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    6ページ：所在地【京都府】の企業一覧

    該当企業数 9,456 社中 251〜300 社を表示

    春日設備工業株式会社

    サブコン
    京都府京都市南区西九条蔵王町38
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都・出張転勤無】管工事施工管理◆年休120（土日）／年収将来的に1000万可／のびのび働ける環境
      ～先輩との距離が近く、「見て学べる」「すぐ相談できる」現場環境／年間休日120日・土日休み、ワークライフバランス◎～ ＼当社について／ ＊残業月5h／出張転勤無し（夜勤は実態として数年無し） ＊50年以上の実績と信頼 ＊空調・給排水・消防を一貫対応できる技術力 ＊決まりに縛られすぎず自由に挑戦できる社風 ■仕事内容： 建築現場において、空調／衛生設備工事の施工管理業務をお任せします！ 《具体的には・・・》 ・工事進捗や作業品質、安全の現場巡視／管理 ・協力会社スタッフとの連携調整 ・施工計画や見積書等の書類管理 担当エリア：会社からの通える圏内 担当案件数：1案件 《ある1日の流れ》 【現場スタートの朝】 ・8:30：出社後、現場へ移動（直行可）し、朝礼と作業内容・安全確認を実施 【午後の業務と帰社】 ・協力会社スタッフと連携し、作業内容及び品質や現場安全の巡視 ・17:30：進捗報告、翌日以降の作業内容および工程確認、書類整理後に退勤 ■快適な空気を創造する／50年以上の信頼と実績 ・当社は、京都市南区を中心とする関西エリアで50年以上少数精鋭で空気調和設備／給排水衛生設備／消防設備といった管工事業を展開し、高い信頼を築き上げてきました。単に配管を設置するだけではなく、地域社会のインフラを支える重要な役割を担っています。 ■当社について： ・当社は創業以来地域の皆様の生活を支えるために管工事業に従事してまいりました。官公庁からの公共工事をはじめ民間工事も幅広く手掛け、地域社会のインフラを支える重要な役割を担っています。また中小企業では珍しく同族経営ではない会社で、様々な価値観や考え方が反映される風通しの良い社風も魅力です。常に社内の環境の見直しと改善を行い、各種認証も取得しています。 （1）京都府「京都モデルワーク・ライフ・バランス推進企業」認証企業 （2）京都市産業観光局「これからの1000年を紡ぐ企業認定」取得 （3）京都市「きょうとSDGsネットワーク」参画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条蔵王町38 勤務地最寄駅：近鉄京都線／東寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：あり※年３回（7月／９月／12月）6ヶ月以上（令和６年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巖本金属株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    京都府京都市南区上鳥羽鉾立町1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／栗東】法人営業◆金属リサイクル◆既存顧客中心・ノルマ無／年収500万円～／関西シェア1位
      【中途未経験入社の方も多数在籍！関西シェア率40％のニッチトップ企業！既存問い合わせ中心でノルマなし／顧客に寄り添った提案ができる】 ▼企業説明： ◎「ゼロ・エミッション」の実現を目指したリサイクル事業を展開！ ◎売り上げは年間200億円規模で西日本No.1の生産能力と関西シェア率40％のニッチトップ企業！ ◎社員の「働きやすさ」や「成長」を会社として応援する社風で、定着率の高さが魅力です！ ▼仕事内容： （1）問い合わせ対応 ゼネコン、建設業者、商社、製造工場といったお客様からの「排出される廃材を引き取ってもらえませんか？」といった問い合わせに対応いただきます。 （2）買い取り内容の企画・提案 お客様先を訪問し、廃材の排出量、素材、引取り車両、排出期限などの確認を行います。 その後、解体工事費などを踏まえて見積書を作成し買い取りの提案を行います。 ＜職務詳細＞ 【商材】鉄・銅・アルミなど、生活や建築で使われる金属類が中心です。 【顧客】滋賀県内の製造メーカーのお客様が多いです。 【エリア】湖西地区・湖南地区から湖東地区工業団地など（栗東工場の場合） ※希望に応じて、水口もしくは愛知郡の営業所での採用も相談可能です。 ▼入社後の流れ： 入社後2カ月は本社工場(京都)で研修を行い、金属の種類や素材、安全知識などを基礎から学びます。体力的に負荷のある作業を無理に任せることはなく、あくまで“理解を深める期間”としての研修です。 その後は1～2カ月の営業同行を実施し、1から知識やスキルを身に付けることが可能です。 ▼企業の特徴 巖本金属は自社で大型車両を多数保有し、幅広い金属のリサイクルに対応できる体制を持っています。 売上は約200億円規模と安定しており、建設需要や復興需要によってリサイクル素材のニーズも継続拡大中です。 昇給は勤続年数に応じて着実に進む制度で、長く働きながら専門性を身につけたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗東工場 住所：滋賀県栗東市下鈎伊関174 勤務地最寄駅：JR草津線線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：39,000円 ＜月給＞ 289,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安です。スキル・経験に応じて決定いたします。 ※予定年収は残業時間30h/月を含む 【年収例】 ・年収600万 入社5年 （月給31万円+残業代(月30h)+賞与） ・年収800万 入社10年（月給47万円+残業代(月30h)+賞与） 【賞与】年2回 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験OK＞【滋賀／栗東】法人営業◆金属リサイクル◆年収427万円～／売上200億規模／安定性◎
      【営業に興味はあるけれど経験がなくて不安な方へ／中途未経験入社の方も多数在籍！研修制度◎／関西シェア率40％のニッチトップ企業！】 ■業務内容： 当社は創業70年以上にわたり金属リサイクル事業を展開し、西日本トップクラスの規模を誇る安定企業です。 その当社にて、金属の建設廃材や工場資材の「仕入れ営業」を行っていただける方を募集いたします。既に取引のある工場や解体現場で発生する金属類を買い取り、社内工場でリサイクルし、新しく生まれ変わったリサイクル素材の販売を行います。 ■入社後の流れ： 入社後2カ月は本社工場(京都)で研修を行い、金属の種類や素材、安全知識などを基礎から学びます。 体力的に負荷のある作業を無理に任せることはなく、あくまで“理解を深める期間”としての研修です。 その後は1～2カ月の営業同行を実施し、新卒入社と変わらない手厚い研修で、1から知識やスキルを身に付けることが可能です。 ■業務詳細： （1）問い合わせ対応 ゼネコン、建設業者、商社、製造工場といったお客様からの「排出される廃材を引き取ってもらえませんか？」といった問い合わせに対応いただきます。 （2）買い取り内容の企画・提案 お客様先を訪問し、廃材の排出量、素材、引取り車両、排出期限などの確認を行います。 その後、解体工事費などを踏まえて見積書を作成し買い取りの提案を行います。 ■商材について： 鉄・銅・アルミなど、生活や建築で使われる金属類が中心です。 この仕事を通じて、社会に必要とされる資源循環を支える役割を担い、自分の仕事が社会に役立っている実感を得られます。 ■顧客について： 【顧客】滋賀県内の製造メーカーのお客様が多いです。 【エリア】湖西地区・湖南地区から湖東地区工業団地など（栗東工場の場合） ※希望に応じて、水口もしくは愛知郡の営業所での採用も相談可能です。 ■企業説明： ◎「ゼロ・エミッション」の実現を目指したリサイクル事業を展開！ ◎売り上げは年間200億円規模で西日本No.1の生産能力と関西シェア率40％のニッチトップ企業！ ◎社員の「働きやすさ」や「成長」を会社として応援する社風で、定着率の高さが魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 栗東工場 住所：滋賀県栗東市下鈎伊関174 勤務地最寄駅：JR草津線線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水口工場 住所：滋賀県甲賀市水口町泉450 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛知川工場 住所：滋賀県愛知郡愛荘町長野397 勤務地最寄駅：近江鉄道線／愛知川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～250,000円 その他固定手当/月：39,000円 ＜月給＞ 263,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安です。スキル・経験に応じて決定いたします。 ※予定年収は残業時間30h/月を含む 【年収例】 ・年収600万 入社5年 （月給31万円+残業代(月30h)+賞与） ・年収800万 入社10年（月給47万円+残業代(月30h)+賞与） 【賞与】年2回 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄軽金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市南区吉祥院池田町5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市/未経験歓迎】アルミ加工の製造～年休125日・日勤のみ、基本定時退勤／テーマパークへの納入有
      ～未経験歓迎の製造職にチャレンジできる◎／年間休日125日／ワークバランスを整えたい人におすすめ／東京都庁、京都駅にも使われている素材の会社◎～ ■業務内容： アルミ材を図面に基づいて加工し、内外装製品化していただく仕事です。 具体的には、オフィスビルや商業施設などの内装・外装となるアルミ製装飾品やアルミ製グレーチングの製造作業を担っていただきます。 ■組織構成 アルミルーバー：60代1名、40代1名、30代1名 アルミグレーチング：60代1名、50代1名、30代1名、20代1名 ※配属について：案件状況により、アルミルーバーかアルミグレーチングに配属になります。 ■同社の製品／施行例： ・ルーバー･･･ビルや駅を綺麗に装飾する天井材です。 ・グレーチング…グレーチングとは、道路でよく見かける排水路にかけてある格子状の蓋のことです。当社では軽いアルミでグレーチングを製作しています。給食センターなどで良く使われます。 ・スクリーンルーバー･･･駐車場や給水塔などで使用されるアルミ製の目隠しです。 ■同社の特徴： ・錆びにくい・軽い等の独特な特徴を持つアルミに同社が持っている高い加工技術力を加えることで、建築物の外装、内装をデザイン性高く仕上げることが可能です。 ・アルミの加工は他の金属類に対して難易度が高い中で、デザイナーのイメージや構想を実現化するために顧客のニーズに的確に応えられることが同社の強みです。 ・また、特殊建材であるルーバーシステム、スクリーンルーバー、アルミ製グレーチングなどの製品製造を得意とし、独特な設計・デザインにも対応できる加工技術を活用し、ニッチ市場で強みを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院池田町5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：128,600円～202,900円 その他固定手当/月：50,800円～77,400円 ＜月給＞ 179,400円～280,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KOYO

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府久世郡久御山町島田ミスノ25‐1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/久御山】倉庫スタッフ◆未経験歓迎◆日勤・夜勤選べる／基本時間・曜日固定／大手食品メーカー
      ◆私たちの生活に欠かせない「食品」の配送サービスを手掛ける同社で未経験歓迎の庫内作業スタッフを募集いたします／車・バイク・自転車通勤OK◆ ■業務内容： 生鮮食品、冷凍食品を仕入れ→製品を分別→配送工程の管理という流れが基本になります。各シフト時間に応じて入荷してくる荷物を受け入れ、その日の物流計画をもとに出荷品を分別して管理、規定時刻までに出荷するという業務です。 入社後は先輩について作業に入り、現場の流れを覚えることからスタートします。仕事を覚えて経験が身につけば、仕分けのラインを担当し、数名のパートさんたちを指揮していただきます。 ＜業務の流れ＞ ▼仕分け準備 お取引先から届く商品を入庫・検品後、格納 ▼仕分け作業 冷凍食品やチルド食品を配送先ごとにピッキング＆仕分け ◎指定通りに仕分けるだけなので、未経験でも安心 ▼配送前の最終確認 個数やアイテム、配送先に誤りがないかなど、トラックに積み込む前に確認 ▼締め作業 片付けや事務作業（シフト作成など） ■就業時間： 3時～12時／7時～16時／13時～22時／20時～5時のいずれかの勤務です。 シフト制ではありますが基本的には固定で、決まった時間帯・決まった曜日でにご勤務いただきます。休みたい曜日や働きたい時間帯のご希望も伺いますので、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■組織体制： 正社員約10名ほど、パート約30名が在籍しています。20代から50代の幅広い世代が活躍しており、平均年齢は45歳程度です。 ■教育体制： 中途採用が多く、未経験入社でも活躍している方多数！同ポジションは、未経験から挑戦し、数年でマネージャーなどに昇格している方もいます。先輩社員が1から指導するため、商品はもちろん業界についての知識もしっかりと身につきます。将来的には物流倉庫1棟のマネジメント、物流計画の構築、他社への物流のソリューション営業など、多様なキャリアパスを用意しています。 例）33歳男性（8年目）トラックドライバーから物流マネージャー、現在は物流管理兼営業職に転身（年収550万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都センター 住所：京都府久世郡久御山町田井向野 40番地 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,010,200円～3,746,960円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月額＞ 270,850円～352,246円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給（月平均残業時間30～40時間） ※月の固定手当と相殺し、超過分を支給 ■将来的な年収モデル：450万円（28歳）/520万円（32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋／未経験歓迎】倉庫作業・物流管理スタッフ◆日勤・夜勤選べる／大手G×食品で安定◆
      ◆2022年にオープンしたばかりのキレイな倉庫／私たちの生活に欠かせない「食品」の配送サービスを手掛ける同社で未経験歓迎の庫内作業スタッフを募集いたします／車・バイク・自転車通勤OK◆ ■業務内容： 生鮮食品、冷凍食品を仕入れ→製品を分別→配送工程の管理という流れが基本になります。各シフト時間に応じて入荷してくる荷物を受け入れ、その日の物流計画をもとに出荷品を分別して管理、規定時刻までに出荷するという業務です。 入社後は先輩について作業に入り、現場の流れを覚えることからスタートします。仕事を覚えて経験が身につけば、仕分けのラインを担当し、数名のパートさんたちを指揮していただきます。 ＜業務の流れ＞ ▼仕分け準備 お取引先から届く商品を入庫・検品後、格納 ▼仕分け作業 冷凍食品やチルド食品を配送先ごとにピッキング＆仕分け ◎指定通りに仕分けるだけなので、未経験でも安心 ▼配送前の最終確認 個数やアイテム、配送先に誤りがないかなど、トラックに積み込む前に確認 ▼締め作業 片付けや事務作業（シフト作成など） ■就業時間： 3時～12時／7時～16時／13時～22時／20時～5時のいずれかの勤務です。 シフト制ではありますが基本的には固定で、決まった時間帯・決まった曜日でにご勤務いただきます。休みたい曜日や働きたい時間帯のご希望も伺いますので、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■組織体制： 正社員約10名ほど、パート約30名が在籍しています。20代から50代の幅広い世代が活躍しており、平均年齢は45歳程度です。 ■教育体制： 中途採用が多く、未経験入社でも活躍している方多数！同ポジションは、未経験から挑戦し、数年でマネージャーなどに昇格している方もいます。先輩社員が1から指導するため、商品はもちろん業界についての知識もしっかりと身につきます。将来的には物流倉庫1棟のマネジメント、物流計画の構築、他社への物流のソリューション営業など、多様なキャリアパスを用意しています。 例）33歳男性（8年目）トラックドライバーから物流マネージャー、現在は物流管理兼営業職に転身（年収550万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京センター 住所：東京都板橋区舟渡4-2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,010,200円～3,746,960円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月額＞ 270,850円～352,246円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給（月平均残業時間30～40時間） ※月の固定手当と相殺し、超過分を支給 ■将来的な年収モデル：450万円（28歳）/520万円（32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場エステック

    半導体メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【京都市】研究開発（半導体プロセス装置の機械設計）年休122日／HORIBAグループ
      ■業務内容： 将来のビジネスのための要素技術を開発する部署にて、半導体プロセス用コンポーネントや装置の開発設計をご担当いただきます。 ・機械設計 ・実験評価 ・客先での立ち上げ等 ■部門の役割： 将来のビジネスのための要素技術を開発する部署になり、市場からのニーズに基づき、研究開発プロジェクトを企画・実行しております。 ■プロジェクト内容： 半導体プロセス装置等に使用されるコンポーネントの設計開発、それらのコンポーネントを用いた実験装置の設計、計測制御技術の開発等を行っております。 ■勤務地について： 今回募集するポジションは、現在京大桂ベンチャープラザ内（京都府京都市西京区御陵大原1-36）にて開発業務を行っております。 ※プロジェクト等の状況によりますが、現状は週5日上記勤務地での勤務となります。数年後に異動が発生する可能性もございます。 ■堀場エステックについて： ・HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発/製造/販売を担っている企業です。当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立/公開を目的に設立されました。 ・そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開。半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京大桂ベンチャープラザ内 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～352,000円 ＜月給＞ 205,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】電気設計 ※半導体製造プロセスで使用される製品の新製品開発
      ～「HORIBAグループ」の半導体事業／役職や年齢問わず意見交換ができる風通しの良い環境／自身の設計技術を磨き成長できる～ ■業務概要： ・気化器、液体微小マスフローコントローラ、Baking気化器の電気設計 半導体製造プロセスで使用される流量制御や気化技術を活用した製品の新製品開発における電気設計、もしくは既存製品の性能性向上等における電気設計をお任せいたします。 ■やりがい、魅力： ・各製品群の新製品開発や既存製品のカスタマイズ設計に携わり、自らの設計が市場で活用される達成感を味わうことができます。 ・設計プロセスの中で生まれる課題に対しては部署全体で意見交換を行いながら解決策を見出し、製品の性能向上を通じて市場や顧客に新たな価値を提供していきます。 ・さらに、役職や年齢問わず意見交換ができる風通しの良い環境が整っており、自身の設計技術を磨き成長できる機会が広がっています。 ■役割、ミッション： ・当ポジションでは、社会や産業の進化を支える高性能かつ高品質な製品を提供することをミッションとしています。 ・設計から試作・評価、量産化に至るまでのプロセスを主導し、他部門や外部パートナーと連携しながら、製品競争力と顧客満足の最大化を目指しています。機械・電気・ソフト各領域の技術者が連携し、製品全体の価値向上に貢献しています。 ■当社について： ◎HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発／製造／販売を担っている企業です。 ◎当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立／公開を目的に設立されました。 ◎そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開しており、半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社堀場エステックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社別注家具製作所

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森東向町98-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都】オーダーメイド家具の家具職人／【前年収保証×最先端の環境！】業界では珍しい完全週休二日制◆
      ◆大手グローバル企業や有名IT企業のオフィス家具をオーダーメイドで制作する家具メーカー／20～30代のスタッフが活躍中◆ ■業務内容： オーダーメイド家具の家具職人として、以下の業務をお任せします。 ・木材の加工 ・家具製作（木工） ・家具の組み立て ・加工図作成 ・NCプログラム 入社後にレクチャーしていきますので、今はできなくても問題ありません！ ■1日のスケジュール例： 8：30～　出社・朝礼 9：00～　家具の組み立て・製造など 12：00～　昼休憩（1時間） 13：00～　家具の組み立て・製造など 17：25～　清掃 17：30～　片付け終了後、退社 ※午前と午後に1回ずつの10分休憩あり（各自） ■働く環境： チーム体制での作業を基本とするため、分からないことがあれば何でもすぐに聞ける環境です ■評価制度： ＜業界高水準の給与＋収入UPを後押しする仕組みあり＞ 評価制度を導入しており、目標達成度に応じて基本給がUP。成果に応じて収入を伸ばせる体制です。 キャリアマップをもとに、責任あるポジションへの昇格も可能。将来を見据えて長く働けます。 ■配属先の編成： 家具職人として働いている仲間は18名。 一番若いメンバーは28歳。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森東向町98-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて給与考慮あり ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■昇給：年1回（4月）※業績による ■給与例（賞与・諸手当含む）： 入社5年目／経験5年（中途入社）／年収500万円 入社10年目／経験10年以上（中途入社）／年収600万円 ■平均年収：560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】特注家具のルート営業◆製作提案・案件ディレクションをお任せ◆大手企業納品実績多数◆土日祝休
      ■業務内容： オフィスや店舗・ホテル等の出店や改装プロジェクトで特注家具の製作提案を行います。無理な新規開拓や飛び込み営業はありません。既存のクライアントと信頼関係を築き、提案を行うルート営業です。 クライアントは内装工事会社様、大手オフィス什器メーカー様、建設デザイン事務所様で、オフィス移転や増床、ホテルや店舗の新規出店等プロジェクトの、造作特注家具分離発注の獲得と、納品までの案件ディレクションを行っていただきます。 ■具体的には： 1チーム約4名の固定ユニットで動いており、お預かりしている案件によって、各メンバーに「提案」「見積担当」「製図担当」「現場管理」等の担当業務を割り振り進めています。理想としてはユニットのリーダーとしてのご活躍を期待しています。 東京オフィスは営業部4名在中ですが、営業部は京都本社・烏丸五条オフィスに12名います。おひとりで抱えるわけではなく、東京・京都でユニットメンバーを構成し、東京の現場と京都工場を往復する必要のないチーム構成で業務分担を行い、営業活動をメインに行っていただけます。 納品先は大手企業様が多く、誰もが知る外資系IT会社など有名企業への納品実績は多数あります。 ■期待する役割： 2015年以降、毎年1億～2億の売り上げ増、業績好調による東京オフィスの増員強化の為、ご経験者を募集いたします。同業での職務経験者は、能力に応じて早々にユニットリーダーとしてチームをお任せします。現在東京オフィスメンバーは4名、40歳代のメンバーで構成されており、全体売上の構成として、80％が東京のお客様なので、今後も東京オフィスは増員拡大予定です。今回の採用者は近い将来の、中核を担うポストになります。もちろん、その分給与も、社内職務要件に準じた役職者給与にベースアップさせていただきます。 ■働き方： リモート可（回数は特に制限は定めていません。行ってください。リーダークラスはマネジメントを意識して出社とのバランスをご調整ください。）
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区東五反田2丁目5-2 THEECASKKGOTANDA305 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森東向町98-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：79,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 339,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽精工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市南区吉祥院蒔絵町21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／南区※未経験歓迎】検査スタッフ＜ネジ・ボルト＞世界7割の自転車に使用／年休120日
      ～冷暖房完備、モクモク作業／残業少なめ・転勤無し・夜勤なし／マイカー・自転車通勤OK／創業60年以上／世界の7割の自転車に使用される機械部品～ ◇◆同社で製造している機械部品（ネジ／ボルト）は一般的なネジとは異なり、複雑で精密な形状の部品です。◇◆ ■業務内容： 完成したネジやボルトの抜き取り検査をお任せします。 製造した製品の品質に問題がないかノギスやマイクロメーターを用いて測定を行うお仕事です。 ■業務詳細： ・同じ配属組織の別の担当者から抜き取りのサンプル（5本）が渡されますので、ノギス、マイクロメーター、検査装置などを使用して、図面通りに製品が仕上がっているかを確認していきます。 ・検査結果はPCのフォーマットに入力を行います。 基準に沿って正しく図り、良品・不良品のいずれかを報告することがとても重要です。 レポート作成・提出などはありません。（別の担当者が行います） ※数字や図面を見る作業が多いため、細かな作業や黙々とした座り仕事が得意な方は歓迎いたします。製造経験は問いません。 ■就業環境： ・工場内での仕事ですが、空調も完備されているため、比較的過ごしやすい環境での作業です。 ・重いものを運ぶ作業も少なく、女性の方も就業しやすい環境です。特に第二工場は出荷作業などが中心のため、全体の男女比が5：5となります。 ■組織構成： 品質技術部：5名が所属しています。（男性4名、女性1名） 検査業務は50代女性の方が一人で担当していますが、今後2名体制を考えております。 ※OJT形式にはなりますが、少しずつ業務を覚えて頂きます。 ■作業環境 ・DX化に力を入れており、業務効率化のシステムや設備の導入を行っております。直近2，3年で売り上げ4割増ですが、残業時間はほとんど変わっておりません。 ・残業時間は0～10時間程度。全社的に残業が少なく、プライベートと両立しやすい環境です。 ■取扱製品：特殊ネジ 自転車：ツールドフランスなどに使われる競技用自転車など強度が必要な自転車の部品と部品をつなぐネジ 車：シートベルトを固定するねじなど、様々な用途で使われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第二工場 住所：京都府京都市南区吉祥院蒔絵町27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院蒔絵町21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外労働手当については別途支給致します。 ■賞与：過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリーズ

    ファーストフード関連
    京都府京都市南区吉祥院定成町4-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都／転勤無し】労務（給与社保）◆『Holly'sCafe』運営／残業3時間以下
      ◇1972年創業「Holly'sCafe」の運営企業／幅広い業務で会社を支える◇ ■仕事の内容： Holly'sCafeを展開する同社にて、給与計算を中心とした労務・総務業務を担当いただきます。バックオフィス全体を支える重要ポジションです。 制度設計などの高度業務は社労士と連携しつつ実施しております。 ■具体的な業務： ・給与計算業務 ・社会保険関連業務 ・入退社手続き ・社労士とのやり取り（書類準備・連携） ・来客対応・電話応対 ・郵便物仕分けなど、庶務業務 ■魅力ポイント： ◎残業月3時間！ 会社として残業ゼロを目指しています。本部からの指示でなく、自身でスケジュール立て働くことが可能なためこの水準を実現できています。 ◎休みの取りやすさ 冬休み・夏休みは有給消化による5連休 ◎調整によっては土日での休み取得も可能 ■働く環境： 売上好調なだけでなく、小規模低賃料の店舗が多く不況に強いこと、アルバイトだけでも回せるような仕組みを作っていることなどから安定した利益を出せており、社員の給与に還元することができています！ 毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなど、トップとの距離が近く風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院定成町4-2 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,374,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 281,166円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】Holly'sCafeのエリアマネージャー／働きやすさ◎／残業3時間以下・年休118日
      ◇1972年創業「Holly'sCafe」の運営／京都・大阪・兵庫・滋賀・奈良に約100店舗／低価格でありながら高い利益率を誇る経営により順調に拡大中◇ ■業務内容： 1972年創業から、長らく関西で愛されてきた「Holly'sCafe」にて複数店舗を管理するエリアマネージャー業務をお任せします。 当社は水出しアイスコーヒーの品質にこだわりながら、お仕事に、休日に、幅広い年代層の方にご利用頂けるよう、気軽にご利用いただける価格設定にしており、地域に根差し、地域の方から愛されるお店作りを行っています。 ■具体的な業務： 現場を任せることができるアルバイトの採用・教育・定着を目指し、自分がいなくてもお店が店が上手く回っているような仕組みをつくることがエリアマネージャーのミッションです。 ・店舗を巡回し、アルバイトの面談・指導 ・アルバイトの採用業務／初期研修 ・アルバイト人員管理（シフト管理） ※直行直帰OK／管理業務と現場業務は半々／自身でスケジュール立て働くことが可能 ■魅力ポイント： ◎残業月3時間！ 会社として残業ゼロを目指しています。本部からの指示でなく、自身でスケジュール立て働くことが可能なためこの水準を実現できています。 ◎休みの取りやすさ 冬休み・夏休みは有給消化による5連休（店舗については繁忙期を外して取得）有 ◎調整によっては土日での休み取得も可能 ■配属先情報： 京都エリアは担当6名が在籍しています。 四条烏丸店、イオンモール高の原2F店、四条大宮店、烏丸六角店、錦烏丸店、エディオン四条河原町店、ゼスト御池店、本能寺会館店、二条駅前店、河原町中央口店、四条室町店、アルプラザ醍醐店 他 ■働く環境： 売上好調なだけでなく、小規模低賃料の店舗が多く不況に強いこと、アルバイトだけでも回せるような仕組みを作っていることなどから安定した利益を出せており、社員の給与に還元することができています！ 毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなど、トップとの距離が近く風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホリーズカフェ（京都） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,696,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 308,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光伸舎

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町61-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都南区】機械組立＜DIY好きな方へ！＞独自センサー搭載の計数機／キャリアアップ◎定時退社も可♪
      ～ゆくゆくは管理職として部署の牽引をお任せ！コンビニの総菜や冷凍食品、自動車部品など身近な製品の製造に関わる／ニッチな市場で優位性&安定性◎～ ■フォロー体制 当社の製品理解を深めていただくため、組み立て業務を通して製品の種類や構造を学んでいただきます。 いきなり一人で行うのではなく、先輩社員とともに業務を進めていただき、分からないことはすぐに聞ける環境です。 高卒や文系出身者など未経験者からの活躍実績もあるため、安心してご入社ください。 ■業務内容 当社の自社製品である「計数機」の組立業務をお任せ致します。 ・機械図面を基に工具を用いて組み立てを行います。 ・基本的に部品は手で持てるサイズのため、重たいものを持つことは多くありません。 ・カメラや液晶パネルが搭載されるため一部配線業務もご担当いただきます。 ■当社製品について：計数機 大きさや重さの異なるモノの数を光センサー技術を用いて高速高精度に数える機械です。 〇使用例 ・コンビニに並ぶお弁当の具材を1パックあたり決まった数を入れる ・冷凍食品の袋詰めで決まった数を数える ・工場から決まった数のねじを出荷する際 〇その他 ・工業部品：ボルトやナット、電子部品、自動車部品 ・食品：カット野菜、菓子、冷凍食品 ・その他：サプリメント、種子など ■キャリアパス ゆくゆくは機械設計職へのキャリアパスもご用意しております。 自分で書いた図面で自身が組み立てを行い、顧客要望を叶えることは大きなやりがいにつながります。 個々人の成長を会社全体で応援する社風のため、キャリアパスについて相談できる環境です。 ■当社の製品が選ばれる理由 （1）ロスの削減や工場の効率化◎ 当社の製品で必要な数を計数しながら製造することで作りすぎない、ロスの削減に貢献しています。また、目視での計数をする工数の削減や精度を高めることで工場の内のDX化を促進しています。 （2）直径1ミリに満たない製品や複雑な形状の製品への対応力の高さ◎ 製品の大きさや重さにバラつきがある場合や、製品同士が重なって流れてくる場合など、はかりやセンサーで正確な計数が難しい製品も正確かつ高速で計数が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町61-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一律手当（食事・外勤・技能手当）を含みます。 ※世帯主の方は住宅手当が付きます。 ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・南区】完全受注生産！計数機の営業職＜管理職候補＞展示会の企画～顧客と共に製品を作り上げる
      ～顧客の『想像』を“形”にする！自身の提案でより良い装置を作る／食品からアパレル、工業系など多様な業界へ納品実績あり～ ～こんな方におすすめです！～ ＊物売り業務になっていて数字をただ追うのは疲れた… →もっと顧客のニーズにこたえる自由度の高い提案をしたい方！ ＊上が詰まっていてキャリア形成ができない… →マネジメントや営業企画に挑戦したい方！ ■業務内容： 当社製品の「計数機」の営業業務をお任せ致します。 完全受注生産で、顧客の理想を形にするために打ち合わせから技術部とのすり合わせ、外注先の管理など納品まで顧客に寄り添った営業活動を行っていただきます。 また、ご経験に応じてメンバーのマネジメントや展示会の企画担当などより裁量を持った業務もお任せいたします。 《計数機とは…》 秤とは異なり、大きさや重さの異なるモノの数を光センサー技術を用いて高速高精度に数える機械です。 ▼製品 多種多様な業界のお客様にご利用いただいております。 ・工業部品：ボルトやナット、電子部品、自動車部品 ・食品：カット野菜、菓子、冷凍食品 ・その他：サプリメント、種子、ボタンなど 《職務詳細》 お客様の「手作業で数えている作業の効率化を図りたい」「ミスがないように正確に数を数えたい」といった要望を解決する提案を行っていただきます。 ＊展示会：年間10回程度（自社単独、他社共同含む） ＊出張：日本全国に平均で月2回程度 ※土日を挟む対応は基本的にありませんがお客様都合などで土日対応が発生する場合は、 　振替休日を取得いただいています。 ■ノルマ・評価制度： 年間の部署目標に対して部署一丸となって達成を目指します。 個人に対する目標・評価は、それぞれを上司と面談で設定します。 ■組織構成： 営業職5名：うち配属予定のFA部門営業は3名 ■当社の製品が選ばれる理由： ☆ロスの削減や工場の効率化 当社の製品で必要な数のみ計数し出荷することでロスの削減に貢献しています。 またライン上で担当の方が目視や手作業で計数をすることで人手不足解消や生産性向上に貢献します。 計数機だけでなく、包装機や搬送機、上位システムなどと連携することで分析やログ取得、データ保全など工場内のDX化やBCPへの対策なども促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町61-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給・手当を合わせた想定月収：400,000円～590,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 380,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※世帯主の方は住宅手当が付きます。 ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桶谷製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区久世築山町377-4
    • 設立 1990年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】法人営業＜大型の機械部品加工＞／年次に関係なく成果が評価される環境
      ★京都の老舗金属加工メーカーから製造設備技術の総合商社へ。製造現場のあらゆる課題解決を行う企業です！ ★過去5年で売上1.5倍、過去10年では売上4倍に成長中の企業。 ★年次に関係なく成果が評価される環境があります。（業績インセンティブ制度有り） ■業務内容： 各種大型の機械部品加工における法人営業活動（既存・新規両方）をお任せします。 ■具体的には・・・： 社用車を使って製造メーカー/製造装置関連のメーカー等へ出向き、図面をお預かりし、仕様の打合せ/見積作成・交渉/顧客フォローを行って頂きます。 新規営業では、電話でのアプローチでアポイントの獲得、各種製造メーカーを回り営業に従事して頂きます。顧客の困り事や必要な部品の図面を見せて頂き、見積りを作成。同社の技術力や協力会社とのネットワークを活かした提案で新規受注に繋げます。 ■求める人物像： 成果次第で所長（年収700～800万円）クラスへの昇進も可能！ 変化を求め、常に前向きにチャレンジしていく意欲のある方は是非ご応募ください。 ■当社の特徴： （1）創業から50年以上、大型金属部品の製缶加工・機械加工事業を展開しております。現在では、販売拠点を関西から東海、九州、関東へ全国展開を行っています。主力の製造装置の主要部品、メインフレーム、ベースプレートなどの受注拡大をするとともに、製造装置の組立・設置から移設・解体まで多様な事業を展開しています。 （2）365日24時間稼働体制可能な京都の久世工場を中心に、自社工場の生産能力拡充と効率化を行っています。工場で就業する社員定着率も高く、高い生産キャパシティを維持することができています。 （3）取引業界が幅広いため、特定の業界不振に影響を受けにくい地盤ができております。大手企業とも多数取引ございますが、特定の1社に頼ることなく、安定した売り上げ向上を実現しております。 （4）各工程に海外を含め800社を超える協力工場を持っている事も当社の強みです。 ■組織風土：個人の成果や取組みを重視し、大きな裁量権が与えられています。年次関係なく成果に応じて評価される体制が整っており、目標達成の際にはインセンティブの支給もあります。常に変化を求めることでどのような状況下でも柔軟に対応できる組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業所 住所：愛知県名古屋市守山区金屋２丁目２０２－１ 勤務地最寄駅：JR中央線線／新守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は実績に応じて随時 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：115,000円～200,000円 固定残業手当/月：75,000円～159,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～559,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、能力・経験等を考慮して決定。 ※管理職待遇の場合は別途提示。 ※固定残業時間を超過した残業時間分の給与は別途支給。 ※業績インセンティブ制度有り。 ※モデル年収　年収500万円／30代営業職(入社2年目)　年収700万円／40代営業職(入社5年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業＜大型の機械部品加工＞＼業績インセンティブ制度あり！／年次に関係なく成果を評価します
      ★京都の老舗金属加工メーカーから製造設備技術の総合商社へ。製造現場のあらゆる課題解決を行う企業。（過去5年で売上も1.5倍成長） ★バリバリ稼ぎたい人におススメの社風！年次に関係なく成果が評価される環境です。（業績インセンティブ制度有り） ■業務内容： 各種大型の機械部品加工における法人営業活動（既存・新規両方）をお任せします。 ■具体的には・・・： 社用車を使って製造メーカー/製造装置関連のメーカー等へ出向き、図面をお預かりし、仕様の打合せ/見積作成・交渉/顧客フォローを行って頂きます。 新規営業では、電話でのアプローチでアポイントの獲得、各種製造メーカーを回り営業に従事して頂きます。顧客の困り事や必要な部品の図面を見せて頂き、見積りを作成。同社の技術力や協力会社とのネットワークを活かした提案で新規受注に繋げます。 ■求める人物像： 成果次第で所長（年収700～800万円）クラスへの昇進も可能！ 変化を求め、常に前向きにチャレンジしていく意欲のある方は是非ご応募ください。 ■当社の特徴： （1）創業から50年以上、大型金属部品の製缶加工・機械加工事業を展開しております。現在では、販売拠点を関西から東海、九州、関東へ全国展開を行っています。主力の製造装置の主要部品、メインフレーム、ベースプレートなどの受注拡大をするとともに、製造装置の組立・設置から移設・解体まで多様な事業を展開しています。 （2）365日24時間稼働体制可能な京都の久世工場を中心に、自社工場の生産能力拡充と効率化を行っています。工場で就業する社員定着率も高く、高い生産キャパシティを維持することができています。 （3）取引業界が幅広いため、特定の業界不振に影響を受けにくい地盤ができております。大手企業とも多数取引ございますが、特定の1社に頼ることなく、安定した売り上げ向上を実現しております。 （4）各工程に海外を含め800社を超える協力工場を持っている事も当社の強みです。 ■組織風土：個人の成果や取組みを重視し、大きな裁量権が与えられています。年次関係なく成果に応じて評価される体制が整っており、目標達成の際にはインセンティブの支給もあります。常に変化を求めることでどのような状況下でも柔軟に対応できる組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島７丁目１番２６号 オリエンタル新大阪ビル１００６号 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は実績に応じて随時 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：115,000円～200,000円 固定残業手当/月：75,000円～159,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～559,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、能力・経験等を考慮して決定。 ※固定残業時間を超過した残業時間分の給与は別途支給。 ※業績インセンティブ制度有り ※モデル年収 年収550万円／30代営業職(入社2年目)　年収700万円／40代営業職(入社5年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミサキ

    サブコン
    京都府京都市南区吉祥院西ノ内町49-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【金沢市・転勤無】建材の法人営業◆／教育体制◎／年休124(土日祝)／残業月20h程
      完全未経験OK／残業月20h程度／社長と距離近く営業を学べる環境です ◎事業承継により、創業45年の企業が生まれ変わりました！ ◎働きやすさ改革推進中！ 「誰もが憧れる建設業」を目指し、残業時間の削減や休日取得の推進など、働き方改革を積極的に実施中！ ◎あと施工アンカーでは、京都エリアトップレベルの老舗企業で、顧客先で知らない人はいないほどです！ ■業務概要 「あと施工アンカー」において京都で最も歴史のある当社にて、提案営業をお願いします。 ■あと施工アンカーとは コンクリートが固まった「あと」で施工される「アンカー」です。固まったコンクリート上や側面に何かを取り付ける際に使用されます。 身近なものだと、自動販売機を固定したり、壁に標識やカーブミラーを固定したり,コンクリートの橋にフェンスを設置したりするなど、身近な商品です。 【具体的には】 既存得意先様へのルート営業・新規見込先へ新規営業を行っていただきます。弊社はペア体制を導入しており、業界経験10年超の先輩スタッフとペア体制にて営業活動を行っていただきます。 ☆建築現場責任者は、ほとんどが「ミサキ」の社名を知っているので、提案は受けていただきやすい環境です。 ■研修体制 1か月間、上司又は先輩社員と同行に出て仕事を学んでいただきます。 直接社長の営業手法なども見ることができるので、営業スキルを身に着けられます。 ■ミサキの営業職の特徴 ※営業業務に専念できる環境があります！ ・ノートPC,社用車貸与の為、事業所外でも見積作成など作業が可能です。 ・直行直帰OKですので、効率的に働くことができます。 ・担当エリア：北陸エリア ■配属先情報 20~30代がメインで活躍中！平均年齢30代の若さ溢れる職場です！ ■当社について： あと施工アンカーにおいて京都トップの老舗企業である当社。 400社以上のゼネコンと取引があり、業界では知らない方がいないほど信頼と実績を重ねてきております。 現社長が就任して数年、毎年125%の成長と遂げており、第2創業期としてさらなる拡大を図るフェーズです。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市古府町南887番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 325万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～260,000円 固定残業手当/月：52,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験年齢など十分に考慮の上、決定致します。 ■賞与実績：1～3ヵ月分/年　昇給年1回予定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市南区上鳥羽角田町25
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【京都】マテハン導入（PM）※物流×DX推進/在宅勤務可能/教育体制◎
      • NEW
      物流現場の自動化プロジェクト／マテハン導入経験のある方を募集しています！業務効率化、自動化に向けた宅配仕分けソーターSE/佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer 労働人口が減少する中、物流業界においても業務効率化が急務となっています。物流インフラを支える当社は、マテハンやロボットを用い、物流現場の業務効率化を推進しています。佐川急便をはじめとする各物流拠点のマテハン入替や新規センターの立ち上げ等、対応案件の拡大に伴い経験者を募集しています。 ■業務概要 佐川急便グループの物流自動化推進（荷物仕分けや入出荷の自動化）プロジェクトにおいて、佐川急便をはじめとするマテハン装置検討と導入提案をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・マテハン（ロボティクス含む）設計／制御機械プロジェクトのシステム開発におけるPM業務 ・宅配荷物仕分け装置（ロボティクス含む）の導入に向けた案件推進 佐川急便グループへの企画提案、ベンダーへのRFI/RFP対応等を支援頂きます ＜想定プロジェクト＞ 佐川急便仕分けセンター自動化/佐川急便仕分けセンターの制御システム再構築/リプレイス ＜扱う製品＞ 宅配荷物営業所の荷物仕分け装置 L佐川急便全国430拠点で利用しているシステムです ■組織構成：15名（中途入社者の割合も多く、物流機器開発のトップや、ロボット関連の開発、画像処理機器の開発等のメンバーが在籍しています） ※出社頻度：週3回程度です（本人希望に応じて出社頻度は調整可能です） ■入社後 入社後の業務は、各グループ会社の現場を理解して頂き、宅配現場に合致したマテハン提案案件に参加頂きます。案件を通じて、佐川急便の営業所オペレーションや業務の流れを学んで頂きます。設計技術者に関しては設計技術者に関してはベンダーの設計内容確認や、制御システムのテスト等をリードいただきます。 ※グループ会社の現場業務等については、既存社員よりサポートいたします。 ■働き方 物流現場の自動化を検討するには、現場に入らなければなりませんが、可能な限りテレワークを取り入れ、ワークライフバランスを取れるようにしています。少子高齢化、環境への取組等、求められているミッションが多くあり将来に向けて実現を求められている部署です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽角田町25 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～700,000円 ＜月給＞ 530,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。 ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マテハン導入（PM）　※物流×DX推進/在宅勤務可能/教育体制◎
      • NEW
      物流現場の自動化プロジェクト／マテハン導入経験のある方を募集しています！業務効率化、自動化に向けた宅配仕分けソーターSE/佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer 労働人口が減少する中、物流業界においても業務効率化が急務となっています。物流インフラを支える当社は、マテハンやロボットを用い、物流現場の業務効率化を推進しています。佐川急便をはじめとする各物流拠点のマテハン入替や新規センターの立ち上げ等、対応案件の拡大に伴い経験者を募集しています。 ■業務概要 佐川急便グループの物流自動化推進（荷物仕分けや入出荷の自動化）プロジェクトにおいて、佐川急便をはじめとするマテハン装置検討と導入提案をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・マテハン（ロボティクス含む）設計／制御機械プロジェクトのシステム開発におけるPM業務 ・宅配荷物仕分け装置（ロボティクス含む）の導入に向けた案件推進 佐川急便グループへの企画提案、ベンダーへのRFI/RFP対応等を支援頂きます ＜想定プロジェクト＞ 佐川急便仕分けセンター自動化/佐川急便仕分けセンターの制御システム再構築/リプレイス ＜扱う製品＞ 宅配荷物営業所の荷物仕分け装置 L佐川急便全国430拠点で利用しているシステムです ■組織構成：15名（中途入社者の割合も多く、物流機器開発のトップや、ロボット関連の開発、画像処理機器の開発等のメンバーが在籍しています） ※出社頻度：週3回程度です（本人希望に応じて出社頻度は調整可能です） ■入社後 入社後の業務は、各グループ会社の現場を理解して頂き、宅配現場に合致したマテハン提案案件に参加頂きます。案件を通じて、佐川急便の営業所オペレーションや業務の流れを学んで頂きます。設計技術者に関しては設計技術者に関してはベンダーの設計内容確認や、制御システムのテスト等をリードいただきます。 ※グループ会社の現場業務等については、既存社員よりサポートいたします。 ■働き方 物流現場の自動化を検討するには、現場に入らなければなりませんが、可能な限りテレワークを取り入れ、ワークライフバランスを取れるようにしています。少子高齢化、環境への取組等、求められているミッションが多くあり将来に向けて実現を求められている部署です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区新砂1丁目8番2号 SGHビル新砂Ⅱ 6階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～700,000円 ＜月給＞ 530,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。 ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和観光開発株式会社

