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[所在地]愛知県　

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    6ページ：所在地【愛知県】の企業一覧

    該当企業数 32,214 社中 251〜300 社を表示

    愛豊電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊橋市西小鷹野2-4-15
    • 設立 1946年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 電気施工管理／未経験歓迎／月給31万円以上／土日休／残業少
      • NEW
      建築工事で使われる電気設備や空調設備の施工管理を行う仕事です。未経験でも始めやすい職種です！ ★勤務地によって細かい業務が変わります 【　本社・蒲郡営業所　】 ◇作業スケジュール・工事計画書の作成 ◇材料手配や施工図・見積書の作成 ◇職人さんとの作業内容の確認 ◇施主との打ち合わせ・完成までのフォロー ◇倉庫整理 ◇次の現場の準備・調整　など 【　トピー出張所　】 ◇電気工事の施工管理 ◇機械器具・管・土木工事の施工管理 ◇見積書の作成～受注、工事の段取～完成までの一連の業務　など ※ご希望の方は「この工事はこうしたらもっとよくなる」という提案営業も手掛けられます ＼ 勤務地ごとのポイント！／ 【本社・蒲郡営業所】半年～1年のサイクルで現場が変わるため毎回新鮮に働けます！現場への直行直帰も可能です。 【トピー出張所】直近3年間で出張工事の実績なし！トピー構内でじっくり働けます。 ＞＞◎未経験でも安心の研修とスキルアップ ▼Step1 本社・営業所の見学を通し、会社全体の雰囲気を掴みます。 その後は先輩や職人さんに同行し、実務を通して業界のいろはを学びます！ ▼Step2 仕事の流れがつかめたら、電気施工管理技士の資格取得も目指します！ 3日間の研修＋自宅勉強だけで、3～6カ月ほどで「電気工事士」の資格を取得！ 実際に未経験から挑戦して、ほとんどの方が合格しています！ ▼Step3 資格取得後は、現場で先輩と一緒に作業を実施。 幅広い工事がありますので、小さな工事から順番に技術を習得していけます！ ☆経験者は、即戦力としてご活躍いただけます！ ＼ 資格取得費用は会社が全額負担！／ 電気施工管理技士に限らず、業務に必要な資格はすべて会社負担。 資格取得と経験を積むことで、1億円規模の工事を任せられるようになったり、技師としてマネジメントにも挑戦可能。年収アップも実感できます！
      【転勤なし・愛知県／希望考慮／引越手当・住宅手当あり／面接交通費・宿泊費負担／マイカー通勤OK】 ■本社 愛知県豊橋市西小鷹野2丁目4番15 ◎豊橋鉄道東田本線「井原」駅より車で4分 ■蒲郡営業所 愛知県蒲郡市三谷北通五丁目116番地 ◎JR東海道本線「三河三谷」駅より徒歩15分 【　業務エリア（上記2拠点）】 東三河（豊川・蒲郡）、西三河（西尾・岡崎）、名古屋市、豊橋市 ・基本は愛知エリア中心 ・エリア外の出張は年1～2回程度（出張手当あり） ・直行直帰OK！ ■トピー出張所 愛知県豊橋市明海町1 ◎「トピー工業前」バス停より徒歩1分 【　業務エリア　】 「トピー工業株式会社」豊橋製造所内 ・実績の9割が豊橋製造所内の工事管理 ・直近3年間は出張工事の実績なし！ ※いずれも受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙 面接はご希望の勤務地にて実施。 交通費・宿泊費は当社が負担します（全員対象） ■交通費 ・公共交通機関：実費支給 ・自動車：社内基準の経路検索に基づき算出（高速代・ガソリン代） ・徒歩、自転車：支給なし ■宿泊費 ・県外応募者のみ対象 ・1泊上限1万円で実費支給
      月給31万200円～59万5,651円（固定残業代と一律手当を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、7万9,200円～15万2,081円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験・能力を考慮のうえ、社内規程により決定します ＝＝＝ ■ 月収例 ■ 【 未経験者 】月収31万200円 + 賞与年2回 ＜内訳＞ 基本給22万円＋一律手当（住宅手当1万円＋資格手当（普通自動車免許）1,000円）＋固定残業代7万9,200円 ※家族手当、交通費等は別途支給 【 経験者 】月収37万6,000円 + 賞与年2回 ＜内訳＞ 基本給26万7,000円＋一律手当（住宅手当1万円＋資格手当（普通自動車免許）1000円）＋資格手当（2級電気工事施工管理技士・第一種電気工事士2,000円）＋固定残業代9万6,000円 ※家族手当、交通費などは別途支給 ※入社時に電気工事経験5年程度の有資格者を想定
    • 【蒲郡市／未経験歓迎】電気工事の施工管理～完全週休2日（土日）｜残業10H程度｜若手活躍中｜
      • NEW
      ★未経験歓迎　★働き方改善　★まずは現場を見てイメージするところからのスタート！ ■募集背景：既存の受注先と新規受注先からの案件が急増しています。先輩社員と一緒に現場を共にしながら技術を身に付けたい方を募集しております。当社としては継続的な長期雇用と、未経験者の方でも安定した日常生活を送れるように従業員の生活を第一に考えております。 ■施工管理の業務内容 ※下記は独り立ちするまでに覚えて頂くお仕事イメージです※ ・取引先と工事内容打ち合わせ及び施工図面作成 ・工事計画の立案、関係部署との調整 ・材料発注、人員手配 ・建築工事に伴う＜電気・空調・換気＞などの工程・予算・安全・環境等の管理 ・工事報告書や申請書類などの作成・申請 ・取引先への工事進捗や完工の報告 ■入社後のイメージ ◇現場の見学 先輩に同行しながら実際の施工現場を見ていただきます。現場によって雰囲気が違う為、様々な現場を見学することで環境に慣れていただければと思います。 ◇資格の勉強 電気工事士の資格取得の為、通信もしくは受講可能な学校に通っていただき早期の資格取得を目指していただきます。資格取得にかかる費用は、ほぼ100％当社負担です！（通信講座か学校に通うかは選択できます。） ◇建設業界の法令や電気工事の基礎を学ぶ はじめは覚えることが多く大変ですが、分からないところがあればいつでも先輩社員に尋ねて下さい。20～50代の施工管理の先輩17名が、わかりやすく図を書いたりしながら、丁寧に教えます。 ■キャリアパス：これまでのご経験を活かしながら施工管理担当と同行の上、当社施工管理業務フローを習得(資格の無い方は資格取得サポートを積極的に推進)→施工に関する知見を習得頂き小規模案件から担当→徐々に案件規模を大きくして頂き独り立ち ■仕事の魅力： 民間や官公庁からの大規模案件受注が多く、ご自身の知見や技術を発揮できる環境です。商業施設や工場をメインに施工しています。 中途採用者も多数在籍頂いていると共に、定着率も86.7％と高い実績を誇ります！ 資格取得支援制度もあるため、手に職を付けられる環境です！実際に、今年の3月に中途入社された方はお仕事を覚えながら資格取得の勉強中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蒲郡営業所 住所：愛知県蒲郡市三谷北通五丁目116番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／三河三谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙。屋外喫煙可能場所あり。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：11,000円 固定残業手当/月：79,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(前年実績3か月) ■モデル年収 年収526万円（経験4年目） 年収635万円（経験10年目） 年収690万円（経験15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーエスジー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊川市本野ヶ原3-22
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,873名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／プライム上場】＜機械保全＞工作機械の修理保全業務／年休121日／
      ◎東証プライム上場 ◎海外売上高比率約68％のグローバル企業 業界シェアトップクラスの業界知名度の高い切削工具メーカーで機械保全をご担当いただきます。 ■業務内容：工作機械の異常発生時の修理業務や異常停止を未然に防ぐために計画的な予防保全による整備作業。 品質をより高める加工方法の検討及び改善作業、ランニングコストを削減するための省エネ活動や作業環境の改善等の業務を行います。 ■職務内容：自社製をはじめ、様々なメーカの工作機械の修理及び整備（ベアリング・ボールねじ・油圧装置・空圧装置の部品交換や芯出し調整等）を行う業務をご担当いただきます。 ■聞きやすい環境：自社製品の機械をメンテナンスするため、社外に聞くことが基本的に無く、近くにいるメンバーにすぐに聞ける環境です。 ■突発的な就業について：月に1～3回程土曜日に出勤する場合がございますが、その際は平日に代休をお取りいただけます。 ■夜間対応：ご対応いただくこともございますが、繁忙期に月に1回ほど。多くても最大月に2回となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八名工場 住所：愛知県新城市富岡字赤岩50-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新城工場 住所：愛知県新城市有海字丸山1-2 勤務地最寄駅：JR飯田線／三河東郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大池工場 住所：愛知県豊川市一宮町上新切450 勤務地最寄駅：JR飯田線／長山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業務指示により残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～245,000円 ＜月給＞ 203,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代、諸手当、賞与が含まれます。給与詳細は経験・スキル・年齢などに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／2024年平均5.39ヶ月） ＜モデル年収＞ 430万円（30歳高卒、残業、諸手当、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／プライム上場】『ルート営業』世界NO.1製品あり／年休126日／業界知名度◎切削工具メーカー
      ◎日本を代表する切削工具メーカー ◎業界トップクラスで業界知名度が高い ◎海外売上高比率約68％のグローバル企業 ■採用背景 世界・国内トップシェアを誇る「タップ」において、世界シェア40％という目標に向かって、一丸となって売り上げ拡大を図っています。 国内のお客様の挑戦を支える存在としてより良いご提案を行い、製品の売り上げ拡大を目指すメンバーを募集します。 ■仕事概要 担当エリアのエンドユーザーや代理店を訪問し、自社製品である切削工具の企画や提案を行います。 ■仕事内容 既存顧客への営業をメインに、自社製品の切削工具（タップ、ドリル、エンドミル等）でお客様の求める品質・生産性を実現するために、カタログ製品・特殊製作工具を提案しながら最適な切削工具の選定を行います。 具体的には、お客様への定期訪問、課題のヒアリング、自社製品の提案、お客様の売上金額管理を行います。 ■目標管理について お客様ごとに年間の目標金額を設定し月ごとに割り振って目標としています。目標数字は上司とすり合わせていくため、納得感を持って営業ができます。 ■お客様 大きく分けて、５つの大きな分野に分かれており、今後の成長が期待される医療やエネルギー、宇宙開発などの開拓も積極的に進めています。 *モビリティ *航空・宇宙分野 *医療分野（微細精密加工分野） *SG/半導体分野（微細精密加工分野） *エネルギー環境（重電）分野 ■担当エリアと出張 担当は営業所がある県と近隣の県になります。 大型展示会や本社研修時等は泊まりでの出張もございます。 ■新規開拓はあるか エリアによって1～3割ございます。 展示会や紹介があったお客様への初回訪問等もございます。 ■組織構成 全国内24か所に営業所・事務所があります。 愛知県を境に営業部を二つに分け、さらに営業部内をエリアに区切ることで、ご提案から製品のご提供までをよりスピーディーに行える体制を整えています。 オーエスジーの営業部は、日本国内100名を超える社員が働く大きな事業部ですが、各営業拠点は少数精鋭の組織です。 人柄に惹かれる人が多く、頼りになる人が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区東品川4丁目12番6号 品川シーサイドキャナルタワー19階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業務指示により残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：41,000円～48,000円 ＜月給＞ 291,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代、諸手当、賞与が含まれます。 給与詳細は経験・スキル・年齢などに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度平均5.45カ月分） ■年収例：610万円（35歳大卒、残業・諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニデック

    医療機器メーカー業界
    愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,658名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【愛知／蒲郡】薬事申請◆世界トップ級眼科医療機器メーカー◆100ヵ国超に展開中
      • NEW
      ～世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル展開でさらに事業拡大中／「蒲郡から世界へ」100ヵ国以上の方々へ製品を届ける～ ■業務内容： ・眼科向け医療機器の薬事申請業務をお任せいたします。 ・日本および海外市場への申請を通じ、グローバルな薬事対応に携われるポジションです。 ■業務詳細： ・日本・海外（米国、欧州、カナダ、シンガポール、中国、韓国、ブラジルなど）への薬事申請 ・設計開発の初期段階からの薬事戦略の立案 ・技術文書・検証レポートのレビュー ・当局対応、社内関連部門との調整 ■ポイント： ・日本及び海外向けの薬事申請業務をお任せしていく予定ですが、課内に英語ができる方がいるため、英語スキルは必須ではございません。 ・医療機器メーカーゆえに、開発に寄り添った薬事対応が可能で、製品戦略に深く関与できます。 ※眼科業界・製品についてのスキルは研修で学んでいただきます。 ■当ポジションの魅力： ◎グローバル対応：複数国の薬事規制に携わり、国際的なスキルを磨けます ◎開発初期から関与：製品戦略に影響を与える薬事業務 ◎キャリア成長：将来的に薬事戦略リーダーや海外対応の専門家へステップアップ可能 ■働き方と職場： ・休日出勤は殆どありません。1人で約10～20製品程担当します。メンバーはフレンドリーで、意見や希望を出しやすい環境です。 ・「この国・製品の申請にチャレンジしたい」という要望があれば、経験や状況を踏まえ、応えられるよう前向きに検討する職場です。 ■企業の魅力： 【国内外でトップクラスの優位性・将来性】 当社は世界トップクラス（売上輸出比率も約60％）、の眼科用医療機器メーカーです。眼科機器の大半（検査・診断・治療を保有しており、競合も少ない状況です。高齢化社会の進行や眼科医療分野の高水準化など、眼科医療機器の需要は地球規模でますます広がっていくと予想されます。※海外拠点について：子会社や代理店とともに、100ヵ国以上の人々のもとへ製品をお届けしており、今後さらなる拡大のために挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／蒲郡】法務担当（リーダー候補）◆在宅可◆世界トップ級眼科医療機器メーカー◆100ヵ国超に展開
      ”見えるよろこびを共につくる”そんな仕事、しませんか？ ■採用背景 組織の体制強化に伴い、募集を行っております。事業拡大をする当社にて成長を支えていただける方募集します。 ■業務概要 契約関連とコンプライアンス関連業務がメイン業務となります。以下に加え、マネージャー候補としてメンバーの育成・マネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細 【契約業務】 ・各種契約書作成、審査、交渉 └売買契約、秘密保持契約、業務委託契約、 個人情報保護関連契約など ・契約書原本管理 ・英文契約書の作成、審査、交渉 ※語学に特化したメンバーや部隊がおりますので、入社時に語学力が無くとも安心して業務を行える環境です。 【コンプライアンス業務】 ・社内コンプライアンス研修の実施 ・法令遵守マニュアルの作成 【法務相談業務】 ・各部門からの法務相談 ・顧問弁護士との窓口業務 ・訴訟対応　等 ■組織構成 法務部法務課：6名（内訳：50代1名／30代3名／20代2名） ■在宅勤務 出勤日数の30％を限度として在宅勤務あり。 ■市場の伸びしろについて 昨今のデジタル化推進により、世界的に近視眼の患者が増えており、今後も患者数が増加していくことが見込まれます。それに伴い、眼鏡機器のニーズも拡大していくことが想定されています。 ■当社の魅力 【安定した基盤】 景気の影響を受けづらい医療機器業界の中でも当社は眼科機器の大半（検査／治療）を有しています。国内・海外共にトップクラスの売上を誇り、特に目の領域は、病院以外の検査方法やシステムは確立されていないため、当社の知見や技術を活かし、グローバルスタンダードを創ることができます。 【ニーズの高まり】 人は8割の情報を目から収集するといわれており、生活を便利にするうえで重量な位置づけです。国内においては高齢化社会の中で、加齢により誰もが必ず発症する白内障だけでなく、昨今は子供の近視化もアジア諸国で問題になり始めております。そのため検査装置・手術装置から眼内レンズまで提供できる当社へのニーズが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）法務マネージャー：700万円～800万円 （2）法務マネージャー候補：550万円～700万円 ※給与は目安です。ご経験やスキルを考慮の上選考を通じて最終決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績5.4か月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二プレシジョン

    自動車部品メーカー
    愛知県豊橋市明海町3-55
    • 設立 1985年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全8件
    • 【豊川市】品質管理◆エアコン搭載の制御機器◆ 年休119日/クレーム対応ほぼ無/手当充実の安定企業◎
      私たちは「世界に誇れる品質」を追求し続ける会社です。 品質保証課では、製品の信頼性を守り、さらに高めるための仲間を募集しています。 あなたの経験と情熱を活かし、ものづくりの最前線で活躍してみませんか？ ■業務内容： カーエアコンや家庭用エアコンに搭載される「制御機器」の品質担当をお任せします。 ■業務詳細： 【検査部門】 ・工程品質や購買品の状況を把握し、分析・改善を行うことで製品の完成度を高めます ・不具合品の調査・対策・報告を通じて、再発防止と品質向上に貢献 ・購入部品の受入検査、検査基準の作成・管理で安定した品質を確保 ・FMEAなどの解析ツールを活用し、工程検査の設定を行い、最先端の品質管理を実践 【製品担当部門】 ・製品の品質工程図を作成し、ものづくりの「見える化」を推進 ・客先からのクレーム対応・調査（25年度クレーム件数は年間0件という高い品質実績） ・客先来社時の工程確認・監査対応で、信頼関係をさらに強化 ・外注先への品質管理教育・作業指導・検査指導を通じて、協力会社と共に成長 →検査業務に慣れてきたら、製品担当もお任せします。 ■組織構成：豊川事業所の品質保証課には、20代から60代の社員男女6名が在籍しています。 ■品質基準・各課連携について： ＜国際規格 IATF16949 を2018年に取得し、世界基準の品質保証体制を整備 ＞ 社風として、工程品質、製造品質の問題を発生させないといった各部署の品質意識が高いです。 クレームや問題が発生した際は、即座に工場長をもとに全部署長が共有化をはかり、徹底的に問題封じ込めに取り組みます。そのため25年度クレーム件数は年間0件という高い品質実績を誇ります。 基本的に高い品質・安全意識のもとクレーム処理に追われる事なく、あくまで問題を発生させない仕事（対策・予防処置・改善）を厳しく前向きに行っています。 ■当社について： ・社内外の教育体制が充実しており、スキルアップを支援 客先や外注先とのやり取りを通じて、コミュニケーション力も磨ける環境 品質保証のプロフェッショナルとして、キャリアを積みながら会社と共に成長できる グループ内でも安全／品質の両面で高い評価を受けていることから最新鋭の設備で業務に取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 豊川事業所 住所：愛知県豊川市大木町柏木1番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～370,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2025年度実績 5.48%） ■賞与：年2回（2024年度実績 4.64ヶ月分） ■残業手当：割増率1.30（法定1.25より優遇） ※残業時間15時間/月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】品質管理◆エアコン搭載の制御機器◆ 年休120/クレーム対応ほぼなし/手当充実の安定企業◎
      私たちは「世界に誇れる品質」を追求し続ける会社です。 品質保証課では、製品の信頼性を守り、さらに高めるための仲間を募集しています。 あなたの経験と情熱を活かし、ものづくりの最前線で活躍してみませんか？ ■業務内容： カーエアコンや家庭用エアコンに搭載される「制御機器」の品質担当をお任せします。 ■業務詳細： 【検査部門】 ・工程品質や購買品の状況を把握し、分析・改善を行うことで製品の完成度を高めます ・不具合品の調査・対策・報告を通じて、再発防止と品質向上に貢献 ・購入部品の受入検査、検査基準の作成・管理で安定した品質を確保 ・FMEAなどの解析ツールを活用し、工程検査の設定を行い、最先端の品質管理を実践 【製品担当部門】 ・製品の品質工程図を作成し、ものづくりの「見える化」を推進 ・客先からのクレーム対応・調査（25年度クレーム件数は年間0件という高い品質実績） ・客先来社時の工程確認・監査対応で、信頼関係をさらに強化 ・外注先への品質管理教育・作業指導・検査指導を通じて、協力会社と共に成長 →検査業務に慣れてきたら、製品担当もお任せします。 ■組織構成：豊川事業所の品質保証課には、20代から60代の社員男女6名が在籍しています。 ■品質基準・各課連携について： ＜国際規格 IATF16949 を2018年に取得し、世界基準の品質保証体制を整備 ＞ 社風として、工程品質、製造品質の問題を発生させないといった各部署の品質意識が高いです。 クレームや問題が発生した際は、即座に工場長をもとに全部署長が共有化をはかり、徹底的に問題封じ込めに取り組みます。そのため25年度クレーム件数は年間0件という高い品質実績を誇ります。 基本的に高い品質・安全意識のもとクレーム処理に追われる事なく、あくまで問題を発生させない仕事（対策・予防処置・改善）を厳しく前向きに行っています。 ■当社について： ・社内外の教育体制が充実しており、スキルアップを支援 客先や外注先とのやり取りを通じて、コミュニケーション力も磨ける環境 品質保証のプロフェッショナルとして、キャリアを積みながら会社と共に成長できる グループ内でも安全／品質の両面で高い評価を受けていることから最新鋭の設備で業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市明海町3-55 勤務地最寄駅：JR線／豊橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回（過去実績 4.39ヶ月分） ■残業手当：割増率1.30（法定1.25より優遇） ■モデル年収： 30歳440万円程度 35歳530万円程度 40歳580万円程度 ※残業時間20時間/月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28
    • 設立 1984年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知・豊橋/SE/40・50代活躍】C＃/自社MESパッケージ/自社内開発/東証プライム・サーラG
      ■業務内容 ・プロジェクト詳細： 自社MES(製造実行システム)パッケージ「実績班長」の開発を担当いただきます。 当社はウォーターフォールモデルを採用し、要件定義から設計、プログラミング、テスト、運用保守に至るまでの、全工程を自社内で完結しています。 顧客の声がダイレクトに届く環境で、ユーザーニーズに応えるシステム開発が出来ます。 ※チーム構成:プロジェクトマネージャ、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)、エンジニア・プログラマー（社員/協力パートナー）数名～10名程度 ・使用言語:C＃12.0/.NET8.0/Javascript/Typescript/Go ・OS環境:Windows/Liunx ・フレームワーク:ASP.NET/React/Next.js ・ツール:Git/BitBucket ・クラウド技術:AWS ・開発環境:Visual Studio/Visual Studio Code ・DB:SQL Server/Oracle ■担当フェーズ 要件定義/外部設計/現地導入/開発/テスト/保守対応/既存案件改造　等 ■「実績班長」とは 製造工場の生産工程を一元管理できる現場特化型の製造実行システムです。 機能:実績収集、進捗管理、在庫管理、品質管理、労務管理、原価管理 　 【特徴】 （1）実績収集方法を4STEPの直感的操作で完了できます。 （2）PLC連携だけでなく、古い設備でも専用ツールでIoTでデジタル化可能です。 （3）ERP・生産管理とのシームレスな連携が可能です。 （4）100社100様に対応できるコンサルティングがあります。 ■業務の魅力 ・日本に住んでいたら一度は味わったことがある食品の製造工場等にも、導入されているシステムの製品開発に携わる事ができます。 ・知名度と規模が急成長している製品です。 ・数年にわたるる期間のプロジェクトもあり、達成感と成長を感じる事ができます。 ・お客様は国内大手企業から中小企業の製造業で、当社は日本の製造業のDX推進をサポートしています。 ■担当するお客様: 食品業界などの様々な製造業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソリューションセンター 住所：愛知県豊橋市駅前大通三丁目52-1 トヨハシセンタービル6F 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～432,000円 ＜月給＞ 300,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回（6月、12月、2月／昨年度実績5ヶ月分） ■モデル年収: 550万円／リーダー 650万円／ユニットマネージャー 850万円／マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/SE・PG】C++/C#開発◆半導体工場搬送システム◆東証プライムG・サーラグループ
      ～エネルギー・物流・住宅を手掛ける上場サーラグループ／充実した福利厚生（借上社宅・PCシャットダウン）など”あったらうれしい”制度多数◎～ ■業務内容： SEMI規格に準拠した最先端技術で、半導体製造の未来を拓く。自動化を支えるコア技術に挑戦しませんか？ 世界中のあらゆる電子機器に不可欠な半導体。その製造現場では、SEMI（Semiconductor Equipment and Materials International）が定める国際標準規格に準拠した高度な自動化技術が不可欠であり、半導体搬送制御システムは、生産効率と品質を左右する極めて重要な役割を担っています。 当社では、進化し続ける半導体製造プロセス、特にSEMI規格に沿った次世代の搬送制御システム開発に情熱を注ぐエンジニアを募集しています。 ■業務内容 プロジェクト概要：半導体工場向け搬送システムのコントローラーの開発 開発システム：統括搬送制御システム：搬送の受付・監視・管理するシステム 　　　　　　　搬送設備：搬送を実行するシステム　 チーム構成：プロジェクトマネージャ、エンジニア・プログラマー（社員/協力パートナー）数名～10名程度 ・使用言語：C＋＋/C＃/Java/shell ・OS環境：Windows/Linux/AIX ・開発環境：Visual Studio/.NET ・DB：SQL Server/Oracle ・バージョン管理：SVN/CVS/TFS ■担当フェーズ 外部設計/詳細設計/開発/受入テスト/現地導入（国内・海外どちらも出張があります） ※出張はご希望やご家庭の状況を考慮したうえで期間などを調整します。 ■キャリアマップ ・キャリアマップ：マネジメントラインとスペシャリストラインの2種類を用意しています。 （1）マネジメントライン 　組織運営を通じて事業の創造と組織力の向上を果たしてもらいます。 　エンジニア・プログラマー ⇒ プロジェクトリーダ ⇒ ユニットマネージャ(係長相当) ⇒ マネージャ(課長相当) ⇒ 部長 ⇒ 役員 （2）スペシャリストライン 　高度な専門性を通じて事業を牽引していただきます。 　エンジニア・プログラマー ⇒　スペシャリスト　⇒　シニアスペシャリスト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソリューションセンター 住所：豊橋市駅前大通三丁目52-1 トヨハシセンタービル6F 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～432,000円 ＜月給＞ 255,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、2月／昨年度実績5ヶ月分） ＜モデル年収＞ 550万円／リーダー 650万円／ユニットマネージャー 850万円／マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イマダ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊橋市神野新田町カノ割99
    • 設立 1987年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊橋】荷重測定器の電子回路設計◆未経験歓迎/将来性◎/WLB◎/国内トップ級シェア
      ～国内トップクラスのシェアを誇る荷重測定器メーカー／オン・オフのメリハリをつけて働く企業文化～ ■業務概要： 当社は国内トップシェアを誇る荷重測定器の専門メーカーとして、世界中にビジネスを展開しています。今回、技術グループの電子回路設計担当として、技術革新を担う仲間を募集します。 ■業務詳細： 1. 荷重測定の理解（座学～実機を使ったデモ） 2. 幅広い設計関連業務（機械設計、ソフトウェア開発、サンプル測定など） ゆくゆくは以下の内容もお任せします。 ・基板回路設計・評価・改良 ・EMC・安全規格（CE, UL, RoHS等）への対応 ・外注先（基板設計）業者との技術的管理・調整 ・組み込みソフトとの連携設計 ○荷重測定器とは： 力を測るための装置であり、幅広い産業分野で使用されています。製品の精度や信頼性において業界トップクラスであり、国内外で高い評価を得ています。新製品の開発にも積極的で、技術革新を続けることで市場のニーズに応えています。 ■入社後の流れ： 入社後は荷重測定の仕組み、ノウハウをショールームでの説明や実際の測定にて理解して頂きます。その後全容を理解して頂くために本人の習熟度や希望に合わせて機械設計、ソフトウェア開発、サンプル測定などの技術関連業務に携わって頂き、知識を深めて頂きます。その後当求人の電子回路設計の業務を行なっていただきます。 ■このポジションの魅力： 技術革新：最先端の技術に触れ、革新的な製品開発に携われます。古い技術に縛られることなく、新しい技術を追求できる環境です。 働きやすい環境：残業時間は月平均11時間。家庭と仕事を両立しやすい環境で、プライベートの充実が図れます。 ■組織構成： ・配属先にはマネージャー1名（50代／男性）の元、6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名） ・上記の中でチーム／役割分担：メカ設計、ソフトウェア開発、回路設計 ■当社について： ◇当社は、荷重計測器の専門メーカーとして【チカラ】をはかることで世界のものづくりの向上と生活の発展を全力で支えていきます。お客様の【チカラ】になれる企業を目指して技術とサービスの向上に全力で取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町カノ割99 受動喫煙対策：その他（敷地内屋外に喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～350,000円 固定残業手当/月：23,000円～29,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋】荷重測定器の電子回路設計◆上流からお任せ/将来性◎/WLB◎/国内トップ級シェア
      ～国内トップクラスのシェアを誇る荷重測定器メーカー／オン・オフのメリハリをつけて働く企業文化～ ■業務概要： 当社は国内トップシェアを誇る荷重測定器の専門メーカーとして、世界中にビジネスを展開しています。今回、技術グループの電子回路設計担当として、技術革新を担う仲間を募集します。 ■業務詳細： ・基板回路設計・評価・改良 ・EMC・安全規格（CE, UL, RoHS等）への対応 ・外注先（基板設計）業者との技術的管理・調整 ・組み込みソフトとの連携設計 ○業務フェーズ： 基板回路の設計から評価、改良まで一連のプロセスに関わります。 EMCや安全規格への対応、外注先との技術的調整、組み込みソフトとの連携設計も行います。 ○荷重測定器とは： 力を測るための装置であり、幅広い産業分野で使用されています。製品の精度や信頼性において業界トップクラスであり、国内外で高い評価を得ています。新製品の開発にも積極的で、技術革新を続けることで市場のニーズに応えています。 ■評価体制： 会社理念への体現度（定性面）の評価と仕事の成果（定量面）を掛け合わせた評価制度です。 年齢、性別、勤続年数など全く関係なしのため自身の頑張りで正当な評価を受けたい方にピッタリの求人になります。 ■組織構成： ・配属先にはマネージャー1名（50代／男性）の元、6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名） ・上記の中でチーム／役割分担：メカ設計、ソフトウェア開発、回路設計 ■このポジションの魅力： 技術革新：最先端の技術に触れ、革新的な製品開発に携われます。古い技術に縛られることなく、新しい技術を追求できる環境です。 働きやすい環境：残業時間は月平均11時間。家庭と仕事を両立しやすい環境で、プライベートの充実が図れます。 キャリアパス：技術的なキャリアアップだけでなく、マネジメントへの道も開かれています。マネジメントになっても実務に携わることができる環境です ■当社について： ◇当社は、荷重計測器の専門メーカーとして【チカラ】をはかることで世界のものづくりの向上と生活の発展を全力で支えていきます。お客様の【チカラ】になれる企業を目指して技術とサービスの向上に全力で取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町カノ割99 受動喫煙対策：その他（敷地内屋外に喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 固定残業手当/月：29,000円～40,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日邦産業 株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦1-10-1MIテラス名古屋伏見
    • 設立 1952年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知／稲沢】自動車部品の測定評価◆残業20h・土日休み・年休121日／東証スタンダード上場
      ～創業70年以上／重複上場の安定企業／転勤なし／月残業20H程度／福利厚生充実～ 自動車の安全性を支える部品メーカーで、プラスチック製品の新規開発に伴う試作品から量産品までの測定業務を担当。品質基準に基づき精度を検証し、製品の信頼性を確保する重要な役割です。 ■業務内容 当社はエンジンやモーター周辺の機能部品を製造しており、今回お任せするのはプラスチック製品の新規開発における測定業務です。具体的には、試作品（樹脂成形、プレスなど）の寸法測定、精度検証、材料物性や外観検査を含む品質確認を行います。顧客の品質基準に沿って、図面寸法規格だけでなく、強度や外観など複数の観点で評価することが求められます。測定結果は開発部門や製造現場にフィードバックし、量産化に向けた改善提案にも関与します。業務では測定機器の操作やデータ解析を行い、正確性とスピードが重要です。中途社員が多く、研修制度が整っているため、測定経験がない方でも早期にキャッチアップ可能です。現場と連携しながら、製品の品質を守る責任感と、課題を見つけ改善する姿勢が求められます。 ■業務の魅力 試作品から量産品まで一連の工程に関わり、製品の完成度を高める役割を担えます。品質保証の専門性を磨きながら、ものづくりの根幹に携わるやりがいがあります。 ■働く環境 中途入社者が多く、教育体制が充実。現場との距離が近く、改善提案がしやすい風土です。 ■働き方 ・転勤なし ・月残業20時間程度 ・完全週休二日制（土日祝休） ■キャリアパス 測定業務の経験を積んだ後、品質保証や開発支援など、より専門性の高い領域へステップアップ可能です。 ■企業魅力 東証スタンダード・名証メイン市場に重複上場し、国内13拠点、海外に営業・生産拠点を展開。自動車分野では燃料系や電気制御部品、医療分野ではクリーンルームでの金型製作など、多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 稲沢事業所 住所：愛知県稲沢市祖父江町島本堤外1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／森上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～211,700円 ＜月給＞ 185,000円～211,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※上記年収は月残業時間10時間を想定。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、内定時に提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■賞与実績：4ヶ月※2024年度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】法人営業≪水電解・触媒案件≫◆年休121日／土日祝休／創業70年メーカー×商社
      ～東証スタンダード・名証メイン市場上場／創業70年超の老舗商社兼メーカー／水素・触媒分野の新規事業／国内外拠点展開／自動車部品で高い技術力～ 次世代エネルギーである水素の生成に不可欠な触媒技術を軸に、新たな事業を確立する重要ポジションです。事業拡大に伴い、専門知識を活かしながら市場開拓を担う方を募集します。 ■採用背景 燃料電池や水素関連分野での売上拡大を背景に、さらなる事業成長を目指した増員です。触媒技術を活用した水電解による水素生成分野を強化し、新規事業として確立するための募集です。 ■業務内容 当社は創業70年超の歴史を持つ商社兼部品メーカーとして、自動車部品や電子制御部品の製造で国内外に展開しています。今回お任せするのは、水素生成に不可欠な触媒技術を活用した案件の拡販です。具体的には、既存顧客や新規顧客への提案活動、技術部門との連携による製品仕様の確認、開発段階での要件調整などを担当します。水電解技術を用いた水素生成は、化石燃料やバイオマス原料を使う従来方式とは異なる次世代技術であり、当社はこの分野での事業化を推進中です。市場動向を踏まえた戦略立案や、顧客課題に応じたソリューション提案を通じて、事業の柱を築く役割を担っていただきます。技術理解を基盤に、社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを前進させる行動力が求められます。 ■業務の魅力 水素エネルギーという成長市場で、事業立ち上げフェーズに携われる点が最大の魅力です。既存の枠にとらわれず、新しい技術を市場に広める挑戦を通じて、専門性と提案力を高められます。 ■働く環境 国内13拠点、海外に営業・生産拠点を展開するグローバル企業です。自動車業界を中心に大手メーカーとの取引実績があり、安定した基盤のもとで新規事業に挑戦できます。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝休） ・年間休日121日 ・上場企業ならではの福利厚生充実 ■キャリアパス 新規事業の拡販担当として経験を積んだ後、事業企画や海外拠点での営業戦略など、より広範な領域でキャリアを描けます。 ■企業魅力 当社製品はHONDA社のHEV車やエコカーに採用されるなど、高い技術力を誇ります。電子制御部品や樹脂部品の製造を通じて、国内自動車メーカー各社と強固な関係を築いています。 変更の範囲：原則なし。労使間合意の場合はあり。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町3丁目1番2号 岩本町東洋ビル 勤務地最寄駅：都営線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則なし。労使間合意の場合は、当社および出向（転籍）先の拠点。
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～424,700円 その他固定手当/月：12,210円～20,000円 ＜月給＞ 256,410円～444,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※東京支店勤務者には基準内給料に対して地域手当5％加算しています。（上限2万円） ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、内定時に提示します。 ■賞与：あり（昨年度実績4.0ヶ月） ■モデル年収： 年収420万円 (25歳／残業代20時間＋賞与） 年収525万円 (30歳／残業代15時間＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクト

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市朝日町1-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 11,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全89件
    • 【愛知県岡崎市】機械設計（電動パワーステアリングシステム）★トヨタグループ中核企業／プライム上場
      • NEW
      ～自動運転における先進技術の最前線で働く／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス～ ■業務内容： 国内外の自動車メーカーのお客様に対してステアリングシステムの先行開発業務、量産開発業務および基盤技術・技術支援業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜第2開発室＞ ・DP(P)-EPS、RP-EPS、MSギヤの先行開発 ・新規設計RP-EPSの量産開発(全客先) ・DP(P)-EPS、RP-EPS、MSギヤにおける標準プラットフォーム活動 ＜要素開発室＞ ・C-EPSシステム、DP(P)-EPS、RP-EPSシステムおよび電動ブレーキにおける要素技術開発 ■自動車事業本部について： 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しています。 電動パワーステアリングは世界シェアトップクラス、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併して誕生しました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めています。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定。 （3）モデル年収（記載の下限年収基準）： 残業手当（30時間相当）込みで650万円～程度が想定されます。 （4）Only Oneの技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 花園事業場 住所：愛知県岡崎市真福寺町字深山1番10号 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,200円～400,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 278,200円～400,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良県橿原市】機械設計（電動パワーステアリングシステム）★トヨタグループ中核企業／プライム上場
      • NEW
      ～自動運転における先進技術の最前線で働く／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス～ ■業務内容： 国内外の自動車メーカーのお客様に対してステアリングシステムの先行開発業務、量産開発業務および基盤技術・技術支援業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜第2開発室＞ ・DP(P)-EPS、RP-EPS、MSギヤの先行開発 ・新規設計RP-EPSの量産開発(全客先) ・DP(P)-EPS、RP-EPS、MSギヤにおける標準プラットフォーム活動 ＜要素開発室＞ ・C-EPSシステム、DP(P)-EPS、RP-EPSシステムおよび電動ブレーキにおける要素技術開発 ■自動車事業本部について： 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しています。 電動パワーステアリングは世界シェアトップクラス、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併して誕生しました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めています。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定。 （3）モデル年収（記載の下限年収基準）： 残業手当（30時間相当）込みで650万円～程度が想定されます。 （4）Only Oneの技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良事業場 住所：奈良県橿原市十市町333番地 奈良事業場 勤務地最寄駅：近鉄線／笠縫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,200円～400,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 278,200円～400,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海染工株式会社

    繊維メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング8F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 912名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅直結】人事職（採用メイン）◆未経験歓迎/東証スタンダード上場/残業平均10h/住宅手当有り
      ～住宅手当・家族手当あり/未経験歓迎/残業月10h/土日休み/東証スタンダード上場～ ■本求人の魅力： ・東証スタンダード上場企業。繊維染色・生地加工販売で国内トップシェア ・海外展開55年以上、グローバル戦略で業界を牽引 ・未経験から上場企業の人事（採用）に挑戦可 ・年間休日＋誕生日休暇1日＋記念日休暇5日で年休120日実現！ ■業務概要： 染色加工などの事業を展開する当社にて、 本社での人事のお仕事をお任せします。新卒採用業務や人事制度の企画・運用などに携わることができるため、人事職でキャリアアップをすることができます。 ■業務詳細： ・新卒採用の採用戦略立案、原稿作成、DMやスカウト送信、学生問合せ対応、面接調整など ・データをもとにPDCAを回していくことで採用プロセスを改善 ・インターンシップの企画や場所などの調整、アテンド等の実施 ・大学訪問、採用ホームページ運用 ・人事制度の企画／運用 ■入社後の教育： 入社後はOJTにて研修を行います。まずは求人広告の原稿作成やDM、スカウト送信、説明会のプレゼンテーターなどから対応いただきます。先輩社員が丁寧に教育を行いますので、未経験の方でも安心して業務に従事いただけます。習熟度を見ながら一人立ちしていただき、人事制度の企画や運用にも挑戦いただけます。 ■東海染工の強み： ・各種繊維製品の加工販売を主な業務とし、服地やインテリア生地等の受注、染色加工・販売、生地販売、縫製品事業、関連機器の開発販売を展開しています。独自に築き上げた高い技術をベースに生み出される各種製品は、多くの商社やアパレル企業が求める多種多様なニーズに応えています。綿素材の分野においては、国内トップクラスのシェアを保持しています。 ・今後は東南アジア戦略の拡大、国内染色加工事業の収益力向上、技術の更なる深耕、保育サービス事業の拡大等を中心とした中長期的経営戦略を実行し、高品質な製品やサービスの提供、更なる事業拡大に邁進していきます。 ・若い社員でも海外に挑戦できる会社です。多くの社員が海外駐在を経験しており、グローバルな視野を持つ社員が育成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング8F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～305,300円 ＜月給＞ 216,800円～305,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力等を考慮の上、当社の規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・40代課長クラス（管理職）：年収600万以上 ・40代係長クラス：年収550万円 ・30代主任クラス：年収400万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＰＦ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 名古屋【製造業/海外事業部】 英語力を活かすチャンス！海外駐在可能性有り
      【国際的な評価を受ける高耐食金属の機器製造でグローバル展開しており安定◎グローバルの挑戦ができる求人！／実績と信頼の特許技術／年間休日127日／家族手当・住宅手当あり】 ■業務内容： 入社後は、まず生産管理部門に配属され、進捗・工程管理、材料手配、外注加工手配、製品検査、納品出荷対応を担当して頂き、製品や溶接の知見を深めて頂きます。 その後、海外事業部に配属され、以下の業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・海外拠点からの各種照会、営業・製造支援 ・材料、製品の輸出入手続き ・顧客からの問合せや見積照会、受注処理、社内への製作指示 ・顧客の訪問受入れ、資料・書類の翻訳 ・海外拠点への出張 ■海外勤務について： 海外現地勤務…現地日系企業との折衝及び受注、現地法人管理（生産･財務・人員 等）及び報告 ■海外赴任に係る手当： 留守宅手当、帯同家族手当、役職手当、赴任時・帰任時の旅費、支度料、国内残地荷物保管料、語学研修補助　等があります。 ■将来的なキャリアアップ： 海外拠点で駐在員として現場や現地法人との折衝を行っていただきます。その後、帰国して海外現地での経験を活かしてご活躍いただくことを期待しております。 ■入社後の研修について： 一次研修…座学や現場研修等の新人採用研修（本社・各工場にて約2ヶ月） 二次研修…製品知識習得の為、生産管理職を通じ製造工程を基礎から学ぶ（各工場にて約1年程度） ■当社について： 【特許技術】 チタン、ジルコニウム、タンタルなどを使用し、化学メーカーや表面処理メーカーに製品を提供しています。独立系企業として、独自のクラッド技術「サンゼットR工法」により、高耐食金属を低コストで使用可能にし、長寿命な製品を実現。自動車業界や化学プラント業界など幅広い分野で採用されており、安定した売上と高い顧客満足度を誇ります。 【数々の実績】 特殊な技術を保有しており、米国TDA（現 International Titanium Association）の第一回チタニウム需要開発コンペティションで金賞（産業部門）授賞、日本チタン協会より功労賞を授賞等、数々の受賞、そして平成17年度愛知ブランド企業認定も受けられました。その技術力で社会に多大な貢献をし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／神宮前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～245,000円 その他固定手当/月：50,000円～160,000円 ＜月給＞ 255,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■賞与実績：4.92ヵ月（2024年度実績、年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【主要都市】めっき用表面処理機器の営業◆既存9割/年休127日/キャリアアップ可能
      ■業務内容： 材料商社や設備メーカーへ向け、"高耐食金属製"めっき用表面処理機器のルート営業をメインでお任せします。 当社で取り扱う製品は規格品もありますが、受注生産の占める割合が多いです。 客先の要望を汲み取り、製品の生産計画へ反映させ、価格設定等を伴う提案及び販売を行います。新人研修だけではなく、その後、OJTや営業に特化した現場研修を通し、営業に必要な製造方法や材料（高耐食材）、そのほか当社製品全般の知識習得を目指します。当社の窓口として、顧客や業界のコミュニティを支え、製品を通し未来の社会に貢献します。 ■研修： 入社後の研修について、次のようにステップを踏んでいきます。 step1.一次研修…本社及び各工場にて約2ヶ月行う新人研修、内容は座学や現場研修等を行います。 step2.OJT…一次研修後に決定する配属先にて、数ヵ月の間に、積算の方法や先輩社員と客先へ同行することで、営業としての基礎知識等を習得します。 step3.営業二次研修…OJTで営業手法を学んだ後、その補足として現場を体験することで、今後の営業活動に役立てるための研修です。現場への知識や製品の理解度を3ヶ月毎に査定し研修の終了時期を判断します。 ※本社での研修期間中、遠方の方には社宅をご準備いたします。 ■組織： 配属先の営業部員の内訳：名古屋4名、東京3名、大阪3名、広島1名 ■魅力： ・有休取得率が高く、年間休日も多いため、プライベートも充実／産休・育休取得者も多数在籍しています。 ・当社の塔槽類製品は、主として化学薬品や食品、硫酸等を含む酸性溶液を入れる為に使用されます。例えば硫酸を入れる為の塔及び槽（容器）は鉄だと溶けてしまいますが、それに耐えうる高級金属（タンタル等）で塔槽全部を作ろうとすると莫大なコストがかかります。そんな時に、当社の特許技術である「タンタルの薄板を鉄の容器の内側に張る（クラッド技術）」という解決策（＝サンゼットＲ工法）によって、低コストで、かつ溶けない塔槽が実現します。サンゼットＲ工法という特許技術により、 高耐食金属を有効に使用する事でパーツの交換頻度が減り、長く利用頂ける事で生産を止めずに稼働する事が出来ます。工場の安定稼働に貢献出来るため、「やっぱりSPF製がいい」と長年に渡り顧客からの支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／神宮前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外あり）） ＜勤務地詳細2＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1丁目4番9号 TPR北浜ビル3階 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支店 住所：東京都台東区雷門1丁目16番4号立花国際 ビル6階 勤務地最寄駅：都営浅草線線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：35,000円～85,000円 ＜月給＞ 225,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■賞与実績：4.92ヵ月（2024年度実績、年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進和

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全27件
    • 【名古屋】内部監査（国内・海外）◆プライム上場／海外売上比率34％超／"金属接合”技術高◆
      • NEW
      【幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／年間休日121日・福利厚生◎】 ■業務概要： 当社にて内部監査としてご活躍いただきます。 国内の監査品質の向上および海外現地法人の監査強化を目的とした、増員採用となります。 ■業務詳細： ・上場企業としてJ-SOXに準じた内部統制の評価 ・当社グループ「国内」及び「海外」拠点の内部統制監査、業務監査 ・監査報告書作成、改善提案、改善提案に対するフォローアップ、監査計画書作成 ・内部統制業務に関わる業務全般　等 ※国内（宿泊5地域程度）・海外（２回程度/年）の出張があります。 ■当社の魅力： 主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。 現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。 当社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／苫小牧市】法人ルート営業／大手自動車メーカー等への設備提案／東証プライム上場／福利厚生充実
      • NEW
      ■業務内容：自動車メーカー、自動車部品メーカー、製紙会社を主とするお客様への訪問提案営業をお任せします。 ・お客様と仕入先様との間を取りまとめ業務（弊社の製造部門含む） ・受注した案件の仕入先様との価格折衝及び納期管理 ・受注設備納入時の客先現場での安全管理※ルート営業9割/新規開拓営業1割 ■業務詳細：顧客要望確認→商談(製品元メーカーと同行の場合もあり)→受注→仕様検討→価格交渉/納期管理→納品立会。その後、アフターフォローは外注業者を手配するなどの対応を致します。 自社設備提案に囚われず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「進和にしかできない設備プラン」をお客様に提案できます。最初はニーズキャッチから始まりますが、様々な最先端の技術や知識を身に着けた提案ができるような「次世代型の営業」が可能です。 ※設備の搬入の際、土日出勤をしていただく場合がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。 ※北海道営業所は営業職1名、事務1名在籍しております。 ■職務の魅力： 大手自動車を始めとする顧客製造工場に新たなモデルを製造するための「生産設備（生産ライン）製作」や、「生産情報システム導入」のプロジェクトにセールスエンジニアとして関われる仕事です。 自身が関わった生産設備（生産ライン）や生産情報システムでエアコンが生み出される喜びと、大きなプロジェクトを成し遂げたという、なんともいえない達成感が得られます。また日本を拠点にグローバルに活躍出来ることへの誇りと自信も持てます。 ■社員インタビューなど(https://recruit-shinwa01.com/) ■当社の魅力： 主要取引先はトヨタ自動車様をはじめデンソー様、三菱重工様など各産業を代表する企業が名を連ねています。自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から安定した顧客基盤も持っています。ここ数年は増収増益です。また自己資本率も50％強を維持しており安定した経営基盤があります。 東証プライム、名証一部上場で、ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道苫小牧市栄町3-1-20 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回（6月、12月）※夏季・冬季過去実績合計3.0～4.5ヶ月（入社1年未満の場合は算定期間日数により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋電機工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県あま市篠田面徳29-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知県あま市】製造管理（製造請負会社への指示管理・構内生産業務）◆高速道路向け「道路情報板」大手
      • NEW
      ～一般道や高速道路などで見る「道路情報板」大手／転勤なし／フレックス・リモートワーク相談可能～第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/職種未経験歓迎 ■採用背景： 熟練社員の技術継承を進めるとともに、生産現場の効率化・生産性向上を図ることを目的としています。　 ■ミッション： 請負会社の作業者の方に構内の作業指示を適切に行い問題点を改善して頂きます。 ■業務詳細： ・構内組立作業 ・構内請負会社の指示管理 ・現地出張作業（1年に1～2回） 【当社の製品について】 道路情報板：一般道・高速道路などに設置されている事故情報などを表示する装置 車載標識装置：高速道路などを走るNEXCOの車両に搭載される事故情報などを表示する装置 ■組織構成： 配属先には部長1名（57代／男性）の元、24名（20代2名、30代1名、40代5名、50代16）が活躍しています。 ■入社後の流れ： 情報版製作に必要なレベルの電気知識や配線知識について先輩社員の指導の下、習得していただきます。 じっくりと時間をかけて育成しますので未経験からでも十分キャッチアップ頂けます。 ■キャリアパス： 等級制度で昇格試験をパスすると順に上がっていきます。 課長職からマネジメントになりますがエキスパートの道も選ぶことができます。 ■就業環境の魅力： ・残業月20h程度 ・有給取得平均日数12日（月に1日は有給取得を目標としています） ・リモートワーク有 ※組立作業においてはリモートワークできないが、事務日程の場合は相談次第可 ・フレックス制度有 ■企業の特徴・魅力： 高速道路や一般道路に設置された電光掲示板や案内標識、信号機などの、システム全体を開発しているメーカーである同社。1966年に遠隔制御による電光情報盤を岐阜国道工事事務所に納入したという実績もあり、歴史に伴う信頼と、ノウハウを十分保有しています。数多くの実績から国土交通省、NEXCO、各地方自治体、都市高速、警視庁などが同社の顧客となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市篠田面徳29-1 勤務地最寄駅：名鉄線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／あま市】製品の点検・修理◆東証上場／一般・高速道路向け「情報板」の大手メーカー◆土日祝休
      • NEW
      ～安定企業で働くチャンス！研修制度充実で未経験者も安心♪ ワークライフバランスを重視できる職場環境～ ■採用背景： 世代交代の時期でもあり、次世代の保守メンテナンス体制を強化することを目的としています。 ■MISSION： 製品の定期点検・修理対応・現地調整を通じて、製品の安定稼働とお客様からの信頼維持をお任せします。 ■業務概要： 高速道路、一般道路に設置された道路情報表示板や交通制御装置などの保守・点検・修理・現地調整業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 納入済み製品（情報板、交通制御装置、監視装置等）の定期点検、修理対応、および点検報告書、作業記録の作成（外勤業務約70%） 新設製品の現地調整および動作確認 不具合時の原因調査、部品交換・再設定（内勤業務約30%） 発注者・協力会社との現場調整、作業スケジュール管理 機器更新や改修提案に向けた技術サポート 商材：道路情報表示板、交通制御装置、監視装置など 商材の魅力：日本で初めて遠隔制御による道路情報板を開発した実績があり、最新の技術を駆使した製品に携われます。また、その製品は社会インフラとして重要な役割を担っており、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。 エリア：愛知岐阜三重中心で静岡、富山、石川も可能性はあります。 ■組織構成： 配属先には部長1名（50代／男性）の元、23名（20代 5名、30代 3名、40代 7名、50代 6名、60代 2名）が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の現場同行を通じて、作業手順・安全管理・製品知識を習得していただきます。 ■就業環境の魅力： ・残業月10～20h程度 ・有給取得平均日数12日 ・リモートワーク一部可能 ・フレックス制度有 ・出張ありですが家庭の事情などに合わせて配慮も頂けます。 ■企業の特徴・魅力： 高速道路や一般道路に設置された電光掲示板や案内標識、信号機などの、システム全体を開発しているメーカーである同社。1966年に遠隔制御による電光情報盤を岐阜国道工事事務所に納入したという実績もあり、歴史に伴う信頼と、ノウハウを十分保有しています。数多くの実績から国土交通省、NEXCO、各地方自治体、都市高速、警視庁などが同社の顧客となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市篠田面徳29-1 勤務地最寄駅：名鉄線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海エコン

