17ページ｜所在地【京都府】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＧｅＮｉｅｅｅ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

京都府京都市下京区御影堂町16-21京都建物ビル5F

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設立 2021年
従業員数 22名
平均年齢 27.0歳

求人情報全10件

【京都／未経験歓迎】Web広告クリエイター◆圧倒的スピードでスキルアップ／成長ベンチャー！
- NEW
＼魅力ポイント／ ◎Google・LINE・TikTok広告で業界1位 ◎6ヶ月で業界1位のWEBマーケスキル獲得 ◎「才能の爆発」個々人の才能を発揮できる成長ベンチャー ◎社員ファーストの若き社長と熱量ある仲間と共に事業成長を体感できる ■職務内容：クライアント様の広告制作費用、運用費用など1,000万以上のマーケティング費用を弊社で全て賄い、成果が出て初めて報酬を頂く成果報酬型の広告運用を行っています。人の深層心理にある琴線に触れ、突き動かす仕事。マーケットリサーチや深い仮説思考に基づく広告コンテンツの作成を通じ、クライアント商材の成長に貢献。クライアント商材の広告クリエイティブをお任せいたします。 ■業務詳細：＜流行やトレンド・SNSの市場調査＞他社の広告やプロモーションの流行、トレンドワードなどの「売れる広告」の傾向情報を収集。購入者へのインタビューなど、「何故売れるのか」を徹底的に分析します。＜広告原稿・記事作成＞ターゲットに伝わりやすいキャッチコピーや記事、画像を作成。＜運用広告の検討＞どの媒体にどのくらいのコストをかけて広告配信をすれば最適な効果が出るのか、営業担当や運用チームと検討し広告戦略を考えます。＜効果分析・改善＞広告運用開始後、適宜効果の確認、分析。広告のキャッチコピー、画像、記事の修正を繰り返し行ない、目標の効果数値に向けて改善。 ■当社の強み：案件を頂く提携企業数を絞ることにより、深い関係性を構築しながら、良い案件を優先的に頂ける戦略を取っています。また、マーケティング会社への費用投資も積極的に行っており、鮮度の高い消費者の市場情報量を他社よりも圧倒的に多く入手。市場に対して刺さる広告作りが出来る基盤を整えています。 ■入社後の流れ：クリエイティブの部分的な制作から担当して頂き、徐々に広告運用の全体を担当して頂きます。化粧品、健康食品などの領域を中心に「マーケティング戦略・企画～実行」まで幅広く担当いただきます。 ■成果報酬型広告について：商品購入やサービスの申込等、消費者が特定の行動をした際に広告主が広告費を支払う仕組みです。成果が出た分だけお支払い頂く為、お客様にとって費用対効果の高いサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：京都府京都市下京区御影堂町16-21 京都建物ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 350,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収例メンバー：490万円前後マネージャー：550万円前後局長：700万円～900万円前後事業本部長：1400万円前後 ※入社３ヵ月でマネジャーに昇進した例もあります！ ※時間外超過分は全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【編集経験者・芸大卒歓迎】Webライター◆文章で人の心を動かす記事・コンテンツ制作／成長ベンチャー！
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＼魅力ポイント／ ◎雑誌・書籍・編集プロダクションで文章力を磨いてきた方活躍中！ ◎入社後すぐに担当記事が持てる！ ◎LINEやYoutubeなどのプラットフォームで国内1位の配信額実績！ ◎個人の才能を引き出す成長環境！ ■職務内容：人の深層心理にある琴線に触れ、突き動かす仕事。マーケットリサーチや深い仮説思考に基づく広告コンテンツの作成を通じ、クライアント商材の成長に貢献。クライアント商材の広告クリエイティブをお任せいたします。 ■業務詳細：入社1日目から業務に携わって頂けます。社長直下で日々フィードバックを受けながら、未経験からも圧倒的スピードで成長頂ける環境です。・広告制作・戦略立て（媒体、案件、訴求内容）・市場リサーチ/マーケティングデータ収集・広告作成/イラストレーター、編集者へのディレクション・広告出稿/予算配分調整・数値分析・改善策の策定 ■当社の強み：案件を頂く提携企業数を絞ることにより、深い関係性を構築しながら、良い案件を優先的に頂ける戦略を取っています。また、マーケティング会社への費用投資も積極的に行っており、鮮度の高い消費者の市場情報量を他社よりも圧倒的に多く入手。市場に対して刺さる広告作りが出来る基盤を整えています。 ■身につくスキル： ◎セールスライティングスキル（広告・LPで成果を出す文章を書く） ◎データ分析スキル（PV・CVRなどの数値をもとに改善する） ◎マーケティング戦略スキル（ターゲット分析・コンテンツ設計） ◎クリエイティブディレクションスキル（デザイン/動画コンテンツと連携） ■成果報酬型広告について：商品購入やサービスの申込等、消費者が特定の行動をした際に広告主が広告費を支払う仕組みです。成果が出た分だけお支払い頂く為、お客様にとって費用対効果の高いサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：京都府京都市下京区御影堂町16-21 京都建物ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 350,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収例メンバー：490万円前後マネージャー：550万円前後局長：700万円～900万円前後事業本部長：1400万円前後 ※入社３ヵ月でマネジャーに昇進した例もあります！ ※時間外超過分は全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＲＳ

設備管理・メンテナンス

京都府宇治市志津川北組53-3

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設立 2021年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全2件

～50代活躍中～【宇治市／転勤無】建設機械のメンテナンス◆1回面接！/裁量権◎/直行直帰ＯＫ

【50代採用実績ありの1回面接企業！！/再雇用制度あり/長期休暇あり/直行直帰ＯＫ！/転勤なし/大手メーカー取引あり！/裁量権◎】 ★建設機械メンテナンス経験のある方へ。京都・宇治で建設機械メンテナンスのプロを目指しませんか★ ■業務内容建設機械の販売／修理を行う当社にて、建機の整備・メンテナンス（サービスエンジニア）業務をお任せします。 ■職務内容建設機械全般の整備、メンテナンスをお任せいたします。トラックでお客さまの所に出向き、修理をして回っていただきます。〈具体的には…〉・建設機械の点検およびメンテナンス(オイル交換等) ・機材の配送・洗浄、洗車・一部、更新契約や補修部品の提案業務等の営業活動もあり ※担当者の経験によります。 ■案件詳細・取扱設備：砕石プラント、重機(タイヤショベル、ブルドーザー等)、運搬車輛など・顧客：日本キャタピラー、日立建機日本、その他一般顧客・エリア：京都・大阪・兵庫メイン（京都・福知山～兵庫・姫路の範囲）・出張：無し・1日の訪問件数：１～２件 ★働く魅力・夜勤・転勤：無し・直行直帰ＯＫ・柔軟性◎ ※仕事が午前中で終わればその日に午後休取ることもできるなど、個人裁量を持った働き方が可能です。 ■その他働き方・残業時間：月45時間程度・週休2日制（土日祝） ※土曜出社2~3日／月あり・夜勤：無し・外勤：内勤＝9：1 ★入社後の流れ入社後は先輩のサポート役として清掃等の簡単な仕事からスタート。点検のポイントなど、徐々に難易度を上げながら、丁寧に指導していきます。建設機械の整備だけでなく、トラブル時の対応や追加の機械や機材の発注など、お客様と直接やりとりしながら進めていきます。 ★会社の雰囲気従業員数が少ないことから社長と従業員の距離が近く、社長と頻繁にコミュニケーションをとることができます。また社長の人柄も温厚で親しみやすく、人間関係でストレスなく働いていただ毛ます。 ■組織構成当社は、社長、メンテナンス担当2名、事務担当1名の4名で構成されています。メンテナンス2名(50代男性1名・40代男性1名) 事務員1名(30代1名) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市志津川北組53-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,200円～283,300円固定残業手当/月：75,800円～91,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり　年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎◎【宇治市／転勤無】建設機械のメンテナンス◆1回面接！/直行直帰ＯＫ/大手メーカー取引有

【第2新卒歓迎の1回面接企業！！/裁量権◎/再雇用制度あり/長期休暇あり/直行直帰ＯＫ！/転勤なし/大手メーカー取引あり！】 ★これから手に職をつけたいと考えている方へ。京都・宇治で建設機械メンテナンスのプロを目指しませんか★ ■業務内容建設機械の販売／修理を行う当社にて、建機の整備・メンテナンス（サービスエンジニア）業務をお任せします。 ■職務内容建設機械全般の整備、メンテナンスをお任せいたします。トラックでお客さまの所に出向き、修理をして回っていただきます。〈具体的には…〉・建設機械の点検およびメンテナンス(オイル交換等) ・機材の配送・洗浄、洗車・一部、更新契約や補修部品の提案業務等の営業活動もあり ※担当者の経験によります。 ■案件詳細・取扱設備：砕石プラント、重機(タイヤショベル、ブルドーザー等)、運搬車輛など・顧客：日本キャタピラー、日立建機日本、その他一般顧客・エリア：京都・大阪・兵庫メイン（京都・福知山～兵庫・姫路の範囲）・出張：無し・1日の訪問件数：１～２件 ★働く魅力・夜勤・転勤：無し・直行直帰ＯＫ・柔軟性◎ ※仕事が午前中で終わればその日に午後休取ることもできるなど、個人裁量を持った働き方が可能です。 ■その他働き方・残業時間：月45時間程度・週休2日制（土日祝） ※土曜出社2~3日／月あり・夜勤：無し・外勤：内勤＝9：1 ★入社後の流れ入社後は先輩のサポート役として清掃等の簡単な仕事からスタート。点検のポイントなど、徐々に難易度を上げながら、丁寧に指導していきます。建設機械の整備だけでなく、トラブル時の対応や追加の機械や機材の発注など、お客様と直接やりとりしながら進めていきます。 ★会社の雰囲気従業員数が少ないことから社長と従業員の距離が近く、社長と頻繁にコミュニケーションをとることができます。また社長の人柄も温厚で親しみやすく、人間関係でストレスなく働いていただ毛ます。 ■組織構成当社は、社長、メンテナンス担当2名、事務担当1名の4名で構成されています。メンテナンス2名(50代男性1名・40代男性1名) 事務員1名(30代1名) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市志津川北組53-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～283,300円固定残業手当/月：60,000円～91,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり　年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リヴ匠建設株式会社

リフォーム・内装・インテリア

京都府向日市上植野町落堀18-1

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

未経験から手に職★【向日市／転勤無】建築技術スタッフ◆年休111・土日祝／出張無／しっかり育成！

【★未経験・第二新卒歓迎！アルバイトから正社員も目指せる★向日市・長岡京エリアで知名度◎転勤や出張無し！育成前提の採用です◎地元密着の総合不動産企業／残業25ｈ程／年休111日／土日祝休】向日市・長岡京エリアを中心に木造建築工事の企画・設計から監理・コンサルティングまで幅広い事業を行うリヴグループにて、建築技術スタッフとして、まずはアシスタントから活躍いただきます！＜将来的には…＞適性を見て、下記職種を担当いただきます！・新築木造建築工事の現場監督（住宅／マンション／大型の商業施設など）・リフォームの工事管理・住宅のアフターメンテナンスなど＼魅力ポイント／（1）案件の80%がグループ内案件のため経営安定！さらに今後は直接自社で受ける案件も増やしていく計画があり、増員のための募集となります（2）残業減らす取り組みあり！業務負担の片寄りをなくすため、チーム制導入★さらに案件情報をアプリで共有し、分業も行いやすくしています！ ■働き方：・残業25ｈ程・年休111日（土日祝）・有給取りやすい環境！年末年始やお盆に7日～10連休取る方多い・転勤無・案件エリアは京都府内ほぼ100%！長期出張も無し ■社風：・中途メンバーも多数活躍・2名出戻りメンバーがいます！全員で育てていく風土、チームで連携しあう環境があり、働きやすい◎ ・人柄採用！社内外問わず思いやりと感謝の気持ちを大切にできるかを重視しており、「悪いやつはおらんで」といえる環境です！ ■仕事内容：・施工計画・安全、品質、工程管理・発注関係業務・原価管理業務・施主との打合せ・着工、完工、引渡立合・業務に関する書類の作成営業や顧客折衝についてはグループ会社の営業担当が対応するため、施工管理に集中できる環境です。 ※アフターメンテナンスの際は直接顧客に携わる場合あり＼リヴグループとは／ ◆不動産・建築分野をメイン事業として、暮らしに関わる事業を展開！ ◆地域の少年野球チームを対象とした「リヴ杯」の開催や、国際的にも重視されるSDGsの17目標のうち、11の目標に向けた取り組みを実施するなど地域に根差した取り組みも豊富（「SDGs事業認定」も取得）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市上植野町落堀18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～228,500円固定残業手当/月：56,000円～71,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり ■交通費実費支給（20,000円迄／月） ■資格手当有・1級施工管理技士 20,000/月・2級施工管理技士 10,000/月など… 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／転勤無】戸建て建築施工管理◆派遣経験のみOK◆年休111土日祝／残業25ｈ程／第二新卒歓迎！

【★第二新卒歓迎！派遣経験のみでもOK★向日市・長岡京エリアで知名度◎転勤や出張無し！地元密着の総合不動産企業／売り上げの8割がグループ内案件で安定！残業25ｈ程／土日祝休】向日市・長岡京エリアを中心に木造建築工事の企画・設計から監理・コンサルティングまで幅広い事業を行うリヴグループにて、戸建て住宅の施工管理をご担当頂きます！ ■仕事内容：・施工計画や打合せ・安全、品質、工程管理・発注、原価管理などの業務・工事に関わる書類の作成　など＼魅力ポイント／（1）様々な案件にたずさわり成長できる機会多い！注文住宅やホテル・保育園などの大型建築、さらに大規模リノベーション案件も増加中（2）残業減らす取り組みあり！業務負担の片寄りをなくすため、チーム制導入★さらに案件情報をアプリで共有し、分業も行いやすくしています！ ■働き方：・残業25ｈ程・年休111日（土日祝）・有給13日～17日ほど取得◎フルで使用しているメンバーも多く、年末年始やお盆に7日～10連休取得も可能！海外旅行なども行きやすい★ ・転勤無・案件エリアは京都府内ほぼ100%！長期出張も無し ■組織構成：新築部６名在籍（戸建て：5名 20～30代メイン／大型担当：1名 50代） ■社風：・中途メンバーも多数活躍・2名は出戻りメンバー！全員で育てていく風土、チームで連携しあう環境があり、働きやすい・人柄採用！社内外問わず思いやりと感謝の気持ちを大切にできるかを重視しており、「悪いやつはおらんで」といえる環境です！＼リヴグループとは／ ◆不動産・建築分野をメイン事業として、暮らしに関わる事業を展開！ ◆地域の少年野球チームを対象とした「リヴ杯」の開催や、国際的にも重視されるSDGsの17目標のうち、11の目標に向けた取り組みを実施するなど地域に根差した取り組みも豊富（「SDGs事業認定」も取得）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市上植野町落堀18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～250,400円固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり ■交通費実費支給（20,000円迄／月） ■資格手当有・1級施工管理技士 20,000/月・2級施工管理技士 10,000/月など… 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォロフライ株式会社

自動車部品メーカー

京都府京都市下京区中堂寺粟田町93KRP４号館

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設立 2021年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全13件

【市ヶ谷駅】電気自動車の提案営業＜法人顧客＞企業成長フェーズ／車両企画に携わる！京大発完成車メーカー
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～現場経験を“車づくり”に活かす！整備士や自動車部品メーカー出身の車好きが多数活躍☆完成車メーカーで自社EVの企画開発にも挑戦できる～ ▼求人の特徴 ◎自動車整備士や自動車部品メーカー出身など自動車が好きな方が活躍中☆土日祝休みの年休120日でワークライフバランス◎ ◎完成車メーカー×企業成長期だからこそ学べる業務範囲が広く、キャリアアップの機会が豊富！ ◎日本の「運ぶ」を変える！自社独自の電気自動車を提供する京大発ベンチャー企業 ▼職務内容物流業界のお客様から「どれくらいの距離を走るのか」「荷物の大きさ・重量」などを丁寧にヒアリングし、そのニーズに最も適した自社EV車両の提案を行います。単なる販売ではなく、運用シーンを深く理解して最適な車両仕様を一緒につくり上げるコンサルティング型の業務を担います。《職務詳細》〇営業業務・新規顧客の開拓、既存顧客の定期フォロー（巡回販促）・商談、見積もり作成、納期管理 ※個人エンドユーザーではなく、法人のお客様へ複数台の販売やフォローを行います。〇その他・認証登録：陸運局との調整、納車登録・イベント：モーターショーを含むイベントの選定・企画・実行、出展方法やタイアップの吟味・試乗会：試乗場所の選定・確保・車両の運搬・集客・顧客の掘り起こし ▼スキルアップ上昇志向のある方は年次関係なく挑戦いただける環境です。・国内における完成車のマーケティング戦略の立案・社内各セクションとの連携を取り、技術的側面以外での自社完成車の販促 ▼入社後フォロー当社には中途入社者が多く活躍しており、自動車の部品メーカー出身やディーラー出身など自動車好きな方が集まっています。入社時は営業経験がなくとも、先輩社員から企業・業界を学び、現場同行など営業手法をしっかり学べる環境がございます。 ▼事業について脱炭素社会に向け当社は独自の「商業用電気自動車」を展開し、エネルギーコストを削減したスマート宅配車が当たり前に走る世界を目指しています。既に介護福祉施設へ向けた医薬品配送や、コンビニへの食品配送など様々な用途で導入されており、物流業界の未来へ向けた新たな取り組みの一つとして注目を浴びています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：東京都新宿区市谷田町3-6　THE GATE ICHIGAYA 4F 勤務地最寄駅：市谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,439,040円固定残業手当/月：125,000円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験や能力、スキルにより優遇、相談の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】電気自動車の提案営業＜法人顧客＞車両企画開発にも携われる◎／京大発完成車メーカー
- NEW
～現場経験を“車づくり”に活かす！整備士や自動車部品メーカー出身の車好きが多数活躍☆完成車メーカーで自社EVの企画開発にも挑戦できる～ ▼求人の特徴 ◎自動車整備士や自動車部品メーカー出身など自動車が好きな方が活躍中☆土日祝休みの年休120日でワークライフバランス◎ ◎完成車メーカー×企業成長期だからこそ学べる業務範囲が広く、キャリアアップの機会が豊富！ ◎日本の「運ぶ」を変える！自社独自の電気自動車を提供する京大発ベンチャー企業 ▼職務内容物流業界のお客様から「どれくらいの距離を走るのか」「荷物の大きさ・重量」などを丁寧にヒアリングし、そのニーズに最も適した自社EV車両の提案を行います。単なる販売ではなく、運用シーンを深く理解して最適な車両仕様を一緒につくり上げるコンサルティング型の業務を担います。《職務詳細》〇営業業務・新規顧客の開拓、既存顧客の定期フォロー（巡回販促）・商談、見積もり作成、納期管理 ※個人エンドユーザーではなく、法人のお客様へ複数台の販売やフォローを行います。〇その他・認証登録：陸運局との調整、納車登録・イベント：モーターショーを含むイベントの選定・企画・実行、出展方法やタイアップの吟味・試乗会：試乗場所の選定・確保・車両の運搬・集客・顧客の掘り起こし ▼スキルアップ上昇志向のある方は年次関係なく挑戦いただける環境です。・国内における完成車のマーケティング戦略の立案・社内各セクションとの連携を取り、技術的側面以外での自社完成車の販促 ▼入社後フォロー当社には中途入社者が多く活躍しており、自動車の部品メーカー出身やディーラー出身など自動車好きな方が集まっています。入社時は営業経験がなくとも、先輩社員から企業・業界を学び、現場同行など営業手法をしっかり学べる環境がございます。 ▼事業について脱炭素社会に向け当社は独自の「商業用電気自動車」を展開し、エネルギーコストを削減したスマート宅配車が当たり前に走る世界を目指しています。既に介護福祉施設へ向けた医薬品配送や、コンビニへの食品配送など様々な用途で導入されており、物流業界の未来へ向けた新たな取り組みの一つとして注目を浴びています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-3-8 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,439,040円固定残業手当/月：125,000円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験や能力、スキルにより優遇、相談の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人Ｆ＆Ｐａｒｔｎｅｒｓ

税理士法人

京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／四条烏丸】税理士◆相続税申告など／税理士実務経験をお持ちの方／転勤無し
- NEW
■業務内容： F&Partnersグループの一員として、専門性の高い知識と対応力で高品質なサービスを提供している当法人にて、税理士業務をお任せします。実務経験豊富なスタッフが多数在籍しており、相続税申告のご経験がゼロでも問題ございません。 ■具体的な業務：有資格者、補助者それぞれから業務を引き継いでいきます。業務習熟度に応じて、個別具体的な業務を習得いただきます。・相続税申告サポート・月次・隔月面談・月次報告・月次監査・経理担当者への指導・決算・税務申告書作成・税務相談・会計データチェック・事業承継コンサルティング＜使用会計ソフト＞ TKC、弥生会計、マネーフォーワード ■働く環境： 8名／30代～50代相続税申告（月間6件以上）・事業承継コンサル顧問先も増加しており、また研修なども用意しておりますので、スキルアップが図れる環境です。・社外研修への参加・部門の垣根を越えた社内研修・専門知識の習得を目的とした研修＆テスト ■F&Partnersグループについて：当グループには司法書士・税理士・行政書士・社労士・土地家屋調査士が在籍しており、お客様のお困りごとに対して、各分野のプロフェッショナルと協力しながらワンストップでのサービスを提供する仕組みを展開しています。創業から38年の歴史がありながら、新しいことに挑戦しており、新人の提案もいいものはどんどん採り入れています。社員のワークライフバランスのバックアップ体制も万全で、産休・育休や時短制度の取得を積極的に支援し、子育てをしながら働く社員をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(移転後) 住所：京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88番地 K.I.四条ビル5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,900円～561,000円固定残業手当/月：79,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 502,800円～640,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※30時間超過分は全額支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＰＴＭＡＳＳ

ナノテク・バイオメーカー

京都府宇治市大久保町西ノ端1-25宇治ベンチャー企業育成工場区画番号第１号

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設立 2021年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／宇治】無機ナノ粒子の研究開発◇透明太陽電池等を開発中／年休125日／残業20H以内

～透明太陽電池、熱線遮蔽フィルムの開発を行うスタートアップ企業／大阪・関西万博で展示の期待技術／海外メディアも注目／年休125日／土日祝休／残業20時間以内～ ■業務内容無機ナノ粒子の製造・開発、工程管理に関する業務をお任せします。当社はスタートアップ企業で新しいことに挑戦できる環境が魅力です。今回は事業拡大とともに、製造・開発を担う技術者を増員募集しています。＜具体的な業務＞・ナノ粒子の製造・開発・量産化プラントの立上げ ※今後、大量生産における工程開発にも携わっていただきます・品質管理業務 ■サポート体制入社後、3ヶ月程度は、大阪大学産学研究所内にある当社のラボにて研修をさせていただく場合があります。また、ご本人のスキルや能力、希望により、共同研究案件を担当いただくこともあります。 ■今後お任せする業務大量生産における工程開発や、将来的にはチームリーダーとしてマネジメント業務もお任せします。 ■組織体制当社の組織は少人数で構成されています。新卒社員もおり、ベテラン社員とともに温かい雰囲気の中で働いています。 ■就業環境年間休日125日、土日祝休み、残業20時間で仕事、プライベートともに充実させながら働くことが可能な環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は2021年に設立されたばかりのベンチャー企業で、透明太陽電池や熱線制御技術の研究開発を行っています。設立間もない企業だからこそ、スピード感を持って新しい技術に挑戦できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宇治工場住所：京都府宇治市大久保町西ノ端1ー25 宇治ベンチャー企業育成工場　区画　1号勤務地最寄駅：京阪宇治大久保淀線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞桂研究所住所：京都府京都市西京区御陵大原１－３９京大桂ベンチャープラザ南館 2215室勤務地最寄駅：阪急電鉄京都線／桂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞阪大研究所住所：大阪府茨木市美穂ケ丘８－１大阪大学産業科学研究所　リサーチパーク　インキュベーション棟　1ー302室勤務地最寄駅：大阪モノレール彩線／阪大病院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与と能力を考慮して決定 ■昇給あり※会社業績及び個人業績に応じて判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リッツ・コーポレーション

不動産仲介

京都府京都市西京区上桂北村町215

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設立 2021年
従業員数 1名
平均年齢 -

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【京都市西京区／未経験歓迎】不動産営業（売買orリフォーム）◆年休105日◆反響営業

＜インセンティブで+＠の評価／反響営業のみ／少数精鋭／地域密着企業＞ ■職務概要：不動産営業に関する業務をお任せします。現在代表のみで運営する当社ですが、事業拡大に伴い新たに営業力強化のため増員募集を行います。＜具体的な業務＞・不動産の売買仲介・リフォーム事業の提案・顧客対応やアフターフォロー ※ネットなどから集客を行っており、主に問い合わせからの反響営業を行っています。 ※不動産の売買仲介、リフォーム提案についてはゆくゆくは専任で担当いただく予定です。適性や希望に応じて業務をお任せする予定です。 ■サポート体制：入社後は代表者と同行しながら業務を学びます。経験豊富な先輩が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。慣れてきたら、ファミリー層や単身者向けの物件提案や、リフォーム提案の業務にも携わっていただきます。 ■組織体制：現在の営業担当は代表者1名（37歳）です。新たに2名の営業担当を募集し、組織を強化します。代表も飲食業から不動産業甲斐のキャリアをスタートしておりますので、丁寧なサポート体制があります。 ■企業の特徴／魅力：・地域密着型の不動産業として、地元のお客様との信頼関係を大切にしています。・固定給に加え、歩合制の報酬制度があり、頑張りが評価されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区上桂北村町215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり※年2回 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はあと

