8ページ｜所在地【三重県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ワンプレイス

介護・福祉関連サービス

三重県四日市市生桑町234-1

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【四日市/菰野】保育士/幼稚園教諭/児童指導員◇ブランクOK◇完全週休2日◇残業ほぼなし
- NEW
～放課後等デイサービスでのお仕事／日中に仕事ができて持ち帰りなし◎／資格、学部卒など実務未経験でもOK～ ■求人概要三重県の四日市市／菰野町に放課後等デイサービスにて、保育士/幼稚園教諭/児童指導員をお任せします。 ■具体的には・障害がある子どもたちの発達／発育に合わせた支援・生活面や社会面での困りごとを「できた」「わかった」でサポート・学校やご自宅への送迎および保護者との関り報告・連絡・相談など対応 ※個別支援計画に沿った支援を行い、見守りやサポートをしながら一人ひとりが自立できるように支援していきます。担当性ではなくチームで支援するので安心して関わっていただけます。 ■業務の特徴・業務の持ち帰りがない！・子供3名に対して1名を配置しており、手厚いサポート◎ ■1日の仕事の流れ　※平日10:30～19:30勤務の例 10:30～12：00　研修、支援会議、買い物、車両点検、イベントや活動の準備、関係機関への報告書の作成、お出かけ先への下見、清掃等 12：00～13：00　昼食・休憩　※利用者さんの利用状況や送迎の関係で臨機応変に対応 13：00～14：00　活動準備 14：00～　送迎開始（下校時刻に合わせて動きます）、登所後宿題や活動、余暇時間を過ごす 15：30～　来所。おやつ、宿題、集団活動、個別活動、余暇時間、そうじ、帰りの会 17：30～　そうじ、帰りの会 18：00～　ご自宅への送迎開始 19：00～　送迎から戻る、そうじ、ミーティング 19：30　　退勤 ■キャリアステップキャリアアップは会社が全面支援いたしますので、これまでの経験、資格、知識を活かして、【保育士・児童指導員】→【児童発達支援管理責任者】→【施設管理者】とぜひキャリアアップに挑戦をしていただきたいです。当社は四日市市／菰野町に6施設を展開しており、地域に密着した施設です。今後も施設や事業展開を計画しており色々なポジションを目指すことも可能です。 ■職場環境／雰囲気 20代～40代の女性が比較的多く活躍中です。雰囲気は、落ち着いた職場で決められた時間できっちりと行動ができるので安定しており、無理なく長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞わかば四日市いくわ住所：三重県四日市市生桑町234－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞わかば四日市あくらがわ住所：四日市市みゆきヶ丘2丁目1473-136 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞わかば四日市はぎ住所：四日市市波木町1066-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～245,000円＜月給＞ 195,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(実績2か月/年） ■昇給：1回／年【有資格者】月給215,000円～月給245,000円　※資格手当（入社7ヶ月～付与）保育士10,000円、児童指導員等5,000円　※保育士例（入社7ヶ月～）255,000円【無資格者】月給195,000円～月給225,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】＜介護福祉士歓迎＞生活支援員◆夜勤・入浴介助なし◆新規開設の事業所◆年間休日113日
- NEW
～利用者様の「できた」「うれしい」を増やす仕事／利用者増加の成長事業！夜勤なし、ワークライフバランス◎～ ■求人概要わかばグループは、三重県で児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援B型、生活介護、障害者グループホームなど、12施設以上にわたる障がい福祉サービスを地域に根ざして展開しています。利用者が増加していることを背景に、障がいのある方のデイサービス『生活介護事業所』での生活支援員の募集となります。 ■具体的には四日市の生活支援事業所の生活支援員（支援スタッフ）として活躍いただきます。・事業所内で、ご利用者様のサポート業務全般・健康管理/服薬管理・日常生活に必要な相談・援助の実施、記録の記入、入力・利用者様とのコミュニケーション、レクリエーションの実施等・自宅の送迎業務、お出かけ等での運転業務 ■業務の特徴・事業所内では、生活訓練（料理、掃除、買い物等）生産活動（軽作業、お菓子作り、折り紙等）余暇活動（散歩、家庭菜園、季節イベント等）など様々なプログラムが実際されます。・デイサービスになりますので、自宅への送迎は毎日発生します。丁寧な運転や家族との対応などは、求められます。・夜勤や入浴の介助はありません。 ■勤務予定の生活介護事業所・わかば四日市いくわ三重県四日市市生桑町207-1 定員20名営業日：月～土・祝定休日：日・年末年始（12/30～1/3）サービス提供：月曜～土曜 9:30～15:30 2024年7月OPEN/18歳以上の方を対象に、生活訓練や作業訓練をする場所です。一人ひとりのペースに合わせた作業やレクリエーションを行い、楽しく安心して過ごせるようにサポートいたします。 ■固定残業代の補足固定残業手当は入社1～6ヶ月10.000円（月7.1～6.4時間分）、7ヶ月～15.000円（月9.4時間分）となります。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生活介護事業所わかば四日市いくわ住所：三重県四日市市生桑町207-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～208,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間9時間10分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 193,000円～223,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(実績平均　2か月/年） ■昇給：1回／年 ■資格手当：※生活介護事業所わかば四日市いくわ勤務の方のみ介護福祉士・社会福祉士＋10.000円、介護職員初任者研修・実務者研修＋5.000円　　　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人フォー・クローバー

介護・福祉関連サービス

三重県三重郡菰野町大字竹成2245ー29

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県四日市】保育士◆子供の成長を喜べる◎／完全週休2日制・残業なしで働きやすさを重視しています◎

～ママさんも歓迎！子供の成長を通じ、喜びや成長を実感できます～完全週2日制（日曜＋平日1日）・残業もなし・連休OKで、プライベートを充実でき長く働ける環境です！～ ■職務概要：障がい児童への療育支援／児童指導員（保育士） ■職務内容：放課後デイサービスにて障がいのあるお子さまの支援をお願いします。・放課後学校から下校したお子さまの宿題の支援・お子さまごとの支援計画に基づいて、公園等での外活動、施設内でのレクレーションの支援・パソコンを使って日々の記録の入力をお願いします。 ※わからない事があれば、回りにいる先輩スタッフたちが声掛けなどフォローします！ ■1日の流れ（例） (1)当日の活動準備 (2)子どもが学校下校後、学校へお迎え (3)個別支援（宿題・課題・おやつ） (4)集団療育 (5)子どもを自宅へ送る (6)その日の子どもたちの様子を記録 ■働きやすさを重視しています！（ママさんも歓迎！）：福祉業界はハードで休みが取りにくいイメージが強く根付いてしまっていますが、しっかりリフレッシュできるよう休みを取りやすくしています。＜具体的に＞・平日の休みは希望を取るためプライベートの予定も調整しやすい！・有給繋げて3日以上の連休も取得可！・お子さんの学校イベント等で土曜日休みも希望があれば取得可！・お子さんの突発的な発熱によるお休みにも柔軟に対応いたします◎ ■子供の成長を喜べる、仕事のやりがい◎：子どもたちならではの純粋さや好奇心に日々触れることで、新たな視点での考え方を学びつつ、できなかったことができたときなど、子供たちと一緒に達成感や成長していく楽しさ、喜びを感じられます◎ ■はたらく環境・雰囲気について：和気あいあいとした何でも言い合える環境です。男女比は半々で職員同士で飲み会を行ったりもするほど雰囲気の良い職場です。また、理事長も共に現場で働いていますので、意見が言いやすいのも特徴です。 ■給与や昇給について：売上、利益、年間の決済をすべて公開していますので、目指すところが明確になり、一人ひとりのモチベーションUPに繋がるほか、いま何を頑張っているかが数字で見えるため、次はどんなことを頑張ればお給料が上がるのかが分かるようにしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞こたつスマイルクラブ（日永）住所：三重県四日市市日永勤務地最寄駅：あすなろ鉄道線／西日野駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり））＜勤務地詳細2＞こたつスマイルクラブときわ住所：三重県四日市市ときわ勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／中川原駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収（賞与含） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※事業年度の実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノクリエート

住宅設備・建材メーカー

三重県四日市市広永町字蓮池29-1

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重県／四日市※転勤なし】設計＜オーダーメイドユニットバス＞◇年休128日（土日祝）／業績好調◎◇

～ニッチトップ／各界の大物芸能人や著名人に愛用されるオーダーメイドユニットバス／年間休日128日・土日祝休み／転勤なし／業績好調／ブランクOK！CAD経験活かせます／女性活躍中～〇業務詳細：ユニットバスの製造をしている当社にて、商品の図面作成をご担当いただきます。現在お客様からの受注も増えており、受注に対応していくために一緒にご就業をいただける方を募集しています。商品単価としては、高いもので1,000万する自由性の高いオーダーメイドユニットバスとなります。〇入社後の流れ：ハウスメーカー様からのお問い合わせ→見積などのご提案→ご契約→施工にあたっての設計図面の作成→最終チェックをご担当いただきます。初めのうちは、発注を受けて、設計士の指示のもと図面作成をご担当いただきます。ベクターワークスにて、ユニットバスの建築図面作成をご担当いただく予定です。独り立ちは様々ですが、1年で独り立ちをし、新たにご入社された方の教育も併せて担当されている方もいらっしゃいます。将来的には設計士としてのご活躍を期待しております。〇当社が選ばれる理由：日本国内でオーダーメイドのユニットバスを手掛けられる企業は非常に限られています。その中でも、当社は規模の大きな浴室を手掛けることができるため、富裕層の方を中心に注文が殺到しております。個人宅以外にも、高級ホテルのスイートルームの浴室も手掛けており、東京を中心に多くのご依頼をいただいております。〇業務の面白み：オーダーメイドユニットバスの設計に携わり、毎回異なる製品を手掛ける機会があります。また著名人からの特別なオーダーも多く、例として浴室内に螺旋階段を取り付けるなど、難易度の高い案件に挑戦することで設計士としてのスキルアップが可能です。工場併設で出荷前に仮組を行い、自身が手掛けた製品の完成形を確認できる環境です。〇組織構成正社員3名、パートアルバイト2名で業務を担当しています。 60代～30代が就業しており、女性の設計士も半数を占める環境です。またお客様からの受注増をうけ直近中途でご入社された方も複数名おり、ご自身の学ぶご意欲次第では早期からのご活躍が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市広永町字蓮池29-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／大矢知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～357,000円固定残業手当/月：30,440円～41,800円（固定残業時間14時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,440円～398,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は賞与も含んだ額となります。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市/未経験歓迎】設計＜オーダーメイドユニットバス＞◇年休128日（土日祝）／業績好調◎◇