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県常滑市明和町1-32
    • 設立 1962年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県常滑市】土木技術者(施工管理)／転勤無し
      • NEW
      ■概要：一般土木建築工事業を運営する当社で土木技術者(土木現場の施工管理業務)としてご活躍頂きます ■具体的な業務内容： ご依頼頂いた建築設備の施工図確認や積算業務、確認や協力会社手配、施工に必要な人員や資材の手配、施工現場での工程管理、予算管理、安全管理、業務管理、施工にあたっての進捗確認や不具合などが発生した際の協力会社との連携、調整業務、施工に関する報告書や申請書の作成業務、ご依頼頂いた取引先への施工完了報告 ※エリア：常滑市８割　隣接の市町村が1～2割　、夜勤・出張無し　 ※施工事例：https://www.tokaiecon.com/works/ ■業務内容詳細： 当社では地元密着企業として常滑市の建築物や土木関係の施工業務を推進しております。今回は工事現場での施工管理業務をお任せしたいと考えております。当社の施工技術や安全性は取引先や官公庁からも高い評価を頂戴してり、長年常滑市のインフラや建築設備整備に貢献してまいりました。建築現場での工程管理や予算管理、地元の方に安心して頂ける安全管理などを担当頂きたいと考えております。施工にあたっての書類作成や申請書類作成などもお任せしていきたいと考えております。 ■組織形態：5名の施工管理担当が活躍中です ■求められる役割： 当社の施工管理者として安全に工事が進むようにご活躍頂きたいと考えております。将来は当社施工管理部門の管理・運営などにも参画頂き、人材育成などにも貢献頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市明和町1-32 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／ 榎戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回／2ヶ月 残業手当：有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県常滑市】建築技術者(施工管理)／転勤無し
      • NEW
      ■概要：一般土木建築工事業を運営する当社で建築技術者(建築現場の施工管理業務)としてご活躍頂きます ■具体的な業務内容： ご依頼頂いた建築設備の施工図確認や積算業務、確認や協力会社手配、施工に必要な人員や資材の手配、施工現場での工程管理、予算管理、安全管理、業務管理、施工にあたっての進捗確認や不具合などが発生した際の協力会社との連携、調整業務、施工に関する報告書や申請書の作成業務、ご依頼頂いた取引先への施工完了報告 ※エリア：常滑市８割　隣接の市町村が1～2割　、夜勤・出張無し　 ※施工事例：https://www.tokaiecon.com/works/ ■業務内容詳細： 当社では地元密着企業として常滑市の建築物や土木関係の施工業務を推進しております。今回は建築現場での施工管理業務をお任せしたいと考えております。当社の施工技術や安全性は取引先や官公庁からも高い評価を頂戴してり、長年常滑市のインフラや建築設備整備に貢献してまいりました。建築現場での工程管理や予算管理、地元の方に安心して頂ける安全管理などを担当頂きたいと考えております。施工にあたっての書類作成や申請書類作成などもお任せしていきたいと考えております。 ■組織形態：5名の施工管理担当が活躍中です ■求められる役割： 当社の施工管理者として安全に工事が進むようにご活躍頂きたいと考えております。将来は当社施工管理部門の管理・運営などにも参画頂き、人材育成などにも貢献頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市明和町1-32 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／ 榎戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    豊生ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市和会町道上10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知】※第二新卒歓迎※技術系総合職（ポジションサーチ）※アイシンG「止まる」技術はなくならない
      【転居を伴う転勤無し／品質を第一に、生産性向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業／CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応】 ※ご経験や強みを活かしていただけるポジションを打診いたします。 ※キャリアパスとして、マネジメントへの道はもちろん、エキスパートとして専門性を磨いていただく道もございます。 ■業務内容（例） ・生産準備/生産技術業務(メカ)…工法：プレス、切削、溶接、組立、めっき、塗装等 ※生産準備段階での一連の業務を流れで担当し、工程設計、設備検討、生産ラインの立上げがメインの業務になります。 ・品質保証…工程評価（保証度の検証）、顧客との検査法の取り決め、品質状況（不良発生率など）の監視、品質向上活動や生産準備段階、量産初期における製品測定など ・品質管理…初期や定期の品質確認業務、品質状況（不良発生率など）の監視、製品測定（三次元測定）など ■採用背景： 電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、受注量、納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。新製品はトヨタグループ外企業の顧客様にも供給予定であり、新型製品が続々と立ち上がっています。 そのため、組織強化のための増員採用を予定しています。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■魅力ポイント： ・大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)の専門性を磨くことが可能。 ・大手グループ会社としてのスケールメリットを活かし、福利厚生も充実。 ・経営目標達成のために「ブレーキのトップメーカー」をビジョンに掲げ、新入社員からベテランまで自分なりの強みを活かしてそれぞれの部門で活躍。 ・転居を伴う転勤無。東海圏での工場間異動は早い方で3～5年が目安ですが、頻度は高くないので初任地となる配属先でまずはじっくりキャリアアップのための経験を積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広瀬工場 住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-23 勤務地最寄駅：名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県豊田市和会町道上10 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高浜工場 住所：愛知県高浜市新田町1丁目2番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 204,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2024年度実績5.2ヵ月） ■昇給：年1回 ■年収モデル（例）：スキル・年齢等を踏まえて決定します。 年収540万円（30歳 班長/主任クラス・残業20H・家族手当無） 年収680万円（35歳 係長クラス・残業20H・家族手当有） 年収925万円（45歳 課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】社内SE／基幹業務システム導入のプロジェクト推進（PMO）※アイシンG安定企業/働き方◎
      【転居を伴う転勤無し／品質を第一に、生産性向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業／CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応】 ■仕事内容： 社内SEとして、基幹システムを中心としたIT基盤の企画／導入／運用に幅広く携わっていただきます 【具体的には】 (1)基幹システム入替プロジェクトの推進支援（PMO業務） ・親会社内製の基幹システムを当社へ横展開するプロジェクトにおける進捗管理、関係部門との調整など (2)基幹システム入替に伴う社内運用／統制ルールの整備 ・J-SOX対応を含む業務プロセス／IT統制の整理、運用ルールの策定 ・他部門と連携した運用フローの設計／定着支援 (3)基幹システム関連のシステム企画／改善提案 ・業務課題を踏まえたシステム企画の立案 ・将来的な改善／機能拡張を見据えた検討／提案 (4)ベンダーコントロール／外部パートナー管理 ・ベンダーとの要件調整、進捗／品質管理、成果物レビュー (5)その他、社内IT全般に関する企画／運用／改善業務 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■同社の特徴： ・同社はアイシングループのブレーキ専門メーカーです。トヨタ／ダイハツ車のドラムブレーキではシェア100%を誇るなど、国内の自動車の実に2台に1台に当社のブレーキが搭載されています。 ・自動車に関する技術開発は日進月歩の進化を遂げている中、ガソリン車からハイブリッド車や電気自動車、燃料電池車に移っていますが、同社の手掛けるブレーキという「止まる」ための技術はなくならないため、将来性／成長性が期待できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市和会町道上10 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月20日間勤務想定 ■月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～355,000円 ＜月給＞ 249,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2024年度実績5.2ヵ月） ■昇給：年1回 ■年収モデル（例）：スキル・年齢等を踏まえて決定します。 年収540万円（30歳 班長/主任クラス・残業20H・家族手当無） 年収680万円（35歳 係長クラス・残業20H・家族手当有） 年収925万円（45歳 課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和ｅテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県豊田市西新町7-23-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【豊田市】経理◇年休120日/平均有給取得11.2日◇マイカー通勤可◇トヨタ様向け一次設備メーカー
      ～トヨタ自動車様の一次設備メーカー／フレックスタイム制／年休120日／経験を活かしてキャリアアップしたい方へ／経理グループ将来のリーダー候補～ ■業務内容： 当社の総務部経理グループにて、将来のリーダー候補を目指し下記業務をご担当いただきます。 （入社後） ・仕訳、振込業務 ・決算業務 ・試算表作成　他 （ゆくゆくは） ・部門別損益計算、試算表を基にした業績シュミレーション ・決算申告書作成（別表は顧問税理士が作成） ・管理会計 ・各種数値を基にした検証、改善点の指摘　他 ※原価低減活動や決算業務等、製造現場や他部署との接点が多い業務です ■ポジションの魅力： ・グループ会社、海外拠点への経理支援も行っており、様々な経験が積める環境が整っております。 ・転勤もなく、福利厚生や休日が充実しており働きやすい環境です。 ■配属先について： 経理グループは50代後半1名、40代後半2名、30代後半1名の計4名体制です。 まずは当社の経理業務内容や一連の流れを覚えていただいたのち、将来的には経理グループのリーダー候補として成長いただくことを期待しております。 ■企業の特徴： ＜製造業の未来を担う企業＞ 愛知県に本社を置く、日系の生産設備メーカーです。 1969年の創業以来、主に自動車業界の生産現場の生産性向上に向けて、電機制御、検査装置、工場内IT・ロボットシステムなどを手がけてきました。 AMR（自律走行搬送ロボット）、IoT・ビッグデータ、ロボット・機械装置、電気・FA制御、製造DXにおける各テクノロジーを結集し、お客様の要望に合わせたシステムの構築やフィールドサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊田市西新町七丁目２３番地１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給日給制　※上記年収はご経験に応じ決定します。月給は 285,000円～420,000円を想定。 ■賞与実績：年2回　※2025年9月期実績　平均約5.2ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※2025年4月実績　平均約8.0% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田／転勤無可】機械設計(経験者歓迎)　◎トヨタ自動車の一次設備メーカー【幅広い世代活躍】
      ～大手自動車メーカーをお客様とする設備メーカーのエンジニアとして成長／1食200円の社員食堂有／年休120日～ ■業務内容： ◇トヨタ自動車などの大手自動車メーカーやEV車のバッテリー工場の製造ラインの搬送設備・専用機械やロボットハンド、自社開発AMR（自律型搬送ロボット）の機械設計業務です。 【具体的な業務内容】※建物に改変を加える業務を含みません。 ◇各種生産設備の構想・設計・製作 ◇ロボットシステムのハンド部分の機械設計・製作 ◇無人搬送ロボットAGV ◇AMRに積載する架台の設計・製作 ◇自社開発のAMRのハード部分の設計・製作 ※出張は月に１泊程度の出張が0～１回程度、日帰り出張が１～２日程度です。 【使用ツール】 ＜3D-CAD＞i-CAD＜2D-CAD＞Auto-CAD ※他CADツールも可 ■仕事のやりがい・当社の強み 当社は創業よりトヨタ自動車株式会社の一次設備メーカーとして、『AGVやAMR』、『AI・ビッグデータ』、『ロボット・機械装置』、『電機・FA制御』、『製造DX』の面からその生産を支えてきました。 当社では構想から現地施工まで一貫生産体制をとっており、電気・機械・ＩＴの各プロフェッショナルが当社にはいるため、顧客の抽象的なニーズに対しても当社の専門技術とチームワークにより、 スピード感のある柔軟な解決策を提供できます。 人手不足が深刻化する中、単純作業を自動化でき、汎用性が高くコストも抑えられるAGVやAMRのニーズは高まっています。 当社ではAMRのハードも自社開発しており、シーケンス制御も標準搭載することで直接データのやり取りを可能しているため、機械設備のトラブルへの即座の対応を可能にしております。 実際、当社の主力製品の１つであるAGVやAMRの将来性に惹かれてご入社される方もいます。 ■組織構成：15名　 課長1名（40代）　係長2名（30代）　リーダー1名　（30代）　メンバー11名 リーダーの方はご入社約2年ほどの方ですが、1年ほどでチームリーダーに昇格をしています。 ■モデル年収： チームリーダー　27～45才　520～550万円 主任29～42才　530～680万円 係長32～50才　550～780万円 課長級38～54才　740～930万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市西新町7-23-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 365,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業30時間相応を含む目安で想定しています。待遇は経験、年齢等を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年4月実績　平均約8.3% ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年9月期実績：年間約5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルサンアイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県岡崎市仁木町字荒下１番地
    • 設立 1952年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 食品メーカーの営業／年休120日／賞与年2回／土日休み
      ＜主な仕事内容＞ ■顧客へ商品の提案 ■売り場づくり ■売上アップのためのレイアウト変更、商品棚づくり ■商品開発部門へお客様ニーズや市場情報の共有 └商品開発に間接的に携わることができます！ ＜顧客先＞ 食品商社、問屋、量販店、スーパー、ドラッグストア、ディスカウントショップ　など。 ★顧客先とは店舗訪問や商品の販売方法の提案、売り場づくりなどで長期的な関係を築いていきます。 ＜当社の取り扱い商品＞ 豆乳、豆乳グルト、アーモンド飲料　など。 誰もが一度は見たことがある商品を数多く取り扱っています！ ★新商品が発売される際は、商品説明会に参加するなど、商品の知識を身につけられる機会を設けています。独り立ち後も手厚いサポートがあるので、安心して業務に取り組めます。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 08:45　出社 10:00　社内業務・メール対応・見積・提案書印刷・試食準備 11:30　帳合本社へ移動・店舗調査 12:30　帳合各担当者と提案に向けた事前商談 15:00　移動・店舗調査 16:00　得意先と商談 17:00　移動・帰社 19:00　必要書類を作成し、退勤 ＼実力次第で、着々とキャリアアップ可能◎／ 27歳でチーフ、30歳で係長、34歳で副課長、30代後半で課長となった例が！実力と頑張り次第でキャリアアップも可能な環境です。
      東京支店／東京都渋谷区代々木3-28-6　いちご西参道ビル2F 名古屋支店／愛知県長久手市蟹原911番地 大阪支店／大阪府茨木市舟木町19番3号
      ◎東京支店 月給22万円～36万5,000円 ※上記は一律手当を含んだ金額です。 └地域手当（1万7,500円～3万5,000円）、食事補助（2,500円） ◎名古屋支店 月給20万2,500円～33万円 ※上記は一律手当を含んだ金額です。 └食事補助（2,500円） ◎大阪支店 月給20万9,800円～34万4,500円 ※上記は一律手当を含んだ金額です。 └地域手当（7,300円～1万4,500円）、食事補助（2,500円） ※経験・資格・能力などを考慮のうえ、決定します。
    • 豆乳飲料などの製造職／未経験歓迎／年休120日
      • NEW
      ＼手がけるのはスーパーやコンビニでお馴染みのあの商品！／ 豆乳、豆乳グルト、アーモンド飲料など。誰もが一度は見たことがある商品製造をお任せします。 わたしたちの生活に馴染み深い商品を手がけるというやりがいを実感しながら活躍できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■原材料の調合 ■成分チェック（分析機器を使用） ■パックへの充填・包装作業　など ◎どの工程もマシンを使った作業がメイン！ ◎原材料の調合などはレシピを見れるので安心♪ ＜未経験でも安心のサポート体制＞ ■まずは座学研修から！ 座学形式で安全面・食品衛生についての教育を実施！ 安心して商品を口にしていただくための基礎を学びます ■実際の作業スタート！ 先輩からのマンツーマン指導で、基本的な作業の流れを学んでいただきます。 あなたの成長をしっかりとサポートしますのでわからないことがあればなんでもご相談くださいね♪ ■独り立ちへ！ 一連の作業を覚えた後はあなたの希望や適性に応じ、お任せする作業を決定！ 「やってみたい作業から挑戦」「まずは得意分野から挑戦」など、あなたらしく活躍できます。 ★この仕事のPOINT★ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣ 【あなたの声を大切にします】 年に4回上司との面談の機会や社長への自己申告制度（手紙）がございます。 あなたの意見や希望を役職者がしっかりと汲み取ります。 【経歴を問わない、正当な評価体制】 新卒・中途入社など、入社経緯に関わらず、フラットなスタイルで評価しております。 本人の希望や適性に応じ、ゆくゆくは管理部門や開発部門（他部署・転勤）などのキャリアをお願いする可能性もございます。 【裁量を持って活躍できる】 「こうしたらもっとスムーズに作業できそう」といったアイデアがあれば、気軽に発信できます！ あなたの活躍で現場内の業務効率をアップさせることも可能です。
      本社工場／愛知県岡崎市仁木町字荒下1番地 ※将来的には他部署・勤務地への配属をお願いする場合もございます ＜アクセス＞ 三河上郷駅より車で11分 東岡崎駅よりバスで30分 大門駅より車で10分 ◎マイカー通勤OK ◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙（※屋外に喫煙所設置）
      月給20万円～28万円＋各種手当 ※あなたの年齢・経験・スキルに応じて決定いたします
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    株式会社アバンセコーポレーション

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12Kinjiro名駅 Minamiビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,908名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜・可児】製造派遣スタッフ管理者≪所長候補≫～製造業向け海外人材支援など展開／年休125日～
      【UIターン歓迎！／日系人を中心に人材提供する製造業向けのアウトソーシングサービスを展開／海外人材のサポート／アジア圏へと全面進出を目指す／幅広い年代が活躍／年休125日（土日祝休み）／退職金制度あり】 ※2026年1月より株式会社BREXA Avanceへ社名変更 製造業を中心に海外人材に特化した派遣・製造請負を行う会社にて、派遣請負スタッフの管理業務を行います。取引先工場内の弊社事務所に常駐し、派遣請負スタッフ対応および取引先と製造状況に応じた生産計画のすり合わせなどをご担当いただきます。 ■業務内容 ◇製造管理 ・顧客との情報交換、折衝 ・現場への指示や新人作業者受入れ～教育など ・日々の安全、品質、生産に関する情報の収集、分析・対応 ◇労務管理 ・スタッフ管理（カレンダー管理や勤怠・健康・その他） ※顧客要請・トラブル等発生時にご対応いただくこともあります。 ■働く環境・キャリアパス： ・取引先工場のクリーンルームのため、空調完備されているので快適です。 ・約50名のチームリーダー（リーダー職）をご経験いただき、製造責任者（監督職）として管理業務を行っていただきます。 経験をお持ちの方は、製造責任者からのスタートとなります。あなたのやる気に応じて積極的に評価したいと考えています。 ■当社について： ・製造に特化した派遣や請負および業務代行などを行っています。人手不足で困っている企業に代わり募集を行い、求職者とマッチング、そして管理者（バイリンガルスタッフなど）による就労後の生活サポートなども行っています。 ・当社はこれまで在留資格「定住・永住」の海外人材を受け入れてきました。2019年4月から始動し、コロナ禍で一部入国が止まっていた、新たな在留資格「特定技能」の運用がいよいよスタートします。これまで在留資格「技術人文国際」や「留学生」では従事できなかった仕事にも従事できるようになります。当社も新たな人財獲得に向けて、アジア圏へと全面進出していきます。 ・さらに、人財と企業を繋げるだけでなく、それに付随した日本語能力の向上や生活サポートなどの面でも、これまでの実績により当社は1周先を進んでいます。教育要素を持って海外人材の「挑戦」を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お取引先（岐阜県） 住所：岐阜県美濃可児市二野２７０６－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■昇給：年1回（6月）※前年度実績：1月あたり5,000円～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計3ヶ月分 ■衛星管理者選任時、衛生管理者手当として月１０，０００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県出雲市】電子部品の品質管理◆製造経験が活かせる！◆年休125日（土日祝休み）
      【UIターン歓迎！／日系人を中心に人材提供する製造業向けのアウトソーシングサービスを展開／海外人材のサポート／幅広い年代が活躍／年休125日（土日祝休み）】 ※2026年1月より株式会社BREXA Avanceへ社名変更 出雲市の製造業顧客先にて、品質管理業務を担当します。製造業の現場を支える品質管理ポジションです。外国人材を含む多様なスタッフと協働し、顧客の品質向上に貢献するやりがいがあります。経験を活かし、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ■業務内容： ・品質マニュアルや規程の作成や改善 ・品質問題発生時の対応 ・品質向上活動 ・再発防止活動 ・品質会議開催 ・顧客監査対応　など 現場の状況を把握し、製造ラインや事務所スタッフと連携しながら、品質基準の維持・改善を図ります。ISO9001などの品質マネジメントシステムに基づく運用や、QC検定資格を活かせる場面もあります。顧客との折衝や社内調整を通じ、課題解決に向けた提案力や実行力が求められます。幅広い年代や国籍のメンバーと協働するため、コミュニケーション力や柔軟性も重要です。 ■業務の魅力 品質管理の専門性を高めながら、製造業の競争力向上に直接貢献できます。課題解決型の業務が多く、自らの判断で改善策を実行できる裁量があります。海外人材との協働を通じて、異文化理解やマネジメントスキルも磨けます。 ■働く環境 ◎部署は7名体制で、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍。新卒から製造現場経験者、ポルトガル語ネイティブなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ◎残業は月平均20時間とプライベートを充実した働き方ができます。 ■キャリアパス 品質管理の専門性を深めるだけでなく、将来的には顧客対応や海外人材支援を含むマネジメント業務へのステップアップも可能です。ISO関連資格やQC検定などの取得支援制度もあり、スキルアップを後押しする環境です。 ■当社について 製造業向けアウトソーシングサービスを40年以上提供し、国内トップクラスの規模で海外人材を受け入れています。法令遵守を徹底し、顧客の繁栄と社員の幸せ、地域社会への貢献を追求する企業です。海外進出支援や生活サポートなど、単なる人材派遣に留まらない付加価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山陰営業所 住所：島根県出雲市斐川町直江5323 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■昇給：年1回（6月）※前年度実績：1月あたり5,000円～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日晶電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市寿町1-16
    • 設立 1966年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【福島/白河市】電気制御設計◆大手企業と多数取引◆最大70歳まで就業可能◎◆幅広い世代活躍中！
      • NEW
      ～大手企業、官公庁や海外との取引多数で安定性◎／構想打ち合わせ～試運転調整まで裁量をもって働ける！／大きなプロジェクトに関われる可能性あり！～ ■概要 PLCによる電気自動制御設計及び設備保全を担当頂きます ※業務の割合としては、設計業務が8割程度 ■担当業務 ・ご依頼頂く設計仕様や設計構想などの打ち合わせ ・打ち合わせ内容を元に制御設計に関する設計内容詳細の検討、打ち合わせ ・PLCによる電気制御の設計プログラミング・設計の実施 ・設計内容が依頼通りの稼働を実行できるかの検証業務 ・検証が完了した後は設備への実装などにも対応 ・設備がご依頼通りに稼働するかどうかの試運転業務 ・納入した生産設備の稼働状況確認や必要に応じて設備保全業務 ■業務内容詳細 ご依頼頂いた仕様に沿った設計構想の検討、詳細設計を経てPLCによるプログラムへと進んでいきます。ご依頼企業との設計に関する打ち合わせを重ねながら、ご要望に沿った設備稼働ができるように設計業務に従事及び設計依頼をして頂きます。設計完了後は設計検証を経て設備への実装、試運転となります。試運転にも同席頂き、微調整を取引先工場にて実施頂くと共に納入した設備の保全やメンテナンス業務にも従事頂きます。 ■プロジェクト事例 大手家具メーカーでの省人化に向けての無人搬送車の一括管理システム等 ■最大70歳まで就業可能 同社では定年は60歳になりますが、嘱託社員での契約となれば最長70歳まで就業可能です。 なお、65歳までは基本給は変わらないため、生涯年収の向上が見込めます。 ■出張について 設計した設備の納入のために年に1～2回海外出張（ブラジル・東南アジア・中国・北米等）ございます。 期間は1か月～2か月程度いくこともございます。 ■働き方について 基本的に土日休みになりますが、お客様先の都合で休日出勤も発生します その際は、振休を取得いただきますので、ご安心ください。(月平均1日) ■安定性 大手のメーカーとの取引があり、安定した事業基盤を築いてきました 今後、少子高齢化に伴い、働き手が減少することを考え、自動化・ロボット化のニーズは増す一方です。自動車メーカーのみならず、医療・ロボット等、様々な業界で今後も事業を拡大していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河営業所 住所：福島県白河市双石字広久保1 住友ゴム工業株式会社　白河工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(3.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎/都城市】電気制御設計◆大手企業と多数取引◆最大70歳まで就業可能◎◆幅広い世代活躍中！
      • NEW
      ～大手企業、官公庁や海外との取引多数で安定性◎／構想打ち合わせ～試運転調整まで裁量をもって働ける！／大きなプロジェクトに関われる可能性あり！～ ■概要 PLCによる電気自動制御設計及び設備保全を担当頂きます ※業務の割合としては、設計業務が8割程度 ■担当業務 ・ご依頼頂く設計仕様や設計構想などの打ち合わせ ・打ち合わせ内容を元に制御設計に関する設計内容詳細の検討、打ち合わせ ・PLCによる電気制御の設計プログラミング・設計の実施 ・設計内容が依頼通りの稼働を実行できるかの検証業務 ・検証が完了した後は設備への実装などにも対応 ・設備がご依頼通りに稼働するかどうかの試運転業務 ・納入した生産設備の稼働状況確認や必要に応じて設備保全業務 ■業務内容詳細 ご依頼頂いた仕様に沿った設計構想の検討、詳細設計を経てPLCによるプログラムへと進んでいきます。ご依頼企業との設計に関する打ち合わせを重ねながら、ご要望に沿った設備稼働ができるように設計業務に従事及び設計依頼をして頂きます。設計完了後は設計検証を経て設備への実装、試運転となります。試運転にも同席頂き、微調整を取引先工場にて実施頂くと共に納入した設備の保全やメンテナンス業務にも従事頂きます。 ■プロジェクト事例 大手家具メーカーでの省人化に向けての無人搬送車の一括管理システム等 ■最大70歳まで就業可能 同社では定年は60歳になりますが、嘱託社員での契約となれば最長70歳まで就業可能です。 なお、65歳までは基本給は変わらないため、生涯年収の向上が見込めます。 ■出張について 設計した設備の納入のために年に1～2回海外出張（ブラジル・東南アジア・中国・北米等）ございます。 期間は1か月～2か月程度いくこともございます。 ■働き方について 基本的に土日休みになりますが、お客様先の都合で休日出勤も発生します その際は、振休を取得いただきますので、ご安心ください。(月平均1日) ■安定性 大手のメーカーとの取引があり、安定した事業基盤を築いてきました 今後、少子高齢化に伴い、働き手が減少することを考え、自動化・ロボット化のニーズは増す一方です。自動車メーカーのみならず、医療・ロボット等、様々な業界で今後も事業を拡大していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎出張所 住所：宮崎県都城市都北町3　 住友ゴム工業株式会社　宮崎工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(3.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トリニティ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市柿本町1-9
    • 設立 1946年
    • 従業員数 952名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知／田原】塗装プラント設置の技術営業◆トヨタGの大手塗装設備メーカー／充実した福利厚生◆
      • NEW
      ★年間休日121日／フレックスタイム有でワークライフバランス〇 ★トヨタGのTier1メーカー／大手自動車メーカーから信頼され続ける技術力で安定性抜群！ ★競合ほぼ無のニッチトップ企業で安定性〇 ■業務内容： ・お客様に自動車などを塗装する新規設備のニーズをヒアリング、見積もり、提案書作成をします。 ・設備導入決定後、実際の導入工事のスケジュール調整、価格交渉、工事業者の手配を行います。 ・導入日の工事立ち合いや、進捗状況の確認、導入後の回収やメンテナンスの対応（実際のメンテナンス業務ではなく業者手配等）も行って頂きます。 ＼自動車業界向けに塗装設備を行う会社は少なく、競合ほぼ無のニッチトップ企業です。トヨタ車の多くは当社の塗装設備で塗装されています／ ■働き方に関して： ・年間休日121日／残業平均30時間程度になります。 ・業務の特性上、工事の立ち合いが土日に多く発生するため基本的に休日出勤がございます。 　休日出勤の際は平日に振替休日を取得いただくことが可能です。 ・フレックス制度有：コアタイム10時～15時 ・大型連休有：例年カレンダー通りの連休のうち、約4~6日が出勤→振替で連休明けに2～3日まとめて休みを取る社員が多いです。 ■福利厚生に関して： ・カフェテリアプラン（T-cafe）：9万円分のポイントが毎年会社から支給され、色んなメニューからサービスを選択できる制度です。 └賃貸家賃補助、旅行積立、美容（美容室・エステ・ネイル等）、車検など 20種類以上のメニューが用意されています。 ■教育制度： ・OJT研修からスタートし、全ての社員を対象に、各階層別に分けた研修制度が多く用意されています。 １.基礎知識習得の「全社教育」 ２.階層ごとに必要な知識を習得する「階層別教育」 ３.各部門の基礎知識向上を図る「部門教育」 ４.各部門内の専門知識向上及び技能向上を図る「専門教育」 ＼その他社内TOEIC受験や語学教育・通信教育など興味関心に応じて、様々な研修を受講することができ、自己研鑽をサポートします／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田原営業所 住所：愛知県田原市緑が浜4-1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～300,000円 ＜月給＞ 239,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2025年度：5.6ヶ月 ■モデル年収：32歳 残業25時間 配偶者/子女なし　約560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田】製造スタッフ（切断や溶接加工）◆年間休日121日／夜勤無／賞与実績5.6ヶ月分◆
      ★無料給茶機、シャワールーム、休憩室があり働きやすい環境です。 ★年間休日121日／充実した福利厚生／残業平均20時間 ★トヨタ自動車と直接取引をしており、安定性は抜群です。 ■業務内容： ・自動車ボディーなどの塗装機の製造スタッフとして、製缶作業（鉄やステンレスなどの金属板やパイプ、アングル材などを切断し、溶接加工などで立体的な製品を作る工程）の業務に従事いただきます。 ※作業では有機溶剤を使用する可能性があります。 ■配属部署： ・全体で31名が在籍しております （～20代：5名、30代：6名、40代：5名、50代～：15名） ＼新入社員からベテランまで幅広く在籍しているので質問しやすい環境です／ ■働く環境： ◎屋根付き屋外での作業となるため、各作業員ごとにスポットクーラーを完備しています。 ◎工場内には無料の給茶機もあり、個人ロッカー、休憩室、シャワールームなどございます。65歳以上2名　40代３名　30代1名　20代3名） ◎年間休日121日／夜勤無／平均残業20時間 ■キャリアパス： ・一般→TL（班長）→SL（工長）→課長の順で昇格します。TLは30代半ばほどで任命の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★豊田工場 住所：愛知県豊田市桂野町白早稲12-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～251,100円 ＜月給＞ 190,000円～251,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2025年度：5.6ヶ月 ■モデル年収（残業代月25時間込、配偶者・子女1名ありの場合） ・30歳／一般／480万円 ・40歳／TL／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海エレクトロニクス株式会社

