7ページ｜所在地【京都府】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ツカサ

建材（商社）

京都府京都市右京区西京極南庄境町7番地1

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設立 1971年
従業員数 314名
平均年齢 33.1歳

求人情報全1件

内装資材のルート営業／年休125日／未経験でも月給28万円～
- 締切間近
【＼安定成長企業です／】設立55年を迎えた、インテリア資材の専門商社です。大手メーカー『サンゲツ』の代理店としてトップクラスの実績を誇り、さまざまなブランドを取り扱っています。 ■創業以来、黒字経営を継続 ■取引先は1万社以上 ■サンゲツ代理店として販売実績トップ ※2026年3月、株式会社サンゲツ調べ【＼お任せする業務は…／】まずは顔と名前を覚えてもらうところからスタートです！パートナーである内装業者様と世間話を交わしながら、現場のニーズをすばやく形にします。・訪問・商品の提案（9割のお客様が既存取引先／法人・個人）・現場や施工内容に合わせた打ち合わせ・壁紙・床材などの搬入・見積書・発注書の作成・集金・職人さんの手配や施工スケジュールの調整　など＜★コツは、会話を楽しむこと＞「最近どうですか？」「次の現場、何か必要ですか？」そんな何気ない会話から、ご相談や新しい依頼につながります！堅苦しい営業トークよりも、相手に合わせて少しずつ信頼関係を築くことが大切です。＜★数字に追われないスタイル＞売上目標はありますが、未達成でもペナルティはなし！チーム全員で売上達成を目指し、お客様との関係性を大事にする営業です。【＼未経験でも安心です／】 ▼入社後～約4カ月：OJT 経験者・未経験者を問わず、簡単な事務作業からスタートし、先輩の営業に同行して業務の進め方を学びます。＜★先輩たちがサポート＆フォロー＞後輩からの質問が無くても、「大丈夫か？」って話しかけに行くおせっかいな先輩が多いです(笑) ▼入社半年後：独り立ち独り立ち後も、入社年数の浅い社員を対象に、以下の研修を適宜実施しています。・フォローアップ研修・メーカー研修・商品の勉強会　など

【車通勤相談可／U・Iターン歓迎】京都、滋賀、愛知、岐阜、三重、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、鳥取、島根、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島の各営業所にて勤務いただきます。 ※初任配属はお住まいや希望を考慮して決定します。 ※車通勤相談可（営業所により可否が異なるため、ご相談ください。） ※5年以内の転勤者8% ※受動喫煙対策あり

月給 28万7,100円～34万1400円（固定残業代含む）＋賞与年2回（平均実績4.5カ月） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5100円～6万5400円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社松尾製作所

総合商社

京都府京都市右京区山越東町26-21

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設立 1974年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／京都・伏見区】電子部品の法人営業※最大6か月の丁寧な研修！年間休日127日＊出張ほぼ無

～パソコンやスマートフォンなど身の回りの製品に使われる部品／毎週水曜日はノー残業デイ！ワークライフバランスが整う優良企業◎～ ▼職務内容既にお取引のあるメーカーを中心に当社製品の営業をお任せいたします。《商品について》当社は「プリント基板」を主軸とし、様々な加工部品などを取り扱っています。家電、医療機器、産業ロボット、自動車、航空機とありとあらゆる電子機器に使用される重要な部品のため、安定性と将来性が高い製品です。《業務の流れ》（1）担当顧客を中心に必要な部品がないかヒアリング（2）必要な部品を仕入れ先に製造依頼（3）完成したものをお客様先に納品 ※既存のお客様とのお取引が9割となりますが、ご自身の営業計画のもとで新規開拓や展示会での営業を行っていただくこともございます。 ▼おすすめポイント（1）頑張った分が評価される制度と社風！年次に関わらず成果が賞与に反映される制度と社風が魅力です。昇格についても通常5年ほどかかるところ、2年で昇格した方もおられます。頑張った分が評価につながるのでキャリアアップしたい方におすすめです◎ （2）未経験の方でも安心のフォロー体制！入社後最大6か月間先輩社員に同行し、営業を一から学ぶことができます。また研修後も自身の営業計画の相談や商談時に同行を依頼できるフラットな関係です。業界未経験からご入社された方もご活躍されているので、未経験の方も安心です。（3）働きやすい環境で長期就業が可能！年間休日127日・残業月平均25時間以内・転勤なし・宿泊を伴う出張ほぼなし（出張：東京、四国、名古屋※基本的に日帰り）のため、ワークライフバランスを整えることができます。腰を据えて働きたい方におすすめです。 ▼配属先営業部：14名営業：9名（30代~50代）アシスタント：5名（30代～40代）営業を支えるアシスタントがいるため、業務に集中できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町77 勤務地最寄駅：竹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：45,000円～57,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～337,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京都ダイハツ販売株式会社

自動車ディーラー

京都府京都市右京区西京極東大丸町8

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設立 1966年
従業員数 317名
平均年齢 37.4歳

求人情報全4件

未経験OK【京丹後・福知山・舞鶴】ディーラー営業◆ダイハツ自動車／個人ノルマ無し／社割アリ◎

◇マイカー通勤OK／タント・ムーブ等、幅広い年代から支持される軽自動車ラインナップ◇ ■業務内容：店舗へご来店頂くお客様へ、カーライフ提案からアフターフォロー、車検のご案内等をお任せ致します。入社後研修やOJTだけでなく、定期的な研修も実施しておりますので未経験からもご活躍頂ける環境です。 ■具体的な業務：新規、既存のお客様両方をご担当いただきます。単なる自動車販売でなくお客様の日常における生活必需品として、お客様一人一人の人生やライフスタイルに寄り添った提案がポイントになります。納車後も車検や車のメンテナンス、保険などアフターケアも含めてお客様のカーライフパートナーとして伴走するお仕事です。 ■配属先について：ご本人のご希望を鑑みて配属先を決定いたします。 ◎マイカー通勤OK（ダイハツ車に限り） ◎転居を伴う転勤無し ■魅力ポイント： ◎チームで助け合う風土チーム単位で目標を追っている為、個人ノルマの設定はございません。日々コミュニケーションを活発に行っており、お互いが助け合う風土です。 ◎ワークライフバランス個人に負担がかからずチームで業務を割り振っているため、少ない残業を実現できております。会社携帯が支給されますが、持ち帰り禁止ですので、休みの日にお客様から連絡が入ったりはいたしません。 ■軽自動車のニーズ高まり：現在、国内の自動車市場に占める軽自動車比率は40.3％。3台に1台以上が軽自動車という時代です。自動車販売台数は“頭打ち”といわれて久しいですが、軽自動車やコンパクトカーの販売台数は堅調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福知山店住所：京都府福知山市土師宮町1丁目159 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞峰山店住所：京都府京丹後市峰山町菅小字下稲木271-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞舞鶴店住所：京都府舞鶴市下福井平方459 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～215,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：アリ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK【京丹後・福知山・舞鶴】自動車整備士◆ダイハツ自動車／転居を伴う転勤無し／残業少◎

◇未経験から手に職身につく／タント・ムーブ等、幅広い年代から支持される軽自動車ラインナップ◇ ■業務内容：店舗へご来店頂くお客様の、車検やメンテナンス、修理・整備等の自動車整備業務をお任せします。入社後研修やOJTだけでなく、月1回のスキル別研修も設けており、未経験からもご活躍頂ける環境です。 ■具体的な業務：営業担当からメンテナンスや修理の依頼を受け、詳細の打ち合わせ後に実際の自動車整備業務を行って頂きます。整備完了後は電話にてお客様に整備箇所や注意点などをご説明頂きます。実際にお客様と会話し繋がることで感謝の言葉を頂いたりやりがいを感じることができます。営業担当と協働し、お客様のカーライフパートナーとして伴走するお仕事です。 ■配属先について：ご本人のご希望を鑑みて配属先を決定いたします。 ◎マイカー通勤OK（ダイハツ車に限り） ◎転居を伴う転勤無し ■魅力ポイント： ◎手に職がつくダイハツ独自で検定制度を設けております。 5級～最高位の1級まで設定しており、日常の点検整備から万が一の故障診断まで、豊富な経験と知識、高い技術力が磨けます。 ※等級ごとの手当支給アリ ◎ワークライフバランス社内システムも20時には使えなくなるため過度な残業はありません。残業は月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■軽自動車のニーズ高まり：現在、国内の自動車市場に占める軽自動車比率は40.3％。3台に1台以上が軽自動車という時代です。自動車販売台数は“頭打ち”といわれて久しいですが、軽自動車やコンパクトカーの販売台数は堅調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福知山店住所：京都府福知山市土師宮町1丁目159 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞峰山店住所：京都府京丹後市峰山町菅小字下稲木271-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞舞鶴店住所：京都府舞鶴市下福井平方459 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～215,000円その他固定手当/月：2,000円～7,000円＜月給＞ 197,000円～222,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：アリ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東映太秦映画村

レジャー・アミューズメント

京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10

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設立 1975年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都/太秦】経理◆東映G／決算経験歓迎／将来の管理職候補◆映画村リニューアルを支える経営管理

～東映グループの安定基盤のもと、経理実務と経営支援の両面から次世代管理職を目指せるポジション～ ▼ポジションの魅力▼ ・決算経験を活かし、将来的に経営分析や収支計画にも携われる・東映Gの安定基盤×リニューアルを進める成長フェーズ・マネジメント未経験から管理職候補として組織運営に挑戦可能【業務内容】映画・テレビ時代劇の撮影でも使用される体験型テーマパーク「太秦映画村」を運営する当社にて、経理職をお任せします。当社は1975年の開業以来、映画やテレビの世界を体験できる日本初のテーマパークとして発展してきました。現在は新たなリニューアル計画やインバウンド需要の取り込みを推進中。管理部門強化のため、将来的な責任者候補を募集します。経理の専門性に加え、事業視点やマネジメント力を磨ける環境です。 <まずお任せする業務> ・出納管理や売上管理などの日常経理業務・月次決算、年次決算および税務対応・財務諸表作成 <ゆくゆくお任せする業務> ・経営分析や収支計画の作成・業務整理や業務改善の推進・メンバーとの連携や役割分担の調整 <仕事の広がり・深さについて> 現場で働く社員を支えながら、事業運営や経営判断を数字の面から支える役割を担います。正確性と周囲との協調性を大切にしながら業務を進めていただきます。【配属組織】責任者を含む4名体制です。ベテラン社員と若手社員が協力しながら業務を進めております。入社後は現責任者のもとで業務を習得いただき、将来的には経営層との連携やメンバーの役割調整、業務改善推進などを担うことも期待しています。各部門との調整も多く、コミュニケーション力を活かせるポジションです。【当社について】・東映Gの一員として長年培ったブランド力を保有。開業以来6,500万人超のお客様に支持される京都有数の観光施設です。現在施設はリニューアル計画を推進中。営業時間拡張や新施設導入など、新たな集客施策を進めています。親会社の経営基盤を背景に持ちながら、収益計画や事業運営の高度化に取り組む変革期。経理として経営に近い経験を積めます。・働き方：年間休日120日、月平均残業15時間程度。転勤もなく、京都に根差しながら腰を据えてキャリア形成できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～372,000円固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与相当額は月収に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/転勤無】施設管理＜設備管理経験が活きる＞◆東映G重点投資事業！大型リニューアルの中核メンバー

～東映グループの安定基盤で、京都を代表するテーマパークの未来を支える施設管理ポジション～ ▼ポジションの魅力▼ ・太秦映画村の大規模リニューアルの中核メンバー・委託先マネジメントや工事計画を担う上流ポジション・転勤なし、残業月平均15時間程度で長期的なキャリア形成が可能【業務内容】映画・テレビ時代劇の撮影にも利用される体験型テーマパーク「太秦映画村」を運営する当社にて、施設管理マネージャーをお任せします。 1975年の開業以来、6,500万人以上の来場者を迎え、日本初の“撮影の世界を体験できるテーマパーク”として発展してきました。現在はリニューアル計画に伴う体制強化を進めています。保守作業は委託先が担い、マネジメントや意思決定が中心となり、将来的には予算計画や設備投資の検討にも携わることができます。 ■業務詳細・映画村内の建築設備に関する保守・点検・修繕管理・電気、空調、給排水など各種設備の維持管理・修繕工事や更新工事に関する計画立案および管理業務・設備管理を担う委託先への指示出しおよび進捗管理・設備トラブル発生時の状況確認および対応方針の判断・運営部門や施工会社など関係各所との調整業務 <扱う製品・技術について> 映画村内の建築設備全般を対象とします。電気・空調・給排水設備など来場者の安全・快適性を支えるインフラ設備全般の維持管理を担います。【配属組織】配属先は管理部です。管理部は約10名体制で、人事総務や経理担当とも連携しながら施設運営を支えています。現在はリニューアル工事と日常運営を並行して進めている変革期であり、設備管理領域の中心人材としての活躍を期待しています。テーマパーク経験は不問で、施設管理の専門性を重視した採用です。【当社について】・事業基盤：東映グループ100％出資。全国的な知名度を持つ太秦映画村を運営し、観光地京都を代表する施設として安定した事業基盤を築いています。現在2028年に向けたリニューアル計画が進行中。「見る施設」から「世界観を体験する施設」への進化を目指し、新たな集客戦略を推進中。・働き方：年間休日120日、月9日休み、夏季休暇やメンテナンス休暇も整備。転勤もなく、京都に根差して長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～372,000円固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与相当額は月収に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユタカ

建設機械・その他輸送機器（商社）

京都府京都市右京区西院西寿町23

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設立 1971年
従業員数 45名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【京都／西院】法人営業＜環境リサイクル機械設備提案＞◆信頼関係で選ばれる／社会インフラを支える

～高速道路・空港・鉄道・建造物などに使用される”砕石”を作るプラント提案／社会ニーズ◎～ ■業務内容：環境リサイクル事業会社などのお客様に対して、プラント・機械設備の提案をお任せします。当社が大切にしているのは、単に商品を販売するのではなく、お客様との信頼関係を築き、「あなたにお願いしたい」と選んでいただける営業です。お客様先を訪問し、設備に関するお困りごとや今後の計画をヒアリング。社内の技術部門などと連携しながら、お客様に合った設備やメンテナンスをご提案します。導入後もアフターフォローを行うため、長期的な関係を築いていけることが特徴です。 ■具体的な業務：営業車を使い顧客先を訪問します。新規開拓がメインになりますが、3人の先輩社員が丁寧に教育しますから安心してください。 ※OJTを通じ、営業職としてご活用頂く業界・商材知識を身に着けて頂きます。＜具体的には＞・お客様先への訪問、関係構築・設備に関する課題やニーズのヒアリング・プラント・機械設備の提案・見積作成、社内の技術部門との調整・導入までのスケジュール・進捗確認・導入後のアフターフォロー　など ■働く環境： ◎風通しがとてもよく、和気あいあいとした職場の雰囲気です。有休など休暇取得も推奨中。 ◎砕石・環境関連の機械設備の設計・施工・メンテナンスを提案するメーカー兼商社です。 ◎安定した事業基盤の元、新規事業部（環境リサイクル）立ち上げ要員として会社の成長に貢献していただきます。 ◎iPad配布やITツール導入を実施。業務の効率化を推進しており、社長をはじめ、離れた拠点メンバーとも日々交流できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院西寿町23 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～310,000円固定残業手当/月：83,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／西院】機械設備設計◆社会インフラを支えるプラント設計＜CAD経験者歓迎＞／土日祝休み

■業務内容：高速道路・空港・鉄道・建築物に欠かせない「砕石」を生産するプラント設備の設計に携わります。単なるCADオペレーションではなく、現地測量から設計、据付立会いまで一貫して担当。全国でも数少ないプラント総合エンジニアリング企業として、社会インフラと環境リサイクルを支えるスケールの大きな仕事です。 ※砕石とは、大きな岩盤や石を破砕機などで砕いて加工した、石や砂利で土木・建築用途をはじめ、学校の砂場や競馬場などで広く使用されています ■具体的な業務：・2DCADを用いた設計及び製図・客先での測量、折衝・必要材料の拾い出しなど・顧客先での機械据え付け工事の立ち合い・扱う設備：コンベヤベルト、振動篩、トロンメル、ホッパーなど、主に「混ぜる・ふるう・運ぶ・砕く」役割を持つ機械 ■組織体制：同組織には4名の方が在籍しております。また岐阜の関係子会社の設計チームとも密に連携をしており、そちらの社員も含めると設計スタッフは15名体制です。 ■働く環境：・2022年5月にできた新社屋で勤務！おしゃれなバースペースなど社員同士のコミュニケーションが活発になる工夫がされています。・年間有休取得日数の平均：10日・リフレッシュ休暇：年に1度、土日を含め5日間の連続休暇取得が可能な制度です。 ■設計社員の方々の声（同社で働く魅力点）：・社会インフラや環境分野の設計を手掛けている実感が得られる・20~30代の社員が多く、会社に勢いがある・自由なスケジュール管理が可能で、休みを取りやすい・基幹産業に携わっており、安定している ■当社の特徴：京都の本社に加え、埼玉・仙台・福岡・鹿児島に拠点を持ち、岐阜と鹿児島に工場を構え、高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砕石・セメントを加工、生成するプラントシステムの総合的な企画、管理を行っています。同社は、その砕石を行うプラント機械をはじめとした様々な産業機械の設計から製造、設置まで一貫して行っております。砕石業界は地場意識が強い中、当社は、設計から施工や保守までを行い、全国に事業所を構える数少ない企業です。また、近年は太陽光発電や再生リサイクルプラント業界にも進出を果たし、地球環境の維持にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院西寿町23 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円固定残業手当/月：83,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太洋堂

印刷

京都府京都市右京区西院上花田町4

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設立 1962年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【東京】WEB制作・広告法人営業◆完全週休2日／家族手当・退職金制度・育児・介護休業実績◎

～完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実／育児休業・介護休業の取得実績有り／昭和10年創業／老舗デザイン会社／SDGs×DXの取り組み～印刷物・Webサイトを中心に、展示会装飾やイベント運営、デジタルサイネージやAR・VR等幅広い広報・広告物制作を行う当社において、営業業務をお任せします。 ※今回募集の方には印刷物をメインにご担当いただきます。 ■職務内容：・広告物や印刷物のセールス（商談・企画提案・見積　作成・制作手配等）・印刷の新規制作のための営業活動及び制作進行（ディレクション）、企画立案活動 ■具体的には：（1）印刷物に関するお客様のご要望をヒアリング（2）企画チームにお客様のご要望を伝え作成依頼（3）お客様に提案・見積りをご案内（4）商品内容を製作者へ手配（5）完成物のチェック・校正・納品（6）お客様へのご請求 ※企画から製作までを自社でワンストップで実現できる体制を強みとし、お客様満足度も高くいただいております。 ■入社後：中途入社が多く、受け入れ態勢は万全です。まずは、先輩社員の同行からスタートし業務を覚えていただくため安心してご入社いただけます！ ■目指す姿：「SDGs×DXでお客様との絆を深める」をスローガンに掲げ、持続可能な社会への貢献を目指して努力を重ねる当社。SDGs商材のバナナペーパーやAR・VRやE名刺等、DX分野にも着手し時代の変化に合わせ、日々邁進しています。このような変化に伴う事業拡大に向け一緒に取り組んでいただける方を募集します◎ ■当社について：京都生まれ、創業89年の歴史のあるコミュニケーションをデザインする会社です。老舗企業でありながら時代の変化に合わせ変化しております。 Web、印刷物、広告物、展示会装飾やイベント運営等、幅広い広報・広告業務に対応しています。自分のアイデアが形になる面白さと、助け合いながら仕事を推進する安心の環境。個性的なクリエイティブスタッフと、成長性を大事にする営業スタッフの掛け算の力で、企業全体の成長性を重んじています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目11-8 紅萌ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線/日比谷線線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～362万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,100円～230,000円固定残業手当/月：59,900円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※東京支社は地域特性を考慮の上、特別手当を検討する可能性があります。 ■昇給制度：あり※1月あたり300円～19,600円（前年度実績） ■賞与制度：あり※前年度無し ■社内報奨制度あり：感動ポイント制度。毎月表彰者には報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【京都】WEB制作・広告法人営業◆完全週休2日／家族手当・退職金制度・育児・介護休業実績◎

～完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実／育児休業・介護休業の取得実績有り／昭和10年創業／老舗デザイン会社／SDGs×DXの取り組み～印刷物・Webサイトを中心に、展示会装飾やイベント運営、デジタルサイネージやAR・VR等幅広い広報・広告物制作を行う当社において、営業業務をお任せします。 ※今回募集の方には印刷物をメインにご担当いただきます。 ■職務内容：・広告物や印刷物のセールス（商談・企画提案・見積　作成・制作手配等）・印刷の新規制作のための営業活動及び制作進行（ディレクション）、企画立案活動 ■具体的には：（1）印刷物に関するお客様のご要望をヒアリング（2）企画チームにお客様のご要望を伝え作成依頼（3）お客様に提案・見積りをご案内（4）商品内容を製作者へ手配（5）完成物のチェック・校正・納品（6）お客様へのご請求 ※企画から製作までを自社でワンストップで実現できる体制を強みとし、お客様満足度も高くいただいております。 ■入社後：中途入社が多く、受け入れ態勢は万全です。まずは、先輩社員の同行からスタートし業務を覚えていただくため安心してご入社いただけます！ ■目指す姿：「SDGs×DXでお客様との絆を深める」をスローガンに掲げ、持続可能な社会への貢献を目指して努力を重ねる当社。SDGs商材のバナナペーパーやAR・VRやE名刺等、DX分野にも着手し時代の変化に合わせ、日々邁進しています。このような変化に伴う事業拡大に向け一緒に取り組んでいただける方を募集します◎ ■当社について：京都生まれ、創業89年の歴史のあるコミュニケーションをデザインする会社です。老舗企業でありながら時代の変化に合わせ変化しております。 Web、印刷物、広告物、展示会装飾やイベント運営等、幅広い広報・広告業務に対応しています。自分のアイデアが形になる面白さと、助け合いながら仕事を推進する安心の環境。個性的なクリエイティブスタッフと、成長性を大事にする営業スタッフの掛け算の力で、企業全体の成長性を重んじています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院上花田町4 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～362万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,100円～220,000円固定残業手当/月：59,900円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給制度：あり※1月あたり300円～19,600円（前年度実績） ■賞与制度：あり※前年度無し ■社内報奨制度あり：感動ポイント制度。毎月表彰者には報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社もり

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市右京区西院金槌町15-7

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設立 1975年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都・転勤無】京漬物ブランドのルート営業＜未経験歓迎｜残業20H＞定期訪問・商品案内・売場づくり等

～＜営業未経験歓迎＞馴染みのある「食」に関わる営業へ！商品提案だけでなく売場づくりにも携われる／既存顧客中心～ ■業務概要：京都の食品ブランド「京つけものもり」の商品を、店舗やお土産店などへ提案するルート営業をお任せします。まずは既存のお客様への定期訪問や商品のご案内など、取り組みやすい業務からスタート。お客様との関係を築きながら、新商品や売場づくり・販売施策の提案にも携わっていただきます。営業経験は問いません。接客・販売などで培ったコミュニケーション力を活かしたい方や、身近な「食」に関わる仕事に興味がある方にもおすすめのポジションです。 ■魅力ポイント：自社農園で育てた野菜を使用し、原料栽培から製造・販売まで一貫して手掛けていることが同社の特徴です。自社商品の魅力やものづくりへのこだわりを理解したうえで、お客様へ提案できます。また、商品提案だけではなく、売場づくりや販売強化施策にも携われるため、お客様と関係を築きながら、自分の提案を売場や販売につなげていけることも魅力です。 ■具体的な業務：・既存のお客様への定期訪問・季節商品・新商品のご案内・売場づくりや販売方法のご提案・見積書作成、サンプルの手配・製造部門との納期・商品に関する調整　など ■当社の想い：美味い野菜からしか、美味しいつけものは造れない。そんな想いから、「京つけものもり」では自社農場生まれの京野菜など、独自の基準で育てた野菜を盛り込んだつけもの造りに取り組んでいます。露地栽培による旬の野菜は栄養価が高く、夏は体を冷まし、冬は体を温めます。生きものである土に育まれた野菜もまた、自然のリズムを私たちの体に思い出させてくれる、生きものなのです。野菜が持って生まれた滋味を生かし、上品な味わいへと高めた京つけものを皆さまの食卓にお届けしたい。それが、創業以来変わらぬ、私たちの願いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院金槌町15-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,700円～276,600円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：33,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,700円～321,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※2か月相当 ■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・転勤無】京漬物ブランドの法人営業｜直営店舗・お土産屋など既存顧客深耕◆自社農園×老舗メーカー

