4ページ:所在地【奈良県】の企業一覧
該当企業数 2,199 社中 151〜200 社を表示
設立 2020年
従業員数 40名
平均年齢 -
求人情報 全8件
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事務スタッフ/完休2日/残業ほぼナシ/未経験歓迎/賞与年2回
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- 事務業務・SNSマーケティング など 様々な仕事に携わり、トラーチの企業成長をより加速させる縁の下の力持ちとしてご活躍していただければと思います!! ★ 01 来客様の対応  ̄ 本社兼ショールームになっているので、お客様の来店もあります。 受付対応やお茶出しなど、きめ細かい気配りをお願いします!! ★ 02 会社書類の作成・管理  ̄ 4期目で20億円以上の売上を誇る当社では、毎日のように契約書類の作成業務が発生します。 営業担当と二人三脚で契約書の作成を行い、締結した書類の管理・データ入力を行っていきます!! ★ 03 経理関係の業務  ̄ 経費処理、入出金管理、請求書発行、支払などの経理業務をお任せいたします。 もちろん、全部ひとりでやる訳ではないので、安心してください!! 最初は、基本的なやり方をお教えしますが、慣れてきたら、今までのやり方にとらわれず、 より効率的なやり方などの業務改善をコミニケーションを取りながら一緒に考えていきましょう。 ★ 04 SNS運用  ̄ 今流行りのTik Tok、Instagramの動画撮影・出演・編集・運用など、 プロモーターとしての仕事にも携わっていただきます!! どんな動画がバズっているのか?といったことのマーケティングや企画立案も 慣れてきたタイミングでお願いしたく思いますので、手に職を付けていくことが出来ます!! 様々な業務に携わっていただくので、正直、大変な面も多くあります… ただ、代表を含め、先輩社員が全力でサポートしていきますし、 今回の募集でも同じポジションのメンバーを3名以上採用していきますので、 複数人の同期と共に協力しながら仕事を進めることが出来ます!! 一人に膨大な業務が降りかからないように、 コントロールしていきますので、安心していただければと思います!!
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- ★奈良本社 〒630-8115 奈良県奈良市大宮町1丁目5-18 ※支社に関しては「東京・京都・愛知・大阪・滋賀」がありますが、本募集においては「奈良本社」での勤務になります。
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- 月給23万円~28万円+賞与+各種手当
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未経験入社90%超!お客様から信頼される人材に圧倒的成長【名古屋】太陽光発電の提案営業◆経歴不問
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- ★この求人のポイント★ (1)未経験大歓迎! これまでのご経験よりも、人柄を重視します!明るく素直で前向きなプラス思考の方のご応募お待ちしています! (2)未経験からでも活躍できる秘訣がたくさん! 当社には、未経験からでも活躍できる秘訣が多くあります!メーカー正規代理店だからこそ仕入れ値が安く、業界最安値で商品を提供でき、大手メーカーNO.1の販売・施工実績があることでお客様からも圧倒的な満足度を獲得しています!さらには、手厚い教育体制もあります!入社後3か月はブラザー制度として課長職以上の先輩社員ととマンツーマンで業務を覚えていきます。営業としてのマインドや行動の振り返りを一緒に行い、営業手法のマニュアルなども当社独自のポータルサイトを用いていつでも見返すことができるため、未経験からでも活躍できる環境が整っています! (3)営業として圧倒的に成長できます! 当社の社長は元警察官という異例の経歴の持ち主です。太陽光発電における業界歴代の最高記録を破ったトップセールスマンである当社の社長からの直接のレクチャーもあったり、社内外研修やロープレを重ねながら、一流の営業プロフェッショナルへ成長できる環境が揃っています! ★お仕事内容【変更の範囲:会社の定める業務】 太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立2年で年商10億円を越える当社にて、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案をお任せします。 ★お仕事詳細 ◎反響型の販売活動での提案 飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。その為、お客様は太陽光などに興味がある段階! ◎お打合せ・導入シミュレーションの提示 太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。安心してもらい、興味や関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。 ★1日の流れ ・9時半:WEB朝礼 ・10時20分:月目標に対する進捗報告 ・10時半:先輩社員との営業ミーティング ・11時半:営業活動スタート ・18時半:営業活動終了 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-23-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *その他固定手当=業務手当 ■昇給:年2回(8月、2月) ■賞与:年2回(8月、2月)*前年度約50~100万円 <モデル年収> 入社1年目(20代)/営業未経験入社/年収580万円 入社2年目(20代)/営業未経験入社/年収720万円 入社2年目(30代)/営業経験入社/年収850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全3件