    半導体 （商社）
    愛知県名古屋市中区栄3-34-14
    • 設立 1955年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋/栄】品質保証・品質管理／ソフトウェア、システム製品　～無借金経営／残業月10～20H程～
      ～創業1945年の独立系商社。エレクトロニクス技術で技術革新を実現していく「ソリューションプロバイダー」～ ～自己資本比率：約50％の健全経営。平均残業10～20時間程度、年間休日120日以上とワークライフバランスも◎～ ■概要：当社で提案・販売するシステムソリューション（製品・サービス）の品質保証・管理業務。 ・当社オリジナルソリューションの品質保証仕組作り ・ソフトウェアを含むシステムの品質レビューを含む 　品質向上に向けての施策立案と実行 ・不具合発生時の処置、クレーム対応（社内・社外） ■所属組織について（出向先：東海テクノセンター株式会社） ・企業名：東海テクノセンター株式会社（東海エレクトロニクスグループ／東海エレクトロニクス100％出資の子会社） ・事業内容：社会インフラ、ビルシステム関連のシステム製品・サービスの提供、保守 ・所在地：愛知県名古屋市中区栄３丁目34－14 ※東海テクノセンター社では、情報・通信・自動車技術に対してソフトウエアの技術提供や計測・制御などのシステム開発、ビルオートメーションシステムの構築を行っております。組織としては「社会インフラ事業部」と「ビルシステム事業部」で構成。全社員が東海エレクトロニクス社からの出向者となっており、雇用条件等も親会社と同一のため職場としても安定しています。 ■事業内容・サービス範囲（社会インフラ事業部） システム提案から運用・保守まで、一括してベストソリューションを提供。 「お客様の要求・問題点」…コストダウン、スピードアップ、ミス防止、危機回避、疲労軽減、自動化 「システム提案」…実現方法・機能・性能の提案と見積 「システム設計・制作」…最適な言語でプログラム、最適なハードウェアの選定、製作 「システムの運用・保守」…機能・性能の維持管理 ■東海テクノセンターの開発システム 計測制御システム開発、航空機エンジン試験システム、総合データ計測システム、自動車部品ライン検査システム、製品性能評価システム、非接触計測 システム
      ＜勤務地詳細＞ 東海テクノセンター株式会社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-34-14 東海エレクトロニクス株式会社 本社ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力により、決定いたします。 ■賞与あり（年２回／６月・１２月） ■昇給あり（年１回／７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/栄駅】営業／新規マーケット開拓（マーケティング本部）～創業1945年／独立系商社～
      【土日祝休みで年間休日122日/独立系商社でやりがい〇/幅広い世代が活躍！】 ■求人概要： 「マーケティング本部（名古屋本社）」における「営業／新規マーケット開拓）」として、エレクトロニクスビジネスにおける新しい仕入先の開拓といった同社営業部隊の土台となるマーケット体制を構築して頂く部隊となります。 ■職務詳細： マーケティング本部における同ポジションの役割としては、当社技術本部と一緒に企画運営した展示会経由からの顧客アプローチなど、新規開拓といっても、飛び込み営業などのような見込少ない顧客を数打つというような開拓手法ではございません。同社の新たな顧客先または仕入先候補として、これまでの業界・商材経験や知識、または会社・人脈ネットワークも活用しながら、同社営業部隊の土台を作っていくのがマーケティング本部における開拓営業担当の方の役割となります。あくまでも新規顧客や仕入先の開拓が目標となりますので、開拓実績や開拓目標に向けたプロセス数値などが同組織における評価指標になります。その為、別組織となる営業本部のような売上予算は持ちません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について（マーケティング本部） 同部は「商品軸」で組織が分かれており「センサ＆エレクトロニクス推進部」「マテリアル推進部」の2つに分かれています。 マーケティング本部では、これまでの知識・経験・ネットワーク等を活かした顧客や仕入先開拓となるため、例えば、元技術本部（FAE）出身者や営業部の責任者クラスなど、多方面のバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■東海エレクトロニクス株式会社の魅力： ・メーカーを問わず、材料から電子デバイス、半導体やソフトウエアまで組み合わせた複合提案をはじめ、自動車以外の領域からの新技術、またシステム開発も融合させることで、お客様ニーズに最適なソリューションを提供できる醍醐味があります。 ・自動車やIoT・FA（工場の自動化や見える化）、環境＆エネルギー、医療、さらにはソフトウエアといった様々な市場に向け、幅広いソリューション（問題を解決するために必要なアイデアやモノ、サービス）を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-34-14 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力により、決定いたします。 ■賞与あり（年２回／６月、１２月） ■昇給あり（年１回／７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オータケ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 倉庫管理スタッフ／夜勤なし／転勤なし／土日祝休み／残業少なめ
      • NEW
      当社が扱うのは、水道や都市ガスなどを供給する際に必要となる配管・バルブなどの「管工機材」。 私達の暮らしに欠かせない設備を扱っています。倉庫管理スタッフは、それらを確実に・間違いなくお客様へ届ける役割を担います。 単にモノを運ぶだけではなく、営業と連携しながら「どう届ければお客様にとって使いやすいか」まで考えるのが特長です。 【具体的な業務】 ■出荷準備・ピッキング ご注文内容をもとに、倉庫内から商品をピックアップ。 ピッキングリストや伝票を確認しながら、数量や仕様に間違いがないかチェックします。 ■荷受け・仕分け・在庫管理 メーカーや配送センターから届いた商品を受け取り、所定の場所へ格納。 在庫補充や整理など、倉庫内をスムーズに回す管理業務も行ないます。 ■梱包・発送対応 お客様のご要望に応じて、簡易梱包や扱いやすさを考えた梱包を実施。 発送時には、送り状の作成や出荷準備も担当します。 ■営業との連携・ダブルチェック 営業からお客様情報を共有してもらいながら進めます。 出荷前には複数名でチェックを行ないミスを防いでいます。 ※作業は数名のチームで進めるため、一人で抱え込んだり、負担がかかることはありません。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員と一緒に、注文確認 → ピッキング → 出荷準備 → 在庫整理といった一連の流れを覚えていきましょう。1～2カ月ほどで基本業務は一通り覚えられますので、未経験でもスムーズに活躍できます！ ーーーーーーーーーーー ★この仕事のポイント★ ーーーーーーーーーーー ◎現場作業だけでなく、物流全体の流れが理解できる ◎営業から感謝される機会も多く、達成感がある ◎チームで協力しながら進めるため、未経験でも始めやすい
      【転勤なし】★浦安市・松本市・堺市の拠点で募集中！ ※車通勤OK（勤務地による） ■浦安物流センター 千葉県浦安市鉄鋼通り3丁目4番7号 ※京葉線「舞浜駅」より徒歩20分 ※最寄りにバス停あり ■長野配送センター 長野県松本市和田3967-40 ※長野自動車道「塩尻北IC」より車で15分 ■関西支店 大阪府堺市美原区木材通4丁目13番11号 ※南海高野線「大阪狭山市駅」より車で10分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給21万円～25万円 ※月給には一律食事手当（1万円）を含みます。 ※残業代は別途支給します。
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    株式会社モリタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中区上前津1-2-29
    • 設立 1952年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北九州市／転勤無】法人営業 ※未経験・第二新卒歓迎／精密測定機などの専門商社／月残業20h／研修◎
      ～未経験・第二新卒歓迎／安定性抜群の精密測定機器・試験機・工作機器等専門商社／若いうちから大手顧客との折衝が可能！／営業活動は基本的に外回りが中心で、直行直帰が可能でワークライフバランスを整えられる！／社用車支給／充実した研修制度でキャリアアップ可能／長期連休あり◎～ ■募集背景 新たな事業拡大に伴い、人材を積極的に募集しています。既存の中堅層と若手層のバランスを整え、チーム全体の活力を高めるための募集です。 ■職務概要/職務の特徴 ルート営業として、既存顧客との関係を深めることが主なミッションとなります。お客様のニーズを理解し、最適なソリューションを提案する役割を担います。お客様の課題を解決し、信頼関係を築くことで、長期的なビジネスパートナーとしての地位を確立していきます。 担当顧客は自動車メーカーや医療機器メーカーなど多岐にわたり、日々の営業活動を通じて顧客満足度の向上を目指します。提案から受注、納品まで一貫したサポートを提供し、顧客との信頼関係を築いていくことが求められます。 ■職務詳細： ・既存顧客との関係構築および維持 ・製品やサービスの提案・見積作成 ・顧客ニーズの把握と解決策の提供 ・市場調査および競合分析 ■働き方： 営業社員には一台社用車が支給され、こちらを使用し営業活動を行います。 直行直帰が可能となっており、月の残業時間も20時間程となっております。 18時は帰社する社員も多く。ワークライフバランスを整える事ができる環境です。 ■組織体制： 同社の組織はフラットで、社員一人ひとりの意見が尊重される環境です。チームリーダーや上司との距離が近く、迅速な意思決定が可能です。定期的なミーティングやフィードバックセッションを通じて、個々の成長をサポートしています。また、キャリアパスも明確で、努力次第でリーダーシップポジションへの昇格も可能です。 ■入社後のキャッチアップ体制： 入社後の3日は本社で研修（システム等）を行い、半年をめどにOJTで現場で経験を積んで頂きます。機械の知識に関しましては、メーカー様の勉強会とかに参加していて、キャッチアップをしていく為、未経験でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市八幡西区竹末1丁目17-3 勤務地最寄駅：筑豊電気鉄道線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■固定残業代は営業手当として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績/約6ヶ月分）決算賞与支給あり（総計約８カ月分） ■モデル年収 28才主任：約500万 37才支店長：約600万 45才次長：約680万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】設備工事の工事管理※工事立ち会い◆安定性◎／各種手当、教育◎／トヨタGと直接取引する機械商社
      ～工事資格を活かして安定企業で働く／高い社員定着率◎／各種手当が充実／充実した教育研修／トヨタグループをメイン顧客とした安定性抜群の精密測定機器・試験機・工作機器等専門商社～ ■業務内容： 当社が納入した機械設備に関して、設置工事に伴う立ち合い業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・工事が予定通り進んでいるかを確認 ・設備が契約内容・提案内容通りに施工されているかをチェック ・現場で不明点や追加要望があった場合に、顧客と施工業者の橋渡し ・試運転や完成確認の立ち会い ■働き方： 基本的に土日休みですが、工事状況に応じて休日出勤する場合あり。 ■当ポジションの魅力： ◎安心の定着率と充実の教育体制 直近5年間、新卒入社者の離職率は0％。半年から1年間にわたるOJTに加え、性格適性検査を活用して、相性の良い先輩社員が教育担当につきます。個々の強みを活かしながら営業力を伸ばしていける環境が整っており、安心してキャリアを築けます。 ◎成果をしっかり還元する賞与制度 基本賞与は年間6か月分を支給。営業としての成果はしっかり賞与に反映され、さらに業績好調時には決算賞与も支給されています。インセンティブ制はないものの、安定と成果還元の両立が叶う待遇です。 ◎地域密着で腰を据えて働ける 営業所はすべて愛知県内の4拠点。将来的に異動があっても県外勤務はなく、地域に根差した営業活動が可能です。愛知で長く働きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区橘1-10-1 勤務地最寄駅：名城・鶴舞線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～350,000円 ＜月給＞ 187,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■営業手当を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回回（昨年度実績：約6ヶ月分）決算賞与支給あり（約8カ月分） ■モデル年収 28才主任：約500万 37才支店長：約600万 45才次長：約680万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼新電機株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市中川区柳森町907
    • 設立 1938年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市中川区】経理職＜将来のマネジメント候補＞経理業務に特化した部署／創業80年・無借金経営
      ～残業20H／年間休日120日／創業80年以上／無借金経営で経営基盤も安定◎／大手ゼネコンなど多数顧客と取引～ ■採用背景：組織強化のための増員採用 創業80年以上の当社ですが、これまで無借金経営で安定した経営を実現しています。今後も安定した経営を継続していくために、経理部門の組織強化のための採用です。自社の経理のシステムや流れを覚えていただき、数年程度めどに同部署の管理者となっていただきたいと考えています。 ■業務内容： ご経験に応じて業務をお任せいたしますので、ご経験の無い業務があってもご安心ください。 ＜日次処理＞ ・現金出納管理、立替経費管理 ／ 伝票起票・整理 ／ 発注・出荷・売上集計 ・棚卸資産受払処理 ／ 取引先新規登録及び信用分析 ／支払処理 ＜月次処理＞ ・月次決算 ／ 帳簿締め処理 ／ 売掛金滞留分析 ＜年次処理＞ ・決算業務 ／ 税務関係 ■配属先（経理部） ・組織構成：5名 ・内訳：管理者1名（50代男性）、メンバー4名（20～40代女性） ※労務や法務は担当する部署が別にあるため、経理業務に特化し、専門性を高められます。 ■キャリアアップ 入社後まずは当社の業務の流れやシステムを理解いただきます。 その後数年程度をめどに経理部の管理者となっていただき、経理部のマネジメントをお任せします。将来的には当社のバックオフィス部門全般の管理者となることも期待しています。 ■当社について 当社は電気工事や住宅設備工事に欠かせない電気設備資材・住宅設備機器全般を総合的に取り扱う専門商社として80年以上の歴史を誇っています。常時8000種類もの商材を自社倉庫にストックし、専属の配送体制を整えお客様のご要望にスピーディに、柔軟に幅広くお応えできる環境です。 こういった当社の取り組みを多くのお客様よりご評価と信頼を寄せていただき、常に多くのお引き合いをいただいております。東海エリアではトップクラスの販売シェア率を誇り、安定して無借金経営を継続しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区柳森町907 勤務地最寄駅：各線／八田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,134円～304,179円 固定残業手当/月：71,866円～95,821円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（7・12月） 全社が掲げる売上・粗利目標をクリアすると、賞与以外に達成リワード報酬を得ることが出来ます。※年2回（3月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日比野工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県知立市新林町小深田18-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知・西尾】設備保全～未経験可／国内トップクラスの鋳造技術／残業ほぼ無／アルミダイカストメーカー
      ～面接1回／国内トップクラスの鋳造技術あり／アルミダイカストの総合メーカー～ ■こんな方募集！ 「製造職のサービスエンジニアだったが、環境を整えてキャリアチェンジしたい」 「工場内で働けるような、未経験の職種に挑戦したいな」 ■業務内容： 当社西尾工場のダイカスト部にて、設備保全業務をご担当いただきます。 ・生産設備のメンテナンス（予防保全・突発修理） ・棚等備品制作（溶接・溶断）含む ■組織構成 管理職の方と2人態勢となり、少数精鋭の組織です。 また、未経験からの挑戦でも業界知識、職務内容についてしっかりとお教えしますので、ご安心ください！ ■当社の特徴・強み： 1945年の創業のアルミ鋳造の総合メーカー。 工場設備や特殊な工作機器など、あらゆる一般機械に使われるパーツを制作。 現在では自動車パーツの生産が8割を超え、当社の中核をなしています。受注から出荷までの一貫生産ンシステムを確立し、高品質＆低コストを実現。長年培ってきたアルミ鋳造技術を結集・進化させお客様の多種多様なニーズにお応えします。 ■働きやすさが魅力です！ ワークライフバランスの向上に注力しており、残業時間削減や有給休暇取得についても継続的に取り組んでいます。 休暇・保険制度に加えて充実した福利厚生制度があり、会社公認クラブをとして、軟式野球部、フットサル部、ゴルフ部、テニス部など幅広いクラブ活動を会社として支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西尾工場 住所：愛知県西尾市西浅井町コウノス1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※残業手当10H程度を含む ■昇給：年1回 （昇給率は年齢、勤続年数、人事評価により変動） ■賞与：年2回（7月、12月）※2か月程度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／西尾市】品質担当（品質管理・保証）専門性UPへ！～国内トップ級鋳造技術／残業月10～15h
      ～国内トップクラスの鋳造技術あり／アルミダイカストの総合メーカー～ ■こんな方募集！ 「メーカーでの経験を活かしながら、もっと自分の専門性をつけたい…。」 「残業が長い…働き方を改善したい！」残業時間は10～15時間ほどです。 ■業務内容： ・当社にて製品品位を保つための品質業務(品質管理)と顧客との品質保証に関する品質取決め業務などをお任せします。 ◇品質業務 └作業現場に於いて、品質が維持されているのかの管理・監督　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇品質保証 └新製品の製品保証の取決め、クレーム対応。またIATF16949に準じた業務の推進。 ■業務詳細： □QC工程表の作成・維持・管理 □標準書の作成・更新 □IATF16949の運用推進 □クレーム対応（品質に関わるクレーム窓口） □外注先に対する支援と監査 □品質データ分析→不良対策、予防処置 □自社製品の高品質化（顧客からの情報をもとに改善提案を行う） ※休日、夜間の対応は基本的に発生しません。 ※顧客先への出張も場合により生じます。 ・営業部、技術部門などと連携しながら、製品の品質を守る大切な業務です！ ■組織構成 8名の組織です。 └部長(役員)1、課長2名、課長補佐1名、その他メンバー、技師長 ■当社の特徴・強み： 1945年の創業のアルミ鋳造の総合メーカー。 工場設備や特殊な工作機器など、あらゆる一般機械に使われるパーツを制作。 現在では自動車パーツの生産が8割を超え、当社の中核をなしています。受注から出荷までの一貫生産ンシステムを確立し、高品質＆低コストを実現。長年培ってきたアルミ鋳造技術を結集・進化させお客様の多種多様なニーズにお応えします。 ■働きやすさが魅力です！ ワークライフバランスの向上に注力しており、残業時間削減や有給休暇取得についても継続的に取り組んでいます。 休暇・保険制度に加えて充実した福利厚生制度があり、会社公認クラブをとして、軟式野球部、フットサル部、ゴルフ部、テニス部など幅広いクラブ活動を会社として支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西尾工場 住所：愛知県西尾市西浅井町コウノス1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※残業手当10H程度を含む ■昇給：年1回 （昇給率は年齢、勤続年数、人事評価により変動） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間2か月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,528名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】施工管理※発電・石油プラントなど◆未経験歓迎／中部電力グループ／年休126／フレックス有
      ≪研修充実◎未経験からスキルアップ／中部電力Ｇ安定の経営基盤・事業好調／中部電力や株式会社JERA、他大型プラントの施工管理≫ ■業務概要／採用背景： 中部電力グループの一員として「火力・バイオマス発電設備」「石油・化学・各種プラント設備」「太陽光発電・蓄電池設備」などのプラント設備の設計・建設・メンテナンスを行う当社で発電プラント、石油・化学プラント等の大規模プラントの施工管理をお任せします。受注および事業拡大において組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■職務内容： 施工管理技術者として、下記業務を行っていただきます。 ・火力／原子力発電所のメンテナンス業務の施工管理 ・発電プラント、石油／化学プラント等の建設工事・メンテナンス業務の施工管理 ≪案件について≫ ▽中部電力、JERAからの案件全体の5割、その他お客様（京浜工業地帯ほか）からのご依頼が5割となります。前者は東海エリアメインですが、後者の 場合全国へ出張いただく場合もございます。 ▽1案件につき1名で現場管理いただく場合もあれば4～5名のチームでの対応など案件によって様々です。 ≪出張≫ 全国案件の場合2週間～3か月程度出張が発生する場合がございます。宿泊を伴う出張の場合は宿泊施設は会社負担で準備をいただける他、出張手当としての日当があります。（長期に渡る場合は家具付きのアパートなどの手配があります） ≪その他≫ 社用車貸与（出張先では法人契約レンタカー）、スマホやタブレットの支給もあり、ご自身の持ち出しはありません。 ■未経験から活躍できる理由： ≪研修体制≫ 雇い入れ時人事部により2日間の基礎研修のち経験に応じた技術研修を1週間程度実施します。 ≪一人前に向けて≫ 先輩同行のうえ現場監督補佐として3年程度スキル習得いただいたのち、4年目以降の一人立ちを期待しています。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属先技術部には20～60代男女1,300名のメンバーが在籍しています。平均年齢43歳です。 ＊中途入社について＊ 新卒入社、中部電力からの出向転籍者、中途入社者と様々な経歴の方が活躍しています。 ≪働き方≫ 年休126日・土日祝休み・フレックスタイム制導入と裁量をもって働ける環境です。月平均残業時間も20時間と働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～268,700円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 230,000円～293,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮の上、決定するため上記から変動する可能性もございます。 ※上記年収には賞与・所定外労働20時間（想定）を含みます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回／5.15ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】施工管理※プラント建設（火力発電所、一般産業プラント）◆未経験歓迎／中部電力G／年休126
      ≪研修充実◎未経験からスキルアップ／中部電力Ｇ安定の経営基盤・事業好調／中部電力や株式会社JERA、他大型プラントの施工管理≫ ■業務概要／採用背景： 中部電力グループの一員として「火力・バイオマス発電設備」「石油・化学・各種プラント設備」「太陽光発電・蓄電池設備」などのプラント設備の設計・建設・メンテナンスを行う当社で発電プラント、石油・化学プラント等の大規模プラントの施工管理をお任せします。受注および事業拡大において組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■職務内容： 施工管理技術者として、下記業務を行っていただきます。 ・火力／原子力発電所のメンテナンス業務の施工管理 ・発電プラント、石油／化学プラント等の建設工事・メンテナンス業務の施工管理 ≪案件について≫ ▽中部電力、JERAからの案件全体の5割、その他お客様（京浜・京葉工業地帯ほか）からのご依頼が5割となります。前者は東海エリアメインですが、後者の 場合全国へ出張いただく場合もございます。 ▽1案件につき1名で現場管理いただく場合もあれば4～5名のチームでの対応など案件によって様々です。 ≪出張≫ 全国案件の場合2週間～3か月程度出張が発生する場合がございます。宿泊を伴う出張の場合は宿泊施設は会社負担で準備をいただける他、出張手当としての日当があります。（長期に渡る場合は家具付きのアパートなどの手配があります） ≪その他≫ 社用車貸与（出張先では法人契約レンタカー）、スマホやタブレットの支給もあり、ご自身の持ち出しはありません。 ■未経験から活躍できる理由： ≪研修体制≫ 雇い入れ時人事部により2日間の基礎研修のち経験に応じた技術研修を1週間程度実施します。 ≪一人前に向けて≫ 先輩同行のうえ現場監督補佐として3年程度スキル習得いただいたのち、4年目以降の一人立ちを期待しています。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属先技術部には20～60代男女1,300名のメンバーが在籍しています。平均年齢43歳です。 ＊中途入社について＊ 新卒入社、中部電力からの出向転籍者、中途入社者と様々な経歴の方が活躍しています。 ≪働き方≫ 年休126日・土日祝休み・フレックスタイム制導入と裁量をもって働ける環境です。月平均残業時間も20時間と働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～293,700円 ＜月給＞ 185,000円～293,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮の上、決定するため上記から変動する可能性もございます。 ※上記年収には賞与・所定外労働20時間（想定）を含みます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回／5.15ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オザワ科学株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦3-9-22
    • 設立 -
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県裾野市】ルート営業＜大学や企業に不可欠／科学機器＞年休125日◇定時退社手当あり
      • NEW
      ～土日祝休みの年間休日125日！/創業80年を超える東海地区トップシェアを誇る専門商社/文系出身者でも安心～ ■求人概要： 当社は理化学機器という大学や大手企業の研究施設で使う実験装置を取り扱っている技術商社です。今回募集している沼津営業所 東富士サテライトではメインのお客様1社があり、そのお客様との取引が増えております。お客様からのさらなる期待に応えるべく営業職の増員を計画しています。 ■仕事内容： 裾野市及び静岡に拠点を置く既存の企業・大学法人様へ分析機器・試験機器・光学機器など科学・計測機器のルート営業 ◎具体的には ・お客様から注文を受けた科学機器の納入 ・お客様のニーズに適した科学機器の提案 ・キャンペーン情報の紹介など お客様のニーズに合わせて幅広い製品を提案することができます。 ※社用車を貸与（通勤利用も可） ■働き方/文系でも安心〇 ・基本的には県外出張はございません。年に数回、愛知本社への研修がありますが、日帰り出張です。営業車を貸与するので、通勤にも使えます。直行直帰も可能です。 ・科学機器の総合商社ですが、社員には文系出身者が多いです。新入社員向けの勉強会があり、教育体制が整っています。また、営業はあくまで窓口であり、技術的な打合せには当社の技術部隊が参加しますので、高度な知識は求められません。 ■入社後の流れ： 入社3カ月～半年間、先輩社員に同行し、客先や商材などを少しずつ覚えてください。風通しが非常に良く、独り立ち後も上司や先輩に相談しやすい職場環境です。一人一台社用車／スマホ／モバイルPCを貸与するので報連相や資料作成は社外で完結でき、15分単位で始業／終業時間の変更も可能で、柔軟な働き方ができます。 ■当社について： 当社は創業90年、東海地区トップクラスシェアの科学機器商社です。ものづくりに必須の科学・計測機器を大手企業や大学に長年販売している、安定した事業内容が当社の強みです。 125日以上の年間休日・残業は月20時間程度と、ワークライフバランスを重視する方に働きやすい環境です。また、ボーナスでしっかり頑張りを還元するので長く腰を据えて働きたい方にはピッタリです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津営業所 東富士サテライト 住所：静岡県裾野市御宿178番地の2　2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～315,500円 ＜月給＞ 226,500円～315,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月)※2024年度実績平均5.8カ月 ※業績に応じて4月に決算特別賞与あり ■定時退社手当：残業時間0でも支給します。 ※月に20500円の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市瑞穂区】メンテナンス職～オンライン面接可能／年間休日125日以上／業界未経験歓迎～
      ～土日祝休みで年間休日125日/創業80年を超える東海地区トップシェアを誇る専門商社～ ■業務内容： 当社の技術部門としてアフターサービス課でサービスメンテナンス職として勤務いただきます。現在アフターサービス課には約８名の社員が在籍しており、それぞれが専属で担当するメーカーの製品のメンテナンスをしています。当社は営業部門と技術部門を分業しているため、サービスメンテナンスが営業数字を追うことはありません。 ■業務詳細 ・業務の流れ：顧客から営業に連絡があり、営業からアフターサービス課に連絡が入ります。 ・担当顧客：メーカーごとにメンテナンス担当がつきます。ご入社いただく方が担当するメーカーについては本人のご希望と経験を考慮して決定します ・担当エリア：愛知・岐阜・三重・静岡の中で所属する営業所が管轄するエリアを専属して担当します。自動車で片道1時間以内の距離がほとんどです。 ■働き方の魅力： 直行直帰が可能で1人1台ノートPC・携帯電話付与が付与されており、社有車で通勤可能なことから残業時間の抑制ができております。土日出勤は平均年1～2回程度です。また、仮に休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得できます。同社の中途入社の定着率の高さは、このように業務に集中できる環境が整えられてることも寄与してます。 ※ＧＷや年末年始の長期連休時はしっかりと休みを取得できます。 ■教育環境 実務経験がない方からの応募も歓迎しております。必要な知識や業務の進め方などは入社後に丁寧に教えていくため、安心してご入社ください。同社はこうした背景から中途入社において非常に高い定着率を誇っています。 ■同社の魅力： 同社は科学・試験・計測機器の商社として東海地区でトップシェアを誇ります。「商社でありながら販売～アフターフォローまでできるサービスの良さ」と「確かな技術」によって多くの顧客から選ばれています。技術を身に着けるためメーカーの社員に付いて勉強する機会を準備したりもします。また同社は技術部門出身の役員が在籍しており、技術部門からの意見がボトムアップでしっかりと反映されている点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：愛知県名古屋市瑞穂区亀城町5-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～313,500円 ＜月給＞ 227,500円～313,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2回（決算賞与は業績に応じて支給） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高浜工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県高浜市八幡町2-2-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知/高浜】溶接業務★＜セラミック機械設備メーカー＞本ガイシ・トヨタ系など大手企業が取引先/転勤無
      ～確かな技術力のもと大手企業への信頼も厚く12年連続黒字経営を達成～ ■職務内容： 国内有数のセラミック機械設備の総合メーカーである当社にて、 溶接業務をお任せします。 ■業務詳細： 半自動溶接／Tig溶接／板金溶接／アーク溶接／ガス溶接 ※一品物の加工作業のため、図面を見ながら自分なりに考えて作業を進めていきます。わからないことは丁寧に説明しますので安心ください。 ※これまで溶接のご経験を活かして上記業務のいづれかの専門性を伸ばしながら、将来的には幅広くご対応いただくことを期待しています。 ※本ポジションでは取扱製品のうち、産業用機械設備の製造を担当いただきます ■当社での製造工程（例）： （1）お客様との打ち合わせ実施（2）製造工程の検討（3）機械加工（汎用機／マシニングセンタ等での切削加工）（4）溶接加工（5）磨き加工（6）塗装（7）自社工場内での組立（8）稼働テスト（9）分解（10）お客様工場内での据え付け　※本ポジションでは上記（4）を担当いただきます ■配属について： 配属部署はメンバー7名が在籍しており、溶接はうち2名が担当しています。 ■魅力： ・上司と壁がなく、風通しが良いため、意見が言いやすい職場です。 ・有給休暇を取得しやすい環境が整っています。自分で業務のスケジュールを調整して、有給休暇を取得することが可能。 ・穏やかな社員が多く、人間関係が良好なため定着率が高いのも特徴です。 ・長年培ってきた実績、ノウハウにより安定、継続した受注を獲得しております。転勤もなく、地元で安定して長く働いていただくことが可能。 ■企業の特徴： 当社が創業から長年に渡り窯業機械設備の開発／製造において培ってきた「粉砕、混練、成型、乾燥、梱包、搬送」という技術は、汎用性が高いことが強みです。窯業だけでなく、自動車業界や化粧品業界、食品業界など幅広い業界で取引を拡大しています。自動車業界においては、ハイブリッド自動車の発電系部品や車軸周りの駆動系重要部品に使われ自動車産業の根幹を支えています。 ※これまでに150件以上の特許・実用新案を獲得するなど、研究開発や設計における高い技術力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市八幡町2-2-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験/年齢等を踏まえ決定します ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ■残業手当：有 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7／12月）+業績により決算賞与あり ※前年度実績：計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/高浜】溶接★＜未経験歓迎＞セラミック機械設備メーカー/有給取得しやすい！/転勤無
      ～確かな技術力のもと大手企業への信頼も厚く12年連続黒字経営を達成～ ◎職場環境良好！平均勤続年数16年で安定性や働きやすさ抜群！ ◎未経験から溶接技術を身に着けられる環境！ ■職務内容： 国内有数のセラミック機械設備の総合メーカーである当社にて、溶接業務をお任せします。 ■入社後の流れ OJT研修を予定しております。先輩社員についていただきできることを一つ一つ増やしていただきます！ ■業務詳細： 半自動溶接／Tig溶接／板金溶接／アーク溶接／ガス溶接 ※一品物の加工作業のため、図面を見ながら自分なりに考えて作業を進めていきます。わからないことは丁寧に説明しますので安心ください ※これまで溶接のご経験を活かして上記業務のいづれかの専門性を伸ばしながら、将来的には幅広くご対応いただくことを期待しています。 ※本ポジションでは取扱製品のうち、産業用機械設備の製造を担当いただきます ■当社での製造工程（例）： （1）お客様との打ち合わせ実施（2）製造工程の検討（3）機械加工（汎用機／マシニングセンタ等での切削加工）（4）溶接加工（5）磨き加工（6）塗装（7）自社工場内での組立（8）稼働テスト（9）分解（10）お客様工場内での据え付け　※本ポジションでは上記（4）を担当いただきます ■配属について： 配属部署はメンバー7名が在籍しており、溶接はうち2名が担当しています ■魅力： ・上司と壁がなく、風通しが良いため、意見が言いやすい職場です ・有給休暇を取得しやすい環境が整っています。自分で業務のスケジュールを調整して、有給休暇を取得することが可能 ・穏やかな社員が多く、人間関係が良好なため定着率が高いのも特徴です ・長年培ってきた実績、ノウハウにより安定、継続した受注を獲得しております。転勤もなく、地元で安定して長く働いていただくことが可能 ■企業の特徴： 当社が創業から長年に渡り窯業機械設備の開発／製造において培ってきた「粉砕、混練、成型、乾燥、梱包、搬送」という技術は、汎用性が高いことが強みです。窯業だけでなく、自動車業界や化粧品業界、食品業界など幅広い業界で取引を拡大しています。自動車業界においては、ハイブリッド自動車の発電系部品や車軸周りの駆動系重要部品に使われ自動車産業の根幹を支えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市八幡町2-2-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験/年齢等を踏まえ決定します ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ■残業手当：有 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7／12月）+業績により決算賞与あり ※前年度実績：計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタイ工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県知多郡武豊町冨貴字黒山1-9
    • 設立 1939年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知武豊町／転勤無し】総務・経理◆第二新卒歓迎◆働きやすさ◎土日休み・残業なし
      ★第二新卒歓迎！原則17時退社（残業なし）・土日休み・夜勤無しなど働きやすさバツグン◎／地元で長く働きたい方におススメです！／創業80年以上／東証スタンダード上場企業のグループ会社／レゴランドやららぽーとなど著名物件に納入実績あり★ ■業務内容： 建物に使われる内外装・床タイルなどを製造、また商社としての機能を果たしている当社にて管理部門において下記業務をお任せ致します。 ・経理（伝票仕訳、月次決算　など） ・人事労務（勤怠管理、給与計算　など） ・購買（発注、在庫管理　など） ・社内システム運用、保守 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ご入社後の流れ： ご入社後まずは勤怠管理や給与計算など簡単な業務から覚えていただきます。その後ジョブローテ―ションによって、経理・購買、社内システム運用など順番にご経験いただきます。すべての業務を経験いただき、将来的には管理部の中心社員としてご活躍頂くことをを期待しております。 ■業務の特徴・魅力 ◎業務の幅が広く、様々なスキルが身に着けられます。 入社後はOJTで組織全体で教育していくため安心してご入社いただけます。 ◎働きやすい環境 原則残業はなく、17:00に退社できる環境を整えています。また、2022年度の全社平均有給取得日数は14日となっており、ワークライフバランスを整えながら働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属先：管理部（6名） 20代１名、30代１名、40代３名、50代１名 ■当社について： ◇創業から80年以上、数少ない国産タイルメーカーとしてタイルを中心としたリフォーム部材の製造、販売を行っております。東京大学などの著名物件に当社製品が納入されています。お客様はタイル商社様や、工務店様、設計事務所様やディベロッパー様になります。 ◇数少ない国産タイルメーカーであり、オーダーメイドでタイルを製造できるため、細かなご要望にも応えられることが強みです。 ◇2023年には、東京証券取引所スタンダード市場上場の日創プロニティ株式会社のグループ会社となり、顧客への価値提供範囲が広がりました。 ■当社製品の納入事例： レゴランド、東山動植物園、テレビ塔ホテル、名古屋市立大学、名城大学、愛知淑徳大学、ららぽーと　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町冨貴字黒山1-9 勤務地最寄駅：名鉄河和線／富貴駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～236,400円 ＜月給＞ 196,300円～236,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（5月/11月、合計4ヶ月/年 程度) ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和電材株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    愛知県名古屋市西区坂井戸町180
    • 設立 1967年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／未経験歓迎】社内SE（システムの運用・保守）◆年間122日・土日祝休み◆残業月平均10h程
      • NEW
      ～東証プライム子会社の安定基盤／暮らしに不可欠な電気の力で社会インフラを支える電気設備資材の総合卸売商社～ ■業務内容： 中部地区を地盤とする電気設備資材総合卸売商社である当社にて、社内システムの運用・保守をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇社内システムの運用・保守 ◇経営企画のためのデータ集計 ◇情報セキュリティ対策の企画・実施 ◇社内業務効率化のためのシステム改善・導入支援 ◇問合せ対応 ◇ベンダーとの折衝やプロジェクト管理 他 ※また、将来次期システムの選定などにも携わっていただきます。 ■働く環境： 公私のバランスを大切にし、長く活躍し続ける働きやすい環境を実現しています。 ◇有給休暇取得推奨 ワークライフ・バランスの実現の為、年7日以上の有給取得を推奨しています。（年平均10日以上）土日祝休みなので、休みの計画も立てやすいのも魅力です。 ◇資格取得支援 推奨資格や、業務に必要な資格を取得する目的として、書籍代、受験料、合格奨励金（お祝い金）を支援しています。自己成長ができる環境があります。 ◇レクリエーション費 職場の親睦を深めることを目的として、営業所毎に飲み会やボーリングなど実施しています。全て会社が費用を負担しています。 ◇同好会 社員交流の機会を創出する目的として、バスケ・フットサル・ソフトボールが発足。上司や他拠点の方と今まで以上に交流があり、とても楽しい時間を共有しています。 ■当社の強み： 暮らしに不可欠な電気の力で社会インフラを支える電気設備資材の総合卸売商社。信頼と実績で幅広い商品を扱い仕入先の多さやネットワークの強さは当社の強みです。一人ひとりの能力・成長を大切にし、社員を支援する新しい人事制度を導入しています。 ■当社について： 当社は、電気工事事業者、空調設備工事事業者、建設会社、住宅メーカー、工場、そしてサブコンなど、中小～大手企業まで幅広く、電気設備資材のトータルサポートを提供しています。 豊富な経験と専門知識を活かし、資材の選定から供給、技術的なサポートまで一貫して対応することで、お客様の現場に最適なソリューションをお届けします。 「迅速」「確実」をモットーに、電気設備資材のプロフェッショナルとして、お客様の事業を力強く支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区坂井戸町180 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：残業手当、通勤手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城市】FA・産業用機器・電設資材などの法人営業／年休122日／月残業25時間以下／第二新卒歓迎
      ～FA（ファクトリーオートメーション）機器・産業用機器・メカトロ機器・電設資材など生産現場で必要とされる産業用機器や電機資材などあらゆる製品の販売を行っています～ 【募集背景】 事業拡大中につき増員募集 【仕事内容】 当社の営業職は、ものづくり産業を支える大切なポジションです。 既存のお客様を中心に定期的に訪問し、工場で使われている設備のメンテナンスや新製品のご提案、省人化・省エネに繋がる自動化など、お客様の課題に寄り添った最適なソリューションを提供していきます。 扱う商材は、FA（工場自動化）機器や産業機器が中心ですが、これまで同分野の経験がない方もご安心ください。 入社後は商品知識や提案方法を丁寧にお教えします。 【職場の雰囲気】 20代～60代まで幅広い世代が融合し　溶け込みやすい楽しい雰囲気です。 メンバーと協力し合いチームワークを大切に日々がんばっています。 また、将来的には管理職として営業部のマネジメントも目指せます。 ◎FA機器・メカトロ機器の事業について下記URLよりご確認いただけます。 https://www.sanwadenzai.co.jp/fa/ https://www.sanwadenzai.co.jp/hc/ ■当社について： 「三和」の由来は、「お得意先様、仕入先様、三和電材の三者の融和」であり、今後ますます強固にして参ります。時代のニーズをとらえる「提案力」、全国12営業拠点140余名のプロ集団による「営業力」、多種多様な電設商材を取扱う「商品力」。これらを更に磨き上げ、既存のシステムにとらわれることなく、質の高い商品とサービスをご提供させていただきます。 創業来、高い利益率を維持し、毎年予算達成、人事給与退職金制度なども充実し、明るく活気に満ちた社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 安城営業所 住所：愛知県安城市住吉町七丁目25番2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　毎年4月 ■賞与　年2回（6月・12月） ■報奨金制度有（個人・拠点毎の表彰有） ＜年収例＞ 年収530万円／入社7年目／新卒、主任、30歳 年収550万円／入社5年目／中途、主任、40代 年収600万円／入社12年目／中途、係長、40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中野工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県知多郡阿久比町大字草木字西前78
    • 設立 1951年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／新規開拓なし／残業なし／月給25万～
      ／ ココがPOINT！ ＼ ★新規開拓・ノルマなしだから、未経験でも安心スタート ★月給25万円～／基本土日休み／残業ほとんどなし！で、プライベートも充実♪ ★創業74年！高い技術力で、大手メーカーと長年取引 当社が手がけるのは、「鍛造（たんぞう）」と呼ばれる金属の加工。 金属に熱を加えて叩くことで強度を上げる技術で、製品の品質に直結する重要な工程です。 当社で加工された金属は、日本のモノづくり産業やインフラを支える製品に使用されるため 影ながらも、社会に必要不可欠な役割を担っています！ ＜製品例＞ ○海底ケーブル ○自動車関連部品 〇橋や鉄道などインフラ関連資材 ／ 具体的な仕事内容 ＼ 既にお取引きのあるお客様先へご訪問し、お客様へのフォローをお任せします。 ■定期的な顧客訪問、問い合わせ対応 ■日常的なやり取り（電話・メールなど） ■見積や書類作成、発注業務 ■製造現場との連携や納期の管理 ★新規開拓・テレアポなし！ 既にお取引きのあるへお客様へのルート営業のため、いわゆる新規開拓はありません。 また、チームで目標達成を目指スタイルのため、個人ノルマもなし！ お客様先へ定期的にご訪問し、最近の業界や会社の話題など、たわいもない会話から信頼関係を築いていきます。 ★チームで提案！ 「こんなこともお願いできる？」といった新たな要望を受けた際は、上司や技術職の社員が同行してお客様と商談をします。専門的な知識は技術社員がサポートするので、安心して営業活動に専念できます。 ★あなたペースで成長を支援！ 入社時に経験や知識は一切不要！OJTや営業同行を通じて、先輩社員がイチから業務をレクチャーしますのでご安心ください♪無理せずあなたのペースで成長していけるよう、半年～1年程度かけて独り立ちを目指します。 ◎スキルマップで次の目標やステップアップを明確化！ ◎必要資格の取得費用や外部講習の費用は、全額会社負担！
      愛知県知多郡阿久比町大字草木字西前78 ★転勤なし　★マイカー通勤OK（駐車場完備） ＜アクセス＞ 名鉄「阿久比駅」から車で15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙スペースが屋外に1箇所あり、休憩時間に喫煙することは可能です）
      月給25万円～35万円+賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ※年齢・経験・スキル・前職給を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業手当は別途全額支給いたします
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    東建コーポレーション 株式会社

