7ページ｜所在地【滋賀県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社センコー

半導体メーカー

滋賀県甲賀市土山町前野138-29

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設立 2004年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀甲賀】未経験OK♪製造スタッフ｜教育体制◎賞与4.8か月分★｜日勤＊空調完備＊寮あり＊転勤なし

～建設業や事務職からの入社事例有り！未経験からでも活躍できる◎／賞与4.8か月分！5年前新設の綺麗な工場で冷暖房完備／転居者は寮の手配相談可◎～ ▼入社後の流れ：入社後約3か月程度は先輩社員からマンツーマンで指導を受け、簡単な加工業務からスタートします。例えば、機械への金属材料の取り付け・取り外しなどです。技術が習得できたら、より複雑な加工業務や機械の操作をお任せします。 ▼職務詳細：製造部は加工機に応じて以下の3つの課に分かれており、ご入社後に配属先を決定いたします。（1）平面研削盤…金属を平らに削るための機械（2）円筒研削盤…金属を円筒形（まるい形）に削るための機械（3）マシニングセンター…金属を自動で削ったり穴を開けたりする機械 ※工場内はできる限り機械化に向けて改善していますが、セラミック製品は繊細なため、製品を人力で移動させる場合があります。（２０キロ程度） ▼製造する製品：半導体製造装置に使用されるセラミック部品 EVバッテリー向けセラミック部品　など ※主な取引先としては、東証プライム市場上場の大手製造メーカーが大部分を占めています。 ▼キャリアアップ最年少リーダーは32歳。最短で4年でリーダーになる従業員もいるため、年齢関係なくキャリアを築ける環境です。 ▼スキルアップ年間で約2億円ほどの設備投資を行っており、常に最新の加工機・技術を取り入れているため、スキルアップが可能です。また、多能工化を進めているため、課を異動しながら複数の工作機の経験を積むことができます。 ▼組織体制：当社の工場内には、グループ会社の社員含め約30名の社員が働いています。 23歳～64歳まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。社長との距離も近く、助け合いながら働くことができる職場です。 ▼職場環境：直近工場の増築を行い職場環境の更なる改善活動として食堂、休憩スペースを新しく建設しています。また、お弁当の宅配サービスがあるので昼食の準備が手軽です。 ▼企業情報：産業のコメと言われ、スマホや家電、医療機器に自動車、産業機械やインフラ設備まであるゆる電子機器に使用されている半導体。当社はその半導体を製造する装置（＝半導体製造装置）に使用されるセラミック部品を製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：滋賀県甲賀市土山町前野138-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～290,000円＜月給＞ 215,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて給与を決定いたします ■賞与：年2回（4.8か月分/年：昨年度実績） ■昇給：年1回（前年度実績2,500~15,000円/年）＜年収例＞ 20代後半（入社３年）：450－500万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀甲賀市】金属加工＜研削盤・旋盤＞高年収＊日勤＊寮あり／最短4年でリーダーに／最新工作機導入

～年間約2億円の設備投資で常に最新の技術を学べる環境◎／新設の綺麗な工場で冷暖房完備☆転居者は寮の手配相談可／最短4年でリーダーに！キャリアアップ◎～ ▼職務概要：製造部は加工機に応じて以下の3つの課に分かれており、ご経験に応じて配属先を決定いたします。（1）平面研削盤等（2）円筒研削盤等（3）マシニングセンター ※工場内はできる限り機械化に向けて改善していますが、セラミック製品は繊細なため、製品を人力で移動させる場合があります。（２０キロ程度） ▼製造する製品：〇顧客：東証プライム市場上場の大手半導体製造装置メーカー EVバッテリーメーカー　など〇製品：半導体製造装置に使用されるセラミック部品 EVバッテリー向け部品 ※多品種小ロットのため飽きずにスキルを伸ばし続けられます。 ▼入社後の流れ：ご経験に応じて組織配置し、業務をお任せいたします。多能工化を進めているため、ゆくゆくは別の課にて様々な工作機に触れていただき技術を身に付けていただきます。 ▼キャリア・スキル：最年少リーダーは32歳。最短で4年でリーダーになる従業員もいるため、年齢関係なくキャリアを築ける環境です。また、年間で約2億円ほどの設備投資を行っており、常に最新の加工機・技術を取り入れているため、スキルアップが可能です。 ▼組織体制：当社の工場内には、グループ会社の社員含め約30名の社員が働いています。平均年齢は40歳前半（女性社員も約1割程度活躍）です。最年少は23歳から、最年長は64歳まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。社長との距離も近く、助け合いながら働くことができる職場です。 ▼職場環境について：直近工場の増築を行い職場環境の更なる改善活動として食堂、休憩スペースを新しく建設しています。また、お弁当の宅配サービスがあるので昼食の準備が手軽です。 ▼企業情報：産業のコメと言われ、スマホや家電、医療機器に自動車、産業機械やインフラ設備まであるゆる電子機器に使用されている半導体。当社はその半導体を製造する装置（＝半導体製造装置）に使用されるセラミック部品を製造しています。主な取引先としては、東証プライム市場上場の大手製造メーカーが大部分を占めており、安定した売上があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市土山町前野138-29 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙専用室あり））

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～290,000円＜月給＞ 235,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて給与を決定いたします ■賞与：年2回（4.8か月分/年：昨年度実績） ■昇給：年1回（前年度実績2,500~30,000円/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファステストダイニング株式会社

居酒屋・バー

滋賀県湖南市下田1518-1

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設立 2008年
従業員数 575名
平均年齢 28.5歳

求人情報全14件

【大阪】店長候補※年収450万～／選択型の働き方／キャリアパス充実／多彩な業態◎40店舗以上の飲食店

～新規店舗を続々とオープン中！「居酒屋」「焼肉屋」「カフェ」「定食屋」など多彩な業態で40店舗以上展開！飲食業界のリーディングカンパニー～ ■職務内容当社の店長候補（総合職）として、「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に店舗づくりを盛り上げていただける方を募集します！ ■身につくスキルホール／キッチン業務に携わった後、店長やエリアマネージャーとして、食材・資材の発注管理、パート・アルバイトの採用と勤怠管理、売上管理などに挑戦！管理・経営・教育指導能力などマネジメント能力が養われる環境です。 ■キャリアの多様性店舗での経験を積む中で、（1）バイヤー（買い付け）・（2）商品開発（メニュー開発）・（3）店舗開発（店舗オープンのエリア調査・競合調査など）・（4）マーケッター（市場調査・マーケティング・手作り看板など）、（5）アメリカ／アジア出店プロジェクト推進・（6）人事総務など、多様なキャリアも！ →０から店舗を創りあげていくなど、飲食業における企画立ち上げから携わることもできます！ ■働き方「ワーク型（給与UPしたい）」や「ライフ型（休日を重視したい）」など、多様な働き方を選択できる環境が特徴◎焼肉業態・居酒屋業態・カフェ業態・定食・中食業態など、複数の軸があるからこそ、自分に合った働き方ができます。お気軽にご相談ください♪ ■大阪エリアの店舗例「和牛タン次郎天満店」「ざくろ蛍池店」「神戸和牛タン次郎」「ざくろ平野西店」など。 ■会社の魅力・特徴～世界一、お客様を「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！～・人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、定食「たまや」、カフェ「空乃珈琲」、居酒屋「箱屋」「やまと」、焼肉「ざくろ」「タン次郎」など、40店舗以上の飲食店を運営しております。・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定◎実際に2024年も複数店舗（例＝焼肉ざくろ）を新規出店しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪エリアの各店舗住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回※支給実績　2.5ヶ月分※業績により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜】店長候補※年収450万～／選択型の働き方／キャリアパス充実／多彩な業態◎40店舗以上の飲食店

～新規店舗を続々とオープン中！「居酒屋」「焼肉屋」「カフェ」「定食屋」など多彩な業態で40店舗以上展開！飲食業界のリーディングカンパニー～ ■職務内容当社の店長候補（総合職）として、「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に店舗づくりを盛り上げていただける方を募集します！ ■身につくスキルホール／キッチン業務に携わった後、店長やエリアマネージャーとして、食材・資材の発注管理、パート・アルバイトの採用と勤怠管理、売上管理などに挑戦！管理・経営・教育指導能力などマネジメント能力が養われる環境です。 ■キャリアの多様性店舗での経験を積む中で、（1）バイヤー（買い付け）・（2）商品開発（メニュー開発）・（3）店舗開発（店舗オープンのエリア調査・競合調査など）・（4）マーケッター（市場調査・マーケティング・手作り看板など）、（5）アメリカ／アジア出店プロジェクト推進・（6）人事総務など、多様なキャリアも！ →０から店舗を創りあげていくなど、飲食業における企画立ち上げから携わることもできます！ ■働き方「ワーク型（給与UPしたい）」や「ライフ型（休日を重視したい）」など、多様な働き方を選択できる環境が特徴◎焼肉業態・居酒屋業態・カフェ業態・定食・中食業態など、複数の軸があるからこそ、自分に合った働き方ができます。お気軽にご相談ください♪ ■岐阜エリアの店舗例「凛屋（居酒屋）」「堀蔵（居酒屋）」「穴ＧＵＲＡ（ダイニング）」「箱屋」「とんぼ（居酒屋）」「やまと（居酒屋）」「藤澤肉店」「ざくろ（焼肉）」など。 ■会社の魅力・特徴～世界一、お客様を「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！～・人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、定食「たまや」、カフェ「空乃珈琲」、居酒屋「箱屋」「やまと」、焼肉「ざくろ」「タン次郎」など、40店舗以上の飲食店を運営しております。・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定◎実際に2024年も複数店舗（例＝焼肉ざくろ）を新規出店しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜エリアの各店舗住所：岐阜県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回※支給実績　2.5ヶ月分※業績により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社滋賀レイクスターズ

スポーツ・ヘルス関連施設

滋賀県大津市におの浜4-7-5オプテックスにおの浜ビル3F

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設立 2007年
従業員数 35名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【滋賀／大津】チアダンスのスクール講師・運営＜経験者歓迎＞◆子どもたちの成長支援／転勤無し

～プロバスケットボールに関われる／年休120日／地域密着／転勤無し～ ■企業概要：株式会社滋賀レイクスターズは、滋賀県を本拠地とするプロバスケットボールクラブを運営し、地域の子どもたちへのスポーツ機会の提供やスクール事業を展開する企業です。 ■業務内容未就学児～小学生を中心とした子どもたちへのチアダンス指導と、チアスクール全体の運営・改善を担い、「子どもたちが長く成長できる場」としてスクールを発展させていくことがミッションです。 ■業務詳細：・未就学児～小学生を中心としたチアダンスのレッスン（準備・進行・安全管理を含む）の実施・イベント・発表会での引率・演技サポート・運営補助、保護者への連絡事項共有などの対応・出欠・名簿管理などスクール運営に関わる事務作業および講師・アシスタントのスケジュール調整・備品・衣装の管理や、実施会場との調整、新規校開校に向けた計画立案・調整業務・発表会の計画立案・準備など、スクールの質向上・運営改善に関わる企画・運営業務 ■魅力ポイント：・プロスポーツクラブが運営するスクールとして、地域の子どもたちにスポーツ・チアを広める社会性の高い仕事に携われる点・チアダンスの指導だけでなく、発表会や新規校開校の計画立案など運営面にも深く関わることで、教育×イベント×企画運営のスキルを幅広く身につけられる点・スクール運営の現場から改善提案や企画立案を行うポジションのため、自らのアイデアでレッスン内容やイベント運営の質を高めていける裁量がある点・チアダンス・ダンス・バレエ・器械体操・新体操などの競技経験を活かしつつ、指導スキルや子ども・保護者対応スキルを伸ばし、教育・スポーツ分野でのキャリアを構築できる点変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／膳所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■賞与：年1回（6月）※業績により支給される場合がある ■給与改定機会：年1回（8月）※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／大津】スポンサー営業◆スポーツ×地域活性／Bリーグ『滋賀レイクスターズ』／転勤無し

～プロスポーツに携われる◎／年休120日／地域密着／転勤無し～プロバスケットボールクラブ「滋賀レイクス」の一員として、スポンサー営業業務全般を担当いただきます。 ■業務内容：新規スポンサーの獲得や既存スポンサーへのフォローアップ、プロモーション企画を通じてクラブの成長に貢献していただきます。自ら設計、企画した施策が大きく影響を与えることがあり、クラブの成長に直接寄与する貴重な経験ができます。 ■業務詳細： ◎新規スポンサー獲得 ◎既存スポンサー対応・既存スポンサーへのフォローアップ、アップセル・クロスセルの提案。スポンサーとの関係を深め、より良いパートナーシップを築くことが求められます。上記に慣れていただいた後、プロモーション企画、営業戦立案実行にも携わっていただきます！＜やりがい＞スポンサーの方を多く獲得することで経営力強化に直結する重要なポジションです新規スポンサーの開拓や既存スポンサーのフォローアップを通じてクラブの成長に貢献できます。 ■組織構成／企業風土スポンサー営業部門は現在、メンバー6名と部長1名の7名体制です。 30代の男性が中心で、役員や社員との距離も近いため意見が通りやすく、フラットな組織構成となっています。滋賀県外出身者やバスケ未経験者も多く、多様な背景のスタッフが活躍しています。 ■キャリアパスや将来の展望：将来的にはスポンサー営業全体の戦略立案や実行を担当するリーダーとして活躍するキャリアパスも描けます。ゆくゆくはスポンサー営業全体の戦略を担い、クラブの成長に大きく貢献していただけることを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／膳所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：110,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■賞与：年1回（6月）※業績により支給される場合がある ■給与改定機会：年1回（8月）※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤佑ホールディングス

石油・資源

滋賀県蒲生郡日野町大字里口37

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設立 1960年
従業員数 457名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都・四条】＜残業月10h以内×年休120日＞給与社保中心の人事労務／安定グループ650名規模

■魅力のポイント ◎残業月10時間以内／年休120日でワークライフバランスを保ちながら働ける環境 ◎グループ全体約650名の労務に携わり、スキルの幅・専門性を高められる ◎将来的にはリーダー・課長などマネジメントポジションへのキャリアアップが可能 ■募集背景：事業拡大およびグループ全体の人員増加に伴い、労務体制の強化を目的とした増員募集です。多様な事業・雇用形態を支える労務体制をさらに強化し、より働きやすい環境づくりを推進していきます。 ■業務内容：伊藤佑グループ（4社・500名超）の人事労務担当として、給与計算・社会保険手続きなどの実務から、労働法コンプライアンス管理まで幅広くご担当いただきます。チームで分担しながら担当していただきます。 ■業務内容詳細＜入社後すぐにお任せする業務＞・グループ4社の給与計算業務（MJS使用）・勤怠データのチェック、社員からの問い合わせ対応・社会保険／労働保険の各種申請・手続き ※チームで対応するため、不明点はすぐに相談できる環境です＜慣れてきたらお任せしたい業務＞・労働法に基づくコンプライアンス対応・労使協定の運用サポート・健康管理業務（健康診断・ストレスチェック等） ■組織構成：配属先の管理部門は、現在7名で構成しています。 20代～50代の方が活躍されており、周囲にも相談しやすい環境です。 ■キャリアパス：実績・評価に応じて、リーダーや課長などへのキャリアアップが可能です。また、労務の専門性を高めながら、制度企画やマネジメント領域へステップアップしていくことができます。 ■企業の特徴: ◎当社は1960年創業、エネルギー事業（ガソリンスタンド）を中核に自動車関連事業・フィットネス事業・不動産事業など複数の事業を展開することで、安定した経営基盤を築いています。特定事業に依存しない多角化経営により、景気変動の影響を受けにくく、長期的に成長を続けている点が特徴です。 ◎フレックスタイム制・完全週休2日制・年間休日120日とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ◎入社祝い金として20万円を贈呈しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊藤佑グループ本部住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～380,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：18,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ※2023年度実績2.75%/ベア含：一般職社員 ■賞与：年2回（7月､12月） ※直近実績3.46ヵ月分／人事評価制度に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/四条】500名規模の組織改革を担う人事労務リーダー◆ガバナンス構築/残業月10h以下

◇◆この求人の魅力◆◇ 500名超のグループ全体の労務基盤を担い、トラブル対応から規程設計、ガバナンス強化まで一気通貫でリードいただくポジションです。単なる運用にとどまらず「安心して働ける組織づくり」をミッションに、経営に近い立場で組織改善に関与できる点が最大の魅力です。将来的には課長・次長として組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■募集背景：グループ規模拡大に伴い、拠点・職種の多様化が進む中で、労務課題の高度化・複雑化が進んでいます。現状の体制強化だけでなく、中長期的な視点での制度整備・ガバナンス構築が急務となっており、労務領域から組織全体の最適化を推進いただける方を募集しています。 ■職務概要：グループ全体の労務業務および組織改善プロジェクトを中心に、下記業務をお任せします。・労働トラブル（ハラスメント・労務問題等）の相談受付および解決対応・就業規則・人事関連規程の企画、改訂、運用設計・ガバナンス体制の強化および内部統制の整備・健康経営の推進（福利厚生企画、健康診断管理など）・DXツールの導入・業務プロセス改善による生産性向上・管理職向け労務研修の企画・実施 ■職務の特徴／魅力：本ポジションは「現場対応」と「仕組みづくり」の両面を担う点が特徴です。現場の課題に向き合いながら、それを再発防止のための制度設計へと昇華することで、組織全体に影響力を発揮できます。また、経営層とも近い距離で意思決定に関わる機会があり、労務の専門性を活かしながら経営視点を養うことが可能です。フレックスタイム制度や月平均残業10時間以下といった働きやすさも整っており、長期的にキャリアを築ける環境です。 ■組織構成：次長1名、課長1名、メンバー9名（派遣・インターン含む）の計11名体制です。 ■企業の特徴: ◎当社は1960年創業、エネルギー事業（ガソリンスタンド）を中核に自動車関連事業・フィットネス事業・不動産事業など複数の事業を展開することで、安定した経営基盤を築いています。特定事業に依存しない多角化経営により、景気変動の影響を受けにくく、長期的に成長を続けている点が特徴です。 ◎フレックスタイム制・完全週休2日制・年間休日120日とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊藤佑グループ本部住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ※2023年度実績2.75%/ベア含：一般職社員 ■賞与：年2回（7月､12月） ※直近実績3.46ヵ月分／人事評価制度に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人上杉会計事務所

税理士法人

滋賀県甲賀市水口町水口203

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設立 1973年
従業員数 30名
平均年齢 44.2歳

求人情報全1件

【滋賀／甲賀市】税務・財務コンサルタント◆地域密着型の経営／税理士試験合格を応援します

【教育体制◎、定着率◎平均勤続年数17.6年／税理士試験合格を応援します】 ■業務概要：中小企業を中心に税務や会計業務全般を担当いただきます。基本業務となる会計入力や決算補助業務、税務申告から慣れてもらい、その後経営計画策定支援等にも従事します。将来的には15～20社の担当をお任せする予定です。 ■業務詳細：法人・個人事業主の税務・財務監査業務、相続業務、事業承継、組織再編成、経営計画策定実践セミナー、新規設立開業サポート、建設業の許可申請など幅広い分野に従事しております。担当エリア：甲賀市・湖南市が9割と地域密着で活動しています ■ご入社後について：当面は先輩のサポートの下、書類作成や会計入力からスタート。また先輩と顧問先へ経営相談の同行訪問を行っていただきます。 ■充実の教育制度：社内研修や社外研修会、税理士会のオンデマンド研修への参加など教育の場が多数あり。また就業時間外や土日でも利用できる個室や会議室があり、自習スペースとして使用いただけます。そのため仕事しながら資格勉強される方に最適な環境が整っております。また月平均残業20時間以内と働きやすい環境です。 ■組織構成：税理士資格保有者6名、税理士試験科目合格者8名、中小企業診断士1名 ■当社について：・会計業務・税務申告・税務代理・経営相談・相続相談を手掛けています。・地域密着型として、あえて支店展開はせず持てる経営資源を一極集中する事でより高品質な業務サービスを提供したいと考えています。地域に密着した経営体制を築く事により、地元中小企業の役に立てる事務所であり続けたいと願っています。・税理士資格者6名と中小企業診断士1名を中心に業務を実施。地域に愛されるプロフェショナル事務所であり続けます。 ■主な協力企業：日本生命保険（退職金準備等に有効活用できる生命保険推進におけるパートナー）、大同生命保険（保険による企業防衛活動のパートナー）、東京海上日動（自動車保険・火災保険・工事保険など損害保険をサポート）他などと強固なネットワークを有し、お客様の多様なニーズに即応できる体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市水口町水口203 勤務地最寄駅：近江鉄道線／水口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～310,000円固定残業手当/月：23,000円～27,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年3回（年間基本給の5ヶ月分確約）・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コージーズ

住宅（ハウスメーカー）

滋賀県近江八幡市安土町上豊浦965-1

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設立 2006年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀県／近江八幡市】高級住宅建築の現場管理／地元密着で近隣エリア中心／残業ほぼ無し／転勤無
- 締切間近
【薪ストーブ、無垢の床などデザイン性の高い木造建築に強み／車通勤OK】 ■職務概要：新築住宅、リフォームを展開している当社の現場監理を中心にご担当いただきます。小規模な企業となるため、経験に応じて現場監理の他にも多様な業務を対応いただきたいと考えています。設計やお客様対応など、必要に応じてご担当いただく予定です。また、現場監理業務については県内が中心となり、1人当たり新築だと3件程度、リフォームも含めると5～10件程度で、見積もり作成から担当いただきます。＜具体的な業務＞・見積もり作成から工程管理、品質管理まで・工期中の予期せぬ展開や急なトラブル対応 ※すぐにかけつけられる範囲(主に滋賀県内)でのみ取組、高い品質を提供しています。 ■魅力：転勤は一切なく、地域密着で風通しの良い会社です。また、社員の資格取得についても積極的にバックアップしています。少数精鋭の部隊のため、現在の従業員は代表ともう1名（20代女性）ですが、直接代表から資格所得のためのアドバイスを受けることも可能です。 ■当社の強み：（1）設計・施工でワンストップ設計者＝監理者で安心です。伝えた希望が、必ず現場に伝わります。設計・施工ともに納得いくものになるよう、打合せの時間をはじめ、お客様との対話を大切にしています。（2）リフォーム・リノベの提案力 Cozy'sは、新築だけでなく大小さまざまなリフォームに多数の実績があります。既存躯体や素材の生かし方における豊富な経験をもとに、大切な思い出と大好きな場所を大切にしながら、よりよい暮らしをカタチにします。（3）現場を大切にする現場は良いものを創る大切な場所。職人をはじめみんなが気持ちよく仕事ができるようにコミュニケーションを大切にしています。また、現場の美しさは、安全な施工につながります。整理整頓、養生にも細心の注意を払っています。Cozy’sのスタッフ全員、現場監督暦が長いだけに、こだわりの強いところです。（4）地元密着＝高品質工期中の予期せぬ展開や急なトラブルなどに備えるため、常に現場の状況を把握しています。住まい手さんのご相談やアフターケアにもすぐに応えられるよう、すぐにかけつけられる範囲（主に滋賀県内）でのみ、ご依頼をお受けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市安土町上豊浦965-1 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／安土駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～428,571円＜月給＞ 285,714円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県／近江八幡市】高級住宅建築の営業／地元密着のため近隣エリア中心／車通勤OK
- 締切間近
【薪ストーブ、無垢の床などデザイン性の高い木造建築に強み／入社後の資格取得も可能／車通勤OK】 ■職務概要：新築住宅、リフォームを展開している当社の高級住宅施工やリオフォームの営業活動をお任せします。小規模な企業となるため、経験やご希望に応じて管理も兼務いただくケースや営業専任での業務などは選択いただけます。＜具体的な業務＞・当社は大型住宅で全体空調や暖炉の設備導入等、特色を持っている設計施工会社であり、ゼネコン・工務店・地元顧客等営業活動を行います。地元顧客については地域住民と密着して活動をしていただきます。・管理業務のご経験があり担当いただける方は現場管理と営業の業務を並行して担当いただきます。また、現場監理業務については県内が中心となり、1人当たり新築だと3件程度を担当いただきます。住宅の現場のため定期的な確認がメインになります。・営業専任の場合は、事務所には内装もおしゃれに作り込まれた空きスペースもあり、そこの有効活用（レンタル等）の営業もお任せします。・主なお客様の年齢層は30－40代程度です。 ■募集背景：現在代表が営業、現場管理の業務を行っています。また、現状は設計事務所から依頼のある案件が多く、積極的な営業活動ができていない状況です。また、事業を始めた当初活用するはずだったレンタルスペースがあり、今回ご入社いただく方にはぜひそのスペースの活用の促進もお任せしていく方針です。（地域のコミュニティスペースやお料理教室、会食など） ■魅力：転勤は一切なく、地域密着で風通しの良い会社です。また、社員の資格取得についても積極的にバックアップしています。少数精鋭の部隊のため、現在従業員は代表ともう1名（20代女性）の2名です。営業の型が決まっていない状態のため、ご自身の裁量で営業活動が行えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市安土町上豊浦965-1 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／安土駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

滋賀ハイテック株式会社

その他メーカー

滋賀県東近江市尻無町1633-3

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設立 2011年
従業員数 14名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【滋賀/東近江】部品検査（顧客折衝含む）◆未経験歓迎◆研修体制◎／年休125日／転勤無し／大手取引有

◇◆地元で働きたい方へ／転勤無・年間休日125日／じっくり着実に学べる／独自技術で大手メーカーと安定取引あり◆◇ ■職務概要：精密部品の受注・検査・開発を担う当社にて、部品の検査に関する業務をお任せします。オリジナルの検査技術と大手メーカーからの信頼を誇る企業で、新しい挑戦ができる環境です。＜具体的には＞お客様からいただく検査の依頼に対して、技術的部分の確認、納期管理・調整でお客様とやり取りをしながらお応えしていくお仕事です。検査データの報告によって、製造プロセスへ改善提案や仕様変更などをフィードバックし、品質の維持・向上に寄与します。一連の流れとしては、下記の通りです。（1）製品の検査（顕微鏡や目視検査）（2）不良品と良品の分類と集計（3）依頼元の報告 ※お客様とのやりとりには営業要素はほとんどなく、既存のお客様と長期にわたって関係構築をしていくイメージです。依頼を継続的にいただけるよう、真摯に丁寧に1件1件のご依頼に対応しています。 ※お打ち合わせも必要に応じて行いますが、月に数回程度のイメージです。 ■サポート体制：入社後、まずは代表者から直接指導を受けながら、時間をかけて製品や検査のスキルを習得していただきます。その後お客様とのやりとりにも同行いただき、独り立ちできるまでじっくりサポートいたします。 ■就業環境：社内は冷暖房完備で働きやすい清潔な環境を保ち、和やかな雰囲気の中希望の持てる職場づくりに努めています。 ■組織体制：技術営業部門は現在代表者1名のみですが、検査業務を担当する女性スタッフや40歳前後の男性社員が在籍しています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、オリジナルの検査技術を有し、大手メーカーからの信頼も厚い企業です。小ロットからの受注が可能で、他社対応が難しい案件にも挑戦できます。車載カメラのレンズユニットの検査依頼が増加しており、シャワーヘッドのエッチングから黒染、検査まで一貫して対応する独自の技術も提供しています。製造設備を持たず、検査に特化しているため、ニッチな分野での増収傾向が続いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市尻無町1633-3 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,400円＜月給＞ 250,000円～321,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回(前年度実績：合計2.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社総合滋賀

保険代理店

滋賀県東近江市五個荘北町屋町45-5

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設立 1991年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【滋賀/東近江市】営業職 ◆東京海上日動優良代理店／年休126日／残業月5h以内

～業界職種未経験歓迎/東京海上日動の専属代理店/完全週休二日制/年間休日126日/残業5時間以内～ ■職務内容：・個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険／生命保険）のご提案業務を担当いただきます。・保険種目：自動車／火災／生保／超保険等・取り扱い保険会社：東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、ジブラルタ生命、ソニー生命 ■営業スタイルについて：・まずは、既存顧客の更改業務への同行（訪問／来店対応）／引継ぎを通じて業務を習得いただきます。・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。・保険の専任スタッフとして、提携しているカーディーラーや中古車販売店で車を購入されるお客様の応対をします。・アポイントメントは月に20件程度の更新業務＋提携企業からの顧客引継ぎが目安です。また、社内で月に3回程度全体会議やランチミーティング、勉強会等も行っており、継続して商談スキルを伸ばすためのサポート環境があります。 ■研修について：保険業務経験がない方に関して・東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、2年間の出向勤務を想定。希望しているキャリアイメージに応じて、研修期間／サポート体制についても個別にフォローアップしていきます。当面は、東京海上日動支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識／代理店業務の流れを理解いただいたいた上で、出向期間についても個別にサポートを行っていきます。 ■出向について：・出向先：東京海上日動火災保険株式会社・事業内容：損害保険業・変更の範囲：研修出向期間は近隣の東京海上日動支社 ■配属先情報：・営業男女4名（男性50代2名、女性30代2名）・事務女性4名（60代1名、50代2名、20代1名）変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：滋賀県東近江市五個荘北町屋町194-3 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙、屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有・年2回(6・12月支給/通算3.0ヶ月分支給) ■昇給：有・年1回(7月) ■モデル年収：・入社3年目：420万 ■その他諸手当：・通信費、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【滋賀/東近江市】カウンター営業 ◆東京海上日動優良代理店／年休126日／基本土日祝休み

～U・Iターン歓迎！年間休日126日/残業月平均5h以内/18時帰宅可/マイカー通勤可～ ◎業界未経験歓迎！ ◎手厚いフォローアップ体制で未経験の方でも安心して働くことができます！ ◎当社は東京海上日動の優良代理店として認定されております！ ■職務概要：保険代理店での事務業務及び、ご来店されたお客様の更新や新規でのご提案業務等をお任せします。 ■職務詳細：・専用システムによる見積書・申込書作成・お客様からの問い合わせメールや電話、来店の対応・各種指標管理、報告書の作成 ▼お客様対応業務については慣れてきたら、以下のような既存の来店顧客向け対応業にも挑戦いただきます。・既存顧客への満期案内・新商品、周辺知識の情報提供・未付保種目追加案内（毎月20～30名の既存のお客様の保険の更新を担っていただきます。） ■入社後の流れ：・業務未経験の方は、まず損害保険／生命保険の募集人資格（基礎／一般）の取得を行っていただきます。業務については、現在の事務メンバーから業務を引き継ぎながら、長期的な目線で育成を行っていきます。 ■配属先情報：・営業男女4名（男性50代2名、女性30代2名）・事務女性4名（60代1名、50代2名、20代1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：滋賀県東近江市五個荘北町屋町194-3 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙、屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・入社2年目：300万 ■その他諸手当：・資格手当 ■賞与：有・年2回・支給月：6／12月・3.0ヶ月分支給 ■昇給：有・年1回・改定月：7月 ■インセンティブ：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイエフティー株式会社

自動車部品メーカー

滋賀県蒲生郡竜王町大字鏡2293

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設立 2011年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全7件

【滋賀・竜王町／未経験歓迎】製造スタッフ（自動車部品）／交代制勤務／空調完備／土日休み・年休121日
- NEW
＼安定した収入◎◆ダイハツ工業（株）・ダイキョーニシカワ（株）共同出資で経営基盤安定◆有給休暇取得率は80％以上で月に1－2日程度利用も◎／ ■業務内容：お任せするのは、自動車部品の製造工程。タント、ロッキーなどダイハツ車向けの外装パーツを製造するお仕事です★ バックドア・フェンダーなど、街でよく見かける自動車部品です★ ※エイエフティーは、ダイハツ工業とダイキョーニシカワの共同出資で生まれた会社。自動車部品の製造を通して、大手メーカーのものづくりを支えています。大手資本だから経営も安定。待遇・制度・環境も大手水準です！ ■具体的には：自動車のバックドアやフェンダー等の樹脂外板部品を製造しています。希望と適性を考慮し、以下のいずれかの業務に配属します。成形：射出成型機の操作・管理を行う機会オペレーター塗装：塗装前の前処理、塗装後の目視検査など組立：部品取り付け、完成品の目視検査、出荷作業など ※入社後はOJTにて教育を実施しますのでご安心ください。 ※業務に必要な資格は金額会社負担で取得可能です。 ■同社の特徴：同社の発足のきっかけは、ダイハツ工業社とダイキョーニシカワ社が自動車の軽量化エコ運転化を図り、鉄製品での外装製造から樹脂での製造に転換を決め、製造部門担当として設立いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字鏡2293 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／篠原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,100円～308,100円＜月給＞ 192,100円～308,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり（前年実績：4.3ヵ月分） ■月額目安：（交替手当や夜勤割増等を想定） 260,000円～400,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／竜王】設備保全　車のバックドア／1週ごとの2交代／土日休み／年休121日

～充実した研修体制！経験が浅くてもご活躍できます◎/ダイハツ工業（株）・ダイキョーニシカワ（株）共同出資企業で安定/有給休暇取得率は70％以上～ ■同社の特徴：同社の発足のきっかけは、ダイハツ工業社とダイキョーニシカワ社が自動車の軽量化エコ運転化を図り、鉄製品での外装製造から樹脂での製造に転換を決めたことにより設立されました。 ■業務概要：製造技術担当として設備保全業務をお任せします。班ごと（2～3人）に分かれてメンテナンス・トラブル対応等を行ってもらいます。＜具体的な業務＞・各生産設備のメンテナンス及び修繕対応（機械の定期点検、消耗品の交換等）・予知保全による未然防止、予防保全による設備維持管理・新規設備導入時の仕様検討・工場内での省エネ・Ｃｏ２削減活動 ※2交代制勤務（8：15～17：15／20：15～5：15）で、1週ごとにシフトが変わります。 ■資格補助について業務上で必要は資格などは全額会社負担で取得してもらいます。また、入社後はＯＪＴにて教育・訓練へ繋げていきます！ ■現場スタッフの声設備保全の仕事を通して生産を縁の下から支えています。同じ機械でもそれぞれに個体差があるのが奥深くて、簡単じゃないからこそ飽きずに働けています。街で自分たちが手掛けた製品を見る度に、やりがいと責任の両方を感じます。 ■組織構成：製造技術課には9名の社員が在籍しており、改善班と設備保全の2つに分かれています。（平均40代半ばくらい） ■求める人物像：・良品廉価なモノづくりを実現するため、製造各工程（成形、塗装、組立）の改善推進をリードできる方 ■同社は、大手自動車部品メーカーのダイキョーニシカワ株式会社（東証１部上場）とダイハツ工業株式会社の共同出資により、２０１１年に設立された会社です。 ■同社が製造するバックドアなど自動車用樹脂外板部品は、電動自動車化が進む昨今、自動車の軽量化のために需要が高まっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字鏡2293 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／篠原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～678万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,100円～308,100円＜月給＞ 231,100円～308,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり（前年実績：4.3ヵ月分） ■月額目安：（交替手当や夜勤割増等を想定） 344,000円～454,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日建

ゼネコン

滋賀県守山市立入町475-2

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設立 1987年
従業員数 31名
平均年齢 58.0歳

求人情報全3件

【滋賀/守山】土木施工管理◆年休１２０（土日祝）／残業20h程度／転勤無

【滋賀の優良企業/直接取引が9割/ワークライフバランス推進企業/女性活躍中/資格取得制度あり】＼当社の魅力♪／ ◎有給取得日数8日 ◎年間休日120日 ◎勤続年数16年 ◎現場での実作業、泊まりでの出張案件はありません！ ◎滋賀県内トップクラスの企業 └京都大学、守山エコパーク、近江大橋拡幅、サッカー場など！＼社内改革を次々に実現！／ 2022年よりさまざまな社内改革にスピーディーに取り組んできました！滋賀県の「ワークライフバランス推進企業」「女性活躍推進企業」にも認定！今後も「働きやすい会社」であり続けることが出来るように努めていきます！ ▼例えば… ・年間休日13日アップ！・設備が充実：本社を改装！休憩室やトレーニングルームも完備しています・残業は月20時間程度・基本直行直帰：社用車貸与、ガソリン代を支給！ムダな移動はありません ■業務内容：【施行対象】近江大橋拡幅やサッカー場、河川改修など【受注元】公共：民間＝5：5。主に近畿地方整備局、滋賀県の官公庁から工事を受注。【施工部材】RC造、S造、SRC造【新築：改修の割合】新築：改修＝8：2 【工期/新築】1年以上：1年以下＝1：9 【工期/改修】3か月未満or3か月以上＝1：9 【担当エリア】滋賀県中心に関西圏内【出張】出張はほとんどありません。【転勤】なし ■組織構成：幅広い世代が在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市立入町475-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：5,000円～83,000円固定残業手当/月：50,000円～77,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外労働の有無にかかわらず、固定時間外手当として時間外労働32時間分を支給し、超過分は法定どおり追加で支給　【固定手当内訳】加給5,000～10,000、職務手当15,000～83,000 ■昇給：年1回 2,000円～3,000円（前年実績） ■賞与：年2回計 1.8ヶ月分（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/守山】土木施工管理◆年休１２０（土日祝）／残業20h程度／転勤無／マイカー通勤◎

【滋賀の優良企業/直接取引が9割/ワークライフバランス推進企業/女性活躍中/資格取得制度あり】＼当社の魅力♪／ ◎有給取得日数8日 ◎年間休日120日 ◎勤続年数16年 ◎現場での実作業、泊まりでの出張案件はありません！ ◎滋賀県内トップクラスの企業 └京都大学、守山エコパーク、近江大橋拡幅、サッカー場など！＼社内改革を次々に実現！／ 2022年よりさまざまな社内改革にスピーディーに取り組んできました！滋賀県の「ワークライフバランス推進企業」「女性活躍推進企業」にも認定！今後も「働きやすい会社」であり続けることが出来るように努めていきます！ ▼例えば… ・年間休日13日アップ！・設備が充実：本社を改装！休憩室やトレーニングルームも完備しています・残業は月20時間程度・基本直行直帰：社用車貸与、ガソリン代を支給！ムダな移動はありません ■業務内容：【施行対象】近江大橋拡幅やサッカー場、河川改修など【受注元】公共：民間＝5：5。主に近畿地方整備局、滋賀県の官公庁から工事を受注。【施工部材】RC造、S造、SRC造【新築：改修の割合】新築：改修＝8：2 【工期/新築】1年以上：1年以下＝1：9 【工期/改修】3か月未満or3か月以上＝1：9 【担当エリア】滋賀県中心に関西圏内【出張】出張はほとんどありません。【転勤】なし ■組織構成：幅広い世代が在籍配属組織は40名（うち同ポジションは7名）体制となります。※30代1名、40代8名、50代18名、60代11名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市立入町475-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制固定手当：加給手当5000～1万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：48,000円～74,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外労働の有無にかかわらず、固定時間外手当として時間外労働32時間分を支給し、32時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給。役職手当：1.5万～７万円、資格手当2万～3万円 ■昇給：1月あたり2,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＭＩＴ

医療機器メーカー業界

滋賀県野洲市吉地628

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設立 2011年
従業員数 62名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【滋賀/野洲市】社内SE/要件定義・開発・IT部門育成◆年間休日123日/グローバルにも選ばれる◎

【年間休日123日/社内SEとして、ITインフラの整備・システム開発運用・社員育成を幅広く担い、事業成長を支えるポジションです】 ■業務概要当社の社内SEとして、全社のITシステムの構築・運用・保守、業務効率化に資するツールやアプリケーションの開発、IT関連課題の解決をリードしていただきます。システムの運用だけでなく、現場の声を汲み取り、要件定義から設計・開発・導入・保守まで一貫して担当します。さらに、若手エンジニアの育成や、IT部門の牽引役としての活躍も期待します。 ■業務詳細・社内基幹システムや業務アプリケーションの設計、開発、運用、保守・PHP、CAKE PHP、Python、Html、Linux等を用いたプログラム開発や改修・社内ユーザー（技術職・製造現場含む）からの要望ヒアリング、業務フローや課題の整理、要件定義・システム導入・運用後の効果検証および改善提案・ITインフラ（ネットワーク・サーバー・セキュリティ等）の維持管理・若手エンジニアの育成やOJT指導、技術的なサポート・IT全般に関するヘルプデスク対応や社員からの問い合わせ対応 ■組織構成 ITエンジニアは現在2名体制（新卒3年目の若手社員）です。 ■業務の魅力経営層や現場との距離が近く、幅広い裁量で業務推進が可能です。自身の提案や行動が会社全体の成長に直結します。 ■当社の特徴・魅力同社は、医療用画像診断装置の中核部品「シンチレータ」の製造において、世界トップクラスの技術を持つ企業です。高品質な画像を少ないX線量で提供する技術により、医療現場の負担軽減に大きく貢献しています。社員同士の風通しの良さや経営層との距離の近さが特徴で、主体的に意見を言える環境が整っています。安定した事業基盤のもと、ITによる業務変革・効率化に積極的に取り組む成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：滋賀県野洲市吉地 628番地勤務地最寄駅：JR線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,667円～583,334円＜月給＞ 416,667円～583,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績賞与 ⇒定期賞与：なし　決算賞与：会社の業績に応じ支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加藤株式会社

サブコン

滋賀県東近江市池庄町1554-5

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設立 1950年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

