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    5ページ：所在地【三重県】の企業一覧

    該当企業数 3,530 社中 201〜250 社を表示

    株式会社川スミ

    宝飾品・貴金属 （商社）
    三重県桑名市大字大仲新田字新井水下67-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県】スクールIE講師（時短勤務）※未経験歓迎／個別指導／教育体制充実／中途社員活躍／転勤無
      正社員／時短勤務※16:40～21:40（所定労働時間5時間）／子育てと両立可能／個別指導の塾講師／創業90年以上の地域密着企業の教育事業／できる教科からお任せ／やりがい◎／残業月２０H程度 ■応募者へのメッセージ 生徒数増加に伴い、スクールIE講師を増員募集します。時短勤務希望の方も、正社員としてご活躍いただけます。講師未経験の方でも、個別指導ですので笑顔で真剣に生徒達と向き合える方なら大歓迎です。 ■業務概要 「やる気スイッチ」でおなじみ“スクールIE”のいなべ校・四日市山城校・川越富洲原校にて、塾講師をお任せします。※状況に応じて各教室にご出勤いただきます。 ■業務詳細 ・小・中学生向けの個別授業 ・教室運営のサポート業務 （電話応対やデータ入力、教室内の掲示物の張り替え等） ■業務の特徴 ◎講師1人に対して生徒1人～2人の「完全担任制の個別指導」であり、約20名の生徒をご担当頂く予定です。生徒の成長がやりがいに繋がります。 ◎講師未経験の方でも、接客で培ったコミュニケーション力やお客様と向き合う姿勢を活かしてご活躍いただける環境です。 ◎室長補佐、室長へのキャリアアップも可能です。その際は、保護者様との面談やアルバイト管理もお任せします。 ■入社後の流れ ご入社後は、やる気スイッチグループの研修にて、講師としての心構えや業務内容を学びます。指導する教科や学年は可能な範囲の中でお願いしますので、ご相談ください。（特定の教科だけでも可） ■組織・環境 各教室に教室長（40代～50代、女性2名・男性1名）が在籍しており、その他正社員2名（20代）、アルバイトで構成されています。中途社員も多く、主婦であった方をはじめ、未経験からそれぞれ強み・経験を活かしながらご活躍中です。既存社員は共通して「いい人」です。 ■働き方 16:40～21:40（所定労働時間5時間）の時短勤務にて、正社員としてご活躍頂きます。 ■当社について 時計・宝飾・眼鏡を事業の柱にし「地域密着」をコンセプトに、東海3県にて事業展開する創業90年以上の当社。その教育事業として、スクールIEを運営しています。スクールIEは、独自の診断ツールや、オーダーメイドテキストを用い、各生徒に最適な授業を提供する個別指導の学習塾です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スクールIE（いなべ校） 住所：三重県いなべ市北勢町麻生田3605-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スクールIE 川越富洲原校 住所：三重県三重郡川越町豊田378-2 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄名古屋線／川越富洲原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スクールIE（四日市山城校） 住所：三重県四日市市あさけが丘2丁目1-255 勤務地最寄駅：三岐鉄道 三岐鉄道三岐線／山城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：136,000円 ＜月給＞ 136,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県】スクールIE講師※未経験・第2新卒歓迎／個別指導／教育体制充実／中途社員活躍／転勤無
      個別指導の塾講師／創業90年以上の地域密着企業の教育事業／できる教科からお任せ／やりがい◎／キャリアアップ可能／残業月２０H程度 ■応募者へのメッセージ 生徒数増加に伴い、スクールIE講師を増員募集します。講師未経験の方でも、個別指導ですので笑顔で真剣に生徒達と向き合える方なら大歓迎です。 ■業務概要 「やる気スイッチ」でおなじみ“スクールIE”のいなべ校・四日市山城校・川越富洲原校にて、塾講師をお任せします。※状況に応じて各教室にご出勤いただきます。 ■業務詳細 ・小・中学生向けの個別授業 ・教室運営のサポート業務 （電話応対やデータ入力、教室内の掲示物の張り替え等） ■業務の特徴 ◎講師1人に対して生徒1人～2人の「完全担任制の個別指導」であり、約20名の生徒をご担当頂く予定です。生徒の成長がやりがいに繋がります。 ◎講師未経験の方でも、接客で培ったコミュニケーション力やお客様と向き合う姿勢を活かしてご活躍いただける環境です。 ◎室長補佐、室長へのキャリアアップも可能です。その際は、保護者様との面談やアルバイト管理もお任せします。 ■入社後の流れ ご入社後は、やる気スイッチグループの研修にて、講師としての心構えや業務内容を学びます。指導する教科や学年は可能な範囲の中でお願いしますので、ご相談ください。（特定の教科だけでも可） ■組織・環境 各教室に教室長（40代～50代、女性2名・男性1名）が在籍しており、その他正社員2名（20代）、アルバイトで構成されています。中途社員も多く、主婦であった方をはじめ、未経験からそれぞれ強み・経験を活かしながらご活躍中です。既存社員は共通して「いい人」です。 ■働き方 ・残業は月20時間前後に収まるようフォローします。 ・遠方（津市や県外）から転居される方には、引越代（上限10万円）や家賃補助（上限1.5万円／月）もあり働きやすい環境です。 ■当社について 時計・宝飾・眼鏡を事業の柱にし「地域密着」をコンセプトに、東海3県にて事業展開する創業90年以上の当社。その教育事業として、スクールIEを運営しています。スクールIEは、独自の診断ツールや、オーダーメイドテキストを用い、各生徒に最適な授業を提供する個別指導の学習塾です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スクールIE（いなべ校） 住所：三重県いなべ市北勢町麻生田3605-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スクールIE（四日市山城校） 住所：三重県四日市市あさけが丘2丁目1-255 勤務地最寄駅：三岐鉄道 三岐鉄道三岐線／山城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スクールIE 川越富洲原校 住所：三重県三重郡川越町豊田378-2 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄名古屋線／川越富洲原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円 固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：2か月 ■役職手当：あり（室長補佐、室長） ■モデル年収： 室長：400万～450万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイベック

    建材 （商社）
    三重県四日市市新正2-15-14
    • 設立 1949年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／年休120日／賞与5か月／残業少なめ
      • 締切間近
      ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪具体的には≫ ◎クライアントのニーズ把握 ◎商材の受注 ◎商材の配達 ◎塗料メーカーへの発注 など… 「塗料が欲しい」というお客様の要望を ヒアリングし、「塗料を売りたい」という 塗料メーカーとお客様を“つなぐ”お仕事です。 アイベックは、既に多くのお客様と お取引をしており、既存のお客様への ルート営業が主なお仕事。 新規獲得のために精を出す必要や、 飛び込みなどの無茶なアプローチは 一切ありません！ ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼オフィス業務▼ 入社後は、商材の受発注からスタート。 お客様から受注した商品を塗料メーカーに発注し、 クライアントにお届けするまでの流れを 先輩社員と一緒に行っていただきます。 その中でお仕事全体の流れや商材知識、 どのようなお客様がいらっしゃるかも 少しずつ覚えていただきます。 ▼お客様とのコミュニケーション▼ オフィスでの業務に慣れてきたら、 少しずつクライアントや塗料メーカーの元へ。 コミュニケーションを重ね、 関係を築いていきます。 お仕事に慣れるまでは常に 隣に先輩社員がいるので安心してください！ コミュニケーションの中でお客様が 抱えるニーズをヒアリングし、 最適な商材を提案するのが営業のお仕事。 お客様が 「本当に欲しいもの」「困っていること」を お話ししてくださるよう、 関係値を築くことが重要です！ お仕事を教えるのは、アイベックで 長年活躍してきた先輩社員たち。 先輩社員たちも、アイベックで 塗料業界に初めてチャレンジしています。 また、多種多様な商材を扱う当社の営業は、 知識もアップデートさせていく 必要があるポジション。 だからこそ、成長を急がせることは 決してあり得ません！ オフィス業務を2～3年、 お客様の前に立って4～5年… 長いスパンでじっくりと知識・スキルを 身につけていただけます。
      ◎実際の勤務地◎ 【三重営業所】 三重県四日市市新正2-15-14 ◎事業所◎ 【東京本社】 東京都品川区北品川3-7-33 【群馬営業所】 群馬県前橋市大友町1-14-5 【横浜営業所】 神奈川県綾江市深谷上8-12-2 【千葉営業所】 千葉県千葉市美浜区新港90 【埼玉営業所】 埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-874-1 【宇都宮営業所】 栃木県鹿沼市上石川1897-4 【宇都宮営業所　旗店】 栃木県宇都宮市平松本町1320
      月給25万円～　＋各種手当＋賞与 ※月給には営業手当（3万円／月）を含みます ※残業代は上記月給とは別に全額支給。 ※試用期間6ヶ月（その間、待遇に変更なし）
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    株式会社ユニテクノ

    機械部品・金型メーカー
    三重県伊賀市伊勢路758-24
    • 設立 1997年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重県伊賀市】財務経理職　※大手自動車メーカーの1次サプライヤー・安定企業・平均残業時間20時間
      ～管理職候補・大手自動車メーカーの1次受け・平均残業時間20時間で働きやすい環境～ ■職務概要： 日々決算書業務、月次決算書業務、棚卸業務、会計処理業務、給与計算業務 など、決算を含む会社財務・経理全般の業務を担当していただきます。 入社直後には、日次業務、仕分けなどの業務からお任せします。熟練の先輩社員が1から教えるため経験が浅い方でも安心してください。 ■組織構成： 九州と本社合わせて統括部で11名が在籍しています。60代3名。50代4名。40代2名30代1名20代1名です。20代と30代は最近入社したばかりなので一緒に仕事内容を覚えてもらうことができます。 ■当社の特徴： 大手自動車メーカーの1次サプライヤーで全車種に関わっています。自動車の製造部品としては、ボディーが一番多く1車種100部品ほどを当社にて製造しています。当社の部品は基本的には見えないところにある(シートベルトアンカー。エアバック、バンパーのステーなど)が、必ず必要な部品であるためEV化が進んでもなくなることのない部品です。また、近年は完成車メーカーからの要求基準が厳しくなってきているものの確かな技術で応え続けられています。 ■当社の成り立ち： 前身である日光精器から考えると1941年に設立された70年以上にもなる歴史を持つ会社です。創業当時は航空機用のプレス部品を、そして現在は自動車用プレス部品の生産と供給によりその時代、時代に日本が世界に誇る産業を支え続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市伊勢路758-24 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／青山町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重県伊賀市】購買業務（バイヤー担当）　※大手自動車メーカー1次サプライヤー・平均残業時間20時間
      ～大手自動車メーカーの1次受け・100種類もの自動車部品を製造している当社での購買業務・仕入れ先選定から製品検査まで幅広い業務内容～ ■職務概要： 大手自動車メーカーの1次受けである当社にて購買業務に携わっていただきます。具体的には、 ・近畿地区、九州地区における購買業務 ・プレス、溶接、表面処理加工の発注先、加工先選定 ・既存サプライヤーとの折衝 ・新規サプライヤー開拓 ・品質管理業務(進捗確認、製品チェック) などをお任せします。熟練の先輩社員が1から教えるため経験が浅い方でも安心してください。 ■組織構成： 九州と本社合わせて統括部で11名が在籍しています。60代3名。50代4名。40代2名30代1名20代1名です。今後は九州にも拡大していくため、統括長と共に九州方面への出張も多くなることが想定されます。 ■当社の特徴： 大手自動車メーカーの1次サプライヤーで全車種に関わっています。自動車の製造部品としては、ボディーが一番多く1車種100部品ほどを当社にて製造しています。当社の部品は基本的には見えないところにある(シートベルトアンカー。エアバック、バンパーのステーなど)が、必ず必要な部品であるためEV化が進んでもなくなることのない部品です。また、近年は完成車メーカーからの要求基準が厳しくなってきているものの確かな技術で応え続けられています。 ■当社の成り立ち： 前身である日光精器から考えると1941年に設立された70年以上にもなる歴史を持つ会社です。創業当時は航空機用のプレス部品を、そして現在は自動車用プレス部品の生産と供給によりその時代、時代に日本が世界に誇る産業を支え続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市伊勢路758-24 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／青山町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社協立製作所

    設備管理・メンテナンス
    三重県津市雲出長常町1307
    • 設立 1958年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重・津市】＜未経験可＞組立ポジション/完全オーダーメイド/年間休日１２０日/転勤なし
      ～オーダーメイド/転勤なし/サポート体制充実/年間休日１２０日～ ■担当業務： ・自動車製品、電気製品、建築資材等の生産用機械の組立・電気工事等を担当していただきます。 電機工事業務に関して 機械装置の制御盤の制作、制御盤と装置の配線をつなぐ業務 ※建物に改変を加える業務はございません。 ■組織構成： 現在、5名体制で運営しております。40代～50代の社員が中心となって活躍しております。 ■入社後の教育体制： ・経験者・・・知識やスキルに応じた業務からお任せするため、経験が浅くてもＯＫです。 ゆくゆくは【組立】⇔【設計】などジョブチェンジも可能です。 ・未経験者・・・まずは先輩がマンツーマンで設計図の見方や工具の使い方、専門用語などを丁寧に教えます。 補助業務からスタートし、しっかり育成します。 ・フォークリフトなどの資格は会社負担で取得可能となります。　 ■スキルアップ： スキルアップのために外部講習の利用も相談にのります。 ■処遇： 昇給は毎年あり、これまで下がった人はいません。 ■魅力： 当社の設備は、お客様の要望に沿って作る完全オーダーメイド品です。自動車部品メーカーの向上に納入されさまざまな加工の自動化や省エネ化に貢献しています。まったく同じ案件はなく、モノづくりの面白さが味わえます。意欲があれば、文系の方でも未経験の方でも活躍できます。「すぐに結果を出してほしい」と、焦らせるようなことはありません。仲間のサポートを受けながらイチから成長できる環境です。 ■企業の特徴： 当社は自動化設備・省力化設備・専用機メーカーとして分野を問わず、微力ではありますが社会に貢献してまいりました。 熟練されたスタッフ、独自の発想、培ってきたノウハウ、ユニークな企画力がございます。技術の結集は形となり、ものを生み私たちの夢をのせて世界に発信しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出長常町1307 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～342,000円 ＜月給＞ 214,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・津市】＜未経験可＞機械設計（CADを使用した図面作成）/完全オーダーメイド/年間休日１２０日
      ～オーダーメイド/転勤なし/サポート体制充実/年間休日１２０日～ ■仕事の内容： ・２ＤＣＡＤで電気回路、配電盤、制御盤を設計していただきます。 ・PLCのプログラム設計 ・ＰＬＣは三菱、キーエンス製を使用。 ・未経験の方は、３ヶ月～半年程度は教育期間と考えています。最初は先輩のアシスタントのような感覚でスタートしていただいて結構です 【業務の流れ】 お問い合わせ・見積書が作成された時点で設計する機械の仕様などお客様とお打ち合わせをしていきます。 図面の作成を行い、機械設計の方と協力のもと完成まで近づけていきます。 基本設計は２週間～３週間ほどとなります。 ■出張について： ２か月に１回ほどあります。 基本的には納品後、動作確認など実際に装置の動きをみます。 簡単なもので１日、長くて１週間ほどとなります。 ■入社後の流れ： まずは現場を知っていただくため配線からスタートしていきます。 その後OJTとしてアシスタント業務からお任せをしていきます。 独り立ちできるまでサポートをさせていただきますので安心して働ける環境です。 ■組織編成： ・電気設計は３０代１名　６０代１名の２名。 ■スキルアップ： ・スキルアップのために外部講習の利用も相談にのります。 ■魅力： 当社の設備は、お客様の要望に沿って作る完全オーダーメイド品です。自動車部品メーカーの向上に納入されさまざまな加工の自動化や省エネ化に貢献しています。まったく同じ案件はなく、モノづくりの面白さが味わえます。意欲があれば、文系の方でも未経験の方でも活躍できます。「すぐに結果を出してほしい」と、焦らせるようなことはありません。仲間のサポートを受けながらイチから成長できる環境です。 ■企業の特徴： 当社は自動化設備・省力化設備・専用機メーカーとして分野を問わず、微力ではありますが社会に貢献してまいりました。 熟練されたスタッフ！独自の発想！培ってきたノウハウ！ユニークな企画力！技術の結集は形となり、ものを生み私たちの夢をのせて世界に発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出長常町1307 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～342,000円 ＜月給＞ 214,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘルシーファミリー

    保険代理店
    三重県津市東丸之内33-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重県四日市市】生損保商品の営業職/年間休日120日/ワークライフバランス◎/ノルマなし
      • NEW
      ■職務内容 ・営業拠点として愛知支社（名古屋市内）、北勢支社（四日市市内）、中勢支社（津市内）、伊賀支社（伊賀市内）、南勢支社（伊勢市内）、紀州支社（尾鷲市内）の合計6拠点があります。 ・支社において、主に法人に対して生損保商品の販売関連業務に従事していただきます。 ・大手生損保など生保27社、損保7社の保険商品を取り扱っています。 ■基本的な営業スタイル ・販売先は、百五銀行からの紹介先であり、飛び込み営業等はありません。 ・初回訪問は、紹介先の百五銀行行員が帯同し、2回目からは単独で訪問していただくイメージで、単独で新規開拓をしていただく事は基本的にありません。 ・個人の成約目標は設定しますが、成約は百五銀行からの紹介がベースとなっており、個人に新規開拓の活動を強いることはなく、営業ノルマの負担を感じる仕事ではありません。 ・1日の訪問件数は3～4先程度です。 ・目標はありますが、ノルマはございません。 ※実績の評価は賞与に反映されます。 ■職場イメージ 支社長⇒（副支社長）⇒部長⇒課長代理⇒係長⇒一般社員 ・一般社員としての採用ですが、スキル経験に応じて役職は考慮致します。 ・中途採用人材も課長代理として活躍しています。 ・将来的には部長まで昇進可能です。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員についていただきます。 状況を見ながらお客様の引継ぎなどを行っていきます。 資格取得については、会社負担となります。 ■配属部署人員 ・各支社6～7名程度の人員 ■アピールポイント ・百五銀行との強いパートナーシップによる強固な経営基盤があり、安定した収益が見込める企業です。 ・資格取得支援など充実した福利厚生制度があります。 （福利厚生制度は大手企業である百五銀行に準じています） ・年間休暇120日、平均残業時間月2時間程度と働きやすい環境が整備されており、性別問わずワークライフバランスを充実させながら働くことが出来ます。 ・顧客は百五銀行からの紹介先であり、飛び込み営業はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 北勢支社（四日市市） 住所：四日市市鵜の森１丁目５番１６号 HOWAビル四日市2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額給与＝定例給与＋各種手当 ■定例給与＝基本給+職務給 ■賞与＝定例給与×2か月程度×2回（前年実績4.0か月（2か月×2回）） ■役職手当 ■時間外手当 ■営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】生損保商品の営業職/年間休日120日/ワークライフバランス◎/ノルマなし
      ■職務内容 ・営業拠点として愛知支社（名古屋市内）、北勢支社（四日市市内）、中勢支社（津市内）、伊賀支社（伊賀市内）、南勢支社（伊勢市内）、紀州支社（尾鷲市内）の合計6拠点があります。 ・支社において、主に法人に対して生損保商品の販売関連業務に従事していただきます。 ・大手生損保など生保27社、損保7社の保険商品を取り扱っています。 ■基本的な営業スタイル ・販売先は、百五銀行からの紹介先であり、飛び込み営業等はありません。 ・初回訪問は、紹介先の百五銀行行員が帯同し、2回目からは単独で訪問していただくイメージで、単独で新規開拓をしていただく事は基本的にありません。 ・個人の成約目標は設定しますが、成約は百五銀行からの紹介がベースとなっており、個人に新規開拓の活動を強いることはなく、営業ノルマの負担を感じる仕事ではありません。 ・1日の訪問件数は3～4先程度です。 ・目標はありますが、ノルマはございません。 ※実績の評価は賞与に反映されます。 ■職場イメージ 支社長⇒（副支社長）⇒部長⇒課長代理⇒係長⇒一般社員 ・一般社員としての採用ですが、スキル経験に応じて役職は考慮致します。 ・中途採用人材も課長代理として活躍しています。 ・将来的には部長まで昇進可能です。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員についていただきます。 状況を見ながらお客様の引継ぎなどを行っていきます。 資格取得については、会社負担となります。 ■配属部署人員 ・各支社6～7名程度の人員 ■アピールポイント ・百五銀行との強いパートナーシップによる強固な経営基盤があり、安定した収益が見込める企業です。 ・資格取得支援など充実した福利厚生制度があります。 （福利厚生制度は大手企業である百五銀行に準じています） ・年間休暇120日、平均残業時間月2時間程度と働きやすい環境が整備されており、性別問わずワークライフバランスを充実させながら働くことが出来ます。 ・顧客は百五銀行からの紹介先であり、飛び込み営業はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 中勢支社（津市） 住所：三重県津市東丸之内33番1号 津フェニックスビル3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額給与＝定例給与＋各種手当 ■定例給与＝基本給+職務給 ■賞与＝定例給与×2か月程度×2回（前年実績4.0か月（2か月×2回）） ■役職手当 ■時間外手当 ■営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東冷蔵株式会社

    倉庫業・梱包業
    三重県四日市市霞2-1-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市】営業事務（在庫管理等）※未経験歓迎／東証プライム市場上場のグループ会社／残業は月平均５H程
      ～創業75年以上・上場企業のグループ会社のため安定性◎／PCスキルに加えコミュニケーション力・柔軟性など様々なスキルを身に着けることができる～ ■概要 冷凍倉庫における入出庫管理やデータ入力などの事務業務をお任せします ■担当業務 ・貨物の入出庫管理 ・システムへの各種データ入力 ・入出庫の立ち合い、確認 ・ドライバーの受付対応 ・電話対応(顧客／運送会社／ドライバー等) ・繁忙期の現場作業応援 ・倉庫作業、施設管理に関するサポート業務に従事頂くこともございます ＼職務の魅力・特徴／ 事務ではありますが、物流に関わる倉庫管理スタッフやドライバー、取引企業など様々な人たちと社内外の調整・連携を取りながら仕事をしていくため、PCスキルに加え、コミュニケーション力・社内外の調整力など様々なスキルが身につきます。 ■働きやすさ 16：45終業で残業も月平均５時間程のため、仕事だけでなくプライベートの時間も楽しめます！ ■会社の特徴 （1）創業75年以上、日本トランスシティ(株)のグループとして安定した基盤と確かな実績でお客様から信頼を得て、業績は好調です。 （2）大手の飲食チェーン店へも出庫されているため、日々の食生活を支えている実感を得ながら働いていただけます。 ■業界の将来性 当社が行っている冷凍・冷蔵倉庫業は、食品や医薬品の安定した需要、Eコマースの拡大、技術進化により比較的安定性が高い業界です。 ■組織構成： ５名（50代次長1名、30代40代男性2名、50代女性2名） ■手当充実！ ・家賃手当：月2万2,000円 ・食事手当：月1万9,500円 ・資格手当（3,000円～10,000円） ・家族手当（29,000円～MAX51,500円） ・教育手当：13,000円／人※高校から大学 ■キャリアパス： 最初は事務の仕事を手伝いながら、仕事の流れを覚えます。少しずつ自分でできる仕事を増やし、最終的には一人で担当の仕事をこなしていただきます。そして、将来は当社の社内管理業務全般も担当できるように成長していただきたいです。 ■働き方、就業環境： 休日出勤が発生した場合は平日に振替休日の取得が可能です。オンオフのメリハリをつけた働き方できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市霞2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,300円～213,900円 ＜月給＞ 164,300円～213,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ三重東

    自動車ディーラー
    三重県四日市市日永東3-13-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重県北勢地域】サービススタッフ（整備士）◆完全週休二日制／10日～連休OK／残業10H 程度
      ～完全週休二日制・年休115日・10日以上の連休もOKで働きやすい環境／社員同士の仲が良く、和気あいあいと働いています～ ■職務内容： ホンダカーズ三重東各店舗でのメンテナンス・車検業務等、自動車整備全般を担当します。 自動車の点検・車検から始まり、故障の診断や分解整備といった難易度の高い整備まで幅広く携わります。入社後は経験やスキルに応じた業務を担当しますが、まずは現場の一スタッフとして点検、車検、一般的な整備に携わります。その後は、たとえば工場長の経験がある方であれば管理職となるなど、経験や適性に応じたポジションと役割で活躍することが可能です。 ※整備の仕事は、点検・修理・整備だけでなく、顧客が望む小さな気配りができるかどうかということが大切です。依頼されたことだけでなく、プラスαの心遣いひとつで、次の仕事につながることもあります。 ■就業場所：三重県内の以下いずれかの拠点での就業が想定されています。 四日市東インター店（small store）・四日市市／桑名七和店・大仲新田／菰野店・三重郡菰野町／四日市日永北店・四日市市／桑名江場店・桑名市／四日市生桑店・四日市市／朝日店・三重郡朝日町／四日市インター店・四日市市／いなべ大安店・いなべ市/U-Select四日市中央・四日市市／U-Select桑名・桑名市/U-Select南四日市・四日市市 ■やりがい・ポジションの魅力：クルマに乗る方の生命に関わる仕事だけに大きな責任が伴いますが、HONDA車のプロフェッショナルとして、高度な技術を身につけられるので、整備士として着実に成長することが可能です。メーカーごとのメカや作業の違いを学び、身に付けることができます。また、社内勉強会や全国の情報共有システムも充実しています。 ■キャリアパス：同社では、社員のキャリアアップを個人の裁量に任せています。自身の意欲と適性によって、一般社員→主任→工場長代理→工場長へとキャリアアップすることが可能です。また、職種の変更も社員の意思に任せられているので、整備士から営業職に転向することや、店長を目指す、一整備士として末永く活躍すること等、様々なキャリアパスが描ける環境があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 【調整用】各店舗での実施 住所：三重県の店舗等で実施予定（日程確定時に詳細ご連絡いたします） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三重県桑名市周辺の各店舗 住所：三重県桑名市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 195,700円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：190,700円以上＋実績奨励給＋資格手当 ※上記は、短大新卒者の場合の最低保証額です。実際には年齢や経験、スキル等が考慮されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■モデル年収例：400万円～430万円／30歳（主任）、500万円～550万円／45歳（工場長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／北勢地域※店長候補】ホンダ正規店の販売スタッフ◇年収600万～／完全週休二日／年休115日
      ～＜ホンダカーズ正規代理店での店長候補＞完全週休二日制・年休115日・10日以上の連休もOKで働きやすい環境／飛び込み・月次ノルマはなく、顧客に寄り添う販売／社員同士の仲が良く、和気あいあいと働いています～ ■ミッション マネジメントメンバーとして、若手営業メンバーをフォローいただきます！直近若手の営業メンバーがご入社いただいたため、車のディーラー職のノウハウを教えていただきたいです。入社タイミングで店長クラスとして期待しておりますので、マネジメント経験があるとより歓迎いたします！ ■概要 ホンダカーズ三重東各店舗で、新車及び中古車の提案営業をしているスタッフへ経験者としてノウハウの共有などを行っていただきます。店舗によって、プレイングマネージャー・専任店長として任命いたします。 店舗予算に関しての管理、営業メンバーのスキルを伸ばすことなどがミッションとなります。 【店長クラスの業務内容】 ・営業メンバーの営業・業務の管理 【営業メンバーの業務内容】 ・新車、中古車の提案販売、下取り車の査定 ・任意保険、JAFのご案内 ・アフターフォロー（点検・車検・メンテナンス・キャンペーンのご案内） ※100％来客型販売を行っており、飛び込み営業などは一切ありません。 ※1店舗あたり一人当たり平日は5~10組、土日祝は10~20組ほどの顧客が来店するため売りやすい環境です。 ※個人ノルマ等はなく、店舗の予算に対して個人で目標を設定していただきます。 ■組織構成 四日市市・桑名市・いなべ市　各店舗営業メンバー／20代～40代 ２～５人 ※社員の人柄・雰囲気を魅力に感じて入社する方が多く、社内はアットホームな雰囲気で、ツーリング部、フットサル部等、様々な部活が発足されてオフを楽しんでいます。 ■働きやすい環境 ・火曜日、水曜の完全週休二日制です！ GW（５日程度）／夏季休暇（8日程度）／年末年始（７～８日）／10日以上の連休も取得可能で国内・海外旅行にも行けます◎ ・ワークライフバランスもしっかり確保できます。 20時PC強制シャットダウンや契約書類の完全電子化等、ガラス張りのショールームだからこそ会社としても一層働き方改革に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市日永東3-13-5 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職のため ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※新入社員最低保証額です。実際には年齢や経験、スキル等が考慮されます。 ・昇給：年1回 ・賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄産業株式会社

    人材派遣
    三重県四日市市笹川6-24-13
    • 設立 -
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市市】派遣社員のフォロー・派遣先対応/残業10h程度/ワークライフバランス◎
      ★コミュニケーションを取ることが好きな方歓迎！ ■職務概要 派遣社員のフォローや派遣先企業とお打ち合わせなどの業務をお任せします。今回は組織強化に伴う増員のための採用を行います。 ■担当業務 派遣社員の労務管理全般を担当していただきます。 ・派遣者の送迎 ・安全衛生パトロール（派遣先企業にて職制との打ち合わせ） ・健康診断等の準備 ・退職者の補充等の相談・派遣先企業の総務課との打ち合わせ・出勤状況の確認（タイムカードのチェック等） ・給与計算の補助など ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ※入社後、社員が丁寧に指導致します。 ■組織構成 現在は4名体制で運営しております。30代、40代の社員が中心となって活躍しております。 ■求める人物像 将来的には社長の右腕となっていただける人材を求めております。 派遣社員の方や派遣先企業の担当者様など、たくさんの方と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方からのご応募をお待ちしています！ ■当社について 弊社は設立から40年以上にわたり、幅広い分野の産業界に外国人（日系ブラジル人）を派遣しています。その経験と実績からあらゆるお客様の信頼を得ております。 残業時間は少なく（月平均10時間前後）、休日日数は充実しておりワークライフバランスを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市笹川6-24-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,080円～281,540円 ＜月給＞ 246,080円～281,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中勢自動車学校

    その他・各種スクール
    三重県鈴鹿市寺家6-1-20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/鈴鹿】自動車学校の指導員◆未経験・第二新卒歓迎！／年間120日休み／鈴鹿唯一の自動車学校
      ～ネイル・産育休・時短OK／2025年5月新校舎全棟竣工／社員の「チャレンジ意欲」を尊重・フォローする社風／転勤なし～ 鈴鹿市にある自動車学校のインストラクターとして、運転指導を担当します。ご入社後はフロント・事務業務を行い、2026年4月より指導員業務をお任せします。 ■業務詳細 ≪フロント・事務／2026年3月まで≫ ・教習生やお客様への個々の対応（スケジュール調整や電話対応など） ・送迎バスの配車手配 ・免許取得までの公官庁書類作成 ≪指導員／2026年4月～≫ ・技能教習：1台の車で教習生とマンツーマンでの技能指導 ・学科教習：50分の講義で当校オリジナルのパワポ資料や副教材を使用 ・その他教習：効果測定（模擬テスト）などの試験官 ■入社後の流れ （1）国家資格取得：約3カ月の社内外研修を通じ、「教習指導員資格」取得を目指します。（合格率約100％！） （2）技能教習のプロへ：資格取得後、場内教習をご担当いただきます。マンツーマン指導を通じ、教習生との関わり方や指導方法を身に着けます。その後1年以内に路上教習、2年目からはバイクの教習など、様々な教習の教育方法を学びます。 （3）学科教習と社内業務：入社3年目から順次学科教習をお任せします。また、社内業務として校内設備保全係を始めとする、数種類の係を約5名体制で分担している係に配属致します。 ■職務の魅力 ・社内の事業提案制度を使った、シニアドライバーの運転寿命延ばすための「フィットネス事業」を実行！社員が起案した新規事業を進められる環境で、他新規事業を企画も進行中です。 ・指導員は11名（平均年齢40.4歳）の構成で、直近では新規事業の企画など若手が活躍中です！ ・定着率90％以上と働きやすい環境づくり「ES向上」に注力し、新社屋（校舎）の設立や、育児時短勤務などの勤務制度の刷新を行っています。 ■当社について 当社は、鈴鹿市で唯一の指定教習所である強みを活かして過去10年間教習生数を伸ばしています。挑戦する人をフォローする仕事のため、社員のチャレンジ精神を尊重しています。現在では、自動車学校という業種とらわれず、フィットネスなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。「新しいことを楽しみたい！」そんな人からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市寺家6-1-20 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／鼓ヶ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 353万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～202,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 204,500円～212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：職務手当10,000円/月（指導員業務従事後から） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月：入社2年目から）※2024年実績は平均約4.3ヶ月分 ■年収例：平均年収550万円（正社員指導員平均） 　※入社2年目482万円、入社3年目545万円（賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊栄工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    三重県いなべ市員弁町上笠田2781
    • 設立 1938年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／いなべ市】アルミ鍛造品の金型設計※CADスキル歓迎／競合少ない◎大手二輪メーカー多数取引
      ～３DCADの使用経験・金型設計の経験者歓迎／東証プライム上場リョービG～～ ■募集背景： 自動車・バイク部品、産業機械部品業界と取引を行うアルミ鍛造品メーカーである当社にて金型設計を担当していただきます。現在お客様からの問い合わせも増えており、人員確保のための採用になります。 国内で4社のみが保有するアルミ熱間鍛造技術を駆使し、スズキ、カワサキなど国内大手メーカーとの取引が半数以上になります。 ■業務内容 アルミ鍛造品の製造において、金型の設計業務や外注先との調整業務などをメインでお任せします。 ・CADを使用したアルミ鍛造品の形状設計及び金型設計業務・成形解析。 ・二輪・四輪部品等の新規品立ち上げに関する外注先との段取り業務 ※使用ソフト：CATIA　V5、Creo(２DCADの使用はございません) ■業務の特徴： ・お取引先メーカーとのヒアリング等は営業が中心で行います。 ・金型の製造は100％外注をしているため、設計職の役割は取引先メーカーの要望をもとに構想設計から携わっていただき、設計図を外注先に委託、外注先との調整業務がメインとなります。 ・また、二輪・四輪部品等の生産技術業務にも携わっていただきます。 ■担当製品例： バイクのアンダーブラケットというバイクのハンドル部分での部品の固定、取り付けに使用される部品等に使用される製品等を多く製造しています。 ■組織構成： 6名の社員が在籍しており、メンバー間で相談しやすい環境です。 ■就業環境： 業務都合上、年に数回程度休日出勤はありますが、お休みは基本土日のためプライベートと両立できる環境です。残業時間も15時間と働きやすい環境です。 ■魅力： ・同社と同様のアルミ熱間鍛造事業を行う競合他社は4社のみとなって非常にニッチな業界となっています。中でも高い品質力と大物から精密品まで幅広く対応できる技術力が強みとなります。 ・多品種小ロットの依頼にも対応してきたことで、お客様からの信頼も厚く、今後も事業を拡大していく予定です。 ・2018年には東証プライム上場のリョービGに加わり、今後グループシナジーの創出に取り組んで参ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県いなべ市員弁町上笠田2781 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有（約4.65ヵ月（昨年実績)) ■昇給：有（1月あたり4,000円～10,000円（昨年実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通ヴィーテクス株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県員弁郡東員町大木1984-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】海外法人営業 ※購買なども含む幅広い業務をお任せ/豊田通商G/手厚い福利厚生制度あり/
      ～創業59年の安定企業／豊田通商のグループ／自動車×繊維のメーカー～ ※フレックス・在宅で柔軟な働き方が可能※ ★市場経験やグローバル志向をお持ちの方、将来海外での活躍を希望する方は大歓迎です★ 豊田通商グループの一員として、グローバルな自動車業界を支える技術と調達の専門会社である当社にて、海外市場における営業業務を担いながら、購買・進捗・需給・品質まで幅広く対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ■購買関連：RFQ対応、原価交渉、新規案件への対応 ■調整業務：VEVA対応や設計変更に伴う社内外との進捗調整 ■需給関連：生産立上、滞留在庫防止、月次分析と3ヶ月先予測対応 ■改善提案：積載効率や物流最適化に向けた改善活動 ■働き方： 土日休み/年間休日121日/休日出勤もほぼなしと抜群の環境があります。 フレックス制も導入しておりますのでご自身の生活に合わせた働き方ができます。残業時間も約20時間となっており無理なく働くことができます。 ■当社について： 近年ではベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は400億円を突破。海外に製造事業体を保有し、自動車用繊維部品（エアバッグ、自動車用シート部品など）の製造と販売を手掛けるグローバル企業です。大手企業のグループ会社（出資比率100％）であり、盤石な経営基盤があります。 ★豊通グループならではの充実した福利厚生 ・豊田通商グループの新車等の購入紹介制度有 ・各種保険において豊田通商グループの団体割引有 ・豊田通商グループ従業員持株会に加入可 ・豊田通商グループ保養所有 ★自社独自でも福利厚生の充実や働き方改革の推進を行っています ・リゾートホテルエクシブが利用可 ・福利厚生サービスWELBOXが利用可 ・毎週ノー残業デー有 ・全社的なイベントで交流有（新年会、お花見など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 595万円～717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,400円～434,700円 ＜月給＞ 324,400円～434,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）（前年度実績4.5か月分） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：残業手当 ※予定年収には20時間/月の残業手当を含んで記載しております。 ※資格等級により管理監督者になった場合は残業手当支給無し ■手当：リーダー（ライン長）手当、別居手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】◆エアバッグ製品の営業◆豊田通商グループ／フレックス制度あり／年間休日121日
      ～創業64年の安定企業／豊田通商のグループ／自動車×繊維のメーカー／中国への出張可能性あり～ ■業務内容 自動車のエアバッグやシート部分を扱う当社にて、自動車業界に向けて、エアバッグ材料、製品物流での営業活動を行って頂きます。 ＜具体的に...＞ ・見積もり作成、客先との価格折衝　 ・製品仕様・設計に関する客先との打ち合わせ ・生産準備・量産立ち上げまでのプロマネ業務 ・需給管理　等 ■組織構成 配属予定部署はグループリーダー1名、チームリーダー1名、以下6名（男性2名・女性4名）の組織となっており、 20～30代の方が中心にご活躍されている職場です。 ※グループリーダーはいわゆる課長、チームリーダーはいわゆる係長 ■出張について ・中国へ年1～2回、1回5日程度。 ※担当業務によりベトナム他 海外拠点への出張あり。 ■当社の特徴： ・1961年の創業以来、豊田通商グループの一員として自動車用繊維部品の製造に注力しています。安定した経済基盤を持っています。 ・コアテクノロジーとなるのは創業以来の繊維加工技術とトヨタ自動車の生産システムであるTPSをベースとしたモノづくり体制です。自動車×繊維という強みを生かして エアバッグのような重要保安部品からシートインサートやカーカーテンなどの内装部品を生産、クルマの安全・快適に寄与しています。 ■グローバルな経営を展開： ・ベトナム、中国に製造拠点を持ち、海外複数国に販売ルートを持っているためグローバルな案件で活躍できる環境があります。 ・近年では海外生産による急成長が進み、連結売上は400億円を突破しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,900円～363,000円 ＜月給＞ 237,900円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワ

    建材 （商社）
    三重県津市雲出長常町六ノ割1189-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市中区／一宮市】住宅建材の提案営業※未経験、第二新卒歓迎／LIXIL販売店トップクラスの売上
      • NEW
      ■担当業務： 工務店や建設会社などのクライアントに対し、同社の多種多様な住宅建材の提案営業を行っていただくほか、新規顧客に対しても提案営業を行っていただきます。具体的には、社用車で得意先・新規先への訪問、商品の受注・発注業務、施工現場の確認、見積書作成を行います。 ≪商材≫ 住宅用アルミサッシやリビング建材（室内建具、壁など）、住宅設備（キッチン、洗面化粧台、バスルームなど）、エクステリアなどを扱います。近年はリフォームの需要が増えているため、サッシやガラスなどの部材の交換や、玄関などのリフォームにも対応しています。幅広い商材を扱っているため、顧客へ「建材」の総合的なコンサルティング提案ができるのが特徴です。 ≪担当顧客≫ 個人差がありますが、15～20社の工務店・法人先を担当頂く予定です。 ◎新規営業の手法： 新規営業は、本社からのリストに基づいて行います。本社からのバックアップを受けて営業を行い、また、営業所が一丸となって全員で開拓を行うため、個人で開拓を進めていただく環境ではありません。 ※開拓方法は飛び込みが中心です。 ■研修体制： リクシルによる研修に参加することで商品知識の習得に励んでいただくほか、3ヶ月～半年間は先輩社員の同行により現場経験を積んでいただくため、未経験でもイチから学べる環境が整っています。ホテルの料理人や職人さんなど、異業種から入社された方も活躍しており、キャリアアップも目指せる環境です。 ■配属先： 名古屋営業所には7名所属しており、年齢も20～40代など様々です。国内トップクラス営業担当者などベテランも所属しているため、営業としてスキルを向上させたい方は学べる環境が整っています。 ■特徴： 顧客が求めている様々なニーズに対し、多種多様な商材をトータルコンサルティングできます。この強みを活かし、同社はLIXIL販売店全国345社中トップクラスの売上を誇っており、今後は全国第1位を目指しています。 ■社風： 同社は幅広い年代の社員が活躍しており、社員の仲の良さが特徴です。成果や努力を評価いただきやすい境で、30代でも課長・所長として活躍している先輩もいます。また利益は夏冬賞与に加え、決算賞与で社員に還元しています。決算賞与は8年連続で支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル9階 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 一宮営業所 住所：愛知県一宮市赤見３丁目1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,600円～209,700円 固定残業手当/月：28,100円～33,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,700円～243,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績が良ければ年度末に決算賞与あり ■精皆勤手当　10,000円（欠勤・不就労の回数に応じて減額） ■モデル年収：いずれも残業・諸手当込 25歳（一般・独身）372万円、29歳（主任・独身）465万円、35歳（係長・家族有）605万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊川市】住宅建材の提案営業※未経験、第二新卒歓迎／LIXIL販売店全国トップクラスの売り上げ
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      ■担当業務： 工務店や建設会社などのクライアントに対し、同社の多種多様な住宅建材の提案営業を行っていただくほか、新規顧客に対しても提案営業を行っていただきます。具体的には、社用車で得意先・新規先への訪問、商品の受注・発注業務、施工現場の確認、見積書作成を行います。 ≪商材≫ 住宅用アルミサッシやリビング建材（室内建具、壁など）、住宅設備（キッチン、洗面化粧台、バスルームなど）、エクステリアなどを扱います。近年はリフォームの需要が増えているため、サッシやガラスなどの部材の交換や、玄関などのリフォームにも対応しています。幅広い商材を扱っているため、顧客へ「建材」の総合的なコンサルティング提案ができるのが特徴です。 ≪担当顧客≫ 個人差がありますが、15～20社の工務店・法人先を担当頂く予定です。 ◎新規営業の手法： 新規営業は、本社からのリストに基づいて行います。本社からのバックアップを受けて営業を行い、また、営業所が一丸となって全員で開拓を行うため、個人で開拓を進めていただく環境ではありません。 ※開拓方法は飛び込みが中心です。 ■研修体制： リクシルによる研修に参加することで商品知識の習得に励んでいただくほか、3ヶ月～半年間は先輩社員の同行により現場経験を積んでいただくため、未経験でもイチから学べる環境が整っています。ホテルの料理人や職人さんなど、異業種から入社された方も活躍しており、キャリアアップも目指せる環境です。 ■配属先： 南西支店には7名所属しており、年齢も20～40代など様々です。国内トップクラス営業担当者などベテランも所属しているため、営業としてスキルを向上させたい方は学べる環境が整っています。 ■特徴： 顧客が求めている様々なニーズに対し、多種多様な商材をトータルコンサルティングできます。この強みを活かし、同社はLIXIL販売店全国345社中トップクラスの売上を誇っており、今後は全国第1位を目指しています。 ■社風： 同社は幅広い年代の社員が活躍しており、社員の仲の良さが特徴です。成果や努力を評価いただきやすい境で、30代でも課長・所長として活躍している先輩もいます。また利益は夏冬賞与に加え、決算賞与で社員に還元しています。決算賞与は8年連続で支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三河営業所 住所：愛知県豊川市御油町西小深田13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,600円～209,700円 固定残業手当/月：28,100円～33,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,700円～243,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績が良ければ年度末に決算賞与あり ■精皆勤手当　10,000円（欠勤・不就労の回数に応じて減額） ■モデル年収：いずれも残業・諸手当込 25歳（一般・独身）372万円、29歳（主任・独身）465万円、35歳（係長・家族有）605万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村木建材工業株式会社

    住宅設備・建材
    三重県津市高茶屋小森字大新田2833
    • 設立 1970年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重｜津市】法人営業（サッシなどの金属製建具）◆新規開拓なし／基本土日祝休み／転勤なし
      ＜業界未経験の方も歓迎！営業経験者優遇／窓枠やサッシ・パーテーションなどの金属製建具の深耕営業／新規開拓・テレアポなし！決算賞与13年連続支給／WEB面接可能／子育て世代も活躍中／転勤なし／土日祝休／残業少なめ＞ ■職務概要： ビル用アルミサッシをはじめスチール建具、ステンレス建具、シャッター、パーティションなど様々な金属製建具を専門とし、販売・設計・施工を行っている当社にて、既存の取引先への定期訪問やニーズのヒアリングなどの法人営業をお任せします。 ※新規開拓、テレアポはございません。受注後は専門部署が工事作業を行います。 ▼具体的には… ・既に取引のある建設会社などへのルート営業をお任せします。（※飛び込みやテレアポはありません） ・要望のヒアリング、打合せ⇒メーカー、商品の選定→工事部門への引継ぎ⇒仕上がりのチェックなど ＜業務の特徴＞ 長い付合いのある既存顧客への営業のため、ガツガツ売り込むことはなし。信頼関係があるからこそ「またあなたにお任せしたい」と、途切れることなくご依頼をいただいています。初めは社長や先輩の受注案件を一緒に担当しながら、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■入社後の流れ： 営業活動に同行しながら、OJT指導にて業務を学んでいただきます。職務については変更となることはありませんので、同じ職種で長く勤務していただけます。業務に必要な資格の取得に関して支援制度（費用は会社負担）があります。 ■組織構成：現在は2名で営業活動を行っています。 ■当社の魅力： ＼ワークライフバランス◎／ 会社全体で「早く帰ろう」という風土が根付いており、遅くとも18時位には多くの社員が退社しています。慣れてくれば自分でスケジュールを組んで動くことが可能。ワークライフバランスを大切にできます。仕事後保育園に迎えに行くなど、仕事と家庭を両立しながら活躍中のメンバーもいます。 ＼社内コミュニケーション活発＆風通し◎／ オフィスは6年程前にリフォーム！清潔感のあるキレイな職場環境です。各部門がワンフロアで仕事を進めており、部署を超えてのコミュニケーションが活発で風通しの良さも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市高茶屋小森字大新田2833 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年3回（4月/6月/12月）前年度支給実績 計4か月分 ※決算賞与は13年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカエゴム株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県四日市市広永町外川1337
    • 設立 1969年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四日市/転勤無】未経験◎ゴム製品の事務(品質関係)◆老舗自動車部品メーカー／8~10連休取得可
      ◆◇◆土日休・正社員◎未経験から「品質を守るお仕事」に挑戦！◆◇◆ 【自動車部品に使われるゴム製品の品質チェック／お休みしっかり◎8~10連休取得可／創業50年以上の自動車部品メーカー】 自動車向けゴム製品の製造をメインで行っている当社にて、主に品質管理及び品質保証業務をお任せします。 ■業務内容： 基本的にはデスクワークとなります。 現場の品質管理部門の方と協力して結果をデータとしてまとめ、書類作成をしていただくことや品質管理部門では製品の外観等の出来上がり具合を確認しますが、当ポジションは製品の寸法や機能、性能評価を行います。 また対顧客に対する書類作成もお任せします。 ■業務詳細： ・製造工程の品質状況の確認および是正処置 ・生産に必要な標準書類の作成 ・ゴム部品の寸法測定（画像測定器の作業） ・ゴム材料の試験 ・お客様（クレーム含む）対応の書類作成 ・ISO9001に関する管理等 <製品について>自動車のドアやエンジン、エアバックの部品に使用されています。 ■組織構成：品質保証部２名（部長・男性30代１名,女性30代１名） 全体30名程。うちベトナムからの研修生が10名（皆さん日本語は話せますので、言葉の心配はありません。） ■入社後： 半日の座学研修を行い、１カ月はどのように製品を作っているのかを実際に知るため、工場で製品を作る仕事をします。その後、OJTを通して、ゴム部品の寸法測定から行います。基本的な仕事は１年ほどで出来るようになり、3年～5年程で品質管理として1人前になるイメージです。 未経験の方でも教育制度がありますので安心していただけます。何でも初めてに失敗はつきものなので恐れずにトライしてください◎クレームへの対応などは1人前になってから対応するため、徐々に業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント： ・取引先は80％が自動車関連の一次サプライヤーで、創業50年以上にわたり安定した経営基盤を築いております。 ・中国、タイ、ベトナムに当社の工場があります。中小企業ながら積極的に海外展開をしているのは当社の強みであり特徴です。海外でのビジネスに興味のある方にチャンスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市広永町外川1337 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回／1月あたり0～4％※前年度実績） ■賞与：有(年3回、前年度実績：3ヶ月）※業績によって決定。決算賞与がある場合があります。 ■皆勤手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【四日市／転勤無】生産管理◆夜勤なし／転勤なし／老舗自動車部品メーカー／土日休
      ◆◇◆土日休・正社員◎未経験から「生産管理」に挑戦！◆◇◆ 【自動車部品に使われるゴム製品の品質チェック／お休みしっかり◎8~10連休取得可／創業50年以上の自動車部品メーカー】 自動車向けゴム製品の製造をメインで行っている当社にて、主に生産管理業務をお任せします。 ■業務内容： 事務所にてゴム製品の生産管理業務になります。 初めにお任せする業務は主に、生産計画の作成・生産実績の管理・生産に必要な材料や副資材の発注等を行って頂きます。 ゆくゆくは、人員の管理、工場内の改善活動、海外拠点との生産計画打ち合わせ、新製品の打ち合わせなどをおまかせします。 当ポジションは、企画段階から入ることができるのでルーティンワークではありません。 ■組織構成： 管理の方が2名、生産管理の方が１名です。 元気さ・真面目さ・やる気を重視しています。 知識・経験はいりません。 先輩社員、上司のOJTとなります 仕事は一つ一つ丁寧に先輩社員が教えます。 放任ではなく、安心のしっかりサポートスタイルです。 ■魅力： ◎女性活躍 女性が多く活躍している会社です。 女性管理者比率も積極的に上げていく計画です。 ◎連休充実 GW、夏季休暇、年末年始は8～10連休と充実！ 友人との長期旅行や、家族とのレジャーなと、長期で休めると色々なプランを選べるので嬉しい悩みのタネになります。 ◎海外へチャレンジ 中国・タイ・ベトナムに当社の工場があります、中小企業ながら、積極的に海外展開しているのは、当社の強いであり特徴です。 ◎ステップアップ 基本的な仕事は1年ほどでできるようになります。何でも初めてに失敗はつきもの。恐れずにトライしてください。 「次はどうしたらいいのか」を先輩社員としっかり話し合い、「次は失敗しない！」その心意気で頑張りましょう！ ■当社について： 創業以来、自動車用精密ゴム・工業用精密ゴムをはじめパッキン・Ｏリングなどあらゆるゴム製品をお届けしてまいりました。２００２年にはグローバル企業として発展成長を目指し中国工場を設立。当初より金型設計を始め技術力の向上、品質保証体制強化、コスト低減を行い、現在ではさまざまな分野のお客様から受注を頂ける企業として成長を続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市広永町外川1337 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回／1月あたり0～4％※前年度実績） ■賞与：有(年2回、前年度実績：2ヶ月）※半年ごとの営業利益に基づいて支給決定 ■皆勤手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴工

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県伊勢市大湊町656-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県・伊勢市】電気制御 ニッチトップ／業績好調の優良企業／SDGs事業／木材で環境貢献
      【制御システムの仕事内容】 ■業務内容： 搬送機械・加工機の電気制御業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・電気図面及び部品リストの作成 ・PLCプログラムの作成（programmable logic controller） ・タッチパネル表示器の作画 ・制御盤の製作及び外注管理 ・社内及び現場での試運転調整 ・お客様からの問合せ対応 ※国内出張がありますが、まずは社員に同行いただき研修していただきます。 出張は短期から長期までありますが、機械の大きさ（規模）によりさまざまです。 最初は単発のお仕事で業務に慣れていただきますので、長期出張は発生いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝熊事業所 住所：伊勢市朝熊町鴨谷４３８３－４２８ 勤務地最寄駅：近鉄線／五十鈴川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験により基本給を決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※平均計3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松阪電子計算センター

    システムインテグレータ（SIer）
    三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三重県松阪市】Web系エンジニア（Python）◆自社開発／スキルアップ支援有／地域のDX化に貢献
      ■募集背景： 世の中ではマイナンバーカードの導入や、スマートシティ構想などデジタル化への波が確実に身近に迫ってきています。特に市町村には、総務省『自治体DX推進計画』が策定され、自治体が関わる業務の多くがデジタル化されていきます。そこで、自治体を、そしてそこに暮らす人々が、IT技術を利用して快適にするための提案を行う当社にて、現状増えている受注案件に対しての人員が足りない状態のため、新たな人材を募集します。 ■仕事内容： Pythonを用いたWeb系エンジニアとしてご活躍いただきます。1案件ごとに3～4名ずつ配属となります。 ■具体的には： ◇自治体の住民記録や税、年金、福祉などの業務をサポートするための、住民情報系システム開発を主業としています。要件定義から設計／開発、運用支援まで、トータルソリューションとして提供しています。 ◇本人のスキルや、今後目指していきたいキャリアを考慮したうえで、本人の希望に応じて、要件定義や設計から、プログラミング、テスト、システム運用などの各工程を担当していきます。また、担当するシステムも基幹系システムから、スマホアプリまで幅広い経験が活かせる職場環境です。 ■提供サービス例： ・役所に行かなくても住民票等の申請がオンラインで可能な住民向けスマホアプリ ・ふるさと納税業務管理システム ・大量の紙資料をスキャナで電子化し、パソコンで閲覧可能な画像データを作成するスキャニングサービス ■働きやすい環境： ◇自社開発のみで、他社への派遣や出向などはありません。 ◇テレワークも積極的に活用されており、特に開発メンバーでは直近2～3年のテレワーク実施率は50%を上回っています。 ◇自治体を主要顧客としている関係上、ほぼカレンダーどおりの休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。 ◇有給休暇も取りやすく、スマホやPCから気軽に申請できます。 ■企業の魅力： ・案件の8～9割が地方公共団体経由のため安定した仕事量があります。また総務省が『自治体DX推進計画』を実施するなど、今後の需要もあるDX化に伴う事業のため今後の将来性も期待できます。 ・私服勤務可能、挽きたてコーヒー無料飲み放題、リモート可、その他各種手当と福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回＋決算賞与年1回 ■昇給：年1回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県松阪市】業務系エンジニア◆設計経験を活かす／地域のDX化に貢献◎
      ■募集背景： 世の中ではマイナンバーカードの導入や、スマートシティ構想などデジタル化への波が確実に身近に迫ってきています。特に市町村には、総務省『自治体DX推進計画』が策定され、自治体が関わる業務の多くがデジタル化されていきます。そこで、自治体を、そしてそこに暮らす人々が、IT技術を利用して快適にするための提案を行う当社にて、現状増えている受注案件に対しての人員が足りない状態のため、新たな人材を募集します。 ■仕事内容： 業務系エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇自治体の住民記録や税、年金、福祉などの業務をサポートするための、住民情報系システムサポートを主業としています。要件定義から設計／開発、運用支援まで、トータルソリューションとして提供しています。 ◇本人のスキルや、今後目指していきたいキャリアを考慮したうえで、本人の希望に応じて、要件定義や設計から、プログラミング、システム運用などの各工程を担当していきます。 ■提供サービス例： ・住民情報や税金を管理するシステム ・役所に行かなくても住民票等の申請がオンラインで可能な住民向けスマホアプリ ・大量の紙資料をスキャナで電子化し、パソコンで閲覧可能な画像データを作成するスキャニングサービス ■働きやすい環境： ◇自治体を主要顧客としている関係上、ほぼカレンダーどおりの休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。 ◇有給休暇も取りやすく、スマホやPCから気軽に申請できます。 ■企業の魅力： ・案件の8～9割が地方公共団体経由のため安定した仕事量があります。また総務省が『自治体DX推進計画』を実施するなど、今後の需要もあるDX化に伴う事業のため今後の将来性も期待できます。 ・私服勤務可能、挽きたてコーヒー無料飲み放題、その他各種手当と福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 ＜月給＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回＋決算賞与年1回 ■昇給：年1回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合コープみえ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県津市羽所町379
    • 設立 2003年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理事務／完全週休2日／残業月平均7h程／賞与実績4カ月
      ◆お任せするお仕事は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎仕訳入力 ◎振込データの作成 ◎買掛金・未払金管理 ◎月次・年次決算業務 ◎監査対応　など まずは仕訳入力などから携わっていただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です！ ◆入職後の研修は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ まずは座学研修で組織に関して学ぶことからスタート。配属後は先輩がマンツーマンでフォローに入りサポートします。 研修期間は3カ月を想定していますが、慣れるまで丁寧にサポートしていきますので、疑問点などがあればいつでも相談してください！ ◆コープみえの経理はここが面白い！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎宅配、店舗運営、共済、保険、福祉、リフォーム・新築施工など、多彩なサービスを展開しているため、一つの組織にいながら多くの事業に携わることが可能！ ◎たとえば一般的な企業で「売上高」とするところを、生協では「供給高」と呼ぶなど、生協ならではの経理知識が身につきます！ ◎決算報告会の準備などで、役員へ直接提案する機会も！その他、経験に基づいたアイデアや意見が歓迎される組織です。 ◆キャリアアップについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張り次第で早期キャリアアップも可能です。中には入社から3年ほどで課長補佐に就任した職員も！
      ■コープみえ本部（三重県津市羽所町379） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※転勤範囲は下記事業所の中から居住地に近い事業所から選択出来ます。 ■桑名センター：三重県桑名市城山台82 ■四日市センター：三重県四日市市富士町1-15 ■鈴鹿センター：三重県鈴鹿市御薗町字鎌田3600-53 ■津南センター：三重県津市高茶屋小森町1318-1 ■松阪センター：三重県多気郡多気町西山282-15 ■伊勢センター：三重県伊勢市通町419 ■紀北センター：三重県尾鷲市中川2-90 ■伊賀センター：三重県名張市八幡字奥入野1232-3
      月給190,304円～201,914円 ※残業代は1分単位で100％支給します ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください
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    株式会社中部コーポレーション

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    三重県桑名市大字森忠463
    • 設立 1946年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【三重県桑名市】業務用厨房機器の開発・設計 ※未経験歓迎/年休126日/残業20時間程度
      • NEW
      ～年間休日126日/マイカー通勤可/賞与年間6ヶ月分支給（年3回支給）/創業80年の安定企業/雨水排水口用金具やマンホールカバー、製氷機まで幅広い製品を製造～ マンホールをはじめとする鋳物製品と、建築／設備／土木／公園用器材、製氷機をはじめとするフード機器の開発・設計・製造を行う当社にて、金属製品をメインとする建材商品の開発・設計をお願いします。 ■仕事内容： かき氷器、ＩＨ調理器、焼肉ロースター等の業務用厨房機器の開発・設計 をします。 また、自身のアイデアを活かした新製品開発の業務も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後：開発・設計スタッフと共に、OJTを通して業務を覚えて頂きます。徐々に開発業務もお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は衣・食・住のうち、「食」と「住」という2分野における、開発・設計・製造・販売まで独自ブランドを持つ開発型メーカーとして全国に営業拠点を設け、お客様のニーズをいち早くキャッチし、商品化をするなど、お客様からのご期待に迅速にお応えできる体制を整えております。 ・業務用厨房機器の氷削機は世界トップシェアを誇り、安定的な収益がございます。 ・海外向け製品の受注が好調となっており、全社として次世代を育成していきたいと考えており、研修制度や資格取得支援制度の充実にも注力しております。 ■製造製品（一部）： -建材製品- ルーフドレン・ステンレスグレーチング・玄関マット・ピット金物・消火器ボックス・FRPグレーチング・エキスパンションジョイント・フロアーハッチ・マンホールカバー・バルブボックス・鋳鉄製格子蓋・排水トラップ・排水金具・グリーストラップ 下水道用鉄蓋・化粧鉄蓋・カラー舗装用溝蓋・スチールグレーチング・ダクタイルグレーチング・天然石充填グレーチング・車止め・ツリーフレンド -フード機器- かき氷機・アイスクラッシャー・フードスライサー・フードカッター・ベーカリーオーブン・焼き物器・IH電磁調理器・タオルウォーマー・鉄鍋・やまがなべ・スキヤキ鍋・ステーキ皿 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 桑名工場 住所：三重県桑名市大字芳ヶ崎字堂ヶ峰1533-1 桑名工場 勤務地最寄駅：北勢線／七和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～253,000円 固定残業手当/月：31,664円～41,508円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,664円～294,508円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ・昇給金額／昇給率：1.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：有 ・年3回（計6.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】フード製品の営業職～年休126日/残業20ｈ程度/賞与年3回6カ月分支給～
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      ～年間休日126日/マイカー通勤可/賞与年間6ヶ月分支給（年3回支給）/創業80年の安定企業/開発から試作・評価まで携われる/焼き肉用コンロ、製氷機まで幅広い製品を製造～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務用厨房機器の氷削機で世界トップシェアを誇る当社で、営業職をお任せいたします ■業務内容詳細： ・業務用厨房機器の既存営業 ・業務用厨房機器のメンテナンス業務 L焼肉ロースター/IH調理器/かき氷器など 【一日の流れ】 出社～ メールチェック、１日の業務の確認 午前～ 受注伝票・見積作成、得意先アポ等 休憩 昼食 午後～ 営業・メンテ訪問、現場確認等 帰社後 報告書・業日報作成 ■入社後について： OJTを通して業務を覚えていただきます。 最初は先輩社員と一緒に業務を行うため、経験に合わせてスキルアップすることができます ■当社について： 当社は衣・食・住のうち、「食」と「住」という2分野における、開発・設計・製造・販売まで独自ブランドを持つ開発型メーカーとして全国に営業拠点を設け、お客様のニーズをいち早くキャッチし、商品化をするなど、お客様からのご期待に迅速にお応えできる体制を整えております。 ■今後の方針について： ・海外向け製品の受注が好調となっており、全社として次世代を育成していきたいと考えており、研修制度や資格取得支援制度の充実にも注力しております。 ＜製品一覧＞ かき氷機・アイスクラッシャー・フードスライサー・フードカッター・ベーカリーオーブン・焼き物器・IH電磁調理器・タオルウォーマー・鉄鍋・やまがなべ・スキヤキ鍋・ステーキ皿 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区豊1‐1－46 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～253,000円 固定残業手当/月：32,976円～42,820円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,976円～295,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ・昇給金額／昇給率：1.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：有 ・年3回（計6.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社誠電

    サブコン
    三重県桑名市大字能部字南貝戸1098-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県桑名市】電気工事施工管理～残業少/転勤無/手当充実～　
      ■職務内容 ・電気工事（工場、企業、官公庁）の施工管理をご担当いただきます。 ・現場代理人業務 ・客先との打ち合わせ ・見積り ・図面作成、工事手配等 ・積算業務、施工図等の作成（CAD)業務 ■工期 1日～半年程度となります。 ■担当エリア 三重県北部、愛知県名古屋西部の案件がほとんどとなります。出張はほとんどありません。　 ■組織構成 現在3名体制で運営しております。10代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■教育体制 OJTを予定しております。　 ■会社の強み ・現場調査、設計、提案書作成、見積り、施工、アフターフォローの各段階において、自社の業種をサービス業と捉えたスピーディーで誠実な対応を行っています。技術力だけではなく高い付加価値で多くの顧客に選ばれ、高い信頼を得ており、近年は順調に売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字能部字南貝戸1098-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ・前年実績：20～50万円 ・その他10月に決算賞与あり（近年実績：10～100万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊國工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    三重県伊賀市小田町1450-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三重県伊賀市】スチール製オフィス家具の商品開発＜製造経験者・図面読める方＞※未経験から上流工程へ！
      ～製造経験者、図面扱っていた方必見！未経験から身近な家具製品の商品開発に携われる！／未経験からの活躍者多数！／安心の教育体制／残業20h・年休116日土日祝休～ ■職務内容： オフィスなどに置かれているロッカーや、収納庫、ミーティングチェアや近年ではよく目にする飛沫ガードアクリルパネルなどのスチール製の商品の設計(図面作成)からの商品開発業務をお任せ致します。自分が１からアイデア出しして作った製品を日常で見かけたり、カタログに載っているのを見ることもあるのでやりがいの大きい仕事です。 ■具体的な業務 デスクワークがメインとなります。試作製作時や確認、製品状況確認時は同じ敷地内にある工場へ行くこともあります。 ・新製品の企画・構想・設計(製品図/材料リスト/原価資料作成) ・試作 ・顧客打合せ ・製品仕様変更(製品改善) ・別製品(別注品)の図面作成 ※使用CAD：2D、CADPAC ■入社後の流れ： ご入社後は設計の先輩社員から直接業務を教えてもらえます。 入社後最初の1か月程は会社に慣れるためにCADの使い方を勉強しつつ、実際の現場に入りながら当社製品を覚えていただきます。その後簡易ベースの図面から図面の書き方を学び、そこから商品開発や企画などにチャレンジするなど先輩の教育のも徐々にできることを増やしていただきます。未経験入社の実績もありますので、フォロー体制が整っています。1人立ちするには3年くらいかかります。 ■実際の製品例： オフィスに置く鋼製家具収納庫（オープン・両開き・引き違い・ラテラル・トレー）、鋼製ロッカー、シューズボックス、保管庫、カルテ棚、テレビ台など色々手がけてます。変わったところでは納骨壇を手がけてます。 ※商材にもよりますが、商品が出来上がるまでに3か月～1年以上かかります ■組織構成： 10名が在籍しております(男性9名,女性1名20代～60代)。未経験から活躍されている社員も多く在籍しております。中途採用、未経験入社も多数なので馴染みやすい環境です。 ■仕事のやりがい・魅力： 新製品、別製品を納入時、お客様に購入してもらい喜びの声を聞いた時にやりがいを感じます。また、弊社オリジナルカタログに掲載や、テレビのドラマ等で映った時が自分が立ち上げた製品と思うとやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市小田町1450-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回(昨年実績、2ヶ月分)） ■昇給：有（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊賀／未経験OK】オフィス向け家具の代理店営業・販売促進◆マイカー通勤OK／業界最大級の生産規模
      ～未経験OK／販売店と一緒に、自社製品をどうやって売るかを考える仕事／業界最大級のメーカーで営業経験を積む／伊賀市、転勤なし、マイカー通勤OK／創業70年・社員数250名・スチールオフィス家具メーカー／スチール製品の分野で国内最大級の生産規模を実現する会社～ ■業務内容： ＜自分のアイデアを販売戦略に反映できる仕事＞ ◇当社はオフィスや学校などで使われるスチール家具（保管庫・ロッカー等）でトップクラスの生産規模を持つメーカーです。 ◇当社オリジナル商品の販売店向けに販売提案、販売戦略を一緒に考えます。 ■具体的には： ◇販売店への自社製品の掲載活動 ◇販売戦略の検討 ◇新商品の提案 ◇新規販路開拓 ◇新規OEM先開拓 ◇新規OEM先の開拓 ◇新規販路への拡販活動 など ■所属部署： 営業課(合計6名) ※内2名が東京営業所駐在の社員です。 ■当社について： ◇オフィスに置く鋼製家具収納庫（オープン・両開き・引き違い・ラテラル・トレー）、鋼製ロッカー、シューズボックス、保管庫、カルテ棚、テレビ台など色々手がけてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市小田町1450-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～295,000円 ＜月給＞ 190,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山一建設株式会社

    ゼネコン
    三重県伊賀市西明寺字中川原485-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／伊賀】建築施工管理◆転勤・宿泊無／オンライン面接1回／引越し費用負担！／年間休日110日
      自身の経験や能力・適性に応じて、建築の施工管理業務を担当します。勤務地は、三重県伊賀市周辺の建設現場が中心になります。 ・工程、安全、予算管理 ・人員や資材の手配および管理 ・お客様との折衝、調整 ・各種工事書類の作成 ■職務の特徴： ・同社の技術力や経営の安定性は大手ゼネコンからも認められており、大規模な工事でJVを組むこともあります。公共工事が8割、民間工事が2割です。施工実績としては、伊賀市消防本部庁舎や小学校、保育園、伊賀市庁舎などがあります。 ・大手ゼネコンと協業することで、最新の技術や大手ゼネコンの仕事進め方などを身に付けることができます。協力会社の方たちへの指示出しや、様々な方と関わるポジションであるため、各所とのコミュニケーションが必須となります。 ・会社の全面的なサポート（受験費用など）により、入社後には土木施工管理技士、建築施工管理技士、建築士の資格を取得することが可能です。資格がない方でも、施工管理や現場監督、現場作業の経験がある方は活躍することができます。 ■就業環境： 土木も建築も「工事部」という同じ部署で、同じオフィスで仕事に取り組んでいます。土木の施工管理者は現在19名在籍しています。作るものは違っても、「いいモノを作りたい」という気持ちは共通です。社内は誰とでも気軽に話ができる人間関係のいい雰囲気です。建築の施工管理者は現在4名在籍しています。社員を育てる風土が根付いているため、経験者はもちろん、未経験者も安心して働ける環境です。残業時間は繁忙期などによって差があるものの、年間平均で25時間ほどとなっています。現場は地元が多いため、泊まり込みでの業務はほとんどありません。繁忙期には休日出勤が発生する場合もありますが、現場が落ち着いてる時に代休や有休を利用し、1週間程度の休みを取ることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市西明寺字中川原485-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道伊賀線／広小路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,770,000円～5,460,000円 ＜月額＞ 314,166円～455,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・能力・資格の有無、前職の給与などを考慮して、当社規定により優遇します。 ※上記年俸には賞与を含みません。 ■賞与：年1回 ■年収例： ・600万円…43歳、経験22年、年俸550万円 ・500万円…33歳、経験3年、年俸460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／伊賀】土木施工管理◆転勤・宿泊無／オンライン面接1回／引越し費用負担！／年間休日110日
      自身の経験や能力・適性に応じて、土木の施工管理業務を担当します。勤務地は、三重県伊賀市周辺の建設現場が中心になります。 ・工程、安全、予算管理 ・人員や資材の手配および管理 ・お客様との折衝、調整 ・各種工事書類の作成 ■職務の特徴： ・同社の技術力や経営の安定性は大手ゼネコンからも認められており、大規模な工事でJVを組むこともあります。公共工事が8割、民間工事が2割です。災害の復旧作業や道路改良工事など幅広く対応しています。 ・大手ゼネコンと協業することで、最新の技術や大手ゼネコンの仕事進め方などを身に付けることができます。協力会社の方たちへの指示出しや、様々な方と関わるポジションであるため、各所とのコミュニケーションが必須となります。 ・会社の全面的なサポート（受験費用など）により、入社後には土木施工管理技士、建築施工管理技士、建築士の資格を取得することが可能です。資格がない方でも、施工管理や現場監督、現場作業の経験がある方は活躍することができます。 ■就業環境： 土木も建築も「工事部」という同じ部署で、同じオフィスで仕事に取り組んでいます。土木の施工管理者は現在19名在籍しています。作るものは違っても、「いいモノを作りたい」という気持ちは共通です。社内は誰とでも気軽に話ができる人間関係のいい雰囲気です。建築の施工管理者は現在4名在籍しています。社員を育てる風土が根付いているため、経験者はもちろん、未経験者も安心して働ける環境です。残業時間は繁忙期などによって差があるものの、年間平均で25時間ほどとなっています。現場は地元が多いため、泊まり込みでの業務はほとんどありません。繁忙期には休日出勤が発生する場合もありますが、現場が落ち着いてる時に代休や有休を利用し、1週間程度の休みを取ることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市西明寺字中川原485-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道伊賀線／広小路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,770,000円～5,460,000円 ＜月額＞ 314,166円～455,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・能力・資格の有無、前職の給与などを考慮して、当社規定により優遇します。 ※上記年俸には賞与を含みません。 ■賞与：年1回 ■年収例： ・600万円…43歳、経験22年、年俸550万円 ・500万円…33歳、経験3年、年俸460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イケダアクト株式会社

    サブコン
    三重県鈴鹿市池田町櫛引1140
    • 設立 1974年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鈴鹿市／転勤無】建築施工管理※マンションなど◆土日休み／鈴鹿市内トップクラスの売上高で業績安定◎
      ≪鈴鹿市内建設業でトップクラスの売上高／定年65歳、再雇用75歳迄／三重とこわか健康経営大賞2023受賞企業／若手社員活躍中≫ ■業務詳細： 地域密着の総合建設業として公共工事から民間工事まで幅広く事業を展開する当社にて建築施工管理として業務をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・予算管理、工程管理、安全管理、品質管理 ・施工図面作成 ・施主・設計事務所、協力業者との折衝ほか ・建築工事に関する業務全般 ■案件について： 事務所、ビル、マンション、工場等の民間施設や学校などの公共施設など建築工事全般を幅広くご担当いただきます。 ≪担当エリア≫ 鈴鹿市をメインとして、四日市市や津市の案件をご担当頂くこともございます。 事務所から30分以内圏内の案件がほとんどです。 ≪移動手段≫ 社用車利用です。状況に応じて直行直帰なども可能です。 ≪出張・夜勤≫ 県外への出張や夜勤など夜間の業務も発生いたしません。 ■教育体制： ≪鈴鹿市内初のユースエール制度に認定≫ 若手社員の採用・教育に注力し、社員が生き生きと活躍できる職場環境を重視しています。 ≪入社後の教育体制≫ まずは先輩社員の現場に同行し、現場を学んで頂くことからスタートします。 先輩社員がOJTで１名ついてサポートしますので、未経験の方も1から知識を学んで頂きます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 建築施工管理は5名（男性30代～60代、女性30代）が所属しております。 ≪働き方≫ 担当する現場を最初から最後まで一貫して対応します。 ■採用背景： 地域密着の総合建設業です。鈴鹿市内の建設業ではトップクラスの売上高を誇り、創業60年以上の安定した実績があります。公共工事から民間工事まで幅広く事業を展開しており、自社の大規模開発事業や、新規事業の開拓などの建設業の枠を超えた新しい事業領域を展開しており、今後の組織強化にむけた増員採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市池田町櫛引1140 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与年2回(前年実績2.3ヶ月分) ・決算賞与（※業績により変動あり） ・モデル年収： 月給45万円(48歳・一級施工管理技士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿市／転勤無】建築施工管理▽未経験歓迎／土日休み／鈴鹿市内トップクラスの売上高で業績安定◎
      ≪鈴鹿市内建設業でトップクラスの売上高を誇る総合建設業／三重とこわか健康経営大賞2023受賞企業／若手社員活躍中≫ ■業務詳細： 地域密着の総合建設業として公共工事から民間工事まで幅広く事業を展開する当社にて建築施工管理として業務をご担当いただきます。 ・予算管理、工程管理、安全管理、品質管理 ・施工図面作成 ・施主、設計事務所、協力業者との折衝 ・建築工事に関する業務全般 ★施工管理業務とは★ 工事が円滑に進むように現場全体の監理をする仕事です。現場で工事を監理するだけでなく、書類整理や諸官庁の手続きなどの業務も行います。工事は主に民間企業の事務所・工場や商業施設、ビルなどの建築工事、または公共工事が主となります。今回は建築工事をお任せする【建築施工管理】のポジションです。 ■案件について： 事務所、マンション、工場等の民間施設、学校などの公共施設など建築工事全般を幅広くご担当いただきます。 ≪担当エリア≫ 鈴鹿市をメインとして、四日市市や津市の案件をご担当頂くこともございます。 事務所から30分以内圏内の案件がほとんどです。 ≪移動手段≫ 社用車利用です。状況に応じて直行直帰なども可能です。 ≪出張・夜勤≫ 県外への出張や夜勤など夜間の業務は基本ありません。 ■教育体制： ≪鈴鹿市内初のユースエール制度に認定≫ 若手社員の採用・育成に注力し、社員が生き生きと活躍できる職場環境を重視しています。 ≪入社後の教育体制≫ まずは先輩社員の現場に同行し、現場を学んで頂くことからスタートします。 先輩社員がOJTで１名ついてサポートしますので、未経験の方も1から知識を学んで頂きます。 ■働く環境： 建築施工管理は5名（男性30代～60代、女性30代）が所属しております。 異業種から未経験で入社した方も活躍されております。 ■採用背景： 若手社員が生き生きと活躍できる会社を目指し、未経験者でも建設業に興味がある方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市池田町櫛引1140 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～252,000円 ＜月給＞ 215,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与年2回(前年実績2.3ヶ月分) ・決算賞与（※業績により変動あり） ・モデル年収： 月給22万円(22歳・資格なし) 月給32万円(36歳・二級施工管理技士) 月給45万円(48歳・一級施工管理技士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重執鬼株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県鈴鹿市平野町825
    • 設立 1978年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【三重／鈴鹿】物流管理◆基本土日祝休◆地域物流のスペシャリスト企業◆転勤無し
      ～未経験歓迎／基本土日祝休／鈴鹿で腰を据えて働ける～ ■業務内容： ・当社の物流サービス部門において、倉庫運営・管理業務、生産物流管理業務を主にお任せします。 ■業務詳細： ＜生産物流管理業務＞ ・お客様との打ち合わせ、問い合わせ対応 ・スタッフへの作業指示、指導教育、勤怠管理 ・生産計画に合わせた、日々の在庫管理や入出庫業務 ・現場リーダーとして物流サービス業務のマネジメント　など ■当社の魅力： ◎資格取得を応援：運行管理者の資格取得にあたり、講習費・試験費用は会社負担で行わせて頂きます。 ◎鈴鹿で腰を据えて働ける：勤務地は本社。定期転勤制度もなく、鈴鹿で腰を据えて働けます。 ＼本求人は未経験歓迎です／ ・活躍されている方は、ホテルスタッフ、車両整備士など様々なバックグラウンドを持っており伸び代重視の採用です。 そのため、業界や職種の経験の有無は問いません。 ■当社について： ・当社は、2023年4月に創業45周年を迎えた物流会社です。 地域物流のスペシャリストとして、軽自動車による軽貨物輸送から大型コンテナ輸送まで、多種多様者な車両を100台以上保有し、配送センターや倉庫運営、エコパレット製造など様々な地元の輸送ニーズにお応えしてまいりました。 現在は、バイオ燃料トラック・電気トラックを始め環境先進取組や労働環境改善、地域貢献などの取組が評価され、三重のサステナブル経営アワードを受賞、働きやすい職場認証制度二つ星獲得、金融機関格付け評価で偏差値68を獲得など、様々な機関から高い評価を得ています。 また、創業以来、多くのチャレンジを繰り返し、現在の安定経営を実現してきた当社ですが、新たに「Connect to 2030」プロジェクトを始動。これまでの常識が通用しない時代に備え、想像を超えた時代の変化に適応する、そして100年企業を目指し、2030年までに10のグループ会社を設立していく予定です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：三重県鈴鹿市 地子町523-2 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／三日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,200円～292,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 247,200円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【三重／鈴鹿】配送計画の立案、運行管理等◆基本土日祝休◆地域物流のスペシャリスト企業
      ～未経験歓迎／基本土日祝休／鈴鹿で腰を据えて働ける～ ■業務内容： ・当社の運送事業部門において、出荷元の顧客問い合わせ対応や配送計画の立案、運行管理などを主にお任せします。 ■業務詳細： ・出荷元の顧客問い合わせ対応や配送計画の立案、運行管理 ・現場リーダーとしての運送業務のマネジメント ・ドライバーへの伝達、育成教育 ■当社の魅力： ◎資格取得を応援：運行管理者の資格取得にあたり、講習費・試験費用は会社負担で行わせて頂きます。 ◎鈴鹿で腰を据えて働ける：勤務地は本社。定期転勤制度もなく、鈴鹿で腰を据えて働けます。 ＼本求人は未経験歓迎です／ ・活躍されている方は、ホテルスタッフ、車両整備士など様々なバックグラウンドを持っており伸び代重視の採用です。 そのため、業界や職種の経験の有無は問いません。 ■当社について： ・当社は、2023年4月に創業45周年を迎えた物流会社です。 地域物流のスペシャリストとして、軽自動車による軽貨物輸送から大型コンテナ輸送まで、多種多様者な車両を100台以上保有し、配送センターや倉庫運営、エコパレット製造など様々な地元の輸送ニーズにお応えしてまいりました。 現在は、バイオ燃料トラック・電気トラックを始め環境先進取組や労働環境改善、地域貢献などの取組が評価され、三重のサステナブル経営アワードを受賞、働きやすい職場認証制度二つ星獲得、金融機関格付け評価で偏差値68を獲得など、様々な機関から高い評価を得ています。 また、創業以来、多くのチャレンジを繰り返し、現在の安定経営を実現してきた当社ですが、新たに「Connect to 2030」プロジェクトを始動。これまでの常識が通用しない時代に備え、想像を超えた時代の変化に適応する、そして100年企業を目指し、2030年までに10のグループ会社を設立していく予定です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：三重県鈴鹿市 地子町523-2 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／三日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,200円～292,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 247,200円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美建

