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    この条件の企業数50,078社

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    57ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,078 社中 2,801〜2,850 社を表示

    株式会社ＡＴＥＣアジア人材交流事業団

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 海外人材の提案営業／土日祝休／残業月平均5ｈ／年休120日
      • NEW
      ＼安定基盤を土台により大きく／ 出版事業をはじめ、教育や人材派遣、IT・WEB関連、コンサルティングなど多角的に事業展開をする国際通信社ホールディングス。私たちはそのグループ会社として、たしかな安定基盤があります。 安定基盤を土台に市場拡大を図る中、より成長をしていくために、一緒に成長を支えてくれる方を募集しています。 【　具体的な業務　】 ■新規でのお電話（人が集まらないといった悩みを持つ企業様にテレアポを行っていきます） ■商談（課題や要望をヒアリング。外国人採用をご提案していきます） ■契約（成約後の人材管理を、専任の担当者に引き継いでいきます） ◎下記に入社後の流れを記載していますので、こちらもご覧ください！ ＜ここがPOINT！＞ 【★】実力でより上に 裁量が大きく、自分のやり方で営業やマネジメントができるところが、当社の魅力。実際の商談では、経営層へ提案ができますので、着実に営業スキルをレベルアップできる環境です。 社風も年功序列ではないため、あなたの頑張りや実績を正当に評価し、どんどんキャリアを上げることができます。また実績に応じて、インセンティブとして月最大15万円の支給がありますので、給与も満足いただけると思います。 【★】結果を出しやすい理由 以下の体制や情勢の後押しにより、早期に結果につながりやすいことも特長です。 ・少子高齢化により人手不足の深刻化する社会情勢 ・外国人雇用のスペシャリストとして、フルサポートできる豊富なノウハウ ・高まる需要から、経営課題に貢献できる…など 【★】提案に専念できる営業スタイル 求職者の面談やフォローは専任のコーディネーターが担当するため、企業への提案に集中できます！ 【★】業務はすべて日本語 取引先は日本企業のため、外国語スキルは不要。 就業後のフォローは語学に長けたスタッフが担当します
      ★転居を伴う転勤なし ★駅チカ 大阪市西区・名古屋市中区錦・東京新宿区いずれかの営業所に配属 【大阪本社】 大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6F 【愛知営業所】 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興中駒ビル709・710号 【東京営業所】 東京都新宿区大久保1丁目14-15 三辰ビル7階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給30万円～(固定残業代含む)+インセンティブ　 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【月収例】 月収36万円（月給30万円＋インセンティブ／営業経験者の場合）
    株式会社ＡＴＥＣアジア人材交流事業団で募集中の求人をもっと見る

    グローバルコミュニティ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-7ACN心斎橋アーバン
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,599名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全25件
    • 大阪市◆マンション修繕の技術コンサル《設計から働き方改善》プライムＧ｜発注者側｜フレックス活用多数◎
      • NEW
      ～大和ハウスグループ／案件マネジメントをコツコツ行うことが得意な方おすすめ／風通しの良さに自信あり／お客様からの感謝を直接受け取れるポジション！1~2年OJTでしっかり教育～ ★発注者の立場で、案件数コントロールもあり残業過多無し！ ★月手当：一級建築士4万・1級施工管理技士3万（資格支援：予備校費用を会社が80%負担。頑張る社員を応援！） ■グローバルコミュニティとは ・1971年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社 ・独立系のマンション管理会社としてスタート（マンション､ビル､商業施設の総合管理事業）→大和ハウスGに ・2,600名の従業員規模／管理戸数関西トップクラス ＼こんなお仕事をお任せ／ ■仕事概要 当社の管理物件の分譲マンションにおいて実施する大規模修繕工事につきまして、マンション管理組合様が発注する工事の監理を技術面からアドバイス（コンサルティング）し、受注後の監理まで行うポジションです。 ＊中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心） 工事の発注者であるマンション管理組合様は ・工事をどのような内容をどう決めれば良いかわからない… ・図面通りにちゃんと出来ているか心配… ・安全性などの判断が難しい… とご不安なお気持ちがあることも少なくありません。 そこで発注者側の立場として、工事全般に関することをアドバイスします！ ■具体的には ◇計画　※６～７割 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ・積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書作成 ・理事会で工事説明し、お客様ニーズの合意形成（メインの調整役は営業担当が行い、技術面でアドバイス） ・協力会社と打合せ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・施工会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理：４～３割 ・進捗、品質、納期管理 ・お客様へ進捗報告 ＊図面作成は担当しないため、CADスキル不要 ■はたらき方　★家族との時間両立★ ・年休120日（土日祝）※理事会で土日祝出勤の場合あり※必ず月内振替休日 ・残業20h程 ・出張無 ・夜勤無 ・フルフレックス ★家族の記念日や誕生日など、大切な日に有給取得を推奨！ ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら効率的に働く◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ACN心斎橋アーバン 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 479万円～811万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～325,000円 その他固定手当/月：15,000円～115,002円 ＜月給＞ 246,000円～440,002円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収　※残業20h・月毎の諸手当含むとして 553万（主任）諸手当3.5万 678万（係長）諸手当7万 890万（課長）諸手当16万 ■資格手当例：一級建築士/月4万、一級建築施工管理技士/月3万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪市◆二級建築士歓迎◆マンション修繕の技術コンサル《発注者側》プライムＧ／フレックスで家庭両立
      • NEW
      ～大和ハウスグループ／案件マネジメントをコツコツ行うことが得意な方／風通しの良さに自信あり／お客様からの感謝を直接受け取れるポジション！1~2年OJTでしっかり教育～ ★発注者の立場で、案件数コントロールもあり残業過多無し！ ★月手当：一級建築士4万・1級施工管理技士3万（資格支援：予備校費用を会社が80%負担。頑張る社員を応援！） ■グローバルコミュニティとは？ ・1971年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社 ・独立系のマンション管理会社としてスタート（マンション､ビル､商業施設の総合管理事業）→大和ハウスGに ・2,600名の従業員規模／管理戸数関西トップクラス ＼こんなお仕事をお任せ／ ■仕事概要 当社の管理物件の分譲マンションにおいて実施する大規模修繕工事につきまして、マンション管理組合様が発注する工事の監理を技術面からアドバイス（コンサルティング）し、受注後の監理まで行うポジションです。 ＊中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心） 工事の発注者であるマンション管理組合様は ・工事をどのような内容をどう決めれば良いかわからない… ・図面通りにちゃんと出来ているか心配… ・安全性などの判断が難しい… とご不安なお気持ちがあることも少なくありません。 そこで発注者側の立場として、工事全般に関することをアドバイスします！ ■具体的には？ ◇計画　※６～７割 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ・積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書作成 ・理事会で工事説明し、お客様ニーズの合意形成（メインの調整役は営業担当が行いますが、技術面でアドバイス） ・協力会社と打合せ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理：４～３割 ・進捗、品質、納期管理 ・お客様へ進捗報告 ＊図面作成は担当しないため、CADスキル不要 ■はたらき方　★家族との時間両立★ ・年休120日（土日祝）※理事会で土日祝出勤の場合あり※必ず振替休日 ・残業20程 ・出張無 ・夜勤無 ・フルフレックス ★家族の記念日や誕生日など、大切な日に有給取得を推奨！ ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら効率的に働く◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ACN心斎橋アーバン 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 553万円～811万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～325,000円 その他固定手当/月：15,000円～115,000円 ＜月給＞ 289,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収　※残業20h・月毎の諸手当含むとして 678万（係長）諸手当5.5万 890万（課長）諸手当16万 ■資格手当例：一級建築士/月4万、一級建築施工管理技士/月3万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社月虎金属

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区京町堀1-17-16京町堀センタービルディング5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】未経験歓迎★最先端商品の法人ルート営業◆年休128日・土日祝休／創業115年の老舗商社
      ～いきなり売る営業ではありません！アシスタント業務からスタート☆半年～1年かけてじっくり育成／『育てる前提』の完全未経験・ポテンシャル採用◎／長年お取引のあるお客様へ『最先端商品』のご提案／テレアポ・飛び込みは一切なし～ ＼＼やりがいも働きやすさも抜群！求人の魅力♪／／ ◆営業未経験でも安心！「育てる前提」の教育体制 見積作成などアシスタント業務からスタート☆最大1年かけて育成するので安心◎ ◆テレアポ・飛び込み・ノルマなし！信頼関係を築く営業スタイル ◆創業115年の歴史あり◎時代が変わっても＜変わらない需要＞がある安定業界 ◆年休128日・土日祝休・残業21h／年3回長期休暇があり私生活も充実！ ★お任せすること 鍵の要らない"スマートロック"など、最先端商品のルート営業をお任せします。 既存顧客へ、デジタルを活用した"セキュリティシステム"や建築金物のご提案を行います。 《最先端の商材》 鍵の要らない「スマートロック」、スマホ連携した「宅配ボックス」、防犯カメラにもなる「インターホン」など 《取引先》 何十年も取引している得意先や大手企業など ★入社後の流れ ▽まずは営業アシスタントをお任せ ▽見積作成、在庫確認、受発注作業などを半年～1年程行い営業デビュー！ ▽先輩の営業同行。アシスタントとしてやり取りしていたので引継ぎもスムーズ◎ ★商品知識は入社後に時間をかけて身についていきますので、事前知識は不要です！ 《業務のポイント》 ・数をこなす営業ではなく、お客様に対して丁寧に寄り添う営業です。 ・建物がある限りニーズがある景気に左右されない商材です◎ ＼＼長く活躍できる、安心の環境を用意！／／ ◎年間休日128日(土日祝)／残業21h／夏期・年末年始休暇は7～9日間 ◎充実の待遇・福利厚生：結婚祝金・出産祝金・各種見舞金、産育休取得実績あり ★企業特徴： 創業115年の歴史を持つ老舗の建築金物総合商社。 鍵分野で国内トップクラスのシェア（約60％）を誇る美和ロック株式会社の総代理店として、大手企業との取引実績も多数あります。 スマートロックや宅配ボックスなど、暮らしに身近な最新セキュリティ機器も幅広く取り扱っており、安定した事業基盤と将来性を兼ね備えた優良安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～265,000円 固定残業手当/月：37,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2～※3回（7月、12月、※3月） ■固定残業手当25時間分37,000円～ ■モデル年収： 月収28万2,000円 （月給26万円 ＋ 役職手当1万円 ＋ 家族手当1万2千円） ※33歳・入社3年目、主任職、既婚・子供1人の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】未経験歓迎★最先端商品の法人ルート営業◆年休128日・土日祝休／創業115年の老舗商社
      ～いきなり売る営業ではありません！アシスタント業務からスタート☆半年～1年かけてじっくり育成／『育てる前提』の完全未経験・ポテンシャル採用◎／長年お取引のあるお客様へ『最先端商品』のご提案／テレアポ・飛び込みは一切なし～ ＼＼やりがいも働きやすさも抜群！求人の魅力♪／／ ◆営業未経験でも安心！「育てる前提」の教育体制 見積作成などアシスタント業務からスタート☆最大1年かけて育成するので安心◎ ◆テレアポ・飛び込み・ノルマなし！信頼関係を築く営業スタイル ◆創業115年の歴史あり◎時代が変わっても＜変わらない需要＞がある安定業界 ◆年休128日・土日祝休・残業21h／年3回長期休暇があり私生活も充実！ ★お任せすること 鍵の要らない"スマートロック"など、最先端商品のルート営業をお任せします。 既存顧客へ、デジタルを活用した"セキュリティシステム"や建築金物のご提案を行います。 《最先端の商材》 鍵の要らない「スマートロック」、スマホ連携した「宅配ボックス」、防犯カメラにもなる「インターホン」など 《取引先》 何十年も取引している得意先や大手企業など ★入社後の流れ ▽まずは営業アシスタントをお任せ ▽見積作成、在庫確認、受発注作業などを半年～1年程行い営業デビュー！ ▽先輩の営業同行。アシスタントとしてやり取りしていたので引継ぎもスムーズ◎ ★商品知識は入社後に時間をかけて身についていきますので、事前知識は不要です！ 《業務のポイント》 ・数をこなす営業ではなく、お客様に対して丁寧に寄り添う営業です。 ・建物がある限りニーズがある景気に左右されない商材です◎ ＼＼長く活躍できる、安心の環境を用意！／／ ◎年間休日128日(土日祝)／残業21h／夏期・年末年始休暇は7～9日間 ◎充実の待遇・福利厚生：結婚祝金・出産祝金・各種見舞金、産育休取得実績あり ★企業特徴： 創業115年の歴史を持つ老舗の建築金物総合商社。 鍵分野で国内トップクラスのシェア（約60％）を誇る美和ロック株式会社の総代理店として、大手企業との取引実績も多数あります。 スマートロックや宅配ボックスなど、暮らしに身近な最新セキュリティ機器も幅広く取り扱っており、安定した事業基盤と将来性を兼ね備えた優良安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区山王1-12-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～265,000円 固定残業手当/月：37,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2～※3回（7月、12月、※3月） ■固定残業手当25時間分37,000円～ ■モデル年収： 月収28万2,000円 （月給26万円 ＋ 役職手当1万円 ＋ 家族手当1万2千円） ※33歳・入社3年目、主任職、既婚・子供1人の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイセップス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区西天満5-2-18三共ビル東館7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/働き方改善したい方へ】作業員の安全管理の確認業務～7時間勤務／出張転勤ほぼ無／福利厚生◎
      ～転勤無なし・腰を据えた就業が可能／7時間就業でワークライフバランスが整う／競合優位性が高いビジネスモデルで企業の安定感抜群～ ■同社について 同社は建設現場などの人員不足を解決するため、人材の提供をしている派遣会社です。今回の募集は派遣しているスタッフが安全に勤務できているか巡回する安全管理の確認ポジションの募集です。 ■業務概要：【変更の範囲：無】 ・出向現場の巡回（1日２～３現場を想定） ・安全大会の開催 ・災害発生時の現場対応 ・労災用紙の作成 ・安全協議会の参加 基本的には事故が起きないように現場のパトロールがメイン業務となり、一都三県の現場を車で巡回します。 日帰りで移動できる範囲がメインのため出張はほとんどありません。 現場の場所により直行直帰も可能です。 ■働き方 水日祝休み、7時間就業、転勤無しとワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。 また担当エリアは一都三県のため、遠方への出張もありません。 就業環境が良く建設の知識を活かしながら働きたい方におすすめです。 ■福利厚生 また同社は家族手当、世帯手当など手当が豊富です。そのため長く働きたい方にはおすすめの環境となっており、社員の9割はご家庭を持っています。 ～詳細～ ◆家族手当 ※世帯主2万円／月、配偶者1万円／月、子1人1万円／月※2人まで ◆賞与年2回（7月12月／昨年実績4か月分） ◆報奨金、役職手当、携帯代支給 ◆退職金有り、社員旅行（海外・国内） ◆臨時ボーナス支給実績あり（業績賞与やコロナ時の生活支援など） ■同社の魅力： 設立19年目を迎え、順調に事業を拡大しているバイセップス。同社には複数の関連会社が存在しています。特にバックボーンとして心強いのが、建築用足場の製造・販売を行っている株式会社三共。創業40年以上の歴史を持つ老舗メーカーであり、100億円規模の売上を誇る優良企業です。 弊社単体でも増収を続けており、順調に成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区小石川5-36-5 三共小石川THビル4階 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験によりご年収を決定いたします。 ・賞与：年2回（7・12月、昨年実績：約4ヶ月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】人材法人営業 ◆面接１回◆未経験入社多数在籍！平均年収700万／賞与４か月
      【第二新卒歓迎！飲食店店長や建設現場経験者など営業未経験の方も活躍中！／充実した研修制度で安心／転勤無／家族手当、世帯手当など手当豊富】 ★こんな方大歓迎です！★ ・営業職にチャレンジし、イチから成長したい方 ※現トップ営業マンも営業未経験からスタートしてます！ ※飲食店の店長や携帯販売やアパレルでの接客経験者多数在籍 ・土日祝休み、残業時間を抑えて働き方を改善したい方 ■仕事内容： 工事現場などの工事スタッフ不足を解消するため、案件受注から適正な人員配置の提案までを行います！ ＜流れ＞ （1）準備：顧客リストをもとに上司と訪問先を選定 （2）訪問：専用の社用車で現場を訪問し、交渉や提案を行う ★交渉や提案時は常に先輩社員と相談しながら進めていけます。 （3）人員配置：派遣先が受注できたら警備スタッフを管理している担当者と連携し、いつ・どこに・何名派遣するのか手配を進める ～入社後のサポート体制～ ◎最初の1～2ヵ月は先輩社員と同行（OJT）を主として学んで頂き、本人の慣れを見ながら1人で営業する機会を増やしていきます。 現場では一回当たりの対話時間は約5分と短いため、用意されたトーク事例集に基づいて話すだけで充分です。重要なのはトーク内容ではなく仲良くなること！ ◎仕事をしていて不明な点はいつでも聞いてもらえるほか、営業についての勉強会/質問会も月に一度、定例で行っているのでそこでナレッジの共有もしています。 ◎営業プロセスも属人的なものではなく、「こうすれば結果を出せるよ」という営業コンサル会社のメソッドに則っています。そのメソッドに忠実に則れば結果が出せるのはもちろん、どこに行っても通用する営業力が身につけられます。 ■働き方： ・所定労働時間7.5ｈで、19時退社しているメンバーがほとんど！ ・毎年昇給、賞与も充実！※昨年実績4か月分 ・土日祝休み！派遣先からの連絡は基本スタッフ管理担当が対応するため緊急対応以外は基本的に連絡なし ・家族手当も充実で長期的に働きやすい環境　※世帯主2万円／月、配偶者1万円／月、子1人1万円／月（2人まで） ・臨時ボーナス支給実績あり（業績賞与やコロナ時の生活支援など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区小石川5-36-5 三共小石川THビル4階 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～246,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：55,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 35歳　主任　750万 入社2年目　30歳　650万 入社1年目　25歳　500万 ・賞与：年2回（7・12月、昨年実績：約4ヶ月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェニック

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府柏原市古町3-5-5
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新大阪/マレーシア出張】通訳（兼）装置組立スタッフ※英語通訳/出張手当月約１４万円
      ～業績好調の急成長企業でキャリアアップが叶う！／休日125日・転勤なし／アジアを拠点に商社機能と製造機能を併せ持つグローバル企業。メイン顧客は装置・機器メーカー～ 当社は半導体製造装置向けの樹脂・金属部品の製造・販売を行っており、現在当社マレーシア工場で装置組立ラインの立上げを進めております。 日本からの駐在もしくは長期出張で装置組立スタッフ兼通訳として勤務していただける方を募集します。 装置組立については未経験でも問題ありません。 まず、日本で研修に参加いただき、組立手順をマスターいただいた上でマレーシアにて勤務いただきます。 【仕事内容】 ・マレーシア人スタッフと共同での大型装置の組立（未経験者歓迎） ・マレーシア人と日本人間の英語通訳 ・組立手順書の英訳 ■入社後のスケジュール ・７月下旬～８月中　日本にて研修 ・９月以降 マレーシア長期出張 【長期出張時】 ・マレーシアでの宿泊および工場までの通勤コストは会社負担 ・出張手当月約１４万円 ■ジェニックの魅力 ・毎年売上を急拡大させており、大手半導体製造装置メーカー様の重要なサプライヤーの立ち位置となっていることから、多数の引き合いをいただいております。 ・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが、他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。 ・モノづくりを通じてその成長を一緒に作り出していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1月、7月） ※昇給・賞与は、会社業績・人事考課により決定します。 上記月給、賞与に加えて出張発生時は出張手当月約１４万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】受発注・輸出入業務課長 ※半導体領域の成長企業/年休125日/英語力を活かす
      ～語学スキルを活かして活躍できます！/転勤無し・残業20h以下・年休125日/半導体業界の急成長企業～ 当社は半導体製造装置向けの樹脂・金属部品の製造・販売、および機能材料の仕入販売を行う企業です。本ポジションでは、新大阪営業所にて受発注・輸出入業務を担う部署の管理職（課長）を募集します。 【仕事内容】 業務課課長として、受発注・販売管理・在庫管理・契約管理を含む業務部の運営を統括し、業務フローの課題分析と改善を通じて効率と品質の向上を主導するとともに、部下の育成・指導を通じて組織力の強化を図っていただきます。 受注から納品までの一連のプロセスを管理し、輸入では海外仕入先との日本語・英語によるコレスポンデンス、出荷予定・インボイス確認、通関・配送手配、納期管理を実施。 輸出では、海外顧客・海外拠点向けの書類作成、通関手配、スケジュール調整を行い、製品が届くまでのプロセスを管理します。経営層と近い距離で働けるため、改善提案がスピーディに実行へつながる環境で、管理職としての経験をさらに深められる点も大きな魅力です。 ■本ポジションの魅力 貿易事務の枠にとどまらず、物流全般、税関対応、税務、会計財務、システム導入等、幅広い領域に触れることができます。 ■組織構成 部長兼課長１名、担当者４名所属しています。 グループ全体では約8割が外国籍の多国籍企業であり、国籍・年齢・性別を問わず幅広い人材が活躍しています。 ■働き方 ・夜勤・休日出勤なし ・年間休日125日 ・残業は月10～20時間程度 ■ジェニックの魅力 ・毎年売上を急拡大させており、大手半導体製造装置メーカー様の重要なサプライヤーの立ち位置となっていることから、多数の引き合いをいただいております。 ・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが、他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。 ・モノづくりを通じてその成長を一緒に作り出していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 　新大阪第一生命ビル8階 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～520,000円 ＜月給＞ 475,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1月、7月） ※昇給・賞与は、会社業績・人事考課により決定します。 ※残業代は別途支給いたします。管理職（管理監督者）となった場合は、残業手当なし（役職手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スイスポートジャパン株式会社

    航空運輸業
    大阪府泉佐野市りんくう往来北1SiSりんくうタワー12F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 業界未経験OK【成田空港】特殊車両整備士/航空機に関わる様々な車両を担当/世界最大級の航空支援企業
      ＼世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業で特殊車両の整備をお任せいたします／ ■業務概要 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、特殊車両整備メンバーとして、特殊車両の管理・点検・整備などをご担当いただきます。 日々なかなか見かけない車両などの整備も担当いただきます。空港でしか経験できない、特殊な業務です。 ■業務内容 ・航空機地上支援機材の整備 上司と共に特殊車両の運行・人事・管理体制をサポート ・特殊車両の管理・点検・整備 ・システムへの入力作業　等 ※航空機の周囲には、機体をけん引する車両や貨物を搭載する車両など様々な特殊車両が活躍しています。その特殊車両の修理や整備、保守点検を行っていただきます。 ＜入社してすぐの業務＞ 入社してすぐは、空港内で活躍している特殊車両についての知識を付けていただくと共に、少しずつ可能な整備業務をしていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には空港内の特殊車両整備全般のお任せのほかに、人事サポートなどもお任せいたします。 将来的には、ご自身のなりたい仕事を選択することが可能です。 整備以外お仕事やさらに幅広い資格取得をするなど、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■当ポジションの魅力： 業界未経験から航空業界でのお仕事が可能。 また国内大手航空会社と違い、海外航空会社との連携も密に行っている為、国内に居ながら外資のような社風であり、スキルアップなども可能です。 資格取得制度も手厚く、資格取得者を当社ではスキルホルダーと呼び 着実なキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界44ヶ国294の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,590名規模にまで成長しました。
      ＜勤務地詳細＞ 成田国際空港 住所：千葉県成田市古込 勤務地最寄駅：JR成田・京成本線／成田空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 ＜月給＞ 195,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上で決定 昇給年1回、賞与年2回 クリーニング手当2,000円/月 住宅手当（対象者）20,000円/月もしくは30,000円/月 その他資格手当最大20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【関空】航空機整備スタッフ/航空業界に関わる車両の整備
      ＼未経験歓迎・世界最大級の航空支援会社の航空機整備スタッフ／ 新たな仲間を募集しています。航空機整備の知識がなくても、自動車整備などの機械系の知識がある方なら大歓迎です。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ■業務概要 関西国際空港にて、航空機の整備支援業務や出発前点検、ヘッドセット作業を担当していただきます。顧客の航空機を安全に運行させるため、標準手順に従ったリリース業務や技術サポートを行います。 ■業務詳細 ・顧客の標準手順に従い、航空機の整備補助業務を行います。 ・顧客の航空会社に対して、航空機整備と技術サポートを提供します。 ・必要に応じて、他部門のサポートを行います。 ・標準作業手順と品質基準に従って、整備業務を実行します。 ■組織構成 配属先は整備課となります。各支店の整備課に所属し、航空機の安全な運航を支える重要な役割を担います。 ■企業風土／カルチャー スイスポートジャパンは、新しいビジネスラインを展開しており、常に成長と挑戦を続けています。安全意識と品質意識を重視し、顧客志向で良好な関係を維持する風土があります。 ■ポジションの重要性 航空機の整備補助業務を担当し、顧客の航空機が安全に運行できるようサポートする重要なポジションです。 ■キャリアパスや将来の展望 昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。主任・係長クラスのポジションを目指していただける環境が整っており、航空機整備士資格取得の支援も行っています。 ■その他伝えたい魅力 航空機整備の知識がなくても、自動車整備などの機械系の知識があれば応募可能です。英語力が求められますが、新しいビジネスラインにも関わることができ、業務効率化の意識が高く、コミュニケーションが取れる方を歓迎します。 あなたの経験を活かし、スイスポートジャパンで新たなキャリアをスタートしてみませんか？ご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西国際空港支店 住所：大阪府泉南市泉州空港南1 国際貨物上屋A棟 勤務地最寄駅：JR関西空港線／関西空港(鉄道)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 ＜月給＞ 220,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、賞与（5ヶ月計算）+ 月10時間分の想定残業代を含んでいます。（賞与は2024年実績） ※経験・スキルを考慮の上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アチハ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市住之江区南港中1-1-67
    • 設立 2000年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】大型車のメンテナンス★未経験歓迎★業績好調/超大型車の整備に挑戦！/SDGsに貢献/土日休
      ～★未経験歓迎★大型・特殊車両の整備・点検/業績拡大中/教育制度・資格取得◎/土日休・残業13H～ ～「車の整備士」と聞くと一般的にイメージするのはディーラーやメーカーでの乗用車の整備だと思いますが、弊社の整備は一味違います！～ ―電車や飛行機、巨大な風車の羽―普通は見られない“超大型のモノ”を運ぶための特殊トレーラー。その点検・整備をあなたが担当します。まるで映画のワンシーンのようなスケール感にワクワクしながら一緒に働きませんか？ ■職務概要： ◆大型車両の点検/整備 重量物輸送に使用している当社が所有するトレーラーの点検や整備 ★車両例：SCANIA、Goldhoferなど ◆不具合発生時の対応 トレーラ使用中に不具合が発生した際は、全国各地の現場へ出向き、修理やメーカーとの調整を行います。 ■ご入社後お任せする業務： ・当社は特殊物を扱っていますが決して不安に思う必要はありません！ ・技能や能力は入社後に学んでいただけるよう教育体制を整えています。 ・先輩たちがしっかりとサポートしますので仕事を通じて一緒に学びながら成長していきましょう！ ■資格取得の補助やフォロー詳細について： ・資格取得のため、教材の補助やe-ラーニングも無料で受けて頂けます。 ・実際に資格を取得出来たら資格手当もつきます。 ■未経験から入社された方の入社理由 ・風力発電が珍しい業界で、HPや動画を見てワクワクしたため。 ・会社や事業の規模の大きさ ■職場環境： ・部署間に垣根がなくフラットな職場です！ ・社員同士の仲が良く、気軽に質問や相談がしやすい雰囲気です◎ ■働き方： ・残業削減に取り組んでおり、平均残業時間：13時間です。 ・基本土日休ですが、土曜出勤が発生した際は、振替休日の取得奨励を行うなど働き方改革に積極的です。 ■今後の事業： ・クリーンエネルギー事業(風力発電)や特殊重量物運送事業を通じて、お客様にコミットしてきた当社。右肩上がりの成長を続けており、独自性の高いビジネスモデルを構築してきました。 ・当社の現在の注力事業は「風力発電」事業(風車工事)です。国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に加盟しており、日本の再生可能エネルギーを普及させたいと強く思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港中1-1-67 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／ポートタウン東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～386,000円 固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与実績:年2回(3月、9月) ・各種手当：役職手当、出張手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】風車の施工管理★経験者歓迎★業績好調/再エネ事業で社会貢献性◎/年間休日122日
      ～★経験者歓迎★風車の施工管理/業績拡大中/年間休日122日～ 「あなたの施工管理スキルで、日本の再生可能エネルギーを動かす。」 ―風力発電の最前線で、次のキャリアを― ■職務概要： ・施工管理として、当社のメイン事業である風車部材の特殊輸送の輸送工程計画、打ち合わせなど、事務仕事から現場管理まで幅広くご担当頂きます。 （職務詳細） ・特殊輸送（風車部材など）及び施工計画の策定 ・電気事業主や大手ゼネコンとの折衝 ・社内/協力会社への手配 ・安全，品質，工程, 収支の管理 ■工事の流れ： 1. 風車部材を海外から受入れ 2. 港～建設現場まで特殊輸送 3. 各部品の据付・建設 4. 風車内の電気設備工事 5. 試運転後、運転開始 ■手掛ける案件： ・風車の新設工事多数(年内で10現場以上) ・風車のメンテナンス工事200基以上 ・風車のリプレイス(老朽化に伴う建替え工事) ・日本初の洋上風車に関わるメンテナンス ■フォロー体制： ・入社時に1週間程の基本的な研修を行った後OJTで先輩社員の現場に入り、実際の業務を学んでいただきます。 ・先輩から教えてもらいながら、少しずつ現場のこと、業務のことを学んでいただきます。 ★ニッチな業界のため、中途入社される方々は業界未経験が多数です。 風車の施工経験がなくても、建設・土木・電気工事のご経験を大いに生かしていただける領域です。 ■資格取得の補助やフォロー詳細について： 資格取得のため、教材の補助やe-ラーニングも無料で受けていただけます。 実際に資格を取得出来たら資格手当もつきます。 ■働き方： ・最短1週間~最長半年まで風車施工のため、全国出張がございます。 ・残業削減に取り組んでおり、土曜出勤が発生した際は、振替休日の取得奨励を行うなど働き方改革に積極的です。 ■今後の事業： ・当社の現在の注力事業は「風力発電」事業(風車工事)です。国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に加盟しており、日本の再生可能エネルギーを普及させたいと強く思っています。 ・風車の新設ではゼネコン、メンテナンスでは大企業と直取引があり、洋上風車など日本初のプロジェクトにも参画しており、3年後まで案件が決まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港中1-1-67 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／ポートタウン東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 梅田オフィス 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル23階 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～407,000円 固定残業手当/月：99,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与実績:年2回(3月、9月) ・各種手当：役職手当、出張手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＣＩ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府泉大津市東豊中町3-14-10
    • 設立 2002年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【泉大津】ロボットシステムの法人営業◆未経験歓迎／既存9割・飛び込みなし／社員食堂あり／転勤なし◆
      【ロボット＆AIシステムを通して企業の人手不足を解決！／飲食業・サービス業・製造業・医療分野など幅広い業界で引き合いのある安定企業◎】 ■業務内容： ロボット・AIシステム、ケーブルワイヤー製造装置のメーカーである当社にて、顧客課題を解決する営業職をお任せします。 ・営業スタイル：既存9割、新規も既存のお客様からの紹介やご相談がほとんどになります。 どこかに食事に出た際、提案することは可能ですが基本的に無理な飛び込みはございません。 ・取引先：飲食業・サービス業だけでなく製造業や医療介護分野など幅広い業界で大手企業から中小企業まで幅広いニーズがございます。 ・扱う商材：飲食・サービス業では配膳ロボット、医療介護現場の掃除ロボットなど顧客課題に合わせた商材をご提案します。 商材について詳しくはこちらをご覧ください：https://www.hci-ltd.co.jp/robot/ ■教育体制 ロボットについては操作などの研修を1か月間しっかりと行いますのでご安心ください。 また当社2階のロボットカフェ(社員食堂)にロボットの実機がございますので、操作や使われ方等のイメージがつきやすい環境です。 ロボットカフェで操作を学びながら、慣れてきたら営業同行などのOJTでしっかりとサポートいたします。 ■働き方： ◎基本は日曜・祝日休みで、土曜日は会社カレンダーにより月1～2回休みとなります。（土曜出勤日の有給取得可能です。） ◎残業月平均25時間程度で、出張は週2・3回ほどあり、人手不足の深刻化している地域でのニーズも多いため宿泊を伴う場合がございます。 ∟エリアは基本的に西日本を想定しており、出張手当も支給がございます。 ◎スキルアップのための資格取得補助もございます。 ◎年2回のキャリア面談を実施しており、希望を尊重して部署移動なども挑戦可能です。 ■当社について： ◇ロボット＆AIシステム構築のロボットシステムインテグレータであると同時に、オンリーワン技術を持つ撚線機メーカーです。 ◇人手不足など企業のお困りごとをロボットシステムで解決する会社で、地域未来牽引企業にも選定されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市東豊中町3-14-10 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 314万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1.00％～7.40％／前年度実績） ■賞与：年1回（計1.00ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラチナゲームズ株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪本社/週2リモート】社内SE（ネットワーク・サーバー）／社内に新ツール・AI導入／年休130日
      ～SESから挑戦可／全世界累計1000万本販売ゲームソフト開発会社／中国大手テンセントと資本提携～ ＜魅力ポイント＞ （1）「NieR：Automata」の全世界累計出荷＆DL販売数約1000万本で事業安定性◎ （2）中国インターネット大手のテンセントと資本提携しており資本安定性◎ （3）リモートと出社のハイブリッドで社内とのコミュニケーションを大事にしつつ、働き方も整う ■業務内容 社内SEとしてシステムの開発、導入、運用、サポートを中心とした業務に従事 ネットワーク、サーバ、クラウドの保守・運用 各種ライセンスの購買対応、ライセンス管理 社内ヘルプデスクによる各種問い合わせ対応(クラウド・システム関連等)、障害対応 ＰＣキッティング作業及び、保守作業 ※社内SEとしてのベンダーコントロールは発生しませんが、ゲームクリエイター（業務委託）のベンダーコントロールは発生します。 ■マッチした方 ・社内の要望が来るのを待つのではなく能動的にヒアリング・提案導入まで対応いただける方 ・頻繁に新ツールを導入、またAI導入にも関わるので、最新の知見に興味のある好奇心旺盛で試行錯誤が好きな方 ■組織構成 大阪2名（室長40代、キッティング対応40代） 東京2名（ネットワーク保守・サーバーメイン30代2名） 今回は大阪で募集です。 ■働く環境 ・最大週2リモート（最低1名は出社し、社内とのやり取りを対面で行えるように交代で出社します） ・たまに土日出勤が発生しますが、代休を取得できます。 ・土日祝日と平日22時以降の深夜残業は禁止し、健康面も考慮したメンタルヘルスケアやマッサージルームなどの設備も充実 ＜参考URL＞ https://www.platinumgames.co.jp/archives/work-environment ■主な開発タイトル： 『NieR:Automata』 『ベヨネッタ』 『メタルギア ライジング リベンジェンス』 『ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）』 『NINJA GAIDEN 4』 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト8F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒制（12分割にて支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,737,632円～3,854,244円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：85,198円～117,147円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、年齢に関わりなく当社規定により優遇 ■年俸改定：年1回（5月） ■その他固定手当：年棒に一律通勤手当（月2万円）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社開発ゲームソフトのQA（開発とベンダーコーディネートメイン）／年休130日・土日祝休
      ～全世界累計1000万本販売ゲームソフト開発会社／中国大手テンセントと資本提携～ ■職種概要： 当社プロダクトにおけるQA業務全般、ならびに開発・プロジェクト運営サイドのサポート業務を行います。さらに、QA業務推進として、環境改善や新規サービスの立案・運営といった全社的な活動も担当していただきます。 ■業務内容： 担当プロダクトにおけるQA業務全般。 QA計画の立案、予算や進捗の調整/管理 QAの外部委託先の管理、交渉、調整 各種プラットフォームの審査、提出サポート 開発/プロジェクト進行のサポート（QC） 　・開発後期の不具合修正や機能改修に備えた対策活動 　・開発成果物の品質管理、提出サポート ■主な開発タイトル： 「NieR:Automata」 「ベヨネッタ2」 「メタルギア ライジング リベンジェンス」 「BAYONETTA（ベヨネッタ）」 「ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）」 「The Wonderful 101: Remastered」 「ベヨネッタ３」 「ベヨネッタ オリジンズ: セレッサと迷子の悪魔」 「NINJA GAIDEN 4」 ■開発環境・職務環境等： 開発サポート部門では、業務の進め方を社員の自己裁量に委ね、ワークライフバランスを図りつつ自由に働けるフレックスタイム制を導入しています。平日は10：30～16：00をコアタイムとして、出社や退社時間は、個人の裁量に委ねられている他、土日祝日と22時以降の深夜残業は原則禁止しています。その他、社内ドリンク無料、育児・介護支援制度、財形貯蓄制度、転勤・各種ライフイベント発生時の手当等の福利厚生も充実しています。 ※詳細は当社HP「働く環境」をご覧ください（https://www.platinumgames.co.jp/archives/work-environment） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京スタジオ 住所：東京都千代田区神田駿河台4丁目2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,737,632円～3,482,040円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：85,198円～106,497円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力等を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定します。 ■その他固定手当：通勤手当（一律2万円） ■年俸改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノットコーポレーション

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区平野町3-1-2島屋ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪・淀屋橋／転勤無】設計監理◇ビル・ホテル・商業施設のリノベーション／土日祝休
      【建物の生まれ変わりに立ち会える／リノベーションで顧客の価値最大化／年間休日120日・土日祝休み／ワークライフバランス充実】 ■業務内容： 建物の資産価値を向上させる為、オフィスビルや店舗の内装などを改修・リノベーションを手掛けている当社にて、空間づくりの企画・設計・デザインなどの設計監理をお任せいたします。 ＜詳細＞ ◇企画・コンセプトの立案 ◇お客様への企画提案 ◇設計・デザイン ◇設計監理 ◇各種申請業務 ■当社の魅力： ◎最高な提案のため自社をリノベし、社員の変化やデザイン効果を自ら検証するほど顧客想いな社風です。 ◎数億円のビル再生からオフィス、店舗棟様々な案件を手掛けております。 ◎関連会社のカフェやスモーキングエリア「N6」の運営、環境に配慮したビル再生など持続可能な空間作りを推進しております。 ■当社について： リノベーションという成長を続ける業界に20年以上前から参入し、企業理念である「未来をつくるカンパニー」を体現するため、収益改善などの顧客課題解決に直結するリモデル（再構築）の設計・施工を行っています。 当社は人が集まる空間づくりを得意とし、アイデアとデザイン力で人の目を引き付け、工事を知り尽くしていることでおしゃれで、かっこいい空間を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-1-2 キューアス平野町ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～259,000円 固定残業手当/月：48,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：基本年1回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・中目黒／転勤無】リモデル・リノベーションの企画提案営業◇管理職候補／土日祝休
      【建物の生まれ変わりに立ち会える／リノベーションで顧客の価値最大化／年間休日120日・土日祝休み／ワークライフバランス充実】 ■業務内容： 建物の資産価値を向上させる為、オフィスビルや店舗の内装などを改修・リノベーションを手掛けている当社にて、既存不動産物件の課題解決につながるリモデル/リノベーションの企画提案業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・顧客開拓（新規顧客6割：既存顧客4割の割合で担当いただきます） ・クライアントへのヒアリング（顧客のニーズに合わせたデザインを提案する為に、顧客の課題をヒアリングしていただきます） ・各案件ごとにプロジェクトチームを組んでの提案企画プランニング ・設計との現場調査同行、クライアントへのプレゼンテーション ・メンバーへの業務の振り分け、進捗管理、教育 ■当社の魅力： ◎最高な提案のため自社をリノベし、社員の変化やデザイン効果を自ら検証するほど顧客想いな社風です。 ◎数億円のビル再生からオフィス、店舗棟様々な案件を手掛けております。 ◎関連会社のカフェやスモーキングエリア「N6」の運営、環境に配慮したビル再生など持続可能な空間作りを推進しております。 ■当社について： リノベーションという成長を続ける業界に20年以上前から参入し、企業理念である「未来をつくるカンパニー」を体現するため、収益改善などの顧客課題解決に直結するリモデル（再構築）の設計・施工を行っています。 当社は人が集まる空間づくりを得意とし、アイデアとデザイン力で人の目を引き付け、工事を知り尽くしていることでおしゃれで、かっこいい空間を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス(支社) 住所：東京都 東京都目黒区上目黒2-6-1　中目黒FC　103号室 勤務地最寄駅：東急東横線・東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,600円～439,700円 固定残業手当/月：98,400円～131,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：月給の2ヶ月分/年 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小倉製菓

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24大阪浜美屋ビル501
    • 設立 1996年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【門真※転勤無】米菓の製造職（リーダー候補）◇日勤のみ・基本土日祝休◇有名ブランド「小倉山荘」
      • NEW
      【通常期は残業10h程度・年間休日120日／GWや夏期休暇など大型連休あり／業界トップクラスの和菓子メーカー／工場の中核を担うポジション】 ◆「小倉山荘」ブランドで知られる当社の門真工場にて加工部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 生産現場での業務に加えて、加工ライン全体の効率化やメンバーのマネジメント等、工場の中核を担うポジションです◆ ■業務内容： ・米菓製造ラインにおける包装、梱包、出荷準備作業 ・パート/社員のシフト作成、育成指導、現場調整 ・生産スケジュールに基づく人員配置や作業効率の最適化 ・OEM商品を含む梱包資材や配送手配の管理業務 ・安全・品質管理の徹底および改善 ・機械メンテナンス・改善・更新・新規導入 現場の管理者として、より高品質な製品づくりと効率的な運営を実現する重要なポジション。 製造業の経験を活かしながら、キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ＼ブランドのこだわりや人気商品の魅力は、公式SNSでチェック！／ 【小倉山荘Instagram】https://www.instagram.com/ogurasansou_official/ 【蕪村菴Instagram】https://www.instagram.com/busonan_official/ 【宇治式部郷Instagram】https://www.instagram.com/shikibunosato_official/ ■配属部署： 全体で70名程度の従業員が在籍しています。 そのうち社員は10名弱（20代～50代）／パートの方が60名程度です。 ■働き方： 8:30～18:00（休憩90分）の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月中旬～8月上旬　11月～12月）については、土曜日が出勤日となります。 ■企業概要： 大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う４つの主要工場を有しています。 ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。 業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 門真工場 住所：大阪府門真市末広町32-2 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／古川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月給＋賞与 ■賞与：年2回（他、業績に応じて決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／亀岡】和菓子の製造スタッフ◆有名ブランド「小倉山荘」の工場◆夜勤なし／年間休日120日
      和菓子ブランド「小倉山荘」で知られる当社で、生産ラインにおける和菓子（饅頭/カステラ等)の製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 主に機械の操作を中心とした業務となります。生地を機械にセットし、焼成や味付けを行う機械を操作して製品を製造していただきます。また、機械の簡単な清掃や点検、故障時の初期対応など、メンテナンス業務の補助もご担当いただきます。 そのほか、一部の事務作業もお任せいたします（PCを使用した在庫管理や、店舗からの発注に対する出荷作業など）。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 ＼ブランドのこだわりや人気商品の魅力は、公式SNSでチェック！／ 【小倉山荘公式ブランドサイト】https://ogurasansou.jp.net/ 【小倉山荘Instagram】https://www.instagram.com/ogurasansou_official/ ■働き方： 7:00～16:00の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月中旬～7月末　11月中旬～12月）については、土曜日が出勤日となります。 ■企業概要： 大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う４つの主要工場を有しています。 ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。 業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀岡和菓子工場 住所：京都府亀岡市大井町南金岐重見53 勤務地最寄駅：JR線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月給＋賞与 ■賞与：年2回（他、業績に応じて決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューロン・エイジ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9DPスクエア堺筋本町3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】ゲームUI/UXデザイナー／未経験領域にも挑戦可／有名タイトル参画／UIチーム立ち上げ
      ★大手ゲームタイトルの開発に多数関与する3D技術に強みを持つ開発会社 ★企画・開発・運営まで一貫して手掛ける「ディベロッパー」 ★受託開発に加え、自社オリジナルゲーム開発にも注力中 当社は、3DCG領域を強みとし、大手ゲームタイトルの開発に数多く携わってきたゲーム開発会社です。 企画・開発・運営までを一貫して担う体制を持ち、安定した受託開発を基盤としながら、近年は自社タイトルの開発にも積極的に取り組んでいます。 ■ このポジションの特徴 現在、UI/UX領域を強化するための新チームを立ち上げています。 まだ組織として発展途上であるため、「作業者」ではなく、一緒にチームを作っていくメンバーとして関われる環境です。 ■ 業務内容 ゲーム開発におけるUIデザイン業務をお任せします。 【具体的には】 ・ゲーム内UIのレイアウト設計 ・画面遷移・導線設計 ・UIビジュアル制作（Figma／Photoshop等） ・プランナー／エンジニアとの仕様すり合わせ ※経験に応じてUX設計にも段階的に関わります ・プロジェクトごとに担当領域が変わるため、毎回新しいUI設計に挑戦する機会があります ・最初から完璧は求められず、「試して学ぶ」環境です ・報連相が多く、チームで詰めながら進める文化です ■就業環境・働き方 当社では、「長く活躍できる環境づくり」を重視し、心身ともに安定して働ける体制を整えています。 ・メンタルマネージャー常駐 　日々の業務やキャリアに関する悩みについて、いつでも相談できる体制があります。 　安心して働き続けられる環境をサポートしています。 ・健康経営優良法人に認定 　働く社員の健康を重要視し、業務負荷の適正管理や働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 　無理なく継続的にパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 ・キャリア面談（年1回／社長との1on1） 　自身のキャリアや今後の方向性について、経営層と直接対話できる機会があります。 　現場の声を反映しながら、一人ひとりの成長に向き合う風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9 DPスクエア堺筋本町3F 勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：46,945円～70,137円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 296,945円～403,470円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細： ・社会保険適用等条件を含め、経験／能力を考慮の上、ご相談させていただきます。 ※採用後さらに、能力・実績に応じ、社員登用を含め昇給制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】モーションデザイナー※ナンバリングタイトルを開発するデベロッパー企業/ゲーム好きが集まる環境
      多様なPJで未経験分野やリーダー役に挑戦し成長可能！/熱意と協力を重視/最新技術を積極導入し、挑戦を通じて自己成長できる環境◎ ■業務魅力 ・多様なプロジェクトでの成長機会 多様なプジェクトを任せてもらえる当社だからこそ、未経験の分野での仕事や初めてのリーダー役を通じて、大きな成長を遂げることができます。 実際に現場の方は経験のない分野の仕事で苦労しながらもスキルを磨き、ゲームのリリースを成功させました！ ・熱意と協力を重んじる職場環境 ゲーム作りに対する熱意と興味を持ち、他のメンバーと協力して取り組むことを重視しています。報連相（報告・連絡・相談）をしっかり行い、チーム全体で効率よく仕事を進められます。 ・最新技術を積極導入 ゲーム開発は常に新しい技術の導入が求められる分野のため最新の技術を積極的に取り入れています。現場社員は、技術的な挑戦が多い環境で働くことが自己成長に繋がると感じています。 ■業務内容 MAYA、3ds Max、ZBrush等スカルプトツールを用いて、ゲーム開発における３DCG制作をおこなっていただきます。 その中でも、本ポジションでは、ゲームのキャラクターに動きをつける作業を担当します。 ■はたらき方 ・一人ひとりを大切にする社風 クリエイターとしても社会人としても大切にする環境が整っており、メンタルマネージャーが常駐しています。 ・健康経営優良法人 「健康があっての仕事のクオリティ」を重視し、健康経営優良法人に認定されています。 ■当社について 【コンシューマゲームにおいて高クオリティのグラフィック制作を追求！】 『モンスターハンターワールド』や『バイオハザード6』など、グラフィックが注目されるナンバリングタイトルのモデルやモーションなどの開発を受託するデベロッパー企業です。カプコン出身の代表が率いる企業で、20年間にわたりカプコンの有名タイトルの開発支援を行っています。ます。 ■今後の取り組み 受託開発に加え、オリジナルコンテンツの開発にも挑戦しております！ インディーゲーム『PLAY DOG PLAY TAG』をBitSummitで発表し、Steamでリリース。若い世代のために、ゲーム全体に目を向ける人材の育成を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区台東2-27-3 NSKビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,650,000円～3,000,000円 固定残業手当/月：58,920円～70,423円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 279,753円～320,423円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細： ・経験・能力を考慮の上、ご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リライフ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区新町1丁目13番3号 四ツ橋KFビル4階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OK！プライベートも収入もあきらめない！ルート営業
      • 締切間近
      お任せするのは、 「かんでんeショップ（関西電力グループの協力店）」として、 既にお取引のあるお客様宅を訪問し、 ・設備の定期点検 ・住まいのお困りごとのヒアリング ・省エネ設備やリフォームのご提案 を行う“ルート営業”です。 ◎メイン業務は「定期点検」と「提案」 すでに商品をご購入いただいたお客様や、 以前にリフォームをされた方の お宅を定期的に訪問します。 点検の際は、「機器が正しく使えているか」 「故障の兆候はないか」などを確認し、 必要があれば修理や交換のご案内をします。 また、「電気代が気になる」 「お風呂場をキレイにしたい」など、 お客様の生活に関するお悩みや要望をお聞きし、 より快適な暮らしに向けた省エネ機器や リフォームのご提案を行うこともあります。 「訪問販売」や「押し売り」ではなく、 お客様の生活に寄り添うスタイルが特徴です。 ◎1日の流れ 9:30 出社・訪問先の確認 10:00 1件目のお客様宅へ訪問 13:00 2件目訪問 16:00 3件目訪問 17:30 帰社・翌日の準備 18:30 退社 訪問件数は1日あたり2～3件程度。 無理のないスケジュールなので 残業もほとんどありません。 ◎未経験でも安心のサポート体制 当社の営業は 未経験スタートの社員が多数。 入社後は ・商品知識の研修 ・営業ロールプレイング ・先輩同行 などを通じて 少しずつ仕事を覚えていきます。 最初は先輩と一緒に訪問するため 営業経験がない方でも安心です。 ◎お客様との関係性が次の提案へとつながる ルート営業ならではの魅力は、 お客様との信頼関係が深まること。 「また来てくれて嬉しい」 「あなたが来てくれると安心する」と 声をかけていただけることも多く、 そうした日々の積み重ねが、 次のご相談やリフォーム提案につながっていきます。 無理に売る営業ではなく、 「役に立ちたい」という気持ちが 自然と成果につながる仕事です。
      ※U・Iターン歓迎！ 大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋ＫＦビル4階
      月給26万円～ ※経験・年齢・能力を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給 ★月収例/月収50万円(月給26万円＋歩合)★ ※入社1年目(28歳･男性)未経験スタート◎ ⇒未経験の方でも高収入が実現可能です｡ ⇒頑張りはしっかりと給与で還元します！ ----------------------------------------- ＜年収例のご紹介＞ 【28歳（入社1年目）】 年収600万円（月給26万円＋歩合） 【30歳（入社2年目）】 年収860万円（月給28万円＋歩合＋役職手当） 【33歳（入社3年目）】 年収1100万円（月給35万円＋歩合＋役職手当）
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    株式会社ソルネットシステム

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】SAP開発エンジニア※SAP BI・BWに強み／賞与年3回／年間休日123日
      • NEW
      【8割以上の案件で大手ベンダーと直取引／年間休日123日／月平均残業15時間程／女性も活躍中の企業】 ■業務概要： 同社の強みであるSAPの設計／開発に携わっていただきます。設計から開発まで一貫して従事していただくので、やりがいのある業務内容になります。開発・導入後にも、問題点の改善、機能追加、活用定着化活動を行っていただき、常にお客様のご要望に応え、お客様の求める形にお応えいただきます。基本的にはチームでお客様先に常駐していただきます。担当フェーズはご経験やスキルを考慮して決定していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ＜社員のスキルアップを応援＞ 各種研修、資格取得手当など社員のスキルアップを応援する制度を整備しています。受験費用負担はもちろん、資格取得手当は毎月の給与にプラスされますので、モチベーション高く働いていただけます。（例：基本情報技術者試験5千円／月、応用情報技術者試験1万円／月等） ＜働きやすい環境＞ 平均残業時間15時間程度と働きやすい環境です。社員の約30％が女性とIT業界の平均値と比較しても高い割合を誇っています。 ■当社の特徴： ＜SAP BI/BWに強み＞ 当社は、日本でSAP BIの導入を開始した当初より、SAP BWに関するビジネスを手掛けてきました。業界内においても「BIであればソルネットシステム」というほど広く認識頂いています。同パッケージを専門に扱っている競合は少ないため、大手企業様からの直接請負が多数ございます。 ＜上流工程に携われる＞ BI分野のみならず、SAP全般に事業を拡大していこうとしており、現在の業界でのポジションをうまく活用し、クライアントへの提案・要件定義等の上流工程から携わっていただくことも可能です。プロジェクト内容・規模は様々ですが、継続案件が多い為トラブル等も少なく、安定的に業務を行っていただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区富士見2丁目7番2号 飯田橋プラーノ　ステージビルディング4F 勤務地最寄駅：JR総武線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント様先（常駐） 住所：東京都内のお客様先がメインになります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月10時間該当分、一律30,000円支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：一般職(30歳)：400万円、リーダー職(32歳)：480万円、リーダー職(41歳)：620万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SAPコンサルタント※SAP認定コンサルタント多数在籍／賞与年3回／年間休日123日
      • NEW
      【8割以上の案件で大手ベンダーと直取引／年間休日123日／月平均残業15時間程／女性も活躍中の企業】 ■業務概要： SAP導入に関するコンサルティング業務に携わっていただきます。要件定義・分析・設計及び開発を通して性能評価まで一貫して行っていただきます。基本的にはチームでお客様先に常駐していただきます。担当フェーズはご経験やスキルを考慮して決定していきます。 ■キャリアステップ： 一般職、リーダー職、マネージャー職がキャリアとなります。その中でも、昇進する為の役割としてリーダー職であればサブリーダー、リーダー、シニアリーダーの３職位。マネージャー職であればマネージャー、シニアマネージャーの２職位という段階が明確となっております。定期的に行われる上司とのアサインミーティング、客先評価、プロジェクト活動、運営を経て、人間性や技術力、指導力等で評価をおこなっていきます。 ■働く環境： ＜社員のスキルアップを応援＞ 各種研修、資格取得手当など社員のスキルアップを応援する制度を整備しています。受験費用負担はもちろん、資格取得手当は毎月の給与にプラスされますので、モチベーション高く働いていただけます。（例：基本情報技術者試験5千円／月、応用情報技術者試験1万円／月等） ＜働きやすい環境＞ 平均残業時間15時間程度と働きやすい環境です。社員の約30％が女性とIT業界の平均値と比較しても高い割合を誇っています。 ■当社の特徴： ＜SAP BI/BWに強み＞ 当社は、日本でSAP BIの導入を開始した当初より、SAP BWに関するビジネスを手掛けてきました。業界内においても「BIであればソルネットシステム」というほど広く認識頂いています。同パッケージを専門に扱っている競合は少ないため、大手企業様からの直接請負が多数ございます。 ＜上流工程に携われる＞ BI分野のみならず、SAP全般に事業を拡大していこうとしており、現在の業界でのポジションをうまく活用し、クライアントへの提案・要件定義等の上流工程から携わっていただくことも可能です。プロジェクト内容・規模は様々ですが、継続案件が多い為トラブル等も少なく、安定的に業務を行っていただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区富士見2丁目7番2号 飯田橋プラーノ　ステージビルディング4F 勤務地最寄駅：JR総武線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント様先（常駐） 住所：東京都内のお客様先がメインになります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月10時間該当分、一律30,000円支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：一般職(30歳)：400万円、リーダー職(32歳)：480万円、リーダー職(41歳)：620万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪水道総合サービス（大阪市100％出資）

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市阿倍野区旭町1丁目2-7 あべのメディックス1106号
    • 設立 2008年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 水道の電気設備スタッフ／土日祝休み／月給27万円～
      ■お任せすること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・設備の点検、運転操作 ・浄水施設、配水施設の水質、水量の監視 ・水質検査 ・池清掃や溜水の排水対応等 ・点検表、報告書作成　など ■1日の流れ／一例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼ 9：00／出社 ▼ 9：30／施設点検・水質検査・浄水場内の施設点検 ▼12：00／昼食 ▼12：45／施設点検・設備運転・施設維持管理 ▼16：00／報告書の作成・引継ぎ ■入社後について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ OJT研修を中心に、スキル・経験に応じて業務をお任せします。 分からないことなどは先輩スタッフがしっかりとサポートするので、ご安心ください。 ■万全の教育体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】階層別研修 ┗管理職研修、OJT担当者研修、新入社員研修など 【2】テーマ別研修 ┗人権研修、コンプライアンス研修など 【3】職種別専門スキル開発 ┗資格取得研修など
      【大阪府枚方市／転居を伴う転勤なし】 ★U・Iターン歓迎 【勤務地】 大阪府枚方市村野高見台7-2 【アクセス】 京阪電車「村野駅」より徒歩15分、車で3分 ※大阪府内・大阪府近郊の異動あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【月給】27万200円～＋各種手当＋賞与2回（2025年実績4.35カ月分） ※時間外手当は別途支給 ※経験・能力等を考慮します
    • 施工管理／未経験可／年収470万円～／年休122日／土日祝休
      ＼経験者も未経験者も大歓迎！／ ■経験者の方 土木施工管理技士（1・2級）をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。 再雇用制度等も整っておりますので、安心してご入社ください。 ■未経験者の方 資格は入社してから取得も可能です！ 資格取得支援制度を利用して多くの社員が積極的に資格を取得しています！ ◎具体的な業務◎ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣ 各水道施設・工事現場にて施工状況の確認を行い、発注者（各水道事業体）へ写真を添付した資料を作成～状況報告までを行います。 例えば… ・設計通りか ・正しい材料を使用しているか ・安全に工事ができているか　など ▼現場は1日に複数箇所回ります。 ▼プロジェクト（1年単位）が終了するまでは、原則同じチームで業務を行います。 ※チームはおおよそ2～5名です。 ◎不安払拭！Q＆A◎ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣ 【Q】力仕事はありますか？ 【A】心配ありません。発注者（各水道事業体）を支援する業務で現場マネジメントが中心となりますので、体力的な負担も大きくありません。 【Q】企業の安定性って？具体的に知りたい 【A】当社は人々の暮らしと水道をつなぐ、大阪市水道局100％出資の水道のプロフェッショナル・カンパニーです。 大阪を中心とする市役所などの業務を請け負い、安定した業務を確保できています。さらに、基本的には土日祝日休みで、年間休日も122日と業界内でも高い数字となっています！ 【Q】水道工事経験者です。どういうスキルが活かせますか？ 【A】地域の各水道施設、工事の状況管理が主になります。仕事の内容がわかるのは大きな強みです。発注者を支援する立場からご活躍できます！資格は問いませんので、これまでのスキルを最大限に活かして仕事をして欲しいと考えています。
      【基本的には大阪府内と大阪府近郊での勤務】 ★転居を伴う転勤なし ★自宅から通勤可能な範囲での配属を予定しています 【委託元】 大阪市、大阪広域水道企業団、大阪府下や近隣府県自治体の水道事業体 【常駐先】 常駐先は大阪府内・大阪府近郊のみ ＜本社＞ 大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス1106号 JR天王寺駅から徒歩5分 奈良県奈良市法華寺町264-1 新大宮駅から徒歩12分 大阪府藤井寺市小山5-4-47 藤井寺駅から徒歩16分 大阪府泉大津市我孫子147-1 和泉府中駅から徒歩15分 大阪府交野市私市2-24-1 河内森駅から徒歩3分 大阪府富田林市甲田3-2-3 川西駅から徒歩1分 大阪府大阪市西区南堀江3-14-32 桜川駅から徒歩5分 大阪府茨木市新庄町8-7 茨木市駅から徒歩5分 大阪府高石市加茂4-1-1 富木駅から徒歩13分 大阪府岸和田市土生町5-3-29 東岸和田駅から徒歩5分
      月給27万200円以上＋賞与年2回（昨年度実績4.35カ月分）＋各種手当 ※経験・能力などを考慮し優遇します ※時間外手当は別途支給します
    株式会社大阪水道総合サービス（大阪市100％出資）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＡＢ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府堺市南区稲葉2-1719-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺市】ベアリング等の開発技術者◆未経験歓迎／転勤なし／モノづくりの技術力を身につけたい方歓迎
      ～転勤なし／未経験歓迎／機械部品の開発～製造、納品まで一貫して経験ができるお仕事／ベアリングや風力発電システム、ドアロックなど「回転」に関する製品～ ■担当業務： 同社が取り扱う「回転」にまつわる自社製品（ベアリング、風力発電、ドアノブ等）の開発から納入まで、一貫して担当します。 《具体的には》 ・顧客との打ち合わせ及び打合せ内容を基盤とした製品の設計 ・試作品の製作、工場（中国）への生産及び製造指示 ・マイクロメーター、ノギス、シリンダーゲージ等使用による納品後のベアリングの測定。 ・パート従業員（検品担当者）のシフト、技術指導などの管理業務 ・顧客への納品及び挨拶回り ※商談や製造確認・展示会のため、2ヶ月～4か月に1回、2週間程度の海外出張が発生します。 《製品について》 ・ベアリング、風力発電、ドアノブ等 ＊取り扱う商品はどれも1／1,000ミリ単位を追求していく業務となります。 ■入社後の流れ： 入社後は業務を1人で行えるようになるまで、社長より同社独自の技術や取引先及び国内外の工場に関する知識など、基礎から全て教わっていきます。 機械や金属製品への興味があれば、前職での経験が無くても楽しんで知識を習得できます。 技術や知識、ノウハウ等を少しずつ社長から学んでいき、ゆくゆくは社長の後継者として活躍することも想定しています。 ■同社の特徴： 同社では、機械や様々な製品の回転部分に使用されるベアリングを中心に取り扱っています。 独自の技術を有し、これまでに生産を行ってきた製品の中には特許を取得したものや、当該分野における数々のトップシェア製品もあります。 社長自らが顧客との打ち合わせから納品までを一貫して手掛けている点も特徴的な企業です。 同社では今後も顧客と向き合い、一つひとつ丁寧なものづくりを行っていきたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市南区稲葉2-1719-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／栂・美木多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢及び経験、能力などを考慮の上、相談により決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング

    コールセンター
    大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9梅新ファーストビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪(大阪梅田)】コールセンターマネージメント（運営・管理）※関西最大級のコールセンター運営企業
      • NEW
      ～関西最大級のコールセンターを運営/大きなプロジェクトに関わる・管理職としてスキルを身に着けることが可能/評価制度◎～ 官公庁や通販のお問い合わせ・通信アウトバウンドなどのコールセンター運営・管理・マネジメント業務全般をお任せします。 ＜具体的に…＞ アフラックを中心とする保険商品のテレマ営業を行っており、その管理者としてオペレーターの教育・育成、目標管理、勤怠管理などお任せいたします。どうすれば成約率が上がるのか、どのような組織体制にすべきかなども含めた企画立案も担って頂きます。 コールセンター全体の運営はもちろん、スタッフの管理・マネジメントを担当して頂きます。 ・担当事業・施策における損益管理 ・既存クライアント企業に対する規模拡大の提案・営業 ・既存クライアント企業との定例会議・定例報告の実施 ■組織構成： マネージャーは30名程度、20代～30代を中心に3,000名程度のメンバーが活躍しています。 ■ポジションの魅力： ・大きなプロジェクトに関わりますので、管理職として課題の本質を見抜き、解決に向けた実践行動に取り組んで頂くことが出来ます。 ・プロセスの改善やスタッフ教育に携わりながら対人スキルなども磨ける環境がありますので、管理業務を通して様々なスキルを身に付け活かして頂けます。 ■当社で働くメリット・魅力： 「裁量権がなく、決められたことしかさせてもらえない…」当社では社員の声を大切にしており、自分のアイデアを形にすることが出来ます。実際に社員の発信から新チームが組織され、新しい事業が動き出したり新しい福利厚生が導入されたケースも多数あります。 「上司に気に入ってもらわなければ、正当に評価されない…」当社は定量評価で正当に考査が決まるので不公平感はなく、透明性のある評価制度を確立。社員全員が納得でき、モチベーションを上げられるように徹底しています 「自分のやりたい仕事をやらせてもらえない」当社では「ジョブローテーション制度」を導入しており個人の希望で部署異動や別ポストに就くなど自分の適性にあった事業へのジョブチェンジも可能です。 「休みが不規則で、家族との時間や自分の予定が立てづらい…」当社はアニバーサリー休暇や長期リフレッシュ休暇など社員はもちろん、その家族までを考えた福利厚生を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社／大阪第一営業所 住所：大阪府大阪市北区曽根崎1-2-9 梅新ファーストビル　1階 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪第二営業所 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-2-15 KDX東梅田ビル 勤務地最寄駅：東梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪第三営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、決定 ・別途インセンティブ支給 給与改定(6ヶ月に1回査定有※1月・7月) 賞与年2回(4月・10月/昨年実績計2ヶ月分以上/個人成績・会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田駅】コールセンターマネジメント/保険の営業経験をお持ちの方◆関西最大級のコールセンター運営企業
      ～関西関西最大級のコールセンターを運営/透明性のある評価制度～ 同社の営業部門にてコールセンター管理者業務をメインに行っていただきながら、ときにはお客様先に訪問し、保険の新規加入や切り替え、見直しの提案を行って頂きます。 ＜具体的に…＞ ・アフラックを中心とする保険商品のテレマ営業を行っており、その管理者としてオペレーターの教育・育成、目標管理、勤怠管理などお任せいたします。どうすれば成約率が上がるのか、どのような組織体制にすべきかなども含めた企画立案も担って頂きます。 ＜訪問を行う際＞ ・既存問わず個人顧客に対するアポイントを取得する部隊があり、そのメンバーが取得したアポイントに対して実際に顧客先に訪問し、顧客への営業活動を行います。（大阪がメインとなりますが、関西一円を対象） ・給与は固定となり半年ごと査定があります。大幅な増減は御座はなく、達成した場合にはインセンティブが支給されるため安定しています。（ノルマではなくあくまで目標数値に対し、達成すればインセンティブ至急、昇格権利が得ることができる） ■組織構成： 社員・オペレーター合計約100名の事業部となります。 →保険事業部：20名：男性社員8名、女性社員12名、平均年齢28歳（施策ごとにチームは分かれております） ■採用背景 同社では生命保険事業部の拡大を考えており、組織構築を行う上で生命保険経験者を採用して組織強化を図るための募集となります。 ■ポジションの魅力： ・大きなプロジェクトに関わりますので、管理職として課題の本質を見抜き、解決に向けた実践行動に取り組んで頂くことが出来ます。 ■同社の魅力： ・社員の声を大切にしており、実際に社員の発信から新チームが組織され、新しい事業が動き出したり新しい福利厚生が導入された実績多数あり。 ・定量評価で正当に考査が決まるので不公平感はなく、透明性のある評価制度を確立。 ・「ジョブローテーション制度」を導入しており個人の希望で部署異動や別ポストに就くなど自分の適性にあった事業へのジョブチェンジも可能です。 ・アニバーサリー休暇や長期リフレッシュ休暇など社員はもちろん、その家族までを考えた福利厚生を用意。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9 梅新ファーストビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、決定 ・別途インセンティブ支給 給与改定(6ヶ月に1回査定有※1月・7月) 賞与年2回(4月・10月/昨年実績計2ヶ月分以上/個人成績・会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドニュース

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー11F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市】WEBエンジニア（ハイクラス）/「Careermap」の開発・構築・運用
      ～プラットフォーム"Careermap"（キャリアマップ）のプロダクト価値の向上に携わっていただだきます～ ■仕事内容 ・新機能開発や既存機能改善における、立案から設計実装、リリース ・品質向上のための、採用技術や開発プロセスのアップデート ・開発プロジェクトのマネジメント ■扱うサービスについて 産学連携HRプラットフォーム『Careermap』：Careermapは、企業・学生・専門学校をつなぎ、専門職の求人倍率を正常化します。経済産業省連携の高い公益性を誇る、『Careermap』で次世代の人材を育成します。 ■開発環境 ・バックエンド：RubyOnRails(Java/Kotlinへの移行も想定) ・フロントエンド：NuxtJS（ReactJSへの移行も想定）/Flutter ・データ関係：MySQL/ElasticSearch ・インフラ：AWS※LinuxベースHeroku ・データ分析：SalesforceLookerStudio+BigQueryGoogleAnalytics ・開発補助：DockerGithubSlack ■働く環境 基本的には新潟オフィスでの採用となりますが、必要に応じてリモートでの勤務も可能、また組織は1名マネージャー、4名メンバーになります。 ■魅力 〇会社の安定性 経産省から新連携（産学連携でこれまでになかった新たな価値を創造する）事業としての認定。登録学生数は75,000人を超え、170校の専門学校・専門職大学と20,000社近くの企業様に利用されるまでに成長しております。 〇就労環境 会社全体の残業時間は10時間程度、有休消化日数も8日以上、育休取得も100%と従業員の働き方も向上しております。 〇働きがい IPO上場を目前にした同社で存分に力を発揮してください。執行役員もフォローはしますが基本的にはあなたにお任せして方向性を決めていきたいと考えております。裁量権のある環境で今後の活躍を期待しております。 〇社会貢献性 専門学生にキャリアの地図を届けること。職業教育、採用活動のDXを実現し、専門技術職を志す全ての学生が就職後に「この道を選択して良かった」と心から思える社会を創ることをミッションにしており社会貢献度の高い事業を運営しております。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟オフィス 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：564,000円～733,200円 その他固定手当/月：30,000円～39,000円 ＜月給＞ 594,000円～772,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇。上記はスタート想定年収。 ■昇給：年4回（3ヶ月に1度人事考課があります。） ■賞与：年2回（手当を除く月給の1.0～2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】WEBエンジニア（ミドル）/「Careermap」の開発・構築・運用
      ～プラットフォーム"Careermap"（キャリアマップ）のプロダクト価値の向上に携わっていただだきます～ ■仕事内容 ・新機能開発や既存機能改善における、立案から設計実装、リリース ・品質向上のため、保守と運用を改善していくための開発 ■扱うサービスについて 産学連携HRプラットフォーム『Careermap』：Careermapは、企業・学生・専門学校をつなぎ、専門職の求人倍率を正常化します。経済産業省連携の高い公益性を誇る、『Careermap』で次世代の人材を育成します。 ■開発環境 ・バックエンド：RubyOnRails(Java/Kotlinへの移行も想定) ・フロントエンド：NuxtJS（ReactJSへの移行も想定）/Flutter ・データ関係：MySQL/ElasticSearch ・インフラ：AWS※LinuxベースHeroku ・データ分析：SalesforceLookerStudio+BigQueryGoogleAnalytics ・開発補助：DockerGithubSlack ■働く環境 基本的には新潟オフィスでの採用となりますが、必要に応じてリモートでの勤務も可能、また組織は1名マネージャー、4名メンバーになります。 ■魅力 〇会社の安定性 経産省から新連携（産学連携でこれまでになかった新たな価値を創造する）事業としての認定。登録学生ユーザ数は累計75,000人を超え、170校の専門学校・専門職大学と、20,000社近い企業様に利用されるまでに成長しております。 〇就労環境 会社全体の残業時間は10時間程度、有休消化日数も8日以上、育休取得も100%と従業員の働き方も向上しております。 〇働きがい IPO上場を目前にした同社で存分に力を発揮してください。執行役員もフォローはしますが基本的にはあなたにお任せして方向性を決めていきたいと考えております。裁量権のある環境で今後の活躍を期待しております。 〇社会貢献性 専門学生にキャリアの地図を届けること。職業教育、採用活動のDXを実現し、専門技術職を志す全ての学生が就職後に「この道を選択して良かった」と心から思える社会を創ることをミッションにしており社会貢献度の高い事業を運営しております。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟オフィス 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,600円～468,900円 固定残業手当/月：49,400円～71,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇。上記はスタート想定年収。 ■昇給：年4回（3ヶ月に1度人事考課があります。） ■賞与：年2回（手当を除く月給の1.0～2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マナ・デザインワークス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市広芝町10-35江坂南口第二ビル8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／千代田区】SIEMENS製品×ソフト提案営業／個人ノルマなし／年休127日／転勤なし
      【シーメンスジャパン社のソリューションパートナー／個人に課せられるノルマ無し／裁量権を持って働くことができる環境です◎残業少なめ】 ■職務内容： 産業用電気機器のソフト設計を行う同社にて、産業用装置メーカー向けに、SIEMENS製品を活用した制御ソフトの提案営業をご担当いただきます。スケジュールも自分で調整でき、裁量を持って働ける風通しのいい環境です！ 技術とビジネスをつなぐ“架け橋”になってもらえる方の募集をお待ちしております！ 《顧客先》 主に、産業用装置メーカー 《担当顧客数》 1人主要顧客５社程度（年度単位で、新規顧客開拓により、担当顧客は変更されます） 《営業スタイル》 新規開拓は経営層が行っております。後々経営層を目指していただける方歓迎です。また、個人に課せられたノルマはなく、残業などが出ない様な仕事量をご本人様と話し合いながら調整するので、無理なく業務を進めていただけます。 ■組織体制： 4名（20代1名、30代１名、50代2名） 中途でご入社された方もご活躍されております。 ■研修体制 入社後、1週間の海外研修がございます。 新入社員2名がペアとなり、研修を受けていただきます。 行先はドイツです。 ■ビジネスモデル：シーメンス社は、世界190カ国以上に事業を展開、産業用電気機器で世界No.1の実績を誇っており、日本法人設立も130年と最も歴史の長い外資系企業です。同社は、そのシーメンス社のソリューションパートナーであり、シーメンス社製の産業用電気機器を納入する大手機械メーカーを顧客としています。海外展開する外資系企業がエンドユーザーの場合、ユーザーよりシーメンス社製指定でオーダーを受ける事があり、その際の制御設計をシーメンスジャパン社のソリューションパートナーである同社へ依頼頂いています。 ■特徴・魅力：社員の意思を尊重し、ビジネスチャンスを拾っていく会社です。海外で働きたい社員のために海外の事業所計画の立案、起業したい社員のためにバックアップの投資するための余裕を持った経営をしています。また、仕事柄リフレッシュも必要なため、環境作りにもこだわり宮崎県日向市の海沿いにサロンオフィスを開設しました。仕事に集中したい時や息抜きなど、いつもで利用可能です(出張手当も付きます)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区外神田3丁目16‐13　 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,888円～474,444円 ＜月給＞ 268,888円～474,444円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：昨年度6カ月分支給(業績連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロスパーライフ株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市東成区東小橋1-18-20PROSPERBLD
    • 設立 2008年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】建築施工管理◆年間休日112日／遅くても19：30には退社／転勤無／スキルアップ可
      • 締切間近
      ★IoT・省エネルギーなど最先端のトレンド住宅の施工に携われる／完全週休2日制／転勤無／遅くとも19：30には退社／資格手当支給★ ＼この求人のポイント／ ・社長との距離感が近いため風通し◎業績も堅調に推移している成長中企業！ ・東急リバブルや近鉄不動産、三井住友不動産株式会社など大手の不動産企業と多数取引あり／大阪市からの公共事業も受注実績有りで安定性◎ ◎こんな方へおススメ！◎ ★社内でのスピード感を活かして自ら積極的に施工管理職としての経験をアップデートしたい方 ★企業の安定性を重視しながら需要が高まっている省エネ住宅の施工経験を取得したい方 ★培ってきた経験を活かして、即戦力として活躍したいとお考えの方 ＼他の会社とココが違う！／ （1）19:30退社 ⇒外務委託可能な業務は協力会社に依頼しているため少ない残業時間を実現 （2）安定した大阪市からの受注 ⇒老朽化した公共施設の大規模修繕工事を受注ししているため安定性◎ （3）環境特化の住宅MIRAieシリーズの施工多数 ⇒省エネ高性能住宅志向が高まる中でスキルアップが可能 （4）情報共有スピードが圧倒的早さ！ ⇒不動産の売買、建売住宅の企画販売、建築設計まで一貫して行っているため問題の早期発見・解決に強みあり 【職務内容】 ◎施工管理書類作成 ◎作業工程管理 ◎作業現場スタッフ管理（下請業者管理） ◎入札手続き ◎進捗状況・工程管理 ◎その他、品質管理や安全管理など 【案件詳細】 ◎公共事業の案件規模：3000万円～ ◎工期：半年～ ◎組織構成：1級建築施工管理技士1名、2級建築施工管理技士2名（40代~50代） 【業務の特徴】 ・大阪市内の案件が多いので長期出張や転勤などは一切ございません！ ・分譲住宅の性質上、同時に異なる工程の現場を複数管理するため多くの経験を積むことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東小橋1-18-20 PROSPERBLD 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《固定残業代補足》 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給(50,000円～60,000円／約30時間分)。規定時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給：あり※能力による ■賞与：年間1～3カ月分（年2回/会社実績等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソヴリックコーポレーション

    不動産金融
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13又一ビルディング7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／転勤無】不動産物件仕入◆完全週休2日制／風通しのよい社風／業績◎
      ～中古マンション中心の仕入れを担当／直行直帰可／少数精鋭で裁量大／高インセンティブで年収アップも実現可能～ ■どんな会社？ ◎2008年創業、不動産投資事業の会社。中古マンションを中心に仕入・販売・賃貸管理までを一貫して手掛けており、仕入れから運用まで社内で完結できる体制が強みです。 ◎幅広い築年数の物件を扱い、適切な維持管理と運営ノウハウにより高い入居率を維持。顧客の資産形成を支える提案で信頼を獲得し、着実に成長を続けています。少数精鋭でフラットな社風のもと、今後の事業拡大に向け増員募集を行います。 ■仕事内容：投資用不動産の仕入営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・不動産会社への訪問・情報収集 ・中古マンションの市場調査・選定 ・仕入可否の判断（立地・間取り・築年数など） ・売買条件の交渉・契約手続き ＜入社後の流れ＞ 経験に応じて既存社員のフォローを受けながら、早期に担当エリアを持ち独り立ちを目指します。代表との距離が近く、意思決定が早いためスピード感のある環境です。 ＜キャリア＞ 仕入れの専門性を高めながら、将来的には部門の中核として案件判断や戦略立案にも関わることができます。 ■業務の特徴： 物件選定が収益に直結するため、目利き力がそのまま成果に反映される点が特徴。中古物件中心のため仕入機会が多く、経験値を積みやすい環境です。 ■組織： 物件仕入部門2名の組織（平均年齢30歳前後）。フラットで相談しやすく、代表自らがメンバーを気にかける距離の近い環境です♪ ■はたらき方 年間休日120日／残業月20時間程度 直行直帰可で柔軟な働き方が可能 ＼この求人のポイントについて／ （１）仕入～管理まで一貫体制による強い商品力 （２）代表直下でスピーディな意思決定環境 （３）成果に応じたインセンティブで高収入を実現 ＼不動産営業経験をお持ちの方へ／ ご活躍次第で高年収獲得／代表との距離近くフラットな社風／早期のキャリアアップ実現／ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：68,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 年収800万円 入社5年目 課長代理（月給50万（各種手当込）） 年収600万円 入社3年目（月給38万（各種手当込）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無】不動産投資営業＜未経験◎＞◆休120／年収1000万狙える／座学・ロープレ・同席研修
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／～全員が未経験！飲食・現場・ディーラー出身者も活躍／年休120日×年収1000万円可能！高水準の基本給＋インセンティブ多め／手厚い研修＆先輩同席で安心～ ■仕事内容 投資用マンションの提案営業をお任せします。 1000万～3000万円規模のプラン提案となる為、「しっかり稼げる営業力」を磨ける環境です。 ■具体的には ・興味を持っているお客様への架電・アポイント獲得 ・面談でのニーズ把握→最適な投資プランのご提案 ・契約～引き渡しまでのフォロー ■入社後の流れ 入社後は1カ月間の座学研修からスタート。ロープレ・トークスクリプトを使って、未経験でも“一流の営業”に成長できます。 配属後は5人に1人の割合で上司が専任フォロー。アポイント～商談～契約まで、先輩と一緒に動くので安心です。 また、評価基準が明確で、努力のプロセス＋成果の両方でしっかり昇給。 拠点拡大のタイミングのためポストが多数あり、未経験から早期にリーダー・マネージャーへの昇格も十分可能です。 ■組織構成 営業20名の4～5名チーム制。20代～30代前半が中心で、活気ある雰囲気です。 勉強会や振り返り文化も定着しており、成長スピードを早めたい方には最適な環境です。 ■給与 月給30万～50.5万円＋四半期ごとのインセンティブ（契約売上に応じて支給）。 社内でインセンティブの基準を公開しており、どれくらい頑張ればいくら稼げるかが明確な環境です。 ★年収例： ・年間4件の契約→年収500万円以上 ・実績次第では年収1000万円以上も十分可能 ■働き方 ・12:00～21:00勤務（週末は10:00～） ・残業月20時間以内 ・年間休日120日 ・年末年始／夏季／GWはそれぞれ5日以上の連休 ・転勤なし ■福利厚生 ・社宅制度（家賃補助あり）／自社物件への入居可 ・宅建手当（月3万円） ・社員旅行（海外あり） ・BBQ・温泉・ゴルフなどイベント多数 ■どんな会社 ◎不動産投資（投資用マンション）を扱う企業。 ◎新築・中古の両方を自社一貫体制（仕入～販売～賃貸管理）で提供し、高い入居率と運用ノウハウで大手と取引。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル7階 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～532,000円 固定残業手当/月：68,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～622,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当 ＋歩合年4回（インセンティブとして支給）が含まれております。 インセンティブについて：契約売上に応じて、四半期ごとにインセンティブを支給。売上合計金額によりインセンティブのパーセンテージが変わります（従業員の皆様にも開示済）参考例：1年に4件契約で年収500万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パイ・アール

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区大手前1-7-31
    • 設立 2008年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】フルスタックエンジニア／アプリ・Web・API設計～運用◇自社アルコールチェックSaaS開発
      • NEW
      ■業務内容： 経営戦略に基づくアルキラーNEXの機能開発および新製品の開発を担当。フロントエンドからバックエンドまで横断的に関わり、AI基盤・UX設計・業務管理機能などプロダクトの中核領域の開発をリードします。インフラ・デザイン・QAと連携しながら開発を進め、営業・サポートとの距離も近く、顧客の声を直接プロダクト改善に活かせる環境です。 ■業務詳細： iOS／AndroidアプリおよびWebサービスを担当するSWEチーム（プロダクト技術部）に配属。スキルや適性に応じてプロジェクトへアサインします。 開発は部門内でミーティングや意見交換を重ねながら進行し、顧客の要望を開発に反映します。また、CI/CDパイプライン構築、AWS環境の設計・運用、デプロイ自動化などDevOps領域にも携わります。 【開発の進め方】 事業部内でミーティングや意見交換を重ねながら開発を進めます。 営業・サポート部署との距離も近く、お客様のリアルな声を フィードバックとして直接受け取りながら開発できる環境です。 【DevOps領域の業務】 アプリケーション開発に加え、開発基盤の整備・改善にも携わります。 ・CI/CDパイプラインの構築・改善 ・AWS環境の設計・運用・監視体制の整備 ・デプロイフローの自動化・高速化 「作る」だけでなく「届ける仕組み」まで関われるのが当社SWEの特徴です。 【直近の開発事例（アルキラーNEX）】 ・遠隔地でもスムーズな点呼ができる「ビデオ点呼機能」を追加 ・車両・人のリソース管理ができる「予定機能」を追加 【開発環境】 開発言語 PHP、JavaScript、Swift、Kotlin、TypeScript、Dart フレームワーク Angular、Flutter クラウドプラットフォーム Amazon Web Services データベース MySQL 支給PC：現場で選択可能（Windows／Mac）｜液晶ディスプレイ×1・ノートPC×1（Core i、16GB以上） ■プロダクトについて 「アルキラーNEX」は、スマートフォンとアルコール検知器を連携し、「誰が・いつ・どこで」実施したかを正確に管理できるSaaSです。アルキラーシリーズは白ナンバー向けで高い導入実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（7月・12月＋決算賞与4月※6年連続支給実績あり） ■昇給：年2回 ■昇進：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東京】カスタマーサクセス／既存顧客の活用支援・売上拡大◇自社アルコールチェックSaaS
      • NEW
      ◇◆顧客の運用定着～売上拡大を一貫支援◎／オンボーディング・改善提案・アップセルまで担当／伴走型CS◆◇ ■採用背景： 導入社数5,200社を超え、業界のスタンダードとなりつつある自社プロダクトです。導入後の運用定着とLTV最大化を担うカスタマーサクセス組織の拡大と、東京拠点活性化を目指しています。 ■業務内容： ～SaaS導入後の顧客支援から売上拡大まで担うカスタマーサクセス～ 単なる解約防止（チャーン抑制）にとどまらず、顧客の安全管理体制構築を支援するコンサルティングに近い「伴走型」カスタマーサクセスです。オンボーディングによる運用定着、継続的な関係構築、そして蓄積データを活用したアップセル・クロスセル提案までを一気通貫で担っていただきます。 ■業務詳細： ・導入後のオンボーディングサポート（スムーズな運用開始を支援） ・顧客との継続的な関係構築、アップセル、クロスセル ・製品利用状況のモニタリングとプロアクティブな問題解決 ・製品開発チームへのフィードバックやアップセル提案 ■『アルキラーNEX』について： スマホとアルコールチェッカーを連携し、「誰が・いつ・どこで」検知したかを正確に管理できるSaaSです。 アルキラーシリーズは白ナンバー向けシェアトップクラスです。 ■組織構成： 顧客体験事業部 カスタマーサクセスチーム（東京3名、大阪3名） ■企業の特徴： 主力の『アルキラーNEX』以外に、ながら運転防止システム『dLop』や、タクシー決済システム『TapCierge』等、自社プロダクト開発を複数展開し、安定成長中のIT企業です。 複数の自社プロダクトを展開し、現場の声をプロダクト改善に反映する文化があります。安定基盤のもと、変化を前向きに楽しめる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル7F 勤務地最寄駅：浅草/三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■賞与年3回（7月・12月＋決算賞与4月※6年連続支給実績あり） ■昇給：年2回 ■昇進：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロウ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA18F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪市北区】ECカスタマーサポート／未経験歓迎／ブランドのファンを増やす仕事
      【EC子ども服ブランドのカスタマーサポート／ブランド体験を支える／未経験から成長できる環境／働きやすさ充実】 ■業務概要 当社が展開する子ども服ブランド「devirock」のECサイト運営において、カスタマーサポート業務全般を担当します。お客様とのコミュニケーションを通じてブランド体験を支え、継続的な顧客満足度向上やリピーター獲得に寄与するポジションです。日々の問合せ対応や社内外との連携、業務改善まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 ・商品やサービスに関するご相談（サイズ選び、お手入れ方法、注文内容変更やキャンセル、不良品対応など）へのテキスト対応 ・顧客応対を通じた「先回り」の課題解決、ファン化促進 ・お客様の声やご要望の収集・分析、他部署への共有および改善提案 ・受注管理やデータ処理（注文変更、返金処理などバックオフィス業務） ・外部パートナー（委託先）の業務進捗管理、品質向上のためのフィードバックやマニュアル整備 ・ナレッジ共有やチーム体制の強化 ■扱うサービス 自社ECサイトを中心に、子ども服および雑貨のカスタマーサポート ■組織構成 生産物流部 物流CS課は6名体制（20～40代）、フラットな雰囲気で意見交換しやすい環境です ■業務の魅力 お客様からの感謝や信頼をダイレクトに実感でき、ブランドづくりに貢献できます。ECやアパレル、課題解決力や高度なテキストコミュニケーション力など、汎用性の高いスキルも習得できます。 ■教育体制 入社後はメンター制度やOJTでしっかりとサポート。未経験から着実に成長できます。 ■就業環境 フレックスタイム制、リモートワークや時短勤務、副業OKなど多様な働き方に柔軟に対応。完全週休2日制・年間休日125日でワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス カスタマーサポートのスペシャリストや管理職、他部署へのジョブチェンジなど多様なキャリアステップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 「革新的付加価値の創造」を理念に掲げ、フラットな社風と新しい挑戦を大切にする成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA18F 勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,500円 固定残業手当/月：46,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～272,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含みます。賞与は事業年度で2年目以降、業績に応じて年2回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田駅】未経験歓迎◆子供服の生産管理◆大手ECサイトで大賞受賞のブランド力◆年休125日／転勤無
      ～未経験歓迎！／楽天SOYジャンル大賞受賞ブランド／生産管理業務／土日祝休み／転勤なし／梅田駅直結のきれいなビルで働く～ ■業務内容： 子供服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社にて、生産管理業務をお任せいたします。デザイナーが企画した商品を形にしていただきます。海外の協力工場や取引先との窓口として、サンプル作成依頼、発注、納品までのスケジュールや品質の管理などを行っていただきます。 ■語学力不問： 海外工場とのコミュニケーションは、日本語でのやりとり（メールやチャット、オンライン通話）も可能です。中国語や英語など語学スキルをお持ちの方は、コミュニケーションにおいて活かしていただくこともできます。 ■業務詳細： 【未経験・初心者の方にお任せする業務】 ・サンプルの管理：工場から届いた素材や試作品の整理、デザイナーへの受け渡し ・コストや納期の確認：先輩社員のアシスタントとして協力工場から見積もりを取ったり、納期の確認 ・データ入力：確認したコストや納期などの情報を、社内システムへ入力、管理 ・検品補助：届いた商品に汚れなど欠点がないか、先輩と一緒にチェック 【将来的にステップアップしてお任せする業務】 ・海外の協力工場を担当いただき、生産スケジュールの組み立てや納期コントロール ・協力工場や商社とのコスト交渉、品質改善の提案や指導 等 ■魅力： 商品の生産から納品までを統括して管理するため、ものづくりの流れを理解し、よりよい商品づくりのためにPDCAを回しながら取り組むことができます。 ■組織構成： ・生産物流部 生産管理課（20～50代 9名、男女比＝4:6） ・課長1名、生産管理担当5名、品質管理担当3名 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZOTOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025 キッズ・ジュニア ジャンル賞の大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA18F 勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～217,000円 固定残業手当/月：40,000円～51,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～268,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含みます。賞与は事業年度で2年目以降、業績に応じて年2回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路ビジネスサポート株式会社

    人材派遣
    大阪府吹田市豊津町9-1EDGE江坂16F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】経理（課長代理）◆NEXCO西日本GP／多様な業務でスキルを磨ける／江坂駅直結／福利厚生◎
      • NEW
      ■業務内容： NEXCO西日本グループの当社の経理業務の募集です。ご経験に応じて、できる業務からお任せしていきます。 ■業務詳細： ・年次業務：年次決算、中間決算、税務申告書資料作成（顧問会計計事務所で税務申告書作成） ・親会社に提出する連結決算資料作成 ・月次業務：月次決算、各種納税、経営会議資料作成 ・日次業務：仕訳伝票作成、システム入力、入金及び支払業務、債権管理 ・その他：取締役会資料作成、資金計画作成、収支計画作成 ・部下の育成、フォロー ■組織構成： 5名（課長1名、課長代理1名、主任3名、担当1名）で、課長代理ポジションをお任せします。現在、主任以下4名のフォローを課長代理1名がメインに担っており、そちらの業務も半分お任せできればと考えております。 ■採用背景： NEXCO西日本から受諾する業務量の増加や、インボイス及び電子帳簿保存法等に対応するため、増員募集です。 ■働き方： 残業時間は月平均25時間程度。NEXCO西日本グループの安定した基盤のもと、整った福利厚生で働く事ができます。 ■当社の特徴： 14の事業があり、不動産関連事業・給与厚生事業・ETCコーポレートカード事業、人財サービス事業部など様々な事業展開を行っています。様々な業務を経験でき、スキルアップに繋げることができます。 ■NEXCO西日本（西日本高速道路）グループの一員として： ・人とモノを運ぶ高速道路は経済を活性化させ、人の命や生活を守る重要なインフラでもあります。NEXCO西日本のグループ会社として、関西～九州の広域で事業を展開しています。 ・「『お客様への100％の安全・安心』を第一に考え、お客様とのふれあいを大切にする」という共通の行動憲章のもと、“チームBS”として力を合わせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂16F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年実績は年間4.42ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／江坂駅直結】人事※研修運営＜未経験歓迎◎＞コンプラ・マナー・階層別研修等／NEXCO西日本G
      ■業務内容： NEXCO西日本グループの当社にて、社員研修（コンプライアンス、マナー、階層別研修など）の企画・運営、研修品質向上の推進、講師育成をお任せいたします。 ■業務詳細： ・グループ企業が実施する社員研修の企画・運営 ・講師・受講者との連絡調整、事前準備、会場手配などの研修実務 ・研修プログラムの改善、教材・カリキュラムのブラッシュアップ ・講師としての登壇（経験者歓迎） ・新人講師の育成・指導、研修品質向上のためのフィードバック提供 ■入社後の流れ： まずは既存研修の運営やサポートからスタートしていただきます。早期に企画・登壇業務をお任せできる体制でもありますので、ご経験に応じて、講師育成・研修体系の見直しなど、より難易度の高い業務も早期に担当いただくこともできます。 ■業務補足： ・西日本全域への出張があります（月数回） ・年間70～80回の研修を、2～4名のチームで実施 ・研修評価の分析、改善提案、研修体系の構築にも携わることで、より高度なスキルを発揮できます ・将来的に、“教える側を育てる”講師育成の中心的役割を担っていただく可能性もあります ■組織構成： 人財サービス事業部には、18名（男性8名、女性10名）が在籍しており、互いに学び合える環境が整っています。 ■当社の特徴： 西日本高速道路株式会社（NEXCO西日本）が建設・管理する高速道路の用地取得や道路敷地管理業務を中心に、2008年の設立以来、多様な事業を展開。現在はグループの人材育成機能としても重要な役割を担っています。また、14の事業があり、不動産関連事業・給与厚生事業・ETCコーポレートカード事業、人財サービス事業部など様々な事業展開を行っています。多様な事業基盤を活かし、専門性を深めながらキャリアの幅を広げられる環境が整っています。 ■NEXCO西日本（西日本高速道路）グループの一員として： ・人とモノを運ぶ高速道路は経済を活性化させ、人の命や生活を守る重要なインフラでもあります。NEXCO西日本のグループ会社として、関西～九州の広域で事業を展開しています。 ・「『お客様への100％の安全・安心』を第一に考え、お客様とのふれあいを大切にする」という共通の行動憲章のもと、“チームBS”として力を合わせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂16F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,200円～308,900円 ＜月給＞ 215,200円～308,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年実績は年間4.42ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴフィールドテクノ

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 通信技術スタッフ／基本土日祝休／年休120日／正社員登用あり
      【こんな仕事です】 「ネットがつながらない」「電話が使えない」といったトラブルを解決するお仕事です。 ▼例えば… ・Wi-Fiルーターの再設定 ・配線の確認 ・故障している機器の交換 ※最初はマニュアル通りの対応が中心なので安心です 【具体的には】 ◎オンサイトネットワーク業務 …NTTビル内に設置されているルーターやサーバー、交換機などの通信設備のメンテナンス・故障回復 ◎オンサイト業務 …お客さま宅やオフィスなどの情報通信機器の修理、サポート ◎ビジネスエンジニアリング業務 …オフィス内の情報通信機器の詳細設計・構築・保守・運用業務 ◎アクセス業務 …ケーブルや電柱、マンホールなど屋外にある通信設備の点検・メンテナンスや故障時の復旧対応 〇● 先輩社員のホンネ、聞いてみた！●〇 「ネットや通信関連のことを全く知らずに入社したんですが、『こんな風に電話がつながっているんだ』と知ることができて、面白かったですね！」 「仕事に詰まった時にサポートしてくれるなど、とても親身になって指導してもらえたのが嬉しかったです」 「入社前は正直、上下関係が厳しいかもという不安がありましたが、課長クラスの方でも気軽に声をかけてくれて、話しかけやすい雰囲気です」 〇●働きやすさの魅力●〇 ・基本土日祝休み ・残業月10時間程度 ・有休取得率98％ ・転勤なし（関西エリア勤務）
      ★大阪・京都・奈良・滋賀・兵庫で大募集 【大阪】 ＜1＞大阪府大阪市北区兎我野町6-12 NTT兎我野ビル ＜2＞大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3-17-1 NTT桑津ビル ＜3＞大阪府寝屋川市高宮栄町1 1-3 NTT高宮ビル 【京都】 京都府京都市中京区壬生東淵田町22 NTT御前ビル 【奈良】 奈良県奈良市三条大路2-1-70　NTT大宮ビル 【滋賀】 滋賀県大津市浜大津1-1-26 NTT大津ビル 【兵庫】 ＜1＞兵庫県神戸市兵庫区東山町4-20-6 NTT菊水ビル ＜2＞兵庫県神戸市長田区細田町6-1-24 NTT神戸西ビル ※転勤なし ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【大阪エリア】 月給18万9,400円＋各種手当＋賞与年2回 【兵庫・京都・奈良・滋賀エリア】 月給18万1,400円＋各種手当＋賞与年2回
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    株式会社ステーションホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-16-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フロントスタッフ／未経験OK／月9日休／残業ほぼなし
      『新大阪ステーションホテル』と『DIG the OSAKA』では、段階的に大規模リニューアルを実施してきました。 そのスタートとなったのが、2023年8月に改装された新大阪ステーションホテル1棟目『フィオレ』。 続いて2024年6月にはメイン棟『クラシコ』が完成し、さらに2025年夏には3棟目となる『トレノ』が誕生しました。 また同時期に岸辺ステーションホテルをリブランドし、『DIG the OSAKA』として新たにオープン。 エリア全体で進化を続けています。 ＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ・チェックイン／アウト対応 ・お客様からの問い合わせ対応 ・コンシェルジュ業務（観光地紹介やタクシー手配など） ・お部屋の清掃確認 ・クチコミ対応（リピート率UPに向けた施策など） ＼ここまで”好き”に力を入れられます！／ ▼企画・アイデアが活かせる アメニティや宿泊プラン等で「こっちの方が良さそう」というアイデアは大歓迎。 実際に入社2年目のスタッフのアイデアから新プランが始まったこともあります！ ▼定期ミーティングを実施 予約状況やクチコミの共有、稼働率UPの取り組み、日々思ったことなどを月1回のミーティングで共有。 チェックイン・アウトの機械化が進んでいく中で、”人”だからできるサービスやホスピタリティを大切にし続けられるよう、意見を交換し合っています。 【入社後の流れ】 STEP1：2週間の館内研修・接客研修 STEP2：3ヵ月かけて教育担当が横についてレクチャー STEP3：慣れてきたら1人で徐々に業務を担当 STEP4：一通りの仕事をマスターしたら新人教育も！ 【キャリアイメージ】 ▼一般スタッフ ▼サブリーダー ▼フロントリーダー（入社3～4年程が目安） ▼マネージャー
      【いずれも駅チカの施設！】 新大阪もしくは岸辺にて勤務していただきます。 ※勤務地は希望を考慮します。 ……… ■新大阪ステーションホテル（フィオレ・クラシコ・トレノ） 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1-15-2 ＜アクセス＞ ・JR各線『新大阪駅』東口より徒歩4分 ・地下鉄御堂筋線『新大阪駅』より徒歩8分 ・阪急京都線『南方駅』より徒歩10分 ……… ■DIG the OSAKA 〒564-0011 大阪府吹田市岸部南1-25-3 ＜アクセス＞ ・JR各線『岸辺駅』より徒歩2分
      ■月給23万円～31万円 ※上記月給には役職手当を含みます。 ※役職手当は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（月10,000円～／6時間分）として支給いたします。 ※固定残業時間を越えた場合、時間外手当を別途追加で支給いたします。 ※給与額は経験やスキルを考慮して決定いたします。
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    株式会社セリオ

    人材派遣
    大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島（八丁堀）／業界未経験歓迎】法人営業◆総合人材サービス「sacaso」の提案／年間休日125日
      ～仕事と家庭の両立を応援するサービス／仕事・育児の両立をテーマに事業を展開／「日本子育て支援大賞」を受賞／土日祝休／長期就業◎～ ■業務内容： 当社の営業として、人手不足に悩む法人企業に対し、総合人材サービス『sacaso』の提案をお任せします。 ■総合人材サービス『sacaso』について： 「扶養内で働きたい」「育児が落ち着いたので復職したい」という方と企業をマッチングする人材サービス。個々のライフスタイルに合った働き方をご案内しています。 ■具体的には： ◇新規開拓 提案する業界や営業手法（電話・訪問・紹介など）は自身で決めることができます。自社サービスの拡大に向け、仮説を立てながらアプローチします。 ◇商談 企業を訪問し、人材ニーズをヒアリングし、条件などのすり合わせを行います。 ◇社内連携 受注後は、社内の採用チームに求職者様のピックアップを依頼します。 ※適性にあわせて既存営業をお任せする可能性もあります。 ※派遣スタッフの職場見学・配属に同行するだけでなく、配属後もフォローを継続します。労働環境に関する相談があれば、クライアントに改善の提案も行ないます。 ■入社後について： 入社後は基礎研修からスタートします。チャットでも気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ■魅力： ◎裁量が大きく、自由な営業スタイルです。 ◎自身の仕事がクライアントの事業拡大に直結します。 ◎意欲と経験次第では主任・係長へ即キャリアアップすることも可能です。 ■休暇制度について： ・入社時有給休暇（入社～6ヶ月まで） └入社半年後に付与される有休とは別に、入社日以降に3日間の有休を付与します。 ・ファミリーサポート休暇（勤続1年以上） └不妊治療や学校行事参加など、家庭の事情に合わせて休暇を取得できます。 ・積み立て有給制度（勤続5年以上） └万一の事態に備えて、有給休暇消滅分を積み立てることができます。 ■当社について： 働く人とその家庭を支える「人材事業」のほか、業界トップクラスの施設数を誇る「保育・放課後事業」も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区八丁堀12-22　築地ビル４Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～230,000円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：41,900円～47,100円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,900円～298,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：地域手当1,000円＋役職手当20,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 保育事業の統括マネージャー／業種未経験OK／完全週休2日制
      関東エリア内の保育園（全11園）の 運営サポートをお任せいたします！ 各園の運営状況の確認や トラブル発生時のフォロー等が 主な業務となりますが、 現場と本部との連携や自治体対応なども お任せしますので、臨機応変な対応が 求められるポジションとなります。 ”より良い保育環境”を自ら考え、 形にしていけるよう実行できる点が 大きなやりがいとなるお仕事です◎ 【主な業務内容】 ・各園の運営状況の確認、 　改善に向けたサポート ・園長やエリア長との打ち合わせ、 　運営方針の共有 ・職員体制づくりや人材育成、 　採用に関する取り組み ・保護者や職員からの相談対応、 　トラブル時のフォロー ・予算管理など、 　安定した運営に向けた数値管理 ・自治体との連携や、新規施設に関する対応 ・各種申請や承認業務などの事務対応 など ＼業界未経験の方でもOK！／ ・業界知識は入社後にしっかりレクチャー！ ・初めは本部スタッフが丁寧にサポート ・すぐ相談できるフォロー体制あり ・マネジメント経験をそのまま活かせる！ 【入社後は…】 ▼OJT＋現場理解 マネージャーの先輩によるOJTと 保育園への訪問を通して、 業務や現場理解を深めていただきます。 ▼早期キャリアアップ＋フォロー体制 入社後すぐマネージャー職に就任。 独り立ちは3ヶ月～半年を想定しており、 月1回の管理職研修で継続的にサポートします。 ▼充実の研修制度 コンプライアンス研修や情報セキュリティ研修、 人事評価制度の立て方、労働者派遣法など、 マネージャー業務に必要なスキルを 体系的に習得できる研修をご用意しております。 将来的には少しずつ業務の幅が広がりますが、 まずは保育園運営について一緒に理解を含めて無理のないペースで できることを増やしていきましょう！
      ■株式会社セリオ 東京オフィス ・住所：東京都中央区新川2-1-9 石川ビル 5F
      年俸：528万円～ 月額例：440,000円～630,000円 ※年棒の1/12を月々支給 ▽内訳 基本給：370,000円～560,000円 役職手当：70,000円 ▽その他 昇給あり：年1回（6月） 業績賞与：年1回（6月） 通勤手当：上限30,000円/月
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    株式会社ＨＡＳＳＩＮ

    居酒屋・バー
    【本社】大阪府大阪市浪速区恵美須東2丁目1番22号
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インハウスのグラフィックデザイナー／残業月10h程度
      北新地の高級焼肉店、繁華街にある大衆酒場などさまざまな業態・ブランドで展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆あらゆる販促物の制作 たとえば… ・メニュー表 ・看板 ・ショップカード ・のぼり ・リーフレット ・チラシ　etc… ◆店舗デザイン たとえば… ・パース制作 ・ロゴ作成 ・店内装飾物の制作（ポスターなど） 入社後は、これまでの経験やスキルを考慮したうえで、できるところからお任せしますのでご安心を！ あなたのスキルや経験によっては、入社後すぐに店舗ブランドデザインへのディレクション業務に携わっていただく場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　案件の振り分けについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本的には、メンバーの適性やプロジェクトの進行具合を鑑み、あなたにお任せする業務を管理者が決定します。 もちろん、「イラストや手書き文字の制作経験があるので、ポスター制作業務をやってみたい」「店舗装飾にチャレンジし、業務の幅を広げたい」など、ご自身が挑戦してみたいプロジェクトへのアサインも対応可能です！ 前向きな姿勢はしっかり評価します◎ ＜案件管理について＞ 基本的には個人でお仕事を進めていただくため、「納期から逆算して…今日はここまで進めよう！」など、スケジュール調整がしやすい環境です。 とはいえ、忙しいときや困ったことがあればメンバー同士で手を貸し、助け合う風土があります！ 全体を統括する管理者もいますので、一人で抱え込むような環境ではありません！
      【転勤なし】本社／大阪府大阪市浪速区恵美須東2丁目1番22号 ※受動喫煙対策：屋外喫煙可能場所あり ★2024年11月に本社が新オフィスへ移転しました。 キレイかつ快適なオフィスで働くことができます♪
      月給24万円以上 ＋ 賞与年1回 ＋ 各種手当 ＋ 昇給あり（過去、3万円UP実績も♪） ※経験やスキルを考慮したうえで決定します。 ※残業代は別途支給します。
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    株式会社PLAN-B

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【品川】若手活躍中！SNSコンサルタント◆成果にこだわった支援が可能◆リモート可／年休120日
      ＜“SNS好き”を“ビジネススキル”に／デジタルマーケティング領域において一貫した支援が可能／従業員のモチベーションを大切にする社風／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務概要： タレントやインフルエンサーを使った戦略の企画・提案・実施をし、お客様の課題解決を行います。 業界・業種を問わず様々なお客様の”事業”に向き合い、お客様の利益最大化を図っていく業務になります。 変化の激しいSNS領域で、社内外のメンバーと協力しながら成果を出す仕事です。 ■業務詳細： ◇課題発見：ヒアリングと仮説の構築 ・お客様の事業内容、業界特性、現状のSNS運用状況に関するヒアリング ・お客様の課題やニーズの整理、データ分析や市場調査による仮説構築 ◇戦略立案：情報共有・交換を通じた解決策の提案 ・ブランドイメージやKPIに基づいたターゲット層とプラットフォームの特定 ・タレントやインフルエンサーの選定とキャンペーンやコンテンツの企画 ・社内外メンバーとの連携による実現可能性の検討 ◇提案・実施：プランの具体化と実行支援 ・戦略提案とフィードバックの反映 ・SNS投稿スケジュールや配信内容の具体化 ・広告制作や投稿スクリプトの監修、プロモーションの実行指揮 ◇運用サポート：PDCAサイクルの実行 ・SNSアナリティクスツールを活用した施策の効果測定 ・成果のレポート作成とお客様への共有 ・継続的な最適化と信頼関係の構築 ◇トレンドのキャッチアップ：SNS領域の最新動向の研究 ・SNSプラットフォームやアルゴリズム変更の情報収集 ・最新トレンドの戦略への反映と競合優位性の確保 ■身に付くスキル： SNSを“運用するだけ”ではなく、“戦略設計できる”人材に成長することができ、SEO、広告、コンテンツなど幅広いマーケティングスキルも身につきます。 将来的にはSNSチームのマネジメントやディレクションにも挑戦可能で、キャリアの幅を広げられます。 ■当社の魅力： ◎案件の多くが「成果報酬型」だからこそ、成果にこだわった支援ができる！ ◎SNSだけでなく、Web広告・SEOとの連携でフルファネルの戦略が学べる！ ◎若手でも裁量が大きく、自分のアイデアがすぐ形になる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区東五反田2-5-9 CIRCLES with 島津山 3F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（別フロアに喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,244円～346,035円 固定残業手当/月：85,756円～112,298円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与（1月）　※決算期12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】マーケティング経験を活かせる！SNSコンサルタント◆成果にこだわった支援◆リモート可
      ＜“SNS好き”を“ビジネススキル”に／デジタルマーケティング領域において一貫した支援が可能／従業員のモチベーションを大切にする社風／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務概要： タレントやインフルエンサーを使った戦略の企画・提案・実施をし、お客様の課題解決を行います。 業界・業種を問わず様々なお客様の”事業”に向き合い、お客様の利益最大化を図っていく業務になります。 変化の激しいSNS領域で、社内外のメンバーと協力しながら成果を出す仕事です。 ■業務詳細： ◇課題発見：ヒアリングと仮説の構築 ・お客様の事業内容、業界特性、現状のSNS運用状況に関するヒアリング ・お客様の課題やニーズの整理、データ分析や市場調査による仮説構築 ◇戦略立案：情報共有・交換を通じた解決策の提案 ・ブランドイメージやKPIに基づいたターゲット層とプラットフォームの特定 ・タレントやインフルエンサーの選定とキャンペーンやコンテンツの企画 ・社内外メンバーとの連携による実現可能性の検討 ◇提案・実施：プランの具体化と実行支援 ・戦略提案とフィードバックの反映 ・SNS投稿スケジュールや配信内容の具体化 ・広告制作や投稿スクリプトの監修、プロモーションの実行指揮 ◇運用サポート：PDCAサイクルの実行 ・SNSアナリティクスツールを活用した施策の効果測定 ・成果のレポート作成とお客様への共有 ・継続的な最適化と信頼関係の構築 ◇トレンドのキャッチアップ：SNS領域の最新動向の研究 ・SNSプラットフォームやアルゴリズム変更の情報収集 ・最新トレンドの戦略への反映と競合優位性の確保 ■身に付くスキル： SNSを“運用するだけ”ではなく、“戦略設計できる”人材に成長することができ、SEO、広告、コンテンツなど幅広いマーケティングスキルも身につきます。 将来的にはSNSチームのマネジメントやディレクションにも挑戦可能で、キャリアの幅を広げられます。 ■当社の魅力： ◎案件の多くが「成果報酬型」だからこそ、成果にこだわった支援ができる！ ◎SNSだけでなく、Web広告・SEOとの連携でフルファネルの戦略が学べる！ ◎若手でも裁量が大きく、自分のアイデアがすぐ形になる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区東五反田2-5-9 CIRCLES with 島津山 3F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（別フロアに喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,244円～346,035円 固定残業手当/月：85,756円～112,298円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与（1月）　※決算期12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシダオートサービス

    自動車ディーラー
    大阪府堺市北区長曽根町3083-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全2件
    • 【南大阪/転勤無】軽自動車専門店の販売スタッフ＜経験者歓迎＞個人ノルマなし/完全反響営業/若手活躍◎
      ～地域密着・軽自動車専門「軽の森」／関係構築型の営業／マイカー通勤OK／新規開拓・ノルマなし／昇格スピード◎～ ■業務内容： 南大阪エリアを中心に軽自動車に特化した中古車（未使用車）と新車の販売店を展開している当社にて、営業職をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎御来店されたお客様へ現状や希望をヒアリングし、最適なお車を提案 ・対応するお客様：1日平均2～3組 ・お客様の層は若年から年配の方まで多岐にわたりますが、基本的に自動車購入を検討しているお客様なので、ニーズのある方に対する営業となります。 ・売り込むのではなくお悩みに耳を傾け、頼りにしていただける関係の構築が極めて大事なお仕事です。 ◎お車が決まったらオプションやお支払方法などのご提案 ・生活の一部として必須の自動車に対しての専門知識などが身につくことも この仕事の魅力の一つです。 ◎ご契約されたお車の御納車業務 ※口コミや紹介などで近隣のお客様への認知度は高く、自ら来店していただけるため、新規開拓などは不要です。 ■評価制度： ・販売台数、粗利額、納車数、お客様アンケート獲得数など数字や営業成績だけではなく頑張りもしっかりインセンティブに反映できるような仕組みを整えています。約8割の社員がインセンティブを獲得しております。 ■当社の特徴： ・南大阪にお住まいの5人に1人の方に利用されており、競合が約600社ある南大阪エリアにおいてトップクラスの売上を誇ります。 ・軽自動車所有率の高い女性のお客様が1人でも入りやすいお洒落な店舗作りやスイーツの無料サービス等様々な方法でお客様をもてなしています。 ・自社工場での整備が可能であり、購入～メンテナンスまでワンストップで任せられることも大きな魅力の1つです。 ■同ポジションの魅力： ・20代～30代のスタッフが中心の活気ある職場です。各店舗スタッフの連携も強く、困ったことがあればお互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 ・年齢・社歴関係なく、頑張り次第でキャリアアップすることが可能です。20代で管理職になるメンバーも多数おります。また月に1度高い成績を残したスタッフへの表彰もあり、承認賞賛の文化が強い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 軽の森なかもず店 住所：大阪府堺市北区長曽根町3083-10 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／なかもず駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 軽の森泉北店 住所：大阪府堺市南区原山台5-10-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／栂・美木多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 軽の森富田林駅前店 住所：大阪府富田林市若松町西1-1880 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回＋随時 ■賞与：年2回 ■社員の年収例 年収800万円（32歳／経験8年） 年収500万円（28歳／経験3年） 年収400万円（25歳／経験1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南大阪/転勤無】自動車整備士～地域密着型・軽自動車専門／若手活躍／マイカー通勤OK／車好き歓迎～
      【南大阪シェアトップクラス／平均年齢27.5歳／若手活躍／整備士資格を活かして活躍いただける方大歓迎】 ■業務概要： 当社にてメカニックを募集いたします。 最後まで責任を持ってお客様のカーライフをサポートします。 ■業務内容： ・部品の交換やチェック ・タイヤやエンジンオイルの交換 ・お客様の車の問診と車の状態をヒアリング ・メンテナンスや車検業務 ※お客様への接客は基本的にフロントスタッフが行いますので、整備に専念できます。 ※個人ではなく、チームで1台を整備します。 ■当社の特徴： ・南大阪にお住まいの5人に1人の方に利用されており、競合が約600社ある南大阪エリアにおいてトップクラスの売上を誇ります。 ・軽自動車所有率の高い女性のお客様が1人でも入りやすいお洒落な店舗作りやスイーツの無料サービス等様々な方法でお客様をもてなしています。 ・自社工場での整備が可能であり、購入～メンテナンスまでワンストップで任せられることも大きな魅力の1つです。 ■同ポジションの魅力： ・20代～30代のスタッフが中心の活気ある職場です。各店舗スタッフの連携も強く、困ったことがあればお互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 ・年齢・社歴関係なく、頑張り次第でキャリアアップすることが可能です。20代で管理職になるメンバーも多数おります。また月に1度高い成績を残したスタッフへの表彰もあり、承認賞賛の文化が強い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 軽の森なかもず店 住所：大阪府堺市北区長曽根町3083-10 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／なかもず駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 軽の森泉北店 住所：大阪府堺市南区原山台5-10-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／栂・美木多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 軽の森富田林駅前店 住所：大阪府富田林市若松町西1-1880 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社保険デザイン

    その他
    大阪府大阪市西区西本町2-3-10西本町インテス17F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【北大阪】保険プランナー◇住友生命G／年休120日／残業約10Ｈ／飛込み無・カウンター対応メイン
      ＼未経験歓迎！育休取得率＆復帰率100％の働きやすい環境です♪／ ■業務内容： 来店型保険ショップ『保険デザイン』にて、お客さまの理想のライフプランを叶えるために、オーダーメイドで最適な保険プランをご案内するお仕事です！ ＜お仕事の流れ＞ STEP1：お客さまがご来店 STEP2：ライフプランや保険に関する悩みをヒアリング STEP3：2回目のご来店時にお客さまにピッタリのプランをご案内 STEP4：お申込み・ご契約手続き ★当社では、お客さまに対しても家族のようにじっくり向き合うことを大切にしています。 お客さま一人あたりに1～3時間ほどかけて、本当にお困りのことを伺い、解決に向けて伴走します。 ＜入社後の流れ＞ ▼本社での集合研修 保険商品の基礎知識や業務の基本を分かりやすくレクチャーします。 ▼配属後も約1年かけてサポート お客さまとの接し方やご案内方法など、上司がつきっきりで丁寧に教えるので、自分のペースで覚えられます！ ▼自信がつけば独り立ち！ 本社に人財開発部を設置し、様々な研修を企画・実施しています。 入社後の導入研修に加え、フォロー研修も定期的に実施します。 ■同社の魅力 ◇”お客さま本位”を追求した提案スタイル 「家族に接するように、お客さまに寄り添う」が保険デザインのスタイル。 お客さまの人生に本当に必要な保険を提案することを大切にしています。 保険のプロとして強い使命感を持ち、お客さまのお役に立つことで社会に貢献できます。 ◇*”社員の人生”にも寄り添う働きやすさ お客さまだけでなく”社員の人生”も大切にしているからこそ、働きやすい環境を整えています。 男女比は4：6と多くの女性が活躍しており、子育て中のママも多数在籍しています！ ライフイベントと仕事を両立しながら、長期でキャリアを築けます。 ◇役職者（店舗責任者以上）のうち【37％】が女性！ 2024年度の昇進昇格者も約半数が女性です。 性別や年齢問わず、頑張り次第でキャリアアップを目指せます◎
      ＜勤務地詳細1＞ イオン喜連瓜破駅前店3F 住所：大阪府大阪市平野区瓜破2-1-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 天神橋 住所：大阪府大阪市北区天神橋4-10-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 立売堀 住所：大阪府大阪市西区立売堀6丁目3番8号　 フレスポ阿波座1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～195,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■年収例： ・年収400万円／入社3年目／27歳 ・年収550万円／入社2年目／32歳 ※上記額には月20時間分の固定残業手当55,000円含む ※超過分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大津】保険プランナー◇住友生命G／年休120日／残業約10Ｈ／飛込み無・カウンター対応メイン
      ＼未経験歓迎！育休取得率＆復帰率100％の働きやすい環境です♪／ ■業務内容： 来店型保険ショップ『保険デザイン』にて、お客さまの理想のライフプランを叶えるために、オーダーメイドで最適な保険プランをご案内するお仕事です！ ＜お仕事の流れ＞ STEP1：お客さまがご来店 STEP2：ライフプランや保険に関する悩みをヒアリング STEP3：2回目のご来店時にお客さまにピッタリのプランをご案内 STEP4：お申込み・ご契約手続き ★当社では、お客さまに対しても家族のようにじっくり向き合うことを大切にしています。 お客さま一人あたりに1～3時間ほどかけて、本当にお困りのことを伺い、解決に向けて伴走します。 ＜入社後の流れ＞ ▼本社での集合研修 保険商品の基礎知識や業務の基本を分かりやすくレクチャーします。 ▼配属後も約1年かけてサポート お客さまとの接し方やご案内方法など、上司がつきっきりで丁寧に教えるので、自分のペースで覚えられます！ ▼自信がつけば独り立ち！ 本社に人財開発部を設置し、様々な研修を企画・実施しています。 入社後の導入研修に加え、フォロー研修も定期的に実施します。 ■同社の魅力 ◇”お客さま本位”を追求した提案スタイル 「家族に接するように、お客さまに寄り添う」が保険デザインのスタイル。 お客さまの人生に本当に必要な保険を提案することを大切にしています。 保険のプロとして強い使命感を持ち、お客さまのお役に立つことで社会に貢献できます。 ◇*”社員の人生”にも寄り添う働きやすさ お客さまだけでなく”社員の人生”も大切にしているからこそ、働きやすい環境を整えています。 男女比は4：6と多くの女性が活躍しており、子育て中のママも多数在籍しています！ ライフイベントと仕事を両立しながら、長期でキャリアを築けます。 ◇役職者（店舗責任者以上）のうち【37％】が女性！ 2024年度の昇進昇格者も約半数が女性です。 性別や年齢問わず、頑張り次第でキャリアアップを目指せます◎
      ＜勤務地詳細＞ 大津テラス2F 住所：滋賀県大津市打出浜14-30 大津テラス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～195,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■年収例： ・年収400万円／入社3年目／27歳 ・年収550万円／入社2年目／32歳 +各種手当+各種インセンティブあり ※上記額には月20時間分の固定残業手当55,000円含む ※超過分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スウィート

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区博労町2-2-13大阪堺筋ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/堺筋本町】カラコンの販促物デザイナー◆「かわいい」を作る♪/服髪型ネイル自由/フレックス
      ＼女性の『かわいい』や『きれい』をデザインするお仕事♪・フレックス／ 自社オリジナル商品『Motecon モテコン』などのカラーコンタクトや美容雑貨など女性のテーマを叶える商品を製造、販売をしている当社にてデザイナーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容 自社オリジナル商品（カラーコンタクト・美容雑貨）のブランディングに関わるデザイン業務を担当します。 ◇商品パッケージ、POP、販促ツールのデザイン、及びリサイズ ◇LP、バナー・SNS投稿画像などのデザイン、及びリサイズ ◇展示会・イベント用ツールのデザイン ◇モデル画像、着画などのレタッチ など MACのデスクトップ環境で、IllustratorやPhotoshopを使用します。 ■入社後の流れ 入社後は、過去の制作物や社内資料を参考にしながらブランドの世界観を理解し、先輩デザイナーのサポートを受けつつ業務を進めます。 約3～6ヶ月で一通りの業務を自立して対応できる状態を目指し、スキルや習熟度に応じて段階的に成長をフォロー。 将来的には、新商品のパッケージやSNSキャンペーンの企画段階から関わり、ブランド価値を高める提案にも挑戦できます。 ■業務の魅力 ・紙媒体とWeb両方のデザインに携われるため、幅広いスキルを身につけられる ・ブランドの世界観を守りながらも、アイデアを発信できる裁量がある点も魅力 ・大型量販店やドラッグストアで目にする商品を自分のデザインで彩る達成感を味わえる ■働く環境 配属先は4名の社員様が在籍されております。 20.30代が中心で、控えめで柔らかな雰囲気のメンバーが多く、質問や相談がしやすい環境です。上司や先輩が日常的にフィードバックを行い、成長をサポートします。 ■働き方について ・フレックス制で柔軟な勤務が可能 ・完全週休二日制 ・残業は月10時間程度でプライベートも充実 ・結婚後に働いている従業員も多く在籍している ■当社の魅力 「自分をもっと好きになれる魔法のカラコン」をコンセプトに、美容と健康をテーマとしたオリジナル商品を企画・開発。SNS発信やECサイト運営など多角的に事業を展開し、売上拡大中。大型量販店や大手ドラッグストアとの取引実績もあり、安定性と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-2-13 大阪堺筋ビル4F 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町、長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年1回）※0.5ヶ月～6ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】EC運営◆カラーコンタクト/転勤なし/服装・髪型・ネイル自由/売り上げ拡大中
      ＼職業訓練校での経験で可！・裁量権を持って働く◎・フレックス制・女性の『かわいい』や『きれい』をサポートするお仕事♪／ 自社オリジナル商品『Motecon モテコン』などのカラーコンタクトや美容雑貨など女性のテーマを叶える商品を製造、販売をしている当社にてEC運営をお任せいたします。 ■業務内容： ECサイト（自社サイトや楽天・Yahoo・Amazon・Qoo10）運営をお任せします。 ◇商品ページの制作（主に更新、商品の選定） ◇ページデザイン・ディレクション ◇効果測定・分析 ◇サイト内でのキャンペーン企画 ◇サイト更新に向けた企画出し ■ミッション： 現在多岐に渡るサイト運営、SNSなどでの情報発信、新規事業にも着手し今後更なる拡大を図っております。売り上げの多くを占めるECサイトの運営という面から、当社と共に成長いただける方を募集いたします。 ■魅力： ◎働き方：フレックス制・完全週休二日制・残業20時間程度となっておりプライベートとも充実が可能です♪ ◎企業について：現在売り上げ拡大中、そして更なる拡大のためアイデアや考えを出していただく事を期待しております。そのため裁量権をもって働いていただく事が可能です◎ ■当社の特徴： 自分をもっと好きになれる魔法のカラコンを作り続けることをメインコンセプトとして美容と健康をテーマにオリジナル商品を企画、開発しております。多岐にわたるサイト運営、SNSで情報発信。今後更なる拡大を図ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-2-13 大阪堺筋ビル4F 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町、長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年1回）※0.5ヶ月～6ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモキャブ大阪

    道路旅客運送業
    大阪府大阪市淀川区三津屋南1-1-26
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／年休221日／給与保証あり／未経験OK
      • NEW
      業界売上No.1を誇る「日本交通グループ」の一員として、大阪市域のタクシードライバー業務をお任せ！ ◆◇ ポイント ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇平均年齢35歳！20～30代の若手が中心 ◇未経験入社98％（ペーパードライバーも活躍中） ◇定着率90％以上の働きやすい環境 ◇売上の約50％を歩合として還元 ◇半年間の給与保障あり（月給28万円～） ◇賞与年2回（昨年度実績：最大60万円） ◇給与天引きなし（車両・無線・決済手数料は会社負担） ★【未経験でも安心】 日本交通グループ＋自社集客で「圧倒的に稼げる」仕組み！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本交通グループの圧倒的な集客基盤をベースに、自社独自の予約配車も展開！ グループの強みを自社の戦略で最大化し、効率の良い『稼ぎやすさ』を実現しています。 ・配車アプリ『GO』＆専用乗り場で予約が次々にバンバン入る ・法人契約1.6万社！長距離・高単価の乗車が多くて効率的 ・自社独自の予約配車で、乗車チャンスがさらにアップ ＼特別なスキルがなくても、売上はエリア平均の【約2倍！】／ 大阪市域は乗車数が多く、1日平均約30組に対応します。 1日の平均売上は【6～8万円】とトップクラス！ 頑張りは売上の【約50％】を歩合としてお給料に直結！ だからこそ、未経験スタートの若手でもしっかり高収入を手に入れています。 ★入社後の研修＆フォローの流れ（約1ヶ月でデビュー♪） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：第二種免許の取得（費用は全額会社負担！最短7～8日） ▼STEP2：基礎研修（研修施設で接客マナーや地理、運転の基本を習得） ▼STEP3：同乗研修（先輩が助手席に乗り、稼げる秘密のエリアを伝授） ▼STEP4：デビュー（平均1ヶ月で独り立ち！その後もチームでフォロー）
      【転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤OK／「神崎川駅」から徒歩10分】 ■大阪府大阪市淀川区三津屋南1-1-26 ※受動喫煙対策あり
      ＼平均月収50万円！アプリで効率的に稼げます！／ ■乗務開始後最大6ヶ月 月給28万円～40万円（保障給／規定あり） └研修期間（最大30日）は日給1万円 ☆給与総額が保障金額を上回れば追加で支給！ ☆1ヶ月目から保障金額を超える先輩も多数！ ■保障給期間以降 月給19万7736円～ ※固定給と歩合給を合算し、最低賃金以上を必ず支給 ◎歩合還元率は約50％！ 「日本交通グループ」の安定基盤のもと、社員にしっかり還元。実際に、売上還元率は約50％と高水準！ 月の売上が78万円の場合は月収53万円程度が支給されます。
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    株式会社アプリス

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区中崎西3-1-2開成梅田ビル1F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田】広告営業／教育業界に深く関わる／上場企業「成学社」のグループの安定性／ノルマ無／直行直帰可◎
      • NEW
      ～上場企業「成学社」のグループ会社／教育業界の強みを武器に大学の広告宣伝物を手掛る／完全週休2日制（土日）とワークライフバランス◎～ ■採用背景： 現在、上場企業「成学社」グループとしての基盤を活かし、大学向け広告事業を本格的に拡大するフェーズにあります。これまで中高向け中心だった営業体制から、大学専任で専門性を発揮できる体制へ移行するため、広告営業経験者を新たにお迎えします。 ■業務概要： 大学の広報部を主な取引先とし、広告宣伝物を通じて大学の魅力を社会に届ける役割です。単なる枠売りではなく、課題や方針を丁寧にヒアリングし、最適な表現手法を企画段階から提案。教育業界に根差した当社ならではの知見を活かし、大学のブランディングを支えます。 ■業務詳細： ・大学広報担当者へのヒアリング、要望整理 ・HP、大学案内、動画、ポスター等の企画提案 ・社内デザイナーとの打ち合わせ、制作進行管理 ・既存取引先のフォローおよび新規提案 ＜営業スタイル・評価体制＞ 対象エリア：関西圏のみ 既存と新規の両方を担当しますが、入社後は新規の割合が多めです。 ノルマはなく、現社員様は親会社との顧客の関係性と商材力を活かして業務に取り組まれております。 ＜扱う商材＞ 教育業界に特化した広告宣伝物やWEB媒体を扱います。 学校の方針や受験生動向を踏まえた提案が特徴です。教育機関から信頼される営業としての専門性が身につき、誇りを持って働けます。 ■組織構成： 計4名：課長1名、メンバー3名 30～40代で全員が中途入社です ■働き方： ・完全週休2日制（土日） ・残業は月10～20時間程度 ・直行直帰◎ ■キャリアパス： まずは大学向け広告営業の中核メンバーとして活躍いただき、将来的にはマネジメントを担うポジションも目指せます。成果やプロセスを評価する制度のため、専門性を磨きながら着実なステップアップが可能です。 ■当社の特徴： 主に教育業界に特化した広告宣伝物や教育情報誌の企画／制作／出版、私立中高等への教員派遣、英会話講座の企画運営、さらには飲食事業と、多岐にわたった教育支援事業／飲食事業を行っています。それらに共通するテーマは、人と人、そして人と商品を「強く、広く、深くつなげる」ことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西3-1-2 開成梅田ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～305,000円 固定残業手当/月：53,100円～58,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,100円～363,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：主任職450万円～、課長職550万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日成アドバンス

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル26F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大手町】反響メインのインサイドセールス／土日休み/年間休日120日/転勤なし
      ～業界未経験歓迎！反響がメインのインサイドセールスの募集となります／土日休み/年間休日120日/転勤なし～ ■業務内容 当社の集客は、公務員向けWebセミナーの企画・運営によるリード獲得、 ポイントサイトやアフィリエイト広告を活用した集客の2軸で行っております。現在はなかでも、公務員向けWebセミナー経由で得られるお客様に注力しており、本ポジションでは、そのセミナー参加者や個別相談を希望されたお客様に対して、電話・メールなどを通じお客様の状況を把握し、アポイントを取得していただきます。 具体的には、 ・お電話・メール・SMSなど複数チャネルを使ったお客様へのコンタクト ・お客様の資産状況、年収、勤務先、既存の借入状況などの基本情報のヒアリング ・不動産投資ローンの利用可否についての一次的な見立て（簡易的な与信チェック） ・見込み度合いやニーズに応じた、営業担当（個別相談担当）へのスムーズな引き継ぎ ・顧客情報や対応履歴のCRMシステムへの登録・更新・管理 ・セミナー参加者へのフォローコールおよび中長期的な関係構築 ・アフィリエイトなど各種Web経由で獲得したリードへの初動対応 ・お客様の検討度合いの見極め、トーク内容のブラッシュアップ提案、営業プロセスの改善提案 ・マネジメントチームとの連携によるリードの質向上や集客施策の改善提案 ■組織 東京支社は支社長合わせ7人 構成（支社長を除く） ・セールスチーム：3人 ・マネジメントチーム：3人 上記メンバーには今年4月・5月入社の中途社員の方もおります。 ■ キャリアアップ ご希望があれば、営業職(セールス)へのキャリアアップも可能です！ ■募集背景について 2026年2月に立ち上げた東京支社は、まさにこれから本格的な事業拡大フェーズに入っていきます。その一環として、新たにインサイドセールス部門を立ち上げることになりました。今回ご入社いただく方には、東京支社の成長を牽引する立ち上げメンバー／中核人材として、組織づくりや仕組みづくりにも関わりながらご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して給与は決定します ・昇給：年1回(11月) ・昇格：年1回(11月) ・賞与：年2回(7月・12月) ・業績賞与：年1回(11月) 立ち上げしたばかりの支社になるため年収事例がまだないですが、今後能力に応じて給与はアップしていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町/未経験・宅建活かしたい方歓迎】WEBセミナー企画や運営サポート業務／土日休み／年休120日
      ～＼業界未経験・職種未経験の方も大歓迎！まずはご応募ください！／宅建資格を活かして働きたい方歓迎／WEBセミナー企画・集客の部署にてアシスタント業務をお任せいたします～ ■業務内容 未来のオーナーとなる方を集客する為に、月2～4回程度WEBセミナーを実施しております。セミナーに参加していただいた方・登壇者や社内外の関係者との日程調整・連絡（主にオンラインのコミュニケーションツールを使用）など業務を担当していただきます。 具体的には、 ■セミナー業務 ・登壇者および関係各所との日程調整・連絡業務 （主にチャットやメール等のコミュニケーションツールを使用） ・セミナー資料の修正および体裁調整（PowerPoint） ・参加者情報の入力・管理 ・セミナー当日に向けた各種準備 （参加者リスト作成、関連資料の整理など） ■データ管理業務 ・申込情報・参加者データの入力および更新 ・業務進捗状況の更新・共有 ・契約書作成に関する補助業務 ■広告運用業務 ・広告掲載内容の確認 （誤字脱字チェック、条件・内容確認など） ・広告スケジュールの管理 ・簡易的な数値入力およびレポートの更新作業 ■組織 東京支社は支社長合わせ7人 構成（支社長を除く） ・セールスチーム：3人 ・マネジメントチーム：3人 上記メンバーには今年4月・5月入社の中途社員の方もおります。 ■募集背景について 2026年2月に開設した東京支社はこれから本格的に事業を拡大していくフェーズにあります。WEBセミナーの拡大に向けて集客スキームの構築や、運営体制の強化など、「まだまだやりたいこと」が山積みの状況の部署となります。そこで今回、WEBセミナーの企画・運営を行っている部署を支えてくれるサポートメンバーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して給与を決定します その他固定手当は宅地建物取引士となります ・昇給：年1回(11月) ・昇格：年1回(11月) ・賞与：年2回(7月12月) ・業績賞与：年1回(11月) 立ち上げたばかりの支社のため年収事例はまだありませんが今後能力に応じて給与はアップしていきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ワールド

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区和泉町1-1-14シイナHD谷町ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／中央区】営業職（輸入家具国内販売）英語スキルが生かせる／海外出張あり／残業20h程度
      ■職務概要： 当社にて、輸入家具国内販売の営業・受け渡し業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・海外の当社スタッフ及び提携家具工場との交信業務 …商品の引き合い、仕様確認、国内販売先のニーズに合わせた納期調整等、司令塔的な役割です。 ・国内販売先への営業 …既存品の販売促進をしたり顧客とのコミュニケーションから意見を取り入れ、新たなアイディアを創出します。 ・国内販売先への企画提案 ＜働き方＞ ・対象エリアについて：国内の場合は九州から東京まで（北海道の場合もあり）がメインです。国内外ともに出張が発生します。頻度は、国内が2か月に1回、海外が3か月に1回で、1回あたり、3日－1週間程度の期間です。 ・新規：既存営業の割合は1:9程度で、ほとんどが得意先様が対象になります。継続取引をする中で新商品開発などが発生する場合もあります。 ・内勤外勤割合は7:3くらいです。 ・業績について：営業成績については独り立ちまでは「組織７：個人3」程度の割合で評価をしています。評価は賞与で反映しています。 ＜入社後お任せする業務＞ 約１年間は、先輩との同行や作業（家具の組立や展示会の準備、梱包、検品、資料作成）を通じて家具のことや業界のことについて学んでいただきます。 ■組織構成： 配属先の家具事業部には3名在籍しており、営業担当1名、事務担当2名が活躍中です。（40代ー50代）今回は新たに営業担当を募集します。同業界の営業経験がなくても、営業・販売・サービス業などの対人折衝経験がある方はスキルを活かしていただけます。また、家具・雑貨が好きな方も大歓迎です◎ ■特徴： 当社が独自で企画・開発した商品、また、国内販売先から要望を受 けた商品を、海外の家具工場で生産しています。これらを輸入し、 全国の家具卸売業者、大手販売店へロット販売を行っています。また、商社ですが、海外提携メーカーとの長期取引を基盤にタイアップし、商品やビジネスを企画しており実質メーカーポジションとして機能している会社です。やりがいのある少数精鋭の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区和泉町1-1-14 シイナHD谷町ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※ひと月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イケハタ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府堺市美原区丹上347-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【堺市】金属加工※CNC自動旋盤／30～50代活躍中／安定受注の老舗部品メーカー／転勤なし／車通勤可
      住宅関連（キッチン、洗面台等）、半導体等のネジ・シャフト・ボルト、パチスロの遊戯機器部品などを生産している当社において、CNC自動旋盤での金属加工（1次加工）をお任せいたします。 ■業務内容：CNC自動旋盤工・金属加工全般 ◇CNC自動旋盤工：CNC自動旋盤のプログラミング・工具選定とセッティングといった加工段取り。加工中の寸法管理。（使用機械：スター精密・シチズンマシナリー） ■業務の特徴：当社では作業工程を、一次加工と二次加工とで分担しています。 ◇一次加工ではCNC自動旋盤を使用し、機械の段取り（工具の選定及び取り付け、プログラミング）、部品の形成までを行っていただきます。当社では、5～100個の少量から数万個といった大量生産まで対応しております。数の大小に関係なく製品の精度を常に確認し追求できる方や、当社で取り扱っているスター精密、シチズンマシナリーのCNC自動旋盤の使用経験がある方はすぐにご活躍いただけます。 ◇二次加工ではマシニングやボール盤や卓上旋盤機などを使用し、製品の穴あけやネジ切り、外形揃えなどをするための段取り作業をお任せいたします。 ■働く環境 車・自転車・バイク通勤可能です。 働く際の制服(Tシャツ・ズボン・帽子、安全靴、冬場はベストや上着等、夏場はファンベスト)の支給を行っております。また冷蔵庫のお茶は自由に飲んでいただける、常備薬なども常備しているため快適に働いて頂けます。 ■組織構成： 一次加工 4名（50代2名、30代2名） 二次加工 4名（60代2名、30代1名、40代1名） ■入社後について： 入社後は、製品や製造・加工工程の流れなどの知識をしっかりと身につけていただいた後、実際の現場作業をお任せいたします。作業内で疑問や不安が出てきたときは、気軽に先輩たちに質問できる環境です。勤続30年以上のベテランスタッフなど、心強い先輩が多くいるので安心してスタートできます。 ■当社の特徴： 創業以来、少量多品種の部品を、顧客の要望に細やかに対応してきました。案件受注は複数社の商社経由ですが、生産～検査までを一貫しているため品質が良いと多くの引き合いを受けています。環境問題にも配慮した製品作りを行っています。平成20年に社屋を新しくして働き易い環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区丹上347-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～110,000円 その他固定手当/月：120,000円～190,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績2ヶ月分 ■年収＝試用期間中月給20万円×３+月給（基本給+諸手当+残業時間40h（66,640～90,880/月））×9ヵ月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニシオワークサポート株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17心斎橋NTビル8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浦安／転勤無】作業車配送の運行管理＜内勤＞◇プライム上場子会社の安定性／年休122日／残業20h
      ～建設業界経験者の方歓迎！／マイカー通勤可能◎／大手取引あり／転勤なし／年間休日122日・残業月20時間ほど～ ■業務内容： ・主にグループ会社の重機や高所作業車の現場への搬入搬出の運行管理・配車業務をお任せします。 【具体的には】 ・発注書をもとに自社便や協力会社へ配送依頼（首都圏配送・長距離配送） ・協力会社との調整や、PCへのデータ入力（能力は考慮します） ・自社車両の運行管理 ※FAX・メール・電話でのやり取りが基本となります。 ※主に首都圏エリアへの手配がほとんどです。 ■組織構成： 浦安営業所所長を中心に、補助者1名　　派遣社員2名　現在4名で対応しています ■働き方について： ・土曜（第二、第四）は休み　 他土曜は交代で出勤しており出勤した場合は希望日代休取得となります ・残業月20時間ほどと少なく、メリハリをつけた働き方が可能 ・現状は適用していませんが、今後6時30分～勤務の早出をローテーションで対応する可能性もあります。（基本はございません） ■同社の特徴： 同社では高所作業車やタワークレーン等の建機を活用した請負工事をおこなっています。高所で作業を行う高所作業車には、抜群の機動力を発揮するトラック架装タイプを用意。豊富なラインナップを揃えて各現場や作業に合わせた車を提案します。同社では「機械＋人材」による請負工事や運送業を引き受けています。特に、建設機械を運用する上で大切な役割を担うオペレーターの確保と育成を行い、プロの人材を建設場現場に送り込むことに力を入れています。人材面から建設業界に貢献していくことを目指しています。同社は、これからも建機レンタルの枠組みを超えたサービスを建設業界に向けて提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安営業所 住所：千葉県浦安市港77-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 351万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～330,000円 ＜月給＞ 293,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清食品グループ（日清食品株式会社）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1日清食品ビル11F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 17,512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • 【大阪市】新製品『完全メシブレッド』の量販向け営業◇2026年3月発売／棚割り提案・新規導入をお任せ
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      【食品経験不問（小売店流通に知見のある方）／社長直下の新規事業／『完全メシ』ブランドの新しい売上カテゴリを作る！現代の食に関する課題に取り組む新規事業】 ■職務内容： 完全メシブランドにおいて、新規カテゴリーである『完全メシブレッド』における開拓の営業を担っていただきます。 主に今までに販売していない新規カテゴリー導入のための商談を行います。新しい売上を作る開拓者としてのご活躍を期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規カテゴリ（パンカテゴリ）のセールス活動 ・スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談（販売提案、商品紹介、プロモーション提案など） ・新規取引先への商談 ・卸商談 ・小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動　など ※初任地の配属地は「大阪」です（初任地配属以降、全国転勤の可能性有） ＜『完全メシブレッド』について＞ 「完全メシ」の新たなラインアップとして、『完全メシブレッド』を2026年3月に販売開始しました。『完全メシブレッド』が目指したのは、最適な栄養バランスとこだわりのおいしさです。モニターテストで95%以上が『おいしい』と回答、日々の食事や間食に、おいしさと栄養のバランスが整った“すごい”パンです。 ＜『完全メシ』ブランドについて＞ 「日本人の食事摂取基準」で設定された33種類の栄養素とおいしさのバランスを追求したブランドです。2022年の発売開始から、累計4,800万食（2025年7月末）を突破。ブランド認知度は50％を超えるまでに成長しました。2025年度には売上高100億円の達成が見込まれています。 ■魅力ポイント： ・本事業は日清食品の次世代事業として、社長をはじめ社内での期待も非常に高いポジションです。飽食の時代と言われる現代において、食の課題解決に取り組み、健康的で持続可能な食生活の実現に取り組む、非常に社会貢献性の高い事業です。 ・新規事業の立ち上げ・成長期になるため、ある程度裁量をもって主体的に行動いただくことができます。 ■働き方： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無） ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,700円～389,200円 ＜月給＞ 283,700円～389,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。 ※上記は残業30時間を想定した想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造職／未経験歓迎／面接1回＆オンライン完結／1day選考会
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      • 締切間近
      ＼2026年夏のスペシャルイベント★1day選考会を開催！／ ◎不定期で開催される特別な1日！ ◎全工場で実施！希望の勤務地にて参加可能！ ◎1day選考会では参加者の2名に1名が合格！ 【1day選考会】 ■開催日：7/18（土） ■オンライン／スマホからも参加可能！ ▽まずは工場の責任者が会社説明を行います ▽業務内容や福利厚生についてもお伝えします ▽質疑応答の時間で不明点もスッキリ ▽理解が深まった状態で、そのまま選考スタート（面接1回） ▽即日に合否判定のスピード選考！ ※ご希望される方は応募後にお伝えください！ ※7/18（土）まで待てない～！という方は、通常の選考も随時実施していますので、お気軽にご応募ください♪ ◆日清食品について ―――――――――― カップヌードルの会社…なのですが、 意外と知らないかもしれない日清食品のポイントをご紹介します！ ★東証プライム上場グループで安定性バツグン！ ★食品業界シェアトップクラス！ ★社員数は17,000名超 ！(グループ全体) ★10年連続給与ベースをアップ！ ★健康経営優良法人「ホワイト500」認定！ ＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ ▽入社1～2年目 製造ラインの機械オペレーションを担当 ・充填機 ・包装機 ・搬送装置 などの操作を行います。 主な業務 ・機械の操作 ・ライン段取り替え ・簡単なトラブル対応 ・部品交換 など まずは、製造ラインを安定稼働させることがミッションです。 ▽3年目以降 経験を積むと ・ライン停止トラブルの原因分析 ・設備改善 ・治具改良 ・新設備立上げ ・国内／海外工場立ち上げ支援 など、より上流工程に関わる業務にも携わることが可能です。 カップヌードル、どん兵衛、チキンラーメン、ラ王、U.F.O.など、誰もが知る商品を手掛ける技術者として活躍してください！
      ■住宅手当支給あり※一定の要件あり ■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給！ ■マイカー・バイク通勤OK！ ●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場　のいずれか ★勤務地は希望を考慮します ★本人の意思による海外工場や、他部署への異動実績もあります <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 ＜関西工場＞ 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 ＜滋賀工場＞ 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 ＜下関工場＞ 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅 ※いずれの配属先でも、受動喫煙対策あり（屋内分煙）
      ＜月収例＞ ◎月収29万円／25歳（月給＋残業20h+各種手当） ◎月収31万円／30歳（月給＋残業20h+各種手当） ■月給22万540円～37万5350円 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ☆ただ、稼げるだけじゃない！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅手当の支給、食事代の補助やカップ麺食べ放題という福利厚生により、浮いた生活費を趣味に使ったり、貯金することも。前職よりも自分のために使えるお金が増えました。大手企業の社員という社会的信用も得られるため、ただ稼げるだけじゃないと強く感じました！／Tさん ―――――――――――― …◇キャリアアップ◇… ―――――――――――― 社歴が浅くとも早期にキャリアアップしている事例が多数。現場での経験を活かして、他部署や海外拠点で活躍している方も！ ―――――――――― …◇正当な評価◇… ―――――――――― 現場の上長が、同じ技術者として、あなたの頑張りを見逃さずにしっかり評価します。下記のような表彰制度もあり、モチベーション高く働ける環境です！
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    株式会社総合医科学研究所

    バイオベンチャー業界
    大阪府豊中市新千里東町1-4-2千里ライフサイエンスセンター13F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/豊中】臨床企画・研究（機能性表示食品）◆年休125日/食品や機器等の健康機能性評価を担う
      • 締切間近
      ＜最先端の臨床評価系による食品（トクホなど）・健康機器・医薬品の開発支援を通じて社会に貢献／年間休日125日／転勤なし＞ ■職務内容 大手メーカーの依頼に基づき、食品を始めとした新商品開発や既存製品の新機能追加に向けて科学的エビデンスを取得するための試験計画や評価系の立案を行います。また新開発製品の健康機能性を評価するための臨床試験を行っています。主な業務内容は以下の通りです： ・顧客への試験計画や評価系の立案 ・試験計画書や報告書の作成、データ集計／統計解析 ・臨床試験におけるモニタリング業務 ※論文作成を受託した場合、著者として入ることもあります。肥満・脂質異常症・高血圧・高血糖・アレルギー・疲労など、さまざまな内容にかかわる臨床試験に携わることができます。 ■組織体制 配属先は生体評価システム事業部で、15名が在籍しています（男性3名・女性12名）。 ■働き方や環境 ・原則として平日勤務(月曜～金曜)。但し、臨床試験の研究関連業務等で土日に出勤することがあります。(平日に振替休日取得) ・入社後最低半年は実際の試験がどのように運営されているかを理解して頂くために、試験運営スタッフとして入っていただきます。 ■教育体制 研修やOJTを通じて、臨床試験の運営方法を学んでいただきます。食品試験のイメージを把握するための動画視聴もあり、業務を進めながら実践的にスキルを習得していただけます。 ■キャリアパス 入社後は、試験計画や評価系の立案を担当しながら、研究開発に携わっていただきます。将来的にはマネジメント業務や他部署との連携強化を図り、研究開発内でさらなるキャリアアップを目指していただきます。 ■募集背景 今回、案件拡大に伴い臨床試験の計画や評価系の立案を担当者を募集いたします。 ■当社の特徴・魅力 同社は、大阪大学医学部発の研究成果に基づいたバイオマーカー技術を持ち、臨床試験のノウハウとヘルスケア分野の幅広い知識を活かして事業を展開しています。グループ会社との連携を通じて医薬品・健康食品の新たな価値を創造し、社会に貢献しています。科学の力で人々の健康に貢献することを目指し、常に進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里東町1-4-2 千里ライフサイエンスセンター13F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江坂リサーチセンター 住所：大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビルB1階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,324,140円～6,053,808円 固定残業手当/月：56,321円～78,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与額を参考に、キャリア・能力・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ※裁量労働制を採用。残業手当月20時間分は年俸に含まれます。 ■昇給：年1回（7月）※実績による ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイエスジャパン

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市天王寺区上本町8-1-23　KSビル6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／残業5h程度＆年休125日／転勤なし／女性活躍中
      【具体的には…】 ・各ホテルにおける日々の売り上げ、仕入れの集計 ・仕入れ管理・各種請求支払の処理 ・従業員の給与計算 ・雇用保険手続き ・勤怠管理 ・お客様対応（お茶出しや電話対応）など ＊…入社後の流れ…＊ 入社後は先輩社員からのフォローを受けながら、担当店舗をお任せします。 （1人あたり4～5店舗のホテルを担当） いきなりすべてをお任せすることはありません！ 都度不明点などを聞き、経験を積みながら、徐々に業務範囲を広げていきましょう！ ＊…あなたの経験に合わせてスタート…＊ 未経験の方は、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、少しずつ業務の幅を広げていくことができます。 経験者の方は、これまでの知識やスキルを積極的に活かしていただきたいと考えています もちろん成果や他の業務への貢献度に応じてしっかりと還元します。 ＊…メリハリのある働き方…＊ 「同じ作業の繰り返しだけじゃちょっと物足りない…」という方もご安心ください！ コツコツ進める業務だけでなく、社内メンバーと連携・コミュニケーションを取りながら進めるお仕事もあります。 ルーティンワークよりもメリハリをつけた働き方ができます♪
      ■転勤なし！ ■U・Iターン歓迎！ 大阪府大阪市天王寺区上本町8-1-23　KSビル6F ≪アクセス≫ 近鉄線：大阪上本町駅　　　　　徒歩7分 谷町線：四天王寺前夕陽ヶ丘駅　徒歩9分 谷町線：谷町九丁目駅　　　　　徒歩11分
      月給22万円～23万円+各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません
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    株式会社ルート

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西成区岸里3-3-17DAIKOマンション201
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／出張転勤無】ガス管測量◆40代活躍◆残業20ｈ／年休123・土日祝／大阪ガス案件98％
      【40代活躍中！測量士募集】 ＼土木施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／ ★大阪ガス案件が98％／安定基盤で新規ポジション立ち上げ！ ★年休123日（土日祝）／残業月平均20h／転勤・出張なし／在宅も応相談 ■仕事内容 ガス管埋設工事に伴う測量業務全般をお任せします。 大阪ガスの下請けとして40年以上の実績を持つ当社で、現在は外注している測量業務を内製化するため、新たなポジションとしてお迎えします。 将来的には社内の“測量のキーマン”として、測量チームの立ち上げや事業部長ポジションも目指せる環境です。 ＜具体的には＞ （1）設計業務に伴う簡易測量（現地確認など）、地下埋設物調査業務 　（現地の状況確認、自治体窓口や埋設物管理者やのもとに窓口に出向いて資料の調達など）　 （2）引照点測量、基準点測量、用地測量、沈下測定など 　（測量機器を使った測量業務、成果簿の作成など） ※設計（CAD業務）もご希望があれば兼務可能 ◎月あたり案件数：20～30件（うち専門測量が必要なのは10～12件） ◎外勤7：内勤3の割合（最初は同行からスタート） ◎基本的には1日単位で完了する小規模案件、1～2週間程度かかる大型案件もあり ■入社後のサポート ・専門的測量については、外注のベテラン測量士と同行し、実地で学べる安心の育成体制 ・測量経験が浅くても着実にステップアップ可能 ■組織体制 ・社員6名（40代3名、50代1名、30代2名、男女半々） ・測量は現在外注対応中、設計は社内5名体制 ・少人数で風通しが良く、気軽に相談しやすい職場です ■働く環境・条件 ・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝） ・勤務時間：9:00～18:00（実働8時間／残業月平均20時間） ・転勤：なし／出張：なし ・在宅勤務：経験に応じて相談可 ・直行直帰：場合によっては可能 ■企業情報 ・大阪ガスの下請けとして40年以上の実績あり ・案件の98％が大阪ガス関連＝安定した基盤 ・2023年より「エステム建築事務所グループ」に参画 ・新体制のもと、第二創業期として新たな挑戦を推進中！
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：大阪府大阪市西成区岸里3-3-17 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者未満の採用の場合は所定外手当を１分単位で支給しています ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） ■決算賞与あり（業績による）（直近５年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【大阪市／転勤無】ガス管の測量◆残業20ｈ／年休123・土日祝／大阪ガス案件98％で安定
      【★第二新卒OK！土木学科卒の方歓迎★大阪ガスからの案件が98％！システム化も進んでおり残業も20ｈ／年休123日（土日祝）／在宅経験に応じて相談可能／未経験から測量の専門知識もつく！】 大阪ガスの下請けとして40年以上の実績を持つ当社にて、ガス管の測量業務をお任せします！ ■募集背景： 2023年に経営体制を強化し、これまで外注していた測量業務を内製化するため増員募集をします！入社後は外注の担当者からしっかり業務を教えるので、測量が未経験でもご安心ください！数年後に、社内の測量担当として業務全般を担えるように成長していってほしいです。 ■業務内容 ガス工事に伴う測量全般をする仕事です！ ＜具体的には…＞ ・メイン業務…引照測量：道路の目印となる境界プレートやピンの場所を測る ・将来的に用地測量・基準点測量など、現在すべて外注となっている専門的な測量業務を習得していただきます。 ※設計やCAD業務も兼務可能です！ ■特徴： ・対象エリア…関西圏のみのため出張無し（日帰りの範囲） ・案件…月に20-30件ほど／その内専門測量が必要なのは１～5件ほど！ ・案件規模…小さい案件は1日で終わる ※大きくて2週間ほどかかる 例）設計担当が作成した地形図を持って現場にいき、マンホールや電柱の位置を確認する業務など ■サポート体制 ・外注先のベテラン測量士がOJTで指導 ・ガス管に特化した知識は入社後に習得可能 ・新規事業の立ち上げにも関与できる環境 ■組織体制 ・社員6名（40代3名、58歳1名、35歳1名、男女半々） ・測量は外注対応中、設計は社内5名体制 ・少人数で風通しの良い組織です！ ■働き方 ・年休123日／完全週休二日制（土日祝） ・場合によっては直行直帰可能 ・転勤無し ・在宅勤務もご経験に応じて相談可能 ・残業平均20ｈ ■会社の特徴・魅力 ・大阪ガスの下請けとして40年以上の実績 ・2023年よりエステム建築事務所グループへ参画 ・安定した基盤＋新たな挑戦の両立
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：大阪府大阪市西成区岸里3-3-17 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者未満の採用の場合は所定外手当を１分単位で支給しています ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） ■決算賞与あり（業績による）（直近５年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社蔵王

    総合商社
    大阪本社 大阪府大阪市中央区鎗屋町1-1-1 愛知ビル3階 東京支社 東京都台東区東上野1-9-6 U-PAL6階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • お酒の仕入スタッフ／転勤なし／年休127日／月35万円以上可
      • 締切間近
      【具体的には】 ■ お酒の仕入れの際は ラベルの傷や液体の減り具合など 商品状態の確認。 ■ オンラインで写真を見て、 その場で見積もり見積もり金額などを提示。 ■ 現場の指示出し アルバイト・パートスタッフに、 検品や梱包の優先順位を分かりやすく伝えます。 ──────── ▼ 3年後には… ────── ◎一生モノの「鑑定士」へ まずは基本となるお酒の知識を 学んでいただきながら、 鑑定などの業務をお任せしていきます。 多くのお酒と向き合ううちに、 気づけば業界トップクラスの 「鑑定眼」が身についています。 ◎経営者のパートナーへ 取引先の多くは、企業の社長や役員。 同年代の誰よりも高い視点と 確かな経験を積める環境です。 他では得られない3年間がここにはあります。 　POINT ───── ◎業界の成長性 リユース市場は今、 世界的に注目されている成長分野。 日本の希少なお酒は海外でも人気が高く、 サステナブルな時代に最もマッチした、 将来性のある業界です。 ◎早期キャリアアップ 成長スピードが早いため、 社歴に関わらず実力を評価します。 専門性を極める道はもちろん、 マネジメント職への挑戦など、 多様なキャリアパスを用意しています。
      【転勤なし】 ■大阪本社 大阪府大阪市中央区鎗屋町1-1-1 愛知ビル3階 ◎大阪メトロ谷町線・中央線「谷町四丁目駅」徒歩1分
      月給27万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルおよび前職給を考慮して金額を決定します。
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    サントリーホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【サントリーホールディングス株式会社】 大阪府大阪市北区堂島浜2-1-40
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • サントリー飲料の製造／残業月20h程／住宅支援・家族手当あり
      • NEW
      【どんな工場？】 機械化によって、高品質の製品を“多品種×大量生産”しているのがサントリーグループの工場です。今回は酒類工場5工場で募集を行います。 最後に品質を守るのは機械ではなく、人です。 一人ひとりが想いを込めて、安心・安全と笑顔、感動を届けられるような“おいしい製品”をつくっています。 ■酒類工場（サントリー株式会社） 【何をつくる？】 ビールやチューハイ、ウイスキーのほか、多岐にわたるアルコール飲料をつくります。 ▼製品例 ザ・プレミアム・モルツ、金麦、ほろよい、角瓶　など 【各社共通の業務内容】 （1）飲料の中味製造 原料から飲料・酒類の中味を製造する設備の運転・管理などを行います。 （2）包装（パッケージング） お客様に製品を届けるためのパッケージ製造／包装工程の製造ライン・設備の運転管理や現場での切替作業なども行います。 ◎すべての業務において、設備の運転管理、改善活動（コスト改善・品質向上・安全性確保）、作業工程の設計および標準化を実践します。 ▼改善活動例 担当現場においてチャレンジングな改善目標を決めて、日々の業務の中で活動を進めます。 ・制御装置の設計や管理体制改善によりヒューマンエラーゼロ化を推進 ・省エネルギー・省水を、現場での現状解析を元に計画を立案して実行・評価 ・製造プロセスの改善を工場基点で提案し、本社設計部門と協議して実行を推進 ・新製品の製造工程を本社設計部門と協議して立ち上げ
      ＼転勤なしも選べます／ 以下いずれかの工場での勤務となります。 ※勤務する工場によりマイカー通勤OK ※勤務地限定採用（転勤なし／「勤務地非限定」への転換も可能※規定あり） ※受動喫煙対策あり ■酒類工場の勤務地 ・武蔵野ビール工場（東京） ・白州蒸溜所（山梨） ・山崎蒸溜所（大阪） ・栃木梓の森工場（栃木） ・大阪工場（大阪） ※酒類工場の採用は、サントリーホールディングス株式会社が採用し、出向という形でサントリー株式会社の酒類工場勤務になります
      月給23万9,500円～36万9,250円 ※勤務地限定 ※過勤手当、住宅支援等は除く
    • 【東京】ソリューションアーキテクト（国内サプライチェーン領域／業務変革・システム刷新プロジェクト）
      ■業務概要： サントリーの国内サプライチェーン領域（商品開発、需要予測、需給計画、物流等）における業務変革・システム刷新プロジェクトに、IT部門の立場で参画いただきます。単なる要件整理や協力会社マネジメントに留まらず、業務要件を構造化し、データ・アプリケーション・インターフェース・移行を含めた全体アーキテクチャへ落とし込み、実現可能な形で推進する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・事業部門と連携した業務要件整理、論点構造化、システム化方針の策定 ・SCM業務要件を踏まえた業務・データ・アプリケーション・システム連携の設計 ・全体アーキテクチャ設計（構成、インターフェース、データ連携、移行方針等） ・開発チーム・ベンダー・関係部門と連携した実現方式の具体化、技術的意思決定支援 ・課題整理、合意形成、計画立案から開発・テスト・移行までの推進 ・拡張性・保守性・運用性を考慮した設計・標準化推進 ■特徴： ・各部門が主体的に動く文化の中で、全体最適を見据えた構造化・整理が求められます。 ・“人”を動かす力が問われるリーダーシップ：理論や計画に加えて、対話・信頼関係・現場理解を重視。論理と人間味の両輪で前進できる方を歓迎します。 ・経営変革レベルのスケール感：単一システム導入ではなく、事業横断での業務再設計・データ刷新・組織横断プロジェクトとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サントリーワールドヘッドクォーターズ 住所：東京都港区台場2-3-3 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を重視し、弊社規定による ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルアート

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府豊中市本町8-7-27セントラルアート1F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【豊中／転勤無】内装工事の施工管理（リーダー候補）◆日祝休／残業月平均20h／大手との取引で安定経営
      ■業務概要： 商業施設・オフィス・公共施設などの内装工事を手掛ける当社にて、内装工事の現場管理のお仕事をお任せいたします。大手量販店とも直接取引を実現し、安定した経営を実現。今回はリーダーポジションの募集です。 ■業務内容詳細： ◇工事現場の安全・品質・進捗管理 ◇施工管理図面の作成　確認、工程表に基づく進行状況の確認 ◇材料、作業員の手配とスケジュール管理 ◇現場での問題解決サポート、報告書の作成 ■案件詳細: 商業施設（新店舗）関連の案件が中心です。 オフィスやハウスメーカーなどの案件もございます。 ■ご入社後について： ご入社後はご経験に応じて、現メンバーの補助をお任せする場合もございます。※面接の中で適性を判断します。 ■組織構成： 内装工事事業部に配属いたします。3名で構成されています。 ■働き方について： ・会社として就業時間内に終わらせることを目標にしております。全社員にPC・iPhoneを支給し遠隔で内勤できるような環境を作っており、リーダーを中心に指定の時間内に終わるように段取りしています。 顧客は大手企業が中心の為、18時以降は連絡が繋がりにくい状況です。 内勤業務については事務と分担しており、現場管理に集中できます。 その結果、月平均は20時間・繁忙期でも31時間の残業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市本町8-7-27 セントラルアート1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績）初年度支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【豊中／転勤無】店舗什器の組立◆シンプルな業務／残業月平均20h／大手との取引で安定経営
      ◎こんな方へおススメ！ ・豊中で腰を据えて働きたい方 ・人とかかわりながらコツコツと作業を進めることが好きな方 ・モノづくり／店づくりに携わりたい方 【当社について】 商業施設/大手家電量販店/什器メーカーから多くのご依頼をいただき、受注から施工まで、什器と内装のトータルでサポートをしております。また、内装工事の専門家として、多様な空間に対して内装ソリューションを提供しています。 ◎仕事内容◎ 商業施設や量販店などで商品を陳列する為の什器を組立る仕事をお任せ！まずは現メンバーの補助からスタート♪ ・什器の手配、作業スタッフの調整 ・什器の積込み,搬入/搬出 ・開店前,閉店後の店舗内にて組立/解体作業、その指示だし。 ・現場の清掃、片付け ・納品完了確認,完了報告業務 ▼仕事の特徴▼ ・当社では小売店などで商品を陳列する棚や売り場などを手がけています！ ・短期間で組み立てがしやすい設計にされている為、シンプルな作業です。（1年ほどで覚えていただくことが可能） ・新店や改装の案件が中心で日中作業が多いです！ ※建物自体に変更を加えたり、修理、破壊する業務はありません。 ◎働き方◎ 会社として就業時間内に終わらせることを目標に取り組んでいます！ （1）全社員にPC・iPhoneを支給し遠隔で内勤できるような環境 （2）リーダーを中心に指定の時間内に終わるように作業内容を段取り （3）顧客は大手企業が中心の為、18時以降は連絡がつながりにくい その結果、月平均は20時間・繁忙期でも31時間の残業です。 ※一部、夜勤が発生しますが翌日はお休みいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市本町8-7-27 セントラルアート1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,090円 固定残業手当/月：80,000円～87,600円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～307,690円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回 ■昇給　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宣伝館

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府東大阪市高井田中4-1-19宣伝館ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】未経験◎内勤・反響営業◆成果に応じ賞与＋100～200万例も！ニーズに沿う広告提案◆土日祝休
      • NEW
      ～商売繁盛を応援する有意義な仕事／広告に関する問合せ対応・受発注事務など◎完全反響スタイル～ ■業務内容： ・WebサイトやDMをご覧になりお問い合わせいただいた企業・店舗のお客様に対し、課題をヒアリングし、チラシ・ポスティング・DM・Web広告など最適な広告プランを提案します。 ・受注後は、デザイナーや制作スタッフ、協力会社と連携しながら、原稿やデザインの方向性決定、スケジュール管理などを行い、納品までの進行をディレクションします。 ・やり取りは電話・メール・オンラインが中心で、飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません。反響案件に集中し、内勤中心で効率的に複数案件を担当できる環境です。 ■特徴： ◎お客様目線で商売繁盛を応援する完全反響スタイル営業(お客様からの問合せにもとづくご案内) ◎まれに、状況に応じて外出や来客対応、オンライン商談などあり ◎HP制作やアプリ広告等Web広告もあり。業種や目的に応じたご案内が可能 ■入社後： 入社後1ヶ月半～3ヶ月は新人研修を実施。先輩社員のサポートもあり、業界未経験の方も安心です。中途採用でもすぐに実務を任せることはなく、スキル習得後に顧客対応を担当します。充実した研修制度は過去の中途入社者からも好評です。 ■魅力： ◎お客様にとって意味のあるサービスを提供し、反響という形で成果が分かるため達成感があります ◎年齢や社歴に関係なくアイデアを出し合い新規事業を推進。採用された場合は特別賞与もあり ◎「太子温泉」やバイク好きのコミュニティ「バイク神社」など、広告以外の事業にも挑戦しています ■組織構成： 20～30代中心の職場で、社員の多くは広告業界未経験からスタート。女性リーダーも活躍しています。フランクな社風で、「広告に興味がある」という志望動機でも歓迎しています。 ■評価制度： 反響営業のため日々の取り組みや工夫が成果として見えやすく、やりがいを感じられる環境です。成果は賞与に反映され、年間100～200万円程度差が出ることもあります。入社数年で年収700万円以上の社員も在籍しており、未経験から高い実績を上げている方も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋本町4-7-10 HR・NET日本橋ビル2Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～293,000円 固定残業手当/月：67,000円～97,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回（夏・冬・3月末） 他年数回、社内企画での特別賞与 特に目立った活躍をした社員には年間MVP特別賞与 ■昇給：有（頑張りに応じ随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】未経験◎内勤・反響営業◆成果に応じ賞与＋100～200万例も！ニーズに沿う広告提案◆土日祝休
      • NEW
      ～商売繁盛を応援する有意義な仕事／広告に関する問合せ対応・受発注事務など◎完全反響スタイル～ ■業務内容： ・WebサイトやDMをご覧になりお問い合わせいただいた企業・店舗のお客様に対し、課題をヒアリングし、チラシ・ポスティング・DM・Web広告など最適な広告プランを提案します。 ・受注後は、デザイナーや制作スタッフ、協力会社と連携しながら、原稿やデザインの方向性決定、スケジュール管理などを行い、納品までの進行をディレクションします。 ・やり取りは電話・メール・オンラインが中心で、飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません。反響案件に集中し、内勤中心で効率的に複数案件を担当できる環境です。 ■特徴： ◎お客様目線で商売繁盛を応援する完全反響スタイル営業(お客様からの問合せにもとづくご案内) ◎まれに、状況に応じて外出や来客対応、オンライン商談などあり ◎HP制作やアプリ広告等Web広告もあり。業種や目的に応じたご案内が可能 ■入社後： 入社後1ヶ月半～3ヶ月は新人研修を実施。先輩社員のサポートもあり、業界未経験の方も安心です。中途採用でもすぐに実務を任せることはなく、スキル習得後に顧客対応を担当します。充実した研修制度は過去の中途入社者からも好評です。 ■魅力： ◎お客様にとって意味のあるサービスを提供し、反響という形で成果が分かるため達成感があります ◎年齢や社歴に関係なくアイデアを出し合い新規事業を推進。採用された場合は特別賞与もあり ◎「太子温泉」やバイク好きのコミュニティ「バイク神社」など、広告以外の事業にも挑戦しています ■組織構成： 20～30代中心の職場で、社員の多くは広告業界未経験からスタート。女性リーダーも活躍しています。フランクな社風で、「広告に興味がある」という志望動機でも歓迎しています。 ■評価制度： 反響営業のため日々の取り組みや工夫が成果として見えやすく、やりがいを感じられる環境です。成果は賞与に反映され、年間100～200万円程度差が出ることもあります。入社数年で年収700万円以上の社員も在籍しており、未経験から高い実績を上げている方も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田中4-1-19 宣伝館ビル 勤務地最寄駅：メトロ線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～293,000円 固定残業手当/月：67,000円～97,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回（夏・冬・3月末） 他年数回、社内企画での特別賞与 特に目立った活躍をした社員には年間MVP特別賞与 ■昇給：有（頑張りに応じ随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーストライズ・トランスポート株式会社

    海運業
    大阪府大阪市中央区備後町2-4-6森田ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/堺筋本町】国際物流の営業※残業ほぼなし／年間休日124日／転勤なし／長期就業出来る環境！
      ～安定した事業基盤／中国国営企業出身代表の人脈と経営手腕で業績拡大中／「混載市場日中間No.1企業」「物流のAI化」を実践／ワークライフバランス◎／風通しの良い環境～ ■担当業務： 国際物流の輸出部門に関する、法人向け企画営業をご担当頂きます。 ■職務詳細 ・お客様の物流業務を把握し、ニーズに合わせて輸送ルートの提案と説明、見積書の作成等を行います。 ・またお客様へ定期的に物流に関する情報提供を行い、お取引を継続していただけるようフォローします。 ・新規開拓はお取引先からの紹介や、海外ネットワークの情報を利用して行うため、飛び込み営業等はございません。 ・また営業活動に伴う輸出関連業務　(輸出貨物に関わるB/Lの発行、倉庫サービス業務のフォロー)も行います。 風通しの良い職場環境で、経営層とも距離が近いので、裁量をもって仕事を進めることができます。 ■当社について ・中国国営企業出身の代表の人脈と先見性ある経営手腕のもと、これまで継続的に業績を拡大してきました。メインは中国からの輸入混載事業であり、領域はアパレル～車の部品等多岐に渡り、一業界に顧客が依存していないことも大きな魅力です。 ・現地に自社拠点を持っている事から、混載であっても例えば配送納期等、お客様の要望により柔軟に応えられる事や、外注してしまうと作業がブラックボックス化してしまう中でも工程を可視化でき、高い質を担保できることは、他社が追随できない、同社ならではの大きな強みとなっております。 ・目下は「混載市場日中間No.1企業」「物流のAI化」を掲げ、先見性ある経営方針も同社の基盤を形作っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-4-6 森田ビル501号 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当30,000円 ■賞与：年2回（7･12月）基本給の約3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/田町】国際物流サービスの営業※年間休日124日(土日祝)/転勤なし/長期就業出来る環境！
      ～安定した事業基盤／中国国営企業出身代表の人脈と経営手腕で業績拡大中／「混載市場日中間No.1企業」「物流のAI化」を実践／ワークライフバランス◎／風通しの良い環境／残業ほぼなし～ ■担当業務： 国際物流に関する、法人向け企画営業業務をご担当頂きます。 ■職務詳細 ・お客様の物流業務を把握し、ニーズに合わせて輸送ルートの提案と説明、見積書の作成等を行います。 ・またお客様へ定期的に物流に関する情報提供を行い、お取引を継続していただけるようフォローします。 ・新規開拓はお取引先からの紹介や、海外ネットワークの情報を利用して行うため、飛び込み営業等はございません。 ・また営業活動に伴うフォワーディング業務(輸出入貨物に関わるアライバルの発行、荷捌業務、倉庫サービス業務のフォロー)も行います。 風通しの良い職場環境で、経営層とも距離が近いので、裁量をもって仕事を進めることができます。 ■当社について ・中国国営企業出身の代表の人脈と先見性ある経営手腕のもと、これまで継続的に業績を拡大してきました。メインは中国からの輸入混載事業であり、領域はアパレル～車の部品等多岐に渡り、一業界に顧客が依存していないことも大きな魅力です。 ・現地に自社拠点を持っている事から、混載であっても例えば配送納期等、お客様の要望により柔軟に応えられる事や、外注してしまうと作業がブラックボックス化してしまう中でも工程を可視化でき、高い質を担保できることは、他社が追随できない、同社ならではの大きな強みとなっております。 ・目下は「混載市場日中間No.1企業」「物流のAI化」を掲げ、先見性ある経営方針も同社の基盤を形作っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝5-3-7三田奥山ビル２０１号 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当30,000円 ■賞与：年2回（7･12月）基本給の約3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリアエンジン

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市淀川区西中島3-15-7新大阪プリンスビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新大阪】リクルーティングアドバイザー◇管理部門特化◇年間休日122日/フルフレックス/残業ほぼなし
      ～未経験から人材業界にチャレンジ／市場価値の高いスキルが身につく～ ■業務内容： リクルーティングアドバイザー（法人担当）として、企業の採用課題を解決する法人営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇採用支援の提案 当社の人材紹介サービスを通じて、企業の採用ニーズに応える提案を行います。単なる求人紹介ではなく、採用背景や課題を理解し、最適な解決策を提示するコンサルティング型の営業です。 ◇求人要件のヒアリング・作成 企業の採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、求人票を作成します。経営層や人事担当者と直接対話し、採用戦略に関わる重要な情報を整理するため、論理的思考力が活かせます。 ◇人材紹介・マッチング キャリアアドバイザーが面談した候補者の情報をもとに、最適な人材を紹介します。単なるスキルマッチではなく、企業文化や将来性も考慮した提案を行い、採用成功に導きます。 ※提携先や問い合わせ企業への対応がメイン。テレアポや飛び込みなどの新規営業はありません。 ※繁忙期のみ必要に応じて派遣サービスの提案も行います。 ■当社について： ・管理部門職（経理・財務・総務・人事など）に特化した人材紹介会社。資格の大原グループと提携し、専門性の高い人材を紹介可能。 ・少人数の組織で風通しが良く、社長を含めたメンバーとの距離が近い環境。コミュニケーションが活発で、意見を出しやすい雰囲気です。 ・20代～40代の男女8名で構成されています。小規模だからこそ、コミュニケーションが非常に活発で明るくオープンな雰囲気です。 ■入社後について： ・入社後は3か月間のOJT研修で、先輩同行や業界知識の習得をサポート。未経験からでも安心してスタートできます。 ■本ポジションの魅力： ◎柔軟な働き方で長期的にキャリアを築ける！ ・フルフレックス・在宅勤務OK・年間休日122日と、プライベートを大切にしながら働ける環境。 ・残業もほぼなく、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できます。 ◎未経験からでも論理的思考を活かし、企業の採用戦略に貢献できる！ ・単なる営業ではなく、企業の採用課題を分析し、最適な人材を提案するコンサルティング型の仕事です。 ・経営層と対話しながら価値ある提案ができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-15-7 新大阪プリンスビル5F 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～250,000円 固定残業手当/月：36,500円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】キャリアアドバイザー◇管理部門特化◇年間休日122日/フレックス/残業ほぼなし/在宅可
      ～未経験からキャリア支援のプロへ／資格の大原グループ提携／市場価値の高いスキルが身につく～ ■業務内容： キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動をトータルでサポートします。 ＜具体的には＞ ◇面談・キャリアプラン提案 ・求職者様との面談を通じて、経験・スキル・志向を把握し、希望に沿ったキャリアプランを提示します。単なる求人紹介ではなく、将来を見据えた提案を行います。 ・月30～40名程度の面談を実施します。 ◇転職活動支援 ・履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策、入退社フォローなど、転職活動全般をサポート。求職者が安心して次のステージに進めるよう伴走します。 ＜業務の特徴＞ ◇管理部門特化の面談 ・当社は経理・財務・総務・人事など管理部門職に強い人材紹介会社として、専門性を活かしたアドバイスができるため、知識を深めながらスキルアップできます。 ◇反響対応中心＋スカウト業務： ・問い合わせや提携先からの紹介が中心です。 ・必要に応じてご自身でスカウトメール等を送り面談設定する事もあります ■当社について： ・管理部門職（経理・財務・総務・人事など）に特化した人材紹介会社。資格の大原グループと提携し、専門性の高い人材を紹介可能。 ・少人数の組織で風通しが良く、社長を含めたメンバーとの距離が近い環境で、意見を出しやすい雰囲気です。 ・20代～40代の男女8名で構成されています。小規模だからこそ、コミュニケーションが非常に活発で明るくオープンな雰囲気です。 ■入社後について： ・入社後は3か月間のOJT研修で、面談スキルや業界知識をしっかり習得。未経験からでも安心してスタートできます。 ■本ポジションの魅力： ◎柔軟な働き方で長期的にキャリアを築ける！ ・フルフレックス・在宅勤務OK・年間休日122日と、プライベートを大切にしながら働ける環境。 ・残業もほぼなく、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できます。 ◎未経験からでも専門性を身につけ、市場価値を高めることが可能！ ・管理部門特化の転職支援で、経理・人事などの専門知識＋キャリアコンサルティング力を習得。将来的にはマネジメントやRAへのキャリアチェンジも可能です。 ・人の人生に深く関わる大きなやりがいを感じられるお仕事です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-15-7 新大阪プリンスビル5F 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～250,000円 固定残業手当/月：36,500円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショウヨウ株式会社

    人材派遣
    大阪府堺市北区長曽根町45
    • 設立 1990年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/堺市】管理部門・総務リーダー候補◆幅広い業務に携われる成長企業／年休120日・研修充実
      【成長期の本社バックオフィスを牽引／優良派遣事業者認定／業務効率化やDX推進も担うリーダー候補／働きやすさと成長の両立が叶う管理部門ポジションです】 ■業務概要 当社の本社管理部門にて、総務・法務を中心とした幅広いバックオフィス業務を担当いただきます。成長期を迎える当社の事業を支える中核組織として、業務効率化やシステム導入、プロジェクト推進などチャレンジできる機会が豊富です。リーダー候補として、組織運営やマネジメントも視野に入れ、将来的なキャリア形成も可能なポジションです。 ■業務詳細 ・総務業務（社内規程や制度運用、備品管理、社内行事運営、福利厚生手続きなど） ・法務業務（契約管理、社内調整、法改正対応や社内ルールの見直し、改善提案） ・業務のDX推進（新規システム導入、業務フローの最適化、効率化施策立案と実行） ・社内外関係部署との調整、課題解決型プロジェクトの推進 ・バックオフィス全般の業務運営や改善活動 ■扱うサービス 労働者派遣、有料職業紹介、業務請負、行政受託、グローバル人材支援など多角的なサービスを提供しています。 ■組織構成 20～30代を中心に異業界出身者が多く、風通しの良いチーム体制です。 ■業務の魅力 業務効率化や組織づくりに直接関わり、自身の提案が会社全体に反映されるやりがいがあります。リーダー候補としてマネジメントや企画力も養えます。 ■教育体制 OJTやビジネスマナー研修など、未経験の方も安心して成長できる制度を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上、平均残業20～30時間。産休・育休の取得実績もあり、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 管理部門リーダーから部門責任者、事業企画など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の事業展開と「優良派遣事業者」認定を受けており、法令順守や働きやすさを両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区長曽根町45 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なかもず駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人材コーディネーター(マネージャー候補)/経験者歓迎・既存顧客対応
      【南大阪エリア特化／優良派遣事業者認定／新規開拓なしで既存顧客に寄り添う営業職／年間休日120日・研修充実】 ■業務概要 当社は南大阪エリアを中心とした地域密着型の人材サービス企業です。今回募集するマネージャー候補は、企業の人材ニーズをヒアリングし、最適な派遣スタッフを紹介・コーディネートする営業職を担います。担当企業は数社程度で、既存企業との関係構築や案件獲得、スタッフのフォローが主業務です。新規開拓営業はなく、安心して業務に取り組める環境です。 ■業務詳細 ・企業訪問による人材ニーズの把握とヒアリング ・条件に合う派遣スタッフのご紹介およびマッチング業務 ・既存スタッフの勤怠管理や職場環境の確認、定期的な情報共有 ・スタッフの相談やキャリアアドバイス、職場提案 ・既存企業との関係強化を通じて新たな案件獲得 ・社用車での企業訪問やスタッフフォロー（直行直帰OK） ■扱うサービス 労働者派遣事業、有料職業紹介、業務請負、行政受託、グローバル人材雇用支援など多彩なサービスを展開しています。 ■組織構成 20～30代の異業界出身社員が多く活躍しており、フラットで風通しの良い社風です。 ■業務の魅力 新規開拓がなく、既存顧客にじっくり寄り添える営業スタイル。南大阪に根差した安定企業で、優良派遣事業者認定も取得しています。 ■教育体制 OJTや社内研修（ビジネスマナー・コミュニケーション）を充実させており、異業界出身でも着実に成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、賞与・昇給・退職金制度、交通費支給、資格取得支援など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス マネージャー候補として入社後、チームリーダー、副所長、所長とステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業45年超の実績と信頼、地域密着型で着実に成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 堺営業所 住所：大阪府堺市堺区北瓦町2丁4番18号 代堺東駅前ビル８階 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区京町堀1丁目4番16号 センチュリービル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南大阪営業所 住所：大阪府堺市北区長曽根町45番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：132,000円 ＜月給＞ 392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェンリル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB14F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全68件
    • 【名古屋／リモート可】セールスマネージャー／デザインにこだわったスマホ・アプリの企画・提案
      UX・UI デザイン及びアプリケーション開発などを手掛ける当社にて、日本を代表するリーディングカンパニーとともに、新しい時代を創る企画・提案営業をお任せします。裁量を持ってチームを率い、自らも最前線で活躍することで、大きな達成感と自己成長を実感できるポジションです。 ■業務内容 営業マネージャーとして、営業チームのマネジメントおよび現場リーダーとして営業活動全般を担っていただきます。 具体的には、営業戦略の立案・実行、チームメンバーの育成・目標管理、パイプライン管理、重要顧客との関係構築・維持、新規顧客開拓などです。 クライアントの事業課題を解決するためにスマートフォンアプリやWebシステムの開発に留まらず、ビジネスの根幹から関与します 。具体的には、市場リサーチやサービスコンセプトの策定支援 、人間中心設計（HCD）に基づくUXデザインを取り入れた業務革新の提案 、リリース後の成長支援（グロースマーケティング）まで、包括的な価値を提供します。 ＜業務詳細＞ ・営業戦略の立案と実行 ・チームマネジメント ・組織とプロセスの改革 ■やりがい・魅力： 特定の分野・業界に限らず、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店などの各業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトへの支援に携わることができます。まだ世にはない新たなサービス構築に向けた開発案件も多数あり、社会貢献の一旦を担うようなことにも携わることができます。 また、社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、営業として業界のトレンドをキャッチアップし、自分自身の価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもできます。 技術志向の高いエンジニアや高い専門知識を持ったデザイナーと共に、プロジェクトを成功に導く体験も得られます。 ■当社の強み・想い： デザインと技術を最大の強みとしている当社、ひとりひとりがデザインと技術にこだわり、組織の強みを高めています。そうして生まれたプロダクトやサービスをユーザーに届けるのが当社の使命です。設立当初から「デザインと技術でユーザーにハピネスを」という理念を掲げ、社員全員それを意識し考え、行動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F 勤務地最寄駅：各線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～615,000円 ＜月給＞ 400,000円～615,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上同社規定により決定します ■昇給:年2回(経験、能力、業績に応じて半期ごとに昇給/昇格の機会あり) ■賞与:年2回（6月・12月） インセンティブ：PLPM・営業・管理職対象、四半期ごとに目標達成に応じて支給。その他職種により四半期ごとに各職種表彰制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】コンサルティング営業 （リーダー）◇リモートワーク・フレックス勤務可◇月給36.7万～
      ■業務内容 大手クライアントの経営層や事業責任者が抱える課題に対し、事業パートナーとして対等な立場で向き合い、市場リサーチやサービスコンセプトの策定支援 、人間中心設計（HCD）に基づくUXデザインなどのアプローチを駆使して、本質的なソリューションを提案・実行するコンサルタントであり、プロジェクト全体を牽引するプロデューサーとしての役割を担います。ご経験やスキルに応じ、以下の業務を裁量を持ってリードしていただきます。 ・戦略立案とアカウントプランニング ・大手クライアントとのリレーションシップ深化 ・ソリューションの企画・提案 ・営業メンバーの育成・マネジメント ■業務の流れ： ・アタック先選定：インバウンド（Web、メール、電話）、アウトバウンド（展示会、セミナーリード） ・訪問準備：顧客情報収集、資料準備 ・商談：会社／事業紹介 ・ヒアリング：相談内容のヒアリング、質疑応答、必要事項の確認（BANTCなど） ・リレーション構築：定期的な情報提供、情報の深堀り、競合／先方社内の情報収集 ・提案：提案書作成、顧客プレゼン、提案後フォローアップ／追加ヒアリング ・受注：プロジェクトフォロー、契約関連対応 ■当ポジションの魅力： ◇世にまだない、新しいサービス構築に携われます。 ◇プロジェクトを通して社会課題に貢献できます。 ◇メディアで紹介されるようなサービスや普段利用しているサービスの改善に対しても携われる機会があります。 ◇大手企業との直接取引も多く、ダイレクトに商談や交渉ができます。 ◇世の中を変えるような企画に携わり、サービス提供の一端を担えます。 ■当社について： 当社は、日本国内でスマートフォンが販売され始めた10年以上も前から、アプリケーションを活用した事業変革の支援に携わってきました。従来型の請負型開発だけでなく、アジャイル型の開発やデジタル戦略を中心に、様々な業界のデジタルトランスフォーメーションの取り組みをサポートする活動に取り組んでいます。 特定の分野・業界に限らず、交通インフラ、エンタメ、モビリティ、金融など各業界の大手ナショナルクライアントと共に、一般消費者向けアプリケーションから業務システムまで様々なプロジェクト実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F 勤務地最寄駅：各線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～634,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 367,000円～694,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（半期毎） ■賞与：年2回（6月・12月） ■職種により四半期ごとにインセンティブや表彰制度による金一封あり（ex：PL/PM、営業職など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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