    不動産仲介
    京都府京都市南区東九条南石田町3-2 フォーカスビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理事務／年間休日123日／原則定時退社／7時間勤務
      • 締切間近
      経理事務スタッフとして、日々の各種事務業務全般をお任せします。 経験やスキルに合わせて業務をお任せしていくので、未経験の方や経験が浅い方も安心して業務をスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　◆具体的な仕事内容◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■電話対応 ■来客対応 ■売上データ管理 ■経費精算 ■伝票処理 ■支払業務 など ＼ 仕事のポイント ／ ★経験・スキルは一切不問！できることからお任せします ★先輩が近くにいるので、わからないことはすぐに相談できる環境 ★原則定時退社で家庭や趣味とも両立しやすい
      【転勤なし／駅から徒歩1分／U・Iターン歓迎】 京都府京都市南区東九条南石田町3-2 フォーカスビル7F ┗京都市営地下鉄「十条駅」4番出口より徒歩1分 ＼駅から徒歩1分の好立地／ オフィスは最寄駅から徒歩1分の好立地！ 雨の日も安心で通勤のストレスも少なく、仕事に集中しやすい環境です。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給21万円以上（一律諸手当込）
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    株式会社マルナカ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区吉祥院向田西町11
    • 設立 1983年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市南区】CADを使った図面作成＜洗浄車・タンク車＞将来的に上流設計へ挑戦◎／基本定時退社◎
      ◇自社製品×受注生産のメーカーでスキルを身に付ける◎／自由度が高くのびのび設計／残業をしない社風で定時には退社！プライベート重視の方へ◇ ＜求人概要＞ 緑地管理・産業洗浄機などを中心とした自社製品の開発・設計を行う当社にて、CADを用いた設計・図面作成を行っていただける方を募集いたします。 ＜仕事内容＞ まずは図面作成業務からお任せし、業務に慣れていただきます。 自社製品を扱っているため、設計した図面が実際に形になる工程を確認しながら業務を進めることができます。受注生産型のため毎回異なる設計に携わることができ、改善業務へと段階的にステップアップが可能です。 【業務の流れ】 お客様の「軽量化を図りたい」「防音性を高くしたい」「コストダウンをしてほしい」といった要望に合わせて設計を行っています。 【設計対象物】 ・産業用高圧洗浄機／洗浄車 ・タンク車（薬液散布や液体輸送用途） ・緑地管理機器（芝生用散布装置など） ・ポンプ・噴霧機械 ＜教育体制＞ 設計部には4名（40代3名、30代1名）が在籍しており、全員が異業界から入社しています。個人のスキルや経験に合わせて丁寧に指導する社風のため、分からないことを一つひとつ解消しながら、着実にスキルを身につけていける環境です。 ＜働き方＞ ＊基本的に全社員が定時退社を心掛けており、1か月の残業時間は1時間ほどです。 ＊転勤もなく京都に腰を据えて働きたい方におすすめです。 ＜会社説明＞ ◎「水と緑をもっと身近に」を企業理念に掲げ、環境変化・社会ニーズに応じた製品づくりを重視しています。 ◎地球温暖化による都市部での外来種・害虫の大量発生を防ぐため、緑地・公園整備・管理が重視されており、緑地管理機器や保守機器の需要が高まっています。 ◎京都本社に加え、東京・九州にも営業拠点を持ち、国内複数地域での営業体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院向田西町11 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給: 年1回（12月） ■賞与: 年2回（7月・12月） ■その他固定手当（技術手当・業績手当：各5000円／月） ■モデル年収： 520万円／入社5年 ※経験あり（月給30万円+賞与+諸手当） 380万円／入社3年 ※未経験入社（月給25万円+賞与+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 京都南区／機械設計＜洗浄機・緑地管理機器＞定時退社可・上流工程から担当！顧客の声を形にする受注生産型
      ～異業界からの挑戦、セカンドキャリアの方も歓迎◎受注生産型×1案件1人担当制で自由度の高い設計が可能！ゆくゆくは自社製品開発にも挑戦◎～ ■魅力ポイント： ◎自由度の高い設計で自身のアイデアを形に！ 1案件1人担当制のため、上流工程から一貫して担当し、自身のアイデアを形にするやりがいと裁量の大きいお仕事に挑戦いただけます。 ◎業務量調整×有給取得推奨で働きやすい環境！ 受注を受ける前に個人の業務量を確認し、納期を設定するなど、会社としての残業時間削減や社員のプライベートを大切にする方針を取っています。 ◎社内連携のストレスを軽減！ 顧客の声を設計に反映できるよう営業部隊と密な連携を推進するなど、部署の垣根なくし、スピーディーに業務のしやすい環境づくりを行っています。 ■職務内容： 緑地公園やゴルフ場などの消毒や除草剤などの散布に使われるタンク車や、産業用の高圧洗浄機などの設計をお任せいたします。 受注生産が多く、お客様の「軽量化を図りたい」「防音性を高くしたい」「コストダウンをしてほしい」といった要望に合わせて設計を行っています。 1機種1担当制で仕事を割り振っているため、設計から試運転、改良まで一貫して携わっていただきます。 ※AutoCAD使用 ※製品：高圧洗浄機、洗浄車、ポンプ、タンク車など ■組織構成： 設計部は4名（20代1名、30代2名、40代1名）が在籍しており、前職は機械部品や昇降機の設計など異業界からの入社者が活躍中です。 ■キャリアアップ： 受注生産型のため、今後はモデル製品だけでなく、お客様の声に合わせた新商品の開発などにも関わっていただく機会がございます。 また、希望に応じてマネジメントへの挑戦など早期にキャリアアップできる環境をご用意いたします。 ■企業魅力： ◎「水と緑をもっと身近に」を企業理念に掲げ、環境変化・社会ニーズに応じた製品づくりを重視しています。 ◎地球温暖化による都市部での外来種・害虫の大量発生を防ぐため、緑地・公園整備・管理が重視されており、緑地管理機器や保守機器の需要が高まっています。 ◎京都本社に加え、東京・九州にも営業拠点を持ち、国内複数地域での営業体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院向田西町11 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給: 年1回（12月） ■賞与: 年2回（7月・12月） ■その他固定手当（技術手当・業績手当：各5000円／月） ■モデル年収： 520万円／入社5年 ※経験あり（月給30万円+賞与+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エネテック京都株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市南区東九条南石田町74
    • 設立 1989年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都市南区】ルート提案営業（空調機器）※大阪ガス100％子会社／福利厚生◎／年休123日
      空調設備の計画・設計・施工・コンサルタント業務を一括して行う当社にて、ルート営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ガスを利用した空調システムである「ガスヒートポンプエアコン」をはじめとした空調機器や太陽光発電の提案営業をお任せします。 大阪ガスやグループ会社から紹介頂く見込み顧客や当社製品を継続的にご利用頂いている顧客が担当先となります。 【変更の範囲：当社業務】 ■業務詳細： 1人あたり10社程度をご担当、ルート営業が中心です。 既にご購入を検討されているお客様に対して、商談や打ち合わせを行って頂きます。 ・お客様先への訪問/商談 ・大阪ガス関係部署や協力業者／メーカーとの打ち合わせ ・工事現場訪問（現場調査など） ・社内関係部署との会議や打ち合わせ/その他諸事務 ※売上の約2/3は空調機器特約店としての販売で成り立っております。 ■配属先情報： 営業部：24名（20代3名、30代6名、40代9名、50代以上6名） ※中途入社者も多く、あらゆるバックグラウンドのメンバーが活躍中です。 ■入社後の流れ： 大阪ガスの研修や空調メーカーの研修を受けていただき、商材知識を身に着けていただきます。 他部署に１か月間程度OJTにて業務を覚えていただき、先輩との商談同席などを経験し営業担当として一人立ちしていただきます。 ■魅力 ・賞与実績4.4か月／残業月20～30H程度／年間休日123日 ・産育休、育児/介護の時短勤務の取得実績があり、産育休からの復帰率は100％と、安心して働き続けられる環境が整っています！ ・大阪ガスの100％子会社。親会社と直取引のため経営も安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条南石田町74 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,600円～377,500円 ＜月給＞ 227,600円～377,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績:4.4か月(前年度実績) ※業績賞与（年度予算を達成した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市南区】設備施工管理※大阪ガス100％子会社／実務経験を活かし更なるキャリアが築ける環境
      ～大阪ガスグループ／福利厚生充実／年休123日／完全週休2日制・土日祝休み～ 空調設備の計画・設計・施工・コンサルタント業務を一括して行う当社にて、設備施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容： ・現場管理業務（工程・原価・安全・品質管理） ・協力会社に対して指示、メーカーとの打ち合わせなど ■業務詳細： ・工事期間：2週間～3か月（直行直帰あり） ・エリア：関西圏が多いですが、関西圏以外も担当していただくことがあります。 ・取引先：学校法人、小・中学校、病院、ビル、商業施設、工場 等 ■入社後の流れ： 大阪ガスの研修施設やメーカの研修にて取扱商材の知識を身に着けていただきます。その後、OJTにて業務を覚えていただきます。ベテラン社員も多く、しっかりと教育いただける環境です。 ■配属先情報： 施工管理担当：18名（20代3名、30代1名、40代5名、50代以降9名） ※中途入社者が多く、あらゆるバックグラウンドの社員が活躍中です。 ■魅力 ・業務スキル/意識の向上を目的に資格取得を推進。 ・大阪ガスの100％子会社。親会社と直取引のため経営も安定しています。 ・介護・育児休暇制度/安定した経営基盤等、将来のキャリアに応じて働きやすい環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ エネテック京都株式会社 住所：京都府京都市南区東九条南石田町７４－２ 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 414万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,600円～340,300円 ＜月給＞ 252,600円～340,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績:4.4か月(前年度実績) ※業績賞与（年度予算を達成した場合のみ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルテックス

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽中河原町64
    • 設立 1989年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／綾部市】プラスチック成形部品の生産技術◆自動機の導入など／賞与年3回／転勤無し
      ＼プラスチック成形部品の生産技術／積極的な設備投資／転勤無し／ ■職務概要： 電機系/医療機器メーカーから委託を受けた製品の生産に関わる生産技術をご担当いただきます。22年6月に竣工した城山工場では、工場を徐々に自動化している段階です。そのため、今回は自動機の導入から保全まで幅広く生産技術業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・省人化設備等工程改善等の企画立案 ・製作（小規模：内製、中規模：外部委託） ・立ち上げ維持管理 などの業務をお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・射出成形、梱包、品質管理など、さまざまな工程に対して省力化工程改善を経験いただくことができます◎ ■組織構成： 配属先の京都製造部には40名（20代前半～50歳程度。35歳メイン）在籍しており、現在の業務は2－3名が他業務と兼務している状況です。 ■魅力： ・工場は24ｈ稼働ですが、生産技術は土日休み、日勤のみの業務で年間休日は120日です。土曜出勤も年に5日程度で、さらに勤続10年を超えると5年ごとには永年勤続表彰により5日間の特別休暇の制度もあります◎ ・配属先は京都綾部の工場です。転勤なく長く働いていただける環境です◎ ・当社では医療用製品など小型精密部品などを手掛けております。対象顧客の業界は医療系以外にも幅広い業種があり、経営基盤も安定しています。 ■特徴： 精密射出成形用金型の設計・製作や精密射出成形品の製造を手がける当社は、金型の設計製作から成形量産、2次加工、組立までをすべて自社工場内で行う「一貫生産体制」を強みに、試作から量産までの工程をスムーズに行っています。また、高品質＆超小型の成形品の生産ができるのも当社ならではの特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府綾部市桜が丘3丁目2-6 勤務地最寄駅：ＪＲ舞鶴線／淵垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：52,900円～68,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 282,900円～368,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）昨年度実績5か月分 ■モデル年収： 課長職…600万円～680/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田電機株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市南区吉祥院前河原町2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験者歓迎／福知山】測定・分析機器組立スタッフ（リーダー候補）※年休120日以上／日勤／研修充実
      • 締切間近
      未経験歓迎／半導体製造機器に携わる／年間休日120日以上／残業少／東証プライム上場メーカーの主要製品に携わる／日勤のみ／研修充実 当社は、環境・半導体・医療用などに関する様々な測定・分析・精密機器の組立てを通じて社会貢献を行っています。 2026年1月に福知山・みわ工業団地に建設・稼働する東証プライム上場メーカーの新工場内にて、半導体製造装置の主要部品となる計測機器の組立業務を行っていただきます。 ＜職務内容＞ 図面をもとに薬液濃度モニターの組立を行います。 ※半導体製造に必要な計測機器です。 ＜具体的には＞ ・精密工具を用いて各部品を組み立てる。 ・組み上げたユニットを機械のフレーム（筐体）に組み付ける。 ・正しく組立ができているかを検査する。 ※新工場開設後、順次、派遣社員さんやパート社員さんの入社採用を含めて増員を行い、体制を強化する予定ですので、その方々の指導・教育・管理業務にも携わっていただけるリーダー候補者を募集します。 ＜入社後の流れ＞ 福知山事業所の配属前に、2～3ヶ月間、熊本県の阿蘇事業所にて、全ての工程が習得できるように研修を実施しますのでご安心下さい。 その後、2026年1月から福知山・みわ工業団地にオープンする新工場で、発注メーカーとも協力しながら全員で事業を立ち上げ、製品の組立を開始する予定です。 将来的には、新工場でのチームリーダーや工程管理者へのキャリアアップを目指していただきたいと考えています。 ＜組織構成＞ 新事業所での立上げチームとなりますので、まだ詳細なメンバーは未定ですが、初年度は5名～10名程度で事業を開始する予定です。 ＜企業魅力＞ 取引先だけでなく、納品先も世界の大手企業であり、最先端の測定・分析器の組立を行います。 2005年に開設した阿蘇工場でも多くの仲間が働いており、増産に伴う新工場での社員募集にて、更なる事業拡大が見込まれます。 ＜福知山工場について＞ 2005年12月に新工場が完成し、稼働確認や作業方法等をすり合わせながら2026年4月から本格的な稼働となる予定です。 将来的には、熊本工場と同等規模への拡大・展開を見込んでおり、総員500名程度の大型工場となる予定ですが、当社も派遣・パート社員の方などを含めて20名程度の組織とする予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 福知山工場 住所：京都府福知山市三和町みわ小字エコートピア4番１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    千代田電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社きんそく

    建設コンサルタント
    京都府京都市南区上鳥羽石橋町207
    • 設立 1992年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】ＡＩシステム開発◆プログラミング経験から応募可能！転勤無／土日祝休み／リモートワーク可
      ＜生産性向上／新技術の導入などにも挑戦できる／プロジェクトリーダなどの上流業務も経験可◎月残業15-20h程度＞ ■採用背景 現在測量業界ではＩＣＴ化が急速に進んでおり、それに伴って社内プログラマーを増員募集する運びとなりました。 ■職務概要： 建設コンサルタント事業を展開する当社にて、システム開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・IT企画、業務システム運用、問合せ対応 ・顧客との共同開発プロジェクトの推進 ・スケジュール管理と進捗管理 ・顧客の要望に基づいたシステムの提案と開発 ・測量機器のカスタマイズと生産性向上のためのシステム開発 入社後1年以内に役職を目指せる環境が整っており、キャリアアップを目指せます。 ＜入社後の流れ＞ 当社の強みを理解し、測量機械に精通していただくための知識習得いただきます。既存の機械をカスタマイズし、生産性を向上させるシステムを開発することが主な業務内容です。 ■組織構成： 配属先のプログラマー部門には、20代から50代までの幅広い年齢層が在籍しており、3名のPMがサポートします。新入社員には、先輩社員が優しく指導し、質問しやすい環境が整っています。特に若手社員に対しても柔軟なサポート体制が整っており、入社後すぐに溶け込める雰囲気があります。 ■魅力： システムの開発リーダー候補として、顧客との共同開発プロジェクトを担当します。最先端技術を駆使し、生産性向上を目指す当社で、システム開発をリードします。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができるため、家族との時間を大切にしたい方にもおすすめです。 ■特徴： 当社は創業以来30年以上にわたり、建設コンサルタント事業を展開し、業績を伸ばし続けています。ドローンやマルチビームなどの最先端技術を駆使し、顧客へのDX化のコンサルティングも提供しています。顧客との共同開発を通じて、カスタマイズされたシステム開発に取り組むことができ、スキルアップとキャリアアップが期待できます。また、家庭と仕事のバランスを重視し、柔軟な働き方が可能です。リモートワークも導入されており、ワークライフバランスを大切にする方に最適な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発施設　Mira-J 住所：京都府京都市南区吉祥院嶋笠井町60番 株式会社きんそく　研究開発施設　Mira-J 勤務地最寄駅：ＪＲ線／京都/西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～350,000円 固定残業手当/月：69,000円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～454,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年3回（7月・12月・2月決算） ■入社1年目の初回賞与は寸志支給 ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ・オート・モリカワ

