2ページ:所在地【鳥取県】の企業一覧
該当企業数 883 社中 51〜100 社を表示
設立 2018年
従業員数 35名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【岐阜/高山】ホテル総合職◆未経験歓迎◎/受付・事務・清掃など/愛犬・愛猫と過ごせるリゾートホテル
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- ~愛犬・愛猫同伴型リゾートホテルを展開/地域に根差したサービスを提供/ペット好きな方や接客が好きな方歓迎◎/転勤なしで腰を据えて働ける環境~ ■業務内容: 宿泊施設でのフロント業務、清掃、食事提供など幅広い業務をお任せします。 ペットと触れ合いながら、顧客との距離が近い接客を行います。リピーターのお客様が多く、温かい雰囲気の中で働ける環境です。 ■配属先情報: 15名 ■魅力: ◎リピーター率が高く、顔なじみのお客様が多い環境です。 ◎ペットを通じた温かいコミュニケーションを大切にしています。 ◎施設の規模は小規模で、アットホームな雰囲気で働けます。 ■当社について: 鳥取県大山と飛騨高山にて、2つの愛犬・愛猫同伴型リゾートホテルを展開しています。西日本最大級のブナ林が広がる大山隠岐国立公園内にある「狗賓大山」、緑とせせらぎに囲まれた自然豊かな美しい街「清見町」に佇む「狗賓高山」を運営しており、広大な敷地には思いきり遊べるドッグランや開放感溢れるレストラン、オープンテラスを設置したパブリック棟、愛犬とのんびり寛げる客室棟を配置しています。大自然の中で、愛犬と共に特別なひとときを過ごせるホテルとして、人気を博しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 狗賓GUHIN TAKAYAMA 住所:岐阜県高山市清見町大原801-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~337,500円 <月給> 225,000円~337,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全7件
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【鳥取市】回路設計◆家電製品や産業機器などの電子機器/残業月5h/年休123日・土日祝休
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- ■□地域に根ざしたものづくり企業/エレクトロニクスの分野で高度な技術と豊富なものづくりを実現□■【年休123日/完全週休二日制・土日祝休み/退職金制度有】 ■業務内容: 電子機器の回路設計業務を中心にお任せします。 ・プロトタイプから製品化までの設計・開発プロセスに関与 ・構想設計から回路設計・試作・評価・量産対応まで対応 ・最新のハードウェアとソフトウェアツールを駆使した業務 ■開発実績: ・カーナビゲーションシステム(CPU、GPS、TV,LCD周り) ・給湯器リモコン(表示・音声・通信) 等 ■働く環境: ・チームを組んで業務にあたっていただきます。メンバーが違った目線から議論を交わし、より良い物を作るために日々業務に取組んでいます。 ・業務中はみんな真剣に黙々と仕事に取り組み、業務時間外は和気あいあいとしていてメリハリのある環境です。 ・休日は、完全土日祝休みで年間休日も123日、残業は月平均5時間程度とほとんどないため、プライベートも大事に働くことができます。 ■組織構成: 本社の回路設計担当は6~7名在籍をしております。 ■当社の事業について: 《1》設計・開発受託 お客様の商品(電子機器等)商品化のお手伝いを、設計から試作・評価・量産フォローまで可能です。 手作り試作・設計(例えば、パターン設計)や3Dプリンタでの筐体の試作や外観デザインの作成等についてもご相談を承ります。なお、原理試作や手作り試作までというご要望や、試作基板の動作チェックプログラムの作成等にもお応えさせていただきます。 《2》コンビニファクトリー 量産経験のないスタートアップ企業向けに「手軽に使っていただけるコンビニのような存在」としてスモールスタートのお手伝いを行います。 これまで当社で培ってきたノウハウを活かし、セル方式の生産工程を導入し、小回りの利く「手軽なコンビニ工場」として小ロットに対応します。 《3》IoTトータルサポート デジタル化についてお悩みの企業様に対し、導入時コンサルティングを行い、現状の問題点を抽出、何をやるべきかを明確化します。抽出された問題点解決に合わせた、改善策、具体案を提案し導入後伴走フォローしていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7 勤務地最寄駅:JR山陰本線/湖山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【鳥取市】組込ソフトウェア設計◆電子機器やエレクトロニクス機器の設計・開発/残業月5h/年休123日
