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    5ページ：所在地【三重県】の企業一覧

    該当企業数 3,384 社中 201〜250 社を表示

    株式会社ユニテクノ

    機械部品・金型メーカー
    三重県伊賀市伊勢路758-24
    • 設立 1997年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重県伊賀市】財務経理職　※大手自動車メーカーの1次サプライヤー・安定企業・平均残業時間20時間
      ～管理職候補・大手自動車メーカーの1次受け・平均残業時間20時間で働きやすい環境～ ■職務概要： 日々決算書業務、月次決算書業務、棚卸業務、会計処理業務、給与計算業務 など、決算を含む会社財務・経理全般の業務を担当していただきます。 入社直後には、日次業務、仕分けなどの業務からお任せします。熟練の先輩社員が1から教えるため経験が浅い方でも安心してください。 ■組織構成： 九州と本社合わせて統括部で11名が在籍しています。60代3名。50代4名。40代2名30代1名20代1名です。20代と30代は最近入社したばかりなので一緒に仕事内容を覚えてもらうことができます。 ■当社の特徴： 大手自動車メーカーの1次サプライヤーで全車種に関わっています。自動車の製造部品としては、ボディーが一番多く1車種100部品ほどを当社にて製造しています。当社の部品は基本的には見えないところにある(シートベルトアンカー。エアバック、バンパーのステーなど)が、必ず必要な部品であるためEV化が進んでもなくなることのない部品です。また、近年は完成車メーカーからの要求基準が厳しくなってきているものの確かな技術で応え続けられています。 ■当社の成り立ち： 前身である日光精器から考えると1941年に設立された70年以上にもなる歴史を持つ会社です。創業当時は航空機用のプレス部品を、そして現在は自動車用プレス部品の生産と供給によりその時代、時代に日本が世界に誇る産業を支え続けてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市伊勢路758-24 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／青山町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重県伊賀市】購買業務（バイヤー担当）　※大手自動車メーカー1次サプライヤー・平均残業時間20時間
      ～大手自動車メーカーの1次受け・100種類もの自動車部品を製造している当社での購買業務・仕入れ先選定から製品検査まで幅広い業務内容～ ■職務概要： 大手自動車メーカーの1次受けである当社にて購買業務に携わっていただきます。具体的には、 ・近畿地区、九州地区における購買業務 ・プレス、溶接、表面処理加工の発注先、加工先選定 ・既存サプライヤーとの折衝 ・新規サプライヤー開拓 ・品質管理業務(進捗確認、製品チェック) などをお任せします。熟練の先輩社員が1から教えるため経験が浅い方でも安心してください。 ■組織構成： 九州と本社合わせて統括部で11名が在籍しています。60代3名。50代4名。40代2名30代1名20代1名です。今後は九州にも拡大していくため、統括長と共に九州方面への出張も多くなることが想定されます。 ■当社の特徴： 大手自動車メーカーの1次サプライヤーで全車種に関わっています。自動車の製造部品としては、ボディーが一番多く1車種100部品ほどを当社にて製造しています。当社の部品は基本的には見えないところにある(シートベルトアンカー。エアバック、バンパーのステーなど)が、必ず必要な部品であるためEV化が進んでもなくなることのない部品です。また、近年は完成車メーカーからの要求基準が厳しくなってきているものの確かな技術で応え続けられています。 ■当社の成り立ち： 前身である日光精器から考えると1941年に設立された70年以上にもなる歴史を持つ会社です。創業当時は航空機用のプレス部品を、そして現在は自動車用プレス部品の生産と供給によりその時代、時代に日本が世界に誇る産業を支え続けてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市伊勢路758-24 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／青山町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社協立製作所

    設備管理・メンテナンス
    三重県津市雲出長常町1307
    • 設立 1958年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重・津市】＜未経験可＞電気設計/完全オーダーメイド品
      ■仕事の内容： ・２ＤＣＡＤで電気回路、配電盤、制御盤を設計していただきます。 ・PLCのプログラム設計 ・ＰＬＣは三菱、キーエンス製を使用。 ・未経験の方は、３ヶ月～半年程度は教育期間と考えています。最初は先輩のアシスタントのような感覚でスタートしていただいて結構です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織編成： ・電気設計は３０代１名　６０代１名の２名。 ■スキルアップ： ・スキルアップのために外部講習の利用も相談にのります。 ■魅力： 当社の設備は、お客様の要望に沿って作る完全オーダーメイド品です。自動車部品メーカーの向上に納入されさまざまな加工の自動化や省エネ化に貢献しています。まったく同じ案件はなく、モノづくりの面白さが味わえます。意欲があれば、文系の方でも未経験の方でも活躍できます。「すぐに結果を出してほしい」と、焦らせるようなことはありません。仲間のサポートを受けながらイチから成長できる環境です。 ■企業の特徴： 当社は自動化設備・省力化設備・専用機メーカーとして分野を問わず、微力ではありますが社会に貢献してまいりました。 熟練されたスタッフ！独自の発想！培ってきたノウハウ！ユニークな企画力！技術の結集は形となり、ものを生み私たちの夢をのせて世界に発信しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出長常町1307 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～342,000円 ＜月給＞ 214,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・津市】＜未経験可＞機械設計（CADを使用した図面作成）/完全オーダーメイド品
      ■仕事の内容： ・２Ｄ，３Ｄ　ＣＡＤで設備に必要な部品の図面を作成していただきます。 ・未経験の方は、３ヶ月～半年程度は教育期間と考えています。 最初は先輩のアシスタントのようなかたちとなります。　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織編成： ・機械設計は２０～５０代まで４名。 ■スキルアップ： ・スキルアップのために外部講習の利用も相談にのります。 ■魅力： 当社の設備は、お客様の要望に沿って作る完全オーダーメイド品です。自動車部品メーカーの向上に納入されさまざまな加工の自動化や省エネ化に貢献しています。まったく同じ案件はなく、モノづくりの面白さが味わえます。意欲があれば、文系の方でも未経験の方でも活躍できます。「すぐに結果を出してほしい」と、焦らせるようなことはありません。仲間のサポートを受けながらイチから成長できる環境です。 ■企業の特徴： 当社は自動化設備・省力化設備・専用機メーカーとして分野を問わず、微力ではありますが社会に貢献してまいりました。 熟練されたスタッフ！独自の発想！培ってきたノウハウ！ユニークな企画力！技術の結集は形となり、ものを生み私たちの夢をのせて世界に発信しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出長常町1307 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～342,000円 ＜月給＞ 214,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘルシーファミリー

    保険代理店
    三重県津市東丸之内33-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市市/津市/伊勢市】生損保商品の営業職/年間休日120日/ワークライフバランス◎
      ■職務内容 ・営業拠点として愛知支社（名古屋市内）、北勢支社（四日市市内）、中勢支社（津市内）、伊賀支社（伊賀市内）、南勢支社（伊勢市内）、紀州支社（尾鷲市内）の合計6拠点があります。 ・中勢、南勢、北陸支社の何れかに配属予定です。 ・支社において、主に法人に対して生損保商品の販売関連業務に従事していただきます。 ・大手生損保など生保27社、損保7社の保険商品を取り扱っています。 ■基本的な営業スタイル ・販売先は、百五銀行からの紹介先であり、飛び込み営業等はありません。 ・初回訪問は、紹介先の百五銀行行員が帯同し、2回目からは単独で訪問していただくイメージで、単独で新規開拓をしていただく事は基本的にありません。 ・個人の成約目標は設定しますが、成約は百五銀行からの紹介がベースとなっており、個人に新規開拓の活動を強いることはなく、営業ノルマの負担を感じる仕事ではありません。 ・1日の訪問件数は3～4先程度です。 ■職場イメージ 支社長⇒（副支社長）⇒部長⇒課長代理⇒係長⇒一般社員 ・一般社員としての採用ですが、スキル経験に応じて役職は考慮致します。 ・中途採用人材も課長代理として活躍しています。 ・将来的には部長まで昇進可能です。 ■配属部署名 ・津市以南の各支社（中勢支社・南勢支社） ■配属部署人員 ・各支社6～7名程度の人員 ■アピールポイント ・百五銀行との強いパートナーシップによる強固な経営基盤があり、安定した収益が見込める企業です。 ・資格取得支援など充実した福利厚生制度があります。 （福利厚生制度は大手企業である百五銀行に準じています） ・年間休暇120日、平均残業時間月2時間程度と働きやすい環境が整備されており、性別問わずワークライフバランスを充実させながら働くことが出来ます。 ・顧客は百五銀行からの紹介先であり、飛び込み営業はありません。
      ＜勤務地詳細1＞ 中勢支社（津市） 住所：三重県津市東丸之内33番1号 津フェニックスビル3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 南勢支社（伊勢市） 住所：伊勢市岩渕3丁目6番5号 三交伊勢ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北勢支社（四日市市） 住所：四日市市鵜の森１丁目５番１６号 HOWAビル四日市2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額給与＝定例給与＋各種手当 ■定例給与＝基本給+職務給 ■賞与＝定例給与×2か月程度×2回（前年実績4.0か月（2か月×2回）） ■役職手当 ■時間外手当 ■営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浪花電機

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    三重県四日市市内堀町207
    • 設立 1987年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／四日市市】電装・車輛整備◆転勤無し/受注量増加◎/残業5時間前後/マイカー通勤可
      ～風通しの良い環境◎/受注量増加/残業月5時間前後/休暇が取りやすい/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：当社の整備士として、電装/車輛整備業務に従事いただきます。主には自動車整備全般（大型、中型、小型自動車）をお任せいたします。 ■組織構成： 配属部署には12名が在籍しており、30代が中心に活躍しています。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業出来ます。 ■採用背景： 受注が安定しており、業務量が増大しているため、車両整備士を増員し、受注増加に対応できる体制にしたいと考えております。 ■当社について： 当社は自動車の電装整備、車輛整備・カー用品販売・取付一式を行っています。「笑顔・挨拶・思いやり・正直・感謝」を合言葉に社員全員がイキイキと働いており、社内は明るく話し易い雰囲気です。急な事情により、休暇が必要な場合は休暇が取得しやすい環境です。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市内堀町207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：前年度実績2～3ヶ月分 ■決算賞与あり（決算により支給する場合、支給しない場合があります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ三重東

    自動車ディーラー
    三重県四日市市日永東3-13-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • サービススタッフ（整備士）三重県最大級の自動車ディーラー
      ■職務内容：ホンダカーズ三重東各店舗でのメンテナンス・車検業務等、自動車整備全般を担当します。自動車の点検・車検から始まり、故障の診断や分解整備といった難易度の高い整備まで幅広く携わります。入社後は経験やスキルに応じた業務を担当しますが、まずは現場の一スタッフとして点検、車検、一般的な整備に携わります。その後は、たとえば工場長の経験がある方であれば管理職となるなど、経験や適性に応じたポジションと役割で活躍することが可能です。 ※整備の仕事は、点検・修理・整備だけでなく、顧客が望む小さな気配りができるかどうかということが大切です。依頼されたことだけでなく、プラスαの心遣いひとつで、次の仕事につながることもあります。 ■就業場所：三重県内の以下いずれかの拠点での就業が想定されています。 四日市東インター店（small store）・四日市市／桑名七和店・大仲新田／菰野店・三重郡菰野町／四日市日永北店・四日市市／桑名江場店・桑名市／四日市生桑店・四日市市／朝日店・三重郡朝日町／四日市インター店・四日市市／桑名安永店（small store）・桑名市／ユーセレクト四日市市・四日市市／ ■やりがい・ポジションの魅力：クルマに乗る方の生命に関わる仕事だけに大きな責任が伴いますが、HONDA車のプロフェッショナルとして、高度な技術を身につけられるので、整備士として着実に成長することが可能です。メーカーごとのメカや作業の違いを学び、身に付けることができます。また、社内勉強会や全国の情報共有システムも充実しています。 ■キャリアパス：同社では、社員のキャリアアップを個人の裁量に任せています。自身の意欲と適性によって、一般社員→主任→工場長代理→工場長へとキャリアアップすることが可能です。また、職種の変更も社員の意思に任せられているので、整備士から営業職に転向することや、店長を目指す、一整備士として末永く活躍すること等、様々なキャリアパスが描ける環境があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 【調整用】各店舗での実施 住所：三重県の店舗等で実施予定（日程確定時に詳細ご連絡いたします） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三重県桑名市周辺の各店舗 住所：三重県桑名市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～195,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 175,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：17万7400円以上＋実績奨励給＋資格手当 ※上記は、短大新卒者の場合の最低保証額です。実際には年齢や経験、スキル等が考慮されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例：400万円～420万円／28歳（主任）、480万円～500万円／35歳（工場長代理） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重／北勢地域※店長候補】ホンダ正規店の販売スタッフ◇年収600万～／完全週休二日／年休114日
      ～＜ホンダカーズ正規代理店での店長候補＞完全週休二日制・年休114日・10日以上の連休もOKで働きやすい環境／飛び込み・月次ノルマはなく、顧客に寄り添う販売／社員同士の仲が良く、和気あいあいと働いています～ ■ミッション マネジメントメンバーとして、若手営業メンバーをフォローいただきます！直近若手の営業メンバーがご入社いただいたため、車のディーラー職のノウハウを教えていただきたいです。入社タイミングで店長クラスとして期待しておりますので、マネジメント経験があるとより歓迎いたします！ ■概要 ホンダカーズ三重東各店舗で、新車及び中古車の提案営業をしているスタッフへ経験者としてノウハウの共有などを行っていただきます。店舗によって、プレイングマネージャー・専任店長として任命いたします。 店舗予算に関しての管理、営業メンバーのスキルを伸ばすことなどがミッションとなります。 【店長クラスの業務内容】 ・営業メンバーの営業・業務の管理 【営業メンバーの業務内容】 ・新車、中古車の提案販売、下取り車の査定 ・任意保険、JAFのご案内 ・アフターフォロー（点検・車検・メンテナンス・キャンペーンのご案内） ※100％来客型販売を行っており、飛び込み営業などは一切ありません。 ※1店舗あたり一人当たり平日は5~10組、土日祝は10~20組ほどの顧客が来店するため売りやすい環境です。 ※個人ノルマ等はなく、店舗の予算に対して個人で目標を設定していただきます。 ■組織構成 四日市市・桑名市・いなべ市　各店舗営業メンバー／20代～40代 ２～５人 ※社員の人柄・雰囲気を魅力に感じて入社する方が多く、社内はアットホームな雰囲気で、ツーリング部、フットサル部等、様々な部活が発足されてオフを楽しんでいます。 ■働きやすい環境 ・火曜日、水曜の完全週休二日制です！ GW（５日程度）／夏季休暇（8日程度）／年末年始（７～８日）／10日以上の連休も取得可能で国内・海外旅行にも行けます◎ ・ワークライフバランスもしっかり確保できます。 20時PC強制シャットダウンや契約書類の完全電子化等、ガラス張りのショールームだからこそ会社としても一層働き方改革に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市日永東3-13-5 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職のため ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※新入社員最低保証額です。実際には年齢や経験、スキル等が考慮されます。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄産業株式会社

    人材派遣
    三重県四日市市笹川6-24-13
    • 設立 -
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市市】派遣社員の労務管理全般/残業少ない/ワークライフバランス◎
      ■担当業務 派遣社員の労務管理全般を担当していただきます。 ・派遣者の送迎・安全衛生パトロール（派遣先企業にて職制との打ち合わせ） ・健康診断等の準備 ・退職者の補充等の相談・派遣先企業の総務課との打ち合わせ・出勤状況の確認（タイムカードのチェック等） ・給与計算の補助など ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ※入社後、社員が丁寧に指導致します。 ■採用背景 業務過多による増員募集 ■組織構成 現在は4名体制で運営しております。30代、40代の社員が中心となって活躍しております。 ■求める人物像 将来的には社長の右腕となっていただける人材を求めております。 ■当社について 弊社は設立から40年以上にわたり、幅広い分野の産業界に外国人（日系ブラジル人）を派遣しています。その経験と実績からあらゆるお客様の信頼を得ております。 残業時間は少なく（月間10時間前後）、休日日数は充実しておりワークライフバランスを実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市笹川6-24-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,080円～281,540円 ＜月給＞ 246,080円～281,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中勢自動車学校

    その他・各種スクール
    三重県鈴鹿市寺家6-1-20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重/鈴鹿】自動車学校の指導員◆未経験歓迎！／年休120日／鈴鹿唯一の自動車学校
      ～60年を超える歴史のある自動車学校／2024年5月に新校舎設立／社員の「チャレンジ意欲」を尊重・フォローする社風／転勤なし～ 鈴鹿市にある自動車学校の先生として、生徒の運転指導を担当します。メイン業務は技能教習であり、徐々に学科教習や試験をお任せしますので、未経験からキャッチアップできる環境が整っています！ （1）技能教習：1台の車にて教習生とマンツーマンでの技能指導 （2）学科教習：50分の講義で、当校オリジナルのPowerPoint資料や副教材を使用します。 （3）その他教習：効果測定（模擬テスト）など模擬テストの試験官 ■入社後の流れ： 資格取得までは、事務職として公的書類の作成や来校者対応をして頂きながら仕事を覚えていただきます。 (1)国家資格取得…入社後3～4ヶ月間、社内研修を通じ、国家資格である公安委員会の教習指導員資格取得を目指していただきます。合格率は約100％を誇り、フォロー体制も充実しておりますのでご安心ください。 (2)技能教習のプロへ…資格取得後半年間は場内の第一段階教習のみをご担当いただきます。マンツーマン指導を通じ生徒との関わり方や指導方法を身に着けていただきます。その後1年目までに2段階教習、その後はバイク教習など様々な技能教習の教育方法を学んでいただきます。 (4)学科教習と社内業務…入社3年目から順次学科教習をお任せします。また、社内業務として、校内設備保全係を始めとする数種類の係を約5名体制で分担しており、いずれかの係に配属致します。 ■職務の魅力： ・新規事業や改善提案制度があるので、あなたのやりたいことが実現できる環境です！現在では、社員の企画からフィットネスやかき氷屋など新しい事業を始めています。 ・平均年齢38.2歳と若手が活躍し、定着率90％以上と働きやすい環境づくりに注力しています。 ■当社について： 当社は、鈴鹿市で唯一の指定教習所である強みを活かして過去10年間教習生数を伸ばしています。挑戦する人をフォローする仕事のため、社員のチャレンジ精神を尊重しています。現在では、自動車学校という業種とらわれず、フィットネスやかき氷屋さんなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。「新しいことを楽しみたい！」方からのご応募お待ちしております！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 中勢自動車学校 住所：三重県鈴鹿市寺家6-1-20 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／鼓ヶ浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～214,500円 ＜月給＞ 197,000円～214,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3ヶ月分程度/今年度実績（入社2年目より支給）/入校生目標達成により業績賞与もあり ■年収例：平均年収570万円（正社員指導員平均） ※入社2年目482万円（ボーナス2回）、入社3年目545万円（ボーナス2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカエゴム株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県四日市市広永町外川1337
    • 設立 1969年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【四日市／転勤無】生産管理◆夜勤なし／転勤なし／老舗自動車部品メーカー／土日休
      ◆◇◆土日休・正社員◎未経験から「生産管理」に挑戦！◆◇◆ 【自動車部品に使われるゴム製品の品質チェック／お休みしっかり◎8~10連休取得可／創業50年以上の自動車部品メーカー】 自動車向けゴム製品の製造をメインで行っている当社にて、主に生産管理業務をお任せします。 ■業務内容： 事務所にてゴム製品の生産管理業務になります。 初めにお任せする業務は主に、生産計画の作成・生産実績の管理・生産に必要な材料や副資材の発注等を行って頂きます。 ゆくゆくは、人員の管理、工場内の改善活動、海外拠点との生産計画打ち合わせ、新製品の打ち合わせなどをおまかせします。 当ポジションは、企画段階から入ることができるのでルーティンワークではありません。 ■組織構成： 管理の方が2名、生産管理の方が１名です。 元気さ・真面目さ・やる気を重視しています。 知識・経験はいりません。 仕事は一つ一つ丁寧に先輩社員が教えます。 放任ではなく、安心のしっかりサポートスタイルです。 ■魅力： ◎女性活躍 女性が多く活躍している会社です。 女性管理者比率も積極的に上げていく計画です。 ◎連休充実 GW、夏季休暇、年末年始は8～10連休と充実！ 友人との長期旅行や、家族とのレジャーなと、長期で休めると色々なプランを選べるので嬉しい悩みのタネになります。 ◎海外へチャレンジ 中国・タイ・ベトナムに当社の工場があります、中小企業ながら、積極的に海外展開しているのは、当社の強いであり特徴です。 ◎ステップアップ 基本的な仕事は1年ほどでできるようになります。何でも初めてに失敗はつきもの。恐れずにトライしてください。 「次はどうしたらいいのか」を先輩社員としっかり話し合い、「次は失敗しない！」その心意気で頑張りましょう！ ■当社について： 創業以来、自動車用精密ゴム・工業用精密ゴムをはじめパッキン・Ｏリングなどあらゆるゴム製品をお届けしてまいりました。２００２年にはグローバル企業として発展成長を目指し中国工場を設立。当初より金型設計を始め技術力の向上、品質保証体制強化、コスト低減を行い、現在ではさまざまな分野のお客様から受注を頂ける企業として成長を続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：三重県四日市市広永町1337 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回／1月あたり0～4％※前年度実績） ■賞与：有(年2回、前年度実績：2ヶ月）※半年ごとの営業利益に基づいて支給決定 ■皆勤手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴工

