22ページ:所在地【兵庫県】の企業一覧
該当企業数 14,697 社中 1,051〜1,100 社を表示
設立 -
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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ボルボの接客スタッフ/未経験歓迎/完全週休2日制/面接1回
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- 「ボルボ・カー神戸」の店舗にて、定期点検のご案内やお客様対応、整備士・工場との橋渡し役などをお任せします。 【◎具体的には… 】 ■定期整備の管理・ご案内 お客様の車について、車検や定期点検のスケジュールを管理。 時期に応じてDMでのご案内の送付や、予約調整などを行います。 ■点検・修理時のお客様サポート 車両の入庫受付から、整備、引き渡しまで、お客様をサポートします。 不具合のヒアリング、費用見積もりの提案なども担当します。 ■お客様と整備士の仲介 整備士には車の課題を共有し、お客様には作業の進捗を報告。 お客様に点検結果などを説明し、修理費用のご案内をします。 ■お客様と板金工場の仲介 板金修理が必要な場合、工場への連携、進捗の確認も行います。 お預け期間が長期にわたるときは、随時お客様に状況をご報告します。 ■パーツ・保険などの提案 自動車部品やカーアクセサリー、任意保険などの提案と販売を行います。 【◎入社後は… 】 OJTを中心に、先輩社員のサポートを受けながら業務について学んでいきます。 接客の仕方や車の知識、整備の流れなど、丁寧に教えていきますので、未経験でもご安心ください。
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- 【転勤なし/マイカー通勤OK】 ボルボ・カー神戸/兵庫県神戸市中央区北本町通4丁目2番20号 <最寄駅> 阪神本線「春日野道駅」徒歩4分 阪急神戸本線「春日野道駅」徒歩13分 ★駅から近く電車通勤も楽々! ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- 月給21万5000円~35万4000円+賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。
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設立 2024年
従業員数 40名
平均年齢 25.8歳
求人情報 全4件
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求人広告営業/京都営業所OPENしました/土日祝休/残業少
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- 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです! 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください! ★★ 仕事の流れ ★★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 ▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 ▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 ▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ! 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】年休122日(土日祝休み)+計画有休消化/残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100% 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 ☆新拠点・京都営業所のオープニング募集 ☆「烏丸駅」「四条駅」が地下直結の好立地
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- 【烏丸駅・四条駅が地下直結】★2025年12月にオープンしました! ≪京都営業所≫京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20 四条烏丸FTスクエア 8階 ≪アクセス≫ ・阪急京都線「烏丸」駅より地下直結 ・京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅より地下直結 ~働く環境への投資を惜しまない!好立地の綺麗なオフィス~ 四条通に面し、駅地下直結で最新設備が整うオフィス。 ビジネスや商業の中心エリアに位置するため、周辺にはコンビニやカフェ、ラーメン屋、 ショッピングモールと、ランチやショッピングを楽しめます♪
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- ★月給26万円~+生活支援手当1万円 計27万円 +インセンティブ(実績に応じて毎月支給あり!) ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5000円・月19.91時間相当を含みます。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 充実のインセンティブ制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ/1万円~最大50万円 ◆受注インセンティブ/1本につき5000円~3万円 ◆チーム達成インセンティブ/2万円~10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ/不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 (1)達成インセンティブ/3万円 (2)受注インセンティブ/受注数5本、12万円 (1)+(2)=15万円獲得! 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 (1)達成インセンティブ/20万円 (2)受注インセンティブ/25万円 (3)チーム達成インセンティブ/7万円 (1)+(2)+(3)=52万円獲得! ※受注または達成した場合、支給いたします。 上記は支給例となります。
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求人広告の法人営業/大阪/ 年休127日/リモート営業OK
- NEW
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- 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです! ★★ 仕事の流れ ★★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 ▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 ▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 ▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ! 【4】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】年休120日以上(土日祝休み)/残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100% 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能
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- 【大阪営業所】 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ 5F <アクセス> ■JR「大阪駅」より徒歩7分 ■阪神「梅田駅」より徒歩5分 ■JR東西線「北新地駅」より徒歩3分
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- ★月給26万円+生活支援手当1万円 計27万円 +インセンティブ(実績に応じて毎月支給あり!) ※上記には固定残業代3.5万円・月19.91時間分を含む。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 達成インセンティブだけじゃない!?充実の制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ/1万円~最大50万円 ◆受注インセンティブ/1本につき5千円~3万円 ◆チーム達成インセンティブ/2万円~10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ/不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 (1)達成インセンティブ/3万円 (2)受注インセンティブ/受注数5本、12万円 (1)+(2)=15万円獲得! 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 (1)達成インセンティブ/20万円 (2)受注インセンティブ/25万円 (3)チーム達成インセンティブ/7万円 (1)+(2)+(3)=52万円獲得! ※上記インセンティブに関しては 受注または達成した場合、支給いたします。 ※あくまで上記は支給例となります。
設立 2025年
