18ページ｜所在地【大阪府】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

中央システムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島1-5-17

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設立 1977年
従業員数 113名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【千葉】SE・PG ◆研修制度◎／100％チーム常駐／創業40年以上の老舗SI

～微経験歓迎！豊富な研修制度と100％チーム常駐で安心して働くことができます！「開発経験を少しでもお持ちの方」「アプリやインフラの保守運用の経験のみお持ちの方」等、エンジニアとしてキャリアを踏み出したい方を歓迎します。 ■業務内容大手流通業向け店舗システム（POSシステム）の上流ＳＥ/運用保守業務をお任せいたします！入社後は主に下記の2点の業務に携わっていただきます。（1）SE業務具体的には、お客様とコミュニケーションをとっていただき、要件定義のほか、開発プロジェクトのマネジメント、システム導入及び運用の計画立案（2）運用保守業務具体的には、システム導入（セッティング、インストール）の支援、改修システムの受入れ検証、障害発生時の問合せ対応、ログ調査等【開発環境】言語：Ｊａｖａ、VB.net、C#.net等　DB：Oracle、SQLServer等 ※顧客先にて、チームでシステム受託開発を行って頂きます。 ■研修体制入社後1か月～3か月は、スキル・希望に応じて外部研修に参加可能、実務未経験でも安心して現場配属に臨めます。また人材開発室にて役員が先頭に立ち、社員の研修参加を呼び掛けており「ヒューマンスキル研修」の受講を必須にしています。それ以外の研修も充実しておりエンジニアとしてのスキルだけでなく、ヒューマンスキル醸成にも力を入れています。 ■入社後案件に1名で配属されることはなくチーム常駐となり、配属後は基本的にOJTで業務に臨んでいただきます。チームメンバーと、1人OJT担当がつくため、質問しやすい環境で、安心して働くことができます。 ■キャリアパスについて顧客と長く深い関係を築けていることから、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。もちろんPGとしてのスキルを深めて頂くことも可能です。 ■働き方について残業は全社平均18時間程度です。国が導入した年間5日以上の有給取得必須化についても、必ず社員全員が達成すべく、社長はじめ人材開発室の役員中心に呼びかけています。また大手顧客との取引が多く、顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため時短勤務や週3回の勤務等、形は異なるものの、個人の希望に合わせ臨機応変に相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：千葉県千葉市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～312,500円＜月給＞ 220,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職能力スキルを優遇・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（7月、12月）　【年収例】 33歳/520万円 31歳/480万円 27歳/380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】SE・PG ※創業40年以上の老舗SI／大手企業との取引多数で直請け9割／各種手当充実

大阪ガス・KOKUYO・ジェイテクト等の大手顧客と40年以上の取引実績あり／最上流工程やPM・PLへ挑戦できます◎／100％チーム常駐／研修制度豊富 ■業務内容：大手企業向け業務システム開発、保守におけるＳＥ業務【開発環境】言語：Ｊａｖａ、VB.net、C#.net等　DB：Oracle、SQLServer等要件定義から保守運用までプロジェクト全体に携わることができます。 ※顧客先にて、チームでシステム受託開発を行って頂きます。同社の案件は大手クライアントと直接取引を行っていることで、システムに対する要望や課題を把握した上で、プロジェクトの立案、設計・開発、運用・保守等に携わることができます。「言われたことをやる仕事」ではなく、「お客様のニーズを自分の裁量で形にできる仕事」です。 ■キャリアパス：顧客と長く深い関係を築けていることから、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。もちろんPGとしてのスキルを深めて頂くことも可能です。 ■社員育成：案件に1名で配属されることはなく、経験が浅いメンバーは経験豊かなメンバーがいる案件にアサインします。一方、経験が豊かなメンバーはマネジメントスキルを養って頂くべく、積極的にPMやPLに登用するようにしています。また人材開発室にて役員が先頭に立ち、社員の研修参加を呼び掛けており「ヒューマンスキル研修」の受講を必須にしています。それ以外の研修も充実しておりエンジニアとしてのスキルだけでなく、ヒューマンスキル醸成にも力を入れています。 ■働き方：残業は全社平均18時間程度です。国が導入した年間5日以上の有給取得必須化についても、必ず社員全員が達成すべく、社長はじめ人材開発室の役員中心に呼びかけています。また大手顧客との取引が多く、顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため時短勤務や週3回の勤務等、形は異なるものの、個人の希望に合わせ臨機応変に相談可能です。　

＜勤務地詳細＞クライアント先（名古屋）住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～437,500円＜月給＞ 200,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職能力スキルを優遇・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（7月、12月）　【年収例】 33歳/520万円 31歳/480万円 27歳/380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JPツーウェイコンタクト株式会社

コールセンター

大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル7F

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設立 1988年
従業員数 339名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【大阪市】コールセンター運営・管理/スーパーバイザー（主任候補/総合職）※日本郵政Ｇ

【日本郵政Gの安定基盤/コールセンターのマネジメント職/週休2日制/安心の研修制度】 ■業務内容・オペレーターのマネジメント管理（受電管理・育成）・クライアントへ日次報告・相談対応・日々実績の集計、レポート作成・クライアントとの月例定例会にて報告、資料作成・アルバイト管理者の統括、管理・その他業務管理(品質、KPI) ※まずは出来るところから順々にお任せ致しますのでご安心下さい。 ※人を支えるのが好き。チームで協力して仕事をしたいという想いがあれば、活躍できるフィールドがあります。 ■研修制度当社のコールセンター業務を理解する為にまずはオペレーション（電話対応）業務（入社後1～3ヶ月間を予定）を行って頂きます。その後、先輩社員指導のもと、コールセンターの運営、スタッフの育成・管理・マネジメントに必要なスキルを身につけスーパーバイザーとして独り立ちします。 ■魅力について・階層・部門・テーマによって様々な研修制度を選択することが可能です。将来的に管理職としてキャリアアップしていただくことも可能です！・勤務地は本人の希望を考慮するため、合意なしの転勤は発生いたしません。 ■働き方についてシフト制となっており、2週間ごとにシフトが作成されるため、プライベートの調整がしやすい環境です。また、完全週休2日制でひと月の土曜/日曜/祝日の日数分の休日を取得できるため、ワークライフバランスの整った環境です。 ■当社の特徴：テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,600円～282,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：50,344円～58,271円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,944円～355,271円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験により年収が決定いたします。 ■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップすることができます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コールセンターの運営・管理／年休125日

通販業務を中心に手がけているCRM大阪コンタクトセンターにてスーパーバイザーとしてご活躍いただきます。＜具体的な仕事内容＞ ―――――――――― ・オペレーターのマネジメント管理（受電管理・育成）・クライアントへ日次報告・相談対応・日々実績の集計、レポート作成・クライアントとの月例定例会にて報告、資料作成・アルバイト管理者の統括、管理・その他業務管理(品質、KPI) ※まずは出来るところから順々にお任せ致しますのでご安心下さい。 ※人を支えるのが好き。チームで協力して仕事をしたいという想いがあれば、活躍できるフィールドがあります。＜入社後の流れ＞ ■基礎研修※入社後1ヶ月間入社後まずはコールセンターの基本業務である電話対応から覚えていただき、全体の業務の流れを学んでいただきます。 ■OJT研修※入社2ヶ月目以降先輩社員指導のもと、コールセンターの運営、スタッフの育成・管理・マネジメントに必要なスキルを身につけスーパーバイザーとして独り立ちします。 ※習得状況に応じて前後します。 ◎主体性を持って活躍できる◎ オペレーターのマネジメントが今回のポジションのミッションとなりますが、業務効率の改善などのアイデアがあれば主体的に発信できることも魅力のお仕事です。これまでのリーダー経験や管理経験を存分に発揮できる環境です。

【CRM大阪コンタクトセンター】大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1　江戸堀センタービル6・7・10階＜アクセス＞・中之島駅より徒歩9分・大阪メトロ「肥後橋駅」より徒歩8分 ◎転勤なし※ただし、スキルアップを図るための転勤の可能性がありますが、本人のご事情を考慮します ◎受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

月給26万5,175円～42万6,225円（固定残業代含む） ※年齢・経験等を考慮し、役職も検討した上で、給与額を決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず以下のように支給一般職：20時間分を月35,975円～41,280円支給主任職：25時間分を月50,344円～58,271円支給係長職：30時間分を月66,440円～81,225円支給上記を超える定額時間分を超過した場合、別途超過分の割り増し分が支払われます。

日本ペイントマリン株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市北区大淀北2-1-2

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設立 1967年
従業員数 167名
平均年齢 46.5歳

求人情報全6件

【東京/品川】提案営業（船舶塗料）※日本ペイントグループ/グローバルに展開

船舶用塗料を扱っている日本ペイントマリン株式会社の営業としてご活躍いただける人材を募集します。【主な業務内容】・船舶オーナーや造船会社、漁協組合等に対しての、船舶用塗料の提案営業及び販売店経由での提案営業活動をお任せ致します。・塗料の提案だけでなく、造船会社の施工管理部と折衝し、納品スケジュールの管理や塗り方の指導・現場立会いも担当いただきます。塗装現場立会いの際には2,3日出張することなどがあります。・既存顧客のフォローだけでなく、新規顧客開拓もお任せする予定です。・船舶オーナーへは当社の製品を選んでいただけるよう、造船所には船舶オーナーとの打合せの際に当社製品をお奨め頂けるよう、ニーズと船舶の種類（大型船/帆船/漁船/ボート等）に合わせた製品をご提案いただきます。【配属先】東京営業所　10名【当ポジションへの期待】・当ポジションでは営業職として、顧客へ当社の塗料を採用していただけるよう提案をする中で会社の代表として信頼される姿を目指していきます。また、船舶塗料の営業フィールドは国内にとどまりません。まずは国内営業で経験を積んでいただきますが、将来的には国際的にご活躍いただける道もあります。【当ポジションの魅力】・船舶用塗料は色を付けるだけでなく、船舶を錆びや海洋生物の付着から守り、安全にコストを抑えたまま運航するためにとても重要な役割を担っています。・船舶は日本はもちろんのこと、世界においても物流の中心となるものです。我々が提供する塗料によって、その重要な社会インフラを支える一躍を担うことになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都品川区南品川4-1-15 勤務地最寄駅：東急電鉄大井町線線／大井町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円＜月給＞ 250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験に応じて決定します。 ※上記の給与のほか、各種手当が支給されます。住宅手当、扶養手当について、試用期間中は支給対象外となります ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【愛媛/今治市】船舶塗料の技術サービス業務（塗装検査/立会い）※日本ペイントグループ

～未経験歓迎/船舶塗料のリーディングカンパニー/日本ペイントグループ/年休127日～船舶用塗料を扱っている日本ペイントマリン株式会社の技術サービス（TSR：塗装検査、立会い業務）としてご活躍いただける人材を募集します。【主な業務内容】・技術サービス職（TSR）の主な職場は、塗料を使用するユーザーの塗装現場。つまり、新造船や修繕船が入る造船所のドックです。そこで納入した塗料の正しい塗装方法や施工のアドバイス、職人や工員に対する技術指導、さらに正しい膜厚で塗装されたかのチェック作業等を行っていただきます。 ※担当する造船の大きさによっては、高所での検査などが発生します（高所作業車にて）【業務スタイル】・一人前になると、基本的には、一人一隻を担当し、原則、毎日現場へ行きます。そのため、ご自宅からの直行直帰が多くなります。【当ポジションへの期待】・当ポジションでは技術サービス職として、まずは先輩の指導のもと、立会い業務のノウハウを学び、早い段階で独り立ちすることを目指します。また、船舶塗料業界のフィールドは国内にとどまりません。まずは国内造船所での経験を積んでいただきますが、意欲があれば国際的にご活躍いただける道もあります。塗料は半製品といわれるものであり、対象物に塗布して初めて製品として成り立ちます。正しい塗り方をされなければ、本来発揮されるべき塗料の性能が発揮されず、クレームにつながることもあります。そのような背景から技術サービスが果たす役割は非常に重要であると言え、経験を積み、クレームを未然に防げるような技術サービスマンになることを期待します。【当ポジションの魅力】造船所での対応は、夏は暑く、冬は寒い厳しい環境での業務となります。しかし、技術サービス職の経験は船舶塗料の業界で活躍するにあたり根幹をなすものであり、技術サービス職として入社したのちに海外子会社の経営に携わるようになった者、営業としてのキャリアを積んでいる者など、と様々なキャリアを積んでいる者がいます。もちろん、技術サービスとしての道を究め、必要な資格も取得し、海外のあらゆる造船所に出掛けていき、活躍している者もおります。本職務で培った経験は、当業界における将来的なキャリアの土台となるものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞今治営業所住所：愛媛県今治市黄金町 3-1-12 ポートビル２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験に応じて決定します。 ※上記の給与のほか、各種手当が支給されます。住宅手当、扶養手当について、試用期間中は支給対象外となります ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンピュータ技研

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市都島区片町2-8-1

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設立 1983年
従業員数 119名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【東京】SE／PG（リーダー候補）※大手クライアント案件／業務ノウハウに強み／豊富な資格取得支援

■業務：ご経験に応じて研修・教育の上、業務を担当頂きます。インフラ・官公庁・金融・電機・医療等、様々なシステム開発をご担当いただきます。一つのプロジェクト開発のスパンは平均1年～3年となっています。現在では高齢化による国民保険などの案件が増加しており、社会的な影響度が非常に大きい案件が多数です。上流工程から開発、テストまで一貫した案件受託を行っておりますので経験、希望に応じたアサインが可能です。 ■魅力：【富士通社、日立社よりコアパートナー認定を受けており、最上流からの案件に携わることが可能！】安定した顧客基盤・信頼の技術力：株式会社富士通社のコアパートナー（全国50～60社）、日立製作所社のビジネスパートナー（全国30社内の1社）であり、また7割が大手企業からの案件を受けています。このような顧客からの信頼が厚い理由は、品質はさることながら、業務に取り組む姿勢が高く評価されております。そのため9割が受託開発：要件定義などの上流工程から開発まで幅広いフェーズに携われるのも、受託開発ならではの強みです。【エンジニアのスキル・モチベーションアップのための研修制度・勉強会が豊富！】当社では定期的に開催をしている技術勉強会・社内研修はもちろん、社外研修も積極的に参加ができるような仕組みを構築。例えば技術的な研修だけではなく、マネジメント研修、最新技術動向フォーラムなど多岐に渡ります。基本的にはエンジニアに対して研修一覧を展開し、自身でキャリアを考えながら選択していくパターンのため、自身のキャリアを一番に考え成長することが可能です。また2年に一度開催をされる社内研修は外部のコンサルティング企業と協業し、カリキュラムを一から構築し、今業界で求められているスキルを身につけることが可能です。【離職率5％。安定的に就業ができる制度多数！】会社が個性を染めてしまうのではなく、個人がそれぞれの個性を発揮する事で会社は成長する考えの下、海外への視察の機会や社内イベントを充実しております。仕事はもちろん家庭においても充実できるような仕組みを多数整えております。例えば社員旅行は年1回毎年開催。(沖縄など)また社内カウンセリング制度やキャリアサポート制度などもご用意。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★東京オフィス住所：東京都港区芝大門2丁目3番11号芝清水ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門(A3出口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：田町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当を含まない金額で記載しています。 ■年収例：月給 22万7000円以上 27歳メンバー／450万円 32歳リーダー／550万円 35歳マネジャー／650万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京】インフラエンジニア ※豊富な研修制度によりキャリアアップ可／社員を第一に考える会社です。

■担当業務:インフラエンジニアとして、大手ユーザーの開発センターで、下記のような業務に携わっていただきます。・Windows 2003 Server/Windows 2008 Serverの構築・移行作業（Active Directoryの知識があると尚、可）・クライアントのマスタイメージ作成・クライアントの自動インストール化、展開作業 ※既に既存社員が6名程度常駐している顧客先に増員として入っていただきます。 ■魅力：【富士通社、日立社よりコアパートナー認定を受けており、最上流からの案件に携わることが可能！】安定した顧客基盤・信頼の技術力：株式会社富士通社のコアパートナー（全国50～60社）、日立製作所社のビジネスパートナー（全国30社内の1社）であり、また7割が大手企業からの案件を受けています。このような顧客からの信頼が厚い理由は、品質はさることながら、業務に取り組む姿勢が高く評価されております。そのため9割が受託開発：要件定義などの上流工程から開発まで幅広いフェーズに携われるのも、受託開発ならではの強みです。【エンジニアのスキル・モチベーションアップのための研修制度・勉強会が豊富！】当社では定期的に開催をしている技術勉強会・社内研修はもちろん、社外研修も積極的に参加ができるような仕組みを構築。例えば技術的な研修だけではなく、マネジメント研修、最新技術動向フォーラムなど多岐に渡ります。基本的にはエンジニアに対して研修一覧を展開し、自身でキャリアを考えながら選択していくパターンのため、自身のキャリアを一番に考え成長することが可能です。また2年に一度開催をされる社内研修は外部のコンサルティング企業と協業し、カリキュラムを一から構築し、今業界で求められているスキルを身につけることが可能です。【離職率5％。安定的に就業ができる制度多数！】会社が個性を染めてしまうのではなく、個人がそれぞれの個性を発揮する事で会社は成長する考えの下、海外への視察の機会や社内イベントを充実しております。仕事はもちろん家庭においても充実できるような仕組みを多数整えております。例えば社員旅行は年1回毎年開催。(沖縄など)また社内カウンセリング制度やキャリアサポート制度などもご用意。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★東京オフィス住所：東京都港区芝大門2丁目3番11号芝清水ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門(A3出口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：田町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～333,333円＜月給＞ 200,000円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力・前給を考慮し、優遇・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）・手当：家族手当、住宅手当、役職手当、残業手当、情報処理資格・各種ベンダーの資格（2,000～15,000円）　※別途祝金有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同信用組合

信用金庫・信用組合・労働金庫

大阪府大阪市西区北堀江1-4-3

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設立 1951年
従業員数 252名
平均年齢 39.5歳

求人情報全1件

【大阪】渉外営業＜金融機関での経験が活かせる＞月平均残業20h／土日祝休／地域密着の信用組合

【リスク商品の取扱い無し／転居を伴う転勤なし／賞与実績年間6.75ヶ月／大阪府知事認可の第1号信用組合／地域密着】 ■業務内容地域金融機関の営業担当として渉外業務を行っていただきます。預金業務は定期預金の獲得や満期管理、年金振込口座の獲得等が主で、投資信託・年金保険などのリスク商品は取扱っていません。融資業務は事業性に特化しており、中でも不動産関連融資が全体の約70％を占めるため、大きな金額の案件に携わることができます。＜具体的な業務＞・預金口座の開設や管理・融資の申請手続きや管理・顧客要望や問題解決の提案・金融商品の説明や提案＜1日の流れ＞始業～夕方頃：顧客訪問活動 ※支店によって異なりますが15～30軒程度帰店後、事務処理や貸出稟議書作成等 ■中途入社の方の入社理由 ◇リスク商品の取扱いがないため、本業の顧客支援に専念できる ◇職務定年制度がなく、将来にわたり安定した収入を期待できる ◇中途入社の方でも、出身に関わらず昇格のチャンスがある ■入社後の流れ経験によりますが、先輩社員に同行して渉外業務を覚え、エリアを持って活動を行います。その他、書類の書き方などを学んでいただきます。 ■キャリアパス将来的には支店長を目指すことも可能で、営業力がある方は本部の営業推進など多様なキャリアパスも用意されています。当組合には金融のプロフェッショナルとして、これまでのキャリアやスキル、ご経験を活かして、難易度の高い業務に挑戦することができる環境があります。将来的にはマネジメントを担っていただく事も期待しています。 ■組織構成各支店14名程 22歳から65歳までの幅広い年齢層の方が活躍されております。 ※中途入社割合は約25％ ■魅力：当組合は地域経済の発展に貢献する信用組合として、安定した職場環境を提供しています。賞与実績は年2回（昨年実績6.75ヶ月）、年間休日は120日以上あり、土日祝休みです。残業は平均20時間程度で、ワークライフバランスも整っています。福利厚生も充実しており、住宅手当や家族手当などの支援もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-4-3 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四つ橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞城東支店住所：大阪府大阪市城東区関目1-1-3 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／ＪＲ野江駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞京橋支店住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-9-15 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～340,500円＜月給＞ 253,500円～340,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績6.75ヶ月） ■昇給あり ■渉外手当：月12,500円（参考）年収モデル残業月20hで試算・30才（課長）配偶者と子1人…年収580万円・40才（支店長代理）配偶者と子2人…680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモ技研株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市西区西本町3-1-43