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【奈良/菅原町】新素材「kamimol」を用いた製品開発担当/年休120日/土日祝休み
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- 【循環型社会形成に貢献するSDGs企業/年休120日/土日祝休み/新素材「kamimol」を用いた製品開発担当】 新素材「kamimol」を用いた新しい分野の製品を世に出していくにあたり、現在検討を進めている射出成型品だけでなく、押出/プレス成形や不織布開発等を協業先様と連携して推進していただきます。 ■職務内容: ・製品設計(ベースとなる既存製品あり) ・製品評価 ・製造技術構築 ・製造立上げ ・技術レポートの作成 ・工場量産化のための製造・仕様標準書設定 など ■入社後は: ・社長から直々にOJTや座学などで、おおよそ3か月間ぐらいを目途に脱プラ製品や紙を配合した成形品の開発職について学んでいただきます。また同時期にサプライヤーへの同行などで理解を深めていただく予定です。 ■BECS(ベックス)について: 「紙でできなかったことを紙で」 ・当社はプラスチックを一切使用せず、植物繊維と独自の添加剤と溶剤を配合することで植物繊維同士を絡み合わせ、プラスチック成形機で製品製造できる新素材「Kamimol」を生み出しました。 ※紙の定義:植物繊維を絡み合わせて膠着させたもの ・今後、日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへ同素材を提供/展開し、脱プラ製品の実現や、循環型経済社会への貢献を目指していきます <紙とプラスチックの常識を覆した新素材を提案> ・複雑な成形品を作るにはプラスチックが必要。「Kamimol」はこの概念を覆したプラスチックを一切使用せず、プラスチック成形機で成形できる新素材です。各メーカー様の生産機で製造できるため汎用性があり、そのため原料から製品の販売まで様々な形態でのご提供が可能です。今後あらゆる製品への代替を目指しています。 ■やりがい・雰囲気: ・新たなビジネスモデルに挑戦しながら、急成長を目指すことができる ・スタートアップ/少人数の環境で、どんなことも相談しながら一緒に成長できる
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- <勤務地詳細> 本社 住所:奈良県奈良市菅原町661-3 勤務地最寄駅:近鉄奈良線/大和西大寺駅 受動喫煙対策:その他(■オフィス内禁煙・分煙)
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,700円~324,000円 固定残業手当/月:40,000円~51,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,700円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等に応じて決定していきます。 ※賃金は、経験・スキル等を考慮の上、決定していきます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※昇給・賞与共に業績により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【奈良市菅原町】新素材の海外営業職◆転勤無/土日祝休/裁量大きく活躍!新素材で循環型社会形成に貢献
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- ■業務概要: 当社独自の新素材「kamimol」を海外市場に広める営業活動を担当していただきます。新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築を通じて、環境に配慮した製品の普及に貢献していただきます。 ■職務詳細: ・新素材「kamimol」の提供および販売促進 ・海外市場での新規顧客開拓および既存顧客との関係構築 ・販売戦略の策定および実行 ・各国の市場調査およびマーケティング活動 ・現地代理店やパートナー企業との連携 ■配属部門: 少人数で構成されたスタートアップ企業の一員として、営業部門に配属されます。自由な発想と行動力を持つメンバーと共に、新しいビジネスモデルを構築していきます。 ■入社後の研修: OJTおよび座学研修により、当社製品および業界知識を習得していただきます。また、お客様や関連会社への同行研修も実施します。 ■企業の特徴/魅力: 同社は、プラスチックを一切使用せず、植物繊維と独自の添加剤・溶剤を組み合わせた新素材「kamimol」を開発しました。この素材はプラスチック成形機での製造が可能であり、環境にやさしい製品の提供を目指しています。日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへの展開を予定しており、循環型経済社会の実現に貢献します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:奈良県奈良市菅原町661-3 勤務地最寄駅:近鉄奈良線/大和西大寺駅 受動喫煙対策:その他(■オフィス内禁煙・分煙) 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・スキル等に応じて決定していきます。 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~310,000円 固定残業手当/月:40,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は、経験・スキル等を考慮の上、決定していきます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※昇給・賞与共に業績により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
従業員数 197名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【大阪/本町】人事(新卒採用)◆年休127日土日祝/残業10h程度/ホールディングス化により新体制!
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- 大阪本社にて採用業務に従事していただきます。 ■業務内容 ・採用媒体の選定 ・人材紹介会社との折衝 ・求人広告の作成と掲載 ・面接のスケジューリングと実施 ・採用システムを用いた選考プロセスの管理 ・会社説明会及びインターンシップの運営 ・新入社員研修や中堅社員研修などの階層別研修の計画から運営 ・外部講師や他部門への講師依頼及び調整 ・研修効果の分析 \会社の成長フェーズ/ 太洋エンジニアリング株式会社のホールディングス化により新たなステージへと踏み出しました! 人事として人財採用・育成に携わっていただける方を募集いたします。 今までのご経験を活かしながら、仕組みづくりから幅広くお任せ予定です! ■同社について 同社は、官公庁や電力会社、大手ゼネコンとの取引を手がける総合建設コンサルタント。都市開発や道路整備の際に、現地の調査、計画の立案や助言を行い、開発と環境保全のトータルソリューションに貢献する企業です。 従業員に対する教育体制も充実しており、定期的な技術研修や資格取得支援制度を整備しています。 組織風土としては、社員一人ひとりが高いモチベーションを持ち、チームワークやコミュニケーションが活発で良好な職場の雰囲気が特徴です。また、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦町中央ビル4階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
従業員数 6名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【奈良市】システムエンジニア◆年休123日◆大手運送会社子会社◆デジタルテクノロジーで運送業へ革新を
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- ◆◇2025年に誕生/大手運送会社の子会社で安定/働きやすい環境/少数精鋭チーム/デジタルテクノロジーで運送業へ革新を◇◆ 大型長距離運送フジトランスポートの情報システム子会社である当社にて、システム企画、開発、運用に関する業務をお任せします。安定企業で、多様なプロジェクトに関与できます。 ■募集背景 デジタル強化を進めるため、システムエンジニアを増員募集しています。 ■職務詳細: ・システム企画 ・調査、開発、インフラ (システム運用・保守、サーバ構築ネットワーク機器設定) ・サポート(社内PC管理、ユーザヘルプデスク)をお任せします。 主に運行管理(運送業販売管理システム)、整備管理システムの開発・保守を対応いただきます。 ■開発環境: 開発言語:PHP ■これまでの成功事例: 親会社であるフジトランスポートでの基幹システムの入れ替え、M&Aに伴うシステム切り替え等 ■サポート体制: 入社後、まずは業務知識についてしっかりサポートします。システム開発のスキルをお持ちであれば、即戦力として活躍いただける環境です。 ■組織体制: 当社は社員6名の少数精鋭チームです。20代から50代までの幅広い年齢層が在籍しており、各メンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力: 当社は、トラック運送業界での豊富な経験を持ち、グループ全体のシステム開発と運用を担う安定した業務基盤があります。また、幅広いプロジェクトに関与する機会が豊富で、働きやすい環境とキャリアアップの機会が提供されています。年間休日123日、残業は月平均15時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。今後10年間でグループ売り上げ1000億を目指しており、その規模に対応可能なシステム構築が当社のミッションです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 近鉄奈良オフィス 住所:奈良市西御門2 西御門服部ビル5階 勤務地最寄駅:近鉄奈良線/近鉄奈良駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 390万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 固定残業手当/月:29,400円~58,900円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 279,400円~558,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与補足: ・経験/能力に応じて決定します。 ■賞与: ・年2回支給予定(6月・12月) ・決算賞与として、特別賞与(7月)別途支給 (会社の業績によって支給有無が異なります) ■昇給:有(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1941年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -