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    12ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 14,049 社中 551〜600 社を表示

    株式会社島家

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県宝塚市栄町2-2-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜未経験歓迎＞【兵庫／宝塚】レストランホールスタッフ～宝塚ワシントンホテル内店舗／正社員／転勤無し～
      ＜宝塚駅前／未経験・第二新卒歓迎！／正社員／ホテル内の綺麗な飲食店／店長やホテル支配人へのキャリアパス◎／引越し費用相談可＞ ■業務内容： 宝塚ワシントンホテル内の「レストラン＆BAR　ガスライト」にてホール業務を担当します。ホテルの最上階のお店でスキレットを中心に多彩な洋食を楽しめる洋食バル・宝塚の夜景を眺めながら飲めるBARとしての店舗にて、居心地の良い空間づくりに携わって頂きます。 ■業務の特徴： まずは、ホールでのサービス業務をお任せします。 料理のオーダーをとったり、配膳したりといった仕事はもちろんのこと、お客様がリラックスして食事を楽しむことができるような接客を行なっています。ホール業務に慣れて頂いた後、店長補佐・店長・支配人へと業務やキャリアの幅を広げていただきます。 ・その他の業務について ホール業務の他、メニュー発案や販促物の制作・SNS運用等、店舗運営業務に携わりながら、幅広いスキルを身に着けていただくこともできます。また資格取得支援制度も充実している為、手に職を付けたい方にもピッタリです。 ■組織構成： 店長1名と飲料部門の部門長1名の2名の責任者がいます。 現在、同店舗には4名在籍しています。 └ホールの出勤体制：予約状況によって変動いたしますが通常2名体制です。 当社には他業種からの転職者も多数おり、風通しは非常によく、従業員間の壁をあまり感じない社風です。 ■引っ越し費用： 転居に伴うお引越しが必要の場合、引っ越し費用についてご相談いただけます。 ■宝塚の魅力： 以前は温泉街として栄えた街「宝塚」。現在は、宝塚大劇場や手塚治虫ワールド・花のみちなどの見所があり、アート溢れる芸術の街として知られています。 ■宝塚ワシントンホテルの特徴： JR・阪急線「宝塚駅」より徒歩3分圏内に位置する就業先の宝塚ワシントンホテルでは、お客様は基本的に国内観光客の方がメインとなり、ご案内もしやすいことが特徴です。 宝塚歌劇の観光目的の方も多く、接客が比較的スムーズにしやすいことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宝塚ワシントンホテル 住所：兵庫県宝塚市栄町2丁目2番2号 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／宝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（不定期） ■賞与：業績によって変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【兵庫／宝塚】和食料亭ホールスタッフ～宝塚ワシントンホテル内店舗／正社員／転勤無し～
      ＜宝塚駅前／未経験・第二新卒歓迎！／正社員／ホテル内の綺麗な飲食店／店長やホテル支配人へのキャリアパス◎／引越し費用相談可＞ ■業務内容： 同社のフランチャイズである宝塚ワシントンホテル内の「日本料理・しゃぶしゃぶ 島家」にてホール業務を担当します。大正2年創業の「島家」店舗では、懐石料理などの日本料理を提供しており、お客様の特別な機会作りに携わることが出来ます。 ■業務の特徴： まずは、ホールでのサービス業務をお任せします。 料理のオーダーをとったり、配膳したりといった仕事はもちろんのこと、お客様がリラックスして食事を楽しむことができるような接客を行なっています。ホール業務に慣れて頂いた後、店長補佐・店長・支配人へと業務やキャリアの幅を広げていただきます。 ・その他の業務について ホール業務の他、メニュー発案や販促物の制作・SNS運用等、店舗運営業務に携わりながら、幅広いスキルを身に着けていただくこともできます。また資格取得支援制度も充実している為、手に職を付けたい方にもピッタリです。 ■組織構成： 店長1名と飲料部門の部門長1名の2名の責任者がいます。 ・「日本料理・しゃぶしゃぶ 島家」：ホール15名程度、調理場15名程度（アルバイト含） └ホールの出勤体制：予約状況によって変動いたしますが通常4～5名です。 当社には他業種からの転職者も多数おり、風通しは非常によく、従業員間の壁をあまり感じない社風です。 ■引っ越し費用： 転居に伴うお引越しが必要の場合、引っ越し費用についてご相談いただけます。 ■宝塚の魅力： 以前は温泉街として栄えた街「宝塚」。現在は、宝塚大劇場や手塚治虫ワールド・花のみちなどの見所があり、アート溢れる芸術の街として知られています。 ■宝塚ワシントンホテルの特徴： JR・阪急線「宝塚駅」より徒歩3分圏内に位置する就業先の宝塚ワシントンホテルでは、お客様は基本的に国内観光客の方がメインとなり、ご案内もしやすいことが特徴です。 宝塚歌劇の観光目的の方も多く、接客が比較的スムーズにしやすいことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宝塚ワシントンホテル 住所：兵庫県宝塚市栄町2丁目2番2号 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／宝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（不定期） ■賞与：業績によって変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山英建設株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県宝塚市安倉西4-600
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・宝塚】外構施工管理／年間休日多め/事業安定性抜群/月平均残業３０時間程度
      竹中工務店様からの安定受注/年間休日１１０日以上/月平均残業３０時間程度 関西・関東を中心に、店舗や商業施設などの建築工事・内装工事・土木工事を施工管理する当社にて「施工管理」業務をお任せします ■職務内容 主にショッピングモールや商業施設の外構の施工管理をお任せします。 ・受注元：竹中工務店様ほぼ１００％ 大手様から受注が安定的にあるため、事業の安定性が抜群です ・担当案件数：１人当たり１～３案件 ・受注金額：３０００万～３億円程度 ・夜勤：なし ・出張：殆どなし→希望も考慮 ・現場からの直行直帰：可能 ■入社後の流れ 未経験であれば、まずは現場アシスタントとして先輩社員のフォローを受けながら、材料の発注・作業員の配置・現場の納期管理など少しづつ業務範囲を広げていきます。３年程度で現場独り立ちを目指して頂けるように手厚くフォローいたします。 また、経験者の方は経験を考慮して現場をお任せし、また資格取得支援など着実なスキルアップが見込めます。 ■働き方 年間休日は１１０日となっていますが、受注元の現場が土曜日は動いていないことが多いため、隔週だけでなく土曜日にお休みを取ることが可能なため、実際はもっと多いことが想定されます。 ※家族行事なども十分に考慮いたします。 また、自身の担当案件以外の事務作業がほぼないため、残業時間も抑えられております。 ■モデル年収 650万円／入社8年目（39歳）（月給48万円＋各種手当＋賞与） 450万円／入社1年目（31歳）（月給35万円＋各種手当＋賞与） ■組織構成 本社工事部では現在2名が在籍。40代の部長と40代1名が活躍中の職場です。管理部には女性3名が在籍しており、フォロー体制も整っています。 ■社風 弊社はルールに縛られず、アクティブで元気のある方が多いです。また、社長は社員の思いやる方で、社員が落ち込んでいる時はご飯に誘ってくれるなど、優しい人格の持ち主です。 ■当社について 関西中心の現場が多く、天王寺公園 てんしば、ニトリモール枚方店、イオンモール堺鉄砲町、ＥＸＰＯＣＩＴＹ、など多数の実績があります。 ※大手からの受注がほとんどのため、事業安定性抜群 【施工実績】https://www.sanei-co.jp/results.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市安倉西4-600 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験など考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(8月・12月) 【年収例】 650万円／入社8年目（39歳）（月給48万円＋各種手当＋賞与） 450万円／入社1年目（31歳）（月給35万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    港湾冷蔵株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県西宮市津門大箇町3-12菅野ビル2F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／未経験歓迎】ルート営業～大手企業取引多数／社宅制度有／残業15H程度／安心の教育体制◎～
      • 締切間近
      <未経験・第二新卒歓迎／ルート営業／創業70年以上の安定企業／大手企業との取引多数／じっくりと育てる環境／残業15時間程度> 海外からの輸入食品を中心とした商品の入出庫・保管サービスを提供している当社にて、既存営業をお任せします。 ■職務詳細 ・お客様のニーズや要望をヒアリング ・海外からの食品の輸出入に関わる書類の回収 ・上記書類の作成 ・お客様との納期調整 ・工場との調整業務 ※1週間の8割外回り、2割内勤業務の割合です。 ＜出張について＞お客様のアテンドや交渉ができるようになってからの業務です。 ■入社後 まずは、先輩との同行・お客様のもとへお伺いをし、書類の回収から始めていただきます。1年～2年かけてしっかりと育てていく環境のため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■組織構成 大阪7名（男性/20代×1名、30代×3名、40代×2名、女性/50代×1名） ■仕事の魅力 大手取引先企業が多数でございますので、今迄お会いしてこなかった様な人ともお会いして話をすることができます。そういったお客様のニーズをお伺いしながら、幾度も打合せや調整を重ねていき、お客様から頼りにして頂けた時に、最もやりがいと充実感を得られます。 ■働き方 月残業平均15時間程度。若いうちから比較的仕事の裁量が大きく自由も高いです。 ■強み 70年以上の歴史がある当社では、お客様の様々なご要望に迅速・丁寧に応え、信頼関係を築いてきました。そのため長いお付き合いのお客様が多く安定した基盤があります。 また、入庫～商品チェック・発送・通関業務まで内製化しており一気通貫で行っているため、お客様の手間を省きご要望にも柔軟に応えることが出来ます◎ ■当社について 港湾冷蔵では、冷蔵倉庫業で永年培ってきたノウハウを基盤に、柔軟な対応をおこなっています。市場の細かい要求に、ハイレベルで対応していくことがサービスであり、その積み重ねが信頼を築いていきます。 そして常にお客様との信頼関係が、港湾冷蔵を発展させてきました。港湾冷蔵ならではの保管型物流提案を実施し、業務に携わるもの全てがお客様第一主義にて、経験価値提供を実現する為に、コア・コンピタンスを主とするトータル物流システムを提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港南1-2-150 勤務地最寄駅：ニュートラム南港ポートタウン線／南港東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～217,400円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 213,000円～233,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5ヶ月）※但し、賞与は実績により変動することがある。 ※残業代15時間分含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】ルート営業～大手企業取引多数／社宅制度有／残業15H程度／安心の教育体制◎～
      • 締切間近
      <未経験・第二新卒歓迎／ルート営業／創業70年以上の安定企業／大手企業との取引多数／じっくりと育てる環境／残業15時間程度> 海外からの輸入食品を中心とした商品の入出庫・保管サービスを提供している当社にて、既存営業をお任せします。 ■職務詳細 ・お客様のニーズや要望をヒアリング ・海外からの食品の輸出入に関わる書類の回収 ・上記書類の作成 ・お客様との納期調整 ・工場との調整業務 ※1週間の8割外回り、2割内勤業務の割合です。 ＜出張について＞お客様のアテンドや交渉ができるようになってからの業務です。 ■入社後 まずは、先輩との同行・お客様のもとへお伺いをし、書類の回収から始めていただきます。1年～2年かけてしっかりと育てていく環境のため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■組織構成 東京4名（男性/30代×2名、50代×1名、60代×1名） ■仕事の魅力 大手取引先企業が多数でございますので、今迄お会いしてこなかった様な人ともお会いして話をすることができます。そういったお客様のニーズをお伺いしながら、幾度も打合せや調整を重ねていき、お客様から頼りにして頂けた時に、最もやりがいと充実感を得られます。 ■働き方 月残業平均15時間程度。若いうちから比較的仕事の裁量が大きく自由も高いです。 ■強み 70年以上の歴史がある当社では、お客様の様々なご要望に迅速・丁寧に応え、信頼関係を築いてきました。そのため長いお付き合いのお客様が多く安定した基盤があります。 また、入庫～商品チェック・発送・通関業務まで内製化しており一気通貫で行っているため、お客様の手間を省きご要望にも柔軟に応えることが出来ます◎ ■当社について 港湾冷蔵では、冷蔵倉庫業で永年培ってきたノウハウを基盤に、柔軟な対応をおこなっています。市場の細かい要求に、ハイレベルで対応していくことがサービスであり、その積み重ねが信頼を築いていきます。 そして常にお客様との信頼関係が、港湾冷蔵を発展させてきました。港湾冷蔵ならではの保管型物流提案を実施し、業務に携わるもの全てがお客様第一主義にて、経験価値提供を実現する為に、コア・コンピタンスを主とするトータル物流システムを提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区麻布台1-7-1 菅野ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～217,400円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 213,000円～233,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5ヶ月）※但し、賞与は実績により変動することがある。 ※年収には残業代15時間分含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    末廣精工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県三木市別所町高木910
    • 設立 1923年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫・三木／転勤なし】購買＜未経験歓迎＞世界有数の技術力が強み／残業20h／明石・加古川から30分
      ～創業100年の林業用刃物メーカー／日本で2社しかない独自技術が強み／土日祝休み・残業20時間・転勤なしで長期就業が叶う！～ ■業務内容：同社製品であるチェンソーガイドバー（刃先部分）・ヘッジトリマーブレードを中心とした製品部材の購買管理業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・生産計画に基づく資材の調達：原材料（鉄）だけでなく、工場内の消耗部材（工具・梱包材など）など幅広い製品を購入・調達して頂きます。 ・購買先管理：購買先の納期管理や価格交渉などはもちろん、それ以外にも、現在使用中の原料・消耗部材よりも低価格・高品質製品の選定なども実施頂きます。 ・その他：資材在庫管理　など ■当ポジションの魅力：会社の収益にしっかり貢献できます。 調達業務は当社のモノづくりを根幹から支える重要な役割を担っており、モノの買い方が会社の利益に大きく影響します。利益を出すには一定の品質を維持しつつ、低価格で仕入れることが重要です。そのためには競争力のある仕入先の開拓や品質指導、関連部署の協力が必要で、簡単には達成できません。それゆえ、高品質のものを低価格で仕入れることに成功したり、計画以上の利益をだすことができた時は達成感は非常に大きいです。 ■組織構成：現在同部門は3名で構成されております。40代2名、50代1名（事務職）。 ■研修制度：OJTにてスキルアップをしていただきます。 ■業界市場について：安定事業でございます。チェーン刃等は消耗品のため、定期的に顧客からのニーズもいただき、安定して受注ができております。 ■同社の顧客：チェーンソーメーカーが5割占める（マキタ様、ハスクバーナー様など）世界20カ国以上に自社ブランドで商社を通さず直接輸出。経済産業省のグローバルニッチトップ企業に選定。 ■同社の特徴： ・同社はチェーンソーガイドバーやチェーン刃を主に生産しております。中でもチェーンソーガイドバーは国内で2社しか生産しておらず、そのうちの1社が同社になります。チェーンソー業界は海外市場の割合が大きいのですが、同社の製品は国内外問わず多くのユーザーに使用されております。 ・中途社員が多く活躍しております。同部署では中途社員の直近3年間離職率は0％です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町高木910 勤務地最寄駅：神戸電鉄栗生線／三木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：40代（課長候補）550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・三木／転勤無】チェーンソー用「刃」の製品開発※主任候補としての採用！／世界有数の技術力が強み
      ～主任候補としての採用で裁量権持って働ける！創業100年の林業用刃物メーカー／土日祝休み・残業20時間・転勤なしで長期就業が叶う！～ ■業務内容：同社製品であるチェンソーガイドバー（刃先部分）・ヘッジトリマーブレードを中心とした製品部材の開発・設計職をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・既存商品の改良、及び新製品の開発 ・営業と同行しての顧客との仕様打合せ ・量産化までの製品立ち上げ　など 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■組織構成：現在同部門は6名で構成されております。30代～50代までのベテラン社員が活躍中ですので、しっかりとスキル・ノウハウを身に付けることができます。 ■研修制度：OJTにてスキルアップをしていただきます。 ■業界市場について：安定事業でございます。チェーン刃等は消耗品のため、定期的に顧客からのニーズもいただき、安定して受注ができております。 ■同社の顧客：チェーンソーメーカーが5割占める（マキタ様、ハスクバーナー様など）世界20カ国以上に自社ブランドで商社を通さず直接輸出。経済産業省のグローバルニッチトップ企業に選定。 ■同社の特徴： ・同社はチェーンソーガイドバーやチェーン刃を主に生産しております。中でもチェーンソーガイドバーは国内で2社しか生産しておらず、そのうちの1社が同社になります。チェーンソー業界は海外市場の割合が大きいのですが、同社の製品は国内外問わず多くのユーザーに使用されております。 ・中途社員が多く活躍しております。同部署では中途社員の直近3年間離職率は0％です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町高木910 勤務地最寄駅：神戸電鉄栗生線／三木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：40代（課長候補）550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽金属株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県三木市鳥町301-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎！【三木・転勤なし】海外営業※残業ほぼなし／出張ほぼなし／国内芝刈り機刃物トップシェア
      顧客折衝スキルを生かして営業挑戦！／英語業務に挑戦できる！／未経験活躍実績あり／フォロー体制充実／海外売り上げ比率6割 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容： ・海外向けの販売促進業務をご担当いただきます。 ・時差により午前は貿易事務業務、午後に営業活動を行っていただきます。 ＜業務の具体例＞ 【午前】 ■貿易事務業務 ・輸出書類の作成 ・統計資料の作成 ・入出金の管理 ・海外顧客からのメールチェック、回答、御礼 【午後】 ■海外販促活動： ・海外顧客、新規開拓(引合・製品や加工技術力提案・販促活動） ・E-mail・SNSを利用して海外顧客に拡販、新規開拓（引合・製品や加工技術力提案・販促活動）をしていただきます。 ■詳細： ・対象顧客はアメリカやドイツ、スウェーデンなど多岐にわたりますが、やり取りは基本英語のみです。 ・お客様とのやり取りや貿易関連の書類やメールに英語が必要です。英語での電話は一日に3,4件ほど発生します。 ※国内向け営業は別部署がございます。 ■組織構成： 常務の方一名と貿易事務業務メインの30代の方一名の二名で構成されております。 ■ご入社後の流れ： ・30代の先輩社員から貿易事務業務を引き継いでいただき、常務の方から海外の自社ブランドの拡販活動を引き継いでいただきます。OJTで丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■当社製品について： ・庭のお手入れやゴルフ場の芝の管理にも使用される芝刈り機。様々な形状の刃物の生産が可能で、自動製造にも対応しているため大量生産が可能な点が強みです！ ■働き方： ・神戸市西区、北区、垂水区、須磨区、西明石、加古川、三木、小野などからも通勤することができます。 ・残業はほとんごございません。 ・海外出張が年に3,4件ほどございます。 ・内勤業務がほとんどです。 ■当社について： ・三陽金属は、金物の町・兵庫県三木市で、農業・林業・園芸などで使用される機械用刃物を開発・製造・販売までを一貫して行うメーカーです。 ・コロナ渦でも成長を続け、景気に左右されない業界。WLBも充実で、長く勤めやすい会社です！ ・積極的な設備投資で、様々な形状の刃物を自社で開発設計、製造することが可能が強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市鳥町301-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／大村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：7.25％/月（前年度実績） 賞与：年2回、計4.0ヶ月分（前年度実績） 資格手当：1,000～20,000円/月（貿易実務検定、品質管理(QC)検定、JIS 品質管理責 任者、電気工事士 等) 給食手当：230円/日(６h以上勤務にて支給) 皆勤手当：6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三木・転勤なし】生産技術◇残業ほぼなし／出張なし／業績好調／国内芝刈り機刃物トップシェアメーカー
      設備自動化に積極投資で将来性◎・働き方も整う！／夜間突発対応なし／海外OEM拡大中で売り上げ6割を誇る安定企業／自家用車通勤可／基本土日祝休み ■仕事内容： ・当社は芝刈り機刃物の国内トップシェアメーカーです。多品種大量生産に対応できるよう、FA装置の開発に積極的にとり組んでおります。 ・今回は当社の成長を支える設備開発の中心である生産技術部において、生産設備の電気制御設計業務をご担当いただきます。 ■設計設備について： ・鋼板を刃物の形状にかたどる自動装置や、刃部分の研磨作業など、刃物を作成する工程それぞれの自動生産を行うための装置の電気設計をご担当いただきます。 ・ロボットアーム（外注）と連動して、効率よくかつ品質もこだわった設備の設計を行っております。 ■製品について： ・稲を傷つけずに間の草をかるための刃物やゴルフ場の芝を傷つけずにきれいに刈るための刃物など、細かい用途にも対応できる製品を制作しております。 ＜やりがい＞ ・当社は海外芝刈り・草刈り機の刃物のOEM生産も手掛けております。多品種大量生産できる体制から、海外からも受注多くいただいております。その体制づくりに大きく貢献できる点で大きくやりがいを感じられます。 ■働き方： ・17:15の定時退社可が可能です。 ・出張・夜勤なし、突発対応もございません。 ■組織構成： ・50代1名、40代3名、20代2名の計６名で構成されております。 ・優しく穏やかな方が多いです。 ■当社について： ◇三陽金属は、金物の町・兵庫県三木市で、農業・林業・園芸などで使用される機械用刃物を開発・製造・販売までを一貫して行う刃物メーカーです。 ◇強み ・多品種大量生産を可能にする自動製造装置を自社で設計・製造することで、コストカット・夜間自動生産による大量生産が可能な点が他社差別化ポイントです。 ・コロナ以降の庭いじり・ゴルフ人気による芝刈り機ニーズ拡大に伴って業績好調です。なくならないものであるため安定感も◎ ◇取引先 ・海外：国内＝6:4、国内外問わず大手芝刈り機メーカーと多数お取引あり！ ・OEMで長期契約のため財務的に見通しが立てやすいことから、積極的な設備投資が可能なため、今後も多品種大量生産が可能、安定性・将来性ともに抜群です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 巴工場 住所：兵庫県三木市別所町巴21-2 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※欠勤控除のある月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：7.25％/月（前年度実績） 賞与：年2回、計4.0ヶ月分（前年度実績） 資格手当：1,000～20,000円/月（電気工事士、電気機器組立(ｼｰｹﾝｽ制御)技能士、機械加工技能士、 JIS 品質管理責任者 等) 給食手当：230円/日(６h以上勤務にて支給) 皆勤手当：6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西村興産株式会社

    不動産管理
    兵庫県三木市志染町青山3-14-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫三木市／転勤無】経理総務◆年休124土日祝・有給100％／車通勤◎ガソリン代支給！社宅もあり
      • NEW
      【★簿記2級をお持ちの方★日次業務からスタート！将来的にバックオフィスの中核を目指す／建物管理企業のため社宅充実！ガソリン代も支給あり】 ■職務内容： 当社およびグループ会社の経理業務を中心にスタートし、バックオフィス全般へとキャリアアップしていただきます！ ＜入社後お任せしたい業務＞ ・グループ会社含め5社のうちの2～3社の日次・月次業務 ・総務、庶務業務 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・予算編成、予実管理 ・月次／年次決算（税理士連携あり） ・人事／労務管理（給与計算、時間外労働／年休等の管理） ・社会保険／労働保険手続き（社労士連携あり） ・文書管理（DX化推進）　など… ★アルバイト2名で日次業務は行っているため、ゆくゆくはチェック業務を行いながら、上流の業務を担っていただきます★ ■組織構成： 財務部には5名在籍（50代 3名／30代女性社員2名） 組織全体で協力し合い、風通しの良い職場環境です。 業務に関しては、現在、経理メイン担当が3名、その他の業務を1名と経理部長で分担しています。 ■働き方： ・転勤：基本的になし ・残業：20ｈ程 ・毎年昇給 ・社宅制度あり ■入社後の流れ： 入社後は、バックオフィスの財務部に配属され、経理部長の指導の下で実務をスタートします。経理業務の基礎からしっかり学べる環境が整っています。困ったことがあれば、先輩社員がサポートしてくれるので安心です。経理業務に慣れてきたら、総務・人事等のバックオフィス全般にも積極的に関わり、経営面でのスキルアップを目指していただきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1966年に設立され、兵庫県三木市で不動産賃貸業を営む地域密着型の企業です。大手企業に土地・建物を貸し出し、地域経済を支える存在として重要な役割を果たしています。柔軟な働き方と高い定着率が魅力で、中途入社者も多く、安心して働ける環境が整っています。また、年間休日124日（土日祝お休み）でプライベートも充実させられます。社宅相談可の福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市志染町青山3-14-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額となり、給与詳細は前職給与考慮し決定致します。 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 40代・50代活躍【兵庫三木市／転勤無】不動産開発◆年休124土日祝／有給100％／残業25ｈ程
      【★40代・50代活躍！売買仲介や仕入れ、リーシングなどのご経験がある方★不動産の仕入れから、企画開発まで！社宅あり◎転勤無・年休124・土日祝／月残業25ｈ程】 ■職務内容： 三木市を中心に不動産賃貸事業を行う当社にて、以下のような不動産開発等に関する業務をお任せします！ ・土地や建物の物件仕入 ・テンナト誘致 ・リーシング ・仲介等 ＜ミッション＞ 個人目標ではなくチームで毎年売り上げ10％UPを目指しています。 チーム内では、リーシング業務や不動産管理業務などを分担しており、仕入れだけではなくトータルで売上を上げていくことを目標としています！ ■特徴： ・転勤なし ・直行直帰可能 ・出張基本的に無し ※業務スケジュールは完全個人に任せているため、アポイントで出張が必要になれば自身で会社に申請していただきます！ ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業25ｈ程 ・有給取得100％実績 ・社宅利用可能（家賃7～8割会社負担） ＜案件事例＞ 大阪で倉庫の物件の仕入れを行い、その土地の周辺環境など調べ、レンタルスペースを立ち上げ。オープン後3カ月で満室になり、現在の売り上げに貢献している ■組織体制： 50代の企画事業部長と営業1名が在籍 組織全体で協力し合い、風通しの良い職場環境です！ 仕事の進め方も自分の裁量で進めていけるので自由度の高い環境でのびのび働くメンバーが多いです。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1966年に設立され、兵庫県三木市で不動産賃貸業を営む地域密着型の企業です。大手企業に土地を貸し出し、地域経済を支える存在として重要な役割を果たしています。柔軟な働き方と高い定着率が魅力で、中途入社者も多く、安心して働ける環境が整っています。また、年間休日124日（土日祝）でプライベートも充実させられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市志染町青山3-14-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 498,571円～600,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与考慮し決定致します。 ■昇給あり ※固定残業手当は月、45時間分、70,000円～100,000円を支給します。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋山住研

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県三木市平田120-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ★未経験OK【三木市】デザイン住宅の営業◆100％反響！平均年収700万～／昇進スピード上げる
      【★第二新卒も歓迎★テレアポ・飛び込みナシ！お客様の理想を叶えるデザイン住宅のご提案】 ＼魅力ポイント／ （１）未経験から入社3年で平均年収700万円超！頑張りに見合った評価体制。業界内でも極めて高い報酬体制をとっており収入UP目指せます！ （２）100％反響営業！SNSなどからの集客も充実しておりテレアポや飛び込みなど不要です！ 高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、モデルハウスにお越しになったお客様に対する住まいづくりの提案・営業をお任せいたします。 ★こんな住宅をご提案★ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 【仕事の流れ】 （1）ヒアリング： モデルハウスにお越しになったお客様や、SNSなどを通じて問い合わせをいただいたお客様に対し、住まいづくりに対しての悩みや困り事をお伺いします。 （2）プランニング： 「購入に興味がある」という方へ、間取り・予算・家族構成・ライフスタイル・お客様の住まいへの理想などを詳しくお伺いし、ご希望に合わせて土地探し～間取りやデザインまでをご提案します。 （3）ご契約： 契約書作成、ローンの組み立て計画も担当します。なお、仕様の打合せからは工務担当に引き継ぎます。 （4）お引渡し： 工事が済んだら、いよいよマイホームのお引渡し。感動の瞬間にも立ち会います。 ■働き方： ・休日は総合展示場などでお客様へご提案を行うことが多く、平日にお客様へのプレゼン準備や事務処理などを行います。 ・インセンティブ制度：評価基準も明確！販売した棟数によってしっかり支給されます。 ■キャリアアップ： 営業として経験を積んでいただいた後は、リーダーやマネージャーなどに挑戦していただけます。 現在当社は「100人10店舗100億」をビジョンとして掲げており、事業展開や新拠点もさらに拡大していく予定です。そのため、早期の段階から社員に裁量権を持たせ、ゆくゆくは組織マネジメントが出来るメンバーを多く輩出していくことを考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 三木本社 住所：兵庫県三木市平田120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋歩合給（社員の頑張りを還元できるように、粗利に対して独自の計算式を使って算出しています。） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ■年収例： 1030万円／入社2年・28歳（月給25万円＋歩合） 1500万円／入社4年・38歳（月給30万円＋歩合） ※年間10棟以上販売（当社では平均入社3年目で年間10棟販売できている状況です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験OK【明石】デザイン住宅の営業◆100％反響！平均年収700万～／昇進スピード上げる
      【★第二新卒も歓迎★テレアポ・飛び込みナシ！お客様の理想を叶えるデザイン住宅のご提案】 ＼魅力ポイント／ （１）未経験から入社3年で平均年収700万円超！頑張りに見合った評価体制。業界内でも極めて高い報酬体制をとっており収入UP目指せます！ （２）100％反響営業！SNSなどからの集客も充実しておりテレアポや飛び込みなど不要です！ 高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、モデルハウスにお越しになったお客様に対する住まいづくりの提案・営業をお任せいたします。 ★こんな住宅をご提案★ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 【仕事の流れ】 （1）ヒアリング： モデルハウスにお越しになったお客様や、SNSなどを通じて問い合わせをいただいたお客様に対し、住まいづくりに対しての悩みや困り事をお伺いします。 （2）プランニング： 「購入に興味がある」という方へ、間取り・予算・家族構成・ライフスタイル・お客様の住まいへの理想などを詳しくお伺いし、ご希望に合わせて土地探し～間取りやデザインまでをご提案します。 （3）ご契約： 契約書作成、ローンの組み立て計画も担当します。なお、仕様の打合せからは工務担当に引き継ぎます。 （4）お引渡し： 工事が済んだら、いよいよマイホームのお引渡し。感動の瞬間にも立ち会います。 ■働き方： ・休日は総合展示場などでお客様へご提案を行うことが多く、平日にお客様へのプレゼン準備や事務処理などを行います。 ・インセンティブ制度：評価基準も明確！販売した棟数によってしっかり支給されます。 ■キャリアアップ： 営業として経験を積んでいただいた後は、リーダーやマネージャーなどに挑戦していただけます。 現在当社は「100人10店舗100億」をビジョンとして掲げており、事業展開や新拠点もさらに拡大していく予定です。そのため、早期の段階から社員に裁量権を持たせ、ゆくゆくは組織マネジメントが出来るメンバーを多く輩出していくことを考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 明石モデルハウス 住所：兵庫県明石市大蔵海岸通1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋歩合給（社員の頑張りを還元できるように、粗利に対して独自の計算式を使って算出しています。） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ■年収例： 1030万円／入社2年・28歳（月給25万円＋歩合） 1500万円／入社4年・38歳（月給30万円＋歩合） ※年間10棟以上販売（当社では平均入社3年目で年間10棟販売できている状況です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニシガキ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県三木市大村500
    • 設立 1983年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫・三木市】＜未経験からモノづくり＞剪定メーカーの製造職◆基本土日祝休み／残業10h程／転勤なし
      【剪定機器メーカーでの製造職/コロナ禍でも安定した業績/海外向けに販路拡大中の成長企業】 ■概要： 園芸用品(植木鋏等)をはじめ、ドリルやチェンソー等の各種研磨機等を 手掛ける当社にて、主に自社製作の専用機のオペレーターをお任せします 。また、工具の組立てもお願い致します。 ■具体的には： ・15機程稼働している専用機の操作 ・パレット交換 ・研磨機の手入れ・研磨液の補充 ・治工具や部品、消耗品の手配(補充/交換含む) ・製造設備の 定期点検及び保守管理 ・設備の稼働状況確認、問題点の発見及び報告　等 ■組織構成： 全社員35名のうち、技術部は6名（技術5名・補佐1名）で構成されております。ご入社後は現担当の方のもとで学び、徐々に仕事を覚えていただきます。 ■魅力・特長： ・園芸用品～ドリルやチェンソー等の各種研磨機等、幅広い製品をはじめ、当社は、省力化にいち早く着手しする等、新製品の開発にも積極的にチャレンジしています。日々の業務を通して学べる事も 多く、挑戦できる遣り甲斐があります。 ・自身の手掛けた製品が「暮らしに役立つ製品」として貢献する等、「ものづくり」としての一端を支えるやり甲斐があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市大村500 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:1～3か月分/年　年間賞与を12等分して毎月支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ☆英語が活かせる☆【兵庫・三木市】海外営業職 (はさみ)※ノルマ・基本残業無し！国内外需要◎
      ～創業40年以上！木の剪定はさみをはじめとする園芸用品（ハサミなど）からドリルやチェンソー等幅広い金属製品の製造販売企業！ ホームセンターや農協等と取引実績！直近では、電動製品も開発・国内外で需要高く事業安定性◎！～ ～年休112日！ほぼ定時退社！有給消化率平均70％程！ワークライフバランス◎！～ ■職務内容： 枝切ハサミ等、プロ向けの高品質園芸用品を開発・製造・販売する当社において、海外営業・貿易業務をご担当いただきます。 営業方法：やり取り方法はメール8割・電話2割の割合。基本的に日本国内で勤務。提案段階や、海外展示会の開催時など必要に応じ海外に赴きます。 製品：剪定用ばさみをはじめ、チェンソー研磨機や電動バリカンなど多岐にわたる製品。 出張：年に1回、7日～10日程度になります。 現地価格は7～10万円程。高品質で非常に人気が高く拡販が期待できます。 ＜具体的には＞ ・ヨーロッパの代理店に対して、当社製品の代理店契約をいただけるよう開拓活動を行います。直近ではイギリス、スペイン、フランスに1週間滞在し、現地で商談を行っています。 ・提携先のJETRO(日本貿易振興機構)や 現地販売店舗からの紹介を通じ、メールまたは電話でやり取りを行います 。 ・他、資料作成や翻訳業務(説明書/商品説明動画 )等もご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後1,2年は国内営業としてホームセンターや農協などの顧客をご担当頂き商品理解を深めます。並行して海外販路開拓の60代ベテランの下で、貿易事務や海外購買などの業務を行い、徐々に仕事を覚えて頂きます。現行の販路を引継いだ後、販路拡大に向けて自主的に裁量をもって取り組んで頂きます。 ■組織構成： 全社員35名のうち、営業部は6名 （海外営業：30代・60代・70代の3名、国内営業：30代・50代2名の3名）で構成されております。ご入社後は貿易担当の1名（60代男性）のもとで徐々に仕事を覚えていただきます。歴の長い上司のもとで、働けるためスキルアップ可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市大村500 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～424,000円 ＜月給＞ 347,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は経験・スキルにより考慮致します。 ■賞与実績:1年目：1ヶ月分/2年目：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1ヤンマー尼崎工場内
    • 設立 1958年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【鹿児島市※転勤なし】サービスエンジニア ※年間休日128日／ヤンマーグループ／福利厚生充実
      ～地元で長く働ける／中形の舶用補機エンジンはヤンマーが世界トップクラス／年間休日128日／フレキシブルタイム制導入／Iターン・Uターン歓迎～ ■担当業務： ・ヤンマー舶用ディーゼルエンジンの据付、試運転立ち会い、整備、定期点検、調査分析等をご担当いただきます。 ■詳細： (1)エンジン据付・試運転の立合い 造船所でのエンジン据付・試運転に立合います。据付・運転計測値が基準値を満足していることを確認し、お客様に引渡します。 (2)定期点検・整備 整備を実施するだけでなく、最適な整備を提案します。整備では校正管理された計測器具を使用しています (3)緊急対応 顧客の要望に応じスーパーバイザーを迅速に派遣します。乗船工事による迅速な復旧対応もいたします。 (4)調査分析 特殊計測・解析技術により、難解なトラブルを解決します。(振動・騒音解析、磁気探傷調査、硬度検査、燃焼解析、ファイバースコープを用いた機関内部調査など) ■配属部署について： ・20代、30代の同業界から来られた中途社員の方も多く、中途入社の方もなじみやすいのが特徴です。 ■研修制度について： ・ヤンマーグループと情報共有を密にし、エンジンの新製品についても学ぶ勉強会などにも参加できます。 ■特徴・魅力： ・担当顧客をもち、基本的に仕事を完結するまで一人にお任せしております。弊社が行う幅広いサービスの全工程に関わっていただくことができます。 ・また、現場で技術的な指導を行う機会もあり、多くの方に携わることができる業務です。 ■やりがい： ・基本的には１案件に1名の社員がつき、協力会社のメンバー数名を加えたチームでメンテナンスを実施します。また、船上とは異なり、陸上では大規模なメンテナンスを手掛けられる面白さがございます。 ■就業環境： ・ワークライフバランスや業務効率を向上させるために、「フレキシブルタイム制」を導入しています。育児介護休業等の制度の充実など、家庭と仕事を両立させ、すべての従業員が能力を十分に発揮し、安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島サービスグループ 住所：鹿児島県鹿児島市七ツ島1-4-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・モデル年収（1）：勤続3年/26歳/年収465万円 ・モデル年収（2）：勤続6年/33歳/年収530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／臼杵※転勤なし】サービスエンジニア ※年間休日128日／ヤンマーグループ／福利厚生充実
      ～地元で長く働ける／中形の舶用補機エンジンはヤンマーが世界トップクラス／年間休日128日／フレキシブルタイム制導入／Iターン・Uターン歓迎～ ■担当業務： ・ヤンマー舶用ディーゼルエンジンの据付、試運転立ち会い、整備、定期点検、調査分析等をご担当いただきます。 ■詳細： (1)エンジン据付・試運転の立合い 造船所でのエンジン据付・試運転に立合います。据付・運転計測値が基準値を満足していることを確認し、お客様に引渡します。 (2)定期点検・整備 整備を実施するだけでなく、最適な整備を提案します。整備では校正管理された計測器具を使用しています (3)緊急対応 顧客の要望に応じスーパーバイザーを迅速に派遣します。乗船工事による迅速な復旧対応もいたします。 (4)調査分析 特殊計測・解析技術により、難解なトラブルを解決します。(振動・騒音解析、磁気探傷調査、硬度検査、燃焼解析、ファイバースコープを用いた機関内部調査など) ■配属部署について： ・20代、30代の同業界から来られた中途社員の方も多く、中途入社の方もなじみやすいのが特徴です。 ■研修制度について： ・ヤンマーグループと情報共有を密にし、エンジンの新製品についても学ぶ勉強会などにも参加できます。 ■特徴・魅力： ・担当顧客をもち、基本的に仕事を完結するまで一人にお任せしております。弊社が行う幅広いサービスの全工程に関わっていただくことができます。 ・また、現場で技術的な指導を行う機会もあり、多くの方に携わることができる業務です。 ■やりがい： ・基本的には１案件に1名の社員がつき、協力会社のメンバー数名を加えたチームでメンテナンスを実施します。また、船上とは異なり、陸上では大規模なメンテナンスを手掛けられる面白さがございます。 ■就業環境： ・ワークライフバランスや業務効率を向上させるために、「フレキシブルタイム制」を導入しています。育児介護休業等の制度の充実など、家庭と仕事を両立させ、すべての従業員が能力を十分に発揮し、安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分サービスセンター 住所：大分県臼杵市下ノ江字浦501-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・モデル年収（1）：勤続3年/26歳/年収465万円 ・モデル年収（2）：勤続6年/33歳/年収530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラスコジャパン

    建築設計事務所
    兵庫県三木市末広3-25-25
    • 設立 2000年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 業界未経験歓迎！【兵庫／三木市】土木設計※世界遺産や映える景勝地／完全週休2日(土日祝休)
      ◎自分の仕事が日本全国の地図に残ります！仕事の実績を形に残ることにやりがいを感じる方へ！ 【業務について】 国立公園や観光地にある吊橋や橋梁・太陽光発電システムの基礎・架台の 設計業務をお任せします。 長年多くの人に使用される観光地を自分の手で設計することが出来るやりがいがあります。 【案件例】 淡路島「ニジゲンノモリ」の遊歩道/知床/白神山地/宮沢賢治童話村/ピンファウンデーション工法によるデッキ設置、多摩動物公園/木製アーチ橋、世界遺産知床国立公園/ピンファウンデーション工法による桟道設置、葛西臨海公園/木橋、醍醐寺(京都)/木橋、石神井公園/デッキなど 【入社後の業務】 OJTを中心に業務を覚えて頂きます。先輩社員の補助業務や打ち合わせの同席から始まり、徐々に案件をお任せてしていきます。 ■配属先情報： 設計部　8名　20代～40代 【入社後】既存社員は中途入社社員がほとんどです。入社後は先輩社員に付いて仕事を覚えて頂きます。 ■当社について： 日本中から依頼が寄せられるため、全国各地に自分の仕事を残すことができます。国立公園やお寺、観光地など景観施設を手がけることも多く、地図に載るような仕事を手がける機会もしばしば。世界遺産に登録された「知床」の木道でも当社の技術が活きてます。業界において、当社はリーディングカンパニーです。 《環境に配慮した簡易基礎工法を採用するラスコジャパン》 湿地帯・湖沼地などの軟弱地盤、あるいは重機の進入が難しい森の中などに、木歩道をつける新しい公園作りが注目されています。湿地帯や湖沼地には貴重な動植物が生息していることが多く、環境に配慮しまた長期使用に耐える構造物が求められます。ピンファウンデーション工法はこうした要求に応えるエコフレンドリーな工法として各方面より評価を得ており国内での施工実績は500件を超えます。※当工法は国土交通省の新技術情報提供システム(NETIS)に登録されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市末広3丁目25-25 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市・転勤なし】土木施工管理(橋梁)※世界遺産や映える景勝地/長期出張なし/完全週休2(土日祝)
      ◎自分の仕事が日本全国の地図に残ります！仕事の実績を形に残ることにやりがいを感じる方！ ※東京近郊がメインエリアになりますが、年に5回から10回程度は1～2週間程度の出張があります。 【ミッション】 全国の国立公園や観光地にある吊橋や橋梁など大型構造物の工事における施工管理を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【案件例・やりがい】 世界遺産“知床”で景観をキレイに残すための技術が評価されております。 景観映える観光地の環境整備も多く、自らの仕事が地図に残る仕事です！ ★施工実績例★ 宮沢賢治童話村/ピンファウンデーション工法によるデッキ設置、多摩動物公園/木製アーチ橋、世界遺産知床国立公園/桟道設置、葛西臨海公園/木橋、醍醐寺(京都)/木橋、石神井公園/デッキ 【働き方について】 月残業は20h程度です。 東京近郊がメインエリアになりますが、年に5回から10回程度は1～2週間程度の出張があります。 【出張手当】 距離に応じて2~3000円の手当支給。国内で宿泊を伴う場合は4500円支給 《環境に配慮した簡易基礎工法を採用するラスコジャパン》 湿地帯・湖沼地などの軟弱地盤、あるいは重機の進入が難しい森の中などに、木歩道をつける新しい公園作りが注目されています。湿地帯や湖沼地には貴重な動植物が生息していることが多く、環境に配慮しまた長期使用に耐える構造物が求められます。ピンファウンデーション工法はこうした要求に応えるエコフレンドリーな工法として各方面より評価を得ており国内での施工実績は500件を超えます。※当工法は国土交通省の新技術情報提供システム(NETIS)に登録されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区中野字神明102-3 勤務地最寄駅：JR仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川本重工株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県高砂市荒井町新浜2-11-77
    • 設立 1948年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫・高砂】金属加工のプログラミング業務＜経験者優遇＞※事務所内での業務・有給取得平均18日
      ～超大手企業と取引あり／事業拡大に伴う増員募集／女性歓迎・夜勤なし・土日祝休み・昨年の有給取得実績18日で働きやすい環境～ ■担当業務：金属を自動で加工する装置（NC加工機械）のプログラミングを担当していただきます。 ＜具体的には＞ お客様から依頼いただいた図面をもとに、「どのように・どんな工具を使って加工するのか」を、加工機械へプログラミングして頂きます。その後、加工担当者が加工機械を使い金属加工を行います。お客様からの図面通りに金属を加工できるように、適切に工程設計や工具・治具の準備、CAD・CAMを活用したプログラミングをお任せします。 ※基本的には事務所内でのパソコン作業がメインとなりますが、必要に応じて現場（事務所に隣接されている工場）に、加工状況を見に行くこともあります。 ■業務の詳細 ・プログラミングしていただく機械は大型NC5面加工機・NC横中グリ盤・NC立旋盤等の設備になります。 ・弊社ではTopCAM、MasterCAM、AlphaCAMなどのプログラミングソフトを使用しております。 ■配属先の組織構成 現在4名が在籍しております。 ■入社後の教育体制 事務所において、先輩スタッフに習い１人でプログラミングができるようになるまで指導いたします。現場での仕事は、担当の部署が決まるまでは一通り体験していただくこともあります。 ■特徴 ＜通勤手段＞マイカー通勤OKです。多くの社員がマイカー通勤しています。 ＜職場環境＞食堂あり（テレビ設置）、個人ロッカーあり、仮眠室あり、お風呂（シャワー・湯舟）あり。 ＜事務所＞夏はクーラー、冬は暖房が効いています。事務所が作業場となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 川本重工株式会社　高砂新工場 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-11-77 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 川本重工株式会社　高砂第1工場 住所：兵庫県高砂市曽根町899 勤務地最寄駅：JR線／曽根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～258,750円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 190,000円～268,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2~3回 ※その他固定手当の内訳は物価手当（10,000円）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・横須賀】金属部品の製造スタッフ★未経験から活躍多数／有給取得平均18日／超大手と取引
      ～手に職付けたい・地元で腰を据えて働きたい方にオススメ／事業拡大に伴う増員募集／週休2日制（基本土日祝）・有給平均18日で働きやすい環境～ ★未経験から入社して活躍されている先輩社員も多数在籍！職種・業界未経験の方も安心してご応募ください★ ■担当業務 各種タービン（原子力・ガス・火力・水力）、風力機器部品などの産業用機械部品、船舶用部品の機械加工業務および製品の仕上げ作業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜機械加工＞ NCプログラマーが作成した図面を見て、図面通りに加工を行います。 主に発電に使われるタービンの部品（ガスタービンの車室や静翼など）が多いです。 ＜組立・仕上げ＞ ひとつひとつの部品が大きく重量もあるため、組み立てる際はクレーンで吊り上げて作業を行います。 ※ポジションによっては日勤のみの業務となる場合もあります。 ※機械加工も仕上げもチームワークが必要になりますので、メンバーと協力しながら安全かつ迅速な対応が求められます。 ■業務のやりがい：今まで磨いたスキルを駆使して顧客の図面通りに仕上げられた時です。100分の1ミリ単位の仕事で、複雑な形状の加工をやりきった時や図面通りの製品が完成した時に、達成感やスキルアップしてる実感を持てます！ ■入社後の教育体制 熟練スタッフ指導の下、機械操作や様々な仕事を一つずつ覚えていただきます。決まった商品をただ作り続けるのではないため、マニュアル等はありません。お客様からのオーダーによる商品を都度、工程を考えながら加工していきます。 繊細な業務のため、機械にもよりますが、全てを習得して全く１人でお任せできるまでは１~２年かかるかもしれません。 ■配属先の組織構成 現在43人程が機械加工に携わっており（そのうち11名が組立・仕上）、30～60代までの幅広いメンバーが活躍しています。平均年齢は46～47歳。定年を過ぎたベテラン社員も在籍していますので、わからないことはいつでも質問できます。 ■特徴 ＜通勤手段＞マイカー通勤OKです。 ＜職場環境＞食堂あり（テレビ設置）、個人ロッカーあり、仮眠室あり、お風呂（シャワー・湯舟）あり。 ＜工場＞夏はスポットクーラーや扇風機、冬はストーブを用意してあります。大きくて綺麗な工場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀工場 住所：神奈川県横須賀市内川1丁目4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,753円～258,750円 その他固定手当/月：36,291円～43,847円 ＜月給＞ 213,044円～302,597円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記に加えて夜勤が発生した場合は、夜勤手当が支給されます ※その他固定手当の内訳は直接手当（16,291円～23,847円）と物価手当（20,000円）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインシステム

    その他
    兵庫県加古川市加古川町平野185-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／加古川】フロントエンドエンジニア◆平均残業17h／地元でまったり就業〇／服装髪色ネイル自由◆
      【創業38年の安定企業/多様な福利厚生◎/柔軟な働き方/兵庫の中小企業様に貢献】 ■所属：デザイン部（現在１０名） ディレクター２名、WEBコーダー３名、デザイナー３名、カスタマーサポート２名（来春デザイナー２名入社予定） ■デザイン部の業務概要 ・有効的なデザインの実装とサポート対応を通してお役立ちする部署です。 ・目的達成を意識したブランディングを行い、そのものがもつ価値を最大化しターゲットに魅せるためのデザインを行います。 ■WEBコーダーとしての業務詳細 ・兵庫を中心に全国の製造業、サービス業、スポーツ、医療など多種多様なクライアント様からご依頼があります。 社内のディレクターやデザイナーと連携し、プロジェクトを担当していきます。 ・業種もコンセプトもさまざまな当社。html、CSS、PHP、WordPressなどCMSを活用した多種多様なサイト構築案件に携わることも可能です。 ・開発チームとの連携で各種フロントエンド部分のデザインにも挑戦可能！ ■キャリアアップ ・将来的にはディレクション業務を含む総合的なWEBデレィターを目指すことも可能！ ■業務魅力【変更の範囲：会社の定める業務】 ・兵庫県加古川に拠点をおき、県内を中心に全国のコーポレートサイトを制作します。そのため、ITの側面から地域貢献実感を得られながら業務ができます！ ・多様なビジネスチャンス 当社では、スポーツイベント部やシステム開発部、技工ソフト部など他部署との連携も密に行い、普段出会うことのない業種のコーポレートサイト制作に携わることもできます。また、パワーエッジグループでもある当社。他グループ会社10数社とともに、2030年を目標に全国展開も視野にいれています。 ＼オフィスはリフォームしたて◎快適で清潔♪／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町平野185-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験・能力を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,037円～275,094円 固定残業手当/月：58,963円～84,906円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年1回（６月） ■賞与実績年2回（７月・１２月） ※業績により変動あり ※別途業績により決算賞与（前年度あり） ※評価制度あり ■役職手当 ■出張手当 ■モデル年収： ・35歳（経験10年）450万 ・40歳（経験15年）500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県加古川市】システムエンジニア◆微経験歓迎/兵庫県内の中小企業案件多数/創業38年の安定企業◆
      【第二新卒・微経験者歓迎！/エンジニアとしてスキルアップしていきたい方歓迎！】 ■業務魅力【変更の範囲：会社の定める業務】 ・兵庫県の地域活性に貢献！ 兵庫県加古川に拠点をおき、兵庫県全域の中小企業様の業務システム開発に取り組んでまいります。そのため、ITの側面から地域貢献実感を得られながら業務ができます！ ・アサイン満足度向上に向けた取り組み！ 月に1度部長との面談があり、その方のキャリアプランを大切にてアサイン先を決定していきます。 ■業務概要 ITを駆使して社内、社外問わず幅広く日々の課題を解決するべくお役立ちしている部署です。 ■業務詳細 〈SES事業強化中のための採用です！〉 ・お客様の業務内容に沿ったオリジナルシステムの開発及び運用保守 ・サーバ構築及び運用保守 ・ネットワーク・インフラの構築及び運用保守 〈案件例〉 大手製造業の勤怠管理システムを３名ほどのチームで常駐して開発しております。そのうちの１名が当社の社員です。 チームでのSES派遣をしていくため、増員中ですので、スタートアップ社員として若手育成にも携わることが可能です！ ■アサイン満足度向上のための取り組み 現状、キャリアプラン形成のための部長との面談をひと月１回ペースで時間を設けており、キャリアについて相談し納得するアサイン先を決定していきます。 ■入社後の流れについて ・ご入社後は半年間社内で研修を受講いただきます。 ・その後その方のスキルや人格、目指している方向性を最大限に考慮して業務をお任せ致します。 〈業務例〉結合テスト→単体テスト→プログラム ※上記は入社後すぐに担当していただきます ■キャリアプラン（モデル） 上流工程に挑戦されたい方のキャリアプランとしては個々の成長に応じて、 下記のように少しづつ担当していただきます！ ・ご入社1年以内：詳細設計 ・ご入社3年以内：基本設計 ・ご入社5年以内：要件定義 ※ご入社時に未経験の方のモデルとなっております。 ■当社について ・1986年創業以来、歯科技工所専用の伝票発行システムを開発／販売しています。今もなお改良し続け、長く愛される商品となっています。そんなIT技術を軸に、スポーツイベントの記録計測や、コーポレートサイトの制作も手掛けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町平野185-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験・能力を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,754円～347,688円 固定残業手当/月：54,246円～107,312円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年1回（６月） ■賞与実績年2回（７月・１２月） ※業績により変動あり ※別途業績により決算賞与（前年度あり） ※評価制度あり ■役職手当 ■出張手当 ■モデル年収： ・35歳（経験10年）470万 ・40歳（経験15年）550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日豊電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市別所町別所1823
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・姫路/転勤なし】電気制御設計 ※FA装置設計／自動制御装置の設計～施工まで／大手との取引多数
      【FAオートメーション化の中核をになう制御システムの設計/自動制御装置設計･制作･施工企業/大手との取引多数/転勤なし/中途入社多数活躍】 ■担当職務：電気制御設計 ■業務内容：自動化装置の制御盤のハード設計をご担当いただきます。構想から詳細まで幅広く関われる環境です。下記業務詳細でございます。またご経験によってはPLCソフト設計もご担当いただけます。 ・顧客との打ち合わせ ・制御盤図の図面設計（部品選定） ・仕様書の作成 ・完成品の検査・評価 ・試運転調整 ・PLCソフト設計 ■出張について：年に1～2回発生いたします。（国内出張） ■組織構成：配属先は2名（40代）で構成されております。 ■顧客：大手自動車部品メーカーや大手鉄鋼メーカーの自動化装置に使用されております。製造現場において、自動化やFAオートメーション化が進む中で、同社も顧客ニーズに応え続け、実績を伸ばしております。 ■同社について：同社は1967年の創業以来、自動制御装置の設計・製作・施工の分野で時代の変化と技術の進歩に的確に対応し、顧客のニーズに対応できる製品づくり・サービスをモットーに誠意を持って対処してきました。これまでに蓄積された技術、ノウハウを活かし、さらにひたむきな努力・たゆまぬチャレンジ精神で、地域産業のFA化に貢献し、信頼の輪を広げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市別所町別所1823 勤務地最寄駅：JR東海道線線／ひめじ別所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～500,000円 ＜月給＞ 285,714円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幸工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県高砂市米田町米田528-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/高砂】管工事施工管理◆大手工場勤務で安定◎定年無/残業20-30h程度/休みも取りやすい環境
      ～転勤無／大手メーカーの工場勤務／土日休める／残業２０～３０時間程度／幅広い年代が活躍中！～ 設備・プラントを中心に管工事や機械器具設置工事を行う同社にて、配管工事・メンテナンス業務の施工管理をお任せいたします。 ■業務概要： ・施工管理業務全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・顧客との打合せ、見積り、資材手配 ・各種種類作成 ■業務詳細： ・工事について：神戸製鋼高砂みどり団地にある、神戸製鋼様の工場内での配管工事がメインです。 　定期メンテナンスに伴う工事から突発的な臨時工事まで、幅広く行います。 ・工期について：工期は1～3か月が多いです。 ・エリアについて：８割が関西です。現場によっては九州～関東の出張がございます。 ■配属先の組織体制： 15名の方が在籍しています。年代は20代～70代の方々が活躍中です。 ※少人数の会社なので、自立心旺盛で自ら主体的に動ける方は昇進・昇給のチャンス大！月給5万円UPの実績もあり！ ■働き方： 残業は平均月２０～３０時間程度です。 工事の年間スケジュールも決まっているので、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ■魅力点 ・安定した環境で働いていただけます（神戸製鋼様勤務） ・基本的に土日でしっかり休みが取れます！（工事のスケジュールが年間を通して決まっているため） ・少数精鋭の会社なので、自立心旺盛で自ら主体的に動ける方は昇進・昇給のチャンス大！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県高砂市米田町米田528-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高砂営業所 住所：兵庫県高砂市新井町新浜2-3-1 （神戸製鋼所高砂みどり団地） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～444,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 278,000円～544,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 休日・時間外手当、職務手当、出張手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ソネック

    ゼネコン
    兵庫県高砂市曽根町2257-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/無資格OK】建築施工管理※東証1部上場ゼネコン/現場は9割以上が兵庫/創立70年/無借金経営
      ～地方に本社を置く、日本唯一の東証一部上場ゼネコン企業/1944年（昭和19年）創業、70年以上の業歴を誇り長らく無借金経営を継続中～ ■担当業務： オフィスビル、マンション、病院、学校、文化施設、工場、寺社仏閣、商業施設等の建築現場にて、施工管理（1.工程管理、2.品質管理、3.安全管理、4.原価管理）をご担当頂きます。 経験が浅く、20歳代で一級建築士・1級建築施工管理技士の資格を有しない人は、その補助職をご担当頂きます。 過去実績としては、光風病院児童思春期病棟や響の音ホール三田市総合文化センターなど関西を中心に実績を残しております。ご担当頂く地域は、県内が90％以上となります。ただし、ご担当頂く現場によっては、長期出張もございます。 ■同社の強み： ・「技術力」についてはどこよりも自信を持っています。社員のほとんどが技術職で、そのうち9割が建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士等の有資格者であり、さらにその9割が一級資格者です。 ・勉強会の開催や社外講習会の費用負担、取得時の奨励一時金の支給や毎月の手当など、資格保有のための支援制度も充実しています。 ・資格だけでなく実務能力を向上させるため、入社後は異なる構造・種類の現場を経験。さまざまな所長のもとでオールマイティな実力を身につけていただくため、実践的な教育を行っています。 ■同社の今後について： ・同社は二代、一族経営を続けてまいりましたが、2012年6月に就任した社長は、世襲制ではなく一社員から抜擢、会社としての新しい文化を創り出そうとしています。そのため、同社に新しく入社いただく方には新しい同社を一緒に作り上げていってほしいと思っています。 ・ドローンによる測量、3DCAD、3DMC・MCの導入など、ICT技術の研究・採用を進めています。 ・産業廃棄物の仕訳分別、二酸化炭素抑制などSDGsの導入も掲げております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市曽根町2257-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：450万円　月額31万円＋賞与／30歳 （試用期間中は暫定賃金） 遠方勤務のときは、別途手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫】設備施工管理職※東証1部上場ゼネコン/現場は9割以上が兵庫/創立70年/無借金経営
      • 締切間近
      ～地方に本社を置く、日本唯一の東証一部上場ゼネコン企業/1944年（昭和19年）創業、70年以上の業歴を誇り長らく無借金経営を継続中～ ■担当業務：設備工事、外注工事の施工管理職として業務を担当していただきます。 ■詳細： （1）外注工事の発注管理業務 （2）給排水衛星・空調換気設備工事の管理業務 ※冷暖房設備工事、空調設備工事、給排水・給湯設備工事、衛生設備工事などの管工事において、施工計画を作成し、工程管理、品質管理、安全管理等の業務を行っていただきます。 （3）建築部・土木部の工事原価チェック 業務について、主に本社での業務がメインですが、時には、現場での業務もあります。 ■同社の強み： ・「技術力」についてはどこよりも自信を持っています。社員のほとんどが技術職で、そのうち9割が建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士等の有資格者であり、さらにその9割が一級資格者です。 ・勉強会の開催や社外講習会の費用負担、取得時の奨励一時金の支給や毎月の手当など、資格保有のための支援制度も充実しています。 ・資格だけでなく実務能力を向上させるため、入社後は異なる構造・種類の現場を経験。さまざまな所長のもとでオールマイティな実力を身につけていただくため、実践的な教育を行っています。 ■同社の今後について： ・同社は二代、一族経営を続けてまいりましたが、2012年6月に就任した社長は、世襲制ではなく一社員から抜擢、会社としての新しい文化を創り出そうとしています。そのため、同社に新しく入社いただく方には新しい同社を一緒に作り上げていってほしいと思っています。 ・ドローンによる測量、3DCAD、3DMC・MCの導入など、ICT技術の研究・採用を進めています。 ・産業廃棄物の仕訳分別、二酸化炭素抑制などSDGsの導入も掲げております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市曽根町2257-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）※業績により決算賞与あり（3月） ■昇給年1回（4月） ■モデル年収例 25歳／340万円、30歳／459万円、35歳／520万 ※残業手当は除く 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大日製作所

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県高砂市阿弥陀1-13-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/高砂市】機械加工エンジニア ～国内有数の加工技術を持つ企業／挑戦を応援する風土／転勤なし～
      ～設立以来、右肩上がりで成長／挑戦を応援する社風／充実した教育体制／転勤なし～ 航空機、舶用ディーゼルエンジンやロボットなどの中核重要部品の機械加工や機器組立を手掛ける当社にて、機械加工エンジニアとしてご活躍いただきます。様々な分野の多品種少量生産・新規品立ち上げを行っているため、多様な加工技術を必要とし、技能向上を通じてキャリアップしたい方に最適な環境となっております。 ■仕事内容： 【変更の範囲：会社が定める範囲】 主に新規品立ち上げやリピート品の工程改善など、プログラム・治工具作成（3D-CAD・CAM/シミュレーション使用する場合もあり）などを担っていただきます。 (1) 5軸加工機を中心としたマシンニングセンターや複合旋盤を使用した金属機械加工業務 (2) NC旋盤を使用した金属機械加工業務 ■本ポジションの魅力： ・新規製造部品のアイデア出しや工程作成にもチャレンジできます。5軸加工技術でしか製造できない「複雑形状」「薄肉形状/軽量化形状」「難削材」といった特徴を持つ製品の機械加工に携わりながら、国内トップクラスの技術に触れている実感を味わえます。 ・まだまだプレーヤーが少ない航空、宇宙業界の製造に携わることができます。この先、海外企業とも協力しながら開発を進め、海外進出を目指して勢いのある事業のコアメンバーとして活躍できます。 ■チャレンジを応援する風土： 高い技術力追求を目指す技術者にとって魅力的な会社であるために、下記のような工夫を行っています。 (1) 技能の向上をしっかり評価。頑張った分、待遇もUPします。 (2) 少し背伸びしてやっとできる技術レベルの業務をお任せできるように心がけています。 (3) リピート品ばかりではなく新規品へのチャレンジを奨励します。 (4) 失敗よりもチャレンジを尊重します。 (5) 定期的にキャリア相談を行います。 ■キャリア形成について： 社外技術講習会の参加や工場見学研修、大学との共同研究、大学教授を座長に迎えた社内技術発表会など、技術向上の機会を提供を行なっています。また、定期的に個別キャリア相談を実施し、5軸加工や3D-CAD/CAMを使用した経験がない方でも、教育やOJT指導によってペースにあわせた成長とキャリアップができるようサポートしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県高砂市阿弥陀1-13-12 勤務地最寄駅：JR線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第3工場 住所：兵庫県高砂市北浜町西浜341 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～418,000円 ＜月給＞ 308,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月）※一ヵ月あたり最大20,000円（2022年実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績によって変動あり／最大1,160,000円（2022年実績） ■決算賞与：3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカミ建設株式会社

    不動産管理
    兵庫県高砂市米田町　米田894-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／高砂市】注文住宅の意匠設計／空間コーディネーター／CAD経験を活かせる／ブランクOK◎
      ◆ＣＡＤでの設計経験を活かして意匠設計に挑戦しませんか？ ◆経験が浅い方／ブランクをお持ちの方も応募歓迎です！ ◆注文住宅の意匠設計・インテリアコーディネーターにチャレンジできる◎ ■採用背景： 現在、設計部門に3名在籍しており、図面設計と意匠設計を兼務している状況です。今後、意匠設計を専任で配置したいと考えており、組織の再編にあたり、増員いたします。分業によって、自身の業務をより深めていくことが可能になること、業務を軽減し効率よく遂行できる事で、受注を増やすことを目標にしております。 ■職務内容： 自社が手掛ける建売住宅や営業担当が受注した注文住宅の案件に対して、意匠設計・インテリアコーディネーターをお任せします。 ■主な業務内容： ・顧客との打ち合わせ（内装などのプランニング） ・施工会社とのやりとり（施工中の現場確認や、打ち合わせなど） ※組織再編を予定しております。設計部門には、前工程に関わる図面設計の担当と、受注後の顧客との内装相談で打合せをしながら、インテリアコーディネーターとして担当するポジションに分業予定。 意匠設計は顧客との打ち合わせや営業要素も含まれるため、希望や適性を見て、図面設計と役割分担をする予定です。 ■企業・事業の特徴： ・数年前までは、注文住宅が全体売上の70％を占めておりましたが、昨今では建売住宅の割合が伸長しております。 ・これまで受注が好調につき、設計が追い付かない状況が発生しておりました。より顧客の声・期待にお応えするめ組織強化中です。 ・設計する棟数の目安ですが、月1棟の年間12棟と考えております。棟数を増やせる方、経験豊富な方には、それ以上を是非お任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市米田町米田894-3 勤務地最寄駅：JR線／宝殿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～407,000円 固定残業手当/月：22,000円～43,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与3か月分、固定残業代（12時間分）、残業超過分（12時間）を含めた参考年収となります。 ■昇給：1月あたり2000円～20000円（前年度実績） ■賞与：年2回/計3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／高砂市】注文住宅の図面設計／空間コーディネーター／CAD経験を活かせる／ブランクOK◎
      ◆ＣＡＤでの設計経験を活かして図面作成に挑戦しませんか？ ◆経験が浅い方／ブランクをお持ちの方も応募歓迎です！ ◆年休112日／残業25時間程度／水・木お休みでプライベートも確保◎ ■採用背景： 現在、設計部門に3名在籍しており、図面設計と意匠設計を兼務している状況です。今後、意匠設計を専任で配置したいと考えており、組織の再編にあたり、増員いたします。分業によって、自身の業務をより深めていくことが可能になること、業務を軽減し効率よく遂行できる事で、受注を増やすことを目標にしております。 ■職務内容 自社が手掛ける建売住宅や営業担当が受注した注文住宅の案件に対して、図面作成をお任せします。 ■主な業務内容 ・顧客や企画担当者との打ち合わせ（プランニング） ・建築図面の作成（CADを用いた図面設計） ※組織再編を予定しており、意匠設計は顧客との打ち合わせや営業要素も含まれるため担当を別にする予定です。 よって、基本は図面作成に専念いただきたいと考えておりますが、組織再編までの移行期間は業務の内容など、役割は相談をさせていただきます。 ■組織体制 現在、設計部門に3名在籍しております。図面設計と意匠設計は分けておらず兼務しております。今後、意匠設計を専任で配置したいと考えております。 3名中、1名が退職予定のため、複数名の採用を予定しており、組織の再編中になります。 役割を分けることで、自身の業務をより追求し深めていくことが可能になること、業務を軽減し効率よく遂行できる事で、受注を増やすことを目的にしております。 ■企業・事業の特徴 ・数年前までは、注文住宅が全体売上の70％を占めておりましたが、昨今では建売住宅の割合が伸長しております。そのため、よりコンセプトにあった図面設計の対応を増やす必要があります。 ・設計する棟数の目安ですが、月1棟の年間12棟と考えております。棟数を増やせる方、経験豊富な方には、それ以上を是非お任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市米田町米田894-3 勤務地最寄駅：JR線／宝殿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～407,000円 固定残業手当/月：22,000円～43,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与3か月分、固定残業代（12時間分）、残業超過分（12時間）を含めた参考年収となります。 ■昇給：1月あたり2000円～20000円（前年度実績） ■賞与：年2回/計3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤング開発株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県高砂市米田町島2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/高砂】不動産用地仕入れ営業◆土日休み/ノルマ無/出張・転勤無/寮・社宅あり/完全週休２日
      ノルマ無し/用地仕入れ未経験でも可/土日休み/高砂市に本社を構え、西神戸～姫路エリアで大きなシェアを持つ同社において、用地仕入れの営業をお任せします。 ●播磨地域内にて35000戸以上の実績播磨地域での知名度が高い優良企業！ ●長期就業できる環境（年休117日/土日休/出張・転勤なし/独身寮7千円・社宅2万円 ★創業52周年の業績安定企業！安心して長く働けます！ ■職務詳細： 《具体的な仕事の流れ》 不動産業者や金融機関に訪問し、新規の土地情報を収集→実際に現地や役所に足を運び、現地調査及び、周辺情報（どんな施設があって、そこは住みやすい環境であるかなど）を収集→契約準備（社内決済の取得） 不動産業者を訪問して、土地（分譲一戸建・マンション用）を取得するお仕事です◎ ■入社後の流れ 入社後はOJTにてしっかり研修があるので安心です。 ■やりがい 自分の仕入れた土地が実際に街になる、とてもやりがいがある仕事です！ ■組織構成： 4名（20代～50代：宅建士3名） ※落ち着いた方が多く、不明な点があれば積極的に質問いただける組織風土です ■同社の強み ・決済スピードと地域の情報に精通しているところが差別化となっています。よい物件であれば当日お返事することもあります。 ■同社の魅力： ・土地の仕入れから、設計/施工/販売/アフターメンテナンスに至るまで自社一貫体制が整った、地元で圧倒的知名度のある創業52周年の安定企業 ・個人ノルマなし！インセンティブ込みで1,000万円以上稼ぐ事も可能！ ・独身寮(月家賃7000円)、世帯向け社宅(戸建・マンション/各月家賃2万円)完備 ・同社住宅ブランドはZEH & IoT無料標準搭載でお客様からも非常に好評 ・「ハウス･オブ･ザ･イヤー･イン･エナジー2020」特別優秀賞2年連続受賞 ・Iターン歓迎/Uターン歓迎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市米田町島2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／宝殿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,398円～324,096円 固定残業手当/月：50,602円～75,904円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 年収例： 400万円／25歳　（月給28万円＋賞与） 600万円／35歳　（月給37万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高砂市/転勤出張無し】アフターメンテナンス／社宅完備でUIJターン歓迎／完全週休二日制
      ◎残業月３０h以内でワークライフバランス安定！ ◎出張・転勤無し！地元就業できます！ ◎住宅棟数３３０００件以上！地元で圧倒的実績があります！ ■職務内容： 当社のアフターサービススタッフとして住宅を購入した顧客が安心して生活できるように、住宅のメンテナンスについて定期的に確認し、必要に応じて修理や改善の提案を行う仕事です 【対象物】 分譲住宅が中心（注文もあり） 【エリア】 高砂や加古川、姫路などが中心 【顧客】 弊社でお家を建てたお客様が中心になります ■やりがい： お客様からの「ありがとう」が直接聞ける仕事です。住宅のトラブルを解決し、顧客が安心して生活できるようサポートすることで、社会に貢献している実感と大きなやりがいを感じられます。 ■キャリアパス： 実務経験を積み、専門知識と技術力を高めていくことで、将来的にはチームリーダーや管理職へのステップアップが可能です。 ■当社の魅力： ・土地の仕入れから、設計/施工/販売/アフターメンテナンスに至るまで自社一貫体制が整った、地元で圧倒的知名度のある創業52周年の安定企業 ・独身寮～ファミリー向け社宅完備でUIJターン歓迎 ・完全週休二日制 ・研修制度や資格取得支援制度など、頑張るあなたを全力でバックアップ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市米田町島2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／宝殿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜田工務店

