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[所在地]京都府　

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    6ページ：所在地【京都府】の企業一覧

    該当企業数 8,845 社中 251〜300 社を表示

    株式会社佐藤製作所

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世東土川町298-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜/転勤なし】制御設計 ※張り合わせ、液晶パネルに欠かせない設備/年休123日/WLB充実
      【有機EL、新規電池開発に役立つ産業機器／機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想】 ■担当業務： 「真空貼り合わせ装置」の制御設計を担当頂きます。 ■業務内容 ・お客様先へ出張して打ち合わせ ・シーケンサープログラムの作成（ラダーを組む、ステップ数1万程度） ・タッチパネル画面の作成 ・電気配線図の作成 ・装置を動かしてプログラムのバグをチェック ・現地立上（お客様システムとの連結含む 同社は制御設計の担当だけでなく、機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想してプロジェクトを進めて参ります。プロジェクトチームで先端技術や仕組みについて検討することで顧客への満足・価値提供ができております。 ■働き方：国内・海外出張があります。内容により、日帰りから数週間まで様々です。残業時間は20時間程で、有給はスケジュールを調整し、自由に取得可能です。 育休産休も取りやすく、時短ママさんも活躍！家庭を大事にしつつ、仕事を充実させている社員が多数。 【顧客】LG・ホンハイ・AUO・SUMSUNG（海外企業）、コニカミノルタ（国内企業） 【出張】年2～3回／1回数日～数週間 【開発スパン】製品にもよりますが1年程度 【案件規模】数千万～数億円程度 ■真空貼り合わせ装置とは… 基板とフィルムの間を真空にすることで張り合わせる装置の事で、主に液晶、有機ELディスプレイ、有機EL照明、色素増感型太陽電池、有機薄膜型太陽電池、電子ペーパー、半導体開発用などに用いられております。その他、有機ELなど生産工場に導入されている加熱装置化や運搬装置などを設計頂きます。 ※車のダッシュボードやウェアラブルウォッチなど平面でない3D製品に液晶フィルムを貼りあわせる技術の開発や有機EL照明の生産ラインなど導入されております。 有期ELは、テレビや携帯電話などに使用されているDISPLAYの一つです。市場規模においても2030年に向け世界的に市場拡大が予測されています。 ■製品の強み： どの大手メーカもまだ実現できていない当社独自のコア技術を有しており（実質競合できるのは、現在のところ国内でも当社含め2社程度）、その精密さと品質で大手メーカからの引き合いは絶えません。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-5-12 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・知識・技量を考慮します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）※2019年度実績3.6ヶ月 ■昇給（給与見直し）：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤なし】世界に一つのオーダーメイドFA設備の提案営業 ※第二新卒歓迎／夜間・休日対応なし
      ～オーダー製造装置の製作会社／一気通貫のモノづくりができる！／休日・夜間の突発対応無～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 受注増対応のためFA機器や装置の顧客開発等の営業職 【具体的に】 （1）お客様のお困りごとをヒアリング （2）技術部と検討 （3）具現化されたオーダ装置の提案 【製品】 下記用途の装置やライン設備 ・車載のユニットの自動組立 ・試験、検査 ※取りある会規模：500万～5億円　 ※工場を自動化、省力化したい！そんな顧客要望を当社技術要素で提案してゆく開発的営業ができることが魅力です。 ※特に自動車関連でEV関連に必要とされる提案需要が高まり強化が必要になってきています。 【顧客】 大手様からの要望内容がほとんです。この種の飛び込み営業は、不可能に近いです。 【出張】 ・日本全国に担当顧客を持ちますが、オンラインでの商談もよく実施しています。 ・宿泊を伴う出張訪問は年2～3回程度です。 ※商談以外にも技術の打合せや納品の立会い等に出席いただくことがあります。 ■組織構成： 営業担当2名（40代男性）、事務系担当1名（女性） ※従業員は約200名です。装置営業部は、製品別の専属部隊で業務しております。上記は当ポジション（FA装置・ライン設備担当）の組織構成です。 ■企業の魅力 ◎学べる環境：各取引BP様からのイベントや展示会での見学や講演会、事例紹介。 そのほか技術、商品、諸団体による講習会が取得できます。 そして顧客からの満足としてQCDH等の表彰を受賞しています。 ◎時短ママさんも活躍！家庭を大事にしつつ、仕事を充実させている社員が多数。 ◎様々な装置の生産を行なっています。オーダーメイドで高性能な装置の設計を強みとし、独自性を発揮し年々強みを強化して、次の案件もSATOへというファンづくりを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世東土川町298-3 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各手当は年収に含まれます。 ※業績による決算賞与有り ※賞与：年2回（7月・12月）※合計3.6ヶ月（2021年度実績） ■昇給：年1回 ■モデル年収：45歳700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック電材京都株式会社

    建材 （商社）
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町46-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【福知山】ルート営業◆電設資材・住設建材／パナソニックG／月残業平均20h程／年休122日／車通勤可
      【パナソニック(株)の100％連結子会社／残業月平均20時間程／研修制度充実／車通勤可／パナソニック主催の各種研修あり／退職金・再雇用制度有】 ■職務内容 京都府下で照明器具・オール電化・空調機器・配線器具等の電設資材を販売している当社にて、法人向けルート営業をお任せします。 ■職務詳細 電気/電設工事店、電器店、住宅会社、商社等の得意先に対する販売業務です。 ・営業車で得意先を訪問 ・商談/打ち合わせ ・注文いただいた商品の配送（得意先または現場に営業車で運びます） ※書類作業等、営業事務担当の方との分業制も整っており、営業活動に集中できる環境です。 ■商材について： 取扱いメーカーはパナソニックがメインですが、その他にも多種多様なメーカーの商品も扱っています。 ・電設資材：照明、配線、電線、エアコン、盤、インターホン　等 ・住設建材：システムキッチン、システムバス、トイレ　等 ■1日の流れ： 8：30～…朝会 8：40～…各部署でミーティング 8：50～…見積等のデスクワーク 10：00～…得意先巡回及び納品 16：00～…帰社、見積等のデスクワーク 17：30… 帰宅 ■組織構成： 7名で構成されております。(男性６名、女性１名です。) ■研修制度 パナソニックグループでの研修、当社での研修を別でご用意しており、しっかりと研修させていただきます。先輩社員も質問しやすい環境で、配属はOJTにてお仕事を覚えて頂きます。 ■事業の特徴： ・昭和3年の創業以来、「地域密着営業」をモットーに、様々な社会トレンド、ニーズを捉えた幅広い電気設備商品、住宅設備商品を販売している電材商社です。環境や省エネといった分野に積極的に取り組んでおり、太陽光発電システムやLED照明器具など省エネ商材を基盤商品として、販売に注力しています。 ・人々の暮らしや社会のトレンドは、これまで以上に居住空間における「快適性」「利便性」に加えて地球環境、省エネルギーと言った新しい「価値観」に基づく提案が求められています。当社は長年にわたって培い蓄積してきた技術、ノウハウ、提案技術を更に磨き上げ、顧客のニーズに応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福知山営業所 住所：京都府福知山市厚中町197 勤務地最寄駅：京都丹後鉄道宮福線／福知山市民病院口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績：3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水長金属工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区西九条高畠町31
    • 設立 1944年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／南区・未経験歓迎】セールスドライバー◆土日祝休み・残業20h／新幹線にも使われる特殊技術◆
      ～未経験・第二新卒歓迎～未経験の方でも安心のフォロー体制◎／免許取得制度有り！（準中型免許）／新幹線のブレーキ部品にも当社の技術が使われています！～ ◇当社は創業以来100年以上めっきの技術を用いて様々な業界のお取引先と信頼関係を築き上げて参りました。そんな歴史ある当社でめっき加工部品のルート配送・営業業務に加わってくださる方を募集いたします！◇ ◎ご入社後の流れ ご入社後は、当社のめっきの全体像を掴んでいただく為、基本研修を行います。その後、製造部門や技術部門にそれぞれ2週間程度入って頂き、イメージを掴んでいただきます。そして、営業部門へ配属され徐々に覚えていただきます。 ■業務内容： メーカーや加工業者からご依頼いただいた製品をお預かりし、めっきを施し納品するまでの一連の業務窓口としての配送・営業活動をお願い致します。 ■具体的には： ・顧客からの注文書や図面による見積もり対応 ・PCによる受注入力業務と作業票の発行 ・製造現場への生産手配や生産調整、打合せ ・納期に関する調整や交渉 ・自社トラック便による金属加工製品の集荷・配送業務 ・ハンドリフトやフォークリフトによる搬送・荷役作業 ・新規獲得⇒テレアポや飛び込みはありません。お客様からの紹介や地域の商談会から獲得していきます。 ・その他、各種業務 ※対応エリアは京都～滋賀 ■働き方 ・残業：残業20時間程度　1日最大2時間。遅くても18:45に退勤。 　ノー残業も実施しており、一人に負荷がかからないように調整しております。 ・出張：基本的になし。数か月に1回ローテーションで同行有。1泊程度。 ■組織構成 ・配属先：本社／営業部・営業課 営業課には現在12名が在籍(男性10名・女性2名／平均年齢40歳前後)。 課内でも3グループがあり、1グループ約4名体制で、グループ毎に担当エリアが分かれております。 【めっきとは…】 めっきは、防錆、装飾、機能を主に金属部品の用途に合わせて付与する技術です。当社の技術はその精度の高さや機能の多用さから新幹線のブレーキ部品や半導体チップ、医療用の産業機器等非常に重要な部品に使用されています。なかなか目にする機会はありませんが、陰ながら私たちの生活を支えるなくてはならない技術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条高畠町31 勤務地最寄駅：近鉄線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年１回（5月） ■賞与：年２回（7月、12月）＋業績次第による決算賞与（2月）を適時支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・南区／未経験・第二新卒歓迎】製造スタッフ◇めっき加工／日勤・転勤無・土日休み
      ～未経験でも活躍出来るサポート体制・資格取得で手に職がつく／基本土日祝休み・週休二日制・残業平均月20h・日勤・転勤無と長期就業が叶う環境～ ◇当社は創業以来100年以上めっきの技術を用いて様々な業界のお取引先と信頼関係を築き上げて参りました。そんな歴史ある当社でメッキ加工の業務に携わっていただける方を募集いたします！◇ 【めっきとは…】 めっきは日本のモノづくりにおいて欠かせない技術であり、防錆、装飾、機能を主に金属部品の用途に合わせて付与する技術です。完成品としては新幹線のブレーキ部品や半導体チップ、医療用の産業機器等に使用されており、陰ながら私たちの生活を支えています！ ■業務内容： 受注された顧客の製品に対し、キレイなめっきを付けるための治具への取付け（ラッキング作業）～洗浄工程をはじめとした前処理～各種めっき工程～中和や防錆処理等の後工程～品質検査～梱包・出荷準備までが一連の工程です。 ■充実のフォロー体制： （1）先輩による丁寧なマンツーマン指導！未経験でも安心してご入社いただけます。 （2）作業マニュアルやPCによる工程管理システムを部分的に採用！習熟度を管理・加速することが可能に！ （3）職場は若年層～中堅～熟練まで幅広い世代が活躍し、個々人のスキル・感性を尊重したスタイルが特徴で適度の緊張感の中に和気あいあいとしたムードが清水長の社風です！ （4）習熟度に合わせて職場をローテーションする事もありますので、いろいろな経験やスキルが積める事も魅力です！ （5）めっき技術講習会（毎年秋頃週1回×5週）の受講も可能です！めっきの基礎技術を習得できます。また、さらに技術を習得したい方へは通年でのめっき高等専門学校への派遣も可能です。 （6）国家検定である「めっき技能士」（2級～1級～特級）の資格取得についても推進しています。“プロのめっき職人”としてキャリア形成も支援しています。 その他、資格・講習など多数あります。本人の意志や要望に叶えられるように支援させていただきます。 ■組織構成： ・配属先：本社／製造課(1~3課) 製造課には約30名の社員が活躍しており、製造課の中でも3つのグループに変われております。めっきする製品や、自動ライン／手動ラインの差でグループが分かれており、配属グループは適性や経験を元に、入社後決定致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条高畠町31 勤務地最寄駅：近鉄線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年１回（5月） ■賞与：年２回（7月、12月）＋業績次第による決算賞与（2月）を適時支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共和