～ニッチトップ／各界の大物芸能人や著名人に愛用されるオーダーメイドユニットバス／年間休日128日・土日祝休み／転勤なし／業績好調／ブランクOK！CAD経験活かせます／女性活躍中～〇業務詳細：ユニットバスの製造をしている当社にて、商品の図面作成をご担当いただきます。現在お客様からの受注も増えており、受注に対応していくために一緒にご就業をいただける方を募集しています。商品単価としては、高いもので1,000万する自由性の高いオーダーメイドユニットバスとなります。〇入社後の流れ：ハウスメーカー様からのお問い合わせ→見積などのご提案→ご契約→施工にあたっての設計図面の作成→最終チェックをご担当いただきます。初めのうちは、発注を受けて、設計士の指示のもと図面作成をご担当いただきます。ベクターワークスにて、ユニットバスの建築図面作成をご担当いただく予定です。独り立ちは様々ですが、1年で独り立ちをし、新たにご入社された方の教育も併せて担当されている方もいらっしゃいます。将来的には設計士としてのご活躍を期待しております。〇当社が選ばれる理由：日本国内でオーダーメイドのユニットバスを手掛けられる企業は非常に限られています。その中でも、当社は規模の大きな浴室を手掛けることができるため、富裕層の方を中心に注文が殺到しております。個人宅以外にも、高級ホテルのスイートルームの浴室も手掛けており、東京を中心に多くのご依頼をいただいております。〇業務の面白み：オーダーメイドユニットバスの設計に携わり、毎回異なる製品を手掛ける機会があります。著名人からの特別なオーダーも多く、例としてお風呂に螺旋階段を取り付けるなど、難易度の高い案件に挑戦することで設計士としてのスキルアップが可能です。工場併設で出荷前に仮組を行い、自身が手掛けた製品の完成形を確認できる環境です。実績：https://www.tcn-create.co.jp/photo1 〇組織構成正社員3名、パートアルバイト2名で業務を担当しています。 60代～30代が就業しており、女性の設計士も半数を占める環境です。またお客様からの受注増をうけ直近中途でご入社された方も複数名おり、ご自身の学ぶご意欲次第では早期からのご活躍が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市広永町字蓮池29-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／大矢知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～260,000円固定残業手当/月：24,000円～30,440円（固定残業時間14時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,000円～290,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は賞与も含んだ額となります。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海熱研株式会社

住宅設備・建材メーカー

三重県鈴鹿市南玉垣町4650

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 7名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【三重鈴鹿/未経験◎】断熱・吸音材の製造◆日勤のみ・転勤無し/完全週休二日制/プライム上場日東紡G◆
- NEW
【未経験歓迎／夜勤無し・プライベートとの両立◎／社宅・手当等の福利厚生が充実／日東紡グループの安定基盤◎／土日祝休・年休122日】 ◆業務概要：同社の鈴鹿工場にてグラスウールと呼ばれる断熱・吸音材を用いた製品の製造オペレーション業務をお任せします。 ◆業務詳細：・製品加工のラインオペレーター ※実際の業務の流れとしては素材開梱→加工→梱包→搬送の一連となります。・製造加工ライン内の設備の日常点検・加工品の品質チェック・管理業務 ◆組織体制：鈴鹿工場の製造課は計17名でございます。構成としては班長4名、社員2名、派遣社員11名であり、年齢層は70代1名、60代3名、50代4名、40代5名、30代2名、20代2名と幅広いメンバーが在籍しております。 ◆就業環境：・年間休日数は122日、土日祝休とお休みをしっかりと確保頂ける環境です。・残業は0～5時間、日勤形態のみとなります。平日でもプライベートの時間を確保しやすいです。・借上げ社宅制度や家族手当、皆勤手当等の福利厚生、退職金制度もあることから、地元で長期就業がしやすい制度が揃っております。 ◆同社について：東海熱研(株)はプライム上場企業「日東紡」グループの一員であり、グラスウールのパイオニア「パラマウント硝子工業(株)」の100%子会社でございます。親会社であるパラマウント硝子工業は、1949 年に国内初のグラスウール工業化に成功して以来、創業79 年にわたり業界を牽引し続けています。同社では親会社で製造された製品の加?を担っており、日東紡グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が特徴です。

＜勤務地詳細＞鈴鹿工場住所：三重県鈴鹿市南玉垣町4650 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 276万円～306万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～210,000円＜月給＞ 191,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 ◆賞与：年2回 ◆昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住生活研究所

住宅（ハウスメーカー）

三重県桑名市新西方7-12

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全30件

【桑名・四日市】完全注文住宅のインテリアコーディネーター◆フレックス利用可能／産育休実績あり◎

～定時帰りを推奨、残業少なめ／有給休暇も取りやすい環境◎／ブランクのある方も歓迎～ ■概要：東海エリアで完全注文住宅「クレバリーホーム」を運営している当社にて、注文住宅のインテリアコーディネーターを募集します。 ■主な仕事内容：内装・外装、照明、設備の提案まで幅広く担当いただきます。担当件数は月平均2件です。・営業から予算・特徴等の情報をヒアリングし、お客様との打ち合わせ、ご提案を行います。・注文内容確定後、作成したプランをもとに施工スタッフへ引継ぎます。 ■入社後の流れ：入社後は、あなたの経験・スキルに応じた業務からお任せいたします。先輩社員からの指導のもと実務に携わり、確認しながら業務を進めていただける環境です。 1ヶ月程度かけて、先輩と一緒に打合せなどに同席しながら業務に慣れていただき、徐々に独り立ちとなります。 ■働き方： ★定時帰りを推奨する環境のため、残業は少なめです。 ★フレックスタイム制を導入しており、業務の状況に合わせながら多くの社員が活用しています。 ★有給休暇も定期的に取得できる環境であり、うまく活用して3連休の取得をされている方もいらっしゃいます。 ■仕事のポイント：・ハウスメーカ―ではありますが、ご自身のセンスを活かし、自由に提案しやすい環境です。・コーディネーターという仕事を通して、お客様の要望に叶うような提案ができるので、やりがいを感じていただけます。 ■当社について：（1）業績好調住生活研究所は、クレバリーホームの販売代理店です。 2022年、2023年度には、優れた代理店を決める表彰制度で優秀賞を獲得するなど、好成績を残しています。高品質な住宅の提供だけでなく、本部の研修に参加できるなど社員育成にも注力しているため、未経験の方も安心して入社しています。（2）業務拡充当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞桑名店住所：三重県桑名市新西方7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞四日市店住所：三重県四日市市日永西2丁目20-7 クレバリーホーム四日市店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～249,000円その他固定手当/月：45,000円～105,000円＜月給＞ 248,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・固定残業手当（月6時間～22時間分／1万円～5万円／階級により金額が異なる）・役職手当・車両持込手当（2万5000円） ※超過した残業時間代は追加支給 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏季・冬季）、決算賞与実績あり（2021年度、2022年度、2023年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／春日井市＊第二新卒間迎】注文住宅『クレバリーホーム』の営業◆年休120日／完全週休二日制

＜大手口コミサイトで平均4.7の評価！12期連続増収！年休120日＞ ■採用背景当社は、「クレバリーホーム」の代理店として、住宅に関する総合的なサービスを提供している企業です。 ■業務内容 ◇お客様対応自社主催のイベントやモデルハウスにご来場されたお客様へのヒアリング（土地や間取り、機能、予算等） ◇図面作成簡単な図面の作成およびお客様への提案（詳細な図面は社内の設計士に任せることも可能） ◇打合せ社内の設計士との打合せ、詳細な図面の作成、お客様への提案 ◇施工引継ぎ施工スタッフへの引継ぎ、住宅完成後の引き渡し ◇その他必要に応じて現場見学会への案内や土地の提案、金融機関に対するローン申請等も担当 ■特徴・イベントに来られるお客様は関心が高く、知名度の高い商品のため、商談はスムーズに進行します。・1日に多くて3～4組のお客様が来店し、1組あたり平均2～3時間の打合せを数回行ってから施工を開始します。 ※ほとんどが予約のお客様で、商談は週1～2件（土日）です。平日は事務所内での資料作成が中心となります。・集合住宅展示場などから興味を持って来場されるお客様が多く、SNSやホームページで事前に当社を調べてから来場される為、購買意欲の高いお客様が中心です。「お客様が本当に必要なものをご提案する」という姿勢を大切にしているため、押し売りの必要はありません。 ■魅力【ガツガツしない営業スタイル】クレバリーホームの代理店である当社は、3年連続で、優れた代理店を決める表彰制度で優秀賞を獲得する等、好成績を残しています。しかし営業に無理なノルマを課したり、集客のための電話掛けやチラシ配りを強要することは一切ございません。＼無理なく売り上げを伸ばせる理由／ 1）柔軟な家づくりが可能他代理店では扱っていない床材を自社独自のルートで仕入れており、価格は据え置きでお客様に複数の選択肢をご用意できるのが当社の強み。 2）集客強化 ※同じ代理店でも当社にしかできない営業スタイル※ 地域ごとの特性を分析し、WEB広告やチラシ等の媒体を使い分けた集客を展開。効率的に集客できるので、お客様からの問い合わせやご予約に対応する完全反響型の営業を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クレバリーホーム春日井店住所：愛知県春日井市東野町2-1-1 勤務地最寄駅：中央本線／春日井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞稲沢店住所：愛知県稲沢市下津北山1-8-10 勤務地最寄駅：稲沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。 ■賞与：年2回 ■インセンティブ有り（契約1件につき平均30～35万円の支給実績あり／件数上限なし） ■モデル年収： 720万円／入社4年目（月給30万円＋手当＋賞与150万円＋インセンティブ210万円※7棟成約）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コウヨウ株式会社

住宅設備・建材

三重県松阪市上川町2739-63

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【松阪市＊転勤なし】木造建築資材のCADオペレーター ◆第二新卒歓迎／CADの経験活かして活躍可能！

■業務内容：木材の加工をメインに行う当社にて、CADオペレーターを担当いただきます。 ■詳細：・客先の注文物件に応じて、木造建築のＣＡＤの作成を行っていただきます。構造材、羽柄材、合板のCAD操作を行っていただきます。・当社では、プレカット機械メーカードイツフンデガー社・ベルギー製3次元CAD「hsb－CAD」を使用しております。通常のCADよりも複雑性は高いですが、細部まで細かく設計することが可能です。・客先担当との物件仕様等の打合せを営業員と同席で行いますが、ほとんど内勤です（客先への訪問などの外勤は月1回発生するかしないか程度）。簡単なWordやExcel、メール対応も発生してます。 ■入社後：入社後は、先輩社員の指導のもと、徐々に業務に慣れていただきます。経験が浅い方や未経験でも丁寧に指導いたしますのでご安心下さい！入社後は、部材の名称から教えます。市販教科書があるのでそれも見ながら徐々に覚えていただきます。半年～1年で一通りやれるようになるもらうようなイメージです。CADの種類が異なる方も大歓迎です。 ■組織構成： CADオペレーターについては、現状5名が担当しております。 20代～40代の方が在籍しており、比較的若い組織構成となっています。中途入社の方も活躍しているため新たに入る方にも馴染みやすい環境です。＼有給休暇が取得しやすい！／会社全体でお休みの相談がしやすい環境となっています。新しい環境に入ったばかりの場合に気を遣ってしまうことも多いかと思いますが、ご予定に合わせて気軽に相談してください！プライベートも大切にしながら働ける環境となっています。 ■当社について：木材を通して、人と企業をつなぐ。「熟練された職人による確かな技術と品質で地域社会に貢献」が当社のテーマです。当社は「木材と共に」をテーマに、地域に根差し、業務に携わってきました。高度な技術を駆使したさまざまな提案を行い、木材加工を通じて、心豊かな未来を創造します。平成21年創業。ドイツ製プレカット機械により国産機にない特殊加工で県内外からの受注に対応しており、幼稚園、小学校等の公共建築物から大きなスタジアムまで、三重県にとどまらず全国にて多数の実績があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市上川町2739-63 勤務地最寄駅：JR線／徳和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：1月あたり3,000円～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、賞与月数　計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三立