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県伊勢市大湊町656
    • 設立 1979年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／伊勢市】サービスエンジニアサポート/通訳及び作業補助◆フレックス、年休126日
      ～世界有数の、最先端木質素材を製造する機械設備メーカー／働きやすい環境あり／伊勢に居ながら国際的な仕事に携われる～ ■業務内容： サービス部門において、下記サービスエンジニアサポート（通訳及び作業補助）業務をお任せします。 ■業務詳細： ・当社販売機械（自社製品、ヨーロッパ製輸入機）のアフターメンテナンスの作業 ・設備／機械に関わる消耗品／補修品を客先から受注、見積もり作成、発注 ・スペアパーツ在庫の管理 ・客先への定期訪問 ・海外メーカーとのメール対応、電話対応、部品管理 ※国内出張があります。 ※突発的な修理対応があります。 ※海外（ヨーロッパ）研修あります。 ■当社について： ◇世界中で、10階を超える木造大型建築物が建設され始めました。当社は、大型木造建築物を支える構造材となる集成材やCLT（Cross laminated Timber）等、最先端木質素材を製造する機械設備を開発・製造する企業です。 ◇このニッチな分野では、日本でもトップレベルの技術力を持っています。ヨーロッパの取引先も多数あり、伊勢に居ながら国際的な仕事に携わることができます。 ◇加工機や搬送機などの専用機を単体で納品するのではなく、一連のラインとして提案する提案力が求められており、そのような要望に応えることを得意とし、プラントの提案をしています。 ◇木材加工機の先進地域であるドイツ・イタリア・オーストリア、デンマークといったヨーロッパ諸国より、最先端の加工機・検査機を輸入し、弊社の自社開発の搬送機と組み合わせて提案しています。 ◇顧客の要望に応える技術力・提案力、海外メーカーも加えた製品の品揃えを強みとして、三重県伊勢市という地方にありながら、業界内ではTOP5に入る業容を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市大湊町656 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,800円～300,000円 ＜月給＞ 223,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（月給3か月分）＋決算賞与※業績による ■昇給：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県・伊勢市】電気制御 ニッチトップ／業績好調の優良企業／SDGs事業／木材で環境貢献
      • 締切間近
      ～木材の搬送機械関連の電気制御業務全般をご担当いただきます～ ・電気図面やPLC（Programmable Logic Controller）プログラムの作成 ・タッチパネル表示器の作画 ・試運転調整、現場での据付作業、お客様からの問い合わせ処理　※社外の対応になります。 ■業務の特徴： 世界をリードする最先端の木材加工機械メーカーである当社技術部にて、搬送機械関連の電気制御業務全般をお任せいたします。未経験の方でも、入社後にマンツーマンで教えていきますのでご安心ください。担当するエリアは国内全国（北海道～鹿児島）のため、機械の据付の際には短期で日帰りから、長期だと半年になることもございます。機会がうまく作動しない場合は月平均残業時間40時間～60時間になることもございますが、プロジェクトが完成した時の達成感は大きなやりがいです。据付に行く前の社内での準備期間はほとんどデスクワークで残業時間は平均30時間程度になります。 ■配属先の特徴： ・配属先の部署は現在4名（30代～50代）の社員が活躍しております。 ・加工専門装置から製材／集成材用の大型プラントまで、木材加工に関する幅広いジャンルの装置を製作するための根幹となる部門なので、完成した時は大きな達成感がございます。 ・お客様や営業部からの要望を聞き取り、当社の技術やノウハウを駆使し、機械／電気図面やシーケンスプログラムの作成を行なっています。 ・機械／電気図面やシーケンスプログラムの作成を自分でアイデアを出しながら行なうので発想力や技術力が身に付きます。 ■当社の特徴： 設立以来、「チャレンジ」を社是として掲げ、どのようなお客様の要望・ニーズにもとことん向き合い、期待に答えるスタンスをとってきました。最近は海外有力メーカーの製品も積極的に取扱い、当社の木材搬送に関する技術力に、海外ネットワークを加え、より高次元の対応が可能になっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市大湊町656 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～320,000円 ＜月給＞ 233,333円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月）※平均計3ヵ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社松阪電子計算センター

    システムインテグレータ（SIer）
    三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三重県松阪市】ITソリューション営業＜IT業界経験者歓迎／地域のデジタル化に貢献＞※年休120日
      ～ITの力で自治体を、そしてそこに暮らす人々の生活を快適にしていくお仕事！／手当・福利厚生充実！年休120日(土日祝休)で働く環境◎～ ■募集背景： 世の中ではマイナンバーカードの導入や、スマートシティ構想などデジタル化への波が確実に身近に迫ってきています。特に市町村には、総務省『自治体DX推進計画』が策定され、自治体が関わる業務の多くがデジタル化されていきます。そこで、自治体を、そしてそこに暮らす人々が、IT技術を利用して快適にするための提案が私たちに求められています！あなたの発想力と営業力を活かし、デジタル社会に新たな風を吹かせてみませんか？ ■業務内容： 自治体もしくは民間企業に対してルートセールスを行っていただきます。 「どのように市民により良いサービスを提供するか」を共に考え、システムの改善や新規導入を提案する役割です。企画部門と連携して新規開発やシステム改修などを行い、お客様の悩みをITで解決します。 ■提供サービス例： ・役所に行かなくても住民票等の申請がオンラインで可能な住民向けスマホアプリ ・ふるさと納税業務管理システム ・大量の紙資料をスキャナで電子化し、パソコンで閲覧可能な画像データを作成するスキャニングサービス ■業務詳細： ・ヒアリングから課題を抽出、国の動向や、最新のIT情報を元に解決策策定 ・解決策を元に、営業企画グループと提案に向けての企画会議の実施 ・お客様に解決策の提示および企画提案の実施 ・導入後の顧客フォロー ※新規開拓も一部有／ノルマなし ■組織構成： IT営業は15名程で20代～30代が8割です。現状営業職は全員男性ですが、女性営業も増やしていく所存です。プレゼン資料作成等フォローする営業企画職では女性も多く在籍しております。 ■企業の魅力： ・案件の8～9割が地方公共団体経由のため安定した仕事量があります。また総務省が『自治体DX推進計画』を実施するなど、今後の需要もあるDX化に伴う事業のため今後の将来性も期待できます。 ・システムの構築、導入、保守までトータルにできることに加え、豊富な実績もあるため顧客の信頼も厚いです。 ・私服勤務可能、挽きたてコーヒー無料飲み放題、リモート可、その他各種手当と福利厚生が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社モデル賃金に基づく非管理職のケースです ※年収には当社モデル賃金に応じた各種手当と、残業代、賞与（３ヶ月分）を含みます ※各種手当 役付手当（チーフ10,000円～） 家族手当（2,000円～） キャリア支援手当（5,000円）35歳まで毎月支給 通勤手当（申請により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県松阪市】業務系エンジニア（Java）◆設計経験を活かす／自社開発のみ／地域のDX化に貢献◎
      ■募集背景： 世の中ではマイナンバーカードの導入や、スマートシティ構想などデジタル化への波が確実に身近に迫ってきています。特に市町村には、総務省『自治体DX推進計画』が策定され、自治体が関わる業務の多くがデジタル化されていきます。そこで、自治体を、そしてそこに暮らす人々が、IT技術を利用して快適にするための提案を行う当社にて、現状増えている受注案件に対しての人員が足りない状態のため、新たな人材を募集します。 ■仕事内容： Javaを用いた業務系エンジニアとしてご活躍いただきます。1案件ごとに3～4名ずつ配属となります。 ■具体的には： ◇自治体の住民記録や税、年金、福祉などの業務をサポートするための、住民情報系システム開発を主業としています。要件定義から設計／開発、運用支援まで、トータルソリューションとして提供しています。 ◇本人のスキルや、今後目指していきたいキャリアを考慮したうえで、本人の希望に応じて、要件定義や設計から、プログラミング、テスト、システム運用などの各工程を担当していきます。また、担当するシステムも基幹系システムから、スマホアプリまで幅広い経験が活かせる職場環境です。 ■提供サービス例： ・役所に行かなくても住民票等の申請がオンラインで可能な住民向けスマホアプリ ・ふるさと納税業務管理システム ・大量の紙資料をスキャナで電子化し、パソコンで閲覧可能な画像データを作成するスキャニングサービス ■働きやすい環境： ◇自社開発のみで、他社への派遣や出向などはありません。 ◇テレワークも積極的に活用されており、特に開発メンバーでは直近2～3年のテレワーク実施率は50%を上回っています。 ◇自治体を主要顧客としている関係上、ほぼカレンダーどおりの休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。 ◇有給休暇も取りやすく、スマホやPCから気軽に申請できます。 ■企業の魅力： ・案件の8～9割が地方公共団体経由のため安定した仕事量があります。また総務省が『自治体DX推進計画』を実施するなど、今後の需要もあるDX化に伴う事業のため今後の将来性も期待できます。 ・私服勤務可能、挽きたてコーヒー無料飲み放題、リモート可、その他各種手当と福利厚生が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回＋決算賞与年1回 ■昇給：年1回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社誠電

    サブコン
    三重県桑名市大字能部字南貝戸1098-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県桑名市】電気工事施工管理～残業少/転勤無/手当充実～　
      ■職務内容 ・電気工事（工場、企業、官公庁）の施工管理をご担当いただきます。 ・現場代理人業務 ・客先との打ち合わせ ・見積り ・図面作成、工事手配等 ・積算業務、施工図等の作成（CAD)業務 ■工期 1日～半年程度となります。 ■担当エリア 三重県北部、愛知県名古屋西部の案件がほとんどとなります。出張はほとんどありません。　 ■組織構成 現在3名体制で運営しております。30代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■教育体制 OJTを予定しております。　 ■会社の強み ・現場調査、設計、提案書作成、見積り、施工、アフターフォローの各段階において、自社の業種をサービス業と捉えたスピーディーで誠実な対応を行っています。技術力だけではなく高い付加価値で多くの顧客に選ばれ、高い信頼を得ており、近年は順調に売り上げを伸ばしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字能部字南貝戸1098-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ・前年実績：20～50万円 ・その他10月に決算賞与あり。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    豊國工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    三重県伊賀市小田町1450-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県伊賀市】スチール製オフィス家具の商品開発＜製造経験者・図面読める方＞※未経験から上流工程へ！
      ～製造経験者、図面扱っていた方必見！未経験から身近な家具製品の商品開発に携われる！／未経験からの活躍者多数！／安心の教育体制／残業20h・年休116日土日祝休～ ■職務内容： オフィスなどに置かれているロッカーや、収納庫、ミーティングチェアや近年ではよく目にする飛沫ガードアクリルパネルなどのスチール製の商品の設計(図面作成)からの商品開発業務をお任せ致します。自分が１からアイデア出しして作った製品を日常で見かけたり、カタログに載っているのを見ることもあるのでやりがいの大きい仕事です。 ■具体的な業務 デスクワークがメインとなります。試作製作時や確認、製品状況確認時は同じ敷地内にある工場へ行くこともあります。 ・新製品の企画・構想・設計(製品図/材料リスト/原価資料作成) ・試作 ・顧客打合せ ・製品仕様変更(製品改善) ・別製品(別注品)の図面作成 ※使用CAD：2D、CADPAC ■入社後の流れ： ご入社後は設計の先輩社員から直接業務を教えてもらえます。 入社後最初の1か月程は会社に慣れるためにCADの使い方を勉強しつつ、実際の現場に入りながら当社製品を覚えていただきます。その後簡易ベースの図面から図面の書き方を学び、そこから商品開発や企画などにチャレンジするなど先輩の教育のも徐々にできることを増やしていただきます。未経験入社の実績もありますので、フォロー体制が整っています。1人立ちするには3年くらいかかります。 ■実際の製品例： オフィスに置く鋼製家具収納庫（オープン・両開き・引き違い・ラテラル・トレー）、鋼製ロッカー、シューズボックス、保管庫、カルテ棚、テレビ台など色々手がけてます。変わったところでは納骨壇を手がけてます。 ※商材にもよりますが、商品が出来上がるまでに3か月～1年以上かかります ■組織構成： 10名が在籍しております(男性9名,女性1名20代～60代)。未経験から活躍されている社員も多く在籍しております。中途採用、未経験入社も多数なので馴染みやすい環境です。 ■仕事のやりがい・魅力： 新製品、別製品を納入時、お客様に購入してもらい喜びの声を聞いた時にやりがいを感じます。また、弊社オリジナルカタログに掲載や、テレビのドラマ等で映った時が自分が立ち上げた製品と思うとやりがいがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市小田町1450-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回(昨年実績、2ヶ月分)） ■昇給：有（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／伊賀】設備保全※未経験歓迎／転勤無／年休116日／日本最大級の生産体制を誇る老舗優良企業！
      • 締切間近
      ～創業70年・社員数250名・スチールオフィス家具メーカー／スチール製品の分野で国内最大級の生産規模を実現する会社～ ■募集背景： 創業70年でスチール製品を中心とした家具メーカーとして国内最大級の生産規模を持つ当社。大量生産ライン、多品種少量生産ラインの双方を保有しており各ニーズに応えられるのが強みです。そんな当社にて設備の保全担当を増員採用いたします。 ■業務概要： 設備の保全を通じて製造ラインの安定稼働を支え、そこに関わる社員の安全を守ることが生産技術課の仕事です。 ＜業務詳細＞ （1）機械設備などの消耗を想定し、計画をもとに点検や修理を行う予防的な保全 （2）不具合の兆候を把握して対処する予知的な保全 （3）予防や予知に努めても、突発的に機械が動かなくなることや、誤操作で故障することは少なくありません。すぐさま現場に駆けつけて故障の原因を特定し、復旧に向けた修理を行う保全です。 再発を防ぐための原因排除や担当者に合わせた操作性の改善なども大切な仕事です。新たな設備の導入時などは、機器メーカーによる設置に立ち会い、試運転をして製造部に引き渡しています。機械の停止中にしかできない仕事も多く、休日出勤が発生することもございますが、課員で協力し代休の調整を行っています。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を覚えていただく予定です。 ■当社について： ・オフィスに置く鋼製家具収納庫（オープン・両開き・引き違い・ラテラル・トレー）、鋼製ロッカー、シューズボックス、保管庫、カルテ棚、テレビ台など色々手がけてます。 ・三重本社工場は、スチール製品の分野では日本最大級の生産規模を誇り、企画から開発、設計、一貫生産ラインによる大量生産と多品種少量生産そして在庫管理、物流までワンストップで対応しています。業界的には認知度もあり、ロッカーの生産においてはトップクラスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市小田町1450-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～255,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　7月、12月 ■昇給：年1回　毎年4月　当社人事制度に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山一建設株式会社

    ゼネコン
    三重県伊賀市西明寺字中川原485-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／伊賀】建築施工管理◆転勤・宿泊無／オンライン面接1回／引越し費用負担！／年間休日110日
      • NEW
      自身の経験や能力・適性に応じて、建築の施工管理業務を担当します。勤務地は、三重県伊賀市周辺の建設現場が中心になります。 ・工程、安全、予算管理 ・人員や資材の手配および管理 ・お客様との折衝、調整 ・各種工事書類の作成 ■職務の特徴： ・同社の技術力や経営の安定性は大手ゼネコンからも認められており、大規模な工事でJVを組むこともあります。公共工事が8割、民間工事が2割です。施工実績としては、伊賀市消防本部庁舎や小学校、保育園、伊賀市庁舎などがあります。 ・大手ゼネコンと協業することで、最新の技術や大手ゼネコンの仕事進め方などを身に付けることができます。協力会社の方たちへの指示出しや、様々な方と関わるポジションであるため、各所とのコミュニケーションが必須となります。 ・会社の全面的なサポート（受験費用など）により、入社後には土木施工管理技士、建築施工管理技士、建築士の資格を取得することが可能です。資格がない方でも、施工管理や現場監督、現場作業の経験がある方は活躍することができます。 ■就業環境： 土木も建築も「工事部」という同じ部署で、同じオフィスで仕事に取り組んでいます。土木の施工管理者は現在19名在籍しています。作るものは違っても、「いいモノを作りたい」という気持ちは共通です。社内は誰とでも気軽に話ができる人間関係のいい雰囲気です。建築の施工管理者は現在4名在籍しています。社員を育てる風土が根付いているため、経験者はもちろん、未経験者も安心して働ける環境です。残業時間は繁忙期などによって差があるものの、年間平均で25時間ほどとなっています。現場は地元が多いため、泊まり込みでの業務はほとんどありません。繁忙期には休日出勤が発生する場合もありますが、現場が落ち着いてる時に代休や有休を利用し、1週間程度の休みを取ることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市西明寺字中川原485-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道伊賀線／広小路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,770,000円～5,460,000円 ＜月額＞ 314,166円～455,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・能力・資格の有無、前職の給与などを考慮して、当社規定により優遇します。 ※上記年俸には賞与を含みません。 ■賞与：年1回 ■年収例： ・600万円…43歳、経験22年、年俸550万円 ・500万円…33歳、経験3年、年俸460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／伊賀】土木施工管理◆転勤・宿泊無／オンライン面接1回／引越し費用負担！／年間休日110日
      • NEW
      自身の経験や能力・適性に応じて、土木の施工管理業務を担当します。勤務地は、三重県伊賀市周辺の建設現場が中心になります。 ・工程、安全、予算管理 ・人員や資材の手配および管理 ・お客様との折衝、調整 ・各種工事書類の作成 ■職務の特徴： ・同社の技術力や経営の安定性は大手ゼネコンからも認められており、大規模な工事でJVを組むこともあります。公共工事が8割、民間工事が2割です。災害の復旧作業や道路改良工事など幅広く対応しています。 ・大手ゼネコンと協業することで、最新の技術や大手ゼネコンの仕事進め方などを身に付けることができます。協力会社の方たちへの指示出しや、様々な方と関わるポジションであるため、各所とのコミュニケーションが必須となります。 ・会社の全面的なサポート（受験費用など）により、入社後には土木施工管理技士、建築施工管理技士、建築士の資格を取得することが可能です。資格がない方でも、施工管理や現場監督、現場作業の経験がある方は活躍することができます。 ■就業環境： 土木も建築も「工事部」という同じ部署で、同じオフィスで仕事に取り組んでいます。土木の施工管理者は現在19名在籍しています。作るものは違っても、「いいモノを作りたい」という気持ちは共通です。社内は誰とでも気軽に話ができる人間関係のいい雰囲気です。建築の施工管理者は現在4名在籍しています。社員を育てる風土が根付いているため、経験者はもちろん、未経験者も安心して働ける環境です。残業時間は繁忙期などによって差があるものの、年間平均で25時間ほどとなっています。現場は地元が多いため、泊まり込みでの業務はほとんどありません。繁忙期には休日出勤が発生する場合もありますが、現場が落ち着いてる時に代休や有休を利用し、1週間程度の休みを取ることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市西明寺字中川原485-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道伊賀線／広小路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,770,000円～5,460,000円 ＜月額＞ 314,166円～455,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・能力・資格の有無、前職の給与などを考慮して、当社規定により優遇します。 ※上記年俸には賞与を含みません。 ■賞与：年1回 ■年収例： ・600万円…43歳、経験22年、年俸550万円 ・500万円…33歳、経験3年、年俸460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イケダアクト株式会社

    サブコン
    三重県鈴鹿市池田町櫛引1140
    • 設立 1974年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【鈴鹿市／転勤無】舗装施工管理　
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      ≪鈴鹿市内建設業でトップクラスの売上高／三重とこわか健康経営大賞2023受賞企業／若手社員活躍中です≫ ■業務詳細： 当社にて舗装施工管理として業務をご担当いただきます。 ・予算管理、工程管理、安全管理、品質管理 ・施工図面作成 ・施主、協力業者との折衝 ・舗装工事に関する業務全般 ■案件について： 官公庁・民間企業から依頼のある舗装工事全般を幅広くご担当いただきます。公共の道路から、民間の駐車場、工場、事務所、個人宅の駐車場まで、舗装に関するあらゆるニーズに対応いたします。 ≪担当エリア≫ 鈴鹿市をメインとして、四日市市や津市の案件をご担当頂くこともございます。 事務所から30分以内圏内の案件がほとんどです。 ≪移動手段≫ 社用車利用です。状況に応じて直行直帰なども可能です。 ≪出張・夜勤≫ 県外への出張はありませんが、夜間工事を行う場合は夜勤が発生します。 ■教育体制： ≪鈴鹿市内初のユースエール制度に認定≫ 若手社員の採用・教育に注力し、社員が生き生きと活躍できる職場環境を重視しています。 ≪入社後の教育体制≫ まずは先輩社員の現場に同行し、現場を学んで頂くことからスタートします。 先輩社員がOJTで１名ついてサポートしますので、未経験の方も1から知識を学んで頂きます。 ■働く環境： 舗装工事と一言でいっても大規模な道路から小規模な修繕工事まで様々な仕事があります。 先輩や上司、同僚とチームワークを活かして現場を進めて行きます。 ■採用背景： 若手社員が生き生きと活躍できる職場環境が重要と考えています。 未経験であっても建設業に興味のある方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市池田町櫛引1140 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～600,000円 ＜月給＞ 215,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与年2回(前年実績2.3ヶ月分) ・決算賞与（※業績により変動あり） ・モデル年収： 月給41万円(48歳・一級施工管理技士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿市／転勤無】建築施工管理　※未経験者歓迎します！
      • NEW
      ≪鈴鹿市内建設業でトップクラスの売上高を誇る総合建設業／三重とこわか健康経営大賞2023受賞企業／若手社員活躍中≫ ■業務詳細： 当社にて建築施工管理として業務をご担当いただきます。 ・予算管理、工程管理、安全管理、品質管理 ・施工図面作成 ・施主、設計事務所、協力業者との折衝 ・建築工事に関する業務全般 ★施工管理業務とは★ 工事が円滑に進むように現場全体の監理をする仕事です。現場で工事を監理するだけでなく、書類整理や諸官庁の手続きなどの業務も行います。工事は主に民間企業の事務所・工場や商業施設、ビルなどの建築工事、または公共工事が主となります。今回は建築工事をお任せする【建築施工管理】のポジションです。 ■案件について： 事務所、マンション、工場等の民間施設、学校などの公共施設など建築工事全般を幅広くご担当いただきます。 ≪担当エリア≫ 鈴鹿市をメインとして、四日市市や津市の案件をご担当頂くこともございます。 事務所から30分以内圏内の案件がほとんどです。 ≪移動手段≫ 社用車利用です。状況に応じて直行直帰なども可能です。 ≪出張・夜勤≫ 県外への出張や夜勤など夜間の業務は基本ありません。 ■教育体制： ≪鈴鹿市内初のユースエール制度に認定≫ 若手社員の採用・育成に注力し、社員が生き生きと活躍できる職場環境を重視しています。 ≪入社後の教育体制≫ まずは先輩社員の現場に同行し、現場を学んで頂くことからスタートします。 先輩社員がOJTで１名ついてサポートしますので、未経験の方も1から知識を学んで頂きます。 ■働く環境： 建築施工管理は5名（男性30代～60代、女性30代）が所属しております。 異業種から未経験で入社した方も活躍されております。 ■採用背景： 若手社員が生き生きと活躍できる会社を目指し、未経験者でも建設業に興味がある方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市池田町櫛引1140 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～252,000円 ＜月給＞ 215,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与年2回(前年実績2.3ヶ月分) ・決算賞与（※業績により変動あり） ・モデル年収： 月給22万円(22歳・資格なし) 月給32万円(36歳・二級施工管理技士) 月給45万円(48歳・一級施工管理技士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重執鬼株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県鈴鹿市平野町825
    • 設立 1978年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【三重／鈴鹿】配送計画の立案、運行管理等◆基本土日祝休◆地域物流のスペシャリスト企業
      ～未経験歓迎／基本土日祝休／鈴鹿で腰を据えて働ける～ ■業務内容： ・当社の運送事業部門において、出荷元の顧客問い合わせ対応や配送計画の立案、運行管理などを主にお任せします。 ■業務詳細： ・出荷元の顧客問い合わせ対応や配送計画の立案、運行管理 ・現場リーダーとしての運送業務のマネジメント ・ドライバーへの伝達、育成教育 ■当社の魅力： ◎資格取得を応援：運行管理者の資格取得にあたり、講習費・試験費用は会社負担で行わせて頂きます。 ◎鈴鹿で腰を据えて働ける：勤務地は本社。定期転勤制度もなく、鈴鹿で腰を据えて働けます。 ＼本求人は未経験歓迎です／ ・活躍されている方は、ホテルスタッフ、車両整備士など様々なバックグラウンドを持っており伸び代重視の採用です。 そのため、業界や職種の経験の有無は問いません。 ■当社について： ・当社は、2023年4月に創業45周年を迎えた物流会社です。 地域物流のスペシャリストとして、軽自動車による軽貨物輸送から大型コンテナ輸送まで、多種多様者な車両を100台以上保有し、配送センターや倉庫運営、エコパレット製造など様々な地元の輸送ニーズにお応えしてまいりました。 現在は、バイオ燃料トラック・電気トラックを始め環境先進取組や労働環境改善、地域貢献などの取組が評価され、三重のサステナブル経営アワードを受賞、働きやすい職場認証制度二つ星獲得、金融機関格付け評価で偏差値68を獲得など、様々な機関から高い評価を得ています。 また、創業以来、多くのチャレンジを繰り返し、現在の安定経営を実現してきた当社ですが、新たに「Connect to 2030」プロジェクトを始動。これまでの常識が通用しない時代に備え、想像を超えた時代の変化に適応する、そして100年企業を目指し、2030年までに10のグループ会社を設立していく予定です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：三重県鈴鹿市 地子町523-2 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／三日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,200円～292,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 247,200円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【三重／鈴鹿】物流管理◆基本土日祝休◆地域物流のスペシャリスト企業◆転勤無し
      ～未経験歓迎／基本土日祝休／鈴鹿で腰を据えて働ける～ ■業務内容： ・当社の物流サービス部門において、倉庫運営・管理業務、生産物流管理業務を主にお任せします。 ■業務詳細： ＜生産物流管理業務＞ ・お客様との打ち合わせ、問い合わせ対応 ・スタッフへの作業指示、指導教育、勤怠管理 ・生産計画に合わせた、日々の在庫管理や入出庫業務 ・現場リーダーとして物流サービス業務のマネジメント　など ■当社の魅力： ◎資格取得を応援：運行管理者の資格取得にあたり、講習費・試験費用は会社負担で行わせて頂きます。 ◎鈴鹿で腰を据えて働ける：勤務地は本社。定期転勤制度もなく、鈴鹿で腰を据えて働けます。 ＼本求人は未経験歓迎です／ ・活躍されている方は、ホテルスタッフ、車両整備士など様々なバックグラウンドを持っており伸び代重視の採用です。 そのため、業界や職種の経験の有無は問いません。 ■当社について： ・当社は、2023年4月に創業45周年を迎えた物流会社です。 地域物流のスペシャリストとして、軽自動車による軽貨物輸送から大型コンテナ輸送まで、多種多様者な車両を100台以上保有し、配送センターや倉庫運営、エコパレット製造など様々な地元の輸送ニーズにお応えしてまいりました。 現在は、バイオ燃料トラック・電気トラックを始め環境先進取組や労働環境改善、地域貢献などの取組が評価され、三重のサステナブル経営アワードを受賞、働きやすい職場認証制度二つ星獲得、金融機関格付け評価で偏差値68を獲得など、様々な機関から高い評価を得ています。 また、創業以来、多くのチャレンジを繰り返し、現在の安定経営を実現してきた当社ですが、新たに「Connect to 2030」プロジェクトを始動。これまでの常識が通用しない時代に備え、想像を超えた時代の変化に適応する、そして100年企業を目指し、2030年までに10のグループ会社を設立していく予定です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：三重県鈴鹿市 地子町523-2 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／三日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,200円～292,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 247,200円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美建

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県鈴鹿市上田町243-7
    • 設立 1985年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三重県鈴鹿市】ロボットティーチング担当 ※オフラインメイン / 出張あり / 残業10H程度
      ～産業用ロボットのティーチング / オフラインでのティーチングがメイン / 出張あり / 残業10H程度～ 自動車の製造ラインで使用する装置の設計～製造～メンテナンス、産業用ロボットティーチングまで、自動車製造に関するエンジニアリング業務を一貫して対応する当社にて 以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ロボットのティーチング ・装置内デバイスの産業用ロボットを使用した教示作業 ・専用ソフトによるオフラインティーチィング業務 └ シミュレーター：CAD / ソフト：PSR（シーメンス） ■組織構成：機械設備部 ロボットティーチングチーム：現在5名で対応を進めております。 └ 40代2名、30代2名（OJT中、製造部から異動）＋ 協力会社からの常駐社員（50代） 当社は本田技研ものづくりセンター生産技術統括部様をメインに、ロボットティーチングチームを組んでおりますが その一方で、ティーチング事業における新規顧客開拓のため、もう１つティーチングチームを組織するため、今回採用活動を開始することとなりました。 ■働き方： ・担当エリア：全国・海外（本田技研様の工場：三重・埼玉・栃木がメイン） ・出張：月1，2回程度 / 期間：2か月程度 ・残業：10H程度 ■補足： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市上田町243-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回、計2.0か月（前年度実績）） ■時間外手当（実労働支給 / 10H想定）：19500～35100円 ■手当：役職手当（主任～課長）/ 技術手当（ロボットに関する）：合わせて50000円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／鈴鹿市】制御設計 ※経験を活かせる仕事／手当充実／車通勤OK／職場環境◎／転勤なし
      ～自動車開発の一端を担う企業／技術者として成長できる環境／転勤なし～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車の製造ラインで使用する生産設備のPLC制御設計および制御画面設計をお任せします。 ■入社後の教育体制： OJTを通じて先輩社員がスキルアップをサポートするため、技術者として成長できます。当社は技術者の集まりですが、とても柔らかい雰囲気を持っており、仕事には真剣ですが、合間合間に冗談を言い合い笑いが起きる環境です。先輩や上司に質問もしやすく、技術を学ぶにはとても良い環境です。 ■働く環境： 「建屋を綺麗にし、社員に気持ちよく働いてもらう」これが当社が掲げているポリシーの一つです。設備への投資ももちろん必要ですが、まずは社員が気持ちよく働けるように、広い空間、椅子、会議用設備など充実させた環境づくりに力を入れています。 ■当社について： ◎三重県鈴鹿市に本社を構え、栃木県宇都宮市に支社を置く、約40名の社員からなる企業です。 自動車製造会社向けへの生産設備の設計から製造、組付け、メンテナンス、産業用ロボットティーチングを行い、自動車開発の一端を担っています。宇都宮にも事務所があり、今後は埼玉や海外への進出を計画しております。 ◎本田技研工業向け自動車製造の専用設備を本田技研ものづくりセンター生産技術統括部（旧：本田エンジニアリング）から依頼され、全世界拠点に向けて製造を行っており、設計から制作まで一貫してのものづくりを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市上田町243-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 ＜月給＞ 307,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて上記給与以上をお支払いします。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回）※前年度実績2.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楠精器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県鳥羽市船津町榎谷1371-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県鳥羽市】製品検査/夜勤なし/品質保証へのキャリアパス有り/創業約60年の老舗企業
      ～製品の検査業務がメイン～ 主に精密板金加工・設計、配線の組立を行っている板金加工会社の当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社では、各種表面処理・シルク印刷・金型製作・機械加工・プレス加工等 幅広い加工処理においても信頼のおける協力工場に依頼し、お引き受けした製品は責任を持って対応させていただいていおります。 ■業務概要：品質保証 製品の検査を中心に、将来的にはISO9001の認証取得に関する業務や現在代表が担当しているクレームの対応等を担っていただきます。 <業務詳細> ・製品の検査業務：不具合が生じた場合、製造部門にフィードバックします 将来的には、ISO9001の認証を得たいと思いますので、ゆくゆくはこちらの事務局対応もお任せする予定です。 ・工程異常に対する原因追究と対策 ・クレーム対応：現在は代表が主となり、対応しておりますが、業務に慣れてきたらこちらも中心となってご担当いただきたいと考えております。 ■組織構成： 社長と70代嘱託社員1名で品質保証業務を担当しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鳥羽市船津町榎谷1371-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～365万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／3.5か月分支給（前年度実績）） ■時間外手当：実労働支給／月平均30時間程度 ■手当（上記月給に含め、試算しております）：家族手当、住宅手当、給食手当 ■その他、手当（別途支給）：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県鳥羽市】ルート営業（生産管理業務を含む）/直行直帰OK／ノルマ無し
      ～精密板金加工の営業／既存メイン／飛び込み無し／直行直帰OK／ノルマ無し～ 主に精密板金加工・設計、配線の組立を行っている板金加工会社の当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社では、各種表面処理・シルク印刷・金型製作・機械加工・プレス加工等 幅広い加工処理においても信頼のおける協力工場に依頼し、お引き受けした製品は責任を持って対応させていただいていおります。 ■業務概要：営業（生産管理業務を含む） 精密板金加工や表面処理、機械加工等の案件の営業を既存顧客をメインに担当していただきます。 加えて、将来的に生産管理業務もお任せしていく予定です。 加工する製品の見積から納品まで一貫してご担当いただきますので、お客様と息の長いお付き合いをできるかどうかが重要なポジションといえます。 <業務詳細> ▼営業業務： ・既存顧客からの受注・見積・納品 ・製品の配送・納品 ※既存：新規の割合＝8：2 ※新規営業は電話・メールでのアプローチがメインです。飛び込み営業はありませんのでご安心ください。 ※県外への出張：月1，2回（日帰り） ※エリア：三重県、愛知県、大阪府、兵庫県等がメインです。三重県：県外の割合は＝3：7の割合で受注をいただいております。 ※直行直帰：可 ※ノルマはありません。 ▼生産管理業務： ・生産計画の立案 ・受注・在庫管理 ・納期管理 ・お客様からの注文を受けて、製造部門へ製造の指示出し ・一部、検査業務 ・協力会社へ外注している塗装や表面処理加工の進捗確認 等 ■予めご了承ください： 営業・生産管理を担うにあたり、当社の製造業務を学んでいただく必要があるため、OJT期間（3カ月程度）にて、製造現場での就業をご担当いただく予定です。 ■入社後のキャリアパス 以下、組織構成にもある通り、現在営業は社長・常務にて担当しております。 そのため、今回、営業専担者を採用した際は、その後の営業部門の組織のため、課長・部長クラスの人材を目指し、組織作りを牽引する立場になってもらいたいと考えております。 ■組織構成： 社長、常務の2名（ともに50代）で営業を担当しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鳥羽市船津町榎谷1371-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～465万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／3.5か月分支給（前年度実績）） ■時間外手当：実労働支給／月平均30時間程度 ■手当（上記月給に含め、試算しております）：家族手当、住宅手当、給食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久居ＬＩＸＩＬ製作所

    住宅設備・建材
    三重県津市戸木町字赤部5081-4
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重/津】原料配合・マテリアルリサイクル～廃プラスチック×廃木材の新素材／年休126日／転勤なし～
      【西日本のマザー工場でスキルアップ/グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＬＩＸＩＬの西日本マザー工場にて、製造している建材の原料検討・配合をお任せします。今まではPVCのみでしたが、ＬＩＸＩＬでは「レビア（revia）」という廃プラスチックと廃木材を原料とした新素材を開発しました。今後は、レビア（revia）をメインで製品製造する構想があり、人員増強のための採用になります。 ※レビア（revia）について：https://www.lixil.co.jp/lineup/s/revia/ ※建築家　隈研吾氏との対談：https://www.lixil.co.jp/lineup/s/revia/news/article-shinkenchiku/ 具体的には… 入社後すぐは、原料の配合のレシピ決めをお任せします。再来期からは原料の分別業務が発生しますので、こちらのメイン担当になっていただくことを想定しています。 ■働く環境： ・残業はほぼなし、～10h程度になります。 ・出張は年に1回程度、他工場を見学して知見を深めていただきます。 ・食堂あり、冷暖房完備。 ■同社の特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。売上高として2018年の2兆円、2020年の3兆円を見据えた中期経営計画の元、強力に事業拡大を進めています。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市戸木町字赤部5081-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/津】樹脂押出オペレーター(住宅サッシ)～年収125日(土日祝)／西日本マザー工場／転勤なし～
      【西日本のマザー工場でスキルアップ/グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＬＩＸＩＬの西日本マザー工場にて、樹脂押出のオペレーターとしてご活躍いただきます。具体的には、製造、原料の仕込み、搬送・投入、機械オペレーター、品質検査、品質分析等をお任せします。 未経験の方も歓迎いたします！ご入社後は1，2年かけて1人前になっていただくことを期待しています。 本工場では住宅用のアルミ、樹脂サッシを製造しており、身近な製品に携わることが可能なため非常にやりがいを感じやすいことが魅力です。 ■働く環境： ・配属部門は60名程度で構成されています。 ・シフト体制の勤務となり、年休125日です。 　8：30－17：20 　17：00ー24：15 　24：00ー8：00 ・想定残業は20h程度の想定です。 ・転勤はほぼ想定しておらず、長期的な就業が可能です。 ※将来的に、オペレーターの経験を活かして生産技術としてのエンジニアや、生産管理などの管理部門などのキャリア形成も可能です。 ■同社の特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。売上高として2018年の2兆円、2020年の3兆円を見据えた中期経営計画の元、強力に事業拡大を進めています。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市戸木町字赤部5081-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡島工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    三重県桑名郡木曽岬町大字白鷺字白鷺川598-190
    • 設立 -
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／桑名】工場長補佐（幹部候補）◆フォークリフト免許を活かす／面接1回／転勤なし・UIターン歓迎
      ～プレイングマネージャーとして、幅広く工場長補佐をお任せします／転勤なし・UIターン歓迎／資格を活かして働く／残業25時間／マイカー通勤可～ ■業務内容： ◇当社の本社工場（桑名郡木曽岬町）および長島工場（桑名市長島町）の工場長の補佐をして頂きます。 ◇プレイングマネージャーとして製造業務（材料の圧接及び切断・溶接（半自動溶接機を使用）・組立・出荷）から材料の選定・道具の手配・業者様との折衝・人事労務管理および教育指導と補佐の仕事は多岐にわたりますが、とてもやりがいのある仕事です。 ◇工場にて役職者としての経験のある方歓迎ですが、役職者の経験のない方であっても、ものづくりに興味のある方はご応募ください。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■キャリアパス： 将来的には工場長として工場全体の管理運営を担っていただくことを想定しています。 ■当社について： 多様化するニーズによりメーカーへ必然的に求められる柔軟性とスピード。 街の暮らしを支え続ける岡島グループの製造部門として幅広い知識と開発力を融合して、従来の概念にとらわれることのない新しい解決策で社会環境の変化に対応しています。 生産については多品種・小ロットにも即応できる柔軟性のある体制を築き、スペース・時間・人材を最大限に活用した生産方式の確立に努め、低コストで付加価値の高い製品づくりを進めています。 また、販売部門の株式会社オカグレートとの連携で新製品の開発に注力しています。試作を繰り返しお客様が求めている製品の具現化に余念がありません。 いつの時代も『人に優しく、地球に温かく』。体温のある技術を駆使し、高い水準の生活空間の追及と社会への貢献が当社の使命だと考えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県桑名郡木曽岬町大字白鷺字白鷺川598-190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長島工場 住所：三重県桑名郡長島町駒江480 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 292万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり5,000円～7,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計1.29カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アルシー株式会社

    その他専門コンサルティング
    三重県三重郡菰野町大字竹成字弥八1270
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県三重郡】プラントの設計・施工管理 ◆転勤なし／残業平均月10時間程／資格保持者歓迎／手当充実
      ■担当業務： プラント建築時の工事現場監督。プラント排水処理場のフォローメンテナンス。（設計・施工・立上げ・プラント管理など） お客様よりの問い合わせ対応、ゼネコンとの折衝業務、社内調整業務をする 設計→図面作成、仕様検討、仕様書　価格確認　見積の発行、顧客への技術紹介→修正事項の確認→調整 施工管理→工事の管理・監督　工程管理、安全管理　人員管理、在庫確認、人員管理 立ち上げ・プラント管理→現状プラント設備維持・フォロー 上記の一連の業務をご担当いただきます。 ■組織構成　 現在3名で運営しております。40代の社員が中心となって活躍しております。 ■教育体制 既存社員によるOJTとなります。また、一級管工事施工管理技士、機械器具設置工事業専任技術者、電気通信工事施工管理技士１級・２級の資格をお持ちでない場合は、入社後に取得頂くことを前提となります。（資格取得費用の一部を会社負担）（受験料等） ■企業の特徴 当社は微生物処理を活用することで、工場排水や下水処理で問題となる汚濁物質の除去を環境負荷を低減しながら、効率的かつ効果的に行う技術を有しています。当社では、独自開発した水処理薬品の製造・販売をはじめ、従来型の排水処理プラントでは成し得なかった導入コストの低減・ゼロエミッション・コンパクト化・省力化にもつながる環境対応型排水処理施設「バイオアルシー」を建設し、事業展開をしています。当社の製品・排水処理施設は既に大手自動車部品メーカーをはじめ国内企業に幅広く導入されている他、タイをはじめとした東南アジアにおいても導入実績があります。『自然のささやきを社会に還元』を理念に製造業の未来創造に貢献する企業です。近頃はSDGsにも後押しされ事業展開に活気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字竹成字弥八1270 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収（賞与含）※相談応 ・役職手当 ・昇給：年一回 ・賞与：年2回（前年実績2か月） ※給与等：経験・資格などを参考に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森岡産業株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田77-574
    • 設立 1944年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重/川越町】品質管理／自動車などのボルト／決算賞与5年連続支給／土日休／大手メーカーと取引
      ～大手取引先多数で安定感/年間休日118日/転勤無/夜勤なし/品質保証を目指したい方！！～ ■採用背景： 当社は、自動ブレーキなどで近年注目されている 自動車のボルトや、鉄道、建築系資材（ボルト）の加工・製造を行っています。大手取引先多数で売り上げも安定しています。 今後もさらなる成長・品質向上のために積極的に募集を行っています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内、社外　から入荷する　完成品を、決められた手順に基づき、 品質測定(マイクロメーター)・目視確認　を行い、記録を残していきます。 不具合のある製品を発見した場合は、上司へ連絡して指示を待つ。 仕事を覚えると品質保証業務を少しづつお任せいたします。 工業内の工程改善など企画から入っていただくことや 取引先との打ち合わせ、検査手順書の作成、及び指導や教育を行うこともあります。 ※初めは社内調整は少なく、品質業務に集中できます。 ※大量生産されたものを検査します。 ■組織構成： 品質管理部は9名在籍／40代7名（内　女性1名）、30代2名）　係長3名（男性3名40代） 検査課は３名います。 中途入社者も多くアットホームな環境です。 ■一日の流れ： AM ・朝礼にて　情報共有（　不良対応や来客、監査対応等　） ・今日の仕事確認 検査の仕事 PM ・現場巡回及び出荷状況確認等 ・場合によって　打ち合わせ　あり 検査の仕事 ■キャリアアップ： 主任：検査員として独り立ち後、チームのまとめ役 係長：検査の仕事から、品質保証全般の仕事へ ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員に教えていただきます。 期間につきましては半年ほどを予定しておりOJT中は精密機器測定などの外部研修に参加いただけます。 ■当社の特徴： ・主に自動車関係の「ギア」や「ネジ」などの部品を製造しております。近年推進されている【自動ブレーキ】の重要部品としても、大手メーカー様（アイシン精機グループ、三菱電機グループ等）に採用される等、技術を高く評価頂いております。 8年連続で売上もアップしており、電気自動車関連部品の発注もあり、今後も安定した収益が見込めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田77-574 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伊勢朝日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与あり(年2回/昨年実績3か月分) 　決算賞与(業績に応じ/3年連続支給中) ・各種手当有 ・残業手当有（実残業時間分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/川越町】未経験歓迎◎自動車などのボルト製造／決算賞与5年連続支給／土日休／大手メーカーと取引
      ～大手取引先多数で安定感/年間休日118日/転勤無/元気な方オススメです～ 自動ブレーキなどで近年注目されている 自動車のボルトや、鉄道、建築系資材（ボルト）の加工・製造を行う当社にて、 製造・機械オペレーション(ヘッダーという小型精密プレス機や、NC旋盤等)をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容（業務の流れ）： ・流れとしては企画部含め各部署が製品の試作などを行った後、量産体制に入るところから業務をお任せします。 納期に合わせ、生産の段取り ↓ 製粉の材料・金型を機械に設置 ↓ 出来上がった製品の確認 ↓ 加工方法に合わせ、部品の付け替え・調整 ・金型修正やメンテナンスは、習熟度を見てお任せしていきます。業務でできる範囲が広がれば、その分しっかりと評価し、給与等で還元しています。 ■キャリアアップ メンバー→チームリーダー（主任）→係長（どういった技術が必要で人の指導もできるとか総合的に見る）→課長→部長（工場長） 開発工程からのスカウトもあり、キャリアチェンジができる可能性もあります。 中途入社では、自動車関係の整備をやられていた方も活躍しております。 ■入社後： 2~3か月目 担当の先輩社員のもとにつき、マンツーマンでお仕事の流れを覚得て頂きます。 完成した部品のチェック 3~6か月目 機械の調整を見学 連続運転に挑戦 上記のように、1つの工程をじっくり見学実践を繰り返し徐々にお仕事を覚えていただきます。 工程の少ない部品であれば半年ほどで1人で担当できるようになります。 ■当社の特徴： ・主に自動車関係の「ギア」や「ネジ」などの部品を製造しております。近年推進されている【自動ブレーキ】の重要部品としても、大手メーカー様（アイシン精機グループ、三菱電機グループ等）に採用される等、技術を高く評価頂いております。 ・お客様からのご依頼を受け、試作～量産・納品までワンストップで対応していることから、納品までの納期の短縮ができ、お客様から当社に相談・依頼を頂ければ、今までのノウハウを生かしてご提案も行える体制をととのえております。長年にわたり大手メーカー様から信頼を頂き続けることができております。 ・8年連続で売上もアップしており、今後も安定した収益が見込めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田77-574 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伊勢朝日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与あり(年2回/昨年実績3か月分) 　決算賞与(業績に応じ/3年連続支給中) ・各種手当有 ・残業手当有（実残業時間分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスコープ

    放送・新聞・出版
    三重県名張市箕曲中村18-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／名張】労務管理※年休120日・残業20h程／頑張りが評価される社風／地域密着TV局
      ～創業40年ケーブルテレビ局として地域密着経営／映像商材にも事業を拡大中・様々な事業に挑戦する企業／残業月平均10～20時間／転居を伴う転勤なし／年休120日／早期キャリアアップが可能～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 総務業務の中でも労務管理業務をメインにお任せします。労務管理業務がメインとなりますが、将来的には経理業務を含む総務課業務を総合的に携わっていただく予定です。ゼネラリストとしてご活躍いただける方を募集します。※経理経験もお持ちの方も歓迎です！ ■業務詳細： ・給与計算 ・勤怠管理 ・労働契約管理 ・各種保険手続き ・就業規則管理 ・福利厚生 ・年末調整 ・ハラスメント対応など ※ご経験に合わせて担当業務を決めます。 ※将来的には経理財務、総務業務(日次処理、税務報告、監査法人対応、資金運用、銀行対応、法務、庶務、ISO事務局、社内行事など)全般を担っていただく可能性があります。 ■職務のやりがい: ◇経営者と直接やり取りが発生する部署です。 ◇経営者に直接提案もできる風通しの良い環境です。 ◇自身のやりたいと思ったことを提案しやすい社風です。 ◇労務管理をベースに管理部門として幅広い経験スキルを身に着けられる環境です。 ■配属部門／組織構成: 配属予定の総務課には6名在籍しており、10代～40代まで幅広い年代の方が活躍しております。将来幹部を目指していきたい方歓迎です。 ■企業魅力： ◇変化を好む方におススメ／フットワークが軽い社風◎ ◇提案などが通りやすい柔軟性のある企業です◎ ◇幅広い業務の経験を積むことができます◎ ■キャリアパス： 年功序列ではなく、成果を重視して評価します。30代で課長、部長になった方もいます。 ■当社について： ◇1983年の設立からケーブルテレビ局として地域に密着した情報を届け続けております。時代のニーズに合わせ、ケーブルテレビ事業だけではなく、自社のノウハウを活かしたデジタルサイネージや映像商材事業へも事業を拡大しております。 ◇基幹事業だけでなく様々な事業に挑戦する企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市箕曲中村18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ※条件によっては予定年収を下回る可能性があります ■賞与：年2回（7月、12月）※満額支給の場合 ■残業手当：34,000円/月（20時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海共同測量設計コンサルタント

    建設コンサルタント
    三重県三重郡菰野町大字菰野4114-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三重県三重郡】技術士 ※道路・河川等の土木工事 / 残業25H程度 / 年間休日115日
      三重県北勢地域（菰野）を中心に、測量事業、道路・河川・上下水道・橋梁などの土木工事の設計施工、調査・計画等の補償コンサルティングを行う総合建設コンサルタント会社の当社で以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：技術士 <業務詳細> 道路・上下水道・河川をメインに以下の業務を担当します。 ・土木関連業務（計画・設計・分析等）に関する監督・指導を行っていただきます。 ・土木設計 ※出張：無 ■組織構成：技術部設計課：6名在籍（男性4名、女性2名） └ 男性4名：設計担当3名（60代前半2名・60代後半）、80代技術士1名 / 女性2名：50代設計担当、50代CADオペレーター ■事業概要： ・測量事業：基準点・水準・路線・平板・河川・深浅・用地等 ・建設コンサルタント：土木工事：道路・一般構造物・橋梁・河川・砂防・上下水道等 ・補償コンサルタント（土地・物件調査）：交通量・渋滞長・旅行速度調査・橋梁点検等 調査・計画全般 ※エリア：三重県北勢地域（菰野）を中心に運営 ■認証規格： ・2011：ISO9001取得 ・2010：M-EMS ステップ2 (三重県環境マネジメントシステム)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字菰野4114-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～478,000円 その他固定手当/月：1,000円～2,000円 ＜月給＞ 345,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.5か月（昨年度実績）） ■残業：実労働分 / 月平均25H：56000～78300円 ■皆勤手当：1000（1日だけ休み）～2000円 ■技術士手当：月給内に含む（他の資格手当は別途支給） ※年収・月給とは別途支給の手当は福利厚生欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【嘱託社員】【三重県三重郡】技術士 ※道路・河川等の土木工事 / 月2，3回出勤 / 時短勤務も可
      三重県北勢地域（菰野）を中心に、測量事業、道路・河川・上下水道・橋梁などの土木工事の設計施工、調査・計画等の補償コンサルティングを行う総合建設コンサルタント会社の当社で以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：技術士 道路・上下水道・河川をメインとした土木関連業務（計画・設計・分析等）に関する監督・指導を行っていただきます。 ※出張：無 ■働き方： 嘱託社員として、技術士資格と知見を活かして技術部のメンバーをサポートしていただきます。 ・出勤：2,3回/月 ・残業：無 ・就業時間：08：30～17：30 ※必要な業務が完了した場合、勤務時間内でも退社可能です ■組織構成：技術部設計課：6名在籍（男性4名、女性2名） └ 男性4名：設計担当3名（30代1名、60代2名）、60代技術士1名 / 女性2名：50代設計担当、50代CADオペレーター ■事業概要： ・測量事業：基準点・水準・路線・平板・河川・深浅・用地等 ・建設コンサルタント：土木工事：道路・一般構造物・橋梁・河川・砂防・上下水道等 ・補償コンサルタント（土地・物件調査）：交通量・渋滞長・旅行速度調査・橋梁点検等 調査・計画全般 ※エリア：三重県北勢地域（菰野）を中心に運営 ■認証規格： ・2011：ISO9001取得 ・2010：M-EMS ステップ2 (三重県環境マネジメントシステム)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字菰野4114-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 180万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 150,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■嘱託勤務で、月2，3回出勤・時間勤務を想定しているため、 賞与や時間外手当等も無で想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステック

    システムインテグレータ（SIer）
    三重県四日市市鵜の森1-13-43
    • 設立 1990年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全2件
    • 【近鉄四日市駅 徒歩5分】SE（業務系アプリ）◆自社内開発／1次請け／要件定義から一貫した経験が可能
      • 締切間近
      ～要件定義から納品まで一貫体制／上流工程へのスキルアップ可能／TANIXグループ／自社内開発／転勤なし／残業10時間程／年間休日123日／完全週休二日制（土日祝休み）～ 地元企業を中心にシステム開発を行う当社のシステム開発室にて、システムエンジニアを担当いただきます。 ■業務詳細： ・営業担当者が案件化してきたシステム開発案件に関して、工数計算や見積対応を行い（案件によってはPG担当として営業と同行）、受注したシステムの開発（要件定義～設計～開発～テスト～カットーオーバー～修正～運用）を行います。その他、システム導入に伴うハードウェアのセットアップや納品対応も発生します。開発については、完全自社内開発です。規模に応じて複数名で対応することもございます。 ・案件としては、地元四日市市内の製造メーカー、商社、販売会社などからの依頼が多いです。また、TANIXグループのシステム開発～保守～運用（ヘルプデスク的なプリンタ設定やパソコンのトラブル対応等もあります）が業務の50％程度あります。 ※今までの開発案件事例：地元三重県四日市市内にある大手メーカー様及びその関連会社様の開発案件が70％以上を占めております。大手自動車メーカー関連会社の生産管理システム、販売管理システム、勤怠システム、購買システム、受注管理システム 等 ※開発言語：VB、ASP.Net、Java／DB：SQL、Oracle、Access、Excel等 ※地元三重県四日市市は全国的にも有名な産業都市であり、石油関連会社、自動車関連会社、半導体関連会社などの実に様々な製造業が集まっております。 ※スキル次第で要件定義もお任せしていきたいと思いますが、上流業務ができなくても開発者としてプログラミングを行いたい方も歓迎です。 ■組織構成：システム開発室への配属となります。現在は、エンジニア4名（40代2名／30代1名／20代1名）で構成されております。 ■働き方：残業は月10時間程です。社員のほとんどが18時に帰宅しております。当社は基本的に1次請けになるため、無理な納期設定による残業は発生しません。休日は年間休日123日、完全週休二日制（土日祝休み）です。会社として月1回の有給休暇取得を推奨しております。有給休暇の消化率は6～8割で、自身の都合に応じて取得いただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：四日市市鵜の森一丁目13番43号 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には手当関係も含まれた総年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績5ヶ月 ■モデル賃金　：　28歳　480万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【近鉄四日市駅 徒歩5分】WEBエンジニア ◆自社内開発／1次請け／要件定義から一貫した経験が可能
      • 締切間近
      地元企業を中心に他企業様のシステム開発を行う当社のシステム開発室にて、WEBシステムのエンジニアとして担当いただきます。 ■業務詳細： ・営業担当者が案件化してきたシステム開発案件に関して、工数計算や見積対応を行い（案件によってはPG担当として営業と同行）、受注したシステムの開発（要件定義～設計～開発～テスト～カットーオーバー～修正～運用）を行います。完全自社内開発です。業務範囲は経験に応じてお任せします。 ・案件としては、地元四日市市内の製造メーカー、商社、販売会社などからの依頼が多いです。従来、WEBシステムのご依頼はお断りをしておりましたが、将来的な拡大を見据えて、当社での対応できる仕組みを作る方針です。ゆくゆくは要件定義など上流から対応いただくことを期待しておりますが、現状の経験に合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。従来当社が開発しているシステムをクラウド上で動くように転用していくようなイメージです。 ※今までの開発案件事例：地元三重県四日市市内にある大手メーカー様及びその関連会社様の開発案件が70％以上を占めております。大手自動車メーカー関連会社の生産管理システム、販売管理システム、勤怠システム、購買システム、受注管理システム 等 ※地元三重県四日市市は全国的にも有名な産業都市であり、石油関連会社、自動車関連会社、半導体関連会社などの実に様々な製造業が集まっております。 ※高いスキルをお持ちの方であれば、要件定義もお任せしていきたいと思いますが、要件定義などの上流業務ができなくても開発者としてバリバリプログラミングを行いたい方も歓迎です。当社でも新設するポジションになりますので、裁量を持って働くことができ、将来的に責任者として活躍いただくことも可能です。 ■組織構成：システム開発室への配属となります。現在は、業務アプリケーションの開発エンジニアが4名（40代2名／30代1名／20代1名）で構成されております。 ■働き方：残業は月10時間程です。社員のほとんどが18時に帰宅しております。基本的に一次請けになるため、無理な納期設定による残業は発生しません。休日は年間休日123日、完全週休二日制（土日祝休み）です。会社として月1回の有給休暇取得を推奨しております。有給休暇の消化率は6～8割で、自身の都合に応じて取得できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市鵜の森1-13-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には手当関係も含まれた総年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績5ヶ月 ■モデル賃金　：　28歳　480万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久志本組

    ゼネコン
    三重県四日市市大字羽津乙935-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重】建築施工管理／倉庫・学校・公共施設や民間工事を幅広く担当する創業122年の総合建設会社
      三重県四日市市を中心とした官公庁や民間の諸工事を幅広く行う当社にて、工場や倉庫、学校、公共施設等の施工管理業務をお任せいたします。具体的には、以下のような建設現場における監督業務全般に従事いただきます。 ・お客様や設計事務所との打ち合わせ、施工計画の立案、製図業務 ・工程管理、品質管理、安全管理 ※地元から絶大な信頼を獲得している当社では、官公庁からのご依頼も多数受けております。 ■組織構成： 施工管理職は1級・2級建築施工管理技士および1級・2級土木施工管理技士の有資格者を含め、全49名で構成されております（両資格保有者も在籍） 。 ■就業環境： ・社員同士の関係性は良好で、中途入社者は年間2～3名程度おり、馴染みやすい環境が整っております。アットホームな環境であることから、高い定着率を記録しております。 ・繁忙期はあるものの、職員を増員することにより1人あたりの残業時間削減を実現させております。休日日数についても増加しており、休日出社した際の振替休日の取得率も向上しております。 ・ご対応いただく案件のエリアは三重県、特に四日市市を主としたエリアが多いため、大半が事務所から現場まで30分～1時間以内の場所です。拘束時間が長すぎるということはなく、基本的には18～19時頃の退社が可能です。 ■当社の特徴： 120年を超える歴史と経験で培ってきた技術を活かし、新築工事だけでなくメンテナンス・事業継続型改修、エコ・省エネ対策など、多種多様な工事を行っております。経験・実績に甘えることなく、新しい技術・制度を学び、新しいニーズに応え、安心して暮らせるまちづくりに貢献していけるよう、邁進しております。地域企業における社内建物部門をアウトソーシングできる「建物ワンストップサービス企業」として事業を展開しており、地元にしっかり根を下ろし「継続的かつ計画的な確実対応」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市大字羽津乙935-5 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績により決算賞与 9月（直近10年連続支給） ■昇給：年1回 5,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】土木施工管理／倉庫・学校・公共施設や民間工事を幅広く担当する創業122年の総合建設会社
      三重県四日市市を中心とした官公庁や民間の諸工事を幅広く行う当社にて、工場や倉庫、学校、公共施設等の施工管理業務をお任せいたします。具体的には、以下のような建設現場における監督業務全般に従事いただきます。 ・お客様や設計事務所との打ち合わせ、施工計画の立案、製図業務 ・工程管理、品質管理、安全管理 ※地元から絶大な信頼を獲得している当社では、官公庁からのご依頼も多数受けております。 ■組織構成： 施工管理職は1級・2級建築施工管理技士および1級・2級土木施工管理技士の有資格者を含め、全49名で構成されております（両資格保有者も在籍）。 ■就業環境： ・社員同士の関係性は良好で、中途入社者は年間2～3名程度おり、馴染みやすい環境が整っております。アットホームな環境であることから、高い定着率を記録しております。 ・繁忙期はあるものの、職員を増員することにより1人あたりの残業時間削減を実現させております。休日日数についても増加しており、休日出社した際の振替休日の取得率も向上しております。 ・ご対応いただく案件のエリアは三重県、特に四日市市を主としたエリアが多いため、大半が事務所から現場まで30分～1時間以内の場所です。拘束時間が長すぎるということはなく、基本的には18～19時頃の退社が可能です。 ■当社の特徴： 120年を超える歴史と経験で培ってきた技術を活かし、新築工事だけでなくメンテナンス・事業継続型改修、エコ・省エネ対策など、多種多様な工事を行っております。経験・実績に甘えることなく、新しい技術・制度を学び、新しいニーズに応え、安心して暮らせるまちづくりに貢献していけるよう、邁進しております。地域企業における社内建物部門をアウトソーシングできる「建物ワンストップサービス企業」として事業を展開しており、地元にしっかり根を下ろし「継続的かつ計画的な確実対応」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市大字羽津乙935-5 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績により決算賞与 9月（直近10年連続支給） ■昇給：年1回 5,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西川工機

    設備管理・メンテナンス
    三重県松阪市下蛸路町286-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県松阪市】<未経験可>機械設備のメンテナンス担当/大手と取引有
      • NEW
      ■担当業務 自社工場内及びお客様の工場や倉庫などに訪問し、機械を動かす動力源【コンプレッサー】や大きな機械や建築部材を動かすために使用する【天井クレーン】の修理・メンテナンス・更新をしていただきます。 顧客先は製造業のお客様がほとんどとなります。社用車を使用し、顧客に訪問いただきます。　 機械のメンテナンスには時期があります。お客様先へ定期メンテナンスで訪問し整備を行います。 急な故障によりお客様がお困りの際に訪問してお助けすることも当社の役目です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成　 配属部署は、総勢6名体制で運営しております。　 ■当社について 三重県内の大手企業から中小企業まで業界問わずお仕事をいただいております。「製造業」「食品業」「医療」など様々なお客様と繋がりがあるため、 景気に左右されず40年以上企業を支えてきました。日立産機システム・北越工業等から指定サービス店認定を受けており、建設業・電気工事業・機械器具設置工事業の許可もあり、機械設置・電気配線・エアー配線等工事一式を行える数少ない会社です。 ■入社後の教育体制 社外研修、現場社員のOJTとなります。無資格の方も資格取得できるように会社で支援します。取得に関わる費用は会社負担とします。 　 ■働き方について　 残業は月間20時間～30時間程度となります。　 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市下蛸路町286-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験や年齢を考慮し決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社セントラル設計

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    三重県津市豊が丘4-5-18
    • 設立 1987年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県大府市／転勤無】ソフトウエアの設計開発職※年間休日120日・面接1回
      ～今後の自動車のEV化に欠かせない車載向け電子部品用ソフトを扱うソフトウェア設計開発職～ ■業務内容： ソフトウェア設計担当として下記全ての工程、またはプロジェクトにより特定の工程を担当していただきます。大手自動車メーカーの受託・派遣をしている企業より業務を請負っています。 ・要求吸い上げ、分析 ・基本設計、詳細設計 ・コーディング、デバッグ ・単体検証、結合検証、システム検証 ■業務詳細： 当社では組み込み系、Windows系個々の開発、及び両者を組み合わせたシステム開発を行っています。車載向け電子制御機器用ソフト、車載向け電子制御機器開発補助ツール車載向け新製品／試作品用ソフト等の製品の設計開発を行っていただきます。 一般的なV字工程をなぞる開発で、1つの製品に対し、比較的じっくりと緻密な開発を好む技術者にフィットした業務です。また新製品、試作開発も手がけており、新デバイスの制御仕様確認や新デバイスを用いた新製品、新しいアルゴリズムの開発など試作品の開発に対して探求心旺盛でスピーディな開発を好む技術者にフィットした業務です。 同社ではスタイルが大きく違う開発現場があるため、どのような技術者にも満足してもらえる業務の提供ができます。月の平均残業時間は30時間です。 ■転勤について 転勤は基本的にありません。業務委託先企業で職務に取り組んでいただくケースも一部ございますが、基本的に刈谷市など大府市付近で職務に取り組んでいただく予定です。 ■教育制度： 入社後はプロジェクトでのOJT研修を行いながら、これまでの経験を勘案して担当業務を割り振ります。基本的には2～3名のチームに配属し、プロジェクトリーダーのもと、業務を習得していただく予定です。 ■キャリアパス： 将来的には、プロジェクトリーダーとして顧客と直接話をし、要求仕様を決め、仕様作成から設計／製作、そして評価まで設計V字工程のとりまとめを担当していくことを期待しています。能力次第で給与、任される作業が変わっていくため、成長実感を感じていただけると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 共和出張所 住所：愛知県大府市共栄町7-9-5 共和技術センター内 勤務地最寄駅：JR／東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～400,000円 ＜月給＞ 233,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月手当（20,000～40,000円）、賞与が含まれています。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県大府市／転勤無】ソフトウエアの設計開発職※年間休日120日・面接1回
      ～今後の自動車のEV化に欠かせない車載向け電子部品用ソフトを扱うソフトウェア設計開発職～ ■業務内容： ソフトウェア設計担当として下記全ての工程、またはプロジェクトにより特定の工程を担当していただきます。大手自動車メーカーの受託・派遣をしている企業より業務を請負っています。 ・要求吸い上げ、分析 ・基本設計、詳細設計 ・コーディング、デバッグ ・単体検証、結合検証、システム検証 ■業務詳細： 当社では組み込み系、Windows系個々の開発、及び両者を組み合わせたシステム開発を行っています。車載向け電子制御機器用ソフト、車載向け電子制御機器開発補助ツール車載向け新製品／試作品用ソフト等の製品の設計開発を行っていただきます。 一般的なV字工程をなぞる開発で、1つの製品に対し、比較的じっくりと緻密な開発を好む技術者にフィットした業務です。また新製品、試作開発も手がけており、新デバイスの制御仕様確認や新デバイスを用いた新製品、新しいアルゴリズムの開発など試作品の開発に対して探求心旺盛でスピーディな開発を好む技術者にフィットした業務です。 同社ではスタイルが大きく違う開発現場があるため、どのような技術者にも満足してもらえる業務の提供ができます。月の平均残業時間は30時間です。 ■転勤について 転勤は基本的にありません。業務委託先企業で職務に取り組んでいただくケースも一部ございますが、基本的に刈谷市など大府市付近で職務に取り組んでいただく予定です。 ■教育制度： 入社後はプロジェクトでのOJT研修を行いながら、これまでの経験を勘案して担当業務を割り振ります。基本的には2～3名のチームに配属し、プロジェクトリーダーのもと、業務を習得していただく予定です。 ■キャリアパス： 将来的には、プロジェクトリーダーとして顧客と直接話をし、要求仕様を決め、仕様作成から設計／製作、そして評価まで設計V字工程のとりまとめを担当していくことを期待しています。能力次第で給与、任される作業が変わっていくため、成長実感を感じていただけると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 共和出張所 住所：愛知県大府市共栄町7-9-5 共和技術センター内 勤務地最寄駅：JR／東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月手当（20,000～40,000円）、賞与が含まれています。 賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エーアンド・エム

    保険代理店
    三重県桑名市中央町4-9-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/桑名市】生保･損保の営業◆経験者向け／東京海上日動代理店／転勤･ノルマ無し／年休122日
      ～東京海上日動火災保険代理店で業績安定／トップクラスの代理店認定★安心の教育制度あり／転勤なし／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日122日～ ■職務概要： 東京海上日動火災保険代理店である当社にて、生命保険・損害保険の個人･法人営業をお任せします。（変更の範囲：なし） ■職務内容： ・既契約者様へのアフターフォロー　 ・契約更新手続き業務　 ・契約内容変更手続き業務や事故発生時の対応　 ・保険会社との連携　 ・生命保険、損害保険のコンサルティングおよび販売 ＜業務の特徴＞ ・新規先への飛び込み営業はありません。東京海上のコールセンターからのトスアップや既存顧客からの紹介いただいたお客様の対応がメインとなります。目標達成のために家族や知人への無理な勧誘することは一切ありません。 ■魅力： ◎残業はほぼなく、お客様都合で休日にアポイントが入る場合がありますが、その際は振替休日を取得していただき、完全週休2日制としています。 ◎ノルマは無く、年間の個人目標があり、達成度に合わせて賞与に反映します。売上目標だけで評価するのではなく、周りとの連携や自己啓発などの行動目標も加えて評価しています。毎月のノルマに追いかけられるプレッシャーも無く腰を据えて働いていただけます。 ■組織構成： 会社全体では12名のスタッフが勤務しており、営業は20代1名、40代2名、50代1名、60代2名の6名体制です。ほとんどが中途入社者です。未経験者は、東京海上日動火災保険株式会社へ在籍出向し、最長2年の研修を受けていただく場合があります。現メンバーの将来的な世代交代を見据え、徐々に担当顧客を引き継ぎながら、ゆくゆくは中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■当社の特徴： 東京海上日動火災保険株式会社のトップクオリティー代理店です。地域密着型で長年保険募集を行ってきました。「万が一の時」にお客様から本当に頼りになる会社として認められ、お客様から「よかった」「助かった」「ありがとう」と言っていただけけることを目標として、お客様に合った設計・ご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市中央町4-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～432,000円 固定残業手当/月：55,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 前年度実績0～10,000円 ■賞与あり：年2回 前年度実績 計3か月分　※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤコンパウンド四日市（三菱ケミカル株式会社100％出資）

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    三重県四日市市川尻町1000番地
    • 設立 2000年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 製造オペレーター（3交替勤務）
      • 締切間近
      【経験ゼロから技術を手にできます！】 入社後は社内での研修をはじめ、未経験からでも成長できる環境が整っています。ものづくりや化学の知識・経験がない方にとっては、最初は聞き慣れない用語が出てきて難しく感じるかもしれません。でも、大丈夫！みんなでフォローして仕事を教えていきます。 基本的な作業を覚えれば、決して難しい仕事ではありません。丁寧な仕事を大切にしながら経験を積んでいけば、確かな技術を身につけていくことができますよ！ 【具体的な業務内容はこちら！】 ●エンジニアリングプラスチックの製造を担当していただきます。 製造指示書をもとに、原料を用意し、製造設備に供給します。 製造設備は運転指示書に従って運転し、出来上がった製品が設計通りの性能になっているかを検査します。 ●オートメーションライン作業ではありません。 基本的にリーダーの下、チームを組んで仕事をします。 ●日常における生産設備の保守・メンテナンスなども行います。
      三重県四日市市川尻町1000番地 三菱ケミカル株式会社東海事業所三重川尻工場内 （転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK（駐車場完備）） 三重県へのU・Iターン転職をお考えの方、残業が少なく日中に自由な時間を取ることも可能な勤務シフトで働きたい方、安定した経営基盤のもとで長く続けられる仕事がしたい方など、新しい環境や充実した待遇を求める方は、ぜひご応募ください。
      ■給与例 　※月収239,000円～274,000円（時間外手当等含む） 　※給与例はあくまでも目安の金額であり、勤務の状況に応じて上下します。 　月給177,000円～206,000円＋別途交替手当・時間外手当・深夜勤務手当あり 　（当社規定による）
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    株式会社ＰＡＬＭＥ

    専門店・その他小売
    三重県津市あのつ台5-2-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】パティシエ／製菓子製造責任者
      ■担当業務詳細 当社のパティシエ、また責任者としてのマネジメント業務をご担当いただきます。経験を活かし、さらに一流のパティシエを目指したい方を求めています。 ・パティシエとして調理・製造 ・スタッフ育成・教育 ・技術指導 ・マネジメント・管理 【組織構成】 配置部署人員構成／男2人女11人 （生ケーキ・焼き菓子・デザートビュッフェ） 今回はケーキをメインでご担当いただきます。シェフとして調理・コーティング、1部、店頭にこられるお客様の接客業務も含みます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市あのつ台5-2-1 受動喫煙対策：その他（社内禁煙）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有／年1回 役職手当、時間外手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    トビタ電裝有限会社

    自動車部品メーカー
    三重県四日市市日永2-5-40
    • 設立 1969年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／四日市】自動車電装品の取り付け・修理 ※転勤無／残業20h／努力が評価される社風
      ～完全未経験歓迎！車いじりが好きな方、手に職をつけたい方必見！／残業20時間で働きやすい環境◎／アットホームな社風～ ■担当業務詳細： 当社のピットまたは出張先にて、自動車の電装品の取付作業および修理作業をご担当していただきます。バス・トラックといった大型車両が中心ですが、一般車両や軽自動車、特殊車両にも対応しております。 出張先は車で1時間から1時間半程度の範囲で（愛知、岐阜、三重県内)、日帰りです。１か月あたりの出張頻度は多い月には5-10日ほどの時もあれば、ほとんどない時もあるなど、現場や時期によって変わります。 ■取扱い商品： カーナビ、カメラ、ドライブレコーダー、スターターオルネーターの取り付け、エアコンの修理 ■配属予定部署： 現在、作業担当スタッフが6名在籍しております。20代、30代が中心で、他業種からチャレンジされた方も活躍中です。 ■ご入社後の予定： ご本人の経歴にもよりますが、まずは取り付け作業を習得して頂くために、静岡県にある提携先（株式会社清水電機商会：静岡市内）にて3か月から半年ほど、技術研修を受けていただきます。（住まいは用意致します）入社後数年間は先輩社員との同行や業務に必要となる資格（自動車整備士、自動車電気装置整備士、蓄電池設備整備資格等）の取得に尽力していただく予定です。なお、資格取得に係る費用については一部会社負担となっております。『働きながら一生ものの資格を取る』の考え方です。 ■未経験者歓迎： 自動車整備士等の資格保有者はもちろんですが、一般工具が使用でき、自動車いじりが好きな方歓迎します。 ■社風： お客様、社員同士の距離感が近い社風となっております。社員の家族の方に実際に会社に来てもらうなど社員だけでなく、社員の家族ぐるみでかかわりを持つなどアットホームな社風が当社の魅力です。 ■就業環境： 平均残業時間は20時間です。繁忙期でも30時間程となっております。出張もありますが、9割近くが県内となっております。 ■需要のあるお仕事： 整備士は現在人手不足となっており、今後はより深刻になっていきます。そのため、会社の必要性、働く人の市場価値も高まっていくと考えていくため当社の必要性も高くなっていくと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市日永2-5-40 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 195,000円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ※その他固定手当：資格手当、工具手当、衣服手当 【年収例】 入社3年目　25歳年収350万円 入社18年目　40歳年収610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社倉田設備

    設備管理・メンテナンス
    三重県四日市市高角町2667-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市市／未経験歓迎】 消火設備の施工管理◇転勤無し／資格手当あり／直行直帰有／フォロー充実
      【年間休日120日/残業月20時間程度/時間に縛られない自由な働き方◎】 消火設備の設計、設置、メンテナンスを行う同社にて、設計から現場の管理までを手掛ける消火設備の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務概要： ・初めに先輩社員についていき工務店、役所、設計事務所などと交渉をしていきます。先輩社員同席のもとアシスタント業務をこなしていきながら業務を理解していただきます。 ・基本的には事務の方がCADでの図面作成を行いますが、現場に慣れてきた段階で図面作成、申請書類などの作成、工程管理や安全管理、品質管理など現場管理業務をお任せします。 ■現場の特徴： ＜施工対象物＞ オフィスビルや商業施設をはじめ、工場や物流関係等の消火設備をメインとして、大小様々な案件をゼネコン、サブコンやハウスメーカー等から受注しています。 ＜働き方＞ ・稀に関西へ行くこともありますが、現場は東海圏が中心。工期は１日で終わるものもあれば１年かかるものまで様々です。 ・出張はほとんどなく、基本的には中部圏を社用車にて移動いただきます。直行直帰も可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 ■入社後業務： まずは先輩社員の現場へ同行し少しずつ業務理解を深めていきます。期間にして半年～１年間。あわせて資格取得に向けても勉強をしていただきます。 経験に応じて担当案件を割り振っていくため、経験がない方でも将来的には大きな現場に携われるチャンスがあります。 ■組織構成：現場監督（消防設備士の有資格者）は４名（40代～60代）在籍しており、20～30年経験があるベテラン社員ばかりです。 ■同社の魅力： 昭和６０年創業以来順調に業績を伸ばしています。 経験豊富な社員が多く丁寧に指導しますので、未経験からでもスキルや資格取得をして手に職をつけることができます。 社内もアットホームな環境で、社長はお父さんような懐の深い方です。 OJT期間についても人によりますが、半年～１年は先輩社員同行の元仕事を覚えていただきます。 ■おすすめの方 地元で腰を下ろして働きたい方。未経験でも手に職をつけて、やった分だけ稼げる環境。フォローも充実していて働きやすい環境を望まれる方。人が多くかかわる仕事ですので、人と関わりながら仕事がしたい方。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市高角町2667-2 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／高角駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり（前年度実績：なし） ・賞与：あり ・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社博本組

    サブコン
    三重県四日市市尾平町3731-19
    • 設立 1996年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重/四日市市】足場工事の現場管理/土日休み/残業ほぼなし！◇風通し良く働きやすい環境です！
      ～土日休み/残業ほぼなし/夜間作業や出張もほとんどありません！現場管理のお仕事～ ■採用背景： 現場管理の方が１名在籍中ですが、業容拡大のため増員いたします。 ■業務内容： 工場内の設備メンテナンス（配管不具合など）、塗装などを行うための足場工事において、工程・品質現場管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・積算業務、管理 ・図面作成 ・現地施工の安全工程管理 ・下請負業者の管理、指導　など ■担当頂く案件の特徴： ・主に工場からの発注がメインとなっており（1次請け）、何十万円～何千万の規模の工事を担当します。工場は化学系の工場が多いです。 ・１つの工場の中で１日４～５件、多い時で６件の工事があり、工場自体は1人あたり並行して1～２現場くらいを担当しています。 ■働き方： ・基本的には会社に出社していただき、現場に出ている場合は会社に帰社します。社用車が貸与され、社用車での通勤も可能です。 ・担当エリアは東海３県がメインです。遠くても車で片道30分以内（まれに1時間程度かかる現場もあり）、出張、夜間作業もほとんどなく、残業もほぼないためプライベートの時間もしっかり確保できます。 ・デスク業務があるときは現場に行かないなど、働き方にはメリハリをつけて残業をしない働き方を推奨しています。 ■入社後の業務 ・経験のある方であれば図面作成や現場管理、積算も最初からお任せします。 ・ご経験のない方はまずは現場の管理ができるようになることからスタートします。現場管理の方に１～２か月同行して現場業務を覚えていただき、慣れて来た頃に一人で現場管理をできるように教育いたします。（2級施工管理技士の資格取得は目指していただきたいです） 最初から一人でお任せすることはございませんのでご安心ください。 ■組織構成： 現場管理が1名（30代、１級建築施工管理技士）、職長４名、事務２名、現場常駐の下請け業者23名が在籍しています。社長も32歳と会社全体としても非常にお若く和気あいあいとした雰囲気です。 社長と現場管理の方はゼネコンから転職で同社に入社しています。 ■仕事のやりがい： 管理している現場が想定通りに終わることができたときは、非常に達成感を感じられるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：三重県四日市市六呂見769-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月給＋賞与（前年度実績2か月分）の想定年収です。 ■昇給: 年1回、賞与: 年2回(8月/12月) ■モデル年収： 630万円（4年目、30代） 530万円（2年目、20代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久居運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県津市久居井戸山町字東興16-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県津市】営業所の副所長（配車営業管理者）～設立70年目を迎える安定企業～
      • 締切間近
      ■業務内容： 配車営業管理者として現場課題を解決しながら、後継者教育も行っていただきます。配車管理、品質管理、営業業務の3つを中心に、所長と相談の上、役割を分担していきます。その他、労務管理、ドライバーの管理なども行っていただきます。 ■組織構成： 配属先の本社営業所は30名が在籍しており、組織の平均年齢は47歳で、9割男性：1割女性が活躍してくれています。 ■当社の特徴： 昭和24年創業以来、70年余り、堅実経営に徹し、「誠実、懸命、向上」の基本方針のもと事業運営をしてまいりました。社員同士のコミュニケ―ションを大切にしたいという考えから、社内行事も頻繁に行っております。また、当たり前の事ですが、出発時や帰社時に挨拶で迎えてくれる、家族的で明るい会社です。 安全については、津市（旧久居市）で初めて安全性優良事業所認定を受けてから、15年更新継続しています。環境については2008年にM-EMS（三重県版環境マネジメントシステム）認定取得し、継続認定されています。健康についても、健康経営優良法人2017年から連続認定されています。 ■社風 運送業界は、トップダウン経営が多いと言われていますが、当社はボトムアップで意見を言い合う風通しの良い会社です。 現在8つのプロジェクトを運営しており、経営や環境、健康、社員満足度などを皆で考える機会を設けています。 年齢別で会議を行い、それぞれの年代同士でアドバイスを求めあったりと他にはない取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市久居井戸山町字東興16-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：年2回※実績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重県津市】経営幹部候補～設立70年目を迎える同社で一緒に経営を考えていける方～
      • 締切間近
      ■業務内容： 経営幹部として、経営に関する業務を全般的に担っていただきます。また、経営課題を解決しながら後継者教育も行っていただきます。同社の行く先を見据え一緒に尽力いただける方を募集します。 ■具体的には 会社全体の、経営に関わる（予算設計、中長期経営計画、人事計画、現場管理等） まずは、各営業所を回っていただき、営業所毎が行っている事を学んでいただいてから実際経営陣として事業運営をしていただきます。 ■当社の特徴： 昭和24年創業以来、70年余り、堅実経営に徹し、「誠実、懸命、向上」の基本方針のもと事業運営をしてまいりました。社員同士のコミュニケ―ションを大切にしたいという考えから、社内行事も頻繁に行っております。また、当たり前の事ですが、出発時や帰社時に皆が挨拶で迎えてくれる、家族的で明るい会社です。 安全については、津市（旧久居市）で初めて安全性優良事業所認定を受けてから、15年更新継続しています。環境については2008年にM-EMS（三重県版環境マネジメントシステム）認定取得し、継続認定されています。健康についても、健康経営優良法人2017年から連続認定されています。 ■社風 運送業界は、トップダウン経営が多いと言われていますが、当社はボトムアップで意見を言い合う風通しの良い会社です。 現在8つのプロジェクトを運営しており、経営や環境、健康、社員満足度などを皆で考える機会を設けています。 年齢別で会議を行い、それぞれの年代同士でアドバイスを求めあったりと他にはない取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市久居井戸山町字東興16-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：年2回※実績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アサヒグローバルホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県四日市市ときわ1-2-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全30件
    • 1-5【愛知】反響営業(注文住宅)　インセンティブ＜月給・賞与での還元で安定した収入を◎残業少なめ
      ＜9連休休日制度あり／有給取得率100％／資格取得支援制度や各種研修制度あり／年収400万円＞ ■募集背景 当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。 住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。 ■業務内容 当社事務所に来店頂いたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般をお任せします。 飛び込みやテレアポはなく、集客は販促チームが担っております。 モデルハウス案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成等。 個人ノルマはありません◎ ■働き方 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中。 営業さんに対するアシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に 業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成。取得率100％の9連休休日制度など ON/OFFの切り替えが叶う環境です。 https://asahigloval.co.jp/ ■昇給、昇格について 当社ではインセンティブ制度を設けておらず、 昇給する事で収入をアップさせていく仕組みです。 また当社の評価シートでは定量成果以上に「定性評価」や「後輩育成評価」の割合が高く、プロセスを大事にしています。 成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 ■社内の雰囲気 目標を達成するため、皆で協力して頑張る社風です。 目標達成した社員には報奨金や表彰制度などがあり、 努力した社員が報われる仕組みを作っています。 顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。 ■当社の強み／グローバルタウンについて 家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」です。 他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。 お客様が安心して打ち合わせできるよう、フリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、 授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ グローバルタウン一宮店 住所：愛知県北名古屋市宇福寺神明3番 グローバルタウン一宮店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グローバルタウン尾張旭店 住所：愛知県尾張旭市北本地ヶ原町３丁目62-1 グローバルタウン尾張旭店　TEL:0561-41-8670 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ グローバルタウン春日井店 住所：愛知県春日井市西山町2丁目3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～530,000円 ＜月給＞ 285,714円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　過去実績3ヶ月／業績によっては決算賞与の支給もあります ※成果が出た社員様には賞与が＋α還元有り ■昇給：年1回　 ■年収例（月給×12ヶ月＋賞与2回） ・プレイヤー層 入社1年目・36歳・経験者／700万円 ・マネジメント層 入社3年目・42歳・経験者／1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 2-1【愛知※経験者大歓迎】実施設計／注文住宅◆三重県内で連続施工実績トップ級◆9連休休日制度有◆
      ～資格取得祝金あり／設計職の「内製化」を進行中～ ■募集背景： 当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。 住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。 ※住宅設計のご経験がある方大歓迎※ 設計職は、現在「内製化」を進行しております。 今まで外注していた図面への落とし込みやコーディネート等を今後内製化し、当社で一貫して対応を取り組んでおります。 そこで、即戦力の方をお出迎えし【設計職の内製化】に向けご一緒に賛同頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 住宅設計業務全般をお任せします。 設計事務所やインテリア業者の選定、仕様の確定など内装デザインにも携わることができるので、インテリア好きな方もご活躍しております。 いつまでに何を行うか、をマニュアル化していますので、生産性の高い働き方を実現できます。 ■業務のやりがい： 顧客・設計事務所やインテリア業者・営業・施工管理と協同しながら仕事をするので、チームプレイが好きな方にとっても非常に面白い仕事です。 設計として技術が習熟すると、プランナーとして構造・内装・インテリアという広い範囲でアイデアを形にできることも、設計の醍醐味です。 ■組織構成： 8名在籍中（愛知／岐阜／三重拠点） 平均年齢：40～50代 ■働き方について： 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けています。 ■昇給、昇格について： 当社では「成長支援制度」を取り入れているため、目標、やるべき業務、必要な知識・技術、またそれらの評価基準を適正に設定しております。 何をすべきか、どうすれば昇給するのか、が明確に可視化されています。 評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 ■会社概要： 三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。医療と住宅を一体化させたサービス付高齢者住宅の提供など地元に根付き、時代に適した家づくりも提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ グローバルタウン一宮店 住所：愛知県北名古屋市宇福寺神明3番 グローバルタウン一宮店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グローバルタウン尾張旭店 住所：愛知県尾張旭市北本地ヶ原町３丁目62-1 グローバルタウン尾張旭店　TEL:0561-41-8670 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ グローバルタウン春日井店 住所：愛知県春日井市西山町2丁目3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　過去実績3ヶ月／業績によっては決算賞与の支給もあります ■昇給：年1回　 ■年収例（月給×12ヶ月＋賞与2回） 入社1年目・26歳・経験者／400万円 入社1年目・30歳・経験者／500万円 入社3年目・40歳・経験者／650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダスタッフィングサービス

    人材紹介・職業紹介
    三重県鈴鹿市稲生町7992
    • 設立 1997年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原／茨城・常総】モビリティ・ロボットのためのAI・制御技術開発（制御プラットフォーム領域）
      ■業務内容：※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。 センサシステムから制御演算プロセッサ、アクチュエータまでの制御プラットフォームにおける ・DNN(深層ニューラルネットワーク)等のAIやモデルベース制御アルゴリズムの実機システムへの実装 ・ソフトウェア＆ハードウエアの仕様決定、設計、プログラミング、検証、実機テストの実行 ・実機テスト/データ解析/データ解析用プログラムの開発 ・制御ソフトウェア/ハードウェアの設計仕様ドキュメント作成 ・実機テスト、データ計測、データ解析、および、解析レポートの作成 ■開発ツール： ・C、C++、Python、GPGPU言語、C#、Java ・PyTouch、TensorFlow、 Caffe、等のDNNフレームワーク ・ROS(Robot Operation　System)等のロボット用ソフトウェアプラットフォームツール ・MATLAB/Simulink等の設計・シミュレーションツール ・NVIDA deepops等のDNN学習クラスタ構築ツール/機器 ・各種NVIDIAツール/機器，dSPACEツール/機器 等 ・GitやSubversion等のソースコードバージョン管理ツール ・JIRAやRedmine等の構成管理ツール ■募集背景： 人の意図や行動を理解し、コミュニケーションをしながら協調行動を行える協調人工知能(CI:Cooperative Intelligence)を搭載した自動運転パーソナルカー、マイクロモビリティ、搭乗型ロボット、歩行サポートロボット、農業支援ロボット、工場作業支援ロボットを用いて住みやすいまちや新しい仕事を生み出していくべく、新しい仲間の募集です。 ■魅力・やりがい： ◇2028年以降量産予定のパーソナルカー自動運転、高度運転支援車、2030年以降実用化するマイクロモビリティの頭脳(知能）となる技術の開発に関われます。 ◇机上研究だけではなく，試作機を用いたAI/先進制御の研究を行いながら Hondaと行政が行っている技術実証実験やAIまちづくりに関わった業務を行えます。 ※4輪車や移動ロボットだけでなく、農業用ロボット、製造プロセス/サービスへのAI応用等、第6次産業へのAI応用といった広い範囲の業務に関われる可能性もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ Wind-AILab 紫峰 住所：茨城県常総市新石下4365 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Wind-AILab 秋葉原 住所：東京都千代田区外神田4-7 クロスシー秋葉原5F/6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 561万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 固定残業手当/月：60,000円～170,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：評価に応じて半期に一度支給、初回は月割りで支給します。 ■定期昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビューティーマイト

    介護・福祉関連サービス
    三重県三重郡菰野町大字竹成2622-13
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重郡菰野町】福祉用具のアドバイザー ◆未経験歓迎／残業20H程／ケアマネジャーからの紹介顧客向け
      ■採用背景： 当社は福祉用具の販売・介護用品のレンタル・介護保険住宅のリフォーム・改修を担う会社です。要介護者の増加による介護・福祉用具の需要は増え続けており、当社も依頼が増えております。事業拡大に伴い、介護用品のレンタルのアドバイザーを募集します。 ■職務内容： ・福祉用具のﾚﾝﾀﾙ・介護保険住宅のリフォーム・改修工事の相談や提案 ・介護保険申請に関する各種書類の作成 ■職務詳細： ・居宅介護支援事業所・介護施設（ケアマネジャー）等から紹介いただく個人の方がお客様となります。 ・製品は、介護電動ベッド、車いす、置き型手すり、歩行器等の福祉用具です。（レンタルが売上の8割） ・基本的にはお客様のニーズはケアマネジャーが把握しておりますので、そこに合わせた提案を行います。ご要望いただいてる製品の中から最適なものを選び、お客様とすり合わせて決めていくようなイメージです。例えば同じマットレスという製品分類でも、個人によって硬いものが良いのか、どの素材がいいのかなど異なりますので、お客様に合わせて判断が必要です。付随して必要になってくるものについてはアドバイザーから提案を行います。細かい製品内容については、カタログがありますのでご安心ください。 ・必要書類の作成や、製品の納品にも立ち会っていただきます。製品は基本的に業者の方が納品しますが、細かい備品などはアドバイザーが納品することもあります。 ・お客様との打ち合わせと納品で1日10～15件程を回るイメージです。（個人宅6割、その他福祉施設等4割）※エリア：桑名地域（三重県桑名市・川越町・朝日町・木曽岬町ほか） ■入社後： 入社後は、当社内で約1ヶ月かけて介護保険制度を覚えていただくところから始めていきます。先輩社員が講師として丁寧に教えますので、未経験の方であってもご安心ください。その後、約2ヶ月程様々な地域を先輩社員に同行し、その後担当地域を決定したのちに担当地域の先輩社員と営業同行を行います。一人立ちまでサポートしますので、ご安心ください。 ■組織構成：配属となる部署には担当が6名います （30代1名、40代2名、50代3名）と事務1名 （40代）が在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字竹成2622-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：28,000円～43,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～323,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／2.0か月（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安藤工作所

    機械部品・金型メーカー
    三重県いなべ市員弁町大泉665
    • 設立 1981年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県いなべ市】<未経験者歓迎>NC旋盤工(ベアリング加工)/土日休み/熟練技術者からのOJTあり
      <未経験者歓迎/高度な技術で大手メーカーと取引あり/20代３０代活躍中！/冷暖房完備で快適な就業環境/丁寧なOJTあり未経験でも安心スタート> ■業務概要： 主要取引先であるNTN株式会社の受注に関して、ベアリングの加工を行います。 NC旋盤での切削加工をメインでご担当頂く予定です。 ■職務詳細： ・図面を元にNC旋盤での旋削加工 ※マシニングセンタでの穴あけ、切欠け加工なども行っておりますが、入社後はNC旋盤担当として業務を覚えていただく予定です。 ・加工した部品の検査 ～補足情報～ ・資格をお持ちの場合はフォークリフトやクレーンを使用した業務もございます ・入社後は、現任社員からOJT指導を受けながら業務を学んでいただきます ・職務については変更となることはありませんので、同じ職種で長く勤務していただけます <設備>ＮＣ旋盤８台 ＬＢ－１５　(オークマ)４台 ＣＬ２０００　(森精機)４台 ■組織構成： ５名 ┗内外国籍の社員が4名おります。平均年齢は30歳前後で全員男性です ■当社・ポジションの魅力： ・当社は、主要取引先であるNTN株式会社との取引が長く、技術力・品質について高い評価を得ています ・仕事については、先輩社員からのOJTを受けながら習得することができるので安心してください ・社員は平均年齢も若く、皆明るく親切なのですぐに打ち解けていただけると思います ・工場内は冷暖房完備で快適な空間で業務を行えます ・繁忙期以外は１日の残業が１時間未満となり、ライフワークバランスが良好です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県いなべ市員弁町大泉665 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 ＜月給＞ 180,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格などをみて給与を決定します。 ※上記年収は想定年収であり、賞与を含みます。 ・昇給：年1回(前年度実績あり) ・賞与：年2回(7月、12月／前年度実績2.5ヵ月分) ・諸手当その他：皆勤手当(１万円)、技能手当（技術力により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛岐株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    三重県員弁郡東員町大木3981
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県員弁郡／第二新卒歓迎】ルート営業◆残業時ほぼなし／既存顧客へ深耕営業／転勤なし
      ■職務内容： 住宅・店舗等新築、リフォーム、マンション建設、不動産業を展開する当社の営業を担当していただきます。 ご入社後は、既存顧客の元を定期的に訪問する深耕営業をお任せします。同社が担当している現場や顧客先を回り新規案件が出た際にすぐに声をかけていただけるような関係性を築いていただきます。 同社は、新築から水道管などの工事、ガラス、解体、土木工事まで何でも対応が出来るため顧客にとっても何でも頼めるパートナー的存在を目指しています。 営業の範囲が広いため入社後はOJTにて同社の技術や提案できる内容をしっかり学んでいただきます。その後、ゆくゆくは新規顧客の開拓などもお任せしていきます。 ■職務の特徴： ミッションとしては、人員を増強して施工力強化することです。今の組織では手一杯でフォローしきれていない顧客へのフォローから販路拡大を図ることが重要視されます。 ご担当いただく顧客は、地元の設計事務所、店舗のテナント、工場などがメインです。営業エリアは車で30分から1時間ほどの範囲で、1日3～4件のお客様先に出向いています。現在は営業担当が2名おり、最初は先輩社員について学んでいただきます。 ■当社の特徴： 創業50年以来、より満足いただける施工ができるよう、日々精進を重ね品質の向上に努めております。ガラスの割替えなどの「小さな修繕」から「総合建築」まで幅広く手がけております。 自由に意見の言える社風、活気があり明るい社風です。少人数特有のアットホーム感があり、ご本人の意見を会社が取り入れる事が出来る会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県員弁郡東員町大木3981 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決めさせていただきます。 ※受注高に応じて歩合給が発生します。 ＜モデル年収＞ ・30代：480万円 ・50代：550万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社伊勢パールピアホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県伊勢市宮後2-26-22
    • 設立 1999年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重・伊勢】人事総務◇バックオフィスから企業支える◎残業10h程／創業25周年・知名度◎観光ホテル
      ～伊勢神宮外宮まで徒歩約15分の人気観光ホテル／福利厚生◎／フォロー体制抜群～ ■業務内容： ホテルバックオフィスにおける総務業務全般をご担当いただきます。 １、総務業務 ２、施設管理 ３、法務・契約・規程 ４、各システム(シフト作成のための社内システム、予約システムなど）の取次対応 広範囲に様々な業務をお任せするため、やりがいや成長につながります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・社内での連絡業務、社外の連絡窓口 ・スケジュール、備品、社内管理 ・人事関連業務（採用業務から人事評価など） ・労務関連業務 ・役員のスケジュール調整などサポート業務 ・銀行対応 ・予算管理 ・財務全般 ※専門的な業務内容については、税理士、社会保険労務士など顧問の先生が対応しますので、ご安心ください ご経験やスキルに合わせた業務から少しずつお任せしていきます。 バックオフィス業務全般をお任せするため、業務の幅を決めずに積極的に業務に関わっていただきたいと考えています。 ■組織： 正社員2名、パート1名で運営しています。 入社後は現場社員のOJTを予定しております。経験豊富な社員が教育担当となります。 ■魅力： ・月1回程度、スタッフ多数出席の会議を開催。一般社員も会議に参加し、積極的に意見・アイデアを提案できます。 ・バックオフィス全般の幅広い業務をお任せするため、様々な経験を積むことができ、スキルアップにもつながります。 ■伊勢パールピアホテルについて： ◇当ホテルは伊勢神宮外宮まで徒歩約15分と、観光拠点として好立地な環境にあります。用途に合わせて選べるバリエーション豊かな客室を100室備えており、バリアフリーにも対応しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市宮後2-26-22 勤務地最寄駅：近鉄 山田線／伊勢市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～339,500円 固定残業手当/月：8,300円～10,500円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価を基に決定。3カ月毎に自己目標設定と達成結果申告制度など多角的に評価） ■賞与：年2回（基本的に1.5カ月ずつ。評価により決定するため、上下します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・伊勢】未経験◎人事総務／フォロー体制抜群◎◇残業10h程／創業25周年・知名度◎観光ホテル
      ～伊勢神宮外宮まで徒歩約15分の人気観光ホテル／第二創業期をバックオフィスから支える／福利厚生◎／フォロー体制抜群～ ■業務内容： ホテルバックオフィスにおける総務・人事・経理業務をお任せします。広範囲に様々な業務をお任せするため、やりがいや成長につながります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 入社後はまず人事労務業務をメインにお任せします。 3ヶ月ごとを目安に徐々に仕事をお任せし、ゆくゆくは総務や経理業務にもチャレンジいただきます。 ・社内での連絡業務、社外の連絡窓口 ・スケジュール、備品、社内管理 ・人事関連業務（採用業務から人事評価など） ・労務関連業務 ・役員のスケジュール調整などサポート業務 ・銀行対応 ・予算管理 ・財務全般 ※専門的な業務内容については、税理士、社会保険労務士など顧問の先生が対応しますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： ご経験やスキルに合わせた業務から少しずつお任せしていきます。 バックオフィス業務全般をお任せするため、業務の幅を決めずに積極的に業務に関わっていただきます。 ■組織： 正社員1名、パート1名で運営しています。 入社後は現場社員のOJTを予定しております。経験豊富な社員が教育担当となります。 ■ポジションの魅力： ・月1回程度、スタッフ多数出席の会議を開催します。一般社員も会議に参加し、積極的に意見・アイデアを提案できます。 ・バックオフィス全般の幅広い業務をお任せするため、様々な経験を積むことができ、スキルアップにもつながります。 ■伊勢パールピアホテルについて： 2017年に経営陣が一新し、価格ではなく付加価値で選ばれるホテルづくりを目指してきました。その矢先にコロナ禍となり、厳しい状況になりましたがアフターコロナを見据えた経営をいち早くスタートし、ホテルの改修、リブランドを進めてきました。その結果、全国旅行支援の後押しもあり、2023年3月期の月間売上＆稼働率は当社の最高実績となりました。 今後はフィンランドサウナの導入、独自プランの醸成、館内のレストランで薬膳料理を提供するなど設備投資や様々な取り組みが控えています。 ますますの成長が予測される会社を、バックオフィスから支えていただきたいと思っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市宮後2-26-22 勤務地最寄駅：近鉄 山田線／伊勢市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,700円～239,500円 固定残業手当/月：8,300円～10,500円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価を基に決定。3ヶ月毎に自己目標設定と達成結果申告制度など多角的に評価） ■賞与：年2回（基本的に1.5ヶ月ずつ。評価により決定） ■年収例：諸手当＋賞与年2回込み 700万円／50歳（月給45万円） 550万円／40歳（月給35万円） 400万円／30歳（月給25万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    若林工業有限会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県亀山市関町会下1203-13
    • 設立 1988年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/亀山市】＜未経験歓迎＞部品加工の製造スタッフ◆土日祝休／冷暖房完備／転勤・夜勤なし
      • 締切間近
      【未経験歓迎！一から技術を学べる／取引先から厚い信頼を寄せる高い技術力！年間休日115日／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし／アットホームな職場で腰を据えて働ける！】 ■業務詳細： レーザーや溶接などの各種機械加工設備を使い、ハウス、工場等の建築部品や輸送機器部品、自動車部品、オフィス家具などを製作します。熱を使いカットやケガキができるレーザー加工機で材料をカットしたり、プレス機を使用して曲げ加工を行います。 特に生産量が多いのは、自動車の輸送時に使用するパレットの部品です。手のひらサイズから3ｍほどの大きいものまで扱っています。毎月決まった製品の量産からオーダーメイドでの製作もあり、製品ごとのノウハウや技術を学ぶことができます。 ■働きやすさ： ◎土日祝の完全週休2制、残業は月10時間程度と少なく、プライベートも大切しながらメリハリをつけた勤務が可能です。 ◎工場内は冷暖房完備で快適な環境で仕事ができます。 ■組織構成： 社長を始め、11名が在籍しています。製造はパートを含め8名体制で、20代～60代まで幅広い年代の方がおり、未経験・中途入社の方がほとんどです。 社員みんな、優しく穏やかなので、人間関係も良く離職率が低いという特徴があります。 ■入社後の流れ： 未経験の方であれば、まずは曲げる機械を使用した曲げ加工から覚えていただきます。熟練のスタッフがたくさん在籍していますので、積極的に学び、ご自身の成長に繋がげてください。未経験の方でも、スタッフ全員で全力サポートします！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市関町会下1203-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※業務経験がある方は350万円以上の年収も可能ですので、相談ください。 ■昇給あり：年1回(4月) ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績 計1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社アールシーコンサルタント

    その他
    三重県伊賀市白樫字下田2133‐3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県伊賀市】再生可能資源の選別・処理※未経験歓迎／17時台退社可・夜勤なし／年休125日
      ～ワークライフバランス整えたい方必見！／17時台退社可能・夜勤無・年間休日125日(土日祝休み)でWLB充実！／モノに新たな役割を与え、未来の環境を支えるお仕事です！／資格取得制度有で手に職も付けられる！～ プラスチックやビニール・古紙・鉄・非鉄金属スクラップなどのリサイクル、一般廃棄物の収集運搬・処理を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 廃棄物(再生可能資源)の選別・処理加工 <業務詳細> ・各種プラスチック・一般廃棄物の選別作業 ・プラスチックをはじめとした廃棄物の機械を使った処理加工：破砕・切断・圧縮・溶融・解体 等 ・処理加工に伴う簡単な機械操作・一部メンテナンス <業務の流れ> （2）（3）をメインで担当します。 （1）廃棄物収集車による収集・搬入 （2）廃棄物の分類選別 （3）処理（粉砕・溶融・クラッシュ・圧縮） （4）出荷　 ■組織構成：工場内での選別・処理加工担当者 10名在籍 └ 20代4名、30代2名、40代2名、50代2名 └ 処理業務で担当を分担しております：破砕・切断・圧縮・溶融・解体 等 ■働き方： ・時間外労働：月平均でほぼ0Hです。 ・年間休日125日（土日祝休み） ※希望する方のみ、土曜日に休日出勤として勤務も可能です （実情、社員の50％は土日完全休みにて勤務中です） ・就業時間：08：00～17：30（休憩時間：90分） ・転勤：無 ■事業概要： ・各種プラスチック・ビニール廃棄物・製紙原料用古紙（新聞・雑誌・ダンボール等）・鉄・非鉄金属スクラップ・機械類のリサイクル └ 三重県伊賀市を中心に中勢・北勢方面、そして奈良・大阪へと営業エリアを拡大しております。 ・一般廃棄物の収集運搬・処理
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市白樫字下田2133‐3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均ほぼ0H ■手当：ー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールドテニスアカデミー有限会社

    その他・各種スクール
    三重県四日市市美里町2008
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重・四日市】テニススクールのコーチ/コーチ経験不問/やりたいことをレッスンに反映できる◎
      ～テニススクールを運営する当社にて、テニスのコーチをお任せします。 経験者はもちろん、コーチの経験がない方も競技経験を活かして活躍できます！～ ■採用背景 インストラクターを経験していただき将来的には役員候補としておまかせしていきます。チャレンジできる環境であり、今後はイベント企画、集客などに力を入れていく為、率先して企画していただける方を募集しております。 ■具体的には： ・レッスンについて ４歳～のキッズクラスから70歳のシニアクラスまで幅広く、中でも一般層が多いです。時間はいくつかパターンがありますが80～90分が多く1レッスン8名程度の人数を受け持ちます。 ・入社後の業務 コーチの経験がある方は即戦力としてすぐにクラスを受け持っていただきます。コーチ経験のない方は先輩のクラスでレッスンを見ていただき、少しずつコーチとしてのスキルを学んでいきます。 ■施設について： レッスンはインドアコートですので天候に左右されません。ロッカー、シャワー完備でコーチも利用可能です。（屋外コートもございます） ■組織構成： コーチ２名（40代、50代男性）、コーチアルバイト6名（30代～50代）、フロント専門スタッフ３名程 ■働き方： レッスンスケジュールに沿ってシフトを組んでおります。万が一どうしても調整できない場合があれば代理を立てて調整しています。レッスン時間が決まっていますので、残業は基本的に発生しません。 また、固定休暇の他に午後にレッスンが入っていない日などは、早帰りをするなどメリハリをつけて働いています。 ■魅力ポイント： マニュアルはありませんので、こういうレッスンをやりたい！こういう人を育てたい！など、自分で考えて試合を組んだり、目標をもって動くことができます。将来的にはマネジメントなど希望があれば目指していただくことも可能です。裁量のある環境でご自身のスキルを活かしていただけます。 ■当社の特徴： みさとテニスクラブは、キッズ～シニアまで幅広い層を対象としたテニススクールです。４段階のレベルに合わせたクラス設定で、初めての方のでも楽しんでテニスを学ぶことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県四日市市美里町2008 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ みさとスポーツ白子校 住所：三重県鈴鹿市白子町1926-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みさとテニススクール鈴鹿校 住所：三重県鈴鹿市野村町77-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（定員・退会率・体験者入会率などを考慮） ■賞与： 年2回（会社業績レッスン経験年数・球出精度・レッスンメニューの知識・戦績等を考慮し決定） ■モデル月収： 経験者30万円～35万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部エコテクノロジー株式会社

    その他
    三重県四日市市川尻町1000
    • 設立 2004年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県／四日市】経理（年次決算業務など）～管理職候補／年間休日116日／月平均残業20H～
      ■職務内容： 当社にて、月次・四半期・年度決算・連結決算などの決算業務とあわせて、経理全般をご担当いただきます。ご入社直後のお仕事は当社の経理業務に関する理解を深めて頂くために、支払伝票類の確認をして頂きます。また、将来的には総務部の管理職候補として経理課業務統括、経理的助言といった仕事においてご活躍も期待しております。 ■組織構成： 配属となる経理部は、部長以下3名で構成されております。 60代総務部長（経理課長兼務）経理課業務統括。経営者の求めに応じた経理的助言。 50代後半社員（経理課長補佐）主な担当業務は現預金管理と固定資産管理。 30代後半社員（経理課一般事務）主な担当業務は、現預金管理補助、経費支払管理、伝票類起票、銀行窓口、月次決算、勘定整理。 ■福利厚生： 社員のモチベーションアップのために様々なサポート体制が整っています。 ･休憩室・喫煙所をリニューアル、女性用パウダールーム充実 ･夏場(6～9 月)には熱中症対策として空調機の増設、自販機を無料解放 ･繁忙期には月1回、弁当を支給し、食事会を開き活性化を図る ･皆勤手当て導入などにより、モチベーション高く快適に働ける環境づくりを推進している ■残業について： 繁忙期には30時間、閑散期には10時間以内、月平均20時間前後になっております。残業時間は社内でしっかりと管理されています。 ■当社の魅力： 工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。4品目同時破砕を行う破砕機は、防音対策を強化することで場内の快適性を高めました。さらに、安全に働ける労働環境であることを証明する「ISO45001: 安全衛生マネジメント」を2019 年に取得。これは家電リサイクル工場としては初の取得となります。今後も地球にも社会にも人にも優しい企業であるために、労働環境の改善に邁進します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市川尻町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮のうえ当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ライン管理】使用済家電4品目の処理工程◆大手3社の共同出資で設立◆リサイクルを通し地球を守る企業◎
      ●四日市から、地球の未来を考える／リサイクルを通し地球を守る企業◎ ●三菱マテリアル、パナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル工場◎ ●フレックスタイム制・週休二日制／無料駐車場／家族手当あり◎ ■業務内容： 使用済家電4品目の処理工程（前処理部）のライン管理業務をご担当いただきます。 具体的には、設備トラブル対応・安全管理・職場改善をご担当いただきます。 ■組織構成： 部長1名（50代）、部長補佐1名（50代）、係長1名（30代）、担当4名（50代1名、30代2名、20代1名） （間接部門計7名、他同部内の直接部門に約90名在籍） ■当社の魅力： 工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。 例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。 また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。4品目同時破砕を行う破砕機は、防音対策を強化することで場内の快適性を高めました。 さらに、安全に働ける労働環境であることを証明する「ISO45001: 安全衛生マネジメント」を2019 年に取得。これは家電リサイクル工場としては初の取得となります。 今後も地球にも社会にも人にも優しい企業であるために、労働環境の改善に邁進します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市川尻町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮のうえ当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森田製作所