滋賀で腰を据えて働きたい方【東近江市/転勤無】土木工事の調整管理◆月残業5h以下/内勤多め/1回面接

【～施工管理微経験から挑戦可能～/土木工事の現場管理・調整業務/残業5時間以下/転勤無し・内勤多めで働き方◎/1回面接！】 ■職務概要：民間工事案件・公共工事案件の土木工事現場の管理業務・調整役をご担当いただきます。 ■業務内容：以下の業務内容を担当いただきます。 1.施工材料の発注・見積 2.職人さんの手配(メール・電話を通じてがメイン) 3.現場調査(個人の裁量に応じて、頻度が変わります。) ※なお、施工図の作成の対応におきましては外部企業様へ外注しております。 ■当社で働く魅力： ★残業月平均5時間以下 ★内勤多め：業務の60%～80%が内勤となります。 ★転勤無し ★社長直々の教育体制 ■働き方充実の理由(内勤60%～80%・残業時間) 〇内勤60～80% ・それぞれの案件の工事ごとに、外部企業様をご自身で手配していただくことになります。そちらの企業様の施工管理をされている職長の方と連携をしながら管理・調整業務をお任せいたします。そのため、オフィスからメールや電話を通じて、職長の方と連携を取りながら現場の調整・管理が実現するため、上記の内勤率での業務が叶っております。〇残業時間5時間以下・基本的に、オフィスからの調整・管理が実現するため基本的に現場に出向くケースが少なく、イレギュラーな業務時間が発生するケースが少なく、上記の残業時間が実現しております。 ■業務詳細：【施行対象】:主に造成工事 ※その他カーポート等も【受注元】公官庁・民間【新築：改修の割合】：100%回収【担当エリア】ほとんどの案件が滋賀県東近江市内【出張】：日帰りのみ　【出張頻度】稀に発生 ■組織構成：同社自体は、3名の組織体制でございます。同じオフィスで働いていただく、グループ会社の社員を含めますと8名体制でございます。（60代1名、50代3名、40代3名、30代1名)、フラットな雰囲気で、温和な方が多い職場です。 ■入社後の教育体制社長より、マンツーマン体制で指導させていただきます。 ※社長との距離も近く、分からないことがあればいつでも質問できる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市池庄町1554-5 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙／屋外で就業（喫煙場所は屋外に設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～350,000円＜月給＞ 245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・昇給制度：あり・昇給（前年度実績）：あり・昇給金額／昇給率：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：・賞与制度の有無：あり・賞与（前年度実績）の有無：あり・賞与（前年度実績）の回数：年2回・賞与金額：月給の1.2ヶ月分×2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※再雇用制度有※【東近江市／転勤無】土木工事の進捗工程管理◆月残業5h以下／内勤多め／1回面接！

【～滋賀県で腰を据えて働きたい方へ～/再雇用制度有/現場管理・調整業務/残業5時間以下/転勤無し・内勤多めで働き方◎/1回面接！】 ■職務概要：民間工事案件・公共工事案件の土木工事現場の管理業務・調整役をご担当いただきます。 ■業務内容：以下の業務内容を担当いただきます。 1.施工材料の発注・見積 2.職人さんの手配(メール・電話を通じてがメイン) 3.現場調査(個人の裁量に応じて、頻度が変わります。) ※なお、施工図の作成の対応におきましては外部企業様へ外注しております。 ■当社で働く魅力： ★残業月平均5時間以下 ★内勤多め：業務の60%～80%が内勤となります。 ★転勤無し ★社長直々の教育体制 ■働き方充実の理由(内勤60%～80%・残業時間) 〇内勤60～80% ・それぞれの案件の工事ごとに、外部企業様をご自身で手配していただくことになります。そちらの企業様の施工管理をされている職長の方と連携をしながら管理・調整業務をお任せいたします。そのため、オフィスからメールや電話を通じて、職長の方と連携を取りながら現場の調整・管理が実現するため、上記の内勤率での業務が叶っております。〇残業時間5時間以下・基本的に、オフィスからの調整・管理が実現するため基本的に現場に出向くケースが少なく、イレギュラーな業務時間が発生するケースが少なく、上記の残業時間が実現しております。 ■業務詳細：【施行対象】:主に造成工事 ※その他カーポート等も【受注元】公官庁・民間【新築：改修の割合】：100%回収【担当エリア】ほとんどの案件が滋賀県東近江市内【出張】：日帰りのみ　【出張頻度】稀に発生 ■組織構成：同社自体は、3名の組織体制でございます。同じオフィスで働いていただく、グループ会社の社員を含めますと8名体制でございます。（60代1名、50代3名、40代3名、30代1名)、フラットな雰囲気で、温和な方が多い職場です。 ■入社後の教育体制社長より、マンツーマン体制で指導させていただきます。 ※社長との距離も近く、分からないことがあればいつでも質問できる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市池庄町1554-5 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙／屋外で就業（喫煙場所は屋外に設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・昇給制度：あり・昇給（前年度実績）：あり・昇給金額／昇給率：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：・賞与制度の有無：あり・賞与（前年度実績）の有無：あり・賞与（前年度実績）の回数：年2回・賞与金額：月給の1.2ヶ月分×2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社しげのぶ不動産

不動産仲介

滋賀県草津市野村2-3-181階

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設立 2012年
従業員数 11名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

未経験◎【湖南市／転勤無】不動産仲介営業◇100%来店対応／安心の研修体制／車通勤可

【元ホテルマンやディーラーも未経験から活躍中！業界未経験でも安心の研修体制／資格手当充実】 ■職務内容・物件やリフォームのご提案を行い、お客様の理想の家づくりをサポートします。・飛び込みは一切なく、未経験でもスタートしやすいです！・お客様はHPやチラシを見てご来店されますので、購入意欲の高いお客様がほとんどです。 ☆未経験でも安心のサポート体制☆ 入社後はまず研修に参加し、業務の基礎をしっかり習得。その後は先輩社員の商談に同席しながら、実践的なスキルを身につけていきます。習熟度に応じて、コンサルタントによる個別サポートもあり、未経験からでも安心して成長できます。約3ヶ月を目安に、独り立ちを目指します。 ■特徴・滋賀エリアでの知名度が高く、売りたい相談が非常に多いのが同社の特養！・売り物件が他社と比較して群を抜いて多いので、反響営業のみをお任せします！ ■具体的な仕事内容・店舗での接客・お客様への物件案内・物件調査・報告書作成・各種事務作業 ■採用背景：当社は事業拡大に伴い、新たに草津エリアへ店舗を展開しました。そのため、本社（湖南市）の体制強化を目的とした増員募集を行っています。地域に根ざしたサービスをさらに充実させるため、共に成長していただける仲間を求めています。 ■働き方・平均的には20～30時間の残業時間です。・定時の18時に帰宅することも多く、働き方の自由度が非常に高いです！ ☆企業魅力☆ 1. 完全自由設計の家づくり新築注文住宅を中心に、オフィス・店舗・中古物件のフルリノベーション、部分リフォーム、オーダー家具製作まで幅広く対応。 2. 「ええ暮らし」を叶える家づくり家族が自然と集まり、笑い、趣味を楽しみ、安らげる空間を提供。「わたしのコダワリ120％叶った！」という声が出るような、細部までこだわった設計が可能。 3. 高性能住宅へのこだわり ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）基準の高気密・高断熱・高耐震住宅を提供。 ■当社で働く魅力：＜働き方＞社長を筆頭に働き方の改善を進めている当社は18時退社を推奨し、働き方の自由度も非常に高いのが特徴です！・マイカー通勤可能：職種に限らず皆様自家用車での通勤可。

＜勤務地詳細＞湖南店住所：滋賀県湖南市平松北1丁目４番地勤務地最寄駅：JR草津線／甲西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代（5万円以上、40時間分）含む/超過分は別途支給します。昇級：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業経験を活かす【湖南市／転勤無】不動産仲介営業◇100%来店対応／毎年昇給あり／車通勤可

＜安定した固定給◎働き方の自由度が高い／18時退社できる！／ゆったりと働く＞ ■職務内容・物件やリフォームのご提案を行い、お客様の理想の家づくりをサポートします。・飛び込みは一切なく、未経験でもスタートしやすいです！・お客様はHPやチラシを見てご来店されますので、購入意欲の高いお客様がほとんどです。【未経験でも安心のサポート体制】入社後はまず研修に参加し、業務の基礎をしっかり習得。その後は先輩社員の商談に同席しながら、実践的なスキルを身につけていきます。習熟度に応じて、コンサルタントによる個別サポートもあり、未経験からでも安心して成長できます。約3ヶ月を目安に、独り立ちを目指します。 ■特徴・滋賀エリアでの知名度が高く、売りたい相談が非常に多いのが同社の特養！・売り物件が他社と比較して群を抜いて多いので、反響営業のみをお任せします！ ■具体的な仕事内容・店舗での接客・お客様への物件案内・物件調査・報告書作成・各種事務作業【採用背景】当社は事業拡大に伴い、新たに草津エリアへ店舗を展開しました。そのため、本社（湖南市）の体制強化を目的とした増員募集を行っています。地域に根ざしたサービスをさらに充実させるため、共に成長していただける仲間を求めています。 ■働き方・平均的には20～30時間の残業時間です。・定時の18時に帰宅することも多く、働き方の自由度が非常に高いです！ ■当社で働く魅力：＜働き方＞社長を筆頭に働き方の改善を進めている当社は18時退社を推奨し、働き方の自由度も非常に高いのが特徴です！・マイカー通勤可能：職種に限らず皆様自家用車での通勤可。 ☆企業魅力☆ 1. 完全自由設計の家づくり新築注文住宅を中心に、オフィス・店舗・中古物件のフルリノベーション、部分リフォーム、オーダー家具製作まで幅広く対応。お客様の「理想の暮らし」を形にすることを重視し、設計から施工、アフターフォローまで一貫してサポート。 2. 「ええ暮らし」を叶える家づくり家族が自然と集まり、笑い、趣味を楽しみ、安らげる空間を提供。 3. 高性能住宅へのこだわり ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）基準の高気密・高断熱・高耐震住宅を提供

＜勤務地詳細＞湖南店住所：滋賀県湖南市平松北1丁目４番地勤務地最寄駅：JR草津線／甲西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代（5万円以上、40時間分）含む/超過分は別途支給します。昇級：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レベルアップ

人材紹介・職業紹介

滋賀県甲賀市水口町春日65番地66

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

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分析補助・開発（化学・製薬・バイオ・食品）／年休130日

【お任せするのは“研究のサポート役”】配属先は大手メーカーの研究・開発部門。研究員の指示に沿って、分析補助や試験サポートを行います。＜具体的には…＞＊分析データの整理・入力＊試験・実験の準備、後片付け＊簡単な機器操作のサポート＊報告書作成の補助　などメインはあくまで【補助業務】なので、「ブランクがあって不安…」「バリバリ研究はちょっと重たい」という方でも安心◎ コツコツ・丁寧に進める作業が多く、落ち着いた環境で働けます＊＼ムリなくスタートできる環境でキャリアUP／￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【Step1：配属前ヒアリング】希望の働き方やスキル、家庭状況などを丁寧に確認＊無理のない配属先を一緒に決めます。【Step2：配属・業務スタート】配属先では、先輩社員や担当者がしっかりフォロー。まずは簡単な補助業務から始めます。【Step3：少しずつステップアップ】慣れてきたら、できることを少しずつ増やしてOK♪ あなたのペースを大切にしながら、長く続けられます。自分のペースで学べる＊安心の教育制度￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣年1回【eラーニング制度】を利用可能♪ 分析・開発に関する講習を8時間分、スマホやPCで＜好きな時間＞に受講できます。＊今すぐフル活用しなくてもOK ＊子育てが落ち着いてからの受講も歓迎「もう一度学び直したい」「基礎を固めたい」そんな気持ちを応援する制度です。

＼関西地方（大阪・兵庫・滋賀・京都・奈良）の各クライアント先へ配属／ ★配属先はご希望を最大限に考慮して決定します ★転勤ナシ！異動の場合でも、原則ご自宅から2時間圏内

月給25万円～60万円 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します ★前職の給与を最大限配慮！ ★残業代全額支給！ <給与詳細> ■月給32万円～ 3～5年程度 └医薬化学系の実務経験（分析・合成研究開発など）のある方 ■月給28万円～ 1～2年程度 └上記経験のある方 ■月給25万円～未経験者 ◎安心ポイント! プロジェクト満了後の待機期間中でも、給与の6割を保証しています。
機械設計職／年休130日以上／大手企業との取引多数／転勤なし

大手工作機械メーカー、半導体メーカー・電子部品メーカーなどでの機械・電気系の設計業務を担当します。大手メーカーの自社製品開発をはじめ、生産ラインの自動化・省力化設備の機械設計、また未経験や経験の浅い方でもチャレンジできる設計プロジェクトまで、一人ひとりにあったポジションで活躍できます。【プロジェクト例】・工作機械の設計・繊維機械の設計・自動運搬機の設計・フィルム包装機の設計・塗工乾燥装置機の設計・化粧箱包装する機械の設計・半導体装置の設計・精密機器の設計・情報機器の設計・物流機器の設計・電子部品の設計　など＜主なお取引先企業＞京都製作所／大和ハウス工業／テクノスマート／三菱ロジスネクスト／京写／ニデック／ダイハツフィニアース／村田製作所／村田機械／東レエンジニアリング／株式会社ダイフク／住友理工ホールディングス／第一システムエンジニア　など『レベルアップ』ならではのポイント！ ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━★ ★希望や適性に応じた最適なマッチングあなたの適性や希望を丁寧にヒアリング。業務内容だけではなく通勤や勤務時間などの就業スタイルまで、ご希望に沿ったプロジェクト先をご紹介！ライフスタイルに合った働き方も実現できます！ ★多彩な業界、有名企業の下で設計業務に関われる！機械メーカーのほか、電子部品、半導体、物流業界など多様な業界で経験することが可能な当社！大手メーカーとの取引が多いため、日本の将来を担う機械の設計に携われる魅力があります！ ★腰を据えて働ける環境が魅力！年間休日は125日以上をお約束！通常でもたっぷりお休みいただけますが、最近は年休130日以上の配属先も増えています！残業削減も進んでおり、残業ゼロの案件も増加中。働き方改革に積極的な大手企業のホワイトな就業環境の下、充実した日々を送ることができます！

★配属先はご希望を最大限に考慮して決定します ★転勤ナシ！異動の場合でも、原則ご自宅から2時間圏内取引先企業にて勤務いただきます。＜勤務地のある都道府県＞ ◆関西エリア大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県 ◆東海エリア愛知県 ◆北陸エリア富山県、石川県、福井県＜交通手段＞勤務地による：自動車・バイク・自転車通勤可（規定有）

月給30万円～60万円 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します ★前職の給与を最大限配慮！ ★残業代全額支給！

有限会社ベーシック

その他・各種スクール

滋賀県草津市野村2-11-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀／南草津】教室長候補◆未経験OK／40代～50代活躍中／英語学童「Kids Duo」

～基本土日祝休み／子どもたちにグローバルな笑顔を届ける会社／やる気スイッチFC～ ■業務概要：英語で遊ぶ、学ぶがモットーの学童施設「Kids Duo」の教室運営をお任せします。将来的には教室長として、教室全体の管理をお任せ予定です。 ※業務において英語スキルは無くても問題ございません。 ■業務詳細：入社後、半年～1年程かけて先輩社員のサポートのもと学んで頂きます。・生徒の送り迎え（バスの添乗／運転手は別にいます）・バイリンガルスタッフのサポート・保護者対応（面談、入学前の説明会など） ◎教室長の業務・スタッフのマネジメント、教育・生徒の新規入学に向けた広報活動・イベント企画・売上管理 ■教室長になるまで：まずは、教室がどのように運営されているか理解を深めるため、スタッフ業務からスタート。教室長に登用する際は「やる気スイッチグループ」の研修を1ヶ月程度受け、教室長としての考え方や仕事理解を深めます。 ※定期的にやる気スイッチグループのアドバイザーとも連携し、子どもが過ごしやすい環境作りを行っています ■働く環境：・月1回の土曜日出勤がございますが、基本は土日祝休みとなります。・夏季休暇7日、年末年始5日の長期休暇もあり。・企業内保育園（2歳まで）も無料で利用でき、マイカー通勤も可能です。 ■Kids Duoについて：・やる気スイッチグループが展開している、英語漬けの環境で子どもを預かる「英語学童保育・プリスクール」です。・ネイティブとバイリンガルのスタッフが指導し、遊びやアクティビティを通じて自然に英語を習得。（対象は3歳～小学6年生まで）・楽しみながら英語を自然に身につけることができ、幅広い国際感覚が身につくことが魅力のサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Kids Duo　南草津校住所：滋賀県草津市追分南2-1-7 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／南草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給　※業績・能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／守山】教室長候補◆未経験OK／40代～50代活躍中／英語学童「Kids Duo」

～基本土日祝休み／子どもたちにグローバルな笑顔を届ける会社／やる気スイッチFC～ ■業務概要：英語で遊ぶ、学ぶがモットーの学童施設「Kids Duo」の教室運営をお任せします。将来的には教室長として、教室全体の管理をお任せ予定です。 ※業務において英語スキルは無くても問題ございません。 ■業務詳細：入社後、半年～1年程かけて先輩社員のサポートのもと学んで頂きます。・生徒の送り迎え（バスの添乗／運転手は別にいます）・バイリンガルスタッフのサポート・保護者対応（面談、入学前の説明会など） ◎教室長の業務・スタッフのマネジメント、教育・生徒の新規入学に向けた広報活動・イベント企画・売上管理 ■教室長になるまで：まずは、教室がどのように運営されているか理解を深めるため、スタッフ業務からスタート。教室長に登用する際は「やる気スイッチグループ」の研修を1ヶ月程度受け、教室長としての考え方や仕事理解を深めます。 ※定期的にやる気スイッチグループのアドバイザーとも連携し、子どもが過ごしやすい環境作りを行っています ■働く環境：・月1回の土曜日出勤がございますが、基本は土日祝休みとなります。・夏季休暇7日、年末年始5日の長期休暇もあり。・企業内保育園（2歳まで）も無料で利用でき、マイカー通勤も可能です。 ■Kids Duoについて：・やる気スイッチグループが展開している、英語漬けの環境で子どもを預かる「英語学童保育・プリスクール」です。・ネイティブとバイリンガルのスタッフが指導し、遊びやアクティビティを通じて自然に英語を習得。（対象は3歳～小学6年生まで）・楽しみながら英語を自然に身につけることができ、幅広い国際感覚が身につくことが魅力のサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Kids Duo　守山校住所：滋賀県守山市播磨田町381-41F 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／守山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給　※業績・能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＹ保険サービス株式会社

保険代理店

滋賀県湖南市三雲205-5

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設立 2003年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀・三雲】事務職（損害保険・生命保険の手続き）／年休125日／残業少なめ／転勤無し・地域密着

創業50年の歴史を持つ保険代理店です。地域密着型の営業スタイルを大切にし、地元での信頼を築いてきました。この度、家庭と両立しながら働きたい女性向けの新たなメンバーを募集しています。 ■お任せしたいこと：損害保険・生命保険の手続きに関する事務全般 ■具体的には：専用システムでの試算・書類作成電話対応（お客様からの照会応答）ご来店されたお客様への対応営業職のサポート業務レンタカーに関する業務貸出等の書類作成車両回送や車内の簡単な清掃 ※必要資格取得制度あり、未経験の方も安心してご応募ください。 ■研修制度：ご入社後は、OJT制度やE-learning、東京海上主催のZoom研修などで研修を受けていただきます。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 ■配属先情報： 11名（うち女性3名）営業職：30代1名、40代1名、50代1名、60代以上2名事務職：20代1名、40代1名、50代1名その他：70代2名 ■魅力ポイント：・ワークライフバランス：月平均残業時間5時間。家庭と仕事の両立がしやすく、長期的に安定した働き方が可能です。・地域密着型：顧客との長期的な信頼関係を築くことができます。こんな方にピッタリです： ■地元でゆったりと働きたい方家庭と両立しながら正社員としてキャリアを積みたい方未経験から新しい分野に挑戦したい方変更の範囲：当社が定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県湖南市三雲205-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 289万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～240,000円＜月給＞ 193,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月※3.0ヶ月分支給） ■昇給：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェザーリポート

専門店・その他小売

滋賀県守山市播磨田町3075

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設立 2007年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀・守山市／転勤無】インテリア家具の営業※完全週休2日制／正社員登用前提／提案から企画まで担当

～営業未経験OK／販売サービス業の方も歓迎！／インテリアショップ「effe（エッフェ）」／家具やイベントの接客・提案・企画業務／季節に応じたPOPUPイベントが好評／実力に応じた昇給・評価◎～ ■業務概要：当社の既存取引先様（法人）への深耕営業（商材提案や案件獲得）をメインにお任せいたします。自社製品はもちろん、ご自身でデザインしたものを売り込むことも可能です。長年お取引を続けている工務店さんからも数多くの案件をお受けしています。＜具体的には＞・お客様の要望や好みをヒアリング・ライフスタイルに合ったインテリアを提案・アフターフォローなど ■業務の補足：・取引先様との細やかなコミュニケーションを通じて、各取引先様のニーズを掘り下げ、滋賀エリアだけでなく、京都や大阪・奈良方面の新規開拓も視野に提案営業をお任せします。・店舗予約は多い時で1日5件、1人で対応する上限は1日3件です。・個人の売上目標は有りますが、ノルマとして設定いるわけではございません。・「こういうデザインにしてほしい」など、お客様からの要望をくみ取ってオーダーメイドのオリジナル家具をご提案することも可能です。 ■特徴：【1】ダイニングテーブルやソファだけでなくカーテンや照明なども扱っているため、トータルにご提案できるのが強みです。【2】当店に来るお客様は30～40代の方が多い印象です。新しい家具の購入や、リフォームに伴う家具の相談などでご来店されます。【3】定期的にイベントを実施しています。うつわ作家さんの展示会や、お料理教室など計画中のイベントもたくさんあります。あなたのアイデアをもとに新しいイベントが始まるかもしれません。 ■配属先の組織構成：現在スタッフは7名在籍しており、20代のメンバーが多く活躍しています。 ■働く環境：・産育休取得実績も多数ございます。現在は1名の方が育休中で、復帰予定もございます。育児等ご家庭状況を優先して柔軟に働ける環境です。・勤務時も私服で働くことが可能です。髪色・髪型やネイル・ピアスなどは、接客販売にふさわしい範囲で特に制限はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞インテリアショップ「effe（エッフェ）」住所：滋賀県守山市播磨田町3075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：12,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に合わせて給与を決定します。その他固定手当（営業手当）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例 600万円／営業職 39歳入社4年中途入社（月給35万＋賞与2回＋各種手当) 350万円／営業職 25歳入社1年業種未経験入社（月給25万円＋賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロフリー

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

滋賀県栗東市川辺104-3

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設立 2012年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪・守口】看板の構造計算～業績好調／新設ポジションにて事業牽引／転勤無し～

【多角的に事業展開している広告代理店・制作会社／取引先は大手優良企業多数／社用車貸与・携帯電話・iPad貸与有り】滋賀県を中心に近畿・福井・三重で広告代理店・看板製作を手掛ける当社で、看板の構造計算をお任せします。専任者としてこれまでのご経験をフルに活かしていただき、会社の成長をダイレクトに感じられるポジションです。 ■主要業務：・地質調査結果を踏まえた柱の形状や本数、基礎、大きさ、高さの検討、図面作成や構造計算・市町村や審査機関への確認申請【変更の範囲：無】 ■組織構成：配属予定の製作事業部には計13名（見積書作成5名／デザイナー3名／施工管理4名）で20代～40代で構成されております。全員が中途入社の組織であり、馴染みやすい環境です。 ■特徴・強み／募集背景：当社は、ロードサインと呼ばれるビルや道路沿いなどに設置する広告看板や、デジタルサイネージ、電柱広告や消火栓広告といった屋外広告（OOH）をはじめ、地元・びわ湖放送で流れるTVCMの制作、映面館で本編の前に流れるシネマ広告、駅や電車・バスの車内などに掲示される交通広告、それに関連して看板製作や動画制作なども行っている広告代理店・看板製作会社です。豊富な実績を持つ製作部門を有しており、自社で提案からデザイン、施工までを一貫して請け負える点が評価され、多くのお客様からご依頼をいただいています。構造計算が必要な大型看板の受注が増えてきていますが、現状構造計算は協力会社に委託しており、スピード・コスト管理の観点から今後は内製化したいと考えています。 ■大変なこと・やりがい一度では申請が通らないことも多いため、何度も修正し地道に改善していくことが必要となる業務です。その分申請が通った際や看板が完成した際には大きな達成感を味わうことができます。審査機関の言われるがままでは無く根拠をもって自分の意見を伝える、介在価値を発揮していただけるお仕事です。 ■評価体系/昇給・昇格評価：1月と7月の年2回。社歴関係なく昇給・昇格のチャンスあり(半年での昇格実績あり) 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪東営業所住所：大阪府守口市菊水通２丁目10番1号菊水ビル 102 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,355,500円～4,197,744円固定残業手当/月：120,375円～150,188円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与有り(業績により支給) ※経験・スキル次第では管理職採用の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・栗東】看板の構造計算～業績好調／新設ポジションにて事業牽引／転勤無し～

【多角的に事業展開している広告代理店・制作会社／取引先は大手優良企業多数／社用車貸与・携帯電話・iPad貸与有り】滋賀県を中心に近畿・福井・三重で広告代理店・看板製作を手掛ける当社で、看板の構造計算をお任せします。専任者としてこれまでのご経験をフルに活かしていただき、会社の成長をダイレクトに感じられるポジションです。 ■主要業務：・地質調査結果を踏まえた柱の形状や本数、基礎、大きさ、高さの検討、図面作成や構造計算・市町村や審査機関への確認申請【変更の範囲：無】 ■組織構成：配属予定の製作事業部には計13名（見積書作成5名／デザイナー3名／施工管理4名）で20代～40代で構成されております。全員が中途入社の組織であり、馴染みやすい環境です。 ■特徴・強み／募集背景：当社は、ロードサインと呼ばれるビルや道路沿いなどに設置する広告看板や、デジタルサイネージ、電柱広告や消火栓広告といった屋外広告（OOH）をはじめ、地元・びわ湖放送で流れるTVCMの制作、映面館で本編の前に流れるシネマ広告、駅や電車・バスの車内などに掲示される交通広告、それに関連して看板製作や動画制作なども行っている広告代理店・看板製作会社です。豊富な実績を持つ製作部門を有しており、自社で提案からデザイン、施工までを一貫して請け負える点が評価され、多くのお客様からご依頼をいただいています。構造計算が必要な大型看板の受注が増えてきていますが、現状構造計算は協力会社に委託しており、スピード・コスト管理の観点から今後は内製化したいと考えています。 ■大変なこと・やりがい一度では申請が通らないことも多いため、何度も修正し地道に改善していくことが必要となる業務です。その分申請が通った際や看板が完成した際には大きな達成感を味わうことができます。審査機関の言われるがままでは無く根拠をもって自分の意見を伝える、介在価値を発揮していただけるお仕事です。 ■評価体系/昇給・昇格評価：1月と7月の年2回。社歴関係なく昇給・昇格のチャンスあり(半年での昇格実績あり) 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市川辺104-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,355,500円～4,197,744円固定残業手当/月：120,375円～150,188円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与有り(業績により支給) ※経験・スキル次第では管理職採用の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社カワニシ

居酒屋・バー

滋賀県大津市粟津町6-6

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設立 2005年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【滋賀／大津】精肉店直営レストランの調理・店舗運営◆近江牛の知識と調理技術が身につく／年休120日

【料理コンテスト受賞者から調理技術が学べる／メニュー・盛り付け等、裁量持って取り組める環境】 ■特徴社会保険完備、賞与・昇給、まかない・社員割引、住宅手当・交通費支給等、福利厚生が充実。自転車・バイク・車通勤も可能で、シフト制により連休や勤務時間の調整も相談できます。 ■業務概要当社が運営する近江牛専門レストラン「リバーウエスト」にて、食材の仕入れから調理、メニュー開発、キッチン運営、衛生管理に至るまで幅広い業務を担当していただきます。精肉店直営の強みを活かし、上質な近江牛を扱いながら、実践的に肉の知識や調理技術を身につけることができます。 ■教育体制未経験者には基礎から丁寧な指導があり、経験者は即戦力として活躍できます。料理長から直接学んでいただける環境です。 ■業務詳細主な業務内容は、近江牛や季節食材の仕入れ、在庫管理、すき焼き・しゃぶしゃぶ・ステーキなどの調理・盛り付け、既存メニューの改善や季節ごとの新メニュー開発、厨房全体の衛生管理、発注業務、清掃、現場でのOJTや料理長の指導のもと技術の習得が含まれます。日々の業務を通じて、精肉店ならではの肉の目利きや扱い方を学べます。 ■組織構成従業員29名が在籍し、少人数のためコミュニケーションが活発で、協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力精肉店直営のメリットを最大限活かし、肉の目利きや技術力を実践的に習得可能。働き方も仕込み状況に合わせて出退勤時間の調整ができ、柔軟なワークスタイルが実現できます。 ■想定されるキャリアパス調理や店舗運営の中心メンバーとして活躍し、メニュー開発や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 60年以上続く地域密着型の安定企業として、精肉・飲食事業を展開し、多くのお客様に愛され続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市粟津町6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～490万円＜賃金形態＞月給制月給制。固定残業代なし。経験者は月給25万円～、未経験者は月給22万円～。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力等を考慮の上、給与優遇します（調理スキル・知識・肉をさばける等）。賞与年2回、昇給年1回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸松木材株式会社

建材（商社）

滋賀県彦根市古沢町646

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設立 1953年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【滋賀／彦根】木材・建材のルート営業＜未経験歓迎＞／地域密着型／年休120日

■仕事内容：木材、建材、住宅設備機器等の販売営業です。・滋賀県内の工務店、建設会社を中心にルート営業および新規取引先の開拓を行います。・取扱い商品：構造材、羽柄材、下地材、フローリング等・ルート8割、新規2割のイメージですが、営業未経験の方は先輩社員の営業同行(2～3か月間)やサポート業務からスタートしますのでご安心ください。・軽トラック等で資材の配送も担当します。現場の管理者から新たな配送依頼をもらえるよう関係構築してください。 ※営業と配送の比重は社員により異なりますので、希望や適性等を考慮します。 ※現場の職人が作業する場所に運ぶことはありません。 ■組織構成： 50代6名（男性4名・女性1名）、40代4名（男性3名・女性1名）、30代1名（男性）うち、営業・配送に従事する社員は社長含めて6名です。木造住宅建築の際の木部工事において、現場での施工前に工場などで原材料を切断したり接合部の加工を施すことを指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県彦根市古沢町646 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／彦根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与　年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大翔

サブコン

滋賀県長浜市木之本町木之本2008-12

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設立 2006年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【滋賀・長浜】地域と自然を守るICT施工管理<1級>◆賞与年2回・年休110日以上／転勤無

~残業20時間以下／年間休日110日以上／転勤出張無／ICT導入で最新機器を用いた効率業務／女性技術者活躍～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・自社技術を起点に海外との事業連携に興味のある方・最新技術を活用して効率よく作業したい方・ニッチでニーズの高い事業を極めたい方＼他の会社とココが違う！／・土木工事の中でも斜面防災（法面処理工事）に特化／近年、3次元測量（ICT法面工）に注力し建設業のDX化を推進！・国立大学との共同研究や学会発表も実施◎ ・海外連携や技術のアップデートに積極参入！ └JICAとの連携によりフィリピンの公共事業道路省で自社技術について協議 ■業務詳細：これまでのご経験を活かし、当社が受託した法面工事の工事管理を担当していただきます ◇工事内容の確認、スケジュールの調整 ◇協力会社への発注と手配 ◇土木工事資材の発注および在庫確認 ◇書類の準備や作成 ◇工事完了部分の写真撮影および報告書作成 ◇現場の安全管理と環境整備＜担当エリア＞・滋賀県内メイン（片道2時間以上は安全面から宿泊も可）・まれに京都の文化財関係や東海地方の高速道路沿い工事も請負 ■配属先情報：従業員　20名（うち女性社員６名） ■働き方：・残業月20時間以下その理由：バックオフィスが一部補助業務を担当しているため残業が抑制◎ ・住宅補助有：補助を活用して会社近くに住んでいる社員多数！・資格取得支援あり ★当社について★ 滋賀県長浜市にある建設会社です。山の斜面が崩れないように補強する「法面（のりめん）工事」を専門にしています。自然を守りながら、人々の安全な暮らしを支える――そんな社会的にとても大切な仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市木之本町木之本2008-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～550,000円＜月給＞ 500,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与実績：年2回（前年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・長浜】地域と自然を守るICT施工管理<2級>◆賞与年2回・年休110日以上／転勤無

~残業20時間以下／年間休日110日以上／転勤出張無／ICT導入で最新機器を用いた効率業務／女性技術者活躍～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・自社技術を起点に海外との事業連携に興味のある方・最新技術を活用して効率よく作業したい方・ニッチでニーズの高い事業を極めたい方＼他の会社とココが違う！／・土木工事の中でも斜面防災（法面処理工事）に特化／近年、3次元測量（ICT法面工）に注力し建設業のDX化を推進！・国立大学との共同研究や学会発表も実施◎ ・海外連携や技術のアップデートに積極参入！ └JICAとの連携によりフィリピンの公共事業道路省で自社技術について協議 ■業務詳細：これまでのご経験を活かし、当社が受託した法面工事の工事管理を担当していただきます ◇工事内容の確認、スケジュールの調整 ◇協力会社への発注と手配 ◇土木工事資材の発注および在庫確認 ◇書類の準備や作成 ◇工事完了部分の写真撮影および報告書作成 ◇現場の安全管理と環境整備＜担当エリア＞・滋賀県内メイン（片道2時間以上は安全面から宿泊も可）・まれに京都の文化財関係や東海地方の高速道路沿い工事も請負 ■配属先情報：従業員　20名（うち女性社員６名） ■働き方：・残業月20時間以下その理由：バックオフィスが一部補助業務を担当しているため残業が抑制◎ ・住宅補助有：補助を活用して会社近くに住んでいる社員多数！・資格取得支援あり ★当社について★ 滋賀県長浜市にある建設会社です。山の斜面が崩れないように補強する「法面（のりめん）工事」を専門にしています。自然を守りながら、人々の安全な暮らしを支える――そんな社会的にとても大切な仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市木之本町木之本2008-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与実績：年2回（前年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社藤井総合保険センター

保険代理店

滋賀県米原市顔戸1411-54

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設立 2000年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀・米原市／転勤無】保険営業※未経験歓迎！三井住友海上火災保険の専属代理店／万全の教育体制あり◎

～保険代理店営業／働き方◎／未経験でも活躍可能／面接1回～三井住友海上火災保険株式会社の代理店(損保・生保）として、お客さまに保険を通じて安心・安全を提供している当社。そんな当社において営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景：営業体制の強化の為の増員募集。今後事業を拡大していく上で新たにメンバーをお迎えする運びとなりました。学ぶ意欲があれば未経験の方でも活躍いただけます！ ■業務内容：お客様に合わせた保険をオーダーメイドで提案いただきます。《具体的には》・既存顧客訪問（1～6件/日）・新規顧客訪問、商品案内・交通事故等に伴う現場対応（3～4件/月）・プラン作成・契約後フォロー・見積りなどの事務業務 ※新規訪問はすでにお取引のある方への他商品の営業となりますので、飛込みなどはございません。 ■未経験の方には：万全の教育体制、そして他代理店の研修生ともコミュニケーションを取りながら悩みなども共有できる安心の環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県米原市顔戸1411-54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与:年2回 ※業績に応じて支給＜モデル年収＞ 400万円／33歳（月給26万円＋賞与＋歩合給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社人機一体

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県草津市青地町648-1秘密基地人機一体

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設立 2007年
従業員数 18名
平均年齢 36.0歳

求人情報全14件

ロボット開発　電気設計 / 組込みプログラミング（ポテンシャル採用）
- NEW
■採用背景■ 「人型重機」が主に使われる建設業界では、国土強靱化計画などの影響により大規模工事が増加、省人化・自動化のニーズが高まっています。人では危険・時間がかかる環境での「人型重機」の活用が注目されており、ニーズが拡大しているため、エンジニア体制を強化していく方針です。 ■業務概要■ 人型重機をはじめとして、「ヒューマノイドロボット / ロボット重機 / 駆動ユニット / その他ロボット要素技術」のプロトタイプの研究開発を行なっています。新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計などの最上流から電気制御、モータ制御、組込み、電気系開発全般を担当するエンジニアを募集します。【業務内容】・電気系システム開発・制御コントローラ、アクチュエータ、センサなどの選定・制御盤設計開発、アナログ・デジタル回路設計 / FPGA 設計・バッテリ選定、開発等・組み込みプログラミング・新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計 ※ 学会への参加機会もございます。 ※ご経験／スキルに合わせて詳細業務を決定します。当社はベンチャー企業のため、部署横断的に業務を進めております。各人のスキルと志向に合わせて役割を分担し、事業推進をしていますので、ご自身の専門分野以外にも幅を広げていただくことが可能です。 ■働く環境■ ・月に1回特別休暇を取得するメンバーがほとんどです。・比較的休暇が多く、メリハリを付けて働くことができる環境です。 ■当社の強み■ 当社の開発する先端ロボット工学を駆使した「力制御」のロボットは、人がリアルタイムで操作することで、プログラムした以外の作業も臨機応変に行えるものであり、その活躍の範囲は無限に広がっております。 ■ポジションの魅力■ 量産は共同開発を行うメーカー企業が行うため、当社では「研究開発フェーズ」のみ行うことができます。技術者として、まだ世に出ていない機械の研究開発に常に携わることができる貴重な環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市青地町648-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,629円～308,286円固定残業手当/月：86,705円～108,381円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験や希望を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ロボット開発　モータ制御 / 組込み / シミュレーション / ソフトウェア
- NEW
■採用背景■ 「人型重機」が主に使われる建設業界では、国土強靱化計画などの影響により大規模工事が増加、省人化・自動化のニーズが高まっています。人では危険・時間がかかる環境での「人型重機」の活用が注目されており、ニーズが拡大しているため、エンジニア体制を強化していく方針です。 ■業務概要■ 人型重機をはじめとして、「ヒューマノイドロボット / ロボット重機 / 駆動ユニット / その他ロボット要素技術」のプロトタイプの研究開発を行なっています。新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計などの最上流から電気制御、モータ制御、組込み、電気系開発全般を担当いただきます。 ■業務内容■ ＜組込み、ソフトウェア開発＞・新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計・組み込みプログラミング・制御コントローラ、アクチュエータ、センサなどの選定・制御盤設計開発、アナログ・デジタル回路設計 / FPGA 設計・バッテリ選定、開発等・上記機器を統合したロボットシステムの設計・上記機器の通信インターフェイスやミドルウェアの実装・ロボットのソフトウェアシステムのアーキテクチャの設計 ※ 学会への参加機会もあり ※ご経験／スキルに合わせて詳細業務を決定ベンチャー企業のため、部署横断的に業務を進めております。各人のスキルと志向に合わせて役割を分担し、事業推進をしていますので、ご自身の専門分野以外にも幅を広げていただくことが可能です。 ■働く環境■ ・月に1回特別休暇を取得するメンバーがほとんどです。・比較的休暇が多く、メリハリを付けて働ける環境です。 ■当社の強み■ 当社の開発する先端ロボット工学を駆使した「力制御」のロボットは、人がリアルタイムで操作することで、プログラムした以外の作業も臨機応変に行えるものであり、その活躍の範囲は無限に広がっております。 ■ポジションの魅力■ 量産は共同開発を行うメーカー企業が行うため、当社では「研究開発フェーズ」のみ行うことができます。技術者として、まだ世に出ていない機械の研究開発に常に携わることができる貴重な環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市青地町648-1 秘密基地人機一体勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,629円～394,606円固定残業手当/月：86,705円～138,728円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～533,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験や希望を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マンアップ

人材派遣

滋賀県大津市京町4-5-23フォレスト京町ビル5F

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設立 1985年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀／大津】ソリューション営業＜小売業界向け＞販促×物流×人材／土日祝休み

■業務内容：スーパーや専門店などの小売企業に対し、売上アップに向けた支援を行う法人営業です。売上や現場の課題をヒアリングし、販促施策や売場づくり、人材配置などを提案し、一緒に改善を進めていきます。短期的な提案だけでなく継続的に関係を築きながら、売上向上に向けてサポートしていきます。 ■具体的な業務：メーカーや代理店から案件を頂き、小売業へ課題に即した提案を行っていただきます。 ※小売業へ直接営業を行うこともございます。・課題ヒアリング（人材不足、販促不振、物流の停滞など）・自社リソース（派遣スタッフ・商品センター・配送網）を組み合わせた企画提案・現場スタッフの配置・管理・フォロー・販売促進キャンペーンの実施サポート、在庫管理・配送スキームの構築提案・現場実績や市場データの分析による販促効果の可視化 ■提供サービス例：＜専門スキルを持った人材提供＞・デモンストレーション販売（試食・試飲・推奨販売）・ラウンダー派遣（売場づくり・棚替え・販促物設置）・キャンペーン企画・運営（イベント・抽選会・サンプリング）＜ロジスティクス事業との連携＞・販促物・什器・サンプル品の保管・管理・配送・店舗別・エリア別の最適な物流設計・短納期・高品質な販促資材の管理体制 ■働く環境：完全週休2日制（土日祝）。現場対応で稀に土日出勤が発生しますが、振替休日を100％取得していただきます。自社で物流センターや販促機材を保有しているため、提案の幅が広く、競合他社に負けない強固な基盤があります。 ■当社について： 1985年3月に滋賀県大津市で人材派遣事業をスタートして以来、地域に根ざしたサービスを通じ、企業と人をつなぐ架け橋として歩んでまいりました。これまで培ってきたノウハウや実績を活かし、現在は多様な業種・業界における商品やサービスのマーケティング活動を支援する販促支援事業にも注力しており、デモ販売やラウンド業務など、現場に密着したアウトソーシングサービスを国内全域にて対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市京町4-5-23 フォレスト京町ビル5F 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～260,000円固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～298,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績/3.5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／博多】法人営業＜小売業界向け＞販促×物流×人材／将来的な管理職候補◎／土日祝休み