サブコン

三重県桑名市常盤町51-4

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 7名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【三重県／桑名市】土木施工管理 ※8割以上が公共工事で安定的な受注 / 残業20H程度

～土木施工管理業務 / 8割以上が公共工事で安定的な受注～三重県桑名市常盤町を中心に土木・舗装を専門とする土木工事に取り組む当社にて、以下の業務を担当していただきます ■業務概要：土木施工管理技士 <職務内容> ・工程管理・安全管理・品質管理・人員管理・見積り・経験のある方は、一部設計業務もお任せします ※入札は担当者が別に居りますので業務には含みません <その他、詳細> ・組織構成：施工管理は現在2名で担当しております（30代・40代1名ずつ）・残業：20H程度 / 月 ■事業内容：道路工事・河川工事、駐車場工事、災害復旧工事、登山道整備工事、除草工事、造園工事、造成工事 ※エリア：三重県桑名市を中心とし、三重・愛知・岐阜県エリア（特に三重県四日市・愛知県愛西市・東海市）を担当しております ※案件の割合：公共工事：80％、民間工事：20％ほどの割合です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市常盤町51-4 勤務地最寄駅：桑名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円固定残業手当/月：63,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～418,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：無 ■時間外手当：固定 / 30H ■資格（土木施工管理）：2級）5000円、1級）10000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【三重県／桑名市】営業 ※民間企業の造成工事を中心に新規営業 / 出張・転勤なし / 残業20H程度

～民間企業の造成工事を中心に新規企業の案件を獲得する営業 / 出張・転勤なし / 残業20H程度～三重県桑名市常盤町を中心に土木・舗装を専門とする土木工事に取り組む当社にて、以下の業務を担当していただきます ■業務概要：営業担当販路強化・拡大のため、民間企業の造成工事を中心に新規企業の案件を獲得していただきます。 <詳細> ・組織構成：現在、社長が1名で担当しております・対象エリア：桑名市を中心に30分圏内への営業を想定しております（三重県四日市・愛知県愛西市・東海市）・営業スタイル：飛び込み・紹介方式での営業・ノルマ：現在は社長が担当しているため、ノルマはありませんが、お任せする際は一定の目標値を設定する予定です・顧客：元請けの企業や不動産業者・移動：社用車（AT）での移動です・出張：ありません ■事業内容：道路工事・河川堤防工事、駐車場工事、災害復旧工事、河川護岸工事、登山道整備工事、除草工事、造園工事、造成工事 ※エリア：三重県桑名市を中心とし、三重・愛知・岐阜県エリアを担当しております ※案件の割合：公共工事：80％、民間工事：20％ほどの割合です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市常盤町51-4 勤務地最寄駅：桑名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円固定残業手当/月：63,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～418,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：無 ■時間外手当：固定 / 30H 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ENEUP

設備管理・メンテナンス

三重県津市白塚町4202-2

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 7名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【三重県津市】再生可能エネルギー装置の施工管理職 ◆転勤なし/車通勤可/残業月10～20時間程度

～特高・高圧改造工事を得意とした電気工事の専門会社／車通勤OK／残業少な目◎～法人向け太陽光発電システムの工事会社にて、再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事をお任せいたします。 ■具体的な職務内容：・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。・現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は7：3程度です。・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくこともあります。・全国に案件があるため月数回の出張があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） ■配属先について： 1級電気工事施工管理技士や第二種電気主任技術者の資格を持つ、電気のプロフェッショナルである代表の西村から、直接指導を受けて工事案件に対応いただきます。代表との距離も近く、グループ会社社員による連携支援もあり、スキルアップと成長が期待できる環境です。 ■特徴：・売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注することができます。・資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。・男女比率…男性66%：女性33%（技術職が多いため、男性社員の割合が多いです） ■当社の強み：【確かな技術力】当社はこれまであらゆる条件の下で培ってきた高い技術で、安全な「特高・高圧受変電設備工事」「キュービクル改造・改修」「太陽光発電所工事」等を行っています。特に、既設のキュービクル改造に関しては、当社が最も得意とする分野であり、各種電気保安業務団体や技術者様よりご信頼をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津営業所住所：三重県津市芸濃町椋本3666番地2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,460円～406,010円固定残業手当/月：54,540円～93,990円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分）※業績による ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【津市／転勤なし】営業事務＜未経験OK＞マイカー通勤OK／土日祝休／月残10～20ｈ程度／子育て両立

【扇港電機グループ／三重県を中心に地域貢献◎／転勤なし／マイカー通勤可／月残10～20ｈ程度／土日祝休み】 ■採用背景：業務拡大に伴う増員募集となります。 ■業務概要：商業施設や工場、太陽光発電所の受変電設備（キュービクル）やPCS（パワーコンディショナ）の点検・保安事業会社にて、業務部での事務業務全般となります。 ■業務詳細：・受変電設備（キュービクル）や太陽光発電システムの設置工事又は修繕工事を行う当社にて書類作成やデータ入力等の事務業務・見積作成・契約書作成・電話対応、メール対応・行政への許認可申請・月次・年次点検データの入力と点検表の作成（Excel）・試験データの入力・点検の日程調整・電力会社へのWEB申請　など ※取引先、グループ会社、行政との、電話やメールでのやりとりが中心となります。 ■働く環境＜女性メンバー中心の明るい職場＞配属先の津営業所は、正社員7名（男性1名：女性6名）のチームです。「業界的に男性が多いイメージ」を持たれるかもしれませんが、事務部門は女性や若手メンバーが多く活躍中。気さくで相談しやすいメンバーばかりなので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。＜新しくて快適なオフィス＞広くて明るいオフィス、綺麗な休憩室など、社員が気持ちよく働ける環境づくりに力を入れています。土日祝もしっかり休めるので、仕事とプライベートのメリハリをつけて、長く安定して働きたい方に最適です。 ■キャリアアップ：「経理や事務は未経験だった」という社員も活躍しています。入社後は、書類作成やデータ入力など簡単な業務からスタート。先輩のサポートを受けながら、徐々に電力申請や専門用語を覚えていけます。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、経験がなくても中心メンバーへと成長できる職場です。 ■当社について：・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津営業所住所：三重県津市芸濃町椋本3666番地2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 308万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,630円～211,220円固定残業手当/月：41,370円～48,780円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給昇格あり（年１回）賞与２回（7月・12月）※２０２５度実績2カ月分（業績による） ※賞与は（基本給＋固定残業代（30時間））×支給ヶ月となります。資格手当：指定資格保持者に支給　※入社後に資格取得された場合は、一時金も支給家族手当：有 5,000円×扶養人数（就労者除く）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀内建設

サブコン

三重県伊賀市上野徳居町3337-2

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 17名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【伊賀市／転勤なし】土木施工管理◆大手ゼネコンと取引／伊賀、名張で実績多数／出張なし◆

～大手ゼネコンと安定取引／伊賀市で腰を据えて働く／三重エリアを中心にインフラを支える仕事～ ■業務内容：現場において以下の業務を担当します。ご経験を活かして、早期にご活躍いただけることを期待します。 ◇施工計画 ◇工程管理 ◇品質管理 ◇工程管理など ※CADソフトにて図面の作成・編集などを行い現場測量を行います。 ■当ポジションの特徴： ◇工事の平均受注単価は2000万円規模で、平均工期は1～3ヶ月がメイン、伊賀市内案件が80％で、本社からの移動距離1時間圏内（稀に工期が12ヶ月のケースあり） ◇出張無し、夜勤ほぼ無し ◇現場ごとに施工管理が1～2名配属 ◇内勤業務は全体の20～30%程度 ◇安全管理や資材発注など幅広く施工管理が担当 ■会社の雰囲気：和気あいあいとした職場環境で、意思疎通が円滑です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市上野徳居町3337-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／西大手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,500円～387,500円固定残業手当/月：76,500円～112,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：制度あり※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊賀／転勤なし】土木施工管理※1級土木施工管理技士◆大手ゼネコンと取引／出張無し◆

～大手ゼネコンと安定取引／伊賀市で腰を据えて働く／三重エリアを中心にインフラを支える仕事～ ■業務内容：現場において以下の業務を担当します。ご経験や１級土木施工管理技士の資格を活かし、ご活躍ください。 ◇施工計画 ◇工程管理 ◇品質管理 ◇工程管理など ※CADソフトにて図面の作成・編集などを行い現場測量を行います。【変更の範囲：無】 ■当ポジションの特徴： ◇工事の平均受注単価は2000万円規模で、平均工期は1～3ヶ月がメイン、伊賀市内案件が80％で、本社からの移動距離1時間圏内（稀に工期が12ヶ月のケースあり） ◇出張無し、夜勤ほぼ無し ◇現場ごとに施工管理が1～2名配属 ◇内勤業務は全体の20～30%程度 ◇安全管理や資材発注など幅広く施工管理が担当 ■会社の雰囲気：和気あいあいとした職場環境で、意思疎通が円滑です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市上野徳居町3337-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／西大手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,500円～519,250円固定残業手当/月：112,500円～150,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：制度あり※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＦＥＱＵＡＲＴＥＴ

経営・戦略コンサルティング

三重県津市藤方1036-1

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 11名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【名古屋】営業◆住宅ブランド「UNSTANDARD」展開◆全国に100社以上の加盟店有

～自社ブランド『UNSTANDARD』の運営を行う企業／定時退社～ ■業務内容：住宅事業者（工務店・不動産企業）などの加盟店を推進していく業務です。また既に「UNSTANDARD」に加盟している住宅事業者の各カテゴリーのコンサルティングを実施します。 ■商談方法／加盟店へのアプローチ方法：・Web広告を活用・営業代行会社の活用・展示会に出展し、名刺交換にてアプローチ ┗会場は東京・大阪・福岡などの主要都市 ■業務の特徴：・1社あたりの商談回数…3回程・契約までの期間…平均6カ月（最短2カ月、最長1年）・ミッション…1年で10社の契約・商談数…10件程/月・既存加盟店との打合せ…5、6件/月 ■名古屋の組織構成： 3名在籍（30歳、35歳、28歳） 2名とも中途入社の方です。（前職：証券／通信商社） ■企業について：ローコストで自然素材を用いた住宅をお客様に提供したい。そんな思いからスタートしたローコスト規格住宅『WOODBOX』。現在はリブランディングにより『UNSTANDARD』として全国に加盟店を増やしております。『毎日をカラフルに、ライフスタイルに合う、これまでのスタンダードとは違う価値を』という想いをブランド名に込めております。 ■当社の特徴：新住宅ブランド「UNSTANDARD」の商品力と、実用的なノウハウを加盟店様へ共有し、戦略的な販売支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ JPタワー名古屋 21F 勤務地最寄駅：名鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～368,000円固定残業手当/月：55,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績2ヶ月分※決算賞与がある場合は年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社でんきかんりみらい

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

三重県津市神戸203-9

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【三重県津市】電気保安管理（課長候補）◆高圧受変電設備の保安点検◆ユニバーサルエコロジーG◆転勤なし
- 締切間近
【三重県を中心に地域貢献◎／転勤なし／マイカー通勤可／残業月10～20時間程度／土日祝休み】当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。 ■業務内容：工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せいたします。事業の発展と共に組織が大きく変化するなかで、その中軸を担う役割を担っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細：・定期点検・管理/保守・点検表へのデータ入力（Excel）・保安業務の電子申請入力・継電器試験や各種検査業務・若手育成や未経験者への指導 ■配属先について：正社員3名、非常勤職員4名の計7名で構成されています。 ■当社について：・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞津営業所住所：三重県津市芸濃町椋本3666-2 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 504万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,770円～406,610円固定残業手当/月：67,230円～93,390円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2ヶ月分/年 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県津市】電気保安管理（事業部長）◆電気保安業界の未来を支える◆ユニバーサルエコロジーG◆転勤無
- 締切間近
【三重県を中心に地域貢献◎／電気保安業界の未来を支える～事業部長ポジション／転勤なし／マイカー通勤可】当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。 ■業務内容：・電気保安管理事業を拡大していくなかで、事業責任者としてメンバーの教育や顧客対応のマネジメント業務に携わっていただきます。・工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務が事業部の業務となります。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細：・保安計画の策定・保安管理メンバーの指導育成や目標管理・親会社からの案件対応・対応エリア拡大のための新拠点開発電気保安業界の未来を支える会社へ、代表と共にその基盤をつくっていただく役割をお任せします。 ■配属先について：正社員3名、非常勤職員4名の計7名で構成されています。 ■当社について：・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞津営業所住所：三重県津市芸濃町椋本3666-2 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 720万円～1,080万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,200,000円～10,800,000円＜月額＞ 600,000円～900,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2ヶ月分/年 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋テック株式会社

ITコンサルティング

三重県三重郡菰野町大字潤田字六反田4047-1

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 28名
平均年齢 40.6歳

求人情報全3件

【三重県菰野町／経験者歓迎】開発（ドローンなど）◆最新技術へチャレンジできる◆年間休日125日

■業務内容：ドローンやAIを活用したソフトウェア、アプリケーションの開発業務をお任せします。 ■業務内容（概要）：営業企画部：ドローン業務／AI・DXアプリケーション開発・遠隔自動化ソリューション開発・運用（測量・インフラ点検・計測・講習）を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇営業企画部・AI・DXの知見を生かし、ドローンなどのロボット技術を活用し、DXアプリケーション、遠隔自動化ソリューションなどを開発しています。また、測量・赤外線調査・インフラ点検などの運用も行っています。国家資格登録講習機関としてドローン講習も行っています。 ■使用する開発環境（経験者の場合、何れか1つ以上を使えることが望ましい）： ◇ドローン向け Java、WEB(html、javascript、Wordpress)、Ruby on Rails VB.NET、Swift、Python 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡菰野町大字潤田字六反田4047-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,600,000円～5,000,000円＜月額＞ 216,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸は、スキル・能力を考慮して決定します。 ■昇給あり（年1回／4月） ■賞与：業績により決算賞与有り ■モデル年収： 25歳年収300万円／月額25万円（経験3年） 30歳年収360万円／月額30万円（経験8年） 40歳年収480万円／月額40万円（経験18年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/菰野】自治体向けアプリ開発◆規模の大きなシステムに携われる◆15年以上の取引◆年休125日

■業務内容：自社内にて、自治体向けソフトウェアなどの開発案件をお任せします。 ■開発するシステム・総合行政情報システム：地方公共団体向けの総合行政情報システムです。・水道料金システム：上下水道料金の検針・調定・収納・窓口業務等を幅広い機能でサポートするシステムです。・地理情報システム（GIS）：地理情報及び付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索できるシステムで、当社は主に上下水道情報を付加情報として管理するシステムをご提供しています。 ■安定取引の理由：現在の地方行政では、今後ますます通常業務以外の業務（国策）が増えている中、現行の地方行政では人員不足によりそれらの対応が難しくなっています。その人員不足を解消する手段として、当社の派遣スタッフの存在価値があると考えています。 ■教育体制 OJTを中心に、社外セミナー・研修の受講など自由に参加可能です。スキルアップの支援は積極的に実施しておりますので、ぜひ希望をお聞かせください！「上流にチャレンジしたい」、「将来こんな仕事を行いたい」といった目標も大歓迎です。・プライバシーマーク講習…（個人情報保護法ついての座学）・ISMS講習…（情報セキュリティについての座学） ■使用する開発環境（経験者の場合、何れか1つ以上を使えることが望ましい）： ◇自治体向け VB.NET、Java、Kotlin、WEB(html、javascript、jQuery) AWS (Lambda-Node.js,Python/EC2)、Oracle、MySQL、Microsoft Sql Server 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡菰野町大字潤田字六反田4047-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,600,000円～5,000,000円＜月額＞ 216,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸は、スキル・能力を考慮して決定します。 ■昇給あり（年1回／4月） ■賞与：業績により決算賞与有り ■モデル年収： 25歳年収300万円／月額25万円（経験3年） 30歳年収360万円／月額30万円（経験8年） 40歳年収480万円／月額40万円（経験18年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＹＯ三重

自動車部品メーカー

三重県津市森町5008-2

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重／津市】生産技術リーダー／製造現場の仕組み作り◆新部署立ち上げをリード◆年休121日◆転勤なし

早期に生産技術リーダーとしてキャリアを伸ばしたい方へ／新部署立ち上げと新ライン量産をリード頂くポジションです～ ■ポジション概要当社はオートマチックトランスミッション部品を主力とする金属部品切削加工メーカーです。東陽精機株式会社のグループ会社として、NC旋盤・マシニングセンタ等を用いたミクロン単位の高精度加工を行っています。本ポジションでは、新製品ラインの量産化および生産効率向上を目的に新設予定の生産技術部門において、新部署立ち上げメンバーかつ生産技術リーダーとして製造現場の仕組みづくりを担って頂きます。 ■具体的な業務内容・工法開発 NC旋盤、マシニングセンタ、複合加工機を用いた新製品ライン立ち上げにおいて、加工条件の設定・調整および刃具選定を行います。・設備設計生産に必要なNC旋盤、マシニングセンタ、複合加工機の導入・立ち上げ・調整、治工具の整備・改良を担当し、最新設備導入や設備投資の検討にも関与します。・工程設計量産時の品質・コスト・納期を踏まえた工程設計を行い、工法開発と設備設計を踏まえて工場レイアウトを構築します。・工程改善 NCプログラミングを含め、生産ライン全体のタクト短縮や品質向上、歩留まり改善に向けた継続的な工程改善を実施します。 ■研修・育成環境入社後1年間は、東陽精機株式会社の生産技術部にてOJT中心の研修を受けていただきます。ライン立ち上げ、工程設計、NCプログラムなど、グループ本体の生産技術ノウハウを現場で直接習得できる環境です。研修期間中は会社準備の宿舎（個室）に入居いただき、家賃・光熱費は全額会社負担、家具・家電も備え付けです。コンビニが徒歩5分圏内にあり、生活費を抑えながら技術習得に集中できます。加えて、月1回の帰郷手当として13,000円を支給し、単身での生活を経済面からサポートします。 ■キャリアパス・働き方当社は東陽精機グループの安定基盤のもと積極的に設備投資を行っており、最新設備を用いた生産技術に携わることが可能です。まずは生産技術職として新ライン立ち上げや工程設計・改善をリード頂き、その後は生産責任者や工場長候補としてキャリアアップしていく道も開かれています。土日や夜間対応はライン停止時の緊急対応や新設備導入時に限定され、頻度は多くありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県津市森町5008-2 勤務地最寄駅：JR名松線／一志駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東陽精機株式会社（研修先）住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東陽精機株式会社（研修先）住所：愛知県知多郡東浦町大字藤江字前新田3番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：3,500円～28,000円＜想定月額＞ 283,500円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.8ヶ月分（前年度実績） ■年収例：570万円（月給28万＋各種手当＋賞与／40歳（配偶者・子2扶養）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラピアスデザイン株式会社

住宅（ハウスメーカー）

三重県津市安濃町東観音寺384-3

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重県/津市】営業 ◆戸建住宅の販売（飛込み：無）◆インセンティブ制 / 残業20H程度

住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工やリフォーム・リノベーションを請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業 <業務詳細> ・個人のお客様に対する戸建住宅の営業活動 └ 営業スタイル：HPへの問い合わせに対する反響営業（飛び込み：無）＋展示会に来場されたお客様への対応 └ メイン顧客：30・40代 └ 営業エリア：三重県全域（移動：社用車）・関連書類の作成等 <業務の流れ> １）ホームページにアクセスのあったお客様へのフォロー・営業活動２）お客様との仮契約後、資料の送付や契約後のフォローを一貫して担当します。３）引渡しまでのフォロー：インテリアコーディネーターも交え、お客様との打ち合わせ・進捗のフォローを進めます。また客様の希望を現場監督等に伝えることも大切な仕事のひとつです。 ※専門的な仕様のヒアリングや図面作成は代表：坂が担当します ■インセンティブ制度：有（成約実績による） └ 還元金額：1件成約につき＋30～40万 └ 年間成約件数の目安：4～10件程度を想定しております ■組織構成：代表（30代後半）1名で営業を担当しています ■働き方：・時間外手当：固定残業手当（月20H相当）を月給に含んでおります・在宅勤務：（要）相談・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：60分）・年間休日：90日（週休：週2日休み（定休日無し）※隔週で週1休みの予定です） ■事業概要：・住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工・リフォーム・リノベーション・WEB・出版物の企画・デザイン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市安濃町東観音寺384-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,500円～220,500円固定残業手当/月：23,500円～29,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無 ■固定残業手当：月相当20H ■手当：インセンティブ（成約実績による） └ 職務内容欄に詳細を記載しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】インテリアコーディネーター【三重県/津市】インテリアの提案 / 残業20H程度
- 締切間近
住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工やリフォーム・リノベーションを請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：インテリアコーディネーター <業務詳細> ・新築・リフォームの内装・家具・カーテンの提案 └ 営業担当と連携し、お客様へ住宅の受注と併せてインテリアの提案を行います └ 商談方法：リモート・事務所での対面商談・お客様先での商談 └ 提案するもの：家具・カーテン・照明・雑貨・壁紙・床材・キッチン雑貨等・受注した家具等の発注も行います・レイアウト相談・内装設計図の設計業務 ■組織構成：代表（30代後半）1名が担当しております ■働き方：・時間外手当：固定残業手当を月給に含んでおります・在宅勤務：可（頻度：週1，2回）・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：60分）・年間休日：90日（週休：週2日休み（定休日無し） ※隔週で週1休みの予定です） ■事業概要：・住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工・リフォーム・リノベーション・WEB・出版物の企画・デザイン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市安濃町東観音寺384-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,500円～264,500円固定残業手当/月：23,500円～35,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無 ■固定残業手当：月相当20H ■手当：特に無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホームチアリー株式会社

住宅（ハウスメーカー）

三重県三重郡菰野町大字榊890-7

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重郡・転勤なし】未経験歓迎！◇個人向け住宅工事まとめ役（実作業なし）◇残業20H◇資格補助あり

個人向け木造住宅の設計・施工を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 <業務詳細> ・施工管理（工程、品質、安全、原価管理）・施主・大工職人との打ち合わせ・外注の協力会社への工事依頼、折衝調整業務・建材の発注・管理 <将来的にお任せしたい業務> ・施工図の作成・見積り、積算 ※エリア：本社から車で1時間程度の範囲内 ※直行直帰：可 ■働き方：・時間外労働：月平均20H程度・年間休日：100日・週休：シフト制で週休2日：日曜定休＋平日1日休み ※顧客の都合により休日出勤の可能性有り（この場合、振休を付与します）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡菰野町大字榊890-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～345,000円＜月給＞ 230,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 1.0か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均20H程度：28500～42500円 <月給内訳> ■基本給：201500～302500円 ■手当：特に無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイマックスカレス

警備・清掃

三重県津市あのつ台1-1-1

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東大阪／三重県津市】トラックドライバー◆中型免許があれば実務経験不問／残業10h／月9～10日休み

～連結売上高1,187億超えのザイマックスグループ／丁寧な研修でドライバー未経験歓迎◎中型免許があればOK／残業10h／月9～10日休み／積み込みはカーゴで体の負担も軽減～ ■業務内容：各拠点から、各取引先（ホテルなど）まで3tトラックでリネン及びユニフォームのルート配送業務をお任せします。 ■具体的には：・三重工場と東大阪中継物流拠点の幹線輸送・将来的には新設予定の大阪工場も含めた拠点間輸送・契約に基づく、ホテル内納品・回収（棚入れ方式・カーゴ差し替え方式・軒先渡し方式）・工場での回収物の入荷、仕分け作業・工場内生産補助・ピッキング作業・データ入力・車両管理業務（各種点検・洗車など）安全管理業務・取引先ホテルとの一部窓口業務（伝票受け渡し、クレーム対応、要望のヒアリングなど） ■業務の特徴： ◇車両管理2～3件／日程度の無理のないスケジュールを組んでいます。残業は平均月10h、安定した環境ですので未経験の方もご安心ください。 ◇トラックは全てパワーゲート完備。積み込みもカーゴで行いますので、手積み作業はなく、体の負担が大きい仕事はありません。 ◇大型免許をお持ちの方は、三重県津市のクリーニング工場から東大阪までクリーニング済みのリネンをまとめて運んでいただくルートもお願いします。 ◇ドライバー未経験の方も研修がありますのでご安心ください。 ■ザイマックスグループの経営理念： ◎私たちが創り出そうとするのは、既存の概念に縛られない、新しい時代に役立つ、“事業モデル”です。そして、不動産を取り巻く様々な分野において、新しいビジネスを創り、育てることで社会に貢献していきたいと考えます。それが、私たちの考える「創業者精神」です。 ◎働く人が元気な会社＝やる気のある会社。私たちは、共に働く「人」を軸にしたいと考えます。それは、グループの力を強くし、結果、私たちに関係する様々な方々の幸せを生む力になると信じているからです。そのために、働く「人」それぞれが、自立した職業人であることを大切にしています。「仕事が好き。仲間が好き。会社が好き。」という経営メッセージを、理念と並行して発信してまいります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県津市あのつ台1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府東大阪市本庄西1丁目3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代を含みます。 ※固定手当（乗務手当）は最大月2万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｙｚｋ　ｔｅｃｈ株式会社

設備管理・メンテナンス

三重県四日市市西坂部町2369

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三重/四日市】【未経験歓迎】水処理設備の保守・メンテナンス・現場管理業務　※残業10H程度・転勤無

～水処理設備の保守・メンテナンス・現場管理 / 出張・夜勤ほぼ無し / 残業10H程度～ 2018年より三重県の四日市市にて、水処理設備の改修・メンテナンスやプラント設備の溶接配管・機械据付等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・水処理設備事業：設備保守・点検・メンテナンス（7割）水処理プラントのタンクのろ材（濾過するための砂利）の入れ替えやそのための水抜き、フィルターの入れ替えなどとその工程における管理監督を行っていただきます。・プラント設備事業：配管・溶接対応（2割）プラント設備内の配管の痛み、割れなどの異常に対し、工場での配管製造やその入れ替え業務の一部を担当いただきます。 └ 顧客：オルガノプラントサービス株式会社様からの直請負の他、サブコンの案件を請け負う建設会社などから案件を請け負っております。 ※ 担当エリア：四日市市をメインに、三重県全域、さらに中部の一部地域を担当しております。 ※ 出張：ほぼ無し（日帰りは2か月に1回程度） ※ 直行直帰：不可 ※ 夜勤：ほぼ無し（突発的な夜勤は年1，2回程度） ※ 案件数：1か月単位での全体の受注案件は60件程度。そのため、一人当たり10件/月程度の案件をご担当いただきます（原則、1案件1名での担当です）・組織構成：専務47歳、常務34歳+事務1名 └ 社長（38歳）を含め元作業員のご出身ので、未経験の方でも丁寧に指導してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工場（新設）住所：三重県四日市市海山道町1丁目1423-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～590万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：13,000円～18,000円/月24日間勤務想定＜想定月額＞ 312,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収の予定額は、通年の賞与を除いた算出額です。 ■昇給：有 ■賞与：有 ■時間外手当（10H想定）：23200~32100円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【四日市】配管製造業務（リーダー候補）／転勤なし／土日祝休み

管工事業を展開する当社にて、配管の製作、塗装／製造から設置までの一貫作業を行う業務をお任せします。仕事を通じて、人々の暮らしや地域の発展に貢献できる仕事です。職人や作業員と信頼を築けるなど、自分の成長に繋がります。 ■当社の特徴：大手企業との安定取引を継続させていただいております。常にお客様に最適かつ安定した作業・製品を提供すると共にお客様にとってより良いサービスを創造し、魅力ある企業の実現を目指しています。 --- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工場（新設）住所：三重県四日市市海山道町1丁目1423-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・年齢等により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カヤバＣＳ株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

三重県津市雲出長常町1129-11

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 66名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【埼玉県戸田市】◆在宅勤務も可◆舞台装置のサービスエンジニア(保守)東証プライム上場のKYBグループ

～～東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度／リモートワーク可～～ ■募集背景：舞台装置の定期点検や、改修工事などのご依頼数が増加しており、今後もさらに高いサービス品質を維持し、より多くのお客様に満足していただける技術・サービスを提供する為、早期人員確保と育成を進めたく、採用活動をスタートしております。 ■業務内容：演劇など様々な催しが行われる文化会館などをはじめとした、舞台の装置を保守・メンテナンスして頂きます。 ◇舞台装置に関わる設備の保守点検（電気、機械、制御） ◇舞台装置のオペレーション業務　※舞台昇降装置・吊り物・音響・照明・映像関連機器 ◇PCでの報告書作成　等 ◇社内を含めてお客様とのコミュニュケーションを取り円滑に進めていく業務となります。 ※基本的には10～20件の担当のお客様先が決まっておりますが、緊急対応や電話取次など、担当のお客様以外とのコミュニケーションが発生することもございます。 ※日帰りの出張や、半年～1年程度の長期的な施設改修に伴う出張もございます。その際は昼食手当や出張手当などでサポートする体制を整えております。 ■リモートワーク：仕事に慣れていただいた後は業務に応じて、2日/週程度在宅勤務可能です。 ■業務の魅力：当社は、1社1社と深く向き合い、迅速な対応ができることを大切にしております。そのため長期的な案件が多く、サービスエンジニアを頼って、直接ご依頼を頂くこともあるなどやりがいを感じて頂きやすいです。 ■研修制度について： 3か月～6ヶ月程度の期間にて研修・OJTを行います。実際に現場で作業することもございますが、委託業者にメンテナンス等を依頼し、修繕の計画立案を行う等、施工管理のようなポジションとなることもございます。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤… 東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループの一員として、業績も安定的に伸長しております。ゼネコン様や各官公庁（自治体）様が施設のメンテナンスをメンテナンス業者に委託し、修繕や改修工事を当社に依頼頂く流れができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本営業所住所：埼玉県戸田市美女木北二丁目8番地4号勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制毎月25日支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回（前年度支給実績5か月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナッジ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

三重県鈴鹿市中江島町2-9

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重/鈴鹿市】高性能住宅の設計◆未経験OK／設計士補助からスタート／経験者優遇／完全週休2日制

【最高位の高性能住宅のみを手掛ける！SNSを中心に力をいれ、施工受注増加中／資格なしでもやる気があれば未経験OK◎本物の技術を一から学べる／完全週休2日制／転勤なし／少数精鋭部隊でアットホームな職場環境】 ■業務詳細：・顧客対応（予約を受け来社されたお客様）・図面作成等設計業務・顧客からのヒアリング⇒図面作成⇒顧客打ち合わせ⇒工務部との打合せ ■組織構成：会社全体で役員を含め8名のアットホームな職場です。設計業務は20代1名、30代2名、40代1名の4名体制です。 ■入社後の流れ：まずは建築士補助から始めて業務の知識、経験を積んでいただきます。未経験の方でも一から丁寧に育成指導しますのでご安心ください。将来的には社長の右腕となる管理職を目指していただきたいです。意欲的に自ら学び、成長につなげていただきたいと考えています。 ■当社について：三重県内で高性能住宅を作っています。高性能住宅として熱烈な支持をいただいており、SNSからの集客を中心に既に多くのお客様から施工の依頼をいただいております。家族のように一丸となってチームワークを大切にしている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市中江島町2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度支給実績計3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永井自動車工業ホールディングス株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

三重県四日市市北浜田町10-3

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重/四日市】経理/ホールディングス◆実務からマネジメントまで/カーディーラー事業

≪トヨタカローラ三重の経理業務を担当≫ ≪三重県四日市/地元で複数事業を展開≫ ≪経理担当/経験浅い方からベテラン管理職まで応募可能≫ ■業務内容：永井自動車工業ホールディングスの経理部門にて経理職（スタッフレベル～管理職レベル）即戦力の募集を行います。ホールディングスの中でも、大きな主要事業となっている『トヨタカローラ三重』（県内2３店舗）の経理担当として下記の業務をお任せします。 ■具体的には経験が浅い方は、実務を通して学びつつ、将来は経理部門を牽引いただけるよう期待しております。また経験豊富な方、管理職の経験がある方には、当社のやり方に慣れていただきながら早い段階で実務管理、改善活動などをお任せします。これまでの経験、スキル、資格などを加味しながら、お任せする業務を割り振る予定です。トヨタ自動車の管理システムを利用して経理業務を行います。【日次業務】・小口現金管理・出納管理・伝票整理・振替伝票発行・請求書発行・売掛・買掛金管理・仕訳【月次/年次業務】・月次決算（試算表作成・修正仕訳）・年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書） ■組織体制経理部門では、子会社5社を経理スタッフ8名で分担し経理業務を行います。 ※今回、お任せする同社主要事業である自動車関連（トヨタカローラ三重）は、現在3名で担当しております。そこで業務をお任せいたします。 ■業務の特徴・トヨタ自動車のカーディーラ―事業を担当頂きますので、トヨタ式の専用端末の操作などを覚えていただきながら、実務に慣れていただきます。しっかりと慣れる時間もありますので、ご安心ください。・今回のポジションは、経験が浅い方にはスタッフ業務から慣れていただきます。また経験がある方は、メンバーのサポート、取りまとめのお仕事がございます。また将来的にはトヨタカローラ三重以外のグループ会社を担当いただく可能性もございます。キャリアの選択があることが特徴です。 ■当社の特徴