従業員数 280名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【神戸市西区/未経験歓迎!】ピッキング・出荷業務◆50代活躍中/食を支える安定企業/夜勤業務・転勤無
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- ◆◇未経験歓迎!50代も多数活躍中◎/安定して右肩上がりに成長中/兵庫・京都・岡山エリアでは鶏肉取扱量トップクラス/仕入から製造・加工、販売、流通まで一貫して手がける鶏肉のスペシャリスト/風通しの良い環境◇◆ ■業務内容: ピッキング作業員として下記業務をお任せします。 ■業務詳細: ・冷蔵庫内・加工場内ピッキング作業(2kg~12kg) →本業務がメインとなります。冷蔵庫内での作業は会社よりジャンパーを支給します。 ・受注処理(受注表作成) ・出荷処理作業(伝票発行) ・冷凍・冷蔵庫内整理 ※場合により配送業務も発生する可能性がございます。 ■組織構成 本ポジションはパート社員含めて6名が就業中です。 55歳以上の方もご活躍されております。 ■働き方: ・夜勤 22:00~7:00 ・年間休日数:108日 ・週休2日制(水・日) ・マイカー通勤可 ・業務範囲を広げ基本給UP、ステップアップ可能 ■当社について: ◇元々当社の創業は岡山県と協力し、企業畜産センターという会社を興したところから始まりました。今でも創業の精神を大切に農業ビジネスにチャレンジし、『食の美味しさと安心・安全をお届けし社会に貢献します』という経営理念を実行しております。 ◇自社の強みとしては、HACCPを基本とする衛生的な加工力と、受注から納品までの時間をできるだけかけずに納品する、スピードが強みと考えております。 ◇「安全・安心な商品作り」をモットーとして、お客様の業態に合わせた多岐にわたる加工を行うことで、スーパーマーケット様や外食産業様、給食産業様などの幅広い層からご支持をいただいております。 ◇経営理念と一緒に掲げています目指す会社風土の『風通しがよく、活気のある会社にします』をこころがけ、上下の関係ではなく、横の関係を大切にしております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市西区平野町中津北川589-10 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~260,000円 <月給> 220,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※前年実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【神戸市】食肉加工スタッフ◆50代活躍中!◆鶏肉を起点に食を支える安定企業/家族手当・再雇用制度有
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- ◆◇50代も多数活躍中◎/安定して右肩上がりに成長中/兵庫・京都・岡山エリアでは鶏肉取扱量トップクラス/仕入から製造・加工、販売、流通まで一貫して手がける鶏肉のスペシャリスト/風通しの良い環境◇◆ ■業務内容: 食肉の加工スタッフとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細: ・スーパーマーケット等のテナント店舗または自社工場での食肉の加工(カット等) ・加工後の盛り付け、パッキング 等 ■配属先について: ご本人のご希望をお伺いした上で、下記いずれかへの配属となります。 ・森友店 ・東垂水店 ・白水店 ■組織構成: 配属予定の部署では約5名の従業員が従事されており、55歳以上の方もご活躍されております。 ■当社について: ◇元々当社の創業は岡山県と協力し、企業畜産センターという会社を興したところから始まりました。今でも創業の精神を大切に農業ビジネスにチャレンジし、『食の美味しさと安心・安全をお届けし社会に貢献します』という経営理念を実行しております。 ◇自社の強みとしては、HACCPを基本とする衛生的な加工力と、受注から納品までの時間をできるだけかけずに納品する、スピードが強みと考えております。 ◇経営理念と一緒に掲げています目指す会社風土の『風通しがよく、活気のある会社にします』をこころがけ、上下の関係ではなく、横の関係を大切にしております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 森友店 住所:兵庫県神戸市西区森友5丁目6 サンディ神戸森友店内 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東垂水店 住所:兵庫県神戸市垂水区東垂水町 字菅ノ口649番地1 サンディ東垂水店内 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 白水店 住所:兵庫県神戸市西区白水2丁目18 サンディ神戸白水店内 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 220,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※前年実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1985年
従業員数 5,452名(単独 11名 )
平均年齢 43.1歳
設立 2011年
従業員数 1,354名(単独 49名 )
平均年齢 43.9歳
設立 1950年
従業員数 577名(単独 221名 )
平均年齢 41.6歳
設立 2016年
従業員数 469名(単独 27名 )
平均年齢 37.7歳
設立 1995年
従業員数 255名(単独 186名 )
平均年齢 29.4歳
設立 1986年
従業員数 255名(単独 222名 )
平均年齢 39.0歳
設立 2013年
従業員数 144名(単独 131名 )
平均年齢 34.1歳
設立 2005年
従業員数 71名(単独 67名 )
平均年齢 34.2歳
設立 2003年
従業員数 63名(単独 60名 )
平均年齢 47.1歳
設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1948年
従業員数 -
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設立 1918年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1948年
従業員数 -
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設立 1927年
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平均年齢 -
設立 1948年
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設立 1949年
従業員数 -
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設立 1888年
従業員数 -
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設立 1919年
従業員数 -
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設立 1940年
従業員数 -
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設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1949年
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設立 1954年
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設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1917年
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設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1943年
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平均年齢 -
設立 1944年
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設立 1947年
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設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1939年
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設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1944年
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平均年齢 -
設立 1926年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1944年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1889年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1948年
従業員数 -
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設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1917年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -







