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    6ページ：所在地【愛知県】の企業一覧

    該当企業数 29,739 社中 251〜300 社を表示

    東レハイブリッドコード株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県西尾市上矢田町神明寺3
    • 設立 1961年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知西尾】技術開発（化学・素材）◆東レの100％子会社／残業20H以内／第二新卒・業界未経験歓迎！
      ～年間休日121日／創業60年＆日本で唯一の技術力で安定性抜群／借り上げ社宅など福利厚生も充実～ ■業務概要： タイヤコード・各種補強用コードの技術開発業務をお任せします。 ※タイヤコードとは...タイヤの形状を保持するための補強材です。主に、ポリエステル、ナイロン、アラミド、レーヨンなどを使用しています。タイヤコードの剛性が高いと、車の操縦安定性が良くなり、低いと車の乗り心地が良くなります。タイヤコードの重要特性であるゴムとの接着に優れた接着剤を多数保有しており、日本で唯一撚糸・製織・接着加工一貫で生産できることから、技術力が高く顧客に評価されています。 ■業務詳細： 顧客から依頼を受けた依頼に沿って技術開発を行います。求める規格値に沿って、どれくらいの強度か、糸をどういった条件で加工するか、温度はどうするかなどを検討して頂きます。 ・評価試験…測定項目：引張試験、伸度、接着力 ・繊維につける薬品の調合液を作製 ・PC業務…パワーポイントで提案資料作成、wordで報告書作成、Excelでデータの表作成 【製品】タイヤコード（タイヤの骨格部分の補強材）、産業用コード（自動車用ホースやベルト等ゴム製品の補強材） 【取引先】東レ、ブリヂストン、横浜ゴム、住友ゴム工業、TOYO TIRE、 ■組織構成： 30代、40代の社員が揃い、風通しよく日々の業務を推進しています。 日々のOJTによる教育が可能で、疑問点も聞きやすい職場環境です。 ■研修制度： 入社後西尾本社にて導入研修、OJTによる業務指導実施、その後も随時各種社内研修制度があります。 ■当社の特徴： 東レ100％子会社としての信用・信頼度と技術力をベースに創業58周年を迎えました。主力のポリエステルタイヤコード分野では、 国内No.１シェアを獲得して生き残る中、海外を含めた自動車用ホース・ベルトの付加価値分野への拡大を推進しています。また、東レからの受託加工のみでなく、自ら各種メーカーと直接取引を持ち、ニーズに応えられる点が強みです。 ■今後の方針：現在はタイヤコード・産業用コード・カーペット用パイル糸の3つの領域を3本柱としていますが、これからは更なる発展を図るべく、「新用途」「新加工」「新素材」の3つの観点から顧客のマーケットニーズを捉え、新事業を計画中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：西尾市上矢田町神明寺３番地 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30代 400万円台 40代 500万円台 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知西尾】技術開発（化学・素材）◆東レの100％子会社／残業20H以内／第二新卒・業界未経験歓迎！
      ～年間休日121日／創業60年＆日本で唯一の技術力で安定性抜群／借り上げ社宅など福利厚生も充実～ ■業務概要： タイヤコード・各種補強用コードの技術開発業務をお任せします。 ※タイヤコードとは...タイヤの形状を保持するための補強材です。主に、ポリエステル、ナイロン、アラミド、レーヨンなどを使用しています。タイヤコードの剛性が高いと、車の操縦安定性が良くなり、低いと車の乗り心地が良くなります。タイヤコードの重要特性であるゴムとの接着に優れた接着剤を多数保有しており、日本で唯一撚糸・製織・接着加工一貫で生産できることから、技術力が高く顧客に評価されています。 ■業務詳細： 顧客から依頼を受けた依頼に沿って技術開発を行います。お客様から、新製品(ﾀｲﾔｺｰﾄﾞ,ｺﾞﾑ資材用ｺｰﾄﾞ)のご要望（繊維素材、物性、その他要求特性）や需要量等をﾋｱﾘﾝｸﾞし、その物性が当社で作り上げることができるか、どのような加工条件が考えられるか、コスト等を検証します。その後、生産ﾏｼﾝを使って試作、評価、検証を行い、問題点の洗い出し、改善検討、お客様と協議しながら進めます。試作を通して、当初目標の物が得られる条件が確定すれば、生産品として生産開始となります。 ・評価試験…測定項目：引張試験、伸度、接着力 ・繊維につける薬品の調合液を作製 ・PC業務…パワーポイントで提案資料作成、wordで報告書作成、Excelでデータ表作成 【製品】タイヤコード（タイヤの骨格部分の補強材）、産業用コード（自動車用ホースやベルト等ゴム製品の補強材） 【取引先】東レ、ブリヂストン、横浜ゴム、住友ゴム工業、TOYO TIRE ■組織構成： 30代、40代の社員が揃い、風通しよく日々の業務を推進しています。 ■研修制度： 入社後西尾本社にて導入研修、OJTによる業務指導実施、その後も各種社内研修制度があります。 ■当社の特徴： 東レ100％子会社としての信用・信頼度と技術力をベースに創業58周年を迎えました。主力のポリエステルタイヤコード分野では、 国内No.１シェアを獲得して生き残る中、海外を含めた自動車用ホース・ベルトの付加価値分野への拡大を推進しています。また、東レからの受託加工のみでなく、自ら各種メーカーと直接取引を持ち、ニーズに応えられる点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市上矢田町神明寺3 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30代 400万円台 40代 500万円台 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名鉄スマイルプラス

    その他・各種スクール
    愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】学童・アフタースクールの施設長候補 ※名鉄グループ／土日祝休み・残業少なめ／職種未経験歓迎
      ～教育に関わりたい方歓迎！未経験から挑戦可能／土日祝休み・残業ほぼ無しとワークライフバランス整えられます～ ■概要 働く子育て世帯のサポート事業を行う企業として設立された当社では、名鉄グループ運営のアフタースクール施設「TELACO（テラコ）」を運営しております。議論や体験学習を通じて、子どもたちが自らの能力を最大限に引き出し、将来に向けて成長できる環境を提供するやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・宿題のサポート ・おやつや食事のサポート ・TELACOプログラムの企画および実施 ・運営関連の各種事務作業 ・教室管理（清掃など） ・体験入校のご案内、対応 ・社員やアルバイトの管理 ・入会関連の数値管理等 ■生徒数 30～60名（近隣の小学校に通っているお子様が中心です） ■教育体制 入社後はOJTを通じて業務を学びながら、先輩社員のサポートを受けることで効果的に成長できます。また、ドライバーや講師は別途スタッフがおります。 ■組織構成 正社員スタッフ2～3名、パート・アルバイト数名、ドライバー2～4名 ■特徴 【独自のカリキュラム】 当施設では自立性を高める学童保育に加えて、独自のカリキュラムでプログラミング教室や英語教室も基本料金内で提供しております。 【福利厚生充実！ワークライフバランス◎】 シフト制ではございますが、基本的に土日祝でのお休みであり、定時で帰る社員が多いため、ワークライフバランスも整えることが可能です。 【透明性のある評価制度、柔軟なキャリアパス】 希望や適性に応じて柔軟にキャリアを形成することが可能であり、早ければ入社1年以内に昇格することも。ゆくゆくは施設長、統括施設長、本部マネジャー等へのキャリアパスはもちろん、主任として子どもたちに接する仕事をずっと続けることも可能です。 【事業の安定性、将来性】 2020年度の学習指導要領の改訂で小学校での学習が大きく変化し、プログラミング教育と英語の早期学習が始まりました。「TELACO」では、この双方の学習機会を提供しており、特にプログラミング教室が目的で入校を決める保護者の方も多い等、高い信頼・評判を得ています。名鉄グループの新規事業及び注力事業として、将来性や安定性がある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 一社校 住所：愛知県名古屋市名東区一社2-88 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南大高校 住所：愛知県名古屋市緑区南大高4-108-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 白壁尼ヶ坂校 住所：愛知県名古屋市北区大杉1-18-17 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尼ヶ坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～210,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 237,500円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格などを踏まえ決定 ※固定手当＝諸手当分となる想定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・450万円…入社2年目・施設長／月給27万円＋賞与　 ・350万円…入社1年目・主任／月給24万円＋賞与 ・280万円…入社2年目・一般職／月給19万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎！】アフタースクールのスタッフ（チーフポジション） ※名鉄グループ
      ～教育に関わりたい方歓迎！未経験から挑戦可能／土日祝休み・残業ほぼ無しとワークライフバランス整えられます～ ■概要： 働く子育て世帯のサポート事業を行う企業として設立された当社では、名鉄グループ運営のアフタースクール施設「TELACO（テラコ）」を運営しております。議論や体験学習を通じて、子どもたちが自ら学び成長する、可能性を広げることをサポートする遣り甲斐のある仕事です。 ■業務詳細： ・近隣小学校へのお迎え（ドライバーは別途スタッフがおります） ・宿題のサポート ・おやつや食事のサポート ・TELACOプログラムの企画および実施 ・運営関連の各種事務作業 ・教室管理（清掃など） ・体験入校のご案内、対応など ■生徒数： 30～60名（近隣の小学校に通っているお子様が中心です） ■教育体制： 入社後はOJTを通して業務を学んでいただき、慣れるまでは先輩社員がサポートいたします。また、ドライバーや講師は別途スタッフがおります。 ■組織構成： 正社員スタッフ2～3名、パート・アルバイト数名、ドライバー2～4名 ■特徴： 【独自のカリキュラム】 当施設は子どもたちの可能性を広げ、自立性を高める学童保育に加えて、プログラミング教室や、英語教室も基本料金内で提供しております。 【福利厚生充実！ワークライフバランス◎】 シフト制ではございますが、基本的に土日祝でのお休みであり、定時で帰る社員が多いため、ワークライフバランスも整えることが可能です。 【透明性のある評価制度、柔軟なキャリアパス】 希望や適性に応じて柔軟にキャリアを形成することが可能であり、早ければ入社1年以内に昇格することも。ゆくゆくは施設長、総括施設長、本部マネジャー等へのキャリアアップが可能です。 【事業の安定性、将来性】 2020年度の学習指導要領の改訂で小学校での学習が大きく変化し、プログラミング教育と英語の早期学習が始まりました。「TELACO」では、この双方の学習機会を提供しており、特にプログラミング教室が目的で入校を決める保護者の方も多い等、高い信頼・評判を得ています。名鉄グループの新規事業及び注力事業として、将来性や安定性がある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 一社校 住所：愛知県名古屋市名東区一社2-88 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南大高校 住所：愛知県名古屋市緑区南大高4-108-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 白壁尼ヶ坂校 住所：愛知県名古屋市北区大杉1-18-17 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尼ヶ坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～211,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 218,500円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数・資格などを踏まえ決定 ※固定手当＝諸手当分となる想定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・400万円…入社2年目・施設長／月給27万円＋賞与　 ・350万円…入社2年目・チーフ／月給24万円＋賞与 ・280万円…入社1年目・スタッフ／月給19万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通スメルティングテクノロジー株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県田原市緑が浜2-1-25
    • 設立 2005年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／未経験歓迎】アルミ合金の製造開発◆フォロー体制充実◆豊通G／年休121日／賞与5か月超
      • NEW
      ～大手総合商社の安定基盤／年休121日／賞与5.3か月／残業月平均20時間でWLB◎／今後の当社の事業を支えるプロジェクトにも携われる～ ■入社後業務 ご入社後は現場に生産技術や素材知見のあるベテラン社員の方がおりますので、学んでいただきながら業務キャッチアップをいただきます。 ゆくゆくは下記業務に臨んでいただく予定です。 当社工場で使用する、アルミ素材の製造工程における生産技術業務をご担当いただきます。新技術・開発プロジェクト等今後の当社の事業を支えるプロジェクトへのアサインを予定しています。 【業務詳細】 ・新技術／革新技術を活用した競争力強化及び新製品／新事業の立ち上げ ・工場でのCO2削減に向けた活動の先導 ・海外各社の技術支援 　※オンラインで日本人とのやりとりがメインのため、英語力は不要です。 ■採用背景 リサイクル事業を手掛ける当社にて新たな工法の開発や材料の開発に挑戦いただきます。 現在生産技術の知見や金属の知見を持っている人材は当社にて在職しておりますが、 新しい視点から、工法の開発や素材の調合を行い、新規ビジネスを創出していくために未経験での人材採用を検討しております。 ※未経験からでもフォロー体制はあり、ゼロイチの企画経験を通して、素材や工法の知見がないからこそ、新しい視点から物事を考え、 提案や相談ができる人材を求めております。 ■働き方について： 平均残業時間は月20時間程度で、多い方でも30時間程度です。ワークライフバランスへの意識も高く、無理ない業務量をアサインしています。 ■当社の魅力： 豊田通商のグループ会社として、特にトヨタグループを軸に自動車の軽量化に使用され今後も需要増加が見込まれるアルミの再利用分野を担っています。特にアルミを"溶けたまま"製造に利用できる特殊技術は当社の強みで、アルミの品質やエネルギー効率観点で顧客から強固な支持を得ています。 ■当社について： ◇日本屈指の総合商社「豊田通商」の99.8%出資子会社として、アルミスクラップから、自動車エンジン等の部品となるアルミニウム合金の製造・販売や、非鉄金属屑の販売・アルミニウム合金の製造におけるコンサルティング業務を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 田原工場 住所：愛知県田原市緑が浜二号1番地25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（国内外出向の可能性あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験によりますので、前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.53か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/未経験歓迎】アルミ合金の製造開発◆フォロー体制充実◆豊通G／年休121日／賞与5か月超
      ～大手総合商社の安定基盤／年休121日／賞与5.3か月／残業月平均20時間でWLB◎／今後の当社の事業を支えるプロジェクトにも携われる～ ■入社後業務 ご入社後は現場に生産技術や素材知見のあるベテラン社員の方がおりますので、学んでいただきながら業務キャッチアップをいただきます。 ゆくゆくは下記業務に臨んでいただく予定です。 当社工場で使用する、アルミ素材の製造工程における生産技術業務をご担当いただきます。新技術・開発プロジェクト等今後の当社の事業を支えるプロジェクトへのアサインを予定しています。 【業務詳細】 ・新技術／革新技術を活用した競争力強化及び新製品／新事業の立ち上げ ・工場でのCO2削減に向けた活動の先導 ・海外各社の技術支援 　※オンラインで日本人とのやりとりがメインのため、英語力は不要です。 ■採用背景 リサイクル事業を手掛ける当社にて新たな工法の開発や材料の開発に挑戦いただきます。 現在生産技術の知見や金属の知見を持っている人材は当社にて在職しておりますが、 新しい視点から、工法の開発や素材の調合を行い、新規ビジネスを創出していくために未経験での人材採用を検討しております。 ※未経験からでもフォロー体制はあり、ゼロイチの企画経験を通して、素材や工法の知見がないからこそ、新しい視点から物事を考え、 提案や相談ができる人材を求めております。 ■働き方について： 平均残業時間は月20時間程度で、多い方でも30時間程度です。ワークライフバランスへの意識も高く、無理ない業務量をアサインしています。 ■当社の魅力： 豊田通商のグループ会社として、特にトヨタグループを軸に自動車の軽量化に使用され今後も需要増加が見込まれるアルミの再利用分野を担っています。特にアルミを"溶けたまま"製造に利用できる特殊技術は当社の強みで、アルミの品質やエネルギー効率観点で顧客から強固な支持を得ています。 ■当社について： ◇日本屈指の総合商社「豊田通商」の99.8%出資子会社として、アルミスクラップから、自動車エンジン等の部品となるアルミニウム合金の製造・販売や、非鉄金属屑の販売・アルミニウム合金の製造におけるコンサルティング業務を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 苅田工場 住所：福岡県京都郡苅田町鳥越町9番2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験によりますので、前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.53か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルコンベヤー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県額田郡幸田町野場四ツ塚3-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／月島】ルート営業※未経験歓迎／IHIグループ／年休125日／ノルマなし
      ≪業界ニーズ高！省人化で注目のコンベヤールート営業／土日祝休、年休125日で働き方◎≫ ■職務内容： 日本の三大重工業の1社であるIHIの子会社である当社にてルート営業をお任せします。担当顧客は選考を通じて適性踏まえたうえでご相談いたしますが、飛び込みやノルマはありません。取引実績のある関東中心の既存顧客への営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪想定顧客≪ （1）販売代理店向け営業 ・代理店の営業担当者へ各種情報の共有 ・お客様先への商談同行 ・提案資料の作成　など （2）直販の営業（お客様へ直接提案） ・コンベヤをはじめとした搬送機器の提案および仕様の検討 ・自社の製造工場への指示および調整 ・製品据付の立ち会い　など ≪営業スタイル≫ 担当顧客によって臨機応変に対応いただきます。1週間のうち2～3日を外回りの日とし、外出をしているメンバーが多いです。日帰りの場合が多いですが、納品などイベントがある際は1泊2日程度の出張を行う場合もございます。 ■入社後の流れ： 本社工場（愛知県）にて、1～2か月間の導入研修実施後現場配属となります。※住居（家具家電付き）は全額会社負担にて会社で用意します。 ■働き方： ≪配属組織≫ 現在、グループ長と営業3名、事務2名。30代～50代が在籍しています。 プライベートや家庭を大事にできる環境があることから、腰を据えて働くメンバーが多いです。 ≪ワークライフバランス≫ 土日祝休みで、GW・夏季・冬季休暇はそれぞれ約7日。年間休日は実に125日です。さらに、昨年度の賞与は4ヶ月分で、手当や制度も豊富です。 ■採用背景： 1961年設立以来、「コンベヤ」をはじめとする各種物流・搬送設備の 設計・製造・販売 を手掛ける当社では、昨今の自動化・省人化トレンドでのコンベヤニーズの増加から、海外への展開など事業拡大を行っており、組織強化を目的として採用を行います。 ■当社の特徴・魅力： ○東証プライム企業「IHI」のグループ会社 多彩で充実した福利厚生と働きやすさ（年休125日、会社全体で残業を抑えるようマネジメントを徹底しています） ○高まる将来性と製品のニーズ 食品、衣料などの消費財を扱う業界やコロナ渦を経て需要が高まるロジスティクス業界など多種多様な会社が顧客です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区佃1-11-8 ピアウエストスクエア2階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮し決定 ■昇給年1回、賞与年2回 ■モデル年収： 年収480万円 ／35歳／月給30万円+賞与4か月※想定残業手当含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／月島】ルート営業※未経験歓迎／IHIグループ／年休125日／ノルマなし
      ≪業界ニーズ高！省人化で注目のコンベヤールート営業／土日祝休、年休125日で働き方◎≫ ■職務内容： 日本の三大重工業の1社であるIHIの子会社である当社にてルート営業をお任せします。担当顧客は選考を通じて適性踏まえたうえでご相談いたしますが、飛び込みやノルマはありません。取引実績のある関東中心の既存顧客への営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪想定顧客≪ （1）販売代理店向け営業 ・代理店の営業担当者へ各種情報の共有 ・お客様先への商談同行 ・提案資料の作成　など （2）直販の営業（お客様へ直接提案） ・コンベヤをはじめとした搬送機器の提案および仕様の検討 ・自社の製造工場への指示および調整 ・製品据付の立ち会い　など ≪営業スタイル≫ 担当顧客によって臨機応変に対応いただきます。1週間のうち2～3日を外回りの日とし、外出をしているメンバーが多いです。日帰りの場合が多いですが、納品などイベントがある際は1泊2日程度の出張を行う場合もございます。 ■入社後の流れ： 本社工場（愛知県）にて、1～2か月間の導入研修実施後現場配属となります。※住居（家具家電付き）は全額会社負担にて会社で用意します。 ■働き方： ≪配属組織≫ 現在、グループ長と営業3名、事務2名。30代～50代が在籍しています。 プライベートや家庭を大事にできる環境があることから、腰を据えて働くメンバーが多いです。 ≪ワークライフバランス≫ 土日祝休みで、GW・夏季・冬季休暇はそれぞれ約7日。年間休日は実に125日です。さらに、昨年度の賞与は4ヶ月分で、手当や制度も豊富です。 ■採用背景： 1961年設立以来、「コンベヤ」をはじめとする各種物流・搬送設備の 設計・製造・販売 を手掛ける当社では、昨今の自動化・省人化トレンドでのコンベヤニーズの増加から、海外への展開など事業拡大を行っており、組織強化を目的として採用を行います。 ■当社の特徴・魅力： ○東証プライム企業「IHI」のグループ会社 多彩で充実した福利厚生と働きやすさ（年休125日、会社全体で残業を抑えるようマネジメントを徹底しています） ○高まる将来性と製品のニーズ 食品、衣料などの消費財を扱う業界やコロナ渦を経て需要が高まるロジスティクス業界など多種多様な会社が顧客です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区佃1-11-8 ピアウエストスクエア2階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮し決定 ■昇給年1回、賞与年2回 ■モデル年収： 年収370万円 ／25歳／月給24万円+賞与4か月※想定残業手当含 年収420万円 ／30歳／月給27万円+賞与4か月※想定残業手当含 年収480万円 ／35歳／月給30万円+賞与4か月※想定残業手当含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バーデン

    専門店・その他小売
    愛知県安城市尾崎町上大縄1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市】整備士　※残業月25h／WLB重視で整備士のキャリアアップが可能
      ～週休2日・残業月25時間と働きやすさ◎／JASDAQ上場企業の関連会社／スキルアップのためのサポート充実～ ■業務概要 カー用品店「ジェームス」にて、車の整備士としてご活躍して頂きます。 ・主にオイル交換やタイヤ交換などをして頂きます。また、業務に慣れ、技術が身についてくると、車の部品の取り付けも行って頂きます。現在、各店舗に整備士のスタッフは4～6名ほどおり、（1）オイル交換（2）タイヤ交換（3）車の部品の取り付け（4）各種サービスメニュー及び点検整備の4つの業務を分担して担当しています。 ※自動車用品の販売ノルマは一切ありません。 ・多くのお客様とコミュニケーションをとり、ご要望に合わせて整備業務をしていくため、自身の整備のスキルアップができたり、様々な車種の知識を増やしていくことができます。 ■WLBが整った環境 ・就業時間：週休2日制、残業は月25時間程度です。「どんなにお給料がよくても、どんなに環境がよくても、体が壊れては意味がない」という会社の方針の元、プライベートも充実させながら、整備士としてご活躍いただけます。 ・育児と仕事の両立の取り組み：子育てを行う社員が、家庭と仕事の両立を支援するための、就業環境の整備を行っています。例えば、育児や介護のための短時間労働の制度を活用したり、お子さんが生まれる際には特別休暇を取っていただく等です。 ■当社の魅力 ・カーメンテナンスとカー用品のお店「ジェームス」を静岡県浜松市で3店舗、愛知県安城市で1店舗運営しております。 ・親会社の安定基盤：当社の親会社は、カスタムホイールの先駆者である株式会社ウェッズ(JASDAQ)です。自動車以外にも複数の事業を持っており、安定した基盤です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県のいずれかの店舗 住所：ジェームス浜松市志都呂店、ジェームス浜松天王店、ジェームスサンストリート浜北店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて当社規定により優遇致します ■昇給：1回／年（7月） ■賞与：2回／年（6月・12月）※昨年度実績2.8ヶ月 ■役職手当：5,000~20,000円／月 ■資格手当：2級 5,000円／月、検査員　20,000~50,000／月 ■休日出勤手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【安城市】整備士　※週休2日・残業月25h／WLB重視で整備士のキャリアアップが可能
      ～週休2日・残業月25時間と働きやすさ◎／JASDAQ上場企業の関連会社／スキルアップのためのサポート充実～ ■業務概要 カー用品店「ジェームス」にて、車の整備士としてご活躍して頂きます。 ・主にオイル交換やタイヤ交換などをして頂きます。また、業務に慣れ、技術が身についてくると、車の部品の取り付けも行って頂きます。現在、各店舗に整備士のスタッフは4～6名ほどおり、（1）オイル交換（2）タイヤ交換（3）車の部品の取り付け（4）各種サービスメニュー及び点検整備の4つの業務を分担して担当しています。 ※自動車用品の販売ノルマは一切ありません。 ・多くのお客様とコミュニケーションをとり、ご要望に合わせて整備業務をしていくため、自身の整備のスキルアップができたり、様々な車種の知識を増やしていくことができます。 ■WLBが整った環境 ・就業時間：週休2日制、残業時間は月25時間程度です。「どんなにお給料がよくても、どんなに環境がよくても、体が壊れては意味がない」という会社の方針の元、プライベートも充実させながら、整備士としてご活躍いただけます。 ・育児と仕事の両立の取り組み：子育てを行う社員が、家庭と仕事の両立を支援するための、就業環境の整備を行っています。例えば、育児や介護のための短時間労働の制度を活用したり、お子さんが生まれる際には特別休暇を取っていただく等です。 ■当社の魅力 ・カーメンテナンスとカー用品のお店「ジェームス」を愛知県安城市で1店舗、静岡県浜松市で3店舗運営しております。 ・お客様と繋がり続けるイベント：ジェームス安城店では、年１回コペンオーナー様を集めての大規模イベントや、メーカーのデモカーや新商品を展示するイベント等、当社独自の企画も行っております。 ・親会社の安定基盤：当社の親会社は、カスタムホイールの先駆者である株式会社ウェッズ(JASDAQ)です。自動車以外にも複数の事業を持っており、安定した基盤です。
      ＜勤務地詳細＞ ジェームス安城店 住所：愛知県安城市尾崎町上大縄1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて当社規定により優遇致します ■昇給：1回／年（7月） ■賞与：2回／年（6月・12月）※昨年度実績2.8ヶ月 ■役職手当：5,000~20,000円／月 ■資格手当：2級 5,000円／月、検査員　20,000~50,000／月 ■休日出勤手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    軽急便株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中区葵1-27-29キリックスビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【名古屋駅】物流サービスのルート営業職◆営業所長候補◆業界未経験歓迎／ノルマなし／既存営業9割
      • NEW
      ★法人既存顧客を中心とした物流サービスのご提案やフォロー業務／スポット配送緊急配送に強みのある物流のリーディングカンパニー★ ■業務詳細： （1）既存顧客のフォローアップ ニーズやお困りごとなどをヒアリングし、継続的にご依頼を頂けるようにフォローを行います。 （2）物流サービスの企画提案 お届けする商品の種類やコストなどを考慮し、最適な物流サービスをご提案します。依頼に内容に合わせたドライバーを手配もお願いします。 （3）ドライバーの募集・管理・育成 配送を担当する荷物の注意点をレクチャーしたり、トラブルがあった際のフォローアップなどもお願いします。ドライバーのレベルアップがサービス向上につながるため、積極的にコミュニケーションを取ることも大切です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■営業スタイル： 営業1人あたりが担当するクライアントは100社程度です。ご利用頻度の多いお客様は、1ヶ月に１～2回のペースで訪問または電話をし、接点を取って頂きます。1日の訪問、電話件数は概ね5～8社程度で、繁忙期であれば、10社以上を訪問することもございます。 ■組織構成 30代のスタッフを中心に幅広い世代が活躍しております。 異業種から転職してきた未経験入社のメンバーも多数在籍しています。 ■当ポジションの魅力 （1）営業活動に集中できる環境です。 お客様からの日々の受注対応などは配車センターのスタッフが担当するため、お客様への提案に注力頂ける環境です。 （2）研修体制◎ 入社後３か月間程度を目安に、配送センター（オペレーションセンター）で配車業務を経験頂きます。「どんな荷物を扱っているか」「各ドライバーの得意分野は何か」などを1つひとつ理解しながら、物流の流れを学んでいただきます。 ■当社について： 軽自動車によるスポット配送や緊急配送に強みを持つ当社。 当社はドライバーが個人事業主であり、また荷主と直接取引をしているため、柔軟に業務を割り振ることができ、大手の運送会社が担うことが難しい案件も対応できます。 他の運送会社に断られた案件を対応できるため、顧客から感謝される業務です。パナソニック、三菱重工、JR東海などの大手企業とも取引しており、信頼性の高いサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目18-3 勤務地最寄駅：地下鉄 桜通線線／国際センタ－駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～327,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 課長 (営業管理職経験) 年収 500万～ ※固定残業10時間分を営業手当として支給し超過分別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】物流サービスのルート営業◆業界未経験歓迎◆残業10時間程度／教育体制◎／ノルマなし
      • NEW
      ★残業10時間程度／法人既存顧客を中心とした物流サービスのご提案やフォロー業務／スポット配送緊急配送に強みのある物流のリーディングカンパニー★ ■業務詳細： （1）既存顧客のフォローアップ ニーズやお困りごとなどをヒアリングし、継続的にご依頼を頂けるようにフォローを行います。 （2）物流サービスの企画提案 お届けする商品の種類やコストなどを考慮し、最適な物流サービスをご提案します。依頼に内容に合わせたドライバーを手配もお願いします。 （3）ドライバーの募集・管理・育成 配送を担当する荷物の注意点をレクチャーしたり、トラブルがあった際のフォローアップなどもお願いします。ドライバーのレベルアップがサービス向上につながるため、積極的にコミュニケーションを取ることも大切です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■営業スタイル： 営業1人あたりが担当するクライアントは100社程度です。ご利用頻度の多いお客様は、1ヶ月に１～2回のペースで訪問または電話をし、接点を取って頂きます。1日の訪問、電話件数は概ね5～8社程度で、繁忙期であれば、10社以上を訪問することもございます。 ■組織構成 30代のスタッフを中心に幅広い世代が活躍しております。 異業種から転職してきた未経験入社のメンバーも多数在籍しています。 ■当ポジションの魅力 （1）研修体制◎ 入社後3か月間程度を目安に、配送センター（オペレーションセンター）で配車業務を経験頂きます。※住宅などは当社でご用意します※ 「どんな荷物を扱っているか」「各ドライバーの得意分野は何か」などを1つひとつ理解しながら、物流の流れを学んで頂きます。現場では先輩社員の商談に同行してお客様への提案の仕方を学んで頂き、独り立ちまでしっかりとサポートしていきます。 （2）顧客から感謝されるお仕事 「どうしても明日までに運ばなくてはならない、でも急だからと運送会社に断られた…」同社はそんな案件にも対応できます！顧客から感謝される非常にやりがいのあるお仕事です！！ ■当社について： 軽自動車によるスポット配送や緊急配送に強みを持つ当社。 当社はドライバーが個人事業主であり、また荷主と直接取引をしているため、柔軟に業務を割り振ることができ、大手の運送会社が担うことが難しい案件も対応できます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目18-3 勤務地最寄駅：地下鉄 桜通線線／国際センタ－駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～257,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 係長 2( 35歳 ～ 40歳､営業経験者) 年収 420万～ 課長 ( 40歳以降､営業管理職経験) 年収 500万～ ※固定残業10時間分（2万）を営業手当として支給し超過分別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ不動産株式会社

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】不動産事務 ◇トヨタグループ／年休123日・平均残業10時間・土日祝休みで就業環境◎
      • NEW
      ～トヨタグループの総合ディベロッパー／築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など、東京エリアでの開発を推進中／正社員登用制度あり／年休123日／平均残業10時間／フレックス制～ ■業務内容： 不動産の開発・賃貸・運営管理を行っている当社にて、不動産事務業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）所有物件のオフィス・商業等のリーシングに付随する業務 ・各種調査（調査情報の資料化含む） ・協業会社（仲介会社、コンサル会社等）、社内の打合せ、スケジュール、会場の調整 ・募集区画書類、打合せ用資料等の作成 ・契約関連書類（契約書および覚書、事前説明資料等）の作成（雛形の編集） ・事業スケジュール等の作成 ・社内帳票（決裁書）等の作成 ・キントーンへの情報入力 ・その他、リーシングに係る資料等の作成補佐 （2）経費処理（伝票処理）、予算管理業務、庶務業務 ・各種伝票処理、出張精算確認、実績入力、交通系IC カードの入金、管理 ・予算管理、予算差異確認 ・会食場所の手配、案内状の作成、交際費伝票の作成 ・郵便、宅急便の手配 ・書類管理（サーバー整理、ファイリング等） ■組織体制： 事業推進本部 ビル運営部 リーシング Gに配属となります。GM1名、スタッフ 3名(男性2名、女性1名)が在籍しています。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日123日、フレックス制、平均残業10時間とワークライフバランスを整えられる環境です。契約社員としての入社となりますが、正社員登用制度がございます。（登用後は総合職を想定しています） ■当社の魅力： 当社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区・東京を中心に、大阪を含む３つのエリアでビル事業を展開し、街づくりをを通して持続可能な社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11 階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 264,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業10時間分を含む想定です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 ※初任地が東京本社のため、勤務地加給あり（「その他固定手当」参照） ■賞与：年2回（目安 本給2ヵ月分×2回） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】中途採用担当 ◇トヨタGで安定基盤◎／正社員登用制度有／年間休日123日／フレックス制度あり
      ～人材エージェント経験者歓迎／年収550万円～／正社員登用制度あり／年間休日123日／土日祝休み／フレックス制度／トヨタグループ唯一の不動産ディベロッパー～ ■業務概要 トヨタグループの総合ディベロッパーとして築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など、東京エリアでの開発を推進中の当社にて、キャリア採用業務をメインとした人事業務をお任せします。 ■採用背景 東京本社の拡大に伴い、採用拠点を東京に移し事業拡大を進めております。 全社的に採用業務へも注力することになったことから、東京人事グループも増員を図り今まで以上に会社への貢献度を高めていくためのメンバーを募集しております。 ■業務詳細 ・採用計画、採用戦略の策定 ・エージェント各社との連携 ・エージェント、新規採用手法の開拓 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・面接対応 ・応募者の選考管理、面接調整　など その他、新卒採用を含む採用業務全般に関わっていただく可能性がございます。 ■組織体制： 経営管理本部 人事部 東京人事 Gに配属となります。：GM1名、スタッフ3名(男性2名、女性1名)が在籍しています。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日123日、フレックス制、想定残業10時間とワークライフバランスを整えられる環境です。契約社員としての入社となりますが、正社員登用制度がございます。（登用後は総合職を想定しています） ■当社の魅力： 当社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区・東京を中心に、大阪を含む３つのエリアでビル事業を展開し、街づくりを通して持続可能な社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11 階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～381,000円 その他固定手当/月：14,000円～17,000円 ＜月給＞ 312,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業10時間分を含む想定です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 ※初任地が東京本社のため、勤務地加給あり（「その他固定手当」参照） ■賞与：年2回（目安 本給2ヵ月分×2回） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウス・デポ・プラス

    建材 （商社）
    本社／愛知県一宮市三ツ井4-2-7
    • 設立 2000年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 営業事務／年間休日120日／土日祝休／原則定時退社／転勤なし
      お客様から寄せられる注文や問い合わせに、営業担当者と連携を取りながら対応していただきます。 ＜具体的には…＞ ・取引先からの窓口対応（電話・メール・FAXで受注受付） ・メーカー積算システムによる見積書の作成・送付、発注業務 ・受発注情報のデータ管理 ・納期調整／工程管理（仕入先メーカー様と連携）／現場への指示・管理 ・顧客管理と営業サポート ＜営業事務のとある1日＞ 08：30　始業／発注段取り（資料・日程確認） 12：00　昼休憩（60分） 13：00　発注、請求書確認、見積書作成翌日の資料整理など 17：30　退社 ★入社後は先輩に付いて、OJTで業務を覚えていただく予定です。 本社営業管理センターとZoomを利用してのアドバイスや各メーカー研修等も予定しておりますので、ご安心ください。 スキルやご経験によりますが、入社から大体1カ月～1カ月半ほどで簡単な見積り業務ができるようになります。
      本社（愛知県）・宮城営業所（仙台市）・盛岡出張所（盛岡市）・埼玉営業所（さいたま市）での募集です。 ■本社 愛知県一宮市三ツ井 4-2-7 ■宮城営業所 宮城県仙台市宮城野区日の出町2-1-4 ■盛岡出張所 岩手県盛岡市流通センター北1-11-5 ■埼玉営業所 埼玉県さいたま市大宮区三橋2-756 ★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備） 【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙（施設内に喫煙所あり）
      ■月収例／31万3,000円 （35歳既婚：月給23万5,000円+手当（役職1万円・住宅1万円・家族2万円）+残業20h） ＜宮城営業所＞ ■月給19万円～24万円＋手当＋残業代 ＜盛岡出張所＞ ■月給19万円～24万円＋手当＋残業代 ＜埼玉営業所＞ ■月給20万円～25万円＋手当＋残業代 ※あなたの経験や能力を十分考慮し、優遇します。 【★他職種（営業職など）との待遇に差異はありません】 どの職種も、事業を担う重要なポジションと考えている体制のあらわれです。
    • サッシリフォームの施工管理／転勤なし／年休121日／土日祝休
      ■具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ 窓周りを中心としたサッシリフォームの施工管理を担当。 実際の作業は工事スタッフが行うため、現場管理や顧客との調整業務がメインです。 ＜仕事の流れ＞ 【現地調査】 ・工務店やお客さまからの依頼を受け現場を訪問 ・窓の採寸やヒアリング、サッシの仕様を提案・打合せ 　▼ 【見積り】 ・現地調査したデータをもとに、見積りを作成 ※メーカーの積算システムを使用 　▼ 【発注・スケジュール管理】 ・工事受注後は、製品の発注やスタッフを手配 ・納期に合わせたスケジュール管理も行います 　▼　 【現場監督・管理業務】 ・工事スタッフとの現場での詳細打合せ・確認 ・お客さまや工務店との現地対応など ★現地調査は2人1組のペアで訪問 ★本社から片道1時間程度の現場が中心 ※東海エリア（愛知県を中心に三重、岐阜など）を担当 ★YKK APを始めとした高品質のアルミサッシを扱います ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 経験に応じた研修を実施。まずは上司の担当現場へ同行し経験を重ね、慣れてきたら現場を担当していただきます。 決して一人にさせない環境なので、困った時はいつでも声をかけてくださいね。 ＜その後のキャリア＞ 日々の頑張りは賞与や昇給・昇格に反映。将来的には役職者へキャリアアップも可能です。
      【転勤なし／車・バイク通勤可】本社工事課／愛知県一宮市三ツ井4-2-7 ★駐車場も完備しています ＜アクセス＞ 「一宮駅」より車で約15分 「稲沢駅」より車で約12分 ※一宮ICすぐの場所にあります ＜担当現場について＞ 本社から片道1時間～遠くて1時間半程度が中心。遠方への出張などはありません。 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      ■経験者 月給22万円～28万円＋諸手当 ■未経験者 月給19万円～25万円＋諸手当 ※ご経験やスキルに応じて給与を決定いたします。 ■月収例：31万3000円 ＜35歳既婚＞月給23万5000円＋諸手当（役職手当月1万円・住宅手当月1万円・家族手当月2万円）＋残業手当20h
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    豊通オートモーティブクリエーション株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8
    • 設立 2009年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒歓迎【名古屋】トヨタG向け自動車純正部の営業職◆豊田通商グループ／福利厚生充実／在宅制度有
      ～豊田通商グループ／自動車純正部品・用品事業の専門商社／主要自動車メーカーから高い信頼を得ている安定、成長企業／フレックス制～ ■業務詳細： 日本国内、海外（当グループの現在は主にアジア）から自動車部品を購入、輸入し、トヨタ自動車、トヨタ紡織、トヨタ車体などに販売いただきます。 （1）受注に向けた仕入先選定、営業活動 （2）部品仕様決定までの開発サポート （3）開発から立上げまでの生産準備、サポート （4）価格交渉、価格決定 （5）品質管理の初期対応から安定供給する為の活動 （6）日々のデリバリー管理 ※国内出張、海外出張ともにあります。 ■本ポジションの魅力： ・世界のトヨタ自動車と直接やり取りする業務（ライン部品の売買）である為、トヨタ車、レクサス車の生産の一翼を担えます。 ・海外サプライヤーや豊田通商の海外現地法人との商売を通してグローバルな仕事ができます。 ・既存商品だけでなく、国内外の魅力的な商材を発掘、提案し、開発から製品化、供給する仕事です。 自分の関わった商品が世に出て、実際に自分自身の目で見ることができる喜びを感じられます。 ■主要顧客： トヨタ自動車（株）、トヨタ紡織（株）、トヨタ車体（株）、アイシン（株）　他 ■当社の特徴： グローバルで活躍する商社の自由闊達な組織風土の中で、豊田通商の資金力とネットワークを活用。商社でありながら自社内に技術者集団を有しており、商社とメーカー並みの強み両方を兼ね備えた営業／対応力を武器に事業を展開しています。 ■当社の魅力： 豊田通商グループ内でも一番モノづくりに近い事業として、2009年2月に分社化されました。事業自体は同グループ内で60年の実績があり、ファブレス企業として業界内でも類似商社がいないことで独自の立ち位置を築いています。 顧客がカーボンニュートラルを初めとする環境問題への関心が高いため、商品提案や設計段階から社会問題へ向き合うことができる社会貢献性の高い事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 豊通オートモーティブクリエーション 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19（本社） 住友生命名古屋ビル24F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～395,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 257,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて支給※管理職の場合、時間外手当の支給なし。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（基本給5.26ヶ月分相当※2024年度実績／ポイント制賞与のため標準値にて試算） ■想定年収：上記想定年収は残業30時間を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アイリッヒ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市西区名駅3-9-37合人社名駅3ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【名古屋/マネージャー候補】経理マネージャー◆ドイツ本社の日本法人/英語力を生かす/年休122日
      • NEW
      ◇英語力を生かしてマネージャー候補の募集です／日本アイリッヒは創業50年／ドイツで創業160年あるグローバル企業・世界14ヶ国に展開／オリジナルの製品を作り出すことに注力・技術力は市場において高く評価（競合優位性あり）／英語教育により語学力も同時にスキルアップできる／有給休暇平均取得13日／男性の育児休業取得率75％◇ これまで担当されていたマネージャーの後任として部門を率いながらドイツ本社との連携をより高めていただくために募集することとなりました。 ■業務概要： 経理部門のマネージャー候補として経理全般の業務をお任せします。ドイツ本社と会計報告などがあるため英語でのやり取りが発生いたします。 ■具体的な業務： 経理全般とドイツ本社との会計報告などが入ります。 ・決算のサポート ・海外支店の経理 ・財務諸表の作成 ・収支報告書作成 ・経費精算、伝票起票などの経理事務業務 ・売掛金の消し込み作業 ・買掛金の支払い、管理　など ■教育制度： 人材育成に力を入れています。対象者には英語教育を実施するなど、経理、財務のスキルはもちろん、語学力を身に付けることもできます。 ■働き方： ・祝日でも出勤する日がありますが、その分の休日はGW、夏季休暇の前後に加算します。 ・年数回程度の出張があります。 ・転勤はありませんので、、長期での安定就業が可能です。 ■当社の魅力： 当社の業績の特徴は売上の安定性が高いことです。その要因は収益構造にあります。当社の収益を構成するのは、自社製や粉砕機、他社製品の販売、製品のメンテナンス収益の主に4つです。内メンテナンス収益が全体の約3～4割を占めているため安定的に収益を確保できるのです。 コロナ禍にあった2020年度も黒字でした。そしてその利益を社員に還元するのが当社流です。月給・定期賞与に加え、年度末には特別賞与制度を設けており、毎年の利益の1/3を社員に還元しています。有給休暇はもちろんの事、セミフレックス制度、リモートワーク制度や育児・介護休暇等の精度が充実しており、無理なく自分のライフスタイルに合った働き方をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅3-9-37 合人社名駅3ビル 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、前職収入を考慮の上決定します ■賞与：年2～3回（7、12月 ※業績に応じて「特別賞与」を別途支給（3月） ■昇給：年1回（4月） ※採用時の役職によっては管理監督者となり残業代の支給が無い場合がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】英語を生かしたアシスタント事務◆産業用ミキサーメーカー／転勤なし／年休122日
      • NEW
      ◎英語力を生かして仕事をしたい方にオススメ！ ◎半数以上のメンバーが未経験からのスタート！前職は秘書、経理アシスタント、営業事務など。事務経験のある方は特に活躍いただけるポジションです。 ・子育てと両立しているメンバーも複数人おり、お互いに協力し合う風土があります。 【採用背景】 ドイツ本社と海外拠点との連絡窓口として英語でサポートできる人材の採用強化しております。日本法人においても入社後に英語学習の機会を社内で推奨しておりますがまだまだ人員不足の所があり業務をスムーズに進めるためにアシスタントを採用することとなりました。 ■業務内容： ドイツ本社・各海外拠点の連絡窓口、部内アシスタント業務、資料作成、文章チェック・英訳、各種手配などお任せします。 社内のコミュニケーションは日本語で、ドイツ本社や各海外拠点とのやり取りの際に英語を使用します。 【具体的な仕事内容】 ■アシスタント業務： ・月次会議資料・議事録作成 ・会議室手配 ・日程調整 ・社内外向け資料や連絡文書の作成サポート、 　部門長資料のチェックや翻訳、経費精算など ■庶務業務： ・来客対応・電話対応 ・備品購入 ・出張手配 ・部門全体の運営サポートなど ■連絡窓口： ドイツ本社・海外拠点とのメールやり取りや各種調整業務など ■当社について： ドイツで生まれ157年の歴史を持つアイリッヒ。 その日本法人である当社は日本のモノづくりを支えています。主力製品である『ミキサー』は、原材料の「混合・粉砕」を行う製造工程に欠かせない設備です。 大手自動車メーカー、サプライヤーなどと取引を行っており安定した経営基盤を築き上げています。 【入社後の流れ】 OJTで業務を覚えていただきます。 専門用語、基幹システムや各種調整業務などは、徐々に覚えていただけます。 英語に関しても、必要に応じてフォローアップ研修を実施。 デスクが並んでいる環境で仕事を進めるため、不明点があってもすぐに質問できる環境です。 ■当社の魅力： 残業月平均7.4時間！仕事とプライベートの両立が可能です。繁忙時にどうしても遅くなってしまうケースもありますが、通常時は20時ぐらいには社内の殆どの社員が帰宅。仕事とプライベートをメリハリつけて働いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅3-9-37 合人社名駅3ビル 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収500万円／40代・入社8年目 年収450万円／30代・入社5年目 年収350万円／20代・入社2年目 ※上記は特別賞与を含むモデル年収です ■賞与：年2回（7、12月 ※業績に応じて「特別賞与」を別途支給（12、3月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市西屋町字中新田84
    • 設立 1949年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／中央区】営業（産業機械システム）◇仕様検討・営業企画も担当◎創業70年超の制御装置メーカー
      ～キャリア転換歓迎／努力が評価される環境◎～ ～トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／70年以上続く無借金経営・高い利益率～ ■業務内容： ～業務ニーズの企画立案や新製品動向調査／営業企画も担当可能◎～ 多くの業界（鉄鋼金属・フィルム加工・タイヤ試験機・印刷・紙など）の基幹産業を制御技術でサポートしている当社にて、セールスエンジニアとして産業機械のシステム導入・改善をお任せいたします。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■当社の特徴： ◇創業から約70年／ブリヂストン・トヨタ自動車・東レ・花王等、多くのメーカーから絶大な信頼◎ ◇金属・紙・フィルムなどの加工機械を独自の技術で制御/国内主要産業を長年支えてきた歴史を誇る制御技術の老舗企業 ■具体的には： 産業用電気制御装置のセールスエンジニア、ルート営業及び製品製作仕様打ち合わせ。固定得意先への営業及び技術指導、製品製作仕様の打合せ業務。業務ニーズの企画立案や新製品動向調査、営業企画業務も担当していただきます。現場下見や据付は技術者が担当しますので、泊まりを伴う出張はほとんどありません。 ■当社の強み： 全従業員の7割が技術者の技術者集団としてお客様に最適なサービスを提供しており安定した財務基盤を確立しています。 ■入社後の流れ： 本社（春日井市）にて1ヵ月の研修に参加して頂き、その後は検査などの講習を受けて当社製品についての理解を深めて頂きます。また営業職の2～3割が中途入社の方で皆様活躍されております。 ■取引実績のある会社： ブリヂストン・トヨタ自動車・東レ・花王等 ■当社の特色： 創業以来、鉄鋼金属、フィルム加工、タイヤ試験機等の独自の技術で、基幹産業を制御技術により支えております。特に鋼板加工設備向けモーター駆動装置は、鋼板を切断する"シャーライン向け"モーター装置で7割、鋼板を進行方向に切り裂く"スリットライン向け" モーター駆動装置8割と、高い国内シェアを誇っております。また、タイヤ試験機は、自動車燃費改善を背景に、エコタイヤ開発用に需要が高まっており、大手タイヤメーカー様から多くの受注を頂いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目6番4号 第三カネタツビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,835円～360,661円 固定残業手当/月：62,929円～95,629円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,764円～456,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実績により、条件を提示します。 ■昇給：1月あたり1.70％～2.70％（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井市】営業／産業機械システム◇仕様打ち合わせや営業企画も担当◎創業70年超の制御装置メーカー
      ～キャリア転換歓迎／全従業員の7割が技術者のためお客様に最適なサービスが提供しやすい環境／努力が評価される環境◎／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／70年以上続く無借金経営・高い利益率／スリッター・シャーライン国内トップクラスシェア～ ■業務内容： ～業務ニーズの企画立案や新製品動向調査／営業企画も担当可能◎～ 多くの業界（鉄鋼金属・フィルム加工・タイヤ試験機・印刷・紙など）の基幹産業を制御技術でサポートしている当社にて、セールスエンジニアとして産業機械のシステム導入・改善をお任せいたします。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■当社の特徴： ◇創業から約70年／ブリヂストン・トヨタ自動車・東レ・花王等、多くのメーカーから絶大な信頼◎ ◇金属・紙・フィルムなどの加工機械を独自の技術で制御/国内主要産業を長年支えてきた歴史を誇る制御技術の老舗企業 ■具体的には： 産業用電気制御装置のセールスエンジニア、ルート営業及び製品製作仕様打ち合わせ。固定得意先への営業及び技術指導、製品製作仕様の打合せ業務。業務ニーズの企画立案や新製品動向調査、営業企画業務も担当していただきます。現場下見や据付は技術者が担当しますので、泊まりを伴う出張はほとんどありません。 ■当社の強み： 全従業員の7割が技術者の技術者集団としてお客様に最適なサービスを提供しており安定した財務基盤を確立しています。 ■入社後の流れ： 本社（春日井市）にて1ヵ月の研修に参加して頂き、その後は検査などの講習を受けて当社製品についての理解を深めて頂きます。また営業職の2～3割が中途入社の方で皆様活躍されております。 ■取引実績のある会社： ブリヂストン・トヨタ自動車・東レ・花王等 ■当社の特色： 創業以来、鉄鋼金属、フィルム加工、タイヤ試験機等の独自の技術で、基幹産業を制御技術により支えております。特に鋼板加工設備向けモーター駆動装置は、鋼板を切断する"シャーライン向け"モーター装置で7割、鋼板を進行方向に切り裂く"スリットライン向け" モーター駆動装置8割と、高い国内シェアを誇っております。また、タイヤ試験機は、自動車燃費改善を背景に、エコタイヤ開発用に需要が高まっており、大手タイヤメーカー様から多くの受注を頂いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市西屋町字中新田84 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,835円～360,661円 固定残業手当/月：62,929円～95,629円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,764円～456,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実績により、条件を提示します。 ■昇給：1月あたり1.70％～2.70％（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＫカッティングツールズ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県小牧市大字岩崎2808
    • 設立 2020年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【愛知/小牧市】製造スタッフ（機械の作動確認等）◇上場企業G◆グローバル機械工具メーカー
      • NEW
      ～「日本特殊陶業」グループ会社／グローバルに事業展開する機械工具メーカー／セラミック工具のシェアトップクラス／カフェテリアプランや社宅制度有り、育成教育も充実～ ■業務内容：切削工具の製造スタッフをお任せします。 ・主な業務は「機械設備の操作、管理（作動状況の確認など）」、「製品段取り、完成品の寸法チェックなどの軽作業」、「保全業務」、等になります。 ※適正や、将来のキャリアビジョンを考慮しマッチングします。 ・ポジション：粉砕調合、プレス、焼成、研磨、コーティングなどの製造工程 ■勤務体制： 勤務は交代勤務（1直 5:40-14:00、2直 13:40-22:00、3直 21:40-6:00）と日勤（8:30～17:15）のローテーションです。 ■やりがい： ・生産本部では全世界で販売するNTK切削工具の生産を担っています。 ・当社製品は高品質として顧客に広く認知されています。期待に沿うべく、高品質の品物の生産を確保するとともに、顧客の希望する納期にお届けできるように、売上、収益向上に直結する重要な業務に従事できます。 ■組織構成： ・生産本部 製造部は54名が所属しています。 └内訳：部長1名／管理職3名／主任4名／担当45名／派遣1名 ■部署の役割： ・標準に基づいた作業により高品質な製品を世界へ提供 ・自らの知恵により作業のムリ、ムダ、ムラを省き生産性を高める ・世界中のお客様へ製品をタイムリーに提供 ■募集背景： ・2023年4月2日までは日本特殊陶業株式会社の100%子会社でしたが、現在はバークシャーハザウェイ社傘下企業でIscar社、Tungaloy社、Taegtec社、Ingersol社などの工具メーカーをグループに持つ世界2位の工具メーカーであるInternational Metalworking Companies B.V（IMC社）が株式の51％を、日本特殊陶業株式会社が49％を保有する合弁企業です。 ・合弁事業の事業拡大を進めるため、一緒に活躍いただける人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字岩崎2808 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,400円～254,400円 ＜月給＞ 202,400円～254,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には残業代、夜勤手当は含んでいません。 ※残業手当と家族手当は、主任クラスまでの支給となります。 ■賞与実績：年2回 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋or小牧】経理（決算担当）◇リモート｜転勤ほぼなし｜日本特殊陶業G
      ＜東証プライム上場企業「日本特殊陶業」グループ会社／グローバルに事業展開する機械工具メーカー／セラミック工具のシェアトップクラス／カフェテリアプランや社宅制度有・育成教育も充実＞ ■業務内容： 決算担当として、下記の業務の中で決算業務を中心に担当して頂き、徐々に領域を広げて頂きます。 ・月次、四半期、年度決算（USGAAPと日本基準＝会社法） ・上記決算にともなう会計仕訳 ・親会社への会計レポート ・監査法人とのコミュニケーション ・関係会社、関連部署との折衝・調整 ■組織構成： 財務経理課は、（1）出納・債務管理担当（2）固定資産担当（3）決算担当（4）原価担当に分かれており合計8名が在籍しております。 （1）～（4）それぞれ約2名ずつで役割分担し業務を行っています。 将来的には他担当へのローテーションなども想定しており、経理として幅広い経験を積むことが可能です。 ■勤務地： 名古屋営業所（伏見）・小牧工場・在宅勤務をフレキシブルに選択できます。現在は週1～2回程度在宅、残りを名古屋・小牧に出社していることが多いです。 ■採用背景： 同社は2023年3月までは日本特殊陶業の子会社でしたが、2023年4月以降、世界2位の工具メーカーであるIMC社に株式の51％を譲渡し合弁企業になりました。経理財務部門を新設し約1年が経過しさらなる組織強化のための採用を行います。 ■やりがい： 親会社が外資企業となる為、親会社との折衝や議論を通じて、グローバルな判断軸や考え方を感じることができます。又、その中でグローバルに折衝や議論を進めることができるスキルが身に付きます。 ■当社の魅力： 当社は世界の切削工具業界において、セラミック工具のシェアはトップレベル、超硬を材料とする自動盤用工具は、日本市場やアジア市場で高いシェアを誇っています。これら製品は材料・製品設計開発から製造までを基本的に自社で行っています。また、新製品の開発にも積極的に力を入れており、従来の工具業界にはない新たな価値をお客様に提供出来るように社員一丸となって取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目3-18 エターナル北山ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小牧工場 住所：愛知県小牧市大字岩崎2808 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）関連会社への出向を命じる場合有
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,840円～520,800円 ＜月給＞ 239,840円～520,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ※残業手当と家族手当は、主任クラスまでの支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エース産業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市八軒町1-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県刈谷市】経理※トヨタ車体グループ／転勤なし／将来的なステップアップも叶う環境
      ～トヨタ車体100％出資子会社／土日休み（トヨタカレンダー）／幅広くバックオフィス業務をお任せ／フレックス勤務可能／残業月15時間程度～ ■業務内容： 経営管理部にて主に下記、経理関係業務をお任せします。 ≪日次業務≫ ・入出金確認 ・小口現金管理 ・仕訳伝票作成、入力 ・現金立替、出張旅費確認 ・振込、支払い　など ≪月次業務≫ ・月次決算 ・切手、収入印紙在庫確認 ・グループの売掛信入金照合 ・補助金内容の確認 経営管理部門ではバックオフィス業務全般を担っているため、入社後まずは上記経理業務をお任せしていきますが、将来的には人事関係業務（給与計算や社員の入退社業務全般）やISO、安全管理業務、までお任せしていきます。 ≪ポイント≫ ・上記のように経理業務だけでなく、バックオフィス業務を幅広く身に着けていただける環境です。 ・また、幅広い業務を覚えることでステップアップも可能です。 ■働き方： 土日休み（トヨタカレンダー）、残業は月に15時間程度です。 フレックス勤務も可能なため、ご自身の残業時間に合わせてうまく調整をしながら働ける環境です。 月に１回は有給消化を奨励しており、有給も取得しやすい環境です。 トヨタの連結決算のため、稼働５日で締める必要があり、月末月初は出勤が必須となります。 ■組織： 配属先組織では4名の社員が活躍しています。経理、給与関係、人事関係などそれぞれ業務を担当し、責任を持って業務を行っています。 ■魅力： トヨタ車体グループの一員のため、安定して経営基盤があります。 また、当社は自動車部品や電子部品に加え、オゾン製品やリニアモータ製品、無人搬送機も手掛けており、トヨタ車体の子会社という枠に収まらない多様な事業を進めています。部品の請負だけでなく、自社ブランド製品の設計も視野に入れた開発型メーカーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市八軒町1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 387万円～431万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～245,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 221,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業月：15時間想定を含んでいます。 ※年齢や経験により年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田ケミカルエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル内
    • 設立 1973年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/半田】プラントオペレーター※職種未経験歓迎/豊田通商（株）の100%子会社/転勤なし
      環境産業のリーディングカンパニーである当社で、産業廃棄物処理プラントのオペレーション業務に携わって頂きます。 ■職務内容： ・焼却設備の運転管理業務 ・産業廃棄物処理プラントの設備点検 ・フォークリフトを使用しての構内運搬業務等に携わっていただきます。 ※屋内外どちらの作業もございますが、屋外での作業の方が多くなってきます。 ※3交代制での勤務となります。（1勤8:00～16:45/2勤15:00～23:45/3勤23:30～翌8:15）夜勤手当もございます。 ■組織構成： 配属となる中間処理グループは28名が在籍しています。1班8名で構成しており、各班に班長がいます。平均年齢は35歳で、20代の社員も多く、活気のある雰囲気です。入社後は基本的にはOJTでの教育になります。先輩社員が丁寧に教えていくため未経験でも安心してチャレンジできます。実際、同社は8割が中途社員で、未経験から活躍しています。フォークリフトの技能講習は、入社後受講することが可能ですので現在修了書をお持ちでない方でもご応募頂けます。 ■就業環境： ・将来的には別部署へのチャレンジも可能です。また、マネジメントをしていただく可能性もあります。30代の方でも班長の役割を担っていただけます。 ・公募制の社外研修を実施しています。１年に１件、50種近い研修の中から、各等級にマッチした社外研修の受講が可能です。 ・長期キャリアを築いて頂くため、キャリアプラン面談を実施しており、社員の方のキャリアについて会社が共に考えます。また、年に一回誕生日月に社長と1対1で話す機会を設け、なるべく近い距離感で仕事ができるようにしています。 ・マイカー通勤可能、作業着の洗濯は会社負担、社食２００円、その他豊通グループの豊富な福利厚生が利用可能です。 ・忘年会やボーリング大会等、クラブ活動、ご家族参加型の会社見学イベント等も開催しております。 ■企業概要： 豊田通商（株）の子会社で産業廃棄物の中間処理事業を担っています。環境産業のリーディングカンパニーとして、今後もグローバルな視野を持ち続け、環境技術をさらに磨き、お客さまの「ゼロエミッション」に貢献できるようリサイクル分野に注力するとともに、環境負荷のより少ない処理方法の確立を指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 半田工場 住所：愛知県半田市日東1-30 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～245,000円 その他固定手当/月：39,000円～59,000円 ＜月給＞ 225,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇級年１回（4月）、賞与年２回（7月、12月） ＜モデル年収 ※賞与評価による＞ ・メンバー（平均31歳）：440万～530万 ・リーダー（平均46歳）：572万～734万 ・マネジメント（平均49歳）：833万～1,264万 ※あくまでモデルの年収で確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/半田】リフト重機オペレーター※日勤/未経験歓迎/豊田通商100％子会社/社会貢献性の高い仕事
      環境産業のリーディングカンパニーとして、廃棄物処理を行う当社において、物流管理、焼却工程を担当していただきます。 ■職務内容： ・廃棄物の前処理、分別、運搬、重機での混練り作業等 ・容器の分解、中身の掻き出し、PH調整（廃棄物の無害化） ・廃棄物と事前サンプルの整合性確認 ・フォークリフトでの構内運搬業務等 ※屋内外どちらの作業もございます。 ■組織構成： 資源環境部には約50名が所属しており、うち物流管理Ｇには16名在籍しています。平均年齢は46歳で、２０代も活躍しています。 入社後は、基本的にOJTでできる作業から覚えていただきます。 ■就業環境： ・土日休み、年間休日数120日、育産休活用率100％で、男性の育休取得も推奨しており、プライベートの充実を図ることができます。 ・公募制の社外研修を実施しています。１年に１件、50種近い研修の中から、各等級にマッチした社外研修の受講が可能です。 ・長期キャリアを築いて頂くため、キャリアプラン面談を実施しており、社員の方のキャリアについて会社が共に考えます。また、年に一回誕生日月に社長と1対1で話す機会を設け、なるべく近い距離感で仕事ができるようにしています。 ・携帯電話・作業着・社有車（通勤使用禁止）貸与、マイカー通勤可能、作業着の洗濯は会社負担、社食２００円、その他豊通グループの豊富な福利厚生が利用可能です。 ・忘年会やボーリング大会等、クラブ活動、ご家族参加型の会社見学イベント等も開催しております。 ■企業概要： 豊田通商（株）の子会社で産業廃棄物の中間処理事業を担っています。環境産業のリーディングカンパニーとして、今後もグローバルな視野を持ち続け、環境技術をさらに磨き、お客さまの「ゼロエミッション」に貢献できるようリサイクル分野に注力するとともに、環境負荷のより少ない処理方法の確立を指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 半田工場 住所：愛知県半田市日東1-30 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～245,000円 その他固定手当/月：16,000円～36,000円 ＜月給＞ 193,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇級年１回（4月）、賞与年２回（7月、12月） ＜モデル年収 ※賞与評価による＞ ・メンバー（30代）：365万～530万 ・リーダー（40代）：692～734万 ・マネジメント（50代）：852万～1,264万 ※あくまでモデルの年収で確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタメン

    組織人事コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
    • 設立 2016年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全47件
    • 【フレックス】広報PR◆自社HRtech／東京メディアリレーションがミッション／土日祝休み
      • NEW
      ～自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開/継続率99%以上・700社導入実績/残業月15h程度/キャリアパス◎/チームワークのある環境～ ▼募集背景： 当社は2023年より、認知度拡大を重要な戦略として掲げ、広報活動に本腰を入れて取り組んでいます。現在は、地場である名古屋を中心にテレビ局や新聞社とのメディアリレーションを構築し、掲載が増えている状況ですが、東京でのメディア開拓に関してはまだまだ伸びしろを抱えています。 そこで、東京のマーケットで新たにテレビ局、大手メディア媒体、新聞局とのリレーションを構築し、取材獲得を実践できる経験豊富な広報担当を募集することとなりました。 ▼具体的な業務内容： ・広報戦略の策定/実行 ・プレスリリース作成・配信 ・メディアリレーション開拓・構築 ・各種問い合わせ、取材対応 ・メディアアプローチ（企画提案、イベント企画等） ・イベントなど各種広報施策の企画・実行など ・広報活動のアウトカムの測定・改善 当社の認知度向上に向けて、東京でのメディア展開を牽引していただける方をお待ちしております。 ▼TUNAGについて： 会社と社員の間のエンゲージメントを高めるための社内施策プラットフォームです。エンゲージメント向上を支援し、成長を支えることを目的とした、国内唯一の社内SNSサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ※最新※　東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～524,500円 固定残業手当/月：44,500円～75,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は固定残業代20時間分を含む金額です。 ※給与詳細は能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年3回（1月・5月・9月※昇給実績：最大7～8万円、平均1回あたり1～2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【責任者候補】広報PR◆自社HRtech／東京メディアリレーションがミッション／土日祝休み
      • NEW
      ～自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開/継続率99%以上・700社導入実績/残業平均月20時間/キャリアパス◎/チームワークのある環境/フレックス勤務～ ▼募集背景： 当社は2023年より、認知度拡大を重要な戦略として掲げ、広報活動に本腰を入れて取り組んでいます。現在の状況としては、地場である名古屋のメディアを中心とした広報活動を行っています。ただ、東京エリアでの広報活動はまだまだ伸びしろだらけで、立ち上げのフェーズとなります。 今後の組織や事業拡大を見据えて、明確に東京エリアでの認知拡大に注力をしたいと考えており、今回の募集を始めております。 コーポレートと事業双方のブランディング設計、戦略立案及び実行まで、お願いできる広報の責任者の方を探しております。 ▼具体的な業務内容： ・広報戦略の策定/実行 ・プレスリリース作成・配信 ・メディアリレーション開拓・構築 ・各種問い合わせ、取材対応 ・メディアアプローチ（企画提案、イベント企画等） ・イベントなど各種広報施策の企画・実行　など ・広報活動のアウトカムの測定・改善 ▼TUNAGについて： 会社と社員の間のエンゲージメントを高めるための社内施策プラットフォームです。エンゲージメント向上を支援し、成長を支えることを目的とした、国内唯一の社内SNSサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／栄生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ※最新※　東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,100円～699,400円 固定残業手当/月：62,900円～100,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は固定残業代20時間分を含む金額です。 ※給与詳細は能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年3回（1月・5月・9月※昇給実績：最大7～8万円、平均1回あたり1～2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナルネットコミュニケーションズ

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛知県春日井市下市場町5丁目1番地16
    • 設立 2019年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／既存中心／年間休日120日以上／賞与4.83カ月分
      • NEW
      提携するカーリース会社（パートナー企業）と、整備工場をつなぐポジションにあるのが当社。両者の業務やサービスの提供がよりスムーズに進むように、管理業務を行っていただきます！ ※適正や希望、配属部署にあわせて、下記いずれかの業務をお任せします。 あなたの『目指したいキャリア』も含めて、ぜひ一度ご相談ください◎ ―――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――― ●カーリース会社対応 既に取引のあるお客様へのフォローを中心に、電話やメールでコミュニケーションをとっていきます。スピーディーな対応で信頼関係を構築し、管理台数を増加させていくことがミッションです！ ユーザーから「事故を起こしてしまった」「車の調子がおかしい」などの連絡が、カーリース会社を通してきますので、必要に応じて整備工場の紹介や代車手配など、お困りごとの解決を迅速にサポートします。 ●自動車整備工場対応 整備・車検・点検を委託する整備工場の選定や、整備工場からの修理や契約内容に関する問い合わせに対応します。 ●中古車の買取・処分 カーリース会社からリース契約満了車を買い取り、中古車オークションに出品して売却する業務を行います。 ●事務管理業務 車検書類の作成～整備料金支払～納税対応など、事務処理を担当しているパート社員のマネジメントを行います。 ―――――――― 当社の強みとは？ ―――――――― モビリティ時代の訪れを見据え、リース車両のメンテナンスなどの管理事業を先駆けて展開。いち早く独自のビジネスモデルを確立し【業界のパイオニア】として、市場を切り拓いてきました。 圧倒的実績とノウハウ、そして【全国11000カ所】の整備工場ネットワークという武器で、同業企業と差別化を図り、信頼と高評価を獲得。安定した受注を維持しています◎ ＋ また… 『日経トップリーダー』誌に、『高収益・高賃金企業』として選出されたこともある当社。社員への還元を忘れない一面も、ナルネットコミュニケーションズならではの特徴です！
      【社用車・マイカー通勤OK！駅チカオフィス】 愛知県春日井市下市場町5-1-16 ＜アクセス＞ ・JR中央本線『神領駅』より、徒歩10分 ※駐車場完備 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：21万7000円 ～ 26万5000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（2023年実績4.83カ月分） ※給与は、経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ★残業代は1分単位で、別途100％支給いたします。
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    株式会社コミュニティネットワークセンター

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市東区東桜1-3-10東桜第一ビル10階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／リモート可】経理※連結・単体◆フルフレックス勤務／住宅・家族手当あり／東海の地域発展に貢献
      ■業務内容： 国内トップクラスシェアのMSO企業である当社にて、経理業務をお任せします。グループ連結での業務の拡大に伴う、増員募集です。 ■業務詳細： ・月次／四半期／年次決算業務（連結、単体） ・税務申告書作成（単体） ・監査法人対応（連結、単体） ・予実管理（連結、単体） ・グループ各社経理部門との各種調整 ・資金管理業務全般 ・グループ会社経理業務請負 ■組織構成： 配属となる企画管理本部　経理Gは、G長1名（50代）、G員6名（20～40代）、派遣スタッフ1名（男性・女性＝3：5）で構成されています。 ■当社の特徴： 地域ニーズを追求し、地域に密着した情報総合サービス企業として地域の発展に貢献しています。東海エリアの12社のケーブルテレビ会社を統括する当グループは、MSO国内トップクラスの規模を誇ります。これまでに受信・配信装置やインターネットサーバーなどの重要なセンター設備の統合を始め、大きなシナジーを実現してきました。あらゆる枠組みでのシナジーの更なる発揮に積極的に取り組み、グループ一丸となって競争力の向上を図っています。当社は今後とも、ケーブルテレビ事業者が将来にわたって地域への貢献を継続するために、地域密着の理念を堅持しつつ、グループ会社間で切磋琢磨するための風土を醸成し、グループの総力を結集する牽引役としての役割を果たしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-3-10 東桜第一ビル10階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～694万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～366,200円 ＜月給＞ 267,500円～366,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年度実績：5ヶ月分） 【想定年収】（時間外20時間想定）： 35歳550万円～、リーダー（係長クラス）700万前後、課長クラス900万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】データ基盤構築◆トヨタ自動車・中部電力などが出資する地元密着インフラ企業／残業20h程
      【安定性◎／残業実績20h／資格取得支援あり／3年以内社員定着率100%】 ～トヨタ自動車、中部電力、三菱東京UFJ銀行、豊田自動織機など、大手優良企業が出資する地元密着インフラ企業～ ■業務内容： データIF基盤構築業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）NCIグループ（当社含む13社）のケーブルテレビ／インターネット／電話サービスの加入者及び新規加入者向けの顧客データや業務データを収集し、データ分析や集計に必要なデータ基盤を構築 （2）同データを活用して、お客様との接点をデジタルでコミュニケーションするための各種ツールの開発 ■具体的に行うこと： （1）CNCIグループ（13社）の各種サービスにご加入のお客様向けの顧客管理システムや、業務システムが複数あります。これらシステムデータを1ケ所に集め、データ分析や集計に必要なデータ基盤を構築します。また、これら取込みに必要な技術要件（要件定義やデータクレンジング）をまとめます。 （2）同データベースを用いたお客様とのデジタルコミュニケーションツール開発において、必要なシステム連携の企画・開発を行います。 ■組織構成： 技術本部DX推進G／グループ長1名、社員5名、派遣社員2名 ■当社の特徴： 地域ニーズを追求し、地域に密着した情報総合サービス企業として地域の発展に貢献しています。東海エリアの12社のケーブルテレビ会社を統括する当グループは、MSO国内トップクラスの規模を誇ります。これまでに受信・配信装置やインターネットサーバーなどの重要なセンター設備の統合を始め、大きなシナジーを実現してきました。あらゆる枠組みでのシナジーの更なる発揮に積極的に取り組み、グループ一丸となって競争力の向上を図っています。当社は今後とも、ケーブルテレビ事業者が将来にわたって地域への貢献を継続するために、地域密着の理念を堅持しつつ、グループ会社間で切磋琢磨するための風土を醸成し、グループの総力を結集する牽引役としての役割を果たしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-3-10 東桜第一ビル10階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～366,200円 ＜月給＞ 264,000円～366,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：5.0カ月） ＜想定年収＞ 30歳500万円、35歳550万円～、リーダー（係長クラス）700万前後、課長クラス900万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共友リース株式会社

    リース
    愛知県名古屋市中村区豊国通1-22-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全2件
    • 【既存メイン】リース営業～残業月20時間程度／土日休み／リモート可／大垣共立銀行グループ～
      総合金融サービスを提供するOKB大垣共立銀行グループの一員である当社にて法人向けリースの営業をお任せします。 ■業務内容 お客様の設備投資ニーズをキャッチし、リースを活用した形でのメリットある導入手法について提案営業を行います。同社はあらゆる物を扱う総合リース会社のため、取り扱い製品は机などの事務備品から工場の設備まで幅広く、形のあるものでしたらどんなご要望にも応えることができます。 配属先は、本店（名古屋市中村区）および 愛知県、岐阜県、滋賀県、東京都、いずれかの店舗となります。 ■業務詳細 顧客は法人及び個人事業主です。既存顧客メインの営業活動の中でニーズの確認およびヒアリングを踏まえ、決算分析などから最適なリーススキームを立案、見積作成など提案や折衝業務をお任せします。商談相手は社長や経理部長、総務部長という会社の経営に関わる方々です。大きな金額の相談をいただくこともあり、会社の経営状況などにも踏み込んで商談を進めていくため、日々の営業活動の中での関係構築が重要となります。 3年～5年で勤務店舗の変更が発生します。 ■環境 残業は月：20時間程度です。週に１回はノー残業デーもあり定時で退社しています。 ■組織構成 各拠点14名～4名ほどのスタッフが在籍しています。幅広い年代の社員が在籍しており、転職してきた社員も活躍している環境です。 ■仕事の魅力 リースとはお客様が選定した物件をお客様に代わって購入し、長期間にわたり月々一定額にてお客様へ賃貸する取引です。商談相手も社長様や役員経理部長が多いため、経営課題にまで入り込んだアドバイスができるためやりがいや自身の成長につながります。 ■当社の魅力 1964年に創業以来、総合リース業を行っており、多くのお客様からも信頼をいただいております。どんな物のリースにも対応が可能なため、コロナ渦の中でも企業基盤が安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東海地区の各拠点 住所：東海地区の各拠点への配属です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回 ※残業手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中村区】オートリース営業～残業月20時間程度／土日休み／リモート可／大垣共立銀行グループ～
      総合金融サービスを提供するOKB大垣共立銀行グループの一員である当社にて法人向けオートリースの営業をお任せします。 ■職務内容 一般企業様への営業活動の中でニーズをキャッチし、ヒアリングおよび決算分析などから企業に最適な企画立案し提案を行います。例えば、社用車の購入を検討されているというお話をお客様からいただいたら、要望をもとにディーラーから車両を仕入れ、お客様とリース契約を結びます。トラックの場合はお客様の要望によりカスタマイズが必要となりますので、経験や知識のある方でしたら活かしていただくことができます。既存向けの営業がメインですが、新規の開拓もいただきます。成約後の物件メンテナンスに関しては、各メーカー、販売会社等が担当いたしますので、故障時の緊急対応など発生しません。法人に対するオートリースを通したコンサルティング営業となり、幅広い提案力を習得できます。 ■詳細 お客様：一般企業の社長様や役員、総務部長、経理部長など 担当エリア：彦根、岐阜県、愛知県、三重県四日市近郊くらいまで 1日の訪問社数：４～５社程度 ■環境 残業は月：20時間程度です。週に１回はノー残業デーもあり定時で退社しています。 ■組織構成 20名ほどのスタッフが在籍しています。幅広い年代の社員が在籍しており、車関係での業務経験を活かして転職した社員も活躍しています。 ■仕事の魅力 リースとはお客様が選定した物件をお客様に代わって購入し、長期間にわたり月々一定額にてお客様へ賃貸する取引です。リースは単に物をお貸しするだけのサービスではありません。リースなら「設備資金の手当て」「事務合理化」「財務指標の向上」「タックスプランニング」といった、お客様の経営課題を解決することが可能です。商談相手も社長様や役員、経理部長が多いため、経営課題にまで入り込んだアドバイスができ自身の成長にもつながります。 ■企業の魅力 1964年に創業以来、総合リース業を行っており、多くのお客様からも信頼をいただいております。どんな物のリースにも対応が可能なため、コロナ渦の中でも企業基盤が安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区豊国通1-22-2 勤務地最寄駅：東山線／中村公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 371万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄名古屋タクシー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中川区万場2-230
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/中川｜未経験歓迎】タクシードライバー（隔日勤務）年収400万～｜転勤なし｜名鉄グループ
      名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区万場2-230 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,374円～514,143円 ＜月給＞ 215,374円～514,143円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収例 ・昼勤務：平均351万円 ※最高486万 ・隔日勤務：平均436万円 ※最高687万 ・夜勤務：平均527万円 ※最高988万 入社後1年間は月給23~25万円（昼勤務）・月給27万円（隔日・夜勤務）を最低保障として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/中川｜未経験歓迎】タクシードライバ（夜勤）年収500万円～｜年休最大157日｜名鉄グループ
      名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区万場2-230 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,611円～682,145円 ＜月給＞ 241,611円～682,145円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収例 ・昼勤務：平均351万円 ※最高486万 ・隔日勤務：平均436万円 ※最高687万 ・夜勤務：平均527万円 ※最高988万 入社後1年間は月給23~25万円（昼勤務）・月給27万円（隔日・夜勤務）を最低保障として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱栄工機株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊田市衣ケ原3-31
    • 設立 1957年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／豊田市】生産技術・品質管理◆工業用クレーン／面接1回／土日休み／転勤なし
      ■□岡谷鋼機グループ／大手企業との取引多数の安定基盤／品質確認技術の向上がミッション／土日休み□■ ■業務内容： ・工場内に設置する工場用クレーンの製作図面の管理（配布、製作者管理、資材調達）と、製作物の品質管理（寸法公差確認、溶接条件確認、検査成績書作成）を行います。 ・お客様先で高所（2～15ｍ程度）での品質確認を行います。 ・工程管理システム・製造装置および加工技術・3D測定器を駆使した品質確認技術の向上をともに進めていける方を募集いたします。 ■具体的には： ・各工程においてトラブルを発生させないための指示、確認 ・上記を円滑に行うよう、新しいシステム、製造装置、測定機器などの導入検討 ■1日の流れの例： ・8：00　出勤・朝礼 ・8：30　材料の受入・工程確認 ・12：00　お昼休憩 ・13：00　他部署との打ち合わせ ・14：00　品質確認 ・17：00　退社 ■当ポジションの魅力： ◇設計図面通り出来た時や、品質トラブルがないように動いているため問題なく出来た時にやりがいを感じます。 ◇他部署との関りも多く、1つのものをみんなで作っており、出来たときの達成感を大きく感じられます。 ■教育体制： OJTで先輩社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■当社について： ◇1953年の創業以来、クレーン・搬送機の専門メーカーとしてトヨタ自動車を始め東海地区の大手企業を中心に2,000機以上のクレーンを納入してきました。長年培われた製造・メンテナンスの技術は業界での評価も高く、近年ではお客様の様々なニーズに対応したオリジナル製品の開発・製造も行っております。また、当社は「安全は全てに優先すること」を基本理念とし、他に類を見ない様々な安全活動に取り組んでいます。 ◇「ものづくりのプロフェッショナル」を育成するための様々な講習・勉強会を開催しています。また、各種資格取得についても支援を行っており、自身の成長を通じて「ものづくりの喜び」を実感することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市衣ケ原3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 ＜月給＞ 185,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.5ヵ月）　　 ■昇給：年1回（2.5％） ※経験・スキル・年齢を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田市】工業用クレーンの電気回路設計・製図
      ■□岡谷鋼機グループ／大手企業との取引多数の安定基盤／自身が設計したものが形になるやりがい◎／土日休み□■ ■業務内容： 以下のような業務をお任せします。 ・工場内に設置する工場用クレーンの製図電気図（回路図、配線図、ラダー図）の設計、製図、作業指示 ・技術営業（方案検討）、積算、現地調整、現地試験、立ち合い、説明、保全原因調査など、各部署と連携しながら業務を進めていきます。 ・設計・製図はCAD（ユニドラフ）を使用します。 ・お客様先での試運転調整は、高所（2～15ｍ程度）での作業もあります。 ・資格支援制度があり、業務上必要とする資格は会社負担にて取得頂けます。 ・有休取得…使ってる社員も多く、自由に取得可 ■1日の流れの例： ＜メインとなる社内業務の場合＞ ・8：00　出勤・朝礼 ・8：30　設計 ・12：00　お昼休憩 ・13：00　他部署との打ち合わせ ・14：00　設計 ・17：00　退社 ＜社外業務（調査・測定）の場合＞ ・8：00　出勤・朝礼 ・8：30　お客様の工場へ出発 ・9：00　現地回路・配線調査 ・12：00　お昼休憩（1時間） ・16：00　現地測定・帰社 ・17：00　退社 ■当ポジションの魅力： 自分が作ったものが実際に動いて顧客に使われ、設計したものが形になり、やりがいに繋がります。 ■教育体制： OJTにて指導いたしますので、実務経験のない方もご安心ください。 ■当社について： ◇1953年の創業以来、クレーン・搬送機の専門メーカーとしてトヨタ自動車を始め東海地区の大手企業を中心に2,000機以上のクレーンを納入してきました。長年培われた製造・メンテナンスの技術は業界での評価も高く、近年ではお客様の様々なニーズに対応したオリジナル製品の開発・製造も行っております。また、当社は「安全は全てに優先すること」を基本理念とし、他に類を見ない様々な安全活動に取り組んでいます。 ◇「ものづくりのプロフェッショナル」を育成するための様々な講習・勉強会を開催しています。また、各種資格取得についても支援を行っており、自身の成長を通じて「ものづくりの喜び」を実感することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市衣ケ原3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～280,000円 ＜月給＞ 197,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.5ヵ月）　　 ■昇給：年1回（2.5％） ※経験・スキル・年齢を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーエスアイ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県安城市三河安城南町1-11-9
    • 設立 1998年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全2件
    • 【安城】自社パッケージ企画◆商品企画～生産・物流の現場改善～デンソーG/マイカー通勤可/リモート可
      ～上流工程の経験が積める～お客様の要望に合わせて一からオリジナルのシステムの開発を行う当社でSEを担当頂きます/完全週休二日制/年間121日休 ■採用背景： 現在は完全に顧客に合わせたスクラッチ開発を行っておりますが、これまで多くの事例を手掛ける中で、類似の開発を行うことも多くなっております。 業務効率化及び事業拡大のため、各導入事例をもとに、弊社のノウハウ/仕組みをパッケージ化したい想いがありますが、実際にパッケージ商品の企画を行った経験を持った方が社内におらず、採用したいと考えております。 ■業務概要： 主にデンソーグループを始めとするお客様向けの生産・物流管理系システムを手掛ける当社にて、上記システムに関連する自社パッケージシステムを新たに企画していただきます。商品企画が主な役割です。 ※実際の開発は外部委託することも多いため、自社パッケージ企画（商品企画）をお任せいたします。 ■業務の特徴： お客様からの「構内物流を自働化したい」「工場全体の見える化を行いたい」などの要件を聞き、お客様の状況に合わせたシステムの開発を行います。一からシステムを開発することができるため、痒い所に手が届きお客様の困りごとを解決できるやりがいのある仕事です。 ■キャリアステップ： 基本設計や要件定義を行う上級SEからプロジェクトを統括するPLやPM、ITコンサルタント、ITスペシャリストなど、エンジニア自身のスキルやご経験によって様々なキャリアアップが可能です。 ■当社の強み トヨタ生産方式の思想をベースとして、QRコードやRFIDを利用した自動認識機器やスマートデバイス、各種センサ等を活用した最新Factory IoT技術を取り入れたシステムのソリューション提案を強みとしています。さらに、デンソーの生産・物流現場カイゼンで培った豊富な知見や事例を武器に、投資対効果の高いソリューションの提供を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市三河安城南町1-11-9 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～460,000円 ＜月給＞ 240,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ グループリーダー、及びそれ以上：680万円～800万円 チームリーダー：580万円～ (残業手当は30時間、扶養家族1名を想定)　 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定　 ※賞与：5.55ヶ月(23年度実績)、昇給年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三河安城／自社勤務】SE◆上流工程～生産・物流の現場改善～デンソーG/プライム/リモート可◆
      ～上流工程の経験が積める～お客様の要望に合わせて一からオリジナルのシステムの開発を行う当社でSEを担当頂きます/完全週休二日制/年間121日休 ■採用背景： QRコードやRFIDなどを中心に、生産管理・物流管理の現場改善のためのソリューション提案に強みを持つデンソーグループのSIerです。現在、お客様より工場の中の自働化・省人化・見える化などの案件の依頼が増えており、今回はお客様の期待に応えていくためのエンジニアの組織強化のための増員募集になります。 ■業務概要： デンソーでの現場改善で培ったモノづくりノウハウを活用し、生産・物流を中心とした情報システムのコンサルティング・受託開発・パッケージソフト販売・保守サービスを提供している当社でシステム開発を担当頂きます。 ■業務詳細： 営業部門がヒアリングしたお客様の要望や課題を元に、解決に向けて要件確認・定義・システム開発業務(設計・製造・テスト・導入・保守)を行います。システム導入までプロジェクト管理を行い、規模にもよりますが、協力会社のパートナーと作業を行う進め方となります。 ※昨今では製造フェーズを中心に、製造からテストを協力会社へ依頼する事もあります。 ■業務の特徴： お客様からの「構内物流を自働化したい」「工場全体の見える化を行いたい」などの要件を聞き、お客様の状況に合わせたシステムの開発を行います。一からシステムを開発することができるため、痒い所に手が届きお客様の困りごとを解決できるやりがいのある仕事です。 ■キャリアステップ： 基本設計や要件定義を行う上級SEからプロジェクトを統括するPLやPM、ITコンサルタント、ITスペシャリストなど、エンジニア自身のスキルやご経験によって様々なキャリアアップが可能です。 ■当社の強み トヨタ生産方式の思想をベースとして、QRコードやRFIDを利用した自動認識機器やスマートデバイス、各種センサ等を活用した最新Factory IoT技術を取り入れたシステムのソリューション提案を強みとしています。さらに、デンソーの生産・物流現場カイゼンで培った豊富な知見や事例を武器に、投資対効果の高いソリューションの提供を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市三河安城南町1-11-9 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～460,000円 ＜月給＞ 240,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ グループリーダー、及びそれ以上：680万円～800万円 チームリーダー：580万円～ 一般(プロジェクト担当)：500万円～ (残業手当は30時間、扶養家族1名を想定)　 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定　 ※賞与：5.55ヶ月(23年度実績)、昇給年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＧウェルフェア株式会社

    アウトソーシング
    愛知県清須市春日長畑100
    • 設立 1982年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【清須市/転勤無し/シニア歓迎】障がいのある方の就労支援員＜年休121日・福利厚生安定、豊田合成G＞
      【全国屈指の特例子会社／社員一人ひとりが能力を発揮できる職場作り／残業月10-15時間／低離職率】 ■職務内容： 豊田合成グループ各社の福利厚生事業・事務系事業等を運営する当社にて、 障がいを持った社員（スタッフ）を支援・指導する役割を担います。 スタッフの身だしなみチェックや事故がないように見守ることも大切な役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【主業務】 主に以下の職務を行っていただきます。 （1）障がいを持った社員（スタッフ）が働きやすい職場づくり （2）スタッフに対して作業工程や手順、役割分担などを分かりやすく説明する 社内工程：製造物のバリトリを行う 客先工程：隣接工場にて社内工程と同様の作業監督 豊田合成所有の体育館の清掃 （3）新しいスタッフに対する定着支援 （4）安全衛生面の配慮と対応 （5）作業スケジュールや作業内容などの確認 ■組織構成： 配属先には9人のサポーターが在籍しております。 20代後半2名、30代2名、40代2名、50代1名、70代1名 部長1名 ■対応人数に関して： 知的18名(重度14名)、身体1名、精神1名となり、一人当たり2.5名のサポートを行います※2010年以降退職者はおりません。 ■働き方： ・月の想定残業時間は10-15時間程度です。 ・年間休日は121日、有給休暇の取得については厳密なルールがあり、カットされる有給を生じさせないための仕組みがあります。 ■当社について ・グローバル企業として成長し続ける「豊田合成(TG)グループ」の一員として、社名の由来である「ウェルフェア(Welfare＝幸福・反映・福利厚生)」に相応しい領域を事業化することで成長してきました。具体的には、豊田合成グループからの「加工受託事業」、事務用品や電化製品から設備部品等の「用度品販売事業」、旅行や電化製品から防災防犯グッズや介護用品の斡旋までを行う「福利厚生事業」、豊田合成をはじめとするグループ各社の給与計算や社会保険業務を行う「事務系受託事業」と対応しております。 ・また当社は「障がいを持った社員と女性が安心して活躍できる会社」を目指し障がい者雇用促進法による「特例子会社」の認定を受けるとともに、「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に登録いただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市春日長畑100 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 ＜月給＞ 185,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※上記年収は目安です(残業手当を含む)。年収は年齢・経験を考慮の上、規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【清須市/転勤無し】障がいのある方の就労支援員＜年休121日・福利厚生安定、豊田合成G＞
      【全国屈指の特例子会社／社員一人ひとりが能力を発揮できる職場作り／残業月10-15時間／低離職率】 ■職務内容： 豊田合成グループ各社の福利厚生事業・事務系事業等を運営する当社にて、 障がいを持った社員（スタッフ）を支援・指導する役割を担います。 自社社員の専任としてご活躍いただけますと幸いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【主業務】 主に以下の職務を行っていただきます。 （1）障がいを持った社員（スタッフ）が働きやすい職場づくり （2） 新しいスタッフに対する定着支援 （3）安全衛生面の配慮と対応 （4）日報などから異変を感じたら親御様等への連絡・報告・相談 ■組織構成： 配属先には9人のサポーター(作業補助)が在籍しております。 20代後半2名、30代2名、40代2名、50代1名、70代1名 部長1名 上記社員のサポートも兼務いただきます。 ■対応人数に関して： 知的18名(重度14名)、身体1名、精神1名となり、一人当たり2.5名のサポートを行います※2010年以降退職者はおりません。 ■働き方： ・月の想定残業時間は10～15時間程度です。 ・年間休日は121日、有給休暇の取得については厳密なルールがあり、カットされる有給を生じさせないための仕組みがあります。 ■当社について ・グローバル企業として成長し続ける「豊田合成(TG)グループ」の一員として、社名の由来である「ウェルフェア(Welfare＝幸福・反映・福利厚生)」に相応しい領域を事業化することで成長してきました。具体的には、豊田合成グループからの「加工受託事業」、事務用品や電化製品から設備部品等の「用度品販売事業」、旅行や電化製品から防災防犯グッズや介護用品の斡旋までを行う「福利厚生事業」、豊田合成をはじめとするグループ各社の給与計算や社会保険業務を行う「事務系受託事業」と対応しております。 ・また当社は「障がいを持った社員と女性が安心して活躍できる会社」を目指し障がい者雇用促進法による「特例子会社」の認定を受けるとともに、「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に登録いただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市春日長畑100 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,000円 ＜月給＞ 195,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※上記年収は目安です(残業手当を含む)。年収は年齢・経験を考慮の上、規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機メカトロニクステクノロジーズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザ11F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新栄駅直結】購買・調達 ◇2024年新卒歓迎／残業月10h／年休127日／三菱電機Gの安定基盤
      ◆◇年間休日127日・残業月10時間程度と非常に働きやすい環境です／年間有給休暇：18日～50日※入社時18日付与／三菱電機100％出資の子会社／家族手当や三菱電機グループ保険など福利厚生充実◇◆ ■業務概要： お客様に商品を「売る」部署ではなく、既存のお客様からのリピート注文に対して、納期を守って製品をスムーズに「供給」できるよう手配する仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 アシスタントと協力して、ペア（チーム）にて以下業務を行っていただきます。 （1）一連の納期対応業務 お客様からのオーダーの手配、納品/出荷指示、代金回収フォロー等。注文情報はWebページやメールにて受領し、発注は当社のシステムで行います。またお客様からのメールや電話でのお問い合わせ（価格、納期など）に対し、関係各所へ確認の上で回答します。 （2）お客様との打ち合わせ 担当するお客様の最新の生産計画や営業活動等の情報を、定期訪問や商談等で確認します。 （3）需要予測の策定 お客様の発注状況を総括し、生産計画、製品の需要予測を策定し、必要に応じメーカと連携しながら製品の安定供給を実現します。 ■製品・お客様について： ・大手工作機械メーカー1社担当いただきます。複数工場を保有しているため、その工場の1つを担当いただくイメージです。 ・数値制御装置という、工作機械の性能を引きだすための数値制御技術を有する装置を扱います。製品知識は入社後の研修でしっかりフォローしますので、いま知識がなくとも問題ございません！ ・将来的に既存のお客様の海外工場や海外のお客様も担当する可能性があり、その場合には海外出張（中国、イギリス、シンガポールなど）が発生します。 ■はたらきやすい環境： 年間休日127日（土日祝）、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 有給は年間18～50日付与され（入社時最大18日付与／入社時期による）、長期連休などもきちんとお休みが取れます。 3年定着率100％、5年定着率80％ほどとご入社後の定着率も高く、働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属先部署では、21名、部長1名(50代)、次長兼課長1名、課長2名(40代)、営業担当9名(20～60代)、事務社員8名が活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ11F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,300円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,300円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には時間外手当10H／月を含みます ■その他固定手当：食事手当 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月程） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 30代前半／課長代理級／約530万（月給：33万、年間賞与132万） 30代後半／課長代理上級／約610万（月給:38万、年間賞与152万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】三菱電機製品の法人営業＜営業未経験者歓迎＞◇残業10H／年休127日／三菱電機G
      • 締切間近
      ◆◇三菱電機100％出資の子会社／残業10H、年休127日（土日祝）／年間有給休暇：18日～50日※入社時最大18日付与／仕事もプライベートも両立できる環境です◇◆ ～営業未経験から挑戦できる！／プライベートを重視したい方必見！残業10H、年休127日～ ■業務内容： 法人営業担当として三菱電機製の数値制御装置（CNC）及び汎用FA機器（工場自動化に関する製品）の販売業務をご担当いただきます。 お客様との関係構築から、商品の機能･強みのご説明・提案、そして契約成立後のアフターサポートまで一貫してご対応いただきます。 ■業務詳細： ◇商品単価：50万円～300万円 ◇対象地域：＜国内＞関東･東北　＜海外＞中国・タイ ◇顧客：主に工作機械メーカー／特定企業向けの深耕営業 ◇顧客数：10社～20社程度を想定 ◇商品：三菱電機製の数値制御装置（CNC）及び汎用FA機器（工場自動化に関する製品）等 ◇営業形態：直販営業及び販売店を経由した営業 ◇新規既存：新規営業2割、既存営業8割 ■はたらきやすい環境： 年間休日127日（土日祝）、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 有給は年間18～50日付与され（入社時最大18日付与／入社時期による）、長期連休などもきちんとお休みが取れます。 3年定着率100％、5年定着率80％ほどとご入社後の定着率も高く、働きやすい環境です。 ■研修について： ◇入社後、技術研修を行い基本的な製品知識を習得いただきます（例：三菱電機にて各種セミナー受講、NC基礎研修等、半年間程度）。研修期間中、愛知県本社での研修となる可能性があります。 ◇基礎的な製品知識を身に着け、顧客のニーズを理解し、専門の技術職へ相談できるレベルの知識を身に着けていただきます。技術研修後に、先輩の顧客訪問に同行などOJT形式での営業研修を行ったうえで、顧客を担当いただきます。 ■評価制度： 年間の販売台数、金額の目標は、上司とすり合わせたうえで自身で設定します。また、結果だけでなくお客様に対しての向き合い方や、プロセスについても評価するため、結果だけでなく過程についても評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：埼玉県さいたま市南区沼影一丁目18番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,300円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月程） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 30代前半／課長代理級／約530万（月給：33万、年間賞与132万） 30代後半／課長代理上級／約610万（月給:38万、年間賞与152万） 40代前半／課長級／約715万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーシェアードサービス

    組織人事コンサルティング
    愛知県刈谷市昭和町1-1株式会社デンソー本社内
    • 設立 2022年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/刈谷】給与計算・サービス向上推進※未経験からIT×人事専門人材に！※リモート可/転勤なし
      ■当社のMisison/採用背景： ・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化しています。 ・配属グループは、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ・現在給与計算前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築するプロジェクトが進行しており、今後のサービスの拡充・受託拡大に向け新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細： ・給与計算実務をまずはお任せします。その後、お客様視点でさらなる効率化、システムやツール改修のための意見出し、企画にも携わっていただきます。 ※給与計算業務（計算・支払・納税等）、社会保険手続、グループ年金・退職金の運用事務代行、年金システム導入サポート ・さらに上記の経験を積んだ上で、人事給与システムの導入サポート、シェアードサービスの受託拡大活動（現状受託43社）、標準システム＆プロセスの企画･構築にも参画いただくことを期待します。 ■採用背景/キャリアパス： ・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家として活躍いただけます。マネジメントポジションへのチャレンジも可能です。 ・ゆくゆくはデンソーおよびグループ会社の管理職クラスとの折衝も発生し得るため、プロジェクト推進力やコミュニケーション能力が身につきます。 ■組織構成： ・配属予定の「グループ会社給与室」はデンソーグループ会社の給与計算業務を主体とした役割を担っています。その中に、給与計算課とシェアード推進課の2課があり、室員数25名程度です。 ・給与計算課の平均年齢は40歳、シェアード推進課は35歳です。男女比は4:6です。 ■研修制度： ・入社後は効率的・体系的に給与計算オペレーションが習得できOFFJT/OJTプログラムに沿って導入教育をします。 ・キャリアデザイン制度、年3回（期初・中間・期末）の面談での目標管理、1on1の実施でキャリア形成支援を行います。その他資格取得支援制度やe-leaning等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収モデル： ・530万円（25歳／月残業30時間含む） ・750万円（36歳／月残業30時間月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/刈谷】人事システム導入推進※未経験からIT×人事専門人材に！/リモート可/転勤なし
      ■Misison/採用背景： ・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 配属となるグループ会社給与室は、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ・人事申請と勤務管理システムの大型更新が重複する時期を迎えるにあたり、新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細： ・従来の社内イントラ系システムから、クラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクトの推進をしていただきます。 ※人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ) ・デンソー人事･労務部門（制度主管）や、ＩＴ部門（システム主管） 、外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定→タスク分解→新システム下の業務フロー構築→各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。 ■採用背景/キャリアパス： ・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家として活躍いただけます。マネジメントポジションへのチャレンジも可能です。 ・ゆくゆくはデンソーおよびグループ会社の管理職クラスとの折衝も発生し得るため、プロジェクト推進力やコミュニケーション能力が身につきます。 ■組織構成： ・配属予定の「グループ会社給与室」はデンソーグループ会社の給与計算業務を主体とした役割を担っています。その中に、給与計算課とシェアード推進課の2課があり、室員数25名程度です。 ・給与計算課の平均年齢は40歳、シェアード推進課は35歳です。男女比は4:6です。 ■研修制度： ・入社後は、３～６ケ月程度給与計算実務（システム利用）内容を含む導入教育期間があります。 ・キャリアデザイン制度、年3回（期初・中間・期末）の面談での目標管理、1on1の実施でキャリア形成支援を行います。その他資格取得支援制度やe-leaning等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収モデル： ・530万円（25歳／月残業30時間含む） ・750万円（36歳／月残業30時間月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パックタケヤマ

    製紙・パルプメーカー
    愛知県津島市蛭間町字桝田322-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/津島】生産管理＜包装資材メーカー＞／テイクアウト需要で売上好調／転勤無／職種未経験歓迎
      【大手ドーナツチェーンや大手百貨店、コンビニでも持ち帰り用手提げ袋や食品包装紙が採用されている！/転勤なし/平均残業30Ｈ/上場企業の100%出資会社で安定感◎】 ■採用背景 当社はテイクアウト用の手提げ袋や食品用包装紙をメインにオーダーメイドで製造、設計、販売をしています。新型コロナウィルスの流行によりテイクアウト文化が浸透したため、これからも包装資材は安定した需要が見込めます。お客様の要望にさらに応えていくために生産管理の採用を進めております。 ■業務内容 紙袋や包装紙を製造するにあたり、製造がスムーズに行えるように下記の業務をお任せします。 （1）資材の購買業務 L原紙などの原材料やのり、紐、インキ、段ボール等の資材 （2）納期調整および生産計画の立案 （3）印刷工程、内職工程などの外注加工品の外注管理業務 （4）社内のシステムを使用して生産計画の立案、製造や営業との打ち合せ、仕入先との折衝 ■職種未経験の方でも丁寧に教えます 配属部署はメンバー7名（50代：2名、40代：2名、30代：1名、20代：2名）で構成されております。ベテランから若手まで幅広く在籍しておりますので、フォロー体制は整っています。生産管理未経験の方でもご活躍できる環境は整っているので、ご安心ください。 ■商材の魅力および安定性 ・コンビニなどで販売されている焼き鳥やフランクフルト用の包装用紙や、大手ドーナツチェーン店で利用されている持ち帰り箱など、目にすることもある製品を製造しております。 ・ただの包装用紙だけでなく、耐油紙や持ち帰り箱など付加価値の高い製品も製造しています。特注品の売上比率も非常に高いため、利益率も高いです。 ■仕事のやりがい 生産管理、資材購買、外注管理と多様な業務に携わることができるのでスキルの幅を広げたい方にもおすすめです。 ■当社の魅力 ◎製品の卸先は食品業界だけでなく、コンビニチェーンや大手百貨店など幅広い業界に及びます。その為、業界の景気の影響を受けづらいため、当社の売り上げは安定しやすいです。また、テイクアウト需要の増加により2023年は売上過去最高を記録しました。 ◎転勤なし、残業20時間ほど、土日祝日お休みとワークライフバランスが整えやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県津島市蛭間町字桝田322-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～280,000円 ＜月給＞ 181,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年実績年間5.2カ月分）／7月・12月 ※上記年収には残業時間も含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県津島市】製造オペレーター／職種未経験歓迎・土日祝休み・転勤なし・大手グループ会社
      【大手ドーナツチェーンや大手百貨店、コンビニでも持ち帰り用手提げ袋や食品包装紙が採用されている！/転勤なし/平均残業30Ｈ/上場企業の100%出資会社で安定感◎】 ■採用背景 当社はテイクアウト用の手提げ袋や食品用包装紙をメインにオーダーメイドで製造、設計、販売をしています。大手ドーナツチェーンや大手百貨店、コンビニにも弊社の商品は取り扱いされており、売上は安定しております。お客様の要望にさらに応えていくために製造オペレーターの採用を進めております。 ■業務内容 紙袋を製作する部署にて機械操作を担当いただきます。配属部門は入社後研修ののち、適性をみて配属いたします。 ■働き方 機械に材料をセットしたらボタンを押し、紙がカットされて袋になります。その袋を機械から取り出し、検品および包装チェックいただきます。休憩場所には各自ドリンクを置いて休憩時間に自由に飲むことができます。 ■工場勤務の未経験者の入社事例 タクシー運転手の方やスーパーの店員さんなど、業界や職種にこだわらずご入社いただき活躍いただけております。共通点として「お客様のためになりたい」という方が多く、周囲の方と明るく業務に取り組んでいただいております。 ■入社後のフォロー体制 入社後研修が1～1か月半ほどあり、会社全体の基本的な業務の流れを理解していただきます。その後はOJTの形で現場で先輩についてもらいながら学んでいただきます。同社では新卒の受け入れも行っていることから未経験者への理解も厚く、先輩にいつでも聞けるような受け入れ態勢が整っております。 ■組織構成 7階建ての津島本社工場には約１００名が在籍しており、フロアごとに部署が分かれております。フロアごとで取り扱い製品が分かれており、どちらのフロアも20名以上が在籍しております。 ■同社の特徴 ・働きやすさ◎ L土日祝休み、転勤なし、残業30時間の職場環境です。ワークライフバランスが整えやすい環境と言えます。 ・安定感抜群！ L2003年に東証プライム上場を果たした紙袋大手「ザ・パック株式会社」の100％出資子会社です。「ザ・パック株式会社」は海外まで広がるグローバルネットワークを保有しており、堅実な経営を続けています。市場としてもポリ袋の代替として紙袋が注目されており市場も上向きです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県津島市蛭間町字桝田322-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～250,000円 ＜月給＞ 181,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　（2024年実績　5％） ■賞与：年2回（2023年実績年間5.2カ月分）／7月・12月 ※上記年収には残業時間も含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セレンディップ・テクノロジーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区錦1-5-11
    • 設立 2006年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全61件
    • 【愛知県／転勤なし】生産技術（自動車関連業界）平均年収540万円／大幅キャリアアップ可
      • NEW
      <勤務地・案件考慮／※年収UP目指せます！※／年休123日／残業15h程／有給消化率9割以上／2023年度度定着率100％> ■業務概要 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 ■業務詳細 ・工程設計／工程生産準備 ・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・治具設計、治具の共通化検討 ・生産工程改善 ・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程） ・生産ラインの工数設定（工程から考えられるマシンタイム及びハンドタイムを基にラインのサイクルタイムを設定） ・生産のための設備等の発注（設備メーカーと設備の仕様及び治具仕様を打ち合わせ等） ・完成した設備の確認、不具合や危険個所の指摘、改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 大手自動車部品メーカーと直で技術力の高いお仕事が出来ます。製造手法も様々あり、加工、組立、組付け、プレスなど1つのメーカーでは経験できない働き方、経験が出来る環境です。また会社都合で異動などはございません。 ■当社の魅力 ◎売上拡大中 当社は大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。自動車業界好調で生産量もあがったため、当社の売り上げも右肩上がりに成長中となります。 ◎エンジニアを大切にする社風／高い定着率◎ フラットで風通しが良い社風です。社員が話し合い実現した制度が多数存在し、定期的に代表の参加無しでの責任者会議を開催する等、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 平均年収568万円（平均年齢38.1歳）／社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回 ＜転職者全員が入社後年収UP！＞ 入社時580万円→750万円（46歳・ITコンサル） ＊給与に関しては、経験内容や能力を考慮し最終決定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／転勤なし】回路設計 ※社員の平均年収540万円と大幅キャリアアップ可／年間休日123日
      • NEW
      <勤務地・案件考慮／スキルアップへの研修充実／※年収UP目指せる！※／年休123日／残業15h程／有給消化率9割以上／定着率約9割> ■仕事内容 自動車メーカーや工作機械メーカー名だたる企業にてC、C++、Pythonを用いた、車載向けECU開発、制御基板、電気回路設計などをお任せします。 なお配属先は担当営業との面談を通してあなたのスキルを磨けるプロジェクトを相談しながら決定します。 《主な仕事内容》 ・デジタル回路設計、アナログ回路設計 ・回路図面の作成、出図業務 ・CPUディスコンによる回路設計 ・VA/VE設計検討 ・設計検証（熱検証/ノイズ検証等） ・フェイルセーフ制御評価 （故障が起きても安全に停止する制御） ・ECUノイズ試験（ECUから発生するノイズの影響を測定する試験） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊エンジニアがより正当に評価され、活き活きと働ける環境を作りたいという想いを元に設立された会社ですので、貴方の希望や望むキャリアについて最大限の配慮を致します。 ■当社の魅力 ◎売上拡大中 当社は大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。自動車業界好調で生産量もあがったため、当社の売り上げも右肩上がりに成長中となります。 ◎エンジニアを大切にする社風／高い定着率◎ フラットで風通しが良い社風です。社員が話し合い実現した制度が多数存在し、定期的に代表の参加無しでの責任者会議を開催する等、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 平均年収540万円（平均年齢38.1歳）／社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回 ＜転職者全員が入社後年収UP！＞ 入社時580万円→750万円（46歳・ITコンサル） ＊給与に関しては、経験内容や能力を考慮し最終決定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住理工情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県小牧市東3-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知県小牧市】アプリケーション基盤（主に基幹システム）開発　※東証プライム・住友理工システム子会社
      ■業務内容： 住友理工及びグループ会社の事業部系基幹システムの維持、運用、改善を強化する取り組みを推進しています。そのためにアプリケーション基盤の維持、運用、改善の一連の業務に携わっていただきます。将来的には、調査企画、選定、標準化等の上流工程の業務にも携わって頂きたいと考えています。 ※アプリケーション基盤領域とは概ね以下の技術を想定しています。 ・OS、ミドルウェア、開発フレームワーク ・システム運用（環境構築、リソース管理、DB管理、JOB管理、パフォーマンスチューニング他） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の位置付け： ・住友理工社との棲み分けとしては、住友理工社の情報システム部門が企画・要件定義を、当社が要件定義以降を中心に、場合によっては企画/提案も行います。 ・基本的には内製のシステムであり、常駐の協力会社と連携をとりながら、上流からの開発、維持運用までの一連を行います。 ■親会社で当社の顧客でもある住友理工株式会社について： 東証1部上場の自動車用および産業用各種防振ゴム・ホース、IT関連用精密樹脂製品などの開発・製造・販売を行うメーカーです。北米、アジア、ヨーロッパに拠点を持っており、日本を中心とする世界四極生産体制を確立。世界トップクラスの売上高シェアを持つ製品が多数あり、防振ゴムでは世界第1位のシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収レンジには残業30時間／月と賞与5ヶ月分（7月・12月）が含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県小牧市】業務系アプリ開発（生産管理、製造管理）※東証プライム・住友理工のシステム子会社
      ＜東証プライム上場／自動車用および産業用各種品などの開発・製造・販売を行うメーカー／防振ゴムでは世界トップクラスのシェア＞ ■職務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 親会社である住友理工の基幹システムの要件定義、設計、開発、維持運用の一連の業務に携わります。 ※ご経験、組織のバランスに応じて担当工程、担当システム等は決定致します。 ■職務詳細： ・住友理工社との棲み分けとしては住友理工社の情報システム部門が企画・要件定義を、当社が要件定義以降を中心に、場合によっては企画/提案も行います。 ・基本的には内製のシステムであり、常駐の協力会社と連携をとりながら、上流からの開発、維持運用までの一連を行います。 ※現在、住友理工のある事業部のシステム再構築を検討し始めています。その案件が増える予定であり、組織を強化する為の募集となります。 ※ご経験次第ですが、設計から保守運用までの一連を担当、近い将来にユーザーと直接コンタクトを取り、要件定義等の上流工程やリーダー等のマネジメントにも携わって頂きたいと考えています。 ■開発環境： OS：Linux　DB：PostgreSQL　言語：Java（フレームワークとして楽々Framework利用） ■ミッション： 若手の方が多く、活気あふれる環境の中で管理職（課長職）ポジションを目指していただきたいです。 ■キャリアモデル： メンバー⇒PL,PM⇒課長⇒部長 ※平均年齢：PL,PM（30代～）、課長（40代～）、部長（50代～） ※直近人事制度改定にてマネジメントではなくスペシャリストとしてキャリアを歩んでいけるようなSE視点での制度改革も行っています。技術を極めていきたいという方も大歓迎です。 ■親会社で当社の顧客でもある住友理工株式会社について： 東証プライム上場の自動車用および産業用各種防振ゴム・ホース、IT関連用精密樹脂製品などの開発・製造・販売を行うメーカーです。北米、アジア、ヨーロッパに拠点を持っており、日本を中心とする世界四極生産体制を確立。世界トップクラスの売上高シェアを持つ製品が多数あり、防振ゴムでは世界トップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収レンジには残業20時間／月と賞与5ヶ月分（7月・12月）が含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジケン

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市戸崎町藤狭1-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【岡崎／転勤なし】住宅の建築施工管理　※土日休み／残業20h／実務未経験歓迎／福利厚生充実◎
      ～住宅手当・家族手当◎／土日休／残業20H／年間供給戸数岡崎、刈谷、幸田町No.1（株式会社住宅産業研究所調べ）／年間供給戸数500戸※戸建住宅250戸、マンション250戸など愛知県下有数の住宅ディベロッパー～ ■職務概要： 西三河エリアに展開する同社にて、分譲戸建住宅・注文住宅の現場監督として、工程・原価・安全・環境などの管理をお任せいたします。 ■職務詳細： 施工物件は、岡崎市、刈谷市など本社から自動車で1時間以内で移動可能なエリアですので、負担が少ない環境で働くことが可能です。1人あたりの担当物件数は年間30件程、施工期間は1棟あたり4か月程度です。書類作業などは基本的に岡崎の本社で行っており、割合としては現場：オフィス＝6：4のイメージです。 また、当社では大工を含めて専属の業者がいるため、高い品質担保を実現することが出来ます。 ■組織構成： 配属となる戸建施工管理部は施工担当9名（20代3名、30代1名、40代2名、50代2名、60代1名）より構成されております。また1級・2級建築士、1・2級建築施工管理技士など資格保有者が複数おり、自身のスキルを高められる環境です。 ■就業環境： 年間を通して多少波はありますが、月の残業時間は20時間程度です。ノートPCの管理ツールや、工務店さんに資材の仕入れを任せるなど、ツールを活用しながら周囲と協力し、効率的に働けるよう調整しています。また、当社は建売物件が多いことから、年間を通して計画的に働くことができています。 ■当社の特徴・魅力： ・岡崎を中心とした西三河エリアに特化し50年の歴史を持っており、この歴史が見えない参入障壁になっています。 ・岡崎エリアを熟知しているため、エリアに合ったマンションや分譲住宅の企画に強みを持ち、さらに長年の信頼からマンション・分譲住宅に必要な「良い土地を仕入れることが可能」という強みを持っています。 ・実績として岡崎市の分譲マンション供給戸数シェアは70％と圧倒的です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市戸崎町藤狭1-9 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～271,000円 固定残業手当/月：42,795円～59,780円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,795円～330,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約4ヶ月（別途8月に業績連動による決算賞与あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岡崎/転勤無】※未経験歓迎※営業サポート◆土日休◆残業10H以下◆地域NO.1デベロッパー
      【コミュ力ある方歓迎】【キャリアチェンジ歓迎】【地域ビルダー部門No.1の住宅メーカー】 お客様のスムーズなマイホーム購入を支える営業事務を募集しております。 社内外とのコミュニケーションが多い業務ですので、人と協力すること・話すことが好きな方、 事務未経験でこれから挑戦したい方はぜひご応募ください！ ■業務内容 （1）住宅ローンの手続きサポート 営業への依頼と金融機関とのやり取りをお任せします。電話やメールでのコミュニケーションがメインです。 ・担当営業へ必要書類の依頼 ・事前審査に向けた書類チェック ・金融機関へ事前審査を依頼 ・審査通過後の住宅ローン申請書類チェック ・契約に伴う書類の確認や発送作業 （2）火災保険の案内 火災保険は住居引き渡し時に加入いただくことを推奨しているため、同社からご案内をしております。 火災保険の重要性を伝えることが目的であり、契約いただくことは目的でないため数字の目標もありません。 保険会社の研修がございますので、ご入社時点で保険知識がなくても問題ございません。 ・マイホームを購入するお客様に対する保険内容のご案内 ・火災保険を契約しているお客様に対する契約更新のご案内 ※1年目は上記の両業務を通して学んでいただきますが、適性に合わせて業務分担を行います ■教育体制 ・入社後は業務を一通りできるようになるまでみっちりサポートいたします。 ・全員未経験での入社であり、困ったときはいつでもフォローいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在、30代半ばの男性1名と女性1名が在籍しており、もう1名は産育休中です。 ■働き方： ・完全週休2日制の土日休みです。月1回土日どちらかの出社可能性ございますが代休を取っていただけます。 ・残業も10時間以下と少なく、プライベートの時間を大事にすることができます。 ■当社の特徴： 岡崎市を中心とした西三河エリアに特化し、50年以上の歴史を持つ不動産会社です。 地域に密着したマンションや分譲住宅の企画に強みを持ち、岡崎市の分譲マンション供給戸数シェアは70％という実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市戸崎町藤狭1-9 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～234,000円 固定残業手当/月：21,066円～25,809円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,066円～259,809円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約4ヶ月（別途8月に業績連動による決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイケイ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市中村区上米野町4-20
    • 設立 2022年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】自社ECサイトの運営・販促企画※フレックス/スタンダード上場企業Gで安定◎
      ■採用背景： ・自社ECサイトでの売上最大化を図る為、新設された大切なポジションの初期メンバーの募集となります。 1人目の採用となりますので、裁量権をもってチャレンジしたい方、新しいものを作り上げていくことにワクワクする方の応募をお待ちしております。 ■仕事内容： 化粧品、食品、服飾雑貨、等を扱う当社のECサイト（Amazon／楽天／Yahooショッピング等）、自社サイトの運営業務等を中心にお任せいたします。 ・受注処理、商品登録、在庫管理、お問い合わせ対応（メール・電話） ・ECを用いた販促企画、実行（メルマガ配信、SNS連動等）、商品撮影業務 ・サイト構成など消費者により魅力が伝わるページを作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・産育休取得率100%(復帰した社員も勿論おります)、平均有給取得12.9日、完全週休二日制、フレックスタイム制と働きやすい環境です。また、育産休制度の他に育児短時間勤務制度、介護休職制度もございます。 ■充実した教育体制： ・顧客満足度を上げる為には『まず社員を大切にしよう』という風土があり、キャリアアップ等様々な制度があります。 ・「里親制度」を設け、入社から少なくとも半年間は、業務面でのフォローだけでなく、シスター（業務教育担当）とは別のスタッフによるメンタル面のフォローも行っております。里親とのランチやディナーは会社が費用負担をするなど、バックアップ体制も充実しております（会社規定あり）。 ・その他社外のビジネスセミナーや通信教育等の受講支援を費用面でサポートしています。 ■当社について： ・アイケイでは「健康に生きる」「美しく生きる」「楽しく生きる」 の3つのテーマをベースに商品を開発しています。 ４０年以上の多岐にわたるお取引の中で培ってきた実績に裏付けされた情報やノウハウをもとに、お客様のニーズを的確に捉え、迅速に提供し続けて参ります。 ・化粧品、雑貨、食品の3つのジャンルそれぞれに、企画開発をする部署があり、その企画力、４０年以上の多岐にわたるお取引の中で培ってきた、多くの販路が強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号 KDX名古屋駅前ビル5階 勤務地最寄駅：(名古屋市営地下鉄)東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：定期賞与2回（6月・12月）、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】自社ECサイトの運営・販促企画※フレックス/スタンダード上場企業Gで安定◎
      ■採用背景： ・自社ECサイトでの売上最大化を図る為、新設された大切なポジションの初期メンバーの募集となります。 1人目の採用となりますので、裁量権をもってチャレンジしたい方、新しいものを作り上げていくことにワクワクする方の応募をお待ちしております。 ■仕事内容： 化粧品、食品、服飾雑貨、等を扱う当社のECサイト（Amazon／楽天／Yahooショッピング等）、自社サイトの運営業務等を中心にお任せいたします。 ・受注処理、商品登録、在庫管理、お問い合わせ対応（メール・電話） ・ECを用いた販促企画、実行（メルマガ配信、SNS連動等）、商品撮影業務 ・サイト構成など消費者により魅力が伝わるページを作成　など ■就業環境： ・産育休取得率100%(復帰した社員も勿論おります)、平均有給取得12.9日、完全週休二日制、フレックスタイム制と働きやすい環境です。また、育産休制度の他に育児短時間勤務制度、介護休職制度もございます。 ■充実した教育体制： ・顧客満足度を上げる為には『まず社員を大切にしよう』という風土があり、キャリアアップ等様々な制度があります。 ・「里親制度」を設け、入社から少なくとも半年間は、業務面でのフォローだけでなく、シスター（業務教育担当）とは別のスタッフによるメンタル面のフォローも行っております。里親とのランチやディナーは会社が費用負担をするなど、バックアップ体制も充実しております（会社規定あり）。 ・その他社外のビジネスセミナーや通信教育等の受講支援を費用面でサポートしています。 ■当社について： ・アイケイでは「健康に生きる」「美しく生きる」「楽しく生きる」 の3つのテーマをベースに商品を開発しています。 ４０年以上の多岐にわたるお取引の中で培ってきた実績に裏付けされた情報やノウハウをもとに、お客様のニーズを的確に捉え、迅速に提供し続けて参ります。 ・化粧品、雑貨、食品の3つのジャンルそれぞれに、企画開発をする部署があり、その企画力、４０年以上の多岐にわたるお取引の中で培ってきた、多くの販路が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【銀座】東京支社 住所：東京都中央区銀座1丁目7-3 京橋三菱ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：定期賞与2回（6月・12月）、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロスチール

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市緑区大根山1-1908
    • 設立 1952年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】調達及びデジタル化推進◆豊田通商100％出資の鉄鋼専門商G／転勤無／年休122日
      ～転勤・出張無し/年休122日/豊田通商が100%出資する鉄鋼専門商社/特殊鋼の取扱量では、地区トップクラスの実績（特殊鋼の薄板では全国トップ）～ ■業務内容： 調達業務及び調達における発注システムの社内向けサポート業務を中心とした下記内容をお任せいたします。【変更の範囲：当社の定める業務】 ＜入社後ご担当いただきたい業務＞ ・調達業務 ・当社基幹システムを使用した処理全般の業務運用管理、各種分析資料の作成等 ・Webシステムを使用しての高炉メーカーへの発注及び社内外の調整業務 ・メーカー発注システム統合による利用環境整備 ＜使用システム＞ ・当社基幹システム ・OPEN21 ・NS-eSYS ※納期管理、交渉は営業が担当いたしますので発生いたしません。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務内容＞ ・デジタル化推進及び業務効率化提案 ・パソコン、プリンタ等の保守メンテナンス ■組織構成： 合計4名：男性1名（リーダー40代）女性３名（40代、30代、20代） ■研修体制 OJTを中心に行います。未経験からご活躍いただいている社員が多いですのでご安心ください。 ■当社の魅力 ・年間休日122日、月平均残業時間20時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。また福利厚生倶楽部を導入しており、契約しているレジャー施設や飲食店の割引など社員が働きやすくなるような福利厚生を整えております。 ・鉄鋼メーカーとして、創業以来70年に続く特殊鋼の取り扱いを強みにTier1の自動車メーカー様を中心に引き合いをいただきお取引を拡大して参りました。 ・自社にて加工工場を構えており、ご依頼いただいてから加工まで一貫して請け負うことが可能です。豊田通商のグループ企業のもと黒字経験を続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区大根山1-1908 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市緑区】生産管理／自社工場のリーダー候補※転勤・出張無し/豊田通商グループ／年間休日122日
      ～転勤・出張無し/年休122日/豊田通商が100%出資する鉄鋼専門商社/特殊鋼の取扱量では、地区トップクラスの実績（特殊鋼の薄板では全国トップ）～ ■業務概要： 当社の生産管理職及びリーダー候補として、業務を行っていただきます。 ■業務詳細: ・安全管理（改善）・・・20％ ・品質管理（保証・改善）・・・20％ ・生産管理（向上に向けた改善）・・・20％ ・設備保全（修理・保全・改善）・・・20％ ・グループもしくは班員の業務進捗管理・・・20％ ※今までのご経験をメインにご担当いただきながら他業務も徐々にお任せいたします。【変更の範囲：当社の定める業務】 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・各指標の主担当として管理業務 ・4～5人の班員の業務進捗管理 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・現場を含めた30人程度のGL業務 ・工場長（製造部長）としての経営への関わり（予実管理） ■働き方 自社工場がメイン担当となるため、転勤は発生いたしません。また出張においても浜松へ工場はございますが、日常業務は別担当がいるためほぼ出張が発生することはございません。また土日の出勤について月1~2日程度となりますが、出勤の場合は必ず代休を取っていただくためご安心ください。 ■採用背景 今後グループ内の業務体制の見直しから増産となる計画を見込んでおり、その為の保全体制の強化が必須となります。今回の保全体制の計画・実行・管理までをお任せし、今後当社の中核を担っていただける方を増員にて募集いたします。 ■組織構成 生産技術班には4名の社員が在籍しております（30代2名　40代1名　50代１名） ■当社の魅力 ・年間休日122日、月平均残業時30時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。また福利厚生倶楽部を導入しており、契約しているレジャー施設や飲食店の割引など社員が働きやすくなるような福利厚生を整えております。 ・鉄鋼メーカーとして、創業以来70年に続く特殊鋼の取り扱いを強みにTier1の自動車メーカー様を中心に引き合いをいただきお取引を拡大して参りました。 ・自社にて加工工場を構えており、ご依頼いただいてから加工まで一貫して請け負うことが可能です。豊田通商のグループ企業のもと黒字経営を続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区大根山1-1908 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正起金属加工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県知多郡武豊町大字冨貴字中田1-20
    • 設立 1950年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬/邑楽郡】工場総務・経理＼残業なし・17時退社OK／上場G◆実務経験浅くてもOK◆車通勤ＯＫ
      • NEW
      【残業なし/転勤なし/大手鉄鋼メーカーとの取引があり安定した基盤/売上1兆7000億円・東証プライム上場の阪和興業グループ】 ■採用背景 組織編成に伴い経理総務を担っていただく業務課長候補を募集します。 ■組織体制 ３名体制で業務を担っております。 （正社員：２名、パート１名） ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場管理部門の総括として経理・在庫管理等の管理をお任せします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （1）原材料・製品の在庫管理業務 ・仕入れる原料製品の管理を担っていただきますが経験が無くても問題ございません。 （2）売上・仕入管理（加工費請求管理含む） ・難しい業務はございませんので一般的な簿記知識があれば対応可能となります。 ※経理全体の管理だけではなく、現場社員と工場長との橋渡しの役割もお任せいたします。 ■本職種の魅力 （1）働きやすい環境 残業時間０など安定した経営基盤だからこそ社員の働き方を改善し続けられています （2）経験が浅くても活躍可能 難しい業務は名古屋にある本社に任せているので関東工場では少しづつ業務を覚えていけば問題ありません ■関東工場について： 関東工場ではアルミ缶のリサイクルであるCAN to CAN 事業を主に行っています。利根川中流域の左岸に沿った関東平野の中央部に位置し、東京から60キロ圏内の水と緑の町にございます。 クリーンで美しい工場を目指しており、工場緑化とともに環境保全に注力しています。 ■当社について： 大正3年に創業して以来、アルミ脱酸剤の事業と空き缶のリサイクル事業（Ｃａｎ　ｔｏ　Ｃａn）を行っています。 アルミ脱酸剤事業では大手鉄鋼メーカーとの長年の取引があり、Ｃａｎ　ｔｏ　Ｃａn事業では、大手独立系商社の阪和興業株式会社との取引があります。大手の鉄鋼メーカー・商社を顧客に持つため安定している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：群馬県邑楽郡千代田町大字舞木2809 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 その他固定手当/月：165,000円 ＜月給＞ 390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（7月・12月） ※業績・評価により変動の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/知多】設備メンテ課長 ◆アルミニウムリサイクル事業の安定性/東証プライム上場グループ/転勤無
      ～原則、夜勤無し！/常駐で勤務可能！/会社の安定性◎/転勤無し～ 【大手鉄鋼メーカーとの取引があり安定した基盤／売上1兆7000億円・東証プライム上場の阪和興業グループ】 ◎阪和興業グループだからこその安定経営 ◎安定経営だからこそできる長期就業 ◎安定経営だからこそできる最新機械の導入 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 設備メンテ課長として、以下の業務をお任せします。 ・機械設備のメンテナンス ・機械設備の修理及び補修（簡易なもの） ・導入する機械設備へのアドバイス ・機械設備の操作方法の現場作業員への説明 ・小規模設備メンテ、修繕業者対応 ・トラブル対応（日々管理、設備異常／故障時の応急対応等） ■社員のための３つの就業環境 （1）クリーンな空間 リサイクル事業という性質上、環境保全に対する意欲が高く、作業場以外にはクリーンな空間が多いです。 （2）夜勤無し 原則、夜勤勤務はしておりません。 （3）常駐で働ける就業形態 原則、出張はございませんので、常駐で勤務していただきます。 ■当社について： 大正3年に創業して以来、アルミ脱酸剤の事業と空き缶のリサイクル事業（CAN TO CAN）を行っています。アルミ脱酸剤事業では大手鉄鋼メーカーとの長年の取引があり、当社にしか作れない製品を納入しています。CAN TO CAN事業では、大手独立系商社の阪和興業株式会社との取引があります。大手の鉄鋼メーカー・商社を顧客に持つため、安定性がございます。 ■事業の特徴： 高い水準で安定したものづくりが当社の特徴です。リサイクル事業は原材料の特性上、在庫のコントロールが非常に難しく、一定の量と質を保った製造にはノウハウが必要になります。しかし当社は、大手高炉メーカー様へ、継続したアルミ脱酸剤の納品実績があります。長年のお取引の中で、厳しい基準を満たした質の高い製品を作り続けてきました。求められたクオリティに責任を持って全力で応えていくこと。リサイクル事業による地球環境・社会への貢献に誇りを持つこと。こうしたマインドが堅実なノウハウを育み、100年続く企業としての高い技術力へと繋がっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町大字冨貴字中田1-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 その他固定手当/月：165,000円 ＜月給＞ 390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフエルシー株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県清須市春日西余部36
    • 設立 1982年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【四日市】日本初上陸のEV車「BYD」の整備士～残業18時間程でWLB◎・自ら挑戦できる環境
      【東証プライム上場グループ／福利厚生・ワークライフバランス◎／中国発のEV車の取り扱い／スズキ正規ディーラーで11年連続TOP10】 ■採用背景 エフエルシー株式会社は東海3県で11店舗を展開する自動車ディーラーです。2023年新規事業として電気自動車BYDの販売とメンテナンスサポートを開始しました。2023年10月にオープンしたBYD AUTO四日市にてお客様により細やかなサービスを提供するためエンジニア（整備士）を増員募集します！ ■仕事内容 「車を通してお客様の生活を豊かにすること」を目標にお客様が安心して車に乗れるよう確実な整備と適切なアドバイスを行い技術面からサポートします ・点検・車検、修理　　・部品管理　　・整備工場の美化　・洗車他 入社後は先輩スタッフの指導のもと、まずは簡単な点検を確実に行うことからスタートします。経験を積みながらゆっくり自分のペースで仕事を身に付けられる環境です。作業がこなせるようになったらお客様に直接応対して点検・車検の受付、作業後のご説明等もをお任せします。お客様に直接感謝の言葉を言ってもらうことで大きなやりがいにもつながります。 ■業務の魅力 ≪様々なクルマの取り扱いができる！≫ EV車のBYD、フォード、国産車全メーカー等、様々なクルマを扱うことができるため、整備士としてのスキルアップができる環境です。資格取得支援制度もあるため、個人の成長を会社として後押しする体制が整っています。 ■当社の魅力 ≪電気自動車BYDの取り扱い≫ BYD は世界最先端の技術を搭載した電気自動車です。BYDの特徴は得意のバッテリー技術を活かし、安全性、強度、航続距離と寿命の長さ、高い動力性を兼ね揃えていること。EV車の心臓であるバッテリーをすべて自社で内製できるため半導体不足の影響がないこともBYDの強みです。 ≪日本では希少なFord車の取り扱い≫ 2016年にフォードが日本を撤退しましたが、その後も同社独自の輸入経路を開拓し、国内で唯一フォード車を輸入販売するとともにフォード認定工場も完備しています。 ≪地域密着型で顧客満足度を追求≫ お客様のご家族のことや休日の過ごし方などを丁寧に伺い、クルマの利用シーンに合わせてメンテナンスを行います。技術＋αの提案で、お客様のカーライフをより快適にしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ BYD AUTO 四日市 住所：三重県四日市市日永4-2-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収例：入社4年目28万円（基本給22.5万円+資格手当＋インセンティブ手当＋残業手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～216,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 206,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に加えて各種手当とインセンティブ手当を支給 ■整備士資格手当：3級5,000円、2級10,000円、1級/検査員20,000円 ■昇給：年1回（2万円まで） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間1～3ヶ月（実績反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【松阪市/転勤なし】NO.1EV車BYD車の販売スタッフ■残業少／お客様に寄り添った仕事
      ～未経験からの活躍実績多数アリ/完全週休二日制・水曜固定休＋19:30退社でワークライフバランス◎残業も１分単位で支給！／スポーツジム法人会員や保養養施設・従業員割引などの福利厚生が超充実◎／ノルマなし＆既存顧客フォローが７割でお客様満足度◎～ ■採用背景 2024年春オープン店舗のため、体制強化のための採用です。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 店頭にご来店したお客様・既存のお客様へ新古車・中古車の提案型販売とアフターサポート業務を担当します。約7割程度が既存のお客様の乗り換えや増車、ご紹介の受注です。車の購入といった人生の一大イベントにおいて、お客様のニーズに寄り添ったご提案をしていきます。 ■業務詳細 ・お客様のお出迎え ・お客様のご要望をヒアリングし提案・販売 ・顧客への点検・車検の案内 ・ショールームのレイアウト業務 ・自動車保険の案内　　など ■当社の特徴 特定メーカーを扱うディーラーであれば特定された車の販売になりますが、お客様自身に自由な選択しをご提供すべく国内外の車や電気自動車等幅広く取り扱っているのが大きな特徴です。 ■入社後の流れ 経験不問、車に詳しくなくても問題ありません。入社後はまずはご来店されるお客様のお出迎えからスタート。約半年程度で1人前の営業スタッフになるよう先輩社員について現場研修していきますのでご安心ください。将来的には支店のリーダーとしての活躍を期待しています。例）22歳新卒で入社⇒5年後27歳で店長の実績あり ■残業時間 残業は月15時間程度とワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■魅力・特徴 ◎成果が正当に反映される仕組み：外回り営業（飛び込み訪問）やノルマ制はありません。一方、インセンティブは販売実績によってきちんと支給されるため、個人の目標・モチベーションに繋がっています。 ◎未経験入社も安心の環境：他業界から入社し活躍している社員多数！全員が車の販売に興味があったというわけではなく、お客様に寄り添った提案がしたいという思いから入社を決めた社員が多くおります。お客様の人生における大きなイベントにおいて、ご自身の価値提供を行いたいという方にはおすすめの職場です。
      ＜勤務地詳細＞ BYD AUTO 松阪 住所：三重県松阪市市場庄町1148-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,000円 ＜月給＞ 196,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収300～400万円はインセンティブ手当、残業手当を含む想定年収 ■インセンティブ手当：販売実績に応じて支給 ■昇給：年1回（20,000円まで） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間1～3ヶ月（実績反映） ■月給例：入社2年29万円（月給19万、家族手当、インセンティブ、5台販売） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイコーサービス株式会社

    不動産管理
    愛知県東海市荒尾町ワノ割1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東海市】<未経験歓迎>施設管理／正社員～愛知製鋼100％子会社～◆年休120日◆残業10h
      □■期間工から正社員／総務事務からのブランク歓迎／施設管理／業者手配／東海市からの信頼／愛知製鋼グループ／安定成長の事業基盤／賞与4.8カ月□■ ■採用背景： 今回、施設管理事業の拡大に伴い、チームメンバーを募集します。 ■業務内容： 東海市創造の杜交流館、その他施設の管理。 主に、業者の手配や人員管理がメインとなります。 ■業務詳細： ・衛生設備、電気設備、消防設備の定期点検（簡易的なもの） ・検査を行う業者の手配 ・設備保守、簡易的な修繕、点検のスケジュール管理 ・パート社員のシフト・労務管理 ・日々の清掃 ・その他事務作業など ■組織構成： 現在5名のメンバーが在籍しています。 男性3名、女性2名とバランスも良く、30代~50代まで幅広くご活躍いただいております。 ■入社後： ◎先輩が近くで教える環境 　その他、業務に慣れてきても講習や座学も用意しているのでご安心ください。 ◎資格支援補助あり 　勤務に必要な資格取得は、勤務中の講習や支援金などございます。 ◎年休120日、残業１０H、シフト制 　ワークライフバランスが叶う就業環境です。 　※シフト制（ご自身で組んでいただきます） ■当社について： 愛知製鋼（株）の100％子会社で、安定して経営基盤を持っています。 現在は、域密着の総合サービス会社として「売店、フードサービス、施設管理、不動産、リフォーム、緑化、警備、保険代理業、人材派遣・紹介、各種請負」を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東海市創造の杜交流館 住所：愛知県東海市横須賀町狐塚11番地 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／尾張横須賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海市しあわせ村 住所：東海市荒尾町西廻間2-1 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／聚楽園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～455万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,300円～244,900円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 206,300円～244,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.8カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マーテック株式会社

    半導体メーカー
    愛知県名古屋市名東区上社4-130
    • 設立 2007年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋／理系卒歓迎】FIB分析（半導体などの材料分析）◆未経験から分析職へ/年休126日/転勤なし
      ～未経験から分析職に就くチャンス／大手半導体メーカー・国立大学・国立研究所等と取引～ ■業務内容 半導体の材料・構造分析を行う当社にて、分析エンジニア職として、電子顕微鏡（FIB）を使用した半導体や電子材料の解析業務や顧客との打ち合わせ、顧客との立ち合い観察などの業務をお任せいたします。 半導体を利用する大手国内企業などに、受託分析設備を貸出し、立ち合い観察をしながら分析を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務時間補足 業務に慣れていただきましたら三勤三休制度あり（例 7:30-19:30／19:30-7:30）勤務時間が10時間、休憩120分 ■職務の特徴 ◎FIB（Focused Ion Beam：集束イオンビーム）はイオン源としてガリウム（Ga）を使用し、金属や酸化物のスパッタリング、成膜、エッチングによるリソグラフィーを行うことができます。 ◎FIBに用いられる金属イオン源（Ga）の蒸気圧は6.98×10-38Torrと低く、超高真空を含む様々な真空環境で用いられています。FIBではこのイオン源に強力な電場を加えて溶融させ、その形状をテイラーコーン形状に変化させます。その頂点はGaイオンビームを放出するのに十分な鋭さとなります。エネルギー分散が4.5eV、輝度が106A/cm2srのビームは、10nm以下の領域に集光することができます。 ◎FIBシステムは、液体イオン源、集光レンズ、走査レンズ、移動ステージ、ガス導入システム（GIS）、信号検出器から構成されています。金属や酸化物のイオンスパッタリング、成膜、エッチングによるリソグラフィーが可能であり、MEMSにも最適なツールです。 ■台湾本社と日本法人 ◎母体となる台湾マーテックは、資本金10億円強で従業員数はグループ全体で約1,300名。「TEM（透過型電子顕微鏡）による材料解析」「半導体デバイス解析」「回路解析」を展開しています。大手携帯メーカーや大手半導体メーカーからの分析依頼を専属で受け、半導体業界を牽引しています。 ◎日本法人でも立地を活かし、EVのなど変化のある自動車業界との関わりを持っています。非常に高価な電子顕微鏡を複数保有し、自動車メーカー最大手からの設備貸出依頼の案件もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区上社4-130 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区上社4-130 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 352万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（正社員のみ／計4ヶ月分を想定／会社・個人業績により決定） ■昇給：毎年4月（個人業績により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤なし】FIB分析エンジニア◆台湾大手/材料分析の需要増加にて収益過去最高を記録中！
      ～台湾大手資本の完全独立型分析検査等受託企業／大手半導体メーカー・国立大学・国立研究所等と取引～ ■業務内容 半導体の材料・構造分析を行う当社にて、分析エンジニア職として、電子顕微鏡（FIB）を使用した半導体や電子材料の解析業務や顧客との打ち合わせ、立ち合い観察などの業務をお任せいたします。 半導体を利用する大手国内企業などに、受託分析設備を貸出し、立ち合い観察をしながら分析を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務時間補足 業務に慣れていただきましたら三勤三休制度あり（例 7:30-19:30／19:30-7:30）勤務時間が10時間、休憩120分 ■職務の特徴 ◎FIB（Focused Ion Beam：集束イオンビーム）はイオン源としてガリウム（Ga）を使用し、金属や酸化物のスパッタリング、成膜、エッチングによるリソグラフィーを行うことができます。 ◎FIBに用いられる金属イオン源（Ga）の蒸気圧は6.98×10-38Torrと低く、超高真空を含む様々な真空環境で用いられています。FIBではこのイオン源に強力な電場を加えて溶融させ、その形状をテイラーコーン形状に変化させます。その頂点はGaイオンビームを放出するのに十分な鋭さとなります。エネルギー分散が4.5eV、輝度が106A/cm2srのビームは、10nm以下の領域に集光することができます。 ◎FIBシステムは、液体イオン源、集光レンズ、走査レンズ、移動ステージ、ガス導入システム（GIS）、信号検出器から構成されています。金属や酸化物のイオンスパッタリング、成膜、エッチングによるリソグラフィーが可能であり、MEMSにも最適なツールです。 ■台湾本社と日本法人 ◎母体となる台湾マーテックは、資本金10億円強で従業員数はグループ全体で約1,300名。「TEM（透過型電子顕微鏡）による材料解析」「半導体デバイス解析」「回路解析」を展開しています。大手携帯メーカーや大手半導体メーカーからの分析依頼を専属で受け、半導体業界を牽引しています。 ◎日本法人でも立地を活かし、EVのなど変化のある自動車業界との関わりを持っています。非常に高価な電子顕微鏡を複数保有し、自動車メーカー最大手からの設備貸出依頼の案件もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区上社4-130 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区上社4-130 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（正社員のみ／計4ヶ月分を想定／会社・個人業績により決定） ■昇給：毎年4月（個人業績により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通ヒューマンリソース株式会社

    組織人事コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名駅直結】派遣管理デスクのチームリーダー～将来的な採用戦略のキャリアパスあり／
      ～大手商社のシェアード企業／派遣管理業務をステップに将来的な採用コンサルとしての活躍を期待します／福利厚生充実◎／年休124日土日祝休み～ ■キャリアステップ 将来的には、採用ソリューショングループの一員として、豊田通商G各社への採用コンサルティング業務を対応いただくことを期待します。 まずは、採用ソリューションGでになっている下記業務からご対応いただきます。 ■主な業務：派遣管理デスク業務 豊田通商およびグループ各社おける派遣契約管理業務を行っていいただきます（派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動　など） 【具体的には…】 豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 （1）グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 （2）適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 （3）労働派遣法等の改定時における法令対応支援 （4）グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 ■将来的にお任せする業務： 豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務 採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析などの採用コンサルティング業務をご担当いただきます。 ■魅力・やりがい： 各社人事担当者や部署責任者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、感謝いただく事も多く、各種プロジェクトの新規提案や改善提案なども積極的に行う事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定時外手当20時間想定分および賞与を含んで算出 ※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5か月分/昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】豊田通商グループとしての人事制度・規程の標準化推進担当者（企画）
      国内における豊田通商グループとしての人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計と、国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認を担当していただきます。 ■具体的な職務内容： （1）CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 （2）国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。 ■職務の特徴： 豊田通商グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。 ■やりがい： 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 ■厳しさ： 国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～494,000円 ＜月給＞ 270,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は25時間分の残業手当および賞与を含んで算出した想定金額です。 ※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイリツ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市緑区大高町字丸ノ内38-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全2件
    • 【錦糸町】メーカー事務◆定時17時半※残業5H／年休125日／老舗空調機器メーカー／産育休制度完備◎
      残業約5h/年休125日/社員のために働き方改革中/Excel・Wordが使用できる方であれば未経験者OKです！ ○営業事務が未経験の方でも充実した研修で安心してご入社いただけます ■採用背景： 事業拡大の当社にて、営業担当のサポート人員を充実させたいため営業事務の募集となります。 ■概要： ・空調関連機器の製造業務、販売を手掛ける当社で営業事務職としてご活躍頂きます。 ■担当業務： 下記出来る範囲から業務をお任せいたします。 ・営業担当者の業務サポート ・事務所内の内外電話応対 ・専用システムによる製造工場へ製作指示の入力 ・見積書の作成 ※研修から始めますので安心してご入社いただけます。 ※現在は営業の方々が事務も兼務しているので、マンツーマンで指導を受けられる環境がございます。 ■具体的業務： 営業担当者の業務サポートとは？ ⇒営業担当者から指示を受けて、お客様に図面資料や書類を送信するなどお客様と営業担当者の連絡を仲介するイメージです。その他お客様からいただいた注文に基づいて、伝票・書類作成、一部の請求業務などを行っていただきます。 ■キャリアパス： 営業担当の業務サポートを通じて製品知識や取引先知見の習得。徐々にスキルアップ頂きながら顧客からの問い合わせや要求資料の提出など対応業務の幅を広げていきます。独り立ち頂き、業務手続きの見直しやシステム運用の改善などを検討し、組織強化に向けた業務指導や人材育成にもご活躍頂きます。 ■組織形態： ・３名の営業担当が活躍中です。 ■働き方、就業環境： ・育休産休制度が整備されており、長期的に働きやすい職場です。 ・残業のない業務体系を目指しており、作業の分担など相談しやすい環境です。 ■仕事の魅力： ・顧客とのコミュニケーションを大切にしながら、既製品の枠に収まらないオリジナル製品を開発する達成感があります。人命を守る装置を製造しており、社会への貢献性を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区錦糸1-4-3 若山ビル2F 勤務地最寄駅：JR東日本／総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 213,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ・その他固定手当／月：皆勤手当、役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/関市】製造スタッフ（空調関連機器）※未経験OK◆転勤なし／休日出勤なし／年休125日
      充実した教育体制があるからこそ未経験歓迎/残業約20時間/完全週休二日制/充実した研修制度で丁寧に優しく教える環境があります ◎未経験の方が活躍出来ているからこそ未経験採用をしております。安心してご入社ください。 ■採用背景： 当社では、ビルや工場の天井裏などにある空調配管に備え付けられる「ダンパー」を主に製造販売しております。ダンパーが無いと、火災発生時に空調配管へ高温の空気が流れ込んでしまい延焼などの危険があるため、ダンパーの設置は法律で義務付けられています。今回は5年後に売り上げを150%とする目標を達成するにあたり、将来的な事業拡大に向けた採用となります。 ■担当業務： 下記お任せできる範囲から業務をお任せします。 ・加工に必要な機器セッティング等 ・加工機械への加工データ入力、加工状況チェック（将来は加工データのプログラムなどにも対応頂きたいと考えております） ・加工した製品の目視チェック ・製品の溶接（半自動／TIG）と製品出荷準備等 ■入社後： （1）工場研修（安全教育） 工場内の事故防止のための安全教育や産業廃棄物の取り扱い等の環境教育からスタート （2）製造研修 各工程、各部署で実習しながら指示書・製作図面の読み方や機械設備の操作を理解していただき、完成品の梱包・出荷手配まで1ヶ月程度かけて一通り経験していただきます。その後、配属先の部署で先輩社員の指導を受けながら実際に製品を製造する業務に取り組んでいただきます。 ※製造業未経験の場合は上記研修よりも時間をかけて研修を実施いたします。 ■業務内容詳細： お客様よりご依頼頂いた空調関連機器の設計図読み込みや、設計図に沿った加工を実施する為の加工方法検討からスタートします。加工データ入力の上、加工、製造された製品の目視検査などに対応頂きます。将来は加工データのプログラムなどにも対応頂きたいと考えております。加工製品の目視チェックなどを実施の上出荷準備まで対応いただきます。 ■組織形態： ・約40名の製造担当が活躍中です。 ■働き方、就業環境： ・育休産休制度が整備されており、長期的に働きやすい職場です。 ・休日出勤や長時間の残業は無く、ワークライフバランスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関工場 住所：岐阜県関市新迫間15 勤務地最寄駅：JR東海／高山線／坂祝駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 213,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ・その他固定手当／月：皆勤手当、役職手当、資格手当（溶接） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住理工ロジテック

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県小牧市東2-322
    • 設立 2003年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／綾部市】倉庫作業スタッフ◆土日休み／年休120日／残業20時間賞与実績3.6ヶ月／住友理工G
      ～～はたらき方◎＜年間休日120日、残業20時間＞自社社員のために動くやりがいのあるポジションです～～ ■業務内容： 当社京都物流センターにおいて、主としてフォークリフトを使った荷役作業及び出荷物の梱包、荷揃えに従事頂きます。扱う品はゴムホース類になります。 ■具体的には（業務例）： ・フォークリフトを使った保管品の移動 ・保管品のピッキング、梱包作業　 ・海上コンテナへの積込、荷降ろし（パレット品） ■組織構成： 平均年齢42歳、40代前後の方が中心に活躍しています。 ■この求人の魅力： （1）ワークライフバランス◎ 年間休日120日、残業月平均20時間、マイカー通勤可、原則土日休みなど働きやすい環境です。また、安全衛生委員会にて1人1人の残業をしっかりと管理しております。残業が多くなっている部署に、実際に新しく増員した例もあります。 （2）安定性◎ 東証プライム上場の住友理工グループの物流を担当する重大な役割を担っている当社の業績は、比較的安定しております。コロナ化でも物流の需要拡大に伴い、事業を拡大しております。 （3）充実した待遇や設備◎ 住宅手当や家族手当があり、賞与も退職金も支給されます。食堂も備わっていて、社員が自由に使うことができます。 ■住友理工グループとは： 自動車用防振ゴムや自動車用ホースなどの分野で世界トップシェアを獲得している創立93年の東証プライム上場企業です。国内はもちろん、海外にも事業展開しており、グループ連結社員数は25,519名です。 ■当社について： 当社は住友理工株式会社の物流子会社です。住友理工、及び住友理工グループの物流業務(国内輸送,保管,海外輸出業務）を担っているとともに、住友理工グループ外の一般のお客様の物流業務も請け負っております。当社は自社での輸送手段を持っておりませんが、お客様のニーズに合わせ、最適物流を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都物流センター 住所：京都府綾部市とよさか町1丁目 勤務地最寄駅：JR舞鶴線／淵垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収は20時間／月の残業代含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績1.8ヶ月ｘ2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県小牧市】物流サービス営業・物流管理※東証プライム上場／住友理工グループ
      ～年間休日120日（土日休み）／フレックス制度・週１回の定時退社日有り／残業抑制や有給取得に向けて現在も制度改善を行っています／東証プライム上場の住友理工グループ会社～ ■採用背景： 自動車用の防振ゴムなどで世界トップクラスの売上・シェアを誇る、住友理工。当社はそのグループ会社として、グループ全体の物流管理を行なっています。増加する依頼に対応しつつ、将来的に配車管理の部門をまとめる管理者になっていただくため、新しい方をお迎えすることになりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住友理工グループ企業をはじめとした、お客様に対して、当社の物流サービスを提案していただくとともに、協力輸送業者への配車依頼を行っていただきます。 【業務内容】 （1）輸送の依頼・調整 グループ会社からFAXや電話で配達依頼が届きます。「積み下ろし場所・時間・運ぶもの・重さ・車格」などが記載された依頼表を踏まえて、車両を手配します。メンバー１人当たり5～10案件程度を担当いただきます。 （2）請求業務 配送が完了したら、運賃表を見ながら請求金額を確定。距離×重量で値段が決まるので、その金額をシステムに入力していただきます。 ■組織構成： 配属予定／国内輸送部署 営業部全体では80名程度在籍しており、6名ごとグループ分けされています。ベテランから若手までそれぞれがフォローし合う体制づくりをしており、週1回の定期MTGや個別の相談などを実施しています。 ■はたらき方： ★☆ワークライフバランスを改善できます★☆ （1）残業低減の取り組み（23年度平均残業時間：26.2時間/月） ・フレックス制度有（コアタイム無し） ・週1回の定時退社日の設定 ・1日2時間を超える残業は事前申請が必要 ・毎月1回の安全衛生委員会で残業状況の共有と対策を実施 （2）有休取得率向上の取り組み 有休付与日数60％以上を有休取得目標として設定しています。組織としても有給を取得しやすい雰囲気で月1回有給をす得することを目標にしています。また取得状況は安全衛生委員会でフォローしています。（23年度実績：目標比124%） （3）育児休暇取得推進の取り組み 育児休暇取得者4名。時短勤務等も含めて推進中です！！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市東2-322 勤務地最寄駅：名鉄・小牧線／間内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他手当は「福利厚生その他」欄参照 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績1.9月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティー・エー・エス

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-26-13ちとせビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日進市】営業職 ※業界未経験歓迎／ 輸入車用アフターホイール業界Ｎｏ.1／豊田通商グループ
      ～豊田通商グループ/賞与実績年6ヶ月／年間休日125日（2023年度）／様々なキャリアプランを描けます～ ■業務内容 自動車用品の卸販売（輸入車用ホイール、スタッドレスタイヤ、他） 取引先：全国の正規輸入車ディーラー メルセデス・ベンツ、BMW/MINI、FIAT、ポルシェ、ランドローバー、JEEP、他、正規販売ディーラーを取引先としており、自社製品のホイールとスタッドレスタイヤをセット品として販売しています。また電装関係をメインに自動車部品、安全機能部品の販売も行います。 ■入社後： 入社後は、商流や商品の知識などを、各研修やフロント業務を通じて身に着けていただきます。 その後は、実際の訪問営業を、先輩社員の同行営業などから経験していただき、最終的には担当エリアへの単独営業を行っていただきます。 営業グループの仕事は訪問営業だけではなく、顧客管理、フロント業務（各データ管理、資料作成、受注業務、電話対応）など幅広い業務となるため、 オールマイティーに業務を処理できる能力をお持ちの方をお待ちしております。 ■評価制度： 部としての目標の達成度に応じて評価をいたします。 利益計画達成評価は賞与に反映、能力評価は昇給に反映されます。 昇給は年1回、6月となっています。 ■組織構成： ☆若手に活躍の機会を与える風土 ホイール・用品事業部に配属されます。部長1名以下、営業担当8名（グループリーダー1名含む）、営業サポート1名、計9名が営業グループに在籍しています。メンバーは20代中盤～40代で構成されています。 対象となるお客様も業界のプロであることから、輸入車関連ビジネスのプロであることが求められます。 そのため誰にでもできる仕事ではない反面、輸入車関連ビジネスのプロを目指す方にはうってつけの職場です。 また、ご本人の適性、経験、希望などを考慮し、商品企画、販促企画などの業務をご担当いただくこともございます。 本人のやる気と実力次第で様々なキャリアプランを描くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋東事業所 住所：愛知県日進市竹の山一丁目1508番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,100円～264,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 202,100円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル月収： 基本給202,100円＋15,900円(残業代10時間想定)＝218,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイテクノ株式会社

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市天白区井の森町163
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市】土木・建築施工管理 ～東証一部上場企業子会社／男性の育休取得実績あり／月残業20H程度～
      ■業務概要：愛知県、名古屋市発注の公共工事(上下水道の埋管工事、舗装工事、建築工事など)の現場監督をお任せします。9割が名古屋市内の現場となります。 ■仕事の流れ：本社は、桜通線野並駅徒歩5分程度の立地。朝、現場に行く前に本社に来て、社用車に乗って現場まで向かいます。現場は、だいたい名古屋市内。大きな案件でない限り、1人で受け持ちます。携わる案件は大部分が元請工事であり、工期は6ヶ月～1年程度、工事金額は5000万円～1億円規模のものが多いです。 工期の切迫具合によっては土曜出社（稀に日曜も）がありますが、振休をきちんと取得できますので、ご安心ください。工事の終了後に、まとめて取る社員もいます。 ■配属部署について：土木部または建設部への配属を予定しています。30代・40代が7割占めています。 ■特徴・魅力： 【企業の安定性】東証一部上場企業・株式会社AVANTIAの100％連結子会社として、設立以来、順調に成長を続ける同社。設立以来、無借金経営、利益は右肩上がりを維持しています。安定的に長く働いていただける会社です。今回の採用についても官公庁からの工事依頼の増加による事業規模拡大のための募集です。 【長期就業と社風】60歳をすぎても長く就業できるように、再雇用制度を設けています。現在、最長で66歳の社員が元気に現場で働いています。技術の会社であるので、社員思いで風通しの良い社風も特徴です。 【働き方】全社をあげて早帰りを推奨しており、毎月の平均残業時間は20時間程度と、同業界の中ではワークライフバランスの取っていただきやすい環境です。18時には帰宅しております。男性の育休取得や、業務のアウトソース、チャットツールの活用など様々な取り組みを柔軟に取り入れており、引き続き、働き方改革に努めます。 【転勤なし】名古屋市の公共工事であり、愛知県内の勤務なので、転勤はありません。長期就業の理由の一つです。桜通線野並駅徒歩5分程度の立地のアクセスも魅力的です。
      ＜勤務地詳細＞ ジェイテクノ株式会社 住所：愛知県名古屋市天白区井の森町１６３番地 勤務地最寄駅：地下鉄　桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記の年収は残業20時間程度を含んだものとなります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    木村証券株式会社

    証券会社
    愛知県名古屋市中区栄3-8-21
    • 設立 1944年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知・岐阜】証券営業◆顧客と深く関係を築ける／創業131年・地場密着の証券会社／年間休日121日
      ■業務内容： ◇創業131年の老舗証券会社の当社にて、個人のお客様の資産運用アドバイザーとして国内外の株式／投資信託／生損保険／海外の株・債券等の提案を行っていただきます。 ◇ネット証券が台頭した現在でも、信頼する金融のプロのアドバイスが欲しいというお客様が多くいらっしゃいます。売る事ではなく、顧客の資産価値を上げる事にこだわり、深く関係を築くことができます。 ■入社後の流れ： ◇1ヶ月の研修後、各支店に配属されお客様を引き継ぎます。 ◇既存顧客が中心となっており、新規開拓のみの業務ではありません。 ◇お客様と中長期的に関係を築いていただくことを第一に考えているため、基本的に自宅から1時間以内の支店に配属し、転勤はほぼありません。 ■働く環境： ◇営業成績だけでなく、顧客と向き合う姿勢やプロセスを重視した評価制度や年1回の社長との一対一の面談があります。 ◇経営者側と従業員の距離が近く、定期的なヒアリングを通して会社への提案・改善要望等を伝える機会もあり、働きやすい環境づくりに注力しています。 ■配属先について： 愛知・岐阜の店舗に配属となります。それぞれの支店長のもとで営業業務を行っていただきます。 ■当社の特徴： （1）顧客親密性…当社は明治26年（西暦1893年）創業の老舗証券会社であり、新規顧客の95％がお客様からの紹介と、地元密着型の企業として、お客様に家族代々信頼されています。 （2）就業環境…企業として解雇を行ったことは一度もなく、出産で退職した女性が子供を連れて職場に遊びにくるほど、社員同士の絆の強い組織です。オーナーである木村氏が「一人ひとりの社員の適材適所を探せ」と役員陣に叱咤する等社員を非常に大切にする社風で、慰安旅行や行事等おこなうアットホームな社風が根付いています。 （3）お客様との長期的な関係構築…当社では他の金融機関と比較して、長く営業店に在籍することが可能です。これは、お客様の性格に見合った資産運用・金融商品の提案をするには、お客様と長期的な信頼的な関係の構築をする必要があるとの考えからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日比野支店 住所：愛知県名古屋市熱田区川並町2番16号 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／日比野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 守山支店 住所：愛知県名古屋市守山区野萩町13番14号 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄瀬戸線／喜多山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 小田井支店 住所：愛知県名古屋市西区八筋町68番 勤務地最寄駅：JR城北線／小田井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～325,000円 ＜月給＞ 201,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安で選考を通じ変動の可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・岐阜】証券営業◆経験者募集／創業131年・地場密着の証券会社／年間休日121日
      ■業務内容： ◇創業131年の老舗証券会社の当社にて、個人のお客様の資産運用アドバイザーとして国内外の株式／投資信託／生損保険／海外の株・債券等の提案を行っていただきます。 ◇ネット証券が台頭した現在でも、信頼する金融のプロのアドバイスが欲しいというお客様が多くいらっしゃいます。売る事ではなく、顧客の資産価値を上げる事にこだわり、深く関係を築くことができます。 ■入社後の流れ： ◇1ヶ月の研修後、各支店に配属されお客様を引き継ぎます。 ◇既存顧客が中心となっており、新規開拓のみの業務ではありません。 ◇お客様と中長期的に関係を築いていただくことを第一に考えているため、基本的に自宅から1時間以内の支店に配属し、転勤はほぼありません。 ■働く環境： ◇営業成績だけでなく、顧客と向き合う姿勢やプロセスを重視した評価制度や年1回の社長との一対一の面談があります。 ◇経営者側と従業員の距離が近く、定期的なヒアリングを通して会社への提案・改善要望等を伝える機会もあり、働きやすい環境づくりに注力しています。 ■配属先について： 愛知・岐阜の店舗に配属となります。それぞれの支店長のもとで営業業務を行っていただきます。 ■当社の特徴： （1）顧客親密性…当社は明治26年（西暦1893年）創業の老舗証券会社であり、新規顧客の95％がお客様からの紹介と、地元密着型の企業として、お客様に家族代々信頼されています。 （2）就業環境…企業として解雇を行ったことは一度もなく、出産で退職した女性が子供を連れて職場に遊びにくるほど、社員同士の絆の強い組織です。オーナーである木村氏が「一人ひとりの社員の適材適所を探せ」と役員陣に叱咤する等社員を非常に大切にする社風で、慰安旅行や行事等おこなうアットホームな社風が根付いています。 （3）お客様との長期的な関係構築…当社では他の金融機関と比較して、長く営業店に在籍することが可能です。これは、お客様の性格に見合った資産運用・金融商品の提案をするには、お客様と長期的な信頼的な関係の構築をする必要があるとの考えからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日比野支店 住所：愛知県名古屋市熱田区川並町2番16号 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／日比野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 守山支店 住所：愛知県名古屋市守山区野萩町13番14号 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄瀬戸線／喜多山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 小田井支店 住所：愛知県名古屋市西区八筋町68番 勤務地最寄駅：JR城北線／小田井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～414,000円 ＜月給＞ 201,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安で選考を通じ変動の可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通リサイクル株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫県たつの市】自動車中古部品の買付・集荷営業　～未経験可能/年間休日123日/循環型社会の実現～
      トヨタグループの総合商社である豊田通商グループとして、社会貢献度の高い事業を展開している当社にて、中型トラックを運転し関西エリアの解体業者を回り、自動車部品の中古パーツや使用済触媒の回収をしていただきます。 現地での価格交渉も行います。資源循環を生み出す、社会的に重要な役割を担っています。 ■業務内容： 定期的に自動車解体業者に訪問し、自動車中古部品の買い取り・4tトラックでの集荷を行います。すでにお付き合いのあるお客様なので、信頼関係を築いていける面白さを実感できます。 入社後は、部品の名前・パーツの種類・解体方法を覚えるところから始めていきます。 買い付ける部品は、排気ガス浄化用の触媒やコンプレッサなどを買い付けます。トヨタ車を始め、様々な自動車部品メーカーの部品を扱うため、自動車に興味がある方は楽しく働けます。 現在活躍している先輩も、部品の名前・パーツの種類・解体方法を覚えるところからスタートしています。安心してください。 ■当社について： レアメタルの回収・リサイクル、中古パーツのリユースを行うリサイクル事業と、自動車リサイクル法に則り自動車破砕残さであるASRの適正処理を図るASR再資源化事業、この2つの事業を両輪としてクルマの“資源循環”の実現を目指しています。 ■働き方について： 東北地方の集荷を中心にご担当いただくことになると想定しています。取引先の担当を受けもち、現品確認・取引交渉・書類作成及び、荷物積み込み・荷おろし作業などを行います。業務に慣れてきたら、新規開拓もお任せしていきます。 ■教育体制： 入社後3か月から半年ほどは、本社（愛知県豊田市）または広島出張所に在籍頂き手厚い研修を受けて頂きます。未経験の方も不安なく是非ご応募ください。滞在中の家賃に関しては当社にて負担いたします。 ■リサイクル事業について： これまで当社は廃車から出る触媒のリサイクル事業を全国の2,500社にものぼる解体事業者と連携し、国内で展開してきました。トヨタ車の部品をはじめ、あらゆる自動車メーカーの部品を扱い、そのまま捨ててしまってはただの「廃棄物」でも、リユース・リサイクルすることで資源の循環を生み出すことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫出張所 住所：兵庫県たつの市新宮町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～365,000円 ＜月給＞ 200,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収例： 年収500万円 ／ 30歳 営業職 ／月給28万円＋残業代＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】自動車中古部品の買付・集荷営業＜未経験可＞豊田通商G／循環型社会に向け需要増
      【未経験歓迎／本社でイチから学べる1～2年の研修あり◎トヨタグループの総合商社・豊田通商グループ／社会貢献度の高い事業を展開／年休122日】 ■業務内容： 中型トラックを運転し関東エリアの解体業者を回り、自動車部品の中古パーツや使用済触媒の回収をします。現地での価格交渉も行います。資源循環を生み出す、社会的に重要な役割を担っています。 ■働き方について： 関東地方の集荷を中心にご担当いただくことになると想定しています。取引先の担当を受けもち、現品確認・取引交渉・書類作成及び、荷物積み込み・荷おろし作業などを行います。業務に慣れてきたら、新規開拓もお任せしていきます。 ■教育体制： 入社後1～2年ほど豊田本社・他出張所に在籍頂き手厚い研修を受けて頂きます。未経験の方も不安なく是非ご応募ください。 ■リサイクル事業について： これまで当社は廃車から出る触媒のリサイクル事業を全国の2,500社にものぼる解体事業者と連携し、国内で展開してきました。トヨタ車の部品をはじめ、あらゆる自動車メーカーの部品を扱い、そのまま捨ててしまってはただの「廃棄物」でも、リユース・リサイクルすることで資源の循環を生み出すことができます。 ■求める人物像： ・お客様とコミュニケーションを取ることができる方 ・新しい知識を覚えることが好きな方、自動車が好きな方 ・粘り強く交渉ができる方 変更の範囲：求人票記載の業務、全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川出張所 住所：神奈川県綾瀬市大上1-29-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収例： 500万円　入社3年目メンバー（月給24万円＋賞与＋残業等各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／転勤無】建築工事の発注側企画・監理◆ブラザーGのオフィス・工場・店舗等／二卒歓迎！働き方◎
      ＜発注側の立場で建設工事に携われる！／施工管理・設計からのキャリアチェンジ歓迎／ブラザー工業Gとしてグループ会社の施設のプロジェクトを担当＞ ■業務内容： ブラザー工業100％出資である同社の「特建事業部」にて、ブラザーGの＜元請＞となり、ゼネコンや設計事務所に工事や設計を発注、監理を行います。 ブラザーGの「オフィス・工場等」の新築～保全までトータルで携わり、建築計画の企画・提案から工事発注／工事監理／検収立会いなど設計施工会社・協力会社と連携をして、プロジェクトの管理・運営・推進をご担当頂きます。 ■業務詳細： ◇ミッション：親会社に代わり施主に近い立場として、大手ゼネコン等外注先との調整・プロジェクトマネジメントが主業務となります。 ◇具体的業務：設計の企画・デザイン提案・見積・工事監理などを担当します。現場管理については協力業者に依頼。必要に応じて現場視察も発生します。 ◇仕事の流れ：相談・調査⇒企画・提案・策定⇒企画の精査⇒実施決定・契約⇒プロジェクト実施⇒プロジェクト進捗監理⇒運用・点検・修繕 ※国内外の案件を担当するため、ゆくゆく数日～1週間程度の短期出張・海外出張が発生する可能性もございます。 ■職場環境について： ◇就業環境…年間休日124日（土日祝）／残業は月平均30H程／上司の承認のうえ週に1回程度在宅勤務の相談可能／フレックスタイム制有り／転勤無し ◇福利厚生…ブラザー工業に準じた制度のため、各種手当・福利厚生は充実しており、長く働ける環境です。 ■施工事例： ブラザーテクノロジーセンター／ブラザー工業刈谷工場・瑞穂工場・星崎工場／ブラザーマシナリーベトナム工場／JOYSOUND／株式会社ニッセイ 新熱処理棟…　等 ■当社の特徴： ブラザー不動産はプリンターやミシン、工作機械などを手掛けるブラザー工業のグループ会社です。ブラザーグループをはじめとした法人のビルや工場などを建設する「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、そしてお客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」と3つの事業を展開しています。設立当初から一戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,5000戸に上る住宅建築総戸数を誇り、特に名古屋市緑区では同エリアでの地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はモデル例示であり、給与詳細は年齢、経験、実力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：1分単位で支給 ■年収例：30歳550万（残業月30H程度、休日出勤ありと想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】建築工事の発注側企画・監理◆ブラザーGのオフィス・工場等／資格保有者向け／働き方◎
      ＜発注側の立場で建設工事に携われる！／施工管理・設計からのキャリアチェンジ歓迎／ブラザー工業Gとしてグループ会社の施設のプロジェクトを担当＞ ■業務内容： ブラザー工業100％出資である同社の「特建事業部」にて、ブラザーGの＜元請＞となり、ゼネコンや設計事務所に工事や設計を発注、監理を行います。 ブラザーGの「オフィス・工場等」の新築～保全までトータルで携わり、建築計画の企画・提案から工事発注／工事監理／検収立会いなど設計施工会社・協力会社と連携をして、プロジェクトの管理・運営・推進をご担当頂きます。 ■業務詳細： ◇ミッション：親会社に代わり施主に近い立場として、大手ゼネコン等外注先との調整・プロジェクトマネジメントが主業務となります。 ◇具体的業務：設計の企画・デザイン提案・見積・工事監理などを担当します。現場管理については協力業者に依頼。必要に応じて現場視察も発生します。 ◇仕事の流れ：相談・調査⇒企画・提案・策定⇒企画の精査⇒実施決定・契約⇒プロジェクト実施⇒プロジェクト進捗監理⇒運用・点検・修繕 ※国内外の案件を担当するため、ゆくゆく数日～1週間程度の短期出張・海外出張が発生する可能性もございます。 ■職場環境について： ◇就業環境…年間休日124日（土日祝）／残業は月平均30H程／上司の承認のうえ週に1回程度在宅勤務の相談可能／フレックスタイム制有り／転勤無し ◇福利厚生…ブラザー工業に準じた制度のため、各種手当・福利厚生は充実しており、長く働ける環境です。 ■施工事例： ブラザーテクノロジーセンター／ブラザー工業刈谷工場・瑞穂工場・星崎工場／ブラザーマシナリーベトナム工場／JOYSOUND／株式会社ニッセイ 新熱処理棟…　等 ■当社の特徴： ブラザー不動産はプリンターやミシン、工作機械などを手掛けるブラザー工業のグループ会社です。ブラザーグループをはじめとした法人のビルや工場などを建設する「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、そしてお客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」と3つの事業を展開しています。設立当初から一戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,5000戸に上る住宅建築総戸数を誇り、特に名古屋市緑区では同エリアでの地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はモデル例示であり、給与詳細は年齢、経験、実力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：1分単位で支給 ■年収例：30歳550万（残業月30H程度、休日出勤ありと想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トビラシステムズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区錦2-5-12パシフィックスクエア名古屋錦7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【御茶ノ水】通信キャリア向け営業◆東証スタンダード／強みあるセキュリティサービスの提案／安定経営
      ～東証スタンダード／法人営業経験を活かし、大手企業向け営業のスキルUP／社会貢献できるやりがい／セキュリティサービス、ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー～ ■仕事内容： 当社の中核事業の「モバイル向け迷惑情報フィルタ事業」における通信キャリアに向けの営業をお任せします。 NTTドコモ、KDDI、ソフトバンク等の大手通信キャリアと連携し、特殊詐欺やスミッシング詐欺といった社会課題を解決する仕事です。 ◇通信キャリアを顧客としたアカウントセールス ◇新機能、サービスの提案 ◇お客様との中長期的なリレーション構築等 ■担当サービス： ◇当社の強みである「迷惑情報フィルタデータベース」を通信キャリア向けに、提供しています ◇通信キャリアのセキュリティサービスの１つとして、「迷惑電話/SMSフィルタ」をエンドユーザーにご利用いただいています ■得られるスキル、経験： ◇大手通信キャリア本社に対して当社中核事業の提案を行うため、売上的にも展開的にも、大きな規模感のビジネスに関われ、高い達成感を得られます。 ◇大手通信キャリアの迷惑情報フィルタサービスの提案・構築に関わることで、エンドユーザーであるキャリア端末の利用者の「安心・安全」に貢献でき、社会貢献できるやりがいがあります。 ■当社の魅力： 【社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー】 ◇特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業です。 ◇提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアに採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という社会貢献性の高い事業を展開しています。 【東証上場の安定性と高い成長性を両立】 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。 その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、自由度の高い環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-3-6 CIRCLES御茶ノ水 10F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,480円～279,350円 固定残業手当/月：52,390円～65,480円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,870円～344,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】通信機器の販売促進◆東証スタンダード／ビジネスフォンSaaSで急成長／安定経営◎
      ～東証スタンダード／戦略から活動まで幅広く経験できる／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー～ ■仕事内容： 自社サービス「トビラフォン Biz」について、プロモーション全般（オンライン／オフライン）で、特に以下の業務をお任せします。 ◇各種広告運用ディレクション ◇ 販促物制作業務 ◇プロモーション企画業務 ◇WebプロモーションPRと連携した施策の企画 ◇ 集客イベント（ウェビナー）企画・実施 ◇イベント出展 ◇制作会社マネジメント ◇オフラインプロモーション（イベント、セミナー等）の戦略立案 ■トビラフォン Bizとは： （https://tobilaphone.com/biz/gw/) ◇ビジネスフォンに接続して使うアプライアンス ◇既存のビジネスフォン構成を変えることなく、ビジネスフォンのDXを実現できる ◇管理画面で、電話の様々なく設定も簡単に実施可能 ・ ダッシュボード（通話統計情報）、通話履歴、録音管理、電話帳 ・迷惑電話・FAX対策、録音・音声テキスト化、おまたせアナウンス、IVR ■得られるスキル、経験： ◇マーケティングの企画立案から実行まで幅広く裁量を持って業務を行うことができます。予算規模も大きいため、大きな施策等も実行できる環境です。 ◇階層も少なく意思決定が早いため、スピード感を持って仕事に取り組むことができます。 ■当社の魅力： 【社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー】 ◇特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業です。 ◇提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアに採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という社会貢献性の高い事業を展開しています。 【東証上場の安定性と高い成長性を両立】 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。 その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、自由度の高い環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-3-6 CIRCLES御茶ノ水 10F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,480円～279,350円 固定残業手当/月：52,390円～65,480円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,870円～344,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同プラント工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市南区滝春町9
    • 設立 1960年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県名古屋市】工業炉用の熱処理設備の設計職 ※大同特殊鋼グループ※
      ■概要：工業炉・産業機械等のプラント設計をお任せいたします。 ■職務詳細：自動車部品メーカー等に収める工業炉の設計がメイン業務となります。熱処理関連の設備設計の内、全体的な設計図面に従い、各パーツの詳細設計に取り組んでいただきます。設計業務が中心となりますが、営業との同行による折衝／提案（省エネ等によるランニングコスト低減等）等も重要なミッションです。 ■使用CAD：iCAD ■働き方について：残業時間は15－20h/月程度です。顧客対応等によっては土日の休日出勤の可能性もあります(ほぼありません)。親会社の規則に準じ福利厚生や休日、コンプライアンスの徹底をしているため、安心して長く働けるよう環境がございます。 ■設備（製品例）： ・工業炉：各種素材から製品に至るまでの各種熱処理設備（連続式無酸化鋼管焼鈍炉、連続式ろう付炉等） ・雰囲気ガス発生装置：熱処理用の各種雰囲気ガス発生装置（吸熱形ガス発生装置等） ・除湿装置 ダイドー･ドライヤ：　計装用空気・各種ガスの乾燥装置 ■同社の強み/優位性：「同社は、設備設計から製作、設置、さらにアフターメンテナンスに至るまで、ワンストップでサービス提供をしており、お客様のニーズや課題解決に迅速に応えられる体制が整備されております。さらに、親会社の大同特殊鋼(株)における、熱処理に関しての高い技術力と長年にわたる豊富な経験と知識という財産がございます」。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区滝春町9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮の上決定致します。 ■昇給：1回／年（4月） ■賞与：2回／年(業績連動） ■モデル年収：（残業代別） 30歳：450万円／35歳：520万円／40歳：580万円 ■残業時間：平均15-20時間/月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日軽メタル株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県名古屋市中区千代田4-20-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 46.0歳
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    • 【愛知/稲沢】製造職リーダー候補◆未経験歓迎／交替勤務なし／上場企業日本軽金属HDのグループ会社
      ＜安定性×働き方で長期就業が叶う環境◎／年間休日122日／交替勤務なし> ■業務内容： 日本で唯一のアルミニウム総合メーカー、「日本軽金属」のグループ会社である当社の製造職として、NCタレットパンチプレス・レーザー加工機・プレスブレーキ等を使用した機械オペレータを担当していただきます。 その他にも切断作業やボール盤を用いた孔開け作業などの軽作業等も行います。 自分が加工したものが各工程（溶接等）を経て製品になる姿を見ることで達成感を得られます。 また、少量生産品や試作品が多い為、難易度の高い作業も有りますが、1つずつできる事が増え成長を感じる事が出来ます。 会社全体で一丸となってモノづくりに励める、非常にやりがいのある業務となります。 ■配属組織： 配属の稲沢工場は、アルミ加工を中心に様々なニーズに対応しています。 素材部門との連携による材料手配から各種加工まで一貫して担当していることが特徴です。 稲沢工場では34名が活躍しており、そのうち現場では、下記の20名が活躍中です。 ※20代1名、30代1名、40代7名、50代10名、60代1名（男性19名・女性1名） ■当社の特徴： アルミニウム総合一貫メーカーである「日本軽金属グループ」です。 軽くて強く、加工性にも優れた“アルミニウム”はリサイクル性にも優れ、私たちが暮らす様々なシーンで使われています。 当社はアルミ総合商社として、そんな人々の暮らしを支えるアルミニウムの素材提供から加工・開発、技術サポートまでお客様の課題を解決するための製品を提案し続けています。 燃料灯油用タンクに関しては全国トップシェア。（大半が弊社製です）難易度の高いアルミ溶接技術において高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 稲沢工場 住所：愛知県稲沢市赤池山中町118-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,800円～266,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 241,800円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※想定年収には、昼食補助費（4,000円/月）および想定される時間外手当（10時間分/月）を含みます。 ※会社規程による通勤手当を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋海産市場株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市熱田区川並町2-22中央卸売市場本場中央管理棟本館 5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/転勤なし】未経験からの魚のセリ／午後12時から優雅な時間／魚好きの未経験歓迎
      お昼12:00から自分の時間を確保したい方大歓迎！/安定した経営/住宅補助・社員食堂完備/未経験から専門職にチャレンジ可能！ ■『魚に価値を』セリの魅力とは？ 仲買人に魅力的に映る置き方を考えたり、 かけ声のかけ方で場の雰囲気も変わり、 ほんの一工夫で魚の値段が左右されます。 仲買人を盛り上げ、買いたい気持ちを 最大限に高めるのがせりの役割。 言葉のスピードやテンポによって 雰囲気が変わり、相場以上の値段にせり上がることも！ ■仕事内容 主に市場でのセリを担当（1～2年ほど修行） 仲卸業者への販売を行っていただきます。 ■ここがポイント ◎出荷地に問いあわせて明日入荷出来る確認/取寄！ ◎優秀な社員は、セリ中にお客様から最近のニーズをヒアリング →人気なお魚を新しく仕入れられるように 　新しい仕入先を探して出張することも出来ます！ ■同社で働く特徴 魚好きな方と、セリと言う珍しい職業に興味を持った方が たくさんいます。業務が12時に終わるので、午後を楽しむ方が多いです！ ■このポジションの魅力 ・海産市場というなかなか関わることのない 　業界で働けるチャンスがあります ・食堂も朝220円、昼270円と格安であったり 　手厚い手当や職場環境があるため貯金ができるとの声 ■組織構成 現在冷凍部門は15名 塩干部門は17名の社員が在籍。 ■入社後の流れ 初日から深夜の出勤を予定しています！ 1～2ヶ月：歳の近い先輩に付いて仕事を覚えます。 1～3　年：個人の成長に合わせて、充分に経験を積んだのちにセリに挑戦！ ■1日のイメージ セリの時間は4：00～5：00。 出社後はセリ会場の準備をします。 セリが終わった後（6：00～）は会社に戻り、 その日の売上入力や在庫管理、 翌日の仕入れ品の発注業務を行います。（～11：30） ■キャリアステップ 働き方は変えずセリの プロフェッショナルを目指す方が大半です。 仕入れ先様と長い関係を構築して 名古屋中心に魚の文化を広げていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区川並町2-22 中央卸売市場本場中央管理棟本館 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：149,200円～263,300円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 179,200円～293,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼月収例 月収214,000円（高卒の場合） 月収250,700円（大卒の場合） ※上記金額は各種手当含む（ご経験や能力に応じて変動あり） ※年収は残業月/40ｈの場合の想定金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大洋電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中川区平戸町1-1-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.0歳
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    • 【名古屋／転勤なし】PLC制御設計◆世界のインフラを支えるトップメーカー／年休122日／日東工業G
      ～世界のインフラ整備の一翼を担う／国家プロジェクト級にも携わる／東証プライム市場上場企業である日東工業グループ・安定した経営基盤も魅力～ ■採用背景 当社では大手時動作メーカーをはじめ、インフラ整備、ライフラインの水処理、国家プロジェクトなどに携わっている企業です。 受注件数も安定的にある中で、より高品質なサービスを提供するための採用です。 ■業務内容 制御盤の制御設計担当者としてご活躍いただきます。 ・顧客との技術的な打ち合わせ ・顧客ニーズに合わせた制御システム設計（シーケンス）の設計 ・営業部門、製造部門、検査部門との調整業務 ■製品特徴 〈国家プロジェクト〉 国内外の地下鉄、海峡トンネル、共同溝など 〈インフラ関係〉 トンネル掘削に使われる大型シールドマシン用の制御システム 〈医療関係〉 医療設備用試験機制御システム 〈製造業界〉 ・自動車の塗装ラインで使用される空調運転システムや乾燥制御システム ・鉄鋼メーカで使用される工業炉の温度制御システム ・食品業界で使用されるレトルト食品パック制御システムなど 完全オーダーメイドを行っており、自社で設計～製造～設置試運転まで一気通貫で行えることが特徴です。 また、300面、400面といった大量発注や長さ10Ｍを超えるような大型設備向けの大型制御盤の対応も可能です。 ■配属部署 技術部　設計グループ　設計人員には30名在籍しております。 ■魅力 制御盤は様々な装置や機械に使用され、自動車関連、食品関連、環境関連、医療関連など様々な業界へ提案をすることが可能。制御盤専業メーカという希少価値の高い事業を展開しております。同社では営業部門のニーズキャッチから、設計、製造、納品まで一連のプロセスを自社で行っております。親会社である日東工業（東証プライム市場上場）の経営基盤を基に更なる事業拡大を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区平戸町1-1-8 勤務地最寄駅：あおなみ線／南荒子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回、他決算賞与※昨年度の賞与支給額は、平均5.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】施工管理◆世界のインフラを支えるトップメーカー／年休122日／日東工業グループ
      ～世界のインフラ整備の一翼を担う／国家プロジェクト級にも携わる／東証プライム市場上場企業である日東工業グループ・安定した経営基盤も魅力～ ■採用背景 当社では大手自動車メーカーをはじめ、インフラ整備、ライフラインの水処理、国家プロジェクトなどに携わっている企業です。 受注件数も安定的にある中で、より高品質なサービスを提供するための採用です。 ■業務内容 施工管理として電気工事会社の管理や手続きをお任せします。 ■製品特徴 〈国家プロジェクト〉 国内外の地下鉄、海峡トンネル、共同溝など 〈インフラ関係〉 トンネル掘削に使われる大型シールドマシン用の制御システム 〈医療関係〉 医療設備用試験機制御システム 〈製造業界〉 ・自動車の塗装ラインで使用される空調運転システムや乾燥制御システム ・鉄鋼メーカで使用される工業炉の温度制御システム ・食品業界で使用されるレトルト食品パック制御システムなど 完全オーダーメイドを行っており、自社で設計～製造～設置試運転まで一気通貫で行えることが特徴です。 また、300面、400面といった大量発注や長さ10Ｍを超えるような大型設備向けの大型制御盤の対応も可能です。 ■配属部署 技術部　設計グループ　設計人員には30名在籍しております。 ■魅力 制御盤は様々な装置や機械に使用され、自動車関連、食品関連、環境関連、医療関連など様々な業界へ提案をすることが可能。制御盤専業メーカという希少価値の高い事業を展開しております。同社では営業部門のニーズキャッチから、設計、製造、納品まで一連のプロセスを自社で行っております。親会社である日東工業（東証プライム市場上場）の経営基盤を基に更なる事業拡大を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区平戸町1-1-8 勤務地最寄駅：あおなみ線／南荒子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回、他決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加茂精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊田市御作町亀割1166
    • 設立 1980年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知県豊田市/転勤なし】<会社を支える要>経理職※世界12か国で特許取得／残業20H／福利厚生充実
      ～金曜日はNO残業デー/住宅・家族手当など福利厚生充実／交通費全額支給・往復高速代（ETC使用）支給／「超絶 凄ワザ！」等のTV番組出演～ ■業務概要 総務経理業務を担当して頂きます。まず日常の仕訳業務からスタートして頂き、総務、労務業務についても並行してお任せしていく予定です。 ■業務例 ・月次決算、年次決算の取りまとめ ・労務関連業務、規定等の作成 ・年末調整業務 ・その他、総務関連業務 ■魅力 ・残業15h、完全週休二日制、平均勤続年数10年超！ ・社長の「家族の時間も大切に」の考えのもと、子供の運動会等では社長含めほぼ全ての社員が有給を取得し参加しています。 ・当社の経理の仕組みは上場企業にも劣っておらず、さらなる知識を身に着けたい方にはやりがいある環境です。 ■就業環境 総務経理Gは部長1名（50代）、課長1名（50代）、女性社員2名（20代～40代）の計4名で構成。不明点や不満は感じた瞬間に伝えその場で解決する体制をとっており、組織運営にあたってコミュニケーションを何よりも優先する、アットホームで風通しのいい環境です。 ■当社の特徴 ＜世界中の課題を「発明」で解決する会社＞ 「自由な発想や創意工夫」に生きがいを感じた発明家が創業。新しい発想により多くの機械要素部品を発明し、国内外で特許を取得した自社製品を複数有しています。 ＜ものづくりの最先端で活用される技術力＞ 独自研究により開発した特許取得品を扱うため、納入先は日本だけでなく、海外にも。近年は設備投資に注力する中国・韓国内の燃料電池メーカーでの導入が相次いでおり、 “KAMOブランド” は最先端のものづくりの立役者として認知を広げています。 ＜加茂精工の未来について＞ 加茂精工は世界情勢の変化をチャンスにできる会社です。 先進国の労働人口減少は、製造現場の省人化・自動化を加速させるでしょう。テレワークの普及は電子機器のニーズを跳ね上げ、半導体工場は生産力増強に追われています。ガソリン車からEVへのシフトの加速は、燃料電池需要の急加速を意味します。 こうした製造現場で威力を発揮する産業機械に共通して求められるのが、高精度の駆動制御および小型化・軽量化であり、加茂精工がまさに得意としている分野なのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市御作町亀割1166 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※課長以上は管理職手当を支給致します（10万～13.5万）。残業代は付きません。 ※残業代は残業時間に応じて別途支給致します。 ■賞与：年間基本給の3.2ヶ月分（過去実績） ■年収モデル： ・50歳部長…800万～900万 ・役員…1,000万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市/転勤なし】<会社を支える要>総務経理（将来の課長候補）◆世界12か国で特許取得／残業20H
      ～金曜日はNO残業デー/入社時引越し手当負担・住宅・家族手当など福利厚生充実／交通費全額支給・往復の高速代（ETC使用）支給／「超絶 凄ワザ！」等のTV番組出演～ ■期待する事 総務経理グループは、経営推進部部長（50代）のもと課長1名（50代）、女性社員2名（20～40代）の計4名で構成。今回は課長の後任となる方の募集です。 ご経歴によっては初めから役職を用意してマネジメントをお任せします。将来的には課長・部長としてキャリアを積み、経営に近い業務にもチャレンジいただくことを期待します。 ■業務内容 ・月次決算、年次決算の取りまとめ ・労務関連業務、規定等の作成 ・年末調整業務 ・総務関連業務取りまとめ（実務はメンバー中心） ※変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力 ・残業15h、完全週休二日制、平均勤続年数10年超！ ・社長の「家族の時間も大切に」の考えのもと、子供の運動会等では社長含めほぼ全ての社員が有給を取得し参加！ ・当社の経理の仕組みは上場企業にも劣っておらず、さらなる知識を身に着けたい方にはやりがいある環境です。 ■当社の特徴 ＜世界中の課題を「発明」で解決する会社＞ 「自由な発想や創意工夫」に生きがいを感じた発明家が創業。新しい発想により多くの機械要素部品を発明し、国内外で特許を取得した自社製品を複数有しています。 ＜ものづくりの最先端で活用される技術力＞ 独自研究により開発した特許取得品を扱うため、納入先は日本だけでなく、海外にも。近年は設備投資に注力する中国・韓国内の燃料電池メーカーでの導入が相次いでおり、 “KAMOブランド” は最先端のものづくりの立役者として認知を広げています。 ＜加茂精工の未来について＞ 加茂精工は世界情勢の変化をチャンスにできる会社です。 先進国の労働人口減少は、製造現場の省人化・自動化を加速させるでしょう。テレワークの普及は電子機器のニーズを跳ね上げ、半導体工場は生産力増強に追われています。ガソリン車からEVへのシフトの加速は、燃料電池需要の急加速を意味します。 こうした製造現場で威力を発揮する産業機械に共通して求められるのが、高精度の駆動制御および小型化・軽量化であり、加茂精工がまさに得意としている分野なのです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市御作町亀割1166 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※課長以上は管理職手当を支給致します（10万～13.5万）。残業代は付きません。 ※残業代は残業時間に応じて別途支給致します。 ■賞与：年間基本給の3.2ヶ月分（過去実績） ■年収モデル： ・50歳部長…800万～900万 ・役員…1,000万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツ東海株式会社

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区栄4-2-29JRE名古屋広小路プレイス3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知県内】不動産営業※ポジションサーチ◆120日休／ピタットハウスでお馴染・プライム上場スターツG
      ＜ピタットハウスを運営するスターツGの地域密着不動産会社／年休120日・10時～19時就業・WLB◎／適性に応じてポジションを決定します＞ ■業務内容： 当社の各事業部にて、不動産営業に携わります。具体的には以下の3ポジションより適性に応じて配属先を決定します。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： (1)リーシング 当社が管理する賃貸マンション・アパートの入居促進を行い、稼働率を向上させることでオーナー様の賃貸経営をサポートする仕事です。 一般的な賃貸仲介営業とは異なり、お部屋探しのエンドユーザーよりも物件オーナー様や賃貸仲介会社様などとの関わりがメインです。 (2)賃貸仲介営業 当社が運営する『ピタットハウス』にて、賃貸仲介営業をお任せします。お住まいをお探しのお客様に対してヒアリングを行い、ニーズにマッチした最適な物件を紹介していただきます。基本的に来店されたお客様を対応致しますので、反響営業が中心です。 (3)不動産売買仲介 当社が運営する『ピタットハウス』にて、不動産売買仲介営業をご担当いただきます。具体的には、土地／マンション／一戸建て／駐車場／店舗、投資用・事業用ビルなど、様々な物件を探しているお客様に対して、物件の紹介～契約までの一連の業務を行っていただきます。 ■充実した研修制度： ピタットハウスの本部には教育部門があり、不動産仲介研修、接客研修（コンテスト）、家賃査定研修など、年間で様々な研修を組んでいます。それにより充実した教育を受けることができ、質の高い提案につながっています。 ■社風： 会社全体としては20代～30代の社員が多く、非常に風通しの良いオープンな社風です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、部署の垣根なくコミュニケーションを取ることを大切にしています。 ■スターツグループについて ～国内外でグループ会社90社以上／従業員数9,000人超～ スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。全国600店舗以上を誇る不動産チェーン「ピタットハウス」はスターツで運営しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス3F 勤務地最寄駅：地下鉄線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ピタットハウス名古屋駅西口店 住所：愛知県名古屋市中村区椿町5-6WESTNAGOYA56 9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～280,000円 ＜月給＞ 232,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・実績を考慮し、お話し合いの上決定致します ■モデル年収： 20代後半　年収450万円／月給25万円＋賞与＋残業代 30代前半　年収530万円／月給28万円＋賞与＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栄駅すぐ】営業職（賃貸入居率向上アドバイザー）◆120日休(日祝＋交替休)／スターツＧ
      ＜オーナー様の賃貸経営のサポート！仲介会社・オーナー様向けの営業職／マーケティングや広告要素も／年休120日（日祝＋交替休）・WLB◎＞ ■業務内容： 当社が管理する賃貸マンション・アパートの入居促進を行い、稼働率を向上させることでオーナー様の賃貸経営をサポートする仕事です。 一般的な賃貸仲介営業とは異なり、お部屋探しのエンドユーザーよりも物件オーナー様や賃貸仲介会社様などとの関わりがメインです。 ■業務詳細： (1)入居促進業務：お部屋探しをしているお客様から反響を得るため、キャンペーンを企画・実行したり、ネットを活用して広告宣伝を行ったりするほか、 賃貸仲介会社を訪問して物件の紹介促進や市況のヒアリング、市場調査も行うなどマーケティング要素もある仕事です。 (2)契約関連業務：お客様の入居が決まったら、契約手続きのため書類の作成、データ登録等の事務業務や鍵の手配まで一気通貫で行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の特徴： ◎自社で管理する物件に特化して、「どうすれば物件の入居が決まるのか」あらゆる視点で検証し知恵を絞りながらPDCAを繰り返す、面白みある仕事です。 ◎入社後は先輩社員と一緒にOJTで業務を学び、基本的な業務習得後はオーナー様への募集促進策の提案や賃料の査定など、コンサルティング的な分野にも徐々に取り組んでいきます。オーナー様に寄り添いながら、自分の考えた戦略が当たり、苦戦していた物件の入居が決まったときの嬉しさは格別です！ ◎年間120日休（日祝+交代休）、ノルマ無し（風通し抜群◎）、また、個人のお客様対応も少なく働きやすい環境です。 ■社風： 会社全体としては20代～30代の社員が多く、非常に風通しの良いオープンな社風です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、部署の垣根なくコミュニケーションを取ることを大切にしています。 ■スターツグループについて ～国内外でグループ会社90社以上／従業員数9,000人超～ スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。全国600店舗以上を誇る不動産チェーン「ピタットハウス」はスターツで運営しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス3F 勤務地最寄駅：地下鉄線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～280,000円 ＜月給＞ 232,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・実績を考慮し、お話し合いの上決定致します ■モデル年収： 20代後半　年収450万円／月給25万円＋賞与＋残業代 30代前半　年収530万円／月給28万円＋賞与＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモス・ベリーズ株式会社

    専門店（家電量販店）
    愛知県名古屋市名東区猪子石1-503
    • 設立 2005年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
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    • 【中国エリア/直行直帰可】地域密着店向けの支援営業 ◇出勤頻度は入社時に週3～5日で相談可
      ≪ ご自宅を拠点に直行直帰で働ける地域密着店への当社加盟の説明や加盟後のサポート / 独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業 ≫ ■Mission： ボランタリーチェーン事業の営業として、サービスの「新規加盟の獲得」や「既存加盟店のフォロー」をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規契約の対応：ご紹介やHPからの問い合わせで受けた反響を受けて「アプローチ～サービス説明～契約～導入フォロー」までの一連の業務対応 ・既存顧客のフォロー：加盟店のサービス利用を促進させ、アクティブユーザーを増やすための情報提供やご相談などの対応 ・社内対応：週次の活動報告の資料作成や、お客様からの声を本部に報告するための資料作成など 【業務の特徴】 ・「在宅勤務×直行直帰」のご自宅を拠点として営業に従事していただきます ・主として反響営業で既存加盟店への訪問が中心となり、1日に2～4件ほどのアポイントをご対応いただきます。 ※公共交通機関・レンタカー・カーシェアを利用 ・ 加盟店からのサービスに対する問い合わせのほとんどは、当社の本部にて対応するため、頻繁な電話等によるフォロー業務が発生することはありません ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,600店以上の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート 住所：ご自宅を拠点にフルリモートでご就業いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石1-503 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 214,700円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮した上で決定します。 ※みなし労働時間制のため勤務日1日当たり30分の残業手当を固定残業代にて充当しています ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：3.87ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北エリア/直行直帰可】地域密着店向けの支援営業 ◇出勤頻度は入社時に週3～5日で相談可
      ≪ ご自宅を拠点に直行直帰で働ける地域密着店への当社加盟の説明や加盟後のサポート / 独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業 ≫ ■Mission： ボランタリーチェーン事業の営業として、サービスの「新規加盟の獲得」や「既存加盟店のフォロー」をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規契約の対応：ご紹介やHPからの問い合わせで受けた反響を受けて「アプローチ～サービス説明～契約～導入フォロー」までの一連の業務対応 ・既存顧客のフォロー：加盟店のサービス利用を促進させ、アクティブユーザーを増やすための情報提供やご相談などの対応 ・社内対応：週次の活動報告の資料作成や、お客様からの声を本部に報告するための資料作成など 【業務の特徴】 ・「在宅勤務×直行直帰」のご自宅を拠点として営業に従事していただきます ・主として反響営業で既存加盟店への訪問が中心となり、1日に2～4件ほどのアポイントをご対応いただきます。 ※公共交通機関・レンタカー・カーシェアを利用 ・ 加盟店からのサービスに対する問い合わせのほとんどは、当社の本部にて対応するため、頻繁な電話等によるフォロー業務が発生することはありません ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,600店以上の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート 住所：ご自宅を拠点にフルリモートでご就業いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石1-503 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：14,700円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,700円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮した上で決定します。 ※みなし労働時間制のため勤務日1日当たり30分の残業手当となります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：3.87ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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