17ページ｜所在地【京都府】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＭＡＲＫＥＬＩＮＥ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

京都府京田辺市同志社山手3-2-171

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／リモート可】提案営業◆業界未経験歓迎◆LINE特化のマーケティング支援◆GW/お盆/年末休み

～戦略設計から構築・運用・改善までを行う伴走型営業～ ■業務詳細：当社はLINE公式アカウント・Lステップに特化したマーケティング支援会社です。戦略設計から構築・運用・改善までを行う伴走型支援を強みとしております。今回は営業部の増員を背景に、LINEマーケティングの伴走型の営業担当を募集いたします。 ■具体的には： ◇新規および既存クライアントとの商談・提案活動 ◇顧客ニーズのヒアリングと最適なソリューションの提供 ◇商談のクロージング、契約手続きのサポート ◇社内チームとの連携によるプロジェクト推進 ※問い合わせが多いため飛び込み営業などはございません。 ■ポジションの魅力： ◇成長分野のサービスを扱うため、将来性の高いキャリア形成が可能 ◇顧客の課題解決に深く関われる提案型営業で、営業力・思考力が身につく ◇無形商材のため、ヒアリング力・企画力・提案力を伸ばせる ◇商談～クロージング～プロジェクト推進まで一貫して経験できる ◇マーケティング知識やコンサル視点が自然と身につく ■このような方におすすめ：商談やクロージングが得意で、自分のペースで働きたい方におすすめです。家族との時間も大事にしており、幅広い好奇心を持って業務に取り組める方歓迎足します。 ■働き方について：リモートなど、柔軟な働き方を採用しています。少人数体制で、スピード感のある社風です。 ■当社の特徴：・LINE公式アカウント・Lステップに特化したマーケティング支援会社・戦略設計から構築・運用・改善までを行う伴走型支援が強み・運用代行だけでなく、内製化支援や研修にも対応・京都本社、全国の中小企業・事業者を支援変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京田辺市同志社山手3-2-171 勤務地最寄駅：JR学研都市線／同志社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社MARKELINE 住所：京都府京都市下京区釘隠町２５５小川京都ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／四条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制社内の評価制度に基づき、毎月昇給が可能なガラス張りの仕組みとなっております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～583,000円＜月給＞ 416,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＧＩＦＴ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1CUBE西烏丸4F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【フルリモート】データエンジニア・アナリスト／小売業界のDX支援／年休128日

～小売業界のDX推進に貢献／フルリモートOK／来訪者の行動・属性を独自のAI技術で分析する「AIカメラ」～ ■職務内容：弊社のデータ分析サービスである「BUYZO」および「AIカメラ」の運用／開発において、以下の業務をご担当いただきます。（1）「BUYZO」運用業務・新規案件対応（初期レポート作成、データセット構築など）・顧客からの問い合わせ／不具合対応（データ調査、原因特定、改善提案含む）（2）「AIカメラ」運用業務・新規案件のBIレポート／ダッシュボード作成（Power BIを使用）・顧客ニーズに基づいたデータ可視化、分析支援 ■開発環境：・データベース／データウェアハウス：SQL Serverなど・ビッグデータプラットフォーム：Databricks（Apache Spark）・プログラミング言語：Python ・BIツール：Power BI ・その他：各種クラウドサービス（Azureなど） ■当社の魅力：・株式会社グローリーと株式会社アドインテの合弁会社として、安定した基盤とベンチャー企業のスピード感／柔軟性を兼ね備えた環境で働けます。・POSデータだけでは得られないAIカメラやAI Beaconから得られる新たな顧客情報を活用し、小売業界のデジタルトランスフォーメーションを最前線で推進できます。・最新のデータテクノロジーに触れ、スキルアップできる機会が豊富です。・技術開発／研究開発の要素の強いプロジェクトにアサインされたり、イノベーティブなサービス開発に従事できます。 ■仕事のやりがい：・自身が構築／分析したデータが、AIカメラやAI Beaconから得られるリッチな顧客情報と結びつき、顧客のビジネス課題解決や意思決定に直結するため、大きな貢献と達成感を感じられます。・データ基盤の設計からBIレポート作成、そして顧客対応まで、一貫して業務に携われるため、幅広い経験とスキルが身につきます。・少数精鋭のチームで、自身のアイデアや意見が反映されやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 CUBE西烏丸4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～528,000円その他固定手当/月：10,000円～90,000円固定残業手当/月：80,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円～730,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、ご経験／スキルにより考慮し決定します。 ■賃金改定：・年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／在宅週1日】AIカメラの運用保守・設置までの調整業務／監視経験からチャレンジ／年休128日

～監視経験からチャレンジOK！リモート週1日可／来訪者の行動・属性を独自のAI技術で分析する「AIカメラ」／導入に向けた調整・運用保守業務をお任せ～ ■業務概要：当社のAIカメラは、小売店舗や商業施設に設置し、来訪者の多様な属性・行動・感情を独自のAI技術で解析し顧客分析やマーケティングに活かすことができるデータ分析サービスです。今回、案件増加に伴いAIカメラの設置までの調整業務・導入後の保守業務を担っていただける方を募集します。サービス詳細：https://lp.adinte.co.jp/aicamera/ ■職務内容：弊社の「AIカメラ」サービスにおいて、営業担当にてサービス受注後の以下のような業務をご担当いただきます。＜AIカメラ導入まで＞・導入に向けて設置する機材や設置場所を顧客とのすり合わせ店内の間取り図や人の流れなどを確認しながら、お客様の設置環境に合わせた機材や設置場所を検討します。基本的にはオンラインで対応します。・導入に向けた関係者とのスケジュール調整・設置機材の選定／在庫管理・発注・キッティング対応／外部企業へのキッティング委託と管理・AIカメラの設置・カメラ設置時の画角確認・調整 ※設置の際に月に1回程度出張を伴う立ち合いが発生する可能性がございます。＜AIカメラ導入後＞・お客様からの問い合わせ対応・異常監視／不具合発生時の一次調査・復旧作業 ■ご入社後の流れ：ご入社後、基本的にはOJTで業務に慣れていただきます。場合によってはグループ会社の運用・保守担当のメンバーからノウハウを学べる機会もご用意できればと考えております。 ■キャリアパス：案件増加に伴い、本ポジションの運用・保守担当も組織を拡大していく可能性がございます。その際にチームの取りまとめ・リーダーを担っていただいたり、AIカメラに限らず新規プロジェクトも横断で統括していくキャリアもも想定しております。 ■当社の魅力： POSデータだけでは得られないAIカメラやAIBeaconから得られる新たな顧客情報を活用し、小売業界のデジタルトランスフォーメーションを最前線で推進できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 CUBE西烏丸7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～325,000円その他固定手当/月：2,500円～10,000円固定残業手当/月：64,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,500円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、ご経験・スキルにより考慮し決定します。 ■賃金改定：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人くわた整形外科リウマチ科クリニック

病院・大学病院・クリニック

京都府京都市西京区松尾大利町11-5

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設立 2017年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市】医療事務、受付◆電子カルテ導入済み◆日・祝・木曜午後・土曜午後休み
- 締切間近
◆◇医療事務経験者歓迎／最新電子カルテ導入／効率的な業務環境／和やかな職場／家庭との両立可／残業少なめ◇◆ ■職務概要：医療事務全般に関する業務をお任せします。今回業務量が増えていることから増員募集を行っています。＜具体的な業務＞・受付・会計業務・レセプト作成・電話対応・来客対応・電子カルテの操作・医療事務全般 ■サポート体制：ご入社後、まずは先輩スタッフによるOJT研修が行われます。日々の業務に慣れるまで、丁寧にサポートしますので安心して業務に取り組んでいただけます。また、電子カルテの操作についても研修を実施し、スムーズに業務が行えるよう支援します。 ■組織体制：受付スタッフは常時6名体制で働いており、看護師2名、理学療法士5名と連携しながら業務を行っています。女性が多く、和やかな雰囲気の中で働くことができます。 ■企業の特徴／魅力：京都市西京区にある「くわた整形外科リウマチ科クリニック」は、2017年に開院。・整形外科／リウマチ科／リハビリテーション科を診療しております。電子カルテの導入により、効率的な業務環境が整っており、スタッフ同士の連携もスムーズです。働きやすい職場環境で、残業も少なめですので、家庭との両立も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区松尾大利町11-5 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／上桂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■給与は経験やスキルに応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＯＫＫＩ

学習塾・予備校・専門学校

京都府京田辺市三山木中央1-9-3

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設立 2022年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／京田辺】個別指導塾の教室長候補◇年休120日／ノルマ無／教育に専念／残業少なく働きやすさ◎
- NEW
～開校3年で140名以上が通う人気教室／無理な営業や数字のプレッシャーなく、生徒指導に集中できる環境／入社後は教室長サポートから段階的に成長可能／元教員など教室長未経験の方も歓迎～ ■業務内容：当塾の教室長候補として、個別指導および教室運営に携わっていただきます。入社後すぐに教室長をお任せすることはなく、半年～1年間は教室長のサポート業務が中心です。・小学3年生～高校生までの学習プラン作成・生徒への個別学習指導・質問対応・勉強方法や学習習慣に関するアドバイス・教室長が行う保護者・生徒面談への同席・アルバイト講師（大学生中心）の勤怠管理・育成サポートまずは指導・コミュニケーションを通じて、生徒や保護者との信頼関係づくりに専念していただきます。【入社後の流れ】・入社～半年：教室長のサポート役として、学習指導・計画作成が中心・半年～1年：教室運営の全体像を理解し、面談・講師マネジメントにも段階的に関わる・2年目以降（ご経験に応じて）：教室長として教室運営を担当する ※ゆくゆくは、新規出店プロジェクトにも関われます！段階的に成長できる環境を整えております。 ■組織構成/教育体制：役員2名・講師25名・事務スタッフ2名が在籍。 └大学生講師は男女半々 └講師間においても対話を大切にする落ち着いた雰囲気が整っております。入社後はOJTや教室長のサポート業務を通じて、未経験からでも安心して業務を習得できます。 ■働き方：・ノルマや無理な営業活動がなく、教育に集中できる環境・月残業15～20時間、年間休日120日 └ワークライフバランスも良好です。・駅近で通勤便利、自転車・マイカー通勤も可能◎ ■こんな方に特におすすめ！・教員や塾講師経験があり、教育にはやりがいを感じている方・営業ノルマや過酷な労働環境に疑問を感じて転職を考えている方・教育業界未経験でも、「人の成長に関わる仕事」がしたい方 ※教育への想いを重視しており、職種未経験の方も歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京田辺市三山木中央1-9-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／三山木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＲＸ

人材紹介・職業紹介

京都府京都市上京区上木下町73-4

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都】HR両面コンサルタント◇創業メンバー/唯一無二の新卒エージェントブランドを創る
- NEW
□■人材メガベンチャー出身者で創業・優秀で様々なバックグラウンドを持つ創業メンバーと働く／「人」が集まる仕組み・定着する仕組み・ポテンシャルが最大化される仕組みに興味のある方歓迎／100年後も存在する会社・カルチャーを創る◎ ■業務内容： 25年9月より立ち上げた新卒エージェント事業において、『Human Resourceの最大化』を実現いただきます。 ■具体的には：＜入社後、お任せしたい業務＞ ◇学生へのキャリアコンサルティング（面談／求人提案／フォローアップ／入社後のリレーション構築など） ◇業界マトリクス／職種マトリクスの作成 ◇学生への有意義な情報提供という観点で不足しているオペレーション／情報の構築 ◇唯一無二の新卒エージェントを実現する上で、他社にはない就活ＵＸの設計 ◇企業とのリレーション構築（要件ヒアリング／要件チューニングなど）＜希望／適正に応じてお任せしたい業務＞ ◇新卒の3年以内離職率改善のための事業企画 ◇クライアント企業へのRPO（採用コンサルティング／実行支援） ◇組織コンサルティング（HR課題の抽出／評価、等級制度の構築／給与テーブル作成／組織エンゲージメントの分析など） ◇エージェントの新規ブランドの立ち上げ ◇その他新規事業の立ち上げ　 ■ポジションの魅力：＜Human Resourcesの最大化／HR×コンサルティング＞ ◇「人」が集まる仕組み、定着する仕組み、ポテンシャルが最大化される仕組みを創っているか否かで、事業成長が圧倒的に変わると考え、RPO事業からスタートしました。 ◇IT・医療など多領域で人材サービスを展開するメガベンチャーの新規事業責任者・経営企画責任者・大阪支店リーダー・M＆A経験者等、様々なバックグラウンドを有するメンバーが創業メンバーです。 ◇売上至上主義や、盲目的な成長競争を追求しておらず、事業を通して、すべてのステークホルダーを幸せにすることに重きをおいています。 ◇経営資源において、『ヒト』が重要だと誰よりも信じ、『100年後も存在している会社/組織』を目指しています。 ◇To B軸／To C軸さまざまな観点で、ステークホルダーに付加価値を追求できるビジネスモデル／体制で、本事業では、唯一無二の新卒エージェントを創ることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都オフィス住所：京都府京都市上京区上木下町73-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,261円～407,826円固定残業手当/月：146,739円～262,174円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■月給：37.5万円~67万円 ■業績連動賞与：事業状況により支給（年1回） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】HR両面コンサルタント◇創業メンバー/唯一無二の新卒エージェントブランドを創る
- NEW
□■人材メガベンチャー出身者で創業・優秀で様々なバックグラウンドを持つ創業メンバーと働く／「人」が集まる仕組み・定着する仕組み・ポテンシャルが最大化される仕組みに興味のある方歓迎／100年後も存在する会社・カルチャーを創る◎ ■業務内容： 25年9月より立ち上げた新卒エージェント事業において、『Human Resourceの最大化』を実現いただきます。 ■具体的には：＜入社後、お任せしたい業務＞ ◇学生へのキャリアコンサルティング（面談／求人提案／フォローアップ／入社後のリレーション構築など） ◇業界マトリクス／職種マトリクスの作成 ◇学生への有意義な情報提供という観点で不足しているオペレーション／情報の構築 ◇唯一無二の新卒エージェントを実現する上で、他社にはない就活ＵＸの設計 ◇企業とのリレーション構築（要件ヒアリング／要件チューニングなど）＜希望／適正に応じてお任せしたい業務＞ ◇新卒の3年以内離職率改善のための事業企画 ◇クライアント企業へのRPO（採用コンサルティング／実行支援） ◇組織コンサルティング（HR課題の抽出／評価、等級制度の構築／給与テーブル作成／組織エンゲージメントの分析など） ◇エージェントの新規ブランドの立ち上げ ◇その他新規事業の立ち上げ　 ■ポジションの魅力：＜Human Resourcesの最大化／HR×コンサルティング＞ ◇「人」が集まる仕組み、定着する仕組み、ポテンシャルが最大化される仕組みを創っているか否かで、事業成長が圧倒的に変わると考え、RPO事業からスタートしました。 ◇IT・医療など多領域で人材サービスを展開するメガベンチャーの新規事業責任者・経営企画責任者・大阪支店リーダー・M＆A経験者等、様々なバックグラウンドを有するメンバーが創業メンバーです。 ◇売上至上主義や、盲目的な成長競争を追求しておらず、事業を通して、すべてのステークホルダーを幸せにすることに重きをおいています。 ◇経営資源において、『ヒト』が重要だと誰よりも信じ、『100年後も存在している会社/組織』を目指しています。 ◇To B軸／To C軸さまざまな観点で、ステークホルダーに付加価値を追求できるビジネスモデル／体制で、本事業では、唯一無二の新卒エージェントを創ることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府京都市上京区上木下町73-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,261円～407,826円固定残業手当/月：146,739円～262,174円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■月給：37.5万円~67万円 ■業績連動賞与：事業状況により支給（年1回） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レジリエント株式会社

アウトソーシング

京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331タカノハスクエア

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

【フルリモート】事業推進～バックオフィス支援サービスを展開／業務改善・案件統括など／急成長ベンチャー
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【創業1年で100社超の顧客／フルリモート急成長組織の事業責任者候補／複数案件統括・組織設計・業務改善で裁量大きく活躍】 ■業務概要当社は創業間もなく急速な成長を遂げているスタートアップで、クライアント企業のバックオフィス業務の効率化や運用支援に注力しています。本ポジションでは複数プロジェクトの進行・品質管理、メンバーのアサインや業務フローの改善など、事業・組織の中核を担い、将来的な事業責任者候補としての役割を期待します。 ■業務詳細・複数案件の進捗および品質管理、成果最大化のための統括・クライアントとの折衝、課題のヒアリング、改善提案、業務フローの整理と再設計・新規案件の導入設計や立ち上げ支援、既存顧客へのアップセル・追加提案・CPメンバーや運用アシスタントのアサイン・マネジメント、リソース最適化、評価・育成・業務プロセスの標準化やマニュアル整備、必要に応じた実務参画 ■扱うサービス経理・総務・業務管理等、クライアントのバックオフィス業務全般の課題解決・業務設計・運用支援を提供しています。 ■組織構成少数精鋭のチーム体制で、CPメンバーやアシスタントが在籍し、プロジェクトごとに協働しています。 ■業務の魅力 0→1／1→10の事業成長フェーズに深く関わり、組織づくりや意思決定まで幅広い裁量を持てます。業務改善・マネジメント・顧客折衝の複合スキルを磨くことができ、将来の事業責任者も目指せる環境です。 ■教育体制 OJTや実践を通じて事業運営や組織設計のノウハウを着実に習得できます。 ■就業環境フルリモート勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ■想定されるキャリアパス事業責任者や新規事業立ち上げなど、経営視点での成長機会が豊富です。 ■企業の特徴/魅力急成長中の当社では新しい価値の創造に挑戦し続ける風土が根付いており、自らの裁量を活かしたキャリア形成が可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331 タカノハスクエア勤務地最寄駅：京都市営烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他条件はディレクター／PM／場所にとらわれず働ける／大手～スタートアップと同様賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】労務給与SaaS導入コンサル◆HRMOS初期設定／データ移行・検証／業務設計・改善
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～人事労務／給与・勤怠／SaaS導入支援／HRMOS／業務設計／データ移行・検証／伴走型コンサル～給与・勤怠の実務知識を土台に、SaaS導入を通じて業務そのものを変えていくポジションです。設定作業に留まらず、業務設計から運用定着まで、顧客と並走しながら価値を届けます。 ■採用背景多様な企業からバックオフィス業務改革の相談が増加しており、「HRMOS労務給与・勤怠」の導入を起点に、業務全体を設計・改善できる体制強化のための募集です。 ■業務内容クライアント企業に対し、「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援を中心に、人事労務領域の業務設計から運用定着までを一貫して担当します。初期設定では、既存の給与・勤怠ルールや業務フローを整理し、SaaSの仕様に沿って設計。異なる形式で管理されているデータを加工・変換し、移行後は給与計算結果を既存データと照合しながら検証します。導入後は、利用者への操作説明やトレーニングを行い、実運用における課題を拾い上げながら改善提案を実施。単なる代行ではなく、顧客の業務背景を理解したうえで、より効率的で再現性のあるフローを共に構築します。マネージャーと連携し、顧客と調整・説明を重ねながらプロジェクトを推進する役割です。 ■業務の魅力給与・勤怠の専門性を活かしつつ、業務設計や改善提案まで踏み込める点が特徴です。複数企業の事例に触れることで、実務とSaaS導入の両面から知見を深められます。 ■働く環境プロジェクトマネージャーと連携しながら、プロフェッショナルとして裁量を持って実務を推進していただきます。平日日中にオンラインでの打ち合わせを行い、フルリモートで業務を進めます。 ■働き方・フルリモート勤務・フレックスタイム制・プロジェクト単位で業務に集中できる体制 ■キャリアパス導入支援を軸に、業務改善コンサルタントとして専門性を高めるほか、バックオフィス全体の設計やマネジメント支援へと役割を広げていけます。 ■企業魅力レジリエント株式会社は、バックオフィス支援サービス「オフィス番」を通じ、業務代行から改善・構築までを一貫して提供。企業の成長基盤を支える専門集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331 タカノハスクエア勤務地最寄駅：京都市営烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,968円～380,952円固定残業手当/月：79,365円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社Ｙｏｕｒ　Ｃｈｏｉｃｅ