理容・美容・エステ

本社：〒600-8178 京都府京都市下京区諏訪町通鍵屋町上る鍵屋町３４７－１

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設立 2021年
従業員数 90名
平均年齢 32.0歳

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SV／FCコンサル／月給30万~／総合職
- NEW
全国300店舗以上を展開する日本一のネイルサロン「はあとねいる」本部にて、直営店の「エリアマネージャー（SV）」またはフランチャイズ加盟店の「本部コンサルタント（既存店フォロー）」をお任せします。どちらのポジションも、単なる「店舗の見回り役」ではありません。週次・月次で数値を確認し、課題を洗い出し、改善策を現場と一緒に実行していく。経営数値に基づいた戦略を立て、店舗やオーナー様を成功へ導く「事業プロデューサー」に近い仕事です。【A：直営店エリアマネージャー（SV）】複数店舗を担当するエリアマネージャーとして、売上・人員・オペレーションを見ながら店舗運営をマネジメントする仕事です。 3人1組のチーム制で、約15店舗を担当します。＜業務＞・売上や利益の管理、改善に向けた取り組み・集客施策（SNSなど）の企画・店舗への展開・店長やスタッフの育成、面談、配置の調整・採用計画や定着に向けた仕組みづくり・新メニューやキャンペーンなど本部施策の現場展開【B：FC本部コンサルタント（既存店フォロー）】各店舗の売上や運営状況を数字で把握し、オーナー様と二人三脚で課題整理から改善までを支える仕事です。長く続く“運営の型”を築く伴走型ポジション。＜業務＞・事業企画、売上等数値の定期チェック、課題整理と改善提案・データをもとに集客・運営アドバイス・新店舗出店に向けた準備、スケジュール管理サポート・オーナー様からの運営相談対応

＼車・バイク・自転車通勤OK ／ ■京都本社オフィス京都府京都市下京区諏訪町通鍵屋町上る鍵屋町347-1 ※転勤なし／担当店舗への訪問あり

月給30万円～60万円＋インセンティブ（毎月成果に応じて支給） ※月給には時間外労働の有無に関わらず、月30時間分／35,000円の一律固定残業代を含む ※さらに固定残業を超えた分は1分単位で全額支給（試用期間中も同様）＜試用期間＞ 3～6ヶ月　同条件＜入社時の想定年収＞年収480万円～800万円 ※入社1年目から月収30万円以上スタート＋インセンティブで年収800万円以上も可能 ※平日の連休が取りやすい♪ 安くて空いている時期に旅行に行きやすいと満足度が高いです！

株式会社ＭＡＲＫＥＬＩＮＥ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

京都府京田辺市同志社山手3-2-171

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

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【京都／リモート可】提案営業◆業界未経験歓迎◆LINE特化のマーケティング支援◆GW/お盆/年末休み

～戦略設計から構築・運用・改善までを行う伴走型営業～ ■業務詳細：当社はLINE公式アカウント・Lステップに特化したマーケティング支援会社です。戦略設計から構築・運用・改善までを行う伴走型支援を強みとしております。今回は営業部の増員を背景に、LINEマーケティングの伴走型の営業担当を募集いたします。 ■具体的には： ◇新規および既存クライアントとの商談・提案活動 ◇顧客ニーズのヒアリングと最適なソリューションの提供 ◇商談のクロージング、契約手続きのサポート ◇社内チームとの連携によるプロジェクト推進 ※問い合わせが多いため飛び込み営業などはございません。 ■ポジションの魅力： ◇成長分野のサービスを扱うため、将来性の高いキャリア形成が可能 ◇顧客の課題解決に深く関われる提案型営業で、営業力・思考力が身につく ◇無形商材のため、ヒアリング力・企画力・提案力を伸ばせる ◇商談～クロージング～プロジェクト推進まで一貫して経験できる ◇マーケティング知識やコンサル視点が自然と身につく ■このような方におすすめ：商談やクロージングが得意で、自分のペースで働きたい方におすすめです。家族との時間も大事にしており、幅広い好奇心を持って業務に取り組める方歓迎足します。 ■働き方について：リモートなど、柔軟な働き方を採用しています。少人数体制で、スピード感のある社風です。 ■当社の特徴：・LINE公式アカウント・Lステップに特化したマーケティング支援会社・戦略設計から構築・運用・改善までを行う伴走型支援が強み・運用代行だけでなく、内製化支援や研修にも対応・京都本社、全国の中小企業・事業者を支援変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京田辺市同志社山手3-2-171 勤務地最寄駅：JR学研都市線／同志社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社MARKELINE 住所：京都府京都市下京区釘隠町２５５小川京都ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／四条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制社内の評価制度に基づき、毎月昇給が可能なガラス張りの仕組みとなっております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～583,000円＜月給＞ 416,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＧＩＦＴ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1CUBE西烏丸4F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

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【京都市／リモート可能】プロダクトリーダー兼エンジニア／小売業界のDX支援／年休128日

■業務内容：弊社のデータ分析サービスである「AIカメラ」や新規サービスにおいて、以下の業務をご担当いただきます。（1）「AIカメラ」プロジェクトリード・新規案件の要件整理・分析要件のヒアリング・キッティング手順の確立・改善・課題管理・機能改善に向けた要件定義・計画策定・設計開発・クラウド設計・実装・改善（Azure、AWS）・関係者とのスケジュール調整・折衝（2）新規サービス・事業企画時の取りまとめ・要件や仕様の整理・メンバーアサイン・関係者とのスケジュール調整・折衝 ■開発環境：・クラウド：Microsoft Azure、AWS ・データベース：SQL Server、その他・プログラミング言語：Python、C＃・データ分析基盤：Databricks ■当社の魅力： ◇POSデータだけでは得られないAIカメラやAIBeaconから得られる新たな顧客情報を活用し、小売業界のデジタルトランスフォーメーションを最前線で推進できます。 ◇技術開発・研究開発の要素の強いプロジェクトにアサインされたり、イノベーティブなサービス開発に従事できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 CUBE西烏丸4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～496,000円その他固定手当/月：80,000円～110,000円固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は、ご経験・スキルにより考慮し決定します。 ■その他固定手当／月内訳：諸手当 ■賃金改定：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】データエンジニア・アナリスト／小売業界のDX支援／年休128日

～小売業界のDX推進に貢献／フルリモートOK／来訪者の行動・属性を独自のAI技術で分析する「AIカメラ」～ ■職務内容：弊社のデータ分析サービスである「BUYZO」および「AIカメラ」の運用／開発において、以下の業務をご担当いただきます。（1）「BUYZO」運用業務・新規案件対応（初期レポート作成、データセット構築など）・顧客からの問い合わせ／不具合対応（データ調査、原因特定、改善提案含む）（2）「AIカメラ」運用業務・新規案件のBIレポート／ダッシュボード作成（Power BIを使用）・顧客ニーズに基づいたデータ可視化、分析支援 ■開発環境：・データベース／データウェアハウス：SQL Serverなど・ビッグデータプラットフォーム：Databricks（Apache Spark）・プログラミング言語：Python ・BIツール：Power BI ・その他：各種クラウドサービス（Azureなど） ■当社の魅力：・株式会社グローリーと株式会社アドインテの合弁会社として、安定した基盤とベンチャー企業のスピード感／柔軟性を兼ね備えた環境で働けます。・POSデータだけでは得られないAIカメラやAI Beaconから得られる新たな顧客情報を活用し、小売業界のデジタルトランスフォーメーションを最前線で推進できます。・最新のデータテクノロジーに触れ、スキルアップできる機会が豊富です。・技術開発／研究開発の要素の強いプロジェクトにアサインされたり、イノベーティブなサービス開発に従事できます。 ■仕事のやりがい：・自身が構築／分析したデータが、AIカメラやAI Beaconから得られるリッチな顧客情報と結びつき、顧客のビジネス課題解決や意思決定に直結するため、大きな貢献と達成感を感じられます。・データ基盤の設計からBIレポート作成、そして顧客対応まで、一貫して業務に携われるため、幅広い経験とスキルが身につきます。・少数精鋭のチームで、自身のアイデアや意見が反映されやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 CUBE西烏丸4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～528,000円その他固定手当/月：10,000円～90,000円固定残業手当/月：80,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円～730,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、ご経験／スキルにより考慮し決定します。 ■賃金改定：・年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人くわた整形外科リウマチ科クリニック

病院・大学病院・クリニック

京都府京都市西京区松尾大利町11-5

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設立 2017年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【京都市】医療事務、受付◆電子カルテ導入済み◆日・祝・木曜午後・土曜午後休み

◆◇医療事務経験者歓迎／最新電子カルテ導入／効率的な業務環境／和やかな職場／家庭との両立可／残業少なめ◇◆ ■職務概要：医療事務全般に関する業務をお任せします。今回業務量が増えていることから増員募集を行っています。＜具体的な業務＞・受付・会計業務・レセプト作成・電話対応・来客対応・電子カルテの操作・医療事務全般 ■サポート体制：ご入社後、まずは先輩スタッフによるOJT研修が行われます。日々の業務に慣れるまで、丁寧にサポートしますので安心して業務に取り組んでいただけます。また、電子カルテの操作についても研修を実施し、スムーズに業務が行えるよう支援します。 ■組織体制：受付スタッフは常時6名体制で働いており、看護師2名、理学療法士5名と連携しながら業務を行っています。女性が多く、和やかな雰囲気の中で働くことができます。 ■企業の特徴／魅力：京都市西京区にある「くわた整形外科リウマチ科クリニック」は、2017年に開院。・整形外科／リウマチ科／リハビリテーション科を診療しております。電子カルテの導入により、効率的な業務環境が整っており、スタッフ同士の連携もスムーズです。働きやすい職場環境で、残業も少なめですので、家庭との両立も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区松尾大利町11-5 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／上桂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■給与は経験やスキルに応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＲＸ

人材紹介・職業紹介

京都府京都市左京区吉田牛ノ宮町6-1TECHSTUDIO

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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【HR両面コンサルタント／創業メンバー】唯一無二の新卒エージェントブランドを創る

□■人材メガベンチャー出身者で創業・優秀で様々なバックグラウンドを持つ創業メンバーと働く／「人」が集まる仕組み・定着する仕組み・ポテンシャルが最大化される仕組みに興味のある方歓迎／100年後も存在する会社・カルチャーを創る◎ ■業務内容： 25年9月より立ち上げた新卒エージェント事業において、『Human Resourceの最大化』を実現いただきます。 ■具体的には：＜入社後、お任せしたい業務＞ ◇学生へのキャリアコンサルティング（面談／求人提案／フォローアップ／入社後のリレーション構築など） ◇業界マトリクス／職種マトリクスの作成 ◇学生への有意義な情報提供という観点で不足しているオペレーション／情報の構築 ◇唯一無二の新卒エージェントを実現する上で、他社にはない就活ＵＸの設計 ◇企業とのリレーション構築（要件ヒアリング／要件チューニングなど）＜希望／適正に応じてお任せしたい業務＞ ◇クライアント企業へのRPO（採用コンサルティング／実行支援） ◇組織コンサルティング（HR課題の抽出／評価、等級制度の構築／給与テーブル作成／組織エンゲージメントの分析など） ◇エージェントの新規ブランドの立ち上げ ◇その他新規事業の立ち上げ　 ■ポジションの魅力：＜Human Resourcesの最大化／HR×コンサルティング＞ ◇「人」が集まる仕組み、定着する仕組み、ポテンシャルが最大化される仕組みを創っているか否かで、事業成長が圧倒的に変わると考え、RPO事業からスタートしました。 ◇IT・医療など多領域で人材サービスを展開するメガベンチャーの新規事業責任者・経営企画責任者・大阪支店リーダー・M＆A経験者等、様々なバックグラウンドを有するメンバーが創業メンバーです。 ◇売上至上主義や、盲目的な成長競争を追求しておらず、事業を通して、すべてのステークホルダーを幸せにすることに重きをおいています。 ◇経営資源において、『ヒト』が重要だと誰よりも信じ、『100年後も存在している会社/組織』を目指しています。 ◇To B軸／To C軸さまざまな観点で、ステークホルダーに付加価値を追求できるビジネスモデル／体制で、本事業では、唯一無二の新卒エージェントを創ることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都オフィス住所：京都市上京区上木下町73-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス（住所未定）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,376円～347,731円固定残業手当/月：128,624円～202,269円（固定残業時間79時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■月給：35万円~55万円 ■賞与：年1回※固定：84万円～140万円 ■業績連動賞与：事業状況により支給（年1回） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レジリエント株式会社

アウトソーシング

京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331タカノハスクエア

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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新規コンサルティング/法人営業/企画営業/リーダーマネージャー候補

