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    6ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 46,179 社中 251〜300 社を表示

    マクセルクレハ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-27堺筋本町TFビル9F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三重県津市】生産技術（整備技術者）業界トップクラスシェア製品あり！ゴム加工メーカー／残業月10h
      • NEW
      【日本で他に例のない技術あり／創立79年／日本トップクラスのゴム加工メーカー】 ■職務内容： 生産プロセスの改善による低コスト化や設備安定稼働による品質の維持など設備の開発、量産設備の維持管理等の一連を繋ぐ仕事になります。工場内で機械メーカーや工事業者との打ち合わせを対応いただきますが、ご出張は発生しません。 また、同ポジションの先輩が一連の業務をサポートしますので、一から習熟していただくことが可能です。 ■研修体制： ・入社後、座学（商品知識等の説明）も行いますが、基本的には現場に出てOJTを通じて学んでいただきます。 ・先輩が教育担当として付き、商品や会社ルールを学びます。将来的に習熟度合いに応じて、一人で業務を任せていけるように頑張っていただければと思います。 ■業務の特養・魅力： 製造における生産性や品質などを向上させる喜びが味わうことができ、手に職つけていただくことが可能です。 ■当社の製品について： 顧客の要望に合わせてゴムの硬さや色、耐性（アルカリ・酸・オゾンなど）を組み合わせたバリエーション豊かなゴムシートが主力製品です。特に幅3mのゴムシートを製造できる技術は国内で他に例がなく、ゴムシートは業界シェア27%を誇ります。その他スマートフォンやタブレットの画面保護をするシートや、スプレー缶の噴射ノズルに使用されるゴムパッキンなど、身の回りに当社の製品が使用されています。その精密さ、品質の高さから「クレハ製品でなければ」と顧客からも要望があるほどです。
      ＜勤務地詳細＞ 津工場 住所：三重県 津市観音寺町255 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・津／転勤無】社内SE＜SQL歓迎＞基幹システム連携・更改／マクセルグループ／手当充実・在宅可
      • 締切間近
      ～マクセルグループにて、情報システム職として社内システムの構築に携わっていただきます～ ■業務内容： 更新直後の基幹システムと、周辺システムの連携を進め基幹システムの実用性強化すべく対応を進めていただきます。その連携を終わった後、周辺システムの更新などに取り組んでいただきます。 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■入社後： 現担当者と同様に業務を担っていただきます。フォローをしながら進めますので、ご安心ください。 ■組織構成： 現在3名で担当しております。 ■働き方： オンオフをはっきりしており、年休は有給取得も柔軟に対応可能です。フレックス制度も充実しているため、コアタイムがなく一日2時間から調整できるので、家庭との両立も可能です。 ■ビジョン： 1943年の創業以来、ゴム加工技術をベースに、天然ゴムから合成ゴム・熱可塑性エラストマーまでを含んだ弾性体である全エラストマーを事業としてノウハウを蓄積してきました。さらに今後、当社は時代に応えるやわらかな視点で「産業・社会・暮らし」を豊かに結び、快適社会の創造に貢献してゆきたいと考えています。 ■取扱い製品のエラストマーとは： エラストマーとはゴム弾性をもつ素材・材料のことを言います。熱を加えることで軟化するものを「熱可塑性エラストマー」、一般的にゴムと呼ばれる軟化しないものを「熱硬化性エラストマー」と言います。熱変化・再利用・コストなど様々な点で特徴が異なります。 ■マクセルグループの特徴： マクセルの強みは1961年の創業以来、材料、化学、電気、光学など幅広いジャンルの基礎技術と「アナログコア技術」を融合し、優れたスペックを持った製品を創り出してきたことにあります。マクセルは、数値では測れないニッチな領域を探り出し、材料を知り尽くしているからこそ発揮できる「モノづくり力」を駆使して独自の機能や品質を作り込み、暮らしに感動を生み出す商品の提供とサービスの創出にチャレンジしています。
      ＜勤務地詳細＞ 津工場 住所：三重県 津市観音寺町255 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マクセルクレハ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三和パッキング工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府豊中市利倉2-18-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 大阪・豊中／自動車部品メーカーの営業部長＜社長と営業改革をお任せ＞創業70年・安定基盤※転勤なし
      • NEW
      【◆国内シェアトップ◆大手自動車メーカーとの取引多数◆創業70年） ■業務内容： ガスケット・ヒートインシュレータ等のシーリングを開発・製造する当社にて営業部長をお任せします。当社社長とともに営業組織を改革いただける方を当社は求めております。今後は営業組織のマネジメントや経営企画の方針等当社の今後をともに担っていただける人材を求めています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・本社営業部、豊田・東京営業所のマネジメント及び教育 ・部下との同行営業、顧客対応 ・部門の方針書作成 ・営業計画・戦略の策定、進捗管理 ・上長（社長）へのレポーティング　など ※必要に応じて各営業所への出張や顧客との接待が発生する場合もあります。 ◎取引先：ダイハツ工業、本田技研工業、三菱自動車工業など大手自動車メーカー ■組織構成： 現在営業部は計18名（本社営業9名、東京営業所4名、豊田営業所5名）で構成されています。中途入社された方も多く、アットホームな雰囲気です。 ■働き方の特徴： ・メリハリを付けた働き方ができる職場環境です。 ・食堂では４００円で昼食が食べれるなど、福利厚生も充実しております。 ■入社後の流れ： 入社後は営業部長候補として、マネジメント業務を中心にご活躍いただくことを期待しております。 ■同社の主力商品： 国内自動車メーカーすべてに対応しており、お客様の信頼と期待にお応えし新しい付加価値を提供し続けております。 ◎ヒートインシュレーター： エンジンに繋がっている排気管をカバーするパーツで発熱を他の部品に干渉しないように断熱する役割をもっています。特許も取得しております。 ■当社の魅力： １：当社で製造した部品は多くの自動車メーカーで採用されています。特に軽自動車では8割に搭載されており、国内シェアは堂々のNo.1です。環境やトレンドを先駆けて商品開発を行い他社より先に特許技術、実績を作りだした圧倒的な地位を確立しています。 ２：また国内の工場、事業所だけにとどまらず、タイ、中国、韓国、インドネシア、メキシコに拠点、物流拠点を構え、グロバールカンパニーを目指し今後も展開して参ります。今後、自動車EV化のトレンドにも対応を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市利倉2-18-5 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～937,500円 ＜月給＞ 625,000円～937,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当込です。 ※給与詳細は経験・スキル、面接での評価によって変動します。 ■昇給：個人実績による(1,000~10,000円) ■賞与：年2回（前年度実績4ヵ月分） 55歳以上の場合年棒制の場合有（12か月均等払い） ⇒入社後800～1000万、契約更新後1000万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】法人営業（自動車部品など）※転勤なし／国内シェアトップ／残業月15H以下／
      • NEW
      【◆国内シェアトップ◆転勤なし★残業月15H以下◆大手自動車メーカーとの取引多数】 ■業務内容： ガスケット・ヒートインシュレータ等のシーリングを開発・製造する当社にて営業をお任せします。当社の営業は一つ一つの顧客深耕を深くしていただきます。担当する企業は10社ほどですが顧客のニーズや新製品の情報を聞き出す等深く関係性を構築することが大事なポジションとなります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手自動車メーカーの既存顧客に向けた自社製品の提案営業をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・顧客からの情報収集（新しい自動車の開発時期、内容など） ・自社製品のご提案 ・自社技術者（設計や開発、製造部門など）との打ち合わせ ・納品、アフターフォロー　など ◎営業スタイル：既存顧客が中心の営業スタイルです。一部新規顧客への提案もありますが、テレアポや飛び込み営業はありません。 ◎目標はありますが、ノルマはありません。 業務改善、受注件数、新商品のPR件数、見積もり数など、会社の方針や目標に応じた個人目標があり、その達成度に応じて賞与額・昇給等を査定。頑張りを評価する仕組みを整えています。 ■組織構成： 配属予定部署は計3名(所長50代、社員50代1名、事務40代1名)で構成されております。中途入社された方も多く、アットホームな雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず製品知識を習得いただきます。その後先輩社員によるOJTを実施し、徐々に顧客対応をお任せいたします。ベテラン社員が一から丁寧に教えますのでご安心ください。 ■当社の魅力： １：当社で製造した部品は多くの自動車メーカーで採用されています。特に軽自動車では8割に搭載されており、国内シェアは堂々のNo.1です。環境やトレンドを先駆けて商品開発を行い他社より先に特許技術、実績を作りだした圧倒的な地位を確立しています。 ２：また国内の工場、事業所だけにとどまらず、タイ、中国、韓国、インドネシア、メキシコに拠点、物流拠点を構え、グロバールカンパニーを目指し今後も展開して参ります。今後、自動車EV化のトレンドにも対応を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合1065-4 勤務地最寄駅：JR埼京線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回※規定により、毎年昇給 ■賞与：年2回※昨年実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＩＳＣＯ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区伏見町3-3-7
    • 設立 1921年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【日本橋】人事（採用・研修）／人事組織強化・拡大フェーズでやりがい◎／グローバル展開の化学品専門商社
      • NEW
      ～人事経験者必見／人事組織拡大フェーズ／専門商社の人事として活躍～ ■ 職務概要： 人事部人事戦略チームにて、ご経験に合わせて採用業務や社内研修の企画立案・運営業務などお任せ致します。 【採用】 ・新卒採用 (会社説明会運営、面接日程調整、内定後の手続き) ・中途採用 (求人媒体管理、面接日程調整、内定後の手続き) ・その他採用改善の企画・提案・運営など ※年間採用実績：新卒（年間 10 名前後）、中途（年間 20～30 名） 【研修】 ・社内研修の企画立案・運営業務 新入社員研修・選抜型研修・年次に合わせた階層別研修・法規制の研修等 ■ 組織構成： 部長（40代）1名、課長（40代）1名、総合職4名（20～30 代）、アシスタント2名 当社は海外のグループ会社も保有しており、将来的にはグループ会社を含めたご採用・横断的な研修が出来ればと考えております。グループ会社と定期的なミーティングも実施しており、採用・研修領域において内部統制が取れるよう計画を進めています。 ■研修： 入社後当社の組織理解や、部署に関しての理解は動画見て学んでいただきます。その後OJTにて徐々に当社の人事業務に慣れていただきます。 ■ キャリアパス ： 人事のプロフェッショナル、管理職、グループ会社の人事マネジメント 人事部門の中でも幅広いジョブローテーション（採用、育成、グループ会社支援等） ■魅力： ・自ら企画、運営ができ挑戦を歓迎する環境です。 ・経営トップが人事機能強化を重視 しています。 ・組織内のコミュニケーションが活発（堅苦しい上下関係はなく、フラットに意見が言いやすい環境です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-11-2 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～451,000円 その他固定手当/月：10,000円～24,000円 ＜月給＞ 280,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】品質管理・半導体製造装置の検査管理◆メーカー機能も併せ持つ老舗専門商社／完全土日祝休
      • NEW
      ■ポジション概要： 半導体材料部超臨界チームは、半導体製造装置に使用されるパーツ（チャンバー）を設計・開発する部署となります。 当該部署にて、半導体製造装置に使用される製品パーツの検査・管理および委託業者管理業務をお任せします。 ■業務概要： 産業機械装置の組立管理、完成後の検査・調整、および委託業者管理 ■具体的な業務内容： ・半導体製造装置の組立て進捗管理 ・装置組立て委託先の管理（石巻・横浜） ※月に数回の宿泊を伴う出張が発生します。 ・各種 申請 (高圧ガス関連) 、圧力計算、申請書類作成~認定取得まで ・完成装置の動作確認 ・販売した装置のメンテナンス作業 ※候補者のバックボーンに併せて上記いずれかの業務をお任せします。 ※当社は商社となるため、基本的には自社での製造・開発は行っておらず、委託業者に製造等を依頼する形となりますが、その委託業者の管理含め完成品のテストなどがあり、品質管理は当社にて行います。 ※現在、宮城県石巻市の委託業者をメインに活用しておりますが、今後は神奈川県横浜市の委託業者も利用する予定です。 ■出張について： 宿泊を伴う出張が発生いたします（月数回） 現在は国内出張のみですが、ゆくゆくは、海外出張の可能性もございます。 国内出張：東京/石巻がメインになりますが、他県にも出張あり 海外出張：アメリカ/台湾/中国/韓国/ヨーロッパ等 ■組織構成： 部長（40 代）、総合職 3名（20～40 代）、事務員1名（派遣） ※部長は基本的に東京常駐です。 ■会社概要： ・約100年前にゴム事業からスタートした専門商社で非常に安定した経営基盤を誇ります ・原料を仕入れ、顧客の求める形に加工して提供するという「メーカー機能」を強みとしています ・取扱商材9万3000点 ■主要顧客（一例）： パナソニック、日東電工、三洋電機、バンドー化学、JNC、オカモト、日弘ビックス、住友理工、デンカ、東亞合成、リケンテクノス、信越化学工業ほか、上場企業多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-11-2 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 340,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※時間外手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチネンアクセス

    自動車部品 （商社）
    大阪府池田市住吉1-1-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫県三木市】法人営業＜未経験歓迎＞機械工具や自動車部品など◆プライム上場グループ◆育成環境充実◎
      【東証プライム上場イチネングループ／創業93年／グループ連結営業利益21期連続増益の安定した基盤／育成環境充実で未経験から活躍可／土日祝休み／残業月20時間程度とワークライフバランスも叶う】 ■業務内容： 当社の営業担当として機械工具・設備機器・自動車部品の販売提案の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇機械工具所・販売店・塗料所等へ機械工具等の商品を販売提案を行い店舗へ導入を行います。 ◇事務処理対応、見積書作成、提案書作成、POP作成 ※何れの業務についても、知識や経験に応じて、業務に取り組んで頂きます。 ■強み： ◇多種多様な商品を取り扱うことで、お客様との距離が近く意見聴取も可能 ◇販売いただく商品は自社開発の製品 ◇イチネンホールディングスの傘下である事 ■魅力： 現代社会に不可欠な自動車は、いまやどの企業でも活用されている経営資源の一つであり、卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種がお取引先となります。 ■組織について： 豊富な経験を積んだメンバーもおり、知識や技術を教わることのできる環境です。その一方で年齢や経験年数に関係なく自由に意見や提案ができるフラットな風土です。 ■事業について： 当社は、自動車部品や用品、産業用部品を取扱う専門商社です。自動車修理や車検の際に使われる修理用部品の中で純正部品と互換性のある部品（医薬品業界でのジェネリック商品）と呼ばれる「優良自動車部品」をメイン商品とし、地域の部品商に卸売販売を行っています。同業他社に比べ「顧客密着」「地域密着」「現場密着」という基本方針のもと、「お客様の細かなニーズに対して丁寧なサービス」「エリア担当制での迅速なサービス」「いつも身近に感じていただけるサービス」の提供に取り組み、お客様の最適なタイミングで商品を提供していることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部（ツール事業部） 住所：兵庫県三木市別所町小林657番地の75 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線線／志染駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与以外は含んでいません。 ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 （7月、12月）※昨年実績1.55ヶ月×年2回 ※賞与査定期間は正社員在籍時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人営業＜未経験歓迎＞機械工具や自動車部品など◆東証プライム上場グループ◆育成環境充実◎
      【東証プライム上場イチネングループ／創業93年／グループ連結営業利益21期連続増益の安定した基盤／育成環境充実で未経験から活躍可／土日祝休み／残業月20時間程度とワークライフバランスも叶う】 ■業務内容： 当社の営業担当として機械工具・設備機器・自動車部品の販売提案の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇機械工具所・販売店・塗料所等へ機械工具等の商品を販売提案を行い店舗へ導入を行います。 ◇事務処理対応、見積書作成、提案書作成、POP作成 ※何れの業務についても、知識や経験に応じて、業務に取り組んで頂きます。 ■強み： ◇多種多様な商品を取り扱うことで、お客様との距離が近く意見聴取も可能 ◇販売いただく商品は自社開発の製品 ◇イチネンホールディングスの傘下である事 ■魅力： 現代社会に不可欠な自動車は、いまやどの企業でも活用されている経営資源の一つであり、卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種がお取引先となります。 ■組織について： 豊富な経験を積んだメンバーもおり、知識や技術を教わることのできる環境です。その一方で年齢や経験年数に関係なく自由に意見や提案ができるフラットな風土です。 ■事業について： 当社は、自動車部品や用品、産業用部品を取扱う専門商社です。自動車修理や車検の際に使われる修理用部品の中で純正部品と互換性のある部品（医薬品業界でのジェネリック商品）と呼ばれる「優良自動車部品」をメイン商品とし、地域の部品商に卸売販売を行っています。同業他社に比べ「顧客密着」「地域密着」「現場密着」という基本方針のもと、「お客様の細かなニーズに対して丁寧なサービス」「エリア担当制での迅速なサービス」「いつも身近に感じていただけるサービス」の提供に取り組み、お客様の最適なタイミングで商品を提供していることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区平沼1丁目6-7 川合ビル５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与以外は含んでいません。 ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 （7月、12月）※昨年実績1.55ヶ月×年2回 ※賞与査定期間は正社員在籍時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジ・アメニティサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府岸和田市土生町1-4-23
    • 設立 2005年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【岸和田】一般事務 ※年休120日/土日祝休み/社員を大切にする社風/東証プライム上場G
      • NEW
      ■業務内容： 事務職として、一般事務業務を担当いただきます。主に以下の業務を担当いただきます。 ・営業事務業務全般 ・販促ツール（仲介業者様向けの物件パウチ等）の作成 ・書類作成（オーナー様契約書等） ・来客、電話応対（仲介業者様、オーナー様） ・庶務業務全般 ■働き方: ・外出業務なし ・残業時間：月5時間以内（繁忙期（1～3月）は月15時間以内） ■特徴 ・長く安心して働ける環境と体制 東証プライム上場企業でありながら、関西エリアからの転勤も無く、腰を据えて長く働ける環境が整備されています。 労務管理の徹底はもちろんのこと、産育休の取得や復職の実績も多数ございます。その為、中途入社の従業員からも「働き方が改善された」という声が多く出ています。 また、事業においてもリスクを分散させえう事業運営をするバランス経営により、安定した経営がなされていることも企業安定性に繋がっています。 ・社員を大切にする文化 顧客満足向上の為には、まず社員に幸せなってほしいという考えのもと従業員の福利厚生の充実や4月に親孝行手当支給など、 社員とその家族の幸せを大切にする会社です。 ・公正な評価制度 当社では、所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しています。 その為、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 ■フジ住宅の実績： 創業51年の当社は、大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングにおいて17年連続（2005年度～2021年度）第1位（2023年2月発表）となっており、また、「2024年オリコン顧客満足度R調査」におきまして、「2024年 オリコン顧客満足度R調査　建売住宅ビルダー 近畿　第1位」「2024年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿　大阪府部門 第1位」を4年連続ダブル受賞いたしま 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岸和田本社 住所：大阪府岸和田市土生町1－4－23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルによって決定いたします。 ■賞与：年２回（４ヶ月） ※入社後３ヶ月は賞与対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】総合職（ポジションサーチ）※年休120日/社員第一主義の社風/東証プライム上場G
      フジ・アメニティサービスでの以下の職種いずれかへご希望も加味した上で選考過程で、採用ポジションについては検討・打診させていただきます。 ■対象職種: ・賃貸マンション管理（仲介会社へのルート営業） ・賃貸マンション管理（マンションの保守・メンテナンス） ・スーパーバイザー（サービス付高齢者住宅の管理・運営） ■業務概要： 当社へお持ちの土地活用をご相談いただき、賃貸マンションやサービス付き高齢者住宅を建設されたオーナー様へのフォローや建物のメンテナンス、マンションの適切な運営のお手伝い、またサービス付高齢者住宅においても運営フォロー等を事業部ごとに分業しています。 ■特徴: ・「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という社風があり、業務課題だけでなくプライベートなことも含めて上司へいつでも相談するという空気が根付いている企業です。 ・年間休日120日/土日祝休み（一部職種は異なります）と働き方も整う企業です。 ■バランス経営： 同業他社は専業で分譲住宅・住宅流通・土地有効活用・賃貸管理の内いずれか一つのみを運営していることが多いですが、当社グループは全てカバーしているため経営バランスが良く安定性が高いです。 創業49年の当社は、大阪府の住宅着工棟数総合ランキングにおいて過去15年連続TOP3に入り、5年連続1位となっております。また、「2022年オリコン顧客満足度R調査」におきまして「2022年 オリコン顧客満足度調査建売住宅 ビルダー 近畿第1位」「2022年オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿大阪府部門 第1位」を2年連続W受賞しました。（22年2月） 多くのお客様から引き合いをいただいており、今後も伸びる需要に応じた増員となります。 ■社風： 社員第一主義：社員と社員の家族思いな会社です。経営理念は「1に社員、2に社員の家族、3に顧客・取引先」です （1）親孝行月間：家族を大切に考える同社では、毎年4月には親孝行月間を実施し、社員全員に会社から親孝行に使う手当てが付与されます。 （2）花束プレゼント制度：両親の結婚記念日や自身の結婚記念日に妻や夫へなど社員が送る相手と日にちを指定し会社より花束がとどきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府岸和田市土生町1-4-23 勤務地最寄駅：JR阪和線／東岸和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区同心1丁目8番9号 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 384万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルによって決定いたします。 ■賞与：年２回（４ヶ月） └入社後3ヶ月は賞与対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野里電気工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西淀川区柏里2-4-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/西淀川】法人営業◆賞与過去実績6か月支給◆年休123日◆電気設備工事の提案
      ～業界未経験歓迎／取引先は誰もが知る東証一部上場企業や官公庁が中心／残業20～30H程度～ ■担当業務： プラントや工場の電気設備に対し改修の提案・顧客折衝・現場調査・見積書作成・工程管理・現場管理等の一連の仕事をご担当していただきます。 ※見積もり作成は別部署にお任せすることもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・顧客からのニーズヒアリング ・設備の仕様打ち合わせ ・取引企業への工事の立会い・監督 工場や商業施設などの電気設備工事に携わっていただき、規模の大きな工事から小さなものまで幅広く担当していただきます。 電気設備や生産ラインの移動など、その他の電気関連が改修の対象となります。※施工管理は別部署が担当いたします。 ・担当者数：20~30社 ・営業エリア：関西圏の顧客が中心ですが、全国を担当していただきます。 ・出張頻度：週2~3日程度 └宿泊を伴う出張期間：1~3日 └エリア：全国 └出張手当：3000円~4000円／日　※資格や等級によって異なります。 ・ノルマ：課ごとにありますが、多くの課が達成しております。 ■営業スタイル： 既存のお客様との仕事がメインとなりますので、飛び込み等の営業はありません。※既存9割 そのため顧客と長く付き合うので関係構築力が身に付きます。 電気工事など技術職の方との営業同行もあります。 ■初めにお任せする業務 ご入社後はご経験やスキルによりますが、OJTで学んでいただきます。商談等は先輩社員と技術者の同行で行うため、技術力や営業力にご不安がある方も安心してご入社ください。 ■配属部署について： 30代～60代の7名程度の社員が在籍しています。 ■やりがい： 日本のモノづくりに携わっているのでやりがいが大きい仕事です。 又、空港のベルトコンベアの裏側など普段見れないような場所に携われることも面白さの一つです。 ■企業の魅力： 同社は大阪市に本社を構え、関西・関東・東海・九州を拠点に事業を展開しております。取引先は諸官庁やメーカー、建設会社、鉄道会社など幅広い業界で50年以上に渡り蓄積された知識・経験を活かしながら、地域に根付いた総合エンジニアリングを行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区柏里2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について： 月間で20～30時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西淀川】電気工事施工管理 ◆賞与過去実績6か月支給◆大手顧客との取引あり◆年休123日
      ～業界未経験歓迎／取引先は誰もが知る東証一部上場企業や官公庁が中心～ ■担当業務： 電気設備工事を指揮する現場代理人としての業務をご担当いただきます。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 納期・品質管理や安全に配慮しながら、工事現場をまとめて頂きます。具体的には、工場や公共施設、オフィスビルなどの電気設備工事における施工管理業務です。規模の大きな工事から小さなものまで幅広く担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ＜詳細＞ ・対象物件：工場や公共施設、オフィスビルなど ・エリア：関西を中心とした全国 ・報告書や部材発注業務などの事務作業も対応をお願いします。 一緒に働くメンバーは、同社の関連会社や協力会社などのスタッフが中心ですので、顔なじみのスタッフと仕事をする機会も多くあります。 ・工期：短いもので1日、長いもので1年となり、平均で2～3ヶ月 ※2カ月～1年までの出張もあります。 ■配属部署について： 大阪本社には技術営業職17名、施工管理職42名、事務職34名が在籍しています。 施工管理職の年齢構成は、20代7名、30代7名、40代11名、50代14名、60代3名です。 現場の規模に合わせて1～3名づつで１ヵ所の施工管理をご担当頂きます。 ■働き方： ・平均残業時間は40～50時間／月程度です。 DX推進委員会により、業務効率化を目指して残業時間の削減に取り組んでおります。 ・勤怠はスマホでの打刻、パソコンのログイン履歴で管理しております。 ・休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得頂いています。 ・夜勤はほとんどありません。 ■やりがい： 様々なスタッフと協力し、困難や苦労を乗り越えながら仕事を進めていくので完成した時の達成感は大きく、竣工式では工事に携わった全メンバーと祝杯をあげるなど、一緒に頑張ったスタッフと達成感を分かち合えます。 現場代理人は、社長の代理として工場現場を担当する役割を担っています。そのため、現場の安全管理や納期は徹底していくことが重要であり、トラブルへの対応等、一つひとつの業務に取り組んでいただきます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区柏里2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（残業代含む）： 30代：500万～550万円 40代：550万～600万円 ■賞与：年３回 ■残業について： 月間平均で40~50時間程度です。残業手当は時間通り支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全23件
    • 【京都／木津川】テストエンジニア※品質評価・検証業務◆業界トップ級／信号変換器メーカー◆年休125日
      • NEW
      【110の社内規格で強力な品質保証体制を支える／国内シェアトップクラス＆創業以来50年連続黒字の安定性／ワークライフバランス◎独自のオモシロイ制度多数／年間休日125日】 主に試作品（新製品や設計変更品）の品質評価、検証業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・各種計測器を使った電気的特性の確認 ・各種試験器を使った信頼性試験 ・組み込みソフトウェアのバグ出し ・OS（WindowsやiOS、Android）上で動作するアプリケーションソフトウェアのバグ出しなど慣れるまでは一部の試験を担当していただき、徐々に色々な試験を経験していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 当社は品質保証部門に注力しており40名社員が在籍しております。 また評価試験のスピードや精度を向上させるために電波暗室、振動検査装置、恒温槽、シールドルームなどの評価機材も自社にて保管しております。 ■当社について： 約50年におよび、PA／FA／BA分野でインタフェース機器事業を営んでいます。アナログ回路技術、高耐圧絶縁技術、低消費・低ノイズ電源設計などデジタル回路だけでは実現不可能な要素の集合体です。近年、FA分野では、各種フィールドネットワーク技術や小型化、特殊化が求められており、アナログとデジタル技術のシナジーが新たな製品を生み出しています。また、併せて半導体製造装置市場では、旧世代の増産需要が高まり生産の継続性も求められています。BA分野では次世代のネットワーク技術で、便利で環境に優しい製品を生み出し、カーボンニュートラルに貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京都テクノセンター 住所：京都府木津川市州見台8丁目2番地3 勤務地最寄駅：JR関西本線／平城山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,924,000円 その他固定手当/月：65,900円～95,720円 固定残業手当/月：59,100円～77,280円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当はマネジメント手当と成果給です。 ※能力経験により当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】品質保証業務（電子機器の解析・原因特定）◆業界トップ級／信号変換器メーカー◆年休125日
      • NEW
      【110の社内規格で強力な品質保証体制を支える／国内シェアトップクラス＆創業以来50年連続黒字の安定性／ワークライフバランス◎独自のオモシロイ制度多数／年間休日125日】 信号変換器で国内シェアトップクラスの当社の品質保証部にて、出荷製品のアフターサービス全般を行っていただきます。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せします。 ・出荷後に不具合の生じた電子機器の解析、原因特定業務。 （基本引き取り調査ですが、客先での調査もあります） ・是正処置のための解析結果報告。（製造部門、開発／設計部門との連携） ・営業部門と連携した顧客対応業務（基本は営業部門が行いますが技術的なサポートを担当） ・調査報告書の作成 ・校正作業（点検、検査作業） ・顧客要望を社内に展開する改善活動など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 当社は品質保証部門に注力しており40名社員が在籍しております。 CS推進課は課長含め5名の組織です。 ■当社について： 約50年におよび、PA／FA／BA分野でインタフェース機器事業を営んでいます。アナログ回路技術、高耐圧絶縁技術、低消費・低ノイズ電源設計などデジタル回路だけでは実現不可能な要素の集合体です。近年、FA分野では、各種フィールドネットワーク技術や小型化、特殊化が求められており、アナログとデジタル技術のシナジーが新たな製品を生み出しています。また、併せて半導体製造装置市場では、旧世代の増産需要が高まり生産の継続性も求められています。BA分野では次世代のネットワーク技術で、便利で環境に優しい製品を生み出し、カーボンニュートラルに貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪商品センター 住所：大阪府大阪市西成区南津守5丁目2番55号 勤務地最寄駅：四ツ橋線／北加賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,924,000円 その他固定手当/月：65,900円～95,720円 固定残業手当/月：59,100円～77,280円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当はマネジメント手当と成果給です。 ※能力経験により当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄精密加工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府柏原市河原町1-22
    • 設立 1945年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／柏原】人事総務 ※未経験歓迎／日本製鉄グループで安定の経営基盤＆福利厚生／土日祝休
      【未経験歓迎！日本製鉄100％子会社／環境配慮型の製品で受注増加／完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランス◎】 日本製鉄グループの同社にて、人事総務業務をお任せいたします。初めから下記の業務を広くお任せするという訳では無く、徐々に業務範囲を広げていただくため、未経験の方も意欲をお持ちであれば、スキルを身に着けて成長していただける環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ＜人事関連業務＞： （1）採用業務（業務割合：30％） （2）教育・研修業務（業務割合：10％）（内製／外注） （3）給与計算・社会保険業務（業務割合：30％） 　※月次給与計算業務（対象人数280名）（担当社員：正社員270名／アルバイト10名） （4）労務（業務割合：15％） ・就業規則・社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応） ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策） （5）人事制度企画・運用（業務割合：15％） ＜総務関連業務＞： （1）株主総会及び役員会運営（業務割合：20％） （2）規制整備業務（業務割合：20％） （3）ファシリティ管理（業務割合：10％） （4）庶務業務（業務割合：20％） （5）社内プロジェクト業務（業務割合：30％） ＜情報システム関連業務＞： 下記のような社内情報システムの保守、運用、管理などの業務もお任せする可能性がございます。 ・システム関連のヘルプデスク業務受付 ・各種情報システムの運用管理 ・社内PCやソフトウェアのライセンス管理、保守 ・IT機器管理 ・各種一般事務処理 ※システム全般に関するプログラミングスキルは必要ありません。 ■研修・フォロー体制： まずは業務の基本・基礎をじっくり腰を据えて体得いただきます。OJTでしっかりとフォローいただける環境で、5年～10年の育成計画があり、個人に応じて計画をカスタマイズしている為、未経験の方で中途入社された実績もあり、育てていく風土が整っています。 ■配属先： 4名（30代1名／40代1名／50代2名）で構成されております（役職：課長1名／係長・主任3名）。組織風土としては、穏やかで風通しが良く、チームで一丸となって仕事を進める風土であり、新しいことにチャレンジすることも応援する風土です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市河原町1-22 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～280,000円 ＜月給＞ 239,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（業績連動型） ■昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内情シス（運用、管理等） ※未経験歓迎／日本製鉄グループで福利厚生◎／土日祝休
      【日本製鉄100％子会社／安心の教育体制で着実なスキルアップ／完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 社内情報システムの保守、運用、管理などで以下の業務をお任せいたします。 ・システム関連のヘルプデスク業務受付 ・各種情報システムの運用管理 ・社内PCやソフトウェアのライセンス管理、保守 ・IT機器管理 ・各種一般事務処理 ※システム全般に関するプログラミングスキルは必要ありません。 ■業務の特徴： 社内各種ITサービスの運用管理を初め、社内IT関連の要望に対して関係者との連携ややり取りが発生することが多いことから、 各部署と丁寧にコミュニケーションがとれる方は大歓迎です。 また、今お持ちのスキルがあればもちろん、IT関連業務が未経験でも当社内でこれからの業務経験に応じて 幅広い視点を持ってお仕事に携わっていただきたいと考えております。 ■募集背景／組織構成： 当該部門は本社に2名、大分の拠点に1名（兼務）の体制で業務を実施しており、直近では来年2024年から2025年にかけて基幹システム刷新の 業務に軸足を置いていくことから、今抱えている運用管理から事務的業務を含め、これから導入する様々なITシステムの安定したサービスを提供するために増員による体制強化を目指しております。 ■教育・フォロー体制： 未経験の方も最初は簡単な業務から覚えていっていただくため、安心してスタートしていただけます。同社は「最初からあれもこれもやってほしい」という考え方ではなく、できることから少しずつスキルアップしていただき、長期的に同社の情報システムグループの中核を担える人材へと丁寧に教育していく方針ですので、システム開発等の高い経験レベルではなく、意欲等を重要視する環境です。 ■働き方／ワークライフバランス： 完全週休二日制（土日祝）で、日本製鉄の福利厚生制度と同様の基準の為、働き方に関しての制度も充実しております。また、残業も月15時間程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市河原町1-22 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・ご経験を十分考慮の上、給与条件をご提示させていただきます。 ■賞与：年2回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンドー・Ｉ・Ｃ・Ｓ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】経理担当※東証プライム上場企業のバンドー化学の100％子会社／年休120日
      経理業務全般を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【入社後の担当業務】 ・債権債務管理全般（特に債務管理） ・固定資産管理 ・人件費関連 ・資金管理 ・決算業務（単体及び子会社としての連結決算） 【魅力】 ・充実した福利厚生と、ライフワークバランスを求める人に適した職場です。 ・フレックスタイム制も導入しています。 ・頑張りはしっかりと評価し社員に還元する仕組みもあるので、モチベーション高く働ける環境です。 ■配属部署について：部長1名、メンバー8名が在籍しています。　 ■当社の特徴： ・自動車や産業機械などに使用される“伝動ベルト”や製造工場で使用される運搬ベルト、ポリウレタン機能部品などの加工や販売を行う総合商社。 ・医療関係から鉄道関係、半導体、エネルギー関係など多彩な業界と取引を行っているため景気に大きく左右されず安定経営を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 勤務地最寄駅：新御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～349,500円 ＜月給＞ 224,000円～349,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は、住宅手当、給食手当、残業手当を見込んでおります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度見込み度実績4.22か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井澤金属株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場1-13-10
    • 設立 1937年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／安城】ルート営業＜自動車部品メーカー向け＞　※転勤なし／年休125日／職種未経験歓迎
      【職種未経験歓迎♪/年間休日125日、転勤無し、残業20-30h/月程度でワークライフバランス〇/創業155年の老舗技術商社で安定感〇】 ■採用背景 当社は創業150年以上の歴史を持っています。長年培った技術力を信頼頂き7,000以上の企業様とお取引があります。取引先企業様はデンソー様、日本ガイシ様や三菱電機様などの日本を代表する大手企業ともお取引があります。今後もお客様のご要望に応えていくために営業職の採用を進めております。 ■仕事内容 当社のルート営業職としてご活躍いただきます。お客様の要望を聞いて材料の発注、納品までの一連の業務に携わって頂きます。 ■詳しい中身 ・お客様のニーズのヒアリング、提案、仕入先の選定 Lすでにお取引のあるお客様とのやり取りがメインです。 ・お客様への見積提示／受注活動 ・仕入先との納期の調整 ・納入後のトラブル・不具合対応　等 ※週1～2回ほど豊橋営業所に出張がございます。 ■研修・教育制度 当社では新入社員向けに、まず2週間の座学研修を実施し、非鉄金属の基礎知識や製品知識を学びます。その後、3か月間は先輩社員とのOJTを通じて実際の業務を体験しながら学んでいただきます。座学と実践を組み合わせることで、無理なく業務に慣れていただける環境です。 ■キャリアパス事例 新入社員として入社後、1年目は基礎知識と顧客対応のスキルを身に付けます。2年目以降は、担当顧客の増加や新規顧客の開拓を経て、リーダーシップを発揮するポジションに昇進することが可能です。将来的には、マネージャーや営業部門の責任者としてチームを引っ張る役割を担っていただけます。 ■未経験者の活躍事例 未経験から入社した社員が多く、前職は全く異なる業界からの転職者も多く活躍しています。例えば、元販売職や元事務職から営業職に転身し、現在では顧客からの信頼を得て、重要なプロジェクトを任されるようになった社員もいます。 ■当社の魅力 ・ワークライフバランス〇 年間休日125日、残業20～30時間、転勤なしという職場環境です。ワークライフバランスが整えやすい環境と言えるかと思います。途入社者も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城営業所 住所：愛知県安城市東栄町5-26-4 勤務地最寄駅：名鉄線／新安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～290,000円 ＜月給＞ 253,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業20時間分含みます。また、予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（組合員平均 約15,829円） ■賞与：年2回（組合員平均 約4.2ヶ月） ■手当：運転手当、乗車手当（車に乗る度に発生）が別途付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊橋】ルート営業＜自動車部品メーカー向け＞　※転勤なし／年休125日／職種未経験歓迎
      【職種未経験歓迎♪/年間休日125日、転勤無し、残業20-30h/月程度でワークライフバランス〇/創業155年の老舗技術商社で安定感〇】 ■採用背景 当社は創業150年以上の歴史を持っています。長年培った技術力を信頼頂き7,000以上の企業様とお取引があります。取引先企業様はデンソー様、日本ガイシ様や三菱電機様などの日本を代表する大手企業ともお取引があります。今後もお客様のご要望に応えていくために営業職の採用を進めております。 ■仕事内容 当社のルート営業職としてご活躍いただきます。お客様の要望を聞いて材料の発注、納品までの一連の業務に携わって頂きます。 ■詳しい中身 ・お客様のニーズのヒアリング、提案、仕入先の選定 Lすでにお取引のあるお客様とのやり取りがメインです。 ・お客様への見積提示／受注活動 ・仕入先との納期の調整 ・納入後のトラブル・不具合対応　等 ※週1～2回ほど安城営業所に出張がございます。 ■研修・教育制度 当社では新入社員向けに、まず2週間の座学研修を実施し、非鉄金属の基礎知識や製品知識を学びます。その後、3か月間は先輩社員とのOJTを通じて実際の業務を体験しながら学んでいただきます。座学と実践を組み合わせることで、無理なく業務に慣れていただける環境です。 ■キャリアパス事例 新入社員として入社後、1年目は基礎知識と顧客対応のスキルを身に付けます。2年目以降は、担当顧客の増加や新規顧客の開拓を経て、リーダーシップを発揮するポジションに昇進することが可能です。将来的には、マネージャーや営業部門の責任者としてチームを引っ張る役割を担っていただけます。 ■未経験者の活躍事例 未経験から入社した社員が多く、前職は全く異なる業界からの転職者も多く活躍しています。例えば、元販売職や元事務職から営業職に転身し、現在では顧客からの信頼を得て、重要なプロジェクトを任されるようになった社員もいます。 ■当社の魅力 ・ワークライフバランス〇 年間休日125日、残業20～30時間、転勤なしという職場環境です。ワークライフバランスが整えやすい環境と言えるかと思います。途入社者も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市大岩町本郷46-1 勤務地最寄駅：東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～290,000円 ＜月給＞ 253,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業20時間分含みます。また、予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（組合員平均 約15,829円） ■賞与：年2回（組合員平均 約4.2ヶ月） ■手当：運転手当、乗車手当（車に乗る度に発生）が別途付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長谷川工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル14F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪府大阪市_転勤なし】役員秘書～ハシゴ・脚立のトップクラスメーカー／受賞歴多数～
      ～はしごや脚立のパイオニア／グッドデザイン賞受賞製品多数／新しいことに挑戦できる環境／年休121日～ ■業務内容【変更の範囲：会社内のすべての業務】 ・役員構成(社長57歳、副社長54歳、専務66歳、常務51歳、取締役64歳) ・スケジュール管理 ・来客、電話対応 ・礼状、案内状、年賀状等の管理(送受信ともに) ・経費精算、出張精算 ・出張手配 ・慶弔関連手配(社外) ・手土産手配 ・名刺管理 ・役員宛メール及び郵便物チェック ・役員間の運転手スケジュール調整 ・資料作成サポート(情報整理、まとめ、文字起こし等)　　　　　　　等 現在、在籍している秘書と一緒に仕事を進めて頂きます。(女性40代後半勤続10年) まずは仕事を覚えて頂き、徐々に役割分担などを進められればと思っております。 職種の特質上仕事に波が出ます。手すきの際に総務部の業務をお手伝い頂くことがございます。 ■配属部署：秘書室 ■部署の役割：人員構成等 ・役員に絡む業務をお願いすることになります。秘書室としては現行1名体制から、今回の採用で2名体制へと移行します。 ■入社後 ・入社後はOJTによって仕事を覚えていって頂きます。まずは簡単な案件から始めて会社や製品を知りつつ領域を拡大していって頂きます。 ■企業の特徴 ・創業60年以上の業界のパイオニア。はしご/脚立/高所作業台等「安全製品はハセガワ」を掲げ、徹底した品質管理はもちろんのこと、デザイン性をとり入れた製品づくりを実施。グッドデザイン賞をはじめ、世界三大デザインアワードのうち「reddotDesignAward」「iF DesignAward」で高い評価を獲得する。米国と中国に販売拠点、中国と越南に生産拠点を拡大し、海外基盤を強化しながら30ヶ国のお客様に製品を提供するに至る。既存事業に固執せず、AR技術のサービス展開やe-sportsへの参入、PersonalMobilityの取り扱いなど新規事業を積極的に展開。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号　 江戸堀センタービル14階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給一本化(生活給等を基本給に吸収) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途 ■昇給：年1回(業績を勘案の上決定) ■賞与：年2回(業績を勘案の上決定)(昨年実績3.0ヶ月/2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】知財業務～はしごなど高所作業台のリーディングカンパニー／年休121日／残業月20h以内～
      ～知財に関する経験をお持ちの方歓迎／知識・スキルアップが叶う／新しいことに挑戦できる環境～ ■業務概要 知財業務における特許／商標／調査／紛争等、知的財産権に関する一連の業務をご担当いただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲：原則無（本人の希望や会社の都合により変更の可能性あり）】 ■同社の取扱い製品例 はしごや脚立などの高所作業台の企画／設計／製造／販売や、香港の企業の代理店として電動キックボードの販売を行っております。 今後はアウトドア関連やeスポーツなど、様々な領域へのチャレンジも計画しております。 ■業務詳細 ・他社の権利を侵害していないかの調査 ・自社の権利を守る特許出願や特許を取得した後の年金管理 ・不要な権利を放棄の管理業務 ・契約書チェック等 知財業務に関する様々な業務をご担当いただきます。法域や業務で担当が分かれている企業が多い中、同社では一連の知財業務を担当することになります。そのため大変な部分はありますが、設計職や企画職など他部署と接する機会も多いため知識習得でき、やりがいも大きいです。 また、国内だけでなく、海外への特許出願なども行いますので、業務は多岐に渡ります。 ■仕事の流れ（例） 月：週例ミーティングにて課題や今後の予定を共有。出願に向けて発明者からアイデアの詳細をヒアリング 火：ヒアリングに基づき、出願のポイントや権利化の可能性を検討 水：出願準備のため発明者と共に特許事務所にて打合せ。チェック依頼のあった契約書の知財条項を確認し修正案を作成 木：技術者向け社内研修。勤続年数や担当テーマに応じて内容やOJTテーマをアレンジ 金：管理システムの情報更新。他社動向のチェック。 ■入社後について 半年～1年ほどは先輩社員と一緒に業務を進めていきます。基本的には今までの経験によって対応いただく業務を選定しますが、将来的には独力で対応いただくことを考えております。 ■同社について ～創業66年／脚立・梯子の国内シェア35%～ はしご／脚立／高所作業台のリーディングカンパニーとして、全国に20カ所の営業拠点と3工場・配送センターを所有。現在ではアルミ以外の素材にも取組んでおり、商品構成も多様化。数々のユニークな製品を生み出しています。歴史が長く知名度と信用があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～295,000円 ＜月給＞ 270,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額基本給　270,000円～300,000円 ※実質年収（想定残業代 20時間/月を含む）450万円～500万円 ■給与例： ・430万円/26歳/4年目/主任 ・550万円/32歳/10年目/係長 ・700万円/35歳/13年目/課長 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンシン建設

    ゼネコン
    大阪府大阪市西淀川区佃2-10-5
    • 設立 1942年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪・西淀川区】土木施工管理※年休１２５日/残業30時間程/阪神電鉄100%子会社企業
      • NEW
      阪神阪急東宝グループ／年休１２５日／阪神電気グループ１００％出資会社／事業安定性抜群◎ ■職務概要： 同社において、基盤整備、鉄道整備、道路・橋梁・河川、大中小口径推進等の施工管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細 ・施主対応、見積り、安全管理 ・原価管理、工程管理など ※月に1～2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰となります。 【担当エリア】 ９５％京阪神エリア 【施工対象】 鉄道施設・道路 橋梁・河川・駅など 【発注元】 →阪神電気鉄道や官公庁からの案件が中心です。 ■業務の特徴： ・案件は1人で担当する小規模案件から、6～7人で担当する大規模案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているためかけもちはありません。そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができます。 また、現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。 ■育成体制について 階級別育成制度、コンプライアンス研修、資格勉強会など弊社では幅広い教育制度があり、施工管理として着実にキャリアアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■組織構成 現在４０名程度が所属し、４０代以下２０名、４０代以上２０名程度が所属しております。 ■働き方 年間休日は１２５日・月平均残業は３０時間程度です。 積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。 ■社風 弊社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です。 ■同社の強み： 【安定性】同社は阪神電気鉄道100％出資のグループ会社です。 【実績】「誠意と技術で豊かな社会の創造を目指します」を企業理念とし、1942年の創立以来70年以上が経ち、長年お付き合い頂いてるお取引先も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区佃2-10-5 勤務地最寄駅：阪神線／千船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定※上記年収は残業30時間想定 ■定期昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・西淀川区】建築施工管理※年休１２５日/残業30時間程/阪神電鉄100%子会社企業
      • NEW
      阪神阪急東宝グループ／年休１２５日／阪神電気グループ１００％出資会社／事業安定性抜群◎ ■職務詳細 ・施主対応、見積り、安全管理 ・原価管理、工程管理など ※月に1～2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰となります。 【担当エリア】 ９５％京阪神エリア 【施工対象】 マンション、学校などが中心 【発注元】 マンションディベロッパー、官公庁、阪神鉄道などが中心になります。 ■業務の特徴： ・案件は1人で担当する小規模案件から、6～7人で担当する大規模案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているためかけもちはありません。そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができます。 また、現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。 ■育成体制について （1）階級別育成制度、コンプライアンス研修、資格勉強会など弊社では幅広い教育制度があり、施工管理として着実にキャリアアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■組織構成 現在６０名程度が所属し、４０代以下３０名、４０代以上３０名程度が所属しております。 ■働き方 年間休日は１２５日・月平均残業は３０時間程度です。 積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。 ■社風 弊社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です。 ■同社の強み： 【安定性】同社は阪神電気鉄道100％出資のグループ会社です。 【実績】「誠意と技術で豊かな社会の創造を目指します」を企業理念とし、1942年の創立以来70年以上が経ち、長年お付き合い頂いてるお取引先も多数あります。 【信頼】…2006年10月に阪神電鉄が阪急ホールディングスを経営統合し、阪急阪神東宝グループの一員となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区佃2-10-5 勤務地最寄駅：阪神線／千船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定※上記年収は残業30時間想定 ■定期昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大八化学工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市中央区本町4-3-9本町サンケイビル20F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全7件
    • 【福井／管理職候補】物流管理※リン系難燃剤世界トップクラスの化学メーカー
      • NEW
      ～リン系難燃剤世界トップクラスの化学メーカー／福利厚生充実／長期休暇あり／残業10時間以内～ 可塑剤・難燃剤を主とする有機化学薬品の製造・販売事業を展開する当社にて、工場における物流管理全般の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品の原料の受入(製品充填作業時の現場見回り、安全確認) ・製品の充填、出荷対応(製品出荷時のチェック(納品先)) ・人員配置の計画(製品出荷・充填) ・顧客へのクレーム対応(製品出荷時・営業部門との連携) ・製品納期に対する緊急対応(原料の発注等) ・運賃・梱包資材に関する価格交渉 ※将来的には業務を通じて、営業部門・生産部門・関連業者との調整能力を身につけていただきます。また、現場作業職の方々との意思疎通なども求められるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： ・福井工場の事務課は７名（課長40代、課員６名 20代～50代）で構成されています。ゆくゆくは事務課物流部門を管理監督いただくことを期待しています。 ■社風： ・挑戦を続けることで成長してきた当社では、社員全員が力を発揮するための環境作りを大切にしています。生活と仕事の両立を支援するための、育児や介護に関する制度整備はもちろんですが、こうした仕組みが定着しているのは、風通しの良い社風があればこそ。育児休業からの復帰率の高さや、低い離職率はこのことを反映しています。また、若手社員も先輩のフォローのもとで、早くから責任ある仕事を経験することができます。自身のアイデアや主体的な取組みの求められる仕事はスキルアップにもつながります。さらに、ジョブローテーションを通じてキャリアアップする中で、メーカーの幅広い仕事に関わることができるのも当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県福井市白方町テクノポート3-1-2 勤務地最寄駅：JR線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,160円～330,940円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 257,160円～345,940円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■保有スキル（職能給）・年齢（年齢給）等を勘案の上、決定させていただきます。（表示の基本給（下限）は28歳にて算出） ■残業代は別途全額支給いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】特許・商標関連業務※リン系難燃剤世界トップクラスの化学メーカー／年間休日121日／土日祝休
      ～リン系難燃剤世界トップクラスの化学メーカー／年間休日121日・土日祝休み／月平均残業15h以内～ 特許・商標関連業務全般を担当して頂きます。 【業務詳細】 ・各種特許調査　 ・発明の発掘 ・社内技術者や社外特許事務所と連携しての特許・商標に関する出願・中間処理対応 ・社員への知財教育　 ・問題特許対応　 ・特許調査結果を踏まえた新規開発テーマ提案 ・その他付随する業務 ※メインは、特許業務となります。新規出願は、年7～8件程度です。商標に関しては、年1回程度となります。 ■配属先構成：4名 ■当社の特徴： ・1919年にアルコールならびに工業薬品問屋として発足以来、可塑剤・難燃剤・金属抽出剤など、数々の高機能製品を生み出してきました。各種プラスチック・自動車部品や現代の情報社会には欠かせないパソコンや携帯電話等のハイテク部材にいたるまで幅広い分野で使用され、それぞれの末端商品に新しい機能や価値の創造をもたらしています。中でもリン系難燃剤においては、世界でもトップクラスの地位を確立しており、国内外の生産拠点からアジアを始め多くの地域に製品を提供することで、高い評価と厚い信頼をいただいています。 ・従業員を大切にする会社をモットーに、従業員全体の離職率は2.3％、女性の育児休業取得率と復職率は100％の実績です。長期就業できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪技術開発センター 住所：大阪府東大阪市長堂3-5-7 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／布施駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■保有スキル、年齢等を勘案の上、決定させていただきます。 ■残業代は別途全額支給いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＤＧ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENT18F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】広告運用スペシャリスト／化粧品など消費財メーカー多数～デジタル×リアル～フレックス有
      「IP（起点）×デジタル（接点）×リアル（体験）」による仕組み化でプロモーション領域を深耕し、顧客の営業活動全般におけるソリューション立案や実施を行う当社にて、化粧品・食品メーカー等ナショナルクライアントに対する広告運用をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： クライアントのマーケティング、プロモーション戦略上の課題に応じたWeb広告のプランニングを担当いただきます。顧客対応などフロント業務は専任の営業が担当していますので、営業と連携しながらクライアントの広告効果改善に向けた提案や運用を行います。当社はWeb・デジタル専業の会社ではありませんので、オンライン・オフラインを融合させたトータルプロモーション、複合的なソリューション提案ができる点が魅力です。 また、広告代理店を介しない直営業スタイルであることも特徴で、業界多種多様な、大手ナショナルクライアントのWebマーケティングを効果にこだわり、企画提案することが可能です ■業務詳細 ・Web広告のプランニング、戦略策定・提案資料作成・広告運用、入札調整 ・入稿（管理画面設定）作業・レポート作成・効果改善施策の立案など（リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告） ・広告主に対してのレポート報告・改善提案・媒体や仕入先との商談、折衝・新サービスや媒体の開拓、情報収集・定期的な効果数値のチェック、レポーティング ■取り扱い媒体 ・Yahoo!・Google・LINE・Facebook／Instagram・X（Twitter）・TikTok・Tver・各種DSPなど ■クライアント： 大手通信キャリア、ゲーム・ライブ配信サービス運営・大手飲料メーカー、食品メーカー、大手流通小売・大手アパレル、化粧品メーカーなど ■働きやすい環境を推進： フレックス制度有、平均残業時間30時間、原則出社ですが週2日まで在宅勤務の申請も可能です。 ・当社では、「社員の健康がすべて」を経営理念に掲げています。効率的な仕事の進め方が求められるので、メリハリをつけて働くことができます。 ・Web会議システムのサポートや社内データはすべてクラウド化することにより、どこにいても仕事を進めることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社（最新） 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル13F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告運用担当／化粧品など消費財メーカー多数～デジタル×リアル～フレックス有
      「IP（起点）×デジタル（接点）×リアル（体験）」による仕組み化でプロモーション領域を深耕し、顧客の営業活動全般におけるソリューション立案や実施を行う当社にて、化粧品・食品メーカー等ナショナルクライアントに対する広告運用をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： クライアントのマーケティング、プロモーション戦略上の課題に応じたWeb広告のプランニングを担当いただきます。顧客対応などフロント業務は専任の営業が担当していますので、営業と連携しながらクライアントの広告効果改善に向けた提案や運用を行います。当社はWeb・デジタル専業の会社ではありませんので、オンライン・オフラインを融合させたトータルプロモーション、複合的なソリューション提案ができる点が魅力です。 また、広告代理店を介しない直営業スタイルであることも特徴で、業界多種多様な、大手ナショナルクライアントのWebマーケティングを効果にこだわり、企画提案することが可能です ■業務詳細 ・Web広告のプランニング、戦略策定・提案資料作成・広告運用、入札調整 ・入稿（管理画面設定）作業・レポート作成・効果改善施策の立案など（リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告） ・広告主に対してのレポート報告・改善提案・媒体や仕入先との商談、折衝・新サービスや媒体の開拓、情報収集・定期的な効果数値のチェック、レポーティング ■取り扱い媒体 ・Yahoo!・Google・LINE・Facebook／Instagram・X（Twitter）・TikTok・Tver・各種DSPなど ■クライアント： 大手通信キャリア、ゲーム・ライブ配信サービス運営・大手飲料メーカー、食品メーカー、大手流通小売・大手アパレル、化粧品メーカーなど ■働きやすい環境を推進： フレックス制度有、平均残業時間30時間、原則出社ですが週2日まで在宅勤務の申請も可能です。 ・当社では、「社員の健康がすべて」を経営理念に掲げています。効率的な仕事の進め方が求められるので、メリハリをつけて働くことができます。 ・Web会議システムのサポートや社内データはすべてクラウド化することにより、どこにいても仕事を進めることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社（最新） 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル13F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣＤＧで募集中の求人をもっと見る

    グローバルスタイル株式会社【東証スタンダード市場】

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区淡路町3-5-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オーダーメイドスーツのスタイリスト／未経験歓迎／昇給年4回
      【ここがPOINT】 ■創業96年／老舗船場生地問屋からスタート ■5000種類以上の生地から豊富な提案可能 ■年4回の明確な評価制度でモチベUP！ …………… 仕事内容 …………… お客さまの希望や用途に合うピッタリのスーツをご提案していただきます。 ＜仕事の流れ＞ ヒアリング：用途や予算、好みのスタイルをお伺いします 　▼ スタイリング：希望に合わせた生地やスーツの型を提案 　▼ 採寸：サイズに合わせてサンプルの試着や着心地をチェック 　▼ 選定：ボタンや裏地などの提案・選定 　▼ 検品・お渡し：ご注文1カ月ほどでスーツが完成！ ※その他店舗管理、SNSの投稿などもお任せいたします。 ＜お客さまは？＞ 半数以上は20～30代のお客さま！ 入社式やビジネス、結婚式、七五三など、メンズ・レディースからキッズ、ハイクラス層まで幅広いお客さまに愛されています。 ……………… 入社後の流れ ……………… OJTや集合研修を通じて、スーツの知識や採寸、接客スキルを学んでいただきます！ ＼１人にすることはありません！／ まずは先輩のサポートからスタート！ スーツの理解を深めたのちに検品→提案→採寸…と徐々に業務の幅を広げ、独り立ちを目指します。 ……………… 四半期に1回 頑張りを評価！ ……………… ■入社初年度からしっかり評価！ スタイリストデビューまでは、売り上げだけではなく採寸や接客スキルなど、入社後からの「成長」を評価！目指すゴールが明確なので、モチベーション高く業務に取り組めます。 ■豊富なキャリアプラン スタイリストとして活躍した後は、接客や採寸ノウハウを活かせるキャリアを用意！店舗をまとめる「店長」や複数エリアをまとめる「SV」、「教育担当」など適性に合わせて未来を描けます。 ＜キャリアアップ例＞ ■Aさん 店長⇒SV⇒マネージャー⇒副本部長 ■Bさん 店長⇒本部へ異動しWebマーケティングを担当
      【希望勤務地に配属！希望しない転勤なし】関東・関西・愛知・広島の各店舗 ★ご希望に沿わない転勤はありません！ ★2024年も新店舗続々OPEN！ 【東京】 PREMIUM銀座本店／PREMIUM 表参道店／Marunouchi 本店／東京ミッドタウン八重洲店／銀座新本店／銀座本店・本館／銀座本店・新館／銀座5丁目店／神田中央通り店／新宿3丁目店／新宿南口店／池袋東口店／立川高島屋S.C.店／町田東急ツインズ店 【神奈川】 横浜西口店／横浜スカイビル店 【埼玉】 大宮門街店 【千葉】 ビックカメラ千葉駅前店 【名古屋】 大名古屋ビルヂング店／名古屋広小路通り店／名古屋セントラルパーク店 【大阪】 PREMIUM KITTE大阪店／グランフロント大阪店／大阪本町店／なんばスカイオ店／ディアモール大阪店／なんばパークス店／なんばスカイオ店／枚方モール店 【奈良】 ならファミリー近鉄奈良店 【京都】 京都三条通り店／京都四条店 【兵庫】 神戸三宮店 【広島】 広島パルコ新館店 ※受動喫煙対策制度あり
      関東：月給25万3000円以上＋賞与 その他のエリア：月給24万3000円以上＋賞与 ※上記いずれも月給には一律手当・月40時間分の残業代（5万5000円以上）を含みます。 ※40時間を超過した場合は別途支給いたします。 【試用期間中の給与】 関東：時給1,350円 愛知：時給1,200円 関西：時給1,250円 広島：時給1,100円 ※スキルや意欲に応じて、試用期間の短縮も可能です！ ＼キャリアアップごとに給与もUP！／ ■店長年収例650万円以上 ■SV年収例750万円以上 売り上げやお直しの少なさなど、実績をしっかり評価します。
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    株式会社イチネン

    リース
    大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全7件
    • 【広島】自動車部品のサービスサポーター（提携工場向け）◆東証プライム上場◆
      • NEW
      ◆東証プライム上場◆連結営業利益21期連続増益のG企◆堅調に成長を続ける自動車リース業界◆経営陣との距離感が近く、社員を大切にする社風◆ルート営業中心◆ ■職務概要：自動車リースをメイン事業として展開する当社にて、メンテナンス受託契約をいただいている提携工場に向けて、メンテナンス品質向上を目的とした営業活動を行っていただきます。現在、全国に提携工場は約8,700社あり、500社程度を管理する担当エリアのサービスサポーター（スーパーバイザー）として工場経営者や現場担当者との固い信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細：担当エリアのメンテンナンス提携工場に対して、サービス品質向上のための関係構築、交渉、情報提供を行っていただきます。イチネン独自のサービス品質チェックシートをもとに、メンテナンス品質を可視化し、不足している項目に関しては、メンテナンス方法の情報提供などを実施することでメンテナンス品質の向上を図ります。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務】1週間に3.5日程度の外出があり、訪問は1日あたり5軒程度です。月末週は請求・支払関係の手続きで社内業務になります。 ◎提携工場のサービス品質向上のための関係構築、交渉、指導。 ◎提携工場へ業務品質向上のための関係構築、交渉、指導。(WEB請求推進・業務フロー説明) ◎提携工場への当社取扱い商品（エンジンオイル、タイヤ、エアコンフィルター等）および、グループ会社の商材の販売。 ◎新規工場に対して、当社のサービスネットワークの一員のなっていただくための提携契約交渉。 【そもそも、メンテナンス受託とは】 自動車リースを主力事業として展開する当社のメンテナンスクオリティはその管理力の高さもあり、競合他社からも評価されています。工場ネットワークを持っている自動車リース会社は多くないため、当社にメンテナンス部分のみ委託されるケースがあります。 ■当社の強み： ◎軽自動車やハイブリッド車、業務用のクルマなど、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる整った環境が強みです。 ◎大手リース会社とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客（卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種）となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル4階 勤務地最寄駅：山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 408万円～593万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※月の所定労働日数20.08日※ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～324,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間30分/月～4時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 253,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限年収は、営業手当・賞与以外は含んでいませんが上限年収には住宅手当（最大4万円／月）を含んでおります。 ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績2.5ヶ月×年2回（賞与査定期間は正社員在籍時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】自動車リース営業※ルート営業中心◆東証プライム上場◆正社員登用前提の採用◆月給24.3万～
      【東証プライム上場・連結営業利益21期連続増益のグループ企業／福利厚生充実／ルート営業中心】 ■職務内容： ルート営業を中心に、法人のお客さまに対して、自動車利用に関する課題・ニーズに対して課題解決提案を行います。具体的には、自動車リース活用による車両管理業務のアウトソーシングや、事故削減、環境対策、保険の見直しによるコスト削減、新規車両導入など、お客さまのニーズに応じた最適なプランを提案します。 ※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーション（異動・転勤）を行う可能性もあります。 ■具体的に： ・クルマの用途や使用状況をヒアリング ・最適な車種やリースプラン、自動車保険プランなどを提案 ・導入後のアフターフォロー（メンテナンスのお知らせ等) ■そもそも、リース契約とは： 企業などが選択した機械設備等（車・コピー機など）を、リース会社が購入し、その企業に対してその物件を比較的長期にわたり賃貸する取引です。当社が手掛けるオートリースに関しては、月々のリース料に保険・メンテナンスなどの諸経費も含まれ、コスト削減に繋がる等のメリットがあります。 ■強み： ・軽自動車やハイブリッド車、業務用のクルマなど、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる整った環境が強みです。 ・大手リース会社とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客（卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種）となっています。 ・全国約8,300社の提携整備工場ネットワークを持ち合わせ、車両管理の専門部門による徹底した点検フォローがおこなわれることで、業界屈指の高点検率を誇り、お客様に安全・安心・快適さを提供しております。 ■組織構成： 新潟営業所：計6名 50代所長1名、課員5名（60代社員1名、40代社員1名、30代社員1名、20代社員2名） ■魅力： 現代社会に不可欠な自動車は、いまやどの企業でも活用されている経営資源の一つであり、卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種がお取引先となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区東堀前通6番町1064番地1 信友社ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～364,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間30分/月～4時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 253,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 （7月、12月）※賞与査定期間は正社員在籍時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キシダ化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市中央区本町橋3-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪本社】ライフサイエンス法人営業◇既存顧客中心／残業10h程度／メーカー・商社の複合企業
      • NEW
      ～業界未経験歓迎！／カメレオンマークの研究者お馴染みの化学・医薬品等のメーカー／商社機能も備え顧客多数／自社製品多数／年間休日120日程度／土日祝休～ ■業務内容： 試薬をはじめとした当社製品は、企業や大学などの研究所や工場で使われております。メーカーとしての強みを活かしつつ、商社機能も兼ね備えているため、さまざまな商品や新たなソリューションを提案する仕事です。 ■具体的には： 顧客への製品・サービスの提案、販売、注文対応、問合せ対応、見積書作成、営業データの集計、解析、売上予算、実績管理などをお任せします。 ＜担当顧客＞30～40社程度（既存顧客へのルート営業が中心です。） ＜担当エリア＞関西がメインとなります。出張は月1回程度を想定しています。 ＜顧客訪問頻度＞3～5日／週 ＜目標有＞達成度は年次昇給額や賞与に影響します。 ■組織構成 創薬・ライフサイエンス営業部　西日本創薬営業グループは、部長・課長・課員（3名）の計5名で構成されております。 ■キシダ化学について： ◎主力製品の試薬／化成品、電池材料に加え、半導体材料・ライフサイエンス・創薬支援に範囲を拡大。様々な業界で必要不可欠な化学薬品の製造や商社として流通させているため、市場の拡大にともなって成長が加速している企業です。 ◎当社では国際標準化機構（ISO) が定める国際的な品質マネジメントシステム規格「ISO9001」や生産部門における環境マネジメントシステム規格「ISO14001」をそれぞれ取得しており社会的な信用を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町橋3-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※欠勤した場合は月額から控除されます。但し有給休暇を使用すれば欠勤扱いにはなりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,900円～272,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,900円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は職歴・業務経験等を踏まえ規定により決定 ※上記年収には残業手当を含まず ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：計4ヶ月分／人事考課及び業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化学品の代理店及び法人営業（ルートセールス) ◇既存顧客中心／年休120日以上／メーカー商社
      • NEW
      ～カメレオンマークの試薬として研究者にお馴染みの化学・医薬品等のメーカー／商社機能も備え顧客多数／自社製品多数／年間休日120日以上／土日祝休～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社営業担当として、試薬製品を始めとした化学薬品の代理店(特約店)営業をお任せいたします。当グループの担当エリアは北海道～関東甲信越で、代理店(特約店)及びエンドユーザーのどちらにも訪問をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客への製品・サービスの提案、販売 ・注文対応、問い合わせ対応、見積書作成 ・営業データの集計、解析 ・売上予算、実績管理 ・インサイドセールス ■組織構成 配属先：特約部　東日本特約グループ 当社特約店(代理店)を通して営業活動をする部署です。 部長/課長/課員２名/計４名 ※特約部全体では15名程度となります。 個人プレイで目標達成する組織ではなく、メンバー同士で協力しながら業務を進める雰囲気の組織です。 ■キャリア 入社時研修(就業規則に関する研修・人事制度研修・化学品に関する安全衛生講習・情報システム系研修など)を行った後、基本的にOJTにて業務を教えるため、業界未経験の方でも安心して働けます。概ね半年程度で一人立ちを見込んでおり、将来的には管理職として部署のマネジメントに携わる、または営業職のスペシャリストとして活躍していただくなど、様々なキャリアプランの選択肢があります。 ■就業環境 土日祝休、ノー残業デーも設定されており、仕事、プライベートを両立させやすい環境です。営業先への外出は週3回程度、近年はオンラインでの営業活動も増えています。 ■キシダ化学について ・主力製品の試薬に加え、二次電池向け材料・半導体向け材料等の化成品やライフサイエンス・創薬支援に関する製品やサービスに範囲を拡大しています。様々な業界で必要不可欠な研究開発用化学薬品を製造し販売しているため、業績が安定していることが強みです。 ・当社では国際標準化機構（ISO) が定める国際的な品質マネジメントシステム規格「ISO9001」や生産部門における環境マネジメントシステム規格「ISO14001」をそれぞれ取得しており社会的な信用を確立しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新大橋2丁目11番8号 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※欠勤した場合は月額から控除されます。但し有給休暇を使用すれば欠勤扱いにはなりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,900円～272,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,500円～21,000円 ＜想定月額＞ 246,400円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は職歴・業務経験等を踏まえ規定により決定 ※上記年収には残業手当を含まず ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：計4ヶ月分、業績変動 ■固定手当：勤務地手当10500円~21000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本スピードショア株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府四條畷市田原台8丁目2-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から始められる！整備スタッフ／土日祝休み／定時退社可能
      あなたの整備したレンタル品が、現場で作業する方々の安全を守ります。 多くの実績を通じて信頼を獲得してきた当社にとって、必要不可欠な存在としてご活躍いただきます！ ★仕事の流れ ￣￣￣V￣￣￣ 【1】洗浄 　┗現場から戻ってきたレンタル品を洗浄し、点検を行います。 【2】塗装 　┗必要に応じて、鉄の部品などを劣化防止のために塗装。 【3】分解・組立（拠点によっては溶接作業もあり） 　┗破損や摩耗箇所などのメンテナンスを行います。 ※壊れる箇所は大体同じなので、覚えれば簡単！製品ごとに部品表もあるのでご安心ください！ 【4】出荷 　┗依頼書に沿って用意し、整備したレンタル品を現場へ送り出します。 ※その日の返却や出荷状況に合わせて、皆で分担して動いていきます！ 【 取り扱う商品 】 主力商品である『土留機材』をはじめ『パイプレーザ』（レーザ計測器）や『SSウォッチマン』（携帯型自動監視通報システム）などの機材・機器。 ★土留機材とは…ライフライン整備や土木建築の基礎工事などで土砂が崩れるのを防ぎ、現場の安全を守る重要な機材。自社製品である当社の土留機材は、軽量かつ強力で安全性に優れ、全国トップクラスのレンタルシェアを誇っています！ ／ ここが面白い！整備スタッフ！ ＼ ●自分たち次第で、働きやすくできる環境 『ここにローラーを付けたら楽では？』『これをフォークリフトで動かせるようにラックを作ればいいのでは？』など、作業効率化のアイデアを大歓迎！各拠点で、工夫しながら働いています。 ●資格取得のメリット満載！ フォークリフトやガス溶接、アーク溶接など、会社負担で資格取得が可能◎資格を取れば、できる業務が広がりますし、キャリアアップにもつながります。一生使えるスキルとして、将来への安心を得られる大きな材料にもなりますよ！
      【関東・東海・中部・近畿・九州拠点募集★転勤なし】 希望を最大限考慮し、以下の営業所に配属いたします。 ※自動車通勤OK！（東京営業所のみ除く） ＜関東＞ ■東京営業所：東京都葛飾区細田1-12-9 ■埼玉機材センター：埼玉県さいたま市見沼区染谷1-25 ■館林営業所：群馬県館林市瀬戸谷町2502-1 ■古河センター：茨城県古河市大和田2140-1 ＜東海＞ ■浜松営業所：静岡県浜松市中央区安間町623 ■名古屋営業所：愛知県名古屋市港区十一屋2-308 ■愛知北部営業所：愛知県一宮市伝法寺2-15-3 ■岐阜営業所：岐阜県羽島郡笠松町円城寺字上田461-1 ■三重営業所：三重県亀山市菅内町1489-2 ＜中部＞ ■富山営業所：富山県小矢部市岡286 ＜近畿＞ ■竜野パネルセンター：兵庫県たつの市揖西町土師1-11 ＜九州＞ ■熊本営業所：熊本県熊本市東区長嶺東8丁目13-15 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給：22万8200円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ＋ 決算賞与 ※給与は、経験・年齢などを考慮して決定いたします。
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    ジョーシンサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市浪速区日本橋5-1-11 上新電機株式会社 日本橋ビル6階
    • 設立 1960年
    • 従業員数 757名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全4件
    • 家電の修理担当／定着率93.5％／賞与4カ月／出張・夜勤なし
      • NEW
      ジョーシンのコールセンターにご依頼のあった生活家電、AV家電（洗濯機やTV、エアコン、冷蔵庫、レコーダーなど）の修理やメンテナンス、商品説明を担当いただきます。 ◎依頼はコールセンターが対応するため修理業務に専念できます。 ◎営業ノルマはなし！毎月の業績目標を設定しています。 【　仕事の流れ　】 ▼修理依頼・案件割り振り お客様からジョーシンのコールセンターに依頼が入り、修理内容や地域に応じて案件が割り振られます。 ★★ここからが皆さんの業務 ！★★ ▼案件の確認 自社のデータベースを確認して、修理の方針を決めておきます。必要に応じて、お客様に故障部分のヒアリングなども行います。 ▼訪問・修理 社用車でお客様のご自宅を訪問。故障状態に合わせた修理を行います。 ・担当エリアは、遠くても車で片道1時間程度の範囲！ ・1日平均5件程度を担当（繁忙期は～7件／日） ▼完了 動作確認後お客様からサインを頂き、修理完了！ ＼ 安心ポイント！ ／ ◆手厚い研修 ￣￣￣￣￣ ・座学や実践で、機器や修理方法を学ぶ機会を設けています。 ・先輩社員に同行するOJT期間あり！ ◆いつでもアクセスできる豊富な情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・修理に関する情報が詰まった独自のデータベースがあります。 ・メーカー資料や必要部品、過去の修理事例など情報量豊富。 ・型番、エラーコードなどですぐに調べられて、使い勝手◎ ・出先からも閲覧可能です！ ◆万全のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・現場で解決が難しいときに電話をかけると、経験豊富な先輩社員から的確なアドバイスを受けられます。 ・職場のメンバー同士での情報共有も盛んで、皆で技術を高め合える風土です。ジョーシンのコールセンターにご依頼のあった生活家電、AV家電の修理やメンテナンス、商品説明を担当いただきます
      【お住まい・希望勤務地考慮／関西・北陸圏／あなたの地元で働けます！】 大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・富山県の計12拠点より希望勤務地を考慮し、決定します。 ※担当エリアは配属先により異なります ※原則、通勤は公共交通機関の利用となります ※受動喫煙対策あり 加古川SC　：加古川市野口町 尼崎SC　　：尼崎市次屋 北大阪SC　：高槻市竹の内町 京都SC　　：京都市伏見区 八尾SC　　：八尾市南太子堂 南大阪SC　：岸和田市上松町 奈良SC　　：天理市二階堂上ノ庄町 富山SC　　 :富山市問屋町
      月給20万6000円～月給31万1000円（一律手当含む）＋賞与年2回 ※上記はあくまでも、最低保証額です。年齢・経験等を考慮し、相談の上決定します ＜月給例＞ 月給35万9000円／35歳（配偶者＋子2人） 月給33万円／30歳（配偶者＋子2人）
    • 家電製品の配送スタッフ／賞与実績4カ月／月9日～11日休
      お客さまのご自宅へ家電製品を配送していただき、製品の説明・設置をお任せいたします。 ＜仕事の流れ＞ [STEP1]配送 トラックへ家電製品を積み込みます。 　▼ [STEP2]搬入・お客さまへの説明 ご自宅に到着後は、お客さまへの商品、配線の説明を行います。 　▼ [STEP3]帰社 簡単な事務作業後、退社。 ＜運ぶ家電製品は？＞ 洗濯機や空気清浄機、クリーナー、テレビ、冷蔵庫などさまざま。 ずっと重いものを運ぶわけではないため、女性の方も無理なく作業していただけます。 未経験からの安心POINT！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎家電製品の設置や配送は2人1組で行います！ ◎長距離や夜間の配送はありません！ ◎賞与は嬉しい年2回（支給実績4カ月分） ◎ステップアップ後はさらに手当支給！ ※月9万円手当で収入を上げている社員も ◎残業月15時間程度 1件1件丁寧に対応し、お客さまから「ありがとう」をいただけるお仕事です！ ＼未経験からしっかり育成！／ 【まずは】 研修＋配送サポーターとして活躍！ 研修施設で家電製品の運び方のコツや配線等を学んでから、先輩が運転するトラックにアシスタントとして同乗します。 搬入・設置、説明を担当し、はじめは運転を行わないため、徐々に知識を身に着けていただくことが可能です。 【慣れてきたら…】チーフドライバーへ！ トラック運転の試験に合格したら、運転デビュー！ チーフドライバーになると、下記手当も支給され、収入もUP♪ ◎運転手当 ◎無事故手当 ◎業績連動手当　※業績により支給 ＼その後のキャリアは？／ ◎地域に貢献しながら腰を据えて働く ◎リフォーム事業部で活躍 ◎家電製品の修理技術職に挑戦 など、あなたに合わせた多彩なキャリアを歩めます！
      大阪・兵庫・京都・滋賀・和歌山・奈良・千葉・富山の各サービスセンター ※希望を考慮し、決定します。 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給21万円～31万5000円（一律手当含む）+賞与（2024年度実績4カ月） ※年齢・経験等を考慮し、決定します。 ※チーフドライバーへ昇格後は運転手当、業績に応じた手当を別途支給します。 　★月9万円以上の手当を取得しているメンバーもいます！ ＜月給例＞ ■月給37万円／チーフドライバー・35歳（配偶者＋子2人） ■月給32万9000円 ／配送サポーター・30歳（配偶者＋子2人） ■月給26万6000円／配送サポーター・25歳（独身）
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    株式会社エイチ・ツー・オー商業開発

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市西成区花園南1-4-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】《未経験歓迎》商業施設のイベント企画/豊富なキャリアパス/大手グループ会社で取引◎
      • NEW
      【未経験歓迎／豊富なキャリアパス◎/エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社のグループ企業／ ■業務内容： 音楽やダンスなどの文化イベントや地域や注目されている名店の出張販売等、ショッピングセンターを盛り上げるイベントを企画していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・企画業務 キッチンカーや空いているテナントを利用して、どんな商品を販売するかなどを企画する。 飲食を中心に販売しており、自社オリジナルのものから、グループ会社や取引先の商品を販売するかを企画していく。 例）お肉屋さんのコロッケ、阪急阪神のイカ焼き、オリジナルのホットドッグなど ・テナント業務 テナントを利用して頂く際に企業様との商談でお打ち合わせ等を行う。 大阪の企業様が多く近場が中心 ■組織構成 12名（役員１名、部長クラス３名、メンバー８名） ※平均年齢は40代 ■当社について： エイチ・ツー・オーリテイリンググループは、株式会社阪急阪神百貨店や、食品スーパーを運営する株式会社関西スーパーマーケット／イズミヤ株式会社／株式会社阪急オアシスを傘下にもつ大手流通グループです。 当社はエイチ・ツー・オー リテイリンググループの一員として、主に関西圏のイズミヤショッピングセンターの管理／運営業務を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区花園南1-4-4 勤務地最寄駅：四ツ橋線／花園町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,600円～256,000円 ＜月給＞ 218,600円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当、その他必要に応じた手当　別途支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】《未経験歓迎》商業施設運営・企画◆総合職採用/様々なキャリアパス◎
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      【未経験歓迎◎／豊富なキャリアパス◎/エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社のグループ企業／商業施設の運営に携われます ■業務内容： 商業施設の管理／運営や、衣料品／住居関連品の販売などをお任せいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎不動産の管理／活用 ・関西を中心に多くの不動産を所有し、これらの多くを地域の商業施設などの用途に活用しています。今後も所有不動産の継続的な価値向上を推進することがミッションとなります。 ◎直営売場の販売業務 ・当社は衣料品／ホームグッズ販売事業を展開しています。地域の皆様の日常生活を応援する、地域の皆様にとって嬉しいお値段と価値を提供し続けるスタッフとして勤務いただきます。 ◎設備／施設の管理 ・ご来店いただくお客様や働く従業員が安全／快適に時間を過ごすことができるよう、ショッピングセンターの館全体の管理を実施していただきます。 ■当社について： エイチ・ツー・オーリテイリンググループは、株式会社阪急阪神百貨店や、食品スーパーを運営する株式会社関西スーパーマーケット／イズミヤ株式会社／株式会社阪急オアシスを傘下にもつ大手流通グループです。 当社はエイチ・ツー・オー リテイリンググループの一員として、主に関西圏のイズミヤショッピングセンターの管理／運営業務を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区花園南1-4-4 勤務地最寄駅：四ツ橋線／花園町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,600円～256,000円 ＜月給＞ 218,600円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当、その他必要に応じた手当　別途支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひかりのくに株式会社

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-14
    • 設立 1946年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験・第二新卒歓迎！賞与平均実績5.74ヶ月
      担当エリアの幼稚園・保育園・認定こども園を訪問し商品の納品や集金を行いつつ、販促ツール（ビラ・カタログや実際の商品）を使って商品の紹介・提案をしていきます。 既に取引実績のある園ばかりですので、話はスムーズ。多種多様な商品ラインアップと営業本人の人間性で、より良い関係構築に努めます。 【商材と訪問先について】 ▼提案する商材は？ 絵本/教材/図書/園児服/遊具等の保育用品全般。豊富な商品ラインアップと抜群の知名度が営業活動を後押しします。 ▼訪問先は？ 幼稚園や保育園・認定こども園など。既存メンバーと担当エリアを分担して1日あたり10～15件を訪問します。 ひかりのくにの営業スタイルは「ルート営業」。ただ商品を販売するだけでなく、取引園の先生と信頼関係を築いていくのも大事な仕事です。信頼関係が営業成績に繋がっていく楽しみがあります。 【入社後の流れ】 商品知識や提案方法を学ぶところからスタート。先輩社員との同行を通して成長度合を見ながら徐々に顧客をお任せします。 ↓ 新人営業研修、中堅営業研修等の研修も年1回実施。キャリアに応じたサポートもあり、近隣の同年代の営業社員と切磋琢磨して自信を深めることもできます。 【1日のスケジュールを公開／若手主体に活躍中の職場！】 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 弊社HP内の採用情報ページ内に 社員の1日密着動画（営業職）動画を配信中！ ぜひ先輩スタッフの仕事内容をご覧ください ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【9：00】 営業所全員で朝礼 【9：15】 営業所長と1日の訪園の確認 【9：30～】 営業車で出発。それぞれの担当エリアに向かいます （訪園件数は10～15件／1日） 【9：30～16：30】 自分でスケジュールを調整しながら、営業活動をしていきます。（商談・納品・集金など） 【16：30～】 営業所長に1日の報告。発注処理・集金などの事務作業や明日の準備などが終わりましたら退社！
      【現在募集の営業所】 ※各営業所での勤務となります。配属先に関しては、希望を考慮します！ ※U・Iターン歓迎 【具体的な勤務地】 《関東》 千葉営業所／千葉県千葉市花見川区 東京営業所／東京都板橋区 横浜営業所／神奈川県横浜市港北区 《近畿》 大阪営業所／大阪市天王寺区 北大阪営業所／摂津市鶴野 南大阪営業所／堺市北区 奈良営業所／奈良市西九条町 阪神営業所／西宮市中前田町 神戸営業所／神戸市垂水区 《中国・四国》 岡山営業所／岡山市北区 山口営業所／山口県山口市 松山営業所／愛媛県松山市 《九州・沖縄》 宮崎営業所／宮崎県宮崎市
      月給：210,000円～240,000円 ※一律手当を含む ※経験・能力等を考慮の上、決定します 【手当】 一律営業手当 20,000円(固定給に含む) 各種手当あり
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    日本新金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府豊中市千成町1-6-64
    • 設立 1963年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】製品開発・製造プロセス開発（レアメタル粉末）※非鉄大手三菱マテリアルＧの安定基盤／福利厚生◎
      ＜大阪梅田駅から３駅！都会中心地からすぐの好立地＞ ＜月平均残業20h程度・有休消化率70~80%程度と安定就業可能＞ ＜無機化学のバックグラウンドをお持ちの方へ＞ ■業務内容： ・既存のレアメタル粉末製品の品質向上や、その結果新たなグレードを生み出すための研究開発 ・既存生産ラインの効率化、コストダウンなどの生産方法改善のための研究開発、そのための新規設備導入検討など ・顧客要望ヒアリングのための営業や顧客との打ち合わせ、顧客ニーズに対する技術面からの検討 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■就業環境について： 月の時間外労働は状況に応じてとなりますが、平均は20h程度、上限32hと定めており、安定就業可能な環境と考えています。 秋田県にも事業所がございますが、基本的には大阪府での就業を想定しております。 可能性は少ないですが、会社員として、また将来の管理職候補などとして、キャリアアップの観点などから部署異動などの可能性もゼロではありません。 ■企業について： 前身の企業を含め100年以上の歴史を誇る、三菱マテリアルグループの高機能金属の総合粉末メーカーであり、超硬工具～最先端の電子半導体部品など、社会の様々なモノの素材として幅広く使用されているタングステン素材の国内トップシェア企業。タングステン以外にも、精密電子部品や光触媒、３Dプリンターや太陽電池分野など、新たな分野でニーズが伸びる可能性を秘めている注目度の高い各種レアメタルを長年供給しており、それら製品には独自の技術が必要なものが多く、当社ならではの製品・事業を拡大し続けています。将来的な資源問題を見据えてリサイクル技術の向上にも注力しており、国内唯一のリサイクルからのタングステン一貫生産体制を保有しています。顧客には継続取引の大手企業が多く、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市千成町１－６－６４ 勤務地最寄駅：阪急神戸線線／神崎川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,350円～412,125円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～15,000円 ＜想定月額＞ 220,850円～427,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賞与は業績連動制で、変動部分あり。 固定手当として、住宅手当支給（社宅入居者非対象）。 想定年収は、ある程度（20h）の時間外労働を見込んでいます。 住宅手当や家族手当は、家族の扶養状況等により変動。 その他、通勤手当等。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】製品開発（レアメタル粉末）総合職　非鉄大手三菱マテリアルＧ　安定基盤／残業少／福利厚生◎
      ＜大阪梅田駅から３駅！都会中心地からすぐの好立地＞ ＜月平均残業20h程度・有休消化率70~80%程度と安定就業可能＞ ＜無機化学のバックグラウンドをお持ちの方へ＞ ■業務内容： ・新規レアメタル粉末製品や新規グレード、新規製造技術を生み出すための研究開発。 ・市場ニーズの調査や先攻特許調査、研究のための文献調査・専門知識や情報収集等。 ・学会参加や発表、特許申請等。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■就業環境について： 月の時間外労働は状況に応じてとなりますが、平均は20h程度、上限32hと定めており、安定就業可能な環境と考えています。 秋田県にも事業所がございますが、基本的には大阪府での就業を想定しております。 可能性は少ないですが、会社員として、また将来の管理職候補などとして、キャリアアップの観点などから部署異動などの可能性もゼロではありません。 ■企業について： 前身の企業を含め100年以上の歴史を誇る、三菱マテリアルグループの高機能金属の総合粉末メーカーであり、超硬工具～最先端の電子半導体部品など、社会の様々なモノの素材として幅広く使用されているタングステン素材の国内トップシェア企業。タングステン以外にも、精密電子部品や光触媒、３Dプリンターや太陽電池分野など、新たな分野でニーズが伸びる可能性を秘めている注目度の高い各種レアメタルを長年供給しており、それら製品には独自の技術が必要なものが多く、当社ならではの製品・事業を拡大し続けています。将来的な資源問題を見据えてリサイクル技術の向上にも注力しており、国内唯一のリサイクルからのタングステン一貫生産体制を保有しています。顧客には継続取引の大手企業が多く、安定した経営に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市千成町１－６－６４ 勤務地最寄駅：阪急神戸線線／神崎川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,350円～412,125円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～15,000円 ＜想定月額＞ 220,850円～427,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賞与は業績連動制で、変動部分あり。 固定手当として、住宅手当支給（社宅入居者非対象）。 想定年収は、ある程度（20h）の時間外労働を見込んでいます。 住宅手当や家族手当は、家族の扶養状況等により変動。 その他、通勤手当等。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    倉敷繊維加工株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31クラボウ本社ビル4F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/千代田※未経験歓迎】不織布製品営業<フィルター・産業資材>クラボウGrで安定性◎福利厚生充実
      • NEW
      【クラボウグループ・不織布製造のパイオニアメーカー◆丁寧なOJTで業務習得いただけます◎ノルマ無し／家族手当・住宅手当・社宅有り(会社9割負担)／平均勤続年数15年以上／残業10時間以下】 ＼売り上げ右肩上がり中の製品です◎販売強化に向けて募集します！／ ◎同社は、多様な用途を持つ繊維製品(不織布)の製造販売を行っています。クラボウグループの一員として、国内不織布製造の先駆者メーカーとして知られています。 ◎今回ご担当いただくのは、ビル・工場空調・自動車・空気清浄機・エアコンなどに使用される「フィルター」や、導電マット・除電シート・研磨材などに使用される「産業資材」となります。生活空間から業務用まで、様々なフィールドで使用されています。 ◎性能と価格の良さやメイドインジャパンという安心から、業界優位性も高く長年信頼を頂いています。また、顧客ニーズに応じた細やかな製品設計や柔軟な対応が可能であるため、競合との差別化を実現しています。 ■業務内容： （1）既存顧客を中心としたルート販売になります(在庫管理・納期管理なども含む)。長くお付き合いのあるお客様が多いため、顧客深耕をメインに行っていただきます。既存製品の継続利用案内や新製品の提案が基本となります。 主に関東エリアのメーカーがお客様になります。 （2）一通りの業務を習得頂いたあと、ゆくゆくは、新規顧客の獲得もお任せしたいと考えています。 （3）営業だけでなく、お客様からのニーズに応えた新商品の企画や開発に携われる機会もございます。 ■充実した教育体制： 入社後は、社内研修や開発部での実習などを経て、同社製品の知識を身に付けていただきます。営業課へ配属後は、先輩社員のOJTのもとで受注入力など営業部の社内システム処理業務を習得していただきます。少しずつ学びながら、担当顧客を設定し営業活動を開始します。 習得状況に応じて、独り立ち出来るまでフォローをしていく方針のため、営業経験がない方・専門知識をお持ちでない方も安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 営業部には11名在籍しており、長期就業されている方が多いです。中には40年以上働いているベテラン社員もいます。部内は和気あいあいとしており、穏やかな社員が多く気軽に話しやすい雰囲気の職場ですので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区東神田2丁目5番12号 龍角散ビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・12月）※前年度実績5.3か月分 ■各種手当あり(福利厚生その他欄詳細) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市※未経験歓迎】生活資材商品の営業<ボディタオル・フキン等>クラボウGrで安定性◎福利厚生充実
      • NEW
      【クラボウグループ・不織布製造のパイオニアメーカー◆丁寧なOJTで業務習得いただけます◎ノルマ無し／家族手当・住宅手当・社宅有り(会社9割負担)／平均勤続年数15年以上／残業10時間以下】 ■ご担当いただく製品について： ◎同社は、多様な用途を持つ繊維製品(不織布)の製造販売を行っています。クラボウグループの一員として、国内不織布製造の先駆者メーカーとして知られています。 ◎今回ご担当いただくのは、「キッチンクロス」「ボディタオル」「活性炭シート」「機能化シート(抗菌・防カビ等)」など、快適な空間を創造するための生活資材商品となります。業務用としてバックヤードなどでも使用されています。 ◎性能と価格の良さやメイドインジャパンという安心から、業界優位性も高く長年信頼を頂いています。また、顧客ニーズに応じた細やかな製品設計や柔軟な対応が可能であるため、競合との差別化を実現しています。 ■業務内容： （1）既存顧客を中心としたルート販売になります(在庫管理・納期管理なども含む)。長くお付き合いのあるお客様が多いため、顧客深耕をメインに行っていただきます。既存製品の継続利用案内や新製品の提案が基本となります。 基本的に関西エリアのメーカーがお客様になります。訪問先は、大阪や和歌山がメインとなります。 （2）一通りの業務を習得頂いたあと、ゆくゆくは、新規顧客の獲得もお任せしたいと考えています。 （3）営業だけでなく、お客様からのニーズに応えた新商品の企画や開発に携われる機会もございます。 ■充実した教育体制： 入社後は、社内研修や開発部での実習などを経て、同社製品の知識を身に付けていただきます。営業課へ配属後は、先輩社員のOJTのもとで受注入力など営業部の社内システム処理業務を習得していただきます。少しずつ学びながら、担当顧客を設定し営業活動を開始します。 習得状況に応じて、独り立ち出来るまでフォローをしていく方針のため、営業経験がない方・専門知識をお持ちでない方も安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 営業部には10名在籍しており、長期就業されている方が多いです。中には40年以上働いているベテラン社員もいます。部内は和気あいあいとしており、穏やかな社員が多く気軽に話しやすい雰囲気の職場ですので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31 クラボウ本社ビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・12月）※前年度実績5.3か月分 ■各種手当あり(福利厚生その他欄詳細) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】オフィスデザインの施工管理　年間休日120日／賞与最大年4回◆資格手当充実
      【様々なクライアントの安心と感動を担保する、オフィスの内装現場施工管理を担当していただきます。】 ■業務詳細： 工程作成から引き渡しまでを一貫して管理します。様々なデザインを経験しながらコンプラ遵守や工程・安全・品質の管理など、さまざまな知識を深められる点が魅力です。プロジェクトマネージャーがお客様との折衝に入りますので、施工をお願いする協力会社やビルとの調整を行い、現場の安全・クオリティ・納期を管理して頂くことがお仕事となります。お客様の感動と共に「ありがとう」を直接頂けることが最大の魅力です。 案件数は月平均3～4件。期間は平均3か月です。 ■工事の流れ： 現場調査、協力会社打ち合わせ、ビル管理会社と打ち合わせ調整、施工管理、検査、引き渡し、アフターフォロー ■特徴・魅力： ・同社はこれまで7500件以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞。デザイン性の高いオフィスを手掛けています。クライアントのお客様は、勢いのある成長企業。ベンチャーから老舗まで様々です。「斬新でワクワクするオフィスにしたい」「社員のモチベーションを上げたい」「社内のコミュニケーションを活発にしたい」「お客様に与えるブランドイメージを変えたい」等の想いを受け止めて、自らのアイデアを最大限生かした提案が出来ます。 ・同社はワークライフバランスの実現に力を入れており、産前・産後・育児休暇の取得実績も多数あります。資格支援制度や研修制度も充実。働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-1　 名古屋鴻池ビル 1F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～649,200円 固定残業手当/月：19,200円～50,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,200円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オフィスデザインの空間デザイナー◆スタンダード市場企業◆土日祝休◆賞与最大年4回
      ■ミッション お客様は勢いのある成長企業。ベンチャーから大手企業まで様々です。 「理念に合ったオフィスにしたい」「もっと社員のモチベーションを上げたい」など、課題や想いは各社それぞれ。 日々多くの時間を過ごす"オフィス空間”をデザインの力変化させ、課題を解決します。 お客様の想いを形にしてください。 ■業務内容 【空間・インテリアデザイナー】 デザイナーとプロジェクトマネージャー（営業）、コンストラクションマネージャー（施工管理）がチームとなって案件に取り組みます。 担当案件は、キャパシティや得意分野を見て、ディレクターやリーダーが割り振ります。 ヒアリングから設計、引渡しまで全工程に携わり、お客様からのダイレクトな反応を得ながらデザインを進められます。 お客様との折衝やスケジュール調整等は、プロジェクトマネージャーが中心となって進めるため、デザインに集中できる環境です。 ＜仕事の流れ＞ ▼情報共有／営業がお客様の概要や状況を共有 ▼ヒアリング／営業とお客様先に訪問し、課題や想いを詳しくヒアリング ▼プランニング／コンセプト立案、プラン企画。プレゼンテーション用に3Dパースを作成 ▼プレゼンテーション／お客様先にてプランを提案 ▼プランの調整／建材や家具を含めてプランを固める ▼設計／契約後、Vectorworksを使用して設計 ▼進捗確認／施工現場に出向き、デザインの仕上がり具合を確認 ▼引渡し／お客様にオフィスを引き渡します。 ■特徴・魅力 ・同社はこれまで7500件以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞。デザイン性の高いオフィスを手掛けています。クライアントのお客様は、勢いのある成長企業。ベンチャーから老舗まで様々です。「斬新でワクワクするオフィスにしたい」「社員のモチベーションを上げたい」「社内のコミュニケーションを活発にしたい」「お客様に与えるブランドイメージを変えたい」等の想いを受け止めて、自らのアイデアを最大限生かした提案が出来ます。 ・同社はワークライフバランスの実現に力を入れており、産前・産後・育児休暇の取得実績も多数あります。資格支援制度や研修制度も充実。働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区東新橋１丁目９－１ 東京汐留ビルディング 17階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～518,000円 固定残業手当/月：19,200円～50,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,200円～568,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・年収550万円（26歳・入社4年目／月給27万円） ・年収750万円（30歳・入社8年目・チーフデザイナー／月給38万円） ・年収1000万円（42歳・入社11年目・シニアディレクター／月給60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央電設株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービルディング
    • 設立 1948年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】電気設備の施工管理～阪急阪神東宝グループ／賞与実績6.5ヶ月／健康経営優良法人2024認定～
      【阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社/社風◎で/評価制度も明確/豊富な施工実績/平均勤続年数15年】 ■職務概要： 電気設備の施工管理をお任せ致します。品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝、設置後のアフターフォロー等、幅広く業務をお任せします。受注元は官公庁から電鉄会社・民間企業等があり、大規模プロジェクトを手がけることも多々あります。案件は基本的に新築よりも改修の方が多く関東圏がメインのエリアとなります。 ■施工実績： オフィスビル、各種公共施設、銀行、病院、集合住宅、ホテル、ゴルフ場をはじめとしたリゾート施設、一般工場および特殊プラントなど多岐に渡ります。※東京支店では、新築とリニューアルに加え、お客さまの建物内に常駐するケースもございます。オフィスビルの需要が大きく、公共施設、集合住宅、工場がそれに続きます。 ■働き方： 長期出張は基本的に発生致しません。また、現場規模にもよりますが、現場へは基本直行直帰となり、休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得が可能です。 ■教育制度： 経験が浅い方でも先輩社員とのＯＪＴや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、いつでも質問できる環境が整っている点も大きな特徴です。 ■同社の特徴 （1）安定性：東証1部上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。 （2）スケールの大きな仕事に関われる：甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋富沢町10番18号 日本橋富沢町スクエア4階 勤務地最寄駅：東京地下鉄日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル等により考慮。上記年収は30hの残業代想定 ■賞与(年3回) 通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2.5ヶ月分／17年連続支給実績有) ■給与改定：年1回（7月） 【モデル年収（残業込）】 30歳/主任590万円、35歳/主査660万円、40歳/課長820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】エネルギーソリューション営業　◆阪急阪神東宝グループ／年休125日／土日祝休み
      『阪神甲子園球場スタジアム』照明等の大規模施設のLED化、『ハービスOSAKA・ENT』をはじめグループ内外のビルの省エネ化など施工実績も豊富な当社にて、省エネルギー／再生可能エネルギー対策の各種商材の提案営業を行っていただきます。【変更の範囲：無】 同社で培ってきた幅広い創エネ・省エネ化に関する知見を活用した提案力と具現化する高度な設備構築・施工技術を両軸としたエネルギーソリューションを提供し、お客様の課題を解決しています。 ■具体的には： ・太陽光発電設備導入をはじめとした創エネ提案、照明のLED化やエネルギー効率の良い設備導入による省エネ提案、設備更新時のエネルギー効率化提案を行っていただきます。 【受注先】 ・民間企業（施主・ゼネコン）からの受注業務 ・基本ルート営業による情報収集、見積提出、商談及び関係維持の構築業務（アフターフォローなど）及び新規顧客の獲得業務 【受注金額】 数千万～数億円。受注金額が大きいため、提案から受注まで半年～2年ほどかかります。 ■当社の強み： 【総合設備工事会社の強みを活かした効果的なソリューション】 総合設備工事会社として電気・設備分野で培ってきた施工技術とノウハウを省エネ・環境対策ソリューションで生かしていることです。 上流の計画立案をはじめ、機器・設備に関する知見、現場の状況に柔軟に対応した多彩な工法や技術を駆使した施工によって、 “確かなソリューション”を生み出し、お客様を支えています。 【グループ企業との連携により、多様なニーズをワンストップサービスで支援】 調査→診断→運用改善→設備更新→効果検証・運用計画立案まで、ワンストップでのサービスの提供が可能です。 加えて、阪急阪神東宝グループの一員であることから、建築関連会社、ビル管理関連会社、IT関連会社など、さまざまな分野で強みを持つグループ各社と連携した総合力を活用し、お客様の多様なニーズにお応えできます。 ＼＼阪急阪神東宝グループ／決算賞与15年連続支給中で、賞与6.5か月／平均勤続年数15年・低離職率で社風にも自信アリ！／評価制度も明確／健康経営優良法人2024に認定！／／ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング 勤務地最寄駅：阪神線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル等により考慮。上記年収は20hの残業代想定 ■賞与(年3回)： 通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2.5ヶ月分／17年連続支給実績有) ■給与改定：年1回（7月） 【モデル年収（残業込）】 30歳/主任570万円、35歳/主査640万円、40歳/課長820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラタップ

    建材 （商社）
    大阪府大阪市北区茶屋町19-19アプローズタワー21F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】施工管理スタッフ　◆グロース上場／建築資材・住設機器／年休125日／フレックス
      • NEW
      【◆グロース上場／成長企業／福利厚生充実（No残業デー・プレミアムフライデー導入）／年間休日125日（土日祝休み）◆】 ■仕事内容： 施工管理部門において、主に施工店に対する施工技術等の指導、施工依頼管理業務全般をお任せ致します。 住宅設備機器の組立設置サービスの強化を行っており、体制強化のための増員募集です。 【具体的には】 ・施工依頼から進捗及び完了までの管理業務 ・現場パトロールの実施。KY活動や現場マナー等の施工店への指導育成 ・新規施工店の開拓 ・社内関連部署との施工に関する助言や改善の提案 ・当社独自の新施工サービスの検討立案　等 ■配属予定部署： 拠点事業部施工課（マネージャー１名、スタッフ6名） ■会社の特徴 ◎残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ◎毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。 ◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 ■事業詳細：同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー21F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～382,500円 ＜月給＞ 222,500円～382,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪梅田】社内SE（WEBシステム・API開発エンジニア担当）◆リモート可/グロース上場/転勤無し
      • NEW
      【福利厚生充実（No残業デー・プレミアムフライデー導入）/年間休日125日（土日祝休み）/グッドデザイン賞2010年から毎年受賞】 ■仕事内容： 住宅設備機器のメーカー兼商社である当社にて、WEBシステムの設計・開発・API開発業務を主に担当いただきます。 ■具体的には： ・老朽化したサーバーの入替対応 ・障害発生時のベンダー対応 ・セキュリティ構築、強化・業務システムのフォロー　等 ■働く魅力： ・基幹システムの入れ替えや、ネットワークの見直しなど、ITに投資を積極的に行っています。 ・社内のチームワークが非常によく、それぞれの担当者が専門性を持っているため、少数精鋭で知見を出し合って成長できる環境です。 ・適切な業務量を差配しているため、残業時間は20時間程度/月です。 ■開発環境 ・サーバーOS：Windows系がメインで、一部Linuxを使用しております。 ・データベース：Oracleが一番多く、他だとMySQL・PostgreSQLを使用しております。 ・サーバー：AWSがメインで、他は物理のオンプレサーバも少し残っております。 ■配属部署 情報システム課6名 40代女性マネージャー1名、30～40代男性主任2名、30代スタッフ1名、女性スタッフ2名 ■働き方 ・週に2日出社・他はリモートという働き方を行っております。 ・残業は月平均18～25時間程度です。 ・産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。（入社1年後から取得可能） ■事業詳細： 同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー21F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新通

    総合広告代理店
    大阪府大阪市西区西本町1-5-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／伏見駅】広告企画営業◆既存顧客中心／残業20時間程度・土日祝休
      ～年間休日122日／未経験歓迎／広告にご興味のある方／大手旅行会社担当チームを担当～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社名古屋支社にて、新聞広告宣伝における企画営業を担当いただきます。既存クライアントを中心に、新規顧客獲得に向けアプローチも行って頂きます。既存と新規の業務の割合は８：２です。今回のポジションではメインクライアント1社を深耕して頂きますが、他部署のイベント業務に携わることもあります。 【顧客】旅行会社、ディーラー等　※そのほかの業界顧客も場合によっては担当頂きます。 【内容】イベントへの集客に向け提案を行います。依頼のあったイベントの実施内容についての提案が中心となります。ポスターのビジュアル提案や動画配信の提案を行います。 ※イベント実施日当日のタイムスケジュール、食事の手配等、企画だけでなくオペレーションについても自ら参画するため大きなやりがいを感じられます。（休日に出勤した場合は別途振替休日を取得いただきます。） ■本ポジションの魅力： ・行ったことない地域の魅力をすべて知ることができる ・ツアー旅行商品の広告を作ることができる ・旅行好きには旅行の知見を広めることができる ■１日の流れ： 出社後、まずはメールチェックや掲載紙の広告チェックや原稿の校正作業をします。　クライアントからの訂正依頼などがあれば制作担当者と打合をします。→　クライアント先訪問→　ランチ→　社内ミーティング：クライアント担当はチーム制です。各支社の担当者様とリモートで打ち合わせをしたり、情報共有を行います。→　クライアント再訪問　→　事務所に戻ってき、事務処理をして帰社。（場合によってはクライアント先から直帰の場合もあります） ■人員構成： 同部門は現在9名で構成されています。2チーム制に分かれております。名古屋支社の営業社員の平均年齢は42歳ほどで、異業界・未経験職種からの中途入社者も多いことから馴染みやすい環境となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル　7階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～358,000円 固定残業手当/月：53,759円～67,293円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,759円～425,293円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給12ヶ月分+賞与（夏と冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／伏見駅】イベント企画営業◆アートやフード・ファッションイベント等／残業20ｈ程度／土日祝休
      ～年間休日122日／有名なイベントでの提案もあり☆／未経験からチャレンジ可能！～ 総合広告代理店の当社にて、イベント企画営業をお任せいたします。外資系ディーラー、配給会社等を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 【顧客】映画配給会社、ディーラー等　※そのほかの業界顧客も場合によっては担当頂きます。 【内容】イベントへの集客に向け提案を行います。依頼のあったイベントの実施内容についての提案が中心となります。どのようなイベントにしていくのか？設営はどうするのか？など含め０から1まで担当できます。 ※イベント実施日当日のタイムスケジュール、食事の手配等、企画だけでなくオペレーションについても自ら参画するため大きなやりがいを感じられます。（休日に出勤した場合は別途振替休日を取得いただきます。） ■直近イベント例： 昨年では「東京ガールズコレクション（TGC）」に関するイベントで、 TGCが展開する、アートやフード、ファッションイベント等がある市で開催された際に展示協賛の企画を提案。 ■業務の魅力： イベントは常に新しい流行のものを取り入れていくことが大切となります。新しいことを自身の取り組みで実施できます。クライアント次第というスタンスではなく、こちらからの提案力次第で様々なイベントが実現できます。 ■人員構成： 同部門は現在9名で構成されています。2チーム制に分かれております。名古屋支社の営業社員の平均年齢は42歳ほどで、異業界・未経験職種からの中途入社者も多いことから馴染みやすい環境となっています。 ■働き方： 各地で行うイベントへも実際に足を運んでいただくため、出張が発生します。イベントが多いシーズンは月2～4回、閑散期は月0~1回が目安です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル　7階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～358,000円 固定残業手当/月：53,759円～67,293円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,759円～425,293円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給12ヶ月分+賞与（夏と冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイオン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町2-6-5谷町ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城/古河市】製造（係長候補）／夜勤なし◇世界シェアトップ級・スポンジメーカー/安定性◎上場企業G
      ～福利厚生◎／世界シェアトップクラス／大手メーカーが中心／スタンダード市場のソフト99グループ／優れた吸水性のPVAスポンジのパイオニア～ ■業務内容：当社にて製造（係長候補）をご担当いただきます。 ■募集理由：PVAスポンジの需要拡大に伴い、製造過程の更なる生産性向上・事業拡大を図り、増員での募集を行います。 ■業務詳細： ・当社スポンジ製品の製造をご担当いただきます ・製造装置に材料を投入、機械を操作するなどの手作業も発生いたします ・材料（20キロほど）を運搬の際は台車を利用します ※現在同社では、生産性向上に向け、自動化・省力化している部分も増えてきています。そのため、手作業とバランスよく役割分担をしていますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・第一製造課の製造スタッフは7名が所属しております。 ■製品について： ・PVAスポンジとは体積の90%が気孔（穴）で形成されており、特殊な構造をしています。濡れた状態で柔軟性・弾力性がある為、洗浄材や拭き取り材として使用する際、対象物の表面を傷めません。その為、世界的にも需要が急増している半導体の製造過程でも当社品が使用され世界・大手半導体企業の各社シェアでは50％以上を誇っています。 ・今後は血液など粘液の高い物質を吸収できるスポンジの開発を進め、医療分野においても製品精度と認知度を高めていく予定です。 ■入社後について： ・入社後は他メンバーから業務を学びながら進めて頂きます。 ■今後のキャリアパス： ・入社後は5年程ご経験を積んでいただき、将来的なご経験次第では係長としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社について： ・当社はPVA(ポリビニルアルコール)多孔質体の産業資材および一般消費材を独自に開発するメーカーです。特にPVAスポンジの開発・製造はパイオニアとして業界内で随一のシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県古河市北利根12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:2回/年計5.2か月分（6月・12月） 6月の賞与査定期間は4-9月 12月の賞与査定期間は10-3月 ■昇給：毎年実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/古河市】生産技術　◇シェア50%以上/自動化・省力化を前進/新工場の設備導入フェーズ/転勤無
      ～工場新設により、設備導入を実施／生産設備の自動化・省力化がミッション／半導体製造に欠かせない親水性・柔軟性を誇るPVAスポンジのパイオニア◎／転勤無し～ ■採用背景： PVAスポンジの需要拡大に伴い、製造過程の更なる生産性向上・事業拡大を図り生産技術ポジションの人員を募集します。 ■業務詳細：第１工場の老朽化に伴い、第３工場を新設し設備の移動を行っているため、業務のメインは設備導入となります。 第３工場では設備の自動化・省力化を目指しております。 ・設備導入 ・新しい生産技術の調査、研究(手法や設備など) ・生産コストの低減やコストの短縮、品質向上の為の施策立案 ・製造効率の改革、改善(自動化や工数編成、人員配置など) ・製造設備や製造ラインの改良提案・トラブル対応 ■組織構成：生産技術部係長と30代のメンバー3名が、生産設備導入のための提案、治具設計に取り組んでいます。担当の振り分けは半導体向けチームに２名、洗車用スポンジチームに２名となっています。 ■入社後について：入社後は他メンバーから業務を学びながら進めて頂きます。まずは新工場への設備導入の一環として治具の設計や、策定を行っていただく予定です。 ■製品について：PVAスポンジとは体積の90%が気孔（穴）で形成されており、特殊な構造から親水性、柔軟性を実現することができます。濡れた状態で柔軟性・弾力性がある為、洗浄材や拭き取り材として使用する際、対象物の表面を傷めません。その為、世界的にも需要が急増している半導体の製造過程でも当社品が使用され世界・大手半導体企業の各社シェアでは50％以上を誇っています。 ■今後の動き：生産体制の自動化に向き合っております。 生産を効率化させる動きを加速したい一方で、精密機器メーカー様などにもご利用いただくため、品質の高さが求められ自動化・省力化に苦戦しております。例えば、スポンジの形状を変えずに切断したり、不純物が残らないようにしたりするなどがあります。上記の課題を解決できるような機械の選定や、改善の提案を行っていただくことがミッションとなります。 ■当社の強み： 当社はPVA(ポリビニルアルコール)多孔質体の産業資材および一般消費材を独自に開発するメーカーです。特にPVAスポンジの開発・製造はパイオニアとして業界内で随一のシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場　郵便局番号なし 住所：茨城県古河市北利根12 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:2回/年計5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光アルファクス

    その他
    大阪府大阪市北区中之島2-2-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三宮駅徒歩5分】ルート営業(IT機器・産業機器)◆年休125日／実働7.5h／賞与5カ月/定着率◎
      • NEW
      【発電機や蓄電池、インバータなどのルート営業／業界経験不問／年間休日125日／実働7.5hで残業15h程度／社宅・借上げ社宅など働きやすさ◎】 ■職務内容： 神戸支店にて大手プラントメーカーにカーボンニュートラルに関わる発電機や蓄電池、インバータを中心とした電気品の営業をお任せします。長年お取引のある企業に対するルート営業が中心となります。 ■詳細： 営業先は、大手プラントメーカーの設計部門や調達部門が中心です。提案から受注・納品までのリードタイムが長い商材のため、顧客との関係性構築が重要となります。 ■研修制度： 入社後6ヶ月程度は先輩社員との営業同行を通じて製品知識や業界理解を深めていただきます。年齢及び役職に応じた自社の実務研修、メーカー研修の二本立てでキャリアをサポートします。 ■組織構成： 西日本システム営業部は課長含め男性4名女性1名の計5名で構成されています。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生 社員が安心して働ける環境を整え、その結果として離職率も非常に低く、働きやすい環境です。 ◎完全週休2日制（年間休日125日／土日祝休み） ◎実働7.5hで残業15h程度 ◎有給休暇としてリフレッシュ休暇や誕生日・結婚記念日等を推奨 ◎会員制リゾート施設も自由に利用できる ◎財形貯蓄制度、住宅取得助貸付金制度あり ◎社宅や借上げ社宅の完備 ■同社の魅力： 当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性はあるが、現状その予定・想定はございません
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般に変更の可能性あるが、現状でその予定・想定はございません
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～256,900円 固定残業手当/月：25,000円～26,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～282,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※5ヵ月分※昨年実績 ※課長で採用の場合は、管理監督者につき、残業代の支払いは無しとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小倉駅5分】ルート営業（IT関連・産業機器）＜業界未経験歓迎＞※創業75年超／残業平均15h
      ～研修、フォロー体制充実で安心／年間休日125日／残業平均15hと働きやすい環境～ ■業務内容： 九州事務所では大手企業との長年の取引実績を持ち、ルートセールスを中心に環境にやさしい産業用電気品や蓄電池、FA機器等のIOT、自動化に特化した製品の営業を通じ、持続可能な社会への貢献に取り組んでいます。そんな九州事務所にて、ルート営業をお任せします。 ■顧客について： 営業先はメーカーの生産現場（生産技術部門）や、産業用機械メーカーです。ものづくりを行う幅広い業界のお客様が対象です。 ■入社後について： 先輩社員との営業同行を通じて製品知識や業界理解を深めていただきます。年齢及び役職に応じた自社の実務研修、メーカー研修の二本立てでキャリアをサポート致します。 ■風土や文化について： 社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■当社について： 昭和23年の創業以来、エレクトロニクスや産業システム等の最先端技術を取り扱う専門商社として半世紀におよび企業活動を展開。価値ある情報の提供と誠実なサービスを目標に掲げ、産業界の構造変革の時代にスピーディーに対応することが当社の強みです。事業展開を図るため「技術商社」としての体制を整え、情報力と技術力を駆使し、高付加価値商品とサービスを提供しております。平成25年4月、エレクトロニクス／高機能樹脂材料を取扱う子会社のハイメック電子と合併し、さらなる取扱製品の拡大と経営資源の有効活用、また海外拠点をも活用した海外製品の提供により、お客様の繁栄と社会の発展に貢献していきたいと考えております。今後も積極的な事業拡大を計画しており、IoTやAI、自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っています。新規市場や新規製品の発掘も随時進めていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-8-4 KMMビル西館 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～ 固定残業手当/月：26,000円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＣＤソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビル30F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／在宅可】開発SE◆創業50年超の老舗独立系SIer／大手上流案件多数／
      東証プライム上場の大手メーカーや損保・生保系システムの開発運用を手掛ける当社にて、開発SEをお任せします。 ■業務内容： ・主に製造工程に参画し知識や経験を積んでいった後、ゆくゆくは上流工程をお任せする予定です。 ・お客様先には平均5名程のチームで従事しており、メンバーとのコミュニケーションを率先して行いながら、後進の育成などもお願いします。 【業務例】 　（1）大手製造メーカー様が展開する全社共通基盤システム※の担当者 　　 ◆共通基盤システムの維持運用 ◆共通基盤システムの新規導入（要件ヒアリングから導入まで） ※顧客内でスクラッチ開発したCASEツール★の導入作業支援業務 ★Windows、Linuxなどのサーバー環境向けに、アプリケーションモジュールの移送 　　　（開発テスト～本番運用フェーズ毎の環境へのモジュール配置）を行うシステム 　（2）大手製造メーカー様のテレビシステムの開発担当者 　　◆設計工程において、概略仕様書、システム設計書、詳細設計書の作成 　　◆製造工程において、実装、ソースレビューの実施、リリース作業 　　◆テスト工程において、結合テスト仕様書、システムテスト仕様書の作成 　（3）アプリケーション開発に関する設計、開発、維持運用フェーズを担当者 　　主な業務領域： 　（1）製造業（生産管理、販売管理、管理会計 等） 　（2）生保業（新契約、保全 等） 　（3）新規受託案件の設計、開発 ◆開発工程における要件定義、設計、開発、テスト ◆顧客からの要望の実現に向けた検討および対応 ◆アプリケーション保守業務における問い合わせ対応、調査作業 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■取引先例： ・パナソニック、ニッセイ情報テクノロジー、日本IBM、富士通、ブリヂストンソフトウェア　など ■評価について： ・当社は本人の実績と能力を適正に判断し、公正に評価することをモットーとしています。 ・そのため評価制度は上長と共に目標をすり合わせていく形をとっており、透明性も高くモチベーションにつながります。 ・また処遇面では成果連動型を基本に、本人の仕事のレベルに見合ったペイメントを実施。技術者がやりがいと充足感を持てる環境づくりに努めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル30F 勤務地最寄駅：京阪・地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客事業所（大阪府下） 住所：顧客事業所により異なります
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～341,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー／大手上流案件多数
      東証プライム上場の大手メーカーや損保・生保系システムの開発運用を手掛ける当社にて、開発プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に上流の要件定義や基本設計等に従事していただき、リーダーとしてプロジェクトを取りまとめていただきます ・お客様先には平均5名程のチームで従事しており、メンバーとのコミュニケーションを率先して行いながら、後進の育成などもお願いします。 【業務例】 　（1）大手製造メーカー様の経理システムのシステムリーダーまたはサブリーダー ◆プロジェクト推進、品質及び進捗管理、成果物レビューの実施 ◆設計工程において、要件定義書・基本設計書・詳細設計書の作成 ◆製造工程において、ソースレビューの実施（自らプログラミングに携わる場合有） ◆テスト工程において、テスト計画書及びテストプランの作成、成果物レビューの実施 　（2）生保向けシステムの設計、開発におけるリーダーまたはサブリーダー ◆開発工程におけるプロジェクト推進、品質および進捗管理、成果物レビューの実施 ◆開発工程における設計・開発業務 ◆顧客からの要望の実現に向けた検討および対応 　　 ◆アプリケーション保守業務における問い合わせ対応、調査作業 　等 ■取引先例： ・パナソニック、ニッセイ情報テクノロジー、日本IBM、富士通、ブリヂストンソフトウェア　など ■働きやすい環境： ◎残業時間は月平均13hで、案件にもよりますが在宅勤務の実施も可能と、ワークライフバランスの整った環境です。 ◎直受け比率の増加や従業員の働き方改革も推進しているため、離職率も5%以下と低く、産休・育休後の育休復帰率も100％と高い水準となっております。 ■評価について： ・当社は本人の実績と能力を適正に判断し、公正に評価することをモットーとしています。 ・そのため評価制度は上長と共に目標をすり合わせていく形をとっており、透明性も高くモチベーションにつながります。 ・また処遇面では成果連動型を基本に、本人の仕事のレベルに見合ったペイメントを実施。技術者がやりがいと充足感を持てる環境づくりに努めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル30F 勤務地最寄駅：京阪・地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客事業所（大阪府下） 住所：顧客事業所により異なります 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～458,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＭＡＴＥＣ株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北2-1-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【夜勤無し】ガラス素材の2次加工※プライム上場G企業/コア技術が強みな化学メーカー
      【長期就業しやすい環境◎残業10時間以下/平日勤務のみ】 ■業務内容： ガラスフレークの二次加工業務をお任せいたします。 玉掛クレーンをもちいて、ガラスフレークを粉砕設備へ投入、製品毎の粉砕時間経過後、粒度等規格に合格した材料を充填設備で袋詰め、重量調整を行いパレット積、製品倉庫へフォークリフトを用いて運搬を行って頂きます。 ■製造する製品について： フリット（多成分ガラス）とは？ 多彩な容姿と耐酸性能、耐アルカリ性能、耐熱水性能などを大きく向上させます。例えば、タイルや浴槽・便器、バイクのマフラーなど身近な製品にも活用されております。 https://tomatec.co.jp/products/frit/ ■当社で働く魅力： ・職場の雰囲気が良く、中途入社の方もなじみやすい環境 ・福利厚生が非常に充実しており、長期就業しやすい環境 ■配属後の流れ： まずは機械操作含め、先輩社員より業務の一連の流れをお伝えいたします。直ぐすぐに全てを完璧に覚えて頂くことは難しいので、チームメンバーがフォローをしながら業務を進めていただきますので、ご安心ください！ 【当社について】 数字で分かるＴＯＭＡＴＥＣ（福利厚生） https://tomatec.co.jp/recruit/welfare/ 教育制度について https://tomatec.co.jp/recruit/education/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧工場 住所：愛知県小牧市横内591 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～208,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 189,000円～213,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績4.75ヶ月分 ▼その他の手当等付記事項・食事手当450円日額（現物支給）・通勤費全額負担・その他手当は会社の規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/小牧】製造職　※未経験・第二新卒歓迎/東証プライム上場東洋製罐グループ/残業5~6Ｈ
      ■業務内容： ・工場製造業務（ガラスフレークの製造） ・設備計器の監視 ・重量物（20Ｋｇ程度の製品）の積み下ろし作業 ■業務内容詳細： 製品の入れ替えがなければ、ほぼ自動で溶かし、検査→袋づめという流れです。メインの仕事は、監視、メーター管理、工程内の検査となります。 製品の入れ替え時は体力を使いますが、重労働は多くありません。体力を使う仕事としては、炉の中の硝子を掻き出す等がございます。 ■製品用途： ほうろうフリット、グレーズフリット、電子材料、製鋼資材用のガラスフリット 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方： 夜勤：月に1~2週間程度。 土日出勤：基本的には平日業務になりますが、年に数回発生する可能性がございます。 有給取得：付与された有給の内5日間（80時間分）は、時間単位での取得可能な為、プライベートのご予定も充実いただきやすいです。 ■組織構成 工場全体で86名が在籍。今回は交代勤務をお任せしますが、現在3チーム9名にて交代勤務を実施しています。１週間でシフトのローテーションを行います。20~40代と幅広い世代が在籍しております。製造業務自体は60名程度の人員がいますが、無機物、有機物によって担当が分かれており、今回は無機物担当のチーム配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ 小牧工場 住所：愛知県小牧市横内591 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～200,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 183,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績4.75ヶ月分 ▼その他の手当等付記事項 ・交替手当：当社規程に準じて支給 （昼勤　８００円／回） （夜勤　資格給日額の２５％／回＋２，４００円／回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸善薬品産業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市中央区道修町2-4-7丸善道修町ビル
    • 設立 1895年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】輸入審査業務 ※年休127日／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の専門商社
      【年休127日／土日祝休み／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の専門商社】 ■業務内容： 同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社にて、取扱商品に関する輸入審査及び審査に関連する業務に従事いただきます。同社の取り扱う化学薬品等の商品に関係する適用法令を確認し、売買に際して見落としが無いかを確認する重要な役割を担う業務です。 ■業務詳細： ・ケミカル関係法令の該非(薬機法、化審法、毒劇法、麻向法、アルコール事業法、消防法、食品衛生法、農薬取締法、肥料品確法、飼料安全法など) とりわけ、薬機法に関係する業務をお任せしたいと考えています。 ・国内仕入・輸入仕入の商品審査 ・販売先の各種許認可等の確認業務(薬機法、毒劇法など) ・社内問合せ窓口対応、審査や法令に関する社内講習会　等 ■入社後の流れ： 入社後はまずは輸入審査の業務をメインで担当いただきます。慣れてきましたら、適性に応じて徐々に別の輸入関連の業務にも挑戦いただきたいと考えております。将来的には部門を担う管理職としてご活躍いただける人材に成長いただくことを期待しています。 ■働き方： ・年間休日127日（土日祝休み）のため、仕事とプライベートのオンオフを切り替えてワークライフバランスを保てる環境です。 ・性別や年齢による区別は一切なく、男性/女性共に活躍できる環境です。 ・家族手当や転勤可能手当など、各種福利厚生が充実しております。 ■組織構成： 配属予定部署は計7名（うち業法支援課は4名）で構成されております。中途入社者もおり、風通しの良い職場環境です。 ■同社の特徴： ・創立120年超の歴史ある商社です。化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。 ・化学薬品から出発した同社ですが、幅広く事業展開を進め、グローバル化も更に加速して進めています。あらゆるニーズに最適な形で応えられるよう、複合機能商社として、安定性と柔軟性を兼ね備えた経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2-4-7 丸善道修町ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～385,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 340,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ○35歳（入社14年目・リーダー）年収690万円 〇40歳（入社19年目・課長）年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（建設設備・プラント資材等）※年休127日／年収500万～／老舗専門商社
      【第二新卒歓迎！／年休127日／年収500万円～／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の老舗専門商社】 ■業務内容： 同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社の営業担当として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・国内取引先との販売、仕入れ ・販売先及び仕入れ先の新規開拓 ・提案資料作成などの資料作成　など ◎営業スタイル：既存顧客中心の営業になります。一部既存顧客への新商材の提案や仕入れ先の開拓をお任せすることもあります。 ◎取扱製品：上・下水道や道路などの社会インフラに関連する各種資材、化学プラントや工場設備で使用される各種資材 ■業務の魅力： 同社は仕入れ先の制限がなく顧客のニーズに応じた柔軟な提案ができる点を強みに、化学業界を中心に信頼と実績を築き上げています。「こんな商材ない？」といった些細なご相談を頂くことも多く、単なる製品の販売ではなく、顧客の問題解決を進めるためのパートナーとして営業活動に取り組むことができます。顧客のニーズに応じて、営業自らが新しい商品を探して販売することもあります。営業個人の裁量が高い点も特徴の一つです。 ■働き方： ・年間休日127日（土日祝休み）のためプライベートと仕事を両立しながら働けます。 ・性別や年齢による区別は一切なく、男性/女性共に活躍できる環境です。産前産後・育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。 ■組織構成： 配属予定部署は計12名で構成されております。中途入社者もおり、風通しのよい職場環境です。 ■同社の特徴： ・創立120年超の歴史ある商社です。化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。 ・化学薬品から出発した同社ですが、幅広く事業展開を進め、グローバル化も更に加速して進めています。あらゆるニーズに最適な形で応えられるよう、複合機能商社として、安定性と柔軟性を兼ね備えた経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2-4-7 丸善道修町ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～305,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 295,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： 〇25歳（入社4年目・スタッフ2） 年収530万円 ○30歳（入社9年目・スタッフ3） 年収630万円 ○38歳（入社17年目・リーダー） 年収740万円 ※上記月収は転勤可能手当、役職手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオルテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府堺市堺区三宝町4-230
    • 設立 1993年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知・豊明市】提案営業（課長候補）＜電子部品の故障0支える＞◆大手メーカーとの取引多／東証上場
      【グロース市場上場／国内トップ級シェア／これまでにない画期的製品の開発、不良ゼロの工場、故障ゼロの製品を支える「クオルテック」／大手との取引多数／中途入社多数】 パワー半導体などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う当社の営業課長として下記業務をお任せいたします。 ・メンバーのマネジメント ・「不良ゼロの工場や故障ゼロの製品」を目指す大手メーカー様を中心に当社の信頼性評価・分析・故障解析等のサービスの提案 ■業務詳細： ・売上計画の達成 ・部門員（4名）の業務管理と教育訓練 ・技術の提案、新規開拓、休眠顧客の掘り起こし ・顧客や競合他社の情報フィードバック ※課長職ですが、プレイングマネージャーとして営業担当も兼ねていただきます。 【取扱商材】電気機器や電子部品の信頼性試験や分析 【単価】数千円～数百万円 ※内容により異なります。 【営業先】東海地方の自動車、電気機器、電子部品、材料業界 【担当エリア】東海地方（愛知、岐阜、三重、静岡）が中心 【営業スタイル】既存：新規＝9：1 ■入社後について： 1～2ヶ月間ほどは大阪本社の事業部および営業部にて研修を行ってから、現場配属となります。各部門の仕事内容の理解を行ってから、仕事に入れるように丁寧に育成していきますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■当ポジションのやりがい： 信頼性評価を経て商品は製造・販売されるため、ものづくりに欠かせない仕事です。当社は約200種類の信頼性試験、約50種類以上の分析メニューがあるため、信頼性評価に必要な様々なメニューを丸ごと請け負うことが可能です。お客様のニーズに合わせて、企画・セット提案できるのが一番のやりがいです。 ■配属先情報： 中部営業課…営業3名、営業事務1名（全員、30代前半～20代です） ■当社について： 自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、 さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。 取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心（味の素、オムロン、大阪ガス、京セラ、シャープ、トヨタ自動車、任天堂など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋品質技術センター 住所：愛知県豊明市西川町笹原28-8 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区三宝町4-230 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 552万円～642万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,520,000円～6,420,000円 ＜月額＞ 460,000円～535,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺市】提案営業＜電子部品の故障0支える＞◆未経験◎／大手メーカーとの取引多／東証上場
      【専門性が高くニッチな分野／国内トップ級シェア／これまでにない画期的製品の開発、不良ゼロの工場、故障ゼロの製品を支える「クオルテック」／大手との取引多数／中途入社多数】 パワー半導体などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う当社にて、事業部と顧客の懸け橋となる営業職をご担当いただきます。 「不良ゼロの工場や故障ゼロの製品」を目指す大手メーカー様を中心に、エンジニアリングサービス（分析・故障解析・信頼性試験など）を提案していきます。 ■仕事内容： ＜30年の信頼と実績があり、9割が既存営業＞ ・電子部品や車載製品の試験、分析依頼に関する提案営業 ・当社のエンジニアリングサービス（信頼性評価・分析故障等）の提案 1人当たり月30案件程度の業務量です。知識がなくわからない部分は社内技術者がフォローします。 分析手法や試験方法の提案から、開発動向や予算動向など顧客情報のヒアリング、競合他社の情報収集までを担当していただきます。また、社内の事業部門とお客様の間に立ち、顧客の要求事項（仕様、納期、金額など）との調整を行います。モノづくりの最先端に関わることができるポジションです。 ■入社後について： 1～2ヶ月間は大阪本社の事業部および営業部にて研修を行ってから、現場配属となります。部門ごとの仕事内容の理解や関係構築を行ってからの現場配属です。現場配属後はマネージャーの営業同行をする中で、営業スタイルを学ぶため、安心して業務に臨めます。 ■やりがい： 信頼性評価を経て商品は製造・販売されるため、ものづくりに欠かせない仕事です。当社は約200種類の信頼性試験、約50種類以上の分析メニューがあるため、信頼性評価に必要な様々なメニューを丸ごと請け負うことが可能です。お客様のニーズに合わせて、企画・セット提案できるのが一番のやりがいです。 ■配属先情報： 西日本営業課…7名（マネージャー１名、営業１名、営業事務5名） ■当社について： 自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、 さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。 取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心（味の素、オムロン、大阪ガス、京セラ、シャープ、トヨタ自動車、任天堂など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区三宝町4-230 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 215,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※下限年収に記載の金額は、30時間の残業代を含んだ額です。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回※年間平均、基本給の2ヶ月以上（初年度の初回は寸志） ■その他固定手当：家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフアンドエムネット株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府吹田市江坂町1-23-38
    • 設立 2000年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪/リモート】Webエンジニア※賞与年3回/自社プロダクト開発／100％自社内開発
      • NEW
      ～自社プロダクト開発/WEBサービス/100％自社内開発/ 【業務内容】 ・ユーザーヒアリング~要件定義の実施 ・対象業務や法律要件を確認した上でのシステム設計 ・設計書に基づいたコーディング ・成果物の確認、ソースレビュー ※これまでの経験や今後やりたいことからポジションをご案内しています。 チームによって開発体制や、業務内容も異なるため、詳しくは面談にてお話しできますと幸いです。 （例）AIの技術に特化したい：社内にまだなかったAI開発部門の立ち上げ/裁量をもって自分のプロダクトを運用したい：プロダクトオーナー ■サーバーサイド：　PHP（Laravel）/ Python（Django） ■クライアントサイド：　JavaScript（Vue.js , react , JQuery）/ TypeScript ■データベース：　MySQL / SQLServer ■インフラ：　AWS / GCP ■モバイル：　Swift / Kotlin / Flutter 【主なプロダクト】 ・業界シェア1位のクラウド型人事労務管理システム『オフィスステーション』 ・8万人利用の会計サービス専用アプリ『CalQ（カルク）』など 【このポジションの魅力】 ◆自社プロダクトに携われる 必ず自社プロダクトの開発に携わっていただきます。現在でも毎月新機能をリリースするなど絶賛変化を遂げているプロダクトもあり、「生み出すだけではなく、その後の成長にも関わりたい」「愛着を持ってものづくりをしたい」と受託会社から転職したメンバーも多くいます。 ◆入社後の技術スキルの幅が広い Swift・Kotlin・Flutterでのモバイルアプリ開発、PythonでのAI開発なども自社内で行っています。 WEB開発を基盤に、ご興味のある別分野にも挑戦できる環境です！ ◆社員も、その家族も大切にする働き方 開発拠点は大阪のみ、転勤はございません。基本は在宅勤務、必要に応じてオフィス勤務といった働き方としています。また、住宅手当や家族手当などの諸手当も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-38 勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：月平均16時間程度 昇給年1回(7月) 賞与年3回(6月、12月、3月)　3月は決算賞与（9年連続支給実績有り） モデル年収： 　年収580万円：28才（2年目） 　年収620万円：34才（3年目） 　年収700万円：39才（4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/平均残業16h】社内SE（グループ全社のインフラ・セキュリティ等）※100％自社内開発
      ～上場企業の”福利厚生・社内制度”とベンチャーの”意見の活発さ・チャレンジ環境”を兼ね備えた良い所取り企業／人事労務系Saas『オフィスステーション』を運営／BOTechの先駆者を目指す～ 主にバックオフィス業務の効率化を支援するためのWebシステム・スマホアプリを開発する当社の社内SEとして、急成長するグループ全社のシステム、インフラおよびセキュリティをご担当いただきます。 ■業務内容： ・社内ネットワークの構築、運用保守 ・仮想基盤（VMware ESXi）、サーバ（Windows Server、Linux）の運用保守 ・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク ・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応 ・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 ■働く魅力： ◇自由度の高い環境で、できることが広がる 2020年4～9月の投資CFと研究開発費の合計額のランキングで、数ある企業を押さえてグループが第4位にランクイン（2020年12月29日付の日本経済新聞）。コロナによりバックオフィスも含めたペーパーレス化が一気に浸透しており、この機を逃さず更なる成長を遂げるため、事業投資も惜しみません。新しいコミュニケーションツールの導入や、社内FAQチャットボットの企画・導入など、自チームからの発信で始まったことも多くあり、アイデアを形にすることができます。 ◇ベンチャーながらグループ会社の経営基盤◎ グループ会社が日経新聞NEXT1000平均給与ランキング2位を獲得しました。上場企業の開発部門が独立してできたのが当社です。強固な基盤があるからチャレンジができます。グループで同事業を展開しているので、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げています。 ◇社長を含む経営層とも距離が近い 会社・プロダクトに関する意見交換が活発です。経営会議の議事録も全社員に公開しています。 ◇年齢・経験に関係なく、チャレンジできる環境 スキルアップのために、未経験分野への挑戦もするメンバーが多いです。チャレンジの結果の失敗はマイナス評価にはならないので、ご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル5階 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月、6月、12月）※3月は決算賞与／10年以上連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハニューフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区南船場2-11-16
    • 設立 1967年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋】経理課長／年次～連結決算／取締役直下の裁量あるポジション◆グローバルに展開する専門商社
      • NEW
      ～国内26社・海外5社のグループ会社～創業77年目：業界トップクラスの売上高や取扱量！安定した経営基盤/完全週休2日制（土日祝）決算期以外残業20h ■担当業務：当社経理部の課長として業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・連結決算～年次決算 ・メンバーの管理や評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽役割分担 ・経理課長／課長補佐：連結決算～年次決算（お任せするポジション） ・中堅社員：月次、年次決算 ・新卒入社1-2年目など若手の方：日次業務 ・派遣／パートの方：伝票整理 ■組織の特徴： 経理部は部長職を置かず、経理部責任者（取締役）直下の組織となります。 課長以下は、総合職11名、一般職10名、スタッフ他計4名。 3Fフロアは全て経理・財務となっています。経理で1つのフロアなので、連携をとりながら仕事を進めていきます。 毎年新卒も配属されており、年齢層は幅広いですが、和やかな雰囲気です。 業務中は集中、休憩時間はちゃんと休むというように、オンオフがしっかりとしています。 ■企業魅力や特徴 ・創業77年目、業界でもトップクラスの売上高や取扱量を誇り、安定した経営基盤があります。 ・国内26社、海外5社のグループ会社があり、グローバルに展開しています。 ・社員の働きやすさや成長機会を大切にしており、研修制度に力を入れています。働きやすい職場づくりで社員の満足度や人間的向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-11-16 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 615,384円～769,230円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月給600,000～750,000円（ご経験によって変動あり） ■昇給：有 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システックキョーワ

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市平野区平野北1-5-19
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/平野区】商品企画開発◆住宅関連パーツ（引戸ドアパーツ等）3DCAD使用◆残業月20H/転勤無
      ■パナソニック、積水ハウス等の住宅業界メーカー取引多数数自社開発のオリジナル商品70種類以上 ■ワークライフバランス◎／土日祝休み／残業月平均20時間 ■特許を武器に企画・製品開発・量産を持つ建材メーカー ■業務内容： 住宅資材、特にハンドルやドアストッパー、耐震パーツ等で大きなシェアを有し、大手企業のOEMまで手掛ける当社にて製品の企画・開発・設計業務をお任せします。近年、新製品の開発にも力を入れており、既存製品にとらわれない斬新なアイデアを求めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 引戸、ドアパーツを始めとする住宅関連パーツを担当頂きます。基本的に一つの案件を1名で対応頂き、自社製品については製品企画から設計、試作まで一貫して手掛け、OEMについては顧客から仕様書を設計図面に起こす部分を主にお任せします。業務上AutoCAD（2D）、SolidWorks（3D）を多用します。 ＜製品例＞ 家具金物／内装インテリアパーツ／耐震金物 ■配属先情報： 開発グループ　3名 まずは開発専任担当としてご活躍いただき、その後はスキル経験を考慮し、主任／係長／課長／部長等へ昇格もございます。 ■ポジションの特徴： 当社製品は自社開発のオリジナル製品5割、住宅機器・住宅・建材メーカーからのオーダーにより生産する製品が約5割です。その為、開発部門と営業部門・製造部門が連携を取りながら業務を遂行しています。 ■当社の強み： ◎自社で企画立案、設計開発から金型製作、製品製造、販売までを手がける「一貫生産システム」により、高品質な製品を短納期で提供することを可能にしています。 ◎自社開発のオリジナル商品は70種類以上で、特許も取得済みです。 ◎アクアテック（水圧転写塗装）の技術をいろいろな分野に応用しています。※アクアテックとは水圧を利用した三次元印刷技術です。 ※従来は形状的に印刷加工が困難であった物に対して、木目や大理石調など本物以上の色・質感・高級感を付加する独自の技術です。 ◎既存製品や既存のアイデアにとらわれない新製品を開発すべく、月に一度「開発会議」を実施しております。マニュアル通りに進めていくだけでなく、0→1を作り出し、世の中へ新たな製品を届けれるよう会社全体で取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区平野北1-5-19 勤務地最寄駅：JR関西本線／平野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業20時間／月を含みます。 ■賞与：前年実績3.5ヶ月から4.0ヶ月 ■別途、役職に就けば役職手当（副主任5,000円／月～係長30,000円／月、課長以上130,000円／月以上の手当もございます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／管理職候補】品質管理※工場や品質システムの推進◆プライム上場G◆特許多数取得◎
      • 締切間近
      ～ワークライフバランス◎／土日祝休み／残業月平均20H／転勤なし／住宅業界大手メーカー取引多数／自社開発のオリジナル商品70種類以上／特許も多数取得～ ■業務内容： ・製品品質および業務プロセス、工場や品質システムの推進が主な仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・受入検査、工程内検査の実施 ・工程内不良品、クレーム品の処理、是正処置、再発防止の推進 ・検査基準、検査方法の設定、維持、管理 ・QC工程表、作業手順書作成などの標準化の推進 ・その他品質保証,品質管理に係わる業務 ■組織構成： ・現在2名が所属しています。 ■当社の強み： ◎自社で企画立案、設計開発から金型製作、製品製造、販売までを手がける「一貫生産システム」により、高品質な製品を短納期で提供することを可能にしています。 ◎自社開発のオリジナル商品は70種類以上で、特許も取得済みです。 ◎アクアテック（水圧転写塗装）の技術をいろいろな分野に応用しています。※アクアテックとは水圧を利用した三次元印刷技術です。 ※従来は形状的に印刷加工が困難であった物に対して、木目や大理石調など本物以上の色、質感、高級感を付加する独自の技術です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区平野北1-5-19 勤務地最寄駅：JR関西本線／平野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円～130,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は役職手当となります。 ※管理職昇格後及び当初より管理職として採用した場合は管理監督者として残業代支給対象外となります。 ■賞与：前年実績3.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宝永電機株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市淀川区新高2-6-60
    • 設立 1952年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【香川・高松】ルート営業※富士電機グループ最大商社の優良企業／年休128日／残業平均15時間程度
      ～創業60年超のエレクトロニクス専門商社／パナソニック(株)・富士通(株)の特約店・代理店／年間休日128日／完全週休2日制／福利厚生◎～ ■職務内容： 大手電機メーカーの電子及び電機部品商材を取り扱い、お客様へ課題解決のためのヒアリングから提案等のルート営業をお任せ致します。 ■業務詳細： 【取扱商材】： 電気機器・制御機器（半導体、電子部品、ブレーカー、モーター）など幅広い電気・電子製品を扱っていただきます。 ◎製品ラインナップが非常に幅広く、多種多様な製品を取り扱うことが出来るため、お客様の要望に合わせた提案のバリエーションも豊富で、課題解決型の営業を行うことが可能です。 【営業先】： 大手電機メーカーから厨房機器メーカーなど、既存顧客の購買調達部門や設計開発部となります。 【営業スタイル・エリア】： ・既存顧客がメインです（将来的には新規顧客も担当いただく可能性があります）。 ・担当エリアとしては高松市内・西讃地区が9割以上で、一部徳島県も担当いただく可能性がございすが、割合としては1割程度であり、ご入社後すぐにご担当いただく事は想定しておりません。また、泊まりがけの出張はほとんど発生せず、車で片道1時間程度のエリアがメインの担当範囲となります。 ・担当顧客数は10社～20社ですが、その時々でメインで稼働しているのは5社～10社程度のイメージとなります。 ■研修・組織構成： 新しい環境でも早期に適応し活躍できるように、中途入社者の受け入れ態勢が整っています。製品知識に関しては各メーカー主催の多種多様な研修で、実際の営業活動に関しては上司や先輩社員との同行など、豊富な研修やOJTを通して着実にスキルアップを目指すことが出来ます。平均勤続年数10年以上で、皆さん温厚な方が多く、非常にアットホームな職場となっております。 ■働き方： 年間休日は128日（土日祝休み）、所定労働時間は7時間／日、残業時間は15時間程度と、ワークライフバランスを整えたうえで長期的就業がが出来る環境です。 ■「宝永電機株式会社」の魅力： 同社は、FAシステム、計装設備、電子部品、半導体、IC等のエレクトロ二クス関連を取り扱う総合商社です。部署同士の隔たりがなく仲がよく、各個人を尊重し意見が言いやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：香川県高松市東ハゼ町5-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～325,400円 ＜月給＞ 277,000円～325,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給＋残業手当（15時間相当）＋賞与の合計額であり、家族手当・住宅手当等は含まれておりません。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・淀川区】法人営業（テレアポ、飛び込み無し）※年休128日／残業15ｈ程度／富士電機Ｇ最大商社
      ～某有名テーマパークや某野球場等の照明演出に導入事例あり！／パナソニック(株)・富士通(株)の特約店・代理店／年間休日128日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業1952年以来、70年にわたって電子・電機・プラントシステム分野に加え、豊富な経験と提案力で開発設計から実装・EMSと幅広い分野でお客様のニーズに最適なソリューションでお応えしている当社にて、元請けメーカーからの新規受注獲得に向けた、ソリューション営業をお任せ致します。 ※新規受注獲得がメインミッションとなりますが、折衝をする顧客（元請けメーカー）は1社であるため、テレアポや飛び込み等の営業は発生しません。 ■業務詳細： ・市場動向調査（新商品情報やニーズ等を調査） ・顧客（元請け）にアポを取得し、お打ち合わせを実施のうえ、ニーズをヒアリング ・当社で実現できる製造手法などを見積もりと併せて提案 ・受注獲得後、生産部隊と連携をし、顧客の窓口を担って頂きます。 ■組織構成： 当組織は13名で構成されております。 （20代2名、30代3名、40代5名、50代2名、60代１名） ※上記には生産管理や開発をメイン担当とする社員も含まれております。 ■ご入社後について： ご入社後半年程度はOJT及び、当社で定めた研修プログラムを基に、製品や業務の知識を付けて頂き、スキルに応じて現在の担当から徐々に引継ぎを実施して参ります。製品知識をお持ちでない方も丁寧に教育いたしますので、ご安心下さい。 ■働き方： ・年間休日は128日（土日祝休み）、所定労働時間は7時間、残業時間は15時間程度と、ワークライフバランスを整えたうえで長期的就業がが出来る環境です。 ・出張頻度は2か月に1度程度の頻度となっており、主に東京（顧客先）への出張が発生致します。 ■やりがい： ・当社は商社ですが、当組織の業務はメーカーでの開発業務に近く、顧客（メーカー）と一緒になって新製品の開発に携わっていただくポジションです。自身の提案が最終的には、町のシンボルや観光地などのライトアップに用いられ、非常にやりがいが大きい業務となっております。 ・某有名テーマパークや某野球場、ホテル、テレビスタジオ等、調光システムによる照明演出等で用いられております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高2-6-60 勤務地最寄駅：阪急線／神崎川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 433万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～347,000円 ＜月給＞ 245,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神輸送機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大淀中1-14-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【兵庫/西宮】機械式駐車装置のメンテナンススタッフ＜未経験歓迎・社会人経験不問＞資格取得支援あり
      • NEW
      【三菱電機ビルソリューションズ100％子会社／京阪神エリアでNo.1の実績を誇る／社会人経験不問！未経験者歓迎◎住宅手当・家族手当・資格手当など充実】 当社はエレベーターや機械式駐車装置の保守・点検・修理を行っています。日々増えるオファーに対応するため、技術者を増員募集いたします！主にビルやマンションの機械式駐車場の点検や修理をお任せします。 ■具体的な職務内容： ◎2人1組のチーム制で安心 1日5～6件、原則2人1組で作業を行っています。1日約80パレットを目安に業務を行っていただきますので、一つの現場で完結する場合もあります。 先輩社員に同行し、実務経験を積んでいただきます。 ◎関西トップクラスのフィールドで活躍 ピット式・地上式駐車場のメンテナンスを行っていますが、その数は京阪神エリアで約30,000パレット！あらゆるメーカーに対応できる小回りの良さと、豊富な経験・技術力を誇る我が社で技術者として輝きませんか？ ◎働きやすい環境を用意 安心・安全を守る仕事！それには社員の安全も不可欠です。ノー残業デーや、各種手当も充実、保養所や福利厚生のサービスも利用可能。関西限定のお仕事なので、転勤なし。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施後、2年程度でメインとして活躍していただきます。 資格取得支援もしており、給与もしっかりアップ！ ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計～リニューアル工事を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫事業所 住所：兵庫県西宮市今津山中町１０－２２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】エレベーターのメンテナンス<未経験歓迎＞※出張無/三菱電機ビルソリューションズ100％子会社
      【京阪神エリアでNo.1の実績を誇る独立系エレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり】 1日4～6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。 ■働き方について： ・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。 ・夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度という長期間で育てていく会社です。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）資格取得支援もあり、コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市博労町86番地 アクセスマップ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明石営業所 住所：兵庫県明石市桜町4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：1等級350万円～400万円（入社後3年目安）2等級450万円～500万円　リーダー550万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスフリーダム

    不動産仲介
    大阪府松原市上田2-13-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪/転勤無】戸建住宅のプランニング◆完全週休2日制/東証スタンダード/健康経営優良法人で働き方◎
      【～東証スタンダード上場企業/完全週休二日制・健康経営優良法人での設計職のポジション募集！】 ■職務内容： 売買仲介を中核として建築部門も自社で持ち、お客さまの様々なニーズにお応え出来る「ワンストップサービス」を強みとしている当社で、新築戸建て住宅のプランニングを担当していただきます。 ■職務詳細： 1.お客さまとのプランニング打合せ ・実施図面の作成 2.分譲地の販売用プラン及びパース作成など ★当社で働く魅力★ ・完全週休2日制 ・『健康経営優良法人認定企業』 ※ワークライフバランスを意識した働き方を実現できる。 ・事業の安定性 ※設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。 ・充実の評価制度 ■入社後の流れ：OJTで職場、仕事内容に慣れていただき、3ヶ月程度で独り立ちができるようにまずは目指していただきます。わからないことはどんどん質問し、吸収してください。 ■当社の魅力： ・安全のサポート体制： 来店から引き渡しまでプロの専任アドバイザーが担当し、契約後も近隣店舗からサポートいたします。各店舗の半径約2.5kmを徹底的に調べ尽くす地域密着戦略を取っています。個々のライフプランに合わせて、顧客が納得いくまで提案を行うスタイルが特徴です。 ・お客様よりいただく高い信頼： ※顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。株式上場企業であるため、財務的にも安定しています。 ・各種資格手当充実： 従業員持株制度や資格取得教育制度、社員表彰制度等、福利厚生が充実しています。こうした福利厚生や就業環境が整っているため、長期的に就業している方が多く在籍しています。 ■実績：2020年度住宅販売：大阪府八尾市の総合部門で1位(※住宅産業研究所調べ) ■一緒に働く皆様へ 中途社員が多く活躍している職場です：それぞれが経験を活かして能力を発揮している組織に、仲間入りしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市上田2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～395,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月／規定あり)、賞与：年2回(2月・8月／前年実績：3ヶ月分) ・残業手当補足：固定残業時間を超えた際は割増賃金を追加で支払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 異業界からの挑戦◎【大阪/転勤無】自社の新築物件・分譲地の販売◆東証スタンダード/健康経営優良法人
      【～異業界からの挑戦歓迎～東証スタンダード上場企業/完全週休二日制/インセンティブ充実/健康経営優良法人で自社の新築物件・分譲地の販売職募集！】 ■職務内容： 自社の新築戸建物件・分譲地の販売をお任せします。 ・大阪府下の販売センターにてご来場のお客様にモデルハウス・現地等の案内～商談などを行なっていただきます。 ・自社の分譲地の販売を行なっていただきます。 ■職務詳細： （1）：モデルハウス・現場の清掃～戸締り、ご来場のお客さまにモデルハウス・現地等の案内～商談、ご希望があれば他の現場の案内 など （2）：自社分譲地の販売、近隣エリアの他社物件確認、調査、他社様の住宅展示場への訪問営業 など ★当社で働く魅力★ ・完全週休2日制 ・『健康経営優良法人認定企業』 ※ワークライフバランスを意識した働き方を実現できる。 ・事業の安定性 ※設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。 ・充実の評価制度 ■入社後の流れ：OJTで職場、仕事内容に慣れていただき、3ヶ月程度で独り立ちができるようにまずは目指していただきます。わからないことはどんどん質問し、吸収してください。 ■当社の魅力： ・安全のサポート体制： 来店から引き渡しまでプロの専任アドバイザーが担当し、契約後も近隣店舗からサポートいたします。各店舗の半径約2.5kmを徹底的に調べ尽くす地域密着戦略を取っています。個々のライフプランに合わせて、顧客が納得いくまで提案を行うスタイルが特徴です。 ・お客様よりいただく高い信頼： ※顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。株式上場企業であるため、財務的にも安定しています。 ・各種資格手当充実： 従業員持株制度や資格取得教育制度、社員表彰制度等、福利厚生が充実しています。こうした福利厚生や就業環境が整っているため、長期的に就業している方が多く在籍しています。 ■実績：2020年度住宅販売：大阪府八尾市の総合部門で1位(※住宅産業研究所調べ) ■一緒に働く皆様へ 中途社員が多く活躍している職場です：それぞれが経験を活かして能力を発揮している組織に、仲間入りしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪営業所 住所：大阪府東大阪市若江西新町4丁目7番30号 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～428,000円 固定残業手当/月：72,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記は想定年収となります。 ・賞与：年2回(2月・8月) ・残業手当補足：固定残業時間を超えた際は割増賃金を追加で支払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミカサ商事株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル19F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】総務業務※管理職候補～創業75年／上場を目指すエレクトロニクス商社／年間休日126日～
      ～近い将来上場予定のエレクトロニクス商社／年間休日126日／実務経験を存分に発揮いただける環境～ 上場を視野に入れたエレクトロニクス商社の当社にて、管理職候補として人事総務の企画・運用業務全般をお任せします。 具体的には下記となります。 ■業務内容: ≪総務グループ≫ ・経営管理業務：株主総会・取締役会等遠泳、リスク管理、グループ会社管理（国内・海外含む） ・書類等管理業務：規程等文書管理、社内イントラネット運営 ・資産管理業務：固定資産管理、オフィスレイアウト対応、備品発注・管理、社宅管理、車両管理 ・その他：ISO（14001、9001、15001）審査対応、固定電話・携帯電話対応、保健業務、社内イベントの企画・運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 管理職候補としてのご入社ですが、その後も実力によってキャリアアップも見込めます。 ■【人事総務部】計15名　部長1名/担当部長１名/マネージャー2名/担当マネージャー１名/メンバー10名 ■キャリアパス 今回ご入社頂いた方には総務業務に加えてチームマネジメントもお任せいたします。将来的にはマネージャーとして予実管理や実績管理・部下の評価・部門運営などをお任せしたいと考えております。 ■当社について： 1948年の創業以来、人と技術を結ぶエレクトロニクス商社として、価値ある製品、サービスの提供を追求してまいりました。今日の科学技術の進展と情報革命の真只中で、産業、社会、ライフスタイルの変革が世界中で急速に進んでいます。我々エレクトロニクス商社としても付加価値は販売力から技術力へ、ハードウェア中心からソフトウェア開発力へシフトしています。ミカサ商事グループでは、このような時代の潮流に合わせて変化するため、グループ内外の企業間の連携で相乗効果を生み出すことで企業価値の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市中央区北浜３－５－２９ 日本生命淀屋橋ビル １９階 勤務地最寄駅：京阪本線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 465万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～321,000円 固定残業手当/月：39,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：職務給の見直し　原則年1回（4月） ■賞与：定期賞与　年2回（6月・12月）＋業績賞与　年0回～2回 　※定期賞与は昨年度支給実績　基本給4ヶ月分相当。 　※業績賞与は昨年度支給実績　基本給4ヶ月分相当。 　※初年度賞与については入社時期によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀屋橋】労務／給与社保（リーダー候補）～創業75年／上場を目指す商社／年間休日126日～
      ～近い将来上場予定のエレクトロニクス商社／年間休日126日／実務経験を存分に発揮いただける環境～ ■業務概要： 将来的な株式上場に向けて、会社規模が拡大しており、ますます社内でも重要性が増している人事労務職での募集です。 定型業務と意識されやすい労務業務ですが、当社では新しい取り組みも多く実施しており「0→1」の新しい仕組みづくりや、既存業務の変革・改善にも意欲的に取り組んでおります。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 給与計算を中心に勤怠管理、社会保険手続きなど幅広い業務をお任せします。 ＜その他業務＞ ・入退社、定年手続き、退職金計算 ・労務管理　など ※ご入社時点で全ての業務経験がある必要はございません。ご経験のある業務からご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・給与計算：MJS／勤怠管理：勤革時／労務管理：smartHRのシステムを使用しています。 ■キャリアパス ご入社後はご経験のある業務からご担当いただきます。数年後(目安5~6年)には管理職として中長期的な目線を持ちながら実務推進を担っていただきたいと思っております。又、御本人様の希望やスキルによりますが、労務だけでなく幅広い人事業務をお任せする可能性もございます。 ■組織構成： ◇人事総務部：男性部長1名（40代） →人事グループ：6名　※総務グループもございますが、こちらに配属予定です。 ・女性マネージャー1名（50代前半） ・男性アシスタントマネージャー1名（30代前半） ・女性一般職4名（40代前半、30代前半、20代半ば） ■組織の雰囲気： 新しいメンバーも多く、フラットにコミュニケーションが取りやすい雰囲気になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル19F 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～321,000円 固定残業手当/月：39,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※評価・業績に応じて変動。（前年度：基本給4ヶ月相当） ■臨時賞与：業績が良ければ臨時賞与として4月に支給 ※臨時賞与は現在5年連毒支給実績有 ※定期賞与、臨時賞与の初年度支給については入社時期によって異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メタルワン特殊鋼

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー
    • 設立 1943年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】海外向け鋼材の商社営業 ※メタルワングループ中核企業／年休121日／設立以来連続黒字
      ～大手鉄鋼商社の中核グループ会社／平均勤続年数14.1年／連続黒字経営で長く働ける環境／フレックス制など就業環境も◎～ 軸受鋼材及び素形材（ベアリング）の輸出入取引全般をお任せします。 メインとなる業務は、国内の鋼材・素形材メーカーから鋼材を仕入れ、海外の顧客へニーズに合わせて顧客に納品、価格や納期の交渉・調整、商談、デリバリー管理、代金回収等の輸出業務です。 （一部輸入業務も発生します。） 【営業方法】 企業の調達部門や生産部門へのルート営業になります。お客様とサプライヤー（製鉄業者）との間に立ち、お客様への安定供給を目的として、納期・在庫管理・配送手配等を行う調整力が必要となります。また、お客様の事業の特徴・計画を十分に理解し、早期にニーズをキャッチすることも重要になります。海外のお客様（東南アジア、北米、など）とのやり取りも発生しますが、基本的には現地の日本人担当者を介してやり取りをいただきますので英語力を活かしてチャレンジしてみたい方は歓迎です。※英語での電話コミュニケーション・海外出張をしていただく機会もあります。 ■組織構成 営業担当は5名で構成されており、30代が多い組織です。 ■キャリアステップ： 将来的には、課長、部長へのステップアップを期待しています。その場合の年収イメージは課長職で800～900万円、部長職で1,000万円超を想定しています。 ※昇給や昇格の評価基準は売上金額だけではなく、プロセス面も重視しています。 ■当社について： ・商社機能、加工機能、物流機能が融合した次世代型の特殊鋼流通企業です。国内外のトレーディング業務をはじめ、海外ネットワーク／人材／情報／資金力など、より質の高いサービスを提供しています。 ・全国の支店／営業所／加工センターでは、常に多種多様な特殊鋼の在庫を抱え、お客様のニーズに応じた「ジャストインタイム」の納品体制を構築してます。全国4ヶ所に展開する加工センターでは、特殊鋼の棒／板などの切断／加工を行っています。 ・株式会社メタルワンが世界中で展開している約30の海外拠点に加え、三菱商事や双日のグローバルネットワークを活用し、トレーディングをはじめ、世界各地の情報や新規ビジネスのアドバイスなど、お客様の事業展開を総合的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー30F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～380,000円 ＜月給＞ 256,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーズネット

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全7件
    • 【京都】にぎり長次郎のマネージャー候補／日本最大級の和食チェーンのグループ企業／充実した技術研修制度
      【にぎり長次郎のマネージャー候補／家族亭、和食さとなどを運営する日本最大級の和食チェーンSRSホールディングスのグループ企業／社員の働き方改革も行っております】 ■業務概要：【変更の範囲：会社が定める業務】 最初は店長として店舗管理業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・調理（寿司・仕込み・鮮魚加工等） 仕込みは開店の1時間半前からなので、早朝出勤なし。 店内仕込み店内加工なので、新鮮な鮮魚をお届けします。 ・接客（料理のオーダー・提供・会計等） ・運営（数値・在庫・発注管理や店舗営業等） 日々の売り上げに基づく鮮魚の発注や雑費関連の在庫管理をお願いします。 ・マネジメント（アルバイトやパートスタッフの指導・育成） アルバイト40－50名を育成します。 ■配属： 京都にある店舗の中から配属を決定します。ご本人様のご希望を考慮します。 ■店舗の組織構成 正社員3名、アルバイト40－50名 ■研修制度 ・入社時研修 ・旬メニュー研修 高い技術をイチから習得できる研修制度がございます。 入社後の導入研修は専任担当者がしっかりと丁寧に行います。 店舗配属後も技術やノウハウをどんどん学べる環境で安心です。 自社研修施設では実践教育から店舗運営ノウハウの講義、マネジメント講習など様々な研修を実施。 スキルや階層に合わせた教育を随時受けられるよう万全の体制づくりをしています！ ■キャリアアップについて： 店長→エリアマネージャー（５・６店舗の管理）→エリア部長→営業本部長 ■「にぎり長次郎」の特徴： 廻転寿司屋「にぎり長次郎」は、美味しく・気軽にお客様が大好きなお寿司を味わってもらいたいという思いのもと生まれました。 品質の高さはカウンターのみの寿司屋に遅れをとることがありません。 その背景には鮮度の高いネタへのこだわりがございます。 店舗に生簀を設けている点は、他のチェーン店と比較しても「にぎり長次郎」独特のものであるといえます。 機械ではなく職人として、注文をお客様から受けた後にその場で活魚をさばき、お寿司を握っております。 従来の廻転寿司業界の常識にはない制度や仕組みに挑戦しております。 多くの「より良い」を、お客様の最高の満足のために生み出していくことを考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京都府内の店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は個人のスキルにより決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績：110,000～300,000円） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】にぎり長次郎のマネージャー候補／日本最大級の和食チェーンのグループ企業／充実した研修制度
      【にぎり長次郎のマネージャー候補／家族亭、和食さとなどを運営する日本最大級の和食チェーンSRSホールディングスのグループ企業／社員の働き方改革も行っております】 ■業務概要：【変更の範囲：会社が定める業務】 最初は店長として店舗管理業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・調理（寿司・仕込み・鮮魚加工等） 仕込みは開店の1時間半前からなので、早朝出勤なし。 店内仕込み店内加工なので、新鮮な鮮魚をお届けします。 ・接客（料理のオーダー・提供・会計等） ・運営（数値・在庫・発注管理や店舗営業等） 日々の売り上げに基づく鮮魚の発注や雑費関連の在庫管理をお願いします。 ・マネジメント（アルバイトやパートスタッフの指導・育成） アルバイト40－50名を育成します。 ■配属： 兵庫にある店舗の中から配属を決定します。ご本人様のご希望を考慮します。 ■店舗の組織構成 正社員3名、アルバイト40－50名 ■研修制度 ・入社時研修 ・旬メニュー研修 高い技術をイチから習得できる研修制度がございます。 入社後の導入研修は専任担当者がしっかりと丁寧に行います。 店舗配属後も技術やノウハウをどんどん学べる環境で安心です。 自社研修施設では実践教育から店舗運営ノウハウの講義、マネジメント講習など様々な研修を実施。 スキルや階層に合わせた教育を随時受けられるよう万全の体制づくりをしています！ ■キャリアアップについて： 店長→エリアマネージャー（５・６店舗の管理）→エリア部長→営業本部長 ■「にぎり長次郎」の特徴： 廻転寿司屋「にぎり長次郎」は、美味しく・気軽にお客様が大好きなお寿司を味わってもらいたいという思いのもと生まれました。 品質の高さはカウンターのみの寿司屋に遅れをとることがありません。 その背景には鮮度の高いネタへのこだわりがございます。 店舗に生簀を設けている点は、他のチェーン店と比較しても「にぎり長次郎」独特のものであるといえます。 機械ではなく職人として、注文をお客様から受けた後にその場で活魚をさばき、お寿司を握っております。 従来の廻転寿司業界の常識にはない制度や仕組みに挑戦しております。 多くの「より良い」を、お客様の最高の満足のために生み出していくことを考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は個人のスキルにより決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績：110,000～300,000円） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＰ五協フード＆ケミカル株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA20F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/梅田本社】食品素材・化学品の品質保証◆薬剤師資格活かす◎週2リモート可・フレックス有
      【設立70年以上の歴史／メーカー・商社の両機能を有する開発営業型企業／働き方◎年休127日（土日祝）・フレックス有】 ■職務内容： ◇品質保証業務 ・製品（主に食品添加物、化学品）の品質管理、品質保証業務 ・試験管理、適合性判定、品質異常対応業務 ・品質情報の管理、安全性情報の管理 ・製造委託先、試験委託先の管理 ・品質監査（製造所、試験機関、倉庫）業務（※海外あり） ・化学物質の管理（法的要件の確認、SDS作成など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※将来的には、医薬品製造業の「製造管理者」または、医薬品卸売販売業の「医薬品営業所管理者」業務も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◇メーカー兼商社： 当社はメーカー・商社の両機能を有する、ユニークな開発営業型企業です。メーカーとして培われた技術力と品質管理力、商社として培われたマーケティング力と幅広いネットワーク。研究・開発・販売一体型企業だからこそ生まれるシナジー効果が私たちの強みです。 ◇「役に立つ」を揃えます： 食品素材・食品添加物、医薬品原料、化粧品原料、電子薬剤、コーティング材料および工業薬品等。私たちは高品質な素材によって、暮らしに関わる様々なモノに「価値」をプラスしています。 企業を顧客とする「BtoB」企業ですが、私たちの商品は、きっと誰もが手にしたことのあるもので、さまざまな場面で身近な生活を支えています。 食品から化成品まで、世の中のあらゆる「役に立つ」を生み出しているのです。 ◇取扱商品は10,000品目以上 自社オリジナル製品はもちろん、国内外のサプライヤーとのネットワークにより、10,000品目以上の商品を取り扱っています。事業内容は幅広いフィールドで展開しています。 中でも主力商品となるのは「多糖類」。50年以上にわたる多糖類製造・販売の歴史を持つリーディングカンパニーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA20F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接の結果、経験とスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回支給（7月・12月） ■昇給：年1回 ※各種手当は別途加算 ■モデル年収： ・30代前半 課員：550万円＋各種手当 ・30代後半 主任：700万円＋各種手当 ・40代 課長　　：900万円＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／在宅可】食品原料営業※既存メイン◆食品・化学品のメーカー兼商社◆残業月～20時間・フレックス
      ～「増粘多糖類」のリーディングカンパニー／既存メインの法人営業職をお任せ／働き方◎＜年間休日127日・土日祝休・残業月～20時間・フレックス制度・リモートOK＞～ ■業務内容： 食品素材から化学品原料まで幅広い領域で「新たな価値」を提供している当社にて、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ・増粘多糖類をはじめとする食品添加物／畜肉エキス調味料／機能性食品素材等、各種食品原料の対法人営業 ・市場調査および新規顧客開拓 ・国内外サプライヤーとの各種情報交換および折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業先比率： ルート営業：新規開拓営業＝8：2 ■配属先： 営業本部　西日本食材部 ■当社事業の中核をなす「多糖類」について： 多糖類は、われわれの生活の中で非常に多く利用されており、使用例として「増粘」／「ゲル化」／「安定化」の機能付与するものとなります。 当社は50年以上にわたる多糖類製造／販売の歴史をもつリーディングカンパニーです。お客さまの「問題を解決するパートナー」として、今後も多糖類事業に注力し、高品質な多糖類のラインナップを増やし、お客さまの製品開発に貢献します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA20F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面接の結果、経験とスキルに応じて設定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（7月・12月） ※各種手当は別途加算 ■モデル年収： ・30代前半：課員：550万円＋各種手当 ・30代後半：主任：700万円＋各種手当 ・40代：課長：900万円＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村貿易株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区安土町1-7-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【駐在/ベトナム】品質向上・生産性向上に向けた縫製技術指導/語学力不問/契約社員
      【言語不問/タインホア工場に常駐して頂き、品質向上・生産性向上に向けた縫製技術指導をお願いします。】 ■職務の特徴： 現在北ベトナムに自社工場2社を保有し、ユニフォームを中心に縫製を行い、日本のお客様先へ商品を供給しております。現地常駐の検品員を派遣して品質の維持・向上を図っております。日本での業務はなく、タンホイア工場での業務がメインとなっております。 ■業務詳細 品質の維持・生産性の向上を目標としております。品質マニアルを元に、ワーキングユニフォームが規定の品質を満たしているかの確認をしていただきます。通訳の方がおりますので、日本語のみでOKです。 ■組織構成： タインホア本社工場：約600名（うち日本人２名） 現在働かれている縫製技術指導者の人数：４名 男女比：３：１ 年齢層：50代２名、60代２名 服飾学校出身で、過去に縫製工場で働かれていた経験のある方などがご活躍されております。 ■就業環境： 長期滞在用ホテルとなるサービスアパートを会社で手配していただけるので、そこに住んでいただきます。 ■当社の特徴： 野村貿易株式会社が母体。野村タインホア工場は2008年5月にスタートし、特にワーキングユニフォームに特化して生産を行っており、本社工場の他、ゲアン省内に分工場を持ち拡張中。日本向け商品として求められる高い品質とサービスを提供しており、顧客の皆様から高い評価を受けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北ベトナムの自社工場 住所：北ベトナム 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験値により相談に応じ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】法人営業職/英語力を生かせる/創業100年/海外拠点110名のグローバル企業/総合商社
      中国を中心に日本・東南アジア・欧州向け工作機械関連ビジネスの商材開発を担う主要営業メンバーを募集します。 当社の取引先(海外、国内)と連携して、機械関連の輸出入ビジネスを創出する重要ななポジションです。新規開拓に特化した、チームを牽引する将来のリーダーを募集します。 ■業務内容 中国、台湾をはじめ当社海外拠点のある国の工作機械、関連商材、及び構成部品の仕入先、販売先の発掘も含めた営業活動をしていただきます。 ■業務詳細 ◆営業業務全般：仕入先、販売先との営業交渉、新規商材開発、販売網開拓、機械部材(コンポーネント)販売、機械・周辺機器販売など。 英語での交信は必須となり、中国語ができれば更にスムーズに業務を進められます。 ◆商社業務全般：取引全般の管理・決定、仕入れ在庫、ディストリビューション管理、代理店網管理、構築、要求仕様管理、運営、プロジェクト管理、経理業務全般。 ■入社後： 同業務を担当するベテラン部員とチームを組み、既存ビジネスを担当していただきます。業務に慣れてきた段階で、新規開拓をしていただきます。 当社に必要な業務スキルは出張により国内海外の取引先、顧客、社内拠点との連携でOJTで学び、将来はチームリーダーを目指していただきます。通信教育や研修等、積極的にも学ぶ機会も提供します。 ■出張先 海外：年に2回程、フランクフルトに支店があることからドイツ周辺への出張がございます。期間としては10日~2週間程となっております。 国内：工作機械ビジネスの新規開拓のため、月に1~3回程出張がございます。訪問件数によりますが、日帰りや数日滞在することもございます。 ■配属先の特徴： 機械第１ビジネスグループ 人数：９名 男女比：４：５ 年齢層：20代２名、30代３名、40代１名、50代１名（部長）、60代１名、派遣１名 ■やりがい： 当社海外拠点横断の新規ビジネスに主体的に取り組むことで、海外対応力、情報収集能力、開発能力など、自身の労働価値を更に高める機会となります。機械関連事業の将来を社内外の仲間と協力し基幹事業に育てる喜びと、成長に貢献している実感を持てます。また、本業務から身につく商社的対応力は、公私ともに、時代変化に対応する力も養います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル7階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験値により相談に応じ決定いたします。 年収：20代後半:580万円、30代後半:720万円、40代後半:980万円（管理職） 月額：20代後半:330千円、30代後半:410千円、40代後半:560千円（管理職） ※年収・月給についてはスキル・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナデビアＥ＆Ｅ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市港区弁天1-2-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全27件
    • 【茨城】ごみ処理プラントの保全管理責任者(運営所長候補)◆休１２６土日祝／カナデビアG／手当充実
      ～カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／有給消化率65％～ ＼この求人のポイント／ （1）カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、運営事務所長補佐として、運営受託している施設が安定稼働するための保全業務の統括管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・保全計画立案および実施 ・プラント内の巡視、検査、トラブル対応 ・客先や協力会社、社内の工事担当、営業担当との調整 キャリアに応じて、運営事務所員の労務管理等のマネジメントをお任せする場合もあります。 ■勤務地について 現地運営事務所配属のため、出張はほとんどありませんが、運営事業の受注先に応じて日本全国の転勤の可能性がございます。初任地はご本人のご希望をお聞きした上で決定します。または入社当初は本社で、その後に各運営事業所への配属となりいます。 ■受注状況 新規案件は好調に推移しております。公官庁からの受注がメインとなり、10億円～50億円規模の案件を受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所 住所：茨城県稲敷市高田424番地 環境センターごみ処理施設内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ５０代６０代活躍中【大阪】ごみ処理プラント改修工事の機械設備施工管理◆休１２６土日祝／再雇用制度有り
      ～再雇用制度有り／５０代入社実績豊富！／安定した環境で長く働ける！／カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／有給消化率65％～ ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1～4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ■働き方 ・工事規模に応じて、１日～２ヶ月程度の出張が発生します。 ・大規模工事の場合：1～2か月／年1回程 ・部分的な工事の場合：数日 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■この求人のポイント （1）５０代６０代活躍中！ 当社では、５０代以上の社員が全体の５０%ほどを占めています。５０代での中途入社実績も多数あり、これまでのご経験を活かしながら年収を下げずに長く働いていける環境を探している方にはぴったりの環境です。前職のご年収も加味してオファーいたしますので、ぜひご応募ください！ （2）カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も３０～３５ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市港区弁天１－２－１ 大阪ベイタワーオフィス 勤務地最寄駅：大阪環状線等線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～555,000円 ＜月給＞ 330,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレサンス住販

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー28F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋】新築マンションの販売◆営業経験を活かせる/CMでおなじみ/充実の評価制度
      ★経験歓迎／実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ～ 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズの新築マンションの営業を行っていただきます！新築分譲マンションの供給ランキング：東海エリアで11年連続第1位！営業強化に伴う増員募集です！ ■入社後の流れ：業界未経験でも安心の教育体制！営業経験を活かしてのご活躍を期待しています★ （1）入社後の本社研修に加え、基本的には5～15名ほどのチームで業務を行ます。OJTが中心ですが、毎日数回のチームMTGで、ノウハウ共有などしっかり行っていただきます。 （2）現場配属後は、飛び込み営業やキャッチなどの「お客様の集客」からお任せ。駅チカという好立地、カスタム可能な内装、圧倒的知名度で集客しやすい環境は整っております。 （3）業務に慣れたのちは、新人が集客をしたお客様の対応やメンバー指導など、希望に応じ幅広い業務をお任せする予定です。 不動産についてだけではなく、お客様のライフスタイルに合わせたローン提案などの機会も多くあり、幅広い知見を活かしていただけます！ ■仕事の流れ： （1）販売物件のモデルルーム近隣やお客様宅にてアンケートなどを実施。ニーズのあるお客様へ、モデルルームへ来店のアポ取りを行います。※無理な営業は禁止しております。 （2）モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・打ち合わせをします。お客様に気に入っていただけましたら、見積もりなどを行い、ご成約となります。 （3）成約後のローン契約などの別部門に、お客様の引継ぎを行います。お客様にお住まいをお届けするまでが営業の仕事です。 ■同社の魅力： 【人生で一番の買い物に携わる】「マンション購入」という高額な商品を取り扱っていただきますので、お客様のニーズをくみ取る力、関係構築力など、営業スキルを高めることが可能です。 【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年10件程度、300万円以上のインセンティブ獲得実績あり。インセンティブは、成約時と引き渡し時に分割して支給します。 ※営業手法によってインセンティブ比率が変化します。 【成約1件で即昇格】成約1件で「主任補佐」、3件で「主任」へ昇格。実力を評価する社風ですので、年齢や経歴は関係ありません。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋中営業所 住所：名古屋市中区錦1-20-19名神ビル1階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～ 固定残業手当/月：65,000円～（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額です。別途インセンティブ支給 ■平均年収：600～700万円 ■初年度平均年収：450～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】不動産売買仲介営業職（管理職候補）◆年収800万円以上/CMでおなじみ/充実の評価制度
      実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ 即戦力となる管理職として活躍いただける方を募集！ 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスグループでの仲介営業を行っていただきます！ 営業強化に伴う増員募集です！ 具体的には・・不動産仲介営業をお任せします。 住み替えなどをお考えのお客様に住まいの売却や購入のご提案を行っております。 ・不動産購入をお考えのお客様へ物件のご提案・販売 ・不動産情報の収集・物件情報の掲載（スーモや自社ＨＰなど） ・不動産売却をお考えのお客様の物件の査定・買取 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社プレサンス住販　開発事業部 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル16階 勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：218,000円～553,000円 固定残業手当/月：82,000円～147,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途契約に伴うインセンティブ支給 ■平均年収：800万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岸和田製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府岸和田市臨海町20
    • 設立 1956年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／岸和田】生産技術※未経験からチャレンジ可能／マイカー通勤可／社員寮完備／年間賞与約130万円
      • NEW
      ～転勤なし／高層ビル・橋脚など社会インフラを支える棒鋼メーカー／設立60年の老舗メーカー／マイカー通勤可／夜勤なし～ ■ポジション概要： 社内の設備保全を担当する技術スタッフを募集します。 当社の製造工場では、スクラップを溶解する電気炉を初めに、様々な設備によって、オートメーション化が進んでおり、これらの設備が故障すると、工場の稼働がストップし、製造不可能な状況となります。 それを防ぐためにも、専任の技術スタッフが常駐し、設備保全をお任せしております。 ■具体的な業務： ◇工場内設備の点検・整備業務（年2回：大規模修理）、工程管理 ◇新規設備の導入計画立案 ◇工場資材発注業務 ◇外注業者との打合せ、現地説明 ◇見積依頼、見積評価など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ： ・社内の設備や、図面読解の知識理解を深めていただきます。 ・その後、半年間ほど現場でのメンテナンス業務等に携わっていただき、その後外注業者とのやり取りや計画の調整等に徐々に携わっていただく予定です。 ■組織構成： ・設備部　機械課：12名程度 ※20代、30代が多い職場です！ ■働き方： ・夜勤対応無し ・年間休日119日 ・完全週休二日制 ・有給消化率は90％以上 ■事業内容： 当社は創業65年以上になる老舗鉄筋メーカーです。 鉄筋コンクリート用棒鋼を中心に社会インフラを支える製品を全国各地へ 届けています。 一地域での生産出荷量は関西地域No,1。 安定した成長を続け、一昨年には複数のグループ企業も設立しました。 （売上は全グループで約450億円以上、社員数も500名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市臨海町20 勤務地最寄駅：南海線／和泉大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代：135％支給 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績…2,000円～40,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績…社員平均130万円 ※業績好調の場合は、決算時期に特別賞与もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／岸和田】社内の安全管理業務　※高層ビル・橋脚など社会インフラを支える
      ～高層ビル・橋脚など社会インフラを支える棒鋼メーカー／設立60年の老舗メーカー／第二新卒歓迎～ ■業務内容： 今回募集するのは、社内の安全や衛生を管理するお仕事です。製造工程では少しの油断やミスが大きな災害につながるので、安全管理は重要な業務になります。 ＜具体的には＞ 〇新入社員の安全教育 〇ヒヤリハット報告の作成・管理・社内展開 〇安全衛生教育の計画・実施 〇社内パトロール、改善事項の提案　等 ＼本求人の魅力・特徴／ （1）資格取得支援あり！ 必要な資格は会社負担で取得することができます。スキルアップできるチャンスです。 （2）福利厚生充実： 無料送迎バスや社員寮もあり、また育児・介護休暇なども取得実績があります。有休消化率も90％以上。介護や育児休暇などの取得実績もあります。 （3）昨年度賞与130万円（社員平均） がんばりがしっかり反映されるので、やりがいを持って仕事に取り組めます。 ■事業内容： 弊社は創業65年以上になる老舗鉄筋メーカー。 鉄筋コンクリート用棒鋼を中心に社会インフラを支える製品を全国各地へ 届けています。 一地域での生産出荷量は関西地域No,1。 安定した成長を続け、一昨年には複数のグループ企業も設立しました。 （売上は全グループで約450億円以上、社員数も500名） マイカー通勤可、残業代135％支給など、福利厚生も大手企業並みに充実。 安定して長く働ける環境をご用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市臨海町20 勤務地最寄駅：南海線／和泉大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1年以上在籍者）／昇給額：2,000円～40,000円（今年度実績）※業務に対する姿勢や能力により判断 ■賞与：年2回（7月、12月）／今年度平均賞与額は130万円です！ ■残業手当：135%で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル10F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【内幸町】オフィスビル設備管理（電気・空調・衛生）ダイビル特化/所定労働7h・残業月13hでWLB◎
      ～設備管理のご経験者歓迎！ダイビル100%出資会社・ダイビル特化で企業地盤安定◎／転勤無・常駐勤務／所定労働7h・残業時間13h程度・平均有給取得日数16.7日で働き方改善◎～ ■職務内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 管理受託ビルのビル管理部員として、建物設備運営管理の委託者であるビル所有者とテナントとの契約のもとに、設備の運転管理・維持管理・修繕工事、改修工事、整備工事の企画、発注、施工管理およびテナント対応をお任せします。 ■主な担当施設： 親会社であるダイビル株式会社の所有ビルがメインとなります。 日比谷ダイビル、秋葉原ダイビル、商船三井ビルディング、麹町ダイビル、三田日東ダイビル、青山ライズスクエア等 ■組織構成： ビル管理部は管理部長1名、部長補佐1名、設備員3~6名にて構成されています。 ■キャリアパス： 将来的にはビル管理部において管理部長補佐や管理部長として現場を取り仕切るポジション、また適性によっては運営統括部への配属の可能性もあります。 ■当社の特徴について： 1963年の新ダイビル北館竣工に合わせて設立され、設立当初は、新ダイビル駐車場の管理運営業務を行っておりましたが、現在では、ダイビル株式会社の各オフィスビルの設備管理、警備を中心としたビルの総合運営管理を行っています。各種資格を有する経験豊富で優秀な専門家集団が24時間体制でビルを見守り、安全と安心をテナントへ提供しています。当社は、ダイビルグループを構成する会社として、ビルの総合運営管理を着実かつ堅実に行い、テナントの事業活動を支えています。 ■当社の魅力について： ダイビルグループの一員として、安定的な成長を遂げおります。主に、東京・大阪の中心部に構えるダイビル保有ビルのメンテナンス業務を行っており、ビル運営に必要不可欠な機能である「設備」・「清掃」・「警備」をグループ内で保有しており、高品質のサービスを提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区内幸町1-3-3 内幸町ダイビル　5階事務所 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績 ■残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【内幸町】ビル管理・修繕計画立案など※ダイビルに特化で安定性◎／夜勤なし／残業月10ｈ以内／土日祝休
      ■職務内容について： 購買管理部にて、建物設備の保守管理、修繕更新工事計画の企画・立案・施工管理・水高熱使用管理ほか物的資源の利用管理をお任せします。 ■職務詳細について： ・ビルの改修/リノベーションの計画策定 ・設計会社との協議/方向性判断 ・修理・工事の決済 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 部長をはじめ男性7名、女性2名の計10名にて構成されております。20代～40代と幅広くご活躍されています。今回募集では主任として中核的な役割を期待しています。 ■キャリアパス： 将来的には購買管理部を取り纏めていくポジションや各ビルのビル管理部において管理部長として現場を取り仕切るポジション、また建物設備を運営しテナントにサービスを提供するための要員の配置、業務遂行標準の制定を通じて人的資源を差配するなどの業務を行うほか各ビル管理部の業務遂行を支援し統括、業務遂行標準をはじめ各種規範に照らして各ビル管理部で業務が適切に遂行されているかを検証し、サービス品質の改善を図る運営統括部への配属の可能性もあります。適性によっては東京本部全体を取り纏めるポジションについていただく可能性があります。 ■当社の特徴について： 1963年の新ダイビル北館竣工に合わせて設立され、設立当初は、新ダイビル駐車場の管理運営業務を行っておりましたが、現在では、ダイビル株式会社の各オフィスビルの設備管理、警備を中心としたビルの総合運営管理を行っています。各種資格を有する経験豊富で優秀な専門家集団が24時間体制でビルを見守り、安全と安心をテナントへ提供しています。当社は、ダイビルグループを構成する会社として、ビルの総合運営管理を着実かつ堅実に行い、テナントの事業活動を支えています。 ■当社の魅力について： ダイビルグループの一員として、安定的な成長を遂げおります。主に、東京・大阪の中心部に構えるダイビル保有ビルのメンテナンス業務を行っており、ビル運営に必要不可欠な機能である「設備」・「清掃」・「警備」をグループ内で保有しており、高品質のサービスを提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区内幸町1-3-3 内幸町ダイビル　5階事務所 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪急設計コンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区芝田1-4-8北阪急ビル4F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】建築物の意匠設計◆阪急電鉄100%子会社/梅田勤務/転勤無/残業20～30H
      【阪急電鉄100％出資/大阪/転勤なし/残業20～30H/梅田勤務】 ■職務内容 ・建築意匠設計を担当いただきます。商業施設、駅施設、オフィスビル、生産物流施設などの設計・工事監理、耐震診断、耐震補強設計など阪急阪神東宝グループの唯一の設計事務所としてグループ内の建物に携わっていただきます。（工事監理はごく一部です） ■働き方 ・大阪（梅田）から転勤することはございません。また、担当物件も阪急・阪神沿線が大半を占めているため京阪神で長く設計者として活躍できる環境です。 ・残業時間も20~30H/月程度と業界の平均から考えても非常に少なくプライベートの充実もできる就業先です。 上記の働きやすさから同社で定年退職まで長期就業される方が大半です。 ■案件内容 ・案件については並行して進める事が多いです。大規模案件はチームで1案件のみを進める事もございます。小規模な案件でも短くても1か月以上はかかり、大規模な案件は1年以上かかる事もございます。 ・淡路駅の駅舎設計や地下鉄御堂筋線の延長に伴う新駅の設計（現在実施中）、阪急西院駅のリニューアル等 ■配属部門 ・部門は第一建築部に配属になります。現在30名から構成されており平均年齢は43歳、男女比は8:2となります。 ■魅力 ・阪急阪神ホールディングスからの受注が多く、およそ70～80%を占め、その他公共工事、民間企業が20%と安定した受注が見込めます。阪急阪神ホールディングスの案件は施主側に近い立場で企画・計画段階からの取組を可能としているので、競合他社ではできないやりがいのある環境で働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル4F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細については同社規定に準じて決定いたします ■賞与：年3回　　※3回のうち1回は決算賞与となります。 ■モデル年収：30歳　400万円～500万円、35歳　450万円～550万円、40歳　500万円～700万円、50歳：600万円～800万円※残業手当込み 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】建築物の意匠設計※50代活躍◆阪急電鉄100%子会社/梅田勤務/転勤無/残業20～30H
      【阪急電鉄100％出資/大阪/転勤なし/残業20～30H/梅田勤務】 ■職務内容 ・建築意匠設計を担当いただきます。商業施設、駅施設、オフィスビル、生産物流施設などの設計・工事監理、耐震診断、耐震補強設計など阪急阪神東宝グループの唯一の設計事務所としてグループ内の建物に携わっていただきます。（工事監理はごく一部です） ■働き方 ・大阪（梅田）から転勤することはございません。また、担当物件も阪急・阪神沿線が大半を占めているため京阪神で長く設計者として活躍できる環境です。 ・残業時間も20~30H/月程度と業界の平均から考えても非常に少なくプライベートの充実もできる就業先です。 上記の働きやすさから同社で定年退職まで長期就業される方が大半です。 ■案件内容 ・案件については並行して進める事が多いです。大規模案件はチームで1案件のみを進める事もございます。小規模な案件でも短くても1か月以上はかかり、大規模な案件は1年以上かかる事もございます。 ・淡路駅の駅舎設計や地下鉄御堂筋線の延長に伴う新駅の設計（現在実施中）、阪急西院駅のリニューアル等 ■配属部門 ・部門は第一建築部に配属になります。現在30名から構成されており平均年齢は43歳、男女比は8:2となります。 ■魅力 ・阪急阪神ホールディングスからの受注が多く、およそ70～80%を占め、その他公共工事、民間企業が20%と安定した受注が見込めます。阪急阪神ホールディングスの案件は施主側に近い立場で企画・計画段階からの取組を可能としているので、競合他社ではできないやりがいのある環境で働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル4F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細については同社規定に準じて決定いたします ■賞与：年3回　　※3回のうち1回は決算賞与となります。 ■モデル年収：30歳　400万円～500万円、35歳　450万円～550万円、40歳　500万円～700万円、50歳：600万円～800万円※残業手当込み 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ナガオカ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪市】経理職（マネージャークラス）※スタンダード上場／完全週休二日制／世界65ヵ国へ展開
      • NEW
      【世界各国に納入実績あり／スタンダード上場の安定企業／完全週休二日／年間休日123日／業務の幅が広く裁量が大きいポジション】 ■業務内容： 個別原価計算と工事進行基準に対する理解の下、グループ全体の業績管理（業績予測を含む）、子会社管理、経理、財務、税務（移転価格税制対応を含む）対応等、及びマネジメント業務をお任せします。 下記業務から経験に合わせて分担します（その後、業務範囲を広げていただきます） ＜具体的には＞ ・グループ全体の業績管理（予算作成、予実管理、業績予測、集計／分析／レポート） ・連結および個社の業績管理の最適化、しくみ化、システム化、見える化の整備推進 ・子会社管理、指導（現在：国内1社、中国1社、ベトナム1社） ・M&A等の企業結合対応（一連の会計対応、PMI対応（会計、財務、税務、その他管理面の構築、指導）） ・単体の月次決算、制度決算の取りまとめ ・連結の月次決算、制度決算の取りまとめ ・原価計算（個別原価計算、工事進行基準対応）と原価管理 ・税務対応（日常業務における税務対応、税理士作成の法人税、消費税申告書の確認、固定資産税、事業所税申告） ・移転価格税制対応（現状のモニタリング、新たな論点整理、グループ内取引の最適化検討など） ・監査法人、税理士への対応、折衝業務 ・資金調達業務、外為業務／売掛金、買掛金関連業務 ・開示書類作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等）、その他適時開示対応 ・部員の指導、育成 ■経理部人員： 部長（40代男性）、係長（30代女性）、主任（30代男性）、主任（20代女性）、担当（40代男性）計5名 ■株式会社ナガオカについて 化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：堺筋本町線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～560,000円 ＜月給＞ 420,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：夏1か月、業績・評価連動：冬2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経理職　※スタンダード上場／完全週休二日制／世界65ヵ国へ展開
      • NEW
      【世界各国に納入実績あり／スタンダード上場の安定企業／完全週休二日／年間休日123日／幅広い業務からスキルアップが叶う環境】 ■業務内容： 入社すぐは下記業務から経験に合わせて分担（その後、業務範囲を広げていただきます） ＜具体的には＞ ・グループ全体の業績管理（予算作成、予実管理、業績予測、集計／分析／レポート） ・連結および個社の業績管理の最適化、しくみ化、システム化、見える化の整備推進 ・単体の月次決算、制度決算とその取りまとめ ・連結の月次決算、制度決算とその取りまとめ ・原価計算（個別原価計算、工事進行基準対応）と原価管理 ・税務対応（日常業務における税務対応、税理士作成の法人税、消費税申告書の確認、固定資産税、事業所税申告） ・移転価格税制対応（現状のモニタリング、新たな論点整理、グループ内取引の最適化検討など） ・監査法人、税理士への対応、折衝業務 ・資金調達業務、外為業務／売掛金、買掛金関連業務 ・子会社管理、指導（現在：国内1社、中国1社、ベトナム1社） ・M&A等の企業結合対応（一連の会計対応、PMI対応（会計、財務、税務、その他管理面の構築、指導）） ・開示書類作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等）、その他適時開示対応 ・部員の指導、育成 ■経理部人員： 部長（40代男性）、係長（30代女性）、主任（30代男性）、主任（20代女性）、担当（40代男性）計5名 ■株式会社ナガオカについて 化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：堺筋本町線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏1か月、業績・評価連動：冬2か月 ※想定残業20時間分込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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