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    5ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 47,108 社中 201〜250 社を表示

    大成機工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700大阪駅前第3ビル27F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡】土木施工管理～働き方◎／年休128日／残業15~20h程度／日本から断水をなくした会社！～
      ★魅力ポイント！～現場でのハードワーク少で働き方Good！～★ ◎残業時間15～20時間 当ポジションの業務は現場業務と併せて、営業と官公庁への同行や事務所での作業などもございます。現場作業ばかりではないため、残業時間を抑えられています。（業務の詳細は下記に記載） ◎現場に常駐することが少ない 元請けで依頼をいただくこともありますが、スポットで当社が受託する業務も割合としては大きいです。そのため、水道管工事全体は工期が長いことがありますが、当社が対応する箇所のみの場合は1日～1週間など短い期間での対応となります。 ◎充実した制度 月1回のNO残業デイ、直行直帰可、勤怠管理システム導入、資格取得支援制度有（試験、講習費用負担）など様々ございます。 ■業務内容【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 受注工事の現場代理人・主任技術者として、受注物件・受注前物件の現場調査並びに打ち合わせ、営業支援（工事施工に伴う打合せ同行等）を担当します。 ・受注元：官公庁、専門商社（水道局発注の修繕工事がメイン） ・営業支援：営業担当と共に、官公庁などへ訪問し打合せを行います。技術的な説明等を当ポジションの方に担っていただき、営業の補佐をしていただくイメージです。 ・出張：九州全域や一部中国地方もございますが、福岡県内の案件が多くを占めています。 ■組織構成 九州支店の施工管理は、現在1名（60代）が対応しています。その方は複数社で土木の経験があり、知識／経験ともに豊富です。 入社後、大阪での研修を予定しています（期間は3～6ヶ月でスキルに応じて決定）。研修後は、OJTのもと業務を覚えていただき、土木施工管理技士1級の資格取得にチャレンジいただきます。 ■同社の特徴 同社は1941年の創業以来、一貫して上下水道・ガス管路の維持管理に携わり、独自の製品・工法を開発し、常に業界をリードしてきました。 不断水工法により、断水することなく通水したまま既設管から分岐管を取り出す工事を可能とし、「日本から断水をなくした会社」として水道界では社名が浸透しています。 大手企業が対応しないニッチな分野で、商品力や対応力の良さが支持されております。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル10階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率5.48％／過去実績） ■賞与：年2回（過去実績計5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】土木施工管理＊40～50代活躍＊働き方◎／日本から断水をなくした会社！
      ★魅力ポイント！～現場でのハードワーク少で働き方Good！～★ ◎残業時間15～20時間 当ポジションの業務は現場業務と併せて、営業と官公庁への同行や事務所での作業などもございます。現場作業ばかりではないため、残業時間を抑えられています。（業務の詳細は下記に記載） ◎現場に常駐することが少ない 元請けで依頼をいただくこともありますが、スポットで当社が受託する業務も割合としては大きいです。そのため、水道管工事全体は工期が長いことがありますが、当社が対応する箇所のみの場合は1日～1週間など短い期間での対応となります。 ◎充実した制度 月1回のNO残業デイ、直行直帰可、勤怠管理システム導入、資格取得支援制度有（試験、講習費用負担）など様々ございます。 ■業務内容【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 受注工事の現場代理人・主任技術者として、受注物件・受注前物件の現場調査並びに打ち合わせ、営業支援（工事施工に伴う打合せ同行等）を担当します。 ・受注元：官公庁、専門商社（水道局発注の修繕工事がメイン） ・営業支援：営業担当と共に、官公庁などへ訪問し打合せを行います。技術的な説明等を当ポジションの方に担っていただき、営業の補佐をしていただくイメージです。 ・出張：九州全域や一部中国地方もございますが、福岡県内の案件が多くを占めています。 ■組織構成 九州支店の施工管理は、現在1名（60代）が対応しています。その方は複数社で土木の経験があり、知識／経験ともに豊富です。ご入社いただく方にはその方の後任を担っていただくたいと考えておりますので、入社後はどんどん知識を吸収しご自身のスキルを高めていっていただきたいです。 ■同社の特徴 同社は1941年の創業以来、一貫して上下水道・ガス管路の維持管理に携わり、独自の製品・工法を開発し、常に業界をリードしてきました。 不断水工法により、断水することなく通水したまま既設管から分岐管を取り出す工事を可能とし、「日本から断水をなくした会社」として水道界では社名が浸透しています。 大手企業が対応しないニッチな分野で、商品力や対応力の良さが支持されております。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル10階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率5.48％／過去実績） ■賞与：年2回（過去実績計5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美味しい料理

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪本社】人事総務（課長候補）～東証上場GP／医療・介護施設向けのこだわりの食事サービス等展開～
      ■業務内容： 介護・医療サービスを行うケア21グループで、給食・配食ダイニング事業を行う「株式会社美味しい料理」の人事・総務業務、マネジメントをお任せします。50拠点を、ご利用者様により良い食事を提供できるよう現場をサポートしていただきます。周囲のスタッフや親会社であるケア21とも連携しながら、業務にあたってください。 ■業務詳細： 部署に配属されているスタッフ（人事1名、総務1名）とともに、以下の業務に従事していただきます。 (1)業務マネジメント/メンバーマネジメント (2)人事業務 ・各施設の数値管理（売上・経費・仕入・シフト管理など） ・取引先企業との情報交換・関係構築 ・人材育成 (3)総務業務 ・各種会議の事務局 ・ファシリティー管理 ■組織構成： 募集ポジション（課長）／部下2名（総務担当主任・人事担当マネージャー）となります。 ■同社の特徴： ケア21の有料老人ホームや保育所などで旬の食材を使い、季節感と見た目の演出にもこだわった温かい食事を提供しています。また、料理人がひとつひとつに真心を込めて手作りしたお料理を適温で配送する「おうちごはん」の食卓便や、お料理を適温で運び、ご家族様に代わって愛着ある食器やお膳への配膳のお手伝いをする「配膳代行サービス」を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者のため、残業代はありません。正し法定休日出勤・深夜勤務については割増支給があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します ■賞与：年2回 ■管理監督者扱いのため、残業手当は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】品質管理 ※マネージャー職/医療・介護施設向けの食事サービス等展開/介護業界大手グループ
      ■業務内容： ケア21介護施設「プレザンメゾン・プレザングラン・プレザンリュクス」のご入居者様へ提供する食事献立作成、衛生管理を含む現場サポートと新規事業「ケア21のおうちごはん」販売の冷凍御膳メニューの企画・立案をお任せいたします。 ■業務詳細： ・介護施設向け献立作成 ・各ダイニング衛生管理・巡回指導 ・献立評価に係るデータ集約業務 ・新規事業「冷凍御膳」の自社製造向け献立作成 ■配属先： 3名（部長1名、課長1名、主任1名）から構成されています。 ■当社の特徴： ケア21の有料老人ホームや保育所などで旬の食材を使い、季節感と見た目の演出にもこだわった温かい食事を提供しています。また、料理人がひとつひとつに真心を込めて手作りしたお料理を適温で配送する「おうちごはん」の食卓便や、お料理を適温で運び、ご家族様に代わって愛着ある食器やお膳への配膳のお手伝いをする「配膳代行サービス」を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者のため、残業代はありません。正し法定休日出勤・深夜勤務については割増支給があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～360,000円 ＜月給＞ 340,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します ■賞与：年2回 ■管理監督者扱いのため、残業手当は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日昌株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀/栗東市】製造（リーダー候補）※東証プライム上場「日東電工」グループ/Nitto
      滋賀工場にて、各種製品の製造、工程管理、製造人員の管理を行っていただきます。 ■入社後： ・製品の知識習得のために、当初は製造に携わって頂き、その後の、工程設計、工程管理などを担当して頂きます。 ■職務内容： ・製品の製造業務 ・製品の工程管理 ・製造人員の管理 ■キャリアパス： ・国内工場にて、製品、設備の知識を習得頂き、将来的には海外拠点での製造リーダー、製造責任者としての駐在を予定しております（東アジア、南アジアを予定） ■取扱い製品： ・フィルム、粘着テープなど二次加工製品 ■組織体制: ・滋賀工場（約50名程度） ・東北工場（約50名程度） ※各工場の製造社員は、約30名程度 ■同社特徴： ・日昌グループは商社機能を活かした豊富な素材と日昌独自の加工技術をグローバルに提供し、お客様での価値創造に貢献しています。 ・自動車部品、エレクトロニクス関連部材を中心とした事業を展開、自社工場のクリーンルームや独自の加工技術と加工機能を活かした幅広い商材から、最適な組み合わせによる精密複合加工やモジュール化した部品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県栗東市出庭558番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～375,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/栗東市】製造管理（生産管理、原価管理など）※東証プライム上場「日東電工」グループ/Nitto
      滋賀工場にて、製造における生産管理、業績管理、原価管理など幅広く担当していただきます。 ■入社直後のミッション： ・製品の製造において、生産性、原価の合理化・改善 ■職務内容： ・生産管理業務 ・業績管理業務 ・原価管理業務 製造において、各数値を分析、課題を抽出し、改善に向けて推進して頂きます。 ■取扱い製品： ・フィルム、粘着テープなど二次加工製品 ■組織体制: ・滋賀工場（約50名程度） ・東北工場（約50名程度） ■同社特徴： ・日昌グループは商社機能を活かした豊富な素材と日昌独自の加工技術をグローバルに提供し、お客様での価値創造に貢献しています。 ・自動車部品、エレクトロニクス関連部材を中心とした事業を展開、自社工場のクリーンルームや独自の加工技術と加工機能を活かした幅広い商材から、最適な組み合わせによる精密複合加工やモジュール化した部品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県栗東市出庭558番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～375,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城東テクノ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府枚方市招提田近3-14-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都中央区】商品設計／建材メーカー／残業20h／社宅・住宅補助有／昨年度賞与実績6ヶ月
      ～商品設計ご経験者歓迎！！/完全週休二日制・年間休日125日/社宅・住宅補助有～ ■企業概要： ・1961年創業。弊社キソパッキンを使用して建築された住宅は600万棟を超え、実は日本人口のうち6人に1人がJotoのキソパッキンが使用された住宅で生活／ユニークなモノづくりを行い、日本の住生活を支える企業 ■仕事内容： ・建築部材の商品設計業務をお任せします。企画部からの企画案に基づき、材質／形状、性能、生産方法等を検討、具現化します。他部署（試験／検証部署、製造部門）と協業し、発売まで伴走していただきます。 ・新商品または既存商品改良の設計／開発 ・CADを使用した設計図の作成 ・製造部門との連携による量産化の推進 ・技術文書作成および管理など ■製品例： ・キソパッキン／外装建材／内装建材／ステップ ・製品詳細：https://www.joto.com/ ■魅力： ・家庭状況に応じて勤務体系の変更が可能 ・技術職は売上等の定量結果が見えづらいですが、プロセス評価を導入し公平な評価を行える環境 ・残業20H以下、年間休日125日でワークライフバランス ・借り上げ社宅、寮制度あり。家賃80%が会社補助（対象あり） ■当社について： ・創業以来、半世紀にわたってユニークな建材で長持ち住まいに役に立てるよう会社全体で取り組んでおり、今までの常識にとらわれない自由な考えで開発／製造をしております。 ・商品詳細：https://www.joto.com/product/ ・阪神淡路大震災後、改めて住まいの見直しをされる方が多く、当社の信念に対しご理解して頂けることも増え、今では累計550万戸もの住まいを担当されていただけるようにまでなりました。2015年、より当社のモノづくりへのこだわりを広く知っていただくために、企業理念として「ユニークな建材で 長持ち住まいをささえます」を策定いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 城東テクノ株式会社東京支店 住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与： ・年2回（7月、12月） ・決算賞与制度により、基本給6ヶ月分支給（昨年実績）有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】商品企画／建材メーカー／業界トップシェア／年休125日／残業20h／社宅・住宅補助
      ～業界経験者歓迎！！/完全週休二日制・年間休日125日/社宅・住宅補助有 ■企業概要： ・1961年創業。弊社キソパッキンを使用して建築された住宅は600万棟を超え、実は日本人口のうち6人に1人がJotoのキソパッキンが使用された住宅で生活／ユニークなモノづくりを行い、日本の住生活を支える企業 ■仕事内容： ・新築木造向け住宅建材の開発、製造、販売の当社にて、建築資材の商品企画をお任せします。お任せするのは主に企画ですが、市場調査から設計／開発まで一貫して携わることができるやりがいのあるポジションです。 ・市場調査、他社動向分析、他社製品比較 ・新商品の企画立案 ・既存商品の改良案立案 ・商品開発、提案手法検討等 ■当ポジションの魅力： ・机上の作業だけではなく、お客様や現場に直接出向いてヒアリングを行ったり、設計や開発にも携わることができるため、社内外問わず多くの人と連携して作業を進めることが出来ます。 ■商品詳細：https://www.joto.com/product/ ■魅力： ・家庭状況に応じて勤務体系の変更が可能 ・技術職は売上等の定量結果が見えづらいですが、プロセス評価を導入し公平な評価を行える環境 ・残業少ないため、オフもしっかりとれワークライフバランスの良い働き方が可能です ■配属先情報： ・商品企画チーム（4名） ・社員のほとんどが企画未経験からスタートしているので安心の環境です。 ■当社について： ・創業以来、半世紀にわたってユニークな建材で長持ち住まいに役に立てるよう会社全体で取り組んでおり、今までの常識にとらわれない自由な考えで開発／製造をしております。 ・商品詳細：https://www.joto.com/product/ ・阪神淡路大震災後、改めて住まいの見直しをされる方が多く、当社の信念に対しご理解して頂けることも増え、今では累計550万戸もの住まいを担当されていただけるようにまでなりました。2015年、より当社のモノづくりへのこだわりを広く知っていただくために、企業理念として「ユニークな建材で 長持ち住まいをささえます」を策定いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 城東テクノ株式会社東京支店 住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与： ・年2回（7月、12月） ・決算賞与制度により、基本給6ヶ月分支給（昨年実績）有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クマリフト株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市西区京町堀1-12-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全53件
    • 【滋賀県/栗東市】サービスエンジニア ※年間休日124日/セコムG/圧倒的トップシェア
      • NEW
      【月平均残業時間30時間程度／充実した研修制度／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容 弊社製品の保守点検、法定検査(※1)、故障対応、保守契約です。 基本的には、保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、メンテナンスしていただきます。 【変更の範囲：当社業務】 ●取扱製品 小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●取引先 飲食店、学校、公共施設、福祉施設 等 ●働き方 ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間、休日対応として当番制で待機が発生しますが、ご自宅などで待機していただいてかまいません。 また、お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 ∟待機当番は月3～10日程度、実際に現場に急行していただく（緊急出動）のは月1回あるかないかくらいの頻度です。 ∟緊急出動の有無に関わらず、待機当番の日数分の手当が別途支給されます（平日3,000円、土日5,000円）。また、緊急出動があった場合は、現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、ワークライフバランスをとることができます。 ●教育制度 1～2か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただき、その後はOJTでお客様対応を学んでいただきます。また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 ※1 法定検査には国家資格（昇降機等検査員）が必要です。また、法定検査後に所定の書類を提出いただきましたら、資格手当が毎月支給されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀出張所 住所：滋賀県栗東市下鈎1312-1 1-A 勤務地最寄駅：JR 琵琶湖線／栗東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～298,200円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 231,000円～306,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●モデル年収 主任クラス（4～10年） 450万円～550万円 係長クラス（7～10年） 500万円～600万円 課長クラス（10年以上）600万円～ ※スキルや経験等によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】サービスエンジニア /月残業平均30時間程度/年間休日125日
      • NEW
      【月平均残業時間30時間程度／充実した研修制度／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容 弊社製品の保守点検、法定検査(※1)、故障対応、保守契約です。 基本的には、保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、メンテナンスしていただきます。 ●取扱製品 小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●取引先 飲食店、学校、公共施設、福祉施設 等 ●働き方 ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間、休日対応として当番制で待機が発生しますが、ご自宅などで待機していただいてかまいません。 また、お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 ∟待機当番は月3～10日程度、実際に現場に急行していただく（緊急出動）のは月1回あるかないかくらいの頻度です。 ∟緊急出動の有無に関わらず、待機当番の日数分の手当が別途支給されます（平日3,000円、土日5,000円）。また、緊急出動があった場合は、現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、ワークライフバランスをとることができます。 ●教育制度 1～2か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただき、その後はOJTでお客様対応を学んでいただきます。また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 ※1 法定検査には国家資格（昇降機等検査員）が必要です。また、法定検査後に所定の書類を提出いただきましたら、資格手当が毎月支給されます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-5-8 アークビル大手門 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,800円～298,200円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 206,800円～306,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●モデル年収 主任クラス（4～10年） 450万円～550万円 係長クラス（7～10年） 500万円～600万円 課長クラス（10年以上）600万円～ ※スキルや経験等によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミットスチール株式会社　