～自社農園を持つ漬物メーカー「京つけもの　もり」／京漬物の魅力発信・経営層と距離が近く裁量権◎～ ■業務概要：京都を代表する京漬物ブランド「京つけものもり」の販路拡大を担うルート営業です。既存のお取引先と長期的な関係を築きながら、自社農園で育てた原料の魅力や商品開発ストーリーまで含めて提案できる環境があります。単なる商品営業ではなく、売場づくりや販売施策にも関われるため、食品業界で腰を据えて活躍したい方に最適なポジションです。 ■業務詳細・既存取引先（直営店・土産店等）への定期訪問／商品提案・売場づくりの相談対応、見積作成、サンプル手配・社内製造部門との調整 └関係者と丁寧に連携し、安定した取引を継続する姿勢が求められます。＜担当領域について＞ご経験や適性に応じて、下記いずれかの領域から徐々にお任せしていきます。 ◇店舗（12店舗）：販売強化施策の検討・運営支援 ◇お土産ルート：駅・空港・観光地の土産店などへの提案営業 ◇量販店／飲食店／バスルート等への販路提案＜商材／業務の魅力＞自社農園で育てた野菜を使用した京漬物自社農園～製造～販売までを一貫して手掛けているため、商品価値やものづくりへのこだわりを深く理解した上で提案できることも、この仕事ならではの面白さです。 ■組織構成営業部：3名体制（平均年齢は50代前後）・穏やかな雰囲気で、情報共有や相談もしやすい環境です。・社長／取締役との距離も近く、意見が届きやすい点も特徴です。 ■当社の特徴業界でも珍しい、自社農園を持つ1962年創業の老舗漬物メーカーです。企業としての取り組みを真似される存在として、京都漬物業界において確固たる地位を確立しています。また、老舗でありながら現場の声を大切にする文化が根づいています。社員割引や社員食堂など、日々の働きやすさにも配慮し、安心して長く働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院金槌町15-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,900円～392,800円固定残業手当/月：42,100円～57,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三橋サンブリッジ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市右京区山ノ内赤山町1

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設立 1979年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／岡山・真庭市】製造スタッフ※食品パッケージ機械の製造メーカー／年間休日120日◎

☆『MITSUHASHIブランドを世界のブランドに』独自の製品と技術、丁寧な仕事が強み／ベテラン社員が丁寧に指導！未経験から活躍できる環境☆ ▼当社について：当社は皆さんがよく知るラーメンやお菓子などの食品が安心して工場から届けられるための包装（パッケージ）機械を開発・製造しています。岡山工場では、機械の部品の作成から装置の組み立てまでを行っており、今回は、包装工程機械の組立・配線を行っていただける製造スタッフを募集いたします。 ▼職務内容：〇組立作業出来上がった金属の部品を工具を使って組み合わせ、形にしていく工程です。つくり手のノウハウを生かし正確無比な仕上がりを目指します。〇配線作業形になった機械を動かすため、配線作業を行う工程です。ケーブル一本一本、正確に繋ぎ込み安全性を守ります。 ※機械設計や電気設計の業務に興味のある方は、京都勤務での設計者としての採用も考慮します。 ▼スキルアップできる環境： ◎社員の成長を支援する企業文化自主的な技能士資格を援助するとともに、一級技能士を2つ取得している技能士をマイスター、3つ以上取得している技能士をグランドマイスターとして認定しています。 ◎設備導入に積極的！最新設備で身につくスキル定期的に設備導入を行い、スキルの更新を支援しています。どこでも活躍できる技術者を目指していただける環境です。 ▼社風： ◎未経験からでもスキルを身に付けられるようベテラン社員が丁寧に指導していきます！ ◎有給休暇取得率は80％を超えており、年間休日120日とプライベートも大事にできる環境です。 ◎離職者は少なく定年まで就業される方が多い「居心地の良さ」が魅力です。 ▼配属先について：製造現場は約80名で構成されており、幅広い年齢層の社員が活躍中です。近隣にお住いの方が多く、地域密着の温かい社風が居心地の良さの秘訣です。 ▼企業魅力：＊「手技能士集団」としての高い技術力と品質設計から製造、組立、調整、電装までを一貫して自社内で行う、対応力が強みです。＊社員の成長とコミュニケーションを重視した企業文化整理整頓や改善活動を通じて作業効率の向上を図るとともに、技能士検定の受験を推奨するなど、社員の成長を支援しています。

＜勤務地詳細＞岡山県真庭市住所：岡山県真庭市赤野三橋610番地勤務地最寄駅：JR姫新線／美作落合駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栄城社

ゼネコン

京都府京都市右京区西院西今田町20-5

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設立 1980年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都／西院】建築施工管理◆賞与年3回／直近10年の定着率90%で長期就業◎／転勤無し

～賞与年3回（決算賞与含む）／大手ゼネコンとの取引で安定／マイカー通勤可（駐車場有、駐車場代の自己負担はなし）～＼当求人のここがオススメ／ ◎長くご活躍頂けます！ ※65歳の定年後も再雇用制度にて継続してご活躍頂けます！ ※同条件での賃金も可能です！ ※70代後半の方も現在ご活躍されております！ ◎頑張りをしっかり評価夏・冬の賞与に加え、会社業績による決算賞与も支給！ ◎利益は社員還元の社風細かいですが、ファイルやボールペン１つも全て会社経費で購入！業務で利用するものに出費はございません！ ★働きやすさと収入のバランスから直近10年での定着率は90%です！★ 《今回、業績好調により増員での募集となります！》 ■職務内容：オフィスビル等の内装や外装、増改築等の建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的に：・当社は品質と安全に力を入れており、大手ゼネコンから信頼を頂き、多数案件を受注しています。8～9割は改修工事です。・大手ゼネコンとの打合せや書類作成、現場で協力業者への指導やマネジメント等、多岐に渡る業務をご担当頂きます。・現場は京都中心です。 ■社風：・不要な残業はしない社風で、とても働きやすい環境です。（案件によっては定時退社も可能です）・職人さんとの人間関係も良好で、信頼関係の元で業務をしています。・社員13名と小さな会社ではありますが、だからこそできる、働く環境の良さ、人間関係の温かさ、利益は社員に還元するという方針等があり、社員は、皆長く働いています。 ■同社の特徴：大手ゼネコンからの受注が多く長引く不況の中でも良好な経営状況を維持しています。また、緩やかな成果主義も取り入れており、安心とやりがいを持って仕事に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院西今田町20-5 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円その他固定手当/月：100,000円～120,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(6・12月で合計2.5ヶ月+業績により決算賞与) 賞与実績例：4,085,000円～7,295,000円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／西院】建築施工管理(オフィスビル)◆賞与年3回／直近10年の定着率90%で長期就業◎

～賞与年3回（決算賞与含む）／大手ゼネコンとの取引で安定／マイカー通勤可（駐車場有、駐車場代の自己負担はなし）～＼当求人のここがオススメ／ ◎頑張りをしっかり評価夏・冬の賞与に加え、会社業績による決算賞与も支給！ ◎利益は社員還元の社風細かいですが、ファイルやボールペン１つも全て会社経費で購入！業務で利用するものに出費はございません！ ★働きやすさと収入のバランスから直近10年での定着率は90%です！★ 《今回、業績好調により増員での募集となります！》 ■職務内容：オフィスビル等の内装や外装、増改築等の建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的に：・当社は品質と安全に力を入れており、大手ゼネコンから信頼を頂き、多数案件を受注しています。8～9割は改修工事です。・大手ゼネコンとの打合せや書類作成、現場で協力業者への指導やマネジメント等、多岐に渡る業務をご担当頂きます。・現場は京都中心です。 ■社風：・不要な残業はしない社風で、とても働きやすい環境です。（案件によっては定時退社も可能です）・職人さんとの人間関係も良好で、信頼関係の元で業務をしています。・社員13名と小さな会社ではありますが、だからこそできる、働く環境の良さ、人間関係の温かさ、利益は社員に還元するという方針等があり、社員は、皆長く働いています。 ■同社の特徴：大手ゼネコンからの受注が多く長引く不況の中でも良好な経営状況を維持しています。また、緩やかな成果主義も取り入れており、安心とやりがいを持って仕事に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院西今田町20-5 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 405万円～735万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(6・12月で合計2.5ヶ月+業績により決算賞与) 賞与実績例550,000円～2,555,000円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小川珈琲クリエイツ

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市右京区西京極北庄境町75

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設立 1957年
従業員数 185名
平均年齢 -

求人情報全9件

【ニュウマン高輪】グロサリー部門の副店長◇京都発～小川珈琲の世界観を体現／新業態オープニングメンバー
- NEW
～「ニュウマン高輪」最後の開業エリア MIMURE（ミムレ）2026年3月28日オープン！／静けさと美しさに包まれた空間で、感性を磨くしごとを～ ■業務内容：当社がプロデュースする新店舗のオープニングメンバーとして、サブマネージャーをおまかせいたします。当社でワンフロアをプロデュースするプロジェクトにて、「グロサリー」「ワイン・リカー」「コーヒー」「レストラン」「スイーツ」などの店舗を展開します。洗練された空間で、誇りをもって働くという贅沢も味わえます。 ■プロジェクトについて：ニュウマン高輪の2・3階にオープンします。「未来」と「群れる」から名付けられたMIMUREは、100年先の心豊かな暮らしを見据えた“都心のコミュニティビレッジ”。多様なパートナーと共創し、空間・食・サービス・イベントを通じて普遍的な価値を育みながら、持続可能な未来を描く挑戦の場です。従来の商業施設の枠を超え、地域・生産者・次世代をつなぐ新たな価値創造に取り組んでいます。 ◇プロジェクト特設サイト：https://www.newoman.jp/takanawa/mimure/ ■業務詳細：部門運営の監督と効率的な業務遂行の確保および売上目標の設定と達成に向けた品揃え戦略および販売促進戦略の立案と実行をはじめとした各業務をお任せいたします。・在庫管理と発注業務の監督・生鮮食品を含むすべての商品の品質管理・スタッフの採用、トレーニング、評価及びシフト管理と労働時間の調整・顧客対応品質の維持・向上・予算の策定と管理、コストコントロール ■当社について： 1952年創業、京都発の小川珈琲は「一杯のコーヒーから、豊かな時間を届ける」ことを理念に、素材・焙煎・空間すべてにこだわる老舗ロースターです。京都に7店舗展開しており、京都らしいおもてなしの心と、こだわり抜いた空間・味わいを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NEWoMan高輪住所：東京都港区高輪2-22-1 THE LINKPILLAR 2 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回※計2ヶ月分を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ニュウマン高輪】サブマネージャー（ワイン・ピザ担当）◇京都発～小川珈琲の世界観を体現
- NEW
～2026年春グランドオープン／国内外から来街されるお客さまや地域に住まう人々とつながり、共に豊かな生活を創り上げていくことを目指す商業施設でオープンに関わるサブマネージャーの募集です～ ■業務内容： 2026年春、港区にグランドオープン予定の大型商業施設内にて、当社がプロデュースする新店舗をオープンします。「グロサリー」「ワイン・リカー」「コーヒー」「レストラン」「スイーツ」等の店舗を展開します。このポジションでは、当社がプロデュースする新店舗のサブマネージャーをお任せします。 ■業務詳細：部門の運営全般を管理し、ワイン・クラフトビールをはじめとする酒、飲料の品揃え計画の策定、売上目標の達成、顧客満足度の向上、スタッフの管理・育成を行います。特にワイン・ビールの品質管理と顧客体験の向上に注力し、魅力的な商品・と接客サービスを提供します。併せて、ピザの品揃え計画の策定、安心安全で安定的な調理スキームの構築とスタッフへの指導を行い、ピザの品質を管理します。【具体的には…】・日々の部門運営の監督と効率的な業務遂行の確保・売上目標の設定と達成に向けた品揃え戦略および販売促進戦略の立案と実行・在庫管理と発注業務の監督・ワイン、リキュールを含むすべての飲料の品質管理・ビール、ピザの品質管理と法令順守・スタッフの採用、トレーニング、評価、シフト管理と労働時間の調整・在庫管理と発注業務の監督・コーヒー豆の品質管理と法令順守・焙煎業務（焙煎プロセスの管理、焙煎後の品質評価）・焙煎機や関連設備のメンテナンス・顧客対応品質の維持／向上・コーヒーの知識を活かした顧客への提案とアドバイス・予算の策定と管理、コストコントロール・売上データの分析と報告　等 ■当社の特徴：当社は昭和27年に京都で創業しました。珈琲づくりを始めてから今日まで、珈琲職人として更なる本物の追求を怠らず誇りと責任者を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上を目指し、「本物」の味わいを追求してきました。私たちは、珈琲を日常のかけがえのないものにすること、地球環境や生産者の暮らしを守ることを使命としています。一粒一粒の豆を大切にし、情熱を持って「本物」の価値を求め続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NEWoMan高輪住所：東京都港区高輪2-22-1 THE LINKPILLAR 2 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回※計2ヶ月分を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＹＯＳＯ

ITコンサルティング

京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F

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設立 1973年
従業員数 513名
平均年齢 41.4歳

求人情報全31件

【神戸インフラ運用保守◆運用だけで終わらない／改善提案・設計構築へ成長◎｜夜勤なし・定着率91％
- NEW
～「技術×提案」による長期取引｜市場価値を高め続けるエンジニアへ｜定着率91％｜残業月15.3h～ ★本ポジションの魅力★ （1）「運用保守」×「改善提案」で市場価値を高められる顧客先での運用保守業務に加え、単なる運用オペレーションにとどまらず、お客様とコミュニケーションを重ねながら信頼関係を構築し、主体的な運用改善や仕組みづくりの提案を行っています。また、自社の設計構築チームと連携し課題解決を進めるため、「指示された運用を行うだけでなく、技術を活かして顧客価値を創出するエンジニア」へ成長できます。（2）エンジニア出身の上長を中心とした長期的なキャリア伴走エンジニア経験のある上長が1on1を通じて技術面・キャリア面を支援。現場を理解する上長が伴走し、成長を後押し。また、中途入社の方にもメンター制度を用意しており、入社後の不安やキャリア形成をサポートします。当社が大切にする「経営は人なり」のもと、人を育てる文化が根付いています。（3）キャリアは一つではない運用保守のスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、設計構築へのキャリアアップも可能です。当社は設計構築から運用保守まで一貫して対応しており、運用現場で培った知見を上流工程で活かすことができます。実際に運用経験を経て設計構築にステップアップした社員も在籍しています。 ■業務概要大手企業のプロジェクトに参画し、サーバ・ネットワーク環境の運用保守、改善提案を担当します。クラウド・仮想化環境からオンプレミス環境まで幅広く対応し、顧客に近い立場で課題解決に携われます。 ■働き方定着率は91％（2025年実績）。創業以来50年以上取引が続く顧客もあり、長期案件を中心に腰を据えて働けます。平均残業時間は月15.3時間、平均有給取得日数は17日。夜勤はなく、固定残業代ではなく実残業分を全額支給しています。 ■企業の特徴創業以来50年以上にわたり培ってきた顧客基盤を強みに、大手企業との長期取引を継続しています。設計構築チームと連携し、運用保守から改善提案・課題解決まで携われます。顧客との関係性構築を大切にし、主体的な提案や行動によるプラスαの価値提供を推進しています。技術力に加え、顧客折衝力や課題解決力を磨き、市場価値を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（神戸）住所：兵庫県神戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 404万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円＜月給＞ 230,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業20時間想定の場合※目安※（固定残業ではありません）・年収：404万～690万円・月収：265,000～453,000円 ■手当：役職手当（チームリーダー以上）有 ■賞与備考：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】インフラ運用保守◆運用だけで終わらない／改善提案・設計構築へ成長◎｜夜勤なし・定着率91％
- NEW
～「技術×提案」による長期取引｜市場価値を高め続けるエンジニアへ｜定着率91％｜残業月15.3h～ ★本ポジションの魅力★ （1）「運用保守」×「改善提案」で市場価値を高められる顧客先での運用保守業務に加え、単なる運用オペレーションにとどまらず、お客様とコミュニケーションを重ねながら信頼関係を構築し、主体的な運用改善や仕組みづくりの提案を行っています。また、自社の設計構築チームと連携し課題解決を進めるため、「指示された運用を行うだけでなく、技術を活かして顧客価値を創出するエンジニア」へ成長できます。（2）エンジニア出身の上長を中心とした長期的なキャリア伴走エンジニア経験のある上長が1on1を通じて技術面・キャリア面を支援。現場を理解する上長が伴走し、成長を後押し。また、中途入社の方にもメンター制度を用意しており、入社後の不安やキャリア形成をサポートします。当社が大切にする「経営は人なり」のもと、人を育てる文化が根付いています。（3）キャリアは一つではない運用保守のスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、設計構築へのキャリアアップも可能です。当社は設計構築から運用保守まで一貫して対応しており、運用現場で培った知見を上流工程で活かすことができます。実際に運用経験を経て設計構築にステップアップした社員も在籍しています。 ■業務概要大手企業のプロジェクトに参画し、サーバ・ネットワーク環境の運用保守、改善提案を担当します。クラウド・仮想化環境からオンプレミス環境まで幅広く対応し、顧客に近い立場で課題解決に携われます。 ■働き方定着率は91％（2025年実績）。創業以来50年以上取引が続く顧客もあり、長期案件を中心に腰を据えて働けます。平均残業時間は月15.3時間、平均有給取得日数は17日。夜勤はなく、固定残業代ではなく実残業分を全額支給しています。 ■企業の特徴創業以来50年以上にわたり培ってきた顧客基盤を強みに、大手企業との長期取引を継続しています。設計構築チームと連携し、運用保守から改善提案・課題解決まで携われます。顧客との関係性構築を大切にし、主体的な提案や行動によるプラスαの価値提供を推進しています。技術力に加え、顧客折衝力や課題解決力を磨き、市場価値を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（京都）住所：京都府京都市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 404万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円＜月給＞ 230,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業20時間想定の場合※目安※（固定残業ではありません）・年収：404万～690万円・月収：265,000～453,000円 ■手当：役職手当（チームリーダー以上）有 ■賞与備考：年2回（1年目の賞与は在籍月数により決定） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央保健工業社

設備管理・メンテナンス

京都府京都市右京区西院清水町65-4

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設立 1954年
従業員数 593名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都／西院※転勤無】ビル・公共施設の建物・スタッフ管理◆未経験歓迎／残業平均１５ｈ／原則土日祝休み
- 締切間近
＜こんな方にオススメ＞ ◎京都から離れず、腰を据えて長く働きたい ◎これまでの社会人経験を活かして、安定した会社で長く働きたい ◎数字だけを追う営業ではなく、人との関係を大事にする仕事がしたいビル・病院・大学・ホテルなど、京都を中心とした建物の「清掃・設備等の管理サービス」を提供している当社で、既存のお客様を中心としたルート営業と、現場スタッフの管理をお任せします。新規開拓や厳しい営業ノルマではなく、「今あるお取引先との関係を深め、満足度を上げていくこと」がミッションです。 ■具体的には… １．既存顧客への定期訪問（1日2～5件程度）※ご自身で予定調整可能です京都市内の企業・大学・病院・ホテルなどを訪問、「不便なところはないか」「もっと良くできることはないか」をヒアリングいただきます。 ※用事がなくても顔を出し、雑談を交えながら関係性をつくっていきます。２．現場スタッフのマネジメント清掃スタッフなどパート・アルバイトの採用・面談、現場巡回時の声かけ・モチベーション管理３．協力会社との調整・立ち会い設備管理などは協力会社が担当するケースが多く、その調整窓口を担います。作業内容や日程の打ち合わせ、当日の立ち会い等を行っていただきます。４．書類作成（フォーマットあり）お見積書、作業報告書の作成、顧客への提出・説明 ※担当物件はごとに業務を進めていただき、エリアは京都市内が8～9割、泊りがけの訪問等は一切ございません。 ■やりがい・「お客様に喜んでもらいたい」という理念のもと、細かなニーズを拾い、清掃内容や外構、設備などを提案していきます。・点検や清掃そのものは現場スタッフ・協力会社が行うため、「お客様・現場・会社」をつなぐ“ハブ役”として動きます。・数字よりも「関係性」「信頼」を重視する営業スタイルです。 ■はたらく環境・落ち着いた社員が多く、「おおらかな」雰囲気の組織です。・年齢問わず未経験でご入社いただいた方が多数です。今までの経験を活かし、ご活躍いただいております。・残業は10~15h程度となっております。休日は土日祝中心で、夜勤もございません。・休日出勤：月に1回あるかないか程度で、緊急時対応は基本的に協力会社へ依頼し、発生時は代休取得などで調整します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院清水町65-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・賞与（年2回）を含んだ金額となり、詳細は年齢・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人と話すのが好きな方歓迎【京都西院・転勤無】ビル・公共施設の管理・ルート営業／ノルマ無／残業月１５ｈ
- 締切間近
◆◇既存のお客様とのやり取りやスタッフ管理がメイン！ノルマなしの既存顧客中心／土日祝中心休み・残業平均月15時間／国家資格取得支援・報奨金制度あり◇◆ 当社は、京都・滋賀エリアを中心に、大学・病院・大手企業・ホテルなどの建物管理を長年手がけてきた企業です。当社のビルや公共施設の維持管理に関する営業・現場スタッフ管理をお任せします。ノルマや数字に追われる営業ではなく、既存顧客との関係づくりと現場スタッフのサポートが中心のポジションです。ノルマや新規開拓はありません。「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな気持ちがあれば、未経験でも十分に活躍いただけます。 <具体的な業務> ・管理を任されている物件のオーナー（企業）への定期訪問 ※1日の訪問件数は2～5件ほどで、外出が多く、デスクワークは少なめとなっております。（訪問件数はご自身で設計可能です） ※エリアは京都市内がメインとなり、宿泊を伴うものなどはございません♪ ・現場のパート・アルバイトスタッフの採用、教育、勤務管理・協力会社（工事会社など）との打ち合わせ、作業内容や日程の調整、現場立会い・見積書・報告書などの簡単な書類作成（フォーマットあり）＼充実したサポート体制／・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。ベテランの社員も多いのでご安心ください。・清掃・設備管理の知識は、社内研修で基礎から学べます・OJTで担当物件ごとの特徴やスタッフ対応のコツを丁寧にフォローいたします。＼資格取得支援も充実／・国家資格の講習・受験費用は会社が全額負担・資格取得後は報奨金制度あり・未経験から「手に職」をつけられる環境です！＼はたらく環境／・管理部／業務管理課への配属を想定しています。・管理担当は約10名在籍しており、年齢層は40～60代が中心。・全社でも正社員は約15名の少数精鋭組織で、社長や管理職との距離も近く、意見や相談がしやすい雰囲気です。・中途入社の社員も多く、アパレル店長や教師など異業界出身者も活躍中。互いにフォローし合う風通しの良い環境です。・残業は月15h程度、土日祝休み（一部出社あり）となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院清水町65-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・賞与（年2回）を含んだ金額となり、詳細は年齢・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創雄

レジャー・アミューズメント

京都府京都市右京区太秦御所ノ内町16

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設立 1986年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都】アミューズメント店舗正社員＜未経験歓迎＞イベント企画/完全週休2日/残業10H

【アミューズメント店舗スタッフ/未経験歓迎/転勤なし/イベント企画等様々な業務にチャレンジできる/研修制度充実】 ■業務内容：当社が運営するアミューズメント（パチンコ）店舗のホール業務・イベント企画・アルバイトの教育等を主に行っていただきます。「従業員満足度・顧客満足度はどうすれば上がるのか？」という考えはすべての業務の根幹です。当社のスタッフは、他者を思いやる気持ちをもって日々の業務をおこなっています。 ■１日の流れ事例：８時出勤→ミーティング（その日のメンバーとコミュニケーションを取る、業務確認）→バイトの方が９時に出勤／接客練習等教育→10時開店→ホール業務、イベント企画、研修等の業務→17時退勤 ※ホール業務はできるだけバイトの方に任せて、社員はイベント企画やES・CS企画、研修等に時間が割けるようにしております。 ※研修は一般ビジネス知識等の研修をオンラインや外部受講しますので、さまざまな社会人としてのスキルを培うことができます。 ※イベント企画は社員皆で案を出し合い、現場シフトを調整し準備から運営までを行います。最近はSNSを活用してインフルエンサーとコラボしたイベント等。 ■組織構成：【七条店】社員５名、バイト10名、【嵯峨野店】社員10名、バイト25名店舗スタッフは常時社員2～3名、アルバイト5名で仕事を行います。スタッフ人員を増やし1人あたりの業務量を減らすことで残業削減を実現しています。正社員の男女比率は、男：女＝13：２、バイトの男女比率は、男：女＝２：３です。 ■研修：入社後はできることから少しずつ始めて頂きます。先輩や周囲のメンバーによるOJT研修や社内研修がありますので未経験の方でもご安心ください。 ■社風：当社は「ES・CSをいかにして上げるか」を命題としております。従業員の満足度が良い経営に繋がり、顧客満足度や売り上げに繋がると考えます。他者を思いやり、寄り添えることのできる方にぜひご入社いただきたいです。 ■働く環境：月平均残業時間10H/完全週休2日制/シフト本人希望優先etc.と働きやすい環境です。業務に関しても各台計数器を導入しており、玉出しなどの力仕事はほとんどありません。産育休制度も実際に利用されている実績があり、女性も長期的に就業していただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞七条ラッキー住所：京都府京都市下京区西七条北衣田65番地勤務地最寄駅： JR 東海道本線線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞嵯峨野ラッキー住所：京都府京都市右京区太秦御所ノ内町16番地勤務地最寄駅： JR 山陰本線線／太秦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～165,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給（約4ヶ月分） ■モデル年収・年収525万円　入社5年目　主任クラス・年収800万円入社10年目店長（月給40万+賞与+諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野原光学

専門店・その他小売

京都府京都市中京区西ノ京塚本町4-8

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設立 1982年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【京都市】メガネの販売スタッフ／創業70年以上の老舗企業／転勤無し／高品質な商品に強み◎

＜高品質な商品と確かな技術を提供/国際交流など新情報の察知へ積極取り組み◎/ノルマなし＞ ■仕事概要低価格で購入できる新業態のメガネ店が乱立する昨今。常にお客様のためになにができるかを考え実行してきたことで、時代に流されることのない眼鏡専門店として継続してきた当社において、店舗での接客販売のお仕事をお任せ致します。 ■具体的な業務・お客様に適したフレーム選びのお手伝い・お客様のもの状態に最適なレンズのご提案・簡単なパソコン作業 ■1日の仕事の流れ・出勤後当日の申し送り事項の確認・店舗の清掃・店内でお客様の接客対応・休憩（昼食）・接客対応・その日の締め作業（簡単なパソコン作業） ■魅力ポイントメガネは医療用具のため、お客様は「見づらい」「度数が合わない」「掛けている眼鏡が痛い」など色々なお困りごとで来店されます。そんなお困りごとを解決させていただくので、お客様から「ありがとう」と言っていただける仕事です。 ■職場環境配属先総数３名(40代2名、50代～60代１名) ■評価制度ノルマはありません。　日々頑張った成果としての売上げや、個々の特技や好きな事（趣味・ファッションなど）を話し合い、結果としての「売上げ」に対しての報奨金制度や、弊社独自の接客内容を評価するシステムを稼働させています。 ■教育制度国家資格「眼鏡技能作製士」取得のための教育を実施しています。教育担当者は各々の店舗の店長が責任をもって行い、本部主導での定期的な勉強会の実施、眼鏡メーカーによる研修会など手厚く親切に指導を行います。 ■当社について価格競争が激化する眼鏡小売業界において、確かな技術と豊富な商品知識で安心安全で快適な眼鏡を消費者に提供しています。　業界未経験者の方にも丁寧に指導を行い、国家資格「眼鏡技能作製士」取得までバックアップいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオン洛南店住所：京都市南区吉祥院御池町31番地イオン洛南2Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～330,000円＜月給＞ 194,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（10月）・決算賞与：年1回（10月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1971年
従業員数 118名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎【京都市／転勤無】空調設備のメンテナンス★正社員デビューも大歓迎／大阪ガスＧ／面接1回★

★業界未経験・職種未経験、第二新卒も大歓迎！まずはご応募ください！★ ＼当社の特徴／（１）Daigasグループの福利厚生が充実♪ （２）グループ専用の研修施設で手厚い教育体制！未経験の方も安心★ （３）月に一度の報奨金制度でしっかり評価！モチベーションアップup◎ （４）6割以上の方が勤務歴10年以上！資格取得で手に職付けて働ける！ ■業務内容：建物に設置されている業務用のエアコンやガス機器の点検・メンテナンス・修理をお任せします。2～6人のチームでオフィスビル・病院・学校・ホテルなどを訪問いただきます。 ▼1日の流れ・出社後、必要な道具や資料を準備して出発（社用車）・1日の訪問件数は、修理の場合約3～5件、定期点検なら1～3件程度 └※京都・滋賀の企業様に片道1時間以内（前泊無し）・タブレットにて、報告書を提出・翌日の準備をし、退社 ※慣れるまでは先輩に同行し、作業を進めていただきます。 ■入社後の教育体制：大阪市の「大阪ガス人材開発センター」にて、初めの1～2年はガスの基礎の学習・メーカー講習等を受け、必要な資格取得を目指していただきます。社会人経験がない方は、働く上でのマナーから丁寧に指導していますのでご安心ください。 ■スキルアップ：基礎研修終了後も継続的にスキルアップに励める機会があり、希望するキャリアに応じて、さまざまな資格取得コースを用意しています。業務のスタートも、その後の成長もしっかりとサポートしています。 ■働き方：・年休110日（4月より10日増加♪）・宿直は繁忙期・閑散期でも月1回程度・勤怠については、専用システムに作業報告を入力して終業・何でも相談しやすく、風通しも良く、スタッフの定着率も抜群◎ ・毎月報奨金が出ており、資格取得と合わせて年収アップが目指せます！ ■組織構成：計18名で、30代・40代の方を中心に活躍されています！実際に、先輩たちも7割以上が未経験からスタートしています！前職は飲食のアルバイト、ガソリンスタンド、車屋など多種多様です。 ■風通しの良い社風：アイスの差し入れをきっかけにみんなで談笑、年齢問わず教え合える社風、一人でできない仕事だからこそコミュニケーションが活発など、風通しの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ガスヒーポン事業所住所：京都府京都市南区吉祥院稲葉町19-1 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円固定残業手当/月：31,000円～35,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～275,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）※賞与昨年度実績：約1.5～2か月分（2回合計） ■決算賞与あり（3月）30年以上継続中 ■報奨金制度（1ヶ月毎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市／未経験歓迎】家庭用ガス設備のメンテナンス◆大阪ガスG／定着率◎／正社員デビュー歓迎♪

【未経験入社が7割以上！飲食店・販売出身者活躍中！≪正社員デビューもOK≫／Daigasグループの抜群の福利厚生／時短勤務・特別休暇制度あり／教育体制（専用施設あり）◎／賞与年3回＋報奨金で年収up♪】 ■どんな会社？大阪ガス指定メンテナンスサービス会社です。京都・滋賀・大阪北部を中心に、家庭用ガス・空調設備の点検・修理を手掛けています。給湯器やコンロなど生活に欠かせない設備を支え、地域のお客さまの安心・安全な暮らしをサポートしています。 ■仕事内容個人のお客様のお家を社用車で訪問し、点検や修理を行います。 (1)点検：契約している自宅へ訪問し、定期点検などをお願いします。 (2)修理：「暖房器具が温まらない」「水漏れトラブルが起こった」「温水がでない」などのご連絡を受けてお客様宅へ訪問し、修理を行います。 ≪1日の流れ≫ ・9:00 出社【午前】予定や訪問内容を確認し、お客様の家で定期点検や修理対応を2~3件実施。1件あたりの作業時間は約30分。・12:00 お昼休憩（事務所へ戻る必要はなく、飲食店や車内などで自由に）【午後】 5件程度のお客様宅を訪問。点検・修理対応を行います。・18:00 帰社専用システムへ作業・勤怠報告を入力して退社 ■仕事の特徴 ★お客さまから直接感謝の言葉をいただく機会が多い仕事です。 ★技術力だけでなく、接客力も活かせるポジションです。 ★制服や工具類など業務に必要な物はすべて貸与します。 ■入社後の流れ（1）座学研修大阪ガス研修センターでガス機器の基礎知識、接遇マナー、技術研修を受けられます（2）先輩の訪問に同行現場でOJT形式で業務を学びます。入社後3年間は点検・メンテナンス業務を中心に担当するため、未経験の方も無理なく成長できます。 ■組織構成メンテナンス担当は10名です。 30代・40代を中心に活躍しており、未経験から入社した社員が多数！飲食店スタッフ、販売職、サービス業など異業種出身者も多く、分からないことを気軽に相談しやすい環境です。 ■働き方：・年間休日110日（2026年より10日増加）・勤怠については、専用システムに作業報告を入力して終業・何でも相談しやすく、風通しも良く、スタッフの定着率も抜群◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞嵯峨事業所住所：京都府京都市右京区嵯峨新宮町39-9 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／嵯峨嵐山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）※賞与昨年度実績：約1.5～2か月分（2回合計） ■決算賞与あり（3月）30年以上継続中 ■報奨金制度（1ヶ月毎） ■モデル年収・370万円/30歳（入社3年目）・400万円/33歳（入社6年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルハウジング

不動産仲介

京都府京都市右京区山ノ内荒木町7-58

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設立 1989年
従業員数 132名
平均年齢 37.0歳

求人情報全15件

未経験歓迎【大阪／枚方】不動産法人営業◆前年収保障制あり◆東証プライム上場G◆関西No.1へ
- NEW
★＊.当社のココが魅力.＊★ （1）業界大手・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社 →京都No.1から関西No.1を目指します！（2）高い新人の定着率！後輩育成を大切にする社風で成長できる環境！ →面倒見がいい方が多い社風！人物重視の評価制度◎ （3）安心の前年年収保障制度あり！インセンティブ制度と選べます。 →いきなりのインセンティブ制度への抵抗ある人も安心して営業に挑戦できる環境です。 ■業務内容京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、新築建売住宅の土地仕入れ営業をお任せします。 ■業務詳細・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ■案件詳細・１日の訪問件数：５~８件・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車）・仕入れ規模：１~２区画・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等・仕入れ予算：月２件・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ■配属部署各営業所に4～5人が在籍。20代～30代が活躍しています。男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。＼＼この求人のポイント／／（1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！上司とのミーティングは細かい頻度であり、業務の質問もしやすくサポートも充実してます。業績などが見える環境でありながら、切磋琢磨しながら成長を助け合うメリハリのある社風です。（2）日々の頑張りはインセンティブで還元！支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！メンバーでも1000万円も目指せます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞枚方営業所住所：大阪府枚方市宮之阪2‐18‐1 ブルームUEDA2F-1 勤務地最寄駅：京阪電鉄交野線／宮之阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。・宅地建物取引士の固定手当（2万円/月）有り＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～363,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給＋インセンティブ＋賞与年 2 回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※前職の経験・実績等を考慮させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
前年収保障制あり【東大阪】不動産営業～用地仕入れ～東証プライム上場G◆関西No.1へ◆定着率高！
- NEW
　　　　　　　　　　★＊.当社のココが魅力.＊★ （1）業界大手・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社 →京都No.1から関西No.1を目指します！（2）高い新人の定着率！後輩育成を大切にする社風で成長できる環境！ →面倒見がいい方が多い社風！人物重視の評価制度◎ （3）安心の前年年収保障制度あり！インセンティブ制度と選べます。 →いきなりのインセンティブ制度への抵抗ある人も安心して営業に挑戦できる環境です。 ■業務内容京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、新築建売住宅の用地仕入れ営業をお任せします。 ■業務詳細・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ■案件詳細・１日の訪問件数：５~８件・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車）・仕入れ規模：１~２区画・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等・仕入れ予算：月２件・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ■配属部署各営業所に4～5人が在籍。20代～30代が活躍しています。男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。＼＼この求人のポイント／／（1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！上司とのミーティングは細かい頻度であり、業務の質問もしやすくサポートも充実してます。業績などが見える環境でありながら、切磋琢磨しながら成長を助け合うメリハリのある社風です。（2）日々の頑張りはインセンティブで還元！支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！メンバーでも1000万円も目指せます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪営業所住所：大阪府東大阪市下小阪2-14-16 天正八戸ノ里ビル302 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。・宅地建物取引士の固定手当（2万円/月）有り＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～536,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：42,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給＋インセンティブ＋賞与年 2 回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※前職の経験・実績等を考慮させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バンネットワーク株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

京都府京都市中京区烏丸御池下ル梅屋町358アーバネックス御池ビル西館3F

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設立 1989年
従業員数 146名
平均年齢 35.3歳

求人情報全2件

【滋賀／多賀・彦根】未経験から半導体エンジニアへ◆年休123日×土日祝休×夜勤なしで手に職

☆求人のポイント・未経験から半導体エンジニアとして手に職がつく・年休123日／土日祝休／夜勤なしで働きやすい環境・需要拡大中の半導体業界で安定したキャリア形成・先輩と2名体制のバディー制度で安心スタート・将来的に海外出張のチャンスあり（語学不問） ■募集背景半導体需要の拡大に伴い装置導入が増加しており、体制強化のため未経験者を育成前提で採用します。「手に職をつけたい」「安定した業界で働きたい」という方を歓迎します。 ■職務概要半導体洗浄装置の組立・設置・保守を担う設備保全／フィールドエンジニア職として、大手メーカー工場の製造ラインを支えます。 ■業務内容・装置の組立（配線・配管）・クリーンルームでの設置・調整・立ち上げ、動作確認・定期点検、保守メンテナンス・トラブル対応（複数名対応）＜業務の流れ＞（1）装置搬入前の現場確認（搬入ルート・設置場所など）（2）工場内への搬入立ち合い（3）装置の組立・設置・各種調整（4）稼働確認および定期メンテナンス ※すべて先輩社員と2名以上で対応 ※夜勤はありません ■魅力 ◎未経験でも安心：バディー制度で基礎から指導、資格取得は会社負担 ◎安定性：半導体は今後も成長が続く将来性の高い分野 ◎働きやすさ：残業20h／有給取得率80％以上 ◎海外経験：年2～3回出張機会あり（本人希望考慮） ■未経験でも安心、バディー制度経験の豊富なメンバーからしっかりと研修を受けていく体制があります。入社後はバディーである先輩に教えてもらいながら、電圧関連・高圧ガス関連・薬液関連の資格等をとって頂きます。 ■組織構成今回の配属先は、20代1名、50代2名（増員2名を予定） ■評価制度「将来どうなりたいか」を起点にした評価制度を採用しています。入社後は、まず3年後を目安としたキャリア目標を上長と一緒に設定します。その目標をもとに、日々の業務への取り組み姿勢や技術習得状況、現場での役割を評価していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手半導体メーカーの工場住所：滋賀県犬上郡多賀町または彦根市高宮町※面接時にご説明させて頂きます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（年1回、前年度実績：平均3％） ■賞与：有（年2回、前年度実績：平均3.6ヶ月） ■ライフサポート手当：一律5,000円 ■モデル年収年収426万円（28歳、経験6年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【四日市】半導体洗浄装置の保守・点検◇夜勤なし・年休123日・バディ制度でゼロから育成◇

☆この求人のポイント・未経験から半導体×技術職で手に職がつく・夜勤なし／年休123日／残業20h程度・バディ制度×資格支援でゼロから育成・成長業界で長期キャリア形成可能・一定温度のクリーンルーム勤務 ■採用背景半導体市場の拡大に伴い、装置保守ニーズが増加しています。当社は大手半導体メーカー工場内の運用を担っており、今後の体制強化のため、未経験から技術職を目指す新たなメンバーを募集します。これまでの経験は問いません。「手に職をつけたい」という意欲を重視しています。 ■職務概要三重県四日市市にある大手半導体メーカー工場内にて、半導体洗浄装置の保守・点検・メンテナンス業務をお任せします。工場の安定稼働を支える、非常に重要なポジションです。 ■具体的な業務内容・半導体洗浄装置の日常点検／定期点検・装置の状態確認、部品交換、調整作業・故障・異常発生時の初期対応および復旧対応・作業手順や安全確認の実施・作業報告書の作成 ※必ず2名以上のチームで対応 ※重いものの運搬はほぼなし（工具は片手サイズ中心） ■ポジションの特徴 ◎ 未経験でも安心の教育体制・入社後はバディ制度（先輩がマンツーマン指導）・工具の使い方から丁寧にレクチャー・独り立ちまで段階的にスキル習得が可能 ※滋賀県彦根市での短期研修（1週間程度）の可能性あり ◎ 働きやすい環境・夜勤なし／土日祝休み・年間休日123日・残業月20時間程度・有給取得率80％以上（平均取得日数10日） ■働き方 ◎工場が24時間稼働していないため突発的な呼び出しなどはございません。繁忙期などでは土曜日出社が発生する可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。 ◎夜勤なし、残業は20時間程度、有給消化率が80％以上、平均有給取得日数10日程度とご家庭がある方も安心して働くことが可能です。 ■組織構成：四日市では15名の社員が在籍しています。 ■評価制度「将来どうなりたいか」を起点にした評価制度を採用しています。入社後は、まず3年後を目安としたキャリア目標を上長と一緒に設定します。その目標をもとに、日々の業務への取り組み姿勢や技術習得状況、現場での役割を評価していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手半導体メーカーの工場（三重県四日市）住所：三重県四日市市内※面接時にご説明させて頂きます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（年1回、前年度実績：平均3％） ■賞与：有（年2回、前年度実績：平均3.6ヶ月） ■ライフサポート手当：一律5,000円 ■モデル年収年収450万円（28歳、経験6年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社増田組

ゼネコン

京都府京都市伏見区京町北7-21-1京都総合サービスビル

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設立 1920年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全10件

【京都市／資格保有者歓迎】建築施工管理（非住宅）年休124／出張無／パナソニック×トヨタグループ

【年間休日120日以上/創業130年以上の地域密着安定企業/出張・転勤なし/平均勤続年数19年以上】＼魅力ポイント／（1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！（2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。（3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 ■業務内容：同社が受注をする建築工事における施工管理をご担当頂きます。 ■社風：建築部門には現在23名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 40代50代のベテラン層多く、経験が浅い方でもOJTでしっかりサポートさせて頂きます。 ■業務詳細：【受注元】発注者　官公庁、デベロッパー、メーカー、地元企業(元請90％　下請10％) 【施工対象物件】マンション、官公庁、商業ビル、工場倉庫他　【施工部材】RC造、SRC造、S造　【受注金額】数十万～5億程度【工期】新規：1年程度／改修：3カ月～6か月程度【案件エリア】京都市近辺　【直行直帰】可【出張／転勤】なし　【振替休日・代休取得】可 ■パナソニック×トヨタ：プライムライフテクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■特徴・魅力：同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区京町北7-21-1 京都総合サービスビル勤務地最寄駅：近鉄・京阪線／丹波橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円固定残業手当/月：47,459円～54,461円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,459円～384,461円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月分＋賞与4.00ヶ月（昨年平均実績） ■年一回昇給有 ■役職に就かれた際は、別途役職手当有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】建築施工管理(非住宅)～年休124日／パナソニック×トヨタPLTグループ／地域密着／転勤なし

【年間休日124日／創業130年以上の地域密着安定企業／出張・転勤なし／平均勤続年数19年以上】＼魅力ポイント／（1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！（2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。（3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。（4）勤務先は主に門真市内にあるパナソニック構内及びその周辺です。 ■業務内容：同社が受注をする建築工事における施工管理をご担当頂きます。 ■社風：建築部門には現在23名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 40代50代のベテラン層多く、経験が浅い方でもOJTでしっかりサポートさせて頂きます。 ■業務詳細：【受注元】発注者　官公庁、デベロッパー、メーカー、地元企業(元請90％　下請10％) 【施工対象物件】マンション、官公庁、商業ビル、工場倉庫他　【施工部材】RC造、SRC造、S造　【受注金額】数十万～5億程度【工期】新規：1年程度／改修：3カ月～6か月程度【案件エリア】門真市近辺　【直行直帰】可【出張／転勤】なし　【振替休日・代休取得】可 ■パナソニック×トヨタ：プライムライフテクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■魅力：同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府守口市佐太中町２丁目３番７号佐太ニューハイツ勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円固定残業手当/月：42,013円～52,905円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,013円～382,905円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月分＋賞与4.00ヶ月（昨年平均実績） ■年一回昇給有 ■役職に就かれた際は、別途役職手当有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光工業株式会社

ゼネコン

京都府京都市伏見区竹田中島町5

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設立 1957年
従業員数 67名
平均年齢 49.0歳

求人情報全4件

【京都市／転勤無】建築施工管理（非住宅）◇資格を活かして長く働く／マイカー通勤可／土日祝休み
- 締切間近
◎大阪ガス・長谷工コーポレーション・きんでんなど大手取引多数 ◎健康経営優良法人認定企業 ◎社員の満足向上委員会等働きやすい環境を目指しています ◎年休１１２日／土日祝／遠方の出張無し／資格手当あり ■光工業株式会社とは？地域に生きる人々を想い、インフラ整備を担う光グループの一員として京都に本社を置き、60年以上にわたって実績を重ねる舗装・土木・造園・建築会社。先進の技術、設計図書に対する深い理解、熱い気持ちをもって、道づくり・地域づくりに携わっています。 ■業務内容：クライアントとの打ち合わせ、施工図の作成、施工計画の立案、現場管理をお任せいたします。《具体的には...》・対象物：大学等の建築物をメインに、マンション、ビル、車庫、土溝、病院、公共施設、神社仏閣等・エリア：京都９割／残り大阪・滋賀・工期：1案件期間：1ヶ月～半年＼働きやすい社風／ ◇“社員の満足”向上委員会当社の「満足向上委員会」は、社員の満足を高める会。社員の声を吸い上げて、働きやすい環境をつくることを目指しています。要望や良い提案は必ず責任者会議で検討し、フィードバックします。 ◇経産省が認めた「健康経営優良法人」当社は「健康経営優良法人2024」に認定されています。つまり従業員の健康を経営的な視点で考えていると経済産業省が認めた会社。ワークライフバランスの良さや社員の心身の健康がポイントです。 ◇社員の心・体のケア仕事をより楽しんでもらえるよう社内のコミュニケーションをしっかりとるようにしています。夏祭りや焼肉大会を中心に社員の皆さんが楽しんでもらえるような行事を企画しています。 ■組織構成：工事部33名　20代4名・30代～40代20名・50代～60代10名 ■働き改善に向けて：・現場で仕事でできるよう、パソコン支給をしているため、基本的には自宅から現場への直行直帰となります。派遣社員の方に現場作業や内勤作業を協力いただくことで、働き方改善につなげております

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田中島町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～370,000円固定残業手当/月：55,200円～110,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 405,200円～480,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じ変動有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均計4.0ヵ月分／業績により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市／転勤無】建築施工管理（非住宅）◇健康経営優郎法人／マイカー通勤可／土日祝休み
- 締切間近
◎大阪ガス・長谷工コーポレーション・きんでんなど大手取引多数 ◎健康経営優良法人認定企業 ◎社員の満足向上委員会等働きやすい環境を目指しています ◎年休１１２日／土日祝／遠方の出張無し ■光工業株式会社とは？地域に生きる人々を想い、インフラ整備を担う光グループの一員として京都に本社を置き、60年以上にわたって実績を重ねる舗装・土木・造園・建築会社。先進の技術、設計図書に対する深い理解、熱い気持ちをもって、道づくり・地域づくりに携わっています。 ■業務内容：クライアントとの打ち合わせ、施工図の作成、施工計画の立案、現場管理をお任せいたします。《具体的には...》・対象物：大学等の建築物をメインに、マンション、ビル、車庫、土溝、病院、公共施設、神社仏閣等・エリア：京都９割／残り大阪・滋賀・工期：1案件期間：1ヶ月～半年＼働きやすい社風／ ◇“社員の満足”向上委員会当社の「満足向上委員会」は、社員の満足を高める会。社員の声を吸い上げて、働きやすい環境をつくることを目指しています。要望や良い提案は必ず責任者会議で検討し、フィードバックします。 ◇経産省が認めた「健康経営優良法人」当社は「健康経営優良法人2024」に認定されています。つまり従業員の健康を経営的な視点で考えていると経済産業省が認めた会社。ワークライフバランスの良さや社員の心身の健康がポイントです。 ◇社員の心・体のケア仕事をより楽しんでもらえるよう社内のコミュニケーションをしっかりとるようにしています。夏祭りや焼肉大会を中心に社員の皆さんが楽しんでもらえるような行事を企画しています。 ■組織構成：工事部33名　20代4名・30代～40代20名・50代～60代10名 ■働き改善に向けて：・現場で仕事でできるよう、パソコン支給をしているため、基本的には自宅から現場への直行直帰となります。派遣社員の方に現場作業や内勤作業を協力いただくことで、働き方改善につなげております

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田中島町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円固定残業手当/月：55,200円～110,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,200円～450,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じ変動有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均計4.0ヵ月分／業績により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

早川合板株式会社

建材（商社）

京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町87

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設立 1967年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都・伏見】建材商社の法人ルート営業＜未経験歓迎・教育体制◎＞土日祝休/転勤出張無し

★経歴一切不問★協調性が強みの方大歓迎！！《地元密着で転勤出張なし！優しい社員ばかりで丁寧に教育するので未経験でも安心して飛び込んできてください～！土日祝休み》＼求人のポイント／ ◎とにかく未経験でも丁寧に指導！商材のカタログ有！とにかくOJTで半年～１年、ご自身の進捗具合に合わせて大切に育てます！ ◎経営基盤安定！ TOTOやLIXILなどメーカー取り扱い！半世紀以上長年お取引のあるお客様多数！ ◎ワークライフバランス〇転勤出張無し！土日祝休み/残業月30ｈ程（入社後しばらくはもっと短いです）＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！未経験からトップセールスも！＞＝＝ ▼STEP.1（入社後２～３か月）配送スタッフの助手席に乗ってお客様先を回り、自社の商材についてしっかり学んで頂きます。 ※重い荷物を運ぶなどはありません！弊社の社員はとにかく丁寧に教えます！ ▼STEP.2（半年～１年程度）慣れてきたら徐々に既存のお客様をお任せ！長年の関係があり、何かあれば弊社に受注頂けるお客様を中心にお任せいたしますので、営業活動も非常にやりやすいです◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務＜営業スタイル＞主に京都・滋賀エリアの工務店様への住宅に使う商材などのルート営業になります。お客様への定期訪問や受注営業が中心です。長年の関係性があるお客様も多いことや、商材に関してわからないことがあっても先輩や代理店の方に聞くことができるので、営業難易度は決して高くないです！ ※ロジカルな説明などは少なくお客様と関係性が築ければ受注しやすいです！【顧客】地元の工務店様（大手～中小）【交通手段】営業用の社用車を貸与【商材】合板・フローリング材・アルミサッシ・システムキッチン・ユニットバス等の住宅設備機器、断熱材など幅広いメーカーの材料 ■組織構成：現在男性10名（30～50代）が活躍 ■当社について 1967年に創業し、まもなく約60年を迎える当社。京滋エリアを中心に合板やフローリング材等の住宅資材やシステムキッチン、ユニットバス等の住宅設備機器、アルミサッシ、高気密高断熱高耐久住宅パネル、太陽光発電の卸販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町87 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～532万円＜賃金形態＞月給制 ※固定手当：住宅手当10,000円＋皆勤手当5,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～230,000円その他固定手当/月：25,000円～55,000円固定残業手当/月：53,000円～95,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・待遇条件の詳細については面接等でご相談下さい。 ※上記以外に家族手当、営業成績によりその他手当あり ■賞与：年2回（50,000円～1,000,000円） ■固定残業手当：53,000円～95,000円（36～45時間相当分）含む。超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】建材商社の法人ルート営業 ◆既存メイン／土日祝休み／転勤なし／地域密着の安定企業◎

★経歴一切不問★協調性が強みの方大歓迎！！《地元密着で転勤出張なし！優しい社員ばかりで丁寧に教育するので未経験でも安心して飛び込んできてください～！》＼求人のポイント／ ◎とにかく未経験でも丁寧に指導！商材のカタログ有！とにかくOJTで半年～１年、ご自身の進捗具合に合わせて大切に育てます！ ◎経営基盤安定！ TOTOやLIXILなどメーカー取り扱い！半世紀以上長年お取引のあるお客様多数！ ◎ワークライフバランス〇転勤出張無し！土日祝休み/残業月30ｈ程（入社後しばらくはもっと短いです）＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！未経験からトップセールスも！＞＝＝ ▼STEP.1（入社後２～３か月）配送スタッフの助手席に乗ってお客様先を回り、自社の商材についてしっかり学んで頂きます。 ※重い荷物を運ぶなどはありません！弊社の社員はとにかく丁寧に教えます！ ▼STEP.2（半年～１年程度）慣れてきたら徐々に既存のお客様をお任せ！長年の関係があり、何かあれば弊社に受注頂けるお客様を中心にお任せいたしますので、営業活動も非常にやりやすいです◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務＜営業スタイル＞主に京都・滋賀エリアの工務店様への住宅に使う商材などのルート営業になります。お客様への定期訪問や受注営業が中心です。長年の関係性があるお客様も多いことや、商材に関してわからないことがあっても先輩や代理店の方に聞くことができるので、営業難易度は決して高くないです！ ※ロジカルな説明などは少なくお客様と関係性が築ければ受注しやすいです！【顧客】地元の工務店様（大手～中小）【交通手段】営業用の社用車を貸与【商材】合板・フローリング材・アルミサッシ・システムキッチン・ユニットバス等の住宅設備機器、断熱材など幅広いメーカーの材料 ■組織構成：現在男性10名（30～50代）が活躍 ■当社について 1967年に創業し、まもなく約60年を迎える当社。京滋エリアを中心に合板やフローリング材等の住宅資材やシステムキッチン、ユニットバス等の住宅設備機器、アルミサッシ、高気密高断熱高耐久住宅パネル、太陽光発電の卸販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町87 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～532万円＜賃金形態＞月給制 ※固定手当：住宅手当10,000円＋皆勤手当5,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～230,000円その他固定手当/月：25,000円～55,000円固定残業手当/月：53,000円～95,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・待遇条件の詳細については面接等でご相談下さい。 ※上記以外に家族手当、営業成績によりその他手当あり ■賞与：年2回（50,000円～1,000,000円） ■固定残業手当：53,000円～95,000円（36～45時間相当分）含む。超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大前建設

ゼネコン

京都府京都市伏見区竹田西内畑町124

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設立 1975年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

★未経験歓迎★【京都／転勤なし】京の街づくり（道路や河川などの施工管理）◆寮社宅有／資格支援制度あり

～京都で手に職つけて長く働く／～ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業／官公庁案件中心／地域密着で転勤無／マイカー通勤・直行直帰可／住宅手当・家族手当・寮社宅など福利厚生充実／受賞実績多数～ ◎未経験から活躍している社員も多数在籍！ ◎未経験の方もしっかりサポートするので安心して下さい。 ◎長期育成を見据えての採用 1975年の創業以来、地元密着で安定の当社は、道路工事、河川工事、上・下水道工事、宅地造成工事などの官庁工事や民間工事を中心に施工を行っています。そんな当社の施工管理技術者としてご活躍いただきます！ ■業務内容土木工事現場において、現場監督または現場代理人として（工程・出来形・品質・安全・原価管理等）全般をお任せします。【受注案件】土地造成工事・上下水道工事・河川工事・道路工事など【官公庁・民間比率】7：3 【組織構成】20代～60代まで幅広く在籍しています【施工地域】京都、滋賀、大阪※9割が京都府内であり、出張は基本的にありません【使用ソフト】Auto CAD、A-納図 ■働き方： ◎マイカー通勤または社用車で会社へ集合していただきます。現場へ移動していただくのは、社用車で現場へ向かいます。現場によっては直行直帰可能です。 ◎ほとんどの工事が1年未満です。日々の業務をこまめにこなしていれば残業時間が少なくメリハリをつけて働くことができます。また、書類作成は本社事務員も協力して進めていくので効率的に業務を進められます。 ◎現場の施工方法等の問題点は、みんなが知恵を出し合って相談に乗ってくれるので心配ありません。 ■資格取得支援： 1級あるいは2級土木施工管理技士の取得のための制度もございます。資格取得でスキルも収入もアップし、京都で長くご活躍頂けます。 ■企業の魅力：土木工事の施工管理から施工まで自社施工で行います。そのため、アットホームな環境で社員みんなで知恵と力を出し合って工事に挑んでいます。当社の経営理念「為せば成る」を掲げて、全社員が強い意志と技術力を持ち、機動力ではどこにも負けない気持ちで頑張っています。未経験から活躍している社員も多数在籍しています。一緒に様々な工事にチャレンジしましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田西内畑町124 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄　烏丸線／竹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は未経験・無資格の場合。土木施工管理技士の資格をお持ちの場合の年収：450万～850万 ※年齢や経験に応じて増減する可能性があります。 ■昇給：有（5％） ■賞与：年2回※約3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／転勤なし】土木施工管理◆京都府内案件9割で出張基本なし／家族手当・寮社宅有◎直行直帰可

～ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業／官公庁案件中心／地域密着で転勤無／マイカー通勤・直行直帰可／住宅手当・家族手当・寮社宅など福利厚生充実／受賞実績多数～＼＼当ポジションの特徴／／ ◎自社で施工部門（職人さん）を抱えており、受注段階や作業準備から打ち合わせができるのが特徴！！ ◎ワンチームで案件に携わるチームワークが魅力！！ ■業務内容土木工事現場において、現場監督または現場代理人として（工程・出来形・品質・安全・原価管理等）全般をお任せします。【受注案件】土地造成工事・上下水道工事・河川工事・道路工事など【官公庁・民間比率】7：3 【組織構成】20代～60代まで幅広く在籍しています【施工地域】京都、滋賀、大阪※9割が京都府内であり、出張は基本的にありません【使用ソフト】Auto CAD、A-納図 ■主な受注先（敬称略）：国土交通省・京都府・京都市・京都市上下水道局・株式会社山中商事・石黒建設株式会社など ■働き方： ◎マイカー通勤または社用車で会社へ集合していただきます。現場へ移動していただくのは、社用車で現場へ向かいます。現場によっては直行直帰可能です。 ◎ほとんどの工事が1年未満です。日々の業務をこまめにこなしていれば残業時間が少なくメリハリをつけて働くことができます。また、書類作成は本社事務員も協力して進めていくので効率的に業務を進められます。 ◎現場の施工方法等の問題点は、みんなが知恵を出し合って相談に乗ってくれるので心配ありません。 ■企業の魅力：土木工事の施工管理から施工まで自社施工で行います。そのため、アットホームな環境で社員みんなで知恵と力を出し合って工事に挑んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田西内畑町124 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄　烏丸線／竹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて増減する可能性があります。 ■昇給：有（5％） ■賞与：年2回※約3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三谷商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

京都府京都市伏見区下鳥羽澱女町146

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設立 1947年
従業員数 29名
平均年齢 41.4歳

求人情報全1件

【京都市】海外営業既存顧客中心◆年休128日◆残業月10～15h◆英語力活かせる◆非鉄金属専門商社
- 締切間近
【営業経験者歓迎／業界未経験歓迎／海外出張あり／残業月10～15時間程度／年間休日128日／有給取得率83.3％】 ■業務概要東南アジア等の日系大手現地法人に対し、非鉄金属や電子部品を提案する海外営業をお任せします。既存顧客を中心に、顧客ニーズに応じた最適な部材の調達・提案を行っていただきます。なお、入社前に非鉄金属に関する専門知識は必要ありません。入社後はOJTを通じて先輩社員から必要な知識を学んでいただけますので、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細入社後は国内の既存顧客を担当し、徐々に東南アジア等の日系大手企業の現地法人を担当いただきます。既存営業に加え、新規顧客の開拓もお任せします。材料調達は日本国内からの手配・輸出が中心ですが、中国子会社と連携した現地調達にも対応しており、国内外のネットワークを活かした幅広い提案が可能です。月1回～数カ月に1回程度、約1週間の海外出張が発生し、オンライン会議も活用しながらグローバルに活躍いただけます。【営業品目】めっき加工（金・銀・錫・ニッケル等）、高性能合金、ベリリウム銅、金属箔、燐青銅、銅、黄銅、クラッド、純ニッケル、アルミ、ステンレス、機器電線などの非鉄金属製品。 ■魅力中国子会社には日本語堪能な現地スタッフが在籍しており、迅速かつ強固なサプライチェーンを構築しています。また、お客様の期待を超える価値提供を大切にし、長年にわたり信頼関係を築いています。残業は月10～15時間程度、年間休日128日、有給取得率83.3％と働きやすい環境です。在宅勤務制度のほか、バースデー休暇、ワーケーション（Work & Vacation）、ブレジャー（Business & Leisure）などの制度も導入しており、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 ■組織構成営業1課：6名（海外担当3名、国内担当3名） ■当社について当社は非鉄金属を中心に取り扱う専門商社です。長年培った調達ネットワークとノウハウを活かし、素材選定から加工まで一貫した提案を行っています。電子部品や自動車部品など、幅広い業界のものづくりを支えるパートナーとして事業を展開しています。変更の範囲：当社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区下鳥羽澱女町146 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める事業所※リモートワークを含む

＜予定年収＞ 428万円～545万円＜賃金形態＞月給制補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,500円～332,250円＜月給＞ 268,500円～332,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与、想定月間残業時間10～15時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長津工業株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市伏見区淀美豆町384

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設立 1960年
従業員数 466名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【京都市／未経験歓迎】生産管理◆建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤー※家族手当・借上社宅有

建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤーである当社において、生産に必要な部品や材料の調達（受発注事務メイン）をお任せします。 ■業務について：生産計画に対して部品や部材の必要量を社内システムでシュミレーションし、仕入れ先との受発注対応をお任せします。仕入先の開拓や折衝は主任以上の社員で対応します。 ■入社後フォローについて：課長や先輩社員のサポートの元、徐々に業務を覚えていただきます。取り扱う部品や独自の社内システムなどについてなれない部分もあるかと思いますが、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ■配属先情報：製造部管理課６名（課長／主任40代男性／担当20代、30代、40代女性各1名、60代男性1名） ※メーカーや部門・部材ごとに担当を決めて役割分担しています。 ■社員教育：社外研修や公的資格の取得にも力を入れており、社員の成長を後押しする社風がございます。 ■主力製品：油圧ショベルなどの足回りに使用する履帯(写真大・左)と建設機械の心臓部となるトランスミッション（写真大・右）が当社の主力製品です。これらをコマツに提供しています。 ■当社について：世界トップクラスのシェアを誇る建設・鉱山機械メーカー『コマツ』のメインサプライヤーとして安定した経営基盤を確立しています。転勤は原則なく、本人の希望を考慮いたします。また、家族手当や寮社宅手当の他、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期腰を据えて働ける環境がございます。子育てや介護に理解のある職場です。（実績は以下参照ください） ◇平均勤続勤務年数：11.2年（2022年度） ◇月平均所定外労働時間：21時間（2021年度） ◇平均有給休暇取得日数：12.1日（2021年度） ◇2022年度の育児休業取得対象者数：対象者は女性3名、男性8名（計11名）※内、女性3名が取得 ◇役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合：7.1%（28名中2名／2022年度） ※社員ブログ　http:/www.nagatsug.co.jp/blog/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区淀美豆町384 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～574万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,590円～278,680円＜月給＞ 253,590円～278,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績5.1ヶ月）予定年収には、残業手当（20H/月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【駐在／タイ】生産管理＜未経験歓迎＞◇石川での研修有／駐在手当・住宅補助有／年休120日／賞与5カ月

～未経験歓迎！生産管理×海外駐在（タイ）／建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤー／英語力不問～建設機械用部品の安定供給を担う「工場の司令塔」として、調整力を発揮できるポジションです。半年～1年後にはタイ工場にて同様の生産管理業務を担っていただくポジションです。 ■仕事内容当社の生産管理担当として、建設機械用部品（履帯等）の安定供給を支える業務をお任せします。入社後は、取引先ごとに担当を分けながら、先輩社員によるOJTを通じて段階的に業務を習得いただきます。＜具体的には＞ ◇生産計画・出荷計画の立案：・取引先企業ごとに担当を持ち、生産・出荷スケジュールを作成 ◇生産状況に応じた計画調整・進行管理：・取引先の生産計画は変動があるため、状況に応じて計画の見直しや調整を実施 ◇材料手配（部材・治具）、人員手配 ◇入庫対応 ◇社内製造部門や社外取引先との生産調整 ※DX推進も進んでおり、業務効率化にも取り組んでいます ※発注業務などの事務作業については、事務員より対応します。 ■入社後の流れ・入社半年～1年：日本（石川）工場勤務加賀工場または小松西工場にて、生産管理の基礎を習得先輩社員によるOJTを中心に、製品知識・業務フローを学びます・その後：タイ工場へ駐在日本で習得した業務をそのままタイ工場で実践現地には日本人駐在員（3名在籍）および通訳がいるため、入社時の語学力は不要です。 ■駐在／日本での研修時について・日本（石川）工場での勤務時は、転居を伴う場合は住居補助（自己負担2割）あり・駐在後は別途駐在手当あり・海外赴任後も、日本人駐在員・通訳によるサポート体制あり ■主力製品・油圧ショベルなどの足回りに使用する履帯・建設機械の心臓部となるトランスミッションこれらを世界トップクラスの建設・鉱山機械メーカー『コマツ』へ供給しています。 ■当社について当社は『コマツ』のメインサプライヤーとして、安定した経営基盤を確立しています。福利厚生も充実しており長期就業できる様々な制度を整備しています。

＜勤務地詳細1＞バンコク長津住所：海外受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞加賀工場住所：石川県加賀市小塩辻町２－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞小松西工場住所：石川県小松市工業団地1丁目123番4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～574万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,590円～278,680円＜月給＞ 253,590円～278,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※駐在時には上記に加えて、駐在手当あり ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績5.10ヶ月）予定年収には、残業手当（20H/月）を含む 574万円にはエキスパート手当29,000円/月（3級）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマト油機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区横大路芝生40

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設立 1968年
従業員数 16名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【京都市】未経験歓迎！油空圧機器の提案営業〈既存中心〉◆残業ほぼ無／年休120日／充実の教育制度◎

【未経験歓迎！工場やメーカーを支えるルート営業／研修でしっかりサポート／ニッチトップ／大手メーカーと安定取引】 ■おすすめポイント ◇未経験歓迎！座学・OJT・メーカー研修・eラーニングなど教育体制が充実 ◇年休120日（土日祝休み）＆残業ほぼなし！転勤もなく京都で長く活躍可能 ◇京滋地区唯一の油圧・空圧機器専門企業。モノづくりを支える提案営業に挑戦できる！ ■仕事内容既存のお客様に対し、工場で使用される油圧ユニットや油圧・空圧機器などの提案営業をお任せします。飛び込み営業や厳しいノルマではなく、お客様との信頼関係づくりを大切にする営業スタイルです。＜具体的には＞まずはお客様との関係構築からスタート！・既存顧客への定期訪問・お客様の課題・ニーズのヒアリング・見積作成、提案資料の準備・各部門との打ち合わせ・納品後のフォロー、追加提案＜ご相談例＞・省エネにつながる設備へ更新したい・新製品開発に伴い最適な機器を導入したい・既存設備の性能を改善したい＜顧客＞・産業用機械メーカー・半導体関連企業・自動車関連企業・航空機関連企業など ※大手メーカーと取引もあり、日本のモノづくり・社会インフラを支えています。＜出張について＞・担当エリア：京都・滋賀・大阪・奈良・兵庫・宿泊を伴う長期出張はほとんどありません ※お客様先への訪問は社用車を使用 ■研修制度　入社後は座学からOJTと独り立ちできるまで、先輩社員がフォロー致します！独り立ち後も相談しやすい環境があり、メーカー研修や資格取得支援制度を活用しながら継続的にスキルアップできます◎ ■組織構成従業員数12名の組織です。各部門が密に連携しながら、お客様の課題解決に取り組んでいます。 ■働き方・転勤無・残業ほぼなし・年休120日(土日休み) ・マイカー・バイク通勤可（駐車場あり）・福利厚生充実◎（Netflixを無料利用/退職金制度など）。 ■こんな人におすすめ・未経験から営業職にチャレンジしたい方・数字だけを追う営業ではなく、お客様に寄り添った提案をしたい方・人と信頼関係を築くことが好きな方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路芝生40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,400円～300,500円固定残業手当/月：39,600円～56,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※マイカー・バイク通勤の場合、ガソリン代支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：経験者：400万円／入社2年目（月給27万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉ－ＰＥＸ株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市下京区水銀屋町637第五長谷ビル7F

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設立 1963年
従業員数 4,583名
平均年齢 39.9歳

求人情報全72件

【福岡県小郡市】センサ設計・開発｜3D2DCADを使っての業務◇年休125日／福利厚生充実◎
- NEW
◆◇CADを使用した開発経験を活かして活躍／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：センサーデバイス課製品（ESTORQ・CARA（ES-Gripper）・SmartCloth・新規開発案件）における設計・開発をお任せします。 ■業務詳細： 3D2DCADを使用します。・SmartCloth等センサの開発・評価する設備の開発・不随するパーツの開発・製品評価（開発した設備や外部機関に行き評価をする） ■組織構成： 5人、20代1名、30代3名、40代1名※技術部隊部署内は年齢層が近しいメンバーが中心となっており、困ったときは相談しやすい風通しの良い環境です。 ■出張について：年3～4回程度国内は顧客先や展示会、海外は自社の台湾、上海 ■当社の特徴：国内5か所、海外11か所の工場をもち、コネクタ、センサ、半導体製造装置（半導体樹脂封止装置）などが主力の精密部品・機器メーカーで、売上の約7割は海外向けです。また製品納入先もデジタル家電や自動車、半導体、医療機器など広く、リスク分散が図られている点や、特に車載センサや5G対応の高速通信モジュールなど、小型・高性能・高耐久性が求められる高付加価値製品に強みを持つ点が特徴の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小郡工場住所：福岡県小郡市三沢863 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／立野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,700円～263,000円その他固定手当/月：45,300円～68,000円＜月給＞ 241,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・キャリアを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／小郡】金型設計・開発◆半導体製造装置に使用／海外売上7割／年休126日／福利厚生充実◎
- NEW
～海外売上7割／半導体含め様々な分野で事業拡大中／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実～ ■業務概要半導体封止（モールディング）装置に使用される超精密金型の設計・開発を担当いただきます。製品性能や品質を支える重要なポジションとして、設計から評価まで一貫して携わることができます。 ■業務詳細・半導体封止用金型の仕様確認および設計検討・顧客との仕様打ち合わせ・解析およびシミュレーション業務・試作評価および改善提案・関連部門との連携による開発推進 <扱う製品・技術について> 半導体封止装置とは、半導体チップを樹脂で覆い、熱や湿気、衝撃から保護するための製造装置です。スマホや車載機器などに使われる半導体の品質を支えています。顧客要求を踏まえながら設計検討から評価改善まで関わり、製品品質や量産性を支える技術領域です。 ■組織構成配属先は30～40代を中心とした8名の組織です。設計・開発に関する知見を持つメンバーと連携しながら業務を進める環境で、顧客対応や社内調整も行いながら専門性を高められます。 ■働き方完全週休2日制で年間休日は126日です。出張は数か月に1度程度で、近年はWebでの打ち合わせも増えています。 ■教育体制入社後はこれまでの経験を踏まえながらOJTで業務を習得していただきます。実際の設計案件に携わりながら、金型設計や半導体封止技術に関する知識を身につけていける環境です。 ■企業の特徴同社は国内5か所、海外11か所の工場を有し、売上の約7割が海外向けです。製品納入先はデジタル家電、自動車、半導体、医療機器など多岐にわたり、事業分野の広さが特長です。既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、ニオイセンサ等の新規事業にも参入するなど、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。住宅手当や家族手当、退職金制度、リロクラブなど福利厚生も整備されており、長期的なキャリア形成を目指せます。

＜勤務地詳細＞ I-PEXキャンパス住所：福岡県小郡市小郡2409-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,700円～263,000円その他固定手当/月：45,300円～68,000円＜月給＞ 241,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与、待遇は経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西田製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区横大路下三栖南郷21

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設立 1948年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都市／転勤無】機械設計※特許多数のメーカーで新製品開発に挑戦できる環境／年休120日

★機械工学卒の第二新卒歓迎！ ★開発・仕様検討から携われる機械設計職 ★業界トップクラスシェア製品を多数展開するメーカー ★AutoCAD・Inventor・Fusionを使用 ★残業ほぼなし／年間休日120日／転勤なし ★アイデアを活かしながらオリジナル製品づくりに挑戦できます！ ■担当業務：電気工事の際に使用する電設業界向け機械工具（油圧工具、廃棄電線皮むき機、インパクトドライバ応用工具等）の設計と開発業務をお任せします。 ■業務詳細：・現行品の改善や流用設計が主体。部品点数は100点未満が多い。・開発・仕様検討から携わることができます。・顧客は電気工事屋さんが約7・8割、一般工場が約3割になります。・使用するCADはAutoCADとInventor、Fusionになります。 ■業務の魅力： ◎当社はメーカーなので、扱っている製品や製作のための部品はすべて当社オリジナルです。自由なアイデアや発想を生かせる環境です。 ◎業界トップクラスのシェアを占める製品も多数あり、特許も50以上取得しています。 ◎開発要素も強い業務のため、モノづくりのおもしろさを感じることができます。車やバイクなどのメカ好きな方はわくわくすると思います。 ■配属先の組織構成：現在3名が所属しています。 ■当社について当社は昭和8年(1933年)に創業し、今年で創業90年を迎える油圧機械工具のメーカーです。当社の強みはメーカー独自の開発力です。自由なアイデアや発想を生かしながら新しい製品をどんどん世に送り出しています。発売から売れ続けるロングセラー商品や科学技術庁長官賞など数多く受賞や特許取得している商品も多数あります。仕事は各人の自主性を重んじていて、指示事項は少ない社風です。ノルマは一切なし。仕事を自分で作り出して行く方、メカづくりを楽しむ方を希望します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖南郷21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：1,000円～50,000円＜月給＞ 241,000円～330,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当＝技能手当　未経験者は100０円。 ■賞与：年2回（計3.50ヵ月分）※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市／転勤無】機械工具のルート営業※未経験歓迎！／年休120日／マイカー通勤可／残業ほぼ無

■職務内容：電気工事の際に使用する電設業界向け機械工具（油圧工具、廃棄電線皮むき機、インパクトドライバ応用工具等）の営業をお任せいたします。 ■業務詳細：・顧客先への訪問・展示会への出展・世の中のニーズの調査・新規でお問い合わせいただいた方への提案 ※ニーズシーズの調査、製品ＰＲ、品質管理、クレーム対応などを重視した質の高い営業を目指しており、ノルマはございません。 ■業務の魅力： ◎当社はメーカーなので、扱っている製品や製作のための部品はすべて当社オリジナルです。 ◎業界トップクラスのシェアを占める製品も多数あり、特許も50以上取得しています。 ◎入社後はOJTにて指導いたします。 ■組織構成：営業職は現在4名の社員が活躍中です。 40～60代まで在籍しております。 ■当社について：当社は昭和8年(1933年)に創業し、今年で創業90年を迎える油圧機械工具のメーカーです。当社の強みはメーカー独自の開発力です。自由なアイデアや発想を生かしながら新しい製品をどんどん世に送り出しています。発売から売れ続けるロングセラー商品や科学技術庁長官賞など数多く受賞や特許取得している商品も多数あります。仕事は各人の自主性を重んじていて、指示事項は少ない社風です。ノルマは一切なし。仕事を自分で作り出して行く方、メカづくりを楽しむ方を希望します。 ■当社について当社は昭和8年(1933年)に創業し、今年で創業90年を迎える油圧機械工具のメーカーです。当社の強みはメーカー独自の開発力です。自由なアイデアや発想を生かしながら新しい製品をどんどん世に送り出しています。発売から売れ続けるロングセラー商品や科学技術庁長官賞など数多く受賞や特許取得している商品も多数あります。仕事は各人の自主性を重んじていて、指示事項は少ない社風です。ノルマは一切なし。仕事を自分で作り出して行く方、メカづくりを楽しむ方を希望します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖南郷21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円固定残業手当/月：59,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業手当は追加支給。扶養家族がある場合は家族手当支給。（配偶者20,000円、その他扶養者は一人につき10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平和電機株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

京都府八幡市上津屋石ノ塔81-1

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設立 1966年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都八幡／未経験】生産管理（救急車へ掲載される機器等）～残業月20h以内／創業50年超老舗メーカー

【未経験歓迎の生産管理／救急車の音響設備・医療機器等の電子機器の製造／現場で手を動かして学べる育成体制もあり／基本的に残業が少ない職場（月20h以内想定）】 ■業務概要：医療機器や音響機器、車載機器、通信機器などのあらゆる電子機器の製造を行っている同社にて、将来の生産管理体制強化のため、現場経験を基礎から学び管理職へ成長いただける若手を1名採用します。まずは製造現場で仕事内容を理解いただき、その後生産管理にキャリアシフトしていただく計画です。 ■入社後の流れ： ◎製造現場でのOJT（まずは生産から学びます）・プリント基板（回路基板）への部品取付作業、及び検査・各種電子機器の組立作業・製品検査（動作確認など） ◎一通りの現場業務を経験後、生産管理業務へ移行・生産計画の補助、進捗管理、現場との調整等 ■組織構成工場長（56歳）、課長（50代後半）、実装ライン（機械オペレーター6名、検査含む）、手作業ライン（10～15名）。その他本社には総務課、品質保証課、製造課があり、日々連携を取りながら業務を行っております。 ■扱う製品イメージプリント基板の実装や電子機器の組立を主軸に、スピーカーやマイクなどの音響装置、緊急車両に搭載される電子サイレンなど、街中で目にする各種電子機器の製造サポートを行っています。 ■同社の特徴：昭和41年創業の歴史：医療機器や音響機器、車載機器、通信機器などのあらゆる電子機器の製造において、部品の取付作業・組立作業・検査を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府八幡市上津屋石ノ塔81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都府八幡市】生産管理◆納期管理と現場改善の旗振り役◆効率化推進◆残業少なめ

【救急車の音響設備・医療機器等の電子機器の製造／工場全体を俯瞰し幅広い裁量を持つポジション】 ■業務概要：京都工場にて生産管理担当を募集します。プリント基板の実装や製品の組立を主軸に、スピーカー・マイクなどの音響装置や、緊急車両に搭載される電子サイレン等、街中で目にする電子機器の製造サポートを行う当社にて、工程管理・納期調整・作業スケジュール最適化を担っていただきます。 ■募集背景：現在は少量多品種生産のため適切な人員配置や工程管理が不可欠で、1日で完了する作業に対し4日のスケジュールを組むなど非効率な計画が見られ、納期管理や優先順位の調整を行う人材が不在です。これらの課題解決を期待します。 <具体的な業務> ・生産計画の立案・進捗管理（短納期対応含む）・受注状況に基づく工程の優先順位付け・納期調整・工場内実装ライン（機械オペレーター6名）／手作業ライン（10～15名）への人員配置・作業割当・日次・週次ミーティングの運営と進捗可視化・作業効率化・リードタイム短縮に向けた改善提案と実行・品質トラブル発生時の初動対応と是正案策定・工場長・課長・本社（総務・品質保証・製造）との組織横断調整ゆくゆくは課長や工場長を目指していただける環境です。 ■組織構成工場長（56歳）、課長（50代後半）、実装ライン（機械オペレーター6名、検査含む）、手作業ライン（10～15名）。その他本社には総務課、品質保証課、製造課があり、日々連携を取りながら業務を行っております。 ■同社の特徴：昭和41年創業の歴史：医療機器や音響機器、車載機器、通信機器などのあらゆる電子機器の製造において、部品の取付作業・組立作業・検査を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府八幡市上津屋石ノ塔81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

英興株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

京都府京都市伏見区下鳥羽六反長町123

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設立 1947年
従業員数 114名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【福山市】石英ガラスの法人営業（半導体や液晶などで使用）◇営業未経験◎安心の研修体制◇残業10h

【年間休日127日／何十年も積み重ねた信頼関係があるお客様で安心／半導体や電子部品産業で不可欠な製品／大手メーカーと取引多数】メイン商品の「石英ガラス」に始まり、各種セラミックス、樹脂、金属、生産設備など、先端工場に必要な様々な製品、技術を販売している当社。そんな当社の福山営業所において営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容：信頼関係のある大手メーカーなどに対し、石英ガラスを中心にセラミック製品等、様々な商材や加工品をオーダーメイドで提案する提案営業です。どれぐらいの精度や耐久性のものが必要か、取引先の担当者様と話し合いながらご要望に最適な提案をしていきます。《主な提案製品は？》・石英ガラス製品（当社のメイン製品です）・ファインセラミックス製品・光学関連製品　などこれらは作るモノ（半導体や液晶など）によって、カタチや大きさが変わるオーダーメイド商品。世界にひとつだけといえるモノです。《取引先》半導体素材メーカー/電子部品メーカー/無機材料メーカー等、大手メーカーが中心です。まずは先輩社員に同行し、じっくり学んでいただく予定。何十年も積み重ねた信頼関係があるので安心してスタートをきれます。《営業エリア》広島・岡山・山口・愛媛 ※出張頻度は年1回程度です。ほとんど日帰りを想定しております。 ■入社後の育成フロー：～未経験の方も充実の研修と教育プログラムでサポート致します～ ◎1ヶ月目・・・受注販売システム、工場のシステム、電話応対を通じて、当社製品やお客様の社名を覚えましょう。 ◎2ヶ月目～1年間・・・先輩と一緒にお客様のもとへ。まずはあなたの顔と名前を覚えてもらいましょう。自分の個性も活かせる仕事です。 ◎1年以内に目指したいこと・・・積極的に質問し、学び、まずはお客様、仕入先様と信頼関係を築くことを大切してください。 ■組織構成について計3名が在籍。営業所所長(50代男性)、営業担当1名(40代男性)、営業事務1名(女性)です。営業未経験から入社し活躍している先輩社員も！学ぶ意欲があれば活躍出来る育成体制が整っております！また入社歴の近いメンバーとの横のつながりもあり、いろんな面でサポートが受けられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山営業所住所：広島県福山市新涯町5丁目35番11号小原ビルⅡ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊その他固定手当3万円＝職能手当・資格手当 ■昇給有 ■賞与年2回(昨年実績4ヶ月分/業績に応じる) 《年収例》 480万円/入社5年目 30歳想定（月給28万円+賞与） 600万円/入社10年目 35歳想定（月給33万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市市】メンテナンスの工程管理◇調整力や管理能力が活かせる◇年休127日/残業10ｈ/転勤なし

～未経験OK★工場内のメンテナンス計画を立てたり、安全に作業が行われているか管理するお仕事です～ ◎専門知識不要！スケジュール管理や、他社とのコミュニケーションが得意な方にピッタリです。 ◎クリーンルーム内の空調がきいた快適な工場！ ◎先輩社員や一緒に働く方々は穏やかで実直な方々。新たなキャリアのスタートを応援してくれる人ばかりです！ ■業務内容：信頼関係の有るお取引先様（半導体製造工場）より、元請けとして工場内のメンテナンスをご依頼いただいております。実際のメンテナンスは協力会社へ依頼しており、スケジュール通りにメンテナンスが進んでいるかどうかを管理していただくことがメイン業務です。＜具体的には＞・お取引先との打ち合わせ（工事のスケジュール決め）・協力会社さんへの指示、段取り　・スケジュール通りに進んでいるかの確認・安全監督、指導・必要な資材や機材の準備、管理・書類や報告書の作成　など ※計画や報告書の作成、管理については作成したツールおよび独自のクラウドシステムを使用しており、IT化も進めています！ ■組織構成：先輩社員（50代）1名、協力会社（30～50代）3名　皆さん気さくな方々です。 ■入社後の育成フロー：基本現場のOJTで進めていきます。50代先輩社員のゆくゆくの後任として、少しずつ業務を覚えていただきます。まずは協力会社さん、取引先の方々に顔を覚えてもらうところからスタート！先輩のアシスタントとして見て学び、少しずつお任せしていきます。 ■働き方、環境：・年休127日（完全週休2日制）／残業10時間程度／転勤なし／出張当面なし ※月1～2回、土曜日の午前中に出勤いただく可能性があります。その半日分は、その週の平日に振替休日を半日取得していただきます。・クリーンルーム、事務所（休憩室）共に空調管理されており快適なお仕事環境です。・車通勤OK（駐車場無料） ■キャリアパス：経験を積んでいただくと、他エリアへの出張等のお仕事の幅が広がります。また、実務経験5年以上になると「施工管理技士補」の受験資格が得られ、手に職をつけることができます。ゆくゆくは50代先輩社員の後任として、四日市拠点の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞半導体製造メーカー(三重) 住所：三重県四日市市山之一色町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊固定手当＝職能手当・資格手当・地域手当 ■昇給有 ■賞与年2回(昨年実績3～4ヶ月分/業績に応じる) 《年収例》 536万円/入社5年目 40歳想定（月給33万円+賞与） 602万円/入社10年目 45歳想定（月給36万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伏見運送株式会社

倉庫業・梱包業

京都府京都市伏見区竹田北三ツ杭町52

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設立 1953年
従業員数 130名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【滋賀／大津】物流拠点◆管理職候補＜マネジメント経験を活かす＞／創業70年超の安定企業

～物流拠点の管理職候補◆業界経験不問／組織マネジメント経験を活かす～ ■職務内容：創業70年以上・大手メーカー取引多数の安定物流企業で、将来の拠点責任者候補を募集します。入社後は本社研修からスタートし、物流業界未経験の方でもマネジメント経験を活かしてキャリアアップが可能です。10～20名規模の組織運営や収支管理、顧客折衝など拠点経営に近い経験を積めるポジションです。 ■具体的には：物流施設（倉庫・運送拠点）関東・中部・関西15か所の拠点の管理職として勤務してもらいます。基本的には拠点長の補佐を頂くイメージです。・配属先の部店運営、作業指示・メンバーマネジメント（10～20名／シフト管理や教育）・予算／労務管理・お客様との折衝　等幅広くお任せ致します。 ■配属先関東・中部・関西15か所の管理職としてお願い致しますが、ご自身のご希望の勤務地に沿う形で決定されます。 ■キャリアパス・40代男性　物流経験なし本社研修後、3月目から部店長の補佐→3年後を目処に部店長昇格ご自身のご経験や実力、お人柄で短期間でステップアップが可能です！ ■今後の展望現在創業してから約75年となりますが、同社は100年企業を目指しております。またこの75年間で一般貨物から危険物運送（タンクローリー）、一般倉庫から冷蔵・危険物倉庫と幅広い商材を取り扱うなど、お客様のご要望に沿った形で常に変化を続けております。今後も同社はより粘り強く、柔軟な物流企業への挑戦を続けて参ります。 ■同社について創業より陸上輸送を単に物を輸送するという次元にとどめず、顧客の要望に合わせ最適な運送・倉庫業として展開して参りました。コストの低減・時間の節約など、あらゆる方面から課題に対して提案・サービスの徹底を行い、大手電機メーカーや大手自動車部品メーカー等多くのお客様の信頼を得てきました。お客様から選ばれ固い絆を築き、安定的に経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西日本DC 住所：大津市桐生三丁目１９番１０号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滋賀営業所（滋賀第１倉庫）住所：滋賀県草津市馬場町1075-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績：2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鼓月

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1

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設立 1945年
従業員数 395名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【京都・伏見】営業・店舗統括◇千寿せんべい◇京都の老舗菓子メーカー／キャリアアップ◎

【千寿せんべいで有名/昭和二十年に京都で創業／家族手当あり／福利厚生充実/裁量権あり】 ■業務内容和菓子ブランドの「鼓月」、洋菓子ブランド「KINEEL」を運営している当社にて、営業職をお任せいたします。新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化を通じて、ブランドの成長に寄与します。 ■職務詳細：・法人営業・外商営業・取引先との商談・交渉その他・複数店舗の売上管理と予算達成のための施策立案・店舗スタッフの教育・マネジメント ■具体的には… 取引先様とのつながりを大事にしつつ、新規のお客様の獲得にも力を入れています。例）ホテルやイベントなどで、お茶菓子やおもてなしとして当社の商品を選んでいただけるようご提案します。外回りで営業活動や店舗巡回をすることもあれば、本社で業務をすることもございます。 ■商品について京銘菓『千寿せんべい』をはじめとし、京菓子の伝統と新しさを融合した商品を多数展開しております。ちょっとした手土産からお中元、婚礼まで、様々な場面でご愛顧いただいております。 ■配属部門営業部直営店チーム（関西18店舗・関東2店舗） ※適性を見て、配属先を決定いたします。 ■入社後の流れ： 3か月間は試用期間とし、店舗勤務もしくは営業担当として様々な経験を積んでいただきます。正式な配属については、適正を見て判断させていただく場合がございます。 ■キャリアパス：複数店舗のマネジメントだけではなく担当部長などの経営にかかわるポジションや、本社部門の総務や人事、ECなど様々なキャリアステップの道があります。 ■福利厚生・働き方について：社員交流を目的としたレクリエーションを年数回開催し、参加費は補助により自己負担なし。部門を超えた交流が活発で風通しの良い職場です。産休・育休の取得・復職実績が豊富で、時短勤務制度も充実。社員割引で鼓月商品を20％OFFで購入できます。 ■企業の特徴／魅力：同社は昭和二十年に京都で創業し、伝統と革新を融合させたお菓子作りに励んできました。地元「京都」「関西」に根付いた販売店舗を構え、リピーターのお客様が多くいらっしゃいます。裁量権が大きく、日々の業務に創意工夫を凝らすことが求められます。チャレンジ精神旺盛な方には最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月、2月）※業績による年収は年齢によって前後する可能性あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/伏見】店舗統括SV『千寿せんべい』未経験◎◇京都の老舗菓子メーカー／キャリアUP◎裁量あり

【千寿せんべいで有名/昭和二十年に京都で創業／家族手当あり/福利厚生充実/裁量権あり】 ■職務概要/職務の特徴和菓子ブランドの「鼓月」、洋菓子ブランド「KINEEL」を運営している当社にて、複数店舗の売上管理やスタッフ教育、予算達成のための施策立案・実施を行い、より多角的な活動を通じてブランドの成長に貢献していただきます。 ■業務概要：複数店舗の売上管理やスタッフ教育、取引先との商談・交渉を行います。新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化を通じて、ブランドの成長に寄与します。 ■職務詳細：・複数店舗の売上管理と予算達成のための施策立案・店舗スタッフの教育・マネジメント ■配属部門百貨店チームにて勤務していただきます。 ※適性を見て、配属先を決定いたします。 ■組織体制：営業部は直営店グループと百貨店グループに分かれています。直営店グループ：関西18店舗・関東2店舗百貨店グループ：関西17店舗・その他10店舗 ■商品について京銘菓『千寿せんべい』をはじめとし、京菓子の伝統と新しさを融合した商品を多数展開しております。ちょっとした手土産からお中元、婚礼まで、様々な場面でご愛顧いただいております。 ■入社後の流れ： 3か月間は試用期間とし、店舗勤務もしくは営業担当として様々な経験を積んでいただきます。 ※正式な配属については、適正を見て判断させていただく場合がございます。 ■キャリアステップ店舗配属後、店長としてのキャリアアップや複数店舗のマネジメント、また担当部長などの経営にかかわるポジションや本社部門の総務や人事、ECなど様々なキャリアステップの道があります。 ■企業の特徴／魅力：同社は昭和二十年に京都で創業し、伝統と革新を融合させたお菓子作りに励んできました。地元「京都」「関西」に根付いた販売店舗を構え、リピーターのお客様が多くいらっしゃいます。裁量権が大きく、日々の業務に創意工夫を凝らすことが求められます。チャレンジ精神旺盛な方には最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月、2月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総合食品エスイー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市伏見区竹田藁屋町80番地

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設立 1971年
従業員数 894名
平均年齢 -

求人情報全2件

食品ルート営業／賞与9.1カ月／地域限定（埼玉・京都・広島）

あなたには、お肉を扱う取引先への提案・配送をお任せ。お客様とじっくり信頼関係を築きながら、「食肉」という身近な食材をお届けするやりがいがあります。肉の卸だけでなく、オリジナル製品の製造販売も手掛け、業界でトップクラスの知名度を誇る当社。お客様先ではあたたかく迎えてもらえることが多いです！ ━━━ 未経験でも安心の研修制度あり！ ━━━ ■食肉学校研修（入社1年～3年／食肉に関する基礎知識／2日） ■国内視察研修（入社5年～10年／主要仕入先工場を見学／2日） ■海外視察研修／オーストラリア、デンマーク・オランダ、アメリカ・メキシコ（入社5年～10年／5日）…など着実にスキルアップできる研修制度をご用意。はじめは先輩と一緒にお客様先を回り、すぐに使える仕事のコツや必要な知識を直接目で見て学ぶことができるので安心してくださいね！上司や先輩社員も含め、会社全体であなたをサポートしていきます。 ━━━ 一日の流れ ━━━ ▼出社：発注内容を確認し、今日の納品準備をスタート！ ▼朝礼：営業同士で情報交換をして、自分の営業に活かします。 ▼積込：納品の順番を考え、効率よく積み込むことが肝心です。 ▼納品：必要なお肉を車に積んでお客様先へ。納品だけでなく、在庫の管理や新たな商品の提案・営業を行います。 ▼帰社：売上を集計し、事務作業を行います。朝からスムーズに働けるよう、翌日の準備も行います。 ━━━ 早期昇格に繋げるチャンスも！ ━━━ 各地に拠点を増やしているため、マネジメントのポストは豊富。早期にキャリアアップのチャンスがあります。30代前半から役職に就いている社員も！

【希望のない転勤は原則なし★埼玉県・京都府・広島県の拠点】 ★勤務地は希望を最大限考慮！あなたや家族の生活を重視し決定します。 ★マイカー通勤OK！（駐車場あり）ほとんどの社員が車通勤です。 ★U・Iターン歓迎！社員寮完備！ ※社員寮（月2万円／光熱費込、駐車場あり／営業所に併設のため通勤も楽々） ━━━━━━━ ★3拠点で積極募集中★ 土地に根付いて働きたい方を歓迎いたします！ ━━━━━━━ ■埼玉北営業所：埼玉県本庄市沼和田577-1 ■京都営業所：京都府京都市伏見区竹田藁屋町80番地 ■広島営業所：広島県広島市佐伯区五日市町上河内499 ※受動喫煙対策あり

月給22万円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月28時間分を、月3万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
食品のルート営業／賞与9.1カ月分／未経験歓迎／住宅手当有

「お肉」を扱う取引先へ提案・配送をお任せします。肉の卸だけでなく、オリジナル製品の製造販売も手掛け、知名度は業界でトップクラス。お客様先では「エスイーさんね」と受け入れてもらえることが多いです！【未経験の方も安心スタート！】営業未経験入社の若手が多数活躍している当社では、着実にスキルアップできる研修制度をご用意。はじめは先輩と一緒にお客様先を回り、すぐに使える仕事のコツや必要な知識を直接目で見て学ぶことができるので安心してくださいね！上司や先輩社員も含め、会社全体であなたをサポートしていきます。＞＞★研修制度も充実 ■食肉学校研修（入社1年～3年／食肉に関する基礎知識／2日） ■国内視察研修（入社5年～10年／主要仕入先工場を見学／2日） ■海外視察研修／オーストラリア、デンマーク・オランダ、アメリカ・メキシコ（入社5年～10年／5日）…など【一日の流れ】 ▼出社当日の納品準備をスタート！発注内容を確認します。 ▼朝礼ほかの営業担当との情報交換により、自分の営業に活かせる情報を仕入れます。 ▼積込納品の順番を考え、効率よく積み込むことが肝心です。 ▼納品必要なお肉を車に積んでお客様先に向かいます！納品だけでなくお客様の目線で考え、在庫の管理や新たな商品の提案・営業を行います。 ▼帰社当日の売り上げを集計し、事務作業を行います。また、次の日も朝からスムーズに働けるよう、翌日の準備を行います。【早期昇格のチャンス！】各地に拠点を増やしているため、マネジメントのポストは豊富。早期にキャリアアップのチャンスがあります。30代前半から役職に就いている社員も！

★全国の各営業所（関東、関西、東海、中国・四国・九州、北信越）のいずれかに配属。 ★勤務地は、あなたや家族の生活を大事にできるよう、最大限に希望を考慮したうえで決定します。 ★希望のない転勤は原則ありません。 ★マイカー通勤OK！（駐車場あり）ほとんどの社員が車通勤です。 ★U・Iターン歓迎！社員寮完備！ ┗社員寮（月2万円／光熱費込、駐車場あり／営業所に併設のため通勤も楽々）【全国33営業所】 ■関東東京都国立市・立川市・江東区／神奈川県川崎市・横浜市・愛甲郡／埼玉県本庄市・川口市／千葉県千葉市・佐倉市／茨城県小美玉市 ■関西大阪府茨木市・堺市／兵庫県宝塚市・加古川市／京都府京都市／滋賀県野州市／奈良県奈良市／和歌山県海南市 ■東海愛知県岩倉市・岡崎市／三重県鈴鹿市／静岡県沼津市・浜松市 ■中国・四国・九州香川県観音寺市／岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県北九州市・大野城市 ■北信越福井県福井市／富山県砺波市／新潟県三条市／宮城県宮城郡／長野県塩尻市／福島県本宮市受動喫煙対策あり

月給22万円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月28時間分を、月3万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社カンポ

石油・資源

京都府京都市伏見区羽束師古川町233

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀／蒲生郡】ボイラー･タービン主任技術者◆京都のリサイクル業界を牽引／健康経営優良法人認定企業

【創業50年以上、京都のリサイクル業界を牽引／健康経営優良法人認定企業／福利厚生充実】 ■業務内容：焼却炉・発電設備・排ガス処理設備の運転管理保守および、選任の主任技術者またはその代務者として、統括管理・実務を担当いただきます。ただいま当社では、中核となる焼却処理及び発電施設を建設中です。施設の保安管理の中心となり、「環境リサイクル」という将来性のある分野で、環境インフラを支える技術責任者候補として、プラントの安定稼働を統括していただきます。 ※入社後は、当社の独自研修を通じて現場ルールを学んでいただいた後、プラントの責任あるポジションで力を発揮していただきます。 ■具体的な業務内容：＜設備統括・指揮監督＞・蒸気タービン発電機や高圧受配電盤の操作、安全管理の指揮・焼却炉および付随する発電設備の運転やメンテナンス計画の策定＜保守・点検・レポート業務＞・自家用電気工作物等の日常/定期点検の実施と報告書作成・所轄官庁や電力会社への法定報告・保守規定（保安規定）の最適化、見直し＜トラブル対応・業者管理＞・突発的な設備トラブル時の復旧指揮・外部メンテナンス会社等への見積依頼、発注、工期調整＜教育・育成＞・現場スタッフや協力会社への保安教育・次世代の技術者（後任者）の育成指導 ■就業時間について：・日勤…8:00～16:30（休憩60分）・長日勤…8:00～20:30（休憩90分）・準夜勤…16:00～0:30（休憩60分）・夜勤…0:00～8:30（休憩60分）・長夜勤…20:00～翌8:30（休憩90分） ※入社後・研修期間中は、日勤または長日勤の配属になります。業務の習熟度に合わせて、他のシフトを担当していただきます。 ※36協定の締結、届出済み／8時間を超える勤務は時間外労働として取り扱い／1週間の総労働時間は原則40時間以内となるシフト設計（超える場合は時間外割増賃金支給）

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県蒲生郡日野町奥之池受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に指定喫煙所あり））

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～350,000円＜月給＞ 285,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には賞与・時間外・深夜手当含まれております。 ■昇給：年1回 ▼賞与：年3回(決算賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社清弘エンジニアリング

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

京都府京都市南区上鳥羽馬廻町58

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設立 1970年
従業員数 119名
平均年齢 42.0歳

求人情報全18件

【京都市／未経験歓迎】工場設備の施工管理◆手に職付けたい方へ／手厚い研修制度で安心／福利厚生◎

～手に職×安定収入×国家資格をゼロから目指せます！／業界最大手企業と直接取引の安定性／土日祝休み・WLB◎／教育体制・研修制度を充実化～「この先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」そんなあなたにおすすめ！未経験からの入社が多数♪ ■仕事内容「工場を動かすために欠かせない」工場の電気や空調設備の工事のプロジェクト管理をお任せします！＜入社後に何するの＞・お客様との打ち合わせ（どんな設備が必要か確認）・見積書作成や簡単な設計・資材の手配や作業スタッフの調整・工事現場でのスケジュールや安全管理・完成後のチェックやメンテナンス＼未経験でも安心♪手厚い教育体制／まずは先輩に同行して現場を見るところからスタートします。工具の名前や図面の見方など基礎から教えます。約3年かけて一人立ちを目指すため、知識ゼロでも問題ありません。 ■教育体制（1）資格支援制度：受験費用を最大3回まで補償（報奨金もあり）（2）スキルアップに向けた勉強会をエリア横断で実施他にも研修制度の充実に向けて準備を進めています！ ★当社の魅力★ （１）取引先は、電子・半導体・化学・食品・医薬品の大手メーカーが中心（元請け100%）だからスキル・専門性がきっちり身につきます！（２）「専門的な分野を磨きたい」「幅広いスキルを身に着けたい」個々人の希望に合わせたキャリアが描きやすい。初めに全部経験できるからこそ、自分のキャリアにしっかり向き合えます！（３）福利厚生充実◎住宅手当（月3万円）あり！社員旅行やイベントも豊富にあり、コミュニケーションの取りやすい社風も特徴です！ ■働き方 ◎顧客に合わせて土日出た場合は平日に代休を取得きます(取得率100％) ◎まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能 ■どんな会社？工場の「空調・水・電気」などの設備をつくる会社です。食品工場や化学メーカーなど、日本を代表する大手企業の工場に関わっています。売上は直近151億円規模まで伸びており、安定して成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽馬廻町58 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※高卒/短大/専卒は新卒4年目、4大卒以上は新卒3年目から下記の雇用条件となる。・月給330,000円（基本209,300円～、業務手当50,000円、固定残業代70,700円 ※45時間相当分）超過分別途支給・昇給(年1回)、決算賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／未経験歓迎】工場設備の施工管理◆手に職付けたい方へ／手厚い研修制度で安心／福利厚生◎

～手に職×安定収入×国家資格をゼロから目指せます！／業界最大手企業と直接取引の安定性／土日祝休み・WLB◎／教育体制・研修制度を充実化～「この先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」そんなあなたにおすすめ！未経験からの入社が多数♪ ■仕事内容「工場を動かすために欠かせない」工場の電気や空調設備の工事のプロジェクト管理をお任せします！＜入社後に何するの＞・お客様との打ち合わせ（どんな設備が必要か確認）・見積書作成や簡単な設計・資材の手配や作業スタッフの調整・工事現場でのスケジュールや安全管理・完成後のチェックやメンテナンス＼未経験でも安心♪手厚い教育体制／まずは先輩に同行して現場を見るところからスタートします。工具の名前や図面の見方など基礎から教えます。約3年かけて一人立ちを目指すため、知識ゼロでも問題ありません。 ■教育体制（1）資格支援制度：受験費用を最大3回まで補償（報奨金もあり）（2）スキルアップに向けた勉強会をエリア横断で実施他にも研修制度の充実に向けて準備を進めています！ ★当社の魅力★ （１）取引先は、電子・半導体・化学・食品・医薬品の大手メーカーが中心（元請け100%）だからスキル・専門性がきっちり身につきます！（２）「専門的な分野を磨きたい」「幅広いスキルを身に着けたい」個々人の希望に合わせたキャリアが描きやすい。初めに全部経験できるからこそ、自分のキャリアにしっかり向き合えます！（３）福利厚生充実◎住宅手当（月3万円）あり！社員旅行やイベントも豊富にあり、コミュニケーションの取りやすい社風も特徴です！ ■働き方 ◎顧客に合わせて土日出た場合は平日に代休を取得きます(取得率100％) ◎まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能 ■どんな会社？工場の「空調・水・電気」などの設備をつくる会社です。食品工場や化学メーカーなど、日本を代表する大手企業の工場に関わっています。売上は直近151億円規模まで伸びており、安定して成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：四日市市海山道町3丁目928番地1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／海山道駅(徒歩10分)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※高卒/短大/専卒は新卒4年目、4大卒以上は新卒3年目から下記の雇用条件となる。・月給330,000円（基本209,300円～、業務手当50,000円、固定残業代70,700円 ※45時間相当分）超過分別途支給・昇給(年1回)、決算賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前川化学工業株式会社

その他メーカー

京都府京都市伏見区下鳥羽広長町172

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設立 -
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜未経験歓迎＞ルート営業（難しい専門知識は不要！文系OK）【京都／伏見区】有給休暇も取りやすい社風

～ノルマ無し・飛び込み営業なし／子供の行事などにも理解ある社風～「この前の休みに子供と遊びに行って来て楽しかったです。」自然とこんな会話が生まれるアットホームな社風。有給取得率も高く、長期休暇期間に多めに休みを取る社員もいます。 ◆◇社員のほとんどが文系出身！◆◇ 工業用ゴム・プラスチックと聞くと何だか難しそうですよね。実は、住宅用のシーリングライトやスタジアムの照明など、私たちの身近なところで当社製品が使われています。（街で見かけると充実感があります）工業用製品では、半導体製造装置の液漏れを防ぐパッキンや断熱用のスポンジ、外観的なプラスチック部品などお客様のオーダーに合わせて多種多様な製品を提供しています。営業に必要なのは、お客様と良い関係性を築くこと。お客様のところに出向き、何が欲しいかを聞いて来ること。難しい専門知識はインターネットで調べたり、仕入れ先メーカーに聞くことが出来ますので、理系知識不問です！（飲食店の接客業経験のみ、営業未経験者も活躍中） ■業務内容：既存顧客へのルート営業をお願いします。＜具体的な業務＞・既存顧客（京都・大阪エリアのメーカー中心）への定期訪問・お客様のニーズヒアリング（仕様・数量・納期・コスト等の確認）・新規案件の引き合い対応、見積作成、提案資料の作成・金型仕様や製品形状に関する打ち合わせ（社内技術メンバーと連携）・製造部門との納期・品質に関する調整、量産立ち上げのフォロー・売上目標（個人・部門）の把握と進捗管理、簡単なデータ入力社用車での訪問が中心。既存顧客フォローと新規案件の引き合い対応がメインとなります。 ◆◇入社後の流れ◆◇ 入社後、1～3カ月程度は自社の３工場で製造業務を通じて当社のモノづくりや材料・製造の流れ・品質について学びます。その後、先輩社員によるOJT形式により、営業業務を学びます。営業としての独り立ちまでは約半年程度を想定。段階的に小規模なお客様から担当を引き継いでいきます。 ■企業の特徴／魅力：当社は京都市伏見区に本社と工場を構える、工業用ゴム製品・合成樹脂製品の専門メーカー。半導体関連や工作機械メーカーを中心に、関西一円の製造業のお客様と安定的に取引を継続。創業から半世紀以上の歴史を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区下鳥羽広長町172 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～180,000円その他固定手当/月：75,000円～140,000円固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定内訳：運転手当10,000円、仕事給50,000～100,000円、営業手当15,000～30,000円 ■昇給：あり ■賞与：あり(前年度実績2回)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京都環境保全公社

警備・清掃

京都府京都市伏見区横大路千両松町126

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設立 1974年
従業員数 151名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【京都／伏見】焼却炉の運転管理スタッフ＜未経験歓迎＞研修あり／年休120日／健康経営優良法人
- NEW
【京都のサスティナブルな社会を支える企業／未経験歓迎◎／入社後に資格取得可能】～システム操作などはゲーム感覚に近く、楽しく業務に取り組めます！～ ■業務内容焼却炉の運転管理・メンテナンス業務をお任せいたします。シフトで一緒になった3人1組で下記業務を分担いたします。未経験の方も順番にお教えいたしますのでご安心ください。（1）クレーン操作焼却する廃棄物を集積しているホッパーから、大きなクレーンで廃棄物をつかみ取り、焼却炉へ投入します。（2）プラント施設管理焼却炉の状況を多数あるモニターで監視します。廃棄物の種類や焼却状況に応じ、火力や薬剤を調整します。（3）設備点検施設内を巡回し、発電機や計器等の点検を定期的に行います。異常があった際は、トランシーバーを通じ、クレーン操作を行っている担当者へ報告・対応します。＜メンテナンス＞年4回（1回あたり3週間）焼却炉を稼働停止しメンテナンスを行います。作業時は焼却炉内を防護服を着て作業いたします。 ■勤務体制焼却炉1台に対し14,15名が担当でついておりますので、焼却炉は24時間体制で動かしているものの休日数が担保されております。＜シフト＞基本は下記流れとなります。実際に出勤するのは月15日程度となります。 2勤（日勤）→非番→公休→2勤（夜勤）→非番→公休 ※夜勤に慣れるまではシフトの組み方も相談可能＜組織構成＞ 27名（課長2名含む）が所属しており、20代～60代まで幅広い世代が活躍しております。世代の偏りもなく、どの年代の方がご入社しても馴染みやすいです。また現場の意見も積極的に取り入れられるため、自分たちで焼却炉のオペレーションを考えることが出来る環境です。 ■研修制度：入社後、約20日間をかけてじっくり研修を行います。チェックリストに合わせ各項目を反復しながら学ぶことで、未経験の方でも一人立ちして通常業務がこなせるようになります。 ■仕事のポイント：・抜群の働きやすさ充実の福利厚生と、休みの多さが当社の大きな特長。年間休日120日以上であり、月間3日まで自身の希望を提出できるので、予定が立てやすく、プライべートとの両立も可能です。またきれいで快適な大浴場やシャワー、洗濯乾燥機もあって便利です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町126 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定月収：25万円～33万円 ■昇給：あり(前年度実績：2000円～20000円(ひと月あたり)) ■賞与：年2回(給与月数：3.4ヶ月分(前年度実績)) ■モデル年収：20代で入社２年450万円、入社５年480万円、入社10年600万円（夜勤回数にもよる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伏見／未経験歓迎】運転オペレーター◆転勤なし／年収450万円～／京都のSDGsを支える安定企業
- NEW
【コツコツ作業×ゲーム感覚でシステム操作／業務に必要な資格は会社全額負担！／未経験入社9割以上で手に職をつけられる。／マイカー通勤可！】＼本ポジションの魅力ポイント／ ◆コツコツ作業×ゲーム感覚でお仕事！ホッパーから大きなクレーンで産業廃棄物をつかみ取り、焼却炉に投入する作業はクレーンゲームさながらです！ ◆資格取得に必要な費用は会社が全額負担！業務で活用できる資格を取得する際の費用は会社が全額で負担してくれるので手に職をつけることができます！ ◆未経験入社9割以上！多種多様な職種の方が活躍中！前職は薬品業界、テレビ局、自衛隊、電気工事士の方もおり、多種多様なキャリアからでもしっかりと学べる環境があります！ ■業務内容焼却炉の運転管理・メンテナンス業務をお任せいたします。シフトで一緒になった3人1組で下記業務を分担いたします。未経験の方も順番にお教えいたしますのでご安心ください。（1）クレーン操作焼却する廃棄物を集積しているホッパーから、大きなクレーンで廃棄物をつかみ取り、焼却炉へ投入します。（2）プラント施設管理焼却炉の状況を多数あるモニターで監視します。廃棄物の種類や焼却状況に応じ、火力や薬剤を調整します。 ※PC操作を中心に操作するためゲーム感覚で働けます！（3）設備点検施設内を巡回し、発電機や計器等の点検を定期的に行います。異常があった際は、トランシーバーを通じ、クレーン操作を行っている担当者へ報告・対応します。 ※上記の設備点検の業務以外は冷暖房のある室内での業務なので、働きやすいです！＜メンテナンス＞年4回（1回あたり3週間）焼却炉を稼働停止しメンテナンスを行います。作業時は焼却炉内を防護服を着て作業を実施。 ■取り扱う廃棄物について当社が取り扱う廃棄物はプラスチック類、金属くず等の産業廃棄物となります。廃棄物の中でも匂いが発生しづらいです！ ■勤務体制焼却炉1台に対し14,15名のメンバーで対応しているので、24時間体制でも、休日数が担保されております。＜シフト＞基本は下記流れとなります。実際に出勤するのは月15日程度となります。 2勤（日勤）→非番→公休→2勤（夜勤）→非番→公休 ※夜勤に慣れるまではシフトの組み方も相談可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町126 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：41,000円～56,000円＜月給＞ 241,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定月収：24万円～33万円 ■昇給：あり(前年度実績：2000円～20000円(ひと月あたり)) ■賞与：年2回(給与月数：3.4ヶ月分(前年度実績)) ■モデル年収：20代で入社２年450万円、入社５年480万円、入社10年600万円（夜勤回数にもよる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＹＵＳＨＩＮ株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市南区久世殿城町555

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設立 1973年
従業員数 803名
平均年齢 41.0歳

求人情報全23件

【静岡】世界シェアNo.1ロボットを用いた課題解決型営業～中途入社者も多数活躍/明確な評価制度
- NEW
～世界トップシェアの安定性あり／工場における人手不足を解消するロボットの提案営業／頑張りはしっかりと評価に反映◎～ ■製品について一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■業務内容：顧客の自動化状況やお困りごと等に応じた提案型の営業をメインにお任せします。技術的な提案もございますが、文系出身の社員も多く活躍しています。 ※既存顧客と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね8：2程度です。新規顧客については商社からお声がけをいただき訪問をしますので飛び込み営業はございません。 ※1日の訪問件数：約2件程度（年末年始を除く） ■営業スタイルについて・射出成型機などを扱う商社からお声がけをいただき、一緒に顧客先へ訪問することも多いです。商社との連携や状況を適切に把握し、提案をしていくスキルが身につきます。・業界トップシェアのため、アポイント獲得は比較的スムーズですが、顧客の潜在的なニーズや課題を把握し、それに応じた提案ができるか、顧客との信頼関係の構築ができるかがポイントになります。 ■評価制度について年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時の振り返り面談を行います。業績評価と行動評価をあわせて行っており、ご自身の頑張りがしっかりと評価に反映される仕組みです。 ■同社の取り組み・2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。・2023年～は人的資本強化を進め、社員サーベイの実施や研修制度の拡充など、人財への投資を積極的に行っています。中途入社者も多く活躍しています。

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区下島210番地の2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 675万円～795万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～435,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 374,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、月30時間分の残業手当を想定した場合です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/豊川】職種未経験歓迎/産業用ロボットメンテナンス/世界No.1シェア/宿泊出張少/夜勤基本無
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～射出成型品取り出しロボット世界No.1シェアメーカー／自動車整備士からのキャリアチェンジも歓迎！～技術力も市場価値もUP！経験不問！＜基本は日勤・直行直帰OK・宿泊出張少な目＞世界トップクラスのシェアの産業用ロボットメーカーである当社にて、サービスエンジニア職(メンテナンス等)をお任せします。 ■製品について一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。自動化することで、各産業界の省力化や効率化等に貢献しています。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：なし】納品後のメンテナンスが中心ですが、新規製品の据付もお任せいたします。・顧客に対する教育訓練、保守定期点検・故障・破損時の修理業務・既存設備の改造・移設業務・保守部品購入の推奨、老朽化した機械の更新促進・新規製品の搬入・据付・試運転調整 ※原則として日勤のみで夜勤はありません。 ※1日に2件～3件の顧客先を訪問します。（直行直帰を推奨） ※入社後まずは先輩についてOJTで研修を行いながら、徐々に業務に慣れていただきます。 ■働き方：・宿泊を伴う出張は概ね月1～2回程度です。・夜間の作業はほぼなし、基本日勤業務になります。顧客からの問い合わせは営業所で受け、技術サービス課長がスケジュール管理や指示、段取りを行うため突発的な対応も少なく、働きやすい体制が整っています。 ■組織構成：所長1名、技術サービス課責任者1名、営業課4名、技術サービス課6名が所属しています。過去に整備士の方も入社されており、しっかり研修・指導を行いますので、ご安心ください。 ■魅力：装置据付・修理業務以外にも、操作・メンテナンス指導、安全指導、営業サポートといった業務も行って頂きますので、経験を積めば積むほど、やりがいが増えていく仕事です。顧客は大手自動車メーカー・玩具メーカーで、世界No.1製品のメンテナンスを通じて、ご自身の技術力や市場価値もアップします！

＜勤務地詳細＞中部統括営業所住所：愛知県豊川市大橋町2-62 勤務地最寄駅：JR飯田線／豊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 475万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞ 270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月30時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社城谷自動車工作所

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

京都府京都市伏見区竹田向代町512

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設立 1962年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都伏見】メカニック＜商用車・バス・特装車両＞定時退社◎離職率0％／ノルマなし顧客に向き合う整備士

～ベテランさん歓迎◎50代の入社事例もあり／資格保有者歓迎◎／ほぼ残業なし／創業101年の信頼と実績＆安定した仕事量～ ▼会社説明：当社は京都を拠点に、一般乗用車からトラック・バス、特殊車両まで幅広い車両の整備・点検を行っている自動車整備会社です。創業から100年にわたり、地域のお客様に寄り添いながら、安全で安心な車両環境を支えてきました。今回は、そんな当社の一員となってご活躍いただける方を募集いたします。 ▼仕事内容：車検や定期点検、急な事故や故障の際の故障診断を行い、消耗した部品の取り換えや不具合・故障箇所の修理を行います。故障診断はパソコンのツールも使いながら診断を行います。会社方針でお客様のことを考えた丁寧な仕事を実現するためノルマは設けていません。 ≪具体的には≫ ・乗用車やトラック、高所作業車などの車検整備・定期点検、一般整備・オイル、タイヤ交換・トラブル時の修理・洗車、引取納車など ※電話対応などはフロントが担当していますので作業に集中できる環境です。 ※京都府内を中心とした出張整備を行います状況に応じて大阪、奈良など関西近辺に行くこともあります。 ▼働き方：会社全体で時間にメリハリがついている社風で、社員1人1人が時間がきたらしっかり働いて定時までに終わらせるため、残業は月で10時間以内です。また、有給は20日間すべて使い切る社員もいるほどで「この日は家族と過ごしたい」といったプライベートを尊重する社風です。 ▼働くメンバー・環境： 20代～50代まで幅広い年齢層の計15人が整備士として在籍しています。車が好きな方が多く、自身の「好きを仕事にしたい」方が集まったプロフェッショナル集団です。先輩後輩の上下関係はあるものの、プライベートの話をする仲で和気あいあいとした社風です。 ▼社員インタビュー 2007年入社　整備士触っている車が、お客様の命に関わっている仕事だから緊張感があります。電柱の電気を触っている人が乗ってる車を触ってたりするので、車を通じて生活する上で必ず必要なものに携わり、周りの生活に貢献できているなと感じています。 ※全文はHPにて：https://shirotani-job.jp/-/top/index.html

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町512 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／くいな橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円＜月給＞ 320,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり：年2回（1回あたり1.2～1.6ヶ月分） ●インセンティブ制度あり ※新車販売／中古車販売／保険新規販売の実績による ●資格手当・整備士3級5,000円/月・整備士2級7,000円/月・整備士1級12,000 円/月・検査員9,000円/月・大型自動車免許3,500円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都伏見】未経験OK☆整備業務＜商用車・バス・特装車両＞定時退社◎手に職を付ける！自動車好き歓迎♪

～未経験入社の方も多数在籍！国家資格取得を支援♪スキを仕事に／ほぼ残業なし／トラック～はしご車など多様な車両の整備経験が積める～ ▼会社説明：当社は京都を拠点に、一般乗用車からトラック・バス、特殊車両まで幅広い車両の整備・点検を行っている自動車整備会社です。創業から100年にわたり、地域のお客様に寄り添いながら、安全で安心な車両環境を支えてきました。今回は、そんな当社の一員となってご活躍いただける方を募集いたします。 ▼仕事内容：入社後まずは、先輩社員の業務に同行し、使う工具や整備手順を学んでいただきます。慣れてきたら車両の定期点検、車検整備、一般整備など業務の幅を広げていただきます。 ≪具体的には≫ ・乗用車やトラック、高所作業車などの車検整備・定期点検、一般整備・オイル、タイヤ交換・トラブル時の修理・洗車、引取納車など ※電話対応などはフロントが担当していますので作業に集中できる環境です。 ※京都府内を中心とした出張整備を行います状況に応じて大阪、奈良など関西近辺に行くこともあります。 ▼働き方：当社は無理な計画を立てないことを徹底しており、残業は月で10時間以内とほぼ定時で帰ることが可能です。また、有給は20日間すべて使い切る社員もいるほどで「この日は家族と過ごしたい」といったプライベートを尊重する社風です。 ▼未経験でも安心の教育体制：未経験の方でも安心してスタートできる教育環境を整えています。（1）外部講師や自動車部品メーカーによる研修を通じて、車や部品の基礎からしっかり学べます。（2）経験豊富な先輩社員が約半年間マンツーマンでOJTを実施しています。分からないことはすぐに相談でき、3か月・6か月ごとに成長状況を確認しながら段階的に独り立ちを目指します。一人で悩ませない体制が定着しており、直近5年間の離職率は0％を実現しています。 ▼働くメンバー・環境： 20代～50代まで幅広い年齢層の計15人が整備士として在籍しています。車が好きな方が多く、自身の「好きを仕事にしたい」方が集まったプロフェッショナル集団です。先輩後輩の上下関係はあるものの、プライベートの話をする仲で和気あいあいとした社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町512 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／くいな橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり：年2回（1回あたり1.2～1.6ヶ月分） ●インセンティブ制度あり ※新車販売／中古車販売／保険新規販売の実績による ●資格手当・整備士3級5,000円/月・整備士2級7,000円/月・整備士1級12,000 円/月・検査員9,000円/月・大型自動車免許3,500円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和晃

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市伏見区横大路橋本26-1

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設立 1981年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／伏見】和菓子のルート営業※車通勤可／既存中心／海外売上拡大中／出張：少／ISO認証取得

～業界未経験歓迎／基本土日祝休み／海外にも売り上げを広げるお菓子メーカー／全国菓子大博覧会での受賞実績有／京都の魅力を世界へ～同社は菓子メーカーとして直販・卸売を中心に事業を展開していますが、量販店向けやOEM（お土産等）、海外輸出（特にアメリカ・環太平洋地域）の拡大に注力しています。今後の販路拡大と売上成長を見据え、既存顧客との関係強化を担う営業体制の強化のための募集です。 ■業務概要：商社・問屋・量販店など既存顧客への提案を中心に、商品の魅力を伝えながら取引拡大を目指します。飛び込みや無理な新規開拓ではなく、既存顧客対応が約8割。将来的には問い合わせ対応の新規案件やOEM、海外向けの展開にも関わることができます。地域イベントや展示会で消費者と接する機会もあり、現場感のある営業ができる環境です。 ■職務詳細：・既存顧客（商社・問屋）へのルート営業・量販店向け商品の提案・売場支援・展示会や地域イベントでの販売対応・OEM案件や問い合わせ対応の商談・海外向け販売（輸出）のサポート業務 ■同ポジションの魅力・既存中心の営業スタイルで顧客とじっくり向き合える環境です。・担当エリアは関西圏が中心で、宿泊を伴う出張は少ないです。・ISO認証取得で高品質の製品を提供することができます。 ■販売する製品自社製品：京まどか・京えくぼ・酒まんじゅう OEM製品：お土産ブランドのお菓子製造 ■組織体制：営業部には4名が在籍しております。（うち本社勤務は2名）入社後はOJTを通じて商品知識を学び、最初は社内業務からスタート。その後は同行営業を経て独り立ちするため、安心して成長できます。全社で目標達成を目指す協力的な風土です。 ■魅力ポイント：既存中心の営業スタイルで顧客とじっくり向き合える環境です。出張は関西圏が中心で宿泊も少なく、働きやすさを重視したい方に最適。また、全国菓子博覧会受賞実績やISO認証取得など品質に強みがあり、自信を持って提案できます。ノルマに追われる個人主義ではなく、チームで成果を出す文化のため、安定的に長く働きたい方や、地元に根差した商品を届けたい方におすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路橋本26-1 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～244,800円＜月給＞ 190,000円～244,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回/前年度実績） ■モデル給与大卒新卒基本給　　200,480円短大卒新卒基本給　192,800円高卒新卒基本給　　190,000円 ※スキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホーセック株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市伏見区羽束師古川町236-1

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設立 1985年
従業員数 40名
平均年齢 42.0歳

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【京都／未経験歓迎】パイプ・ダクトの製造＜残業有無が選べる＞あべのハルカス等、実績多数／年休125日

～スキルもキャリアも磨ける◆未経験入社から4年目で幹部登用の実績あり◆社員の働く環境を大切にする企業／中途入社者活躍～求人のポイント♪ ・モクモク、コツコツとしたモノづくりと、チームで協力して働くような社員同士のコミュニケーションも大事にしている職場環境を求めている方にはおすすめの求人です！（製造業未経験の方も応募いただけます。） ■業務内容同社製品「配管ユニット」と「ダクト」と「各種架台」の製造をお任せします。＜具体的な業務内容＞【パイプ（配管）】鋼管の切断・ねじ加工・溶接加工及び製品の組立・仕上げ【ダクト】鉄板の切断・曲げ・溶接加工及び製品の組立・仕上げ【鋼材】鋼材の切断・溶接加工及びユニットの組立・補強・仕上げ＜製品について＞同社が手がける「配管ユニット」と「ダクト」は、ショッピングセンターや地下鉄、病院など様々な施設になくてはならないもの。主に空調・衛生設備に使用されており、街の快適を支えています。 ■業務の魅力 ◎スキルアップ：同社は社員のヤル気をサポートし、奨励金制度などで資格取得をバックアップ。研修制度も充実しています。また、企業として3Dスキャナなど新しい技術も取り入れており、業界価値の高い技術が身につきます。 ◎キャリアアップ：未経験から1年目で主任、4年目で幹部へ登用された先輩もいます。頑張りが評価される環境です。 ◎やりがい：設計、製造、施工の一貫体制があり、興味のある仕事で目標を見つけやすい環境です。 ◎働き方: 残業は月平均約20時間で、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ■組織について技術部と工場が連携し、現在製造職には15名が従事しています。 ■採用背景さらなる業務拡大に向け、今後5年間で最大30名という採用計画を進めています。 ■企業について＜施工実績＞あべのハルカス、グランフロント大阪、各地のイオンモール、国立博物館など＜強み＞業界では珍しく自社工場を所有しており、京都エリア最大級規模を誇ります。また、新技術である3Dスキャナを駆使したユニット工法を実現し、短い納期で高品質を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町236-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜年収モデル＞主任・係長360～600万円、課長500～800万円、部長600～1,200万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：55,000円～75,000円＜月給＞ 235,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与実績:支給あり ※個人評価の成績（定性面）と会社の業績によって、業績賞与が支給されることもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】施工管理・設計（管工事施工管理技士１級・２級）／長期出張なし、選べる働き方／年休125日

～年休125日／ライフワークに合わせて選べる就業スタイル／ITツールによる業務効率化～ ●企業魅力♪ 当社は「豊和」という企業理念のもと、「オールホワイト体制」「建設業界をイノベる！」を合言葉に、今までになかったことに挑戦する企業です。たとえば「ポジション宣言」による残業スタイルの選択や、「Google Workspace」「建設タウン」などのITツールを積極活用した業務効率化など。業界各社との繋がりも積極的に設け、建設業界全体の改革に務めています。そんな当社が手掛けるのは『ダクト・配管』と呼ばれる、建物に無くてはならない空気や水の通り道です。 20代はしっかり働きたい、30代は家族との時間を大事にしたい、40代は責任あるポジションにステップアップしたいなど、ライフスタイルに応じた働き方を相談しやすい環境があります。 ■業務内容空調・衛生・消防設備工事の設備設計及び施工管理業務・設計図の確認／修正・現場調査・CAD作図・資機材の手配・現場での段取り（協力会社と協働し工期に合わせた進捗・安全管理など） ※基本的には本社に出社後、社有車で現場に向かいます。 ■業務の特徴：・部署ごとの会議を週1回実施しており、メンバー同士の連携が取りやすく、風通しの良い環境です。・設計図の作成など、設計実務も経験に応じてお任せします。・タブレットやPC貸与により現場でもITツールを活用でき、効率的な働き方が叶います。口頭でのやり取りだけではなくエビデンスが残せるため、不意なトラブル回避にも繋がっています。・入社4年で幹部に昇格した方も！本人の興味・やる気を応援する社風です。・関西圏のお客様が中心のため、遠方の宿泊出張は少なめです。 ■配属組織：技術部は部長2名/課長2名/係長1名/主任2名/他3名が在籍しています。課長、係長、主任は元々未経験からスタートし活躍しています。 ■企業について＜施工実績＞あべのハルカス、グランフロント大阪、各地のイオンモール、国立博物館など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町236-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：105,000円～200,000円＜月給＞ 285,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与実績:支給あり ※個人評価の成績（定性面）と会社の業績によって、業績賞与が支給されます。＜モデル年収＞部長：800万円以上、課長：700万円以上、主任係長：500万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松下自動機販売株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

京都府京都市伏見区久我石原町6-16

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設立 1977年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【京都】技術営業 ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】

～1938年創業の老舗企業～当社が製造する各種省力/自動化機械のほか、半導体関連装置、繊維関連装置などの国内国外への営業活動など・省力化／自動化機械、半導体／FPDマスク関連装置、繊維関連機械等の技術提案型営業・既存顧客に対する技術提案、見積・仕様書・構想等の各種資料作成、顧客への製品納品、現地立上げのフォロー設計部門と製造部門への情報フィードバック変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～709万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,700円～357,700円固定残業手当/月：66,300円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクステリアワタナベ

建材（商社）

京都府京都市伏見区下鳥羽南円面田町49

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設立 1982年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【湖南市／転勤無】未経験◎エクステリアの法人ルート営業◆年休122日・土日祝／創業40年超の専門商社

【既存顧客・問合せ対応メイン／入社後1～2年程度は数字評価なし◎手厚いサポート有！異業界から活躍中／直行直帰可・車バイク通勤可】 ■業務内容お任せするのは、すでにお付き合いのある法人のお客様を中心に対応するルート営業です。エクステリア専門店や工務店、リフォーム会社などのお客様を、1人あたり20～30社程度担当いただきます。現場立ち会いもありますが、作業を行う仕事ではなく、内容確認や進行の調整が中心です。 ※エクステリアとは？インテリアが「部屋の中を整える仕事」なら、エクステリアは「建物の外側を整える仕事」。見た目だけでなく、使いやすさや安心感まで変わるため、暮らしに直接役立つ実感があります。 ■特徴屋外で使われるエクステリア資材は、地域の気候や景観に合わせた選定が必要です。例えば、京都では景観条例に配慮した色やデザイン、滋賀では積雪などの気候条件に対応した商品が求められます。こうした地域ごとの違いに対応するには、長年の経験と知識が欠かせません。当社は創業40年以上の実績を通じてノウハウを蓄積し、地元で高いシェアと信頼を築いてきた結果、豊富なメーカー・商品からお客様に本当に合う提案ができる点が強みです。 ■入社後の流れ入社後1～2年程度は、予算に対する評価は行いません。 OJTを中心に、先輩がしっかりサポートします。異業界から転職した社員も多く、未経験スタートでも安心して馴染める環境です。 ■組織構成営業担当は20代～50代まで、約10名が在籍。社長の社員想いで穏やかな人柄や、「人の良さ」「居心地の良さ」で入社を決めた社員も多く、年齢や社歴に関係なく、相談しやすい雰囲気です。 ■働く環境転勤はなく、年間休日122日（土日祝休み）、残業は月平均30時間以下です。社用車は1人1台支給され、直行直帰も可能です。退職金制度や各種手当、育児休暇の取得実績もあり、安心して長く働ける福利厚生が整っています。

＜勤務地詳細＞滋賀支店住所：滋賀県湖南市石部北一丁目1番4号勤務地最寄駅：JR草津線／石部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市／転勤無】未経験◎エクステリアの法人ルート営業◆年休122日・土日祝／創業40年超の専門商社

【既存顧客・問合せ対応メイン／入社後1～2年程度は数字評価なし◎手厚いサポート有！異業界から活躍中／直行直帰可・車バイク通勤可】 ■業務内容お任せするのは、すでにお付き合いのある法人のお客様を中心に対応するルート営業です。エクステリア専門店や工務店、リフォーム会社などのお客様を、1人あたり20～30社程度担当いただきます。現場立ち会いもありますが、作業を行う仕事ではなく、内容確認や進行の調整が中心です。 ※エクステリアとは？インテリアが「部屋の中を整える仕事」なら、エクステリアは「建物の外側を整える仕事」。見た目だけでなく、使いやすさや安心感まで変わるため、暮らしに直接役立つ実感があります。 ■特徴屋外で使われるエクステリア資材は、地域の気候や景観に合わせた選定が必要です。例えば、京都では景観条例に配慮した色やデザイン、滋賀では積雪などの気候条件に対応した商品が求められます。こうした地域ごとの違いに対応するには、長年の経験と知識が欠かせません。当社は創業40年以上の実績を通じてノウハウを蓄積し、地元で高いシェアと信頼を築いてきた結果、豊富なメーカー・商品からお客様に本当に合う提案ができる点が強みです。 ■入社後の流れ入社後1～2年程度は、予算に対する評価は行いません。 OJTを中心に、先輩がしっかりサポートします。異業界から転職した社員も多く、未経験スタートでも安心して馴染める環境です。 ■組織構成営業担当は20代～50代まで、約10名が在籍。社長の社員想いで穏やかな人柄や、「人の良さ」「居心地の良さ」で入社を決めた社員も多く、年齢や社歴に関係なく、相談しやすい雰囲気です。 ■働く環境転勤はなく、年間休日122日（土日祝休み）、残業は月平均30時間以下です。社用車は1人1台支給され、直行直帰も可能です。退職金制度や各種手当、育児休暇の取得実績もあり、安心して長く働ける福利厚生が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区下鳥羽南円面田町49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＳＵＥ

ファーストフード関連

京都府京都市伏見区新町6-477

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設立 1977年
従業員数 70名
平均年齢 33.0歳

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【神戸】＜未経験歓迎＞お好み焼き屋のスタッフ◆上場準備中/アルバイト経験のみでも可/正社員

【正社員登用を目指すあなたに！／アルバイト経験のみでもご応募可能◎／頑張りたいお気持ちを評価するお人柄重視／安心の研修制度】お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。＼魅力／ ★現在、上場を目指して社内環境の整備を進めております！★ ・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）・グループ計100店舗を目指す“将来100店舗計画”も稼働中！ ■業務内容：・ホール・調理業務 ■入社後の流れ：研修（原則OJT）が充実しており、日々の業務からビジネスマナーに至るまで、担当トレーナーが丁寧にお教えします。入社後は店舗配属ですが、トレーナーが直接訪問しフォローしますのでご安心ください！ ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）となっております。頑張り次第でキャリアアップも可能◎ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■お好み焼き「ここやねん」について：チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お好み焼きはここやねん伊川谷店住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和688-2 勤務地最寄駅：JR神戸線／明石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～262,000円＜月給＞ 220,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　賞与：年2回【年収例】年収389万円入社3年目ジュニア店長（月給24万+役職手当4万+賞与）年収421万円入社4年目ミドル店長(月給26万+役職手当4.7万+家族手当1万+賞与）年収506万円入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】お好み焼き屋の店長候補◆上場準備中/残業約20h/有給取得しやすい環境
- 締切間近
【自己負担5000円で社宅に住める（対象条件有）◆上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業約20h/有給取得しやすい】＝＝＝＼この求人の魅力／＝＝＝ ◎キャリアアップのチャンスが豊富店長・SVはもちろん、人事や商品企画など本部職へのキャリアも目指せる！ ◎働きやすい環境平均残業月20時間以下。週休3日制度もあり、プライベートと両立しながら働けます。 =================== 「お好み焼きはここやねん」を展開する成長企業。グループ100店舗体制を目指し、キャリアアップのチャンスも豊富です。売上計画や予算管理、人材育成など、大きな裁量を持って店舗運営に携われます。 ■業務内容：・ホール・調理業務・メンバー育成、食材管理、売上管理・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。・ジュニア店長：SVのフォローが必要・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫・シニア店長：他の店長の見本・SV：店長の管理、営業サポート・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動なども可能です！！独立支援制度もご用意しております！入社後、店舗運営等の経験を積まれた方が独立される場合、在籍年数に応じて独立支援制度を適用できます。制度を実際に活用し、FC店のオーナーとして勤められた実績も多数ございます。 ■評価制度： SVが日々の業務を評価し、接客・調理・管理などのスキルをチェックシートで可視化。各項目を習得し承認を得ることで、着実に昇格を目指せる明確な評価制度です。 ■働き方：・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お好み焼きはここやねん草津店住所：滋賀県草津市東草津1-1-55 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～324,100円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 265,000円～359,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　賞与：年2回【年収例】年収506万円入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

冨士倉庫運輸株式会社

倉庫業・梱包業

京都府京都市伏見区横大路柿ノ本町13-1

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設立 1969年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【京都／伏見】通関士◆転勤無し／安定基盤・新しい挑戦を続ける社風／裁量権大きく経験が活かせる

【2026年2月通関業許可取得の新規事業／裁量権大きく経験が活かせる／物流基盤の安定性／定年後も安心して長く働ける環境】＼魅力ポイント／（1）50年以上の物流基盤がある安定企業：1969年設立の物流会社として運輸・倉庫事業を展開。新規事業のチャレンジ性と安定した経営基盤を両立できます。（2）将来の部門責任者候補として期待：立ち上げフェーズだからこそ裁量が大きく、将来的には通関事業を牽引する中核人材やマネジメントポジションを目指せます。（3）通関事業の立ち上げメンバーとして活躍；2026年2月に許可取得した新規事業のコアメンバーとして、通関実務だけでなく組織づくりや業務フロー構築にも携われます。（4）充実の福利厚生：住宅手当や家族手当、職場NISA補助金など福利厚生も整備されており、長く働き続けやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■業務詳細・通関業務および関連業務の実施・受渡業務や各種事務手続き・通関業者としてのシステム導入や運用整備・既存顧客への提案および営業活動・新規顧客への営業活動・通関部立ち上げに伴う業務改善や仕組みづくり <仕事の広がり・深さについて> 入社時は既に別に事業で取引のあるお客様への営業活動からスタートします。早い段階でお客様との関係構築に関わり、案件が増加したタイミングで通関業務に注力いただけます。 ■組織構成配属先は新設された通関部です。現在は3名の社員が在籍しており、今後も増員を予定しています。立ち上げメンバーとして意見を発信しやすく、部門運営にも積極的に関与できます。 ■キャリアパスまずは通関実務と顧客対応を担いながら、事業運営に必要な知識や経験を広げていただきます。将来的には部門の成長を支える中心メンバーとして活躍いただき、組織拡大に伴いマネジメントへの挑戦も期待しています。 ■働き方勤務地は京都本社で、転勤はありません。閑散期には定時退社も可能なため、メリハリをつけて働けます。腰を据えて長期的なキャリア形成を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路柿ノ本町13-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は通関業務の経験の有無、年齢などを総合的に勘案して決定いたします。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回※会社業績および職務の実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大本染工株式会社

繊維メーカー

京都府京都市伏見区横大路千両松町201

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設立 1975年
従業員数 32名
平均年齢 -

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【京都伏見】法人ルート営業＜染色加工生地＞国内外の著名ブランド担当｜転勤無・平均勤続年数10年以上

～ファッション業界やアパレル業界に関われる◎｜10年以上黒字経営を継続｜既存顧客中心のルート営業～ ★大本染工株式会社の魅力★ ●創業1935年。90年以上の歴史を持つ老舗染色加工メーカー ●10年以上黒字経営を継続する安定企業 ●国内外のラグジュアリーブランドやコレクションブランドの生地づくりを支える仕事 ●テレアポ・飛び込みなし。既存顧客中心のルート営業 ●生地提案から生産管理まで一貫して担当。商品作りに携われる営業！ ▼仕事内容当社は、アパレル向け服地をはじめ、スポーツアパレルや産業資材向けまで幅広い染色加工を手掛けるメーカーです。国内外の著名ブランドとの取引実績を持ち、パリコレクションに参加するコレクションブランドやラグジュアリーブランドの生地づくりにも携わっています。単なる受注営業ではなく、お客様の要望を汲み取りながら、生地の提案から生産管理、納品まで一貫して携わる「ものづくり営業」としてご活躍いただきます。《具体的には…》 ◎既存顧客からのお問い合わせ対応 ◎プリント生地の企画提案 ◎デザインや配色の打ち合わせ ◎見積作成 ◎生産スケジュールの調整 ◎納期調整 ◎展示会での顧客対応 ※週2日程度は社用車・電車等で京都・大阪エリアのお客様を訪問します。《営業スタイル》担当顧客は30～40社程度既存顧客への対応が中心です。新規営業もありますが、展示会や紹介が中心のためテレアポや飛び込み営業はありません。 ▼はたらく環境営業部は現在3名が所属しています。穏やかな社風が根付いており、平均勤続年数は約10年と長く、腰を据えて働く社員が多く在籍しています。 ▼教育環境入社後は、まず当社の製品や製造工程への理解を深めていただくことからスタートします。担当顧客は段階的に引き継ぐため、無理なく業務に慣れていただける環境です。 ▼企業説明同社では、短期間での納品や小ロットの相談など、顧客の様々な要望に幅広く応えています。また、多様な技術をよりいっそう活用するための、デザイン・配色の提案も行っています。ニットプリントの経験も豊富で、天然繊維の服地はもちろん、PE／PUの水着やスポーツアパレルなどのプリントは、同社の主力商品のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町201 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～370,000円固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間平均２カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定医療法人桃仁会

病院・大学病院・クリニック

京都府京都市伏見区桃山町根来16

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設立 1986年
従業員数 443名
平均年齢 -

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【京都/伏見】病院の送迎・施設サポートスタッフ(未経験歓迎)＊正社員＊運転好き歓迎＊7.25h勤務◎

【安定した医療業界の裏方職へ／未経験スタート◎正社員登用／準夜・深夜・早出手当など手当充実◎】＼求人のポイント／・未経験スタート歓迎！・元工場勤務や自営業の方も活躍中◎ ・15名でシフト制で対応、ムリなく働く◎(残業月8時間ほど) ・業務の約7割が送迎で運転！(運転好きや、免許持ちで応募OK) ■担当業務：「透析治療総合病院」として地域医療への貢献を続けている桃仁会病院にて、施設保安をお任せします。患者様が安心して治療を受けられる環境づくりを支えるのが、今回募集する施設サポートスタッフの役割です！《具体的には》・送迎、運搬（約70％） -最寄り駅と病院間の送迎 -物品搬送・施設管理（約30％） -施設内巡回 -電話対応（当直時） -車いす修理 -蛍光灯交換 -簡単なメンテナンス作業 ※専門的な修理や設備管理はありません。簡単な作業が中心ですのでご安心ください。 ■組織構成：同じ業務を担当しているメンバーは15名程、20代～50代が在籍しております。年齢や経験に関係なく活躍できる職場です！＜現職員の経歴＞自動車教習所の教官、営業職、自営業、工場勤務者、タクシー運転手など ■入社後の教育体制：＜未経験者向けサポートあり！＞・ともに働く先輩社員のOJTによって、修繕業務も一つずつ習得可能◎ ・ペーパードライバーでも先輩が同乗して指導、まずは運転に慣れるところからでもOK◎ ■福利厚生・働く魅力・実働時間は7時間15分、残業月8時間程度・病院内に託児所あり(全職員利用可能) ・退職金制度あり・準夜、深夜、早出手当等あり ■当院について：京都市伏見区の桃仁会病院では、高度な透析技術を核にさまざまな合併症に対し、より迅速で総合的な医療を行なえる「透析治療総合病院」として地域医療への貢献を続けています。療法として透析を行うだけでなく、患者さんと一緒になり改善・解決をめざしサポートできるよう、医療チーム全体として取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞特定医療法人桃仁会桃仁会病院住所：京都府京都市伏見区桃山町伊賀83番1 勤務地最寄駅：京阪宇治線／桃山南口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,600円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 174,600円～184,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当10,000円～20,000円 ■昇給：1月あたり2,000円～2,750円（昨年度実績） ■賞与：年2回　計5カ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エレーヌ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

京都府京都市伏見区深草小久保町343

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設立 1966年
従業員数 38名
平均年齢 -

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【京都市】レディースインナーウェアのデザイナー/残業基本無し/服飾専門学校卒業の方歓迎◆未経験可能◆

業界未経験歓迎/インナーのデザイナー募集/京都発のランジェリー・ファンデーションメーカー◎ ■業務内容：同社におけるインナーウエアのデザインをお任せ致します。・自社ブランド商品のデザイン・機能性の企画・考案・ＯＥＭ商品の企画及びデザイン作成・各商品のパターン検討（フィッティング検討）・提案用資料作成（Adobeソフトを使用） ■業務の特徴：・実際にレースや資材を使用し、具体的なデザインの考案・サンプル作成を行います。場合によっては、イラストレーターやフォトショップなどによるデザイン案の作成も行って頂きます。・同時担当案件は目安4～5件程度（時期により変動あり）、1名で担当することもあればチームとして担当することもございます。・月に1～2度程、関東(東京など)を中心に国内出張をお願いいたします。出張先では、資材・素材の収集や現地工場との商談をメインに行います。・商品単価：量販店1000円～1500円、通販2000円～3000円、専門店3000円～・売上比率…自社ブランド製品５割、OEM製品５割・女性のボディラインをサポートする重要性を加味しながら、機能性・ファッション性を兼ね備えた商品企画ができます。 ■商品特徴：・デザイン性：社内デザイナーによる多様なデザインで、顧客の好みに寄り添う商品を展開。華やかなレース使いや美しいシルエットが特徴です。・価格設定：高品質ながらも手頃な価格で提供。国内外の工場と連携し、量産体制を確立しています。 ■組織構成企画部：5名（デザイナー4名／パタンナー１名） 20代から60代まで幅広い年齢層の方が働いており、育児休暇復帰後の出勤時間調整や、急なお休みにも対応できる体制を整えております。実際に部署内でも、子育てのため土曜日の出勤を行わない社員がいるなど、柔軟な働き方に対応する風土があります。 ■入社後まずは：・OJTを通しての研修の他、月に１度のパターン・仕様の勉強会や、年に２回程度のカラーやトレンドを学ぶ社外セミナー等に参加して頂き、知識、スキルを身に着けて頂きます。・デザイナーの業務を一通りご理解いただき、経験を積んでいただけたら、新たなブランドの立ち上げや、企画全体のとりまとめなど、会社の中心業務を担っていただくことを期待しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区深草小久保町343 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／竹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与2回（年間実績は、月収×1.0～1.5ヵ月） ※初年度の賞与有無は入社月によっても変わるため、面接時に相談 ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収には残業分も含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／伏見】インナーウェアの企画営業◆経験者歓迎／業績安定／自社ブランド展開

～創業48年の安定企業／デザイン性・機能性の高い商品力／オリジナル商品の開発ノウハウを活かしたOEM生産～ ■業務内容：ランジェリー・ファンデーションメーカーの当社において、インナーウェアの卸・ODM／OEM営業を行っていただきます。 ■具体的な業務：・量販店（商業施設等）向けの卸営業　・取引企業への商品企画提案　　・OEM商品や別注商品の企画開発・発注／納品に関する作業（資料作成など含む） ■営業活動の流れ：展示会にて各担当企業のバイヤーに新商品の提案→品質・価格交渉→工場への生産発注・納期状況の確認→納品その他、企画担当者と同行して商談設定をいただく場合もございます。 ■業務の特徴：取引先割合…量販店6割、通販3割、専門店1割売上比率…卸向け営業5割、OEM営業5割 ■配属部署について：京都の営業担当は5名となります。（30~50代）業界的にも男性が少ないと思われがちですが、男性の営業マンやバイヤーの方も多数おります。 ■入社後の流れ：まずは勉強会等で製品の知識を深めていただき、OJTにて営業方法について学んでいただきます。 ■出張について：多い時で週2日程度となります。また、東京の取引先担当となった場合は、月に2～4回の出張可能性がございます。 ■社風：少数精鋭で、若手社員のうちから新製品の等を任される等、自分次第で新しいことにチャレンジできる環境です、また、社員同士の距離も近く、社内のコミニュケーションも盛んです。 ■評価制度：年間の予算目標を設定し、その達成率で昇給の有無が決定されます。売上指標のほかに、生産性の高さも評価基準となります。半期ごとに、上長との中間レビューと年間振り返りの機会があります。 ■当社の特徴：・当社のオジリナル商品の販売だけではなく、OEM生産も承っております。創業以来、徹底した品質管理でオリジナル商品を開発してきた技術とノウハウを駆使して、企業の皆様の新しいステージへのステップアップできるような生産体制を常に整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区深草小久保町343 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／竹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績は年間1～1.5ヵ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラメックス株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

京都府京都市伏見区竹田中川原町354

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設立 1986年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都/転勤無/第二新卒歓迎】臨床検査機器の機械設計◆フレックス・くるみん認定で働きやすさ◎

■職務内容：機械の実務設計者として、顧客と一緒に商品仕様を試行錯誤しながら作成し、新機構・アイデアの発案から決定、開発/設計/評価/量試など3DCAD/2D製図/３Dプリンター（AutoCAD/SOLIDWORKS等）を使いながら担当していただきます。電気やソフトなどのエンジニアとチームで開発を行い、1人あたり2～5機種を担当します。 ■同社の製品フロー：顧客から依頼された商品イメージを２～3年かけて、顧客と一緒に企画、そして弊社で機器開発/設計を行い、顧客評価承認後、弊社の責任のもと協力会社で量産化までを担当します。 ■組織構成： 20代~70代の８名の組織構成となっています。経験の長い方が若手の方のフォローを行い、積極的にノウハウ伝播する風土が根付いています。女性技術者も複数名活躍しています。 ■採用者に期待すること： TMK設計標準・設計資料の整理・まとめ／業務における、知識継承（設計のポイント・工具の使い方・組み立て調整のコツなど）苦情・トラブル時の調査・アドバイス／装置構想や改良設計などへのアドバイス／繁忙期の検図・設計補助など ■働きやすい環境：当社は2019年に社員の心身の健康に寄り添う経営を行う企業に与えられる「健康経営優良企業」に認定されました。実際の会社全体の月平均残業は3.1時間、フレックスタイム制や時間単位の有給、技術者にも在宅勤務を採用しています。来年にはくるみんを取得予定です。今後はBCP対応を進め、労働環境をより良くしていきます。具体的には福利厚生や待遇の改善を行ったり、確定拠出型年金の金額も上げたいと考えています。また、女性技術者も全体で7名在籍しており、育休産休をしっかりとって復帰しています。 ■スキルアップできる環境：開発メーカーとして常に安定した技術力が発揮できるよう、社員への学習の機会は積極的に提供していただけます。毎月座学での勉強会を開催しており、オフィス内には業界情報に関する定期刊行は常時複数部置いてあります。デスクも社員同士がオープンに会話できる空間になっており、それぞれが意見交換し合いながら業務を進められます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田中川原町354 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／くいな橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～300,000円＜月給＞ 246,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2～6ヶ月程度／年（業績による） ※入社1年目の賞与は1回となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/転勤無】臨床検査機器の品質保証＜部長候補＞※FDA・ISO9001や13485経験者歓迎

■職務内容：臨床検査機器の受託開発、製造を行う同社にて、品質保証業務をご担当頂きます。・ISO／QMSに沿った社内の仕組みや関連文書の維持管理・FDAへの対応・内部監査の実施、外部監査の対応・国内海外の関連法制等の調査と社内の仕組みへの反映 ☆クレーム対応はありますが、全体業務の１～２割程度です。また、窓口は別部門になりますので、直接顧客と相対する必要はありません。 ■組織構成：品質保証部はメンバー4名、部長、課長で構成されています。 ■同社の製品フロー：顧客から依頼された商品イメージを２～3年かけて、顧客と一緒に企画、そして弊社で機器開発/設計を行い、顧客評価承認後、弊社の責任のもと協力会社で量産化までを担当します。 ■臨床検査とは：患者から採取した血液や尿、便、細胞などを調べる「検体検査」と、心電図や脳波など患者を直接調べる「生理機能検査」の2つに大きく分けられ、それらを総称して臨床検査といいます。体の発するサインを検査を通して把握し、病気の原因の追求を行うことが臨床検査の需要な役割です。それだけでなく、治療の方針を決める大きな手助けにもなります。 ■働きやすい環境：当社は社員の心身の健康に寄り添う経営を行う企業に与えられる「健康経営優良企業」に認定されています。また、2024年には子育てサポート企業として「くるみん認定」をされました。技術者がほとんどの当社では、「社員が技術向上に向けて業務に打ち込める体制・環境」を整えています。実際の月平均残業は3.1時間、フレックス制を採用しています。 ■スキルアップできる環境： OEMメーカーとして常に安定した技術力が発揮できるよう、社員への学習の機会は積極的に提供していただけます。月に2回座学での勉強会を開催しており、オフィス内には業界情報に関する定期刊行は常時複数部置いてあります。デスクも社員同士がオープンに会話できる空間になっており、それぞれが意見交換し合いながら業務を進められます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田中川原町354 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／くいな橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2～6ヶ月程度／年（業績による） ※入社1年目の賞与は1回となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和光製作所

住宅設備・建材メーカー

京都府京都市伏見区横大路柿ノ本町7

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設立 1961年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都・上鳥羽／転勤無】住設メーカーの法人営業 ◆第二新卒◎／休１２０土日祝／残業８.６／反響営業

～大手取引多数／反響営業／個人ノルマなし／海外展開もしている創業60年以上の企業／マイカー通勤可～ ■業務内容京都・滋賀・フィリピンに生産拠点を持つ産業機器・住宅設備機器メーカーである当社にて、自社ブランドの住宅設備機器（ユニットバス）の提案営業をお任せします。デザイン性の高い製品が特長で、大手生活雑貨店とのコラボ実績もあります。問い合わせや展示会、紹介経由の反響営業が中心です。 ■業務詳細お洒落な自社オリジナルブランドの住宅設備システム「SPIRITUALMODE」を提案いただきます。＜業務の流れ＞ ▼インターネット・展示会・紹介などからのお問い合わせ対応 ▼お客様への提案・プレゼンテーション ▼見積書作成 ▼受注 ▼施工中のフォロー・窓口対応 ■案件詳細【顧客】ホテルオーナー、設計事務所、ゼネコン、工務店などの法人顧客【業務】新規リストアップ、提案資料作成、顧客対応のほか、開発・設計部門や施工部門との調整業務【担当社数】1人あたり約10社（週1～3社訪問）【エリア】関西・関東・中部を中心に担当。関西圏は主に車で営業を行います。案件に応じて東京を中心に北海道から九州まで出張があります。 ■当社の強み当社は長年にわたりOEMを通じて国内住宅設備メーカーへ製品を供給し、高い生産技術と品質管理体制を築いてきました。機能性だけでなくデザイン性にもこだわり、戸建住宅向け製品に加え、近年はビジネスホテル向けシャワーユニットなどの需要も拡大しています。こうした技術力と実績を背景に、自社ブランド「SPIRITUALMODE」の展開を進めています。 ■入社後の流れ入社後は約1カ月かけて商品知識や業界知識を学び、その後は先輩社員との同行営業を通じて業務を習得いただきます。 ■働く環境営業部は少数精鋭の組織で、個人ノルマはありません。チームで目標達成を目指す風土のため、周囲と協力しながら営業活動に取り組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ＳＰＭ事業部　※新住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町300番地勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～340,000円＜月給＞ 225,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・給与（経験／能力を考慮の上設定いたします）・昇給／年1回（2025年度実績9,000円～15,000円）・賞与／年2回（2025年度実績3.0ヶ月/年）・時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験・第二新卒◎【京都・上鳥羽／転勤無】住設メーカーの法人営業 ◆休１２０土日祝／残業８．６ｈ

～大手取引多数／反響営業／個人ノルマなし／海外展開もしている創業60年以上の企業／マイカー通勤可～ ■業務内容京都・滋賀・フィリピンに生産拠点を持つ産業機器・住宅設備機器メーカーである当社にて、自社ブランドの住宅設備機器（ユニットバス）の提案営業をお任せします。デザイン性の高い製品が特長で、有名な大手生活雑貨店とのコラボ実績もあります。 ■業務詳細自社オリジナルブランド「SPIRITUALMODE」の提案営業を担当いただきます。【仕事の流れ】 ▼インターネット・展示会・紹介経由でのお問い合わせ対応 ▼お客様への提案・プレゼンテーション ▼見積書作成 ▼受注 ▼施工中のフォロー・窓口対応 ■案件詳細【顧客】ホテルオーナー、設計事務所、ゼネコン、工務店などの法人顧客【業務】新規リストアップ、提案資料作成、社内関係部署との調整業務【担当社数】1人あたり約10社（週1～3社訪問）【エリア】関西・関東・中部が中心。関西圏は主に車で営業を行います。東京を中心に北海道～九州への出張も発生します。 ■当社の強み当社は独自の生産技術で生み出した製品をOEMを通じて国内住宅設備メーカーをはじめ幅広い業界へ供給してきました。特に金属部品のレギュラー品において高い信頼と実績を有しています。また、機能性だけでなくデザイン性にもこだわり、生活感を抑えた洗練された空間づくりを提案。近年では戸建住宅向けだけでなく、ビジネスホテル向けシャワーユニットの需要も拡大しており、浴槽をなくして客室数を増やしたいといったニーズにも対応しています。これまで培った技術力・品質管理体制を強みに、自社ブランド「SPIRITUALMODE」の展開を進めています。 ※年1～2回展示会を開催 ■入社後の流れ入社後1カ月間は商品知識や業界知識を習得。その後は先輩社員との同行営業を通じて業務を学んでいただきます。 ■個人ノルマなしチーム目標はありますが個人ノルマはありません。チーム一丸となって目標達成を目指す風土です。 ■組織構成住宅設備機器事業部13名。営業部は部長1名、営業担当2名、事務担当1名の計4名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ＳＰＭ事業部　※新住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町300番地勤務地最寄駅：近鉄京都線線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～337,500円＜月給＞ 225,000円～337,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・給与（経験／能力を考慮の上設定いたします）・昇給／年1回（2025年度実績9,000円～15,000円）・賞与／年2回（2025年度実績3.0ヶ月/年）・時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクトファイブ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市伏見区横大路菅本5

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設立 1988年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全5件

京都市◆文理不問・未経験◎工業用洗浄機の開発◆日本・海外に拠点を持つメーカ／男性育休暇取得率100%

◇◆「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度取得／転勤なし／環境に優しい製品開発に携わる／安定した企業◇◆ ■職務概要：当社にて工業用洗浄機の技術開発に関する業務をお任せします。今回は事業拡大に伴う増員募集です。＜具体的な業務＞・工業用洗浄機の技術開発・顧客との仕様打ち合わせ・設計データの作成・洗浄テストやデータ作成・設備導入時の現地サポート ■サポート体制：入社後は現職の先輩社員からOJTで丁寧に指導を受けます。最初は設計業務の基礎からスタートし、徐々に顧客対応や仕様打ち合わせなどの専門的な業務を担当します。困った時は先輩社員がサポートするので安心してください。ゆくゆくは新製品の開発や既存製品の改良など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■組織体制：配属先の技術開発部門は30代・40代が中心で、平均年齢は40代です。若手社員の育成にも力を入れており、風通しが良い職場環境です。現在、30代と40代の社員がメインで、50代以上の社員も少数在籍しています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、環境に配慮した工業用洗浄機の設計・製造を行う企業です。塩素系有機溶剤を使用しない製品を提供し、地球環境保護に貢献しています。転勤なし、男性の育児休暇取得率100%など、働きやすい環境が整っており、安定した企業でキャリアアップを目指せます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路菅本5 勤務地最寄駅：京阪電車線／淀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～416,000円＜月給＞ 230,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり※ひと月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与年３回※500,000円～1,000,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】工業用洗浄機の電気設計◆転勤無◆顧客と密にかかわるポジション◆研修充実◎

◆◇「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度取得／転勤なし／男性育休取得100％／家族との時間を大切にできる職場／基盤安定◇◆ ■職務概要：当社にて電気設計に関する業務をお任せします。顧客密な仕様打ち合わせなどがあり、納品時にはやりがいを感じていただけるポジションです。＜具体的な業務＞ ■職務詳細：・工業用洗浄機の電気設計・顧客との仕様打ち合わせ・設計データの作成・設備導入時の現地サポート・導入後の品質管理方法の提案 ■業務の特徴： 1つのプロジェクトの期間は長くて注文から４－７か月程度が目安です。それまでの間打ち合わせや納品時の調整などに数回の出張が発生します。（2，3日～1週間程度） ■サポート体制：入社後は現職の先輩社員からOJTで丁寧に指導を受けます。最初は設計業務の基礎からスタートし、徐々に顧客対応や仕様打ち合わせなどの専門的な業務を担当します。困った時は先輩社員がサポートするので安心してください。業務に慣れてきたらや既存製品の改良など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■組織体制：配属先の設計部門は30代・40代が中心で、平均年齢は40代です。若手社員の育成にも力を入れており、風通しが良い職場環境です。現在、30代と40代の社員がメインで、50代以上の社員も少数在籍しています。 ■企業の特徴／魅力：アクトファイブ株式会社は、環境に配慮した工業用洗浄機の設計・製造を行う企業です。塩素系有機溶剤を使用しない製品を提供し、地球環境保護に貢献しています。高収入、転勤なし、男性の育児休暇取得率100%など、働きやすい環境が整っており、安定した企業でキャリアアップを目指せます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路菅本5 勤務地最寄駅：京阪電車線／淀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～416,000円＜月給＞ 230,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり※ひと月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与年３回※500,000円～1,000,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムラテックCCS株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区吉祥院南落合町3村田機械(株)犬山事業所内

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設立 1991年
従業員数 398名
平均年齢 39.6歳

求人情報全23件

【愛知・犬山】フィールドエンジニア／夜間休日呼出なし／年休123日／残業月25h／車通勤OK

＜寮社宅・家族手当・食事補助など充実の福利厚生◇CNC二軸旋盤加工機国内トップシェアを誇る村田機械グループ＞村田機械（ムラテック）の工作機械のメンテナンス・点検および、お客様向けの予防保全提案業務をご担当いただきます。 ■業務内容・1日に1～2件、同社機械を納入いただいているお客様先へ訪問しメンテナンスを行います。・修理、定期点検がメインで、性能アップのための改造もございます。・基本的には社用車での移動となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ・犬山事業所のトレーニング施設にて、同社製品の特徴やメンテナンスについて研修します。・不足スキルを専任講師が教育し、先輩に同行してのOJTを3カ月～２年間実施いたします。・お一人で自信をもってお客様先へ行けるようになるまでしっかり研修いたします。・研修終了後、ご本人希望の拠点への配属を予定しています。希望勤務地がある場合は、面接内でご相談ください。 ■働き方・年休123日、残業26ｈ程度とメリハリをつけた働き方が叶います。・基本的には休日夜間の対応は発生しません（顧客の営業時間内での対応となります）。また土日の勤務が発生した場合には速やかに代休を取得いただきます。（取得率100％）・毎日が出張で、中には1泊～1週間程度の宿泊出張が発生します。安全面から1日の移動距離・移動時間の制限を設けているため、隣県への訪問でも場合によっては1泊になる可能性があります。 ■特長・魅力：・給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。また研修期間中も村田機械の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。・同社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「制御」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。・全国の各拠点で活躍する社員が、年2回、犬山事業所に全員集合した会議や情報交換会を実施しています。更にエリア内で月１回集合し情報交換も実施しています。　他拠点社員と直接意見交換できる場がある為、拠点が違えど、同じフィールドエンジニアとして一体感が感じやすく、横の繋がりがあるのも同社の特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞各CSセンター（研修終了後に配属）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞犬山事業所住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：・641万円（35歳／入社15年目／月給36万円）※残業月平均40時間分含む・552万円（30歳／入社10年目／月給32万円）※残業月平均35時間分含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県佐野市】CNC平行2軸型旋盤のフィールドエンジニア◆直行直帰可／業績好調／年休123日

～CNC二軸旋盤加工機国内トップ級シェアを誇る村田機械グループ～ ■ミッション： CNC平行2軸型旋盤のメンテナンス・点検・更新（リプレース・予防保全）提案を通じて、顧客の生産効率と機械の長寿命化を実現し、顧客満足度を向上させます。 ■業務詳細：故障原因の究明及び再発予防対策の立案定期点検の実施パーツ交換スケジュールの立案予防保全のための提案業務 ■入社後の流れ：まずは現在のスキルを確認し、習熟度に合わせて育成計画が変わっていきます。早い方ですとすぐに拠点に配属されます。長期的なスキルアップのための教育も用意されており本社では最大で4年ほどの育成期間を設けております。 ■キャリアパス：技術分野のスキルを習得し、フィールドエンジニアとしてキャリアアップを目指せます。拠点リーダーとして後輩育成にも携わり、リーダーシップを発揮できる環境です。 ■働き方：各拠点の近くに自宅がある前提で直行直帰が可能です。各拠点には1～2名が所属し、本社犬山の方で仕事の管理を行っています。スケジュールについても本社と打合せしながら決定します。メンバーの仕事はPCで管理できるため、効率的に業務を進めることができます。 ■当社の特徴・魅力： ◇給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。また研修期間中も村田機械社の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。 ◇当社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「プログラム」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。 ■当社について：「自動化と省力化」をキーワードに「機械にできることは機械にまかせ、人間は人間らしい創造的な仕事をする」というポリシーのもと「繊維機械」「L&A」「クリーンFA」「工作機械」「情報機器」の5つの分野において開発・製造・販売を行っています。特にエンジニアは20代後半～30代前半が多く、また社内公募制度など自ら手を上げる人にはどんどん仕事を任せていく社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東CSセンター住所：栃木県佐野市北茂呂町4番地4 勤務地最寄駅：東武鉄道東武佐野線／佐野市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：509万円／入社10年目役職なし（月給24万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。