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    この条件の企業数50,726社

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    57ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,726 社中 2,801〜2,850 社を表示

    東海ジョーシン株式会社（株式会社Joshin100％出資企業）

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／残業15h／女性活躍中／転勤なし
      ★☆未経験でも安心のPOINT☆★ ◎ノルマ一切なし！お客さま目線で接客できます ◎入社後研修充実♪「人と関わるのが好き」その想いだけで十分です ◎残業月15時間程！自分の時間を大切にできます ………… 入社後の流れ ………… 段階的に学べる体制を整えています！ 家電に詳しくない方もご安心ください◎ 未経験の先輩も、たくさん活躍しています♪ 【STEP1】 ▼時間をかけて、経験豊富なスタッフがしっかり指導！ ・業務内容をパソコンで学ぶ『e-ラーニング』 【STEP2】 ▼担当コーナーで少しずつ商品知識を習得♪ ・メーカーの方からの商品説明 ・従業員同士の勉強会 ＜研修後にお任せする業務＞ ■接客対応（家電コーナーやモバイルコーナーなど） ■売場づくり ■商品管理（発注・在庫） ■販売計画、人員計画などの立案・実行 ■人財管理（パート・アルバイトの指導・育成など） ■収支管理（売上、仕入、在庫管理など） ★店長へのキャリアUPも可能です！ ＜この仕事のPOINT＞ ★女性メンバーも多数活躍中！ プライベートも仕事もどちらも全力で楽しみたい！ そんな想いを応援する制度を揃えています。 たとえば… ◎産休・育休取得実績多数 ◎子ども手当あり　など 充実したサポート体制のもと、男女問わず安心して活躍できます♪ ★働きやすさは折り紙つき！ 当社は、プライム上場の株式会社Joshinが100％出資するグループ企業です。Joshinは5年連続で「健康経営優良法人」に認定。 また、「くるみん」や「えるぼし」の認定企業として、子育て支援や環境づくりに注力しています。当社でもこれらと同様の取り組みを実施中！ ★三重県で働く魅力★ 自然にあふれ、都市部へもアクセスが良いことが特徴！ また、観光地やグルメにも恵まれ、三重県ならではの魅力もたくさんございます！ 地域密着型の接客を通し、人々と触れ合いながら豊かな生活を叶えることができます。
      【三重勤務／転勤なし／希望勤務地考慮】 ★15万円のU・Iターン支援も！（規定あり） ★津・伊勢・鈴鹿・松阪・東員・四日市 6店舗いずれかでの勤務となります（転勤なし） ■津城山イオンタウン店 三重県津市久居小野辺町1130-7　イオンタウン津城山2F ■伊勢ララパーク店 三重県伊勢市小木町字曽祢538　イオンタウン伊勢ララパーク2F ■鈴鹿店 三重県鈴鹿市庄野共進2-7-9　アクロスプラザ内 ■松阪店 三重県松阪市久米町1174-3 ■東員イオンモール店 三重県員弁郡東員町大字長深字築田510-1　イオンモール東員2F ■四日市泊イオンタウン店 三重県四日市市泊小柳町4-5-1　イオンタウン四日市泊1F ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
      月給21万円～31万円＋賞与年2回（実績3.9カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※時間外手当は別途支給します。
    東海ジョーシン株式会社（株式会社Joshin100％出資企業）で募集中の求人をもっと見る

    有限会社あむう

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区南本町3-1-12カネセ中央ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】オリジナルブランドデザイナー＜akane＞経験者歓迎／アットホームな社風
      • NEW
      ＜akaneデザイナー／素材、形、配色など全てにこだわった感度の高い30～40代女性ブランド／経験年数豊富な方歓迎＞ ■担当業務：オリジナルブランド「akane」の企画業務全般お任せ致します。※教えて頂ける環境があるため、ご経験によっては企画アシスタントからも可能です。 ■仕事詳細：企画のデザイン～素材提案・付属発注～サンプル作成～仕様書作成まで一連の業務をお願します。工場への生産指示～納品までの一連の業務もございます。その他、展示会の準備、接客など。 ■出張： 国内出張：ほとんどなし 海外出張：中国へ年に2，3回 生地の買付など、全てご自身の判断でお任せします。 ■組織構成：デザイナー５名 ■生産：中国（70％）韓国（20％）日本（10％） ■ブランド：参考：http://amu.in.net/◎『akane』大人女性の個性を活かすナチュラルモードスタイル。着心地にこだわった立体パターンのリラックスシルエット (9～13号対応)NATURAL&MODEをデザインベースに独創的なオリジナルプリント・刺繍モチーフ等、カラフルな色合いのオリジナルテキスタイルが日常を彩ります。 ■魅力ポイント： ◎代表が社員とのコミュニケーションを大事にするので、自由に意見が言えます。人数が少ないから実現できるアットホームさが自慢です。 ◎落ち着いた空間を表現するためにコーポレートカラーの赤とモザイクスタイルのオシャレなオフィスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-17-15 VORT恵比寿VIビル4F-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮の上、同社規定により決定致します。 賞与前年度実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】アパレル生産管理◆自社ブランド『ANGELINA』◆企画業務にも携われる／年休120日以上
      ＜オリジナルブランド「ANGELINA」の生産管理／素材、形、配色など全てにこだわった感度の高い30～40代女性ブランド／経験年数豊富な方歓迎＞ ■仕事内容 オリジナルブランド「ANGELINA」の生産管理業務をお任せします。 デザイナーや協力工場と連携しながら、商品の企画から納品まで一貫して携わっていただきます。 ・生産スケジュール管理 ・中国・韓国を中心とした協力工場との折衝 ・サンプルチェック ・仕様書の確認・作成 ・素材・付属品の手配 ・品質・納期管理 ・デザイナーとの打ち合わせ ・商品企画のサポート業務 生産管理業務を中心としながら、商品企画やものづくりにも深く関わることができる環境です。 ■生産：中国（70％）韓国（20％）日本（10％） ■ブランド： 参考：http://amu.in.net/ ◎『ANGELINA』 働く女性の日常に寄り添う、上質なマニッシュモードスタイル。マニッシュモードでありながら、どこか女性の持つ柔らかさを感じさせるフォルム、上質でシンプルなラインは自然体でありながら存在感のある1着になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-17-15 VORT恵比寿VIビル4F-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■消費税別途支給 ■交通費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テェルウィンコーポレーション

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-20
    • 設立 1993年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】事務スタッフ（ホテル運営を支える購買・在庫管理）|ウェスティンホテル大阪／年休118日
      ＼ホテルレストランや購買経験者歓迎／ ホテルのサービス品質を支える“縁の下の力持ち”。購買・発注・在庫管理を通じて、ウェスティンホテル大阪の運営を支える仕事です。 ■業務概要 ウェスティンホテル大阪の購買・用度担当として、ホテル内で使用されるさまざまな物品の発注・受入・在庫管理・伝票処理などをお任せします。 お客様の目に触れる客室アメニティやレストランで使用する食材・飲料、宴会備品からスタッフが使用する事務用品まで、ホテル運営に必要なすべての物品に関わる仕事です。 ※試用期間の6か月間は契約社員雇用となります。 ■具体的な業務 ・納品商品の受入、検品、搬入対応 ・在庫管理および発注業務 ・伝票入力、請求書処理などの事務作業 ・取引先との納期調整や問い合わせ対応 ・各部署からの見積依頼や商品検索依頼への対応 ・ホテル運営に必要な物品の選定・手配業務 「この備品が欲しい」「こんな商品を探している」といった現場からの依頼に対し用途や必要数量を確認しながら最適な提案を行います。レストラン、宴会、宿泊部門など、多くのスタッフと関わるため、相手のニーズを正確に汲み取るヒアリング力と調整力が求められる仕事です。 ■このポジションの魅力 ・世界的ホテルブランド「ウェスティンホテル大阪」で活躍できる ・ホテル運営全体を支える重要なポジション ・現場のニーズを直接聞きながら提案できる お客様の目に直接触れる仕事ではありませんが、ホテル全体のサービス品質を支える重要な役割を担います。 ■働き方について データ入力や伝票処理などの事務業務もありますが、決してデスクワーク中心ではありません。 商品の納品対応や検品、搬入・出庫作業など、身体を動かす業務も日常的に発生します。荷受け対応では館外での作業もあるため、季節によっては暑さや寒さを感じる環境で業務を行うこともあります。その分、ホテル運営を支えている実感をダイレクトに得られることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-20 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／経験者歓迎】パーティーキャプテン（団体宴席の進行管理）◆ウェスティンホテル大阪／年休118日
      ◇正社員採用前提の募集／スパークリングワインや装花コーディネートなど、特別な日常を彩る◎／10名～1,000名規模の宴席から、入社式や製品展示会など幅広い利用シーン◇ ■業務概要： ウェスティンホテル大阪の団体宴席の進行管理をお任せいたします。 キャプテン（リーダー）として当日の宴席がスムーズに進むよう、全体の管理や指示出しを行っていただきます。 ※試用期間の6か月間は契約社員雇用となります。正社員登用率：約100％ ■具体的な業務： ＜宴会・パーティーの進行管理＞ お客様のご要望やプログラムに沿って宴会全体の流れを把握し、スムーズに進行できるよう調整頂きます。 ＜スタッフの指示、指導＞ ウェイター・ウェイトレス、バーテンダー、厨房スタッフなどチームのメンバーに指示を出し、役割分担を明確にしていただきます。 スタッフの動きを見てサポートし、トラブルやミスを未然に防ぐことも重要になります。 ＜お客様対応＞ 宴席の主催者やゲストへの挨拶やご案内、気配り お客様からの要望やクレームにも迅速かつ丁寧に対応し、満足度を高めていただきます。 ＜配膳、サービスの監督＞ 飲食物の配膳タイミングを調整し、料理やドリンクが適切な状態で提供されるよう管理いただきます。 ＜会場の準備・片付け＞ 宴会前のテーブルセッティングや会場のレイアウト確認を行います。 宴会終了後の片付けや清掃の指示・確認も担当頂きます。 ■イベント一例： ・法人様の周年パーティ ・報奨旅行 ・研修旅行 ・キックオフミーティング ・国際会議 ・入社式 ・製品発表 ・個人のお客様の同窓会（団体） ■魅力ポイント： 『全てはお客様のHappyを創造するために』 ウェスティンホテル大阪は気品ある煌びやかな装飾と一面広がる窓から射し込む陽光に包まれる都会のオアシスです。 想いが詰まった記念日やサプライズと感動に満ちたプロポーズなど、人生の節目となる場面にご利用いただくホテルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウエスティンホテル大阪 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-20 新梅田シティ内 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンドシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区博労町3-5-1御堂筋グランタワー16F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪・京都】SE（リーダー候補）※顧客へのサービス提供×メンバー育成の最前線／年休126日
      • NEW
      ■業務概要： 当社におけるリーダーは担当プロジェクトの推進に加え、管理職としてメンバー育成などのマネジメント業務にも携わって頂きます。ビジネスサイドの業務にも起因するポジションですので、組織運営にご興味のある方にもピッタリのポジションです。ご入社後はサブリーダーとして従事いただき、管理職への昇格を目指していただきます。 ■当社のリーダーポジションについて： クライアントとの打ち合わせ、案件状況の確認、配下メンバーの工数管理などをご担当頂きますが、当社のリーダーには統括リーダーや営業担当者と協力し「エンジニアを増やす・辞めさせない・育成する」というミッションがあり、「エンジニアが働くうえで良い環境を作る」ことを常に意識し経営層に提案しています。期待の大きいポジションではありますが、評価制度が明確で納得感があるため、非常にやりがいがあり、定着率も高位安定しています。 ■プロジェクト事例： 【顔認証システム開発の場合】 ・顔認証・検温アプリケーションシステム：顔認証プラットフォームを利用し、予め登録された顔情報を基に個人を認証し、サーマルカメラで計測された体表温と認証記録を就業履歴情報として併せて記録するシステムの開発 ＜開発環境＞言語：Android Java, Kotlin IDE：Android Studio　 【物流事業の場合】 ・物流業務の基幹システム開発及び保守：顧客の様々な業務に応じた機能を提供する物流業務を支える大規模システムのサブシステムの保守開発を行う。 ＜開発環境＞言語：Java　DB：Oracle　フレームワーク：Spring、JSF、独自拡張等 ■当社について： 「dignity at work（誇りをもって誠実に働く）」という考え方のもと、エンジニアファーストを追求した人事制度や福利厚生を導入しています。以下はその一例です。詳細は選考にてご説明します。 (1)個人評価制度の徹底した明確化と圧倒的な透明性の確保 (2)チーム制常駐及び、チームとしての業績評価と責任の明確化 (3)退職金制度や各種書籍の購入補助をはじめとする、長期的な勤務を想定した福利厚生制度
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都（顧客先） 住所：京都府京都市南区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 432万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～600,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はご経験・スキルに応じます。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回※ただし業績による（記載の年収には賞与は含んでおりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】未経験ITエンジニア※チーム常駐確約で未経験でも安心／研修体制充実◎年間休日126日
      • NEW
      ＜エンジニア未経験で入社した社員多数在籍◎／チーム常駐確約／エンジニアファーストの体制で働きやすさ◎／透明な評価制度／月平均残業18時間＞ ■当ポジションの魅力： ◎チーム単位での配属確約： 当社では、全案件にチーム単位で配属いたします。また、各案件には当社のチームリーダーが常駐しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境を整えています！ ◎充実の教育・研修体制： 入社後数ヶ月間は、先輩エンジニアがメンターとしてサポートしながら、当社オリジナルの社内研修を受講していただきます。実際に、業界実務未経験で入社された方が多数活躍しており、研修制度も日々アップデートを重ねています。 ■職務内容： 顧客システムの開発から保守運用に至る幅広い業務の中から、ご自身のキャリア志向に合った業務に就いていただきます。信頼できるチームリーダーやメンバーのもとで学びながら、安心して業務に取り組んでいただける環境をご用意しています。互いを思いやり・気にかけ合う企業文化を共有した仲間とともに、一日も早く当社の成長に必要な戦力としてご活躍いただけるよう、しっかりとサポートいたします。 ■評価制度の徹底した明確化と圧倒的な透明性： 「エンジニアにとって働きやすく、長期的に活躍・成長できる環境」の整備が会社成長には不可欠であるという考えの下、次のような強みを持っています。 ・評価制度や昇格基準の明確化 何を達成すれば評価・昇格につながるのかが明確に決まっています。 ・評価制度を定期的にアップデート 社員がより納得できる制度となるよう、運用方法や評価基準を継続的に見直しています。 ■未経験からご入社をされた方の声 ・評価基準が明文化されており、上長との定期面談を通じて昇格に向けた達成プロセスを一緒に考えてもらえるため、安心して働くことができます。 ・チーム単位での配属が確約されているため、配属先のチームリーダーが日々の成果をしっかり見てくれます。周囲から適正に評価されるからこそ、高いやりがいを持って業務に取り組めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー16F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都（顧客先） 住所：京都府京都市南区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 256万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は賞与を含んだ金額です。 ・年収はご経験・スキルに応じます。 ・昇給：年1回 ・手当：時間外手当(100%支給)、通勤手当(100%支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＤホールディングス

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府東大阪市新庄4-11-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／転勤無】課長候補◇人事総務ゼネラリスト◇ユーハ味覚糖G／菓子専門商社／年休120日
      ～ユーハ味覚糖G／菓子を通じて人々の暮らしを豊かにするインフラ企業／残業少なめ／転勤なし／サポート体制充実～ ■採用背景：事業成長に伴う人材採用の需要が高まる同社。今回は組織強化の採用です。 ■業務割合：オペレーション業務6割・マネジメント業務4割　予定 ■業務詳細 ◇労務：勤怠管理、給与計算、就業規則改定、社会保険事務、法改正対応　等 ◇採用： ・新卒採用年間３、4名程度 ・中途採用年間10名程度 └採用ポジション：営業職・システム部門・商品企画開発部門　等 └採用手法：エージェント利用メイン ・採用計画立案、面接対応、媒体管理等 ※今後は自社での採用強化／インターンシップの強化など採用活動強化を目指します ◇制度等： ・人事制度・社内規程の整備、働き方改善の企画・運用 ・教育・研修の企画運営、人材育成に関する施策検討 ・人事関連システムの導入・運用、業務プロセス改善 ◇人材育成： ・人材育成計画立案 ・社内研修企画運営 ・従業員キャリア形成サポート ◇その他： ・各種会議体運営（事務局） ・各種社内イベント企画運営 ・広報（社内外）等 　　 ■入社後： 人事総務部長やベテランスタッフと業務を分担しながらOJTでお伝え。（まずはご経験のある領域からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます） ※わからない点はすぐに相談できる距離感で、属人的になっている業務も一緒に整理していくスタイル ※中途入社社員も多数在籍しており、新しく入る方を受け入れる土壌有 ■組織体制： ・人事総務部門　５名 └部長＋50代1名・30代1名・20代1名＋派遣社員1名 ・今回ご入社いただく方には、リーダー候補としてチームの業務を整理・分担し、組織力を高めていただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社はUHA味覚糖グループの安定した経営基盤を持ちながら、PB・オリジナル商品開発やEC・海外輸出など新たな取り組みにも積極的な成長企業です。年間休日120日、転勤なし、残業も比較的少ない環境で、長く安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新庄4-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：66,000円 固定残業手当/月：34,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】部長候補◇経理◇ユーハ味覚糖G／菓子業界特化の専門商社／年休120日
      ～ユーハ味覚糖G／原価管理・資金繰りにも携われる／中長期でキャリア形成可能／残業少なめ／転勤なし／サポート体制充実～ ■採用背景： 経理部門の体制強化および、将来の経理部長・マネージャー候補となる人材確保のための増員募集です。 ■業務概要： 経理業務全般（決算・税務・原価管理・資金繰り）をお任せ。 安定基盤のもと、将来的に経理財務マネージャーとして会社全体の数字をリードできるポジションです。 ■業務内容： ◇業務詳細： ・月次／年次決算業務（仕訳・残高管理・決算書作成など）の実務および取りまとめ ・税務申告の補助業務（提携税理士への情報提供、資料作成など） ・原価管理、収益性分析、経営層への数値レポート作成 ・資金繰り管理、入出金管理、金融機関とのやりとりの補助 ・監査対応、経理業務の改善・標準化、メンバーの業務マネジメント ◇入社後： ・まず経理部長や課長クラスのもとで、既存の月次・年次決算業務から担当 ※業務フローやシステム、グループ会社との連携方法はOJTで丁寧にお伝えしますのでご安心ください ・経験に応じて税務申告、原価管理、資金繰りなどの領域も段階的にお任せ。 ◇ゆくゆくお任せする業務： 経理チームのリーダーとして、メンバーの業務マネジメントや決算スケジュールのコントロール、監査・税理士対応、原価管理・資金繰り管理の高度化などをお任せ。 ■組織体制： 計9名 └60代部長・50代課長・40代3名・30代1名・20代1名50代　30代1名・20代1名 ■企業の特徴／魅力： 当社はUHA味覚糖グループの安定した経営基盤を持ちながら、PB・オリジナル商品開発やEC・海外輸出など新たな取り組みにも積極的な成長企業です。年間休日120日、転勤なし、残業も比較的少ない環境で、長く安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新庄4-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～446,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：34,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＭＤホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    アイテックソリューション株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス29F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】センサー機器日本一企業の機構設計エンジニア※長期アサインで安心のキャリア形成／住宅手当有
      • NEW
      【大手センサーメーカーの最新モデルFA機器の設計エンジニア/年間休日125日】 ■仕事内容 工場の自動化などに用いられるセンサー機器や測定機器の内部構造を設計する機構設計。 デザイン、機能をものづくりに落とし込む設計を行う筐体設計・製品開発に関わるお仕事です。 性能評価や製品規格実現の為の改善対応など製品開発の最前線で経験を積むことができます。 ■担当業務 設計開発部/機構設計チームにてCADエンジニア(機構設計エンジニア)として業務に携わっていただきます。 機構設計とは、製品の形や部品の厚さ・重量、製品内部の部品構造などを３DCADを用いて設計する業務です。 ■特徴・魅力 大手センサーメーカーの最新モデルの開発案件です。 業績好調な大手企業でSolidworksを使って３Dモデリングや製図、開発に伴う評価試験対応など幅広い業務に取り組んでいただきます。 開発支援で深いお取引を続けている当社では、新規案件急増に伴い人員を募集しております。 ■キャリアパス　 ・当社では数年のローテーションで案件・勤務先が変わることは想定しておらず、長期的にキャリアアップしながら就業いただくことが可能です！ ・技術者の多くが未経験からのスタート。今では開発機種のリーダーになった先輩や10年以上の長期で同じ現場で活躍している先輩も多数在籍しています。 ■評価制度 自己申告 派遣先評価 当社独自の“成長軸”評価（定めれた項目に沿って成長度合いをレビューするもの） の3軸で構成されており、曖昧さがなく、納得感のある仕組みになっています。 「社内の相対評価より、現場での成果や絶対評価軸で評価されたい」という方には、特にフィットする環境です。 ■昇給・役職制度 技術者派遣では珍しく、明確な役職制度を導入。目標設定がしやすく、昇給にも直結します。 年間昇給率：平均3.9%、最高12.8%（2025年実績）。 **「頑張った分だけ、ちゃんと上がる」**そんな実感が持てる環境です。 ■人材育成・資格支援 資格取得支援制度あり（受験費用会社負担）。 高難度資格には合格祝金も支給されるなど、スキルアップを会社全体で応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同社顧客先(新大阪) 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 その他固定手当/月：70,000円～130,000円 ＜月給＞ 275,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/未経験歓迎】機構設計エンジニア※320時間の充実研修/住宅手当有/キャリア制度充実
      • NEW
      【未経験歓迎！！/機械設計にチャレンジしたい方からのご応募お待ちしております】 ■担当業務：設計開発部/機構設計チームにて機構設計エンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■入社後について： 15年近く培ってきた機構設計研修を受講後、同社顧客先にて機構設計エンジニアとして幅広い業務に従事いただきます。携わっていただく想定の製品はオーディオ、カメラ、テレビ、その他白物家電など幅広く、いずれかに配属頂き設計開発業務に携わっていただきます。 ■研修について： 研修では、現役エンジニアとして活躍している先輩社員が講師となるため、現場で使える実践的な設計ノウハウを学ぶことができます。また、研修では配属先に合わせたCADを使用して行うため、現場でも安心して業務ができる態勢が整っております。OJTだけでなく、職種・必要に応じて「ITエンジニア技術者育成研修、機構系3D-CAD技術者育成研修、ものづくりプロジェクト」などのOFFJTを受講いただく事も可能です。 ■キャリアパス： 設計仕様通りにできているかの確認等からキャリアをスタートいただき、将来的には、機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただく事を期待しています。 【キャリア例：未経験で入社した場合】 入社後1~3年:製品評価テスト・試験(一般) 4~6年　:部品設計担当(技術者) 7~9年　:ユニット設計担当(技術主任) 10年以上:新規要素検討担当など ■評価制度 自己申告 派遣先評価 当社独自の“成長軸”評価（定めれた項目に沿って成長度合いをレビューするもの） の3軸で構成されており、曖昧さがなく、納得感のある仕組みになっています。 「社内の相対評価より、現場での成果や絶対評価軸で評価されたい」という方には、特にフィットする環境です。 ■昇給・役職制度 技術者派遣では珍しく、明確な役職制度を導入。目標設定がしやすく、昇給にも直結します。 年間昇給率：平均3.9%、最高12.8%（2025年実績）。 **「頑張った分だけ、ちゃんと上がる」**そんな実感が持てる環境です。 ■人材育成・資格支援 資格取得支援制度あり（受験費用会社負担）。 高難度資格には合格祝金も支給されるなど、スキルアップを会社全体で応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 当社顧客先（滋賀県草津市） 住所：滋賀県草津市野路 勤務地最寄駅：JR線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 受託設計室 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目2-3 チサン第7新大阪1階-110 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 その他固定手当/月：35,000円～130,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロリード

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田ビル501
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】ゲームプログラマー/コンシューマー/スマホアプリ※年休125日／転勤無
      【働き方改善×スキルアップ◎／年休125日／土日祝休み／希望キャリアに応じた案件アサインが可能】 ■モバイルゲームアプリケーションサービスの開発・運営、コンシューマーゲームの開発。ご志望によってリーダーへのキャリアアップや業務系システム/スマホアプリ開発へのキャリアチェンジも相談の上可能！ 【開発環境】Unity／C++／Unreal Engine／Cocos2d-x 【当社の特徴】スキルによりますが、業務系システム開発からゲーム系アプリ開発へのキャリアチェンジをすることも可能。 ■仕事のやりがい ・アイデアが取り入れやすい環境！ ・任せてもらえる業務の幅が広いため、キャリアアップが可能！ ・チームワークが良く、社員の定着率が高い！ ■会社の特徴 【社員同士の交流】 同社ではグループ全体で社内イベントとして社員のみならず、アルバイトも参加するBBQ大会を毎年行っています。また、毎月第三金曜日はアサイン先で常駐している社員を労う日として帰社日を設け、終業後に社内で飲食会なども実施しております。 【案件の幅広さ】 ゲームや業務システムの受託開発を行っている同社。 様々な案件に関われるため、エンジニアとして幅広くスキルアップ出来る環境が用意されています。 また、常駐案件だけではなく自社案件も増やしていくという展望があり、将来的に自社タイトルの開発に携われる可能性もございます。 ■働き方： ◎年休125日、土日祝休み、転勤なし、有休取得率も8割で、プライベートとお仕事を両立できる環境づくりを心掛けています。 ◎当社の平均年齢は32歳。フラットな環境でスキルアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田ビル501 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 固定残業手当/月：40,640円～60,940円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,640円～450,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回/昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人佐藤学園　

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市中央区島之内1-14-30
    • 設立 2004年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】入試広報担当（学生を募集する広報営業）※年間休日129日（2026年度）
      • 締切間近
      ■メインミッション 進路を考え始めた高校生、大学卒業後再度専門的な業界の技術を身につけたい大学生、新しい分野への転職を希望する社会人等に対し、 学校見学や体験授業への参加促進等、本校への入学促進をおこなっていただきます。 ■業務内容 以下などの入試広報業務全般をご対応いただきます。 ・進路を検討する方の相談対応 ・オープンキャンパスや体験授業の参加案内 ・入学に関する質問等への対応 ・高校への訪問活動 ・ブログ更新等 認知度ＵＰ活動も行い、本校への入学にナビゲートする仕事です。 変更の範囲：学校法人佐藤学園の全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪バイオメディカル専門学校 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-14-30 勤務地最寄駅：地下鉄線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：法人が運営する学校、学習センター、事務所、施設等。また今後海外に設置した場合、それらを含む。
      ＜予定年収＞ 349万円～368万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～221,750円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,500円～221,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、あくまでも2年度目以降の想定年収です。 また、昨年度の年間賞与平均支給月数に基本給をかけて計算しておりますが、 各人の能力、成績、勤務態度等の評価と法人の業績によって、支給有無および支給金額は異なります。 上記は賞与が4.6ヶ月分支給された場合の想定年収だとご認識くださいませ。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SKハウジング株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区西天満5-2-18三共ビル東館9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 40代50代活躍【神戸駅前／転勤無】自社ホテルの清掃管理◆残業10ｈ程！巡回・夜勤無し／賞与4カ月
      【★清掃業務や、★自社ホテルの清掃管理／残業10ｈ程／三共グループの安定基盤あり！昨年投資額100億の成長企業◎キャリアアップ枠多数／賞与4ヵ月実績】 自社ホテル「SK HOTEL」の清掃管理として、清掃品質の維持向上や清掃員のマネジメントを行っていただきます！ ＜清掃管理とは？＞ お客様に気持ちよく利用してもらえるよう清掃の品質チェックをしたり、30名程のパートアルバイトの育成などを行う仕事です！ ■具体的な業務： ・客室清掃（実務）および客室清掃の作業指導 ・ルームチェッカー業務 ・リネン類、客室備品の在庫管理及び発注 ・パートアルバイト社員の労務管理 ・スポットワーカーの手配 ★今後の方針★ 清掃業務を外注しているホテルも多い中、2026年7月より内製化をしています そのため、新たに清掃管理業務を担っていただける方を増員したく募集しております！ ■働き方： ・残業は10ｈ程…稼働に応じてパートアルバイトのシフト配分、不足しそうな場合はスポットワーカーの手配 ・巡回基本無し…まずは自ホテルの清掃内製化の安定化を図るため他ホテルなどの巡回は基本無し（将来的に清掃事業を広げることになる可能性あります） ・賞与年2回（7月・12月※2025年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の連続休暇を取っていただけます。 ・退職金有り ・食事会有り ■キャリアについて： ◆清掃管理としてご経験を積んでいただいた後、責任者やホテル全体の支配人などに挑戦可能 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もあり◎ ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ★魅力ポイント★ （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です （2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SK HOTEL 神戸駅前 住所：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～253,100円 固定残業手当/月：31,800円～36,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎★【福島市】ホテルフロント担当◆残業10h程・長期休暇あり＜正社員＞賞与４ヵ月分
      【★未経験歓迎・正社員！将来のフロント責任者候補★転勤無し・長期休暇も取得可能！現在総売り上げ10億→20億まで増やす計画あり！キャリアアップ枠多数】 自社ホテル「HOTEL SANKYO FUKUSHIMA（ホテルサンキョウ福島）」のフロント担当として下記業務をお任せします！ ・チェックイン、チェックアウト等の接客 ・インターネットや電話等の予約管理 ・その他フロント業務で付帯する作業 ■仕事の詳細： ・宿泊部門に係るオペレーション全般 ・客室および館内外の管理、販売施策の実施、コスト管理 ・清掃会社など外部折衝、クレーム対応など ・その他 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり／シフト制 ・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、社員旅行（海外・国内） ■キャリア ◆フロントスタッフの副責任者としてフロント業務全般を行っていただきます。さらに責任者やホテル全体の支配人などにも挑戦可能です。 ◆アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ■当社の魅力： 景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です！ ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HOTEL SANKYO FUKUSHIMA 住所：福島県福島市大町7‐11 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給に職能給を含む。ご経験やご年齢を考慮して優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績：計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急交通社

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】海外パッケージツアー企画◆年休124日※土日祝休み／阪急阪神HDグループ／海外出張あり
      【東証プライム上場・阪急阪神HDグループの100％子会社／福利厚生・ワークライフバランス充実◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 より多くの方々に価値ある旅行を提供するために海外パッケージツアーの企画・販売を一気通貫して行う業務です。常にアンテナを張り情報収集をし、トレンドやニーズをいち早く取り込めるかがカギ。広告でいかに顧客の心を掴むか、クリエイティブな発想も必要です。 ■具体的な業務内容： 下記内容をお任せします。 最初は先輩社員のアシスタントとして動いて頂きますが、1年後は独り立ちして一気通貫して行って頂けるよう、フォロー体制は万全にて業務を遂行して頂きます。 01.マーケティング 02.ツアー造成 03.仕入業務 04.メディア戦略（ウェブ販売） 05.メディア戦略（広告媒体） 06.ツアー催行添乗業務 07.マネジメント ■組織構成 メディア営業2部は全34名で構成されております。 男女比率：男性3割：女性7割 年代は20代~40代と幅広い層が在籍しています。 ■他社との差別化： 当社は、あらゆる形態の旅行を提供する「総合旅行会社」ですが、その中でも「メディア販売」を得意としています。従来型の旅行店舗ではなく、メディア媒体を活用しています。メディア媒体は紙やデジタル等多岐に渡るため、様々な年代にダイレクトにアプローチが可能です。また、店舗数の抑制により、企業経営にとってリスクとなる固定経費の低減効果もあります。これが、当社の“メディア戦略”です。 ■新規顧客の獲得からリピーターの確保へ： ＜お客様を「リピーター」に＞ はじめて当社のツアーにご参加頂いたお客様には、引き続き当社のファンになって頂けるよう、月1回発行の情報誌をはじめ、DM（ダイレクトメール）、メールマガジン等をお送りしています。お客様に有益な旅行情報をタイムリーにお届けすることで、リピーター確保へつなげています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～242,000円 ＜月給＞ 221,500円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務については別途１分単位で支給 ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自治体向けBPO営業/総合職/フレックス/年休125日 人材/アウトソーシング法人営業
      • 締切間近
      【東証プライム上場の阪急阪神HDグループ100％子会社／阪急ブランドを強みに自治体と共に街を動かす仕事／年休125日／フレックスタイム制】 ■業務概要： 官公庁や自治体に対して、BPO案件（支援金等の事務局運営、会議や委員会の事務局運営）の提案を行います。阪急交通社(阪急阪神HDグループ)のシナジーを生かして業績も好調。 【具体的には】 ・官公庁や自治体へのコンサルティングセールス ・提案書の作成や見積もり ・業務委託などの入札案件への参画 ・自治体とのコミュニケーション、関係構築 ・共同プロジェクトの進行管理 ■当社の特徴： 阪急交通社は「阪急阪神ホールディングスグループ」の主要5社の一角を担っている総合旅行会社です。1948年「阪急電鉄株式会社」の代理店部として航空代理店業務を開始。現在ではメディア販売の主力ブランド「トラピックス」をはじめとしたパッケージツアーや、個人旅行の「e-very」、企業・学校などの団体旅行、店舗でのカウンターセールス、近年急増している訪日外国人旅行など、多様化するニーズにお応えするようお客様目線に立った旅行商品を提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～353,000円 ＜月給＞ 223,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ※上記は月の想定残業代20h分を含んだ想定年収になります。 ■賞与実績：年3回（4・7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌビーエル株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市中央区農人橋2-1-30谷町八木ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜・御嵩町】防火資材の製造スタッフ／社宅あり◆基本土日休み・残業月平均20H／平均有給取得15日
      ～業界未経験歓迎／国土交通大臣の認定を受けた不燃建材◆有給取得率9割・平均15日取得／残業月平均20H◆業界シェアトップクラスの吉野石膏のグループ企業～ 防火建築資材の製造ラインにて、製造作業及び製造機械オペレーターをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の業務： 入社後はまず、原料の配合、成形、切断、乾燥などを担当いただく予定です。作業中は、他メンバーとも協力しながら、集中して業務に取り組みます。全体の6割以上が中途入社で、未経験からの入社者も多くいるため、未経験からでも安心できる環境です。工場は、築15年弱で清潔に保たれております。 ■商品について： 国土交通大臣の認定を受けた不燃建材の生産に携わっていただきます。当社の主力商品「アスノン」は、再生材料を主原料としたアスベストを含まない環境と健康に配慮した製品です。一般住宅の軒裏天井、オフィス、ショッピングセンター、病院等の内装などに使用されております。 ■組織構成： 工場全体では、職員8名と製造オペレーター24名の32名で構成されています。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。未経験での入社も多く営業や店舗の販売員、物流のピッキングスタッフなど未経験からでもご活躍いただけます。 ■研修内容： 工場勤務が初めての方でも基本的な業務から経験して頂き、成長に応じて様々な技術やノウハウを習得して頂けるよう指導いたします。機械オペレーターとして5年後、10年後の工場の中心メンバーとなってい頂けるようサポート致します。 ■働き方： 1週間ごとでローテーションを組んでおり、基本的には早朝（8:30～16:30）→日勤（16：30～0：30）→深夜（0：30～8：30）の順で週替わりのスケジュールです。（夜勤については3週間に1度担当となるイメージです）有給休暇については、平均15日程度取得しており、しっかりと休暇も取れる環境です。 ■通勤について： 駐車場完備で、車通勤が可能です。（社員全員が車両通勤をしております。） ■当社について： 吉野石膏グループは、石膏ボードの国内市場シェア80％超、115年以上の歴史を持った業界のリーディングカンパニーです。そんな吉野石膏グループのグループ会社として設立された安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部工場 住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2188-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 その他固定手当/月：13,000円～18,000円 ＜月給＞ 213,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり4,484円～（過去実績） ■賞与：年2回 ※計3.79ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【岐阜／御嵩】工場＜事務＞◆工程管理～工場運営を学べる◆月給25万円～／年休125日
      ◆◇未経験から工程管理・工場運営を学べる／動きのある工場事務◇◆ ■業務内容： 工場スタッフと連携しながら、生産がスムーズに進むよう管理・調整を行う「工場事務」のポジションです。一般的なオフィス事務と異なり、モノづくりの現場に近い立場で、工程管理や品質管理、外注管理などの業務に幅広く携わります。未経験の方でも、担当者がマンツーマンで丁寧にサポートしますので、安心してスタートいただけます。 ■業務詳細： 【工程管理（スケジュール管理）】「いつ・何を・どれくらい作るか」を整理し、現場と連携しながら生産をスムーズに進める役割です。 ・生産計画の立案・調整 ・日々の生産進捗の確認 ・現場スタッフとの打ち合わせ、情報共有 ・急ぎ案件や計画変更時のスケジュール再調整、納期対応 【品質管理（不良品対応）】数値や記録をもとに、品質向上に貢献するポジションです。 ・不良品発生時の内容確認、数量や発生状況の把握 ・不良データの記録・集計・管理 ・関係部署・現場への情報共有 ・再発防止に向けた原因分析のサポート 【外注ネットワーク管理（納出庫業務）】社内外の関係者と連携しながら、外注先とのネットワークを支えます。 ・協力会社への加工依頼（数量・納期の調整） ・製品・部材などの発送業務、受入時の検品 ・入出庫データの入力・管理 ・協力会社との電話・メール対応 【バックオフィス業務】工場が安全で効率よく稼働できるよう、縁の下から支える役割です。 ・備品管理、在庫確認 ・5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）の推進 ・各種書類作成、データ入力 ・現場環境の改善に関するサポート業務　など ■特徴： ・デスクワークと、工場内での在庫確認や現場スタッフとのコミュニケーションがバランスよくあります。 ・現場を確認するなど、「座りっぱなしではなく、適度に動きのある事務」がしたい方に適した環境です。 ・専門的な知識や経験は不要。基本的なPCスキルを活かして、生産管理分野にチャレンジできます。 ■組織構成： 工場事務を含む事務部門は現在5名体制です。中途入社や未経験入社のメンバーも多く、互いにサポートし合いながら業務を進めています。入社後はOJT形式で、先輩社員が実務を通して工程管理や各種システムの使い方をお伝えしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2188-50 グリーンテクノみたけ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： 年収350万円／28歳（入社1年） 年収440万円／30歳（入社5年） 年収667万円／52歳（入社15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日オートグループ大阪株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市福島区福島7-20-1KM西梅田ビル13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】BMW認定中古車セールス ◆双日グループで安定就業可／インセンティブあり／年間休日125日
      ～双日グループ×BMW正規ディーラー／認定中古車セールスコンサルタント／成果を正当に評価するインセンティブ制度～ ■業務内容： 双日株式会社が100%出資するBMW正規ディーラーでのBMW認定中古車セールスコンサルタントをお任せします。お客様に一番近い立場で最高のサービスと真心のおもてなしをご提供していただくことを目標としております。 ■業務詳細： お客様は初めて輸入車を購入される方から、何台もBMW認定中古車を乗り継がれている方まで様々です。どの様な車を求めているか、お客様のニーズをお伺いしながら最適なモデルをお勧めいただきます。成約からご納車以降も定期的にフォローを行い、お乗り換えだけでなく増車、あるいは自動車購入を検討しているご友人・知人を紹介をいただける様に、お客様との信頼関係を築いていくことが重要です。 ■募集背景： 組織強化に伴う増員募集です。 ■モデル年収例： 年収600万円／27歳・年収750万円／33歳 ※報酬形態は基本給＋インセンティブ支給です。明確な数字目標と向き合い、成果に見合った報酬を得ることが出来ます。 ■当社とは： 当社は世界でも最先端の自動車技術を開発するBMWと、そのデザイン性から多くのファンを持つMINIという2つのブランドを扱っています。2017年11月には更なるディーラービジネス発展のため、プライム市場上場の大手商社「双日」グループの傘下に入り「双日オートグループ大阪」として新しいスタートを切ることになりました。世界トップクラスの自動車メーカーと大手商社の盤石な企業基盤が融合し、安定的な経営基盤を得、社員に安定した雇用環境を提供することで、BMWは大阪の自動車マーケットで、これまでにも増して顧客サービスを実現することが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 姫里支店 住所：大阪府大阪市西淀川区姫里3-1-29 勤務地最寄駅：阪神本線／姫島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 吹田支店 住所：大阪府吹田市芳野町5-55 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 城東鶴見支店 住所：大阪府大阪市鶴見区緑1-8-5 勤務地最寄駅：OsakaMetro今里筋線／新森古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～288,000円 ＜月給＞ 192,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：昇給は能力と実績に応じて決定 ■インセンティブ：販売台数によるインセンティブ手当あり（年収1000万円近く稼いでいる方もいます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】BMW認定新車セールス ◆双日グループで安定就業可／インセンティブあり／年間休日125日
      ～双日グループ×BMW正規ディーラー／認定新車セールスコンサルタント／成果を正当に評価するインセンティブ制度～ ■業務内容： 双日株式会社が100%出資するBMW正規ディーラーでのBMW認定新車セールスコンサルタントをお任せします。お客様に一番近い立場で最高のサービスと真心のおもてなしをご提供していただくことを目標としております。 ■業務詳細： お客様は初めて輸入車を購入される方から、何台もBMW認定新車を乗り継がれている方まで様々です。どの様な車を求めているか、お客様のニーズをお伺いしながら最適なモデルをお勧めいただきます。成約からご納車以降も定期的にフォローを行い、お乗り換えだけでなく増車、あるいは自動車購入を検討しているご友人・知人を紹介をいただける様に、お客様との信頼関係を築いていくことが重要です。 ■募集背景： 組織強化に伴う増員募集です。 ■モデル年収例： 年収600万円／27歳・年収750万円／33歳 ※報酬形態は基本給＋インセンティブ支給です。明確な数字目標と向き合い、成果に見合った報酬を得ることが出来ます。 ■当社とは： 当社は世界でも最先端の自動車技術を開発するBMWと、そのデザイン性から多くのファンを持つMINIという2つのブランドを扱っています。2017年11月には更なるディーラービジネス発展のため、プライム市場上場の大手商社「双日」グループの傘下に入り「双日オートグループ大阪」として新しいスタートを切ることになりました。世界トップクラスの自動車メーカーと大手商社の盤石な企業基盤が融合し、安定的な経営基盤を得、社員に安定した雇用環境を提供することで、BMWは大阪の自動車マーケットで、これまでにも増して顧客サービスを実現することが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千里支店 住所：大阪府吹田市津雲台 7-1 D109-101 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 城東鶴見支店 住所：大阪府大阪市鶴見区緑1-8-5 勤務地最寄駅：OsakaMetro今里筋線／新森古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新梅田支店 住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～288,000円 ＜月給＞ 192,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：昇給は能力と実績に応じて決定 ■インセンティブ：販売台数によるインセンティブ手当あり（年収1000万円近く稼いでいる方もいます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京阪ビジネスマネジメント

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区大手前1-7-31OMMビル9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】社内SE◆AWS技術者向け／京阪G全体のインフラ構築を担うスケール大◎年休125日
      ■業務内容： 京阪ホールディングス100％出資の当社にて、グループ各社（48社）のITインフラ（AWS基盤）の設計、構築、運用をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・基幹システム（人事・経理等）が稼働するAWS環境の設計・構築・運用 ・オンプレミス（Windows/Linux Server等）からAWS基盤へのシステム移行プロジェクトの推進・技術支援 ・協力会社との作業協議・調整、および要件に基づく設計・構築依頼 ・グループ各社からのIT/NW相談対応や構成変更に対する専門的な提案・技術支援 ・AWS環境のセキュリティ向上、構成最適化、コストパフォーマンス向上に向けた改善提案 【期待すること】 即戦力としてグループ各社のAWS環境構築やシステム移行など上流工程から運用体制構築まで主導していただくことを期待しています。将来は中核人材（幹部候補）として、社員やベンダーのマネジメントにも携わり部門を牽引していただきます。 ■当ポジションの魅力： オンプレからクラウド（AWS）への移行という当社から能動的にNW構成の変更や改善提案を推進できます。グループ各社には「技術支援」の立ち位置で貢献。端末4,000台・220拠点の大規模環境に対して大きな視野でじっくり取り組めます。 ■働く環境： 完全週休2日制（年休125日）、フレックスタイム制、残業月20h程度、テレワーク（月5回まで）と、プライベートと両立し長期的にキャリアアップできる環境です。 ■組織構成： 部門全体は60名、初期配属先のインフラ業務チームには25名が在籍。スペシャリストも在籍し技術相談もしやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社から経理業務、人事業務およびIT業務を受託し、一元化することで、京阪グループ全体における業務の効率性や業務品質の高度化を図ることを目的としています。大手鉄道会社（京阪電気鉄道（株））を傘下にもつ京阪ホールディングス（株）の子会社ということもあり、各種手当がしっかり支給される安定した福利厚生、実務経験が浅い方でもじっくりスキルを磨くことが出来る環境など、長期的な就業を希望される方には抜群の環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～307,000円 ＜月給＞ 280,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 年4ヶ月分（夏・冬に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】社内SE◆サーバ・NW構築・運用／京阪G全体のインフラ構築を担うスケール大◎年休125日
      ■業務内容： 京阪ホールディングス100％出資の当社にて、グループ各社（48社）のネットワーク環境・システム導入に向けた要件定義から構築、運用までをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社内ネットワークの最適化に向けた構成変更の能動的な企画・構築（自社対応含む） ・ベンダーとの作業協議・調整、および要件に基づく設計・構築依頼 ・グループ各社からのIT/NW相談対応や構成変更に対する専門的な提案・技術支援 ・大規模インフラ（対象端末：約4,000台、拠点数：約220拠点）の管理・統括 ・サーバ環境のAWS基盤へのシステム移行プロジェクトに対する技術支援 【期待すること】 即戦力としてグループ各社のインフラ導入に向けた上流工程から調達、開発、運用体制構築まで主導していただくことを期待しています。将来は中核人材（幹部候補）として、社員やベンダーのマネジメントにも携わり部門を牽引していただきます。 ■当ポジションの魅力： 当社から能動的にNW構成の変更や改善提案を推進できます。グループ各社には「技術支援」の立ち位置で貢献。端末4,000台・220拠点の大規模環境に対して大きな視野でじっくり取り組めます。 ■働く環境： 完全週休2日制（年休125日）、フレックスタイム制、残業月20h程度、テレワーク（月5回まで）と、プライベートと両立し長期的にキャリアアップできる環境です。 ■組織構成： 部門全体は60名、初期配属先のインフラ業務チームには25名が在籍。スペシャリストも在籍し技術相談もしやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社から経理業務、人事業務およびIT業務を受託し、一元化することで、京阪グループ全体における業務の効率性や業務品質の高度化を図ることを目的としています。大手鉄道会社（京阪電気鉄道（株））を傘下にもつ京阪ホールディングス（株）の子会社ということもあり、各種手当がしっかり支給される安定した福利厚生、実務経験が浅い方でもじっくりスキルを磨くことが出来る環境など、長期的な就業を希望される方には抜群の環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～307,000円 ＜月給＞ 280,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 年4ヶ月分（夏・冬に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャルク

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市中央区南本町2-2-11堺筋本町西尾ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田区】未経験歓迎！PCキッティング・運用サポート／年休126日・土日祝休／残業ほぼ無
      ＼未経験×PC好き歓迎！企業ITを支える縁の下の力持ちへ！年休126日×残業ほぼなしでワークライフバランス◎／ ■仕事内容 企業のIT環境を支えるPCキッティング・運用サポート業務をお任せします。 「パソコンが好き」「自分でPCの設定をしたことがある」「IT業界に興味がある」という方歓迎！入社後はOJTを通じて知識や業務の流れを学びながら、段階的に業務範囲を広げていただきます。 お客様からお預かりしたPCやネットワーク機器の動作確認、セットアップ、在庫管理、出荷対応などを担当。企業のIT機器を安全かつスムーズに利用できる状態へ整えるポジションです。 また、コミュニケーションを取りながら業務を進める機会があり、チームで連携しながら企業のIT環境を支えるやりがいを感じられる仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）PCキッティング業務：初期設定・ソフト導入 （2）機器の検品・動作確認：外観・起動チェック （3）在庫・保管管理業務：機器台帳管理 （4）出荷・運用サポート：設定後の発送対応 ＼こんな方におすすめ／ ・パソコンが好きで、普段からPCを触ることが好きな方 ・自作PCやPC設定、ソフトのインストール経験がある方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ■働き方 ・年休126日／土日祝休み ・残業0～1時間程度 ・転勤無し ・産休・育休取得実績あり（希望者取得率100％） ■組織構成 運用チームは4名体制。20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。 少人数組織だからこそ質問しやすく、未経験からでも安心してスタートできる環境です。チームで協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■企業の特徴・魅力 ICT機器のキッティングや導入支援、保管・配送、データ消去、機器回収、産業廃棄物処理までをワンストップで提供。創業20年以上・取引社数1,000社以上・リピート率90％超と安定した顧客基盤を持ち、今後も高まる情報セキュリティ需要を背景に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区平和島3-2-21 タグターミナル5F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：30,000円～150,000円（前年度実績） ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキノルド

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区西本町1-15-24マリビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪府八尾市】サービス提供責任者（介護福祉士）◇2025年開設・残業少・施設長へのキャリアアップ可
      【2025年開設の住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者として成長／2026年以降も続々と新規開設を予定し、安定して成長中の企業でキャリアアップできます／残業ほぼなし・働きやすい職場】 ■業務概要 当社が大阪府八尾市にて運営する有料老人ホームで、サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・訪問介護計画書作成 ・支援経過作成 ・モニタリング作成 ・予定実績確認 ・職員教育 ・家族対応 ・ケアマネ連携 など ■組織構成 ・現在9拠点に9名の施設長がおり、2026年には12施設に増設→2027年には15施設のため、計15名の施設長や各施設のサービス提供責任者、スタッフが助け合いながら働いていただきます。 時には、代理対応を頼めたり、困ったことがあればすぐに聞きやすいなど、働きやすい環境です。 ・入居者39名定員で、今後入居者が増えるにつれて職員も現在の15名から最終的に25~30名規模まで増員予定 ■想定されるキャリアパス サービス提供責任者→施設長→エリアマネージャーと、キャリアアップができます。 職員の働き方を優先する社風のため、長期スパンでの実績が評価され、月でノルマに追われることはないです。 ■教育体制 資格取得支援や各種研修制度が整い、未経験分野でも着実に成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 大阪府内で高い顧客満足度と安定成長を誇り、質の高い老人ホーム運営を一貫して行う企業。職員の働きやすさとキャリア形成を大切にしています。 新設施設のため、裁量をもって施設運営をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レスコート八尾(住宅型有料老人ホーム) 住所：大阪府八尾市二俣2-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 その他固定手当/月：57,000円～68,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験や能力に応じて、上記記載の金額の範囲内で決定します。 ・賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 実務経験不問◎【大阪市／本町】福祉施設の意匠設計／年休１２４※土日祝／CADオペからスキルアップ◎
      ◎本町駅徒歩4分／建築系卒歓迎／企画から監理まで経験 ◎福祉施設の設計～運営で急拡大中 ◎木造・RC・S造と幅広く経験を積んでスキルアップができる！ ■どんな会社？ 株式会社アーキノルドは、企画・設計・施工管理・施設運営までを一貫して手掛ける建築会社です。高齢化社会を背景に需要が拡大する福祉施設分野に強みを持ち、特に木造2階建ての老人ホームを年間20棟以上設計しています。2007年の設立以来、デザイン性と機能性を両立した福祉施設づくりで事業を拡大。今後は自社建築物の設計から施工、販売まで事業領域を広げる構想もあり、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■仕事内容 介護施設などの意匠設計をお任せします！ 《具体的には...》 ・敷地調査、行政調査の実施 ・各種申請書類の作成、提出 ・CADを使用した図面作成 ・基本設計、実施設計のサポート ・クライアントとの打ち合わせ参加 ・工事監理、現場確認業務 ★入社後は先輩建築士のアシスタントとしてスタート★ 図面作成の基礎や行政手続き、設計業務の流れを実務を通じて習得していただきます。 ＜入社後＞ まずは書類作成や図面修正などのサポート業務から担当。設計部の先輩社員がOJTで業務を教えるため、実務未経験の方も安心です。 ＜キャリア＞ 経験を積んだ後は、福祉施設の企画提案から意匠設計、設計監理、引き渡しまで一貫して担当。木造だけでなくRC造やS造の案件にも携わり、建築設計者として専門性を高められます。 ■組織構成 設計部：11名 一級建築士3名、二級建築士5名が在籍しています ★穏やかな人柄のメンバーが多く、相談しやすい雰囲気です 経験豊富な建築士のもとで学べるため、実務経験を積みながら着実にスキルを身につけられます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-24 マリビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給250,000～ 基本給250,000～を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 面接時に相談可。能力やご経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクア少額短期保険株式会社

    その他金融
    大阪府大阪市淀川区東三国2-37-10EIDAIBLD.6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新大阪】経理・総務◆未経験歓迎◆年休125日◆残業20ｈ程◆転勤無◆創業以来売上14年連続UP
      【未経験歓迎！創業以来、黒字経営の安定企業◆駅近のオフィスビル勤務◆転勤無◆月残業20ｈ程◆売上14年連続UP◆年休125日・土日祝】 ■業務内容： 当社の理財部の一員として、経理・総務業務をお任せします。 ・経理業務全般（会計仕訳、月次、中間、年次決算補助） ・総務（給与計算関連業務、備品管理業務、その他庶務） 経理をメインに担当頂き、まずは、日常業務をお任せします。 将来的には、月次決算・中間期・年次決算に携わっていただく予定です。 ■組織構成：全社員41名（男性27名、女性14名）。配属となる理財部は現在1名で担当しております。 ■魅力： ☆安定性があるー当社は創業以来、黒字経営であり、堅実経営（無借金）を継続しております。売り上げも14年連続で伸びており、今後も拡大を目指しております。 ☆働きやすいー残業は20時間程度です。閑散期には、定時帰社が基本であり、社員が働きやすい環境を整えています。 ☆社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 ■当社について： 同社は「家財の補償」や「修理費用の補償」などの、家財系少額短期保険の開発を業界に先駆けて行った企業であり、「住まいるパートナー」という賃貸住宅の入居者を対象とした保険を中心に扱っております。賃貸物件入居者の方に、ご案内ができるよう、不動産会社様と取引をし、法人および個人のお客様へ保険をご案内しています。設立以来着実に成長をしており、売り上げも年々増加しています。 ■少額短期保険の特徴： 少額短期保険会社は、「お客様に密着し、需要を掘り起こし、需要に補償で応えること」がそのミッションとされております。最近では大手保険会社や異業種も積極的に参入しており、今後も需要が増えていくことが想定されております。当社では「住まいるパートナー」という賃貸住宅にお住まいの方専用の総合保険を中心に扱い、家財の補償・修理費用補償・賠償責任補償の計3つの補償がセットになっているのが特徴です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-37-10 EIDAIBLD.6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円～180,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東三国】経理・総務～年休125日（土日祝）◆残業20ｈ程◆転勤無◆創業以来売上14年連続UP～
      【創業以来、黒字経営の安定企業◆駅近のオフィスビル勤務◆転勤無◆月残業20ｈ程◆売上14年連続UP◆年休125日・土日祝】 ■業務内容： 当社の理財部の一員として、経理・総務業務をお任せします。 ・経理業務全般（会計仕訳、月次、中間、年次決算補助） ・総務（給与計算関連業務、備品管理業務、その他庶務） 経理をメインに担当頂き、まずは、日常業務をお任せします。 将来的には、月次決算・中間期・年次決算に携わっていただく予定です。 ■組織構成：全社員41名（男性27名、女性14名）。配属となる理財部は現在1名で担当しております。 ■魅力： ☆安定性があるー当社は創業以来、黒字経営であり、堅実経営（無借金）を継続しております。売り上げも14年連続で伸びており、今後も拡大を目指しております。 ☆働きやすいー残業は20時間程度です。閑散期には、定時帰社が基本であり、社員が働きやすい環境を整えています。 ☆社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 ■当社について： 同社は「家財の補償」や「修理費用の補償」などの、家財系少額短期保険の開発を業界に先駆けて行った企業であり、「住まいるパートナー」という賃貸住宅の入居者を対象とした保険を中心に扱っております。賃貸物件入居者の方に、ご案内ができるよう、不動産会社様と取引をし、法人および個人のお客様へ保険をご案内しています。設立以来着実に成長をしており、売り上げも年々増加しています。 ■少額短期保険の特徴： 少額短期保険会社は、「お客様に密着し、需要を掘り起こし、需要に補償で応えること」がそのミッションとされております。最近では大手保険会社や異業種も積極的に参入しており、今後も需要が増えていくことが想定されております。当社では「住まいるパートナー」という賃貸住宅にお住まいの方専用の総合保険を中心に扱い、家財の補償・修理費用補償・賠償責任補償の計3つの補償がセットになっているのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-37-10 EIDAIBLD.6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,400円～193,900円 その他固定手当/月：115,000円～129,400円 ＜月給＞ 287,400円～323,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アローズ

    居酒屋・バー
    大阪府東大阪市長堂2-16-4
    • 設立 2007年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿／未経験可】経理事務◆データ入力・確認／資料作成／数字管理で会社を支える／正社員雇用◎
      ～経理未経験からバックオフィスで長く働きたい方へ／PC操作ができれば応募可／定型業務から始めて、実務を通じて経理の基礎を着実に身につけられる環境です～ ■業務内容： 飲食店運営を複数展開している当社にて、経理事務担当として会社全体の数字管理に関わる業務を担当いただきます。 経理の専門知識がなくても、PCを使った事務経験があれば挑戦できるポジションです。 日々の数字を正確に扱い、会社運営を支える役割として、実務を通じて着実に経理業務を学べる環境が整っています。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ・経理資料のチェック、簡単なデータ入力 ・定型フォーマットを用いた数値確認 ・管理部メンバーとの情報共有、電話対応 ・決まった手順に沿った日次・月次業務補助 <ゆくゆくお任せする業務> ・月次資料作成の補助 ・数字集計の精度向上に向けた対応 ・税務関連業務への段階的な関与 ■組織構成： 経理職は全体で6名体制です。管理者1名、社員5名で構成されております。 男性5名・女性1名、平均年齢は40歳です。 バックオフィス業務のため、全体的に落ち着いた雰囲気で、公私を分けて業務に集中する文化があります。 服装や外見に細かな規定はなく、業務遂行を重視しています。 ■正社員登用について： 試用期間は3ヶ月で、問題がなければそのまま正社員登用となります。 ■働き方 月末月初は業務が集中しますが、残業は月20時間程度です。 それ以外の時期は比較的落ち着いており、業務量に応じたメリハリのある働き方が可能です。 ■キャリアパス： まずは経理事務として基礎業務を習得し、徐々に担当領域を拡大します。 将来的には税務など専門性の高い業務にも携われます。実績次第では、将来の幹部候補としてのキャリアも描けます。 ■企業の特徴： 現場を支える管理部門の役割を重視しており、正確さと継続性を大切にする社風です。 派手さよりも安定した業務遂行を評価する環境で、長く働きたい方に適した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿事務所 住所：東京都新宿区新宿6-28-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,774円～258,928円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：34,226円～41,072円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人ユニアス国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府大阪市淀川区西中島5-13-9新大阪MTビル1号館
    • 設立 1998年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】国際特許事務所の弁理士※面談・書類作成・提案◇在宅可／転勤無／年休121日
      【働きやすさが魅力！在宅・出社が個人の裁量で選べる／育産休実績あり／研修・資格支援も充実】 ■業務概要 国際特許事務所である弊所で弁理士としてご活躍いただきます。 化学やバイオ、機械、電気をメインに、技術分野を問わず対応しています。 ■具体的な業務 ◎発明ヒアリング：クライアントとの面談を通じて発明の本質を引き出し、効果的なクレームを提案します。複数名で参加することが多いです。 ◎書面作成：ヒアリングの内容に基づき、特許庁に提出するための書面を作成します。 ◎中間対応：特許庁から通知された拒絶の理由を検討し、クライアントに対応策を提案。特許庁に対して応答文書（補正書・意見書）を提出します。 ◎外国出願：クライアントから指定された国の代理人に対して出願の指示を行います。 ◎外内（外日）出願：外国のクライアントが日本での権利化を希望する場合、現地代理人から出願の指示があり、必要に応じて日本語に翻訳した上で、特許庁に提出します。 ◎鑑定・相談業務：特許侵害の鑑定なども行っていただく機会があります。 ■組織構成 日本弁理士27名（40代を中心に幅広い年代）、中国弁理士1名、米国弁護士1名が在籍しています。 ■業務の魅力 ◎経験豊富な弁理士が丁寧に指導します。 所員間でコミュニケーションの取りやすい雰囲気づくりを意識しています。業務中も気軽に相談してください。 ◎研修・勉強会をご用意しています。 毎週行われる判例研究会や、有志の勉強会、弁理士会等が主催する外部研修などをご用意。また、所内には多数の書籍があり、自由に閲覧することができます。 ◎働きやすい環境です。 リモートワーク・出社の頻度は個人に任せているほか、服装自由、育産休の実績もあり、社員それぞれの働きやすさを叶えています。 ■企業について 弊所は、創設時より培ってきた経験と知識、並びに各国の現地代理人とのコネクションを駆使し、クライアントに対して、国内・外国におけるあらゆる知財に関するサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-13-9 新大阪MTビル1号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：307,017円～614,035円 ＜月額＞ 135,234円～270,468円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（夏冬合わせて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村本建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市天王寺区上汐4-5-26
    • 設立 1956年
    • 従業員数 796名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】建築工事監理◆65歳定年／Web面接・作業服参加OK／福利厚生◎／年休125日／50代活躍中
      ■業務概要 ・同社が受注した建築物の工事監理（設備）をお任せいたします。 ■業務詳細 ・発注者との打ち合わせや報告、施工管理との打ち合わせや指示などを行って頂きます。 ・設計監理として、図面通り工事が進んでいるか、問題がないかの確認を行って頂きます。 ・図面通り工事が進んでいるかの確認だけでなく、発注者の意向や想いに沿った形で施工を進められているかもご確認頂きます。 ■働き方 ・内勤と外勤の割合は5:5と働きやすい環境になっております。 ・1現場常駐ではなく、複数現場の監理を行っていただく為、長期での出張などもございません。 ■同社の魅力 ・風通しが良く、和気藹々とした社風です。入社1～2年目の社員が気を使わなくていいような環境をつくるべく、上位職が声かけを行うなど、取り組みを進めております。 ・通信講座、資格学校と提携してのフォローアップなど、研修制度が充実しております。 ■働き方について ◎日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。 ◎子育てしやすい職場環境整備に取り組んだ「子育てサポート企業」として「くるみん」認定も取得！ ◎事務所内では建築担当や土木担当などが和気あいあいと仕事をしており、情報交流も盛んです！ ◎現場業務以外にも社内でプロジェクトチームを作っており、様々な業務にかかわることができます！ ◎中途採用者がなじめるように細かくフォロー！ 1か月3か月6か月とフォロー面談を実施し、相談事がないかサポートします！ ■企業の魅力 ◎創業100年以上！同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。 ◎「フロントバック」の組織体制！ お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。 施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組む姿勢から、業界内でも高い評価をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区二番町3-4 麹町御幸ビル 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～366,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績、能力などを考慮の上、規定により決定します ・賞与2回（7月・12月／過去実績6ヶ月分） ・昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部】建築施工管理◆65歳定年＋その後の再雇用制度もあり／作業服参加OK／年休125／50代活躍中
      ■ 業務内容｜建築施工管理 受注案件の現場にて、建築施工管理業務を担当いただきます。 図面・工程・品質・安全管理など、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■ 担当案件の特徴 ・新築案件が中心（オフィスビル、体育館、自衛隊基地など） ・エリアにより、工場・教育施設・マンションなど多様な案件あり ・過度な特殊工事や無理な工程は原則なし ・経験豊富な方がスムーズに入れる案件が多い点が特徴です。 ■ 働き方の魅力 ◎ 直行直帰で負担の少ない勤務 ・自宅から現場へ 直行直帰が基本 ・通勤が 片道1時間30分を超える場合は社宅を用意 ・「竣工前の繁忙期のみ社宅利用」など、柔軟に対応可能 帰省費：月2回支給、承認があれば最大月4回まで ◎ 70代まで年収維持で働ける安心の制度 ・再雇用後も 給与を維持したまま働ける制度あり ・「まだ現役を続けたい」「技術を活かしたい」という方に最適 ■ 会社としての取り組み ◎ 業務効率化（ムリのない働き方） ・日本建設連合会所属企業として、労働環境改善に積極的 ・iPad支給、アプリでの竣工検査時間の短縮 ・現場・事務所間の往復を減らし、作業時間を効率化 ◎ 子育てにも理解のある会社 ・「くるみん認定」取得 ・若い世代にも優しい働き方のため、職場の雰囲気が良く、中途の方も馴染みやすい社風です。 ◎ プロジェクト制の組織文化 ・営業・設計・施工管理・事務が一体となった “フロントバック体制” ・全員でプロジェクトを進める文化が根付いており、孤立しにくい ◎ 中途入社者へのフォローが手厚い ・入社後1・3・6ヶ月でフォロー面談 ・現場の悩みや会社での不安を丁寧にサポート ■ 企業の魅力 ・創業100年以上の歴史と信頼 ・海外子会社（中国・フィリピン）設立など、挑戦を続ける安定成長企業 ・社長を最後方の“ゴールキーパー”とする、社員主体の組織体制 ・和気あいあいとした職場で、中途でも馴染みやすい
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-19-12 久屋パークサイドビル9F 勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～385,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績、能力などを考慮の上、規定により決定します ・賞与2回（7月・12月／過去実績6ヶ月分） ・昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイク－ワン

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー26F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/27年4月入社】Web開発エンジニア◆Java等/未経験・微経験もチーム稼働でフォローします
      【未経験からJava/Spring Bootを中心にWebシステム開発を学び、成長できる育成枠／手厚いフォロー体制と多彩なプロジェクトでキャリア形成を支援】 ■業務概要 Webシステムのバックエンド開発エンジニアを募集しています。主にJavaやSpring Bootを活用し、Node.jsやSQLなども組み合わせたシステム開発業務に従事します。設計補助や実装、簡単なフロントエンド業務も経験でき、未経験領域も安心のフォロー体制でプロのエンジニアを目指せます。 ■業務詳細 ・お客様先に常駐し、官公庁や自動車メーカー向けWebシステムのバックエンド開発（Java/Spring Bootが中心） ・Node.jsやSQLを利用した業務機能の実装 ・チームメンバーと連携したコードレビューや設計補助 ・HTMLやJavaScriptを用いた簡単な画面修正など、フロントエンドとの連携業務 ・設計から製造まで幅広い工程を経験し、丁寧なOJTや先輩の指導を受けながら着実に成長 ■扱うサービス 自動車業界向けシステムや防衛関連システムなど、社会貢献性の高い多様なプロジェクトに携われます。 ■組織構成 1～2名の当社メンバーと4～5名のチームで業務を進行。直近では26歳の方が入社するなど、若手が活躍しやすい職場です。 ■業務の魅力 未経験から実務を通じて技術を身につけ、エンジニアとしての市場価値を高められます。趣味でプログラミング経験がある方は給与面で優遇。 ■教育体制 OJTや先輩社員のフォロー体制のほか、資格取得支援や自主学習のための残業申告制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 現場で技術力を磨き、将来的には設計・要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都中央区京橋2-12-9 ACN京橋ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先(分倍河原) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代100％支給（みなし残業なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MYC