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県鈴鹿市上田町243-7
    • 設立 1985年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宇都宮】ロボットティーチング（本田技研工業向け）※海外進出も計画中のものづくり企業／転勤なし
      ～自動車開発の一端を担う企業／技術者として成長できる環境／転勤なし～ 自動車の製造ラインで使用する装置の設計～製造～メンテナンス、産業用ロボットティーチングまで、自動車製造に関するエンジニアリング業務を一貫して対応する当社にて、以下業務をお任せします。 ■仕事内容： 設備の主力となる省人化、繰返し精度保証を実現するロボットの設定・ティーチングを行います。本田技研工業の自動車製造ライン関係のオンライン・オフラインティーチング作業です。 ＜オンライン＞YASKAWA YRCシリーズ、FANUC協働ロボットのティーチング ＜オフライン＞相互干渉確認など ■入社後の教育体制： OJTを通じて先輩社員がスキルアップをサポートするため、技術者として成長できます。当社は技術者の集まりですが、とても柔らかい雰囲気を持っており、仕事には真剣ですが、合間合間に冗談を言い合い笑いが起きる環境です。先輩や上司に質問もしやすく、技術を学ぶにはとても良い環境です。 ■働く環境： 「建屋を綺麗にし、社員に気持ちよく働いてもらう」これが当社が掲げているポリシーの一つです。設備への投資ももちろん必要ですが、まずは社員が気持ちよく働けるように、広い空間、椅子、会議用設備など充実させた環境づくりに力を入れています。 ■当社について： ◎三重県鈴鹿市に本社を構え、栃木県宇都宮市に支社を置く、約40名の社員からなる企業です。 自動車製造会社向けへの生産設備の設計から製造、組付け、メンテナンス、産業用ロボットティーチングを行い、自動車開発の一端を担っています。宇都宮にも事務所があり、今後は埼玉や海外への進出を計画しております。 ◎本田技研工業向け自動車製造の専用設備を本田技研ものづくりセンター生産技術統括部（旧：本田エンジニアリング）から依頼され、全世界拠点に向けて製造を行っており、設計から制作まで一貫してのものづくりを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮事務所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷5-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて上記給与以上をお支払いします。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回）※前年度実績2.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県鈴鹿市】ロボットティーチングの作業指導 ※オフラインメイン / 出張あり / 残業10H程度
      • 締切間近
      ～産業用ロボットのティーチング指導 / オフラインでのティーチングがメイン / 出張あり / 残業10H程度～ 自動車の製造ラインで使用する装置の設計～製造～メンテナンス、産業用ロボットティーチングまで、自動車製造に関するエンジニアリング業務を一貫して対応する当社にて 以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：ロボットのティーチング指導 ・装置内デバイスの産業用ロボットを使用した教示作業 ・専用ソフトによるオフラインティーチィング業務 └ シミュレーター：CAD / ソフト：PSR（シーメンス） 上記ティーチング業務の指導と実際のティーチング業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・業務割合：指導（7）：実務（3） ・環境：自社での教育をメインに検討しておりますが、ロボットは1機のみのため、場合によっては客先でのOJTの可能性もございます。 ・指導人数：3～4名（20～30代） ※指導の流れ：自社にて、ティーチング業務の習得（1～3か月）→ お客様先での対応（OJTも含みます） └ 基本的に2～3名でお客様先へ向かうため、困った際も協力して仕事に臨めます。 ■組織構成：機械設備部 ロボットティーチングチーム：現在5名で対応を進めております。 └ 40代2名、30代2名（OJT中、製造部から異動）＋ 協力会社からの常駐社員（50代） 当社は本田技研ものづくりセンター生産技術統括部様をメインに、ロボットティーチングチームを組んでおりますがその一方で、ティーチング事業における新規顧客開拓のため、もう１つティーチングチームを組織するため、今回採用活動を開始することとなりました。 ■働き方： ・担当エリア：全国・海外（本田技研様の工場：三重・埼玉・栃木がメイン） ・出張：月1，2回程度 / 期間：2か月程度 ・残業：10H程度 ・転居を伴う場合の引っ越し手当や住宅補助：（要）相談 ※過去、栃木より採用した方への費用の支給実績はあります ■補足： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市上田町243-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回、計2.0か月（前年度実績）） ■時間外手当（実労働支給 / 10H想定）：27300～42900円 ■手当：役職手当（主任～課長）/ 技術手当（ロボットに関する）：合わせて50000円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンエイ

    ゼネコン
    三重県鈴鹿市下大久保町971
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／完休2日／年休120日／基本定時退社／未経験歓迎
      ◎お仕事の魅力ポイント◎ ーーーーーーーーーーー ◆ 地域のインフラを支える誇りある仕事 暮らしに欠かせないインフラ整備や防災活動を通して、住みやすい街づくりに貢献できます。「この堤防の工事、お父さんが関わったんだよ」と、家族にも誇れる仕事です。 ◆ 景気に左右されにくい公共案件が中心 施工管理の多くは、三重県・鈴鹿市からの公共案件。景気の影響を受けにくく、長期的なキャリアを築きやすい環境です。 ◆ 働きやすさも、しっかり整備 完全週休2日制＆年間休日120日で、基本は定時退社。待遇や福利厚生も社員の声を取り入れながら、柔軟にアップデート。「こんな制度があったらいいな」が、1カ月で実現することも。プライベートも大切にしながら、自分らしく働けます。 【主な仕事内容】 ◎地域の人々の暮らしに直結する工事の管理を担うお仕事です！ ■工程表の作成 ■スケジュールの調整・管理 ■現場での品質チェック・安全確認 ■資材の管理 ■現場の写真撮影 　など ＜施工実績＞ ・鈴鹿PAスマートICの道路舗装 ・伊勢志摩サミット開催に伴う周辺整備 ・千代崎港（海岸）の堤防老朽化対策 ・太陽の街中央公園 ・鈴鹿市立栄小学校プール ＜社会貢献の実績＞ ・建設発生土リサイクル、改良土の販売 ・重機の販売・レンタル ・地域防災活動 【入社後のSTEP】 ◎一人ひとりに合わせた研修プログラム 未経験者の場合、入社後約3カ月は書類作成や写真撮影などできることからスタート！先輩と一緒に現場をまわりながら、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。本人の経験や特性に応じて研修プログラムを組んでいますので、職種未経験の方でも安心して始められます。もちろん、経験者の場合は、即戦力として活躍いただけます！ ◎資格取得も全力サポート！ 土木施工管理技士や建設機械施工技士など、業務に役立つ資格の取得を支援しています。取得後は手当がつくので毎月の給与にもしっかり還元。あなたの努力をしっかりサポートします。
      【三重県鈴鹿市下大久保町971】 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ＜アクセス＞ ・JR関西本線「河曲駅」より車で8分 ・四日市あすなろう鉄道「内部駅」より車で10分 ・亀山市、四日市市、桑名市から車で20～30分程度 ・三重県亀山市から車で約20分 ・三重県津市から車で約25分 ・三重県四日市市から車で約35分 ※受動喫煙対策実施：オフィス内禁煙
      月給20万円～45万円　＋諸手当＋賞与年2回 ◎経験者は月給40万円以上　＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢、経験考慮の上、弊社規定により決定します。 ※時間外手当：100％支給！ ★努力が収入に直結。資格取得で毎月の給与がアップ！ 現在、資格手当支給ルールをさらに充実させるためにブラッシュアップしています。
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    楠精器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県鳥羽市船津町榎谷1371-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県／鳥羽市】溶接作業◇経験者歓迎◇週休2日／残業15h程度／精密板金の技術を磨きたい方へ
      ～経験者歓迎！精密板金の溶接技術を磨ける環境／自動車通勤可・無料駐車場あり～ ■職務内容： ・TIG、半自動、スポット等の溶接、仕上作業 精密板金工場での薄板鉄板を溶接する作業が主です。 （使用材料：SPCC，SUS，AL） ・溶接ロボットのオペレートもあります。 ■組織構成： 溶接係は計５名で担当しております。TIG、半自動溶接担当が2名、スポット溶接が2名、仕上げ溶接担当が1名在籍しております。 30代～50代の幅広いメンバーが活躍中です。 ■入社後の流れ： 入社後はベテラン社員によるOJTで、業務の流れや技術を学んでいただきます。丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■働く環境について： ・週休2日で長期休暇もあり、残業も月15時間程度と多くなく、プライベートも大事にしながら働くことができる環境です。 ・自動車通勤が可能で、無料駐車場もございます。 ・経営も安定しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： ◎当社は創業60年の歴史を持ち、精密板金加工業として信頼と実績を積み重ねてきました。 ◎最新の設備と高い技術力を持ち、多様化するお客様のニーズにも対応しています。 ◎経営も安定しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎レーザー溶接ロボットを導入し、薄板のステンレス溶接のご依頼も増えており更なる事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鳥羽市船津町榎谷1371-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～225,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 211,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・臨時賃金等：有（年2回）前回実績4ヶ月 ■その他手当：溶接手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久居ＬＩＸＩＬ製作所

    住宅設備・建材
    三重県津市戸木町字赤部5081-4
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【津市】製造オペレーター(住宅用サッシ製品)※業界未経験歓迎／転勤無し／福利厚生充実◎
      【東証プライム・業界最大手「LIXILグループ」／西日本のマザー工場／福利厚生充実◎腰を据えて長く働けます！】 ■概要： 久居LIXIL製作所は、住宅設備業界のリーディングカンパニー(株)LIXILのグループ会社として、幅広いLIXIL製品の中でも主に住宅用のアルミ・樹脂サッシなど人々の暮らしを支える製品を製造しています。 今回の募集では製造職（樹脂押出のオペレーター）としてご活躍いただきます。身近な製品に携わるため非常にやりがいを感じやすいことが魅力です。 ＼業界未経験の方も歓迎！／ 未経験の方も歓迎いたします！ご入社後は1，2年かけて1人前になっていただくことを期待しています。将来的に、オペレーターの経験を活かして生産技術としてのエンジニアや、生産管理などの管理部門などのキャリア形成も可能です。 ■業務内容： ご経験に応じて以下のような業務をお任せします。 ・原料の仕込み ・搬送／投入 ・機械オペレーション ・品質検査、品質分析 等 ※配属部門は60名程度で構成されています。 ■働く環境： ・想定残業：20h程度／月 ・転勤：基本的に想定しておらず、長期的な就業が可能です。 ・マイカー通勤：可 ・その他：シフト制の勤務となります。 　8：30－17：20 　17：00ー24：15 　24：00ー8：00 ■福利厚生： 企業が設定した福利厚生メニューの中からポイント内で好きなものを選択できる『 カフェテリアプラン』『 時間単位有休制度 』など充実した福利厚生も魅力の1つです。また、男女ともに育休取得実績がある点もポイントです。業界最大手の安定した経営基盤を持ち、長く働き続けるための安心要素が整っている環境です。 【LIXILグループについて】 ◎国内シェア：住宅用サッシ・玄関ドア・エクステリア・ビル用サッシ・洗面化粧台・バスルーム・キッチン・タイルの各事業分野で、国内シェア1位です。 ◎欧米を主に世界各国におけるリーディングカンパニーとの統合により、より積極的なグローバル展開を実現します。 ◎世界に広がる生産ネットワーク（生産工場80工場）を駆使し、複数ブランドの製品を柔軟に提供できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市戸木町字赤部5081-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アルシー株式会社

    その他専門コンサルティング
    三重県三重郡菰野町大字竹成字弥八1270
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県三重郡】プラントの設計・施工管理 ◆転勤なし／残業平均月10時間程／資格保持者歓迎／手当充実
      ■担当業務： プラント建築時の工事現場監督。プラント排水処理場のフォローメンテナンス。（設計・施工・立上げ・プラント管理など） お客様よりの問い合わせ対応、ゼネコンとの折衝業務、社内調整業務をする 設計→図面作成、仕様検討、仕様書　価格確認　見積の発行、顧客への技術紹介→修正事項の確認→調整 施工管理→工事の管理・監督　工程管理、安全管理　人員管理、在庫確認、人員管理 立ち上げ・プラント管理→現状プラント設備維持・フォロー 上記の一連の業務をご担当いただきます。 ■組織構成　 現在3名で運営しております。40代の社員が中心となって活躍しております。 ■教育体制 既存社員によるOJTとなります。また、一級管工事施工管理技士、機械器具設置工事業専任技術者、電気通信工事施工管理技士１級・２級の資格をお持ちでない場合は、入社後に取得頂くことを前提となります。（資格取得費用の一部を会社負担）（受験料等） ■企業の特徴 当社は微生物処理を活用することで、工場排水や下水処理で問題となる汚濁物質の除去を環境負荷を低減しながら、効率的かつ効果的に行う技術を有しています。当社では、独自開発した水処理薬品の製造・販売をはじめ、従来型の排水処理プラントでは成し得なかった導入コストの低減・ゼロエミッション・コンパクト化・省力化にもつながる環境対応型排水処理施設「バイオアルシー」を建設し、事業展開をしています。当社の製品・排水処理施設は既に大手自動車部品メーカーをはじめ国内企業に幅広く導入されている他、タイをはじめとした東南アジアにおいても導入実績があります。『自然のささやきを社会に還元』を理念に製造業の未来創造に貢献する企業です。近頃はSDGsにも後押しされ事業展開に活気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字竹成字弥八1270 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収（賞与含）※相談応 ・役職手当 ・昇給：年一回 ・賞与：年2回（前年実績2か月） ※給与等：経験・資格などを参考に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森岡産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田77-574
    • 設立 1944年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 金属部品の機械オペレーター／未経験歓迎／土日休／年3回9連休
      【どんな仕事……？】 …………………………………………………… トヨタ車の99％に採用されている 「精密特殊ネジ」を作ります。 「プリウス」「アクア」「カローラ」 など、人気の車種に使われるパーツです！ 【どんな人が働いている？】 …………………………………………………… ◆元ドライバー ◆元営業 ◆元販売スタッフ ◆スポーツ選手　など 8割の先輩が未経験入社。 さまざまな経験を活かして活躍できます！ 【具体的な仕事内容】 …………………………………………………… ▼部品に合う金型と材料を機械にセット ▼スイッチON！ ▼図面通りの寸法かチェック ▼加工機の調整機能で寸法を調整 ▼連続生産スタート！ 「ヘッダー」 「フォーマー」 「ローリングマシーン」と呼ばれる ネジ専門の加工機を使用しながら、 自動車などに使用されるネジを製造します。 ★できた製品の品質チェックも、 このポジションの大切な役割です！ 【万全の育成体制にも注目！】 …………………………………………………… ▼新人研修 会社の就業規則から始まり、 図面の見方、測定器の使用方法など 基礎から丁寧にお教えいたします。 ▼OJT研修 先輩社員が作業の手順や仕事のコツを マンツーマンで指導！ 簡単な作業からスタートし、 できることを増やしていきます。 ▼社内講習会 ビジネスマナー研修や、 加工機械についての技術研修など、 社内講習会を随時実施。 技術者としてのスキルアップを後押し！ ▼1年後には独り立ち！ 作業用に自分専用のマシンが与えられて、 製造工程を一手に担っていきます。 ▼金属加工のプロフェッショナルへ 時にはメーカーからの依頼を受け、 試作品の企画・製造を請け負うことも。
      【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎／本社工場勤務】 勤務地：三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田77-574 ※転勤はありません。 ※自動車通勤OK（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ＜アクセス＞ ■近鉄名古屋線「伊勢朝日駅」より車で9分 ■近鉄名古屋線「川越富洲原駅」より車で11分 ■近鉄名古屋線「桑名駅」より車で17分
      ◆月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 【年収例】 …………………………………………………… 年収400万円（入社3年） 年収480万円（入社12年） 【キャリアアップで収入もアップ！】 …………………………………………………… 当社では一般社員からスタートし、 スキルアップに伴い主任→係長→課長という キャリアパスをご用意。 技術者の育成やマネジメントを担えるほか、 将来的には部長や幹部候補も目指せます！
    • 【三重/川越町】機械オペレーター◎自動車などボルト製造／転勤なし／土日休／大手メーカーと取引
      ～アイシングループなど大手取引先多数で安定感/年間休日118日/転勤無～ 当社は主に自動車のブレーキ周りの特殊ボルトを製造しています。用途としては、固定や圧力をかけるために使われ普段目にするボトルのような形ではなく専門的なボルトを製造しています。 今ではトヨタ車のほとんどの車に当社のボルトが使われています。 また自動車以外にもエレベーターや鉄道など幅広く取り扱いいただいております。 ■仕事内容： ・流れとしては企画部含め各部署が製品の試作などを行った後、量産体制に入るところから業務をお任せします。 納期に合わせ、生産の段取り ↓ 製品の材料・金型を機械に設置 ↓ 出来上がった製品の確認 ↓ 加工方法に合わせ、部品の付け替え・調整 ・金型修正やメンテナンスは、習熟度を見てお任せしていきます。業務でできる範囲が広がれば、その分しっかりと評価し、給与等で還元しています。 基本1つの機械を1人で管理をするので納期など計画を立てて動くことができます。チームのメンバーもサポートしていただける環境です。 ■キャリアアップ： メンバー→チームリーダー（主任）→係長（どういった技術が必要で人の指導もできるとか総合的に見る）→課長→部長（工場長） 開発工程からのスカウトもあり、キャリアチェンジができる可能性もあります。 中途入社では、自動車関係の整備をやられていた方も活躍しております。 ■入社後： 2~3か月目 担当の先輩社員のもとにつき、マンツーマンでお仕事の流れを覚得て頂き、完成した部品のチェック。 3~6か月目 機械の調整を見学 連続運転に挑戦 上記のように、1つの工程をじっくり見学実践を繰り返し徐々にお仕事を覚えていただきます。 工程の少ない部品であれば半年ほどで1人で担当できるようになります。 ■働き方： お任せしたい部署では夜勤はありません。ただ1つの機械・注文を段取りしていくので夜勤に切り替えて作業をするなど決めていただくことは可能です。 ※納期の関係で一時的に夜勤可能性有 可能性はひくいですが、部署が変わりますと夜勤のある部署もあるため交代制での勤務可能性はあります。 車での通勤となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田77-574 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伊勢朝日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与あり(年2回/昨年実績3か月分) 　決算賞与(業績に応じ/3年連続支給中) ・各種手当有 ・残業手当有（実残業時間分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県名張市八幡字口入野1300-50
    • 設立 1984年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三重／名張市】自動車部品の評価業務／年収480万～／年休123日／世界的メーカー
      ～車好きの方へ！《世界的自動車部品メーカーの当社にて長期就業をかなえませんか？》／自動車部品の改善活動に携われる／年休123日・スーパーフレックスで働きやすい環境／世界的自動車部品メーカーで安定性◎～ ■業務概要： 自動車向けのクリーンで高効率な技術ソリューションを提供するグローバル企業である当社にて、自動車部品の性能・耐久性評価試験を行っていただきます。まずは基礎的な業務をご自身のペースに合わせて習得いただき後々に業務の効率化や品質向上を目指した改善活動にも携わっていただけます。 ■業務詳細 試験機は多数あり、まずは基礎的な部分から覚えていただきます。試験機の知識を習得しつつ、ご自身のご経験を活かして計画の作成や結果の分析、報告、改善活動を行っていただきます。 ＜業務例＞ ※下記ご経験なくとも、ご活躍いただけますのでご安心ください※ ・タイミングシステムのデータ整理と分析：周波数と時間領域で動作する回転振動と線形振動　等 ・エンジンのモータリングおよびファイアリング試験対応 ・開発製品の耐久性/性能評価試験の担当 ・データ処理と分析を容易にするエンジニアリングソフトウェア（MATLAB、R、LabVIEW）のプログラミング ■当業務の面白さ ・当社はハンドルなどの目に見える部分ではなく、エンジンやトランスミッションといった車の心臓部を対象としています。車好きな方にとっては内部構造や機能に深く関わることができる非常に魅力的なお仕事です。 ・業務を通して、現状の課題を自らの手で解決に導くことで、大きな達成感を得られます。自分のアイデアや工夫が実際に成果を生む瞬間は、非常にやりがいがあります。 ■研修体制： ベテランのメンバーからのOJTを受けることで、スムーズに業務を習得する環境が整っています。サポート体制も充実しており周りに先輩社員がいるためわからない場合はすぐに聞ける環境なのでしっかり成長できます！ ■組織構成： 30代～40代の10名が所属しています。自動車好きな方多いです！ また、まったくの業界未経験から入社された方がほとんどですので、ご興味ある方お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名張工場 住所：三重県名張市八幡1300番50 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～280,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 250,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当あり：7,000円（一律支給） ■賞与：年3回 ※年収には賞与・残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重名張市＊未経験歓迎】自動車部品の技術営業◆社内、顧客サポート／車載部品の世界大手／年休123日
      ～クルマ好きにおすすめ／自動車のコア部品で世界大手／社内外と連携を取り、スムーズな製品開発を支える仕事／残業少なめ、フレックスの当社にて長期就業を叶えませんか？～ ■仕事内容：社内調整や、顧客先対応のサポート業務をお任せします！ ＜社内業務＞ ・タイミングドライブの知識習得（教育受講）、グループ横断・部門横断でのタスクおよび日程調整と管理（サポートから開始） ・最終的に独立して社内活動の推進と管理対応を行います。 ＜社外業務＞ ・顧客先先対応(説明、または説明のための資料作成等) ■未経験でもご活躍いただけます！： 主な業務として、お客様とのやり取りや納期調整、技術的な話を営業と共に行います。この業務ではコミュニケーションが需要となります。 未経験でも挑戦できるよう、製品知識の習得は後々でOK！代わりに、”人と話すのが好き”そんな想いがあればOKです！部署にいる3名のうち2名が未経験から活躍中です◎ まずは3か月間の研修期間でじっくり学んでいただきます。営業要素はなく、技術部として提案活動やサポート業務に集中できます。 ■VCTとは？： VCTとは、エンジンのバルブタイミングを調整する技術で、必要な時に必要な分だけエネルギーを利用することで燃費を向上させる仕組みです。 ■当業務のやりがい： ・業務を通して、現状の課題を自らの手で解決に導くことで、大きな達成感を得られます。自分のアイデアや工夫が実際に成果を生む瞬間は、非常にやりがいがあります。 ■当社製品の将来性： ・自動車用チェーン・TSC・VCT技術は、私たちの製品は日本国内の主要メーカーを中心に、燃費向上と静音性を実現するために重要な役割を果たしています。現代の自動車市場では、エネルギー効率を最適化し、燃費を改善する技術が求められています。 ・また、海外ではエンジン車が依然として重要な地域も多く、弊社技術の価値はますます高まると確信しております。 ■所属チーム／働き方： ◇このグループにおいては現在3名在籍しています。（内2名が未経験） ◇突発性の出張や残業が発生するケースがあります。 (出張は週2、3回～月2回くらいの頻度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名張工場 住所：三重県名張市八幡1300番50 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 237,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年収には賞与・残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスコープ

    放送・新聞・出版
    三重県名張市箕曲中村18-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／名張】労務管理※年休122日・残業20h程／住宅手当・引っ越し手当補助有／転居伴う転勤なし◎
      ～創業40年ケーブルテレビ局として地域密着経営／映像商材にも事業を拡大中・様々な事業に挑戦する企業／残業月平均10～20時間／転居を伴う転勤なし／年休122日／早期キャリアアップが可能～ ■業務内容： 総務業務の中でも労務管理業務をメインにお任せします。労務管理業務がメインとなりますが、将来的には経理業務を含む総務課業務を総合的に携わっていただく予定です。ゼネラリストとしてご活躍いただける方を募集します。※経理経験もお持ちの方も歓迎です！ ■業務詳細： ・給与計算 ・勤怠管理 ・労働契約管理 ・各種保険手続き ・就業規則管理 ・福利厚生 ・年末調整 ・ハラスメント対応など ※ご経験に合わせて担当業務を決めます。 ※将来的には経理財務、総務業務(日次処理、税務報告、監査法人対応、資金運用、銀行対応、法務、庶務、ISO事務局、社内行事など)全般を担っていただく可能性があります。 ■職務のやりがい: ◇経営者と直接やり取りが発生する部署です。 ◇経営者に直接提案もできる風通しの良い環境です。 ◇自身のやりたいと思ったことを提案しやすい社風です。 ◇労務管理をベースに管理部門として幅広い経験スキルを身に着けられる環境です。 ■配属部門／組織構成: 配属予定の総務課には6名在籍しており、10代～40代まで幅広い年代の方が活躍しております。将来幹部を目指していきたい方歓迎です。 ■企業魅力： ◇変化を好む方におススメ／フットワークが軽い社風◎ ◇提案などが通りやすい柔軟性のある企業です◎ ◇幅広い業務の経験を積むことができます◎ ■キャリアパス： 年功序列ではなく、成果を重視して評価します。30代で課長、部長になった方もいます。 ■当社について： ◇1983年の設立からケーブルテレビ局として地域に密着した情報を届け続けております。時代のニーズに合わせ、ケーブルテレビ事業だけではなく、自社のノウハウを活かしたデジタルサイネージや映像商材事業へも事業を拡大しております。 ◇基幹事業だけでなく様々な事業に挑戦する企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市箕曲中村18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ※条件によっては予定年収を下回る可能性があります ■賞与：年2回（7月、12月）※満額支給の場合 ■残業手当：34,000円/月（20時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海共同測量設計コンサルタント

    建設コンサルタント
    三重県三重郡菰野町大字菰野4114-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県三重郡】土木設計 ※道路・河川 等 / 残業25H程度 / 年間休日115日
      三重県北勢地域（菰野）を中心に、測量事業、道路・河川・上下水道・橋梁などの土木工事の設計施工、調査・計画等の補償コンサルティングを行う総合建設コンサルタント会社の当社で以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：土木設計 <業務詳細> ・道路・河川・橋梁・上下水道・一般構造物等の土木設計 ・CADを使った図面作成 ・設計・施工関連の書類作成 ・官公庁や発注先との打合せ・調整業務 ・設計・施工に伴う現場確認 等 ※出張：無 ■組織構成：技術部設計課：7名在籍（男性5名、女性2名） └ 男性5名：設計担当4名（30代1名・60代前半2名・60代後半1名）、60代技術士1名 / 女性2名：50代設計担当、50代CADオペレーター ■事業概要： ・測量事業：基準点・水準・路線・平板・河川・深浅・用地等 ・建設コンサルタント：土木工事：道路・一般構造物・橋梁・河川・砂防・上下水道等 ・補償コンサルタント（土地・物件調査）：交通量・渋滞長・旅行速度調査・橋梁点検等 調査・計画全般 ※エリア：三重県北勢地域（菰野）を中心に運営 ■認証規格：2011：ISO9001取得 、2010：M-EMS ステップ2 (三重県環境マネジメントシステム)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字菰野4114-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～408,000円 その他固定手当/月：1,000円～2,000円 ＜月給＞ 205,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.5か月（昨年度実績）） ■残業：実労働分 / 月平均25H：33500～66500円 ■皆勤手当：1000（1日だけ休むと…）～2000円 ※年収・月給とは別途支給の手当は福利厚生欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【嘱託社員】【三重県三重郡】技術士 ※道路・河川等の土木工事 / 月2，3回出勤 / 時短勤務も可
      • 締切間近
      三重県北勢地域（菰野）を中心に、測量事業、道路・河川・上下水道・橋梁などの土木工事の設計施工、調査・計画等の補償コンサルティングを行う総合建設コンサルタント会社の当社で以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：技術士 道路・上下水道・河川をメインとした土木関連業務（計画・設計・分析等）に関する監督・指導を行っていただきます。 ※出張：無 ■働き方： 嘱託社員として、技術士資格と知見を活かして技術部のメンバーをサポートしていただきます。 ・出勤：2,3回/月 ・残業：無 ・就業時間：08：30～17：30 ※必要な業務が完了した場合、勤務時間内でも退社可能です ■組織構成：技術部設計課：6名在籍（男性4名、女性2名） └ 男性4名：設計担当3名（30代1名、60代2名）、60代技術士1名 / 女性2名：50代設計担当、50代CADオペレーター ■事業概要： ・測量事業：基準点・水準・路線・平板・河川・深浅・用地等 ・建設コンサルタント：土木工事：道路・一般構造物・橋梁・河川・砂防・上下水道等 ・補償コンサルタント（土地・物件調査）：交通量・渋滞長・旅行速度調査・橋梁点検等 調査・計画全般 ※エリア：三重県北勢地域（菰野）を中心に運営 ■認証規格： ・2011：ISO9001取得 ・2010：M-EMS ステップ2 (三重県環境マネジメントシステム)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字菰野4114-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 180万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 150,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■嘱託勤務で、月2，3回出勤・時間勤務を想定しているため、 賞与や時間外手当等も無で想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレモ

    葬儀
    三重県志摩市阿児町神明1253-11
    • 設立 1995年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【三重県／南勢エリア】営業企画◆幅広いキャリアプラン／福利厚生充実／賞与あり
      • NEW
      ～未経験歓迎／幅広いキャリアプラン／人と人との繋がりを大切にし、地域や社会への貢献する企業～ ■業務内容： イベント企画案実行にあたり、段取り、広報、現場への指示などをお任せします。 ■業務詳細： ・イベント企画案をもとにイベント詳細の企画 ・イベント実施における各所段取り ・イベント集客に向けたチラシ作りやDM送付などの広報企画立案と実行 ・イベント運営現場への指示 ※イベントの大枠企画、及びWebのSEO等は協力会社に委託しております ■業務の特徴： ・過去のイベント実施のデータをもとに基本的な流れは社内に用意されております。それをベースに各イベントごとにカスタマイズして実施するイメージです。 ・イベントを実施するのは葬祭の際に遺族とかかわるディレクターなどです。イベント運営メンバーがイベント実施するまでの企画～広報～当日の段取りまでが営業企画の仕事になります。 ■魅力ポイント： ◇幅広いキャリアプラン：ご本人様のご志向性に合わせて幅広い職種に挑戦することも可能です。 ◇地域密着事業運営を心掛けており、朝市など地域密着のイベントを定期的に開催しています。地域の人々との繋がりをもとに、事業運営を行っています。 ◇転勤なし：基本的にご自身のご自宅の近くの葬儀をご対応いただきます。※遠方の葬儀のご対応をいただく可能性はあります。 ◇生活支援・手当や健康・医療サポート、スキルアップ支援など福利厚生が充実しています。 ■勤務地： セレモホール：三重県志摩市阿児町神明1253-11 セレモホール志摩：三重県志摩市志摩町片田1614-1 セレモホール磯部：三重県志摩市磯部町恵利原1734-3 セレモ大方庵：三重県志摩市阿児町神明1253-9 セレモの家族葬うがた店：三重県志摩市阿児町鵜方2410-1 志摩市斎場 悠久苑：三重県志摩市磯部町三ケ所119番地4 セレモホール伊勢：三重県伊勢市黒瀬町956-1 セレモ伊勢上地庵：三重県伊勢市上地町4809-2 セレモの家族葬 伊勢みその店：三重県伊勢市御薗町高向1964-1 セレモの家族葬 伊勢ふなえ店：三重県伊勢市船江3丁目11-9 セレモの家族葬 めいわ店：三重県多気郡明和町斎宮2562-24 伊勢広域環境組合斎場：三重県度会郡玉城町世古395番地5 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三重県志摩市 住所：三重県志摩市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三重県伊勢市 住所：三重県伊勢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～280,000円 ＜月給＞ 177,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5カ月分 ■別途資格手当、子供手当等、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／中勢エリア】営業企画◆幅広いキャリアプラン／福利厚生充実／賞与あり
      • NEW
      ～未経験歓迎／幅広いキャリアプラン／人と人との繋がりを大切にし、地域や社会への貢献する企業～ ■業務内容： イベント企画案実行にあたり、段取り、広報、現場への指示などをお任せします。 ■業務詳細： ・イベント企画案をもとにイベント詳細の企画 ・イベント実施における各所段取り ・イベント集客に向けたチラシ作りやDM送付などの広報企画立案と実行 ・イベント運営現場への指示 ※イベントの大枠企画、及びWebのSEO等は協力会社に委託しております ■業務の特徴： ・過去のイベント実施のデータをもとに基本的な流れは社内に用意されております。それをベースに各イベントごとにカスタマイズして実施するイメージです。 ・イベントを実施するのは葬祭の際に遺族とかかわるディレクターなどです。イベント運営メンバーがイベント実施するまでの企画～広報～当日の段取りまでが営業企画の仕事になります。 ■魅力ポイント： ◇幅広いキャリアプラン：ご本人様のご志向性に合わせて幅広い職種に挑戦することも可能です。 ◇地域密着事業運営を心掛けており、朝市など地域密着のイベントを定期的に開催しています。地域の人々との繋がりをもとに、事業運営を行っています。 ◇転勤なし：基本的にご自身のご自宅の近くの葬儀をご対応いただきます。※遠方の葬儀のご対応をいただく可能性はあります。 ◇生活支援・手当や健康・医療サポート、スキルアップ支援など福利厚生が充実しています。 ■勤務地： セレモの家族葬 津みなみ店：三重県津市高茶屋小森町３８４－１ セレモの家族葬 津かみはま店：三重県津市乙部2058 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県津市 住所：三重県津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～280,000円 ＜月給＞ 177,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5カ月分 ■別途資格手当、子供手当等、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三重県農協情報センター

    システムインテグレータ（SIer）
    三重県津市栗真町屋町401-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県津市】ネットワーク構築／ワークライフバランス配慮／安定企業／経験を活かせます
      ■概要： JAグループ三重全体をつなぐネットワーク構築、インターネット環境整備などの業務に従事頂きます。 ■担当業務： 下記業務をチームで分担して業務を行っております。 ・三重県JAグループのネットワーク要件等に関する打合せ ・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・納品までの一連の業務 ・構築済ネットワークの保守（要件変更対応）や改良対応 ■業務内容詳細： ・自らが設計、構築を担当するだけでなく、顧客との調整や協力会社との協業も発生するため、ネットワークに関する技術力だけでなく、コミュニケーション能力も身につけることが可能です。 ・県内ネットワークだけではなく全国組織とのネットワークへの接続対応（仕様確認、接続テスト等）もおこないます。 ・情報セキュリティを考慮した設計をおこないます。 ■キャリアパス： まずは、既存のネットワークの保守業務を通じて当社の業務フローの習得やネットワーク仕様の理解を深めていただきます。 その後、協力会社との打ち合わせへの同席をしていきながら、徐々に独り立ちをめざしていただきます。 将来的には、構築業務等もお任せしながらスキルアップを図っていただくことも可能です！ ■組織構成： 配属されるネットワーク部門は3名体制で業務を行っております。 構築・保守・監視など役割が分かれており、協力して業務をお任せします。 ご経験に合わせて、できる業務から徐々ににお任せしていきます。 ■働き方、就業環境： ・残業は平均月8時間程度と残業削減に取り組むなど、ワークライフバランスに配慮しております◎ ・作業内容によっては、休日出勤や夜間勤務もありますが、振休／代休やシフト勤務などにより負担軽減が可能です。 ■仕事の魅力： ・協力会社へのOJTを通じて、より実務に沿った専門性の高い知識の習得をしていただけます。 ・安定したネットワーク環境の保守以外に、昨今のセキュリティ事情を考慮した新しい技術を取り入れた環境構築にも取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市栗真町屋町401-8 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：県連合会への出向、全国組織への出向
      ＜予定年収＞ 368万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～271,000円 ＜月給＞ 216,800円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は参考額であり、経験等を勘案し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）（2024年度実績　2か月／2.96か月） ※基本給は役職に応じて金額レンジがあります。（下記は一例です。） ・主事）230千円～300千円 ・主査）325千円～405千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】アプリケーションエンジニア／ワークライフバランス配慮／安定企業／経験を活かせます
      ～いま、システムの変革期に関われるやりがいあり！～ ■概要： JAグループ三重の電算処理を専門に事業をおこなう当社にて、 システム開発などの業務をお任せします。 ■担当業務： ・三重県JAグループのシステム要件等に関する打合せ ・要件定義・基本設計・詳細設計・製造、テスト・納品までの一連の業務 ・稼働中システムの保守（仕様確認など）や改良対応 信用G（金融システム）と管理＋経営Gに分かれています。 ■業務内容詳細： ・開発業務では、自らが設計、製造を担当するだけでなく、顧客との調整や協力会社との協業も発生するため、開発に関する技術力だけでなく、コミュニケーション能力も必要となります。 ・開発業務フローは、社内規程化されており、工程単位での承認プロセスも明確となっています。 ■やりがい： 元々はJAバンク等各会でのシステムと、三重県内のJAの各支店での独自のシステムが存在しておりますが、支店によって、DX化が進んでいる支店、進んでいない支店がある状態です。 そのため県全体での格差解消、統一化が求められており、まずは既存システムに携わりながら、将来的に、各支店のDX化に貢献するやりがいもあります！ ■教育体制・キャリアパス： 担当システムの保守業務を通じて当社のシステム開発業務フローを習得いただきます。 その後、協力会社との打ち合わせへの同席や徐々に開発業務を習得いただきます。将来的には、設計や要件定義をお任せしながら、後輩育成も担当いただけるキャリアを描けます。 ■組織形態： 開発部は13名のシステム開発担当で構成されており、信用G（金融システム）と管理＋経営Gに分かれています。 信用Gは若手が多く、管理＋経営Gは幅広い年齢層で構成されています。 各部門が連携してシステムの安定運用を支えています。 配属先は適性に応じて決定します。 ■働き方、就業環境： 残業は平均月8時間程度と残業削減に取り組むなど、 ワークライフバランスに配慮しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市栗真町屋町401-8 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：県連合会への出向、全国組織への出向
      ＜予定年収＞ 368万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～271,000円 ＜月給＞ 216,800円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は参考額であり、経験等を勘案し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）（2024年度実績　2か月／2.96か月） ※基本給は役職に応じて金額レンジがあります。（下記は一例です。） ・主事）230千円～300千円 ・主査）325千円～405千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久志本組

    ゼネコン
    三重県四日市市大字羽津乙935-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重】建築施工管理／倉庫・学校・公共施設や民間工事を幅広く担当する創業122年の総合建設会社
      三重県四日市市を中心とした官公庁や民間の諸工事を幅広く行う当社にて、工場や倉庫、学校、公共施設等の施工管理業務をお任せいたします。具体的には、以下のような建設現場における監督業務全般に従事いただきます。 ・お客様や設計事務所との打ち合わせ、施工計画の立案、製図業務 ・工程管理、品質管理、安全管理 ※地元から絶大な信頼を獲得している当社では、官公庁からのご依頼も多数受けております。 ■組織構成： 施工管理職は1級・2級建築施工管理技士および1級・2級土木施工管理技士の有資格者を含め、全49名で構成されております（両資格保有者も在籍） 。 ■就業環境： ・社員同士の関係性は良好で、中途入社者は年間2～3名程度おり、馴染みやすい環境が整っております。アットホームな環境であることから、高い定着率を記録しております。 ・繁忙期はあるものの、職員を増員することにより1人あたりの残業時間削減を実現させております。休日日数についても増加しており、休日出社した際の振替休日の取得率も向上しております。 ・ご対応いただく案件のエリアは三重県、特に四日市市を主としたエリアが多いため、大半が事務所から現場まで30分～1時間以内の場所です。拘束時間が長すぎるということはなく、基本的には18～19時頃の退社が可能です。 ■当社の特徴： 120年を超える歴史と経験で培ってきた技術を活かし、新築工事だけでなくメンテナンス・事業継続型改修、エコ・省エネ対策など、多種多様な工事を行っております。経験・実績に甘えることなく、新しい技術・制度を学び、新しいニーズに応え、安心して暮らせるまちづくりに貢献していけるよう、邁進しております。地域企業における社内建物部門をアウトソーシングできる「建物ワンストップサービス企業」として事業を展開しており、地元にしっかり根を下ろし「継続的かつ計画的な確実対応」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市大字羽津乙935-5 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績により決算賞与 9月（直近10年連続支給） ■昇給：年1回 5,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】土木施工管理／倉庫・学校・公共施設や民間工事を幅広く担当する創業122年の総合建設会社
      三重県四日市市を中心とした官公庁や民間の諸工事を幅広く行う当社にて、工場や倉庫、学校、公共施設等の施工管理業務をお任せいたします。具体的には、以下のような建設現場における監督業務全般に従事いただきます。 ・お客様や設計事務所との打ち合わせ、施工計画の立案、製図業務 ・工程管理、品質管理、安全管理 ※地元から絶大な信頼を獲得している当社では、官公庁からのご依頼も多数受けております。 ■組織構成： 施工管理職は1級・2級建築施工管理技士および1級・2級土木施工管理技士の有資格者を含め、全49名で構成されております（両資格保有者も在籍）。 ■就業環境： ・社員同士の関係性は良好で、中途入社者は年間2～3名程度おり、馴染みやすい環境が整っております。アットホームな環境であることから、高い定着率を記録しております。 ・繁忙期はあるものの、職員を増員することにより1人あたりの残業時間削減を実現させております。休日日数についても増加しており、休日出社した際の振替休日の取得率も向上しております。 ・ご対応いただく案件のエリアは三重県、特に四日市市を主としたエリアが多いため、大半が事務所から現場まで30分～1時間以内の場所です。拘束時間が長すぎるということはなく、基本的には18～19時頃の退社が可能です。 ■当社の特徴： 120年を超える歴史と経験で培ってきた技術を活かし、新築工事だけでなくメンテナンス・事業継続型改修、エコ・省エネ対策など、多種多様な工事を行っております。経験・実績に甘えることなく、新しい技術・制度を学び、新しいニーズに応え、安心して暮らせるまちづくりに貢献していけるよう、邁進しております。地域企業における社内建物部門をアウトソーシングできる「建物ワンストップサービス企業」として事業を展開しており、地元にしっかり根を下ろし「継続的かつ計画的な確実対応」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市大字羽津乙935-5 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績により決算賞与 9月（直近10年連続支給） ■昇給：年1回 5,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中山