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市北浜田町10-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格、前職給与などをみて給与を設定させていただきます ■賞与：平均2.5か月（年2回/業績、実績により変動します） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人心成会

病院・大学病院・クリニック

三重県松阪市下村町522-6

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 8名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

ブランクOK／正社員【松阪市/歯科衛生士】幅広い年代活躍中／木日祝休み／近隣にスーパーあり

◇患者様・社員とのコミュニケーションが活発／明るく賑やかな職場◇ ◇新しい仕事で自分を磨きたい方／プライベートも大切にした働き方をしたい方／レベルアップを図りたい方、歓迎◇ ■業務内容：歯科衛生士業務およびそれに付随する業務をお任せします。歯科診療補助、スケーリング、口腔衛生指導、レントゲン補助、診療器具の洗浄・滅菌、院内の清掃など。 ■働く環境：・年休125日/完全週休2日制(木日祝) ・長期休暇あり（夏季5日／年末年始6日）・残業25時間程（1日あたり1～2時間以内）・車通勤OK ・産休/育休実績あり ■フォロー体制： 10年目の社員の方とのOJTになります。初めは先輩の業務を見学し、流れや器具を覚えて頂きます。その後実際に先輩に付き添ってもらいながら業務を行い、半年後には1人立ちできるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成：院長、歯科衛生士6名、歯科技工士1名、歯科助手4名、事務1名の計13名の方が在籍しております。年齢層は20～50代と幅広く、チームワークを大切にしながらメリハリをもって働かれており、職場の雰囲気はとても賑やかです。お昼休みには笑い声が絶えないことも。チームワーク研修：月に1度チームワークを高めるためのワークショップをしております。パズルをしたり、過去にはトイレットペーパーでドレスを作るワークショップも。 ■当院について：地域の皆さまのホームドクターとして、いつでも気軽におこしいただける、人に優しい医療をめざしています。そして心のふれあいを大切に、少しでも皆さまのお役に立てる医療サービスに努めたいと思っております。＜チームの協力体制＞・明るい職場環境を作るため、人への感謝と思いやりをもって接しています。また患者様へ細かく丁寧な説明を心がけています。・患者様だけでなく、院内でもコミュニケーションが活発です。何かあれば情報発信をしており、報告、連絡、相談を徹底しているため、すぐ周りに頼れる環境です。＜育成方針＞・経営理念をしっかりと伝え理解してもらうように努めています。・厳しさの中にも優しさをもち、相手を想い、信頼関係を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市下村町522-6 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／徳和駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～461万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円その他固定手当/月：5,000円～65,000円固定残業手当/月：36,000円～44,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～334,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計2.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
実務未経験・第二新卒OK【松阪市】◇歯科衛生士◇明るく賑やかな職場／木日祝休み／年休１２５日

◇患者様・社員とのコミュニケーションが活発／明るく賑やかな職場◇ ◇歯科衛生士業務に挑戦したい方／プライベートも大切にした働き方をしたい方、歓迎◇ ■職務内容：歯科衛生士業務およびそれに付随する業務をお任せします。歯科診療補助、スケーリング、口腔衛生指導、レントゲン補助、診療器具の洗浄・滅菌、院内の清掃など。 ■1日のスケジュール： 8:30～8:50 準備 8:50~9:00 朝礼 9:00~12:30 業務（消毒室で器具の洗浄、治療のアシスタント等） 12:30~14:00 休憩 14:00～18:00 業務 18:00～患者さんが帰った後、片付け、明日の準備 ■フォロー体制： 10年目の社員の方とのOJTになります。初めは先輩の業務を見学し、流れや器具を覚えて頂きます。その後実際に先輩に付き添ってもらいながら業務を行い、半年後には1人立ちできるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成：院長、歯科衛生士6名、歯科技工士1名、歯科助手4名、事務1名の計13名の方が在籍。年齢層は20～50代と幅広く、チームワークを大切にしながらメリハリをもって働いており、職場の雰囲気はとても賑やかです。お昼休みには笑い声が絶えないことも。 ■働く環境：・年休125日/完全週休2日制(木日祝) ・長期休暇あり（夏季5日／年末年始6日）・残業25時間程（1日あたり1～2時間以内）・車通勤OK ・産休/育休実績あり ■当院について：地域の皆さまのホームドクターとして、いつでも気軽におこしいただける、人に優しい医療を目指しています。そして心のふれあいを大切に、少しでも皆さまのお役に立てる医療サービスに努めたいと思っております。＜チームの協力体制＞・明るい職場環境を作るため、人への感謝と思いやりをもって接しています。また患者様へ細かく丁寧な説明を心がけています。・患者様だけでなく、院内でもコミュニケーションが活発です。何かあれば情報発信をしており、報告、連絡、相談を徹底しているため、すぐ周りに頼れる環境です。＜育成方針＞・経営理念をしっかりと伝え理解してもらうように努めています。・厳しさの中にも優しさをもち、相手を想い、信頼関係を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市下村町522-6 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／徳和駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計2.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

諸戸グループマネジメント株式会社

水産・農林・鉱業

三重県桑名市太一丸18

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重】経営企画◆完全週休2日制（土日祝）・年休124日◆長期的視点の事業運営に関われる！

～1から経営企画に関われる！／これまでのご経験を活かしてキャリアアップ～ ■当社について： 1863年に内海屋（諸戸店）を創業して以降、当時の資産（不動産）や、林業の技術を活かし、まちづくり事業や宿泊事業などを行っております。 ■業務概要：当社にて、諸戸グループの経営企画業務をお任せいたします。＜具体的には＞中期経営計画の策定をミッションとし、各グループ会社の状態把握から、分析業務、社長・経営陣への提案業務を行っていただきます。・データ抽出業務 ┗各社のシステムや状況把握をし、経営数値のデータを出していただきます。・経営数値の分析・提案資料の作成＜ミッション＞当社が、林業やゴルフ場運営、まちづくり事業など多角化を進めておりますが、更なる事業拡大にあたり、業務フローの平準化や効率化が求められている状況です。今後は経営企画の立場からより会社全体を見渡した課題特定を進め、売上拡大を目指していただくことを期待します。 ■企業の特徴／魅力：当社は、飲食事業、宿泊事業、キャンプ場運営、緑化事業など多岐にわたる事業を展開しています。祖業である林業を基盤に、山林の維持管理とその社会性を重視し、長期的な視点で運営を行っています。地域社会への貢献を念頭に置きつつ、持続的な利益体質の強化を図っています。また、契約社員としてスタートし、給与は年俸制で毎年更新可能です。年間休日は124日、入社後は引継ぎ業務からスタートし、安定した環境で働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市太一丸18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 541,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重】社内SE（社内デジタル化を推進！）◆年休124日・土日祝休◆長期的視点の事業運営に携われる！

～1からIT戦略の策定・OA・DX推進に関われる！／これまでのご経験を活かしてキャリアアップ～ ■当社について： 1863年に内海屋（諸戸店）を創業して以降、当時の資産（不動産）や、林業の技術を活かし、まちづくり事業や宿泊事業などを行っております。 ■業務概要：当社にて、社内のOA・DX化推進のため、社内SEとしてご活躍いただきます。経理など一部システムは導入されているものの、画一的になっているため、平準化や一元化を目指すと共に、業務のOA化も進めていただきます◎ ＜具体的には＞まずは、ヘルプデスク業務を担当いただきます。・PC、オフィス機器の問い合わせ対応・ライセンス、セキュリティ、ネットワークの不具合対応・在庫管理、廃棄管理など＜ミッション＞ヘルプデスク業務に慣れていただきましたら、各部署のOA化を進めていただきます。主に経理システムの更新と、顧客管理システムの導入、セキュリティ対策の強化が近々のミッションとなります。外注先とも協力をしていただきながら、適切なシステム導入で、従業員の業務支援をいただくことがミッションです。現在、明確に担当者がいない状況ですが、今後増員も予定されており、まずは部署の顔となっていただける方を募集しております。 ■企業の特徴／魅力：当社は、飲食事業、宿泊事業、キャンプ場運営、緑化事業など多岐にわたる事業を展開しています。祖業である林業を基盤に、山林の維持管理とその社会性を重視し、長期的な視点で運営を行っています。地域社会への貢献を念頭に置きつつ、持続的な利益体質の強化を図っています。また、契約社員としてスタートし、給与は年俸制で毎年更新可能。年間休日は124日、入社後は引継ぎ業務からスタートし、安定した環境で働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市太一丸18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トイロ

介護・福祉関連サービス

三重県津市芸濃町椋本5484-35

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県／津市】児童指導員◇障害者福祉事業（放課後デイサービス）◇正社員◇完全週休2日制

■職務内容：放課後等デイサービス事業所「小さな目のクジラ津・久居」を運営する当社にて、児童指導員をお任せいたします。 ■職務詳細：放課後等デイサービスは障害を持った子供たちの生活力や社会性の向上・苦手の克服を目的としており、放課後や長期休暇に通って様々な活動に取り組みます。・児童への療育、支援、ケア・野外活動等、運動を伴う業務・送迎など ■施設について：・おもに6歳～18歳の就学児童、生徒（小学生／中学生／高校生）が学校の授業終了後や長期休暇中などに療育目的で通う施設です。・おもに社会能力の向上、個別支援などを行います。・利用可能日：月～金曜：放課後～17時30分※13時からご利用可能です土曜・祝日：9時30分～16時30分夏・冬・春休み中：9時30分～16時30分 ◎家庭支援の為、月～金曜は、18時30分まで送迎対応／土曜・祝日・長期休み中は、9時～9時30分の間にお迎え、16時30分～18時30分の間に送迎対応 ※長期連休中の宿題・課題等のお手伝いを致します。 ■組織構成：・12名の会社で、10～70代までの幅広い世代のスタッフが活躍中です・児童指導員は7名、指導員は社員1名・高校生アルバイト1名が在籍しています ■会社・求人の魅力：・2026年4月より2拠点目となる事業所を開設予定のための増員募集です。・笑顔で毎日過ごせる職場作り、その笑顔を子供たちに伝えれる現場作りを目指し取り組んでいます。・子どもたち一人ひとりの個性を活かし、自然と笑顔がこぼれる空間／療育／サービスを提供しております。・体を動かし、遊びながら楽しく一日を過ごして頂きます。・残業はほとんどなく、プライベートが充実できます。・服装や髪色等は自由です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小さな目のクジラ津・久居(勤務地) 住所：三重県津市久居明神町2157-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 266万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバコネ

専門店（アパレル・アクセサリー）

三重県四日市市住吉町9-3

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【岐阜県瑞浪市＊転勤なし】買取店舗スタッフ（買取店わかば）◆土日休取得可・残業ほぼなし
- 締切間近
～未経験歓迎◎／本部や上司と相談できる環境だから未経験でも大丈夫！／土日休取得可・残業ほぼなし（月平均2～3時間）／月給27万円からで安定して稼げる環境～ ■業務内容三重県四日市エリアの店舗で『買取店わかば』の店舗スタッフ業務をお任せします。スーパーなどの店内にある店舗にてご来店されたお客様の受付～査定～商談をご対応いただきます。専門的な内容は本部や上司、先輩がフォローしますので未経験でも活躍できます！【査定の流れ】ご来店時の対応：受付、商品の確認、鑑定査定業務：商品を預かり事務所にて本部と連携して査定業務を行い買取価格の相談、決定（ブランド品の真偽や商品の市場価値・売値などは上司が決定しその上で買値の相談をします。）商談：お客様に対して、買取価格のご提示や交渉を行います。事務作業：入力作業や伝票作成、商品の発送手配など・1日の来店客数：5組～7組ほど（平日と土日で）・接客時間：20分程度／組 ※査定の待ち時間はスーパーでお買い物していることが多いので焦らず査定できます。 ■業務詳細ご来店時の受付での顧客とのコミュニケーションが重要となります。買取店にお持ちした理由や所有者、買取金額への期待値などを事前に確認することでその後の商談での価格提示や交渉がスムーズに進みやすいです。もちろん入社後すぐは最低限必要な項目のヒアリングから始めていただければ問題ありません！ ■働き方来客数は平日も土日も大きく変わりないため希望休(月3日)は土日での取得も可能です。月9日休みで、年末年始は長期連休もございます。接客対応のない時間で事務業務を行うためスーパーの閉店時間になれば締め作業を行い原則定時で退社可能です。 ■採用背景リユース市場は拡大しており、当社もスーパーに来店されるお客様をしっかり取り込み売上を伸ばし店舗数も拡大しております。ゆくゆくは1店舗2名体制にするために増員採用をしております。 ■未経験で活躍できる理由／魅力・ご入社後1か月は先輩社員のもので研修実施・査定をする際はマニュアルや本部の専門部署とテレビ電話で「リモート査定」や専門スタッフによる写真による判定もあります。・情報だけではなく商品に詰まった思い出にも寄り添う接客スタイル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スーパーセンターオークワ瑞浪店住所：岐阜県瑞浪市稲津町小里1090-1 オークワ瑞浪店内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,197円～297,715円固定残業手当/月：18,803円～22,285円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当：超過分は別途支給 ※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■インセンティブあり（業績連動） ■モデル年収：年収370万円／入社1年（店舗スタッフ）年収500万円／入社3年（店長職）年収700万円／入社4年（マネージャー職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【三重県四日市＊転勤なし】買取店舗スタッフ（買取店わかば）◆土日休取得可・残業ほぼなし
- 締切間近
～未経験歓迎◎／本部や上司と相談できる環境だから未経験でも大丈夫！／土日休取得可・残業ほぼなし（月平均2～3時間）／月給27万円からで安定して稼げる環境～ ■業務内容三重県四日市エリアの店舗で『買取店わかば』の店舗スタッフ業務をお任せします。スーパーなどの店内にある店舗にてご来店されたお客様の受付～査定～商談をご対応いただきます。専門的な内容は本部や上司、先輩がフォローしますので未経験でも活躍できます！【査定の流れ】ご来店時の対応：受付、商品の確認、鑑定査定業務：商品を預かり事務所にて本部と連携して査定業務を行い買取価格の相談、決定（ブランド品の真偽や商品の市場価値・売値などは上司が決定しその上で買値の相談をします。）商談：お客様に対して、買取価格のご提示や交渉を行います。事務作業：入力作業や伝票作成、商品の発送手配など・1日の来店客数：5組～7組ほど（平日と土日で）・接客時間：20分程度／組 ※査定の待ち時間はスーパーでお買い物していることが多いので焦らず査定できます。 ■業務詳細ご来店時の受付での顧客とのコミュニケーションが重要となります。買取店にお持ちした理由や所有者、買取金額への期待値などを事前に確認することでその後の商談での価格提示や交渉がスムーズに進みやすいです。もちろん入社後すぐは最低限必要な項目のヒアリングから始めていただければ問題ありません！ ■働き方来客数は平日も土日も大きく変わりないため希望休(月3日)は土日での取得も可能です。月9日休みで、年末年始は長期連休もございます。接客対応のない時間で事務業務を行うためスーパーの閉店時間になれば締め作業を行い原則定時で退社可能です。 ■採用背景リユース市場は拡大しており、当社もスーパーに来店されるお客様をしっかり取り込み売上を伸ばし店舗数も拡大しております。ゆくゆくは1店舗2名体制にするために増員採用をしております。 ■未経験で活躍できる理由／魅力・ご入社後1か月は先輩社員のもので研修実施・査定をする際はマニュアルや本部の専門部署とテレビ電話で「リモート査定」や専門スタッフによる写真による判定もあります。・情報だけではなく商品に詰まった思い出にも寄り添う接客スタイル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞四日市スーパーサンシいくわ店住所：三重県四日市市生桑町榎下167-1 四日市スーパーサンシいくわ店内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スーパーセンターオークワみえ朝日インター店住所：三重県三重郡朝日町向陽台3-2-1 スーパーセンターオークワ朝日インター店内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,197円～297,715円固定残業手当/月：18,803円～22,285円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当：超過分は別途支給 ※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■インセンティブあり（業績連動） ■モデル年収：年収370万円／入社1年（店舗スタッフ）年収500万円／入社3年（店長職）年収700万円／入社4年（マネージャー職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

諸戸コーポレーション株式会社

レジャー・アミューズメント

三重県桑名市太一丸18

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川県秦野市／未経験歓迎】キャンプ場運営マネージャー（施設運営・スタッフ管理）◆年間休日124日

◆◇自然に囲まれたキャンプ場で運営を担うお仕事／正社員登用制度あり／地域社会貢献／年休124日／まちづくり推進◇◆ ■仕事内容：神奈川県丹沢にあるキャンプ場「BOSCO Auto Camp Base」の運営マネージャーとして、キャンプ場運営全体をお任せします。現場の運営、スタッフ管理、数値管理まで含め、現在の運営責任者が担っている業務全般を担うポジションです。日常的に現場に立ち、屋外での作業やスタッフ・お客様対応を行う、体を動かすことが前提となる現場密着型の役割となります。 ■業務内容：（1）運営実務の統括・改善提案・日々のキャンプ場運営状況の把握・天候、予約状況、人員体制を踏まえた対応方針の整理・課題や改善点の抽出、対応案の検討／提案／実行・現場オペレーションの見直し／改善（2）数値・予算管理・売上、経費の管理・月次、年間の運営予算の立案・実績の把握と、改善施策の検討・数値をもとにした運営改善案の整理／提案 ※運営方針に関わる判断はエリアマネージャーと連携して進めます。（3）スタッフマネジメント・アルバイトスタッフの採用・シフト作成、人員配置の調整・日々の指導、育成（10名程度のチームをまとめていただきます）（4）そのほかの業務・予約対応、チェックイン・チェックアウト対応・場内の清掃／備品管理、設備／フィールドの点検・安全管理、トラブル対応・森や川など自然環境を活かした体験施策の検討・グループ内施設との連携企画の提案 ■魅力ポイント: ◇キャンプ場運営の中核を担うポジション現場運営、スタッフ管理、予算・数値管理まで含め、キャンプ場運営の実務を幅広く任される役割です。 ◇自然環境を活かした運営に関われる丹沢の森や清流といった自然環境を活かしながら、キャンプ場としての価値向上に取り組めます。 ◇裁量を持ちながら、相談できる体制日々の運営や数値管理は主体的に担い、運営方針や判断についてはエリアマネージャーと連携して進めます。 ◇現場と数字、両方を見る経験が積めるサービス・施設運営に加え、予算立案や売上・コスト管理など、運営全体を俯瞰する経験ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BOSCO Auto Camp Base 住所：神奈川県秦野市丹沢寺山75 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・担っていただく役割や責任の範囲を考慮のうえ、給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おやつカンパニー

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県津市一志町田尻428-1

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 463名
平均年齢 -

求人情報全6件

【三重県津市】資材調達◆大ヒット商品を保有する安定性抜群の老舗企業◎／賞与実績5.5ヶ月分
- NEW
～「ベビースター」や「ブタメン」でおなじみの創立70年老舗菓子メーカー／年間休日120日～ ■概要：「ベビースターラーメン」でお馴染みのおやつカンパニーの資材調達部門での募集になります。 ■具体的には：・製造本部をはじめ、関係部門と連携を密に取り、調達先と折衝し、資材管理を適切に実行しながら関係部門の方針や要求に基づき、適切な購買業務を実行し、部門の目標達成に貢献いただきます。 ■主な業務：・得意先（原材料業者、包材業者など）に対して商談・日々の仕掛や発注業務・サプライヤーとの調整・生産計画に応じた、納期管理、諸調整　・その他、資材調達、購買に伴う業務 ■入社後イメージ：様々なメンバーとコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくため、資材調達だけに限らない、様々な知識や経験を得ることができます。まず、当社の基礎的な資材調達業務を経験しながら、メンバーレベルからリーダーポジションを目指して、業務いただきます。 ■採用決定後の赴任などについて：現住所からの引越し補助や借上社宅制度（規定あり）など整っており、県外在住者も安心して入社いただけます。失敗を恐れることなくチャレンジし続ける方を歓迎いたします。 ■”挑戦”を大切にするあなたのご応募を歓迎いたします。今までのご経験や知識を活かしつつ、当社の製造を支える調達部門の担当者としてメンバーとともに成長、活躍していただける方のご応募をお待ちしています。応募時点で足りないスキルあったとしても、面接を通じて、素養やキャッチアップする姿勢などを確認させていただきます。現時点で足りないと感じる部分などがあれば選考時にお聞かせください。能力や経験以上にあなたの挑戦する思いや姿勢を評価させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市一志町田尻428-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定とスキルを考慮して設定します ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近2年の実績平均5.5ヶ月 ■モデル年収 441万（31歳・家族手当除く、外勤手当含む、役職なし、経験年数7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※管理職候補【札幌】法人ルート営業◆将来的に北海道で長期就業前提／U・Iターン歓迎◆ベビースター等

～将来の北海道拠点を担う責任者候補の採用◎／将来的には北海道での長期就業を前提としてます！／U・Iターン歓迎（引越し補助や借上社宅制度もあり）／7年連続増収◎～ ■□「ベビースター」や「ブタメン」でおなじみの創立70年老舗菓子メーカー□■ ■ミッション将来の北海道拠点責任者候補として、同エリアでの法人向け営業をお任せいたします！キャリアパスの中で東北～東京エリアでの転勤が発生する可能性もございますが、将来的には北海道に戻っていただくため将来的にも北海道で長く働きたい方歓迎です！ ■業務内容担当エリアの顧客(問屋)へ定期的に訪問し関係構築を行い、定番商品から新商品の受注拡大を行っていただきます。・得意先（問屋、小売）に対して商談・月次、四半期の販売目標に営業活動の立案・実行・検証・毎月の売上レポート作成・マーケティング部門と連携した販促企画、実施・その他、営業活動に伴う業務担当顧客（問屋）数は、多くて20社ほどで既存顧客100％の為、前任が築いた関係を維持・向上していただきます。 ■目標について定番商品での売上が安定して昨対比100％＋＠をどこまで伸ばせるかが肝になります。シーズナル商品や新商品を多く納品できるよう顧客と関係性を築くことが重要です。 ■組織構成営業本部北日本支店北海道営業課に所属いただきます。営業が2名（男性）、派遣社員が1名（女性）所属しており、責任者の方は長く北海道で活躍していただいております。 ■入社後の流れご入社後ご経験によってリーダー／チーフとして業務を担っていただきます。前任者から担当顧客を引継ぎ後、売り上げ拡充のために今までの経験を活かしながら実務を担ってただきます。 ※ご経験やスキル、面接評価などによりチーフ／リーダークラスではなく、メンバークラスでの採用を打診する場合があります。ご活躍に応じて評価され昇進・昇格に繋がる環境です。 ■期待すること・販促企画など、アイデアをカタチにしたり、継続的な能力向上も図りながら、早期に中核メンバーとしてキャリアアップしていただくことを期待しています。・ＰＢ商品開発にも携わる機会もあり、研究開発、マーケティング部門との連携や、製造や購買・品質保証などとの調整業務へも取り組んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北日本支店住所：北海道札幌市西区西野9条8－2－25 サンハイツC103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～633万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～362,000円＜月給＞ 273,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定とスキルを考慮して設定します ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近2年の実績平均5.5ヶ月 ■モデル年収： 580万（38歳・家族手当除く、外勤手当含む、役職：リーダー、経験年数6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寅電

