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    所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 14,794 社中 1〜50 社を表示

    株式会社ワールド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 8,388名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】プレス・PR担当（レディースアパレルブランド）※大手アパレルメーカーのワールドG
      【大手アパレルメーカー／プレス職～デジタルマーケの知見を幅広くお持ちの方歓迎／原則月5日までのテレワーク可能／年休122日】 大手アパレルメーカーワールドGが展開するレディースアパレルブランドのプレス・ＰＲ活動全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者・インフルエンサー等） ・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画～制作 ・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告 ・実施したアクションに対しての検証（PDCA） ※その他、プレス・PR活動に伴う全般業務となります。 ■所属部署： 将来の管理職候補の募集となります。（いずれは管理職レイヤー（リーダーや部長職など）を担っていただけるような方を期待しています） 【所属部署】 株式会社ワールド＞クリエイティブ・マネジメントセンター＞PR・ディレクション部 【部署メンバー】 部長（50代女性）、カテゴリーリーダー（50代女性）、メンバー（8名：50代女性１名、30代女性２名、20代女性５名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（青山）オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 543万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・賞与年2回（5月・11月）・昇給年1回（3月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～425,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 390,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮のうえ同社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】新ブランド「CODE A」ドレッサー（販売スタッフ）※大手アパレルメーカーのワールドG
      【大手アパレルメーカーの新ブランド「CODE A」／25年9月にOPENした初の常設店にて販売経験をもとに活躍／福利厚生も充実し長期的なキャリア形成が可能です】 2023年から公式オンラインストアで展開をしてきた新ブランド「CODE A (コードエー)」。 FAV FASHION. FAV STYLEをコンセプトに　“好きなファッションを自分らしく自由に楽しむ”女性に向けた「CODE A (コードエー)」 ターゲットとする女性へのインタビューやマーケティングテストを重ねながら、ブランディングを確立し、センシャルでモダンなムードを大切に、シンプルな中に現代的な女性らしさを表現するアイテムや、ミックス感あるスタイリングを得意としています。 この度、初の常設店のドレッサー（販売スタッフ）を募集いたします！ ■具体的な業務： ・接客販売 ・レジ、お包み ・商品の陳列、補充 ・検品、品出し ・在庫管理 ・広報業務（SNS運用、情報発信） ・お客様づくり、顧客管理 ＜出来れば対応していただきたい業務＞ ・売り場作り、ディスプレイ （副店長の場合） ・副店長業務として、数字計画・売上管理、スタッフマネジメント等） ・店長不在時の店舗責任者 ■所属部署： ◎新宿店：店長1名、副店長1名、スタッフ2～3名想定 ◎本部：ブランド責任者1名、店舗責任者1名、EC担当者1名、プレス1名、デザイナー3名 販売員として長く働ける制度も整っているため、販売の道を極める方もいますし、販売職以外でやりたい事、目標を見つけてキャリアチェンジする方もいます。自分自身の強みを活かした働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CODE A (新宿ルミネ2)※2025年9月～ 住所：東京都新宿区新宿3-38‐2 新宿ルミネ2 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 272万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,500円～203,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：12,400円～16,700円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,900円～254,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮のうえ決定 ■その他固定手当：勤務地手当 ■固定残業手当／8時間0分～9時間0分の固定残業手当として、月額12,400円～16,700円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる） ■賞与年2回（5月・11月） ■昇給年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸物産

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加古川市加古川町平野125番1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全23件
    • 経営企画部の企業調査担当／未経験OK
      • NEW
      1）各部署よりシステムを通じて企業調査の依頼がきます。 社名や代表者名、所在地などの基本情報が届きます。 2）調査開始 マニュアルに沿って関連記事や数値データ等の必要な情報を収集します。 3）報告 集めた情報を基に総合評点を付け、判定を記載した報告書を依頼主に提出します。 報告書はフォーマットに沿って順に入力を行います。注意して見なければいけないポイントもありますが、課内でWチェックを行いますので安心してください。 少しずつ経験を積んでいきましょう。 ※神戸物産の「企業調査担当」は財務面や反社会的勢力排除にかかる確認業務などを行っています。 ※通常時で毎月150～200社ほど、年間数千社規模の調査を行います。 ▼入社後の流れ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）全体研修（2日間） 研修担当より当社の理念や事業内容、働く上での基本ルールなどを学びます。 2）OJT研修 上記に記載した企業調査業務に従事いただきます。先輩社員が丁寧にお教えします。 3）将来的には 同部署で行っているM&A業務にも携わっていただき、課のすべての業務を担っていただきます。 ---------------------------------- 【扱うサービス】 神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。 『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ(焼肉店)』『神戸クック・ワールドビュッフェ(ビュッフェレストラン)』『馳走菜(惣菜店)』などを経営・FC展開しています。 「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。
      【本社勤務】★転勤なし★バイク・自転車・マイカー通勤OK！ 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 └ＪＲ「加古川」駅徒歩7分 ※バイク・自転車はOK！ ※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて相談可能 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：22万円～28万円 ※上記月給は基本給を表記しております。 時間外手当は別途全額支給します。
    • 【加古川市】生産設備管理（食品工場／課長候補）◆原則土日休◆『業務スーパー』のフランチャイズ本部
      • NEW
      ＜東証プライム上場企業で安定就業／全国に1,050店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部＞ ■業務内容： 食品工場の生産設備に関わるエンジニアの募集です。 ■具体的には： メディアでも話題の『業務スーパーオリジナル商品』の生産設備管理を行います。設備面から商品の開発や改善に関わるお仕事です。 ※企画・開発は当社の商品開発部で行っています。 開発担当者とともに新商品の製造プロセス設計、既存工場の設備メンテナンス・予防保全、新規設備の導入計画・仕様検討、工程改善など幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には、課長としてメンバー育成やマネジメント業務もお任せします。 ベテラン社員の技術継承を行いながら、生産体制を強化し、高品質な製品を安定供給するための重要な役割を担っていただきます。 ・食品工場の生産設備の維持管理 ・生産ラインの改善、効率化計画の立案、実行 ・新規設備導入の計画、実行、検証 ・予算管理、工程管理、品質管理 ・部下の育成、指導、評価 ■関わる商材： 国内自社グループ会社14社26工場の『業務スーパーのPB商品』 ■当ポジションの魅力： ◇基本的にはオフィス勤務 グループ14社を神戸物産本社から支えるポジションです。現場を見なければ対応策も考えられないため、出張は多めです。 しかし、工場勤務のような3交代制などの勤務時間ではなく、原則土日休み、神戸物産 本社での勤務となります。 ・出張頻度： 月2・3回程度　※通常時 例）1～2週間内に1泊2日や、2泊3日、＋日帰りで外出　など ■配属部署について： 西日本工場管理部 エンジニアリング課は役員と部長の他、本社8名（男性6名・女性2名）のエンジニアが活躍しており、全員が中途入社。 20代の社員から豊富な知識を持つベテラン社員も在籍しており、分からないことがあればしっかりとお教えします。 「食品工場を自分たちの手で作っていけるのが面 白い」「土日休みで、残業も少ないから働きやすい」という声が多く、無理なく活躍できる環境で仕事を楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町平野125-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 ※想定年収には、月の想定残業時間35時間分を含みます。 ■昇給：定期（12月）及び随時 ■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲＥホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル16F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】総務◆株主総会・管理業務等／東証プライム上場企業でスペシャリスト目指せる／残業月20H
      ～貴金属リサイクル事業・環境保全事業でトップクラスの安定企業／隔週休3日制導入／SDGs経営／社会貢献性◎～ ■業務内容： これまでのご経験に応じて業務をお任せしていき、将来的には下記業務を網羅的にお任せしていく予定です。 ・株主総会対応 ・取締役会事務局 ・株式・社債関連事務 ・持株会事務局 ・株主対応 ・不動産管理 ・リース管理 ・保険管理 ・オフィス設備管理 ・BCM事務局 ・法令情報発信 ・コンプライアンスモニタリング ・コンプライアンス研修の企画推進 ・登記業務 ■組織構成： 総務法務部として総務と法務の機能を有している部門で、30代～40代の合計5名（部長含む）で構成されております。 ■本ポジションの魅力： 株主総会や取締役会のとりまとめなどの重要業務を主担当としてご担当いただきます。内部管理のスペシャリストとして、将来的にはコーポレート部門の中核として活躍することができます。 ■働き方： ◎フレックスタイム制有 ◎残業月20時間程度 ◎選択的週休3日制度：稼働日を毎日9時間働いた場合、月次3日、年間36日の指定休を付与 ◎インターバル制度：勤務終了時刻から翌日の勤務開始時刻までの時間を11時間以上とする ◎服装：ビジネスカジュアル（当社は「エブリディカジュアル」という呼称でビジネスカジュアルの服装を推進しています） ■当社について： 貴金属事業、環境保全事業を行っているAREホールディングスグループの純粋持株会社です。 貴金属事業では貴金属含有スクラップを回収し、リサイクルしています。SDGsやESGへの意識の高まりにより、業績は右肩上がりで推移しており今後も成長が見込まれる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】社内SE（アプリ）◆システム導入支援や現場のDX推進など／プライム上場／残業平均月10h
      ■業務内容： 当社の社内SEとして、社員が効率的かつ快適に業務を進められるよう、社内業務アプリケーション環境の提案／構築／改善／運用に関する業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇業務改善／システム導入支援 └基幹業務システム／業務系アプリ／M365の運用管理・改修提案・効率化 ◇新事業展開の為のシステム（ECサイト等）の企画／導入／運用支援 ◇市民開発の促進 └Kintone／PowerApps／CopilotStudioの活用促進による現場のDX推進 ■求人のポイント：： ◎エンドユーザー（社内従業員）と協議しながらより良い状態を目指していくやりがいの大きい仕事です。 ◎フラットで、社員1人ひとりの裁量が大きい環境です。希望に応じて、入社半年で1つの領域をお任せすることもありますが、既存社員のフォローもあるので安心です。 ■配属先情報： ・経営システム部（神戸本社と東京本社の2つの勤務場所あり） └18名が所属しています ■当社の魅力： ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。） ◎環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ◎貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ◎技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～425,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三機サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市阿保甲576-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京/亀戸】設備工事の案件管理（協力会社手配・報告書作成等）◆内勤デスクワーク中心◆土日祝休
      ～キャリアチェンジ歓迎／健康経営優良法人認定／業績好調の東証スタンダード上場企業／20～40代活躍中／年休121日（土日祝休）／充実の研修制度・福利厚生で仕事とプライベートの両立◎～ ■業務概要： コンビニ、スーパー、商業施設、病院、学校、オフィスビルなど、あらゆる建物に設置されている各種空調設備のメンテナンスを提案し、日本中のインフラに貢献している当社。 本ポジションでは、協力会社の手配・報告書の作成などをお任せします。 ■具体的には： ・作業日程の確認・調整 ・予定表の作成 ・日程変更などの電話応対 ・作業完了の確認・報告書の確認 ・請求書処理など ■入社後の流れ： （1）座学研修：当社のことや、書類の作成方法などについて学びます。 （2）OJT：先輩から学びながら、作業の進め方を習得します。 （3）独り立ち：入社3ヶ月～半年程度で独り立ちの予定です。 ■組織構成： 配属先は20～40代のメンバーが中心です。 男女比は男性5割：女性5割。様々な世代がコミュニケーションを取り人間関係の良い職場です。 焦らずじっくり知識とスキルを学べます。 ※直近1年の定着率は83％と高水準！ ■この求人の魅力ポイント： ＊景気に左右されにくく、必要不可欠な仕事！ 建物内のインフラ設備の点検は、法律上の義務であり、建物がある限り必要とされるやりがいのある仕事です。 ＊仕事の90％はオフィス内で事務！ お客様先への訪問は10％ほどで、冷暖房の効いたオフィスで快適に働けます◎ 「この部品の修理を実施したほうがよりコストが下がる」等のご提案もいただきます。 ＊働きやすい環境を徹底！ 年休121日(土日祝)・完全週休2日・連休取得OKで、社員が働きやすい環境作りを整えています。 ＼下記に該当する方にオススメです／ ◇今より待遇や環境を良くしたい ◇安定した会社・業界で働きたい ◇先輩が親身に教えてくれる会社で働きたい ◇現場経験を活かしデスクワークに挑戦したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京センター 住所：東京都江東区亀戸2丁目26番10号 タチバナビル5階 勤務地最寄駅：JR総武線／東武亀戸線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／亀戸】太陽光設備の積算◆職種未経験歓迎！年休121日(土日祝)／リモートワーク可
      ■業務概要： 当社にて太陽光設備の積算業務をお任せします。 ■業務内容： 【対象物】太陽光設備 【エリア】全国 【出張】あり／1泊程度 【業務】 ・図面や仕様書の確認 ・材料や工事費の積算 ・施工現場での指示や進捗管理 ・協力会社との調整業務　など 太陽光の設置をご検討されているお客様に対し、弊社営業に同行とともに現場調査や技術目線でのアドバイスやサポートをお任せします。 ■魅力ポイント： ◇東証スタンダード上場企業で、抜群の安定感があります！ ◇年休121日(土日祝)・完全週休二日制・残業20h程度◎ ◇挑戦したいことやアイデアを提案できるオープンな社風です。 ■当社について： ◇当社は、空調設備はもとより厨房設備・給排水設備・電気設備等のさまざまな設備に対応するメンテナンスソリューションを提供しております。 ◇多店舗展開企業向けのトータルメンテナンス事業を全国規模で展開。24時間365日稼働のコールセンターを設け、お客様のお困りごとに即時に対応できる体制を整えております。 ◇技術力の高いエンジニアや全国のパートナー。メンテナンスデータやITを駆使した付加価値の高いサービスを提供し、お客様に快適で安心な空調インフラをお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都江東区亀戸2-26-10 タチバナビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェリシモ

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市中央区新港町7-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【三宮】EC運営◆販売戦略策定・特集企画・制作指示／裁量大の少数精鋭／生活者視点でストーリー編集
      • NEW
      【裁量大／ストーリー編集／EC運営一貫／少数精鋭／フレックス】 ■業務内容 フェリシモパートナーズ事業部が展開する雑貨・食品のECサイトにおいて、売上最大化とUI/UX向上に向けた一連の業務を担当します。まず、季節要因や市場動向を踏まえた月次・年次の販売戦略を立案し、投入アイテムの選定や販売提案を行います。続いて、プロモーション設計や特集企画の構成を組み立て、デザイナーや制作メンバーへ制作指示を行うことで、サイト全体の体験設計を統合します。編集業務では、商品背景や生産者の想いを生活者視点で整理し、ストーリーとして企画へ反映。商品登録やバナー管理などの運用も担当します。また、アクセス解析や購買データを基に現状の課題を捉え、UI改善や導線調整など具体的な提案を実施。営業・制作・生産者など多様な関係者と連携しながら進行を推進し、自ら課題を捉えて改善まで導く役割を担います。 ■業務の魅力 販売戦略から制作ディレクション、運用改善まで一気通貫で関われるため、企画力・編集力・データ分析力を総合的に発揮できます。ストーリー性のある商材が多く、生活者視点の着想を形にしやすい環境です。自走する姿勢を歓迎するため、提案がスピーディに反映されやすい点も魅力です。 ■働く環境 パートナーズ事業部は少数精鋭のため、個々の裁量が大きく、自分のアイデアがサイト改善に直結します。メンバー同士で感性を刺激し合いながら進める文化で、明るく前向きにコミュニケーションを取りやすい組織です。 ■働き方 ・フレックスタイム制あり ・個々の裁量を尊重する運営体制 ・繁忙期は追加対応が発生する場合あり ■キャリアパス EC運営の上流工程から改善まで一貫して担う経験を通じ、販売戦略や編集企画の専門性を高められます。将来的には、複数サイトの企画統括やプロジェクト推進など、より広い領域へ挑戦できる環境です。 ■企業魅力 フェリシモは生活者視点の企画力を強みに、多様な商品・サービスを展開。ストーリーある商材や地域と連携した取り組みを行い、顧客へ新しい体験価値を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～380,000円 ＜月給＞ 245,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】EC運営ディレクター（管理職候補）◆フルフレックス／アパレル・雑貨通販大手『フェリシモ』◆
      ■業務内容： フェリシモのECサイトは、ファッション・生活雑貨・インテリア・食品など、多岐にわたるカテゴリやブランドを取り扱っています。その中で、特定カテゴリーのディレクターとして以下の業務を遂行していただきます。 フェリシモのユニークで魅力のある商品を、多くの方に知っていただくための最前線で活躍していただけるお仕事です。今回、リーダークラスのプレイングマネージャーとして、制作ディレクションを進めながらもチームを引っ張ってくださる方を募集します。 ＜具体的な業務＞ ◇ECサイトの戦略立案と実行 売上目標達成に向けた施策の企画・実行、効果検証、改善提案 ◇Webサイトのコンテンツ企画・ディレクション ファッションや雑貨の魅力を最大限に引き出す表現力豊かなコンテンツの企画、制作ディレクション。ユーザー体験を考慮したUI/UX改善提案 ◇コミュニケーション戦略の推進 メールマガジン、LINE、SNS（Instagram, X, TikTokなど）を活用した顧客コミュニケーション戦略の立案、実行、効果分析 ◇チームマネジメントと育成 メンバーの指導・育成、業務進捗管理、パフォーマンス評価。チーム全体の生産性向上とモチベーション維持 ◇関連部署との連携 商品開発、広告部門、システム部門など、社内外の関係部署と密接に連携し、円滑なプロジェクト推進 ■配属組織について： 2人～20人程度（配属先により異なります）。 正社員とパートタイマーによる混合チームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,500円 ＜月給＞ 300,000円～420,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し当社規程により決定いたします。 ※上記年収には、残業手当などの諸手当を見込んでおりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸天然物化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19本社
    • 設立 1985年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 資材・購買／化学のプロ組織で活躍／業界未経験歓迎／土日祝休
      病気に効く医薬品の有効成分やディスプレイなどに使われる電子デバイス用の化合物を当社で受託開発から製造まで行っています。 ＜具体的な業務内容＞ ◆化学品の原材料調達業務 …サプライヤー開拓、既存サプライヤーと折衝、購買（価格交渉） ◆設備（装置）、工事案件の調達業務 ◆コスト削減の計画や実行 【 仕事の流れ（原料調達） 】 ▼積算（各事業部にて） ▼受注 ▼発注依頼（各事業部より） ▼国内外サプライヤー（※規格・品質・信頼度）相見積 ▼発注 ▼納品まで資材部が主管（買掛金支払確認） ※国内外＝国外は中国と欧米となります。 【 三宮駅からアクセス良好 】 当社は高い先端技術を武器に、安定した成長を続けています。腰を据えて長く活躍したいという方にとっても最良の環境です。勤務地はポートアイランドにある本社。「三宮駅」からのアクセスも良好で、神戸新交通ポートアイランド線で約14分です。 -『神戸でスキルを発揮したい』 -『安定企業で長く勤めたい』 そんな方にもぴったりです。
      【本社（ポートアイランド）】 兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19 ★U・Iターン必見！／交通費や引越代や家賃補助などの制度あり 【アクセス】 兵庫県神戸新交通ポートアイランド線 「計算科学センター」駅より、徒歩6分 ★「三宮」駅から「計算科学センター」駅までは、神戸新交通ポートアイランド線で約14分です。 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
      月給22万円～ + 賞与年2回（平均支給実績：年4.4カ月分） ※年齢・経験・スキルなどを考慮して支給額を決定します。
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    ＫＬＡＳＳ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県たつの市龍野町日飼190
    • 設立 1948年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋・転勤無】法人営業（既存）～土日祝休・年休125日◎インテリア壁紙の「自動糊付け」機を担当
      【フォロー体制充実！個人営業や接客から法人営業に挑戦したい方も歓迎／テレアポなし／スタンダード上場】 ◎国内シェア約9割の自動壁紙糊付機！競合ほぼ1社で売りやすさもトップ級 ◎年休125日・土日祝休・残業月20h・福利厚生◎で安心 ■競合わずか1社。トップクラス製品で営業しやすい環境 当社は、国内シェア約9割を誇る「自動壁紙糊付機」をはじめ、インテリア施工の現場で欠かせない製品を数多く開発しています。 競合はわずか1社のみ。高いシェアと圧倒的な製品力により、無理な売り込みをしなくても信頼される営業スタイルが特長です。今回、インテリア商材のルート営業職を募集いたします。 ■業務内容 ◇メイン業務 国内シェア No.1 の「壁紙の自動のり付け機」（壁紙にのりを塗る作業を自動で行う機械）やインテリア関連工具について、インテリア商材代理店を対象とした営業活動を行っていただきます。 ■営業方法 ・既存顧客がメインです。関係構築を大切にする営業スタイルです。 ・1日に3～4件ほど訪問し、ヒアリングや製品の提案を行います。（訪問先では、製品の話だけでなく世間話を交えることも多いです。） ・ゆくゆくは展示会への参加もお願いします。 ■組織：3名（20代~50代）穏やかで風通しの良い社風です ■研修体制 ・先輩社員が業務内容を一から丁寧に指導いたしますので業界未経験の方も安心して就業いただけます。製品の先輩の商談に同席しながら少しずつ業務を覚えていただきます。 ・製品のことについてもご入社後しっかりお教えいたします。 ・スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますのでご安心ください。 その他業務 ・簡単な機械の修理（研修制度あり・完全に未経験の方でも対応可能です） 　※複雑な作業は修理専門の部署が対応します ■担当エリア：展示会出展の際に宿泊を伴う出張が担当エリア内で発生します。基本1泊2日、長くて2泊3日ほどで月一回あるかないか程の頻度 ■当社について： ・当社製品はトップクラスのシェア（約9割）を誇っており、業界での認知度、信頼性が高く、また幅広いラインナップとなっています。 ・メイン顧客を設けず、幅広い顧客とお取引があるため、市況感の影響を受けにくく業績が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区野間町44 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：55,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：住宅手当 ※残業代について └外回り担当になるまでは時間連動で支給します。外回り担当となりましたら固定残業代制が適用されます。詳細は職務内容欄参照。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3.34ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【兵庫/たつの市・転勤無】機械設計◆残業15h◇教育体制バッチリ・20代活躍・ニッチトップ
      ～未経験入社者活躍中！20代が中心の組織／圧倒的技術力で大手牛丼チェーン店全店舗に当社の機械が導入／風通しが良く穏やかな環境／国内シェア100％製品保有～ ★安心の教育体制★ 未経験スタートの社員、20代が多数在籍し、現在も第一線で活躍しています！ まずは簡単な作業や図面修正からスタートし、 理解度やスキルに応じて、少しずつ担当範囲を広げていきます。 「図面通りに動くか」「使いやすいか」を実機で確認できるため、 学びながら確実にスキルアップできる環境です。 ～当社と仕事内容～ 当社は、オーダーメイドの生産設備・FA機械を 企画・設計から製造まで一貫して手がける機械メーカーです。 二次電池・半導体などの最先端分野をはじめ、 食品・住宅関連まで、業界にとらわれず幅広いモノづくりに関わっています。 お任せするのは、各業界の生産現場で使われる世界に一つだけの専用機械の機械設計。 毎回仕様が異なるため、単調な作業ではなく、 考える楽しさ・つくる面白さを感じながら成長できる仕事です。 □関わる製品事例 牛丼チェーン・回転寿司店向け └ 味噌汁・食品製造ラインの自動化設備 └ 大手牛丼チェーン全店舗に導入された実績あり 二次電池・液晶・半導体などの先端産業向け └ 生産設備、検査装置 住宅関連機器・建材分野 └ 業界トップクラスのシェアを誇るニッチ製品も手がけています ※入社時点で、これらの業界知識や専門知識は不要です □仕事 ・先輩と一緒に行う仕様確認、打ち合わせ ・構想設計～詳細設計、図面作成　試作、動作確認、各種テスト ・自社工場での製造・組立との調整　量産対応、改良設計 設計だけで終わらず、完成まで関われるため、 モノづくり全体を理解しながらスキルを伸ばせます。 □他 配属先組織：20代15名／30代5名／40代5名／50代5名 若手が中心となって活躍しており、質問や相談もしやすい、風通しの良い職場です。 出張：年3～4回（1～2泊程度） □当社の強み ・有名牛丼チェーン全店舗導入の実績に裏付けされた技術力 ・食品・住宅・先端産業まで幅広く対応できる設計力 ・畳製造機械・自動壁紙糊付機など、ニッチ分野で高いシェア ・構想から完成まで関われる、設計者が主役のモノづくり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市龍野町日飼190 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～245,000円 ＜月給＞ 214,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：残業手当、皆勤手当10,500円～12,200円、家族手当有 ■残業時間：月平均20時間（全額支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3.34ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノバック

    ゼネコン
    兵庫県姫路市北条1-92
    • 設立 1965年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【関西】土木施工管理※完全週休2日制／創業以来黒字経営／残業平均26h程
      ～公共事業から民間事業まで手掛ける／スタンダード市場上場／充実の福利厚生・平均有休取得9日で働きやすさ◎～ ■業務概要 同社にて土木案件の施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細 ・施工計画の立案 ・依頼主との現場打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程、品質、安全、施工の管理 ・Word、Excel、CADによる書類作成　など ※案件先は全国になります。 （道路／橋梁、河川／ダム、トンネル、上下水道、宅地造成の案件など） ■工期： 多様な案件ニーズに対応しており、平均4,5年程度です。 小さいもので3年、長いもので8年程。 ■業務の魅力 ・当社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。人々の生活を支え。地域社会に貢献できます。 ・当社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携わることができます。 ■働き方 ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■福利厚生 ・帰省旅費負担：月2往復分までは支給（帰省しなくても毎月１往復分支給） ・リフレッシュ休暇（現場終了時まとめて休暇が取れます） ・遠隔地赴任手当 ・別居手当 ・宿泊補助手当 ※上記はほんの一例で、他にも福利厚生充実◎ ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 ■資格制度 ＜有資格者多数＞ ・現在資格をお持ちの方は業務にてすぐに活かせることが可能です。 ・資格が現在ない方も入社後資格取得のサポートがございます！ -------------------- ・資格取得サポート ※取得関連費用の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担） ・資格手当◎ ※該当資格を追加し、手当の上限額を増額。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条1-92 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） ■モデル年収：30歳⇒500万、50歳⇒700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】建築施工管理 ※完全週休2日制／福利厚生◎／残業平均26h程
      ～公共事業から民間事業まで手掛ける／スタンダード市場上場／充実の福利厚生・平均有休取得9日で働きやすさ◎～ ■業務概要 同社にて建築工事並びに建築設備工事の施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・施工計画の立案 ・依頼主との現場打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程・品質・安全・施工の管理 ・Word,Excel,CADによる書類作成　など 案件先は主に関東圏、関西圏が中心になります。 ＜用途＞都心部でのマンションが多くを占め、その他、商業施設・銀行など同社で施工した構造物の施工管理をお任せします。 ■工期： 多様な案件ニーズに対応しており、平均1年半～2年程です。 ■業務の魅力 ・当社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。人々の生活を支え。地域社会に貢献できます。 ・当社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携わることができます。 ■働き方 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■福利厚生 ・帰省旅費負担：月2往復分までは支給（帰省しなくても毎月１往復分支給） ・リフレッシュ休暇（現場終了時まとめて休暇が取れます） ・遠隔地赴任手当 ・別居手当 ・宿泊補助手当 ※上記はほんの一例で、他にも福利厚生充実◎ ■資格制度 ＜有資格者多数＞ ・現在資格をお持ちの方は業務にてすぐに活かせることが可能です。 ・資格が現在ない方も入社後資格取得のサポートがございます！ ・資格取得サポート ※取得関連費用の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担） ・資格手当◎ ※該当資格を追加し、手当の上限額を増額。 ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条1-92 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） ■モデル年収：30歳⇒500万、50歳⇒700万 ※年収は経験を考慮し、変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒラキ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556
    • 設立 1978年
    • 従業員数 585名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸・岩岡町】経理・財務職（次長或いは課長職）◆「靴のヒラキ」を展開／車通勤可／転居を伴う転勤なし
      • NEW
      【「靴のヒラキ」を展開／東証上場で安定性◎／中途入社者多数／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】 ■職務概要 当社の経理部門は、店舗事業、通販事業、卸事業など各セグメントの会計上の取りまとめや、輸入業務の決済など外国為替業務、金融機関との交渉・運用などの財務戦略を担当しています。 今回募集するポジションは、上場会社の経理・財務部門の管理者として、実務を通じて部下の指導も行う役割です。 入社後はまず当社の事業内容やフローを理解していただき、その後、会計・税務全般のプレーイングマネージャーを担当していただきます。 ■業務内容 ◇入社後すぐにお任せする業務 ・まずは事業内容、経理部の業務の流れを覚えていただきます ・決算業務（日次、月次、年次） ◇次にお任せしたい業務 ・税務申告 ・開示（有価証券報告書） ・連結決算 ・決算資料作成 ・監査法人対応 ・メンバーのマネジメント ■組織構成： 経理部（男性3名、女性3名） 平均年齢：男性46歳、女性30歳 ※上記他パート2名在籍 ■やりがい ◇上場企業基準での経理財務をリードしていただけます。 ◇入社後マネジメントに携わることができます。 （適性に応じて開始時期はご相談いたします） ■当社について： ◎「靴のヒラキ」を展開：通信販売を主軸に、店舗販売では関西に総合店４か店、靴専門店15か店を展開しております。 ◎『多くの方に気軽に履いていただける靴」として「安さ」にこだわった自社企画の靴・衣料・雑貨などを販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556 勤務地最寄駅：山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 615万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～462,000円 固定残業手当/月：80,000円～90,150円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～552,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（5、11月） ■賞与：年2回（7、12月）※支給総額3ヶ月分（年俸の1/15×3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸市】「靴のヒラキ」の店舗責任者候補◆転居を伴う転勤なし／東証上場／中途入社者多数
      【「靴のヒラキ」を展開／東証上場／キャリアアップも叶う◎／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】 「靴のヒラキ」岩岡本店の店舗企画業務（集客戦略案、販促企画、販売企画、パート販売員の育成など）をお任せします。 ■採用背景：今後、より顧客集客UP、顧客滞在時間UPを図るにあたり、現状に満足せず新しい切り口、アイデアが必要であるため、外部から人材を採用予定です。大手流通チェーンとは違う地場顧客ニーズ（普段着で買い物できる）に合致した戦略立案及び戦術、実践指導までをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）店舗スタッフ…店舗では接客や店舗管理を始めとした、運営業務に携わります。　 （2）販促企画…店舗ごとに様々な販促イベントを企画も行います。　 （3）管理業務…業務に慣れてきたら、店舗運営業務に加え、売り上げ管理・食材・商品の仕入れを担当します。さらにアルバイトの教育やシフト管理、計数管理等、幅広く業務を担当します。 ■配属店舗の特徴/年齢構成 岩岡本店（年商35億円・総合商業施設）は、本館1F～4Fまで4つの別館あわせ売場総面積は10,980平方メートル。商品・靴をはじめ日用雑貨等、食品などを扱っています。配属先総数28名が在籍しています。※社員7～8名・パート20名程度 ■特徴・強み 中途社員が7割以上の環境。勤続年数に関係なく、実力次第で早いキャリアアップが可能。岩岡本店は靴のみならず日用雑貨品や食品などフロアごとに構成されているため、様々なニーズを持ったお客様がご来店されます。お客様のニーズにこたえる販促／販売企画など売上に大きく貢献できるお仕事です。 ■キャリアアップ ご入社後はフロア長候補としてスタートし、その後5～6店舗を統括するエリアマネージャーへの昇格や、戦略を考えて頂く部門への異動等、適正に応じた幅広いキャリアステップがございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岩岡本店 住所：兵庫県 兵庫県神戸市岩岡町537-10　靴のヒラキ 勤務地最寄駅： JR山陽本線線／大久保駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※前年実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イボキン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県たつの市揖保川町正條379
    • 設立 1984年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全6件
    • 【千代田区】施工管理職（リーダー候補）◇スタンダード上場／年休120日／働きやすい環境／転勤無◇
      ◇毎年成長中の会社で、全国出張を通しスキル・キャリアアップができる環境／土日祝休み・年間休日120日・残業月18H程度／福利厚生充実／業界未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、工場・プラント、風力発電設備やビル・住宅等の解体工事の施工管理と営業業務をお任せします。(おおよそ施工管理8割、営業2割) ※施工管理は現場作業はなく、工事現場全体の管理業務を行います。 ■業務詳細： ＜施工管理業務＞ ・解体工事の準備、工事関係者との打合わせ ・解体工事の現場監督(工程・原価・品質・安全等を管理) ＜営業＞ ・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成 ・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成 ＊既取引のお客様からリピート発注も多く反響営業が中心です。 新規案件もお客様からのご紹介がほとんどですが、状況に応じてDM送付などもございます ■1日の流れ： ◇7:00 現場到着・準備 ◇8:00 ラジオ体操・KYM・TBM実施・現場作業監督 ◇10:00 休憩 ◇10:30 現場作業監督・打合せ ◇12:00 ランチ ◇13:00 昼礼・TBM実施・現場作業監督 ◇15:00 休憩・打合せ・清掃片付け ◇17:00 退社 ◇7:45 出社・朝礼 ◇8:15 見積対応・電話やメールの対応 ◇12:00 ランチ・移動 ◇14:00 解体案件現地調査 ◇15:30 移動 ◇16:30 各種事務作業 ◇17:00 退社 ■組織構成： 東京支店には20代2名、40代2名の営業が在籍しています。別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■仕事の魅力： ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎2023年度平均有休取日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田2-16-11-304 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績　月2,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績　計3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／たつの】施工管理職◇スタンダード上場／年休120日／働きやすい環境／未経験・第二新卒歓迎◇
      ◇毎年成長中の会社で、全国出張を通しスキル・キャリアアップができる環境／土日祝休み・年間休日120日・残業月18H程度／福利厚生充実／業界未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、工場・プラント、風力発電設備やビル・住宅等の解体工事の施工管理と営業業務をお任せします。(おおよそ施工管理8割、営業2割) ※施工管理は現場作業はなく、工事現場全体の管理業務を行います。 ■業務詳細： ＜施工管理業務＞ ・解体工事の準備、工事関係者との打合わせ ・解体工事の現場監督(工程・原価・品質・安全等を管理) ＜営業＞ ・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成 ・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成 ＊既取引のお客様からリピート発注も多く反響営業が中心です。 新規案件もお客様からのご紹介がほとんどですが、状況に応じてDM送付などもございます ■1日の流れ： ◇7:00 現場到着・準備 ◇8:00 ラジオ体操・KYM・TBM実施・現場作業監督 ◇10:00 休憩 ◇10:30 現場作業監督・打合せ ◇12:00 ランチ ◇13:00 昼礼・TBM実施・現場作業監督 ◇15:00 休憩・打合せ・清掃片付け ◇17:00 退社 ◇7:45 出社・朝礼 ◇8:15 見積対応・電話やメールの対応 ◇12:00 ランチ・移動 ◇14:00 解体案件現地調査 ◇15:30 移動 ◇16:30 各種事務作業 ◇17:00 退社 ■組織構成： 本社には20代から50代の営業兼施工管理社員が20名ほど在籍しています。別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■教育体制： 入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などを研修や先輩社員とのOJTで習得頂くので初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部ビル 住所：たつの市揖保川町山津屋140番地14 勤務地最寄駅：JR山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績　月2,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績　計2.6ヶ月） ■モデル年収例（入社1～2年未満） 　　30歳　基本給￥220,000　年収360万円 　　40歳　基本給￥350,000　年収402万円 （いずれも残業手当20時間/月、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立エンジニアリング株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市中央区筒井町3-17-9-201
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島・白河市／転勤なし】管・空調の施工管理※住友ゴム工場案件／出張無し・残業20h／プライム上場G
      ～住友ゴム工業株式会社の案件／夜勤なし・転勤なし・出張なしで働き方◎！プライム市場上場テスHDのグループ会社で安定性◎～ ■業務内容： 工場の冷暖房・配管などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っている当社にて、管・空調・機械設備等の設計・施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 一気通貫して設計～施工管理まで担当いただきます！ ◇管・空調・機械設備等の設計・施工管理 ◇積算、見積書の作成 ◇危険予知活動、安全パトロール、安全書類の作成 ■出張について： 住友ゴム工業株式会社白河工場内での常駐となりますので、出張はございません。 ■残業： 月平均20時間程度（1日：ラジオ体操30分＋30分の残業） ※就業環境補足※ 毎朝8時に出勤しラジオ体操／朝礼があります。 ※時間外勤務の対象となります（時間外手当支給）。 ■入社後の教育について： 入社後はOJTでの教育となります。未経験での入社者も在籍していますので、安心してご入社いただけます。 ■同社について： 工場の冷暖房・配管などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 白河営業所（顧客先） 住所：福島県白河市双石広久保1 勤務地最寄駅：JR東北本線／白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 固定残業手当/月：99,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収1000万（所長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島・白河市／転勤なし】設備空調、配管の設計～設備施工管理※出張無し・残業20h／プライム上場G
      ～住友ゴム工業株式会社の案件／夜勤なし・転勤なし・出張なしで働き方◎！プライム市場上場テスHDのグループ会社で安定性◎～ ■業務内容： 工場の冷暖房・配管などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っている当社にて、管・空調・機械設備等の設計・施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 一気通貫して設計～施工管理まで担当いただきます！ ◇配管・空調・機械設備配の設計・施工管理 ◇積算、見積書の作成 ◇危険予知活動、安全パトロール、安全書類の作成 ■出張について： 住友ゴム工業株式会社白河工場内での常駐となりますので、出張はございません。 ■残業： 月平均20時間程度（1日：ラジオ体操30分＋30分の残業） ※就業環境補足※ 毎朝8時に出勤しラジオ体操／朝礼があります。 ※時間外勤務の対象となります（時間外手当支給）。 ■入社後の教育について： 入社後はOJTでの教育となります。未経験での入社者も在籍していますので、安心してご入社いただけます。 ■同社について： 工場の冷暖房・配管などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 白河営業所（顧客先） 住所：福島県白河市双石広久保1 勤務地最寄駅：JR東北本線／白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 固定残業手当/月：108,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収1000万（所長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-10
    • 設立 1921年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【成田】未経験歓迎◇機械オペレーター◇夜勤なし／残業10ｈ程・年休125日／日清製粉Gの安定基盤
      ～日清製粉G＆創業120年を超える老舗安定企業/業界トップクラス/未経験者歓迎/年間休日125日、平均残業10H,深夜稼働無しで働きやすさ◎/基本土日祝休み/キャリアアップ可能～ ■業務内容： 日清製粉グループとして創立120年を超え、包装容器製粉用や飼料用等の重包装用紙袋を製造するためのマシーンオペレーター業務をお任せいたします。 ■業務詳細 主に3つの製造工程に分かれています。 （1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程 （2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程 （3）外張り：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程 機械の運転操作や状態確認が主な業務となりますが、入社後は先輩社員とのOJTで徐々に業務に慣れていただくため、未経験者の方も安心して業務に慣れていける環境です。 ＜キャリアプラン＞ 機械保全士の資格補助制度（通信教育あり）も整っており、専門的なスキルを身につけることができます。 将来的には、ご本人の活躍や志向に応じて、生産管理や品質管理などの業務をお任せすることもあります。 ※実際に、現在の工場長もマシンオペレーターとして入社し、キャリアを築いてきました。 ■組織構成 工場全体で40名程度（社員：パート＝5：5）の方が在籍しています。 2,30代の方が多く、意見交換は活発で上司とも気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。困ったことがあればすぐに相談できるため、スムーズに業務へ取り組むことができます。 社員の多くが、都内で営業をされていた方など全くの未経験でご入社されていらっしゃいます。 ■働きやすさ抜群！ 基本は土日休みで、残業は月10時間以内。夜勤もありません。 ※お客様のご要望により土曜出社が発生する場合もありますが、出勤の可否はその都度ご相談しています。 ※中途入社の方の平均勤続年数は15年と、定着率の高さも魅力です！ ■当社の魅力 ・企業安定性 小麦粉取扱量・小麦粉用重包装紙袋の製造販売量は業界でもトップクラスを誇ります。専門商社における小麦粉の取扱量では、同社が日本一です。また、日清製粉グループの安定基盤がございますので、長期的に就業が可能です。会社単体でも自己資本比率が60％以上と財務基盤も盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市吉岡709-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～271,800円 ＜月給＞ 237,500円～271,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。 ※賞与・昇給昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田市】◇製造スタッフ◇夜勤なし／残業10H程・年休125日／日清製粉Gの安定基盤／マイカー通勤可
      ～日清製粉G＆像行120年超の安定企業/年間休日125日、平均残業10H、深夜稼働なしで働きやすさ◎/キャリアアップ可能～ 日清製粉グループとして創立120年を超え、包装容器製粉用や飼料用等の重包装用紙袋を製造するためのマシーンオペレーター業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・包装用紙袋の製造 　　∟製造ラインの操作・運転状況の確認・機器の調整 ・設備保全 　　∟機械の定期点検・修理対応 ・品質管理 　　∟製品の品質チェックと改善対応 ・製品出荷管理 　　∟出荷スケジュールの管理・調整 ・補助作業者の管理 　　∟作業指示・進捗確認・サポート ■組織構成 工場全体で40名程度（社員：パート＝5：5）の方が在籍しています。 2,30代の方が多く、意見交換は活発で上司とも気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。困ったことがあればすぐに相談できるため、スムーズに業務へ取り組むことができます。 ■働きやすさ抜群！ 基本は土日休みで、残業は月10時間以内。夜勤もありません。 ※お客様のご要望により土曜出社が発生する場合もありますが、出勤の可否はその都度ご相談しています。 ※中途入社の方の平均勤続年数は15年と、定着率の高さも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市吉岡709-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績連動で支給 ■年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石原ケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀】製造（めっき液）※年休125日／日勤のみ／土日祝休み／転勤無／東証プライム上場
      【年休125日／転勤なし／日勤のみ／東証プライム上場／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■業務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社の製造担当として、以下の業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・工業薬品の製造（計量・投入等）、充填作業 ・フォークリフトを使用しての運搬作業 ◎取扱製品…金属表面処理剤（めっき液） めっき液は、金属のサビや摩擦による劣化を保護したり、金属の装飾などに使用されます。電子部品や自動車部品など様々な産業で使用されているものです。高い研究開発力を強みとする同社はめっき液で国内トップシェアを誇っています。 ■業務の魅力： ・同社はめっき液で国内トップシェアを誇ります。自動車用化学製品等の最終製品も手掛けており、各事業のバランスがとれ、不況に左右されにくい経営の強みを有します。 ・滋賀工場では、直近新規の設備導入を予定しておりそれに伴い、今回新たなメンバーをお迎えする運びとなりました。今後も新規の設備導入や自動化に向けた取り組みを加速させる方針で、技術部門と連携しながら設備導入や工場のデジタル化にも携われる機会があります。製造以外の幅広い経験やスキルを身に着けることも可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTを中心に教育を実施いたします。まずは製造業務をメインにお任せ予定です。各種資格取得に向けた支援制度も充実しております。例えば入社後フォークリフトや危険物取扱者の資格を取得し、業務に活かすことができます。 ■働き方の特徴： ・年間休日125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・また転勤なし、残業ほぼなしの為、子育てや趣味などプライベートを大切にできる働き方も叶います。 ■組織構成／社風： ・中途入社者も多数おり、非常に風通しの良い職場環境です。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ・少数精鋭の会社であるため、社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな雰囲気です。自分で思ったことを行動に移しやすく、小回りの利く環境です。中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県高島市今津町北生見古野24-1 勤務地最寄駅：JR湖西線／近江今津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～253,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 203,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】ソフト設計（自動分析装置）※東証プライム上場／転勤なし／残業月10H以内／福利厚生充実
      【東証プライム上場／転勤なし／残業月10H以内／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■職務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社の技術職として、自動分析装置のソフト設計業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・自動分析装置の開発や改善に関わる業務 ・分析装置の設計開発 （ソフト設計・デバッグ・調整がメイン。装置出荷確認まで一貫して実施） ・既存装置の改良・機能追加 ・エンドユーザーでの設置・調整、改造、不具合対応など ■業務詳細： ・設計スタイル…新規開発70％：既存製品の改良30％　 ニーズの高まりから開発案件が増えており、新規開発の業務をメインでお任せ予定です。 ・取扱製品…『化成処理液自動管理装置』と呼ばれる機器で、めっき液に自動で薬剤を添加したり、濃度を一定に保つ役割を果たす装置です。主に半導体や電子部品業界で使用されています。 ■組織構成： 配属予定部署は計9名で構成されております。中途入社者も在籍しており、自動車関連メーカーや検査設備メーカーの設計など業種未経験でご入社された方も現在活躍中です。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■働き方・社風の特徴： ・年間休日125日／完全週休2日制 とメリハリを付けながら働くことができます。 ・中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな雰囲気です。 ■当社の特徴： 当社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～274,500円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,500円～331,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イナハラ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-26
    • 設立 1949年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊岡市】ソリューション営業職◆お客様のオフィスをトータルコーディネート◆年休125日/土日祝休
      ■業務内容：IT機器を中心にオフィスの「便利さ」と「安心感」を総合的に提案する営業です。1社1社から課題をヒヤリングし、ビジネスパートナーとして地元企業の働く環境をより良くすることを目指します。 （1）担当地域の企業を訪問 （2）企業の総務・システム部の担当者からオフィスの運用状況と課題のヒヤリング （3）取扱商品から課題を解決できる商品を選択し運用方法と合わせて提案 ■取扱商品：プリンタや複合機、電話機などの電子機器から、イス、机、パーテーションなどのオフィス家具、カートリッジ、トナー、インクなどのオフィスに関わる商品全般 ■業務の特徴： ・OJT終了後は慣らし目的で担当地域の休眠顧客と新規を中心に訪問してもらいます。その後は担当エリア内に点在する80～90社（新規企業含む）の顧客をもっていただき、営業活動を開始します。1日に訪問するのは4社程度（訪問密度は月1回程度）です。 ・顧客は現状のオフィスの課題に気付いていないことが多いため、営業自身が課題を見つけ、顧客に改善の必要性を理解してもらえるように努力することが必要です。 ・複合機の提案は入れ替え時期とタイミングが合わない場合、数年後の入れ替え時期を目指して気長に関係性を継続していくことが必要になるなど、長期的な視点で営業活動を行うことが求められます。 ・価格が低めの商談は比較的成約しやすいですが、大型商談となると価格は数百万円になり、成約までは1年ほどかかる見込みです。同社はすぐに成果を求めず、長期的な視点で育てていくため腰を据えて業務に取り組むことができます。 ・社内には提案や商談を助けてくれる支援部隊があり、同行の時に知識面でもサポートしてくれます。 ■業務の魅力：最初は消耗品だけの契約だった顧客も、課題解決の提案を行うことで長く信頼関係を築いていくうちに、複合機やシステムを依頼するようになります。オフィスに関する商品やサービスを総合的に提案できるため、顧客と自信が密接に関わり、役立っているというやりがいを感じることが可能です。 ■研修内容：数日間のメーカー研修を受講し、商品知識を養い、先輩の営業に同行（OJT）して、商談の雰囲気や営業の仕方を学んでいただきます。それと並行して月1回の営業プログラム研修（商品知識、顧客との関係性構築等全8科目）も受講いただく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 豊岡営業所 住所：兵庫県 豊岡市九日市下町160-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 385万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社の業績等による ■賞与：年2回（4・12月） ※個人業績に応じて、1回の賞与ごとに「特別賞与」を付与。特別賞与は「青天井」なので2023年の冬も、賞与＋特別賞与で三桁の営業社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】ソリューション営業職◆お客様のオフィスをトータルコーディネート◆年休125日/土日祝休
      ■業務内容：IT機器を中心にオフィスの「便利さ」と「安心感」を総合的に提案する営業です。1社1社から課題をヒヤリングし、ビジネスパートナーとして地元企業の働く環境をより良くすることを目指します。 （1）担当地域の企業を訪問 （2）企業の総務・システム部の担当者からオフィスの運用状況と課題のヒヤリング （3）取扱商品から課題を解決できる商品を選択し運用方法と合わせて提案 ■取扱商品：プリンタや複合機、電話機などの電子機器から、イス、机、パーテーションなどのオフィス家具、カートリッジ、トナー、インクなどのオフィスに関わる商品全般 ■業務の特徴： ・OJT終了後は慣らし目的で担当地域の休眠顧客と新規を中心に訪問してもらいます。その後は担当エリア内に点在する80～90社（新規企業含む）の顧客をもっていただき、営業活動を開始します。1日に訪問するのは4社程度（訪問密度は月1回程度）です。 ・顧客は現状のオフィスの課題に気付いていないことが多いため、営業自身が課題を見つけ、顧客に改善の必要性を理解してもらえるように努力することが必要です。 ・複合機の提案は入れ替え時期とタイミングが合わない場合、数年後の入れ替え時期を目指して気長に関係性を継続していくことが必要になるなど、長期的な視点で営業活動を行うことが求められます。 ・価格が低めの商談は比較的成約しやすいですが、大型商談となると価格は数百万円になり、成約までは1年ほどかかる見込みです。同社はすぐに成果を求めず、長期的な視点で育てていくため腰を据えて業務に取り組むことができます。 ・社内には提案や商談を助けてくれる支援部隊があり、同行の時に知識面でもサポートしてくれます。 ■業務の魅力：最初は消耗品だけの契約だった顧客も、課題解決の提案を行うことで長く信頼関係を築いていくうちに、複合機やシステムを依頼するようになります。オフィスに関する商品やサービスを総合的に提案できるため、顧客と自信が密接に関わり、役立っているというやりがいを感じることが可能です。 ■研修内容：数日間のメーカー研修を受講し、商品知識を養い、先輩の営業に同行（OJT）して、商談の雰囲気や営業の仕方を学んでいただきます。それと並行して月1回の営業プログラム研修（商品知識、顧客との関係性構築等全8科目）も受講いただく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市神屋町6丁目10番地 ＭＩＳＴＲＡＬ姫路駅前1Ｆ 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～243,000円 固定残業手当/月：50,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はは経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社の業績等による ■賞与：年2回（4・12月／個人の営業成果を反映：平均2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンドー化学株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,093名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全11件
    • 【和歌山】生産技術（工程設計・製造技術）◇残業月15h◇東証プライム上場のグローバルメーカー
      • NEW
      ～国内事業所、海外生産拠点の支援、オペレーション・メンテナンス、新規ラインの立ち上げ業務に参画できるポジション／幅広いキャリアを積んでいただけます◎～ ■業務内容： 伝動ベルトを生産する生産設備（機械設計・電気制御）を新規製作、既存設備の改造を行っていただきます。生産技術の業務（工程設計、製造技術）となります。 ■具体的には： ・自動車用伝動ベルト製品、一般産業用伝動ベルト製品、電動化製品の製品を製造するための工程設計（機械設計・電気制御設計、及び現場改善業務） ・産業用ロボット、検査用カメラを用いた設備の設計（工程設計には、設備以外にも情報・通信設計、デジタル化、AIやIOT対応を含めた現場の可視化、DX推進の業務も含む） ■ポジションの特徴・魅力： ・国内事業所、海外生産拠点の支援、オペレーション・メンテナンス、新規ラインの立ち上げ業務に参画が可能です。 ・販売生産が伸びる予定のラインで経験を積むことができます。 ・夢工場の実現に向けた無人化の推進について、モデルラインを作っている工場でもあり、DX推進に積極的に関われ、幅広いキャリアを積んでいただくことが可能です。 ・海外でも売り上げが伸びている状況もあり、新設ライン設計などに今後携わっていただく機会もございます。 ■組織構成： 生産技術部は5つのグループで構成されております。50名強のメンバーが在籍しており、20代～60代までの幅広い世代のメンバーでコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。（対象グループは15名） ■当社の特徴： バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山工場 住所：和歌山県紀の川市桃山町最上1242-5 勤務地最寄駅：JR和歌山線／打田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度4.5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／社内SE】SI歓迎◆リーダー候補／基幹システム導入・運用◇上場グローバルメーカー◇残業10h
      ～事業会社の中のIT部門で活躍／現場の声が届きやすくやりがい◎／要件定義・ベンダーとのやり取り・プロジェクトマネジメントを担う～ ■採用背景： 当社の経営情報システム部において、システム適正化と共に若手をリードできるリーダー候補を増員にて募集しています。 ■職務概要： 社内SEとして、当社（本社、各支店、工場）およびグループ会社の社内システムの新規導入（提案・導入）・保守運用を行います。 ■具体的には： ◇基幹システム（ERP）導入・機能拡張・保守運用 ◇各種業務システム導入・機能拡張・保守運用 ※IT本社・営業グループにて、営業系の基幹システムなどをメインでご担当いただきます。 ※開発はベンダーに委託しているため、上流工程中心にお任せします。 ■ポジション魅力： ◇社内SEとして部門横断的なプロジェクトに関わることができ、社内の各部署と密接に連携し、上流工程メインでの経験を積むことが可能です。 ◇東証プライム上場企業の安定した基盤のもと、デジタル技術を活用した事業成長に貢献するやりがいがあります。 ◇残業月10ｈ想定・年間休日120日とメリハリのある働き方が可能／住宅手当(16500円／扶養家族ありの場合)、昼食手当、家族手当など充実の福利厚生◎ ◇将来的には、プロジェクトリーダーや部門の中核メンバーとして、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。 ■組織構成： 経営情報システム部は43名で構成されており、そのうちIT本社・営業グループは13名です。グループ長を含め、キャリア採用の方も多く在籍しています。※製造業未経験の方も活躍中です！ ■働き方補足： 大型アップデートなどは、休み期間に行うことがあります。基本的にリプレイスなどの業務自体はベンダーへお任せするので、出社などの対応は発生しませんが、緊急対応などで土日に対応いただくこともまれにございます。 ■当社の特徴： バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～350,000円 ＜月給＞ 295,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度4.5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市大久保町江井島1013-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,397名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全12件
    • ＜大阪＞建設機械のメンテナンスサービス／機械や電気の経験を活かせる！
      【機械や電気の経験を活かせる！/創業100年超え「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/年休126日】 ■職務概要： サービスエンジニアとして、建設機械（アスファルトプラント、コンクリートプラント）のメンテナンスサービスを通じて顧客への企画提案、メンテナンスを行っていただきます。 ■職務詳細： 建設機械の電気、機械、制御関係のメンテナンスを担当いただきます。メンテナンス業務に加え、顧客様への値段交渉や商談などの業務も担当いただきます。 さらに、協力業者からの見積もり取得等、業務内容は多岐にわたります。お客様との円滑なコミュニケーションを維持し、客先対応も重要な役割となります。 業務全体の流れとしては、顧客と商談、打合せ～見積～協力会社手配～現地工事管理～検査～回収となっております。 ■働き方： 出張や常駐はほぼありません。基本的には日帰りで1人1台の社用車で顧客先を回っていただきます。土日や長期連休期間中にメンテナンスの仕事が発生することが多々ありますが、休日出勤した際は振替休日取得可能でございます。 ■組織構成： 20代～30代の方が大半でございます。入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： 本職種を極める方もいますが、営業に異動する方おり、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路等で使用される建設用プラント、多用途コンベヤ、垂直・急傾斜大型コンベヤ等、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港等から毎日歩いている道路まで、同社はたくさんの土木建造物に深く関わっています。 アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 新大阪NLCビル9F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～318,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：30,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,700円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜明石/カスタマサポートセンター、及び研修所員育成＞年間休日126日/アジアトップシェアメーカー
      【サービスエンジニアからのキャリアチェンジ可能/創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー研修制度充実◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： まずはプラントカスタマーサポート職として従事頂き、ゆくゆくは経験に応じて研修担当としてご活躍頂きたいです。 プラントカスタマーサポート職：電話応対による当社プラントの問合せ応対、操作方法アドバイス、プラントトラブルの対応を行って頂きます。またこれまでに17万件近くの対応事例がある為、キャッチアップしやすい環境は整っております。 ■職務詳細： お客様がお使いの当社プラントのメカ部分や操作装置部分の操作方法アドバイス、プラントのトラブルの際にお客様や当社フィールドスタッフに対し、適切な解決方法や応急処置方法をＴＥＬにより的確にアドバイスしたり内容の記録をします。また現地状況に応じ、必要な場合はリモートでメンテナンスすることもあります。 ■働き方： シフト制となっており、7:00～19:00の間で勤務して頂きます。(例：7:00～16:00、8:00～17:00、10:00～19:00等) ■組織構成： 研修センターは3名在籍しており、入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： まずはカスタマーサポート職として従事頂きゆくゆくは研修担当として、入社研修や研修でご活躍頂きたいと思っております。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路　等で使用される建設用プラントや、多用途コンベヤ(モジュラーベルトコンベヤ)、垂直・急傾斜大型コンベヤ、その他大型コンベヤもあり、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から、毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町江井島1013-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／江井ケ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～400,000円 ＜月給＞ 222,700円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本毛織株式会社（ニッケ）

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県神戸市中央区明石町47日本毛織ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 4,499名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全1件
    • 【加古川/未経験歓迎】ユーティリティ設備保守担当◇上場ニッケG◇夜勤・出張無◇教育体制◎
      ＜東証プライム上場／夜勤・出張なし／羊毛業界のリーディングカンパニー/丁寧な教育指導＞ ウール由来の先端素材やハイブリッド素材/製品の開発を軸に事業を展開している当社にて、印南工場でのユーティリティ設備保守担当者として、下記業務をお任せします。 ■職務詳細： ・ユーティリティ設備（ボイラー・排水・電気等）の保守点検 ・建築設備管理　等 ・電気設備保守 ■配属先組織構成：　施設課 現在施設課には３名の既存社員が在籍しており、工場全体のユーティリティ設備の保守点検をおこなっております。 ■教育体制：業務に慣れるまで、OJTで丁寧に指導します。 増員採用となりますので、無理のない業務量から少しずつ経験を積んでいただけます。 ■事業の特徴： ・衣料繊維、産業機材、人とみらい開発、生活流通の4つの事業を展開しており、2016年に120周年を迎えた老舗企業です。特に羊毛業界では、常にリーディングカンパニーとして高品質の毛織製品を製造しています。 ■印南工場について： ・176,000平方メートルという甲子園球場の約4.5倍の敷地面積を誇り、大正8年（1919年）に、当時の最新鋭の毛織物工場として建設されました。工場建設当時から90年以上に渡って現役で生産現場を支えていますが、内部の機械設備は常に最新鋭のものに置き換えられ、現在でも世界屈指のウール製品工場として生産を続けています。 ・当工場では主に学校、企業、公官庁向けのユニフォーム地、紳士服地を生産しています。いずれの製品も高い品質水準で管理され、常に注目と信頼を集めています。印南工場の共有ビジョン『お客様に信頼される物作りと従業員が誇りを持てる職場作りを実現して、世界No.1の毛織物工場を確立する。』のもと、一人ひとりが主役となって、いかなる時でも顧客から信頼される物作りを提供し続ける工場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 印南工場 住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～333,000円 ＜月給＞ 229,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル ・ ご経験・前職の給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月）※支給実績：2ヶ月分 ■モデル年収：357万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本測器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-19
    • 設立 1931年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/上社】計測機器の商社営業◆多種多様な計測に対応できる強み/大手企業取引多数/海外事業あり
      ≪多種多様な計測に対応が可能/専門領域の商社営業≫≪経験者歓迎/未経験の方も活躍できる環境あり≫≪年間128日休み/19時に退社/水曜NO残業≫ ■業務内容 計測の種類や業界によりそれぞれ専門性が求められる業界において、幅広く対応できる強みを持つ専門商社。今回は、名古屋営業所での計測機器の営業職を募集します。 ※浜松、岐阜エリアで経験があり、強みを発揮される方については、名古屋以外の各エリア担当として業務をお任せします。 ■具体的には 圧力計・温度計・流量計等の各種工業計器、理化学計測器の営業 ・既存3割、新規7割 一旦納品すると継続利用が可能な商材となります。よって、同法人内の他部署、他の仕様用途に適した計測機器・システムの新規受注となります。 既存顧客を巡回しながら、常に情報を収集し、紹介をいただくなど仕掛けていく必要があります。 ・主要取引先は自動車、航空、化学、製鉄所、半導体、大学、官公庁など ■業務の特徴 お客様のニーズに合わせてより良いものを提案する営業スタイルになるため、特定メーカーの代理店にはならず、大手から中小まで数多くある計測機器メーカーの製品から、最適な提案が可能です。中には、仕入れ先メーカーと共同で、新しいシステムを開発して提案するケースもあります。 ■組織構成： 名古屋営業所/営業担当/所長含め6名在籍（50代1名/40代1名/20代4名） 直近では、再雇用にてベテラン社員が赴任するなど、経験豊富な社員が在籍しておりますので、OJTにて安心してスタートができる環境です。 ■当社の特徴 ・ニッチな分野で専門性が高いため、計測機器の商社は専門特化をして事業を展開する企業が多くなります。当社の強みは、どの分野でも豊富な実績を誇り、情報を持ち合わせているため、法人顧客からの多様な要望にお応えが可能です。電気機器、電子デバイス・情報通信機器、設備機器から産業機械まで、将来性のある分野の製品・設備を幅広く取り扱っております。企業や研究施設に対して、圧力計やセンサー、分析機器等様々な計測用機器を提供しており、独立系の商社としては日本トップクラスの営業規模となっております。 また日本国内では北海道から九州まで、海外でも中国、マレーシア、タイに展開しており、営業エリアも業界トップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区社台3丁目2番地 勤務地最寄駅：上社駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～300,000円 その他固定手当/月：16,000円～19,000円 ＜月給＞ 219,900円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やこれまでの経験により給与は決定いたします。 ■その他定額手当：営業手当 ■昇給：2％～2.6％ ■賞与：年2回※計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    六甲バター株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区坂口通1-3-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全3件
    • 【長野/佐久】ユーティリティ設備の管理・設備保全～QBBのチーズ／プライム上場／年休128日～
      【「Q・B・Bベビーチーズ」でお馴染み！プロセスチーズの国内TOPブランド／年休128日】 「Q・B・Bベビーチーズ」などを展開する当社工場にて、電気設備を主とした施設・ユーティリティ設備の監理・改善業務・設備改修計画・燃動費などの事業計画立案とその推進をお任せいたします。 ■業務詳細 ・関連設備の定期整備、設備の更新・新設の立案と推進・進捗確認 ・省エネに関する企画と推進・進捗確認（設備導入改造・調整、関連部門との調整業務） ・新規ライン導入時のユーティリティ関連の設計・手配・竣工の一連業務（新設に伴う関連部門との連携調整） ・生産設備の保全・整備 ・工程改善検討と実施、関連事務作業 ・生産関連設備の定期整備、設備の更新・新設 ・工程改善・稼働率向上の設備的な検討と対策 ■配属部署 長野設備チームは男性2名（30代後半）で組織されております。 ■働き方 ・年休128日・土日祝休み・残業10h程度と働きやすい環境です。 ・休日出勤については月平均2日程度ございますが、振替休日の取得可能です。 ・将来的に基幹工場である神戸工場にて設備の知見を深めてもらうため、一定期間（数年間）神戸工場に異動の可能性がございます。その後長野に戻るケースが殆どです。 ■Q・B・Bブランド 1960年に世界初のスティックチーズを開発、1971年に日本初個包装のスライスチーズを生み出すなど、独創的な企画開発力で安定的な業績を維持しています。当社によりチーズは一気に親しみやすい食べ物としての地位を得たといっても過言ではありません。新しい食べ方・食感・素材・包装形態などこれからも独創的な新しい製品を提供していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県佐久市田口字山腰5713-2 勤務地最寄駅：ＪＲ小海線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,600円～359,870円 ＜月給＞ 238,600円～359,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※直近実績は年4.8か月間支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】チーズの品質保証◆Q・B・Bベビーチーズでお馴染み／東証プライム上場食品メーカー／残業15h
      【「Q・B・Bベビーチーズ」でお馴染み！プロセスチーズの国内TOPブランド／20代・30代若手活躍中／年休128日・残業15h程度】 ■業務詳細 品質保証担当として下記業務をお任せいたします。 ・品質などに関する情報管理（データ入力、書類作成など） ⇒製品情報・製造工程などの情報を管理し、規格書などの書類に入力します。 ・製造委託先・原材料メーカー工場監査 ⇒実際に工場を訪問して製造環境や必要書類等を確認し、品質への問題がないか確認いただきます。 ・自社製造工程確認 ⇒製造上の品質について問題がないかを確認します。 ・官能検査 ⇒製品の官能について検査します。 ・製品パッケージの内容確認 ⇒製品の表示内容を確認します。 ■1日の流れ ～例１～ 08：00　　出勤・着替え 08：10　　業務開始・メールチェック、規格書入力など 10：00　　官能検査 10：30　　製造工程確認 11：00　　規格書入力 12：45　　お昼休み 13：45　　メールチェック、規格書入力など 14：15　　打ち合わせ 14：45　　メールチェック、規格書入力など 17：10　　着替え・退勤 ～例２～ 08：10　　製造委託先監査の為に自宅から移動 12：00　　お昼休み 13：00　　製造委託先監査開始 16：30　　製造委託先監査終了 17：10　　着替え・退勤 ■配属部署 品質保証係は7名（男性2名：女性5名）、パート1名で構成されています。20代後半～30代と比較的若年層のメンバーが多く、活発に議論できる明るい雰囲気の部署です。将来的に課長職などマネジメント職へステップアップいただくことを期待しております。 ■キャリアパス 品質保証に関わる技術職に配置転換がございます。（商品開発・品質管理・製造技術・事業研究他） ■Q・B・Bブランド 1960年に世界初のスティックチーズを開発、1971年には日本初個包装のスライスチーズを生み出すなど、独創的な企画開発力で安定的な業績を維持しています。当社によりチーズは一気に親しみやすい食べ物としての地位を得たといっても過言ではありません。新しい食べ方・食感・素材・包装形態などこれからも独創的な新しい製品を提供していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘６丁目７番１ 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,600円～306,270円 ＜月給＞ 238,600円～306,270円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※直近実績は年4.8か月間支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎重工業株式会社

    造船・重工業
    兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1神戸クリスタルタワー
    • 設立 1896年
    • 従業員数 40,610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【西神戸】ソフトウェア開発（ロボット制御技術と油圧技術を融合したタフロボットの操作性改良・制御）
      ■職務内容： 精密機械・ロボットカンパニーの強みであるロボット制御技術と油圧技術を融合した、屋外の過酷な環境で力強く活躍できる 【タフロボット】 のソフトウェア開発を担当いただきます。 ■職務詳細： ・当社製ロボットコントローラを活用した、ロボット制御ソフトウェアの機能開発 ・様々な機器による遠隔操作、また操作性改良に関する技術開発 ・油圧および電動アクチュエータの制御に関するソフトウェア開発 ■補足情報： ・タフロボット：建設現場での省人化施工、橋梁などインフラ関連のメンテナンス、また林業等での活用を想定しております。 ・ソフト開発はC言語を予定、仕様検討～設計～実装～動作試験評価まで一気通貫でご担当いただく予定です。 ・精密機械・ロボットカンパニー：油圧ポンプ／油圧モータ／バルブや、産業用・医療用ロボット等を事業領域としております。 ■魅力・やりがい： ・ソフトウェア開発から実機動作まで一気通貫で取り組む業務ですので、技術の幅を広げる機会があります。 ・新しい業界や事業を対象に2025年10月から発足した新組織であり、アイデアやスキルを活かしやすい環境です。 ・新製品が量産化した時の大きな喜びを味わうことが出来ます。この喜びを共に味わえる仲間を募集しております。 ■当社について： ＜福利厚生充実＞ 財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、保養所、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。 ＜130年を越える歴史＞ 当社はその長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234 勤務地最寄駅：各線／明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(約4～6か月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石】機械設計・エンジニアリング業務（自動車製造ライン向けを中心としたロボット・周辺機器）
      【2026年で設立130周年／産業用ロボットのパイオニア／年休125日／フレックス有／福利厚生充実】 ■職務内容： 自動車塗装に使用されるロボット及び周辺装置の機械設計／エンジニアリング業務に従事いただきます。 引合対応から参加し、受注後はロボット及び周辺機器を含む機械システムの設計・製作・組立・出荷・現地引渡しまでを一気通貫で担当いただきます。また業務に慣れてこればスケジュールや予算管理等、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ■職務詳細： ～技術関連業務～（7割前後見込み） 顧客仕様に基づくロボットシステムの構成検討 ロボット本体の機械設計（駆動部設計・構造設計） 製造ラインにおけるロボット配置レイアウト設計、ロボットターンテーブルや治具の設計 設計レビュー、品質確認、リスク管理 ソフト・ハード設計担当との調整業務 ～管理・調整業務～（3割前後見込み） 見積業務、コスト試算、予算管理、案件スケジュールの作成・調整・管理 社内関係者 （営業・製造・サービス部門） との調整、技術窓口として顧客との折衝・仕様確認 現地立上げ支援（必要に応じて技術者派遣） 【対象製品イメージ】 https://kawasakirobotics.com/jp/products-robots/ ■入社後のイメージ： はじめはチームメンバーとして機械設計業務に携わり、製品やプロセスに慣れていただきます。ベテラン社員がOJTの予定です。 将来的には機械設計の管理者として、設計品質の確保、設計方針の策定、チームメンバーの技術指導や進捗管理も担当いただく予定です。 ■魅力： ・社会貢献：あなたの設計が工場自動化の未来を切り拓き、効率化・品質向上を実現。産業界に革新をもたらす仕事です。 ・キャリアアップ：高度な設計スキルを磨き、設計部門のリーダーとして成長。将来は技術戦略を担うポジションも目指せます。 ・最新技術への挑戦：ロボット技術・自動化システムの最前線で、次世代のものづくりをリードするチャンス。 ・多様な連携：顧客や社内の専門家と協働し、技術と人脈を広げながら、世界に誇れる製品を生み出す醍醐味。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や期待役割に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上組

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11上組本店ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,779名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験・第二新卒歓迎【神戸／転勤無】施工管理の補助◆プライム上場／年休114(土日祝)／残業20h程
      ～神戸で長く働く！年休114日（土日祝）／残業20h／近隣案件で働き方◎～ ■業務内容：工事現場の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：案件の内容は、多岐に渡りますが、主な職種としては、小規模施設の新築・改修工事（防水・塗装）・解体工事です。その他、タンクやポンプなどの機械器具設置工事も行っております。 ご経験を元に適切な現場へ配属致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜エリアについて＞ 直近3年では関西圏のみの工事案件が中心ですが、案件により遠方出張（関東地方等・期間は1週間～半年）の可能性もあります。 ■配属部署について： ・建設部門の配属となります。 ■働き方について： 休日：年間休日114日（土日祝） ※案件により休日出勤が発生する可能性もございます。 残業時間：月平均20h程。 関西圏（阪神エリア）の案件が多く、また業務調整も一部かけておりますので働き方を整えて頂けます。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は創業から150周年を迎える老舗企業であり、企業としての安定性は保障されています。 ・様々な業者が絡む案件をマネジメントし、一つのことをやりあげる達成感は他では中々味わえないものであり、業歴の長い当社だからこそ扱える案件も多数存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代60代活躍！【神戸／転勤なし】土木施工管理◆プライム上場／近隣案件、案件調整で働き方◎
      ～50代60代活躍！神戸で長く働く施工管理／年休114日（基本土日祝）／残業20hほど～ ■当ポジションの魅力： 定年後も長期就業可！定年後は嘱託職員としてご活躍頂けます！ 働き方も業務調整や近隣エリア案件が多いので、無理なく働いて頂けます！ ■業務内容：工事現場の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：案件の内容は、多岐に渡りますが、主な職種としては、小規模施設の造成・外構・道路工事や解体工事です。その他、タンクやポンプなどの機械器具設置工事も行っております。 ご経験を元に適切な現場へ配属致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜エリアについて＞ 直近3年では関西圏のみの工事案件が中心ですが、案件により遠方出張（関東地方等・期間は1週間～半年）の可能性もあります。 ■配属部署について： ・建設部門の配属となります。 ■働き方について： 休日：年間休日114日（土日祝） ※案件により休日出勤が発生する可能性もございます。 残業時間：月平均20h程。 関西圏（阪神エリア）の案件が多く、また業務調整も一部かけておりますので働き方を整えて頂けます。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は創業から150周年を迎える老舗企業であり、企業としての安定性は保障されています。 ・様々な業者が絡む案件をマネジメントし、一つのことをやりあげる達成感は他では中々味わえないものであり、業歴の長い当社だからこそ扱える案件も多数存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノザワ

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県神戸市中央区浪花町15
    • 設立 1913年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・比企郡／未経験歓迎】外観検査◆商業施設等に使用される外壁素材／スタンダード／年収480万円～
      ～未経験歓迎／検査職／スタンダード市場上場／押出成形セメント板国内シェアNO.1／海外へも展開中／入社後フォロー充実／年休126日／福利厚生充実～ 東京スカイツリーやミッドタウン等、商業建築の外壁に使われるセメント材を製造する同社にて、検査業務を担当頂きます。完成品の出荷検査や他部署と協力し合い品質改善業務を担当します。 ■業務詳細： 完成品の出荷検査（寸法検査、外観検査）に携わる業務に従事いただきます。 ・寸法検査…図面や仕様書通りに製品や部品が仕上がっていることを確認する検査。 ※長さや幅が図面通りに加工されているかの確認をお願いするお仕事です。 ・外観検査…部品や製品の品質を維持・保証するために外観をチェックする検査。 ■組織構成： A（製品（1）寸法検査）：外注４名、（３０代） B（製品（2）寸法検査）：社員３名（５０代１名、４０代2名）外注３名 C（試験）：1名（２０代） D（製品（1）塗装品検品）：１名（５０代） E（製品（2）新設ライン検査【来年１月稼働】）：３名 今回募集はBとEの職場になります。 ■就業時間： シフト制です。8時～17時、20時～5時 ■入社後： 新人が配属される部署や先輩によるOJT研修もあり、業務未経験でも安心して入社いただける環境です。徐々に業務を覚えていただき、できる業務を増やしていただければと思っています。 未経験から入社した先輩も多数活躍しておりますので、安心してキャッチアップできる環境です。 ■期待/キャリア ・一つの工程のプロフェッショナルor複数の工程を担当できるマルチプレイヤーor管理職候補とご自身の考え方や身に着けたい能力に応じて、成長頂きたいと考えています。 また半年に1度希望職種や勤務地の申告ができ、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■同社の特徴： 本年創業126年となりました。また、主力商品である押出成形セメント板は発売50周年となりました。おかげさまで、お客様のご支持も厚く、著名な建築専門誌における建材メーカーランキングにおいて、2023年度もNo.１の支持を頂く事ができました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町長谷1947 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 ＜月給＞ 204,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業月40時間、深夜勤務月47.5時間、交代勤務月10日を行った場合の金額です。 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.52ヶ月（初年度は寸志程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・比企／未経験歓迎】製造職◆商業施設等に使用される外壁素材／スタンダード上場/国内トップシェア
      地震・台風など災害が多い日本で常に人々の生命・財産・安全を守る事を第一に、押出成形セメント板や高層建築向け外装材など、様々な建材を展開する当社の埼玉工場にて、製造業務を担っていただきます。 ■業務内容： 「押出」「切断」「切削」「研磨」「加工」「検査」の6工程に分かれており、その中の1つの機械をお任せします。 ■教育・研修： 各部署でOJT教育や職能別教育・職階別教育とキャリアに合わせた教育を行っています。独自の教育システムに力を入れており、トヨタ生産方式の思想教育に基づいた実践活動による研修を行っています。 ■キャリア形成： プロフェッショナル/複数の工程を担当できるマルチプレイヤー/管理職候補と、自身の考え方や身に着けたい能力に応じて、成長いただけます。半年に1度職種や勤務地の希望が出せ、長期的なキャリア形成を支援します。 ■自社製品の特徴： 押出成形セメント製品(アスロック・住宅用軽量外壁材)、スレート、不燃混和材、耐火被覆材(コーベックス)等の建材です。新国立競技場や東京スカイツリーのソラマチ、日本一高いビルのあべのハルカスなど、日本国内はもちろん、海外でも有名な建築物に使用されています。 ■事業の特徴： ・2017年8月17日に創業120周年を迎えました。1906年に旧神戸居留地の一画で外国産スレート板（ファイブロ・セメント）を発見して輸入を開始し、1913年に製造業への転換を図って以来、セメント建材一筋に歩んできました。 ・建材のパイオニアを常に志ざし、スレートの国内生産、原料の自給自足、特許取得の「フレキシブルシート」、加工性に革命を起こした「バームライト」、世界に先駆けた押出成形セメント板「アスロック」の独自開発など、「いつも新しいこと」を探し求めて技術革新に邁進してきました。 ・環境対策事業を今後の重点成長分野と位置づけ、産学共同開発によって誕生したミネラル肥料「マインマグ」をはじめ、環境負荷低減への顧客ニーズを捉えた「外壁一体型ビルトイン壁面緑化」、省エネに貢献する太陽電池一体型外壁システム「アスロックソーラーウォール」、新押出技術による安全性を重視した超高層建築向けの外壁材「アルカス」を開発し、市場拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町長谷1947 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 ＜月給＞ 204,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業月40時間、深夜勤務月47.5時間、交代勤務月10日を行った場合の金額です。 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.52ヶ月（初年度は寸志程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増田製粉所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市長田区梅ケ香町1-1-10
    • 設立 1908年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸／未経験】小麦粉の包装担当＜製造＞◆日勤のみ／土日祝休／コンビニスイーツや有名な焼菓子に使用
      【＜コンビニスイーツ・大手お菓子メーカーで使用されている小麦粉メーカー＞小麦粉の包装・袋詰め担当◆16:30定時で日勤のみ◆土日祝休み(一部会社カレンダーによる)】 ＼おすすめポイント／ ◎夜勤なし・日勤のみ(定時：8:00～16:30)、基本土日祝休、残業少な目でワークライフバランスが整います！ ◎当社は創業明治39年(1906年)神戸で誕生した歴史の古い企業となっており、安定した経営基盤があります！ ■担当業務： 創業100年を超える老舗小麦粉メーカーの工場にて、出荷前の小麦粉の包装・袋詰めなどを担当いただきます。袋詰めは家庭用の小袋（1kg）と業務用の大袋（10～25kg）があり、本ポジションは業務用の大袋を中心に担当いただく予定です。 ～小麦粉ができるまで～ ▽原料の受け入れ・サイロに貯蔵 ▽精選・調質 ▽挽砕（ばんさい） ▽篩わけ（ふるいわけ） ▽充填 ▼包装・検査・出荷 主な業務は資材(袋)を運ぶ、袋のセッティング、袋詰めのチェック、パレットへ積むところまでです。金属検知機に通し、異物混入していないか、重量チェッカーを通し過して重量が正しいかを確認して出荷します。 ■入社後： 入社後は育成計画に沿って教育していきます。作業はオペレーションが決まっていますので、少しずつ覚えていってください。 ■配属先の組織構成： 現在パッキングを行っているメンバーは12名（正社員、派遣・契約社員も含めて）が所属しています。メンバーは30～40代で構成されています。 ■働く環境： ＊作業着、靴が貸与／冷暖房完備 ＊ロッカーは外着用と作業着用と2つあり、シャワールームも完備しています。 ＊9～12月の繁忙期だと月15時間程で、夏場はそれ以下になります。 ＊お休みは、基本的に土日祝休みですが、年に7日程土曜出勤があります。（年間休日113日＋計画有給7日間あり） └2024年の土曜出勤日（4月以降）：4/6、7/6、9/7、10/5、12/14 ＊従業員数は100名程で、すぐに顔なじみになれるアットホームな雰囲気のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区梅ケ香町1-1-10 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～4,500円（前年度実績） ■賞与：年2回　計5.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】お菓子の開発・提案＜経験者＞◆基本土日祝休◆年休113日◆創業100年を超える小麦粉メーカー
      ＜お菓子の開発・提案ポジション／基本土日祝休み（一部会社カレンダーによる）／17:30定時で残業10時間程／景気に左右されにくい業界／安定した経営基盤あり＞ ■業務内容： お菓子の二次加工品の試作をお任せします！お客様からの依頼内容に基づいた、製菓二次加工品の試作、提案を行って頂きます。パティシエ経験をお持ちの方やお菓子の製作、提案経験をお持ちの方は是非応募お待ちしております！ ■配属先情報： 東京支店では現在1名、製菓の二次加工品の試作を担当しています。 お客様へのレシピ開発や提案も同時に行って頂きます。 ■ポジションの魅力： 自分がお客様のために製作した試作品が採用され、店頭に並ぶことによってやりがいを得ることができます。 ■当社の特徴： ◎当社は創業明治39年(1906年)神戸で誕生した歴史の古い製粉会社で、独自の製粉技術を開発し、歴史を重ねてきました。特に当社の主力製品でもある『宝笠印ブランド』は創業当時より118年の歴史の中で改良を続け、製菓用小麦粉として全国有名店に出荷され、絶大な好評をいただいています。 ◎地元神戸のお菓子屋さんにも創業当時から長く愛されており、地元の企業様と一緒に神戸を盛り上げています。 ◎従業員数は100名程で、すぐに顔なじみになれるアットホームな雰囲気のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区東海6-2-1 日東富士製粉株式会社　東京工場事務所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～270,000円 ＜月給＞ 229,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与あり： 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱井商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    兵庫県神戸市中央区明石町32明海ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福井・敦賀市】法人営業（インフラを支える製品）◆年休126日/社会貢献性・事業安定性◎◆
      ～三菱電機株式会社様・三菱重工業株式会社様・日本製鉄株式会社様をはじめとする大手企業様とお取引！鋼材料、ビル・工場設備、電気・電子機器等を取り扱っており、発電所・電力インフラ・公共インフラはもちろん災害対策の事業も行っており非常に社会貢献性◎！～ ～インフラに携わる製品を扱うため億単位の大きなお仕事に携われるやりがいあるお仕事です！～ ■職務内容： 主に国内大手インフラ企業様をメイン顧客として、発電所や公共施設を向け先としたシステムや電気品等の販売活動をメーカと連携して行って頂きます。 ＜担当企業＞ 10社程度(ご本人のスキルに合わせてお任せしていきます） <働き方＞ 主に国内大手プラントメーカをメイン顧客として、発電所や公共施設を向け先としたシステムや電気品の販売活動をメーカと連携して行います。 大手メーカ営業と一体となった販売活動も実施することで、高レベルでの仕事ができる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後から当分の間は先輩社員によるOJTにて、業務を習得していきます。プラント向けの製品は完成までのスパンが長く、営業マンとして発注から完成まで一気通貫して携わることができる非常にやりがいがある面白い仕事です。 ■配属先情報： 営業1部所属(男13名、女4名) ■当社について： 「お客様からの厚い信頼」を第一に考え、全社員「まごころ営業」の精神で、責任を自覚し迅速確実に業務を完逐し、個性と活気にあふれた、存在価値のある企業であり続けられるよう努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メーカー事務所 住所：福井県敦賀市元町12番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■別途、年1回の報奨金制度あり※2023年度支給実績あり／業績により支給しない場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎★【福井・敦賀】法人営業（インフラを支える製品）※年休126日！社会貢献性！事業安定◎
      ～三菱電機株式会社様・三菱重工業株式会社様・日本製鉄株式会社様をはじめとする大手企業様とお取引！鋼材料、ビル・工場設備、電気・電子機器等を取り扱っており、発電所・電力インフラ・公共インフラはもちろん災害対策の事業も行っており非常に社会貢献性◎！～ ～インフラに携わる製品を扱うため、やりがいあるお仕事です！育成体制も◎～ ■職務内容： 主に国内大手インフラ企業様をメイン顧客として、発電所や公共施設を向け先としたシステムや電気品等の販売活動をメーカと連携して行って頂きます。 ＜担当企業＞ 10社程度(ご本人のスキルに合わせてお任せしていきます） <働き方＞ 主に国内大手プラントメーカをメイン顧客として、発電所や公共施設を向け先としたシステムや電気品の販売活動をメーカと連携して行います。 ☆メーカとの連携においては、大手メーカ営業拠点に3年～5年程度出向して大手メーカ営業と一体となった販売活動も実施することで、高レベルでの仕事ができる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後から当分の間は先輩社員によるOJTにて、業務を習得していきます。プラント向けの製品は完成までのスパンが長く、営業マンとして発注から完成まで一気通貫して携わることができる非常にやりがいがある面白い仕事です。 ■配属先情報： 営業1部所属(男13名、女4名) ■当社について： 「お客様からの厚い信頼」を第一に考え、全社員「まごころ営業」の精神で、責任を自覚し迅速確実に業務を完逐し、個性と活気にあふれた、存在価値のある企業であり続けられるよう努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メーカー事務所 住所：福井県敦賀市元町12番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■別途、年1回の報奨金制度あり※2023年度支給実績あり／業績により支給しない場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DXアンテナ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市西区室谷1-2-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫／神戸】機械設計 ※エレコムG／最新設備で開発に集中できる環境／3DCADが活かせる
      ～グループの強みを活かしIoT市場にも展開／プライム上場・エレコムグループ／働き方◎／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中／幅広い経験を積むことが可能～ ■職務内容： ・放送受信機器、アンテナ及び取付金具類の構造設計及びその調達業務 ・機構設計、図面化、金型打合せ、部品承認、試作品／製品の評価試験の実施 ・ODM品など購入製品の構造検証、評価 ・新規ベンダーの開拓及び生産立上げ ・設計標準や基準など社内ルールの作成 ■やりがい： ・最新の測定設備や検査機が整備され、思い切り開発に集中できる恵まれた環境があります。 ・提案から企画、設計、量産の立ち上げまで一貫したものづくりに携わることができます。 ・防災や通信など新しい事業分野に挑戦できるチャンスがあります。 【弊社製品例】 ＜DX ANTENNA＞ アンテナ、家庭用・共同受信用機器（ブースター、分配器、分波器、混合 器、テレビ端子）ケーブルテレビ用機器（ヘッドエンド装置、増幅器）、館内OFDM自主放送 システム、レベルチェッカー ＜DX デルカテック＞ セキュリティカメラ、セキュリティ機器関連、防災・行政情報告知シ ステム、通信関連機器、福祉関連機器、コミュニケーション関連機器 ＜VIVOTEK＞ ネットワークカメラ、録画ソリューション、PoEソリューション ＜開発環境＞ 大型電波暗室（西日本最大）、EMC電波暗室、散水試験設備、落雷試験設備、3D CAD、強度解析シミュレーター、3Dデジタイザー、3Dプリンター、投影機、他 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）安定性： ・同社はアンテナ事業をベースとした、業界大手の企業です。同社主力製品のアンテナは業界トップシェアを誇っており、町の各小売店まで同社の製品が受け入れられているほどの認知度を持っています。 （2）働き方： ・年間休日124日、残業時間月20時間と無理のない納期設定から働きやすい環境が整っています。 （3）技術力： ・国内最大級の電波暗室をはじめ開発費に投資をされています。技術者が一貫して開発をできる裁量のある環境から良いモノづくりが生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・西神テクノロジーセンター 住所：兵庫県神戸市西区室谷1丁目2番2号 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄　西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間を想定した金額 ※給与詳細はご経験により決定 ■給与構成：月次給与＋賞与(基準3.8ヶ月)※業績により変動あり 担当～係長：400万円（225,000円/月）～650万円　 課長クラス：579万円～841万円（年俸制）※管理職は別途手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】組込ソフト設計※エレコムG／放送と通信を融合した製品開発／業界で圧倒的なシェア
      #組込ソフト設計 #完全週休二日制 #エレコムグループ #新規製品開発#IoT市場展開#業界トップシェア ■業務概要： エレコムグループの一員として、伝送技術と通信技術を融合した新製品やサービスの企画・開発を担当します。 組込ソフト開発の担当として、次世代製品の立ち上げを行い、製品の企画から量産化まで幅広い経験を積むことが可能です。 年間休日124日、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。 ■職務詳細： ・新規製品（IoT/5Gサービス等）の企画・開発 ・OS（Windows、Android、Linux、μITRON）の活用 ・製品の設計、試作、検証、量産化 ・部材選定、回路設計、基盤実装、仕様書作成、測定 ■職務の魅力： 伝送技術と通信技術を駆使して新しい製品を創り出す過程で、自身のアイデアを具現化できます。 エレコムグループの強みを活かし、次世代のIoT市場に挑戦する機会があります。 充実した福利厚生と働きやすい環境で、長期的なキャリアを築けます。 ■目指せるキャリア： 新規製品開発の経験を積むことで、将来的にはプロジェクトリーダーや技術マネージャーへのキャリアパスが可能です。 グループ内での異動や昇進の機会も豊富にあります。 ■組織体制： 開発部門は新規事業をスピーディに推進する体制を整えており、ハード・ソフト領域のエンジニアが協力し合いながらプロジェクトを進めています。 既存社員と中途社員が一体となり、効率的に業務を遂行しています。 ■当社について： 当社は1956年に設立され、エレコムグループの一員として、アンテナ関連機器の製造・販売を行っています。 国内トップシェアを誇るアンテナメーカーであり、最新の技術を駆使して放送と通信の融合を進めています。 売上高は140億円（2020年）を超え、今後も成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お茶の水 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ15F 勤務地最寄駅：総武線・中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与年2回（7月、12月）※基準3.8ヶ月（業績により変動あり） ＜担当～係長＞400万円（225,000円/月）～650万円（残業20Hとして） ＜課長クラス＞600万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    DXアンテナ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    TOA株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 816名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全28件
    • 【宝塚市】開発職（街頭防犯カメラ）◆プライム上場・トップ級シェア音響機器メーカー／フレックス
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      ～公共機関のスピーカー・カメラ・システムを一貫して制作するリーディングカンパニー／公共インフラで事業安定～ ■主な業務内容： 街を見守る街頭防犯カメラの開発チームの一員として、電気設計を担当していただきます。 回路設計だけでなく、商品企画に近い仕様検討から量産品の立ち上げや市場導入など、ご自身の能力にあわせてご担当いただくことができるため、やる気次第で様々な経験を積むことができます。 ・主要パーツの選定 ・電気設計仕様書の策定 ・電気回路の設計 ・試作評価 ・量産立ち上げ ・不具合の解析・対策 ■組織構成： 部署全員で10名（20～40代）在籍しております。 ■当社について： 1934年創業の音響・放送機器と映像機器のメーカーです。 昨今、地震や津波、豪雨や台風などの自然災害が世界各地で頻発しています。さらに国内では、南海トラフ地震や大型台風等大きな災害が発生すると予想されており、減災・防災の重要性が非常に高まっております。 災害が起こった際に、音による誘導は人々の安全を守るために非常に重要な役割をもちます。当社は創業以来培ってきた「音の報せる力」によって、災害から人々を守り、被害を最小限に抑える「減災・防災」にこれからも取り組んでいきます。現在、海外TOAグループ27拠点、主要輸出先120か国で、グローバルに活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナレッジスクエア 住所：兵庫県宝塚市高松町1-10 勤務地最寄駅：阪急線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～276,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～276,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績によって業績連動賞与の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★転勤なし★【金沢市】ソリューション営業／音響・映像機器！プライム上場／ニッチトップ級／社会貢献性◎
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      ～公共インフラで事業安定／防災・減災などの社会貢献性が高さがやりがい／平均有給取得日数12日／転勤なしで長く安定して働ける環境◎～ ■概要： 当社は音と映像（公共に使われるスピーカー・カメラ等）のニッチトップ級メーカーです。交通インフラ（鉄道、空港、高速道路など）や、学校、工場、商業施設、コンサートホール、スタジアムなど様々なところに導入されており、”リモートメンテナンス”など機能も多角化。製品の向上に伴い更なる売り上げ拡大を目指しております。 ■職務内容： 北陸の地域の法人営業をご担当いただきます。北陸地域における顧客課題の解決と新たな価値提供を通じて、音響・映像・セキュリティ分野での社会的信頼の構築と事業成長を担う重要なポジションです。 ＜顧客＞地域社会の中核をなす、官公庁・自治体、教育機関、製造業など ＜製品＞高品質な音響・映像・通信システムを軸に営業 ＜営業スタイル＞ソリューション型の営業活動 ■業務の特徴： ◇単なる製品の販売にとどまらず、現場ヒアリングから課題抽出、提案書・図面作成、見積提示、納品・設置の進行管理まで、顧客との信頼関係を築きながら、一連のプロセスをリードしていただきます。 ◇地域の流通業者や施工パートナーと連携しながら案件を進行し、現場に即した提案力と関係構築力が求められます。 ◇新たな市場のニーズや技術動向を踏まえたビジネスモデルの提案・開発にも積極的に取り組み、北陸地域におけるＴＯＡの認知・浸透を推進していただきます。 ■具体的には： ◇音響・映像機器およびサービスのアカウント営業 ◇ユーザー（エンドユーザー）および流通業者に対する提案・商談・フォローアップ ◇自治体、教育機関、製造業等の重点市場に対する営業活動の実施 ◇見積作成、提案書・図面作成、納入・設置までのプロジェクトマネジメント ◇新商材・新サービスの市場導入に向けたビジネスモデルの企画・推進 ■ポジションの魅力： ＜社会貢献性＞減災・防災◎商業施設や駅・空港など公共空間に関わり防災のソリューション提案ができます。 ＜事業安定性＞国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。”技術営業力”が好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：金沢市横川7-35-1 ルミエール横川3F 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／押野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,370円～253,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：57,800円～69,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 261,170円～348,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーホー

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,515名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/神戸】社内SE(IS企画)／リーダー候補 ◇東証プライム上場◇業界売上トップクラス◇転勤なし
      ＼業務用食品専業卸として国内売上トップクラスで3期連続業績UP！成長中企業にて社内SEをお任せ／ 神戸市を本社とし、新型コロナウイルスの影響を乗り越え、2021年1月期から2024年1月期の3年間で、売上高は約30％増、経常利益は約100億円増益と急速に業績を伸ばしております。 弊社ではシステム開発の内製化を推進しており、基幹システム(販売管理・購買管理・在庫管理)のカスタマイズや商品情報管理、事業情報管理、営業支援システムなどをオープン系の言語で開発しております。また、グループ会社の新規ビジネスやサービス力向上を支えるため、グループ会社全体のDXを推進しており、更なるIT活用・システム開発が必要となり、増員のための採用となります。また、基幹システム(AS／400)の将来的な刷新を予定しており、重要なプロジェクトへの参加機会があります。 ■職務詳細： 社内SE(IS企画担当)として、下記業務を担当いただきます。 ・業務に応じたシステム開発・導入に対する上流工程(IS企画・要件定義) ・開発プロジェクトの進捗管理 ・ベンダーコントロール、開発協力会社との調整 ・営業支援、子会社事業管理システムの企画・開発 ■組織構成： IT開発グループ14名 ■環境： ・OS：WindowsServer、Linux、IBMi ・DB：SQL-Server、MySQL、DB2 ・言語：PHP、JavaScript、SQL、VB、HTML5、ASP ・ネットワーク環境：IP-VPN、広域イーサネット ・クラウド環境：AmazonWebService、MicrosoftAzure、IBMCloud ■魅力： ◇グループ内（自社）のシステム開発・サービス提供ですので、そのシステムが自社の業績や自分の評価に直結します。非常にやりがいを感じることができます。 ◇業務用食品卸最大手を支えるグループ会社23社の食品卸、小売、物流などの業種の、営業販売、仕入、会計経理、人事給与など様々なシステム開発に携わることができ、技術的・業務的なスキルアップが可能です。 ◇社内ＳＥとしてグループ会社全体のＤＸ推進に向け、IT戦略、新規案件の企画から始まり要件定義などの上流工程から開発まで全ての工程に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸】社内SE(開発)／リーダー候補 ◇東証プライム上場◇業界売上トップクラス◇残業月15H
      ＼業務用食品専業卸として国内売上トップクラスで3期連続業績UP！成長中企業にて社内SEをお任せ／ 当社は神戸市を本社とし、新型コロナウイルスの影響を乗り越え、2021年1月期から2024年1月期の3年間で、売上高は約30％増、経常利益は約100億円増益と急速に業績を伸ばしております。 ■職務内容： 弊社ではシステム開発を内製化しており、基幹システム(販売管理・購買管理・在庫管理)や商品情報管理、営業支援システムなどをオープン系の言語で開発しております。近々の注力テーマとしては、物流倉庫運用システムの構築PJがございます。グループ会社の新規ビジネスやサービス力向上を支えるため、グループ会社全体のDXを推進しており、更なるIT活用・システム開発が必要となり、増員のための採用となります。また、基幹システム(AS／400)の将来的な刷新を予定しており、キャリア形成に役立つ、重要なプロジェクトへの参加機会があります。 ■職務詳細： 社内SE(開発担当)として、下記業務を担当いただきます。 ・社内業務システムの企画～要件定義～開発～保守 ・プロジェクトの進捗管理 ・サーバーやネットワークなどのインフラ業務(開発するうえで必要最低限の業務) ■組織構成： システム開発グループ13名 ■環境： ・OS：WindowsServer、Linux、IBMi ・DB：SQL-Server、MySQL、DB2 ・言語：PHP、JavaScript、SQL、VB、HTML5、ASP ・ネットワーク環境：IP-VPN、広域イーサネット ・クラウド環境：AmazonWebService、MicrosoftAzure、IBM Cloud ■魅力： ◇グループ内（自社）のシステム開発・サービス提供ですので、そのシステムが自社の業績や自分の評価に直結します。非常にやりがいを感じることができます。 ◇業務用食品卸最大手を支えるグループ会社23社の食品卸、小売、物流などの業種の、営業販売、仕入、会計経理、人事給与など様々なシステム開発に携わることができ、技術的・業務的なスキルアップが可能です。 ◇社内SEとしてグループ会社全体のＤＸ推進に向け、IT戦略、新規案件の企画から始まり要件定義などの上流工程から開発まで全ての工程に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社指月電機製作所

    電子部品メーカー
    兵庫県西宮市大社町10-45
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市】法人営業＜自社コンデンサ及び電力機器システムの法人営業＞※将来の管理職候補
      ～トップシェア製品多数／残業20時間程度／風通しの良い就業環境／将来の管理職候補～ ■担当業務 自社コンデンサ及び電力機器システムの法人営業を担当いただきます。 ＜職務詳細＞ 既存顧客へのルート営業を中心に、電力・産業・xEVなどフィルムコンデンサの営業または、電力機器システムの営業をご担当いただきます。 ■特徴・魅力 ・お客様のご要望に応じたカスタマイズ製品もあり、技術担当と協働し、顧客要望に応えるスタイルのお仕事です。 ■配属組織 ・広島営業所には2名（所長1名・メンバー50代1名）が在籍しています。 ・数年後には管理職<プレイングマネージャー＞としてご活躍いただく想定です。 ■企業の魅力 ・創業86年を迎えるフィルムコンデンサの老舗メーカー ・新幹線、キッチン換気扇分野で、トップシェア ・近年では、村田製作所とEV・HEV自動車向けフィルムコンデンサを共同開発し、合弁会社を立ち上げています。 ■当社が選ばれる理由 ・カスタム製品の設計・生産、多品種少量生産を得意とし、約2万5千品種の商品を1500社のお客様に提供。 ・開発～製造～販売の全てを自社で担い、業界随一の短納期で提供できるからこそ、大手企業から選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区基町5番44号 広島商工会議所ビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～450,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,000円 ＜想定月額＞ 337,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定費（昼食手当）については、入社時の職能資格によって支給要否を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】自社コンデンサ＆電力機器システムの法人営業～新幹線／キッチン換気扇分野でトップ級シェア
      ～トップシェア製品多数／残業20時間程度／ワークライフバランス◎／風通しの良い就業環境～ ■担当業務 自社コンデンサ及び電力機器システムの法人営業を担当いただきます。 ＜職務詳細＞ 既存顧客へのルート営業を中心に、電力・産業・xEVなどフィルムコンデンサの営業または、電力機器システムの営業をご担当いただきます。 ■特徴・魅力 ・お客様のご要望に応じたカスタマイズ製品もあり、技術担当と協働し、顧客要望に応えるスタイルのお仕事です。 ■製品の強み ◎高い技術力と品質: 長年の経験と技術開発により、高品質で信頼性の高い電力コンデンサやリアクトルなどの製品を提供しています ◎広範な製品ラインアップ: 多様なニーズに応えるため、産業用から家庭用まで幅広い製品ラインアップを取り揃えています ◎カスタマイズ対応: 特定の要求に応じたカスタム製品の開発・製造が可能で、顧客のニーズに柔軟に対応できるのも強みです。 ■配属組織 ・広島営業所には3名（所長1名・メンバー50代1名、40代1名）が在籍しています。 ■企業の魅力 ・創業86年を迎えるフィルムコンデンサの老舗メーカー ・新幹線、キッチン換気扇分野で、トップシェア ・近年では、村田製作所とEV・HEV自動車向けフィルムコンデンサを共同開発し、合弁会社を立ち上げています。 ■当社が選ばれる理由 ・カスタム製品の設計・生産、多品種少量生産を得意とし、約2万5千品種の商品を1500社のお客様に提供。 ・開発～製造～販売の全てを自社で担い、業界随一の短納期で提供できるからこそ、大手企業から選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区基町5番44号 広島商工会議所ビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,000円 ＜想定月額＞ 262,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関水社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市西区室谷1-5-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】既存営業　◆未経験歓迎/ニッチトップシェア企業～ノルマなし◎/オーダーメイド製品～
      当社は創業から90年以上経つ、老舗の遠心ポンプ専門メーカーです。石炭、金属に始まり、石油精製、化学プラントから火力、水力、原子力発電プラントに至るまで、国内の発電プラントを縁の下から支えています。 ■仕事の内容： 遠心ポンプの既存営業をメインお任せいたします。 ＊長年お付き合いのある顧客が多いので、安心して訪問していただけます。 ＊個人ノルマはありません。能力に応じて担当先をお任せ出来るまで、しっかりとサポートしますのでご安心ください！ 《取引顧客》 大手電力会社、メーカー ■ミッション： 定期メンテナンスのご訪問時に、さらなる価値提供ができるようお客様へのヒアリングや学習を進め、満足度の向上を図っていただくことがミッションです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社関水社 住所：東京都千代田区岩本町1丁目13番5号 SSスマートビル6階 勤務地最寄駅：馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 固定残業手当制：金額一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市西区】遠心ポンプの設計業務◆ニッチトップシェア企業～就業環境◎/オーダーメイド製品～
      ■職務概要 当社の設計担当として、電力プラントなどで使用される遠心ポンプの設計業務を中心に上流工程から下流工程まで幅広く携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・顧客折衝…企画・見積段階から顧客折衝、要件定義、仕様の検討など（主な取引先は大手プラントメーカーなどになります。） ・設計業務…設計図面の作成、取引先への提案、社内向けの製作図面作成など ・プロジェクトマネジメント…製作・加工・試験にかかる納期管理、工程管理、製造指示、性能試験の指示、チェックなど 受注は全てオーダーメイドのため、技術的な折衝が必要で上流工程から携わります。加えて設計、引き渡しまでのPMなど、全工程に関わっていきます。 ＜やりがい＞ 1から時間をかけ、苦労し、設計したポンプが出荷された時には安堵感と共にやりがいを感じていただけるはずです。 ＜入社後お任せする業務＞ 色々なポンプがあるため、ポンプの構造を理解するところからスタートいただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-5-3 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 遅刻・早退・欠勤の場合、減額控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新井組

    ゼネコン
    兵庫県西宮市池田町12-20
    • 設立 1944年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】建築施工管理(マンション等)◆土日祝休/年休121/国土交通省工事成績評定トップ企業
      ～国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます～ ◎頑張りをしっかり評価します◎ 【モデル給与】 55歳:年収700万～900万円 40歳:年収550万～730万円 30歳:年収500万～700万円 ■業務内容： 同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。そんな建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 【案件】 ・民間工事が7割、官庁工事が3です。 ・マンション、官庁舎、学校、工場・倉庫、商業施設など物件は多岐にわたります。 これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上ができます！ ■働き方： ＊年間休日121日(土日祝休み) ＊完全週休二日制 ■組織構成 名古屋工事部：約15名 20代2名・30代4名・40代1名・50代6名、課長60代1名、部長50代1名 ＼ご経験に合わせて年収はしっかり上がります／ ・55歳:年収700万～900万円 ・50歳:年収650万～800万円 ・45歳:年収570万～750万円 ・40歳:年収550万～730万円 ・35歳:年収530万～720万円 ・30歳:年収500万～700万円 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県 ・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿） ・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目5番10号 名古屋丸の内ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～510,000円 その他固定手当/月：2,000円～12,000円 固定残業手当/月：64,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢やご経験を考慮します。 ■賞与：年2回 【モデル給与】 55歳:年収700万～900万円 50歳:年収650万～800万円 45歳:年収570万～750万円 40歳:年収550万～730万円 35歳:年収530万～720万円 30歳:年収500万～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮】建築施工管理(マンション・官公庁等)◆土日祝休/年休121/国土交通省工事成績評定トップ企業
      ～国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます～ ◎頑張りをしっかり評価します◎ 【モデル給与】 55歳:年収700万～900万円 40歳:年収550万～730万円 30歳:年収500万～700万円 ■業務内容： 同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。そんな建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 【案件】 ・民間工事が7割、官庁工事が3です。 ・マンション、官庁舎、学校、工場・倉庫、商業施設など物件は多岐にわたります。 これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上ができます！ ■働き方： ＊年間休日121日(土日祝休み) ＊完全週休二日制 ■組織構成 西宮工事部：62名 20代29名・30代７名・40代８名・50代12名、部長1名、課長50代5名 20代が多めで20代から50代まで幅広い年代の方がいます◎ ＼ご経験に合わせて年収はしっかり上がります／ ・55歳:年収700万～900万円 ・50歳:年収650万～800万円 ・45歳:年収570万～750万円 ・40歳:年収550万～730万円 ・35歳:年収530万～720万円 ・30歳:年収500万～700万円 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県 ・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿） ・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市池田町12-20 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～510,000円 その他固定手当/月：2,000円～12,000円 固定残業手当/月：64,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢やご経験を考慮します。 ■賞与：年2回 【モデル給与】 55歳:年収700万～900万円 50歳:年収650万～800万円 45歳:年収570万～750万円 40歳:年収550万～730万円 35歳:年収530万～720万円 30歳:年収500万～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOWA TOHKEN株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区大同町1-2-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【台東区】営業職◇O-ring／半導体業界へ大きく貢献／業界幅広く大手メーカーへご提案／商材数万点
      【O-ring（シール材）をメインに取り扱い／幅広い業界の大手メーカーにおいて重要・不可欠な商材／数万点から最適なご提案／やりがい・貢献性大】 ★O-ring（シール材）の社会における重要性をご理解いただいている方には、大きな活躍の機会・やりがい・社会貢献性のある業務となります！ ・成長著しい半導体業界への関わりに加え、医療・ゲーム・ロボットなどの業界に幅広く関わることができます。 ・商材多数でご提案の幅が広く、これまでの知見も大きく活かせます。 ■業務内容： ・既存顧客中心の営業活動 顧客先の工場を訪問し、複数の担当部署との折衝を行います。 ・折衝相手：設計部、開発部、調達部、品質管理部など ※経験を積むにつれて、1日で接するご担当者様を増やしていただきます。 ・取り扱い製品：半導体工場の装置の消耗品、工業用ゴム、樹脂、金属など 数万点の商材から顧客のニーズに合った適切な製品をご提案いただきます。 ・既存顧客での新規開発を含めた営業活動 └ネットワークを駆使して新たな部品メーカー開拓 └自社設計・製造チームと連携しオーダーメイドで新製品の開発に携わるなど ■魅力： １． 専門的なスキルを身に付ける事が出来る ゴム、樹脂、金属と多岐に渡る商材を取り扱っている為マンネリする事がありません。経験を積めば積むほど大きな仕事を任せて貰えます。 ２．部門毎に成長をする為の明確なビジョンがある成長企業 部門毎に採算が見られる為、自分がどれだけ貢献しているかが数字ではっきり分かります。一人で努力するのではなくチームで努力する為常に先輩や上司がアドバイスをしてくれます。 ３． 中途入社のハンディなし 実力次第で入社5年目でも社歴20年の先輩より上のポジションに上がれます。また30歳で課長に抜擢される事もあります。 ■働き方： 月平均残業20時間程度です。出張スケジュールも任されており、直行直帰も可能であるなど、裁量が大きく働きやすい環境です。 ■教育体制 ・入社後1~3か月間は先輩の顧客訪問にご同行いただきます。 ・自身の担当企業を任されて以降、徐々に一人での訪問が増えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区駒形2-4-11 ヨシクニ駒形ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職責手当45,000円と外勤手当6,000円（合計51,000円）をみなし残業手当として支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～396,300円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間29時間0分/月～21時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～447,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去過去実績2～3ヶ月。会社業績、個別評価により変動） 【年収例】 係長(40 歳)　年収600万円 課長　年収700 万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区】営業職◇半導体業界に必須の製品／数万点の商材から最適なご提案／大手取引多数／業界幅広く貢献
      【成長著しい半導体業界に必須の製品／商材多数で提案の可能性・やりがい◎／幅広い業界・大手メーカーとの取引多数／年商100億円超の安定企業】 現代社会において必須の製品に大きく関わり、やりがいや貢献性の大きい業務になります！ 扱う商材もとても多く、ご提案の幅が広いため、ご活躍の機会が多数ございます！ ■業務内容： ・既存顧客中心の営業活動 顧客先の工場を訪問し、複数の担当部署との折衝を行います。 ・折衝相手：設計部、開発部、調達部、品質管理部など ※経験を積むにつれて、1日で接するご担当者様を増やしていただきます。 ・取り扱い製品：半導体工場の装置の消耗品、工業用ゴム、樹脂、金属など 数万点の商材から顧客のニーズに合った適切な製品をご提案いただきます。 ・既存顧客での新規開発を含めた営業活動 └ネットワークを駆使して新たな部品メーカー開拓 └自社設計・製造チームと連携しオーダーメイドで新製品の開発に携わるなど ■魅力： １． 専門的なスキルを身に付ける事が出来る ゴム、樹脂、金属と多岐に渡る商材を取り扱っている為マンネリする事がありません。経験を積めば積むほど大きな仕事を任せて貰えます。 ２．部門毎に成長をする為の明確なビジョンがある成長企業 部門毎に採算が見られる為、自分がどれだけ貢献しているかが数字ではっきり分かります。一人で努力するのではなくチームで努力する為常に先輩や上司がアドバイスをしてくれます。 ３． 中途入社のハンディなし 実力次第で入社5年目でも社歴20年の先輩より上のポジションに上がれます。また30歳で課長に抜擢される事もあります。 ■働き方： 月平均残業20時間程度です。出張スケジュールも任されており、直行直帰も可能であるなど、裁量が大きく働きやすい環境です。 ■教育体制 ・入社後1~3か月間は先輩の顧客訪問にご同行いただきます。 ・自身の担当企業を任されて以降、徐々に一人での訪問が増えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区駒形2-4-11 ヨシクニ駒形ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職責手当45,000円と外勤手当6,000円（合計51,000円）をみなし残業手当として支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～396,300円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間29時間0分/月～21時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～447,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去過去実績2～3ヶ月。会社業績、個別評価により変動） 【モデル年収】 主任(30 歳)　年収550万円 係長(40 歳)　年収600万円 課長　年収700万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清鋼業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-4-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫】オープンポジション／専門商社◆＜未経験・第二新卒歓迎＞研修・体験後に配属決定◎営業／技術職等
      ～安定企業でじっくりと成長、長期的キャリアを形成したい方にオススメの求人！／土日祝休み・残業10hで働き方◎／鉄のリサイクル事業で環境問題にも貢献～ ■業務内容： 鉄鋼スラグ事業、アルミやレアメタルのリサイクル事業を行い、鉄鋼や金属の領域から環境保全を支える同社の総合職として、適性や希望をもとに、下記いずれかの業務をお任せします。 ・営業職：既存顧客(主にメーカー)向けのルート営業 ・生産管理：品質管理、見積作成、作業員の労務・安全管理 等 ・研究開発：鉄鋼スラグの用途開発・分析 等 ・施工管理：設備設計、製作、操業、解体工事の計画・交渉 等 ・本社業務：総務、人事、財務、経営企画 等 ※既存顧客との取引が多いため、顧客に入り込んだ仕事ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、２週間程度座学での研修を行い、その後数か月は、各拠点をローテーションで回る形で研修、体験していただき、個人希望、適性、社内状況から最終的な配属先を決定します。 ■当社について： 神戸製鋼所の売上が7割と、神戸製鋼所に強い基盤を持つ専門商社です。また、鉄鋼スラグ事業やアルミやレアメタルなどのリサイクル事業を中心に、エンジニアリング事業等、多角的に事業を展開しています。 ■働く環境・社風： 社内コミュニケーションを活発化するため、さまざまな社員イベントを開催しています。社員旅行や歓迎会を兼ねたBBQ等、部署を超えた交流を行えます。アットホームで助け合いの風土があります。 また、有給休暇の平均取得日数は14日、男性の育休取得実績もあるなど、働きやすい環境が整っていることから、平均勤続年数が13.6年と長く働ける職場です。 ■企業理念： 日清鋼業は「奉仕の理想を追い続けよう、顧客に社員に社会に、そして地球の未来のために」を企業理念として掲げています。更に、その根底には「奉仕」の精神が必要であると考えています。企業は自らの役割・機能・使命を「奉仕」の精神で以って果たさなければならないということであり、利益とは自らの役割・機能・使命を果たした結果に対する社会的評価です。また、日清鋼業の企業理念は、日清鋼業グループ全体の企業理念にもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-4-1 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回(昨年度実績5.2か月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市灘区】人事(採用) ※第二新卒や未経験OK/老舗商社/安定の鉄鋼業界/残業10ｈ程度
      ～神戸製鋼所に強い基盤を持つ専門商社！鉄のリサイクル事業で環境問題にも貢献～ ～安定企業でじっくりと成長、長期的キャリアを形成したい方にオススメの求人！土日祝休み・残業10hで働き方◎～ ■職務内容： 下記の業務を中心に、人事業務全般を担当します。 ・新卒および中途採用業務 ・社員教育の企画立案と運用 ・福利厚生関連業務 ※将来的には、給与計算や法務対応等も行います。 ■職務の特徴： 入社後は、上記業務を先輩社員から引き継いでいきます。数ヶ月間のOJTがあるため、安心して就業できます。社員研修、新卒採用の説明会開催時には、同社の魅力や仕事内容について説明を担当する場合があります。新卒採用の際は、採用の手段（媒体、学校訪問等）を自ら決定するなど、裁量の幅があるため、やりがいをもって業務に臨める環境です。 ■配属部署： 配属先の人事労政室は、40代2名、30代1名、20代2名（女性）の計5名で構成されています。助け合って業務を進めることができる風通しのよい風土です。 ■当社について： 神戸製鋼所の売上が7割と、神戸製鋼所に強い基盤を持つ専門商社です。また、鉄鋼スラグ事業やアルミやレアメタルなどのリサイクル事業を中心に、エンジニアリング事業等、多角的に事業を展開しています。 ■働く環境・社風： 社内コミュニケーションを活発化するため、さまざまな社員イベントを開催しています。社員旅行や歓迎会を兼ねたBBQ等、部署を超えた交流を行えます。アットホームで助け合いの風土があります。 また、有給休暇の平均取得日数は16日、男性の育休取得実績もあるなど、働きやすい環境が整っていることから、平均勤続年数が13.6年と長く働ける職場です。 ■企業理念： 日清鋼業は「奉仕の理想を追い続けよう、顧客に社員に社会に、そして地球の未来のために」を企業理念として掲げています。更に、その根底には「奉仕」の精神が必要であると考えています。企業は自らの役割・機能・使命を「奉仕」の精神で以って果たさなければならないということであり、利益とは自らの役割・機能・使命を果たした結果に対する社会的評価です。また、日清鋼業の企業理念は、日清鋼業グループ全体の企業理念にもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神戸市灘区岩屋北町4丁目4番1号 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～10,000円／月 ■賞与：4.3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森長組

    建設コンサルタント
    兵庫県南あわじ市賀集823
    • 設立 1956年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神戸】土木施工管理◆ほぼ元請け/休120(土日祝)/残業30h/直行直帰可/充実のサポート体制◎
      • NEW
      【年間休日120日/残業月平均30時間/手厚い教育体制で確かな成長/ほとんどが元請け案件/大規模工事に携わる機会多数】 ■業務内容： 元請けがメインとなり、主に兵庫県が発注する工事をお任せいたします。 確かな知名度と技術力で安定的な受注をし、道路や河川、ダムなど幅広く手掛けています。 ＜過去実績＞ 道路…平成３０年度鳴門管内舗装補修工事/平成２９年度神戸管内舗装補修工事 河川…佐用川護岸工事/桑間堰改築工事 ダム…新池復旧工事/大日ダム分水堰 上下水道…佃幹線下水管渠築造工事/萩原台１号配水池築造工事 ■施工事例（ICTの活用）： ◇淡路島中央スマートIC新設工事： 総工費8億円の大規模工事。淡路島特有の南北に連なる交通網の不便を解消し、交通渋滞の緩和に寄与するだけでなく、企業誘致を加速させる工事でした。工期は2年、一般的なインターチェンジ新設工事の4、5倍に相当する規模に奔走する大規模工事でした。そこで、ICT技術の導入し、現場で起こっていた課題を解決し、精度と効率を格段に向上させました。 ★詳しくは是非HPもご覧ください★ ≪https://www.moricho.co.jp/recruit/land/≫ ■手厚い研修： ・OJT研修：海洋部門の専門知識を学ぶ。測量、CADなど幅広く研修 ・フォロー研修：配属後の不安や疑問を解消し、成長と目標設定をサポート ・技術者育成研修：現場監督に必要な管理スキルや新技術を学ぶ ・キャリアアップ支援：スキルマップで成長を見える化。 ・資格取得支援：施工管理などの資格取得を全面サポート。費用支援あり。 ・外部研修：三田研修センターでの20日間研修や通信講座でスキルアップ。 ■働き方： 基本的には複数人で現場を担当していただきます。進捗書を書類は現場にて作成するため、事務所に帰ってからの業務は発生しません。また、直行直帰が基本です。 ■遠方現場について： 通うことが難しい場所の担当となった際は現地へ転勤扱いとしてご就業いただきます。(※その際は社員寮をご利用いただきます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目3-2 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（6月※評価により決定） ■賞与：年2回（5月・12月）※業績により支給（前年度実績6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】建築施工管理◆ほぼ元請け/休120(土日祝)/残業30h/直行直帰可/充実のサポート体制
      • NEW
      【年間休日120日/残業月平均30時間/手厚い教育体制で確かな成長/福利厚生充実/大規模工事に携わる機会多数】 ■業務内容： 当社の建築施工管理として施主との打ち合わせ、施工図面作成、常駐型の施工管理をお任せいたします。 ≪具体的に≫ ・物件：オフィス・店舗・医療施設など民間工事や官公庁案件まで様々 ・新築工事を中心にほとんどが元請け案件 ・現場：阪神間の工事が中心ですが一部、遠方案件もございます。 ・工期：半年～1年間の工事が多いです。 ・休日出勤：月に1～2回程度の頻度となっており、0回の月もございます。休日出勤発生の際は、振休を取得できる環境となっております。 ■施工事例： ◇航空機精密部品製造工場： 航空・宇宙機器部品や医療機器部品をはじめとする、精密部品の製造を手がける企業から新工場建設のプロジェクト。その工場は、ジェット機エンジンの製造拠点。建築面積3,880平方メートルにおよぶ鉄骨造平屋建てとなる工場建屋。 ◇淡路信用金庫別館： 洲本市にある淡路信用金庫本店において、災害時のリスク回避のためにシステム中枢を担う事務部をサーバーごと移設する計画。工事金額8億円。敷地面積3300平方メートル以上・建築面積690平方メートル余りの鉄筋コンクリート造の4階建て。 ★詳しくは是非HPもご覧ください★ ≪https://www.moricho.co.jp/recruit/architecture/≫ ■手厚い研修： ・OJT研修：海洋部門の専門知識を学ぶ。測量、CADなど幅広く研修 ・フォロー研修：配属後の不安や疑問を解消し、成長と目標設定をサポート ・技術者育成研修：現場監督に必要な管理スキルや新技術を学ぶ ・キャリアアップ支援：スキルマップで成長を見える化。 ・資格取得支援：施工管理などの資格取得を全面サポート。費用支援あり。 ・外部研修：三田研修センターでの20日間研修や通信講座でスキルアップ。 ■働き方： 基本的には複数人で現場を担当していただきます。進捗書を書類は現場にて作成するため、事務所に帰ってからの業務は発生しません。また、直行直帰が基本です。 ■遠方現場について： 通うことが難しい場所の担当となった際は現地へ転勤扱いとしてご就業いただきます。(※その際は社員寮をご利用いただきます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目3-2 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（6月※評価により決定） ■賞与：年2回（5月・12月）※業績により支給（前年度実績6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡崎製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区御幸通3-1-3
    • 設立 1954年
    • 従業員数 592名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・武蔵村山／未経験◎】高精度温度センサの設計◇航空・宇宙業界でも活躍のトップ企業／年休125日
      ～若手未経験からの活躍実績多数／安心の研修体制・製品知識や設計ノウハウまで丁寧に指導あり／残業５~10h程／宇宙、鉄鋼、化学等あらゆる業界に貢献のニッチトップ企業～ ★おススメポイント ・働き方を整えながら、未経験から設計のスキルが身につけられます。 ・幅広い業界で当社製品は貢献していることから社会貢献、やりがいを実感しやすい環境です。 ■業務内容： ・あらゆる産業、モノづくりに必要不可欠な工業用の高精度温度センサの機械設計業務をご担当いただきます。 ※当社製品の工業用温度センサ（熱電対・測温抵抗体）とは… ・異なる金属同士を結び付けた両端で温度差が生じた際に電位が発生するという原理を活用した高精度の温度センサです。 ・コンマ数秒の温度変化の感知や2000℃の高温状況など過酷な状況でも動作することから多様な業界でなくてはならないものになっております。 ■具体的な業務内容： ・新規案件もしくは顧客からの要望に基づいた製品の新規開発業務 ・既存製品や部品の作図業務、設計業務、部品展開業務 ・強度計算などのシミュレーション業務 ■取扱製品： ・熱電対、測温抵抗体がメインです。（顧客業界やお客様のご要望に応じて温度センサの選定） ■組織構成： ・技術課には4名在籍しております。（26歳、31歳、47歳、63歳の男性の方々） ■ご入社後の流れ： ・ベテラン社員も多く、未経験の方でも安心して技術力を磨くことができます。 ・入社後は、東京と神戸の工場研修を受講いただきます。（期間については要相談致します。） ※まずは製品を覚えて頂くため、CADを使用した図面作成が中心となります。経験を積んだ後、顧客のニーズに合わせた設計・打合せ等をして頂きます。 ■働き方： ・残業は5~10h程、年休125日（土日祝）です。 ・研修や各種手当が充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数は15年以上で、腰を据えて専門性を高めていける環境です。 ■当社について： ・1954年創業の温度センサのパイオニア企業です。一貫生産だからこそ成しえる細かい顧客のニーズへの対応や国内生産の品質の高さからJAXAや自動車業界、半導体業界等規定が厳しいとされる業界との取引もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社東京測温（株式会社岡崎製作所 東京工場） 住所：東京都武蔵村山市伊奈平3-8-10 勤務地最寄駅：西武拝島線／武蔵砂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～243,500円 その他固定手当/月：26,500円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古野電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市芦原町9-52
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,927名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全28件
    • 【兵庫／三木】生産技術 ※スマート工場プロジェクトも進行中／船舶機器の世界トップシェア／東証プライム
      • NEW
      ～東証プライム上場／陸・海・空で世界規模に活躍／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～ ■業務内容： ・要求品質及び目標原価を達成するための、モノづくりの恒久的な改革改善 ・自動検査（完成品検査、プリント基板の検査）の設備設計やプログラム設計 ・製造資料の作成と指導 ・三木工場並びに国内／国外協力工場への技術支援 ■求人部署： ・生産技術部 工場技術課 ・人数： 26名（男性：16名、女性10名） ・三木工場は「改善改革」の意識が強い部門で、業務内容もダイナミックです。やりたい事を熱意と共に提案すれば任せてもらえ、実現できる、そんな環境が本ポジションの魅力です。 ・家電業界や半導体メーカー等から多くの転職者がおり、中途入社者が馴染みやすい環境です。 ・スマート工場プロジェクトも進行中で、将来的にはそちらにも携わって頂く事も期待しています。 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三木工場 住所：兵庫県三木市別所町巴1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、家族構成や住居区分、また残業時間により金額は上下します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】送受信回路の設計開発 ※東証プライム上場／世界シェアトップクラス
      • NEW
      ～東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～ ・本ポジションでは搭載機器の詳細仕様を理解し、その船に合った統合システムの設計と検証を行います。 さらにそれら機器・システムを集約するためのコンソール設計も行っております。これらをお客様へ提案し、多種多様な要望を踏まえつつ、最適な統合システムへと導くためのエンジニア業務となります。 ■業務内容： 水中音響機器に関する下記業務の担当 （１）スキャニングソナーのセンサ駆動用回路(送受信)の設計および検証業務の全般 ・設計：設計（安全設計に関わるFMEA/FTA含む）から、試作評価まで一連の流れを担当します。 ・検証：実機検証、品質水準試験（温度、EMCなど）を担当します。 （２）工場への移管業務 （３）過去機種の生産中止部品対応や工場や市場での不具合対応などの設計変更、検証業務 ■部署構成： ・部署名：開発部音響機器開発課　大型ソナーG ・人数：12名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古野電気　SOUTH　WING 住所：兵庫県西宮市神祇官町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～561,000円 ＜月給＞ 282,500円～561,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辰馬本家酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県西宮市建石町2-10
    • 設立 1917年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【阪神西宮／未経験歓迎】酒造メーカーの製造技能職◆年休124日・土日祝休／創業360年の銘酒『白鹿』
      【退職金制度・社宅あり／酒造以外にも複数事業を展開し、地域社会の発展にも貢献する会社】 ★ここが魅力のオススメ求人★ ・未経験から入社した先輩社員も多数所属。個々の理解度に応じてサポートします！ ・年休124日、土日祝休み、残業20H以下で働きやすさも抜群！ ・退職金制度や社内食堂など、あったら嬉しい福利厚生もそろう会社です！ ■どんな会社？ ・1662年創業以来、兵庫県西宮市にて日本酒を360年以上にわたってお酒を造り続けております。 ・『白鹿』『黒松白鹿』などのブランドを世界に展開しており、売上は50億円超。世界からも注目される酒蔵に成長しています。 ■業務内容： 工場の製造部門の醸造部または製品部にてお仕事をお任せします。 『酒はつくるものではなく、育てるもの』という信念を脈々と受け継ぎ、日々よりよい酒を育てることに努めています。 ●醸造部：精米、洗米、蒸米、麹造り、もろみ管理、上槽、清掃洗浄殺菌などお酒造り業務 ●製品部：製品瓶詰め（検瓶・洗瓶・充填機・ラベラー機・バレタイザー）の操作、保守のライン作業、調合工程、箱詰め、清掃などの業務 ※入社後は、原則としていずれかの部門に配属され、その後の適性に応じて具体的な配属が決定されます。 ※数年ほど経験した後は、同じ場所の製造部門内で幅広い経験を積んでいただくこともあります。 ■未経験でも安心！ ・未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ・平均勤続年数22年（2024年度実績）で、定着率も高い環境が特徴です。 ■キャリア形成も叶う！ ※製造部門でのキャリアアップだけでなく、以下のような他部門へのチャレンジも可能です。 ・マネジメントポジション： 製造部門でリーダーシップを発揮し、チームを統率するマネジメントポジションを目指せます。 ・他部門への異動：営業、企画、経理などの社内部門への異動が可能です。本人の希望や適性を踏まえて判断し、多様なキャリアパスを描けます。 ★取り組み★ ・年1回の人事面談で、みなさんの希望を率直に伺っています。 ・先輩社員の中には、製造部門→営業部門→管理部門（人事など）を歩んだ方もおり、中長期で様々な経験を積める機会があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市建石町2-10 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 269万円～332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,700円～221,500円 ＜月給＞ 179,700円～221,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：あり ■昇給（前年度実績）：あり ■昇給金額／昇給率：％～2.41％（前年度実績） ■賞与制度の有無：あり ■賞与（前年度実績）の有無：あり ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額：計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭光電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】アナログ回路設計技術者（ハードウェア開発）～年休120日！残業10ｈ！国内トップシェア企業！
      • NEW
      ～産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界で活躍！センサー技術に強み～!事業安定企業◎～ ～年休120日！残業10時間程度！働きやすさ◎～ ■職務内容：産業機器向け電子制御装置やIoT機器等に搭載されるアナログ回路設計を中心としたハードウェア開発をご担当いただきます。微小信号の高精度測定や、電圧・電流制御、ノイズ対策など、旭光電機の製品品質を支える中核技術領域での活躍を期待しています。 【主な業務内容】 ・増幅回路、フィルタ回路、AD/DA変換回路等のアナログ回路設計 ・高精度電圧・電流測定回路の設計・シミュレーション ・センサ入力回路やアイソレーション設計（フォトカプラ、トランス等） ・EMC/ノイズ対策設計（アース設計、ノイズフィルタリングなど） ・電源回路（DC/DC、LDOなど）の設計・評価 ・製品仕様に基づいた回路図作成、試作、実機評価 ・信頼性評価、検証ドキュメント作成 ・製造・品質部門と連携した量産対応、コストダウン検討 ■組織構成： 今回のポジションの組織構成：技術部開発課　23名　 ■開発システムについて： 産業全般にて使用されるIoT可視化サービスを開発します。 【一例】 ◇交通（鉄道、船舶等）： ・エンジンやモーターが正しく作動しているのかをモニターにてリアルタイムにて表示するシステム ※上記他、多岐の産業業界に渡り導入しております。 ■トピックス： ソフトバンク様と協働で法人向けIoTクラウドサービスを開発（2016年時より） ■入社後について： 会社からドキュメントやセミナーを提供し、1ヶ月～2ヶ月程で業務と平行して学習いただきます。 ■当社について： ・当社は各種センサー、コントローラー及び各種制御装置の開発・設計・製造を手掛けております。 ＜主要事業＞ ・自動ドア関連商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。 ・大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発し、JAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4 勤務地最寄駅：JR・高速神戸鉄道線／神戸・高速神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収につきましては本人の経験・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（年間3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【兵庫・明石】工場総務(工場運営を支える)～年休120日！残業無し！国内トップシェア～
      ～各種自動ドアを始め、鉄道、船舶、産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界で活躍！センサー技術に強み～!事業安定企業◎～ ～年休120日！残業10時間未満！働きやすさ◎～ ■職務内容： 製造現場を支える総務業務に加え、人事・労務、法務対応まで幅広く担当します。事務作業だけでなく、現場や役員のニーズを調整し、最適な人員調達を行う重要なポジションです！ 【具体的には】 ■人事・労務：採用計画、求人原稿作成、応募者対応、面接調整 ■法務関連：規程作成・改定、労務面の管理（折衝含む） ■工場総務：備品管理、建物管理、害虫・害獣予防、清掃・衛生面の管理 ※営業経験（不動産・金融など）をお持ちの方は知識や折衝力も活かせます。 【入社後は…】 先輩社員が丁寧にOJTで育成します。まずは先輩のサポートのもと、備品管理や安全衛生対応などからスタート。徐々に業務範囲を広げ、工場全体の運営に関わるスキルを身につけていきます。 【将来のキャリアパス】 一定の経験を積んだ後は、総務部門のリーダーや管理職として、工場運営に深く関わるポジションへキャリアアップが可能です。現場を支える総務だからこそ、会社の成長や働く人たちの快適な環境づくりに直接貢献できるやりがいがあります。 <職場環境> 社員を大切にする風土が根づいており、自由な雰囲気の中で自分らしく働ける会社です。仕事を楽しむ社員が多く、自然とチームの雰囲気も良くなり、長く働き続ける人が多いのも特徴です。 ■組織体制：40代男性・女性2名（内パート女性1名）の3名体制です。 ■当社について： ・当社は各種センサー、コントローラー及び各種制御装置の開発・設計・製造を手掛けております。 ＜主要事業＞ ・自動ドア関連商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。 ・大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発し、JAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市大久保町江井島1722番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／江井ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収につきましては本人の経験・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（年間3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    今津建設株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市兵庫区吉田町2-27-10
    • 設立 1909年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】施工管理（元請け中心）◇残業月7.1h／宿泊出張・転勤なし／UIターン歓迎／マイカー通勤可
      【創業100年以上の老舗企業／資格手当あり／残業7.1ｈ/宿泊出張・転勤なし/UIターン歓迎/マイカー通勤・直行直帰可/50％以上の指名受注】 ～資格を活かし、マンションの新築工事をお任せします！～ ＼社内の声を拾い随時改善！／ ★残業時間「7.1ｈ」 5年前まで30時間あったところをシステムの見直し、書類などの事務作業を「建設ディレクター」と呼ばれる方を本社から派遣で来てもらっています！ なので、業務効率化に繋がっており現在7.1ｈへ「ワークライフバランスの充実」を実現しております！ ★定着率の向上！平均在籍年数「23年」 課題解決の施策の取入れが非常にスピーディーで、上記の残業時間抑制はその一例です！ 意見を出し合い、社内の不満がない状態にしており、従業員の定着率に繋がっています！ ＼当社の魅力／ ▽100年以上も続いてきた秘訣は…？ 目先の利益に走らず、ニーズがあるものは責任を持ってなんでも受け入れ地域に貢献！ ▽すると…！「指名の受注」が入るように！ ★現在は全部案件の半分以上が指名受注（全体の10％でも高い数値に対し、当社は50％以上の指名受注） ■業務内容： 当社は、民間・公共工事のRC造・S造・SRC造等の工事や、大阪ガス工場内での新築・塗装・改修等や民間の大規模改修やリノベーションを施工しております。 《業務詳細》 ◇現場は神戸市内がメインで、本社から1時間圏内 ◇宿泊出張や転勤なし ◇直行直帰 ■組織構成： ◎「大手ガス会社の案件担当」「大手デベロッパーの案件担当」「営繕工事をメインに担当」する3チーム制！配属チームは適性を考慮して決定しますが、大手デベロッパーの案件を担当するチームに参画いただくことを想定しています。 ◎現在、施工管理担当は20名ほどが在籍しています。 ■当社の特徴 ◎安定性 創業100年以上の老舗企業により信頼と実績があります。 現在では50％以上の指名受注を受けております。 ◎ワークライフバランス 転勤や宿泊出張はなく、残業月7.1h、基本的に直行直帰と働きやすさも抜群です。 ◎資格取得支援制度や資格手当の充実 一級建築士 1,500,000円、一級建築施工管理技士 600,000円など技術者としてスキルアップもできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区吉田町2-27-10 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／御崎公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～535,000円 固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・45歳　年収800万円 ・55歳　年収1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍中！【神戸】建築施工管理（元請け中心）◇残業月7.1h／出張・転勤なし／UIターン歓迎
      【★働き方改善しつ腰を据えて働きたい方★創業100年以上の老舗企業／資格手当あり／残業7.1ｈ/宿泊出張・転勤なし/UIターン歓迎/マイカー通勤・直行直帰可/50％以上の指名受注／再雇用制度有】 ～資格を活かし、マンションの新築工事をお任せします！～ ■当社の特徴 ◎安定性 創業100年以上の老舗企業により信頼と実績があります。 現在では50％以上の指名受注を受けております。 ◎ワークライフバランス 転勤や宿泊出張はなく、残業月7.1h、基本的に直行直帰と働きやすさも抜群です。 ＼社内の声を拾い随時改善！／ ★残業時間「7.1ｈ」 5年前まで30時間あったところをシステムの見直し、書類などの事務作業を「建設ディレクター」と呼ばれる方を本社から派遣で来てもらっています！ なので、業務効率化に繋がっており現在7.1ｈへ「ワークライフバランスの充実」を実現しております！ ★定着率の向上！平均在籍年数「23年」 課題解決の施策の取入れが非常にスピーディーで、上記の残業時間抑制はその一例です！ 再雇用制度有で週3日勤務かつ残業無など柔軟な働き方も可能です！ ＼当社の魅力／ ▽100年以上も続いてきた秘訣は…？ 目先の利益に走らず、ニーズがあるものは責任を持ってなんでも受け入れ地域に貢献！ ▽すると…！「指名の受注」が入るように！ ★現在は全部案件の半分以上が指名受注（全体の10％でも高い数値に対し、当社は50％以上の指名受注） ■業務内容： 当社は、民間・公共工事のRC造・S造・SRC造等の工事や、大阪ガス工場内での新築・塗装・改修等や民間の大規模改修やリノベーションを施工しております。 《業務詳細》 ◇現場は神戸市内がメインで、本社から1時間圏内 ◇宿泊出張や転勤なし ◇直行直帰 ■組織構成： ◎「大手ガス会社の案件担当」「大手デベロッパーの案件担当」「営繕工事をメインに担当」する3チーム制！ 配属チームは適性を考慮して決定しますが、大手デベロッパーの案件を担当するチームに参画いただくことを想定しています。 ◎現在、施工管理担当は20名ほどが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区吉田町2-27-10 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／御崎公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～600,000円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・45歳　年収800万円 ・55歳　年収1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラウン貿易株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区御幸通3-2-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】商社営業（既存メイン）◆日本食を海外へ◆英語が活かせる環境◆残業20H程◆年休125日土日祝
      業績好調！安全を基本として世界を視野に日本食の素晴らしさを広めると共に広く日本食文化そのものの普及を目指している当社にて、国内の仕入先様、海外のお客様への営業活動をお任せします。取り扱い商品は加工食品、菓子類、飲料・酒類など様々です。 ■募集背景： 現在、日本食が海外でも注目されており、海外の日本食レストランの出店もここ数年で大幅に増加しています。また、政府が食品輸出拡大に向けての様々な取り組みを行っていることもあり、市場が拡大し、業績も順調に伸びています。さらなる業績拡大に向け、組織体制強化を図るための増員募集となります。 ■業務内容： ・既存のお客様への商材の案内 ・国内メーカーとのやり取り(訪問、来社対応など) ・海外のお客様とのやり取り(基本的にメールでのやり取り) ・出張(海外/年1～2回・国内/年2～3回)　※担当するお客様により変動 国内メーカーの仕入先様とのやり取りはもちろんですが、海外のお客様とも日々やり取りが発生しますので、英語での会話・メール対応も業務上必要となります。英語に関しては毎週の英会話のレッスンなど会社としてもサポートしていきます。 ■担当顧客について： 顧客は大きく2タイプにわけられます。 （1）日系バイヤー：日本の文化を知っているため仕入れてくれる商品の幅が広い、基本的には日本語でやり取りをする。提案商品例：味噌、醤油以外の調味料、お酒、お菓子、お惣菜の元等 （2）現地人バイヤー：日本の一部の人気商品を知っているため商品の幅は狭い、英語でやり取りする。提案商品例：醤油だ、お寿司 メインミッション：（1）の顧客には新商品の提案、（2）の顧客とは良好な関係構築をしていただくこと 担当国：アメリカ、フランス、オランダ、イタリアの顧客をお任せする予定です ■組織体制： 営業部では現在、部長1名、営業メンバーが8名、営業アシスタント6名が在籍しており、営業メンバーは30～50代の方が活躍中です。 （副部長1名、課長1名、課長代理4名、主任1名、メンバー1名) ■教育・研修： 入社後、最初は先輩社員と一緒に数社のお客様を担当いただきながら、半年～1年かけて業務をサポートしていきます。 ゆくゆくは5-10年で主任、10年以降に課長代理になっていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通3-2-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ３０才モデルの場合の給与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～210,000円 その他固定手当/月：87,000円～90,000円 ＜月給＞ 290,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により給与は決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回　※直近実績は年6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和化成株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区下沢通2-1-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／浅草橋】提案営業（食品原料・飼料原料）※業界未経験歓迎／創業60年／成長続ける化学メーカー
      【法人営業経験者の方歓迎＊業界未経験歓迎◎／本社との連携も密な為サポート体制充実／ほぼ定時退社◎／働きやすさ◎／大手食品メーカーとの取引安定◎】 ■職務内容： 当社にて、食品原料・飼料原料の法人営業をお任せ致します。 国内外の仕入先と協力しながら食品原料・飼料原料を提案していただきます。 ＊仕入れから販売まで一気通貫でお任せします。業界の中でも多くの輸入商品を取り扱っている点を強みに、お客様とのリレーションを構築していただきます。自社輸入の形態を取っており、お客様のニーズに早期に応えることが可能です◎ ＜取り扱い製品＞ ★食に関わる様々な原料を国内外から調達して販売しています★ ●食品原料： 食品メーカーを中心に、食品添加物をメインに提供しています。 カップ麺やお菓子、ふりかけやお茶漬けなども使われています。 ●飼料原料： 飼料原料は家畜や養殖魚などを育てるうえで欠かせず、飼料メーカーや大規模農場、養殖魚業界などに、より安全で高品質な飼料原料や飼料添加物を提供しています。 ＜営業スタイル＞ ・既存顧客(7割)、新規顧客(3割)を担当していただきます。 それぞれの社員の方に任せて無理のない範囲で新規のお客様にもお声がけをしています。 ・対面での訪問スタイルがメインです。 ＊出張…月に1～2回程度ございます。(1泊2日、2泊3日などが多いです)　 ■組織構成： ＊東京：3名（40～50代） ＊神戸：5名（20～50代） 毎朝合同でミーティング実施をしており密に連携を取っております◎他業界から入社して活躍している社員も多い為分からないことも相談しやすい環境です！ 　 ■入社後の流れ： 入社後はOJTメインで既存社員の商談同席などを行いながら、徐々にクライアントを担当していただきますのでご安心ください。 ■当社について： 1963年に大和化成グループは、「ひとの真似をしない」ことを信条としてスタートしました。商社である大和化成株式会社と、研究と製造のメーカー機能を持つ株式会社大和化成研究所を両輪としたグループ企業です。 表面処理薬品、合成化学品、無機薬品から、一見関連性の見えない食品基材や飼料原料など多彩な製品分野で事業を展開し、それぞれの分野で独創性を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　※最新 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目6-10 東京大和化成ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記規定以外にも、ご評価によっては前職考慮いたします。 ※賞与実績：年2回(4.5～5.0ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウオクニ株式会社

    ファーストフード関連
    兵庫県神戸市灘区船寺通4-5-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／飲食経験活かせる】エリアMGR ◆全国750拠点で給食サービス展開◆基本土日祝・17時定時
      ～創業60年以上の安定企業／店長経験・SV経験歓迎／管理職候補としての採用～ ■当社について： 幼稚園・保育園や学校、病院や高齢者施設での給食づくり、企業内食堂の運営を受託しています。今回は、複数の事業所のスタッフ管理や売上管理などを担う、エリアマネージャー（スーパーバイザー）の増員募集となります。 ■業務内容： 当社が運営している事業所内の給食調理・食堂の管理をお任せします。各事業所で円滑に食事が提供できるように運営を行うだけでなく、売上や利益、在庫などの数値管理をし、売上・利益アップに向けた改善指導を行うのもミッションです。 ■担当する事業所： ・エリア内で数店舗～10店舗程度を担当 ・各事業所ごとに規模はさまざまですが、それぞれ4名～10名程度のスタッフが在籍しています。 【対お客様（＝企業や学校などの事業所）】 仕入や調達に必要な費用の準備、1食あたりの予算設定はお客様が行っています。 ・支店に勤務する栄養士が作成した献立スケジュールをお客様へ提案 ・イベントなどによる、通常発注されている以外での案件の獲得 ・事業所新設などの際にもお任せいただけるよう、定期的にフォロー 【対スタッフ】 ・労務管理（シフト作成） ・安全衛生指導 ・店長や調理スタッフの採用・教育・評価 ※パートさんの急なお休みなど、緊急時にはエリアマネージャーが事業所へ応援で出勤することもあります。配膳など、できる範囲での応援となるため、調理経験は不問です。 ■ポイント： ・1964年設立。現在では全国750以上の拠点で展開する、安定企業です。 ・支店に在籍している管理栄養士がお客様ごとの要望にあった献立を作成。教育や福祉・医療をおいしい食事で支える事業です。 ・原則土日祝休み。夏季休暇・年末年始休暇もあるため、「シフト制の働き方を変えたい」という方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸1丁目9番18号 国際浜松町ビル6階 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回、7月・12月、2024年支給実績4カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／飲食経験活かせる】エリアMGR ◆全国750拠点で給食サービス展開◆基本土日祝・17時定時
      ～創業60年以上の安定企業／店長経験・SV経験歓迎／管理職候補としての採用～ ■当社について： 幼稚園・保育園や学校、病院や高齢者施設での給食づくり、企業内食堂の運営を受託しています。今回は、複数の事業所のスタッフ管理や売上管理などを担う、エリアマネージャー（スーパーバイザー）の増員募集となります。 ■業務内容： 当社が運営している事業所内の給食調理・食堂の管理をお任せします。各事業所で円滑に食事が提供できるように運営を行うだけでなく、売上や利益、在庫などの数値管理をし、売上・利益アップに向けた改善指導を行うのもミッションです。 ■担当する事業所： ・エリア内で数店舗～10店舗程度を担当 ・各事業所ごとに規模はさまざまですが、それぞれ4名～10名程度のスタッフが在籍しています。 【対お客様（＝企業や学校などの事業所）】 仕入や調達に必要な費用の準備、1食あたりの予算設定はお客様が行っています。 ・支店に勤務する栄養士が作成した献立スケジュールをお客様へ提案 ・イベントなどによる、通常発注されている以外での案件の獲得 ・事業所新設などの際にもお任せいただけるよう、定期的にフォロー 【対スタッフ】 ・労務管理（シフト作成） ・安全衛生指導 ・店長や調理スタッフの採用・教育・評価 ※パートさんの急なお休みなど、緊急時にはエリアマネージャーが事業所へ応援で出勤することもあります。配膳など、できる範囲での応援となるため、調理経験は不問です。 ■ポイント： ・1964年設立。現在では全国750以上の拠点で展開する、安定企業です。 ・支店に在籍している管理栄養士がお客様ごとの要望にあった献立を作成。教育や福祉・医療をおいしい食事で支える事業です。 ・原則土日祝休み。夏季休暇・年末年始休暇もあるため、「シフト制の働き方を変えたい」という方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番8号 八木ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回、7月・12月、2024年支給実績4カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市長田区川西通2-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京港区】熱交換器の機械設計／川崎重工100％子会社／未経験・第二新卒も可／公共案件9割で安定／
      ＼安定性抜群！川崎重工100％子会社／ ◎公共案件9割で社会貢献性の高い仕事 ◎第二新卒・文系出身も活躍中！充実の研修制度あり ◎ワークライフバランス(年間休日120日以上・残業ほぼゼロの定時勤務の日も！ ◎選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)では毎年66千円～10万円相当付与 ■職務内容： 当社にてプラントや舶用エンジンメーカー向けに製造する熱交換器（空冷式熱交換器、空冷式蒸気復水器、ラジエータ等）の設計をご担当いただきます。 これまでの経験に応じて業務をお任せしていきますが、まず入社後は設計ソフトの使い方等から学んでいただき、習熟度によって基本設計や詳細設計もお任せしていきます。ゆくゆくは一から製品設計をご担当いただく予定です。 ■業務の特徴： （1）設計していただく製品（熱交換器）は基本的に一品一様での受注となり、また装置全体の設計をご担当いただきます。構造や流体など様々な条件を考慮し進めていただくため、設計スキルを磨くことが可能です。 （2）繁閑はあるものの残業時間は10～15時間ほどで、現在働き方改革推進中です。将来的には月に数回、顧客との打ち合わせも行っていただきます。遠方のお客様の場合、出張期間が3～4日の場合もあります。 （3）熱交装置部は15名が在籍しています。今回は次世代のリーダー候補の募集となり、、社後は経験豊富な社員がOJT形式で丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ■組織構成： 19名：50代以上9名、40代2名、30代6名、20代2名 ■募集背景： このポジションに関わる事業が今後事業拡大が見込まれており、増員募集となります。 ■当社の強み： 川崎重工業の100％子会社として1960年に設立され、プラントエンジニアリング分野で高い技術力を誇ります。発電設備用空冷式蒸気復水器では国内トップシェアを持ち、国内外で100基以上の納品実績があります。売上高は約46億円（2024年3月期）、従業員数約130名の少数精鋭で、川崎重工グループのノウハウを活かしたトータルエンジニアリングサービスを提供。公共案件比率9割の安定性に加え、ISO9001認証取得や充実した教育体制で、若手が大規模プロジェクトに挑戦できる環境を整備。技術者として成長できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区海岸1-14-5 川崎重工東京本社ビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ線または/都営地下鉄線／JR：浜松町、都営地下鉄：大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安となり、詳細はご経験等を考慮し決定いたします。また、上記月給には各種手当を含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東冷／TOHREY

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西2-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商品管理（未経験歓迎／年間休日126日／面接1回）
      お肉の畜産物、コロッケ、ウインナー、とんかつ、やきとりなど、国内外から工場に届く、冷凍・冷蔵食品などの検品を行います。 【具体的な業務】 ■伝票のチェック ■内容の確認 ■商品の移動 ■入荷・出荷業務　など ＜チェック項目＞ ・入荷数 ・商品名 ・賞味期限 ・グラム数　など 間違いがあれば報告し、内容に合わせて問い合わせなどの対応を行います。段ボールはパッと見は同じように見えますが、中身が異なる商品が複数あります。きちんと伝票と照らし合わせて、チェックを進めていきましょう。 【負担の少ない環境】 作業は基本的に立ち仕事となりますが、適度に体を動かすことで、集中力を切らさずにリズム良くお仕事を進められます。 また、冷凍・冷蔵食品がある場所は商品に合わせた温度となっていますが、検品作業を行う場所は常に快適な温度に設定。暑がりな方にとっては、心地よい温度での作業になるでしょう。 ※ジャンパーや軍手などは支給 ☆本社・六甲事業所もしくは、船橋事業所への配属となります。（本社・六甲事業所にて積極採用中！）
      【本社・六甲事業所】☆積極採用中！ 兵庫県神戸市東灘区向洋西2-9 ※車通勤OK／U・Iターン歓迎 ▽アクセス 六甲ライナー「アイランド北口」駅より徒歩約15分 ◎マイカー通勤の場合、駐車場完備です。 【船橋事業所】 千葉県船橋市高瀬町6 ※車通勤要相談 ▽アクセス 京葉線「南船橋」駅より徒歩約30分 ◎最寄駅からの送迎要相談 ※各事業所の受動喫煙防止対策：あり
      月給23万円以上 ※経験、能力により決定
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    株式会社さくらケーシーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区播磨町21-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 975名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全13件
    • 【神戸】セキュリティコンサルタント／監査・アセスメント◆SMBCグループ｜健康経営企業
      ■本ポジションのミッション 近年システムに対する標的型攻撃やランサムウェアなどによる被害も発生しており、セキュリティ対策や適切な情報管理の対応が必要となっています。こういった社会的背景から、当社ではインフラ・セキュリティ専門の事業部を組織化し、今後セキュリティビジネスを拡大する方針です。本ポジションでは次のような業務を中心に、クライアントが安心してシステム運用ができるように支援をしていきます。 ■業務内容： これまでのご経験・スキルに応じて下記のような業務をお任せします。 ・プライバシーマークの取得に向けたコンサルティング ・ISMS認証の取得に向けたコンサルティング ・社内の情報セキュリティポリシーの策定支援 ・セキュリティ監査業務 ■組織構成： ・セキュリティコンサルティングの専門部門として、神戸・大阪・東京に約10名が在籍しています。 ■本ポジションの魅力： ・監査・アセスメントを中心としたコンサルティング業務のため、体系的にセキュリティの知見を深めながら、専門家としてご活躍いただけます。 ・経験豊富なコンサルタントの支援を受けながら、現場で必要な知識や対応力を身につけることができます。 ■当社の強み： 私たちのお客様は「金融」「公共」「民間企業」のため、私たちは”社会インフラを支える企業である”と自負しています。当社は1969年に「地域のための計算センター」として創業してから55年間、お客様のニーズを的確にとらえ、お客様の想い描く姿を確実に具現化できるノウハウを培ってきました。私たちの手掛けるシステムは人々の生活を支えるもののため、高い信頼性と安定性が求められます。そのなか、これまでのノウハウを生かし、どんなお客様でも満足いただけるサービスを提供できる事が私たちの強みです。 ■個人情報の取り扱いについて： 本求人への応募をもって、以下リンク記載の「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。 https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 勤務地最寄駅：各線／三宮／元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～494,000円 ＜月給＞ 328,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与ならびに20時間/月の時間外手当を含む。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】SMBCグループ×大型PJ×マネジメントでキャリアアップ◆社会基盤を創る金融SE◆
      当社の金融事業は東京エリアをメインとしており、三井住友銀行はもちろん、多くのSMBCグループの企業が私たちのお客様です。 本ポジションでは、大規模かつ社会貢献性の高いシステム開発・リーダー業務をお任せします。強固な顧客基盤による安定した受注環境のもと、次世代のリーダー・マネージャー候補としてプロジェクトを牽引いただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ご経験と今後のキャリア意向に基づき、以下のいずれかの役割をお任せします。 ・PL/PM候補：SMBCグループ企業向けプロジェクトにて、サブリーダーからスタートし、早期にチームリーダーへの昇格を目指していただきます。 ・ITコンサル：ユーザーとベンダーの間に立ち、システム化計画、ベンダー選定、要件定義、進捗管理など、上流工程からプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 【案件例】 １）金融向け外貨貸付管理システム（社員2～3名＋パートナー） ２）銀行向け勘定系システムのクラウド（AWS）移行（社員3名＋パートナー7名） 【当社の魅力とキャリアパス】 ●スキルアップに専念できる安定性： 収益基盤が安定しているため、目先の数字やインセンティブに翻弄されることなく、技術習得や品質向上に集中できる環境です。 ●理想のリーダー像を実現： 「個人」より「チーム」の成果を尊ぶ風土です。AI等の新技術習得や大規模案件のPM、グループ長への登用など、30～40代からさらなる高みを目指す社員が多数在籍しています。女性管理職の登用も積極的に推進中です。 ●ワークライフバランスの維持： 金融業界特有の責任感ある業務ですが、チーム体制で取り組むため、一人に過度な負荷がかからないよう調整しています。安定した環境で長く活躍したい方に最適です。 【働き方】 金融業界のセキュリティ要件に基づきクライアント先常駐がメインですが、必ず自社社員やパートナーを含めた「チーム」で参画します。 ■本求人への応募をもって、以下リンクの「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。 https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～349,000円 ＜月給＞ 295,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与ならびに20時間/月の時間外手当を含む。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日仏商事株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区御幸通5-2-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】公式サイトの企画・運営～フランスの食文化を伝える専門商社／残業月10H／賞与実績8ヶ月
      • NEW
      ～WEBディレクション～広報までお任せ／将来的にマーケティング・MAツール活用などのキャリアアップが可能！制作会社・広告代理店出身者歓迎！土日祝休み／残業月10時間以下～ ■業務内容： 当社公式Webサイトの企画・運営をはじめ、集客に向けた広報活動や分析業務、商品・レシピ等の撮影・掲載まで、Web広報全般のディレクションを担当していただきます。また、ブログページに掲載するための取材・撮影・ライティング業務も含まれます。 ■業務詳細： ・公式Webサイトの運用・管理・改修 ・メルマガ配信、プレスリリース、SNS運用などの広報活動 ・新規WebサイトやLP制作におけるディレクション業務 ・Webライティング（取材・撮影・執筆・公開までの一連業務） 取材～執筆については7割程度は外注しているため、社外の方とのディレクションがメインとなります。制作物の確認や公開については全てお任せする予定です。 ■組織構成： デジタルコミュニケーション事業課は社内の広報やWEBサイトの運用、PR関連の販促物制作等を担当している部署です。 現在東京3名、神戸5名で構成されており、20代～60代と幅広い年代の方が活躍しています。 ■魅力・キャリアパス： Web広報ディレクターとして、Webに関する幅広い知識と実務経験を身につけていただきます。その後は、個々の適性や興味に応じて、MA（マーケティングオートメーション）ツールを活用した顧客管理やマーケティング業務など、さまざまなポジションへのチャレンジが可能です！ 成長意欲のある方には、キャリアの幅を広げられる環境を用意しています。 ■企業の特徴： 同社はフランス製の高品質な製パン・製菓機械を取り扱っており、国内外の多くのパン店やケーキ店に導入されています。お客様の信頼を得ている同社の製品に触れながら、技術者としてのスキルを磨くことができます。また、チームワークを重視した職場環境で、社員の成長をサポートする体制が整っています。パンやお菓子が好きな方にとって、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区渋谷1-20-27 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～235,900円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 240,700円～250,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間で8か月分（夏・冬各2.5ヶ月／期末3.0ヶ月） ※会社の業績および本人の勤務成績を考慮して、その都度定める ※期末賞与は、実績により変動します。 ■住宅手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】パン・洋菓子店向け提案営業◆昨年度賞与8か月／年休123日／土日祝休／WLB◎／圧倒的知名度
      ～ヨーロッパ・食文化が好きな方歓迎！圧倒的な業界知名度で創業56年／「食]を通じてフランスの文化を伝える専門商社／WLB◎／年休123日／昨年度賞与8か月～ 現在は東京拠点の所属長と営業1名で新規・既存案件を対応していますが、展示会やお問い合わせから新規案件が増加しています。今後は新規開拓と既存顧客フォローの両面を強化し、より安定したサービス提供を目指すため、営業体制を拡充します。今回の採用は、その中心メンバーとして活躍いただける方をお迎えします。 ■職務概要： ・製パン・製菓材料（イースト、ピューレ、チョコレートなど）の提案営業 ・顧客対応（メール・電話） ・見積作成 ・既存顧客へのフォロー 提案するお客様はパン屋さんやパティスリーの職人さんがメインとなります。 ※顧客先へは車で訪問いただきます。1日4件程度の訪問が目安です。 ■働き方： ◎年休123日！土日祝休み！ ◎昨年度賞与8か月分と業績も好調！ ◎残業月10～20時間程度とWLB整えて働ける環境！ ■入社後の流れ： 入社後は座学の研修を受けていただき、その後は同行しながらOJTで学んでいただきます。今までのご経験に応じてですが、早期にキャッチアップいただくことを期待しています！ 入社時は既存顧客の対応からお任せしていき、ゆくゆくは既存メンバーと一緒に、新規案件の対応も分担して行っていただきます。 新規案件は飛び込みやテレアポなどはなく、ご紹介や、HP・展示会などからのお問合せが中心です。 ■企業の特徴： 同社はフランス製の高品質な製パン・製菓機械を取り扱っており、国内外の多くのパン店やケーキ店に導入されています。お客様の信頼を得ている同社の製品に触れながら、技術者としてのスキルを磨くことができます。また、チームワークを重視した職場環境で、社員の成長をサポートする体制が整っています。パンやお菓子が好きな方にとって、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北三条西1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～235,900円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 235,700円～245,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間で8か月分（夏・冬各2.5ヶ月／期末3.0ヶ月） ※会社の業績および本人の勤務成績を考慮して、その都度定める ※期末賞与は、実績により変動します。 ■住宅手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥアドバンテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市高畑町3-48
    • 設立 1973年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全4件
    • 【西宮】計量・計測機器の営業◇JFEグループ／業界未経験歓迎／国内シェアトップ級メーカー
      ～JFEクループ中核企業／ものの状態（重さ／硬さ／深さ等）を「はかる」装置のメーカー／上下水道等向け水位計で国内シェアトップクラス～ ■業務内容： 上下水道等向け水位計で国内シェアトップクラスの「はかる」装置のメーカーである当社にて営業をお任せいたします。 計量事業部もしくは水環境事業部の配属となります。配属先は面接過程で適性を見ながら内定時に決定いたします。 ■業務詳細： ◇水環境事業部 官公庁をメイン顧客に、ダムなどで使われる水位計等の営業をお任せします。既存顧客のルート営業・見積・受注・売上管埋などの一連の業務をお任せします。 ◇計量営業 生産設備内や連搬車で、原料や積荷を「はかる」設備の営業をお任せします。カタログ販売ではなく受注生産か大半です。見積～受注～売上～納品の一連の流れの中でお客様と社内技術部との折衝を担当します。 ■入社後の教育体制／流れ： まずは西宮本社で製品について学び、OJTで業務の基本を学んでいただきます。（1～2年程度を想定） ◇工場教育…取扱い製品の製造方法を学び、製造工程をマスターするために組立、検定、修理も体験して頂きます。 ◇OJT…先輩1名が指導者となり、実際の営業活動を通じて実務教育を行います。本実務教育と並行して個別の営業業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴： 世界トップクラスの性能を誇る数多くの製品をもっています。 ＜圧力式投込水位計＞上下水道関連施設やダム、貯水池などで大量の水をコントロールするために使用され、この分野でトップクラスのシェアです。 ＜汚泥濃度計＞世界で初めて黒色の濁度の測定を可能にし、湖沼や水処理施設で広く使われています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高畑町3-48 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業15時間／月、家賃補助込みの金額となっています。 ※職務内容・年齢・経験により数段階の給与グレードがあります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【兵庫・西宮】電子回路設計※水位計のニッチトップ！JFE中核企業！フレックス制！
      ～JFE100%出資会社！官公庁が顧客で事業基盤安定性◎！ものの状態（重さ／硬さ／深さ等）を「はかる」装置のメーカー！上下水道等向け水位計で国内シェアトップクラス！20代30代の若手が活躍！開発に力を入れています～ ～年休121日！フレックス制！住宅手当8割負担！残業15h程度！有給平均取得18日！働きやすさ◎！～ 既存製品の改善・改良と新規製品開発力増強へ向けた増員で電気電子の素養がある方を募集しております。 ■担当業務： 各種計測機器の電気回路設計（アナログ、デジタル、マイコン制御）から試作評価まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・既存製品（水位計、流量計、振動計、計量機器など）の開発改良、コストダウン ・新分野や新市場向けの製品開発 ・新規測定原理などの開発及びセンサー開発 ・調査、見積り、フィールド試験などにおける現地調査及び報告書作成　　など ■組織構成： 商品開発部全60名のうち電気回路担当は約15名で構成されており、20-30代が半数で、若手が活躍できる環境です。 ■入社後の流れ： 1人前になるまで1から丁寧に育てます。商品開発部に配属となり、グループ長(40代)が丁寧に電気回路設計のOJT指導を行います。どの商品開発を行うかによって外部講習もご用意します。※未経験の指導実績も多数あり。 ■同社の特徴について： ・JFEスチールの計量器工場が分離独立し、水位計、流量計、振動計、計量機器などの開発、製造、販売を行っています。官公庁が顧客の半数を占めるので、景気動向によらず経営が安定しています。グループ依存も少なく、水位計や海洋計測機器は業界トップシェアです。 ・5人に1人が開発研究を行うほど、研究開発に力を入れており世界初の製品多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高畑町3-48 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業20時間含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：係長(30歳前後)550万円　副課長(35歳前後)650万円　課長800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日住サービス

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 未経験から営業・正社員へ！【兵庫】営業職◆不動産の学校！研修◎／有給14.4・土日休取得も
      【★学歴不問・未経験もOK★上場企業で正社員を目指せる！年休116日＋有給取得14.4日で働きやすさ◎】 ◇スキル・適性を考慮して最適なポジションで選考させていただきます◇ ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルフロントでの接客スタッフ ★未経験から活躍できる理由 （１）研修◎ビジネスマナーや専門用語など基礎から学べる！ キャリアッププログラムを組み社員1人1人の成長をサポート （２）資格取得支援が充実！資格学校との連携もあり 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制 ■仕事内容： （1）売買仲介営業 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。 （2）賃貸仲介営業 部屋探しをしているお客様に対して、マンション・アパートなどの物件を紹介するお仕事です。 ★特徴★ ・集客が安定◎当社では不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が2~3割を占めています。 ・お客様の中長期フォローが必須！物件の掲載サイトからの問い合わせも多いため、ご連絡いただいたお客様に対して素早く返答し、定期的なフォローができる方が成果を上げています。 ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ■魅力ポイント： ・週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県 住所：兵庫県　各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・諸手当はその他固定手当に記入 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～283,100円 その他固定手当/月：41,500円～66,900円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月）※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 ■別途インセンティブあり（毎月1~20万ほど／実績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験から営業・正社員へ！【京都】営業職◆不動産の学校！研修◎／有給14.4・土日休取得も
      【★学歴不問・未経験もOK★上場企業で正社員を目指せる！年休111日＋有給取得14.4日で働きやすさ◎】 ◇スキル・適性を考慮して最適なポジションで選考させていただきます◇ ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルフロントでの接客スタッフ ★未経験から活躍できる理由 （１）研修◎ビジネスマナーや専門用語など基礎から学べる！ キャリアッププログラムを組み社員1人1人の成長をサポート （２）資格取得支援が充実！資格学校との連携もあり 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制 ■仕事内容： （1）売買仲介営業 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。 （2）賃貸仲介営業 部屋探しをしているお客様に対して、マンション・アパートなどの物件を紹介するお仕事です。 ★特徴★ ・集客が安定◎当社では不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が2~3割を占めています。 ・お客様の中長期フォローが必須！物件の掲載サイトからの問い合わせも多いため、ご連絡いただいたお客様に対して素早く返答し、定期的なフォローができる方が成果を上げています。 ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ■魅力ポイント： ・週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都府 住所：京都府　各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・諸手当はその他固定手当に記入 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～283,100円 その他固定手当/月：41,500円～66,900円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月）※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 ■別途インセンティブあり（毎月1~20万ほど／実績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャルレ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】労務（給与社保中心）◆スタンダード上場/フルフレックス/年休124日・残業10ｈ程度◎在宅有
      ◆スタンダード上場企業◆ミセス向けレディースインナー◆フルフレックス/残業10時間程度/年間休日124日（完全週休二日制）ライフワークバランスも◎で働きがいのある環境◆ 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社の当社にて、労務関連業務全般をお任せします。 ■業務内容 ～日常的にお任せする業務～ ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ～随時お任せすること～ ・その他労務関連業務に関わる業務 ・人員管理業務 ・福利厚生の管理 ・年末調整 ■組織構成 5名体制（男性1名／女性４名） 20～50代が中心に活躍しています。 ■はたらき方 ・残業時間：定時7時間勤務／月平均10時間前後 ・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境◎ ・リモートワーク：週2日（月6日）まで利用可能 全社的に「メリハリをつけて働く」文化が根付いております。 ■入社後の流れ 基本的にはOJT中心で業務を習得していただきます。 新卒入社者と同じタイミングで入社される場合は、新卒向け講習へオブザーバー参加することも可能です。 ■キャリアパスについて 年に1回キャリア面談があり、ご自身の目指すキャリアパス実現に向けて、会社でもフォローさせていただく制度がございます。 ■当社の特徴： 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1 勤務地最寄駅：中埠頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績／2ヶ月分 ※賞与は会社業績、本人の評価に応じて増減する可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】製品開発(インナー繊維商材)◆業界トップシェア｜上場企業◆フレックス・在宅OK／年休124日
      ～「美と健康のシャルレ」の商品開発◆ミセス向けレディースインナー◆機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化◆下着訪問販売事業売上業界トップクラスのシェア／フレックス・在宅OK～ 補正下着の先駆者として認知のあるシャルレにて新たな製品開発を行っていただきます ■職務内容 ◇◇◇レディースインナー・アパレルの商品開発◇◇◇ 当社の主力商品のレディースインナー・アパレルの商品開発を、マーケティング担当と協業しながら行っていただきます。 ・商品化手法検討（OEM工場とのやり取り） ・素材開発、選定 ・デザイン、カラー選定 ・コスト、納期に関する調整 ・品質確立 数か月かけて商品を開発していくため、数多くの商品よりも1つの商品の質を高め、企画から製品になるまでの工程に関わっていただきます。 ■ミッション 当社にて、新たな売れ筋商品や主力商品の企画～開発をミッションとし業務をお任せしたいと考えております。 ■組織構成 インナーマーケティング・開発課：14名 アパレルマーケティング・開発課：12名　 ※どちらかに配属 他部署との連携、社員同士の協働姿勢が多いです。中途入社者も多く、互いに協力をし合う姿勢がある為、アットホームな雰囲気です。 ■キャリアパスについて 年に1回キャリア面談があり、ご自身の目指すキャリアパス実現に向けて、会社でもフォローさせていただく制度がございます。 ■はたらき方 ・残業時間：定時7時間勤務／月平均10～20時間 ・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境◎ ・リモートワーク：週2日（月6日）まで利用可能 全社的に「メリハリをつけて働く」文化が根付いております。 ■当社の特徴： 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1 勤務地最寄駅：中埠頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 248,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績／2ヶ月分 ※賞与は会社業績、本人の評価に応じて増減する可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼環境メンテナンス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21三宮グランドビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全13件
    • ☆説明＆選考会☆【三ノ宮】工事管理(水処理プラント)※転勤・残業ほぼ無／インフラを支える
      ～どんな企業？工事管理って何？となっているそこのあなた！是非一度説明会＆面談にご参加してみませんか？！～ ～第二新卒・機械系・土木系卒活躍中／神戸製鋼Ｇ・官公庁案件で安定性◎／研修制度◎／未経験から国家資格・多様なスキルを身に付けたい方にオススメの求人～ 上下水道施設（浄水場、下水処理場）を中心とした水処理プラントの工事管理業務をお任せします！ ★ポイント★ 100％官公庁発注の公共工事になるので受注が安定しています。 兵庫県内の工事が多数を占めるため、兵庫県内の案件が中心です。 転勤もなく離職率は１％未満と非常に働きやすい職場です。 入社後2年程度は先輩社員のOJTにて育成を行います。ペア制でサポート体制が充実しています！ ■職務内容： ・受注後の技術的な打ち合わせ ・工事計画、工事期間中の工程／予算／品質／コスト／安全管理等及び施工管理業務 ◆魅力点： （1）身近なインフラ施設を維持管理するやりがい： 当社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。 （2）安定経営基盤の会社： 当社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定してます。コロナ禍でも、影響を受けず、業績は安定してます。 （3）残業・転勤ほぼ無し： 今回採用予定の上下水道本部のお客様は近畿地方が９０％を占めています。本社のある神戸を拠点に活動できるため、転勤なく、残業は多くても8h程度となるため入社当初は想定しておりません。ワークライフバランスを整え就業することが可能です！ ■業界の特徴： たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また同社の手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～268,700円 ＜月給＞ 234,000円～268,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ※時間外手当　月20hを想定しています。 ※昇給：年1回（4月） ※賞与：年2回（6月・12月）　 ※上記金額はモデル給与であり、実際には、経験・能力・年齢・前職給与を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／技術総合職】水処理プラントの設計・積算・試運転｜土日祝休｜転勤ほぼ０｜KOBELCOグループ
      ～神戸製鋼所グループ！事業安定性◎社会貢献性高いプラント（官公庁向け）設計！～ ～働きやすさ◎リモートワーク可！年休121日～ ■業務内容：上下水道を中心とした水処理プラント（官公庁向け）のメンテナンス（設備の点検・修理・改造・増設・更新）に関する技術担当をお任せ致します。 ・機械設備の計画（提案を含む） ・見積引合（機器・工事共）による積算 ・顧客との仕様協議・業者発注 ・設備の試運転 ■出張期間：担当エリアは近畿圏が中心ですが、短期出張の可能性がございます（四国、中国エリア）。打合せ・調査1～2日、日帰りの出張対応が多数です。 ※官公庁向け施設の工事が多い為、10月～3月に業務が偏る傾向があります ■当社の特徴（アピールポイント） 当社はKOBELCOグループの一員でメーカ系企業としてインフラ施設の維持管理・メンテナンスを行っている会社です。 当社の特徴は以下の3点です （1）身近なインフラ施設を維持管理するやりがい 　当社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。 （2）安定経営基盤の会社 　当社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定してます。コロナ禍でも、影響を受けず、業績は安定してます。 （3）総合職でもほぼ転勤無し 　今回採用予定の上下水道本部のお客様は近畿地方が９０％を占めています。本社のある神戸を拠点に活動できるため、転勤はほぼありません。 ■同社について： ・概要：神鋼環境ソリューションをはじめとしたプラントメーカが納めたごみ処理、上下水道プラントのメンテナンス及び運転維持管理を行っています。 ・業界将来性：優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,700円～351,900円 ＜月給＞ 310,700円～351,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張手当（日当2000円）、食事手当（3500円/月）、資格手当（2000～40000円/月※2資格迄）、賃貸住宅補助（独身：10000円/月、扶養家族同居：20000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本イーライリリー株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-28LILLY PLAZA ONE BLDG.
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】オペレーション プロジェクトマネージャー(製造管理システム)・担当課長～課長
      ■Organization Overview: この役割は、医薬品包装サイトである西神製造拠点における製造実行システム（MES）の設計、開発、および実装のためのプロジェクト管理ポジションです。この複数年にわたるプロジェクトは、外部ベンダー、グローバルLillyチーム、およびさまざまなガバナンスチームや機能的な専門家（SME）との調整と協力を必要とします。さらに、このポジションは、MESの範囲に関連する（ただしこれに限定されない）視覚検査、一次および二次包装の運用領域におけるプロセス、手順、およびトレーニングの改善の調整と実行をサポートします。 ■Responsibilities: ・プロジェクトスケジュールの作成：主要なマイルストーンを含め、プロジェクトが予定通りに完了するようにする ・リスクの特定、コミュニケーション、および軽減 ・ベンダー関係の管理：コスト、品質、納期に関連するプロジェクト目標が達成されるようにベンダー関係を管理する ・クロスファンクショナルプロジェクトチーム会議の促進 ・クロスファンクショナルチームとの協力と連携：デジタルバッチレコードと製造設備のパフォーマンス監視の向上に対応できるソフトウェアソリューションを作成するために、クロスファンクショナルチームと協力し、連携する ・ステークホルダーへの情報提供：プロジェクトの優先順位付け、リソース配分、およびビジネス計画やシャットダウンのタイミングなどのサイト全体のイニシアチブに関連する戦術的および戦略的な意思決定をサポートするための重要な情報をステークホルダーに提供する ・ベンチマーキングのリード：サイト外のエリアとのベンチマーキングを通じて、複製の機会を活用し、ベストプラクティスを共有する ・MESシステムの改善または維持：製造、品質、安全基準を向上または維持できるように、グローバルスタンダードとローカルビジネスプロセスを理解し、コンサルティングする ・安全な作業環境の確保：安全な作業環境を確保し、すべてのHSE（健康、安全、環境）に関する企業およびサイトの目標を実施する責任を負う ・効果的なコミュニケーション：プロジェクトの円滑な実行とステークホルダーの関与を促進するために、英語と日本語の両方で効果的にコミュニケーションを取る 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台4-3-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 702万円～972万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～880,000円 ＜月給＞ 600,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与は当社規定により決定します＞ ■昇給：定期的に年1回 ■賞与：年1回 ※個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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