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    三重県伊賀市比土1315‐2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県伊賀市】調剤薬局での医療事務◆正社員/車通過可/残業月5ｈ程/年間休日120日
      ～伊賀市で長く勤務されたい方にお勧めの求人です！／転勤なし／残業月5時間ほど／年間休日120日／マイカー通勤可能／プライベート充実◎～ ■業務内容： 伊賀市において2店舗の調剤薬局を運営しております。 今回は、医療事務の募集となります。 ■具体的には： 調剤薬局にて下記の業務をお任せします。 ・窓口、電話対応（受付・会計） 調剤薬局にこられた患者様の受付、会計の業務になります。 方箋、保険証をお預かりし、処方された薬の会計業務などをお任せします。 ・レセプト業務 診療報酬の制度、保険制度に基づき手続き業務をお任せします。 ・その他事務作業 パソコンに処方内容や履歴など、指定された記録を残すための入力を行います。 ■業務の特徴： ・患者様のご対応になりますので、丁寧にわかりやすく対応をいただく業務となります。 ・レセプト作成や記録の作成など、PCへの入力作業では、正確性が求められます。 ■入社後のステップ： 未経験の方にもしっかりと指導しますのでご安心ください。業務を進めながらフォローをしますので、徐々にやれる事を増やしていただければ結構です。 ■勤務シフト： ・2店舗でシフトを組み勤務頂きます。それぞれの店舗、曜日で勤務時間、休憩時間が異なります。ご相談をしながら進めてまいります。 ・残業時間10時間分を含めた給与になりますが、実際の残業は月5時間ほどです。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 【いなこ保険薬局】三重県伊賀市沖３１－２　 日祝定休日 基本の営業時間：8：30～19：00　 ※木曜日：8：30～17：00 ※土曜日：8：30～13：00 【きりがおか保険薬局】三重県伊賀市桐ケ丘三丁目３２８　 日祝定休日 基本の営業時間：9：00～19：00 ※木曜日・土曜日：9：00～12：00 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ いなこ保険薬局 住所：三重県伊賀市沖31番2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ きりがおか保険薬局 住所：三重県伊賀市桐ヶ丘3丁目328番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～280万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,040,000円～2,592,000円 固定残業手当/月：13,333円～17,333円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 183,333円～233,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ※固定残業分10時間を超える時間外労働が発生した場合は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和緑化株式会社

    土地活用
    三重県南牟婁郡御浜町大字阿田和3422-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【三重県南牟婁郡／転勤無】土木施工管理◇年休127／夜勤無／未経験入社が8割／マイカー通勤可
      【未経験大歓迎！在籍社員の8割が経験ゼロから入社／法面(のりめん)工事に特化！昨今の災害等でニーズ増加中／夜間工事も原則ありません／直行直帰可】 ■担当業務：土木施工管理（建設現場での仕事を計画通りに進めるための役割）をお任せ致します。 ■入社後の流れ＼未経験でもご安心ください／ まずは先輩と一緒に現場に入り、簡単な補助作業からスタート！ 最初は現場の写真管理から業務を覚えていただきます。 経験者は1～3ヶ月、未経験者は半年程度OJTでしっかり指導していきます。 資格取得の際には先輩が指導し、受験費用を合格まで３回支給します。 免許取得後は工事監督として自分のペースで仕事ができるやりがいがあります。 ■仕事の詳細： ・注文依頼を受けた土木に関する現場管理業務 ・工事現場での工程管理、安全管理、品質管理等、工事施工に必要な技術上の管理業務（監督官庁への提出書類の作成出来る方優遇） 【施工エリア】三重県、奈良県が中心 貸与する社用車にて移動します。 日帰りが多く、宿泊を伴うような出張は基本ありません。 【工期】公共工事／3～8ヶ月程度、民間工事／３～６ヶ月程度 ■配属部署・組織構成： 法人全体では11名（年齢構成　20代１名、30代２名、40代３名、50代３　名、60代２名）が在籍しています。 ■特徴・魅力： ・法面(のりめん＝切土や盛土により作られる人工的な斜面のこと。 道路建設や宅地造成などに伴う、地山掘削・盛土などにより形成）工事に特化、技術力と実績により引き合いが多くなっています。 ・災害等により法面工事のニーズは増加している一方で、事業継承が困難な法面工事会社が減少している事もあり、今後も一層の発展が期待出来ます。 ・［地球に緑を取り戻そう］をモットーに法面工事を中心に事業を進めて来ました。 ・個人を尊重し、自由に行動できる環境を整えています。 ■キャリアパス： 技術を身に付け、進化させると長年現職として活躍できる環境です。 教育制度及び資格補助： 資格取得後、２級は月1万円、１級は月5万円支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：三重県南牟婁郡御浜町阿田和3422‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（前年度実績）：有 ■昇給金額/昇給率：1月あたり5,000円~20,000円（前年度実績） ■賞与：有　年2回（前年度実績100,000円~400,000円） ※初年度は金一封 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ四輪販売三重北

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県】自動車販売 ※接客販売の経験者歓迎／努力が給与に反映される！／東証上場G／100％反響営業
      • NEW
      ～三重県内いずれかの店舗勤務／寮有のためU・Iターン歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／完全週休二日、残業平均20h／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県内の各店舗 住所：三重県内の各店舗(桑名市、四日市市、鈴鹿市、亀山市、津市) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,630円～306,000円 固定残業手当/月：19,870円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,500円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収530万円 ／ 26歳 営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給20万円＋インセンティブ＋賞与 年収750万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県】整備士（国産・中古車）※三重県本社の上場企業のグループ会社／働きやすい環境
      • NEW
      ～三重県内いずれかの店舗勤務／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／働き方改革推進中～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、整備士業務をしていただきます。 ■業務詳細： ・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員鍵付きロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 また、女性サービスエンジニアの採用や女性のサービスフロント事務の　育成など、サービス部門での女性の活躍にも積極的にトライしています。創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県内の各店舗 住所：三重県内の各店舗(桑名市、四日市市、鈴鹿市、亀山市、津市) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 199,870円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収：年収500万円（30歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社西川工機

    設備管理・メンテナンス
    三重県松阪市下蛸路町286-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県松阪市】<未経験可>機械設備のメンテナンス担当/大手と取引有
      ■担当業務 自社工場内及びお客様の工場や倉庫などに訪問し、機械を動かす動力源【コンプレッサー】や大きな機械や建築部材を動かすために使用する【天井クレーン】の修理・メンテナンス・更新をしていただきます。 顧客先は製造業のお客様がほとんどとなります。社用車を使用し、顧客に訪問いただきます。　 機械のメンテナンスには時期があります。お客様先へ定期メンテナンスで訪問し整備を行います。 急な故障によりお客様がお困りの際に訪問してお助けすることも当社の役目です。 ■組織構成　 配属部署は、総勢6名体制で運営しております。　 ■当社について 三重県内の大手企業から中小企業まで業界問わずお仕事をいただいております。「製造業」「食品業」「医療」など様々なお客様と繋がりがあるため、 景気に左右されず40年以上企業を支えてきました。日立産機システム・北越工業等から指定サービス店認定を受けており、建設業・電気工事業・機械器具設置工事業の許可もあり、機械設置・電気配線・エアー配線等工事一式を行える数少ない会社です。 ■入社後の教育体制 社外研修、現場社員のOJTとなります。無資格の方も資格取得できるように会社で支援します。取得に関わる費用は会社負担とします。 　 ■働き方について　 残業は月間20時間～30時間程度となります。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市下蛸路町286-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社トプラス

    建設コンサルタント
    三重県四日市市貝家町2553-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市市】<未経験可>測量機器の営業職/年休120日以上/ルートセールスメイン
      ～測量機器の販売・レンタル・メンテナンス、土質試験などを行う当社にて、既存のお客様へ測量機器のルート営業をお任せします～ ■職務内容： ・既存客（土木、建設企業等）へ測量機器等のルートセールスです。 ・北勢地域を中心とした得意先への定期営業。 ・営業にはバンタイプの社用車（プロボックス）を使用して頂きます。 ■採用背景 事業拡大に向けて営業体制強化を図るため ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ※未経験者でも、先輩社員が親切・丁寧に指導いたしますので安心して働けます。 ■配属先の組織構成 6名（20代:3名/30代:1名/40代:1名/60代:1名）※20代～60代までの幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■出張の有無： ・無 ■社風・企業の特徴： ・日本トップシェアーの測量機器メーカートプコンの代理店で販売の提案営業を三重県内で行うとともに、技術商社としての万全のアフターフォローを行い他社との差別化をはかって顧客の信頼を獲得。 ・常に探求心を持ち、スピーディな対応で測量機器の販売をはじめとする当社の取り扱う製品、サービスの積極的な提案営業を行います。 ・通勤、営業には社用車プロボックスを使用していただきます。ガソリン代も会社負担です。 ・毎年、慰安旅行有り（2年に一回は海外です）。 ・アットホームな雰囲気で活気があり賑やかな職場環境です。 ・未経験の方でも親切に指導を受けられるので安心です。 ・頑張りや成果は昇給や賞与でしっかりと還元するなど、長く安心して働くことのできる環境を整えています。 ・入社後、ご自身の希望・特性に合わせて、他事業・他部署への異動も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市貝家町2553-1 受動喫煙対策：その他（喫煙所有り） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり／年1回※前年度実績あり（5,000～40,000円） ■賞与：年2回・6月、12月※前年度実績あり（3.5ケ月分・事業年度の実績に応じて支給） ・想定年収（賞与含） ・年齢・経験・資格などをみて給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアンド・エム

    保険代理店
    三重県桑名市中央町4-9-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/桑名市】生保･損保の営業～東京海上日動代理店/転勤･ノルマ無し/土日祝休/年休122日～
      ～東京海上日動火災保険代理店で業績安定／トップクラスの代理店認定★安心の教育制度あり／転勤なし／土日祝休／完全週休2日制／年間休日122日～ ■当社について： 当社は、三重県桑名市に本社を置く、地域密着型の保険代理店です。 東京海上日動火災保険（株）のトップクオリティー代理店に認定されております。 今回は、保険販売の実務経験をお持ちの経験者募集を行います。 ■職務概要： 東京海上日動火災保険代理店である当社にて、生命保険・損害保険の個人･法人営業をお任せします。 ■職務内容： ・既契約者様へのアフターフォロー　 ・契約更新手続き業務　 ・契約内容変更手続き業務や事故発生時の対応　 ・保険会社との連携　 ・生命保険、損害保険のコンサルティングおよび販売 ＜業務の特徴＞ ・新規先への飛び込み営業はありません。東京海上のコールセンターからのトスアップや既存顧客からの紹介いただいたお客様の対応がメインとなります。目標達成のために家族や知人への無理な勧誘することは一切ありません。 ■魅力： ◎残業はほぼなく、お客様都合で休日にアポイントが入る場合がありますが、その際は振替休日を取得していただき、完全週休2日制としています。 ◎ノルマは無く、年間の個人目標があり、達成度に合わせて賞与に反映します。売上目標だけで評価するのではなく、周りとの連携や自己啓発などの行動目標も加えて評価しています。毎月のノルマに追いかけられるプレッシャーも無く腰を据えて働いていただけます。 ■組織構成： 会社全体では12名のスタッフが勤務しており、営業は20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名の6名体制です。ほとんどが中途入社者です。未経験者は、東京海上日動火災保険株式会社へ在籍出向し、最長2年の研修を受けていただく場合があります。現メンバーの将来的な世代交代を見据え、徐々に担当顧客を引き継ぎながら、ゆくゆくは中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■やりがいについて： 「万が一の時」にお客様から本当に頼りになる会社として認められ、お客様から「よかった」「助かった」「ありがとう」と言っていただけけることを目標として、お客様に合った設計・ご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市中央町4-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～432,000円 固定残業手当/月：41,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 前年度実績0～10,000円 ■賞与あり：年2回 前年度実績 計3か月分　※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双福鋼器　株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    三重県伊賀市治田字鳥屋ヶ尾2506-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】ルート営業 (工業用・食品倉庫のラックなど）※プライム上場企業G／24卒歓迎／研修充実◎
      ～工業用のラックや立体駐車場の床などの営業をお任せいたします。幅広い商材から顧客の要望に合った製品をご提案する提案型のルート営業をお任せいたします！～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 倉庫事業所用物流保管機器（パワーラック）や、建築関連設備床板（パワーフロア）等、当社主力製品の販売（営業・積算業務）に携って頂きます。なお、テレアポなどの新規開拓営業はございません ■業務の流れ： （1）お客様からの問い合わせ…エンドユーザーの要望を踏まえ、お客様から「こんな用途の商品が」と依頼を頂きます （2）商品の提案…要望に合う既製品がない場合はオーダーメイドまで含めて検討し、見積書・図面を提案します （3）受注～納品…受注後、製品の指示書を作成し、製造部門へ手配します。出来上がった製品を納品して完了となります。納品時の輸送は運送業社に委託しています ★一人当たりの担当顧客数は約10社で、メインで担当するのは3~4社になります。一社一社としっかり関係を構築して頂きながら、お客様のニーズに沿ったご提案を頂く営業スタイルとなります ★顧客先：自動車・食品・家電・文具・EC業界などあらゆる業界の大手物流現場や店舗のバックヤードなどで当社製品が使われています ★提案例： 商品数が多く形状・大きさもさまざまであるため、多様なラックが必要となります。たとえば、重い商品用にローラー付きのラックを提案したり、小さな商品用に仕切りのある棚を提案したり、タイヤ保管専用のラックがあったりと顧客のニーズに合った製品を提案しています ■組織構成 大阪　8名　 男性：営業　50代1人　40代4人　20代2人 事務女性：1名 ■研修制度： ・入社後~3ヵ月：本社での工場研修 ・約3か月～1年間（本人習得率により変動）：大阪支店にて営業研修を実施を想定しております。（内容：商品知識・営業スタイルを学ぶ、営業同行）大阪の拠点の方が初期研修に適した商材が多くあるため ※本社(三重）研修期間中は社員寮に入居いただきます。（宿泊費・光熱費は無料です） ■安定性 アルインコ株式会社（東証一部上場）出資の物流保管機器メーカーです。中小企業ながら安定した経営基盤を基に着実に実績を上げています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府東大阪市長田東2丁目4番25号 勤務地最寄駅：近鉄線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 225,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢・勤務実績等を考慮し決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0円～5,000円／月） ■賞与：年に2回　賞与満額：基本給×3.5ヵ月＝735,000円～840,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ルート営業 (工業用・食品倉庫のラックなど）※プライム上場企業G／24卒歓迎／研修充実◎
      ～工業用のラックや立体駐車場の床などの営業をお任せいたします。幅広い商材から顧客の要望に合った製品をご提案する提案型のルート営業をお任せいたします！～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 倉庫事業所用物流保管機器（パワーラック）や、建築関連設備床板（パワーフロア）等、当社主力製品の販売（営業・積算業務）に携って頂きます。なお、テレアポなどの新規開拓営業はございません。 ■業務の流れ： （1）お客様からの問い合わせ…エンドユーザーの要望を踏まえ、お客様から「こんな用途の商品が」と依頼を頂きます （2）商品の提案…要望に合う既製品がない場合はオーダーメイドまで含めて検討し、見積書・図面を提案します （3）受注～納品…受注後、製品の指示書を作成し、製造部門へ手配します。出来上がった製品を納品して完了となります。納品時の輸送は運送業社に委託しています ★一人当たりの担当顧客数は約10社で、メインで担当するのは3~4社になります。一社一社としっかり関係を構築して頂きながら、お客様のニーズに沿ったご提案を頂く営業スタイルとなります。 ★顧客先：自動車・食品・家電・文具・EC業界などあらゆる業界の大手物流現場や店舗のバックヤードなどで当社製品が使われています ★提案例： 商品数が多く形状・大きさもさまざまであるため、多様なラックが必要となります。たとえば、重い商品用にローラー付きのラックを提案したり、小さな商品用に仕切りのある棚を提案したり、タイヤ保管専用のラックがあったりと顧客のニーズに合った製品を提案しています ■組織構成 東京：3名 男性：営業 50代 1名 女性：事務 2名 ■研修制度： 入社後1ヵ月、東京支店での業容業態等を習得する研修実施後、本社での工場研修を2～3ヵ月実施します。その後大阪支店にて営業研修を約3か月～1年間程度実施（本人習得率により変動）を想定しております。（内容：商品知識・営業スタイルを学ぶ、営業同行）大阪の拠点の方が初期研修に適した商材が多くあるため、しっかりと学んでいただくことができるようにこのようなスタイルをとっております。 ※大阪での研修中、長期休みの年末年始やお盆休みなどの帰省費用は会社負担。関西滞在期間の家賃は会社負担。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区牡丹1-15-5 Point STビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 225,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢・勤務実績等を考慮し決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0円～5,000円／月） ■賞与：年に2回　賞与満額：基本給×3.5ヵ月＝735,000円～840,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＡＬＭＥ

    専門店・その他小売
    三重県津市あのつ台5-2-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】パティシエ／製菓子製造責任者
      • NEW
      ■担当業務詳細 当社のパティシエ、また責任者としてのマネジメント業務をご担当いただきます。経験を活かし、さらに一流のパティシエを目指したい方を求めています。 ・パティシエとして調理・製造 ・スタッフ育成・教育 ・技術指導 ・マネジメント・管理 【組織構成】 配置部署人員構成／男2人女11人 （生ケーキ・焼き菓子・デザートビュッフェ） 今回はケーキをメインでご担当いただきます。シェフとして調理・コーティング、1部、店頭にこられるお客様の接客業務も含みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市あのつ台5-2-1 受動喫煙対策：その他（社内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有／年1回 役職手当、時間外手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    トビタ電裝有限会社

