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    この条件の企業数9,693社

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    10ページ：所在地【京都府】の企業一覧

    該当企業数 9,693 社中 451〜500 社を表示

    阪村産業株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府綴喜郡宇治田原町大字立川14-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／綴喜郡宇治田原町】製造～自動車部品の加工～＜未経験歓迎＞年休120日◆日勤のみ◆車通勤可能
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎/製造作業/丁寧なサポート体制/プレス加工機オペレーション/評価制度充実/プライベート充実◇◆ ■職務概要： プレス加工機オペレーターに関する業務をお任せします。未経験歓迎、丁寧なサポート体制が魅力です。 今回は製造部門の増員による募集です。 ＜具体的な業務＞ ・プレス加工機のオペレーション ・製品の検査業務 ・パソコンによる作業データの入力 ・部品の加工、組立、検査、出荷作業 ■サポート体制： 入社後、まずは先輩社員が業務の流れや作業手順を丁寧に指導します。未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■組織体制： 製造部門には約30名が在籍しており、40代から50代の社員が中心ですが、若手社員も増えてきています。チームワークを大切にし、協力し合って業務を遂行しています。 ■企業の特徴／魅力： 阪村産業株式会社は、京都府綴喜郡宇治田原町に本社を構え、ねじ部品及び金属部品の製造販売、鍛造金型設計販売を行っているメーカーです。当社の製品は、自動車、建設機械、農業機械、弱電、産業機械、住宅など、多種多様な業種で使用されています。年休120日、土日祝休み（企業カレンダーによる出勤日あり）で、プライベートも大切にできる環境です。また、従業員の満足度向上のため、各部署で対策を行い、働きやすい環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府綴喜郡宇治田原町大字立川14-1 勤務地最寄駅：JR線／宇治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 ＜月給＞ 185,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：230000円～　×2.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪村機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城46
    • 設立 1959年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【京都／久御山】海外営業（中国）自動装置メーカー／世界トップシェア／完全週休2日／離職少
      • NEW
      ～自動化・省力化に欠かせないメーカー／海外顧客拡大中／転勤なし／完全週休2日制／実力が評価に反映される社風～ 部品を自動で作る機械である「フォーマー」のメーカーである同社にて、中国の企業メインに営業を行っていただきます。 ■職務内容 ・顧客：中国の現地企業（上海が特に多いです） ・業界：自動車メーカー・建材メーカーなど ・営業スタイル：既存顧客のフォローアップに併せて、顧客の幅を広げるため、新規顧客の獲得もお任せします。具体的には、展示会での顧客開拓ですので飛び込み営業などはございません。 ・出張は2-3か月に1回発生します（2-3週間） ＜中国語を使用する場面＞ ・現地企業との折衝が多いため、商談時からメールでのやりとりなど幅広く中国語を使用します。 ■教育体制 初めに同社本社工場にて、製造工程に入り、製品である「フォーマー」の構造や特徴を学びます。その後、先輩社員に同行をしながら、一人前を目指します。本社にて1名、上海にて1名が中国向けの海外営業を行っています。 ■評価制度 年次関係なく、実力で評価しています。社内で統一している評価シートには、定量・定性双方の評価項目があるため、頑張りが形になりやすい環境です。 ■キャリアアップ 現地企業とのやり取りをよりスムーズにするために、上海に駐在していただく可能性がございます。（ご希望を考慮します） ■製品の強み 同社は40カ国以上に、7000台の納入実績があり、業界内での知名度と信頼を誇ります。選ばれる理由は下記3点です。 （1）製品の質が高く、「壊れにくい」 （2）顧客のニーズを聞き、オリジナル製品を提案 （3）メンテナンスも行うなどアフターサービスも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城46 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：48,900円～57,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,900円～337,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績5.0か月分） 【モデル年収】 30代半ば：600万円前後 40代前半：700万円～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都／久御山】海外営業（欧米等）自動装置メーカー／世界トップシェア／完全週休2日／離職少
      • NEW
      ～自動化・省力化に欠かせないメーカー／海外顧客拡大中／転勤なし／完全週休2日制／実力が評価に反映される社風～ 部品を自動で作る機械である「フォーマー」のメーカーである同社にて、欧米・インドなどの英語圏企業向けに営業を行っていただきます。 ■職務内容 ・顧客：欧米、インド、南米、南アジアの現地企業 ・業界：自動車メーカー・建材メーカーなど ・営業スタイル：既存顧客のフォローアップに併せて、顧客の幅を広げるため、新規顧客の獲得もお任せします。具体的には、展示会での顧客開拓ですので飛び込み営業などはございません。 ・出張は2-3か月に1回発生します（2-3週間） ＜英語を使用する場面＞ ・現地企業との折衝が多いため、商談時からメールでのやりとりなど幅広く英語を使用します。 ■教育体制 初めに同社本社工場にて、製造工程に入り、製品である「フォーマー」の構造や特徴を学びます。その後、先輩社員に同行をしながら、一人前を目指します。本社にて3名、アメリカへ出向中の社員1名の計4名が海外営業業務にあたっています。 ■評価制度 年次関係なく、実力で評価しています。社内で統一している評価シートには、定量・定性双方の評価項目があるため、頑張りが形になりやすい環境です。 ■製品の強み 同社は40カ国以上に、7000台の納入実績があり、業界内での知名度と信頼を誇ります。選ばれる理由は下記3点です。 （1）製品の質が高く、「壊れにくい」 （2）顧客のニーズを聞き、オリジナル製品を提案 （3）メンテナンスも行うなどアフターサービスも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城46 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：48,900円～57,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,900円～337,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績5.0か月分） 【モデル年収】 30代半ば：600万円前後 40代前半：700万円～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高槻電器工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府久世郡久御山町佐山中道41-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山／魚津市】サービスエンジニア※大手設備機械メーカー製品／裁量が広い環境／年間休日112日
      • NEW
      【機械や電気知見を活かしてサービスエンジニアへ／設備機器の日本トップメーカーのメンテナンス対応／引き合い好調で増員募集／直行直帰可・裁量が広い環境】 ■業務内容： 一部上場設備メーカー様よりご依頼頂いた機械装置の保守・メンテナンス、部品の交換、修理等を実際に客先に出向きご担当頂きます。お客様は主に食品や医薬品業界となります。依頼に対し、自分のスケジュールを確認しながら、予定を組んでいただく形となります。メンテナンス依頼はまず設備メーカーへ届く為、突発的な対応は発生しません。約1ヵ月程度の予定は見えている状況です。 自社工場にいる際は、報告書の作成や見積書の作成、旅費の精算を行います。また、場合によっては、工場のお手伝いもお任せいたします。 ■組織構成・教育： 2名(50代男性マネージャー1名、30代男性係長1名) 入社後はOJTが中心ですが、お客様先で設備を製造したメーカーの方に教わりながらメンテナンスや教育を受けながら覚えていっていただきます。わからないことがあれば、すぐに教えていただけるそんな環境です。 ■担当エリア： 主なお客様先は富山県内ですが、遠方のエリアですと、山形から神戸まで幅広くご担当いただく予定でございます。それに伴って、宿泊を伴う出張も発生致しますが、出張手当であったりサービス手当もしっかり支給させていただきます。お客様先によっては直行直帰も可能になっております。 ■働き方： ・年休：112日　※基本土日祝がお休みですが、大型連休時や土日の設備機械が動いていないタイミングでのメンテナンスとなりますので、平日に振替休日をとって頂くケースが多いです。 ・出張頻度：約8割程度(日帰り含む) 　富山県内での対応が多いため、日帰りが多いです。 ・基本的には直行直帰が多めです。 ■同社の特長： 大手半導体メーカーのビジネスパートナーとして、主にEMS（半導体・電子機器の受託製造）を行っています。 現在の主軸となっている事業は、EMS事業、FA事業、真空管事業、アグリ事業です。その中でも、半世紀以上にもおよぶEMS事業で培われた当社の技術力・提案力へのクライアントの評価は高く、複数の大手電気メーカーに量産品を供給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県魚津市小川寺470 勤務地最寄駅：富山地方本線／経田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,300円～235,200円 その他固定手当/月：77,609円～124,850円 ＜月給＞ 247,909円～360,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当の内訳 ■役職手当：30,000円～40,000円 ■出張手当：47,609円～80,850円 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：あり（年2回） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ジョイント

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府久世郡久御山町市田北浦55
    • 設立 1964年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全6件
    • 【京都・久御山】ジョイントの法人営業／国内シェア70％以上のニッチトップ／製品力の強みを活かした営業
      ～年休118日／転勤無し／マイカー・バイク通勤OK！国内シェア70％以上のニッチトップ企業～ ■職務内容： ・担当顧客に対して、ニーズを聞き出し、製品の提案、製品の説明を行って頂き受注後は、故障のお問合せ対応までをご対応頂きます。 ・顧客：製紙会社・段ボール会社・製鉄・フィルム業界・ゴムプラスチック ・出張：一人前になったら月１回以上。エリアは全国になるが、近畿圏・中国・東海地区が中心になる。２泊３日。 ■組織構成：6名(50代2人/30代2人/20代3名) 　└50代2名が営業に出ております。 ■フォロー体制： 基本OJTにて教育いたします。 <ロータリージョイントとは> 例えばポンプから別の機器へ水を送るとき、ホースで両者を繋ぎ水を送りますが、回転している機器へ水を送る場合、繋いでるホースがねじれ、最後には切れてしまいます。そこで、固定しているものと回転しているものの間に“継手（ジョイント）”が必要になります。中に水が通っているため、水が漏れない様にする事も必要です。このような場合にロータリージョイントが使われます。 ロータリージョイントが使用される条件は、回転数、温度、圧力等様々で、顧客の使用条件に合わせて全く新しい製品を開発する事もあり、突き詰めていけば、ほとんどの製品がオーダーメイド品になります。 ■特徴： ケイデント・ジョンソン社と技術提携をしており、膨大なデータを蓄積しております。独自の技術と圧倒的なデータをもとに顧客のニーズにお応えする製品の開発・製造・販売をしております。 弊社にしかない強みを活かしながら、営業をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町市田北浦55 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～400,000円 ＜月給＞ 216,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久御山／転勤無】組立・金属加工＜日勤＞残業基本無し／車通勤可／国内トップシェアの機械部品メーカー
      ～国内シェア90％以上のニッチトップ企業/残業基本0時間/マイカー通勤可能/高い技術力で海外にも事業展開中～ ■採用背景 製紙業界から製鉄・段ボール業界など他業界への受注を伸ばしており、次世代の増員を行います。 ■業務内容： 機械部品「ロータリージョイント」の「機械加工」「組立」「検査」をして頂きます。 入社後半年～1年：組立・検査　まずは部品を覚えます。機械図面を見ながら数百の部品の組立・サイズのチェックを行います。 半年～3年：機械加工　数ｍ程度の機器を用いて10cm程度の部品を曲げたり穴をあけたり削ったりします。 ※最終的に機械加工が7割、組立が2割、溶接/検査/梱包が1割になります。 ■やりがい ・幅広いスキルアップ　スライス盤、NC旋盤、汎用機すべての加工が出来るようじっくり育成！加工～検査まですべての工程に関われる！ ・高精度　溶接せずとも液体が漏れない秘訣は高精度の加工にあり！職人技術が身につく。 ■育成体制：＼未経験でもじっくり育成／ 1対1のOJT育成がメインです。適性を見て、機械加工のプログラムまでできるよう外部研修も用いて手厚く育成。 ■組織構成： 製造部：約10名　※20代～60代まで幅広く活躍。穏やかで真面目な社員が多く若手を丁寧に育成する社風です。 ■働きやすさ： 残業：基本0時間　夜勤：なし　※在庫があるので基本残業なし 年休：123日　一斉有給消化5日・バースデー休暇（1日）含む 出張：月1～2回・休日に日帰りで出張有。当社製品の取り付け・メンテナンスを行います。振替休日100％取得可能、休日手当希望の場合はご相談可 ■事業： ＜事業＞「ロータリージョイント」国内シェア70% ＜製品＞「回転している所」から「動いていない所」を繋ぐ部品です。例えば、回転している所から動いていない所に水を流すのに、ホースでつなぐとねじ切れてしまいます。これを解消する部品です。 ＜ここがすごい！＞ ・アメリカの大手企業と技術提携。他社と段違いの高品質で、液体を入れても漏れがございません。 ・日本製紙、レンゴー、日本製鉄など有名大手メーカーと直取引 ・海外需要が拡大中。アメリカ特許も有。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町市田北浦55 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,800円～250,000円 ＜月給＞ 210,800円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与年２回（７月・１２月）　約3カ月分程度＋決算賞与有り ■モデル年収： 23歳　320万 35歳主任　500万 45歳課長　620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さん・おいけ

    その他メーカー
    京都府久世郡久御山町田井新荒見105-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都／久御山】水引の製造オペレーター＜未経験歓迎＞日本の伝統ものづくりに挑戦！日勤×残業少なめ
      【マイカー通勤OK／ご祝儀袋や正月飾りなどに使われる「水引」を製造！業界トップ級シェアの安定メーカー／転勤なし】 ■職務概要： 創業93年、業界でトップクラスのシェアを誇る老舗メーカーで、水引の製造オペレーターを募集します。未経験からOJTで育成し、将来的にラインリーダーや生産管理へキャリアアップ可能です。日勤のみ・残業少なめ・定着率97%の安定企業で長く働きやすい環境です。 ※出荷・搬入などでダンボール（10kg程度）を運搬する作業が発生します。 ～水引とは～ ご祝儀袋や正月飾り、結納品などにあしらわれた色とりどりのひも状の飾り。それが水引です。 ＜具体的な業務＞ ・紙芯へのフィルム・飾糸の巻付け、機械のセット・操作 ・のり付け・乾燥工程の確認と品質チェック ・規格に応じた裁断補助および仕上がり確認 ・製造記録の入力、出荷準備の補助作業 ・機械の簡単な点検・消耗品交換等の保守補助 ■働く環境 製造部門では社員3名とパートスタッフ4名が活躍中。 女性社員・女性パートスタッフも在籍しており、周囲と連携を取りながら業務を進めています。 また、一部工程では熱を使用するため暑さを感じることもありますが、スポットクーラーの設置や水分補給を行いながら安全に作業できる環境づくりを進めています。 先輩方の前職は運送、営業、機械整備など業界も職種もさまざま。当社で正社員デビューした社員や、伝統的なものづくりに惹かれて入社した社員など、多様な背景を持つ社員が在籍しています。 ■教育・サポート体制： ・入社直後は「見る」研修からスタートし、先輩の横で工程を理解します。 ・1工程を目安に段階習得（目安：1カ月／工程）。OJT中心で機械操作や保守、品質判定を丁寧に教えます。 ・生産管理や設備保全へ進む際も現場担当者・管理者が指導します。 ■幅広いキャリアパス： ・オペレーター→複数工程習得→ラインリーダー→生産管理・設備管理・工場長候補など、希望と適性に応じて幅広いキャリアを描けます。 ■企業特徴： 当社は水引のシェアトップクラスの立ち位置を持つ水引メーカーです。 現在でも新商品開発を行う国内有数の企業で、素材や意匠にこだわった品質の高さに大きな強みを持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町田井新荒見105-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回あり 年収は経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ▼社員の年収例 年収700万円程度／50歳／部長 年収500万円程度／40歳／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／久御山町】食品包装・梱包事業の生産管理＜未経験歓迎＞日勤のみ、残業ほぼ無◆定着◎女性も活躍中
      【マイカー通勤OK／未経験から生産管理のキャリアがかなう！販売・営業スタッフ出身の方など活躍中／創業93年の安定基盤！大手洋菓子メーカー取引／残業少なめ・日勤のみ／転勤なし】 ■仕事内容 食品ギフトや有名洋菓子ブランド商品の包装・梱包ラインにおいて、生産管理補助および機械オペレーター業務をお任せします。 まずは現場を知ることからスタートし、将来的には工程管理や生産計画などの生産管理業務へステップアップしていただきます。 ＜具体的には＞ ・ラインの進捗確認や作業状況の把握・包装機械の簡単なセット・操作 ・資材や完成品の検品 ・出荷準備業務 ・作業スタッフへの声掛けや指示補助 ・生産実績などの簡単な入力業務 ・品質チェック補助 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のサポートのもと、「見る」ことからスタート。 工程ごとにOJTで学びながら、機械操作や現場運営の知識を身につけていただきます。 未経験入社の社員も多く、サービス業や営業職出身者も活躍しているため、製造経験がない方も安心してスタートできます。 ■キャリアパス ◎入社1年目→ライン作業習得、機械オペレーター習得 ◎入社2～3年目→進捗管理、パートスタッフ指示 ◎入社3～5年目→工程管理、生産計画補助、現場リーダー 未経験でも業務を通じて、着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織体制： 正社員3名＋パート約8名の小チームで運営しており、女性スタッフも多数活躍中です。中途・未経験者の受入れ実績が多く、ベテランが丁寧に指導します。 ■企業の特徴／魅力： 創業67年の安定基盤と国内トップクラスのシェアを持ち、製品は大手小売にも流通しています。残業はぼなしで働きやすく、現場配慮（暑熱対策や連続休暇取得可）も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町田井新荒見105-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回あり 年収は経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ▼社員の年収例 モデル年収：450万円／32歳／入社4年目 モデル年収：380万円／28歳／入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿シコー株式会社

    トイレタリーメーカー
    京都府久世郡久御山町佐山双栗41
    • 設立 1949年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験可【京丹波※転勤無】製造職（機械操作）◇大手と取引／工場新設／食品容器／年休120日／車通勤可
      【未経験からでも安心の教育体制／新設の最新設備工場／年休120日／残業月15H程度／マイカー通勤可／大手と取引多数／日常でよく目にする製品】 工場を新設および最新設備を保有し、食品メーカーに向けてプラスチック容器を製造・販売する当社において、機械オペレーターを担当いただきます。 ■業務内容： ・真空成形機のオペレーター業務 プラスチックシートの運び込みや金型の取り換えを行い、製造機械のパネル操作を行っていただきます。 ★未経験の方でも安全に行っていただけるよう、3か月ほどかけて丁寧にお教えいたします。 ・食品用トレー製造、箱詰め ■配属先構成： 丹波工場は30名以上在籍 ■入社後の流れ： 　　ルール講習（工場入場・製品検査方法等） ⇒　OJT研修（先輩社員指導） ⇒　ライン検査 ⇒　機械操作方法等講習 ⇒　オペレーター業務 ■事業の特徴／魅力： 【製品例】食品、化粧品、日用品、家電、産業資材、精密機械等の各種プラスチック製品 【顧客例】大手顧客（食品・化粧品・産業等メーカー商社) プラスチックは世の中に欠かせない素材である為、かき氷やインスタント麺の容器、化粧品類のパッケージ等、当社が製造した製品は広く世の中で目にすることができ、そこにやりがいを感じる社員の方が多いです。 また、特許取得商品も多く、当社が独占で受注・生産している製品も多数存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丹波工場 住所：京都府船井郡京丹波町高岡吹橋7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／胡麻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(5,000円～20,000円　※前年度実績) ■賞与：年2回(前年実績3.5ケ月） ■例　22才大学卒　年収325万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【京丹波※転勤無】出荷・在庫管理◇日勤のみ／新設工場／車通勤可／年休120日／残業月15H程
      【未経験からでも安心／新設の最新設備工場／日勤のみ／完全週休二日制／年休120日／残業月15H程度／大手との取引多数／マイカー通勤可／社員食堂】 工場を新設および最新設備を保有し、食品メーカーに向けてプラスチック容器を製造・販売する当社にて、出荷業務及び在庫管理をご担当いただきます。 ■業務内容： ・フォークリフト、ハンドリフトによる出荷業務 ・納品書などの伝票処理 ・製品の受発注業務 ・廃プラスチックの粉砕補助 ■配属先構成： 丹波工場は30名以上在籍 ■入社後の流れ： 　　ルール講習（工場入場等） ⇒　OJT研修（伝票・入出庫事務等） ⇒　出荷業務、荷受業務等講習 ■職場環境/働き方 ・令和2年に新設された最新設備の工場で、衛生および安全に優れています。 ・残業はほとんどなく、有給休暇取得率は70％以上になります。 ・産前／産後／育児を行う従業員への柔軟な勤務体制を整えております。 ・社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■事業の特徴／魅力： 【製品例】食品、化粧品、日用品、家電、産業資材、精密機械等の各種プラスチック製品 【顧客例】大手顧客（食品・化粧品・産業等メーカー商社) ・プラスチックは世の中に欠かせない素材である為、かき氷やインスタント麺の容器、化粧品類のパッケージ等、当社が製造した製品は広く世の中で目にすることができ、そこにやりがいを感じる社員の方が多いです。 ・特許取得商品も多く、当社が独占で受注・生産している製品も多数存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丹波工場 住所：京都府船井郡京丹波町高岡吹橋7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／胡麻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(5,000円～20,000円　※前年度実績) ■賞与：年2回(前年実績3.5ケ月） ■例　22才大学卒　年収325万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都冷蔵