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設立 1978年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】土木設計＜橋梁＞年休125日/残業25ｈ程度/リモートワーク規程有/転勤無し/50代活躍
- NEW
～働き方改善可能！年休125日／リモート規定あり／残業月25h／転勤無し／資格手当等充実～【変更の範囲：同社の業務全般】＼この求人のポイント／ ◎ご自宅で仕事ができる！！リモートワーク規定有！ ◎働き方を整えながら経験が生かせます年休１２５日（土日祝）/土日の対応なし/残業月２５時間程度/出張転勤なし ◎より大規模な案件に携われます大手との取引も多数あり！大規模橋梁の設計に携わることができ、達成感も大きく、社会的意義が大きい仕事に携わることができます。【仕事内容】橋梁（鋼橋）の設計・解析業務をご担当いただきます。大規模橋梁の設計に携わることができ、達成感も大きく、社会的意義が大きい仕事に携わることができます。 ■架設計画から構造解析、詳細設計、数量、CADを使用した図面作成など（このうち一部でも可） ■建設コンサルタントや橋梁メーカーから受注した戦略・設計論をもとに、鋼橋（道路橋・鉄道橋）設計の実務をご担当いただきます。 ■担当する案件の規模に応じて、1名～複数名体制で取り組んでいきます。【主要取引先】取引先は、建設コンサルタント、橋梁メーカー、造船メーカーなどで、国土交通省をはじめNEXCO等の高速道路会社、市町村などの地方自治体から受注を受けた民間企業となります。これまでに培った技術やノウハウと信頼に基づき安定して工事受注できています。【組織構成】 ■年齢層：20代4名、30代3名、40代以上15名【当社について】創業1978年。橋梁設計の専門会社として事業を展開。創業以来培った技術力とノウハウに加え、新しい技術、確かな技術で橋の設計を手掛け、安心・安全な社会インフラの発展に貢献してきました。また、橋梁の設計のみならず、計画・構造解析・設計計算・架設計画・点検調査・補修補強設計に関するサービスを一社完結で提供しています。【当社の独自性】当社は橋梁の中でも設計可能な会社が少ない「鋼橋」を専門とする設計会社です。そのため顧客とは設計技術を通じて技術者一人ひとりが信頼関係を築きあげ、営業社員は一人もいませんが、継続的なお付き合いをさせて頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都墨田区両国3丁目25-5　 JEI両国ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制退職金制度あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与及び月2５時間程度の残業代を含みます。 ※賞与は業績に応じて変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】橋梁設計◆土木施工管理経験歓迎/年休125日/残業25ｈ程度/リモートワーク有/転勤無し
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～ワークライフバランス重視／年休125日／リモート可／残業月25h程／転勤無し／資格手当等充実～【変更の範囲：同社の業務全般】＼この求人のポイント／ ◎ご自宅で仕事ができる！！リモートワーク規定有！ ◎働き方を整えながら経験が生かせます年休１２５日（土日祝）/土日の対応なし/残業月２５時間程度/転勤なし ◎経験を積むことでより大規模な案件に携われます大手との取引も多数あり！大規模橋梁の設計に携わることができ、達成感も大きく、社会的意義が大きい仕事に携わることができます。【仕事内容】橋梁（鋼橋）の設計・解析業務をご担当いただきます。 ■架設計画から構造解析、詳細設計、数量、CADを使用した図面作成など（このうち一部でも可） ■建設コンサルタントや橋梁メーカーから受注した戦略・設計論をもとに、鋼橋（道路橋・鉄道橋）設計の実務をご担当いただきます。 ■担当する案件の規模に応じて、1名～複数名体制で取り組んでいきます。【主要取引先】取引先は、建設コンサルタント、橋梁メーカー、造船メーカーなどで、国土交通省をはじめNEXCO等の高速道路会社、市町村などの地方自治体から受注を受けた民間企業となります。これまでに培った技術やノウハウと信頼に基づき安定して工事受注できています。【組織構成】 ■年齢層：20代4名、30代9名、40代7名、50代7名、60代5名【当社について】創業1978年。橋梁設計の専門会社として事業を展開。創業以来培った技術力とノウハウに加え、新しい技術、確かな技術で橋の設計を手掛け、安心・安全な社会インフラの発展に貢献してきました。また、橋梁の設計のみならず、計画・構造解析・設計計算・架設計画・補修補強設計に関するサービスを一社完結で提供しています。【当社の独自性】当社は橋梁の中でも設計可能な会社が少ない「鋼橋」を専門とする設計会社です。そのため顧客とは設計技術を通じて技術者一人ひとりが信頼関係を築きあげ、営業社員は一人もいませんが、継続的なお付き合いをさせて頂いています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区西本町3-1-43 西本町ソーラービル5F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／千日前線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～680万円＜賃金形態＞月給制退職金制度あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与及び月25時間程度の残業代を含みます。 ※賞与は業績に応じて変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭ゴム株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

〒 550-0005 大阪府大阪市西区西本町2丁目3-10 西本町インテスビル3F

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

経理総務／完全週休2日制／有休取得率90％以上／残業ほぼなし

【日次業務】預金の入出金チェック、仕訳入力【月次業務】月初：前月の売上データ集計、売掛金の入金確認月中：試算表の作成、仕入・経費などの請求書整理、前月売上の確定月末：仕入・経費の支払い処理経理業務は、基本的に上記の流れを月単位で繰り返します。慣れてきたら、出退勤管理や備品管理などの総務業務も少しずつお任せしていきますので、幅広いスキルを身につけながら成長できます。 ■入社後の流れ――― 先輩と一緒に実際の業務に取り組みながら（OJT）、仕事の進め方を覚えていただきます。ご本人の希望があれば、座学研修やWebセミナーなども柔軟に対応します。 ■業務効率化を推進中――― バックオフィスにも生産性が求められる昨今。当社でも、経費精算システムの導入など、業務効率化に向けたプロジェクトが進行中です。年齢や勤続年数に関係なく意見を言いやすい社風ですので、「こうしたほうが、もっと仕事がやりやすくなるのに」と感じたことがあれば、どんどん共有してくれると嬉しいです！ ■評価制度について――― 年1回、業務への貢献度や業績に応じて昇格のチャンスがあります。総務・経理の仕事では、業務の正確性はもちろん、お取引先や仕入先からの信頼も評価に直結。自分の取り組みがしっかり評価されるため、モチベーションを維持しながら日々の業務に臨めます。

【本社】大阪府大阪市西区西本町2丁目3-10 西本町インテスビル3F ／大阪メトロ中央線「阿波座」駅1番出口より徒歩3分／大阪メトロ各線「本町」駅24番出口より徒歩6分阿波座駅から梅田駅までは約12分、大阪駅までも約20分と、都心部へのアクセスも便利です。 ――― ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎

◆月給23万1,800円～（一律昼食手当含む） ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
【岡山県倉敷市／急募】ルート営業＜未経験歓迎＞国内外に事業展開するグローバル企業◆ノルマ・転勤無し

◆◇顧客基盤安定◎／既存大手取引先へのルート営業／個人ノルマなし◇◆ ■職務概要：既存大手取引先へのルート営業に関する業務をお任せします。今回は1名の欠員があり、後任の営業職を募集しています。＜具体的な業務内容＞・既存大手取引先メーカーへのルート営業・製品の設計図等を基にした部品の提案・仕入先や海外グループ子会社とのやりとり・新製品の設計・開発段階からの携わり ■業務の特徴：・顧客…水島及び近県の農機や建機等の大手機械メーカーが対象です。出張などは発生しません。・商材…ニーズにあったゴム、樹脂、金属製の機械部品を提案いただきます。受注金額は「数千万」単位のものも多く、手応え十分の仕事です。・業務の流れ…既存取引先への定例訪問で製品の設計図等を基に必要な部品を提案。仕入先である部品メーカーや海外グループ子会社等とやりとりをして、お客様のニーズにあった部品の手配・交渉を行います。 ■サポート体制：入社後は商品の出荷・梱包を手伝いながら当社の取扱製品を覚えていただきます。その後、先輩との同行営業を通じて商談の流れを学び、徐々に取引先を担当していただきます。取引先の新製品の設計・開発段階から携わり、商品提案を通してものづくりに貢献できるお仕事です。 ■組織体制：倉敷営業所は計4名で構成されており、所長（40代男性）、営業員（30代男性）、営業事務職女性2名（正社員、パート）で運営しています。今回は３０代男性の欠員による募集です。 ■企業の特徴／魅力：旭ゴム株式会社は昭和25年に創業した工業用ゴム製品の専門商社を基盤とし、国内外に事業展開しています。既存の大手メーカーへのルート営業が基本で、個人ノルマはなく、チームでの目標設定が特徴です。従業員の定着率が高く、10年以上務める社員がほとんどです。個人の裁量が尊重され、新しいことに挑戦しやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倉敷営業所住所：岡山県倉敷市東塚3-20-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：26,000円～55,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（4ヶ月／年間）・昇給：年1回（5月） ■その他手当：・昼食手当：12000円・精勤手当：14100円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西尾家具工芸社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市西区靱本町2-3-8　【大阪本社】

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設立 1953年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全1件

学校家具の営業／賞与実績5.5ヶ月分／土日祝休／住宅手当あり

プランニング・設計・製作・施工までを一貫して行っているので、お客様のニーズをしっかりヒアリングしてその想いやご依頼1つ1つに寄り添った、当社ならではの提案をしています。「こどもたちに良質を」を合言葉に100年企業を目指しており、これから更なる成長を遂げるために新しい仲間を募集します。 --《仕事の流れについて》-- 情報収集からスタート！校舎建設、改修工事・学校家具の入れ替えを検討している学校などの情報をリサーチします◎ ▼ リサーチしたらさっそく訪問！建設・工事を請け負う設計事務所・建築会社、販売店、学校などを訪問！ ▼ 当社製品をご提案します！お客様のご要望などをヒアリングし最適な家具やレイアウトを提案！ ▼ 契約が決まれば、早速カタチに！お客様のご要望、完成後のイメージなどを擦り合わせ、社内の設計部に図面を書いてもらい、製作を手配して家具を完成させます。 ▼ 納品！ご提案から納品までは1年程！ ※実際に建築現場に足を運ぶこともあります。 --《過去にはこんなご依頼も》-- ☆京都の学校の音楽室に「琴」を収納できるような家具が欲しい ☆有名建築家の設計した校舎に合う家具を提案して欲しい ☆新潟の学校で雪国のシンボルとなる「かまくら型」の家具を作って欲しい ☆地元の木を使った家具を学校に置きたい ☆従来の調理・被服だけでなく子育てや介護の授業も行える家庭科室にして欲しい …などご要望は実にさまざま！じっくりヒアリングし、完成後のイメージを想像しながら最適な提案を行います。 --《入社後研修について》-- 営業スキルだけでなく、研修期間中に「商品について」「図面の見方」「現場について」などといったこともお教えします。また、当社はお客さま対応について力を入れているため、礼儀作法などもしっかりお教えしていきます。先輩たちは世話好きな方が多いので、研修後も気軽に質問するなど、コミュニケーションを大切にしていきましょう！

【大阪・東京での募集！】 ■大阪本社大阪府大阪市西区靱本町2-3-8 ■東京支店東京都江戸川区東小松川1-8-9 ＜アクセス＞ ▼大阪本社地下鉄四つ橋線「本町」駅28番出口より徒歩6分地下鉄中央線「阿波座」駅1番出口より徒歩6分 ▼東京支店 JR総武線「新小岩」駅から都営バス「京葉交差点」より徒歩2分

月給25.5万円～38.5万円＋賞与（年2回/昨年実績5.5カ月分）※東京は26.5万円～（エリア手当1万円）※月給に一律営業手当含む ※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として一律月3万5,000円（25時間分）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中＞月給22万円～35万円（月21日勤務の場合） ※日給月給制 ※経験・能力によって変動 ※時間外手当は別途支給

平安伸銅工業株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17江戸堀イーストビル4F

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設立 1977年
従業員数 79名
平均年齢 40.7歳

求人情報全3件

大阪西区◆キッチンラックやDIY商品のデザイン・製品企画◆月給29.1万円～／平均残業10h／転勤無

～平均残業10H・年休120日／『やってみたい！』を応援する文化／個人の裁量で進める開発～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】商品企画部署がまとめた企画をもとに、お客様により喜んでいただける形状や色、素材などは何か考え、商品を実際にお客様の手元に届くカタチに設計いただきます。 ■業務内容：製作のフェーズや担当商品によって業務内容が異なり、一貫して担当頂くこととなります。 OEM商品を扱うこともあれば自社製品を担当することもあります。設計フェーズでは構造検討や社内の企画メンバーとの打ち合わせがメインとなります。量産が近づくと工場とのやり取りが増えます。《詳細》・OEM委託企業との商談・仕様書の作成｜オリジナル商品・OEM商品の構造検討から量産までの一連の開発業務・協力工場とのやりとり（見積依頼、工程指導、品質指導など）など ※使用ソフト：SOLIDWORKS｜OS：Windows ＜取り扱い商品＞以下、すべての当社のブランドに携わっていただきます。・HEIAN SHINDO：リーディングカンパニーとして、様々な場面で利用できる突っ張り棒を提供しています。・LABRICO：現状回復可能なDIYグッズ（木材・柱）・DRAW A LINE：国内外のデザイアワードで受賞経験もあるブランドです。突っ張り棒を、暮らしを豊かにする「一本の線」として再定義し、インテリアにアクセントを与える商品を提供しています。 ■職務の魅力・担当アイテムを決めて量産まで責任を持つため、分業ではなくすべての業務を行って頂きます。・個人の裁量で進めていただけます。又、風通しがよく『やってみたい！』を応援する文化があります。 ■入社後の流れ納品物の品質を把握し、現行商品の改善ポイントを模索するため、岐阜で1週間~1カ月の研修を受けていただきます。（直近実績：1週間）研修では、岐阜倉庫での検品作業についてレクチャーを受け、検品作業を行います。 ■配属先情報：組織構成：9名（女性社員2名、男性社員7名）業務分担：統括1名、企画メインの方1名、開発事務の方1名、他7名は開発業務メイン変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17 江戸堀イーストビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～340,000円＜月給＞ 291,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し前後することもあります。 ※決算賞与は前年度実績のため、業績によって変動がございます。 ※残業手当あり、決算賞与別途支給します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／肥後橋】自社製品のパッケージデザインアシスタント◆キッチンラックなどの日用品／時短勤務OK

～フレックス有・土日祝休み・家庭日用品好きな方歓迎／業界を牽引する日用品メーカー／年休127日・フレックス～ ■業務内容：開発エンジニアが設計、量産する商品の梱包資材を開発担当者と連携を取りながら企画、設計する業務です。・梱包形態の検討見積用の図面、梱包仕様の参考資料を作成します・内箱外箱の設計梱包形態を確定させ、グラフィックチームと情報共有をしながらデザインを決めます・内箱外箱を試作して検証試作を通じて量産に問題が出ないことを検証します・梱包手順書の作成（写真及び動画）量産工場にて梱包する際の手順書を作成します・物流効率の検討経済寸法となるようにパッケージを調整し、物流効率を最適化します ■入社後のイメージ：・入社から1カ月会社や業界、商品を理解するための基本的な研修を実施します。また、1ヶ月程度、岐阜の物流センターにて、全商品を覚えていただくための研修を実施する可能性がございます。・入社1か月後～ご本人のご経験や技術力によって進め方は異なりますが、まずは既存パッケージの修正など、簡単な設計から徐々におまかせしていき、業務に取り組んでいただきたいと考えております。 ■働く環境：開発グループ・グループサポーター1名（男性）・開発エキスパート1名（男性）・開発エンジニア8名（男性7名、女性1名）・開発アシスタント2名（女性2名） ■備考：・本社開発設備：作業スペース、3Dプリンター3台、小型ボール盤1台、カッティングマシン　カメオ5 ・使用ソフト：SOLIDWORKS ・OS：Windows ■当社について創業以来、日常使いからインテリアとしての突っ張り棒まで幅広いラインナップを世に送り出し、様々なメディアに取り上げられています。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17 江戸堀イーストビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※決算賞与は前年度実績のため、業績によって変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンノーベル

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市西区立売堀1-3-13

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設立 1956年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市】カスタマーエンジニア＜未経験歓迎＞◆丁寧なOJT有／残業10h程度／年休126日

【通信設備全般の設計・施工業務をお任せ／ワークライフバランス◎未経験でも安心のOJTあり／月平均残業10H程度】 ■業務内容：カスタマーエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務の流れ：・営業担当者と同行し、仕様の確認や下見、打ち合わせ・注文を受け次第、社内での設定作業（打合せ内容を基に社内で組み立て、検証）・現地での取付、設定作業（機器の設置や配線工事、設定作業） ※建築物・工作物へ何らかの改変が加わる業務は発生しません。・資料作成・メンテナンス（完成資料の作成や修理対応など） ■研修制度：当社はOJT制度を導入しており、入社後は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。業務未経験の方でも、丁寧に教えますのでご安心ください。 ■当社の強み：通信事業では、企業のインフラを支えており今後のICTの発展に伴ってネットワーク系の仕事も増えてきます。ワンチームをスローガンにしている当社の一員となっていただき、共に成長し企業インフラを支えていきましょう。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区新町1丁目10番23号勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～309,000円＜月給＞ 206,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■モデル年収：320万円（入社2年目／20代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無】◇第二新卒・営業未経験歓迎◇オートロックシステム導入提案営業／自社製品／年休126日

【当社独自開発／マンションやビルへのオートロックシステム導入提案／ワークライフバランス◎／年休126日／月平均残業10H程度】 ■業務内容主に下記業務に携わっていただきます。 ◇マンション・ビル管理会社へのルート営業 ◇都内を中心とした関東圏の企業及びマンション・ビル管理会社に対して、エントランスへのオートロックシステムの設置導入提案＜取扱い商材とやりがい＞通信機器やセキュリティ商材と多岐に渡りますが、セキュリティ商材に関してはマンションのエントランスにオートロックシステムを設置する内容により、マンション価値を高める一旦を担える為、やりがいを感じて頂けます。通信事業では、企業のインフラを支えており今後のＩＣＴの発展に伴ってネットワーク系の仕事も増えてきます。 ■当社製品の他社優位性当社開発のオートロックシステムは、短納期でマンションのエントランスをオートロック化が出来ます。オートロックシステムを導入するには、建築の前後どちらでも行えますが、大手企業のセキュリティは建築後の導入に大規模工事かつ費用がかかります。当社の商品は電話技術を応用しており、後付け設置が簡単に行えます（エントランスの工事のみ）。コストも大手企業と比較して低くご提供することができ、非常に喜んでいただけます。 ■研修制度当社はOJT制度を導入しており、入社後は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。業界未経験の方でも、丁寧に教えますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力・セキュリティシステムに対する知識と経験を身につけられます。・自ら提案したものが導入されると、目に見えてわかるため、やりがいが感じられます。・お客様の抱える問題を解決する事で介在価値を感じられます。・マンションやビルに入居している人々、働く人々を守ることができ、貢献性の高い業務です。 ■営業スタイル・働き方販売・施工・保守一貫して請け負える当社にて、通信機器及びセキュリティ商材の提案販売、工事受注をして頂きます。自らでスケジュール管理をし、主体的な活動ができる営業スタイルです。基本的に東京23区がメイン担当となります。その他に神奈川・千葉・埼玉もございますが、日帰り出張となります。交通手段としては電車またはレンタカーとなります。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区内神田1-4-15（大手町新誠ビル５階）勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職、経験を考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アセント

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市西区立売堀1-9-15

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設立 1951年
従業員数 17名
平均年齢 33.1歳

求人情報全2件

【大阪／本町】法人営業◆レイン雑貨ブランドを展開／ブランド力のある企業／自由な社風／土日祝休／転勤無

【プラザ、アダストリア、パルグループ等有名ショップと取引多数／傘・レイン雑貨等オリジナルブランド展開／残業平均月3h以内／年休125日／土日祝休／転勤無し】 ■業務内容：当社の傘＆レイン事業部にて、自社ブランド製品「assa」を全国の卸先、セレクトショップやライフスタイル雑貨店のバイヤー向けに営業を行います。 ■業務詳細：バイヤーへ自社ブランド商品、売り場作りの提案を行い、納品後は店舗へ売れ筋調査や売り上げを伸ばすための対話を行っていただきます。基本的には既存顧客との関係強化をお任せします。配送業務はございません。 ■主な1年の流れ： 7月　来期の方向性ヒアリング、別注案件獲得 8月　別注受注 9月　自社単独展示会 10月　受注 11月　追加仕入、追加営業 12月　追加営業 1月　納品準備 2月　初回納品、合同展示会 3月　納品 4～6月　顧客フォロー ※合同展示会は、新規のお客様も獲得できるチャンスです。 ■組織構成：傘＆レイン事業部は6名で構成されております。マネージャー、リーダー、メンバーが在籍しています。 ■取引先：全国20～30社程度の顧客を担当します。遠方の顧客は基本的には電話で商談を行います。得意先は全国に拠点がある為、月に2日程の出張が発生します。 ■評価制度：期首に予算を立てて、その売り上げの達成度で評価されます。別途、会社が設定した重点テーマの達成も目指します。(重点商品、重点顧客カテゴリーなど) 定期賞与反映、定期昇給に反映いたします。 ■魅力： ◎メーカーの商品企画やものづくりコーディネーターの仕事も経験できます。 ◎社員のスタイルやファッションは自由度が高く、個性を大切にする会社です。 ◎年間休日125日、有休は1時間単位で取得可能で、ワークライフバランスを保てます。 ■当社の特徴： 2010年に人気のオリジナルブランド「assa」を展開、傘を始めとするアクセサリーや服飾などのレイン雑貨を取り扱っています。『assa』を中心に、傘やウェアなどのレイン雑貨の自社開発を手がける当社では、毎年100種類を超える新商品を展開しております。全国の有名セレクトショップや雑貨店に当社の傘やレインウェアが並んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-15 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本町】営業企画マネージャー◆レイン雑貨ブランド「assa」／ブランド力のある企業／自由な社風

～裁量を持って働きながら、商品企画やマーケティングにも関わることができる！／ファッションの自由度が高い環境／年休125日／転勤無～ ■業務概要：自社ブランド「assa」の傘・レインウェアを展開する同社にて、傘＆レイン事業部の営業マネージャーとしてチームの営業戦略策定・予算管理・企画マーケティング・商品MD・仕入管理・メンバーマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細：事業部予算の中で、商品企画、仕入予算、スケジュールを計画し、どう販売すれば予算達成ができるかの戦略策定、チームでの実行と数値管理を行っていただきます。・売上／利益／在庫の予算管理・業績分析・月次／週次の改善実行・営業の戦略の策定・戦術の実行（主要アパレル・百貨店・商品開発）・マーケティングリサーチ・販促施策の企画・実施（PR・展示会など）・チームメンバーの育成・マネジメント ■傘ブランド「assa」： https://www.ascenteonlinestore.com/f/assa/ ■魅力：・営業マネージャーというポジションで裁量を持って働くことが可能・商品企画やものづくりコーディネーターの仕事も担えます。・プレイヤーとして担当先を持ち、営業の現場にも合わせて関わり続けられます。・社員の服装やファッションは自由度が高く、個性を重視する会社です。・年間休日125日、有休は時間単位で取得可能、長期連休も可能で、ワークライフバランスを保つことができます。 ■組織構成： 7名で構成されております。傘＆レイン事業部マネージャー（30代）、リーダー（20代）、メンバー５名（20代／男女） ※企画販促まで幅広い業務に携わることができます。 ■当社の特徴： 2010年に人気のオリジナルブランド「assa」を展開、傘を始めとするアクセサリーや服飾などのレイン雑貨を取り扱っています。『assa』を中心に、傘やウェアなどのレイン雑貨の自社開発を手がける当社では、毎年200種類を超える新商品を展開しております。全国の有名セレクトショップや雑貨店に当社の傘やレインウェアが並んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-15 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不動恒産株式会社