電子部品（商社）

京都府京都市下京区玉津島町294-405室

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設立 2022年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都】法人営業＜電子部品の購買・輸出入代行＞◆裁量◎／業界未経験歓迎／年間休日120日

【アジアを拠点に日本の大手メーカー向けに電子部品の購買代行やコンサルティングなどの事業を展開】 ■業務概要：大手電子部品メーカーを顧客向けに購買代行や輸出入を行う当社にて、営業活動（新規開拓／既存）をお任せします。 ■業務詳細： ◇購買代行業務における納期管理 ◇新規顧客の開拓、既存顧客・新規顧客向けに電子部品を中心とした取扱商品の提案（訪問／電話／メール） ◇既存顧客向けに電子部品を中心とした取扱商品の提案（訪問・電話・メール） ■業務の特徴：・顧客は日本国内企業ですが、メールでは一部英語対応も発生します。・社内メンバーとの会話で英語を使用するシーンがございます。 ■当社の強み・魅力：＜グローバルな展開基盤＞アジアのチャネルを活かし、日本市場における展開力を強みとしています。多国間での事業展開が可能で、国際感覚を養える環境です。＜裁量の大きな職場環境＞新規開拓や提案営業の裁量が比較的高く、自らの成長に繋がる機会が豊富です。＜スタートアップらしい雰囲気＞ 2022年設立の若い組織であることから、風通しの良いフラットな社風や、従業員一人ひとりの選択を尊重する風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区玉津島町294 コモンルーム四条烏丸4F405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太耀セキュリティ

警備・清掃

京都府京都市右京区西院六反田町2 アメニティー京都2番館10号

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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交通誘導警備の管理者（警備管制業務）／経験者募集

京都市内のオフィスにて、現場と警備スタッフを繋ぐ「管制・調整業務」をお任せします。現場を動かすデスクワークです。 ※トラブル時や人員不足の際には現場を守ることを最優先に、現場へ出て頂くこともございます。 ◆ 主な業務・人員配置の作成（管制業務）　└ どの現場に誰を配置するかパズルを組む要の業務・工事関係者（顧客）との打ち合わせ・電話対応・隊員への連絡、スケジュール調整・見積書作成や日報管理などの事務ワーク・現場の品質管理、隊員フォロー管理者として求められるのは「段取り力」「コミュニケーション力」。 ★交通誘導の現場経験がある方は、現場の気持ちがわかる管理者として即戦力で活躍できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 年4回の評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 課題設定 → 改善プラン → 実行 → 自己評価 → 面談で総合点算出。「どれだけ上手く現場を回せたか」「どれだけ隊員が働きやすい環境を作れたか」頑張る人が正当に評価される仕組みです！

京都府京都市右京区西院六反田町2 アメニティー京都2番館10号

月給21万円～33万円月給21万円～＋資格手当 ※経験・能力を考慮し決定＼資格があれば即給与UP／対象資格1つにつき月1万円を支給！ ▼例えばこんなスタートが可能・交通誘導2級保持者月給22万円～（手当1万円含）・指導教育責任者2号＋交通2級月給23万円～（手当2万円含） ▼ベテランの方はさらに優遇！上記資格＋責任者経験3年以上なら開始月給は別途ご相談に応じます・賞与あり（業績・評価による）・交通費支給・昇給あり・資格手当（対象資格1つにつき月額10,000円支給）・残業手当・深夜手当【月収例】月収29万3000円（月給21万0000円＋各種手当）＋賞与 ※原則同一企業で3年以上勤務した場合を想定しています。その他、階級手当や役職手当が加算されます。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します。

オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801

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設立 2023年
従業員数 400名
平均年齢 42.0歳

求人情報全22件

【関東】組み込みソフトウェア開発（ご経験の浅い方も歓迎！）◆オムロンG／残業15.4h程
- NEW
～◆業務未経験・学習のみの方も応相談◆生涯エンジニア／平均残業15.4h・有給取得20.1日／稼働率100％/オムロングループで安定性◎～ ■職務内容：大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング・評価等などをご担当いただく予定です。 ■プロジェクト例：◆経験及び希望に合わせて担当業務を決定します◆ ◎FA ・次世代工作機のHMIアプリ開発 ◎医療/家電・健康医療機器の組込ソフト開発・家電製品のファームウェア開発 ◎車載・自動運転向け画像処理・認識アルゴリズム開発・車載IVI(カーナビ、スマホ連携など各種機能)組込ソフト開発 ◎AI/クラウド・AIセンシングプラットフォーム開発 ◎デジタル・無線通信のファームウェア開発など ■研修・サポート体制：安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア。」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。 ■数字で見るオムロンエキスパートエンジニアリング：（1）年間休日125日/残業月平均15.4h/平均有給取得日数20.1日/産休・育休取得率100％/転居を伴う転勤の実績1.8％（転宅を伴う転勤は家庭事情を考慮）（2）稼働率100%/オムロングループでの配属58.3%（グループ外も大手電機メーカー・大手自動車メーカーの案件が中心）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都の顧客事業所内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県の顧客事業所内住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～280,000円＜月給＞ 206,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代を含まない金額。詳細は経験やスキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】組み込みソフト開発エンジニア ◆オムロンG／残業月平均15.4h／有給取得20.1日
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■職務内容：オムロングループを中心に、車載・医療・FA機器といった多様な製品領域の組込みソフトウェア開発に携わっていただきます。業務内容は、ご経験やご志向に応じて、設計・実装・評価などの工程を含む最適なプロジェクトにアサインします。入社前の面談で丁寧にキャリア希望をヒアリングし、配属先を決定しています。 ■派遣先・請負元：オムロングループ内の案件が全体の約60%を占めており、残りの約40%は大手電機メーカー、大手自動車メーカー等が中心となります。 ■プロジェクト例：※あくまで一例となります。内定承諾後入社までに改めてご希望等伺った上でキャリア面等配慮の上で配属先を決定しております。【車載】・自動運転向け画像処理・認識アルゴリズム開発・車載IVI(カーナビ、スマホ連携など各種機能)組込ソフト開発【AI/クラウド】・AIセンシングプラットフォーム開発【FA】・次世代工作機のHMIアプリ開発【医療/家電】・健康医療機器の組込ソフト開発・家電製品のファームウェア開発【デジタル】・無線通信のファームウェア開発 ■特徴的な福利厚生：（1）健康保険料を法定以上に会社が負担！通常健康保険料は、会社：従業員でそれぞれ5割の負担ですが、当社は「オムロン健康保険組合」に加入しており、社会保険料の自己負担が約4割に軽減。一般的な企業よりも年間約4.5万円お得になり、毎月の手取りがしっかり増えます（例：月収40万円の場合）。（2）有給休暇を“入社初日”から転職直後でも安心して休めるよう、初日から最大18日分の有給休暇を付与。（期初入社の場合、入社時期により変動あり）突発的な家庭事情にも対応しやすく、平均取得日数は20.1日と高水準です。（3）ライフイベントに寄り添う制度が充実育児・介護・不妊治療など、ライフステージを支える各種休暇や時短勤務制度を完備。育休/産休も法定以上の休暇日数をご用意しており、育休取得実績は女性100％／男性68％、介護休暇も法定の4倍＝最大365日取得可能。その他にも結婚・忌引・生理・妊娠などに対応した特別休暇制度が多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都の顧客事業所内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県の顧客事業所内住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～509,000円＜月給＞ 297,000円～509,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代を含まない金額。詳細は経験やスキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3.2ヶ月 ■モデル年収例（月給＊賞与＋時間外手当）：年収850万円（48歳／月給46万円）年収720万円（48歳／月給38万円）年収550万円（35歳／月給33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【梅田】ホールスタッフ〈人気中華料理〉◆年収350～510万／完全週休2日／シンガポール発祥の有名店

◇『KITTE大阪』に出店！シンガポールの大手飲食企業ASTONS Specialtiesと銀閣寺大西のグループ会社～上昇志向にこたえるキャリアアップも可能～飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ 『KITTE大阪』に日本初出店の「東寶(ドン・バオ)」にてスタッフを募集します！ホールスタッフとしてご活躍いただきます◎ ■職務内容：ホールスタッフ業務（シンガポール有名中華店の店舗スタッフ） ◇業務詳細：接客サービス／予約管理／ドリンク作り在庫管理／発注／棚卸／売上等の入力作業　など ■組織構成：キッチンホール含め７名の社員と約20名のアルバイトスタッフが活躍しています。スタッフ間でシフトをまわし、しっかりお休みがとれる環境です◎ ■研修について：入社後はこれまでのご経験・スキルに合わせ、OJTにて業務を学んでいただきます！ ■魅力：・残業20時間程度：人は財産という考えから、スタッフ1人1人が働きやすい環境づくりを心掛けています。・風通しの良い社風：飲食が好き！海外の食文化を日本に広げる！という熱い思いを持ったメンバーです◎ ■キャリアパス：『東寶(ドン・バオ)』は今後多店舗展開を計画しています。そのため、将来的に店長ポジションとしての活躍も可能です◎ ■東寶(ドン・バオ)について： 2024年7月末にオープンをして以来、すでに多くのお客様にご来店いただいております◎ 『東寶(ドン・バオ)』はシンガポールの大手飲食企業「ASTONS Specialities」のシンガポール中華を提供している飲食ブランドで、今回、日本初進出です。・海外のお客様も多く来店予定かつ、キッチン社員は外国人も多く、語学力を身に着けることも、活かすこともできます ■Sun Onishi JAPANについて： ASTONS Specialtiesと銀閣寺大西のグループ会社です！ ASTONS Specialtiesはシンガポールに拠点を置き、フィリピン、ミャンマー、マレーシアにも多種多様な飲食店を展開しているシンガポール大手飲食グループです。その中でも特に有名な中華レストランである『東寶（ドン・バオ）』の日本初出店店舗です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東寶（ドン・バオ）KITTE大阪店住所：大阪府大阪市北区梅田３丁目２－２ JPタワー大阪受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 274,900円～377,980円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代超過分は追加支給。 ■賞与：有（年2回(7月、12月)）※業績に基づく ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】調理補助スタッフ〈人気中華料理〉年収350～510万／完全週休2日／シンガポール発祥の有名店

◇『KITTE大阪』に出店！シンガポールの大手飲食企業ASTONS Specialtiesと銀閣寺大西のグループ会社～上昇志向にこたえるキャリアアップも可能～飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ 『KITTE大阪』に日本初出店の「東寶(ドン・バオ)」にてスタッフを募集します！調理補助(デシャップ・盛り付けなど)スタッフをお任せいたします◎ ■職務内容：調理補助業務（シンガポール有名中華店の店舗スタッフ） ◇業務詳細：調理補助／盛り付け／デシャップ／仕込み作業シフト作成／棚卸／在庫管理／アルバイト・パートスタッフの育成　など ■組織構成：キッチンホール含め７名の社員と約20名のアルバイトスタッフが活躍しています。スタッフ間でシフトをまわし、しっかりお休みがとれる環境です◎ ■研修について：入社後はこれまでのご経験・スキルに合わせ、OJTにて徐々に業務を学んでいただきます！ ■魅力：・残業20時間程度：人は財産という考えから、スタッフ1人1人が働きやすい環境づくりを心掛けています。・風通しの良い社風：飲食が好き！海外の食文化を日本に広げる！という熱い思いを持ったメンバーです◎ ■キャリアパス：『東寶(ドン・バオ)』は今後多店舗展開を計画しており、活躍の場を広げられます。また、スキルを身に着けキャリアアップも可能です◎ ■東寶(ドン・バオ)について：『東寶(ドン・バオ)』はシンガポールの大手飲食企業「ASTONS Specialities」のシンガポール中華を提供している飲食ブランドで、今回、日本初進出です。・海外のお客様も多く来店予定かつ、キッチン社員は外国人も多く、語学力を身に着けることも、活かすこともできます ■Sun Onishi JAPANについて： ASTONS Specialtiesと銀閣寺大西のグループ会社です！ ASTONS Specialtiesはシンガポールに拠点を置き、フィリピン、ミャンマー、マレーシアにも多種多様な飲食店を展開しているシンガポール大手飲食グループです。その中でも特に有名な中華レストランである『東寶（ドン・バオ）』の日本初出店店舗です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東寶（ドン・バオ）KITTE大阪店住所：大阪府大阪市北区梅田３丁目２－２ JPタワー大阪受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円固定残業手当/月：34,900円～47,980円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,900円～377,980円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代超過分は追加支給。 ■賞与：有（年2回(7月、12月)）※業績に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレグランスプロジェクト

香料メーカー

京都府京都市下京区河原町仏光寺下る天満町271-2

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

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【京都/河原町】代表直下で事業運営の中心を担うマネージャー候補◆オーダーメイド香水専門店展開

【代表直下で事業運営の中核を担うポジション／オーダーメイド香水ブランドの1→10フェーズを推進／業界不問でSV・マネジメント経験が活かせる成長環境】 ■募集背景オーダーメイド香水専門店「MY ONLY FRAGRANCE」を中心に事業が拡大し、立ち上げフェーズ（0→1）は完了しました。現在は、直営店舗の拡大と組織の基盤づくりを進める「1→10フェーズ」に入り、これまで代表が直接行っていたエリアマネジメントや事業運営を担っていただく必要があります。関西・関東には各1名のエリアマネージャーが在籍し、1人あたり6店舗を統括しています。さらなる拡大に向け、運営体制を整えながら事業成長をリードいただける方を募集しています。 ■入社後にお任せしたいことまずはエリアマネージャーと連携し、直営店舗の売上・客数・体験率などのKPI管理や、週次レビューの運用を確立していただきます。その上で、店舗オペレーションの標準化、店長・スタッフ育成、モデル店舗の構築など、事業拡大に必要な“仕組みづくり”を中心に担っていただきます。代表との定例ミーティングにも参加し、戦略を現場の行動計画まで担っていただける方を期待しています。 ■具体的な仕事内容・エリアマネージャー（関西／関東）の統括および育成・直営店舗の数値管理（売上／客数／粗利／体験率など）・KPIレビュー運用の仕組み化・接客導線・VMD・在庫・シフトなど運営オペレーションの改善・標準化・店長・スタッフ育成（OJT、教育計画、評価のサポート）・新規出店準備（採用計画、オペレーション設計）・経営陣との定例会議での課題共有・改善提案・インバウンド依存から脱却するための国内需要向け施策立案・直営拡大に向けた本部機能（SVライン）の設計変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区河原町仏光寺下る天満町271-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円＜月給＞ 450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：勤務実績や業績に応じ、年1回程度昇給の機会があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｉ・テクノロジー株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市伏見区竹田田中宮町8

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設立 2023年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【京都伏見/転勤無】電気設計　◆未経験歓迎！大きな工作機械を制御する面白味◎土日祝休み・年休123日

工作機械用の制御盤の設計～開発を手掛けている当社において、設計担当としてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■募集背景： 2023年5月に設立されたばかりの当社ですが、有難い事に既に大手企業からの案件受注もあり業績好調。今後更なる事業拡大に伴い、設計部門の強化を図りたいと考えております。入社後しっかりと育成していく予定ですので、設計経験が浅い方、制御盤設計は初めて、そんな方でもご応募可能です！ ■業務内容：当社ではマシニングセンター・旋盤機械など、製造現場でよく使用されている工作機械の制御装置を製造しています。このポジションでは制御装置の電気設計をお任せ致します。《具体的には》 ECADというシステムを使い、電気設計の図面作成をお任せします。最初は図面作成等の設計作業から始めていただきますが、将来的には打合せや要件定義など企画業務から携わって頂く事も出来る環境です。 ■制御盤とは？工場で使用されている工作機械や設備をコントロールする為、電気制御機器や電気機器が搭載された箱の事を“制御盤”と呼びます。この制御盤と呼ばれる大小様々な箱が、機械や設備の頭脳の役目を担い、製造現場のインフラを支えるとても重要な存在です。 ■組織構成：当社は代表含め7名＋派遣社員6名の13名体制です。営業部門、設計部門、製造部門の大きく３つに分かれており、今回配属先となる設計部門は3名(機械設計担当1名・電気設計担当2名)で構成されております。 ■当社の特徴：当社は、ブロードシーズグループの一員である“株式会社マグトロニクス(本社:神奈川県)”が、関西エリア推進強化を図る為、2023年5月に設立した会社です。京都市に拠点を構え、マグトロニクス同様に工作機械用の制御盤の設計～開発を手掛けております。設立間もない会社ですが、上記設立背景から既に安定した受注を確保しており、大手取引先からも信頼を得ております。今後社内の設計や製造部門の強化を図り、更なる事業拡大を目指し精進して参ります。 ■納入先　株式会社西田機械工作所、日本スピンドル製造株式会社、株式会社ジェイテクトサーモシステム、ニデックオーケーケー・ニデックマシンツール　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田田中宮町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：２回(前年度実績：計４ヶ月分) ＊分社化する前の実績となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/伏見区】電気設計(工作機械の制御装置)◆電気図面が読めれば応募可能！／転勤無／年休125日

～転勤無／CAD実務経験者歓迎／土日祝休み～工作機械用の制御盤の設計～開発を手掛けている当社において、設計担当としてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■募集背景： 2023年5月に設立されたばかりの当社ですが、有難い事に既に大手企業からの案件受注もあり業績好調。今後更なる事業拡大に伴い、設計部門の強化を図りたいと考えております。入社後しっかりと育成していく予定ですので、設計経験が浅い方、制御盤設計は初めて、そんな方でもご応募可能です！ ■業務内容：当社ではマシニングセンター・旋盤機械など、製造現場でよく使用されている工作機械の制御装置を製造しています。このポジションでは制御装置の電気設計をお任せ致します。《具体的には》 ECADというシステムを使い、電気設計の図面作成をお任せします。最初は図面作成等の設計作業から始めていただきますが、将来的には打合せや要件定義など企画業務から携わって頂く事も出来る環境です。 ■制御盤とは？工場で使用されている工作機械や設備をコントロールする為、電気制御機器や電気機器が搭載された箱の事を“制御盤”と呼びます。この制御盤と呼ばれる大小様々な箱が、機械や設備の頭脳の役目を担い、製造現場のインフラを支えるとても重要な存在です。 ■組織構成：当社は代表含め7名＋派遣社員3名の10名体制です。営業部門、設計部門、製造部門の大きく３つに分かれており、今回配属先となる設計部門は3名(機械設計担当1名・電気設計担当2名)で構成されております。 ■当社の特徴：当社は、ブロードシーズグループの一員である“株式会社マグトロニクス(本社:神奈川県)”が、関西エリア推進強化を図る為、2023年5月に設立した会社です。京都市に拠点を構え、マグトロニクス同様に工作機械用の制御盤の設計～開発を手掛けております。設立間もない会社ですが、上記設立背景から既に安定した受注を確保しており、大手取引先からも信頼を得ております。今後社内の設計や製造部門の強化を図り、更なる事業拡大を目指し精進して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田田中宮町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：２回(前年度実績：計４ヶ月分) ＊分社化する前の実績となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スポーツ館ミツハシ

専門店（アパレル・アクセサリー）

京都府京都市下京区万寿寺通高倉西入万寿寺中之町78THEGATEKarasuma4F

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設立 1934年
従業員数 150名
平均年齢 43.0歳

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【京都】経理担当者◆創立110年超／進化を続けるスポーツ会社／変革期推進!

～スポーツや健康、美容を通じて子どもからお年寄りまでのウェルネスなライフスタイルをサポート～ ◆会社概要について：スポーツ館ミツハシ 1934年創業、関西圏に10店舗を展開する総合スポーツリテーラー。競技スポーツからウェルネス、アウトドア、美容領域まで多彩なカテゴリを扱い、「スポーツ × 健康 × 地域貢献」を軸に事業を拡大しています。グループ会社は不動産・宿泊・飲食・呉服・百貨店・水族館まで幅広く、「スポーツショップ × ○○」の新規事業が次々と進行中。変化を楽しみ、新しいことへ挑戦したい方にふさわしい環境です。 ■主な業務：入出金管理や請求書作成など、バックオフィスから会社を支える経理業務全般をお任せします。・会計ソフトへの入力・入出金管理・請求書作成・振込作業　など前向きに実行していただける方、既成概念や過去の手法にとらわれず、現状を変えられるご提案も大歓迎です！ ■当社について： ◎サッカーやベースボールなどの「Athletic Sports」に加え、ヨガやランニング、フィットネスなどの「Wellness Sports」、さらには健康・美容に関するサービスまで、幅広いカテゴリーを展開。お客様のライフステージに応じた最適な商品とサービスを提供し続けることで、ウェルネス・ソリューションカンパニーとして進化し続けます。 ◎スポーツの楽しさだけでなく、健康や美容に至るまで、全世代のお客様のライフスタイルに寄り添い、より豊かな毎日を創造するパートナーであり続けます。 ◎2025年にはアミューズメントフィットネスクラブ事業に進出。さらに日本未上陸のシューズブランドの誘致・販売や、自社ブランドの立ち上げに向けたプロジェクトも進行しており、従来のスポーツ用品店の枠を超えた新たな挑戦を次々と展開しています。 ◎当社にはグループ会社があり、不動産、宿泊、飲食、呉服、百貨店、水族館と幅広く、グループ全体で新しいことに挑戦しています。スポーツショップと他の事業を掛け合わせた事業も積極的に行っていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都フラッグシップストア住所：京都府京都市中京区御所八幡町240 ミツハシ京都フラッグシップストア内受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業は希望制となっています。 ※経験・能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【スポーツ×EC】ECサイト運営◆リーダーにも挑戦可能！／販売戦略立案など／創立110年超の老舗企業

■業務内容：創業114年のスポーツ小売店である当社にて、ECサイト運営業務をお任せ致します。 ※運用中のモール：自社ECサイト、楽天市場、Yahoo!、Amazon、au PAYマーケット、Qoo10（経験のないモールがなくても可） ≪将来的には・・・≫ 下記業務を次第にお任せしていきたいと考えております。 ◇EC部門の売上・利益管理 ◇EC戦略の立案・実行と達成に向けたチームマネジメント ◇EC運用（商品登録、価格調整、在庫管理、広告運用） ◇販売データ、顧客データ、他社分析による改善の推進 ◇社内部門（商品部・管理部）や外部パートナー（コンサル・グループ会社）との連携 ■募集背景：長い歴史によるブランド力と挑戦の姿勢で事業拡大を続ける「スポーツ館ミツハシ」において、EC部門の中核ポジションを募集します。 EC部門は全社の売上拡大を牽引する期待の部門として、自社サイトに加え、楽天市場・Amazonなど複数モールでの展開を加速しています。今回募集するのは、EC部門のリーダーとして販売戦略を立案し、売上最大化に向けてチームをマネジメントしながら取り組みを推進するポジションです。前向きかつ戦略的な視点で改善・施策をリードし、EC部門の成長、ひいては全社の成長にコミットできるダイナミックな役割です。 ■当社について： ◇サッカーやベースボールなどの「Athletic Sports」に加え、ヨガやランニング、フィットネスなどの「Wellness Sports」、さらには健康・美容に関するサービスまで、幅広いカテゴリーを展開。お客様のライフステージに応じた最適な商品とサービスを提供し続けることで、ウェルネス・ソリューションカンパニーとして進化し続けます。 ◇当社にはグループ会社があり、不動産、宿泊、飲食、呉服、百貨店、水族館と幅広く、グループ全体で新しいことに挑戦しています。スポーツショップと他の事業を掛け合わせた事業も積極的に行っていく予定です。スポーツ業界に関わりながら、グループの幅広い事業と連携して、「新しいこと」「面白いこと」に挑戦したい方には、ぴったりの環境です。「スポーツショップ×〇〇＝新しい価値」を生み出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都フラッグシップストア住所：京都府京都市中京区御所八幡町240 ミツハシ京都フラッグシップストア内受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社瑞穂食品工業

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町213

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設立 -
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都南区/転勤無】◆正社員◆未経験歓迎◆中華麺の製造スタッフ◆有名ラーメン店でも採用！麺の老舗企業

【第二新卒歓迎/業界・職種未経験歓迎/オーダーメイド麺のパイオニア/年齢比率は20・30代が82％】 ■仕事内容：ラーメン店が求める中華麺の製造 ■業務内容： ◇麺の製造：製麺ラインにて多品種少ロットで麺を製造します・小麦、かん水を計量します・大型ミキサーでの小麦粉とかん水を混ぜ合わせます・混ぜ合わせたものをロール状にしていきます・圧延ロールで徐々に薄くし、切刃で麺を切り出します・包装し、冷蔵庫にて熟成させます上記作業のうち、特定の作業を学んで頂き、徐々にできる作業を増やしていきます。（1つのポジションを習得するのに3か月前後を要します） ◇お客様ご要望に応える麺の開発・品質管理・在庫仕入・パートシフト管理等も徐々にお任せ致します。 ■入社後の流れ：先輩スタッフとともに特定の製造工程でOJT研修を行います。OJTの中で業務に慣れていただくとともに、全体像をご理解いただき、徐々に様々な製造工程をお任せしていきます。 ※各製造工程で研修を実施いたしますのでご安心ください ■職場環境：・製造部の7割が20代・30代と若手中心の組織です・メンバーのスキル向上・知識獲得に向け、外部研修なども積極的に実施しております（製麺技術、生産管理、在庫管理、など） ■当社について：創業は昭和6年。我々、麺屋棣鄂は京都で初めて中華麺を製造したと言われている会社です。現在は中華麺、オーダーメイド麺に特化していますが、以前はうどんなど他の商品も扱っていました。現代表が家業である事業を引き継いだ当時は従業員も数名規模でしたが、そこから商売を見直し、改革を実行。とりあえず安く麺をつくる「大ロット低価格」からオーダーメイドで麺をつくる「小ロット高単価」の商売に変更。同業他社からは「うまくいくわけがない」という声もありましたが、狙いは大当たり。自家製麺の有名店がメディアで注目され始めたのも重なり日本全国から注文依頼が増加。現在は中華麺に特化しラーメン、つけ麺、まぜそば等扱う中華麺は300種。ご要望にあわせたオーダーメイド麺の開発力と年中同品質の麺を納品する品質が高く評価され日本全国、北海道から沖縄まで麺をお届けしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町213 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 355万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：37,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8、12月／業績・個人の成績を正当に評価します） ■年収例：・業界経験者5年目：500万円 ■これまでのご経験や給与を踏まえ決定させて頂きます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都南区/転勤無】※未経験歓迎※中華麺の製造スタッフ◆正社員／有名ラーメン店でも採用！麺の老舗企業

【第二新卒歓迎/業界・職種未経験歓迎/オーダーメイド麺のパイオニア/年齢比率は20・30代が82％】 ■仕事内容：ラーメン店が求める中華麺の製造 ■業務内容： ◇麺の製造：製麺ラインにて多品種少ロットで麺を製造します・小麦、かん水を計量します・大型ミキサーでの小麦粉とかん水を混ぜ合わせます・混ぜ合わせたものをロール状にしていきます・圧延ロールで徐々に薄くし、切刃で麺を切り出します・包装し、冷蔵庫にて熟成させます上記作業のうち、特定の作業を学んで頂き、徐々にできる作業を増やしていきます。（1つのポジションを習得するのに3か月前後を要します） ◇お客様ご要望に応える麺の開発・品質管理・在庫仕入・パートシフト管理等も徐々にお任せ致します。 ■入社後の流れ：先輩スタッフとともに特定の製造工程でOJT研修を行います。OJTの中で業務に慣れていただくとともに、全体像をご理解いただき、徐々に様々な製造工程をお任せしていきます。 ※各製造工程で研修を実施いたしますのでご安心ください ■職場環境：・製造部の7割が20代・30代と若手中心の組織です・メンバーのスキル向上・知識獲得に向け、外部研修なども積極的に実施しております（製麺技術、生産管理、在庫管理、など） ■当社について：創業は昭和6年。我々、麺屋棣鄂は京都で初めて中華麺を製造したと言われている会社です。現在は中華麺、オーダーメイド麺に特化していますが、以前はうどんなど他の商品も扱っていました。現代表が家業である事業を引き継いだ当時は従業員も数名規模でしたが、そこから商売を見直し、改革を実行。とりあえず安く麺をつくる「大ロット低価格」からオーダーメイドで麺をつくる「小ロット高単価」の商売に変更。同業他社からは「うまくいくわけがない」という声もありましたが、狙いは大当たり。自家製麺の有名店がメディアで注目され始めたのも重なり日本全国から注文依頼が増加。現在は中華麺に特化しラーメン、つけ麺、まぜそば等扱う中華麺は300種。ご要望にあわせたオーダーメイド麺の開発力と年中同品質の麺を納品する品質が高く評価され日本全国、北海道から沖縄まで麺をお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町213 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：37,000円～44,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8、12月／業績・個人の成績を正当に評価します） ■年収例：・業界経験者5年目：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＵＮＦＩＥＬＤ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府京都市伏見区竹田藁屋町45SOUBI.BLD2A

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設立 2023年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／八幡市】4トン車ドライバー◆固定ルート配送/カゴ車メイン/マイカー通勤可/京都・八幡エリア

◆◇【ドライバー（4トン車）】京都・八幡エリア/コンビニ・スーパー向けルート配送/固定ルート中心で安定/マイカー通勤可/資格取得支援・資格手当あり◇◆ 4tトラックでのコンビニ・スーパー向けルート配送業務をお任せします。固定ルート中心・カゴ車メインで体への負担少なめです。 ■職務詳細：・4t車でのコンビニ店舗、スーパー向け食品・飲料等の配送（夜間、朝方～昼過ぎ）・1日3件程度のルート配送・カゴ車・台車での積み下ろし作業（手積み少なめ）基本5～6箇所の中から日ごとに配送先が決まります。一定のコースなのですぐに覚えられます。また、配送が早く終えられた日は定時前でも帰宅可能です。 ■サポート体制：入社後は、先輩ドライバーのトラックに同乗し、実際のルートや積み下ろし方法、店舗での動き方などを一つずつ覚えていただきます。ルートはある程度固定されているため、一度慣れてしまえば同じ流れで落ち着いて業務に取り組めます。元々ドライバー経験をお持ちの方が多く在籍しているため、運転のコツや時間の使い方など、現場目線のアドバイスも受けやすい環境です。中型から大型へのステップアップも、資格取得支援制度でバックアップします。 ■ゆくゆくお任せする業務業務に慣れてきたら、新人ドライバーの簡単なフォローなどもお任せしていきます。大型免許を取得された方には、今後の業務拡大に合わせて大型車での配送など、より幅の広い仕事をお願いする可能性もあります。 ■組織体制：ドライバーは現在6名在籍しており、20代1名、30代2名、40代2名、50代1名と、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。少人数ならではの風通しの良さがあり、お休みの相談もしやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は京都・八幡エリアに根ざし、コンビニ・スーパーへの配送という生活に欠かせない分野で安定した受注を誇っています。週休2日制・年休105日・残業は1日1～1.5時間程度（月20～30時間）と、無理なく働ける範囲に収まっています。マイカー通勤OKで通勤ストレスも少なく、資格手当・資格取得支援制度で中長期的なキャリアアップも目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都府八幡市住所：京都府八幡市戸津東代64-1 勤務地最寄駅：京阪線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 412万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～492,000円＜月給＞ 344,000円～492,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収は残業月25時間分を含んだ金額となります。 ※残業代を含まない金額は350万円～500万円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清友税理士法人

税理士法人

京都府京都市上京区今出川通小川西入飛鳥井町268

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設立 1924年
従業員数 36名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【京都】税務・会計スタッフ※創業100年の安定成長企業/年間休日130日/駅近/資格支援制度あり

【創業100年の安定成長企業/年間休日130日/駅近(今出川駅より徒歩7分）/研修制度充実/女性活躍中】税務会計業務、各種税務申告、税務書類の作成・税務、経営相談等を行っている当事務所にて、税務会計スタッフとして税理士ならびに担当者の補助業務をお任せいたします。 ■職務内容：法人、個人の顧客先の月次処理、決算作業、税務申告書の作成など顧問先担当者の税理士補助業務をお任せします。・仕分入力、決算作業・税務申告書の作成・税務申告書関連資料の作成・給与計算の補助業務 ■組織構成：税務部門（29名）に配属予定。税務部門は2部門5グループ制として運用しており、1グループあたり5～7名で構成しています。 ■キャリアステップ：スタッフ→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→部門長のキャリアステップがございます。・スタッフからスタートしてある程度の顧問先を任せられるようになるとアソシエイトに昇格（約3年～5年）・税務調査、事業の分析、全ての顧問先の対応ができるようになるとシニアアソシエイトに昇格（約6年～8年）・リーダーシップ、管理能力が備わっているものはマネージャーに昇格（約10年） ■当事務所の魅力： ◎現在年間休日は130日です。また転勤もなく今出川駅より徒歩7分と通勤の便も良いです。京都で仕事もプライベートも充実させたい方は必見の求人です。 ◎常に数件の相続案件が並行して存在しているため、多くの相続、事業継承の経験を積むことができます。 ◎専門チームに所属することにより当該分野のエキスパートを目指すことも可能です。 ◎弁護士をはじめとした士業や金融機関、不動産業など各種連携先も多く、それぞれの分野で適材適所のチーム編成で顧客対応するため、通常の決算、税務申告のみならず幅広い経験を積むことのできる機会があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区今出川通小川西入飛鳥井町268 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は想定される残業代を含みます。 ※詳細は給与規定に基づき、経験・前職・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】税務・会計業務（アソシエイト）※創業100年の安定成長企業/年間休日130日/駅近

【創業100年の安定成長企業/年間休日130日/駅近(今出川駅より徒歩7分）/研修制度充実/女性活躍中】税務会計業務、各種税務申告、税務書類の作成・税務、経営相談等を行っている当事務所にて、税理士補助業務をお任せいたします。 ■職務内容：担当税理士として、主に以下の業務をご担当いただきます。（1）法人（公益法人を含む）、個人の税務・会計業務全般…経理指導、自計化指導／月次決算、年次決算／各種税務申告及び報告書作成／お客様対応／税務調査対応（2）スポット業務…相続税申告、相続対策／コンサルティング業務／企業再生、資金調達／計画策定※1人あたり20社程度を担当します。 ■組織構成：税務部門（29名）に配属予定。税務部門は2部門5グループ制として運用しており、1グループあたり5～7名で構成しています。 ■キャリアステップ：スタッフフアソシエイトトシニアアソシエイトトマネージャーー部門長のキャリアステップがございます。・スタッフからスタートしてある程度の顧問先を任せられるようになるとアソシエイトに昇格（約3年～5年）・税務調査、事業の分析、全ての顧問先の対応ができるようになるとシニアアソシエイトに昇格（約6年～8年）・リーダーシップ、管理能力が備わっているものはマネージャーに昇格（約10年） ■当事務所の魅力：・幅広い案件に早くから携われることで多くの経験を積むことができます　－常に数件の相続案件が並行して存在しているため、多くの相続、事業承継の経験を積むことができます　－弁護士をはじめとした士業や金融機関、不動産業など、各種連携先も多いことも特徴です・専門分野のエキスパートを目指すことも可能です　－「資産税」「組織再編」「公益法人」「医療法人」などの専門チームも組成しており、専門的に問題解決を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区今出川通小川西入飛鳥井町268 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は想定される残業代を含みます。 ※詳細は給与規定に基づき、経験・前職・能力を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗｏｏｄ　Ｔａｇ

建築設計事務所

京都府京都市中京区西ノ京南聖町13

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設立 2024年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【京都市】木造建築に関するCADオペレーター◆第二新卒歓迎／業界知名度◎辻井木材グループ

■業務概要：木造建築のCADデータ作成や計算業務に特化した会社である当社にて、CADオペレーターとしての業務をお任せいたします。 ■業務詳細：当社は木材問屋として約130年の歴史を誇る辻井木材（株）で行っていたCADデータ作成に関する業務を独立させてできた会社です。辻井木材のお客様である建築関係や設計事務所が間接的な取引先となります。まず辻井木材の営業担当がお客様より受領した建築図面を基に、CADを用いて必要な加工データを作成します。その後施工会社等と打ち合わせを行い必要に応じてデータを修正していきます。修正後お客様に最終データを確認いただき承認をいただいたら、自社グループのプレカット工場までデータを送付します。《1日のスケジュール例》 8：30 　朝のミーティング（営業との合同ミーティングもあり）午前中　データ作成期日や納品までのスケジュール確認、CADデータ作成 13：00　プレカット図面の打ち合わせ（辻井木材の営業担当と同行もあり） 15：00　打ち合わせより帰社しデータを修正 17：00　加工最終データのチェック、自社プレカット工場へデータ送付 19：00　明日以降のスケジュールを確認して退勤 ■組織構成・教育体制：現在CADオペレーターとしては経験豊富な社員1名が在籍しています。ご入社後はマンツーマンで丁寧に指導をしていきます。 ■業界・会社の魅力：近年環境への意識の高まりから中大規模の木造建築が大きな注目を集めており、教育施設、店舗や商業施設、地域の人たちが集う公共性の高い建物など、暮らしの身近なところで木造化が進んでいます。また、木造建築物の大型化、基本設計レベルの向上、あるいは建築基準法の改正など業界を取り巻く環境も変化し、社会やお客様からプレカット加工に必要な質の高いCADデータがより一層求められています。当社は辻井木材グループとしての約30年のプレカット加工経験を活かし、より一層高い技術を持ったCADのエキスパート集団を目指しています。木造建築の未来を切り拓いていくやりがいを感じられる職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞向日町オフィス住所：京都府京都市南区久世東土川町10-1 勤務地最寄駅：京都市バス線／久世殿城町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収例：入社5年目／500万円～（基本給30万円＋資格手当（1級建築士）月額4万円＋時間外労働手当＋賞与・一時金）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7、12月）・資格手当、役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＤＩＴＩＯＮ京都

ファーストフード関連

京都府京都市東山区下堀詰町234

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 35.0歳

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【京都市/東山区】ラーメン店スタッフ（ホール・キッチン）◆週休3日／連休可／シフト希望が通りやすい

■業務内容：ラーメン店のスタッフとして、ホール業務、キッチン業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ホール：接客業務（案内、注文取り、配膳、レジなど）キッチン：料理の盛り付け、洗い物、仕込みその他：棚卸し、発注、シフト管理＜入社後すぐにお任せする業務＞初めはホール業務からスタートし、ゆくゆくは調理業務も担当していただきます。＜中長期的にお任せする業務＞キッチン業務や麺場のポジションを担当する可能性もあります。 ■組織構成：社員6名（店長クラス2名、店長補佐１名、統括マネージャー1名、役員2名）が在籍しております。 ■キャリアパス：・昇給のスピードが速く、業績に応じた評価制度がございます。（早い方で、１年昇給の可能性もあり）・店長への昇進が早く、年収もUPも図れます。その後は、店長→店舗マネージャー→スーパーバイザー→エリアマネージャーのキャリアアップも可能です。 ■働き方：・働く時間が明確で、休みがしっかり保証されています。・残業時間は少なく、年間休日数や有給取得率も高いのも魅力です。・営業時間は22時までで、深夜残業はございません。バイトの方の出勤状況もみた上での決定となりますが、希望は通りやすい職場です。・シフトは自由です。（土日祝のいずれかに入って頂ければ嬉しいがマストではありません。）・連休や有給も取得しやすい環境です。 ■企業魅力：・ラーメン屋の独立支援制度（補助資金提供）があるため、経験を活かして独立することも可能です。・意見を出してどんどん変えていく事が出来る環境です。現場のルールは従業員が決める事が多く、働きやすさが魅力の一つです。・「おもしろくない事は仕事じゃない！楽しんでいこう！」という精神で楽しく働いているメンバーが多数の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麺屋　EDITION京都本店住所：京都府京都市東山区下堀詰町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】ラーメン店スタッフ（ホール・キッチン）◆月給28万～／要社会人経験／シフト希望が通りやすい

■業務内容：ラーメン店のスタッフとして、ホール業務、キッチン業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ホール：接客業務（案内、注文取り、配膳、レジなど）キッチン：料理の盛り付け、洗い物、仕込みその他：棚卸し、発注、シフト管理＜入社後すぐにお任せする業務＞初めはホール業務からスタートし、ゆくゆくは調理業務も担当していただきます。＜中長期的にお任せする業務＞キッチン業務や麺場のポジションを担当する可能性もあります。 ■組織構成：社員6名（店長クラス2名、店長補佐１名、統括マネージャー1名、役員2名）が在籍しております。 ■キャリアパス：・昇給のスピードが速く、業績に応じた評価制度がございます。（早い方で、１年昇給の可能性もあり）・店長への昇進が早く、年収もUPも図れます。その後は、店長→店舗マネージャー→スーパーバイザー→エリアマネージャーのキャリアアップも可能です。 ■働き方：・働く時間が明確で、休みがしっかり保証されています。・残業時間は少なく、年間休日数や有給取得率も高いのも魅力です。・営業時間は22時までで、深夜残業はございません。バイトの方の出勤状況もみた上での決定となりますが、希望は通りやすい職場です。・シフトは自由です。（土日祝のいずれかに入って頂ければ嬉しいがマストではありません。）・連休や有給も取得しやすい環境です。 ■企業魅力：・ラーメン屋の独立支援制度（補助資金提供）があるため、経験を活かして独立することも可能です。・意見を出してどんどん変えていく事が出来る環境です。現場のルールは従業員が決める事が多く、働きやすさが魅力の一つです。・「おもしろくない事は仕事じゃない！楽しんでいこう！」という精神で楽しく働いているメンバーが多数の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麺屋　EDITION京都本店住所：京都府京都市東山区下堀詰町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つばめ

介護・福祉関連サービス

京都府京都市中京区三条通烏丸東入る梅忠町28M&Iビル4F

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市※転勤無】生活支援員◇職種経験不問／面接1回／完全週休2日制／夜勤無／残業ほぼ無／直行直帰

～未経験から始められ安定的に活躍／一人前になるまで手厚くサポート／資格取得補助でキャリアアップも可／夜勤無・残業ほぼ無／完全週休二日制～ ■業務内容：利用者様が安心してご自宅で生活し続けることができるよう、寄り添ったお手伝いを行っていただきます。・一日2～3件の訪問介護を行っていただきます。・訪問エリアは京都市内のみです。・基本的には直行直帰になります。訪問先への移動手段としては、車、バイク、公共交通機関を利用します。バイクの貸与なども行っており、働きやすい環境が整っております。・月1回研修を行います。・勤怠はアプリで管理をしています。 ■配属先情報： 6名（30代1名、40代1名、50代3名、60代1名）入社後、一人での業務に不安がなくなるまで先輩が同行いたします。 ■魅力 ★不規則な働き方にはならず安定的にご活躍いただけます。・完全週休二日制・夜勤なし、残業ほぼなし ※支援開始時間は変わってきますが、実働8時間になります。 ★未経験からでも安心して始められます。・資格取得への補助もあり、キャリアアップが望めます。・一人での業務に不安がなくなるまで先輩が同行いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区三条通烏丸東入る梅忠町28 M&Iビル4F 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：業績に応じて支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バリューアッドマネージメント株式会社

不動産管理

京都府京都市中京区東洞院通御池下る笹屋町436-2

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設立 2025年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【京都市中京区】不動産管理（プロパティマネジメント）／経験者募集／年間休日126日・日曜固定休＋他

～コールセンターあり◎／京都勤務／月給30～35万円／立ち上げフェーズ中核ポジション／分社化に伴う増員募集◎～不動産管理経験を活かし、“これから創る組織”の中心へ。 ■どんな会社？ 2025年設立、不動産管理・運営を専門に担う会社。親会社であるバリューアッド株式会社から管理部門を分社化し誕生しました。売買・再販・リノベ等を展開するグループの中で、管理事業を専門的に強化する戦略フェーズにあります。京都エリアに根差し、オーナー対応から収益最大化提案まで一貫して担う体制が強み。現在8名体制、事業承継を背景に次世代組織を構築中です。 ■求人概要： ★賃貸管理・プロパティマネジメント ■仕事の詳細　具体的には・・・・オーナー対応、管理物件の運営全般・入居者対応（一次受付はコールセンターあり）・家賃管理、修繕手配、収益改善提案・新規管理受託に向けた提案業務＜入社後の流れ＞既存物件の引継ぎからスタート。代表直下で裁量を持ち、運営改善にも関われます。＜キャリア＞立ち上げ期のため、将来的に管理責任者ポジションも視野。組織づくりにも参画可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・分社化直後のため意思決定が速い・京都特有の市場特性の中で希少な管理ポジション・管理だけでなく事業設計にも関われる環境 ■組織 8名の少数組織。代表との距離も近く、任せる文化。落ち着いた実務志向のメンバーが中心です。 ■はたらき方・京都勤務・月給30万～35万円（経験者想定）・夜間対応は月1件程度（一次受付はコールセンターあり）＼この求人のポイントについて／（１）京都で希少な“管理経験者”採用枠（２）分社化・事業承継フェーズでのコアメンバー募集（３）プレイヤー＋組織づくり双方に挑戦できる環境 ――経験を活かし、京都で腰を据えて働きたい方に最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区東洞院通御池下る笹屋町436番地2 SHICATA DIX BLDG　8階勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／御池烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,900円～271,800円固定残業手当/月：67,100円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び固定残業代を含んでいます。 1月～3月繁忙期手当あり（業績による）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市／未経験歓迎】賃貸管理◆年休126日・日曜固定休＋他／残業月15h／教育体制充実◎

～未経験歓迎の不動産管理/年間休日126日/日曜固定休＋平日休み/少数精鋭で裁量大きく成長/オーナー・入居者と長く関係構築◇ ■職務内容：賃貸マンション中心の不動産管理業務をお任せします。管理物件の約9割が京都の物件であり、地域に根差した環境でお仕事ができます◎ 未経験から専門スキルを学べる環境です！ ■職務詳細：・担当物件の巡回や設備点検の手配、簡単な現場対応・入居者様からの問合せ・相談への対応（修繕、生活相談など）※一次受付はコールセンターあり・退去立ち合い、原状回復工事の手配やリフォーム内容の調整・オーナー様への報告・提案（収支報告、修繕提案、賃料設定相談）・入居募集に関する仲介会社との連携、賃貸条件の調整 ■サポート体制：入社後まずは先輩社員に同行し、物件巡回や簡単な入居者対応からスタートします。現地での立ち合いやオーナー様への連絡も、最初は先輩が同席しながら一つ一つ流れをレクチャー。OJTを通じて実務ベースで学べます。不動産業界が初めての方でも丁寧にフォローする体制です。 ■組織体制：現在は3名（20代1名、40代2名）が在籍しています。前職は不動産会社出身者だけでなく、ハイヤーの運転手など異業種からの転職者もいます。一人ひとりの距離が近く、分からないことはすぐに相談できるフラットな雰囲気です。頑張りや成果は正当に評価される環境です。 ■働き方について・完全週休2日制（日曜+平日の指定休日）※祝日は交代制で出勤、出勤となった場合は平日に振休を取得いただきます。・残業は月平均15時間程度・試用期間終了後は、一人一台社用車の貸与があります。（社用車利用での通勤もＯＫ） ■企業の特徴／魅力： 2025年設立、不動産管理・運営を専門に担う企業です。親会社であるバリューアッド株式会社から管理部門を分社化し誕生しました。売買・再販・リノベ等を展開するグループの中で、管理事業を専門的に強化する戦略フェーズにあります。京都エリアに根差し、オーナー対応から収益最大化提案まで一貫して担う体制が強み。現在8名体制、事業承継を背景に次世代組織を構築中です。昼食補助（100円アプリ）、資格取得支援制度など、少人数ながら福利厚生も整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区東洞院通御池下る笹屋町436番地2 SHICATA DIX BLDG　8階勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／御池烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,200円～228,300円固定残業手当/月：59,800円～71,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び固定残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回 ■1月～3月繁忙期手当あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つむぐ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

京都府京都市左京区田中大堰町152メゾンKOYO2階

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

【京都】<未経験歓迎>マーケティング◇戦略～実行までを推進◇経営者直下で圧倒的成長

◇◆CEO直下で経営のノウハウを学べる環境／巨大市場×圧倒的高利益×多角化経営／成果にはポストと報酬でフェアに応えるカルチャー／関西発の急成長ベンチャー◆◇ ■業務内容：当社プロダクト価値を最大化し、事業の非連続な成長を牽引する「事業家」としての視点を持ったマーケティング戦略から実行をお任せします。マーケティング未経験からでもスキルを身に着けていただけるような、再現性のあるプロセス・環境を整えているため、現在のスキルよりもスタンスを重視しています。 ■具体的には：（1）戦略策定…CEOと相談しながら、マーケティング戦略全体の設計／立案（2）PL管理…マーケティングに関わるPL作成／予実管理（3）予算策定…年間数億円規模のマーケティング予算の策定／広告費用対効果（ROAS）の最大化（4）実行／ディレクション…広告運用・クリエイティブディレクション（5）分析／改善…各種データ分析・課題抽出・マーケティング施策全体の最適化の推進（6）チャネル開拓…未開拓の新規チャネル（SNS、メディア）の立ち上げ ■ポジションの魅力：＜巨大市場×圧倒的高利益×多角化経営／関西発の急成長ベンチャー＞ ◇「賢いプレイヤーが普通は手を出さない」領域、かつ市場規模が巨大なマーケットを選定し、事業を運営しており、主力事業は1,000億円規模を誇る巨大な成長市場です。 ◇独自のポジショニングと戦略により、高利益率を確立しているため、潤沢なキャッシュをもとに、大胆なグロース施策や新規事業の立ち上げが可能な状態です。＜CEO直下／事業家・起業家に必要なスキルを最短で身に付ける＞売上50億円、100億を目指す中で、それぞれのフェーズにおける事業／組織の課題／打ち手をCEO直下で学ぶことができます。社内で数十億円規模の新規事業を立ち上げるにも、将来独立／起業するにも、最短で実力をつけられる環境です。＜「やりがい搾取」なし／成果にはポストと報酬でフェアに応えるカルチャー＞年齢や経歴は一切関係ありません。出すべき成果を出した人には、相応のポジションと報酬を渡します。入社3ヶ月で広告の責任者抜擢されたメンバーも。大学生で入社半年で年収1,000万円を実現しているインターン生も在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区田中大堰町152 メゾンKOYO2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,071円～531,350円固定残業手当/月：124,929円～308,650円（固定残業時間79時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～840,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<未経験・第二新卒歓迎>【京都】事業開発・経営企画◇経営者直下で事業の0→1→100を推進

■業務内容：株式会社つむぐの事業の非連続な成長を牽引するため、CEO直下で各部署（特に営業／CS）のオペレーションを最適化し、事業価値を最大化するミッションをお任せします。 ■業務詳細：既存事業の課題を特定・改善し、1→10、10→100へとスケールさせる「事業の仕組み化」の中核を担う役割です。事業の急拡大フェーズであるため、特定のスキルや経験（例：「営業企画の経験がX年」）よりも、「なぜ」を突き詰める論理的思考力、数字に対するコミットメント、そしてCEOや各部門を巻き込む圧倒的なオーナーシップといった「スタンス」を重視します。・戦略策定／企画　・CEOと相談しながら、営業／CS組織のボトルネックの特定と、課題定義　・事業計画（30億／50億）から逆算した、KPI／リソース／オペレーションの設計・分析／実行　・KPIの設計／モニタリング体制の構築　・営業企画／オペレーション改善のための企画（各種データを分析し、解約率の低下や成約率の向上といった「数字改善」の仮説を立案）・採用／組織マネジメント　・組織計画に基づき、人事と連携した採用活動の推進サポート　・業務委託メンバーのパフォーマンスを最大化するための、管理体制の構築／オペレーション設計などなどこの管轄領域においては、CEO直下で全ての裁量が与えられます。究極的な自走力を発揮し、部門を前進させる業務の全てを担っていただきます。 ■ポジションの特徴： ▼巨大市場×圧倒的高利益×多角化経営｜関西発の急成長ベンチャー「賢いプレイヤーが普通は手を出さない」領域、かつ市場規模が巨大なマーケットを選定し、事業を運営しており、主力事業は、1,000億円規模を誇る巨大な成長市場です。 ▼CEO直下｜事業家/起業家に必要なスキルを最短で身に付ける希望があれば、セールス、マーケティング、組織マネジメントまで、事業のグロースに必要なあらゆる領域に、CEO直下の当事者として関わっていただくことが可能です。 ▼「やりがい搾取」はしない｜成果には、ポストと報酬でフェアに応えるカルチャー年齢や経歴は一切関係ありません。出すべき成果を出した人には、相応のポジションと報酬を渡す。それが、つむぐのカルチャーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区田中大堰町152 メゾンKOYO2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,071円～531,350円固定残業手当/月：124,929円～308,650円（固定残業時間79時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～840,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回、業績連動賞与 ■昇給：年2回、平均昇給額：未定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。