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33東建本社丸の内ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 4,909名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全544件
    • 理想の人生を歩める営業職／成果給平均242万円／年休121日
      • NEW
      • 締切間近
      ・・・スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！・・・ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 収入UPも働きやすさも叶う！ 大手企業ならではの安心環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎月残業は平均15時間程度のため、プライベートも安心！ ◎年間休日は121日以上かつ、夏季・冬季は7日間以上の長期休暇を取得可能！ などなど、プライム上場企業ならではの安心の働きやすさを誇ります。 給与も安定しているため、頑張ったご褒美に海外旅行へ…なんて先輩も！ しっかり頑張り、しっかりリフレッシュする。そんなメリハリのついた生活が可能です。 ■お仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「相手のために何ができるか」考えられる方であれば大丈夫！ お客さまのお話をよくお聞きし、要望に添えるご提案を行います。 【1】お客さま宅（土地所有者）へ訪問 世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 【2】提案に向けた準備 お客さまのお困りごとを解決できるものや、喜んでいただけるプランを検討します。 ▼ 【3】お客さまへご提案 上司とともに訪問し、詳しい内容をお話します。 ▼ 【　契約成立　】 成果給（インセンティブ）の大半は、あなたに支給されます！ ◎「オンライン商談」「リモートワーク」「提案に役立つ各種営業ツール」を完備！ お客さまとのやりとり、提案に集中できる仕組みがあります。 ■未経験からしっかり稼げる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎営業社員の平均年収は819万円！（業績に応じて成果給を支給） この数字の理由は、3カ月もの手厚い研修と現場でのフォロー体制にあります。 研修は、ビジネスマナーから。 基礎をしっかり学んで不安をなくしてから営業活動ができるよう支援！ スキルアップができるよう、継続的にフォローしていきます。 ※詳細は、下欄の「■研修フロー」をご覧ください
      【全国の事業所】 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます 企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：完全禁煙
      月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします 　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… 営業社員の平均年収は819万円です。業績に応じて成果給が支給されるので、 年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円！ 入社数年で年収1,000万円以上を稼ぐ社員もいます！
    • 最速で2000万円を貯められる営業／平均年収819万円
      • NEW
      ・・・スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！・・・ ＿＿＿＿＿ ＜POINT＞ ￣￣￣￣￣ ◎営業職の平均年収819万円 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ◎賞与基本給5カ月分 ◎座学～フォローアップまで、手厚い研修体制 ◎提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや多種多様な営業支援ツールを完備 ◎業界大手の安定基盤で、経験問わず働きやすい環境 ■具体的な業務フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さま宅（土地所有者）へ訪問。 ▼ お客さまの想いをヒアリング。 世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、 お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。 ▼ 上司とともに訪問し、詳細な内容について商談します。 ⇒契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！ ■入社後のキャリア例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年目　年収800万円 3年目　主席課長に昇格 5年目　支店長に昇格 6年目　年収1200万円 ＜＜オンライン相談で幅広い集客が可能！＞＞ リモートでお客さまと商談を行う「オンライン相談」も活用中！ 通常の営業活動にプラスしてネットでの集客もしているため、幅広い方へアプローチをかけられる仕組みがあります。 ＜＜仕事のポイントとは？＞＞ 「相手のために何ができるか」という真摯な気持ちを持ち、必要な情報を提供し続けることで信頼を獲得します。決まった営業トークだけではない、あなた自身の魅力が武器になる仕事です。 お客さまのご意見や考えもまっすぐ受け止めながらコツコツと取り組める方が、大きな成果を残しています！
      【全国の事業所】 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます 企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします 　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… 営業社員の平均年収は819万円です。業績に応じて成果給が支給されるので、 年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円！ 入社数年で年収1,000万円以上を稼ぐ社員もいます！
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    リカケンホールディングス株式会社

    医薬品卸
    愛知県名古屋市中区新栄1-33-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋・新栄】社内SE（ITインフラ・プロジェクト担当）※残業月10H／年間休日121日
      ～年間休日121日/土日祝休み/残業月10時間程度/有給の取得のしやすさ◎/好立地～ ～できる業務から徐々にお任せで、社内SEとしてのスキルを磨ける/ITインフラの専門性を身に着けたい方大歓迎／医療、医薬、農業、食品等の先進科学に関わる製品や技術を研究者に提供する専門商社～ ■業務内容： 当社のITインフラを統括する中心的な役割を担っていただきます。 ・従業員からの問い合わせ対応 ・ ITインフラ（サーバー、ネットワーク、モバイル機器、バックアップ、NASなど）の企画・構築・運用・保守 ・外部ベンダーとの調整および折衝 ・ セキュリティ対策の立案と実行（ドメイン管理、アカウント管理を含む） ・新規システム導入やIT環境改善プロジェクトの推進 ■歓迎条件： 以下のご経験をお持ちの方は大歓迎です！ ・拠点間ネットワーク（閉域網、VPN）に関する知識 ・MDM（モバイルデバイス管理）やABM（Apple Business Manager）の運用経験 ・ GWS（Google Workspace）またはM365（Microsoft 365）の運用管理経験 ・IT戦略の立案や、予算策定に携わった経験 ■入社後の流れ： ・同部署の社員がマンツーマンで業務を教えますので、安心してご入社いただけます。将来的にサーバー担当やセキュリティー担当として自身の得意分野の専門性を高めていただきたいです。 ■キャリアの描き方： 将来的には、主任・係長、部長など、社内SEとしてのキャリアを描いていただけます。 ■働き方： ・固定残業代は20H相当支給しておりますが、実際の残業時間は月10H 程度です。 ・状況に応じて、リモート勤務も可能なポジションです。 ■組織構成： 同ポジションでは、現在3名（部長（兼務）、主任、派遣社員）の男性3名が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-33-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～220,000円 固定残業手当/月：26,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金見直し：年2回（4月・9月） ■賞与：年2回（7月、12月）※3ヶ月分（実績） 業績に応じて9月に決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・新栄】社内SE（ITサポートからスタート）※月残業10H程度／年間休日121日
      ～先輩社員からマンツーマンで教えてもらえる環境でSEとして成長していきたい方へ！～ ～できる業務から徐々にお任せで、社内SEとしてのスキルを磨ける/ITインフラのスキルを身に着けられる～ ～年間休日121日／残業時間月10時間程度／有給の取りやすさ◎～ ＼応募者の皆様へ／ ご経験に合わせて、IT関連の請求書処理から、インフラ・ネットワークサーバー管理など、徐々に業務を教えていきますので、社内SEとして、安定したキャリアを描いていただけるポジションです！ ■業務概要 リカケンHDグループ5社を束ねる当社の社内SEとして、ご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◎ITサポート ・パソコン、iPhoneなどの操作方法やSaaS製品（Web会議システムや勤怠管理システム等）に関する問い合わせ対応 ・故障デバイスの修理手配 ◎管理・事務 ・IT関連の請求書処理（SaaS製品、リース等） ・パソコン、モニター、iPhoneなどのハードウェア在庫管理 ・Googleグループへの登録（メーリングリスト設定） ◎アカウント管理 ・入社、異動、退社に伴う各種システムアカウントの設定 ■入社後の流れ： ・入社後は、OJTにて先輩社員から徐々に業務を習得いただきます。 ・同部署の社員がマンツーマンで業務を教えますので、安心してご入社いただけます。「どうしてこの不具合が生じているのか」というような基礎の基礎から学んでいくことができます。 ・IT関連の請求書処理（SaaS製品、リース等）からスタートし、将来的には、インフラ・ネットワークサーバー管理にも挑戦していただくことを想定しています。 ■キャリアの描き方： 将来的には、主任、部長など社内SEとしてのキャリアを描いていただけます。 ■働き方： ・固定残業代は20H相当支給しておりますが、実際の残業時間は月10H 程度です。 ・状況に応じて、リモート勤務も可能なポジションです。 ■組織構成： 同ポジションでは、現在3名（部長（兼務）、主任、派遣社員）の男性3名が活躍中です。 ■当社について： 医療、医薬、農業、食品等の先進科学に関わる製品や技術を研究者に提供する専門商社としての機能をコア事業として展開する、リカケンHDグループ5社を束ねる役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-33-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～220,000円 固定残業手当/月：26,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金見直し：年2回（4月・9月） ■賞与：年2回（7月、12月）※3ヶ月分（実績） 業績に応じて9月に決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦冷熱株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
    • 設立 1978年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／東海市】設備管理/技術営業～東邦ガス100％子会社／残業10時間ほど／転勤無／自社内工場～
      • NEW
      ～東証一部上場の東邦ガスグループの当社にて、主に低温粉砕加工の生産管理（設備保全・メンテナンス）、技術営業に携わる正社員の募集です～ ■業務内容： 全体業務の中で8割程度は（1）（2）（3）の業務、残り2割は（4）（5）の業務に携わって頂きます。※低温粉砕設備…粉砕機・冷却器・液体窒素タンク　等 （1）生産設備、工場の保守、更新、改善に関する計画立案／実行 （2）受託加工品の納期管理、顧客との調整 （3）セールスエンジニアとしての顧客先への同行・フォロー （4）量産前の粉砕テストおよびその分析評価、量産に向けた工程設計 （5）生産スケジュールの調整、生産に係る技術開発検討 ■業務ポイント： 粉砕加工自体は委託業者に委託していますので基本的には現場作業はなく（テスト粉砕を除く）、主に現場と連携して業務を進める形になります。　※現場では約8名の委託作業員が粉砕加工作業を行っています 設備管理以外にも様々な業務要素を兼ねているため、樹脂加工、プラント設計、品質管理、高圧ガスに関する技術も徐々に身に付けることができます。 ■組織体制： 低温粉砕センターでは現在5名が活躍しています。所長1名、セールスエンジニア2名、パート・職務限定社員2名の体制です。 ■教育体制： 社内外講習会に参加可能です。また先輩社員が複数いるのでOJTでの研修となります。 ■働き方： ・休日出勤：基本的に土日祝日休みになります　※工場内設備修繕のために年数回程度立会で休日出社の可能性がありますが、振替休日は付与されます。定修は原則平日に実施します。 ・出張：出張先は設備メーカー、顧客等（国内）で年に数回程度。長期出張はございません ・残業：平均月10時間程度です。 ■事業の将来性： 液体窒素が持つ冷熱エネルギーを活用して、粉砕するのが「低温粉砕」です。この特殊な技術を扱って低温粉砕を受託している会社は全国でも数社しかなく、化学メーカー等、樹脂を取り扱う大手顧客からの引き合いも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 低温粉砕センター 住所：愛知県東海市新宝町507-2 東邦ガス技術研究所・ガスエネルギー館敷地内 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大同町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験に応じて検討します。 ■賞与：年2回（6月と12月）※過去実績：約4ヶ月 ■昇給：年１回　考課実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    知多炭酸株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県知多市南浜町23
    • 設立 1981年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【知多市※転勤なし】未経験歓迎！東邦ガスG／プラント運転・監視スタッフ◆残業12h◆食事・家族手当有
      ～液化炭酸ガス、ドライアイスの製造・販売を行う東邦ガスグループの安定企業/残業12時間・有給取得率80%と家族との時間をしっかり確保できる！～ ■業務内容： 工場設備（液化炭酸ガス及びドライアイス製造設備）の運転、点検、維持管理業務などの生産業務全般を担当します。 ■業務詳細： 製造プラントが正常に稼働しているかの監視・点検業務です。監視室からのプラントの稼働監視、工場設備の点検等を行っていただきます。不具合発生時には、原因の究明と簡単なトラブルであれば修繕対応いただきます。大がかりな不具合については外部業者へ依頼をするため、修理依頼や不具合情報の共有などご担当いただきます。 ■教育環境： チームでの勤務のため、未経験の方でも安心して働ける環境です。入社後には企業負担にて資格取得（高圧ガス資格など）できる環境が整っており取得時には奨励金が出ます。また能力に応じ、企画業務なども担当していただき、昇給、昇格といったキャリアアップを図ることも可能です。 ■組織構成： 1組3名の交代制になり、計12～15名の組織になります。30代を中心に年齢層はバランスよく整っている組織になります。異業界から中途採用者も多く馴染みやすい環境が整っています。 ■業務のポイント： 製造プラントは24時間稼働のため、交代（2交代）勤務となります。日勤夜勤の交代になりますが、毎年1～2か月程度は設備を止めて、日勤の業務や研修を担当頂く機会もございます。定着率も高く長く働ける企業になっています。 ■就業環境： 月平均残業12時間となります。交代勤務のため基本的には残業はない方針です。 ※メンバーの方のお休みなどの際に発生します ■就業時間： 製造プラントは24時間稼働をしてるため、交替勤務（2交替）にて監視していただきます。 （1）8：20～17:10　（2）17:00～8:30 ※二交替勤務の勤務サイクルは8日サイクルで以下のとおりです。 【昼勤-夜勤-夜勤明休-昼勤-夜勤-夜勤明休-休日-休日】（※一例） 休日カウントは夜勤の関係上8日のうち2日となるため、年間休日数が少なくなっております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多市南浜町23 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／日長駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,700円～291,200円 その他固定手当/月：19,700円 ＜月給＞ 230,400円～310,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は食事手当・変則勤務手当を含む金額です。 ■食事手当：4,000円 ■変則勤務手当：15,700円 ■昇給あり※過去実績…2,000円～9,000円／月 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分※2025年度実績） ■ベースアップ：10,000円（2025年度実績平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【知多市※転勤なし】プラントの運転・監視スタッフ◆東邦ガスグループ◆残業12h◆食事・家族手当有
      ～液化炭酸ガス、ドライアイスの製造及び販売を行う東邦ガスグループの安定企業～ ■業務内容： 工場設備（液化炭酸ガス及びドライアイス製造設備）の運転、点検、維持管理業務などの生産業務全般を担当します。 ■業務詳細： 製造プラントが正常に稼働しているかの監視・点検業務を行って頂きます。監視室からプラントの稼働状況がすべて見えるモニターがあるため、そこより適切に稼働されていることを見ていただきます。不具合発生時には、原因の究明と簡単なトラブルであれば修繕対応いただきます。大がかりな不具合については外部業者へ依頼をするため、修理依頼や不具合情報の共有などご担当いただきます。 ■教育環境： チームでの勤務になり、未経験の方でも安心して働ける環境になります。入社後には企業負担にて資格取得（高圧ガス資格など）できる環境が整っており取得時には奨励金が出ます。また能力に応じ、企画業務なども担当していただき、昇給、昇格といったキャリアアップを図ることも可能になります。 ■組織構成： 1組3名の交代制により計12～15名の組織になります。30代を中心に年齢層はバランスよく整っている組織になります。異業界から中途採用者も多く馴染みやすい環境が整っています。 ■業務のポイント： 製造プラントは24時間稼働のため、交代（2交代）勤務となります。日勤夜勤の交代になりますが、毎年50日間程度は設備を止めて協力会社との関係上、日勤の業務や研修を担当頂く機会もございます。定着率も高く長く働ける企業になっています。 ■就業環境： 月平均残業12時間となります。交代勤務のため基本的には残業はない方針になります。 ※メンバーの方のお休みなどの際に発生します ■就業時間に： 製造プラントは24時間稼働をしてるため、交替勤務（2交替）にて監視していただきます。 （1）8：20～17:10　（2）17:00～8:30 ※二交替勤務の勤務サイクルは8日サイクルで以下のとおりです。 【昼勤-夜勤-夜勤明休-昼勤-夜勤-夜勤明休-休日-休日】（※一例） 休日カウントは夜勤の関係上8日のうち2日となるため、年間休日数が少なくなっております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多市南浜町23 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／日長駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,800円～348,200円 その他固定手当/月：19,700円 ＜月給＞ 284,500円～367,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は食事手当・変則勤務手当を含む金額です。 ■食事手当：4,000円 ■変則勤務手当：15,700円 ■昇給あり※過去実績…2,000円～9,000円／月 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分※2025年度実績） ■ベースアップ：10,000円（2025年度実績平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦ガス情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18（東邦ガス本社構内）
    • 設立 1984年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/自社内勤務】インフラエンジニア（サーバー/ネットワーク）◆ワークライフバランス◎
      ～社会インフラを支える開発案件に携わりたい方、同社でじっくりとキャリアを積んでいきたい方歓迎～ ■業務概要： 東邦ガスの社内システムを担う当社で、LANなどのネットワークやインターネット、サーバー、パソコンなどのハードウェアの整備に携わる業務をお任せします。まずはご自身が経験された領域からお任せする予定です。 95％以上が東邦ガスグループの業務で、安定的に業務があります。また、グループ内での案件依頼も増大しており、今回の増員募集となります。各種手当・残業削減なども積極的に推進しており、働きやすい環境です。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： 東邦ガス及びグループ会社のネットワークインフラの企画･設計,各種サーバーの設計･構築業務。インターネット系サービスなどネットワーク関連サービスのコンサルティング,企画･構築。インター/イントラネットのセキュリティ対策など。 東邦ガス及び東邦ガスグループの複数メーカーのパソコン約6,000台、プリンタ約500台、携帯型情報機器約700台など、多岐にわたるシステム基盤を担当します。 東邦ガス及び東邦ガスグループの社内SE的ポジションで、中部のインフラを支えています。さらに、東邦ガス向けのシステム関連業務で蓄積したノウハウ、信頼性・安定性を活かしグループ外の企業へ業務を拡大。大手自動車メーカーのシステム開発をはじめ、公共団体等に幅広く貢献しています。 ■働き方： 社員の平均残業は月20時間程であり、完全週休二日制です。また毎月第３金曜日は「TOGISデー」とし、定時10分前から打ち合わせ等を制限することで管理職も含めて98％以上の社員が定時直後に帰社するなどの取り組みもあります。 ■組織構成： インフラに関わる正社員は50名ほどいます。20代等の若手も多く活躍している環境です。 ■キャリアステップ： 自身の適正や希望に応じて、インフラ領域における同じ領域で専門性を高めることも、他の領域（サーバーからネットワーク/セキュリティ等）へ広げることも可能です。 ■同社の魅力： 同社はエンジニアを大事にしており、前向きな人事評価評価の改善やリモートワークの導入等、働きやすい環境に向けて積極的に改善を行っております。そのため、中長期的に長く就職していただきやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 （東邦ガス本社構内） 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ：35歳　650～700万円※残業代込（月残業20～30時間程度想定） ：43歳管理職　900万円前後※会社業績・個人評価によって上下 ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績） ■出張手当、役職手当支給 ■夜間時電話手当（1000円/日）ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社内確約】グループ向けシステム開発SE◆大手基盤の下で安定的に就業可
      【東海地区のインフラを支える安定基盤の企業/新卒男女比5:5にて性別問わず多数活躍中です/社内向けシステム開発だからこそ腰据えて働ける！】 ■業務概要： 東邦ガスの社内システムを担う当社で、システムの設計・開発・運用に携わる業務をお任せします。95％程度以上が東邦ガスグループの業務となります。またグループ内での案件依頼も増大背景による増員での募集です。。 ■業務詳細： 東邦ガスが業務上で使う社内システム全般を担当しています。システムは合計して約240種類あり、そのうち、エンジニア1人あたり約2～3種類のシステムの専任担当となります。 ■システム例： ◎ガス使用量の管理システム ◎ガス機器の点検管理システム ◎グループの人事・財務系システムなど ※開発言語：Java、C#など ■具体的な業務内容： 既存システムの改善や新規システム開発プロジェクトをお任せします。要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、導入までを3～5人のチームで担当する数か月のプロジェクトが中心です。導入後は、システム上のトラブルが出た時の問い合わせ窓口となり、運用・保守に携わります。 ■キャリアステップ： ご入社3年目ほどで既存システムの改善案件や新規システムの開発案件の主担当となり、上流工程から担当していただきます。エンドユーザーとなる東邦ガスの担当者と打ち合わせし要件定義を行うところから、設計、開発、導入までの一連の工程に携わります。 ■魅力ポイント： ◎安定環境で落ち着いて腰を据えて働いていきたい方に◎ 当社は落ち着いた志向性の社員が多く、社内向けシステム開発になるため納期調整や担当者なども深く関係構築ができる環境となるため腰を据えて働いていきたい方にフィットする環境です。 評価なども年齢や勤続年数などい応じた評価になるため腰を据えて働ける環境です。 ◎女性多数活躍中！制度も整っているからこそ安心して働ける◎ 当社は「あいち女性輝きカンパニー」の認証を受けていたり直近の新卒男女比も半々となっており、男性女性問わずご活躍いただける環境です。 育児や時短に関する制度や活用事例も多々あり、協力しながら仕事を進めているため安心して、相談活用しながら仕事を進められる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 （東邦ガス本社構内） 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ：35歳　650～700万円※残業代込（月残業20～30時間程度想定） ：43歳管理職　900万円前後※会社業績・個人評価によって上下 ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績） ■出張手当、役職手当支給 ■夜間時電話手当（1000円/日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャッチネットワーク

    放送・新聞・出版
    愛知県刈谷市野田町大ヒゴ1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【刈谷市／未経験歓迎】ケーブルテレビ番組制作◆年休122日／賞与実績5か月／大手企業出資の安定基盤◎
      ◎地域の商工会議所やデンソー、豊田自動織機、アイシン精機、トヨタ自動車等の大手企業の出資により1991年に設立 ◎刈谷市、安城市などの西三河南部を事業エリアとし、エリア内でトップクラスの契約数！ ◎年間休日122日（土日祝休）／転勤無し／東刈谷駅より車で5分 ■業務概要： ・コンテンツ（番組）制作業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・コンテンツ（取材全般・企画番組・生中継等）制作業務　 ・その他上記コンテンツ制作に関連する業務　 ・サービスエリアに気象警報などが発表された際の緊急災害放送対応 ゆくゆくは放送機材（中継車・4Kカメラ・編集機等）の導入・管理や番組売買業務にも携わっていただきます ■業務詳細： ・企画書の作成・提案　 ・リサーチ・ロケスケジュール調整業務 ・番組演出・撮影・編集・編成企画 ・制作工程の管理 ・有事の際【気象警報発表時や激甚災害】の緊急災害放送対応　など ■組織構成： ・感動メディア2課：20名　（課長1名、社員12名、定年後再雇用1名、契約社員5名、派遣社員1名） ■やりがい： ・企画から取材・編集まで一貫してコンテンツ制作に携わることができます。 ・地域に密着したケーブルテレビだから伝えられる情報を発信し、地域の方々に安心と豊かさをお届けします。 ■魅力： ・従業員全員が自己実現にむけて多様な成長と活躍ができるようサポートをしています！ ∟個人目標面談やキャリアデザイン面談を取り入れており、各個人の目標達成やキャリア形成の実現が可能です。また、オンラインの学習ツールを使用しての自己研鑽が勤務時間内外で可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市野田町大ヒゴ1 勤務地最寄駅： JR東海道本線線／ 東刈谷駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～291,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 251,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績5カ月） ※経験、能力、実績を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市／転勤無】経理◆年休122日（土日祝）／大手企業出資の安定基盤／フルフレックス／福利厚生充実
      ◎地域の商工会議所やデンソー、豊田自動織機、アイシン精機、トヨタ自動車等の大手企業の出資により1991年に設立 ◎刈谷市、安城市などの西三河南部を事業エリアとし、エリア内でトップクラスの契約数！ ◎年間休日122日（土日祝休）／転勤無し／東刈谷駅より車で5分 ■業務内容 ・経理事務全般（伝票起票、固定資産管理、月次・年次決算、資金管理等） ・会計、税務監査対応 ・予算実績管理　など 上記のうち、経験や特性・希望を考慮し、他のメンバーと業務を分担して担当いただきます。 ■入社後すぐにお任せしたい業務 日々発生する現預金の入出金を伝票入力する業務をお任せします。また、購入品などの仕入債務計上も担当していただきます。これらの業務は、会社の財務状況を正確に把握し、スムーズな経営を支える重要な役割を果たします。 ■入社後のキャリアパス スキルや経験に応じて、より高度な処理や分析業務にも挑戦していただきたいと考えています。例えば、月次決算や財務報告書の作成、予算管理など、経理の専門知識を活かせる多岐にわたる業務に携わる機会があります。そして、将来的にはマネジメントに挑戦していただきたいと考えています。 ■組織構成 経理課には課長：1名（40代）、社員：3名（20～40代）、契約社員：2名の計6名が在籍しております。 ■働きがい 少数精鋭で業務にあたることができるため、幅広い業務に携わりながらチャレンジができ、大手にはないやりがいを得ながら仕事をすることができます。 また、一人ひとりの力を伸ばしていき成長できる環境があるため、入社年数や年齢ではなく実力で評価される評価体系となっており、更なるステップアップを目指す方にとって最適な環境が整っています。 ゆくゆくは経理部門の中核として、経営判断のサポートや経営企画を担っていただくことを期待しています。 ■魅力： ・従業員全員が自己実現にむけて多様な成長と活躍ができるようサポートをしています！ ∟個人目標面談やキャリアデザイン面談を取り入れており、各個人の目標達成やキャリア形成の実現が可能です。また、オンラインの学習ツールを使用しての自己研鑽が勤務時間内外で可能です。 ・基本的には出社になりますが、業務に慣れてきたら日によっては在宅勤務が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市野田町大ヒゴ1 勤務地最寄駅： JR東海道本線線／ 東刈谷駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～291,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 251,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績5カ月） ※経験、能力、実績を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社壱番屋

    居酒屋・バー
    愛知県一宮市三ツ井6-12-23
    • 設立 1982年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/一宮】『CoCo壱番屋』の店舗内装デザイン・設計◆建築士を目指せる／資格補助有
      ＜一級建築士を目指したい方歓迎！資格補助あり／国内外1450店舗を展開のカレー専門チェーン店『CoCo壱番屋』／東証プライム上場／定着率95％以上＞ ■職務概要： ・店舗仕様の開発、改良に関する事項 ・新規店舗の設計に関する事項 ・新規、改装店舗の厨房、空調設備等の設置に関する事項 ■具体的な内容： ・コンセプト企画、提案 ・店舗デザイン開発（3Dパース製作） ・新改装店舗の意匠、設備設計（CAD作成） ・店舗オーナーとの打ち合わせ　など 国内のCoCo壱番屋、パスタデココ、および新業態の店舗もご担当いただきます。 ご経験に応じて変わりますが、まずはCoCo壱番屋の店舗をご担当いただき、徐々に新業態などに業務範囲を広げていっていただく予定です。 ■本ポジションの魅力： ・直営店舗とフランチャイズ店舗のいずれもご担当いただくため、さまざまなニーズに応じた設計ができます。 ・基本的にはマニュアルに沿っていただくものの、コンセプト企画、基本設計、基本デザインから設計図に落とし込むところまで一連でお任せします。 ・プロジェクトごとの独立採算制を設けていることから、自由度の高い設計ができることが特徴です。 ・チェーン店といっても、今後は店舗ごとのデザイン性が重要となると考えているため、ニーズに沿った提案が可能です！ ■組織構成： 店舗企画部　店舗企画課 担当物件はエリアや業態によって分かれています。 あなたの適性や組織状況に応じて、担当を決定いたします。 ※海外店舗は別部門が担当しております。 ■当社について： 当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開。 全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は1,054億円（直営・FC含む全業態）となっており、グローバル展開を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市三ツ井6-12-23 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 364万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～375,000円 ＜月給＞ 235,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／4月・10月（対象者の勤務実績に応じ支給） ■昇給：年2回／5月、11月 ※所定労働時間を超えた場合は別途残業代を支給します。 ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【CoCo壱番屋】エリアマネージャー＜店長経験活かす＞◆年収400万・土日祝休み・年休120日
      ～国内外1,450店舗を展開の「CoCo壱番屋」／東証プライム上場／国内外店舗売上高合計は922億／新業態・海外展開を積極的に行っています◎～ ■業務内容： SV（スーパーバイザー）としてFC店舗・直営店舗などの各店舗の管理をお任せします。 ※全国9つの営業所管轄エリアのいずれかへ配属となります。 配属先は北海道、宮城、埼玉、東京、石川、愛知、大阪、岡山、福岡がございます。 <具体的には…> ◇担当店舗の売上管理 ◇各店舗の店長へのマネジメント及びフォロー ◇店長会議の運営 ◇本社からの指示の落とし込み ◇掲載メニューの立案 ◇販促品の拡販 ◇新規出店（店舗開発職がいないエリアでは対応いただきます）など ※4～10店舗ほどを各エリアで担当いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： 【チャレンジに寛容】 当社は、チャレンジに兎に角寛容です。SV職においては、各店舗でのメニュー導入なども可能です。 とにかくチャレンジしていこう！という風土がございます。 【経営者視点の仕事が可能】 やりとりする相手は、各店舗の店長やFCオーナー様です。 いかに売上をあげるか？についてを考えていくことは一経営者の視点で仕事に取り組めます。 【直行直帰の働き方】 店舗へ足を運ぶことが多いので、直行直帰での働き方が多くなります。 ■当社について： 当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開しています。 全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は920億円（直営・FC含）となっており、グローバル展開も積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国の営業所 住所：北海道、宮城県、埼玉県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、岡山県、福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～365,000円 ＜月給＞ 225,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（4月・10月）※合計3.5ヶ月（対象者の勤務実績に応じ支給） ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミテック

    その他専門コンサルティング
    愛知県豊橋市高師町字北新切267-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/豊橋】環境測定サンプリング業務＜理系卒の方歓迎＞◆転勤無／残業20h・土日祝休／設立60年越
      ～未経験からチャレンジ可能／地場密着で常に1000社以上との取引／SDGｓに貢献できるお仕事～ ■業務内容 地場密着で常に1000社以上との取引を行う当社にて、環境測定（水質・土壌・大気・騒音振動・作業環境等）サンプリング業務をお任せします。 まずは現地でのサンプリング業務に慣れていただき、将来的には環境の改善についてお客様にアドバイスやコンサルティングなど、提案業務も担っていただきたいと考えています。 ■魅力／特徴 仕事の進め方を各自で考えて進めることができる裁量の大きさが魅力です。また、様々な現場を経験する中で技術対応力を高めることもできます。環境やお客様への貢献が感じられやすい、やりがいのあるポジションです。 ■入社後の教育体制 先輩社員によるOJTでしっかりと学べる環境です。業界団体での研修なども整えています。 ■働く環境 測定現場はお客様の工場敷地内であり、施設の稼働状況により、勤務時間が変動する場合があります。暑さ寒さの厳しい季節もありますが、会社として最大限の安全上のサポートを実施しています。 ※毎週木曜にノー残業デー有 ■当社の優位性（業界比較） ・設立60年以上（cf.設立50年以上の企業は2割） ・売上額6.2億円（cf.4億円以下の企業が9割） ・基幹システムの自社開発や計量証明書電子交付の早期導入などIT活用が進んでおり、業界内でも先進事例として技術発表を行っています。 ■当社の魅力 ＜安定性◎＞ 環境の検査は事業者の義務と法令で定められているものが多く、景気変動が少ない業界です。今後は測定の現状把握だけでなく改善に関するコンサルティングにも力を入れ、時代に沿った対応で組織成長を目指します。 ＜地元・豊橋への貢献＞ 当社は愛知県の中でも老舗環境分析企業として名を馳せています。三河～静岡西部を中心とした民間からの受注が90％を占めており、技術力の高さから継続受注を頂き安定した業績を実現。豊橋市としては２社目の「えるぼし認定（女性活躍推進の優良企業としての厚生労働省からの認定）」を受けています。 ＜環境産業以外へも参入＞ 環境測定分析で培ってきた分析技術を活かし、各種メーカーの研究開発や品質管理を支援する分析サービスも展開（化粧品や肥料、マイクロファインバブルなど）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市高師町字北新切267-5 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線線／高師駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年間賞与：3か月程度　決算賞与あり ■キャリアに応じて、年収設定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊橋】＜環境と地域に寄り添う＞技術営業（水処理関連）◆転勤無／土日祝休／設立60年越
      ～地場密着で常に1000社以上との取引／SDGｓに貢献～ ■部門ミッションと採用背景 配属先のアクアソリューション課は現在、下記を中心に事業を展開しています。 １．ボイラ･冷却水系・排水処理設備を対象とした水処理薬品の販売 ２．設備に関わる施工・メンテナンスソリューションの提供 環境測定分析を主要事業とする当社ですが、分析に留まらずお客様の課題に包括的に応える「環境総合対策企業」として更なる成長を目指しています。 当社の成長において重要な役割を担うアクアソリューション課では、今後環境測定分析事業とも連携を深め、水処理に留まらない技術提案を展開していく事を目指しています。 今回は技術継承と体制強化のため増員募集です。採用された方には、将来的には環境全般のソリューション事業を担う中核メンバーとしてご活躍いただく事を期待します。 ■業務内容 ・水処理薬品の提案・販売、設備施工・メンテナンス ・水質検査・点検立会い、改善提案、報告書作成 ・薬品・機材導入に向けた実地試験の実施 ・既存顧客のフォロー、新規案件獲得（他部署からの情報提供、顧客紹介など） ・ベテラン社員3名（50代・40代・60代パート）からの技術継承、事業拡大に向けた体制づくり 将来的には、排水処理設備や防音・防振・脱臭など環境関連工事の提案・施工管理にも携わります。自ら考え、裁量を持って主体的に取り組める環境です。 ■働く環境 転勤なし／完全週休二日制／毎週木曜にノー残業デー有／えるぼし認定 ■当社の優位性（業界比較） ・設立60年以上（cf.設立50年以上の企業は2割） ・売上額6.2億円（cf.4億円以下の企業が9割） ・基幹システムの自社開発や計量証明書電子交付の早期導入などIT活用が進んでおり、業界内でも先進事例として技術発表を行っています。 ■当社の魅力 ・環境の検査は事業者の義務と法令で定められているものが多く、景気変動が少ない業界です。今後は測定の現状把握だけでなく改善に関するコンサルティングにも力を入れ、時代に沿った対応で組織成長を目指します。 ・環境測定分析で培ってきた分析技術を活かし、各種メーカーの研究開発や品質管理を支援する分析サービスも展開（化粧品や肥料、マイクロファインバブルなど）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市高師町字北新切267-5 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線線／高師駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年間賞与：3か月程度　決算賞与あり ■キャリアに応じて、年収設定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コナミアミューズメント

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県一宮市高田字池尻1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【座間市／3DCAD】メダルゲーム機の設計開発◆プライム上場Ｇ／年休127日／福利厚生◎／業績好調◎
      【「桃鉄」や「パワプロ」等、有名自社IPとのコラボも多数／10年以上続くメダルゲームの人気タイトルあり／メダルゲームにおいて国内最大級シェア／コナミグループの安定基盤】 ■概要： コナミのメダルゲーム機の設計・開発業務に携わっていただきます。設計及び組立てから品質検査まで一気通貫でご担当いただきます。今回は製造ラインを増やすための増員募集です。 ■業務詳細： ・設計、図面作成 ・試作組立、検証 ・品質検査 ・製造先の外注業者との調整、折衝 ・製造図面作成 ◇当社のメダルゲーム機一覧：https://www.konami.com/amusement/products/search/?page=1&cat=am&platform=medal_am ※打合せ～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化・据え付けのフェーズにはすべて携われます。 ※コストや安全性等、必達事項が守られていれば、ほとんどのアイデア、設計を反映することができます。 設計以外にもゲーム内容についてもアイデアがあれば提案しやすい社風です！ ※開発を進めていく過程で、筐体のテストをアミューズメント施設で実施しますので、張付き対応やどのような方がどんな遊び方をするのか視察をすることがございます。 ■制作体制：通常1タイトルごとに2~4名程度で制作します。 新規の設計であればチーム人数も増えるため、裁量ありつつ一人に負担がかかりすぎないような割り振りを行っております。 ※制作部全体では、男性育休取得者や復職後の時差勤務者もいらっしゃいます。 ■当社について： 当社はコナミグループの「BtoB」ビジネス領域であるアミューズメントマシンを担当する事業会社です。 話題のeスポーツにも早くから取り組んでおり、弊社タイトルによるアーケードゲームプレーヤーNo,1を決める全国大会「KONAMI Arcade Championship」の定期開催、音楽ゲームを競技種目としたプロリーグ「BEMANI PRO LEAGUE」の発足、また麻雀ゲームのプロが誕生する「eMAH-JONG 麻雀格闘倶楽部 プロトーナメント」を日本プロ麻雀連盟と共催するなど、eスポーツを新たなエンタテインメントとしてお楽しみいただける「場」の創出にも努めています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京テクニカルセンター 住所：神奈川県座間市東原5-1-1 勤務地最寄駅：相模本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験を考慮の上、社内規定により設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【座間市】CGデザイナー/メダルゲームにおいて国内最大級のシェア/コナミG
      【平均残業20時間～30時間程度/メダルゲームにおいて国内最大級の市場シェアを誇る/コナミGの安定基盤】 ■仕事内容 同社制作部にて、アミューズメント施設向けメダルゲーム機の制作を行っていただきます。 ■職務詳細 ご経験内容から、以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ・アミューズメント向けメダルゲーム制作 ⇒「GI-WorldClassic」「マーブルフィーバー」「FORTUNE TRINITY3 」等同社製品のリニューアル、新商品制作 ・エフェクト、アニメーション演出、映像ディレクション ⇒開発ツール「AdobePhotoshop」「Illustrator」「Maya」など ・キャラクターデザイン ・その他デザイン業務全般 また、PCやスマホで当社アーケードゲームを楽しめる「コナステ」など、幅広い業務に携わる事も可能です。 ■魅力 ・コナミグループの安定基盤 ・メダルゲーム国内最大級の市場シェア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京テクニカルセンター 住所：神奈川県座間市東原5-1-1 勤務地最寄駅：相模本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～367,000円 その他固定手当/月：28,000円～33,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、社内規定により設定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■確定拠出年金手当あり：28,000円～33,000円／月 ■手当を含む想定月給：32万円～42万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイキコウ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊明市大久伝町東180
    • 設立 1955年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬・高崎】法人営業職＜経験者・第二新卒歓迎です！＞◆業界トップシェアの安定企業／年休120日
      ★反響営業で営業しやすい／残業5～10時間/月とワークライフバランスを整えたい方にお勧め※平均勤続年数：20.1年／東証プライム市場上場の新東工業グループの中核を担う安定企業★ ■業務内容： （1）既存のお客様に対してアプローチを行い、お客様がどんなことを求めているか把握します。 （2）お客様が求めていることを解決するために、商品やサービスを提案します。 （3）見積もりや価格提示、交渉などを経て受注につなげます。 ※アフターサービス・フォローについては、専門部隊があるためご自身の営業活動に集中できる環境が整っています。 【商品】 当社の商品は（1）昇降リフト、（2）ベルトコンベヤ、などの工場で使用する機械です。近年はコンサートのステージリフトなどエンタテイメント業界や、車イス昇降リフトや介護用浴槽昇降リフトで福祉業界にも貢献しています！ 【お客様】 ・大手企業5割／中堅・中小企業5割です。 ・地域ごとで分担しており、1人20件ほど担当しています。 新規営業は、テレアポや飛び込み営業ではありません。ホームページに問い合わせがあったお客様に対応する反響営業を実施しています。 ■働き方 残業時間は5～10時間/月で、年間休日も120日とワークライフバランスが整えやすい環境です。 部署内は、相談しやすい環境でコミュニケーションがとりやすく、様々な場面で部署全体がフォローする環境が整っています。 ■教育体制 本社（愛知県豊明市）で2週間の研修を受けていただいた後、各拠点でOJTにて業務を習得いただきます。 ■採用背景： 防衛予算増加に伴い、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、増員募集を行います。※10名体制から、50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■当社について 業界トップクラスメーカーである新東工業株式会社（東証プライム上場）を中心とした新東グループの中核企業であり、昇降リフトとコンベア、システムの3つの技術力を保有する国内随一のメーカーです。 昇降リフトでは国内トップシェアであり、様々な業界で使用されています。（工場／介護業界／エンタメ業界など） 技術力と商品力が評価され、設備メーカーを通じて世界各国の工場で同社機器が導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県高崎市上中居町51-1番地 EST900 6階601号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,830円～240,000円 その他固定手当/月：44,500円 ＜月給＞ 257,330円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢等を考慮し、当社会社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（6月、12月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/中央区】法人営業職＜経験者・第二新卒歓迎です！＞◆業界トップシェアの安定企業／年休120日
      ★反響営業で営業しやすい／残業5～10時間/月とワークライフバランスを整えたい方にお勧め※平均勤続年数：20.1年／東証プライム市場上場の新東工業グループの中核を担う安定企業★ 昇降リフトとコンベアなどの工場で使用する機械メーカーの当社にて、法人営業をご担当いただきます。 ■業務内容： 〇既存のお客様へアプローチ 〇見積もりや価格提示、交渉 お客様がどんなことを求めているか把握し、求めていることや課題解決のために、商品やサービスを提案します。 ※アフターサービス・フォローについては、専門部隊があるためご自身の営業活動に集中できる環境が整っています。 【商品】 当社の商品は（1）昇降リフト、（2）ベルトコンベヤ、などの工場で使用する機械です。近年はコンサートのステージリフトなどエンタテイメント業界や、車イス昇降リフトや介護用浴槽昇降リフトで福祉業界にも貢献しています。 【お客様】 ・大手企業5割／中堅・中小企業5割です。 ・地域ごとで分担しており、1人20件ほど担当しています。 新規営業は、テレアポや飛び込み営業ではありません。HPに問い合わせがあったお客様に対応する反響営業です。 ■働き方 残業時間は5～10時間/月で、年間休日も120日とワークライフバランスが整えやすい環境です。 部署内は、相談しやすい環境でコミュニケーションがとりやすく、様々な場面で部署全体がフォローする環境が整っています。 ■教育体制 本社（愛知県豊明市）で2週間の研修を受けていただいた後、各拠点でOJTにて業務を習得いただきます。 ■採用背景： 東証プライム上場の新東工業株式会社の中核企業として、お客様から信頼されている当社ですが、将来的に当社組織の中核を担っていただけるような方を募集しており、この度採用活動を開始しました。 ■当社について 業界トップクラスメーカーである新東工業株式会社（東証プライム上場）を中心とした新東グループの中核企業であり、昇降リフトとコンベア、システムの3つの技術力を保有する国内随一のメーカーです。 昇降リフトでは国内トップシェアであり、様々な業界で使用されています。（工場／介護業界／エンタメ業界など） 技術力と商品力が評価され、設備メーカーを通じて世界各国の工場で同社機器が導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　東京営業課 住所：東京都中央区八丁堀3-18-6 PMO八丁堀Ⅲ 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,830円～240,000円 その他固定手当/月：44,500円 ＜月給＞ 257,330円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢等を考慮し、当社会社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（6月、12月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和

    その他電気・電子・機械 （商社）
    愛知県名古屋市中区大須2-8-19
    • 設立 1947年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/未経験歓迎】総合職～提案営業メイン／電設資材の専門商社／年休123★大須観音駅から徒歩6分
      大須観音駅から徒歩6分の好立地！／電気設備の資材商社という競合の少ないニッチ業界で安定性◎／フレックス活用OK／年間休日123日 ■業務概要： 電設資材を扱う専門商社にて総合職を募集します。 入社後は配送・倉庫内業務や内勤で商品知識を習得し、その後は既存顧客へのルート営業を担当。電話・訪問を通じて電設資材や自社製品の提案、受発注、納期調整、見積作成、簡単な配送補助まで一連の流れを経験します。 ■業務詳細： インフラを支える電設資材を扱い、安定した需要が見込める業界です。入社後は、提案営業として活躍するために、入出庫・配送・内勤営業を通じて物流の仕組みと製品知識を体得します。その後、約30～40社の既存顧客を担当。1日5件ほどの訪問や月1～2回の出張を通じ、信頼関係を構築します。焦らず基礎から学べるため、未経験の方でも安心してキャリアを築けます。 ■評価制度について： 当社の営業の主目的は「三和のファンになってもらう顧客を増やす事」です。よって売上評価のみでなく、日々の業務の中でいかに顧客の元を訪問しているかや、顧客のニーズに機敏に対応できているかといった行動評価を取り入れています。売上のみにこだわる事で顧客視点が失われ、社員が疲弊するのを防ぐために上記制度を用いております。 ■本ポジションの魅力： ・電設資材を扱う専門商社の総合職。まずは配送や内勤で商品知識を蓄え、自信をつけてから営業デビュー。既存顧客を中心に信頼関係を深める仕事です。安定した環境で、未経験からビジネスの総合力を身につけられます。 ・創業以来、人の可能性を信じる社風。『人が主役』という価値観のもと、自由に意見を言える風通しの良さがあります。 ■同社について： ・同社は、名古屋／大須にて創立70年以上続く、電気工事に使う部品や工具を取り扱う専門商社です。スピードある対応力（即答・即応・即納）を大事にしており、様々な業界のお客様より信頼を得ています。 ・電設資材を中心とした商社として今年で75年目を迎え、「即答・即応・即納」を合言葉に顧客のニーズを叶える老舗企業です。教育体制がしっかりしているので未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。面接には配属先社員が同席し、不安を解消します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須2-8-19 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線線／大須観音駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～283,200円 固定残業手当/月：16,800円～22,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,800円～305,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回 ■残業手当（固定残業代制、超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知技研株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市一ツ木町竹下50-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊田市】アイシン子会社での設備保全職※年間休日121日／安定性◎／めっきの専門メーカー
      ～アイシンやアドヴィックス、大手自動車部品メーカーの要望に応える設備保全職～ ＜年間休日121日/アイシン子会社と安定性抜群＞ ■採用背景 当社は、60年近い歴史を持ち、アイシン様の子会社として長年自動車産業の発展に貢献してまいりました。「品質至上」を基本理念とし、生産量・品質ともに業界トップクラスを誇ります。今後は新拠点設置を行い、より多様なニーズに応えていく予定です。そんな当社で今後、部署を引っぱりよりよい品質をお客様に提供するために設備保全として活躍していただける方を募集しております。 ■業務概要 高度なめっき処理技術を強みに50年の歴史を持つ同社にて、設備保全業全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 機械の故障を排除し、機械設備を正常で良好な状態に保てるよう、安心して使える機械設備をつくることを使命としています。機械の故障をなくす、機械部品の長寿命化、機械の停止時間の減少、突発的な故障をゼロにするなどの目的のもと、設備のメンテナンスを主に業務を遂行します。アイシンやアドヴィックスなど大手自動車部品メーカーの部品を作るにあたって、設備保全をする、重要な役割を担当します。 ■配属部門 60代1名、50代2名、40代1名、20代2名で6名が在籍しております。 入社後はOJTがメインですが、40代の係長が付き、業務に慣れるまでは丁寧にフォローアップを致します。 ■会社概要 当社は創業60年超、アイシン子会社として、安定した事業基盤を有します。 大手自動車部品メーカーのグループ企業の一員として、主に自動車部品の表面処理を担っております。「品質至上」を理念とし、長年多くの期待を企業様からいただいてきました。今後も高度な表面処理技術とノウハウをベースに製品のさらなる付加価値向上を目指し、たゆまぬ改善と徹底的な品質管理のもと、ものづくりに挑んでまいります ■会社魅力 〇風通しのいい社風 創業60年と歴史ある一方で、組織としては中・小規模であり、個々人の意見・提案を発言しやすい風通しのよい社風であることが特徴です。 〇年間休日120日と、しっかりとメリハリをもった働き方が可能です。 また、寮完備や、基本土日休みなど、WLBを意識した働き方もできる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広瀬工場 住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定致します。 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月、12月）年平均、月給の4.95か月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンＨＶＡＣソリューション東海株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市東区白壁1-17ダイキン工業名古屋ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【浜松】空調設備の技術職◆土日祝休み／残業約20時間／今年度賞与6.0ヶ月分／ダイキン
      大手ダイキングのグループ会社/平均残業約20時間/年休124日/完全週休二日制 ◎空調のプロとして幅広い技術業務に携わります ◎充実した研修体制があるので未経験でも可能♪ ★ダイキングループだからこそ出来ること♪ 空調業界の知識や経験がない方でも、この仕事をやりたいという気持ちがあれば大丈夫。 研修制度が非常に充実していますので、先輩社員のほとんどの方が空調知識がゼロのまま入社し、 今では業界トップレベルの技術知識を身に着けて空調のプロとして活躍しています。 ■ミッション： 空調売上世界No.1の、信頼のダイキンブランドを技術面から支えるお仕事です。ダイキンの空調機器の空調設備設計、施工現場管理、見積書・提案書作成、販売代理店や協力業者、営業に対する技術サポートなど様々な業務をお任せします。 ■仕事内容 ●テクニカルアドバイザー業務 　・お客様や営業担当からの技術問い合わせ対応 　・技術勉強会や新商品説明会の開催 　・技術関連情報の社内外発信 　・営業同行による取引先やユーザー様への提案サポート・技術支援 ●設備設計業務 　・お客様のご要望を実現する為の空調システム選定・提案 　・CADシステムを使用して空調換気等の施工設計図面作成・提案 ●施工管理業務 　・機器取付け工事の現場調査や工期調整、安全管理、工事品質管理 ●見積り支援業務 　・見積り提案書の作成支援　等 ＜具体的な仕事内容＞ ▼入社後（目安2か月）： OJTにて研修を実施します。充実した研修を実施させていただきますので未経験でもご安心下さい。 ▼業務に慣れてきたら： ・新築ビルの空調設備設計 ・空調機器のシステム・省エネ提案 ・見積作成支援（機器や工事の見積もり） ・施工図面の作成（ＣＡＤシステム使用） ・機器の取り付け工事の現場管理 （協力会社様への発注、品質管理、スケジュール管理、安全管理、資材調達） ※上記業務を営業部門や、外部の施工会社様と打ち合わせを行ないながら、すすめていきます。 ■その他： 空調機の設置場所は、戸建住宅、店舗、オフィス、学校、病院、工場など多種多様です。工事は、数日で終わるものから1ヶ月～半年以上かかる大規模なものまで様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区三島町149-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※2025年度：6.0カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋】ルート営業◆土日祝休み／残業約20時間／今年度賞与6.0ヶ月分／ダイキングループ
      大手ダイキングのグループ会社/平均残業約20時間/年休124日/完全週休二日制 ■仕事内容： ダイキン製品を販売いただいている既存の販売代理店様への支援。販売代理店様がお客様に最適な提案ができるよう、ダイキン製品によるソリューション提案を行ない、受注に向けて様々なサポートをするお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■受注支援 一番大切なのは担当する販売代理店様へ何度も訪問し、信頼関係を築くことです。販売代理店様と「新規キャンペーンをつくりましょう」、「この地域へ拡販しましょう」などと売上げアップのために、販売計画・施策などの打合せ、提案を行ない、気軽に相談していただける関係づくりを目指します。 ■商品説明会や勉強会の開催 新商品が出た場合など、販売代理店様のために、商品の詳しい説明会・勉強会を開催し、商品の知識を深めていただくお手伝いをします。 ■受注サポート 販売代理店様が受注した際の業務をサポートします。見積り作成から電話やFAX、メールによるご注文や問い合わせへの対応、納期調整・価格交渉を行ないます。ときにはエンドユーザー様のところへメーカーの担当者として販売代理店様と同行をすることもあります。 ＜ おすすめポイント ＞ ◎空調事業世界トップの「ダイキンブランド」を取り扱えます。 ◎自分の裁量で仕事の計画を立て、行動することができます。 ◎教育制度が充実。ほとんどの社員が未経験からのスタート。 ※繁忙期は6～8月頃です。 ※平均すると1日2～6件程度、販売代理店様を訪問しています。 ■研修制度： ▼入社後、タイミングに応じて下記の研修を順次受けていただきます。 【導入研修】 グループ経営理念、仕事の基本、会社説明等 【技術研修】 ダイキン工業の各研修所にて空調基礎、空調電気基礎、機器据付技能基礎など、各種技術基礎研修を受講します。その後、技術工事部による現場研修を行ない、実際の施工現場について学びます。 【OJT研修】 上記導入研修終了後、各配属部門にてOJT研修を実施し、先輩社員に営業同行し学びます。 【ダイキンソリューション大学研修】 ダイキン工業の各研修所にて年次に応じた様々なプログラムを受講します。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市向山町字伝馬11-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※2025年度：6.0カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1991年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【名古屋・鳴海】保険アドバイザー◆年2回社員登用のチャンス有・未経験者歓迎！/年間休日121日
      • NEW
      ★未経験歓迎／来店型保険ショップ／ノルマなし／資格取得支援／年間休日121日／正社員登用制度あり／車通勤可★ 保険知識ゼロから専門スキルを身につけたい方へ。来店予約のお客様対応が中心で営業ノルマなし。研修と資格取得支援で、未経験からキャリアアップを目指せます！ ■業務内容 アピタ鳴海店内の「UCS保険サービスショップ」で、来店型保険ショップの運営と接客を担当します。WEB予約で来店されたお客様に生命保険を中心とした商品をご案内。家族構成やライフプランをヒアリングし、複数の保険商品の中から最適なプランを設計します。契約後は申込受付から契約手続き、保全業務までを対応。入社後は研修で保険の基礎知識を学び、先輩のフォローを受けながら実務を進めるので未経験でも安心。ノルマや呼込み営業はなく、接客に集中できる環境です。資格取得支援制度を活用し、ファイナンシャルプランナーなど専門知識を身につけることも可能です。 ■1日の流れ（参考例） 9:30　開店準備・予約確認 10:30　来店対応・ヒアリング 13:00　休憩 14:00　契約手続き・書類作成 16:00　保全対応・電話フォロー 18:10　閉店準備・退勤 ■先輩の声 「保険知識ゼロで入社しましたが、研修で基礎から学べて安心でした。資格取得も会社が支援してくれるので、今はFP資格に挑戦中。未経験でも成長できる環境です。」 ■働く環境 女性スタッフ中心の少人数チーム。ショッピングセンター内で仕事帰りの買い物も便利。有給休暇も取りやすく、プライベートと両立可能です。 ■キャリアパス 年2回の正社員登用試験あり。入社1年後に正社員になるケースも。将来的には管理職も目指せます。 ■企業概要 国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う当社は、グループの新たな収益の柱として金融サービス事業を推進するミッションを一手に担っています。第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人ひとりが目指す分野で能力を活かしながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アピタ鳴海 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3番地9 アピタ鳴海店　1F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 292万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～200,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 195,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は経験、能力に応じて決定 ■昇給：年1回（3月）※昨年実績500円～4000円（月額） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分 ■営業手当：月額17,000円 ※ショップの店長を担当する場合、店長手当（月額20,000円）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮】保険アドバイザー◆年2回社員登用のチャンス有・未経験者歓迎！/年間休日121日
      【保険アドバイザー/一宮】年2回社員登用のチャンス有/未経験者歓迎/年間休日121日/車通勤可/資格取得支援制度あり】 テラスウォーク一宮店にある来店型保険ショップ「UCS保険サービスショップ」のショップ運営・接客のお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ▼保険商品のご案内 　WEB予約等で来店されたお客様へ保険商品（生保)のご案内・ご提案を行います。 ▼契約手続き・保全業務 　保険申込受付後の契約手続、保全業務を行います。 ＜魅力ポイント＞ ◆お客様にとって　『本当に必要な保障』をご提案◆ お客様のニーズや価値観、家族構成などの生活環境をヒアリングし、その内容を踏まえて複数の保険商品の中からお客様一人ひとりに最適な保険商品・プランを設計していきます。 ◆ノルマ・歩合・呼込み営業なし◆ WEB予約で来店されるお客様が多いので店頭での呼込み営業は行っていません。 個人ノルマや歩合制もないので職場内の人間関係は良好♪ 安定的に長期就業できる職場環境です。 ◆丁寧な研修＆フォローで未経験でも安心♪◆ 入社後の研修期間に保険に関する基礎知識を身に付けられるので未経験者も安心してスタートできます♪ ◆資格や専門知識の取得可能 業務に必要な業界関連の資格には会社の資格取得支援制度を利用しチャレンジができます。 ファイナンシャルプランナーの資格や資産形成の知識・社会保険の知識等ライフプランに必要な知識を身に付けることができ、自己成長に繋げられます。 ＜将来のキャリア＞ 勤続期間や人事評価などの要件を満たすと正社員登用試験が受験可能です。 さらなるキャリアアップで管理職を目指すことも勿論可能！ 当社では正社員登用制度（正社員登用試験年二回あり）を活用してキャリアアップを実現したメンバーが多数活躍しています。 成果次第では入社1年後に正社員になることも可能です。 ＜職場環境について＞ 配属予定店舗は数名（女性スタッフ中心）で運営しています。 職場はショッピングセンター内なので、仕事終わりにお買い物をして帰れるなど便利な立地です。 有給休暇も取りやすく、仕事とプライベートの両立可能です♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TW一宮店 住所：愛知県一宮市両郷町1丁目2番地 テラスウォーク一宮2階 勤務地最寄駅：東海道本線線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 292万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～200,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 195,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は経験、能力に応じて決定 ■昇給：年1回（3月）※昨年実績500円～4000円（月額） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分 ■営業手当：月額17,000円 ※ショップの店長を担当する場合、店長手当（月額20,000円）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    由良海運株式会社