■ポジション概要：法人営業担当は、当社の事業開発に直結するとても重要なポストです。採用後はリーダー /マネージャー候補として、営業部の中心メンバーとしてのご活躍を想定しています。今までのご経験をいかしつつ、私たちの提供サービスの「オフィス版」をさらに発展できるよう一緒に走っていただける方を希望しています。また、弊社ははまだまだ若い会社なので、新しいことに挑戦しやすい環境も魅力のひとつです。フルフレックスで働け、フレキシブルワークが実現できます。あなたらしいポジション、あなたらしい働き方を手にしませんか？あなたのご応募、お待ちしております！ ■業務内容：当社のセールスチームの一員として、既存顧客・新規顧客に対する営業活動を行っていただきます。具体的には以下を想定しております。（新規がメインです）・商談（ニーズのヒアリングとご提案）・CRM（顧客管理システム）への入力と更新・既存顧客のフォロー、関係強化・交流会や展示会での営業活動・営業メンバーの育成、マネジメント（将来的に） ▼以下は状況に応じてお願いします（基本的には別担当がいます）・電話やメールで新規アポ取得（リモート） ■ポジション魅力：スタートアップ勤務を通して ◎ベンチャーならではの、新しい仕組みづくりや組織開発にもチャレンジできます ◎成長フェーズの組織で、自身のキャリアも大きく成長できます ◎年次、社歴関係なく、経験やスキルに応じて責務ある役割を経験可能です ◎事業の成長が社会課題の解決に繋がっています ◎IPO目指し、ストックオプション付与計画中 ※現在は「人」での課題解決が主ではありますが、いずれはAIも含めた自動化のご提案など、コンサルとしての幅を広げた提案もしていく想定です。 ■当社について：「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」を掲げ、あらゆる企業の管理部門・バックオフィスを支援しています。・バックオフィス代行「オフィス番」・バックオフィス業務改善／マネジメント支援「オフィス番プラス」・バックオフィス構築「オフィス番プレミアム」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331 タカノハスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,952円～444,444円固定残業手当/月：119,048円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州エリア／フルリモート】ディレクター／PM／場所にとらわれず働ける／大手～スタートアップ

■募集背景フルリモートで急成長中の組織へ。創業1年弱で顧客100社超、事業拡大に伴い業務プロセスの一部を担当していただける方を募集いたします。（弊社内ではCP、クライアンパートナーと呼んでおります）。業務改善のスペシャリストとして、企業の成長を支えながら自身のキャリアも飛躍させませんか？このポジションの魅力 ◎クライアントとの専属担当として　└多様な業界や大手企業のクライアントに携われる　└業務改善やDX支援の実績を積める　└プロジェクトが一過性で終わらず、継続的に感謝される立場になれる ◎スタートアップ勤務を通して　└ベンチャーならではの、新しい仕組みづくりや組織開発にチャレンジできます　└成長フェーズの組織で、自身のキャリアも大きく成長できます　└年次、社歴関係なく、経験やスキルに応じて責務ある役割を経験可能です　└事業の成長が社会課題の解決として繋がっています現在は「人」での課題解決が主ではありますが、いずれはAIも含めた自動化のご提案など、コンサルとしての幅を広げた提案もしていく想定です。 ◆仕事概要クライアント企業の経理業務の整理や、運用アシスタントのアサインをお願いします。 CP（クライアントパートナー）という名称で、顧客窓口となるポジションです。 ▼具体的なお仕事 ▼ 業務領域：経理（記帳、仕訳、経費精算、請求書管理、月次年次決算業務、固定資産管理など）社労士や税理士との連携業務内容：実際の経理業務は運用アシスタントがおこなうため、以下のディレクションをお願いします。 ◎対クライアント・クライアントや社内とのミーティング（オンライン）・依頼業務の整理、再設計・アサイン人材と納品物の品質管理・新規案件での導入サポート ◎対社内・担当する案件の進捗管理、品質管理・お仕事を依頼する運営アシスタントのアサイン、フォロー、評価(フィードバック) ・契約、請求管理・受注業務のマニュアル化 ※新規営業活動などは営業が担当し、受注後からがCPのお仕事です ※業務整理のため手を動かして実務をおこなうこともあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331 タカノハスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,460円～349,200円固定残業手当/月：99,206円～109,126円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～458,326円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社Ｙｏｕｒ　Ｃｈｏｉｃｅ

電子部品（商社）

京都府京都市下京区玉津島町294405

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設立 2022年
従業員数 1名
平均年齢 -

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【京都】法人営業＜電子部品の購買・輸出入代行＞◆裁量◎／業界未経験歓迎／年間休日120日

【アジアを拠点に日本の大手メーカー向けに電子部品の購買代行やコンサルティングなどの事業を展開】 ■業務概要：大手電子部品メーカーを顧客向けに購買代行や輸出入を行う当社にて、営業活動（新規開拓／既存）をお任せします。 ■業務詳細： ◇購買代行業務における納期管理 ◇新規顧客の開拓、既存顧客・新規顧客向けに電子部品を中心とした取扱商品の提案（訪問／電話／メール） ◇既存顧客向けに電子部品を中心とした取扱商品の提案（訪問・電話・メール） ■業務の特徴：・顧客は日本国内企業ですが、メールでは一部英語対応も発生します。・社内メンバーとの会話で英語を使用するシーンがございます。 ■当社の強み・魅力：＜グローバルな展開基盤＞アジアのチャネルを活かし、日本市場における展開力を強みとしています。多国間での事業展開が可能で、国際感覚を養える環境です。＜裁量の大きな職場環境＞新規開拓や提案営業の裁量が比較的高く、自らの成長に繋がる機会が豊富です。＜スタートアップらしい雰囲気＞ 2022年設立の若い組織であることから、風通しの良いフラットな社風や、従業員一人ひとりの選択を尊重する風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区玉津島町294 コモンルーム四条烏丸4F405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太耀セキュリティ

警備・清掃

京都府京都市右京区西院六反田町2 アメニティー京都2番館10号

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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交通誘導警備の管理者（警備管制業務）／経験者募集

京都市内のオフィスにて、現場と警備スタッフを繋ぐ「管制・調整業務」をお任せします。現場を動かすデスクワークです。 ※トラブル時や人員不足の際には現場を守ることを最優先に、現場へ出て頂くこともございます。 ◆ 主な業務・人員配置の作成（管制業務）　└ どの現場に誰を配置するかパズルを組む要の業務・工事関係者（顧客）との打ち合わせ・電話対応・隊員への連絡、スケジュール調整・見積書作成や日報管理などの事務ワーク・現場の品質管理、隊員フォロー管理者として求められるのは「段取り力」「コミュニケーション力」。 ★交通誘導の現場経験がある方は、現場の気持ちがわかる管理者として即戦力で活躍できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 年4回の評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 課題設定 → 改善プラン → 実行 → 自己評価 → 面談で総合点算出。「どれだけ上手く現場を回せたか」「どれだけ隊員が働きやすい環境を作れたか」頑張る人が正当に評価される仕組みです！

京都府京都市右京区西院六反田町2 アメニティー京都2番館10号

月給21万円～33万円月給21万円～＋資格手当 ※経験・能力を考慮し決定＼資格があれば即給与UP／対象資格1つにつき月1万円を支給！ ▼例えばこんなスタートが可能・交通誘導2級保持者月給22万円～（手当1万円含）・指導教育責任者2号＋交通2級月給23万円～（手当2万円含） ▼ベテランの方はさらに優遇！上記資格＋責任者経験3年以上なら開始月給は別途ご相談に応じます・賞与あり（業績・評価による）・交通費支給・昇給あり・資格手当（対象資格1つにつき月額10,000円支給）・残業手当・深夜手当【月収例】月収29万3000円（月給21万0000円＋各種手当）＋賞与 ※原則同一企業で3年以上勤務した場合を想定しています。その他、階級手当や役職手当が加算されます。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します。

丹山合同会社

居酒屋・バー

京都府京都市北区大宮田尻町112-6

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設立 2023年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【京都／未経験歓迎】飲食×店長候補◆実働7H／残業ほぼなし／訪日客に日本食の魅力を伝える★英語不問

～京都舞鶴の老舗焼肉の直系列店／職人不要のオペレーション／異文化を楽しむ気持ちが大切です／残業ほとんどありません～ ■担当業務：当社運営する２つの店舗の運営をお任せします。 ■詳細：鉄板焼肉にやま木屋町店、神戸牛丹山鉄板焼の接客や仕込みなど店舗運営の全てをお任せします。職人不要のオペレーションを採用している為、スグに慣れていただけます。半年もすれば全体の業務も完全に理解いただけると考えています。 100％インバウンド観光客がお客様なので、英語が話せる・話せないに関係なく、異文化を楽しむ・お客様を楽しませる気持ちが大切です。　外国にはレストラン等で自分で肉を焼くというスタイルがない為、観光客にとっては焼肉も異文化交流や体験になります。ジェスチャーで伝えたりする事も楽しんで下さい。 ■配属部署・組織構成：大学生のアルバイトや社員２名が在籍しています。 ■特徴・魅力：日本国内のマーケットではなく、プロモーションはSNSを通じて海外へ注力しています。インバウンド需要と相まって京都で美味しい焼肉が食べられるお店として認知され、口コミがさらに集客に寄与している好循環を作り出しています。外国人観光客相手なので、アルコールの提供もほどほどとなり閉店時間もキッチリ厳守で出来ています。 ■キャリアパス：店長へキャリアアップ後は代表の右腕として活躍の途もあります。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鉄板焼肉にやま木屋町店住所：京都府京都市中京区鍋屋町221 木屋町50 2階勤務地最寄駅：京阪本線／祇園四条駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神戸牛丹山鉄板焼住所：京都府京都市中京区中島町84－1 勤務地最寄駅：京阪本線／三条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～285,000円＜月給＞ 214,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回　前年度実績2.0ヶ月　入社2年目より支給入社初年度は金一封程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801

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設立 2023年
従業員数 400名
平均年齢 42.0歳

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【東京/武蔵野】コンシューマー向け家電製品組込ソフトウェア開発：C言語 ◆オムロングループ
- NEW
～生涯エンジニア／平均残業15.4h・有給取得20.1日／稼働率100％/オムロングループで安定性◎～ ■職務内容：コンシューマ向け家電製品（キッチン製品、空調製品、オーディオ、クリーナー）など様々な商品を展開しています。＜具体的に＞当案件は組込ソフトウェア開発の担当として、担当した製品の新商品またはリニューアルに向けた開発を1からご担当いただきます。例えばキッチン家電に代表するトースターでは、実際にパンがどのように焼けるのか、食べたとき人がどう感じるのか調整を繰り返しながら開発を進めるなど、その製品を利用する消費者へ感動を届けられるような商品開発に取り組んでいただきます。製品の機能・性能だけではなくハードウェアに近い部分やデザインも鑑み、製品の"体験価値"を設計・開発を行うため、技術力を使用したものづくりに携わることが可能です。即戦力として、ご自身で計画を立て業務を推進して頂ける方を求めています。＜具体的に＞・自社製品のファームウェア開発、組込ソフト開発・担当製品のプロジェクト管理【変更の範囲：技術領域における業務】 ■評価制度：業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアに対する社内表彰制度（報奨金あり）を用意しています。各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つことで、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。 ■数字で見るオムロンエキスパートエンジニアリング：（1）年間休日124日/残業月平均15.4h/平均有給取得日数20.1日/産休・育休取得率100％/転居を伴う転勤の実績1.8％（転宅を伴う転勤は家庭事情を考慮）（2）稼働率100%/オムロングループでの配属58.3%（グループ外も大手電機メーカー・大手自動車メーカーの案件が中心）

＜勤務地詳細＞東京都武蔵野市（初任地配属予定）住所：東京都武蔵野市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～433,000円＜月給＞ 206,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回※平均昇給率4.13％ ■賞与：年2回※過去実績3.2ヶ月 ■評価制度（年1回）：技術評価・行動評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/品川：在宅可】AIセンシングプラットフォーム開発 ◆残業月平均15.4h／有給取得20.1日
- NEW
～生涯エンジニア／平均残業15.4h・有給取得20.1日／稼働率100％/オムロングループで安定性◎～ ■職務内容：新たなエッジAIセンシングプラットフォームを開発展開中で、それに関わるセンサー制御のソフト開発業務をお任せします。 IoT端末の増加に伴いさまざまなデータをクラウドで処理するため、あらゆる負荷が増大します。そこには膨大なデータ量、プライバシーリスク、通信・処理・分析のレイテンシー、電力消費、サービスの維持、セキュリティの保持といった６つの壁が発生します。本プラットフォームを通じて、エッジとクラウドが共働し、地球環境に配慮した最適なシステムや、パートナーによるエッジAIを用いたセンシングソリューションの普及・拡大を支援し、さまざまな産業に対する新たな価値提供や課題解決に貢献することをめざします。＜具体的に＞・AI、画像信号処理アルゴリズムのソフトウェア実装及び評価、課題解析と改善・AI、画像信号処理評価用ソフトウェア環境の構築・AI、画質処理システム評価と、システムの顧客導入・カメラ信号処理の画質設計、画質評価 ※言語：C/C++、Python（一部、処理スクリプトをVBAで実装等もある） ■研修・サポート体制：安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。 ■数字で見るオムロンエキスパートエンジニアリング：（1）年間休日125日/残業月平均15.4h/平均有給取得日数20.1日/産休・育休取得率100％/転居を伴う転勤の実績1.8％（転宅を伴う転勤は家庭事情を考慮）（2）稼働率100%/オムロングループでの配属58.3%（グループ外も大手電機メーカー・大手自動車メーカーの案件が中心）

＜勤務地詳細＞東京都港区（顧客事業所内）住所：東京都港区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～433,000円＜月給＞ 206,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回※平均昇給率4.13％ ■賞与：年2回※過去実績3.2ヶ月 ■評価制度（年1回）：技術評価・行動評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【梅田】調理補助スタッフ〈人気中華料理〉年収350～510万／完全週休2日／シンガポール発祥の有名店

◇『KITTE大阪』に出店！シンガポールの大手飲食企業ASTONS Specialtiesと銀閣寺大西のグループ会社～上昇志向にこたえるキャリアアップも可能～飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ 『KITTE大阪』に日本初出店の「東寶(ドン・バオ)」にてスタッフを募集します！調理補助(デシャップ・盛り付けなど)スタッフをお任せいたします◎ ■職務内容：調理補助業務（シンガポール有名中華店の店舗スタッフ） ◇業務詳細：調理補助／盛り付け／デシャップ／仕込み作業シフト作成／棚卸／在庫管理／アルバイト・パートスタッフの育成　など ■組織構成：キッチンホール含め７名の社員と約20名のアルバイトスタッフが活躍しています。スタッフ間でシフトをまわし、しっかりお休みがとれる環境です◎ ■研修について：入社後はこれまでのご経験・スキルに合わせ、OJTにて徐々に業務を学んでいただきます！ ■魅力：・残業20時間程度：人は財産という考えから、スタッフ1人1人が働きやすい環境づくりを心掛けています。・風通しの良い社風：飲食が好き！海外の食文化を日本に広げる！という熱い思いを持ったメンバーです◎ ■キャリアパス：『東寶(ドン・バオ)』は今後多店舗展開を計画しており、活躍の場を広げられます。また、スキルを身に着けキャリアアップも可能です◎ ■東寶(ドン・バオ)について：『東寶(ドン・バオ)』はシンガポールの大手飲食企業「ASTONS Specialities」のシンガポール中華を提供している飲食ブランドで、今回、日本初進出です。・海外のお客様も多く来店予定かつ、キッチン社員は外国人も多く、語学力を身に着けることも、活かすこともできます ■Sun Onishi JAPANについて： ASTONS Specialtiesと銀閣寺大西のグループ会社です！ ASTONS Specialtiesはシンガポールに拠点を置き、フィリピン、ミャンマー、マレーシアにも多種多様な飲食店を展開しているシンガポール大手飲食グループです。その中でも特に有名な中華レストランである『東寶（ドン・バオ）』の日本初出店店舗です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東寶（ドン・バオ）KITTE大阪店住所：大阪府大阪市北区梅田３丁目２－２ JPタワー大阪受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円固定残業手当/月：34,900円～47,980円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,900円～377,980円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代超過分は追加支給。 ■賞与：有（年2回(7月、12月)）※業績に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】ホールスタッフ〈人気中華料理〉◆年収350～510万／完全週休2日／シンガポール発祥の有名店

◇『KITTE大阪』に出店！シンガポールの大手飲食企業ASTONS Specialtiesと銀閣寺大西のグループ会社～上昇志向にこたえるキャリアアップも可能～飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ 『KITTE大阪』に日本初出店の「東寶(ドン・バオ)」にてスタッフを募集します！ホールスタッフとしてご活躍いただきます◎ ■職務内容：ホールスタッフ業務（シンガポール有名中華店の店舗スタッフ） ◇業務詳細：接客サービス／予約管理／ドリンク作り在庫管理／発注／棚卸／売上等の入力作業　など ■組織構成：キッチンホール含め７名の社員と約20名のアルバイトスタッフが活躍しています。スタッフ間でシフトをまわし、しっかりお休みがとれる環境です◎ ■研修について：入社後はこれまでのご経験・スキルに合わせ、OJTにて業務を学んでいただきます！ ■魅力：・残業20時間程度：人は財産という考えから、スタッフ1人1人が働きやすい環境づくりを心掛けています。・風通しの良い社風：飲食が好き！海外の食文化を日本に広げる！という熱い思いを持ったメンバーです◎ ■キャリアパス：『東寶(ドン・バオ)』は今後多店舗展開を計画しています。そのため、将来的に店長ポジションとしての活躍も可能です◎ ■東寶(ドン・バオ)について： 2024年7月末にオープンをして以来、すでに多くのお客様にご来店いただいております◎ 『東寶(ドン・バオ)』はシンガポールの大手飲食企業「ASTONS Specialities」のシンガポール中華を提供している飲食ブランドで、今回、日本初進出です。・海外のお客様も多く来店予定かつ、キッチン社員は外国人も多く、語学力を身に着けることも、活かすこともできます ■Sun Onishi JAPANについて： ASTONS Specialtiesと銀閣寺大西のグループ会社です！ ASTONS Specialtiesはシンガポールに拠点を置き、フィリピン、ミャンマー、マレーシアにも多種多様な飲食店を展開しているシンガポール大手飲食グループです。その中でも特に有名な中華レストランである『東寶（ドン・バオ）』の日本初出店店舗です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東寶（ドン・バオ）KITTE大阪店住所：大阪府大阪市北区梅田３丁目２－２ JPタワー大阪受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 274,900円～377,980円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代超過分は追加支給。 ■賞与：有（年2回(7月、12月)）※業績に基づく ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレグランスプロジェクト

香料メーカー

京都府京都市下京区河原町仏光寺下る天満町271-2

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

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【京都／河原町】フレグランス事業統括マネージャー候補◆オーダーメイド香水専門店展開◆急成長ベンチャー

＜お客様のご要望に合わせたオーダーメイド香水専門店「MY ONLY FRAGRANCE」を中心に急成長中のベンチャー企業／業界経験不問／マネジメント経験を生かして「1→10」フェーズの事業推進＞ ■募集概要 ◇新規事業を立ち上げたフェーズ（0→1）はすでに完了し、今後は既存事業を磨き上げ、店舗拡大を推進する「1→10フェーズ」に入っています。 ◇今回のポジションでは、事業全体の推進・マネジメント・改善をリードしていただきます。 ◇経営陣と現場リーダーの間に立ち、会議や打ち合わせにも同席しながら、事業戦略を具体的な行動計画へと落とし込む役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ◎事業戦略・方針の策定および推進 ◎各店舗・チームの目標管理・進捗マネジメント ◎数値分析・改善提案（KPI／売上／粗利） ◎店舗オペレーションの改善・標準化 ◎スタッフ育成および組織マネジメント（2階層構造） ◎経営陣との定例ミーティングへの参加・報告 ■ポジションの魅力 ◇1→10フェーズの事業を推進できる責任あるポジション立ち上げが完了した事業をさらに拡大・改善し、会社全体の成長を牽引できます。 ◇経営層に近い距離で意思決定に関われる経営陣とのミーティングにも参加し、戦略設計から実行まで一貫して関与できます。 ◇ベンチャーならではのスピード感と裁量変化を恐れず挑戦を楽しめる環境。意見や提案がそのまま事業に反映されます。 ■当社について ◇私たちの仕事は、オーダーメイドフレグランスを通して、お客様の「自分らしさ」を表現するお手伝いをすることです。一人ひとりのお客様に寄り添い、その方の個性や思い出を香りに込めて、世界に一つだけのフレグランスを創り上げます。 ◇私たちは、お客様の人生に彩りを添える特別な体験を提供しています。結婚式や記念日など、大切な瞬間に欠かせない思い出の一部となる香りを提案することで、お客様の笑顔と感動を生み出すことができるのです。 ◇当社では、お客様の喜びを自分事として受け止め、やりがいを持って仕事に取り組める方を求めています。チームの一員として、共に成長していける方。そんな情熱と個性あふれる人材と共に、香りの新しい価値を生み出していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区河原町仏光寺下る天満町271-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円＜月給＞ 450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：勤務実績や業績に応じ、年1回程度昇給の機会があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｉ・テクノロジー株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市伏見区竹田田中宮町8

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設立 2023年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【京都/伏見区】機械設計(工作機械の制御装置)◆転勤無/土日祝休み・年休125日
- NEW
工作機械用の制御盤の設計～開発を手掛けている当社において、設計担当としてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■募集背景： 2023年5月に設立されたばかりの当社ですが、有難い事に既に大手企業からの案件受注もあり業績好調。今後更なる事業拡大に伴い、設計部門の強化を図りたいと考えております。入社後しっかりと育成していく予定ですので、設計経験が浅い方、制御盤設計は初めて、そんな方でもご応募可能です！ ■業務内容：当社ではマシニングセンター・旋盤機械など、製造現場でよく使用されている工作機械の制御装置を製造しています。このポジションでは制御装置の機械設計をお任せ致します。《具体的には》 MCADというシステムを使い、機械設計の図面作成をお任せします。最初は図面作成等の設計作業から始めていただきますが、将来的には打合せや要件定義など企画業務から携わって頂く事も出来る環境です。 ■制御盤とは？工場で使用されている工作機械や設備をコントロールする為、電気制御機器や電気機器が搭載された箱の事を“制御盤”と呼びます。この制御盤と呼ばれる大小様々な箱が、機械や設備の頭脳の役目を担い、製造現場のインフラを支えるとても重要な存在です。 ■組織構成：当社は代表含め7名＋派遣社員3名の10名体制です。営業部門、設計部門、製造部門の大きく３つに分かれており、今回配属先となる設計部門は3名(機械設計担当1名・電気設計担当2名)で構成されております。 ■当社の特徴：当社は、ブロードシーズグループの一員である“株式会社マグトロニクス(本社:神奈川県)”が、関西エリア推進強化を図る為、2023年5月に設立した会社です。京都市に拠点を構え、マグトロニクス同様に工作機械用の制御盤の設計～開発を手掛けております。設立間もない会社ですが、上記設立背景から既に安定した受注を確保しており、大手取引先からも信頼を得ております。今後社内の設計や製造部門の強化を図り、更なる事業拡大を目指し精進して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田田中宮町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：２回(前年度実績：計４ヶ月分) ＊分社化する前の実績となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/竹田駅徒歩10分】制御盤の検査業務◆転勤無、土日祝休み・年休125日、キャリアアップ可

＼＼京都竹田駅徒歩10分・転勤無・年休125日で長期就業◎受注増で検査ポジションを増員募集です／／ ■業務内容：当社ではマシニングセンター・旋盤機械など、製造現場でよく使用されている工作機械の制御装置を製造しています。また、EV自動車用の急速充電器の製造もスタートしており、回路図を見ながら導通検査（正常に電気が流れるかどうかの確認業務）を行って頂きます。 ◇業務の特徴：製品が正常に稼働するのかを確認する、とても重要な作業です！強電製品の回路図を見ることができる方であれば知見を活かして頂けると考えています。 ◇製造の流れ：組み立て・配線　→　導通検査※　→　異常の有無を設計者へフィードバック　→　最終製品チェック　→　出荷 <制御盤とは？＞工場で使用されている工作機械や設備をコントロールする為、電気機器が搭載された箱の事を“制御盤”と呼びます。この制御盤と呼ばれる大小様々な箱が、機械や設備の頭脳の役目を担い、製造現場のインフラを支えています。 ◇キャリアパス：検査業務→製造業務全般→設計業務など、ゆくゆくはご本人様の希望も聞きながらエンジニアとして設計業務にチャレンジすることも可能です。もしくは検査分野の専門を極めていただき、当社の品質部門強化を担っていただくキャリアも可能です。 ■組織構成：当社は代表含め7名＋派遣社員3名の10名体制です。営業部門、設計部門、製造部門の大きく３つに分かれております。現在は検査の専門担当はおらず、設計担当が検査も行っています。 ■募集背景： 2023年5月に設立されたばかりの当社ですが、有難い事に既に大手企業からの案件受注もあり業績好調。量産品の製造も増加することから、検査業務の専任担当を募集いたします。 ■当社の特徴：当社は“株式会社マグトロニクス(本社:神奈川県)”が、関西エリア推進強化を図る為、2023年5月に設立した会社です。京都市に拠点を構え、マグトロニクス同様に工作機械用の制御盤の設計～開発を手掛けております。設立間もない会社ですが、上記設立背景から既に安定した受注を確保しており、大手取引先からも信頼を得ております。今後社内の設計や製造部門の強化を図り、更なる事業拡大を目指し精進して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田田中宮町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：２回(前年度実績：計４ヶ月分) ＊分社化する前の実績となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スポーツ館ミツハシ

専門店（アパレル・アクセサリー）

京都府京都市下京区万寿寺通高倉西入万寿寺中之町78

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設立 1934年
従業員数 150名
平均年齢 43.0歳

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【スポーツ×EC】ECサイト運営◆リーダーにも挑戦可能！／販売戦略立案など／創立110年超の老舗企業
- NEW
■業務内容：創業114年のスポーツ小売店である当社にて、ECサイト運営業務をお任せ致します。 ※運用中のモール：自社ECサイト、楽天市場、Yahoo!、Amazon、au PAYマーケット、Qoo10（経験のないモールがなくても可） ≪将来的には・・・≫ 下記業務を次第にお任せしていきたいと考えております。 ◇EC部門の売上・利益管理 ◇EC戦略の立案・実行と達成に向けたチームマネジメント ◇EC運用（商品登録、価格調整、在庫管理、広告運用） ◇販売データ、顧客データ、他社分析による改善の推進 ◇社内部門（商品部・管理部）や外部パートナー（コンサル・グループ会社）との連携 ■募集背景：長い歴史によるブランド力と挑戦の姿勢で事業拡大を続ける「スポーツ館ミツハシ」において、EC部門の中核ポジションを募集します。 EC部門は全社の売上拡大を牽引する期待の部門として、自社サイトに加え、楽天市場・Amazonなど複数モールでの展開を加速しています。今回募集するのは、EC部門のリーダーとして販売戦略を立案し、売上最大化に向けてチームをマネジメントしながら取り組みを推進するポジションです。前向きかつ戦略的な視点で改善・施策をリードし、EC部門の成長、ひいては全社の成長にコミットできるダイナミックな役割です。 ■当社について： ◇サッカーやベースボールなどの「Athletic Sports」に加え、ヨガやランニング、フィットネスなどの「Wellness Sports」、さらには健康・美容に関するサービスまで、幅広いカテゴリーを展開。お客様のライフステージに応じた最適な商品とサービスを提供し続けることで、ウェルネス・ソリューションカンパニーとして進化し続けます。 ◇当社にはグループ会社があり、不動産、宿泊、飲食、呉服、百貨店、水族館と幅広く、グループ全体で新しいことに挑戦しています。スポーツショップと他の事業を掛け合わせた事業も積極的に行っていく予定です。スポーツ業界に関わりながら、グループの幅広い事業と連携して、「新しいこと」「面白いこと」に挑戦したい方には、ぴったりの環境です。「スポーツショップ×〇〇＝新しい価値」を生み出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都フラッグシップストア住所：京都府京都市中京区御所八幡町240 ミツハシ京都フラッグシップストア内受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノーコード総合研究所

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

京都府京都市上京区二神町176-2 アーバン出町203

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設立 2023年
従業員数 100名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

ポテンシャル採用／100%受託開発／Bubbleエンジニア
- NEW
ノーコード開発を活用し、Webアプリや業務システム開発などを担っていただきます。多岐にわたる案件・プロジェクトがあるので、一人ひとりのキャリアビジョンや志向性に合わせた挑戦が可能です！＿＿＿＿＿ ★プロジェクト例＿＿＿＿＿ ◇社内ナレッジを読み込ませたAIチャットbot開発 ◆ロープレ練習ができるAI開発 ◇社内業務を一元化できる業務システム開発 ◆マッチングアプリ開発　など＿＿＿＿＿ ★入社後の研修制度＿＿＿＿＿約2週間の基礎研修（動画＋演習＋テスト）後、チーム配属。　▼ 配属後も先輩のレビューやOJTで、段階的に実務の担当範囲を広げます（個人の習熟度に応じてフォローあり）。 ※再テストや追加課題などもあり、何度もトライすることが可能です。＿＿＿＿＿ ★入社後のキャリアパス＿＿＿＿＿ノーコードエンジニアとしてデビュー☆★☆ 　↓ 各プロジェクトに参画　↓ 志向に応じて、【1】開発スペシャリスト（設計／品質）、【2】テックリード、【3】PM／PL（顧客折衝・進行管理）のいずれも目指せます。

【転勤なし／京都市左京区勤務】 ■百万遍支社■ 京都府京都市左京区田中門前町28-20 DOMUS百万遍3F・4F ＜アクセス＞京阪本線「出町柳駅」より徒歩7分叡山電鉄叡山本線「元田中駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり

月給28万円～45万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。
100%受託のWebアプリ開発（要件定義～実装）
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要件定義～設計・実装～リリースまで一気通貫で担当いただきます。 Bubbleを軸に、API連携・AI活用・自動化を組み合わせ、業務システム／Webアプリを開発します。プロジェクト特性に応じて、必要ならフルコード／連携開発も行います。＿＿＿＿＿＿ ◇プロジェクト例＿＿＿＿＿＿ ◆社内ナレッジを読み込ませたAIチャットbot開発 ◆ロープレ練習ができるAI開発 ◆社内業務を一元化できる業務システム開発 ◆マッチングアプリ開発　など＿＿＿＿＿＿ ◇多様なキャリアパス＿＿＿＿＿＿志向に応じて、【1】開発スペシャリスト（設計／品質）、【2】テックリード、【3】PM／PL（顧客折衝・進行管理）のいずれも目指せます。

【転勤なし／京都市左京区勤務】 ■百万遍支社■ 京都府京都市左京区田中門前町28-20 DOMUS百万遍3F・4F ＜アクセス＞京阪本線「出町柳駅」より徒歩7分叡山電鉄叡山本線「元田中駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり

月給32万円～57万円＋賞与年2回（業績） ※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。

株式会社瑞穂食品工業

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町213

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設立 -
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都南区/転勤無】※未経験歓迎※中華麺の製造スタッフ◆正社員／有名ラーメン店でも採用！麺の老舗企業
- NEW
【第二新卒歓迎/業界・職種未経験歓迎/オーダーメイド麺のパイオニア/年齢比率は20・30代が82％】 ■仕事内容：ラーメン店が求める中華麺の製造 ■業務内容： ◇麺の製造：製麺ラインにて多品種少ロットで麺を製造します・小麦、かん水を計量します・大型ミキサーでの小麦粉とかん水を混ぜ合わせます・混ぜ合わせたものをロール状にしていきます・圧延ロールで徐々に薄くし、切刃で麺を切り出します・包装し、冷蔵庫にて熟成させます上記作業のうち、特定の作業を学んで頂き、徐々にできる作業を増やしていきます。（1つのポジションを習得するのに3か月前後を要します） ◇お客様ご要望に応える麺の開発・品質管理・在庫仕入・パートシフト管理等も徐々にお任せ致します。 ■入社後の流れ：先輩スタッフとともに特定の製造工程でOJT研修を行います。OJTの中で業務に慣れていただくとともに、全体像をご理解いただき、徐々に様々な製造工程をお任せしていきます。 ※各製造工程で研修を実施いたしますのでご安心ください ■職場環境：・製造部の7割が20代・30代と若手中心の組織です・メンバーのスキル向上・知識獲得に向け、外部研修なども積極的に実施しております（製麺技術、生産管理、在庫管理、など） ■当社について：創業は昭和6年。我々、麺屋棣鄂は京都で初めて中華麺を製造したと言われている会社です。現在は中華麺、オーダーメイド麺に特化していますが、以前はうどんなど他の商品も扱っていました。現代表が家業である事業を引き継いだ当時は従業員も数名規模でしたが、そこから商売を見直し、改革を実行。とりあえず安く麺をつくる「大ロット低価格」からオーダーメイドで麺をつくる「小ロット高単価」の商売に変更。同業他社からは「うまくいくわけがない」という声もありましたが、狙いは大当たり。自家製麺の有名店がメディアで注目され始めたのも重なり日本全国から注文依頼が増加。現在は中華麺に特化しラーメン、つけ麺、まぜそば等扱う中華麺は300種。ご要望にあわせたオーダーメイド麺の開発力と年中同品質の麺を納品する品質が高く評価され日本全国、北海道から沖縄まで麺をお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町213 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：37,000円～44,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8、12月／業績・個人の成績を正当に評価します） ■年収例：・業界経験者5年目：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都南区/転勤無】◆正社員◆未経験歓迎◆中華麺の製造スタッフ◆有名ラーメン店でも採用！麺の老舗企業

【第二新卒歓迎/業界・職種未経験歓迎/オーダーメイド麺のパイオニア/年齢比率は20・30代が82％】 ■仕事内容：ラーメン店が求める中華麺の製造 ■業務内容： ◇麺の製造：製麺ラインにて多品種少ロットで麺を製造します・小麦、かん水を計量します・大型ミキサーでの小麦粉とかん水を混ぜ合わせます・混ぜ合わせたものをロール状にしていきます・圧延ロールで徐々に薄くし、切刃で麺を切り出します・包装し、冷蔵庫にて熟成させます上記作業のうち、特定の作業を学んで頂き、徐々にできる作業を増やしていきます。（1つのポジションを習得するのに3か月前後を要します） ◇お客様ご要望に応える麺の開発・品質管理・在庫仕入・パートシフト管理等も徐々にお任せ致します。 ■入社後の流れ：先輩スタッフとともに特定の製造工程でOJT研修を行います。OJTの中で業務に慣れていただくとともに、全体像をご理解いただき、徐々に様々な製造工程をお任せしていきます。 ※各製造工程で研修を実施いたしますのでご安心ください ■職場環境：・製造部の7割が20代・30代と若手中心の組織です・メンバーのスキル向上・知識獲得に向け、外部研修なども積極的に実施しております（製麺技術、生産管理、在庫管理、など） ■当社について：創業は昭和6年。我々、麺屋棣鄂は京都で初めて中華麺を製造したと言われている会社です。現在は中華麺、オーダーメイド麺に特化していますが、以前はうどんなど他の商品も扱っていました。現代表が家業である事業を引き継いだ当時は従業員も数名規模でしたが、そこから商売を見直し、改革を実行。とりあえず安く麺をつくる「大ロット低価格」からオーダーメイドで麺をつくる「小ロット高単価」の商売に変更。同業他社からは「うまくいくわけがない」という声もありましたが、狙いは大当たり。自家製麺の有名店がメディアで注目され始めたのも重なり日本全国から注文依頼が増加。現在は中華麺に特化しラーメン、つけ麺、まぜそば等扱う中華麺は300種。ご要望にあわせたオーダーメイド麺の開発力と年中同品質の麺を納品する品質が高く評価され日本全国、北海道から沖縄まで麺をお届けしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町213 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 355万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：37,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8、12月／業績・個人の成績を正当に評価します） ■年収例：・業界経験者5年目：500万円 ■これまでのご経験や給与を踏まえ決定させて頂きます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清友税理士法人

税理士法人

京都府京都市上京区今出川通小川西入飛鳥井町268

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設立 1924年
従業員数 36名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【京都】税理士（管理職候補）◆年休124日／創業100年の老舗事務所／中小企業のパートナー／WLB

～創業100年の安定成長企業／年間休日124日／転勤なし／地域に根差した事務所～「資産税・事業承継」「国際税務」「企業組織再編」「医療法人」「公益法人」「企業再生」などの各分野に特化した組織体制を構築、コンサルティング、経営財務支援まで多岐に渡り顧問先の課題に取り組んでいる当社。そんな当社にて、担当税理士として税務・会計コンサルティング業務をお任せいたします。 ■職務内容詳細： ◇法人／個人の税務・会計業務全般の管理・経理指導／自動化計算・月次決算／年次決算・各種税務申告及び報告書の作成・各種税務申告及び報告書の作成・顧客対応・税務調査対応 ◇スポット業務・相続税申告、相続対策・コンサルティング業務・企業再生、資金調達・財務DD、事業DD、計画策定顧客からの紹介や金融機関からの紹介で新しい顧客対応をお任せすることもありますが、基本的医は既存顧客がほとんどです。製造業、サービス業、不動産、貿易業など幅広い業界が顧客となるため、様々な業界で経験を積むことができます。 ■入社後の業務割り振り等：・入社後～3ヶ月：ガイダンス、複数で業務・入社3ヶ月～6ヶ月：担当者として複数で業務・入社6ヶ月～1年：担当者として複数及び単独で業務 ■当事務所の魅力： ◎現在年間休日は124日です。また転勤もなく今出川駅より徒歩7分と通勤の便も良いです。京都で仕事もプライベートも充実させたい方は必見の求人です。 ◎常に数件の相続案件が並行して存在しているため、多くの相続、事業継承の経験を積むことができます。 ◎専門チームに所属することにより当該分野のエキスパートを目指すことも可能です。 ◎弁護士をはじめとした士業や金融機関、不動産業など各種連携先も多く、それぞれの分野で適材適所のチーム編成で顧客対応するため、通常の決算、税務申告のみならず幅広い経験を積むことのできる機会があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区今出川通小川西入飛鳥井町268 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は想定される残業代を含みます。 ※詳細は給与規定に基づき、経験・前職・能力を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】税務・会計スタッフ※創業100年の安定成長企業/年間休日130日/駅近/資格支援制度あり

【創業100年の安定成長企業/年間休日130日/駅近(今出川駅より徒歩7分）/研修制度充実/女性活躍中】税務会計業務、各種税務申告、税務書類の作成・税務、経営相談等を行っている当事務所にて、税務会計スタッフとして税理士ならびに担当者の補助業務をお任せいたします。 ■職務内容：法人、個人の顧客先の月次処理、決算作業、税務申告書の作成など顧問先担当者の税理士補助業務をお任せします。・仕分入力、決算作業・税務申告書の作成・税務申告書関連資料の作成・給与計算の補助業務 ■組織構成：税務部門（29名）に配属予定。税務部門は2部門5グループ制として運用しており、1グループあたり5～7名で構成しています。 ■キャリアステップ：スタッフ→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→部門長のキャリアステップがございます。・スタッフからスタートしてある程度の顧問先を任せられるようになるとアソシエイトに昇格（約3年～5年）・税務調査、事業の分析、全ての顧問先の対応ができるようになるとシニアアソシエイトに昇格（約6年～8年）・リーダーシップ、管理能力が備わっているものはマネージャーに昇格（約10年） ■当事務所の魅力： ◎現在年間休日は130日です。また転勤もなく今出川駅より徒歩7分と通勤の便も良いです。京都で仕事もプライベートも充実させたい方は必見の求人です。 ◎常に数件の相続案件が並行して存在しているため、多くの相続、事業継承の経験を積むことができます。 ◎専門チームに所属することにより当該分野のエキスパートを目指すことも可能です。 ◎弁護士をはじめとした士業や金融機関、不動産業など各種連携先も多く、それぞれの分野で適材適所のチーム編成で顧客対応するため、通常の決算、税務申告のみならず幅広い経験を積むことのできる機会があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区今出川通小川西入飛鳥井町268 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は想定される残業代を含みます。 ※詳細は給与規定に基づき、経験・前職・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗｏｏｄ　Ｔａｇ

建築設計事務所

京都府京都市中京区西ノ京南聖町13

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設立 2024年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市】木造建築に関するCADオペレーター◆第二新卒歓迎／業界知名度◎辻井木材グループ

■業務概要：木造建築のCADデータ作成や計算業務に特化した会社である当社にて、CADオペレーターとしての業務をお任せいたします。 ■業務詳細：当社は木材問屋として約130年の歴史を誇る辻井木材（株）で行っていたCADデータ作成に関する業務を独立させてできた会社です。辻井木材のお客様である建築関係や設計事務所が間接的な取引先となります。まず辻井木材の営業担当がお客様より受領した建築図面を基に、CADを用いて必要な加工データを作成します。その後施工会社等と打ち合わせを行い必要に応じてデータを修正していきます。修正後お客様に最終データを確認いただき承認をいただいたら、自社グループのプレカット工場までデータを送付します。《1日のスケジュール例》 8：30 　朝のミーティング（営業との合同ミーティングもあり）午前中　データ作成期日や納品までのスケジュール確認、CADデータ作成 13：00　プレカット図面の打ち合わせ（辻井木材の営業担当と同行もあり） 15：00　打ち合わせより帰社しデータを修正 17：00　加工最終データのチェック、自社プレカット工場へデータ送付 19：00　明日以降のスケジュールを確認して退勤 ■組織構成・教育体制：現在CADオペレーターとしては経験豊富な社員1名が在籍しています。ご入社後はマンツーマンで丁寧に指導をしていきます。 ■業界・会社の魅力：近年環境への意識の高まりから中大規模の木造建築が大きな注目を集めており、教育施設、店舗や商業施設、地域の人たちが集う公共性の高い建物など、暮らしの身近なところで木造化が進んでいます。また、木造建築物の大型化、基本設計レベルの向上、あるいは建築基準法の改正など業界を取り巻く環境も変化し、社会やお客様からプレカット加工に必要な質の高いCADデータがより一層求められています。当社は辻井木材グループとしての約30年のプレカット加工経験を活かし、より一層高い技術を持ったCADのエキスパート集団を目指しています。木造建築の未来を切り拓いていくやりがいを感じられる職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞向日町オフィス住所：京都府京都市南区久世東土川町10-1 勤務地最寄駅：京都市バス線／久世殿城町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収例：入社5年目／500万円～（基本給30万円＋資格手当（1級建築士）月額4万円＋時間外労働手当＋賞与・一時金）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7、12月）・資格手当、役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鳥居電業株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市中京区姉小路通高倉西入木之下町274-6

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設立 1962年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／中京区】照明器具などの営業※未経験歓迎／創業95年の電設資材商社／転勤無し／年休125日
- 締切間近
＼20代30代の中途入社活躍◆既存中心◆創業90年以上の電材業界のパイオニア企業◆大手の電設会社との取引多数◆残業月10ｈ程度◆年休125日／ ◎求人のポイント♪ 未経験の方でも、入社後は商品知識や提案の流れなどをイチから学べる体制があるため、メーカー研修や先輩との同行などで無理なく営業デビューできます！ ※中途入社者の前職：ホテルマン・配送業・ワインのセールス・とび職など。 ■職務内容：電設資材商社である当社にて、営業職のお仕事です。＜具体的な業務＞・顧客との商談・見積書作成・書類作成・打ち合わせ・納品・メーカーと商品についてのやり取り＜業務の特徴＞・建築業界(電気設備業)の顧客へ電気にまつわる商材(照明が多い)を販売いただきます。・既存顧客からのご依頼があり各現場にお伺いします（電話・メール対応から訪問するケースまで様々）。・新規顧客を担当する場合もありますが、飛び込み・テレアポなどはありません。・目標値はありますが、年間予算を月ごとに追いかけます。・担当エリアは滋賀・大阪・奈良など基本的には京都府下が多く、社用車での移動を行います。・顧客訪問に直行する場合はありますが、直帰することはほぼなく帰社後に退社します。 ※社用車はミッション車が多いため、入社後ミッションの免許を取得いただきます。(取得費用は会社負担、今後はAT車も増えていく予定) ■組織構成：配属先には9名（営業7名、内勤営業の2名）の男性社員が活躍中。（20‐30代が中心で、50代1名、60代1名が在籍） ■魅力：・照明器具をメインに扱う専門的な存在であり、加えて大手の電設会社との取引が多いため、誰もが知っている物件の現場に納品に行く機会が少なくありません。官公庁や学校関係、有名な施設などの新築やリニューアルの際に、弊社に声がかかります。有名な物件の仕事を請け負うと、仕事の成果が見えやすいため、達成感も大きくなります。規模の小さな仕事であっても、誠意をもって仕事に取り組んでいます。・残業が少なく、プライベートを充実させやすい環境です。居心地がよく、さらに京都らしい落ち着いた雰囲気です。若い社員も増えており、先輩が親切丁寧に指導しますので未経験者でもすぐ会社、仕事に馴染んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区姉小路通高倉西入木之下町274-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円～67,000円固定残業手当/月：15,000円～18,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年1回(5月)　直近実績3ヵ月程度 ※その他固定手当：外勤手当、衣食住手当、皆勤手当、営業手当、インフレ手当、配偶者手当、子供手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新生興産株式会社

その他

京都府京都市下京区北小路通油小路東入文覚町369

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡／裾野市】副支配人（ゴルフ場支配人補佐）◆ゴルフ場「裾野カンツリー倶楽部」の経営

～富士山を望む絶景の中で、静岡県屈指の名門ゴルフ場の運営に携わる～裾野カンツリー倶楽部は、静岡県裾野市に位置する会員制ゴルフ場です。全ホールから富士山を望む雄大なロケーションと、名匠・加藤俊輔氏による戦略性の高いコース設計が特徴で、2001年から毎年「ファンケルクラシック」などのシニアトーナメントを開催する格式あるチャンピオンコースです。本ポジションでは、支配人の右腕として、ゴルフ場の運営業務全般を担っていただきます。施設の魅力を最大限に引き出し、顧客満足度の向上と事業成長に貢献するやりがいのある仕事です。 ■業務内容以下の業務の一部または全体を支配人と連携しながら担当いただきます。・企画営業：集客施策の立案、キャンペーン企画、法人・団体向けコンペ提案・運営管理：売上管理、事業計画策定、予算執行、業務改善・顧客管理：会員・顧客情報の管理、新規顧客開拓、リピーター施策・人員管理：スタッフの教育・育成、シフト・勤怠管理・設備管理：クラブハウス、カート、練習場などの施設維持・改善・レストラン運営：調理補助、食材発注、季節・地域に合わせたメニュー開発 ■職場環境の魅力 ◎富士山を望む絶景の職場：四季折々の富士山を眺めながら働ける贅沢な環境 ◎高品質なサービス提供：従業員一同が高いホスピタリティを持ち、静岡県No.1のゴルフ場を目指しています ◎充実した施設：クラブハウス、レストラン、プロショップ、練習場（ドライビングレンジ・アプローチ・バンカー・パッティンググリーン）など設備も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞裾野カンツリー倶楽部住所：静岡県裾野市今里1060 勤務地最寄駅：御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回、計1.50ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は業績および能力によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＤＩＴＩＯＮ京都

ファーストフード関連

京都府京都市東山区下堀詰町234

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【京都市】ラーメン店スタッフ（ホール・キッチン）◆月給28万～／要社会人経験／シフト希望が通りやすい

■業務内容：ラーメン店のスタッフとして、ホール業務、キッチン業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ホール：接客業務（案内、注文取り、配膳、レジなど）キッチン：料理の盛り付け、洗い物、仕込みその他：棚卸し、発注、シフト管理＜入社後すぐにお任せする業務＞初めはホール業務からスタートし、ゆくゆくは調理業務も担当していただきます。＜中長期的にお任せする業務＞キッチン業務や麺場のポジションを担当する可能性もあります。 ■組織構成：社員6名（店長クラス2名、店長補佐１名、統括マネージャー1名、役員2名）が在籍しております。 ■キャリアパス：・昇給のスピードが速く、業績に応じた評価制度がございます。（早い方で、１年昇給の可能性もあり）・店長への昇進が早く、年収もUPも図れます。その後は、店長→店舗マネージャー→スーパーバイザー→エリアマネージャーのキャリアアップも可能です。 ■働き方：・働く時間が明確で、休みがしっかり保証されています。・残業時間は少なく、年間休日数や有給取得率も高いのも魅力です。・営業時間は22時までで、深夜残業はございません。バイトの方の出勤状況もみた上での決定となりますが、希望は通りやすい職場です。・シフトは自由です。（土日祝のいずれかに入って頂ければ嬉しいがマストではありません。）・連休や有給も取得しやすい環境です。 ■企業魅力：・ラーメン屋の独立支援制度（補助資金提供）があるため、経験を活かして独立することも可能です。・意見を出してどんどん変えていく事が出来る環境です。現場のルールは従業員が決める事が多く、働きやすさが魅力の一つです。・「おもしろくない事は仕事じゃない！楽しんでいこう！」という精神で楽しく働いているメンバーが多数の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麺屋　EDITION京都本店住所：京都府京都市東山区下堀詰町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市/東山区】ラーメン店スタッフ（ホール・キッチン）◆週休3日／連休可／シフト希望が通りやすい

■業務内容：ラーメン店のスタッフとして、ホール業務、キッチン業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ホール：接客業務（案内、注文取り、配膳、レジなど）キッチン：料理の盛り付け、洗い物、仕込みその他：棚卸し、発注、シフト管理＜入社後すぐにお任せする業務＞初めはホール業務からスタートし、ゆくゆくは調理業務も担当していただきます。＜中長期的にお任せする業務＞キッチン業務や麺場のポジションを担当する可能性もあります。 ■組織構成：社員6名（店長クラス2名、店長補佐１名、統括マネージャー1名、役員2名）が在籍しております。 ■キャリアパス：・昇給のスピードが速く、業績に応じた評価制度がございます。（早い方で、１年昇給の可能性もあり）・店長への昇進が早く、年収もUPも図れます。その後は、店長→店舗マネージャー→スーパーバイザー→エリアマネージャーのキャリアアップも可能です。 ■働き方：・働く時間が明確で、休みがしっかり保証されています。・残業時間は少なく、年間休日数や有給取得率も高いのも魅力です。・営業時間は22時までで、深夜残業はございません。バイトの方の出勤状況もみた上での決定となりますが、希望は通りやすい職場です。・シフトは自由です。（土日祝のいずれかに入って頂ければ嬉しいがマストではありません。）・連休や有給も取得しやすい環境です。 ■企業魅力：・ラーメン屋の独立支援制度（補助資金提供）があるため、経験を活かして独立することも可能です。・意見を出してどんどん変えていく事が出来る環境です。現場のルールは従業員が決める事が多く、働きやすさが魅力の一つです。・「おもしろくない事は仕事じゃない！楽しんでいこう！」という精神で楽しく働いているメンバーが多数の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麺屋　EDITION京都本店住所：京都府京都市東山区下堀詰町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つばめ

介護・福祉関連サービス

京都府京都市中京区三条通烏丸東入る梅忠町28M&Iビル4F

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 -

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【京都市※転勤無】生活支援員◇職種経験不問／面接1回／完全週休2日制／夜勤無／残業ほぼ無／直行直帰

～未経験から始められ安定的に活躍／一人前になるまで手厚くサポート／資格取得補助でキャリアアップも可／夜勤無・残業ほぼ無／完全週休二日制～ ■業務内容：利用者様が安心してご自宅で生活し続けることができるよう、寄り添ったお手伝いを行っていただきます。・一日2～3件の訪問介護を行っていただきます。・訪問エリアは京都市内のみです。・基本的には直行直帰になります。訪問先への移動手段としては、車、バイク、公共交通機関を利用します。バイクの貸与なども行っており、働きやすい環境が整っております。・月1回研修を行います。・勤怠はアプリで管理をしています。 ■配属先情報： 6名（30代1名、40代1名、50代3名、60代1名）入社後、一人での業務に不安がなくなるまで先輩が同行いたします。 ■魅力 ★不規則な働き方にはならず安定的にご活躍いただけます。・完全週休二日制・夜勤なし、残業ほぼなし ※支援開始時間は変わってきますが、実働8時間になります。 ★未経験からでも安心して始められます。・資格取得への補助もあり、キャリアアップが望めます。・一人での業務に不安がなくなるまで先輩が同行いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区三条通烏丸東入る梅忠町28 M&Iビル4F 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：業績に応じて支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バリューアッドマネージメント株式会社

不動産管理

京都府京都市中京区東洞院通御池下る笹屋町436-2

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設立 2025年
従業員数 8名
平均年齢 -

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★未経験歓迎【京都市中京区】不動産管理（プロパティマネージメント）／年間休日126日・日曜固定休＋他

コールセンターあり◇未経験歓迎の不動産管理/年間休日126日/日曜固定休＋平日休み/少数精鋭で裁量大きく成長/オーナー・入居者と長く関係構築◇ ■職務内容：賃貸マンション中心の不動産管理業務をお任せします。未経験から専門スキルを学べます。 ■職務詳細：・担当物件の巡回や設備点検の手配、簡単な現場対応・入居者様からの問合せ・相談への対応（修繕、生活相談など）・退去立ち合い、原状回復工事の手配やリフォーム内容の調整・オーナー様への報告・提案（収支報告、修繕提案、賃料設定相談）・入居募集に関する仲介会社との連携、賃貸条件の調整 ■サポート体制：入社後まずは先輩社員に同行し、物件巡回や簡単な入居者対応からスタートします。現地での立ち合いやオーナー様への連絡も、最初は先輩が同席しながら一つ一つ流れをレクチャー。OJTを通じて実務ベースで学べます。不動産業界が初めての方でも丁寧にフォローする体制です。 ■組織体制：現在は3名（20代～40代）が在籍。前職は不動産会社出身者だけでなく、ハイヤーの運転手など異業種からの転職者もいます。一人ひとりの距離が近く、分からないことはすぐに相談できるフラットな雰囲気です。頑張りや成果は正当に評価される環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社はバリューアッド株式会社から管理部門を分社化して誕生した会社で、スタートアップらしいスピード感と、既存の管理物件・ノウハウという安定性を兼ね備えています。完全週休2日制（日曜+指定休日）／年間休日126日、残業は実態で月15時間程度と、働きやすさも魅力。賞与年2回、昼食補助（100円アプリ）、資格取得支援制度など、少人数ながら福利厚生も整えています。未経験から不動産管理のプロを目指したい方に最適正社員雇用後一人一台社用車貸与・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区東洞院通御池下る笹屋町436番地2 SHICATA DIX BLDG　8階勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／御池烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,200円～228,300円固定残業手当/月：59,800円～71,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び固定残業代を含んでいます。 1月～3月繁忙期手当あり（業績による）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つむぐ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

京都府京都市左京区田中大堰町152メゾンKOYO2F

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 26.0歳

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【京都】<未経験歓迎>マーケティング◇戦略～実行までを推進◇経営者直下で圧倒的成長

◇◆CEO直下で経営のノウハウを学べる環境／巨大市場×圧倒的高利益×多角化経営／成果にはポストと報酬でフェアに応えるカルチャー／関西発の急成長ベンチャー◆◇ ■業務内容：当社プロダクト価値を最大化し、事業の非連続な成長を牽引する「事業家」としての視点を持ったマーケティング戦略から実行をお任せします。マーケティング未経験からでもスキルを身に着けていただけるような、再現性のあるプロセス・環境を整えているため、現在のスキルよりもスタンスを重視しています。 ■具体的には：（1）戦略策定…CEOと相談しながら、マーケティング戦略全体の設計／立案（2）PL管理…マーケティングに関わるPL作成／予実管理（3）予算策定…年間数億円規模のマーケティング予算の策定／広告費用対効果（ROAS）の最大化（4）実行／ディレクション…広告運用・クリエイティブディレクション（5）分析／改善…各種データ分析・課題抽出・マーケティング施策全体の最適化の推進（6）チャネル開拓…未開拓の新規チャネル（SNS、メディア）の立ち上げ ■ポジションの魅力：＜巨大市場×圧倒的高利益×多角化経営／関西発の急成長ベンチャー＞ ◇「賢いプレイヤーが普通は手を出さない」領域、かつ市場規模が巨大なマーケットを選定し、事業を運営しており、主力事業は1,000億円規模を誇る巨大な成長市場です。 ◇独自のポジショニングと戦略により、高利益率を確立しているため、潤沢なキャッシュをもとに、大胆なグロース施策や新規事業の立ち上げが可能な状態です。＜CEO直下／事業家・起業家に必要なスキルを最短で身に付ける＞売上50億円、100億を目指す中で、それぞれのフェーズにおける事業／組織の課題／打ち手をCEO直下で学ぶことができます。社内で数十億円規模の新規事業を立ち上げるにも、将来独立／起業するにも、最短で実力をつけられる環境です。＜「やりがい搾取」なし／成果にはポストと報酬でフェアに応えるカルチャー＞年齢や経歴は一切関係ありません。出すべき成果を出した人には、相応のポジションと報酬を渡します。入社3ヶ月で広告の責任者抜擢されたメンバーも。大学生で入社半年で年収1,000万円を実現しているインターン生も在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区田中大堰町152 メゾンKOYO2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,071円～531,350円固定残業手当/月：124,929円～308,650円（固定残業時間79時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～840,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<未経験・第二新卒歓迎>【京都】事業開発・経営企画◇経営者直下で事業の0→1→100を推進

■業務内容：株式会社つむぐの事業の非連続な成長を牽引するため、CEO直下で各部署（特に営業／CS）のオペレーションを最適化し、事業価値を最大化するミッションをお任せします。 ■業務詳細：既存事業の課題を特定・改善し、1→10、10→100へとスケールさせる「事業の仕組み化」の中核を担う役割です。事業の急拡大フェーズであるため、特定のスキルや経験（例：「営業企画の経験がX年」）よりも、「なぜ」を突き詰める論理的思考力、数字に対するコミットメント、そしてCEOや各部門を巻き込む圧倒的なオーナーシップといった「スタンス」を重視します。・戦略策定／企画　・CEOと相談しながら、営業／CS組織のボトルネックの特定と、課題定義　・事業計画（30億／50億）から逆算した、KPI／リソース／オペレーションの設計・分析／実行　・KPIの設計／モニタリング体制の構築　・営業企画／オペレーション改善のための企画（各種データを分析し、解約率の低下や成約率の向上といった「数字改善」の仮説を立案）・採用／組織マネジメント　・組織計画に基づき、人事と連携した採用活動の推進サポート　・業務委託メンバーのパフォーマンスを最大化するための、管理体制の構築／オペレーション設計などなどこの管轄領域においては、CEO直下で全ての裁量が与えられます。究極的な自走力を発揮し、部門を前進させる業務の全てを担っていただきます。 ■ポジションの特徴： ▼巨大市場×圧倒的高利益×多角化経営｜関西発の急成長ベンチャー「賢いプレイヤーが普通は手を出さない」領域、かつ市場規模が巨大なマーケットを選定し、事業を運営しており、主力事業は、1,000億円規模を誇る巨大な成長市場です。 ▼CEO直下｜事業家/起業家に必要なスキルを最短で身に付ける希望があれば、セールス、マーケティング、組織マネジメントまで、事業のグロースに必要なあらゆる領域に、CEO直下の当事者として関わっていただくことが可能です。 ▼「やりがい搾取」はしない｜成果には、ポストと報酬でフェアに応えるカルチャー年齢や経歴は一切関係ありません。出すべき成果を出した人には、相応のポジションと報酬を渡す。それが、つむぐのカルチャーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区田中大堰町152 メゾンKOYO2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,071円～531,350円固定残業手当/月：124,929円～308,650円（固定残業時間79時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～840,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回、業績連動賞与 ■昇給：年2回、平均昇給額：未定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社晃商

ファーストフード関連

京都府京都市東山区宮川筋1-221

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設立 1970年
従業員数 253名
平均年齢 -

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【京都市】高級焼肉レストラン『天壇』店長候補 ◆残業月平均10H程度／月9日休み／各種手当充実◆

◇◆従業員のワークライフバランスを重視／住宅手当や家族手当等、充実した福利厚生／社員定着率が高く働きやすい会社／産休育休実績あり／月9日休み／残業約10H◆◇ 焼肉レストラン「天壇」にて、店長候補としてご就業いただきます。通常業務の他スタッフのマネジメント等店長業務をお任せします。 ■このお仕事の魅力： <キャリアパスが豊富> 間接部門への異動も有。テイクアウト事業や百貨店の催事の企画に携われるような部署など、様々なことにチャレンジできる環境です。 <働きやすい環境> １店舗あたりの社員数が多く、1つの店舗に10～20名程度の社員がいるため、アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。残業もほとんどなく、有給も取りやすい社風のため、ワークライフバランスが整います。また年間休日も108日と記載がありますが、変形労働時間制となりますので、月に9日休みがベースとなり、年間有給５日は最低保証のため実質113日休みです。産休育休実績もあり、女性にとっても長く働ける環境が整っています。 ■勤務地：東山区／西京区／山科区／北区／右京区／伏見区にそれぞれ店舗があり、人員状況とご希望を鑑みての配属となります。 ■同社の特徴：会社の定着率が高く、20代の若手層と、30代の中堅層、40代・50代のベテラン層がバランスよく活躍しています。 ■仕事の流れの一例： ◇調理スタッフ◇ 14:00／出勤・開店準備／食材の仕込み 16:00／休憩／社員食堂で昼休憩 17:00／開店／オーダーに合わせ調理 22:00退勤 ◇ホールスタッフ◇ 16:00／出勤・開店準備／客席や店内の確認をしながら必要な備品準備 16:30／ミーティング／店全体で取り組んでいることやその日の予約の確認 17:00／開店／お客様に対して快適なお食事提供を行うための接客 20:00／休憩／社員食堂で食事 21:00／再び接客 23:30／片付け 24:00／退勤 ※終電考慮しシフトを組みますのでご安心ください。 ※清掃は専門スタッフがおり、網交換は業者が行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都の各店舗住所：京都府京都市京都の各店舗受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■ホール・店長歴10年 / 年収670万円（月給39万円）・店長歴1年 / 年収530万円（月給32万円） ■調理・チーフ暦10年 / 年収600万（月給35万）・副チーフ歴1年 / 年収450万円（月給31万円） ※年収には業績給・賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市南区】精肉加工◆京都高級焼肉レストラン『天壇』のセントラルキッチン◆福利厚生充実

◆月9休／残業ほぼ無／積極的な事業拡大／社員定着率が高く働きやすい会社◆ セントラルキッチンとして2022年に新しく建設された新工場にてご勤務いただきます。 ■業務内容：京都発祥の老舗焼肉店「天壇」の全店舗のセントラルキッチンとしての機能を集約する新工場での勤務となります。主な業務としては、精肉加工業務、天壇のベースとなる味の仕込み業務、フードコート商品の製造をメインにご就業いただきます。様々な調理機器を使用し、既存の商品を安定して供給するための核となる、とてもやりがいのあるポジションを募集しております。現在京都、滋賀、東京に12店舗展開しており、今後さらなる事業拡大に伴い、大型セントラルキッチンとしてより効率化を図る仕組みや、新たな商品開発、天壇の可能性を広げるための投資を行っていく予定です。直近では、新たな取り組みとして、「ECサイト」の関連作業も行っております。 ■同社の魅力：従業員のワークライフバランスを重視しており、住宅手当や家族手当など福利厚生が充実しています。また年間休日も108日と記載がありますが、変形労働時間制となりますので、月に9日休みがベースで、年間有給５日は取得奨励のため実質113日休みです。産休育休実績もあり、女性にとっても長く働ける環境が整っています。 ■組織構成：社員が約50名、アルバイト・パートを合わせると約60名のスタッフが在籍しております。 ■キャリアパス：いずれは各店舗でのキッチンとしてご活躍いただくことを想定しております。まずはセントラルキッチンで基礎を身に付けていただいた後、将来的には自身が加工・仕込みをした料理がどのようにお客様に提供されているかまでを体感していただくことが目的となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ｾﾝﾄﾗﾙｷｯﾁﾝ住所：京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花町57番地勤務地最寄駅：近鉄線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～257,000円その他固定手当/月：15,000円～35,000円固定残業手当/月：40,000円～69,524円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～361,524円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当20時間から30時間(入社時役職等級により変動） 40,000円～69,524円超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。