■業務内容：スーパーや専門店などの小売企業に対し、売上アップに向けた支援を行う法人営業です。売上や現場の課題をヒアリングし、販促施策や売場づくり、人材配置などを提案し、一緒に改善を進めていきます。短期的な提案だけでなく継続的に関係を築きながら、売上向上に向けてサポートしていきます。 ■具体的な業務：メーカーや代理店から案件を頂き、小売業へ課題に即した提案を行っていただきます。短期的な施策提案に留まらず、お客様と中長期で関係を築きながら、売上最大化に向けて伴走していく役割です。 ※小売業へ直接営業を行うこともございます。・課題ヒアリング（人材不足、販促不振、物流の停滞など）・自社リソース（派遣スタッフ・商品センター・配送網）を組み合わせた企画提案・現場スタッフの配置・管理・フォロー・販売促進キャンペーンの実施サポート、在庫管理・配送スキームの構築提案・現場実績や市場データの分析による販促効果の可視化 ■提供サービス例：＜専門スキルを持った人材提供＞・デモンストレーション販売（試食・試飲・推奨販売）・ラウンダー派遣（売場づくり・棚替え・販促物設置）・キャンペーン企画・運営（イベント・抽選会・サンプリング）＜ロジスティクス事業との連携＞・販促物・什器・サンプル品の保管・管理・配送・店舗別・エリア別の最適な物流設計・短納期・高品質な販促資材の管理体制 ■将来的には：メンバー育成・指導を担っていただくプレイングマネージャーを目指して頂けることを期待しています。・目標達成に向けた進捗管理・課題解決提案・データサイエンスの活用 ■当社について：これまで培ってきたノウハウや実績を活かし、現在は多様な業種・業界における商品やサービスのマーケティング活動を支援する販促支援事業にも注力しており、デモ販売やラウンド業務など、現場に密着したアウトソーシングサービスを国内全域にて対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡住所：福岡県博多区博多駅東3丁目1-26 博多駅イーストプレイス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～260,000円固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～298,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績/3.5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミツワ・ウェルドテック株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

滋賀県守山市千代町179-1

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設立 1985年
従業員数 48名
平均年齢 -

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【滋賀】品質管理／検査・不具合解析◆年休121日／圧倒的な品質力に強み／世界トップ級チューブメーカー

～滋賀で腰を据えて働きたい方へ／圧倒的な品質力に強み／見えないところで人々の生活を支えるフレキシブルチューブの品質管理～ ■同社について：ミツワ・ウェルドテック株式会社は、トーフレグループの一員としてステンレス製フレキシブルチューブの製造を手がける企業です。1985年設立、熟練の溶接技術と工場直営による高品質・短納期対応が強みで、安全で長寿命な製品を提供しています。 ■ステンレス製フレキシブルチューブとは？金属でありながら柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■業務内容："自社製品の品質を守る最後の砦" ・検査検証（製品又は部材が図面指示通りに仕上がっているか、性能的に問題がないかを確認）・検査（初期流動検査）・不具合調査（客先で不具合が発生した製品を調査し、原因を調べ、対策を講じる・工場品質監査（品質向上を図る為、年2回の監査を実施） ※社内業務だけでなく、顧客先へ直接出向くこともございます。 ※海外工場とのやり取りも発生しますが、翻訳ツールを使うため、英語力は不要です。 ■定時退社推奨の背景・会社全体として、残業はせずワークライフバランスを大切にする社風・設備の自動化を推進しているため、業務の効率化が叶っています。 ■社風について先輩・後輩関係なく、社員という仲間を大切にし、新たな発想をみんなで育てる風通しの良い社風◎ ■はたらき方◎ ・年休121日・平均勤続年数：17.4年(2025年)　※トーフレ実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市千代町179-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：5,400円＜月給＞ 235,400円～305,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※3年目以降の通年賞与：4カ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・守山市】◆品質管理◆未経験歓迎／年休121日／圧倒的な品質力に強み
- 締切間近
～滋賀で腰を据えて働きたい方へ／圧倒的な品質力に強み／見えないところで人々の生活を支えるフレキシブルチューブの品質管理～ ■同社について：ミツワ・ウェルドテック株式会社は、トーフレグループの一員としてステンレス製フレキシブルチューブの製造を手がける企業です。1985年設立、熟練の溶接技術と工場直営による高品質・短納期対応が強みで、安全で長寿命な製品を提供しています。 ■ステンレス製フレキシブルチューブとは？金属でありながら柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■業務内容："自社製品の品質を守る最後の砦" ・検査検証（製品又は部材が図面指示通りに仕上がっているか、性能的に問題がないかを確認）・検査（初期流動検査）・不具合調査（客先で不具合が発生した製品を調査し、原因を調べ、対策を講じる・工場品質監査（品質向上を図る為、年2回の監査を実施） ※社内業務だけでなく、顧客先へ直接出向くこともございます。 ※海外工場とのやり取りも発生しますが、翻訳ツールを使うため、英語力は不要です。 ■定時退社推奨の背景・会社全体として、残業はせずワークライフバランスを大切にする社風・設備の自動化を推進しているため、業務の効率化が叶っています。 ■社風について先輩・後輩関係なく、社員という仲間を大切にし、新たな発想をみんなで育てる風通しの良い社風◎ ■はたらき方◎ ・年休121日・平均勤続年数：17.4年(2025年)　※トーフレ実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市千代町179-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：5,400円＜月給＞ 235,400円～305,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※3年目以降の通年賞与：4カ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミナテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県長浜市曽根町1309-1

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設立 2010年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【滋賀】電気設計 ◆自動制御システム開発の専門会社／残業月20ｈ以内・出張少なめ・手当あり◎
- 締切間近
■業務内容：産業用機械の電気設計を担当し、下記の業務を行います。・筺体のハード設計、制御盤の電気回路設計・PLCやロボット等のユーザープログラム開発・機械装置の試運転調整（国内／海外問わず出張あり） ※ハード設計はAutoCAD、Ecad dio等のCADを利用します。PLCは三菱電機製、Panasonic製、KEYENCE製、OMRON製となっており、ラダー言語を用いてプログラム設計を行います。※入社後1週間の研修を行います。 ■業務の特徴：主に産業用機械の制御に関する電気回路設計、シーケンスプログラム設計、タッチパネル画面作成、WordやExcelを使用した資料作成等を行います。顧客での常駐勤務や派遣契約がなく、基本的には社内にて設計作業を行います。試運転調整や打ち合わせ等の際には顧客先に訪問します。1つの案件は数週間程度から数ヶ月程度のものまでありますが、担当となる顧客も固定しないため、色々な案件を受け持つことができ、スキルアップを図ることができます。 ■働き方：・技術者派遣やクライアント先での常駐勤務なし・出張：関西圏／年3～4回程度（1～2日間の案件が多い） ※まれに長期出張（1～1.5ヶ月）の場合も関西圏のため、土日祝日は自宅に戻る社員もいます。海外出張は年1回あるかないか程度です・残業：一般社員では平均10～20h程度。業務負荷が偏らないよう管理しているため、適切な業務分担が可能です。・休日出勤の際は代休取得か休日出勤手当を選択可・自己啓発制度：毎週水曜15時～18時までを自己啓発活動に使えます。もちろん勤務時間扱いです。スポーツジムや語学教室、帰宅も可能です（費用も会社が一部又は全部を負担）。昨年度の利用実績は76％程です。 ■当社の特徴：当社は、ファクトリーオートメーションの自動制御システム開発を専門に行っている会社です。現役のエンジニアでもある当社代表のもと、技術者目線での会社運営とサービス提案を行っております。 2010年の創業時から自動制御システムの電気設計・施工請負業を中心業務としていますので、電気に関するハード設計・施工、PLC・モーションコントローラーなどのユーザープログラム開発において多くの成功事例があるところが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：滋賀県長浜市曽根町1309-1 勤務地最寄駅：北陸本線／虎姫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞土山事務所住所：滋賀県甲賀市土山町南土山720 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～675万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には月10時間分の残業代を含みます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計3ヶ月分 ■モデル年収： 30代前半：約450万円 40代前半：約500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社たなか

専門店（アパレル・アクセサリー）

滋賀県大津市日吉台2-19-11

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設立 1990年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【滋賀／草津】レディースアパレル販売員／「Cheerful」正社員◆未経験歓迎◆残業6.5H

＜「Theory」「TOMORROWLAND」取り扱い店／お客様と長期的な関係構築／洋服20~30万円分支給／未経験歓迎◆残業6.5H＞ ■業務内容：当社が運営するセレクトショップ「Cheerful」での接客販売業務を担っていただきます。当社では提案型の接客を何よりも大切に考えており、目の前のお客様が喜んでお買い物して頂くための提案をして頂きます。ステキなお洋服をコーディネートしてお客様に喜んでいただける充実感を味わってください。 ■取り扱いブランド： Theory、GRACE CONTINENTAL、CELFORD、 TOMORROWLAND、YANUKなど ■やりがい： OPEN時から来店頂いているお客様や、スタッフ目当てでご来店されるお客様も多くいらっしゃり、お友達のような関係性を築くことができます。また、あらゆるシーンで「服」を通じてお客様の人生に華を添えることができます。自分のファンになってくれるお客様を増やせると、必要として頂ける実感を強く感じることが出来るようになります。 ■キャリアパス：入社後は接客を覚えて頂くことからスタートします。キャリアアップも可能で店長(最短2年)→仕入れバイヤー→オリジナル商品作成部門→店舗運営マネージャー等、豊富なキャリアパスがございます。また新店舗を開店するお話も沢山来ており、積極的にキャリアアップを目指せる環境です。 ■教育体制：最新のトレンドや新アイテムの知識、接客の品質の向上のための対応など、色んなテーマで定期的に勉強会を開催。定期的な知識・スキルUPの機会を設けています。 ■制服：制服支給制度があり、お仕事で着用する制服を会社より支給しております。1年間で20~30万円分は支給となり、もちろん社員販売制度にて、当社のお洋服を最大65％OFFの社員価格にてご購入もいただけます。 ■組織構成： 1店舗6~8名程度の店舗です。(社員2~5名、アルバイト1~3名) 各店舗違いますが、店長の平均年齢40歳前後（若い方だと32歳の店長も）、その他社員も平均年齢35歳で平均勤続年数は14年となります。 ※1店舗を1チームとして数値目標を設定しているため、個人ノルマはございません。（一人当たり月300万円の個人売上がひとつの目安となります。）

＜勤務地詳細＞ cheerful choco草津店住所：滋賀県草津市西渋川１丁目２３－１エイスクエア内1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：36,000円～50,000円＜月給＞ 216,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮し決定します ※固定手当：販売手当となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴与カーゴネット滋賀

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

滋賀県蒲生郡日野町大字松尾870-1

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設立 2003年
従業員数 1,422名
平均年齢 -

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【広島・三次／転勤なし】貨物輸送の配車・運行管理◆基本土日祝休み◆鈴与Gの安定基盤◆福利厚生充実◎

≪「鈴与」の総合物流事業の一翼を担う国内輸送専門のトラック運送会社≫ ≪あらゆる業種の大手企業との直接取引が中心！景気変動・不況時も業績安定≫ ≪年間休日120日・基本土日祝休み／安心して腰を据えて長く働ける環境≫ ■業務内容：当社の配車・運行管理業務をお任せします。聞き慣れない方も多いかもしれませんが、お客様から発注いただいた荷物に対してその日の予定や条件に合わせてトラックを手配するお仕事です。 ■業務詳細： ◇自社ドライバーへの指示 ◇協力会社の手配・指示 ◇お客様対応 ◇事務作業（社内外のシステムを利用したデータの受け渡し・入力など） ■将来的なキャリアパス：ご本人のご経験・ご希望に応じて、将来的には拠点マネジメントや営業関係のお仕事にチャレンジいただくこともできます。 ■鈴与カーゴネットならびに当社の特徴・魅力： ◇全国をつなぐ、頼れる物流会社鈴与カーゴネット全体で全国40拠点以上、保有車両2,800台を誇り、日本全国へ高品質な輸送サービスを提供しています。今後もお客様のニーズに応えるため、大型車やトレーラーの増車を進め、さらなるネットワークの拡充を目指しています。 ◇安定成長を支える盤石な基盤大手企業との直接取引を数多く行っており、仕事量は一年を通じて安定しています。輸送する貨物の多様性と、各営業所間の協力体制により、景気変動や不況時でも安定的な業績を維持しています。 ■鈴与グループについて：鈴与グループは1801年の創業以来、コアとなる物流に加えて商流（エネルギー）・建設・食品・情報システム・航空・地域開発など、時代のニーズに合わせた事業展開を行い、現在では約140社が集うグループに成長しました。常に社会から必要とされる存在として、これからも挑戦と革新を続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三次営業所住所：広島県三次市畠敷町231-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中西宝山園株式会社

ゼネコン

滋賀県守山市荒見町132-1

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設立 1965年
従業員数 33名
平均年齢 47.0歳

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【守山市／転勤無】土木・舗装工事の施工管理◇年休123・土日祝／賞与年3回／残業15h／出張なし

【土木・舗装や造園施工管理の経験を活かして滋賀県にて長期就業しませんか？琵琶湖大橋（メロディーロード）等、滋賀県にて形に残るものを90年以上作り続けています】 ■業務内容：・現場での各種管理（工程・品質・安全・人員管理など）・見積業務 ■働き方：・エリア…滋賀県の案件が9.5割まれに奈良県や和歌山件の案件が発生します・直行直帰可・PCを1人1台支給・携帯で勤怠管理 ■施工事例：・琵琶湖大橋・びわこ文化公園・JR草津駅前広場「niwa＋」・奥びわスポーツの森 ■職場編成： 10代、20代6名・30代3名・40代9名・50代5名と幅広い年代が活躍しており、上司や先輩との距離が近いので、相談や質問もしやすい雰囲気です。 ■職場の雰囲気：会社と社員にとってプラスになることは積極的に実行します！過去にはペーパーレス化でアプリの導入の提案が通りました。社員の声が反映されやすい環境です。また、今まで以上に風通しの良い環境をめざしています。新社屋2025年9月完成。 ■当社について： 1932年の創業以来、土木・舗装・造園などの各種工事を通して、滋賀県内を中心とした地域社会の環境整備に貢献してきた当社。道路の補修工事や市民球場の改修工事、料金所の修繕工事など、滋賀県各所における豊富な施工実績が強みです。今回はさらなる体制強化を図るために、管理部門の部門長候補を募集します。老舗ならではの安定基盤のもとで活躍しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市荒見町132-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は通勤手当、家族手当、資格手当、残業手当なしでの予定年収(初年度は賞与の掛け目あり) ※給与は経験やスキルに基づいて当社規定に基づき決定します・昇給：年1回（4月）・賞与：年3回（夏季・冬季・期末/8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★若手未経験も歓迎！土木舗装・造園の施工管理【守山市／転勤なし】◇年休123日
- 締切間近
【☆未経験歓迎！琵琶湖大橋（メロディーロード）等、滋賀県にて形に残るものを90年以上作り続けています】 ■業務内容：土木や舗装工事の現場で、管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細：・現場が予定通り進んでいるか、安全か、品質が保たれているかの確認・必要な費用の見積もりを作成する ■入社後の流れ：＼未経験でもご安心ください／まずは先輩社員の現場に同行し、仕事の流れを覚えましょう！約2年ほどかけてしっかりと教育致します！また、業務で必要となる「施工管理技士資格2級」の資格を取得していただきます。とてもアットホームで年齢にかかわらず話しやすい環境です。頼もしいベテラン社員から学ぶことは多く、未経験で入社した社員も成長し、どんどん活躍していける機会があります。 ■職場編成： 10代・20代6名・30代3名・40代9名・50代5名と幅広い年代が活躍しており、上司や先輩との距離が近いので、相談や質問もしやすい雰囲気です。 ■職場の雰囲気：会社と社員にとってプラスになることは積極的に実行します！過去にはペーパーレス化でアプリの導入の提案が通りました。社員の声が反映されやすい環境です。また、今まで以上に風通しの良い環境をめざしています。 2025年9月新社屋完成 ■先輩の声：植栽工事の際に、上司から「何も聞かなくても動けるようになったな。良いことやで」と言っていただけた時、植栽工事は特に自分の中でも頑張っていたことだったのでとてもうれしかったです。また、上司の方々と作った庭やエクステリアをお客様が見て「すごくキレイになったわ」「やっぱり緑があるほうがきれいやね」と言っていただけると、この仕事をしていてよかったと思います。 ■働き方：・エリア…滋賀県の案件が9.5割まれに奈良県や和歌山件の案件が発生します・直行直帰可・PCを1人1台支給・携帯で勤怠管理 ■当社について： 1932年の創業以来、土木・舗装・建築などの各種工事を通して、滋賀県内を中心とした地域社会の環境整備に貢献してきた当社。道路の補修工事や市民球場の改修工事、料金所の修繕工事など、滋賀県各所における豊富な施工実績が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市荒見町132-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,500円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 235,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は、通勤手当、家族手当、資格手当、残業手当なしでの年収(2年目以降　初年度は賞与の掛け目あり) ※給与は経験やスキルに基づいて当社規定に基づき決定します・昇給：年1回（4月）・賞与：年3回（夏季・冬季・期末/8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安田工務店

住宅（ハウスメーカー）

滋賀県長浜市宮部町2231

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設立 2013年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀/長浜市】施工管理／未経験歓迎／“本当に良い家づくり”に携わる／資格取得支援あり◎

【滋賀/長浜市】施工管理／未経験歓迎／“本当に良い家づくり”に携わる／資格取得支援あり◎ ◎ 未経験からプロへ！「家づくりが好き」な気持ちを応援！ ◎ 残業代は全額支給！ ◎ プライベートも充実！ 1.5時間のロング休憩あり！ ◎ 大工さんへの発注や品質チェックなどお任せ！ ◎ 住宅手当や託児所、資格取得支援など福利厚生が充実！一般住宅の新築、リフォーム工事などの現場管理及び監督業務をお任せします ※現場における施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）及びスケジュール調整、材料の手配など ■1日の勤務例：・8時…出社、朝礼、掃除、現場回り・8時40分～12時…電話対応、メール処理、休憩・12時～13時…スタッフと共に昼休憩・13時～14時…社内ミーティング・14時～17時45分…お客様と打合せ、電話対応、休憩・17時45分～18時…事務作業・18時…帰宅 ■当社の理念長浜で高い知名度を誇る地域密着工務店。「303.3」のブランド力のもと、デザイン×高品質施工に徹底してこだわり、厳選した一流職人と整った現場環境で“本当に良い家づくり”に向き合える会社です。・暮らしに関わる業務…家づくり、家具／インテリア、不動産事業（分譲の開発など）を中心に、関わる方の暮らしを豊かにします（飲食店経営による食育や高品質な物をお客様に提案するなど）。・スタッフ…従業員や協力業者様、職人さんといったスタッフが共に喜びと悲しみを分かち合っております。・ワクワクできる環境…スタッフが当社での仕事を誇りに思えるよう、スタッフ全員が経済的に充実し、心にも余裕が出来る環境を作ります。・ハッピーカンパニー…全員で目標を目指し、やりがいを感じながら楽しく業務に取り組める会社を目指します。元材木屋としての背景を持ち、木の性質や素材の魅力を活かした家づくりを行っています。「地元をおしゃれな家でいっぱいにしたい」という社長の強い想いのもと、目に見えるデザインだけでなく、手に触れたときの質感、長く住み続けたくなる心地よさ、性能面まで大切にしています。営業だけにとどまらず、間取りの提案や図面作成など、家づくり全体に深く関わることができるのがこの仕事の最大の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市宮部町2231 勤務地最寄駅：北陸本線／虎姫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、年齢、経験により決定します。 ※昇給・賞与は業績などによります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（2018年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県長浜市/未経験OK】住宅提案営業/月給25-50万/駐車場完備！隔週日曜日休み

【滋賀県長浜市】住宅提案営業/月給25-50万/資格取得支援有/隔週日曜日も休める環境です◎ ◎月給25-50万円！経験と能力をしっかり評価！ ◎ノルマなし！頑張りは給与へダイレクトに反映！ ◎成約率約25％！紹介・反響中心で提案しやすい環境！ ◎資格取得支援・手当あり！スキルアップを応援！ ◎住宅手当や育児支援・託児所など、福利厚生が充実！ ◎営業から図面作成まで、家づくりに深く関わっていただきます！ ■業務内容：新築戸建を検討されているお客様への提案営業をお任せします。基本的には事務所やモデルハウスでのお客様対応がメインとなります！ ■お客様等：地元富裕層が中心で、月間で12組程度お会いしますが、新規・既存の割合は半々くらいです。ショールームや完成物件の見学会でお客様を誘致しますが、過去のお客様からのご紹介もあり、成約率は約7割です！ ■働き方残業時間は月平均30時間程度勤怠管理には「マネーフォワード」を導入しており、適切な労務管理を実施しています。お子様の運動会や友人の結婚式など、プライベートの予定に合わせて休日調整も相談可能です◎ また、モデルハウスでの勤務は週1回程度で、彦根エリアでの打ち合わせ時には現地対応を行う場合もございます。（頻度は2週間に1回程度）＜1日の勤務例＞・8時…出社、朝礼、掃除、現場回り・8時40分～12時…電話対応、メール処理、休憩・12時～13時…スタッフと共に昼休憩　　　　・13時～14時…社内ミーティング・14時～17時45分…お客様と打合せ、休憩等　・17時45分～18時…事務作業・18時…帰宅 ■メンバーと入社後：同社は20代4人、30代1人、40代8人、60代1人の計14人(役員2名含む)で運営しております！ ◎平均年齢：約37歳 ■評価制度売上をチーム全体で分配する評価制度を採用しています。個人の成果はしっかり給与へ反映されるため、「頑張った分だけ収入アップにつながる」環境です！ ■企業の特徴長浜で高い知名度を誇る地域密着工務店。「303.3」のブランド力のもと、デザイン×高品質施工に徹底してこだわり、厳選した一流職人と整った現場環境で“本当に良い家づくり”に向き合える会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市宮部町2231 勤務地最寄駅：北陸本線／虎姫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、年齢、経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（2018年度実績） ■年収例（正社員）：400万円（入社1年目）、800万円（入社4年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｕｔｏ‐ＩＤフロンティア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

滋賀県守山市杉江町617

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設立 2005年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀・栗東市／転勤無】システムエンジニア※リモートOK／完全自社内開発／上場企業の直請案件多数
- NEW
【滋賀県で数少ない完全自社内開発/リモート可/車通勤ＯＫ/上場企業の直請多数】 Auto-ID（自動認識技術）とWEB開発をコア技術とし、様々なシステム開発を手掛ける当社において、Web系システムエンジニアとして受託開発の各種プロジェクトをご担当頂きます。 ■同社の特徴周囲にSESや派遣企業が多い中、社内のノウハウ蓄積や働き方の観点から、自社開発に拘っています。地元のクライント様からの依頼に留まらず、関東・関西を中心とした大手クライアント様からの案件も多数保有しており、業績も好調に推移しております。また、近年はWEBサイトリニューアルに伴うHPからの直接の引き合いや、クライアント様同士の紹介により実績を伸ばしています。幅広い分野の受託開発を担いつつ、自社サービスにも果敢に挑戦している会社です。 ■職務詳細：打合せから要件定義、設計から、プログラミング、テスト、ドキュメント作成まで経験とスキルに応じてお任せします。入社後はチームに入り、先輩について当社の仕事の進め方を覚えて頂きつつ、経験とスキルに応じて仕事を任せていきます。小さな案件からお任せしたり、チームリーダーになっていただくことも。 WEB系案件が多いですが、業務系や制御系など様々なプロジェクトがありますので、意欲や経験によって幅広いジャンルのPJTに携わる事が可能です。《開発環境》言語：PHP、JavaScript、TypeScript、Python、C、C#、C++、VB.NET・MySQLなど ■事業紹介 Webシステム開発制御システム開発物流システム開発各種アプリケーション開発バーコードリーダーハンディターミナル販売など ■組織構成：当社の開発チームは、WEB系・業務系システムを幅広く担う“ソリューションセクション”と、物流システムの制御系システムを担う“物流システムセクション”の大きく２つに分かれております。それぞれ5~7名くらいの社員がおり、20代、30代が活躍中。明確な人事評価制度により、確実なステップアップが可能です。事業拡大に向け、新しいものへ挑戦しようとする意欲のある方、スキルアップしたい方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市出庭2035番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～420,000円＜月給＞ 210,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。＊役割等級制度に従い決定：スキルに応じて、大分類8つ小分類4つの計32階級が用意されています。ご面接を通じ、階級を決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＵＣ

サブコン

滋賀県東近江市今在家町602-1

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設立 2007年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀／東近江】土木施工管理技士◆土日休み・残業月5h／ワークライフバランス◎

～土木施工管理で働き方を整えたい方へ～滋賀に根付いて長く働ける！／健康経営優良法人認定企業／出張・転勤無し／安定した仕事環境と充実した福利厚生が魅力／裁量権を持って働ける◎～ ■業務内容当社は、実績豊富な滋賀県の県内土木工事1号業者として安定した経営基盤を持ち、河川・道路、橋梁、道路、造成等の土木工事を請け負っています。今回はそんな当社で土木施工管理に関する業務をお任せします。 ■業務詳細・施工計画、実行予算の作成・行政、各業者との打ち合わせ・地元への対応・現場の工事進行など ■案件詳細・対象案件：河川・道路、橋梁、道路、造成等など・エリア：東近江を拠点に県内一円 ■働き方・週休２日（土日）・年間休日１１３日・夜勤：原則無し（冬場の塩カル撒きや除雪による夜間作業有り）・定年：６６歳・再雇用制度あり・定年後もご希望やご体調に合わせてご相談には柔軟に対応します！ ■組織構成当社には２８人の社員が在籍中です。その中でも施工管理担当は１８人（20代4人、４０代５人(内１人女性)、５０代4人、60代5人）で構成されています。１級土木施工管理技士の資格保有者も１2人と多く、少数精鋭ながらもプロの人材が多数在籍中です。 ■福利厚生・社風アニバーサリー休暇やインフルエンザ予防接種の一部費用負担、資格取得のバックアップ…など福利厚生制度が充実しています！また、クリスマスには、一人１個のケーキを配布したり、お花見でのＢＢＱ、慰労会や忘年会、社員旅行等開催等、従業員間で親睦会を作っており、社員同士の距離も非常に近い社風となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市今在家町602-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／東近江】土木施工管理技士◆土日休み／公共工事中心／健康経営優良法人認定

～健康経営優良法人認定企業／出張・転勤無し／安定した仕事環境と充実した福利厚生が魅力／裁量権を持って働ける◎～ ■業務内容当社は、実績豊富な滋賀県の県内土木工事1号業者として安定した経営基盤を持ち、河川・道路、橋梁、道路、造成等の土木工事を請け負っています。今回はそんな当社で土木施工管理に関する業務をお任せします。 ■業務詳細・施工計画、実行予算の作成・行政、各業者との打ち合わせ・地元への対応・現場の工事進行など ■案件詳細・対象案件：河川・道路、橋梁、道路、造成等など・エリア：東近江を拠点に県内一円・担当案件数：１人１案件・1案件担当人数：慣れるまでは１案件２名体制で担当してもらいます。 ■働き方・週休2日（土日）・年間休日113日・夜勤：原則無し（冬場の塩カル撒きや除雪による夜間作業有り）・定年：65歳・再雇用制度あり・定年後もご希望やご体調に合わせてご相談には柔軟に対応します！ ■組織構成当社には２５人の社員が在籍中です。その中でも施工管理担当は１８人（20代１人、４０代５人(内１人女性)、５０代4、60代5人）で構成されています。１級土木施工管理技士の資格保有者も１2人と多く、少数精鋭ながらもプロの人材が多数在籍中です。 ■福利厚生・社風アニバーサリー休暇やインフルエンザ予防接種の一部費用負担、資格取得のバックアップ…など福利厚生制度が充実しています！また、クリスマスには、一人１個のケーキを配布したり、お花見でのＢＢＱ、慰労会や忘年会、社員旅行等開催等、従業員間で親睦会を作っており、社員同士の距離も非常に近い社風となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市今在家町602-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

近江ユニキャリア株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

滋賀県近江八幡市上田町84-7

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設立 1976年
従業員数 63名
平均年齢 46.3歳

求人情報全1件

【滋賀】産業機械・建設機械整備担当◆経済産業省「地域未来牽引企業」に選定／県内5拠点・地域社会に貢献

【県内5拠点を有する地域密着企業／経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定】 ■業務内容：産業機械、建設機械の修理、整備業務、AGF（無人搬送フォークリフト）の整備、電気系統の対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴・強み：県内5拠点を有し、地域密着の営業スタイルと長年培った豊富な物流ノウハウで、顧客との信頼関係を築いています。経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定され事業改革にも積極的に取り組んでいます。 ■当社について：当社は各種フォークリフトはじめホイールローダ等の産業車両や物流機器、グリーン環境システム、無人搬送システム機器の販売からレンタル、メンテナンスに至るまで幅広い品揃えと一貫したサービスを行っています。サポート体制も県内に5箇所の営業所を配置し万全な体制を構築しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市上田町84-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：1,000円～17,000円＜想定月額＞ 216,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、キャリア・経験を考慮の上面談時に決定します。（別途、賞与支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルウェスト

調剤薬局・ドラッグストア業界

滋賀県長浜市野瀬町834-1

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設立 2014年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【滋賀県長浜市】<未経験／第二新卒歓迎>薬剤師　※残業10h程度／マイカー通勤可／UIターン歓迎

＜UIターン・ブランクあり・第二新卒・未経験歓迎！個人の裁量が大きく社員定着率◎年間休日115日／日祝休み＞ ■担当業務：店舗（薬局）内での薬剤師の業務をご担当いただきます。・調剤業務全般（調剤・薬のお渡し）・訪問薬剤管理指導／居宅療養管理指導　※エリア：長浜市及び、米原市一部。1日4～5件訪問。・一般用医薬品の販売・健康、介護相談など・地域住民への啓発活動（薬剤師会取り組みに参加） ■配属先：・ほたるの薬局上坂店：5名在籍。年齢層30代中心。男性2名、女性3名。・ほたるの薬局：5名在籍。年齢層30～40代。男性2名、女性3名。 ■就業時間： ▼ほたるの薬局上坂店（1）月～金曜日：8:30～17:00　（2）土曜：8:30～13:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間あたり平均労働時間40時間） ▼本社（ほたるの薬局）・（1）月・火・木・金曜：9:00～18:30　（2）水曜：9:00～17:00　（3）土曜：9:00～13:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間あたり平均労働時間40時間） ■働き方：・残業時間10ｈ程度／月・年間休日115日、土曜日は半日勤務また日祝休みでプライベートと仕事の両立が可能 ■教育体制経験豊富なスタッフが在籍していますので、未経験者やブランクがある方でも安心して業務に携わることができます。また、新たな取り組みや業務改善提案も歓迎しています。 ■当社の特徴・魅力「ほたるの薬局」は地域密着型の調剤薬局で、在宅訪問・居宅療養管理指導に力を入れています。地域の皆様に頼りにされる薬局を目指し、スタッフ一同、日々努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ほたるの薬局住所：滋賀県長浜市野瀬町834-1 勤務地最寄駅：JR北陸線／河毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ほたるの薬局上坂住所：滋賀県長浜市東上坂町１０１０－２勤務地最寄駅：JR北陸線線／長浜駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定 ■賞与：年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給有 ■その他固定手当：薬剤師手当50,000円 ■管理薬剤師手当：30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャインテック

機械部品・金型メーカー

滋賀県守山市今市町3-5

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設立 1977年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀/守山】未経験歓迎★機械設計〈含浸乾燥機〉ベテラン社員による育成環境◎／年休120日／車通勤可

～モノづくりを支える産業機械メーカー／未経験歓迎／26卒OK／転ベテラン社員の方がサポート★／幅広い業界と取引あり／転勤なし／退職金あり／1.5万円の住宅手当～ ■業務内容：大型産業機械の設計業務をお任せします。まずはCADを使用した図面作成からスタートし、徐々に設計スキルを身に付けていただきます。 ≪使用ソフト≫ ・CADSUPER（2D）・SOLIDWORKS ※経験やスキルに応じて、まずは簡単な部品設計から機械装置の構造設計まで、徐々にステップアップしながらご活躍いただけます。先輩社員にいつでも質問できる環境です★ ≪取り扱い製品≫ ・竪型含浸乾燥機・横型含浸乾燥機・直燃式脱臭装置・その他産業用機械装置 ≪業務フロー≫ （1）営業同行し仕様打合せ（2）設計業務（3）外注先へ製作依頼（4）顧客工場への搬入・設置指示設計だけでなく、自分が設計した機械がお客様先で稼働するまで見届けられることが魅力です。 ≪出張業務≫ 完成した機械の設置や試運転、メンテナンス対応のため、月1～2回程度の出張があります。国内が中心ですが、中国・台湾・韓国・アメリカなど海外へ訪問する機会もあります。通訳がつくのでご安心ください。 ※宿泊含む出張がございます　 ※入社後しばらくはありませんが、長ければ１か月以上の出張もございます。 ■組織構成技術部７名（30代２名、40代１名、50代２名、60代１名、70代１名・嘱託社員）ベテラン社員が多く、CADの基礎から実務まで丁寧に指導します。入社後は先輩社員とのOJTや出張同行を通じて業務を習得していただくため、未経験の方も安心してスタートできる環境です★ ■会社の特長：シャインテックは産業用機械装置の設計・製造を行っている会社です。当社の装置から作られる素材は、スマホ、パソコン、自動車、家電製品、家具など日常で見かける多くの製品に使用されています。あなたも私たちと一緒にやりがいあるモノづくりに挑戦してみませんか。 ■今後の展望国内では既存設備の更新・メンテナンス需要に加え、海外向け大型案件も継続的に受注しています。オーダーメイド設備の設計を通じて、国内外のモノづくりを支える技術集団としてさらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市今市町3-5 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 250,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり8,000円～12,000 円（前年度実績） ■賞与：年２回※賞与月数　計 4.20ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/守山】電気制御設計（大型装置）PLC・ラダープログラム等／年休120日／車通勤可

～裁量権の大きい働き方／転勤なし／退職金あり／定年まで世帯主でなくてももらえる1.5万円の住宅手当～ ■業務内容：当社では、CADソフトを使用した大型機械装置の電気制御設計業務がメインとなります。電気制御設計技術者を社内にも取り入れていきたいと考えており、ご経験豊富な方を外部から採用したいと考えています。 ●具体的な業務内容は以下の通りです：・基本設計、詳細設計・回路図作成、電気配線図面の作成・シーケンス制御の設計・PLCプログラムの設計・制御盤の設計・部品リスト作成、選定および手配・試運転および調整・設計変更のサポート・技術的なトラブルシューティング・仕様書および手順書の作成・顧客との技術的な打ち合わせ ※部品は協力会社に依頼し、製造しています。現地で機械設計技術者と協力して設置まで行います。状況に応じてメンテナンス業務にあたることもあります。 ※出張について頻度：月1～2回（宿泊含む出張が2～3日ございます）出張範囲：国内が中心ですが、海外（中国・台湾・韓国・アメリカ）出張もございます。　長期出張の場合は１週間程度対応します。長ければ１～２か月の出張もございます。海外出張について入社後すぐにはございません。入社1～2年後が目安です。 ■組織構成技術部７名（30代２名、40代１名、50代２名、60代１名、70代１名・嘱託社員）所属部署は大半がベテラン社員のため、OJTはベテラン役職者の出張に同行いただき業務を覚えていただけます。上司や部下に関係なく、アイデアや意見を自由に交換しやすい職場です。わからないところについて質問もしやすい環境です。各社員の自主性が尊重され、設計スケジュールや業務の進め方について各々のペースで仕事がし易い環境です。 ■会社の特長：当社は、熱と風を利用した乾燥技術を応用し、様々な化学機械の設計を行っています。製造はすべて外注しており、国内外に多数の納入実績があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市今市町3-5 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 265,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,800円～10,000 円（前年度実績） ■賞与：年２回※賞与月数　計 5.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社湖都コーポレーション

不動産仲介

滋賀県野洲市小篠原1992-5

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀/野洲市】インテリアコーディネーター ※高いデザイン力で滋賀の住文化をリード/オーダーメイド

住まいづくりを通じてお客様の理想のライフスタイルに寄り添う、当社の注文住宅。インテリアコーディネーターとして、当社の注文住宅づくりの根幹メンバーとなり、第一線でお客様と対話頂きながら住まいづくりをサポート頂きます。 ■業務の流れ：営業や設計士と共に、お客様のご要望をお伺いしながら、インテリアのアドバイスなどをお願いします。お客様ならではの個性を引き出し、どういう暮らしをされたいのか？という家づくりのコンセプトをお客様と共に考えるお仕事です。ショールームへお越しいただいたお客様からヒアリングし、コミュニケーションを重ね、ライフスタイルイメージを共有し、オーダーメイドプランをお客様と営業と一緒に創り上げていきます。 ■組織構成：6名の設計スタッフがおり、コーディネーターには未経験からチャレンジしているスタッフも活躍しています。 ■採用背景：お客様のご要望にお応えするために必要不可欠な設計しを増員することで、より多くのニーズに応え、成長していきたいと考えており、会社として採用・育成に注力しております。 ■当社について：・地域密着型工務店として当社が提案するのは、日本一豊かに水をたたえる琵琶湖のほとりの暮らしや、居住する空間のつくり方、自然とのつながり方や時間の使い方など様々です。どうすればもっと心地よく、日々の暮らしを楽しめるか。「野鳥を眺めるダイニング」「人目を気にせず緑のある暮らし」といった、百人百様の心地よい暮らしをお客さまと一緒に考え、オーダーメイドの家づくりを行っています。・琵琶湖周辺に別荘を建てるお客様もいらっしゃり、当社のデザインに魅力を感じご相談頂けることも多く、デザインにこだわりと自信をもってお仕事を進めて頂けます。・資格取得支援制度や評価制度を充実させ、日々の頑張りをしっかりと評価する制度を構築し、運用しています。また、資格手当を充実させており、例えば、一級建築士や一級建築施工管理技士は資格手当はそれぞれ月額5万円、それぞれ年間60万円を支給しています。宅建士、電気工事士など手当対象資格も多くございます。

＜勤務地詳細1＞ジェネラルオフィス住所：野洲市小篠原1992-5 勤務地最寄駅：琵琶湖線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ ★本社住所：滋賀県野洲市栄5-5 勤務地最寄駅：東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞守山モデルハウス住所：滋賀県守山市吉身5-2-14（ハウスセレクション守山内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 312万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,328,000円～4,488,000円固定残業手当/月：66,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 260,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※経験・実績・現在の年収に応じて決定 ■初年度月収例：月26万円程度（年俸制） ■昇給：年1回備考：1年間の勤務成績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/野洲市守山市】住宅アドバイザー ※デザイン性重視/ノルマ無/資格取得・評価制度充実

ノルマ無！デザインにこだわりと自信をもって琵琶湖周辺での暮らしをもっと楽しくを提案！入社後手厚い研修で早期活躍☆地域密着型工務店☆ 住まいづくりを通じてお客様の理想のライフスタイルに寄り添う、当社の注文住宅。当社で、お客様の身近でサポートする営業担当としてご活躍いただきます。 ■仕事内容：湖都コーポレーションのことをお客様にまずは知っていただき、家づくりの“ナビゲート”をお願いします。注文住宅の価値は、お客様の価値観や感性で建てることで、【お客様の違い＝個性】を十分に理解した上でのご提案を大切にしています。 ■仕事の流れ：住宅展示場及びイベントやSNSからの集客活動、接客対応（反響営業のため、新規の飛び込みなどはなし） ↓ ショールームへお越し頂いたお客様からのヒアリング ↓ 間取りプランのプレゼンテーション（設計士がメインで担当します） ↓ 完成後の引き渡し ↓ 引き渡し後のアフターフォロー　など家だけではなく、土地探しや敷地調査、住宅ローンや税制など多岐にわたりお手伝いしていくことになります。ナビゲーターが１番最初にお客様とお会いし、プラン提案、完成後のお引渡し、引き渡し後のアフターフォローとすべてに関わる重要なポジションです。 ■組織構成：2名の営業スタッフが在籍しており、直近では、30代後半の業界・営業未経験のスタッフも入社し、活躍しています！ ■当社について：・地域密着型工務店として当社が提案するのは、日本一豊かに水をたたえる琵琶湖のほとりの暮らしや、居住する空間のつくり方、自然とのつながり方や時間の使い方など様々です。どうすればもっと心地よく、日々の暮らしを楽しめるか。「野鳥を眺めるダイニング」「人目を気にせず緑のある暮らし」といった、百人百様の心地よい暮らしをお客さまと一緒に考え、オーダーメイドの家づくりを行っています。・琵琶湖周辺に別荘を建てるお客様もいらっしゃり、当社のデザインに魅力を感じご相談頂けることも多く、デザインにこだわりと自信をもってご提案頂けます。・資格取得支援制度や評価制度を充実させ、日々の頑張りをしっかりと評価する制度を構築し、運用しています。 ■会社HP：　https://www.koto-cp.com/

＜勤務地詳細1＞ジェネラルオフィス住所：野洲市小篠原1992-5 勤務地最寄駅：琵琶湖線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞野洲リビングギャラリー住所：滋賀県野洲市栄5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞守山モデルハウス住所：滋賀県守山市吉身5-2-14（ハウスセレクション守山内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 312万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,328,000円～5,236,000円固定残業手当/月：66,000円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 260,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※経験・実績・現在の年収に応じて決定 ■初年度月収例：月26万円程度（年俸制） ■昇給：年1回備考：1年間の勤務成績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北川建設

ゼネコン

滋賀県守山市石田町1-1

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設立 2011年
従業員数 29名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【滋賀県守山市】1級建築施工管理技士を活かす◆転勤無し/出張無し/完全週休二日制/資格手当あり

～～日本を代表する大手メーカーとの継続取引のあるゼネコン！～～ ■担当業務当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築施工管理お任せします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院等・工事期間：3か月～1年半＜経験者＞経験の度合いにもよりますが、5年以上の経験者であれば、工事部配属後ヒアリングしてから適正となる現場配置となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　5年未満の経験の浅い方はヒアリング後に現場所長に就いて補助の業務をしながら社内の書類もあわせて慣れていってもらいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■配属先情報：工事部は合計16名（男女比＝8：2）が在籍しており40代中心の年齢構成となっております。 ■働き方について： ◎事業所は滋賀県内の本社のみであるため、転勤は発生しません。地域で長く働くことができます。 ◎滋賀県南部から一部京都の案件を受注しているため、出張は発生しません。 ◎残業時間は40時間程度となっております。繁閑はありますが、代休も取得できる環境を整えております。 ◎元請け工事が9割以上となっており、安定した業務が可能です。 ■キャリア：・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市石田町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～337,500円固定残業手当/月：72,500円～112,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（7月） ■年収モデル： 500万円・27歳・入社5年目 600万円・31歳・入社9年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県守山市】2級建築施工管理技士を活かす◆転勤無し/出張無し/完全週休二日制/資格手当あり

～～日本を代表する大手メーカーとの継続取引のあるゼネコン！～～ ■担当業務当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築施工管理お任せします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院等・工事期間：3か月～1年半＜経験者＞経験の度合いにもよりますが、5年以上の経験者であれば、工事部配属後ヒアリングしてから適正となる現場配置となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　5年未満の経験の浅い方はヒアリング後に現場所長に就いて補助の業務をしながら社内の書類もあわせて慣れていってもらいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■配属先情報：工事部は合計16名（男女比＝8：2）が在籍しており40代中心の年齢構成となっております。 ■働き方について： ◎事業所は滋賀県内の本社のみであるため、転勤は発生しません。地域で長く働くことができます。 ◎滋賀県南部から一部京都の案件を受注しているため、出張は発生しません。 ◎残業時間は40時間程度となっております。繁閑はありますが、代休も取得できる環境を整えております。 ◎元請け工事が9割以上となっており、安定した業務が可能です。 ■キャリア：・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市石田町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～216,000円固定残業手当/月：68,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～324,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（7月） ■年収モデル： 500万円・27歳・入社5年目 600万円・31歳・入社9年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人楽樹

介護・福祉関連サービス

滋賀県大津市衣川2-27-1

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設立 2008年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【滋賀/大津市】介護スタッフ ◆初めての方も丁寧に指導する教育環境◎／面接１回
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【未経験者も手厚くサポート！／充実した教育体制あり／各種手当あり】 ■職務概要：当法人が運営する『特別養護老人ホーム湖の花』にて、入居者様の介護（排泄介助・食事介助・入浴介助）及びレクリエーション・リハビリテーションなどを行っていただきます。 ■業務の特徴：＊入居者80名を総勢46名のスタッフで支援します。＊入居者様やご家族様との時間や関係性を大切にした、より良いケアを目指しています。＊チームワークを重視し、スタッフ同士の支援体制も万全で、経験豊富なスタッフが最大3か月マンツーマンで指導します。 ■働く環境：当施設には現在74名の従業員が在籍しており、うち介護スタッフは46名います。若い方だと20代前半～ベテランの方だと60代後半、70代前半まで勤務される方もいらっしゃいます。平均年齢は40代半ばです。 ■魅力ポイント： ◎未経験者も安心：ベテランスタッフが多数在籍しているため、教育体制が整っており未経験でも安心して取り組めます。また、資格取得制度もあるためスキルアップもできます。 ◎キャリアアップ：ユニットリーダーや副主任などの役職も目指して頂けます。個人によりますが介護ご経験者であれば1年以内、未経験者も2～3年以内で役職を目指すことができます。 ◎定年は66歳ですが、その後も再雇用制度や雇用延長でやる気・元気のある方は長く働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市衣川2-27-1 勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（特定喫煙所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～310万円＜賃金形態＞月給制 ※夜勤は月に4～5回あります。（夜勤手当28000円～35000円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,300円～163,500円その他固定手当/月：32,000円～37,000円＜月給＞ 183,300円～200,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／1200円～1900円 ■賞与：年2回／(7月・12月）昨年度実績310000円＜各種手当＞資格手当10000円処遇改善手当19000円～21000円特定処遇改善手当5000円～8000円ベースアップ手当8000円夜勤手当：7,000円／回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡本エンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県大津市粟津町1-20

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設立 1986年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀／大津】制御設計／グループ全体約100名規模／大手メーカー取引多数／設計～試運転まで担当

～主要顧客の複数が大手有名メーカーで安定性◎/一人で設計～試運転までお任せ/グループ全体約100名規模の安定基盤/平均残業時間10時間以内～ ■業務内容・PLC（シーケンサ）プログラム設計三菱、オムロンなどのPLC用ラダープログラム、モーションプログラムの設計・制御盤、操作盤の設計・タッチパネル、各種モニタの画面設計・パソコンプログラム設計・工場内での試運転、調整（国内外への出張があります） ■業務内容詳細：【担当数】一人1つ（小さい案件だと2つ）のプロジェクトをお任せします。【期間】半年～1年を要するプロジェクトが大半です。 ■出張について：・国内、または海外出張（多くは中国やアジア圏など）があります。・出張手当として、国内では2,100円、海外では5,000円の日当を支給します（階級により変動あり）。・出張の際はホテル滞在となります。 ■組織構成：８名(50代:４名/40代:２名/30代:１名/20代:１名) ※制御分野を担う少数精鋭組織です。グループ全体では約100名規模の事業基盤があり、専門性を活かしながら安定した環境で働けます。 ■教育体制：・定期的な商品勉強会技術本購入費用、外部セミナーへの参加費用などを全額会社負担・メーカー主催の講習会への参加・先輩が１年間ほどマンツーマンで教えます。・講習を受けた後、社内の設計資料を社員が自分なりに修正して頂きます。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市粟津町1-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～342,000円＜月給＞ 220,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は住宅手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…計4ヶ月分） ■出張費別途支給【年代別モデル年収】・20代：410～500万円・ 30代：420～600万円・ 40代：480～650万円 ※年収は経験により要相談です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーズ

ゼネコン

滋賀県近江八幡市出町774

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設立 -
従業員数 5名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【滋賀／近江八幡】ルート営業◆建設技術営業＜経験者採用＞◇年休120日／賞与Max7か月分

■業務内容：工事を受注するための法人営業（既存）をご担当いただきます。いつもお取引があるお客様なので、関係構築出来た上でご提案が可能です。工場施設などに定期訪問を行い、工事ニーズを獲得から施工管理へ案件を渡します！担当エリアは会社から車で1時間以内の場所です（大津～彦根程度） ■魅力ポイント： ◎業務のIT化を導入し、業務の効率化を図っています、そのため毎日の時間外労働も少なく、時間の有効活用が実現できます。 ◎人材育成にも力を入れており、週1回の社内勉強会や教育に惜しみなく投資し、キャリアアップにも繋がっています。どんどん活躍のチャンスが与えられる職場です。 ◎社屋は綺麗で清潔感のある職場です。職場見学歓迎します。 ◎月1のランチ会！コミュニケーションを大切にしています※金額：1500円　会社支給 ◎プロセス評価を大切にしており、社長との月に1回の面談があります！ ■特徴： ◎年間休日120日！残業ほぼなし！ ◎直行直帰可　※直行直帰手当あり（一日750円） ◎出張なし！転勤なし！滋賀に腰を据えて働くこと可能です！ ◎プロセス評価を大切にしており、社長との月に1回の面談があります！ ◎会社支給の月１ランチ会あり！コミュニケーションを大切にしています ■当社について：滋賀県内で、非住宅建築物（工場・店舗・倉庫・病院等）の設計・施工に特化した業務を行っています。現場の意見が通りやすく、やりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市出町774 勤務地最寄駅：近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり8,000円　※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数　計7.00か月分　※前年度最大実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／近江八幡】ルート営業◇未経験OK／年休120日／賞与Max7か月／残業ほぼ無／出張転勤無し

【未経験の方の定着率◎滋賀に腰を据えて働ける／年休13日アップ／接客経験などを生かして法人営業へスキルアップ】＼前職未経験が活躍する理由／・若手が多く活躍し、平均年齢32歳！・プロセス評価を大切にしており、月1回の社長面談あり・会社支給の月1ランチ会でコミュニケーション◎ ■業務内容：工事を受注するための法人営業（既存）をご担当いただきます。いつもお取引があるお客様なので、関係構築出来た上でご提案出来ます！《具体的には…》工場施設などに定期訪問を行い、工事ニーズを獲得いたします。その後、施工管理へ案件を渡します！担当エリアは会社から車で1時間以内の場所です（大津～彦根程度） ■働き方： ◎年休120日！残業ほぼなし！ ◎直行直帰可　※直行直帰手当あり（一日750円） ◎出張なし！転勤なし！滋賀に腰を据えて働くこと可能です！ ■特徴： ◎業務のIT化を導入し、業務の効率化を図っています、そのため毎日の時間外労働も少なく、時間の有効活用が実現できます。 ◎人材育成にも力を入れており、週1回の社内勉強会や教育に惜しみなく投資し、キャリアアップにも繋がっています。どんどん活躍のチャンスが与えられる職場です。 ◎社屋は綺麗で清潔感のある職場です。職場見学歓迎します。 ■当社について：滋賀県内で、非住宅建築物（工場・店舗・倉庫・病院等）の設計・施工に特化した業務を行っています。現場の意見が通りやすく、やりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市出町774 勤務地最寄駅：近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり8,000円　※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数　計7.00か月分　※前年度最大実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桃栗柿屋

リフォーム・内装・インテリア

滋賀県東近江市外町1381-3

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設立 2004年
従業員数 50名
平均年齢 36.0歳

求人情報全27件

【東近江／転勤無】設計職（新築戸建て住宅）◇フレックス／年休120日／平均残業15h／資格不問
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～ご経験を活かしゆくゆくマネジメントへも挑戦！／年休120日・飛び込みなし／独自の福利厚生多数で働きやすい環境◎／高品質×ローコスト住宅で好評！～【おすすめポイント】 ◎年休120日遅くとも20時には社員が帰宅しており、働き方整えていけます！ ◎旅してサイコロ（旅行支援制度）等ユニークな福利厚生が充実！ ◎自由取得休や半日単位の有休取得可能でご自身の裁量でスケジュール調整可能です！ ■職務内容・仕様書の作成・納まり図の作成検討・配置平面立面電気図面の仕様確定図書作成プランニングは営業が行い、確認申請は全て外注に依頼しております。使用ソフト：JWCAD 中間検査や完了検査の立会い・建築現場の確認・役所との協議・確認審査機関との協議で週に3回ほど外出が発生いたします。 ■働き方：・平均残業15h(繁忙期25h) ・フレックス制度(活用率100％) 【組織構成】新築不動産事業部18名（内不動産事業部3名、事務と責任者は両事業部兼務）男8：女10、平均年齢：36歳 ■働きやすい環境：「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています！ ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給 ★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり！【事業の特徴】人生は家が全てではなく、子どもの教育や家族旅行、車の購入などもある。ローンに苦しまず、長く幸せに暮らせる人生を送ってほしいという想いから、お客様と共に土地や資金計画を含めたバランスを取りながら進めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市外町1381-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定残業代を超える分の支給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆未経験歓迎【東近江／転勤なし】インテリアコーディネーター ◇年休120／フレックス制度／女性活躍中
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【ママさん社員も活躍中！／元アパレル業界出身者活躍中◎フレックス制度／年休120日／独自の福利厚生で働きやすい環境】【おススメポイント】 ◎社員の大半が未経験からスタート！充実の研修体制でしっかりサポート！ ◎フレックス制度も導入されており、自分で勤務時間も調整できます！ ◎記念日休、時短制度、産休育休制度など、女性も活躍できる環境・制度が整っています！ ■職務内容：インテリアコーディネーターは、お家の中をおしゃれで使いやすくするお仕事です。例えば、新しく家を建てるときやリフォームするときに、家具やカーテン、壁紙の色やデザインを選んで、お部屋が素敵になるように考えるのが役割です。 ■職務詳細： ▽お客様との打ち合わせ ▽プラン作成：お客様の希望に合わせて、家具の配置や色の組み合わせ、照明の選び方などを考えてプランを作ります。 ▽サンプル選び：壁紙やカーテン、床の素材などのサンプルをお客様に見せて、選んでもらいます。 ▽現場確認・写真撮影 ☆お客様が「ここに住みたい！」と思えるような素敵なお部屋を作るお手伝いをする、とてもクリエイティブでやりがいのある仕事です。＜研修充実♪＞社員のほとんどが未経験スタートの為、未経験者の気持ちに共感し、優しく寄り添ってくれる先輩ばかりです！座学研修だけでなく、OJTでしっかりとサポートいたします。 1人で打ち合わせ対応ができるようになるまでの目安は約7カ月。取り扱う業務の難易度も高くないため、異業種からの転職者でも無理なくスタートできます。 ■土日は“打ち合わせ”がメイン・1日約3組／1組あたり約2時間、10時スタートで順番にご対応いただきます。 ■平日の業務内容平日は、土日の打ち合わせ内容を踏まえて・業者さんへの見積り依頼・完成した現場の写真撮影・お引き渡し時に営業と同行 ■組織構成：インテリアコーディネーター2名（20代・30代）【特徴的な制度】 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円とお土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目×千円支給 ★お子様が満3歳まで時短勤務可能。産休育休制度も充実しており仕事復帰実績もあり！

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市外町1381-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,760円～200,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,760円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給年1回（実績により変動）各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイコー桐生

機能性化学（有機・高分子）メーカー

滋賀県草津市馬場町1100-9

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀／草津】顧客から選ばれる営業へ＜樹脂製品・長期取引・既存＞定時退社可◎「居心地の良さ」が魅力

～カーナビやUFOキャッチャーに使われる樹脂パネル／チームで目標達成を目指す温かい社風◎オンライン商談の活用で、残業時間を削減～ ■職務内容：オンラインや社有車でお得意様と定期的にコミュニケーションを取り、製品の提案を行っていただきます。＊具体的には… （1）ご要望やお困りごとをヒアリング（2）工場で生産可能な製品やサービスで顧客のニーズに応える提案（3）提案書類や受注書類の処理、見積書の作成（4）受注内容を社内に伝え、製造部門への指示・連携＊顧客先… 基本的には既にお取引のあるお客様が中心で、アミューズメント機器を製造する大手メーカーや自動車メーカーになります。 ※取引先は東京の企業様となります。基本的にはオンラインでのやり取りとなります。 ※一部、問い合わせやお客様紹介からの新規営業はございます。＊製品について… 当社はスクリーン印刷と樹脂加工を得意とし、透明樹脂パネルや次世代ポスターパネル照明などを製造しています。例えば、カーナビに使われている透明樹脂パネルや、クレーンゲームに使われるパネルなど、身近な製品を取り扱っていただきます。 ■評価制度・キャリアパス：部署としての年間目標を立て、達成のために切磋琢磨しながら業務に向き合っていただきます。個人の実績とプロセスの両面で評価し、給与に反映しています。ゆくゆくは部署を牽引するリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■フォロー体制：入社後、まずは製品について学んでいただくため1.5ヶ月程度の社内研修を実施します。研修終了後は、先輩社員と同行しながら仕事の流れや業務を学びます。図面の読み方や見積もりの対応方法等、業界未経験の方もご活躍できるよう丁寧に教えていきます。 ■組織構成： 4名構成（営業職3名、事務職1名）コミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市馬場町1100-9 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津・南草津駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※屋外に喫煙コンテナあり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～404万円＜賃金形態＞月給制 ※固定手当含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～246,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 242,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当：30000円 ■昇給あり：1月あたり1,700円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回 ※計 2.50ヶ月分（前年度実績）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀草津※未経験歓迎】検査スタッフ＜不良品検査からお任せ＞教育体制◎定時退社可◎有給消化率90%☆

～人柄採用中☆未経験からでも専門知識が身につきます！社員の「人の良さ」が魅力／心も体も健やかに働くを実現できる会社～ ■ミッション当ポジションは、製品が高い品質を保ち、安全で信頼できるものであることを確認し、より良い製品を作るためには何が必要か検討する役割を担っています。ぜひ当社の一員となって、お客様へ「安心」と「安全」を届ける人材になっていただけることを期待しております。 ■職務詳細ご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、ご入社後すぐは、製品の検査業務から覚えていただき徐々に業務を広げていただきます。《ご入社後お任せしたいこと》＊検査：完成品の寸法や強度などが規定の基準を満たしているか検査を行います。 ※検査には専用の器具を使っていただきます。使い方から丁寧に教えていきますので、安心してください。 ※はじめは先輩社員の業務サポートを行っていただき、OJT形式で業務に慣れていただきます。《ゆくゆくお任せしたいこと》＊再発防止策の提案：発生した不良品から原因を分析し、再発防止策を提案、周知します。＊監査対応：品質基準を満たしているか内部監査やISO関連業務を行います。《検査する製品について》当社は、スクリーン印刷と樹脂加工を得意とし、透明樹脂パネルや次世代ポスターパネル照明などを提供しています。例：カーナビに使われる透明樹脂パネル、クレーンゲームのパネルなど ■組織構成・2名体制（次長1名、メンバー1名） 40代の社員が2名在籍しています。若手の育成にも積極的で、次世代を担っていただける方を歓迎いたします。 ■社風・働き方・部署の垣根を越えて相談しながら業務を進める風通しの良い社風です。・有給消化率は9割で、基本的には自身のプライベートに合わせて自由に取得が可能です。・残業は15時間程度でほぼ定時退社が可能です。 ■企業魅力 ◎印刷から出荷まで一貫して行う体制により、高品質かつコスト削減、短納期対応を実現 ◎新技術の追求と環境への配慮も重視し、持続可能な社会に貢献する企業 ◎大手自動車メーカーへの納品や、大手アミューズメント機器への納品など多様な場面で活躍中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市馬場町1100-9 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津・南草津駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※屋外に喫煙コンテナあり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～367万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～232,000円＜月給＞ 200,000円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：1月あたり1,700円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回 ※計 2.50ヶ月分（前年度実績）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社ふくろう

介護・福祉関連サービス

滋賀県草津市平井5-10-20ディオフェルティ901

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀/草津市】介護施設の運営・事業戦略／管理職採用／週休2日

■職務詳細：＜社内業務＞・滋賀県内の事業所の業績や財務状況を監視、適切な経営判断・経営戦略の策定や事業計画の立案＜社外業務＞・行政手続き(書類作成含む) ・介護福祉士連盟との会合への出席【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：高齢者介護は下火の状態であり、他社から店を承継してほしいと依頼があるため(Ｍ＆Ａ仲介経由)、高齢者介護の改善を行い、利益創出すること ■組織構成：社長(34歳)⇒事業部長2名(31歳・40歳)⇒マネージャー(本ポジション)⇒施設管理者⇒メンバークラス ■就業場所：下記事業所のうち、高齢者介護に関わるいずれかの事業所に配属される可能性もあります。・ケアプランセンター向日葵・ライフケア向日葵・ライフスペース向日葵・ビストロ向日葵・共生型デイサービス向日葵・共生型デイサービス芽ばえ・ヘルス&フィットネス　シェイクハンズ・就労継続支援B型Shake Hands ・就労移行支援Shake Hands ・就労継続支援B型Shake Hands・京都大宮 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市平井5-10-20 ディオフェルティ901 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。・年2回（7月・12月）に賞与を支給します。・特に成果を上げた方には10月に決算賞与を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人友と遊(ゆうとゆう)

介護・福祉関連サービス

滋賀県大津市長等2-4-24

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設立 2008年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【大津市／未経験歓迎】障がい者の支援スタッフ◆正社員・日勤のみ・残業ほぼ無し／余暇活動の場を創る仕事

【シフト柔軟・持ち帰り仕事なし・転勤なし／地域密着型の福祉サービスを提供】 ★先輩社員のサポートや定期研修などもあり。未経験でも安心な環境！ ★障害のある利用者本人やご家族が安心して過ごせる場を提供するお仕事！ ★ご家族のイベント事などに合わせてシフトも柔軟に調整。長期で就労可能な職場です！ ■概要：障がいのある方やご家族が利用できる施設において、趣味活動や軽い運動などのサポートをお任せします。 ■業務について： ◎誰に対して・主に障がいのある18歳以上の方 ※ご家族もご利用になれます ◎提供内容・余暇活動の支援趣味活動やレクリエーション、軽い運動など、楽しみながら心身のリフレッシュができるプログラムを実施・生活スキルの向上支援日常生活に必要な基礎スキル（コミュニケーション／社会的ルール理解）の習得をサポート・介護、見守りサービス日中の短時間、身体介護や見守りを行い、利用者の安全と健康をサポート ◎どんな場を創る？・障害のある利用者本人やご家族が安心して過ごせる場を提供します。・障がい当事者の訪問だけでなく、楽しみながらの体力作りとクッキングなどのイベントも開催しています。 ■お任せすること：・施設に来られた障がい当事者やそのご家族のご対応をお任せします。・福祉作業所が終わった後にお越しいただいた方の対応、イベント開催、送迎、車両移動のサポートなどを担当いただきます。 ■教育体制：・入社後は、OJT方式で先輩社員が丁寧に指導します。・まずは施設内での基本的な業務を学んでいただき、その後少しずつ業務に取り組んでいただきます。 ※パート含む11名が在籍。職員同士のコミュニケーションも活発で、面倒見の良い先輩が多い環境が特徴です！ ■会社・特徴について ◎何の会社？・「介護や援助が必要な障がい者が、安心して暮らせる社会づくり」を目指しているNPO法人。・介護福祉士などの資格取得支援制度も完備。スタッフのキャリア形成も応援しています。 ◎特徴・日勤のみ、お盆や年末年始の休暇あり。前月に次月の出勤希望表を出して相談しながら調整します。・1対1や2対1の対応で、利用者に寄り添った対応ができる環境も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市長等2-4-24 勤務地最寄駅：京阪京津線／上栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社江洲機工