    自動車ディーラー
    京都府京都市南区吉祥院三ノ宮西町73
    • 設立 1987年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
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    • 【京都市／長岡京市／城陽市】自動車整備・サービス管理※創業70年超のモリカワグループ
      • NEW
      ■業務内容： Honda車の販売代理店である同社ショールームに隣接した工場で、車の点検・修理・整備を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 販売中古車の商品化加修作業や自社整備工場に入庫されるお客様の車の点検・修理・整備と各種部品取り付け及び技術的な問合せをお任せします。 ＜主な仕事の流れ＞ １，点検・車検・修理などでお客様のお車が入庫。 ２，車の状態を診断し、お客様へ最適な整備・修理をご提案。 ３，部品交換なども含め、お見積り内容にご納得いただいたら作業に入ります。 ４，作業完了後は、お客様にお車を引渡し、一緒に作業内容を確認します。 ※他に販売中古車の点検・加修・架装業務もあります。 ※最初は同僚のサポートをしながら、様々な症状に対する対処法や作業手順などを学んでいただきます。 ひとりで作業するようになっても、営業スタッフも含め周囲がしっかりサポートします。 ■組織体制： 城陽平川店は現在整備担当2名の体制です。 ※各店舗2名～5名体制となります。30～50代が活躍しています。 ■組織風土： 当社で活躍中の整備士たちは、みんなメカ好き。 普段から車に真剣に向き合い、整備の大変さも面白さも理解している人ばかりです。 お客様にとって整備士は愛車のお医者さんです。車に不安や違和感を感じた時や、不具合発生の予防策を提案してもらったり、安心できるカーライフに無くてはならない頼りになる存在です。 車に乗られるお客様に安全と満足を提供するために、同僚と共に整備の大切さと奥深さの追求を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Honda Cars 洛中　長岡京店 住所：京都府長岡京市今里5-123-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Honda Cars 洛中　U-Select　城陽 住所：京都府城陽市平川西六反52 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Honda Cars 洛中　六地蔵店 住所：京都府京都市伏見区桃山町東町1-1 勤務地最寄駅：京阪宇治線／六地蔵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定にて優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ビアイジ株式会社

    消費者金融
    京都府京都市右京区西院東淳和院町18番地 万成ビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合事務／未経験歓迎／年休126日／土日祝休み／賞与年2回
      ーーーーー 主な業務 ーーーーー ■前日の業務のデータ確認（入金確認・エラーの対応など） ■PC上で入力項目及び処理内容の確認（不備がないかどうか確認します） ■専用システムの操作がメイン。PCの基本操作ができればすぐに慣れます！ ーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーー まずは業界の知識を身に付けるところからスタート。未経験の方でも安心できるよう、先輩社員が後輩目線で親身に教えていきますので、入社前に知識を身に付けておく必要はありません。その後も2週間ごとに仕事の理解度を見える化し先輩と共有することで不安を解消しながら徐々に仕事の幅を広げていきます。 ーーーーーーーーーーー 新たなアイデアは大歓迎 ーーーーーーーーーーー 社員一人ひとりがやりがいを持って働けるよう、それぞれの意見・アイデアに積極的に耳を傾けています。「こう進める方が効率的かも」といったアイデアを全員で出し合っており、温かい雰囲気だからこそ発信のしやすさも抜群。もし働く中で生まれた"気づき"があれば、抱え込むことなく是非手を挙げてください。 ーーーーーーーーーーー 未経験でも活躍できる！ ーーーーーーーーーーー 実際に、当社で活躍している社員の95％とほとんどが金融業界未経験で入社しています。 「本当に何の知識もなくて大丈夫かな……」と不安を感じる方もいるかもしれませんが、意欲次第で入社後着実にステップアップしていけるのでご安心ください。
      【駅チカオフィス／転勤なし／U・Iターン歓迎／自転車通勤OK】 ＜京都本社＞ ■京都府京都市右京区西院東淳和院町18番地 万成ビル4F └阪急「西院駅」から徒歩5分
      ■月給21万7,000円～25万円＋諸手当＋賞与年2回 ※能力・スキルに応じて決定いたします。 ※月給には固定残業代（1万円／5時間分）を含みます。 超過分は別途支給いたします。 ※その他、月給に一律手当（3万9,000円～5万2,000円）を含みます。
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    太平工業株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市右京区西院金槌町8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全1件
    • 【京都/西院】建築施工管理（新築/改修）★50代活躍中★転勤無／年休125日／島津製作所グループ
      《発注者に近い立ち位置での施工管理業務をお任せ/年休125日/転勤・出張もなく働き方◎》 ■業務内容： 建築施工管理技士として、ビル、倉庫、工場などの鉄筋コンクリートの建物の建設現場の施工管理業務をご担当いただきます。 工事は新築工事・改修工事があり、公共工事・民間工事ともに手掛けています。 ■業務詳細： ・工事計画の立案 ・原価・品質・工程 ・安全の管理 ・現場で施工管理 ■出張： 転勤はなく、長期の出張もほとんどございません。 エリアとしては京都が中心で、滋賀と大阪の案件を担当いただくこともありますが、日帰りで通っていただける範囲が大半です。 ※親会社の島津製作所管轄拠点への出張可能性あり(数年に一度程度) ■業務の特徴： 主に株式会社島津製作所の案件が多く、その他官公庁、法人事務所、物流倉庫などあらゆる用途の建物をご担当いただきます。大手ゼネコンとタイアップして案件を獲得することもございます。 ■同社の特徴: 島津製作所のグループ企業として、昭和22年（1947年）1月に設立された総合建設会社です。建築・舗床といった建築部門に加え、島津製作所構内の保全業務全般も請け負っています。 ■長く働く 定年年齢は65歳ですが、その後も再雇用制度にて勤務を継続することが可能です。 ・雇用形態：嘱託社員 ・基本給は定年前と変わらず維持＋賞与一部減額 ・現状建設施工管理、管工事施工管理、設備メンテナンス、総務など計8名の方が再雇用制度にて就業中(～69歳)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院金槌町8 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,300円～363,300円 その他固定手当/月：2,000円～24,000円 ＜月給＞ 270,300円～387,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今井建設

    ディベロッパー
    京都府京都市右京区西院安塚町4-2今井建設本社ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都/転勤無】自社新ホテルの運営管理◆未経験歓迎/運営案の策定等をお任せ/土日祝休/年収４００万～
      ＼総資産100億円超の総合デベロッパーである当社にて、自社開発ホテル（2棟）の運営管理にともなう業務をお任せ！／ ■当社について ・京都地場の総合デベロッパーとして、自社の新築分譲マンションブランド「パラドール」の開発等を行っている当社。自社で蓄積した建設ノウハウ,不動産仕入れの強み,京都という地の利を活かして自社でのホテル事業を新規事業として進めています。 ■具体的な業務内容： ・電話、メール対応 などの一般事務業務 ・会議の議事録作成、資料のとりまとめ ・関係者との調整、協議 ・各種データ整理、集計 ・見積書、請求書、契約書の確認・管理 ・京都市内等の市場調査、分析 ・運営上の課題整理や解決策の検討など、実務面でのサポート全般 ■入社後について： 入社後は現在プロジェクトを進めているメンバー（女性）と二人三脚でホテル運営に必要なデータ収集,調整・協議などをお任せします。基本的にはサポート業務を中心にお任せします。 ■自社開発ホテルについて： ２０２７年まで５２室/２４室と２棟の自社開発ホテルをオープン予定。 京都ならではの文化や地域のアーティストとのコラボなど、「人との縁」をコンセプトに京都文化を肌で感じれるホテルです。立地も四条烏丸と利便性高く環境です。 ■業務/会社の特徴： ＼未経験からでも０→１を作るやりがいを感じれる！／ 新しい事業の運用となる為、会社としても手探りな状況ではありますが、新たな収益の柱となり得る新規事業を０から作り上げるやりがいがあります。 ＼働き方改革も進めており、変革中の会社／ 京都で長くデベロッパーとしてマンション等を供給してきた当社。不動産業でありがちな長時間残業を良しとする過去がありましたが、現在はその方針を撤廃。無駄な残業などはせずにメリハリをつけた働き方に切り替えるように社内変革中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院安塚町4-2 今井建設本社ビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,714円～328,071円 固定残業手当/月：67,000円～100,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（８・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 25卒歓迎【京都／転勤無】自社マンションの企画・開発◆年休127日／チームワーク重視／街づくりを担う
      ～営業経験のある方は大歓迎/京都の総合デベロッパー/街づくりを担う/20代社員も活躍中～ 総資産100億円超の総合デベロッパーである当社にて、マンションの企画開発を行う方を募集します！ ■業務内容： 分譲マンションの企画開発業務のプロジェクト担当として、用地仕入れから完成引き渡しまでの一連の業務に携わっていただきます。 ■業務の流れ： （1）マンション用地の仕入れ・情報収集 （2）事業計画の立案、開発コンセプトの作成、許認可取得 （3）建築施工会社の選定、工程管理、近隣対策 （4）販売戦略の立案（販売会社、広告代理店と協議）、モデルルームの企画・運営 （5）契約進捗状況の管理 （6）引き渡しまでに必要なすべての業務 ※各プロジェクトはチーム体制で遂行します。 ■育成体制： 入社後は、まずは先輩社員について業務の一つ一つを学んでいただきます。不動産業界の法律的な知識や、業務の進め方は少しずつ学んでいただける環境を用意しますので、ご安心ください。 ■就業環境： 年齢やキャリアなどによるハンデは一切なく、長期的に働ける環境を目指しています。現在、約30名程の少数精鋭組織のため、経営陣との距離が近く、年齢問わずダイレクトなコミュニケーションで早い意志決定が実現可能です。 ■組織・風土について： 中途で入社した20代社員もおり、幅広い年齢層が活躍しております。年間休日127日となっており、私生活との両立が可能な環境です。不動産業界と言うと「ガツガツ」というイメージの方もいるかと存じますが、弊社は協調性や調和を重視しています。なぜならマンションの企画開発は、多くの関係者と協力して仕事をする必要があり、チームでプロジェクトを進めるからです。事業内容と組織風土を一体化させ、今後の成長を目指しています。 ■同社の特徴： ・京都地場の総合デベロッパーとして、自社の新築分譲マンションブランド「パラドール」の開発等を行っています。 ・マンションや駐車場の管理業務、建築請負工事の設計・施工など、幅広い不動産事業を手がけています。 ・今後もさらなる事業拡大を目指し、ホテルやオフィスビルの入札への挑戦なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院安塚町4-2 今井建設本社ビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,100円～315,600円 その他固定手当/月：13,500円～45,000円 固定残業手当/月：66,200円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,800円～426,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（８・12月）※過去実績…計4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮本電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区西京極新明町76
    • 設立 1965年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全7件
    • 【新大阪／転勤出張夜勤無】新築住宅の電気工事施工管理／年休125(土日祝)／働き方と安定性◎
      《IT化推進で働きやすさ◎/残業30H/年休125日（土日祝休）》 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆働き方詳細： ・主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1～2時間の残業です。 ・当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 う長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 ◆配属先：工事部15名在籍しています。中途採用者が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目11-16 新大阪CSPビル　本館4階 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円～23,000円 固定残業手当/月：45,833円～69,375円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,833円～402,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績：0～30,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の4～5ヶ月分） ■モデル年収 ∟年収500万円 入社5年目 一般社員（月給27万円＋賞与） ∟年収700万円 入社10年目 主任（月給40万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤無】新築住宅の電気工事施工管理／働き方と安定性◎年休125日(土日祝)
      《IT化推進で働きやすさ◎/残業30H/年休125日（土日祝休）／創業58年の安定企業》 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ・民間受注100% ・担当案件数：入社後1件、ベテラン層は2.3件 ・工期：1～２年 ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆配属先：工事部15名在籍しています。中途採用者が多数活躍しています。 19歳～60代まで幅広く活躍しています◎ ※過去カラオケ店スタッフ、ダンスインストラクター、販売スタッフの方も入社しております。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 う長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市右京区西京極新明町76 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円～23,000円 固定残業手当/月：45,833円～69,375円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,833円～402,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績：0～30,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の4～5ヶ月分） ■モデル年収 ∟年収500万円 入社5年目 一般社員（月給27万円＋賞与） ∟年収700万円 入社10年目 主任（月給40万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大登建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市右京区西院西田町87-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市/転勤無】施工管理（住宅・商業施設）◆年休120日/土日祝休み/残業10~20h/資格者歓迎
      ～年休120日／土日祝休み／残業10~20h／転勤・出張なし／京都密着型の建築会社※コロナ禍でも業績安定／Instagramに施工事例多数◎～ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 住宅・マンション・宿泊施設・公共施設の新築／改修工事を手掛ける当社にて、施工管理（建築工事の施工計画、現場の管理担当）をしていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪詳細≫ 戸建新築・リフォーム・集合住宅・商業施設・寺社仏閣・公共施設など幅広く手掛ける当社にて、建築施工管理のお仕事をお任せします。直近ではマンション・保育園など非住宅の新築／リフォーム工事が増えています。 当社の特徴として、家を建てて終わるのではなく、アフターメンテナンスまで一貫して行っています。地域密着企業として、お客様から安定した信頼を獲得することができております。 ［担当していただく工事］：5～25件程度（リフォーム工事は年間50件程） ［担当エリア］：京都市内が中心（遠くて滋賀県大津市・宇治・常陽・亀岡・長岡京など） ※出張・転勤はございません。 ■組織構成：住宅部及び工事部 計15名(営業兼工事管理5名、現場監督5名、サポート事務２名、施工部３名) ■キャリアパス： 入社から数年は、注文住宅や一般住宅メインで施工管理をしていただきます。それ以降は、適性や希望を確認しながら公共工事や商業施設など、担当できる施設を増やしていき、活躍の幅を広げていきます。 ■当社のこだわり： 「人に優しい家づくり、陽気な街づくり」をテーマに、自然と調和した住空間を提供することを大切にしております。また、顧客満足を第一に、誠実と努力をモットーにした営業スタイルも特徴です。 ■当社の強み： ・木造から鉄筋コンクリート造、重量軽量鉄骨造、組積造（ブロック造）等様々な工法にも精通 ・京都密着型でお客様の要望に柔軟に応えることができます。 ・設計・施工・販売まで一貫して住宅を販売。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院西田町87-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～375,000円 その他固定手当/月：4,000円～10,000円 固定残業手当/月：25,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回（５月） 賞与 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/転勤なし】施工管理（住宅・商業施設）◆年休120日/土日祝休み/残業10~20h/出張なし
      ～年休120日／土日祝休み／残業10~20h／転勤・出張なし／京都密着型の建築会社※コロナ禍でも業績安定／Instagramに施工事例多数◎～ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 住宅・マンション・宿泊施設・公共施設の新築／改修工事を手掛ける当社にて、施工管理（建築工事の施工計画、現場の管理担当）をしていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪詳細≫ 戸建新築・リフォーム・集合住宅・商業施設・寺社仏閣・公共施設など幅広く手掛ける当社にて、建築施工管理のお仕事をお任せします。直近ではマンション・保育園など非住宅の新築／リフォーム工事が増えています。 当社の特徴として、家を建てて終わるのではなく、アフターメンテナンスまで一貫して行っています。地域密着企業として、お客様から安定した信頼を獲得することができております。 ［担当していただく工事］：5～25件程度（リフォーム工事は年間50件程） ［担当エリア］：京都市内が中心（遠くて滋賀県大津市・宇治・常陽・亀岡・長岡京など） ※出張・転勤はございません。 ■組織構成：住宅部及び工事部 計15名(営業兼工事管理5名、現場監督5名、サポート事務２名、施工部３名) ■キャリアパス： 入社から数年は、注文住宅や一般住宅メインで施工管理をしていただきます。それ以降は、適性や希望を確認しながら公共工事や商業施設など、担当できる施設を増やしていき、活躍の幅を広げていきます。 ■当社のこだわり： 「人に優しい家づくり、陽気な街づくり」をテーマに、自然と調和した住空間を提供することを大切にしております。また、顧客満足を第一に、誠実と努力をモットーにした営業スタイルも特徴です。 ■当社の強み： ・木造から鉄筋コンクリート造、重量軽量鉄骨造、組積造（ブロック造）等様々な工法にも精通 ・京都密着型でお客様の要望に柔軟に応えることができます。 ・設計・施工・販売まで一貫して住宅を販売。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院西田町87-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～275,000円 その他固定手当/月：4,000円～10,000円 固定残業手当/月：19,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回（５月） 賞与 年2回（7月・12月） ■年収例30歳経験7年　460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本制御株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府相楽郡精華町光台3-2-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／精華町】未経験&文系OK！組み込みエンジニア＜自社勤務＞基礎から学ぶ！手に職がつく◎
      ☆未経験からシステムエンジニアへ！営業職からのキャリチェン多数在籍／少人数精鋭だからこその温かい社風で基礎から学べる環境♪／オムロン株式会社様、株式会社堀場製作所様との取引あり☆ ▼未経験から挑戦できる理由… 当社では未来のエンジニアの育成のため、約1年半かけて研修を行っており基礎から学べるプログラムを準備しています。 〇STEP1：社員(技術者)について一定期間(3か月~半年)の研修。(C言語プログラムの基礎からはじまり、実際に組込みソフトウェア、PCアプリケーションを組んでいただいて動かすところまで) 〇STEP2：実際の仕事(受託業務や自社開発案件)の技術者の補佐として下流工程からOJTで経験をし、エンジニアとしての経験を積んでもらいます。(約1年) 〇STEP3：入社１年半後～独り立ち。 ▼職務内容 大手メーカー（オムロン株式会社様、株式会社堀場製作所様など）からの受託による、PCアプリケーションおよび組込みソフトウェアの開発を担当していただきます。 主な業務は、工場の自動化を支えるFA機器や、水・空気中の有害物質を分析する計測器などの制御ソフト開発です。 具体的には、 ・C言語、C♯言語を用いたプログラムの設計、実装、テスト ・マイコンを使った成分分析や計測器システムの開発 ・Windowsアプリケーションの開発および上記システムとの連携 ▼目指す姿 今後も変化し続ける技術環境の中で、より高度で安全性の高いシステム開発に挑戦し続けていただくことを期待しています。技術力を磨きながら、社会課題の解決や新たな価値創造に貢献できるプロフェッショナルを目指していただきます。 ▼組織構成 技術者7名（30代3名、40代3名、50代1名） 未経験から入社した社員も在籍しており、教育体制は万全です。 また、穏やかで落ち着いた職場環境で業務に集中でき、子連れ出勤可(KIDSルーム有)、在宅勤務・時差出勤OKなど個人の働き方に寄り添う社員想いの社風です。 ▼企業魅力 創業40年以上、組込みソフトウェアの受託開発に注力。多様な業界の製品に携わり、幅広い知識と経験が得られます。資格手当も充実し、スキルアップを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台3-2-11 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～266,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：15,237円～30,237円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,237円～311,237円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験等を考慮して最終決定します。 ■年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与　※賞与は会社業績により支給 ■モデル月給：30代/28万円（月額）40代/35万円（月額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社最上インクス

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市右京区西院西寿町5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】金属部品の加工◆未経験歓迎／年休115日／資格取得補助制度有／京都府元気印企業に認定
      • NEW
      ～未経験歓迎・異業種出身多数/清潔空調完備の工場環境/年休115日・有休年10日以上取得/技術者or管理職の選べるキャリア&資格取得支援～ 精密加工メーカーとして、あらゆるエレクトロニクス製品に欠かせない電装品を手がける当社にて金型部品の加工をお任せします。何度も試行錯誤するものづくりのおもしろさと達成感を味わえる仕事です。 ＜具体的な業務＞ お客様から届いた図面と仕様書をもとにCADで加工用データを作成（30分～1時間） ▼ ワーク（加工物）を機械にセット（15～30分） ▼ 機械で自動的に加工（約1時間） ▼ 寸法測定・仕上がり確認（約15分） ※仕事の半分ほどがデスクワークです。 ※重いものを運ぶことはありません。 扱う部品：電気信号を伝える金属パーツの金型で手のひらに乗るくらいの大きさ。「コネクタ」と呼ばれています。 使用する機械：研削盤（けんさくばん）という精密加工に適した最新加工機です。 就業環境：明るく清潔で空調完備の快適な工場です。 重いものを運んだり汗だくになるような重労働はありません。 ■入社後の流れ： （1）会社の歴史や理念を学ぶ （2）金型・製品などの基礎知識を習得 （3）全部署を回って、全体の流れを把握 （4）CADデータの作成を習得 その後、OJT研修やメーカーの外部研修などで専門的な知識を深めていただきます。 過去入社者：元携帯ショップ店員など異業種出身の社員も多数活躍中◎ ■キャリアパス：将来的にはご希望・適性により下記コースに分かれます。 【管理職コース】 課長、部長とキャリアアップを目指します。 【技術者コース】 技術を磨いてテストを受け、合格すれば収入アップ！技術のスペシャリストを目指します。 途中でコース変更も可能ですので、毎月の上司との面談で一緒に考えていきましょう。 ■資格取得について： 機械加工技能士などの資格取得は会社がバックアップ致します◎ ＼働きやすさもバッチリ！／ ◎土日お休みも多く、年間休日は115日 ◎有休休暇の年間取得日数は10日以上 ◎産休・育休、介護休暇の実績あり ライフステージにも柔軟に働ける職場です！ ■モデル年収例 400万円／20歳代 500万円／30歳代 600万円／40歳代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院西寿町5 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇格：あり ※想定残業代や手当を含む年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィルネクスト株式会社