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-7-19住友ビル3号館2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/第二新卒歓迎】社内SE/住友商事G／基幹システムの運用・保守/年休121日／残業20h程度
      【淀屋橋駅・肥後橋駅】経験が浅い方も歓迎！大手グループ企業の安定した環境／年休121日×残業20時間以下、急な対応も一切なく、落ち着いて働ける環境◎ ■業務内容： 同社のIT 企画推進部にて、既存の基幹システムの運用保守を中心に、一般的な社内SE業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・社員のPCの管理・ITリテラシー研修 ・PCの不具合などのヘルプデスク業務 ・社内要望のヒアリングおよび取りまとめ ・ベンダーコントロール ・既存の基幹システムの運用・保守　など ■教育制度 基本的には現場でのＯＪＴがメインとなり、丁寧に指導いただけるので、経験が浅い方でも安心してキャッチアップが可能な環境です。 OJTの他にもeラーニングなどの外部研修など、必要に応じてスキル習得をいただける環境を整えています。 ■働き方 管理本部の中にIT企画推進部（東京チーム・大阪チーム）がございます。 大阪チームには３名（30代～50代）が在籍しています。東京チームにも3名が在籍しており適宜連携しながら業務を進めています。 ■就業環境 ワークライフバランスを大切にするため、残業時間の削減に力を入れており、月の残業時間が一定時間を超える場合は、必ず上司からの承認が必要となります。月の残業は20時間以下、年間休日は121日（完全週休2日制）です。 ■評価について 目標は上長との面談を経て自身で設定します。それをもとに前年度の評価が次年度の昇給・昇格に反映されます。昇格を目指すための研修制度など、キャリアアップを目指せる環境です。 【住友商事グループで安定の経営基盤】 住友商事グループの一員として、鉄鋼製品の加工や販売を手掛ける同社は、年間約60万トンと全国トップクラスの加工能力を持っています。同社の製品は、自動車・電機・建機・建材などの多岐に渡る分野において活用されています。（全国6工場体制）そのため、日本を代表する大手商社や鉄鋼会社など、多数のクライアントとの継続的な取引を実現しており、安定した需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-19 住友ビル3号館2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～281,500円 ＜月給＞ 232,000円～281,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢により社内規定に沿って決定させて頂きます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）／2023年度実績：4.4ヶ月分 ■モデル年収例　※残業代20時間／月を含む 25歳　420万円、30歳　460万円、35歳　510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイセル物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB31F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／品川】輸出入の企画運営業務　※プライム上場／福利厚生充実／住宅補助充実／年休122日
      • NEW
      【プライム上場のグループ／年休122日／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる】 当社品川オフィスの営業部門にて、東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」グループの、輸出入の企画運営業務を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京を活動のベース拠点とし、輸出入の企画運営を担当します。 ・ダイセルグループの物流戦略に基づき、具体的な物流の企画提案、導入、進捗管理 ・船社、乙仲、フォワーダー協力会社との交渉 ・物流費コストダウンの推進 ・海外拠点への出張（必要に応じて） ・業務標準化の推進 ■組織構成 管理職10名、総合職13名、事務職1名、派遣1名の合計25名の組織です。 ■充実の住宅補助 ・借り上げ社宅を8割企業様負担で住むことが可能です。 ・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。 ■年収例 ・35歳 主任クラス 年収635万円 月収37.4万円(配偶者扶養 子供2人) ・40歳 課長クラス 年収849万円 月収50.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・50歳 部長クラス 年収1047万円 月収59.5万円(配偶者扶養 子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 ■当社の特徴 連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。ダイセルには物流部門がないため他の物流子会社とは異なり、ダイセルの物流をすべて企画・運営するやりがいがあります。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。 人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区港南2-18-1　品川イーストビル13階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間も同賃金 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,470円～326,330円 ＜月給＞ 276,470円～326,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与 昨年度実績：920,000円～1,165,000円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】物流管理（総合職）※プライム上場／福利厚生充実／住宅補助充実／完全土日祝休み
      • NEW
      【プライム上場のグループ／年休122日／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる】 東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流部門を担う当社の物流センターもしくは営業所にて物流管理及び物流企画を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示 （2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理 （3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための提案・構築 （4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉 ※将来は、物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます。 ■充実の住宅補助 ・借り上げ社宅を8割企業様負担で住むことが可能です。 ・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。 ■環境 （1）研修体制…外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 （2）職場環境…配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務をします。本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 ■年収例 ・35歳 主任クラス 年収635万円 月収37.4万円(配偶者扶養 子供2人) ・40歳 課長クラス 年収849万円 月収50.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・50歳 部長クラス 年収1047万円 月収59.5万円(配偶者扶養 子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 ■当社の特徴 連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。 人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大竹物流センター 住所：広島県大竹市東栄3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路物流センター 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1239株式会社ダイセル網干工場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 新潟倉庫 住所：新潟県妙高市新工町1番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,470円～326,330円 ＜月給＞ 276,470円～326,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与 昨年度実績：920,000円～1,165,000円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井上定株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀3-8-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全44件
    • 【京都府木津川市／木津店】建築施工管理（改修・修繕）◆土日祝休み／残業平均20時間
      • NEW
      【年間休日120日/土日祝休み/平均残業時間20時間以内/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎/ルート営業】 創業80年以上の歴史を持つ、建材・エクステリアの専門商社である当社にて、新築、改修工事の施工管理を担当していただきます。 ■業務内容： 民間、及び官公庁発注の屋根工事及びエクステリア工事における施工管理業務 ■担当案件 ・民間：商業施設 ・官公庁：体育館、公共施設 ・カーポート、門扉等エクステリア工事 など ■ワークライフバランス： 年間休日120日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど。 全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です。 ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手～中堅～ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、2023年度男性育休取得率75% ■当社の特徴： 扱う商材は釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材、そしてエクステリアまで、広範囲にわたって工事店をサポートしています。 昭和初期優位であった問屋という立場に固執しなかったこと、鉄製品に限らず求められるものであれば新商材にも積極的に取り組んだこと等、突き詰めれば、どうすれば顧客に喜んでもらえるのか、満足してもらえるのか、そのためには、当社はどう変わらなければならないのか、を追求しながら積み重ねてきた歴史でした。今後も付加価値のある、様々な機能を持つ建材商社として、どの地域の顧客にもタイムラグなしに商材の供給、情報提供、そして様々なノウハウをもとにした提案等、同社だけが持つネットワークと当社だからできるサービスをさらに充実させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木津店 住所：京都府木津川市山城町上狛四丁町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：44,019円～57,416円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,019円～357,416円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ■給与査定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：冬賞与2.49カ月分　夏1.51カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市／週2.5日休み(水日祝＋土午後)】倉庫管理◆未経験歓迎／創業86年／転勤なし／残業20H
      ～水日祝＋土午後休み／年間休日122日／残業20h以内／転勤なし～ ◎正社員登用前提！新しい物流センターの統括になって頂く事を期待しての採用です！ ◎倉庫管理では珍しい、水日祝＋土午後休み、年間休日122日！ ◎創業86年！JR西日本グループ会社から受注を請ける等、業界優位性の高い企業で働く！ ■職務内容： 倉庫における入庫作業・出庫作業・商品管理をご担当いただきます。 ■キャリアパス ・1年以内の正社員登用前提での採用です！ ・その後は物流センターの管理スタッフとして就業頂き、ゆくゆくは幹部候補として物流センターの統括としてのご活躍を期待しております！ ■働きやすい環境 ・水日祝＋土午後休み、年間休日122日！残業20時間以内で働きやすさ◎ ■職務の特徴： ・メーカーから届いた商品を倉庫内に運び、出荷トラックの行き先に合わせて積み替えていただきます。 ・時間が空いた場合は、すぐに出荷とならない商品の保管場所への移動や、商品の個数チェックをお任せいたします。 ※運搬方法…基本はフォークリフトを使用いたしますが、場合によっては使用せずに建材を運んでいただくことがあります。 ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手～中堅～ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、2023年度男性育休取得率75% ■同社の特徴 ・同社は皆さんが日常良く知る場所で、産業や暮らしに多大な貢献をしています。 ・代表例としてはJR西日本の駅の屋根のリニューアル工事です！ ・富山から博多までの1,200の駅の屋根をスレートから金属に葺き替えるビッグプロジェクトをJR西日本グループ会社から受注しています。 ・人財を大切にする同社は、近年、社員研修のさらなる充実を図るとともに、資格取得支援、ノー残業デーの導入なども実現しました。 もちろん、これからも社員がより大きな「やりがい」と「満足」を手にすることができるように努めます。どうぞご期待ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 堺店 住所：大阪府堺市西区草部830-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 283万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,300円～225,400円 固定残業手当/月：38,252円～43,479円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,552円～268,879円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年1回(7月) ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ※正社員登用後は約3か月分の賞与支給が発生します。(評価・業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウスＧＭパートナーズ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1987年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】分譲マンションの管理業務◆業界経験者歓迎／年休129日／土日祝・残業20h程／積水ハウスG
      • NEW
      【積水ハウスが手掛けた分譲マンションの管理組合運営サポート・企画提案／男性社員の育休取得100%／残業月20時間程度／年休129日・土日祝】 親会社である積水ハウスが手掛けた分譲マンションの住人(マンション管理組合)に対し、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有) ・長期修繕計画や各種工事の提案 ・資金管理・メンテナンス・修繕工事等(実際の現場作業は協力会社が行います) ・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等 ・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導 ■業務の特徴： ・一人当たりの担当物件は多くとも10棟以下となるため、一つ一つの物件の価値向上にしっかりと向き合うことができます。価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっております。夜間、休日については緊急受付センターがある他、技術的な問題については別途対応いたします。 ・大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸など、様々な物件があります。経験・スキルに合わせて物件をお任せしていきます。 ・理事会の開催上、月に3回程土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得することが出来ます。 ・年間休日129日、男性の育休取得率100%、休日出勤の振替も必ず取っていただけるためワークライフバランスの充実が可能です。 ・ITの活用を推進し、iPhoneやiPadなどのデバイスで主要な業務を処理することでお客様の満足度と社員の生産性を向上させています。 ■組織構成： 大阪営業所では課長2名に加え、メンバー10名の計12名で構成されております。異業種からの転職も数多く、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただける環境を用意しております。 ■同社について： 積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理・メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してＣＳを高め、ブランド力の向上させることがミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫】分譲マンションの管理企画・工事見積・発注◆年休129日（土日祝/残業平均25h/積水ハウスG
      【積水ハウスが手掛けた分譲マンションの管理組合運営サポート・企画提案／男性社員の育休取得100%／残業月25時間程度／年休129日・土日祝】 ■職務内容 積水ハウスグループのマンション管理会社となります。 関西エリアの新築マンションの管理企画、既存マンションの請負工事の見積作成や原価管理・受発注業務をお願いします。 ■職務詳細 ・新築分譲マンション建築に伴う管理費算出業務における仕様作成、見積作成、計画書の作成 ・マンションの修繕に伴う業者発注業務、見積書の確認や作成 ・個人宅リフォームにおける業者発注、見積書の確認や作成 ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■ポジションの魅力 今回、会社全体の技術管理におけるサポート業務をお任せします。特に今まで建築設備系の知識、経験のおありになる方にとってキャリアを活かしていただけます。ワークライフバランスも取りやすくなっています。 ■同社について： 積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理・メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してＣＳを高め、ブランド力の向上させることがミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中5-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタ化工品株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26
    • 設立 2017年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【兵庫県加古郡】鉄道車両用・産業用空気ばねの設計・開発◆CAD使用経験あればOK
      • NEW
      【東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社｜日本でいち早く伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニア｜景気に左右されにくい業界】 ■業務内容： 鉄道車両用部品、OA機器部品、及び産業・建設・防水資材関連商品や、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供する当社の明石工場にて、鉄道車両用・産業用空気ばねの設計・開発を担っていただきます。 ■具体的には： ・製造における生産品質指導 ・製品仕様の試作、評価を実施し確定と発行 ・国内、海外客先との打合せによる仕様の決定や交渉、また営業部との連携 ・CADによる製図設計、発行 ■事業の特徴： ・ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性を確保する製品、船舶や建設機械の性能向上に貢献する製品を製造し、社会基盤を支えています。 ・伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアです。伝動ベルトからスタートし、130年以上の歴史があり、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大してきました。 多種多様な分野の機械部品を扱っており、景気に左右されにくく、安定した業績（売り上げ）を継続しています。 ・製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材、建設資材、防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが当社の強みになります。その中でも、電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で3社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。国内はもちろん、海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県加古郡稲美町六分-1183 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～267,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 187,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.10ヶ月分｜前年度実績） ※その他固定手当は住宅手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加古郡】設備保全/電気（空気ばね、防振ゴム等の生産設備）※未経験OK！年休120日
      【東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社｜日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニア｜景気に左右されにくい業界】 鉄道車両用部品、OA機器部品、及び産業・建設・防水資材関連商品や、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供する当社の明石工場にて、空気ばね、防振ゴムなどの生産設備の設備保全業務を担っていただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産設備の電気工事（部品の交換、結線など） ・設備保全活動 ・設備トラブル対応 （PLC、シーケンサによる制御対応） ・設備投資の仕様決定 ・見積取得 ・施工 ・パソコンによる資料作成、報告業務 ※入社後はOJT形式で先輩社員の下について習得していただきます。 ※対象は生産設備(機械)の内部のみとなり、建築物への改変作業は発生しません。 ■入社後の流れ： １日目：本社、もしくは工場で企業説明研修を受けていただきます。 ２日目以降：現場配属で、先輩よりOJT形式で指導させていただきます。 ※まずは現場見学／製品理解を進めていただくところからスタートです。 ■製品について： 空気ばね、防振ゴム、生コンホースなど、鉄道、船舶、陸送、建築物などのインフラを支える商品。 ■事業の特徴： ・ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性を確保する製品、船舶や建設機械の性能向上に貢献する製品を製造し、社会基盤を支えています。 ・伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアです。伝動ベルトからスタートし、130年以上の歴史があり、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大してきました。 多種多様な分野の機械部品を扱っており、景気に左右されにくく、安定した業績（売り上げ）を継続しています。 ・製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材、建設資材、防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが当社の強みになります。その中でも、電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で３社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。国内はもちろん、海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県加古郡稲美町六分-1183 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～267,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 187,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.10ヶ月分｜前年度実績） ※その他固定手当は住宅手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブランシェス株式会社

    繊維メーカー
    大阪府吹田市江坂町2-1-11江坂山甚ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【江坂】ECモール運営◆イオンGの子供服ブランド／ECサイトの売上管理／福利厚生充実
      ～健康経営優良法人2023認定／イオングループの子供服ブランドで安定◎長期就業可能な環境を整備しています／成長分野のEC事業でアイディアを活かして活躍◎～ ■業務内容： 自社ECサイト・各ECモールの売上計画管理、販促企画の立案・実行等の運営業務全般をお任せします。 ご経験に応じて、1つないし複数のECサイトの運営全般をお任せします。 当社の成長分野であるEC事業において、アイディアや工夫を活かせるやりがいのある業務です。 ECモール例：楽天市場・ヤフーショッピング・ZOZOTOWN・楽天ファッション、ショップリスト、マルイサイト　等 ※上記以外を担当いただくこともあります。 ■ミッション 売り上げを作るための分析力や計画力がメインの業務です。 ■具体的には： ・担当サイト／モールのMDプラン、販促施策の企画・立案・実行 ・サイト分析（アクセス・購買行動等） ・社内各部との連携、調整業務 ・各ECモール運営企業との交渉、調整業務 ・売上／利益／在庫管理　など ■組織構成 約20名の組織で、EC運営やビジュアルの撮影など役割分担をして業務を行っており、 ECモール運用は4名で業務をしております。 ■働く環境： 若いメンバーが多く活躍しているチームです。 主体的に企画・提案・実行できる環境があり、チームメンバーと協力しながら成長できる職場です。 ■ブランド詳細： ブランシェスは「ファブリックのブランシェス」を商品ポリシーとしてこだわりのある子ども服を提案するブランドです。商品の企画から販売までのすべてを手掛け、全国のショッピングモールを中心に子ども服専門店を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-11 江坂山甚ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～416,000円 ＜月給＞ 280,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※管理職での採用となった場合、管理監督者扱いとなり残業代は支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月※業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂】ECサイト（自社ECサイト・ECモール）の保守・運用◆イオンGの子供服ブランド／福利厚生充実
      ～健康経営優良法人2023認定／リモート相談可／イオングループの子供服ブランドで安定◎長期就業可能な環境を整備しています／成長分野のEC事業でアイディアを活かして活躍◎～ ■業務内容： 自社ECサイトを中心としてフロントエンド業務～サイト改善・システム開発PJまで幅広くご担当いただくECサイト運営・管理のスペシャリストを募集いたします。主にページ作成・更新などのフロントエンドの業務や、外部ツールの管理、データ管理などの業務を行って頂きます。 ■具体的には： ・自社ECサイトの機能改善や新規機能の企画・要件定義 ・外部ベンダーとのシステム開発に関する調整・進行管理 ・商品訴求、販促企画に合わせたページ制作、更新 ・自社ECサイトの保守・管理業務 　-商品登録、商品データ管理 　-売上他データ管理 　-サイトの保守、運用（セキュリティ対応含む） ・各ECモールへのデータ連携管理 ・その他、コーポレートサイトの制作・更新、社内のデータ保守・管理等 ■業務の特徴： 現在EC化率約50％にまで成長を続けているブランシェスのデジタル部門において、自社ECを中心とした、サイト運営業務に携わって頂きます。今後の成長戦略の中心を担うEC事業を支えていただく重要な業務です。また、サイトリニュアルや海外進出など多くのプロジェクトを控えており、新たな経験・スキルを身につけるチャンスが豊富にあります。 ■組織構成： 約20名の組織で、EC運営やビジュアルの撮影など役割分担をして業務を行っております。 ■働く環境： 主体的に提案・実行できる環境があります。既存の方法に捉われず、ご自身の経験やスキル、アイディアを発揮できる方が活躍されています。 20～40代の様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、関係者と良好なコミュニケーションを取りながらブランドを成長させる意欲のある方にメンバーに加わっていただきたいと考えています。 ■ブランド詳細： ブランシェスは「ファブリックのブランシェス」を商品ポリシーとしてこだわりのある子ども服を提案するブランドです。商品の企画から販売までのすべてを手掛け、全国のショッピングモールを中心に子ども服専門店を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-11 江坂山甚ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～348,000円 ＜月給＞ 249,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※管理職での採用となった場合、管理監督者扱いとなり残業代は支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月※業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲＣ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1大阪本町西第一ビルディング6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【本町】人事　◇東証グロース上場／コンベア部品国内トップ級シェア◇年休122日／残業20h以内
      ～コンベヤ部品で国内トップ級シェア／安定性◎／将来的に人事戦略にも挑戦可／採用・労務いずれかのご経験を活かして人事業務の幅を広げることが可能です～ ■職務内容： 本社の人事職として、主に採用・労務管理に関する業務を行っていただきます。 下記業務詳細の（1）採用（2）労務が約7割程度を占める予定ですが、これまでのご経歴・ご希望等を踏まえ、どちらかの業務割合を5割ほどにするなどご経験を活かしつつ業務の幅を広げることが可能です。 ■業務詳細： （1）採用に関する業務 ・求人原稿作成や掲載に関する業務 ・採用面接や面接手配に関する業務 ・入社予定者フォローに関する業務 ・人材管理（システム活用）に関する業務 （2）労務に関する事項 ・勤怠管理に関する業務 ・その他労働関係法令に関する業務 （3）社員教育に関する業務 ・研修手配・実施に関連する業務 ・資格試験手配・申し込みに関する業務 （4）安全衛生に関する業務 ・健康診断やストレスチェックに関する業務 ・安全衛生委員会の運営に関する業務 ■将来的にお任せしたい業務： ・人事戦略や職場環境改善企画立案に関する業務 ・健康経営優良法人認定申請に関する業務 ・給与計算に関する業務 ・社会保険等手続きに関する業務（顧問社会保険労務士事務所との対応） ・社員相談窓口に関する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■配属先情報： ・人事総務・IR部で7名。組織としては、人事課、総務法務課、IR課に分かれており、人事課の配属予定です。 ・人員構成は、部門長（IR課）1名、人事課3名、総務法務課3名で互いに兼務しながらの体制となります。 ・年齢構成は、全体で50代1名、40代4名、30代2名の構成となっており、人事課は40代課長1名、30代2名で構成されています。 ■株式会社JRCについて： ・コンベヤ部品の設計/製造/販売やソリューションの提案、ロボットを活用した自動設備などの設計/製造/販売を手掛けています。創業以来、ベルトコンベヤ部品の製造/販売を通して、産業界の求める搬送業務の合理化に注力し着実に発展を遂げています。 ・2023年8月、東京証券取引所グロース市場に上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル6階 勤務地最寄駅：中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月)※過去実績2か月分 ■その他手当：該当者には役職手当10,000円～20,000円支給 ■想定残業時間：10～20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/本庄】ルート営業※未経験歓迎／コンベヤ部品国内トップ／年休122日／土日祝休／教育充実◎
      【東証グロース上場／未経験歓迎／コンベヤ部品国内トップシェア／年休122日／土日祝休／平均有休取得日数：10日】 ■業務概要： 公共工事における土砂の輸送・プラントメーカーでの輸送などの現場で使われる、大規模なベルトコンベアのローラを扱っている同社の営業をお任せいたします。公共性が高く、社会を支える仕事です。 ＜具体的には…＞ 【商材】ベルトコンベア部品 ・ローラ（荷物を運搬するベルトを支える部品） ・スタンド（ローラを設置する脚） ・ブランケット（カバー）など 【顧客先】プラントメーカー／公共団体／商社　など 【折衝相手】商社同行で現場への提案をすることがメインです ※場合によっては作業着を着用して現場に行っていただくこともございます 【営業スタイル】ルート9割、展示会等の反響1割 ・社用車にて1日平均1～3件程度訪問をしています。 ・日によっては、事務所で見積り書の作成、社内でのメールチェック・手配・電話での顧客対応などデスクワークが中心となるときもあります。 【エリア】関東（県ごとの担当割り振りが基本です） 【組織構成】3名（30代～50代） ■入社後： 1年間の研修プログラム（座学・動画研修／OJT研修など）を実施しております。慣れるまでは同行もあり、最初からおひとりでお任せすることはないのでご安心ください。 ■予算・評価について： 1年単位の目標設定を行います。目標達成に向けたMTGを毎月実施しながら、必要に応じて上司がサポートします。個人任せではなく、しっかりとサポートしあえる体制です。同社では年齢や社歴ではなく、能力を重視した評価を行っており、入社後1~2年で役職を目指すことも可能です。 ■同ポジションの魅力： 同ポジションでは、消耗品に対する要望に応えるだけではなく、顧客の課題を解決するソリューション提案型の営業を推進しております。 ベルトコンベアを動かす中で生じる負（乗せたものが落ちる／摩耗する／傷がつく）やそれに伴う余計な人件費や手間を可視化し、導入によって期待できる将来的な利益を提案いただくこともございます。 提案によってお客様から感謝をいただく機会も多く、やりがいにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県本庄市児玉町塩谷755-2（東部物流センター内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,700円～226,500円 固定残業手当/月：56,300円～73,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月)※過去実績3か月分 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 20代後半　420万円 30代前半　480万円 30代主任　525万円 40代管理職　600～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区上町A-23
    • 設立 1947年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全21件
    • 【札幌】法人営業（業務用空調機）※完全週休二日制／国内ニッチトップクラス／福利厚生◎
      • NEW
      【完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業】 ■業務内容： 業務用空調機器の法人営業として、サブコンの企業様を中心に提案を行って頂きます。 具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。 例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには」や「患者様にとってストレスがない空調とは」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。 ＜担当社数＞ 20社程度になりますが、個人の状況や適正をみて調整いたします。 ＜目標／評価制度＞ 1人ずつに割り振られた予算を基本的に月次で目指していただきます。評価は実績とプロセス面から半期ごとに行っております。 ＜出張頻度＞ 月に1回ほど、日帰りもしくは1泊2日の出張がございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は2カ月間大阪本社（大阪府大阪市）で製品や技術についての研修を受けていただきます。 ※会社にてマンスリーマンションをご用意します。研修後はOJTにて現場研修をして、3年目を目安に独り立ちを目指していただきます。 ※期間中の条件変更はありません。（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給します） ■製品導入事例： ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル／うめきたグランフロント大阪／ワコール新京都ビル等 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■製品の納入先： オフィスビル、病院、学校、ホテル、店舗、工場等、幅広い建物に納入しています。様々なシチュエーションに対応できる製品ラインナップを揃えており、特許も数多く取得しております。 ■配属先情報：4名在籍（管理職１名、一般職３名） ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。今後も新製品の開発に力を入れ、カーボンニュートラル実現を目指して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区北24条東16丁目１-6 正栄ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区上町A-23 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～279,450円 その他固定手当/月：68,000円～83,000円 ＜月給＞ 306,200円～362,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します。 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月・12月） ■年収モデル： ＜25歳＞560万円　＜30歳＞590万円　＜35歳＞660万円（主任） └残業（20時間/月）と賞与（昨年実績6.0ヶ月）込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】機械設計＜空調機器＞※休日126日／福利厚生◎／国内ニッチトップクラスの空調機メーカー
      • NEW
      【年休126日／残業月平均20時間以下／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップ企業／国内90％シェアの実績】 ■仕事内容： お客様の要望に合わせたカスタマイズを手がける機械設計の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様の要望をヒアリング ・用途や条件により製品仕様をカスタマイズ ・設計基準の作成 など 注目を集める大型案件も多く、手がけた設計がカタチになり建物に命を吹き込む感動を実感できます。 ■入社後の流れ： まずはOJTによる技術の基礎研修からスタートします。 OJT後はCADオペレーターからはじめ、徐々に設計者へとシフトいただき、独り立ちまで、じっくり教えていきます。 ■組織構成： 3名在籍（管理職１名、一般職2名） 開発同様に何でも話しやすく、ほんわかした雰囲気です。 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。 数多くの受賞実績があります。 ■キャリアアップ： 未経験から始めやすい環境があります。 入社時の研修やOJTでの指導はもちろん、それ以外にもサポート体制が充実しているので、未経験でも早くキャリアUPできます。 さまざまなテーマを学ぶ社内勉強会や、外部講習や工場で実際のものづくりを学ぶなど常に新しい知識を吸収できる機会もあります。 広く知識を得ることで、発想力を磨いてください。 ■製品導入事例： ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12 大名古屋ビルヂング27階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～279,450円 その他固定手当/月：33,000円～43,000円 ＜月給＞ 271,200円～322,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します。 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月・12月）※昨年実績6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本PCサービス株式会社

    コールセンター
    大阪府吹田市広芝町9-33プレシデントビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全8件
    • コールセンタースタッフ・SV／未経験でも月給26万円以上
      大手クライアントが販売するIoT機器や、クライアント企業が業務を行う上で利用する店舗・オフィス内のIoT機器のサポートを行い、お困りごとを解決する仕事です。 ＜IoT機器って？＞ PC、スマホ、スマートスピーカー、ネットワークカメラ etc… いわゆるインターネットに接続して使用する機器のことです！ 経験にあわせて 【コールセンタースタッフ】または【SV】をお任せします。 【コールセンタースタッフ】 ◆お客さまからの受電対応、ヒアリング ◆お困りごとを解決する操作の説明 ◆問合せ内容のまとめ。報告書の作成 1日の対応件数は平均20件程。 1件あたりの対応時間は10分～20分程度です。 ＜問い合わせ内容は？＞ ・メールが送れない ・ネットにつながらない ・エラー表示が出てどうしたらいいかわからない ・PCのデータが移行できない ・会社指定のソフトを入れられない　etc… 担当する商品ごとにマニュアルが整備されているので安心。解決できないことはリーダーやSVがサポートします！ 【SV】 ◆コールセンタースタッフの管理、採用・育成 └とりまとめはコールセンタースタッフのリーダーと共に対応します！ ◆依頼元のクライアントとの定例会参加（週3回～4回） ◆新しい案件のマニュアル、業務フローの作成　など コールセンタースタッフからの報告書をもとに、エラーが多く出ている箇所の報告や分かりにくいと問合せが多い機能などを報告し、商品自体や説明書などの改良を求めることも。よりよい商品やお客さまの使用環境づくりに貢献できるポジションです！
      【東京・大阪・兵庫・熊本の各拠点／転勤なし】 ◎希望の勤務地を選択OK ◎各拠点ともに駅近！通勤しやすい ◎東京（新宿）は日勤か夜勤かを選べます ＜勤務地詳細＞ ■新宿コールセンター（日勤勤務 or 夜勤勤務） 東京都新宿区四谷4-25-5 KDビル2F └東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩6分 ■大阪本社（日勤勤務のみ） 大阪府吹田市広芝町9-33 プレシデントビル └地下鉄御堂筋線「江坂駅」より徒歩2分 ■神戸コールセンター（日勤勤務のみ） 兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4 ブックローン神戸ビル8F └各線「神戸駅」より徒歩4分 ■熊本コールセンター（日勤勤務のみ） 熊本県熊本市中央区辛島町6-7 いちご熊本ビル2F └熊本市電「西辛島町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      ＝＝東京勤務（日勤or夜勤）＝＝ ■未経験者 【月給】30万600円～35万200円 ※固定残業代（月30時間分・5万5300円～6万4400円）を含む ※一律地域手当／月4万円を含む ■経験者 【月給】31万7100円～39万600円 ※固定残業代（月30時間分・5万8300円～7万1800円）を含む ※一律地域手当／月4万円を含む ★深夜（22時～翌5時）勤務の場合は割増賃金を支払います 【未経験者の場合】深夜割増分：3.5万円～5.2万円／月（見込み） 【経験者の場合】深夜割増分：4.5万円～5.8万円／月（見込み） ＝＝大阪・神戸・熊本勤務（日勤のみ）＝＝ ■未経験者 【月給】26万8100円～31万400円 ※固定残業代（月30時間分・4万9300円～5万7100円）を含む ■経験者 【月給】29万2000円～34万1600円 ※固定残業代（月30時間分・5万3700円～6万2800円）を含む ※上記全ての固定残業代は月30時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記全ての月給に一律オペレーター手当／月6000円を含みます ※給与は経験・スキルを考慮のうえ優遇します
    • 【大阪】WEB制作担当(コーダー兼デザイナー) ～自社サービスの集客サイト～
      ■業務概要： 自社サービスに関する集客サイトの作成・改修を行っていただきます。アートデザインではなく、セールスデザインを大切に業務に取り組んでいただきます。ほとんどのサイトは既に基盤が完成していますので、更に予約をしたくなるようなサイトUI/UXの改修や全体デザインの提案をお願いします。 ■業務詳細： フォーマット化された依頼を基に、サイトの改善や作成を行います。打ち合わせや社内外との折衝は基本的にマーケティング担当が対応するので、コーディング業務等に集中することが可能。もちろん、技術的な可否の相談があった時は同席をお願いします。サイトを作って終わりではなく、予約率や受注率等状況を見ながら日々改善、改修を行います。サイトを”育てる”ことができるのはインハウスならではです。 その他、マーケティング施策のテストも行います。 <テスト例>集客改善を目的として2種のデザインを考案。自社サイトに来訪した顧客の50%にAデザイン、もう50%にBデザインが表示されるように実装。実際の予約率や受注率を踏まえ、リニューアル内容を検討した。 ■主な使用技術：HTML/CSS/Sass/PHP/JavaScript ■使用ツール例：：Visual Studio Code/Photoshop/Illustrator/Git/WordPress/WinSCP/サクラエディタ/Googleアナリティクス等のGoogle系ツール ＜主な管理サイト＞ ・自社集客サイト（全般）：https://www.4900.co.jp/ ・提携先への提供用LP：https://www.4900.co.jp/lp/lightning/ ・コーポレートサイト（全般）：https://www.j-pcs.jp/ ■組織構成・お任せする業務：マーケティング担当2名と、webデザイン兼コーダー担当1名が在籍しています。ご入社初期は既存サイトとトンマナをあわせた既存サイトの改修・ページ追加のを担当やWordPressの導入済みサイト等のメンテナンスをお任せします。経験・能力に応じ、新サービスの完全オリジナルページや、SEO内部対策など全般をお任せできるよう業務の範囲を徐々に広げていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 日本PCサービス株式会社　大阪本社6F 住所：大阪府吹田市広芝町9-33 プレシデントビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～343,000円 固定残業手当/月：61,100円～76,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,100円～419,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    下田工業株式会社

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6
    • 設立 1935年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】新規ビジネス企画◇化粧品・エステ・医療業界向けに専門商社が新規ビジネス企画
      • NEW
      ◇「Quality　of　Life」を掲げ化粧品、エステ業界に新規ビジネスを企画 ◇創業100年の専門商社が安定基盤とネットワークを生かして新規ビジネスを推進 ◇海外への事業展開も加速中 ◇マーケティングや新規事業立ち上げにやりがいを感じる方にオススメ ■仕事の内容 100年企業である下田工業が手掛ける新規事業部。強みを活かして、すでにいくつものビジネスが進行中です。その新規事業部において、顧客からの情報収集を行いアイデア立案から計画立案・検証改善を一緒に取り組んでいきます ■業務詳細： 同部署では個人の生活の質の向上をテーマに商材開発を進めており、現在は肌コンディション測定機器や認知症のレベル測定ソフト等の開発、販売を進めています。今後も新しいビジネスを開拓し、製品化を進める予定です。それらの顧客対応を中心にお任せします。製造依頼先から販売先までの折衝業務を中心に進めていく中で、商社ビジネスの醍醐味を感じていただけると思います。 ■魅力・特徴： 開発パートナー・販売パートナーと連携しソリューションの提案を行っている為、提供できるソリューションの幅は広く、社会的課題解決に繋がる取り組みに注力できる環境です。 ■配属先情報 新事業統括パーソナルソリューション事業部(3名) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■下田工業とは： 自動車・家電・アミューズメント業界など多彩な業界と取引を持つ専門商社で2024年で創業100年を迎えます 国内外に10社を展開する「下田グループ」の中核会社：安定した経営基盤でエレクトロニクス業界を支える老舗企業です エレクトロニクス関連商材の専門商社。お客様は、大手自動車関連・家電関連など「モノづくり」をされている企業になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区南大井2丁目9番9号 勤務地最寄駅：京急本線／大森海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年平均4.5ヶ月※2023年度） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】※語学力を生かす！車載メーカー向け海外営業　※下田グループ／年間休日120日
      大手電機メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社である当社にて、営業としてご活躍いただきます。 【採用背景】 グローバル展開を強化しており今後の海外展開を想定して語学力のある方を採用し営業強化する予定です。 就業先となる車載統括部は当社のコア事業となっており事業拡大の一役を担っていただきます。 ■業務詳細： この度は営業部の中の「車載グループ」での募集となります。 顧客や競合先の情報を入手しながら維持継続さらに拡大していただくことがミッションです。 入社後はまず国内営業として当社の営業ノウハウを学んでいただき、営業として独り立ちできるまで対応いただきます。まずは、先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚え、その後担当をお任せします。 具体的には以下の業務を想定しております。 【仕事の流れ】 主に大手メーカーとの取引が中心となり、訪問や電話でニーズのヒアリング・提案を行います。 入社後は国内営業を１～2年ほど経験していただき海外展開を強化するためのノウハウを学んでいただきます。 国内での営業スタイルは顧客に深耕するスタイルのため提案から受注獲得に至るまで年単位懸かります。 そこでまずは国内で受注から納品、アフターフォローまで経験する必要があります。 ■当社の特徴・魅力： ・安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については 社内勉強会等で共有化しています。電気絶縁体や化成品などのエレクトロニクス関連商品を販売する老舗の専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目6番19号2F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～335,000円 ＜月給＞ 230,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮します。 ■賞与：年2回（計4.5ヵ月分※昨年実績） ■昇給：年1回 ■モデル年収：450万円／28歳（入社5年目　月給27万円＋賞与）、550万円／34歳（入社12年目　月給35万円＋賞与） ※固定残業手当は2024年4月に別途全額支給に変更となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャピタル・アセット・プランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F・7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全34件
    • 【品川】開発エンジニア◆自社内開発◆教育体制充実◆Fintechに特化◆東証上場
      • NEW
      【最上流から関わる・自社内開発／金融フロントエンドシステムのパイオニア企業】 ■業務概要： 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、コンサルティング・要件定義から運用まで幅広くお任せします。日本の生命保険会社42社のうち23社に当社のフロントエンドシステム導入実績あり。 また、自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発を行っております。将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など最上流工程からのご参画も予定しております。 【開発環境】 言語：JavaやC#、HTML/CSS/JavaScriptなど DB：IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど その他：Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用しています。 ■主力開発のアプリケーションについて（一部）： 生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています。 ◇ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム ◇設計書・申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム ◇申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム ■キャリアプラン： ・多彩なキャリアプラン：ＰＭ・ＩＴコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。 ・上流工程に関われます：大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス25F・27F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙 （屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：79,450円～142,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 496,116円～892,870円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を参考に、年俸制で規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】クラウドエンジニア ～80%自社勤務／クラウド環境を利用したサービス開発～
      • NEW
      金融機関の業務を革新するシステムソリューションを提供する当社にて、クラウドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。当社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しており、金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。当ポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して行っていただきます。また、場合によってはクライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しております。当社のクラウドの技術力の底上げに貢献いただける方を歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： （1）AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、自社および金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築 （2）他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発 （3）サービス特性に合わせたサービスレベル目標（SLO）の策定 （4）新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネジメント業務 ■メッセージ： 当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。社内でもアーキテクト部門を強化し、自社システムの更なる改善や開発標準化、技術支援を進めています。日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。以前金融のペーパーレスが話題になりましたがそのような提案、新たな技術も当社がいち早く提案し現在多くのお客様で取り入れて頂けているシステムとなります。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。金融業務知識については、入社後に社内の研修や勉強会、実務を通して身に付けて頂けますのでご安心ください。当社では金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が異業種（金融業界以外）の出身となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◆大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 ＪＲＷＤ堂島タワー6F・7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,475,392円～9,713,940円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    深田サルベージ建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市港区築港4-1-1辰巳商会ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全7件
    • 船舶業界・学科卒歓迎【大阪】海難救助（サルベージ）調整・まとめ役◆社会貢献性◎／海上職出身者多数
      • NEW
      ～海上職から陸上職へのキャリアチェンジ歓迎！／船舶の知見に明るい海洋や水産学科卒の方歓迎～ ＼こんな方にオススメです／ ◎海上職での知見を活かし働き方を整えたい方 ◎船舶知見を発揮し、社会貢献度の高い業務に携わりたい方 ■業務概要： 当社の基幹事業である海難救助のスペシャリストとして、海難通報からの対応業務（施工管理）をお任せします。 主には故障船の曳航業務が6～7割。 その他に沈没船の引き揚げ・撤去や、船舶が漁業用の網が引っ掛かった際の取り外し、船舶の座礁などによる救助、油防除や回収作業などの対応等多岐に渡り、海難発生から完工まで一貫して業務に携われます。 ■職務詳細： ・通報の受電対応 ・船舶やダイバー、資機材の手配 ・施工計画作成、現場立会　他 ※対象エリアは日本近海 ＜通常時＞ ・過去レポートのまとめ ・保安部等への定期訪問　他 ■働き方： 海難が発生しない日はほとんど残業は発生しません。 また案件により1日～3カ月程を要することもあり、長期の場合は交代制での勤務となります。 シフト制での勤務となりますが、稀に休日出勤の発生する可能性もございます。そのの際は振替休日を100%取得頂きます。 ■同社の魅力： ・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。 ・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。 ・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区築港4-1-1 辰巳商会ビル 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 ＜月給＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（６月、１２月）※過去実績…計5.80月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 船舶業界・学科卒歓迎【福岡】海難救助（サルベージ）調整・まとめ役◆社会貢献性◎／海上職出身者多数
      • NEW
      ～海上職から陸上職へのキャリアチェンジ歓迎！／船舶の知見に明るい海洋や水産学科卒の方歓迎～ ＼こんな方にオススメです／ ◎海上職での知見を活かし働き方を整えたい方 ◎船舶知見を発揮し、社会貢献度の高い業務に携わりたい方 ■業務概要： 当社の基幹事業である海難救助のスペシャリストとして、海難通報からの対応業務（施工管理）をお任せします。 主には故障船の曳航業務が6～7割。 その他に沈没船の引き揚げ・撤去や、船舶が漁業用の網が引っ掛かった際の取り外し、船舶の座礁などによる救助、油防除や回収作業などの対応等多岐に渡り、海難発生から完工まで一貫して業務に携われます。 ■職務詳細： ・通報の受電対応 ・船舶やダイバー、資機材の手配 ・施工計画作成、現場立会　他 ※対象エリアは日本近海 ＜通常時＞ ・過去レポートのまとめ ・保安部等への定期訪問　他 ■働き方： 海難が発生しない日はほとんど残業は発生しません。 また案件により1日～3カ月程を要することもあり、長期の場合は交代制での勤務となります。 シフト制での勤務となりますが、稀に休日出勤の発生する可能性もございます。そのの際は振替休日を100%取得頂きます。 ■同社の魅力： ・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。 ・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。 ・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県北九州市門司区田野浦海岸1番26号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 ＜月給＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（６月、１２月）※計5.80月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高速オフセット

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    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日新聞ビル 6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/堺】設備保全※毎日新聞グループ/年休112日/残業10時間以下/年齢不問/業界未経験歓迎◎
      当部署では電気設備や環境設備などのメンテナンス対応をはじめ、様々な業務を行っております。 入社後はご自身の知識・経験等を活かしながら、幅広く業務について覚えて頂きます。 ■業務概要： 主に以下の業務に取り組んでいただきます。 ・電気設備の管理や保守 ・空調／衛生／熱源設備の管理や保守 ・生産設備、建屋設備、その他付帯設備の維持管理 ・省エネ提案など新設や改修の計画及び実施の管理 ・外部作業者(メーカー)の作業立ち会い ・各種報告書作成　など ■業務の特徴： 工場、建造物、電気設備、環境設備等の維持運用管理、環境保全活動の管理などに携わります。 また、社内部署との連携、メーカーへの連絡など人とコミュニケーションを取ることが必須となってきます。 ■組織構成： 原動管理室：9名（20代3名、30代～50代各2名ずつ）。 ■働き方： 日勤(実働7時間)、夜勤(実働6～7時間)のローテーション制となります。 シフト例：昼勤(9:00～17:00)→夜勤(翌日19:00～3:00)→夜勤(20:00～3:00)→日勤(11:00～19:00)→休み×2。 ※入社後1年間は業務に慣れていただくため日勤のみになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市堺区松屋大和川通3丁132番地 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／住之江公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）、昨年度実績2か月分 ■年収例（基本給+諸手当+残業手当+深夜割増） ・420万円（20代／経験5年） ・600万円（30代／経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】バックエンドエンジニア/毎日新聞グループ/在宅勤務可能/土日祝休/残業月10～15時間
      ～リモートワーク・時差出勤（9時～13時まで可能）/充実した福利厚生～ ■業務概要： 入社後は、主に自社サービス(Webプログラム)の開発・保守・メンテナンスをお任せいたします。 また、お客様独自のWebプログラム作成やHP制作をお任せすることもあります。 ※ディレクションについては別の部署が担当します。 （自社サービス例） ・HAKO-BU.net 海外展開に挑戦したい企業様の相談相手としてサポートするサービスです。海外ECサイトの作成から展開までサポートしています。その他にも海外配送の際、従来の手書きではなく日本郵便EMSと連携したシステムでネットで自動出力できるサービスも提供しています。 ・hitokoma ファンと企業を繋ぐECサイトで、フォトグッズのオンライン販売を行うサービスです。アニメや野球スポーツチームなど大手企業も導入しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属部署は合計38名で、一緒に働くWEBチームは8名になります。 初めはベテラン社員のサポートから行っていただき、ゆくゆくは主体的に業務に取り組んでいただきます。外国籍の方も活躍中です。 ■職場の雰囲気： チームメンバーは穏やかな方が多く、困ったことがあっても気軽に相談できる職場です。ボトムアップの文化があり、現場がこうしたいと声を上げて自由に提案できる環境です。 ■働き方： テレワーク・時差出勤の制度を導入しており、チーム内で出勤を調整することができます。また時差出勤は9～13時までの各1時間ごとに出勤が可能であるため、生活に合わせた働き方ができます。また所定労働時間が7時間であり、かつ残業も10～15時間/月平均ですので、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江2丁目5番24号 KOUSOKU堀江ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・20代／入社5年目／年収440万円 ・30代／入社12年目／年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アァルピィ東プラ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府吹田市江坂町1-20-22
    • 設立 1955年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／湖南】機械メンテナンス・設備保全業務 ※年休122日／プラスチック真空成形のパイオニア
      ～完全週休二日制／年間休日122日／残業20時間など働きやすい環境◎／マイカー通勤可～ ＼＼日本で3本の指に入る総合プラスチック加工メーカー／／ 【環境に配慮したプラスチック・食品ロス削減などのSDGsなプラスチック加工メーカー／】 ■職務内容： プラスチックシート製品の生産ラインに設置された機械を中心に、工場設備の保守と保全を幅広く担当していただきます。主な業務は下記となります。 ・機械メンテナンス・部品交換、機械動作確認等の保全管理 ・機械故障時の修理に関する業者対応、補修作業 ・予備部品の在庫管理、発注業務　等 ※工場内設備及び業務が多種にわたり、幅広い知識と資格の取得が可能な環境です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務のやりがい： ・確実に機械設備を保全することによって故障率を低減することができれば、全社的な生産効率の向上やコスト削減に繋がり、知識と経験を増やしていくことで故障がなく製品がよりスムーズに生産できるような設備を作り上げ、同社の発展に繋がっていると実感できる業務です。 ■SDGｓへの取り組み： ・素材の再資源化（３Ｒ）を軸に、環境への取り組みを実施しています。その他、プラスチックの特性を生かすことで食品の消費期限延長を可能にし、食品ロスの削減にも貢献しています。 会社として「環境にやさしい製品開発」に力を入れています。 ■同社事業について： ・同社が推進しているものづくりとビジネスは、「シート事業」と「プロダクト事業」の2つに大別できます。シート事業で生産する種類豊富なプラスチックシートは食品包装資材や工業部品などに広く使用され、プロダクト事業では顧客ニーズに応じたさまざまな品質・形状の製品を製造。両事業が生み出すプラスチック製品群は住宅、家電、自動車、医療、環境など幅広い分野に広がっており、人々の快適な暮らしを支えています。また、当社のオリジナルブランドを冠したキャビネット製品も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀竜王工場 住所：滋賀県湖南市日枝町2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,280円～279,860円 その他固定手当/月：2,500円～12,500円 ＜月給＞ 217,780円～292,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回 ※3.403% ■賞与：年2回 ※前年実績3.4ヶ月+30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・邑楽町/転勤無】学歴・経験不問/プラスチックシートの製造◆正社員/年休135日/教育制度充実
      ＼＼完全未経験歓迎！日本で3本の指に入る総合プラスチック加工メーカーで働く！／／ 【環境に配慮したプラスチック・食品ロス削減などのSDGsなプラスチック加工メーカー／】 ・プラスチック製品の製造販売を行う当社にて、プラスチックシート（板）の成形オペレーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： （1）プラスチックの原料投入 （2）製品成形 （3）検品 （4）梱包 ※上記全てを、段階を経て担当していただきます。 覚えることは多いですが、独り立ちできるようしっかり指導いたします。安心してマシンオペレーターの一連業務を身に着けてください。 ■充実した教育制度： ・キャリアステップに連動した教育（管理職研修等）や専門性向上研修（営業研修、生産性向上教育等）をはじめとする社内研修、自ら学ぶ姿勢の支援制度（通信教育、専門図書斡旋、社外セミナー派遣）が充実しています。各種必要資格取得についても、会社負担での取得を薦めています。 ■事業について： ・高い技術を用いて様々なプラスチック製品を製造し、住宅・家電・OA・機械・車両・食品包材等の幅広い分野にて販売しています。シート生産、熱成形、射出成形の3つの技術をベースに、多様化・国際化する産業界のマーケットニーズに幅広く対応。主力商品のA-PETシートは、シート外販メーカーにて日本トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東群馬工場 住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀4122番地2 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,230円～247,570円/月19日間勤務想定 ＜想定月額＞ 172,230円～247,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回※前年度実績3.403% ■賞与：年2回※前年度実績3.4ヵ月+30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラモト

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀3-5-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／さいたま市】生活雑貨等の企画提案◆年休120日／土日祝休み／福利厚生充実！
      • NEW
      オーダーメイドでお客様の希望を形にするお仕事です／玄関マットやゴミ箱、清掃用品など当社の数多い製品を代理店やユーザ ーへ提案営業を行います。 ■募集背景： 2027年には当社の起源である清掃用具の製造販売を開始してから100周年を迎えます。 そこに向けて社内でも新しい事業に積極的に挑戦をしたり、新商品の開発にも積極投資をしている真っ最中です。 競合企業も比較的少ないブルーオーシャンで安定した利益創出ができている当社にて一緒に働いていただける仲間を募集しております！ ■業務概要： 代理店の方と協力して売上を向上させる戦略的スキルが習得できます。2,000点 ある商品群から利用者の使い易さや満足度を高める商品提案をして、取引先の売上アップに貢献することがミッションの仕事です。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： 既存顧客へのルート営業をご対応いただきます。 営業1人当たり30～40社を担当しており、1日4～5社ほど訪問をしていただく予定で、営業車（バン）を利用いただきます。 1日の訪問先はご自身でルートを含めて決定いただきます。 ※場合によっては営業車で直行直帰をしていただくことも可能でございます。 ＜担当エリアについて＞ 埼玉、群馬、栃木と広いですが、各営業で担当エリアを分けておりますので、端から端まで長時間運転をし続けないといけないということはございませんのでご安心ください。 ＜予算について＞ 年間で予算の設定をしておりますので、毎月の達成率を細かく確認をされるようなことはございません。 年間での達成に向けて営業所全体で協力をしながらチームワークを重視して取り組んでおります。 ■魅力ポイント ・オーダーメイドで環境美化用品(清掃用品、人工芝等)の企画ができるのでお客様と相談しながらクリエイティブに仕事へ向き合うことができます。 ・個々人の自主性や想像力をどんどん前に出していっていただきたいと考えておりますので自らのアイデアを形にしていきたい方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■組織構成（埼玉営業所）：2名 案件の受注などは本部側で行っておりますので顧客活動に専念できる環境が整っております。 ■教育体制： 入社後は先輩社員の営業同行を通じて商品理解を深め、半年～1年後には成長に合わせ担当顧客を割り振ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市北区 本郷町1544 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／土呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～265,000円 固定残業手当/月：20,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <年収の上がり幅> 31歳（入社6年 主任）：450万円 35歳（入社10年 係長）：490万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／職種未経験歓迎】生活雑貨等の企画提案◆年休120日／土日祝休み／残業月10h程度
      オーダーメイドでお客様の希望を形にするお仕事です／玄関マットやゴミ箱、清掃用品など当社の数多い製品を代理店やユーザ ーへ提案営業を行います。 ■業務概要： 代理店の方と協力して売上を向上させる戦略的スキルが習得できます。2,000点 ある商品群から利用者の使い易さや満足度を高める商品提案をして、取引先の売上アップに貢献することがミッションの仕事です。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： 既存顧客へのルート営業をご対応いただきます。 営業1人当たり30～40社を担当しており、1日4～5社ほど訪問をしていただく予定で、営業車（バン）を利用いただきます。 1日の訪問先はご自身でルートを含めて決定いただきます。 ※場合によっては営業車で直行直帰をしていただくことも可能でございます。 ＜担当エリアについて＞ 埼玉、群馬、栃木と広いですが、各営業で担当エリアを分けておりますので、端から端まで長時間運転をし続けないといけないということはございませんのでご安心ください。 ＜予算について＞ 年間で予算の設定をしておりますので、毎月の達成率を細かく確認をされるようなことはございません。 年間での達成に向けて営業所全体で協力をしながらチームワークを重視して取り組んでおります。 ■魅力ポイント ・幅広い業界のお客様を相手にしていくことになるため幅広い業界知識が身につきます。 ・オーダーメイドで環境美化用品(清掃用品、人工芝等)の企画ができるのでお客様と相談しながらクリエイティブに仕事へ向き合うことができます。 ・個々人の自主性や想像力をどんどん前に出していっていただきたいと考えておりますので自らのアイデアを形にしていきたい方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■組織構成（埼玉営業所）：2名 案件の受注などは本部側で行っておりますので顧客活動に専念できる環境が整っております。 ■教育体制： 入社後は先輩社員の営業同行を通じて商品理解を深め、半年～1年後には成長に合わせ担当顧客を割り振ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市北区 本郷町1544 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／土呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 377万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～265,000円 固定残業手当/月：20,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムギア株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-14システムギア大阪ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫】生産技術（工法開発・治具設計）◇夜勤なし◇土日祝休◇自動精算機等ニッチトッププロダクト多数！
      ＜コロナ渦における非接触ニーズやペーパーレスで需要高◎／ニッチなマーケットでトップクラスを走る設立50年企業／入社後のスキルアップ可能／社員の成長を考える会社＞ ■業務内容： ホテル向け自動精算機や、手形・小切手処理関連機、ICカードリーダーなどさまざまなシステム機器を手掛けている当社にて、マネージャー候補として生産技術をお任せします。セル生産方式にて、より高品質かつ低コストな製品製造方法・工程の開発、新製品の製造方法の決定などを担当していただきます。 ■業務詳細： 小規模のプロジェクトからお任せいたします。 ・製品の設計段階から参画、量産立ち上げまでの製造方法の提案・改善 ・製造書類作成（QC工程表、作業標準書、工程内チェックシート） ・製造工法開発のための治具設計 ・量産機社内製造（安定化するまでは社内で組立製造を実施） ・工数改善活動 ・外注先の選定や作業手順の指導等（数か月に1回程度、自動車での日帰り出張あり、出張経費は会社支給） ・自社製品修理対応（見積書作成、実機修理） ※使用CAD：Solidworks ■組織構成：生産技術チーム：社員4名（リーダー1名、20代1名、30代1名、60代1名）、パート4名 ■ミッション： ・メインのミッションは量産立ち上げまでの製造工法開発・設計となります。社内量産が安定した後のフェーズからは外部委託先での生産となりますので、生産の基礎となる部分の開発、設計といった上流工程に携わることができます。 ・品質管理も考慮した製造工法（検査方法）を開発部門と連携しながら開発する事ができます。 ・また、チーム内での作業効率化やペーパーレス化も促進しております。役員との距離も近く、社内決済に関してもフットワーク軽く進めていく社風です。 ■働き方 : ・急な呼び出しや夜勤は発生しません。 ・2か月に1回程度、車で移動可能な範囲で日帰りの出張が発生します。 ■当社の特徴： ニッチマーケットでシェアNo.1プロダクト多数！ システムギアグループ連携による新たな事業領域への取り組みも行っています。ハード面では、銀行の手形の発行機やホテル・フィットネスの自動精算機、大学の出席管理システム、証明書の発行機、病院の自動精算機等、幅広い業界で同社製品の有用性が評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 宝塚QCDセンター 住所：兵庫県宝塚市安倉中5丁目11番12号 勤務地最寄駅：JR線／宝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円 ＜月給＞ 285,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、支給金額を決定します。 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(7月,12月)（前年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システム開発エンジニア◆残業10～20H◆転勤なし◆プライム案件多数！
      ＜ソフト、ハードの対応が可能、お客様のご要望に幅広くお応えできるシステムづくり／ニッチなマーケットでトップクラスを誇る優良企業／社員の成長を考える会社＞ ◎土日祝休・完全週休二日制/月平均残業10～20時間/入社日から有休付与/ 　確定拠出年金・住宅手当・財形貯蓄あり! ◎産休育休/時短勤務制度等も整っており,取得実績豊富！ ◎平均勤続勤務年数14.1年！社員の定着性抜群！ お客様先でシステム開発業務を行っていただきます。 ■採用背景：既存チーム体制強化・新チーム発足に伴う増員です。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 言語：Java 担当フェーズ：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用 ◇パッケージ適用とカスタマイズによるアプリケーション開発 ・販売/生産/物流/原価管理パッケージの適用とカスタマイズ ・人事管理パッケージの適用とカスタマイズ ◇お客様とのコラボレーションによるソフトウェア開発 ・流通/物流/製造/生保等各種共同開発(派遣・請負など） ・自社グループ内オフショア会社活用による各種開発 ◇専門的ノウハウを活用したソフトウェアの開発（会社ごとの開発の場合もあります） ■組織の特徴： 納期ギリギリの計画建てを行わないように注意する事で無理な案件対応を極力なくすことで、品質の向上、残業時間の抑制など、働きやすい環境となっています。 ■キャリアパス： 期初に目標を設定、年に3回面談を実施します。スキルによる階層別の評価となっており、それぞれに合わせた目標設定をします。マネジメントだけでなく・エキスパートの選択肢もあり、エンジニアとしてのキャリアを選択することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区晴海1丁目8番11号 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーY棟 31階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,000円～174,200円 その他固定手当/月：77,000円～130,000円 ＜月給＞ 230,000円～304,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(7,12月)（前年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鍜治田工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区伏見町3-2-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】マンション建設のルート営業＜管理職候補＞※半世紀以上黒字経営／土日祝休み
      【受注金額10億円～100億円程度／設立以来、黒字経営継続中の安定企業／年間休日121日／腰を据えて働ける環境】 近畿一円および首都圏・名古屋を地盤とする建築工事の老舗企業である当社にて、マンション建設におけるルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・ディベロッパーや民間企業へ提案営業を行います。 ・当社の豊富な実績やノウハウを活かし、お客様のニーズをくみ取った提案を行い、見積書を提出します。 ※新規と既存の割合は2：8と既存営業メインです。 ■取引商材： 住宅（マンション）、非住宅（工場など）、官庁の施工案件 ※受注金額…10億円～100億円程度 ■担当： 【営業先】ディベロッパー、法人・設計事務所がメイン 【客先数】1人当たり5～10社 【エリア】関西メイン ※宿泊を伴う主張はほとんどありません。 ■就業環境： 営業職は中途社員も多く、入社後も離職率の低い、働きやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： （1）総合建設業としての強み 本店を置く大阪を中心に近畿一円、及び首都圏・名古屋圏を基盤とし、建築工事の企画・設計・監理・施工を主たる業務としています。 （2）マンション・ビル建設に実績とノウハウ 特に、中高層のマンション・ビルの建設では実績・ノウハウ等、秀でた競争力を備えています。また、各拠点にアフターメンテナンスの部署を設け、お客様への迅速な対応を行っています。 （3）施工実績の部門別シェア 施工実績のうち、全体の約70％はマンションなどの集合住宅です。続いて、商・工業・オフィス、医療・高齢者関連施設が高い割合を占めています。戸建住宅やリニューアル工事はそれぞれ全体の1％前後です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　※新 住所：東京都港区芝四丁目13番2号 田町フロントビル2階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～ その他固定手当/月：15,000円～ ＜月給＞ 390,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は諸手当です。 ■賞与：3.0～3.9ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋】設備施工管理◆土日祝休／年収600万円～◆創業100年超老舗／100年連続黒字経営◎
      ～大正10年創業の安定企業／年間休日数121日／有給取得率高／働きやすい環境で長期就業◎～ ■業務内容： リーダー候補として、主に都市部の集合住宅を中心に、医療施設や介護施設、教育施設等の調整業務を行っていただきます。ご経験を活かして中心となって業務に携わっていただくことを想定しております。 ■具体的には： ・当社が取扱う物件はマンションが8割程を占めており、他は商業施設になります。 ・業者手配や設計士との打合せ、工程管理、施工チェック等を主に行っていただきます。 ・4～5名でチームを組み、スケジュールに合わせて業務を配分します。 ・1日2～3案件を担当していただく予定です。 ※基本的には日帰りですが、稀に宿泊を伴う出張がございます。 ■当社について： 創業100年、創業地の奈良県から本店を大阪に移し、近畿一円及び首都圏・東海圏を地盤とし、中高層のマンション・ビルを中心とした建築工事の企画・設計・監理・施工を行っております。 確かな技術、また常に顧客と共に最善を考え抜く姿勢から得た長年の信頼を基に設立以来右肩上がりで業績を伸ばし、売上高が2011年には300億円、2023年度には400億近くまで到達。現在はさらなる発展に向け中長期計画に基づき取り組んでおり、プロジェクト規模も拡大しております。 【直近施工実績】プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス（名古屋）、シエリアタワー大阪福島（大阪）等 ■特徴・魅力： ◎総合建設業としての強み 店を置く大阪を中心に近畿一円及び首都圏・名古屋圏を基盤とし、建築工事の企画・設計・監理・施工を主たる業務としております。 ◎マンション・ビル建設に実績とノウハウ 特に、中高層のマンション・ビルの建設では実績・ノウハウ等、他者に勝る競争力を備えています。また、各拠点にはアフターメンテナンスの部署を設け、お客様への迅速な対応を行っています。 ◎施工実績の部門別シェア 全体の約70％はマンションなどの集合住宅。続いて、商・工業・オフィス、医療・高齢者関連施設が割合を占めています。戸建住宅やリニューアル工事はそれぞれ全体の1％前後です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-2-6 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,333円 ＜月給＞ 400,000円～533,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：2.4～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永和信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府大阪市浪速区日本橋4-7-20
    • 設立 1931年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】金融業務 ※転居を伴う転勤なし／働きやすさ◎／地域活性化に従事
      ■職務内容： 本店または支店にて金融業務をお任せします。 【融資関係】 ・契約書の準備やチェック、保管 ・貸出金の端末オペレーション、融資や保証などの期日管理 ・担保不動産に関する手続き、決算書をチェック　等 【預金関係】 ・預金伝票の検印作業、振り込み関係書類の確認やＦＡＸ送信等 ・相続関係の窓口対応、その他トラブル対応、業務指導、管理等 ■業務の補足： 上記業務に付随して、窓口にて預かり資産の営業をしていただく場合があります(顧客訪問の可能性もあります)。 お客様との長期的なお付き合いを目的としており、お客様のニーズを確認したうえで提案します。 ■モデル年収 ※残業代を含む、あくまでも目安の平均となります 【30歳】平均年収　490万円 【35歳】平均年収　540万円 ■求人の魅力 ・金融業界の再編が進む中、当金庫は９０年間合併することなく、大阪の企業様を支えております。 ・製造業への融資先数比率は全国１位。卸売業・小売業への融資残高比率も全国３位です（2021年3月末預金残高5,000億円以上の全国の大手信用金庫対象）。当金庫は製造業・卸売業・小売業のお客さまが多いことが特徴で、長年「モノづくり」「商人」のまち 大阪を支えております。 ■働く環境： ・穏やかな社風で残業は少なく、休日出勤もほとんどありません。福利厚生も充実しており、一生涯就業できる環境です。 ・1995年より全国の金融機関に先駆け、「カジュアルデー」（服装自由出勤日）を毎週金曜日に実施しています。 ■配属可能性店舗 ・本店…本店営業部（大阪市浪速区日本橋4-7-20） ・支店…大阪市内13店舗/八尾2店舗/東大阪2店舗/堺1店舗
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋4-7-20 勤務地最寄駅：堺筋線／恵美須町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～ その他固定手当/月：7,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて給与を決定します。上記の限りではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間4ヶ月／1回2.0ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きんぱい

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市大正区三軒家東3-10-12
    • 設立 1945年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎！【大阪市】施工管理◆プライム上場JFEグループ出資会社◆残業20H/転勤無
      ～フレックスタイム制度の導入/地域のライフラインを支えるプロ集団！/遠方出張・転勤無し/有給取得率8割以上！/働き方改革推進中～ ＼「関西で」「長く」「安定して」働きたい方にはオススメです！／ ■同社の特徴： プライム上場JFEグループ出資会社で、景気後退期に対する不安が少ない企業です。「きんぱい」という個性的な社名ですが、「近畿配管」という以前の社名に由来し、創業から70年以上の実績を誇り、地域のライフラインを支えるプロ集団です！ ■仕事内容： 当社は給排水・衛生工事・土木工事などの業務も展開しているため、土木（給排水・配水・舗装工事）の施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■入社後の流れ： Daigasグループならではの研修体制で施工管理の経験が無くともチャレンジが可能です★先輩社員に同行しながら現場経験を積んでいただきます。 社員同士のコミュニケーションが盛んでアットホームな環境です！ ■当社の特徴： ＊プライム上場JFEグループの一員として、関西を中心に安全・安心・快適な暮らしづくりに貢献しています。また、社員の健康管理・福利厚生にも積極的に取り組む企業です。 ＊道路への配管工事、マンション・ビルや住宅内の配管、機器設置などのガス工事を中心に、給排水・衛生工事や土木工事などの事業へも領域を広げ、地域社会のインフラを支えています。 ■キャリアアップ： 基本的には年次に応じて昇給していくイメージです。コツコツ努力している社員を適正に評価をします。 ■社風について： 企業全体として調和を重視し、和気あいあいとした環境で社員同士の仲が非常に良く、スポーツ好きな社員が多い為、駅伝大会に参加したり、社内イベントも多く、プライベートも充実させております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区三軒家東3-10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,900円～437,000円 その他固定手当/月：3,000円～18,400円 ＜月給＞ 223,900円～455,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当／月：3,000円～18,400円 （内訳：監督手当1.54万円、役職手当：0.3万円） 昇給：年1回（1月※過去実績～0.1万円／月） 賞与：511,800円年2回（7月、12月）※昨年度部署平均で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市南区】施工管理（ガス配管・ガス設備）プライム上場JFEグループ◎遠方出張・転勤無/残業20H
      ＼「関西で」「長く」「安定して」働きたい方にオススメ！／ フレックスタイム制度の導入/遠方出張・転勤無し/有給取得率8割以上！/働き方改革推進中 ■同社の特徴： プライム上場JFEグループ出資会社で、景気後退期に対する不安が少ない企業。「きんぱい」という個性的な社名ですが、「近畿配管」という以前の社名に由来し、創業から70年以上の実績を誇り、地域のライフラインを支えるプロ集団です！ ■仕事内容： 戸建住宅、マンション、商業ビル、道路地中のガス配管工事およびガス設備機器設置工事の施工管理業務をお任せ【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 【同社施工管理部門は、以下2つの部署に分かれています】 （1）導管土木事業部：道路地中の導管工事が中心 （工期：2週間～数か月程度/交通規制を行っての作業で夜間作業の可能性有） （2）ガス住宅設備事業部：住宅や店舗、商業施設などのガス配管、設備工事が中心 （工期：数日～1ヶ月程度/飲食店や商業施設の場合は夜間作業の可能性有） 【担当エリア】関西一円 ※各県内に営業所があり、範囲内で担当をしていただく為、基本的に遠方出張は無く、現場によっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員に同行しながら現場経験を積んでいただきます。その他にも、階層別に研修を実施しています ■キャリアアップ： 基本的には年次に応じて昇給していくイメージです。コツコツ努力している社員を適正に評価をします。 ■社風について： 企業全体として調和を重視し、和気あいあいとした環境で社員同士の仲が非常に良く、スポーツ好きな社員が多い為、駅伝大会に参加したりとプライベートも充実させております◎ ■働き方改革推進中： ・ITシステムの導入や事務員のサポート体制の強化 ・勤怠管理はDaigasグループの勤怠管理システムを使用し、セキュリティ強化のためにSKYSEAの導入 ・フレックスタイム制度の導入 ・有給取得率は約8割 ■事業安定性： ・非開削ボアモア工法という日本で有数の工法を技術保有。 ・ガスは生活に欠かせないインフラであり、新設工事だけではなく定期的な保全、改修の需要もあり、業績も堅調に伸びています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京滋事務所 住所：京都府京都市南区上鳥羽城ヶ前町242 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～450,000円 その他固定手当/月：18,000円～28,000円 ＜月給＞ 255,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（1月※過去実績～0.3万円／月） 賞与：45万円 年2回（7月、12月）※昨年度部署平均で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JPツーウェイコンタクト株式会社

    コールセンター
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪市】コールセンターのスーパーバイザー（係長候補/総合職）※日本郵政Ｇ/完全週休2日制
      • NEW
      【日本郵政Gの安定基盤/本人の同意なしで転勤なし/キャリアプラン充実/プライベートの予定が調整しやすい環境/完全週休2日制】 ■業務内容 ・オペレーターのマネジメント管理（受電管理・育成） ・クライアントへ日次報告・相談対応 ・日々実績の集計、レポート作成 ・クライアントとの月例定例会にて報告、資料作成 ・アルバイト管理者の統括、管理 ・収益管理等（ご契約内容の確認と締結） ■魅力について ・階層・部門・テーマによって様々な研修制度を選択することが可能です。将来的に管理職としてキャリアアップしていただくことも可能です！ ・勤務地は本人の希望を考慮するため、合意なしの転勤は発生いたしません。 ■働き方について シフト制となっており、2週間ごとにシフトが作成されるため、プライベートの調整がしやすい環境です。また、完全週休2日制のためワークライフバランスの整った環境です。 ■当社の特徴： テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～462万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,337,716円～3,742,788円 固定残業手当/月：65,191円～73,103円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 343,334円～385,002円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により役職・年俸を決定いたします。 ■年俸制のため賞与はございません。 ■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップすることができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コールセンター運営・管理】未経験からスタートでマネジメントスキルが身につく/日本郵政G
      【コールセンターのSV業務をお任せ！/未経験でも安心の研修制度！/日本郵政Gの安定基盤/働きやすさ◎/本人の合意なしでの転勤なし/リーダー経験がある方歓迎】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オペレーターのマネジメント管理（受電管理・育成） ・クライアントへ日次報告・相談対応 ・日々実績の集計、レポート作成 ・クライアントとの月例定例会にて報告、資料作成 ・アルバイト管理者の統括、管理 ・その他業務管理(品質、KPI) ※まずは出来るところから順々にお任せ致しますのでご安心下さい。 ※人を支えるのが好き。チームで協力して仕事をしたいという想いがあれば、活躍できるフィールドがあります。 ■研修制度 当社のコールセンター業務を理解する為にまずはオペレーション（電話対応）業務（入社後1～3ヶ月間を予定）を行って頂きます。 その後、先輩社員指導のもと、コールセンターの運営、スタッフの育成・管理・マネジメントに必要なスキルを身につけスーパーバイザーとして独り立ちします。 ■魅力について ・階層・部門・テーマによって様々な研修制度を選択することが可能です。将来的に管理職としてキャリアアップしていただくことも可能です！ ・勤務地は本人の希望を考慮するため、合意なしの転勤は発生いたしません。 ■働き方について シフト制となっており、2週間ごとにシフトが作成されるため、プライベートの調整がしやすい環境です。また、週休2日制でひと月の土曜/日曜/祝日の日数分の休日を取得できるため、ワークライフバランスの整った環境です。 ■当社の特徴： テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 362万円～412万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,028,500円～3,446,796円 固定残業手当/月：49,293円～56,102円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 301,668円～343,335円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により役職・年俸を決定いたします。 ■年俸制のため賞与はございません。 ■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップすることができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レ建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング
    • 設立 1982年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知】施設管理（建築）◆発注者側/働き方改善したい方必見/月残業30H程度/
      【月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生/就業環境改善で入社される方多数/中途採用者の定着率は88％】 ■担当業務 ・東レ工場内の建築物の施設管理をご担当して頂きます。 ・主な業務は保全業務になります。工事が発生する際は大型案件に関しては発注者側として施工監理を行って頂きます。 ・小型案件に関しては施工管理を行って頂きます。 ■働き方： ・東レ工場内の施設管理ですので、出張は発生致しません。また、残業時間も30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■キャリアについて ・同社は他ゼネコンと比較すると所長登用年齢が若いことが特徴です。35歳程度で現場所長も経験ができます。案件規模が大中小様々のため、早期に現場所長にチャレンジできる環境が整っています。 ■働き方改革について （1）建設業界における働き方改革の一環で、週休2日工事を実施する施工業者を入札における加点対象とする官公庁が広がっており、作業現場の「土曜閉所」が業界全体で推奨されています。当社でも、月1回の土曜日をを全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。 （2）作業時間が減る分、作業現場の負担にならないように効率化施工の工夫も重ねています。たとえば、図面のデジタル化とiPadの導入は、設計変更時の施施ミス・手戻りの減少や、現場事務所と作業現場とを行き来する回数の減少につながり、導入前後で「仕事の効率が1割は上がった」と話す社員もいます。自社の技術力を維持・向上することを前提に慎重に検討を重ねながらの導入ですが施工図作成など一部の業務を外部の協力会社へアウトソースする取組みも行っています。 東レ建設では、一人の社員だけに業務を集中させないという考えで、今後も取り組みを継続していきます。 ■経営の安定性 ・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続で黒字を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋出張所 住所：愛知県名古屋市港区大江町9番地1 東レ名古屋事業場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海出張所 住所：愛知県東海市新宝町31番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡崎出張所 住所：愛知県岡崎市矢作町字出口1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■同社規定により決定 ■モデル年収 年収450万円（26歳／担当／資格なし） 年収530万円（30歳／副部員／建築施工管理技士1級） 年収650万円（35歳／部員／建築施工管理技士1級） 年収800万円（40歳／出張所長／建築施工管理技士1級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津】意匠設計 ◆新築案件が大半/月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生
      【月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生/中途採用者の定着率は84％】 ■業務内容 ・同社のマンションを中心としたRC造等の住居の意匠設計をご担当して頂きます。 ※関西では工場やオフィスビルの非住宅案件を主軸としてきましたが、今後マンションの案件獲得に力を入れる為の採用です。（ご入社後、マンション以外に非住宅案件をご担当頂く可能性があります） ■業務詳細 ・マンションや工場、オフィスビルなどの幅広い案件の意匠設計をお任せします。（マンションの案件獲得に力を入れる為、マンションの案件を中心にご担当頂く見込みです） ・顧客との打ち合わせから基本設計、実施設計、現場監理をご担当頂きますが、同社は実施設計を一部外注している為、案件によっては打ち合わせ、基本設計、実施設計の図面のチェックなどの業務になります。外注している部分がある為、残業は30時間程度と働きやすい環境になっております。 ■案件内容 ・共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）オフィスビル、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修工事がございます。共同住宅とその他の割合は6:4程度で新築案件が大半になります。 ■組織構成 ・設計部は関東と関西にあり、31名で構成されております。関西に関しては15名で構成されており、そのうちの9名が意匠設計を担当しております。6名が構造設計を担当しております。 ■経営の安定性 ・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近25年間連続での黒字経営です。
      ＜勤務地詳細＞ 京滋支店 住所：滋賀県大津市別保二丁目9番50号 勤務地最寄駅：JR・京阪石坂線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■同社規定により決定 ■モデル年収 年収530万円（30歳／主任／1級建築士） 年収650万円（35歳／課長補佐／1級建築士） 年収800万円（40歳／課長代理／1級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社I-ne

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2御堂筋ダイビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松町】ブランドマネージャー◆BOTANISTを展開◆中期戦略策定等お任せ◆年収600万円～
      ～BOTANIST・SALONIAなどを展開／中期戦略等ブランド成長を目指す責任あるポジション／サステナブルな世界の実現にも貢献／東証プライム上場で安定性も◎～ ■業務内容： ◎担当ブランド中期戦略の策定 下記担当者と連携しながらブランドを運営し、中期戦略／戦術の実行をリードします。 ◇BD：ブランディング（クリエイティブ・コミュニケーション・SNS） ◇BP：ブランドプロモーション（広告・PR） ◎営業企画：オフライン流通（ドラッグストア・コスメショップなど）の販売戦略の企画・実行 ◎EC：Amazon・楽天などイーコマース領域 ◎商品企画・開発　・SCM：サプライチェーンマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 1～2ブランドを担当し、ブランドをリーディングします。各部と連携を取りながらブランドチーム一丸となってブランド成長を目指す責任ある業務となります。 必要な目標を定め、必要なアクションをチーム全体で動き、ブランドの運営主体者となる仕事です。 ※担当ブランドについては、面接の中で過去の経験や今後のキャリア希望をお聞きし、アサインします。 ■当ポジションの魅力： 経営層との距離が近く、販売／商品開発／プロモーションなど複数の部署と連携を取り、チームをリーディングしながらブランドを運営します。特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。 消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続です。難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。 ■当社の魅力： ◎圧倒的な成長度／時代のニーズを捉えた商品開発でヒット商品を創造 当社はヘアケアブランドのBOTANISTやSALONIAなど、流行の一歩先をいく商品開発を武器に数々のヒット商品を展開しています。 ◎企画～販売まで／他社にない戦略で業界を席巻 当社は研究開発事業部／マーケティング事業部／企画営業部などが独立して事業部を保有し、自社ブランド製品の企画～販売までを効率よく行う体制作りができております。今後も時代のニーズを汲み、新製品開発を実施していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（浜松町） 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア13階 勤務地最寄駅：JR・東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～620,000円 ＜月給＞ 370,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中之島】ブランドマネージャー◆BOTANISTを展開◆中期戦略策定等◆年収600万円～
      ～BOTANIST・SALONIAなどを展開／インフルエンサープロモーションをお任せ／サステナブルな世界の実現にも貢献／東証プライム上場で安定性も◎～ ■業務内容： ◎担当ブランド中期戦略の策定 下記担当者と連携しながらブランドを運営し、中期戦略／戦術の実行をリードします。 ◇BD：ブランディング（クリエイティブ・コミュニケーション・SNS） ◇BP：ブランドプロモーション（広告・PR） ◎営業企画：オフライン流通（ドラッグストア・コスメショップなど）の販売戦略の企画・実行 ◎EC：Amazon・楽天などイーコマース領域 ◎商品企画・開発　・SCM：サプライチェーンマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 1～2ブランドを担当し、ブランドをリーディングします。各部と連携を取りながらブランドチーム一丸となってブランド成長を目指す責任ある業務となります。 必要な目標を定め、必要なアクションをチーム全体で動き、ブランドの運営主体者となる仕事です。 ※担当ブランドについては、面接の中で過去の経験や今後のキャリア希望をお聞きし、アサインします。 ■当ポジションの魅力： 経営層との距離が近く、販売／商品開発／プロモーションなど複数の部署と連携を取り、チームをリーディングしながらブランドを運営します。特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。 消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続です。難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。 ■当社の魅力： ◎圧倒的な成長度／時代のニーズを捉えた商品開発でヒット商品を創造 当社はヘアケアブランドのBOTANISTやSALONIAなど、流行の一歩先をいく商品開発を武器に数々のヒット商品を展開しています。 ◎企画～販売まで／他社にない戦略で業界を席巻 当社は研究開発事業部／マーケティング事業部／企画営業部などが独立して事業部を保有し、自社ブランド製品の企画～販売までを効率よく行う体制作りができております。今後も時代のニーズを汲み、新製品開発を実施していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社（最新） 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル7階～11階 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～620,000円 ＜月給＞ 370,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラレトレーディング株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    大阪府大阪市北区角田町8-1大阪梅田ツインタワーズ・ノース
    • 設立 1961年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ベトナム駐在】品質保証／縫製スタッフの管理～技術指導◇東証プライム上場・クラレG／働き方◎手当充実
      【東証プライム上場クラレGの中核企業／住宅負担０　昼食支給、自宅への送迎あり　手当充実◎／商社とメーカーの機能を併せ持つ唯一の商社／海外売上高51％】 ◆職務内容 スポーツウェアを作っている、当社のベトナム工場にて縫製スタッフの管理や技術指導などを行っていただきます。 【詳細】 └ダナン工場にて生産する縫製品の工場内技術指導とQC業務 └縫製指導/現場環境改善指導 └品質問題解決 └検品会社との一部連携 └日本側への週次報告作っている 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ◆組織構成 工場全体には1600名ほど在籍しており、その中で当社の商品を作っているのは800人程になります。 800人くらいの人が25名程度のチームで分かれており、各班には班長がいます。 基本的には各班長とのやり取りとなります。 縫製スタッフは現地の方が対応しています。 ◆手当て ・現地での住まいに関する費用はほぼ会社負担、昼食は工場にて支給、自宅～工場への送迎有り。 ・年間休日120日、3ヶ月ごとに日本に帰国し2週間休み。原則土日休日ですが土曜出勤もあります。 ◆雇用について 契約社員雇用となりますが、厳しいノルマ等はなく、基本的に通常通り業務をこなしていただければ更新が可能です。 海外にて勤務したい方で、稼ぎたい方の応募を歓迎致します ◆商品例 ・スポーツＴシャツ ◆当社の魅力 当社はクラレグループの商社として、単にグループ商材を販売するだけではなく、【販社・商社・メーカー】3つの機能を有し、お客様それぞれのニーズに合わせたソリューションをお届けしております。 ・販社機能 　クラレグループで製造している様々な商材を、グループ間で技術と戦略を共有しながら国内外の多岐に渡る分野のお客様へ販売しています。 ・商社機能 　お客様のご要望に合わせてクラレグループ以外の商材も調達・販売しています。 ・メーカー機能 　グループ商材を顧客ニーズに合わせて加工し、付加価値をつけてお客様にお届けします。当社では、原料の開発から製品の企画まで一貫して携わることで、製品の付加価値を高めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ベトナム工場 住所：海外, 29 Le Duan, Dist-1, Ho Chi Minh City, Vietnam Rm 1501-02, Saigon Tower 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：無し（年俸制です） ■昇給：年1回 ※住宅について自己負担はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＭＶ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知／みよし】試験評価エンジニア（解析・分析業務）※自社ラボ／国内シェアトップのグローバルメーカー
      • NEW
      ～自動車、航空宇宙、鉄道等。世界中のものづくりを支える！スタンダード市場上場／有名企業との多数取引あり／業績好調・拡大中／年間休日122日／働き方◎～ ■業務内容： ・振動試験の受託試験を行っている当社のテストラボセンターで、顧客対応から実際の解析・分析業務および試験結果のレポート作成や顧客報告等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・振動・衝動などの試験、対策設計には、高い専門知識と広い経験が要求され、その専門家を各企業で育成・維持するには非常に難易度が高いです。 ・当社のテストラボ事業部では、あらゆる業界に対応できる装置や設備を完備しており、また豊富なノウハウを持っている為、全国から問い合わせを頂きます。あらゆる業界の製品の試験を行う為、専門的なスキルを深く広く身に着けることができることは当社ならではの特徴です。 ■配属先の特徴： ・テストラボ事業本部　西日本ブロック　愛知テストラボ ・所長以下9名で構成されています。 ＼＼本求人の魅力／／ （1）社会貢献性の高さ 業界、業種問わずに幅広い領域へのサービス提供 人工衛星は打ち上げ時や、大気圏突入後の揺れを再現し耐久性をテストすることで、事故なく宇宙まで届いています。 （2）グローバルニッチ 日本だけではなくグローバルにビジネス展開を行っており、振動試験装置の販売シェアは国内トップ、海外シェアは全世界2位です。 （3）やりたいことが出来る環境 年齢・役職に関係なく、手を上げればチャレンジさせてもらえる社風があります。具体的には新規プロジェクト制度というがあり、年次に関係なく、プロジェクトを企画し、通れば予算をもって、そのプロジェクトを始動することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県みよし市根浦町5-2-18 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／築地】サービスエンジニア（振動試験装置）※保守点検メイン／東証スタンダードの世界的メーカー
      • NEW
      ～自動車、航空宇宙、鉄道等。世界中のものづくりを支える！スタンダード市場上場／有名企業との多数取引あり／業績好調・拡大中／年間休日122日／働き方〇～ ■業務内容： 当社の振動試験装置のサービスエンジニアとして顧客様にて点検・保守業務(見積作成などの事務業務含む)をお任せします。 ■業務詳細：※変更の範囲：会社の定める業務 ・保守点検作業：7割、トラブル・不具合対応：3割 （保守点検がメインのため、スケジュール管理がしやすいです） ・振動試験機の定期点検、修理業務(自社商品がメインですが、他社商品の対応をすることもあります) ・発注・売上確認処理・成績書作成送付 ・更新案件獲得に向けた、提案資料の作成・提案活動 ■研修・フォロー体制： ・半月から1か月程度、製品理解などの研修を行い、その後現場にてOJTでフォローさせていただきます。困ったことや分からないことがあれば、相談できる環境であるため、安心して業務をしていただけます。 ■働き方: ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・担当エリアは中部エリアから～北海道までの為、平日は各エリアの顧客先に訪問頂きますが(出張日当あり)、夜勤対応なし・土日祝日の出勤はほぼありません。取引先からの一次対応は営業が行います。 その後スケジュールを調整、メンテナンス実施となる為、予定を立てやすく、ワークライフバランスの充実が図れます。 ■組織構成： 課長以下6名が活躍しております。 年代は20代～50代と幅広い年代の方が活躍されております。 ＼＼本求人の魅力／／ （1）社会貢献性の高さ 業界、業種問わずに幅広い領域へのサービス提供 人工衛星は打ち上げ時や、大気圏突入後の揺れを再現し耐久性をテストすることで、事故なく宇宙まで届いています。 （2）グローバルニッチ 日本だけではなくグローバルにビジネス展開を行っており、振動試験装置の販売シェアは国内トップ、海外シェアは全世界2位です。 （3）やりたいことが出来る環境 年齢・役職に関係なく、手を上げればチャレンジさせてもらえる社風があります。具体的には新規プロジェクト制度というがあり、年次に関係なく、プロジェクトを企画し、通れば予算をもって、そのプロジェクトを始動することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区築地7-2-1 THE TERRACE TSUKIJI 4階 EAST 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマウチ株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府枚方市招提田近2-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【京都・福知山】商品開発◆第二新卒歓迎／経験不問／借上げ社宅有／創業100年超のグローバルメーカー◆
      • NEW
      世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカー・ヤマウチ株式会社にて開発職を募集しています。世界に必要なあらゆるものを技術で支えている会社です。実務未経験／第二新卒の方も歓迎致します。 ■担当業務： 当社メディア関連事業部にて、ゴム製品等を中心とした商品開発業務をお任せします。 OA商品開発グループの配属となり、主に複写機、プリンター用紙送りローラの商品開発を行って頂きます。 ※具体的な業務内容： ・ゴム配合検討（練り作業含む） ・試作 ・評価 ・データ整理　等 ■働き方／その他： ・年間休日120日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数9.1日、残業平均時間10.6時間、平均勤続年数18.5年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。 ・奨学金返済補助制度あり ・借り上げ社宅制度あり(規定あり) ■企業特徴： 1918年（大正7年）の創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。 現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都長田野工場 住所：京都府福知山市長田野町2-62-1 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 214,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※2023年度4.605ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／福知山】工場の設備保全◆高機能工業用部品メーカー◆残業月平均8H／社宅あり
      • NEW
      世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカーにおいて、工場設備の保守・保全をお任せします。 ■職務内容： 機械や建物の修繕・メンテナンス、社内工事などを担当いただきます。 修繕等は外注を行う場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織構成： 課長1名（50代）、班長1名（30代）、メンバー2名（50代、20代）の計４名が在籍しております。 ■働き方： ・年間休日120日、週休2日制、残業月平均8時間とプライベートも大切にしながら働ける環境です。 ・平均勤続年数18.5年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期越を据えて働いている方が多数です。 ・借上げ社宅の利用が可能です。(会社規定あり) ■企業特徴： 1918年（大正7年）の創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。 現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京都長田野工場 住所：京都府福知山市長田野町2-62-1 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 335万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,200円～240,400円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 174,200円～240,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績4.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区姫里3-9-31
    • 設立 1975年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・西淀川】ソフトウェア設計開発※年休124日／有休消化率77％働きやすさ◎／東証プライム企業G
      ～年休124日／東証プライム上場企業ダイフクの完全子会社／有休消化率77％（23年度）／企業安定性◎～ ■職務内容： 1975年に、世界で１、２を争うマテリアルハンドリングメーカー、システムインテグレータである株式会社ダイフクから、電子機器分野において新たな事業に挑戦する目的を持って、社内ベンチャー企業として分離・独立をした当社にて、製造、販売を行っている、産業用パソコン、無線LAN、IoT機器等の設計、開発（ソフトウェア）をお任せ致します。 ■職務詳細 ・産業用PCもしくはIoT機器のいずれかの担当部署に配属となり、担当製品のソフトウェア設計をお任せ致します。お任せする製品（配属部署）は個人のスキルやこれまでのご経験をもとに当社にて判断致します。 ・自社開発製品のソフト開発を通して幅広い技術を習得することが可能です。 ■組織構成 今回配属予定の技術本部は6つのグループに分かれており、それぞれ10～15名ほどの人数で構成されております。年齢は20代～50代と幅広い世代の社員が活躍されており、不明な点等は周囲のメンバーに質問しやすい環境となっております。 ■同社について ・当社は、「Technology for a better life」というコーポレートスローガンを掲げています。このスローガンには、私たちの技術を通じて、人々の暮らしをより豊かにする企業でありたいとの思いを込めています。これまで当社は主に製造業向けの製品を販売してきましたが、近年は非製造業向けの比率が増加しつつあります。今後、製造業向けビジネスに加え、人の生活空間に近い分野として、エネルギーマネジメント、医療、デジタルサイネージ、鉄道・交通機関などへ進出していく姿勢を表しています。 ・マテハン業界世界No.1メーカーであるダイフクの完全子会社である同社では、社員の皆様が安心して働ける環境づくりのため、親会社と同水準の給与体系や福利厚生等の制度を採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区姫里3-9-31 勤務地最寄駅：阪神本線／姫島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～377,400円 ＜月給＞ 256,000円～377,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験などを考慮の上、同社規定により決定 ※理論年収には想定残業時間20時間が含まれます。 ※賞与は前年支給実績を元に算出しております。 ■賞与：年２回（2024年度支給実績　7.0ヵ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・西淀川】ハードウェア設計開発※年休124日／働きやすさ◎／東証プライム上場企業の完全子会社
      ～年休124日／東証プライム上場企業ダイフクの完全子会社／企業安定性◎～ ■職務内容： 1975年に、世界で１、２を争うマテリアルハンドリングメーカー、システムインテグレータである株式会社ダイフクから、電子機器分野において新たな事業に挑戦する目的を持って、社内ベンチャー企業として分離・独立をした当社にて、製造、販売を行っている、産業用パソコン、無線LAN、IoT機器等の設計、開発（ハードウェア）をお任せ致します。 ■職務詳細： ・産業用PCもしくはIoT機器のいずれかの担当部署に配属となり、担当製品のハードウェア設計をお任せ致します。お任せする製品（配属部署）は個人のスキルやこれまでのご経験をもとに当社にて判断致します。 ・産業用PC製品、IoT製品を中心に幅広い自社製品開発ができるやりがいのある職場です。 ■組織構成： 今回配属予定の技術本部は6つのグループに分かれており、それぞれ10～15名ほどの人数で構成されております。年齢は20代～50代と幅広い世代の社員が活躍されており、不明な点等は周囲のメンバーに質問しやすい環境となっております。 ■同社について ・当社は、「Technology for a better life」というコーポレートスローガンを掲げています。このスローガンには、私たちの技術を通じて、人々の暮らしをより豊かにする企業でありたいとの思いを込めています。これまで当社は主に製造業向けの製品を販売してきましたが、近年は非製造業向けの比率が増加しつつあります。今後、製造業向けビジネスに加え、人の生活空間に近い分野として、エネルギーマネジメント、医療、デジタルサイネージ、鉄道・交通機関などへ進出していく姿勢を表しています。 ・マテハン業界世界No.1メーカーであるダイフクの完全子会社である同社では、社員の皆様が安心して働ける環境づくりのため、親会社と同水準の給与体系や福利厚生等の制度を採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区姫里3-9-31 勤務地最寄駅：阪神本線／姫島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～377,400円 ＜月給＞ 256,000円～377,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験などを考慮の上、同社規定により決定 ※理論年収には想定残業時間20時間が含まれます。 ※賞与は前年支給実績を元に算出しております。 ■賞与：年２回（2023年度支給実績　6.88ヵ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林ベニヤ産業株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区北浜4-8-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／淀屋橋】合板の法人営業（既存メイン）環境貢献を目指す老舗メーカー／年休120日
      • NEW
      ＜環境貢献／既存顧客営業／安定した供給体制と働きやすい環境を提供／老舗メーカー／国産材使用率85％／ 住宅の基材となる針葉樹合板を日本で最初に生産＞ ■職務概要：当社にて合板の法人営業に関する業務をお任せします。今回は増員による募集です。 ＜具体的な業務＞ ・合板の販売業務 ・顧客訪問およびフォローアップ ・商談および契約の締結 ・出張による顧客訪問（近辺および中四国エリア） ・デスクワーク（伝票処理など） ■サポート体制： 入社後は先輩社員に一年程同行し、営業実態を経験します。また、伝票などのデスクワークも並行して習得していただきます。サポート体制が整っているので安心して業務を始められます。 ■業務の特徴： ・業務に慣れてきたら、既存顧客30社程度を担当していただきます。社内では担当エリアごとに分かれております。初めは大阪市近辺からスタートし、ゆくゆくは中四国などを担当いただき、その場合は２泊３日の出張などが発生することもあります。 ・顧客との長期的な関係構築や新規製品の提案などを行うため成績表を貼り出して競わせるような強いノルマはございません。 ■組織体制： 本社営業部には取締役部長1名、次長1名、課長2名、係長1名が在籍しています。年齢層も幅広く、職歴に関係なく活躍できる環境が整っています。また、チームワークを重視する風土があり、コミュニケーションも円滑です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、日本で初めて針葉樹合板の量産システムを完成させた老舗メーカーです。毎日10tトラック70台分の合板を販売しており、安定した供給体制を持っています。また、国産材使用率85％で地産地消を実現し、環境にも貢献しています。社員の働きやすさを重視し、残業時間は平均20時間程度で、ワークライフバランスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-8-4 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～246,700円 固定残業手当/月：47,500円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与について：年2回 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディコン

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22WeWork御堂筋フロンティア15F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全7件
    • 【広島】医療機器営業（泌尿器関連機器）土日祝休み／Fotune誌”世界を変える企業”選出
      • NEW
      【トップクラスシェア製品有/既存中心/検査から治療までフルラインナップを持ちます/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 主に泌尿器科製品を中心に、担当エリアの病院に訪問し提案、販売していただきます。顧客は医師だけにとどまらず、看護師や臨床工学技士等、多岐にわたるため、幅広い提案が求められます。 ■職務詳細： ・UCC製品の販売促進活動（提案営業活動、オペの立ち会い、説明会等を通じた情報提供、学会の展示、等） ・既存顧客との関係構築および新規顧客の開拓 ・売上目標の達成 ・上司への報告および指示の遂行 ■担当エリア：広島、鳥取、島根を担当いただく予定です ■担当製品：フォーリートレイ関連製品、採尿バッグ関連製品、エンドウロロジー製品、排尿ケア関連製品、クリティカルケア関連製品など泌尿器科関連の製品を幅広く担当いただきます。 ■出張頻度：活動状況によって異なりますが、週2回程度。片道2時間以上かかる場合は宿泊のイメージです ■入社後の流れ：教育担当による2週間の研修後、現場でのOJTを予定しております。現場配属後も、エリアで定期的な勉強会を実施しております。 ■事業部について：当事業部はフォーリーカテーテルを主軸とした泌尿器関連製品及び、救急・集中治療領域で使用する製品を取り扱っております。 【同社の魅力】 ■創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー： 1897年設立し、1世紀以上に渡り革新的なアイデアと高度な技術を基盤に発展し、広範で多様な医療機器、医療療具、および診断システムを販売する、すぐれたメディカルテクノロジー企業へと成長してきました。現在は世界50ヵ国で医療サービスを提供し、全世界の社員数は6万5千人となっています。日本の福島にも生産工場を有しており、日本の未来を担う医療を提供してきています。 ■教育制度充実： BD Universityという、BD全世界の社員の能能（技術・知識・ コンピテンシー）を向上させる目的で設設された研修プログラムがあります。例えば、「リーダーシップを向上させる」「ビジネスセンスを磨く」「営業業を強化する」などの分野に焦点を当てた内容のものが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区東白島町14-15　 NTTクレド白島ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/群馬】医療機器営業（ヘルニアメッシュ/止血剤）※米国Fotune誌”世界を変える企業”
      • NEW
      【業界未経験歓迎／患者様のQOL改善に寄与する社会貢献性の高い医療機器のセールスです／歴史を持つ世界的ヘルスケア企業グループ】 ■業務内容：ヘルニアメッシュ・止血剤等外科製品を中心とする医療機器の提案営業をご担当頂きます。医師、看護師、病院スタッフ、代理店を含むその他の関係者に対して、製品の使用手順や仕様方法などの説明、採択後の教育、トレーニング（フォロー）を行います。また製品に関連するセミナーや勉強会の企画・運営なども実施します。 ■担当エリア：新潟県か群馬県を拠点に新潟県・群馬県エリアの担当をいただきます。 ■業務詳細：顧客はドクターを中心とした医療従事者です。医療機器の営業担当はMRと違い、機器が正しく使用されているかをドクター・ナースにレクチャーすることも大事な仕事です。お客様は200床以上の公立病院や大学病院がほとんどですので、高い専門性が求められます。自らが継続的に学習していくことも必要になります。製品のデリバリーや代金回収は代理店が行い、営業担当者は基本的に行いません。他方、代理店は独自に複数の営業担当者を抱えることで多くの情報を持ち合わせております。 ■営業スタイル詳細 ・勤務地スタイル：直行直帰が中心となります ・オペ立ち合い業務：有（1週間に数件程度） ・新規/既存割合：9割以上が既存顧客となります ・出張：学会等を除き、基本的にございません ・休日出勤や呼び出し：決まった時間での治療が中心ですので少ない環境です。 （院内の在庫管理をしっかりコントロールすることで、呼び出しを減らすことができます） ■評価基準について：インセンティブ：個人予算の達成率に応じて支給（100％達成で200万/年程度） ■やりがい： 「社会貢献度が高い／提案性が高く、介在価値が高い」同社の営業は「これを買ってください」という売り込み営業ではありません。 医療現場での課題・問題点、ニーズを把握し、治療効果や医療経済性、安全性などを自社製品や新しい手技と併せて提案をするコンサルティング営業です。優れた最新医療技術を持って患者さんのQOLに貢献する仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟県・群馬県エリア 住所：新潟県・群馬県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都台東区上野5-6-10 ＨＦ上野ビルディング4F 勤務地最寄駅：地下鉄　日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～388,000円 ＜月給＞ 277,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（セールスインセンティブ） ■営業日当（2,000円） ■営業インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉ－ｐｌｕｇ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8セントアネックスビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【新規提案営業（リーダー候補）】リモート可／新卒向けDRサービス「OfferBox」
      • NEW
      ■□新卒採用における学生・企業双方の課題解決プロダクト／2024年新卒学生登録数24万人を越えるダイレクトリクルーティングサービス／ベンチャー～大企業まで1万7千社以上が導入／コアタイムなしのフルフレックス環境□■ 1万7千社以上が導入する新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を提供している当社にて、提案営業（新規開拓～カスタマーサクセス）の募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 自社開発の新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。インサイドセールスやアウトバウンドコールにより商談化したアポイントに対してWeb商談を実施し、受注までフォローを行います。契約に至った顧客の形態によっては、そのままCSとして伴走し、顧客の採用成功に向けたフォローや次年度以降のリピート受注のフォローも行います。 ■業務詳細： ・新規および過去利用企業の受注促進 ・決定人数の向上施策立案、実行 ・他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献 ・クライアントに有益な情報の発信人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定 ・メンバーの育成 ■「OfferBox(オファーボックス)」について： 大学時代の就職活動は、社会人としての世界へ足を踏み出す第一歩。1社目の就職先がその後のキャリアに与える影響は少なくありません。”はじめの1社を決定する過程となる就職活動に対して支援したい。”その想いのもと立ち上げたのが「OfferBox」です。 ｢OfferBox｣は、登録いただいた就活生に企業側から求人のオファーが直接届くスカウト型の就活サイトです。登録企業数も今では17,000社以上導入をいただき、企業、就活生のミスマッチの解消を実現しております。 ■同社の魅力： ＜勤務環境＞ 現在はリモート、コアタイム無のフレックス制度がございます。 またニューノーマル支援金（自宅環境を整える為月9000円支給）も準備しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社※2024年10月～ 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,230,163円～5,179,802円 固定残業手当/月：55,819円～68,349円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 408,332円～499,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内グレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社外広報PRマネージャー◆1万7千社導入の新卒就活サービスOfferBox◆戦略企画◆グロース上場
      • NEW
      ～新卒向けダイレクトリクルーティングのトップランナー企業／広報組織立ち上げ～ ■業務内容： i-plugグループ全体の戦略広報担当（社外広報）として、コーポレートブランディングの戦略立案～実行ならびにi-plugグループが展開するプロダクト／サービスの想定顧客層の認知獲得、採用ターゲットへの認知獲得、企業のイメージ醸成による株価向上を目的とした広報戦略の策定／実行やプレスリリース作成、メディアリレーションなど幅広い広報業務をご担当いただきます。 また、マネージャーとしてグループのメンバーマネジメントも担い、広報部門の組織力強化に繋げていただくことも期待しています。 ■業務一例： ・当社および関係会社のコーポレートブランディングに関わる企画、設計～施策実行 ・新卒採用関連サービス（OfferBox他商材）のブランディングに関わるPR施策の企画と実行 ・プレスリリース等作成／品質管理 ・広報・PR・ブランディング観点でのSNS運用 ・メディア等とのリレーション構築、関係強化（新規開拓／既存メディアとの関係深化） ・予実管理、広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ・危機管理広報 ・メンバーマネジメント ■入社後に期待したい成果： ・コーポレートリブランディングによる会社の認知拡大 ・認知向上による事業成長や株価向上への貢献 ・既存の方法に捉われない新たなサービス広報戦略の実行 ・組織の強化 ■組織人数： ゼネラルマネージャー1名、メンバー3名 現在CHROが本部門のゼネラルマネージャーを兼務しているため、本ポジションの方にはグループマネージャーとしてグループ全体の広報の戦略から実行までを総指揮官として遂行いただくことを想定しています。 ■本ポジションの魅力： ・当社は新卒向けダイレクトリクルーティングという新しい市場を作るトップランナーであり、その影響度が大きくなればなるほど新卒市場全体のあり方を変え、ひいては日本国内における若手キャリアの活性化、最大化にもつなげることが可能です。 ・今後当社がHRテック領域で予定している新規事業など、新卒事業に留まらない事業領域で広報としてのスキルの幅を広げることができます。 ・更なる事業拡大を見据えた上場企業のリブランディングに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社※2024年10月～ 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社のすべてのオフィス（リモートワークを行う場所も含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,080,640円～7,251,720円 固定残業手当/月：81,782円～95,690円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 588,502円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内ミッショングレード制度に準じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンズコーポレーション

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町9-3-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】化粧品ODM提案営業※ロート製薬系列◆製品開発に携わる◎商品企画・販促フォローをお任せ
      • NEW
      ＜ロート製薬系列／創業62年化粧品ODMメーカー／ワークライフバランス◎／商品（化粧品）の形を共に創るODM営業＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 当部署は、営業／企画／制作／デリバリーと分かれており、その中の営業ポジションをお任せする予定です。化粧品を取り扱うメーカー様や薬局様に対して、化粧品の処方を含めた企画提案を実施し、提案が採用されると商品化、製造、販促フォローなど、全体のコントロールタワーとして対応頂きます。案件の進捗具合に応じて、企画／制作／デリバリーそれぞれのチームと連携して仕事を進めていきます。 ～仕事の流れ（一例）～ 【ヒアリング】「どのような商品を作りたいか」をヒアリング 【企画・提案】企画担当者と連携し、予算や世の中の流行などから検討・提案 【受注】提案内容にご納得いただけたら、具体的な仕様を決定。 【生産段階】制作担当者と連携し、滞りなく進むように進捗管理を実施 【納品・アフターフォロー】お客様の手元に届いた後もサポートを実施 ■担当エリア： 担当エリアは全国ですが、メインは京阪神・東京です。東京へは月に３回程度、日帰り～１泊の出張ベースでの営業活動となります。 ■営業スタイル／担当案件数： 週２日で訪問商談を実施しており、商談の８～９割が対面での実施となっています。担当案件数は年間で20案件ほどです。 ■組織構成： 事業部全体で25名ほどが在籍し、営業／企画／制作／デリバリーの４つのチームに分かれております。営業は、課長以下５名で構成されています。 ■本ポジションの魅力： 【エンドユーザーの心の豊かさ】を実現することをミッションとしており、しっかりとお客様と向き合って頂くことが可能です。 複数企業のブランドで製品開発に携わることができる点が魅力です！ ■他企業様との違い： 敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町9-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町九丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力など踏まえ決定/上記年収は平均の残業時間を含む金額となっております。 ■昇給：年1回※業績評価による ■賞与：年2回(月額基本給4ヶ月分/6月･12月）+業績賞与（過去実績1ヶ月分）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法務◆ロート製薬系列◆創業62年の化粧品メーカー◆転勤無◆年休124日
      ＜ロート製薬系列の化粧品ODM会社の人事採用／年間休日124日でワークライフバランス◎／転勤なし／「愛される製品」を作るメーカー＞ ■職務詳細： 総務部内にて法務・知財の業務をお任せ致します。入社後は、法務業務から順番に引継ぎを行う予定です。 【法務業務】 ・契約書の作成 ・リーガルチェック ・法的問合せや確認事項の顧問弁護士対応 知財の業務もお任せいたします。最終的な業務割合としましては法務8・知財2の業務割合を想定しています。※あくまでも想定であるため前職の経験や希望を考慮して業務分担いたします。 【知財】 ・広報・知財管理、全社重要会議等の運営管理 ・ファシリティ業務 ・メーカーとしての総務業務全般 ※社内書類の作成～オフィス備品管理～社内行事企画運営等幅広くご対応いただきます。 ■配属部署構成： 総務部… 部長（50代/男性）、課長1名（50代/男性）、スタッフ1名（40代/女性）で構成されております。 ■ワークライフバランス： 月平均での残業時間は15時間程度です。会社行事などが発生する場合は残業20時間程度となる場合がありますが、それ以外の時期については、10時間程度とワークライフバランスの整った環境です。 ■他企業様との違い： 敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。 また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。 化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の1つとされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町9-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町九丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえ決定 ※経験・能力によってはチーフ採用の可能性有 ■昇給：年1回(業績評価による) ■賞与：年2回（月額基本給4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北信越ジョーシン株式会社

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 2017年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【富山】リフォーム反響営業◆Joshin／東証プライム上場／ワークライフバランス◎／転勤無し
      ＜東証プライム上場／顧客満足度３年連続No.1／健康経営優良法人／転勤なし・残業15時間程度で働きやすい環境＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 関西で知名度抜群の当社にて、リフォームの反響営業を担当していただきます。 お風呂・キッチン・洗面・トイレ・太陽光発電・オール電化を扱う、Joshinのリフォーム商品「スマートライフ」をご提案します。 店舗の接客担当者がニーズを把握したトスアップ案件を担当するため、成約率７割以上で営業活動がしやすい環境です。 ■業務詳細 店舗の担当者より、Joshinの店舗にご来店いただいたニーズのあるお客様がトスアップされます。 その後、お客様にアポイントを取り、自宅に訪問し、現場を確認します（１日最大３件）。 お客様の希望や現場の状況を伺い、最適なプランを提案し、お見積りを出してご契約後、工事日程の調整を行います。 ■教育制度 入社後3ヶ月間は研修期間となります。 パンフレットや商品研修により知識を身につけた後は、先輩社員の営業活動に同行し、実践的な業務内容を理解していただきます。 ■同ポジションの魅力 〇提案のしやすさ お客様の大半が、すでに当社の商品を使用していただいている方などのリピーター様です。 そのため、当社に信頼を寄せてくれており非常に提案がしやすい状況です。 〇ワークライフバランスが良好 同ポジションでは、施工に関しては協力会社に依頼をするため、工事管理が不要となります。 また、店舗ごとに細かく担当エリアが分けられており、1日当たりのご提案件数も限られていることから、月の残業時間が平均15h程度です。 ■会社の魅力 〇長期的に活躍できる環境 上新電機株式会社は、2020年から5年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。 100％出資会社である当社でも同じ取組と施策を導入し、従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりのため、社員の労働環境を重視した運営を行っています。 平均勤続年数は業界トップクラスの18.7年です。 〇顧客満足度の高さ 「2023年 オリコン顧客満足度調査」において、戸建てリフォームランキング 第1位という名誉ある賞を3年連続で受賞いたしました。 営業担当者の接客力、工程管理、費用に対して非常に高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ＜富山南店＞ 住所：富山県富山市大町137-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／長岡】リフォーム反響営業◆Joshin／東証プライム上場／ワークライフバランス◎／転勤無し
      ＜東証プライム上場／顧客満足度３年連続No.1／健康経営優良法人／転勤なし・残業15時間程度で働きやすい環境＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 関西で知名度抜群の当社にて、リフォームの反響営業を担当していただきます。 お風呂・キッチン・洗面・トイレ・太陽光発電・オール電化を扱う、Joshinのリフォーム商品「スマートライフ」をご提案します。 店舗の接客担当者がニーズを把握したトスアップ案件を担当するため、成約率７割以上で営業活動がしやすい環境です。 ■業務詳細 店舗の担当者より、Joshinの店舗にご来店いただいたニーズのあるお客様がトスアップされます。 その後、お客様にアポイントを取り、自宅に訪問し、現場を確認します（１日最大３件）。 お客様の希望や現場の状況を伺い、最適なプランを提案し、お見積りを出してご契約後、工事日程の調整を行います。 ■教育制度 入社後3ヶ月間は研修期間となります。 パンフレットや商品研修により知識を身につけた後は、先輩社員の営業活動に同行し、実践的な業務内容を理解していただきます。 ■同ポジションの魅力 〇提案のしやすさ お客様の大半が、すでに当社の商品を使用していただいている方などのリピーター様です。 そのため、当社に信頼を寄せてくれており非常に提案がしやすい状況です。 〇ワークライフバランスが良好 同ポジションでは、施工に関しては協力会社に依頼をするため、工事管理が不要となります。 また、店舗ごとに細かく担当エリアが分けられており、1日当たりのご提案件数も限られていることから、月の残業時間が平均15h程度です。 ■会社の魅力 〇長期的に活躍できる環境 上新電機株式会社は、2020年から5年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。 100％出資会社である当社でも同じ取組と施策を導入し、従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりのため、社員の労働環境を重視した運営を行っています。 平均勤続年数は業界トップクラスの18.7年です。 〇顧客満足度の高さ 「2023年 オリコン顧客満足度調査」において、戸建てリフォームランキング 第1位という名誉ある賞を3年連続で受賞いたしました。 営業担当者の接客力、工程管理、費用に対して非常に高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ＜長岡愛宕店＞ 住所：新潟県長岡市東栄1-3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ大阪株式会社

    警備・清掃
    大阪府大阪市中央区谷町2-3-4 サンシャイン大手前ビル6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施設警備／未経験歓迎／賞与約3カ月分／面接1回／創業56年
      ＼POINT／ ◎未経験入社95％！75%の高い内定率！ ◎毎年基本給UP ◎有休取得率85％以上 ◎産育休取得実績あり／時短勤務制度（小学3年生まで） ◎キャリアアップのための研修や支援制度 ◎福利厚生充実 あなたが活躍する舞台は、有名企業が入るオフィスビルや、たくさんの人で賑わう商業施設など。 モニター監視や巡回などを通じて、人々が「安全」「安心」に過ごせる空間をつくっていきましょう！ ┌┐ └■入社後の流れ ……… ▼初任研修（座学:3日間） まずは警備に関する法律や護身術、防災機器の使用方法など、警備のプロとして必要な知識を学びます。 ▼現場研修（OJT:1カ月） 先輩社員と一緒に実際の業務に取り組みながら、仕事の流れや警備のノウハウを身につけていきましょう。 ▼スキルアップ研修（随時） 上記以外に、年間10時間以上の“スキルアップ研修”や幹部候補者への“幹部研修”などを実施。警備に関する検定や国家資格の取得、ビジネスマナーや英会話に関する研修や支援も充実しています。 ┌┐ └■具体的な業務 ……… ・各施設内の巡回・モニター監視 ・人や物品、車両等の出入管理 ・盗難や火災等の犯罪・災害予防 ・イベントの警備・雑踏整理 ・金融機関等での店舗警備 など ★警備はチームワーク！ 現場では、複数名がローテーションを組みながら、協力して業務にあたります。 常に情報を交換し、仲間と密に連携を取り合うため、1人で黙々と過ごすことはありません。 ★将来のキャリアパスも！ 警備部門でのキャリアとして、8段階の階級制度をご用意。経験を積みながら、着実なステップアップが可能です。 また、希望する方は営業職や管理部門など、キャリアチェンジの道も用意されています。
      【大阪全域・奈良・和歌山・兵庫のオフィスビルや商業施設／転居を伴う転勤なし】 ※配属先は希望を考慮！地域密着型で働けます！ ※屋内中心 ※U・Iターン歓迎 【募集勤務地】 大阪府全域 、奈良県・和歌山県・兵庫県の一部 ◆大阪市（浪速区・北区・中央区） ◆堺市 ◆高槻市 ◆箕面市 ◆四条畷市 ◆枚方市 ◆守口市 ◆門真市 など 【主な勤務先】 ■オフィスビル ■商業施設 ■新聞社 ■大手製薬会社 ■世界的電機メーカー ■金融機関 など ＜勤務先一例＞ ◎新聞社のセキュリティスタッフ（大阪市） 　Osaka Metro堺筋線、谷町線「南森町駅」より徒歩10分 ◎電子機器製造工場のセキュリティスタッフ（門真市） 　京阪電鉄京阪本線「西三荘駅」より徒歩10分 ◎大型商業施設のセキュリティスタッフ（大阪市浪速区） 　各線「なんば駅」より徒歩2分 ◎食品製造工場のセキュリティスタッフ（大阪市西淀川区） 　JR東海道本線「塚本駅」より徒歩13分 ◎病院のセキュリティスタッフ（守口市） 　Osaka Metro谷町線「守口駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策:あり（施設により異なります）
      【月収例】 月収26万9000円（月給19万9000円＋各種手当）＋賞与（年2回） ※原則同一企業で3年以上勤務した場合を想定しています 　その他、階級手当や役職手当が加算されます ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します ＜初任給＞ 月給19万3500円～19万9000円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します
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    丸大フード株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    【大阪本社】大阪府大阪市西成区南津守2-1-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品のルート営業／賞与年4カ月分／未経験歓迎／完全週休2日制
      ★少人数制のチームでサポート！未経験からでも着実に成長できる ★新商品を使用したメニュー開発にも携わることが可能 ★豊富な種類の商品を取り扱うため、お客様のニーズに寄り添った提案ができる ★上向き傾向にある外食産業をさらに盛り上げられるポジション ───── 具体的には ───── ▼商品の注文 お客様から（電話やFAXから）受けた注文を、毎朝リスト化します。 ▼配送準備 取り扱う商品は約500種類！ その日に配達する商品を準備します（冷蔵庫・冷凍庫から取り出し、車へ積み込みます）。 ▼配送 商品のお届けと共に、新商品のご提案やキャンペーンのご案内も行います。 ▼お客様との信頼構築 お客様から新商品を使用したメニューの相談を受けたり、新規のお客様をご紹介いただいたりすることも！ コツコツと信頼関係を築いていきましょう。 《お客様は？》 ファミリーレストラン、焼肉屋、西洋料理店、居酒屋などの飲食店がメイン！外食産業向けにさまざまな食材・食品をお届けしています。 《取り扱い商品は？》 牛肉、豚肉、鶏肉、魚介類、水産加工品、ローストビーフ、生ハム、ソーセージ、角煮などなど……、さまざまな食品を取り扱っています。 ＼1日のスケジュール（一例）／ ▼8:20 出社（注文をリスト化・商品積込） ▼9:30～10:00 お客様先に訪問（商品をお届け・最新商品のご案内やご提案） ▼17:00頃 帰社（伝票や現金の処理などの事務業務） ▼18:00 退社（ほぼ全員が退社） ───── 未経験でも安心！ ───── 入社後は先輩の同行からスタートし、できること・分かることからはじめていきながら、それぞれのペースに合わせて業務の幅を広げていただきます。 また、2～4人の少人数制のチームで業務を進めているため、連携・コミュニケーションが図りやすい環境です！ 先輩がどのように提案しているのか、見て、聞いて、吸収してくださいね。
      【月2万1000円で住める独身寮あり！】 東京／神奈川／埼玉／愛知／滋賀／大阪／兵庫／岡山／山口／愛媛 のうち、いずれかの営業所にて勤務。 ★応募時にご希望の勤務地をお知らせください ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ★エリア内転勤あり ★屋内禁煙（屋外に指定喫煙所あり）
      月給20万1840円～月給30万8330円（一律外勤手当1万8000円を含む） ※残業代（1分単位で100％支給） ※交通費などは別途支給 ※年齢、経験などを考慮のうえ決定
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    クリヤマジャパン株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル25F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】企画開発＜未経験歓迎＞上場企業グループのメーカー商社◆年休127日◆正社員登用実績100%
      ～未経験からチャレンジ可／年休127日／東証スタンダード上場のクリヤマホールディングスグループ／正社員登用実績あり（直近3年間100％）～ ■業務内容： ゴム・樹脂製品等の産業用資材、建設用資材、スポーツ施設用資材を取扱っているメーカー機能のある商社である当社で、企画開発をご担当頂きます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・産業系資材および建設・スポーツ施設資材の新規事業、新製品の調査・開発 ・品質保証部との連携による品質管理体制の整備 ・開発商品の育成・管理（各営業部門の販売目標管理と販売促進支援） ・自社商品の計画実績管理 ・委託研究開発の取り纏め ・協力会社の新規開拓、集約、指導 ・協力会社への見積作成 ・社内調整業務 ■出張頻度： ・国内（関東が主）：1～2回/月 ・海外（アジア、ヨーロッパ）：1回/年 ■働き方について： 【アーリーBiz】 毎日の定時退社を励行するとともに、仕事の段取りがついた場合は、毎日「定時30分前」に退社可能としています。 【2×4リフレッシュ休暇（有給休暇の取得推奨）】 年間休日に加え、四半期毎に2日以上の取得を推奨しています。 ■配属先情報： 生産調達本部　企画開発部　企画開発グループ 企画開発部：部長 企画開発グループ：グループMG、MG4名、専任MG1名、主任1名、他5名 ■契約社員期間中の条件： ・確定拠出年金対象外、通勤・時間外勤務を除く各種諸手当対象外、賞与4ヶ月（初回賞与は日割り計算あり） ・各種手当は正社員登用後、別途支給有り ■当社の特徴： ゴム、樹脂製品の専門商社としてスタートした当社は現在、陸上競技場のトラックやサッカー場等の人工芝、商業施設や駅構内の床材、点字タイル、自動車のエンジン周辺部品等、ゴムや合成樹脂製品を主体にした産業用、建設用、スポーツ施設用資材の製造、販売、施工、スポーツアパレルの販売を主業とし、顧客のニーズ、期待に応える商品やサービスの提供を最大限に追求しながら各事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル25F 勤務地最寄駅：JR線/京阪線/長堀鶴見緑地線／京橋駅/大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 415万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～328,000円 ＜月給＞ 238,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデルであり、年齢・スキル・前職給を考慮し決定します。 ■賞与：年2回…実績年間5.6ヶ月（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】スポーツ施設の施工管理◆年休127日／残業平均15h／正社員登用実績100%
      ～残業月平均15時間、年休127日で働きやすく、出張は日帰り中心／東証スタンダード上場のクリヤマホールディングスグループ／正社員登用予定（直近3年間100％）～ ■業務内容： ゴム・樹脂製品などの産業用資材、建設用資材、スポーツ施設用資材を取扱っているメーカー機能のある商社である当社にて、施設の工事管理をご担当いただきます。 ※工事等の実作業は発生しません。 ■具体的には： ・現場／工程管理 ・書類作成／整備 ・不具合抽出／是正 ※当社が販売する製品の工事施工、据付工事、メンテナンス工事の管理、施工環境（施工下地等）、条件の確認、施工協力会社選定、 工事種別の確認、工程表の作成、施工要領書作成、原価管理、 安全管理（協力会社作業員に対する安全衛生に関する教育・指導・啓蒙）、建設業法に則した書類（安全衛生、施工体制等）の作成 等 ■業務の詳細： ・対象施設…競技場や体育館等のスポーツ施設やショッピングモール等 ・担当エリア…関東地区 ・出張頻度…週に1～2回程度ありますが、日帰りが中心です。 ・現場件数／月平均…7～8件 ■配属先情報： 工務・技術部　東日本グループ ■働き方について： ◎残業月平均15時間、年休127日で働きやすく、出張は日帰りが中心です。 ◎全社的に社員が働きやすい環境づくりをしており、業務上休日出勤が発生することもありますが、発生した場合は基本的に当月中に振替休日を取得いただきます。 ◎もし取得できなかった場合もストックされないよう、翌月に時間外労働手当として精算をするようにしております。 ■当社の特徴： ゴム、樹脂製品の専門商社としてスタートした当社は現在、陸上競技場のトラックやサッカー場等の人工芝、商業施設や駅構内の床材、点字タイル、自動車のエンジン周辺部品等、ゴムや合成樹脂製品を主体にした産業用、建設用、スポーツ施設用資材の製造、販売、施工、スポーツアパレルの販売を主業とし、顧客のニーズ、期待に応える商品やサービスの提供を最大限に追求しながら各事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 18階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～299,500円 ＜月給＞ 227,500円～299,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデルであり、年齢・スキル・前職給を考慮し決定します。 ■賞与：年2回5.6ヶ月／年間（2023年実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給※月額上限5万円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日触物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル5F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】社内SE※SIer/SESも歓迎◆日本触媒100%子会社の安定企業◆フレックス／年休123日
      社内SE業務を中心にお任せいたします。 【ITシステム管理業務】 システムの要件定義、設計、構築、テスト、保守・運用、管理等 【ITインフラ管理業務】インフラ、ネットワーク、サーバー等の要件定義、設計、構築、テスト、保守・運用、管理等 【IT関連機器管理業務】コンピュータや周辺機器の導入、設定、保守・運用等 【情報セキュリティ管理業務】規程・ルール策定、保守・運用 ※システム・インフラの実際の開発は外部の業者に委託 ■教育体制： OJTにて業務・仕事の流れや当社及びグループ全体のIT環境などを学びます。専門知識が必要ですが上司や先輩が丁寧に指導します。また階層別教育も充実しています。 ■資格手当： 当社では業務に関わらず社員全員下記資格を取得しています。もちろん試験の為のセミナー費用や教材費は会社で負担します。 ・危険物取扱者乙種第4類 ・ロジスティクスオペレーション3級 ・ロジスティクス管理3級 他にも仕事で活かせる資格によっては奨励金も支給しております。 ■働き方： ・完全週休2日の土日祝休みで年休は123日あります。 また、自宅から通勤できない場合は、借上独身寮が使用可能です。（個人負担：賃料の約2割/月） ■仕事のやりがい： システムやインフラの構築や保守・運用業務を通じて当社やグループ全体の仕事の流れを把握することが可能で、ITで会社の発展や競争力強化、効率化などに取り組むことが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1 興銀ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～329,000円 ＜月給＞ 250,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には月残業20時間相当の残業代を含んでおります。 ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中央区】人事総務◆大手化学メーカー日本触媒Ｇの安定性◆年休123日・土日祝休・フレックス
      仕事の内容 管理部門として人事・労務等に関する業務をお任せいたします。 ■ご自身のキャリアを参考に、下記の中から複数の業務（グループ会社含む）を行っていただきます。 ＊人事･･･採用実務、社内教育の運営管理 ＊労務･･･給与計算、社会保険手続き、健康・安全衛生管理、福利厚生関連 ＊法務･･･契約審査、関連法令の調査 ＊総務、庶務 　※変更の範囲：当社業務全般 ★将来的には、上記業務の改善や新規取組の検討、課内メンバーを牽引していただくことを期待しています。 ■教育体制： OJTにて業務・仕事の流れや当社及びグループ全体のIT環境などを学びます。専門知識が必要ですが上司や先輩が丁寧に指導します。また階層別教育も充実しています。 ■資格： 当社では業務に関わらず社員全員下記資格を取得しています。もちろん試験の為のセミナー費用や教材費は会社で負担します。 ・危険物取扱者乙種第4類 ・ロジスティクスオペレーション3級 ・ロジスティクス管理3級 他にも仕事で活かせる資格によっては奨励金も支給しております。 ■働き方： ・完全週休2日の土日祝休みで年休は123日あります。 また、自宅から通勤できない場合は、借上独身寮が使用可能です。（個人負担：賃料の約2割/月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1 興銀ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～329,000円 ＜月給＞ 250,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には月残業10時間相当の残業代を含んでおります。 ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーマン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 502名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪市／転勤なし】機械・基盤設計（ビルトインコンロ）残業10H程度/東証プライム上場のノーリツG
      【業界で他に例の無い技術に挑戦し続け、業界トップクラスシェア！／残業少なめ／離職率が5％未満／ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン」／年間休日126日／転勤なし】 ■業務内容 商品開発部として機械、基板設計・評価をお任せします。 主な業務内容としては、ビルトインコンロ、レンジフードの構想設計から量産化まで一貫した設計・評価に携わっていただきます。 企画から量産化までは約2年～2年半かけて製作いたします。 基本的にコンロは約2～3年でモデルチェンジになります。 商品開発の際、積極的にアイデアを取り入れてもらうことができる為、自分のアイデアを形に出来るところがやりがいの一つになっています。 ※ビルトインコンロは、日本でいち早く作った会社であり、数々の業界で先駆けた商品を生み出しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ＜商品開発部＞ コンロチーム3チーム（1チーム7～8名） レンジフードチーム（7～8名） 各チーム20代～60代まで幅広い年代の方が所属しております。 ■働き方 残業10時間程度 ※水・金曜日はノー残業DAYになり、働きやすい環境です ■入社後について 入社後は7～8名いるチームに配属になりOJTにて学んで頂きます！ 設計経験の浅い方は試験業務から行って、コンロについて学んで頂きます。 弊社は、上下関係もなく意見も伝えやすい環境ですので、安心してご入社頂けます！ ■当社の魅力 ・ガスコンロを取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。 ・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給平均取得日数は12.3日。申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は126日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。 ・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/第二新卒歓迎】ビルトインコンロ等の提案営業 年休126日/東証プライム上場ノーリツG
      【営業未経験から安定企業でキャリアアップが叶う◎/年間休日126日/有給平均取得日数13.5日】 ■職務内容 システムキッチン用ガスビルトインコンロ等の営業をお任せします。 【営業スタイル】 （1）：システムキッチンメーカー様向け　新商品のプレゼンテーション→キッチンカタログに採用（掲載）していただく （採用後はキッチンショールーム様への展示を推進。展示後にはショールームでの説明会や調理デモも行います） ※導入先…LIXIL様、クリナップ様、パナソニック様、TOTO様、TJMデザイン様、IKEA様 （2）：マンションデベロッパー様向け　分譲マンション向けの商品提案→物件のコンセプトに合う商品をご紹介し、キッチンに搭載していただく。 （3）：（1）・（2）以外のお客様への営業 【営業エリア】 関西圏が中心。泊りがけの出張は、多くても年に4・5回ほどです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 営業部門は4名で構成されております。 会社全体では若手社員でも意見を言いやすい環境であり、非常に風通しの良い社風であります。 コンビニやシステムエンジニア出身など異業種・異業界から入社いただいてます。 ■入社後 OJTにてご経験と習熟度に合わせて一通りの業務をご経験いただきます。各メンバーへも気軽に業務を教えてもらえるため、未経験の業務があってもご安心ください。 上下関係なく意見も伝えやすい環境ですので安心してご入社頂けます！ ■当社の魅力 ・ガスコンロを取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。 ・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給平均取得日数は13.5日。申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は126日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。 ・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、昨年賞与を含んだ金額です。ご経験やスキルに応じて変動します。 ■昇給：1,700円～5,000円 ■賞与：年2回（昨年実績：計3.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SNK

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41新大阪第2NKビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全63件
    • 【東京】ゲームプランナー（リーダー候補）
      • NEW
      ゲームソフト・アプリの開発・販売等をグローバルに手掛けている当社のゲームプランナー（リーダー候補）としてご活躍いただきます。主に、プロジェクトにおける担当領域のリーダー業務（バトル、レベル デザイン、ナラティブ設計など）をお任せいたします。 ■職務概要： ― 世界が熱狂する、文化を創る ― ゲーム市場におけるグローバルリーダーを目指す当社では、東京スタジオの開設に伴い、AAAタイトルの開発にチャレンジする初期メンバーを募集します。私たちが求めるのは、自律性と協働性をもって仲間とともに行動し、ユーザーにとって価値のあるプレイ体験を創造できるプランナーです。 そのリーダーには、優れた知見と豊富な経験をもとにチームを先導し、AAA品質を追求していく姿勢を期待しています。 ■業務内容 ・プロジェクトにおける担当領域のリーダー業務（バトル、レベル デザイン、ナラティブ設計など） ■働きやすさ： 当社は、服装も自由でフラットな社風です。土日祝休みの完全週休2日制でワークライフバランスも整っています。有給も非常に取りやすい環境です。 ■当社の特徴： （1）市場は全世界…海外部門と海外拠点が連携しながら、北米、ヨーロッパ、アジア等、全世界のファンにゲームを提供して来ました。 （2）風通しの良い社風…立場に垣根はなく、役職や所属している部署に関わらず、自由に意見を言うことができる環境があり、社員同士の仲が良くフラットな社風です。経営陣との意見交換も頻繁に開催しており、社員ひとりひとりが「会社を動かしていく」という意志を持ちながら仕事をしており、自然と業務や知識の幅も広がることで、個人の成果にもつながっています。個人の頑張りも年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇を決定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 552万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～1,080,000円 ＜月給＞ 460,000円～1,080,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※マネージャー（ライン管理職）登用時は、基本給とは別に、3～8万円/月の手当を支給 ※上記想定年収上限月額108万円は管理職手当8万円を含む ※上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】情報システム（企画・運用）
      ■職務の特徴： １）前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。そんな当社では、個人の主体性はとても大切です。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 ２）「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。 当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。 ■業務詳細： 【主な業務】 ・事業にかかわる基幹システムの増改築の設計・提案 ・ITインフラの増改築の設計・提案 ・セキュリティインシデント対応 ・開発部門のサポート対応 ※一部海外拠点を含む 【補助的な業務】 ・ネットワーク、サーバ、各種システム構築・運用や案件の推進・システム構築 ・社内ITサポート・ヘルプデスクとしての業務全般 ・各種問い合わせ・調査対応（クラウド・システム関連、開発ツール等） ・アカウント・ライセンス管理 ・機材管理 ・業務改善提案（効率化・自動化） 【関連する環境】 ・Windows、Linux、Mac、iOS、Android等（ServerOS含む） ・AWS、GCP、Azure等 ・M365、Garoon、Kintone、X-point、Lanscope、Microsoft製品、Adobe製品、AutoDesk製品、Docker、GitHub、Jenkins、HelixCore、SVN等 ・Cisco、NETGEAR、Yamaha、Meraki等 ・その他各種クラウドサービス、ゲーム開発に関わるツール類
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番41号 新大阪第2NKビル3，4階 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 489万円～779万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～410,000円 固定残業手当/月：65,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給、経験等考慮し決定します。 ※上記年収には賞与を含みます（標準評価：年4か月）。 ※賞与：年2回（標準評価：年4か月） ※上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピカソ美化学研究所

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35
    • 設立 1948年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【新大阪】化粧品の研究開発・分析職※業界不問◎HPLCやGCが使える方／女性活躍／老舗化粧品メーカー
      【長期就業しやすい環境/落ち着いた社員が多く在籍する化粧品メーカー】 ■業務内容： ・化粧品内容成分の定量分析 ・医薬部外品の有効成分定量分析 ・クレームの原因追求検討 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■同社の特徴： 同社は、「美しく化する素」を社名の由来とし、昭和10年（1935年）最も新しい美容効果のある自然化粧品を創造するため、創意工夫を社是に創業しました。 創業以来培われた化粧品開発の技術により、同社は研究開発～量産・プランニングまで一貫した品質管理体制のもと、最新かつ最高品質の化粧品を製造しています。特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている「美白化粧品」「アンチエイジング化粧品」に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。大手メーカー以上に原料メーカーと頻繁に情報交換を行い、また自社内にて原料を開発するなど、今後も化粧品ODMメーカーの先駆けとして開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～564万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。残業手当は予定年収に含まれていないため別途支給されます。 ■賞与：年2回※過去実績3～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】社内SE　※化粧品ODMメーカー/IT部門強化/働きやすい環境◎
      【長期就業しやすい環境/落ち着いた社員が多く在籍する化粧品メーカー】 ■業務内容： 管理（社内SE・ヘルプデスク）業務全般を担当していただきます。 ・営業向け業務支援システムの開発 ・基幹系システムのリプレースやサーバーの仮想化 ・情報インフラの強化やセキュリティ対策 ・業務システムの運用、ヘルプデスク対応 ・製品マスタ登録などデータ入力作業 ・AIやRPAを活用した業務改善 ・スマートフォン用の社内業務アプリの開発 ※これらを全て一人でするわけではありません。ご経験に応じてお任せします。 ■採用背景： 現在、社内基幹システムの内製化を進めております。ITを活用して業務改善等を積極的に行っていく方針であり、ITへの投資も行っていく予定です。そのうえでの増員の採用です。 ■組織構成： 配属となる管理本部は、執行役員管理本部長（50代男性）、次長（60代女性）、正社員10名（20代～50代男女）、嘱託社員1名の計13名で構成されております。IT部門には3名が在籍しております。 ■同社の特徴： 同社は、「美しく化する素」を社名の由来とし、昭和10年（1935年）最も新しい美容効果のある自然化粧品を創造するため、創意工夫を社是に創業しました。 創業以来培われた化粧品開発の技術により、同社は研究開発～量産・プランニングまで一貫した品質管理体制のもと、最新かつ最高品質の化粧品を製造しています。特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている「美白化粧品」「アンチエイジング化粧品」に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。大手メーカー以上に原料メーカーと頻繁に情報交換を行い、また自社内にて原料を開発するなど、今後も化粧品ODMメーカーの先駆けとして開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により判断します。 ■賞与：年2回（年間基本給の3ヶ月～5ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松井製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町6-5-26
    • 設立 1912年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全27件
    • 【埼玉／朝霞市】サービスエンジニア◆世界TOP級シェアの成形設備メーカー／基本土日祝休み／離職率4％
      • NEW
      サービスエンジニアとして、プラスチック成形設備やシステムの据付工事をはじめ、納品後の修理・メンテナンスまでをお任せします。またお客様の目標とされる方向を理解し提案いただくことも期待しています。 ※2025年3月21日より、年間休日が125日となります。 ■職務内容： ・保守契約に基づくユーザーの仕様機器の定期検査 ・機器の調整及び部品交換等 ・故障時の緊急対応 ・機器の新規導入や工事に伴う据付／調整 ・ユーザーへの機器取扱説明並びに技術指導 ※お取引先：自動車や医療、食品から家電等の各メーカー ■働き方： ・外に行く業務が多く、日帰りや宿泊出張もございます。 ・土日出勤は極力しないようにはしているが、長年取引があるクライアントに対してなど定期検査のため土日出勤が発生する場合がございます。（平日に振替休日）。ただし、稀に繁忙期になると休みが取れないときもあり。 ■当社の特徴： 1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のトップメーカーとして世界シェア1位を獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、15ヶ国50拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術サービスセンター 住所：埼玉県朝霞市浜崎4-6-97 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～325,000円 ＜月給＞ 226,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／過去実績平均4ヶ月） ■モデル年収（大卒、残業月25時間、賞与年4ヶ月の場合） 30歳：年収4,874,376円 （世帯・扶養無・賃貸） 40歳：年収6,377,068円（世帯・子2人扶養・持家） 45歳：年収8,156,000円（持家） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／枚方市】装置の試作開発◆世界TOPクラスシェアの成形設備メーカー／土日祝休／離職率4％
      • NEW
      【世界シェアTOPクラスを誇るプラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」／離職率4％／拠点16ヶ国61拠点の販売網／土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実】 ※2025年3月21日より、年間休日が125日となります。 ■業務内容： 自社装置の試作開発担当業務をお任せします。開発部と生産部の間での重要な役割となります。自社新製品の量産体制を構築し、製造コストや品質などに大きく関与していたくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・生産ラインや設備の管理、改善 ・治具の検討、導入 ・工程内で発生した不良の改善策の提案、実施 ■当社の特徴： ◇1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業し、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入しました。 ◇素材の研究開発から樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のメーカーとして世界シェアトップクラスを獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。 ◇1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、15ヶ国50拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府枚方市招提田近2-19 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～325,000円 ＜月給＞ 226,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／過去実績平均4ヶ月） ■モデル年収（大卒、残業月25時間、賞与年4ヶ月の場合） 30歳：年収4,874,376円 （世帯・扶養無・賃貸） 40歳：年収6,377,068円（世帯・子2人扶養・持家） 45歳：年収8,156,000円（持家） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社精研

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市中央区南船場2-1-3
    • 設立 1954年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都文京区】オフィスビル、官公庁施設等の管工事施工管理 ～設立68年老舗企業／風通しの良い社風～
      ～幅広い年齢層活躍中（10代後半～70代まで）／年間休日120日以上（土日祝）/空調、衛生設備の施工管理経験を活かせる環境～ ■業務概要： 同社の技術を駆使し、空調・給排水・衛生設備工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・オフィスビル、官公庁施設、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 ・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ※夜間業務は稀にあります。（現場が地下鉄の場合など） ※会社の制度として連続休日の取得が可能です。 ■業務エリア： ・関東エリアが中心ですが、出張が発生します。（入社直後はありません） 出張範囲は全国規模となり、期間としては3ヶ月～3年程度になる場合もあります。その場合、マンスリーマンションを借りる形となりますのでご安心ください。 ■配属先： ・工事部に配属されます。現在24名（年齢層10代後半～70代※男女比9:1）が在籍しております。1割程度は中途入社の方で構成しております。 ■施工実績： 様々な分野での施工実績がございます。同社が得意とすのは、熱や気流に関する長年の研究成果に基づいたトータル空調システムの提案です。お客様の多様なニーズに応え、より快適な環境を提案しています。人と施設、地域社会にやさしい快適空間を創造する事業を展開。ビルや工場などの空気調和設備、給排水衛生設備をはじめ、電気工事など建築設備工事の総合エンジニアリングとしてトータルにご提案していることが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区小石川1-15-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～ ＜月給＞ 259,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社精研で募集中の求人をもっと見る

    マリンフード株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【大阪本社】 大阪府豊中市豊南町東4-5-1 他　東京支店、札幌営業所、仙台営業所、名古屋営業所、広島営業所、福岡営業所
    • 設立 1957年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社商品の提案営業／月給25万円以上／賞与年2回／残業少なめ
      既存のお客様をメインに、マーガリン・チーズ・ホットケーキなど、当社商品のご提案をお任せします。 ★オリジナル商品の企画に携わることも！ 《取引先》 ■業務用…食品の卸問屋や飲食店 ■家庭用…スーパーや量販店　　など "お客様に会うこと"を大切にしているので、積極的に訪問していきましょう♪ 【ある1日の流れ】 8：45　始業／当日のスケジュール共有 9：00　朝礼 9：30　お客様先へ訪問 　　　　┗訪問件数は毎日6～10件程度で、『顔を出すだけ』で終わる訪問もあります。 　　　　（★訪問内訳：既存120件／新規50件） 15：00　帰社後、ヒアリング内容を基に商品のご提案準備 18：00　退勤　お疲れ様でした！ 【入社後の流れ】 ＼3ヶ月間の研修を実施しています／ ■業界や商品の知識 ■社内システムの使い方 ■営業活動の進め方 ■製品づくりを学ぶための工場研修　　など 未経験の方でも安心して挑戦できるよう、手厚いサポートをご用意してお待ちしています！ 【収入と働き方の安定】 《収入の安定》 ■営業未経験でも月給28万円～ ■充実の手当をご準備（詳しくは諸手当を参照ください） ■賞与5.4ヶ月分(昨年実績) ┗ここ数年は同水準で支給しています！ 《働き方の安定》 ■休暇制度充実！有給取得推奨で昨年実績13.6日◎ ■残業が少なく、オンオフの切り替えバッチリ 【提案内容はさまざま】 売り場を活性化させるために新商品を提案したり、お客様の要望に応えてPB（プライベート）商品を企画することも！当社では小ロットでも生産可能なので、予算に制限のある取引先からのオーダーにも柔軟に対応できます。 ★オリジナル商品を生み出す楽しさもお楽しみください！ 【海外営業も同時募集中！】 東京支店では、海外営業も募集しています。 海外営業のお仕事に興味がある方は、応募時にその旨ご記入ください。 （※労働条件は今回の募集と同じです）
      ★東京・大阪・仙台・名古屋・広島の各営業所 ★U・Iターン歓迎！ 【東京支店】 東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル9F 【大阪本社】 大阪府豊中市豊南町東4-5-1 【仙台営業所】 宮城県仙台市青葉区本町2-1-1 安藤本町ビル6F 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市東区葵1-15-18 オフィス サンナゴヤ8F 【広島営業所】 広島県広島市中区小町2-26 アーバンビュー小町301 ＜アクセス＞ ◆東京支店 ・ゆりかもめ「日の出駅」より徒歩3分 ◆大阪本社 ・阪急「庄内駅」より徒歩15分 ◆仙台営業所 ・各線「仙台」駅より徒歩4分 ・地下鉄「広瀬通」駅より徒歩4分 ◆名古屋営業所 ・地下鉄「新栄町」駅より徒歩3分 ・JR「千種」駅より徒歩9分 ◆広島営業所 ・広島電鉄「中電前」駅より徒歩4分
      月給28万円以上+賞与（昨年度実績：5.4ヶ月分！） ※月給には、一律支給の食事手当・特技手当・固定残業代20時間分5万4千円以上を含みます。 超過分は別途支給。 ※月給額は能力などを考慮します。
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    株式会社ヒラカワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北1-9-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全24件
    • 【埼玉／総合職】ルート営業（ボイラー）※健康経営優良法人2023／完全週休2日制
      • NEW
      ～未経験から活躍できる環境・教育充実／中途入社の方多数活躍中／年間休日122日／完全週休二日制／福利厚生・キャリアップ制度◎～ ■業務内容： ・ボイラや付属機器のリニューアル提案、新商品の提案と担当します。 ・営業スタイルは、ルート営業なので、既存顧客を担当してもらいます。同社の製品を導入している顧客へ、保守・メンテナンスやボイラおよび付属機器のリニューアル提案を行います。 ※入社後は数か月間はメンテナンスをして頂きます。 ■業務の特徴： ・同社は様々な需要に対応できる点を強みとしています。ボイラの稼動状況を数値で把握できるシステムを開発して特許も取得しています。機械の状態をすぐに判断でき、迅速な対応が行うことができるため、高い評価を得ています。 ・入社後、半年間は先輩と共に行動をして、提案方法やボイラの構造などの知識を修得していきます。週に1回行う支店の会議では勉強会も同時に行います。 ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定企業！ ・年間休日：122日（完全週休二日制） ・産休育休実績あり ・住宅購入手当あり ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）中途入社多数！教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修等の研修もあります。 ・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感がある為、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させることができる！ ※上記の働き方／福利厚生もご覧ください。 ・「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定されるなど、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しております。毎年の健康診断のオプション代の補助や、人間ドック受診料の負担など、社員の健康促進のための取り組みを行っています。 （3）創業100年以上、ボイラ業界のリーディングカンパニーとして、やりがいある仕事に関わることができる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4丁目19番8号 アイランドヴィレッジ1FB号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,003,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 214,500円～250,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業20時間分の残業代含めての年収です（保証するものではありません） ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月と12月に各1ヶ月保証） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】メンテナンス担当（ボイラーの定期点検・修理）※年休122日／完全週休二日制
      • NEW
      ～未経験から活躍できる環境・教育充実！／中途入社の方多数活躍中／プライベート充実！／福利厚生・キャリアップ制度◎～ 同社が取り扱うボイラ及び付属設備のメンテナンス業務をお任せ致します！ 定期点検・運転や修理を実施する際には部品交換の提案営業も行っております。 ■職務内容： ・点検・修理・部品交換 ※1日で1~2件の現場対応 ・報告書の作成 ・部品の手配・社内連携などの事務処理 ・点検業務など一部の作業を覚えるのが半年程度になります。半年目安で社用車を支給いたしますので、独り立ちし顧客先を回っていただきます。 ※独り立ちした後のサポートも手厚くいたしますので安心ください！ ■組織構成： 支店長が営業所長兼任、事務2名（女性）メンテナンス1名（男性：30代前半）、営業1名（男性：30代後半） ※入社後はメンテナンス担当と営業担当のどちらかについて業務を身につけていただきます！ ■取り扱い製品について： （1）蒸気ボイラ： ・蒸気ボイラは、ビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用されております。 （2）温水ヒータ： ・温水ヒータは、大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。 ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定企業！ ・年間休日：122日（完全週休二日制） ・直行直帰可能 ・社用車の貸与制度あり ・夜勤：就業時間外に故障などで緊急対応が発生する場合はありますが、コールセンターを別会社に委託しておりますので、月に数回程度となります。 ・休日出勤：当社の繁忙期は10月～2月の秋冬シーズンです。お客様の都合により、どうしても休日作業が必要な場合は休日出勤が発生します。 ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）未経験からでも活躍する事ができる、教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市佐伯区五日市駅前1丁目1番21号 新サン・マリオビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 200,000円～300,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業20時間分の残業代含めての年収です。（保証するものではありません） ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月と12月に各1ヶ月保証） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市西区南堀江1-12-19四ツ橋スタービル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／西区】法人営業◆人々の暮らしとインフラを支える工業薬品／老舗化学メーカー／スタンダード上場
      ～東証スタンダード市場上場／創業100年以上の基礎化学品製造のパイオニア／残業月10時間程度／ワークライフバランス◎～ ■業務詳細 大手企業の排水処理や関西を中心として上下水道の殺菌、水処理に使われている基礎化学品(苛性ソーダ、塩酸 、次亜塩素酸ソーダ等)の営業をご担当頂きます。当社製品は、関西経済・社会のインフラを支えているためや りがいを持って働くことができます。 ◎職務詳細 ・営業スタイル：法人ルート営業 ・担当客数：約20～30社程度 ・担当エリア：近畿圏を中心に担当し、出張頻度は1～2回/月 ・取り扱い商材：苛性ソーダ、次亜塩素酸ソーダ等の基礎化学薬品、水処理用1次凝集剤の硫酸バンドやポリ塩化アルミニウム等 ■組織構成 大阪本社営業部に約20名が所属しており、配属チームは部長1名、メンバー2名（30代前半、20代）で構成されています。 ■同社の特徴 創業から100年以上、農薬事業、硫酸リサイクル事業、塩事業、水処理剤事業など化学製品で社会に貢献するパイオニアカンパニーです。小規模ですが地の利を活かして活躍し、農薬や浄水剤では、公共機関など大手顧客様に支持頂けており、業績が安定しています。基礎化学の総合メーカーとして、自らの持てる技術力を結集し、品質・安全・環境において社会と地球に貢献しうる研究開発こそが、信頼される化学企業の使命であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-12-19 四ツ橋スタービル 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：5ヶ月 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】工場での保全修繕業務　～未経験歓迎／東証スタンダード上場／借上社宅本人負担10％～
      ～東証スタンダード市場上場／創業100年以上の基礎化学品製造のパイオニア／残業月平均10～20時間程度／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： ・工場内の機械設備、受変電設備及び電気需要設備の維持・管理、増改設工事（自家工事・外注工事管理） ・生産設備や配管の点検、修理、改造（ポンプ・ブロワー・モーター・コンプレッサー） ・生産設備の改善（生産性向上、増産対策、効率化、省力化、品質向上、環境･安全･防災対策 等） ■組織構成： 部長（60代）、マネージャー（50代）、リーダー2名（50代/40代）、スタッフ10名（10代～50代） ■採用背景： 当社は直近上場したことに伴い生産規模も拡大し、保全部門の重要性が増しています。また予防保全体制の強化のための人員拡大として増員募集します。 ■就業環境・魅力： 安定した成長を続ける当社は、ワークライフバランスを保ちながらも幅広い業務に携わることができる環境です。中途入社者の定着率も高く、風通しも非常に良い環境です。「健康経営優良法人2022」にも認定されており、従業員の健康意識の向上や生活習慣の改善、メンタルヘルス対策の強化といった重点施策に取り組んでいます。 ■当社について 南海化学は、「化学品事業を通じて地球環境と豊かな社会の創生に貢献する」を企業理念として掲げ、現在、基礎化学品、機能化学品、アグリ、環境リサイクル、及び塩の５事業を展開しています。みなさんの生活に身近なものとしては、新型コロナウイルス感染症に対する殺菌・消毒剤として使われる次亜塩素酸ソーダ、食品の日持ち向上剤として使われる酢酸ナトリウム、健康食品素材としてのグルコサミンなどが挙げられます。 当社は、創業以来115年を超える歴史の中で、化学品に関する知見とノウハウ、実績を着実に積み重ねてきました。特に電解設備から生産される硫酸、水素などの素材を組み合わせ、取引先のニーズに合わせさまざまな商品提案ができることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山工場 住所：和歌山県和歌山市小雑賀1丁目1番38号 勤務地最寄駅：JRきのくに線線／宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年に2回　※年間賞与　基本給×4ヵ月分～、直近実績は5カ月分 ◆単身赴任手当：35,000 円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄プロセッシング株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府堺市堺区熊野町西3-2-7 ダイワビル4F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 819名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 技術職／未経験歓迎／実質休122日／残業20h／賞与5カ月分
      ◆世界的な鉄鋼メーカー「日本製鉄」のグループ企業として、鉄鋼の二次加工を担っています。 大手グループの一員として、安定したキャリアを築けます。 ◆自動車製造には欠かせない、高品質な「鉄鋼線材（CHワイヤー）」を創り、安定的に顧客に提供する仕事です。 ……………… 【入社後の流れ】 ……………… 入社後半年～1年はコーチャー役の先輩社員がOJTを実施。製造現場における製造方法と流れ、効率的な業務の進め方をイチから習得いただけます。 ・基本はOJTですが、場合によっては新卒研修に参加することも可能。 ・他にも、勤続年数や昇級・職位変更などの段階に合わせた豊富な研修をご用意。外部研修へ参加することもでき、学ぶ意欲があればどんどん成長できる環境です。 ……………… お任せする仕事 ……………… 鉄鋼線材の二次加工の製造方法にかかる課題解決、製造方法・工程等の開発、顧客への新素材の提案といった多岐にわたる技術サービス等を、ご経験や習得スキルに応じてお任せします。 ◆伸線二次加工に関わる仕事はさまざま。例えば ・製品諸特性の判定、品質チェック ・製品品質の改善 ・製造工程、製造技術、製造設備の見直し ・顧客への製造工程変更やコスト削減等の提案 ・新素材、新製品の開発 など多岐にわたります。この中の一つの業務だけを担当するのではなく、「品質チェック」の業務に慣れ、仕事振りや習得スキルを認められたら、“次は関連性の高い「品質改善」にチャレンジしよう”など、幅広い技術業務に関われる環境です。 また、技術職としてのスキルを着実に広げていける研修・業務差配を用意しているため、モノづくりを追求する楽しさを実感いただけます。 ◆顧客への課題解決、提案事例は、取材レポートをご参照！
      【堺工場】 大阪府堺市堺区出島西町一番地 最寄り駅：南海電鉄 南海本線／湊駅　徒歩15分 ＜勤務地補足＞ ※通勤定期代（6カ月定期）支給 ※マイカー通勤OK（マイカー通勤時燃料代補助あり） ※駐車場代別途個人負担 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月収例】 ・月収27万円　25歳　（基本給＋諸手当　*残業含む） ・月収32万円　30歳　（基本給＋諸手当　*残業含む） ・月収38万円　35歳　（基本給＋諸手当　*残業含む） 月給20万8500円～32万2385円＋各種手当＋賞与（年2回） ※欠勤による賃金控除あり
    • 【静岡／沼津市／◆完全未経験歓迎◆】製造スタッフ／「日本製鉄」のグループ企業／面接1回
      ◎世界的な鉄鋼メーカー「日本製鉄」のグループ企業で、業界の「足回り」を支えている、社会貢献性の高いお仕事！ ◎資格補助制度あり！未経験から手に職を付けることができます。 ◎未経験入社、中途入社された方が多数活躍しております。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車製造には欠かせない「鋼線」をつくる仕事です。 《具体的には》 ・コイル状の材料（鋼線）を加工する機械の操作をお任せします。 ・クレーンやフォークリフトを使って鋼線を移動 ・先端の加工や切断 ・製造設備の操作 ・寸法精度のチェック　など 《製品について》 同社が生産するCH鋼線の内、実に9割が各種自動車の足回り部品に加工されていきます。目立つ部分ではないかもしれませんが、まさに運送や工事・農業など、あらゆる業界の「足回り」を支えている、社会貢献性の高い仕事です。 ■組織構成： 31名 若手からベテランまで、幅広い年代のメンバーがたくさん活躍しており、 リーダーは40代の方です。 また、ほとんどが中途採用や未経験からのスタートです。 社員同士の関係が非常に良好で、質問しやすい穏やかな雰囲気があります。 ■入社後の流れ： ・安全や品質についての社内研修 ・OJTで業務の流れを学ぶ ＊単純な作業も多く、未経験からでも習得できますのでご安心ください。 ■資格補助制度： クレーン、フォークリフト、玉掛けなどの資格取得可能。 費用は全て会社が負担するので、この機会に一生モノのスキルを身につけてください。 ■働く環境： ・ロッカー、シャワー室、休憩室完備 ・家族・住宅・食事手当など福利厚生充実 ・完全週休2日制（土日休み）、残業月20h程と少なめ ■いつでも相談できる環境： 「気になる点や悩みは、遠慮せず周りに相談する」という風土が根付いているため、所属部署を超えての相談が新しい改善につながることも。技術職と現場職の垣根がなく、気軽に現場に入り話を聞いたり、相談に乗ってもらえるフランクな職場です。着実に成長できる環境で、最適なパフォーマンスを生み出しませんか。 ◎世界的な鉄鋼メーカー「日本製鉄」のグループ企業として、鉄鋼の二次加工を担っています。大手グループの一員として、安定したキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津工場 住所：静岡県沼津市大塚1100 勤務地最寄駅：JR線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～399万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,560円～222,630円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,560円～222,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（6・12月）／昨年度実績4.5カ月分／110万円支給実績 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松浪硝子工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府岸和田市八阪町2-1-10
    • 設立 1844年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全13件
    • 【岸和田/転勤無】ポジションサーチ◆顕微鏡用カバーガラス・スライドガラス国内シェア1位/車通勤可
      • NEW
      ～ガラスや、プラスチック製品の技術職経験者の方ご応募ください／ベテランの方も大歓迎！／天王寺から30分／車通勤可（ガソリン代支給）／住宅手当・社宅など手当充実／創業180年安定した経営基盤／右型上りの業界／顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休128日福利厚生◎～ ■職務内容： 顕微鏡用カバー・スライドガラス販売においてトップシェアを誇る当社にて、これまでのご経験に沿ったポジションにてご面接させていただきます。 ※職種例 ・ガラスの製品開発、材料開発 ・ガラスの生産ライン設計 ・光学設計 ・ガラス製品の品質管理、品質保証　など ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、現在顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年ねん拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。 ■社風・働く環境： メリハリをつけて働くことを大切にしています。会社休日は128日あり、働くときは集中して業務に取り組む一方で、休日はしっかり取ることで、ワークライフバランスを重視しています。業績の安定性や、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市八阪町2-1-10 勤務地最寄駅：JR阪和線／下松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収について、下限は28歳ぐらい、上限は50歳ぐらいのご年収になります。 ■昇給：年1回（4月）ここ10年は毎年２％ ■賞与：年2回（7月、12月 過去実績5.0ヶ月分） ■役付手当、家族手当、特殊作業手当、残業手当、深夜手当、通勤手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田/転勤無】人事労務メンバー◆顕微鏡用カバーガラス・スライドガラス国内シェア1位/車通勤可
      ～天王寺から30分／車通勤可（ガソリン代支給）／住宅手当・社宅など手当充実／創業180年安定した経営基盤／右型上りの業界／顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休128日福利厚生◎～ ■詳細： 管理部労務課のスタッフとして、採用業務や各種資料作成などをお任せします。ゆくゆくは人事労務の他業務にも幅広くご対応いただきます。 ○具体的には ・採用（新卒・中途を年間約20名採用しています） ・給与計算サポート ・勤怠管理 ・社会保険・労働保険業務 ・給与・人事システムの管理 ・入社・退社の手続き ・労災対応 ・制服管理 ・伝票処理（楽楽精算） ・福利厚生の管理 ■組織構成：労務課２名（40代男性、30代女性）※管理部にはその他総務法務課があります。 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、現在顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年ねん拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。 ■社風・働く環境： メリハリをつけて働くことを大切にしています。会社休日は128日あり、働くときは集中して業務に取り組む一方で、休日はしっかり取ることで、ワークライフバランスを重視しています。業績の安定性や、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市八阪町2-1-10 勤務地最寄駅：JR阪和線／下松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ここ10年は毎年２％ ■賞与：年2回（7月、12月 過去実績5.0ヶ月分） ■役付手当、家族手当、深夜手当、通勤手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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