    人材派遣
    兵庫県高砂市高砂町西宮町412
    • 設立 1955年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全7件
    • 【岡山／里庄】施工管理＜有資格者歓迎＞※転勤なし／年休119日／大手と取引多数
      • NEW
      【未経験からチャレンジできる施工管理業務！地元密着の工務店／転勤なしで長期就業が可能！】 ＜未経験の方にも先輩社員が丁寧に始動しますので、安心してご応募ください＞ ■業務概要：大手業務請負、総合建設、産業機器販売を手掛ける当社にて、建築および設備の施工管理業務をお願いします。 ■業務の特徴：工場、事務所、協力会社などがメインの取引先であり、修繕、改修工事を行っております。 現場は主に岡山県浅口郡里庄町　アサヒグループ食品(株)岡山工場内、もしくは岡山県総社市、アサヒ飲料(株)岡山工場内です。将来的には、担当を随時1案件～2案件程度受け持っていただきます。 ＜具体的には＞ 道路の舗装工事・駐車場の増設などの土木工事、建屋の塗装（外装）及び居室リフォーム（内装）などの建築工事などになります。 ・工事のスケジュール調整・進捗管理 ・施工図の確認 ・現場の安全管理・品質管理 ・関係者・下請けの手配 ・予算検討・見積書作成 ・顧客との商談 先輩についてイチから施工管理業務について学んでいただける教育体制が整っています。 ■一日の流れ（例） ［8：30］協力会社との朝礼に参加／ 現場パトロール（品質・安全管理 等）／工程確認打ち合わせ／現場管理　 ［12：00］休憩 ［13：00］現場パトロール（品質・安全管理 等）／取引先との打ち合わせ・商談／見積書作成等の事務処理 ［17：30］退社（残業あり） ■働き方： 休日出勤が月1～2回程度発生しますが、振り替え休日をお取いただきます。 また、残業時間に関しては、受注案件をコントロールしているため、繁忙期は40時間、閑散期は20時間程度です。 基本17時から18時退勤でとなっております。 ■社風 懇親会や研修会等を通じて、社内コミュニケーションを図れる機会も充実しており、当社は1つのチームとして、目標に向かって頑張っております。 有資格者で経験のある方は、即戦力としての活躍を期待しております。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県浅口郡里庄町里見4213-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／鴨方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,200円～195,690円 固定残業手当/月：38,300円～45,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,500円～241,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■保有資格に応じ、0～50,000円別途支給 経験・スキル・年齢を考慮した上で当社規程により最大限反映します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例 ・高卒：201,500円 ・専門学校/短期大学卒：226,530円 ・大卒：241,590円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・高砂/転勤なし】建築設計 ※年間休日119日／完全週休2日制／創業80年の工務店／土日面接可
      • NEW
      ～取引先工場や社屋などの改修・建築物の設計監理を行う仕事です～ ■業務内容： 兵庫の新設部署開設であり、その建築設計として取引先工場や社屋・ビルなどに設計監理から申請業務までをお任せいたします。 知識とセンス、アイデアを存分に活かしていただき、さらに当社のデザインの幅を広げていただきたいです。 ＜具体的には＞ 設計監理→打ち合わせ→基本設計→実施設計→見積→管理までを行います。 ※見積業務は未経験でも大丈夫です！ 改修メインでの仕事が多いものの、今後は新築の案件も行っていく予定です。 ※設計対象：取引先工場や社屋、病院等 ＜働き方＞ 有給休暇平均取得日数は12日、完全週休2日制のため、友人や家族とも予定を合わせやすく、プライベートも充実します。また、育児や介護、家庭と両立して勤務することも可能です。 ＜社風＞ 懇親会や研修会等を通じて、社内コミュニケーションを図れる機会も充実しており、当社は1つのチームとして、目標に向かって頑張っております。 有資格者で経験のある方は、即戦力としての活躍を期待しております。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：兵庫県高砂市高砂町田町491 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／高砂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～ その他固定手当/月：70,000円～ 固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,600円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※定額手当は、資格手当（1級建築士）として支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月計2ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    神鋼検査サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1(株)神戸製鋼所高砂製作所総合事務所2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫・高砂／未経験歓迎】計測器の管理・校正業務◆高い専門スキル・資格が身に付く／神戸製鋼グループ◆
      ～第二新卒歓迎！／「検査」のスペシャリスト集団で専門性を磨きたい大歓迎です◎／年休121日（土日祝休み）でメリハリ付けて働ける～ ＜同社の魅力＞ （1）スキルアップが叶う環境： 当社の土台は技術力と人材であるため、各種教育制度を整備。 資格取得支援制度など従業員がスキルアップに取り組める様々な制度を用意しています。成長したい、自分のスキルを磨きたいといった希望を持っている人にとってはぴったりの環境です！ （2）高い技術力とスキルを備えた人材： 当社の強みは、検査や点検に関する高い技術力と、それらに関する豊富なノウハウやスキルを備えている人材にあります。当社が提供する検査や点検は技術力が重要です。だからこそ、当社では、一人ひとりが技術力の研鑽に取り組み、会社として新たな技術の開発を推進しています。 ■業務内容：計測器（ノギス、マイクロメーター等）・計量器（秤、圧力計等）の校正サービスを取り扱う部署にて、技術担当スタッフとして下記の業務に従事していただきます。校正に関連する技術の他、規格（JIS等）や関係法令に関する知識を習得することが出来ます。 ＜具体的には＞ ・客先からの計測器・計量器の校正可否確認の検討と回答 ・校正成績書のチェック ・標準器・設備の管理 ・監査対応 ・計量法対応（理解、法改正対応等） ・業務効率化推進 ※最初から全てをお任せする訳ではなく、先輩社員が指導しつつ少しずつ業務の幅を広げて頂きます。未経験の方も安心してご応募ください。 ■働き方：残業は年平均20～30時間程度。年間休日も121日で、有給も取得しやすい環境ですので、プライベートも充実させることができます。 ■組織構成： 配属部署には30名程度、配属グループには10名程度が所属しており幅広い年齢層が活躍しています。実務教育としては、30代前半の先輩社員によるOJTがメインとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 (株)神戸製鋼所高砂製作所総合事務所2F 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業代を含む金額です。給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■モデル年収：30歳：約500万／35歳：約600万（住宅宅当、残業代20H込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】プラント部品の品質管理・評価スタッフ※神戸製鋼グループ／年間休日121日
      【東証プライム上場「神戸製鋼所」100％出資グループ（検査企業）/年休119日・残業20～30H/低離職率】 ～未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください～ ■担当業務：プラント部品（購入品）の品質管理スタッフ ■職務概要：神戸製鋼、及びGr会社（神鋼環境ソリューション、コベルコ E&M）に代わり、プラント構成品（機械、機器、配管、配電盤等）の発注者側としての検査業務（立会検査）に従事いただきます。 製品に対する検査実務はベンダーが実施する為、あくまでドキュメントを確認しながら、要求通りの仕上がりになっているかを確認する業務となります。 ベンダーへ訪問することが多く、出張の頻度が比較的高い業務です。 ■ミッション・役割：製品に対する検査実務はベンダーが実施するため、あくまでドキュメントを確認しながら、要求通りの仕上がりになっているかを確認していただきます。メイン業務はドキュメントに基づいた立会検査対応や、ベンダー管理がミッションとなります。 ■出張について：全国への出張が発生します。期間については案件に応じて異なりますが、短くて数日～１週間程度、長い場合は1か月～1か月半程度の長期出張もございます。出張が発生した場合は、宿泊費の他に宿泊手当が支給されます。 ■部門について：グループに3名在籍しております（70代再雇用勤務、30代後半、30半ば）。 ■教育・研修について：先輩社員によるOJTにて学んでいただきます。 ■同社の特徴： 同社は、株式会社神戸製鋼所100％出資の検査会社として、神戸製鋼をはじめ神鋼グループ各社が製造する多種多様な機械、設備等について、検査業務を行うことを目的として1986年に設立しました。創立以来、神戸製鋼グループの各工場やエンジニアリング部門で培った「モノづくりに立脚した検査技術」を最大の強みとして、機器、設備等の検査業務だけでなく、検査計画から設備診断、余寿命診断、予防保全に至るまでの幅広い検査一貫サービスの提供ができる「検査エンジニアリング企業」へと変革を図ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発センタービル5F 勤務地最寄駅：東海道本線／灘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業代を含む金額です。給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■モデル年収：30歳：約500万／35歳：約600万（住宅宅当、残業代20H込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツワ

    ガス
    兵庫県川西市久代2-2-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞【兵庫/川西】ガソリンスタンドスタッフ職 ～正社員へチャレンジ可能／川西市インフラ企業
      ガソリンスタンドスタッフ職として当社給油所にて勤務いただきます。多様な事業展開をしている当社ですので、ご希望があれば他事業の営業職や整備士などにチャレンジ可能です。長期でキャリアを築けます！ ＼おすすめポイント／ ◆未経験からキャリアチェンジ可能 学歴不問！一から正社員を目指すことができます。資格取得支援制度もあり、段階を踏んでスキルアップができる環境です。 ◆中途入社実績あり 半数以上が中途入社者となり活躍中です。人間関係、職場環境ともに良好で、長く働いている方が多いです。 ◆地域密着優良企業 川西市のインフラ企業として地元に根付いた企業となります。多事業展開しており、地元住民にとってなくてはならない企業として定着しています。 【仕事内容】 ・給油作業 ・洗車 ・軽作業（オイル・タイヤ・バッテリー交換など） ・配達業務（軽油・灯油） ┗学校などへの配達となります。少し力作業もありますが負担になるほどではありません。 ・バックオフィス業務 ┗社内外とのやり取り、受注発注　など ■組織構成： 現在5名で構成されています。平均年齢は30代～50代です。 柔らかい雰囲気のスタッフが多いです！ （社員2名、アルバイト3名） ■キャリアパス： ガソリンスタンドスタッフとして副所長、所長を目指すことが可能です。また、多様な事業展開していることから、他職種の整備士、営業職などでもチャレンジできます。 ■当社の特徴： 当社は1953年に創業して以来、半世紀を越える時を歩んできました。燃料商をはじめとして保険事業、旅行事業、マルチメディア関連事業などに取り組んできたその歴史は、チャレンジと新規開拓を積み重ね、またお客様ひとりひとりの声を聴き、一緒に事業開発を推し進めてまいりました。当社はより多くのお客様に便利で安全な商品とサービスを提供し、生活そして人生をより豊かにするための原動力、すなわちお客様の「ライフ・クリエーター」となりたいと考えております。また、当社は当初より掲げてきた理念をさらに高めるためのブランディング活動を行っております。具体的には3つの基本価値「営業品質」「サービス品質」「店舗品質」の更なる向上です。この3つの品質を高める営みを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アポロステーションンコティ川西南Ｓ 住所：兵庫県川西市久代2丁目8-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/川西】自動車販売職＜未経験歓迎／ノルマなし＞～年間休日110日／川西市インフラ企業～
      自動車の販売営業として新車/中古車の販売をお任せします。当社は全メーカーを取り扱っています。自社工場があるので、車を売って終わりではなくアフターサービスも行いお客様と長いお付き合いをしていきます。 ＼おすすめポイント／ ◆顧客志向の営業スタイル 飛込営業は一切ありません。既存のお客様もしくはご紹介いただいたお客様を対応いただきます。幅広い車種・サービスからご案内いたしますので、お客様満足にやりがいを感じられます。 ◆中途入社実績あり 半数以上が中途入社者となり活躍中です。人間関係、職場環境ともに良好で、長く働いている方が多いです。 ◆地域密着優良企業 川西市のインフラ企業として地元に根付いた企業となります。多事業展開しており、地元住民にとってなくてはならない企業として定着しています。 ■業務内容： ・新車/中古車の販売営業 ┗新車販売は国産車全メーカーを取り扱い ┗中古車販売はオークションを活用しお客様のニーズに合わせた一台を探し出すことが出来ます（一部外国車も取り扱います） ・オプション、購入方法、保険のご案内 ・成約、ご納車 ※お客様のご要望に応じてレンタカー手配や車の修理案内なども行います。 ※お問い合わせやお客様のご紹介などで新規のお客様を対応していきます。新規顧客に対する飛込営業は一切ありません。ノルマはありません。 ■組織構成： 本店では20名ほど在籍している中、営業職は2名（30代後半～40代男性） ■入社後の流れ： 本社にて座学を行い、OJTにて業務を習得いただきます。 ■当社の魅力： ・多くの事業を展開 自動車事業のほか、インフラ事業、ヘルスケア事業など多岐にわたります。ゆくゆく他事業へチャレンジ希望であれば相談可能です。 ■当社の特徴： 多くのお客様に便利で安全な商品とサービスを提供し、生活そして人生をより豊かにするための原動力、すなわちお客様の「ライフ・クリエーター」となりたいと考えております。また、当社は当初より掲げてきた理念をさらに高めるためのブランディング活動を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オートサービス本店 住所：兵庫県川西市久代1-8-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり　500円 ～ 5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）　賞与月数 計 2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人協和会

    病院・大学病院・クリニック
    兵庫県川西市火打1-7-13
    • 設立 1980年
    • 従業員数 3,442名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/川西】＜未経験歓迎＞院内SE（PC設定や問合せ対応・ベンダー管理） ※病院・介護施設運営
      ■業務内容： 同法人のシステム担当として、以下の業務をお任せいたします。 ＜入社直後は…＞ ・新しくPC購入した際のPCセットアップ ・現場から問い合わせ～トラブルシュート ＜慣れてきたら…＞ ・システム入替・導入時の社内調整及びベンダコントロール ・システム運用、保守 ・サーバ、ネットワーク機器等のハードウェア設定、導入 ・各種データの集約、経営資料等作成のための環境整備 ・内製システム開発、保守、運用　など ※基本開発はなくベンダーコントロールが中心となります。既存メンバーで開発できる方がおりメインで担当しているため、開発経験のない方もご安心ください。 ※総務部配属となるため、年末調整など忙しい時期には一部労務管理等の総務業務もお任せする場合があります。 ■業務の魅力： ・深い業務知識が身につく環境です。システムの導入、運用、保守、ヘルプデスク対応から、システム開発やネットワーク／サーバ構築まで、システムに関わる幅広い分野を担当していただきます。 ・システムの企画から導入、運用までトータルで担当して頂きますので、ご自身の裁量で責任を持って仕事をしていただけます。各々が自律的に他部署と連携し仕事を進めていただきます。 ・様々な職種の方と接する機会が多く、ユーザに近い立場で多様な案件に接することで、キャリアアップを図っていただけます。 ■組織構成： 現在、計4名のシステム担当が在籍しております。30代後半~40代を中心に幅広い世代が活躍中です。また、4名とも中途入社した社員になります。気軽にコミュニケーションが取れるなど雰囲気は良好です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の元で業務を習得いただきます。丁寧にレクチャーをいたしますので、第二新卒・未経験の方もご安心ください。その後は適性に応じて少しずつ案件対応をお任せいたします。前職の業界を問わず活躍していただけます。 ・将来的には経営陣と各事業所の間を結ぶ架け橋になる役割を担っていただきたいです。 ■同法人について： ・兵庫県南東部と大阪北摂地域を中心に、6病院、4介護老人保健施設、５在宅支援事業所を運営している、医療・介護グループです。超高齢化社会の到来により、今後ますます重要となる業界です。
      ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：兵庫県川西市火打1丁目7番13号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（時間外手当を含む） ・２７歳：年収3,779,400円 　月給：256,400円　賞与：(夏)325,000円／(冬)377,600円 ・３２歳：年収4,000,400円 　月給：271,850円　賞与：(夏)341,500円／(冬)396,700円 ※ご経験・スキルに応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Wave Technology

    半導体メーカー
    兵庫県川西市久代3-13-21
    • 設立 1984年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫・伊丹】電源回路の開発設計◇年休125日/残業月20h/通信機器やEV用電源など
      ＜選ばれる理由は「断トツの技術力」！全売上の８割がプライム上場の電子機器、電子デバイスメーカーとの取引◇社内教育も手厚く常に最新技術に携われる環境＞【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 同社は電子デバイス周辺、情報通信機器等の設計開発に特化したエンジニアリング企業です。お客様のお困りごとを解決する「もう一つの設計部隊」として、幅広い製品、技術分野で同社技術が活用されています。そんな同社にて「電源回路設計」をお任せします。 ■業務内容 電源回路、パワーデバイスの開発・設計業務をお任せします。 ＜業務例＞ ・電源回路、充電回路、トランスの設計、評価 ・AC/DC、DC/DC、DC/ACの回路設計、評価 ・各種トランスの設計、評価 ・電源機器、充電機器の開発、評価、解析 ・回路や電磁界のシミュレーションによる設計、解析 ＜業務の特徴＞ 0.1W以下からkWオーダーの大電力までの、汎用電源では対応できないオーダーメイド（カスタム）電源の開発・設計をご担当いただきます。お客様側で明確な電源回路イメージがない場合も、しっかりとお客様にヒアリングしながら、同社が主導する形で仕様詳細を決めていくスタイルです。技術コンサル的な側面も持った仕事となります。 ＜事例＞ 車載用充電器、液晶TV用電源、太陽光パワコン用絶縁電源など ■働き方 ・年間休日125日・ノー残業デーがあり残業20h ・有給休暇の平均取得日数14.5日 ・育休取得100%（男性の育休取得実績もあり！） ・フレックスタイム制でWLB充実した働き方を！ ■組織構成： 電源設計課は27名で構成されております。 ★20代～50代まで幅広い人材が活躍しております。 ■教育体制 ・入社後、約1ヶ月間は個人の経験や力量に応じてOJT・OFF-JTを実施します。 ・社内の技術教育センターにて充実した教育プログラムを用意しております。デジタル回路、アナログ回路、高周波回路、組込・ファームウェア、無線通信、パワーエレクトロニクス、EMC対策のための電磁気学、半導体等多岐に渡るカリキュラムを持ち、自身のスキルと担当業務に応じてプログラムを受講可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市久代3-13-21 勤務地最寄駅：福知山線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 259,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・職責等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 720万円／月給43万700円・46歳 570万円／月給27万8000円・37歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】半導体パッケージの基板設計・電気解析 ◇年休125日／フレックス有／大手メーカーと取引
      当社は電子デバイス周辺、情報通信機器等の設計開発に特化したエンジニアリング企業です。【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 お客様のお困りごとを解決する「もう一つの設計部隊」として、幅広い製品、技術分野で当社技術が活用されています。 その当社にて「半導体パッケージの基板設計・電気解析」をお任せします。 ■業務詳細： 半導体パッケージの基板設計・電気解析をお任せいたします。 ＜業務例＞ ・半導体パッケージのワイヤリング設計・インターポーザ基板設計 ・実装信頼性評価用の基板設計 ・マザーボードにおけるDDRメモリ等高速信号のリファレンスデザイン設計 ・シミュレータによるSI解析、PI解析 ・IBISモデル作成 ・半導体パッケージの構造解析 ＜特徴＞ 民生、産業、自動車用半導体開発におけるパッケージ基板設計、電気解析、構造解析を請け負っております。 また、半導体パッケージだけではなく実装信頼性評価用の基板設計やマザーボードにおけるDDRメモリ等高速信号のリファレンスデザイン設計も行っております。 システムLSI、アナログ・パワーデバイス、ボード設計から電気・構造解析まで、より広い技術範囲でご活躍いただける環境です。 ＜仕事のおもしろさ＞ 基板設計(パターン設計)だけでなく、関連する幅広い業務に携わることが可能です。 ■働き方 ・年間休日125日・ノー残業デーがあり残業30h ・有給休暇の平均取得日数14.5日 ・育休取得100%（男性の育休取得実績もあり！） ・フレックスタイム制でWLB充実した働き方を！ ■組織構成： パッケージ設計課は19名で構成されております。 ■教育体制： ・入社後、約1ヶ月間は個人の経験や力量に応じてOJT・OFF-JTを実施します。 ・社内の技術教育センターにて充実した教育プログラムを用意しております。 デジタル回路、アナログ回路、高周波回路、組込・ファームウェア、無線通信、パワーエレクトロニクス、EMC対策のための電磁気学、半導体等多岐に渡るカリキュラムを持ち、自身のスキルと担当業務に応じてプログラムを受講可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ルネサスエレクトロニクス武蔵事業所内 住所：東京都小平市上水本町5-20-1 ルネサスエレクトロニクス（株） 武蔵事業所内 株式会社Wave Technology 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 234,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・職責等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 907万円／46歳（月給52万8500円） 589万円／35歳（月給28万900円） 478万円／25歳（月給24万7800円） ※賞与・残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松田精機