その他

滋賀県蒲生郡竜王町大字須恵1161

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設立 1973年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【滋賀竜王】未経験OK♪製造スタッフ＜簡単作業＆丁寧な教育で安心＞残業少なめ／若手活躍中！人柄採用★
- 締切間近
～技術を1から身に着けられる！未経験入社がほとんど！安心のフォロー体制◎20～30代活躍中／残業少なめ～＜会社説明＞当社は街中でよく目にする歩行者横断用の防護柵や建機・船舶の部品など幅広い業界で使われる金属部品を加工販売しています。そんな当社の工場にて、モノづくりに挑戦したい方を募集いたします。＜お仕事内容＞「レーザー加工」もしくは「機械加工」のいずれかの部署にて金属を切ったり曲げたりする製造業務を行います。（1）レーザー加工レーザー加工は、高出力のレーザー光を使って金属を切ったり、形を作ったりする仕事です。設定したデータをもとに、レーザー加工機を操作します。 2名が在籍しており、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ※アマダ製のレーザー加工機を使用（2）機械加工（穴あけ・切断）機械加工は、専用の機械を使って金属に穴をあけたり、切ったりする仕事です。6名が在籍しており、未経験から入社された方ばかりです。主に使用する機械は以下の通りです。・マシニング金属にまっすぐ穴をあける機械で、ネジ用の穴などを加工します。・旋盤金属を回転させながら削り、円筒状の部品などを作る機械です。 ※フライス盤はほとんど使用せず、旋盤作業が中心となります。 ※竹田機械製の設備を使用＜入社後の研修＞入社後はOJTにて先輩社員が業務を通して教えていきます。現社員も未経験から入社しているため教え方も上手で、「分からない」をそのままにしないサポート体制がございます。また、外部の研修制度も利用してスキルを身に付けることも可能です。＜働く環境＞従業員25名全員が未経験スタートで、異業界出身の方が入社しています。業務は簡単な作業からお任せしていきますので、安心してご入社ください。＜企業魅力＞（1）安定した経営基盤創業以来、一貫した黒字経営を継続しています。船舶エンジン、重機、道路関連などの業界において、大手企業様と長年にわたる取引実績があり、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。（2）社会インフラを支える取引先取引先は、船舶エンジン・重機・道路関係など、社会に欠かせない分野が中心です。当社の製品は、社会のモノづくりやインフラを陰から支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字須恵1161 勤務地最寄駅：近江八幡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収には賞与及び残業手当を含んでいます。 ■賞与実績：年2回（※前年度実績2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オプテックス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

滋賀県大津市雄琴5-8-12

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設立 1979年
従業員数 320名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

在宅可【滋賀／大津】販促・マーケティング※プライム上場G／世界シェアトップ／年休125日／残業20h
- NEW
～防犯・自動ドアセンサーで国内・海外ともにシェアトップクラス／週2回在宅可／年休125日／残業平均20h～世界的センサーメーカーの広報販促部門にて販売促進・デジタルマーケティングに関する業務を中心に担っていただきます。 ■職務詳細：・販促施策の企画立案・CMSを利用したWebページの作成・MAツール利用による顧客育成（メールマーケティング）・Web アクセス等の分析・展示会の企画運営・カタログ/パンフレットの制作・動画制作・ウェビナー開催など＜デジタルマーケティングを強化していくことをミッションとしており、近い将来海外販売会社などにも運用を展開していく予定です。＞ ■組織構成：部内構成6名（50代3名、40代2名、30代1名）・広報メイン担当・販促メイン担当で分かれており、今回は販促メインで担当いただくことを想定していますが、完全な分断ではなく一部広報も担っていただくため、幅広いスキルが身につきます。・同社ではベンチャーマインドを常に保持するため少数精鋭の組織を保っており、意志浸透が早い環境で常に社内の目指す方向性を共有しています。組織風土も非常に風通しが良く、社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。 ■同社の魅力：・国内外の空港や駅、国関連の施設など高度なセキュリティが求められる場所に同社製品が使われています。・同社の製品は、独自のアルゴリズムから開発しているため、他社製品・サービスの組み合わせではないことが他社との差別化ができている一つのポイントです。・そのため、社内では企画～量産まで一気通貫で対応しており、自由度・裁量権を大きくもつことを可能にしています。・独自のコア技術を武器に成長を続けています。創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術等、新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12 勤務地最寄駅：JR湖西線／おごと温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年間4.5ヶ月（2025年計画）年3回（6、12 月、決算賞与3 月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大津／在宅可】自社製品の販促・マーケティング※プライム上場G／防犯用センサなどでトップシェア

～自動ドアセンサーで国内・海外ともにトップクラスのシェア／企画～量産まで一気通貫で対応～ BtoB のセンサーメーカーの広報販促部門にて販売促進・デジタルマーケティングに関する業務を中心に担っていただきます。同社製品の防犯用センサと自動ドア用センサではトップシェアを誇っています。 ■職務詳細：・販促施策の企画立案・CMSを利用したWebページの作成・MAツール利用による顧客育成（メールマーケティング）・Web アクセス等の分析・展示会の企画運営・カタログ/パンフレットの制作・動画制作・ウェビナー開催など・デジタルマーケティングを強化していくことをミッションとしており、近い将来海外販売会社などにも運用を展開していく予定です。 ■組織構成：部内構成6名（50代3名、40代2名、30代1名）・広報メイン担当・販促メイン担当で分かれており、今回は販促メインで担当いただくことを想定していますが、完全な分断ではなく一部広報も担っていただくため、幅広いスキルが身につきます。・同社ではベンチャーマインドを常に保持するため少数精鋭の組織を保っており、意志浸透が早い環境で常に社内の目指す方向性を共有しています。組織風土も非常に風通しが良く、社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。 ■同社の魅力：・国内外の空港や駅、国関連の施設など高度なセキュリティが求められる場所に同社製品が使われています。・同社の製品は、独自のアルゴリズムから開発しているため、他社製品・サービスの組み合わせではないことが他社との差別化ができている一つのポイントです。・そのため、社内では企画～量産まで一気通貫で対応しており、自由度・裁量権を大きくもつことを可能にしています。・独自のコア技術を武器に成長を続けています。創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術等、新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12 勤務地最寄駅：JR湖西線／おごと温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年間4.5ヶ月（2025年計画）年3回（6、12 月、決算賞与3 月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

土地家屋調査士法人Ｆ＆Ｐａｒｔｎｅｒｓ

その他専門コンサルティング

滋賀県草津市野村1-2-16

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設立 2015年
従業員数 230名
平均年齢 -

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【関西】土地家屋調査士◆登記申請・測量業務／基本土日祝休み／賞与年2回

■業務概要：登記申請や測量及び図面作成等、土地家屋調査士の業務全般をお任せいたします。これから土地家屋調査士を目指す方も大歓迎です。・測量機器：TOPCON（トプコン）・CADソフト：福井コンピュータTREND-ONE ■具体的な業務：ハウスメーカー等の顧客からの依頼による土地境界確定、登記申請業務、新築建物表題登記やグループ内からの依頼による未登記建物の登記申請業務等です。入社直後からグループ内の司法書士・税理士・行政書士などと協力し合い幅広い業務に取り組んで頂ける環境です。・土地測量・図面作成・登記申請など ■組織構成：・大阪オフィス所員数 5名　年齢層 30代～60代(平均45歳) ・滋賀オフィス所員数 5名　年齢層平均40歳 ※いずれも測量部門のみの人数です。 ■F&Partnersグループについて：当グループには司法書士・税理士・行政書士・社労士・土地家屋調査士が在籍しており、お客様のお困りごとに対して、各分野のプロフェッショナルと協力しながらワンストップでのサービスを提供する仕組みを展開しています。創業から38年の歴史がありながら、新しいことに挑戦しており、新人の提案もいいものはどんどん採り入れています。社員のワークライフバランスのバックアップ体制も万全で、産休・育休や時短制度の取得を積極的に支援し、子育てをしながら働く社員をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：滋賀県草津市野村1-2-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪市中央区内本町1丁目1番1号　OCTビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験者月給30万～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年実績：計約2ヶ月分 ※入社1年目は賞与なし、2年目より支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リスペクト

食品・飲料メーカー（原料含む）

滋賀県大津市仰木2-6-3

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設立 2005年
従業員数 36名
平均年齢 -

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【種子島】サトウキビの収穫・加工＜管理職候補＞UIターン歓迎／転勤なし／年休120日／働き方◎

◇種子島・転勤なし／UIターン歓迎／年間休日120日／福利厚生充実／地域に根差して働く／サトウキビの収穫～製品まで一貫して関われるものづくり◇ ■業務概要種子島事業所にて、サトウキビの収穫・農地管理と、工場内での加工・出荷業務の両方をお任せします。繁忙期は収穫や製造業務が中心となり、閑散期は農地管理や設備メンテナンスなどが中心となるため、季節ごとに業務の変化があり、メリハリを持って働ける環境です。入社後は現場業務を通じて事業全体の流れを学び、将来的には生産計画や進捗管理、本社との連携など、事業所運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・サトウキビの収穫作業（手刈り・運搬・草刈り・農地管理）・搾汁機、殺菌機、濃縮機など製造設備の操作・監視・品質確認、清掃、衛生管理・完成品の出荷準備、資材管理、倉庫整理・本社への報告業務、簡単な事務処理＜ゆくゆくお任せする業務＞・生産計画の作成、進捗管理・スタッフへの指示出し、育成、マネジメント・農地管理や製造工程における改善提案・種子島事業所全体の運営補佐、将来的な拠点責任者業務＜商材について＞同社は、自然由来の素材を活かした製品づくりを行っており、種子島事業所ではサトウキビの栽培・収穫から加工・出荷までを一貫して担っています。原料生産から製品づくりまで幅広く関われるため、ものづくりの全体像を理解しながら経験を積める環境です。 ■組織構成種子島事業所は、責任者1名、20代の正社員1名、繁忙期に加わる短期パート2名程度で構成されています。少人数のため一人ひとりの裁量が大きく、現場との距離が近いフラットな組織です。分からないことはその場で聞きやすく、中途入社の方でもなじみやすい環境です。今後は現責任者から業務を引き継ぎ、事業所運営を担っていただくことを期待しています。 ■教育体制まずは3～6カ月ほどかけて、収穫、製造、出荷、農地管理などの一連の工程を習得。設備操作は機械化・マニュアル化が進んでおり、トラブル時にはメーカーの遠隔サポートもあるため、食品製造や農業経験が浅い方でも段階的に学べます。繁忙期・閑散期の両方を経験することで、拠点運営に必要な知識を無理なく身につけられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞種子島事業所住所：鹿児島県熊毛郡南種子町中之上3505-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（年2回／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社誠進堂

リフォーム・内装・インテリア

滋賀県大津市梅林1-3-24

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設立 2018年
従業員数 95名
平均年齢 33.4歳

求人情報全40件

【名古屋】＼人柄重視・社員思いすぎる会社／リフォーム営業◆平均月収50万円◆ノルマ・残業ほぼ無し
- NEW
～自分の経歴に自信がない方にも◎／メディアに取り上げられた実績あり／8割未経験・研修サポート体制充実！業界トップ級の還元率◎／毎月お米2キロ進呈や特別休暇も充実！家族との時間も大切に働ける～＼まずは、会社のことを紹介させてください★／当社は、手書きの名刺・営業所もない状態からスタートした会社ですが、直近の売上高は《28億万超（2025年5月期）を成し遂げている急成長企業です！社員の給料袋には毎月必ず社長からの直筆メッセージが記載されるなど社員を大切に思う社長様です…！会社のことが好きな社員が多く、だからこそ成果をあげられる、そんな循環で利益を生み出しています。自信がない／転職を繰り返している…そんな方も当社で定着して働いており、自分や未来にワクワクしながら働くことが出来る職場です◎ ■業務詳細：外壁・屋根塗装を中心としたリフォームの提案営業をお任せします。テクニックやスキルを高めることだけを求めていません◎ 自社サービスに誇りを持って働けることで、自然に成果が出せる環境です！ ■仕事の一連の流れ： ▼お客様のお宅にお伺い！実は外壁塗装工事は外観を綺麗にするだけでなく、お家の防水性を保つために必要な工事なんです！お客様の大切なお家を守る為に必要な工事であるということをお伝えします。 ▼アポイントメントが取れたら、再度お客様のもとへご訪問！徹底的にこだわり抜いた高品質の工事なので、自信を持ってお客様にご提案していきます！クロージングは先輩がフォローするので成約もスムーズ！ ▼ご契約後は、チーム一丸となり完工までお客様に寄り添います！アフターサービスも充実！完工後も末長いお付き合いでお客様の一生涯のパートナーとなれるよう向き合い続けます！ ■モデル年収：＜全営業の平均月収は50万円（2023年度）＞・年収600万円／20代営業職経験1年・年収800万円／20代営業職経験2年・年収1500万円／29歳営業職経験4年／支店長 ■その他魅力：・完全週休2日制でオンオフのメリハリ◎ ・退職金や家賃補助、その他家族も喜ぶ福利厚生が充実！ ★お客様に感動と満足を提供し続けた結果、Googleの口コミ件数は合計4,500件以上、平均4.8を獲得しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-16-30 おおさと丸の内6F 勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,200円～202,200円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,200円～252,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給に、固定残業代および各種手当が支給されます。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：あり※社内規定に沿った昇給のチャンスがあります。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】＼人柄重視・社員思いすぎる会社／リフォーム営業◆平均月収50万円◆ノルマ・残業ほぼ無し
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～自分の経歴に自信がない方にも◎／メディアに取り上げられた実績あり／8割未経験・研修サポート体制充実！業界トップ級の還元率◎／毎月お米2キロ進呈や特別休暇も充実！家族との時間も大切に働ける～＼まずは、会社のことを紹介させてください★／当社は、手書きの名刺・営業所もない状態からスタートした会社ですが、直近の売上高は《28億万超（2025年5月期）を成し遂げている急成長企業です！社員の給料袋には毎月必ず社長からの直筆メッセージが記載されるなど社員を大切に思う社長様です…！会社のことが好きな社員が多く、だからこそ成果をあげられる、そんな循環で利益を生み出しています。自信がない／転職を繰り返している…そんな方も当社で定着して働いており、自分や未来にワクワクしながら働くことが出来る職場です◎ ■業務詳細：外壁・屋根塗装を中心としたリフォームの提案営業をお任せします。テクニックやスキルを高めることだけを求めていません◎ 自社サービスに誇りを持って働けることで、自然に成果が出せる環境です！ ■仕事の一連の流れ： ▼お客様のお宅にお伺い！実は外壁塗装工事は外観を綺麗にするだけでなく、お家の防水性を保つために必要な工事なんです！お客様の大切なお家を守る為に必要な工事であるということをお伝えします。 ▼アポイントメントが取れたら、再度お客様のもとへご訪問！徹底的にこだわり抜いた高品質の工事なので、自信を持ってお客様にご提案していきます！クロージングは先輩がフォローするので成約もスムーズ！ ▼ご契約後は、チーム一丸となり完工までお客様に寄り添います！アフターサービスも充実！完工後も末長いお付き合いでお客様の一生涯のパートナーとなれるよう向き合い続けます！ ■モデル年収：＜全営業の平均月収は50万円（2023年度）＞・年収600万円／20代営業職経験1年・年収800万円／20代営業職経験2年・年収1500万円／29歳営業職経験4年／支店長 ■その他魅力：・完全週休2日制でオンオフのメリハリ◎ ・退職金や家賃補助、その他家族も喜ぶ福利厚生が充実！ ★お客様に感動と満足を提供し続けた結果、Googleの口コミ件数は合計4,500件以上、平均4.8を獲得しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市北区富田町2-13-15 吉沢ビル2F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,200円～202,200円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,200円～252,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給に、固定残業代および各種手当が支給されます。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：あり※社内規定に沿った昇給のチャンスがあります。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・ジェイホーム

不動産仲介

滋賀県長浜市八幡東町96-1

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設立 2005年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全9件

未経験歓迎！【滋賀/大津】不動産物件の管理スタッフ◆完全週休2日/マンツーマンで教育◎定着率高

【未経験OK】賃貸物件の運営プロデューススタッフ｜チームで支え、オーナー様の資産価値を高める仕事 ★完全週休2日／日曜日定休、他シフト休にて一日休暇取得。 ★賞与年2回／賞与＋決算賞与（※実績あり） ★長期休暇あり⇒最大8連休 ■仕事内容：オーナー様に代わり、当社が管理する賃貸マンション・アパートなどの運営・プロデュース業務をお任せします。入居者様が快適に暮らせる環境を整え、オーナー様の資産価値を高めるために、チーム体制で協力しながら物件運営を行います。 ■具体的な業務内容（1）退去・現地確認退去が決まったお部屋を訪問し、設備や内装の状態をチェック。次の入居者様が気持ちよく暮らせるよう、改善点を洗い出します。（2）修繕・リノベーション提案（物件プロデュース）「直すだけ」でなく、「どうすればもっと選ばれる物件になるか」を考えるのが当社のスタイル。オーナー様と相談しながら、魅力を引き出すリノベーション提案を行い、協力業者へ発注します。（3）入居中のサポート（連携体制で対応）入居者様からの設備不具合やトラブルには、外部の委託企業と連携して対応。一人で抱え込むことなく、チームで協力しながら安心して業務を進められます。（4）オーナー様への報告・運営提案修繕内容や運営状況を報告しながら、空室対策・賃料改善・設備更新などのご提案を実施。数字だけでなく、「この部屋をどうすれば選ばれるか」という発想で物件をプロデュースします。 ■この仕事の魅力チーム体制で安心！一人でクレーム対応を抱えることはありません。オーナー様の資産を“育てる”やりがいある仕事。リフォームや空間づくりに関わり、あなたの提案が形になる。不動産管理や建物メンテナンスの知識が自然と身につく。 ■求める人物像人と話すことが好きで、丁寧な対応を心がけられる方チームワークを大切にできる方物件づくりやリノベーションに興味がある方地域に根ざして、長く働きたい方 ■キャリアアップ経験を積むほどに、複数物件の運営管理を任される「プロパティマネージャー」へステップアップ。将来的には、オーナー様の経営パートナーとしてリノベーション企画や資産運用の提案も行えるようになります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞湖西事務所住所：滋賀県大津市本堅田6-16-1 勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回※別途、業績により決算賞与あり ■モデル年収： 410万円／入社3年目・32歳（月給30万円＋諸手当＋賞与） 500万円／入社8年目・42歳（月給31万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業経験歓迎！【滋賀】不動産賃貸仲介◆年収400万～◎残業20Ｈ/安心の教育体制◎

～業界未経験歓迎！感謝の言葉をいただけるお仕事◎～＼やりがいたっぷりのポジション！／＊賃貸仲介コンサルタントとしての使命は「お客様」と「お部屋」を繋ぐことです！＊お問合せやご予約いただいたお客様へのご提案となりますので、電話営業や訪問営業は一切なく100％反響営業◎ ＊お客様の新生活をサポートするお仕事だからこそ、お客様から直接、感謝のお言葉をいただく機会も多く、やりがいのあるお仕事です。 ■業務内容：お部屋探しでお困りのお客様へ最適なお部屋をご提案する「賃貸仲介営業」をお任せします。 ■具体的な仕事内容： (１)希望条件のヒアリング…お客様によってお部屋の希望は様々。エリア、間取り、家賃など細かな条件をヒアリング (２)お部屋のリストアップ…ヒアリングした条件を元に、お客様の要望に沿った最適なお部屋の候補をリストアップ (３)ご提案…お客様へリストアップしたお部屋をご提案 (４)内覧の同行…お客様から「実際にお部屋を見てみたい」とご要望があれば、内覧に同行しお部屋の詳細をご案内 (５)ご契約手続き…ご入居のお申込みをいただいたら、賃貸借契約書や必要書類を準備して、ご契約手続きまで行います。 ★未経験でも安心の教育体制★ 当社では入社後の研修、OJTの体制はもちろん、研修終了後のサポート体制まで注力しておりますので、「未経験」「業界知識ゼロ」「営業経験ゼロ」の方でもご安心ください◎ ■当社について：当社は滋賀県内の不動産業界で初めて、お部屋情報を広告展開し、お客様をお部屋まで車で案内・説明まで行う仕組みも導入し、おかげさまで順調に事業拡大が実現してきました。現在はTVCMでおなじみの「不動産賃貸仲介エイブル」を滋賀県内に10店舗展開しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市室町109-1 16街区14番勤務地最寄駅：JR北陸本線／長浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～290,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：年収460万円／入社8年（月給31万円+各種手当3.3万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。