改正や安全運転管理に関する情報提供、運行管理ソフトとの連携提案 ■特徴/魅力 ◎地域密着型の営業スタイルで顧客と長期的な信頼関係を築き、専門性を高めながら社会インフラを支えるやりがいがあります。 ◎法令により装着義務のある製品販売のため、安定的な企業経営が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区伝馬1-12-12 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄　名城線／熱田神宮伝馬町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 尾張営業所 住所：愛知県北名古屋市字福寺天神83 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ 一宮センター 住所：愛知県稲沢市生出上山町52-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名南三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中川区昭和橋通9-70
    • 設立 1977年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小牧・興和G】正規ディーラーの販売スタッフ◆ノルマ無／インセンティブ有◆残業月10ｈ／マイカー可
      ★インセンティブ制度有・１台販売ごとに支給のためほぼ全員が年収UP◎ ★キャベジンやバンテリンでおなじみの大手製薬会社興和グループ◎ ★残業月10h程度の働きやすさ◎ ■業務概要 大手製薬会社で名古屋地区で抜群の知名度を誇る興和グループ。その中で新車・中古車の販売、車両整備サービスを展開する当社にて、三菱自動車をメインに新車販売をお願いいたします。 ■業務内容： ・個人顧客中心の車販売 ・ナビやドライブレコーダーなどアフターパーツのご提案 ・車検、点検や自動車保険のご案内　など ※販売ノルマは設定していません。 ■インセンティブ制度あり 1台販売するごとに、インセンティブ支給がございます。 ほぼ全メンバー支給されており、中には月10～20万円を毎月支給されているメンバーもおりますので、非常にやりがいのある環境です。 ノルマ無し×インセンティブ有りという好条件で働くことが可能です◎ ※別途通常賞与もございます。 ■組織構成： 営業部12人、サービス部13人、中古車部3人、業務部3人、管理部7人が在籍しています。年齢構成は幅広く、20代～60代までのメンバーが活躍しています。 ■当社について： 当社は、興和（株）100％出資の子会社として安定した基盤を軸に、全社員の幸福を追求し、お客様に最高のおもてなしをサービスを提供することを企業理念としております。そして企業価値を高め、社会の安全、安心に貢献します。 ■興和グループについて： 薬局などでおなじみのキャベジンやバンテリン等の一般薬をはじめ医療用医薬品などさまざまな分野で事業展開をしております。 また名古屋ではおなじみのナゴヤキャッスル・名古屋観光ホテルも同グループ会社になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧店 住所：愛知県小牧市小木東2-48 勤務地最寄駅：名鉄小牧線線／小牧口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月支給） ■モデル年収（インセンティブ含む） ２年目　約490万円 ３年目　約570万円 ４年目　約670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・興和G】正規ディーラーの販売スタッフ◆ノルマ無／インセンティブ有◆残業月10h／マイカー可
      ★インセンティブ制度有・１台販売ごとに支給のためほぼ全員が年収UP◎ ★キャベジンやバンテリンでおなじみの大手製薬会社興和グループ◎ ★残業月10h程度の働きやすさ◎ ■業務概要 大手製薬会社で名古屋地区で抜群の知名度を誇る興和グループ。その中で新車・中古車の販売、車両整備サービスを展開する当社にて、三菱自動車をメインに新車販売をお願いいたします。 ■業務内容： ・個人顧客中心の車販売 ・ナビやドライブレコーダーなどアフターパーツのご提案 ・車検、点検や自動車保険のご案内　など ※販売ノルマは設定していません。 ■インセンティブ制度あり 1台販売するごとに、インセンティブ支給がございます。 ほぼ全メンバー支給されており、中には月10～20万円を毎月支給されているメンバーもおりますので、非常にやりがいのある環境です。 ノルマ無し×インセンティブ有りという好条件で働くことが可能です◎ ※別途通常賞与もございます。 ■組織構成： 営業部12人、サービス部13人、中古車部3人、業務部3人、管理部7人が在籍しています。年齢構成は幅広く、20代～60代までのメンバーが活躍しています。 ■当社について： 当社は、興和（株）100％出資の子会社として安定した基盤を軸に、全社員の幸福を追求し、お客様に最高のおもてなしをサービスを提供することを企業理念としております。そして企業価値を高め、社会の安全、安心に貢献します。 ■興和グループについて： 薬局などでおなじみのキャベジンやバンテリン等の一般薬をはじめ医療用医薬品などさまざまな分野で事業展開をしております。 また名古屋ではおなじみのナゴヤキャッスル・名古屋観光ホテルも同グループ会社になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区昭和橋通9-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月支給） ■モデル年収（インセンティブ含む） ２年目　約490万円 ３年目　約570万円 ４年目　約670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日本アガ株式会社

    ガス
    愛知県名古屋市港区大手町6-23
    • 設立 1912年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知・大府】ガス工事の安全管理・官公庁届出・顧客折衝／年休121日／産業ガス業界の老舗で安定基盤◎
      • NEW
      ◎インフラ業界で安定性◎／売上拡大中につき積極採用を実施～ ◎資格取得費用補助＋3ヶ月のOJTで未経験から専門スキル習得可 ■採用背景 当社は、明治45年創業の産業ガス業界の老舗で、日本におけるアセチレンガスのパイオニアメーカーです。多くの顧客と継続して取引し、安定した売上を維持しています。2022年に新社長が就任し、事業拡大と組織体制の変革を進めています。需要拡大に伴い中途採用を実施いたします。 ■仕事概要 工事の管理スタッフとして、工程管理から安全管理、現場立ち合いなどを幅広くお任せします。 また、事務的な見積もり作成なども業務の1部としてお任せします。 ■業務詳細 高圧ガスの供給を行うための高圧ガス供給設備の設計・工事・施工管理及び 公官庁への届出等の業務、客先折衝、営業同行等 ■就業環境 取引先が大手企業が殆どであること、且つ工期も大半の案件が2～3日程度です。 そのため、進捗の遅れによる残業の発生などが基本的になく、時間も余裕をもっての対応となるため、残業は月5時間もございません。 また、大府事業所への配属となり、総合職として20代～60代が8名、製造職3名が活躍中です。 ■入社後の流れ 配送業務、ガスの基礎知識について大府の工場で学び、 その後はOJT研修を行い先輩に同行いただきます、3か月後を目途に部内で案件を持ち担当案件を実施していきます。 ◆働きがい 結果に応じて正当な評価が給与としてしっかり反映されます。 頑張った分だけ正当に評価を得たい方はピッタリな求人です。 ■企業魅力 ◇将来性 ガス業界は、ニッチな産業であり、参入障壁も高く新規参入もほぼございません。また、弊社は大手上場企業様との取引が多いこともあり売上が安定しております。加えて、現在、工事の依頼を多くいただいているため、今後も売り上げは拡大を予定しております。 ◇社風：当社は挑戦を大事に新しい企画、アイデアは貴重な資産という考えをもっております。そのため、若手から声を上げ、意見を発信しやす環境が整っております。 ◇働き方：年間休日121日、完全週休2日制、住宅手当ありと働きやすい環境が整っております。趣味・遊び・勉強の時間も大事にしながら働かれている方が多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大府事業所 住所：愛知県大府市長草町亀池1-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～326,000円 ＜月給＞ 235,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）4.0ヶ月／年※過去実績 ■残業手当 ■役職手当 ■資格手当 ■扶養手当 ■住宅補助手当 ■通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋港区】社内SE・DX推進（システム開発を企画から担当）◆福利厚生◎／転勤無／創業110年超
      ★年間休日121日・完全週休2日制・転勤なし・残業月10時間以下の働きやすい環境◎ ★現場ヒアリングから企画・開発・導入まで一貫して担当 ★創業110年以上・日本初のアセチレンガスメーカーの安定基盤 ■採用背景 当社は日本初のアセチレンガス製造販売会社として1912年に創業。 近年は組織改革を進めながら売上も拡大しており、さらなる事業成長に向けて全社DXを推進しています。今回は役員から直接依頼を受ける事も多い組織であるDX推進室の体制強化に伴う増員募集をいたします。 ■職務概要 当社DX推進室の一員として、社内システム開発や業務改善を中心に全社DX推進を担っていただきます。 単にプログラムを作るだけではなく、現場へのヒアリングから課題整理、システム企画、開発、導入、運用まで一貫して携わります。 利用者との距離が近く、自ら考えた仕組みが現場改善や会社の成長につながることを実感できるポジションです。 ■業務詳細 ・各部署へのヒアリング、業務課題の整理 ・業務改善に向けたシステム企画、要件検討 ・社内向けWebシステム、業務アプリケーションの開発・改修 ・システムのテスト、導入、運用保守 ・社内IT環境の改善 ・社員からのシステム／IT関連問い合わせ対応 ・データ分析、業務データの可視化 ■プロジェクト例 ・施工図面、点検記録、不具合事例などの知識データベース構築 ・現場からタブレットで活用できる情報共有基盤の整備 ・受注管理、在庫管理システムの改善 ・BIツールを用いたデータ分析環境の構築 ■組織構成 DX推進室は現在2名（20代～30代）が在籍。全社の業務改革を推進しています。現在は2名体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、自ら提案したアイデアがプロジェクトとして採用される機会もあります。 ■本ポジションの魅力 社員の声を直接聞きながら、自ら考えた仕組みを形にできるポジションです。将来的にはヒアリングから仕様検討、設計、開発、導入まで主体的に担当し、会社全体の業務改革を牽引する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。DX推進室自体の裁量の大きさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区大手町6-23 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／稲永駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～271,500円 ＜月給＞ 243,000円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年実績4.6ヶ月） ■モデル年収：年収470 万円（28歳・入社30ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロートニッテン株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市南区桜本町40-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★点眼薬の生産スタッフ★ロート製薬G／幅広い世代活躍【長野県上伊那郡／転勤無／U・Ｉターン歓迎】
      ◇◆U・Ｉターン歓迎／業界未経験歓迎／知名度の高いジェネリック医薬品展開／ロート製薬グループ／年間休日125日◆◇ ＼この求人の“ポイント”／ ・ロート製薬グループの安定基盤×ニーズが高まり続ける点眼薬市場 ・未経験から医薬品製造のプロを目指せる ・年間休日125日で働きやすさ◎！U・Iターンも歓迎 ■業務内容 当社では、医薬品点眼薬の一貫製造（原資材受入れから製造、出荷まで）を行っており、法令を遵守した各製造作業や機器操作、メンテナンス、製造記録の管理などをご担当いただきます。 個人の挑戦意欲を積極的に評価し、将来は工場の中核を担う人材として期待しています。「改善のない工場は衰退していく」をモットーに、何事にも前向きに取り組める方をお待ちしています。 【具体的な業務例】 ・目薬の充填 機械を使って、薬液を容器へ充填する作業です。無菌状態を保つ必要があるため、手順書どおりに作業する正確さが求められます。 ・資材の準備 外部からクリーンルームに資材を運ぶ際に無菌状態を保つために手順に従って消毒します。 ■入社後の流れ 入社後1週間程度、医薬品の知識について座学で研修いたします。その後、OJTにて業務を覚えていただきます。商品の特性上、品質が最優先であるため、ミスが起きないようにしっかり教育いたします。半年から1年かけてすべての作業を習得いただきます。基本教育・研修プログラムがあるため、未経験の方でも安心して業務を行えます。 ■配属先情報 長野工場は全体で90名ほど在籍しており、その中で生産グループは現在51名で構成されております。 ・課長40代 ・課員（正社員）34名、20～40代で構成、フルターム・パート社員17名 ■当社の強み 点眼薬の将来性："点眼薬"と聞くと一見ニッチな領域のように思われますが、少子高齢化が進み緑内障などのニーズが生まれる中でその需要は高まっています。当社は、防腐剤を使わない（目への負荷が少ない）点眼容器を利用している「防腐剤無添加の点眼薬」を有しており、現在も全国のドクターから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富5723番地7 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那新町駅 /辰野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、当社規則により決定いたします。 ※上記年収には、月20時間分の想定残業代・夜勤手当・各種手当・賞与4カ月分を含みます。 ■賞与：年2回（昨年実績年間4か月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：係長クラス 630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールアンドエイ・インターナショナルナゴヤ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市名東区牧の原2-607
    • 設立 1984年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／名古屋】製菓・パティシエ◆商品開発から携われる／メディアでも話題のチーズケーキ専門店◆
      ■業務内容： 名古屋市名東区にある『チーズケーキ専門店 D's Cheese』本店には、全国へ届けるチーズケーキの工房と、テイクアウトショップが併設されています。チーズ好きにはたまらない、ワクワクが詰まった空間です。 今回お任せするのは、製菓・パティシエ業務。まずは、工房で焼き上げたチーズケーキに季節のフルーツを飾ったり、ホイップやチョコでデコレーションしたりと仕上げ作業からスタートするので経験年数の少ない方やブランクのある方も安心。ゆくゆくは土台づくりや製造工程の全体にも携わることができます。 また、焼き菓子の製造ラインで仕込みから焼作業、箱詰め作業も行っていただきます。 ■やりがい： パーティーメニューやスタッフ向け誕生日ケーキ、季節限定の新作スイーツなど、商品開発に参加するチャンスも豊富。ブランドの世界観を自分で発信できる楽しさがあります。 ■キャリアについて： 働きやすさ抜群で、定着率も高め。経験を積んだら、店長補佐やマネージャーとしてのステップアップも可能。スイーツが好きな方且つチーズの扱いが習得できます！ ■募集背景： 全国から注文が集まる人気ブランドとして、さらなる体制強化に向けて製造スタッフを増員募集します。 より良いサービス提供と働きやすい環境づくりのため、新しい仲間をお迎えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区牧の原2-607 勤務地最寄駅：市営地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ決定します ■年収構成：月収+賞与 ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊橋三菱ふそう自動車販売株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県豊橋市下地町字橋口31
    • 設立 1929年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知/豊橋市※転勤無】未経験歓迎/営業販売/トラック・バス■法人/既存顧客中心/日祝休み
      ＜法人営業/既存顧客中心＞ ＜日祝休み/ワークライフバランス良好＞ ＜インセンティブあり＞ ■仕事内容： ・トラック／バスの新車販売からアフターサービスまでお客様の多様なニーズに応えます。当社と取引のあるお客様への訪問活動が基本となります。 主な業務内容は以下の通りです。 ■業務詳細： 〇お客様 販売エリア：愛知県東部・東三河全域　静岡県浜松市、湖西市まで 取引先：既存の法人、個人顧客、企業 〇商材 商品：トラック、バスの新車および中古車 サービス：車検、点検、アフターサービス 〇流れ 顧客訪問：定期的に法人顧客を訪問し、信頼関係を構築 ニーズヒアリング：顧客の事業内容や運行状況を把握し、適切な提案 提案・見積もり：ヒアリング内容を基に、カスタマイズされたソリューションを提供 契約・納車：契約が成立したら、納車の手続きを実施 アフターサービス：定期的な点検やメンテナンスを通じて、顧客の車両が最適な状態で運行できるようサポート 顧客情報管理：システムで顧客情報を管理し、営業活動の効率化や戦略立案に役立てる 〇目標 目標販売台数：1～5台/月（車両の大きさや契約内容による） インセンティブ：販売台数や契約内容に応じてインセンティブが支給 業務のポイント オーダーメイド：お客様の要望をヒアリングしオーダーメイドのトラックを販売します。他社の商材も関わるため複数の人を巻き込みながら業務を行ないます。 〇入社後の流れ 車両の発注、納車準備を行う他部署にてトラックの基礎や業務の流れを半年から1年みっちり学びます。その後配属となってからもOJTにて指導致します。 ■組織構成： 営業部：約20名、内営業スタッフ5名 ※20代～70代までの幅広い年代が働いています ■会社概要： 1929年に創業し、1950年、三菱ふそう特約販売店になった当社は、愛知県東三河全域を販売網にして、地域に信頼と実績を重ねてまいりました。現在は、各種車両整備を行う「明石整備」、プジョー・シトロエン・ジャポン正規代理店の「太平自動車商会」、中古車の買取り・販売を行う「豊菱自動車商会」、以上4社から成る豊橋三菱ふそう企業グループを形成しており、当社は同グループの中核企業としてグループ全体を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市下地町字橋口31 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／下地駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～250,000円 ＜月給＞ 206,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（3カ月）・残業（30時間）を想定したモデル年収となります。 ※業績などにより変動します ■昇給：あり（年1回：4月） ■賞与：あり（昨年実績3カ月）※7月・12月、決算業績賞与12月 ■諸手当：各種インセンティブあり/業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊橋市】自動車の整備スタッフ（メカニック）◆日祝休み／1929年創業のトラックディーラー
      • 締切間近
      ＜1929年創業のトラックディーラー／豊橋三菱ふそう企業グループの中核企業／プライベートと仕事の両立が可能＞ ■募集背景： 近年、自動車の電子化と高度化が進み、診断や修理には専用の機器やメーカー認証が必要となるケースが増加しています。当社では、増加する顧客ニーズに対応し、より高品質なサービスを提供するために、新たな技術者を募集しています。最先端の自動車技術に触れながら、専門性を高め、キャリアアップできる環境を整えています。 ■仕事内容： ・車両の診断および修理：電子機器を使用してトラックやバスの不具合を診断し、適切な修理を行います。 ・定期点検およびメンテナンス：法定点検や定期的なメンテナンス作業を実施し、車両の安全性を確保します。 ・板金・塗装作業：事故車両の復旧作業や外装の塗装作業を行い、車両の美観を保ちます。 ■キャリアパス： 当社では、経験と実績に応じてキャリアアップの機会を提供しています。入社後は、メカニックとしてのスキルを磨きながら、チームリーダーやマネージャーへの昇進も可能です。また、メーカーによる技術研修や資格取得支援制度を活用し、さらなるスキルアップを図ることができます。キャリアアップを目指す方には最適な環境が整っています。 ■組織構成： サービス部約50名、内メカニック29名 20代から70代まで幅広い年代が働いています。 ■求人の魅力： ◇乗用車の整備職と異なり、日祝休みでプライベートと仕事の両立が可能。 ◇工具は、会社から貸し出しますので、自己負担での購入はございません。 どうしても使いたいものがあれば、自分で持ってくる方もいらっしゃいます。 ◇一日あたりの受付台数は、大ささや修理の内容によりますが、10台／1日ほど。少ない時は20台／1日の場合もあります。 ■会社概要： 1929年創業のトラックディーラーです。愛知県東三河全域を販売網にして、地域に信頼と実績を重ねてまいりました。創業以来、追求し続けているのは、「お客様の満足」「社員の満足」そして「地域社会の満足」です。当社の歴史は、地域に必要とされる企業であり続けたいという願いをカタチにしてさた軌跡でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市下地町字橋口31 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／下地駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月、決算業績賞与12月） ■上記「その他固定手当/月」：メカニック手当として一律支給。 ■別途、資格手当あり： ・2級整備士資格保有者25000円/月 ※資格手当を含む月給：235000円～385000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高蔵寺ニュータウンセンター開発株式会社

    ディベロッパー
    愛知県春日井市中央台2-5サンマルシェアピタ館B1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【春日井市】営業◆土日祝休◆年収430万円～◆転勤無◆残業15時間程度◆安定した経済基盤が魅力
      ～ワークライフバランス良好◎転勤無し／年間休日は125日以上／土日祝休／落ち着いた環境での就業が可能／管理部門へのジョブローテーションあり～ ＜仕事内容＞ 高蔵寺ニュータウンの商業施設「サンマルシェ」の管理運営等を手掛ける当社で、営業職として幅広い業務に従事いただける方を募集しております。 テナント運営、イベント企画、リーシングなど幅広い業務領域があるポジションのため、自ら積極的に業務へ取り組んでいただける方を求めております。 【仕事例】 (1)テナント誘致・リーシング ・商業施設のコンセプトやターゲット顧客層に合致するテナントをリストアップし、出店交渉を行います。 ・商業施設の魅力を向上させる新規ブランドや話題性のあるテナント誘致をめざします。 ・テナントとの賃貸条件交渉、契約締結、契約更新などを行います。 (2)企画・プロモーション ・季節に合わせたキャンペーンやイベントを企画・実施し、集客・売上向上を図ります。 ・SNSやWebサイトを活用した情報発信やプロモーション活動を行います。 ・地域住民や周辺企業と連携した、地域活性化に貢献するイベントを企画します。 (3)テナント運営サポート ・テナントからの相談や要望に対応し、円滑な運営を支援します。 ・テナント会の企画・運営・予算管理・効果測定など、テナント間の連携を促進します。 ・商業施設のルールや規定を遵守するようにテナントを指導します。 (4)開発・リニューアル ・市場調査や需要予測に基づき、新たな商業施設の開発計画を立案します。 ・既存施設の課題を分析し、リニューアル計画を立案します。 当初は営業職として従事をいただきながら、将来的にはジョブローテーションで管理部門に従事をいただく可能性もございます。当社内の多くの業務に携わっていただきながら、中枢となっていただける人材を募集しております。 ＜組織構成＞ 総務部、営業部、事業部の3部体制です。 担当業務（営業部）の構成：５名（60代：１名、50代：1名、40代：2名、20代：１名） ＜当社についての魅力＞ 高蔵寺ニュータウンの商業デベロッパーとして、生活に必要な様々なサービスを提供しながら、あらゆるステークホルダーと共に幸せを提供できる社会の実現に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市中央台2-5 サンマルシェアピタ館B1F 勤務地最寄駅：JR中央本線・愛知環状鉄道線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（2025年度実績4.65ヶ月） ■昇給：あり（年1回） モデル賃金：35才（入社10年目）の場合、年収は550万円（月給310,000円＋賞与＋残業手当15H/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタ中央自動車学校

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県豊田市三軒町8-18
    • 設立 1964年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/豊田】自動車学校の運転指導員※指定自動車教習所指導員の資格がある方歓迎◇有休取得平均14日
      ＜指定自動車教習所指導員の資格保持者歓迎／U・I・Jターン歓迎／ZOOMを使った入校手続きを行うなど、時代に合った変化、成長を続けています！＞ ■業務内容： 自動車免許取得に向けた学科・技能の指導をお任せします。 高齢者教習、ペーパードライバー講習、企業向け安全運転講習などの指導もお任せします。 ■一日の流れ： ・インストラクター(講習の流れ※例) 9:40～12:30：1～3限の教習 13:30～16:20：4～6限の教習 16:50～20:40：7～10限の教習 ■キャリアステップ： ・教習だけではなく、検定員の資格等を取得し、指導員としてできる業務を増やしていく ・4輪の指導員として教習力、コミュニケーション力を極めていく ・チーフ、管理職を含めてマネージャーを目指す　等 ■魅力： ・全トヨタ労働組合連合会に加盟しており、働きやすい環境です。地域密着で多くの人々のカーライフを支える、やりがいのある仕事です。 ・相談しやすい環境です、また先輩のサポートがあるので安心です。 ・平均有給取得14日です。 ■特徴： ・「ファミリーフレンドリー企業」に登録 ・2019年に「とよたSDGsパートナー」に登録 ・2020年に「はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰」で優秀賞を、2021年は大賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市三軒町8-18 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当：500円～2,850円/月 ■モデル年収： 年収415万円/25歳/インストラクター/3年目 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＭＨＩエアロエンジンサービス株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛知県小牧市大字東田中1200三菱重工業(株)名古屋誘導推進システム製作所内
    • 設立 1991年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／小牧】航空機エンジン整備◆製造経験者歓迎／三菱重工G・年休127日・転勤なし
      ◎三菱重工G／転勤なし／航空機エンジン整備◆年休127日・土日祝休で長期安定就業／製造経験を活かし専門技術を習得◎ ■業務概要： 航空機エンジン（ヘリコプター・大型旅客機）の整備・修理・検査業務を担当いただきます。エンジン全体ではなく、部品単位での精密な整備・修理業務が中心となります。 ■業務詳細： ・エンジン部品の分解/洗浄作業 ・エンジン部品の摩耗/損傷に係る検査業務 ・エンジン部品の修理や調整 ・エンジンの組立および動作確認試験 ・品質基準に基づいた各種チェック作業 ※安全性が最重要のため、マニュアルに基づいた正確な作業が求められます ■組織構成： 現業部門（整備部約100名/品質保証部約20名）を中心に、生産管理部門や部品販売担当と連携しながら業務を進めます。航空機関連業務の未経験者の入社実績も多数あります。 ■業務の魅力： ・航空機エンジンという「人命に直結する製品」に携われる責任とやりがい ・製造現場で培ったスキル（工具使用・精密作業）をそのまま活かせる ・修理/検査業務など専門領域に特化したキャリア形成が可能 ・三菱重工グループの一員として安定した環境で働ける ■教育体制： 未経験者向けのカリキュラムやOJTを整備。段階的なスキルアップや資格取得についてもサポートしています。 ■就業環境： 三菱重工のグループ会社ならではの安定した基盤と働きやすい環境が整っています。安全第一の方針のもと、品質を最優先に業務を進めます。 ■想定されるキャリアパス： 現業部門での整備/検査業務から、将来的には管理職や技能のスペシャリストのポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 三菱重工グループの一員として航空機エンジン整備及び検査業務の専門性を強みに、常に高い品質で社会の安全・安心に貢献しています。 航空機用エンジンの整備、修理、検査、ガスタービンパッケージのフィールドメンテナンス、航空機エンジン部品の販売及び製造支援等を行っている企業です。 未経験から挑戦できる育成体制と、確かな実績・信頼が当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字東田中1200 三菱重工業(株)名古屋誘導推進システム製作所内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 236,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・提示予定年収には賞与（年２回、計4.0ヶ月分） 及び 平均残業月20ｈ分を含んでいます。 ・固定手当は、昼食費補助手当になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄物産名古屋コイルセンター株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    本社／愛知県知多市新刀池2-6
    • 設立 1999年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／年休123日／土日休み／安定の上場企業グループ
      薄板鋼板（うすいたこうはん）という製品の加工～梱包をお任せします。 身近なモノづくりを支えている製品で、自動車部品や自動販売機、工場の設備などさまざまな分野で使われています。 ━━━━━━━━━ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━ 鋼板を「伸ばす」→「切る」→「梱包する」流れで作業。機械操作がメインのシンプル作業で、安心して取り組めます。 ▽伸ばす 鋼板を機械にセットし、芯を回転させながら伸ばします。コイル状に巻かれた薄い鋼板は、トイレットペーパーのような形をイメージして頂くとわかりやすいかもしれません。 ▽切る・加工 鋼板と刃を機械にセットし、作業指示書通りに切断。サイズと仕上がりをチェックします。 ▽梱包 切断加工したコイルを、指示されたサイズにカットしていきます。基本的に製品を手で持ち上げることはなく、機械操作がメイン。体の負担が少なく、無理なく続けられます。 ★基本的に力仕事なし 最大18トンの重さのコイルを、指示された長さ（50cm～1m程度が多く、20cm～3mまでさまざま）にカットしていきます。基本的に製品を手で持ち上げることはなく、機械の操作がメイン。体への負担が少なく、無理なく続けられます。 未経験でも安心！入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽入社～1週間は研修からスタート ・座学研修（事業内容・就業規則） ・eラーニング（安全・品質） ・現場研修（実際の作業を見学） 未経験の方も、基礎からしっかり学べます！ ▽配属後：OJT研修 ・機械の使い方 ・作業の手順　など 先輩と一緒に作業を行い、一つずつ覚えていきましょう。 ▽資格取得＆独り立ちまでサポート あなたのペースに合わせて教えますので、ご安心ください。業務に必要な資格（玉掛けやクレーン免許など）は、会社が取得費用を負担。 将来もずっと役立つスキルが手に入ります。
      【本社スリッター工場】愛知県知多市新刀池2-6 ◎転勤なし／マイカー通勤OK ＜アクセス＞ 名鉄常滑線「新舞子」より車で10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円～30万円 +各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します ※残業代は、別途全額支給
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    日本パリソン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県岩倉市川井町1880
    • 設立 1997年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城/境町】設備保全エンジニア◆東証スタンダード上場の石塚硝子グループ◆土日祝休／月残業10h程
      ～石塚硝子株式会社(スタンダード市場)グループ／業績堅調で設備投資強化中／ペットボトルの中間製品『プリフォーム』で高いシェア◎／大手飲料メーカーと取引多数／年間休日122日・土日祝休み・長期休暇あり～ ■業務内容： PETボトルの原料となる「プリフォーム」を製造する生産設備の保全業務をお任せします。 生産ラインの安定稼働を支える重要なポジションとして、設備の点検・整備から故障対応、改善活動まで幅広くご担当いただきます。 具体的には、 ・生産設備の定期点検・保守・メンテナンス ・射出成形機、取出機、検査機などの設備保全 ・設備トラブル発生時の原因調査および復旧対応 ・予防保全計画の立案・実施 ・設備部品の交換および在庫管理 ・生産性向上に向けた設備改善活動 ・新規設備導入時の立上げ・調整業務 ・協力会社との折衝および工事管理 ・設備データの分析・管理 ■取り扱う設備例： PETプリフォーム射出成形機／自動搬送設備／外観検査装置／画像検査システム／コンプレッサー／冷却設備／ユーティリティ設備　など ■求人の魅力： ・国内トップクラスのプリフォームメーカーの生産を支える中核ポジション ・高速自動化された最新設備に携われる ・電気・機械の両面からスキルアップできる ・設備改善提案など、自らのアイデアを活かせる環境 ・生産性向上や品質向上に直接貢献できるやりがい ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて設備の構造や保全業務を学んでいただきます。 経験に応じて、予防保全、故障解析、設備改善、新規設備導入などへと業務領域を広げていただきます。 ■当社について： 当社は、PETボトルの中間製品であるプリフォームの製造・販売を専門とする、日本で最初に創業した会社です。 2019年に創業200年を迎えた石塚硝子株式会社（スタンダード市場）のグループ企業の中では最も新しい会社ですが、石塚硝子の企業風土を受け継ぎ、「誠実・挑戦・成長」を社是としています。 世界最先端の製造技術と品質保証能力を有していると自負しています。さらに発展・継続していくためには、常にグローバルに情報収集し活用することが重要であり、それを実行する人材を幅広く求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県猿島郡境町下小橋880番地 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／南栗橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/境町】製造スタッフ◆東証スタンダード上場の石塚硝子グループ◆転勤なし／各種手当充実◎
      ～石塚硝子株式会社(スタンダード市場)グループ／大手飲料メーカーと取引多数・業績堅調／ペットボトルの中間製品『プリフォーム』で高いシェア◎～ PETボトルの原料となる「プリフォーム」の製造業務をお任せします。大手飲料メーカーをはじめ、私たちの生活に身近な製品づくりを支える仕事です。 自動化された生産ラインのオペレーションを中心に、生産条件の設定、品質確認、生産効率向上に向けた改善活動など幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・生産設備のオペレーションおよび稼働管理 ・品質チェックおよび生産条件の確認・調整 ・設備の日常点検や簡易メンテナンス ・生産効率向上・品質向上に向けた改善活動　など ■入社後の流れ： 入社後は、これまでの経験やスキルに応じてOJT研修を実施します。 まずは製品や製造工程、品質基準について理解を深めながら、生産ラインでの基本業務を習得。先輩社員によるサポートのもと、設備操作や品質確認業務を段階的にお任せします。 その後は、生産条件の調整や改善活動にも携わりながら業務範囲を広げていただきます。将来的には班長やリーダーとして組織運営に関わるほか、設備保全や品質管理などへキャリアを広げることも可能です。 ■求人の魅力： ◎身近な製品を支えるやりがい 当社で製造された製品は、多くの飲料用PETボトルに採用されています。日常生活で自分たちの仕事の成果を実感できます。 ◎製造経験を活かしてステップアップ 単純なライン作業ではなく、生産条件の調整や改善活動にも携われるため、ものづくりの専門性をさらに高められます。 ◎最新設備に携われる 高度に自動化された生産設備を導入。製造技術や設備に関する知識・経験を幅広く身につけることができます。 ◎安定した事業基盤 食品・飲料業界を支える製品を手掛けており、景気の影響を受けにくい安定した需要があります。 ◎キャリアアップを実現 将来的にはリーダー職や設備保全、品質管理など、多様なキャリアパスを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県猿島郡境町下小橋880番地 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／南栗橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 225,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：交代手当 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーケークリーンアド株式会社

    広告制作
    愛知県名古屋市港区小割通1-2-1CKビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋・港区／未経験歓迎】既存顧客対応のみ！厨房フィルター交換メンテナンス◆土日祝休◆年休122日
      ～体を動かす仕事で安定を手に！厨房設備メンテナンススタッフ／既存顧客対応／土日祝休み／年間休日122日／安定基盤／教育体制充実／キャリアパスあり～ ■応募者へメッセージ： 飲食店や配送業などからの転職者も活躍中。体を動かす仕事を希望し、安定した環境で長期キャリアを築きたい方に最適です。東証プライム上場企業グループの安定基盤で、未経験から専門スキルを身につけられます。 ■働き方： ・年間休日122日（土日祝休） ・残業は月平均30時間 ・通勤交通費全額支給 ■業務内容： ・食品スーパーや飲食店など既存顧客を訪問し、業務用換気扇の高性能フィルター（グリスフィルター）の定期交換を行います。 ・フィルターは1枚2～3kg程度で、厨房の排煙から油汚れを除去する重要な役割を担います。 ・訪問件数は1日10～15件、エリアは名古屋市内と近郊。ルートは自分で組み立てられ、アポ取りは不要です。 ・商業施設など一部は訪問時間が決まっていますが、基本的に短時間対応で効率的に進められます。 ※現場でのトラブルや問い合わせ対応は営業スタッフがサポートするため、未経験でも安心です。 ■組織構成： 配属部署の営業部サポート部門では、メンテナンス7名（20代1名、40代4名、50代2名）、営業部門5名、　他19名（事務職など）が活躍中です。 ■教育体制： 入社後は2～3か月間、先輩同行で作業手順や安全管理を習得。夕方には社内MTGで疑問を解消できる環境です。体力を使う作業ですが、計画性を持ってルートを組み、顧客や社内メンバーと連携しながら進める力が身に付きます。 ■キャリアパス： メンテナンス業務の専門性を高めるほか、希望に応じて営業職へのキャリアチェンジも可能。資格取得支援制度を活用し、長期的なキャリア形成ができます。 ■企業魅力： シーケークリーンアド株式会社は、厨房向けグリスフィルターのレンタル・メンテナンスを行う「グリスフィルター事業」と、屋内外広告や看板の企画・制作・施工を担う「アド事業」を展開。1994年設立以来、東証プライム上場企業・中部鋼鈑株式会社のグループとして安定した基盤を築いています。衛生管理や防火対策への社会的関心が高まる中、最新設備を導入し、顧客に安全で快適な環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市港区小割通1-2-1 CKビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～230,000円 固定残業手当/月：51,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回　※勤続2年目より業績・考課等が反映されます。 ■給与例： ◎月給27万5,000円／28歳 ◎年収500万円／30歳　入社7年目　営業リーダー（月給31.4万円+各手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＲＳ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県知多郡東浦町大字緒川字大草1-156
    • 設立 1986年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/東浦町】『経理・総務・庶務』◇上場企業グループ／次期幹部目指せる／Excelが使えれば◎