    総合商社
    京都府京都市南区吉祥院池田町8
    • 設立 1952年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都南区】未経験歓迎◆営業サポート事務◆転勤無/年休122日/年収411万円～/充実の教育体制◎
      ～未経験歓迎/営業のサポートをお任せ/年休122日（土日祝）残業20Hでワークライフバランス◎～ ■業務内容： ものづくり業界での高圧ガス・機械・工具等の営業サポート業務です。 ≪具体的には…≫ ▼扱う商材▼ 高圧ガスや機械・工具など ▼業務の流れ▼ ・主に社内で電話やFAX・メールなどを使用し、見積・発注・仕入先との価格・納期交渉などの業務を行います。 ・配達業務も一部発生することがございます。 ※実際に運ぶ荷物の例※ 1箱20～30kgの商品、高圧ガス70～80kg程度 運搬の頻度はほぼ毎日（1、2回程度） ※頻度は受注状況による ※重いものは持ち上げるのではなく、転がして運びます ▼1日の流れ▼ 朝：前日夜のFAX注文の受発注 昼：発注・電話応対 午後：電話応対＋トラックでの配達など ※内勤中も、営業所のガスボンベや備品を直接購入しに来られるお客様に対し、伝票作成などが発生する場合がございます。 ※毎日1~2件、1社あたり10分程度。 ■組織構成 営業部：20代2名、30代3名、40代2名、50代2名 ■入社後の育成計画： ・入社1年目：商品やお客さんの仕事内容を覚えてもらうため、内勤業務習得だけでなく、配送や営業同行などをする ・入社2～3年目：一部のお客さんの営業担当を実際に経験していただき、営業マンの仕事の流れを一通り理解する。 ・入社4年目～：営業業務として、営業マンをサポート。 ■アピールポイント： ＜安心できる環境＞ ・会社設立以来、赤字になったことがありません。 ・2022年10月期～2024年10月期まで、3年連続過去最高売上・最高粗利を更新中！ 決算賞与も全社員に支給しております。 ・賃上率は、2023年4月6.52％、2024年4月8.40％実現。社員の「より良い生活の実現」が経営理念です。 ・お客さんの業界が幅広く、高圧ガス等の消費品を取り扱うためコロナ禍でも経営が安定しており、安心して働けます。 ・ 転居をともなう転勤がないので、京都で長く働けます。 ＜成長が実感できる環境＞ ・幅広い業界の色んな人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけます。 ・年功序列ではありませんので、若くてもキャリアアップして給与を上げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院池田町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,760円～255,360円 固定残業手当/月：39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,760円～294,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与３ヵ月＋決算賞与１ヵ月(初年度想定) ■2年目想定：457～506万円 ※過去実績4.41ヶ月＋決算賞与1.61ヶ月(2024年度全社実績平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都南区】未経験歓迎◆ルート営業◆年間休日122日/転勤なし◎/年収443万円～
      ～過去全員が未経験からのスタート！/年休122日（土日祝）残業20Hでワークライフバランス◎プロセスを評価！/充実の教育体制～ ■業務内容： ものづくり業界への機械・工具等の営業です。 京都府のお客さまへ訪問し、受注、提案、納品などを行います。 ≪具体的には…≫ ▼扱う商材▼ 高圧ガスや機械・工具など ▼担当顧客数▼ 1人あたり20～30社程度 ▼業務の流れ▼ ・日頃のコミュニケーションの中で、お客さまの困りごとなどをヒアリングし、商品やサービスの提案をします。 ・配達業務も一部発生します。 ※実際に運ぶ荷物例※ 1箱20～30kgの商品、高圧ガス70～80kg程度 運搬の頻度はほぼ毎日（1、2回程度） ※頻度は受注状況による ※重いものは持ち上げるのではなく、転がして運びます。 ◇その他の業務 ・お問い合わせに対してメール等各種ツールを活用しながらの一部新規開拓営業や紹介営業（業務全体の2割程度）あり ■入社後の流れ ～半年間：商材の知識を身に着けていただくための研修をOJTベースで実施。その間にお客様の引継ぎ、先輩社員の同行をしていただき徐々に営業活動をスタート。 OJTが終わっても先輩社員のフォローはございますのでご安心ください。 ■組織構成 営業部：20代2名、30代3名、40代2名、50代2名 ◎営業部在籍の9名中6名が新卒からスタートして、営業のプロフェッショナルとして立派に活躍中です！ ■アピールポイント： ＜安心できる環境＞ ・会社設立以来、赤字になったことがありません。 ・2022年10月期～2024年10月期まで、3年連続過去最高売上・最高粗利を更新中！ 決算賞与も全社員に支給しております。 ・賃上率は、2023年4月6.52％、2024年4月8.40％実現。社員の「より良い生活の実現」が経営理念です。 ・お客さんの業界が幅広く、高圧ガス等の消費品を取り扱うためコロナ禍でも経営が安定しており、安心して働けます。 ・ 転居をともなう転勤がないので、京都で長く働けます。 ＜成長が実感できる環境＞ ・幅広い業界の色んな人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけます。 ・年功序列ではありませんので、若くてもキャリアアップして給与を上げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院池田町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,160円～255,360円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,160円～296,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定。 ※その他固定手当：運転手当2,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与３ヵ月＋決算賞与１ヵ月(初年度想定) ■2年目想定：492 ~ 509万円 ※過去実績4.41ヶ月＋決算賞与1.61ヶ月(2024年度全社実績平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日レントゲン工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市南区久世築山町376-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【お台場】医療機器のサービスエンジニア＜未経験歓迎＞◆歯科医院・病院向け／年休127日／教育体制◎
      ～未経験歓迎／歯科医療機器の製造販売を中心に事業展開／有給休暇が取りやすい環境／賞与実績5.1ヶ月分～ ■職務内容： お客様である歯科医院や病院への機器納品作業や、納入されている機器の修理・メンテナンス・保守点検を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・当社で取り扱っている製品はエックス線撮影装置やCAD／CAM装置など、診療には必須の機器のため、歯科医療を裏側から支える貢献度の高いお仕事です。 ・当社の装置はPCと接続して使用するものが多いため、PC操作に慣れている方やネットワークの知識がある方は、能力を活かして働いていただけます。 ■入社後の流れ： 機械やシステムについて学ぶ2週間程度の研修や、先輩社員の同行・OJTを通じてスキルアップできるので、医療機器の知識がなくても問題ありません。 ■配属組織： 配属先には、20～60代の計19名（男女比15：4）が在籍しています。 ■企業の魅力： （１）技術力の高さ：レントゲン装置や医療用画像診断システムを中心に、高度な技術力を有しています。（Made in Kyoto） （２）圧倒的なシェア：朝日レントゲン工業社は、歯科用レントゲン装置の国内シェアが業界トップクラスであり、安定した市場地位を築いています。 （３）医療業界における信頼性：品質や信頼性の高さに定評があり、医療現場からの支持が厚いため、多くの病院や診療所で採用されています。 （４）グローバル展開：海外市場でも積極的な展開を行っており、世界各国の医療現場に製品を提供しています。 （５）社会貢献度の高さ：医療現場に必要不可欠な製品を提供することで、社会貢献度の高い企業であると評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：東京都江東区青海2丁目4番32号 タイム24ビル10階北棟 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～273,200円 その他固定手当/月：6,800円～11,800円 ＜月給＞ 214,800円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■その他手当：地域差手当（基本給の3.3%）、外勤手当、インセンティブ等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：420万円／25歳（入社3年）、520万円／35歳（入社7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】社内SE／年休127日／業界で高シェア率／黒字経営／創業約70年、歯科用X線装置メーカー
      ★仕事」と「家庭」の両立を図るために、社員一人一人を大事にする社風　／残業平均月10h程度 ■職務内容： 弊社のシステム部門にてご活躍頂きます。 ・システムの開発、運用・保守 ・システム、またはインフラの導入提案 ・社内PC、ネットワークに関するセッティングやトラブル対応 ・ヘルプデスク業務など 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■組織構成： ・総務部8名、うち経営管理課2名 ■入社後の流れ： OJTにてヘルプデスク業務を行ないながら社内システム全般の理解度を高めて頂きます。システムの課題を見つけてもらうところまでが1年間でできればと考えています。また、入社時期にもよりますが、システムの導入時期であれば導入のサポートも行なっていただきます。 ■ 働く環境： 社員が長く安定して働けるために、一人ひとりが働きがいや希望を持てる環境づくりに取り組んでまいります。 ＜月平均残業10～20時間程度／年間休日127 日／完全週休2日制＞ 水曜はノー残業デーとしており、プライベートを充実させながら働くことができます。 ＜原則転勤なし＞ 腰を据えて長期的に就業できる環境です。 ＜風通しの良い社風＞ 裁量権も大きく、幅広いことにチャレンジできる職場です。また、意見なども発信しやすい環境です。新製品開発や既製品の改善などの会議を実施する中でも、意見を出しやすいように取り組んでおります。 ■企業の魅力： （１）技術力の高さ：レントゲン装置や医療用画像診断システムを中心に、高度な技術力を有しています。（Made in Kyoto） （２）圧倒的なシェア：朝日レントゲン工業社は、歯科用レントゲン装置の国内シェアが業界トップクラスであり、安定した市場地位を築いています。 （３）医療業界における信頼性：品質や信頼性の高さに定評があり、医療現場からの支持が厚いため、多くの病院や診療所で採用されています。 （４）グローバル展開：海外市場でも積極的な展開を行っており、世界各国の医療現場に製品を提供しています。 （５）社会貢献度の高さ：医療現場に必要不可欠な製品を提供することで、社会貢献度の高い企業であると評価されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町376-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～277,500円 その他固定手当/月：4,300円～6,800円 ＜月給＞ 213,800円～284,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町338
    • 設立 1973年
    • 従業員数 106,592名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全74件
    • 【京都】知財 | マネジメントおよび知財戦略●モーター業界トップメーカー／成長環境求める方におすすめ
      • NEW
      ■業務内容： 知的財産部のチームリーダー（管理職）として以下業務を担当いただきます。 新規事業の創出・既存事業の成長の礎となる研究開発・アライアンスを支援する、Nidecグローバルでの以下の知財活動を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・知財戦略策定(15%) ・知財ポートフォリオ・マネジメント(30%) ・知財リスク・マネジメント(20%) ・人材育成・組織デザイン(30%) ・権利活用・係争マネジメント(5%) ■仕事のやりがい・むずかしさ： 【仕事のやりがい・面白さ】 知財の重要性は益々高まっており、知財人材の知識・スキル・行動力が求められます。発明発掘から係争までの一連の業務を経験することができます。 自社の特許ポートフォリオ構築および他社特許のクリアランスは、自社ビジネスに直接的な影響をもたらすため、事業・開発と連携した重要な役割を担います。また調査・分析、M＆Aでの知財評価を通じて、Nidecグループ全体を俯瞰した知財戦略立案や経営判断に携われることが出来ます。 【仕事の厳しさ・難しさ】 成長し続けるNidecにおいて、事業規模・領域の拡大に伴う業務範囲・種類の拡大への対応が必要です。そのため、スピード感・行動力・持続力が求められます。 ■身につくスキル ・知財リーダとして高度なスキル・経験を身に付けることが可能です。 ・海外拠点の知財業務支援を通して、グローバルな知財活動を経験することが可能です。 ■配属先の特徴 近年では、知財ポートフォリオ構築、 知財リスクマネジメントという従前の知財業務に加えて、分析機能を強化することでその評価結果をM＆Aや新規事業開拓での戦略の立案・実行に業務を拡大しています。 他社からの転職者、開発部門からの異動者、当社知財プロパーといった多彩な経験者が在籍・活躍しており、組織横断的・グローバルな業務への対応メンバーを必要としています。 知財は経営にとってより重要になってきており、Nidecの更なる成長を一緒に牽引できる方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 949万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：558,450円 ＜月給＞ 558,450円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定 ※上記とは別に住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】知財 | 専門職（IPランドスケープ、知財評価、係争・渉外など）●モーター業界トップメーカー
      • NEW
      ■業務内容： 知的財産部のプロフェッショナル職として既存事業の成長の礎となるアライアンス・M＆Aを支援する、Nidecグローバルでの以下の知財活動を行っていただきます。 適性、知見、経験によってアサイメントを決めていきます。 １）IPランドスケープ ２）M＆Aでの知財評価 ３）係争・渉外業務 ■仕事のやりがい・むずかしさ： 【仕事のやりがい・面白さ】 知財の重要性は益々高まっており、知財人材の知識・スキル・行動力が求められます。発明発掘から係争までの一連の業務を経験することができます。 自社の特許ポートフォリオ構築および他社特許のクリアランスは、自社ビジネスに直接的な影響をもたらすため、事業・開発と連携した重要な役割を担います。また調査・分析、M＆Aでの知財評価を通じて、Nidecグループ全体を俯瞰した知財戦略立案や経営判断に携われることが出来ます。 【仕事の厳しさ・難しさ】 成長し続けるNidecにおいて、事業規模・領域の拡大に伴う業務範囲・種類の拡大への対応が必要です。そのため、スピード感・行動力・持続力が求められます。 ■身につくスキル ・知財の専門家として高度なスキル・経験を身に付けることが出来る ・海外拠点の知財業務支援を通して、グローバルな知財活動を経験することが出来る ■配属先の特徴 近年では、知財ポートフォリオ構築、 知財リスクマネジメントという従前の知財業務に加えて、分析機能を強化することでその評価結果をM＆Aや新規事業開拓での戦略の立案・実行に業務を拡大しています。 他社からの転職者、開発部門からの異動者、当社知財プロパーといった多彩な経験者が在籍・活躍しており、組織横断的・グローバルな業務への対応メンバーを必要としています。 知財は経営にとってより重要になってきており、Nidecの更なる成長を一緒に牽引できる方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,108万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：651,850円 ＜月給＞ 651,850円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柿本商事株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    京都府京都市中京区寺町通二条上る常盤木町５４番地
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 創業約180年の紙専門商社での企画営業
      企業や官公庁へ、当社の「紙」を提案する企画営業です。 和紙・洋紙・板紙を幅広く取り扱い、 様々な業界の企業や官公庁の ニーズに合わせた紙を提案しています。 また新商品や事業の企画にも携われます。 ＜具体的には＞ 入社後は、すでに関係性のできている 既存顧客を担当いただきます。 一日数件程度を定期的に訪問して、 新商品の情報提供や在庫確認をおこないます。 ＜仕事例＞ お客様から 「コート紙100枚、明日中に納品できますか」 といった依頼が入ります。 ▼ すぐに紙の保管・搬送を担当する物流本部に 在庫と搬送スケジュールを確認。 同時に業務本部スタッフにも内容を伝えます。 ▼ 物流本部が発注数とスケジュールを確認して納品。
      京都府京都市南区上鳥羽大物町19
      月給 22万円 ～ ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万円 ～ 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万円 （固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 ～ 28時間） ※固定残業時間を超えた勤務時間については 別途残業代を支給する
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    エムケイ石油株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    京都府京都市南区西九条東島町63-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都・木津川／未経験歓迎】店舗窓口の保険営業◇正社員＊ノルマなし＊年休120日＊残業少なめ
      ～保険の知識が身につく！資格手当あり☆年休120日＊残業20時間程度＊福利厚生充実（通勤・住宅・家族手当あり）～ ■担当業務： 当社が運営する業界大手保険ショップ『保険クリニック』イオンモール高の原店にて、保険に関するカウンター営業及び店舗の運営管理をお任せします。 来店されたお客様へ、独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って、50社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保険をオーダーメイドで設計・提案します。 ＜新規顧客の開拓について＞ 飛び込み営業はなく、来店やお問い合わせへの対応がメインとなります。 ＜業務の流れ＞ ▼ヒアリング 今加入している保険の保障内容が、「それぞれのお客様に合っているのか？」「将来に向けて問題点はないか？」などを、一緒に確認していきます。 ▼ご提案 問題点が見つかった場合や、ご希望の保障内容でなかった場合には、保障の見直しのお手伝いを致します。『保険IQシステム』を使用し、0社以上の保険会社の商品の中からお客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案いたします。 ▼契約のお手続き 『保険クリニック』なら、複数社（約50社）との契約手続きもワンストップで行えます。 ▼契約後のアフターケア 住所変更・給付金請求、ご家族の環境変化などによる保障の再見直しなど行います。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 ■研修制度 入社後は当社独自の研修動画での研修を受けていただき、未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後先輩が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。 ■組織構成： 現在は3名（40代半ば～50代半ば）の方活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 『保険クリニック』イオンモール高の原店 住所：京都府木津川市 相楽台1丁目1番1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／高の原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～326万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～206,000円 固定残業手当/月：19,000円～27,000円（固定残業時間13時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～233,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢や経験を考慮し決定いたします。 ■固定残業代：1万9000円～2万7000円／13.2～18.1時間含む。超過分別途支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：600万円／係長職10年目（月給35万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町56
    • 設立 1965年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京/銀座1丁目】法人営業　◆業界トップシェア/営業経験者大歓迎/年間休日125日
      ■業務内容：当社は、雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な用途で活躍する発泡体（クッション材）を開発・製造・加工・販売をしている化学系メーカーです。既存顧客・新規顧客向けの営業活動をお任せします。 【業務詳細】ルート営業だけでなく、当社HPに搭載している基幹システムから日々情報収集したデータに基づき、効率よく新規営業活動を行い、エンドユーザーへのアプローチも行いながら、成果を実感しやすい営業活動に注力しています。 やみくもな新規営業開発は非効率なだけでなく、精神的な負担になるだけであり、今の時代にあったデータ、情報に基づく営業活動をモットーにしています。 ■働き方：年休125日、時差出勤を導入しており、それぞれに合った時間帯に出勤可能、顧客訪問先に合わせて直行直帰が可能です。 ■配属先情報：男性40代2名、30代1名、20代1名 オフィスには、各種飲料ペットボトル、栄養満点の昼食弁当を完備、全額会社負担で支給しています。また、お菓子や高級コーヒーメーカー(豆から抽出)も完備、仕事中にいつでも無料でご利用いただけます。 オフィスは改装したばかりの事務所で、土足厳禁の清潔な職場環境です。 一人に対し、ゆとりのあるワークスペースを用意し、横型モニター2～4台で業務を行うなど、職場環境整備に力を入れています。 ■当社について：巷にあふれるクッション材の多くは、当社が製造している発泡体です。当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座1丁目20-17 押谷ビル5階 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 486万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～39,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】法人営業　◆業界トップシェア/営業経験者大歓迎/年間休日125日
      ■業務内容：当社は、雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な用途で活躍する発泡体（クッション材）を開発・製造・加工・販売をしている化学系メーカーです。既存顧客・新規顧客向けの営業活動をお任せします。 【業務詳細】ルート営業だけでなく、当社HPに搭載している基幹システムから日々情報収集したデータに基づき、効率よく新規営業活動を行い、エンドユーザーへのアプローチも行いながら、成果を実感しやすい営業活動に注力しています。 やみくもな新規営業開発は非効率なだけでなく、精神的な負担になるだけであり、今の時代にあったデータ、情報に基づく営業活動をモットーにしています。 ■働き方：年休125日、時差出勤を導入しており、それぞれに合った時間帯に出勤可能、顧客訪問先に合わせて直行直帰が可能です。 ■配属先情報：男性30代2名、40代1名、60代1名（嘱託） オフィスには、各種飲料ペットボトル、栄養満点の昼食弁当を完備、全額会社負担で支給しています。また、お菓子や高級コーヒーメーカー(豆から抽出)も完備、仕事中にいつでも無料でご利用いただけます。 オフィスは改装したばかりの事務所で、土足厳禁の清潔な職場環境です。 一人に対し、ゆとりのあるワークスペースを用意し、横型モニター2～4台で業務を行うなど、職場環境整備に力を入れています。 ■当社について： 巷にあふれるクッション材の多くは、当社が製造している発泡体です。当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目12-5 竹生ビル別館3階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 固定残業手当/月：30,000円～39,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーク株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町33
    • 設立 1916年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • ★ホテル・店舗などの図面読める方★【江東区】積算職/年休125日（土日祝）/残業月１０～２０時間程度
      商業施設を得意とする内装工事会社です。 飲食店、アパレル、物販店やショールーム、ホテル、結婚式場など馴染みや憧れのあるお店の内装工事に関わることができます。 ＜業務＞ ・建築積算、見積作成（主に内装工事） ・図面出力、拾い・調書作成、業者見積取得、見積書作成等 ※積算の未経験者でも弊社現場での研修および、仮想物件での積算研修・実物件入力支援などで慣れていただいた後に実物件をご担当いただきます。（フォーマットや手順書も完備しています） ＜組織構成＞ 　積算室は２０～６０代の社員が現在４名所属しています。（2024年12月） 　社内全体も同様に幅広い年齢の社員が男女構成比も半々程度であり偏りのない職場と言えます。 ＜社内＞ 　自社オフイスはガラス張りで目の前に水景のある公園があり、窓を開けると鳥のさえずりが聞こえてきます。 　春にはお花見、年末には納会・餅つき大会と、また安全大会など社内および業者様との交流が盛んです。 ＜この求人のポイント＞ （1）業務の適正な管理により過剰な残業が発生しないように配慮します。 　年休125日（土日祝）残業10～20時間/月程度 （2）手厚い資格手当あり！ 　・建築施工管理技士１級５万円/月、２級２万円/月 　・１級建築士５万円/月、２級２万円/月 　・ＭＯＳ取得者５千円/月 　　　※上記と別に資格取得時の一時手当も支給されます。 （3）経営基盤が安定した会社で就業可能 　売上２２０億円のうち７割が固定のお客様になります。 　また、事業部・デザイン室・工務部一体となり連携が取れているため、 　会社全体でお客様への貢献が可能です。 　　※海外での事業も積極的に展開 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都江東区千石1-5-36 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～342,100円 ＜月給＞ 266,000円～342,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：１回/年 ※管理監督者で採用の場合は残業手当なし（役付手当支給） ※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都トヨペットグループ（京都トヨペット・ネッツトヨタ京華）【合同募集】

    自動車部品 （商社）
    【京都トヨペット】 京都府京都市下京区朱雀正会町1-2 【ネッツトヨタ京華】 京都府京都市南区吉祥院池田町28番地
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • TOYOTA販売店のショールームアシスタント／未経験者大歓迎
      • NEW
      配属店舗にて、ショールームアシスタント（SA）として、来店されたお客様の初期応対を行います。 ◎まずは研修からスタート！ ■来店客の受付・対応 └初期対応～担当者への引き継ぎ ■お客様のお出迎え、お見送り ■店舗清掃、整理整頓 ■電話・来店予約対応 ■店内施設やパンフレットのご案内 ■入庫受付の対応 業務に共通するのは、お客様との“最初のコミュニケーション”を担うということ！ 初期応対職として適切な応対を行い、スムーズな形で担当者へと引き継いでいきます。 ◎専門的な対応業務などは基本的にありません あなたのアクション一つ一つが、スタッフ間の連携やお客様の満足へとつながります！ 店舗スタッフだけでなくお客様からもたくさんの「ありがとう！」の言葉をいただけるお仕事です。 ＜ご入社後の流れ＞ 入社後は仮配属先で3ヶ月間のスキル研修を実施。 教育担当者のもとで業務に必要な知識や心がけを学びます。 研修中は「トレーニングシート」をもとに取り組みを評価。 基準となる各目標を達成したら独り立ち！本配属先で業務をスタートします。 ★正社員登用制度あり！★ 入社後2年目、4年目の2回でチャレンジ可能です！
      ≪U・Iターン歓迎≫ ◆京都市内および京都府下の当社各店舗いずれかへの配属となります。 ★積極採用エリア（京都市北部）★ ■京都トヨペット （舞鶴店・福知山店・峰山店（新車）・マイカーガーデン（中古車）） ■ネッツトヨタ京華 （福知山店・ウェルカム京丹後大宮店） 【店舗一覧】 ■京都トヨペット （七条本店・北店・岡崎店・カドノ店・桂店・山科店・伏見店・桃山店・亀岡店・舞鶴店・福知山店・峰山店・乙訓店・城陽店・久御山店・木津川台店） ■ネッツトヨタ京華 （吉祥院店・高野店・カドノ大路店・山科店・伏見店・宇治店・ウェルカム久御山店・福知山店・ウェルカム京丹後大宮店） 【備考】 ■転居を伴う転勤は有りません。 ■U・Iターン希望の方も歓迎します。 ■ご希望の法人に応募いただけます。 ■入社された法人を跨いでの配属はありません。同法人内の店舗から、通勤を考慮して配属を決定します。
      ■月給23万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※待遇、条件等すべて各社共通です。
    • 反響営業（TOYOTA車ディーラー）／未経験歓迎／残業少なめ
      • NEW
      【テレアポも飛び込みもナシ！】 お客様とコミュニケーションを重ね、ライフスタイルに最適なクルマや関連サービスをご提案します。 来店されたお客様に向けての営業ですのでテレアポや飛び込み営業などの新規開拓業務はありません。 【まずは丁寧な研修から】 入社後は3ヶ月間の研修期間を通して、商品知識や接客マナー・話し方などの営業手法を学びます。 その後、200～300件のお客様を引き継ぎ本格的な業務を開始。 新しい担当としてご挨拶やアフターフォローを行いながら、仕事の流れを学んでいきます。 ◎クルマの査定や損害保険の知識なども専門の講師を招いて研修を開催します 【カーライフのパートナーに】 家族構成が変わったり、お子様が成人されたり、アウトドアに目覚められたり… 車検・点検、買い替えでご来店されるたびに、お客様のライフスタイルは変化します。 営業は、その変化に寄り添って車種やオプション、保険などのサービス提案を実施。 「営業とお客様」という言葉では表現しきれないパートナーのような関係を築けます。 ＜1日のスケジュール例＞ ▼出社／当日のスケジュール確認（対応するお客様は平均約4～5組） ▼接客・ご提案／入庫受付・応対、ニーズ（お乗り換え時期）を細かくヒアリング ▼昼休憩 ▼車検、点検入庫誘致のご連絡／ご契約いただいているお客様へ車検や点検等のご案内 ▼お礼状送付準備／ご契約いただいたお客様へお礼状の送付準備 ▼翌日の準備／ご来店いただくお客様の提案準備 ▼退社／定時での退社を推奨 【そして、あなただけの営業スタイルを】 お仕事の核となるのは、お客様一人ひとりに寄り添ったコミュニケーション。 趣味やご家族のお話からお客様への理解を深めていきます。 そんな会話の中でヒントを得ながら、あなたにしかできない提案営業を実施します。
      【U・Iターン歓迎！転居を伴う転勤ナシ！】 ◆京都市内および京都府下の当社各店舗いずれかへの配属となります。 ★積極採用エリア（京都市北部）★ ■京都トヨペット （舞鶴店・福知山店・峰山店（新車）・マイカーガーデン（中古車）） ■ネッツトヨタ京華 （福知山店・ウェルカム京丹後大宮店） 【店舗一覧】 ■京都トヨペット （七条本店・北店・岡崎店・カドノ店・桂店・山科店・伏見店・桃山店・亀岡店・舞鶴店・福知山店・峰山店・乙訓店・城陽店・久御山店・木津川台店） ■ネッツトヨタ京華 （吉祥院店・高野店・カドノ大路店・山科店・伏見店・宇治店・ウェルカム久御山店・福知山店・ウェルカム京丹後大宮店） 【備考】 ■転居を伴う転勤は有りません。 ■U・Iターン希望の方も歓迎します。 ■入社された法人を跨いでの配属はありません。同法人内の店舗から、通勤を考慮して配属を決定します。
      ■条件1：月給25万円～月給33.5万円 「大卒以上かつ社会人経験8年以上」 または「短大卒・専門卒・高卒かつ社会人経験10年以上」の場合 ■条件2：月給23万円～28万円 「大卒以上かつ社会人経験5年以上」 または「短大卒・専門卒・高卒かつ社会人経験7年以上」 ■条件3：月給23万円 「大卒以上かつ社会人経験5年未満」 または「短大卒・専門卒・高卒かつ社会人経験7年未満」 ※学歴、社会人経験、能力をもとに当社規定により決定します。 ※待遇、条件等すべて各社共通です。
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    日本紙工株式会社

    製紙・パルプメーカー
    京都府京都市南区久世上久世町346
    • 設立 1920年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【京都】経営企画◇創業100年以上の安定企業◎月残業5H程／定時退社も可
      ＜創業100年以上の安定企業／ワークライフバランス◎／定時退社も可能＞ ■担当業務： 紙箱・パッケージの提案から、デザイン、印刷、加工まで細やかな提案と対応で、想いを形に落とし込むパッケージ・ワンストップソリューション企業である当社にて、経営企画・経理・総務などを担当いただきます。 新しい企画（新規事業など）の立案、会社全体の状況把握・分析、現在の課題や強化すべきこと、それに対する改善策の提案、などに興味がある方からのご応募をお待ちしています。 ■具体的に： ◎初めに行っていただく業務 新規事業への取り組みやサステナブルな改善、会社の理解を含めて経理・総務業務も行っていただきます。 ※これまでのご経験や能力に応じて担当業務を一緒に決めていく予定にしています。もちろんチャレンジしたい分野があればぜひお聞かせください！ ※場合によっては、営業所の視察に行って実際の現場の状況を確認したり、打ち合わせのために出張が発生することもあります。 ■配属先の組織構成 本社所属になります。計8名で構成されております ■特徴 ◎完全週休2日制（土日休み）で残業も月5時間程と少なく、働きやすい環境が整っています。 ◎自ら改善策の提案や新しい企画の立案・実施などにチャレンジすることができます。 ◎マーケティング経験や会計知識があるなど数字に強い方に向いています。 ■会社概要・魅力 2020年に100周年を迎えた当社は、日本最大手のパッケージ制作企業として、全国に拠点を構えており、お客様のニーズに合わせワンストップで対応できる数少ない企業です。 平均勤続年数14.2年と長期で就業できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世上久世町346 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～372,000円 その他固定手当/月：5,000円～70,000円 ＜月給＞ 235,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回あり／1月あたり 1,000 円～20,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回あり／計 2.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都/桂川】商品パッケージの法人営業◆既存顧客メイン／土日休／年休120日
      ＼大手食品メーカーや化粧品会社とお取引先多数・自身の提案がそのまま形に！／ ■職務詳細～基本的に既存顧客に対しての営業です～ ・ヒアリング： お客様からパッケージの中に入れる物、コンセプト等をお聞きし、ニーズに沿ったパッケージの提案を行います。 ・企画： ヒアリング内容をもとに、企画開発メンバーと共に商品企画。 白無地のサンプルやデザイン図も制作します。 ・提案： サンプル等をお持ちし、お客様へ提案。 意見交換しブラッシュアップしていきます。 ・受注・生産・納品 ※ご自身の提案を形としたい方にとっては非常にやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細 ＜営業先＞食品・化粧品・医薬品業界の法人のお客様 ＜担当エリア＞近畿圏、主に京都・大阪・滋賀エリアを担当します。 ＜営業スタイル＞既存のお客様への営業が主ですが、慣れれば、新規開拓もございますが、割合としては多くはございません。 ＜担当社数＞約30～40社を担当いただきます。社用車で営業し、担当顧客によっては月1～2回程度の出張が発生する場合もあります。 ■入社後 1カ月目は設計やデザイン、印刷の現場を見て完成までの基礎知識を身に付けます。2カ月目から先輩の営業同行。3カ月目以降で1人立ちを目指します。 ※慣れるまで、先輩が同行、社内での指導も充実しています。 ■配属先の組織構成 現在外回りがメインの営業が管理職含め4名（40代2名、50代1名、60代1名）と社内にて電話問い合わせを対応している営業事務が3名在籍しています。 ■特徴 ◎完全週休2日制（土日休み）で残業も月5時間程と少なく、働きやすい環境が整っています。 ◎自身が関わったパッケージを街中で見ると嬉しくなります。 ◎様々な業界・企業様との出会いがあります。新たに興味を持つ分野が発見できるかもしれません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世上久世町346 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～243,000円 固定残業手当/月：30,670円～36,895円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,670円～279,895円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回あり／1月あたり 1.00％～2.00%（前年度実績） ■賞与：年2回あり／計 2.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスコネックス株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町113-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都・南区／未経験歓迎】自動車整備◇車好きな方大歓迎！／国家資格も取得可能／年休120日（土日祝）
      ～自動車整備にご興味がある方！スキルを身に着けたい方歓迎です！～土日祝休み／年間休日120日／デンソーやGSユアサといった大手自動車部品メーカーの代理店～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 デンソーダイアグステーション(電装事業部)にて、電子システム製品の取付・修理・整備をお任せします。 ・ご入社いただいてまずは電装部品（カーナビやカーエアコン、ドライブレオコーダーなど）の取り付け業務から従事していただきます。 ・ゆくゆくはスキルに応じて自動車の整備業務に従事していただきます。 ご自身の経験やスキルに応じて、大型バスやクーラー車など様々な車種に携わることができ、スキルアップができる環境です！ ■魅力 【将来どんな車が走っていても活躍できる整備士になれます】 ニュースなどでも自動車のEV化、自動運転技術など自動車についてのトピックスをたびたび見かけると思います。EV化に伴い、エンジン回りのエンジニアは仕事がなくなるのではないかと話題になっていますが、当社が手掛けるのは電装品中心で、その技術は将来的にも必要だと言われています。さらに新しい車種や、車載システムが出れば、すぐに研修プログラムに組み込まれて、技術力を更新していくことができます。 【ワークライフバランスの改革】 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。お客様のご理解もいただき、夜間の作業をなくし、1日の作業量も制限しました。納期の関係で、やむを得ず残業をする場合も、定時の時点で残務量を確認し、何時までに終わらせるかのリミットを決めた上で作業を振り分けします。今後も残業時間などはなるべく減らしていく方向です。 ■研修制度 研修・資格取得のカリキュラムに基づき、技術力のバックアップを実施。講習なども計画的に受講していただきます。 資格取得補助も充実。 ■組織構成 8名（50～40代２名・30代6名） ■扱う製品 多種多様なメーカーの車に搭載されるカーエアコン、電装品、ディーゼルポンプをはじめ、カーエレクトロニクス製品(ナビゲーション・デジタルメータ等) 〇取り扱う車は一般乗用車だけでなく、冷凍車、緊急車両、特殊車両、大型トラック、バスなど 〇カーナビゲーション、デジレコ、ドライブレコーダーをはじめ、幅広い製品を網羅しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市南区吉祥院観音堂町12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～220,000円 ＜月給＞ 173,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格をお持ちの方は資格手当あり ■賞与年2回(7月、12月) 　前年度支給実績5.2か月分 ■昇給／年1回(1月) 【年収例】 25歳　400万円／月給20万円＋各種手当＋賞与 30歳　480万円／月給22万円＋各種手当＋賞与 35歳　550万円／月給25万円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／南区】自動車メカニック＜デンソーやGSユアサの代理店＞年休120日（土日祝）＊賞与5.2カ月
      ～どんな時代でも活躍できる自動車整備士に／電装品取り付け・整備中心／市バスや緊急車両など様々な車種に関われる！～ ▼職務内容 当社はデンソー、GSユアサ、パナソニックなどの幅広い電装品を取り扱っており、「車の総合病院」として一般車だけでなく様々な車種に対応しています。 そんな当社にて以下のような業務をお任せいたします。 ・カーエアコン修理：カーエアコンの診断修理 ・冷凍機修理：冷凍機・バスエアコンなど修理・架装・メンテナンスを実施 ・電装品修理：スタータ・オルタネータの診断修理 ・用品取付：ナビゲーション・ドライブレコーダ・カメラなど取付け ・業務用車両架装：デジタコ・カメラなど運行管理、動態管理、エコドライブ推進システムの取付け保守 ・その他：農機車輌・建設車輌・船舶などへの電装品メンテナンスと架装・取付け ▼組織構成 8名（50～40代２名・30代6名） ▼スキルアップ 研修・資格取得のカリキュラムに基づき、社員一人一人の技術力のバックアップを支援しています。 有資格者から指導を受けることができ、資格取得後は技術手当として給与に反映いたします。（上限4万円） ・自動車整備士2級：1万円 ・自動車整備士1級：2万円　など ▼企業魅力 （1）将来どんな車が走っていても活躍できる整備士になれます！ 自動車のEV化が進む中、当社では将来も必要とされる電装品の技術を手掛けています。また、新しい車種や車載システムが登場するたびに研修プログラムを更新し、技術力を常に向上させることができるため、どんな車が普及しても活躍できる整備士を目指せます。 （2）ワークライフバランスの改革 社員の心身の健康がサービス品質向上に繋がると考え、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。夜間作業を廃止し、1日の作業量を制限しました。年休も120日を確保し、法人のお客様がメインのため土日祝休みも実現可能です。今後も社員の働きやすさの追求を進めていきます。 （3）複数事業を展開しているため会社としての安定性◎ 当社の別事業部ではNTTドコモの一次代理店として、京都・滋賀エリアのドコモショップを運営しています。またその他にも法人事業部、システム事業部があり、電装事業だけに依存しない企業形態とすることで安定性を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市南区吉祥院観音堂町12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格をお持ちの方は資格手当あり ■賞与年2回(7月、12月) 　前年度支給実績5.2か月分 ■昇給／年1回(1月) 【年収例】 25歳　400万円／月給20万円＋各種手当＋賞与 30歳　480万円／月給22万円＋各種手当＋賞与 35歳　550万円／月給25万円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフビットコミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市南区東九条室町23
    • 設立 1964年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全6件
    • 第2種電気工事士歓迎【博多】電気設備施工管理・保守点検（強電～弱電）◆土日祝休／残業20h
      ◇残業少なめ（平均20H）／土日祝休み／幅広いスキルを身に着けられる◇ 当社のマンション向け電力高圧一括受電サービス「ECoSS」の施工管理、保守管理全般を中心に（強電分野）マンション、ホテルでのインターネット設備施工管理、工事、保守管理業務（弱電分野）の業務を担当していただきます。先ずは強電分野に従事していただき慣れてきたら弱電分野にも取り組んでいただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ESPもISPも双方担当いただくため、強電・弱電の幅広いスキルが身に付きます。 ＜具体的な業務＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・マンション導入時の設計・施工管理　　　　　　　　　　 ・電気設備現場の巡回　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・協力業者、作業員の指導監督　　　　　　　　　　　　　　 ・設備点検、改修　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・その他電気設備の設計施工、保全に関する業務全般　 ※担当エリアは九州・山口・沖縄が可能性がありますが、メインは福岡県内です。出張があったとしてもほぼ日帰りとなります。 ※現状は休日出勤は年1回程度となり、プライベートの予定も立てやすい環境です。 入社後、先ずは、上記の業務に取り組んでいただき、当社のもう一つの事業である電気通信サービスに絡んで マンション、ホテルなどのインターネット設備（LAN）の施工管理や工事、保守業務にも取り組んでいただく予定です。 将来的に、技術職のスペシャリストを目指していただきたいと考えております ■残業時間について 時期によって変動が大きいですが、平均すると残業時間は20時間弱となります。ESPの停電点検が、気候のいい季節に限られるため、春と秋が繁忙期です。既に多数導入が進んでおり、現在は新規導入が落ち着いているため、常に繁忙期という状況ではありません。 ■組織構成 管理職含め40代以上の社員3名 ■当社ECoSS事業の強み/既に多数の導入が進んでおり、規模の大きな事業にて活躍頂けます！ 福岡拠点管轄での導入実績（25年2月現在） 九州150棟(福岡135棟、福岡以外15棟)、沖縄21棟、九州以外22棟　　計193棟 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 【福岡営業所】 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目17-26 大野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 20日締め末日払い。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～210,000円 その他固定手当/月：75,000円～90,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収ベースで400万円から450万円を想定しています。ただし、入社初年度については入社時期により初回の賞与は寸志又は月割計算となりますのでご承知おきください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】経営企画（将来の部長候補）◆電力とITの総合商社/IPOに向け準備中/年休124日/
      上場準備企業（N-1期）における経営企画業務（経営・事業戦略サポート、グループ経営管理、管理会計、IR・企業広報、M＆A他特命事項）をお任せします。 ■仕事内容： 上場準備企業（N-1期）における経営企画業務（経営・事業戦略サポート、グループ経営管理、管理会計、IR・企業広報、M&A他特命事項） 具体的には、 プレイングマネージャーとして以下の業務にかかる体制整備と業務のとりまとめをお願いいたします。 ・経営戦略、事業戦略の策定（外部/内部環境分析、同業他社比較） ・中期経営計画・年度計画の策定と進捗管理 ・グループ経営管理（グループ各社・各部門、各プロジェクトの予算・実績管理） ・管理会計の体制整備（部門別損益管理、取締役会・経営会議資料作成） ・IR（開示資料作成、決算説明会、アナリスト・投資家対応、メディア対応にかかる）体制構築 ・新規事業開発にかかる支援 ・M&A等経営に関する特命事項 など ■期待する役割： 現在、当社では数年後のIPOを目標に業務に取り組んでいます。今回ご入社いただく方にはIPOに向けて又IPO後においても中心となって実務を推進していただきたいと考えております。 ■当社の特徴： 2022年3月期売上高797億円、前年対比143％増の増収となり、2023年3月期売上高において1,004億円を達成しました。 電話設備の販売店として京都で創業した後、情報通信機器の販売からインターネットサービスなど、時代の要請に応じて常にお客様のニーズにもとづいたサービスを半世紀以上にわたり展開してまいりました。現在は、国内の電力関連事業にも参入しており「電力とITの総合商社」を自負するに至っております。 多くの新電力各社が厳しい状況のなか、当社は自社で発電所を運営し市場からの調達と自社発電による供給をコントロールすることで電力事業においても安定した収益をあげています。 また、グループ会社を通じてバイオマス発電所×次世代型園芸施設を運営。年間240トンのパプリカ栽培を通じてバイオマス発電所の特徴であるカーボンニュートラルに加え、より環境に配慮したカーボンマイナス（カーボンネガティブ）への取組など日本先駆けの取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条室町23 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,600円～518,000円 その他固定手当/月：182,400円～222,000円 ＜月給＞ 608,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収帯は目安です。ご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.0ヶ月 ※入社のタイミングによっては初回の賞与は寸志になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都調帯

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市南区吉祥院石原野上町11
    • 設立 1962年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都南区/転勤なし】工業用ベルト、金属部品のルート営業　◆年休126日/車通勤可/大手と取引多数
      【プライム市場ニッタGの京滋代理店中の中でTOPクラスの実績／大手設備メーカーのクライアント多数にて経営安定／家族手当あり】 ■業務内容 日本初の伝動用ベルトを製造して以来、伝動・搬送用製品メーカーとして業界をリードしてきた当社にて、既存の法人顧客へのルート営業をお任せします。 ・製品：半導体、建機、分析計測機器などの機器に使われる金属部品(ベルトやプーリー) ※プーリー：ベルトを回転させるための車輪 ・取引先：大手設備メーカー ・他社優位性：品質が高く、自社工場を持つため短納期でお客様の要望に応じた加工が可能 ・営業スタイル：既存9割以上 ■採用背景 60代社員が大手メインクライアントを担当しており、業務継承と若手社員の育成により今後の事業規模の拡大を図りたく増員募集しております。 ■組織構成 本社は48名が在籍しており、その内営業部は7名(60代2人、40代2人、30代1人、20代2人)で構成されています。 ■入社後の流れと社風 ・先輩社員よりマンツーマンでOJT研修が数か月あり、製品知識がなくても十分活躍可能です。 ・人材派遣営業など異業界出身の方も活躍されています。 ・会社全体で和やかな雰囲気で、風通しの良い社風です ■働き方 ・年間休日126日 ・転勤もありませんので腰を据えて働くことが出来ます。 ・出張頻度：担当企業により2ヶ月程度に1回 ■京都調帯の魅力 ・今後需要増が見込まれる半導体やフォークリフトなどに欠かせない、基盤となる製品を作っています。 ・主要顧客の業界も半導体、建機、分析計測機器、スリッターと幅広く、大手～中小まで多くのお客様とお取引頂いてます。 ・日本初の伝動用ベルトを製造したメーカーの製品を取扱っており、伝動・搬送用製品メーカーとして業界をリードする製品力の高いものが多いです。更に現在は工業用ワイパ・フィルター・メカトロ商品等市場のさまざまなニーズにお答えしており、提案の幅も広くやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原野上町11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～210,000円 その他固定手当/月：31,750円～61,750円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,750円～351,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■モデル年収 28歳、7年目、501万円 42歳、3年目、676万円(課長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巖本金属株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    京都府京都市南区上鳥羽鉾立町1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/日本橋】金属類の仕入れ営業◆国内シェアトップ/環境への負荷を低減する事業◎
      ■職務内容： 自社加工においてのスクラップ生産高が国内トップシェアである当社にて、金属リサイクル材の仕入れ及び自社リサイクル製品の販売の営業活動に従事いただきます。受注先への企画・提案～幅広い業務に携わっていただきます。 取り扱う金属は鉄だけではなく、導入時の現場管理までをお任せします。銅・アルミニウム・ステンレス・砲金・鉛など様々な金属を取り扱っていただきます。 顧客はゼネコン・建設業者・商社・製造工場等が中心です。東京営業所は新規も多く、本社から離れているため、自社工場や車両を使わず、加工なども提携先企業に依頼しています。※営業職がトラックでの配送を兼務することはございません。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月は京都府内にある本社工場で研修を実施いたします。ホテル費などは会社負担いたします。その後、先輩社員に同行→独り立ちという流れになります。コロナ対策でWEB会議を実施していますが、通常時は月1回全体会議で京都本社に出張となります。 ■組織構成： 配属となる営業職には全社で13名在籍しています。その内東京に在籍しているのは2名となります。 業務習得まで既存メンバーがサポートいたしますので、未経験者でも安心してご応募ください◎ ■当社の魅力： ・当社ではワークライフバランスを重視し、働きやすい環境づくりに力を入れております。 残業は月に平均27時間（平均1.5間程度/日）と効率よく仕事をし、プライベートも充実させることが可能です。 ・SDGsが採択されて8年。当社の金属リサイクルビジネスはますます需要が高まっています。自身の仕事が地球環境への負荷低減、豊かな自然を次世代に継承することにつながることは大きなやりがいです。 ■当社について： 当社は、「お客様第一」「品質重視」を貫き、家族である社員と共に目標を掲げ、西日本のトップランナーとして事業を展開してまいりました。社員全員が、会社理念「会社に携わるすべての人々が幸せである為に、各々が責任ある一員となる」をフィロソフィーとして活動しております。 当社では社員を守ることを優先し、社員が防災士の資格を取得し自然災害に対応できるようにしています。また、事業継続においても継続可能を目的としたBCPプランを作成し、自社独自システムを構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区 日本橋大伝馬町17－3 城野ビル１　7階 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 427万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～307,400円 その他固定手当/月：78,000円 ＜月給＞ 302,000円～385,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(基本2か月分) 【モデル年収】 ・年収600万円 入社5年目 係長職級（月給31万円＋残業代(月30ｈ)＋賞与） ・年収800万円 入社10年目 （月給47万円＋残業代(月30ｈ)＋賞与） ・年収800万円 入社15年目 課長級（月給57万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KOYO

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府久世郡久御山町島田ミスノ25‐1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/久御山】未経験歓迎◆倉庫スタッフ◆日勤・夜勤選べる！基本時間・曜日固定◆大手食品メーカー
      【私たちの生活に欠かせない「食品」の配送サービスを手掛ける同社で未経験歓迎の庫内作業スタッフを募集いたします／車・バイク・自転車通勤OK】 ■業務内容： 生鮮食品、冷凍食品を仕入れ→製品を分別→配送工程の管理という流れが基本になります。各シフト時間に応じて入荷してくる荷物を受け入れ、その日の物流計画をもとに出荷品を分別して管理、規定時刻までに出荷するという業務です。 入社後は先輩について作業に入り、現場の流れを覚えることからスタートします。仕事を覚えて経験が身につけば、仕分けのラインを担当し、数名のパートさんたちを指揮していただきます。 ＜業務の流れ＞ ▼仕分け準備 お取引先から届く商品を入庫・検品後、格納 ▼仕分け作業 冷凍食品やチルド食品を配送先ごとにピッキング＆仕分け ◎指定通りに仕分けるだけなので、未経験でも安心 ▼配送前の最終確認 個数やアイテム、配送先に誤りがないかなど、トラックに積み込む前に確認 ▼締め作業 片付けや事務作業（シフト作成など） ■就業時間： 3時～12時／7時～16時／13時～22時／20時～5時のいずれかの勤務です。 シフト制ではありますが基本的には固定で、決まった時間帯・決まった曜日でにご勤務いただきます。休みたい曜日や働きたい時間帯のご希望も伺いますので、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■組織体制： 正社員約10名ほど、パート約30名が在籍しています。20代から50代の幅広い世代が活躍しており、平均年齢は45歳程度です。 ■教育体制： 中途採用が多く、未経験入社でも活躍している方多数！同ポジションは、未経験から挑戦し、数年でマネージャーなどに昇格している方もいます。先輩社員が1から指導するため、商品はもちろん業界についての知識もしっかりと身につきます。将来的には物流倉庫1棟のマネジメント、物流計画の構築、他社への物流のソリューション営業など、多様なキャリアパスを用意しています。 例）33歳男性（8年目）トラックドライバーから物流マネージャー、現在は物流管理兼営業職に転身（年収550万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都センター 住所：京都府久世郡久御山町田井向野 40番地 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,010,200円～3,746,960円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月額＞ 270,850円～352,246円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給（月平均残業時間30～40時間） ※月の固定手当と相殺し、超過分を支給 ■将来的な年収モデル：450万円（28歳）/520万円（32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社別注家具製作所