サブコン

三重県四日市市平津町398-5

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／三重・四日市】電気工事施工管理※東海三県での施工が中心／資格取得支援あり／土日祝休み

■職務内容： ◇当社では、三重県を中心に東海三県エリアにおいて、新築のビルや工場・施設・商業施設などに対し、電気内線工事を行っております。内線工事における配管工事から配線工事、強電工事や弱電工事など、培ってきたノウハウや技術で幅広い規模の現場に対応しております。 ◇当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細：・総合電気設備工事の施工管理を行っていただきます。（配線工事、配管工事、ケーブルラック工事、メンテナンス業務）工事場所：工場、スーパー、テナントビル、施設、住宅など・現場は東海地区（愛知・岐阜・三重）が中心となります。※工場、施設、テナントビル、住宅、スーパーなど・現場へは社用車での移動となります。 ■入社後の流れ：入社後1～2週間は講習を受けていただき、電気や安全対策に関する基礎知識をインプットいただきます。その後現場に出て頂き、サポート役（40代男性）についていただき、実際に作業しながら仕事内容を覚えて頂きます。資格取得の支援制度も設けており、受験費用の全額負担や、先輩からのフォローもございます。 ■会社・求人の魅力： ◇社内では何でも相談できる風通しの良い職場環境です。弊社では新たにチャレンジされる方を歓迎しています。 ◇手に職を付けたい方当社では、三重県を中心に東海3県エリアにて新築のビルや工場・施設・商業施設など、現場の規模を問わず電気内線工事を行っております。そのため幅広く技術を得ることができ、得られた技術は一生モノになるのでながく安定して働くことが出来ます。「これまで手に職がなかった」「挑戦する機会がなかった」そんな方はぜひ弊社にご応募ください！ ◇安定して働きたい方当社では、電気内線工事をメインに行っております。電気内線工事は、私たちが生活する上で必要不可欠な電気の配線に対して施工を行うため、ながく安定して働くことが出来ます。また、弊社では工場などの規模の大きい現場も多く技術やノウハウが必要となる施工を行っているため、幅広く技術を磨くことができ身についた技術は一生モノになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市平津町398-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～507,000円＜月給＞ 197,000円～507,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）前年度実績3ヶ月※事業年度の実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍ’ｓ　ｗｏｒｋｓ

建設コンサルタント

三重県鈴鹿市池田町1156-9

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 5名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【三重】未経験歓迎の設備施工管理◎四日市コンビナートや工場/業績安定◎残業少/土日祝休/転勤無

～未経験OK！機械や電気系知見も活かせる！コンビナートや工場に欠かせない◎熱エネルギーを効率よく無駄なく社会利用するオシゴト～＼＼こんな方へおすすめ♪／／ ◆未経験から手に職つけて働きたい ◆愛着のある「三重(北勢)」から転勤したくない！ ◆１回の面接で合否を判断してほしい熱絶縁工事の技術に特化した当社で、四日市コンビナートや大手自動車メーカー工場内での設備の＜施工管理業務＞をお任せします。 ■施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ ■業務内容：・パソコン作業による書類作成・職人さんの管理や工事スケジュールの管理・着工許可書の手続き、顧客対応等。 ■働き方：・業界最大手と取引！安定性◎ ・天候に左右されず、年間の見通しも立ちやすい職場です・出張はほぼありません。・時間外の呼び出しなし！・職人さんとのやり取りも多く人と接する仕事です。 ■未経験の方もご安心ください代表も、一から教えていきますので安心してほしい、そんな思いで今回の募集をしています！三重に腰を据えて、手に職をつけたい方、ぜひお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県鈴鹿市池田町1156-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞四日市コンビナート住所：三重県四日市市石原町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＱサポート株式会社

ゼネコン

三重県津市桜田町3-5

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全6件

【津市／土木資格者募集】発注者側の工事支援業務◆資格を活かせる◎／年休120日／社宅有
- 締切間近
～三重県津市の住宅地に拠点を置きながら、全国規模で社会インフラの維持をサポート／高い技能を基に社会に貢献／年間休日120日（土日祝休み）／社宅あり／副業相談可～ ■採用背景：事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容：主に道路や橋梁などの工事に関わる設計から完成まで関わる業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇構造物の照査や施工計画検討 ◇工事発注業務 ◇工事管理・検査 ◇工費精算業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：三重県津市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,507,840円～6,901,968円固定残業手当/月：67,680円～133,170円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 360,000円～708,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市／土木資格者募集】発注者側の工事支援業務◆資格を活かせる◎／年休120日／社宅有
- 締切間近
～三重県津市の住宅地に拠点を置きながら、全国規模で社会インフラの維持をサポート／高い技能を基に社会に貢献／年間休日120日（土日祝休み）／社宅あり／副業相談可～ ■採用背景：事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容：主に道路や橋梁などの工事に関わる設計から完成まで関わる業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇工事発注業務 ◇工事管理・検査 ◇工費精算業務 ■業務の魅力： ◇入社後はご自身のスキル・働き方に合った環境を提供します。 ◇インフラを支える仕事なのでやりがいがあります。 ■当社の魅力： ◇一人ひとりが働きやすい会社づくり従業員が「ここに来て良かった」と感じられるような健全な職場環境を追求し、会社との立場が対等で、若手も積極的に意見を発信できるような体制づくりに努めております。そして、従業員の意見や考えでベストな会社運営が実行できることも目指しています。 ◇充実した福利厚生による生活面の安定規定内による住宅手当や家賃ゼロの社宅有で、生活面への安心感の向上を図ります。三重だけではなく、大阪や東京などでの勤務をお任せすることもあるからこそ、住宅を確保するための費用をしっかりと負担いたします。充実した福利厚生により、任された業務にも集中できメリハリを付けて取り組みやすい環境をご提供いたします。 ■当社について：当社は、民間企業でありながら、国や高速道路会社など公共機関と連携し、道路や橋梁などの構造物の維持管理や建設事業のサポートを行っています。建設プロジェクトの支援や技術的アドバイス・コンサルティングを提供しています。それぞれの地域におけるプロジェクトにおいて工事監督支援業務や積算技術支援業務なども担当することで、社会に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,507,840円～6,901,968円固定残業手当/月：67,680円～133,170円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 360,000円～708,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＫソリューション株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

【本社】三重県桑名郡木曽岬町新輪一丁目12番地22

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職／未経験歓迎／年休120日／資格手当／残業基本なし
- NEW
━━━━━━━━━ ▼以下業務をお任せ ━━━━━━━━━ ・お客様へアプローチ・お客様先へ訪問・お客様のニーズを把握・建設機械の導入・建設機械の買取に関する商談・オークションの対応など＜営業手法は？＞お客様先へ訪問、電話、メール、オンラインにてお任せします。＜お客様先は？＞機械の業者、解体屋、建設機械を扱う会社など、やさしく話しやすいお客様が多いです！【入社後の流れ】 ★入社～3カ月は先輩と同行営業の仕方、仕事の進め方など一連の業務を覚えていただくためにも、まずは先輩の営業へ同行することからスタート。機械についてや、オークションについても丁寧にお教えしますので、未経験でもイチからしっかり学べる環境です！＼注目POINT ／ ◎ゆくゆくは海外への輸出入も！海外への輸出入も手掛けている当社。まずは国内営業からお願いしますが、興味がある方は日頃の業務に慣れてきたら英語を使って海外との商談にも挑戦いただけます。 ◎自分で広げていく面白さを実感一通り業務をこなせるようになったあとは、営業の仕方・進め方などは個人の裁量にお任せしています。担当エリアや顧客も、自分で見込みがあると思ったところへ相談した上で決定ができるため、自ら広げていく面白さを感じていただけます！ ◎サポート体制も抜群先輩社員の同行だけでなく、同行後にヒアリング・フォローも行いますので、未経験の方でも安心して覚えられる環境です。

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎／状況により直行直帰もOK！】 ◆三重県桑名郡木曽岬町新輪一丁目12番地22 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【月給】20万円～40万円＋インセンティブ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ★頑張りに応じてインセンティブも支給！年収UPも叶います♪

株式会社ＪＳＲエフテック

半導体メーカー

三重県四日市市大治田1-6-16

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重・四日市＊未経験歓迎】製造＊年収420万～／住宅・家族手当／大手安定◎JSRグループ

～業界トップクラスの化学メーカー・JSR株式会社グループ／未経験から製造業で手に職をつけたい・がっつりと稼ぎたい方へ～ ■職務内容製造プラントにおいて、半導体や液晶テレビ（ディスプレイ）の製造に使用されるポリマー（材料）の生産をお任せします。・機械オペレーター：設備操作（溶剤・薬剤濃度・温度管理）・溶剤や薬剤の運搬や計量・安全活動、業務改善活動、作業手順書の作成などの事務 ■製品の魅力・特徴高画質化・小型化・低消費電力といった液晶ディスプレイの次世代ニーズに応える材料や、半導体製造に使われるフォトレジスト向けの材料を製造。特に半導体素材のフォトレジスト市場にてJSRグループは世界トップクラスのシェアを誇っており、最先端の技術で、社会の発展に欠かせない素材の製造に携わることができます。 ■教育体制・ご入社後はOJTにて原料や機械操作の仕方、製造の流れなど約6か月かけて身につけていただきます。実際に住宅販売出身の方など、文系の方も未経験から活躍しており、ご経験や知識に合わせて、業務をお任せします。・その他、通信教育や資格手当（例：フォークリフト・危険物取扱者）、JSRグループの研修など幅広い教育機会も充実しております。 ■働きやすさ・親会社のJSR（株）と同等の人事制度・福利厚生が魅力！家族手当や住宅手当、借上げ社宅完備など。・年休124日で平均残業も10時間程度。働き方改革・製造の効率化を継続的に行うことによって、大幅に残業削減に成功しております。・未経験スタートでも年収420万～と高年収◎ ■会社の魅力・特徴当社はJSR株式会社のグループ会社として、半導体やディスプレイ用の原料ポリマーの製造・販売を手掛けております。JSRグループ全体にて、高いシェアを持つ半導体製造工程で使うフォトレジストなどを強化しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市大治田1-6-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：住宅手当・家族手当・交代勤務手当 ■食堂あり ■モデル年収・中途入社11年目／650万円・中途入社15年目／730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。