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    18ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 49,718 社中 851〜900 社を表示

    株式会社サンリバー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 『THE NORTH FACE』など有名アウトドアブランド卸営業【東京】残業月20h・土日祝休◎
      ～100種類以上の有名アウトドアブランドを扱う圧倒的商材力／年休120日（土日祝）・服装自由・残業月20h以下◎／30年の実績×強固なブランド関係に加え、自社店舗の売れ筋データをもとに根拠ある提案が可能。営業しやすい環境～ ■仕事の内容： 『THE NORTH FACE』、『PATAGONIA』、『KEEN』、『GRAMICCI』など海外の有名アウトドア　ウェアブランド、カジュアルウェアを多数取り扱う当社にて、代理店事業部の卸営業を担当いただきます。 ◎既存顧客8割・新規顧客2割程度 ■業務詳細： 全国のスポーツショップやアパレル専門店に対し、ブランド商品の提案や販売計画を行います。 年2回の展示会で新商品を紹介し、仕入れ担当者との商談を通じて発注を獲得。 売れ行きに応じた追加提案や在庫調整、販売動向の分析も担当します。 ◎顧客数：1人あたり約20～30店舗を担当し、規模は大手から地域密着型まで幅広く ◎出張：担当顧客により多少変動はありますが、平均月1回程度です。 ■魅力ポイント： ◎人気ブランドの最新商品に触れながら、ファッション業界の流れや商流を理解できます。展示会での商談やバイヤー交渉を通じ、提案力・調整力・マーケティング視点を磨ける環境です。 ◎営業として数字を追うだけでなく、ブランド価値を広める役割も担うため、業界でのキャリア形成に直結します。将来は仕入れやバイヤーなど幅広いキャリアも描けます。 ◎完全週休2日制（土日祝）で、残業は月20時間未満です。 働きやすい環境づくりを徹底し、無理なくモチベーションや業務効率を高められる体制を整えています。 ■独自の研修制度： 独自の研修制度やサポートが充実しており、半年に1回程度のアウトドア研修も実施しています。社内の経験者がリードし、自社製品を着用してハイキングを行うことで、社員同士のつながり強化にもつながっています。 ■組織構成： 東京支店：６名※20代30代40代のメンバーが在籍。 ◎大阪・東京・福岡の20名弱の営業メンバーで綿密に情報共有しながら活動しています ■企業について： SORAは、アウトドアとファッションを融合させたセレクトショップとして、世界中の優れたブランドを取り扱い、環境保護やエコロジーにも配慮したライフスタイルを提案しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都 渋谷区 東3-16-5 サンパーク恵比寿401号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月）※年間平均2カ月■決算賞与：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,600円～245,200円 固定残業手当/月：42,400円～54,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アパレルセレクトショップ店員（PATAGONIA等）◆残業10H以下／個人ノルマ無／社割アリ
      ◇◆『THE NORTH FACE』、『PATAGONIA』、『KEEN』有名ブランドの取り扱い多数／未経験歓迎！年収400万円以上で本社職へのキャリアアップも可能／残業月10時間程度且つ連休取得も可能で働きやすい環境◆◇ ■仕事の内容： THE NORTH FACEやPATAGONIAなど 人気の海外アウトドアブランドを扱うショップでの接客・販売業務をお任せします。 数多くのブランドや商品に囲まれながら、お客様が求めるものを接客通じて汲み取り、提案につなげていただきます。 ■業務詳細： ・販売＆接客・お客様へのご挨拶やお声掛け ・レジ、お会計対応 ・商品の整理整頓・陳列 ・ジャケットやパンツから、帽子やサングラスなど服飾雑貨のディスプレイ ・在庫ストック管理　 ■独自の研修制度： 未経験者からの入社された人も多いため、安心して活躍いただけるように独自の研修制度やサポートも充実しております。 その一つとしてアウトドア研修（半年に1回程度）を実施しています。社内のアウトドア経験者が牽引し、自社製品を身に着けてハイキングに出かけます。実際のアウトドア体験を通じて商品の機能性や魅力を学ぶことができ、実感をもって商品をお客様にご提案することが可能です。 社員同士のつながりの強化にも一役買っています。 ■キャリアアップ制度： 販売職でのキャリアアップ（スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー）はもちろん、 他部門の本社職にキャリアチェンジも可能な環境です。現在の本社スタッフも販売スタッフから営業職のキャリアチャレンジや事業部の責任者等にキャリアアップされた方もいます。 ※入社4年目でバイヤー職（オフィス勤務）、6年目で卸営業へ異動の実績あり。 ■働き方：週休２日制・連休も相談可能◎ ※正社員９割での店舗運営のため、シフト調整しやすい環境です。 ■予算管理：チーム予算（店舗ごと）／個人ノルマなし ※正社員が多い職場なので、 ■インセンティブ制度： ※月間店舗予算達成：2万円 ※四半期店舗予算達成：2万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SORA 渋谷ヒカリエ店 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ ShinQs 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SORA NEWoMan高輪店 住所：東京都港区高輪二丁目21番1号 ニュウマン高輪 North 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ SORA恵比寿ガーデンプレイス店 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-7 恵比寿ガーデンプレイス センタープラザ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月）※年間平均2カ月■決算賞与：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,600円～239,000円 固定残業手当/月：42,400円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島1-5-17
    • 設立 1977年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉】SE・PG ◆研修制度◎／100％チーム常駐／創業40年以上の老舗SI
      ～微経験歓迎！豊富な研修制度と100％チーム常駐で安心して働くことができます！ 「開発経験を少しでもお持ちの方」等、エンジニアとしてキャリアを踏み出したい方を歓迎します。 ■業務内容 大手流通業向け店舗システム（POSシステム）の上流ＳＥ/運用保守業務をお任せいたします！ 入社後は主に下記の2点の業務に携わっていただきます。 （1）SE業務 具体的には、お客様とコミュニケーションをとっていただき、要件定義のほか、開発プロジェクトのマネジメント、システム導入及び運用の計画立案 （2）運用保守業務 具体的には、システム導入（セッティング、インストール）の支援、改修システムの受入れ検証、障害発生時の問合せ対応、ログ調査等 【開発環境】言語：Java、VB.net、C#.net等　DB：Oracle、SQLServer等 ※顧客先にて、チームでシステム受託開発を行って頂きます。 ■研修体制 入社後1か月～3か月は、スキル・希望に応じて外部研修に参加可能、実務未経験でも安心して現場配属に臨めます。 また人材開発室にて役員が先頭に立ち、社員の研修参加を呼び掛けており「ヒューマンスキル研修」の受講を必須にしています。それ以外の研修も充実しておりエンジニアとしてのスキルだけでなく、ヒューマンスキル醸成にも力を入れています。 ■入社後 案件に1名で配属されることはなくチーム常駐となり、配属後は基本的にOJTで業務に臨んでいただきます。チームメンバーと、1人OJT担当がつくため、質問しやすい環境で、安心して働くことができます。 ■キャリアパスについて 顧客と長く深い関係を築けていることから、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。具体的には、テスト工程から設計、顧客折衝・要件定義までご担当いただくことが可能です。もちろんPGとしてのスキルを深めて頂くことも可能です。 ■働き方について 残業は全社平均18時間程度です。国が導入した年間5日以上の有給取得必須化についても、必ず社員全員が達成すべく、社長はじめ人材開発室の役員中心に呼びかけています。また大手顧客との取引が多く、顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため時短勤務や週3回の勤務等、形は異なるものの、個人の希望に合わせて相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：千葉県千葉市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～312,500円 ＜月給＞ 220,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職能力スキルを優遇 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月）　 【年収例】 33歳/520万円 31歳/480万円 27歳/380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/微経験歓迎】SE・PG ◆研修制度◎／100％チーム常駐／創業40年以上の老舗SI
      ～微経験歓迎！豊富な研修制度と100％チーム常駐で安心して働くことができます！ 「開発経験を少しでもお持ちの方」「アプリやインフラの保守運用の経験のみお持ちの方」等、エンジニアとしてキャリアを踏み出したい方を歓迎します。 ■業務内容 大阪の大手企業様向けの業務系システム開発をお任せいたします！ 入社後は、運用保守、開発から始めていただきゆくゆくは上流工程も携わって頂き、プロジェクト全体に携わることが可能です。 【開発環境】言語：Java、VB.net、C#.net等　DB：Oracle、SQLServer等 ※顧客先にて、チームでシステム受託開発を行って頂きます。 ■研修体制 入社後1か月～3か月は、スキル・希望に応じて外部研修に参加可能、実務未経験でも安心して現場配属に臨めます。 また人材開発室にて役員が先頭に立ち、社員の研修参加を呼び掛けており「ヒューマンスキル研修」の受講を必須にしています。それ以外の研修も充実しておりエンジニアとしてのスキルだけでなく、ヒューマンスキル醸成にも力を入れています。 ■入社後 案件に1名で配属されることはなくチーム常駐となり、配属後は基本的にOJTで業務に臨んでいただきます。チームメンバーと、1人OJT担当がつくため、質問しやすい環境で、安心して働くことができます。ステップアップをしてもらうために、自走ができるまで期間に制限なくサポートする体制が整っています！ また、入社後は希望に合った案件にアサインされ、組込・インフラからのキャリアチェンジの方も歓迎です。 ■キャリアパスについて 顧客と長く深い関係を築けていることから、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。具体的には、テスト工程から設計、顧客折衝・要件定義までご担当いただくことが可能です。もちろんPGとしてのスキルを深めて頂くことも可能です。 ■働き方について 残業は全社平均18時間程度です。国が導入した年間5日以上の有給取得必須化についても、必ず社員全員が達成すべく、社長はじめ人材開発室の役員中心に呼びかけています。また大手顧客との取引が多く、顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため時短勤務や週3回の勤務等、形は異なるものの、個人の希望に合わせ臨機応変に相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（名古屋） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～312,500円 ＜月給＞ 220,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職能力スキルを優遇 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月）　 【年収例】 33歳/520万円 31歳/480万円 27歳/380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＰツーウェイコンタクト株式会社

    コールセンター
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • コールセンターの運営・管理／年休125日／私服勤務可
      通販業務を中心に手がけているコールセンターにて、スーパーバイザーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ―――――――――― ・受電、発信対応 ・オペレーターのマネジメント管理（受電管理・育成） ・クライアントへ日次報告・相談対応 ・日々実績の集計、レポート作成 ・クライアントとの月例定例会にて報告、資料作成 ・アルバイト管理者の統括、管理 ・その他業務管理(品質、KPI) ※まずはできる範囲から順々にお任せしますのでご安心ください。 ※「人を支えるのが好き」「チームで協力して仕事をしたい」という想いがあれば、活躍できるフィールドがあります。 ＜入社後の流れ＞ ■基礎研修 入社後まずはコールセンターの基本業務である電話対応から覚えていただき、全体の業務の流れを学んでいただきます。 ■OJT研修 先輩社員指導のもと、コールセンターの運営、スタッフの育成・管理・マネジメントに必要なスキルを身につけスーパーバイザーとして独り立ちします。 ※習得状況に応じて前後します。 ◎主体性を持って活躍できる◎ オペレーターのマネジメントが今回のポジションのミッションとなりますが、業務効率の改善などのアイデアがあれば主体的に発信できることも魅力のお仕事です。これまでのリーダー経験や管理経験を存分に発揮できる環境です。
      ☆転勤なし ☆大阪府大阪市 ■CRM大阪コンタクトセンター：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1　江戸堀センタービル6・7・10階 ▽アクセス ・「中之島駅」より徒歩9分 ・大阪メトロ「肥後橋駅」より徒歩8分 ※転勤なし（ただし、スキルアップを図るための転勤の可能性がありますが、本人のご事情を考慮します） ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給26万5,320円～34万984円（固定残業代含む） ※年齢・経験等を考慮し、役職も検討した上で、給与額を決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず以下のように支給 一般職：20時間分を月35,975円～41,280円支給 主任職：25時間分を月50,344円～58,271円支給 上記を超える定額時間分を超過した場合、別途超過分の割り増し分が支払われます。
    • 【大阪市・西区】コールセンターの管理・マネジメント（SV）※日本郵政G/夜勤なし/長期就業◎
      【9:00～21：00のシフト制（土日祝含む）/2週間ごとにシフト作成/日本郵政Gの安定基盤/本人の同意なしで転勤なし/腰を据えて働ける環境/】 日本郵政Gの同社にてコールセンターのスーパーバイザーの募集をいたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オペレーターのマネジメント（管理・育成） ・クライアントへ日次報告・相談対応 ・日々実績の集計、レポート作成 ・クライアントとの月例定例会にて報告、資料作成 ・アルバイト管理者の統括、管理 ※まずは出来るところから順々にお任せ致します。 ※人を支えるのが好き。チームで協力して仕事をしたいという想いがあれば、活躍できるフィールドがあります。 ■研修制度 当社のセンター業務を理解する為にまずはオペレーション（電話対応等）実業務（入社後1～3ヶ月間を予定）を行って頂きます。 その後、先輩社員指導のもと、コールセンターの運営、スタッフの育成・管理・マネジメントに必要なスキルを身につけスーパーバイザーとして独り立ちします。 ■働き方について シフト制となっており、2週間ごとにシフトが作成されるため、プライベートの調整が立てやすい環境です。 ■魅力 ・中途入社者が多数いるため、馴染みやすい環境が整っております。 ・ご本人の同意なしでの転勤は基本的に発生せず、ライフステージの変化に合わせて就業することが可能です。 ■当社の特徴： テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,200円～282,400円 固定残業手当/月：36,120円～58,584円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,320円～340,984円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■主任職は役職手当、月額15,000円が支給されます。 ■ご経験により役職・年俸を決定いたします。 ■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップすることができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ペイントマリン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北2-1-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/品川】提案営業（船舶塗料）※日本ペイントグループ/グローバルに展開
      船舶用塗料を扱っている日本ペイントマリン株式会社の営業としてご活躍いただける人材を募集します。 【主な業務内容】 ・船舶オーナーや造船会社、漁協組合等に対しての、船舶用塗料の提案営業及び販売店経由での提案営業活動をお任せ致します。 ・塗料の提案だけでなく、造船会社の施工管理部と折衝し、納品スケジュールの管理や塗り方の指導・現場立会いも担当いただきます。 塗装現場立会いの際には2,3日出張することなどがあります。 ・既存顧客のフォローだけでなく、新規顧客開拓もお任せする予定です。 ・船舶オーナーへは当社の製品を選んでいただけるよう、造船所には船舶オーナーとの打合せの際に当社製品をお奨め頂けるよう、ニーズと船舶の種類（大型船/帆船/漁船/ボート等）に合わせた製品をご提案いただきます。 【配属先】 東京営業所　10名 【当ポジションへの期待】 ・当ポジションでは営業職として、顧客へ当社の塗料を採用していただけるよう提案をする中で会社の代表として信頼される姿を目指していきます。また、船舶塗料の営業フィールドは国内にとどまりません。まずは国内営業で経験を積んでいただきますが、将来的には国際的にご活躍いただける道もあります。 【当ポジションの魅力】 ・船舶用塗料は色を付けるだけでなく、船舶を錆びや海洋生物の付着から守り、安全にコストを抑えたまま運航するためにとても重要な役割を担っています。 ・船舶は日本はもちろんのこと、世界においても物流の中心となるものです。我々が提供する塗料によって、その重要な社会インフラを支える一躍を担うことになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区南品川4-1-15 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大井町駅、京浜急行電鉄 新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験に応じて決定します。 ※上記の給与のほか、各種手当が支給されます。住宅手当、扶養手当について、試用期間中は支給対象外となります ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【香川/丸亀市】船舶塗料の技術サービス業務（塗装検査/立会い）※日本ペイントグループ
      ～未経験歓迎/船舶塗料のリーディングカンパニー/日本ペイントグループ/年休127日～ 船舶用塗料を扱っている日本ペイントマリン株式会社の技術サービス（TSR：塗装検査、立会い業務）としてご活躍いただける人材を募集します。 【主な業務内容】 ・技術サービス職（TSR）の主な職場は、塗料を使用するユーザーの塗装現場。つまり、新造船や修繕船が入る造船所のドックです。そこで納入した塗料の正しい塗装方法や施工のアドバイス、職人や工員に対する技術指導、さらに正しい膜厚で塗装されたかのチェック作業等を行っていただきます。 ※担当する造船の大きさによっては、高所での検査などが発生します（高所作業車にて） 【業務スタイル】 ・一人前になると、基本的には、一人一隻を担当し、原則、毎日現場へ行きます。そのため、ご自宅からの直行直帰が多くなります。 【当ポジションへの期待】 ・当ポジションでは技術サービス職として、まずは先輩の指導のもと、立会い業務のノウハウを学び、早い段階で独り立ちすることを目指します。また、船舶塗料業界のフィールドは国内にとどまりません。まずは国内造船所での経験を積んでいただきますが、意欲があれば国際的にご活躍いただける道もあります。塗料は半製品といわれるものであり、対象物に塗布して初めて製品として成り立ちます。正しい塗り方をされなければ、本来発揮されるべき塗料の性能が発揮されず、クレームにつながることもあります。そのような背景から技術サービスが果たす役割は非常に重要であると言え、経験を積み、クレームを未然に防げるような技術サービスマンになることを期待します。 【当ポジションの魅力】 造船所での対応は、夏は暑く、冬は寒い厳しい環境での業務となります。 しかし、技術サービス職の経験は船舶塗料の業界で活躍するにあたり根幹をなすものであり、技術サービス職として入社したのちに海外子会社の経営に携わるようになった者、営業としてのキャリアを積んでいる者など、と様々なキャリアを積んでいる者がいます。もちろん、技術サービスとしての道を究め、必要な資格も取得し、海外のあらゆる造船所に出掛けていき、活躍している者もおります。本職務で培った経験は、当業界における将来的なキャリアの土台となるものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀営業所 住所：香川県丸亀市土器町北1-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験に応じて決定します。 ※上記の給与のほか、各種手当が支給されます。住宅手当、扶養手当について、試用期間中は支給対象外となります ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府大阪市西区北堀江1-4-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】渉外営業＜金融機関での経験が活かせる＞月平均残業20h／土日祝休／地域密着の信用組合
      【リスク商品の取扱い無し／転居を伴う転勤なし／賞与実績年間6.75ヶ月／大阪府知事認可の第1号信用組合／地域密着】 ■業務内容 地域金融機関の営業担当として渉外業務を行っていただきます。 預金業務は定期預金の獲得や満期管理、年金振込口座の獲得等が主で、投資信託・年金保険などのリスク商品は取扱っていません。 融資業務は事業性に特化しており、中でも不動産関連融資が全体の約70％を占めるため、大きな金額の案件に携わることができます。 ＜具体的な業務＞ ・預金口座の開設や管理 ・融資の申請手続きや管理 ・顧客要望や問題解決の提案 ・金融商品の説明や提案 ＜1日の流れ＞ 始業～夕方頃：顧客訪問活動 ※支店によって異なりますが15～30軒程度 帰店後、事務処理や貸出稟議書作成等 ■中途入社の方の入社理由 ◇リスク商品の取扱いがないため、本業の顧客支援に専念できる ◇職務定年制度がなく、将来にわたり安定した収入を期待できる ◇中途入社の方でも、出身に関わらず昇格のチャンスがある ■入社後の流れ 経験によりますが、先輩社員に同行して渉外業務を覚え、エリアを持って活動を行います。その他、書類の書き方などを学んでいただきます。 ■キャリアパス 将来的には支店長を目指すことも可能で、営業力がある方は本部の営業推進など多様なキャリアパスも用意されています。 当組合には金融のプロフェッショナルとして、これまでのキャリアやスキル、ご経験を活かして、難易度の高い業務に挑戦することができる環境があります。将来的にはマネジメントを担っていただく事も期待しています。 ■組織構成 各支店14名程 22歳から65歳までの幅広い年齢層の方が活躍されております。 ※中途入社割合は約25％ ■魅力： 当組合は地域経済の発展に貢献する信用組合として、安定した職場環境を提供しています。賞与実績は年2回（昨年実績6.75ヶ月）、年間休日は120日以上あり、土日祝休みです。残業は平均20時間程度で、ワークライフバランスも整っています。福利厚生も充実しており、住宅手当や家族手当などの支援もあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-4-3 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四つ橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 城東支店 住所：大阪府大阪市城東区関目1-1-3 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／ＪＲ野江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 京橋支店 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-9-15 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～340,500円 ＜月給＞ 253,500円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績6.75ヶ月） ■昇給あり ■渉外手当：月12,500円 （参考）年収モデル 残業月20hで試算 ・30才（課長）配偶者と子1人…年収580万円 ・40才（支店長代理）配偶者と子2人…680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーショー

    その他
    大阪府大阪市西区新町1-2-13新町ビル2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／四ツ橋】第二新卒歓迎！法人営業◆顧客と長期的な関係構築が可能◆年休127日／残業ほぼ無
      ＜経営判断を支える提案営業／未経験でも安心！研修＆勉強会でしっかりサポート／年休127日・土日祝休みでメリハリ◎＞ ＼業界未経験歓迎！／ ◎法人営業経験があれば業界不問！経営層に提案できる影響力大 ◎未経験でも安心の研修＆勉強会で、基礎からしっかり学べる ◎年休127日・土日祝休み＆残業ほぼなしで、プライベートも充実 ■当社について 信用調査会社として、取引先の倒産等による代金未回収リスクを回避するための情報を企業へ提供しています。 取引先や事業に影響する会社（取引先の仕入先・販売先など）の動向に関する情報を得ることにより、クライアントは「今の取引先に問題がないか？」を考える判断材料にします。 ■業務内容 当社が入手した企業情報を閲覧できるサービスを提案していただきます。 月額制で継続利用いただく前提のサービスなため、「売って終わり」ではなく活用いただくためのアフターフォローもミッションです。 ■業務詳細 ～1日の流れ～ （１）出社後、自社システムから配信されている情報を確認 （２）担当クライアントの取引先に異変がある場合には、クライアントへ連絡 （３）電話での問い合わせ対応、アポイントの調整など （４）外回り（クライアントとの商談でサービス導入を提案） （５）日報に活動履歴を入力して退勤 ※商談相手：審査部門の担当、経営層 ※既存7、新規3の割合です ■教育・研修制度 東京本社で座学による3日間の導入研修があります。 その後、配属先の大阪で先輩からフォローを受けながらキャッチアップしていただきます。 研修終了後も、定期的にオンラインでの勉強会があるため、しっかりと理解を深めることが可能です。 ■魅力点 新規契約時は、インセンティブとして売上月額の40％が還元されます。 1つの受注による売上月額は2万円～40万円程度です(既存客からの追加契約時も対象)。 また既存客の担当売上に応じたフォロー手当や調査報告書販売時にも手当がございます。 ■組織構成 配属先の大阪支社は3名で構成されており、周囲に相談しやすい環境です。 内訳は、営業担当2名（全員男性：40代前半、20代後半）、事務担当1名（女性）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-2-13 新町ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定するため、上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年度支給実績 計2.7か月分 ■インセンティブ：営業社員年間平均50～60万円程度（担当顧客売上、新規契約等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ技研株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区西本町3-1-43西本町ソーラービル5F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【墨田区】土木設計◆創業48年の橋梁専門企業/年休125日/残業25ｈ程度/リモートワーク◎/転勤無
      • NEW
      【橋梁設計経験者歓迎！土日祝休年休125日◆橋のプロフェッショナル／リモート規定あり／残業月25h／転勤無し／資格手当等充実】 ＼この求人のポイント／ ◎ご自宅で仕事ができる！！ リモートワーク規定有！ ◎働き方を整えながら経験が生かせます 年休１２５日（土日祝）/土日の対応なし/残業月２５時間程度/出張転勤なし ◎より大規模な案件に携われます 橋梁を専門に大手との取引も多数あり！大規模橋梁の設計に携わることができ、達成感も大きく、社会的意義が大きい仕事に携わることができます。 【仕事内容】 橋梁（鋼橋）の設計・解析業務をご担当いただきます。大規模橋梁の設計に携わることができ、達成感も大きく、社会的意義が大きい仕事に携わることができます。 ■架設計画から構造解析、詳細設計、数量、CADを使用した図面作成など（このうち一部でも可） ■建設コンサルタントや橋梁メーカーから受注した戦略・設計論をもとに、鋼橋（道路橋・鉄道橋）設計の実務をご担当いただきます。 ■担当する案件の規模に応じて、1名～複数名体制で取り組んでいきます。 【主要取引先】 取引先は、建設コンサルタント、橋梁メーカー、造船メーカーなどで、国土交通省をはじめNEXCO等の高速道路会社、市町村などの地方自治体から受注を受けた民間企業となります。これまでに培った技術やノウハウと信頼に基づき安定して工事受注できています。 【組織構成】 ■年齢層：20代4名、30代3名、40代以上15名 【当社について】 創業1978年。橋梁設計の専門会社として事業を展開。創業以来培った技術力とノウハウに加え、新しい技術、確かな技術で橋の設計を手掛け、安心・安全な社会インフラの発展に貢献してきました。また、橋梁の設計のみならず、計画・構造解析・設計計算・架設計画・点検調査・補修補強設計に関するサービスを一社完結で提供しています。 【当社の独自性】 当社は橋梁の中でも設計可能な会社が少ない「鋼橋」を専門とする設計会社です。そのため顧客とは設計技術を通じて技術者一人ひとりが 信頼関係を築きあげ、営業社員は一人もいませんが、継続的なお付き合いをさせて頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都墨田区両国3丁目25-5　 JEI両国ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 退職金制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与及び月2５時間程度の残業代を含みます。 ※賞与は業績に応じて変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】橋梁設計◆土木施工管理経験歓迎/年休125日/残業25ｈ程度/リモートワーク有/転勤無し
      • NEW
      ～ワークライフバランス重視／年休125日／リモート可／残業月25h程／転勤無し／資格手当等充実～【変更の範囲：同社の業務全般】 ＼この求人のポイント／ ◎ご自宅で仕事ができる！！ リモートワーク規定有！ ◎働き方を整えながら経験が生かせます 年休１２５日（土日祝）/土日の対応なし/残業月２５時間程度/転勤なし ◎経験を積むことでより大規模な案件に携われます 大手との取引も多数あり！大規模橋梁の設計に携わることができ、達成感も大きく、社会的意義が大きい仕事に携わることができます。 【仕事内容】 橋梁（鋼橋）の設計・解析業務をご担当いただきます。 ■架設計画から構造解析、詳細設計、数量、CADを使用した図面作成など（このうち一部でも可） ■建設コンサルタントや橋梁メーカーから受注した戦略・設計論をもとに、鋼橋（道路橋・鉄道橋）設計の実務をご担当いただきます。 ■担当する案件の規模に応じて、1名～複数名体制で取り組んでいきます。 【主要取引先】 取引先は、建設コンサルタント、橋梁メーカー、造船メーカーなどで、国土交通省をはじめNEXCO等の高速道路会社、市町村などの地方自治体から受注を受けた民間企業となります。これまでに培った技術やノウハウと信頼に基づき安定して工事受注できています。 【組織構成】 ■年齢層：20代4名、30代9名、40代7名、50代7名、60代5名 【当社について】 創業1978年。橋梁設計の専門会社として事業を展開。創業以来培った技術力とノウハウに加え、新しい技術、確かな技術で橋の設計を手掛け、安心・安全な社会インフラの発展に貢献してきました。また、橋梁の設計のみならず、計画・構造解析・設計計算・架設計画・補修補強設計に関するサービスを一社完結で提供しています。 【当社の独自性】 当社は橋梁の中でも設計可能な会社が少ない「鋼橋」を専門とする設計会社です。そのため顧客とは設計技術を通じて技術者一人ひとりが信頼関係を築きあげ、営業社員は一人もいませんが、継続的なお付き合いをさせて頂いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区西本町3-1-43 西本町ソーラービル5F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 退職金制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与及び月25時間程度の残業代を含みます。 ※賞与は業績に応じて変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭ゴム株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市西区靱本町2-6-18西本町インテスビル3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／久世郡※転勤無】ルート営業（ゴム・樹脂製品）◆大手メーカーとも取引安定◎／年休120日◆
      ◆◇業種未経験歓迎◎／顧客基盤安定◎／既存大手取引先へのルート営業／個人ノルマ・出張なし／年休120日／マイカー通勤可◇◆ ■職務概要： 既存大手取引先へのルート営業に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存大手取引先メーカーへのルート営業 ・製品の設計図等を基にした部品の提案 ・仕入先や海外グループ子会社とのやりとり ・新製品の設計・開発段階からの携わり ※個人ノルマなし ※営業車を貸与（通勤での利用もOK） ※活動エリアは近隣の為、出張はありません。 ※異業種出身の中途社員や、20～30代も活躍中の職場です ■業務の特徴： ◇顧客…農機や建機等の大手機械メーカーが対象です。 三菱重工業・クボタ・コマツ・日立建機・ヤンマーなど ◇商材…ニーズにあったゴム、樹脂、金属製の機械部品を提案いただきます。受注金額は「数千万」単位のものも多く、手応え十分の仕事です。 ◇業務の流れ…既存取引先への定例訪問で製品の設計図等を基に必要な部品を提案。仕入先である部品メーカーや海外グループ子会社等とやりとりをして、お客様のニーズにあった部品の手配・交渉を行います。納入した部品を搭載した機械を実際に目にできる場面も多く、「自分もこの機械づくりに携わったんだ」と実感できるやりがいがあります。 ■評価制度 売上や前年比の伸び率などを基準に評価し、昇給・賞与に反映。 実力次第で所長・管理職などへのキャリアアップも可能です。 年齢や勤続年数に関わらず、公正に努力が報われる環境があります。 ■サポート体制： 入社後は商品の出荷・梱包を手伝いながら当社の取扱製品を覚えていただきます。その後、先輩との同行営業を通じて商談の流れを学び、徐々に取引先を担当していただきます。 取引先の新製品の設計・開発段階から携わり、商品提案を通してものづくりに貢献できるお仕事です。 ■企業の特徴／魅力： 旭ゴム株式会社は昭和25年に創業した工業用ゴム製品の専門商社を基盤とし、国内外に事業展開しています。既存の大手メーカーへのルート営業が基本で、個人ノルマはなく、チームでの目標設定が特徴です。従業員の定着率が高く、10年以上務める社員がほとんどです。個人の裁量が尊重され、新しいことに挑戦しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府久世郡久御山町野村村東108番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：26,000円～55,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（4ヶ月／年間） ・昇給：年1回（5月） ■その他手当： ・昼食手当：12000円 ・精勤手当：14100円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平安伸銅工業株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17江戸堀イーストビル4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 肥後橋／転勤無◆プロダクトデザイナー※DIY製品／未経験歓迎／加工・設計から企画に挑戦／年休127日
      ～機械設計・加工の経験を活かして製品企画に挑戦／平均残業10H・年休127日／『やってみたい！』を応援する文化／個人の裁量で進める開発～ ■業務概要 商品企画チームが考えたアイデアをもとに、「どんな形・色・素材ならお客様に喜ばれるか？」を考え、実際に商品として形にしていく仕事です。生活に身近な製品を扱うため、自分の手がけた商品が店頭に並ぶ喜びを味わえます。 ■主な業務内容 担当商品によって業務は変わりますが、企画段階から量産まで一貫して担当します。 ・OEM企業との打ち合わせ ・オリジナル商品の仕様書作成 ・構造検討～量産までの開発業務 ・協力工場とのやりとり（見積、品質確認など） ・金型設計、試作、品質テスト ・説明書やパッケージを制作するための社内連携 ※使用ツール：3D CAD（SolidWorks） ■この仕事の魅力（先輩社員より） ・生活に身近な製品づくりに関われ、社会貢献を実感できる ・仲が良いチームで、協力しながら開発できる ・経験を積めば、自分の企画した商品を世に出せる ・分業制ではなく、企画～量産まで広い工程を学べる ■未経験でも安心のフォロー体制 ＜ブラザーシスター制度＞ 先輩が教育担当となり、実務の一部を一緒に進めながら学べる仕組みです。 ＜研修カリキュラム（約3か月）＞ ・物流センターで検品を経験し、品質基準を理解 ・知財・梱包など専門知識の研修 ・その後、実際の製品タスクを担当しつつ先輩が随時フォロー ＜成長ステップ＞ 半年を目安に、1つの製品を主担当として任せられるレベルへ。 ■配属チーム 計9名（男性7名、女性2名）。企画専任、開発事務、開発担当などバランスよく在籍しています。 ■会社について 住宅向けの金属製品やインテリア用品（つっぱり棒・収納ラックなど）を製造・販売。高品質で使いやすい製品を通じて、暮らしをより快適にすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17 江戸堀イーストビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,000円 ＜月給＞ 250,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し前後することもあります。 ※決算賞与は前年度実績のため、業績によって変動がございます。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪西区◆キッチンラックやDIY商品のデザイン・製品企画◆月給29.1万円～／平均残業10h／転勤無
      ～平均残業10H・年休120日／『やってみたい！』を応援する文化／個人の裁量で進める開発～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 商品企画部署がまとめた企画をもとに、お客様により喜んでいただける形状や色、素材などは何か考え、商品を実際にお客様の手元に届くカタチに設計いただきます。 ■業務内容： 製作のフェーズや担当商品によって業務内容が異なり、一貫して担当頂くこととなります。 OEM商品を扱うこともあれば自社製品を担当することもあります。設計フェーズでは構造検討や社内の企画メンバーとの打ち合わせがメインとなります。量産が近づくと工場とのやり取りが増えます。 《詳細》 ・OEM委託企業との商談 ・仕様書の作成｜オリジナル商品 ・OEM商品の構造検討から量産までの一連の開発業務 ・協力工場とのやりとり（見積依頼、工程指導、品質指導など）など ※使用ソフト：SOLIDWORKS｜OS：Windows ＜取り扱い商品＞ 以下、すべての当社のブランドに携わっていただきます。 ・HEIAN SHINDO：リーディングカンパニーとして、様々な場面で利用できる突っ張り棒を提供しています。 ・LABRICO：現状回復可能なDIYグッズ（木材・柱） ・DRAW A LINE：国内外のデザイアワードで受賞経験もあるブランドです。 突っ張り棒を、暮らしを豊かにする「一本の線」として再定義し、インテリアにアクセントを与える商品を提供しています。 ■職務の魅力 ・担当アイテムを決めて量産まで責任を持つため、分業ではなくすべての業務を行って頂きます。 ・個人の裁量で進めていただけます。又、風通しがよく『やってみたい！』を応援する文化があります。 ■入社後の流れ 納品物の品質を把握し、現行商品の改善ポイントを模索するため、岐阜で1週間~1カ月の研修を受けていただきます。（直近実績：1週間） 研修では、岐阜倉庫での検品作業についてレクチャーを受け、検品作業を行います。 ■配属先情報： 組織構成：9名（女性社員2名、男性社員7名） 業務分担：統括1名、企画メインの方1名、開発事務の方1名、他7名は開発業務メイン 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17 江戸堀イーストビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～340,000円 ＜月給＞ 291,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し前後することもあります。 ※決算賞与は前年度実績のため、業績によって変動がございます。 ※残業手当あり、決算賞与別途支給します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンノーベル

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市西区立売堀1-3-13第三富士ビル4F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】通信設備のフィールドエンジニア◆スキルアップできる環境◎／月平均残業10h／土日祝休
      ◇◆フィールドエンジニアとして通信設備全般の設計・施工業務をお任せ／月平均残業10h◆◇ ■お任せする業務やミッション： ＜入社後＞ ◇営業担当者と同行し、仕様の確認や下見、打合せ ◇注文を受け次第、社内での設定作業（打合せ内容を基に社内で組み立て、検証） ◇現地での取付、設定作業（機器の設置や配線工事、設定作業） ※建築物、工作物への何らかの改変が加わる業務は発生しません。 ◇資料作成、メンテナンス（完成資料の作成や修理対応など） ＜次ステップ＞ ◇技術や対応スキル取得と実務経験を経たうえで、協力会社エンジニアを采配するチームリーダーを担っていただきます。 ■キャリアパス： ・上記業務やミッションをマスターし、フィールドエンジニアとして戦力化する ・上位システムの構築や対応経験で高度なスキルを持ったエンジニアに成長 ・製品知識や技術スキルとコミュニケーション能力を活かして営業職への転身もあり。 ・製品知識や技術スキルとコミュニケーション能力を活かして営業職への転身もあり。職種転換は本人意向を尊重します。 ■研修制度： ・日常業務においては、OJT制度を取り入れており実務スキル向上を図ることができます。 ・メーカ主催の技術講習会への参加や、認定ライセンスの取得支援が受けられます。 ・公的資格の受験に際しては、既取得社員からの取得支援や助言が受けられます。 ■魅力： ◎顧客と直接対面でコミュニケーションを取るため、感謝される機会が多く、困っている人の役に立ちたいと考えている方にぴったりのポジションです。 ◎製品知識に加え、トラブル時の障害対応スキルなどが身につくことによってエンジニアとしてのスキルアップできる環境です。 ■当社の強み： 通信事業では、企業のインフラを支えており今後のICTの発展に伴ってネットワーク系の仕事も増えてきます。 ワンチームをスローガンにしている当社の一員となっていただき、共に成長し企業インフラを支えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区新町1丁目10番23号 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】フィールドエンジニア＜未経験歓迎＞◆丁寧なOJT有／残業10h程度／年休126日
      【通信設備全般の設計・施工業務をお任せ／ワークライフバランス◎未経験でも安心のOJTあり／月平均残業10H程度】 ■業務内容： フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務の流れ： ・営業担当者と同行し、仕様の確認や下見、打ち合わせ ・注文を受け次第、社内での設定作業（打合せ内容を基に社内で組み立て、検証） ・現地での取付、設定作業（機器の設置や配線工事、設定作業） ※建築物・工作物へ何らかの改変が加わる業務は発生しません。 ・資料作成・メンテナンス（完成資料の作成や修理対応など） ■研修制度： 当社はOJT制度を導入しており、入社後は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。業務未経験の方でも、丁寧に教えますのでご安心ください。 ■当社の強み： 通信事業では、企業のインフラを支えており今後のICTの発展に伴ってネットワーク系の仕事も増えてきます。 ワンチームをスローガンにしている当社の一員となっていただき、共に成長し企業インフラを支えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区新町1丁目10番23号 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■モデル年収：320万円（入社2年目／20代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセント

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀1-9-15アセントビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／本町】法人営業◆レイン雑貨ブランドを展開／ブランド力のある企業／自由な社風／土日祝休／転勤無
      【プラザ、アダストリア、パルグループ等有名ショップと取引多数／傘・レイン雑貨等オリジナルブランド展開／残業平均月3h以内／年休125日／土日祝休／転勤無し】 ■業務内容： 当社の傘＆レイン事業部にて、自社ブランド製品「assa」を全国の卸先、セレクトショップやライフスタイル雑貨店のバイヤー向けに営業を行います。 ■業務詳細： バイヤーへ自社ブランド商品、売り場作りの提案を行い、納品後は店舗へ売れ筋調査や売り上げを伸ばすための対話を行っていただきます。 基本的には既存顧客との関係強化をお任せします。配送業務はございません。 ■主な1年の流れ： 7月　来期の方向性ヒアリング、別注案件獲得 8月　別注受注 9月　自社単独展示会 10月　受注 11月　追加仕入、追加営業 12月　追加営業 1月　納品準備 2月　初回納品、合同展示会 3月　納品 4～6月　顧客フォロー ※合同展示会は、新規のお客様も獲得できるチャンスです。 ■組織構成： 傘＆レイン事業部は6名で構成されております。マネージャー、リーダー、メンバーが在籍しています。 ■取引先： 全国20～30社程度の顧客を担当します。 遠方の顧客は基本的には電話で商談を行います。得意先は全国に拠点がある為、月に2日程の出張が発生します。 ■評価制度： 期首に予算を立てて、その売り上げの達成度で評価されます。 別途、会社が設定した重点テーマの達成も目指します。(重点商品、重点顧客カテゴリーなど) 定期賞与反映、定期昇給に反映いたします。 ■魅力： ◎メーカーの商品企画やものづくりコーディネーターの仕事も経験できます。 ◎社員のスタイルやファッションは自由度が高く、個性を大切にする会社です。 ◎年間休日125日、有休は1時間単位で取得可能で、ワークライフバランスを保てます。 ■当社の特徴： 2010年に人気のオリジナルブランド「assa」を展開、傘を始めとするアクセサリーや服飾などのレイン雑貨を取り扱っています。 『assa』を中心に、傘やウェアなどのレイン雑貨の自社開発を手がける当社では、毎年100種類を超える新商品を展開しております。 全国の有名セレクトショップや雑貨店に当社の傘やレインウェアが並んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-15 アセントビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町】営業企画マネージャー◆レイン雑貨ブランド「assa」／ブランド力のある企業／自由な社風
      ～裁量を持って働きながら、商品企画やマーケティングにも関わることができる！／ファッションの自由度が高い環境／年休125日／転勤無～ ■業務概要： 自社ブランド「assa」の傘・レインウェアを展開する同社にて、傘＆レイン事業部の営業マネージャーとしてチームの営業戦略策定・予算管理・企画マーケティング・商品MD・仕入管理・メンバーマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細： 事業部予算の中で、商品企画、仕入予算、スケジュールを計画し、どう販売すれば予算達成ができるかの戦略策定、チームでの実行と数値管理を行っていただきます。 ・売上／利益／在庫の予算管理・業績分析・月次／週次の改善実行 ・営業の戦略の策定・戦術の実行（主要アパレル・百貨店・商品開発） ・マーケティングリサーチ ・販促施策の企画・実施（PR・展示会など） ・チームメンバーの育成・マネジメント ■傘ブランド「assa」： https://www.ascenteonlinestore.com/f/assa/ ■魅力： ・営業マネージャーというポジションで裁量を持って働くことが可能 ・商品企画やものづくりコーディネーターの仕事も担えます。 ・プレイヤーとして担当先を持ち、営業の現場にも合わせて関わり続けられます。 ・社員の服装やファッションは自由度が高く、個性を重視する会社です。 ・年間休日125日、有休は時間単位で取得可能、長期連休も可能で、ワークライフバランスを保つことができます。 ■組織構成： 7名で構成されております。 傘＆レイン事業部マネージャー（30代）、リーダー（20代）、メンバー５名（20代／男女） ※企画販促まで幅広い業務に携わることができます。 ■当社の特徴： 2010年に人気のオリジナルブランド「assa」を展開、傘を始めとするアクセサリーや服飾などのレイン雑貨を取り扱っています。 『assa』を中心に、傘やウェアなどのレイン雑貨の自社開発を手がける当社では、毎年200種類を超える新商品を展開しております。 全国の有名セレクトショップや雑貨店に当社の傘やレインウェアが並んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-15 アセントビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ICSパートナーズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/未経験歓迎】システム導入サポート※老舗会計ソフトベンダーでシステム導入サポートをお任せ
      【創業43年の会計パッケージベンダー／未経験からチャレンジ可能！】 導入SEとして、営業担当と同行して要件定義を行うところから、システムの導入、インストラクション、アフターサポートまで長くお客様を担当していただきます。技術的な知見を期待されることから、当部署の担当者が顧客と長く接点を持ち続ける重要な役割となります。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受注してから導入をするまで、お客様の都合も加味するため、約1年の期間がかかります(導入の実働作業は半年程度)。 ・詳細な要件をつめてから導入フェーズになると、インフラ構築作業などで月に3日程度お客様先で作業していただくこともあります。案件のうち9割が既存顧客のシステム更新となるため、その際は単日で導入できる場合もあります。 ・パッケージシステムは別の専門部署で開発を行っており、AIやRPAの研究を外部機関とともに行っています。個々のカスタマイズについても専門部署が行っていますので、純粋に導入作業を行っていただくことになります。 ・システム導入後は、お客様企業の社員に向けて、システムのインストラクションを行っていただきます。数人を相手にするものから大人数を相手にするものまで様々です。また、システム導入後から時期をあけて、アフターサポートも含めてインストラクションを行っていただきます。 ・導入SEは約10名が在籍しております（20代、40代がメインです）。システムについてや会計知識について、先輩社員がしっかりと教えていくことができます。 ■特徴： 昭和55年の設立から40年以上の歴史を持つ当社ですが、創業以来赤字がない黒字経営をずっと続け、かつ借金のない企業になります。 創業から安定した経営体制を保ち続けており、今でも安定した経営状態となっております。 現在では会計専門家と肩を並べて専門的な話ができる状態にあり、競合他社からの協力依頼をいただくこともあります。 ■今後のキャリア： 会計知識×IT知識という専門性を磨くことが可能となります。 ※選考中に担当者より業務詳細についてお伝えいたします。 ■ご入社後： 社内研修やOJTで、しっかり教育していきます。未経験から着実に専門性を身に着けることができる環境となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ JPタワー名古屋 37階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～329,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】会計パッケージシステムの営業※年間休日124日/平均残業10ｈ程度
      【老舗の会計パッケージベンダー／未経験からITセールスにチャレンジ可能！】 自社会計パッケージシステムの営業担当として、中～大手の企業様を中心にご担当していただきます。 技術的な知見を期待されることから、当部署の担当者が顧客と長く接点を持ち続ける重要な役割となります。 ■業務の特徴： ・お客様先の対応者は経理部門や経営企画のご担当者となります。そのため、自社会計ソフトの知識だけでなく会計知識を身に着けることができます。 ・取り扱う商材は「OPEN21」という自社開発会計システムで1000万円規模の商材となります。 ・パッケージシステムは別の専門部署で開発を行っており、AIやRPAの研究を外部機関とともに行っています。個々のカスタマイズについても専門部署が行っております。 ・200社～300社ほどお取引先があり、営業担当と導入・サポート担当で分担して担当をしております。 ■営業手法： お客様先の会計システムのリプレース時期に合わせて当社のシステムへの切り替えのご提案営業が主な業務となります。一日に10件～20件ほどテレマーケティングをかけることで、お客様先のリプレース時期のキャッチ・適切なタイミングでの営業活動を進めております。 ■組織構成 名古屋支社では現在では9名のメンバーが在籍しております ベテランから若手まで幅広く活躍しているため、ご入社後も馴染みやすい環境となっております ■教育体制 下記のような教育体制でキャッチアップ頂く予定です。 ・個別先輩からの個別指導（ロープレ） ・全国のオンライン勉強会 ・OJT（半年～1年） 　∟研修ガイドラインがあるため、体系的な知識習得・スキルアップができます（共通のスキルチェックシートに沿って進めていきます） ■特徴： ・安定経営：昭和55年の設立から40年近くの歴史を持つ当社ですが、創業以来赤字がない黒字経営をずっと続け、かつ借金のない企業になります。創業から安定した経営体制を保ち続けており、今でも安定した経営状態となっております。現在では会計専門家と肩を並べて専門的な話ができる状態にあり、競合他社からの協力依頼をいただくこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ JPタワー名古屋 37階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～329,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カクダイ

    その他メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀1-4-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／本町】ECサイト運用◆販売促進や商品企画にも携わる♪年休127日／ほぼ定時退社／転勤なし
      ＜年休127日・残業ほぼ無し・退職金制度あり＞＜創業147年／黒字経営を継続している安定企業＞ ～より快適で楽しく清潔に、人と水がふれあう製品を提供する会社～ ■業務内容： ・蛇口、配管資材、お風呂用品などを開発・販売する同社にて、ECサイト運営と商品企画業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・商品登録、サイト更新（価格設定、詳細説明の記述など） ・販売キャンペーンの企画、実行 ・外部業者（各EC企業の営業担当）との連携 ・トレンドに合わせた既存商品の改善や新商品企画 ◎業務環境 ・別部署の品質管理チームが商品に関する問い合わせ対応を行っているので、実業務に集中できる環境です。 ・トレンドや売れ筋なども加味し、商品パッケージの改善や「あったらいいな」を体現する新商品企画にもチャレンジ！ ・商品企画はチームメンバー全体で意見を出し合いながら、商品化を目指しています。 ◎ミッション ・ECサイト経由の販売促進を目的に、昨年立ち上げた新規部署となります。 ・社内異動した社員で構成されていますが、より良い販売機会を実現するための増員募集。 ・現在は各メンバーが兼務しながら対応していますが、EC運用の主担当として施策立案からお任せ予定です。 ■携わるサイト： ・自社EC、Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング、Q10など ■組織構成： ・人数：4名（男女比3：1、20代中盤～30代中盤） ※商品画像の作成などに強いメンバーも所属しており、お互いがサポートし合いながら業務を進めています！ ■社風： ・個人の努力だけでなく、チームに対する貢献度も重視する職場。 ・スキル成熟度やチームへの姿勢の観点から評価を行っています。 ■働き方： ・年休127日、全メンバーがほぼ定時に退社しています。 ・住宅手当や退職金制度、産育休取得実績もあり、中長期の勤務が目指せる環境です！ ＼楽しむ心を大切にする、創業147年の老舗企業／ ・明治12年に創業し、水道用品の製造販売を手掛けている会社です。 ・独創的で「バカな製品」を追求するユーモアも兼ね備え、創業以来黒字経営を継続中！ ・法人向けの製品だけでなく、DIYなどで利用できる個人向け商品も揃え、安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-4 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円 固定残業手当/月：24,000円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働の有無にかかわらず固定残業代10.5時間分として支給（超過分は別途支給） ■昇給あり（前年度実績あり） 昇給率：1月あたり0.00%～15.00%（前年度実績） ■賞与あり（前年度実績あり）、年2回 賞与金額：1,200,000円～1,300,000円（同等級の者の前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】Webエンジニア（自社HP・ポータルサイト管理）◆年休127日／定時退社／創業以来黒字
      ＜年休127日・残業ほぼ無し・退職金制度あり＞＜創業147年／黒字経営を継続している安定企業＞ ～より快適で楽しく清潔に、人と水がふれあう製品を提供する会社～ ■業務内容： ・同社のWebエンジニアとして、要件定義～コーディング～テストまで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜入社後すぐにお任せする業務＞ （1）コーポレートサイトの管理 ・商品ページ等の企画、デザイン、コーディング ・既存ページの改修、更新 ・広告、宣伝企画に応じたサイト構築 （2）社内向けポータルサイト運用 ・新規ページの作成 ・既存ページの情報更新 ・運用保守 ＜将来的にお任せ予定の業務＞ ・コーポレートサイトの刷新PJT参加 ※現在、自社HPの刷新を検討しています。 ※既存メンバーとともに、ブランディングからサイト構成など、要件定義を含めた上流工程からお任せ予定です。 ■開発環境： ・開発方式：ウォーターフォール ・言語：HTML、CSS、JavaScript、PHP、Python ・フレームワーク／ライブラリ：Vue.js、WordPress（CMS） ・CMS：WordPressなど ・DB：MySQL ・デザイン／制作ツール：Figma、Adobe XD、Photoshop、Illustrator、Premiere Pro ■組織構成： ・人数：8名（男女比5：5／20代後半～30代前半がメイン） ・ブランド認知度向上と事業成長をミッションとしている部署です ※開発実務は1名がメインで対応。それ以外のメンバーは画像生成などの各業務を対応しています ※個人の実績だけでなく、チームへの貢献度も重視した評価体制です ■働き方： ・年休127日、全メンバーがほぼ定時に退社しています。 ・住宅手当や退職金制度、産育休取得実績もあり、中長期の勤務が目指せる環境です！ ＼楽しむ心を大切にする、創業147年の老舗企業／ ・明治12年に創業し、水道用品の製造販売を手掛けている会社です。 ・独創的で「バカな製品」を追求するユーモアも兼ね備え、創業以来黒字経営を継続中！ ・法人向けの製品だけでなく、DIYなどで利用できる個人向け商品も揃え、安定経営を続けています。 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-4 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円 固定残業手当/月：24,000円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働の有無にかかわらず固定残業代10.5時間分として支給（超過分は別途支給） ■昇給あり（前年度実績あり） 昇給率：1月あたり0.00%～15.00%（前年度実績） ■賞与あり（前年度実績あり）、年2回 賞与金額：1,200,000円～1,300,000円（同等級の者の前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    紀陽産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀1-9-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区／転勤なし】プレイングマネージャー◆建材営業／年休125日・残業15h／大手との取引
      ～プレイングマネージャーポジション／管理職候補／大手との取引で安定業績／年休１２５日（土日祝）・残業１５ｈのワークライフバランスを重視している方へ～ ▼お任せすること 内装に特化している建材を建築や不動産などの法人へのルート営業・マネジメントをお任せします！ 自社開発の製品もあり、ニーズをくみ取ってお客様の要望に応えております。 《具体的には・・・》 ・ビル内の床材の下に敷くフロアパネルやインテリア（カーペット）などの販売 ・見積もりや製品提案 ・施工業者とのパイプ役を担い、製品の納入 ・既存顧客のフォローアップ 《働き方》 ・出張について： 中国四国九州にいくこともあります。1泊2日で年3～4回くらいです。 ・担当エリア： 西日本エリアですが大阪が中心です。 ■組織体制： 営業部門には大阪と東京の営業所があり、大阪にはリーダーを含めて2名、東京には3名が在籍しています。リーダーはプレイングマネージャーとして活躍しており、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 紀陽産業株式会社は、社員の個性を尊重する社風が特徴で、実力を十分に発揮できる環境を整えています。取引先には大手企業も多く、業績は安定しています。年間休日125日、土日祝休み、残業時間の管理にも力を入れており、働きやすい環境が整っています。また、自己啓発や資格取得補助制度が充実しており、社員の成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区東新橋2丁目6番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・昇給金額/昇給率：1月あたり2.00%～10.00%（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績あり） ・年2回 ・賞与金額：計2.50ヶ月分（前年度実績） ※業務成績に応じて、賞与支給及び昇給に考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・本町／転勤なし】建材営業◆年休125日・残業15h／大手との取引／ワークライフバランス重視
      ～ルート営業／大手との取引で安定業績／年休１２５日（土日祝）・残業１５ｈのワークライフバランスを重視している方へ～ ▼お任せすること 内装に特化している建材を建築や不動産などの法人へのルート営業をお任せします！ 自社開発の製品もあり、ニーズをくみ取ってお客様の要望に応えております。 《具体的には・・・》 ・ビル内の床材の下に敷くフロアパネルやインテリア（カーペット）などの販売 ・見積もりや製品提案 ・施工業者とのパイプ役を担い、製品の納入 ・既存顧客のフォローアップ 《働き方》 ・出張について： 中国四国九州にいくこともあります。1泊2日で年3～4回くらいです。 ・担当エリア： 西日本エリアですが大阪が中心です。 ■サポート体制： 入社当初は同行営業からスタートし、先輩社員が丁寧に指導します。 業務に慣れるまでしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制： 営業部門には大阪と東京の営業所があり、大阪にはリーダーを含めて2名、東京には3名が在籍しています。リーダーはプレイングマネージャーとして活躍しており、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 紀陽産業株式会社は、社員の個性を尊重する社風が特徴で、実力を十分に発揮できる環境を整えています。取引先には大手企業も多く、業績は安定しています。年間休日125日、土日祝休み、残業時間の管理にも力を入れており、働きやすい環境が整っています。また、自己啓発や資格取得補助制度が充実しており、社員の成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町（23番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・昇給金額/昇給率：1月あたり2.00%～10.00%（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績あり） ・年2回 ・賞与金額：計2.50ヶ月分（前年度実績） ※業務成績に応じて、賞与支給及び昇給に考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社甲南保険センター

    保険代理店
    大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8パシフィックマークス肥後橋2F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/肥後橋】保険営業※法人・既存中心◆年休123日・土日祝休／平均残業10H／資格支援取得制度
      ～全国で数少ない大型の独立系保険代理店／スキルアップできる環境／働き方◎～ 当社は1932年創業し、保険業界に先駆けてリスクマネジメントを取り入れ、複数の保険会社の商品を扱う乗合代理店です。 本ポジションでは既存のお客様へのヒアリングを通じ、契約更新事業とアフターフォローを中心にお任せします。 担当業務の教育係が在籍しています。慣れるまで、しっかりサポートします。 ■業務詳細： リスクマネジメントに基づき、お客さまの経営に関するリスクソリューションとして生損保20社と共済2社の商品によるリスクカバープログラムを提供します。 リスクマネジメントのステップに基づきお客さまのリスクに向き合い、リスク処理の手段として保険を販売し、リスクコントロールや事故処理のサポートを行います。 ◇損害保険・生命保険の提案営業全般（満期管理、リスク把握、契約の提案、事故時の手続きやアフターフォロー等） ◇その他上記に付随する営業事務全般 ■入社後の流れ： まずはOJTで業務の流れを学んでいただき、リスクとリスクマネジメントについて習得していただきます。 多種多様なお客様のビジネスを学び、そこにあるリスクを発見し処理方法を考えることに面白さを感じます。万一の事故の際にお客様のお役に立てたときやサービスに満足されたときは大変やりがいを感じます。 ■スキルアップを支援しています： 入社後に損害保険募集人資格を会社費用で取得していただきます。 また、資格取得を通じ業務遂行能力の向上や自己啓発の推進をサポートする資格支援取得制度もあります。 現時点で対象資格は58種類です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2ヶ月分 ■決算賞与：業績により支給 （過去10年以上毎年支給、2024年度実績（在籍1年以上）月給2か月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名門大洋フェリー

    海運業
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6 肥後橋ユニオンビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総合職（臨港店業務・旅客営業・貨物営業）／未経験歓迎
      • NEW
      スキルやご経験などを考慮し、以下1～3いずれかの業務をお任せします。 ※旅客・貨物営業ともに個人ノルマはありません！ ―【1：臨港店業務（輸送管理）】― 乗用車や貨物トラックがフェリーに滞りなく乗船できるようサポートするポジションです。 ■具体的には… ・窓口や電話でのお客様対応 ・その日に乗船する車両の予約確認 ・当日の車両台数や配置などの管理 ・現場スタッフへの指示や連携　など ★後述の『臨港店業務の一日』欄で詳しい仕事の流れをご紹介しています！ ぜひご覧ください。 ―【2：旅客営業】― 旅行会社を中心にフェリー移動を組み込んだ旅程のツアーを提案し、乗船率のアップやフェリーの魅力を広めていくポジションです。 ■具体的には ・旅行会社に向けたツアーの企画・提案 ・乗船当日のご案内や添乗対応 ・運賃企画やPR施策の立案　など ★企画要素もあるので、アイデアを活かしたい方にもぴったり。 フェリーへの添乗業務もあり、お客様の喜ぶ顔を直接見られるやりがいも！ ―【3：貨物営業】― フェリーを活用した輸送方法を提案し、持続可能でスマートな物流を実現する仕事です。 ■具体的には ・運送会社や物流企業へ、輸送ニーズのヒアリング ・フェリー輸送を活用した物流効率化の提案　など ★人手不足に悩む陸運業界からたくさんの引き合いをいただいており、貢献性や介在価値を深く感じられるポジションです！ ＼ その後も… ／ 本社の管理部門や、ツアーの企画・予約などを行う旅行部門などへのキャリアパスがあります。
      【大阪市or北九州市／自動車通勤可（北九州のみ）】 下記いずれかの支店への配属となります。 ■大阪南港支店 大阪府大阪市住之江区南港南2-2-24　大阪南港フェリーターミナル内 ■新門司港支店 福岡県北九州市門司区新門司1-6 ※受動喫煙対策：いずれも屋内原則禁煙／屋外に喫煙場所あり ★異動などの理由により転居を伴う転勤が発生する場合がありますが、ペースの目安としては10年に一回ほど。 腰を落ち着けられないまま短期で引っ越す、ということは基本的にありませんので、ご安心ください。
      月給24万3281円～37万0381円＋賞与＋各種手当 ※上記の月給額には以下の手当が含まれます。 └ 食事手当：月4000円（一律支給） └ 固定残業手当：月10時間分・1万8431円～2万2431円 （超えた場合は、超過分の割増分が別途支払われます）
    • 【福岡/新門司港】インフラ営業総合職◆未経験者歓迎【輸送手配/管理部門/旅行企画】完全週休2日制
      未経験からフェリー運航を支える総合職へ。車両の予約管理や旅客・貨物営業など、地域の移動と物流を支える安定した環境が整っています。 ■採用背景 株式会社名門大洋フェリーは1984年設立以来、大阪～北九州を結ぶ重要航路を担い、旅客・物流・観光を一体で扱う事業を展開してきました。 今回、利用ニーズの増加に伴い、臨港オペレーションや旅客・貨物営業の体制強化を図るため、新たなメンバーを募集します。 未経験の方でも段階的に業務を習得できる環境を整えており、長く安心して働ける職場です。 ■業務概要 担当いただくのは、一般車両・貨物車両の予約管理や乗船までの進行管理、旅行代理店や法人向けの企画営業など、海上輸送を支える業務です。 人とモノを安全に運ぶための要となる役割で、サービス品質を支える“なくてはならない存在”として、丁寧に業務に向き合える方を歓迎します。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・車両予約状況の確認とスケジュール調整 ・貨物車両の予約・待機状況の照合 ・乗船に向けた誘導の進行管理 ・現場誘導スタッフとの連携 ・旅行代理店や法人への企画営業の一部 <ゆくゆくお任せする業務> ・輸送オペレーション全体の調整 ・団体旅客の案内、船内での添乗対応 ・物流企業への提案活動 <商材について> 大阪～北九州間を運航するフェリーを中心に、旅客と貨物の双方を支えるサービスを展開。必要な人とモノが海を越えてつながるしくみを整える仕事です。 この仕事を通じて、地域の暮らしを支える手応えと、社会的意義の高い業務に携わる誇りが得られます。 ■組織構成 20代の若手が多数活躍しています。 先輩も同世代が多いので距離が近く、気軽に質問ができて、働きやすい環境です。専門知識は入社後にしっかり学べます。 ■教育体制 入社後は、実務を通じて業務の流れを理解しながら、段階的に担当領域を広げていきます。 未経験の方でも学びやすいよう、必要な手順を確認しながら進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新門司港支店 住所：福岡県北九州市門司区新門司1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■食事手当：4,000円（一律支給）■固定残業時間分を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,850円～343,950円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：18,431円～22,431円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,281円～370,381円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和フェニックス工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区江戸堀1-18-27昭和ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】包装ラインのサービスエンジニア◆大手メーカーの工場で活躍／裁量大・自由度高い環境
      ～大手メーカーの工場設備を支える“技術のプロ”へ／業界トップクラスの技術力と設計力／技術の“伝承”に投資する社風／大手企業と多数取引あり／年休124日／完全週休二日制～ 昭和フェニックス工業は、包装ラインの自動化装置を50年以上にわたり開発してきた技術企業です。 世代交代が進む中、包装ラインの立ち上げ・電気調整ができる中堅層の技術者を求めています。 ■仕事の内容： 大手食品・飲料・家電メーカー（キャノン／コカコーラ／伊藤ハム／パナソニック等）の工場で、包装機械の据付・調整・電気工事・現場対応をお任せいたします。 ・機械の搬入・据付 ・制御盤・配線作業 ・試運転調整 ・工場担当者との打ち合わせ ・不具合対応 ・見積書・取説の作成 ■配属先情報： 技術部電気課への配属となります。 入社後は先輩社員に同行し、業務内容や仕事の流れについて覚えていただきます。ベテラン社員がしっかりと教育する社風ですので安心してご入社ください。 ■仕事の魅力： ◎「手に職」がつく唯一無二の経験 包装ラインは1社ごとにカスタム設計。オリジナル機械の調整を学べるのは同社ならではです。 ◎若手の育成に本気 60代のレジェンド技術者からしっかりと技術を継承できる環境です。 ◎職人気質だけど“自由度高め”の社風 現場では自分の判断で動ける場面も多く、和気藹々と自由度の高い社風です。 ■働き方に関して： 全国各地のお客様の現場（工場）に出向くため、出張を伴う場面が多いです。また工場は土日に稼働を止めることが多いので、状況によっては休日出動が発生しますが、その場合はしっかりと振替休日を取得いただきます。 ※出張：月2回ほど／1回7日～10日 ※出張時は工場都合で残業がある場合もございますが、オフィス日は定時退社の日も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-18-27 昭和ビル6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■スキルや職歴に応じ別途役職手当支給■残業手当：超過分支給有り ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～255,000円 固定残業手当/月：50,500円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験歓迎】機械設計エンジニア◆手に職をつけて活躍したい方／大手メーカー多数取引あり
      ～業界トップクラスの技術力と設計力／実務経験なしから手に職をつけたい方歓迎／景気に左右されにくい安定した経営基盤／自由で裁量大きい社風～ ＼おすすめポイント／ ◎設立から長きにわたってパッケージング関連機器の現場を支えている技術力と継続性に優れた老舗企業！ ◎お取引先は誰もが知っている大手食品・飲料・家電メーカーなど！オリジナル設計で現場にあった機械を実現！ ■仕事の内容： 商品の包装や箱詰を行う「全自動封函機」の設計、メンテナンスを行う当社。 あなたには大手食品・飲料・家電メーカー様の製造現工場において商品の包装や箱詰を行う「全自動封函機」などの包裝機械設計をお任せいたします。設計だけでなく新規搬入設置の立会い監督業務等をお任せすることもあります。 ■全自動封函機とは？ 食品などのパッケージにおいて、出荷の箱詰めまでワンストップで対応できる当社独自の機械です。 あらゆるお客様のニーズに応えることが出来、製造現場に欠かせない機械として高く評価されています。機械はお客様毎のニーズに合わせた設計をするため、あらゆる顧客のニーズに応えることができます。省力化や効率化に繋がるため、お客様に喜ばれるやりがいや達成感の得られる仕事です。 ■配属先・入社後の流れ： 大阪本社に拠点を置く技術部設計課への配属を想定しています。 入社後は先輩社員に同行し、業務内容や仕事の流れについて覚えていただきます。数年かけて独り立ちしていただく予定なので未経験の方も安心してご入社ください。 ■働き方： 全国各地のお客様の現場（工場）に出向くため、出張を伴う場面が多いです。 また工場は土日に稼働を止めることが多いので、状況によっては休日出勤が発生しますが、その場合はしっかりと振替休日を取得いただきます。 技術を習得して慣れてくればご自身の裁量と才覚で仕事が出来、明るく自由度の高い職場です！ 手に職をつけたい方、機械いじりや設計が好きで、フットワーク軽く動ける方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-18-27 昭和ビル6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■スキルや職歴に応じ別途役職手当支給■固定残業代制超過分支給有り ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～255,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーテック

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市　西区本田1-3-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪市／転勤なし】建築塗装の施工推進担当◆未経験ok／年休125／土日祝／有名建築物多数◎
      ＼★未経験・第二新卒歓迎！／年休125日（土日祝休み）日本銀行をはじめ、有名民間企業（ヘップナビオ、関西学院大学、京都ホテルオークラなど）まで豊富な施工実績ありの超安定企業★／ ■未経験でも活躍できる理由： 未経験の方であっても、既存社員による丁寧な教育体制があるため、安心してスタートすることができます！おおよそ3年間は先輩社員について就業して頂きますので、フォロー体制もしっかりと整っています！ 1級建築施工管理技士などの資格取得を手厚く支援します ※doda経由の未経験入社も多数！◎ ※現在係長の社員も介護業界からの未経験入社でしたが、今では弊社の未来を担う人材となっています！ ■業務内容： 大手スーパーゼネコンなど既存の法人のお客様からの依頼に基づき、見積作成や発注業務、工事管理などの業務をお任せします！ ※飛び込み営業はありません！ ※大型商業施設、オフィスビル、工場等の外壁、内装塗装工事がメインとなります！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・見積もり作成 ・元請様の担当者との打ち合わせ ・各協力業者の手配 ・予算管理 ・工事の進捗管理 （工事を計画通りに進めるために、様々なチェックや調整を行います） ■組織構成 営業担当11人（20代～60代）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市　西区本田1-3-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 ＜月給＞ 225,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（残業手当込）：400万円（30歳） ■賞与：あり（昨年度実績４か月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】建築塗装の施工管理＜未経験ok！＞／年休125日・土日祝休／有名建築物多数◎
      ＼業界・職種未経験・第二新卒も歓迎！／年休125日（土日祝休み）日本銀行をはじめ、有名民間企業（ヘップナビオ、関西学院大学、京都ホテルオークラなど）まで豊富な施工実績ありの超安定企業／ ■未経験でも活躍できる理由： 未経験の方であっても、既存社員による丁寧な教育体制があるため、安心してスタートすることができます！おおよそ3年間は先輩社員について就業して頂きますので、フォロー体制もしっかりと整っています！ 1級建築施工管理技士などの資格取得を手厚く支援します ※doda経由の未経験入社も多数！◎ ※現在係長の社員も介護業界からの未経験入社でしたが、今では弊社の未来を担う人材となっています！ ■仕事内容： ・建築塗装工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・高速道路やマンション、商業施設などの塗装工事における現場管理 ・見積作成、協力業者の手配、資材発注 ・安全・品質・進捗・予算管理 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員と現場同行しながら、業務の流れを丁寧に指導。未経験の方も安心してスタートできます。 ＜キャリア＞ 将来的には施工管理リーダーや、建築一式工事のマネジメントにも挑戦可能です。 ■業務の特徴 ・3～6ヶ月の中規模案件が中心で工程もシンプル ・有名施設や歴史的建造物の施工実績多数 ■組織（社風もマスト） 11名の組織（平均年齢45.5歳） ―――穏やかで面倒見の良いメンバーが多く、未経験者も安心して働ける環境です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK／夜勤ほぼなし ＼この求人のポイントについて／ （１）創業50年以上の安定企業！官公庁・大手ゼネコンとの取引多数 （２）未経験歓迎！丁寧な教育体制と資格取得支援制度あり （３）年休125日＆残業少なめでプライベートも充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市　西区本田1-3-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 ＜月給＞ 225,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（残業手当込）：400万円（30歳） ■賞与：あり（昨年度実績４か月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコーパレツト

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場2-1-3PHOENIX南船場8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】人事総務（社会保険・給与計算）残業20h・年休125日／ゼネラリストを目指す／売り上げ好調
      ～物流レンタル機器の売り上げトップクラス／売り上げ好調／年間休日125日／残業20時間／転勤なし～ 物流に欠かせない、資材（パレットやコンテナ、台車など）のレンタル・販売を行う同社にて人事総務を担当いただきます。人事労務総務の幅広い経験をぜひ生かしてください。 ■仕事内容：人事・総務ポジションとして以下の業務をお任せします。 ＜人事／労務＞業務の６割 特にお任せしたい内容→社会保険・給与計算 ーその他の業務ー ・研修や教育プランの企画 ・労務管理（労災保険・雇用保険など） ・採用（主に中途採用） ＜総務業務＞業務の４割 ・購買 ・不動産など資産管理・更新　など ※法務業務は別途担当がおります。 ■組織構成 ・管理職１名、メンバー4名（30-40代）の計５名が所属しています。 ■働き方　 ・年間休日125日！長期休暇がしっかりあるのでメリハリをつけて働くことができます ・残業時間も月平均20時間ほどです。 ■当社について： ・会社は全体的に20代～30代が多く非常に活気があります。また、役員との距離が近く、風通しも良い職場環境です。 ・物流ニーズの高まりにより同社の売り上げは拡大中です。とくに製品を保管・輸送する際に使用する「パレット」は同社が業界シェアNo1です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-1-3 PHOENIX南船場8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／西長堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～340,000円 ＜月給＞ 244,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※昨年度実績…役職による（3～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗原

    繊維メーカー
    大阪府大阪市西区靱本町2-7-6コスミックビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／港区】社内SE(管理システム運用)◆帽子業界リーディングカンパニー／年休123日／福利厚生◎
      阪神梅田やグランフロント大阪に店舗を構える自社ブランドをはじめ、世界的アパレルブランドや大手スポーツブランドの帽子の企画/デザイン/製造をトータルで手掛ける ◎adidas/CONVERSE/FILA/Lee/KANGOL/GUESS等、約400社との取引を実施 ■仕事内容： 当社で使用している販売管理/物流/仕入れ管理システムの運用・管理をお任せ。開発のメインはベンダーに委託しているため、ベンダーとの折衝や社内ユーザー要望に合わせた修正をお任せします。 ■業務詳細： ・業務改善に向けたシステム要件のヒアリングと定義、ベンダーとの折衝 ・社内システムの運用管理、問合せ対応、新規導入、リプレイス ・社員からの要望に応じたExcelマクロの作成 ◎複数の事業部との会話を通じ、課題の特定、改善や業務フローの作成をするため、事業に興味をもち、業務のボトルネックに気が付くようなマーケティング思考を必要としています。 ■配属先情報： 事業推進部　システムグループ（2名） 配属先の2名に対し、リーダーとして業務の指示だしもお任せします。 ■インタビュー情報： 東京支店は、2023年の3月に移転し、現在は赤坂御所を望むビルの7階にあります。神宮外苑花火大会では、社員とその家族で集まり会社から花火鑑賞を実施したり、年に数回社員の子供を招き、親の仕事を知るための一日職場見学イベントを実施するなど、自由で明るい社風が特徴です。 「こうしてみては？」などの意見を歓迎しており、裁量権をもって勤務をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：55,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:正社員：年2回（目安1～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新大阪工業株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市西区新町1-3-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【大阪／転勤無】杭工事の施工管理◆約2年しっかり育成！年休126土日祝／残業20ｈ／第二新卒
      • 締切間近
      【★完全未経験・第二新卒も歓迎★育成期間約２年！しっかり教えます／年休126日・土日祝・転勤や長期出張も無し・残業20ｈで働きやすさ◎／大手建設会社との取引多数★三井アウトレット大阪門真などの杭工事を担当！～ 一生もののスキルを身につけることができる、「杭工事の施工管理」としてご活躍頂きます！ ＼杭（くい）とは？／ 建物の下（地中）には“杭”が埋まっています。その杭が建物を支えていて、杭が無いと建物は傾いてしまいます。建物が水平に保たれているのは杭のおかげです。地上からは見えませんが、縁の下の力持ちとして人々の生活を支えています。 ■仕事内容： 施工管理は工事スタッフではありません！工事の計画書にもとづき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です！ 現場の管理（職人の管理）などはもちろん、将来的には見積書の作成や関係者との打ち合わせなど、幅広い業務をお任せする予定です。 ＜案件事例＞ ・新築マンションやホテルなど大型の建築物 ・商業施設　など ★毎度異なる工事を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が、身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です★ ■働き方： ・担当エリア：関西中心（本社起点に通える範囲の現場が大半） ・出張ほぼ無し ・マイカー通勤OK ・賞与：年2回（8・12月） ■組織構成： 社員8名（50代4名、40代1名、30代2名、20代1名） 月に一回の全員集まっての会議を行なっております。全体共有やそれぞれの話をしており、所属意識を高めています。また、1月の初出社時には、協力会社の方々も集めて、食事会等行なっております。その他、普段から社長や専務などとの距離も近く、相談ごとなど話をしやすい環境にあります。 ■同社について： 1971年の創業以来、約50年にわたって近畿一円を中心に杭施工の専門業者として事業を行っています。これまでに培ってきた確かな技術の蓄積を活かし、「住・職・遊」のバランスが取れた、より快適で安心な都市生活の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（大阪市西区） 住所：大阪府大阪市西区新町1-3-12 四ツ橋セントラルビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮して決定します。 昇給有：年1回 賞与有：年2回（8月、12月）※業績により支給額変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製図器工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70パークスタワー 29F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】IT法人営業＜EU・アジアへ事業展開＞高単価の製品を取り扱い/売上利益のうち5%を賞与還元
      ～アクセス良好／最先端機械・システムなどのソリューション展開／日本だけでなくEU・アジアへ事業展開／年休120日／営業経験ある方は一度ご応募ください！～ 今回は、CAD／CAM製造販売、データベース／PDM受注製造、専用ソフト開発など、ソフトウェアを軸にデジタル機器でグローバルな事業を展開する当社にて、ソフトウェア・ハードウェアの法人営業をお任せします！ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 入社直後には新規営業（電話アポイントメント、展示会対応）、先輩社員の同行をお任せします。その後、既存顧客対応も順次お任せします。 当社営業職ではインセンティブ制を取り入れておりますので、自身の売上利益のうち5%が賞与にプラスして支払われます。 製品の金額が基本的に高額で、下限で数十万、上限で数千万～一億前後と比較的高額なため、その分大きなものを販売すると賞与に大きく影響してきます。 ■組織構成： 営業人数は6名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が3名、40代が3名。営業をサポートする営業推進は3名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が2名、40代1名 ■採用背景： 営業人手が足りないため、今回はマネジメントではなく営業として活躍できる人材を募集します。 営業がアポイントメントを取り概要を説明後、製品詳細やデモンストレーションは営業推進が対応します。新入社員でもキャリアのある社員でも二人で動くことが多いため、サポート体制が整っております。 ■働き方： 営業職は原則リモートワークは不可能ですが、体調不良時などは相談可能です。残業は、早ければ18:00には退社しており、19:00にはほぼ全員が帰宅します。 ■中途入社者の方について： ホテル、音楽関連、IT、自動車関連などの業界から転職されたい方がいます。 売上に対するインセンティブが大きいこと、若い世代が多いこと、ある程度スケジュールがフレキシブルであることなどを魅力に感じてご入社いただくことがございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京ショールーム 住所：東京都中央区日本橋兜町21-7 兜町ユニ・スクエア1F 勤務地最寄駅：浅草線線／日本橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～516,000円 ＜月給＞ 380,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（1月あたり 2,000円～80,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計 3.50ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IT法人営業※業界未経験歓迎／産業機器・ソフトウェアの提案営業／自動化デジタル化への課題解決
      ～アクセス良好／最先端機械・システムなどのソリューション展開／日本だけでなくEU・アジアへ事業展開／年休120日／営業経験を活かしたい方は一度ご応募ください！～ 今回は、CAD／CAM製造販売、データベース／PDM受注製造、専用ソフト開発など、ソフトウェアを軸にデジタル機器でグローバルな事業を展開する当社にて、ソフトウェア・ハードウェアの法人営業をお任せします！ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 入社直後には新規営業（電話アポイントメント、展示会対応）、先輩社員の同行をお任せします。その後、既存顧客対応も順次お任せします。 当社営業職ではインセンティブ制を取り入れておりますので、自身の売上利益のうち5%が賞与にプラスして支払われます。 製品の金額が基本的に高額で、下限で数十万、上限で数千万～一億前後と比較的高額なため、その分大きなものを販売すると賞与に大きく影響してきます。 ■組織構成： 営業人数は6名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が3名、40代が3名。営業をサポートする営業推進は3名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が2名、40代1名 ■採用背景： 営業人手が足りないため、今回はマネジメントではなく営業として活躍できる人材を募集します。 営業がアポイントメントを取り概要を説明後、製品詳細やデモンストレーションは営業推進が対応します。新入社員でもキャリアのある社員でも二人で動くことが多いため、サポート体制が整っております。 ■働き方： 営業職は原則リモートワークは不可能ですが、体調不良時などは相談可能です。残業は、早ければ18:00には退社しており、19:00にはほぼ全員が帰宅します。 ■中途入社者の方について： ホテル、音楽関連、IT、自動車関連などの業界から転職されたい方がいます。 売上に対するインセンティブが大きいこと、若い世代が多いこと、ある程度スケジュールがフレキシブルであることなどを魅力に感じてご入社いただくことがございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京ショールーム 住所：東京都中央区日本橋兜町21-7 兜町ユニ・スクエア1F 勤務地最寄駅：浅草線線／日本橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（1月あたり 2,000円～80,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計 3.50ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコー物産株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市西区南堀江4-33-29
    • 設立 1975年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験・第二新卒◎【JR大正駅／転勤無】建材商社のルート営業／土日祝休み／創業51年老舗メーカー
      ◆◇第二新卒・フリーターの採用実績有！取引社数1200社超／老舗建材メーカー/飛び込み・テレアポ一切なし／未経験からコツコツ頑張りたい方へ◇◆ ◎チーム意識が高く風通しの良い社風！ ◎「入社後３年は赤字社員」だという考えで丁寧に育てます！ ◎自頭の良さよりも「素直さ・熱意・真面目さ」を評価する社風 ■職務内容 建材商社の営業として、既存のお客様への深耕をメインにお任せします！ 《具体的には...》 ・顧客：工務店／建設会社／建材店 ・商品：外壁材、屋根材、金物、工事用の資材など ・割合：自社製品：他社製品＝２：８くらい ・業務内容 （1） ルート営業（メイン） 社用車で取引先への深耕 商品を“配達しながら”訪問 ニーズを聞いて提案 （2） 見積作成・受発注などの内勤 訪問の合間やオフィスにいるときは： 電話・FAXの注文内容を見て見積作成 商品の仕入れ管理 伝票作成 納品スケジュールの調整 ※顧客様の新規ニーズ獲得・顧客紹介による新規のご担当を頂く場合もあります ＼安心の教育体制／ 「人づくり」として社員教育に力を入れており、アットホームかつ成長しやすい環境が整っています。 ・研修：20代若手社員がマンツーマンで独り立ちまでサポート ・部署や入社年次に関係なく積極的に意見交換ができる機会が多く、未経験からの入社者の方も活躍しております。 ■組織構成： 大阪営業所：9名 60代2名、男性50代2名、男性40代3名、男性30代2名 ■当社について 自分で販売した製品が建物の一部として形に残ることが、とても魅力的な仕事です。同社は「人づくり」として社員教育に力を入れており、社員が成長できる環境が整っています。また、アットホームな雰囲気で会社組織がフラットなので、部署や年代に関係なく若手でも積極的に、意見交換ができる機会が多く責任ある仕事を任せてもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江4-33-29 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は実績・経歴により前後する可能性があります ※賞与年２回支給有：昨年度実績一回あたり約２０万円 モデル年収：30代　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区南堀江2-3-16
    • 設立 1969年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡市／一級建築士】金融機関の店舗設計◆転勤無／土日祝休／年休120日／リモートワーク／時差出勤
      ■ミッションについて 金融機関のお客様の立場に立って店舗創りのコンサルタントをしていただきます。専門家の目線から無駄なコストアップを抑えることはもちろん、スケジュール、コスト、品質などに加えてSDGsの視点をも取り入れたご活躍を期待します。 ■担当業務： 金融機関の店舗開発をはじめ、トータル空間プロデュースを行っている当社にて、内装インテリア・店舗の設計・製図業務をお任せします。 ■業務詳細： [1]お客様との打ち合わせ [2]建物のコンセプト・デザインのプランニング [3]発注者側としてゼネコン、設計事務所との打ち合わせ [4]金融店舗（軽量鉄骨造・S造・RC造）を中心とした建築設計・図面作成 ※東海地区～九州・四国までの金融機関がメインの取引先となります。 [5]行政手続き・許認可申請 [6]工事監理（施工図・施工計画書の確定/品質・工程検査/工程会議などの報告書類作成・定期報告調査） [7]部門の中心的役割として当社の建築設計業務を牽引していただくことを想定したポジションです。 ■どんな会社？ 空間のプロデュースにはじまり、企画・デザイン・設計・施工まで一貫してサポートしております。創業５５年の歴史があり、特に金融機関に精通したノウハウの蓄積によって、金融インテリアの受注シェアは西日本No.1です。 是非ホームページの実績紹介をご覧ください！ https://www.toyo-corp.jp/toyo/service.html ■組織構成： 建築室には3名の1級建築士(40代1名、50代1名、60代1名)が在籍しております。 ■働き方： ◎残業時間は月に20H程度 ◎フレックスに近い働き方を実現しており、子供のお迎えなどの後、自宅で作業の続きをする方もいらっしゃいます。 ◎顧客は西日本となっており、中国四国にも案件が多数ございますが、オンライン打ち合わせを導入しているため、出張の頻度は高くありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1丁目15番21号 宝ビル7階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,000円～200,000円 その他固定手当/月：210,000円～380,000円 固定残業手当/月：53,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～657,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均5.0ヶ月分） ※月給はその他固定手当を含んでいます。 ※上限年収については、管理監督者を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／インテリア施工・管理】金融店舗プロデュース/年間休日120日/充実の教育体制/転勤無
      ～～新たな価値を提供する空間づくりを目指して～～ ◎完全未経験大歓迎です！！ 　(経歴事例：飲食店スタッフ、自衛隊、工場ライン勤務など) ◎扱うインテリアは金融機関店頭にある家具などオシャレで、やりがいがあります！ ■どんな会社？ 空間のプロデュースにはじまり、企画・デザイン・設計・施工まで一貫してサポートしております。創業５５年の歴史があり、特に金融機関に精通したノウハウの蓄積によって、金融インテリアの受注シェアは西日本No.1！ 直近10年で新築店舗550店舗、改装店舗2000店舗以上の実績を積み信頼関係を築いています。是非ホームページの実績紹介をご覧ください！ https://www.toyo-corp.jp/toyo/service.html ■職務概要： 金融機関の店舗開発をはじめ、トータル空間プロデュースを行っている弊社にて、内装インテリア家具の施工をお任せします。 ■職務詳細： ・施工⇒金融機関やオフィスへ弊社造作家具の配置工事や修理工事など。 ・管理⇒案件ごとの家具の検品からトラックへの積み込み作業など・協力会社工事の管理※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■やりがい： 当社では、企画・デザインからアフターケアまで一貫してトータルサポートしています。内装やインテリアにご興味がある方、施工管理のキャリアを積みゆくゆくは設計に関わりたい方には社内での資格取得の支援などもありますので長期的にキャリア形成ができる環境です。 ■教育・研修体制： 資格取得支援有！スキルアップやキャリアアップを支援しています。働きやすい職場環境づくりを推進しており、OJTを中心とした丁寧な研修のため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■働き方： ・金融機関の店舗改装の場合、店舗の営業終了後の夜間工事（金曜日）や土日の施工が多いため、一定の残業や休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を事前に設定していただくようにしておりますので、ご安心ください。 ・中国、四国など西日本を広く担当しており、特に四国に多くのお客様を持っておりますので、週に1回程度の出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1丁目15番21号 宝ビル7階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：115,000円～123,000円 その他固定手当/月：72,400円～180,000円 固定残業手当/月：28,600円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回業績反映（実績：5.0ヶ月分） ※上限年収については、管理監督者を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本インシーク

    その他
    大阪府大阪市中央区南本町3-6-14イトゥビル2F、4F、5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／本町駅】地質調査技術者◇年間休日123日／土日祝休み◇
      • NEW
      ＜地質調査のご経験をお持ちの方歓迎／CMでお馴染みの大手企業／積水化学グループの安定基盤あり／所定労働時間7.5時間で働きやすい＞ ■職務概要： ・地盤調査（ボーリング/物理探査等）の現場管理 ・試験結果の整理/検証 ・地質断面図/踏査平面図/各種報告書の作成 ・軟弱地盤技術解析 ・動態観測、水門調査におけるデータの取得/解析 ・地すべり機構解析/安定解析 ・防災関連(急斜面地崩壊対策/地すべり対策/耐震評価)の調査/計測/解析 ■その他：ご経験に合わせ、若手技術者の管理、指導もお任せしたいと考えています ■組織体制：2025.12月時点 防災事業部：71名 地質地盤：10名 ■同社の魅力： ＜企業の安定性と歴史＞ ・創業50年以上: 日本インシークは1972年に設立され、50年以上の歴史を持つ企業です。積水化学グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。 ＜技術力と革新＞ ・最先端技術の活用: 同社はICTやDXを活用し、建設コンサルタント業務において高い技術力を発揮しています。特に、3次元測量技術やBIM/CIMの導入に力を入れ、高品質かつ効率的なプロジェクト推進を目指しています。 ・技術者の育成: 新卒社員には、ビジネスパーソンとしての素養や技術士としてのスキルを習得するための研修が提供され、成長できる環境が整っています。 ＜社会貢献と使命感＞ ・社会インフラの整備: 同社は、上下水道や道路・橋などの重要な社会インフラの維持管理を行い、災害時の支援にも積極的に取り組んでいます。これにより、地域社会の安全と安心を支える重要な役割を果たしています。 ＜働きやすい環境＞ ・ワークライフバランス: 完全週休2日制や有給奨励日が設定されており、リモートワークや時差出勤も可能です。これにより、社員は多様な働き方を選択できる環境が整っています。 ＜未来へのビジョン＞ ・100年企業を目指す: 同社は、次の100年に向けて「効率化」と「高度化」を共通目標に掲げ、社会の変化に対応し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-6-14 イトゥビル 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・御堂筋線・四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 575万円～793万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～510,000円 ＜月給＞ 380,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市中央区】下水処理場・ポンプ場の機械・電気設備設計／年間休日123日・チーム体制・福利厚生充実
      • NEW
      【上下水道インフラの整備を通じて持続可能な社会を支えるコンサルティング／チーム体制・教育充実／働きやすい環境】 ■業務概要 下水処理場やポンプ場の電気設備更新に関する計画・設計業務を行う部署に配属。部内にて、チーム長クラスとして実務・業務管理をお任せします。インフラ施設の維持管理や更新計画の策定、設備の診断や詳細設計など、社会インフラを支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 具体的には、下水道処理場やポンプ場の電気設備に関する基本設計や詳細設計、施設状態の診断、ストックマネジメント計画（点検・調査・中長期的な維持管理・改修・修繕計画の策定）を推進します。頻度の高い業務は詳細設計やストックマネジメント計画の立案・実行、稀に基本設計やプラント設計を担当。チームを率いて業務の進捗管理、クライアント（主に官公庁や自治体）との打合せ・調整、若手技術者の指導・育成も重要なミッションです。 ■扱うサービス 上下水道施設の受変電設備、監視設備、計装設備などの設計・改修コンサルティングが中心です。 ■組織構成 インフラ施設部に配属となり、チーム体制で案件を推進。部内には多様な技術者が在籍し、ノウハウ共有や協力体制が整っています。 ■業務の魅力 社会に不可欠なライフライン整備に貢献できるやりがい、幅広い技術領域への挑戦、チームマネジメント力を高められます。 ■就業環境 年間休日123日、完全週休2日制、各種福利厚生や有給休暇取得も推進し、長期就業しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス ご経験や適性に合わせ、人材の管理・育成や組織のマネジメントなど、業務責任者や部門リーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■企業の特徴/魅力 設立以来、社会資本整備の分野で実績を重ね、安定した経営基盤とチャレンジ精神を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-6-14 イトゥビル 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・御堂筋線・四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 575万円～793万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給25万円以上、基本給25万円以上を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～510,000円 ＜月給＞ 380,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年2回。昇給は年1回（7月）勤務条件・能力・実績等を反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱和建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市西区江戸堀2-3-6菱和第2ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】建築施工管理（現場所長）年収700万円以上も可能｜転勤なし｜裁量大｜年間休日120日以上
      ■この求人のポイント ・現場所長ポジション（裁量ある現場運営） ・案件は関西一円を中心／転勤なし ・元請・大手ゼネコン案件多数 ・竣工後1～3週間の長期休暇取得可能 ・資格取得支援／資格手当あり ■仕事内容 オフィスビル、工場、医療施設、公共施設などの建築工事における施工管理業務をお任せします。 現場所長として、現場全体の工程・品質・安全・原価管理を担当していただきます。 主な業務内容 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社手配／調整 ・施主・元請との打合せ ・積算、見積業務 元請案件および大手ゼネコン案件を中心に、 新築・改修・耐震工事など幅広い案件に携わることができます。 ■担当案件について ・担当エリア：大阪府・兵庫県・京都府を中心とした関西一円 ・案件種類：オフィスビル／工場／医療施設／公共施設 ・工期目安：6か月～18か月 ・案件金額：5000万円～最大10億円規模 ・担当体制：基本1人1現場制 ※長期出張なし ※直行直帰可 ■働き方 ・夜勤は案件により発生（頻度僅少） ・土日勤務の場合は振替休日を取得可能 ・竣工後に1～3週間の長期休暇取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-3-6 菱和第2ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※各種手当込み金額 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 700万円（施工管理経験8年） 780万円（施工管理経験11年） 900万円（施工管理経験13年） ※経験・能力を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理｜年収500～900万円｜転勤なし｜年間休日120日以上
      オフィスビル、工場、医療施設、公共施設などの建築工事における施工管理業務をお任せします。 経験に応じ、現場所長として1現場を主体的に管理していただきます。 主な業務内容 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社手配／調整 ・施主・元請との打合せ ・積算、見積業務 元請案件および大手ゼネコン案件を中心に、 新築・改修・耐震工事など幅広い工事に携われます。 ■担当案件について ・担当エリア：大阪府・兵庫県・京都府など関西一円 ・案件種類：オフィスビル／工場／医療施設／公共施設 ・工期目安：6か月～18か月 ・案件金額：5000万円～最大10億円程度 ・担当体制：基本1人1現場制（掛け持ちなし） ※長期出張なし ※直行直帰可 ■働き方 ・夜勤は案件により発生（頻度少なめ） ・土日勤務の場合は振替休日制度あり ・竣工後に1～3週間の長期休暇取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-3-6 菱和第2ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※各種手当込み金額 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 ・550万円（施工管理経験4年） ・700万円（施工管理経験8年） ・780万円（施工管理経験11年） ・900万円（施工管理経験13年） ※経験・能力を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中島貿易株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市西区新町1-13-16瀬戸松ビル6F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／本町】法人営業／海外と連携してグローバルに活躍／大手取引多数あり／月平均残業20時間
      【大阪/法人営業／海外を舞台にグローバルに活躍★創業47年×食品商社/当社の中核ポジションを担ってくれる方を募集／社長後継者候補／既存×法人営業／国内大手企業と多数取引あり ■業務概要 当社は昭和52年の創業の食品商社です。オーストラリア、中国、アメリカ等に仕入ルートを持ち、国内大手企業に販路を確立しています。あなたには社長の右腕として既存の法人営業(BtoB)をお任せします。 ■担当業務 当社は海外（オーストラリア、中国、アメリカ等）から輸入、国内から仕入れた食肉、原料肉（加工する前のお肉）、加工肉（焼肉用ハラミ、タン、ミノ）を扱っています。その商材を顧客先ごとに卸すのがメイン業務になります。 ＜例＞ ・原料肉⇒大手ハム加工会社経由で、ハンバーガーチェーンや量販店向けに供給。 ・焼肉用商材⇒卸問屋経由で焼き肉屋、飲食店に供給。 ■業務詳細 ＜営業スタイル＞ お肉の仕入れから卸すところまで一連の業務を担当いただきます。※配送は行いません 営業方法は、電話・メール・訪問など顧客によって様々です。 発注書などの書類作成は事務スタッフが一部担ってくれます。 ＜エリア＞ 全国（北海道～沖縄）の顧客を担当していただきます。 電話やメールで完結することが多いですが、場合によっては打ち合わせ等で訪問することもあります。 ＜海外出張＞ 年に1，2回、1－2週間程度の海外出張がございます。契約先の畜産農家を訪ねてコミュニケーションをとってもらうことが目的です。 出張先：オーストラリア、中国、アメリカ ■組織構成 現在2名（社長・役員）体制で行っていますが、今回のポジションを担当しているのは社長のみになりますので、入社後は社長の営業に同行して業務を覚えていただきます。 ※能力によってお独り立ちの期間は異なります。 ■入社後の流れ 入社後は社長の営業同行を行い、全体的な業務の流れやお取引先様を覚えていただきます。社長のそばで働けるので様々なスキルを身に着けられるうえ経営視点を養えます。 ■採用背景 現在社長自ら営業を担っていますが、社長の後継として将来的に当社の中核ポジションを担ってくれる方を募集致します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-13-16 瀬戸松ビル6F 勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～295,000円 固定残業手当/月：35,000円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～336,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与実績:前年度2～2.5ヶ月分支給） ※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社善光商事

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区北堀江1-1-4長堀新興産ビル9F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／未経験歓迎】ルート営業◆ボールペンから車まで鉄鋼材料を扱う専門商社／年休128日／残業20H
      • NEW
      ★未経験歓迎／毎年売り上げ増加で業績好調！日用品～自動車まで使用されている金属製品の専門商社／お客様との深耕が要のルート営業／年休128日／残業20H以下★ ■同社について 国内外の自動車や家電、太陽光発電事業などに欠かすことの出来ないスプリング用ワイヤーやばね、関連する産業機械、副資材などを販売する金属製品の専門商社です。 ■業務内容 ●顧客 大手の自動車メーカー、産業機械メーカー、日用品メーカーなどの製造・購買部門 ●営業の流れ 既存顧客からの問い合わせに対して対応（基本ルート営業） 顧客からの問い合わせ→訪問しどんな素材がよいかヒアリング（仕様の打ち合わせ）→価格を出して見積もり（仕入れ先との価格交渉）→受注・納品 ※新商品が出た場合は訪問の際にご提案するケースもあり ※補足 ・発注作業納品などは別部門が対応 ・担当社数15～20社予定 ・1日の商談件数はおおよそ2～3件程度 ●ポイント ・既存営業ため新規の飛び込み等は一切無。ミッションとして定期的な発注や、他社製品への乗り換えが行われないよう、定期的に顧客を訪問し深耕を深めることが大事です！ ・顧客と仕入れ先との間に立つ営業のため、納品に遅れないよう先回りして動けるような方がご活躍いただけます！ ■組織構成 大阪：7名で20～40代を中心に活躍中（女性の営業も在籍） 皆業界未経験から活躍しているため、ご安心ください！ ■安心の教育制度 ・入社後約2週間ほどは大阪本社にて社内実務の研修。営業部の仕事だけでなく同社全体の業務に触れて頂きます ・研修後はOJT勤務。まずは先輩の営業同行から基礎を学び、徐々にお客様をお任せ※独り立ちまで先輩がしっかりフォローします！ ■働き方 ・年休128日、土日祝休み、月残業20H以下 ・出張は1～2ヶ月に1回程度※独り立ち後ある程度個人の裁量にお任せ ■強み 同社の輸入先の主は韓国の企業からとなり、日本メーカーのものよりコストが低く質も高いものを提供ができることが強みです。 現状日本のマーケットとして金属ワイヤーやばねの仕入れは9割近くが国内で、海外製品の入り込む余地が十分にあります。そこで同社の強みである海外製品の輸入（代表のコネクションが強い）を行うことで、業績がさらに拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町4－5 凰ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～462万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 経験やスキルを考慮して決定。※転勤を伴わない地域限定職の場合、給与体系が異なります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～251,380円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～299,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 営業職：345～462万円（月給：250,000円～内、 基本給200,000円～ 固定残業代40,000円～を含む/月） 地域限定職：345～416万円（月給：240,000円～内、 基本給190,000円～ 固定残業代40,000円～を含む/月） ■賞与：有 ※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ橋／業界未経験可】自社ITシステムの営業／課題解決型／リモート・残業0～10H・年休128日
      □■毎年売り上げ増加で業績好調！日用品～自動車まで使用されている金属製品の商社×自社システムを中心に複数事業を展開／年休128日／残業0～10時間■□ ■採用背景 創業40年の歴史を持ち鉄鋼業を中心に、幅広い顧客基盤を築いてきました。近年、同社の柱である鉄鋼商社部門での取引先（鉄鋼業界が中心）からITソリューションへのニーズが急速に高まっています。そのニーズに応える為、増員し営業体制を強化します。 ■業務概要 顧客の課題に対し、自社の最適なITサービスを組み合わせ、提案～受注まで行うのがミッション。 ・顧客：鉄鋼や製造業界の企業で、中小～大手まで ・商談相手：情報システム部～社長等 ・扱う商材：自社パッケージ（ERP・IoT）、受託開発、SES ■業務の流れ （1）顧客の紹介 …別部署での取引があり、IT導入における業務効率化をしたい、こんな開発をしたいが人手が足りないといったニーズのあるお客様 （2）顧客の課題ヒアリング …例）現状社内の書類や取引履歴など、Excelで管理していて管理効率が悪いといった顧客に対し、どんなシステムを作ったら顧客の課題解決につながるかすり合わせ （3）社内調整 …くみ取った要件を基にエンジニアと共に、どんなことがどの期間でできるか話合い （3）提案・相見積もり …話合いを基に顧客へ提案 （4）受注 ※補足 紹介されニーズのある顧客の為、お話自体は聞いていただきやすいです！ ■働き方 ・残業時間:0～10時間程度 ・時間有休制度有 ・月に1回程度3日程度の出張がある可能性有 ・海外のお客様も増えているため、希望に応じ海外出張のチャンスも有 ■組織構成 ・リーダー1名・メンバー2名 未経験からの入社も歓迎です。一から丁寧に教えるため、安心してご入社ください！ ■社風 ・上司や技術部門との距離が近く、スピード感ある意思決定が可能 ・朝の朝会で情報共有を行い、チームでの連携を重視しています ・営業とエンジニアの距離が近く、相談しやすい環境が整っています。 ・明るい方が多く、月1回の懇親会など、コミュニケーションの機会も豊富です。 ■評価制度 成約率だけでなく、日々の行動目標の達成度も評価対象となります。目標達成に応じて昇給・昇進のチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-1-4 長堀新興産ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 316万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 経験やスキルを考慮して決定。※転勤を伴わない地域限定職の場合、給与体系が異なります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,250円～262,150円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：32,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 217,250円～310,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 営業職：330～450万円（月給：227,000円～内、 基本給195,000～ 固定残業代32,000円～を含む/月） 地域限定職：316～400万円（月給：217,250円～内、 基本給185,250円～ 固定残業代32,000円～を含む/月） ■賞与：有 ※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光伸真珠

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市西区立売堀 5-3-18 光伸大阪本社ビル
    • 設立 -
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地域密着型の免税店スタッフ（登録販売者）／賞与年2回
      店舗スタッフとして下記業務をお願いします。 ＜登録販売者業務（要資格）＞ ・登録販売者として専門知識を活かし、医薬品や化粧品に関するカウンセリング業務をお願いします。 ＜販売・接客、及びその他店舗業務＞ ・レジなどの精算業務 ・在庫管理や店内の商品管理 ・お客様入店に関する業務 ・ディスプレイ提案、イベント企画、運営 ◎取り扱う商品は？ 医薬品や化粧品の他にも、真珠、化粧品、バッグ、時計…貴金属から有名ブランドコスメ、家電製品など、多彩な商品バリエーションを揃えます。 《アイデアが“お客様の感動”につながる！》 季節感あふれる装飾や、地域ならではの演出を考える機会もあり、 「自分が担当した棚やディスプレイに、外国人のお客様が感動して写真を撮っていた」 そんな嬉しい瞬間に立ち会えるのも、この仕事の魅力です。 ※入社後の職種変更なし
      ＜熊本／オープニング募集＞＜香川＞2拠点同時募集 ◇はち福 ひかり店 ※オープニング募集 （熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字一関1206番地9） ◇金刀比羅支店 ※登録販売者のみ募集 （香川県仲多度郡琴平町苗田942-1） ※将来的に転勤の可能性もありますが、最大限考慮します。 ※U・Iターン歓迎
      月給250,000円～（登録販売者の資格をお持ちの方） 月給230,000円～（一般職） ※経験やスキル等を考慮の上、決定します。 ※試用期間2カ月（同条件）
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    株式会社ハンコックタイヤジャパン

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府大阪市西区靱本町2-3-2なにわ筋本町MIDビル9階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • リモート可【東京・品川区】法人ルート営業※グローバルタイヤメーカー／車好きな方歓迎◎
      ～親会社は世界売上6位のグローバル会社／年休128日（2025年実績）／働きやすい環境◎～ ■担当業務： タイヤ専門店や大手量販店、カーディーラーなど、法人のお客さまに向け、ハンコックタイヤの販売を行っていただきます。 《POINT》 ★全体の9割が既存顧客対応への対応 ★法人営業のため個人顧客への営業はありません 【具体的には】 ■既存顧客フォロー（要望ヒアリング、商品説明、提案） ■新規開拓営業 ■電話・メール対応 ■資料作成 ※月1～2回程度の国内出張あり ＜1日のスケジュール例＞ ▽出勤：午前中にメールチェック、事務作業 ▽外出：エリア内の担当顧客先 【商材について】 乗用車、トラック、バスなどで日々使用される ■サマータイヤ■スタッドレスタイヤ■オールシーズンタイヤ ■EVタイヤ　などを扱います。 ＜EVタイヤに注目！＞ 特に注目を集めているのはEVタイヤ（電気自動車の専用タイヤ）です！ ヨーロッパをはじめ海外でシェアが拡大しており、日本国内でも2024年から販売を開始。新たな高付加価値商材として販売のチャンスがあり、その第一人者として活躍できるチャンスです。 ＜モータースポーツ界でも有名＞ モータースポーツ「フォーミュラE」においては、ハンコックタイヤの製品が独占状態で使用されています！2025年からは、FIA世界ラリー選手権「WRC」の単独タイヤサプライヤーとなり、 世界からもタイヤの性能を高く評価されています。 【関係構築がミッション】 当社とのお取引を継続していただくこと、店舗内でのシェア率拡大がミッションです。入社後はまず顔と名前を覚えていただき、コミュニケーションを重ねて信頼関係を構築していきましょう！ ■配属部署について： 営業部３名：４0代２名、５0代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区大井１丁目49－15 アクセス大井町ビル4F 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■実績に応じて、年俸とは別に年4回インセンティブを支給します。 ※試用期間終了日の翌月から支給対象 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【給与補足】 ・年俸制(年俸÷１２ヶ月で月額換算) 　※年俸は経験他考慮の上、協議決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオシステム

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区阿波座1-13-17 AQUA西本町
    • 設立 1989年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 購買・営業事務／未経験歓迎／年間休日126日／土日祝休み
      原材料の調達、製造加工、品質管理、出荷、検査までの一連の業務をお任せ。 当社の資材調達から出荷の流れは以下のとおりです。 ・原材料を調達し、工場で加工した製品を現場に出荷 ・海外製品を輸入、倉庫で保管して必要数量を建設現場に出荷 製品は大別して自社製品、他社仕入れ製品の2種類ありますが、特に購買業務の醍醐味は自社製品の出荷業務です。 まず、営業から製造依頼が届くと委託工場に製造指示を出し、同時に多種多様な材料をどの順番に出荷するかを検討します。 また、委託工場の製造能力を分析し、委託先を振り分けることもあります。 購買は営業、顧客、委託工場の全てのステークホルダーの意向を調整し、合意点を探り提案します。さらに仕入れ先との価格交渉を行うこともあります。 まさに当社のネゴシエーター的存在です。 その他営業のサポート業務として見積書と発注書の相違を確認したり、出荷伝票をチェックしたりする業務も行います。 その他の事務作業 ―v――――――― （1）顧客からの電話対応 （2）売り上げ数値などのシステム入力 （3）発注書の作成 （4）納品書や請求書、発注書のチェック 【研修】 入社後、研修プログラムをもとに2週間ほどの基本研修があります。 （1）社内規則、規定の研修 （2）資材に関する座学研修、現場見学 （3）サービスに関する座学研修、現場見学 基本研修終了後、部署に配属。 先輩にサポートしてもらいながら、できる事からどんどん挑戦！個人のスピードに合わせながら、独り立ちを目指します。 分からないこと、心配なことは先輩に聞きながら、少しずつできる事を増やしていけるように頑張りましょう！ ※入社後の職種変更はありません。
      大阪府大阪市西区阿波座1-13-17 AQUA西本町 ※受動喫煙防止対策実施済（喫煙所完備） ※Iターン・Uターン支援あり
      月給25万円～ ※経験やスキルを考慮して、決定します。
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    株式会社ＢＳＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ15F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】開発エンジニア　～機能要件定義から携われます/残業20H程度/チーム常駐～
      ■業務内容： 製造、流通、金融、医薬、官公庁など様々な業界の案件において、機能要件定義以下の設計・開発・保守運用業務をお任せします。社員の3分の２が客先にて10数名でのチームで常駐しているケースが多いです。 ■組織構成： 大阪117名／東京20名の組織構成です。新卒採用に力を入れていたこともあり、若手が多いため、若手層をひっぱっていける中間層の採用強化に努めています。 ■特徴や魅力： 創業30年を迎え、創業当時からの大手企業様とのお取引を継続し、永年にわたり安定した業績を続けております。 また社内の特徴として、コミュニケーションが活発で、風通しも良く個々の力を存分に発揮できる環境を整えており、チームワークを重視したプロジェクトを推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ15F 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 216,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■30代後半　主任クラス：年収460万円 ∟アプリケーション設計 ■50代前半　課長クラス：年収600万円 ∟プロジェクトマネジャー(WEB系の開発プロジェクト) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】SE（基本システムの設計・開発・保守運用など） ～日立グループ／手当充実～
      官公庁・金融・流通・医薬・保険・製造・教育・サービス業など、様々な業界と多数取引を行っている当社において、SEとして基幹システムの設計・開発・保守運用を中心にご担当いただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・社内受託案件：常駐案件の割合は4：6です。 ・大手企業（日立G／住友電工系列）との継続した取引により業績は安定しております。 ・エンドユーザー（楽天損害保険／小野製薬工業／武田薬品工業など）との直請案件も多くあり、20代後半で要件定義を担当している社員もおります。 ・楽々FWのシステム構築に多数実績があり、大規模システム開発が可能です。 ・常駐案件は必ずチーム単位で参画、月1日の帰社日を設けており、帰属意識の醸成を図っております。 ■特徴や魅力： ・創業30年を迎え、創業当時からの大手企業様とのお取引を継続し、永年にわたり安定した業績を続けております。また社内の特徴として、コミュニケーションが活発で、風通しも良く個々の力を存分に発揮できる環境を整えており、チームワークを重視したプロジェクトを推進しております。 ・社員のスキル向上を全面支援しており、有資格者比率が高く、スキルの高い社員が多く在籍しております。 ・平均残業時間は月20～30時間程度、有給消化率72％と、ワークライフバランスが整っております。また、福利厚生が充実しており、腰を据えて長く働ける環境です。社員旅行やBBQ、ボーリング、サークル活動など、社員同士の交流が多く、風通しのよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目15番9号 光村ビル8階 勤務地最寄駅：JR 山手線・りんかい線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 216,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーキ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-15-10辰野西本町ビル13F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】自動計測システムおよびオリジナル商品の開発/計測機器レンタル業界トップクラスのシェア～
      • NEW
      自動計測システム（鉄道や道路）、地盤改良システム、トンネル掘削システムなど、基本的には計測機器等からデータを読み取り、自社内にて扱うシステムの改良・開発をご担当いただきます。 設計から運用まで、ソフト、ハード、クラウドまでと総合的な開発を担当いただける環境です。 ■業務詳細： ・担当いただくシステムは、ハード、ネットワーク構成等の検討からソフトウェア設計、テスト、運用まで全てに関わりながらシステムを構築していきます。 全体を見渡せるシステム開発となるため、開発の面白さ、やりがいが大きく、システム開発エンジニアとして成長しやすい環境です。 メンバークラスから、ゆくゆくはマネジメントまで行っていただくことを期待しております。 ■入社後の流れ： 2～3日の研修を受けていただきます。また、研修ではC言語のご経験をお持ちでない方も、既存のシステムの簡単な部分修正作業など業務を進めながら習得できるような研修をご用意しております。 ■当社について： 東証上場企業である「カナモトアライアンスグループ」に参画。安定した経営基盤と、業界トップクラスのシェアを誇る圧倒的な商品力の下で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■当社の強み： ・取り扱う機械は現在2,000種類以上と非常に多く、また最新の機械を希望されるお客様もいれば、使い慣れた既存の機械が良いというお客様もいるため、提案の幅の広さが特徴です。 ・カスタマーサポートによるアフターサービスがしっかりしているため、お客様に安心してご利用いただいています。 ・メンテナンスの部隊も在籍しているため、すべてのニーズに柔軟に対応できる優位性があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関東機材・技術センター 住所：東京都江戸川区臨海町2ｰ3ｰ18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収モデル： 課課補佐／515万円40歳・課課／655万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区】計測機器のルート営業◆年休125日(土日祝)残業20H◆建設機器レンタル市場トップ◆
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      【顧客と長期的なお付き合いができる営業スタイル/チームで働く社風/教育制度充実】 ■職務内容：計測機器事業部のルート営業職としてご活躍いただきます。 【製品】土木／建築工事にて、距離や高さなどを測るために欠かせない計測機器。同社は約2,000～30,000種もの機器を取り揃えています。 ※使用現場の例：道路工事や河川工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事等 ■業務詳細： 【顧客先】計測機器のレンタル会社（代理店）を中心に、一部施工管理会社 ※基本社用車での訪問を想定しています。 ◎受発注業務は専用のセンターにて行うため、営業活動に専念いただけます。 ◎基本的にはお客様との関係構築をメインとしたルート営業です。代理店からの紹介や、過去に取引のあった顧客に対して開拓を行っていただくこともございます。 ■仕事の面白み： （1）主な営業先は、施工会社に機器を卸すレンタル機器会社のため、顧客のまたその先に顧客がいます。「この製品を顧客に提案しよう」と思わせるだけの説得力や情報量等が必要となります。1つの受注をいただくと、レンタル会社を通じて複数の施工会社で、自分が提案した機器が使用され道路などのインフラをつくっていくことになります。仕事の影響力の大きさや、先を見据えて相手をどのように動かすか等コンサルティングのような一面もあることが魅力です。 （2）担当するエリアのお客様にどのようにアプローチをするのか、その手法や頻度等、自分で考えて行うことができます。 ■入社後のフォロー体制： 業界経験問わず、入社後は２～3ヶ月大阪・東京にて研修を実施いたします。 ※中途入社者の出身業界： 直近２～3年では、保険・人材・自動車・メーカー等の営業出身者が入社しております。 ■組織： 営業は４名体制で、男性４名（40代1名、30代１名　20代２名（内アシスタント1名）になります。 ■同社について： ＊一部上場企業である「カナモトアライアンスグループ」に参画。安定した経営基盤と、業界トップクラスのシェアを誇る圧倒的な商品力の下で、腰を据えてキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東機材技術センター 住所：江戸川区臨海町2-3-18 勤務地最寄駅：東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 30歳／年収400万円(月給25万円)→35歳／年収450万円(月給27万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人コミュニケーションアート

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市西区新町1-18-22
    • 設立 -
    • 従業員数 3,539名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【神戸三宮】学生募集の広報◆ゲーム、eスポーツ、デザイン等の専門学校◆年休125日
      • NEW
      【中途入社多く業界未経験多数／イベント企画、SNS・ブログ更新、高校生への広報活動や学生面談等／正社員／全国80校以上の大学・専門学校等を運営】 学生募集のための学校広報活動全般をお任せします。滋慶学園グループでは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しており、専門分野について求められるスキルを身に着けることができます。そんな魅力を学生へ伝えていただくためのポジションです！ ■仕事内容 ・オープンキャンパス/体験入学などイベント運営（プレゼンテーション・司会・個別面談） ・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施 ・学校案内等の印刷物、DM制作 ・学校HP企画、SNS更新、ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画～運営 ・学生カウンセリングなど ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。必ず出勤した場合は振替休日を事前にシフトで指定して取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 神戸・甲陽デザイン＆テクノロジー専門学校 住所：兵庫県神戸市中央区伊藤町107-1 勤務地最寄駅：JR・阪急線／三ノ宮・阪急三宮・阪神三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～299,000円 ＜月給＞ 205,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月・12月）※年間：基本給4ヶ月分（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】専門学校のカリキュラム企画・クラス担任◆学校生活全般をサポート／年休125日
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      ～営業からのキャリアチェンジ歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ～ 学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容 主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。 ＜学生対応＞ ・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・カウンセリング/学習支援/就職相談など ＜企画業務＞ ・講師の授業コーディネート ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■本ポジションの魅力： 滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■事業について：全国80校の専門学校等を運営する滋慶学園グループ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京デザインテクノロジーセンター専門学校 住所：東京都新宿区高田馬場2-11-10 勤務地最寄駅：JR山手線・西武新宿線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～299,000円 ＜月給＞ 200,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給に関しては、ご年齢・ご経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月／※年間：基本給4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツイマシン株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市西区川口4-10-11
    • 設立 1990年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山/倉敷】シミュレーションから設計まで一気通貫で担う化学系エンジニア◆プラント設計／年休121日
      ～大手化学メーカーと多数取引！石油・化学プラントの設計を担うエンジニアリング企業で、プロセスシミュレーションから機器設計、製作管理まで一気通貫で携われます。松井グループの安定基盤で、理系の知識を活かしながら高度な技術を磨き、ものづくりの心臓部に挑戦しませんか？～ ＼当社について：石油精製プラントや化学製品プラントなど、各種プラント設計を手がけるエンジニアリング企業／ 大手化学メーカー様の生成過程で生じる有害物質を大気中に放出させない為に、工場の蒸留塔内に付着させて外に出さないように緻密なシュミレーション計算し提案・販売している会社です。 大阪の本社に加えて東京、岡山の国内拠点、さらに中国・天津の海外拠点というネットワークを有しています。 ■業務内容： ・プロセスシュミレーターを使用した蒸留計算 ・規則充填物及び液分散器等の設計 ・機器（蒸留塔、熱交換器、ポンプ、ドラムなど）の設計 ・上記内装品や機器のメーカー製作に関わる業務 ・客先との技術打合せ ■入社後： 最初は先輩に同行し、打ち合わせや設計の現場を見て、仕事の流れを見て学んでいただきます。 その人に合ったペースで指導いたしますので、焦ることなくじっくりと仕事を身につけれます◎ ■魅力ポイント： ◎安定した業績： 同社の顧客は業界をリードする大手化学・石油精製・製鉄およびエンジニアリング会社です。「プラント設備をコンパクトにしたい」「省エネ化、生産量を上げたい」といった顧客の課題を解決するのが同社のミッションです。大手との継続した取引が叶っているため、安定した業績を出すことが可能となっております。 ◎ものづくりの心臓部に携われる： マツイマシンが手がけるプラントは、お客さまにとってはまさにものづくりの心臓部といえる部分です。確かな品質はもちろんのこと、納期の厳守などお客さまのニーズを実現するには高い次元での品質管理が求められます。マツイマシンは長年の業務を通じてお客さまのご要望を正確に把握するヒアリング力、設計の経験とノウハウ、そして的確な提案力を磨いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事務所 住所：岡山県倉敷市老松町4-7-37-4F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 479万円～654万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,920,000円 固定残業手当/月：49,175円～67,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 349,175円～477,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は2回各1ヶ月基本給（+α業績により連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市西区西本町1-7-7ＣＥ西本町ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 支配人・副支配／未経験90％以上／家賃・光熱費不要／レア求人
      支配人・副支配人として、 以下の業務全般をお任せします。 ………………………………………… ■宿泊プランの企画立案 ■集客に向けた販促企画 ■人材育成 ■受付・接客対応 ■経理・売上管理 ■市場調査など ＜新たな働き方！＞ パートナーと2人1組でホテル1棟を経営。 ※初回契約は1年～、以降1年ごとの更新 10年以上更新されてる方もいらっしゃいます！ 家賃・光熱費などの費用は当社が負担。 ホテル内に1ＬＤＫの住居を完備です！ ＜未経験でも安心！＞ 90％以上の支配人が未経験スタート。 着任前に約50日間の研修を行ないますので、 接客サービス経験がない方もご安心ください！
      ■全国170店舗以上のスーパーホテル ※全国勤務となります (お任せ可能な店舗一覧です。勤務店舗はスーパーホテルより指定します。) 北海道、青森、岩手、宮城、山形、栃木、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨、岐阜、静岡、新潟、愛知、福井、石川、富山、三重、長野、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄など国内170店舗以上
      ■報酬： 固定報酬／年間1,150万円(1人あたりの報酬575万円)＋インセンティブ＋業績報奨金 【年収例】 1210万円／1年目（固定報酬1150万円＋インセンティブ60万円＋業績報奨金） 1320万円／2年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ120万円＋業績報奨金） 1440万円／3年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ240万円＋業績報奨金） 【お支払い例　※弊社規定の最低基準 】 初年度　1150万円＋インセンティブ＋業績報奨金 2年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 3年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 4年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 ※5年目以降も更新可 　中には10年目の方もいらっしゃいます！ ※アルバイト補助金含む ※報酬金額は全てお2人に支払う合計金額
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    株式会社テクノーブル

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市西区北堀江1-6-8テクノーブル四ッ橋ビル9F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/南堀江】化粧品原料の研究開発・薬事申請◆基本土日祝休み/大手化粧品企業と取引多数◆
      ＜国内外の化粧品メーカーと取引◆転勤なし／残業ほぼなし／基本土日祝休み／年休123日でワークライフバランス◎＞ 化粧品原料を自社工場にて研究開発まで一貫して行う当社にて、研究開発の全般業務、薬事申請業務をお任せします。 研究開発と薬事申請の割合はほぼ同じくらいです。 ■業務内容 ・細胞培養・管理・操作 ・細胞を用いた化粧品原料の機能性評価に関する操作 ＜製品開発業務＞ 皮膚サイエンスの基礎研究を通して、イノベーションとオリジナリティに溢れた医薬部外品、化粧品の機能性素材(原料)を開発する。 ＜機能性・有用性評価＞ 細胞などを用いてバイオサイエンスに基づいた生体内のメカニズムの研究、安心・安全にお肌や髪の改善に働きかける機能性の実証。 ■働き方や環境 残業はほとんどありません。基本的には土日祝日が休みで、年間休日は123日と、ワークライフバランスが非常に重視されています。 ■本ポジションの魅力・やりがい ゼロから製品を生み出すやりがいがあり、素材に対するこだわりを持って仕事に取り組むことができます。世界各地の珍しい植物や薬用植物を探索し、独自の視点から肌への有効性を見出すことで、インパクトのある製品を開発します。 ■当社の特徴： ・女性の肌を本来の美しさに導く、機能性化粧品原料の研究開発・製造・販売を行っているメーカーです。 またあらゆる肌質の方でも健やかに保つ機能性化粧品原料の研究開発を行っております。 開発主導型企業とし、皮膚科学の研究者として世界中の人々の肌化学を通して、国際社会に貢献することを目標としています。 ・研究開発から製造・特許対応までワンストップで自社対応をしております。国内は代理店を置かずに直接販売しております。素材探索から、研究開発、特許取得、薬事対応、製造販売まで、全て一貫して自社で対応しているため、お客様のご要望や解決したい悩みに対して、カスタマイズしたオリジナル提案とサービスをご提供することが可能です。 https://technoble.co.jp/recruit/technoble_recruit.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライフサイエンス総合研究所 住所： 大阪府大阪市西区南堀江1-26-24 勤務地最寄駅：大阪地下鉄 千日前線／桜川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～350,000円 その他固定手当/月：24,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　※1月あたり10,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回 (前年度実績) ＊昇給・賞与は会社の業績および本人成績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/なんば】＜未経験歓迎＞化粧品原料の研究開発◆国内外の企業と取引多数/機能性化粧品原料メーカー
      ＜国内外の化粧品メーカーと取引◆転勤なし／残業ほぼなし／基本土日祝休み／年休123日でワークライフバランス◎＞ 化粧品原料を自社工場にて研究開発まで一貫して行う当社にて、研究開発の業務全般をお任せします。 ■業務内容 ・細胞培養・管理・操作 ・細胞を用いた化粧品原料の機能性評価に関する操作 ＜製品開発業務＞ 皮膚サイエンスの基礎研究を通して、イノベーションとオリジナリティに溢れた医薬部外品、化粧品の機能性素材(原料)を開発する。 ＜機能性・有用性評価＞ 細胞などを用いてバイオサイエンスに基づいた生体内のメカニズムの研究、安心・安全にお肌や髪の改善に働きかける機能性の実証。 ■働き方や環境 転勤がなく、残業もほとんどありません。基本的には土日祝日が休みで、年間休日は123日と、ワークライフバランスが非常に重視されています。 ■本ポジションの魅力・やりがい ゼロから製品を生み出すやりがいがあり、素材に対するこだわりを持って仕事に取り組むことができます。世界各地の珍しい植物や薬用植物を探索し、独自の視点から肌への有効性を見出すことで、インパクトのある製品を開発します。 ■当社の特徴： ・女性の肌を本来の美しさに導く、機能性化粧品原料の研究開発・製造・販売を行っているメーカーです。 またあらゆる肌質の方でも健やかに保つ機能性化粧品原料の研究開発を行っております。 開発主導型企業とし、皮膚科学の研究者として世界中の人々の肌化学を通して、国際社会に貢献することを目標としています。 ・研究開発から製造・特許対応までワンストップで自社対応をしております。国内は代理店を置かずに直接販売しております。素材探索から、研究開発、特許取得、薬事対応、製造販売まで、全て一貫して自社で対応しているため、お客様のご要望や解決したい悩みに対して、カスタマイズしたオリジナル提案とサービスをご提供することが可能です。 https://technoble.co.jp/recruit/technoble_recruit.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライフサイエンス総合研究所 住所： 大阪府大阪市西区南堀江1-26-24 勤務地最寄駅：大阪地下鉄 千日前線／桜川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～350,000円 その他固定手当/月：24,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　※1月あたり10,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回 (前年度実績) ＊昇給・賞与は会社の業績および本人成績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神高速技研株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル23F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪勤務】土木積算■阪神高速グループ/土日祝休み/年間休日120日以上/有休取得16.4日
      • NEW
      ～～阪神高速道路Gで転居なくワークライフバランスを充実させる！～～ 【職務内容】 ・阪神高速道路及びその他公共団体の発注支援に関わる土木工事の積算業務。 ・設計書の作成、積算の根拠、工事工程表、材料単価等を記載した積算資料の作成（Excel･Word）、独自の積算システムへの入力作業など。 【当社の特徴】 ・当社は、阪神高速グループの一員として、主として高速道路に係るコンサルティングを行う会社として、2009年4月に設立 ・阪神高速道路の土木構造物や施設（電気通信設備、機械設備、建築物）に係る設計・積算、グループの業務支援系システムに係る開発・運用管理、施工管理技術支援など、ハード・ソフト両面の多岐にわたるコンサルティング業務を行っています ・高速道路に係るコンサルティング事業で培った技術・ノウハウを蓄積・継承しつつ、社員一人ひとりが創造性を発揮し、社会に貢献する強靭な技術者集団を目指して、日々進化し続けます 【働き方】 ◎転勤について 阪神高速道路は関西圏のみの都市高速道路となりますため、転居を伴う転勤はありません。 ◎残業時間について 時間外勤務手当実績支給：平均23時間/月(2024年度実績) ◎有給休暇について 有給休暇が取得しやすい環境です。取得に対してネガティブな雰囲気もなくご家庭の事情などでも無理なくお休みいただけます。 年次有給休暇20日(2024年度平均取得実績16.4日)/夏期休暇7日(2024年度平均取得実績7日) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル23F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.6ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】交通データアナリスト／データサイエンティスト◆阪神高速グループ/有休取得16.4日
      ■職務内容 本ポジションは、阪神高速道路をはじめとする都市高速道路の膨大な交通データ、設備データ、運用データなどを活用し、より安全で効率的な交通システムの実現に貢献する、当社の交通データサイエンティスト／データアナリストの中核を担う役割です ■職務詳細 （1）先進的な交通データ管理・処理基盤の構築と運用 └阪神高速道路から日々生成される膨大な交通量、速度、ETC利用履歴、事故情報、気象データ、など、多岐にわたるビッグデータの収集、整理、クレンジング、データベース構築といった一連のデータパイプライン構築・運用 └Python, SQLなどを用いたデータ処理プログラムの開発、最適化、自動化。大規模データセットを効率的に扱うための技術選定と導入 └社内技術者へのデータ処理技術やツールのレクチャー、ベストプラクティスの共有を通じた組織全体のデータリテラシー向上支援 （2）データ駆動型意思決定を支援する多角的なデータ分析と施策提案 └蓄積されたビッグデータを用いた交通流動変化分析、交通渋滞の要因分析、事故発生要因の分析、利用者の行動パターン解析など、多角的な視点でのインサイト抽出 └統計解析、機械学習（予測モデル、分類モデル、異常検知など）、データマイニングといった先端技術を駆使した高度な分析の実行 └分析結果に基づき、新たな交通管制システムの機能提案、渋滞緩和策、安全対策、事業戦略など、具体的なコンサルティング提案書の作成と顧客（阪神高速道路など）へのプレゼンテーション └分析結果の可視化（ダッシュボード作成、レポート作成）を通じて、非専門家にも分かりやすく情報を提供する ■当社の特徴 ・当社は、阪神高速グループの一員として、主として高速道路に係るコンサルティングを行う会社として、2009年4月に設立 ■働き方 ◎転勤について 阪神高速道路は関西圏のみの都市高速道路となりますため、転居を伴う転勤はありません ◎残業時間について 時間外勤務手当実績支給：平均23時間/月(2024年度実績) ◎有給休暇について 有給休暇が取得しやすい環境です。取得に対してネガティブな雰囲気もなくご家庭の事情などでも無理なくお休みいただけます 年次有給休暇20日(2024年度平均取得実績16.4日)/夏期休暇7日(2024年度平均取得実績7日) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル23F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.6ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパー・コート

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区西本町1-7-7CE西本町ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪本町／未経験可】採用人事◆介護×おもてなしで社会貢献／毎年1～2施設増設で将来性◎／残業10H
      ◆残業10H前後／転勤無／日本経営品質賞を受賞！大阪を中心に有料老人ホーム等50施設以上展開／毎年1～2施設増設の将来性◎◆ ■採用背景 大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀で50以上の介護施設を展開し、関西経営品質賞ゴールドを受賞するなど安定した運営を続けるスーパー・コート。 採用体制強化のため、今回新しい仲間を募集します。入社後はOJTで業務を学べる体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務概要 介護施設で働く新卒社員の採用業務を中心に、応募者対応や面接調整など“選考を円滑に進める役割”を担います。 新卒は年間20～30名、中途は数百名を採用するため、組織運営に欠かせない存在です。 一次面接も担当するため、学生と丁寧に向き合い、会社の魅力を伝える場面も多くあります。 ■業務詳細 ・求人媒体や広告運用の選定、効果測定 ・人材紹介会社との連絡窓口 ・応募者の一次対応（希望の就業条件を確認し、各拠点へのスムーズな面接設定） ・新卒採用イベントの準備、運営 ・採用広報や求人媒体の見直し ■組織構成 6名のチームで構成されております。 部長は部署全体の統括、次長は障がい者雇用や勤怠管理、課長はそのサポート。 メンバーは中途採用担当、新卒採用担当、本社採用担当に分かれています。 役割が明確なため相談しやすく、中途入社者も馴染みやすい環境です。産休・育休の取得実績もあります。 ■キャリアパス まずは新卒採用実務を習得し、その後は媒体運用や効果検証、採用計画の改善提案へと領域を広げられます。 将来的には採用企画、予算策定、人事制度づくりなど“より上流の役割”を任せていく予定です。 ■当社について ◎関西で約60の介護施設を運営し、2500名規模の職員が働いています。 採用は事業を安定させる“根幹”です。採用した学生が活躍し、現場から感謝される瞬間にやりがいを感じられます。 ◎スーパーホテルグループの一員として、安定した経営基盤と福利厚生を備えています。 介護スクール運営や外国人材の就労支援など、“人を育てる文化”が根付いている会社です。 社員を大切にする風土の中で、採用の専門性を着実に高めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～305,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（2.0ヶ月分） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】介護施設の施設長候補◇未経験歓迎◇福利厚生・各種手当充実／夜勤無／転居を伴う転勤無
      • 締切間近
      ◇完全未経験者歓迎／マネジメント経験が活かせる／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします◇ ■業務詳細： ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ■入社後の流れ： まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約30～40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度： 当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後はエリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修も行っております。 ■キャリアパスに関して： 施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて： 「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。 施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30～50名が勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府の施設 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～246,800円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 326,800円～346,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ※月給：326,800円～ ■昇給：年1回 年収670万円/エリアマネージャー（入社5年目） 年収800万円/部長（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムリード

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市浪速区幸町2-2-13(株)ミライト関西支店ビル内
    • 設立 1975年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】ネットワークエンジニア～東証プライム上場グループ／福利厚生充実～
      【ネットワークエンジニアとして成長したい方へ／東証プライム上場グループの安定性】 ■業務内容 当社が展開する「ソリューション事業（情報通信技術／ビル・電気）」部において、ネットワーク工事に携わっていただきます。 ■業務の流れ・体制 ・中小規模のユーザ（オフィスや工場施設、一部公共案件など）へ、提案から設計、キッティング、機器設置、試験と幅広くご担当いただきます。 ・導入提案については、基本的に当社の営業担当が行いますが、営業部担当者に同行して提案を行っていただく場合もございます。 ・まずは、出来る範囲からスタートいただき、段階を経て、徐々に技術力を上げていただきます。 ・ルータ、SW、FW、Wi-Fiなど多種多様なメーカー機種と触れ合うことができ、技術も向上できる環境を整えています。 ＜主な取扱メーカー＞Cisco,YAMAHA,NEC,Allied Telesis,FXC,Cambium等 ＜対象物件＞オフィス（約7割）、工場施設（約３割） ＜担当エリア＞大阪（約８割）、兵庫（約１割）、京都（約１割） ■働き方について ・平均残業時間は、月13.6時間程度です。 ・宿泊が伴う出張が発生する可能性がありますが、おおよそ１か月に１回あるかないか、1日～2日の滞在が基本です。 ■配属部署について ◎ソリューション（情報通信技術）事業：お客様のあらゆるニーズにお応えできるよう、幅広いソリューション提案で社会に貢献します。 ◎ICT事業：ICT技術により、社会やビジネスの幅広いニーズに応える最適なソリューションをご提供します。音声系ソリューション、ネットワーク系ソリューション（ルーター・スイッチ・Wi-Fi環境）、セキュリティ（UTM・監視カメラ）といった様々なソリューションの設計コンサルティング、施工、保守運用業務等を実施しています。また、GIGAスクール構想に伴い、教育現場へのICT技術のご提供も行っています。他にも、OA機器及び家庭用電化製品等の販売も行います。 組織構成は、エンジニア担当４～５名、保守担当４～５名となっております。 ■当社について 当社は、株式会社ミライト・ワンの100％子会社であり、安定した経営状態を継続、福利厚生も充実しています。仕事は、安全を最優先し、高品質なサービスの提供を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区幸町2-2-13 (株)ミライト関西支店ビル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ・上記想定年収には、平均の残業および通年賞与分を含みます。 ・賞与年2回（6月、12月 ※前年実績4.60カ月） ・昇給年1回（※前年度実績1月あたり2,490円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社彩都コーポレーション

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市西区西本町1-13-40アイデム西本町第2ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 第二新卒◎【大阪市】建築設計監理（モデルルーム）◇年休120・土日祝／残業20／最新トレンドに携わる
      ～第二新卒歓迎☆『三井不動産レジデンシャル』『三菱地所』『東京建物』『野村不動産』『積水ハウス』『大和ハウス』等超大手のモデルルーム施工を手掛ける専門会社／近年では一般建築工事の受注も多数～ ☆彩都コーポレーションについて☆ 当社は、商業ビル、学校施設、大手商業施設、新築分譲マンションのモデルルームなどの施工を数多く手掛けています。1997年に大阪で創業以来、モデルルーム施工分野において、関西地区トップクラスの確固たる地位を築き、事業を拡大して参りました。取引先様より信頼も厚く、今後も積極的に業務を行っていく為、共に働いていただける方を募集しております。 ■業務内容： 大手ディベロッパーをクライアントにマンションギャラリーの設計、設計監理、法規チェックをお任せします！ ■具体的には： ◎役所調査 ◎現地調査 ◎プランニング ◎法令確認 ◎建築確認申請業務（書類・図面の作成・提出・監理）など 【使用ツール：JWCAD】 ※1件あたりの期間：3ヶ月～1年以上と案件ごとにさまざまです。 ※意匠設計（デザイン）業務も一貫して行うことも可能です。その場合、パース作成やインテリアを含む内外装の提案といった業務も行っていただくため企画設計～現場監理まで幅広く携わっていただきます。 ＼魅力ポイント／ （1）モデルルーム事業はゼネコンと異なり着手から完成まで期間が短いため多数の物件をこなすことができます。 （2）注目の分譲マンションの案件も多く、最新のトレンドに携わることができます （3）定期的な社内行事を行っているため、社員とのコミュニケーションも多く風通しが良い環境です （4）ワンフロアのため役員との距離が近く相談しやすい環境であり、熱意・スキル次第で責任の大きいやりがいのある仕事を任されます。その実績を鑑みて賞与にも反映されます。 ■配属先情報： 20代１名・40代１名・50代2名が在籍しています。 ※多くの案件に関われることが可能です ■当社について： 近畿地区でトップクラスのモデルルーム施工実績があります。野村不動産など大手の物件多数取り扱っており、ダイナミックな仕事のやりがいを味わえる環境です。今後、モデルルームだけではなく一般建築にも事業拡大が見込まれており、体制強化の為に採用を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-40 アイデム西本町第2ビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ(地下鉄)四つ橋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 固定残業手当/月：164,190円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,190円～424,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■賞与：年2回／前年実績2か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／西区】建築設計監理（モデルルーム）◇年休120・土日祝／大手企業との取引多数／月残業20H
      ～『三井不動産レジデンシャル』『三菱地所』『東京建物』『野村不動産』『積水ハウス』『大和ハウス』等超大手のモデルルーム施工を手掛ける専門会社／近年では一般建築工事の受注も多数～ ☆彩都コーポレーションについて☆ 当社は、商業ビル、学校施設、大手商業施設、新築分譲マンションのモデルルームなどの施工を数多く手掛けています。1997年に大阪で創業以来、モデルルーム施工分野において、関西地区トップクラスの確固たる地位を築き、事業を拡大して参りました。取引先様より信頼も厚く、今後も積極的に業務を行っていく為、共に働いていただける方を募集しております。 ■業務内容： 大手ディベロッパーをクライアントにマンションギャラリーの設計、設計監理、法規チェックをお任せします！ ■具体的には： ◎役所調査 ◎現地調査 ◎プランニング ◎法令確認 ◎建築確認申請業務（書類・図面の作成・提出・監理）など 【使用ツール：JWCAD】 ※1件あたりの期間：3ヶ月～1年以上と案件ごとにさまざまです。 ※意匠設計（デザイン）業務も一貫して行うことも可能です。その場合、パース作成やインテリアを含む内外装の提案といった業務も行っていただくため企画設計～現場監理まで幅広く携わっていただきます。 ■配属先情報： 20代１名・40代１名・50代2名が在籍しています。 ※多くの案件に関われることが可能です ■当社について： 近畿地区でトップクラスのモデルルーム施工実績があります。野村不動産など大手の物件多数取り扱っており、ダイナミックな仕事のやりがいを味わえる環境です。今後、モデルルームだけではなく一般建築にも事業拡大が見込まれており、体制強化の為に採用を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-40 アイデム西本町第2ビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ(地下鉄)四つ橋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 固定残業手当/月：164,190円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,190円～424,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■賞与：年2回／前年実績2か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエイ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1大阪本町西第一ビルディング 4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/本町】※未経験・ブランクOK※上下水道プラントの実施設計（施工図作成）資格制度充実
      ～41期連続黒字/プラント設計・技術コンサル/官公庁案件多く安定性◎/教育体制◎/未経験からの入社者多数～ ■担当業務： 「上下水道プラント」の実施設計をご担当頂きます。 基本設計の内容に基づき、具体的な設計図面や仕様書、施工計画などを作成します。 ■仕事の流れ： 月1回程度、現地調査にて写真撮影と測定を行い、その後社内に持ち帰り設計を行います。出張はこの現地調査のみとなり、基本的には社内での設計業務になります。 ■使用CADについて 2D-CAD、3D-CADになります。 2Dでは配管図、基礎図、架台図、サポート図、スケルトンの作成をします。3Dでは干渉チェック、オペレーションの作業性確認、配管材料集計等を行います。 ■組織構成： 実施設計グループは８名在籍。20代も活躍中です。 ■教育： 座学研修に加え入社後から習熟するまで教育担当がフォローします。 案件に対して基本的にはチーム一丸で対応するため、安心して経験を積んでいただけます。 ■資格取得支援： 各種資格取得の支援が充実しております。 本年度は2週間に１度、自社で資格受験者向け講義を実施いたします。 ※受験者の有無よるため通年実施ではございません。 受験費用は科目や合否によって変動がございますが、 ２万～10万円の祝い金の支給がございます（社内規定による）。 ■利用実態： 若手の利用者が多く資格を取得され、処遇のUPに繋がった社員もおりっます。制度導入後社員の向上心や知的探求心、積極性などが深まり 職場に活気も出てきております。 ■社風： フリーアドレスで部署の垣根を超えた会話が盛んな環境です。分からない事はオープンに質問でき、若手の意見も通りやすい社風です。 設計戻しに対しても前向きに捉え、改善のため一丸となって意見を出し合える風土があります。 ■技術力 プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を40件以上取得しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル4F 勤務地最寄駅：大阪市営四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代全額支給 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：計4ヶ月分 ■未経験中途入社者モデル年収： ・20代後半×入社2年目：436万 ・30代前半×入社5年目：556万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※転勤無し【本町】プラントの機械設計(基本設計)※プラント設計と自社製品の２軸展開／40期連続黒字！
      ～上下水道を支える社会貢献性高い！！計画設計と実装設計の両方を担う数少ない企業！官公庁からの依頼が多く安定性◎～ ～資格制度充実！スキルアップ出来るお仕事です～ ■担当業務： 建設コンサルタントから依頼される「上下水道プラント」の機械設備の基本設計をご担当頂きます。 ◇仕事の流れ： （1）まず紙の図面をCADに落とし込んで、機械図面を作成します。 （2）メンテナンスで変わった箇所を写真撮ったり、測ったりして図面に落とし込む現地調査を行います。 現地調査：月に１回（あれば）原則日帰り　（長くても、前入りして２泊３日） （3）会社に戻り、現状と現地で収集した資料を用いて、オーダーに応じた基礎の図面を作り実施設計の方へ引き継ぎます。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 技術グループ26名。20代～50代まで幅広くご活躍されています。 直近技術グループに数名入られ組織としても拡大中です！ ■入社後の流れ： ＯＪＴと並行し、3か月～半年間の間上下水道の基礎知識やプラント設計概論の講習を受けていただきます。 ■教育： 座学研修に加え入社後から習熟するまで教育担当がフォローします。 案件に対して基本的にはチーム一丸で対応するため、安心して経験を積んでいただけます。 ■社風： フリーアドレスで部署の垣根を超えた会話が盛んな環境です。分からない事はオープンに質問でき、若手の意見も通りやすい社風です。 設計戻しに対しても前向きに捉え、改善のため一丸となって意見を出し合える風土があります。 ■魅力 ＜安定性＞ 公共事業に関わるため、景気の影響を受けにくく安定しています。また、業界大手企業と多数取引しているため、安定性抜群です。 ＜技術力＞ プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を40件以上取得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル4F 勤務地最寄駅：大阪市営四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代全額支給 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：計4ヶ月分 ■モデル年収： 入社6年目／主任／年収500万円（月給33万円+賞与104万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カムテイ

    人材派遣
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／肥後橋】保険・人材コンサル営業／ノルマ無し◎／福利厚生充実
      【年間休日126日◎残業ほぼなし／インセンティブ充実／土地とテナントのマッチング事業／空き地活用・地域活性化に貢献◎／直行直帰可能】　 ■業務内容：採用や人材定着に課題を感じられている介護・外食・宿泊業界の企業様に対して特定技能の人材をご紹介するお仕事です ■具体的には： ◎新規営業（テレアポ・オンライン商談） ・新規顧客の開拓 　専門部隊と連携するテレアポ業務 ・オンライン商談 　アポイント取得後に企業様と商談実施 ◎求人票の作成・管理 ◎登録支援機関・海外教育機関との連携 ◎複数関係者が関わる面接の同席、 ◎進行管理 ■働く環境： ＜幅広い分野に関われる＞ 人材・保険事業にプラスして不動産部との連携により、雇用・保障・相続・事業承継・土地活用など、企業経営に多面的に関わることが可能です。 ＜成果はしっかり評価＞ 固定給＋成果に応じたインセンティブ制度で、頑張った分は給与にしっかり反映されます。 ■当社について： ”原点は「人」”をコンセプトに、常に人を大切にする企業です。 人材・不動産・保険の三位一体でソリューション事業を展開しています。 そのため、不動産に関わらず人材／保険の観点でも顧客ニーズに対応できる、マルチなソリューションを叶えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円 固定残業手当/月：53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※インセンティブあり ■昇給：年1回（7月）※毎年昇給あり ■モデル年収例： ・年収600万円／経験4年 ・年収480万円／経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンコヤドットコム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区靱本町1-13-1ドットコムビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【本町】バックエンドエンジニア（自社ECの開発、運用保守）／リモートワーク可／残業月20h以内
      • NEW
      ～東証プライム上場RAKSULグループ／30代・40代活躍中／ECサイト・基盤統合などのご経験が活かせる／年間休日126日～ ■おすすめポイント ◎在宅勤務の日数に関する規定無！「必要なときに出社する」という形で、柔軟に対応しています。 ◎自社サービス開発で裁量大 ◎スクラム開発でチーム連携を重視した体制 ■このポジションについて： 印鑑・スタンプのECサイトとして高いシェアを誇る当社。 印鑑以外のオフィス用品も含め、事務用品・文具を中心に製造～ECサイトでの販売まで行っております。 今回は、ラクスルグループとの基盤統合プロジェクト、既存サービスの機能開発、レガシーシステムのモダナイゼーション、ハンコヤドットコム独自のM&A案件（PMI）など、中長期的なプロダクトの成長を見据えた開発を強化するための増員募集です。 ■業務内容： ご経験内容に応じて、アサインするプロジェクトを決定します。 開発は2～3名のチームによるスクラムを採用し、1週間スプリントで計画・開発・レビューを繰り返しながら進めます。 ■プロジェクト例： ・ラクスルグループとの基盤統合プロジェクト（ID基盤、決済基盤、ポイント基盤） ・ハンコヤドットコム独自のM&A案件におけるシステム統合・開発（PMI） ・レガシーシステムのクラウド環境への移行、アプリケーションのリビルド ・新機能開発・UX改善プロジェクト（プレビュー機能など） ■具体的な業務 ・ECサイト（ハンコヤドットコム）の機能開発および運用・保守 ・技術的な課題設定および解決 ・安定稼働のための保守・運用 ・サービス運営・改善のための技術的支援 ・プロダクトに関わる問い合わせ対応やオペレーション改善 ～その他、ご経験に応じてゆくゆくは以下のような役割も期待します～ ・サーバアプリケーションのアーキテクチャ設計、実装、戦略的リファクタリング ・技術的な意思決定とチーム開発のリード ・M&A案件におけるシステム統合の技術的リーダーシップ ・コードレビューとジュニアメンバーのメンタリング ・チームビルディングと技術メンター など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：8,000円～25,000円 ＜月給＞ 228,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮した上で決定 ※その他固定手当：職能手当一律支給 ■賞与：昨年度実績1～2ヶ月分（6月、12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府大阪市】製造グループマネージャー
      ■業務内容： 印鑑、スタンプを生産・販売する事業において、製造グループのマネージャーをお任せします。 ■業務詳細： 印鑑やスタンプの製造は熟練者による経験やコツに頼った人依存のものづくりとなっております。伝統技術の価値や熟練者による仕上げ品質は維持しつつ、自動化技術を活用し、他社では真似できないレベルの生産性を実現する製造プロセスへの革新にチャレンジします。この革新をリードする製造グループマネージャーをお任せします。 以下の役割を持つ製造グループをマネジメントしていただきます。 ・生産拠点戦略に基づく拠点配置の見直し実行 ・生産性向上のための自動機導入やIT活用による生産性の向上 ・売上増を支える生産能力の増強 ・製造、出荷品質の維持・向上 ■魅力： ・伝統産業と新技術の融合にチャレンジできます。（改善ポテンシャル大） ・ゼロベースからのアイデア出し・設計ができる自由度があります。 ・これらを通じて自己成長ができる環境です。 ■特長 日本TOPシェアの印鑑専門ECを運営「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、お客さまにとってより価値のあるECサイト・プラットフォーム構築を目指して、日々挑戦を行っています。 主力商品である印鑑・スタンプについてはお客様毎にオーダーメイドで作成しており、印鑑・スタンプが急に必要になったというお客様のニーズにお応えするにも、最短即日出荷を可能とする体制を構築しております。 ■サービス： ・日本TOPシェアの印鑑専門ECサイト 1998年創業。年間約50万件の注文に対応する製造・出荷体制 ・一貫生産で高品質＆短納期 企画～製造・出荷・CSまでワンストップ 大阪・東京拠点で品質・納期・価格を最適化 印影デザイナー多数在籍、捺印性も追求 ・高評価レビュー＆リピーター多数 信頼の証である高評価のお客様レビュー多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社（2階） 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～500,000円 ＜月給＞ 343,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレンタ

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区本町4-5-4本町GTCビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/本町】意匠設計（ホテルやオフィス等）◆年休123日/おしゃれな物件多数/残業30h
      ～年休１２３日（土日祝）★自身の思いをかたちに～ ワンストップで開発～設計施工まで行うため、顧客への安価高品質な価値提供が可能～ 設計・施工までワンストップで行う当社で、建築設計をお任せします。 ＼この求人のポイント／ ◎働き方も整えられる！ →年休１２３日（土日祝）/月平均残業３０時間程度 ※1人あたり3～5案件ほどを担当します。案件ごとに集中できるように調整しています。 ◎ご自身の思いをしっかり形にできます！！ 自社で開発している案件も多いため、施主との直接取引が多く、自身の思いをダイレクトに伝えることが可能です。 ※おしゃれな物件も多数手がけております https://torenta.jp/works/ ◎転勤・出張なし 担当エリアが近畿圏内（大阪・京都・兵庫中心）のため。 ■具体的には： ホテルや新築マンション等の意匠設計／空間デザインをお任せします。お客様や業者と打ち合わせを行いながら進めていきます。 ■組織構成： 配属先構成…現在設計では2名の方が所属しております。 ■働き方： ・外勤：内勤の割合＝おおよそ３：７です。 L　近畿圏内（京阪神がメイン）の顧客との打合せ、現場での進捗確認、諸官庁への申請等がございます。 ・休日：年間休日は124日で、土日祝休みです。休日に出社する場合は、振休または休日手当が支給されます。 ・残業時間：平均20～30時間程度です。 Ｌ　外注に委託する等、オーバーワークにならない様、仕事の割り振りを行っております。 ■実績： ホテル グランヴィア京都／南船場ドリームビル（施工）／羊蝎子（ヤンシェズ・設計デザイン）／Kent house 本店（施工）／RE-016（施工）など ■当社の強み： （1）一気通貫だからこそのお客様への安価高品質な提供が可能！ L自社で企画・設計～施工まで一貫して行って、コストバランスや品質を考慮し、合理的な空間の提供が可能です。有名デザイナーとの仕事も多く発生します。 （2）意見を言い合える社風 L社員の意見から新たな事業が立ち上がることもあり、立場に関わらずコミュニケーションを取ることが出来る環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-5-4 本町GTCビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給:月5,000円～10,000円（前年実績有）※昇給しない場合も有 ■賞与:年2回支給（6月・12月／予定月給1か月分×2回支給）※昨年実績。業績により増加可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★工期の融通が利きやすい★【大阪・本町】施工管理（ホテルや店舗メイン）◆年休123日/残業約30時間
      ～年休123日／土日祝休み／出張・夜勤基本なし！／長期休暇取得も可能です／ワンストップで開発～設計施工まで行うため、顧客への安価高品質な価値提供が可能～ 設計・施工までワンストップで行う当社で、施工管理をお任せします。 ＼この求人のポイント／ ◎働き方も整えられる！ 年休１２３日（土日祝）/月平均残業３０時間程度 ※自社で企画～施工まで行っており、無理な納期もなく自身で調整しやすいため働き方を整えられます！！ ◎圧倒的にスキルも身に着けられる！！ 有名案件の実績多数 ※スパワールドやユニバーサルシティウォーク等安定して有名案件を受注できております ◎転勤・夜勤なし 出張も発生するケースはありますが日帰りの出張のみで、関西圏内が中心になります。 ※現場からの直行直帰も可能 【案件】 ホテルや店舗などの内装がメイン ※新築、改修、リノベーションなど幅広く担当することが可能です。 主に商業施設／ホテル／クリニック物件を中心に新築マンションなど改修・増築工事・リノベーションまで幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ・建築／内装工事現場の施工管理 ・積算／見積もり作業 ・契約書などの書類作成業務 ・お客様や協力業者との打ち合わせや現場調査 ・警察署などへの申請業務 お客様や協力業者、ビルとの調整を行い現場の安全・クオリティ・納期を管理していただきます。 ■組織構成： 施工管理の社員は４名＋外注社員3名構成です。 ■働き方： ・担当案件数…1人あたり2～3案件。案件ごとに集中できるように調整しています。 （1）担当現場が落ち着いたら、１～２週間の長期休暇を取得頂きます。 （2）長期休暇も取得可能です…自社で企画～施工まで行っており、無理な納期もなく自身で調整しやすいため。 ■当社の強み： （1）一気通貫だからこそのお客様への安価高品質な提供が可能！ L自社で企画・設計～施工まで一貫して行って、コストバランスや品質を考慮し、合理的な空間の提供が可能です。有名デザイナーとの仕事も多く発生します。 （2）意見を言い合える社風 L社員の意見から新たな事業が立ち上がることもあり、立場に関わらずコミュニケーションを取ることが出来る環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-5-4 本町GTCビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給:月5,000円～20,000円（前年実績有）※昇給しない場合も有 ■賞与:年2回支給（6月・12月／予定月給1か月分×2回支給）※昨年実績。業績により増加可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エポカマーケティング

    マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13KS大阪江戸堀ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／リモート可】英語力を活かす！グローバルチームの反響営業◆医療×海外リサーチ◆裁量大きい環境◎
      • NEW
      ＜英語力を武器にグローバル案件を担当／海外クライアント向けリサーチ／リモート可・裁量大＞ ＼“通訳レベルの英語力”をビジネスの最前線で活かす／ ◎海外クライアントとの折衝・調整を一貫して担当 ◎医療×グローバル領域で専門性の高いキャリア形成 ◎反響営業中心／リモート可で柔軟な働き方 ■業務内容 海外のリサーチ会社からの依頼を受け、日本国内の医療市場調査プロジェクトの受注～進行管理までを一貫して担当いただきます。 海外クライアントと日本の医療現場をつなぐ“ハブ”として、語学力と調整力を活かしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・海外リサーチ会社からの調査依頼対応（メール・電話・オンライン） ・クライアントニーズのヒアリングおよびサービス提案（反響営業） ・調査内容（インタビュー設計・調査票等）の翻訳（日⇔英） ・医師・患者へのインタビュー調整および実査進行管理 ・海外クライアントへの進捗報告・納品対応 ・インタビュー内容に関する英語での補足説明・要約対応 ※新規開拓はなく、既存・問い合わせベースの営業です。 ※海外顧客とのやり取りが中心のため、英語での即時対応力が求められます。 ■ポジションの魅力 英語力を“実務レベル以上”で活かせる環境です。 海外クライアントとのやり取りはスピード感が求められ、通訳に近いレベルでの理解・対応が必要です。 「英語を使う仕事」ではなく、“英語で仕事を動かす”経験が積めます。 また、製薬会社や医療領域の市場調査に関わるため、業務を通じて医療知識やリサーチスキルも習得可能です。 ■キャリアパス グローバル事業の中核メンバーへと成長できる環境です。 海外事業は立ち上げから約10年となっており、今後の成長領域として注力しており、将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成 実査の部署には10名が在籍しており、その中のグローバルチームは2名で構成されております。 少数精鋭のため、裁量を持って働ける環境です。 ■働き方 ワークライフバランスと生産性の両立を重視しています。 ◎リモート勤務可能 ◎海外とのやり取りにより柔軟な勤務調整が可能 （夜間対応が発生した場合は翌日の出社時間調整など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13 KS大阪江戸堀ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋筋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記金額とは別に翻訳手当として50,000円～100,000円が支給になります。 ※翻訳手当は業務量に応じて変動します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】英語力を活かす！グローバルチームの反響営業◆医療×海外リサーチ◆裁量大きい環境◎
      • NEW
      ＜英語力を武器にグローバル案件を担当／海外クライアント向けリサーチ／リモート可・裁量大＞ ＼“通訳レベルの英語力”をビジネスの最前線で活かす／ ◎海外クライアントとの折衝・調整を一貫して担当 ◎医療×グローバル領域で専門性の高いキャリア形成 ◎反響営業中心／リモート可で柔軟な働き方 ■業務内容 海外のリサーチ会社からの依頼を受け、日本国内の医療市場調査プロジェクトの受注～進行管理までを一貫して担当いただきます。 海外クライアントと日本の医療現場をつなぐ“ハブ”として、語学力と調整力を活かしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・海外リサーチ会社からの調査依頼対応（メール・電話・オンライン） ・クライアントニーズのヒアリングおよびサービス提案（反響営業） ・調査内容（インタビュー設計・調査票等）の翻訳（日⇔英） ・医師・患者へのインタビュー調整および実査進行管理 ・海外クライアントへの進捗報告・納品対応 ・インタビュー内容に関する英語での補足説明・要約対応 ※新規開拓はなく、既存・問い合わせベースの営業です。 ※海外顧客とのやり取りが中心のため、英語での即時対応力が求められます。 ■ポジションの魅力 英語力を“実務レベル以上”で活かせる環境です。 海外クライアントとのやり取りはスピード感が求められ、通訳に近いレベルでの理解・対応が必要です。 「英語を使う仕事」ではなく、“英語で仕事を動かす”経験が積めます。 また、製薬会社や医療領域の市場調査に関わるため、業務を通じて医療知識やリサーチスキルも習得可能です。 ■キャリアパス グローバル事業の中核メンバーへと成長できる環境です。 海外事業は立ち上げから約10年となっており、今後の成長領域として注力しており、将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成 実査の部署には10名が在籍しており、その中のグローバルチームは2名で構成されております。 少数精鋭のため、裁量を持って働ける環境です。 ■働き方 ワークライフバランスと生産性の両立を重視しています。 ◎リモート勤務可能 ◎海外とのやり取りにより柔軟な勤務調整が可能 （夜間対応が発生した場合は翌日の出社時間調整など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町2丁目1番17号 鈴与日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記金額とは別に翻訳手当として50,000円～100,000円が支給になります。 ※翻訳手当は業務量に応じて変動します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケシオン

    総合広告代理店
    大阪府大阪市西区北堀江1-21-25 SYUSEI HORIE LAB.
    • 設立 1995年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 広告・プロモーションの企画営業／年間休日120日／土日祝休
      ◆お任せするお仕事は？ ………… 街という空間をメディアとして活用し、クライアントの課題解決に向けた広告提案を行います。交通広告や屋外広告、サンプリング、イベントなど、多様な手法を組み合わせながら、自分のアイデアを活かした企画・提案ができるお仕事です。 代理店を介さず、クライアントと直接向き合うため、提案の自由度が高く、自ら考えを形できる環境があります。 ――★このポジションの強み！ 大阪・東京・名古屋の繁華街を中心に、自社で管理する広告媒体を多数保有しているため、営業がしやすい環境です。 ―【具体的な業務内容】― （1）新規・既存クライアントへの提案営業 ・テレアポやメールや既存顧客からの紹介などによる新規開拓 ・既存クライアントへのフォロー・追加提案 ・課題やニーズのヒアリング （2）広告プランの企画・提案 ・交通広告（駅構内・電車内・バスなど） ・屋外広告（大型ビジョン・看板など） ・車体広告（ロンドンバス・アドトラック） ・サンプリングやイベント施策の企画 ・ターゲットや目的に応じた媒体選定・企画立案 ・空港、野球場、海外媒体など （3）広告実施に向けた進行管理 ・社内制作チームや外部パートナーとの連携 ・スケジュール調整や広告掲出の準備 ・サンプリング現場などへの立ち会い （4）効果検証・次回提案 ・広告実施後の反響確認 ・改善提案や追加施策の企画 ・クライアントとの継続的な関係構築 ――★この仕事のPoint！ ◎クライアントと直接向き合える →自分の提案がダイレクトに反映される ◎広告手法の制限がない →自由な発想で企画・提案できる
      ◎大阪府、東京都、愛知県いずれかでの勤務 ◎駅から徒歩10分以内の駅近勤務 【大阪本社】 ■大阪府大阪市西区北堀江1-21-25　SYUSEI HORIE LAB. ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩3分 ・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩4分 【東京支社】 ■東京都港区南青山6丁目11番1号 スリーエフ南青山ビル6F／7F ・東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩10分 【名古屋営業所】 ■愛知県名古屋市東区泉1丁目20番3号One泉 501 ・名古屋地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      年俸360万円～504万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2,000円～10万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※営業経験・勤務地等を考慮の上、決定いたします ＜月収例＞ 30万円～42万円（1／12）（固定残業代含む） ――★成果が目に見える！ 自分の関わった広告が街に掲出されるため、 成果が形として残るのはこの仕事ならでは。 入社初月、2カ月目で初成約の実績もあり、 早期に活躍できる環境が整っています。
    • 屋外広告メディアの開発・製作企画／未経験歓迎／年休120日
      当社が運営するイベントスペース『ZeroBase』をはじめとするイベントスペースやデジタルサイネージ（電子看板や大型スクリーン）など、屋外広告メディアの開発管理・製作企画業務をお任せします。 ◎ 具体的には？ ──────── ■特殊な屋外広告物（車両、張りぼてなどの設置物）の製作企画 ■イベントスペース、デジタルサイネージなどの屋外媒体の開発・製作企画 ■役所との調整・申請・届け出（屋外広告の設置許可や工事の申請など） ■施工会社や印刷会社、制作会社などへの発注 ■イベント設営・内装工事の立ち合い、施工管理 【自由な発想が活きる】 2014年には自由な発想でゼロから広告を作ろうとイベントスペース『ZeroBase』の運営を開始。多彩なプロモーションを成功へ導いてきました。 広告主やプランナーのイメージを具現化して「あなたがいなければ世の中に出なかった」と言われる屋外広告を、形にしていきましょう。 ◎ POINT！ ────── 【入社後は既存案件からスタート】 先輩社員が一緒に仕事をしながら、OJTで業務の流れや進め方を教えていきます。まずは既存の屋外メディアの運営管理業務を通じて、屋外広告について理解していきます。 【徐々に新規も担当＆アイデアを発信】 徐々に、新しい広告製作の業務に携わっていただきます。プランナーや製作、施工の専門会社との間で「この技術を使う方法なら実現できます」などと、自分のアイデアを提案できるため、大きなやりがいも得られます。 【異業種での経験が活きる環境】 完全未経験から意欲次第で活躍できるのはもちろん、立ち会いなどの場では、異業種での「施工管理」や「電気工事」などの経験や資格も活かせます。優遇資格については「給与」欄をご確認ください！
      【東京都港区南青山／表参道駅より徒歩10分／基本転勤なし】 ■東京支社：東京都港区南青山6-11-1　スリーエフ南青山ビル7階 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      年俸306万円～504万円（月額25.5万円～42万円　※年俸の1/12を毎月支給） ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記金額には1カ月当たりの固定残業代（月40時間分・5万9524円～10万円）を含みます。40時間を超える残業代は追加で支給します ★上記金額はあくまで最低金額となります。 前職の経験や給与を総合的に評価して決定させていただきます。
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    株式会社マスタニテック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区川口4-6-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市／未経験歓迎】営業事務◆年休120日／充実のフォロー体制／働き方◎／大手メーカーと多数取引
      【駅徒歩7分／年末年始7連休／ワークライフバランス◎／おしゃれなオフィス／2017年大阪ものづくり優良企業賞受賞／最先端の検査設備あり◎測れないモノは一切なし／大手メーカーと取引・経営安定／新工場設立予定あり】 　 ■業務内容 同社の海外進出にあたり、営業事務として働きたい方を募集いたします。 担当業務に英語を使うものが含まれておりますが、できる業務から徐々にお任せしますので、入社時に変わらず師も英語ができなくても問題ございません。 ◇具体的な担当業務： ・通販サイトの作成（英語） ・海外とのメールでのやりとり（英語） ・展示会や海外顧客への対応 ・ファイル・資料の整理 ・電話・来客対応 ・書類作成 ・出荷伝票作成 ・商品の配送手配 ・システム入力　など ■入社後の流れ： 自社製造の部品について学びながら一連の業務の流れを先輩と一緒に進めていきます。少人数の組織なので何でも聞きやすく、温かい職場です。 慣れてきたら、あなたの適性に合わせて業務をお任せしていきます。 ネイリストから未経験事務に挑戦し、活躍している先輩もいます！ ■事業内容： 大手メーカー向けに精密機器などの加工、製造等など、細かい部品や精密機器を扱う技術力を強みとしております。 ■魅力・求める人物像： 同社は業績拡大にともない、2年以内に新工場を建設予定です。数年後には新しい事業をスタートさせる計画があり、自社製品を製作、新たな業界への販売も視野に入れております。現社員と一緒に新たな業界へ挑戦したいという気持ちをお持ちの方、挑戦することを楽しいと感じていただける方、おもしろさを持って仕事をしていきたい方と是非一緒に働きたいと考えています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区川口4-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、能力、経験を考慮の上、優遇します。 ■賞与2回(8月/12月)＊業績に応じて別途決算賞与も発生します。 《モデル年収例》 年収350万円～ ／20代 入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】営業職◆未経験歓迎◆精密部品の多様な加工を受注／英語力伸ばしたい方必見／転勤なし
      【駅徒歩7分／ワークライフバランス◎／おしゃれなオフィス／最先端の検査設備あり◎測れないモノは一切なし／大手メーカーと取引・経営安定／2017年大阪ものづくり優良企業賞受賞】 工作機械の金属パーツ加工を事業とし、加工を通して、精密部品ニーズに幅広く対応する当社にて、営業職をお任せします。 同社の海外進出にあたり、英語での読み書きができる方、日常会話ができる方は尚歓迎です。入社時は必ずしも英語ができなくても問題ございません。 3年後にはオーストラリアでの展示会出展を予定しており、先立って海外サイトも活用しながら取引先拡大を目指しています。 ■当社の製品・サービスについて： 半導体の生産装置や医療用機器、宇宙(ロケット)センサー用品等に必要な、精密部品の多種多様な加工を受注しています。 ■仕事内容： 入社後すぐは、国内ルート営業、仕入れ先との折衝を通して弊社で扱う製品の加工方法などを覚えていただき、ゆくゆくは新規顧客開拓にも携わっていただければと考えています。 ■将来的にお任せする可能性のある業務： 海外通販サイトへの参入時に必要な英語書類作成、英語でのメール対応等をお任せし、将来的には海外での展示会で英語でのコミュニケーション、顧客対応をお任せします。 ■ルート営業の流れ： ・取引のあるメーカー企業からFAXやメールで注文を受ける ・製造部門と打合せしながら試作品を提出 ・量産化への指示、納品 新規取引先の場合は、顧客先の工場に赴き商品の製造工程を把握し、どのような工程で技術力を提供できるのかを検討します。 ■同社の雰囲気： 社員の8割が20代で、平均年齢は28歳と活気に溢れた職場です。 おしゃれなオフィス、最先端設備を備えた綺麗な製造現場で、ものづくりに貢献したい想いを大切にする会社です。 ■教育制度： 社長や役員との距離が近いので直接丁寧に指導いただけます。 未経験者の教育に慣れている方ばかりなので、能力に合わせて教育できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区川口4-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 大卒　230,000 高卒　226,000 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～350,000円 固定残業手当/月：41,800円～42,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,800円～392,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※業績に応じて別途決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノースオブジェクト

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大東市北条3-8-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • アパレル店舗のSV※基本土日祝休み／戦略的に取引先店舗の売上UPを目指す【千駄ヶ谷】
      • NEW
      ～アパレル店長からのキャリアチェンジ可能！VMD経験を活かす！／経営感覚を養う◎店舗経営に興味がある方◎売り場づくり・VMD・売上分析を中心にお任せ/ブランドの世界観を創出～ ■ミッション： 卸先店舗運営担当者（スーパーバイザー）として、卸先店舗の売上戦略構築、売上実績管理、数値分析、売り場づくり（VMD含む）、卸先様のスタッフ教育等の運営サポートをお願いします。卸先様と協力して卸先店舗の運営を行い、その店舗の売上を上げることで自社製品の売上げにつなげることがミッションです。 ■仕事内容： ・卸先店舗の日々の売上データの分析と販売促進戦略の提案 ・新商品のテーマ・ブランド世界観の売り場反映 ・イベントや、販促計画の確認 ・店舗スタッフの教育やアドバイス ・他社製品の動向、自社製品の売れ方などの分析と報告 ■業務の特徴： ・担当の店舗に当社のブランドの世界観を反映した売り場づくりをサポートし、売上向上のための分析、アドバイスを行います。 ・日本全国、北海道から九州まで現在300以上の卸先様があり、それをいくつかのエリアに分けて一人づつ担当が付いています。一人で数十店舗を担当します。 ・卸先店舗で自社の商品を適正な価格で販売し、在庫を順調に減らすことで、次の商品をどんどん卸していくことができます。卸先様も自社も売り上げと利益が上がるというWINWINの状態を目指します。 ■組織構成： 計4名（30代～40代） それぞれ2名ずつで東日本と西日本を担当しております。全員が中途入社であり、前職ではアパレル店長等の経験者です。 ■働き方： 直行直帰可能！月曜日は全社員出社日ですが、お客様訪問先に合わせて、効率よく働くことが可能です。 ■コーポラティブ支援室の特徴： 同社の商品の卸売様の中でパートナー契約を結んでいる店舗の運営支援を行っています。書店・ファニチャーショップ（家具店）・ホームセンター・セレクトショップなどパートナーは様々。販売や店舗の運営に関するノウハウを共有し売上向上のサポートを行います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都 渋谷区千駄ヶ谷1-5-3 ピジョン4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,250円～252,000円 固定残業手当/月：67,810円～79,380円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,060円～331,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の給与や経験を考慮のうえ応相談 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月・11月）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大東市】アパレル卸売営業◆暮らしを豊かにする北欧系ブランドを展開／転勤無／基本土日祝休
      • NEW
      ＜残業20h程度／大手顧客・本部商談もお任せ／基本土日祝休／アパレル経験者歓迎◎＞ 衣食住にわたる事業を展開する同社にて提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ＜顧客へ同社ブランド商品のご説明・提案＞ 顧客先は、「暮らし」や「日常」に関わるものを扱う店舗になります。 アパレル店舗に限らず、書店、ホームセンター、家電量販店などがございます。また、新商品は月1ペースで発売します。 ＜卸先店舗の売上向上施策の提案まで（売り場作り・POP作成など）＞ 商品を卸すだけではなく、売り場作りまで関わることが出来ます。顧客と関係構築をしながら、パートナーとして売り上げ増加の施策を考えていきます。 ＜新規卸先の獲得＞ ブランドイメージにおいて市場調査で当たりを付けた上での営業活動になります。やみくもなテレアポ等は発生しません。 ■同社ブランド： Keitto／NORTHERN TRUCK／LILASIC ■扱う商材： 衣服・雑貨・食品（焼き菓子・インスタントスープ）等 ■業務の特徴： 裁量権が大きく、自由度が高い営業スタイルになります。直行直帰やリモートワークも業務に応じて可能です。オフィスもフリーアドレスです。出張は、担当エリアにより月に1～２回（２～４日/回程度）発生します。 ■入社後のフロー： 自社の商品説明動画等を作っており、アパレル業界の知見が少ない方でも、顧客に説明・営業が出来るよう仕組みを作っています。基本的にはOJT中心ですが、入社後徐々に顧客をお任せしていく予定です。 ■本ポジションの魅力： パッケージのご提案だけでなく、コーディネートや売り場作りもご提案するため、アパレル販売を過去やったことがある方には特にご活躍いただける環境です！適性に応じ、MD（ブランドの企画）にもチャレンジできます。 ■組織構成： 営業5名、営業事務・アシスタント4名 ■業務の特徴： 「昨年こうだったから」「もっと売れるから」という自社都合の営業ではなく、ものづくりのこだわりや商品のストーリーを説明し、商品の魅力や提案する暮らし方への共感から受注することを大切にしています。 商品や売り場を通じて、ブランドが想う豊かな暮らしの提案することで、お店のファンが増加し安定した売上と利益を生み出すサイクルを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市北条3-8-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／四条畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～288,750円 固定残業手当/月：70,600円～92,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,100円～381,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の給与や経験を考慮のうえ応相談 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績計3ヶ月分）※業績/成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オー・ジー長瀬カラーケミカル株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市西区新町1-1-17長瀬産業ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】染料薬品の実験やデータ収集（営業同行・国外への出張有）賞与6か月実績/残業少/年収500万～
      当社が販売する染料薬品に関する実験とその実験結果をデータにまとめていただく社内での業務と、営業同行し顧客に技術説明や海外加工場への技術指導、社内外に対しての技術教育という社外での業務を担っていただきます。メインは社内業務になります。 ◆具体的に ◎社内での業務 まずは顧客から提供された生地を営業の依頼通りに染料で染めていただきます。その後、染める過程でどのような状況下でどのような加工をし、染色後にどのような耐久性を持つ布になったのかといった一連のデータを取っていただき、実際に染めた布も貼り付けて、表にまとめていただきます。社内外とのやり取りが発生することもあります。 様々な機械を使って耐久性（例：日光に当たってもどれだけ色が変わらないか、こすれてもどれほど色移りしないか）を調べていただきますが、最初はもちろん研修からスタート、研修後も簡単なものから担当いただく予定なのでご安心ください。 ◎社外での業務 上記記載の通りですが、出張が発生します。エリアは人によって異なりますが、東京、東海、北陸、大阪など営業拠点に合わせた形になります。国内出張は日帰り～1泊で月1回程度、海外出張は中国、ベトナム、インドネシア、タイなどアジア圏となり、頻度は年1～2回、各1週間ぐらいとなります。 ◆入社後の流れ WIT事業室は社内外に対して技術教育を行う部門であるため、教育体制が非常に充実しています。新卒入社で営業配属の方も最初はWIT事業室で研修を受けている状況です。中途入社の方についても同様に手厚い研修からスタートしますのでご安心ください。 ◆働く環境 実験はラボで白衣を着用して行います。事務作業はラボとは別の部屋の事務所で行います。ラボに椅子はありませんが長くても1時間程度実験をすると事務作業に移ることが多いため、体力的にも安心です。空調も整っており、3Ｓ活動にも積極的です。業務量は就業時間内で終わるよう調整しており、終わらない場合には上長から明日にするように指示があります。 ◆組織構成 30代1名、40代7名、50代2名、60代以上が3名です。営業からの依頼が増えてきていること、若年層を強化したいことから募集に至っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WIT事業室 大阪テクノセンター (OTC) 住所：大阪府大阪市東淀川区上新庄3-1-11 オー・ジービル3F 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は大卒換算で社会人３年目～13年目あたりのモデル年収です。 ■賞与：年2回※昨年度実績年間６か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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