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県川西市鼓が滝3-26-27
    • 設立 1951年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【川西】生産管理(自動車部品)取引先充実で安定性○／マイカー通勤可能／転居を伴う転勤なし
      ～他業種からのチャレンジ可能/転居を伴う転勤無し/残業目安20h/大手メーカーと長年取引あり～ 自動車や自転車に使われる部品の製造を行う同社にて、生産管理を担当いただきます。 ■職務内容： ＜主な業務＞ ・生産計画の立案 ・生産計画の調整と管理 ・工程管理 ・納期管理 ＜そのほかの業務＞ ・コスト管理 ・現場スタッフやパートの管理 ※業務にあたりExcelを使用します ■組織構成 生産管理課には2名の社員が所属しています。 ＜MISSION＞ ・製品の納期をしっかり守るために、社内でのコミュニケーションが非常に重要です。現状を分析し、 現場に改善を求めたり、顧客に交渉するなど柔軟性が求められます。 ■当社の強み ・取引先の業界が幅広く業績が安定 ┗自動車・医療・電機業界など様々な分野の顧客と取引が有る為、業績が景気に左右されにくいです。 ・表面の粗さ（面粗度）が均一（研磨機） ┗砥粒の磨耗や研磨圧変化がないため、砥石による研磨と比べた場合、表面粗度の均一化の差は歴然です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市鼓が滝3-26-27 勤務地最寄駅：能勢電鉄妙見線／鼓滝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 精皆勤手当　０円～１，５００円 給与改定（前年度実績）：あり 給与改定金額／昇給率:3.00％（前年度実績） 賞与（前年度実績）の有無：あり 賞与（前年度実績）の回数：年3回 賞与金額：計3.5ヶ月分（前年度実績） 給与改定は、入社２年目から 入社１年目の賞与は按分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川西 鼓滝】未経験歓迎/製造（自動車・自転車の部品）※取引先充実で安定○/マイカー通勤○
      【創業70年超の老舗企業/未経験歓迎/残業20h・転勤無し/マイカー通勤可能/信頼調査会社から高い評価を獲得の安定企業】 ■職務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車や自転車部品を製造職に従事して頂きます。 【具体的には】 ・旋盤などの工作機械への材料の投入 →旋盤とは金属を加工する工作機械で、加工したい素材を回転させ、刃物をあてることにより、円筒形状に削る機械のことです ・機械油の注入 ・製品の回収 ・切紛の廃棄 ・旋盤等設備についている刃具の交換、点検 ・慣れてきたら旋盤のプログラミングもお願いいたします。 ・ ■組織構成 ・本社/川西工場 →20代：5名、30代：2名、40代：10名、50代：14名、60以上：14名 当社は未経験から始められたスタッフも多く、男性女性関わらず活躍いただいております！ また、60歳を超えて長く勤めて頂ける環境があります ■教育体制について ・充実した教育制度で、イチから丁寧にお教えする環境が整っていますので、安心してご応募ください ■キャリアアップ ・製造の業務に慣れてきたら、旋盤のプログラミングといった高度な作業をお任せしたり、 　将来的には生産計画の立案や工場のマネジメントにもチャレンジして頂ければと思います。 ■当社の強み ・同社は自動車・医療・電機業界など様々な分野の顧客と取引を行っているため業績が景気に左右されにくいです ■事業安定性 （１）設立70年以上の歴史のある安定企業 （２）大手企業との長期取引があり、信用調査会社からも高い評価を得ています （３）医療材料など精密な加工が必要な新規受注も有り安定性抜群 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市鼓が滝3-26-27 勤務地最寄駅：能勢電鉄妙見線／鼓滝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 314万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 精皆勤手当０円～1，500円 給与改訂（前年度実績）：有 給与改訂金額／昇給率：0.00％～3.00％（本年度実績） 賞与（前年度実績）の有無：有 賞与（前年度実績）の回数：年3回 賞与金額：計3.5ヶ月分（前年度実績） 給与改訂は、入社２年目から 入社１年目の賞与は按分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツワテック

    ゼネコン
    兵庫県川西市久代1-26-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／加古川市】施工管理◆未経験歓迎／「大阪ガス」のパートナー企業／出張無／遅くても19時退社可能
      • NEW
      ◎「大阪ガス」パートナー企業だからこその魅力多数！ ◎居酒屋店員やアパレル店員など未経験の中途入社者多数！ ◎出張なし！残業少なめで働きやすい環境！ ■職務内容： ガス工事もしくは水道工事の施工管理担当として、大手ハウスメーカーや工務店、一般のお客様に納入する製品の打ち合わせや施工管理をお任せいたします。 1日に2～3件程度の現場の施工管理を担当していただきます。位置の確認を図面を見ながら行ったり、作業の進捗管理を実際に行ったりしていただくポジションです。確認ができたら報告レポートを作成します。DX化が進んでおり、レポートはタブレット端末にて現場先で作成することが可能です。事務所に戻ってからの作業が減少したことから残業時間が減少しております。 ■働く環境 《出張なし》 本社は兵庫を中心として関西圏を担当します。【エリア担当制】を設けているので、遠方への出張は発生しません。 《残業少なめ》 遅くても19時には退社できる環境です。日替わりの戸締り当番が社屋の施錠をするため、それまでに退社しなくてはならない状況です。大阪ガスパートナー企業の中でも引き合いが多いため、依頼案件を計画的に受注しており、無理な工期の工事はございません。 ■組織構成： 男性８名、女性５名の計13名（20代～40代） 兵庫西支店では合計27名が在籍しています。 ＊未経験の中途入社者多数。様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しております。 前職例：居酒屋やアパレルでの接客業、自衛隊等 ■教育制度： 入社後は、基礎研修を1週間程度実施した後、座学や実地での研修を行っていただきます。 《資格取得費用は同社が負担》 大阪ガスからの資格を取得するするのに、1～2年程度かかり、じっくり育てる環境がございます。 《キャリアアップ可能》 大阪ガスの研修センターを利用することが出来、研修だけなく様々な資格を取得することで業務に活かしていただくことが可能となっております。 ■同社の強み： 自社にて設計から見積、施工、アフターサービスまでを一貫して対応した営業活動を近畿一円に対し実施しております。大きな反響と業績の伸びには、きめ細かなアフターフォローを行う点にもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫西支店 住所：兵庫県加古川市加古川町美乃利326-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,111円～268,831円 固定残業手当/月：26,889円～81,169円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1.34ヶ月分） ■モデル年収 ・500万円/入社3年目（月給29万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／川西市】住宅設備等のルート営業◆未経験歓迎！／「大阪ガス」パートナー企業／出張無
      ◎「大阪ガス」パートナー企業だからこその魅力多数！ ◎アパレル店員など、異業種から転職した未経験中途入社者多数活躍中！ ◎新規開拓なし、出張なし、基本的に遅くとも19時までに退社できる環境です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 家づくりを行うお客様に向けて、大阪ガスと連携して種類豊富な住宅設備を提案して頂きます。 《具体的には》 家づくりに大きく貢献できるやりがいのあるお仕事です！ ・お客様から要望をヒアリングし、住宅に合った設備を提案 ・受注が決まれば新築時に関する打ち合わせ 《顧客先》 主に大手ハウスメーカーや工務店 1社1社と、深く長期的な関係性を築いていただきます。 《住宅設備例》 浴室乾燥機やエネファーム、床暖房など ■働き方： 《新規開拓無し》 既存顧客の深耕営業をお願いします。テレアポや飛込などの新規開拓は発生しません。大手ハウスメーカーとの取引も多数ございます。 《出張なし》 【エリア担当制】を設けているので、遠方への出張は発生しません。 本社（兵庫／川西）は、兵庫の北区が担当エリアです。 《残業時間少なめ》 基本的に、遅くても19時には退社できる環境です。日替わりの戸締り当番が社屋の施錠をするため、それまでに退社しなくてはならない状況です。 《裁量大》 同じ会社でも営業スタイルは十人十色。スケジュールは自分で組むことができ、ご自身の考える営業方法を実践していただけます。直行直帰も可能です。 ■組織構成： 男性10名・女性12名の計18名（20代～60代） 未経験で中途入社された方が多数活躍しております。 前職例…アパレル店員、眼鏡屋での接客業等 ■教育制度 OJTという形で業務を通じてスキルを身に着けていただきます。 大阪ガスの研修センターにおいて、ガスに関する知識等を身に着けていただくこともあります。 大阪ガスの研修センターでは、研修はもちろん、日々の業務に役立つさまざまな資格の取得をめざせます（ガス、水道、空調、電気、建築等の国家資格等）。 ■同社の強み 大阪ガスのパートナー企業として51年の歴史を誇り、大阪ガスからの信頼は厚く、ガス設備、水道設備、リフォーム工事など、地域密着の「ライフコーディネーター」として地域社会に貢献して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市久代1-26-10 勤務地最寄駅：JR宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,111円～268,831円 固定残業手当/月：26,889円～81,169円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験等を考慮の上、年収と固定残業代は決定します。 ・固定残業時間：20時間～40時間 ・固定残業金額/月：26889円～82269円 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1.34ヶ月分） ※業績により決算賞与も支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一吉工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県川西市中央町14-23
    • 設立 1990年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OK【川西/転勤無】建築プロジェクト担当◆大半が未経験入社！土日祝休/子育て両立のパパ社員も◎
      • 締切間近
      ＼魅力ポイント／ (１)大半が未経験入社！ベテラン社員が多数おり、教育ができる環境だからこそ、前職が職人・製造職の方など活躍中！ (２)働きやすい環境！当社は70代社員もフルタイムで施工管理として働いています。土日祝休み・出張無・残業30H (３)日本最大級のリフォームFCのLIXILリフォームショップに加盟で安定◎ 公共施設の工事をはじめ、一般住宅の新築及びリフォームを手掛けています。 ■仕事内容： 当社が受注する工事にて施工管理をお任せ！【変更の範囲：なし】 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理その他 ※仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ＊現場作業はございません。 ＊現場は川西市、宝塚市、三田市、西宮市などで出張無 ＊直行直帰可能で基本的に社用車で移動 【配属先により担当する工事が異なります】 建築部：主に公共工事（市立子ども園等）を担当 リニューアル部：主に市営住宅等のリニューアル工事を担当 ■教育体制： ＼施工管理職の大半が未経験！前職が職人、工場勤務の方が活躍中！／ OJTで先輩についていき、ゆっくり覚えてもらいます◎ ■人員構成 建築部：８名男性（20代１名/40代3名/50代1名、70代3名） リニューアル部：５名男性（20代1名/50代1名/60代2名/70代1名） 　 ★働きやすさ★ 【子育てへの理解ある職場◎】 子育てをしながら働く施工管理パパ社員も♪ 急な体調不良でもみんなでカバーし合い、保育園・学校行事で有給休暇を取ったり、子供を保育園に送ってから朝会に出ることも◎ ◎月平均残業35H　 ◎土日祝休み ◎エリアが近く、出張は無し。 ◎転勤がないので「地域に貢献したい！」という意気込みを持った方にピッタリ！ ■やりがい： 当社は、社員の「こうなりたい」をどこまでも応援！ 個人邸から大型店舗、公共工事と幅広い工事を請け負っているため、経験を積めば、よりレベルの高い物件を担当することができます。 ■会社特徴： ＊2022年LIXILリフォームショップ年間コンテスト：CO2削減賞エリア部門 大阪第一位を受賞！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市中央町14-23 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／川西能勢口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～310,000円 固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前期実績2ヶ月）※賞与は業績および考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸合成株式会社

    その他メーカー
    兵庫県小野市匠台10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡市博多区】自動車用品の法人ルート営業　※未経験OK／車・バイク好き歓迎◎老舗化学メーカー
      《扱うもの》 車・バイクメーカーの純正品として採用された自社製品（コーティング剤、クリーナー、防錆剤など）をご提案します。ほぼすべての製品を自社開発で手がけ、プライベートブランドを含め300種類以上のラインナップを誇ります。 《担当するお客様》 車・バイクメーカーの正規ディーラー、部品配送センター、特殊部品や装置を取り付ける整備工場など、すでにお取引のある法人のお客様がメインです。 《携わる仕事は？》 ODM企業である当社の営業職はただモノを売るのではなく、マーケットリサーチからニーズの抽出、製品企画まで、モノづくりを主導していく、まさに「無から有を生む」ダイナミックな仕事です。 《よくある一日の流れ》 ▼８時20分～　出社またはお客様先へ社用車で直行 先日お約束していたお客様先へ訪問。 また訪問先の近くのお客様へも立ち寄り、近況などを伺っていきます。 外出先でもiPadとスマートフォンがあるので、空いた時間で日報入力や雑務を進めていきます。 日報データは社内で共有するため、問題がおきた場合はすぐに上司がサポートに入るため、安心して業務を行うことができます。 ▼12時00分～　お昼休憩 ▼13時00分～　午後の訪問先へ移動＆帰社または直帰 午後も引き続きお客様先へ訪問。 翌日の訪問準備などがある場合は帰社し事務作業などを行います。 一日中訪問で直行直帰になることもあります。 ※１日あたり10件前後の訪問です。 ※担当エリアにより出張が発生します。 ※いずれの営業所も直行直帰のスタイルもOK！ 日々のスケジュールは営業個人に任せています。 オンとオフのメリハリを大切に、効率の良い働き方が可能です。 ■備考 ＜総合職＞と＜地域職＞について、本職種には転勤有の総合職採用と転勤無の地域職の採用があります。 基本給及び固定残業代、想定年収額面をそれぞれ設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：38,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（6月、11月）※前年実績計2.0ヶ月分 ※上記年収には賞与・固定残業20ｈ相当含む ※地域職：月給248000～347000円／基本給214000～300000円＋固定残業代20h 34000～47000円　超過時間分支給 年収360万～510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京文京区】法人向けルート営業／直行直帰OK／業務拡大により増員募集
      《扱うもの》 車・バイクメーカーの純正品として採用された自社製品（コーティング剤、クリーナー、防錆剤など）をご提案します。ほぼすべての製品を自社開発で手がけ、プライベートブランドを含め300種類以上のラインナップを誇ります。 《担当するお客様》 車・バイクメーカーの正規ディーラー、部品配送センター、特殊部品や装置を取り付ける整備工場など、すでにお取引のある法人のお客様がメインです。 《携わる仕事は？》 ODM企業である当社の営業職はただモノを売るのではなく、マーケットリサーチからニーズの抽出、製品企画まで、モノづくりを主導していく、まさに「無から有を生む」ダイナミックな仕事です。 《よくある一日の流れ》 ▼８時20分～　出社またはお客様先へ社用車で直行 先日お約束していたお客様先へ訪問。 また訪問先の近くのお客様へも立ち寄り、近況などを伺っていきます。 外出先でもiPadとスマートフォンがあるので、空いた時間で日報入力や雑務を進めていきます。 日報データは社内で共有するため、問題がおきた場合はすぐに上司がサポートに入るため、安心して業務を行うことができます。 ▼12時00分～　お昼休憩 ▼13時00分～　午後の訪問先へ移動＆帰社または直帰 午後も引き続きお客様先へ訪問。 翌日の訪問準備などがある場合は帰社し事務作業などを行います。 一日中訪問で直行直帰になることもあります。 ※１日あたり10件前後の訪問です。 ※担当エリアにより出張が発生します。 ※いずれの営業所も直行直帰のスタイルもOK！ 日々のスケジュールは営業個人に任せています。 オンとオフのメリハリを大切に、効率の良い働き方が可能です。 ■備考 ＜総合職＞と＜地域職＞について、本職種には転勤有の総合職採用と転勤無の地域職の採用があります。 基本給及び固定残業代、想定年収額面をそれぞれ設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：東京都文京区湯島2-2-6 勤務地最寄駅：中央本線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：41,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（6月、11月） ※上記年収には賞与・固定残業20ｈ相当含む ※地域職：月給280000～346000円／基本給214000～300000円＋固定残業代20h 37000～50000円+地域手当20000円　超過時間分支給　年収390万～560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大洋商事

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県三田市中央町7-18
    • 設立 1979年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業務スーパーの店舗運営スタッフ／店長候補／月給28万円超も可
      ◇◆経験者の方はコチラ◆◇ 将来の店長候補として、店舗まわり全般の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗運営全体に関わる「人・もの・金銭」の管理 └シフト管理、売上管理、在庫管理、衛生管理など ・販売計画に沿った仕入れ商品や売り場作りの考案・実行 ・メンバーマネジメント（育成や生産性向上に向けての施策立案） そのほか、現場スタッフと一緒により良い売り場作りを考えたり、接客をお任せするケースもあります。 ＼入社後の流れ／ 活躍中の店長のもとで、OJT形式で仕事を覚えていきましょう。 これまでの経験を存分に活かして、可能な限り早期からご活躍いただければ幸いです。 ＼描けるキャリアパス／ 「副店長→店長→4店舗を統括するマネージャー」とキャリアを築くことが可能。 役職者の協議のもと、承認が下りれば1年程度、遅くとも3年以内には店長へ就任できます。 普段の頑張りや成果を正当に評価する環境です！ ◇◆未経験者の方はコチラ◆◇ 売り場、または惣菜担当としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ □売り場担当 ・品出し、在庫管理 ・商品の発注、陳列方法やレイアウトの見直し □惣菜担当 ・メニューのセレクトや発注 └本部から共有をうけるレシピから選択します ・シンプルな調理 └包丁を使用しない業務がほとんどです ・品出し　など ＼入社後の流れ／ 配属先の先輩がマンツーマンで仕事をレクチャー。 まずは品出しなど比較的シンプルなお仕事からスタート！ と同時に、事務まわりのお仕事も覚えていきましょう◎ ＼ポイント／ 全国展開を進める業務スーパー。 業界大手のため、マニュアルなども本部が用意しています。 未経験の方も着実に成長できる環境です◎
      【兵庫県内の業務スーパー】★勤務地は希望を考慮　★自動車通勤OK（無料駐車場あり）　 ■三田中央店 兵庫県三田市中央町19-23 ■南ウッディタウン店 兵庫県三田市すずかけ台3-2 ■岡場店 兵庫県神戸市北区有野中町2-8-1 ■西鈴蘭台店 兵庫県神戸市北区鈴蘭台西町3-12-60
      【経験者（店舗管理や管理職など）】 月給28万円～32万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万1000円～7万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験者】 月給22万6000円～27万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～5万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜試用期間中の給与＞ 【経験者】 時給1080円～1200円 【未経験者】 時給1052円～1200円 ※経験者、未経験者ともに、時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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    株式会社コタニ住研

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県三田市南が丘1-40-34
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【兵庫／三田】新築注文住宅の100%反響営業◆残業ほぼなし／転勤なし／長期休暇多数◎
      • NEW
      ～温和な人柄の方々ばかりの温かい職場です！／基本18時までに退社／協力体制も万全で休暇も柔軟に取得可能／資格取得サポートあり／転勤がなく三田エリアで長く働けます～ ＼こんな方大歓迎です／ ・三田エリアで長く安定的に働きたい方！ ・住宅やルームデザインなどに興味のある方！ ・人の喜ぶ顔をやりがいに仕事をしたい方！ ■職務内容： 三田エリアを中心に、木のぬくもりを感じられる家づくりを行うハウスメーカーである当社にて、お家づくりのお手伝いをしていただきます。 お客様は初めて家を購入するご夫婦(年収500万円前後)が中心です。 ■一日の流れ： 8:30 出社 9:00 　 メール・電話対応 10:00　お客様と打ち合わせ（1） 12:00　昼食 13:00　社内業務・資料作成 15:00　お客様と打ち合わせ（2） 17:00　1日の業務整理・事務処理 17:30　退社 ■スタッフ：同社HPにスタッフ一人一人の紹介がございますので是非ご覧ください。 ■教育体制： 会社の先輩社員が丁寧に教えます！ 外部の講習会等にも積極的に参加しており、住宅の知識も入社してから取得可能！ おうちづくりのサポートができるまで成長していただけます。 ■働きやすい環境： ◎残業はほとんどなく、転勤もないため良好なワークライフバランスが叶う職場環境です。 ◎学校行事や家族との旅行などのご予定など含め、休暇は部門内で協力しながら柔軟に取得いただけるのでご安心ください。 ◎年末年始やお盆、GWは、祝日に加えて間の平日もすべてお休みとなります。 ■当社について： ◇お客様第一主義をモットーに、50年にわたり地域に根ざした事業展開で、三田エリアトップクラスのハウスメーカーです。 ◇自然素材を利用した、木のぬくもりを感じる家創りで「子育てにやさしい住まいと環境」物件にも認定されました。 ◇私たちは単なるハウスメーカーではございません。幸せ家族から、日本の未来を創っています。 ◇弊社のお客様は0歳から3歳までの小さいお子様をもつ方が多く、「コタニの元気な家」を選んでくださるようなご家族のお子さんには、思いやりや気遣いのできる様な人へと育って欲しいと願っています
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社コタニ住研 住所：兵庫県三田市南が丘2丁目11番14号 勤務地最寄駅：神戸電鉄公園都市線／横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～224,000円 固定残業手当/月：64,000円～76,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和スチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県加西市畑町2283-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／加西・未経験OK】ルート営業◆高層ビルの鋼板◆定時退社可／日本の鉄を支えるプライム上場G企業
      営業未経験からでも入社・活躍実績あり！／年休120日・福利厚生も◎／ノルマなし・飛び込み営業・テレアポなし／マイカー通勤可／神戸製鋼所と直接お取引の安定企業 ■仕事内容： ・高層ビルや橋、自動車メーカー向けに鉄筋や鉄骨をルートを回って営業していただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアントからの受注対応 ・工場への指示／打ち合わせ ・加工した製品（ショベルカー／石油タンク／フェリーや自動車等に使われる鋼板）の納品 （1案件の提案から成約までは1か月程度～数か月のものまで様々あります） ◆営業スタイル ・ほとんどが固定・既存顧客へのルート営業（既存95％/新規5％） ・担当エリア：関西圏 ・担当社数：30社程度（取引金額の大小様々の企業を担当頂きます） ・移動：基本的には、社用車での移動 ■ご入社後の流れ： ・入社後まずは業界基礎知識を現場責任者の方より教わることができます。・その後、先輩社員よりOJTにて業務習得をいただきます。おおよそ半年～1年程度で担当顧客を持ち始めます。将来的には管理職やマネジメントも目指していただけます。 ■働き方： ・残業10時間ほどで定時退社も可能です。 ・年休120日（土日祝）、有給取得もしやすい環境です。 ・ノルマなしです。 ■組織構成： ・企業全体84名 ・うち就業場所49名 ・営業7名（次長50代、課長代理40代、係長2人30代後半、3名社員30代） ■当社の特徴／魅力： （１）創業１３０年を超える一部上場企業、阪和興業のグループ企業 当社自身も前身の企業設立から５０年を超える歴史を誇り、その歴史と伝統から多種多様な業種の得意先があり、一部上場企業のグループであること、また当社自身も多種多様の得意先を持つことで一定業種の不況に影響を受けにくく業績が安定しています。 （２）労働組合があるなど、福利厚生が充実しております。定時で帰ることが多く、残業も10時間程度です。残業をなるべくしないという社内文化がございます。 （３）楽しく仲良く活気があり、やりがいのある会社です。また、社風は落ち着いており、分からないことがあればすぐに助けてくれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市畑町2283-1 勤務地最寄駅：北条鉄道北条線／北条町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 234,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：10,000円/月（2023年度実績） ■賞与：年2回（計2.75ヶ月＊過去実績2023年） ■その他定額手当：調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取／津ノ井・未経験◎】ルート営業◆高層ビルの鋼板◆定時退社可／日本の鉄を支えるプライム上場G企業
      営業未経験からでも入社・活躍実績あり！／年休120日・福利厚生も◎／ノルマなし・飛び込み営業・テレアポなし／マイカー通勤可／神戸製鋼所と直接お取引の安定企業 ■仕事内容： ・高層ビルや橋、自動車メーカー向けに鉄筋や鉄骨をルートを回って営業していただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアントからの受注対応 ・工場への指示／打ち合わせ ・加工した製品（ショベルカー／石油タンク／フェリーや自動車等に使われる鋼板）の納品 （1案件の提案から成約までは1か月程度～数か月のものまで様々あります） ◆営業スタイル： ・ほとんどが固定・既存顧客へのルート営業（既存95％/新規5％） ・担当社数：30社程度（取引金額の大小様々の企業を担当頂きます） ・移動：基本的には、社用車での移動 ■研修体制： ・ご入社後、ご経験に合わせ本社（兵庫県加西市）で数週間～数カ月のOJTを行います。 ・その後、先輩社員よりOJTにて業務習得をいただきます。おおよそ半年～1年程度で担当顧客を持ち始めます。将来的には管理職やマネジメントも目指していただけます。 ■組織構成： ・企業全体84名、 ・うち就業場所10名 ・営業には所長（60代男性）、1名（37歳男性）が所属 楽しく仲良く活気に満ちた雰囲気です！ ■働き方： ・残業10時間ほどで定時退社も可能です。 ・年休120日（土日祝）、有給取得もしやすい環境です。 ・ノルマなしです。 ■当社の特徴／魅力： （１）創業１３０年を超えるプライム上場企業、阪和興業のグループ企業 当社自身も前身の企業設立から５０年を超える歴史を誇り、その歴史と伝統から多種多様な業種の得意先があり、一部上場企業のグループであること、また当社自身も多種多様の得意先を持つことで一定業種の不況に影響を受けにくく業績が安定しています。 （２）労働組合があるなど、福利厚生が充実しております。 定時で帰ることが多く、残業も10時間程度です。 残業をなるべくしないという社内文化がございます。 （３）楽しく仲良く活気があり、やりがいのある会社です。 また、社風は落ち着いており、分からないことがあればすぐに助けてくれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取支店 住所：鳥取県鳥取市津ノ井２５３－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 214,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：5,800円／月（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回（計4.5ヶ月分※過去実績） ■その他定額手当：調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセン

    ゼネコン
    兵庫県加西市段下町60-13
    • 設立 1972年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県加西市】施工管理（現場監督）～残業月10H程度／転勤なし／地元で腰を据えて働きやすい環境
      ■業務内容 道路・河川・上下水道工事における現場監督作業に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・施工計画書、完成図書の作成 ・現場進捗状況の工程管理の把握など ※パソコンによる図面作成などもお任せします。 ■業務詳細 ◎案件の特徴： 主に兵庫県及び加西市役所等の、公共自治体の事業並びに工事を受註しており、河川・道路・港湾・鉄道・水道など非常に多岐にわたっています。 ◎担当エリア： 本社近隣地域である北播磨(三木・小野・加西・加糖・西脇等)が主な担当エリアとなります。 ◎働き方： 現場からの直行直帰および事務作業等のリモートワークは相談可能です！残業時間も月10時間程度です。転勤もなく、地元で働きたい方には働きやすい環境が整っています。 ◎業務の特徴： 近年では数台のICT建機が導入されたり、測量機器やソフトウェアに関しても充実している為、作業効率が高くなり負担が大きく軽減しています。 ■当社について 当社は地域の総合建設会社として兵庫県を中心に近畿一円で事業展開を行っており、創業から56年続く、歴史がある会社です。会社全体の風通しも非常によく、社長含め年配の先輩にも何でも気軽に相談できる間柄です。また、社長は従業員一人一人をよく見ておられ、正当に評価してもらえる分やりがいを感じて頑張ることが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市段下町60-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・皆勤手当5千円～1万円 ＊時間外手当の支給については法定どおり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 昇給率 1月あたり3.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与： 年2回、100,000円～600,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    浜本保険株式会社

    保険代理店
    兵庫県加西市北条町横尾313-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫県高砂市／転勤なし】保険コンサルタント※播磨地域でシェアNo.1／働き方◎残業7h程度
      【地域密着型！播磨地域で知名度抜群の保険代理店/損保ジャパンプロフェッショナルエージェント等、優良代理店としての認定有り】 ■担当業務：総合保険（損害保険・生命保険）の個人・法人向け営業を担当して頂きます。 ■ミッション： (1)個人顧客向け：既存顧客のニーズやリスクに対し、お客様が契約されている保険契約のうち、同社契約シェアの拡大をミッションとして営業活動を行って頂きます。また新規開拓では既存顧客からの紹介がメインです。 (2)法人顧客向け：取引先法人企業の従業員に対し、人生設計のお手伝いとして各商品を提案して頂きます。さらに法人自身が事業を行うに当たって、不慮の事故や使用機材の損害などのリスク発生に対しても損害保険の紹介を行います。※担当顧客は50社~60社で営業活動の割合は既存：新規＝9：1です。 ■魅力： (1)商品力：生命保険、損害保険、自動車保険14社の多数商品を扱う総合保険代理店ですので、特定の商品に限られることなく自分が本当にお客様に合うと思う商品を提案出来ます。 (2)知名度：播磨最大の保険代理店で、知名度はNo.1ということもあり、最大のネットワーク、ブランド力を背負って営業ができます。 (3)給与：給与面は完全歩合制ではありませんので、安定した給与水準で就業していただけます。 (4)キャリアパス：初めは営業メンバーとして営業の最前線で活躍して頂きます。結果や能力を判断した上で、チームリーダー、グループリーダー、Mgrと昇進、昇格の予定です。小規模の保険代理店とは異なり、評価基準が明確に整備されています。昇給、昇格など人事制度が確立されていますので、キャリアアップ、長期就業できる環境があります。 ■土日の出勤について：担当のお客様との打ち合わせのために土曜日に出勤していただくこともありますが、地場のお客様に営業しているため遠方に行っていただくことはほとんどありません。そのため、商談の内容によって変化いたしますが、だいたいが1時間ほどの商談となり、フルタイムで就業して頂くというわけではございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂営業部 住所：兵庫県高砂市荒井町御旅2-1-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：16,850円～20,290円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,850円～270,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収例 メンバー：新卒5年目350万　10年目420万 リーダー：580万　40代 グループリーダー：720万　50代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県加西市／未経験可】事故調査専任者（顧客対応／書類作成業務)※播磨地域シェアNo.1／働き方◎
      【未経験可/残業月3hで働き方◎/地域密着型！加西市で知名度抜群の保険代理店/損保ジャパンプロフェッショナルエージェント等、優良代理店としての認定有り】 ■担当業務： 事故調査専任者として、お客様の対応並びに保険会社、営業メンバーへ適切に連携を行っていただく業務になります。 ※細かい作業が得意な方、営業事務経験者、損保営業経験者優遇 ■業務詳細 ・事故発生時のお客様対応/データ入力 ┗お客様からの事故報告、経緯をまとめる業務です。 ・各部署、関係者への連携 ┗お客様から頂いた情報を始め各部署とのやり取りを行いながら正確に情報をためていきます。 ・保険会社からの結果をお客様へご説明・案内 ・アンケート、お客様への文書送付、書類作成対応 当社は代理店のため、実際の示談等は保険会社が行います。事故発生時に適切な対応とご案内、説明をして頂くため顧客志向も重要な志向性になります。 ■未経験の方の入社後の流れ ベテラン社員の指導の元、データ入力から開始いたします。 その他には、保険資格の勉強などもサポートいたしますので、手に職をつけて頂けるよう育成していきます。 ※指定の資格取得後、手当も追加されます。 ■この仕事のやりがい 保険会社様が示談交渉の結果を決定された後、保険代理店としてお客様にしっかりと説明を行いご納得いただくことが重要です。ルールに則ってご説明はしていきますが、継続して当社を選んでいただけるよう、営業と連携しながら進めるポジションとなります。 ■中長期的に期待する役割 弊社のお客様満足度を上げる重要な職務になります。ゆくゆくは管理職を目指して頂けるように育成していきます。 ■組織構成 男性2名　業界経験の長いベテラン社員からOJTを実施する予定です。 ■当社の特徴/魅力： 〇働き方 残業は月平均3h未満です。 〇土日の働き方 休日中の事故発生に備えて2か月に1度、当番制で電話番をしております。 〇長期雇用前提 ご入社される方々は長期的に就業頂く方が多く、福利厚生、働き方含めてワークライフバランスが取れている会社です。一緒に働く社員の人間関係も良く穏やかな方が多いです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市北条町横尾313-1 勤務地最寄駅：北条鉄道線／北条町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：16,850円～20,290円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,850円～270,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協和製作所

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県加西市窪田町570-10
    • 設立 1954年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・加西】開発課･設計課でものづくりの基幹に係る業務
      【創業75年／物流業界を支えるローラーにおいて世界トップシェア／転勤なし／残業は月平均20時間程／土日祝休み／年間休日125日】 ■職務内容： コンベヤ製品を手掛ける、協和製作所の頭脳として下記業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・図面の作成・修正 ・試作機の組立 ・部材の選定 ・生産工程管理 ・客先でのヒアリング ・専用自動機の新規提案～メンテナンス　など 業務内容は多岐に亘りますが、もちろんすべてを一人でするわけではありません。チームで分担をし、自身のメイン業務を担います。様々な経験を通し、スキルアップを目指して、少しずつできる範囲を広げていきましょう！ ■同社の特徴・魅力： 協和製作所は、2つの事業部で構成されています。 （1）コンベヤ部隊（産業機器事業部） 物流業界で今注目のコンベヤ製品を開発・製造しており、世界で売上３位を誇るっています。また、国内シェア95％を獲得している製品もあります。 （2）ミッション部隊（汎用事業部） バイクやトラクター等のミッション部品を設計・製造。ギネス記録認定を受けた製品を、日本大手製造会社と共同開発した実績もあります。70年以上の歴史を持つ匠の技術で、より高精度・高品質な加工を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市窪田町570-10 勤務地最寄駅：北条鉄道北条線／北条町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※過去実績…2％～3％ ■賞与：年2回※過去実績…計5～6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キョーリンフード工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県姫路市南町9
    • 設立 1979年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！【兵庫/神崎郡】観賞魚の飼料製造オペレーター※年休125日（土日祝）/残業15h程
      転居ともなう転勤なし！/未経験から活躍実績多数！/他社にない高い品質で海外売り上げ拡大中の安定企業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜未経験から活躍実績多数！安心の教育環境！＞ ・先輩社員にマンツーマンで指導！ ・最初は基本的な作業（製造ラインの清掃作業や製造前準備、製造後の後片付け）から行っていただきます！ ・慣れていただいてからマシン操作など専門的な業務に入って頂きます。 ■お仕事内容： ・同社福崎工場にて、海外でもシェアを拡大中の観賞魚の飼料の製造をしていただきます。下記工程3部署のいずれかへ適性から配属が決定されます。 ■詳細：（工程で部署が分かれております） (1)原料を機械へ入れて、定められたレシピになるように配合し、混ぜ合わせていく (2)ペットが食べやすいエサの形に機械を用いて成型、加熱 (3)エサを袋に充填し仕立てる ■はたらき方： ・年休125日で残業15hほどです。 ・交代制勤務となっており、二週間に一回、以下の(1)、(2)の時間を交代していただきます。 ★同じ週に異なる時間帯で働くことはございませんので生活リズムを一定に保てます。 (1) 8:00~17:15 (2)15:00~00:15 ※外せない用事等発生した場合は部署内での話し合いの元、時間の交代の希望が通る場合もございます。 ※25㎏程度の重量物（原料、大袋製品）を運ぶ作業アリ ■組織体制： 福崎工場８名(20代4名、30代2名、40代1名　50代1名) ■当社について： ・同社はカミハタ養魚グループの一員として、錦鯉、金魚、熱帯魚をはじめ、様々な観賞魚フード、小動物フードを製造・開発しています。 ・国内のみならず、世界約70ヵ国に輸出しています。 ◎品質の高さから国内のみならず海外からの引き合いも強いです！◎ ＜強み＞ ・魚種ごとのエサの好みや健康状態を研究する部門と業界トレンドを分析する営業部門との相乗効果で、品質の高いものを多品種提供が可能！ ・水槽内の水質や観賞魚の健康状態に大きく影響を与える飼料の固形性（水の中での飼料のくずれにくさ）をはじめ、性能に対する評価を受けており、また品質管理力への信頼も大きい事から 海外での評価は大きくなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 福崎工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町西治1101-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～185,000円 ＜月給＞ 176,000円～185,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（平均実績各2ヶ月） ■家族手当（一人ぐらし2万5千円、配偶者5万円） 深夜割増時給、時給残業代と賞与を含めた計算となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生電子株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県尼崎市西長洲町2-6-25新生電子第一ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/尼崎】経理　◆スキルアップ◎／残業少◆優良電子機器メーカー/「地域未来牽引企業」認定
      【スキルアップ◎/アミューズメント機器・車載・民生機器等に使用される電子機器メーカー/年休115日・平均残業時間20H程度/国内・海外に計4法人8工場を保有する優良企業】 同部門にて、経理・管理業務をメインにご担当いただきます。 ゆくゆくは月次決算や年次決算も併せてお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・仕分け、伝票処理 ・会計システムへの入力および管理帳票作成、 ・債権債務管理及び、固定資産管理、マスタ管理etc。 ※マスタ管理は特段難しいものではございません。 　業務未経験の方でもしっかり教育いたします。 また、ご経験や知識をつけていただければ月次決算、年次決算もお任せします！ ■求める人物像： 経理のご経験があり各拠点に対してコミュニケーションが発揮できる方や、やる気がある方等、積極性のある方をお待ちしております。 ■組織構成： 同部門は現在５名で構成されております。（次長40代、主任、参事、一般職　3名）それぞれ担当業務は分かれている環境です。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員から業務詳細について教育もございます。 ■同社の今後について： 現在、車載機器・アミューズメント機器が中核となって居る同社ですが今後は車載機器関係の知識・経験を活かしてさらに自動車分野への事業拡大を目標としております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-6-25 新生電子第一ビル 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 227,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験、能力によって決定します。 ※採用選考時の面接内容によって判断します。 ■賞与：年間4.7か月（直近の実績より） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルキン

    通信販売・ネット販売
    兵庫県加東市西古瀬926-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【加東市】越境EC・企画（海外担当）／真の鍛冶職人が作る刃物を海外へ発信／転勤なし
      • NEW
      ＜日本の伝統工芸を後世にのこしていく【使命】を一緒に遂行いただくことのできる仲間を募集します＞ 同社は金物業界での長い社歴を活かし「真の鍛冶職人が作る手作り刃物（包丁など）」を代表とする「刃物」にかかわる商品のインターネット販売に、いち早く参入することで、経営は安定しています。 更なる飛躍を目指す当社において、次世代の中核として事業の推進役を担っていただきます。 ■業務内容： 厳選した良質な刃物・道具を「ほんまもん」ブランドとしてEC販売を行う当社にて、ECサイトの運営を中心に、マーケティング・企画、SNS運用など事業の成長推進役をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇既存の海外卸顧客への対応 ◇海外向け商品の企画 ◇新規の海外卸顧客の獲得 ◇海外向け自社ECサイト、モールの運営 自社ECサイト（Honmamon-Japan.com）をはじめ、Shopify、アメリカAmazonの運営 ◇作り手や仕入れ先からの情報を元に商品ページの作成・更新 分析に基づくプロモーションの企画検討 ◇SNS（Instagram、Facebook、YouTubeなど）を用いた認知拡大 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 真の鍛冶職人が作る手作り刃物は、日本が世界に誇れる極上の技です。 この伝統技術を次の時代へ継承してゆくため当社は商品の本当の価値をお客様にお伝えし、職人から適正価格で仕入れて販売をする事にこだわっており、次世代を育てる使命も担っております。 ■配属先について： 4名の部署で責任者は30代、一緒にチャレンジしたい方をお待ちしております。 ■当社について： ・当社は戦後まもなく播州鎌の製造・卸元として創業し、高度成長期には、各種メーカー品の二次卸問屋として全国の金物・刃物小売店様からご愛顧頂いてまいりました。 ・近年は、インターネット通販小売り市場で他社卸との差別化を行い、 金物業界での長い社歴を活かし専門店として、厳選した良質な刃物・道具を「ほんまもん」ブランドとともに皆様にお届けしております。 当社の生み出すお客様の満足が、「職人」や「ものづくり」という日本伝統文化を、次世代につなぐためのお手伝いになると信じ、社会に貢献できる企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市西古瀬926-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加東市】EC運営・マーケティング担当／転勤なし◆伝統工芸の継承◆刃物道具の専門店◆
      • 締切間近
      ＜日本の伝統工芸を後世にのこしていく【使命】を一緒に遂行いただくことのできる仲間を募集します＞ 同社は金物業界での長い社歴を活かし「真の鍛冶職人が作る手作り刃物（包丁など）」を代表とする「刃物」にかかわる商品のインターネット販売に、いち早く参入することで、経営は安定しています。 更なる飛躍を目指す当社において、次世代の中核として事業の推進役を担っていただきます。 ■業務内容： 厳選した良質な刃物・道具を「ほんまもん」ブランドとしてEC販売を行う当社にて、ECサイトの運営を中心に、マーケティング・企画、SNS運用など事業の成長推進役をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇ECサイト管理全般、各種広告運用、売上構築 ◇商品ページの作成・更新、分析に基づくプロモーションの企画検討 ◇お客様への販売促進、イベント立案、CRM施策の推進 ◇SNS（Instagram、Facebook、YouTubeなど）を用いた認知拡大 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ： EC運営やマーケティング経験を活かして、ゆくゆくは幹部として、EC事業の統括や越境ECなどにも携わっていただきます。 ■魅力： 真の鍛冶職人が作る手作り刃物は、日本が世界に誇れる極上の技です。 この伝統技術を次の時代へ継承してゆくため当社は商品の本当の価値をお客様にお伝えし、職人から適正価格で仕入れて販売をする事にこだわっており、次世代を育てる使命も担っております。 ■配属先について： 4名の部署で責任者は30代、一緒にチャレンジしたい方をお待ちしております。 ■当社について： ・当社は戦後まもなく播州鎌の製造・卸元として創業し、高度成長期には、各種メーカー品の二次卸問屋として全国の金物・刃物小売店様からご愛顧頂いてまいりました。 ・近年は、インターネット通販小売り市場で他社卸との差別化を行い、 金物業界での長い社歴を活かし専門店として、厳選した良質な刃物・道具を「ほんまもん」ブランドとともに皆様にお届けしております。 当社の生み出すお客様の満足が、「職人」や「ものづくり」という日本伝統文化を、次世代につなぐためのお手伝いになると信じ、社会に貢献できる企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市西古瀬926-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスカカンパニー株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県加東市河高4004
    • 設立 1968年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • 【宮城県加美郡】社内SE※生産設備システム開発■食品容器等のプラスチック製品／大手企業との取引多数
      ～社内SE※生産設備システム開発／大手企業との取引多数☆食品容器等のプラスチック製品／残業平均12.2h／年休120日／土日祝休み～ ■職務内容： 東北工場にて食品容器等のプラスチック製品の生産に関わるシステム開発業務をお任せいたします。 ■募集背景： 工場を新設する予定もあり、事業拡大に伴う募集です。 現在は食品容器の製造が半数ですが、事業の安定性や少子高齢社会に向けて医療分野も広げていく方針です。 ■職務詳細： ・生産ラインの画像検査ソフト導入 ・開発・生産に関わるソフト導入・開発 ・工場・生産ラインの生産性を高めるためのシステム開発 生産についても先進的で、成形機のログデータ（ビッグデータ）解析、インラインカメラ検査装置でのモニタリング、CAE解析などのIoＴの活用事例等もございます。 ■同社の製造製品： コンビニやスーパーで手に取れる商品を多数手がけております。 カップアイスの容器やゼリー飲料のキャップ、医療現場で利用される注射器など安全性・コスト・品質が高く求められる製品を取り扱っているのも、当社の高い技術力と実績があってこそになります。 ■働き方： ・IoT技術、行動科学を駆使した実践型モデル工場にて、効率的で生産性の高い働き方が可能です。 ・土日祝休みになりますので、ワークライフバランスも充実しております。(年に6回程度土曜日出勤あり) ・転勤無しのためしっかり腰を据えて長く勤務いただくことが可能です。 ■配属先情報： ・製造課：36名(男性23名・女性13名／平均年齢31.4歳) ■企業情報： ・射出成形を主としたプラスチック製品の開発／製造／販売を行うメーカー。大手と取引多数で経営安定。 ・同社の東北工場には、プラスチック成形分野において、厚生労働省より『ものづくりマイスター』、そして宮城県の卓越技能者に表彰されたスタッフが在籍しているなど、生産工場として高い水準にある拠点です。他の企業の技術者も学ぶために同社によく施設にいらっしゃるほどです。特に、同社はITを活用した生産についても先進的で、成形機のログデータ（ビッグデータ）解析、インラインカメラ検査装置でのモニタリング、CAE解析などのIoＴの活用事例等もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北工場 住所：宮城県加美郡加美町孫沢52番地 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ナレッジパーク 住所：宮城県加美郡加美町雁原27-7 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(6月) ・賞与実績：年2回(6月／12月)※前年度実績：年間3か月。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県加美郡】生産技術(設備設計、工程改善、保全業務)◎大手企業との取引多数◎残業少◎年休120日
      ■職務内容： ・東北工場にて食品容器等のプラスチック製品の生産設備に関わる設備設計、保全業務をお任せいたします。配属先として、生産技術関連部門にご配属となり、工場の生産性向上に関する業務に従事頂きます。（ご応募者のご経験とご相談しながらお任せる業務を決定致します） ■職務詳細： ・射出成形機や付帯設備の保守・保全業務に加えて、量産における問題点の改善業務などをご担当頂きます。 ・取り扱い製品：「誰もが一度は見たことがある」商品を多数手がけております。カップアイスの容器やゼリー飲料のキャップ、医療現場で利用される注射器など安全性・コスト・品質が高く求められる製品を取り扱っているのも、当社の高い技術力と実績があってこそになります。 ■働き方： ・IoT技術、行動科学を駆使した実践型モデル工場にて、効率的で生産性の高い働き方が可能です。 ・土日祝休みになりますので、ワークライフバランスも充実しております。(年に6回程度土曜日出勤あり) ・転勤無しのためしっかり腰を据えて長く勤務いただくことが可能です。 ■配属先情報： ・製造課：36名(男性23名・女性13名／平均年齢31.4歳) ■当社の特徴： ・射出成形を主としたプラスチック製品の開発／製造／販売を行うメーカー。大手と取引多数で経営安定。 ・主要取引先：アサヒグループ食品(株)／味の素(株)／江崎グリコ(株)／(株)太田胃散／サンスター(株)ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北工場 住所：宮城県加美郡加美町孫沢52番地 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ナレッジパーク 住所：宮城県加美郡加美町雁原27-7 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(6月) ・賞与実績：年2回(6月・12月／計3ヶ月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明石機械工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    兵庫県加古郡稲美町印南2337
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,813名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全12件
    • 【明石】製造オペレーター（ダイキャスト金型）※ダイハツ工業・トヨタ自動車連結子会社／年休121日
      【ダイハツ工業・トヨタ自動車連結子会社／年休121日／自動車の頭脳である「トランスミッション」メーカー／充実した福利厚生】 ■職務概要： 機械加工及び鋳造オペレーターを中心にお任せします。 ■職務詳細： ■顧客： 大手自動車メーカー、大手建機メーカー、農機メーカーなど ■当社について： 軽自動車販売数トップクラスであるダイハツグループでMT、AT、CVTの全種類のトランスミッションを製造するメーカーです。ダイハツグループの中で規模の割に高い売上（グループ内2位）を誇っており、グループ内でも高い貢献性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡稲美町印南2337 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／土山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。ご経験・スキルによって、若干の変動があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.5ヵ月分 ■モデル年収： ・30代前半400万円～ ・30代後半500～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加古郡】ルート営業（自動車部品）／トヨタ自動車・ダイハツ工業連結子会社／年休121日
      ～【兵庫/加古郡】ルート営業（自動車部品）／トヨタ自動車・ダイハツ工業連結子会社／年休121日～ ■職務概要： ・営業（自動車部品）： 自社開発のトランスミッション、ステアリングギア、エンジン系部品を客先に提案していただきます。 受注に紐づく、見積作成、納期調整、品質に関する顧客からの窓口業務等もご担当いただきます。 ・営業（建機・農機部品）： 　油圧ショベルに使用されているバルブ等の油圧部品の提案、調達、納期調整等をご担当いただきます。 　海外メーカーとの取引もあり、英語を使用する機会もございます。 ※既存のお客様担当のため新規営業はありません。 ※1人あたり2社～3社担当 ■組織構成： 10名（40代5名・30代3名・20代2名） ■業務の補足：現在、インドネシアや九州工場への生産移管等の生産体制の改革も進めており、スキーム全体を見直しております。そのため、場合によっては、上記の職務以外に、仕入先の品質管理や海外工場のプロジェクト等を兼務する場合があります。 ■働く環境：残業は20h程度、年休は121日と働きやすい環境が整っております。 ■教育制度：OJTにて業務に慣れていただきます。 ご入社後、業務になれるまでは先輩社員より数ヶ月の間、マンツーマンにてサポートをしてもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡稲美町印南2337 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／土山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業時間を含めた想定額となります（ご経験・スキルによって若干の変動有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大河内金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市鶴町7-25
    • 設立 1968年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎！【尼崎】社内SE(受注管理システム等の構築)◆在宅勤務可◆土日祝休み/
      【未経験歓迎/在宅勤務週1回～2回可/土日祝休み/社内の基幹システム構築や円滑な業務運営のためのシステム改修を実施/創業70年以上の歴史ある会社/】 ■担当業務 社内の受注・販売・工程・生産・人事等各管理システムの整備や新規構築業務。WEB受注システムの導入。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内の仕組み設計+SEとしての業務 ・社内で使用する基幹システム構築 ・WEB受注システムの構築 ・各得意先ごとの仕組み・システム構築 WEB受注システムや基幹システム構築に関してはソフトベンダーと各得意先ごとの仕組み・システム構築は自社内でのヒアリングを行い、課題や顧客要求を理解した上で仕組みづくり全体を行っていただきます。 ※総務部として総務関連のお仕事にも取り組んで頂きます。 ■組織ミッション： ・社内の基幹システム構築、円滑な業務運営のためのシステム改修 やHPの管理、WEB受注の構築、不具合削減のための仕組みづくり、セキュリティ強化など幅広く行っていただきます。 ■組織課題： 1.受注生産品が多数を占める為、顧客ごとの要求事項に沿った仕組み構築ができていないこと 2.製品の強みは有るが、十分活用できていない 3.経営判断のためのデータが不足している ■働き方： ・週1回～2回程度の在宅勤務可能 ※体調や状況に応じて働き方の相談も可能です。 平均残業時間＝10～20時間程度 有給消化率＝70～100％ ■配属部署・組織構成： 総務人事系役員直轄　全体で3名 新システム導プロジェクトに関しては、営業・業務・製造・品質保証各部門2～3名を加える予定です。 ■研修制度： 現場OJTが中心となり、ベテラン社員が丁寧に教えて頂ける環境です。 場合によっては工場研修が約１か月程度実施される可能性もございます。 取り扱う商品の理解を深めることが可能です。 ■会社概要： 大河内金属株式会社は、1949年に創業した非鉄金属材料の販売を行う企業です。 1965年の株式会社への組織変更に伴って現在の大河内金属株式会社に社名を改めており、営業拠点として関西支店や関東支店、中部支店などを置き、生産拠点として兵庫県や岐阜県、栃木県に工場を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市鶴町7-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて提示年収もご検討いたします。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【名古屋/転勤無】産業資材の内勤営業＆事務※既存9割◆週1在宅/残業10h・土日祝休
      【未経験歓迎/在宅勤務週1回～2回可/土日祝休み/営業3割・事務業務7割/既存顧客9割/顧客との関係構築メイン/創業70年以上の歴史ある会社/】 アルミ鋼材やステンレス鋼材、チタン鋼材など非鉄金属材料の販売・加工を行っている当社にて営業兼営業事務のお仕事に従事頂きます。 当社では、国際品質規格であるISO9001を取得し、高い品質管理体制も敷いています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業3割・事務7割※状況により業務割合は変動いたします。 【営業業務】 ・既存営業9割(既存顧客に対して定期的な訪問と商品の提案、新商品の提供など行います) 取り扱い商材：アルミ鋼材、ステンレス鋼材、チタン鋼材など 顧客：大手メーカー様などモノづくりをしている企業様がメイン 【事務業務】 ・顧客（法人）からの電話応対 ※見積依頼、見積作成、納期調整など顧客への対応 ・注文書作成や見積書作成など入力業務 担当者数：一人当たり10社～15社程度担当。 一日依頼件数：20件程度の依頼がございます。 ※見積書などは間違いがないかダブルチェックを行います。 ※PCスキルはExcel表にデータを入力する程度が出来れば問題ありません。どちらかというと顧客対応力が必要になる業務です。 ■働き方： ・週1回～2回程度の在宅勤務可能 ※体調や状況に応じて働き方の相談も可能です。 ・基本残業も少なく、ワークライフバランス取りやすい環境 ・丁寧な指導や指示がいただける環境 ■配属部署・組織構成： 中部支店では営業２名(男性) アシスタント2名(女性) ■研修制度： 現場OJTが中心となり、ベテラン社員が丁寧に教えて頂ける環境です。 場合によっては工場研修が約１か月程度実施される可能性もございます。 取り扱う商品の理解を深めることが可能です。 ■会社概要： 大河内金属株式会社は、1949年に創業した非鉄金属材料の販売を行う企業です。 1965年の株式会社への組織変更に伴って現在の大河内金属株式会社に社名を改めており、営業拠点として関西支店や関東支店、中部支店などを置き、生産拠点として兵庫県や岐阜県、栃木県に工場を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビル415号 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 ＜月給＞ 225,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて提示年収もご検討いたします。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸シヤーリング株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県加古郡播磨町東新島8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/明石】未経験歓迎！溶断加工　～地元で腰を据えて手に職を！/大手建機メーカーと直取引～
      ～地元で腰を据えて手に職を！/大手建機メーカーと直取引/平均勤続年数13年/平均残業時間・月21時間～ ■業務概要 油圧ショベルの「パーツ」を作る仕事です。 世界中の建設現場などで土砂、地山を整えるために活躍している建設機械「油圧ショベル」。当社は、そんな油圧ショベルの部品を作っています。 機械を使い、鉄の板を切って加工するのが主な仕事です。「プラモデル作り」にたとえるなら、一つ一つの細かいパーツを作るイメージ。 当社が加工した鉄板は、油圧ショベルの足まわりから腕にあたる部分まで、ほとんどの部位に使用されています。 ■業務内容 【溶断加工業務】 大手建機メーカーのTOPサプライヤーである当社で、現場の仕事をお任せ致します。 ◇主な業務◇ （1）鋼板溶断(鋼板からの切り出し)　二次加工(切断部材の開先、曲げ、ドリル加工等) もしくは （2）3次元計測機で行う加工部品の寸法計測と帳票作成 上記どちらも現場での業務となります。 本人の適性に合わせて作業内容を決めることに加えて、作業手順書に従って一から教えるため、無理なく技術を身につけられます。希望があったり、適性が違うと感じることがあれば相談にのりますし、部署変更もできるのでご安心いただける就業環境です。 分からないことも先輩に聞ける環境で、ゼロからスタートしてスキルアップした仲間がたくさんいます。 必要な資格は勤務時間内に取得可能。働きながらスキルアップもできます！ぜひ一緒にモノづくりをやりましょう！ ■資格取得の補助について 床上クレーン・玉掛の免許は、入社後、資格取得いただきます。 資格取得スケジュール(1-2週間)は会社の指示により受講。(費用は会社負担) ＊ご本人立替後、試用期間終了後に精算致します。 ■職場環境 事業所人数：102名/部署人数：男性約70名(平均年齢42歳)＊20代も10名活躍中 ■通勤について 車・バイク・自転車での通勤が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡播磨町東新島8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～190,000円 その他固定手当/月：34,514円～36,242円 ＜月給＞ 206,514円～226,242円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重ファシリテック株式会社

    造船・重工業
    兵庫県加古郡播磨町新島8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫・播磨】ロボットシステムインテグレーター ◆川崎重工Ｇで安定性◎／休１２５土日祝／働き方◎
      【完全週休二日（土日祝）／残業平均２０時間／ワークライフバランスが取れる環境】 ＼この求人のポイント／ （1）川崎重工Ｇならではの福利厚生 川崎重工業と同じカレンダーのため、年休１２５日＆長期休暇は年4回。その他、従業員表彰制度や従業員持ち株会、保養所や寮など、様々な福利厚生で働きやすさを実現しています！ （2）中小ならではの機動力＆風通しが良すぎる社風 小回りの利く規模だからこそ意思決定が早く、お客様の要望にスピーディーにお応えできる喜びがあります。また、社内はワンフロアのため部門を超えたコミュニケーションが盛んで、社長が若手社員に話しかける姿も日常の光景です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ロボットシステムインテグレーターとして、産業用ロボットを活用した生産ラインや特殊設備などのエンジニアリングを企画提案/設計/製作/据え付け/試運転/納入まで一貫して担当いただきます。様々な業界のお客様の課題を丁寧にヒアリングし、お客様のご要望を自身のアイデアで形にしていくオーダーメイドのモノづくりは、大きなやりがいを感じられる仕事です。 具体的には… （1）お客様の要望ヒアリング→（2）構想設計/提案→（3）受注→（4）基本設計図の作成（詳細設計は外注業者へ依頼）→（5）製作/品質/工程/コスト管理（機器製作は外注業者へ依頼）→（6）現地据付工事の施工管理（工事作業は外注業者へ依頼）→（7）試運転・機能確認→（8）納入 ■案件詳細 ・受注顧客：川崎重工業の各工場や造船会社、パイプメーカー、建設会社、鉄道車両メーカー、食品メーカー等 ※川崎重工からの受注が5割です ・具体的な施工例：溶接ロボットシステム、研削/研磨/面取り/バリ取りロボット設備、ハンドリングロボット設備など ■働き方 ・夜勤：無し ・残業時間：月２０ｈ程 ・出張：有り ※北海道～沖縄まで、日帰り～1か月程発生。頻度は担当業務によりますが、日帰りで500～3000円、宿泊で2700～4000円の日当が発生します。 ■組織構成 配属先には部長1名、グループリーダー1名、メンバー5名　(20代2名、30代1名、40代2名)が所属しています。事務所はワンフロアで部門間の壁はなく、業務上の会話だけでなく、普段から何気ない雑談をするような雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡播磨町新島8 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制（月給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業月平均15時間分、想定賞与5ヵ月分含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・播磨】生産ライン・特殊設備のプロジェクトマネージャー◆川崎重工Ｇで安定／年休１２５／働き方◎
      【完全週休二日（土日祝）／残業平均２０時間／ワークライフバランスが取れる環境】 ＼この求人のポイント／ （1）川崎重工Ｇならではの福利厚生 川崎重工業と同じカレンダーのため、年休１２５日＆長期休暇は年4回。その他、従業員表彰制度や従業員持ち株会、保養所や寮など、様々な福利厚生で働きやすさを実現しています！ （2）中小ならではの機動力＆風通しが良すぎる社風 小回りの利く規模だからこそ意思決定が早く、お客様の要望にスピーディーにお応えできる喜びがあります。また、社内はワンフロアのため部門を超えたコミュニケーションが盛んで、社長が若手社員に話しかける姿も日常の光景です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 「設備」の「構築・メンテナンス・検査」でものづくりを支える当社にて、生産ラインや特殊設備などを企画提案/設計/製作/据え付け/試運転/納入まで一貫して担当いただきます。大量生産ではなく、お客様のご要望に応じてオーダーメイドで設備を作り上げるため苦労も多いですが、お客様から直接感謝の言葉をいただけた際には、大きな達成感を得られる仕事です。 具体的には… ・設備計画・検討 ・見積作業の実行及び基本・詳細設計（各種検討） ・調達品発注と検査 ・据付工事の施工管理 ・試運転調整 ■案件詳細 ・受注顧客：川崎重工業の各工場や造船会社、鉄道車両メーカー等 ※川崎重工からの受注が5割です ・具体的な施工例：航空機の生産設備、重量物の搬送台車、ロケット試験設備、ロケット部品の輸送コンテナなど ■働き方 ・夜勤：無し ・残業時間：月15ｈ程 ・出張：有り(日帰り出張が月に数日程度。１カ月程度の出張が年に1回程度。　※社用車で直行直帰可能。) ※北海道～沖縄まで、日帰り～1か月程発生。頻度は担当業務によりますが、日帰りで500～3000円、宿泊で2700～4000円の日当が発生します。 ■組織構成 配属先には部長1名、グループリーダー1名、メンバー5名　(30代1名、40代1名、50代～70代3名)が所属しています。事務所はワンフロアで部門間の壁はなく、いつでも気軽に話し合える距離間のため、業務上の会話だけでなく、普段から何気ない雑談をするような雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡播磨町新島8 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制（月給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業月平均15時間分、想定賞与5ヵ月分含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸工業試験場

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区和田宮通3-2-24
    • 設立 1950年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全9件
    • 【横須賀】材料試験職 ※大手企業と取引多数/国内最大の工業材料試験場
      • NEW
      ～国内最大級の独立系試験場／年間休日124日／大手企業と多数取引／残業少なめ／福利厚生充実～ ■業務内容： 各種工業材料の試験評価業務を担当いただきます。主に、材料強度・疲労試験・組織観察業務をお任せ致します。同社は発電施設、自動車、航空機など生活には無くてはならない様々な製品の材料評価をデータ化して製品の設計・制作に貢献しております。世の中に必要なものを制作する重要なフェーズを担当しておりますので、社会への貢献という観点でも非常にやりがいを感じることができる環境となっております。 ■魅力： ・社会貢献…発電所、航空機、自動車などでは、部材が破損すると大きな事故に繋がり、多くの人命が危険に晒されてしまいます。これらを未然に防ぎ、また同じ事を繰り返さないためにも、同社の仕事は社会に必要不可欠なものです。 ・材料試験の面白み…一口に材料といっても、その特徴や性質は多岐にわたります。一見同じような材料でも、少し組成が変わったり、介在物を含んだりすることで、全く異なる性質を示します。一つ一つ材料の本質をどう見抜いていくか、その謎解きが魅力です。 ・介在価値…完成品が動くかどうかの検査ではなく、世の中に出る前段階で、部品や材料について性質や強度をチェックしていただくことになります。メーカーから新発売される新商品、街を走る新車、空を飛ぶ飛行機、皆様が当たり前に使っているものが形となる前に、自分たちがその製品に携われることは大きな魅力であり、最大の面白さです。 ■同社の特徴について： 試験片加工から、あらゆる金属からプラスチックまでの材料試験を行っています。独立系の工業材料試験所では国内最大です。（ISO9001取得、JIS認定試験所） 航空宇宙、エネルギーから医療までの対応分野が広範囲です。独立資本としての特異性（中立の第三者試験機関、機密保持の保証、国際的に評価される信頼性）を持ちます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 横浜技術室 住所：神奈川県横須賀市長坂2-6-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／逗子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,000円 ＜月給＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※3,000円（組合員平均） ■賞与：年2回（7月、12月）※4ヶ月（2023年実績） ■業績により金一封の支給もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加古郡】金属加工（溶接）◇未経験歓迎◎日勤／年休125日／空調完備／残業20h／車通勤可
      ＜25年5月作業棟を新設◇溶接と加工両方のスキルが身につく◇業界トップクラスの工業試験場＞ 国内最大級の工業材料試験施設を有し、全国で有数の材料試験の受託会社である同社で、金属片の加工・溶接業務をお任せします。 自動車・航空宇宙など大手企業・研究機関と取引有、社会貢献性の高い事業です。 ■業務内容 各種工業材料の試験片加工作業のうち、フライス盤やマシニングセンタを用いた加工作業、溶接機を用いた試験片への肉盛付与作業をお任せします。 長年の経験の中で培ってきた高い技術力と知識を活かし、鉄鋼材料からセラミックまで、サイズは超大型から微小試験片まで種々の試験片を加工します。溶接作業と、その他の加工作業量はおおよそ3：7程度の割合、2～3名のチームで作業を進めます。 ＜ミッション＞ 例えば自動車メーカーが新車を開発する際に、それに使う部品や材料の安全性をチェックする必要があります。同社ではその試験評価を請け負っております。お客様からお預かりした材料を試験するために「試験片」というものに加工することが当部署の役割です。試験データの信頼性を保証するため、正確な試験片制作がミッションとなります。 ■組織構成 播磨工作課　計65名（課長1名、チームリーダー4名、10代から60代まで幅広く在籍） 今回配属予定のチームは計16名が在籍、溶接を担当しているメンバーは2名（30代）です。 若手も多く在籍しており、工業系の高校や専門学校出身者が中心に活躍しています。 ■教育制度 ・基本的には現場でのOJTとなります。教育係がマンツーマンで、機会の操作の仕方から指導します。 ・入社して1～2年は月2回、知識習得の為の勉強会を設けています。 ・リーダーや管理職に着任しても階層に合わせた育成・研修も実施しており、現場で活躍できる環境を整えています。 ■働く環境、福利厚生 ・作業棟は空調完備です。また現在溶接専門棟を建設中です。（2025年5月完成予定） ・完全週休2日制（土日祝）、年休125日、残業20時間程度、家族手当あり、住宅手当あり（社内規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■播磨事業所 住所：兵庫県加古郡播磨町新島47-13 勤務地最寄駅：JR神戸線／土山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,000円 ＜月給＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・年齢・能力により決定致します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績（3千円～） ■賞与：年2回（7月、12月）※4ヶ月分（2023年実績） ■業績により金一封の支給もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベルヴィ株式会社

    通信販売・ネット販売
    ■コアオフィス（本社）／兵庫県神崎郡市川町下瀬加195-1 ■関ベース（岐阜事務所）／岐阜県関市旭ケ丘2丁目8-32 旭ビル1階 ※ほか、東京ベース（港区）大阪ベース（大阪市中央区）あり
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ふるさと納税関連の事務スタッフ／岐阜県関市のオープニング募集
      • NEW
      ☆主に自治体（岐阜県関市）の 「ふるさと納税支援」の運営代行業務における事務全般となります。 合わせて、広報アシスタント業務や電話・メールなどでの各種サポート業務もお願いします。 ■寄付者様(ご注文者様)の電話サポートおよびメールでの対応 ■事業者様(商品仕入れ先様)との電話サポートおよびメールでの対応 ■関市様（自治体様）との電話サポートおよびメールでの対応 ■受発注処理 ■ワンストップ特例申請書の発送と、返送書類のデータ入力 ■自治体様への報告書作成 ■広報アシスタント業務
      ☆★2025年4月OPEN☆★ ベルヴィ株式会社 関ベース（岐阜事務所） 岐阜県関市旭ケ丘2丁目8-32 旭ビル1階 交通アクセス ■長良川鉄道「関口駅」より徒歩5分 ☆転勤はありません。
      月給230,000円～275,000円 ☆スキル・経験・前職給与に応じてご提示させていただきます ☆上記金額には固定残業代（20時間分30,500～36,000円が含まれます）超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変動なし）
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    福伸電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神崎郡福崎町福田447-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫・福崎／転勤なし】設備保全◆創業65年以上「全期黒字」の優良メーカー／年休123日（土日祝）◆
      ～自動車部品など国内トップシェア製品多数有り／兵庫県で上位0.2％に入る有数のトップカンパニー／完全週休二日制（土日祝休み）・転勤なし～ ■業務内容：電装品事業部にて射出成形機（自動機）、樹脂金型（インサート成形）、順送プレス金型の保全業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 電装品事業部門にて、下記の業務を担当していただきます。 ・インサート成形金型の定期メンテナンス ・インサート成形オペレーション（自動車電装品向けがメイン） ・メンテナンスに必要な部品の手配、外注発注 ■入社後の流れ： 3ヶ月間は製造オペレーター業務をしながら、工場内にある設備・機械の理解を深めていただき、4ヶ月目から射出成形機、金型の保全メンテナンス業務に努めていただきます。ご経験によっては、金型設計・製作部門で数ヶ月実習、研修の後、配属となる可能性もあります。 ■当社の強み： ・様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西治工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町西治860-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代も含めた目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 （6月、12月）※昨年実績…計5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・福崎/転勤なし】生産管理・調達 ※創業65年以上全期黒字／県内上位0.1％に位置する優良企業
      ～＜生産管理・調達＞コストダウンの実現で会社へ貢献！／自動車部品など国内トップシェア製品多数有り／完全週休二日制（土日祝休み）・転勤なしで長期就業が叶う！／創業以来黒字を貫く超安定企業～ ■業務内容：社内部門と取引先と協力しながら生産を行い、製品をお客様へお届けする、社内外の窓口となる部門です。 ＼コストダウンがメインミッションです！／ １．原価計算 ２．生産化のために社内とコストダウン ＜具体的には＞ ・業務職として生産計画の策定や、取引先との折衝をお任せいたします。生産計画ではお客様の納期に間に合わせるためにどのように生産していけばよいかを最終工程から逆算しながら考えます。 ・在庫削減・コストダウンを図るために、生産計画を立てる際には内製するもの、外注するものをそれぞれ判断します。外注先に依頼する場合は製品の品質・納期・コストも管理していく必要があります。 【入社後について】 これまでのご経験によりますが、まずは上席の方とOJTで業務を覚えていただきます。ある程度ご経験をお持ちの方であれは、引継きをしながらお客様を担当頂きます。 ■配属先について： 電装品事業部は課長以下7名（40代1名、50代3名、嘱託2名）で構成されております。 ※営業出身者など未経験からでも活躍出来ます！ ・大手総合電機メーカーや大手重工メーカーなどがメインのお客様になり、今後需要拡大見込みのEV車などの部品なども取り扱っており、コミュニケーション能力・調整力の向上につながります。 ・残業も月30時間程度、風通しがよく先輩や上司とも話しやすい環境のため、会社の中でも働きやすい部署と言えます。 ■当社の強み： ・様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神崎郡福崎町福田447-1 勤務地最寄駅：JR播但線／福崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代も含めた目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 （6月、12月）※昨年実績…計5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ：業績に応じて決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社片岡建設

    サブコン
    兵庫県神崎郡神河町寺前36-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路/神崎郡】土木施工管理◆出張転勤無/残業基本無/資格取得支援制度◎/創業1958年老舗企業
      ～社員の働き方を最重要視し、ドローンなどICT積極導入で残業基本なし／有給取得率9割／家賃補助2万円／資格取得支援制度有～ ■募集背景 創業1958年から官公庁の公共工事メインでの営業と大手電力・通信会社の大型工事受注する同社は、景気などの影響を受けづらく順調に売り上げを伸ばしております。今後さらに業績を拡大するために幹部候補となる人材の採用・育成にて増員採用を行います。 ■職務の特徴： 【受注元】官公庁（県、市町村）7～8割、民間（大手電力・通信会社の大型工事）2～3割 【工事内容】道路や河川、砂防工事などがメイン 【案件規模】3000万規模の小規模工事は3～4ヶ月、1億円の大規模工事は10～12ヶ月 【施工エリア】神崎郡内、姫路北部、朝来市が主 【出張・転勤】基本なし ■組織構成： 配属先の土木部は11名(男性)で構成されています。20～30代2名、40代～60代9名と、幅広い年代の方が所属しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員の補助からスタート。施工管理の資格取得にはまずは現場業務を学ぶ必要がある為、現場のことを学びながら資格取得の勉強を行っていただきます。同社のベテラン先輩社員が1から丁寧に教えますので、ご安心ください。資格手当及び現場管理能力により昇給していきます。 ※外部講習や研修費用は全額負担／出勤扱い ■はたらき方： ◎残業基本無し ※工期の検査前は10h程度/1カ月分ありますが、通常日はほとんど無し ▼削減の取り組み▼ ・場合により直行直帰可能 ・分担制：大規模工事は2名体制（現場管理／現場内で書類作成や撮影） ・ICTへの先行投資（同社規模でICT先行投資を行う企業は珍しく、「社員のはたらき方第一」という役員陣の考えが反映されています。） そもそも残業を良しとしない社風で、社員の負担になるような工期で案件を受注しないことも残業が発生しない理由の一つです。 ◎出張転勤無し ＼この求人の魅力／ （1）1958年創業の老舗優良企業。最新技術投資・ベテラン社員などから、工事評価も高く安定受注 （2）残業基本無し。年度末は繁忙期ですがそれでも10h程度！ （3）家族のような社風：あたたかい方ばかりで、なじみやすい雰囲気です。転居の場合もサポートします！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神崎郡神河町寺前36-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回（前年度実績2カ月分） モデル年収： 29歳(入社3年)：330万 29歳(入社9年)：450万 50歳(入社5年)：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路/神崎郡】《未経験歓迎》土木施工管理◆残業10h・ICT導入/有給取得率９割/教育体制◎
      ～完全未経験・やる気のある方歓迎／社員の働き方を最重要視し、ドローンなどICT積極導入で残業基本なし／有給取得率9割／教育体制◎／資格取得支援制度有／元ケーキ屋・カラオケ店長の方も活躍中～ ■募集背景： 創業1958年から官公庁の公共工事メインでの営業と大手電力・通信会社の大型工事受注する同社は、景気などの影響を受けづらく順調に売り上げを伸ばしております。今後さらに業績を拡大するために幹部候補となる人材の採用・育成にて増員採用を行います。 ■施工管理とは： 現場責任者として、実際に工事作業を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「安全が守られているか」、「工程・日程・品質が守られているか」、「予算内通りに進んでいるか」などの観点から工事が計画どおりに進むよう、現場を動かしていきます。 ■職務の特徴： 受注元：官公庁（県、市町村）7～8割 工事内容：道路や河川、砂防工事などがメイン 案件規模：3000万規模の小規模工事は3～4ヶ月、1億円の大規模工事は10～12ヶ月 エリア：神崎郡内、姫路北部、朝来市が主 ◎出張・転勤は基本なし ■組織構成： 配属先の土木部は11名(男性)で構成。20～30代2名、40代～60代9名と、幅広い年代の方が所属しています。和気あいあいとした雰囲気でアットホームな社風です。 ■入社後の流れ： 先輩社員の補助からスタート。施工管理の資格取得にはまずは現場業務を学ぶ必要がある為、現場のことを学びながら資格取得の勉強を行っていただきます。同社のベテラン先輩社員が1から丁寧に教えますので、ご安心ください。資格手当及び現場管理能力により昇給していきます。 ※外部講習や研修費用は全額負担／出勤扱い ■はたらき方： ◎残業基本無し ※工期の検査前は10h程度/1カ月分ありますが、通常日はほとんど無し ▼削減の取り組み▼ ・場合により直行直帰可能 ・分担制：大規模工事は2名体制（現場管理／現場内で書類作成や撮影） ・ICTへの先行投資（同社規模でICT先行投資を行う企業は珍しく、「社員のはたらき方第一」という役員陣の考えが反映されています。） そもそも残業を良しとしない社風で、社員の負担になるような工期で案件を受注しないことも残業が発生しない理由の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神崎郡神河町寺前36-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回（前年度実績2カ月分） モデル年収： 29歳(入社3年)：330万 29歳(入社9年)：450万 50歳(入社5年)：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイバン

    繊維メーカー
    兵庫県たつの市龍野町片山379-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【たつの市/大阪市】社内SE（CRMシステムエンジニア）◆『天使のはね』ランドセルメーカー
      • NEW
      【『天使のはね』ランドセルメーカー／創業100年超・長年業界トップクラスのシェア／販売システムの統合を行う／積極的なIT投資で裁量をもって仕事ができる！】 ■業務内容： 社内SEとして下記、業務に従事していただきます。 ・顧客管理システムの導入支援：CRM（顧客関係管理）およびMA（マーケティングオートメーション）のインフラ導入支援 ・APIを利用したデータ連携構築 ・Salesforceの導入および運用サポート ・DX人材の育成や推進：立ち上げメンバーとして研修を考えたり現場でのDXの実施 ・販売系システムのヘルプデスク（一部アウトソーシングをしています） ■活かせる経験： ベンダーとの調整や社内の関連部署との調整 情報の分析や評価 事業部のニーズを理解したシステムの構築と推進 DBの構築・運用(メンテナンス・クエリの実行・システム間連携等) BIツールの構築・活用 ■組織構成： 4名（製造系、販売系で担当が分かれており、今回は販売系をお任せします） ■仕事の魅力 ・販売システムの刷新と統合、DX推進など先進的なプロジェクトに関わることができ、スキルアップにつながる環境です ・企業として積極的にIT投資をしており、さまざまなチャレンジができる環境です ■働き方： ・残業は０～１０時間と少なく、メリハリのある環境です。 ・休日出勤や夜勤はほぼございません（サーバーはほとんどクラウドにあげているため、故障対応などはございません） ■事業の特徴： 「愛情品質」を大切に天使のはねランドセルや大人向けバックパックを販売するかばんメーカーです。中でもランドセルは長年業界トップクラスのシェアを誇ります。また、新たに「天使のはね」とは違ったテイストのランドセルブランド「＋CEL」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県たつの市龍野町片山379-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5‐11‐8 セントアネックスビル 5F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～392,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 271,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です ※給与額は経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三ノ宮】オープニングスタッフ◆MONOLITH◆「天使のはね」ランドセルメーカーの新ブランド
      ～残業ほぼ無しで定時退社が可能！／「天使のはね」でおなじみのランドセルメーカー「セイバン」のバックブランド【MONOLITH（モノリス）】／神戸出店のオープニングスタッフを募集します！～ ◎勤務地： ※2025年7月頃に三ノ宮にオープン予定です。（最寄り駅：三ノ宮駅※駅近です） ※6月頃から働ける方歓迎です。 ■業務内容： バッグの販売・管理・お店づくりなどの販売業務全般をお任せします。 ・販売・接客 ・所属店舗の在庫管理、商品管理 ・ディスプレイ ・会計対応、包装　　など ■入社後の流れ：接客やバッグの知識についての研修を行います。 ※バッグ・ラゲ―ジなどの専門知識は入社してから、研修を通して身につきますので業界・職種未経験の方も安心して勤務可能です。丁寧に教えてくれる先輩社員が居る環境です。 残業はほとんどなくメリハリをつけて働くことができます。 ■「MONOLITH（モノリス）」https://www.monolithpack.com/shop/default.aspx 2020年に立ち上がった新ブランド「MONOLITH」は「次世代のスタンダードとなる最高のバッグ＆ラゲージを提供する」をキーワードとし、日常使いにはオーバースペックとも言えるほどの機能を盛り込んだ長く愛用できる理想のバッグブランド。「一生これで良い」とユーザーに思っていただける耐久性、機能性、合理性を追求しています。本体生地には、摩擦や引き裂きに対して圧倒的な強さを発揮するCORDURA fabricを中空糸でより軽量化したCORDURA BALLISTIC Hollofil AIRを採用。ポケットの数や位置、採用生地を使い分けることによってSTANDARD、OFFICE、PROの3ラインを取り揃え、幅広いシーンとニーズに応えるラインナップがあります。 ※価格：9000円～50000円　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三ノ宮駅周辺 住所：兵庫県神戸市中央区周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～336万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル金額であり、年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三興株式会社

    肥料メーカー
    兵庫県赤穂郡上郡町竹万905
    • 設立 1951年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜完全未経験歓迎＞【兵庫／赤穂】研究開発◆残業ほぼ無／正社員登用有／基本土日祝休／車通勤可
      【肥料製造を行う工場での微生物研究のアシスタント／国全体で需要が高まっている有機肥料／創業70年以上／正社員登用有／基本土日祝休／車通勤可／残業ほぼ無し】 ■業務内容： 創業70年超えの有機質肥料の製造・販売を行っている当社にて、研究開発の業務をお任せします。 製品の品質をより良くするための研究です。未経験から挑戦可能ですので、ぜひご応募ください！ ■業務詳細： ・肥料工場における微生物培養のアシスタント ・検査、分析 ※業務未経験でも、初めはアシスタントとしてスタートしていただき、将来的に研究に携わっていただきます。 ※取り扱い製品は、肥料、微生物資材です。 ■組織構成： 3名で構成されております。(男性2名、女性1名です。) ■主な研究機器： 光度計を使用いただきます。 ※難易度が高い機器ではございませんので、すぐにキャッチアップできるかと思います。 ■福利厚生： 〇正社員登用あり！ 基本1年後に、正社員になっていただきます。 〇車通勤可能！ 遠方からも通えるように車通勤可能です。 〇基本土日祝休み、残業ほぼ無し！ ■当社について： 有機質肥料の開発・販売、作物に合った専門肥料の開発を行ってきました。現在では一般的な肥料のペレット化（粒状に圧縮したもの）を初めて開発に成功したのが当社であり、有機肥料の開発には高い知見を持っています。 また現在、国策として「みどりの戦略」が掲げられ、2050年までに化学農薬を50％減らし、有機農業を全体の25％に増やすことが国家的に推進されています。今後、工場の生産能力を上げ、既存顧客を増やしていくことで事業の成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県赤穂郡上郡町竹万905 勤務地最寄駅：JR山陽本線／上郡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／赤穂郡】工場長◆有機質肥料の製造／創業70年以上／正社員登用有／基本土日祝休／車通勤可
      【肥料製造を行う工場での工場長候補／国全体で需要が高まっている有機肥料／創業70年以上／正社員登用有／基本土日祝休／車通勤可】 ■業務内容： 創業70年超えの有機質肥料の製造・販売を行っている当社にて、工場長の業務をお任せします。 日本農業の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。国際情勢の影響を受けやすい化学肥料に対して、国内で生産が可能な有機肥料の重要性が高まっています。 ■入社後の流れ： まずは業務を現在の工場長より覚えていただきます。経験に応じて、徐々に引継ぎますのでご安心ください。 主には、工場で働いている方々の管理がメイン業務になるかと思います。 ■ゆくゆく発生する業務：工場長として工場全般の管理をお任せしていきます。 ・生産計画の立案・実施 ・品質・工程管理 ・業務の効率化 ・労働安全・衛生の対策 ・不具合品を流出しない品質・工程管理 ※機械で製造するので、そこまで難易度は高くありませんが、過程で問題ないか確認いただきます。 また、注文や計画に応じで、全体に指示しながら業務を行っていくことがポイントになります。 ■組織構成： 20名で構成されております。わからないことがあれば何でも聞いていただける環境です！ ■福利厚生： 〇正社員登用あり！ 基本1年後に、正社員になっていただきます。 〇車通勤可能！ 遠方からも通えるように車通勤可能です。 〇基本土日祝休み！ ■当社について： 有機質肥料の開発・販売、作物に合った専門肥料の開発を行ってきました。現在では一般的な肥料のペレット化（粒状に圧縮したもの）を初めて開発に成功したのが当社であり、有機肥料の開発には高い知見を持っています。 また現在、国策として「みどりの戦略」が掲げられ、2050年までに化学農薬を50％減らし、有機農業を全体の25％に増やすことが国家的に推進されています。今後、工場の生産能力を上げ、既存顧客を増やしていくことで事業の成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県赤穂郡上郡町竹万905 勤務地最寄駅：JR山陽本線／上郡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：180,000円 ＜月給＞ 440,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社安東建設

    ゼネコン
    兵庫県佐用郡佐用町西下野200-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／佐用町】土木施工管理～残業月25時間/地場に根付いた安定企業/出張なし/転勤なし/福利厚生◎
      • 締切間近
      兵庫県東南部を中心に公共工事を安定的に受託している同社にて、土木施工管理の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 河川工事や造成工事、道路整備、上下水道工事など、地域のインフラ整備工事を中心に施工をしております。土木施工管理担当として工事計画の策定や工事進捗の管理、資材調達や人材管理など工事が計画通り安全に進むように管理業務全般を担当頂きます。工事が進むにあたり問題点や計画遅れなどが発生した際には改善策を検討、実施頂きながら予定通りの工事完了を目指して頂きます。協力会社や職人さんなどとの協議や調整業務も大切な業務となります。 ■業務の特徴： 地域のインフラ充実に欠かせない工事を担当しており、工事が完成して地域の利便性向上に大きく貢献できる業務です。官公庁からの依頼工事がほとんどで社会貢献度の高い業務ですのでやりがいも大きいものになります。 ■施工エリア： 兵庫県東南部が中心エリアです。地元密着企業ですので遠方の工事現場へ出張業務などはございません。 ■組織構成： 土木施工管理が現在5名活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県佐用郡佐用町西下野200-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～522,500円 ＜月給＞ 209,000円～522,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額となります。 ※給与詳細は年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：1月あたり6,250円～25,000円（過去実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西兵庫信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    兵庫県宍粟市山崎町山崎190
    • 設立 1948年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【播磨エリア】営業※既存顧客中心＜未経験歓迎＞地域密着の信用金庫◆年間休日123日（土日祝）
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／資格取得支援制度あり／残業月10～20h程度・年間休日123日（土日祝）でワークライフバランス◎／賞与実績5.8ヶ月～ 当金庫の営業担当として、既存取引先への営業、訪問（融資・資産形成やローンの提案、集金・管理等）をお任せいたします。 ■業務詳細： 担当エリアの既存のお客様を中心にご提案を行います。 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の獲得 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスの提案 ※自己啓発支援制度あり： 「FP」や「中小企業診断士」の資格取得を支援しています。 通信講座も充実しており、人生に役立つスキルが手に入ります。 ■中途入社者の前職 公務員、建設業の施工管理、製造職、自動車の販売員、事務職など、業界・職種問わず様々な方がご入庫されています。 ■西兵庫信用金庫について： ・1948年8月創業し、地域で最も信用・信頼されるような金融機関を目指し、毎日活動を展開しています。地元の中小企業者や住民が会員となり、お互いに助け合い、お互いに発展していくことを共通理念として運営している相互扶助型の金融機関です。 ・地元のお客様からお預かりした大切な資金は、地元で資金を必要とするお客様に調達し、地元の中小企業者や住民との強い絆とネットワークを作り、地域経済の持続的な発展に取り組んでいます。 ・創業以来、文化や社会の貢献にも日々力を入れています。また、金融機能の提供だけに止まることなく、文化や環境、教育などの面も視野に入れながら、広く地域社会の活性化に積極的に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：兵庫県宍粟市山崎町山崎190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市東雲町4丁目6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 加古川支店 住所：兵庫県加古川市加古川町北在家2237 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～300,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 230,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績5.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ケイ・ケイ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県姫路市安富町狭戸117
    • 設立 1942年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OK！【姫路・転勤なし】法人営業◇ガス缶で特許技術多数／シェアトップ／ノルマ無／大手上場G企業
      ひっくり返しても使えるガス缶等ユニークな製品の営業ができる！／営業未経験でも丁寧に指導◎／岩谷産業（株）のグループ会社／残業20h程 ■業務内容： ・国内トップシェアを誇るガス缶の製造・販売を手掛ける当社にて、自動車系の商社やホームセンターなどへの営業をご担当いただきます！ ・当社は、総合エネルギー・産業ガス事業の大手である岩谷産業のグループ企業です。 ＜具体的には＞ ・既存：新規＝5:5です。 ・担当顧客：一日平均4件ほど訪問 ・担当顧客：自動車部品商店やホームセンター等の小売店向け ・担当エリア：ほとんどが大阪エリア ◇当社製品について ・冷媒缶、PCクリーナー、ガラスクリーナーなどガスを噴射する缶を作成しており、国内シェア70％以上で事業は非常に安定しております。 ・国内で唯一の技術であるツーピース缶の製造が可能です。つなぎ目が少ない製法なので、ガス漏れがしにくい、強圧力に耐えられるという特徴がございます。 ・逆さでもガスの噴射が可能な特許技術を取得しており、様々な需要にこたえられる技術を保有しております！ ■働き方： ・営業所について：姫路駅から徒歩5分ほどの所で、週に2~3回ほど資料作成やまとめ報告の際に出社が必要ですがそれ以外は直行直帰可能！ ・残業は20h程です。宿泊伴う出張はほとんどございません。 ■ご入社後の流れ： ・入社してから1~2カ月ほど現場で製造全般について本社工場で研修を行っていただきます。 ・その後OJTで先輩社員の商談に同席しながら営業としての実践的なスキルを身に付けていただきます。慣れていただいてから独り立ちとなります！ ■組織構成： ・営業部は1名（40代）です。。 優しく穏やかな方で丁寧に指導してくださります。 ■企業魅力： ・カーエアコン向け冷媒缶は国内シェア70%以上を誇ります！ ・吸収体というものを用いた技術で特許を取得しており、どれだけ傾けてもさかさまにしても噴射が出来る唯一無二の缶の製造など当社にしかできない技術が多数ございます。 ・PCクリーナー等のガスを噴射する缶を製造しており、国内シェア70％以上！兵庫県に「成長期待企業」として取り上げられました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路事業所 住所：兵庫県姫路市豊沢町156 姫路アドバンスビル７階 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除のある月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）　※昨年実績：4ヶ月 ※役付手当、資格手当 ■モデル年収：40代の方500万円台 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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