不動産管理

大阪府大阪市西区南堀江1-12-19

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設立 1922年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市／転勤無】自社オフィスビルのリーシング営業◇休125日・土日祝／ノルマ・残業無／入居率90％
- NEW
【完全既存営業／ノルマなし／自社ビルの空室を埋めることがメインミッション】 ■当社について：不動産の賃貸・不動産の管理及び仲介をしており、テナントの更なる発展を後押ししています。大阪だけでなく、東京・名古屋・静岡にも不動産を所有おり、入居率は90％と高い水準を誇っています。 ■職務内容：・自社所有オフィスビルが空室になる際に、オフィスビルへの誘致仲介会社などから新しい入居企業を見つけてくる営業をお任せします。 ▼具体的には… ・リーシングプラン作成と提案（対象建物のオフィスマーケット分析、募集条件の提案、募集方法の提案等）・募集資料の作成・仲介会社様への物件紹介・直接営業によるお客様への物件紹介・お客様の現地案内対応・お客様等へ賃貸借条件の提案、交渉・賃貸借契約書の締結補助・委託者様への報告、連絡、相談・オフィス賃貸仲介、不動産売買仲介 ■組織構成：営業部：３０代１名・５０代２名・６０代1名年代関係なく、仲の良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-12-19 四ツ橋スタービル勤務地最寄駅：大阪メトロ　四ツ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／転勤無】自社ビルの賃貸管理（入居率90％）◇年休125日・土日祝／ノルマ・休日対応・残業無

【完全既存営業／ノルマなし／自社ビルの空室を埋めることがメインミッション】＼働く魅力◎ワークライフバランス◎／・年休125日／土日祝・休日対応なし／残業なし └管理会社が対応するため。・有給取得率100％（最大20日間取得可）・慰安旅行等会社負担 ■当社について：不動産の賃貸・不動産の管理及び仲介をしており、テナントの更なる発展を後押ししています。大阪だけでなく、東京・名古屋・静岡にも不動産を所有おり、入居率は90％と高い水準を誇っています。 ■職務内容：・自社所有オフィスビルが空室になる際に、オフィスビルへの誘致仲介会社などから新しい入居企業を見つけてくる営業をお任せします。 ▼具体的には… ・リーシングプラン作成と提案（対象建物のオフィスマーケット分析、募集条件の提案、募集方法の提案等）・募集資料の作成・仲介会社様への物件紹介・直接営業によるお客様への物件紹介・お客様の現地案内対応・お客様等へ賃貸借条件の提案、交渉・賃貸借契約書の締結補助・委託者様への報告、連絡、相談・オフィス賃貸仲介、不動産売買仲介 ■組織構成：・営業部：３０代１名・５０代２名・６０代1名年代関係なく、仲の良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-12-19 四ツ橋スタービル勤務地最寄駅：大阪メトロ　四ツ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ICSパートナーズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区大深町3-1

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設立 1980年
従業員数 161名
平均年齢 38.8歳

求人情報全3件

【名古屋/未経験歓迎】システム導入サポート※老舗会計ソフトベンダーでシステム導入サポートをお任せ

【創業43年の会計パッケージベンダー／未経験からチャレンジ可能！】導入SEとして、営業担当と同行して要件定義を行うところから、システムの導入、インストラクション、アフターサポートまで長くお客様を担当していただきます。技術的な知見を期待されることから、当部署の担当者が顧客と長く接点を持ち続ける重要な役割となります。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】・受注してから導入をするまで、お客様の都合も加味するため、約1年の期間がかかります(導入の実働作業は半年程度)。・詳細な要件をつめてから導入フェーズになると、インフラ構築作業などで月に3日程度お客様先で作業していただくこともあります。案件のうち9割が既存顧客のシステム更新となるため、その際は単日で導入できる場合もあります。・パッケージシステムは別の専門部署で開発を行っており、AIやRPAの研究を外部機関とともに行っています。個々のカスタマイズについても専門部署が行っていますので、純粋に導入作業を行っていただくことになります。・システム導入後は、お客様企業の社員に向けて、システムのインストラクションを行っていただきます。数人を相手にするものから大人数を相手にするものまで様々です。また、システム導入後から時期をあけて、アフターサポートも含めてインストラクションを行っていただきます。・導入SEは約10名が在籍しております（20代、40代がメインです）。システムについてや会計知識について、先輩社員がしっかりと教えていくことができます。 ■特徴：昭和55年の設立から40年以上の歴史を持つ当社ですが、創業以来赤字がない黒字経営をずっと続け、かつ借金のない企業になります。創業から安定した経営体制を保ち続けており、今でも安定した経営状態となっております。現在では会計専門家と肩を並べて専門的な話ができる状態にあり、競合他社からの協力依頼をいただくこともあります。 ■今後のキャリア：会計知識×IT知識という専門性を磨くことが可能となります。 ※選考中に担当者より業務詳細についてお伝えいたします。 ■ご入社後：社内研修やOJTで、しっかり教育していきます。未経験から着実に専門性を身に着けることができる環境となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ JPタワー名古屋 37階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～329,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/未経験歓迎】会計パッケージシステムの営業※年間休日124日/平均残業10ｈ程度

【老舗の会計パッケージベンダー／未経験からITセールスにチャレンジ可能！】自社会計パッケージシステムの営業担当として、中～大手の企業様を中心にご担当していただきます。技術的な知見を期待されることから、当部署の担当者が顧客と長く接点を持ち続ける重要な役割となります。 ■業務の特徴：・お客様先の対応者は経理部門や経営企画のご担当者となります。そのため、自社会計ソフトの知識だけでなく会計知識を身に着けることができます。・取り扱う商材は「OPEN21」という自社開発会計システムで1000万円規模の商材となります。・パッケージシステムは別の専門部署で開発を行っており、AIやRPAの研究を外部機関とともに行っています。個々のカスタマイズについても専門部署が行っております。・200社～300社ほどお取引先があり、営業担当と導入・サポート担当で分担して担当をしております。 ■営業手法：お客様先の会計システムのリプレース時期に合わせて当社のシステムへの切り替えのご提案営業が主な業務となります。一日に10件～20件ほどテレマーケティングをかけることで、お客様先のリプレース時期のキャッチ・適切なタイミングでの営業活動を進めております。 ■組織構成名古屋支社では現在では9名のメンバーが在籍しておりますベテランから若手まで幅広く活躍しているため、ご入社後も馴染みやすい環境となっております ■教育体制下記のような教育体制でキャッチアップ頂く予定です。・個別先輩からの個別指導（ロープレ）・全国のオンライン勉強会・OJT（半年～1年）　∟研修ガイドラインがあるため、体系的な知識習得・スキルアップができます（共通のスキルチェックシートに沿って進めていきます） ■特徴：・安定経営：昭和55年の設立から40年近くの歴史を持つ当社ですが、創業以来赤字がない黒字経営をずっと続け、かつ借金のない企業になります。創業から安定した経営体制を保ち続けており、今でも安定した経営状態となっております。現在では会計専門家と肩を並べて専門的な話ができる状態にあり、競合他社からの協力依頼をいただくこともあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ JPタワー名古屋 37階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～329,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンキンＢ＆Ｇ株式会社

建築設計事務所

大阪府大阪市西区新町2-15-27

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設立 1972年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】倉庫・工場等の建築施工管理◆手当充実で福利厚生◎／休１２４土日祝／残業３０ｈ／直行直帰可

◆残業30ｈ程／賞与実績6か月分／社員定着率90％以上／年休１２４日／土日祝休み◆ ＼この求人のポイント／ ◆安定経営！創業から5０年以上、借入金・経営赤字なしと堅実な収益をあげています。総合建築の建設業と農芸施設を施工販売する農芸事業の他にも、太陽光関連事業等幅広い事業を行っています。中でも農芸事業分野では国内トップクラス企業として、知名度が高く、当社の製品は多くの農家やＪＡ・民間企業等で利用され、日本の農業に貢献しています。（2）働き方・福利厚生充実◎！年間休日124日、土日祝休み、残業30時間と働き方が整います。また、家族手当・住宅手当・資格手当・退職金制度あり、そのほかの福利厚生制度も充実のため、長く働ける環境が整っています！ ■業務内容総合建設業と鉄骨構造の農芸ハウス事業を主力とし、７０年以上の歴史を持つ当社の建設事業部にて、公共施設から倉庫・オフィスビル・住宅家屋・植物工場までさまざまな建築物の施工管理をお任せします。 ■業務詳細現場の管理業務を中心に下記業務をお任せします。・施工計画の立案および実行・施工図の詳細作成・品質管理・工程管理・安全管理・予算管理・協力業者との調整および折衝 ■案件詳細・対象物：公共施設、倉庫、オフィスビル、住宅家屋、工場など・顧客：親会社のサンキンＧ、メーカーなど・エリア：関西がメイン・工期：約半年・金額規模：平均1~３億円・平均担当件数：５件ほど・１案件の担当者数：１~５人 ■働き方 ◆残業時間：月平均30ｈ程 ⇒その理由… ・1人1台スマホ貸与！現場で勤怠管理ができるため、早めに出社した日は早めに帰るなどの対応OK! ・１人1台社用車を貸与！直行直帰が可能です！駐車場代・ガソリン代も支給しますのでご安心下さい！ ■組織構成建設事業部は15人の社員で構成されています（60代3人、50代7人、40代1人、30代2人、20代2人）。その内施工管理担当は14人（内女性1名）在籍中です。1級施工管理技士の資格をお持ちの方は12人、2級が1人在籍中のため、資格取得に向けて先輩からアドバイスをもらうことも可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町2-15-27 勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線／西大橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～363,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 246,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、ご経験を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年実績…年6.0か月分 ■モデル年収：・40歳／年収630万円（月給29万7,000円＋賞与＋手当）・50歳／年収770万円（月給36万3,000円＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】倉庫・工場等の建築施工管理◆休１２４土日祝／残業３０ｈ／直行直帰可／社員定着率９割／安定経営

◆残業30ｈ程／賞与実績6か月分／社員定着率90％以上／年休１２４日／土日祝休み◆ ＼この求人のポイント／ ◆安定経営！創業から5０年以上、借入金・経営赤字なしと堅実な収益をあげています。総合建築の建設業と農芸施設を施工販売する農芸事業の他にも、太陽光関連事業等幅広い事業を行っています。中でも農芸事業分野では国内トップクラス企業として、知名度が高く、当社の製品は多くの農家やＪＡ・民間企業等で利用され、日本の農業に貢献しています。（2）働き方・福利厚生充実◎！年間休日124日、土日祝休み、残業30時間と働き方が整います。また、家族手当・住宅手当・資格手当・退職金制度あり、そのほかの福利厚生制度も充実のため、長く働ける環境が整っています！ ■業務内容総合建設業と鉄骨構造の農芸ハウス事業を主力とし、７０年以上の歴史を持つ当社の建設事業部にて、公共施設から倉庫・オフィスビル・住宅家屋・植物工場までさまざまな建築物の施工管理をお任せします。 ■業務詳細現場の管理業務を中心に下記業務をお任せします。・施工計画の立案および実行・施工図の詳細作成・品質管理・工程管理・安全管理・予算管理・協力業者との調整および折衝 ■案件詳細・対象物：公共施設、倉庫、オフィスビル、住宅家屋、工場など・顧客：親会社のサンキンＧ、メーカーなど・エリア：関西がメイン・工期：約半年・金額規模：平均1~３億円・平均担当件数：５件ほど・１案件の担当者数：１~５人 ■働き方 ◆残業時間：月平均30ｈ程 ⇒その理由… ・1人1台スマホ貸与！現場で勤怠管理ができるため、早めに出社した日は早めに帰るなどの対応OK! ・１人1台社用車を貸与！直行直帰が可能です！駐車場代・ガソリン代も支給しますのでご安心下さい！ ■組織構成建設事業部は15人の社員で構成されています（60代3人、50代7人、40代1人、30代2人、20代2人）。その内施工管理担当は14人（内女性1名）在籍中です。1級施工管理技士の資格をお持ちの方は12人、2級が1人在籍中のため、資格取得に向けて先輩からアドバイスをもらうことも可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町2-15-27 勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線／西大橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～329,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 226,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、ご経験を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年実績…年6.0か月分 ■モデル年収：・25歳／年収450万円（月給22万6,000円＋賞与＋手当）・35歳／年収620万円（月給30万円＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

紀陽産業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市西区立売堀1-9-15

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設立 1969年
従業員数 13名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【港区／転勤なし】ルート営業（建材／インテリア等）◆年休125日・残業15h／大手との取引多数

～いつものお客様への営業／大手との取引で安定業績／年休１２５日（土日祝）・残業１５ｈのワークライフバランスを重視している方へ～ ▼お任せすること内装に特化している建材を建築や不動産などの法人へのルート営業をお任せします！自社開発の製品もあり、ニーズをくみ取ってお客様の要望に応えております！《具体的には・・・》・ビル内の床材の下に敷くフロアパネルやインテリア（カーペット）などの販売・見積もりや製品提案・施工業者とのパイプ役を担い、製品の納入・既存顧客のフォローアップ《働き方》・出張について：1泊2日で年3～4回くらいです・担当エリア：東日本エリア ■サポート体制：入社当初は同行営業からスタートし、先輩社員が丁寧に指導します。業務に慣れるまでしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制：営業部門には大阪と東京の営業所があり、大阪にはリーダーを含めて2名、東京には3名が在籍しています。リーダーはプレイングマネージャーとして活躍しており、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力：紀陽産業株式会社は、社員の個性を尊重する社風が特徴で、実力を十分に発揮できる環境を整えています。取引先には大手企業も多く、業績は安定しています。年間休日125日、土日祝休み、残業時間の管理にも力を入れており、働きやすい環境が整っています。また、自己啓発や資格取得補助制度が充実しており、社員の成長をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区東新橋2丁目6番3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・あり（前年度実績あり）・昇給金額/昇給率：1月あたり2.00%～10.00%（前年度実績） ■賞与：・あり（前年度実績あり）・年2回・賞与金額：計2.50ヶ月分（前年度実績） ※業務成績に応じて、賞与支給及び昇給に考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・本町駅／転勤なし】ルート営業（建材／インテリア等）◆年休125日・残業15h／大手との取引

～いつものお客様への営業／大手との取引で安定業績／年休１２５日（土日祝）・残業１５ｈのワークライフバランスを重視している方へ～ ▼お任せすること内装に特化している建材を建築や不動産などの法人へのルート営業をお任せします！自社開発の製品もあり、ニーズをくみ取ってお客様の要望に応えております！《具体的には・・・》・ビル内の床材の下に敷くフロアパネルやインテリア（カーペット）などの販売・見積もりや製品提案・施工業者とのパイプ役を担い、製品の納入・既存顧客のフォローアップ《働き方》・出張について：中国四国九州にいくこともあります。1泊2日で年3～4回くらいです。・担当エリア：西日本エリアですが大阪が中心です。 ■サポート体制：入社当初は同行営業からスタートし、先輩社員が丁寧に指導します。業務に慣れるまでしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制：営業部門には大阪と東京の営業所があり、大阪にはリーダーを含めて2名、東京には3名が在籍しています。リーダーはプレイングマネージャーとして活躍しており、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力：紀陽産業株式会社は、社員の個性を尊重する社風が特徴で、実力を十分に発揮できる環境を整えています。取引先には大手企業も多く、業績は安定しています。年間休日125日、土日祝休み、残業時間の管理にも力を入れており、働きやすい環境が整っています。また、自己啓発や資格取得補助制度が充実しており、社員の成長をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町（23番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・あり（前年度実績あり）・昇給金額/昇給率：1月あたり2.00%～10.00%（前年度実績） ■賞与：・あり（前年度実績あり）・年2回・賞与金額：計2.50ヶ月分（前年度実績） ※業務成績に応じて、賞与支給及び昇給に考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社甲南保険センター

保険代理店

大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8

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設立 1947年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/肥後橋】保険営業※法人・既存中心◆年休123日・土日祝休／平均残業10H／資格支援取得制度

～全国で数少ない大型の独立系保険代理店／スキルアップできる環境／働き方◎～当社は1932年創業し、保険業界に先駆けてリスクマネジメントを取り入れ、複数の保険会社の商品を扱う乗合代理店です。本ポジションでは既存のお客様へのヒアリングを通じ、契約更新事業とアフターフォローを中心にお任せします。担当業務の教育係が在籍しています。慣れるまで、しっかりサポートします。 ■業務詳細：リスクマネジメントに基づき、お客さまの経営に関するリスクソリューションとして生損保20社と共済2社の商品によるリスクカバープログラムを提供します。リスクマネジメントのステップに基づきお客さまのリスクに向き合い、リスク処理の手段として保険を販売し、リスクコントロールや事故処理のサポートを行います。 ◇損害保険・生命保険の提案営業全般（満期管理、リスク把握、契約の提案、事故時の手続きやアフターフォロー等） ◇その他上記に付随する営業事務全般 ■入社後の流れ：まずはOJTで業務の流れを学んでいただき、リスクとリスクマネジメントについて習得していただきます。多種多様なお客様のビジネスを学び、そこにあるリスクを発見し処理方法を考えることに面白さを感じます。万一の事故の際にお客様のお役に立てたときやサービスに満足されたときは大変やりがいを感じます。 ■スキルアップを支援しています：入社後に損害保険募集人資格を会社費用で取得していただきます。また、資格取得を通じ業務遂行能力の向上や自己啓発の推進をサポートする資格支援取得制度もあります。現時点で対象資格は58種類です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2ヶ月分 ■決算賞与：業績により支給（過去10年以上毎年支給、2024年度実績（在籍1年以上）月給2か月分以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハーテック

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市西区本田1-3-23

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設立 1970年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪市／転勤なし】建築塗装の施工推進担当◆未経験ok／年休125／土日祝／有名建築物多数◎

＼★未経験・第二新卒歓迎！／年休125日（土日祝休み）日本銀行をはじめ、有名民間企業（ヘップナビオ、関西学院大学、京都ホテルオークラなど）まで豊富な施工実績ありの超安定企業★／ ■未経験でも活躍できる理由：未経験の方であっても、既存社員による丁寧な教育体制があるため、安心してスタートすることができます！おおよそ3年間は先輩社員について就業して頂きますので、フォロー体制もしっかりと整っています！ 1級建築施工管理技士などの資格取得を手厚く支援します ※doda経由の未経験入社も多数！◎ ※現在係長の社員も介護業界からの未経験入社でしたが、今では弊社の未来を担う人材となっています！ ■業務内容：大手スーパーゼネコンなど既存の法人のお客様からの依頼に基づき、見積作成や発注業務、工事管理などの業務をお任せします！ ※飛び込み営業はありません！ ※大型商業施設、オフィスビル、工場等の外壁、内装塗装工事がメインとなります！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・見積もり作成・元請様の担当者との打ち合わせ・各協力業者の手配・予算管理・工事の進捗管理（工事を計画通りに進めるために、様々なチェックや調整を行います） ■組織構成営業担当11人（20代～60代）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区本田1-3-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～330,000円＜月給＞ 225,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（残業手当込）：400万円（30歳） ■賞与：あり（昨年度実績４か月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／転勤なし】建築施工管理◆年休125／土日祝／残業20h程／案件の掛け持ちはなく働き方◎

【明治3年創業／日本銀行や旧帝国劇場、旧両国国技館などといった歴史的建造物の塗装を手掛ける超老舗企業／官公庁案件多数／サントリー社との根強い関係があり、経営基盤安定◎／離職率も非常に低く長期就業できる環境です◎】 ■仕事内容：高速道路沿いのインターチェンジやサービスエリアをメインに外壁塗装工事の現場管理業務をお任せ致します。工事が予定通りの納期と予算で進められるように進捗管理を行って頂きます。 ※夜間勤務ほぼなし【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・各協力業者の手配・建築資材発注・予算管理・安全管理を通じて、工事の進捗管理＜案件＞塗装工事がメイン（高速道路やマンションの修繕塗り替え工事など）＼ポイント／案件の掛け持ちは無く、一般的な建築施工管理に比べ工程も少なく、3カ月～半年工期の工事をご担当頂きます。 ■組織構成営業担当：6名（20代～50代） ■当社の特徴：（1）歴史…当社は、日本ではじめての汽車塗装や日本銀行、旧帝国劇場、旧両国国技館など、歴史的建造物から最先端のビルまで、多様な建築の塗装を手がけており、140年以上の歴史を誇ります。（2）実績…戸建住宅・店舗の塗装・内装工事から、マンション・オフィスビルの修繕工事、橋梁や高速道路などのインフラ、学校や病院などの公共施設の塗装工事まで豊富な実績とノウハウがあります。（3）人材育成…技術者不足と言われている建築業界に貢献できる会社として、国内だけに留まらず、ベトナムから研修生を受け入れ、技術者の育成に取り組んでおります。技術力を育てたスタッフたちによる誇れる日本の技術提案、品質管理、工程管理をグローバルへと展開して参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区本田1-3-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制年齢や経験に応じて基本給を設定させていただきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円＜月給＞ 312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当あり(月額) ・1級建築士…30,000円・1級建築施工管理技士…30,000円・1級土木施工管理技士…30,000円・乙種第4類危険物取扱者…10,000円・1級塗装技能士…15,000円 ■賞与：あり（昨年度実績４か月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワコーパレツト

建設機械・その他輸送機器（商社）

大阪府大阪市中央区南船場2-1-3PHOENIX南船場8F

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設立 1969年
従業員数 115名
平均年齢 36.2歳

求人情報全5件

【福岡／大野城】物流資材の営業＜第二新卒歓迎＞売上No1/車通勤可/スポーツに熱中した方活躍中
- NEW
～物流レンタル機器の総合商社/売り上げNo1!/社員平均年齢29.6歳！/スポーツに打ち込んだ経験がある方多数活躍/倉庫に欠かせない「かご」の提案～ ■業務概要：物流機器の法人営業をお任せします。2024年問題における働き方改革で物流倉庫の省力化・省人化が進み、物流資材の標準化が求められ、同社製品のニーズが高まっています。 ■業務内容詳細：物流機器の販売、及びレンタルサービスの提案を行います・商材の提案を通して、お客様の業務効率化やコストダウンを実現いただきます。当社の豊富なラインナップを組み合わせた提案でお客様のニーズに応えていただきます。【顧客】・倉庫、工場、メーカー等のお客様30-50社ほど・お打ち合わせ相手の多くは、本社購買部の方のため都心部での活動が多いです。・担当エリアは九州エリアで都道府県別に担当を分けています。泊まり込みの出張は月に1－2回程度です。【販売製品】・パレボックスと言われる生産物を入れる大きな鉄製のカゴの受注が非常に伸びております。・その他、物流拠点に欠かせないラックや台車などの製品や、物流資材の洗浄やメンテナンスなどのサービス、さらにはDX化に向けたシステムの提案なども幅広く行っています。【働き方】・営業スタイル：新規４割既存６割です。・厳しいノルマ設定はしていません。部署としての売上目標を基に自分自身で目標を管理していただきます。厳しいノルマを設定していない理由は、お客様のニーズを引き出すことを大切にしているからです。【入社後】兵庫にある同社工場にて、2週間研修を行い、製品の知識をインプットします。その後、２週間ほど配属以外の拠点で営業のノウハウを学び拠点で営業として活動いただきます。＼業務のやりがい／・当社は現場の声を聞いて自社商品を開発しています。2ヵ月に1回、社長や役員に向け新商品アイデアのプレゼン会有！・同社は物流レンタル機器の総合商社として売り上げNo1を誇っています。そのため影響力が高く、お客様に幅広い提案がしやすいです。 ■配属先について：平均年齢29.6歳の若い組織です！中途入社者の定着率も90%と非常に高いです。九州は現在係長1名、メンバー1名の2名体制です。

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県大野城市御笠川5-10-5 WELL’S御笠川 105号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業手当や諸手当を含めた想定年収となります。営業手当：20000円 ※最終的な処遇はご経験等を考慮し決定します ※賞与年2回（7月・12月／実績：4～５ヵ月分） ※モデル年収： 33歳・メンバー・子1名　550万 30代後半・課長　700～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長堀橋】人事総務（社会保険・給与計算）残業20h・年休125日／ゼネラリストを目指す／売り上げ好調

～20-30代中心の若い組織／物流レンタル機器の売り上げトップクラス／売り上げ好調／年間休日125日／残業20時間／転勤なし～物流に欠かせない、資材（コンテナや台車など）のレンタル・販売を行う同社にて人事総務を担当いただきます。人事労務総務の幅広い経験をぜひ生かしてください。 ■仕事内容：人事・総務ポジションとして以下の業務をお任せし、ゼネラリストとして活躍いただきます。＜人事／労務＞業務の６割特にお任せしたい内容→社会保険・給与計算ーその他の業務ー・研修や教育プランの企画・労務管理（労災保険・雇用保険など）・採用（主に中途採用）＜総務業務＞業務の４割・購買・不動産など資産管理・更新　など ※法務業務は別途担当がおります。 ■組織構成・管理職１名、メンバー4名（30-40代）の計５名が所属しています。 ■働き方　・年間休日125日！長期休暇がしっかりあるのでメリハリをつけて働くことができます・残業時間も月平均20時間ほどです。 ■当社について：・会社は全体的に20代～30代が多く非常に活気があります。また、役員との距離が近く、風通しも良い職場環境です。・物流ニーズの高まりにより同社の売り上げは拡大中です。とくに製品を保管・輸送する際に使用する「パレット」は同社が業界シェアNo1です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-1-3 PHOENIX南船場8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／西長堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～380,000円＜月給＞ 243,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※昨年度実績…役職による（3～5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社布引コアコーポレーション

機械部品・金型（商社）

大阪府大阪市西区江戸堀1-25-7江戸堀ヤタニビル

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設立 1936年
従業員数 45名
平均年齢 45.0歳

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【大阪】社長秘書兼総務◆住宅手当有／創業90年の安定商社／肥後橋駅より徒歩5分

～創業90年超／秘書・総務経験者大歓迎◎／精密機械部品及び装置等の販売を行う商社／育休復帰率100％～ ■業務内容秘書業務と総務業務の実務をお任せします。社長の秘書業務メイン。加えて総務の実務（経理・人事・庶務業務も含まれます。）・出社後：社長のスケジュール確認と当日の会議資料準備・午前：来客・電話対応、郵便物の仕分け、備品管理・昼：経費精算や請求書処理、社内文書の作成・午後：会議の議事録作成、社内外との連絡調整・夕方：翌日の予定確認、社長への報告、庶務業務の整理・随時：社内イベントや福利厚生の運営補助、社内環境整備 ■やりがい・魅力：＜経営陣との密接な関わり＞企業のトップと直接コミュニケーションを取ることで、経営の意思決定に貢献することができます。＜多様なスキルの発揮＞スケジュール管理や会議のコーディネーションなど、多岐にわたる業務を通じて、先回りして考える力や組織運営に不可欠なスキルを発揮できます。＜信頼関係の構築＞経営陣や他の部門との信頼関係を築き、組織全体の円滑な運営をサポートする役割を担うことで会社にとって欠かせない存在になります。 ■入社後まずは秘書業務について、周りの役員たちがフォローしながら徐々に覚えていっていただきます。 ■社長について 50代後半の男性です。テニス部出身ということで体育会系で人脈が非常に広く、フレンドリーにお話しされる方です。親しみやすく、社員一人ひとりに気遣いを忘れない性格で、人望も厚く、父母の会の会長も務めるなど多方面で活躍されています。社員の意見を尊重し、チーム全体の成長をサポートするリーダーシップを発揮されております。 ■当社について：創業90年超、精密機械部品及び装置等の販売を行う商社です。1936年に神戸の地で創業して以来、戦争や天災、経済情勢の大きな変化に見舞われるなど、数々の困難に遭いながらも、80余年の歴史を歩んでくることができました。現在では香港、シンガポール、上海、フィリピンと4か所に海外拠点を設け、さらなる新たな価値の創造を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-7 江戸堀ヤタニビル勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栗原

繊維メーカー

大阪府大阪市西区靭本町2-7-6

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設立 1951年
従業員数 76名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【東京／港区】社内SE(管理システム運用)◆帽子業界リーディングカンパニー／年休123日／福利厚生◎

阪神梅田やグランフロント大阪に店舗を構える自社ブランドをはじめ、世界的アパレルブランドや大手スポーツブランドの帽子の企画/デザイン/製造をトータルで手掛ける ◎adidas/CONVERSE/FILA/Lee/KANGOL/GUESS等、約400社との取引を実施 ■仕事内容：当社で使用している販売管理/物流/仕入れ管理システムの運用・管理をお任せ。開発のメインはベンダーに委託しているため、ベンダーとの折衝や社内ユーザー要望に合わせた修正をお任せします。 ■業務詳細：・業務改善に向けたシステム要件のヒアリングと定義、ベンダーとの折衝・社内システムの運用管理、問合せ対応、新規導入、リプレイス・社員からの要望に応じたExcelマクロの作成 ◎複数の事業部との会話を通じ、課題の特定、改善や業務フローの作成をするため、事業に興味をもち、業務のボトルネックに気が付くようなマーケティング思考を必要としています。 ■配属先情報：事業推進部　システムグループ（2名）配属先の2名に対し、リーダーとして業務の指示だしもお任せします。 ■インタビュー情報：東京支店は、2023年の3月に移転し、現在は赤坂御所を望むビルの7階にあります。神宮外苑花火大会では、社員とその家族で集まり会社から花火鑑賞を実施したり、年に数回社員の子供を招き、親の仕事を知るための一日職場見学イベントを実施するなど、自由で明るい社風が特徴です。「こうしてみては？」などの意見を歓迎しており、裁量権をもって勤務をすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：55,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:正社員：年2回（目安1～4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／港区】GMSルート営業◇帽子業界リーディングカンパニー／年休123日／福利厚生◎
- 締切間近
～業界トップシェアのリーディングカンパニー／大手アパレル、スポーツブランド商品を提案／正社員登用前提／完全週休2日制／年休123日～ ◇お任せする仕事：１，既存クライアントに対しての提案営業・ライセンス契約を結んでいる大手スポーツブランド様の商品や、自社商品など、幅広いラインナップの中から、クライアントに最適な商品をご提案いただきます♪ ・お取引企業様：大手GMS様、全国チェーンの専門店様、百貨店様、セレクトショップ様、大手アパレル様、スポーツブランド様　など２，商品企画・「こういう帽子があれば、、」という消費者の方々、クライアントの方のお悩みを解決するため、サンプル商品の開発や生産にまで携わっていただきます！・営業の枠組みを越えて、マーケティング等のスキルを身につけることができます♪ ◇組織構成：・配属予定部署：第１事業部　卸営業グループ・人数：10名・ホールセール事業を担当いただきます。 ◇同社について：・株式会社栗原は1922年に創業し業界トップシェアをほこる老舗帽子メーカーです。・ホールセール事業とリテール事業を手掛けております。＜ホールセール事業(B2B)＞大手GMS、全国チェーンの専門店、百貨店、セレクトショップ、大手アパレル、スポーツブランドのOEMなど幅広く取引きしています。＜リテール事業(B2C)＞直営店の「OVERRIDE」をはじめファクトリアウトレット店など全国43店を展開しています。 ◇インタビュー情報：東京支店は、2023年の3月に移転し、現在は赤坂御所を望むビルの7階にあります。神宮外苑花火大会では、社員とその家族で集まり会社から花火鑑賞を実施したり、年に数回社員の子供を招き、親の仕事を知るための一日職場見学イベントを実施するなど、自由で明るい社風が特徴です。「こうしてみては？」などの意見を歓迎しており、裁量権をもって勤務をすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績: 正社員：年2回（目安1～4ヶ月） +決算賞与(1～２か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新大阪工業株式会社

サブコン

大阪府大阪市西区新町1-3-12

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設立 1971年
従業員数 16名
平均年齢 48.0歳

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未経験◎【大阪／転勤無】杭工事の施工管理◆約2年しっかり育成！年休126土日祝／残業20ｈ／第二新卒
- 締切間近
【★完全未経験・第二新卒も歓迎★育成期間約２年！しっかり教えます／年休126日・土日祝・転勤や長期出張も無し・残業20ｈで働きやすさ◎／大手建設会社との取引多数★三井アウトレット大阪門真などの杭工事を担当！～一生もののスキルを身につけることができる、「杭工事の施工管理」としてご活躍頂きます！＼杭（くい）とは？／建物の下（地中）には“杭”が埋まっています。その杭が建物を支えていて、杭が無いと建物は傾いてしまいます。建物が水平に保たれているのは杭のおかげです。地上からは見えませんが、縁の下の力持ちとして人々の生活を支えています。 ■仕事内容：施工管理は工事スタッフではありません！工事の計画書にもとづき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です！現場の管理（職人の管理）などはもちろん、将来的には見積書の作成や関係者との打ち合わせなど、幅広い業務をお任せする予定です。＜案件事例＞・新築マンションやホテルなど大型の建築物・商業施設　など ★毎度異なる工事を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が、身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です★ ■働き方：・担当エリア：関西中心（本社起点に通える範囲の現場が大半）・出張ほぼ無し・マイカー通勤OK ・賞与：年2回（8・12月） ■組織構成：社員8名（50代4名、40代1名、30代2名、20代1名）月に一回の全員集まっての会議を行なっております。全体共有やそれぞれの話をしており、所属意識を高めています。また、1月の初出社時には、協力会社の方々も集めて、食事会等行なっております。その他、普段から社長や専務などとの距離も近く、相談ごとなど話をしやすい環境にあります。 ■同社について： 1971年の創業以来、約50年にわたって近畿一円を中心に杭施工の専門業者として事業を行っています。これまでに培ってきた確かな技術の蓄積を活かし、「住・職・遊」のバランスが取れた、より快適で安心な都市生活の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（大阪市西区）住所：大阪府大阪市西区新町1-3-12 四ツ橋セントラルビル2階勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮して決定します。昇給有：年1回賞与有：年2回（8月、12月）※業績により支給額変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本製図器工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70パークスタワー 29F

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設立 1968年
従業員数 72名
平均年齢 35.8歳

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【大阪/転勤なし】機械設計（カッティングマシン・業務自動化ロボット）/年休120日（土日祝）

～海外大手メーカーから輸入総代理/65歳まで再雇用あり長期就業可能～ ■採用背景業界問わず様々な製造現場で活躍する業務自動化ロボット導入依頼増加による増員募集 ■職務概要：同社の生産技術部において、最先端のカッティングマシン、プロッター機械(XYZ軸)、業務自動化ロボットの設計及び、開発業務に従事頂きます。新たな製品を開発し、設計を行い、製作を行う過程において、ご自身の経験を活かし、どこのメーカーのどのパーツを使うと良いかの選定や、駆動方法の選択など、多岐に渡り、仕様を決定していきます。 ■製品について： X方向のみ加工するユニットとY方向のみ加工するユニットを別に設け、圧倒的な加工時間短縮を実現するコンバーティングマシンです。図面の約80%を占めるX・Y方向の加工を瞬時に行い、残りの約20%の斜め線・円弧等を仕上げのヘッドで加工し、リプルテーブルシステムにより同時に複数工程の作業を行う事ができ、更に生産スピードを向上させる事が出来ます。これまで、折り箱やサック箱を作成する際には、折り目を付ける為の型を製作していましたが、ZEROにおいては、アーム型を採用しており、刃物と筋押しを用いて、一挙に仕上げることが出来ます。 ■お取引先の業界：印刷機業界、段ボール業界、建材業界、化成品業界 ■組織構成 30代1名 40代３名（マネージャー1名）カッティングマシンや業務自動化ロボットの中でご経験に近いものを担当いただきます。 ■強み：・海外から輸入したCAD・CAMを業界特性に合わせてカスタマイズ、１から自社開発を行っていることも強み。・商社機能だけでなくメーカーとしての役割も担う同社。高い技術力を評価され、海外大手メーカーから輸入総代理権（日本製図器工業株式会社だけが日本では製品を販売できる権利）を取得する信頼と安定性。さらに製品については、海外輸入が８割であり、大手メーカーの製品であることから本国に問い合わせした時のトラブルシューティング数がしっかりあるので対応できるということも強み。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&Dテクニカルセンター(堺工場）住所：大阪府堺市堺区北清水町2-1-13 勤務地最寄駅：南海高野線／浅香山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 320,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・前職考慮の上決定・昇給年1回・賞与年2回（賞与3.5か月分） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】産業機器（カッティングマシン・印刷機等）・ソフトウェアのコンサルティング営業※未経験歓迎

～取り扱い業界の幅広さ・顧客に合わせた自動化デジタル化への課題解決が強み／年休120日・土日祝休み／EU・アジアへ事業展開／営業経験がほぼ無くても一度ご応募ください！～今回は、CAD／CAM製造販売、データベース／PDM受注製造、専用ソフト開発など、ソフトウェアを軸にデジタル機器でグローバルな事業を展開する当社にて、ソフトウェア・ハードウェアの法人営業をお任せします！ ■業務詳細：【変更の範囲：無】入社直後には新規営業（電話アポイントメント、展示会対応）、先輩社員の同行をお任せします。その後、既存顧客対応も順次お任せします。当社営業職ではインセンティブ制を取り入れておりますので、自身の売上利益のうち5%が賞与にプラスして支払われます。製品の金額が基本的に高額で、下限で数十万、上限で数千万～一億前後と比較的高額なため、その分大きなものを販売すると賞与に大きく影響してきます。 ■組織構成：営業人数は6名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が3名、40代が3名。営業をサポートする営業推進は3名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が2名、40代1名 ■採用背景：営業人手が足りないため、今回はマネジメントではなく営業として活躍できる人材を募集します。営業がアポイントメントを取り概要を説明後、製品詳細やデモンストレーションは営業推進が対応します。新入社員でもキャリアのある社員でも二人で動くことが多いため、サポート体制が整っております。 ■働き方：営業職は原則リモートワークは不可能ですが、体調不良時などは相談可能です。残業は、早ければ18:00には退社しており、19:00にはほぼ全員が帰宅します。 ■中途入社者の方について：ホテル、音楽関連、IT、自動車関連などの業界から転職されたい方がいます。売上に対するインセンティブが大きいこと、若い世代が多いこと、ある程度スケジュールがフレキシブルであることなどを魅力に感じてご入社いただくことがございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京ショールーム住所：東京都中央区日本橋兜町21-7 兜町ユニ・スクエア1F 勤務地最寄駅：浅草線線／日本橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～256,000円＜月給＞ 218,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（1月あたり 2,000円～80,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計 3.50ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東洋

建築設計事務所

大阪府大阪市西区南堀江2-3-16

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設立 1969年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡市／一級建築士】金融機関の店舗設計◆転勤無／土日祝休／年休120日／リモートワーク／時差出勤

■ミッションについて金融機関のお客様の立場に立って店舗創りのコンサルタントをしていただきます。専門家の目線から無駄なコストアップを抑えることはもちろん、スケジュール、コスト、品質などに加えてSDGsの視点をも取り入れたご活躍を期待します。 ■担当業務：金融機関の店舗開発をはじめ、トータル空間プロデュースを行っている当社にて、内装インテリア・店舗の設計・製図業務をお任せします。 ■業務詳細： [1]お客様との打ち合わせ [2]建物のコンセプト・デザインのプランニング [3]発注者側としてゼネコン、設計事務所との打ち合わせ [4]金融店舗（軽量鉄骨造・S造・RC造）を中心とした建築設計・図面作成 ※東海地区～九州・四国までの金融機関がメインの取引先となります。 [5]行政手続き・許認可申請 [6]工事監理（施工図・施工計画書の確定/品質・工程検査/工程会議などの報告書類作成・定期報告調査） [7]部門の中心的役割として当社の建築設計業務を牽引していただくことを想定したポジションです。 ■どんな会社？空間のプロデュースにはじまり、企画・デザイン・設計・施工まで一貫してサポートしております。創業５５年の歴史があり、特に金融機関に精通したノウハウの蓄積によって、金融インテリアの受注シェアは西日本No.1です。是非ホームページの実績紹介をご覧ください！ https://www.toyo-corp.jp/toyo/service.html ■組織構成：建築室には3名の1級建築士(40代1名、50代1名、60代1名)が在籍しております。 ■働き方： ◎残業時間は月に20H程度 ◎フレックスに近い働き方を実現しており、子供のお迎えなどの後、自宅で作業の続きをする方もいらっしゃいます。 ◎顧客は西日本となっており、中国四国にも案件が多数ございますが、オンライン打ち合わせを導入しているため、出張の頻度は高くありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区赤坂1丁目15番21号宝ビル7階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：137,000円～200,000円その他固定手当/月：210,000円～380,000円固定残業手当/月：53,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～657,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均5.0ヶ月分） ※月給はその他固定手当を含んでいます。 ※上限年収については、管理監督者を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／インテリア施工・管理】金融店舗プロデュース/年間休日120日/充実の教育体制/転勤無

～～新たな価値を提供する空間づくりを目指して～～ ◎完全未経験大歓迎です！！　(経歴事例：飲食店スタッフ、自衛隊、工場ライン勤務など) ◎扱うインテリアは金融機関店頭にある家具などオシャレで、やりがいがあります！ ■どんな会社？空間のプロデュースにはじまり、企画・デザイン・設計・施工まで一貫してサポートしております。創業５５年の歴史があり、特に金融機関に精通したノウハウの蓄積によって、金融インテリアの受注シェアは西日本No.1！直近10年で新築店舗550店舗、改装店舗2000店舗以上の実績を積み信頼関係を築いています。是非ホームページの実績紹介をご覧ください！ https://www.toyo-corp.jp/toyo/service.html ■職務概要：金融機関の店舗開発をはじめ、トータル空間プロデュースを行っている弊社にて、内装インテリア家具の施工をお任せします。 ■職務詳細：・施工⇒金融機関やオフィスへ弊社造作家具の配置工事や修理工事など。・管理⇒案件ごとの家具の検品からトラックへの積み込み作業など・協力会社工事の管理※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■やりがい：当社では、企画・デザインからアフターケアまで一貫してトータルサポートしています。内装やインテリアにご興味がある方、施工管理のキャリアを積みゆくゆくは設計に関わりたい方には社内での資格取得の支援などもありますので長期的にキャリア形成ができる環境です。 ■教育・研修体制：資格取得支援有！スキルアップやキャリアアップを支援しています。働きやすい職場環境づくりを推進しており、OJTを中心とした丁寧な研修のため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■働き方：・金融機関の店舗改装の場合、店舗の営業終了後の夜間工事（金曜日）や土日の施工が多いため、一定の残業や休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を事前に設定していただくようにしておりますので、ご安心ください。・中国、四国など西日本を広く担当しており、特に四国に多くのお客様を持っておりますので、週に1回程度の出張が発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区赤坂1丁目15番21号宝ビル7階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：115,000円～123,000円その他固定手当/月：72,400円～180,000円固定残業手当/月：28,600円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回業績反映（実績：5.0ヶ月分） ※上限年収については、管理監督者を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伸和エージェンシー

総合広告代理店

大阪府大阪市西区阿波座1-5-16大和ビル7F

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設立 1954年
従業員数 81名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【千代田区】デジタルマーケティング・MA運用◆大和ハウスG／フレックス／年休123日／年収500万～

～大和ハウスのMA戦略／MA運用～将来的には戦略や提案まで一貫してお任せ／不動産投資×デジタルマーケ／大和ハウスGのハウスエージェンシー～大和ハウスグループのハウスエージェンシーである当社にて、MA（マーケティングオートメーション）運用をメインミッションとしてお任せします。将来的にはフロント担当として顧客対応や戦略提案まで一貫してお任せしていきたいと考えております。大和ハウスの不動産投資領域の事業部がメイン顧客です。 ■業務内容：・MA戦略の構築および運用　※MAツールはSATORIを使用しています・メルマガ配信の計画および実施・顧客との課題抽出と提案・大和ハウスの担当者との関係構築・KPI設定と目標達成のための計画策定打ち合わせもオンラインでの実施が多いため内勤業務が主です。大和ハウスの本社も徒歩5分の場所にあるため、外出の際も近場になることが多いです。 ■組織構成・採用背景：配属部署は全体で10名、東京5名で構成されています。上記業務を現在プレイングマネージャーとして1名の方が担当していますが、業務量増加に伴いMA運用をメインとして業務をお任せできる方を募集しています。将来的には大和ハウスの担当者とやり取りをするフロントに立ち、MAの戦略から一貫してお任せする予定です。 ■不動産投資領域 × デジタルマーケティングの面白さ： BtoB領域の不動産投資マーケティングの力を身に着けることが可能です。法人投資家や資産運用層など、専門性の高いターゲットに対し、説得力あるストーリー設計や戦略的な広告展開が求められるため、単なる制作ディレクションを超えた“課題解決型マーケティング”を実践いただけます。 ■魅力：働き方もキャリアも、安心して前に進める環境です！ ◎フルフレックスタイム制など柔軟な働き方を実現 ◎出生祝い金（100万円）／即日有給付与など、グループならではの手厚い福利厚生 ◎若手から挑戦を後押しする風土で、キャリアアップも目指しやすい “無理なく成長できる”職場環境で、安心して次のキャリアを描けます。 ■このような方におすすめです・MA・Web・広告領域で、もっと戦略から実行まで関わりたい方・BtoB×不動産投資のダイナミックなマーケティング領域に挑戦したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル、経験等を考慮します。 ※分割して月額で支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本インシーク

その他

大阪府大阪市中央区南本町3-6-14イトゥビル 2F

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設立 1972年
従業員数 436名
平均年齢 46.8歳

求人情報全25件

【大阪本社】採用・研修担当（主任）／企画から運営まで◇積水化学G／福利厚生◎採用経験者歓迎
- NEW
【採用計画立案～研修運営まで幅広く携われる／CMでお馴染みの超大手・積水化学グループの安定基盤あり◎】 ■採用背景：当社では今後の事業拡大に向けて、採用および人材育成体制の強化を進めています。採用計画の立案から研修企画・運営まで、一貫して人事に携わっていただける新たなメンバーを1名募集します。現場との連携を大切にしながら、採用・育成の両面から組織成長を支えていただける方をお待ちしています。 ■業務内容：以下のような業務に幅広く携わっていただきます。研修・教育業務については経験に応じて段階的に業務をお任せしますのでご安心ください。＜採用業務＞・採用計画の立案／スケジュール設計・応募者対応（書類選考、面接調整、連絡など）・面接官としての面接対応（新卒／中途）・会社説明会の実施、説明資料の作成／プレゼンテーション・各部門との採用要件のすり合わせ、ニーズ把握・採用活動の効果分析／課題抽出／改善提案・人材紹介会社（エージェント）との連携／対応・ハイクラスヘッドハンティングのエージェント対応／候補者対応（面談対応含む）＜研修・教育業務＞・社内研修の企画／実施（新人研修、階層別研修など）・外部研修や講師の選定・研修資料の作成／運営管理＜社員面談＞・メンター面談／社員面談対応 ■将来的にお任せしたいこと：・社内イベント（内定式、入社式、社内表彰など）の企画／運営補助・SNSや自社ホームページ等を活用した採用広報／ブランディング活動・社内報作成など ■企業の特徴／魅力：株式会社日本インシークは、積水化学グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。創業50年を超える歴史と実績を持ち、社会インフラの整備に貢献してきました。働きやすい環境が整っており、社員の成長と働きやすさを大切にしています。 ■技術革新とICTの活用：当社は、ICT（情報通信技術）やDX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に活用しており、これにより建設コンサルタント業務の精度向上と効率化を実現しています。特に、先端技術の開発や利活用に取り組む姿勢が、業界内での競争力を高めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区南本町3-6-14 イトゥビル勤務地最寄駅：地下鉄中央線・御堂筋線・四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～350,000円＜月給＞ 295,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／中央区】下水道処理場・ポンプ場土木設計職◇積水化学G／年休123日／福利厚生◎

【下水道処理場・ポンプ場土木設計に関する管理、業務遂行経験がある方へ／CMでお馴染みの超大手・積水化学グループの安定基盤あり／街づくりに関わる社会貢献性の高い事業】 ■具体的な業務：・下水道処理場・ポンプ場設計のうち主に土木・建築・機械・電気に関連する業務例：耐震診断・補強設計、処理場・ポンプ場における基本・詳細設計、ストックマネジメント計画など・その他としては以下をお任せします。頻度が多い業務：耐震診断、耐震補強設計など頻度が低い業務：ストックマネジメント計画、基本設計　関連 ■出張頻度：・客先打合せとして2～6回／月（全国） ■その他：・上級以上であれば若手技術者の管理、指導も希望します。 ■配属部門：インフラ施設部 ■組織体制：10名　（2025.2月時点） ■企業の特徴／魅力：株式会社日本インシークは、積水化学グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。創業50年を超える歴史と実績を持ち、社会インフラの整備に貢献してきました。働きやすい環境が整っており、社員の成長と働きやすさを大切にしています。 ■技術革新とICTの活用：当社は、ICT（情報通信技術）やDX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に活用しており、これにより建設コンサルタント業務の精度向上と効率化を実現しています。特に、先端技術の開発や利活用に取り組む姿勢が、業界内での競争力を高めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町3-6-14 イトゥビル 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～331,000円＜月給＞ 227,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ステンレス管機株式会社

機械部品・金型（商社）

【本社】大阪府大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテス13階 ※その他拠点：東京支店、名古屋支店、商品センター

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設立 1971年
従業員数 65名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

配送・倉庫管理スタッフ／未経験歓迎／年休120日／賞与年3回

ーーーー ◇具体的な業務内容ーーーー ■商品仕分け ■入出荷対応 ■トラックでの配送業務 ■商品の梱包 ■倉庫内の整理 ■在庫の管理　　など ◇配送エリア └大阪市内が中心（摂津・東大阪・堺・尼崎方面もあります） ※運転するのは2トントラック／普通自動車免許があればOK！ ◇既存のお客様がメイン └既にお取引のあるお客様先への配送がメインのため、未経験でも安心して活躍できます！ └経験を積むごとに顔見知りのお客様が増え、成長と貢献性を実感しながら働けます◎ ーーーー ◇入社後の流れーーーー【STEP1】複雑さなしのシンプル作業 ◎まずは、入出荷作業といったカンタンな業務からスタート！ ◎倉庫内の商品の位置などを覚えつつ、配送業務にもチャレンジ。 ◎先輩が横について、ルートの回り方などを教えるので未経験スタートの方も安心して始められます！ ▼ 【STEP2】独り立ち ◎2～3カ月を目安に独り立ちを目指していきます。 ◎独り立ちした後も、わからないことがあれば先輩がサポートしますのでご安心ください！ーーーー ◇キャリアパスーーーーメンバーとしてスキルアップを目指すのはもちろん、意欲・頑張りに応じてリーダーへのステップアップも可能です！【キャリアパスの一例】メンバー ⇒ サブリーダー ⇒ リーダー

【転勤なし／駅から1分の好アクセス◎】商品センター：大阪府大阪市西区立売堀6-1-17 ＜アクセス＞各線「阿波座駅」から徒歩1分 ◎業績好調により2025年7月に本社を移転／もともとの本社を商品センターとして新設しました！ ◎受動喫煙対策：分煙

月給25万円～30万円（一律家賃手当含む）＋賞与年3回 ※残業が発生した場合の時間外手当は100%支給します

中島貿易株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市西区新町1-13-16

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設立 1977年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／本町】法人営業／海外と連携してグローバルに活躍／大手取引多数あり／月平均残業20時間

【大阪/法人営業／海外を舞台にグローバルに活躍★創業47年×食品商社/当社の中核ポジションを担ってくれる方を募集／社長後継者候補／既存×法人営業／国内大手企業と多数取引あり ■業務概要当社は昭和52年の創業の食品商社です。オーストラリア、中国、アメリカ等に仕入ルートを持ち、国内大手企業に販路を確立しています。あなたには社長の右腕として既存の法人営業(BtoB)をお任せします。 ■担当業務当社は海外（オーストラリア、中国、アメリカ等）から輸入、国内から仕入れた食肉、原料肉（加工する前のお肉）、加工肉（焼肉用ハラミ、タン、ミノ）を扱っています。その商材を顧客先ごとに卸すのがメイン業務になります。＜例＞・原料肉⇒大手ハム加工会社経由で、ハンバーガーチェーンや量販店向けに供給。・焼肉用商材⇒卸問屋経由で焼き肉屋、飲食店に供給。 ■業務詳細＜営業スタイル＞お肉の仕入れから卸すところまで一連の業務を担当いただきます。※配送は行いません営業方法は、電話・メール・訪問など顧客によって様々です。発注書などの書類作成は事務スタッフが一部担ってくれます。＜エリア＞全国（北海道～沖縄）の顧客を担当していただきます。電話やメールで完結することが多いですが、場合によっては打ち合わせ等で訪問することもあります。＜海外出張＞年に1，2回、1－2週間程度の海外出張がございます。契約先の畜産農家を訪ねてコミュニケーションをとってもらうことが目的です。出張先：オーストラリア、中国、アメリカ ■組織構成現在2名（社長・役員）体制で行っていますが、今回のポジションを担当しているのは社長のみになりますので、入社後は社長の営業に同行して業務を覚えていただきます。 ※能力によってお独り立ちの期間は異なります。 ■入社後の流れ入社後は社長の営業同行を行い、全体的な業務の流れやお取引先様を覚えていただきます。社長のそばで働けるので様々なスキルを身に着けられるうえ経営視点を養えます。 ■採用背景現在社長自ら営業を担っていますが、社長の後継として将来的に当社の中核ポジションを担ってくれる方を募集致します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-13-16 勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～295,000円固定残業手当/月：35,000円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～336,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与実績:前年度2～2.5ヶ月分支給） ※賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社善光商事

機械部品・金型（商社）

大阪府大阪市西区北堀江1-1-4長堀新興産ビル9F

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設立 1979年
従業員数 47名
平均年齢 36.3歳

求人情報全4件

【大阪／未経験歓迎】鉄鋼材料のルート提案営業◆生活に欠かせない鉄鋼材料を扱う専門商社の営業職

★未経験歓迎／毎年売り上げ増加で業績好調！日用品～自動車まで使用されている金属製品の専門商社／お客様との深耕が要のルート営業／年休128日／残業20H以下★ ■同社について国内外の自動車や家電、太陽光発電事業などに欠かすことの出来ないスプリング用ワイヤーやばね、関連する産業機械、副資材などを販売する金属製品の専門商社です。 ■業務内容 ●顧客大手の自動車メーカー、産業機械メーカー、日用品メーカーなどの製造・購買部門 ●営業の流れ既存顧客からの問い合わせに対して対応（基本ルート営業）顧客からの問い合わせ→訪問しどんな素材がよいかヒアリング（仕様の打ち合わせ）→価格を出して見積もり（仕入れ先との価格交渉）→受注・納品 ※新商品が出た場合は訪問の際にご提案するケースもあり ※補足・発注作業納品などは別部門が対応・担当社数15～20社予定・1日の商談件数はおおよそ2～3件程度 ●ポイント・既存営業ため新規の飛び込み等は一切無。ミッションとして定期的な発注や、他社製品への乗り換えが行われないよう、定期的に顧客を訪問し深耕を深めることが大事です！・顧客と仕入れ先との間に立つ営業のため、納品に遅れないよう先回りして動けるような方がご活躍いただけます！ ■組織構成大阪：7名で20～40代を中心に活躍中（女性の営業も在籍）皆業界未経験から活躍しているため、ご安心ください！ ■安心の教育制度・入社後約2週間ほどは大阪本社にて社内実務の研修。営業部の仕事だけでなく同社全体の業務に触れて頂きます・研修後はOJT勤務。まずは先輩の営業同行から基礎を学び、徐々にお客様をお任せ※独り立ちまで先輩がしっかりフォローします！ ■働き方・年休128日、土日祝休み、月残業20H以下・出張は1～2ヶ月に1回程度※独り立ち後ある程度個人の裁量にお任せ ■強み同社の輸入先の主は韓国の企業からとなり、日本メーカーのものよりコストが低く質も高いものを提供ができることが強みです。現状日本のマーケットとして金属ワイヤーやばねの仕入れは9割近くが国内で、海外製品の入り込む余地が十分にあります。そこで同社の強みである海外製品の輸入（代表のコネクションが強い）を行うことで、業績がさらに拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-1-4 長堀新興産ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 316万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制経験やスキルを考慮して決定。※転勤を伴わない地域限定職の場合、給与体系が異なります＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,250円～262,150円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：32,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 217,250円～310,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収営業職：330～450万円（月給：￥227,000～内、基本給￥195,000～固定残業代￥32,000～を含む/月）地域限定職：316～400万円（月給：￥217,250～内、基本給￥185,250～固定残業代￥32,000～を含む/月） ■賞与：有 ※過去実績3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネージャー候補／週１在宅】開発エンジニア※自社開発の上流工程に携われる／残業月20h以下

☆プログラミング経験から挑戦可能です！案件アサイン前の研修が充実しており、現場でもベテランからスキルを吸収できるため、安心して業務に取り組める環境 ☆ERPシステムを中心に複数事業を展開している商社×IT企業 ☆開発言語不問で、エンジニアとして市場価値を高められる環境 ■入社後お任せしたい案件：【変更の範囲：会社の定める業務】・自社パッケージ開発・自社開発 ■希望次第で将来的に携わることが可能な案件：・他社パッケージ開発・プライム受託開発・SES大規模案件 ※SES案件ではチーム派遣されますので、一人での常駐はありません。 ■案件例：お客様の要望に合わせて様々な開発を実施・商社：自社開発ERP（C#、.net、JavaScript、SQL）・損保：事故関連システム（VB.NET、JavaScript、SQL）・医療：製薬会社販売計画関連システム（Python、MySQL、WebAPI、AWS）・生保：入出金関連システム（Java、JavaScript）・メーカー：健康診断関連システム（Java、Oracle、GitHub、owerShell）他多数 ■働き方：年間休日120日、月残業20h以下、夜間勤務もありません。効率的な業務プロセスを導入をすることで、残業時間の削減を実現をしています。また、男女共に活躍できる環境を整えており、2022年12月期の育休取得率は100％、有給取得率は95%となっております。 ■リモートワークについて：入社後にすぐお任せする、自社開発につきましては「週1回」のリモート勤務を想定してます。現状、SES案件では、8割フルリモートも実施されており、フルリモートの案件もございます。社内で、様々案件に携わることができるため、働き方も柔軟に対応ができる環境です。 ■キャリアアップ：主体性を何よりも重視しています。上長との相談を通して、ジェネラリスト、マネジメント、自社サービス開発等、自身の歩みたいキャリを歩むことができます。 ■配属事業部について：ベテラン社員から20代のエンジニアまで、平均年齢32歳の男女社員10名がチームワークよく仕事に取り組んでいます。中途入社の社員も多く、IT業界以外の経験値をお持ちの方もたくさん活躍中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋大伝馬町4－5 凰ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,245,200円～6,924,000円固定残業手当/月：62,900円～83,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～660,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、前職の前給などを考慮のうえ、決定します（実務経験者は前給を保障） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境技術研究所

その他専門コンサルティング

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15JEI西本町ビル8F

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪】環境施設のコンサル職/施設の企画提案・計画/地方自治体が顧客
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■職務内容：地方自治体に対するごみ処理場、水処理、廃棄物処理施設の企画提案、計画、設計業務を行います。 ■業務内容： ◇現地調査：施設の建設候補地の選定 ◇計画：設計の元になる計画を立案 ◇実施設計：工事を施工するために必要な設計の報告書作成 ◇施工管理：実際に計画通り工事が施工されているかどうかの確認 ■当社の特徴： ◇「魅力ある技術力」、「先進的な企画力」を追求し、社会から必要とされ続ける会社を目指しております。技術力には定評があり、環境施設の企画／計画、それに関わる調査や施工監理まで多くの案件を手掛けております。 ◇当社は環境に関する調査･測定･分析から予測・解析・アセスメントに至るまで、豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウにより、お客様のニーズにお応えしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄・四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有（平均2ヶ月分）、決算賞与：有（６月支給）上記最低額は新卒の給与水準となります。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ※近しいご経験がある方は上記のレンジ以上の給与の打診あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】環境施設のコンサル職/施設の企画提案・計画/地方自治体が顧客
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■職務内容：地方自治体に対するごみ処理場、水処理、廃棄物処理施設の企画提案、計画、設計業務を行います。 ■業務内容： ◇現地調査：施設の建設候補地の選定 ◇計画：設計の元になる計画を立案 ◇実施設計：工事を施工するために必要な設計の報告書作成 ◇施工管理：実際に計画通り工事が施工されているかどうかの確認 ■当社の特徴： ◇「魅力ある技術力」、「先進的な企画力」を追求し、社会から必要とされ続ける会社を目指しております。技術力には定評があり、環境施設の企画／計画、それに関わる調査や施工監理まで多くの案件を手掛けております。 ◇当社は環境に関する調査･測定･分析から予測・解析・アセスメントに至るまで、豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウにより、お客様のニーズにお応えしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区東神田2丁目10-16 勤務地最寄駅： JR総武本線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有（平均2ヶ月分）、決算賞与：有（６月支給）上記最低額は新卒の給与水準となります。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ※近しいご経験がある方は上記のレンジ以上の給与の打診あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンコックタイヤジャパン

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

大阪府大阪市西区靱本町2-3-2なにわ筋本町MIDビル9F

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設立 1994年
従業員数 33名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大阪・西区】法人営業※グローバルタイヤメーカー／車好きな方オススメ◎

～親会社は世界売上6位のグローバル会社／年休128日（2025年実績）／働きやすい環境◎～ ■担当業務：タイヤ専門店や大手量販店、カーディーラーなど、法人のお客さまに向け、ハンコックタイヤの販売を行っていただきます。《POINT》 ★全体の9割が既存顧客対応への対応 ★法人営業のため個人顧客への営業はありません【具体的には】 ■既存顧客フォロー（要望ヒアリング、商品説明、提案） ■新規開拓営業 ■電話・メール対応 ■資料作成 ※月1～2回程度の国内出張あり＜1日のスケジュール例＞ ▽出勤：午前中に出社・メールチェック ▽外出：エリア内の担当顧客先を訪問（目安4～5件程度） ▽帰社：事務処理 ▽退勤：メリハリをつけて早めに帰宅しましょう！＜入社後の流れ＞ ▽1週目～：大阪本社で導入研修（各部署の説明・会社・商材についてなど）を実施 ▽2週目～：配属先でのOJT研修に移り、先輩社員が同行しながら細やかなレクチャーを行います【商材について】乗用車、トラック、バスなどで日々使用される ■サマータイヤ■スタッドレスタイヤ■オールシーズンタイヤ ■EVタイヤ　などを扱います。＜EVタイヤに注目！＞特に注目を集めているのはEVタイヤ（電気自動車の専用タイヤ）です！ヨーロッパをはじめ海外でシェアが拡大しており、日本国内でも2024年から販売を開始。新たな高付加価値商材として販売のチャンスがあり、その第一人者として活躍できるチャンスです。＜モータースポーツ界でも有名＞モータースポーツ「フォーミュラE」においては、ハンコックタイヤの製品が独占状態で使用されています！2025年からは、FIA世界ラリー選手権「WRC」の単独タイヤサプライヤーとなり、世界からもタイヤの性能を高く評価されています。【関係構築がミッション】当社とのお取引を継続していただくこと、店舗内でのシェア率拡大がミッションです。入社後はまず顔と名前を覚えていただき、コミュニケーションを重ねて信頼関係を構築していきましょう！ ■配属部署について：営業部２名：20代1名、30代1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区靱本町2-3-2 なにわ筋本町MIDビル9F 勤務地最寄駅：各路線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ■実績に応じて、年俸とは別に年4回インセンティブを支給します。※試用期間終了日の翌月から支給対象＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【給与補足】・年俸制(年俸÷１２ヶ月で月額換算) 　※年俸は経験他考慮の上、協議決定 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リモート可【東京・品川区】法人ルート営業※グローバルタイヤメーカー／車好きな方歓迎◎

～親会社は世界売上6位のグローバル会社／年休128日（2025年実績）／働きやすい環境◎～ ■担当業務：タイヤ専門店や大手量販店、カーディーラーなど、法人のお客さまに向け、ハンコックタイヤの販売を行っていただきます。《POINT》 ★全体の9割が既存顧客対応への対応 ★法人営業のため個人顧客への営業はありません【具体的には】 ■既存顧客フォロー（要望ヒアリング、商品説明、提案） ■新規開拓営業 ■電話・メール対応 ■資料作成 ※月1～2回程度の国内出張あり＜1日のスケジュール例＞ ▽出勤：午前中にメールチェック、事務作業 ▽外出：エリア内の担当顧客先【商材について】乗用車、トラック、バスなどで日々使用される ■サマータイヤ■スタッドレスタイヤ■オールシーズンタイヤ ■EVタイヤ　などを扱います。＜EVタイヤに注目！＞特に注目を集めているのはEVタイヤ（電気自動車の専用タイヤ）です！ヨーロッパをはじめ海外でシェアが拡大しており、日本国内でも2024年から販売を開始。新たな高付加価値商材として販売のチャンスがあり、その第一人者として活躍できるチャンスです。＜モータースポーツ界でも有名＞モータースポーツ「フォーミュラE」においては、ハンコックタイヤの製品が独占状態で使用されています！2025年からは、FIA世界ラリー選手権「WRC」の単独タイヤサプライヤーとなり、世界からもタイヤの性能を高く評価されています。【関係構築がミッション】当社とのお取引を継続していただくこと、店舗内でのシェア率拡大がミッションです。入社後はまず顔と名前を覚えていただき、コミュニケーションを重ねて信頼関係を構築していきましょう！ ■配属部署について：営業部３名：４0代２名、５0代1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区大井１丁目49－15 アクセス大井町ビル4F 勤務地最寄駅：各線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ■実績に応じて、年俸とは別に年4回インセンティブを支給します。 ※試用期間終了日の翌月から支給対象＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【給与補足】・年俸制(年俸÷１２ヶ月で月額換算) 　※年俸は経験他考慮の上、協議決定 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＳＣ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33江戸堀フコク生命ビル7F

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設立 1989年
従業員数 137名
平均年齢 34.7歳

求人情報全2件

【大阪】開発エンジニア　～機能要件定義から携われます/残業20H程度/チーム常駐～

■業務内容：製造、流通、金融、医薬、官公庁など様々な業界の案件において、機能要件定義以下の設計・開発・保守運用業務をお任せします。社員の3分の２が客先にて10数名でのチームで常駐しているケースが多いです。 ■組織構成：大阪117名／東京20名の組織構成です。新卒採用に力を入れていたこともあり、若手が多いため、若手層をひっぱっていける中間層の採用強化に努めています。 ■特徴や魅力：創業30年を迎え、創業当時からの大手企業様とのお取引を継続し、永年にわたり安定した業績を続けております。また社内の特徴として、コミュニケーションが活発で、風通しも良く個々の力を存分に発揮できる環境を整えており、チームワークを重視したプロジェクトを推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33 江戸堀フコク生命ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 216,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■30代後半　主任クラス：年収460万円 ∟アプリケーション設計 ■50代前半　課長クラス：年収600万円 ∟プロジェクトマネジャー(WEB系の開発プロジェクト) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京】SE（基本システムの設計・開発・保守運用など）～日立グループ／手当充実～

官公庁・金融・流通・医薬・保険・製造・教育・サービス業など、様々な業界と多数取引を行っている当社において、SEとして基幹システムの設計・開発・保守運用を中心にご担当いただきます。 ■業務の特徴・魅力：・社内受託案件：常駐案件の割合は4：6です。・大手企業（日立G／住友電工系列）との継続した取引により業績は安定しております。・エンドユーザー（楽天損害保険／小野製薬工業／武田薬品工業など）との直請案件も多くあり、20代後半で要件定義を担当している社員もおります。・楽々FWのシステム構築に多数実績があり、大規模システム開発が可能です。・常駐案件は必ずチーム単位で参画、月1日の帰社日を設けており、帰属意識の醸成を図っております。 ■特徴や魅力：・創業30年を迎え、創業当時からの大手企業様とのお取引を継続し、永年にわたり安定した業績を続けております。また社内の特徴として、コミュニケーションが活発で、風通しも良く個々の力を存分に発揮できる環境を整えており、チームワークを重視したプロジェクトを推進しております。・社員のスキル向上を全面支援しており、有資格者比率が高く、スキルの高い社員が多く在籍しております。・平均残業時間は月20～30時間程度、有給消化率72％と、ワークライフバランスが整っております。また、福利厚生が充実しており、腰を据えて長く働ける環境です。社員旅行やBBQ、ボーリング、サークル活動など、社員同士の交流が多く、風通しのよい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区大崎1丁目15番9号光村ビル8階勤務地最寄駅：JR 山手線・りんかい線線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 216,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソーキ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市西区西本町1-15-10辰野西本町ビル13F

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設立 1989年
従業員数 343名
平均年齢 36.5歳

求人情報全16件

【東京／江戸川区】計測機器のルート営業◆年休125日(土日祝)残業20H◆建設機器レンタル市場トップ
- NEW
【顧客と長期的なお付き合いができる営業スタイル/チームで働く社風/教育制度充実】 ■職務内容：計測機器事業部のルート営業職としてご活躍いただきます。【製品】土木／建築工事にて、距離や高さなどを測るために欠かせない計測機器。同社は約2,000～30,000種もの機器を取り揃えています。 ※使用現場の例：道路工事や河川工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事等 ■業務詳細：【顧客先】計測機器のレンタル会社（代理店）を中心に、一部施工管理会社 ※基本社用車での訪問を想定しています。 ◎受発注業務は専用のセンターにて行うため、営業活動に専念いただけます。 ◎基本的にはお客様との関係構築をメインとしたルート営業です。代理店からの紹介や、過去に取引のあった顧客に対して開拓を行っていただくこともございます。 ■仕事の面白み：（1）主な営業先は、施工会社に機器を卸すレンタル機器会社のため、顧客のまたその先に顧客がいます。「この製品を顧客に提案しよう」と思わせるだけの説得力や情報量等が必要となります。1つの受注をいただくと、レンタル会社を通じて複数の施工会社で、自分が提案した機器が使用され道路などのインフラをつくっていくことになります。仕事の影響力の大きさや、先を見据えて相手をどのように動かすか等コンサルティングのような一面もあることが魅力です。（2）担当するエリアのお客様にどのようにアプローチをするのか、その手法や頻度等、自分で考えて行うことができます。 ■入社後のフォロー体制：業界経験問わず、入社後は２～3ヶ月大阪・東京にて研修を実施いたします。 ※中途入社者の出身業界：直近２～3年では、保険・人材・自動車・メーカー等の営業出身者が入社しております。 ■組織：営業は４名体制で、男性４名（40代1名、30代１名　20代２名（内アシスタント1名）になります。 ■同社について：＊一部上場企業である「カナモトアライアンスグループ」に参画。安定した経営基盤と、業界トップクラスのシェアを誇る圧倒的な商品力の下で、腰を据えてキャリアを築けます。

＜勤務地詳細＞関東機材技術センター住所：江戸川区臨海町2-3-18 勤務地最寄駅：東西線／西葛西駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 30歳／年収400万円(月給25万円)→35歳／年収450万円(月給27万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】自動計測システムおよびオリジナル商品の開発/計測機器レンタル業界トップクラスのシェア～
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自動計測システム（鉄道や道路）、地盤改良システム、トンネル掘削システムなど、基本的には計測機器等からデータを読み取り、自社内にて扱うシステムの改良・開発をご担当いただきます。設計から運用まで、ソフト、ハード、クラウドまでと総合的な開発を担当いただける環境です。 ■業務詳細：・担当いただくシステムは、ハード、ネットワーク構成等の検討からソフトウェア設計、テスト、運用まで全てに関わりながらシステムを構築していきます。全体を見渡せるシステム開発となるため、開発の面白さ、やりがいが大きく、システム開発エンジニアとして成長しやすい環境です。メンバークラスから、ゆくゆくはマネジメントまで行っていただくことを期待しております。 ■入社後の流れ： 2～3日の研修を受けていただきます。また、研修ではC言語のご経験をお持ちでない方も、既存のシステムの簡単な部分修正作業など業務を進めながら習得できるような研修をご用意しております。 ■当社について：東証上場企業である「カナモトアライアンスグループ」に参画。安定した経営基盤と、業界トップクラスのシェアを誇る圧倒的な商品力の下で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■当社の強み：・取り扱う機械は現在2,000種類以上と非常に多く、また最新の機械を希望されるお客様もいれば、使い慣れた既存の機械が良いというお客様もいるため、提案の幅の広さが特徴です。・カスタマーサポートによるアフターサービスがしっかりしているため、お客様に安心してご利用いただいています。・メンテナンスの部隊も在籍しているため、すべてのニーズに柔軟に対応できる優位性があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関東機材・技術センター住所：東京都江戸川区臨海町2ｰ3ｰ18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収モデル：課課補佐／515万円40歳・課課／655万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人コミュニケーションアート

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市西区新町1-18-22

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設立 -
従業員数 3,539名
平均年齢 -

求人情報全20件

【新宿区／高田馬場】カリキュラム企画・クラス担任◆学校生活全般をサポート／年休125日
- NEW
～営業からのキャリアチェンジ歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ～学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。＜学生対応＞・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など）・カウンセリング/学習支援/就職相談など＜企画業務＞・講師の授業コーディネート・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ・1年間のカリキュラム企画＆見直し・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など）・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■本ポジションの魅力：滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について：オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■将来的には：リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成：業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■事業について：全国80校の専門学校等を運営する滋慶学園グループ滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京デザインテクノロジーセンター専門学校住所：東京都新宿区高田馬場2-11-10 勤務地最寄駅：JR山手線・西武新宿線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～299,000円＜月給＞ 200,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収や月給に関しては、ご年齢・ご経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月／※年間：基本給4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸三宮】未経験◎学生募集の企画担当◆ゲーム、eスポーツ、デザイン等の専門学校◆年休125日
- NEW
【中途入社多く業界未経験多数／イベント企画、SNS・ブログ更新、高校生への広報活動や学生面談等／正社員／全国80校以上の大学・専門学校等を運営】学生募集のための学校広報活動全般をお任せします。滋慶学園グループでは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しており、専門分野について求められるスキルを身に着けることができます。そんな魅力を学生へ伝えていただくためのポジションです！ ■仕事内容・オープンキャンパス/体験入学などイベント運営（プレゼンテーション・司会・個別面談）・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施・学校案内等の印刷物、DM制作・学校HP企画、SNS更新、ブログ作成・募集媒体検討・外部業者とのディレクション業務・高校生等の入学希望者向けのイベント企画～運営・学生カウンセリングなど ■働き方について：オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。必ず出勤した場合は振替休日を事前にシフトで指定して取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■将来的には：リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成：業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります

＜勤務地詳細＞神戸・甲陽デザイン＆テクノロジー専門学校住所：兵庫県神戸市中央区伊藤町107-1 勤務地最寄駅：JR・阪急線／三ノ宮・阪急三宮・阪神三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～299,000円＜月給＞ 205,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月・12月）※年間：基本給4ヶ月分（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アィビィシィ

倉庫業・梱包業

大阪府大阪市中央区南船場4-4-21-11F

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

倉庫スタッフ／未経験・正社員デビュー歓迎／スピード昇進も可能
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☆当社の物流拠点にて、主に商品の配送仕分けなどをお任せします ■取引先からお預かりする商品の入荷対応 ■ピッキング ■在庫管理 ■梱包・配送準備 ■出荷作業など |｡･ω･)づ品品・―・―・―・―・【きっと気になるQ&A】 Q. どんな商品がある？重い荷物は？ A. 電気設備資材や建築資材などを扱います。基本的には台車を使った運搬。さらに重いものはフォークリフトで運びます。だから女性スタッフも多数活躍中です！ Q. 物流や倉庫関係の経験ないんだけど… A. 未経験でもご安心ください♪ まずは伝票を見ながら商品を集める、簡単なピッキング作業からスタートしていただけますよ！先輩と業務に取り組みながら、OJTで徐々に仕事の流れやルールを身につけていきましょう。 Q. 先輩って、どんな人たち？ A. 先輩のほとんどは、未経験スタートの方。だから前職もバラバラ。例えば… ・ペットショップ勤務・携帯ショップ勤務・ジムのインストラクター・測量スタッフ …などを経験された方がいます！必要なことは全て入社後に身につけられるため、経験も、専門知識も、前職も問いません。異業界・異業種の方はもちろん、正社員デビューしたい方も気負わずにご応募ください！＼未経験者の第一歩をサポート／現場の流れで判断することが多い仕事だからこそ、大事なポイントは「自ら考えること」。 …とはいえ、決して難しくありません。【自分流のこだわりがある】【いい意味で頑固】【熱中しやすい】 …こんな方には、きっとピッタリです！

☆全国6拠点のいずれかに配属希望を考慮の上、勤務地を決定いたします。《関西エリア》 ◎大阪拠点【1】大阪舞洲物流センター └大阪市此花区北港白津1-1-38 【2】大阪因幡電材 └大阪府東大阪市高井田中5-3-15 【3】東大阪Cominix └大阪府東大阪市本庄西1丁目5-31 《関東エリア》 ◎東京拠点【1】東京新木場物流センター └東京都江東区新木場2-5-6 ◎神奈川拠点【1】横浜セキスイ └神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-18 《九州エリア》 ◎福岡拠点【1】九州福岡因幡電工 └福岡県小郡市干潟839-3 ★20～30代の若手社員が活躍中 ★女性も多数活躍中

月給20.6万円以上 ☆年齢・勤務エリアにより、月給は変動します。※上記は最低金額となります。 ☆残業代は100％支給！ ☆経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ☆交通費全額支給！ ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇は以下の通り（そのほかの変動はありません）大阪エリア・九州エリア：時給1,200円関東エリア：時給1,250円

マツイマシン株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市西区川口4-10-11

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設立 1990年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山/倉敷】化学系エンジニア~転勤無し/年休121日/プラント設計【化学系の知見ある方歓迎】

～一気通貫の業務を担える職種/大手化学メーカーとの取引多数/松井グループの安定した資本～ ■当社について：【石油精製プラントや化学製品プラントなど、各種プラント設計を手がけるエンジニアリング企業】大手化学メーカー様の生成過程で生じる有害物質を大気中に放出させない為に、工場の蒸留塔内に付着させて外に出さないように緻密なシュミレーション計算し提案・販売している会社です。大阪の本社に加えて東京、岡山の国内拠点、さらに中国・天津の海外拠点というネットワークを有しています。 ■業務内容：・プロセスシュミレーターを使用した蒸留計算・規則充填物及び液分散器等の設計・機器（蒸留塔、熱交換器、ポンプ、ドラムなど）の設計・上記内装品や機器のメーカー製作に関わる業務・客先との技術打合せ ■入社後：最初は先輩に同行し、打ち合わせや設計の現場を見て、仕事の流れを見て学んでいただきます。その人に合ったペースで指導いたしますので、焦ることなくじっくりと仕事を身につけれます◎ ■魅力ポイント： ◎安定した業績：同社の顧客は業界をリードする大手化学・石油精製・製鉄およびエンジニアリング会社です。「プラント設備をコンパクトにしたい」「省エネ化、生産量を上げたい」といった顧客の課題を解決するのが同社のミッションです。大手との継続した取引が叶っているため、安定した業績を出すことが可能となっております。 ◎ものづくりの心臓部に携われる：マツイマシンが手がけるプラントは、お客さまにとってはまさにものづくりの心臓部といえる部分です。確かな品質はもちろんのこと、納期の厳守などお客さまのニーズを実現するには高い次元での品質管理が求められます。マツイマシンは長年の業務を通じてお客さまのご要望を正確に把握するヒアリング力、設計の経験とノウハウ、そして的確な提案力を磨いてきました。

＜勤務地詳細＞岡山事務所住所：岡山県倉敷市老松町4-7-37-4F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 479万円～654万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,920,000円固定残業手当/月：49,175円～67,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 349,175円～477,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は2回各1ヶ月基本給（+α業績により連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スーパーホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市西区西本町1-7-7ＣＥ西本町ビル

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設立 1989年
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全1件

支配人・副支配／説明会開催中／ペア応募／家賃・光熱費不要

当社は「Natural.Оrganic.Smart」をホテル運営の基本コンセプトとし、ホテルチェーン「スーパーホテル」を展開しています。 …………………… お任せすること …………………… ホテルの運営／支配人・副支配人として、以下の業務全般をお任せします。 ■宿泊プランの企画立案 ■集客に向けた販促企画 ■人材育成 ■受付・接客対応 ■経理・売上管理 ■市場調査などパートナーと2人1組で、スーパーホテルの支配人・副支配人としてホテル1棟の経営をお任せします。 ※初回契約は1年～4年、以降1年ごとの更新です。（10年以上更新されてる方もいらっしゃいます） ※家賃・光熱費などの費用は当社負担。ホテル内に1ＬＤＫの住居を完備です！＜未経験でも安心！＞ 90％以上の支配人が未経験スタート。他業種からの独立でも着任前に約50日間の研修を行ないますので、接客サービス経験がない方もご安心ください！

■全国各地のスーパーホテル ※全国勤務となります。北海道、青森、岩手、宮城、山形、栃木、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨、岐阜、静岡、新潟、愛知、福井、石川、富山、三重、長野、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄など国内170店舗以上

■報酬：固定報酬／年1150万円(1人あたりの報酬575万円)＋インセンティブ＋業績報奨金【お支払い例※弊社規定の最低基準】初年度　1150万円＋インセンティブ＋業績報奨金２年度　1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金３年度　1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金４年度　1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 ※5年目以降も更新可（中には10年目の方もいらっしゃいます） ※アルバイト補助金含む ※報酬金額は全てお2人に支払う合計金額【年収例】 1210万円／1年目（固定報酬1150万円＋インセンティブ60万円＋業績報奨金） 1320万円／2年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ120万円＋業績報奨金） 1440万円／3年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ240万円＋業績報奨金）

株式会社テクノーブル

化粧品メーカー

大阪府大阪市西区北堀江1-6-8テクノーブル四ッ橋ビル9F

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設立 1961年
従業員数 60名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【大阪/北堀江】＜未経験◎＞化粧品ヘアケア原料の企画提案営業◆コンセプト立案～販売まで幅広く携われる

＜未経験から企画提案営業職に挑戦◎国内外の化粧品メーカーと取引◆お客様のニーズをすぐ研究に反映できるスピード感◎基本土日祝休み／残業ほぼなし／年休121日でワークライフバランス◎＞ ■職務内容お肌や髪の悩みを解決する機能性化粧品原料を開発し、化粧品会社へ供給をしている当社にて、営業をお任せします。ただ製品単体をご紹介するだけでなく、ご要望に合わせたオリジナル内容でご提案します。コンセプトの立案や、機能性素材の見せ方まで、最後まで一気通貫して関わることができるポジションです。 ■入社後まずお任せすること・教育体制・入社後3～4日程度の基本研修を行い、その後現場にてOJT体制で業務を覚えていただきます。・先輩社員の商談に同席などをして仕事の流れを掴んでいただきます。※国内化粧品メーカー、OEMメーカー・外出、商談7割：事務業務３割で事務業務については都度フォローを致します。・3か月～6か月で基本的な流れなどをキャッチアップいただき、その後は分からないことがあれば都度先輩に相談するという形で進めていただきます。 ■ゆくゆくお任せすること・メイン担当として顧客との折衝、企画立案・当社独自開発の化粧品機能性素材を化粧品メーカーへ提案・販売・飛び込み営業はなく、展示会の引き合いから新規アプローチを行っていただきます・展示会の出店・運営 ■こんな方にオススメ・コミュニケーションスキルや交渉力を活かしたい方。企画・提案から関わるため営業として顧客の根本の課題解決に取り組むことができます。お客様の企画情報等は世に出ていない情報になるため、コンプライアンス意識をもって取り組んでいただける方。 ■組織構成男性3名女性１名（20代～50代） ■出張エリア・頻度宿泊が伴う出張は2ケ月に１回程度です ■当社の特徴：女性の肌を本来の美しさに導く、機能性化粧品原料の研究開発・製造・販売を行っているメーカーです。またあらゆる肌質の方でも健やかに保つ機能性化粧品原料の研究開発を行っております。素材探索から、研究開発、特許取得、薬事対応、製造販売まで、全て一貫して自社で対応しております。 https://technoble.co.jp/recruit/technoble_recruit.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-6-8 テクノーブル四ッ橋ビル9F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 198,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 (前年度実績) ＊昇給・賞与は会社の業績および本人成績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/なんば】＜未経験歓迎＞化粧品原料の研究開発◆国内外の企業と取引多数/機能性化粧品原料メーカー

＜国内外の化粧品メーカーと取引◆転勤なし／残業ほぼなし／基本土日祝休み／年休121日でワークライフバランス◎＞化粧品原料を自社工場にて研究開発まで一貫して行う当社にて、研究開発の業務全般をお任せします。 ■業務内容・細胞培養・管理・操作・細胞を用いた化粧品原料の機能性評価に関する操作＜製品開発業務＞皮膚サイエンスの基礎研究を通して、イノベーションとオリジナリティに溢れた医薬部外品、化粧品の機能性素材(原料)を開発する。＜機能性・有用性評価＞細胞などを用いてバイオサイエンスに基づいた生体内のメカニズムの研究、安心・安全にお肌や髪の改善に働きかける機能性の実証。 ■働き方や環境転勤がなく、残業もほとんどありません。基本的には土日祝日が休みで、年間休日は121日と、ワークライフバランスが非常に重視されています。 ■本ポジションの魅力・やりがいゼロから製品を生み出すやりがいがあり、素材に対するこだわりを持って仕事に取り組むことができます。世界各地の珍しい植物や薬用植物を探索し、独自の視点から肌への有効性を見出すことで、インパクトのある製品を開発します。 ■当社の特徴：・女性の肌を本来の美しさに導く、機能性化粧品原料の研究開発・製造・販売を行っているメーカーです。またあらゆる肌質の方でも健やかに保つ機能性化粧品原料の研究開発を行っております。開発主導型企業とし、皮膚科学の研究者として世界中の人々の肌化学を通して、国際社会に貢献することを目標としています。・研究開発から製造・特許対応までワンストップで自社対応をしております。国内は代理店を置かずに直接販売しております。素材探索から、研究開発、特許取得、薬事対応、製造販売まで、全て一貫して自社で対応しているため、お客様のご要望や解決したい悩みに対して、カスタマイズしたオリジナル提案とサービスをご提供することが可能です。 https://technoble.co.jp/recruit/technoble_recruit.pdf

＜勤務地詳細＞ライフサイエンス総合研究所住所：大阪府大阪市西区南堀江1-26-24 勤務地最寄駅：大阪地下鉄千日前線／桜川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～350,000円その他固定手当/月：24,000円～50,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　※1月あたり10,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回 (前年度実績) ＊昇給・賞与は会社の業績および本人成績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪神高速技研株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル23F

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設立 2009年
従業員数 188名
平均年齢 39.9歳

求人情報全13件

【大阪勤務】土木積算■阪神高速グループ/土日祝休み/年間休日120日以上/有休取得16.4日
- NEW
～～阪神高速道路Gで転居なくワークライフバランスを充実させる！～～【職務内容】・阪神高速道路及びその他公共団体の発注支援に関わる土木工事の積算業務。・設計書の作成、積算の根拠、工事工程表、材料単価等を記載した積算資料の作成（Excel･Word）、独自の積算システムへの入力作業など。【当社の特徴】・当社は、阪神高速グループの一員として、主として高速道路に係るコンサルティングを行う会社として、2009年4月に設立・阪神高速道路の土木構造物や施設（電気通信設備、機械設備、建築物）に係る設計・積算、グループの業務支援系システムに係る開発・運用管理、施工管理技術支援など、ハード・ソフト両面の多岐にわたるコンサルティング業務を行っています・高速道路に係るコンサルティング事業で培った技術・ノウハウを蓄積・継承しつつ、社員一人ひとりが創造性を発揮し、社会に貢献する強靭な技術者集団を目指して、日々進化し続けます【働き方】 ◎転勤について阪神高速道路は関西圏のみの都市高速道路となりますため、転居を伴う転勤はありません。 ◎残業時間について時間外勤務手当実績支給：平均23時間/月(2024年度実績) ◎有給休暇について有給休暇が取得しやすい環境です。取得に対してネガティブな雰囲気もなくご家庭の事情などでも無理なくお休みいただけます。年次有給休暇20日(2024年度平均取得実績16.4日)/夏期休暇7日(2024年度平均取得実績7日) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル23F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.6ヶ月（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/転勤なし】機械設備の設計積算◆阪神高速G/土日祝休み/年休120日以上/有休取得16.4日

～阪神高速グループで転居なくワークライフバランスを充実させる！～＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎ワークライフバランス整うキャリアを求める方！ ◎関西の基幹インフラに携わる！安定企業で転勤なしのキャリアに！【職務内容】・高速道路機械設備の保全工事に関連した企画、検討、調査、設計、積算、資産管理業務の実施・積算システムや台帳システムなどのシステムに関する開発、改良検討、改修、運用管理業務・受発注業務の契約に関する手続き一式【当社の特徴】・当社は、阪神高速グループの一員として、主として高速道路に係るコンサルティングを行う会社として、2009年4月に設立。・阪神高速道路の土木構造物や施設（電気通信設備、機械設備、建築物）に係る設計・積算、交通渋滞や交通安全等に係る交通分析・施策提案、グループの業務支援系システムに係る開発・運用管理、施工管理技術支援など、ハード・ソフト両面の多岐にわたるコンサルティング業務を行っています。・高速道路に係るコンサルティング事業で培った技術・ノウハウを蓄積・継承しつつ、社員一人ひとりが創造性を発揮し、社会に貢献する強靭な技術者集団を目指して、日々進化し続けます。【働き方】 ◎転勤について阪神高速道路は関西圏のみの都市高速道路となりますため、転居を伴う転勤はありません。 ◎残業時間について時間外勤務手当実績支給：平均23時間/月(2024年度実績) ◎有給休暇について有給休暇が取得しやすい環境です。取得に対してネガティブな雰囲気もなくご家庭の事情などでも無理なくお休みいただけます。年次有給休暇20日(2024年度平均取得実績16.4日)/夏期休暇7日(2024年度平均取得実績7日) 【組織構成】建築設計積算部門には10名の社員が在籍しており、20代は3名、30代は3名、40代は1名、50代は2名、60代は1名となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル23F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円＜月給＞ 400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.6ヶ月（2024年度実績） ※想定年収には、所定外労働手当23時間分(2024年度実績)を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社情報技術

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区博労町4-2-15ヨドコウ第2ビル5F

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設立 1995年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／心斎橋】社内SE(インフラ管理メイン)阪神高速グループ年休130日／資格手当や取得制度充実

＼魅力ポイント／ ◎昨年度賞与の支給実績は5.4ヶ月分 ◎時差出勤や年休130日＋計画年休5日（2024年度実績）で、プライベートも大切にメリハリつけて働けます！ ◎扶養手当(配偶者：月1万円、子1人につき月1万円）、住宅手当（月2万円、非世帯主：月1万円） ◎資格取得支援や一時金給付など、スキルを磨き続けられる環境が整っております！サーバー、ネットワーク、クラウドサービスなどのITインフラの管理やその改善提案を中心にお任せします。 ★メインはITインフラの管理などですが、DXに向けてアイデアを出せる機会もあります！《具体的には？》・社内システム環境のサーバー運用・保守・障害対応・運用業務（サーバー、ネットワーク、クラウドサービスなどの管理やリプレイス対応、改善業務など）・社内業務に関わる企画・検討・導入・管理（業務効率化や標準化に向け、システムの開発やツールの導入など）・社内情報資産に関する対応（社内の情報資産に関するセキュリティ対策や管理ソフトの導入、社内規定の改定など）・その他、問合せ対応など《スキルアップ》企画・検討では、要件定義からリリースまで一貫して関わることで、システムの利用形態からプロジェクトの予算管理まで理解を深められ、経験の幅を広げることができます。《資格取得支援》外部研修が受講可能です。（費用同社負担）取得できる資格例：情報処理技術者／オラクルマスター／シスコ技術者認定資格など《組織構成》社員と協力会社のメンバーが、合計6名在籍しています。（20代：1名、30代：2名、40代以上：3名）＊直近1年間の定着率は95％を超えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル5F 勤務地最寄駅：心斎橋・本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記月給＋賞与年2回・上記入社時の想定年収 ※経験や能力を考慮の上決定 ※残業手当は別途1分単位で全額支給・充実の資格手当は毎月支給 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ETCの点検・整備／未経験歓迎／年休130日／扶養・住宅手当
- 締切間近
阪神高速道路の安全・便利な交通に欠かせない、ETCなどの料金収受設備。そのメンテナンスのため、下の【1】～【4】の業務をお任せします。 ┏─────┓ 　具体的には ┗─────┛ 【1】まずは…《点検作業》からお任せ各料金所を定期巡回し、ETCレーンを閉鎖して機器の異常や故障がないか確認します。 ★機能点検は1日4～5カ所、定期点検は1日2カ所程度 ★2～6名のチームで対応するので安心です！　▼ 【2】約1年後…《障害対応》をお任せ設備の故障や不具合があった際に現場へ急行し、レーンを閉鎖して復旧作業を行います。 ★基本は2名体制で対応します。　▼ 【3】さらに経験を積んだら…《監視業務》をお任せ設備の異常を発見した際、故障内容や障害対応班の状況を確認。優先順位を判断し、障害対応班に状況の詳細や対応について伝えます。 ★各料金所からの設備異常の問い合わせにも対応。　▼ 【4】将来的には…業務範囲をさらに拡大！設備設置工事、安全管理、工程管理など… 経験を積んだ先で、工事やマネジメントなどの業務もお任せしていきます。 ┏────────────┓ 　資格取得でレベルアップ！ ┗────────────┛ 業務の習得と同時進行で資格の取得も行います。試験合格時の受験費用は会社負担で、合格時にはお祝い金と毎月の資格手当も支給！努力が見える形で帰ってくるので、スキル向上にもモチベーション高く臨めます。

大阪または神戸の事業所への配属となります。【☆転居をともなう転勤なし／UIターン歓迎】 ■大阪事業所（港晴）大阪府大阪市港区港晴5-2-4 アクセス：大阪メトロ中央線「大阪港駅」より徒歩6分 ■神戸事業所（深江浜）兵庫県神戸市東灘区深江浜町16 アクセス：阪神本線「深江駅」よりバス10分 ※受動喫煙対策：分煙（オフィス内禁煙、別途喫煙スペースあり）

月給25万6100円～（一律住宅手当月1万円含む）＋各種手当 ★経験や能力を充分考慮し、当社規定により決定します。 ★社員が安心して生活できるよう、給与のベースアップを行いました！【年収例】年収630万円￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜内訳＞　※入社3年目基本給＋手当　月収35万6100円残業代　　　　上記のほかに別途支給賞与　　　　　5.1カ月分【月収例】月収35万6100円￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜内訳＞　※入社3年目基本給　　　　25万6100円（一律住宅手当含む）資格手当　　　　　　3万円世帯主住宅手当　　　1万円扶養手当　　　　　　2万円夜間勤務手当　　　　1万円変形労働手当　　　　3万円

株式会社スーパー・コート

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市西区西本町1-7-7CE西本町ビル

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設立 1995年
従業員数 1,935名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪／本町】事務・問合せ対応スタッフ◇未経験歓迎／残業月10時間程度／転勤無／面接1回のみ◇

◇未経験から活躍できる事務職／応募要件は基本的なPC操作のみ◇ ■業務内容：同社が運営する介護施設への入居相談やお問合せ対応をお願いします。 WEBや電話からの反響に対して、受付対応やを案内するお仕事です。お客様と営業の橋渡しをしていただく役割を担っていただきます。詳しい具体的な説明は、営業担当から対応する営業フローなので、介護業界の知識がなくても問題ございません。《具体的には》問合せしていただいた方に対しての ◇お問合せ電話対応 ◇施設の資料送付や見学アポとり ◇お問合せ者情報のデータ入力 ◇支払いや請求等の業者管理 ■組織構成：女性2名の事務スタッフが配属中 ■企業について：スーパーホテル、スーパーコートのグループ企業であるスタッフ満足は近畿圏(大阪、兵庫、京都、奈良)を中心に介護士・看護師として働きたい方をサポートさせて頂いております。現在は、外国人材の人材紹介に注力しており、国内外から求職者にお仕事を紹介し、現在進行形で1,000名以上の外国人就労をサポート中です。弊社が運営する介護スクールにて資格取得支援制度も実施しており、初めての方でも安心して、就職、転職、派遣就業できる環境をご提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～203,800円その他固定手当/月：29,010円～30,010円＜月給＞ 203,010円～233,810円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(※昨年実績※2.0ヵ月分/年) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】介護施設の施設長候補◇未経験歓迎◇福利厚生・各種手当充実／夜勤無／転居を伴う転勤無
- 締切間近
◇完全未経験者歓迎／マネジメント経験が活かせる／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします◇ ■業務詳細：・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ■入社後の流れ：まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。配属先の施設には、約30～40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度：当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後はエリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修も行っております。 ■キャリアパスに関して：施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて：「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30～50名が勤務しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良県の施設住所：奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～246,800円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 326,800円～346,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ※月給：326,800円～ ■昇給：年1回＜モデル年収＞年収670万円/エリアマネージャー（入社5年目）年収800万円/部長（入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コムリード

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市浪速区幸町2-2-13

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設立 1975年
従業員数 216名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【大阪】ネットワークエンジニア～東証プライム上場グループ／福利厚生充実～

【ネットワークエンジニアとして成長したい方へ／東証プライム上場グループの安定性】 ■業務内容当社が展開する「ソリューション事業（情報通信技術／ビル・電気）」部において、ネットワーク工事に携わっていただきます。 ■業務の流れ・体制・中小規模のユーザ（オフィスや工場施設、一部公共案件など）へ、提案から設計、キッティング、機器設置、試験と幅広くご担当いただきます。・導入提案については、基本的に当社の営業担当が行いますが、営業部担当者に同行して提案を行っていただく場合もございます。・まずは、出来る範囲からスタートいただき、段階を経て、徐々に技術力を上げていただきます。・ルータ、SW、FW、Wi-Fiなど多種多様なメーカー機種と触れ合うことができ、技術も向上できる環境を整えています。＜主な取扱メーカー＞Cisco,YAMAHA,NEC,Allied Telesis,FXC,Cambium等＜対象物件＞オフィス（約7割）、工場施設（約３割）＜担当エリア＞大阪（約８割）、兵庫（約１割）、京都（約１割） ■働き方について・平均残業時間は、月13.6時間程度です。・宿泊が伴う出張が発生する可能性がありますが、おおよそ１か月に１回あるかないか、1日～2日の滞在が基本です。 ■配属部署について ◎ソリューション（情報通信技術）事業：お客様のあらゆるニーズにお応えできるよう、幅広いソリューション提案で社会に貢献します。 ◎ICT事業：ICT技術により、社会やビジネスの幅広いニーズに応える最適なソリューションをご提供します。音声系ソリューション、ネットワーク系ソリューション（ルーター・スイッチ・Wi-Fi環境）、セキュリティ（UTM・監視カメラ）といった様々なソリューションの設計コンサルティング、施工、保守運用業務等を実施しています。また、GIGAスクール構想に伴い、教育現場へのICT技術のご提供も行っています。他にも、OA機器及び家庭用電化製品等の販売も行います。組織構成は、エンジニア担当４～５名、保守担当４～５名となっております。 ■当社について当社は、株式会社ミライト・ワンの100％子会社であり、安定した経営状態を継続、福利厚生も充実しています。仕事は、安全を最優先し、高品質なサービスの提供を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区幸町2-2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。・上記想定年収には、平均の残業および通年賞与分を含みます。・賞与年2回（6月、12月 ※前年実績4.60カ月）・昇給年1回（※前年度実績1月あたり2,490円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新虎興産株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪パークタワー8F

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設立 1986年
従業員数 65名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎！【山口／山陽小野田】ドライバー◆土日祝休／年休120／残業20H／幅広いキャリアアップ◎

～未経験大歓迎！学歴不問！業界内で圧倒的な知名度！創業100年以上の安定企業でドライバー職として働けます～＼未経験入社85％以上！幅広いキャリアアップ／ 20代・30代が約80％で若い方が多く、不安な想いにいつでも寄り添ってくれます！資格取得費用は全額負担で大型免許取得実績も多数。希望や適正により他事業部へ移籍も可能◎ ＼コミュニケーションが活発な社風／『仕事も遊びも楽しむ』という考えのもと、部活制度があります。例えばモルック部では、大阪、広島、東京で、拠点は離れていますが、2か月に１回のペースで顔合わせし、モルックを楽しんでいます♪他にも、野球部・ゴルフ部・アウトドア部も！ ■業務概要：ウォータージェット工法などの独自の技術により業界内において圧倒的な知名度を持つ当社にてドライバー職をお任せします ■具体的には： ◇廃電気機器（スクラップ類）などの引取り・運搬をするお仕事 ※最初は、ユニックなどの4t車を運転していただきますが、いずれは大型車の運転も想定しております ◇運転以外にも自社工場で解体作業も付随するので、いろんな事にチャレンジしたい方に最適です！ ※電力会社の変圧器等を解体していただきます ★ほとんどが未経験入社！前職アパレル業務や飲食店の社員も活躍中★ ＊1年間、必ず1人の教育担当がついてサポート◎ ＊社員同士の距離も近く、中途入社の社員も多くおりますので、教育担当以外の社員にも気軽に相談できる環境◎ ＊『失敗するのが当たり前』という社長の考えから、失敗を恐れずに幅広い業務にチャレンジできる環境◎ ■働く魅力：＊直近1年で約20名が入社していますが、定着率が高く満足度には自信があります◎ ■当社について：＊1918年に創業し、プラント設備や建築土木の技術を磨き続け、ウォータージェット工法などの独自の技術取得 ◎大切にしている想い覚悟をもって入社していただくので、その思いを受け継いで、受け入れ側も体制を整えたいと考えていますその一つが「やりたい思いの“鮮度”」を大事にすること。全社員が“やりたい”と思えるうちに“やれる”環境を用意することで、常に新しいことに挑戦し、その過程を仕事のやりがいと感じ、楽しく働いてほしいと思っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口支店住所：山口県山陽小野田市大字小野田字末広7525-31 勤務地最寄駅：JR小野田線／南中川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～442万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円固定残業手当/月：47,500円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,500円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・年収510万円／入社5年目／平社員（月給29万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社彩都コーポレーション

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市西区西本町1-13-40アイデム西本町第2ビル4F

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設立 1997年
従業員数 50名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

第二新卒◎【大阪市】建築設計監理（モデルルーム）◇年休120・土日祝／残業20／最新トレンドに携わる

～第二新卒歓迎☆『三井不動産レジデンシャル』『三菱地所』『東京建物』『野村不動産』『積水ハウス』『大和ハウス』等超大手のモデルルーム施工を手掛ける専門会社／近年では一般建築工事の受注も多数～ ☆彩都コーポレーションについて☆ 当社は、商業ビル、学校施設、大手商業施設、新築分譲マンションのモデルルームなどの施工を数多く手掛けています。1997年に大阪で創業以来、モデルルーム施工分野において、関西地区トップクラスの確固たる地位を築き、事業を拡大して参りました。取引先様より信頼も厚く、今後も積極的に業務を行っていく為、共に働いていただける方を募集しております。 ■業務内容：大手ディベロッパーをクライアントにマンションギャラリーの設計、設計監理、法規チェックをお任せします！ ■具体的には： ◎役所調査 ◎現地調査 ◎プランニング ◎法令確認 ◎建築確認申請業務（書類・図面の作成・提出・監理）など【使用ツール：JWCAD】 ※1件あたりの期間：3ヶ月～1年以上と案件ごとにさまざまです。 ※意匠設計（デザイン）業務も一貫して行うことも可能です。その場合、パース作成やインテリアを含む内外装の提案といった業務も行っていただくため企画設計～現場監理まで幅広く携わっていただきます。＼魅力ポイント／（1）モデルルーム事業はゼネコンと異なり着手から完成まで期間が短いため多数の物件をこなすことができます。（2）注目の分譲マンションの案件も多く、最新のトレンドに携わることができます（3）定期的な社内行事を行っているため、社員とのコミュニケーションも多く風通しが良い環境です（4）ワンフロアのため役員との距離が近く相談しやすい環境であり、熱意・スキル次第で責任の大きいやりがいのある仕事を任されます。その実績を鑑みて賞与にも反映されます。 ■配属先情報： 20代１名・40代１名・50代2名が在籍しています。 ※多くの案件に関われることが可能です ■当社について：近畿地区でトップクラスのモデルルーム施工実績があります。野村不動産など大手の物件多数取り扱っており、ダイナミックな仕事のやりがいを味わえる環境です。今後、モデルルームだけではなく一般建築にも事業拡大が見込まれており、体制強化の為に採用を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-40 アイデム西本町第2ビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ(地下鉄)四つ橋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円固定残業手当/月：164,190円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,190円～424,190円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■賞与：年2回／前年実績2か月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／西区】建築設計監理（モデルルーム）◇年休120・土日祝／大手企業との取引多数／月残業20H

～『三井不動産レジデンシャル』『三菱地所』『東京建物』『野村不動産』『積水ハウス』『大和ハウス』等超大手のモデルルーム施工を手掛ける専門会社／近年では一般建築工事の受注も多数～ ☆彩都コーポレーションについて☆ 当社は、商業ビル、学校施設、大手商業施設、新築分譲マンションのモデルルームなどの施工を数多く手掛けています。1997年に大阪で創業以来、モデルルーム施工分野において、関西地区トップクラスの確固たる地位を築き、事業を拡大して参りました。取引先様より信頼も厚く、今後も積極的に業務を行っていく為、共に働いていただける方を募集しております。 ■業務内容：大手ディベロッパーをクライアントにマンションギャラリーの設計、設計監理、法規チェックをお任せします！ ■具体的には： ◎役所調査 ◎現地調査 ◎プランニング ◎法令確認 ◎建築確認申請業務（書類・図面の作成・提出・監理）など【使用ツール：JWCAD】 ※1件あたりの期間：3ヶ月～1年以上と案件ごとにさまざまです。 ※意匠設計（デザイン）業務も一貫して行うことも可能です。その場合、パース作成やインテリアを含む内外装の提案といった業務も行っていただくため企画設計～現場監理まで幅広く携わっていただきます。 ■配属先情報： 20代１名・40代１名・50代2名が在籍しています。 ※多くの案件に関われることが可能です ■当社について：近畿地区でトップクラスのモデルルーム施工実績があります。野村不動産など大手の物件多数取り扱っており、ダイナミックな仕事のやりがいを味わえる環境です。今後、モデルルームだけではなく一般建築にも事業拡大が見込まれており、体制強化の為に採用を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-40 アイデム西本町第2ビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ(地下鉄)四つ橋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円固定残業手当/月：164,190円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,190円～424,190円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■賞与：年2回／前年実績2か月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンエイ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市西区阿波座2-1-1大阪本町西第一ビルディング 4F

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設立 1983年
従業員数 35名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【大阪/本町】上下水道プラントの計画設計 ※未経験歓迎※資格制度充実

～41期連続黒字/官公庁案件多く安定性◎/教育体制◎/未経験からの入社者多数～ ■担当業務：上下水道プラントの機械設備の計画設計をご担当頂きます。プラントの全体の構造、設備、配置などの大枠を決定し、その配置やプロセスを決定します。 ◇仕事の流れ（1）図面をCADに落とし込んで、機械図面を作成します。（2）月1～2回の現地調査での写真撮影、計測を行います。（3）社内にて基礎図面を完成させ実施設計者へ引継ぎます。 ※月１回程度の現地調査以外での出張はございません。 ■組織構成：技術グループ15名（取締役40代／管理職50代１名・40代１名／50代１名・40代１名・30代４名・20代6名） ■教育：座学研修に加え入社後から習熟するまで教育担当がフォローします。案件に対して基本的にはチーム一丸で対応するため、安心して経験を積んでいただけます。 ■資格取得支援：各種資格取得の支援が充実しております。本年度は2週間に１度、自社で資格受験者向け講義を実施いたします。 ※受験者の有無よるため通年実施ではございません。受験費用は科目や合否によって変動がございますが、２万～10万円の祝い金の支給がございます（社内規定による）。 ■利用実態：若手の利用者が多く資格を取得され、処遇のUPに繋がった社員もおりっます。制度導入後社員の向上心や知的探求心、積極性などが深まり職場に活気も出てきております。 ■社風：フリーアドレスで部署の垣根を超えた会話が盛んな環境です。分からない事はオープンに質問でき、若手の意見も通りやすい社風です。設計戻しに対しても前向きに捉え、改善のため一丸となって意見を出し合える風土があります。 ■技術力：プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を40件以上取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル4F 勤務地最寄駅：大阪市営四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代全額支給 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：計4ヶ月分 ■未経験中途入社者モデル年収・20代後半×入社2年目：436万・30代前半×入社5年目：556万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/本町】上下水道プラントの実施設計（施工図作成）※未経験歓迎※資格制度充実

