所在地【鳥取県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

美保テクノス株式会社

ゼネコン

鳥取県米子市昭和町25

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 180名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

（鳥取）土木施工管理（転勤なし／鳥取県内建設業売上トップクラス）

【転勤なし／創業60年以上／鳥取県内建設業売上トップクラス／グループ会社13社】 ■業務概要：鳥取県、米子市を中心に土木施工管理業務を担当して頂きます。現場監督業がメインとなり、協力会社と連携しながら安全に納期までに竣工できるよう業務を進めて頂きます。お客様は自治体がメインとなり、エリアは鳥取県、米子市がメインで出張はございません。 ※現場への直行直帰のスタイルで、自由な風土です。 ■業務詳細：・現場監督としての管理業務・工程管理、安全管理・品質管理、竣工時の検査・サブコンとの打ち合わせや関係各所との折衝業務　など ■組織体制：土木部34名とランドサポート事業部49名で80名弱の土木施工管理技士が在籍しております。 ■人材育成：当社では新入社員から管理職に至るまで、お客さまに絶えず喜んで頂ける仕事を提供するための人間力の構築と、会社が未来永劫存続していくための幅広いスキルを持った人材の育成を目指し、一般教育と専門教育を併せた、教育訓練体系を用意しております。また、社員ひとり一人がやりがいを持って生き生きと輝くためのコミュニケーション力向上にも注力しております。 ■成長のための事業単位（SBU）：当社はこれまで土木部・建築部の2つの部に、基礎技術・舗装・住宅・リフォーム・電気の5つの課を加えた7つの部門からなる組織体制を採用し、それぞれの部門の独立採算を基本とした「アメーバ経営」を目指してまいりました。しかし、中期経営計画では成長の方向性を明確にすべく、戦略事業単位（SBU…Strategic Business Unit）という概念を導入し、4つのSBU体制に組織変更を行いました。そして、それぞれのSBUを事業部として運営し、事業部長あるいは統括部長が事業責任者として事業の成長を牽引する体制としました。これにより、これまでの土木・建築が主役の体制から、ランドサポートならびにハウジングを加えた4つのSBUが主役となる体制を目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市昭和町25 勤務地最寄駅：JR境線／博労町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて当社規定により支給 ■賞与：あり（平均3ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
（鳥取）建築施工管理（転勤なし／鳥取県内建設業売上トップクラス）

【転勤なし／創業60年以上／鳥取県内建設業売上トップクラス／グループ会社13社】 ■業務概要：鳥取県・島根県を中心に、建築施工管理業務を担当して頂きます。現場監督業がメインとなり、協力会社と連携しながら安全に納期までに竣工できるよう業務を進めて頂きます。施工エリアは出雲、鳥取市、松江～米子市で、鳥取県・島根県がメインです。1人あたりの担当物件は住宅2.3件、それ以外は1件をご担当いただきます。 ※現場への直行直帰のスタイルで、自由な風土です。 ■業務詳細：・現場監督としての管理業務・工程管理、安全管理・品質管理、竣工時の検査・サブコンとの打ち合わせや関係各所との折衝業務　など ■組織体制：建築部門24名、住宅部門7名で30名程度の建築施工管理が在籍しております。男性社員が多く、平均年齢42歳程度となります。 ■人材育成：当社では新入社員から管理職に至るまで、お客さまに絶えず喜んで頂ける仕事を提供するための人間力の構築と、会社が未来永劫存続していくための幅広いスキルを持った人材の育成を目指し、一般教育と専門教育を併せた、教育訓練体系を用意しております。また、社員ひとり一人がやりがいを持って生き生きと輝くためのコミュニケーション力向上にも注力しております。 ■成長のための事業単位（SBU）：当社はこれまで土木部・建築部の2つの部に、基礎技術・舗装・住宅・リフォーム・電気の5つの課を加えた7つの部門からなる組織体制を採用し、それぞれの部門の独立採算を基本とした「アメーバ経営」を目指してまいりました。しかし、中期経営計画では成長の方向性を明確にすべく、戦略事業単位（SBU…Strategic Business Unit）という概念を導入し、4つのSBU体制に組織変更を行いました。そして、それぞれのSBUを事業部として運営し、事業部長あるいは統括部長が事業責任者として事業の成長を牽引する体制としました。これにより、これまでの土木・建築が主役の体制から、ランドサポートならびにハウジングを加えた4つのSBUが主役となる体制を目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市昭和町25 勤務地最寄駅：JR境線／博労町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて当社規定により支給 ■賞与：あり（平均3ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社富士オートメーション

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー

鳥取県米子市尾高674-1

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取/米子】電気設計（配電盤）/経験者、UIJターン歓迎/将来的には工場長へのキャリアアップも可能

～年間休日113日/景気に左右されない安定した業界のため、腰を据えて就業可能/転勤無し/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：鳥取県米子市で高圧受配電盤、低圧分電盤及び制御盤の設計及び製造事業を運営する当社にで、電気設計や機構設計業務をご担当いただきます。 ▼具体的には：・受配電盤・制御盤・分電盤等の設計業務・設計は、CADソフトウェア「ECADdio」を使用します。正確な設計で、安全かつ多品種・少ロットの製品作りの実施と平準化を図ります。設計後は、設計から各部門（購買・配電・検査他：製缶→外注）に情報提供をしております。納品先は、官公庁（主に鳥取県内）大手メーカー等（鳥取県内外）で、営業範囲は、鳥取県全域～島根県東部地域です。受注比率は、公共60％：民間40％です。 ■キャリアアッププラン：入社後、現場研修（2～3ヶ月程度）に入り、製造・検査業務の工程を勉強していただきます。その後、設計職に着任いただき、実務を積みながら若手社員の指導もお任せします。将来的には、設計管理職としての活躍を期待しています。 ■組織構成：工場の全体の従業員は10名(年配の熟練工、40代1名、30代2名、20代4名等）が在籍しております。そのうち配属される設計・検査業務を担当しているのは2名となります。現在、62歳の工場責任者の将来的な後任候補としてご活躍いただけることを期待しております。 ■当社の特徴： 1978年の設立以来、45年以上の長きに亘って建築配電設備を主体に鳥取県全域から島根県東部をカバーしてまいりました。中でも、大型施設のオーダーメイドを得意としております。また、受注割合は公共：民間＝6：4～5：5程度のため安定的な受注がございます。 ■先導的マッチング ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市尾高674-1 勤務地最寄駅：JR西日本　伯備線／岸本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 255,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格/経験/能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月。昨年度実績2.34ヵ月分） ■役職手当 ■資格手当 ■営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛進堂

文具・事務機器関連（商社）

鳥取県鳥取市商栄町221-1

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取／未経験歓迎】OA機器等のルート提案営業※残業月平均5時間／リコー特約代理店

当社の営業担当として、OA機器、ソフトウェア等のシステム関連用品、事務用品、オフィス家具等の既存取引先に向けた提案業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：・営業スタイル…コピー機を導入頂いている企業様を中心に訪問し、追加のオフィス用品等を提案をしていきます。・担当社数…1人あたり、多くて50～60社のアクティブユーザーを担当しています。・売上目標…部署、個人ともに目標がありますが、ノルマではありません。実績に応じてインセンティブがあり、賞与考課にも反映されます。 ※社内研修制度充実しており、営業未経験の方歓迎します。既存取引先への提案後の技術的な対応はシステム部が対応します。 ■一日のスケジュール【一例】午前９時出社→午前10時：配達・納品（機器の納品・メンテナンス・操作指導）→13時：定期訪問・営業活動・トラブル対応（三朝町、湯梨浜町、倉吉市内を中心に営業活動）→午後５時頃：翌日の提案書・見積書等の作成→18時30分頃：退社 ■組織構成：本社12名、倉吉営業所4名、米子営業所2名で構成されています。※30～40代中心です。中途入社の方が半分以上です！（前職：車や住宅の販売、接客業、店舗販売員など） ■特徴：・当社は鳥取県内において高い知名度を誇り、オフィス環境の総合的なサポート・メンテナンスを通じてお客様に喜びと感動を提供することがミッションの企業です。社員全員がフットワークと提案力を武器に、地域の皆様への接点活動に全力を注ぎ、お客様満足度を第一に活動しています。・OA機器から事務用品、家具インテリアまで品揃えが多くワンストップで顧客ニーズに対応できることが強みです。保守・メンテナンス部門があり、アフターサービスも充実しています。また、自社で配送部門を有し、タイムリーな配送が可能なことも特徴のひとつです。 ■先導的人材マッチング事業について：本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：鳥取県鳥取市商栄町221-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞倉吉営業所住所：鳥取県倉吉市広栄町963 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1ヶ月あたり5,400円～19,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与昨年度実績2ヶ月分 ■モデル年収：・マネージャー（次長）／40代…520万円前後・課長／40代…420万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

大鳥機工株式会社

機械部品・金型メーカー

鳥取県鳥取市南栄町19

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪】世界中のドアに使用される建築金物の営業■リピート顧客メイン/残業10ｈ＆年休123日/手当◎

～ルート営業／月残業10時間以内／年休123日／業界トップレベルの品質を誇ります～ ■業務内容：同社の建築金物（ハードウェア）の法人営業を担当します。既存顧客からのリピーターがメインで、新規開拓営業は殆ど発生しません。 ■同社の商材： 1957年に設立した建築金物部門は、工作機械メーカーとして蓄積した卓越した技術力と設計開発力を結集し、「フロアヒンジ」「ドアクローザ」「オートドアヒンジ」「ヒポットヒンジ」「回転ドア」など、ニーズに即した製品を次々と開発、スムーズに提供しています。これらの製品は、世界の建築業界で幅広く使用され、快適、安全、信頼をキーワードに好評を博しています。また、ビルのインテリジェント化に伴い、開発した製品群も注目を集めています。 ■同社の強み：同社は1984年に創業し、「建築金物」「工作機械」「繊維機械」などの分野で国内だけでなく、世界各国へ進出しています。建築金物はダイヤ印ブランドで全国トップクラスシェアのメーカーであり、工作機械においては5軸マシニングセンタを業界に先駆けて商品化しています。繊維機械は主に不織布の加工用に用いられるのがメインであり、おむつの生産用や自動車部品に用いられる不織布用の加工機として活用しています。同社はドイツのトップメーカーと技術提携を結んでおり、不織布加工において非常に重要視される均一性の精度の高さは業界トップレベルを誇ります。そのような品質の高さもあり、同社は大手日用品メーカー、自動車部品メーカーを中心に安定して引き合いを受けています。このように、技術力、研究開発に強みを持っており、先端技術を常にマーケットにうち出しています。今後も幅広い産業界の発展を支え、社会に貢献する企業を目指していきます。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西淀川区大和田1-5-14 勤務地最寄駅：阪神本線／千船駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川】世界中のドアに使用される建築金物の営業■リピート顧客メイン/残業10ｈ＆年休123日/手当◎

～ルート営業／月残業10時間以内／年休123日／業界トップレベルの品質を誇ります～ ■業務内容：同社の建築金物（ハードウェア）の法人営業を担当します。既存顧客からのリピーターがメインで、新規開拓営業は殆ど発生しません。 ■同社の商材： 1957年に設立した建築金物部門は、工作機械メーカーとして蓄積した卓越した技術力と設計開発力を結集し、「フロアヒンジ」「ドアクローザ」「オートドアヒンジ」「ヒポットヒンジ」「回転ドア」など、ニーズに即した製品を次々と開発、スムーズに提供しています。これらの製品は、世界の建築業界で幅広く使用され、快適、安全、信頼をキーワードに好評を博しています。また、ビルのインテリジェント化に伴い、開発した製品群も注目を集めています。 ■同社の強み：同社は1984年に創業し、「建築金物」「工作機械」「繊維機械」などの分野で国内だけでなく、世界各国へ進出しています。建築金物はダイヤ印ブランドで全国トップクラスシェアのメーカーであり、工作機械においては5軸マシニングセンタを業界に先駆けて商品化しています。繊維機械は主に不織布の加工用に用いられるのがメインであり、おむつの生産用や自動車部品に用いられる不織布用の加工機として活用しています。同社はドイツのトップメーカーと技術提携を結んでおり、不織布加工において非常に重要視される均一性の精度の高さは業界トップレベルを誇ります。そのような品質の高さもあり、同社は大手日用品メーカー、自動車部品メーカーを中心に安定して引き合いを受けています。このように、技術力、研究開発に強みを持っており、先端技術を常にマーケットにうち出しています。今後も幅広い産業界の発展を支え、社会に貢献する企業を目指していきます。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：千葉県市川市新井3-16-32 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三立

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

鳥取県鳥取市叶150-6

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【倉吉／未経験歓迎】ルート営業 ※創業60年以上／年商150億円以上を誇る全備グループの一員～

～グループ年商150億円以上／中四国を代表する専門商社＆東南アジアにも現地法人を持つ全備グループの一員です／月平均残業時間20時間程度～ ■業務内容：機械工具を得意とする老舗の専門商社である当社において、製造業向けの機械・工具・FA機器の営業をお任せします。入社後は、OJTで先輩社員に業務を教えてもらいながら、一連の流れを覚えていただきます。ご本人の頑張り次第にもよりますが、独り立ちは目安として3年程度の予定です。 ■業務詳細：営業スタイルとしては、創業60年以上の歴史があるため、まずは先輩社員からの引継ぎで担当に着任します(30社程度を予定)。担当顧客として、加工メーカー・自動車部品メーカー・食品メーカー等の既存顧客であり、新規はほとんどないため、関係構築が重視の営業になります。どれだけ顧客のニーズを拾い上げることができるかが難しい点ですが、顧客に感謝された際は非常にやりがいがあります。 ※目標指標：売上だけでなく、粗利も指標としており、適正な対価を頂けるような営業にこだわりを持っています。 ■組織体制：現在、主に30代～40代のメンバーが在籍しており、ベテラン社員も多いため、一から教えていける環境があります。残業も月平20時間程度のため、メリハリをつけて就業することが可能です。 ※新卒採用はしておらず中途入社者が多いので、中途入社者もなじみやすい環境です。測量の経験者や、工場の製造現場経験者が中途入社して営業として活躍されています。 ■当社の魅力： ◇SNS、YouTubeでの企業情報発信や、年2回、トップとの全社員面接を通して、意見を伝えられる環境もあります。 ◇毎週グループ会社と勉強会を行うなど、営業経験がなくても、しっかりとした教育体制のある環境です。 ◇元々工作機械に強みを持つ同社が全備とのコラボレーションにより、工作機械分野に加え、建築資材・金属加工部品・さらには海外分野へのサポートができるようになっています。