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • AI時代も求められるエンジニア／未経験歓迎／安心の研修制度
      ／ ★未経験からの活躍例が多数！先輩の前職は…？ ＼ 携帯ショップ・銀行の窓口業務・中古車販売などさまざま。 未経験からITスキルを身につけて活躍する先輩が多数います！ ◎大手企業などのお客さま先へ伺い、保守業務を行います。 └PCやプリンタ、サーバ、ネットワーク機器などさまざまな機器が対象です ◎主要取引先は大手企業だから安定 長年にわたり安定した取引を継続しており、依頼が途切れることがないため、腰を据えて長く働ける環境です。 ＼イチから成長を後押し！／ 【1】安心のサポート体制！ ITの知識や経験がなくても大丈夫！先輩社員が実際の業務を一緒に進めながら、仕事の進め方や機器の扱い方を丁寧に教えます。基礎から実践的に学べる環境で、着実に成長していけます。 【2】スキルアップ制度が豊富 資格取得支援や技術研修を通じて、知識やスキルの習得をサポートしています。 ◎研修制度 ・ネットワーク機器の設計・構築研修 ・ビジネスマナー研修 ・Office（Excel・Word・Outlookなど）研修 ・IT基礎研修 ・ITスキルアップ研修　など ◎受験費用補助の資格 ・ITパスポート ・基本情報技術者試験　など 【3】将来的なキャリアパス 現場で経験を積んだ後は、インフラエンジニアやシステム開発など、専門性の高い分野へのステップアップが可能です。リーダー職や管理職を目指す道もあり、自分に合ったキャリアを築けます。 ＜具体的な業務＞ ・PCやプリンタ、サーバなどの不具合確認や修理対応 ・機器の設置や、機器同士をつなぐLANケーブルの配線作業 ・特殊な印刷機器が正常に動くかの確認や、機器の清掃 ・古くなった機器の取り外しや、新しい機器への入れ替え作業 ・サーバやネットワーク機器を使用できるようにする設定作業　など ＜入社後の流れ＞ ▽OJT（3～6カ月） 先輩と一緒にお客さま先に同行して業務の流れ・手順を覚えていきます。 それと並行して知識習得のための勉強も行います。 ▽実務スタート まずは先輩とペアで業務を担当。分からないこともすぐに相談できる環境なので安心です！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／直行直帰】 ◎大阪本社・東京・埼玉・茨城・山梨・新潟・長野・石川・愛知・兵庫・京都・滋賀・三重・愛媛・福岡の拠点で積極採用中！ ◎記載の拠点のほか、全国にプロジェクトがあるため、47都道府県すべてで勤務可能です！ ※ご希望の勤務地をお知らせください ＜本社所在地＞ 大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト7F ＜関東＞ ■東京都港区・台東区 ■埼玉県さいたま市・所沢市 ■茨城県水戸市 ■山梨県中巨摩郡昭和町 ＜北信越＞ ■新潟県新潟市 ■長野県長野市・塩尻市 ■石川県金沢市 ＜東海＞ ■愛知県名古屋市・小牧市 ＜関西＞ ■兵庫県尼崎市・洲本市・神戸市 ■京都府福知山市 ■滋賀県東近江市 ■三重県津市 ＜中国・四国＞ ■愛媛県松山市 ＜九州＞ ■福岡県福岡市 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定に基づいて決定いたします
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    株式会社エフレジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】法人営業／自社決済システム「F-REGI」／長期的な関係構築◎多様なニーズに応える
      【提案力が身に付く業務／決済システム「F-REGI」(エフレジ)の提供、ソリューション・インフラの複合提案できるメリットを活かし拡大中の企業での営業です。問い合わせ先への反響営業が中心となります】 ■業務概要 オンライン市場の急速な拡大に伴い、決済の多様化が進む世の中のニーズに応える自社開発の総合決済ソリューション「F-REGI」を持つ当社にて、 営業のご経験を活かし、リーダーシップを発揮していただける方を募集中です。 ■組織構成 現在、大阪本社を中心に、自治体や学校、民間企業への提案活動を行う営業組織が10名程度で運営されています。 なかでも民間営業部隊は現在営業1名、サポート2名の少数精鋭で活動を行っています。 ■営業スタイル 新規のお問い合わせに加え、協業先からの紹介案件に対しての課題把握、最適な決済システムの提案・導入支援を主な業務としています。 導入後のフォローアップはもちろん、決済手段の追加対応、運用変更に伴う追加提案を行う等長期にわたる顧客との信頼関係を構築していきます。 システム導入後のトラブル等はほぼなく、長期的にご利用いただくお客様が多く、顧客の課題に真に向き合える体制が整っています。 将来的には、新規サービス企画立案や営業戦略立案にも関わっていただくことを期待しています。 ■魅力点 ・上場企業から個人事業主まで、業種・業態を問わない顧客の方への提案力が身につく ・自社開発の総合決済ソリューションであるため、あらゆる市場ニーズに応える提案が可能 └経験豊富なエンジニアが多数います ・少数精鋭であることからリーダーシップを発揮する機会の提供 ・ノルマではなく、提案の質やプロセスなど、個人の成長を重視した評価体系で長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,114,200円～5,485,680円 固定残業手当/月：107,150円～142,860円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業代として各月40時間分の残業手当を上記年俸に含んでいます。 ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■年俸制：毎月12等分が支給 ■年俸更新：年1回又は実績に応じて2回 ■決算賞与：2年目以降（業績に応じて支給） ■試用期間最大3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／グランフロント勤務】バックオフィス担当(経理中心)／研修体制◎土日祝休／幅広いキャリアパス
      ～バックオフィスでゼネラリストへ！管理部門にて労務・法務・経理等マルチタスク能力を身に着けたい方にオススメ／コミュニケーションが活発な職場環境です～ ■業務概要 経理業務を中心に、管理部門の業務全般に従事して頂きます。労務・法務・経理（決算業務を除く）とお任せする業務は多岐に渡るため、管理系職種で幅広い経験を積みゼネラリスト志向の方を募集しています。 OJTをおこないますので、現時点で幅広い経験がなくとも業務のキャッチアップが可能です。 ＜業務詳細＞ ◎経理業務 ・会計ソフトへの入力・請求書の管理及び振込処理（決算業務は現状発生しません） ◎労務 ・給与計算、社会保険の手続き業務等 ・勤怠管理（労働時間の把握と課題改善・指導） ・労務管理（社内規程の作成・社内調整） ・情報セキュリティマネジメント（ISMS・PMSの運用） ◎法務 ・法務関連業務（契約書作成／リーガルチェックなど） ・各種契約書の審査・作成 ・社内研修の実施等 ・コンプライアンス研修の実施 ・内部監査対応 ※その他メンバーサポート、庶務業務や情報セキュリティマネジメント等、スキルご経験に応じて業務をお任せいたします。 ※システムに関する知見がない方でもご活躍いただけます。 ■研修体制： ご入社後は約2週間の研修を用意しており、業界知識、当社のビジネスモデル、業務フロー等を理解して頂きます。現在、管理本部には11名の社員がいます。近い所で独り立ちするまでバックアップが可能です。 ■当社の特徴： 当社は総合決済ソリューション「F-REGI」を提供し、成長著しいインターネット商取引を支えています。店舗（EC事業者）の決済ニーズにもとづいた決済ソリューションを提案・構築しています。 ※上場企業から個人事業主まで、インターネットで取引を行うあらゆる事業者に対して、クレジットカード決済をはじめとした幅広い決済手段の契約手続きからシステム導入までを提供しています。さらに、税金や公共料金の収納、教育機関などの決済シーンに即したソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,062,760円～4,114,200円 固定残業手当/月：79,770円～107,150円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■年俸制：毎月12等分が支給 ■年俸更新：年1回又は実績に応じて2回 ■決算賞与：2年目以降（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルシープラーニング

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・在宅可】PL／自社学習管理システムの開発◆大手企業・大学への導入実績多数／土日祝休み
      ～将来的なPM昇格を見据えたポジション／コミュニケーションをとりながらよりよいものを作る／年休123日～ ■業務概要： eラーニングに関わるWebアプリケーション（LMS…学習管理システム）のプロジェクトリーダーをお任せします。 ※いずれもJavaによるWebアプリケーションです。 自社製品をOEM提供したLMSやポータルサイトを提供先のパートナー企業とともにバージョンアップ開発する業務がメインとなります。 ■業務詳細： ◇自社パッケージ（LMS）のバージョンアップ対応＋機能追加 ◇企業関係は数十万規模の登録ユーザ数のLMSの機能追加、カスタマイズ対応など ◇大学関係ではeラーニングのほか、履修申請、成績参照、休補講、出欠管理などを含むポータルサイトの機能追加など ■組織構成： 32名 平均年齢42.9歳（開発部社員平均39.2歳）／男性21名、女性11名 ※役員3名、正社員10名、SES・派遣等19名 ■開発事例：下記ページをご参照ください。 https://www.digitalsheep.co.jp/portfolio.html#all&gsc.tab=0 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田15階 勤務地最寄駅：西梅田駅・福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・在宅可】PM／自社学習管理システムの開発◆大手企業・大学への導入実績多数／土日祝休み
      ～将来的には経営幹部候補を視野に入れてご活躍いただきます／「次の10年」を支える／自社製品開発のプロジェクトや新規開発、社内の課題解決にも参画可能～ ■業務概要： eラーニングに関わるWebアプリケーション（LMS…学習管理システム）の設計、開発、保守・運用のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ※いずれもJavaによるWebアプリケーションです。 自社製品をOEM提供したLMSやポータルサイトを提供先のパートナー企業とともにバージョンアップ開発する業務がメインとなります。 ■業務詳細： ◇自社パッケージ（LMS）のバージョンアップ対応＋機能追加 ◇企業関係は数十万規模の登録ユーザ数のLMSの機能追加、カスタマイズ対応など ◇大学関係ではeラーニングのほか、履修申請、成績参照、休補講、出欠管理などを含むポータルサイトの機能追加など ■組織構成： 32名 平均年齢42.9歳（開発部社員平均39.2歳）／男性21名、女性11名 ※役員3名、正社員10名、SES・派遣等19名 ■開発事例：下記ページをご参照ください。 https://www.digitalsheep.co.jp/portfolio.html#all&gsc.tab=0 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田15階 勤務地最寄駅：西梅田駅・福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～510,000円 ＜月給＞ 400,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーク

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市福島区大開1-2-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保育士・病児保育スタッフ／保育・福祉・ヘルスケア領域で専門性を高められる環境
      【保育と医療の両面から地域の子どもたちを支える／成長企業で専門性を高める／安定経営・幅広いキャリアパス】 ■業務概要 当社が運営する認可保育園にて、保育士として日常の保育業務全般、病児保育や保護者対応、各種イベントの企画運営など多岐にわたる業務を担当します。子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、安心・安全な保育環境の提供に努めていただきます。医療・福祉領域と連携しながら、地域の子どもたちの成長とご家庭の支援を行います。 ■業務詳細 園児の生活・遊び・学びの支援を中心に、発達段階や個性に合わせた保育計画の作成・実践を行います。病児保育室においては健康観察や簡単な看護的ケアも担当し、保護者との連絡・相談対応を通じて信頼関係を築きます。季節行事や食育活動などのイベント企画運営、子どもたちの健康管理や成長記録の作成も重要な役割です。多職種チームで連携しながら、保育の質や安全管理体制を高めていきます。 ■扱うサービス 認可保育園の運営を基軸とし、病児保育サービスや地域に根差した福祉・ヘルスケア連携サービスも展開しています。 ■組織構成 保育士・看護師・事務スタッフなどが在籍し、チームワークを大切にした協働体制です。 ■業務の魅力 保育と医療の両面で専門性を高めながら、地域の子どもとご家庭の安心に直接貢献できます。医療や福祉の知識も着実に身につきます。 ■教育体制 OJTや定期研修、資格取得支援制度が整い、未経験の方も段階的にスキルアップが可能です。 ■就業環境 アットホームな雰囲気で相談しやすく、ワークライフバランスを大切にした働き方ができる環境です。 ■想定されるキャリアパス 保育士からリーダーや園長、事業所管理職、本部スタッフ、ヘルスケア部門へのキャリアチェンジなど、多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と組織拡大の成長フェーズにあり、保育・福祉・ヘルスケア分野で地域貢献と長期的なキャリア形成が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区大開1-2-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中の手当30.000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キーエンスソフトウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】組込みソフトウェア開発技術職　※東証プライム上場企業グループ・自社開発100％
      • NEW
      盤石な経営基盤である当グループにて、最新鋭のマイクロスコープ，3Dスキャナー，レーザマーカ，センシング機器などの商品に関連する組込みソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■業務内容： ・自社開発100％，商品性能の根幹を担うソフト開発に取り組めるため、エンジニアとしての成長も実感できる環境です。 ・キャリアに対する考え方は人それぞれ。プロジェクトマネージャー／アーキテクト／スペシャリスト　といったキャリアを一緒に考えながら実現できる環境があります。 ■詳細： 世界初・業界初となるハイレベルなFA機器を生み出す当グループ。その商品性能、機能の根幹となる組込みソフトウェアを開発します。 付加価値の高い商品に作り上げるため、要件定義やソフトウェア全体のアーキテクチャの検討・設計はもちろん、コア部分の実装やテストといった、一連の工程に関わります。 自分たちの手によって、ソフトウェアを作り上げる仕事となります。既存製品をユーザーに合わせてカスタマイズするのではなく、イチからソフトウェアを作り出す仕事になりますので、大規模開発に携わるだけでなく、モノ作りを実感しながら開発に携わる事が出来ます。 ■仕事の流れ： 開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。 マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。 基本的には新商品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。 ■社風・特徴： ＜フラットな社風＞ 当社では仕事の付加価値を高めるために、新人／ベテラン関係なく意見・提案ができる環境があります。 立場・キャリア・年齢に関係なく意見交換ができるように、全員が名前を「さん」づけで呼び合います。 また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、現場に責任を持たせることで素早い意思決定を実践しています。 ＜プロジェクトに関して＞ プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。 若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー11F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：四半期に一度会社業績に応じて支給 ■モデル年収：550万円（26歳）、620万円（30歳）、700万円（35歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】画像処理関連アプリケーション　※キーエンスグループ／自社開発100％／フルスタック
      盤石な経営基盤であるキーエンスグループにて、最新鋭の画像処理関連の仕事に携われます。自社開発100％，フルスタックでソフト開発に取り組めるエンジニアとしての成長が実感できる環境です。 ■業務内容： FA機器などに利用される画像処理装置のシステム・アプリケーション（Windowsソフト／RTOS上の大規模組込みソフト）開発業務がメインとなります。要求レベルの高い機能・性能を実現するため、チーム内で密に連携し、様々な情報交換を行いながらプロジェクトを進めます。フルスタックに関わりながら開発を進めるため、要件定義やソフトウェア全体のアーキテクチャの検討・設計はもちろん、コア部分の実装やテストといった、自分たちの手によってソフトウェアを作り上げるお仕事です。既存製品をユーザーに合わせてカスタマイズするのではなく、イチからソフトウェアを作り出す仕事になりますので、大規模開発に携わるだけでなくモノ作りを実感しながら開発に携わる事が出来ます。 ■仕事の流れ： 開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。基本的には新製品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。 ■社風・特徴： 【フラットな社風】 当社では仕事の付加価値を高めるために、新人／ベテラン関係なく意見・提案ができる環境があります。立場・キャリア・年齢に関係なく意見交換ができるように、全員が名前を「さん」づけで呼び合います。また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、現場に責任を持たせることで素早い意思決定を実践しています。 【プロジェクトに関して】 プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キーエンス東京研究所 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場18F 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：四半期に一度会社業績に応じて支給 ■モデル年収：550万円（26歳）、620万円（30歳）、700万円（35歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    サンスター技研株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府高槻市朝日町3-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】建築用シーリング材の法人営業◆リーダー候補／高シェア製品／サンスターG／年休124日
      ～六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなど有名建築物にも採用／建築業界で高シェアを誇る商材を担当／リーダー候補として活躍／大手サンスターGで安定性◎／年休124日・土日祝休～ ■業務概要： 主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用されています。 住宅・建築領域においては、高層ビル向けのシーリング材で高いシェアを誇っており、多くの有名建造物にも当社の製品が使用されています。 ■業務詳細： 今回は、住宅・建築業界向けの営業として以下の業務に従事していただきます。 ・設計事務所・ゼネコン・施工店等、建築に関連する会社・団体へ、当社製品の建築用接着剤やシーリング材の提案営業 ・既存顧客管理、顧客打合せ、顧客交渉の責任者、また対象市場調査などに基づく製品企画案作成 ・営業、研究、生産の各部署との連携を深め、課題や対策の実施にリーダーとして参画 ・住環境部門、チーム運営 ・チームの若手メンバーの育成 ■業務の魅力 六本木ヒルズや虎ノ門ヒルズなどの有名建築物にも採用される高シェア製品を担当。営業活動だけでなく、製品企画やチーム運営にも携わるため、建築業界での経験を活かしながらリーダーとしてキャリアアップできる環境です。 ■商材について： ＜建築向け接着剤・シーリング材について＞ https://www.sunstar-engineering.com/ja/construction 施工事例：六本木ヒルズ・テレビ朝日新放送センター・虎ノ門ヒルズ・羽田空港第２ターミナル 等 ＜ペンギンシールについて＞ ペンギン会ウェブサイト PenguinClub ■企業・商材の特徴： サンスター技研株式会社は建築物の目地を埋める弾力性のある素材、シーリング材でも高いシェアを持っています。建物の防水性、密閉性、地震の揺れを吸収するなど、建物の快適性や耐久性に貢献しています。室内用には13の化学物質を発生させない健康に配慮したシーリング材も業界で初めて製品化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京芝オフィス 住所：東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル 21階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収であり、選考を経て最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻】建築用シーリング材の法人営業◆リーダー候補／高シェア製品／サンスターG／年休124日
      ～六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなど有名建築物にも採用／建築業界で高シェアを誇る商材を担当／リーダー候補として活躍／大手サンスターGで安定性◎／年休124日・土日祝休～ ■業務概要： 主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用されています。 住宅・建築領域においては、高層ビル向けのシーリング材で高いシェアを誇っており、多くの有名建造物にも当社の製品が使用されています。 ■業務詳細： 今回は、住宅・建築業界向けの営業として以下の業務に従事していただきます。 ・設計事務所・ゼネコン・施工店等、建築に関連する会社・団体へ、当社製品の建築用接着剤やシーリング材の提案営業 ・既存顧客管理、顧客打合せ、顧客交渉の責任者、また対象市場調査などに基づく製品企画案作成 ・営業、研究、生産の各部署との連携を深め、課題や対策の実施にリーダーとして参画 ・住環境部門、チーム運営 ・チームの若手メンバーの育成 ■業務の魅力 六本木ヒルズや虎ノ門ヒルズなどの有名建築物にも採用される高シェア製品を担当。営業活動だけでなく、製品企画やチーム運営にも携わるため、建築業界での経験を活かしながらリーダーとしてキャリアアップできる環境です。 ■商材について： ＜建築向け接着剤・シーリング材について＞ https://www.sunstar-engineering.com/ja/construction 施工事例：六本木ヒルズ・テレビ朝日新放送センター・虎ノ門ヒルズ・羽田空港第２ターミナル 等 ＜ペンギンシールについて＞ ペンギン会ウェブサイト PenguinClub ■企業・商材の特徴： サンスター技研株式会社は建築物の目地を埋める弾力性のある素材、シーリング材でも高いシェアを持っています。建物の防水性、密閉性、地震の揺れを吸収するなど、建物の快適性や耐久性に貢献しています。室内用には13の化学物質を発生させない健康に配慮したシーリング材も業界で初めて製品化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明田コミュニケーションパーク 住所：大阪府 高槻市明田町7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収であり、選考を経て最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラザオーサカ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【十三】未経験・第二新卒歓迎！シティホテルの料飲サービススタッフ/企画・営業へ挑戦可能/駅チカ
      ＼未経験・第二新卒歓迎！1年かけてじっくりと独り立ちしていただきます！ ／ ■業務概要： 大阪市内にあるシティホテルにて、レストランやイベントでの料飲サービスを行なっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・レストランサービス 当ホテルでは、和食・中華・鉄板焼き・バイキング・喫茶など、多種多様な料理を提供しています。料理のオーダーをとったり、配膳したりといった仕事はもちろんのこと、お客様がリラックスして食事を楽しむことができるような接客を行なっています。 ・宴会・イベントサービス ホテル内で、宴会や法人パーティー、会社の会合などのイベントで料理やドリンクを運びます。料理のメニューは、洋食がメインですが、和食や洋食、中華のシェフがいるため、バリエーション豊富な料理提供が可能です。 ※宴会等で使用する会場は、10名～300名が収容できる広さです。少人数のときは、パーテーションで仕切って利用しています。 ■配属先情報：正社員15名、アルバイト15名 ■当ポジションのポイント： ・記念日やパーティーなどで利用されるお客様が多いため、思い出づくりのアシスタントとして、サービス提供できることにやりがいを感じます。また、お客様からの感謝の言葉も、仕事の励みになります。 ・入社後は、料飲サービススタッフだけではなく、営業やフロント業務といった他のポジションへのチャレンジも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩によるOJT研修があります。最初は、笑顔で接客を心がけましょう。徐々に、料理のメニューやサービス方法を学んでいただきます。独り立ちまでは、1年くらいです。 ■プラザオーサカの特徴： （1）団体利用が多く、お客様の思い出作りに花を添えられる！ 法人の宴会、パーティや修学旅行、合宿などに利用されることも多く、お客様の特別なひと時に花を添えることができます。 （2）グローバルな接客機会も多め！ 外国人人材も全体の3割ほどいるため対応で困ることは少なめ。また、海外のお客様でも団体利用が多いためトラブルも少なめです。 インバウンドのお客様に対してスタッフ全員が着物を着ておもてなしする企画なども行ったことも。 TOEICや手話等の資格手当もございますので、頑張り次第で活躍の幅を広げていただけます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 ＜月給＞ 195,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【十三駅最寄り】ホテル設備管理◆未経験歓迎◆福利厚生充実・転勤無／OJT・研修有
      【十三駅徒歩5分／地域密着型シティホテルの設備管理／未経験から成長できる環境／福利厚生充実】 当社が運営するホテルにて、館内の各種設備管理業務全般を担当いただきます。現場OJTや先輩社員の丁寧なサポート体制があり、未経験から専門性を身につけることが可能です。設備管理の基礎から応用まで幅広い知識を実務を通じて学び、資格取得も目指せる環境です。 ■業務概要 ホテル館内における建物・電気・ガス・水道・空調・ボイラー・消防用設備・給水設備・浄化槽・排水設備・植栽など、各種設備の点検・検査・管理を行います。お客様の安全・安心・快適な滞在を支える役割として、設備の安定稼働およびトラブル防止・早期対応に努めます。 ■業務詳細 設備の定期点検や検査、日常的な設備管理、空気の汚れ測定、トラブル発生時の一次対応、外部業者との連携、記録管理などを担当します。現場での実践的な技術力が身につき、臨機応変な対応力も養えます。 ■組織構成 設備管理担当9名（男性8名、女性1名） ■業務の魅力 未経験から段階的に成長でき、電気工事士など資格取得も会社が積極支援。設備管理のプロを目指せます。 ■教育体制 現場OJT、研修、資格取得支援など教育制度が充実。困った時も相談しやすい環境です。 ■就業環境 駅近・転勤なし、福利厚生も充実。月9日休みでワークライフバランスの良い職場です。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることで管理職やメンバー育成、業務改善など裁量あるポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 年間30万人以上が利用する地域密着型ホテルを運営。安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 275万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外構造株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区本町2-5-7メットライフ本町スクエア12F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】土木構造の調査・点検・開発◆阪神高速グループ/転勤なし/年間休日132日
      • NEW
      ～阪神高速グループ/年間休日132日/転勤なし/教育体制充実～ 阪神高速グループの一員として、阪神高速道路全線をはじめ他の道路や鉄道の点検、診断、補修設計をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・定期点検：近接目視、たたき点検、応急処置、写真撮影、スケッチ、ｉＰａｄ入力（電子記録） ・日常点検：高速道路上や高架橋の路下の日常的な点検 ・臨時点検：超音波や電磁波レーダ等の特殊計測機器を用いた詳細点検 ・舗装点検：特殊点検車両「ドクターパト」による舗装路面や伸縮装置の詳細点検 ・補修設計：鋼やコンクリート部材の補修設計、図面作成、数量算出 ・報告書作成等：点検結果のとりまとめ、損傷判定、点検データベースへの入力、報告書作成　など ■点検する構造物：橋梁、トンネル、土工部、道路舗装、鉄道軌道、付属構造物等 ■働き方について ・どの業務もチーム作業が中心で、現場では下請会社とも協力して点検します ・業務を通じて点検の知識や仕事の進め方を覚えるとともに、充実した研修でもキャリアアップできます ・交通量の多い都市部では、休日や夜間に交通規制を伴う作業を1～2回／月程度行う部署もあります ・仕事の中心は関西圏で、短期出張はありますが、引越しが必要な転勤はありません ・残業時間（平均26時間/月程度）は少なく、有給休暇も平均取得日数15日としっかりお休みいただく会社方針です ・現場作業では難しいですが、スライド勤務、在宅勤務、育休制度（パパ育休も）等は充実しています ・技術士社員による指導、奨励金や資格手当など、資格取得の支援制度も充実しています ・そのほかの働き方改革にも果敢に挑戦することのできる会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア12F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市東本町1丁目70番地 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定残業代20H分を含む金額 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～520,000円 ＜月給＞ 322,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5カ月） ■モデル年収 約570万円/23歳/技師（住宅手当、賞与、残業20hで算出） 約700万円/30歳/主任（住宅手当、一級土木施工管理技士、扶養手当、賞与、残業20hで算出） 約830万円/35歳/係長（役職手当、RCCM、扶養手当、賞与、残業20hで算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフ満足

    人材派遣
    大阪府大阪市西区西本町1-3-15
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡／第二新卒歓迎】人材コーディネーター◆企業の採用課題を解決／社会貢献性◎／成果はしっかり還元
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      ＜未経験歓迎！企業の採用を支える法人営業／頑張りが評価される／大手ホテルグループの安定基盤＞ ＼おすすめポイント／ ◎企業と人をつなぐ社会貢献性が高い仕事 ◎先輩社員の丁寧なサポートで安心スタート ◎4ヶ月ごとの評価制度＆インセンティブあり ■業務内容 スーパーホテルグループの安定基盤のもと、人材不足に悩む企業の採用支援を行う法人営業をお任せします。 介護・宿泊・外食・製造業界などの企業に対し、外国人材の採用をご提案します。 企業の課題ヒアリングから人材提案、採用後のフォローまで一貫して携わり、「人」と「企業」をつなぐ架け橋として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・企業へのアプローチ・採用ニーズのヒアリング ・企業が抱える人材課題の整理・採用プランの提案 ・外国人材のご紹介 ・面接日程や職場見学の調整 ・採用決定に向けたフォロー ・入社後の定着支援・追加採用の提案 ※求職者対応は専任コーディネーターが担当 ■やりがい 人材不足に悩む企業と、新たな環境で挑戦したい求職者をつなぐことで、双方の未来を支えられる仕事です。 採用が実現した際には企業の事業成長に貢献できるだけでなく、求職者の人生の転機に関わることもできます。 ■成長環境 未経験からでも安心してスタートできるよう、先輩社員が近い距離でサポートを行います。 営業同行やOJTを通じて少しずつ業務を習得できるため、人材業界や法人営業の経験がない方でも着実に成長できる環境です。 また、企業の課題ヒアリングから提案、採用支援まで幅広く経験できるため、早い段階から営業としてのスキルアップを実感できます。 ■評価制度 4ヶ月ごとに査定があり、実績に応じてインセンティブが支給されます。 日々の頑張りがしっかりと還元されるため、モチベーション高く働くことができます。 ■企業の特徴 深刻化する人手不足を背景に、外国人材の採用ニーズは年々拡大しています。 当社は介護・宿泊・外食・製造業界を中心に、人材不足に悩む企業と日本で働きたい外国人材をつなぐ人材紹介事業を展開しています。 また、全国にホテルを展開するスーパーホテルグループの一員として安定した経営基盤があり、成長市場である外国人材紹介事業と、グループ企業ならではの安定性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡市博多区中洲5丁目1番22号 松月堂ビル2 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～417,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 （人材紹介未経験）350万円＋インセンティブ （人材紹介経験有）500万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都】法人営業~既存顧客担当◇研修制度充実／残業ほぼ無／インセンティブあり／転勤無◇
      ~売り込むのではなく相談に乗る営業スタイル／研修制度充実のため未経験でも安心~ ■業務概要 スーパーホテルグループの当社にて、法人営業を募集いたします。 病院や居宅介護支援事業所などを訪問し、介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族に対し、介護施設をご案内します。しっかりとした研修をご用意していますので、営業経験のない方もご安心ください。 ■業務詳細 ▼医療機関や居宅介護支援事業所などへの訪問 病院やリハビリ施設、居宅介護支援事業所などを定期的に訪問。介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族を紹介していただきます。 ▼施設の案内・説明 入居を検討されている方に対し、なぜ入居を検討しているのか、どのような設備を利用したいか、どの程度の介護が必要かなどを丁寧にヒアリング。その上で、複数の施設の中から、ご要望に合う最適な施設をご案内します。 ＊担当エリア：大阪・京都・奈良・兵庫の各拠点を中心にチームで活動を行います。 ＊インセンティブ：1契約につき2～3万円のインセンティブ支給となります。 ■仕事のポイント： ◎「売り込む」ではなく「相談に乗る」営業スタイル 施設の紹介とはいえ、無理に「売り込む」必要はありません。介護施設へのご入居にあたり、利用者様やそのご家族の不安を取り除くために「相談に乗る」気持ちで対応することを大切にしています。 ◎遠い未来も確実に必要とされる安定事業 高齢者の増加が想定される日本国内。多くの人にとって『介護』の存在が身近になっていく時代だからこそ、当社へのニーズは着実に広がっています。今後はさらなる成長を見越し、新たな施設展開なども想定しております。 ■入社後の流れ： ▼現場研修（2週間） まずは介護の現場に入り、現場の介護スタッフが日々、どんな働きをしているか「見て学ぶ」期間からはじまります。 ↓ ▼OJT研修（2カ月） 配属先の先輩社員に同行し、医療機関の方々とのコミュニケーションの取り方や、利用者様・ご家族様へのご案内のコツなどを学びます。慣れてきたら簡単なサポート業務もお任せし、少しずつできることを増やしていただく想定です。 ↓ 研修期間は約3カ月の想定ですが、あなたの成長度にあわせて調整可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都府の事業所 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円 その他固定手当/月：17,300円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与（年2回） ※賞与についは評価期間外の支給はございません 月給241,100円＋インセンティブ　※月平均６万円を獲得しています（契約件数により上下あり） ※月給にはみなし残業手当（13時間分／2万円）を含みます。超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンブルームコスメ株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市福島区鷺洲5-2-3大森ビル2-2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市福島区】化粧品の法人営業■コンセプト企画から｜第二新卒歓迎＆じっくり育成｜年休127日
      ★化粧品のコンセプト立案・企画から製品化までを一気通貫で伴走！ ★年間休日127日・各種休暇制度など、ワークライフバランスを整える制度もばっちり！ ★化粧品業界未経験も歓迎！化粧品の知識も踏まえて、先輩社員が1~2年かけて、じっくりとサポートしていきます！ 企画開発から製造・処方設計までワンストップで伴走し、小ロットから大容量まで対応する化粧品OEMメーカーである同社にて、法人営業をお任せします。 美容関連企業などのお客様から寄せられる「こんな商品を作りたい」という想いを形にするため、商品のコンセプトやストーリーを作り上げるところから、製品化までの一連の流れを伴走していきます。 ■業務内容 ・ヒアリング・企画提案：お客様の要望（効果・使用感・目的など）の丁寧な汲み取り、商品のコンセプトやストーリーの立案 ・進行管理（ディレクション）：試作依頼、見積作成、資材の手配、構成案の作成など、各部署と連携したプロジェクト推進 ・フォロー｜新規提案：既存顧客への定期的なフォローに加え、最新の美容トレンドを捉えた新商品の仕様確認、新規案件の獲得に向けたアプローチ ・対面での関係構築：社用車（普通車）を使い、直接お客様のもとへ足を運びます。 ■入社後の流れ まずは試作依頼の対応など、基本的な実務からスタートいただきます。 化粧品業界の知識を習得するには1～2年ほどかかると考えていますので、先輩社員がしっかりとサポートします。 知識が身についてきたら、徐々に担当顧客を持ち、自らのアイデアを形にする面白さを、より実感いただくことが可能になります。 ■同社に関して スキンケアやメイクアップをはじめとする各種化粧品・美容関連製品の企画開発から製造までをトータルで手がける化粧品OEM企業です。 単なる受託製造にとどまらず、市場ニーズを捉えたコンセプト立案やオリジナル処方の設計、パッケージの提案に至るまで、製品化に関わる全工程をワンストップで支援する体制が強みとなっています。 現在、案件数が大幅に増加しており、一つひとつのご依頼への進捗管理やフォロー体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-2-3 大森ビルⅡ　2F 勤務地最寄駅：阪神本線線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年２回　※業務実績による 夏：1.3か月 冬：1.3か月＋決算賞与 ■昇給 あり　※業務実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】社内SE（AI活用・DX推進）■Claude Codeなどを活用した業務改善｜年休127日
      ★”Google Workspace”の導入や”Claude code”等AIツールを活用し、経営体制から現場まで、DX化＆業務効率化を推進！ ★年間休日127日・残業無・各種休暇制度など、ワークライフバランスを整える制度もばっちり！ ★化粧品のコンセプト立案・企画から製品化までを一気通貫で伴走！ 企画開発から製造・処方設計までワンストップで伴走し、小ロットから大容量まで対応する化粧品OEMメーカーである同社にて、主にGWSおよびClaude codeを活用した社内業務の効率化プロジェクトの推進をお任せします。 2社の開発パートナーをディレクションしながら、同社のアナログな業務状況を抜本的に改革していただきたいと考えています。 各事業部ごとに業務改善テーマを洗い出し、プロジェクトがスタートしている状況ですが、取締役が自ら手を動かしている状況ですので、新たに組成する「DX推進室」に所属いただき、取締役とともに、現場と開発パートナーをつなぐPMの役割をお任せします。 ■業務内容 ○社内開発・業務改善 ・AppSheet / GAS / Cloud Code等を用いた業務アプリ自動化ツールの企画、開発 ・各部署 (営業・製造管理等) の業務課題ヒアリングと改善提案 ○外部ベンダー連携 ・大規模開発時の要件とりまとめ・システム会社との連絡窓口 ・打ち合わせ同席・進捗管理 ○社内ITサポート ・開発ツールの社内展開 マニュアル作成・問い合わせ対応、社員向けのIT・AI勉強会の開催 ・PCセッティング、トラブル対応窓口 ・各種クラウドツール関係のアカウント管理 ■働き方 ・年間休日：127日 ・平均残業：月5時間程度 ・各種休暇制度：産前・産後休業、育児・介護休業など ■同社に関して スキンケアやメイクアップをはじめとする各種化粧品・美容関連製品の企画開発から製造までをトータルで手がける化粧品OEM企業です。 単なる受託製造にとどまらず、市場ニーズを捉えたコンセプト立案やオリジナル処方の設計、パッケージの提案に至るまで、製品化に関わる全工程をワンストップで支援する体制が強みとなっています。 現在、案件数が大幅に増加しており、一つひとつのご依頼への進捗管理やフォロー体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-2-3 大森ビル2-2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～411,000円 ＜月給＞ 274,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年２回　※業務実績による 夏：1.3か月 冬：1.3か月＋決算賞与 ■昇給 あり　※業務実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルコミュニティ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-7ACN心斎橋アーバン
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,599名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 港区◇発注者側◆工事監理※マンション修繕《1級向け》残業20-30h／フレックス／東証プライムG
      • NEW
      ～設備から建築へのチャレンジも歓迎／東証プライム上場・大和ハウスG／風通しの良さ◎／資格手当：一級建築士4万・1級施工管理技士3万等～ ◎1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート（マンション､ビル､商業施設の総合管理事業） ◎約2,600名の従業員規模／管理戸数関西トップクラス ◎売上げ右肩上がり ★★資格取得支援充実★★ 予備校費用を会社が『80%』負担！頑張る社員を応援！ 【対象資格】建築士、建築／管工事／電気工事施工管理技士※条件有 ■業務概要 当社が管理を任されているマンション・ビルにおいて、 小規模修繕工事から大規模修繕工事まで、改修の工事計画・監理（施工管理）をお任せ。 ＊＊ゼネコン施工管理とは違い「発注者側の立場」。 →無理な工期設定がない／巡回管理／内勤業務6割と多い　等で、残業20h程の働き方実現◎ →また、事務担当と業務分担で業務効率化◎（技術担当には交渉や知識の必要な部分をお任せ） ■仕事詳細 法定点検や定期点検を元に工事提案をしたり、不具合、劣化、天災に伴う修繕なども含め工事提案・工事管理を行い、安全・快適な空間を提供。 ・具体的には…見積書作成、各種書類作成、協力会社手配、施工管理 ・対象物…大規模修繕…マンション／小修繕…商業施設なども ・外勤4割、内勤6割 ・エリア：都市部メイン ・期間…1、2日～数カ月、数年まで幅広く ・図面作成は担当しないため、CADスキル不要 ■入社後 ＯＪＴで教育。 不動産管理ならではの書類や提案、ポイントなどしっかりお伝えします！ ■組織 部長1名（50代）課長1名（50代）係長1名（30代）一般4名（30代1名、20代3名） 勤続10年以上のベテランも多く、人間関係・風通しの良さが自慢！部署・年齢・拠点を跨いだ繋がりがあり、雰囲気の良さは中途入社スタッフが驚くポイント◎ ■働き方　★★家族との時間を両立★★ ・残業20-30h ・出張無 ・フルフレックス（予定に合わせてゆっくり出勤したり、午後に通院のため15時退勤したり、などで活用中！） ・有給取得しやすく活用しているメンバー多数 ・入居者様のいるマンション施工のため、夜間工事なし ★家族の記念日や誕生日など、大切な日に有給取得を推奨 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門2丁目10-12 KDX芝大門ビル5階 勤務地最寄駅：各線／ 浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 553万円～845万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋技能手当1.5万円＋資格手当4万円～10万円＋地域手当1.5万円～3万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 261,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収 主任585万円※月35.1（基本給25.4、手当5、残業20h分含） 係長731万円※月46.1（基本給29.9、手当10、残業20h分含） 課長943万円※月58.7（基本給39.7、手当19） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 港区◆分譲マンション管理（主任候補）◆直行直帰&フレックスで家庭両立／チーム協力社風／大和ハウスＧ
      • NEW
      ～勤続10年以上の社員多数／年功序列でなく頑張り次第での年収・役職Ｕｐ可／風通しの良さに自信あり◎～ ◎東証プライム上場大和ハウスグループ ・独立系からスタートし2012年から大和ハウスグループに。 ・基盤安定しつつ、社風や制度は「グローバルコミュニティ」特有です。 ◎中途入社者が驚く風通しのよさ／ノルマはなく「目標」／チームで助け合う風土／実績ある方はスピード早く昇格も（評価制度明確） ■仕事概要： 分譲マンション運営（マンションフロント。建物オーナーや管理組合に代わって管理） ■具体的には… ・予算案、運営改革の立案 ・建物や各種設備の修繕工事提案 ・理事会や総会等、会合への参加、議事録作成 ・提案資料や手続に関する資料等の事務処理 ・マンション管理員のマネジメント、トラブル対応　等 ■業務の特徴： ・資料作成など事務処理が6～7割程 ・理事会開催頻度：３ヵ月に１度程度（担当建物や状況によって異なる） 【エリア】市内・近隣郊外エリア中心 ＊東京都内（8割）に加え、横浜市・川崎市・一部千葉県・埼玉県の物件を管理しています。※千葉県と埼玉県併せて10件未満。 【担当物件】15～18棟程/1人（ご経験者の場合、入社半年で12棟程想定） 【物件について】10戸未満～最大200戸、平均41戸ほどで小中規模の物件が多い 【移動手段】公共交通機関の利用が基本 ■組織 部長以下8名のメンバー：20代2名、30代2名、40代2名、50代2名 《バックアップ体制》 ・緊急時はコールセンターが問合せ対応 ・法律、設備、保険、会計など幅広く知識が求められますが社内で専門部署を設け分業化。各部門がプロとなり業務効率化を図っています！ ■働き方： ・フレックス＆直行直帰活用により柔軟な業務設計が可能 ・分業制で効率◎ ・育休取得率：男性60％・女性100％・復帰100％、お子様小学3年まで時短勤務可 ・理事会・総会開催にて、月３~４回土日出社の場合有（平日に振替休日※取得率100%） ★お子様の参観などで有給やフレックス活用などもOK ◎マンション､ビル､商業施設を「総合的」に取扱う管理会社 ◎2500名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門2丁目10-12 KDX芝大門ビル5階 勤務地最寄駅：各線／ 浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 284,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収 主任598万円※月36.3（基本給25.4、手当6、残業20h分含） 係長706万円※月44.0（基本給29.9、手当8.2、残業20h分含） 課長853万円※月51.2（基本給39.7、手当11.5） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社月虎金属

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区京町堀1-17-16京町堀センタービルディング5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・未経験】法人ルート営業◆1年かけてじっくり育成／年休128日・土日祝休／創業115年老舗商社
      ～いきなり売る営業ではありません！アシスタント業務からスタート！半年～1年かけてじっくり育成／完全未経験・ポテンシャル採用◎／長年お取引のあるお客様へのルート営業／テレアポ・飛び込みなし～ ＝やりがいも働きやすさも抜群！求人の魅力♪＝ ＊接客・販売経験を活かして法人営業デビュー◎ ＊営業未経験でも安心！「育てる前提」の教育体制 見積作成などアシスタント業務からスタート☆最大1年かけて育成するので安心◎ ＊テレアポ・飛び込み・ノルマなし！信頼関係を築く営業スタイル ＊創業115年◎鍵・防犯設備など建物に欠かせない商材を扱う安定業界 ＊年休128日・土日祝休・残業21h／年3回長期休暇があり私生活も充実！ ■お任せすること 鍵の要らない"スマートロック"など、最先端商品のルート営業をお任せします。 既存顧客へ、デジタルを活用した"セキュリティシステム"や建築金物のご提案を行います。 《最先端の商材》 鍵の要らない「スマートロック」、スマホ連携した「宅配ボックス」、防犯カメラにもなる「インターホン」など 《取引先》 何十年も取引している得意先や大手企業など ＼入社後の流れ／ ▽まずは営業アシスタントをお任せ ▽見積作成、在庫確認、受発注作業などを半年～1年程行い営業デビュー！ ▽先輩の営業同行。アシスタントとしてやり取りしていたので引継ぎもスムーズ◎ ★商品知識は入社後に時間をかけて身についていきますので、事前知識は不要です！ 《業務のポイント》 ・数をこなす営業ではなく、お客様に対して丁寧に寄り添う営業です ・建物がある限りニーズがある景気に左右されない商材です◎ ＼＼長く活躍できる、安心の環境を用意！／／ ◎年休128日(土日祝)／残業21h／夏期・年末年始休暇は7～9日間 ◎充実の待遇・福利厚生：結婚祝金・出産祝金・各種見舞金、産育休取得実績有 ★企業特徴 創業115年の歴史を持つ老舗の建築金物総合商社。 鍵分野で国内トップクラスのシェアを誇る美和ロック株式会社の代理店として、大手企業との取引実績も多数あります。 スマートロックや宅配ボックスなど、暮らしに身近な最新セキュリティ機器も幅広く取り扱っており、安定した事業基盤と将来性を兼ね備えた優良安定企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,100円～265,000円 固定残業手当/月：38,600円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,700円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2～※3回（7月、12月、※3月） ■固定残業手当25時間分38,600円～ ■モデル年収： 月収28万2,000円 （月給26万円 ＋ 役職手当1万円 ＋ 家族手当1万2千円） ※33歳・入社3年目、主任職、既婚・子供1人の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】未経験歓迎★最先端商品の法人ルート営業◆年休128日・土日祝休／創業115年の老舗商社
      ～いきなり売る営業ではありません！アシスタント業務からスタート☆半年～1年かけてじっくり育成／『育てる前提』の完全未経験・ポテンシャル採用◎／長年お取引のあるお客様へ『最先端商品』のご提案／テレアポ・飛び込みは一切なし～ ＼＼やりがいも働きやすさも抜群！求人の魅力♪／／ ◆営業未経験でも安心！「育てる前提」の教育体制 見積作成などアシスタント業務からスタート☆最大1年かけて育成するので安心◎ ◆テレアポ・飛び込み・ノルマなし！信頼関係を築く営業スタイル ◆創業115年の歴史あり◎時代が変わっても＜変わらない需要＞がある安定業界 ◆年休128日・土日祝休・残業21h／年3回長期休暇があり私生活も充実！ ★お任せすること 鍵の要らない"スマートロック"など、最先端商品のルート営業をお任せします。 既存顧客へ、デジタルを活用した"セキュリティシステム"や建築金物のご提案を行います。 《最先端の商材》 鍵の要らない「スマートロック」、スマホ連携した「宅配ボックス」、防犯カメラにもなる「インターホン」など 《取引先》 何十年も取引している得意先や大手企業など ★入社後の流れ ▽まずは営業アシスタントをお任せ ▽見積作成、在庫確認、受発注作業などを半年～1年程行い営業デビュー！ ▽先輩の営業同行。アシスタントとしてやり取りしていたので引継ぎもスムーズ◎ ★商品知識は入社後に時間をかけて身についていきますので、事前知識は不要です！ 《業務のポイント》 ・数をこなす営業ではなく、お客様に対して丁寧に寄り添う営業です。 ・建物がある限りニーズがある景気に左右されない商材です◎ ＼＼長く活躍できる、安心の環境を用意！／／ ◎年間休日128日(土日祝)／残業21h／夏期・年末年始休暇は7～9日間 ◎充実の待遇・福利厚生：結婚祝金・出産祝金・各種見舞金、産育休取得実績あり ★企業特徴： 創業115年の歴史を持つ老舗の建築金物総合商社。 鍵分野で国内トップクラスのシェア（約60％）を誇る美和ロック株式会社の総代理店として、大手企業との取引実績も多数あります。 スマートロックや宅配ボックスなど、暮らしに身近な最新セキュリティ機器も幅広く取り扱っており、安定した事業基盤と将来性を兼ね備えた優良安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区山王1-12-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～265,000円 固定残業手当/月：37,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2～※3回（7月、12月、※3月） ■固定残業手当25時間分37,000円～ ■モデル年収： 月収28万2,000円 （月給26万円 ＋ 役職手当1万円 ＋ 家族手当1万2千円） ※33歳・入社3年目、主任職、既婚・子供1人の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイセップス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区西天満5-2-18三共ビル東館7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】未経験から始める法人営業 ◆面接１回／転勤無／年休125日／研修・福利厚生充実
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      【第二新卒歓迎！営業未経験の方も活躍中！／充実した研修制度で安心／転勤無／家族手当、世帯手当など手当豊／20~30代の若い組織】 ■業務概要 工事現場などの工事スタッフ不足を解消するため、建設会社などからのニーズ獲得～適正な人員配置の提案までを行います！ ■仕事内容： ＜はじめにお任せすること＞ ◎最初の1～2ヵ月は先輩社員と同行（OJT）を主として学んで頂き、本人の慣れを見ながら1人で営業する機会を増やしていきます。 現場では一回当たりの対話時間は約5分と短いため、用意されたトーク事例集に基づいて話すだけで充分です。重要なのはトーク内容ではなく仲良くなることです！ ＜慣れてきたら＞ （1）準備：顧客リストをもとに上司と訪問先を選定 （2）訪問：専用の社用車で現場を訪問し、交渉や提案を行う ★交渉や提案時は常に先輩社員と相談しながら進めていけます。 （3）人員配置：派遣先が決まったらスタッフを管理している担当者と連携し、いつ・どこに・何名派遣するのか手配を進める ■魅力ポイント ・会社が安定（増収増益） 建設現場からの引き合いは全国トップで1700人のスタッフを抱えています。 各建設会社に「バイセップスです」というとほとんどの方がご存じです。 ・社員の仲の良さ 年齢も20代～30代と若く、切磋琢磨できる環境です。 ～入社後のサポート体制～ ◎仕事をしていて不明な点はいつでも聞いてもらえるほか、営業についての勉強会/質問会も月に一度、定例で行っているのでそこでナレッジの共有もしています。 ◎営業プロセスも属人的なものではなく、「こうすれば結果を出せるよ」という営業コンサル会社のメソッドに則っています。そのメソッドに忠実に則れば結果が出せるのはもちろん、どこに行っても通用する営業力が身につけられます。 ■働き方： ・所定労働時間7.5ｈで、19時退社しているメンバーがほとんど！ ・毎年昇給、賞与も充実！※昨年実績4か月分 ・土日祝休み！派遣先からの連絡は基本スタッフ管理担当が対応するため緊急対応以外は基本的に連絡なし ・家族手当も充実で長期的に働きやすい環境　※世帯主2万円／月、配偶者1万円／月、子1人1万円／月（2人まで） ・臨時ボーナス支給実績あり（業績賞与やコロナ時の生活支援など）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区小石川5-36-5 三共小石川THビル4階 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～246,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：55,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 35歳　主任　750万 入社2年目　30歳　650万 入社1年目　25歳　500万 ・賞与：年2回（7・12月、昨年実績：約4ヶ月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェニック

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府柏原市古町3-5-5
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【新大阪/転勤無】技術営業｜営業・品質保証・生産管理・調達経験を活かせる｜半導体領域の成長企業
      • NEW
      ～半導体業界・急成長グローバル企業/日勤のみ・転勤なし・年休125日～ 当社は、半導体製造装置に使用される高精度な樹脂・金属部品の製造・販売を手掛けています。 半導体市場はAI・データセンター・EV・IoT需要の拡大に伴い、今後も継続的な成長が見込まれる業界です。当社はその成長を支えるサプライチェーンの一翼を担い、国内外の大手半導体関連メーカーとの取引を拡大しています。 【仕事内容】 ・既存顧客への営業・フォロー ・顧客からの図面・仕様・要求事項の確認 ・RFQ（見積依頼）への対応 ・見積作成、原価確認、価格交渉 ・受注後の納期・進捗管理 ・社内製造部門および仕入先との調整 ・品質問題・クレーム発生時の顧客対応 ・品質管理部門との原因確認・改善対応 ・国内外サプライヤーとの価格・品質・納期交渉 ・新規加工先・サプライヤーの調査・開拓 ・新規案件・新規顧客への対応 今回募集する技術営業は、単なる「モノ売り」ではなく、お客様の課題や仕様を理解し、社内製造部門・調達先・品質部門と連携しながら最適なモノづくりを実現するポジションです。 品質保証、生産管理、調達・購買、サプライヤー管理など製造業で培った知見を活かしながら、お客様とモノづくりをつなぐ技術営業として活躍いただけます。 ■働き方 ・夜勤・休日出勤なし ・年間休日125日 ・残業は月10～20時間程度 ■組織構成 副部長1名 課長1名 担当者1名 ■教育体制 入社後、一か月は導入研修期間として個別に研修プログラムを用意しており、OJTにて丁寧に業務指導を行いますので、安心して働ける環境です ■ジェニックの魅力 ・毎年売上を急拡大させており、大手半導体製造装置メーカー様の重要なサプライヤーの立ち位置となっていることから、多数の引き合いをいただいております。 ・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが、他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。 ・モノづくりを通じてその成長を一緒に作り出していただける方を募集しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026/8/24～） 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4-30 ニッセイ新大阪ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1月、7月） ※昇給・賞与は、会社業績・人事考課により決定します。補償なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草津／転勤無】半導体関連部品の品質検査・顧客対応／半導体関連の成長企業
      ～半導体業界・急成長グローバル企業/出張ほぼなし・年休125日・月残業時間10～20時間程度/マイカー通勤可能～ 品質管理担当として、製品の品質維持および改善に関する業務をお任せします。製品の検査だけでなく、不具合発生時には製造部門やお客様と連携しながら問題解決を行っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・樹脂加工品・海外調達品の品質確認、受入検査 ・図面・仕様書に基づく製品品質の確認 ・不具合発生時の現物確認、原因分析 ・製造部門と連携した是正・再発防止活動 ・顧客からの品質問い合わせへの対応 ■働く環境 京滋事業所は20名規模で、配属先の品質管理課は3名で構成されています。 ■働き方 ・夜勤・休日出勤なし ・宿泊を伴う出張ほとんどなし ・年間休日125日 ・残業は月10～20時間程度 ■教育体制 入社後、一か月は導入研修期間として個別に研修プログラムを用意しており、OJTにて丁寧に業務指導を行いますので、安心して働ける環境です。 将来的には試作立ち上げや工程改善など工程責任を担う立場を目指せます。希望により、海外工場との連携が中心となる業務への広がりもあります。 ■ジェニックの魅力 ・毎年売上を急拡大させており、大手半導体製造装置メーカー様の重要なサプライヤーの立ち位置となっていることから、多数の引き合いをいただいております。 ・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが、他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。 ・モノづくりを通じてその成長を一緒に作り出していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京滋事業所 住所：滋賀県 滋賀県草津市木川町431-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1月、7月） ※昇給・賞与は、会社業績・人事考課により決定します。補償なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スイスポートジャパン株式会社　Swissport Japan Ltd.

    航空運輸業
    大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地 SiSりんくうタワー12F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 空港グランドハンドリング／未経験から空港を舞台にプロになる
      • NEW
      ★スマホの方は、まずはぜひ「Pickup!」ページからご覧ください。 お仕事の雰囲気や、現場の臨場感を体感いただけます！ ━━━━ ◆世界を飛び回る航空機、その一番近くがあなたの職場に！ ━━━━ 世界47カ国にネットワークを広げる、スイスポートインターナショナル。 国際線を中心に、世界各国の航空機の安全な運航を支えています。 さまざまな国の航空機が行き交う空港で、巨大な機体が目の前に！ エンジンの迫力、広大な空港の景色、世界とつながる特別な空間。 そんな非日常が、あなたの日常になります！ ━━━━ ◆飛行機を迎え、世界へ送り出す！ ━━━━ お任せするのは、航空機の到着から出発までを支えるグランドハンドリング。 巨大な航空機を自分の合図で誘導する。 仲間と連携して、手荷物や貨物を積み込む。 特殊車両を操り、何十トンもの航空機を動かす。 さまざまな役割を担う仲間と力を合わせ、一機の出発を支える。 航空機に最も近い場所で活躍できる、特別な仕事です！ ━━━━ ◆一機が飛び立つまでの仕事の流れをご紹介！ ━━━━ 【1】マーシャリング 着陸した航空機を、誘導灯で決められた駐機位置へ案内。 巨大な機体が自分の合図で動く、迫力満点の仕事です！ 【2】地上業務 3～10名のチームで連携しながら、 ・搭乗橋（PBB）の接続・操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け　など 仲間と役割を分担し、次のフライトに備えます！ 【3】出発準備 手荷物や貨物を積み込み、安全な出発に向けて準備。 着陸から次の離陸までは、わずか30分～1時間。 一人ひとりが役割を果たし、チームで定刻出発を守ります！ 【4】プッシュバック 特殊車両で航空機を駐機位置から押し出します。 最後はスタッフ全員で整列し、飛び立つ機体をお見送り。 この瞬間の達成感と誇らしさは、この仕事ならではです！
      【新千歳、羽田空港、中部国際、関西国際、福岡、那覇の各空港のいずれかの勤務】 ◆Ｕ・Ｉターン支援あり（引っ越し代全額補助・入社祝い金15万円あり） ◆希望を最大限考慮します（ほとんどの方が希望勤務地で勤務） ◆マイカー通勤可能（従業員専用駐車場あり） ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 ＼★積極採用中★／ 新千歳空港　福岡空港 ■新千歳空港 ┗ JR「新千歳空港駅」より直結 ■羽田空港 ┗ 各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港 ┗ 各線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港 ┗ JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港 ┗ 地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ■那覇空港 ┗ ゆいレール「那覇空港駅」より直結 ＞＞★POINT 公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は 会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。 ※6カ月～1年の支店間出張と、転居を伴う転勤の可能性があります（転勤手当あり） ※受動喫煙対策あり
      ＼＼昨年賞与実績5.25か月分／／ ／／★入社祝い金15万円　★＼＼ ◎新千歳空港支店　★積極採用★ 月給183,222円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ◎羽田空港支店 月給207,360円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ◎中部国際空港支店 月給205,540円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ◎関西国際空港支店 月給199,422円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ◎福岡空港支店　★積極採用★ 月給180,468円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ◎那覇空港支店 月給180,000円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 ＜モデル月収例＞ 月収24万5000円（基本給＋各諸手当）（入社2年目/一般職） 月収28万円（基本給＋各諸手当）（入社5年目/一般職） ※交通費は上記に含まず
    • 空港グランドスタッフ／未経験歓迎／語学が活かせる／賞与年2回
      • NEW
      「グランドスタッフ」として、空港内にて以下のパッセンジャーサービスをおこないます。 ■航空会社カウンターでのチェックイン・渡航書類確認・発券業務 ■手荷物紛失などの取り扱い業務 ■搭乗、到着ゲートでのご案内や誘導業務 ■スペシャルサービス業務（VIPや車椅子のお客さま） など ・…・…・…・…・ 語学スキルが活かせる ・…・…・…・…・ 30社以上の外資系大手航空会社と提携している当社では、おもに国際線におけるサポート業務を担当しています。 カウンター業務では、日本人だけでなく、様々な国のお客さまと接する機会が豊富！ なので、英語や中国語、韓国語などの語学スキルが活かせます。 ・…・…・…・…・ 得られる経験値がたくさん ・…・…・…・…・ 当社の魅力はなにより『様々な航空会社のカウンター業務に携われること』。 その背景には、世界最大級のシェアを誇るスイスポートインターナショナルの実績のもと、世界各国の航空会社からサービス提供のために沢山お声掛けをいただいています。 だからこそ、同じカウンター業務を行う上でも、当社で得られる経験値は無限大です！ ・…・…・…・…・ 入社後のながれ ・…・…・…・…・ あなたが担当する航空会社を決定します。 一緒に働くメンバーで約10名前後のチームを組み、あなたを徹底的にサポートします！ 航空会社により仕事の進め方が異なるため、入社後は担当する航空会社のルールを覚えるところからスタート。 未経験スタートの先輩社員も多く、着実にステップアップできる環境です♪ ◎1カ月の研修＋OJTあり ※詳細は下記「休日・休暇」欄下にてご紹介。 ◎業務に慣れてきたら3社～4社ほどの担当をします。
      各空港内（北海道／東京／愛知／大阪／福岡）いずれかの拠点での勤務 ★U・Iターン歓迎（借り上げ社宅制度・家賃補助7割会社負担制度あり） ★希望を最大限考慮します（ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています） ★マイカー通勤可能（従業員専用駐車場あり） ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 ■新千歳空港／北海道千歳市 └新千歳空港/JR「新千歳空港駅」より直結 ■羽田空港／東京都大田区 └各線「羽田空港駅」より直結 ■中部国際空港／愛知県常滑市 └名鉄線「中部国際空港駅」より直結 ■関西国際空港／大阪府泉佐野市 └JR・南海線「関西空港駅」より直結 ■福岡空港／福岡県福岡市 └地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結 ＞＞★POINT 公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は 会社が手配したタクシーもしくは送迎車にて送迎を行います。 ※6カ月～1年の支店間出張と、転居を伴う転勤の可能性があります（転勤手当あり） ※受動喫煙対策あり
      ♪昨年度の賞与実績5.25か月分♪ ◎新千歳空港 月給183,222円～350,000円＋賞与年2回＋各種手当 ◎羽田空港 月給20万7360円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給額には一律支給の地域手当（1万5000円）を含みます。 ◎関西国際空港支店 月給19万6960円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ◎中部国際空港 月給19万1200円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ◎福岡空港 月給18万0468円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 ＜モデル月収例＞ 月収24万5000円（基本給＋各諸手当）（入社2年目／一般職） 月収28万円（基本給＋各諸手当）（入社5年目／一般職） ※交通費は上記に含まず
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    株式会社ＨＣＩ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府泉大津市東豊中町3-14-10
    • 設立 2002年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【泉大津】ロボットシステムの法人営業◆未経験歓迎／既存9割・飛び込みなし／社員食堂あり／転勤なし◆
      【ロボット＆AIシステムを通して企業の人手不足を解決！／飲食業・サービス業・製造業・医療分野など幅広い業界で引き合いのある安定企業◎】 ■業務内容： ロボット・AIシステム、ケーブルワイヤー製造装置のメーカーである当社にて、顧客課題を解決する営業職をお任せします。 ・営業スタイル：既存9割、新規も既存のお客様からの紹介やご相談がほとんどになります。 どこかに食事に出た際、提案することは可能ですが基本的に無理な飛び込みはございません。 ・取引先：飲食業・サービス業だけでなく製造業や医療介護分野など幅広い業界で大手企業から中小企業まで幅広いニーズがございます。 ・扱う商材：飲食・サービス業では配膳ロボット、医療介護現場の掃除ロボットなど顧客課題に合わせた商材をご提案します。 商材について詳しくはこちらをご覧ください：https://www.hci-ltd.co.jp/robot/ ■教育体制 ロボットについては操作などの研修を1か月間しっかりと行いますのでご安心ください。 また当社2階のロボットカフェ(社員食堂)にロボットの実機がございますので、操作や使われ方等のイメージがつきやすい環境です。 ロボットカフェで操作を学びながら、慣れてきたら営業同行などのOJTでしっかりとサポートいたします。 ■働き方： ◎基本は日曜・祝日休みで、土曜日は会社カレンダーにより月1～2回休みとなります。（土曜出勤日の有給取得可能です。） ◎残業月平均25時間程度で、出張は週2・3回ほどあり、人手不足の深刻化している地域でのニーズも多いため宿泊を伴う場合がございます。 ∟エリアは基本的に西日本を想定しており、出張手当も支給がございます。 ◎スキルアップのための資格取得補助もございます。 ◎年2回のキャリア面談を実施しており、希望を尊重して部署移動なども挑戦可能です。 ■当社について： ◇ロボット＆AIシステム構築のロボットシステムインテグレータであると同時に、オンリーワン技術を持つ撚線機メーカーです。 ◇人手不足など企業のお困りごとをロボットシステムで解決する会社で、地域未来牽引企業にも選定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市東豊中町3-14-10 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 314万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1.00％～7.40％／前年度実績） ■賞与：年1回（計1.00ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラチナゲームズ株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全8件
    • 【東京/転勤なし/週2在宅】法務担当◆業界未経験歓迎／契約書類の検討や作成・法務相談/年休130日
      • NEW
      ～全世界1000万本DLゲームソフト開発会社／中国大手テンセントと資本提携／土日祝休み／週2リモート～ ＜魅力ポイント＞ （1）「NieR：Automata」の全世界累計出荷＆DL販売数約1000万本で事業安定性◎ （2）中国インターネット大手のテンセントと資本提携しており資本安定性◎ （3）週2リモート・年休130日で働き方も整う ■業務内容： ゲーム会社の企業内法務担当として、契約書類の検討や作成、法務相談などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・業務委託契約、NDAなど契約書類の検討及び作成…基本的にはひな形を使用しての作成（日本語がメインであるが一部英語あり） ・社内法務相談、論点整理、当社顧問弁護士との連携 ・契約書類の送付など契約締結事務（約90％は電子契約） ・社内マニュアル作成、社内説明会の実施など、法務知識の啓蒙とノウハウの共有 ・その他法令対応に関する社内連携（個人情報保護法対応等） ■働く環境： ・最大週2リモートワーク可 ・年休130日 ・土日祝日と平日22時以降の深夜残業は禁止し、健康面も考慮したメンタルヘルスケアやマッサージルームなどの設備も充実 ＜参考URL＞ https://www.platinumgames.co.jp/archives/work-environment ■主な開発タイトル： 『NieR:Automata』 『ベヨネッタ』 『メタルギア ライジング リベンジェンス』 『ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）』 『The Wonderful 101: Remastered』 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京スタジオ 住所：東京都千代田区神田駿河台4丁目2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,482,040円～5,715,264円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：106,496円～170,395円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、年齢に関わりなく当社規定により優遇 ■年俸改定：年1回（5月） ■その他固定手当：年棒に一律通勤手当（月2万円）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤なし/週2在宅】法務担当◆業界未経験歓迎／契約書類の検討や作成・法務相談/年休130日
      ～全世界1000万本DLゲームソフト開発会社／中国大手テンセントと資本提携／土日祝休み／週2リモート～ ＜魅力ポイント＞ （1）「NieR：Automata」の全世界累計出荷＆DL販売数約1000万本で事業安定性◎ （2）中国インターネット大手のテンセントと資本提携しており資本安定性◎ （3）週2リモート・年休130日で働き方も整う ■業務内容： ゲーム会社の企業内法務担当として、契約書類の検討や作成、法務相談などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・業務委託契約、NDAなど契約書類の検討及び作成…基本的にはひな形を使用しての作成（日本語がメインであるが一部英語あり） ・社内法務相談、論点整理、当社顧問弁護士との連携 ・契約書類の送付など契約締結事務（約90％は電子契約） ・社内マニュアル作成、社内説明会の実施など、法務知識の啓蒙とノウハウの共有 ・その他法令対応に関する社内連携（個人情報保護法対応等） ■働く環境： ・最大週2リモートワーク可 ・年休130日 ・土日祝日と平日22時以降の深夜残業は禁止し、健康面も考慮したメンタルヘルスケアやマッサージルームなどの設備も充実 ＜参考URL＞ https://www.platinumgames.co.jp/archives/work-environment ■主な開発タイトル： 『NieR:Automata』 『ベヨネッタ』 『メタルギア ライジング リベンジェンス』 『ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）』 『The Wonderful 101: Remastered』 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト8F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京スタジオ 住所：東京都千代田区神田駿河台4丁目2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,482,040円～5,715,264円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：106,496円～170,395円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、年齢に関わりなく当社規定により優遇 ■年俸改定：年1回（5月） ■その他固定手当：年棒に一律通勤手当（月2万円）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノットコーポレーション

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区平野町3-1-2島屋ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【中目黒駅スグ／転勤無】オフィス・商業施設の空間企画・提案営業［toB］◆土日祝休／健康経営優良法人
      【建物の生まれ変わりに立ち会える／リノベーションで顧客の価値最大化／年休120日以上・土日祝休み／ワークライフバランス充実★】 ＼このポジションの魅力／ ◎企画の段階から深く携われる └当社は全て自分たちで手掛けており、「どんなデザインにするか」「お客様のために何ができるか」自由な提案が可能です。 ◎幅広い対象物・規模の案件に携われる └パビリオンの自販機や建設物にも携わっており、数億円のビル再生からオフィス、店舗棟様々な案件を手掛けております。 ■業務内容： ホテルやオフィスビル、賃貸マンションなどを中心に、クライアントが所有する不動産物件の課題解決につながるリモデル／リノベーションの企画提案を行います。 《具体的な業務》 ▼顧客開拓（新規6割：既存4割） ▼クライアントへのヒアリング ▼各案件ごとにプロジェクトチームを組んで企画・プランニング └企画営業・クリエイティブ・工事部でチームを組み、全員で現地調査からマーケティング、プラン提案、お引き渡しまで携わります。 ▼クライアントにプレゼンテーション ※自身のレベルに合わせたお客様をご担当いただくよう調整しています。 ※新規開拓は、チラシ配りやテレマに加え、イベントに参加して業界関係者のお客様に向けた提案を行います。 ■組織構成： 20代～40代のメンバー計4名（内男性2名、女性2名）で、中途入社者も多いためなじみやすい環境です。 ■社風： 営業部は若い方も多いため、良い提案は受け入れる社風であり、裁量を持って業務に取り組むことができます。 ■ビジョン： 現在注力しているビルやマンションの仕事から大きく拡げていき、ビルやマンションを含む環境、まちを変えていく仕事、まちづくりの仕事へと拡大を目指しています。 ■当社について： リノベーションという成長を続ける業界に20年以上前から参入し、企業理念である「未来をつくるカンパニー」を体現するため、収益改善などの顧客課題解決に直結するリモデル(再構築)の設計・施工を行っています。 当社は人が集まる空間づくりを得意とし、アイデアとデザイン力で人の目を引き付け、工事を知り尽くしていることでおしゃれで、かっこいい空間を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス(支社) 住所：東京都 東京都目黒区上目黒2-6-1　中目黒FC　103号室 勤務地最寄駅：東急東横線・東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与: あり ■昇給: あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・淀屋橋／転勤無】オフィス・商業施設の空間企画・提案営業［toB］◆土日祝休／健康経営優良法人
      【建物の生まれ変わりに立ち会える／リノベーションで顧客の価値最大化／年休120日以上・土日祝休み／ワークライフバランス充実★】 ＼このポジションの魅力／ ◎企画の段階から深く携われる └当社は全て自分たちで手掛けており、「どんなデザインにするか」「お客様のために何ができるか」自由な提案が可能です。 ◎幅広い対象物・規模の案件に携われる └パビリオンの自販機や建設物にも携わっており、数億円のビル再生からオフィス、店舗棟様々な案件を手掛けております。 ■業務内容： ホテルやオフィスビル、賃貸マンションなどを中心に、クライアントが所有する不動産物件の課題解決につながるリモデル／リノベーションの企画提案を行います。 《具体的な業務》 ▼顧客開拓（新規6割：既存4割） ▼クライアントへのヒアリング ▼各案件ごとにプロジェクトチームを組んで企画・プランニング └企画営業・クリエイティブ・工事部でチームを組み、全員で現地調査からマーケティング、プラン提案、お引き渡しまで携わります。 ▼クライアントにプレゼンテーション ※自身のレベルに合わせたお客様をご担当いただくよう調整しています。 ※新規開拓は、チラシ配りやテレマに加え、イベントに参加して業界関係者のお客様に向けた提案を行います。 ■組織構成： 20代～40代のメンバー計4名（内男性2名、女性2名）で、中途入社者も多いためなじみやすい環境です。 ■社風： 営業部は若い方も多いため、良い提案は受け入れる社風であり、裁量を持って業務に取り組むことができます。 ■ビジョン： 現在注力しているビルやマンションの仕事から大きく拡げていき、ビルやマンションを含む環境、まちを変えていく仕事、まちづくりの仕事へと拡大を目指しています。 ■当社について： リノベーションという成長を続ける業界に20年以上前から参入し、企業理念である「未来をつくるカンパニー」を体現するため、収益改善などの顧客課題解決に直結するリモデル(再構築)の設計・施工を行っています。 当社は人が集まる空間づくりを得意とし、アイデアとデザイン力で人の目を引き付け、工事を知り尽くしていることでおしゃれで、かっこいい空間を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-1-2 キューアス平野町ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与: あり ■昇給: あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小倉製菓

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24大阪浜美屋ビル501
    • 設立 1996年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【門真※転勤無】米菓の製造職（リーダー候補）◇日勤のみ・基本土日祝休◇有名ブランド「小倉山荘」
      【通常期は残業10h程度・年間休日120日／GWや夏期休暇など大型連休あり／業界トップクラスの和菓子メーカー／工場の中核を担うポジション】 ◆「小倉山荘」ブランドで知られる当社の門真工場にて加工部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 生産現場での業務に加えて、加工ライン全体の効率化やメンバーのマネジメント等、工場の中核を担うポジションです◆ ■業務内容： ・米菓製造ラインにおける包装、梱包、出荷準備作業 ・パート/社員のシフト作成、育成指導、現場調整 ・生産スケジュールに基づく人員配置や作業効率の最適化 ・OEM商品を含む梱包資材や配送手配の管理業務 ・安全・品質管理の徹底および改善 ・機械メンテナンス・改善・更新・新規導入 現場の管理者として、より高品質な製品づくりと効率的な運営を実現する重要なポジション。 製造業の経験を活かしながら、キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ＼ブランドのこだわりや人気商品の魅力は、公式SNSでチェック！／ 【小倉山荘Instagram】https://www.instagram.com/ogurasansou_official/ 【蕪村菴Instagram】https://www.instagram.com/busonan_official/ 【宇治式部郷Instagram】https://www.instagram.com/shikibunosato_official/ ■配属部署： 全体で70名程度の従業員が在籍しています。 そのうち社員は10名弱（20代～50代）／パートの方が60名程度です。 ■働き方： 8:30～18:00（休憩90分）の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月中旬～8月上旬　11月～12月）については、土曜日が出勤日となります。 ■企業概要： 大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う４つの主要工場を有しています。 ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。 業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 門真工場 住所：大阪府門真市末広町32-2 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／古川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月給＋賞与 ■賞与：年2回（他、業績に応じて決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西丹波】和菓子の製造スタッフ◆有名ブランド「小倉山荘」の工場◆夜勤なし／年間休日120日
      ◆「をぐら山春秋」などの人気和菓子メーカー／夜勤なし・基本土日祝で働きやすい環境◆ ■業務内容： 同社の西丹波工場にて、生産ラインにおける米菓の製造をお任せいたします。あわせて、機械の操作や簡単なメンテナンス業務もご担当いただきます。 主に機械操作を中心とした業務です。生地を機械にセットし、焼成や味付けの機械を操作して製品を作っていきます。また、機械の簡単な清掃や点検、故障時の一次対応等のメンテナンス補助も担当していただきます。作業は製品ごとに分かれたラインで行い、複数の工程を担当することもありますが、基本的には前工程（生地製造ラインや焼成ライン）の作業がメインです。重いものを持つ作業は少なく、体力的な負担は比較的軽めです。 ＼ブランドのこだわりや人気商品の魅力は、公式SNSでチェック！／ 【小倉山荘Instagram】https://www.instagram.com/ogurasansou_official/ ■配属部署： 全体で60名程度の従業員が在籍しています。 そのうち社員は15名弱（20代～40代）／パートの方が45名程度です。 ■働き方： 6:00～15:00の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月中旬～8月上旬　11月中旬～12月）については、土曜日が出勤日となります。 ■企業概要： 大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う４つの主要工場を有しています。 ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。 業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西丹波工場 住所：兵庫県多可郡多可町中区安楽田大川原964-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月給＋賞与 ■賞与：年2回（他、業績に応じて決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューロン・エイジ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9
    • 設立 1999年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/未経験歓迎】経理総務／月残業10ｈ／年間休日126日／屈指のゲームディベロッパー
      ＜事務職から経理職へのキャリアチェンジ歓迎/月残業平均10h／年休126日＞ ■業務内容： 経理・総務担当としてご入社いただき、まずは経理業務を中心にご担当いただきます。将来的には総務・労務・人事領域にも携わり、管理部門全般を支えるゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しています。未経験の方でも、先輩社員によるOJTやマニュアルを活用しながら、段階的に業務を習得できる環境です。 ■業務詳細： ・売掛金・買掛金管理 ・経費精算業務 ・月次決算補助 ・部門別・プロジェクト別損益管理 ・経営会議向け資料作成補助 経理の基礎知識を身につけながら、会社全体のお金の流れを理解していただきます。将来的には年次決算業務、給与計算補助、研修運営サポート等もお任せします。 ■本ポジションの魅力： （1）未経験から経理へキャリアチェンジできる マンツーマンでのOJTやマニュアルが整備されており、経理未経験の方でも安心してスタートできます。実際に先輩社員から業務を学びながら、着実に経理スキルを習得することが可能です。 （2）経理だけに留まらない幅広いスキルが身につく 将来的には総務・労務・人事など管理部門全般の業務に携わることができます。バックオフィスのゼネラリストとして成長したい方に最適な環境です。 （3）将来的にはマネジメントにも挑戦可能 メンバーとして経験を積んだ後は、管理部門全体の運営やマネジメント業務にも携わることができます。まずは3～5年程度を目安に独り立ちを目指していただき、その後はご本人のご志向や成長度合いに応じて、管理部門を牽引するポジションへのキャリアアップも期待しています。将来的には管理職として組織マネジメントに挑戦できる環境です。 ■組織体制： 現在4名体制で業務を行っております。 部長…50代／部長補佐兼経理…40代／法務担当…40代／労務担当…20代　 ■働く環境： 年間休日126日、土日祝休みとワークライフバランスを大切にできる環境です。平均残業時間は月10時間程度、繁忙期でも20時間程度となっており、プライベートの時間も確保しながら働くことができます。さらに、社員の健康増進や働きやすい職場づくりへの取り組みが評価され、2025年には健康経営認定を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市中央区淡路町1-6-9 DPスクエア堺筋本町3階 勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～430万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～4,300,000円 固定残業手当/月：42,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,333円～423,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年1回 ※年俸分とは別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ゲームプログラマー／関西屈指のゲームディベロッパー
      ■業務内容： 家庭用ゲームソフト、スマートフォン向けゲームの開発におけるプログラミング業務をお任せします。 ■業務詳細： ゲームエンジンを活用したゲーム開発を主軸とし、プロジェクトの状況に応じてツール開発などの関連業務にも臨機応変に対応します。 【使用言語】C#、C++ ■開発実績： https://neuron-age.co.jp/works/ こちら随時更新してますので、ご確認ください。 ■キャリアパス： 社員の志向に合わせたキャリア形成を支援しており、開発のスペシャリストとして技術を極める道や、マネジメントを担う道など、幅広い成長機会があります。 ■社風： 社員一人ひとりを大切にする社風があり、クリエイターとしても社会人としても成長できる環境です。健康経営にも力を入れており、メンタルマネージャーが常駐するほか、「健康があってこその仕事のクオリティ」という考えのもと、健康経営優良法人にも認定されています。 職場は業務中と休憩時間のメリハリがあり、上司や先輩に相談しやすく、年次に関係なく意見を発信できる風通しの良い環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9 勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：46,945円～70,137円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 296,945円～445,137円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績賞与あり（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リライフ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区新町1丁目13番3号 四ツ橋KFビル4階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 接客経験を活かせる既存顧客のフォロー営業／月給26万円～
      • NEW
      お任せするのは、すでに商品をご購入いただいた方や、 リフォームをされた方へのルート営業です。 定期点検を通じて住まいのお困りごとを伺い、 必要に応じて住宅設備やリフォームをご提案します。 飛び込み営業・テレアポはありません。 ◎点検と会話から、必要なご提案へ お客様宅では、設備が正しく使えているか、 故障の兆候がないかなどを確認。 必要があれば修理や交換をご案内します。 あわせて、「電気代が気になる」 「お風呂場をキレイにしたい」といった、 暮らしのお悩みやご希望をお聞きします。 その内容に合わせて、省エネ機器や リフォームをご提案する仕事です。 相手の話に耳を傾け、希望をくみ取る。 接客や販売で大切にしてきたことを、 お客様との信頼づくりに活かせます。 ◎1日の流れ 9:30 出社・訪問先の確認 10:00 1件目のお客様宅へ訪問 13:00 2件目訪問 16:00 3件目訪問 17:30 帰社・翌日の準備 18:30 退社 訪問は1日2～3件程度。 残業は月平均10時間です。 ◎商品知識も提案方法も、入社後に学べます 入社後は商品知識の研修に加え、 お客様とのやりとりを想定した提案の練習、 先輩との同行訪問を通じて仕事を覚えます。 最初は先輩と一緒に訪問するので、 実際の点検や相談対応を見ながら学べます。 未経験から始めた社員も多く、 わからないことを質問しやすい職場です。 ◎継続的な関係が、成果と収入につながる 定期訪問で顔を合わせるうちに、 住まいの悩みを相談していただける関係へ。 その相談が、設備の交換や リフォームのご提案につながっていきます。 お客様に必要なものをご案内し、 提案の成果は歩合として給与に反映。 日々の丁寧な対応を積み重ねながら、 収入アップを目指せる環境です。
      ※U・Iターン歓迎！ 大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋ＫＦビル4階
      月給26万円～ ※経験・年齢・能力を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給 ★月収例/月収50万円(月給26万円＋歩合)★ ※入社1年目(28歳･男性)未経験スタート◎ ⇒未経験の方でも高収入が実現可能です｡ ⇒頑張りはしっかりと給与で還元します！ ----------------------------------------- ＜年収例のご紹介＞ 【28歳（入社1年目）】 年収600万円（月給26万円＋歩合） 【30歳（入社2年目）】 年収860万円（月給28万円＋歩合＋役職手当） 【33歳（入社3年目）】 年収1100万円（月給35万円＋歩合＋役職手当）
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    株式会社ソルネットシステム

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】SAPコンサルタント※SAP認定コンサルタント多数在籍／賞与年3回／年間休日123日
      【SAP認定コンサルタントが多数在籍／大手との直取引メイン／年間休日123日／残業は月平均15時間程／女性も活躍中の企業】 ■業務概要： SAP導入に関するコンサルティング業務に携わっていただきます。要件定義・分析・設計及び開発を通して性能評価まで一貫して行っていただきます。基本的にはチームでお客様先に常駐していただきます。担当フェーズはご経験やスキルを考慮して決定していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアステップ： 一般職、リーダー職、マネージャー職がキャリアとなります。その中でも、昇進する為の役割としてリーダー職であればサブリーダー、リーダー、シニアリーダーの３職位。マネージャー職であればマネージャー、シニアマネージャーの２職位という段階が明確となっております。定期的に行われる上司とのアサインミーティング、客先評価、プロジェクト活動、運営を経て、人間性や技術力、指導力等で評価をおこなっていきます。 ■働く環境： ＜社員のスキルアップを応援＞ 各種研修、資格取得手当など社員のスキルアップを応援する制度を整備しています。受験費用負担はもちろん、資格取得手当は毎月の給与にプラスされますので、モチベーション高く働いていただけます。（例：基本情報技術者試験5千円／月、応用情報技術者試験1万円／月等） ＜働きやすい環境＞ 平均残業時間15時間程度と働きやすい環境です。社員の約30％が女性とIT業界の平均値と比較しても高い割合を誇っています。 ■当社の特徴： ＜SAP BI/BWに強み＞ 当社は、日本でSAP BIの導入を開始した当初より、SAP BWに関するビジネスを手掛けてきました。業界内においても「BIであればソルネットシステム」というほど広く認識頂いています。同パッケージを専門に扱っている競合は少ないため、大手企業様からの直接請負が多数ございます。 ＜上流工程に携われる＞ BI分野のみならず、SAP全般に事業を拡大していこうとしており、現在の業界でのポジションをうまく活用し、クライアントへの提案・要件定義等の上流工程から携わっていただくことも可能です。プロジェクト内容・規模は様々ですが、継続案件が多い為トラブル等も少なく、安定的に業務を行っていただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号　 堂島アバンザ6Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント様先（常駐） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月10時間該当分、一律30,000円支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：一般職(30歳)：400万円、リーダー職(32歳)：480万円、リーダー職(41歳)：620万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SAPコンサルタント※SAP認定コンサルタント多数在籍／賞与年3回／年間休日123日
      【8割以上の案件で大手ベンダーと直取引／年間休日123日／月平均残業15時間程／女性も活躍中の企業】 ■業務概要： SAP導入に関するコンサルティング業務に携わっていただきます。要件定義・分析・設計及び開発を通して性能評価まで一貫して行っていただきます。基本的にはチームでお客様先に常駐していただきます。担当フェーズはご経験やスキルを考慮して決定していきます。 ■キャリアステップ： 一般職、リーダー職、マネージャー職がキャリアとなります。その中でも、昇進する為の役割としてリーダー職であればサブリーダー、リーダー、シニアリーダーの３職位。マネージャー職であればマネージャー、シニアマネージャーの２職位という段階が明確となっております。定期的に行われる上司とのアサインミーティング、客先評価、プロジェクト活動、運営を経て、人間性や技術力、指導力等で評価をおこなっていきます。 ■働く環境： ＜社員のスキルアップを応援＞ 各種研修、資格取得手当など社員のスキルアップを応援する制度を整備しています。受験費用負担はもちろん、資格取得手当は毎月の給与にプラスされますので、モチベーション高く働いていただけます。（例：基本情報技術者試験5千円／月、応用情報技術者試験1万円／月等） ＜働きやすい環境＞ 平均残業時間15時間程度と働きやすい環境です。社員の約30％が女性とIT業界の平均値と比較しても高い割合を誇っています。 ■当社の特徴： ＜SAP BI/BWに強み＞ 当社は、日本でSAP BIの導入を開始した当初より、SAP BWに関するビジネスを手掛けてきました。業界内においても「BIであればソルネットシステム」というほど広く認識頂いています。同パッケージを専門に扱っている競合は少ないため、大手企業様からの直接請負が多数ございます。 ＜上流工程に携われる＞ BI分野のみならず、SAP全般に事業を拡大していこうとしており、現在の業界でのポジションをうまく活用し、クライアントへの提案・要件定義等の上流工程から携わっていただくことも可能です。プロジェクト内容・規模は様々ですが、継続案件が多い為トラブル等も少なく、安定的に業務を行っていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区富士見2丁目7番2号 飯田橋プラーノ　ステージビルディング4F 勤務地最寄駅：JR総武線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント様先（常駐） 住所：東京都内のお客様先がメインになります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月10時間該当分、一律30,000円支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：一般職(30歳)：400万円、リーダー職(32歳)：480万円、リーダー職(41歳)：620万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪水道総合サービス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市阿倍野区旭町1丁目2-7 あべのメディックス1106号
    • 設立 2008年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全7件
    • 管路保全業務の管理／未経験歓迎／賞与実績4.3カ月／土日祝休
      【お任せするお仕事】 ★窓口対応　 工事業者さんが提出される届け出書の受付、書類の確認、回答書の交付をするお仕事や工事に伴う立会作業などです。 マニュアルに沿ってお仕事を進めていただければOK！ ★現場の巡回 自動車で片道30分以内の現場を、1～3カ所巡視いただきます。 持ち運び可能な機械の操作をお願いすることもありますが、作業内容はいたってシンプルです。 ★工事現場の立ち会い（1カ月に2～3回程度／夜間立ち会いあり） 工事の進捗や、工事内容に問題がないかをチェックいただきます。 工事は、人通りの少ない時間帯での実施となるため、夜間や休日に勤務いただく場合がありますが、 超過勤務手当を支給or振替休日の取得も可能ですので、ご安心ください。 ＼ポイント／ ◎入社時研修あり ご入社後は、水道局内での座学や実技研修、OJT研修などを受講いただきます。 ◎5割はデスクワーク 水道局での受付作業や、工事に伴う立会作業をメインにお任せします。 ◎受付業務はマニュアルをご用意 「許可申請」というと難しく感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、マニュアルがあるので安心！ イレギュラー対応もほぼ発生せず、精神的な負担も少ないこともポイント◎ ◎局員の方にすぐ質問できます 水道局内で働いていただくため、周りには常に局員の方がいらっしゃる環境です。 分からないことや不安なことがあれば、遠慮なくお声がけください。
      【大阪市／転居を伴う転勤なし】 以下記載の東西南北の水道センターへ配属予定。 勤務地は、希望やお住まいを考慮して決定する予定です。 ■西：大阪府大阪市西区南堀江4丁目12番26号 ■東：大阪府大阪市都島区都島本通4丁目12番4号 ■南：大阪府大阪市東住吉区南田辺3丁目2番1号 ■北：大阪府大阪市淀川区新高1丁目6番19号 ※受動喫煙防止対策：あり
      【月給】22万4900円～＋各種手当＋賞与2回（2025年実績4.35カ月分） ※時間外手当は別途支給
    • 【大阪】発注者支援業務◆大阪市100％出資／年休124日・土日祝休／残業11h程／働き方改善
      ＼施工管理から転換／発注者側業務／年休124日／土日祝休／大阪市出資企業／ ■職務内容： 水道インフラの発注者支援業務 ■仕事内容 ・工事を施工する側ではなく、発注者支援として品質・安全・工程の確認を行う立場です。 ・自治体担当者と連携しながら工事全体を管理します。 【具体的には】 ・写真付き報告書の作成 ・水道事業体（発注者）への報告・調整 ・水道工事の施工状況確認（現場巡回） ・設計図面との整合チェック ・使用材料・品質・安全面の確認　など ■組織 ◎中途入社比率が高く、「残業削減」「転勤なし」を求めて同業界から転職してきたメンバーが多数活躍しています。 ◎発注者側の立場で働ける点に魅力を感じている社員が多い環境です。 ■働き方： 有給消化率も約80％！ プライベートと仕事のバランスを保つことが出来る環境です。 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10時間ほど ・転居を伴う転勤なし ・勤務地は大阪府内中心 ・資格取得支援制度あり ・賞与年2回（実績4.35カ月） ■どんな会社？ 株式会社大阪水道総合サービスは、大阪市が100％出資する企業として、水道インフラの維持・管理を担う会社です。自治体の水道事業体からの業務受託を中心とし、設計・施工そのものではなく、公共インフラを支える発注者側支援に特化している点が特徴です。案件は大阪府内および近隣自治体が中心で、景気変動の影響を受けにくく継続的に業務が発生する安定した事業基盤を持っています。生活インフラである「水」を支える役割として社会的意義が高く、働き方改善を目的に施工管理職から転職してくる人材も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス1106 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：大阪府下にある常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（4.35ヶ月分）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＡＢ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府堺市南区稲葉2-1719-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺市】ベアリング等の開発技術者◆未経験歓迎／転勤なし／モノづくりの技術力を身につけたい方歓迎
      ～転勤なし／未経験歓迎／機械部品の開発～製造、納品まで一貫して経験ができるお仕事／ベアリングや風力発電システム、ドアロックなど「回転」に関する製品～ ■担当業務： 同社が取り扱う「回転」にまつわる自社製品（ベアリング、風力発電、ドアノブ等）の開発から納入まで、一貫して担当します。 《具体的には》 ・顧客との打ち合わせ及び打合せ内容を基盤とした製品の設計 ・試作品の製作、工場（中国）への生産及び製造指示 ・マイクロメーター、ノギス、シリンダーゲージ等使用による納品後のベアリングの測定。 ・パート従業員（検品担当者）のシフト、技術指導などの管理業務 ・顧客への納品及び挨拶回り ※商談や製造確認・展示会のため、2ヶ月～4か月に1回、2週間程度の海外出張が発生します。 《製品について》 ・ベアリング、風力発電、ドアノブ等 ＊取り扱う商品はどれも1／1,000ミリ単位を追求していく業務となります。 ■入社後の流れ： 入社後は業務を1人で行えるようになるまで、社長より同社独自の技術や取引先及び国内外の工場に関する知識など、基礎から全て教わっていきます。 機械や金属製品への興味があれば、前職での経験が無くても楽しんで知識を習得できます。 技術や知識、ノウハウ等を少しずつ社長から学んでいき、ゆくゆくは社長の後継者として活躍することも想定しています。 ■同社の特徴： 同社では、機械や様々な製品の回転部分に使用されるベアリングを中心に取り扱っています。 独自の技術を有し、これまでに生産を行ってきた製品の中には特許を取得したものや、当該分野における数々のトップシェア製品もあります。 社長自らが顧客との打ち合わせから納品までを一貫して手掛けている点も特徴的な企業です。 同社では今後も顧客と向き合い、一つひとつ丁寧なものづくりを行っていきたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市南区稲葉2-1719-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／栂・美木多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢及び経験、能力などを考慮の上、相談により決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケンショウ

    サブコン
    大阪府羽曳野市埴生野1064-15
    • 設立 2001年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府羽曳野／転勤無】法人ルート営業◇社長と二人三脚／残業月10h／ノルマ無／頑張りを報酬で還元◎
      【フランクな社長が隣でしっかり頑張りを評価／丁寧なOJTで業界未経験◎／残業月10h／固定給と歩合の割合相談可／ノルマ無】 ■業務概要 ・当社は、お客様のニーズにあった製品ラインナップでよりよい建設現場づくりをサポートしています。一般住宅はもちろん、マンションや商業施設、公共施設など、幅広い現場で足場の設置を行っております。 ・建設現場で使用する足場工事の提案営業をお任せします。 ■業務詳細 既存顧客や紹介先への営業が中心となり、ゼネコンや工務店などのお客様へのヒアリング、見積作成、契約業務を担当いただきます。 また、受注後の工程調整や現場フォローなど、お客様と現場をつなぐ役割もお任せします。 ・お客様へのヒアリング、現場確認（1人当たり約20社担当） ※足場の組み立てができているかチェック ・見積書作成、提案、契約業務 ・現場の進捗確認、顧客フォロー ・職人や協力会社との連携 ■扱うサービス 最新IQ足場、枠組足場、クサビ式足場、特殊足場など、幅広い現場ニーズに対応可能。 ■組織構成 社員24名体制で、営業は現在社長と他１名が担当しています。 別に現場担当の方が在籍しているため、営業に専念できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 設立25年にわたり高い技術力と機動力で業界を牽引。一般住宅から大型物件まで幅広い現場対応力と誠実な顧客対応が強みです。 ■業務の魅力 ・安全で確実なインフラや建物の建築を根底から支え、地域の街づくりに直接貢献できる仕事です。 ・新築工事だけでなく、中高層ビルや一般住宅の定期的な改修・メンテナンス工事でも絶えず需要があります。 ・ 当社は高層建築への対応力や機動力に強みを持っており、他社では出来ない特殊構造や現場の依頼にも応えることで、顧客から強い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市埴生野1064-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※インセンティブは受注実績や会社業績に応じて支給します。 【想定年収：480万円 ～540万円＋インセンティブ】 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング

    コールセンター
    大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9梅新ファーストビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】コールセンターマネージャー／プロジェクト運営・メンバー管理◆基本平日勤務◎上場企業G
      • NEW
      ～関西関西最大級のコールセンターを運営／透明性のある評価制度／プライぺート充実◎社員定着率95％超～ ■業務内容： コールセンター事業部のマネジャーとして、複数プロジェクトの運営マネジメント・メンバーマネジメントを中心にお任せ致します。事業拡大に伴い増員募集。将来的には事業部長や役員なども目指していただけます。 ■具体的には： ・クライアント折衝、交渉／配下SV教育 ・労務管理 ・担当事業 ・施策における損益管理 ・社内外報告書 ・マニュアル等各種ツール作成 ・既存クライアント企業に対する規模拡大の提案／営業 ・既存クライアント企業との定例会議／定例報告の実施 ■魅力： ・有給推奨制度：有給消化率約70％(誕生日、リフレッシュ休暇等) ・産休/育休取得者多数：長期で就業しやすい環境作りに注力 ・明確な評価制度：年次関係なくキャリアアップを目指せる組織体制／大阪駅近くのオフィス ・駅チカで好アクセス※他にも部活動/表彰/従業員用提携保育所など様々な支援や制度有り ・社員の声を大切にしており、実際に社員の発信から新チームが組織され、新しい事業が動き出したり新しい福利厚生が導入された実績多数あり。 ・定量評価で正当に考査が決まるので不公平感はなく、透明性のある評価制度を確立。 ・「ジョブローテーション制度」を導入しており個人の希望で部署異動や別ポストに就くなど自分の適性にあった事業へのジョブチェンジも可能です。 ・アニバーサリー休暇や長期リフレッシュ休暇など社員はもちろん、その家族までを考えた福利厚生を用意。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9 梅新ファーストビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪第二営業所 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-2-15 KDX東梅田ビル2階 勤務地最寄駅：東梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 梅田スクエアビル14階 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 544万円～868万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 274,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には報奨金を含みます。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ・経験／能力を考慮の上、決定 ・給与改定(6ヶ月に1回査定有※1月・7月) ・賞与年2回(4月・10月/昨年実績計2ヶ月分以上/個人成績・会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コールセンターSV／顧客提案・メンバー管理◆基本平日勤務／残業20～30時間◎上場企業G
      • NEW
      ～関西関西最大級のコールセンターを運営／透明性のある評価制度／プライぺート充実◎社員定着率95％超～ ■業務内容： コールセンター事業部のSVとして、顧客企業への提案、メンバーマネジメントを中心にお任せ致します。メンバーマネージメント人数は10名-30名程を予定しております。 ※入社後、1ヵ月は研修として商材理解をしていただきます。 ■特徴： 《様々な商材に携われる》 大手通信キャリアや通信販売の受付など様々な商材を多岐に渡って取扱っております。 《早期キャリアアップ》事業好調＆組織拡大に伴い、サブマネージャー、マネージャー任用を期待した増員採用です。 《加点式の評価制度》目標未達での降級／減給は殆どありません。 ■魅力： ・有給推奨制度：有給消化率約70％(誕生日、リフレッシュ休暇等) ・産休/育休取得者多数：長期で就業しやすい環境作りに注力 ・明確な評価制度：年次関係なくキャリアアップを目指せる組織体制／大阪駅近くのオフィス ・駅チカで好アクセス※他にも部活動/表彰/従業員用提携保育所など様々な支援や制度有り ・社員の声を大切にしており、実際に社員の発信から新チームが組織され、新しい事業が動き出したり新しい福利厚生が導入された実績多数あり。 ・定量評価で正当に考査が決まるので不公平感はなく、透明性のある評価制度を確立。 ・「ジョブローテーション制度」を導入しており個人の希望で部署異動や別ポストに就くなど自分の適性にあった事業へのジョブチェンジも可能です。 ・アニバーサリー休暇や長期リフレッシュ休暇など社員はもちろん、その家族までを考えた福利厚生を用意。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9 梅新ファーストビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪第二営業所 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-2-15 KDX東梅田ビル2階 勤務地最寄駅：東梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 梅田スクエアビル14階 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～226,000円 固定残業手当/月：70,000円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には報奨金を含みます。 ・経験／能力を考慮の上、決定 ・給与改定(6ヶ月に1回査定有※1月・7月) ・賞与年2回(4月・10月/昨年実績計2ヶ月分以上/個人成績・会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドニュース

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー11F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市】WEBエンジニア（ミドル）/「Careermap」の開発・構築・運用
      ～プラットフォーム"Careermap"（キャリアマップ）のプロダクト価値の向上に携わっていただだきます～ ■仕事内容 ・新機能開発や既存機能改善における、立案から設計実装、リリース ・品質向上のため、保守と運用を改善していくための開発 ■扱うサービスについて 産学連携HRプラットフォーム『Careermap』：Careermapは、企業・学生・専門学校をつなぎ、専門職の求人倍率を正常化します。経済産業省連携の高い公益性を誇る、『Careermap』で次世代の人材を育成します。 ■開発環境 ・バックエンド：RubyOnRails(Java/Kotlinへの移行も想定) ・フロントエンド：NuxtJS（ReactJSへの移行も想定）/Flutter ・データ関係：MySQL/ElasticSearch ・インフラ：AWS※LinuxベースHeroku ・データ分析：SalesforceLookerStudio+BigQueryGoogleAnalytics ・開発補助：DockerGithubSlack ■働く環境 基本的には新潟オフィスでの採用となりますが、必要に応じてリモートでの勤務も可能、また組織は1名マネージャー、4名メンバーになります。 ■魅力 〇会社の安定性 経産省から新連携（産学連携でこれまでになかった新たな価値を創造する）事業としての認定。登録学生ユーザ数は累計75,000人を超え、170校の専門学校・専門職大学と、20,000社近い企業様に利用されるまでに成長しております。 〇就労環境 会社全体の残業時間は10時間程度、有休消化日数も8日以上、育休取得も100%と従業員の働き方も向上しております。 〇働きがい IPO上場を目前にした同社で存分に力を発揮してください。執行役員もフォローはしますが基本的にはあなたにお任せして方向性を決めていきたいと考えております。裁量権のある環境で今後の活躍を期待しております。 〇社会貢献性 専門学生にキャリアの地図を届けること。職業教育、採用活動のDXを実現し、専門技術職を志す全ての学生が就職後に「この道を選択して良かった」と心から思える社会を創ることをミッションにしており社会貢献度の高い事業を運営しております。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟オフィス 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,600円～468,900円 固定残業手当/月：49,400円～71,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇。上記はスタート想定年収。 ■昇給：年4回（3ヶ月に1度人事考課があります。） ■賞与：年2回（手当を除く月給の1.0～2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】WEBエンジニア（ハイクラス）/「Careermap」の開発・構築・運用
      ～プラットフォーム"Careermap"（キャリアマップ）のプロダクト価値の向上に携わっていただだきます～ ■仕事内容 ・新機能開発や既存機能改善における、立案から設計実装、リリース ・品質向上のための、採用技術や開発プロセスのアップデート ・開発プロジェクトのマネジメント ■扱うサービスについて 産学連携HRプラットフォーム『Careermap』：Careermapは、企業・学生・専門学校をつなぎ、専門職の求人倍率を正常化します。経済産業省連携の高い公益性を誇る、『Careermap』で次世代の人材を育成します。 ■開発環境 ・バックエンド：RubyOnRails(Java/Kotlinへの移行も想定) ・フロントエンド：NuxtJS（ReactJSへの移行も想定）/Flutter ・データ関係：MySQL/ElasticSearch ・インフラ：AWS※LinuxベースHeroku ・データ分析：SalesforceLookerStudio+BigQueryGoogleAnalytics ・開発補助：DockerGithubSlack ■働く環境 基本的には新潟オフィスでの採用となりますが、必要に応じてリモートでの勤務も可能、また組織は1名マネージャー、4名メンバーになります。 ■魅力 〇会社の安定性 経産省から新連携（産学連携でこれまでになかった新たな価値を創造する）事業としての認定。登録学生数は75,000人を超え、170校の専門学校・専門職大学と20,000社近くの企業様に利用されるまでに成長しております。 〇就労環境 会社全体の残業時間は10時間程度、有休消化日数も8日以上、育休取得も100%と従業員の働き方も向上しております。 〇働きがい IPO上場を目前にした同社で存分に力を発揮してください。執行役員もフォローはしますが基本的にはあなたにお任せして方向性を決めていきたいと考えております。裁量権のある環境で今後の活躍を期待しております。 〇社会貢献性 専門学生にキャリアの地図を届けること。職業教育、採用活動のDXを実現し、専門技術職を志す全ての学生が就職後に「この道を選択して良かった」と心から思える社会を創ることをミッションにしており社会貢献度の高い事業を運営しております。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟オフィス 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：564,000円～733,200円 その他固定手当/月：30,000円～39,000円 ＜月給＞ 594,000円～772,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇。上記はスタート想定年収。 ■昇給：年4回（3ヶ月に1度人事考課があります。） ■賞与：年2回（手当を除く月給の1.0～2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンシン

    不動産管理
    大阪府大阪市淀川区西中島5-7-11 第8新大阪ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社所有物件の建物管理／不動産の関連資格をお持ちの方歓迎！
      ・入居テナント様からの問い合わせ対応 ・設備不具合時の業者手配 ・物件の建物点検巡回、清掃点検巡回、維持管理 ・退去時の立会い、損傷箇所のチェック ・原状回復工事の手配、退去後の募集活動 ・家賃回収や契約更新など賃貸管理 ・仲介会社への物件情報の提供 ・営業回り ・外部管理物件オーナーへの提案　etc. ＊＊＊ ■所有している物件は…… ・オフィスビル7棟 ・ホテル５棟 ・駐車場 ・ファミリーレストランなどの店舗用地　etc. 大阪市内、中でも新大阪エリアが中心のため、移動は徒歩か自転車で10分程度。（※） マンションやアパートの所有はなく、管理物件のほとんどがビルテナント様とのBtoB契約です。 入居テナント様のビジネスを空間、設備の面からサポートし、確かな信頼を築いていきましょう！ ※心斎橋にある物件への移動は社用車か電車を利用します。 ＊＊＊ ■長期的なキャリアを見据えて…… 管理する物件との契約が切れることがないため、揺らぎない安定感を誇る当社。 長期的な視点で仕事に取り組めるので、将来の見通しが立ちやすいのも特徴です。 建物管理だけでなく入居者募集や賃貸管理、スキル次第では物件を開拓する営業など 不動産に幅広く関わる“あなただけのキャリア”を築いていくことができますよ！ ＊＊＊
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■大阪府大阪市淀川区西中島5-7-11 　第8新大阪ビル3F　 【アクセス】 ・阪急京都線『南方』駅より徒歩5分 ・大阪メトロ御堂筋線『西中島南方』駅より徒歩5分 ・JR各線、大阪メトロ御堂筋線『新大阪』駅より徒歩5分 ＊＊＊ 【業務中の移動範囲は自転車圏内】 管理物件が新大阪に集中しているため、一部の物件を除き自転車で移動可能です。 転勤もなく、西中島など淀川区に密着して長く働けます！
      ■月給25万円～35万円+賞与年2回 ※経験やスキル、資格を考慮して優遇します。 ※上記は19時間分の固定残業代（3万3,000円～4万600円）を含みます。 └超過分は別途支給致します。
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    マナ・デザインワークス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市広芝町10-35江坂南口第二ビル8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【東京】電気設計／世界シェア製品×海外進出支援◆年休127日・賞与6ヶ月分・福利厚生充実
      【世界シェアを誇るSIEMENS製品×自社技術で国内メーカーの海外進出を支援／設立以来連続黒字・年3回賞与・年休127日／フォロー体制◎】 ■業務概要 当社は産業用制御機器分野において、SIEMENS製のPLCやドライブなどを中心に、工場のスマートファクトリー化を推進する電気設計業務を担当します。国内メーカーの海外進出支援を通じ、世界標準技術に携わりながら「世界で通用する設計者」として成長できる環境です。 ■業務詳細 具体的には、SIEMENS製品を用いた制御システムの設計、プログラム作成、ハードウェア（電気設計）・ソフトウェア（制御プログラム）の両領域に携わります。海外主流の特殊CADを活用した図面作成や、多様な機械・装置の制御設計を経験でき、製品や分野を問わず幅広いスキルを磨けます。基本は大阪本社でのオフィスワークですが、北米など海外工場への出張（1週間～3カ月）で現地設備の試運転・立ち合い（SV）もお任せします。語学力は不要で、現地ユーザーとの技術的やりとりに注力可能です。 ■扱うサービス SIEMENS社のPLCやドライブ、産業用制御機器、各種電気設備設計、特殊CADによる図面作成など。 ■配属先情報：技術部（設計部署） ■人数：14人 ★2026年9月～新規OPEN予定★ ■業務の魅力 日本では扱えない世界基準の制御技術を習得でき、多様な業界・製品への設計経験が積めます。受注基盤が安定し、世界市場で求められるエンジニアへ成長可能です。 ■教育体制 入社後はOJT・先輩社員によるフォロー・海外出張時のサポートあり。業界未経験でも段階的に専門知識を身につけられます。 ■就業環境 年間休日127日・完全週休2日制（土日祝）・フレキシブルなリフレッシュ制度あり。宮崎県の海沿いサロンや大阪自社居酒屋の利用無料など、ユニークな福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 設計経験を積み、リーダー・マネージャー職や海外プロジェクトの主担当など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立以来連続黒字経営・賞与年3回（6カ月分）支給実績。世界水準の技術力と安定した受注基盤で、グローバルに活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区外神田3丁目16‐13　 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,222円～333,333円 ＜月給＞ 222,222円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、合計6ヶ月分（業績変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【吹田市】電気設計／世界シェア製品×海外進出支援◆年休127日・賞与6ヶ月分・福利厚生充実
      【世界シェアを誇るSIEMENS製品×自社技術で国内メーカーの海外進出を支援／設立以来連続黒字・年3回賞与・年休127日／フォロー体制◎】 ■業務概要 当社は産業用制御機器分野において、SIEMENS製のPLCやドライブなどを中心に、工場のスマートファクトリー化を推進する電気設計業務を担当します。国内メーカーの海外進出支援を通じ、世界標準技術に携わりながら「世界で通用する設計者」として成長できる環境です。 ■業務詳細 具体的には、SIEMENS製品を用いた制御システムの設計、プログラム作成、ハードウェア（電気設計）・ソフトウェア（制御プログラム）の両領域に携わります。海外主流の特殊CADを活用した図面作成や、多様な機械・装置の制御設計を経験でき、製品や分野を問わず幅広いスキルを磨けます。基本は大阪本社でのオフィスワークですが、北米など海外工場への出張（1週間～3カ月）で現地設備の試運転・立ち合い（SV）もお任せします。語学力は不要で、現地ユーザーとの技術的やりとりに注力可能です。 ■教育体制 入社後はOJT・先輩社員によるフォロー・海外出張時のサポートあり。未経験でも段階的に専門知識を身につけられます。 ■扱うサービス SIEMENS社のPLCやドライブ、産業用制御機器、各種電気設備設計、特殊CADによる図面作成など。 ■組織構成 技術部門は20～50代のエンジニア6名体制。風通しの良い職場で、若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■業務の魅力 日本では扱えない世界基準の制御技術を習得でき、多様な業界・製品への設計経験が積めます。受注基盤が安定し、世界市場で求められるエンジニアへ成長可能です。 ■就業環境 年間休日127日・完全週休2日制（土日祝）・フレキシブルなリフレッシュ制度あり。宮崎県の海沿いサロンや大阪自社居酒屋の利用など、ユニークな福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 設計経験を積み、リーダー・マネージャー職や海外プロジェクトの主担当など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立以来連続黒字経営・賞与年3回（6カ月分）支給実績。世界水準の技術力と安定した受注基盤で、グローバルに活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町10-35 江坂南口第二ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,222円～333,333円 ＜月給＞ 222,222円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、合計6ヶ月分（業績変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソヴリックコーポレーション

    不動産金融
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13又一ビルディング7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／転勤無】不動産投資営業＜未経験◎＞◆休120／年収1000万狙える／座学・ロープレ・同席研修
      • NEW
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／～全員が未経験！飲食・現場・ディーラー出身者も活躍／年休120日×年収1000万円可能！高水準の基本給＋インセンティブ多め／手厚い研修＆先輩同席で安心～ ■仕事内容 投資用マンションの提案営業をお任せします。 1000万～3000万円規模のプラン提案となる為、「しっかり稼げる営業力」を磨ける環境です。 ■具体的には ・興味を持っているお客様への架電・アポイント獲得 ・面談でのニーズ把握→最適な投資プランのご提案 ・契約～引き渡しまでのフォロー ■入社後の流れ 入社後は1カ月間の座学研修からスタート。ロープレ・トークスクリプトを使って、未経験でも“一流の営業”に成長できます。 配属後は5人に1人の割合で上司が専任フォロー。アポイント～商談～契約まで、先輩と一緒に動くので安心です。 また、評価基準が明確で、努力のプロセス＋成果の両方でしっかり昇給。 拠点拡大のタイミングのためポストが多数あり、未経験から早期にリーダー・マネージャーへの昇格も十分可能です。 ■組織構成 営業20名の4～5名チーム制。20代～30代前半が中心で、活気ある雰囲気です。 勉強会や振り返り文化も定着しており、成長スピードを早めたい方には最適な環境です。 ■給与 月給30万～50.5万円＋四半期ごとのインセンティブ（契約売上に応じて支給）。 社内でインセンティブの基準を公開しており、どれくらい頑張ればいくら稼げるかが明確な環境です。 ★年収例： ・年間4件の契約→年収500万円以上 ・実績次第では年収1000万円以上も十分可能 ■働き方 ・12:00～21:00勤務（週末は10:00～） ・残業月20時間以内 ・年間休日120日 ・年末年始／夏季／GWはそれぞれ5日以上の連休 ・転勤なし ■福利厚生 ・社宅制度（家賃補助あり）／自社物件への入居可 ・宅建手当（月3万円） ・社員旅行（海外あり） ・BBQ・温泉・ゴルフなどイベント多数 ■どんな会社 ◎不動産投資（投資用マンション）を扱う企業。 ◎新築・中古の両方を自社一貫体制（仕入～販売～賃貸管理）で提供し、高い入居率と運用ノウハウで大手と取引。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル7階 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～532,000円 固定残業手当/月：68,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～622,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当 ＋歩合年4回（インセンティブとして支給）が含まれております。 インセンティブについて：契約売上に応じて、四半期ごとにインセンティブを支給。売上合計金額によりインセンティブのパーセンテージが変わります（従業員の皆様にも開示済）参考例：1年に4件契約で年収500万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町／転勤無】不動産投資営業＜未経験◎＞◆休120／年収1000万狙える／座学・ロープレ・同席研修
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      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／～全員が未経験！飲食・現場・ディーラー出身者も活躍／年休120日×年収1000万円可能！高水準の基本給＋インセンティブ多め／手厚い研修＆先輩同席で安心～ ■仕事内容 投資用マンションの提案営業をお任せします。 1000万～3000万円規模のプラン提案となる為、「しっかり稼げる営業力」を磨ける環境です。 ■具体的には ・興味を持っているお客様への架電・アポイント獲得 ・面談でのニーズ把握→最適な投資プランのご提案 ・契約～引き渡しまでのフォロー ■入社後の流れ 入社後は1カ月間の座学研修からスタート。ロープレ・トークスクリプトを使って、未経験でも“一流の営業”に成長できます。 配属後は5人に1人の割合で上司が専任フォロー。アポイント～商談～契約まで、先輩と一緒に動くので安心です。 また、評価基準が明確で、努力のプロセス＋成果の両方でしっかり昇給。 拠点拡大のタイミングのためポストが多数あり、未経験から早期にリーダー・マネージャーへの昇格も十分可能です。 ■組織構成 営業20名の4～5名チーム制。20代～30代前半が中心で、活気ある雰囲気です。 勉強会や振り返り文化も定着しており、成長スピードを早めたい方には最適な環境です。 ■給与 月給30万～50.5万円＋四半期ごとのインセンティブ（契約売上に応じて支給）。 社内でインセンティブの基準を公開しており、どれくらい頑張ればいくら稼げるかが明確な環境です。 ★年収例： ・年間4件の契約→年収500万円以上 ・実績次第では年収1000万円以上も十分可能 ■働き方 ・12:00～21:00勤務（週末は10:00～） ・残業月20時間以内 ・年間休日120日 ・年末年始／夏季／GWはそれぞれ5日以上の連休 ・転勤なし ■福利厚生 ・社宅制度（家賃補助あり）／自社物件への入居可 ・宅建手当（月3万円） ・社員旅行（海外あり） ・BBQ・温泉・ゴルフなどイベント多数 ■どんな会社 ◎不動産投資（投資用マンション）を扱う企業。 ◎新築・中古の両方を自社一貫体制（仕入～販売～賃貸管理）で提供し、高い入居率と運用ノウハウで大手と取引。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～532,000円 固定残業手当/月：68,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～622,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当 ＋歩合年4回（インセンティブとして支給）が含まれております。 インセンティブについて：契約売上に応じて、四半期ごとにインセンティブを支給。売上合計金額によりインセンティブのパーセンテージが変わります（従業員の皆様にも開示済）参考例：1年に4件契約で年収500万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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