    自動車部品メーカー
    三重県津市安濃町安濃2019-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重・津】金型設計・製造※未経験・第二新卒歓迎／日勤／残業20h以下／転勤無し
      ～創業70年以上の安定企業／中途入社からでも活躍できる環境／長期的に働きやすい職場／有給取得率：81.5%～ ■職務内容 新規受注品を生産するための金型を製作します。 ・プレス金型設計 ・金型製造 ・製品寸法測定 ・プレストライの金型設計～製品の完成まで （変更の範囲：当社の定める範囲） ■職務の魅力・特徴 取引先から製品図面が提示される前後で、取引先と連携・打合せをしながら、金型製造可能な形状を提案し、出図されたプレス製品図面を元に、仕様に沿ったプレス金型を設計します。設計完了後は、金型製造・プレストライ・寸法測定を実施し、仕様通りの製品が製造可能な金型を仕上げます。 ■入社後の流れ まずは3カ月程度の研修期間を設け、金型設計において当社独自の技術・知見をOJT・各種資料を用いて学びます。その後は習熟度に合わせて研修プログラムを作成し、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成 金型技術部門は試作・量産G、メンテナンスGの合計で13名が在籍し、内金型設計担当は4名(40代～60代）が活躍中です。金型設計担当はベテランの職員が多いので解らない事があれば積極的に聞いて下さい。 ■キャリアパス： ・20代～30代が多く活躍しており、ものづくりが好きなメンバーが集まっています。 ・中途入社からでもリーダーや管理職になることもできます。入社5年後にリーダーになった職員もおります。 ■働き方： 有給・育休・産休は取得できる体制が整っており、長期的に働きやすい職場になっています。（有給取得率：81.5%／育休・産休取得率：100%／月平均残業時間：20時間以下） ■当社の特徴： ～1950年の創業以来、自動車部品製造で培った信頼・実績あるプレス部品製造～ ・1950年の創業以来、多岐にわたる金属プレス加工に取り組んでおり、力を入れているワイヤーハーネス用端子は、自動車の細部に至るまで確実な信号伝達と作動を必要とする重要な部品で、高品質と安全性が求められます。 ・ISO 9001認証など品質マネジメントにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市安濃町安濃2019-8 勤務地最寄駅：紀勢本線／一身田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】金型設計製造　◆70年以上の歴史あり／月平均残業20時間／転勤無し
      ～創業70年以上の安定企業／中途入社からでも活躍できる環境／長期的に働きやすい職場／有給取得率：81.5%～ プレス金型設計／金型製造／製品寸法測定／プレストライの金型設計～製品の完成までに一連の業務に携わります。 まずは3カ月程度の研修期間を設け、金型設計に於いて当社独自の技術や知見は0」T・各種文書を用いて教育します。その後は習熟度に合わせて研修プログラムを作成します。 ■業務詳細： 取引先から製品図面が提示される前後で取引先と連携・打合せを実施しながら金型製造可能な形状を提案し、出図されたプレス製品図面を受け、仕様に沿ったプレス金型を設計します。 設計完了後は金型製造・プレストライ・寸法測定を繰返し実施し仕様通りの製品が製造可能な金型を仕上げます。 ■組織構成： 金型技術部門は試作・量産G、メンテナンスGの合計で13名が在籍し、内金型設計担当は4名(40代～60代）が活躍中です。金型設計担当はベテランの職員が多いので解らない事があれば積極的に聞いて下さい。 ■キャリアパス： 中途入社からでもリーダーや管理職になることもできます。入社5年後にリーダーになった職員もおります。 ■働き方： 有給・育休・産休は取得できる体制が整っており、長期的に働きやすい職場になっています。 ◇有給取得率：81.5% ◇育休・産休取得率：100% ◇月平均残業時間：20時間 ■仕事の魅力： 20代～30代が多く活躍しており、ものづくりが好きなメンバーが集まっています。部門間の風通しが良く社員が同じ目標に向かって取り組んでいる活気のある職場です。各工程では積極的なトライ＆エラーを積み上げる文化が根付いており非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： 1950年の創業以来、多岐にわたる金属プレス加工に取り組んできました。 当社が力を入れているワイヤーハーネス用端子は、自動車の細部に至るまで確実な信号伝達と作動を必要とする重要な部品です。高品質と安全性が求められます。 自動車産業はガソリン車からハイブリッド車、電気自動車への大きな変革期に入っています。 私たちは、この時期に参画できることに喜びを感じ、モノづくりのプロとしての強い使命感を持っています。お客様に安全で信頼性の高い製品を提供するため、日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市安濃町安濃2019-8 勤務地最寄駅：紀勢本線／一身田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリワキエンジニアリング

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    三重県鈴鹿市住吉町6656-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【三重県鈴鹿市】バイク製品加工業務／転勤無し／夜勤なし／月平均残業時間20hほど／土日休み
      ～バイク製品加工業務／転勤無し／夜勤なし／月平均残業時間20hほど／土日休み～ ■概要： 自動二輪、四輪用高性能部品の開発、設計、製造、販売を運営する当社でバイク部品や製品の工場内加工業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・レーザー加工機を使用した金属切断、2D、3D加工 ・NC制御のプレスブレーキを使用した板曲げ加工 ・油圧プレスを使用した絞り成形等の板金加工 ・切断、曲げ加工したパーツの溶接 ・溶接、曲げ加工、鈑金加工を実施したパーツ組立 ・ステンレス、鉄、アルミ、チタン等などの金属を加工していきます ■業務内容詳細： ・当社では自動2輪や4輪車に使用されるマフラーやバックステップ、ブレーキ、エンジン、ハンドルなど各種部品パーツの製造、販売を実施しております。お任せするのは当社が扱うパーツの曲げや鈑金、切断、溶接などの加工業務全般となります。当社はモノづくりにこだわる事業方針の元、品質の高い製品を取引先企業に供給しております。これまでのご経験を活かしながら当社でモノづくりの楽しさを味わって頂きたいと考えております。 ・作業中も担当部署内で技術者同士が話しながらコミュニケーション取りながら仕事を進めており、一人で黙々と作業し続けるというよりも、アイデアを出しあいながら作業をするという雰囲気です。 ■組織形態： ・25名の加工業務担当が活躍中です。 ・年齢層は20代から在籍しており、30代、40代が一番多いです。 ・バイクが好きな社員が多いため仕事を楽しみながら行っているという組織です。 ■求められる役割： 入社後はこれまで経験がある業務を担当頂きながら徐々に対応業務の幅を広げて頂きたいと考えております。将来は当社加工業務のスペシャリストとして他従業員の業務指導や育成などにも尽力頂きたいと考えております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市住吉町6656-5 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：136,800円～205,200円 その他固定手当/月：126,100円～189,100円 ＜月給＞ 262,900円～394,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(前年実績3.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/鈴鹿】バイク製品検査測定業務＜業界経験不問＞◆土日休み/残業月20H程度
      ～バイクのロードレースで有名なモリワキ／業界経験不問・バイク好き歓迎／土日休み／残業月20H程／転勤無～ 自動二輪、四輪用高性能部品の開発、設計、製造、販売を運営する当社でバイク部品や製品の検査測定業務を担当頂きます。 入社後はこれまで経験がある業務を担当頂きながら徐々に対応業務の幅を広げて頂きたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・3次元測定器を使用した接触/非接触測定 ・測定に基づいた検査報告書の作成 ・検査完了後の部品等の発送手配＆梱包作業 ・ブルーレーザースキャナーを使用した車両の非接触測定 ・スキャンデータの整理とポリゴンモデル作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細／取扱製品について： ・３次元測定器を使い加工部品や開発車両の形状測定。(CAM2, PolyWorks) ・リバースエンジニアリング：３次元スキャンデータから必要な面データを抽出。(PolyWorks) ・検査報告書の作成（Excel/Word） ■業務環境 ・測定室内にて精密検査を行うため冷暖房完備の室内作業となります。 ■組織形態： ・5名の設計開発業務担当が活躍中です。 ・年齢層は30代が一番多いです。 ■当社について： ２輪車や４輪車に使用される各種部品を企画、設計開発、製造、販売をしております。 ものづくりの上流から最終工程まで携わる事ができ、エンジニアとして幅広い経験を積む事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市住吉町6656-5 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：142,000円～205,200円 その他固定手当/月：77,000円～189,100円 ＜月給＞ 219,000円～394,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスデザイン

    建設コンサルタント
    三重県四日市市西浦1-6-4
    • 設立 2006年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県四日市市】土木設計/UIJターン歓迎/土日祝休み！年間休日120日/残業時間30H以内
      ■職務内容： 土木にかかわる設計図の作図がメインで、官公庁：公共工事に伴う測量／設計図作図や民間：開発申請に伴う設計図作図をお任せします。 当社の担当案件は9割が民間工事となり、具体的な仕事内容は以下です。 ・ディベロッパーや不動産仲介会社との協議、打ち合わせ ・宅地分譲地の設計、地盤整地の設計 ・許認可の書類申請 ■組織構成： 現在設計士は3名在籍しております。入社後は本人の能力に応じて適材適所に案件をおお任せする予定で、無理のない範囲で少しずつ仕事に慣れていただく予定で、基本的にはOJT体制での研修になります。 ■働き方： 基本的には無理のない仕事を振り分けるようにしており、無理な納期や過剰なボリュームはやらないようにしており、クライアントからのどうしてもという依頼に対しては会社一丸となって業務を分散しながら対応しているため、休日出勤はほとんどなく、月残業時間は多くても２０～30時間ほどです。 ■当社の魅力： 同社は民間向けの土木設計をメインに30年以上担当してきた豊富な実績があり、リピーターのお客様も多く、20年以上のお付き合いをしているクライアントも多数ございます。それは当社の【人】を大事にする社風から、顧客への対応力、仕事の質の高さを評価頂いているからです。官公庁の入札案件に重きをおかず、民間の案件に誠心誠意で向き合っていきたいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市西浦1-6-4 勤務地最寄駅：近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。 ・昇給あり：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【四日市】土木設計（RCCM資格）/UIターン歓迎/土日祝休み！年間休日120日/残業時間30H以内
      ■職務内容： 土木設計（官庁、民間）、測量（官庁、民間）、各種許認可申請、土木開発コンサルタント 民間開発申請の業務が多い当社ですが、官公庁の案件を安定的に獲得するためにこの度募集をいたしております。 具体的な仕事内容は以下です。 ・ハウジングメーカーや不動産仲介会社との協議、打ち合わせ ・宅地分譲地の設計 ・各種許認可申請業務 ・官庁業務　管理技術者としての業務全般 ■組織構成： 現在設計士は5名在籍しております。入社後は本人の能力に応じて案件をおお任せする予定で、無理のない範囲で少しずつ仕事に慣れていただく予定で、基本的にはOJT体制での研修になります。 ■働き方： 基本的には無理のない仕事を振り分けるようにしており、無理な納期や過剰なボリュームはやらないようにしており、クライアントからのどうしてもという依頼に対しては会社一丸となって業務を分散しながら対応しているため、休日出勤はほとんどなく、月残業時間は多くても２０～30時間ほどです。 ■当社の魅力： 同社は民間向けの土木設計をメインに30年以上担当してきた豊富な実績があり、リピーターのお客様も多く、20年以上のお付き合いをしているクライアントも多数ございます。それは当社の【人】を大事にする社風から、顧客への対応力、仕事の質の高さを評価頂いているからです。官公庁の入札案件に重きをおかず、民間の案件に誠心誠意で向き合っていきたいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市西浦1-6-4 勤務地最寄駅：近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月額＞ 41,666円～58,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。 ・昇給あり：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＯＴＳＵＭＩ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    三重県鈴鹿市南江島町23-10マルトビル1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全18件
    • 【伊勢市】電気・電子設計（半導体搬送装置）～転勤なし／住宅補助制度あり～
      • NEW
      ～従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です～ ■当社の社風： 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年３回以上行っています。 例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 ■業務内容： 大手メーカー（村田機械様）に常駐いただき半導体製造工場内に設置する自動搬送倉庫/自動搬送機器の電気・電子設計をお任せします。 ■就業先について： 村田機械様での勤務となります。同社は創業時代からの付き合いを評価され高い信頼を獲得しております。そのため設計の上流部門を任されるなど、幅広い経験を積むことができます。また契約期間も長く、同企業に5年～10年以上継続して勤務している方も多くいらっしゃいます。 ■半導体業界の将来性について： 半導体（フラッシュメモリ）は、IoTなどあらゆる機器がインターネットに接続され、情報量が急速に伸びていることから市場が拡大しており、今後は、現行フラッシュメモリに加え、大容量化・高性能化を実現する3次元フラッシュメモリ（BiCS FLASH）の需要が高まっていきます。同社も三重に根差して事業を行っているため就業先のお客様との結びつきは強くご依頼も多くなっております。 ■社風： 社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。社長様は、現役のエンジニアで第一線でご活躍しています。そのため社員と同じ目線で様々なアドバイスを提案して頂けます。社長様とともにどのようなエンジニアになりたいかを考えることができます。 ■福利厚生： 借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります！
      ＜勤務地詳細＞ 就業先：村田機械株式会社（伊勢事業所） 住所：三重県伊勢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～455,000円 ＜月給＞ 270,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は経験を考慮して決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿】正社員事務(住友電装に勤務)※残業10H／土日休／10名のフォロー体制／完全未経験も安心
      • NEW
      ～最適なキャリアパスを一緒に考え、共に成長していく環境を提供！／従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です～ ■当社の社風： 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年３回以上行っています。 例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 ■担当業務： 同社の主要顧客である住友電装様の請負業務の中で、事務業務及び設計アシスタント業務をお任せします。具体的には、以下のサポート業務をお任せします。 ・受発注伝票処理 ・売上仕入書類書類作成 ・設計アシスタント業務(CADを使用)　など ※設計補助業務は、図面のチェック・校正業務、評価／検査業務全般などです。最初は住友電装様の製品情報を覚え、図面の数値が仕様書通りになっているか、紙面上で確認するところから始めます。全く未経験の方でも、将来的にはCADも使えるようにサポートするので安心ください。 ■キャリアパス： 経験に応じて、１～３ヶ月研修を行った後、顧客先である住友電装様にて常駐勤務していただきます。 ■研修： 配属先に合わせたカリキュラムや個人のレベルに合わせて、エクセルやCAD、シーケンサーなど技術的なモノまで研修があります。 ■特徴・魅力： ◎キャリアアップ：事務的な分野から技術的な分野まで幅広く経験することで、いろいろなキャリアの可能性を広げることが可能です。 ◎残業：勤務先の状況にもよりますが、同社の平均残業時間は10時間程度です。ワークライフバランスを保って働けます。 ■社風：社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。通常業務は顧客先で行いますが、２か月に1回、同社でのミーティングがあるため、営業や社員同士で顔を合わせる機会が多いです。就業先でも、同社社員が10名程が常駐しているため、困ったことがあれば営業担当やチームリーダーへすぐ相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先：住友電装株式会社（鈴鹿製作所） 住所：三重県鈴鹿市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回、賞与年2回（約4ヶ月分） ・年齢と経験者を考慮します。 （時間外勤務手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社楓和工業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    三重県四日市市山田町野田ノ谷950
    • 設立 2003年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重/四日市】プラントエンジニア／平均残業月10時間／年間休日125日／転勤なし／経験者歓迎
      【職務内容】 プラントエンジニア、現場技術員の現場リーダーとして、以下のような業務をお任せします。 ◇焼却施設、ボイラー発電プラントの建設 ◇焼却施設、ボイラー発電プラントの保守、メンテナンス ◇各機器及び設備の設計製作 ◇現場管理、工程管理、安全管理など施工管理 ◇若手社員の育成 【取扱案件】 案件は直接大手プラントメーカー様よりいただくものがほとんどで、全国各地、様々な業界のお客様がいらっしゃいます。 案件も多岐にわたり、例えば、 ・焼却施設（ごみ焼却場、廃棄物中間処理場　等） ・リサイクル施設（ビン・缶・ペットボトル類・鉄スクラップ類） ・商業用ボイラーやボイラー発電設備 などの建設工事やプラント稼働後の保守、メンテナンス工事を一式請け負っています。 【業務の魅力】 現場監理・設計・施工すべてのプロセスを1から請け負うため、業務を通して、鉄骨組立、据付、配管工事、メンテナンスなど、プラント作りの全行程を通して、裁量権を持ち、業務をリーディングしていただきます。 【組織編制・チーム】 エンジニアは全部で12名在籍しており、以下2つのチームに分かれて業務を行っています。 ・新設チーム：新規案件の計画から施工まで一連を行います。案件次第では長期出張が発生することもあります。 ・メンテナンスチーム：東海圏のごみ焼却施設やボイラープラントの年次点検やメンテナンスをメインとした業務を行うチームです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市山田町野田ノ谷950 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,600円 ＜月給＞ 240,000円～390,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与有：年2回（7月／12月）合計2か月 ※各種手当 ・役職手当・資格手当 ・出張（日帰り含む）手当　800～5000円/日 ・休日手当 ※モデル年収 700万円/入社15年目・未経験スタート(月給40万＋手当＋賞与） 360万円/入社1年目・未経験スタート（月給22万＋手当＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    水谷鉄工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県桑名市多度町古野659
    • 設立 1980年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重/桑名】NC・マシニング機械加工職/完全週休二日/年間休日117日/マイカー通勤可/地元密着
      ■職務内容：当社の本社工場もしくはいなべ工場にて、マシニングセンターやNC旋盤を利用して、精密機械部品加工や特殊ベアリングの加工をご担当していただく予定です。加工物は大口径の物がメインです。 本社敷地内に3工場あり、各工場ごとで加工品や使用機械に分けています。 ■組織構成 配属部署には現在男性20名ほど在籍しており、４工場に分かれて各工場に4~5名が配属されています。年齢は20代～60代まで幅広く活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は配属先のご本人の得意とする加工機械を使用する工場に配属予定です。基本的にはOJT体制で製造の流れについて教えていく予定です。 ■働き方について：当社は土日祝休みの完全週休二日制です。また月平均残業時間も20時間程度となっております。従業員の中でもプライベートを充実させたい方、自分の時間を大事にしたい方、多数在籍しております。 また、工場内は空調も完備しているため、快適な環境での作業に集中することができます。 ■キャリアアップ： まずは現場で活躍することを期待しておりますが、将来的にマネジメントや他ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、経験豊富な技術を活かし、的確な目で予見し、鋭敏にニーズを掴み、産業社会に貢献し企業信念を貫いております。また、培ってきた切削においてのコーディネイト機能を活かしてコスト・付加を創造し、お客様にベストを尽くし、幅広い高度な技術による信頼性の高い製品を創出しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県桑名市多度町古野659 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ いなべ工場 住所：三重県いなべ市大安町石榑東2198番1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験に応じ、正式に決定いたします。 ・賞与：年2回支給(7月、12月　計2か月分　前年実績） ・昇給：年1回（4月）：１月あたり月3,000～10,000円（前年実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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