    自動車部品メーカー
    三重県四日市市日永2-5-40
    • 設立 1969年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／四日市】自動車電装品の取り付け・修理 ※転勤無／残業20h／努力が評価される社風
      • 締切間近
      ～完全未経験歓迎！車いじりが好きな方、手に職をつけたい方必見！／残業20時間で働きやすい環境◎／アットホームな社風～ ■担当業務詳細： 当社のピットまたは出張先にて、自動車の電装品の取付作業および修理作業をご担当していただきます。バス・トラックといった大型車両が中心ですが、一般車両や軽自動車、特殊車両にも対応しております。 出張先は車で1時間から1時間半程度の範囲で（愛知、岐阜、三重県内)、日帰りです。１か月あたりの出張頻度は多い月には5-10日ほどの時もあれば、ほとんどない時もあるなど、現場や時期によって変わります。 ■取扱い商品： カーナビ、カメラ、ドライブレコーダー、スターターオルネーターの取り付け、エアコンの修理 ■配属予定部署： 現在、作業担当スタッフが6名在籍しております。20代、30代が中心で、他業種からチャレンジされた方も活躍中です。 ■ご入社後の予定： ご本人の経歴にもよりますが、まずは取り付け作業を習得して頂くために、静岡県にある提携先（株式会社清水電機商会：静岡市内）にて3か月から半年ほど、技術研修を受けていただきます。（住まいは用意致します）入社後数年間は先輩社員との同行や業務に必要となる資格（自動車整備士、自動車電気装置整備士、蓄電池設備整備資格等）の取得に尽力していただく予定です。なお、資格取得に係る費用については一部会社負担となっております。『働きながら一生ものの資格を取る』の考え方です。 ■未経験者歓迎： 自動車整備士等の資格保有者はもちろんですが、一般工具が使用でき、自動車いじりが好きな方歓迎します。 ■社風： お客様、社員同士の距離感が近い社風となっております。社員の家族の方に実際に会社に来てもらうなど社員だけでなく、社員の家族ぐるみでかかわりを持つなどアットホームな社風が当社の魅力です。 ■就業環境： 平均残業時間は20時間です。繁忙期でも30時間程となっております。出張もありますが、9割近くが県内となっております。 ■需要のあるお仕事： 整備士は現在人手不足となっており、今後はより深刻になっていきます。そのため、会社の必要性、働く人の市場価値も高まっていくと考えていくため当社の必要性も高くなっていくと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市日永2-5-40 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 195,000円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ※その他固定手当：資格手当、工具手当、衣服手当 【年収例】 入社3年目　25歳年収350万円 入社18年目　40歳年収610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高純度シリコン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    三重県四日市市三田町5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県/四日市市】化学プラントのシステム担当～東証プライム上場G/フレックス勤務導入/土日祝休～
      ～プライベートと両立しながら働きやすい環境/東証プライム上場株式会社SUMCOのグループ会社で安定した基盤～ ■当社について： 当社は、三重県四日市に本社を置く、半導体素材メーカーです。 半導体用シリコンウェーハの原料となる、高純度多結晶シリコンの製造と販売をメインで行っております。 半導体用シリコンウェーハは、現代の電子機器に必要不可欠な材料となっており、今後も需要が高まり、安定した業界です。 ■業務概要： 社内のシステム担当として下記業務をお任せします。 〈入社後にお任せする業務〉 ・PCセットアップ業務 ・社内ヘルプデスク業務 〈将来的にお任せする業務〉 ・社内システム開発（ご希望に合わせて） ・社内システムの修繕及び、保守業務 ・新規入社の方へのシステム部の教育 ※部署の業務詳細等を説明 ■業務詳細： （1）インフラ管理 パソコン、ネットワーク、サーバー 各種システム、社外向けホームページ、デジタルサイネージ等 （2）システム導入、開発/保守 生産、出荷関連、分析関連、事務処理関連 ※現在、基幹システムの入れ替えを行っているところです。ベンダーと現場の間に入り交渉や調整を行っていただきます。 （3）セキュリティ、教育 内部統制、情報セキュリティ、社員IT教育 入社後は経験やスキルによってできる業務からお任せしていき、徐々に上記の業務をオールマイティにできるようになっていただきます。 ■研修について： 入社1～3年目まで経験や適正に応じて教育カリキュラムがあり、カリキュラムに則った研修を実施いたします。 ※OJT研修有 ■キャリアについて： 入社後、親会社であるSUMCO籍へ移籍された場合は、部長職を目指していただきます。 ■組織： ５名の社員が活躍しています。 ※部長1名、社員3名、派遣1名 ■働き方： 残業は月に20時間程度、多くても30時間程度です。 年に４～５回程度、システムの入れ替えなどで休日出勤が発生しますが、その場合には全員で相談、調整して出られる方で対応しています。 また、有給取得もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市三田町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,020円～300,300円 その他固定手当/月：4,200円 ＜月給＞ 231,220円～304,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（昨年実績／4.8～5カ月分） ■モデル年収： 28歳　月額25万円 39歳　月額33万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県四日市市】システム担当※SUMCOグループ／フレックス勤務導入／残業少ない
      ～プライベートと両立しながら働きやすい環境／上場企業株式会社SUMCOのグループ会社で安定した基盤～ ■業務概要： 社内のシステム担当として下記業務をお任せします。 （1）インフラ管理 パソコン、ネットワーク、サーバー 各種システム、社外向けホームページ、デジタルサイネージ等 （2）システム導入、開発/保守 生産、出荷関連、分析関連、事務処理関連 ※現在、基幹システムの入れ替えを行っているところです。ベンダーと現場の間に入り交渉や調整を行っていただきます。 （3）セキュリティ、教育 内部統制、情報セキュリティ、社員IT教育 入社後は経験やスキルによってできる業務からお任せしていき、徐々に上記の業務をオールマイティにできるようになっていただきます。 【使用言語：JavaScript、 VB.NET】 ■教育体制： ２か月程度オンラインを使いながらの研修に参加いただきます。その後、OJTで業務に慣れていただきます。 OJTでもはじめはPCのセットアップなど簡単なことから順次ステップアップをしていただきます。 上記のように社内での教育体制が整っているため、システム関連の経験が浅い方も活躍しています！ ■組織： ５名の社員が活躍しています。幅広い業務をみんなで協力している体制で、様々な方が得意をを発揮している環境です。 ■働き方： 残業は月に20時間程度、多くても30時間程度です。 年に４～５回程度、システムの入れ替えなどで休日出勤が発生しますが、その場合には全員で相談、調整して出られる方で対応しています。 また、有給取得もしやすい環境です。 ■魅力： ◎安定した経営基盤： 東証プライム上場、世界シェア上位のシリコンウエハメーカーである株式会社SUMCOのグループ会社である当社。当社の製品は主に半導体用シリコンウェーハの原料となり、電化製品やコンピュータ、スマートフォンなどに組み込まれ、身近なところで使用されています。半導体はデジタル技術の発展に必要不可欠なため、今後も必要とされます。 ◎働きやすさ 残業は全社平均月20時間程度、フレックス勤務導入（利用率も高いです）、有給も取得しやすい、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 また、社員みなさんのお人柄もよく、社内環境も◎！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市三田町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,770円～297,650円 ＜月給＞ 204,770円～297,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（昨年実績／4.8～5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社倉田設備

    設備管理・メンテナンス
    三重県四日市市高角町2667-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【四日市／一般事務】 建設事務◆年休120日◆創業37年の地場優良企業◎
      • NEW
      ■業務詳細： ・建設事務をお任せします。 ■業務詳細： ・安全書類の作成 ・官庁への申請書類作成 ・図面の拾い出し ・電話応対 ・来客対応 ■当社の魅力： 昭和60年創業以来順調に業績を伸ばしています。 経験豊富な社員が多く丁寧に指導しますので、未経験からでもスキルや資格取得をして手に職をつけることができます。 社内もアットホームな環境で、社長はお父さんような懐の深い方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市高角町2667-2 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／高角駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 225万円～273万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（90,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市市／未経験歓迎】 消火設備の施工管理◇転勤無し／資格手当あり／直行直帰有／フォロー充実
      • NEW
      【年間休日112日/残業月30時間程度/時間に縛られない自由な働き方◎】 消火設備の設計、設置、メンテナンスを行う同社にて、設計から現場の管理までを手掛ける消火設備の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務概要： ・初めに先輩社員についていき工務店、役所、設計事務所などと交渉をしていきます。先輩社員同席のもとアシスタント業務をこなしていきながら業務を理解していただきます。 ・基本的には事務の方がCADでの図面作成を行いますが、現場に慣れてきた段階で図面作成、申請書類などの作成、工程管理や安全管理、品質管理など現場管理業務をお任せします。 ■現場の特徴： ＜施工対象物＞ オフィスビルや商業施設をはじめ、工場や物流関係等の消火設備をメインとして、大小様々な案件をゼネコン、サブコンやハウスメーカー等から受注しています。 ＜働き方＞ ・稀に関西へ行くこともありますが、現場は東海圏が中心。工期は１日で終わるものもあれば１年かかるものまで様々です。 ・出張はほとんどなく、基本的には中部圏を社用車にて移動いただきます。直行直帰も可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 ■入社後業務： まずは先輩社員の現場へ同行し少しずつ業務理解を深めていきます。期間にして半年～１年間。あわせて資格取得に向けても勉強をしていただきます。 経験に応じて担当案件を割り振っていくため、経験がない方でも将来的には大きな現場に携われるチャンスがあります。 ■組織構成：現場監督（消防設備士の有資格者）は４名（40代～60代）在籍しており、20～30年経験があるベテラン社員ばかりです。 ■同社の魅力： 昭和６０年創業以来順調に業績を伸ばしています。 経験豊富な社員が多く丁寧に指導しますので、未経験からでもスキルや資格取得をして手に職をつけることができます。 社内もアットホームな環境で、社長はお父さんような懐の深い方です。 OJT期間についても人によりますが、半年～１年は先輩社員同行の元仕事を覚えていただきます。 ■おすすめの方 地元で腰を下ろして働きたい方。未経験でも手に職をつけて、やった分だけ稼げる環境。フォローも充実していて働きやすい環境を望まれる方。人が多くかかわる仕事ですので、人と関わりながら仕事がしたい方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市高角町2667-2 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／高角駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり（前年度実績：なし） ・賞与：あり ・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社博本組

    サブコン
    三重県四日市市尾平町3731-19
    • 設立 1996年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重/四日市市】足場工事の現場管理/土日休み/残業ほぼなし！◇風通し良く働きやすい環境です！
      ～土日休み/残業ほぼなし/夜間作業や出張もほとんどありません！現場管理のお仕事～ ■採用背景： 現場管理の方が１名在籍中ですが、業容拡大のため増員いたします。 ■業務内容： 工場内の設備メンテナンス（配管不具合など）、塗装などを行うための足場工事において、工程・品質現場管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・積算業務、管理 ・図面作成 ・現地施工の安全工程管理 ・下請負業者の管理、指導　など ■担当頂く案件の特徴： ・主に工場からの発注がメインとなっており（1次請け）、何十万円～何千万の規模の工事を担当します。工場は化学系の工場が多いです。 ・１つの工場の中で１日４～５件、多い時で６件の工事があり、工場自体は1人あたり並行して1～２現場くらいを担当しています。 ■働き方： ・基本的には会社に出社していただき、現場に出ている場合は会社に帰社します。社用車が貸与され、社用車での通勤も可能です。 ・担当エリアは東海３県がメインです。遠くても車で片道30分以内（まれに1時間程度かかる現場もあり）、出張、夜間作業もほとんどなく、残業もほぼないためプライベートの時間もしっかり確保できます。 ・デスク業務があるときは現場に行かないなど、働き方にはメリハリをつけて残業をしない働き方を推奨しています。 ■入社後の業務 ・経験のある方であれば図面作成や現場管理、積算も最初からお任せします。 ・ご経験のない方はまずは現場の管理ができるようになることからスタートします。現場管理の方に１～２か月同行して現場業務を覚えていただき、慣れて来た頃に一人で現場管理をできるように教育いたします。（2級施工管理技士の資格取得は目指していただきたいです） 最初から一人でお任せすることはございませんのでご安心ください。 ■組織構成： 現場管理が1名（30代、１級建築施工管理技士）、職長４名、事務２名、現場常駐の下請け業者23名が在籍しています。社長も32歳と会社全体としても非常にお若く和気あいあいとした雰囲気です。 社長と現場管理の方はゼネコンから転職で同社に入社しています。 ■仕事のやりがい： 管理している現場が想定通りに終わることができたときは、非常に達成感を感じられるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：三重県四日市市六呂見769-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月給＋賞与（前年度実績2か月分）の想定年収です。 ■昇給: 年1回、賞与: 年2回(8月/12月) ■モデル年収： 630万円（4年目、30代） 530万円（2年目、20代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久居運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県津市久居井戸山町字東興16-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県津市】経営幹部候補～設立70年目を迎える同社で一緒に経営を考えていける方～
      ■業務内容： 経営幹部として、経営に関する業務を全般的に担っていただきます。また、経営課題を解決しながら後継者教育も行っていただきます。同社の行く先を見据え一緒に尽力いただける方を募集します。 ■具体的には 会社全体の、経営に関わる（予算設計、中長期経営計画、人事計画、現場管理等） まずは、各営業所を回っていただき、営業所毎が行っている事を学んでいただいてから実際経営陣として事業運営をしていただきます。 ■当社の特徴： 昭和24年創業以来、70年余り、堅実経営に徹し、「誠実、懸命、向上」の基本方針のもと事業運営をしてまいりました。社員同士のコミュニケ―ションを大切にしたいという考えから、社内行事も頻繁に行っております。また、当たり前の事ですが、出発時や帰社時に皆が挨拶で迎えてくれる、家族的で明るい会社です。 安全については、津市（旧久居市）で初めて安全性優良事業所認定を受けてから、15年更新継続しています。環境については2008年にM-EMS（三重県版環境マネジメントシステム）認定取得し、継続認定されています。健康についても、健康経営優良法人2017年から連続認定されています。 ■社風 運送業界は、トップダウン経営が多いと言われていますが、当社はボトムアップで意見を言い合う風通しの良い会社です。 現在8つのプロジェクトを運営しており、経営や環境、健康、社員満足度などを皆で考える機会を設けています。 年齢別で会議を行い、それぞれの年代同士でアドバイスを求めあったりと他にはない取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市久居井戸山町字東興16-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：年2回※実績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重県津市】営業所の副所長（配車営業管理者）～設立70年目を迎える安定企業～
      ■業務内容： 配車営業管理者として現場課題を解決しながら、後継者教育も行っていただきます。配車管理、品質管理、営業業務の3つを中心に、所長と相談の上、役割を分担していきます。その他、労務管理、ドライバーの管理なども行っていただきます。 ■組織構成： 配属先の本社営業所は30名が在籍しており、組織の平均年齢は47歳で、9割男性：1割女性が活躍してくれています。 ■当社の特徴： 昭和24年創業以来、70年余り、堅実経営に徹し、「誠実、懸命、向上」の基本方針のもと事業運営をしてまいりました。社員同士のコミュニケ―ションを大切にしたいという考えから、社内行事も頻繁に行っております。また、当たり前の事ですが、出発時や帰社時に挨拶で迎えてくれる、家族的で明るい会社です。 安全については、津市（旧久居市）で初めて安全性優良事業所認定を受けてから、15年更新継続しています。環境については2008年にM-EMS（三重県版環境マネジメントシステム）認定取得し、継続認定されています。健康についても、健康経営優良法人2017年から連続認定されています。 ■社風 運送業界は、トップダウン経営が多いと言われていますが、当社はボトムアップで意見を言い合う風通しの良い会社です。 現在8つのプロジェクトを運営しており、経営や環境、健康、社員満足度などを皆で考える機会を設けています。 年齢別で会議を行い、それぞれの年代同士でアドバイスを求めあったりと他にはない取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市久居井戸山町字東興16-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：年2回※実績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アサヒグローバルホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県四日市市ときわ1-2-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全43件
    • ※第２新卒歓迎※【愛知県／北名古屋市】注文住宅営業◆年休125日／完全週休二日制／インセンティブ有
      • NEW
      ～CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年間休日125日／完全週休二日制／成果を出せる方であれば歓迎です～ ■採用背景 当社は顧客紹介率が3～4割、顧客来店による反響型が4～5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。 今後の拡大出店に備え、営業力強化のための増員募集を行います。 ■業務内容 当社事務所に来店いただいたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般をお任せします。モデルハウスの案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成などが主な業務です。飛び込み営業やテレアポはなく、集客は販促チームがTV CMやSNS広告で行っています。個人ノルマはなく、チームで目標を達成する社風です。成果を出した社員には賞与と昇給・昇格でしっかり還元し、努力した社員が報われる仕組みがあります。 ■働き方 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。営業担当者へのアシスタントの増員や業務効率の改善に努め、多くの社員が残業ゼロを達成しています。取得率100％の9連休制度もあり、ON/OFFの切り替えがしやすい環境です。 ■組織構成 20代・30代の方が中心に活躍しています。40代の方も在籍しています。 営業：4～5名 アシスタント：1～2名 また、店舗によっては施工管理や設計の担当者がいます。 ■未経験の方へのサポート 未経験の第2新卒の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を整えています。初めての方でも安心して学べる環境を提供し、先輩社員のサポートも受けながら成長していくことができます。 ■成長とキャリアアップ 当社では社員の成長を重視しており、昇給や昇格の機会が豊富にあります。努力した分だけ評価される仕組みが整っており、長期的なキャリアアップが可能です。 ＜例：モデル年収＞ □年収600万円（年間8棟～11棟契約） □年収700万円（年間12棟～15棟契約） □年収800万円（年間16棟～19棟契約）【副店長】 □年収1200万円以上（年間24棟契約）【店長】 ■社内の雰囲気 目標を達成するために皆で協力して頑張る社風です。目標達成した社員には報奨金や表彰制度があり、努力した社員が報われる仕組みがあります。顧客を巻き込んだ各種イベントも実施しており、地域密着型の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバルタウン一宮店 住所：愛知県北名古屋市宇福寺神明3番 グローバルタウン一宮店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　過去実績3ヶ月／業績によっては決算賞与の支給有 ※成果が出た社員様には賞与が＋α還元有 ■昇給：年1回　 ■年収例 ◇プレイヤー層 年収600万円：年間8～11棟契約 年収700万円：年間12～15棟契約 ◇マネジメント層 年収1200万円以上：年間24棟契約【店長】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験OK※【三重県/鈴鹿市】注文住宅の営業◆年休125日／完全週休二日制／インセンティブ有り
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      ～CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年間休日125日／完全週休二日制／成果を出せる方であれば歓迎です～ ＼＼　未経験の方へのサポート！　／／ 当社は顧客紹介率が3～4割、顧客来店による反響型が4～5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。 今後の拡大出店に備え、営業力強化のための増員募集を行います。 未経験の第2新卒の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を整えています。初めての方でも安心して学べる環境を提供し、先輩社員のサポートも受けながら成長していくことができます。 ■業務内容 当社事務所に来店いただいたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般をお任せします。モデルハウスの案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成などが主な業務です。飛び込み営業やテレアポはなく、集客は販促チームがTV CMやSNS広告で行っています。個人ノルマはなく、チームで目標を達成する社風です。成果を出した社員には賞与と昇給・昇格でしっかり還元し、努力した社員が報われる仕組みがあります。 ■働き方 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。営業担当者へのアシスタントの増員や業務効率の改善に努め、多くの社員が残業ゼロを達成しています。取得率100％の9連休制度もあり、ON/OFFの切り替えがしやすい環境です。 ■組織構成 20代・30代の方が中心に活躍しています。40代の方も在籍しています。 営業：4～5名 アシスタント：1～2名 また、店舗によっては施工管理や設計の担当者がいます。 ■成長とキャリアアップ 当社では社員の成長を重視しており、昇給や昇格の機会が豊富にあります。努力した分だけ評価される仕組みが整っており、長期的なキャリアアップが可能です。 ＜例：モデル年収＞ □年収600万円（年間8棟～11棟契約） □年収700万円（年間12棟～15棟契約） □年収800万円（年間16棟～19棟契約）【副店長】 □年収1200万円以上（年間24棟契約）【店長】 ■社内の雰囲気 目標を達成するために皆で協力して頑張る社風です。目標達成した社員には報奨金や表彰制度があり、努力した社員が報われる仕組みがあります。顧客を巻き込んだ各種イベントも実施しており、地域密着型の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバルタウン鈴鹿店 住所：三重県鈴鹿市白子町８３９６番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　過去実績3ヶ月／業績によっては決算賞与の支給有 ※成果が出た社員様には賞与が＋α還元有 ■昇給：年1回　 ■年収例 ◇プレイヤー層 年収600万円：年間8～11棟契約 年収700万円：年間12～15棟契約 ◇マネジメント層 年収1200万円以上：年間24棟契約【店長】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビューティーマイト

    介護・福祉関連サービス
    三重県三重郡菰野町大字竹成2622-13
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／三重】福祉用具のアドバイザー※ケアマネジャーからの紹介顧客向け／残業20H程
      ■採用背景： 当社は福祉用具の販売・介護用品のレンタル・介護保険住宅のリフォーム・改修を担う会社です。要介護者の増加による介護・福祉用具の需要は増え続けており、当社も依頼が増えております。事業拡大に伴い、介護用品のレンタルのアドバイザーを募集します。 ■職務内容： ・福祉用具のﾚﾝﾀﾙ・介護保険住宅のリフォーム・改修工事の相談や提案 ・介護保険申請に関する各種書類の作成 ■職務詳細： ・居宅介護支援事業所・介護施設（ケアマネジャー）等から紹介いただく個人の方がお客様となります。 ・製品は、介護電動ベッド、車いす、置き型手すり、歩行器等の福祉用具です。（レンタルが売上の8割） ・基本的にはお客様のニーズはケアマネジャーが把握しておりますので、そこに合わせた提案を行います。ご要望いただいてる製品の中から最適なものを選び、お客様とすり合わせて決めていくようなイメージです。例えば同じマットレスという製品分類でも、個人によって硬いものが良いのか、どの素材がいいのかなど異なりますので、お客様に合わせて判断が必要です。付随して必要になってくるものについてはアドバイザーから提案を行います。細かい製品内容については、カタログがありますのでご安心ください。 ・必要書類の作成や、製品の納品にも立ち会っていただきます。製品は基本的に業者の方が納品しますが、細かい備品などはアドバイザーが納品することもあります。 ・お客様との打ち合わせと納品で1日10～15件程を回るイメージです。（個人宅6割、その他福祉施設等4割）※エリア：桑名地域（三重県桑名市・川越町・朝日町・木曽岬町ほか） ■入社後： 入社後は、当社内で約1ヶ月かけて介護保険制度を覚えていただくところから始めていきます。先輩社員が講師として丁寧に教えますので、未経験の方であってもご安心ください。その後、約2ヶ月程様々な地域を先輩社員に同行し、その後担当地域を決定したのちに担当地域の先輩社員と営業同行を行います。一人立ちまでサポートしますので、ご安心ください。 ■組織構成：配属となる部署には担当が6名います （30代1名、40代2名、50代3名）と事務1名 （40代）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字竹成2622-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：28,000円～43,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～323,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／2.0か月（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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