    倉庫業・梱包業
    京都府久世郡久御山町下津屋北野11-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/久御山】冷蔵冷凍倉庫の営繕・保全◇日勤のみ◇基本17時終業◇車通勤可
      ～日勤のみ／基本17時退社／資格手当あり／マイカー通勤可～ ■仕事内容： 久御山（倉庫10棟＋事務所）・枚方（倉庫1棟）の施設を対象に、建物・付帯設備の“営繕・保全業務”を幅広く担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・設備・建物の点検、メンテナンス ・老朽化に伴う軽微な修繕 └（例）冷凍機器の故障、リフト接触による扉・壁の軽微な補修、ゴミ箱など備品の破損交換など ・冷凍・冷蔵庫の温度管理（記録あり） ・官公庁向け書類作成・提出 ・修繕業者の手配・折衝・立会い ・月1回の設備報告書作成 ・構内の美化・備品の交換など（大規模作業は業者依頼） ■組織構成： 60代男性部長、40代男性課長、30代男性 徐々に業務に慣れていただき、ゆくゆくは中核を担っていただくことを期待しています。 ■魅力点： ・設備保全・電気・営繕などの経験活かせる ・扱う設備が幅広く、スキル領域が自然と拡大 ・老朽施設があり、小規模の修繕が発生し実務力が伸びる ・日勤のみ＆残業月15hでメリハリのある働き方 ・冷凍関連資格は手当あり／資格取得費用は会社負担 ・食品物流で安定成長の企業で長期就業可 ■会社概要： 久御山JCTから車で5分。総トン数約50,000トンの冷凍・冷蔵倉庫を有する総合物流企業です。 食品の「保管」「流通加工」「配送」まで一貫して担い、大手スーパー・コンビニ・食品メーカーと安定した取引を継続。 景気の影響を受けにくい食品物流で、右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町下津屋北野11-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 177,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給、年収は通勤交通費、家族手当、資格手当、残業手当、休日手当、特別出勤は含まず ■給与詳細は前職・年齢・キャリアを踏まえて決定 ■昇給：今年度実績2.2％，昨年度5.1％（非管理職ベース） ■年間賞与：基本給1×5ヶ月（基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都/久御山】倉庫の営繕・設備点検 ◇まずは清掃から◇基本17時終業◇車通勤可
      ～日勤のみ／基本17時退社／資格取得費用会社負担／マイカー通勤可～ ■仕事内容： 久御山（倉庫10棟＋事務所）・枚方（倉庫1棟）の建物や設備の営繕・点検・軽微修繕を担当します。 まずは清掃など簡単な仕事から始め、徐々にスキルアップできます。 ※建築物への改造・改変業務は発生いたしません ▼入社後のステップ（未経験でも安心です！） STEP1：日常の清掃・巡回 ・倉庫内外の清掃 ・冷凍・冷蔵庫の温度記録 ・備品の交換・購入手配 ・構内の巡回点検 STEP2：軽微な修繕のサポート（3ヶ月～1年） 老朽化に伴い、月3～4件ほど小規模な修繕が発生しております 例：冷凍機器の故障、ゴミ箱など備品の破損交換 ※大がかりな工事などは業者に依頼します STEP3：業者対応・書類作成（1～1.5年後～） ・修理業者の手配・立会い ・官公庁向け書類作成・提出 ・月1回の設備報告書作成 ※先輩社員からのOJTを通して業務を習得いただきます ※必要な資格は会社が費用を負担いたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 60代男性部長、40代男性課長、30代男性係長 徐々に業務に慣れていただき、ゆくゆくは中核を担っていただくことを期待しています。 ■魅力点： ・未経験から“手に職”がつく！ 設備メンテが基礎から学べる環境 ・1～1.5年のOJTでじっくり育成／まずは清掃や巡回点検から ・基本17時退社の働きやすい環境／残業は月15h前後 ・必要に応じて、資格取得費用は全額会社負担（冷凍・電気系歓迎） ・食品物流で安定成長中／景気に左右されず長く働ける ・車通勤OK／腰を据えて働きたい方に最適 ■会社概要： 久御山JCTから車で5分。総トン数約50,000トンの冷凍・冷蔵倉庫を有する総合物流企業です。 食品の「保管」「流通加工」「配送」まで一貫して担い、大手スーパー・コンビニ・食品メーカーと安定した取引を継続。 景気の影響を受けにくい食品物流で、右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町下津屋北野11-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 177,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給、年収は通勤交通費、家族手当、資格手当、残業手当、休日手当、特別出勤は含まず ■給与詳細は前職・年齢・キャリアを踏まえて決定 ■昇給：今年度実績2.2％，昨年度5.1％（非管理職ベース） ■年間賞与：基本給1×5ヶ月（基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユージー基材株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    京都府宇治市広野町一里山50
    • 設立 1973年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／久御山※転勤無】マシンオペレーター（無機繊維）◇日勤のみ／残業ほぼ無／年休122日／面接1回
      • NEW
      【世界に誇る実績を持つ品質・生産量の大きい製品を扱う／年休122日／完全週休二日制／日勤のみ／残業ほぼなし／転勤なし／マイカー通勤可】 ガラス繊維・機能繊維の加工及び販売を行う当社において、ガラス繊維・機能繊維を加工するマシンオペレーターをお任せします。 ■当社HP：https://www.ugkizai.co.jp/ ・ガラス繊維： 強化プラスチックの発展に大きく寄与してきた基材で、同社が長年積み重ねた実績のある代表的な商材。断熱材や吸音材・防音材にも使用されます。 ・機能繊維： 例としてカーボン繊維はほぼ炭素からできている繊維で、複合材料の強化・機能性付与材として使用されています。日本の炭素繊維の生産に関して品質や生産量ともに世界に誇る実績があります。 ■業務内容： お客様のオーダーに応じたガラス繊維・機能繊維の加工 ※様々な機械を用いて、チョップ加工、スリット加工、切り抜き加工、巻き返し加工、織布加工、縫製加工などの多彩な加工を施します。 ・機械のトラブルが起こった際の簡単なメンテナンスの実施 ■組織構成： 10名程が同業務を担当しています。 未経験での中途入社者も多数在籍しており、気軽にご質問・ご相談いただける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT教育を行い製品知識や業務の流れを指導します。 安心して業務いただけるよう、マニュアルも用意しております。 ■働く環境： ・作業服着用 ・空調完備 ・材料の移動や製品の袋詰の際に少し力仕事が発生 ・作業は1名もしくは2～3名で実施 ・ロッカーや休憩室完備 ・昼食の持参OK、注文弁当も利用可 ■魅力 ・年休122日 ・完全週休二日制 ・日勤のみ ・残業ほぼなし ・マイカー通勤可 ・家族手当 ・住宅手当 ・注文弁当（自己負担200円／日） ■当社の強み： ガラス繊維・グラスウール・カーボン他、機能繊維に特化した企業だからこそ、品質や対応能力の高さを誇ります。 メーカーにて販売が対応に苦慮する製品においても、ユージー基材独自の検査および、独自の加工を行うことにより製品化した実績を持つなど実に多くの実績から、国内外問わずお客さまより寄せられるご要望にお応えする能力も培われてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町市田新珠城36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：124,000円～150,000円 その他固定手当/月：66,000円 ＜月給＞ 190,000円～216,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当50,000円～50,000円 ■特別手当16,000円～16,000円 ※特別手当は1日800円、20日勤務として月額表示 ■昇給：1月あたり0.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都樹脂精工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府久世郡久御山町佐古外屋敷150
    • 設立 1967年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験者歓迎【京都／久御山】計測機器の組立スタッフ◆夜勤無／年休120日／マイカー通勤×駐車場手当有
      ～未経験入社が大半！プラモデルや手芸がお好きな方におすすめ◎工具を使った組立作業／女性も活躍中／残業20時間程度～ ■業務内容 : 小型計測機器の組立業務をお任せいたします。 ・手作業による小型の計測機器の組立 ・工具を使ったネジ締めやボルト締め ・はんだ付け ・製品の納期管理　など ■入社後の業務イメージ： 大手メーカーの分析機器や計測機器に使用される、極小部品の組み立てを担当いただきます。 図面を見ながら、指先や専用工具を使い、丁寧にパーツを組み合わせていきます。重い物の持ち運びはなく、プラモデル作りや手芸のような細かな作業に没頭できる環境です。 ライン作業ではなく一品一様の製品が中心のため、ルーティーンワークだけだと物足りない方にもおすすめです◎ ■研修制度 : 同社の製造は未経験者からスタートした方が大半です！ 入社後は工具の名前や使い方から丁寧に教えるため、製造業が初めての方でも数ヶ月で一人前になれる教育体制です。 ■組織構成 : 製造部　機器組立課には15名(20～40代中心)が在籍しており、女性も多い部署です。 販売・サービス・飲食業など多様なバックグラウンドの方が活躍しています。 ■京都樹脂精工株式会社について : 樹脂（プラスチック）や軽金属の精密加工、機器組立を行い、設計提案から製造・納品まで一貫して対応しているモノづくり企業です。 「NOとは言わないモノづくり」を強みに、小ロットや図面未確定の案件、特殊製品にも柔軟に対応できる技術力が評価され、大手企業・官公庁・大学からも継続的な依頼を受けています。 ■この会社の魅力 : 研修制度が整っており未経験からでも安心して技術を身につけられる環境で、年間休日120日、育児休業取得実績あり、再雇用制度（65歳まで）と、長期的に働ける体制が魅力です。 1食約200円で利用できる日替わり弁当の注文も可能で、車・バイク・自転車での通勤も可能など、日々の働きやすさにも配慮されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町佐古外屋敷150 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～210,000円 ＜月給＞ 191,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　※過去実績…年3回（8月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都／久御山】ルート営業※配送業務からスタート！育成前提／飲食店・接客出身の方活躍中
      ～未経験歓迎◎お客様との関係づくりが中心／飛び込み営業なし／配送業務からスタート／年間休日120日～ メーカーを中心とした既存のお客様を担当し、ご要望に合わせた製品づくりのお手伝いをしていただきます。 入社後は、まず商品の配送業務やお客様へのご挨拶からスタート。 いきなり営業をお任せすることはなく、先輩社員に同行しながら、お客様との接し方や仕事の流れを少しずつ覚えていけます。 専門知識が必要に感じるかもしれませんが、実際に飲食店や接客業など異業種から転職した先輩も活躍中です。 ■業務内容 ・お客様先への製品配送 ・お問い合わせ内容の確認 ・見積書の作成 ・社内の製造スタッフとの打ち合わせ ・納期確認やお客様へのご連絡 ◇担当数…15社～20社 ◇エリア…京都近郊を中心に、一部三重や石川県 ※宿泊での出張は基本的になく、すべて日帰りになります。 ※年に2回、東京での展示会に出展をする際のみ出張が発生します。 難しい技術的な内容は社内の設計・製造部門がしっかりサポートするため、一人で抱え込むことはありません。 ■お客様について お取引先は計測機器や分析機器メーカーが中心。 長年お付き合いのある既存のお客様がほとんどで、飛び込み営業やテレアポはありません。問い合わせや紹介をいただいた際に新しいお客様を担当することもありますが、無理な営業活動を行うことはありません。 ■働きやすさのポイント ・担当は既存顧客が中心 ・飛び込み営業なし ・配送業務から少しずつ成長できる教育体制 数字だけを追う営業ではなく、お客様の困りごとを解決することを大切にしているため、「営業経験はないけれど、人と話すことが好き」「コツコツ信頼関係を築く仕事がしたい」という方に向いています。 ■同社および製品について 同社は、金型を使った大量生産ではなく、樹脂を削り出して製品をつくる"オーダーメイドのモノづくり"を行っています。多様な加工が可能で、1個だけの試作品や研究開発用の部品など、お客様ごとに異なる製品を製作することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町佐古外屋敷150 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 333万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～231,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：29,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：8月、12月、翌3月の3回支給 ※額は業績によるが前年度は2年目で総額400,000円超 ■固定残業手当について：入社後6ヶ月以降支給。入社後6ヶ月までは実残業時間を手当として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユー・エム・アイ

    機械部品・金型メーカー
    京都府久世郡久御山町林高黒1-6
    • 設立 1980年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【甲府】購買／外注先への発注業務◆残業15H・賞与5か月◆半導体や医療を支える超精密部品メーカー
      ◆◇職種未経験可◎図面をもとにモノづくり全体を支える購買職／プラスチック・ゴム・非鉄金属の精密機械部品に関する購買／仕入先開拓やコスト改善に挑戦できる◎キャリアアップが叶う環境／年休125日・土日祝休み・残業月15H程度・賞与年3回◆◇ ■業務概要 樹脂・ゴム・アルミなど多様な素材の超精密加工技術を強みに、半導体製造装置や電子部品分野のモノづくりを支える当社。 半導体・医療・電子部品分野の需要拡大に伴い、東日本支社の購買体制強化のため新たなメンバーを募集します。 本ポジションは、顧客図面をもとに最適な加工先や材料を選定し、モノづくり全体を支える役割を担います。 外注先選定、価格・納期交渉、発注、納期管理まで一貫して担当し、円滑な製品供給を実現していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・製品図面をもとに最適な加工工法や調達先を選定し、見積取得を実施 ・仕入先との価格・納期交渉を行い、調達コストの最適化を図る ・受注から発注、納期管理、得意先との連絡・調整を推進する ・梱包準備や出荷手配を実施し、品質・納期を確保する ・新規開拓サポートや仕入先評価を通じて調達ネットワークを拡充する ■組織構成 東日本支社は購買・営業・製造が連携するチーム体制で、20代～50代まで幅広い年代が在籍しています。役員・部長・課長・主任がそろい、現場の意見を尊重する風通しの良い社風で、経験者には裁量を持って業務推進いただけます。 ■企業の特徴/魅力 えるぼし認定・健康経営優良法人認定・ワークライフバランス認定を取得し、働きやすさを重視した制度が整っています。 年間休日125日、誕生日休暇、奨学金返済支援、家族手当などライフイベントに配慮した支援があり、賞与年3回計5.0ヶ月の実績で社員の貢献を還元します。 新社屋の快適な職場環境で、調整力や交渉力を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：山梨県甲府市国母五丁目6番12号 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～295,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：10,000 円/年（前年度実績） ■賞与：年3回（前年度実績）※賞与月数：計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／久御山町】生産管理リーダー◆精密部品の生産計画・進捗・在庫管理◆年休125日・賞与年3回
      【半導体・電機電子分野向け精密部品メーカー／安定成長＆働きやすさ両立／生産管理リーダーとして現場を牽引】 ■業務概要 当社の本社（京都）製造グループにて、生産管理リーダーポジションとして精密機械部品の生産計画立案から進捗管理、在庫管理、現場・各部門との調整業務まで幅広く担当いただきます。日々の工程変更や急な小ロット対応など臨機応変な生産管理が求められるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・生産計画の作成、進捗・納期管理、在庫管理 ・製造現場、購買、設計、営業など社内関係部署との調整 ・京都本社工場・鹿児島工場2拠点の生産案件管理 ・急な工程変更や設備・拠点変更時の顧客申請対応 ・複数案件の同時進行における優先順位判断と調整 ・現場の課題ヒアリング、改善提案 ・生産管理チーム（4名）の業務フォローとリーダーシップ発揮 ■扱うサービス プラスチック・ゴム・非鉄金属の精密部品加工（半導体・電機電子分野向け） ■組織構成 生産管理チーム4名（マシニングセンタ、汎用機、研磨など各工程ごとに4～10名のチーム構成） ■業務の魅力 ・上場企業を中心とした安定取引先多数／即戦力として経験が活かせます。 ・リーダー候補として現場改善や業務効率化にも挑戦可能です。 ・試作案件中心のため、変化のある業務を通じて幅広いスキルが身に付きます。 ■教育体制 入社後は現場OJT中心に、先輩社員が業務を丁寧にレクチャー。図面読解や部品製造知識も実務で学べます。 ■就業環境 年間休日125日＋誕生日休暇／転勤なし／マイカー通勤可／残業月平均20～30時間／賞与年3回 ■想定されるキャリアパス 管理職候補として生産管理組織の中核を担い、将来的なマネジメントや現場改善プロジェクト推進リーダーを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 えるぼし認定3つ星・健康経営優良法人認定ほか、働きやすい・働きがいのある職場づくりに注力。ワークライフバランスや安定した事業基盤を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町林高黒1-6 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 275,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（前年度実績5か月分、但し1年目は1か月分程度） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイステーション

    食品・飲料・たばこ （商社）
    京都府久世郡久御山町田井向野40
    • 設立 1981年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島市｜転勤無】冷凍水産品の法人営業◆イオンGなど大手取引◎既存中心◆大きな数字を動かせるやりがい
      ★業界未経験者歓迎／京都府下最大級の水産卸産業／既存顧客メインの営業職★ ■仕事内容 ・お客様との商談 ・データ入力 ・出荷商品の準備など（1日のほとんどが外回りです） ・販売に関わる一連の業務 ＜営業先＞ ・スーパーや百貨店などの量販店 ・魚屋さんなどの小売店 7～8割：既存のお客様への営業 2～3割：紹介案件と他社に乗り換えてしまったお客様を再び獲得する営業 ※完全な新規開拓営業はほとんどありません（1人あたりの担当社数は20～30社） ＜取り扱う商品＞ しめ鯖、ウナギ、明太子など ■１日のスケジュール例 9：00出勤（メールチェック、商談アポ、商談準備（見積作成など）、社内庶務等）→10：00　メーカー担当者様 来訪商談→12：00昼食→13：30お取引先様 本部 往訪商談（1）→15：30お取引先様 本部 往訪商談（2）→17：00帰社（オペレーターとのイレギュラー確認、スケジュール確認など）→18：00退勤 ■教育体制 基本的には先輩同行によるOJT研修を行います。入社後しばらくは、倉庫で商品ピックアップや出荷・発送業務など、現場にも入って商品知識を蓄積。未経験の方は、3ヶ月で商談ができるようになることを目標としています。8割程度が既存顧客のため、営業未経験でも始めやすいと思います。 ■ミッション ＜年間目標は30億＞ 大きな数字ではありますが、毎年、半数の営業が目標を達成しています。 先輩たちがしっかりサポートしますので安心してください。大きな数字を動かして、営業として一緒にステップアップできる方を募集します。 ■同社について お取引先様やメーカー様に支えられて、おかげ様で創立以来、事業規模を拡大し続けている元気な企業です。売上の急成長、支店や営業所の拡大、取り扱い品目の拡大などに伴い、共に働ける仲間を探しています。明るく、笑い声の耐えない職場環境が自慢の当社です。既存のお取引先様との商談が主たる業務になりますが、既存の慣習に捕らわれず、常に新しい観点で提案を行っていける人材を募集しています。自身のバイタリティに自信がある方や営業スキルに自身のある方は是非、面接にお越しください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県広島市観音新町1-18-9 第二菱興興302 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 325,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし（年俸制を採用） ■モデル年収 39歳/入社11年目:年収612万円 45歳/入社5年目:年収660万円 55歳/入社3年目:年収816万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】冷凍水産品の法人営業職◆京都府下最大級の水産卸売企業◆転勤無／カナメホールディングス子会社
      ★業界未経験者歓迎／京都府下最大級の水産卸産業／既存顧客メインの営業職★ ■仕事内容 ・お客様との商談 ・データ入力 ・出荷商品の準備など（1日のほとんどが外回りです） ・販売に関わる一連の業務 ＜営業先＞ ・スーパーや百貨店などの量販店 ・魚屋さんなどの小売店 7～8割：既存のお客様への営業 2～3割：紹介案件と他社に乗り換えてしまったお客様を再び獲得する営業 ※完全な新規開拓営業はほとんどありません（1人あたりの担当社数は20～30社） ＜取り扱う商品＞ しめ鯖、ウナギ、明太子など ■１日のスケジュール例 9：00出勤（メールチェック、商談アポ、商談準備（見積作成など）、社内庶務等）→10：00　メーカー担当者様 来訪商談→12：00昼食→13：30お取引先様 本部 往訪商談（1）→15：30お取引先様 本部 往訪商談（2）→17：00帰社（オペレーターとのイレギュラー確認、スケジュール確認など）→18：00退勤 ■教育体制 基本的には先輩同行によるOJT研修を行います。入社後しばらくは、倉庫で商品ピックアップや出荷・発送業務など、現場にも入って商品知識を蓄積。未経験の方は、3ヶ月で商談ができるようになることを目標としています。8割程度が既存顧客のため、営業未経験でも始めやすいと思います。 ■ミッション ＜年間目標は30億＞ 大きな数字ではありますが、毎年、半数の営業が目標を達成しています。 先輩たちがしっかりサポートしますので安心してください。大きな数字を動かして、営業として一緒にステップアップできる方を募集します。 ■同社について お取引先様やメーカー様に支えられて、おかげ様で創立以来、事業規模を拡大し続けている元気な企業です。売上の急成長、支店や営業所の拡大、取り扱い品目の拡大などに伴い、共に働ける仲間を探しています。明るく、笑い声の耐えない職場環境が自慢の当社です。既存のお取引先様との商談が主たる業務になりますが、既存の慣習に捕らわれず、常に新しい観点で提案を行っていける人材を募集しています。自身のバイタリティに自信がある方や営業スキルに自身のある方は是非、面接にお越しください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-16-7 本間間4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 325,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし（年俸制を採用） ■モデル年収 39歳/入社11年目:年収612万円 45歳/入社5年目:年収660万円 55歳/入社3年目:年収816万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都プラテック