～41期連続黒字/官公庁案件多く安定性◎/教育体制◎/未経験からの入社者多数～ ■担当業務：「上下水道プラント」の実施設計をご担当頂きます。基本設計の内容に基づき、具体的な設計図面や仕様書、施工計画などを作成します。 ■仕事の流れ：月1回程度、現地調査にて写真撮影と測定を行い、その後社内に持ち帰り設計を行います。出張はこの現地調査のみとなり、基本的には社内での設計業務になります。 ■使用CADについて 2D-CAD、3D-CADになります。 2Dでは配管図、基礎図、架台図、サポート図、スケルトンの作成をします。3Dでは干渉チェック、オペレーションの作業性確認、配管材料集計等を行います。 ■組織構成：実施設計グループは８名在籍。20代も活躍中です。 ■教育：座学研修に加え入社後から習熟するまで教育担当がフォローします。案件に対して基本的にはチーム一丸で対応するため、安心して経験を積んでいただけます。 ■資格取得支援：各種資格取得の支援が充実しております。本年度は2週間に１度、自社で資格受験者向け講義を実施いたします。 ※受験者の有無よるため通年実施ではございません。受験費用は科目や合否によって変動がございますが、２万～10万円の祝い金の支給がございます（社内規定による）。 ■利用実態：若手の利用者が多く資格を取得され、処遇のUPに繋がった社員もおりっます。制度導入後社員の向上心や知的探求心、積極性などが深まり職場に活気も出てきております。 ■社風：フリーアドレスで部署の垣根を超えた会話が盛んな環境です。分からない事はオープンに質問でき、若手の意見も通りやすい社風です。設計戻しに対しても前向きに捉え、改善のため一丸となって意見を出し合える風土があります。 ■技術力プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を40件以上取得しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル4F 勤務地最寄駅：大阪市営四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代全額支給 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：計4ヶ月分 ■未経験中途入社者モデル年収：・20代後半×入社2年目：436万・30代前半×入社5年目：556万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カムテイ

人材派遣

大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル4F

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設立 1998年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／肥後橋】保険・人材コンサル営業／ノルマ無し◎／福利厚生充実

【年間休日126日◎残業ほぼなし／インセンティブ充実／土地とテナントのマッチング事業／空き地活用・地域活性化に貢献◎／直行直帰可能】 ■業務内容：関西エリアの中小企業や個人事業主のお客様を対象に、保険・人材紹介サービスのご提案を行っていただきます。 ■業務詳細：アポイントの取れている企業様を訪問し、経営上の課題やお悩みをヒアリングを行います。お話を伺った上で、企業ごとの課題に応じた最適なご提案を行っていただきます。 ■具体的には： ◎福利厚生としての保険商品提案 └退職金制度・従業員の保障など ◎人材紹介サービスの提案 └募集人材のニーズのヒアリング、紹介、面接調整など ※訪問先企業は、社内のコールセンタースタッフがアポイントを取得しているため、飛び込み営業などはありません。 ※ただの商品紹介ではなく、経営課題に寄り添った提案で、企業の成長を直接支えるやりがいのある仕事です。 ■働く環境：＜幅広い分野に関われる＞人材・保険事業にプラスして不動産部との連携により、雇用・保障・相続・事業承継・土地活用など、企業経営に多面的に関わることが可能です。＜成果はしっかり評価＞固定給＋成果に応じたインセンティブ制度で、頑張った分は給与にしっかり反映されます。 ■当社について： ”原点は「人」”をコンセプトに、常に人を大切にする企業です。人材・不動産・保険の三位一体でソリューション事業を展開しています。そのため、不動産に関わらず人材／保険の観点でも顧客ニーズに対応できる、マルチなソリューションを叶えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円固定残業手当/月：53,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※インセンティブあり ■昇給：年1回（7月）※毎年昇給あり ■モデル年収例：・年収600万円／経験4年・年収480万円／経験2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】商業用地サブリース営業／経験者歓迎！柔軟な働き方／インセンティブ制度／年間休日126日

【年間休日126日◎残業ほぼなし／インセンティブ充実／土地とテナントのマッチング事業／空き地活用・地域活性化に貢献◎／直工直帰可能】 ■業務内容：不動産事業部にて、商業施設のサブリース営業をお任せいたします。・土地や物件の現地調査・テナント誘致・オーナー、テナントとの折衝 ■業務詳細：＜オーナー様からの借り上げ＞・ニーズのヒアリング・物件の現地調査・価格交渉と契約＜企業への物件紹介＞・出店を希望する企業リサーチ・物件紹介と契約 ■働き方：・土日祝休み・年間休日126日・残業月10Hと働きやすい環境です。ミーティング以外の業務設計はご自身で設計しながら自由に働くことができます。・ノルマはなく、契約件数での評価になります。 ■組織構成・社風：営業メンバーは20～30代中心で、活気ある雰囲気です。名古屋支社は全員が中途採用から入社していますので、新しい方もなじんでいただきやすい環境です。 ■評価制度：固定給とは別に、成約した月は個人売り上げの3％～7％をインセンティブとして支給しております。他の社員と協業して契約につながった際は、インセンティブは折半だったりと社内での情報共有や得意分野を活かしてサポートし合っております。 ■当社について： ”原点は「人」”をコンセプトに、常に人を大切にする企業です。人材・不動産・保険の三位一体でソリューション事業を展開しています。そのため、不動産に関わらず人材／保険の観点でも顧客ニーズに対応できる、マルチなソリューションを叶えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル9階勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～330,300円固定残業手当/月：61,000円～69,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※上記の月給とは別に、毎月売り上げの3％～7％をインセンティブとして支給いたします。 ■昇給：年1回（7月）※毎年昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンコヤドットコム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市西区靱本町1-13-1ドットコムビル

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設立 2000年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全1件

【本町】MD※商品企画・販売企画◆オフィス用品等のECサイト◆残業月10h／年休126日◆昇給年2回

＜法人向け商品（オフィス用品や文具など）の商品企画に携わる／業界未経験可／年間休日126日／RAKSULグループ＞【ポイント】・昇給年2回。自主性が重視される評価制度・土日祝休＆残業1～10hで働きやすい環境・印鑑だけでなく社員証やポスター印刷など、多数のECサイトを運営◎ 【採用背景】印鑑専門のECサイトとしてトップシェアを誇る当社。今後は、印鑑以外のノベルティ・オフィス用品など法人向け商品をさらに拡大する予定です。そのため、商品カテゴリー拡大に向けた企画をお任せするメンバーを募集しています。 ■業務内容～MD職としてのミッション～・法人のお客様のニーズ分析・メーカーと調整しながら新商品を企画・開発・商品の販売計画・販促案を作成【商品企画～商品管理業務】 ◎お客様分析によるニーズの把握、仕入先等の情報収集 ◎販売実績分析等による担当カテゴリの品揃え設計立案 ◎品揃え設計に基づいた商品選定･オリジナル商品開発 ∟商品化にあたって、各社商談~仕入先選定。仕様設計案の作成と製造部門との調整 ∟仕入先との発注条件･仕入単価交渉。他社調査に基づいた競争力のある販売価格設定 ◎各商品（在庫保有品）の初回発注数（基準在庫数）算出･提案～初回発注。 ◎追加発注可否判断、不振品や廃番品等の滞留在庫の販売促進案の立案･実行【販売計画立案～実行業務】 ◎商品の販売計画作成と予実管理 ◎商品の販売訴求方法／販促案の作成 ∟マーケティング部と連携し実行 ■組織構成現在、MD職は4名が活躍中。 ※先輩スタッフも業種未経験から活躍しています。アパレル業界など、異業種出身の先輩社員も活躍中です。 ■特長・半期ごとに目標設定を行っており、自身で立てた目標の達成度によって評価しています。売上目標についても、上長とすり合わせの上自身で設定するため、非現実的なノルマなどはなく、納得感のある目標の下で動くことができます。・昇給は年2回。目標設定に基づいて短スパンで頑張りを給与に反映しています。・印鑑だけでなく、ノベルティ、オフィス用品、文房具など複数のECサイトを展開。裁量を持って「売れる商品づくり」にチャレンジできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：8,000円～25,000円＜月給＞ 228,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮した上で決定 ※その他固定手当：職能手当一律支給 ■賞与：昨年度実績1～2ヶ月分（6月、12月） ■昇給：7～８月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレンタ

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区本町4-5-4HONMACHI GTC BLDG 5F

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設立 2000年
従業員数 15名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【大阪/本町】意匠設計（ホテルやオフィス等）◆年休123日/おしゃれな物件多数/残業30h

～年休１２３日（土日祝）★自身の思いをかたちに～ワンストップで開発～設計施工まで行うため、顧客への安価高品質な価値提供が可能～設計・施工までワンストップで行う当社で、建築設計をお任せします。＼この求人のポイント／ ◎働き方も整えられる！ →年休１２３日（土日祝）/月平均残業３０時間程度 ※1人あたり3～5案件ほどを担当します。案件ごとに集中できるように調整しています。 ◎ご自身の思いをしっかり形にできます！！自社で開発している案件も多いため、施主との直接取引が多く、自身の思いをダイレクトに伝えることが可能です。 ※おしゃれな物件も多数手がけております https://torenta.jp/works/ ◎転勤・出張なし担当エリアが近畿圏内（大阪・京都・兵庫中心）のため。 ■具体的には：ホテルや新築マンション等の意匠設計／空間デザインをお任せします。お客様や業者と打ち合わせを行いながら進めていきます。 ■組織構成：配属先構成…現在設計では2名の方が所属しております。 ■働き方：・外勤：内勤の割合＝おおよそ３：７です。 L　近畿圏内（京阪神がメイン）の顧客との打合せ、現場での進捗確認、諸官庁への申請等がございます。・休日：年間休日は124日で、土日祝休みです。休日に出社する場合は、振休または休日手当が支給されます。・残業時間：平均20～30時間程度です。Ｌ　外注に委託する等、オーバーワークにならない様、仕事の割り振りを行っております。 ■実績：ホテルグランヴィア京都／南船場ドリームビル（施工）／羊蝎子（ヤンシェズ・設計デザイン）／Kent house 本店（施工）／RE-016（施工）など ■当社の強み：（1）一気通貫だからこそのお客様への安価高品質な提供が可能！ L自社で企画・設計～施工まで一貫して行って、コストバランスや品質を考慮し、合理的な空間の提供が可能です。有名デザイナーとの仕事も多く発生します。（2）意見を言い合える社風 L社員の意見から新たな事業が立ち上がることもあり、立場に関わらずコミュニケーションを取ることが出来る環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-5-4 HONMACHI GTC BLDG 5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給:月5,000円～10,000円（前年実績有）※昇給しない場合も有 ■賞与:年2回支給（6月・12月／予定月給1か月分×2回支給）※昨年実績。業績により増加可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★工期の融通が利きやすい★【大阪・本町】施工管理（ホテルや店舗メイン）◆年休123日/残業約30時間

～年休123日／土日祝休み／出張・夜勤基本なし！／長期休暇取得も可能です／ワンストップで開発～設計施工まで行うため、顧客への安価高品質な価値提供が可能～設計・施工までワンストップで行う当社で、施工管理をお任せします。＼この求人のポイント／ ◎働き方も整えられる！年休１２３日（土日祝）/月平均残業３０時間程度 ※自社で企画～施工まで行っており、無理な納期もなく自身で調整しやすいため働き方を整えられます！！ ◎圧倒的にスキルも身に着けられる！！有名案件の実績多数 ※スパワールドやユニバーサルシティウォーク等安定して有名案件を受注できております ◎転勤・夜勤なし出張も発生するケースはありますが日帰りの出張のみで、関西圏内が中心になります。 ※現場からの直行直帰も可能【案件】ホテルや店舗などの内装がメイン ※新築、改修、リノベーションなど幅広く担当することが可能です。主に商業施設／ホテル／クリニック物件を中心に新築マンションなど改修・増築工事・リノベーションまで幅広くご担当いただきます。 ■具体的には：・建築／内装工事現場の施工管理・積算／見積もり作業・契約書などの書類作成業務・お客様や協力業者との打ち合わせや現場調査・警察署などへの申請業務お客様や協力業者、ビルとの調整を行い現場の安全・クオリティ・納期を管理していただきます。 ■組織構成：施工管理の社員は４名＋外注社員3名構成です。 ■働き方：・担当案件数…1人あたり2～3案件。案件ごとに集中できるように調整しています。（1）担当現場が落ち着いたら、１～２週間の長期休暇を取得頂きます。（2）長期休暇も取得可能です…自社で企画～施工まで行っており、無理な納期もなく自身で調整しやすいため。 ■当社の強み：（1）一気通貫だからこそのお客様への安価高品質な提供が可能！ L自社で企画・設計～施工まで一貫して行って、コストバランスや品質を考慮し、合理的な空間の提供が可能です。有名デザイナーとの仕事も多く発生します。（2）意見を言い合える社風 L社員の意見から新たな事業が立ち上がることもあり、立場に関わらずコミュニケーションを取ることが出来る環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-5-4 HONMACHI GTC BLDG 5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給:月5,000円～20,000円（前年実績有）※昇給しない場合も有 ■賞与:年2回支給（6月・12月／予定月給1か月分×2回支給）※昨年実績。業績により増加可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケシオン

総合広告代理店

大阪府大阪市西区北堀江1-21-25

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設立 1995年
従業員数 197名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【東京】広告・プロモーションの企画営業◆ビルの屋上広告やバスのラッピングに携われる◆年休120日
- 締切間近
～業界未経験可/企画から携われる/他社にはないプロモーション◎～ ■職務概要：屋外広告を主軸に、ネットワークを駆使した「エリア・ジャック広告」や電通子会社とのWEBサービスの開発など、新たな広告サービスの可能性を追求する当社にて営業職として従事いただきます。クライアントの予算、広告ニーズ、費用対効果・マーケット状況などを踏まえて、様々な手法で最適なプロモーション提案を行って頂きます◎ ■職務詳細：「屋外広告を通してまちづくりに貢献」をコンセプトに「屋外広告」「移動媒体」「交通広告」「イベント」など数ある手法の中から、商品の特性や時期に合わせた最適なプランをご提案し、実行していきます。 ★大手マスコミやメーカー向けに様々な屋外広告、交通広告から自社媒体プロモーションまで幅広く担当 ★スポーツブランドや飲料メーカーなど様々な企業の広告展開をサポートしています！ ■業務詳細（1）訪問：メーカーに直接訪問、もしくは大手総合広告代理店に訪問頂きます。顧客の課題を抽出し、それに対して当社で解決出来る提案をします。（2）企画・提案：ヒアリング内容に基づいて、広告を企画して頂きます。ビルボードやアドトラックなどの屋外広告、駅や電車の中吊りといった交通広告、自由な発想やアイデアを使ったプロモーション企画を提案していただきます。（3）受注・実施：企画が採用された際には、実施業務へ。製作進行やイベントの運営など、ディレクション能力を駆使してカタチにしていきます。 ■求人の魅力巨大な繁華街のビルボード、交通広告、スタジアムや空港の広告、光る船上広告など質の高い・他社にはないプロモーションを深くクライアントに入り込んで提案します。単に広告スペースを売るだけ、作るだけではなく、顧客のニーズによって様々なメディアを組み合わせ、最も効果のある方法を提案する必要があるため、ニーズ発掘力とそれに則した提案力・プレゼンテーション力を発揮いただけます。特許取得済みの広告も多く、同社しかできない提案も可能です。業界のターゲット選定、営業戦略は、ほとんど個人の考えに任されていますので自由な発想で企画し、困ったときはチームメンバーに相談してください。解決策や+αの提案を一緒に考えます。また制作体制も整っていますので安心して営業に専念する事ができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ケシオン東京支社（7階）住所：東京都港区南青山6丁目11番1号　スリーエフ南青山ビル7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～504万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,199,992円～3,794,820円固定残業手当/月：83,334円～103,765円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バイオニクス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市中央区本町1-2-1本町リバーサイドビル2F

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設立 2001年
従業員数 25名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【大阪市・中央区】“人”を守る最前線。生体認証装置の回路設計／定年70歳／年休125日／駅近◎

「“人”を守る最前線へ。あなたの回路設計が、未来の安心をつくる。」医療・福祉機器のリーディングカンパニーである同社が挑む次世代の生体認証技術。社会の安全と信頼を支える装置の“頭脳”を、あなたの手で設計しませんか？現場の声を反映した製品開発、ISO準拠の高品質なものづくり、そして自社一貫体制の開発環境。エンジニアとしての成長と社会貢献を、どちらも叶えられるフィールドがここにあります。 ■業務内容：生体認証装置メーカーの当社において、FPGAなどを用いた回路設計を通じて試作から量産までのものづくりに携わる仕事を担当していただきます。 ■配属先情報：研究開発部 10名（品質保証・購買・資材・組立を含む）うち、回路設計担当は2名。 ■働く環境：＜70歳定年＞再雇用制度があり、現在73歳の方も嘱託雇用で働いています。定年は70歳ですので、セカンドキャリアをお考えの方にも十分に活躍いただける環境です。実際に、当社にはメーカーなどを退職後に入社された方が多く在籍しています。管理業務ではなく実務が主となりますので、これまでのご経験を存分に活かしていただければと思います。 ■当社の魅力：〇映画のワンシーンのように、指先や瞳などの生体情報を使って扉を開けたりデータを管理できる、そんな最先端の認証技術が身近になりつつあり、当社はその認証システムを開発しています。〇ものづくりの会社として、商品企画、機構設計、回路設計、光学系設計、制御ソフトウェア開発、認証アルゴリズム開発などの技術陣に加え、購買、品質管理、製造、営業、カスタマーサポート、24時間365日体制のコンタクトセンター、経営企画および管理部門も整備し、少数精鋭で事業に取り組んでいます。「自分で考え、勉強し、試す」という積極的な方、ぜひ共に「血管を化学する」事業展開に挑戦しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町1-2-1 本町リバーサイドビル2F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,042円～430,070円固定残業手当/月：41,958円～69,930円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マスタニテック

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西区川口4-6-8

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設立 2000年
従業員数 18名
平均年齢 28.0歳

求人情報全7件

【大阪市】営業職◆未経験歓迎◆精密部品の多様な加工を受注／英語力伸ばしたい方必見／転勤なし

【駅徒歩7分／ワークライフバランス◎／おしゃれなオフィス／最先端の検査設備あり◎測れないモノは一切なし／大手メーカーと取引・経営安定／2017年大阪ものづくり優良企業賞受賞】工作機械の金属パーツ加工を事業とし、加工を通して、精密部品ニーズに幅広く対応する当社にて、営業職をお任せします。同社の海外進出にあたり、英語での読み書きができる方、日常会話ができる方は尚歓迎です。入社時は必ずしも英語ができなくても問題ございません。 3年後にはオーストラリアでの展示会出展を予定しており、先立って海外サイトも活用しながら取引先拡大を目指しています。 ■当社の製品・サービスについて半導体の生産装置や医療用機器、宇宙(ロケット)センサー用品等に必要な、精密部品の多種多様な加工を受注しています。 ■仕事内容：入社後すぐは、国内ルート営業、仕入れ先との折衝を通して弊社で扱う製品の加工方法などを覚えていただき、ゆくゆくは新規顧客開拓にも携わっていただければと考えています。 ■将来的にお任せする可能性のある業務：海外通販サイトへの参入時に必要な英語書類作成、英語でのメール対応等をお任せし、将来的には海外での展示会で英語でのコミュニケーション、顧客対応をお任せします。 ■ルート営業の流れ：・取引のあるメーカー企業からFAXやメールで注文を受ける・製造部門と打合せしながら試作品を提出・量産化への指示、納品新規取引先の場合は、顧客先の工場に赴き商品の製造工程を把握し、どのような工程で技術力を提供できるのかを検討します。 ■同社の雰囲気：社員の8割が20代で、平均年齢は28歳と活気に溢れた職場です。おしゃれなオフィス、最先端設備を備えた綺麗な製造現場で、ものづくりに貢献したい想いを大切にする会社です。 ■教育制度：社長や役員との距離が近いので直接丁寧に指導いただけます。未経験者の教育に慣れている方ばかりなので、能力に合わせて教育できる体制が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区川口4-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制大卒　230,000 高卒　226,000 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～350,000円固定残業手当/月：41,800円～42,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,800円～392,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※業績に応じて別途決算賞与有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／未経験歓迎】営業事務◆正社員／充実のフォロー体制／働き方◎／大手メーカーと多数取引で安定

【駅徒歩7分／年末年始7連休／ワークライフバランス◎／おしゃれなオフィス／2017年大阪ものづくり優良企業賞受賞／最先端の検査設備あり◎測れないモノは一切なし／大手メーカーと取引・経営安定／新工場設立予定あり】 ■業務内容同社の海外進出にあたり、営業事務として働きたい方を募集いたします。担当業務に英語を使うものが含まれておりますが、できる業務から徐々にお任せしますので、入社時に変わらず師も英語ができなくても問題ございません。 ◇具体的な担当業務：・通販サイトの作成（英語）・海外とのメールでのやりとり（英語）・展示会や海外顧客への対応・ファイル・資料の整理・電話・来客対応・書類作成・出荷伝票作成・商品の配送手配・システム入力　など ■入社後の流れ：自社製造の部品について学びながら一連の業務の流れを先輩と一緒に進めていきます。少人数の組織なので何でも聞きやすく、温かい職場です。慣れてきたら、あなたの適性に合わせて業務をお任せしていきます。ネイリストから未経験事務に挑戦し、活躍している先輩もいます！ ■事業内容：大手メーカー向けに精密機器などの加工、製造等など、細かい部品や精密機器を扱う技術力を強みとしております。 ■魅力・求める人物像：同社は業績拡大にともない、2年以内に新工場を建設予定です。数年後には新しい事業をスタートさせる計画があり、自社製品を製作、新たな業界への販売も視野に入れております。現社員と一緒に新たな業界へ挑戦したいという気持ちをお持ちの方、挑戦することを楽しいと感じていただける方、おもしろさを持って仕事をしていきたい方と是非一緒に働きたいと考えています。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区川口4-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、能力、経験を考慮の上、優遇します。 ■賞与2回(8月/12月)＊業績に応じて別途決算賞与も発生します。《モデル年収例》年収350万円～／20代入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。