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森東向町98-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川区】特注家具のルート営業◆製作提案・案件ディレクションをお任せ◆大手企業納品実績多数◆土日祝休
      ■業務内容： オフィスや店舗・ホテル等の出店や改装プロジェクトで特注家具の製作提案を行います。無理な新規開拓や飛び込み営業はありません。既存のクライアントと信頼関係を築き、提案を行うルート営業です。 クライアントは内装工事会社様、大手オフィス什器メーカー様、建設デザイン事務所様で、オフィス移転や増床、ホテルや店舗の新規出店等プロジェクトの、造作特注家具分離発注の獲得と、納品までの案件ディレクションを行っていただきます。 ■具体的には： 1チーム約4名の固定ユニットで動いており、お預かりしている案件によって、各メンバーに「提案」「見積担当」「製図担当」「現場管理」等の担当業務を割り振り進めています。理想としてはユニットのリーダーとしてのご活躍を期待しています。 東京オフィスは営業部4名在中ですが、営業部は京都本社・烏丸五条オフィスに12名います。おひとりで抱えるわけではなく、東京・京都でユニットメンバーを構成し、東京の現場と京都工場を往復する必要のないチーム構成で業務分担を行い、営業活動をメインに行っていただけます。 納品先は大手企業様が多く、誰もが知る外資系IT会社など有名企業への納品実績は多数あります。 ■期待する役割： 2015年以降、毎年1億～2億の売り上げ増、業績好調による東京オフィスの増員強化の為、ご経験者を募集いたします。同業での職務経験者は、能力に応じて早々にユニットリーダーとしてチームをお任せします。現在東京オフィスメンバーは4名、40歳代のメンバーで構成されており、全体売上の構成として、80％が東京のお客様なので、今後も東京オフィスは増員拡大予定です。今回の採用者は近い将来の、中核を担うポストになります。もちろん、その分給与も、社内職務要件に準じた役職者給与にベースアップさせていただきます。 ■働き方： リモート可（回数は特に制限は定めていません。行ってください。リーダークラスはマネジメントを意識して出社とのバランスをご調整ください。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区東五反田2丁目5-2 THEECASKKGOTANDA305 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森東向町98-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：79,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽精工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市南区吉祥院蒔絵町21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／未経験歓迎】製造スタッフ＜世界の7割の自転車に使用＞残業少なめ／転勤無／売上好調◎
      ◇◆同社で製造している機械部品（ネジ／ボルト）は一般的なネジとは違って複雑、そして精密な形状の部品です。ご入社頂く方にはヘッダー／ローリングマシンを使用した精密な金属加工業務をお任せいたします◇◆ ■業務内容： ねじ製作における第一工程をおまかせします └第一工程：素材からねじの形をつくります（ココをお任せ！）／第二工程：ねじや形状の加工を行います 【変更の範囲：当社業務】 ■業務詳細： ・ワイヤーを機械の中に挿入し、ヘッダーという圧造の機械をつかってねじの形を作ります（溝が入る前） ・製品ごとに機械の条件設定を行います ・製造した製品の品質が問題ないかノギスやマイクロメーターを用いて測定を行います ※顧客と直接やり取りを行うことは少ないものの、納期調整、製品品質に関するやり取り等で関連部署とのコミュニケーションは多くあります ※将来的には会社の未来を担うリーダーとしての活躍を期待しております！ ■入社後の流れ： ねじの造り方、材料（金属により特性が違う）、金型についての基本的な教育をベテラン社員のOJTで進めてまいります。３～６か月程度経験を積んでいただき、一人で作業ができるように育成をいたします。 ■組織構成： 製造技術職：７名　課長１名、係長１名、主任１名、メンバー３名（３０代２名、２０代１名）、嘱託社員１名 └全員中途入社のため、馴染みやすい環境です。会社全体では20代の若手社員も多く、他部署とのつながりも多い職場です。 ■作業環境 ・DX化に力を入れており、業務効率化のシステムや設備の導入を行っております。直近2，3年で売り上げ4割増ですが、残業時間はほとんど変わっておりません。 ・残業時間は0～10時間程度。全社的に残業が少なく、プライベートと両立しやすい環境です。 ■取扱製品：特殊ねじ 自転車：ツールドフランスなどに使われる競技用自転車など強度が必要な自転車の部品と部品をつなぐねじ 車：シートベルトを固定するねじなど、様々な用途で使われております 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院蒔絵町21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 336万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外労働手当については別途支給致します。 ■賞与：過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリーズ

    ファーストフード関連
    京都府京都市南区吉祥院定成町4-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】店舗マネージャー ※京都の老舗コーヒー店／残業は月平均20時間以内
      【京都の老舗コーヒー店／上質で優しい味わいのダッチコーヒー／残業は月平均20時間以内】 ■業務内容： 店舗管理マネージャー（幹部候補）として、「ホリーズカフェ」の店舗を担当します。先ず5店舗程度の運営に携わり、売上管理や各店舗への指導を行います。同ポジションには、「自身が経営するお店」といった経営者マインドを持ち、店舗を担当することが求められます。決められた仕事範囲はなく、予算立案や市場調査、その他企画・立案の他に、人員が不足した際の接客サポート、店内の清潔を保つことなどに目を配り、何よりも顧客がくつろげる空間づくりに徹することが重要となります。また、月に1回、トップ層をはじめ、エリアマネージャーや店長が集まっての全体会議では、実際に現場で感じたことを発表し、より良い店舗運営に結び付く有意義な時間を設けています。現場と本社との掛け橋となるのも、大切な任務です。入社後は、1～2店舗の運営管理に携わり、慣れてきたら5店舗ほどの運営管理をお任せいたします。 ■就業環境： ・現場主義の社長をはじめトップ層との距離が近い職場環境です。パート従業員からスタートし、7店舗を担当し活躍するエリアマネージャーへキャリアアップした社員もいるなど、逸材を見落とすことなく、実力を存分に発揮できる環境です。 ・仕事と家事の両立をはかる先輩もおり、良きアドバイスがもらえます。社会人としてのブランクのある方や、店舗での仕事経験の無い方にも、スキルに応じた業務から担当していくため、安心して就業できます。OJTを通して身に付け、周りのスタッフがバックアップするので自信を持って業務に取り組むことができます。 ■募集背景： 関西圏を中心にセルフサービス方式のカフェを88店舗、こだわりのコーヒー豆を販売するサンエバーコーヒーを５店舗展開、ハンドドリップコーヒーとコーヒー豆販売のHolly’s＆coffee2店舗、このような積極的な店舗展開に伴い、増員募集します。「あなたならでは」の経験や心配りを発揮してくれる方を求めています。
      ＜勤務地詳細1＞ ホリーズカフェ 河原町中央口店 住所：京都府京都市下京区四条通寺町東入御旅町39番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ホリーズカフェ本能寺会館店 住所：京都府京都市中京区寺町通御池下る本能寺前町522番地 ホテル本能寺会館1階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ホリーズカフェ 二条駅前店 住所：京都府京都府京都市中京区西ノ京東栂尾町3番地 JR二条駅NKビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制：一律皆勤手当含む／別途、諸手当あり ■業績賞与：年２回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社光伸舎

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町61-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／南区】自社装置の営業●大手メーカー取引有／国内トップシェア／年休１１８日
      ～計数機トップシェアメーカー／働き方◎／残業時間20h程度～ ■業務内容：あらゆるモノの数を数えられる【計数機】をお客様の要望に合わせてシステム提案をする仕事です。具体的にはお客様の製品や製造現場の特徴をヒヤリングし、社内の技術担当者と協力し、お客様ごとにカスタマイズしながら最適な仕様を提案します。製品の開発から納品、検収まですべてに携われる仕事です。完成し、納品できた時には達成感が味わえます。当社が取り扱っている計数機はボルトやナット、電子部品、自動車部品といった工業部品からカット野菜、菓子、冷凍食品、サプリメント、種子など様々なものをカウントすることができる、将来性溢れる企業です。 【変更の範囲：なし】 ■製品の特徴：同社の主力製品である「Digital Area Counter」は、光センサー技術からうまれた高速高精度で計数が可能な製品です。幅広い業界に対応しており、多くの大手企業から案件を得ています。同社が取り扱う計数機は、主に食品や自動車部品関連等の製造現場に導入されています。製造現場において、大幅な業務改善が見込める製品として注目を浴びています。 ■同社の特徴：同社は創業以来培ってきた光センサー技術により、環境改善機器、計数機、制御機器の開発、製造、販売を行っています。特にホコリセンサーや集塵機をはじめとする環境改善機器の種類は多岐にわたり、製造工場や組立工場において幅広く用いられています。また、センシング、環境改善、計数包装システムに関する相談をはじめ、顧客の要望に応えるために必要なソフトウェアや前後システムを含めトータルで提案しています。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 ■出張について：泊りの出張は、頻度は月2回程度、月平均5日程度（最長10日程度）ございます。 ■配属先：FA部門営業3名 【社風】計数機に関わらず幅広い領域でアイデア実現に向けて挑戦できる環境。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町61-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：57,000円～120,000円 ＜月給＞ 237,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一律手当（食事・外勤・技能手当）を含みます。 ※世帯主の方は住宅手当が付きます。 ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】電気設計　※月平均残業10h以下／国内トップシェア競合少ない優位性高い製品
      ■同社の特徴：同社は創業以来培ってきた光センサー技術により、環境改善機器、計数機、制御機器の開発、製造、販売を行っています。特にホコリセンサーや集塵機をはじめとする環境改善機器の種類は多岐にわたり、製造工場や組立工場において幅広く用いられています。また、センシング、環境改善、計数包装システムに関する相談をはじめ、顧客の要望に応えるために必要なソフトウェアや前後システムを含めトータルで提案しています。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 ■業務内容：電気設計担当として、計数機の「計数機」の制御設計や回路設計をお任せ致します。完全受注生産ですので、顧客との仕様の構想段階の打ち合わせから設計、納品、検収まで、最初から最後までモノづくりの業務を担って頂けるのが大きなやりがいと経験につながります。打ち合わせや納品、メンテナンス等で出張が月平均2回程発生します。また、お客様都合で平均月1件程度の休日出勤がありその際は振替休日を取得頂きます。案件は国内だけでなくアジア地域等の海外からの依頼も増加しております。お客様によっては、前後の連携をさせた製品をご所望され、その際には他のメーカー製品と連動するように設計することで、1つのソリューションシステムとして高度なFAを実現、ご提供します。 【変更の範囲：なし】 ■残業月平均10h以内：上司が業務状況や個人のスキルを見ながら仕事の分担を行うため、個人の負担が大きくならないようにしています。それもあり月平均の残業時間は少ないため、ワークライフバランスの取れた働き方ができます。繁忙期には残業が発生したり、お客様の都合によっては休日に出勤・対応する場合もあります。その場合は振替休日を取得いただいています。 ■配属先：技術課は現在6名が在籍しており、電気設計2名、機械設計担当は４名で構成されています。 ■製品の特徴：同社の主力製品である「Digital Area Counter」は、光センサー技術からうまれた高速高精度で計数が可能な製品です。幅広い業界に対応しており、多くの大手企業から案件を得ています。同社が取り扱う計数機は、主に食品や自動車部品関連等の製造現場に導入されています。製造現場において、大幅な業務改善が見込める製品として注目を浴びています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町61-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,600円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円～85,000円 ＜月給＞ 227,600円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一律手当（食事・外勤・技能手当）を含みます。 ※世帯主の方は住宅手当が付きます。 ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桶谷製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区久世築山町377-4
    • 設立 1990年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／南区】製造（マシニングオペレータ）◆老舗金属加工メーカー／年収500万円～／高い技術力◎
      ～創業から50年を超える京都の老舗金属加工メーカー／積極的な設備投資による高い技術力を武器に過去5年で売上1.5倍に成長◎販売拠点を関西から関東や東海へ全国拡大中～ ■業務内容： マシニングオペレータとして、製缶品が入荷した後、オークマの五面加工機を使用し、加工前の段取り業務（加工図面の確認、プログラム設定、ベッドへのセット作業）～製品の加工作業（材料は主に鉄、製品は架台、ベース、フレーム等）～検品、仕上げ作業場への製品を移動）を行っていただきます。なお、製品の測定はノギス、マイクロメーター等を使います。3次元測定器も保有しています。 ■働き方： 将来的に、以下シフト制となる可能性がございます。 7：00～21：45（実働13時間5分、休憩100分） ※週3日勤務、1ケ月変形労働時間制（週平均労働時間40時間）を採用 ■配属先情報： 配属となる久世工場には、五面加工機4台、門型のマシニングが1台あり、工場人員は20名です。 ■当社の強み： 「品質」と「納期」が特に重視される金属加工業界において、徹底的な品質保証体制と積極的な設備投資を背景にした圧倒的な技術力と24時間交代制による生産体制を実現したことによって『高品質・低価格・短納期』を実現し、顧客の信頼と支持を獲得。有名企業の商品製造に欠かせない製造装置の機械部品を製造しています。 ■組織風土： 個人の成果や取組みを重視する風土で、個人へ与えられる裁量権も大きいです。変化を求め、常に前向きにチャレンジしていく意欲のある方は是非ご応募ください。近い将来は会社の経営にも参画いただける幹部候補の方を募集しています。 ■当社について： 当社は製造メーカー様、製造装置の組立・設置メーカー様から装置に係る機械部品を受注し、製造しています。顧客は半導体製造装置や自動車部品、電池、電機、機械、素材メーカーをはじめ、食品、繊維、印刷機械等さまざまな業界と取引があります。 製品の中でも、大型を得意としており、特に架台、ベース、フレーム等の納入実績は日本有数の規模です。製品が一品一様であることから、お客様の図面を読み込み、前後の工程を踏まえ、QCDを意識した作業が求められる工場です。弊社の製品は、国内の最大手の工場に収められることも多く、社会に貢献出来る大変やりがいのある仕事です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 久世工場（久世向陽団地内） 住所：京都府京都市南区久世築山町377-4 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は実績に応じて随時 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円～150,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途出来高に応じて業績給を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／南区】営業（部課長候補）大型の機械部品加工を得意とする老舗金属加工メーカー／全国トップクラス
      ★機械加工メーカー等で技術営業や、営業経験をお持ちの方は経験を活かして頂けます。 ★創業から50年を超える京都の老舗金属加工メーカー／積極的な設備投資による高い技術力を武器に過去5年で売上1.5倍に成長◎販売拠点を関西から関東や東海へ全国拡大中 ■業務内容： 営業部長（または課長）としてご活躍頂きます。 業界知見を活かし、営業のトップとして各事業所のマネジメント、売上の管理は元より、営業戦略を立てながら、当社の発展に手腕を振るって頂くことを期待します。 入社直後は、当社の営業活動を理解いただくために、ご自身も法人営業として営業活動を実施頂きます。また、各拠点の所長やメンバー、関係各所との親交を深め、ゆくゆくは営業同行などにおいて商談の取りまとめや、営業部門をけん引頂くなど、部門長としてご活躍頂きます。 ■当社営業職の活動内容： 各種製造メーカーからの案件情報の収集、製作図面をお預かりし見積作成と受注活動をお任せします。そして新規顧客の開拓、既存顧客のフォローを行っていただきます。 ※当社では技術ノウハウと豊富な業界ネットワークを活かした新規獲得に力を入れています。 ■当社の強み： 「品質」と「納期」が特に重視される金属加工業界において、徹底的な品質保証体制と積極的な設備投資を背景にした圧倒的な技術力と24時間交代制による生産体制を実現したことによって『高品質・低価格・短納期』を実現し、顧客の信頼と支持を獲得。有名企業の商品製造に欠かせない製造装置の機械部品を製造しています。 ■配属先情報： 京都本社（調達、管理部門など22名、うち本社営業は3名） 大阪事業所、東海・関東事業所、九州営業所に営業メンバー在籍 ■組織風土： 個人の成果や取組みを重視する風土で、個人へ与えられる裁量権も大きいです。変化を求め、常に前向きにチャレンジしていく意欲のある方は是非ご応募ください。近い将来は会社の経営にも参画いただける幹部候補の方を募集しています。 ■企業特徴： ・京都有数の高額設備を保有し、大型部品の大量生産に対応可能です。製缶から機械加工や塗装まで自社で一貫生産しており、品質の良い製品を短納期で、かつ低コストで納めることができます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府府京都市南区久世築山町376-7 久世工業団地KKD会館2階 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は実績に応じて随時 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～540,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：91,000円～175,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度有（頑張った分だけ評価される環境です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユキオー

    その他メーカー
    京都府京都市南区久世東土川町376-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • スイーツの品質管理スタッフ（有名ブランドのお菓子に携わる）
      • NEW
      大人気のお菓子の安全・安心を安定して提供するための、品質管理業務をご対応いただきます。 さまざまなお菓子を手掛けており、季節によっても変わるので飽きずに楽しく続けられるのが魅力です！ 《具体的には》 ・書類作成などの事務業務 （商品カルテの作成や現場で使用する書類を一括で管理しています。） ・工程調査や基準書作成 ・製品の各種検査 ・不良品の検査、検証、究明 ・食品開発法規、法令の遵守 製品の色合いのチェックや衛生管理など細かな部分にも携わることができるため、品質管理の幅広いスキルを身に付けることが可能！ お菓子全体の品質を守る重要な役割を担い、チームで協力しながら進めることで、自分の仕事が直接お客様の満足に繋がる実感を味わうことができます。 信頼の証として国際基準化機構が定める「食品安全マネジメントシステム」ISO 22000を取得しています。 《未経験から成長できる教育・評価制度》 工場見学や現場研修、実務を通じた3ヵ月間のOJT研修からスタート！ 先輩トレーナーが一人ひとりの個性や能力を見極めて作成したオーダーメイドのOJTをもとに経験を積み、業務を覚えていきます。 新しいアイデアを積極的に取り入れる環境が整っているため、常に新たな挑戦ができ、成長の機会が豊富にあります！
      京都府京都市南区久世東土川町376-4 ◆転勤なし◆マイカー・バイク・自転車通勤可 ・JR「桂川」駅～近鉄・地下鉄「竹田」駅西口を結ぶ市バス（南１）、「東土川橋」停留所徒歩3分 ・JR「向日町」駅、阪急「東向日」駅よりバイク・自転車通勤も可
      月給：22万円以上 ※経験・年齢を考慮して決定します。 ※別途手当あり
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    株式会社マルナカ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区吉祥院向田西町11
    • 設立 1983年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市／未経験歓迎☆転勤無】緑地管理用タンク車等の設計◇安心の研修制度／残業年間15H程度
      ～打ち合わせから設計～納品まで一貫して関われる！年間残業15H程度・年休118日・有給消化率70%～ ◎魅力ポイント （1）上流工程から一貫して携われるためやりがい◎ 設計などの一部を担当する会社は多いですが、当社は一貫して設計～納品まで行っています。 また、1機種1担当制のため自分が1から設計した機械が販売されてお客さまに使っていただけるところまでを見られることは、大きなやりがいです。 （2）抜群の働きやすさ☆ 年間残業15H程度と抜群の働きやすさを実現しております。 基本的には定時退社となっており、まれにイレギュラーで残業があっても、年に1～2回です。受注生産が多いため、個人の担当量を調整することで残業時間を削減しています。 また、年休118日・有給消化率70%と休みもしっかり取っていただけるのでワークライフバランスを整えたい方におすすめです。 ■職務内容： 消毒や除草剤などの散布に使われるタンク車などを製造・販売を行う当社において、自社製品の設計開発をお任せします。 基本的には、顧客の要望に応じて当社のモデル車の変更を設計していただきます。 1機種1担当制で仕事を割り振っているため、設計から試運転、改良まで一貫して携わるお仕事です。 ・AutoCADを使って設計 ・試作品の完成～試験までを確認 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・新製品の設計 設計や具材の手配、試作品の組み立てやテストなどの一貫した作業に関わっていただきます。 ■ご入社後の流れ： 研修期間は2～3ヶ月です。 ご入社後すぐは、組み立ての現場を経験していただき、当社の製品のついて理解を深めていただきます。 その後、簡単な機械から始め、少しずつ複雑な機械へと幅を広げていきます。納期までに完成品を出せればいいため、慣れてくれば、時間の自由度が高いポジションです。 未経験の方でもしっかりサポートいたしますので、安心してご入社いただけます。 ■出張について： 営業同行や不具合の対応などで出張の可能性がございます。 エリア：北海道～沖縄 日帰り：月１回程度 宿泊：年1～2回（1～2泊程度） ※本人次第で増減あり ■配属先について： 現在、技術職が3名活躍中です。（40代2名、20代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院向田西町11 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給: 年1回（12月） ■賞与: 年2回（7月・12月） ■その他固定手当（技術手当・業績手当：各5000円／月） ■モデル年収： 520万円／入社5年 ※経験あり（月給30万円+賞与+諸手当） 380万円／入社3年 ※未経験入社（月給25万円+賞与+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤無】緑地管理用タンク車の設計◇上流工程から一貫してお任せ！残業年間15H程度☆
      ～自動車の設計に関わりたい方におすすめ！打ち合わせから設計、試運転、改良まで一貫して関われる！年間残業15H程度と抜群の働きやすさ☆年休118日・有給消化率70%～ ■職務内容： 消毒や除草剤などの散布に使われるタンク車などを製造・販売を行う当社において、自社製品の設計開発をお任せします。 基本的には、顧客の要望に応じて当社のモデル車の変更を設計していただきます。 1機種1担当制で仕事を割り振っているため、設計から試運転、改良まで一貫して携わるお仕事です。 ・AutoCADを使って設計 ・試作品の完成～試験までを確認 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・新製品の設計 設計や具材の手配、試作品の組み立てやテストなどの一貫した作業に関わっていただきます。 ◎魅力ポイント （1）上流工程から一貫して携われるためやりがい◎ 設計などの一部を担当する会社は多いですが、当社は一貫して設計～納品まで行っています。 自分が設計した機械が販売されてお客さまに使っていただけるところまでを見られることは、大きなやりがいです。 （2）抜群の働きやすさ☆ 年間残業15H程度と抜群の働きやすさを実現しております。 基本的には定時退社となっており、まれにイレギュラーで残業があっても、年に1～2回です。受注生産が多いため、個人の担当量を調整することで残業時間を削減しています。 また、年休118日・有給消化率70%と休みもしっかり取っていただけるのでワークライフバランスを整えたい方におすすめです。 ■ご入社後の流れ： 研修期間は2～3ヶ月です。 ご経験に応じて簡単な機械から始め、少しずつ複雑な機械へと幅を広げていきます。 納期までに完成品を出せればいいため、慣れてくれば、時間の自由度が高いポジションです。 ※当社の製品のついて理解を深めていただくため、組み立ての現場を見学していただくこともございます。 ■出張について： 営業同行や不具合の対応などで出張の可能性がございます。 エリア：北海道～沖縄 日帰り：月１回程度 宿泊：年1～2回（1～2泊程度） ※訪問したいなど本人次第で増減あり ■配属先について： 現在、技術職が3名活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院向田西町11 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給: 年1回（12月） ■賞与: 年2回（7月・12月） ■その他固定手当（技術手当・業績手当：各5000円／月） ■モデル年収： 520万円／入社5年 ※経験あり（月給30万円+賞与+諸手当） 380万円／入社3年 ※未経験入社（月給25万円+賞与+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルテックス

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽中河原町64
    • 設立 1989年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
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    • 【京都／綾部市】プラスチック成形部品の生産技術◆自動機の導入など／賞与年3回／転勤無し
      ＼プラスチック成形部品の生産技術／積極的な設備投資／転勤無し／ ■職務概要： 電機系/医療機器メーカーから委託を受けた製品の生産に関わる生産技術をご担当いただきます。22年6月に竣工した城山工場では、工場を徐々に自動化している段階です。そのため、今回は自動機の導入から保全まで幅広く生産技術業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・省人化設備等工程改善等の企画立案 ・製作（小規模：内製、中規模：外部委託） ・立ち上げ維持管理 などの業務をお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・射出成形、梱包、品質管理など、さまざまな工程に対して省力化工程改善を経験いただくことができます◎ ■組織構成： 配属先の京都製造部には40名（20代前半～50歳程度。35歳メイン）在籍しており、現在の業務は2－3名が他業務と兼務している状況です。 ■魅力： ・工場は24ｈ稼働ですが、生産技術は土日休み、日勤のみの業務で年間休日は120日です。土曜出勤も年に5日程度で、さらに勤続10年を超えると5年ごとには永年勤続表彰により5日間の特別休暇の制度もあります◎ ・配属先は京都綾部の工場です。転勤なく長く働いていただける環境です◎ ・当社では医療用製品など小型精密部品などを手掛けております。対象顧客の業界は医療系以外にも幅広い業種があり、経営基盤も安定しています。 ■特徴： 精密射出成形用金型の設計・製作や精密射出成形品の製造を手がける当社は、金型の設計製作から成形量産、2次加工、組立までをすべて自社工場内で行う「一貫生産体制」を強みに、試作から量産までの工程をスムーズに行っています。また、高品質＆超小型の成形品の生産ができるのも当社ならではの特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府綾部市桜が丘3丁目2-6 勤務地最寄駅：ＪＲ舞鶴線／淵垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：52,900円～68,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 282,900円～368,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）昨年度実績5か月分 ■モデル年収： 課長職…600万円～680/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイジパック

    紙・パルプ・木材 （商社）
    京都府京都市南区吉祥院内河原町10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
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    • 【京都市南区】法人ルート営業　～梱包資材～店頭POPまで幅広い製品を企画！／転勤・ノルマなし／定着◎
      ～有名大手メーカーから地元の中小企業まで幅広いお客様のニーズにこたえ続ける仕事／既存顧客メイン／定着率90％以上、平均勤続年数10年以上～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務 既存のお客様を中心にしたダンボールケースや化粧箱などの提案営業をお任せします。日々のスケジュール管理などは基本的に個人の裁量にお任せしています。 ＜業務の流れ＞ ▽お客様先へ訪問 ▽要望をヒアリング ▽社内で技術スタッフと打ち合わせ ▽図面・3Dイメージ・お見積りを送付 ▽サンプル品の作成 ▽完成・納品 ■業務詳細 《訪問先》食品・精密機械、アパレル、医療など幅広い業界のお客様先が主な取引先になります。 《扱う商材》主にダンボールケースや商品を運ぶ際に使用する梱包資材、化粧箱、ディスプレイPOPなど多岐に渡ります。 《営業スタイル》主に既存先へのルート営業になりますが一部新規もあります。（新規が2割、既存が8割ほど）。新規といっても既存のお客様からご紹介いただいた企業様への対応が多いです。 ＜担当数＞約50社ほどを担当します。 ＜訪問頻度＞１日5～8件ほど訪問します。 ＜ノルマ＞ノルマはなく、経験やスキルに応じて売上目標を設定しています。 ＜移動手段＞社用車を使用し、顧客先まで移動いただきます。（社用車での直行直帰も可能です。） ■入社後 入社後の1ヵ月は商品・業界知識や営業マナーの研修、各工場で段ボールの製造・成形、印刷の工程などを見学を実施し専門性を深めます。その後、先輩に同行し、徐々に仕事を覚えていただきます。 ■組織構成 現在6名が在籍しており、20～50代のメンバーが活躍しています。ほぼ全員が中途入社者です。分からないことがあっても丁寧に指導するので安心してください。 ■特徴・やりがい ◎ダンボールケースやディスプレイPOP、梱包資材、化粧箱など提案する商品の幅が広いのが特徴です。 ◎幅広い業界のお客様がいるため、多くの知識を得ることができ、おもしろいです。 ◎お客様の要望に近づけた提案ができ、それが世の中に出た時はやりがいを感じます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院内河原町10 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,800円～210,000円 固定残業手当/月：58,710円～64,610円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,510円～274,610円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ＜年収例＞ 320万円／20代／入社1年目（月給24万9510円＋手当＋賞与） 400万円／30代／入社5年目（月給27万4610円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭技研

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院中河原里北町17
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
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    • ★未経験入社9割【京都市】アシスタント業務からスタート！機械加工◆社員定着率◎大手メーカーと直接取引
      ＜景気に左右されにくい安定企業◎／(株)島津製作所・(株)堀場製作所など大手分析・計測機器メーカーと直接取引／未経験入社者も多数育成◎／給与UP可能／転勤無＞ ■担当業務： 当社は分析・計測機器の部品製造を担当しており、あなたにはこれらの機器に使用される部品の加工をお任せします。具体的には、マシニングセンタやNC旋盤を使用したステンレスの切削加工を担当していただきます。私たちは医薬品の成分を分析するための分析・計測機器の主要部品を製造しています。作業場は2022年6月に完成した新しい工場で、冷暖房完備の最新設備が整った快適な環境です。 ■組織構成： 現在、マシニングセンタの担当者が7名、NC旋盤の担当者が7名在籍しています。30代から60代までのメンバーが活躍しており、薬局の販売や建設解体業など異業種から転職してきた方も多くいます。未経験者でも相談しやすい環境が整っており、勉強会も定期的に実施しています。 ■作業環境など： ・加工材の大きさや外注比率等：メインはてのひらサイズ、内製率90％強 ・マニュアル、作業書、手順書等の有無：あり ・作業姿勢や重量物の運搬：立ち仕事メインで、重たいものはありません ・チーム作業の有無：有　※製品によって複数の機械を使用する場合はチームで連携して作業を行います。通常はひとりで対応する作業が中心です。 ・暑さ寒さ対策：冷暖房を完備しています。 ・貸与物：作業服上下/安全靴貸与、個人ロッカー貸与 ・昼食事情：食事スペース有、発注可能なお弁当屋さん有 ■入社後： 最初は先輩社員のアシスタント業務を通じて、設備や部材の名前や使い方、図面の読み方を学びます。約6ヶ月で機械操作ができるようになり、部分的な加工や小さな加工から実務を開始します。その後も、工作機械へのプログラム設定や他の機械操作も習得していただきます。業務中の質問や相談も可能ですので安心して取り組めます。 ■魅力ポイント： ・ニッチな事業安定性 当社は、分析機器のニッチで加工が難しい部品を製造するトップメーカーです。競合他社との棲み分けが明確で、株式会社島津製作所や株式会社堀場製作所などの大手分析・計測機器メーカーと安定した取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院中河原里北町17 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記給与には一律職能手当1万円が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで最低保証額のため年齢、経験、能力を考慮の上、決定。 ■賞与：年2回（前年度実績5.5ヶ月分) ■昇給：年１回 ＜年収モデル＞ 年収450万円 ／ 経験3年 ／月収30万円／未経験スタート 年収500万円 ／ 経験4年 ／月収34万円／未経験スタート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きんそく

    建設コンサルタント
    京都府京都市南区上鳥羽石橋町207
    • 設立 1992年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】Python★AI化システム開発◆転勤無／土日祝休み／リモートワーク可／商品部開発グループ
      ＜生産性向上／新技術の導入などにも挑戦できる／プロジェクトリーダなどの上流業務も経験可◎月残業15-20h程度＞ ■採用背景 現在測量業界ではＩＣＴ化が急速に進んでおり、それに伴って社内プログラマーを増員募集する運びとなりました。 ■職務概要： 建設コンサルタント事業を展開する当社にて、システム開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・IT企画、業務システム運用、問合せ対応 ・顧客との共同開発プロジェクトの推進 ・スケジュール管理と進捗管理 ・顧客の要望に基づいたシステムの提案と開発 ・測量機器のカスタマイズと生産性向上のためのシステム開発 入社後1年以内に役職を目指せる環境が整っており、キャリアアップを目指せます。 ＜入社後の流れ＞ 当社の強みを理解し、測量機械に精通していただくための知識習得いただきます。既存の機械をカスタマイズし、生産性を向上させるシステムを開発することが主な業務内容です。 ■組織構成： 配属先のプログラマー部門には、20代から50代までの幅広い年齢層が在籍しており、3名のPMがサポートします。新入社員には、先輩社員が優しく指導し、質問しやすい環境が整っています。特に若手社員に対しても柔軟なサポート体制が整っており、入社後すぐに溶け込める雰囲気があります。 ■魅力： システムの開発リーダー候補として、顧客との共同開発プロジェクトを担当します。最先端技術を駆使し、生産性向上を目指す当社で、システム開発をリードします。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができるため、家族との時間を大切にしたい方にもおすすめです。 ■特徴： 当社は創業以来30年以上にわたり、建設コンサルタント事業を展開し、業績を伸ばし続けています。ドローンやマルチビームなどの最先端技術を駆使し、顧客へのDX化のコンサルティングも提供しています。顧客との共同開発を通じて、カスタマイズされたシステム開発に取り組むことができ、スキルアップとキャリアアップが期待できます。また、家庭と仕事のバランスを重視し、柔軟な働き方が可能です。リモートワークも導入されており、ワークライフバランスを大切にする方に最適な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発施設　Mira-J 住所：京都市南区吉祥院嶋笠井町60番 ㈱きんそく　研究開発施設　Mira-J 勤務地最寄駅：ＪＲ線／京都/西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～350,000円 固定残業手当/月：69,000円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～454,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年3回（7月・12月・2月決算） ■入社1年目の初回賞与は寸志支給 ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ・オート・モリカワ

    自動車ディーラー
    京都府京都市南区吉祥院三ノ宮西町73
    • 設立 1987年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市/長岡京市/城陽市】自動車整備・サービス管理　※創業70年超のモリカワグループ
      • NEW
      ■業務内容： Honda車の販売代理店である同社ショールームに隣接した工場で、車の点検・修理・整備を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 販売中古車の商品化加修作業や自社整備工場に入庫されるお客様の車の点検・修理・整備と各種部品取り付け及び技術的な問合せをお任せします。 ＜主な仕事の流れ＞ １，点検・車検・修理などでお客様のお車が入庫。 ２，車の状態を診断し、お客様へ最適な整備・修理をご提案。 ３，部品交換なども含め、お見積り内容にご納得いただいたら作業に入ります。 ４，作業完了後は、お客様にお車を引渡し、一緒に作業内容を確認します。 ※他に販売中古車の点検・加修・架装業務もあります。 ※最初は同僚のサポートをしながら、様々な症状に対する対処法や作業手順などを学んでいただきます。 ひとりで作業するようになっても、営業スタッフも含め周囲がしっかりサポートします。 ■組織体制： 城陽平川店は現在整備担当2名の体制です。 ※各店舗2名～5名体制となります。30～50代が活躍しています。 ■組織風土： 当社で活躍中の整備士たちは、みんなメカ好き。 普段から車に真剣に向き合い、整備の大変さも面白さも理解している人ばかりです。 お客様にとって整備士は愛車のお医者さんです。車に不安や違和感を感じた時や、不具合発生の予防策を提案してもらったり、安心できるカーライフに無くてはならない頼りになる存在です。 車に乗られるお客様に安全と満足を提供するために、同僚と共に整備の大切さと奥深さの追求を期待します。
      ＜勤務地詳細1＞ Honda Cars 洛中　長岡京店 住所：京都府長岡京市今里5-123-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Honda Cars 洛中　U-Select　城陽 住所：京都府城陽市平川西六反52 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Honda Cars 洛中　六地蔵店 住所：京都府京都市伏見区桃山町東町1-1 勤務地最寄駅：京阪宇治線／六地蔵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定にて優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社山本清掃

    警備・清掃
    京都府京都市伏見区横大路千両松町196-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／伏見区※転勤なし】未経験◎不用品回収の個人営業～100％反響営業/創業75年以上/土日祝休～
      ＜車通勤可能／第二新卒歓迎／未経験歓迎／土日祝休み／年間休日120日／京都市内最大級のリサイクル中間処理施設を保有＞ ■業務内容： 不用品回収を望まれる個人からの問い合わせを受けて、自社サービスのご説明／見積作成を担当いただきます。飛び込み等はございませんので、相手のニーズを聞き取り丁寧な説明を行うことのできる方を歓迎いたします。 ＜顧客＞ 不用品回収を望まれていて、HPなどを通してお問合せいただいたお客様が対象です。100％反響営業になります。 ■具体的には： 基本的にはお電話の問い合わせ対応がメインになります。同社サービスにご興味を持って頂いた顧客に対して、見積の日程調整を行い、現地で確認の上見積の作成、回収の段取りから当日の清算までをお任せします。回収は専任ドライバーが主に行いますが、1件に対して担当営業は1人なので、最後まで親身になってご対応いただくことが重要となります。 ■組織構成： 現在個人営業を担っている社員は3名在籍しています。(20代2名／30代1名） ◇製造職や飲食店でのサービス販売職から転職した方も在籍しており、中途入社者でも馴染んで頂ける環境がございます。 ■入社後について： 先輩営業への同行を通じ、法律や契約、廃棄物の種類や区別方法などを学んで頂きます。1ヶ月を目安に少しずつ自立して頂くことを想定しています。 ■働き方： 年間休日120日の土日祝休みでワークライフバランスを整えて働いて頂くことが可能です。残業時間は平均15時間程度です。有休消化率も約7割と、柔軟に働くことが出来ます。 ■報奨金制度あり： 目標達成度合いに応じて、インセンティブや月毎の報奨金がございます。月に数万円程度支給されることもございます。 ■同社の魅力： ・京都府から優良法人の認可を受けております。創業75年と地域に根付いている会社ですので、地元の方々からの知名度も高く、顧客からの信頼獲得がしやすいです。 ＊プロバスケットボールチーム「京都ハンナリーズ」とのスポンサー契約の締結もしています。 ・人材開発と事業ドメインの拡張を両輪に成長を加速。10年後に事業会社10社／売上100億／社員1000人を目指す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町196-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～287,000円 固定残業手当/月：45,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）年度実績0.7ヶ月程度 ■昇給、昇格：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】不用品回収の個人営業～100％反響営業/創業75年以上/年間休日120日～
      ＜土日祝休み／年間休日120日以上／京都市内最大級のリサイクル中間処理施設を保有＞ ■業務内容： 不用品回収を望まれる個人からの問い合わせを受けて、自社サービスの提案営業／見積作成を担当いただきます。飛び込み等はございませんので、相手のニーズを聞き取り丁寧な説明を行うことのできる方、歓迎いたします。 ＜顧客＞ 不用品回収を望まれていて、HPなどを通してお問合せいただいたお客様が対象です。100％反響営業になります。 ■具体的には： お問合せいただいたお客様に見積の日程調整を行い、現地で確認の上見積の作成、回収の段取りから当日の清算までをお任せします。回収は専任ドライバーが主に行いますが、1件に対して担当営業は1人なので、最後まで親身になってご対応いただくことが重要となります。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■魅力ポイント： ◇営業部には、多様なキャリアの社員がバランスよく配置されています。知識も経験も豊富な先輩の同行からスタートするので、安心して就業いただけます。 ◇サービス業や飲食から転職した方も在籍しており、中途でのご入社でも質問しやすい環境です。 ◇個人ノルマはなく、チームで目標を追いかけて頂くからこそ、チームで団結して達成感を味わうことができます。 ■入社後について： 先輩営業への同行を通じ、法律や契約、廃棄物の種類や区別方法などを学んで頂きます。1ヶ月を目安に少しずつ自立して頂くことを想定しています。 ■当社について： ・京都の地にて創業し75年です。地域密着を大事にしており、顧客に安心安全なクリーンなサービスを提供しています。 ・人材開発と事業ドメインの拡張を両輪に成長を加速。10年後に事業会社10社／売上100億／社員1000人を目指す成長企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町196-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～287,000円 固定残業手当/月：45,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）年度実績0.7ヶ月程度 ■昇給、昇格：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今井建設

    ディベロッパー
    京都府京都市右京区西院安塚町4-2今井建設本社ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／転勤なし】ホテルアセットマネジメント ※年収600万～/自社の新規事業立上げ
      ＼総資産100億円超の総合デベロッパーである当社にて、26年4月開業目標のホテル事業のアセットマネジメント業務をお任せします！／ ■当社について ・京都地場の総合デベロッパーとして、自社の新築分譲マンションブランド「パラドール」の開発等を行っています。 ・マンションや駐車場の管理業務、建築請負工事の設計・施工など、幅広い不動産事業を手がけています。 ■業務内容： 26年4月開業予定のホテルのアセットマネジメント業務をお任せします。 実際のホテル運営業務はすでに委託先が決まっておりますので、収支計画の管理や運営会社との協議・指揮監督などがメインの業務になります。 具体的には… ・ホテル開業に際しての各種計画立案（収支目標やキャンペーン・イベントなど） ・開業に向けての調整業務 ・運営会社のコントロール ・社内への報告業務 ・その他、ホテル事業運営に関わる業務 ■入社後について： 入社後は、現在のプロジェクト推進をしている社員と一緒にプロジェクトを進めていただきます。開業するまでは二人三脚で、プロジェクトを推進いただきます。 ■社風について： 幅広い年齢層が活躍しております。私生活との両立が可能な環境です。不動産業界と言うと「ガツガツ」というイメージの方もいるかと存じますが、弊社は協調性や調和を重視しています。なぜならマンションの企画開発は、多くの関係者と協力して仕事をする必要があり、チームでプロジェクトを進めるからです。事業内容と組織風土を一体化させ、今後の成長を目指しています。 ■会社の特徴： 現在、当社は成長をしていく中で社内の制度も変革中です。 （1）働き方の変革。 働き方に関しては長時間残業を良しとする過去がありましたが、現在はその方針を撤廃。無駄な残業などはせずにメリハリをつけた働き方に切り替えるように社内変革中です。 （2）評価制度の変革 評価制度に関しても役職者評価ではなく、社員一人一人と向き合い評価をする形へ変化を進めています。 社員が納得感をもって前向きに仕事ができる環境整備をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院安塚町4-2 今井建設本社ビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,100円～341,200円 その他固定手当/月：13,500円～45,000円 固定残業手当/月：90,400円～113,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（８・12月）※過去実績…計4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無】マンションの企画・開発★第二新卒歓迎★年休127日／京都の街づくりを担うデベロッパー
      ～営業経験のある方は大歓迎/京都の総合デベロッパー/街づくりを担う/20代社員も活躍中～ 総資産100億円超の総合デベロッパーである当社にて、マンションの企画開発を行う方を募集します！ ■業務内容： 分譲マンションの企画開発業務のプロジェクト担当として、用地仕入れから完成引き渡しまでの一連の業務に携わっていただきます。 ■業務の流れ： （1）マンション用地の仕入れ・情報収集 （2）事業計画の立案、開発コンセプトの作成、許認可取得 （3）建築施工会社の選定、工程管理、近隣対策 （4）販売戦略の立案（販売会社、広告代理店と協議）、モデルルームの企画・運営 （5）契約進捗状況の管理 （6）引き渡しまでに必要なすべての業務 ※各プロジェクトはチーム体制で遂行します。 ■育成体制： 入社後は、まずは先輩社員について業務の一つ一つを学んでいただきます。不動産業界の法律的な知識や、業務の進め方は少しずつ学んでいただける環境を用意しますので、ご安心ください。 ■就業環境： 年齢やキャリアなどによるハンデは一切なく、長期的に働ける環境を目指しています。現在、約30名程の少数精鋭組織のため、経営陣との距離が近く、年齢問わずダイレクトなコミュニケーションで早い意志決定が実現可能です。 ■組織・風土について： 中途で入社した20代社員もおり、幅広い年齢層が活躍しております。年間休日127日となっており、私生活との両立が可能な環境です。不動産業界と言うと「ガツガツ」というイメージの方もいるかと存じますが、弊社は協調性や調和を重視しています。なぜならマンションの企画開発は、多くの関係者と協力して仕事をする必要があり、チームでプロジェクトを進めるからです。事業内容と組織風土を一体化させ、今後の成長を目指しています。 ■同社の特徴： ・京都地場の総合デベロッパーとして、自社の新築分譲マンションブランド「パラドール」の開発等を行っています。 ・マンションや駐車場の管理業務、建築請負工事の設計・施工など、幅広い不動産事業を手がけています。 ・今後もさらなる事業拡大を目指し、ホテルやオフィスビルの入札への挑戦なども行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院安塚町4-2 今井建設本社ビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,100円～315,600円 その他固定手当/月：13,500円～45,000円 固定残業手当/月：66,200円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,800円～426,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（８・12月）※過去実績…計4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮本電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区西京極新明町76
    • 設立 1965年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】リフォーム工事の施工管理（電気工事）《残業時間20h以内/年休125日/土日祝休み》
      • NEW
      《IT化推進で働きやすさ◎/残業20H/年休125日（土日祝休）》 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容： リフォームに伴うの電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ◆同社ならでは働き方ポイント： 社内変革を推進する管理部長と積極的な投資により大きく改善しました。 （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadや専用のモバイルプリンタなどIT化を推進 ◆働き方詳細： 主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1～2時間の残業です（月残業時間20h以内）。当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 う長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 ◆配属先： 工事部15名在籍しています。新卒や派遣社員から登用された社員含め、未経験者が現在も多数活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市昭和区阿由知通4-13 朝日生命名古屋東ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,200円～309,400円 固定残業手当/月：35,800円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（実績：0～30,000円／月） 賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の6～7ヶ月分） モデル年収 年収500万円 入社5年目 一般社員（月給25万円＋賞与） 年収650万円 入社10年目 主任（月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】★未経験歓迎/新築マンションの電気工事施工管理《年休125日/残業時間20H/夜勤無し》
      ＜様々なご経歴の方が活躍中/業界をリードする働き方改革推進企業＞ CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ◆施工管理とは？：工事の現場の円滑を進めるための監督業務であり、建物の品質向上の高める上での重要なポジションになります！ ◆入社後の流れ： 最初の1年間は先輩社員の補助(チェック、検査など)がメインとなります。施工管理のお仕事に慣れていただき、その中で図面を読めるようになったり、CADを使えるようになっていただきます。また、1名または2名の先輩と現場に向かっていただくため、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ◆同社ならでは働き方ポイント： 社内変革を推進する管理部長と積極的な投資により大きく改善しました。 （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadや専用のモバイルプリンタなどIT化を推進 ◆働き方詳細：主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1～2時間の残業です（月残業時間20h以内）。当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 ◆配属先：工事部15名在籍しています。新卒や派遣社員から登用された社員含め、未経験者が現在も多数活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市昭和区阿由知通4-13 朝日生命名古屋東ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～200,000円 固定残業手当/月：41,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 196,000円～251,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（実績：0～30,000円／月） 賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の6～7ヶ月分） モデル年収 年収500万円 入社5年目 一般社員（月給25万円＋賞与） 年収650万円 入社10年目 主任（月給33万円＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大登建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市右京区西院西田町87-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市／右京区】一般住宅が主の施工管理～転勤なし/土日祝休み/年間休日120日
      【京都密着型の建築会社※コロナ禍でも業績安定/転勤・出張なし】 ■担当業務：施工管理（建築工事の施工計画、現場の管理担当）をしていただきます。 担当物件は注文住宅や一般住宅のリフォームに加えて、公共工事や店舗、事務所、商業施設等多岐にわたります。家を建てて終わるのではなく、アフターメンテナンスまで一貫しておこなう事で地域のお客様から信頼をいただき安定的な受注に結びつけております。 ・担当していただく工事：5～25件程度（リフォーム工事は年間50件程度） ・担当エリア：京都市内が中心（遠くて滋賀県大津市・宇治・常陽・亀岡・長岡京など） ※出張・転勤はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 入社から数年は、注文住宅や一般住宅メインで施工管理をしていただきます。それ以降は、適性や希望を確認しながら公共工事や商業施設など、担当施設の幅を広げていただきます。 ■組織構成：住宅部及び工事部 計15名(営業兼工事管理5名、現場監督5名、サポート事務２名、施工部３名) ■同社の魅力： ・木造から鉄筋コンクリート造、重量軽量鉄骨造、組積造（ブロック造）等様々な工法にも精通 ・京都密着型 ・設計・施工・販売まで一貫して住宅を販売 ■施工対象物件： 住宅新築工事・リフォーム工事・社屋工場大型マンションの新築、改築 新築・リフォームの割合は半々くらいです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院西田町87-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～550,000円 その他固定手当/月：4,000円～10,000円 ＜月給＞ 224,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回（５月） 賞与 年2回（7月・12月） ■年収例28歳経験5年　380万円　資格なし ■年収例30歳経験7年　460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三橋製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市右京区山ノ内赤山町1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・台東区／未経験歓迎】法人営業～省人化機器メーカー／転勤無／残業20時間以下～
      ～即席めんのパウチなどを作る機器メーカー/未経験・第二新卒歓迎/大手食品メーカーとのお取引あり/安定企業/転勤なし/月残業20h以内～ ■職務内容： 主力商品である食品の小分け包装をする機械(即席麺を袋に自動的に入れる機械等)などを中心に関連製品の開発に注力しております。人手不足から工場の省人化を図る多くの企業様とお取引をしており、大手顧客からも選ばれ続けています。また国内だけでなく東南アジアをはじめとした海外シェアも伸長中させており、非常に将来性が高いマーケットとなっております。弊社製品の国内営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・静岡～北海道までの東日本を担当してい頂きます。関東圏の顧客が多いです。 ・提案頂く製品は、主に食品製造会社（即席めん・飲料・スナック菓子等々）に対する小袋の投入機、整列機及び周辺システムです。 ・出張は現職営業では月に1～2回程度の頻度となります。 ※飛び込みやテレアポはありません。 ■入社後の流れ： まずは1～2年程度、OJTを通してしっかりと教育していきます。丁寧に教育するので、営業未経験でも安心してください。 ■組織構成： 6名(50代2名/40代3名/20代1名) ■当社の特徴： 1944（昭和19）年京都にてに創業。機械の製造の請負から始まった当社は、その後、工場内省人化を図る製品の企画、開発、設計、製造、販売、アフターサービスを一貫して行い、ニッチでありながらその分野での一流を目指し発展してまいりました。 創業100年に向けて一流の技術を世界に発信し、京都発のサプライヤーとしてグローバルニッチ業界における「オンリーワン」を目指し、さらなる発展を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区駒形2丁目4-11 ヨシクニ駒形ビル9F 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円～250,000円 ＜月給＞ 203,800円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2023年度年間実績5.1カ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都帝酸株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市右京区太秦松本町14番地
    • 設立 1956年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／土日祝休／月給26万円～／無借金経営
      • NEW
      【具体的な業務】 ■お客様先への訪問、商談 ■見積書や納品書の作成 ■注文を受けたガスの納入 ■関連設備の企画、設計　など ＜扱う商材は？＞ ▼産業・医療用ガス 酸素・窒素・アルゴンなどのガスは、携帯電話、大型液晶テレビなどの製品の心臓部となる半導体や液晶部品の製造工程に使われています。 また酸素ガスは緊急医療やヘルスケアの領域でも重要な役割を果たしています。 ＜主なお客様は？＞ ・化学、石油化学、食品加工、半導体、鉄工所、自動車などに関する産業に携わっている工場 ・病院、大学、医療機関　など 既存の取引先を定期的に訪問し、問題点などの解決を図るといった、BtoBルート営業になります。 基本的に飛び込み営業はありません！ ＜担当社数は？＞ 約300社を担当していただきますが、メイン顧客は30～50件程度。 ＜訪問件数は？＞ 1日あたり平均8件ほど。 訪問エリアは滋賀県、京都府になります。 ＼POINT！／ ★既存顧客がほとんどのルート営業になりますので、お客様とコミュニケーションをとり、丁寧な対応を心がけていただければ活躍できます！既存のお客様のニーズに合わせた商材や提案ができることで、お客様の発展に貢献しているといった充実感が得られます。 ★個人ごとにノルマを設けてはいますが、ノルマに厳しい社風ではありませんのでご安心ください。無理な数値達成を促すことは一切ありません！ ★ガスを通じて、産業・地域医療を支えられる社会貢献性の高い仕事になりますので、日々やりがいを実感しながら活躍できます。 【入社後の流れ】 まずは座学研修で会社のことを学びます。その後、先輩に同行して実際の業務を行いながら、OJTで仕事の流れを覚えていきます。分からないことは上司と気軽に相談しながら学んでいただければ大丈夫です。（研修は3～6カ月程度を予定） その他に資格取得支援制度でガス関連の各種資格も取得できますので、成長意欲がある方は、多くのスキルを得られる環境です。
      《マイカー通勤OK／無料駐車場完備／転居を伴う転勤なし》 ■滋賀事業所／滋賀県栗東市出庭487番地 ＜アクセス＞ ・JR琵琶湖線「守山」駅より車で8分 ・JR草津線「手原」駅より車で8分 ※受動喫煙対策あり
      月給26万円～30万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※透明度の高い人事評価制度で、見える化されていますので、ポジションも、給与も上を目指していける体制を整えています。
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    株式会社セロレーベル

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市右京区西院安塚町21
    • 設立 1948年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都市/転勤なし】生産技術◆未経験歓迎/福利厚生◎/オニギリ用開封テープの国内トップクラスシェア◆
      生産技術担当として、当社製品や受託製品である電線材料や包装材料等の特殊コーティング/ラミネートの開発における、実機での試作～製品化までの業務をお任せします。具体的には下記のような業務となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎顧客（営業同行）との打合せ対応 ◎本機試作前の事前検証 ◎本機での生産条件の確立（実機試作、量産試作） ◎性能評価、物性試験 ※仮に設計が良くても、設備で安定生産ができなければ製品化はできません。生産条件を確立させる重要な使命を担っていただきます。 ■製品例： 食品包装資材の部材、スマートフォン・タブレット用途のフィルム部材、電磁波シールド材など ■組織構成：京都3名 ■同社の特徴： 同社の加工技術について：https://www.cellolabel.co.jp/tech/ 同社について：https://youtu.be/57XhTeXU0kY ★おにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェア！！ 同社は、コーティング、ラミネートに対し高い技術力を持った、高機能フィルムの特殊加工メーカーです。同社の加工技術は様々な分野で使用されており、エレクトロニクス分野（光学フィルム、電磁波シールド材等）、包装材料（開封テープ等）、その他OA製品、文具、建材など、身の周りの製品に多数使用されています。プラスチックフィルムや銅箔、アルミ箔などの金属箔等、加工可能な材料は多岐にわたります。特におにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェアを占めています。包装、部品メーカー等と手を組み、汎用性の高いフィルム加工による高い技術力と実績で顧客の信頼を獲得し、現在も様々な業界へ進出、高い成果を出し続けています。同社の使命は「同社の技術で既存の製品に新たな機能を付与させ、新しい価値を生み出すこと」です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院安塚町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,000円 ＜月給＞ 228,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は個人の経験、能力により相談のうえ決定します ■賞与実績：1年目1.26か月分／2年目以降2.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/転勤無】機能性フィルムの開発◆職種未経験可！教育体制◎/第二新卒歓迎/ニッチトップ製品有◆
      【健康経営優良法人2023に認定/創業85年ニッチトップ/職種未経験歓迎/定着率高く落ち着いた社風】 ■職務内容： 新規開発や開発テーマ、コア技術のテーマアップから商品化実現に向けた活動を行って頂きます。 ・塗剤選定、フィルム基材選定、構成設計、実験、工程設計（案） ・実験、評価、分析 ・本機試作の立ち合い確認（コーティング、ラミネート、スリッター、その他加工機） ・新規開発テーマ、コア技術のテーマアップから新製品の実現に向けた活動 ・展示会出展、特許出願 ★塗剤設計知識、プラスチックフィルム等の材料知識、コーティング知識、をお持ちの方は歓迎致します。 ■教育体制： ご入社後はまず1か月程度新卒社員にも実施している教育カリキュラムを受けていただき、基本的な知識を身につけていただきます。そこから、先輩社員に半年ほどついて、できるところから経験を重ねていただきます。いきなり業務をやっていただくわけではないのでご安心ください。 ■組織構成： 開発部は4名で構成されております。（40代部長、30代メンバー3名） 全員で定期的に案件について相談するようにしています。また、単に和気あいあいとしているだけではなく、必要なことは言い合える雰囲気づくりを大切にしています。 ■同社の特徴： 同社の加工技術について：https://www.cellolabel.co.jp/tech/ 同社について：https://youtu.be/57XhTeXU0kY ★おにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェア！！ 同社は、コーティング、ラミネートに対し高い技術力を持った、高機能フィルムの特殊加工メーカーです。同社の加工技術は様々な分野で使用されており、エレクトロニクス分野（光学フィルム、電磁波シールド材等）、包装材料（開封テープ等）、その他OA製品、文具、建材など、身の周りの製品に多数使用されています。プラスチックフィルムや銅箔、アルミ箔などの金属箔等、加工可能な材料は多岐にわたります。特におにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェアを占めています。包装、部品メーカー等と手を組み、汎用性の高いフィルム加工による高い技術力と実績で顧客の信頼を獲得し、現在も様々な業界へ進出、高い成果を出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院安塚町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～250,000円 ＜月給＞ 216,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は個人の経験、能力により相談のうえ決定いたします。上記年収は20代前半～30代の年収になります。 ■賞与実績：1年目　1.26カ月/2年目以降　2.3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本交通株式会社

    道路旅客運送業
    京都府京都市南区上鳥羽苗代町43
    • 設立 1964年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ガイドドライバー／未経験歓迎／月収例45万円以上／家族手当有
      • NEW
      タクシー運転手といえば、タクシーを走らせながらお客さまを探す「流し営業」をイメージする方も多いかもしれません。 しかし当社のお客さまはほとんどが小学校や中学校の修学旅行生。金閣寺や清水寺などの京都観光地を1日かけてご案内し、思い出作りをサポートします。 【　具体的には　】 生徒が考えた班行動の計画に沿って、時間貸し切りで1日一緒に京都の観光スポットを回ります。時間は1日6～8時間です。 ＜　1日の流れ　＞ 修学旅行生が宿泊中のホテルにお迎え 　▼ 修学旅行生を乗せてご挨拶 　▼ ゆっくり安全運転で各観光地までお見送り 緊張をほぐすため車内でのコミュニケーションも忘れずに♪ 　▼ 一緒にタクシーから降り、現地で名所の説明や写真撮影 　▼ ご案内終了後、ホテルへお見送り ※予約がないときは通常乗務で一般の観光客などもお乗せします 【　修学旅行生の一生の思い出に残る人に　】 班行動の計画に沿ってご案内するため、ある程度時間に余裕を持って運転できます。移動中は生徒を盛り上げたり、京都の観光地に関する小ネタを言ったりと、楽しい雰囲気を作ってください。 修学旅行は意外とその時に出会った人を覚えているもの。数年経った後も「あの運転手さん元気かなあ」と記憶に残る人になれるかもしれません。 【　採用後の流れ　】 約10日かけ、グループの教習所で二種免許を取得します。生活支援金もあり。費用は会社負担です！ 　▼ 入社後は京都や観光地の地理、タクシーアプリやタクシーメーターの使い方などの基礎的な知識を研修で学びます。 　▼ ベテラン乗務員が先生役になり、名所などで現地研修会を実施。観光地の説明の仕方や写真の撮影方法を実践的に学びます。
      【U・Iターン歓迎／転勤なし】 ■京都営業所 　京都府京都市南区上鳥羽苗代町43 ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策あり（分煙）
      月給17万円以上＋賞与年2回＋各種手当＋退職金（規定有） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ★月収45万円以上の安定収入を得ている先輩も多数！★ 修学旅行生をお乗せするタクシー乗務員は、時間単位での貸し切り制です。ご予約・日勤中心で、月収45万円を安定して稼いでいる先輩も多数います！ また京都は海外からの観光客も多く、タクシーの需要も常にたくさんあります。そのため、研修中の通常乗務から月収35万円以上の社員も多いです！
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    オーシヤン貿易株式会社

    海運業
    京都府京都市中京区六角通烏丸東入堂之前町254
    • 設立 1973年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • Made in Japanから世界へ！【東京/勝どき】海外営業※食品専門商社/年休122日
      • NEW
      ◆生鮮品の専門商社◆世界43か国に取引実績◆売上高350億円◆右肩上がりに成長中◆英語を活用できる環境！ 英語力を活かして顧客へMade in Japanの商品を提供いたします。 ■職務概要：【変更の範囲：無】 海外の量販店や飲食店からのオーダーに合わせた商品提案や、取引先に対して販路拡大のための商品提案を担当頂きます。 ■職務詳細： お客様：量販店、商社(ヨーロッパ～中東、アジア、北米南米など) 商材：鮮魚や野菜、果物など、生鮮食品がメイン ・輸出用の商品を選定、輸出先顧客との折衝業務 ・販路拡大に向けたお客様への提案など ※メイドインジャパンを海外に広げることがミッションとなるポジションです。 販路拡大の提案に関しては、同組織内の輸出管理メンバーが市場で目利きをした情報を基に、既存顧客や新規取引先に対して商品提案を実施していきます。受注ができた際は、輸出管理メンバーへも連携し、検品・梱包・出荷の依頼を行います。 時差などの関係上早い時間、遅い時間での対応も発生致します。 ■入社後の流れ： 入社直後は内勤営業をメインとし、メール・電話・各SNSで顧客と接点を取って頂きます。加えて、業務全体の流れを把握頂く意味でも、検品・梱包・出荷の業務もご対応をお願いします。 ゆくゆくは実際に海外に出張に行き、現地で打ち合わせや営業活動を実施して頂くことを期待しています。 ■キャリアアップ： 一般⇒主任⇒課長代理⇒課長とキャリアを上げることが可能。 ご自身の成果・業績に応じて早期キャリアアップできます。 例：28歳主任：600万円以上・32歳課長代理：700万円以上 ■組織構成： 男性3名（40代1名・30代2名）、女性6名（30代2名、20代4名）の計9名が在籍しています。1名では成り立たない仕事なので、チームプレーが重要です。 ■同社について： オーシャン貿易は2023年に創業50年を迎えます。国内外でモノづくりを展開したり、海外で新規ビジネスを立ち上げたり、オーシャン貿易の仕事は専門商社の枠を超え、年々多角化しています。売上高も右肩上がりに伸長を続けており、今後も成長させていく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区豊海町3-16 第一水産株式会社豊海ビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,040円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 243,040円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※残業代は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2ヵ月×2回 ■成果賞与制度：年1回（業績による） ■モデル年収 28歳主任クラス：600万円以上 32歳課長代理クラス：700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/烏丸】冷凍加工品の法人営業※食品専門商社◆世界43か国と取引実績！◆少数精鋭/年休122日
      • NEW
      ◆生鮮品の専門商社◆世界43か国に取引実績◆売上高350億円◆右肩上がりに成長中◆裁量の大きい仕事◆【変更の範囲：無】 ■職務内容： 冷凍加工品（主に水産物）を取り扱う部署にて営業職に従事していただきます。量販店等のお客様に対して新商品の提案をしたり、新規のお客様への提案営業をお任せいたします。海外の仕入先と電話・メール・オンライン商談など、納期調整や価格交渉等もゆくゆくはお任せいたします。 ■職務詳細： 商材：冷凍のサーモンなどの冷凍加工品 お客様：量販店、有名寿司チェーンなど 日々の業務は電話・メールで行っており、具体的には下記のような業務を行っております。 ・受注業務→海外の工場、国内の工場とのやり取りが多く発生 ・週に２～３件のアポイントで訪問商談を実施 ※月2回ほど商品開発会議を実施。新商品の開発を行い提案を行っております。また海外のサプライヤーとのやり取りも発生致します。 ※英語を活かせる環境がございます。 ■本ポジションの魅力： ・所属部署の商材のみならず、他の部署の商材と併せて提案できるため提案幅が広いことも特徴です。 ・顧客に積極的に提案してみよう！という雰囲気で前向きに営業活動が可能な環境にあります。 ・ベテラン、若手を問わずに挑戦したいと手を挙げると任せてもらえる環境で、成長機会が多いです。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通して業務に慣れていただきます。まずは受注などに関わるシステムの使い方などからお伝えし、先輩の営業同行などを通じて業務を覚えて頂きます。 ■キャリアアップ： 一般⇒主任⇒課長代理⇒課長とキャリアを上げることが可能。 ご自身の成果・業績に応じて早期キャリアアップできます。 例：28歳主任：600万円以上・32歳課長代理：700万円以上 ■組織構成： 男性4名（30代1名・20代2名）、女性2名（40代1名、30代1名）の計5名が在籍しています。 ■同社について： オーシャン貿易は2023年に創業50年を迎えます。国内外でモノづくりを展開したり、海外で新規ビジネスを立ち上げたり、オーシャン貿易の仕事は専門商社の枠を超え、年々多角化しています。売上高も右肩上がりに伸長を続けており、今後も成長させていく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区六角通烏丸東入堂之前町254 勤務地最寄駅：地下鉄・烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※残業代は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2ヵ月×2回 ■成果賞与制度：年1回（業績による） ■モデル年収 28歳主任クラス：600万円以上 32歳課長代理クラス：700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松尾製作所

    総合商社
    京都府京都市右京区山越東町26-20
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都・伏見／未経験OK】法人営業＜電子部品＞最大6か月の丁寧な研修！年休127日＊出張ほぼ無し
      ～パソコンやスマートフォンなど身の回りの製品に使われる部品／毎週水曜日はノー残業デイ！ワークライフバランスが整う優良企業◎～ ▼職務内容 既にお取引のあるメーカーを中心に当社製品の営業をお任せいたします。 《商品について》 当社は「プリント基板」を主軸とし、様々な加工部品などを取り扱っています。 家電、医療機器、産業ロボット、自動車、航空機とありとあらゆる電子機器に使用される重要な部品のため、安定性と将来性が高い製品です。 《業務の流れ》 （1）担当顧客を中心に必要な部品がないかヒアリング （2）必要な部品を仕入れ先に製造依頼 （3）完成したものをお客様先に納品 ※既存のお客様とのお取引が9割となりますが、ご自身の営業計画のもとで新規開拓や展示会での営業を行っていただくこともございます。 ▼おすすめポイント （1）頑張った分が評価される制度と社風！ 年次に関わらず成果が賞与に反映される制度と社風が魅力です。 昇格についても通常5年ほどかかるところ、2年で昇格した方もおられます。 頑張った分が評価につながるのでキャリアアップしたい方におすすめです◎ （2）未経験の方でも安心のフォロー体制！ 入社後最大6か月間先輩社員に同行し、営業を一から学ぶことができます。 また研修後も自身の営業計画の相談や商談時に同行を依頼できるフラットな関係です。 業界未経験からご入社された方もご活躍されているので、未経験の方も安心です。 （3）働きやすい環境で長期就業が可能！ 年休127日・残業月平均25時間以内・転勤なし・宿泊を伴う出張ほぼなし（出張：東京、四国、名古屋※基本的に日帰り）のため、ワークライフバランスを整えることができます。腰を据えて働きたい方におすすめです。 ▼配属先 営業部：14名 営業：9名（30代~50代） アシスタント：5名（30代～40代） 営業を支えるアシスタントがいるため、業務に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町77 勤務地最寄駅：竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：45,000円～57,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します 賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    京都府京都市右京区西京極東大丸町8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】整備士※創業53年の安定成長企業/福利厚生充実/仲の良い社風
      【創業53年の安定成長企業/学歴不問/福利厚生充実/転居を伴う転勤なし/ダイハツ正規ディーラー/最寄り店舗で勤務可/仲の良い社風】 ■職務内容： 整備士して、お客様が最良の状態で車に乗れるよう点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ■詳細： 新車点検、定期点検、車検/整備、部品交換/オプション品の装着/修理、タイヤ交換 等 ■業務の魅力： ・当社の整備士は、来店されたお客様のご要望の聞き取り～作業終了後の説明まで一貫して担当します。この営業を介さないシステムにより、お客様からは「情報が正しく伝わる」と好評を得ております。また、整備?もお客様から感謝の言葉葉を直接いただけるため、頼られ感謝される喜びと大きなやりがいを得ることができます。 ・自身のキャリアを多彩に描くことができる環境です。将来的には、フロントスタッフ（接客や業務の割り振りを中心に担う）を（サービス部門統括）、本部スタッフ（教育カリキュラムの企画経て工場長や運営等を担当）等へのキャリアアップが図れます。 ■組織構成： 1店舗あたり10人～18人で構成されております。うち整備士は7人～8人で18歳～50代後半まで幅広い世代の方がご活躍されております。※平均年齢40代(全員男性) ■当社の魅力： 当社では業務の割り当てを公平に行うことで、業務効率化を実現させました。そのため繁忙期以外の残業は少なく、あっても1.1～1.5時間程度となっております。またd土日等に連休を取得することも可能であり、プライベートも充実させられる環境です。 ■当社の特徴： 府下11店舗のネットワークを持つ、ダイハツ正規ディーラーです。地域密着をキーワードに、お客様へ安?と安全を提供し、お客様から愛され、信頼される地域No.1のカーライフ・パートナーを目指しております。クルマは「売って終わり」の商品ではありません。ご購入いただいてから始まる長いお付き合いの中で、お客様に「満足」と「感動」をご提供すること。それが当社のミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西京極東大丸町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～227,000円 ＜月給＞ 168,000円～227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： ・年収505万円（主任職　経験9年） ・年収541万円（係長職　経験19年） ※年齢別平均…30歳460万円、40歳550万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社東映京都スタジオ

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都】観光名所「太秦映画村」のイベント企画・運営～経験者採用／東映グループ100％出資会社
      ＜2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』の大幅リニューアル計画に伴う組織強化のため募集＞ ■担当業務： 体験型テーマパーク『東映太秦映画村』の運営を担う当社の企画制作部にて、イベント企画・運営・広報をお任せします。 今回ご入社頂く方には、これまで培ったイベントの企画経験や、テーマパークでの就業経験などを活かして、同社リニューアルオープンに新たな風を吹かせてくれる方を募集しています。 ■業務内容： ・イベント・ショー・アトラクションの企画開発・制作・運営 ・イベント・ショー・アトラクションの宣伝・プロモーション（Web、SNSなど） ■イベント／アトラクション例： ・あおぞら忍者教室 ニンジャ先生がちびっ子に忍術を教える体験型イベント ・エヴァンゲリオン京都基地 アニメ「エヴァンゲリオン」とコラボしたアトラクション ・＜怪々YOKAI祭＞うずまさ百鬼夜行 江戸の町を妖怪が練り歩く、世界唯一の妖怪パレード　など ■配属先の組織構成： 当社は管理部・営業部・企画制作部・販売部の4部体制で組織されており、今回企画制作部に配属予定です。 ■当社について： 当社は2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』の運営会社です。映画・テレビ時代劇の撮影でも使用されるセットでの時代劇体験や各種キャラクターイベントやアトラクションなどで、幅広いお客様に夢と思い出をお届けしています。各メディアやマスコミでも多数取り上げられており、知名度が高く、京都の観光名所として修学旅行生、家族連れ等に人気があります。 また、リニューアルオープンを機に、インバウンドのお客様や20代～30代の若手層からも来て頂けるようなパーク作りを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～372,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与相当額は月収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】経理・総務◆「太秦映画村」運営会社／転勤無／残業月平均15h／東映グループ100％出資会社
      ＜2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』の大幅リニューアル計画に伴う組織強化のため募集＞＜無借金経営＞＜東映グループ100％出資会社＞ ■担当業務： 体験型テーマパーク『東映太秦映画村』の運営を担う当社の管理部にて経理・総務をお任せします。まずは経理業務をメインに担当いただく予定です。 ■具体的には： ・経理業務全般 まずは、日次業務からお任せする予定です。ゆくゆくは決算業務まで携わって頂き、現在の経理業務の取りまとめ・組織のマネジメントをご担当頂きたいと考えております。 （財務諸表・経営分析資料の作成、収支計画の策定、社内経理（日常出納・売上管理）等） ・総務・人事・法務等のバックオフィス業務 ■入社後： 入社後は経理を担当している次長のもとでOJTで教育していきます。業務に余裕が出てきたら、総務・人事・法務等のバックオフィス業務を任せていきます。 ■配属先の組織構成： 当社は管理部・営業部・企画制作部・販売部の4部体制で組織されており、今回配属予定の管理部は7名(部長1名、次長1名、事務員5名／男性2名、女性5名／平均年齢50代）が在籍しております。 うち、経理・総務担当者は4名在籍しております。 ■当社について： 当社は2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』の運営会社です。映画・テレビ時代劇の撮影でも使用されるセットでの時代劇体験や各種キャラクターイベントやアトラクションなどで、幅広いお客様に夢と思い出をお届けしています。各メディアやマスコミでも多数取り上げられており、知名度が高く、京都の観光名所として外国人観光客や修学旅行生、家族連れ等に人気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～372,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与相当額は月収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタカ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    京都府京都市右京区西院西寿町23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【鹿児島・出水】法人営業　砕石のプラント提案／直行直帰OK※年休123日／砕石業界でインフラを支える
      【離職率4.4％／風通しの良く働きやすい職場／若手社員多数：20歳～30歳台比率70％／有給取得推進中！／残業少なめ・提案力やコンサルティング能力が身につきます】 ■「砕石」について： 砕石とは、高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砂・砕石・セメントなどの材料を指します。当社グループは、その砕石を行うプラント機械をはじめとした様々な産業機械の設計から製造、設置まで一貫して行っております。砕石業界は地場意識が強い中、当社は、設計から施工や保守までを行い、全国に事業所を構える数少ない企業です。 ■業務概要： 九州エリアでの砕石の現場や工場に直接訪問しニーズを聞き出し、砕石のプラント等を提案するルート営業をお任せします。 ■具体的な業務： ・担当先への定期的な訪問（電話での問い合わせもあります） ・現状把握、課題やニーズのヒアリング ・課題やニーズに合わせた機械の提案 ※場合によっては、点検など軽いメンテナンスや納品も行っていただきます ・設計との打ち合せ ・現場の立会い、お引渡し ・アフターフォロー（定期的な訪問、新たなニーズ喚起） ■営業目標について： 上司と相談した上で目標を決めます。自分の納得できる達成可能な目標を決められるので、モチベーションを高く持って働いていただけます。 ■組織体制 九州支店は3名在籍しております。 （営業１名、工事部門1名、事務１名） ■入社後について： 九州支店の配属となりますが、入社時研修として1年間、岐阜県にある製造子会社において研修を行った後、鹿児島県出水市にある九州支店の課長の指示で基本的には自宅から直行直帰の形で営業活動を行っていただくこととしています。 ■当社の特徴： 京都の本社に加え、埼玉・仙台・福岡・鹿児島に拠点を持ち、岐阜と鹿児島に工場を構え、高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砂・砕石・セメントを加工、生成するプラントシステムの総合的な企画、管理を行っています。 50年以上の実績と確かな技術力、全国規模のネットワークを持っています。 業界未経験の若手が活躍中。ラインワークスや日報アプリ導入で業務の合理化を推進中です。他の拠点メンバーとも日々交流ができ仲の良い社風です◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：鹿児島県出水市今釜町1368番地 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／米ノ津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島・未経験歓迎】法人営業　※転勤なし／既存顧客から受注多い商材／砕石業界でインフラを支える
      【離職率4.4％／風通しの良く働きやすい職場／若手社員多数：20歳～30歳台比率70％／有給取得推進中！／残業少なめ・提案力やコンサルティング能力が身につきます】 ■「砕石」について： 砕石とは、高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砂・砕石・セメントなどの材料を指します。当社グループは、その砕石を行うプラント機械をはじめとした様々な産業機械の設計から製造、設置まで一貫して行っております。砕石業界は地場意識が強い中、当社は、設計から施工や保守までを行い、全国に事業所を構える数少ない企業です。 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 九州エリアでの砕石の現場や工場に直接訪問しニーズを聞き出し、砕石のプラント等を提案するルート営業をお任せします。 ■具体的な業務： ・担当先への定期的な訪問（電話での問い合わせもあります） ・現状把握、課題やニーズのヒアリング ・課題やニーズに合わせた機械の提案 ※場合によっては、点検など軽いメンテナンスや納品も行っていただきます ・設計との打ち合せ ・現場の立会い、お引渡し ・アフターフォロー（定期的な訪問、新たなニーズ喚起） ■営業目標について： 上司と相談した上で目標を決めます。自分の納得できる達成可能な目標を決められるので、モチベーションを高く持って働いていただけます。 ■組織体制 九州支店は3名在籍しております。 （営業１名、工事部門1名、事務１名） ■入社後について： 九州支店の配属となりますが、入社時研修として1年間、岐阜県にある製造子会社において研修を行った後、鹿児島県出水市にある九州支店の課長の指示で基本的には自宅から直行直帰の形で営業活動を行っていただくこととしています。 ■当社の特徴： 京都の本社に加え、埼玉・仙台・福岡・鹿児島に拠点を持ち、岐阜と鹿児島に工場を構え、高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砂・砕石・セメントを加工、生成するプラントシステムの総合的な企画、管理を行っています。 50年以上の実績と確かな技術力、全国規模のネットワークを持っています。 業界未経験の若手が活躍中。ラインワークスや日報アプリ導入で業務の合理化を推進中です。他の拠点メンバーとも日々交流ができ仲の良い社風です◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：鹿児島県出水市今釜町1368番地 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／米ノ津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：62,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太洋堂

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    京都府京都市右京区西院上花田町4
    • 設立 1962年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【東京】WEB制作・広告法人営業◆完全週休2日／家族手当・退職金制度・育児・介護休業実績◎
      ～完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実／育児休業・介護休業の取得実績有り／昭和10年創業／老舗デザイン会社／SDGs×DXの取り組み～ 印刷物・Webサイトを中心に、展示会装飾やイベント運営、デジタルサイネージやAR・VR等幅広い広報・広告物制作を行う当社において、営業業務をお任せします。 ※今回募集の方には印刷物をメインにご担当いただきます。 ■職務内容： ・広告物や印刷物のセールス（商談・企画提案・見積　作成・制作手配等） ・印刷の新規制作のための営業活動及び制作進行（ディレクション）、企画立案活動 ■具体的には： （1）印刷物に関するお客様のご要望をヒアリング （2）企画チームにお客様のご要望を伝え作成依頼 （3）お客様に提案・見積りをご案内 （4）商品内容を製作者へ手配 （5）完成物のチェック・校正・納品 （6）お客様へのご請求 ※企画から製作までを自社でワンストップで実現できる体制を強みとし、お客様満足度も高くいただいております。 ■入社後： 中途入社が多く、受け入れ態勢は万全です。 まずは、先輩社員の同行からスタートし業務を覚えていただくため安心してご入社いただけます！ ■目指す姿： 「SDGs×DXでお客様との絆を深める」をスローガンに掲げ、持続可能な社会への貢献を目指して努力を重ねる当社。SDGs商材のバナナペーパーやAR・VRやE名刺等、DX分野にも着手し時代の変化に合わせ、日々邁進しています。 このような変化に伴う事業拡大に向け一緒に取り組んでいただける方を募集します◎ ■当社について： 京都生まれ、創業89年の歴史のあるコミュニケーションをデザインする会社です。老舗企業でありながら時代の変化に合わせ変化しております。 Web、印刷物、広告物、展示会装飾やイベント運営等、幅広い広報・広告業務に対応しています。 自分のアイデアが形になる面白さと、助け合いながら仕事を推進する安心の環境。 個性的なクリエイティブスタッフと、成長性を大事にする営業スタッフの掛け算の力で、企業全体の成長性を重んじています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目11-8 紅萌ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線/日比谷線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,100円～230,000円 固定残業手当/月：59,900円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※東京支社は地域特性を考慮の上、特別手当を検討する可能性があります。 ■昇給制度：あり※1月あたり300円～19,600円（前年度実績） ■賞与制度：あり※前年度無し ■社内報奨制度あり：感動ポイント制度。毎月表彰者には報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都】WEB制作・広告法人営業◆完全週休2日／家族手当・退職金制度・育児・介護休業実績◎
      ～完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実／育児休業・介護休業の取得実績有り／昭和10年創業／老舗デザイン会社／SDGs×DXの取り組み～ 印刷物・Webサイトを中心に、展示会装飾やイベント運営、デジタルサイネージやAR・VR等幅広い広報・広告物制作を行う当社において、営業業務をお任せします。 ※今回募集の方には印刷物をメインにご担当いただきます。 ■職務内容： ・広告物や印刷物のセールス（商談・企画提案・見積　作成・制作手配等） ・印刷の新規制作のための営業活動及び制作進行（ディレクション）、企画立案活動 ■具体的には： （1）印刷物に関するお客様のご要望をヒアリング （2）企画チームにお客様のご要望を伝え作成依頼 （3）お客様に提案・見積りをご案内 （4）商品内容を製作者へ手配 （5）完成物のチェック・校正・納品 （6）お客様へのご請求 ※企画から製作までを自社でワンストップで実現できる体制を強みとし、お客様満足度も高くいただいております。 ■入社後： 中途入社が多く、受け入れ態勢は万全です。 まずは、先輩社員の同行からスタートし業務を覚えていただくため安心してご入社いただけます！ ■目指す姿： 「SDGs×DXでお客様との絆を深める」をスローガンに掲げ、持続可能な社会への貢献を目指して努力を重ねる当社。SDGs商材のバナナペーパーやAR・VRやE名刺等、DX分野にも着手し時代の変化に合わせ、日々邁進しています。 このような変化に伴う事業拡大に向け一緒に取り組んでいただける方を募集します◎ ■当社について： 京都生まれ、創業89年の歴史のあるコミュニケーションをデザインする会社です。老舗企業でありながら時代の変化に合わせ変化しております。 Web、印刷物、広告物、展示会装飾やイベント運営等、幅広い広報・広告業務に対応しています。 自分のアイデアが形になる面白さと、助け合いながら仕事を推進する安心の環境。 個性的なクリエイティブスタッフと、成長性を大事にする営業スタッフの掛け算の力で、企業全体の成長性を重んじています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院上花田町4 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,100円～220,000円 固定残業手当/月：59,900円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給制度：あり※1月あたり300円～19,600円（前年度実績） ■賞与制度：あり※前年度無し ■社内報奨制度あり：感動ポイント制度。毎月表彰者には報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＹＯＳＯ

    ITアウトソーシング
    京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全36件
    • 【京都／リモート有】業務システム開発（DX支援SE・PG）◇顧客の課題を解決／成長できる環境◎
      大手企業やSIerのお客様を中心に、Power PlatformをはじめとしたMicrosoft365などを活用し業務システム開発をご担当いただきます。 要件定義、設計、開発、運用支援など一連の工程に携わりながらお客様の課題題解決に向けて支援を行っています。ご経験に応じて、お客様の課題を解決できるソリューションの提案など上流工程の役割を担っていただくことも可能です。 ■業務内容： Power Platform、Power Automate、Power Appsなどを活用したシステム／アプリ開発・保守 ■成長可能スキル： ・要件定義、設計、開発、運用までの一貫した業務による各フェーズへのチャレンジ ・エンドユーザーのニーズを引き出すヒアリング力、提案力 ・エンドユーザーの課題や質疑に対応するため、ユーザー目線で考える力 ・SEとして、お客様の課題を解決するソリューション提案など上流工程の役割も ・様々な開発を行ってキャリアの幅や知見を広げていく面白さがあります ※ユーザーの近くで限られた範囲だけでなく、幅広く活躍したいエンジニアの方におすすめです。 ■働く環境： ・引っ張っていくリーダーや手厚いサポーター、コミュニケーションをとりやすくしてくれているメンバーなどお互いがお互いをフォローしあいながらチームで業務をおこなっています。 ■入社2年目社員の声： ＜開発エンジニア経験3年、ローコード開発未経験＞ 経験してきた分野に関しては最大限に活かせるようにリーダーが役割を一緒に考えてくれるなどコミュニケーションもとりやすい雰囲気でとても良いチームです。ローコード開発の経験がありませんでしたが、ブラックボックスの中で構造や応用方法を検討するなど技術的な面白さがあり、未経験業務に対しては丁寧にフォローしてくれたりと安心して働くことができています。 ■当社の魅力： ＜頑張りをサポート／評価する制度＞ ・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価） ・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制 ・資格取得支援制度 ・有料講習へのサポート実績有 ＜安定基盤＞ ・設立以来50年以上、無借金・黒字経営を継続 ・大手顧客との長期取引実績 ・毎年京都府Aランク企業への認定（東京商工リサーチ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（京都府、もしくは大阪府） 住所：京都府京都市（西大路駅近辺想定）もしくは大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 362万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢ではなく能力・役割で評価、スキルやご経験に応じて判断・優遇いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※1年目の賞与は在籍月数により決定 ■モデル年収： 20代半ば／425万 20代後半／488万 30代前半／520万 30代リーダー／610万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・京都・兵庫／原則リモート】SaaSアプリ開発（PM／PL）課題解決/勤務地考慮/働きやすさ◎
      SaaS製品導入・開発をPM／PLとしてご担当いただきます。ご経験に応じて提案～要件定義含むプロジェクトの管理まで幅広く携わっていただくチャンスがあります。PM補佐からスタートし、ステップアップすることも可能です。開発エンジニアやマネージャとのコミュニケーションも取りやすく、長期的に働きやすい環境です◎ ■具体的な仕事内容： ・SaaSアプリケーション導入…要件定義／設計／開発／テスト ・SaaSアプリケーション運用／保守…製品バージョンアップ支援やアプリ改修 ・活用促進…データ分析／改善提案／ダッシュボード設計／データ可視化 ・PoC、PoV実施 ■取扱プロダクト： 『ServiceNow』、『COMPANY』、『MS365(SharePoint、PowerPlatform)』を中心としたITサービス管理・ITオペレーション管理・セキュリティ・顧客管理・人事管理といったSaaS型アプリケーション ※サービスサイト：https://kyoso-sa.biz/ ■働く環境： ・技術ノウハウは社内でしっかりと共有されており、不明点や各案件の課題はチームで解決しています。 ・リモートワークでもGoogle meetやSlackなどコミュニケーションツールが充実しており、日々昼会を実施するなど、上長やメンバー同士で気兼ねなく相談できる環境です。 ・資格取得については検証環境や教材提供、受験代のサポートを実施しています。 ・PMへのステップに関する研修受講、資格取得への支援があります。 ■キャリアパス一例： ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ・メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当など ■当社の魅力： 一緒に働く仲間を大切に考え、長く気持ちよく働いていただきたいと考えています。 ＜頑張りをサポート／評価する制度＞ ・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価） ・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制 ・資格取得支援制度 ・有料講習へのサポート実績有 ＜安定基盤＞ ・設立以来50年以上、無借金・黒字経営を継続 ・大手顧客との長期取引実績 ・毎年京都府Aランク企業への認定（東京商工リサーチ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（関西） 住所：京都府・大阪府、もしくは滋賀県・兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢ではなく能力・役割で評価、スキルやご経験に応じて判断・優遇いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※1年目の賞与は在籍月数により決定 ■モデル年収： 20代半ば／425万 20代後半／488万 30代前半／520万 30代リーダー／610万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都ライフ

    不動産仲介
    京都府京都市中京区御池通烏丸東入梅屋町361-1 アーバネックス御池ビル東館3F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 本社事務スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／実働７時間／定時退社
      「未経験から事務に挑戦してみたい！」 「ライフステージが変わっても働ける環境がいい…」 そんな方は、当社で事務職にチャレンジしませんか？ 当社は、総合不動産会社として40年以上 京都のお部屋探しに貢献し、安定基盤を築いてきました。 ■具体的な仕事内容 希望や適性に応じていずれかの事務をお任せします。 ・経理事務 ・総務事務 ・採用事務 ＼ポイント／ 幅広い業務を通して事務スキルを身につけることができます！ 「ありがとう！」と感謝される機会や 「やってよかった」と充実感を味わうことが可能です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員が丁寧に研修を実施！ ソフトの使い方や仕事の流れなど 着実に覚えていくことができます。 マンツーマンでサポートしますので わからないことはいつでも相談してください◎ 経験を重ねると以下のような業務にも携わります。 経理事務：給与振り込み、年末調整、決算業務など 総務事務：社員や行政への連絡・手続き、備品発注など 採用事務：応募者対応、面接調整、入退社手続きなど ■企業の「顔」としてやりがい実感 総務は「縁の下の力持ち」として 企業運営が円滑に進むように 外部業者や行政との連絡調整を行います。 経理はグループ会社の決算処理、 税金の振り込みなど お金に関わる業務を一手に担います。 採用は求職者や学生との交流や 会社説明会の開催など 「伝える力」を活かすことが可能です。 どの業務も当社の「顔」として 責任ある重要な役割を担い やりがいを十分に実感できます！ ■ワークライフバランス抜群 土日祝休み・有給も取得しやすいです。 夏季・冬季休暇などの連休もあるため 旅行や帰省などプライベートも充実！ ＼退勤後に自分の時間／ 基本定時退社のため、平日も 友達とのご飯や趣味を楽しめます♪
      【転勤なし／うれしい駅近オフィス】 ■京都ライフ本社 京都府京都市中京区梅屋町361-1 アーバネックス御池ビル東館3階 ・京都地下鉄 烏丸線　烏丸御池駅より徒歩1分 ・京都地下鉄 烏丸線　丸太町駅より徒歩9分 ★駅からスグの好立地 ランチのお店もありますし、雨の日や早く帰る日も便利です♪
      月給20万2000円以上+各種手当+賞与年2回
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    株式会社野原光学

    専門店・その他小売
    京都府京都市中京区西ノ京塚本町4-8
    • 設立 1982年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】メガネの販売スタッフ/創業70年超の老舗企業/地域密着型企業◎/高品質な商品に強み◎/
      ＜高品質な商品と確かな技術を提供/国際交流など新情報の察知へ積極取り組み◎/ノルマなし＞ ■仕事概要 低価格で購入できる新業態のメガネ店が乱立する昨今。 常にお客様のためになにができるかを考え実行してきたことで、時代に流されることのない眼鏡専門店として継続してきた当社において、店舗での接客販売のお仕事をお任せ致します。 ■具体的な業務 ・お客様に適したフレーム選びのお手伝い ・お客様のもの状態に最適なレンズのご提案 ・簡単なパソコン作業 ■1日の仕事の流れ ・出勤後 当日の申し送り事項の確認 ・店舗の清掃 ・店内でお客様の接客対応 ・休憩（昼食） ・接客対応 ・その日の締め作業（簡単なパソコン作業） ■魅力ポイント メガネは医療用具のため、お客様は「見づらい」「度数が合わない」「掛けている眼鏡が痛い」など色々なお困りごとで来店されます。 そんなお困りごとを解決させていただくので、お客様から「ありがとう」と言っていただける仕事です。 ■職場環境 配属先総数３名(40代2名、50代～60代１名) ■評価制度 ノルマはありません。　日々頑張った成果としての売上げや、個々の特技や好きな事（趣味・ファッションなど）を話し合い、結果としての「売上げ」に対しての報奨金制度や、弊社独自の接客内容を評価するシステムを稼働させています。 ■教育制度 国家資格「眼鏡技能作製士」取得のための教育を実施しています。 教育担当者は各々の店舗の店長が責任をもって行い、本部主導での定期的な勉強会の実施、眼鏡メーカーによる研修会など手厚く親切に指導を行います。 ■当社について 価格競争が激化する眼鏡小売業界において、確かな技術と豊富な商品知識で安心安全で快適な眼鏡を消費者に提供しています。　 業界未経験者の方にも丁寧に指導を行い、国家資格「眼鏡技能作製士」取得までバックアップいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオン洛南店 住所：京都市南区吉祥院御池町31番地 イオン洛南2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～330,000円 ＜月給＞ 194,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（10月） ・決算賞与：年1回（10月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋レーベル

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    京都府京都市右京区西京極畑田町8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／蒲生郡】工場の管理者候補◆ブランドの香水瓶などに使用・シールメーカー／正社員・土日祝休・日勤
      ～業界未経験歓迎/誰もが知るブランドの香水瓶に使用されているシール/日勤 /工場管理者へのキャリアパス有～ ■職務内容： 加飾転写シールを生産する当社にて、まずは製造業務をお任せし、ゆくゆくは現場の管理者となっていただくことを期待しています。【変更の範囲：無】 ＜加飾転写シールとは＞ 立体感を出せるシールです。製品についているブランドロゴをイメージいただければと思います。お酒や香水の瓶・化粧品のパッケージ・スポーツ用品などに使用され、その独自性から当社の製品は高いシェアを誇ります。 ■業務内容詳細： ＜製造の具体的な業務＞ ・印刷をする為の印刷機の操作 ・インクの調色 ・インクに金粉、金箔をつける 仕事の全てがオーダーメイドですので、お客様ごとに要望も変化し、スクリーン版も1枚1枚作製します。 ＜業務の流れ＞ スクリーン版の作製からインクと被写体を選定→調色したインクをスクリーン版の上にのせ、被写体は印刷ステージにセット→ステージを引き、テスト印刷を行い、OKであれば印刷がスタート ＜入社後まずお任せすること＞ 難易度の低い作業から始め、3年後には1人前の印刷オペレーターになることを目指して就業いただきます。 ＜将来的にお任せすること＞ 製造現場の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。計画通りに生産を進めるためのマネジメントから、生産・工程計画立案など ■業務の魅力 ・力仕事はございません。女性もご活躍いただいております。 ・単純作業で、機器のマニュアルもございますので、未経験の方でも安心して挑戦することが可能です。 ・ご入社後はメンターが付く為、いつでも相談出来る環境が整っています。 ■募集背景 当社の加飾転写シールは国内外から注文が殺到しております。生産を拡大する為、新たなメンバーを募集しています。 ■特徴： 当社の事業は、精密スクリーン印刷・加工、転写シール、電子機器事業の3部より構成し、精密印刷では、静電容量スイッチの技術力が先端医療で評価され、また転写の技術は、業界トップクラスの開発力で蒔絵調の立体感のある風合いでインテリアや装飾品にも利用され、フランスやアメリカの展示会への参加で一段の飛躍を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡竜王町岡屋3402 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／京セラ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職能手当：100,000円～200,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：支給月：7月、9月、12月　年3回（昨年度実績4ヵ月分） ■昇給：年一回4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンネットワーク株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市中京区烏丸御池下ル梅屋町358アーバネックス御池ビル西館3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全1件
    • 【四日市/未経験可/転勤なし】半導体洗浄装置のサービスエンジニア ※夜勤無/残業20h/年休123日
      【土日祝休み/年中一律の気温のクリーンルームで就業・重たいものを運ぶ作業無し/未経験歓迎/夜勤なし・働き方◎/有給取得率80％以上・平均有給消化日数10日程度/充実した研修制度/資格取得で手に職つけたい方向け・資格報奨金の制度充実/半導体洗浄装置国内シェアトップのスクリーン様の子会社】 ■業務概要：三重県四日市にある大手半導体メーカーの工場にて、メーカーが納めた半導体製造装置（洗浄装置）の保守・点検等を行います。 ■業務詳細： ・半導体製造装置の保守、点検、整備、メンテナンス ・定期点検保守、緊急保守作業 ※クリーンルーム内組み立て作業については保守、点検、整備、メンテナンス作業にも理解が必要なため、研修、教育、他工場繁忙期の出張（手伝い）が発生することがあります。 ■就業環境： ・クリーンルームにて就業 年中一律の温度管理がされているクリーンルームで働けます。無塵服、ゴーグル、手袋を付け肌の露出はないような服装です。一部劇薬を活用する場面もございますが、使用の際は複数名でのチェックや社内資格での知識習得、安全を担保した服装での対応となるため、徹底的に安全管理がなされております。 その他工具も基本的には片手で扱えるようなものがほとんどで重い物を運ぶ、力作業が発生するということもございません。 ・休日休暇 休日対応は基本的にはございません。 有給消化率が80％以上、平均有給取得日数10日程度とご家庭を持たれている方も働きやすい環境になっております。 ・夜勤、残業 夜勤はなく、残業は20時間程度。定時で帰宅者も多数います。 ■組織構成： 現在、四日市では15名の社員が在籍をしています。今後増員を予定しているため、その中核メンバーとして業務を担当頂きます。今後もより増員をしていくことから、将来的にはリーダーや管理部門への昇進も期待をしています。 ■教育体制： 技術教育・グループ会議：仕事で使う業務内容については経験の豊富なメンバーからしっかりと研修を受けていく体制があります。入社後はバディーである先輩に教えて頂きながら、電圧関連・高圧ガス関連・薬液関連の資格等をとって頂きます。（業務は必ず2名以上体制で行います。） ※研修、教育、資格取得は滋賀県彦根市の工場へ短期出張（1週間程度）での受講の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手半導体メーカーの工場（三重県四日市） 住所：三重県四日市市内※面接時にご説明させて頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収（上り幅等）に関しては、ご面接の際、詳細を説明致します。 ■賞与別途有り、年2回 ■モデル年収 年収426万円（28歳、経験6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コクピット嵯峨野

    専門店・その他小売
    京都府京都市右京区太秦京ノ道町13-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／右京区】カー用品の販売スタッフ／資格不要／残業少なめ／黒字続きで業績安定／ブリヂストン系列店
      • 締切間近
      ■担当業務： ブリヂストンのフランチャイズ店である当社にて店舗スタッフをお任せします。お客様はファミリー層や車好きな方、若い方など様々です。また会社全体で依頼されることもあります。 ＜具体的には＞ ・お客様の接客 ・タイやの販売 ・電話対応（問い合わせ等） ・タイやの取り付け ■組織構成： 当社は社長、経理1名、社員1名、アルバイト2名が在籍しております。 ■特徴： ＊繁忙期は11～12月、3～4月です。 ＊ブリヂストン系列の店舗のため、ブリヂストンで行われる販売キャンペーン通知がきます。キャンペーンにて販売目標をクリアするとインセンティブがもらえます。 ＊福利厚生として、制服貸与、社割制度があります。 ＜こういう方におすすめ＞ ◎車に興味のある方であれば、初心者の方にも一から教えます。整備士の免許がなくても、簡単な車の整備も身につけることができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦京ノ道町13-3 勤務地最寄駅：京福電気鉄道北野線／常盤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）※初回支給は入社6ヵ月以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オー・エヌ・イー

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市右京区嵯峨野秋街道町13-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】◆食品営業／ベビーカステラ◆異職種◎ふるさと納税返礼品採用＆1年半で8店舗／急成長中新規事業
      ～事業拡大期/年休122日/土日祝休/転勤なし/既存営業＋ご経験や業務取得状況によりEC・FC事業、SNS戦略等お任せ～ ＼ベビーカステラ専門店「京都すずなり屋」とは／ ベビーカステラ専門店「京都すずなり屋」は2021年にスタートした当社の新規事業です。滋賀県産の小麦粉、新鮮な牛乳、卵を使用して作る鈴型の丸いカステラ。小さいながらも、素材の風味を活かした存在感のあるおやつとして高評価をいただき、事業開始から1年半で、直営店とフランチャイズを合わせて8店舗を展開しています。大手企業のカタログに掲載されることが決定し、需要が増加しているため、新工場を4月に稼働させました。この勢いを活かし、既存販路の強化、ECサイトの開設、フランチャイズ体制の強化を目指しています。今回の募集では、既存販路の強化を中心とし、ECサイト、フランチャイズ体制の強化など、営業戦略の立案・実行を担当していただける方を求めています。未経験の業務については、社内外の関係者と相談しながら進めることが可能です。これまでの経験を活かし、事業拡大に貢献したい方のご応募をお待ちしています。 ■職務内容： ＜すぐにお任せする業務＞ ・既存販路の強化（ルート営業） ＜ご経験・業務取得状況によりお任せする業務＞ ・新規販路の開拓 ・直営店舗及びフランチャイズ展開の戦略立案と実行 ・ECサイト運営および売上向上施策の実行 ・SNSを活用したプロモーション活動 ・飲食事業全体の統括およびマネジメント ■入社後の流れ： 最初は部長に同行しながらルート営業を中心に担当し、販路拡大のための戦略立案や実行などを行います。 ■将来の期待： 今後、加盟店が増え、飲食事業が順調に拡大していけば、新しいポストが次々と生まれます。意欲のある方には、社歴や年齢に関係なく責任のある仕事をお任せしますので、数年後には、分社化した際に社長になることや、その他の重要ポストに就くことも可能です。 ■企業の特徴・魅力： すずなり屋は、総合電気工事業を営む株式会社オー・エヌ・イーの新規事業です。材料にこだわり、もっちりとした食感と甘すぎない味わいが特徴です。冷凍専用のセントラルキッチンで手焼き生産を行い、全国展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都すずなり屋セントラルキッチン 住所：京都府京都市南区上鳥羽奈須野町164 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり (昨年度実績：2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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