    その他メーカー
    京都府京都市右京区西院月双町5 ＜その他事業所＞ 東京支店、関西支店、北海道支店、九州営業所、つくば工場、京都工場、北海道工場
    • 設立 1950年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休142日／手当充実／若手活躍中
      • NEW
      食品などの袋・パッケージを製造する工場で【レトルト食品などを包む袋（パッケージ）を印刷する】工程で、オペレーター業務をお任せします。 　具体的には？ ──────── 【　印刷　】 グラビア版(凹版)と呼ばれるデザインが彫られている(凹んでいる)円柱の金属の凹みにインキを流し込んで印刷加工します。 ＜仕事の流れ＞ ▼グラビア版を準備 色ごとに1つ、使う色の数だけデザインとグラビア版を用意。 └1枚のフィルムに重ねて印刷することで、1つの印刷物を完成させます。 ▼機長によるチェック デザインのズレや色の間違いなどの有無は、機長が確認します。 　入社後の流れ ──────── ▼まずは先輩社員と一緒に業務の流れからを一から！ 機械の操作方法や仕事の流れ、安全管理のために必要な部分など、業務に必要な知識は全て先輩が教えます！ 未経験入社の先輩も、大活躍中です！ ▼マニュアルあり＆ペアで業務！ 丁寧なマニュアルも用意しているほか、いずれの担当も機械操作は2人1組で行うため、手順はすぐに確認可能。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK】 ■つくば工場／茨城県牛久市奥原町1650-78 （筑波南奥原工業団地 内） ＜アクセス＞ ・JR「牛久駅」より車で約24分 ・JR「龍ヶ崎市駅」より車で約24分 ★転勤なし ★マイカー通勤可・バイク通勤可 ★マスクや保護手袋など安全対策も完備 ★受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙・分煙
      【月収例】 ■月収36万800円 ├22歳／扶養なしのイメージ └内訳：月給30.8万円＋借上寮の家賃補助　※別途交通費支給 ■月収36万9800円 ├22歳／扶養家族1名のイメージ └内訳：月給32万4800円＋借上社宅の家賃補助　※別途交通費支給 月給20万8200円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します ※みなし残業はありません 　時間外手当は別途全額を支給します
    • ラミネートオペレーター／未経験歓迎／年休142日／4勤2休
      • NEW
      当社は、1933年に創業。92年の歴史を誇ります。 食品パッケージのフィルムをメインとし、誰もが目にしたことのある大手メーカーの有名食品に数多く使用されています。 例）グミやレトルトカレー、コンビニ総菜のパッケージなど 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 透明なフィルムやアルミフィルム、素材が丈夫なフィルムや光を通さないフィルムなど、数種類のプラスチックフィルムを大型の機械を操作し製造、接着剤で貼り合わせ、使用用途に合った複合フィルムを加工する業務になります。 ■押出ラミネート工程 ∟2種類以上のフィルムを貼り合わせて、用途にあった複合フィルムを製造します。 1）貼り合わせるフィルムを機械にセット 2）貼り合わせに使用するAC剤(接着促進剤)の作成・準備 3）機械を操作しフィルムの貼り合わせ 4）最後は機長が製品の品質確認 ■ドライラミネート工程 ∟品質保持、保存性などフィルムに機能性を持たせるため、機械を使って複数のフィルムを貼り合わせます。 1）フィルムをドライラミネート機にセット 2）フィルムの構成（条件）にあわせて接着剤を選び、作成（配合） 3）ドライラミネート機を使用し貼り合わせ、最終確認後、終了です 　 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは機械・資材の下準備などからスタート。 先輩社員から機械の操作方法から安全管理のポイント、作業手順などの指導を受けながら、徐々に作業領域を広げていきます。ほとんどはマニュアルに沿った作業となりますので、1～3ヶ月程度でひと通りの作業が可能に。 研修期間を3カ月間としているため、じっくりと習得することができます。 キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣ 機長や機長補助を目指すことができます。 機長になると、メーカーと打合せをして、お客さま要望の色味をより忠実に、よりおいしそうに見せるための色の調整なども担当できます。また、メンバーマネジメントなど、工場が円滑に安全に作業できるように努めます。
      【マイカー通勤OK！／転勤なし】 ■京都工場 京都府京都市伏見区久我西出町5-15 ※無料駐車場完備 ※受動喫煙防止対策済
      月給20万8200円～28万2800円＋賞与年2回（5.7ヶ月分）＋諸手当 ※経験・年齢を考慮の上で決定いたします。 ★直近数年は毎年ベースアップを実施！ 2023年　1万円 2024年　1万2000円 2025年　1万4000円 ＜月収例＞ 月収30万円（基本給+残業手当+夜勤手当+食事手当+家族手当） ※未経験入社1年目／配偶者あり・子ども2名／残業月20h
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    協同組合薬剤センター

    その他医療関連
    京都府京都市右京区梅津神田町10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／未経験歓迎／30代中心の若い職場／基本定時／賞与年2回
      当組合が手掛けているのは、医薬品の購入交渉代行および共同購入事業です。 医療機関や薬局といった「医療事業者」と「医薬品の卸売業者」との間に入り、医療事業者がスムーズに医薬品の仕入れができるようサポートする役割を担っています。 【具体的な業務内容】 ■医薬品の受発注 ■医療機関・薬局など、取引先からのお問い合わせ対応（メール、電話） ■納品チェック ■請求書の発送（オンライン） ◎受発注業務には、専用のシステムを使用します。 ◎9割ほどが専用システムを通しての受発注になるので、お電話での対応は少なめです。 【入社後の流れ】 入社後は、OJTをメインとした研修からスタート！医薬品の基礎知識や専用システムの使い方など、イチから丁寧にお教えします。 【未経験者も大歓迎】 じっくり時間を掛けて育成していく体制があるので、事務系職種の未経験者も大歓迎。 もちろん、医薬品の知識がまったくない状態からのご入社も歓迎です！ 実際に当組合で活躍するメンバーのほとんどが、医薬品業界の未経験者。先輩たちの前職は食品メーカー、新聞社のバックオフィス、カメラ販売店など、さまざまです。 常にすぐ近くに先輩スタッフがいるので、困ったことがあった際は気兼ねなくご質問ください。
      ★阪急「西京極駅」より徒歩20分！ 京都府京都市右京区梅津神田町10 ▼アクセス 市バス「西京極午塚町」バス停より徒歩5分（約350ｍ） 市バス「南広町」バス停より徒歩8分（約600ｍ） 阪急「西京極駅」より徒歩20分（約1.6km） 京都地下鉄「太秦天神川駅」より徒歩20分（約1.6km） ◎転勤はありません。 ◎バイク・自転車通勤OK ◎マイカー通勤OK／駐車場完備
      月給20万円～22万円＋賞与年2回 ※給与は、経験・スキル・前職給などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社セロレーベル

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市右京区西院安塚町21
    • 設立 1948年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福井鯖江】特殊コーティング/ラミネートの開発※実機での試作～製品化◆未経験歓迎/ニッチトップ
      • NEW
      当社製品や受託製品である電線材料や包装材料等の特殊コーティング/ラミネートの開発における、実機での試作～製品化までの業務をお任せします。具体的には下記のような業務となります。 ◎顧客（営業同行）との打合せ対応 ◎本機試作前の事前検証 ◎本機での生産条件の確立（実機試作、量産試作） ◎性能評価、物性試験 ※仮に設計が良くても、設備で安定生産ができなければ製品化はできません。生産条件を確立させる重要な使命を担っていただきます。 ■製品例： 食品包装資材の部材、スマートフォン・タブレット用途のフィルム部材、電磁波シールド材など ■組織構成：2名 ■同社の特徴： 同社の加工技術について：https://www.cellolabel.co.jp/tech/ 同社について：https://youtu.be/57XhTeXU0kY ★おにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェア！！ 同社は、コーティング、ラミネートに対し高い技術力を持った、高機能フィルムの特殊加工メーカーです。同社の加工技術は様々な分野で使用されており、エレクトロニクス分野（光学フィルム、電磁波シールド材等）、包装材料（開封テープ等）、その他OA製品、文具、建材など、身の周りの製品に多数使用されています。プラスチックフィルムや銅箔、アルミ箔などの金属箔等、加工可能な材料は多岐にわたります。特におにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェアを占めています。包装、部品メーカー等と手を組み、汎用性の高いフィルム加工による高い技術力と実績で顧客の信頼を獲得し、現在も様々な業界へ進出、高い成果を出し続けています。同社の使命は「同社の技術で既存の製品に新たな機能を付与させ、新しい価値を生み出すこと」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鯖江工場 住所：福井県鯖江市上野田町13-10-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は個人の経験、能力により相談のうえ決定します ■賞与実績：1年目1.26か月分／2年目以降2.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/転勤無】設備メンテナンス◆年休121日◆残業月10h◆創業85年ニッチトップ企業
      • NEW
      【健康経営優良法人2025に認定/創業85年ニッチトップ/職種未経験歓迎/定着率高く落ち着いた社風】 ■職務内容： 自社製品の製造用生産設備の保守・保全業務及び改良業務をお任せします。その他、オリジナル機器設備開発時の現場ニーズヒアリング、機械メーカーへの発注・仕様打合せなどもお任せします。 ◎詳細 ・弊社で利用する設備は、自社オリジナルの設備が中心となりますので、用途ごとに関係者への必要機能ヒアリング、機械メーカーに対する仕様の伝達などを実施します。 ・また、導入後の設備は必要に応じてカスタマイズ開発や保守・メンテナンスなど幅広く担当していただきます。 ・工場の空調設備や電気設備などの管理に携わっていただく機会もあります。 ・社内の設備対応をお任せするため、出張業務は基本ありません。 ★日々のルーティーン的なものはありません。異常が発生した時の要因調査やメンテナンスの手配など先輩についてOJTを行なっていただきます。それにより、少しずつ経験を積んでいただくことになります。 《同社の特徴》 同社の加工技術について：https://www.cellolabel.co.jp/tech/ 同社について：https://youtu.be/57XhTeXU0kY ■組織構成： 生産管理部は京都7名、福井4名で構成。 その中で、設備を担っているのは京都2名（50代、60代）です。 ★おにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェア！！ 同社は、コーティング、ラミネートに対し高い技術力を持った、高機能フィルムの特殊加工メーカーです。同社の加工技術は様々な分野で使用されており、エレクトロニクス分野（光学フィルム、電磁波シールド材等）、包装材料（開封テープ等）、その他OA製品、文具、建材など、身の周りの製品に多数使用されています。プラスチックフィルムや銅箔、アルミ箔などの金属箔等、加工可能な材料は多岐にわたります。特におにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェアを占めています。包装、部品メーカー等と手を組み、汎用性の高いフィルム加工による高い技術力と実績で顧客の信頼を獲得し、現在も様々な業界へ進出、高い成果を出し続けています。同社の使命は「同社の技術で既存の製品に新たな機能を付与させ、新しい価値を生み出すこと」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院安塚町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は個人の経験、能力により相談のうえ決定します ■賞与実績：1年目1.26か月分／2年目以降2.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社七彩

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市南区吉祥院中島町29
    • 設立 1946年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全5件
    • 【京都市】百貨店・商業施設の空間演出（内装施工管理）◆年間休日121日／土日祝休◆
      ◆土日祝休・年休121日の内装施工管理職◎／誰もが知る外資系ハイブランド等とも取引多数／未経験から店舗の空間づくりに挑戦可能／フレックスタイム制◆ 百貨店や大手ハイブランド／アパレルメーカーの店舗や展示会の空間づくりにおいて、営業担当やデザイナーと連携をし、内装工事の施工管理をお任せします。 ※未経験でのご入社後の流れ※ 半年から１年ほど先輩社員との同行をしながら、OJTベースにて徐々にお客様・お仕事をお任せしていきます。 ■具体的な業務内容 《施工前》 営業担当やデザイナーが顧客とすり合わせたコンセプト案を元に、コンセプトの実現に向け、費用の見積もり、業者の選定、資材の発注、工程期間の管理を行います。 《施工中》 施工期間中は必要なタイミングで現場に足を運び、工程が順調に進んでいるかどうかの進捗確認や、指示出しをして頂きます。 ■特徴／魅力 ◎年間休日121日、土日祝日休みの週休二日制、コアタイム無しのフレックス制度を導入しており、腰を据えて長期的に働いていただけます。 ◎入社後、資格取得に向けた支援などもあり、1級施工管理技士の取得を目指すことができます。また取得後は月3万円の資格手当が支給されます。 ◎社内には有資格の施工管理担当だけでなく営業担当やデザイナーもベテラン社員は多く、未経験からでもしっかりと教育してもらえる環境が整っています。 ■組織 ・制作（内装施工管理）は5名ほどで、20代～50代で構成されています。 ・過去アパレルや飲食業界から未経験でご入社された方もいらっしゃるため未経験の方でも安心して業務を進めることが可能です。 ■担当案件 ・大手百貨店、セレクトショップや海外ブランドなどの有名アパレルメーカーの店舗や展示会等の他、学校や空港のバックヤード等幅広い案件を担当します。 ・路面店等の新築案件：日中工事が中心となります。 ・百貨店内の改装案件：夜間工事が中心となります。 ※工事は夜間に行われることもあり、夜勤が発生することがございます。 ■働き方 ・夜間立ち合い：月平均5回前後 ※チームで進めていくため、適宜社内営業・デザイナーと協力しながら業務を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市下京区七条御所ノ内南町103 ワコール京都ビル　4階 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～302,000円 ＜月給＞ 255,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（7月）※評価による ・賞与：年2回（2024年度実績3.4か月） ※想定年収には月20時間として年間分の想定残業代を含む。 　残業なしの想定年収　392万～463万 ■モデル年収 ・600万円/入社20年/42歳/役職：課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／両国】企画営業◆アパレル店舗などの空間づくりを提案◆プライム上場G／年休121日
      ◇◆未経験からの活躍実績多数／アパレルメーカーや商業施設へマネキンやディスプレイなどを用いて空間をプロデュース・誰もが知る有名アパレルメーカーとの取引多数／年間休日121日・土日祝休み・週2日リモートワーク可能で働きやすい環境◆◇ ■業務内容： 商業施設やアパレルメーカーの店舗内装の企画・設計・施工の提案を行います。 <具体的には> ・得意先打合せ、社内打合せ、得意先提出資料作成 ・納品立ち合い ・請求、回収確認 ・売上処理、社内書類作成 ※既存得意先が8割程度になり、新規得意先は、紹介やホームページ問合せが主なチャンネルになります。 <主な一日の流れ(例)> ・9時30分：出社／メールチェック／チーム内ミーティング ・10時30分：得意先訪問打合せ ・12時30分：昼食 ・13時30分：社内打合せ（デザイン、制作チーム） ・15時：提案資料・見積作成 ・17時：協力業者来社打合せ ・18時：退勤 ■入社後の教育体制： 配属先にて先輩社員のサポートのもとそれぞれ業務をお任せしていきます（OJTによる職場内教育）。 ご自身のペースに合わせて独り立ちいただけるまでサポートする環境が整っていますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■働き方について： お得意先の閉店後などに納品作業や現場立ち合い等をすることも月に数回程度ありますが、フレックス制度も導入しており、遅い時間の業務があった翌日にフレックスを使用することもでき、柔軟な働き方が可能です。 ■評価制度／キャリアパス： 業績評価と能力評価の大きく2つの評価基準を設けており、1年に1回昇格審査などを行っています。 また、キャリアチャレンジ制度を導入していることから、審査が通った場合には希望の部署などへ異動することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都墨田区横網1-6-1 国際ファッションセンタービル 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～302,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 275,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（7月）※評価による 【賞与】年2回（2024年度実績3.4か月） ※想定年収には月20時間として年間分の想定残業代を含む。 　残業なしの想定年収　416万～487万 ■モデル年収 ・624万円/入社20年/42歳/役職：課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山内紙器株式会社

    その他メーカー
    京都府京都市右京区西京極西川町15番地
    • 設立 1957年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 段ボール製品の提案営業／未経験歓迎／面接1回／月給26万円～
      顧客ニーズに合わせ、段ボールを使用したオリジナル製品の提案をお任せします。 【こんなものを取り扱います】 パッケージを始め、配膳容器や収納トレイ、整理用コンテナや家具など私たちの生活のあらゆる場面で活躍する当社の商品。 加工の自由度が高く、比較的安価であり、カラー段ボールなど美粧性も表現出来ることから、多種多様な業界のお客様から選ばれています！ 【具体的な業務内容】 ・お客様へのヒアリング、提案 ・設計部門との打ち合わせ ・見積書作成 ・既存商品の改良提案 ・OEM先の開拓 ・ECサイト運用　など すでにお付き合いのあるお客様先への訪問や、ホームセンターなどの卸先を新規開拓したりECサイトへ商品を出品したりするなど、段ボールの可能性をさらに広げてください！ 【当社の強み】 多くの場合は規格の決まった商品をお客様にご提案しますが、当社では“お客様に合わせた”商品を作るところから始めます。 開発・製造・販売を一貫しているため、本当に必要なものをお届け出来るやりがい十分な仕事です。 当社のパッケージを使用されることにより、従来よりもコストが抑えられ、売上が上がるなどお客様の事業拡大にも貢献出来ます。 【課題解決例】 誰もが知るアパレルナショナルブランド様がECサイトを通じ、当社の段ボールコンテナをお試し感覚で使用。 これまで在庫の管理や整理に苦労されていたとのことですが、段ボールコンテナを使用することによって課題が解決されたそう。 プラスチック製のコンテナと比較して、廃棄のしやすさや低コストな部分も評価され、今も深いお付き合いがあります。 【斬新な発想を歓迎します】 商品運搬、食品容器、収納など生活に身近なところはもちろん、「ここにも段ボールが活かせるのでは？」といったアイデアが活きる仕事です。 お客様自身もまだ気づいていない潜在的なニーズを見つけ、これまでの常識を覆すような革命を起こすチャンスもあるかもしれません！
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK 【本社】 京都府京都市右京区西京極西川町15番地 ＜アクセス＞ 阪急「西京極」駅より徒歩5分 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給26万円～40万円 ※残業代全額支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します
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    株式会社ツカサ

    建材 （商社）
    京都府京都市右京区西京極町ノ坪町26
    • 設立 1971年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全1件
    • インテリア資材のルート営業／年間休日125日／黒字経営で安定
      • NEW
      ――《株式会社ツカサとは？》―― ■業態：インテリア資材の専門商社 ■取引：1万社以上 ■安定：創業以来黒字経営！ ■実績：サンゲツ代理店として販売実績トップ！ ※2025年3月度(株)サンゲツ調べ ――《ツカサのメリット3点》―― 【１：休日と給与のバランス◎】 ■休日：完全週休2日制（土日祝）、年休125日（＋有休5日消化必須で実質130日） ■月給：未経験から25万円～ ■賞与：年2回（実績4.5カ月分） 【２：ノルマのプレッシャーなし】 ■売上目標はありますが、未達成でもペナルティはありません ■チーム全員で、売上達成を目指します 【３：堅苦しい営業トーク不要】 ■お客様：内装工事を行う専門業者様（法人企業や個人事業主様、職人様）です ■関係性：すでにお付き合いのあるお客様が大半です ――《主な業務》―― ■お客様の事務所やご自宅を訪問し、商品PRや打合せを実施 ■職人様の手配（進捗具合によっては職人様をご紹介） ■商品の搬入 ■集金 ■事務作業（見積書、発注書の作成など） ――《教育体制》―― ▼入社後～約4カ月…OJTでの育成機関 カンタンな事務作業や、 先輩への営業に同行します。 ▼入社半年後…独り立ち！ 独り立ち後も、 不明点は遠慮なく先輩に訪ねてください。 ▼その後も…各種研修あり！ ・フォローアップ研修 ・メーカー研修 ・商品の勉強会 …なども適宜受講OK！ （※入社年数の浅い社員が対象）
      【U・Iターン歓迎】 京都、滋賀、愛知、岐阜、三重、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、鳥取、島根、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島の各営業所にて勤務いただきます。 ※初任配属はお住まいや希望を考慮して決定します。 ※車通勤相談可（営業所により可否が異なるため、ご相談ください。） ※5年以内の転勤者8% ※受動喫煙対策あり
      月給25万6,300円～31万600円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9,300円～5万9,600円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    オーシヤン貿易株式会社