＜勤務地詳細＞倉吉支店住所：鳥取県倉吉市広栄町卸団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■昇給あり (年1回) ■賞与あり（業績に応じて支給） ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（事業内勤分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【鳥取／未経験歓迎】ルート営業 ※創業60年以上／年商150億円以上を誇る全備グループの一員～

～グループ年商150億円以上／中四国を代表する専門商社＆東南アジアにも現地法人を持つ全備グループの一員です／月平均残業時間20時間程度～ ■業務内容：機械工具を得意とする老舗の専門商社である当社において、製造業向けの機械・工具・FA機器の営業をお任せします。入社後は、OJTで先輩社員に業務を教えてもらいながら、一連の流れを覚えていただきます。ご本人の頑張り次第にもよりますが、独り立ちは目安として3年程度の予定です。 ■業務詳細：営業スタイルとしては、創業60年以上の歴史があるため、まずは先輩社員からの引継ぎで担当に着任します(30社程度を予定)。担当顧客として、加工メーカー・自動車部品メーカー・食品メーカー等の既存顧客であり、新規はほとんどないため、関係構築が重視の営業になります。どれだけ顧客のニーズを拾い上げることができるかが難しい点ですが、顧客に感謝された際は非常にやりがいがあります。 ※目標指標：売上だけでなく、粗利も指標としており、適正な対価を頂けるような営業にこだわりを持っています。 ■組織体制：現在、主に30代～40代のメンバーが在籍しており、ベテラン社員も多いため、一から教えていける環境があります。残業も月平20時間程度のため、メリハリをつけて就業することが可能です。 ※新卒採用はしておらず中途入社者が多いので、中途入社者もなじみやすい環境です。測量の経験者や、工場の製造現場経験者が中途入社して営業として活躍されています。 ■当社の魅力： ◇SNS、YouTubeでの企業情報発信や、年2回、トップとの全社員面接を通して、意見を伝えられる環境もあります。 ◇毎週グループ会社と勉強会を行うなど、営業経験がなくても、しっかりとした教育体制のある環境です。 ◇元々工作機械に強みを持つ同社が全備とのコラボレーションにより、工作機械分野に加え、建築資材・金属加工部品・さらには海外分野へのサポートができるようになっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市叶150-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■昇給あり (年1回) ■賞与あり（業績に応じて支給） ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（事業内勤分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社谷口管工事

設備管理・メンテナンス

鳥取県鳥取市浜坂東1-1-31

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取市】管工事施工管理◆官公庁案件を安定的に受注/残業5h前後/転勤無/福利厚生充実

＼土日休み・残業月5時間程度・鳥取県鳥取市で働きたい方、残業が少ない環境で経験を活かして手に職つけたい方歓迎◎／ ■職務内容：当社の施工管理職として、以下の業務をご担当いただきます。・事務所での見積もり業務・書類や図面作成・整理・現場担当の先輩に付いて現場見学・下見　・工事全体を管理（施工者、材料、方法、機械等の管理）・施工計画の策定・原価管理・工程管理・品質管理経済的かつ安全に工事が行われるようにすることがメインミッションです。官公庁からの受注が中心で、主に県内の案件を受注しています（宿泊を伴う出張はほぼなし）。業歴も長く元請業者との関係も良好です。一生懸命真面目に仕事に取り組む方・やる気のある方、応募お待ちしております。 ■育成体制・資格取得支援：必要に応じて、外部の研修・講習会に参加いただきます（リモート参加の場合もあり）。2回目の受験まで、講習会費用、試験会場への移動費、受験費用を会社負担します。 ■働く環境：・残業：月平均5時間程度です（繁忙期でも10時間未満です）。担当する案件を1人1～2案件におさめ、事務所での作業負担を極力減らしています。・夜勤・休日出社は稀に発生します。※夜勤の場合は夜勤手当、休日出社時は代休取得や休日出社手当があります。 ■組織構成：会社全体で9名在籍しています（女性1名、男性8名）。有資格者は2名（50代・70代）で、こちらの2名がメインとなり業務をお伝えいたします。 ■仕事のやりがい・魅力：専門的な業務で、建物がある限りお仕事が有るので安定した業種です。また出来上がったときの達成感や形に残るものを作るのでやりがいに感じられます。お客様から感謝されたり喜びのお言葉をいただくのも施工管理の魅力です。 ■採用背景：今後の受注工事を増やす為、今回新しいメンバーを募集しております。有資格者(管工事施工管理技士1級、2級)の方はもちろん、資格をお持ちでない方も歓迎です。 ■当社について：当社は1975年設立。管工事・水道消防空調工事等、官公庁からの受注を中心とした設備工事業者です。鳥取県・鳥取市管工事B級取得しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市浜坂東1-1-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：昨年度実績10,000～20,000円/月 ■賞与：年2回支給致します。賞与昨年度実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寿鉄工株式会社

住宅設備・建材メーカー

鳥取県米子市夜見町2863

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鳥取県米子市】設計・作図担当 ※建築物の鉄骨製作における作図／働きやすい環境／残業20時間平均
- 締切間近
＼東証スタンダード上場の「株式会社オービス」の100％出資の子会社/年間休日120日・残業時間20時間程度と働きやすい環境です◎／ビル・体育館・工場等の鋼構造物として使用する鉄骨の製作を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社は、鉄骨加工業において、建設大臣認定のＨグレード工場を保有しております。 ■採用背景 24年3月に株式会社オービスとのM&Aにより、同社の子会社となり、これに伴い、事業拡大・社内体制の整備を目的とし、担当者の採用を行います。鉄骨製作における設計・作図をメインミッションとし、加えて生産管理を担当していただくポジションです。 ■業務概要：・設計・作図担当…「REAL4」を用いた設計になります・生産管理（兼務）…生産計画の策定や工程指示書の作成、納期の管理、購買業務、外注管理、原価管理等をご担当いただきます。 ※品質管理は別部署にて担当しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：設計担当が所属する管理部には3名の社員がおります。50代の担当取締役が1名、60代のメンバーが2名おります。 ■働き方：・時間外労働：月平均20時間（必要に応じて外注を行っておりますので、無理なく働くことができます）・年間休日：120日・週休：土日祝休み ※年間で6日ほど、土曜日出勤が発生する予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市夜見町2863 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,200円～305,300円＜月給＞ 183,200円～305,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で2.5か月分を支給（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取県米子市】溶接担当 ※建築物の鉄骨製作における溶接／残業20時間平均／年間休日120日
- 締切間近
＼東証スタンダード上場の「株式会社オービス」の100％出資の子会社/年間休日120日・残業時間20時間程度と働きやすい環境です◎／ビル・体育館・工場等の鋼構造物として使用する鉄骨の製作を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社は、鉄骨加工業において、建設大臣認定のＨグレード工場を保有しております。 ■業務概要：溶接担当【変更の範囲：会社の定める業務】 24年3月に株式会社オービスとのM&Aにより、同社の子会社となり、これに伴い、事業拡大・社内体制の整備を目的とし、担当者の採用を行います。鉄骨製作における溶接業務を担当していただくポジションです。 <業務詳細> ・鉄骨製品の加工・組立・溶接業務 ※製造した鉄骨製品が使用される建物：ビルや工場等、大きい建物に使用されております。 ※工場設備：空調服のみでの温度調節となります。スポットクーラーや扇風機等がない分、溶接工程においては暑さを感じます。 ※社内設備：個人ロッカー、休憩所があります。 ※お昼ご飯：会社の周辺にコンビニや外食店があり、そちらで昼食を取る社員が多いです。 ■組織構成：溶接担当が所属する鉄鋼部には16名の社員がおります。年齢構成は、30代2名、40代5名、50代8名、60代1名です。（ほとんどのメンバーが溶接の技術を有しております。）一次加工・組み立て・溶接・検査の4工程に班を分けており、今回は、一次加工もしくは溶接の班へ配属する予定です。 ■働き方：・時間外労働：月平均20時間・年間休日：120日・週休：土日祝休み ※年間で6日ほど、土曜日出勤が発生する予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市夜見町2863 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,200円～305,300円＜月給＞ 183,200円～305,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で2.5か月分を支給（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2016年
従業員数 1,149名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【東京/町田市】経理/部門のリーダー候補◆大手エネルギ―/安定のインフラ事業/残業少/年間123日休

≪エネルギー業界大手100％出資/大手合弁企業≫≪経理部門/リーダーとしての次世代管理職候補≫≪残業少ない/年間123日休み/ワークライフバランス魅力≫ ■業務内容企業組織の拡大、事業の拡大期において、管理部門の幹部候補として会計・経理業務を担っていただきます。 ■具体的には【日次業務】・小口現金管理・出納管理・請求書発行・売掛・買掛金管理・仕訳【月次業務】・月次業務・月次決算/補助含む（試算表作成・修正仕訳）・年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書）・原価計算【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署関東第一カンパニー本社/5名（40代～50代のメンバーが中心になっております） ■企業特徴出光興産と三菱商事のLPガス部門から生まれたアストモスエネルギー(株)の100％出資会社。2024年1月1日より大陽日酸エネルギー株式会社と合併し、より大きな組織へ成長しております。 ■事業特徴 LPガス・石油製品・電力などの販売を通じて、お客様の生活をしっかりと支えている地域密着型のインフラ事業を行っています。世界トップクラスのLPガス供給量を誇るグループの卸・小売りを担っています。個人・法人のお客様へ、生活に欠かすことができないLPガスの販売と共に、ガス機器・住宅設備機器・電力の販売や災害時の対応・各種生活サポート活動と提案を行い、地域社会に貢献しています。エネルギーの自由化にシフトしている現在、当社では「お客様から選ばれ続けるエネルギーサービス事業者を目指す」というミッションを掲げ、エネルギーや商品、サービスをワンストップで提供しています。 ■人材育成への取り組みグループ全体で人材育成に取り組み、働きやすい環境づくりにこだわっているため、高い社員定着率を誇っています。入社後、グループとして実施する研修「アストモスアカデミー」（全国2拠点）にて、ガスの基礎知識や、ガス機器の操作方法などを学べる環境があります。加えてOJTとして、先輩の営業活動に同行し、仕事の流れを掴んでいただきます。業務に必要な資格取得をバックアップしています。

＜勤務地詳細＞関東第一カンパニー本社住所：東京都町田市鶴間7-31-1 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／南町田グランベリーパーク駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 437万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～296,000円＜月給＞ 266,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与（年3.2か月）と残業15時間を想定した時間外手当を含めた計算となります。経験・スキルなどを踏まえて給与は決定します。 ■賞与実績　年2回(6月/12月)※昨年度実績3.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永瀬石油株式会社

石油・資源

鳥取県米子市尾高町47

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 158名
平均年齢 -

求人情報全18件

【鳥取市】車のコーティング～新事業立ち上げ／月残業10H／UIターン歓迎／手当充実～

～山陰の大手企業／残業月平均10H／教育制度充実／UIターン歓迎／キャリアアップを目指せる環境です～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 keeperのカーコーティングにより、お客様の大切なお車をピカピカにしていただきます。仕上がりを見たお客様から「コーティングをする前とした後では、全然違うね」と、直接お喜びの声をいただけるやりがいあるお仕事です。 ■募集背景：この度、SS内にて１店舗2名体制でkeeper施工専任職を置き、新事業を立ち上げたく、keeperコーティング技術資格保持者または経験者を募集します。新事業立ち上げ後、カーコーティング時には、ブログの作成もお願いいたします。 ■入社後：・丁寧にOJTしますので、ご安心ください。慣れてこられたら店舗運営をお任せします。・Keeper専任でお仕事をお願いしますが、当社は人財育成に力を入れており、社内研修だけではなく、社外研修も積極的に行なっています。定期的に知識や技術をアップデートすることにより、お客様に対して最高の技術や接客を提供し続けています。 ■当ポジションの魅力： keeperによるカーコーティングをリピートしてくださるお客様が多くいらっしゃいます。人柄と技術を信頼していただけた証であり、お客様との信頼関係を築くことにやりがいを感じるスタッフも多数います。 ■評価制度： 2023年4月から新しい賃金体系を導入。従来のやや年功序列、成功報酬的な色合いのあった体系から、目指す人財モデル・人物像に照らし、見合う能力や行動を評価して賃金に反映する仕組みを導入し構築しています。若い世代にも受け入れられる体系に見直しました。 ■当社の魅力：就職サポートの充実、女性の方が働きやすい制度づくり等、誰もが自分らしく働き続ける環境を整え、改善をし続けています。また、個々の成長を後押しし、社員の育成に力を注いでいます。

＜勤務地詳細＞千代水SS 住所：鳥取県鳥取市岩吉171-3 勤務地最寄駅：JR山陰本線／湖山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,200円～222,120円＜月給＞ 168,200円～222,120円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（1月あたり360円～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績2.50ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【米子市】車のコーティング～新事業立ち上げ／月残業10H／UIターン歓迎／手当充実～

～山陰の大手企業／残業月平均10H／教育制度充実／UIターン歓迎／キャリアアップを目指せる環境です～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 keeperのカーコーティングにより、お客様の大切なお車をピカピカにしていただきます。仕上がりを見たお客様から「コーティングをする前とした後では、全然違うね」と、直接お喜びの声をいただけるやりがいあるお仕事です。 ■募集背景：この度、SS内にて１店舗2名体制でkeeper施工専任職を置き、新事業を立ち上げたく、keeperコーティング技術資格保持者または経験者を募集します。新事業立ち上げ後、カーコーティング時には、ブログの作成もお願いいたします。 ■入社後：・丁寧にOJTしますので、ご安心ください。慣れてこられたら店舗運営をお任せします。・Keeper専任でお仕事をお願いしますが、当社は人財育成に力を入れており、社内研修だけではなく、社外研修も積極的に行なっています。定期的に知識や技術をアップデートすることにより、お客様に対して最高の技術や接客を提供し続けています。 ■当ポジションの魅力： keeperによるカーコーティングをリピートしてくださるお客様が多くいらっしゃいます。人柄と技術を信頼していただけた証であり、お客様との信頼関係を築くことにやりがいを感じるスタッフも多数います。 ■評価制度： 2023年4月から新しい賃金体系を導入。従来のやや年功序列、成功報酬的な色合いのあった体系から、目指す人財モデル・人物像に照らし、見合う能力や行動を評価して賃金に反映する仕組みを導入し構築しています。若い世代にも受け入れられる体系に見直しました。 ■当社の魅力：就職サポートの充実、女性の方が働きやすい制度づくり等、誰もが自分らしく働き続ける環境を整え、改善をし続けています。また、個々の成長を後押しし、社員の育成に力を注いでいます。

＜勤務地詳細＞米子SS 住所：鳥取県米子市中島2丁目1-50 セルフ米子中島SS内勤務地最寄駅：地下鉄東山線／東山公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,200円～222,120円＜月給＞ 168,200円～222,120円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（1月あたり360円～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績2.50ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイマツ

食品・飲料メーカー（原料含む）

鳥取県米子市旗ヶ崎2026

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 180名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【新大阪駅すぐ】水産加工食品の法人営業/既存メイン◆独自システムによる高品質食品を生協・小売店へ提供

≪山陰の地で生まれた製法「氷温熟成」を水産加工商品では世界初導入！高品質なお魚を提供≫ ≪生協・量販店への既存中心の営業≫≪基本土日祝休み/関西での勤務≫ 創業65年目　『一番おいしいお魚』を仕入れ、届ける事にこだわる食品加工メーカーにて、大阪での営業職を募集します。 ■業務内容：・既存取引先様への継続販売（８割）・新規取引様への営業開拓（2割）・新商品のご提案・マーケティング市場の動向調査 ■業務の特徴・既存顧客である生協、小売店などの本部商談や店舗・バイヤーへの営業活動を行います。定番商品の追加発注から新規受注の他、季節やイベントに応じた企画提案なども行います。・新規営業については、既存顧客からの紹介や問い合わせなどの対応を行います。事業の成長、シェアの拡大に向け、営業部としての新規受注目標は掲げますが、個人ノルマとして、新規飛込みを実施するなどはございません。・顧客からのご要望、他社商品の調査、市場の動向など、新商品のアイデアなどを商品企画部に提案することも可能です。・関東圏の企業も担当します。月1回程の出張が発生する可能性あり。・公共交通機関、または営業車で行います。 ※月に1日、2日程度休日出勤が発生いたしますが、基本的には土日祝お休みです。【変更の範囲：なし】 ■*氷温熟成*技術とは：添加物や保存料を使わず、それぞれの食品が固有で持つ氷結温度と0度の間の「氷温」にて保存を可能にする技術のことです。「おいしさアップ」、「高鮮度」、「安心安全」、「健康に良い」といった4大効果を持ちます。創業期より大事してきた「おいしくて健康に良い食品」を国内外にお届けするために、欠かせない技術となっています。 ■配属部署人数/雰囲気営業担当2名が在籍。（40代男性2名） ※入社後は、先輩社員との同行、指導も入りますのでご安心ください。 ※アシスタントなどは、本社との連携にて対応いたします。 ■会社特徴創業昭和33年の老舗企業。山陰・米子『松乃江』として、通販サイトも展開し、各種魚介の様々な調理をされた食材を提供しております。例）西京焼き、味噌煮、焼きなど多彩なラインナップをご用意しております。

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～165,000円その他固定手当/月：38,905円～45,612円固定残業手当/月：56,095円～59,388円（固定残業時間39時間12分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当について：・職務手当18,905円～25,612円・地域手当20,000円～20,000円（関西営業所勤務の方に付与） ■固定残業代について：時間外労働の有無にかかわらず、39.2時間分を支給。超過分は追加別途支給。 ■賞与：25万円～40万円（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスジーズ

土地活用

鳥取県米子市東山町8-1

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 128名
平均年齢 43.4歳

求人情報全2件

【鳥取】土木設計技術者　～地域貢献／年休122日／福利厚生・手当充実／「地域未来牽引企業」～

【鳥取の社会基盤を支える建設コンサルタント企業/年休122日/福利厚生充実/資格取得補助アリ/地域未来牽引企業】 ■業務内容：あなたの経歴も考慮し、土木設計の業務を一緒に行っていただきます。PC（専用ソフト・CAD・エクセル・ワード）を使用し、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇道路、河川・砂防、下水道等の設計業務 ◇橋梁、ボックスカルバート等の道路施設、河川施設等の構造物設計 ◇構造物補修設計 ※国交省、県、市町村から各種業務の受注があります。 ※設計のエキスパート等として活躍していただける方を歓迎しております。 ■当社について：当社は1976年5月に創業し間もなく50年を迎えようとしております。2021年には新社屋を新築・移転し、社名もサンイン技術コンサルタント株式会社から「株式会社エスジーズ」へ変更いたしました。道路や河川などの公共工事の測量・設計、地質調査業務を中心に、「水」・「土」・「大気」などの身の回りのあらゆるものに関わる調査分析や、環境コンサルティング業務においても技術力を活かし、公共団体のみならず、民間企業からも信頼を得ております。近年は度重なる地震や集中豪雨などの自然災害が発生しており、それらの現場においてもドローンを活用するなどし、災害復旧の測量・設計を行い、防災・減災の観点からも地域に大きく貢献しています。また、建設DX時代の流れを受け、積極的にドローンレーザーや地上レーザースキャナーなどのICT技術を取り入れることで、3次元測量・設計にも取り組んでおります。「社員の人間力と技術力」は会社の財産と位置づけ、人財育成にも力を入れております。これらの証左として、経済産業省により選定された地域経済の中心的な担い手となりうる事業者である「地域未来牽引企業」認定、「鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業」「鳥取県男女共同参画推進企業」にも認定されております。また、「ハイサービス日本300選」にも認定されております。こちらは、優良事例を広く普及、共有することで、サービス産業全体のイノベーションや生産性向上を促すことを目的とし、役立つ先進的な取り組み（ベストプラクティス）をおこなっている企業・団体が表彰するものです。

＜勤務地詳細1＞鳥取支店住所：鳥取県鳥取市若葉台南1丁目11番勤務地最寄駅：ＪＲ因美線線／東郡家駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：鳥取県米子市東山町8-1 勤務地最寄駅：ＪＲ山陰本線線／米子駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制条件により（相談の結果）年俸制もあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）、計 4.6ヶ月分（前年度実績）年収には諸手当を含む。業績により期末手当の加算もあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取】土木設計技術者～資格保有者向け求人／年休124日／福利厚生・手当充実／「地域未来牽引企業」～

【鳥取の社会基盤を支える建設コンサルタント企業/年休124日/福利厚生充実/資格取得補助アリ/地域未来牽引企業】 ■業務内容：あなたの経歴も考慮し、土木設計の業務を一緒に行っていただきます。PC（専用ソフト・CAD・エクセル・ワード）を使用し、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇道路、河川・砂防、下水道等の設計業務 ◇橋梁、ボックスカルバート等の道路施設、河川施設等の構造物設計 ◇構造物補修設計 ※国交省、県、市町村から各種業務の受注があります。 ※設計のエキスパート等として活躍していただける方を歓迎しております。 ■組織構成募集部門である社会基盤グループは18名程度の社員が所属をしております。 ■当社について：当社は1976年5月に創業し間もなく50年を迎えようとしております。2021年には新社屋を新築・移転し、社名もサンイン技術コンサルタント株式会社から「株式会社エスジーズ」へ変更いたしました。道路や河川などの公共工事の測量・設計、地質調査業務を中心に、「水」・「土」・「大気」などの身の回りのあらゆるものに関わる調査分析や、環境コンサルティング業務においても技術力を活かし、公共団体のみならず、民間企業からも信頼を得ております。建設DX時代の流れを受け、積極的にドローンレーザーや地上レーザースキャナーなどのICT技術を取り入れることで、3次元測量・設計にも取り組んでおります。「社員の人間力と技術力」は会社の財産と位置づけ、人財育成にも力を入れております。これらの証左として、経済産業省により選定された地域経済の中心的な担い手となりうる事業者である「地域未来牽引企業」認定、「鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業」「鳥取県男女共同参画推進企業」にも認定されております。また、「ハイサービス日本300選」にも認定されております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：鳥取県米子市東山町8-1 勤務地最寄駅：ＪＲ山陰本線線／米子駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞鳥取支店住所：鳥取県鳥取市若葉台南1丁目11番勤務地最寄駅：ＪＲ因美線線／東郡家駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制条件により（相談の結果）年俸制もあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）、計 4.6ヶ月分（前年度実績）年収には諸手当を含む。業績により期末手当の加算もあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンワ技研コンサルタント株式会社

設備管理・メンテナンス

鳥取県米子市道笑町4-12-24

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 118名
平均年齢 43.7歳

求人情報全2件

【鳥取県米子市】土木設計技術者～完全週休2日制（土日休み）／国や県から多数表彰の優良企業～

■業務内容：同社において、土木設計業務をご担当頂きます。設計部門は、測量部門・調査部門から提供される地形や地質情報などを基に、道路・河川・砂防・橋梁・防災施設などの設計、補修・補強設計なども行います。また、道路附属物やトンネルなどの点検を主体とした維持管理業務や三次元設計を見据えたCIMへの取り組みも進めています。 ■同社の特徴：同社は、1959年（昭和34年）の創業以来、地域の建設コンサルタントとして鳥取県を中心に、岡山県、山口県、島根県、広島県などの中国地方において国土交通省・地方自治体の業務を行ってきました。地域の建設コンサルタントの使命は、災害復旧対応はもとより、社会インフラ整備のための品質確保・向上、技術サービスなどを通じて地域社会に貢献することです。現在、ICTを活用した3次元測量、CIMなど新たな技術の導入を積極的に行うとともに、地域の大学を始めとする研究機関・関連企業・異業種企業などと多様な連携を進めています。地道な努力を積み重ねることによって、「地域のことは地域でできる」技術力を身に付け、地域経済にも貢献していきたいと考えています。そして同社では、地域の人々の役に立つこと、挑戦・工夫をすること（技術力の向上、経営の効率化など）、協力し、分かち合うこと（社内・社外）、企業倫理・技術者倫理を確立することを念頭に置き、技術力重視の企業改革を推進し続けていきます。

＜勤務地詳細＞米子本社住所：鳥取県米子市道笑町四丁目１２番地２４勤務地最寄駅：JR線／米子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：2,000円～50,000円＜月給＞ 212,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は同社規定によります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／計3.3ヶ月分）※過去実績 ■その他固定手当には、資格手当、役職手当、通勤手当、家族手当を含みます。 ■予定年収には、残業時間（０～30時間程度）を含んだ額を記載しています。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【鳥取県米子市】地質調査技術者～完全週休2日制（土日休み）／国や県から多数表彰の優良企業～

■業務内容：同社において、地質・土質調査業務をご担当頂きます。調査部門は社会インフラ整備のうち、土木構造物に係わる地盤の情報取得、地下水などの水文調査を行います。地盤情報の取得は、ボーリング調査・物理探査・土質試験を行います。また、湧水・地下水や井戸水などの水質分析、建設工事影響エリアに生息するオオサンショウウオなどの生息状況調査を行います。 ■同社の特徴：同社は、1959年（昭和34年）の創業以来、地域の建設コンサルタントとして鳥取県を中心に、岡山県、山口県、島根県、広島県などの中国地方において国土交通省・地方自治体の業務を行ってきました。地域の建設コンサルタントの使命は、災害復旧対応はもとより、社会インフラ整備のための品質確保・向上、技術サービスなどを通じて地域社会に貢献することです。現在、ICTを活用した3次元測量、CIMなど新たな技術の導入を積極的に行うとともに、地域の大学を始めとする研究機関・関連企業・異業種企業などと多様な連携を進めています。地道な努力を積み重ねることによって、「地域のことは地域でできる」技術力を身に付け、地域経済にも貢献していきたいと考えています。そして同社では、地域の人々の役に立つこと、挑戦・工夫をすること（技術力の向上、経営の効率化など）、協力し、分かち合うこと（社内・社外）、企業倫理・技術者倫理を確立することを念頭に置き、技術力重視の企業改革を推進し続けていきます。

＜勤務地詳細＞米子本社住所：鳥取県米子市道笑町四丁目１２番地２４勤務地最寄駅：JR線／米子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：2,000円～50,000円＜月給＞ 212,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は同社規定によります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／計3.3ヶ月分）※過去実績 ■その他固定手当には、役職手当、資格手当、通勤手当、家族手当を含みます。 ■予定年収は、残業手当（０～30時間/月程度）を含んだ金額となります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社サイン技研

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

鳥取県米子市両三柳4573

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【米子】フルオーダー看板・広告など法人向け提案営業※完全未経験OK／モノづくり好きの方歓迎／土日祝休

【完全週休2日制＆年間休日121日／土日祝休み／就業環境◎／未経験からチャレンジできる営業/UIターン歓迎！/オンライン面接可能/選考交通費の支給検討可能】当社は1981年の創業以来、屋外広告など数多くのサインを通じて、顧客企業の繁栄と元気な街づくりを目指しております。今回は営業職としてお客様と一緒にフルオーダーの製品づくりをしていただける方を募集いたします！ ■業務概要：主に看板、印刷物、ディスプレイなどの営業全般を行っていただきます。商材は自社制作の完全フルオーダーで対応しているため、お客様の要望をくみ取りながら幅広く提案が可能です。 ■業務詳細：・お客様のご要望をヒアリング・提案書・お見積書を作成・アフターフォロー　などご要望に合わせ、看板や印刷物、ディスプレイなどをご提案していきます。 ※基本的にはお客様は業界のことや看板やディスプレイなど知らないことが多いです。お客様のご要望を聞きながら競合との比較を行い、コピーではない「お客様オリジナル」の製品を一番効果的な方法での打ち出しができるようご提案するポジションです。 ■入社後の流れ：現在4名で営業を行っております。基本的には先輩社員に同行するOJTを予定しております。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますのでご安心ください。 ■導入実績：地元の専門学校やホテル、銀行から、県外のテーマパークに至るまで様々な場所で当社のサインやディスプレイが導入されております。 ■出張について：鳥取県内以外にもお客様がいらっしゃいます。県外出張は月に多くて数回程度です。東京などに出張に行っていただく事もあり、業務を通じていろいろな場所に行く事が可能です。 ※交通費や宿泊費はすべて会社負担※ ■特徴当社は1981年の創業以来、屋外広告をはじめ数多くのサインを手がけてきました。サインを通じ顧客企業の繁栄と元気な街づくりに貢献し、地元になくてはならない企業を目指しています！今後の更なる成長を見据え、新たに営業職を募集します。 ◎営業職として腰を据えて勤務したい方 ◎地域に貢献する仕事がしたい方など、末永く当社で活躍いただける方のご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳4573 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西田製作所

機械部品・金型メーカー

鳥取県倉吉市広栄町900-2

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鳥取／倉吉】工場長（候補）※NC旋盤スキルのある方へ／創業55年超の機械金属加工メーカー／転勤なし

～／自動車用ギヤ、産業ロボット用駆動ギヤ、機械部品などを手掛けるマシニングメーカー／UIターン歓迎／残業月平均20～30H～ ■職務内容：・生産計画、日程管理・工場の運営、人員管理（工場人員40人程度）・お取引様（メーカー）とのやり取り（納期等を現場に伝え、調整をしていただきます） ※業界の影響を受けないようにするため、業界問わず様々な部品を作っています。 ■ミッション／キャリアパス：・現在、全体の工場統括方が1名在籍しています。その方のサポートをしながら、工場のマネジメントを身に付けていただきます。将来的には、工場長として活躍していただきたいと考えています。 ■当社の魅力：・自動車用ギヤ、バイク用スプロケット、産業ロボット用駆動ギヤ、農業用・機械用部品などを手掛けるマシニングメーカーです。高い技術力を活かして、幅広いメーカー・製品を取扱っており、昨年4つ目の工場を設立するなど、業績も好調です。・平均年齢も30代と若いメンバーが多いため「企業として成長できる環境」があるのも強みです。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県倉吉市広栄町900-2 勤務地最寄駅：JR山陰本線／倉吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格／経験／能力に応じて決定します。 ■別途手当あり：役職手当：0～50,000円／段取替手当：0～20,000円 ■通年賞与：3.00ヶ月(年2回、前年度実績5.4か月分) ■昇給：有（年1回合計／昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取／倉吉】生産技術（旋盤・マシニング加工）※創業55年超の機械金属加工メーカー／転勤なし

～製図、設計や機械加工の経験を活かしてキャリアアップ可能／自動車用ギヤ、産業ロボット用駆動ギヤ、機械部品などを手掛けるマシニングメーカー／UIターン歓迎／残業月平均20～30H～ ■業務内容：生産性向上・品質の向上・機械のNC旋盤のプログラムの作成・トラブルシューティングをミッションに、下記業務をご担当いただきます。・機械製造・設計や加工時のトラブルへの対応（例：プログラムの変更、工具をA→Bに変更する）・設備故障時の一次対応、保守・納期管理、社内の生産計画、現場への指示出し ■職務の特徴：・金属加工の生産ライン設計・管理、設備導入・改善、生産体制の効率化を担います。・工場長と協力して部門全体（約40名/本社工場を含む4拠点）を指導・育成します。 ■キャリアパス：入社後、生産技術担当として、現工場長（47歳／男性）を補佐いただきます。将来的に、工場長へ昇進し、経営者と一緒に経営の一翼を担っていただくことを期待しています。 ■求める人物像：・機械／金属加工メーカーでの旋盤・マシニング加工経験を活かして、キャリアアップしたい方・経営者と協力しながら、会社と一緒に成長していきたい方 ■当社の魅力：・自動車用ギヤ、バイク用スプロケット、産業ロボット用駆動ギヤ、農業用・機械用部品などを手掛けるマシニングメーカーです。高い技術力を活かして、幅広いメーカー・製品を取扱っており、昨年4つ目の工場を設立するなど、業績も好調です。・平均年齢も30代と若いメンバーが多いため「企業として成長できる環境」があるのも強みです。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県倉吉市広栄町900-2 勤務地最寄駅：JR山陰本線／倉吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格／経験／能力に応じて決定します。 ■別途手当あり：役職手当：0～50,000円／段取替手当：0～20,000円 ■通年賞与：3.00ヶ月(年2回、前年度実績5.4か月分) ■昇給：有（年1回合計／昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アート建工

住宅（ハウスメーカー）

鳥取県米子市両三柳255-8

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 136名
平均年齢 37.0歳

求人情報全24件

【鳥取県米子】施工管理※管理職候補～山陰No.1実績／転勤なし／残業20h以内／成長企業～

～山陰No.1の施工実績／成長率・売上高全国3位／未経験者活躍中／U・Iターン歓迎～ ■お任せしたいミッション：建築部施工管理課の全体マネジメントをお任せします。当社では、会社の成長に併せて、品質管理体制の強化や若手の育成体制構築、人材開発といった未来に向けての体制強化を図っています。それら全体の組織マネジメントや体制強化を牽引を期待しています。現在進行形で急成長を続けており、売上規模はもちろん、人員も3年ほどで100名程増員し、現在120名規模の会社となっています。建築部においても急成長を続ける一方、原価管理、全体工程管理、仕組化（平準化）、メンバーの能力開発にも注力いただきたいと考えております。 ■職務内容：上記マネジメント業務に加え、施工から完成・引渡まで管理業務全般をお任せ致します。新築注文住宅ですので、お客様の現場へのご案内や建築現場見学などで来場者に品質と当社独自の工夫を伝えることもございます。工程管理、品質管理、安全管理、一つの現場の管理責任者として活躍していただきます。 ■当社の魅力：（1）実力・成果が評価される…当社には、勤続給や年齢給という概念がありません。長く勤めたことは重要ですが、それだけを理由に昇給はしません。培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価に反映し、給与に反映されます。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。（2）経営者との距離が近いため企業全体が見える…社員136名（令和5年4月時点）平均年齢34歳。楽しく談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。大企業のような縦割り組織ではないので、組織全体が見えてビジネスがより理解できます。（3）わからないこともじっくり教えてもらえる…当社は日本最大級の地域ビルダー集団のJAHBnetに加盟しています。営業に関しては、入社1年目から加盟店全国表彰を受ける等、もちろん本人の努力もありますが、すぐに力を付けられる体制が出来ています。（4）誇れる技術がある…業歴30年を超え、家づくりのノウハウを蓄積しています。住宅性能評価では、長期優良住宅が規定する水準を大幅に超える性能を誇り、近年ではZEHにも積極的に取り組んでいます。地域ビルダーでありながら、技術面にて山陰を引っ張っていく企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳255-8 勤務地最寄駅：JR境線／三本松口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,549万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,490,000円固定残業手当/月：56,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 889,333円～1,391,833円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※上記は3等級～7等級の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松江】住宅展示場での反響営業※マネージャー候補～山陰着工件数No1＆業績好調／転勤無／福利厚生充実

～山陰地方に特化した家づくりで年々成長中・山陰密着型のハウスメーカー／「紹介率48％」の満足度と信頼性／高収入＆安定も手に入れたい方におすすめ／～ ■業務内容：来年当社はさらなる飛躍を目指し、新店舗を出店予定です。新店舗もしくは既存の店舗でのプレイングマネージャーとして店舗運営全体のマネジメント、育成、接客等をご担当頂きます。 ※プレイングマネージャーとしての採用を検討しておりますので、マネジメントだけでなくご自身も接客～、ご契約までの一貫した住宅アドバイザー業務も兼任して頂きます。設計・施工管理等のご経験は不問です。 ※当社の各拠点に住宅アドバイザー（営業職）、設計、CADオペレーター、施工管理、営業アシスタント等が在籍しています。店舗及び各部署の業務を横断的に理解し、スピード感と柔軟性を持ちながら連携して頂くことが求められます。 ■キャリアアップについて：ご経歴に応じて異なりますが、基本的にまずはメンバーとしてスキルや経験を積んでいただいた後、将来的には各店舗の営業所の所長として、マネジメント能力やリーダーシップを発揮し、営業所をまとめ上げていただくことを期待しています。 ■組織構成：松江支店は現在住宅アドバイザーが5名在籍しています。（20代2名、30代2名、40代1名） ■当社の魅力：（1）実力・成果が評価される…当社には、勤続給や年齢給という概念がありません。培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価に反映し、給与に反映されます。（2）経営者との距離が近く企業全体が見える…社員136名（令和5年4月時点）平均年齢34歳。経営者自身も39歳と若く、一般社員と楽しく談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。（3）わからないこともじっくり教えてもらえる…当社は日本最大級の地域ビルダー集団のJAHBnetに加盟しています。営業に関しては、入社1年目から加盟店全国表彰を受ける等、すぐに力を付けられる体制が出来ています。（4）誇れる技術がある…業歴30年を超え、家づくりのノウハウを蓄積しています。

＜勤務地詳細＞アート建工松江店住所：島根県出雲市大塚町1311-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～415,000円固定残業手当/月：57,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社錦海化成

飼料メーカー

鳥取県境港市昭和町7-3

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

飼料の製造スタッフ／未経験歓迎／月給24万円以上／車通勤OK

食べられることが少ない新鮮な魚アラを回収し魚粉や魚油にリサイクルすることで、食の未来を育んでいる私たち錦海化成。ここであなたには、【製造スタッフ】の業務をお任せします！ ■基本的な業務内容 ┗━━━━━━━━ 主に下記の業務を行っていただきます。 ◇原料の荷受け ◇製造機械への原料の投入 ◇仕上がった製品の袋詰め作業 ★その日の生産状況によって　それぞれの作業量が変わります。 ★基本は一人での作業となりますが、　工場には機械オペレーターが必ずいるので、　困った時やわからない時は　聞きながら安心して進めることができます！ ■シンプルでストレスの少ない仕事 ┗━━━━━━━━━━━━━━━ 極端に言ってしまえば、これはフォークリフトを動かすだけの仕事。とてもシンプルなので、未経験からのスタートにもうってつけです！（フォークリフトの資格支援制度は　もちろんあるので未所持でもご心配なく！）また、製造するのは飼料なので衛生管理などにそこまで気を遣う必要がなく、ストレスなく働けるのもポイントです◎ ■入社後の流れ ┗━━━━━━ ＜　OJTからスタート！　＞最初の3カ月はずっと日勤となり、先輩社員が丁寧に仕事を教えます。経験や知識がなくても、最初はあいさつさえちゃんとできればOK！仕事のスピードは一切気にしないので、しっかり流れを覚えていきましょう。＜　最速1年での昇進も！　＞仕事を覚えたら、将来的には機械を操作する【製造オペレーター】へのキャリアアップを目指すこともできます。年数ではなく実力・やる気で評価するので、実際に1年程度で昇進した先輩も！オペレーターになれば月給も30万円以上にアップするので、ぜひ積極的に目指してください！

【転勤なし／マイカー通勤OK！】鳥取県境港市昭和町7-3 ※受動喫煙対策あり最寄り駅：境港駅

月給24万円以上＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★製造スタッフから製造オペレーターへの昇進後は月給30万円以上に！ ★入社1年での昇進実績もあるので、ぜひ積極的に目指してください！

株式会社寺谷組

サブコン

鳥取県八頭郡智頭町大字市瀬1478-5

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【鳥取県/八頭郡】土木施工管理◇有資格者歓迎/転勤なし/マイカー通勤可/1953年創業◎

～地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎/マイカー通勤可・駐車場あり～ ■業務内容：当社の土木施工管理として公共・民間工事を中心にした土木工事の調査・積算・施工管理等、土木の施工管理全般をお任せいたします。 ■主な業務内容：・工事全体の管理：（施工者、材料、方法、機械等の管理）・施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理、施工図の作成 ※経済的かつ安全に工事が行なわれるよう管理頂きます。・担当案件：一般土木工事（上下水道、橋梁、道路、鉄道関連など）を幅広くご担当いただきます。・工期：半年～1年程度となります。 ■使用車両：軽ワンボックス、１．５ｔ、２ｔ、４ｔ車等 ■担当エリア：主に鳥取県東部地域（岩美郡、八頭郡、鳥取市など）です。社用車の利用が可能で、状況に応じて直行直帰なども可能です。 ■組織構成：土木施工管理は20代～60代の男性17名が所属しております。 ■働き方について：月平均残業は20時間程度です。工事の検査前など繁忙期はござますが、なるべく定時に帰れるよう業務を設計しています。基本的に夜勤はございませんが、電鉄系の工事（年間で1週間程度）の際には夜勤が発生します。また、12月～2月末までは国道の除雪作業をメンバーで協力して行うため、その期間は週に1回当番制で夜勤が発生いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県八頭郡智頭町大字市瀬1478-5 勤務地最寄駅：智頭線／智頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制固定残業代なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前年度の昇給実績あり昇給金額/昇給率 1月あたり～3,000円（前年度実績） ■賞与制度あり前年度の賞与あり年2回　計 5.00ヶ月分（前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取県/八頭郡】住宅・民間工事等の営業(管理職候補） ◇転勤なし/社長の右腕候補/1953年創業◎

～地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎/マイカー通勤可・駐車場あり～ ■業務内容：当社にて注文住宅や民間工事の営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細：・営業手法：新規の顧客先中心となります。既存のお客様もございますが、新規のお客様が多いです。ノルマなどはございません。・営業先：注文住宅や民間工事の営業をお任せいたします。割合としては注文住宅：民間工事＝7：３です。＜注文住宅の営業＞一般の住宅の販売や夢ハウス（フランチャイズ契約の注文住宅）の販売をお任せいたします。割合としては半々です。不動産会社への営業や、代表が取得してきた顧客情報をもとに、個人のお客様から案件を受注いたします。＜民間の建築工事＞店舗工事など民間の工事受注をお任せいたします。営業先は設計事務所や不動産会社などです。・営業手段：社用車の利用が可能です。状況に応じて直行直帰なども可能です。・担当エリア：主に鳥取県東部地域（岩美郡、八頭郡、鳥取市など）です。出張などはございません。外部の研修・セミナー（夢ハウスのセミナーなど）で年に数回ほど県外に出ることはございますが、それ以外はございません。 ■組織構成：営業職は現在、代表（40代）と建築部長が担当しております。 ■今後のキャリアパス：まずは営業としてのご経験を積んで頂き、今後は代表の右腕として社内の調整など将来的には幹部候補としてご活躍いただくことを期待しております。裁量があり、やりがいのあるポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県八頭郡智頭町大字市瀬1478-5 勤務地最寄駅：智頭線／智頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～357,142円＜月給＞ 285,714円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度あり：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社井木組

ゼネコン

鳥取県東伯郡琴浦町赤碕2000-1

企業情報を見る

設立 1912年
従業員数 142名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【鳥取】土木施工管理※残業月平均10h／U・Iターン希望者歓迎／創業100年超の老舗総合建設メーカー

～奨学金返済の肩代わり制度有／残業月平均10ｈ／WEB面接可／UIターン歓迎・面接交通費全額支給／年休104日／創業100年を超える老舗総合建設メーカー／年収～500万～地場に根差し、長い歴史の中で多くの施行実績を持ち、官民関わらず幅広い工事担当として経験を積んでいただきます。 ■業務内容同社土木施工管理として業務に従事していただきます。現場での進捗管理を中心として協力会社を含めた安全管理等も対応頂きます。鳥取県民の方がよく利用される国道9号（鳥取バイパス）や、大山の土砂崩れを防止するための堰堤（ダム）を手掛けています。 ■1日の流れ　 7：50　出社　お住まいから現場事務所に直行頂きます。・朝礼で朝の流れを確認、報告・業者に対しての指示出し　　　　 12：00～13：00　お昼・事務所内で明日以降の流れを確認・関係する事業者への報告 17：30　退社 ※毎週月曜日のみ全体朝礼の為、会社に出社します。 ■働きやすさ・現場事務員が事務作業を行うため、残業は少ないです。（月平均10時間程度）・奨学金助成制度を取り入れており、奨学金返済の肩代わりを行っております。・有給取得率も高く、例えば、「木曜日と金曜日に取得され4連休にする」など自由に有給を取得できる環境です。 ■同社の特徴ファースト・コール・カンパニー（First Call Company）」を目指し、サービス提供を行っております。「顧客から一番に声をかけてもらえる会社」「真っ先に頭に思い浮かぶ会社」官民問わず、土木でも建築でも住宅や小さなリフォームでも、建設のことであれば井木組が第一想起される、そう思って頂ける会社になることを目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県東伯郡琴浦町赤碕2000-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルにより年収は相談させていただきます。モデル年収：各年代の中央値にて算出 30歳（役職なし）：350万円 40歳（主任）：400万円 45歳（次長）：480万円 ※上記に残業手当を別途支給個人単位での業績賞与：年3回3カ月※過去実績 ※業務基準に準ずる記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【鳥取】リフォームアドバイザー※U・Iターン希望者歓迎／創業100年を超える老舗総合建設メーカー

残業月平均20ｈ／WEB面接可／UIターン歓迎・面接交通費全額支給／年休104日／創業100年を超える老舗総合建設メーカー／年収～500万地場に根差し、長い歴史の中で多くの施行実績を持つ当社のリフォームアドバイザーの仕事に従事して頂きます。 ■業務内容小規模工事から大規模なリノベーションまで大小様々なリフォームの営業を行うお仕事になります。 ■1日の流れ　 7：50　出社・朝礼で朝の流れを確認、報告・お客様訪問　　 12：00～13：00　お昼・施工現場の確認、図面作成等 17：30　退社 ■働きやすさ・奨学金助成制度を取り入れており、奨学金返済の肩代わりを行っております。・有給取得率も高く、例えば、「木曜日と金曜日に取得され4連休にする」など自由に有給を取得できる環境です。 ■同社の特徴ファースト・コール・カンパニー（First Call Company）」を目指し、サービス提供を行っております。「顧客から一番に声をかけてもらえる会社」「真っ先に頭に思い浮かぶ会社」官民問わず、土木でも建築でも住宅や小さなリフォームでも、建設のことであれば井木組が第一想起される、そう思って頂ける会社になることを目指しております。

＜勤務地詳細＞倉吉支店住所：倉吉市清谷町二丁目63番地大成産業ビル１F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルにより年収は相談させていただきます。モデル年収：各年代の中央値にて算出 30歳（役職なし）：350万円 40歳（主任）：400万円 45歳（次長）：480万円 ※上記に残業手当を別途支給個人単位での業績賞与：年3回3カ月※過去実績 ※業務基準に準ずる記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社タイヨー通信

サブコン

鳥取県西伯郡日吉津村大字日吉津45-3

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全7件

【出雲／未経験歓迎】情報通信機器のセールスエンジニア／転勤なし/◎機械の修理が得意な方歓迎

≪地域発展に必要不可欠なインフラ／地元に貢献したい方必見≫ 同社は有線、無線工事双方を得意とする数少ない設備工事業者です。民間企業、山陰地方でトップクラスの実績を誇り、無線分野ではトップの実績です。市町村の防災行政無線や、タクシーの無線機工事による配車の効率性向上、Wi-Fiの開通工事など私たちの生活に欠かせない事業に携わっています。 ■職務内容：お客様とのやりとり、見積作成が主な業務になります。お客様よりご連絡いただいた後、内容にあった機器等の選定や、現地で購入予定の機器がちゃんと使用できるかの調査をお任せします。その他にもお客様へ商品を提案することや、障害発生時の対応をすることもあります。取扱商品も幅広く、情報通信は随時新しいものが出てくる必要不可欠なインフラなので、新しいことにチャレンジしたい方にご活躍いただけるお仕事です。地元に貢献したい方、これから発展していく分野に携わりたい方からの応募をお待ちしております。 ■1日の流れ： 8:30~朝礼、8:45~ミーティング、9:00~お客様への提案資料作成、11:00~お客様との打ち合わせ、16:35~見積作成、17:30退社 ■魅力： ★未経験でも先輩社員が一から指導していただきます。実際に未経験で入社した40代の社員も活躍しています。 ★入社後に資格を取得する際の受験費用、交通費、宿泊費等は会社がバックアップし、スキルアップを応援する環境です。取得した資格に応じて手当や職務給も考慮されるので、努力されるだけそこに反映もされていきます。 ★防災行政無線や業務用無線、監視カメラ、ネットワーク工事、ケーブルテレビ工事など情報通信関連の仕事を設計から保守まで一貫して行えるという強みがあり、官公庁や大手企業様からのニーズも高いです。 ■組織構成：同社には29名の社員がおり、組織図は総務・営業・技術と３部門で構成されています。中途採用入社者が全社の半分を占めているので、新しく入社した社員も比較的溶け込みやすく、定着率が高い社員が多いのも魅力です。 ■導入案件: 鳥取県東中部市町村の防災無線、広域消防無線システム、空港ネットワークカメラシステム、電話交換機システム、Wifi、機器、大規模タクシー配車システム、コンビニ店のカメラシステム、議会放送システム、NTT110番通報システムなど

＜勤務地詳細＞出雲営業所住所：島根県出雲市天神町52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～405,000円＜月給＞ 195,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与支給年2回(7月、12月)、賞与昨年度実績1.5ヶ月分昇給あり(前年実績～10,000円/月) ※前職の年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取】通信工事・無線システム等の法人営業※既存の官公庁担当／転勤無／大手企業と取引多数／幹部候補

≪地域発展に必要不可欠なインフラ／地元に貢献したい方必見≫ 同社は有線、無線工事双方を得意とする数少ない設備工事業者です。民間企業、山陰地方でトップクラスの実績を誇り、無線分野ではトップの実績です。官公庁や民間企業に対し、通信工事の提案や無線システムなどの販売活動に取り組んでいただきます。具体的には山陰両県の官公庁をメインにケーブルや配線の張り替え工事や、有線LANから無線LANへの切り替え提案など、最新のネットワークに合わせて設備の更新をご提案いただきます。営業スタイルとして、依頼を受けて受注をすることもあれば、民間の企業様などに新規の提案営業をすることもあります。将来的には営業部の幹部としてご活躍いただくことを期待しています。取扱商品も幅広く、情報通信は随時新しいものが出てくる必要不可欠なインフラなので、新しいことにチャレンジしたい方にご活躍いただけるお仕事です。地元に貢献したい方、これから発展していく分野に携わりたい方からの応募をお待ちしております。 ■入社後の流れ：営業部課長(50代)の下、OJTにて学んでいただきます。座学の研修も含め、3か月間は研修期間として設けております。その後、既存顧客中心に企業を引継ぎ、営業同行をしながら業務を習得いただきます。入社後1年間はノルマや目標数字は設けませんのでご安心ください。 ■1日の流れ：直行直帰可能／営業エリアは本社から1時間圏内のエリアを担当 8：30～始業、9：00～社内対応、12：00～昼休憩、13：00～外回り(車で移動、1日2~3社訪問)、17：30退社 ■組織構成：同社には29名の社員がおり、組織図は総務・営業・技術と３部門で構成されています。配属先の営業部には6名(本社4名、出雲2名／平均年齢40代後半)が所属。中途採用入社者が全社の半分を占めているので、新しく入社した社員も比較的溶け込みやすく、定着率が高い社員が多いのも魅力です。 ■導入案件: 鳥取県東中部市町村の防災無線、広域消防無線システム、空港ネットワークカメラシステム、電話交換機システム、Wifi、機器、大規模タクシー配車システム、コンビニ店のカメラシステム、議会放送システム、NTT110番通報システムなど

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県西伯郡日吉津村大字日吉津45-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～405,000円＜月給＞ 195,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与支給年2回(7月、12月)、賞与昨年度実績1.5ヶ月分昇給あり(前年実績～10,000円/月) ※前職の年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファロスファーム株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

鳥取県西伯郡大山町加茂2946

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 115名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【大阪／転勤なし】経理財務（係長クラス）～世界水準の生産性／大規模養豚企業／高利益率／年休120日

～世界と戦える生産性の大規模養豚事業／年休120日／残業20時間以内／日本ハムや全農などを大手取引あり～業界屈指の利益率を誇る国内有数の業者である当社の財務担当として、日常の会計業務とマネジメントをお任せします。経理実務に従事しながら部署全体の業務内容を効率化に向けて取り組む業務もお任せします。【変更の範囲：無】＼企業の特徴／・安定性財務体質が非常によく、高い利益率を誇っています。 2024年3月期の売上は132.6億円、経常利益は39.3億円、利益率は29.6％です。・将来性　規模拡大も視野に入れています。週刊ダイヤモンドの「儲かる農業」ランキング1位で載っております。（2024年5月11日発行）・社会貢献性食卓にある豚肉の価格安定に寄与しているほかに、バイオガス発電や堆肥の販売など、循環型の養豚を実施しています。 ■業務内容：・固定資産管理業務・各種経理規程やルールの整備・仕訳入力や財務諸表、管理帳票類作成等の経理業務全般・会計システム導入後の運用（月次／年度決算）の構築・給与計算／年末調整等のアウトソーシングなど ※銀行との折衝業務はほとんど発生しません。 ※現部署で属人化している経理業務を可視化し効率化に向けた取り組みもお任せします。 ■ミッション：業務や企業理解ができたタイミングで、財務経理業務の無駄の削減に取り組んでいただくことを期待しています。 ■配属先：大阪本社・経営支援部 4名が在籍しています。（主任50代女性、、男性50代1名、パート女性2名） ※現状課長・係長が不在にしています。 ■就業時間について：全社朝礼を実施する日として、月2回8時～16時30分の就業時間の出勤日が発生します。 ■当社の特徴：当年度には国産豚の出荷シェア2％を実現する見通しです。日本ハムや全農などを主な取引先とし、鳥取県で2農場（名和、西伯）、広島県で５農場（北広島、西城、御調、花見山、安芸高田）を運営、今後も拡大していく方針です。養豚の生産過程で発生する家畜糞尿を用いてバイオガス発電をおこなうなど、環境に配慮した循環型畜産を積極的に推進しています。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府四條畷市岡山4-16-16 勤務地最寄駅：JR学研都市線／忍ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当込、経験・スキルによる ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】企画室スタッフ≪未経験歓迎≫ ～会社のこれからを共に創造／急成長高収益企業／年休120日

＼売上120億、利益率25％以上の高収益企業にて、さらなる発展に協働いただける方を募集します／当社は日本ハムや全農などを主な取引先とし、国内で生産される豚肉の約1.8％、228万人の食を支える「インフラ企業」として展開中です。当年度には国産豚の出荷シェア2％を実現する見通しであり、売上・利益・規模を拡大しながら順調に成長し、利益率は畜産業界トップクラスです。今後も攻めの姿勢で成長見込みであり、ともに会社を作っていただける人材を募集します。【変更の範囲：無】 ■ミッション現在、急激な企業規模拡大・売上増加により、企業課題の改善に向けて時間をかけて取り組めていない状況です。 ※都度発生する緊急性の高い事案（例：豚を運ぶ外部運搬会社との折衝）に人員・工数を取られている状況。人員を増やしてそれぞれの負担を軽減し、企業課題に向けて取り組むことをミッションとしています。経営層や現場の距離感が近く、会社の発展に向けて発案・集約・企画などリーダーシップをとっていただくことを期待しています。 ┗過去実績：数千万円のシステムの入れ替え、給与計算ソフトの導入、農場で行っていた手書き作業業務からバーコード・コンピュータシステムの導入 ■組織構成企画室：本社内の部署であり、人事総務・財務経理・企画室と分かれています。他部署で取り扱わない業務を巻き取ります。「社長ー企画室長ー【今回のポジション】－派遣スタッフ」として、経営層に近い立ち位置で業務を行っていただきます。 ■業務詳細状況に応じて幅広い業務に携わっていただきます。（事務～企画・立案・提案）・年間のイベントスケジュール調整・主要会議の資料作成、議事録作成、進行役・運送会社との価格交渉・取材依頼の窓口・農場現場スタッフとの調整・社内改善に向けての企画・提案 ■企業の特徴・安定性 2024年3月期の売上は132.6億円、経常利益は39.3億円、利益率は29.6％です。（※経常利益は概算）・将来性規模拡大も視野に入れています。週刊ダイヤモンドの「儲かる農業」ランキング1位で載っております。（2024年5月11日発行）・社会貢献性食卓にある豚肉の価格安定に寄与しているほかに、バイオガス発電や堆肥の販売など、循環型の養豚を実施しています

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府四條畷市岡山4-16-16 勤務地最寄駅：JR学研都市線／忍ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：350,000円～450,000円月給（基本給）：300,000円～350,000円諸手当：50,000円～100,000円 ※手当込、経験・スキルによる ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルコン

自動車ディーラー

鳥取県米子市両三柳215

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 64名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

【米子/未経験歓迎】営業◆山陰唯一のBMW・MINI正規ディーラー／連休取得可／車両購入手当アリ◆

～山陰唯一のBMW・MINI正規ディーラー／車両購入手当支給アリ／BMWカリキュラムの研修プログラムを受講できるなど教育プログラム充実／旅館の受付をされていた方や異業界での販売業をされていた方など業界未経験の方も活躍中～ ■職務概要： BMWの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します（セールス・販売）ショールームにご来店されたお客様へBMWの最適な一台をご提案、ご契約から納車後のフォローを担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ◇ショールームにご来店されたお客様へのセールス・販売お客様はBMWに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者の方まで幅広くいらっしゃいます。ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。 ◇お客様との信頼関係の構築 BMWはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。 ◇契約後対応ご契約後は車を登録するための書類作成等の事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。ディーラーに車が届いた後は整備士とともにチェックし、万全の状態でお客様へ納車します。 ■組織構成： 20代～30代の若手社員が多いです。異業界・異職種から中途入社された方も活躍中です。 ■休日について：・ご家庭のご用事やプライベートのため、スタッフ同士で休みを調整可能です。・決められた期限内に必ず5日間の有給休暇を取得いただきます。もちろん5日以上取得するのもOKです。 ■福利厚生：・新車社員販売…毎月のサポート制度アリ。新車のBMWの購入費用の一部を会社にて負担していただけます。・社員旅行…過去実例【ミュンヘン・ラスベガス・グアム・サンフランシスコ・韓国・沖縄　など】

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制基本給＋販売インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり(年2回(実績に応じて変動)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松江/未経験歓迎】営業◆山陰唯一のBMW・MINI正規ディーラー／連休取得可／車両購入手当アリ◆

～山陰唯一のBMW・MINI正規ディーラー／車両購入手当支給アリ／BMWカリキュラムの研修プログラムを受講できるなど教育プログラム充実／旅館の受付をされていた方や異業界での販売業をされていた方など業界未経験の方も活躍中～ ■職務概要： BMWの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します（セールス・販売）ショールームにご来店されたお客様へBMWの最適な一台をご提案、ご契約から納車後のフォローを担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ◇ショールームにご来店されたお客様へのセールス・販売お客様はBMWに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者の方まで幅広くいらっしゃいます。ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。 ◇お客様との信頼関係の構築 BMWはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。 ◇契約後対応ご契約後は車を登録するための書類作成等の事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。ディーラーに車が届いた後は整備士とともにチェックし、万全の状態でお客様へ納車します。 ■組織構成： 20代～30代の若手社員が多いです。異業界・異職種から中途入社された方も活躍中です。 ■休日について：・ご家庭のご用事やプライベートのため、スタッフ同士で休みを調整可能です。・決められた期限内に必ず5日間の有給休暇を取得いただきます。もちろん5日以上取得するのもOKです。 ■福利厚生：・新車社員販売…毎月のサポート制度アリ。新車のBMW/MINIの購入費用の一部を会社にて負担していただけます。・社員旅行…過去実例【ミュンヘン・ラスベガス・グアム・サンフランシスコ・韓国・沖縄　など】

＜勤務地詳細＞松江営業所住所：島根県松江市東津田町町1295-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制基本給＋販売インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり(年2回(実績に応じて変動)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1993年
従業員数 29名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【米子】システム監視業務※未経験歓迎～残業10H以内／国内シェア率5割超の自社サービス／成長企業～

＜全国のケーブルテレビ局や行政向けの情報配信サービス業・地元企業向けの広告代理業を提供する成長企業＞ ■業務内容：弊社の主要なサービスである、緊急情報・地域情報配信サービスおよびシステムの監視・運用・保守などの技術サポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・コンテンツ配信監視・放送監視・異常発生時の復旧作業、局への連絡・文字入力、画像作成・スケジュール入力代行　など対応マニュアルに沿って業務をしていただきますので、入社時点で専門的な知識やスキルは必要ありません。異業界・異職種からの入社者も多数在籍しており、未経験者のサポート体制も揃っています。 ■組織構成：社員4名（40代２名、50代2名）、パート10名シフトでの勤務です。 ※1シフトは社員２人＋パート3名体制 ■携わるサービスについて＜BCP支援サービス＞コミネット運用センターにて365日有人体制で監視・保守します。災害時の情報発信、放送継続等で契約局での運用をサポート。災害対応の経験を活かしたスピディ―かつ的確なサポートで、災害時にはCATV局の運用をバックアップし、BCPを支援いたします。 ■当社の強み：コンテンツ配信事業で全国展開している、放送配信システムのCATVにおける当社システム利用シェアは国内トップクラスです。 2005年に開発したテレビ画面に災害情報や緊急情報を表示する『コミネット』サービスは、現在全国120局以上のケーブルテレビに採用され、日本国内の総視聴世帯におけるシェア率は5割を超えています。システムの開発から納品、情報コンテンツの収集と配信、監視・運用代行まで、これら全てをまとめてサービスとして提供している企業です。 ■当社の社風：ベンチャー気質で、社長自ら「次は何をするのか、みんなで考える」を標ぼうし常に新しい動き、前進を考えています。日々の業務の中で気がついた改善点や、思いついたアイディアを部署・役職関係なく直接提案できる風通しの良い会社です。今年から全社員対象の社内企画コンペも開催予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市新開2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：17,000円～27,000円＜月給＞ 237,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇級：年1回（4月）※2022年度は全社員20％のベースアップ賞与：年3回（3月、7月、12月）※2022年度実績 ※前年度実績：計4ヶ月分／23万円～163万円　※2022年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取県米子市】システムエンジニア～残業10H以内／国内シェア率5割超の自社サービス／成長企業～

＜全国のケーブルテレビ局や行政向けの情報配信サービス業・地元企業向けの広告代理業を提供する成長企業＞ ■業務内容：全国のケーブルテレビ向けサービスを提供する当社にて、自社開発のシステム・サービスの設計・開発や運用・保守をお任せします。 ■扱うサービス例：・コミネット https://www.sc-net.ne.jp/catv-02.html ・MOJIC https://www.sc-net.ne.jp/catv-02.html ■業務詳細：・新しいサービスの設計、プログラム開発・自社開発のシステム、サービス運用に係るアプリケーションの設計、開発・ネットワークの構築、設定、保守 ※既存システムの主な納品先は、全国のケーブルテレビ局です。導入の工事や保守作業等で、県外への出張等が年に数回あります。 ※業務に慣れてきたら、ネットワークの構築・運用・保守もお願いします ■組織構成：５名（50代男性1名、30代男性2名、20代男性1名、20代女性1名） ■当社の強み：コンテンツ配信事業で全国展開している。放送配信システムのCATVにおける当社システム利用シェアは国内トップクラスです。 2005年に開発したテレビ画面に災害情報や緊急情報を表示する『コミネット』サービスは、現在全国120局以上のケーブルテレビに採用され、日本国内の総視聴世帯におけるシェア率は5割を超えています。システムの開発から納品、情報コンテンツの収集と配信、監視・運用代行まで、これら全てをまとめてサービスとして提供している企業です。 ■当社の社風：ベンチャー気質で、社長自ら「次は何をするのか、みんなで考える」を標ぼうし常に新しい動き、前進を考えています。日々の業務の中で気がついた改善点や、思いついたアイディアを部署・役職関係なく直接提案できる風通しの良い会社です。今年から全社員対象の社内企画コンペも開催予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市新開2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：17,000円～27,000円＜月給＞ 237,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇級：年1回（4月）※2022年度は全社員20%のベースアップ賞与：年3回（3月、7月、12月）※2022年度実績 ※前年度実績：計4ヶ月分／23万円～163万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーアイシー

建設コンサルタント

鳥取県倉吉市東巌城町125

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 43名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【鳥取／転勤無】調査アシスタント～年休130日／官公庁案件9割／月残業10H／地域に貢献する仕事

～年休130日／内勤メイン／9割が官公庁案件／月残業10H／地域に貢献できるお仕事～ ■業務内容：同社にて、地質調査業務をご担当いただきます。具体的には、現場に出向き専用機械を利用した各種調査業務に従事しながら、専門家としての技術を身に付けていきます。PCによる調査結果取りまとめ作業あり。 ※社内業務・現場確認＝2：8の割合です。 ■組織構成：同部署には現在4名（60代・40代・20代・20代）が在籍しています。 ■働き方について：案件の大部分が官公庁のものであることから、官公庁と同等の働き方ができます。1年に数回程度災害時の対応が発生することはありますが、基本的に土日祝休み、月残業10時間、年休130日程度などワークライフバランスの取れる働き方が可能です。 ■選考フロー：面接は１回を予定（交通費支給有） ■福利厚生の内容：健康診断、健康研修を勤務時間内に行っています。有給休暇は時間取得ができるので、通院や急な用事に使うことができます。 ■研修制度の内容：現場見学会等充実した社内研修、資格所得時の情報提供、受験対策講座、取得費用の補助等を行っています。専門分野については外部研修にも参加します。 ■両立支援：ワークライフバランス研修、働き方改革研修を行い、社員への啓発を行っています。 ■会社の特長：社会資本整備に関わる測量設計調査、システム開発を通じ社会に貢献する技術者企業です。技術発表会やレクリエーションなどを通じて技術力の向上、社風改革に取り組みます。平成29年度には、鳥取県県土整備部優良業務に、同社の委託業務が選ばれました。 ■同社のシステム開発例：遠隔観測情報配信システム「かんそくん」検知警報システム「かんちくん」遠隔監視システム「かんしくん」

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県倉吉市東巌城町125 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 233,900円～462,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他定額手当は資格手当の金額となります。 ※給与詳細は経験・年齢・保有資格等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取／転勤無】地質調査～年休130日／9割が官公庁案件／月残業10H／地域に貢献できるお仕事～

～年休130日／内勤メイン／9割が官公庁案件／月残業10H／地域に貢献できるお仕事～ ■業務内容：同社にて、地質調査業務をご担当いただきます。具体的には、土木関係の調査計画書立案・提案、業務管理、報告書作成、評価・分析等です。 ※社内業務・現場確認＝8：2の割合です。 ■組織構成：同部署には現在2名（60代・20代）が在籍しています。 ■働き方について：案件の大部分が官公庁のものであることから、官公庁と同等の働き方ができます。1年に数回程度災害時の対応が発生することはありますが、基本的に土日祝休み、月残業10時間、年休130日程度などワークライフバランスの取れる働き方が可能です。 ■選考フロー：面接は１回を予定（交通費支給有） ■福利厚生の内容：健康診断、健康研修を勤務時間内に行っています。有給休暇は時間取得ができるので、通院や急な用事に使うことができます。 ■研修制度の内容：現場見学会等充実した社内研修、資格所得時の情報提供、受験対策講座、取得費用の補助等を行っています。専門分野については外部研修にも参加します。 ■両立支援：ワークライフバランス研修、働き方改革研修を行い、社員への啓発を行っています。 ■会社の特長：社会資本整備に関わる測量設計調査、システム開発を通じ社会に貢献する技術者企業です。技術発表会やレクリエーションなどを通じて技術力の向上、社風改革に取り組みます。平成29年度には、鳥取県県土整備部優良業務に、同社の委託業務が選ばれました。 ■同社のシステム開発例：遠隔観測情報配信システム「かんそくん」検知警報システム「かんちくん」遠隔監視システム「かんしくん」

＜勤務地詳細＞鳥取支社住所：鳥取県鳥取市興南町124番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 233,900円～462,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他定額手当は資格手当の金額となります。 ※給与詳細は経験・年齢・保有資格等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ケーアイ建築設計

建築設計事務所

鳥取県米子市角盤町3-79

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取県米子市】建築士 ※残業20H程度 / 年間休日130日

1988年に設立し、鳥取県米子市と島根県安来市を中心に、住宅・店舗・医療施設・公共施設などの建築設計を幅広く行っている当事務所で以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容：建築士設計から工事監理までを担当していただきます <業務詳細> ・企画・打ち合わせ：顧客の希望を確認・提案し、設計図に落とし込んでいきます・建築設計・工事監理（工事の作業状況を監督・指揮していただきます）・CADによる設計図作成・積算業務 ※組織構成：代表のほかに社員が5名おります └ 1級建築士3名（40代1名、70代2名）、ほか設計担当・インテリアコーディネーター担当など ※顧客・案件の割合：公共（鳥取県米子市・島根県安来市）6割：民間（病院・福祉施設・銀行など）4割

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市角盤町3-79 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 / 計1.5か月（前年度実績） ■資格手当（建築士）：有 ■時間外手当：実労働支給 / 20～30H / 月平均記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

システムインテグレータ（SIer）

鳥取県鳥取市南吉方3-201-3

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 290名
平均年齢 33.0歳

求人情報全62件

【フルリモート可】RA※フルリモートで育児と両立/IPO準備中/発足4年で557％成長の主要事業

【フルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／IPO準備中／地方創生を本気で掲げるIT企業】 ■業務概要リモートワーク特化型エージェントサービス「Remogu～リモグ～」で、特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動および、フリーランス人材の調達に関するご提案が主なミッションです。 ※すべての業務への転換可能性あり・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動・RAとCAでコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行、組織マネジメント ■詳細・法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案・担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務・RAとCAでコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング・パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成 ■ミッション～人と企業の選択肢を増やす「選択できる世界の創造」～当礼はIT×リモートという独自性を武器に地方創生を目指し、創業当初から首都圏の高度なIT業務を地方に移し、リモートで業務を行っていました。これまでの経験やノウハウをもとに新しいビジネスモデルにチャレンジする今を「第2創業期」と位置付けています。そういった背景からスタートさせた人材エージェントサービスが「Remogu～リモグ～」です。当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！ ■ポジションの魅力・「人」に関わる課題を解決し、事業成長の支援ができる。・多様な働き方の選択肢を提供できる。・業務戦略検討、業務改善などにも主体的に取り組める環境。・20代が90％を占める職場の為、志の有る同年代と切磋琢磨しながら働くことができる。（入社年次関係なくマネジメントへの抜擢人事の実績が多数ございます。20代の部長、課長、女性管理職が多数在籍中です。）

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 465万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円固定残業手当/月：76,800円～107,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,800円～397,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、現年収に応じます。 ■その他固定手当：地域手当（東京勤務の場合、基本給の18％を支給） ■昇給：年2回　（5月、11月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】CA※フルリモートで育児と両立/IPO準備中/発足4年で557％成長の主要事業

【フルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／IPO準備中／地方創生を本気で掲げるIT企業】 ■業務概要リモートワーク特化型エージェントサービス「Remogu～リモグ～」で求職者の方と面談を実施し、求人のご案内や就職支援を通じたキャリアコーディネートを行うキャリアアドバイザーを募集しています。・RAとCAでコミュニケーションを取り、円滑なマッチングを実現・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行、組織マネジメント ※すべての業務への転換可能性あり ■詳細・求職者様に対してのキャリア相談・カウンセリングをふまえキャリアプランに沿った案件のご紹介・求職者様の働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート・パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成 ■ミッション～人と企業の選択肢を増やす「選択できる世界の創造」～当礼はIT×リモートという独自性を武器に地方創生を目指し、創業当初から首都圏の高度なIT業務を地方に移し、リモートで業務を行っていました。これまでの経験やノウハウをもとに新しいビジネスモデルにチャレンジする今を「第2創業期」と位置付けています。そういった背景からスタートさせた人材エージェントサービスが「Remogu～リモグ～」です。当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！ ■ポジションの魅力・「人」に関わる課題を解決し、事業成長の支援ができる。・多様な働き方の選択肢を提供できる。・業務戦略検討、業務改善などにも主体的に取り組める環境。・20代が90％を占める職場の為、志の有る同年代と切磋琢磨しながら働くことができる。（入社年次関係なくマネジメントへの抜擢人事の実績が多数ございます。20代の部長、課長、女性管理職が多数在籍中です。）

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 465万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円固定残業手当/月：76,800円～107,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,800円～397,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、現年収に応じます。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三徳興産

サブコン

鳥取県米子市榎原1452-1

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【米子市/未経験歓迎】管工事・土木施工管理 ※残業15～20時間平均／土日祝休み／転勤無し／出張無し

浄化槽や工業排液処理装置、上下水道、空調設備等の設計・施工を中心に、舗装工事等の土木工事、電気工事等を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：管工事・土木施工管理定年間近・再雇用中の年配社員が多く、将来的な世代交代を考慮し、施工管理担当者の募集を行います。 <業務詳細> ・施工管理（工程・人員・安全・原価の管理）・発注者や施工責任者との打ち合わせ・調整業務・見積り・積算・施工図の作成・修正等 ※一度に担当する現場数：1～3件ほど ※工期：6カ月～2年ほど ※夜間作業：ほとんどありません。あったとしても年に1回ほどの頻度です。 ※担当エリア：鳥取県西部（米子市、境港市、日吉津村等）を中心に案件を請け負っております。 ※出張：無 ※直行直帰：（要）相談。基本は帰社したのち、退勤としております。 ■組織構成：施工管理は35名ほど在籍しております。（管工事・土木工事の両方を兼任できる方がほとんどです。）（年齢構成：20～40代前半の社員が9名、40代後半が6名、50代前半が5名、50代後半が4名、60代以上が11名ほどです。） ■働き方：・時間外労働：月平均15～20時間・年間休日：102日・週休：土日祝休み ※月1、2回ほど、土曜日の出勤があります。・転勤：ありません。・未経験の方は、県主催の研修に参加いただきます。費用は会社負担でご参加いただく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市榎原1452-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～308,500円＜月給＞ 229,000円～308,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／2.0～2.5か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均15～20時間 ■手当（上記年収・月給に予め含みます）：・通勤手当・家族手当・職務手当・資格手当（施工管理技士2級：5000円、1級：10000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おかだ

サブコン

鳥取県西伯郡大山町神原202-2

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鳥取／未経験可】施工管理～転勤無／公共工事メイン／創業50年超／年休110日／働き方改革推進中～

■業務内容：総合建設業を行う同社にて土木施工管理担当をお任せいたします。主に下記業務となります。・現場監督業務・入札に向けた施工計画書や完工検査資料等の書類作成・チェック・最新の工事技術の指導・工事点数を上げるための技術指導　等 ■業務の特徴：受注の97％は土木工事となっています。基本的には鳥取県から受注する工事がメインとなっており、直近では河川工事が多くなっています。 ■メインミッション：一般的な建設会社では、落札したい工事のみ積算を行っている会社が多い中、同社では小口案件も含めて全て積算をして収支を見ながら入札を行っています。そのため安定した業績に繋がっていますが、一方で業務に手間がかかり技術のアップデートに課題があります。また完工検査資料の提出を社内協議を行わず各担当が各自で行っているため、工事点数が競合他社と比べて低いという課題もあり、技能の平準化がミッションとなっています。 ■組織構成：同部門は現在6名（50～60代）体制です。1名建築工事、5名が土木工事を主に担当しています。1工事を1人で担当しており、裁量をもって仕事を進めることができます。 ■先導的マッチング事業について：本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県西伯郡大山町神原202-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度：2ヶ月分支給※過去実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【鳥取】土木施工管理～転勤なし／公共工事メイン／創業50年超／年休110日／働き方改革推進中～

■業務内容：総合建設業を行う同社にて土木施工管理担当をお任せいたします。主に下記業務となります。・現場監督業務・入札に向けた施工計画書や完工検査資料等の書類作成・チェック・最新の工事技術の指導・工事点数を上げるための技術指導　等 ■業務の特徴：受注の97％は土木工事となっています。基本的には鳥取県から受注する工事がメインとなっており、直近では河川工事が多くなっています。 ■メインミッション：一般的な建設会社では、落札したい工事のみ積算を行っている会社が多い中、同社では小口案件も含めて全て積算をして収支を見ながら入札を行っています。そのため安定した業績に繋がっていますが、一方で業務に手間がかかり技術のアップデートに課題があります。また完工検査資料の提出を社内協議を行わず各担当が各自で行っているため、工事点数が競合他社と比べて低いという課題もあり、技能の平準化がミッションとなっています。 ■組織構成：同部門は現在6名（50～60代）体制です。1名建築工事、5名が土木工事を主に担当しています。1工事を1人で担当しており、裁量をもって仕事を進めることができます。 ■先導的マッチング事業について：本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県西伯郡大山町神原202-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度：2ヶ月分支給※過去実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社和想

アパレル・繊維（商社）

鳥取県鳥取市南隈460

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取市】経理・財務/管理部門の統括ポジション/残業30時間程度/着物を広める企業

～管理部門の募集！着物の販売に留まらず、着物を着ていく場づくりなど、楽しみながら仕事をしている社風！～ ■主な業務内容：経営戦略に沿った資金繰り、資金調達、金融機関との交渉、契約書・PL・BSの作成をご担当いただきます。経理実務としての入力作業などは担当者が1名在籍していますので、本ポジションでは金融機関との折衝など、対外的なやり取りを中心に担っていただきたいと考えています。経理だけでなく総務全体を統括していただくことも期待しており、上記職務以外にも携わっていただく可能性がございます。幅広く経験を積みたいという方からの応募をお待ちしております。 ■募集背景：現在同業務は顧問の方が対応していますが、後任の方を募集しています。 ■特徴：人材育成に注力しています。定期的に社員研修を実施しており、現在5店舗の店長は業界未経験者であり新卒採用者も含まれます。副店長以上の役職を持つ社員の半数が採用から4年以内に昇格しており、やる気と実績があればどんどんキャリアアップが可能な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市南隈460 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（過去実績1月あたり1,800～10,000円） ■賞与年2回（会社、店舗予算と達成率に応じて支給　過去実績60～1,000千円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

トータルハウジングウベ株式会社

内装・インテリア・リフォーム

鳥取県米子市古豊千561-2

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鳥取/米子市】住宅リフォームの反響営業◆未経験可／転勤無／基本土日祝休み／地域密着型で地元に貢献◎
- NEW
～ウベハウスの正規メンテナンスの会社／ご依頼増加中で新規メンバーを増員／「もう一度新築に！」をテーマに、お客様の希望にとことん寄り添う／転勤無し／反響営業／年間休日110日／残業月20時間程度／自由度高い働き方～ ■職務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務）主力は外壁塗装や防水塗装で、キッチンやトイレまで住宅にかかる設備メンテナンスを幅広く提案することができます。・お客様の「こんな家だったらいいな」という要望をヒアリング・安心して住んでもらえるように無料点検の提案・リフォーム工事の見積書作成、商談・リフォーム工事の現場管理（お客様または施工業者様との打ち合わせ等）・施工途中で見積と変更になることもあるので、その場合は業者と施主との調整も行います。＜営業スタイル＞ウベハウスで家を建てたお客様の応対となりますので、新規開拓やテレアポなどは一切ございません。基本的には電話でのお問い合わせに対応します。またDMに対する返信をいただいたお客様へ応対しています。＜営業エリア＞エリアは鳥取県全域＋島根県中部(浜田)より東側です。一日1～2件ほど社用車で訪問しています。＜評価制度＞営業所単位での予算目標はございますが、個人のノルマや目標はございません。お客様や仕事の取り合いはなく、チームで協力しながら営業を行っています。属人化を避けたい方針があり、スタッフがまんべんなく仕事ができ、成果を出せるように取り組んでいます。 ■組織構成：山陰営業所は現在、今年の6月に入社した20代前半の営業アシスタント1名(ゆくゆくは営業専任になる予定)とパート1名、派遣社員1名の3名体制です。 ■入社後の流れ：スキルや経験がある方であれば、実際に現場を対応しながら、現スタッフへの指導をお願いしたいと考えています。未経験の方であれば、1か月程度は先輩社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますので、ご安心ください。より良い提案に繋げるためにウベハウスの特徴や特性をしっかりお伝えします。 ■働きやすさ：代表と従業員距離が近く、相談しやすく意見が言いやすい環境です。子育てや介護等を優先して柔軟にスケジュールを組んでいただきます。（定時前退社をする社員もいます。）社員の意見を受け入れて成長できる機会を提供しています。

＜勤務地詳細＞山陰営業所住所：鳥取県米子市古豊千561-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 448万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～241,000円＜月給＞ 320,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（前年度実績あり、1月あたり5,000円～50,000円） ■賞与あり：年2回（前年度支給実績計300,000円～720,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/箕面市】住宅リフォームの反響営業◆基本土日祝休み／転勤無／お客様を最優先した住まい作りに貢献
- NEW
～ウベハウスの正規メンテナンスの会社／ご依頼増加中で新規メンバーを増員／「もう一度新築に！」をテーマに、お客様の希望にとことん寄り添う／転勤無し／反響営業／年間休日110日／残業月20時間程度／自由度高い働き方～ ■職務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務）主力は外壁塗装や防水塗装で、キッチンやトイレまで住宅にかかる設備メンテナンスを幅広く提案することができます。・お客様の「こんな家だったらいいな」という要望をヒアリング・安心して住んでもらえるように無料点検の提案・リフォーム工事の見積書作成、商談・リフォーム工事の現場管理（お客様または施工業者様との打ち合わせ等）・施工途中で見積と変更になることもあるので、その場合は業者と施主との調整も行います。＜営業スタイル＞ウベハウスで家を建てたお客様の応対となりますので、新規開拓やテレアポなどは一切ございません。基本的には電話でのお問い合わせに対応します。またDMに対する返信をいただいたお客様へ応対しています。＜営業エリア＞大阪･兵庫などの関西を中心に和歌山･三重までをエリアとし、一日1～2件ほど社用車で訪問しています。＜評価制度＞営業所単位での予算目標はございますが、個人のノルマや目標はございません。お客様や仕事の取り合いはなく、チームで協力しながら営業を行っています。属人化を避けたい方針があり、スタッフがまんべんなく仕事ができ、成果を出せるように取り組んでいます。 ■組織構成：関西営業所は現在、50代女性の営業主任1名体制です。 ■入社後の流れ：スキルや経験がある方であれば、実際に現場を対応しながら、現スタッフへの指導をお願いしたいと考えています。未経験の方であれば、1か月程度は先輩社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますので、ご安心ください。より良い提案に繋げるためにウベハウスの特徴や特性をしっかりお伝えします。 ■働きやすさ：代表と従業員距離が近く、相談しやすく意見が言いやすい環境です。子育てや介護等を優先して柔軟にスケジュールを組んでいただきます。（定時前退社をする社員もいます。）社員の意見を受け入れて成長できる機会を提供しています。

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府箕面市船場東1丁目11-16　 Y‘sピア箕面船場4階C号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 448万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～241,000円固定残業手当/月：94,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（前年度実績あり、1月あたり5,000円～50,000円） ■賞与あり：年2回（前年度支給実績計300,000円～720,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メイプル有限会社

保険代理店

鳥取県倉吉市清谷町1-48-1

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取倉吉米子/未経験歓迎】保険の見直し・営業～既存顧客メイン／転勤無／土日祝休／成長できる環境◎～
- NEW
【年休120日／未経験歓迎／研修充実／既存顧客対応／個人ノルマなし】 ■職務概要： 1998年創業、鳥取県倉吉市に本社を置いて、アフラック保険代理店運営等の地場に根差した幅広い個人向けサービスの提供する当社にてアフラック保険の営業担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・アフラックの保険契約のある既存顧客へのサポート・保険の名義変更や、お引っ越し等に伴う住所変更など、お客さまの状況の変化に合わせて保険を適切に維持していくための事務処理・既存顧客経由の紹介での新規顧客へのご提案・フォローアップも将来的にお任せいたします。 ■入社後の研修体制：入社後すぐ、座学・ロープレ研修から業務上必要な知識・スキルを身に着けていただく予定となります。その後アフラック社員による顧客管理方法や実務のフォローを最長2年間実施する予定となり安心して業務に取り組める環境を整備しております。 ※既存の営業担当も保険営業未経験からの入社です！ ■キャリアモデル：入社後の活躍に応じて、次期チームリーダー、もしくは新拠点開設時の拠点長を目指すことも可能です。 ■業務の特徴：個人ノルマはなく、会社全体の目標を決め、これに合わせて個人の目標を設定します。1人〇件契約しないといけない…など、会社から与えられるノルマはありません。「給与を上げたい！」などの希望がある場合、個人の目標を希望に合わせて高めに設定する…等、状況に応じて目標も調整可能です。 ■営業スタイル：営業エリアは米子や鳥取が9割以上です。畳みかける様な押し売りスタイルは必要なく、丁寧にお客様のご要望をお聞きし、資料を使って情報提供をします。誠実にお客様に向き合うことで、お客様の信頼を獲得し、長く継続して成果を上げることを大切にしております。 ■当社の特徴：携帯電話の販売事業から始まり、現在は個人のライフイベントに寄り添う幅広いサービスの展開に繋げております。現在では、各種セミナーも実施するなど様々な顧客との接点機会を設けた運営をしております。また心理学をベースとした社内コミュニケーションの体系化を実施しており、社員1人1人の対人折衝能力の向上を図ることはもちろん、本音で話し合うことのできる風通しの良い環境実現を目指して推進しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県倉吉市清谷町1-48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能能により基本給/成果連動割合を相談/決定します。勤続年数/能能により昇級あり ※業績により決算賞与支給の可能性あり ※その他固定手当／月：成果給の補填※ ※賞与実績あり（30万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社田中

自動車ディーラー

鳥取県米子市目久美町258

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全9件

【鳥取市／米子市】自動車整備士◆プライベートと両立可能！繁忙期以外に5連休以上取得可
- NEW
～頑張りをしっかり評価！早期のキャリアアップも積極的な社風／業績右肩あがりで安定して働けます◎～ ■業務内容：お客様が購入されたお車の納車前点検、購入後の整備業務～定期点検をお任せします。 ■業務詳細：・納車前の車両点検・車検対応、定期点検整備（ブレーキ装置／マフラー等排気装置の整備、タイヤ／オーディオの取付、タイヤ交換、オイル交換など）【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆当社の特徴： ◎平成10年(1998年)7月創業。JOYCALのFC加盟店として、新車・中古車販売を手掛けています。その他ガソリンスタンド運営・自動車・タイヤ・ホイールの買取、車検(マッハ車検)・修理・板金塗装(カーコンビニ倶楽部)、保険代理店と幅広く手掛け、車に関する全てのサービスを提供出来る点が当社の強みとなっております。また会員制度でガソリン価格の割引やLINEアカウントで毎月抽選を行ったりと、新たな発想で顧客定着や来店誘致を図っております。

＜勤務地詳細1＞鳥取北店住所：鳥取県鳥取市千代水1-160 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鳥取北店住所：鳥取県鳥取市千代水1-160 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、能力等により決定 ■賞与：年2回（9月、3月）※前年度実績あり：400,000～500,000円＜モデル年収＞・20代／自動車整備経験1年未満　300万円・30代／自動車整備経験あり　400万円・50代／自動車整備経験10年以上（検査員資格あり）　500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県松江市】自動車整備士◆プライベートと両立可能！繁忙期以外に5連休以上取得可
- NEW
～頑張りをしっかり評価！早期のキャリアアップも積極的な社風／業績右肩あがりで安定して働けます◎～ ■業務内容：お客様が購入されたお車の納車前点検、購入後の整備業務～定期点検をお任せします。 ■業務詳細：・納車前の車両点検・車検対応、定期点検整備（ブレーキ装置／マフラー等排気装置の整備、タイヤ／オーディオの取付、タイヤ交換、オイル交換など）【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆当社の特徴： ◎平成10年(1998年)7月創業。JOYCALのFC加盟店として、新車・中古車販売を手掛けています。その他ガソリンスタンド運営・自動車・タイヤ・ホイールの買取、車検(マッハ車検)・修理・板金塗装(カーコンビニ倶楽部)、保険代理店と幅広く手掛け、車に関する全てのサービスを提供出来る点が当社の強みとなっております。また会員制度でガソリン価格の割引やLINEアカウントで毎月抽選を行ったりと、新たな発想で顧客定着や来店誘致を図っております。

＜勤務地詳細＞松江南支店住所：島根県松江市上乃木9-1-5 勤務地最寄駅：JR山陰本線／乃木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、能力等により決定 ■賞与：年2回（9月、3月）※前年度実績あり：400,000～500,000円＜モデル年収＞・20代／自動車整備経験1年未満　300万円・30代／自動車整備経験あり　400万円・50代／自動車整備経験10年以上（検査員資格あり）　500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社TheEduceLLC．

その他・各種スクール

鳥取県米子市西福原7-11-36

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【鳥取県米子市】認定こども園の保育士～年間休日115日／月残業5時間程度／働きやすい環境～

■職務内容認定こども園、企業主導型保育所、届け出保育施設で保育教諭としてご就業いただきます。 ■具体的には米子ナーサリー・スクール、企業主導型保育所にて、小さな子どものケアをしていただきます。（０～５歳、３８名定員）＊英語力は全く不要です。 ■米子ナーサリー・スクールの特徴： 2017年2月1日に開所した、認定こども園です。当園は、2004年10月2日に開校した山陰地区では初めての完全英語保育を行う、ズー・フォニックス・アカデミー「米子インターナショナル・プリスクール（2歳～6歳／届出保育施設）」の姉妹校として誕生しました。小規模園ならではの利点を生かし、子供の個性を尊重し、一人ひとりに寄り添い、たくさんの愛情を注ぎ、発達に合わせた丁寧なケアを土台に教育的要素を盛り込んだアカデミックな保育を行います。小さなころから毎日の生活の中で自然に英語に触れることができ、健やかで自信を持ち、国際感覚の素地を備えた子供が一人でも多く増えていくことを願い、ズー・フォニックス・アカデミー米子校の姉妹校ならではの「英語イマージョンによる幼児教育（遊び・学び）」を取り入れていることも特徴の一つです。

＜勤務地詳細1＞米子ナーサリースクール住所：鳥取県米子市新開7-3-27 勤務地最寄駅：JR境線／後藤駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞米子第2ナーサリースクール住所：鳥取県米子市西福原7-11-36 勤務地最寄駅：JR境線／富士見町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ズー・フォニックス・アカデミー米子校住所：鳥取県米子市西福原7-11-36 勤務地最寄駅：JR境線／富士見町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 264万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～180,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績連動で寸志程度支給 ■昇給：年1回4月　平均5,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

いなばテクノ・エボリューション株式会社

総合電機メーカー

鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【鳥取市】電子機器の回路設計◆プロトタイプ～製品化に関与／残業ほぼなし／年休123日／完全土日祝休み

■□鳥取に根ざしたものづくり企業／既卒・第二新卒・UIターン歓迎／デジタル化の時代で活躍し続けられる人材へ／年休123日／完全土日祝休み□■ ■業務内容：電子機器の回路設計業務を中心にお任せします。・プロトタイプから製品化までの設計・開発プロセスに関与 ※チームを組んで対応します・構想設計から、回路設計、試作、評価、量産対応まで対応・最新のハードウェアとソフトウェアツールを駆使した業務 ■こんな方におすすめです：・新しい技術やトレンドに興味がある方・AIを業務内で活用してみたい方・デジタル化の時代で活躍し続けられる人材になりたい方 ■組織構成社員数は27名、そのうち設計は17名で担当をしております。 ■働き方の特徴：・当社にはエレクトロニクスに詳しいメンバーが多くおりますが、それぞれ違った視点から議論を交わし、より良いものを作り上げようという意気込みを強く持って、日々業務に取り組んでいます。・業務時間中はみんな真剣に黙々と仕事に取り組み、業務時間外は和気藹々としている、メリハリのある職場です。・残業はほぼなし（月平均5時間程度）で、アフター5も充実させられます。・完全土日祝休み、年休123日とたっぷりと休暇を取ることができ、ワークライフバランスを充実させられます。 ■当社について： ◇当社はものづくりの会社です。お客様のニーズに合わせ、IoTやDX技術をコアとして、電子機器や産業機器の設計から生産までワンストップで対応しています。 ◇私たちは最先端のAI技術を活用し、電子機器の設計と開発を進化させています。例えば、社員全員がChatGPT-4を含む生成AIを使いこなせるよう全面的にサポートし、未来を創造することを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／湖山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：・350万円／入社5年目・経験5年／主任・490万円／入社10年目・経験10年／リーダ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取市】電子機器のソフト設計◆組み込みソフトウェア開発／残業ほぼなし／年休123日／完全土日祝休み

■□鳥取に根ざしたものづくり企業／既卒・第二新卒・UIターン歓迎／デジタル化の時代で活躍し続けられる人材へ／年休123日／完全土日祝休み□■ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】電子機器の組み込みソフトウェア開発を中心にお任せします。・プロトタイプから製品化までの設計・開発プロセスに関与 ※チームを組んで対応します・クライアントからの依頼に合わせた開発を行います・主に、マイコン開発などの組み込みソフトウェア開発を行って頂きます ■こんな方におすすめです：・新しい技術やトレンドに興味がある方・AIを業務内で活用してみたい方・デジタル化の時代で活躍し続けられる人材になりたい方 ■開発の流れ仕様決定→御見積→構想検討→詳細設計→試作→評価→納品 ■組織構成社員数は27名、そのうち設計は17名で担当をしております。 ■働き方の特徴：・当社にはエレクトロニクスに詳しいメンバーが多くおりますが、それぞれ違った視点から議論を交わし、より良いものを作り上げようという意気込みを強く持って、日々業務に取り組んでいます。・業務時間中はみんな真剣に黙々と仕事に取り組み、業務時間外は和気藹々としている、メリハリのある職場です。・残業はほぼなし（月平均5時間程度）で、アフター5も充実させられます。・完全土日祝休み、年休123日とたっぷりと休暇を取ることができ、ワークライフバランスを充実させられます。 ■当社について： ◇当社はものづくりの会社です。お客様のニーズに合わせ、IoTやDX技術をコアとして、電子機器や産業機器の設計から生産までワンストップで対応しています。 ◇私たちは最先端のAI技術を活用し、電子機器の設計と開発を進化させています。例えば、社員全員がChatGPT-4を含む生成AIを使いこなせるよう全面的にサポートし、未来を創造することを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／湖山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・350万円／入社5年目・経験5年／主任・490万円／入社10年目・経験10年／リーダ ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。