      ◎必要なスキルはパソコンスキル（メール、Excel） ◎未経験からバックオフィス全般の経験積める ◎オーエスジー社の100％子会社で安定成長 ◎残業月7時間／年間休日121日 ■採用背景 当社は再研磨技術を核とした各種切削工具の再生・製作を行い、地球資源の有効活用に貢献しています。 今回、経理部門の体制強化のため、将来的に経理部門を率いていただける方を募集しています。 安定した経営基盤を持つ当社で、成長とキャリアアップが目指せます。 ■職務概要 経理業務全般を担当していただきます。 受注や売上伝票発行、経費精算、入金作業など、幅広い業務に携わることで、経理のスキルを未経験から着実に身につけることができます。 社内の他部署とも連携しながら、企業の中枢で活躍していただきます。 ■業務詳細 ・販売管理システムへの受注入力、売上伝票の発行 ・経費精算および現金出納、売掛金の入金管理 ・請求書の発行および月次決算、年次決算の補助 ・経理・総務に関わる業務全般 ■キャリアアップ／期待 最初の頃は経理だけではなく、総務、庶務、営業事務、人事、労務等もお願いしたいと思っています。 5～10年かけてしっかりと基礎を学んでいただいた上で、ゆくゆく管理職を目指していただくことを期待しています。 成長機会を重視しているため、自分の成長を実感しながら働くことができます。 ■組織構成 管理部業務課内の経理チームへの配属を予定しております。現在、経理チームには30～40代の3名が活躍中です。 気さくで協力的なメンバーが揃っており、分からないことがあればすぐに教える環境が整っています。未経験の方も安心してチャレンジできる職場です。 ■本ポジションの魅力 未経験から経理のプロを目指せる環境で、OJT研修を通じて先輩社員が手取り足取りサポートします。残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けるため、プライベートも充実させることができます。 ■当社の魅力 当社は「限りある地球の資源を有効に繰り返し使う社会づくり」に貢献することを経営理念とし、再研磨技術を駆使して工具の性能を再現し続けることに誇りを持っています。最新鋭の設備と卓越した技術を誇り、お客様の多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡東浦町大字緒川字大草1-156 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～280,000円 ＜月給＞ 187,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 6,620,000円：入社13年目・40歳（主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーロジテム

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県安城市高棚町新道1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【安城】包装材の企画選定・管理◆デンソーグループ◆自動車部品を安全に包装する仕様を検討
      • NEW
      【自動車部品サプライヤーで国内最大手・世界NO.2である株式会社デンソーの100％出資安定企業／物流部門／健康経営優良法人認定／育休取得率100%／離職率2.2%／平均有給取得日数18.5日と圧倒的に働きやすい環境◎】 ■職務内容： 世界的企業であるデンソーの物流機能を担っている同社にて、事務系の総合職の中の包装管理として、自動車部品の包装仕様設定やその後のオペレーションをお任せします。 ■職務詳細： デンソーの各製作所にて生産した自動車メーカー向けの各種部品や、市販される製品などは、各製作所から輸送する際に壊れたり傷がつかないよう「包装」したうえで運ばれています。その包装は、商品価値を向上させるようなパッケージのものもあれば、メーカー向けの作業性効率重視のものなど、用途によって様々なものを使いわけ、ときには新しく包装材を設計することもあります。今回のポジションでは、その包装材の設計～管理までを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・どの製品にどの包装をするか、等の包装材の選定 ・３DCADソフトを用いた包装設計、包装材メーカーとの設計に関する調整 ・完成した包装材の品質確認（輸送や振動テスト） ※ジョブローテーション制度がございますので、物流のプロフェッショナルとして将来的に幅広いご活躍が期待できます。 ■組織構成： 入社後は、包装管理室へ配属予定です。包装管理室では、20代後半～30代のメンバーを中心に20名程度が就業しています。 ■入社後の流れ： 入社後１ヶ月間は、公共交通機関で通勤可能な弊社物流センターで現場実習を行います。現場実習終了後に、弊社本社（デンソー高棚製作所内）にて本配属となります。その後は先輩によるOJTのもと、各デンソー製作所の包装仕様設定を複数担当いただきながら業務を覚えていきます。 またジョブローテーションがあるため、職種を超えた異動もあり、課の中での異動も積極的に実施されています。 ■就業環境： 残業時間は平均20.3時間、年間平均有給取得日数18.5日、育児休職取得率100%、離職率2.2%と、社員にとって働きやすい環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市高棚町新道1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,370円～300,000円 ＜月給＞ 248,370円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.2か月/25年度実績） ■モデル年収：※残業10h込み、家族手当は含まず 　　　　　　　30歳：400万円、35歳：460万円、40歳：530万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城】包装設計・輸送品質管理｜包装・物流経験者歓迎｜デンソーグループ｜年休121日
      【自動車部品サプライヤーで国内最大手・世界NO.2である株式会社デンソーの100％出資安定企業／物流部門／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門（ネクストブライト1000））認定／育休取得率100%／離職率2.2%／平均有給取得日数18.5日と圧倒的に働きやすい環境◎】 ■職務内容： 世界トップクラスの自動車部品メーカー「デンソー」の物流機能を支える当社にて、自動車部品の包装仕様の企画・設計・管理業務をお任せします。 製品ごとの特性や輸送条件に応じて最適な包装材を選定し、輸送中の破損防止や物流効率向上を実現する重要な役割です。 ＜業務内容＞ ・自動車部品に最適な包装材・梱包方法の企画、選定 ・3DCADを活用した包装仕様・包装材設計 ・包装材メーカーとの仕様検討、設計調整 ・輸送試験・振動試験等による品質評価 ・輸送効率向上やコスト低減に向けた改善活動 ・包装仕様の維持管理、運用改善 ※将来的にはジョブローテーションを通じて物流企画や管理部門など幅広いキャリア形成が可能です。 ■本ポジションの魅力： （1）世界トップレベルの物流品質に携われる デンソーグループの物流を支える中核企業として、国内外へ輸送される自動車部品の包装技術に携わります。 （2）包装設計から品質評価まで一貫して担当 単なる事務業務ではなく、包装設計・品質評価・物流改善まで幅広い業務経験を積むことができます。 ■組織構成： 入社後は、包装管理室へ配属予定です。包装管理室では、20代後半～30代のメンバーを中心に20名程度が就業しています。 ■入社後の流れ： 入社後１ヶ月間は、公共交通機関で通勤可能な弊社物流センターで現場実習を行います。現場実習終了後に、弊社本社（デンソー高棚製作所内）にて本配属となります。その後は先輩によるOJTのもと、各デンソー製作所の包装仕様設定を複数担当いただきながら業務を覚えていきます。 またジョブローテーションがあるため、職種を超えた異動もあり、課の中での異動も積極的に実施されています。 ■就業環境： 残業時間は平均20.3時間、年間平均有給取得日数18.5日、育児休職取得率100%、離職率2.2%と、社員にとって働きやすい環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市高棚町新道1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,370円～300,000円 ＜月給＞ 248,370円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.2か月/25年度実績） ■モデル年収：※残業10h込み、家族手当は含まず 　　　　　　　30歳：400万円、35歳：460万円、40歳：530万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーシェアードサービス

    組織人事コンサルティング
    愛知県刈谷市昭和町1-1デンソー本社内
    • 設立 2022年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/刈谷】人事システム導入推進※IT×人事専門人材に！/リモート可/転勤なし
      • NEW
      ■Misison/採用背景： ・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 配属となるグループ会社給与室は、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ・人事申請と勤務管理システムの大型更新が重複する時期を迎えるにあたり、新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細： ・従来の社内イントラ系システムから、クラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクトの推進をしていただきます。 ※人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ) ・デンソー人事･労務部門（制度主管）や、ＩＴ部門（システム主管） 、外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定→タスク分解→新システム下の業務フロー構築→各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。 ■採用背景/キャリアパス： ・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家として活躍いただけます。マネジメントポジションへのチャレンジも可能です。 ・ゆくゆくはデンソーおよびグループ会社の管理職クラスとの折衝も発生し得るため、プロジェクト推進力やコミュニケーション能力が身につきます。 ■組織構成： ・配属予定の「グループ会社給与室」はデンソーグループ会社の給与計算業務を主体とした役割を担っています。その中に、給与計算課とシェアード推進課の2課があり、室員数25名程度です。 ・給与計算課の平均年齢は40歳、シェアード推進課は35歳です。男女比は4:6です。 ■研修制度： ・入社後は、３～６ケ月程度給与計算実務（システム利用）内容を含む導入教育期間があります。 ・キャリアデザイン制度、年3回（期初・中間・期末）の面談での目標管理、1on1の実施でキャリア形成支援を行います。その他資格取得支援制度やe-leaning等もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 デンソー本社内 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収モデル： ・530万円（25歳／月残業30時間含む） ・750万円（36歳／月残業30時間月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/刈谷】給与計算・サービス向上推進※IT×人事専門人材に！※リモート可/転勤なし
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      ■当社のMisison/採用背景： ・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化しています。 ・配属グループは、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ・現在給与計算前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築するプロジェクトが進行しており、今後のサービスの拡充・受託拡大に向け新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細： ・給与計算実務をまずはお任せします。その後、お客様視点でさらなる効率化、システムやツール改修のための意見出し、企画にも携わっていただきます。 ※給与計算業務（計算・支払・納税等）、社会保険手続、グループ年金・退職金の運用事務代行、年金システム導入サポート ・さらに上記の経験を積んだ上で、人事給与システムの導入サポート、シェアードサービスの受託拡大活動（現状受託43社）、標準システム＆プロセスの企画･構築にも参画いただくことを期待します。 ■採用背景/キャリアパス： ・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家として活躍いただけます。マネジメントポジションへのチャレンジも可能です。 ・ゆくゆくはデンソーおよびグループ会社の管理職クラスとの折衝も発生し得るため、プロジェクト推進力やコミュニケーション能力が身につきます。 ■組織構成： ・配属予定の「グループ会社給与室」はデンソーグループ会社の給与計算業務を主体とした役割を担っています。その中に、給与計算課とシェアード推進課の2課があり、室員数25名程度です。 ・給与計算課の平均年齢は40歳、シェアード推進課は35歳です。男女比は4:6です。 ■研修制度： ・入社後は効率的・体系的に給与計算オペレーションが習得できOFFJT/OJTプログラムに沿って導入教育をします。 ・キャリアデザイン制度、年3回（期初・中間・期末）の面談での目標管理、1on1の実施でキャリア形成支援を行います。その他資格取得支援制度やe-leaning等もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 デンソー本社内 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収モデル： ・530万円（25歳／月残業30時間含む） ・750万円（36歳／月残業30時間月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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