    海運業
    京都府京都市中京区六角通烏丸東入堂之前町254
    • 設立 1973年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/中央区】食品商社の法人営業※畜産物(豚肉)◆英語力活かせる環境！◆平均年収663万／転勤無
      • NEW
      □■新規部署／平均年収663万／残業月18時間／英語力活かせる環境／転勤なし／全国各地の“Made in Japan”を世界へ／40か国以上の国と取引実績あり■□ ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 約1年前に新規立ち上がった畜産の部署にて、海外から畜産物（豚肉）の仕入れ・国内の販売先の営業をお任せします。幅広い業務に取り組んで頂きます。 ■職務内容： （1）海外からの仕入れ対応 ⇒海外のサプライヤーから豚肉を仕入れるための交渉や契約を実施。品質や価格、納期などの条件を確認し、最適な仕入先を選定します。 （2）国内販売先に対して提案(新規・既存) ⇒国内の新規販売先を開拓し、販路拡大。潜在的な顧客を調査し、アプローチ。顧客との商談を通じて、販売契約いただけるよう行います。 ■仕事のポイント： ・新部署の為、新しいことにチャレンジできる環境 ・英語スキルを業務に活かすことが可能 ・提案、交渉など通じて提案力/交渉力が身に付きます ■キャリアアップ： 一般⇒主任⇒課長代理⇒課長とキャリアを上げることが可能。 ご自身の成果・業績に応じて早期キャリアアップできます。 【平均年収】 ・主任（20代後半） 年収600万～700万 ・課長代理（30代前半） 年収700万～800万 ・課長(40歳前後) 年収800万～1000万強 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通して業務に慣れていただきます。まずは受注などに関わるシステムの使い方などからお伝えし、先輩の営業同行などを通じて業務を覚えて頂きます。 ■組織構成： 畜産部門：部長1名、アシスタント1名 ■社風： 平均年齢34歳。裁量のある仕事を任せてもらえるフィールドがあり、チームワークで仕事を進める事が多い社風です。 ま た、平均年収663万円となっており、仕事に打ち込みたい方にはぴったりな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区豊海町3-16 第一水産株式会社豊海ビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～570,000円 ＜月給＞ 285,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】営業職／オープンポジション◆売上400億規模を誇る食品専門商社
      □■残業月平均18時間／40か国以上の国と取引実績あり■□ ■業務内容： 単にモノを仕入れて売るだけの伝統的な商社スタイルにとどまらず、独自の物流網構築や、農業のシステム開発（メーカー・コンサル機能）までを自社で完結させる当社で、ご経験を活かして営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ご経験・適性によって配属先を決定します。 ・食品事業：ノルウェー産生鮮サーモンの航空輸送輸入において国内トップクラスのシェアを誇り、高級生花やワインなど、鮮度と品質に特化したニッチトップ級戦略を展開 ・アグリ事業：ブルーベリーの養液栽培システムを自社開発。苗木の供給から栽培指導、収穫した果実の販路開拓までを一気通貫で支援する「農業のプラットフォーム」を現在構築中です。 ■配属先について： ご経験・適性によって配属先を決定します。 生鮮課、冷凍加工品課、畜産課、酒類課、通販課、花き課、アグリ課 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区六角通烏丸東入堂之前町254 WEST18 4F 勤務地最寄駅：地下鉄・烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,040円～410,000円 ＜月給＞ 243,040円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松尾製作所

    電子部品 （商社）
    京都府京都市右京区山越東町26-21
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業／未経験歓迎／月給23.6万円～／年休127日
      • NEW
      既存のお客様を中心としたルート営業を担当していただきます。電子部品や機構部品、プリント基板などの供給を軸に、技術情報の提供や最適な提案を通じて、お客様の課題を解決する営業です。 【具体的な業務内容】 ■担当するお客様への受注活動 ■お客様のニーズをヒアリングし、必要な情報を整理 ■仕入れ先への発注や価格交渉 ■納期管理およびお客様先への納品対応 など 【入社後の流れ】 入社後は3カ月間の研修を実施。仕入れの流れや図面の読み方など基礎知識を身につけながら、先輩との営業同行を通して実務に慣れていきましょう。 研修終了後は担当顧客を持ち、取り扱い商材をお客様に提案営業していただきます。
      【マイカー通勤OK】 京都営業所／京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町77 ・近鉄京都線「伏見駅」 ・京阪本線「丹波橋駅」 ※受動喫煙対策：指定場所および時間制限あり
      月給23万6000円～35万6000円（固定残業代含む） ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月3万円～8万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【未経験歓迎／京都・伏見区】電子部品の法人営業※最大6か月の丁寧な研修！年間休日127日＊出張ほぼ無
      ～パソコンやスマートフォンなど身の回りの製品に使われる部品／毎週水曜日はノー残業デイ！ワークライフバランスが整う優良企業◎～ ▼職務内容 既にお取引のあるメーカーを中心に当社製品の営業をお任せいたします。 《商品について》 当社は「プリント基板」を主軸とし、様々な加工部品などを取り扱っています。 家電、医療機器、産業ロボット、自動車、航空機とありとあらゆる電子機器に使用される重要な部品のため、安定性と将来性が高い製品です。 《業務の流れ》 （1）担当顧客を中心に必要な部品がないかヒアリング （2）必要な部品を仕入れ先に製造依頼 （3）完成したものをお客様先に納品 ※既存のお客様とのお取引が9割となりますが、ご自身の営業計画のもとで新規開拓や展示会での営業を行っていただくこともございます。 ▼おすすめポイント （1）頑張った分が評価される制度と社風！ 年次に関わらず成果が賞与に反映される制度と社風が魅力です。 昇格についても通常5年ほどかかるところ、2年で昇格した方もおられます。 頑張った分が評価につながるのでキャリアアップしたい方におすすめです◎ （2）未経験の方でも安心のフォロー体制！ 入社後最大6か月間先輩社員に同行し、営業を一から学ぶことができます。 また研修後も自身の営業計画の相談や商談時に同行を依頼できるフラットな関係です。 業界未経験からご入社された方もご活躍されているので、未経験の方も安心です。 （3）働きやすい環境で長期就業が可能！ 年間休日127日・残業月平均25時間以内・転勤なし・宿泊を伴う出張ほぼなし（出張：東京、四国、名古屋※基本的に日帰り）のため、ワークライフバランスを整えることができます。腰を据えて働きたい方におすすめです。 ▼配属先 営業部：14名 営業：9名（30代~50代） アシスタント：5名（30代～40代） 営業を支えるアシスタントがいるため、業務に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町77 勤務地最寄駅：竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：45,000円～57,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します 賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東映太秦映画村

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都】「太秦映画村」企画営業（国内団体・インバウンド開拓）◆リニューアル期の立ち上げ／転勤無
      ＜2026/3/28 第1期リニューアルOPEN × ナイト営業開始＞ 東映太秦映画村は「江戸時代の京へ、迷い込む」を新コンセプトに、20代・30代を中心とした“大人の没入体験パーク”へ生まれ変わります。 映画村の魅力を“企画”として形にし、旅行代理店・学校・法人・インバウンド向けに提案する営業です。 単なるルート営業ではなく、 ・集客プランの企画 ・新しいツアー商品の造成 ・国内団体の維持と深耕 ・インバウンドの新規開拓（商談会参加 等） といった 「クリエイティブ × コンサル型の営業スタイル」が特長です。 ■業務詳細： ＜ツアー企画・企画営業（メインミッション）＞ ◎旅行代理店・法人・自治体・団体向けの企画提案 ◎学校団体（修学旅行など）の既存深耕、関係構築 ◎インバウンド誘致（海外旅行会社向け商談会等での提案） ◎“映画村ならでは”の体験コンテンツ・回遊プランの設計 ◎企画書作成（営業がクリエイティブを担います） ◎新規パートナー企業の開拓 ＜来場客対応（オンシーズン中心）＞ ◎団体受け入れ（入場案内・食事案内・精算 等） ◎個人客対応（当日券販売・Webチケット対応） ※現場理解のため実務に携わります。 ■組織構成： 営業部15名（20代～50代） うち営業担当：6名 ※20～30代が中心で、ここ数年入社者も多く“第二創業期”のような雰囲気 ※営業未経験の中途メンバーも活躍 ■この仕事の魅力 （1）リニューアル期の“営業の武器”が圧倒的 2026/3/28に第1期リニューアルオープン。 「大人の没入体験パーク」・「江戸の町並み再現」・「文化体験」・「ナイト営業」など 、営業提案の幅が一気に広がります。 （2）営業＝企画の仕事 ツアー造成・企画書作成・体験導線の設計など “売る”のではなく “体験をどう組み立てるか”がメインの役割。 （3）インバウンド開拓の0→1に関われる 海外旅行会社向け商談会への参加など 新しい販路開拓に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～372,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与相当額は月収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】「太秦映画村」土産物店のSV◆リニューアル期の体制強化／商品開発にも携われる／東映G
      ～転勤なし/2026年3月 第1期リニューアルOPEN/商品の企画も担当～ 大幅リニューアル計画に伴う組織強化のため募集します。 ■採用背景 2026年3月末に第1期リニューアルオープンが決定。 「江戸時代の京へ、迷い込む」を新コンセプトに、20代・30代を中心とした“大人の没入体験パーク”へ生まれ変わります。 また、ナイト営業（営業時間～21時）も開始し、運営体制を拡充します。 ■業務内容 映画村内の物販店舗（直営・委託）を“横串”で見ながら、運営最適化と売上最大化を担うSVポジションです。 複数店舗の運営管理に加え、オリジナル商品の企画・開発、販促・売場づくりにも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・物販店舗（直営店・委託店）の運営管理（収支計画／人員計画／運営ルール整備） ・店舗横断での課題抽出～改善（レジ運用、導線、接客品質、教育、在庫・発注運用 等） ・オリジナル商品の企画・開発（コンセプト設計、協力会社との調整、投入計画） ・商品の販促（プロモーション・売場作り・季節施策） ※繁忙期には現場フォローをお願いする場合があります ■リニューアル期ならではのミッション ・第1期リニューアルオープン（2026/3/28）に向けた運営体制整備 ・ナイト営業開始（～21:00予定）に伴う運営設計（シフト/配置/レジ回転など） ・新規店舗展開（ショップ新規オープン等）を見据えた売場・商品拡張 ■組織構成 当社は管理部・営業部・運営部・夜間営業準備室の3部・1室体制で組織されており、今回配属予定の販売部門は8名在籍しています。 （社員は少数精鋭。アルバイト・パートスタッフが多数在籍し、日々の店舗運営を支えています。） ■やりがい 顧客満足や集客に影響するのは、アトラクションやショーだけではありません。 “旅の余韻を持ち帰っていただく”物販は、体験価値を完結させる重要な役割です。リニューアル期に、複数店舗を横断して仕組みから整え、「何を・どう見せ、どう買っていただくか」を形にしていける裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～372,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与相当額は月収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタカ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    京都府京都市右京区西院西寿町23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／西院】コンベヤベルトなどの設備設計（CAD）～社員の働きやすいを追求する会社！離職率4.4％
      【社員の働きやすいを追求する会社／従業員数5年で倍増中／有給取得推進中！／残業少なめ・インフラ工事にかかわる設備】 ■業務内容： 砕石(※）プラントをはじめ、環境リサイクルプラントなどの各種プラント、生産設備機械の設計・測量業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・2DCADを用いた設計及び製図 ・客先での測量、折衝 ・必要材料の拾い出しなど ・顧客先での機械据え付け工事の立ち合い ・扱う設備：コンベヤベルト、振動篩、トロンメル、ホッパーなど、主に「混ぜる・ふるう・運ぶ・砕く」役割を持つ機械 ※砕石とは、大きな岩盤や石を破砕機などで砕いて加工した、石や砂利で土木・建築用途をはじめ、学校の砂場や競馬場などで広く使用されています ■組織体制： 同組織には4名の方が在籍しております。また岐阜の関係子会社の設計チームとも密に連携をしており、そちらの社員も含めると設計スタッフは15名体制です。 ■働く環境： ～～働く環境の改善を推進中です～～ ・2022年5月にできた新社屋で勤務！おしゃれなバースペースなど社員同士のコミュニケーションが活発になる工夫がされています。 ・年間有休取得日数の平均：10日 ・リフレッシュ休暇：年に1度、土日を含め5日間の連続休暇取得が可能な制度です。 ■設計社員の方々の声（同社で働く魅力点）： ・社会インフラや環境分野の設計を手掛けている実感が得られる ・20~30代の社員が多く、会社に勢いがある ・自由なスケジュール管理が可能で、休みを取りやすい ・基幹産業に携わっており、安定している ■当社の特徴： 京都の本社に加え、埼玉・仙台・福岡・鹿児島に拠点を持ち、岐阜と鹿児島に工場を構え、高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砕石・セメントを加工、生成するプラントシステムの総合的な企画、管理を行っています。 同社は、その砕石を行うプラント機械をはじめとした様々な産業機械の設計から製造、設置まで一貫して行っております。砕石業界は地場意識が強い中、当社は、設計から施工や保守までを行い、全国に事業所を構える数少ない企業です。また、近年は太陽光発電や再生リサイクルプラント業界にも進出を果たし、地球環境の維持にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院西寿町23 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～310,000円 固定残業手当/月：83,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太洋堂

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    京都府京都市右京区西院上花田町4
    • 設立 1962年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【東京】WEB制作・広告法人営業◆完全週休2日／家族手当・退職金制度・育児・介護休業実績◎
      ～完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実／育児休業・介護休業の取得実績有り／昭和10年創業／老舗デザイン会社／SDGs×DXの取り組み～ 印刷物・Webサイトを中心に、展示会装飾やイベント運営、デジタルサイネージやAR・VR等幅広い広報・広告物制作を行う当社において、営業業務をお任せします。 ※今回募集の方には印刷物をメインにご担当いただきます。 ■職務内容： ・広告物や印刷物のセールス（商談・企画提案・見積　作成・制作手配等） ・印刷の新規制作のための営業活動及び制作進行（ディレクション）、企画立案活動 ■具体的には： （1）印刷物に関するお客様のご要望をヒアリング （2）企画チームにお客様のご要望を伝え作成依頼 （3）お客様に提案・見積りをご案内 （4）商品内容を製作者へ手配 （5）完成物のチェック・校正・納品 （6）お客様へのご請求 ※企画から製作までを自社でワンストップで実現できる体制を強みとし、お客様満足度も高くいただいております。 ■入社後： 中途入社が多く、受け入れ態勢は万全です。 まずは、先輩社員の同行からスタートし業務を覚えていただくため安心してご入社いただけます！ ■目指す姿： 「SDGs×DXでお客様との絆を深める」をスローガンに掲げ、持続可能な社会への貢献を目指して努力を重ねる当社。SDGs商材のバナナペーパーやAR・VRやE名刺等、DX分野にも着手し時代の変化に合わせ、日々邁進しています。 このような変化に伴う事業拡大に向け一緒に取り組んでいただける方を募集します◎ ■当社について： 京都生まれ、創業89年の歴史のあるコミュニケーションをデザインする会社です。老舗企業でありながら時代の変化に合わせ変化しております。 Web、印刷物、広告物、展示会装飾やイベント運営等、幅広い広報・広告業務に対応しています。 自分のアイデアが形になる面白さと、助け合いながら仕事を推進する安心の環境。 個性的なクリエイティブスタッフと、成長性を大事にする営業スタッフの掛け算の力で、企業全体の成長性を重んじています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目11-8 紅萌ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線/日比谷線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,100円～230,000円 固定残業手当/月：59,900円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※東京支社は地域特性を考慮の上、特別手当を検討する可能性があります。 ■昇給制度：あり※1月あたり300円～19,600円（前年度実績） ■賞与制度：あり※前年度無し ■社内報奨制度あり：感動ポイント制度。毎月表彰者には報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都】WEB制作・広告法人営業◆完全週休2日／家族手当・退職金制度・育児・介護休業実績◎
      ～完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実／育児休業・介護休業の取得実績有り／昭和10年創業／老舗デザイン会社／SDGs×DXの取り組み～ 印刷物・Webサイトを中心に、展示会装飾やイベント運営、デジタルサイネージやAR・VR等幅広い広報・広告物制作を行う当社において、営業業務をお任せします。 ※今回募集の方には印刷物をメインにご担当いただきます。 ■職務内容： ・広告物や印刷物のセールス（商談・企画提案・見積　作成・制作手配等） ・印刷の新規制作のための営業活動及び制作進行（ディレクション）、企画立案活動 ■具体的には： （1）印刷物に関するお客様のご要望をヒアリング （2）企画チームにお客様のご要望を伝え作成依頼 （3）お客様に提案・見積りをご案内 （4）商品内容を製作者へ手配 （5）完成物のチェック・校正・納品 （6）お客様へのご請求 ※企画から製作までを自社でワンストップで実現できる体制を強みとし、お客様満足度も高くいただいております。 ■入社後： 中途入社が多く、受け入れ態勢は万全です。 まずは、先輩社員の同行からスタートし業務を覚えていただくため安心してご入社いただけます！ ■目指す姿： 「SDGs×DXでお客様との絆を深める」をスローガンに掲げ、持続可能な社会への貢献を目指して努力を重ねる当社。SDGs商材のバナナペーパーやAR・VRやE名刺等、DX分野にも着手し時代の変化に合わせ、日々邁進しています。 このような変化に伴う事業拡大に向け一緒に取り組んでいただける方を募集します◎ ■当社について： 京都生まれ、創業89年の歴史のあるコミュニケーションをデザインする会社です。老舗企業でありながら時代の変化に合わせ変化しております。 Web、印刷物、広告物、展示会装飾やイベント運営等、幅広い広報・広告業務に対応しています。 自分のアイデアが形になる面白さと、助け合いながら仕事を推進する安心の環境。 個性的なクリエイティブスタッフと、成長性を大事にする営業スタッフの掛け算の力で、企業全体の成長性を重んじています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院上花田町4 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,100円～220,000円 固定残業手当/月：59,900円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給制度：あり※1月あたり300円～19,600円（前年度実績） ■賞与制度：あり※前年度無し ■社内報奨制度あり：感動ポイント制度。毎月表彰者には報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三橋サンブリッジ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市右京区山ノ内赤山町1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／岡山・真庭市】製造スタッフ※食品パッケージ機械の製造メーカー／年間休日120日◎
      ☆『MITSUHASHIブランドを世界のブランドに』独自の製品と技術、丁寧な仕事が強み／ベテラン社員が丁寧に指導！未経験から活躍できる環境☆ ▼当社について： 当社は皆さんがよく知るラーメンやお菓子などの食品が安心して工場から届けられるための包装（パッケージ）機械を開発・製造しています。 岡山工場では、機械の部品の作成から装置の組み立てまでを行っており、今回は、包装工程機械の組立・配線を行っていただける製造スタッフを募集いたします。 ▼職務内容： 〇組立作業 出来上がった金属の部品を工具を使って組み合わせ、形にしていく工程です。 つくり手のノウハウを生かし正確無比な仕上がりを目指します。 〇配線作業 形になった機械を動かすため、配線作業を行う工程です。 ケーブル一本一本、正確に繋ぎ込み安全性を守ります。 ※機械設計や電気設計の業務に興味のある方は、京都勤務での設計者としての採用も考慮します。 ▼スキルアップできる環境： ◎社員の成長を支援する企業文化 自主的な技能士資格を援助するとともに、一級技能士を2つ取得している技能士をマイスター、3つ以上取得している技能士をグランドマイスターとして認定しています。 ◎設備導入に積極的！最新設備で身につくスキル 定期的に設備導入を行い、スキルの更新を支援しています。どこでも活躍できる技術者を目指していただける環境です。 ▼社風： ◎未経験からでもスキルを身に付けられるようベテラン社員が丁寧に指導していきます！ ◎有給休暇取得率は80％を超えており、年間休日120日とプライベートも大事にできる環境です。 ◎離職者は少なく定年まで就業される方が多い「居心地の良さ」が魅力です。 ▼配属先について： 製造現場は約80名で構成されており、幅広い年齢層の社員が活躍中です。 近隣にお住いの方が多く、地域密着の温かい社風が居心地の良さの秘訣です。 ▼企業魅力： ＊「手技能士集団」としての高い技術力と品質 設計から製造、組立、調整、電装までを一貫して自社内で行う、対応力が強みです。 ＊社員の成長とコミュニケーションを重視した企業文化 整理整頓や改善活動を通じて作業効率の向上を図るとともに、技能士検定の受験を推奨するなど、社員の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山県真庭市 住所：岡山県真庭市赤野三橋610番地 勤務地最寄駅：JR姫新線／美作落合駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄城社

    サブコン
    京都府京都市右京区西院西今田町20-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 50代・60代活躍【京都市／転勤無】建築施工管理◆賞与年3回／直近10年の定着率90%で長期就業◎
      ～賞与年3回（決算賞与含む）／大手ゼネコンとの取引で安定／マイカー通勤可（駐車場有、駐車場代の自己負担はなし）～ ＼当求人のここがオススメ／ ◎長くご活躍頂けます！ ※65歳の定年後も再雇用制度にて継続してご活躍頂けます！ ※同条件での賃金も可能です！ ※70代後半の方も現在ご活躍されております！ ◎頑張りをしっかり評価 夏・冬の賞与に加え、会社業績による決算賞与も支給！ ◎利益は社員還元の社風 細かいですが、ファイルやボールペン１つも全て会社経費で購入！ 業務で利用するものに出費はございません！ ★働きやすさと収入のバランスから直近10年での定着率は90%です！★ 《今回、業績好調により増員での募集となります！》 ■職務内容： オフィスビル等の内装や外装、増改築等の建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的に： ・当社は品質と安全に力を入れており、大手ゼネコンから信頼を頂き、多数案件を受注しています。8～9割は改修工事です。 ・大手ゼネコンとの打合せや書類作成、現場で協力業者への指導やマネジメント等、多岐に渡る業務をご担当頂きます。 ・現場は京都中心です。 ■社風： ・不要な残業はしない社風で、とても働きやすい環境です。 （案件によっては定時退社も可能です） ・職人さんとの人間関係も良好で、信頼関係の元で業務をしています。 ・社員13名と小さな会社ではありますが、だからこそできる、働く環境の 良さ、人間関係の温かさ、利益は社員に還元するという方針等があり、社員は、皆長く働いています。 ■同社の特徴： 大手ゼネコンからの受注が多く長引く不況の中でも良好な経営状況を維持しています。また、緩やかな成果主義も取り入れており、安心とやりがいを持って仕事に取り組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院西今田町20-5 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 その他固定手当/月：100,000円～120,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(6・12月で合計2.5ヶ月+業績により決算賞与) 賞与実績例：4,085,000円～7,295,000円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤無】建築施工管理(オフィスビル)◆賞与年3回／直近10年の定着率90%で長期就業◎
      ～賞与年3回（決算賞与含む）／大手ゼネコンとの取引で安定／マイカー通勤可（駐車場有、駐車場代の自己負担はなし）～ ＼当求人のここがオススメ／ ◎頑張りをしっかり評価 夏・冬の賞与に加え、会社業績による決算賞与も支給！ ◎利益は社員還元の社風 細かいですが、ファイルやボールペン１つも全て会社経費で購入！ 業務で利用するものに出費はございません！ ★働きやすさと収入のバランスから直近10年での定着率は90%です！★ 《今回、業績好調により増員での募集となります！》 ■職務内容： オフィスビル等の内装や外装、増改築等の建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的に： ・当社は品質と安全に力を入れており、大手ゼネコンから信頼を頂き、多数案件を受注しています。8～9割は改修工事です。 ・大手ゼネコンとの打合せや書類作成、現場で協力業者への指導やマネジメント等、多岐に渡る業務をご担当頂きます。 ・現場は京都中心です。 ■社風： ・不要な残業はしない社風で、とても働きやすい環境です。 （案件によっては定時退社も可能です） ・職人さんとの人間関係も良好で、信頼関係の元で業務をしています。 ・社員13名と小さな会社ではありますが、だからこそできる、働く環境の 良さ、人間関係の温かさ、利益は社員に還元するという方針等があり、社員は、皆長く働いています。 ■同社の特徴： 大手ゼネコンからの受注が多く長引く不況の中でも良好な経営状況を維持しています。また、緩やかな成果主義も取り入れており、安心とやりがいを持って仕事に取り組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院西今田町20-5 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 405万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(6・12月で合計2.5ヶ月+業績により決算賞与) 賞与実績例550,000円～2,555,000円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小川珈琲クリエイツ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市右京区西京極北庄境町75
    • 設立 1957年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【ニュウマン高輪】調理スタッフ◇京都発～小川珈琲の世界観を体現／新業態オープニングメンバー
      ～2026年春グランドオープン予定／国内外から来街されるお客さまや地域に住まう人々とつながり、共に豊かな生活を創り上げていくことを目指す商業施設でバックヤードキッチンでの食品加工専門職～ ■業務内容： 2026年春、港区にグランドオープン予定の大型商業施設内にて、当社がプロデュースする新店舗をオープンします。当社でワンフロアをプロデュースするプロジェクトにて、「グロサリー」「ワイン・リカー」「コーヒー」「レストラン」「スイーツ」等の店舗を展開します。 このポジションでは、フルサービスのフードコート業態のレストランにて、調理およびサーブ業務をお任せいたします。レストランで提供する食材をグロサリーでも購入できることをコンセプトとしています。 【レストラン／調理スタッフ】 ・レストランで提供する料理の調理および提供 ・アルバイトスタッフの指導、育成 など ・フロアのコンセプトとしては「全ての人が食を通じて楽しめるコミュニティづくり」を目指しており、ヘルシー・オーガニック志向 やヴィーガン対応など様々なニーズに応えられる業態を想定しております。 ■当社の特徴： 当社は昭和27年に京都で創業しました。珈琲づくりを始めてから今日まで、珈琲職人として更なる本物の追求を怠らず誇りと責任者を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上を目指し、「本物」の味わいを追求してきました。私たちは、珈琲を日常のかけがえのないものにすること、地球環境や生産者の暮らしを守ることを使命としています。一粒一粒の豆を大切にし、情熱を持って「本物」の価値を求め続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEWoMan高輪 住所：東京都港区高輪2-22-1 THE LINKPILLAR 2 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回※計2ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ニュウマン高輪】店舗開発・運営（グロサリー部門）◇京都発～小川珈琲の世界観を体現／新業態◎
      ～「ニュウマン高輪」最後の開業エリア MIMURE（ミムレ）2026年3月28日オープン！／静けさと美しさに包まれた空間で、感性を磨くしごとを～ ■業務内容： 当社がプロデュースする新店舗のオープニングメンバーとして、サブマネージャーをおまかせいたします。当社でワンフロアをプロデュースするプロジェクトにて、「グロサリー」「ワイン・リカー」「コーヒー」「レストラン」「スイーツ」などの店舗を展開します。洗練された空間で、誇りをもって働くという贅沢も味わえます。 ■プロジェクトについて： ニュウマン高輪の2・3階にオープンします。「未来」と「群れる」から名付けられたMIMUREは、100年先の心豊かな暮らしを見据えた“都心のコミュニティビレッジ”。多様なパートナーと共創し、空間・食・サービス・イベントを通じて普遍的な価値を育みながら、持続可能な未来を描く挑戦の場です。従来の商業施設の枠を超え、地域・生産者・次世代をつなぐ新たな価値創造に取り組んでいます。 ◇プロジェクト特設サイト：https://www.newoman.jp/takanawa/mimure/ ■業務詳細： 新店舗オープンに当たり、下記業務をお任せいたします。 ・売上目標の設定と達成に向けた品揃え戦略および販売促進戦略の立案と実行 ・在庫管理と発注業務の監督 ・生鮮食品を含むすべての商品の品質管理 ・スタッフの採用、トレーニング、評価及びシフト管理と労働時間の調整 ・顧客対応品質の維持・向上 ・予算の策定と管理、コストコントロール ■当社について： 1952年創業、京都発の小川珈琲は「一杯のコーヒーから、豊かな時間を届ける」ことを理念に、素材・焙煎・空間すべてにこだわる老舗ロースターです。京都に7店舗展開しており、京都らしいおもてなしの心と、こだわり抜いた空間・味わいを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEWoMan高輪 住所：東京都港区高輪2-22-1 THE LINKPILLAR 2 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～450,000円 ＜月給＞ 357,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回※計2ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＹＯＳＯ

    ITコンサルティング
    京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全36件
    • 【関西】サーバーエンジニア◆上流・クラウド技術を習得◆資格取得サポート充実／学びが活かせるPJに挑戦
      ～安定性抜群／長期的なキャリア形成／案件多数／スキルに合わせたステップアップや成長が可能～ インフラエンジニアとして主にサーバー関連の設計構築～運用保守業務をご担当いただきます。 一部の範囲だけでなく上流～運用まで一貫して携われる環境で、オンプレミスに加えクラウド技術にも力をいれています。 チームでお互いにフォローしあったり、リモートワークを含めた働き方などワークライフバランスを整えながら長期的なキャリア形成を支援します。チームリーダーにチャレンジしたい方も大歓迎いたします！ 【プロジェクト例】 ・クラウド基盤（AWS、Azure、GCPなど）の運用保守業務 ・オンプレミス基盤での構築～運用保守 ・サーバー運用業務HW運用、 OS運用（Windows／Linux) ・サーバーリプレイスにかかる設計構築 ・仮想基盤上のインフラ構築～運用 ・セキュリティ環境基盤構築・要件定義など 弊社HP：https://www.kyosoinfra.biz/ 【スキルアップサポート体制】 (1)案件が多数あり、設計・構築～運用・保守まで経験を積んでいただくことが可能 (2)資格取得や新しいプロダクトの学習をサポート (3)新しいプロダクトや最新技術のキャッチアップが可能 【モデルケース：入社3年11ヶ月】 資格取得においてUdemyを用いた教材購入等の支援をいただき、取得した資格に沿った業務につけるようにお客様へ提案の機会がありました。またPJにて業務レベル向上の施策に参加してPJの立ち上げから携わり、お客様の評価を頂きました。何事も「学ぶ」姿勢が成長につながっていると感じています。 ■キャリアパス 運用・監視→運用チームリーダー→運用保守（AWS） ■使用プロダクト AWS・GCP・大手通信キャリア様仮想化基盤・オンプレ・ZABBIX・Python3・appium・selenium・jenkins 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（関西） 住所：京都府・大阪府、もしくは滋賀県・兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇はご経験により判断するため幅広くなっています。 ■その他手当：役職手当 ■賞与備考：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） ■昇給：年1回 20代半ば／425万 20代後半／488万 30代前半／520万 30代リーダー／610万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートメイン】業務系開発・運用SE/上流～下流まで一気通貫/ユーザーと直接やりとり
      ■業務概要： SEとしてお客様のご要望や課題に対し、システムの改修・新規開発・ご提案を担当いただきます。単なるPGとしての開発担当ではなく、お客様の課題解決に始まり、形になったシステムが実際によりよく活用され続けるように携わることで、その成果や感謝のお言葉をダイレクトに感じられるのがやりがいのひとつです。またヒアリング～実装、運用保守まで一貫して携わっていただくことができ、SEとしての技術力向上が可能です。お客様のビジネスや性質を深く理解しながら「長いお付き合い」と「深い信頼関係」をより強固にしていただく形でのご活躍を期待しています。 ■業務内容詳細： ・ローコードアプリの開発・保守 ・統合プラットフォーム保守 ・クラウドサービス（MS365におけるSharePoint、Teamsなど）の保守 ■取扱プロダクト： ・SpaceFinder：業務帳票の電子化、ワークフロー管理、文書管理、進捗状況の可視化、データ分析 ・SAP-CPI ・MS365 ■働く環境： ・出社は月1～2回程度 ・入社時の一時的な出社対応可能◎ ・各PJの担当はありますが、KYOSO社員も多く同じお客様先にて就業しています ・月1回上長と1on1面談、隔週でチームミーティング実施中 ■入社後のキャリアパス一例： ・上流工程SEとしてキャリアアップ ・幅広いプロジェクトの対応 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアパス ・チームリーダーとしての顧客折衝、メンバー管理 ■人事制度： 社歴や年齢にかかわらず、役割と戦略に基づいた目標達成における行動や成果が評価基準。上司と部下の間でコミュニケーションをとりながら目指すべき方向とレベルを擦り合わせ、会社と社員が成長していくためのツールとして明確に評価し、還元したい思いをもっています。 ■KYOSOの強み： お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なる言われたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（京都） 住所：京都府京都市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給 ※待遇はご経験により判断するため幅広くなっており決して入社時に最低金額からスタートというわけではありません。 ■賞与備考：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） ■モデル年収※残業無 ・20代後半／488万 ・30代前半／520万 ・30代リーダー／610万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野原光学

    専門店・その他小売
    京都府京都市中京区西ノ京塚本町4-8
    • 設立 1982年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】メガネの販売スタッフ／創業70年以上の老舗企業／転勤無し／高品質な商品に強み◎
      ＜高品質な商品と確かな技術を提供/国際交流など新情報の察知へ積極取り組み◎/ノルマなし＞ ■仕事概要 低価格で購入できる新業態のメガネ店が乱立する昨今。 常にお客様のためになにができるかを考え実行してきたことで、時代に流されることのない眼鏡専門店として継続してきた当社において、店舗での接客販売のお仕事をお任せ致します。 ■具体的な業務 ・お客様に適したフレーム選びのお手伝い ・お客様のもの状態に最適なレンズのご提案 ・簡単なパソコン作業 ■1日の仕事の流れ ・出勤後 当日の申し送り事項の確認 ・店舗の清掃 ・店内でお客様の接客対応 ・休憩（昼食） ・接客対応 ・その日の締め作業（簡単なパソコン作業） ■魅力ポイント メガネは医療用具のため、お客様は「見づらい」「度数が合わない」「掛けている眼鏡が痛い」など色々なお困りごとで来店されます。 そんなお困りごとを解決させていただくので、お客様から「ありがとう」と言っていただける仕事です。 ■職場環境 配属先総数３名(40代2名、50代～60代１名) ■評価制度 ノルマはありません。　日々頑張った成果としての売上げや、個々の特技や好きな事（趣味・ファッションなど）を話し合い、結果としての「売上げ」に対しての報奨金制度や、弊社独自の接客内容を評価するシステムを稼働させています。 ■教育制度 国家資格「眼鏡技能作製士」取得のための教育を実施しています。 教育担当者は各々の店舗の店長が責任をもって行い、本部主導での定期的な勉強会の実施、眼鏡メーカーによる研修会など手厚く親切に指導を行います。 ■当社について 価格競争が激化する眼鏡小売業界において、確かな技術と豊富な商品知識で安心安全で快適な眼鏡を消費者に提供しています。　 業界未経験者の方にも丁寧に指導を行い、国家資格「眼鏡技能作製士」取得までバックアップいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオン洛南店 住所：京都市南区吉祥院御池町31番地 イオン洛南2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～330,000円 ＜月給＞ 194,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（10月） ・決算賞与：年1回（10月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋レーベル

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    京都府京都市右京区西京極畑田町8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】法人営業（電子機器）年休126日／チームで提案／ノルマ無／残業20時間／医療分野でニーズ増
      【業界未経験歓迎／ノルマ無し／医療分野でニーズ拡大中／年休126日／残業20時間程度／転勤なし】 ■業務内容詳細： ・メーカー向け電子基板関係の受託開発営業と電子製品の営業を行います。 顧客から「こんなものを作りたい」という依頼を受け、予算内でどのようにすれば実現ができるかを提案します。 ・技術部門と共に業務を行う環境の為、技術回答に困らない環境となっており仕事が進めやすい職場です。 ＜同社製品の使用例＞ ・医療や入退出管理の製品に特にニーズを見込んでおります。 例えば、放射線がん治療機のモーター制御や、入退出のカードリーダーを作っております。 ・目標はございますがノルマは無い職場の為、しっかりと顧客ニーズをとらえ提案する事が可能です。 ■入社後の流れ ・上司の同行から業務をスタートし製品の知識やニーズを把握する方法を OJT で学んでいただきます。徐々に既存顧客をお任せし、主要顧客数社と問い合わせ対応の顧客対応などを行い担当を増やしていきます。 ■特徴： ・当社の事業は、精密スクリーン印刷・加工、転写シール、電子機器事業の3部より構成し、精密印刷では、静電容量スイッチ（タッチパネル）の技術力が先端医療で評価され、また転写の技術は、業界トップクラスの開発力で蒔絵調の立体感のある風合いでインテリアや装飾品にも利用され、フランスやアメリカの展示会への参加で一段の飛躍を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西京極畑田町8 勤務地最寄駅：阪急京都本線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職能手当：100,000円～200,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：支給月：7月、12月　年2回（昨年度実績2.0ヵ月分） ■昇給：年一回4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルハウジング

    不動産仲介
    京都府京都市右京区山ノ内荒木町7-58
    • 設立 1989年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 前年収保障制あり！【大阪】用地仕入れ営業（部長候補）◆東証プライム上場G◆関西No.1へ
      ～関西No.1を目指すケイアイスター不動産グループ！部長候補（エリアマネージャー）募集！社員と役職者が一体となって会社拡大を実現をできる社風◎～ ■業務内容 京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、 新築建売住宅の用地仕入れ営業部の部長（エリアマネージャー）として ３～4店舗のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗運営マネジメント ・稟議書類の作成／確認 ・新規営業所の立ち上げ業務　など ■ミッション 現在、2030年に向け「年間売上戸数1300戸」「関西No.1」の立ち位置を目指すため出店計画などを準備しています。 ただ売上戸数を追うのではなく、目標達成に応じ社員への還元もする社風です！（〇戸達成でベースＵＰ／年間休日120日にするなど） 社員と役職者が一体となって働ける当社にて経験を活かしご活躍したい方を募集します。 ■部署 各営業所に4～5人が在籍。20代～30代が活躍しています。 男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。 ＼＼この求人のポイント／／ （1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！ 株式会社エルハウジングでは業績だけで昇格するということはありません、日々の行動や後輩育成など「人間性」を大切にしています。 また、マネジメントに挑戦しやすい風土があり、 1度挑戦して、難しかった場合にメンバーに戻ってから再挑戦することもできます！ （2）日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！1000万円も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻営業所 住所：大阪府高槻市高槻町7-26 ティーツービル　1F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ・宅地建物取引士の固定手当（2万円/月）有り ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※1年目のみ年収保障あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 前年収保障制あり！【兵庫】用地仕入れ営業（部長候補）◆東証プライム上場G◆関西No.1へ
      ～関西No.1を目指すケイアイスター不動産グループ！部長候補（エリアマネージャー）募集！社員と役職者が一体となって会社拡大を実現をできる社風◎～ ■業務内容 京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、 新築建売住宅の用地仕入れ営業部の部長（エリアマネージャー）として ３～4店舗のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗運営マネジメント ・稟議書類の作成／確認 ・新規営業所の立ち上げ業務　など ■ミッション 現在、2030年に向け「年間売上戸数1300戸」「関西No.1」の立ち位置を目指すため出店計画などを準備しています。 ただ売上戸数を追うのではなく、目標達成に応じ社員への還元もする社風です！（〇戸達成でベースＵＰ／年間休日120日にするなど） 社員と役職者が一体となって働ける当社にて経験を活かしご活躍したい方を募集します。 ■部署 各営業所に4～5人が在籍。20代～30代が活躍しています。 男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。 ＼＼この求人のポイント／／ （1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！ 株式会社エルハウジングでは業績だけで昇格するということはありません、日々の行動や後輩育成など「人間性」を大切にしています。 また、マネジメントに挑戦しやすい風土があり、 1度挑戦して、難しかった場合にメンバーに戻ってから再挑戦することもできます！ （2）日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！1000万円も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎営業所 住所：兵庫県尼崎市七松町一丁目3-1-118 フェスタ立花南館2階209 勤務地最寄駅：JR神戸線／立花駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ・宅地建物取引士の固定手当（2万円/月）有り ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※1年目のみ年収保障あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンネットワーク株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市中京区烏丸御池下ル梅屋町358アーバネックス御池ビル西館3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全3件
    • 【四日市／転勤なし】半導体洗浄装置の保守・点検◇未経験から技術習得！夜勤無／残業20h／年休123日
      ★一律の気温のクリーンルームで就業！重たいものを運ぶ作業無し ★未経験歓迎・夜勤なし・有給取得率80％以上・平均有給消化日数10日程度 ★充実した研修制度・資格報奨金の制度充実！手に職つけたい方おすすめ！ ★半導体洗浄装置国内シェアトップのスクリーン様の子会社 ■業務概要 四日市市内の大手半導体メーカー工場にて、同社が納める半導体洗浄装置の保守・点検を担当します。 装置の状態を確認し、部品の交換や調整、定期点検の実施、異常発生時の対応までが主な業務です。 作業は常に2名以上で実施され、先輩社員が手順や安全確認の流れを実践形式で指導します。 扱う工具は片手で扱えるものが中心で、重量物の運搬はありません。 クリーンルームでの作業となり、温度が一定に保たれた環境で集中して作業を進められます。 ※クリーンルーム内組み立て作業については保守、点検、整備、メンテナンス作業にも理解が必要なため、研修、教育、他工場繁忙期の出張（手伝い）が発生することがあります。 ■就業環境 ▽クリーンルームにて就業 年中一律の温度管理がされているクリーンルームで働けます。 無塵服、ゴーグル、手袋を付け肌の露出はないような服装です。 一部劇薬を活用する場面もございますが、使用の際は複数名でのチェックや社内資格での知識習得、安全を担保した服装での対応となるため、徹底的に安全管理がなされております。 ▽休日休暇 休日対応は基本的にはございません。 有給消化率が80％以上、平均有給取得日数10日程度とご家庭を持たれている方も働きやすい環境です。 ▽夜勤、残業 夜勤はなく、残業は20時間程度。定時で帰宅者も多数います。 ■組織構成： 現在、四日市では15名の社員が在籍をしています。 ■働き方 ・夜勤なし、残業は月20時間程度 ・土日祝休み／年間休日123日 ・有給取得率80％超で休みを取りやすい ■教育体制： 仕事で使う業務内容については経験の豊富なメンバーからしっかりと研修を受けていく体制があります。 入社後はバディーである先輩に教えて頂きながら、電圧関連・高圧ガス関連・薬液関連の資格等をとって頂きます。 ※研修、教育、資格取得は滋賀県彦根市の工場へ短期出張（1週間程度）での受講の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手半導体メーカーの工場（三重県四日市） 住所：三重県四日市市内※面接時にご説明させて頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収（上り幅等）に関しては、ご面接の際、詳細を説明致します。 ■賞与別途有り、年2回 ■モデル年収 年収450万円（28歳、経験6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可/首都圏ITエンジニア】インフラ設計構築/保守・運用★35年連続売上アップ・資格報奨金充実
      ～育成フォロー体制◎/基本転勤なし/資格報奨金充実/「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業に認定/ITのお仕事に興味がある方必見◎ ゼロからエンジニアへ／ITの知識は不問！意欲を重視した採用です～ 【業務内容】 顧客システムの設計・運用・保守をお任せします。 入社して、まずは教育担当から研修を受けていただくので、未経験の方も安心してください。 具体的な配属先や案件内容については、スキルや適性をもとに会社側で決定します。 【案件例】 ■ 金融系・法人向けシステムの運用管理 ・業務システムが正常に稼働しているかを監視 ・障害が発生した際の一次対応 ・ネットワーク機器（Cisco製品など）やサーバー、ストレージの状態確認・保守対応 ・安定稼働を支えるための日常的な点検・メンテナンス作業 ■ データ管理・情報抽出 ・データベースからの情報抽出・加工（SQLなどを使用） ・ユーザー向け帳票やレポートの作成支援 ・配信データのセットアップや、作業前のチェック対応 ■ リリース・メンテナンス関連業務 ・開発チームと連携し、システム更新（プログラムのリリース）をサポート ・リリース後の稼働確認やエラーの検知 ・作業内容や履歴を記録し、「誰が・いつ・何を行ったか」を明確に管理 ■ 業務アプリケーションの管理・設定業務（将来的な業務） 将来的には、kintoneやServiceNowといったノーコード／ローコードツールを使い、業務支援アプリの設定や管理に携わることもあります。 ・フォーム作成、アクセス権限の設定 ・ユーザーの要望に合わせた機能調整や改善提案　など まずはデータ管理やサーバー運用など、基本的な業務からスタートし、徐々にステップアップしていきます。 【教育体制】 入社後、3ヶ月間のOJT研修からスタートします。 プロジェクト先の教育担当や先輩たちが、「システムとは？」という基礎から教えてくれます。 段階的にステップアップでき、昨日学んだことを早速翌日には業務に生かせるので、早い段階で仕事の面白みを実感できます。 また入社3年後など、ゆくゆくはスキルや希望に合わせて新しいプロジェクトにも参画可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏のプロジェクト先 住所：東京都内、神奈川県内、千葉県内など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回、前年度実績：平均3％） ■賞与：有（年2回、前年度実績：平均3.6ヶ月） ■地域手当：関東は一律1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コクピット嵯峨野

    専門店・その他小売
    京都府京都市右京区太秦京ノ道町13-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／右京区】＜未経験歓迎＞カー用品の販売スタッフ◆月平均残業20h／ブリヂストン系列店で業績安定
      ～地域密着型で丁寧なサービス提供／未経験でも安心！先輩社員が丁寧に指導致します♪～ ■担当業務： ブリヂストンのフランチャイズ店である当社にて店舗スタッフをお任せします。お客様はファミリー層や車好きな方、若い方など様々です。また会社全体で依頼されることもあります。 ＜具体的には＞ ・お客様の接客 ・タイやの販売 ・電話対応（問い合わせ等） ・タイやの取り付け ■組織構成： 当社は社長、経理1名、社員1名、アルバイト2名が在籍しております。 ■特徴： ＊繁忙期は11～12月、3～4月です。 ＊ブリヂストン系列の店舗のため、ブリヂストンで行われる販売キャンペーン通知がきます。キャンペーンにて販売目標をクリアするとインセンティブがもらえます。 ＊福利厚生として、制服貸与、社割制度があります。 ＜こういう方におすすめ＞ ◎車に興味のある方であれば、初心者の方にも一から教えます。整備士の免許がなくても、簡単な車の整備も身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦京ノ道町13-3 勤務地最寄駅：京福電気鉄道北野線／常盤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）※初回支給は入社6ヵ月以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増田組

    ゼネコン
    京都府京都市伏見区京町北7-21-1京都総合サービスビル
    • 設立 1920年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • １級資格歓迎【大阪／門真】建築施工管理◇50代活躍中！年休124／パナソニック×トヨタPLTグループ
      【セカンドキャリア歓迎！年間休日124日/創業130年以上の地域密着安定企業/出張・転勤なし/平均勤続年数19年以上】 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。 （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 （4）勤務先は主に門真市内にあるパナソニック構内及びその周辺です。 ■業務内容： 同社が受注をする建築工事における施工管理をご担当頂きます。 ■社風： 建築部門には現在23名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 ■業務詳細： 【受注元】発注者　官公庁、デベロッパー、メーカー、地元企業(元請90％　下請10％) 【施工対象物件】マンション、官公庁、商業ビル、工場倉庫他　 【施工部材】RC造、SRC造、S造　【受注金額】数十万～5億程度 【工期】新規：1年程度／改修：3カ月～6か月程度 【案件エリア】門真市近辺　【直行直帰】可 【出張／転勤】なし　【振替休日・代休取得】可 ■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■特徴・魅力： 同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。 また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府守口市佐太中町２丁目３番７号 佐太ニューハイツ 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 固定残業手当/月：52,905円～70,021円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,905円～500,021円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月分＋賞与4.00ヶ月（昨年平均実績） ■年一回昇給有 ■役職に就かれた際は、別途役職手当有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 1級資格歓迎【京都市】建築施工管理◇50代活躍中！年休124日／パナソニック×トヨタPLTグループ
      【セカンドキャリア歓迎！年間休日120日以上/創業130年以上の地域密着安定企業/出張・転勤なし/平均勤続年数19年以上】 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。 （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 ■業務内容： 同社が受注をする建築工事における施工管理をご担当頂きます。 ■社風： 建築部門には現在23名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 40代50代のベテラン層多く、経験が浅い方でもOJTでしっかりサポートさせて頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】発注者　官公庁、デベロッパー、メーカー、地元企業(元請90％　下請10％) 【施工対象物件】マンション、官公庁、商業ビル、工場倉庫他　 【施工部材】RC造、SRC造、S造　【受注金額】数十万～5億程度 【工期】新規：1年程度／改修：3カ月～6か月程度 【案件エリア】京都市近辺　【直行直帰】可 【出張／転勤】なし　【振替休日・代休取得】可 ■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■特徴・魅力： 同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。 また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区京町北7-21-1 京都総合サービスビル 勤務地最寄駅：近鉄・京阪線／丹波橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 固定残業手当/月：52,905円～70,021円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,905円～500,021円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月分＋賞与4.00ヶ月（昨年平均実績） ■年一回昇給有 ■役職に就かれた際は、別途役職手当有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光工業株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市伏見区竹田中島町5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • ☆資格保有者歓迎【京都市】建築施工管理◇50代活躍中！再雇用後も条件変わらず／出張なし／京都案件9割
      【大阪ガス・長谷工コーポレーション・きんでんなど大手取引多数／平均勤続年数約19年、京都案件が9割なので、京都で腰を据えて働ける／健康経営優良法人認定企業／社員の満足向上委員会等働きやすい環境を目指しています】 ■当社について： 戦後の復興期に京都の道づくりをするために生まれ、京都の街を６０年以上に渡り支えてきた伝統ある総合建設会社。インフラを支えているだけでなく、京都に暮らす人々に寄り添った会社です。 ■業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ、施工図の作成、施工計画の立案、現場管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 【対象案件】大学等の建築物をメインに、マンション、ビル、車庫、土溝、病院、公共施設、神社仏閣等 【エリア】京都、大阪、滋賀 ・1案件期間：1ヶ月～半年 ※施工管理を通じ様々な業務に挑戦できる環境も魅力の一つです もし、現職よりもっと大きな規模の工事にチャレンジしたい！という希望があれば、まずはサブ担当としてお任せし徐々にメイン担当としてご活躍いただけるようサポート致します。 ■社風： ◇“社員の満足”向上委員会 当社の「満足向上委員会」は、社員の満足を高める会。社員の声を吸い上げて、働きやすい環境をつくることを目指しています。要望や良い提案は必ず責任者会議で検討し、フィードバックします。 ◇経産省が認めた「健康経営優良法人」 当社は「健康経営優良法人2024」に認定されています。つまり従業員の健康を経営的な視点で考えていると経済産業省が認めた会社。ワークライフバランスの良さや社員の心身の健康がポイントです。 ◇社員の心・体のケア 仕事をより楽しんでもらえるよう社内のコミュニケーションをしっかりとるようにしています。 夏祭りや焼肉大会を中心に社員の皆さんが楽しんでもらえるような 行事を企画しています。 ■組織構成： 工事部33名　20代4名・30代～40代20名・50代～60代10名 ■働き改善に向けて： ・現場で仕事でできるよう、パソコン支給をしているため、基本的には自宅から現場への直行直帰となります。派遣社員の方に現場作業や内勤作業を協力いただくことで、働き方改善につなげております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田中島町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 固定残業手当/月：55,200円～110,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,200円～480,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じ変動有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均計2.5ヵ月分／業績により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】建築施工管理（非住宅）◇大手取引多数／出張・転勤なし／京都案件9割／働き方改革／年休112
      【大阪ガス・長谷工コーポレーション・きんでんなど大手取引多数／健康経営優良法人認定企業／社員の満足向上委員会等働きやすい環境を目指しています】 ■当社について： 戦後の復興期に京都の道づくりをするために生まれ、京都の街を６０年以上に渡り支えてきた伝統ある総合建設会社。インフラを支えているだけでなく、京都に暮らす人々に寄り添った会社です。 ■業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ、施工図の作成、施工計画の立案、現場管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 【対象案件】大学等の建築物をメインに、マンション、ビル、車庫、土溝、病院、公共施設、神社仏閣等 【エリア】京都、大阪、滋賀 ・1案件期間：1ヶ月～半年 ※施工管理を通じ様々な業務に挑戦できる環境も魅力の一つです もし、現職よりもっと大きな規模の工事にチャレンジしたい！という希望があれば、まずはサブ担当としてお任せし徐々にメイン担当としてご活躍いただけるようサポート致します。 ■社風： ◇“社員の満足”向上委員会 当社の「満足向上委員会」は、社員の満足を高める会。社員の声を吸い上げて、働きやすい環境をつくることを目指しています。要望や良い提案は必ず責任者会議で検討し、フィードバックします。 ◇経産省が認めた「健康経営優良法人」 当社は「健康経営優良法人2024」に認定されています。つまり従業員の健康を経営的な視点で考えていると経済産業省が認めた会社。ワークライフバランスの良さや社員の心身の健康がポイントです。 ◇社員の心・体のケア 仕事をより楽しんでもらえるよう社内のコミュニケーションをしっかりとるようにしています。 夏祭りや焼肉大会を中心に社員の皆さんが楽しんでもらえるような 行事を企画しています。 ■組織構成： 工事部33名　20代4名・30代～40代20名・50代～60代10名 ■働き改善に向けて： ・現場で仕事でできるよう、パソコン支給をしているため、基本的には自宅から現場への直行直帰となります。派遣社員の方に現場作業や内勤作業を協力いただくことで、働き方改善につなげております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田中島町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 固定残業手当/月：55,200円～110,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,200円～450,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じ変動有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均計2.5ヵ月分／業績により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    早川合板株式会社

    建材 （商社）
    京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町87
    • 設立 1967年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都・伏見】建材商社の法人ルート営業＜未経験歓迎 ・教育体制◎＞土日祝休/転勤出張無し
      ★経歴一切不問★協調性が強みの方大歓迎！！ 《地元密着で転勤出張なし！優しい社員ばかりで丁寧に教育するので未経験でも安心して飛び込んできてください～！土日祝休み》 ＼求人のポイント／ ◎とにかく未経験でも丁寧に指導！ 商材のカタログ有！とにかくOJTで半年～１年、ご自身の進捗具合に合わせて大切に育てます！ ◎経営基盤安定！ TOTOやLIXILなどメーカー取り扱い！半世紀以上長年お取引のあるお客様多数！ ◎ワークライフバランス〇 転勤出張無し！土日祝休み/残業月30ｈ程（入社後しばらくはもっと短いです） ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！未経験からトップセールスも！＞＝＝ ▼STEP.1（入社後２～３か月） 配送スタッフの助手席に乗ってお客様先を回り、自社の商材についてしっかり学んで頂きます。 ※重い荷物を運ぶなどはありません！弊社の社員はとにかく丁寧に教えます！ ▼STEP.2（半年～１年程度） 慣れてきたら徐々に既存のお客様をお任せ！ 長年の関係があり、何かあれば弊社に受注頂けるお客様を中心にお任せいたしますので、営業活動も非常にやりやすいです◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務 ＜営業スタイル＞主に京都・滋賀エリアの工務店様への住宅に使う商材などのルート営業になります。お客様への定期訪問や受注営業が中心です。 長年の関係性があるお客様も多いことや、商材に関してわからないことがあっても先輩や代理店の方に聞くことができるので、営業難易度は決して高くないです！ ※ロジカルな説明などは少なくお客様と関係性が築ければ受注しやすいです！ 【顧客】 地元の工務店様（大手～中小） 【交通手段】 営業用の社用車を貸与 【商材】 合板・フローリング材・アルミサッシ・システムキッチン・ユニットバス等の住宅設備機器、断熱材など幅広いメーカーの材料 ■組織構成： 現在男性10名（30～50代）が活躍 ■当社について 1967年に創業し、まもなく約60年を迎える当社。京滋エリアを中心に合板やフローリング材等の住宅資材やシステムキッチン、ユニットバス等の住宅設備機器、アルミサッシ、高気密高断熱高耐久住宅パネル、太陽光発電の卸販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町87 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当：住宅手当10,000円＋皆勤手当5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 固定残業手当/月：53,000円～95,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇条件の詳細については面接等でご相談下さい。 ※上記以外に家族手当、営業成績によりその他手当あり ■賞与：年2回（50,000円～1,000,000円） ■固定残業手当：53,000円～95,000円（36～45時間相当分）含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】建材商社の法人ルート営業 ◆既存メイン／土日祝休み／転勤なし／地域密着の安定企業◎
      ★経歴一切不問★協調性が強みの方大歓迎！！ 《地元密着で転勤出張なし！優しい社員ばかりで丁寧に教育するので未経験でも安心して飛び込んできてください～！》 ＼求人のポイント／ ◎とにかく未経験でも丁寧に指導！ 商材のカタログ有！とにかくOJTで半年～１年、ご自身の進捗具合に合わせて大切に育てます！ ◎経営基盤安定！ TOTOやLIXILなどメーカー取り扱い！半世紀以上長年お取引のあるお客様多数！ ◎ワークライフバランス〇 転勤出張無し！土日祝休み/残業月30ｈ程（入社後しばらくはもっと短いです） ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！未経験からトップセールスも！＞＝＝ ▼STEP.1（入社後２～３か月） 配送スタッフの助手席に乗ってお客様先を回り、自社の商材についてしっかり学んで頂きます。 ※重い荷物を運ぶなどはありません！弊社の社員はとにかく丁寧に教えます！ ▼STEP.2（半年～１年程度） 慣れてきたら徐々に既存のお客様をお任せ！ 長年の関係があり、何かあれば弊社に受注頂けるお客様を中心にお任せいたしますので、営業活動も非常にやりやすいです◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務 ＜営業スタイル＞主に京都・滋賀エリアの工務店様への住宅に使う商材などのルート営業になります。お客様への定期訪問や受注営業が中心です。 長年の関係性があるお客様も多いことや、商材に関してわからないことがあっても先輩や代理店の方に聞くことができるので、営業難易度は決して高くないです！ ※ロジカルな説明などは少なくお客様と関係性が築ければ受注しやすいです！ 【顧客】 地元の工務店様（大手～中小） 【交通手段】 営業用の社用車を貸与 【商材】 合板・フローリング材・アルミサッシ・システムキッチン・ユニットバス等の住宅設備機器、断熱材など幅広いメーカーの材料 ■組織構成： 現在男性10名（30～50代）が活躍 ■当社について 1967年に創業し、まもなく約60年を迎える当社。京滋エリアを中心に合板やフローリング材等の住宅資材やシステムキッチン、ユニットバス等の住宅設備機器、アルミサッシ、高気密高断熱高耐久住宅パネル、太陽光発電の卸販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町87 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当：住宅手当10,000円＋皆勤手当5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 固定残業手当/月：53,000円～95,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇条件の詳細については面接等でご相談下さい。 ※上記以外に家族手当、営業成績によりその他手当あり ■賞与：年2回（50,000円～1,000,000円） ■固定残業手当：53,000円～95,000円（36～45時間相当分）含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大前建設

    ゼネコン
    京都府京都市伏見区竹田西内畑町124
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★【京都／転勤なし】京の街づくり（道路や河川などの施工管理）◆寮社宅有／資格支援制度あり
      ～京都で手に職つけて長く働く／～ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業／官公庁案件中心／地域密着で転勤無／マイカー通勤・直行直帰可／住宅手当・家族手当・寮社宅など福利厚生充実／受賞実績多数～ ◎未経験から活躍している社員も多数在籍！ ◎未経験の方もしっかりサポートするので安心して下さい。 ◎長期育成を見据えての採用 1975年の創業以来、地元密着で安定の当社は、道路工事、河川工事、上・下水道工事、宅地造成工事などの官庁工事や民間工事を中心に施工を行っています。そんな当社の施工管理技術者としてご活躍いただきます！ ■業務内容 土木工事現場において、現場監督または現場代理人として（工程・出来形・品質・安全・原価管理等）全般をお任せします。 【受注案件】土地造成工事・上下水道工事・河川工事・道路工事など 【官公庁・民間比率】7：3 【組織構成】20代～60代まで幅広く在籍しています 【施工地域】京都、滋賀、大阪※9割が京都府内であり、出張は基本的にありません 【使用ソフト】Auto CAD、A-納図 ■働き方： ◎マイカー通勤または社用車で会社へ集合していただきます。現場へ移動していただくのは、社用車で現場へ向かいます。現場によっては直行直帰可能です。 ◎ほとんどの工事が1年未満です。日々の業務をこまめにこなしていれば残業時間が少なくメリハリをつけて働くことができます。また、書類作成は本社事務員も協力して進めていくので効率的に業務を進められます。 ◎現場の施工方法等の問題点は、みんなが知恵を出し合って相談に乗ってくれるので心配ありません。 ■資格取得支援： 1級あるいは2級土木施工管理技士の取得のための制度もございます。 資格取得でスキルも収入もアップし、京都で長くご活躍頂けます。 ■企業の魅力： 土木工事の施工管理から施工まで自社施工で行います。そのため、アットホームな環境で社員みんなで知恵と力を出し合って工事に挑んでいます。 当社の経営理念「為せば成る」を掲げて、全社員が強い意志と技術力を持ち、機動力ではどこにも負けない気持ちで頑張っています。 未経験から活躍している社員も多数在籍しています。一緒に様々な工事にチャレンジしましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田西内畑町124 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄　烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は未経験・無資格の場合。土木施工管理技士の資格をお持ちの場合の年収：450万～850万 ※年齢や経験に応じて増減する可能性があります。 ■昇給：有（5％） ■賞与：年2回※約3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤なし】土木施工管理◆京都府内案件9割で出張基本なし／家族手当・寮社宅有◎直行直帰可
      ～ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業／官公庁案件中心／地域密着で転勤無／マイカー通勤・直行直帰可／住宅手当・家族手当・寮社宅など福利厚生充実／受賞実績多数～ ＼＼当ポジションの特徴／／ ◎自社で施工部門（職人さん）を抱えており、受注段階や作業準備から打ち合わせができるのが特徴！！ ◎ワンチームで案件に携わるチームワークが魅力！！ ■業務内容 土木工事現場において、現場監督または現場代理人として（工程・出来形・品質・安全・原価管理等）全般をお任せします。 【受注案件】土地造成工事・上下水道工事・河川工事・道路工事など 【官公庁・民間比率】7：3 【組織構成】20代～60代まで幅広く在籍しています 【施工地域】京都、滋賀、大阪※9割が京都府内であり、出張は基本的にありません 【使用ソフト】Auto CAD、A-納図 ■主な受注先（敬称略）： 国土交通省・京都府・京都市・京都市上下水道局・株式会社山中商事・石黒建設株式会社など ■働き方： ◎マイカー通勤または社用車で会社へ集合していただきます。現場へ移動していただくのは、社用車で現場へ向かいます。現場によっては直行直帰可能です。 ◎ほとんどの工事が1年未満です。日々の業務をこまめにこなしていれば残業時間が少なくメリハリをつけて働くことができます。また、書類作成は本社事務員も協力して進めていくので効率的に業務を進められます。 ◎現場の施工方法等の問題点は、みんなが知恵を出し合って相談に乗ってくれるので心配ありません。 ■企業の魅力： 土木工事の施工管理から施工まで自社施工で行います。そのため、アットホームな環境で社員みんなで知恵と力を出し合って工事に挑んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田西内畑町124 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄　烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて増減する可能性があります。 ■昇給：有（5％） ■賞与：年2回※約3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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