    機械部品・金型メーカー
    京都府久世郡久御山町森中内61-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都・八幡市】製造職◆未経験歓迎◆バイク・車通勤OK／大手取引あり／プラスチック・樹脂製品メーカー
      • NEW
      【年休121日[土日祝]／取引業界多数で安定経営（自動車・医療・家電・アミューズ等）】 中国で製造し輸入した製品を八幡工場にて荷卸し（管理）→作業員に依頼→出荷までを担当する部署でのお仕事となります。 ■業務の特徴： ・プラスチック・樹脂の検査・管理を担当して頂きます。 ・作業員と組み立て・検査のサポート ・本社と生産管理部と連携し工程管理・工場での生産管理 ・PCでの入力・管理業務 ■配属先の特徴： 社員・パート含め30名程の部署になります。社員は新卒と中途採用の方(11名、23歳～32歳)で形成されております。一つのチームのように和気藹々とした雰囲気の職場です。 ■入社後の流れ（研修）・キャリアパス： 生産管理職や工場長、海外工場の管理者など、幅広くキャリアパスが用意されており、その人の努力次第でキャリアアップをすることができます。 また毎日新人向けに勉強会しています。内容としては金型の構造、樹脂の特性など製品知識について１時間程度行います。 ■海外勤務チャレンジ可能 海外進出もしており、技術力をつけて頂ければ「中国工場(東莞)・タイ工場(パタヤ)・メキシコ(グアナフアト)工場」にもチャレンジして頂けます。 （例）新卒入社の方が海外で大活躍中。約3年ほど日本で業務に従事し、海外へ挑戦。現在30歳という若さで、中国現地の社長に就任している。 ■同社の強み・魅力： 取引先業界は大手メーカを中心に、自動車・家電・医療・インテリア・アミューズメント機器など多岐に渡り展開しております。 また「新しいことにチャレンジすることが好きな方」「どうせ仕事をするなら本気でやりたい方」「熱い思いを持って仕事をしたい方」「自分の思ったことを実現して成功してみたい方」等やる気のある方にはどんどん仕事を任せてもらえますので、若手でもリーダーとして活躍されている方が多い会社です。 ■製品の特長： 自動車製品・・・エンジン部品、ルームランプ、カーナビやオーディオを設置するセンターコンソール 家電製品・・・エアコン、洗濯機、掃除機、炊飯器、ドアホン
      ＜勤務地詳細＞ 八幡工場 住所：京都府八幡市上津屋中堤100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賞与を別途に含むか選択可 ※下記月給は賞与を別途で支給した場合の金額∟月額：19万～20万 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～240,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：61,000円（固定残業時間42時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※決算月(1月)売り上げ成績により別途賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/八幡市】製造管理※年休121日※業界未経験歓迎／自動車等の樹脂パーツ・社内一貫生産体制に強み
      • NEW
      【グループ工場と連携・社内一貫生産体制に強み／年休121日／自動車・医療・家電・アミューズメント等　取引業界多数で安定経営】 海外工場で製造し輸入した製品を八幡工場にて荷卸し（管理）→作業員に依頼→出荷までを担当する部署でのお仕事となります。 ■業務の特徴： プラスチック・樹脂の検査・管理を担当して頂きます。 ・作業員と組み立て・検査のサポート ・本社と生産管理部と連携し工程管理・工場での生産管理 ・PCでの入力・管理業務 製品知識も重要ですが、メンバーとのコミュニケーション、納期を踏まえた指示出しなど、全体を俯瞰し取りまとめる力を重視しています。 入社後はご経験に合わせ、組み立てや検査業務を覚えていただきながら、製造管理としてステップアップしていただきます。 ■配属先の特徴： 社員・パート含め30名程の部署になります。社員は新卒と中途採用の方(11名、23歳～32歳)で形成されております。和気藹々とした雰囲気の職場です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 生産管理職や工場長、海外工場の管理者など、幅広いキャリアパスがあり、努力次第でキャリアアップができます。 また毎日新人向けに勉強会を実施。内容としては金型の構造、樹脂の特性など製品知識について行います。 ■海外勤務チャレンジ可能 海外進出もしており、技術力をつければ「中国工場・タイ工場・メキシコ工場」にもチャレンジして頂けます。 （例）新卒入社の方が海外で大活躍中。約3年ほど日本で業務に従事し、海外へ挑戦。現在30歳という若さで、中国現地の社長に就任している。 ■同社の強み・魅力： 取引先業界は大手メーカを中心に、自動車・家電・医療・インテリア・アミューズメント機器など多岐に渡り展開しております。 弊社では単品からユニット製品まで、どんな業態・業種にも対応できるモノづくりの技術力と、開発初期段階の企画から参入することで多種多様なユーザー企業を獲得。1つの業界が落ち込んでも不況に強い企業体質を構築しております。 また「新しいことにチャレンジすることが好きな方」「どうせ仕事をするなら本気でやりたい方」「自分の思ったことを実現して成功してみたい方」等やる気のある方にはどんどん仕事を任せられるため、若手でもリーダーとして活躍されている方が多い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡工場 住所：京都府八幡市上津屋中堤100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※賞与を別途に含むか選択可 ※下記月給は賞与を別途で支給した場合の金額∟月額：19万～20万 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間42時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 393,333円～560,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※決算月(1月)売り上げ成績により別途賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙木製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府久世郡久御山町佐古外屋敷52-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【京都／久御山】既存営業／事務作業から挑戦／残業10h／泊まり込み出張無／転勤無／車通勤可
      【未経験歓迎／事務作業からスタート／転勤なし／鋼材の加工メーカー／残業平均月10h／泊まり込みの出張なし】 鋼材の精密加工を行う同社にて、営業職をお任せします。基本的に固定の顧客のオーダーに応える形のため、顧客の開拓などは発生しません。 ■仕事内容 ＜はじめにお任せする内容＞下記のような事務作業からスタートします ・PCを使用した受注業務：システムに受注内容を入力・管理します。 ・納期管理：納期に間に合うよう、スケジュールを管理します。 ・出荷管理：製品の出荷準備を行い、正確かつ迅速にお客様へ届けます。 ＜ゆくゆくお任せする内容＞ ・既存顧客からのオーダー対応（電話や顧客へ訪問し受注します） ・見積書や請求書などの作成 ・書類作成 ■特徴 ・ノルマが設定されておりませんので、プレッシャーなくお客様に最善のサービスを提供できます。 ・お客様は京都府内がほとんどで遠いものでも滋賀県のため、出張の発生頻度は低いです。 ■同社について ・下記のような精密加工を実行しております。 精密板金／シートメタル加工／ファイバーレーザー溶接加工／YAG溶接加工／各種スポット溶接加工／ベンディング加工 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町佐古外屋敷52-1 受動喫煙対策：その他（作業所・事務室内禁煙（屋内に喫煙所設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ■昇給率：3.00％ ～ 5.00％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）、年2回（前年度実績） ■賞与月数：計 4.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都EIC株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府久世郡久御山町佐山西ノ口1-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都府久世郡】PLC制御設計※未経験OK ◇プラント自動制御システム／残業月10h程度／土日休
      • NEW
      ～電気計装分野で約50年／ガラス計装システムの国内納入シェアがトップクラス／海外へも事業展開中／残業平均10h程度でワークライフバランス◎～ ■業務内容 プラントの計測と制御のシステムを提供する当社で、制御系システムエンジニアとしてPLCやタッチパネルソフトの設計・製作等をお任せします。 ＜具体的に＞ ・PLCやタッチパネルのソフト設計・製作 基本的に始めからソフトを製作することはほとんどなく、ベースのプログラムを利用してのソフト製作になります。 ・動作検証作業 自分が製作したソフトが設計通りに動作するか、実際にPLCを制御盤へ組み込んで、模擬装置を利用して動作の検証を行います。 ＜将来的に＞ ・現場試運転業務 動作検証後、実際の設備立上げに立ちあっていただきます。現地作業について、メインは国内ですが海外案件もあります。 ■配属先情報： 計16名：20代～60代までが在籍しており平均年齢は38歳です。 ■キャリアパス ・入社後1～2週間：座学を中心とした研修、その後OJTにて実務に入っていきます。 ・1年目：PLC、タッチパネルのプログラミングスキルを習得していただきます。また電気計装の基礎を習得し、制御盤の一部の検査をお任せします。 ・2年目：ご自身で小規模のプログラム制作ができることを目指します。またハードとソフトを組み合わせた検査スキルを身につけます。 ・3年目：お一人で小～中規模のプロジェクトを担当することを目指します。また電気計装についても理解しご自身で総合的な検査を担当いただきます。 ・4年目以降：習熟度に合わせて少しずつ難易度の高い案件をお任せします。将来的にはプロジェクトリーダー、マネージャーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■同社の特徴 ・ガラス計装システムの国内納入実績はトップクラスを誇ります。 ・ASEANを中心とする海外プランとへの納入実績も多数。今後も国内外問わず事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町佐山西ノ口1-4 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　※過去実績…6,000円～19,000円 ■賞与：年2回　※前年実績…計1.79ヶ月分 ■モデル 35歳：係長：550万円 40歳：課長代理：640万円 45歳：課長：780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都府久世郡】PLC制御設計◇プラント自動制御システム／残業月10h程度／家族手当あり
      • 締切間近
      ～電気計装分野で約50年／ガラス計装システムの国内納入シェアがトップクラス／海外へも事業展開中／残業平均10h程度でワークライフバランス◎～ ■業務内容 プラントの計測と制御のシステムを提供する当社で、制御系システムエンジニアとしてPLCやタッチパネルソフトの設計・製作等をお任せします。 ■具体的には ・PLCやタッチパネルのソフト設計・製作 基本的に始めからソフトを製作することはほとんどなく、ベースのプログラムを利用してのソフト製作になります。 ・動作検証作業 自分が製作したソフトが設計通りに動作するか、実際にPLCを制御盤へ組み込んで、模擬装置を利用して動作の検証を行います。 ・現場試運転業務 動作検証後、実際の設備立上げに立ちあっていただきます。現地作業について、メインは国内ですが海外案件もあります。 ※現地試運転の期間については、短い案件で3日程度、長い案件では1ヶ月程度出張をしていただきます。出張頻度は3か月に1回以内のイメージです。 ■配属先情報 計16名：20代～60代までが在籍しており平均年齢は38歳です。 ■業務の魅力 ・お客様のニーズを確認してシステム全体の提案・設計が可能です。PLC、タッチパネルだけでなくその入出力となる発信器、バルブなどの制御機器など自身が案件のオーナーとなり幅広く携わることができます。 ・自身が設計した製品の試運転に携わることができるためプログラムの動作を実際の機器で見ることができます。 ■キャリアパス ・入社後1～2週間は座学を中心とした研修、その後OJTにて実務に入っていきます。 ・ご経験に合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。一通りの業務をマスターしていただいたら、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてチームメンバーのマネジメントにも挑戦していただけます。 ■同社の特徴 ・ガラス計装システムの国内納入実績はトップクラスを誇ります。 ・1992年の創業より一度も赤字計上のない、健全経営を行っています。 ・ASEANを中心とする海外プランとへの納入実績も多数。今後も国内外問わず事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町佐山西ノ口1-4 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～450,000円 ＜月給＞ 243,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　※過去実績…6,000円～19,000円 ■賞与：年2回　※前年実績…計1.79ヶ月分 ■モデル 35歳：係長：550万円 40歳：課長代理：640万円 45歳：課長：780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＯ　ｐｌｕｓ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市伏見区常盤町34-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験OK【宇治】機械オペレーター◇スマホ・お菓子袋に使われる「フィルム」加工メーカー◇賞与5ヵ月◎
      • NEW
      ～シンプル作業からスタートできます◎3ヶ月の育成プログラム・マニュアル完備で安心／身近な製品を支える仕事です◎過去賞与実績5ヵ月・創業50年超安定企業～ ■業務内容： 当社は創業50年以上、食品包装やスマートフォン部材など、生活に欠かせないプラスチックフィルムの製造・加工を手がけています。製造スタッフ（機械オペレーター）として、原材料のセットから機械操作によるカット・梱包、品質チェックまで一連の製造工程を担当していただきます。未経験でも安心して始められるサポート体制を整えています。 ■業務詳細： ・製造機械へのフィルム原反のセット作業 ・専用機械によるカット加工（ボタン操作中心） ・加工後製品の梱包および仕上がりチェック ・作業日報や加工記録の簡単なPC入力 ・現場清掃やスケジュール調整、品質確認 ・顧客立会い時の対応や報告書作成 全工程はマニュアル化されており、先輩スタッフがOJTで丁寧に指導します。 ■勤務時間詳細： （1）日勤勤務の場合 8：00～17：00（実働8時間／休憩60分） （2）交替勤務の場合 当社カレンダーによる交替勤務 原則4勤2休（昼勤時は5勤1休もあり） 昼勤 8：00～17：00 休憩 12：00～13：00、15：00～15：15 夜勤 17：00～2：00 休憩 21：00～22：00、0：00～0：15 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上、安定した取引先多数で経営基盤が堅固な成長企業です。 ■食品パッケージやスマホ部材向けフィルム加工メーカーで、大手企業との取引が多く安定した経営基盤があります。 ■未経験からでも3ヶ月の育成プログラムやマニュアル完備で安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都／宇治 住所：京都府綴喜郡宇治田原町立川金井谷１９－１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～252,700円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 257,300円～262,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は30時間の残業代、深夜手当50時間30,000～33,000円を含む年収です。 ■その他固定手当：工場手当 ■昇給：有（前年度実績：月1,800～3,600円） ■賞与：有（前年度実績：年5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカショウ関西株式会社

    建材 （商社）
    京都府木津川市山城町椿井西垣内5-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良◆大和郡山】ルート営業＜未経験歓迎・しっかり教育＞土日祝｜残業約25H｜社用車貸与＆直行直帰可
      ～この求人の魅力ポイント～ （1）大和郡山エリアから転勤なし／UターンIターン歓迎／車通勤可能 （2）未経験（飲食店スタッフ・運送会社勤務）から活躍実績◎入社後は先輩のサポート役からお任せ （3）取り扱う商品の幅が広く、お客様の様々なニーズに応えることができます！ ■職務内容： 土木・景観資材のルート営業をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・提案先：京都府内を中心とした建設工事会社(担当社数は20～30社) ・商材：土木・景観資材(例：コンクリート品、上下水道資材、防災関連資材、法面緑化、舗装関連資材、他) ・営業スタイル：既存先への営業を中心に、顧客紹介や問い合わせによる新規開拓 ※飛込営業はありませんので、ご安心ください ・評価：受注金額と粗利益をもとに評価します ※配達先は注文先の事務所または工事現場です ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！未経験多数活躍中！＞＝＝ ▼STEP１： 自社商材の理解を深めて頂くことからスタート！ ▼STEP２： 徐々に営業マンに同行し、OJTでお客様への提案等覚えて頂きます。 （予算を持つのは入社後１年後などになりますのでみっちり教育いたします！） ※前職飲食店や配送の方など幅広い方がご活躍されております。 ＼働き方に自信あり！／ ・残業時間：25時間程度（仕事とプライベートメリハリをつけている社員が多いです） ※繁忙期・閑散期によって変動あり ・年間休日：126日 ・完全週休2日制（土日）＋祝日 ※休日出勤は原則なく、年に1回程度です ※そのほか、年末年始・夏季休暇などあります！ ■モデル年収 入社5年目（係長） 450万円 入社10年目（課長）550万円 ■組織構成： 本社には10名在籍し、30代～50代まで幅広く在籍しています。 営業は土木・景観資材担当と建築資材担当(住設機器、管工機材など)に大別され、 建築資材担当のフォローを受けながら仕事をしていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 奈良営業所 住所：奈良県大和郡山市馬司町東口632-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(合計2.5ヶ月分 ※前年度実績） 昇給：年1回(1月当たり2,000円～5,000円 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/大和郡山】法人ルート営業◆土日祝｜残業約25H｜社用車貸与・直行直帰可｜腰を据えて働ける◎
      ～中途入社実績複数あり（30代・40代社員）／大和郡山エリアから転勤なし／UターンIターン歓迎／車通勤可能／残業20H／年休126日～ ■職務内容： 土木・景観資材のルート営業をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・提案先：京都府内を中心とした建設工事会社(担当社数は20～30社) ・商材：土木・景観資材(例：コンクリート品、上下水道資材、防災関連資材、法面緑化、舗装関連資材、他) ・営業スタイル：既存先への営業を中心に、顧客紹介や問い合わせによる新規開拓 ※飛込営業はありませんので、ご安心ください ・評価：受注金額と粗利益をもとに評価します ※配達先は注文先の事務所または工事現場です ＼働き方に自信あり！／ ・残業時間：25時間程度（仕事とプライベートメリハリをつけている社員が多いです） ※繁忙期・閑散期によって変動あり ・年間休日：126日 ・完全週休2日制（土日）＋祝日 ※休日出勤は原則なく、年に1回程度です ※そのほか、年末年始・夏季休暇などあります！ ■組織構成： 本社には10名在籍し、30代～50代まで幅広く在籍しています。 少数精鋭で和気あいあいとした雰囲気です。 営業は土木・景観資材担当と建築資材担当(住設機器、管工機材など)に大別され、 建築資材担当のフォローを受けながら仕事をしていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 奈良営業所 住所：奈良県大和郡山市馬司町東口632-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(合計2.5ヶ月分 ※前年度実績） 昇給：年1回(1月当たり2,000円～5,000円 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスリーヘルスデザイン株式会社

    その他医療関連
    京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町638東洋烏丸ビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都／リモート可】SREエンジニア◆自社開発/自社開発の健康管理SaaS/医療大手エムスリーG
      ～2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ/医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム/「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）～ ■業務概要： 自社開発の従業員健康管理システムの開発の安定稼働のためスケーラビリティと高速なシステム・デリバリー実現を目指していただきます。 開発環境：PHP、Python DB：PostgreSQL、MySQL ■業務詳細： 運用改善のためのソフトウェアの開発・検証・導入、CI/CDプロセスやツールの改善・効率化・高速化、WEBアプリケーションの負荷対策やパフォーマンスチューニング ■評価制度：半期ごとに業績含め目標設定や振り返りを行っております。 ■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。 ■当社について： 【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町638 東洋烏丸ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は四大卒の金額 ※上記年収には賞与（7月・12月　目安3.4ヶ月分）を含む ※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】システムエンジニア◆自社開発の健康管理SaaS/医療大手エムスリーG/リモート可
      ～2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2025」～ これまで外部ベンダーにて対応していた、システムの開発をよりアジェリティを高め、グループ内でのシェアを高めるために内製化しました。 その自社システムの開発をより加速するため一緒に行っていく方を募集しております。 ■自社システム「ハピネスパートナーズ」： 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。 ■具体的な職務内容： ・AWS環境の構築からシステム開発・運用 ・AWSやミドルウェアを活用したシステム設計 ・バックエンドサービスの開発・運用 ・システム障害への対応 ＜現在の開発環境＞ OS：Linux クラウド：AWS 開発ツール：Git、GitHub、Jenkins 仮想化技術：Docker 言語：Kotlin、TypeScript Webサーバ：Apache、Nginx DB：PostgreSQL、MySQL インフラ：AWS、Azure 監視ツール：Cloudwatch ログ管理：Elasticsearch、Kibana、Fluentd 構成管理：Ansible、Terraform ■業務の魅力 現在は「ハピネスパートナーズ」のシステム開発において要件定義から開発を担当いただきますが、同社のシステムが将来的には、健康診断のデータを収集することになります。 医療分野のIT大手エムスリーグループへの連携を行うことにより、さらなる健康・医療の分野での社会貢献が期待できる業務担当になります。 ■組織構成： 部長1名、メンバー5名、エムスリーグループ関係者複数名 ■フォロー体制： 1on1も定期的（週次、月次）に実施しており、リモートメインとはなりますがスラックを使用し密にコミュニケーションを取れる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町638 東洋烏丸ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与（7月・12月、目安3.4ヶ月分）を含む想定金額 ※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エリモ工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    京都府木津川市加茂町兎並船屋3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都/木津川】受発注・購買◆高級ホテルにも採用◎天然素材の老舗壁紙メーカー◆年休125日・土日祝休
      • NEW
      ＜受発注経験活かす◎営業事務の経験歓迎◎/創業135年の壁紙トップメーカー/天然素材で高級ホテルや商業施設に使用◎/完全週休2日（土日祝）/年休125日/残業月20H程度＞ ■業務概要： 織物・和紙など天然素材を主とした壁紙メーカーの当社にて【購買業務】をお任せします。まずは受発注や納品書などの事務作業からお任せし、ゆくゆく購買業務をお任せします。 ＜まずお任せすること＞ ・受発注業務 ・納品書対応 ・上長（取締役）と共にサプライヤーとの打合せ出席 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・原糸・生地・和紙・紙などの原材料の仕入れ・発注 ・染色・加工など協力工場への手配 ・サプライヤーとの価格交渉・条件交渉（15社程度） ・納期管理・納期調整、在庫管理等の生産管理業務 ※業務の流れを少しずつインプットしていただきます。購買を担当している者が現在取締役のみであるため、事務作業からサポートしていただき、出来るところからお任せします。 ■働き方： ・残業20時間と、1日30分~1時間程度の残業が多いです。 ・有給も取りやすい環境で、社員同士お互いをサポートしながら業務を進めています。 ・男性女性ともに育休取得実績もあります。 ■特徴・魅力： 当社では、和紙や天然繊維など特徴ある素材を扱い、国内だけでなく海外とも取引しています。 従業員30名ほどの会社だからこそ、購買担当者の判断や提案が、製品の品質や原価、納期、新しい商品開発にも直接つながります。 京都の地場産業が創業100年も続き、世界に発信していることを評価され、同社が小学校の社会科見学に選ばれたり、教科書の副教材に載る等、高く評価されています。 購買として、自分が選んだ素材が高級ホテルや商業施設に使われているのを見ることが出来ます。 ■当社について： ハンドメイドの輸入織物や伝統の和紙など天然素材を用いてものづくりにこだわっている創業135年の壁紙トップメーカーです。 天然素材の高級壁紙を扱っており、海外向け取引が60％以上を占めておりますが、既存の国内取引先への販売強化を行い、今後は国内での売り上げも伸長させる予定です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府木津川市加茂町兎並船屋3 勤務地最寄駅：JR関西本線／加茂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当内訳：住宅手当 1,000円～5,000円／食事手当 10,000円～10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：11,000円～15,000円 ＜月給＞ 231,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ※初年度は賞与支給無し（寸志支給） ■昇給：1月あたり2,000円～（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/木津川】購買業務（壁紙の天然素材）◆創業135年/年休125日/海外取引◎/国内外で高い評価
      ＜創業135年の壁紙トップメーカー/天然素材で高級ホテルや商業施設に使用◎/完全週休2日（土日祝）/年休125日/残業月20h程度＞ ■業務概要： 織物・和紙など天然素材を主とした壁紙メーカーの当社にて【購買業務】をお任せします。国内の仕入先だけでなく、海外から調達する原材料もあるため、英語力も活かせる環境です。（英語の出来る担当者がいるため、必須ではありません。） ＜具体的には＞ ・原糸・生地・和紙・紙などの原材料の仕入れ・発注 ・染色・加工など協力工場への手配 ・サプライヤーとの価格交渉・条件交渉（15社程度） ・納期管理・納期調整、在庫管理等の生産管理業務 ・海外からの原材料調達・輸入関連業務 ・新素材の探求や複数社の購買交渉もゆくゆくはお任せします。 ※これまでの経験や得意分野を考慮しながら担当していただきます。 ※受発注などの事務作業は別の社員が行う予定ですが、状況に応じて書類作業などの事務仕事も多く発生する可能性があります。 ■入社後： 業務を行う上で壁紙の専門的な知識や生地や糸の計算方法をまずは覚えていただきます。慣れるまでは直属の上長（取締役）と一緒に業務を行い、少しずつお任せします。少人数の会社だからこそ担当範囲は広く、購買・調達の経験を活かしながら、ものづくりの上流から深く関わることができます。 ■特徴・魅力： 当社では、和紙や天然繊維など特徴ある素材を扱い、国内だけでなく海外とも取引しています。 従業員30名ほどの会社だからこそ、購買担当者の判断や提案が、製品の品質や原価、納期、新しい商品開発にも直接つながります。 京都の地場産業が創業100年も続き、世界に発信していることを評価され、同社が小学校の社会科見学に選ばれたり、教科書の副教材に載る等、高く評価されています。 購買として、自分が選んだ素材が高級ホテルや商業施設に使われているのを見ることが出来ます。 ■当社について： ハンドメイドの輸入織物や伝統の和紙など天然素材を用いてものづくりにこだわっている創業135年の壁紙トップメーカーです。 天然素材の高級壁紙を扱っており、海外向け取引が60％以上を占めておりますが、既存の国内取引先への販売強化を行い、今後は国内での売り上げも伸長させる予定です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府木津川市加茂町兎並船屋3 勤務地最寄駅：JR関西本線／加茂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当内訳：住宅手当 1,000円～5,000円／食事手当 10,000円～10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,000円～15,000円 ＜月給＞ 291,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ※初年度は賞与支給無し（寸志支給） ■昇給：1月あたり2,000円～（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産スチール工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府木津川市加茂町銭司門田44-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都・木津川】ルート営業／スチール・ステンレス製品のメーカー／基本土日休※有給積極取得◎ノルマ無し
      ～ルート営業/ノルマなし/腰を据えて働ける/働きやすい環境～ ■職務概要： レジ台、展示用の備品など金属製品を中心に生産している当社にてルート営業のお仕事をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様との打ち合わせ ▼見積り ▼決定 ▼手配 ▼納品・立ち合い等 ＜業務の特徴＞ ・飛び込み営業は発生しません。 ・顧客からの要望を聞いてから納品まで一気通貫で携われる点が強みです。大手企業では対応しきれないような複雑な製品を手掛けることが多いです。 ・顧客との打ち合わせの際に工場との間に立ってやり取りする場合があります。そこでCADを利用する場合もあるため、CADの利用経験がある方も歓迎です。（必須ではなく提案に活かせる。） ・営業対象エリアは名古屋～沖縄です。多くの顧客がメールやお電話でのやりとりのため出張は1－２か月に1回程度です。 ・顧客数：一人当たり20社程度を担当いただきますが、常時動いている企業はそのうちの数社ほどです。 ・ノルマはありませんが、おおよその一人当たりの予算を設定しています。（約1000万円／月）一方で単価や利益率も様々なので、達成／未達の場合でも月の給与に変化はありません。 ■組織構成： 京都本社の営業担当は現在代表1名が行っており、今回は新たに若手を育成するための増員募集です。何らかの法人営業経験で一定営業の流れがお分かりでしたら、コミュニケーション能力が活かせます。代表に着いていただきながら徐々に業務を引き継いでいきます。 ■特徴： レジ台、展示用の備品など金属製品を中心に生産しており、流通を支える”縁の下の力持ち”の様な企業です。 自社製品では、食品のレジ台や売り場、車のディーラー向けの工具収納キャビネットなどが主力で、それ以外にも顧客の要望をお聞きして「こんなの作れない？」のリクエストから提案することが多いです。 ■業務魅力 ・既製品の取り扱いではなくオリジナル製品の提案になるため、提案力を磨くことができる。 ・お客様からの要望を聞き、製作方法の検討から受注後の段取り、納品後のメンテナンス対応まで一貫して対応しており、製作に関わる知識・知見を身に付けることができる。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府木津川市加茂町銭司門田44-1 勤務地最寄駅：JR関西本 線／加茂 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 京都・木津川＊未経験歓迎◆法人営業※既存顧客向け／スチール・ステンレス製品メーカー／有給積極取得◎
      ～ルート営業／未経験歓迎、未経験から営業職にチャレンジ可能／ノルマなし／働き方◎～ ■職務概要： レジ台、展示用の備品など金属製品を中心に生産している当社にてルート営業のお仕事をお任せします。 ＜業務の流れ＞【変更の範囲：なし】 ▼お客様との打ち合わせ ▼見積り ▼決定 ▼手配 ▼納品・立ち合い等 ＜業務の特徴＞ ・飛び込み営業は発生しません。 ・顧客からの要望を聞いてから納品まで一気通貫で携われる点が強みです。大手企業では対応しきれないような複雑な製品を手掛けることが多いです。 ・顧客との打ち合わせの際に工場との間に立ってやり取りする場合があります。そこでCADを利用する場合もあるため、CADの利用経験がある方も歓迎です。（必須ではなく提案に活かせる。） ・営業対象エリアは名古屋～沖縄です。多くの顧客がメールやお電話でのやりとりのため出張は1－２か月に1回程度です。 ・顧客数：一人当たり20社程度を担当いただきますが、常時動いている企業はそのうちの数社ほどです。 ・ノルマはありませんが、おおよその一人当たりの予算を設定しています。（約1000万円／月）一方で単価や利益率も様々なので、達成／未達の場合でも月の給与に変化はありません。 ■組織構成： 京都本社の営業担当は現在代表1名が行っており、今回は新たに若手を育成するための増員募集です。何らかの法人営業経験で一定営業の流れがお分かりでしたら、コミュニケーション能力が活かせます。代表に着いていただきながら徐々に業務を引き継いでいきます。 ■特徴： レジ台、展示用の備品など金属製品を中心に生産しており、流通を支える”縁の下の力持ち”の様な企業です。 自社製品では、食品のレジ台や売り場、車のディーラー向けの工具収納キャビネットなどが主力で、それ以外にも顧客の要望をお聞きして「こんなの作れない？」のリクエストから提案することが多いです。 ■業務魅力 ・既製品の取り扱いではなくオリジナル製品の提案になるため、提案力を磨くことができる。 ・お客様からの要望を聞き、製作方法の検討から受注後の段取り、納品後のメンテナンス対応まで一貫して対応しており、製作に関わる知識・知見を身に付けることができる。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府木津川市加茂町銭司門田44-1 勤務地最寄駅：JR関西本 線／加茂 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森本組

    サブコン
    京都府相楽郡笠置町大字有市小字羽根田32-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【関西エリア】土木施工管理◆創業40年/30歳で700万可能 /残業10～30h/働きやすさは保証！
      ～年収と働きやすさが定着率の理由！安定的な案件受注／転勤無し／長期出張無し／残業10~30h／直行直帰～ ■担当業務：京都をはじめとする近畿エリアにおいて、鉄道工事・公共工事の土木施工管理をお任せします。 【施行対象】鉄道工事…線路新設・ホーム柵の設置工事等、公共工事…河川の整備、災害復旧工事など幅広く 【受注元】大手ゼネコン7割、官公庁(京都府)3割。JRにおける工事が主で、改修が定期的に必要なため、安定受注が可能。 【案件】年間受注数…約70～80件、受注金額…100万円～9000万円 【工期】２,３週間～１年程 【担当エリア】京都がメインで、次いで大阪と奈良です。※公共工事は京都南部 【出張・転勤】長期出張なし／転勤無し ■働き方 ・残業10~30時間…直行直帰を推奨／オンライン勤怠管理で、残業が増えそうになれば担当案件を調整／鉄道工事は、同席する元請けゼネコンが事務処理を行うため、残業が削減できています ・夜勤…鉄道工事等で夜間業務が発生する場合があります。（目安：全体の3割の案件／時期による）しかし、労働時間が4時間～と短く、日給8時間分の賃金を保証します。夜勤・日勤が続く場合は、必ず1日休みを取っていただきます。 ■組織構成 施工管理9名。20代～50代まで幅広くいらっしゃいます。真面目な方が多く、協力しあうような雰囲気です。 ■採用背景 鉄道の専門性と公共工事のノウハウにより案件オファーが増えていますが、社員の働き方を考えて受注を制限しているため、ニーズに応えるための増員です。 ■特徴 （1）社員の口コミ…「安定性・年収UP・はたらきやすさ」を理由に入社される方が多く、勤続年数10年以上の方も多いです。社労士の方にも「こんなにきっちり労働環境を整えているのはなかなかない！」と言われています。 （2）社長のお人柄…「40年と仕事の時間が長い中で、この会社で良かったと思ってほしい。」という思いがあります。また、何が幸せかは人によるので、稼ぐか、休むか、ご自身で選べますが、残業は多くて30hです。 （3）資格取得支援…施工管理技士の取得にかかる費用については、全額会社負担。残業も少ないため、勉強時間の確保も可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 現場（京都・大阪・滋賀・奈良・三重） 住所：各現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、当社規定により、決定致します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度実績１～２か月 ＜モデル年収＞ ・30歳　5年目/1級700万円 ・42歳　10年目/1級740万円 ※平均600万円程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【関西エリア】土木施工管理◆土木の現場経験歓迎！/創業40年/残業10～30h/働きやすさは社員保証
      ～年収と働きやすさが定着率の理由！安定的な案件受注／転勤無し／長期出張無し／残業10~30h／直行直帰～ ■担当業務：京都をはじめとする近畿エリアにおいて、鉄道工事・公共工事の土木施工管理をお任せします。 【施行対象】鉄道工事…線路新設・ホーム柵の設置工事等、公共工事…河川の整備、災害復旧工事など幅広く 【受注元】大手ゼネコン7割、官公庁(京都府)3割。JRにおける工事が主で、改修が定期的に必要なため、安定受注が可能。 【案件】年間受注数…約70～80件、受注金額…100万円～9000万円 【工期】２,３週間～１年程 【担当エリア】京都がメインで、次いで大阪と奈良です。※公共工事は京都南部 【出張・転勤】長期出張なし／転勤無し ■働き方 ・残業10~30時間…直行直帰を推奨／オンライン勤怠管理で、残業が増えそうになれば担当案件を調整／鉄道工事は、同席する元請けゼネコンが事務処理を行うため、残業が削減できています ・夜勤…鉄道工事等で夜間業務が発生する場合があります。（目安：全体の3割の案件／時期による）しかし、労働時間が4時間～と短く、日給8時間分の賃金を保証します。夜勤・日勤が続く場合は、必ず1日休みを取っていただきます。 ■組織構成 施工管理9名。20代～50代まで幅広くいらっしゃいます。真面目な方が多く、協力しあうような雰囲気です。 ■採用背景 鉄道の専門性と公共工事のノウハウにより案件オファーが増えていますが、社員の働き方を考えて受注を制限しているため、ニーズに応えるための増員です。 ■特徴 （1）社員の口コミ…「安定性・年収UP・はたらきやすさ」を理由に入社される方が多く、勤続年数10年以上の方も多いです。社労士の方にも「こんなにきっちり労働環境を整えているのはなかなかない！」と言われています。 （2）社長のお人柄…「40年と仕事の時間が長い中で、この会社で良かったと思ってほしい。」という思いがあります。また、何が幸せかは人によるので、稼ぐか、休むか、ご自身で選べますが、残業は多くて30hです。 （3）資格取得支援…施工管理技士の取得にかかる費用については、全額会社負担。残業も少ないため、勉強時間の確保も可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 現場（京都・大阪・滋賀・奈良・三重） 住所：各現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、当社規定により、決定致します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度実績１～２か月 ＜モデル年収＞ ・30歳　5年目/1級700万円 ・42歳　10年目/1級740万円 ※平均600万円程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社タカコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府相楽郡精華町祝園西1-32-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全5件
    • 【京都精華町】未経験OK◎資材購買｜東証プライム上場G／賞与5.6カ月分／世界シェアNo.1メーカー
      ～世界シェアトップ級を誇る油圧機器メーカー／未経験から調達・購買の専門職へ挑戦／サポート体制◎市場価値高いスキルが身につく／昼食手当あり～ ＼株式会社タカコの魅力／ ■東証プライム上場「カヤバ株式会社」100％出資の安定企業 ■油圧ポンプ用ピストンの分野で世界シェアNo.1 ■平均勤続年数11.7年の働きやすい環境 ■賞与年2回支給！年間約5ヵ月分を想定 ■社員食堂あり！食事手当支給で昼食は実質無料 ■年間休日121日＆有給取得率70％ ▼職務内容 原材料・機械部品・加工品の購買調達業務を行います。 まずはサポート業務からスタートし、将来的には仕入先選定から価格交渉、品質確認まで幅広く担当いただきます。 【具体的には…】 ・仕入先（国内中心）との打ち合わせ ・価格や納期の調整 ・見積書の作成 ・発注業務 ・品質や仕様の確認 ・仕入先の選定 ・評価 ※社用車での移動あり：仕入先への訪問を通して品質や生産体制を確認します。 【担当する仕入先】 1人あたり約10社の主要仕入先を担当 さらに約90社の取引先と連携しながら、最適な調達体制を構築していきます。 調整力や交渉力を身につけ、市場価値の高いスキルが習得できます。 ▼働き方 ●年間休日：121日 ●月平均残業：20時間程度 ●有給取得率：全社平均取得率70％ ●時間単位有給制度あり ●平均勤続年数11.7年 ●昼食実質無料 ▼入社後の流れ まずは担当仕入先を持たず、サポート業務からスタートします。 ・メール対応 ・見積書作成 ・システムへの入力業務 また、先輩社員とともに仕入先訪問や打ち合わせへ同行し、 製品知識や加工工程について学びます。 当社では3～5年かけてじっくり育成を行うため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ▼組織構成 資材購買部は7名（30代～50代）が所属しています。 経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼企業説明 株式会社タカコは、油圧機器や精密加工部品の開発・製造を手掛けるメーカーです。 世界シェアNo.1製品を持ち、建設機械・農業機械・産業機械など幅広い分野で活躍。世界中のものづくりを支える技術力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町祝園西1-32-1 勤務地最寄駅：近鉄線／新祝園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には約10時間の残業代を含めます。 ■賞与：前年度実績5.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀甲賀市】未経験OK！生産技術＜製品開発～量産化対応＞教育環境◎｜プライム市場上場カヤバG
      ～社員食堂・食事補助など福利厚生充実◎｜2025年に新設された京都工場｜カヤバ株式会社(プライム市場上場)の100%出資による安定企業～ ▼企業説明 当社は、油圧小型ポンプやモータ、精密加工部品の製造を行うものづくり企業です。 国内外でトップクラスのシェアを誇るニッチトップメーカーとして、高い技術力を強みに、建設機械業界をはじめ、医療・自動車・ロボットなど幅広い分野の発展を支えています。 ▼職務内容 当社の生産技術部にて、まずは製品および製造ラインについて理解を深めていただき、将来的に製品の改良・開発に伴う設計、試作品の作成、生産設備の導入検討など幅広い業務を行っていただくポジションです。 ＜主な業務＞ ・既存製品の改善点の洗い出しやデータ整理 ・先輩社員の指示のもと、加工条件の確認・記録・資料作成 ・生産設備の簡単な調整や立上げサポート ・現場との打合せや、生産ライン改善に関する補助業務 ＜製品＞ 油圧小型ポンプ、モータ、HST、ソレノイドバブル、精密加工部品 ▼働く環境 ・京都工場は2025年に新設の綺麗な工場です。 ・平均勤続年数11.7年と長期間安定した働き方が実現できます。 ・生産技術部は13名が所属しており、若手の育成に前向きでベテラン社員がサポートのもと、成長機会を多く得られる環境です。 ・昼食は食堂があり、昼食代は無料と社員想いの福利厚生を完備しています。 ▼キャリアアップ 将来的には新製品の量産化に向けた製造ラインの立ち上げに関わっていただくことを期待しています。 関わった設備や工程は、何十年にもわたって動き続けるものが多く、自分の仕事が長く会社のものづくりを支えていく実感を得られます。 ・既存製品の工程改善案の立案・検討 ・設備投資計画の検討・立案 ・汎用設備の導入企画、発注、立上げ、生産ラインへの投入 ▼企業魅力 ・国内、海外ともにトップシェアを誇るニッチトップメーカーです。 ・同社の油圧ポンプは、パワーのかかる大きなものを動かす際に欠かせない製品で、かつ小型であることから活用の幅が広く、高い技術力が買われています。 ・建機業界を中心に、医療、自動車、ロボット業界からも引き合いが多く多数の業界とお取引先をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市信楽町杉山600 勤務地最寄駅：信楽高原鉄道線／信楽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 　賞与実績:年2回（昨年度実績5.06ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村田工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府南丹市園部町宮町54マンションM33101
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都エリア・転勤なし】建築施工管理(改修メイン)※内勤サポート有/年休125日/残業月20h程度
      ◎京都市内・亀岡市内の案件メイン！現場事務所を設置し直行直帰可！ 　※京都市在住の現場管理者も2名在籍しております！ ◎残業月20h以内！以下その理由です。 　・内勤サポートがあり、書類作成の負担を軽減。 　・基本的に現場の掛け持ちはなし。(案件規模によります) 　・現場事務所を設置し、直行直帰がメイン。 　・案件は改修工事がメインのため、新築よりも工程が少ない。 ◎大手顧客との取引多数！地場に根付いた信頼と実績があります。 ■職務内容： 建築施工管理業務全般をお任せします。 大学や工場など、鉄骨やRC造の改修をメインに予定しております。 ※9割が改修工事になります。 ■働き方： 　・残業時間：月20時間未満となります。 　　提出書類が少ない上に、現場に事務所を立てるため移動時間が必要ないことから残業抑制が叶っております。 　・出張：ほぼなし。(数年に1度あるかないかの頻度です) 　・出張期間：1－2週間程度(出張手当あり) 　・直行直帰：現場期間中は直行直帰可能です。 　・担当案件数：基本的に1現場をお任せいたします。状況により掛け持ちいただくこともございますが、その場合はフォローいただけますのでご安心ください。 ■業務詳細： 　・ゼネコンの下請けとして改修、新築など建築工事一式の監督 　・公共工事の管理 　・見積、計画など事務仕事あり(内勤との分業体制あり) ＜補足＞ 　・工期：3ヵ月前後です。(長くて半年、短くて1ヵ月ほど) 　・担当エリア：特に決まりはありません。関西エリアを予定しております。 ■組織構成： 現場管理職3名(40代～60代)と事務方1名(40代)の組織です。 ■弊社について： 年間休日120日以上と仕事とプライベートが両立できる就業環境です。 取引先も、竹中工務店、鴻池組、雪印メグミルク、湖池屋と大手得意先も多く安定した事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府南丹市園部町宮町54 マンションM33101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり 10,000 円～（前年度実績） ■賞与：年2 回（前年度実績） 賞与月数　計 3.00ヶ月分（前年度実績） ■手当:夜勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤なし】建築施工管理(改修メイン)直行直帰可／年休125日／残業月20h／50代活躍
      【京都市内の案件多数／現場事務所を設置し直行直帰可／残業月20h以内／年休125日／大手ゼネコンから直請け／出張少なめ／資格を活かす】 京都滋賀エリアを中心にビルやマンションのリフォーム工事や、学校など公共施設の改修工事を行う同社にて、建築施工管理ポジションを募集いたします。50-60代の方も活躍されている環境です。ぜひあなたのスキルを活かしてください。 ■職務内容： 改修工事をメインに、建築施工管理業務全般をお任せします。 大学や工場など、鉄骨やRC造の改修をメインに予定しております。 京都滋賀エリアの案件がほとんどで、現場に事務所を立てるため、直行直帰が可能です。実際に同社で活躍する社員は、京都市内在住です。 ・大手ゼネコンの下請けとして改修、新築など建築工事一式の監督 ・公共工事の管理 ・見積、計画など事務仕事あり(内勤との分業体制あり) ＜補足＞ ・工期：3ヵ月前後です。(長くて半年、短くて1ヵ月) ・出張：ほぼなし(数年に1度あるかないかの頻度です) ・出張期間：1－2週間程度(出張手当あり) ・担当案件数：基本的に1現場をお任せいたします。 ■働き方：＼残業月20h以内を実現できる環境です／ ・内勤サポートがあり、書類作成の負担を軽減。 ・基本的に現場の掛け持ちはなし。(案件規模によります) ・案件は改修工事がメインのため、新築よりも工程が少ない。 ■組織構成： 現場管理職3名(40代～60代)と事務方1名(40代)の組織です。 インテリアデザイナーから転職をした社員もおり、入社後に建築施工管理技士1級を取得しました。（受検費・講習費は会社負担） ■弊社について： 年間休日125日と仕事とプライベートが両立できる就業環境です。 取引先も、竹中工務店、鴻池組、雪印メグミルク、湖池屋と大手得意先も多く安定した事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府南丹市園部町宮町54 マンションM33101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり 10,000 円～（前年度実績） ■賞与：年2 回（前年度実績） 賞与月数　計 3.00ヶ月分（前年度実績） ■手当:夜勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山岸電設株式会社

    ゼネコン
    京都府南丹市園部町船岡馬場18
    • 設立 1977年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 50代・60代活躍【京都・亀岡／転勤無】電気工事施工管理★新築メイン／残業ほぼ無／資格取得支援充実
      ◇◆腰を据えて働きたい方へ／泊りを伴う出張なし／技術力で高評価を得続けるプロフェッショナル集団◆◇ ～70代も現役で活躍中！腰を据えて働きたい方へ～ ■職務内容 電気工事や空調工事の施工管理をお任せします！ 《具体的には...》 ・対象物：病院、市役所、大学、商業施設、マンションなど ・割合：電気工事と空調工事＝6：4程度 ・規模感：1億円前後 ・工期：3か月～1年程度 ＼働きやすい環境／ ＜夜間・出張＞ほぼなし ＜残業＞ほぼなし※発生しないように現場調整しているため ＜評価制度＞コンサルに受注してしっかり整えてあります◎ ＜教育体制＞ ・資格取得の外部研修は業務時間に含んで支援！ ・受験費用はもちろん当社負担◎ ■組織構成： 現在8名：20代3名／40代1名／50代1名／70代1名 ■当社について： 創業から60年以上にわたり電気設備工事を中心に地域密着で事業を展開してきた企業です。官公庁や学校、工場など公共性の高い案件を多数手掛け、安定した受注基盤を確保しています。従業員は約20名と少数精鋭ながら、ISO9001・14001を取得し、品質・環境管理を徹底。資格取得支援や技術研修にも力を入れ、専門性の高い人材を育成しています。資本金は2,000万円と堅実な経営基盤を持ち、自己資本比率も高水準で財務の健全性を維持。再生可能エネルギーや省エネ工事にも対応し、時代のニーズに合わせた技術革新を進めることで、地域社会への貢献と持続的な成長を実現している企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 亀岡営業所 住所：京都府亀岡市中矢田町久保垣内1-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・亀岡／転勤無】電気工事施工管理（電気・空調）残業ほぼ無／資格取得支援充実
      ◇◆腰を据えて働きたい方へ／泊りを伴う出張なし／技術力で高評価を得続けるプロフェッショナル集団◆◇ ～明確な評価制度＆残業なしで働きやすい環境～ ■職務内容 電気工事や空調工事の施工管理をお任せします！ 《具体的には...》 ・対象物：病院、市役所、大学、商業施設、マンションなど ・割合：電気工事と空調工事＝6：4程度 ・規模感：1億円前後 ・工期：3か月～1年程度 ＼働きやすい環境／ ＜夜間・出張＞ほぼなし ＜残業＞ほぼなし※発生しないように現場調整しているため ＜評価制度＞コンサルに受注してしっかり整えてあります◎ ＜教育体制＞ ・資格取得の外部研修は業務時間に含んで支援！ ・受験費用はもちろん当社負担◎ ■組織構成： 現在8名：20代3名／40代1名／50代1名／70代1名 ■当社について： 創業から60年以上にわたり電気設備工事を中心に地域密着で事業を展開してきた企業です。官公庁や学校、工場など公共性の高い案件を多数手掛け、安定した受注基盤を確保しています。従業員は約20名と少数精鋭ながら、ISO9001・14001を取得し、品質・環境管理を徹底。資格取得支援や技術研修にも力を入れ、専門性の高い人材を育成しています。資本金は2,000万円と堅実な経営基盤を持ち、自己資本比率も高水準で財務の健全性を維持。再生可能エネルギーや省エネ工事にも対応し、時代のニーズに合わせた技術革新を進めることで、地域社会への貢献と持続的な成長を実現している企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 亀岡営業所 住所：京都府亀岡市中矢田町久保垣内1-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京扇産業株式会社

    総合化学メーカー
    京都府船井郡京丹波町上野慶庵22
    • 設立 1970年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京丹波※転勤無】配管の製造職◇未経験歓迎／日勤のみ／年休120日／創業55年・大手企業と取引有
      ◆◇未経験からの入社者も活躍中／充実した研修制度／公共事業関連製品で高い安定性／キャリアアップ・キャリアチェンジも可能／年休120日／手当充実◇◆ PET樹脂をはじめとした射出成形・ブロー成形を手がけ、加工から組立、デリバリーまでの一貫生産体制でお客様のニーズにお応えしている当社において、生活必需の配管関係の製造を担っていただきます。 ★製造未経験者も多数活躍中！ 高齢者施設の介護職、建設工事、ホームセンターでの接客、梱包資材品の営業など、多岐にわたるバックグラウンドを持つ仲間が一緒に働いています。 ◇組織構成 従業員数は総勢65名（正社員30名、パート35名）です。 ◎3割の方が製造未経験からの入社で活躍いただいております。 ■業務内容 住宅や公共インフラを支える配管製品の加工・組立業務をお任せします。加工から組立、検査、出荷準備まで幅広い工程に携わるため、モノづくりの知識や技術を身につけることができます。 ＜具体的には＞ ・塩ビ管継手の加工、組立業務 （水道管や電力管などに使用される配管部品の製造） ・住宅用システム配管の加工、組立業務 （住宅内の給水・給湯設備に使用される管や部品の加工、組立） ・製品の検査、品質チェック ・梱包、出荷準備、倉庫業務 ・品質管理、検査、工程管理業務 ■入社後のサポート まずはパイプの加工業務からスタートしていただきます。製品ごとに使用する機械や作業手順が異なりますが、先輩社員がOJT形式で丁寧に指導しますので、製造経験がない方でも安心してご入社いただけます。 実際に未経験から入社した社員も多く、入社後2～3か月程度で基本的な作業を一人で担当できるようになっています。 ■キャリアパス 経験を積んだ後は、ご本人の希望や適性に応じて品質管理、検査、工程管理、倉庫管理などへのキャリアチェンジも可能です。長期的にスキルを身につけながら成長できる環境を整えています。 ■当社の魅力 ・創業55年の安定企業 ・大手企業との取引多数 ・住宅や公共インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ・年間休日120日、日勤のみ ・住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ・未経験からモノづくりのプロを目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：京都府船井郡京丹波町上野慶庵22 勤務地最寄駅：JRバス線／新須知（バス停）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,500円～220,000円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月給＞ 237,500円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り ・昨年度実績：年2回（7月・12月）昨年度実績：2.30ヵ月分 ■昇給：有り ・昨年度実績：年1回、ひと月あたり3.00％～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京丹波※転勤無】配管の製造職◇ミドル・経験者優遇／日勤のみ／創業55年・大手企業と取引有
      ◆◇製造経験者歓迎／創業55年の安定メーカー／公共インフラを支えるモノづくり／キャリアアップ・キャリアチェンジ可能／年休120日／手当充実◇◆ PET樹脂をはじめとした射出成形・ブロー成形を手がけ、加工から組立、デリバリーまでの一貫生産体制でお客様のニーズにお応えしている当社。住宅や公共インフラに欠かせない配管部材の製造を通じて、人々の暮らしを支えています。これまでの製造経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 ★幅広い年代の社員が活躍中！ 京都工場には若手からベテランまで幅広い世代が在籍しており、現場改善や業務効率化にも積極的に取り組んでいます。これまで培った製造現場での経験や知識を活かしながら、ご活躍いただけます。 ◇組織構成 従業員数は総勢65名（正社員30名、パート35名）。安定した受注基盤のもと、長期的に働ける環境を整えています。 ■業務内容 住宅や公共インフラを支える配管製品の加工・組立業務を中心にお任せします。経験やスキルに応じて品質管理や工程管理など、より専門性の高い業務にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・塩ビ管継手の加工、組立業務 （水道管や電力管などに使用される配管部品の製造） ・住宅用システム配管の加工、組立業務 （住宅内の給水・給湯設備に使用される管や部品の加工、組立） ・製品の検査、品質管理業務 ・梱包、出荷準備、倉庫管理業務 ・生産工程管理、業務改善活動 ■入社後の流れ 入社後は現場での業務理解を深めながら、製品や製造工程を習得していただきます。経験者の方はこれまでのご経験を活かし、早期から中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■キャリアパス 将来的には品質管理、工程管理、倉庫管理などへのキャリアチェンジも可能です。現場の中核人材として後輩育成や生産性向上に携わるなど、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社の魅力 ・創業55年の安定企業 ・大手企業との取引多数 ・住宅や公共インフラを支える社会貢献性の高い事業 ・年間休日120日、日勤のみ ・住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ・経験を活かしてスキルアップ、キャリアアップが可能 ・将来的に品質管理や工程管理など中核ポジションを目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：京都府船井郡京丹波町上野慶庵22 勤務地最寄駅：JRバス線／新須知（バス停）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り ・昨年度実績：年2回（7月・12月）昨年度実績：2.30ヵ月分 ■昇給：有り ・昨年度実績：年1回、ひと月あたり3.00％～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセ工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京丹後市大宮町善王寺743
    • 設立 1981年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京丹後／子育て世代へのサポートが充実の地】CAD/CAMオペレーター※U・Iターン歓迎・社宅完備
      ～U・Iターン大歓迎・社宅完備／海と山に囲まれた自然豊かな街で最先端のモノづくり／京丹後から世界へ加工技術を広げる～ 海と山に囲まれた自然豊かな京丹後はファミリー世代が暮らしやすい移住先として大注目の町です。魚介類がたくさん採れるので街には美味しい飲食店がたくさん。また、お子様が大学を卒業するまで医療費の支援もあります。さらに、空き家を活用した移住の支援も充実。車を使えば京都市までは1時間半とスムーズ。ご家族で伸び伸び過ごせる場所でぜひあなたのスキルを発揮してください！ ■担当業務： 京丹後から世界に精密部品や金型を提供している同社にてCAD／CAMオペレーターを担当いただきます。 ■同社について： 同社では、航空・宇宙・防衛産業に使用される精密部品や金型などを中心にオーダーメイドで製作しています。ワクワクするモノづくりをモットーに、業界にとらわれず国内外の様々なニーズに応えています。最近では世界で高い評価を得ている漆芸・蒔絵と金属切削技術を融合し美しい「チェス」をつくりました。 ■業務詳細： ＜初めにお任せすること＞ 下記機械のプログラミングと、完成品の製図を作成いただきます。 （1）マシニングセンタ（５軸） （2）CNC工作機械 ※ベテラン社員がしっかり教育いたします ■配属部署について： 現在約30名体制です。若手からベテラン層まで幅広いメンバーが在籍しています。 ■働く環境＼冷暖房完備！整理整頓も徹底しています／ ・24時間365日空調管理！冷暖房完備しています。 ・6Sを徹底しており、工場内は整理整頓が行き届いています。 毎日10分清掃なども実施しています。 ・10キロ以上のものは１名で持たないルールを設け、負担がないようにしています。 ■身につくスキル ・同社では、最新機器を多数取り扱っておりその中でも、扱える方が少ない５軸のマシニングセンタの加工方法を身に着けることができます。 ・機械の加工方法だけでなく、プログラミングまで学んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京丹後市大宮町善王寺743 勤務地最寄駅：京都丹後鉄道宮豊線／京丹後大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（それぞれ１カ月ずつ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京丹後／シェアハウス完備】生産技術※U・Iターン歓迎／綺麗な工場／冷暖房完備／移住サポート充実
      ～U・Iターン大歓迎・社宅完備／海と山に囲まれた自然豊かな街で最先端のモノづくり／京丹後から世界へ加工技術を広げる～ 海と山に囲まれた自然豊かな京丹後はファミリー世代が暮らしやすい移住先として大注目の町です。魚介類がたくさん採れるので街には美味しい飲食店がたくさん。また、お子様が大学を卒業するまで医療費の支援もあります。築浅のシェアハウスを完備しており、週末はご自宅に帰る2拠点生活のメンバーも多数おります。そんな京丹波で最先端のモノづくりに携わりませんか。 ■担当業務： 京丹後から世界に精密部品や金型を提供している同社にて生産技術を担当いただきます。 ■同社について： 同社では、航空・宇宙・防衛産業に使用される精密部品や金型などを中心にオーダーメイドで製作しています。ワクワクするモノづくりをモットーに、業界にとらわれず国内外の様々なニーズに応えています。最近では世界で高い評価を得ている漆芸・蒔絵と金属切削技術を融合し美しい「チェス」をつくりました。 ■業務詳細： 生産技術職として、生産に関する計画・資材調達・購買業務・取引先管理などをお任せします。 【詳細】若手エンジニアへの技術指導、切削理論に基づく品質管理や技術指導、ものづくり現場改善及び指導など。 ■自らも製造に参加し更に技術向上を目指したい方も歓迎いたします。機械のオペレーション・プログラミングはもちろん、将来的には、生産管理や加工技術の開発等にも携わっていただきます。手に職を付け、技術力を磨き、自身の市場価値を上げていくことが可能です。 ■配属部署について： 現在約30名体制です。若手からベテラン層まで幅広いメンバーが在籍しています。 ■働く環境＼冷暖房完備！整理整頓も徹底しています／ ・24時間365日空調管理！冷暖房完備しています。 ・6Sを徹底しており、工場内は整理整頓が行き届いています。 毎日10分清掃なども実施しています。 ・10キロ以上のものは１名で持たないルールを設け、負担がないようにしています。 ■おすすめポイント ・自社運営の広々シェアハウス完備（月3.5万円/1年間は1万円補助） ・平日社宅、週末は都市部の自宅で過ごす「二拠点生活」の実践者も在籍 京都・大阪からも近く利便性◎ ・移住時の車両準備も会社がバックアップいたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京丹後市大宮町善王寺743 勤務地最寄駅：京都丹後鉄道宮豊線／京丹後大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（それぞれ１カ月ずつ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社にしがき

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京丹後市大宮町口大野88番地
    • 設立 1950年
    • 従業員数 862名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 人気ヴィラやグランピングの運営管理／未経験歓迎／夜勤なし
      最高級プライベートヴィラの 運営・マネジメント業務をお任せします。 今回募集するポジションは、 単に宿泊施設の接客を行うだけではなく、 新規施設の立ち上げから日々の運営、 売上・スタッフ管理まで、 施設運営全体に携わる仕事です。 ■ 新規施設の開業準備 新しくオープンする宿泊施設の 立ち上げに携わっていただきます。 オープンに向けた備品・設備の確認、 オペレーションの構築、スタッフ教育、 サービス内容の確認など、 施設をゼロからつくり上げていく業務です。 ■ 宿泊者への接客・サービス対応 チェックイン・チェックアウトをはじめ、 お客様からのお問い合わせや ご要望への対応などを行います。 最高級ヴィラだからこそ、 マニュアル通りの接客だけではなく、 お客様一人ひとりに合わせた 上質なおもてなしを大切にしています。 ■ 売上・施設運営管理 施設の売上や予約状況を確認し、 目標達成に向けた運営管理を行います。 稼働率や売上状況を分析しながら、 販売方法や宿泊プラン、サービス改善など についても積極的に提案していただけます。 ■ スタッフのマネジメント スタッフのシフト管理、業務指導、教育、 フォローなど、チーム全体の マネジメントを担当します。 現場スタッフとコミュニケーションを 取りながら、より良いサービスを提供できる 組織づくりを進めていただきます。 接客経験だけでなく、 店舗・ホテル・旅館・飲食店などでの マネジメント経験や売上管理経験を お持ちの方は優遇します。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 施設の立ち上げや運営改善にも 挑戦できるポジションです。 「施設を運営する」だけではなく、 「人気施設を自分たちの手でつくっていく」。 そんな仕事に挑戦したい方をお待ちしています。
      【那須塩原、箱根、小美玉、鴨川の各施設】 希望に応じて配属いたします。 ※那須塩原、箱根は新規オープン施設 ＜Residence Villa Nasushiobara＞ 栃木県那須塩原市上大貫2287-2 （最寄り駅：JR宇都宮線「西那須野駅」） ＜Residence Villa Hakone＞ 神奈川県足柄下郡箱根町字平尾 仙石原1086-2 （最寄り駅：箱根登山鉄道「強羅駅」） ＜Grande Private Dog Resort Hitachi（グランデプライベートドッグリゾート常陸）＞ 茨城県小美玉市幡谷384-1 （最寄り駅：JR常磐線「高浜駅」） ＜Villa 藍水・シーサイドテラス千葉鴨川＞ 千葉県鴨川市江見青木395 （最寄り駅：JR内房線「江見駅」） ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：施設内禁煙／分煙
      ＜未経験者＞ 月給30万円～（固定残業代含む）＋各種手当 ＜マネジメント経験者＞ 月給40万円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※上記すべて月給に固定残業代 　（月50時間分／月7万2000円～）を含みます。 　超過分は別途支給します。 【年収例】 ■年収420万円／入社1年目／20代後半 ■年収600万円／入社5年目／40代後半
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    株式会社炭平旅館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京丹後市丹後町間人3718
    • 設立 1952年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／京丹後】旅館の接客サービススタッフ◆業界・職種未経験歓迎／夜勤なし／残業ほぼなし／福利厚生◎
      ＼抜群の福利厚生／社員寮に月2万円で居住可能／引越し補助あり(10万円支給)／まかない有／ ■業務内容： 料理旅館の運営スタッフとして、フロント業務（チェックイン・予約）、部屋や館内の案内、食事の提供まで、旅館の宿泊客に対する様々な対応を行います。 ■業務の特徴： ・同社の仕事は単なる「旅館業」ではなく、「想い出づくり業」です。様々なお客様に合わせた柔軟な接客対応、そして創造的なサービスを提供し、その空間や時間を楽しんでいただくことが期待され、1日に4名のお客様が感動して涙されることもあります。 ・そのために入社後は、まず基礎的なルール、接客の仕方等を研修で学びます。その後、研修で学習したことをスムーズに行えるようになるまで、実際の現場で反復して訓練します。先輩のサポートがある為、ミスがあっても落ち着いて業務を行える環境です。20代～30代前半の社員が活躍する和気藹々とした職場です。 ・6時～翌0時の時間内で実働8時間のシフト制です（例…6時30分～15時30分、8時～17時、14時～23時）。残業は原則なく、繁忙期でも定時に終わるよう業務を調整し、閑散期は実働4時間の場合もあります。 ■同社の魅力： ・同社は人材育成に注力している為、未経験でもスキルを磨き、将来的には経営者へとキャリアステップできます（年に500～800万円程度、研修費用にあてています）。例えば基礎マナー研修から、外部セミナー等、マーケティングやマネジメントに関する研修があります。 ・資格取得制度が整っています。接客スキル向上を見込むサービス接遇検定やソムリエ、利き酒師等が取得できる資金面での支援があります。 ・接客スタッフは20代の方が数多く在籍しており平均年齢25歳、和気あいあいとした職場です。 【その他】 ◎社員寮に月2万円で居住可能/引越し補助あり(10万円支給) ◎面接時は、最寄り駅まで送迎あり/交通費支給あり ◎じゃらんおもてなし大賞2度受賞 ◎売上が5年間で2倍に！城崎に新館もオープン。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 炭平旅館 住所：京都府京丹後市丹後町間人３７１８番地 勤務地最寄駅：網野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～213,000円 固定残業手当/月：34,000円～37,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、自身の経験・能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2か月分） ※1年目の賞与は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅エリア】新店舗責任者／高回転スイーツ店舗の運営・事業推進／幹部候補
      【日本最大級ターミナル駅に新規常設店をオープン、現場責任者として事業推進と組織作りを担うポジションです】 ■業務内容： 城崎温泉で行列の絶えない「たまご専門 本巣ヱ（もとすえ）」が、2026年9月、満を持して日本最大級のターミナル駅構内に常設店をオープンします。今回の新店オープンは、当社が観光地の人気店から「全国区の菓子メーカー」へと飛躍するための最重要プロジェクトです。 あなたにお任せしたいのは、この新店舗において、圧倒的な活気と利益を両立させる「現場の最高責任者（プレイングマネージャー）」としての役割です。現在は予測数値に基づいた計画段階であるからこそ、現場の第一線に立ち、数秒単位のオペレーション改善やロス管理を自ら実践し、「本巣ヱの東京における成功モデル」を私（代表）と一緒に作り上げていただきたいと考えています。日本一の激戦区という過酷な戦場で実力を証明した暁には、将来的にリテール事業全体を統括する営業部長や幹部候補として、当社の成長を牽引していただくことを強く期待しています。 ■業務詳細： 単なる「いち店舗の管理」ではなく、事業責任者として以下の業務を主導していただきます。 ?ターミナル駅特化型・超高速オペレーションの構築 滞在時間の短い駅ナカにおいて、行列の離脱を防ぐための数秒単位でのレジ対応、動線設計、品出しの仕組み化。 ?精緻なデータ分析による在庫管理（機会損失と廃棄の極小化） 天候、曜日、新幹線ダイヤ、イベント等から売上を予測し、製造拠点と連携した分単位での発注・ロジスティクス管理。 ?お土産・ギフト市場におけるBtoB需要の開拓 法人向けの手土産需要、領収書対応の迅速化、まとめ買いを誘発するセット提案など、客単価・売上最大化の戦略立案と実行。 ?スタッフの採用・育成・組織構築 即戦力化のためのマニュアル整備と、離職率を下げるための高いエンゲージメントを生むチームビルディング。 ■業務の魅力 日本最大級のターミナル駅で新店舗の立ち上げに携われる希少なポジションです。高回転・高売上の激戦区で実力を発揮し、成果に応じて営業部長や事業統括等へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麻布十番 住所：東京都港区麻布十番2丁目14番11号川崎マンション1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ベース給与は月給制。固定残業手当（40時間分）を含む。超過分は別途全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,500円～500,000円 固定残業手当/月：90,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～590,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 成果に応じたインセンティブあり。賞与・業績連動インセンティブ制度あり（1年目は寸志または立ち上げ特別手当、2年目以降は業績連動賞与）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立志

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京丹後市久美浜町1469-10
    • 設立 2000年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫（豊岡）】個別指導塾の教室運営／スタッフ育成・KPI管理・経営改善プロジェクト推進
      【“教えるだけ”で終わらない／成果創出型教室運営／多事業の知見が活きる環境で成長実感／安定基盤×挑戦が可能】 ■業務概要 当社の個別指導教室にて、生徒の志望校合格や成績向上を目指し、単なる授業提供にとどまらず、学習成果を最大化するための仕組み作り・運営全般をご担当いただきます。スタッフ育成や数値管理、保護者対応、校舎運営・改善プロジェクト推進など、幅広い業務を通じて教室全体の成長に貢献します。 ■業務詳細 ・生徒一人ひとりの目標から逆算した学習プランの設計と進捗管理 ・講師・スタッフの採用・育成、シフト管理や指導力向上のための研修実施 ・校舎の運営（数値KPI管理、業績分析、改善施策の立案・実行） ・保護者面談、進路相談、信頼関係構築 ・組織横断の改善プロジェクトへの参加や推進 ・他事業（不動産・BtoC・コンサル等）のノウハウを活かした校舎経営 ・マーケティングや顧客体験設計、課題解決プロセスの企画実行 ■扱うサービス 個別指導型学習塾の運営、教育プログラムの開発・運用、スタッフマネジメント ■組織構成 各教室は校舎長・スタッフ複数名で運営し、横断的なプロジェクトメンバーも在籍 ■業務の魅力 「教える」だけでなく、成果が出る仕組みを設計・推進する経験が得られます。意思決定・改善サイクルが速く、20代から経営視点やマネジメント力を磨くことが可能。評価制度も実績重視で納得感が高く、表彰やインセンティブも充実しています。 ■教育体制 入社後は基礎研修（1ヶ月）や2週間に1回のケーススタディを実施。課題解決・人材育成力も段階的に習得できます。 ■就業環境 年間休日120日、完全週休2日、残業も月20時間以内。育児・産前産後休暇等ライフサポートも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 教室運営のスペシャリストやエリアマネージャー、本部企画職など多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 教育×不動産の安定基盤と多事業展開による成長機会が豊富で、成長できる環境設計にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ビーパル個別指導学院　豊岡南教室 住所：兵庫県豊岡市城南町17-18 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ビーパル個別指導学院　豊岡北教室 住所：兵庫県豊岡市若松町1-8 但陽ビル 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（5時間分／3～8万円）を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し決定。賞与年3回（昨年度実績：計3～4ヶ月分）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫（姫路）】個別指導塾の教室運営／スタッフ育成・KPI管理・経営改善プロジェクト推進
      【“教えるだけ”で終わらない／成果創出型教室運営／多事業の知見が活きる環境で成長実感／安定基盤×挑戦が可能】 ■業務概要 当社の個別指導教室にて、生徒の志望校合格や成績向上を目指し、単なる授業提供にとどまらず、学習成果を最大化するための仕組み作り・運営全般をご担当いただきます。スタッフ育成や数値管理、保護者対応、校舎運営・改善プロジェクト推進など、幅広い業務を通じて教室全体の成長に貢献します。 ■業務詳細 ・生徒一人ひとりの目標から逆算した学習プランの設計と進捗管理 ・講師・スタッフの採用・育成、シフト管理や指導力向上のための研修実施 ・校舎の運営（数値KPI管理、業績分析、改善施策の立案・実行） ・保護者面談、進路相談、信頼関係構築 ・組織横断の改善プロジェクトへの参加や推進 ・他事業（不動産・BtoC・コンサル等）のノウハウを活かした校舎経営 ・マーケティングや顧客体験設計、課題解決プロセスの企画実行 ■扱うサービス 個別指導型学習塾の運営、教育プログラムの開発・運用、スタッフマネジメント ■組織構成 各教室は校舎長・スタッフ複数名で運営し、横断的なプロジェクトメンバーも在籍 ■業務の魅力 「教える」だけでなく、成果が出る仕組みを設計・推進する経験が得られます。意思決定・改善サイクルが速く、20代から経営視点やマネジメント力を磨くことが可能。評価制度も実績重視で納得感が高く、表彰やインセンティブも充実しています。 ■教育体制 入社後は基礎研修（1ヶ月）や2週間に1回のケーススタディを実施。課題解決・人材育成力も段階的に習得できます。 ■就業環境 年間休日120日、完全週休2日、残業も月20時間以内。育児・産前産後休暇等ライフサポートも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 教室運営のスペシャリストやエリアマネージャー、本部企画職など多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 教育×不動産の安定基盤と多事業展開による成長機会が豊富で、成長できる環境設計にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビーパル個別指導学院　姫路教室 住所：兵庫県姫路市飾磨区恵美酒422-5 エイビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（5時間分／3～8万円）を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し決定。賞与年3回（昨年度実績：計3～4ヶ月分）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイポス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    ＜京都本社＞ 〒617-0002 京都府向日市寺戸町蔵ノ町15-4 ＜東京支店＞ 〒111-0052 東京都台東区柳橋2-2-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務／土日祝休み・残業0時間／賞与年3回／定着率100％
      • 締切間近
      受発注対応がメインの事務業務をお任せします。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・受発注業務 ・売上／仕入伝票の処理 ・PCでの資料作成 ・資材の検品 ・営業／フィールドサービス事務 ※営業／技術スタッフの見積り作成サポートや 　保守案内送付等の業務です。 ・小口精算等 ・その他社内業務 【1日の流れ例】 ￣￣￣￣￣￣￣ ▼午前　9:00-12:00 ご依頼いただいた商品の受発注業務を行い、 当日出荷の手配を進める ▼休憩　12:00-13:00 ▼午後　13:00-18:00 売上伝票の入力・整理、他事務作業 時間に追われることなく、落ち着いた環境で、 自分のペースで進められるお仕事です。 ▼退社　18:00 基本定時退社の文化が根付いているため、 プライベートやご家庭との両立が叶います。 【みんなで育てていく文化】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前任スタッフ退職後も、 京都本社の事務スタッフ（遠隔）に加え、 同じ事務所で働く営業・技術スタッフも あなたをサポートします。 事務の知識を持つメンバーですので、 困った時はすぐに相談してください！ 1つずつ業務を覚えていき、 出来ることを増やしていきましょう！
      東京都台東区柳橋2‐2‐2　リブラ柳橋2　1階 ＜アクセス＞ JR総武線「浅草橋駅」より徒歩５分
      想定年収308～350万円 月給22万円～25万円+賞与3回 ※物価手当1万円含む ※固定残業代なし ※残業なし
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    株式会社ゼネックコミュニケーション

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552明治安田生命京都ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全17件
    • 【京都】インフラエンジニア［PM／PL候補］◆残業0～10h程度／マネジメント経験活かせる◆
      ■□ホワイト企業認定／改善提案から実行まで一貫して関われる◎土日祝休み／残業0～10h程度／年休123日□■ 大手印刷通販企業のEC・基幹システム運営プロジェクトにて、運用改善・チームマネジメント・顧客折衝を担うポジションです。 開発・インフラの6チームを横断し、現場運営や業務改善、体制強化、顧客提案などを推進。単なる運用保守にとどまらず、プロジェクト全体をリードする中核役割として活躍いただきます。 ■お任せする業務 ・開発チーム／インフラチームのマネジメント ・顧客折衝・改善提案 ・進捗／課題／品質管理 ・障害対応および再発防止推進 ・運用改善・業務効率化 ・メンバー育成／ナレッジ共有 ・組織体制強化支援 ■プロジェクト詳細 印刷通販サービスを展開する大手企業向けに、ECサイトおよび基幹システムの運営・改善を行っています。 対象システムは、「ECサイト・社内業務システム・生産管理システム」など、サービス運営を支える重要システムです。 長期運営されているシステムだからこそ、「安定稼働・運用改善・業務効率化・体制強化」など、技術面だけでなく、組織運営面でも大きな裁量を持って関われます。 ■技術環境 ・PHP ・JavaScript ・Vue.js ・HTML／CSS ・PostgreSQL ・AWS（EC2、CloudFront、S3、FSx） ・サーバー監視 ・DBチューニング ▼チーム体制 ・プロジェクト全体：約40名 ・開発チーム／インフラチームの6チーム体制 ・20代～50代まで幅広いメンバーが在籍 ▼このポジションの魅力 ・大規模EC・基幹システム運営に携われる ・顧客直案件で改善提案ができる ・開発・インフラ両面のマネジメント経験を積める ・組織改善・体制構築にも関われる ・将来的にPM／組織マネージャーを目指せる ■魅力ポイント： ・社員一人ひとりを会社の財産と捉え、「働きやすさ」と「働きがい」を実現する環境づくりを推進により、ホワイト企業認定を連続受賞し「プラチナランク」を取得しております。時差出社やリモートワーク制度の導入が進んでおり、全社平均残業時間9.57 時間、年間有給休暇取得率87.65 %、と働き方を改善したい方にオススメです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552 明治安田生命京都ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績2.5カ月） ■人事考課：年2回（業績評価・能力行動評価） ■想定年収： ・リーダー層：600万円～800万円 ・マネージャー層：800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモート可【福岡市】AWSアプリケーションエンジニア◆新規立ち上げフェーズ／ホワイト企業認定
      ■業務内容： 生成AI（Amazon Bedrock）などのAWS技術を用いて、顧客の業務改善や効率化、経営課題にアプローチするサービス構築を行います。生成AIに興味のある顧客やAWSサービスの利用を検討しているが、構築力に課題を持つ顧客を支援していきます。サービス導入後も、次のステップとして構築したサービスをどのように活かしていくかを分析するなど、創造力をもって顧客に帆走します。 ◆プロジェクト例… （1）データエンジニアリング ・データ収集・加工・統合（Salesforce、CSV、ログデータなど） ・データ基盤の構築（Snowflake、Redshiftなどの利用） ・パイプライン構築（dbt Core、dbt athenaなどの利用） ・データマート開発 ※AWSやGCPのマネージドサービスや流行のツールを多用 （2）AWS構築・設計 ・クラウド環境の開発、構築 ・基本設計工程、詳細設計工程 ・オンプレからAWSへの移行作業及び各リソースのバックアップ、監視設定作業 ※スキルによってIaCツールとしてCDKを使用した作業に携われる／自治体システムでの共通的なネットワークの知識が身につく ■当ポジションの魅力： ◆新規事業立ち上げフェーズの事業のため、枠組みが完成しきっていない分、イチから組織・チームを作っていく面白さがあります。https://cx.genech.co.jp/ ◆社員一人ひとりを会社の財産と捉え、働きやすさと働きがいを実現する環境づくりを推進により、ホワイト企業認定を連続受賞し「プラチナランク」を取得しております。時差出社やリモートワーク制度の導入が進んでおり、全社平均残業時間9.57 時間、年間有給休暇取得率87.65%と働き方を改善したい方にオススメです。 https://www.genech.co.jp/attempt/whitecompany ◆リスキリング機会の提供や次世代リーダーの育成に力を入れ、新しい技術や知識の取得など、社員への教育の機会を提供し自己研鑽し続けられる環境づくりを推し進めています。また、資格取得に対する報奨金制度や手当なども制度確立を推進し、モチベーションアップにも繋げています。 https://www.genech.co.jp/attempt/benefits 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ゼネックコミュニケーション福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目14-18天神ブリッククロス北棟14F WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～710,000円 ＜月給＞ 420,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により、上限以上も含め応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収： ・リーダー層…年収600万円～800万円 ・マネージャー層…800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キョーラク株式会社

    石油化学メーカー
    京都府京都市上京区烏丸通中立売下る龍前町598-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【茨城／五霞町】食品ボトルの製造オペレーター＊機械操作◆大手取引多数◎プラスチックのパイオニア
      • NEW
      ～あなたも手に取ったことがあるはず！食品ボトル・医療系の容器・自動車の内装部品など、様々な業界で製品が使用されるプラスチック分野のパイオニア企業～ ★ポイント★ ◇製造経験を活かし、安定基盤でキャリアを磨きたい方にオススメ 手順書を完備しており、プラスチックの経験がなくともしっかりとキャッチアップができる環境です ◇冷暖房完備／機械の近くが暑くなることもありますが、空調服などの支給も万全！ ◇賞与5カ月分支給実績あり！しっかりと社員に還元する風土です◎ ◇大手企業と取引あり！誰もが知るあの有名商品を影から支えるやりがいがあります◎ ■業務概要： 食品容器の製造オペレーターとして、機械操作、機械装置のメンテナンス等の業務全般をお任せします。 ■業務詳細： （1）プラスチック成形機等の機械操作 素材をセットし、機械のタッチパネルを見ながら食品用ボトルの形に成型します。 （2）機械メンテナンス・品質管理 ・不良率を下げるために、機械に不具合がないか確認します。 ・ボトル自体のチェックは検査員の別スタッフが対応しますが、場合によってはボトルの不具合もチェックするケースがございます。 ※コツコツ作業する部分もありますが、基本は他のスタッフの方とコミュニケーションを取りながら業務を進めるスタイルです。 ※入社後は、製造部の研修で製品知識・機械知識を習得いただくほか、先輩社員によるOJT研修を実施いたします。 ■職場環境： 三交代シフト勤務となります。シフトは原則1週間ごとのローテーションで組まれます。 ■同社の魅力： ◎同社では、誰もが目にしたことのあるプラスチック製品を中心に製造・販売を行っています。その高い技術力から、国内では当社含め2社しか作ることができない製品があるほか、中には当社の製品が無ければ、私たちが食卓で口にすることはできなかったとまで言えるほど、現在世の中に普及したパッケージ製品も数多く存在します。 ◎海外拠点も展開するグローバル企業：国内はもちろん、ASEAN地域など海外展開も積極的に行っております。 ◎プラスチック製品だけでなく、水上用太陽光発電フロートなど、CO2削減のため、環境に配慮した事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五霞工場 住所：茨城県猿島郡五霞町小手指1800番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 205,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（5か月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生産技術（設備改善・保全）◆誰も手に取ったことのある製品を担当
      ■概要： 創業100年以上のプラスチック総合メーカーにて、設備導入・自動化・保全体制構築などの生産技術について上流工程から携わり、グローバルに製造改革を推進します。 ■募集背景： アジア各工場で設備保全体制の強化が急務であり、日本・米国で確立されたノウハウを展開するための増員です。 ■職務概要： 入社後は神奈川および国内工場で研修を実施し、将来的には海外での勤務も検討しています。（中国、タイ、インドネシア等） 設備導入・工程改善・保全体制構築を担当します。 ＜製品例＞ ウォッシャータンク、エアコンダクト、荷室ボード等の自動車用樹脂部品 ■職務詳細： 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究本部 住所：神奈川県大和市深見西1-1-37 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、時間外労働手当は含まれておりません。 ・賞与：年2回(昨年実績約６か月) ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムラテックＫＤＳ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区吉祥院南落合町3
    • 設立 1937年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/江東区】営業◆業種未経験歓迎◆村田機械のグループで安定した経営基盤◆ルート営業9割
      ～村田機械のグループ／ルート営業9割／業績次第で早期に管理職を目指せる～ ■業務内容 最終ユーザーは建築・建設土木に携わる職人であったり、製造加工業等の工場、物流センターを持たれている企業です。営業活動は代理店に新商品、企画品等の提案商談。販売店　HC等へ商品のPR、売場プロモーション、改装作業です。 【新規・ルート割合】新規1：ルート 9 ■魅力 ・業績次第で早期に管理職を目指せます ・村田機械のグループ会社で安定した経営基盤があります ・ルートセールで、目標にむけたG-PDCAが明確です ■キャリアステップ例 主任→係長→課長代理→課長→次長→部長　成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。 ■社風 【男女比】7：3 【平均年齢】40歳 【社風・社員の特徴】同僚間での情報交換であったり、サポートを行いながら目標達成を目指すチームワーク重視の職場です。展示会等で休日出勤した場合は必ず振替休日をとる事を義務つけられており、負担なく日々の仕事に打ち込む事ができます。 ■教育・研修制度 研修タイミング：入社後早期 研修場所：京都本社 研修期間：3週間程 研修内容：商品知識　得意先商流の説明　先輩営業員との同行　滋賀工場見学 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院南落合町3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都江東区越中島1-2-13 TK門前仲町ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～236,000円 その他固定手当/月：16,600円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,600円～272,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝外交手当：10,000円＋調整手当：6,600円 ※固定残業手当は「営業手当」の名称で支給 ■昇給：4月※実績に応じ実績有 ■賞与：半年に1回※支給実績：基本給4.2ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピックルスコーポレーション関西

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字鏡田3-100
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島／府中】生産・製造管理◆未経験歓迎／年休120日／夜勤なし／「ご飯がススム」キムチシリーズ
      完全週休二日制／転勤無／ヒット商品を持つメーカー／飲食・スーパー等異業種出身の方も歓迎！ ◎安定性のある漬物、キムチ、総菜メーカー ◎年間休日120日／男性育休実績多数あり／夜勤なし ◎店舗管理経験や、リーダー経験を活かしてスキルアップが叶う！ ■業務内容： 部署のまとめ役としての業務をお任せします。 まずは製造・出荷担当として作業を行っていただき、徐々にメンバーの管理などの業務比率を高くしていきます。 ■主な業務内容： ・人材（アルバイト、パート）のシフト管理　など ・製造進捗などスケジュールの管理 ・調味料、食材等の在庫確認、発注、農家との連携 ■業務の特徴： 商品をスムーズに生産するために、モノ・ヒトを管理していただくポジションです。繁忙期は3月～7、8月で1日3万パック製造することもあり、ピークは9月末となります。10月～2月は秋冬仕様になるため生産は落ち着く傾向にあります。10kg程度のものを運ぶことは時々ありますが、基本的に重労働は発生しません◎ ■入社後の流れ： 工場全体を体験いただき、製造の流れについて学んでいただきます。 その後適性に応じて、野菜の加工（カット）、包装（パック）、出荷いずれかの部署へ配属となり、OJTにて生産管理業務をスタートしていただきます！ ■組織構成： 生産管理・製造管理は8名 広島工場全体：アルバイト・パートさんを含めると約150名の組織です。 ■働き方： ・シフト制で月10日、年間120日の休日があります。 ・男性の育児休暇取得も積極的で1、2か月を年に2回取得する方もいます。 ・夜勤はなく、9時～18時が定時の勤務形態です。 ・残業は繁忙期は30時間程度になるものの、平均20時間程度です。 ■同社について： 株式会社ピックルスコーポレーション関西は、2002年設立の食品メーカーで、京都府と広島県に工場を構えています。主力商品は「あさづけ」「キムチ」「惣菜」で、人気商品「ご飯がススムキムチ」などを全国に展開。野菜の品質にこだわり、安心・安全な商品づくりを徹底しています。東証プライム上場グループの一員として安定した経営基盤を持ち、働きやすさにも注力。年間休日120日、育児休業取得率100％など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県府中市高木町64-2 勤務地最寄駅：JR福塩線／高木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・10月：計1～3ヶ月分 過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／大山崎】生産・製造管理◆未経験歓迎／年休120日／夜勤なし／「ご飯がススム」キムチシリーズ
      完全週休二日制／転勤無／JR・阪急最寄り駅あり／飲食・スーパーなど異業種出身の方も歓迎！ ◎安定性のある漬物、キムチ、総菜メーカー ◎年間休日120日／男性育休実績多数あり／夜勤なし ◎店舗管理経験や、リーダー経験を活かしてスキルアップが叶う！ ■業務内容： 部署のまとめ役としての業務をお任せします。 まずは製造・出荷担当として作業を行っていただき、徐々にメンバーの管理などの業務比率を高くしていきます。 ■主な業務内容： ・人材（アルバイト、パート）のシフト管理　など ・製造進捗などスケジュールの管理 ・調味料、食材等の在庫確認、発注、農家との連携 ■業務の特徴： 商品をスムーズに生産するために、モノ・ヒトを管理していただくポジションです。繁忙期は3月～7、8月で1日3万パック製造することもあり、ピークは9月末となります。10月～2月は秋冬仕様になるため生産は落ち着く傾向にあります。10kg程度のものを運ぶことは時々ありますが、基本的に重労働は発生しません◎ ■入社後の流れ： 工場全体を体験いただき、製造の流れについて学んでいただきます。 その後適性に応じて、野菜の加工（カット）、包装（パック）、出荷いずれかの部署へ配属となり、OJTにて生産管理業務をスタートしていただきます！ ■組織構成： 生産管理・製造管理は8名 京都工場全体：アルバイト・パートさんを含めると約150名の組織です。 ■働き方： ・シフト制で月10日、年間120日の休日があります。 ・男性の育児休暇取得も積極的で1、2か月を年に2回取得する方もいます。 ・夜勤はなく、9時～18時が定時の勤務形態です。 ・残業は繁忙期は30時間程度になるものの、平均20時間程度です。 ■同社について： 株式会社ピックルスコーポレーション関西は、2002年設立の食品メーカーで、京都府と広島県に工場を構えています。主力商品は「あさづけ」「キムチ」「惣菜」で、人気商品「ご飯がススムキムチ」などを全国に展開。野菜の品質にこだわり、安心・安全な商品づくりを徹底しています。東証プライム上場グループの一員として安定した経営基盤を持ち、働きやすさにも注力。年間休日120日、育児休業取得率100％など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★京都工場 住所：京都府乙訓郡大山崎町大山崎鏡田3-100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・10月：計1～3ヶ月分 過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーンベンチャー２１

    電子部品メーカー
    京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町41
    • 設立 2001年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【京都・伏見】技術統括部長　～受注好調・年間休日115日～
      ■業務内容 技術統括部の技術統括部長として、下記の業務及びマネジメントをお任せします。 ・太陽光発電システムの設計、施工管理 ・候補地にシステム設計（基本設計：パネル配置・ケーブル長計算・結線図・キュービクル等）の施設 ・部材選定を含む原価管理、積算業務 ・電力会社や経産省への申請作業、工事計画立案、請負会社選定で完工までの原価管理統轄 ・開発部門への太陽光発電システムの構築経験によるアドバイス、指導 （傘下に開発部門があり、省エネ・創エネ関連の斬新なアイデアを具現化しております） ■配属先 技術統括部の技術統括部長として配属。21名の組織です。 現在部長は社長が兼任しておりますので、入社後に業務を承継します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町41 勤務地最寄駅：近鉄・地下鉄線／竹田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～571,000円 ＜月給＞ 428,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給率：1月当たり3000円～（前年度実績） 賞与年2回/合計2.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・伏見】IPO推進 ～業績好調／上場準備中～
      ■業務内容 役員や管理部長と連携しながら上場準備業務をお任せします。 ・上場準備プロセス全体のプロジェクトマネジメント ・内部監査・内部統制体制の構築 ・社内規定類整備 ・財務経理体制の構築 ・その他、管理体制を構築し、株式上場準備するために必要な業務全般 ■組織構成 経営管理部は経理・人事・総務を管轄しており、全体で7名の組織です。 社内に上場準備の経験者がいないため、入社後は専担者としてのご活躍を期待しています。 ■当社について 2023年3月期の売上高約24億円と増収予想です。 将来的には売上高100億円を目指しており、最短2024年秋の上場をきっかけに更なる事業拡大を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町41 勤務地最寄駅：近鉄・地下鉄線／竹田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 固定残業手当/月：26,100円～39,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,100円～467,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給率：1月当たり3000円～（前年度実績） 賞与年2回/合計2.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＳＰＥ　サービス

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区西京極新明町13-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【京都】ルート営業（半導体製造装置の保守サポート）/プライム上場SCREENグループ/年休124日
      • NEW
      ■業務内容： 半導体製造装置世界トップクラスのシェア製品を有するSCREENセミコンダクターソリューションズ社の「国内保守サポート」部門を一手に担う当社にて、顧客へ納入した装置に対しての提案型の法人営業をお任せします。 ■詳細 フィールドエンジニア部門と連携し、顧客の要望等にも合わせて装置のパフォーマンス維持、向上の提案を行います。顧客環境や課題に応じて「装置保守、安定稼働、生産性向上、装置機能向上、装置延命化、最適化に向けた改造提案」を行い、常に顧客のパートナーとして貢献できる顧客密着型営業です。当グループは半導体洗浄装置のグローバルNo.1クラスメーカー。半導体の高性能化、高品質化に貢献しております。 ■教育体制： 入社後暫くは装置トレーニング（座学/実機にて）行い、その後現場にて先輩社員の指導を受けながら、OJTでの教育が中心となります。 ■今後の半導体業界について： IoT化、5Gの実用化が加速する中、半導体業界はスーパーサイクルに入ったと言われており、今後の大きな伸びが期待できる業界です。当グループは半導体洗浄装置のグローバルNo.1クラスメーカー。半導体の高性能化、高品質化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都サービスセンター 住所：京都府京都市右京区西京極新明町13-1　5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 25歳（担当職）：約660万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与） 35歳（担当職）：約770万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ルート営業（半導体製造装置の保守サポート）/プライム上場SCREENグループ/年休124日
      • NEW
      ■業務内容： 半導体製造装置世界トップクラスのシェア製品を有するSCREENセミコンダクターソリューションズ社の「国内保守サポート」部門を一手に担う当社にて、顧客へ納入した装置に対しての提案型の法人営業をお任せします。 ■詳細 フィールドエンジニア部門と連携し、顧客の要望等にも合わせて装置のパフォーマンス維持、向上の提案を行います。顧客環境や課題に応じて「装置保守、安定稼働、生産性向上、装置機能向上、装置延命化、最適化に向けた改造提案」を行い、常に顧客のパートナーとして貢献できる顧客密着型営業です。当グループは半導体洗浄装置のグローバルNo.1クラスメーカー。半導体の高性能化、高品質化に貢献しております。 ■教育体制： 入社後暫くは装置トレーニング（座学/実機にて）行い、その後現場にて先輩社員の指導を受けながら、OJTでの教育が中心となります。 ■今後の半導体業界について： IoT化、5Gの実用化が加速する中、半導体業界はスーパーサイクルに入ったと言われており、今後の大きな伸びが期待できる業界です。当グループは半導体洗浄装置のグローバルNo.1クラスメーカー。半導体の高性能化、高品質化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービスステーション 住所：東京都豊島区北大塚1-13-17　 日本綜合地所ビル 勤務地最寄駅：大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 25歳（担当職）：約660万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与） 35歳（担当職）：約770万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人相馬病院

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市上京区御前通今小路下ル南馬喰町911
    • 設立 1937年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市上京区】総務事務※給与計算・備品管理◇子育て支援充実◎実働7.5ｈ・産育休・介護休暇実績多数
      ～地域に愛されるかかりつけ病院＊病院の総務部門で正社員として安定◎実働7.5h×残業15hとはたらきやすい環境！将来的には管理職も目指せます～ ■業務概要 当社の総務部門にて、病院運営を支える事務業務全般を担当します。主に給与計算や勤怠管理などの労務関連業務からスタートし、社会保険や雇用保険の手続き、備品の管理・発注、電話・来客応対、文書作成など、総務・一般事務の幅広い役割を担っていただきます。医療業界が未経験の方でも、OJTや研修が充実しているため安心して業務に取り組める環境です。 ■業務詳細 ・給与計算、勤怠データの集計やチェック ・社会保険や雇用保険など各種保険手続き、官公庁への届出業務 ・病院内で使用する備品や消耗品の在庫管理および発注業務 ・電話や来客への対応、郵便物や宅配便の受発信 ・各種文書や資料の作成、ファイリング ・業務に慣れてきた後は、労務管理や規程整備などの専門性の高い総務業務も段階的にお任せします ■扱うサービス 給与計算や社会保険の手続き、備品管理など、病院の事務全般を幅広く担当します。 ■組織構成 総務部は男女5名（30代～50代）体制で、 メンバー同士が協力し合いながら業務を進めています。 分からないことや困ったことはすぐに相談できる雰囲気です。 ■業務の魅力 病院という安定した環境の中で、事務職として幅広いスキルが身につきます。将来的には労務や総務のスペシャリストとしてキャリアアップを目指せます。 ■教育体制 未経験やブランクがある方も安心できる丁寧なOJTや研修を用意。習熟度に応じて段階的に業務をお任せします。 ■就業環境 ロッカーや制服、コーヒーメーカーなど快適な職場設備を完備。 産休・育休・介護休業の取得実績も豊富で、ワークライフバランスも実現できます。 当院は日曜・祝日休みに加え、平日はシフト制でお休みを取得できます。シフトの希望も比較的通りやすく、希望に応じたお休みが取りやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 一般事務からスタートし、幅広い業務経験を経て、 労務や総務業務のスペシャリストへとステップアップできます。また将来的に管理職も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区御前通今小路下ル南馬喰町911 勤務地最寄駅：京福電鉄線／北野白梅町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～241,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 222,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収見込み：約320～385万円（手当、賞与含む）。基本給は学歴・正社員での勤務年数により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西建物管理サービス株式会社

    不動産管理
    京都府京都市左京区南禅寺下河原町33-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産管理／賞与年2回／年休121日　原則土日祝休／基本定時
      入居者様が安心して暮らせるよう、物件の維持管理やお問い合わせ対応などを行うポジションです。まずはメイン業務の管理業務をお任せします。不動産業界全体の知識を身につけながら成長できる環境です。 ■具体的には ・管理物件の巡回・確認 ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・修繕・リフォームの手配 ・契約書作成などの各種事務業務 ・物件情報の更新や販促物作成 問い合わせなどがあれば経験に応じて以下の業務もお任せします。 ・物件のご案内（賃貸・売買）※自社物件の賃貸がメイン ・地域の不動産会社へ自社物件の紹介 ◎管理業務が中心です ◎1日の物件訪問は0～2件程度 ◎デスクワークが多く、落ち着いて業務に取り組めます ◎個人・法人双方のお客様と関わります 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。まずは管理物件の巡回やお問い合わせ対応など、基本的な管理業務からスタート。経験や知識に合わせて丁寧にお教えしますので、不動産業界未経験の方もご安心ください。 【1日の流れ（例）】 9：00　出社・朝礼・メール確認 9：30　管理物件の確認・事務処理 12：00　昼休憩 13：00　管理物件の確認 16：00　契約書作成・物件情報更新 18：00　退社 【働きやすい！と思える環境】 ◇年間休日121日（2026年度） ◇有給休暇の消化率約81％ ◇基本定時退社（繁忙期は20時間程度） ◇男女共に育休取得実績／介護休業／時短勤務制度 ◇転居を伴う転勤なし
      《転居をともなう転勤なし》 《バイク通勤OK》 【住所】 京都府京都市左京区南禅寺下河原町33-1 【アクセス】 ◇地下鉄東西線「蹴上」駅より徒歩10分 ◇市バス・南禅寺永観堂道 バス停留所から徒歩1分 ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
      ■四大卒／月給23万735円以上 ■短大・専門卒／月給22万3,985円以上 ■高卒／月給21万8,365円以上 上記にプラスして、宅建士手当1.5万円、業務手当1.5万円、歩合給など手当てがあります。 ※上記は最低保障額です。経験・能力などを考慮の上、決定します
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    株式会社ケー・エー・シー

    CRO
    京都府京都市中京区西ノ京西月光町40
    • 設立 1978年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【上野】試薬の学術営業◇第二新卒歓迎／残業10ｈ程／実験用動物飼育事業の業界トップ
      【理系卒の方・細胞関連の知識がある方歓迎／研修充実○／残業10ｈ程／実験用動物飼育事業で業界をリード！／創業から黒字経営を続ける安定企業】 ■当ポジションの魅力 研究現場や学術論文に触れる機会が多く、 第三者としてお客様との関係性を築きながら研究をサポートできるポジションです。 理系学部で学んだ知識・研究経験を活かせます！ ■業務内容 さまざまな生体試料（ヒトや動物由来の組織、血液、皮膚）や細胞などを海外から輸入し、国内の製薬企業や大学研究機関の研究者に提供する事業です。 ◇業務詳細： ・お客様（研究者）や代理店への製品紹介、提案を含む学術営業です。 ・関連学会でのブース展示による拡宣活動、情報収集を主に行います。 ・お客様は、おおむね既存顧客：9割、新規顧客：1割です。 お客様に対しては、単に製品を提供するだけではなく、 製品に関する科学的情報などの学術面でのサポートも行っております。 海外取引先はイギリスの細胞バンクをはじめ、フランス、アメリカ等に20以上あり、年々増加しております。 当社は幅広い研究用試料を提供できるのが強みです。 【組織構成】 東京9名、兵庫11名 (試薬事業部は営業G・業務G・細胞培養Gで構成。男女や年齢もバランス良い組織です。研究職出身の方もいらっしゃいます。) ■働き方 ・残業時間は平常時で10時間以下、1月～3月の繁忙期で15時間程度です。メリハリをつけて就業することが可能です。 ・月一回、午前中のみの土曜日出勤がございます。どの週に出社するのか、ご希望いただくことが可能です。 ■研修制度 入社時は1～2週間で会社と事業部全体の研修を受講いただきます。 その後は配属グループにてOJTで業務を覚えていただきます。 ■入社後のキャリアパス メンバー→アシスタントマネージャー→グループリーダーへのキャリアアップが可能で、 将来的にマネジメントへ携わることを期待しております。 ■組織風土 同社は自社の価値を「人財」にあると考え、研修制度に力をいれたり、資格取得にも経済的バックアップを行う等人材育成を積極的に行っています。また、中途入社が約5割を占めていますので中途入社のハンディギャップがなく中途入社の方が活躍している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：東京都台東区上野一丁目4番4号　藤井ビル3階　株式会社ケー・エー・シー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～313,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※1年目のみ支給額調整・2年目以降業績に応じて支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】人事（給与社保・労務）※主任クラス◇製薬企業や大学研究をサポート／創業から黒字経営を続ける
      【創業から黒字経営を続ける安定企業／ ワークライフバランス◎／大手製薬企業・研究機関との取引多数】 医薬品開発に必要とされる実験用動物の飼育管理をはじめとして、動物実験関係の総合受託業務を行う当社にて、本社管理部門での給与社保・労務を主任クラスでマネジメントして頂く人材を募集いたします。 ■業務内容 給与関係・労務業務をメインにお任せいたします。 ・入退社の手続き ・勤怠の手続きや、残業時間の集計 ・各種社会保険の手続き ・各拠点の社員の給与計算取りまとめ ※給与社保を担当しているメンバー1名と分担でお任せいたします。 ※今後、給与設計等の人事制度関係の業務にも携わっていただく予定です。 ※その他、ご経験に合わせて人事業務をお任せいたします。 ■働き方 ・残業時間は20時間程度となります。メリハリをつけて就業することが可能です。 ・月一回、午前中のみの土曜日出勤がございます。どの週に出社するのか、ご希望いただくことが可能です。 ■組織構成 本社の人事総務課は7名が在籍しており、管理業務を分担して担当しております。給与労務および人事制度に関する業務は2名で分担しており、マネジメント的立場（主任クラス）で業務をお任せする予定です。 ■当社について 当社は実験用動物の飼育管理や研究用試薬・試料の提供を始めとしたバイオサイエンス研究の総合支援事業を行っている企業です。 製薬会社や大学・研究機関等において必要不可欠な各種試験の受託、飼育含めた動物実験施設の管理運営受託を行い、日本の製薬研究を下支えしております。 設立から45年以上黒字経営を継続中であり、安定した業績基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京西月光町40 勤務地最寄駅：山陰本線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～352,000円 ＜月給＞ 274,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※1年目のみ支給額調整・2年目以降業績に応じて支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都府保健事業協同組合

    その他
    京都府京都市中京区高倉通御池上る柊町583-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／烏丸※転勤無】営業職（医療経営サポート）◇駅から徒歩5分／年休127日
      ■職務概要： 医療機関への営業職をお任せします。京都府内の開業医に、医療経営に必要とするサービスを提供するお仕事になります。 ＜具体的な業務＞ ・医療用品、書籍、医療品、備品、医療機器の購買促進 ・組合員の先生方からの注文依頼対応 ・訪問先でのニーズの引き出しと提案 ・定期発行物の制作 ・各種セミナーの企画・運営 ・マネジメント経験をお持ちの方には若手社員のマネジメントもお願いいたします。 ＜ゆくゆく担っていただく業務＞ 希望と適性に応じて営業だけでなく、事務や企画業務にもチャレンジできます。先輩職員や事務スタッフがしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、マネジメント業務や新規プロジェクトの企画・運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織体制： 営業部門には7名が在籍しており、平均年齢は30代半ばです。営業4名、営業事務3名。営業は38歳係長の下に20歳代が3名体制。年次が10年未満の若手営業が多く活躍しています。風通しが良く、協力しやすい職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： 京都市中京区に所在し、市営地下鉄「烏丸御池」駅から徒歩5分以内の好立地で通勤に便利です。転勤がないため、京都に腰を据えて働きたい方に最適です。年間休日は127日あり、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区高倉通御池上る柊町583-2 勤務地最寄駅：市営地下鉄「烏丸御池」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ ・年収470万円（諸手当除く）／入社3年目／主任28歳 ・年収600万円（諸手当除く）／入社7年目／係長38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトクリエイター

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区新町通錦小路上る百足屋町391
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都／烏丸御池】エンジニア（交通管制システム）◆自社内開発/残業20ｈ未満/実務半年の方も歓迎◎
      • NEW
      ■□■47年目の安定的な経営基盤で「京都を代表する企業100選」選出／／柔軟な働き方を支援する制度充実（時間単位有給・再雇用制度・時短勤務等）／２～3年の長期コーチングによる教育の提供でスキルアップ◎／過去2年間の昇給率５～７％■□■ ■業務内容： 交通管制システムに関連したソフトウェア制御系開発エンジニアとして、仕様検討、設計、開発、テスト、導入、保守運用までを担当（自社内開発）いただきます。 ■技術環境： OS ：Windows、Linux、Oracle18c 言語：C、VB.NET、SQL ■組織体制： 若手からベテランまでバランスの良いチーム構成（3～4名）となっており、中堅、ベテラン社員がしっかり若手に教えながら進めるためチーム環境がたいへん整っています。30年近く交通管制の領域でプレイヤーとして担当している上司のもと、業務知識や技術についても習得することが叶います。 ■着実なスキルアップ： ・担当する工程も自分のスキルと共に任せていく範囲を広げていき、期間をかけて業務知識を身に着けながら、上流から下流までの経験を積んでいくことができます。 ・ご自身の成長と共に、小さいプロジェクトから任せていき、将来的にはお客様の右腕となって機器の設計から任せるスペシャリストを目指せます。 ■当ポジションの特徴： ・交通管制という人々の生活に欠かせないインフラを支えており、身近に社会貢献を感じられます。 ・社会インフラ分野のIT領域は益々需要は高まる一方のため、特殊スキルを身に着けて専門性を高められます。 ・お客様と同じ立ち位置で任せられるため、プロジェクトに対して裁量権をもって企画から導入まで携わることができます。 ▼先輩社員の声を紹介しています！ https://www.softcreator.co.jp/ja-jp/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%83%85%E5%A0%B1
      ＜勤務地詳細＞ 2025年2月移転：本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552番地 明治安田生命京都ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線・烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 406万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収例： 年収500万円／38歳　入社10年／月給33万円 年収680万円／45歳　入社18年／月給45万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸御池】エンジニア（物流ソリューション）◆自社内開発/残業10～20h/実務半年の方も歓迎
      ■□■47年目の安定的な経営基盤で「京都を代表する企業100選」選出／／柔軟な働き方を支援する制度充実（時間単位有給・再雇用制度・時短勤務等）／２～3年の長期コーチングによる教育の提供でスキルアップ◎／過去2年間の昇給率５～７％■□■ ■業務内容： 物流ソリューションに関連した装置機器やシステムの制御系ソフトウェア開発エンジニアとして、仕様検討、設計、開発、テスト、導入、保守運用までを担当（自社内開発）いただきます。または、生産管理系の案件で要件定義から設計、開発、導入、保守までを一貫して担当いただきます。 ■技術環境： OS ：Windows、Android 言語：C、C#、VB.NET データベース：PostgreSQL、Oracle、SQLServer ■組織体制： 50代のリーダー、60代ベテラン、30代（入社2年目）のチーム構成（3～4名）となっています。プレイヤーとしても活躍している温厚な上司のため、技術スキルを身近で学びながら成長できます。また、若手の先輩社員へも困ったことがあれば聞きやすい雰囲気です。 ■着実なスキルアップ： ・担当する工程も自分のスキルと共に任せていく範囲を広げていき、期間をかけて業務知識を身に着けながら、上流から下流までの経験を積んでいくことができます。 ・ご自身の成長と共に、小さいプロジェクトから任せていき、将来的にはお客様の右腕となって機器の設計から任せるスペシャリストを目指せます。 ■当ポジションの特徴： ・物流ソリューションの需要は高まる一方のため、特殊スキルを身に着けて専門性を高めることができます ・物流ソリューションという社会貢献性の高い成果を身近に感じられます ・最新の物流自動化機器、ロボティクスなどの装置機器制御に携わりながら、お客様と一緒にものづくりを経験できます ・お客様と同じ立ち位置で任せられるため、プロジェクトに対して裁量権をもって企画から導入まで携わることができる ・様々な製造業に携われるので、視野が広くなり多くの知見を得ることができます。 ▼先輩社員の声を紹介しています！ https://www.softcreator.co.jp/ja-jp/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%83%85%E5%A0%B1
      ＜勤務地詳細＞ 2025年2月移転：本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552番地 明治安田生命京都ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線・烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 406万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収例： 年収500万円／38歳　入社10年／月給33万円 年収680万円／45歳　入社18年／月給45万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福田白衣株式会社

    専門店・その他小売
    京都府京都市中京区新烏丸通竹屋町下る梅之木町136
    • 設立 1901年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】ルート営業（リーダー候補）◆40代以上活躍中/創業100年以上の老舗ユニフォームメーカー
      ～衣料業界営業で先駆けたチャレンジを！35歳の代表が牽引する創業100年以上の老舗企業で次の事業展開に向けて体制強化～ ◆既存顧客の品質維持を軸に新規でも戦える営業体制をつくる中核役割 ◆売るだけでなく案件を回し・型化し・次世代に残す営業ポジション ◆老舗×少人数組織で現場裁量権を持ちながら組織変革に力を入れられる◎ 【業務内容】 創業100年以上、白衣・ユニフォームを扱う同社にて、大阪拠点の法人営業をお任せします。今回の採用背景は、大阪担当者の再配置に伴う体制再構築と、将来を見据えた営業組織の中核人材確保です。 当社はこれまで、病院・学校など既存顧客との信頼関係を重視し、採寸から納品まで現場密着で対応することで事業を成長させてきました。一方で、教育業界を取り巻く環境変化を背景に、今後は既存顧客の品質を守りながら、新規領域でも安定して成果を出せる事業体制への転換を目指しています。 営業組織での採用はその体制強化の第一歩です。 将来的にお任せしたいのは数字のみを追う営業ではなく、「回る仕組み」をつくる役割です。 既存顧客の主担当として関係性と運用品質を担保しつつ、閑散期には新規顧客への提案にも関与いただくほか、提案内容や進行の属人化を防ぐため、経験を活かした段取り整理や後進への共有も期待しています。 【配属組織について】 配属先の大阪支店は営業・事務あわせて約9名。50代を中心に構成され、40代・30代の中間層が不足しています。まずは業務に慣れていただき、徐々にできることを増やしていただきます。営業統括は現場経験が豊富で、提案や判断の相談もしやすい距離感。少人数組織のため、既存運用・新規提案・業務改善まで幅広く関われます。将来的には、担当領域拡大や後輩育成など、役割を広げていただくことを期待します。 【当社について】 ■安定基盤：1901年創業し100年以上続いてきた会社です。既存のお客様を大事にする営業スタイルで小規模の社員数ながら安定した経営を継続しています。 ■事業の特徴：白衣を中心に、採寸から個別カスタマイズ、納品まで対応するフルサービス体制。看護学校・専門学校向けシェアは全国トップクラスです。 ■働き方：繁忙期（3～5月）は残業が発生しますが、閑散期（7～1月）は5連休取得を推奨。メリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東淀川区豊新1丁目5番24号 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：34,000円 ＜月給＞ 254,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力などを考慮して、初任給額を決定します。 ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年3回（7月・9・12月／昨年度実績：5ヶ月分） ■そのほか手当詳細： 営業手当：25,000円 車両手当：3,000円 皆勤手当：6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪市】ユニフォームのルート営業／ノルマ無し／定着率◎／創業100年以上の老舗企業
      ～既存営業メインの育成枠採用◆創業100年以上の老舗企業が次の事業展開に向けて体制強化～ ◆未経験から既存顧客中心で学べる営業。採寸・納品まで現場で覚える育成設計 ◆ノルマなし。数字よりも段取りと誠実な対応を評価する老舗企業 【業務内容】 創業100年以上、白衣・ユニフォームを扱う老舗企業にて、大阪エリアの法人営業をお任せします。 今回の採用は、大阪担当者の復帰・再配置に伴う体制強化と、将来を見据えた若手育成が目的です。 これまで当社は、病院・看護学校・専門学校など既存顧客との信頼関係を大切にし、採寸から納品まで現場密着で対応することで事業を成長させてきました。一方で、教育業界を取り巻く環境変化を見据え、今後は既存顧客を守りながら、新規のお客様にもきちんと価値提供できる営業体制をつくっていく方針です。本ポジションの採用は新しいことへのチャレンジを見据えた体制強化の第一歩です。 入社後は、すでに取引のある病院・学校・企業へのルート営業が中心となります。白衣やユニフォームの提案だけでなく、現地での採寸、メーカーとの調整、納品まで一貫して関わることで「現場で役立つ営業力」を身につけていただきます。 まずは先輩営業に同行し、顧客対応の進め方や商品知識、繁忙期の動き方を学ぶところからスタート。繁忙期（3～5月）を経験し、約半年後には一人で担当を持てる状態を目指します。ノルマはなく、既存顧客8割のため、段階的に成長できる環境です。 【配属組織について】 配属先の大阪支店は営業・事務あわせて約9名体制。50代を中心に、40代・30代が在籍しており、若手の育成と定着を重視しています。少人数組織のため、採寸・提案・納品と幅広く経験できるのが特徴。将来的には既存顧客の深耕だけでなく閑散期を活用した新規提案にも挑戦できます。 【当社について】 ■安定基盤：1901年創業し100年以上続いてきた会社です。既存のお客様を大事にする営業スタイルで小規模の社員数ながら安定した経営を継続しています。 ■事業の特徴：白衣を中心に、採寸から個別カスタマイズ、納品まで対応するフルサービス体制。看護学校・専門学校向けシェアは全国トップクラスです。 ■働き方：繁忙期（3～5月）は残業が発生しますが、閑散期（7～1月）は5連休取得を推奨。メリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東淀川区豊新1丁目5番24号 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 396万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：34,000円 ＜月給＞ 254,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力などを考慮して、初任給額を決定します。 ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年3回（7月・9・12月／昨年度実績：5ヶ月分） ■そのほか手当詳細： 営業手当：25,000円 車両手当：3,000円 皆勤手当：6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社地域計画建築研究所　（アルパック）

    建設コンサルタント
    京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99四条SETビル2F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 不動産・商社出身歓迎◆官公の産業振興支援コンサル◆フレックス×年休130日【京都勤務・転勤無し】
      ＜“利益最大化”ではなく“地域価値創出”へ―まちづくりを実装まで担うコンサルタント＞ ＼おすすめPOINT／ ＊開発・事業企画経験を活かし、構想～実行まで一貫して関与可能 ＊自治体・地域・企業をつなぐ立場で「面」での価値創出に関われる ＊収益中心から社会的価値へ、キャリアの軸を転換できる環境 【業務内容】 自治体や地域組織と連携し「持続可能な地域づくり」を推進する総合プランニング企業の当社にて、産業振興コンサルタントをお任せします。 創業以来、調査・計画に留まらず、実行フェーズまで伴走するスタイルを強みに事業を拡大してきました。 現在は自治体案件を基盤としながら、より地域価値を高める実装型プロジェクトが増加しており、体制強化を進めています。 具体的には、自治体や関係者へのヒアリング、調査・分析、戦略・計画策定、合意形成、プロジェクト推進などを担当。 ・産業振興：外資誘致、地域産業支援、販路拡大などの戦略設計 ・観光振興：インバウンド施策、地域ブランド企画 ・商業振興：商店街活性化・中心市街地再生 ・地域活性：農商工連携による新規事業創出 単なる計画策定ではなく、関係者を巻き込みながら事業を前に進める役割のため、不動産開発や事業投資で培った調整力・推進力を活かせます。 【配属組織について】 地域産業イノベーショングループへ配属。 少数精鋭のチームでプロジェクトごとに編成され、まずは既存案件の補佐から入り、将来的には主担当として案件を推進いただきます。 役職に関係なく意見を出し合うフラットな文化で、専門の異なるメンバーと協働しながら視野を広げられる環境です。 4～5年を目安にリーダーとして育成や案件創出を担うことが期待されています。 【当社について】 ＊事業基盤：創業50年以上、自治体案件を中心に安定した実績を確立。地域に深く入り込む支援スタイルにより継続的な信頼を獲得しています。 ＊事業の特徴：単なる開発や計画ではなく、行政・住民・企業の合意形成を軸に“面”でのまちづくりを推進。収益優先ではなく地域価値を重視する点が特徴です。 ＊働き方：フレックスタイム制・年間休日130日・週1リモート可。裁量高く働きながら、長期的にキャリアを築ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99 四条SETビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。基本給は年1回定期昇給あり（44歳まで） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～351,600円 その他固定手当/月：35,000円～61,600円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,000円～457,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当：時間外・休日勤務手当、職責手当、通勤手当、家族手当、個人端末使用手当、資格手当等 ※賞与は年2回（夏季・冬季）　（R7該当グループ賞与支給実績3.5ヶ月分［夏季2.5ヶ月、冬季1.0ヶ月］） ※年収例：35歳・チーフクラス／625万円　40歳・チームマネージャークラス／750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT業界出身歓迎◆官公の産業振興支援コンサル◆フレックス×年休130日【京都勤務・転勤無し】
      【地域課題の“構想～実行”まで担う伴走型コンサルタントポジション】 ▼ポジションの魅力▼ （1）調査・計画だけで終わらず、実行支援まで一貫して関わる （2）ITの上流工程に近い「課題整理・設計・推進力」を活かせる （3）自治体案件中心で社会課題に直接インパクトを与えられる 【業務内容】 自治体や地域組織に対し「持続可能な地域づくり」を支援する総合プランニング企業の当社にて、産業振興コンサルタントをお任せします。 1967年創業以来、調査研究・政策提言・事業化支援まで一貫して担うことで信頼を積み重ねてきました。 近年は公民連携（PPP/PFI）といった取り組みも会社として広がりつつあり、より実行フェーズまで踏み込む案件が増加しています（本ポジションは主に産業振興領域を担当）。 具体的には、自治体へのヒアリング、調査設計・分析、計画策定、関係者調整、プロジェクト推進などを担当します。 ＜プロジェクト例＞ ・産業振興：エネルギー政策、人材活用、外資誘致などの調査・戦略策定／製造業支援（販路開拓・海外展開・知財活用など） ・観光振興：インバウンド施策や地域の魅力発信に関する調査・企画 ・商業振興：商店街活性化や中心市街地のまちづくり支援 ・地域活性化：農商工連携による地域産業支援 テーマごとにチームで進めるため、専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。 【配属組織について】 少人数のプロジェクト単位で業務を進めるため、まずは既存案件の補佐から入り、徐々に主担当へとステップアップいただきます。 役職に関係なくフラットに議論できる文化があり、異なる専門性を持つメンバーと連携しながら視野を広げていける環境です。 将来的には4～5年を目安にチームリーダーとして、若手育成や案件創出にも関与いただくことを期待しています。 【当社について】 ・事業基盤：自治体案件を中心に50年以上の実績を持ち、関西エリアで高い信頼を獲得。地域に入り込む伴走型支援が継続受注につながっています。 ・成長性：従来の計画策定だけでなく、実行支援や公民連携など新領域にも拡張中。社会課題解決のニーズ拡大に伴い事業成長が続いています。 ・働き方：フレックスタイム制・年間休日130日・週1回リモート可など柔軟な環境を整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99 四条SETビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。基本給は年1回定期昇給あり（44歳まで） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～351,600円 その他固定手当/月：35,000円～61,600円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,000円～457,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当：時間外・休日勤務手当、職責手当、通勤手当、家族手当、個人端末使用手当、資格手当等 ※賞与は年2回（夏季・冬季）　（R7該当グループ賞与支給実績3.5ヶ月分［夏季2.5ヶ月、冬季1.0ヶ月］） ※年収例：35歳・チーフクラス／625万円　40歳・チームマネージャークラス／750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 26,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全143件
    • 【滋賀/草津市】サーボ・インバータのエレキ開発 ◆残業月15h程／リモート・フレックス制度有
      • NEW
      ■職務内容： 既に発売済のドライブ商品（サーボ・インバータ）の商品維持・改善に関わる業務をエレキ担当またはリーダの立場で実行いただきます。具体的には、各国の規格法令変化への対応、使用している部品・材料の変更への対応、商品仕様の改善対応により、お客様へ安定して供給継続できる状態を維持します。また個別のお客様からのカスタム対応要求に対する開発も実行もになってもらいます。これら業務を社内関係部門やサプライヤ様と連携・折衝しながら実行してもらいます。 また、これら対応は年次で計画的に実行するものや、期中に突発的に発生するものもあり、優先順位を組織・チームで判断しながら業務遂行することになります。年次計画段階では、実行するプロジェクトの計画立案も実施いただきます。 ■期待する役割： ・ドライブ商品（インバータ・サーボ）をお客様へ継続提供できる状態を維持することで、お客様に安心して商品を選定・使用いただく。 ・社内外の協業パートナと良好な関係を維持し、スムーズな業務遂行・事業運営の基礎を作る。 ・お客様の要求を確認し、必要により商品改善やカスタム対応をすることで顧客満足度を最大化する。 ■配属組織について： 配属先は、サーボやインバータ等、モータ駆動システムを構成する商品、その周辺機器を対象にした商品開発、技術開発を担当しています。本募集要項のモータ開発に加えて、パワーエレクトロニクス、デジタル回路設計、筐体設計、ソフトウェア設計、アルゴリズム開発など幅広い技術を保有するメンバからなる組織です。 ＜参考＞取り扱い商品：https://www.fa.omron.co.jp/products/category/motion_drives/ ＜参考＞ドライブ事業部インタビュー記事：https://www.omron.com/jp/ja/recruit/interview/04/ ■働き方： ＊リモートワーク：ハイブリッド(生産性の上がるスタイルを選択しながら運用) 配属先の課では30代前半から50代まで幅広い世代のメンバーが在籍しており、多様な知見や経験を共有しながら業務を進めています。また、転職経験者も活躍しており、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが互いに刺激を受けながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津事業所 住所：滋賀県草津市西草津2-2-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津(滋賀県)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社】データソリューションサービスの運用設計・運用アーキテクト ◆残業月平均10h程
      • NEW
      ■募集背景： オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー(以下、IAB)は、製造業向けに約20万点の製品をグローバルに展開しています。アドバンスドソリューション事業本部（以下、ASD）は、「経営判断と現場改善をつなぐデータソリューションで未来のモノづくりの実現に貢献」をミッションとし、IABの豊富な製品や自社工場ノウハウを活用したデータ活用ソリューションとして、大きな成長を期待しているビジネスです。また、ASDは2025年4月8日に発表したCognizant社との戦略的パートナーシップにおいては、世界最高水準の未来のモノづくりソリューションの実現加速を目的として、データソリューションの展開をリードしています。一方で本ビジネスは、製品を販売する従来のビジネスとは異なるため、ソリューションとしての品質保証の考え方やグローバルでの運用、保守体制構築など、新しく進化させていくことが必要不可欠です。そのため、構築、運用、進化を支える体制・人財の強化を行います。 ■職務内容： お客様へのデータソリューション展開、事業拡大に向け、グローバルでゼロから運用プロセスの構築・展開する役割を担っていただきます。 （1）データソリューション事業におけるグローバルでの運用プロセス設計(アーキテクト)、グローバル展開を見据えた標準運用モデル構築 （2）サービス仕様書、運用仕様書、SLA/SLO設計、問い合わせや障害管理プロセス設計など文書作成・更新・管理 （3）グループ会社やパートナ企業と連携による保守体制構築、顧客価値向上につながる運用改善施策 （4）FAQ、ナレッジ蓄積とCS(カスタマーサクセス)部門と連携した改善サイクル設計・実行 ■期待する役割： 当部門は上記のデータソリューション事業の拡大を見据えて25年下期から立ち上げた部署であり、関連部門と連携しながら新しく運用の仕組みを構築していくところから携わっていただけます。まず、事業全体を俯瞰した上で、核となるi-BELT Hubのグローバル展開に向けた運用設計、中長期的な成長に向けた運用ルール策定から効率化を実現する仕組み化などに取り組んでいただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 オムロン京都センタービル 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央倉庫

    倉庫業・梱包業
    京都府京都市下京区朱雀内畑町41
    • 設立 1927年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市下京区】人事労務◆給与計算・社会保険手続きなど幅広い業務◆福利厚生・退職金制度あり
      【京都の老舗物流企業／土日祝休み中心・残業月20時間以内／人事部での給与計算・社会保険手続きなど労務業務メインのポジション】 ■業務概要 当社の人事部にて、まずは給与計算をメインに、ご担当いただきます。 その後徐々に社会保険手続き・入退社対応など人事労務業務全般を担っていただきます。 従業員の就業環境を整え、日常的なバックオフィス業務を円滑に進めることがミッションです。 5名体制の組織で、協力しながら業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ・給与計算（勤怠管理システムからの集計・確認、給与明細作成等） ・社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き ・入退社時の各種手続き（書類準備・提出・管理） ・年末調整業務（従業員からの書類回収、税務処理等） ・制服や備品の発注・管理 ・電話対応、メール対応、来客応対 ・資料作成、各種書類の管理・ファイリング、郵送・PDF化業務 当社は倉庫業・貨物運送業・通関業など物流サービスを中心に、不動産や保険代理業も展開しています。幅広い業態の従業員サポートに携われます。 ■組織構成 人事部は5名体制（男性2名、女性3名）、協力しながら業務を進める環境です。 20代～60代の幅広い年代の方が活躍しています。 ■業務の魅力 京都本社勤務で安定した就業環境、残業20時間未満、年間休日117日と働きやすさも充実。中核企業でバックオフィスの基盤づくりに関わることができます。 ■教育体制 入社後はOJTや実務を通じて、業務を丁寧に指導します。必要に応じて外部研修や社内教育も受講可能です。 ■就業環境 基本土日祝休み（月1回土曜出社）、年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・療養休暇あり。退職金制度など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 人事労務のスペシャリストとして経験を積み、将来的には人事制度企画や採用・教育担当など幅広いキャリアに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業90年以上の歴史ある総合物流企業。安定した事業基盤と地域に根差した信頼が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区朱雀内畑町41 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与2.0～2.5ヶ月分、昇給年1回。残業手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は業績に連動するため、上記月数が確定しているものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新経営サービス

    経営・戦略コンサルティング
    京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830京都EHビル6F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】経営コンサルタント職《成長戦略推進支援》在宅勤務OK／転勤無／裁量権◎ノルマなし
      • NEW
      ～在宅勤務OK／未経験歓迎／年休125日～／1000万円プレーヤーも目指せます／ノルマなし／9年連続「働きがいのある会社」選出／1000社以上の支援実績あり～ 経営コンサルタントとして、顧客企業の業績アップと企業文化の革新のために、以下の業務を担っていただきます。 ■業務内容： メイン業務：成長戦略推進支援 ＜具体的には＞ ・中期経営計画の策定支援 ・年度計画の達成支援 ・新規事業のプランニング支援 ・企業の文化・体質改善 ※その他、営業の支援、マーケティングの支援、新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援を行っています。 ※平均担当企業数は一人当たり5～10社となり、毎月のノルマはございません。 ■教育・研修： ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。 約2か月目～1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。 基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。 ■組織構成： 当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴： 【働きやすさ】 コンサル業界ながら家庭との両立がしやすく、定着率が高い環境。リモート勤務も導入し、8年連続で「働きがいのある会社」に選出。 【裁量権◎】 社員一人ひとりの裁量が大きく、自由度の高い社風。人事コンサル担当でも経営コンサル案件の対応方針を自分で判断できるなど、意思決定の幅が広い。 【関西に根付いたコンサルファーム】 京都本社で転勤なし。全国転勤が多い業界の中で、関西勤務にこだわりたい方に貴重な環境。 【支援制度】 WEB学習ツール完備、年間10万円の学習支援、中小企業診断士の学習・受験費用補助、海外研修など成長支援が充実。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／京阪清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※個人業績による ≪2025年実績≫ 平均年収950万円（月給 49万円、賞与 365万円）※役員除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】経営コンサルタント職《事業承継支援》在宅勤務OK／転勤無／裁量権◎ノルマなし
      ～在宅勤務OK／未経験歓迎／年休125日～／1000万円プレーヤーも目指せます／ノルマなし／9年連続「働きがいのある会社」選出／1000社以上の支援実績あり～ 経営コンサルタントとして、事業承継支援の業務を担っていただきます。 ■業務内容： メイン業務：事業承継支援 ～具体的には～ ・中期経営計画の策定支援 ・年度計画の達成支援 ・新規事業のプランニング支援 ・企業の文化・体質改善 ※その他、営業の支援、マーケティングの支援、新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援を行っています。 ※平均担当企業数は一人当たり5～10社となり、毎月のノルマはございません。 ■教育・研修： ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。 約2か月目～1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。 基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。 ■組織構成： 当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴： 【働きやすさ】 コンサル業界ながら家庭との両立がしやすく、定着率が高い環境。リモート勤務も導入し、8年連続で「働きがいのある会社」に選出。 【裁量権◎】 社員一人ひとりの裁量が大きく、自由度の高い社風。人事コンサル担当でも経営コンサル案件の対応方針を自分で判断できるなど、意思決定の幅が広い。 【関西に根付いたコンサルファーム】 京都本社で転勤なし。全国転勤が多い業界の中で、関西勤務にこだわりたい方に貴重な環境。 【支援制度】 WEB学習ツール完備、年間10万円の学習支援、中小企業診断士の学習・受験費用補助、海外研修など成長支援が充実。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／京阪清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※個人業績による ≪2025年実績≫ 平均年収950万円（月給 49万円、賞与 365万円）※役員除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本石材

    葬儀
    京都府京都市下京区大宮通松原下ル西門前町407
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 社内SE（システム企画・インフラ管理）月給28万円～／駅直結
      配属先は、バックオフィスから事業運営を牽引する情報システム部門です。 経営陣や現場スタッフ、および外部パートナー（ベンダー）と連携を図りながらシステムの構築を推進していただきます。企業の成長スピードに合わせ、全社員が快適かつ効率的に働けるようにITインフラ環境を最適化していく役割を担います。 【具体的な業務内容】 ■kintoneシステムの企画・提案・要件定義・設計 ■JavaScriptを活用した開発 ■既存システムの運用、および保守対応 ■社内からの各種問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■PCやデバイスの設定・キッティング ■情報セキュリティの強化・管理業務 ■新しいITツールの選定や導入プランの検討 ■関連資料の作成、データ集計などの事務作業 ■Webを活用したトレンドや技術情報の収集 ■部門内の業務アシスタント全般 ■協力会社や社内各部署とのミーティング ■グループ全体や他部門へのIT技術支援 IT業界でのご経験や知識をお持ちであれば、即戦力としてご活躍いただけます。 表舞台に立つ機会は多くありませんが、確かなITの力で会社の土台を強固にする、非常にやりがいのあるポジションです。
      ■大阪支店 　大阪府大阪市中央区南船場3丁目12-14　クオーツ心斎橋12階 【アクセス】 ・御堂筋線「心斎橋」駅直結 ＼今春、クオーツ心斎橋へ移転／ 心斎橋の新たなランドマーク「クオーツ心斎橋」。 心斎橋駅直結の最先端複合施設です！ 大阪の大動脈「御堂筋」に面した一等地に位置するため、ランチやショッピングを楽しめます。 ■京都本社 京都府京都市下京区大宮通松原下ル西門前町407番地 久保田ビル 【アクセス】 ・京福電気鉄道嵐山本線「四条大宮」駅徒歩8分 ・阪急京都本線「大宮」駅徒歩9分
      月給28万円～36万円 ※一律手当を含む ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間中に関しまして、給与に変動はございません
    • 事務（管理職）／月給30万円／賞与年2回／阪急大宮駅徒歩7分
      • NEW
      幅広いバックオフィス業務を担当しながら、部署のメンバーを牽引するポジションです。 入社後は、まず「受注管理」といった日々の実務からスタートしていただきます。業務の流れをしっかりと掴むところから始められますので、ご安心ください。 ＜具体的な業務＞ ■受注管理（★まずはこちらからスタート！） ■会議資料・企画資料・データ集計資料などの作成 ■問い合わせ対応 ■部署の運営に関する企画立案・実行 ■業務効率化への取り組み（DX化の推進など） ■組織体制の構築・マネジメントサポート あなたの経験が、当社の業務効率化や組織体制の構築に直結します。受注管理などの基本業務から徐々にステップアップし、多彩な事務経験を積みながらワンランク上のキャリアを築ける環境です。
      【転勤なし】 京都本社／京都府京都市下京区大宮通松原下ル西門前町407 久保田ビル
      管理職：月給：30万円以上 一般職：月給：25万円以上 ※試用期間中も条件に変動はありません
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    株式会社トレード

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町93KRP6号館
    • 設立 2001年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市／未経験歓迎】青果物の仕入れ・販売担当（内勤営業）◆既存顧客メイン／転勤無／残業ほぼ無◆
      ～グループ事業の根幹を担う重要な営業メンバーを募集いたします～ ■業務内容： 全国の卸売市場へ電話で連絡し、野菜の需給バランスを見ながら売買を行う“内勤営業（トレーダー）”の仕事です。「今日は余っている野菜はありますか？」「足りていない品目はありますか？」といった確認からスタートし、相場を見て仕入れ・販売を判断。条件が合えば数分で取引成立するスピード感ある仕事です。取り扱う野菜は多くありますが、担当する品目は固定です。 ＜業務の流れ＞ (1)市場への電話（情報収集・相場確認） 毎朝、全国の担当市場へ電話し、「今日の入荷量、相場、品質はどうか」や「需給状況の共有」などの最新状況を確認します。担当者との信頼関係を深めることで、情報が入りやすくなります。 (2)買い注文（仕入れ判断） 市場からの情報をもとに、仕入れるべき野菜を判断します。品質、入荷量、価格、売り先のニーズなどを総合して判断し、買値を決めます。 (3)売り注文（販売交渉） 仕入れた野菜を、必要としている市場へ販売します。数量・価格・納品日などを電話で確認し、条件が合えば即決。数分で取引が成立することも多く、スピード感が魅力です。 (4)物流会社への配送手配 売買が決まったら、その日のうちに配送手配を行います。グループ内に物流会社を構えているため、外部運送会社と価格交渉をしたり、毎回業者選定を行う必要はなく手配が非常にスムーズです。その分、売買判断や相場確認に集中できる環境です。 (5)翌日の入荷・出荷の確認 “明日の動きの最終チェックと調整”?の作業です。午前の売買がスムーズに進むよう、この時間にズレをなくしておくのが大切です。午前中が繁忙のため、午後はこうした調整業務が中心となります。 ■教育体制について： 野菜の品目・産地、流通の仕組み、業界用語など。知識ゼロからでも安心して始められるように、丁寧にお教えします。業務に関しては、取引先からの電話を受けることからスタートし、売買の進め方や取引の流れを体感しながら、少しずつ慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 KRP6号館 勤務地最寄駅：JR線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～660,000円 ＜月給＞ 250,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 未経験および第二新卒などの場合は、試用期間中は月給220,000円とし、本採用時に月給250,000円となります。 ◇給与改定年1回（4月） ◇賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収 1500万円円／入社20年目・部長 700万円／入社10年目・係長 550万円／入社6年目・リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田化学工業株式会社

    繊維メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽上調子町1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都市】設備メンテナンス◆土日休・日勤のみ/残業月5時間で働きやすさ◎/研修豊富！
      ＜化学製品設備の保全・新規設備の導入／チームでのものづくり／機械学科やセールスエンジニア経験など歓迎！社員定着率◎／夜間対応なし＞ 機能性色素などの化学製品の開発～販売を行う当社にて、化学製品の製造設備の保全・新規設備導入を担当していただきます。 ■業務詳細： ・設備メンテナンス　※3m～5m程度の設備が100種類以上あり保全業務がメインとなります。装置の故障による急な呼び出し、夜間対応は一切ございません。土日出勤の可能性はございますがその場合は代休を取得頂きます。 ・新規製造装置の企画、製造ラインの設計・導入　※CADを用いて他設備との生産ラインの接続を検討いただきます。 その他、装置点検、報告書作成がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社20年以上のベテランの従業員がOJT研修にて1年かけて丁寧にメンテナンス方法を教えます。4名程度のチームで常に仕事しているため、わからないことは何でもお聞きください。他業界からの入社も多いため、業界未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 設備系エンジニアは作業リーダーを中心に3・4名のチームで構成されています。会話の絶えないにぎやかな職場です。中途入社もいらっしゃるので、年齢や経験問わずなんでもご質問いただけます。 ■同社について： 同社が開発した主力製品「機能性色素」は光や圧力などのわずかな外部要因で色彩を変える化学製品です。現在はテレビやPC、スマートフォンの光学フィルターなどエレクトロニクス関連製品の基盤を支えています。その他多数の化学製品があり、創業77年にわたり培った有機合成技術で同社は選ばれ続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,175円～286,615円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 229,175円～290,615円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験によって決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績4.2か月、今年度4.8ヶ月予定 ■モデル年収　※残業、賞与を含む 350万円（大卒1年目） 420万円（大卒5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/転勤無】製造職（化学製品）◆駅徒歩圏内土日休み/残業5h程度/住宅手当など福利厚生充実◎
      ＜創業80年を超える老舗化学メーカー／自社開発力◎／スーツやユニフォームの色や電子情報分野の表示デバイス、光記録材料などに使用される色素を開発＞ ■業務内容： 創業以来培ってきた有機合成技術を基盤に、幅広い分野での製品提供を行っている同社で製造業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・運搬：材料を運ぶ ・配合：原料を混ぜ合わせる ・監視：反応の異常が無いか目視で観察する ・充填：混ぜ合わせたものをタンクに溜めパッケージに詰めていく ※作業リーダーを中心に4・5名のチームで業務を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： 複数の製品がございますので、製品ごとのマニュアルを見ながら業務を通して徐々に慣れていただきます。業務に慣れた後は、製造方法の改善提案も行っていただきます。 ■教育体制： 1年かけてじっくり教育いたします。入社後はまず化学品の取り扱い、安全教育などの現場OJT研修を行います。その後1年かけて、4・5名チームの先輩社員と一緒に徐々に業務を覚えていただきます。入社20年以上のベテランの従業員が丁寧に教えますので、業種未経験でもご安心ください。 ■身につくスキル： 将来的にチームリーダーをお任せするためマネジメント力が身につきます。資格取得も豊富で他社でも似た化学原料を扱うことが多いため、製薬や化粧品など他社でも生かせる知識が身につきます。 ■組織構成： 配属部署は20名ほどでほとんどが正社員です。相手の話を真摯に受け止め応援する穏やかな社員が多く、中途入社者もいらっしゃるので、なんでもご質問いただけます。 ■就業環境 暑さ寒さ対策でクールベスト・ジャンパー等支給。作業中は製造時に発生する可能性のあるガスから身を守るため、防塵マスクや防毒マスクを着用します。　 ■夜勤に： 夜勤業務の主な作業は製造の「監視」です。緊急時の対応も必要になるため、入社3年目から少しずつ慣れていただきます。夜勤に入る場合は、月～金の連続５日夜勤が月に１度前後回ってくる（3週に１回）という頻度になります。夜勤明けから続けて日勤に入ることはありません。週単位に割り当てているため、土日が間に入ります。朝の勤務、昼の勤務、夜の勤務、朝の勤務…という順に、シフトが回ってくるため、大きなシフト時間の変更はなく体も整えやすいです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,970円～307,086円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 231,970円～310,086円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験によって決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績4.2か月、今年度4.8ヶ月予定 ■モデル年収　※残業、賞与を含む 370万円（大卒1年目） 420万円（大卒5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーエムジー

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市南区東九条南松ノ木町45
    • 設立 1983年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市／大阪・東京レンタルオフィス勤務も相談可】医療用接着剤の薬事業務（責任者候補）
      • NEW
      【バイオマテリアルと細胞保存液を開発・製造・販売するニッチトップ企業の当社で薬事業務をお任せします／定時出社定時退社が完全定着】 ■職務内容： １．医療用接着材の薬事業務 ２．医療用接着材の治験業務（当社単独での治験は一旦終了しております） ３．医療用接着材の薬事申請及び治験のプロジェクトマネジメント ４．上記１～３に付随する業務 ■組織構成 医療機器開発部門は50代1名、40代3名、30代1名が所属しております。 ■働き方 ・残業：定時出社定時退社が完全定着しております ・有休：高い取得率でライフスタイルに応じて取得しやすい環境です ・中途採用比率：全員が中途採用で入社しており、馴染みやすい環境です ・社風：「自ら考え、自ら動く」の考えを大切にしており、主体性を評価する社風です ■事業内容：生体内分解吸収性医療用ポリマーの開発・製造・販売、細胞保存液の開発・製造・販売するニッチトップ企業。 バイオマテリアル事業では、医療用生体吸収性縫合糸用ポリマー『BioDegmer』が長年の実績を有するほか、 天然高分子から成る医療用接着材『LYDEX』は複数のパイプラインで研究開発を進めており、内１つは上市を目前に控えています。 ■会社の特長：京都大学再生医科学研究所との長年にわたる研究成果を基にした医療用ポリマーの開発力が当社のコア技術であり、創業以来約40年、人々のQOLの向上につながる製品の開発を続けてきました。 「より良いバイオマテリアル製品の開発に取り組み、医療分野における革新的なソリューションを提供する事により、世界の人々の健康に貢献する。」という経営理念の下、３つの事業領域で次世代の医療分野における技術の向上と人々のすこやかな健康をサポートしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条南松ノ木町45 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／九条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪レンタルオフィス 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京レンタルオフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　金額1月あたり1,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数計2.00ヶ月分（前年度実績） ■職務給制度：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人光華学園

    その他・各種スクール
    京都府京都市右京区西京極野田町39
    • 設立 1939年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／大学職員】学園事務職員◆専任職員登用前提◆年休120日以上◆創立85年以上
      【学校法人や医療法人、各種非営利組織での事務経験を活かし大学運営を支える／学生支援・入試広報・総務人事など幅広い業務に携われる／幼稚園から大学までを運営する学校法人】 ■採用背景 学校法人光華学園は、創立85年以上の歴史を持ち、幼稚園から大学までを運営する学園です。 2026年度より男女共学化や新学部・新学科の設立など、新たな改革期を迎えています。 こうした変化の中で学園運営を支える体制強化を目的として、学園事務職員を募集します。 ■業務概要 学生支援や入試広報、キャリア支援、地域連携、企画運営など、学園運営に関わる業務全般を担当します。 教育現場を支えながら、学生や教職員が安心して活動できる環境づくりに携わるポジションです。 ■業務詳細 ・学生支援に関する業務 ・入試広報に関する業務 ・キャリア支援に関する業務 ・地域連携に関する業務 ・企画運営（人事・総務・財務）に関する業務 <仕事の広がり・深さについて> 配属先は学生支援・入試広報・キャリア支援・地域連携・企画運営などを担う部署を予定しています。 将来的には人事異動の可能性があり、学園運営に関わる幅広い領域に携わる機会があります。 ■組織構成 配属部署は、学生支援・入試広報・キャリア支援・地域連携・企画運営などの各部門を予定しています。 将来的な異動を通じて、学園内の複数部門で経験を積む可能性があります。 ■働き方 学園事務職員として学園運営に携わるポジションです。 年間休日120日以上の環境が整っています。 ■キャリアパス 本ポジションは、専任職員登用を前提とした特別契約職員としての採用です。 契約は1年ごとに更新判断を行います。 最長3年間の勤務業績をもとに専任職員登用を判断します。 将来的には学園経営の一端を担う人材としての活躍が期待されています。 ■企業の特徴 光華学園は創立86周年を迎えた歴史ある学校法人です。 仏教精神に基づく教育を理念としています。 幼稚園から大学までを運営する一貫した教育体制を有しており、2026年度からは男女共学化や新学部・新学科の設立など、新たな取り組みを進めています。 変化と伝統の両方を大切にしながら、Well-Beingな社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人光華学園 住所：京都府京都市 右京区西京極 野田町39 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、本学園規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…3ヶ月分 ■モデル年収：25歳単身者⇒年収350万、30歳単身者⇒年収381万、35歳単身者⇒年収450万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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