    海運業
    愛知県名古屋市港区名港2-5-6
    • 設立 1941年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋港】海運会社の物流営業（総合職）◆既存顧客対応／残業20H以内／年休122日(土日祝)
      【個人予算なし／既存顧客対応（大手メーカー中心）各部署・各グループ会社との連携が主業務／名古屋港に私設岸壁所有で施設充実】 ■業務内容 総合職として、営業本部の「在来・国内物流課」「海務課」など配属部署での業務をお任せします。今回は、国内外貨物の取り扱い、作業立ち合い、作業手配などをお任せする営業職での募集となります。 ■具体的には 営業職として、下記に関わる業務をお任せいたします。 ・貨物の品質や安全を保ち、効率よく納期通りにお届けするプラン立案 ・貨物が目的地に届くまでの進行状況を管理 ・海運／陸運／港湾荷役／倉庫保管など由良海運のあらゆる物流手段の手配 営業ですが新規開拓などはなく、個人の予算もありません。既存のお客様への対応を担当いただきます。 ■業務の特徴 ・主要な顧客は大手メーカーなど30社程になります。 ・海外から輸入される、砂利、鉱物、化学品などの粒状のものを中心に、専用船舶で運送する際の受け入れ手配、保管場所、手続きなど、関係各所を巻き込んで、滞りなく遂行することが求められます。 ・私設岸壁を所有し、広大なエリアに倉庫・野積場があるため、大量の物資を保管することが可能です。よって、国内各所への内航船を利用するケースや、陸上輸送を織り交ぜるなど、顧客のご要望に柔軟な対応・提案ができます。またそれらの業務をグループ会社で解決できる、組織力も大きな特徴です。荷主や社内グループ会社の担当との調整・折衝など、コミュニケーション力が重要視されます。 ・自身の担当に関連する入港の際は、現場に立ち会い、予定通り物事が進んでいるかを見届け、指揮をとります。また、担当顧客からのご相談で保管している物資の状況確認などで、現場に出向くケースがございます。その際は、社用車を利用して移動いたします。 ■キャリアステップ まずは営業職として、お客様のご要望を確認し、最適なルート・手法のご提案や、関係各社との調整を経験いただき、全体の流れを把握頂きます。将来は希望も踏まえジョブローテーションで他の職務への選択肢を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区名港2-5-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 ＜月給＞ 230,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆残業10時間分/賞与を約1.5か月分/年を含めた参考の年収になります。 ※4年以上、在籍されている方の平均賞与は年間4.2か月程になります。業績により変動いたします。 27歳（勤続4年）　420万 31歳（勤続8年/係長）　480万 40歳（勤続11年/課長）　600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・弥富】物流管理（総合職）◆日勤のみ・年休122日(土日祝)・残業平均10～20H
      ≪海運会社で大手メーカーと取引有・土日祝休み/年間122日/残業平均10～20H≫ ■業務内容 総合職として、現業部で国内外貨物の取り扱い（作業指揮）、作業立ち合い、作業手配などをお任せします。 ■具体的には 現業職として、下記に関わる業務をお任せいたします。 ・作業者が迅速・適確に貨物を取り扱えるようにするための指示・監督 ・日々出入りする貨物の管理 ・保管スペースの調整・コントロール ■業務の特徴 ・主要な顧客は大手メーカーなど30社程になります。 ・海外から輸入される、砂利、鉱物、化学品などの粒状のものを中心に、専用船舶で運送する際の受け入れ手配、保管場所、手続きなど、関係各所を巻き込んで、滞りなく遂行することが求められます。 ・私設岸壁を所有し、広大なエリアに倉庫・野積場があるため、大量の物資を保管することが可能です。作業者や営業との調整・折衝など、コミュニケーション力が重要視されます。 ・自身の担当に関連する入港の際は、現場に立ち会い、予定通り物事が進んでいるかを見届け、指揮をとります。また、担当顧客からのご相談で保管している物資の状況確認などで、現場に出向くケースがございます。その際は、社用車を利用して移動いたします。 ■キャリアステップ お客様のご要望を確認し、最適なルート・手法のご提案や、関係各社との調整を経験いただき、全体の流れを把握頂きます。将来は希望も踏まえジョブローテーションで他の職務への選択肢を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 由良埠頭事務所 住所：愛知県弥富市楠三丁目35番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 ＜月給＞ 230,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆残業10時間分/賞与を約1.5か月分/年を含めた参考の年収になります。 ※4年以上、在籍されている方の平均賞与は年間4.2か月程になります。業績により変動いたします。 27歳（勤続4年）　420万 31歳（勤続8年/係長）　480万 40歳（勤続11年/課長）　600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鍋清株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区上前津2-9-30
    • 設立 1959年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/蟹江】4ｔドライバー ★地場・日帰り配送/年休125日/土日祝休/ドライバー経験活かせる
      • NEW
      創業146年／赤字なし継続／産業用機械部品商社／自社製品配送／4tトラック／日帰り運行／土日祝休み／残業申請制／愛知エリア中心 長く積み重ねてきた信頼のもと、堅実な製品供給を支える配送担当の募集です。お客様との接点が多く、丁寧な対応や状況判断が求められる環境で、着実に役割を果たす働き方ができます。 ■業務概要： 自社製品の配達・運送を担当をお任せいたします。4tトラックでの配送となります。 ・お客様先に配達・運送 ・倉庫内の整理 ・配達・運送に伴う事務処理など ◎担当エリアは愛知県がほとんどです。遠方への配送はないため、日帰り運行となり、毎日、ご自宅に帰れます。京都府・滋賀県への配送も時々ありますが、多くはありません。 ◎扱う製品は産業機械に欠かせる安全カバーや柵など、稼働現場を支えるものばかりです。納品を通じて企業の製造環境を支えている実感を得やすく、丁寧な運転や確実な引き渡しを続けることで評価される環境です。 ■勤務地： 入社後、鍋清グローリー株式会社への出向社員となります。 住所：愛知県海部郡蟹江町西之森3丁目48 事業内容：産業機械全般における安全カバーや安全柵の設計・製造 ■働き方： ・年間休日12日 ・完全週休2日制(土日)、祝日休み ・残業はありません。残業は上長に申請し、承認が必要となります。 ■特徴： ◎ベアリングを中心とした産業用機械部品全般を取り扱う専門商社、自社オリジナルのアルミフレームを使用したアルミ構造体製品メーカーの2つの事業を扱っています。創業から140年以上続く老舗企業。安定した経営基盤を持っており、国内だけでなく、海外へも事業を拡大中です ◎機械部品は他社との差別化が非常に難しいにも関わらず、140年以上続いているのは、お客様と密に情報のやりとりをし、さまざまな期待に迅速に応えてきたからです ◎お客様からの様々な要望に対して、常に新しい仕入れ先を探し、これまで扱っていなかった製品であってもお客様にお届けしてきた点など、お客様より「鍋清になら任せられる」と、ご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蟹江工場（鍋清グローリー） 住所：愛知県海部郡蟹江町西之森3丁目48 勤務地最寄駅：JR関西本線／蟹江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（初回は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/蟹江】配送ドライバー(4ｔ)　★地場配送/年休125日/土日祝休/創業146年の安定企業
      • NEW
      ＜創業から146年赤字なしの産業用機械部品商社／ベアリング業界の老舗企業／安定した経営基盤で国内だけでなく海外へも事業拡大中／年間休日125日／黒字経営＞ ■業務概要： 自社製品の配達・運送を担当をお任せいたします。4tトラックでの配送となります。 ・お客様先に配達・運送 ・倉庫内の整理 ・配達・運送に伴う事務処理など ◎担当エリアは愛知県がほとんどです。遠方への配送はないため、日帰り運行となり、毎日、ご自宅に帰れます。京都府・滋賀県への配送も時々ありますが、多くはありません。 ◎取扱製品について：一般産業機械向け・クリーンルーム・液晶向けの安全カバー、安全柵、太陽光発電のパネル架台など。 ■勤務地： 入社後、鍋清グローリー株式会社への出向社員となります。 住所：愛知県海部郡蟹江町西之森3丁目48 事業内容：産業機械全般における安全カバーや安全柵の設計・製造 ■働き方： ・年間休日12日 ・完全週休2日制(土日)、祝日休み ・残業はありません。残業は上長に申請し、承認が必要となります。 ■特徴： ◎ベアリングを中心とした産業用機械部品全般を取り扱う専門商社、自社オリジナルのアルミフレームを使用したアルミ構造体製品メーカーの2つの事業を扱っています。創業から140年以上続く老舗企業。安定した経営基盤を持っており、国内だけでなく、海外へも事業を拡大中です ◎機械部品は他社との差別化が非常に難しいにも関わらず、140年以上続いているのは、お客様と密に情報のやりとりをし、さまざまな期待に迅速に応えてきたからです ■鍋清が選ばれる理由： お客様からの様々な要望に対して、常に新しい仕入れ先を探し、これまで扱っていなかった製品であってもお客様にお届けしてきた点など、お客様より「鍋清になら任せられる」と、ご評価いただいております。 商社という枠にとどまらず、昨今では必要不可欠になっている安全柵、安全カバーのアルミ構造体メーカーとして両立。商社の総合力とメーカーの技術力を掛け合わせ、お客様をトータルサポートします。 時代の変化と共に新しいチャレンジを続けており、黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蟹江工場（鍋清グローリー） 住所：愛知県海部郡蟹江町西之森3丁目48 勤務地最寄駅：JR関西本線／蟹江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～270,000円 ＜月給＞ 207,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（初回は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社羽根田商会

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内1‐10‐4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／町田市】大手向けルート営業★機械・工具の専門商社※残業20h程度／年休120日
      【ロボット・半導体など成長業界でも事業を展開する専門商社】 ～教育体制が充実しているため、入社時に機械や工具に関する知識は必要ありません～ 当社は自動車等の生産現場で使用する機械や器具を専門的に取り扱う、国内有数のコンサルティング商社です。 商社でありながら“メーカーに近い技術パートナー”として、お客様の現場改善に貢献する提案営業をお任せします。 ■Mission： 機械/工具の商社である当社にて、顧客が抱える困りごとを解決する提案を通じて「生産性向上」や「コストダウン」へと導いていただきます。 ■概要： 製造業界のお客様を中心に生産現場でのニーズや問題にヒアリングし、顧客のコストダウンと品質向上に繋がる「切削工具」・「FA機器」・「精密機械」の提案を実施いただきます。 【主な業務内容】 ・お客様の事業課題のヒアリング～製品の提案 ・見積書・営業報告書等の書類作成 ・チームへの状況報告等 など ※既存顧客が大半です。自動車、ロボット、半導体業界が中心です。1人10～30件ほどの担当をします。 ※目標はありますがノルマはございません。新規開拓は別部署のメンバーが担当しております。 ■働き方 ・残業時間：月20h ※残業は事前申請制度にしており、超過はできない状況です。 ・育産休の復帰率100％ ・男性育休取得も進んでいます！ 【アポの様子】 1日4～5件ほど顧客先を車で廻ります。1件あたり50分程度となります。直行直帰が可能であるなど働きやすい環境です。ほとんど直行直帰の体制をとっておりますが、原則週1回の出社がございます。 【入社後の育成環境】 入社時に機械や工具に関する知識は問いません。もちろん、当社の取り扱う商材の知識をお持ちの方のご応募もお待ちしております。しっかりとした教育/育成環境を整えてフォローを行うため、安心してご入社いただけます。 ※新卒で入社した営業メンバーも知識がない状態で入社し、業務を通じて知識を蓄えて中核メンバーへと成長しています。 ※「職場環境の実態」（https://kai-z.net/companies/haneda-shokai/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 町田営業所 住所：東京都町田市中町1-21-16 エステート中町2-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験・年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※直近平均実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業事務／土日休み／年休125日以上／残業少／賞与実績4カ月
      【業務内容】 ■部品・設備に関する受発注処理（社内システム使用） 専用システムを使用するため、スムーズに情報入力が可能です ■納期確認・顧客や仕入先との連絡調整 取引先ごとに対応／慣れたら納期交渉もお任せします ■見積書作成の補助 社内フォーマット入力が中心 ■見積内容や発注情報のチェック ■チーム内の事務サポート業務（ファイリング・電話対応 等） ■電話応対（得意先・仕入先からの問い合わせ対応） ご要望と現場状況のギャップがある場合は、確認しながらすり合わせます ＼POINT／ ◎お取引先は大手メーカーが中心。 　製品や条件が固定されていないため、状況を確認しながら進めます。 ◎時には、相手側の事情を理解したうえで調整・交渉する場面も。 　手間はありますが、丁寧な対応が信頼につながる仕事です。 ◎営業事務といっても、“ただの事務”で終わらない裁量があります。 　営業が動きやすいように情報整理や前段階の調整をお任せします。 入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣ 入社後は、営業事務を兼務している先輩から、 基本処理・システム操作・取引先対応などを段階的に引き継ぎます。 慣れるまではマンツーマンでサポートしますので、 まずはできる業務からお任せします。 裁量を持って挑戦できる ￣￣V￣￣￣￣ 今回の募集は新設ポジション。 決まった形がないので、業務の進め方や仕組みづくりにも挑戦できます。 自分に合うやり方を試しながら、最適な方法を見つけてほしいと考えています。 キャリアアップも目指せる ￣￣V￣￣￣￣ 羽根田商会は成長やキャリア形成を応援する会社です。 新設ポジションだからこそ、将来の役割も広げやすい環境。 未経験から3年で主任、さらに3年で係長へ昇格した例もあり、 30歳で係長として活躍している社員もいます。
      【転勤なし・マイカー通勤OK】 豊田営業所／愛知県豊田市美山町3-37 ※受動喫煙対策実施
      月給20万2500円～ ※ご経験により優遇いたします。
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    株式会社マイセック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市西区笠取町3-54
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／豊山町】工業用電気ヒーターの設計※経験者募集◆創業から黒字経営継続中／福利厚生◎／転勤無
      ～土日祝休みで年間休日121日／有給休暇取得も推進中／教育体制・福利厚生充実◎／創業から黒字経営継続中～ ■業務内容： 当社オリジナル製品の工業用電気ヒーターの熱量計算・設計などをご担当いただきます。 ■業務詳細： 営業との打ち合わせにてお客様の依頼を確認し、お客様の要望に沿うような熱量計算・ヒーター選定・設計などを行います。幅広い業界からさまざまな依頼が寄せられます。 また、ヒーターだけでなく、タンクや制御盤など付属の関連機器を図面に記載することもあり、幅広い知識が求められます。お客様に提案する資料や仕様書、完成図書などの作成や、ときには電気ヒーターを使用した新製品開発なども行います。 【依頼内容例】 ◇外気温10℃のときに、タンク内の温度を5時間で40℃にしたい ◇チョコレート菓子をコクのある味わいにするため、温度を一定に保つためにヒーターを使いたい ◇野球場に敷かれている芝生の成長を促進するため、ヒーターで床を温めたい ■入社後の流れ： 入社後は、先輩について工業用電気ヒーターの知識や仕事の流れを身につけていきます。ニッチな分野ゆえに経験者はほとんどいませんので、イチから丁寧にお教えしていくのでご安心ください。 ■業務のやりがい： ◇お客様の要望通りの電気ヒーターを設計でき、無事に動作したときには大きな達成感を感じられます。「理想通りです」「ありがとう」「これで製品開発ができます」とお客様から感謝の言葉をいただけることも大きなやりがいです。 ◇社内システムに営業からの引き合いや打ち合わせ内容が入力されているので、日々内容を確認し、営業グループや製造グループと相談しながら業務を進めていきます。社内での業務がほとんどですが、現地下見や、技術部スタッフとしてお客様への説明が必要な際は営業に同行することもあります。 ■当社の魅力： 当社は開発、品質管理、生産技術の分野で、デンソー、豊田自動織機、イビデンなど、大手上場企業との緊密なパートナーシップを築き上げ、創業から長年、取引を行っています。 お客様の新製品開発においては、検査機器や設備などを含む開発製品に対する当社得意分野に焦点を当て、これらの分野において機器の提案を行うことが当社の特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SE事業部 住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場字志水80番 勤務地最寄駅：名鉄線／西春駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～294,000円 ＜月給＞ 264,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※昨年度実績：5.5～6ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・入社5年（主任）：500～550万円 ・入社10年（係長）：600～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知豊山町／日勤】工業用電気ヒーターの製造・据付≪管理職候補≫土日祝休み／賞与5か月以上
      ～土日祝休み／年間休日121日／有給休暇取得も推進中／成長できる環境◎／創業から黒字経営継続中／I・Uターン歓迎～ 当社では、メーカー機能を持つ工業用電気ヒーター事業と、商社機能を持つ研究室や製造ラインで利用される分析機器・計測機器の販売事業を展開しております。今回は、工業用電気ヒーター事業の製造職の募集です。 ★自社オリジナルの工業用電気ヒーター★ ユーザーは、自動車、製薬、化粧品、食品、造船、インフラ、半導体、化学業界など多岐にわたります。例えば、きのこ型のチョコレートがおいしく食べられるのも、えびせんのオレンジ色がきれいに出るのも、雪が降った翌日でも電車が問題なく走るのも、ハンドクリームの滑らかさを生んでいるのも、私たちがつくった工業用電気ヒーターがあってこそです。 ■業務内容： お取引先企業からの依頼を受け、当社内で開発・製造した電気ヒーター製品の組立・据付をご担当いただきます。使用目的や設置現場に合わせてカスタマイズするオーダーメイドのモノづくりを支えてください。 ■業務の流れ： ◇指示書と図面を確認 設計担当が作成した図面をもとに、「200℃の加熱温度に達したらアラームが鳴るようにしてほしい」といった要望が書かれた指示書を確認。 ◇組立 ヒーターの長さを調節し、電気配線や制御盤を組み立てます。2～3台を並行して担当し、1～2週間ほどでの完成を目指します。ひとり立ち後は基本的に1人1台を担当しますが、大きな機械の組立は数人で進めます。 ◇完成、点検 ◇現場で据付作業 現場の設備や状況に合わせて細かく調整し、設置。外部スタッフが施工する場合は、施工管理を担当します。 ◇定期フォロー（年1回） ※施工・定期点検は、入社1年目以降にお任せします。 ※2週間に1回ほど、全国出張あり。協力会社の方が同行するので、1人で行くことはございません。また、出張手当（1日3,000円、宿泊1万円）の支給と、直行直帰が可能です。 ■当社について： 同業他社の中でも、当社のように設計~施工~販売まで一貫して行っている企業は珍しく、それが理由で顧客からの要望も多くなっております。 また、お客様は大手自動車メーカーや食品メーカー、製薬会社、造船会社など様々で、業界による打撃を受けにくいことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SE事業部 住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場字志水80番 勤務地最寄駅：名鉄線／西春駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,350円～266,750円 その他固定手当/月：93,750円 ＜月給＞ 310,100円～360,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※昨年度実績：5.5～6ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・入社5年（主任）：500～550万円 ・入社10年（係長）：600～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ中部株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【豊田/PM】開発エンジニア※自動車メーカー設計案件◆よりマネジメントの裁量権持って働きたい方に！
      【日鉄ソリューションズG/要員管理や予算管理などより裁量持って働いていきたい方/後進育成に興味のある方必見】 ■採用背景： お客様からのご依頼が増え続けているための組織体制強化のための採用となっています。 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ・自動車メーカーの設計領域におけるプロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリーダー業務（数千万円～数億円規模まで） ・アプリケーション開発・保守、およびOSやミドルウェアバージョンアップ案件の推進 ■業務範囲： プロジェクト企画起案、構想検討、要件定義、設計部分までをお任せ致します。 営業共に商談に行き、企画段階から案件参画可能です。 開発以降はベンダーにお任せしていく形です。ベンダー選定部署があり担当者が別途おりますのでご安心ください ■業務の特徴： ・基幹システム構築において、プロジェクトの実行計画を立案する。 ・PMとして参画し、QCD管理をおこない、周囲を巻き込みながら課題解決を図る。 ■構築システム例 ・既存の車両仕様システムとの連携を目的とした新しいシステムの構築：約100人月 ・当該領域における10個のシステムのOSおよび顧客独自フレームワークのバージョンアップ：約200人月 ■開発体制： 約25名（社員5名、パートナーさん25名）ほどの体制となっています。 ※標準的なケースとなっておりますため案件規模によって人数は変動します。 ■当ポジションの魅力： ◎後進育成、キャリア教育に興味がある方にフィットする環境です◎ 現在のマネジメント業務の中で、チームのエンジニアの方に業務上の相談やアドバイスを進めていくことはありますが、中長期的なキャリア育成観点などではまだまだフォローが足りていない状況です。エンジニアの方が長く働けるようにキャリア視点でのマネジメントやフォローに挑戦したい方にお勧めの環境です。 ◎よりマネジメントとして幅を広げて仕事をしていきたい方に◎ 当社のPM職は案件の企画構想段階から要員管理・予算管理など技術面以外のマネジメント業務に挑戦することが可能です、今後よりマネジメントとしての裁量持ちつつ働いていきたい方にお勧めの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊田エリアお客様先 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社（名古屋ルーセントタワー） 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー18F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※職位に応じて専門業務型裁量労働制の場合あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <モデル年収>※残業20H/月見込み ■40歳：850万円 ■35歳：750万円 ■30歳：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/PM】開発エンジニア※電力系案件◆よりマネジメントの裁量権持って働きたい方に！
      【日鉄ソリューションズG/要員管理や予算管理などより裁量持って働いていきたい方/後進育成に興味のある方必見】 ■採用背景： お客様からのご依頼が増え続けているための組織体制強化のための採用となっています。 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ・電力会社向けのデジタル/設備工事管理/電力販売管理の各領域におけるプロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリーダー業務(数千万円～数億円規模まで) ・プロジェクト企画・開発・運用保守のSI領域の業務推進。DX領域は、データPFやスマホアプリ基盤の領域において技術検証・提案しながら、企画・開発推進 ■構築システム例： ・電力販売管理システム刷新：約1,000人月超 ・設備工事管理システム構築：約600人月 ・データプラットフォーム・データ分析基盤：約400人月　 ・スマホアプリ連携システムの構築：約150人月　 ・電力販売管理システム保守：年間1,000人月 ■お任せしたいこと： プロジェクト企画起案、構想検討、要件定義、設計部分までをお任せ致します。技術選定のみならず要員管理・予算管理といったマネジメントもお任せしていく形です。 営業に同行しつつ企画段階から、ヒトモノカネの管理まで幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。 ■開発体制： 約25名（社員5名、パートナーさん25名）ほどの体制となっています。 ※標準的なケースとなっておりますため案件規模によって人数は変動します。 ■当ポジションの魅力： ◎後進育成、キャリア教育に興味がある方にフィットする環境です◎ 現在のマネジメント業務の中で、チームのエンジニアの方に業務上の相談やアドバイスを進めていくことはありますが、中長期的なキャリア育成観点などではまだまだフォローが足りていない状況です。エンジニアの方が長く働けるようにキャリア視点でのマネジメントやフォローに挑戦したい方にお勧めの環境です。 ◎よりマネジメントとして幅を広げて仕事をしていきたい方に◎ 当社のPM職は案件の企画構想段階から要員管理・予算管理など技術面以外のマネジメント業務に挑戦することが可能です、今後よりマネジメントとしての裁量持ちつつ働いていきたい方にお勧めの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋エリアお客様先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社（名古屋ルーセントタワー） 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー18F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※職位に応じて専門業務型裁量労働制の場合あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <モデル年収>※残業20H/月見込み ■40歳：850万円 ■35歳：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルテクノ

    その他メーカー
    愛知県名古屋市中区錦3-5-27　錦中央ビル4階
    • 設立 1957年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／年間休日124日／若手活躍中
      ＜主な業務内容＞ ■ニーズのヒアリング ■見積もり作成 ■進捗確認 ■問い合わせ対応 ■受発注業務 水道事業部にて、自社製品のステンレスタンク（ステンレスパネル配水池、円筒形タンクなど）の営業をお任せします。 既存の取引先へ2～3カ月に1回は訪問を行い、ニーズをヒアリングします。 タンクの大きさ・形は決まっており、そこからお客さまの要望に合わせて細かなカスタマイズを行います。 ※1名につき2県ほどを担当します。 ＼ここがポイント！／ ◎大きな案件を動かすやりがい 物売りの営業ではないため、受注まで何年も要する仕事。 なかにはひとつの案件が完了するまでに10年かかるものもあります。 案件によっては10億円の取引になるなど、金額も桁違い。 大きな案件を動かす醍醐味を味わえます。 ◎自由な働き方 日々の動き方についてはとにかく“自由”。 直行直帰がメインで、出社は週1回程度です。 「今日は用事があるから早く帰ろう」 「来週はこのエリアに訪問しよう」など、 スケジュールの組み方は人それぞれです。 ◎飛び込み・テレアポ・ノルマなし 官公庁案件が中心で、地方自治体の水道局や、 上水道の設計コンサル会社、工事業者などの 既存の取引先がお客様です。 公共工事がなければ受注にも結び付かないため、 ノルマは設けていません◎
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／東京・名古屋・福岡の3拠点同時募集】 ★希望の勤務地で勤務いただけます ★業務に応じて直行直帰OK／定期的に出張も発生します ■東京支店 東京都千代田区神田神保町2-17　神田神保町ビル7階 ※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区錦3-5-27　錦中央ビル4階 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-28　博多サンシティビル2 5階 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ■東京支店 営業経験者：月給27万6675円～36万9675円（一律手当＋営業手当：月3万8675円～5万1675円含む） 未経験者：月給24万1800円～35万8050円（一律手当＋営業手当：月3万3800円～5万50円含む） ■名古屋支店 営業経験者：月給26万5050円～35万8050円（一律手当＋営業手当：月3万7050円～5万50円含む） 未経験者：月給23万175円～34万6425円（一律手当＋営業手当：月3万2175円～4万8425円含む） ■福岡支店 営業経験者：月給26万2725円～35万5725円（一律手当＋営業手当：月3万6725円～4万9725円含む） 未経験者：月給22万7850円～34万4100円（一律手当＋営業手当：月3万1850円～4万8100円含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※一律手当には住宅手当と地域手当（東京支店：月1万4000円、名古屋支店：月4000円、福岡支店：月2000円）を含みます。 ※営業手当を20時間分の固定残業代として支給。超過分は別途追加で支給します。
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