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- ■□地域に根ざしたものづくり企業/エレクトロニクスの分野で高度な技術と豊富なものづくりを実現□■【年休123日/完全週休二日制・土日祝休み/退職金制度有】 ~IoT・DX技術をコアとして、電子機器や産業機器のハード開発・ソフト開発および試作からものづくり(量産)のサポートを提供しています~ ■業務内容: 電子機器の組み込みソフトウェア開発を中心にお任せします。 ・プロトタイプから製品化までの設計・開発プロセスに関与 ・クライアントからの依頼に合わせた開発 ※主に、マイコン開発などの組み込みソフトウェア開発を行って頂きます。 ■開発の流れ: 仕様決定→見積→構想検討→詳細設計→試作→評価→納品 ■働く環境: ・チームを組んで業務にあたっていただきます。メンバーが違った目線から議論を交わし、より良い物を作るために日々業務に取組んでいます。 ・業務中はみんな真剣に黙々と仕事に取り組み、業務時間外は和気あいあいとしていてメリハリのある環境です。 ■組織構成: 本社の組み込みソフトウェア設計担当は9名ほど在籍しており、年齢層は20~50代と幅広く活躍しています。 ■当社の事業について: 《1》設計・開発受託 お客様の商品(電子機器等)商品化のお手伝いを、設計から試作・評価・量産フォローまで可能です。 手作り試作・設計(例えば、パターン設計)や3Dプリンタでの筐体の試作や外観デザインの作成等についてもご相談を承ります。なお、原理試作や手作り試作までというご要望や、試作基板の動作チェックプログラムの作成等にもお応えさせていただきます。 《2》コンビニファクトリー 量産経験のないスタートアップ企業向けに「手軽に使っていただけるコンビニのような存在」としてスモールスタートのお手伝いを行います。 これまで当社で培ってきたノウハウを活かし、セル方式の生産工程を導入し、小回りの利く「手軽なコンビニ工場」として小ロットに対応します。 《3》IoTトータルサポート デジタル化についてお悩みの企業様に対し、導入時コンサルティングを行い、現状の問題点を抽出、何をやるべきかを明確化します。抽出された問題点解決に合わせた、改善策、具体案を提案し導入後伴走フォローしていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7 勤務地最寄駅:JR山陰本線/湖山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【鳥取/米子】旅館和食調理スタッフ◆旅館「やど紫苑亭」/転勤無/社宅有/UIJターン歓迎
- NEW
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- 【小規模旅館での調理スタッフの募集/2021年オープン「やど紫苑亭」/UIJターン歓迎/正社員】 \ おすすめポイント / ★経験と実績豊富な料理長の教えが身に付くため、どこへ行っても通用するスキルが身に付きます。 ★調理師免許がなくても大丈夫です。免許の有無でなく技術を評価します。 ★当社は有給休暇の取得を推進しています。 ■業務内容: 仕込み、調理、盛り付け、配膳、片付け、食材管理など、スキルや経験に合わせて懐石料理を中心とした料理全般をお任せいたします。 自分の作った料理をお客様のお席まで運ぶこともあるので、お客様から直接「おいしいです」「また食べたい」と言ってもらえることもあります。 また、サービススタッフと一緒にお客様のお出迎え・お見送りをすることもありますので、一人一人のお客様にしっかり向き合った対応ができる楽しみもあります。 ■こんな人にぴったり:「和食の調理スキルを磨いて、将来は自分のお店を持ちたいと考えている人」 当社の社員は若手からベテラン社員まで幅広く元気に活躍できるのが特徴です。当社の料理長は数々の高級旅館や外資系ホテルで総料理長を務めた実績を持つ為、将来どこに行っても通用する「本物の技術」を学ぶことができます。前職が和食以外のジャンルであったり、転職回数が多くても、また空白期間があったとしても、それだけで選考の判断はしませんのでご安心ください。 ■シフト例: ※6:30~22:00の間で8時間勤務となります。 ・7:00~11:00(中抜け)17:00~21:00 ・9:00~13:00(中抜け)17:00~21:000など ■当社について 2021年3月、皆生温泉においてスモールラグジュアリーをコンセプトに全室温泉風呂を完備した旅館「やど紫苑亭」を新規開業しました。 ~お客様を幸せにする宿~ やど紫苑亭はゆったりとした時を過ごし、明日への活力が漲る場所です。上質な建物と泉質の良い温泉で心身をリフレッシュしていただき、質の高い地産地消の食材にこだわった料理のおもてなしで「特別な時間と幸せ」を感じていただく料亭旅館です。当社はサービススタッフと調理スタッフがそれぞれの業務を行うだけでなく、互いに連携を取りながら全員でお客様のおもてなしをしております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:鳥取県米子市皆生温泉4-6-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円 その他固定手当/月:65,000円~195,000円 固定残業手当/月:35,000円~55,000円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職、経験、能力、資格等により決定します。 ■その他固定手当:職務手当:55,000~185,000円/技能手当:10,000~10,000円 ■昇給:年1回(会社業績、個人評価等を勘案) ■賞与:年2回(会社業績、個人評価等を勘案) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2022年
従業員数 23名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【鳥取】経理/経営コンサル/第二新卒歓迎/15の関連会社/鳥取を代表する従業員800名大規模グループ
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- ■業務内容: ・15社のグループ会社を有し、従業員800名を有するリージョンデザイン・ホールディングスグループの同社にて、経営コンサルティング・アドバイザリーとして従事頂きます。ご経験よりも意欲やお人柄を重んじた採用・選考を行っていきたいと考えています。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 具体的な業務としては、以下の様な業務をご担当頂く想定です。 ・経営コンサルティング・アドバイザリー ・グループ内外の経理業務 ・グループ内外の人事労務業務 ・高齢者住宅/クリニック開設支援業務 その他、場合によっては、グループ会社で行っているコンサルティング業務、グループ会社の経営管理業務等にも関わって頂く場合がございます。 (これらの業務経験が無かったとしても、最初から仕事を大きく任せられるというよりは、過去のご経験の親和性のある仕事から取り組んで頂いてリ、周囲のスタッフから教えて頂ける環境です) ■組織について: 現在、同グループは社長や取締役等、5名が主な中枢となりグループの経理管理や事業計画の立案・実行を行っています。5名の主要メンバーと共に事業管理や事業計画の立案、実行を推進して頂きます。取締役のうち1名は、30代前半とお若く、前職は大手日系コンサルティングファームご出身でご経験を積まれた人物です。鳥取で大手経営コンサル出身で、経営にしっかりと知識と経験を持った方と共に働けるご経験は、何事にも得難いご経験かと思います。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:鳥取県米子市安倍200-1 平成ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~333,000円 <月給> 249,000円~333,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:金額1月あたり2,500円~(前年度実績) ■賞与:年2回 賞与月数計2~3ヶ月(前年度実績2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2022年
従業員数 52名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【鳥取県米子市】財務・会計担当◆年間休日128日/正社員/転勤無/地元に根差した企業◎
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- ~年間休日128日/正社員/転勤無/地元に根差した企業◎~ 当社は、障がいの程度に関係なく誰もがあたりまえに地域社会の中で楽しく笑顔で生活することができ、一人ひとりの生活の質の向上を目指しています。 ■担当業務 当社にて、会社の財務、会計管理をお任せします。 <具体的には> ・収支計画の作成 ・新規事業計画の予算管理 ・銀行折衝 ・入出金管理 ・月次決算業務 ※障害福祉は3年に一度報酬改定・制度改定があるため、変化に対応し落とし込める方を歓迎いたします! ■組織構成 1名体制で運営しております。 また事務員は7名在籍しており、20代~50代まで幅広い年齢の方にご活躍いただいております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 まずは会計入力などから従事いただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ■当社について ◎法人が目指す”3つの軸” (1)重度障がい者の自立支援 市民としてのあたりまえな暮らしの実現 (2)障がい児の早期支援・早期療育 将来の自立と社会参加を目指す支援 (3)障がい者・家族・地域が笑顔になる環境づくり 地域全体で支える街づくり ◎理念 ライフステージに応じた一貫した支援の体制を作り障がいの程度に関係なく誰もがあたりまえに地域社会の中で楽しく笑顔で生活することができ、一人ひとりの生活の質の向上を目指しています。 ◎運営方針 私たちは障がいの程度に関係なく全ての人達があたりまえに地域の中で安心し楽しく笑顔で自立した生活を送る為に行動しそれを実現するための社会と仕組みを作っていきます。 1.個人の尊厳と人権を尊重します 2.利用児者一人ひとりの希望に添った自立生活を支援します 3.利用児者の安全を第一に考え、安心し楽しく笑顔あふれる環境を作ります 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:鳥取県米子市安倍492-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~400,000円 <月給> 350,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
従業員数 13名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【鳥取/倉吉】<正社員/未経験可◎>高速通信サービスの提案/残業ほぼナシ/転勤ナシ
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- \ポイント/ ・マニュアルがあるため未経験入社でも安心です! ・月1回部長、主任等と振返りアリ◎悩み等相談しやすい風通しの良い職場です。 ■採用背景 事業拡大のための増員募集となります。 ■事業内容 情報通信業を主軸に、関連する様々なサービスを提供している会社です。 クライアントの課題に対して、最適なデジタルソリューションを提案し事業計画からアウトプットまで一貫して行います。 ■業務概要 当社にて高速通信サービス「ハクト光」の電話営業をおこなっていただける方を募集します。 ■業務詳細 ・個人及び個人商店への電話営業です。見積書、契約書の作成は管理部門が行います。 ・インターネット利用者に対する提案やサポートをしていただきます。 ・お客様(個人・法人)へ電話をしていただき、お客様のインターネット環境を詳しくお聞きして、今よりも料金が安くなるプランや、より早く快適に利用できることを提案していただきます。 ・営業目標は設定させていただいておりますが、ノルマ的な要素はありません。 ■組織体制 営業部10名:部長1名、主任2名、一般2名、パート職5名 ■働き方 基本的に土日がお休みですが、21営業日/月のため、会社カレンダーにより出社いただく箇所もございます。 前月に翌月の出社日は確定いたします。 ■その他 弊社では研修も取り入れているので、業界未経験者でも安心して業務を開始できます。 また、通信事業に限らず、新電力や全国への事業展開も行っているので、枠に捕らわれる事なくキャリアアップが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:鳥取県倉吉市上井361-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 福庭事務所 住所:倉吉市福庭町2丁目160 鵬ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 250万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~240,000円 固定残業手当/月:20,000円~60,000円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 180,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
従業員数 28名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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★未経験歓迎★カーブスの接客スタッフ【愛媛県/八幡浜市】◆日曜+その他シフト制◆年休120日
- 締切間近
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- ~正社員/未経験歓迎・運動経験なくても大丈夫/研修充実/好きを仕事にできる/残業月平均10時間/日曜+その他シフト制/年休120日~ ■採用背景: 現社員の多くは高卒での新卒入社だったため、若い方の早期退職に悩みを抱えております。 中途採用で長期的に就業いただける方を募集いたします。 ■業務概要: ◎女性だけのフィットネス施設「カーブス」の正社員(接客スタッフ)大募集です。 ◎人と接するお仕事で、日・祝・GW・夏季・年末年始もお休みなのでプライベートも充実しています。 ◎前職は事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士・製造業等、8割以上が未経験からスタートしています。 ◎お仕事の様子も見学できますので、ますはお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容: ・女性のための30分でできるフィットネス施設「カーブス」で接客スタッフをお任せします。 ※お客様との対話(コミュニケーション)が中心のお仕事になります。 ■業務詳細: ◎新規の方の体験サポート ・お体のチェックや分析 ・運動サポート ・カウンセリング ◎会員様の接客サポート ・受付業務(お客様の情報等の簡単な入力作業) ・お客様の健康管理やアドバイス └月1回の計測結果をもとに運動やお食事の計画やアドバイスを行います ・当社取扱い商品(運動用衣類等)の案内・販売 ・かんたん体操サポート └お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲から見てまわり、サポートをします ◎店舗・お客様づくり ・キャンペーンごとの店内のポップ作成 ・契約後なかなか踏み出せない方へお電話や手紙での状況確認 ■アピールポイント: ・カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです ・研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です ・お客様の年代は幅広いですが、60~80代が7割ほどで、日常会話を楽しまれているお客様が多いです ■組織構成: 1店舗あたり正社員は3,4名で運営しております。 ■当社の特徴: 従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。 また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> カーブス 八幡浜 住所:愛媛県八幡浜市江戸岡1丁目1-1 丸元ビル 2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,200円~239,200円 固定残業手当/月:15,800円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 215,000円~255,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回※1,000円~7,400円(前年度実績) ■賞与:年2回※40,000円~550,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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★未経験歓迎★カーブスの接客スタッフ【愛媛県/大洲市】◆日曜+その他シフト制◆年休120日
- 締切間近
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- ~正社員/未経験歓迎・運動経験なくても大丈夫/研修充実/好きを仕事にできる/残業月平均10時間/日曜+その他シフト制/年休120日~ ■採用背景: 現社員の多くは高卒での新卒入社だったため、若い方の早期退職に悩みを抱えております。 中途採用で長期的に就業いただける方を募集いたします。 ■業務概要: ◎女性だけのフィットネス施設「カーブス」の正社員(接客スタッフ)大募集です。 ◎人と接するお仕事で、日・祝・GW・夏季・年末年始もお休みなのでプライベートも充実しています。 ◎前職は事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士・製造業等、8割以上が未経験からスタートしています。 ◎お仕事の様子も見学できますので、ますはお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容: ・女性のための30分でできるフィットネス施設「カーブス」で接客スタッフをお任せします。 ※お客様との対話(コミュニケーション)が中心のお仕事になります。 ■業務詳細: ◎新規の方の体験サポート ・お体のチェックや分析 ・運動サポート ・カウンセリング ◎会員様の接客サポート ・受付業務(お客様の情報等の簡単な入力作業) ・お客様の健康管理やアドバイス └月1回の計測結果をもとに運動やお食事の計画やアドバイスを行います ・当社取扱い商品(運動用衣類等)の案内・販売 ・かんたん体操サポート └お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲から見てまわり、サポートをします ◎店舗・お客様づくり ・キャンペーンごとの店内のポップ作成 ・契約後なかなか踏み出せない方へお電話や手紙での状況確認 ■アピールポイント: ・カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです ・研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です ・お客様の年代は幅広いですが、60~80代が7割ほどで、日常会話を楽しまれているお客様が多いです ■組織構成: 1店舗あたり正社員は3,4名で運営しております。 ■当社の特徴: 従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。 また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> カーブス アクトピア大洲 住所:愛媛県大洲市中村246-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,200円~239,200円 固定残業手当/月:15,800円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 215,000円~255,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回※1,000円~7,400円(前年度実績) ■賞与:年2回※40,000円~550,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1991年
従業員数 117名(単独 73名 )
平均年齢 45.4歳
設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1940年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1940年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1944年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -