16ページ:所在地【広島県】の企業一覧
該当企業数 7,542 社中 751〜800 社を表示
設立 1972年
従業員数 29名
平均年齢 36.0歳
求人情報 全1件
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【尾道市】情報通信機器の設計・提案<ノルマなし・CAD経験不問>土日祝休・残業10h程でほぼナシ
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- <高い技術力と信頼性が求められる業界にて通信インフラを支える仕事/創業53年の歴史を誇る会社/残業月10h> ■担当業務: 携帯電話、スマホに通信電波を送るための4Gや5G基地局のアンテナを取り付ける金物、具体的には配管・配線支持固定金物、アンテナ支柱取付金具、一般設備取付金具など屋内・屋外を問わず設備機器を取り付けるために必要な金物の設計、製作を行う当社にて、設計担当をお任せします。 ※使用するCAD:フォトロン社「図脳Century」 ■業務詳細: *設計する主要製品は携帯電話中継局用アンテナ架台と取り付け金物の2種類です。 *お客様から依頼をいただき、顧客から提供される写真や電話・メールでの情報をもとに設計を行います。 *1から作ることもあれば、これまでのものを改善して作ることもあります。 *チーム制ではなく、顧客に対して担当1名で設計を行うイメージです。 ■組織構成: 6名(男性5名、女性1名) ■充実した人材育成・開発体制: 「社員のスキルアップなくして企業の発展はなし」という考えを信条としており、社員一人ひとりの創造性・自主性を重んじ、その人の持つ潜在能力と可能性を引き出す機会を頻繁に設けています。また、年次に応じた社内及び社外研修の充実やビジネス知識、技術の修得、資格取得の報奨制度など仕事を通じて自己研鑽ができる環境があります。 ■当社について: 当社は1972年創業以来、鉄鋼製品の設計・製作、特に携帯電話基地局のアンテナ取付部材の設計・製造を中心に50年間、日本のインフラ整備の下支えを続けてきております。また、設計部門を有しており、お客様の要望を受け、単品物の設計検討から詳細設計および製造を得意としております。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県尾道市高須町5728 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~360,000円 固定残業手当/月:48,000円~100,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 308,000円~460,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでのご経験・スキル・年齢 等に応じて柔軟に対応させていただきます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2022年
従業員数 54名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【広島市】飲食事業の管理職候補《部門別予実管理・イベント企画/グランゲート広島》年休112日・転勤無
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- 代表や経営企画部門と情報を共有しながら、店舗運営全般をお任せします。 ◆店舗運営全般の業務 ・部門別予実管理 ・採用、配置、評価 ・仕入れ、在庫管理 ・メニュー開発、イベント企画 【業務の変更の範囲:当社業務全般 】 ■GRAND GATE HIROSHIMAについて: 当社が2023年9月にオープンした、店舗間で壁のない7つのエリアからなる大型のフードホールです。 中四国初出店となるスタンダードベイカーズや、広島をはじめ、全国から取り寄せる商品を販売するグローサリーショップなど、様々な“流れ”を引き込むフードホールを提供しています。 ■THE STANDARD BAKERSについて: 栃木で創業し、現在都内と栃木を中心に8店舗を運営するスタンダードベイカーズ。 西日本には阪神百貨店大阪に1店舗のみで、中四国初出店となります。 添加物を極力使わない、国産小麦しか使わない等、素材にこだわったベーカリーを提供しています。 ■当社について: 当社は、新しい価値の創造を続けているテラスホールディングスは、業界の枠組みにとらわれない自由な発想と行動力を大切にしています。 例えば、解体業だけでなく「無印良品の家」事業や空き屋管理事業など、人々の生活に関わる事業を展開してきました。 また、新たな事業として2023年9月に飲食事業を開始し、広島駅南口にある広島JPビルディングに大型フードホールをオープンしました。 解体業の桑原組が、今では多種多様な事業を展開しています。 この他にもイベント事業等イメージに捉われない取り組みをしており、入社して頂くと、『テラスホールディングスっていろんな事をしているんだ!』と驚かれる自信があります。 また、社員一人ひとりが、それぞれの持ち味で活躍出来るようにフォローをし合える雰囲気の中、業務を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> グランゲート広島 住所:広島県広島市南区松原町2-62 JPビルディング2階 グランゲート広島 勤務地最寄駅:広島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 その他固定手当/月:120,000円 <月給> 380,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 4名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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清掃・軽リフォーム/未経験歓迎/月給30万円/オープニング
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- セレモニーホール(玉泉院)での 清掃業務全般、一般家庭での エアコンクリーニングや 軽リフォームを担当していただきます。 ◆具体的には… ・玉泉院での空調機器清掃、床清掃、施設環境の整備 ・一般家庭でのエアコンクリーニング ・一般家庭での軽リフォーム業務(手すりの取付、扉の交換など) ・その他、付帯作業や現地調査 など 最初は道具に慣れるところからレクチャーします。 できることがひとつずつ増えるたび、 自信とやりがいに繋がります。 ◆研修について 「清掃の知識や経験がなくて不安…」 という方もご安心ください。 入社後は、清掃部門は東京、 軽リフォーム部門は広島での研修をご用意。 イチから体系的に学べるプログラムを ご用意しています。 (交通費・宿泊費などは会社規定により支給) 知識や技術をしっかりと学べるので、 未経験でも安心して始められます。 どなたでも活躍できるよう、 サポート体制を整えています!
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- 【事務所】広島県広島市西区楠木町1-16-11 広島電鉄「横川一丁目駅」より徒歩7分 広島電鉄「別院前駅」より徒歩8分 JR「横川駅」より徒歩9分
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- 月給30万円~(固定残業代、技術手当含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月67,000円(35時間分)を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※今後は業績により決算賞与も検討しています。
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設立 2023年
従業員数 181名
平均年齢 36.8歳
求人情報 全5件
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【山口市:未経験OK!】美容室が好きな方におすすめ!美容室へのルート営業/有給実績10.2日
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- \美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社/ ◎充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心! ◎携帯ショップの店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎です! 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 \魅力ポイント/ ★ミルボン、ルベル、アリミノ、ナプラなど多くのメーカーを扱っています。そのため、顧客のお悩みに合わせて幅広く提案ができます♪ ★ヘアオイルやシャンプーなど、幅広く試せる環境です。 ご自身の感想を顧客へお伝えすることで、販売へ繋がるケースもあります! ■お仕事スタイル 顧客を60~80社ほどご担当いただきます。既存顧客がほとんどですが、新規開拓もお任せします。 1日15件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品のご案内などを行いながら、関係性を築いていきます。 技術講習会やセミナーの企画運営、美容室のスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など、美容室に合わせた支援を行っていきます。 オーナーさんと一緒にサロンを盛り上げていくことが仕事です。 ■教育・研修体制: ・本社研修(1週間)…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修(1~3ヶ月)…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ・業務をこなすうちに商材知識・毛髪知識は自然と身に付きます。 専門的なことはメーカーに確認、営業同行の際に説明頂けるので安心です。 ■ポジション特長: ・裁量権の大きい営業スタイル オーナー様とブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりの支援から経営に関するご提案を行うこともございます。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 山口営業所 住所:山口県山口市泉町1-52 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 360万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~240,000円 固定残業手当/月:52,000円~60,000円(固定残業時間31時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ※賞与想定 2~3.5ヶ月分(月給「基本給+固定残業代」で計算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【松江市:未経験OK!】美容室が好きな方におすすめ!美容室へのルート営業/有給実績10.2日
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- \美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社/ ◎充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心! ◎携帯ショップの店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎です! 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 \魅力ポイント/ ★ミルボン、ルベル、アリミノ、ナプラなど多くのメーカーを扱っています。そのため、顧客のお悩みに合わせて幅広く提案ができます♪ ★ヘアオイルやシャンプーなど、幅広く試せる環境です。 ご自身の感想を顧客へお伝えすることで、販売へ繋がるケースもあります! ■お仕事スタイル 顧客を60~80社ほどご担当いただきます。既存顧客がほとんどですが、新規開拓もお任せします。 1日15件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品のご案内などを行いながら、関係性を築いていきます。 技術講習会やセミナーの企画運営、美容室のスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など、美容室に合わせた支援を行っていきます。 オーナーさんと一緒にサロンを盛り上げていくことが仕事です。 ■教育・研修体制: ・本社研修(1週間)…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修(1~3ヶ月)…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ・業務をこなすうちに商材知識・毛髪知識は自然と身に付きます。 専門的なことはメーカーに確認、営業同行の際に説明頂けるので安心です。 ■ポジション特長: ・裁量権の大きい営業スタイル オーナー様とブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりの支援から経営に関するご提案を行うこともございます。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 松江支社 住所:島根県松江市浜乃木2-6-3 勤務地最寄駅:JR山陰本線/乃木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 360万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~240,000円 固定残業手当/月:52,000円~60,000円(固定残業時間31時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ※賞与想定 2~3.5ヶ月分(月給「基本給+固定残業代」で計算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
従業員数 195名
平均年齢 36.8歳
求人情報 全7件
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【徳島】企画営業職(ルート営業)※美容室経営を総合プロデュースする美容専売商社
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- \美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社/ ・充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心! ・営業経験者はもちろん、携帯ショップ店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 ■お仕事スタイル 顧客を100~150社ほどご担当いただきます。 1日10件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品が出た際にはそのお店に合う商品のサンプルをお届けします。 後日感想伺ったりその場でご購入頂けることもあります。 ■クリエイティブなお仕事にも携われる! お仕事に慣れてきたら、 ・技術講習会やセミナーの企画運営 ・サロンのスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など クリエイティブな面へのチャレンジも可能です。 新店舗のインテリアや、シャンプー台等、サロンの世界観・ブランディングをオーナーさんと一緒に創り上げることもできます。 ■教育・研修体制: ・本社研修(1週間)…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修(1~3ヶ月)…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ■ポジション特長: ・裁量権の大きい営業スタイル メインとなる顧客はサロン様となりますが、オーナー様への営業がほとんどです。サロン経営に入り込んだ提案を行うケースも少なくありません。具体的にはサロンのブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりから参画することもあります。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 自宅を拠点としていただきます 住所:徳島県 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 高松支社 住所:香川県高松市伏石町2086-3 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~240,000円 固定残業手当/月:54,500円~60,000円(固定残業時間31時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 272,500円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ※賞与想定 2~4.4ヶ月分(月給「基本給+固定残業代」で計算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京/経験者歓迎】企画営業職※美容室経営を総合プロデュースする美容専売商社
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- \美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社/ ◎充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心! ◎営業経験者はもちろん、携帯ショップ店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 ■お仕事スタイル 顧客を100~150社ほどご担当いただきます。 1日10件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品が出た際にはそのお店に合う商品のサンプルをお届けします。 後日感想伺ったりその場でご購入頂けることもあります。 ■クリエイティブなお仕事にも携われる! お仕事に慣れてきたら、 ・技術講習会やセミナーの企画運営 ・サロンのスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など クリエイティブな面へのチャレンジも可能です。 新店舗のインテリアや、シャンプー台等、サロンの世界観・ブランディングをオーナーさんと一緒に創り上げることもできます。 ■教育・研修体制: ・本社研修(1週間)…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修(1~3ヶ月)…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ■ポジション特長: ・裁量権の大きい営業スタイル メインとなる顧客はサロン様となりますが、オーナー様への営業がほとんどです。サロン経営に入り込んだ提案を行うケースも少なくありません。具体的にはサロンのブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりから参画することもあります。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都渋谷区渋谷1-8-7 第27SYビル 2F-B 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 386万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~240,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:52,000円~60,000円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(実績の他にも、営業スキルや姿勢なども考慮し評価を行い、給与に反映します) ■賞与:年2回(7月、12月) ※賞与想定 2~3.5ヶ月分(月給「基本給+固定残業代」で計算) ■エリア手当として、月30,000円の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
従業員数 6名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【愛媛/新居浜】電気設計技術者/年間休日123日/ワークライフバランス◎※450~
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- <電気設計経験のある方・ワークライフバランスを整えたい方必見◎ / 株式会社サンプロシステムの一員として安定した取引あり◎ > ■任せたい業務内容: 部品組立設備/検査設備/自動車部品組立設備の設計製作 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■組織: 事務所には5名(機械設計2名、制御設計1名、組立1名、管理者1名)が所属しております。 ■魅力: 設計開発、テストからお客先の導入とその後のフォロー・運用まで、一連の業務に携われる点が大きな魅力です。 机上の図面作成に終わることがなく、実際に導入顧客先との折衝が出来る点は、もの作りの実感を強烈に実感し、また実際にご自身の手掛けた製品が活躍し、それを喜ぶお客様の声を聴くことが出来ることに繋がります。 ■グループの特徴: ・プランニングから設計・開発、装置のセットアップまで一貫してワンストップ対応できます。製作時間の短縮、コスト削減、開発部隊と導入部隊の意思の齟齬がなく、スムーズなサービス提供が可能です。 ・またISO9001:2008取得も行っています。同認証は特定の製品ではなく、製品やサービスを作り出すプロセスに適用されるものであり、同社の開発体制・開発システムの品質、コスト優位性が推察されます。 ■マーケットについて: 今後は安定的な市場でのシェア拡大と、親会社であるサンプロシステム社とのシナジーを生みだし、事業領域の拡大が期待できる企業です。
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- <勤務地詳細> 新居浜事業所 住所:愛媛県新居浜市萩生1203-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 その他固定手当/月:25,000円~43,000円 <月給> 275,000円~443,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 住宅手当:25000円 家族手当:18000円(独身者以外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛媛/新居浜】組立スタッフ◆自動車メーカーで使われる機器◆年休123日※450~
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- 【組立スタッフ/自社内での組立/座り仕事あり◎正社員/年休123日】 ■お任せしたいお仕事: 自動車メーカー、自動車部品メーカーで使われる機器の組立をお任せします。 ・大きさ:手のひらサイズのものもありますが、製品によっては身体より大きくなるモノもあり様々な製品を取り扱っております ・作業:基本的には1人で行えるものが多いです ・環境:立ち仕事が基本ですが、座って図面を確認したり、製品サイズによっては座りながら組立業務することも可能です。 ・期間:受注~納品までは平均で5カ月ほどとなります。 ・場所:自社内での組立が中心です。まれにお客様先での作業もあります。 ※作業服の支給あり ■働き方: ・月平均残業時間:20時間程度 ・転勤:なし ・出張:有り ∟頻度:半年に1回程度(不定期) ∟エリア:広島県県内メイン ∟期間:1~2泊程度 ・夜勤:なし ・年間休日数:123日 ・完全週休2日制(土日祝) ※休日対応が発生した場合は代休取得可能 ■組織構成 事務所には5名(機械設計2名、制御設計1名、組立1名、管理者1名)が就業しています。 ※組立担当(40代前半・男性)の方に教えてもらいながら業務を覚えていただきます! ■会社概要: 株式会社サンプロシステムのグループ会社です。 株式会社サンプロシステムにて行う事業の一部(機械設計・製作)を担当しています。 ■グループの特長: ・プランニングから設計・開発、装置のセットアップまで一貫してワンストップ対応できます。製作時間の短縮、コスト削減、開発部隊と導入部隊の意思の齟齬がなく、スムーズなサービス提供が可能です。 ・またISO9001:2008取得も行っています。同認証は特定の製品ではなく、製品やサービスを作り出すプロセスに適用されるものであり、同社の開発体制・開発システムの品質、コスト優位性が推察されます。 ■グループとしての今後の展望: 今後は自動機の開発はもとより、センサーの開発を行い、メーカーとしてのポジションの確立を狙っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 新居浜事業所 住所:愛媛県新居浜市萩生1203-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 その他固定手当/月:25,000円~40,000円 <月給> 275,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 住宅手当:25,000円 家族手当:18000円(独身者除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
従業員数 35名
平均年齢 49.0歳
求人情報 全1件
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【広島市:中区】建設現場への人材提案営業~業界未経験者歓迎~社有車貸し出し制度あり/転勤なし
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- ◆建設業界での提案営業に挑戦!広島県中心に活動/自宅駐車場があれば直行直帰可能◆ ■業務内容: 三共グループの同社にて、建設現場や企業様へ向けた現場スタッフの提案営業をご担当いただきます ・新規法人営業6割、既存法人営業4割の割合で、建設現場や企業に向けた人材提案を行います。 ・見積・契約書作成(事務作業は全体の2割程度。基本は事務員が対応) ・スタッフ、現場作業員へのフォロー ■業務内容詳細: 建設会社や土木・解体工事会社の工事現場を訪問し、お客様のニーズに応じて人材のご提案を行います。 同社ではスタッフ一人一人が安心して働くことができるよう保険や保証を付けているため、他社スタッフ派遣と比較するとスタッフ一人当たりの単価は高いですが、質の高い作業とサポートによりお客様からリピートをいただくことも多いです。 また、既存営業はもちろん、顧客からのご紹介や開拓を行い新規先に訪問することもありますが、サービスの強みが明確であるため、自信をもってご提案することができます。 新規営業には、お困りの現場や訪問先をネットや業界紙などから、情報収集し、そのニーズに応えるような提案をします。 *エリア:広島県内が中心 ■同社について: 建設足場大手の株式会社三共のグループ会社となります。 長年の実績と建設用足場など幅広いご提案により、お客様からの信頼も厚く、高いニーズをいただいております。 ■働き方補足: 社用車の貸与、貸し出しがあります。 基本は車の貸し出しをしていて、事務所の近くの月極を借りることができます。また自宅に駐車場がある場合は、その車で直行直帰が可能です。 自宅に駐車場がない方は、会社が通勤手当を出すこともできます。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区上幟町4番7号縮景園ひろえビル202号室 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- <予定年収> 480万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間28時間0分/月~28時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり(年2回)※2年目より支給(昨年度実績120万/年) ■昇給:あり(社内規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2004年
従業員数 34名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東広島市】コーティング剤等の海外営業職<英語を活かせる!>◆未経験OK/完全週休2日制/土日祝休み
- NEW
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- ~海外展開も積極的◎最先端技術を駆使し有機合成・無機合成化学を用いた表面被膜の研究・商品化を行う企業~ ■仕事内容: 当社の海外営業職として、ご活躍いただきます。自社オリジナルの開発品(研磨剤、コーティング剤等)を国内外の企業様に向けて販売していただきます。 ■具体的には: まずはコーティング剤などの自社オリジナル製品について理解していただきます。その後は展示会等を通じて使用方法を説明、海外の方とコミュニケーションを図りながら製品を売り込んでいただきます。 当社では飛び込み営業等は基本ありませんので、ご安心ください。はじめての方でもわかりやすいように指導いたします。 当社は積極的な海外展開を行っており、今後も販路拡大を図っています。また転勤は無く、残業も月8時間程度と、広島で腰を据えて長期的に働きたい方にはぴったりな環境となっています。 離職率も低く、チームとして成長している地場優良企業で、新たなキャリアを築きませんか?あなたからのご応募、お待ちしています。 ■当社について: 当社は、最先端技術を駆使し、有機合成・無機合成化学を用いた表面被膜の研究および商品化に取り組んでおり、高度な研究と優れた商品の開発を目指しています。国・県・大学・民間の研究機関が集積した広島中央サイエンスパークにて、これまで培ってきた柔軟な独自の発想に加え、各研究機関のご協力を得ながら国内外に高機能、高品質な表面被膜剤を提供していきたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県東広島市鏡山3-10-18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~240,000円 <月給> 220,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力に基づいて決定します。 ■昇給:あり ■賞与:年2回※昨年実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2023年
従業員数 2名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【広島市】SE・PG/未経験歓迎◆OJTを中心にプログラミングを学べる環境/残業ほぼなし/転勤なし
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- ~未経験者歓迎!少数精鋭部隊だからこそ柔軟な働き方&裁量を持ち、自身の意見や考えを仕事に反映できる環境◎~ ■業務詳細: 請負案件を中心に生産管理システムやPOSシステム等の販売管理アプリなどの構築から稼働まで、システム開発(新規/改訂)の実施を担当いただきます。当社内での勤務ですので客先への常駐は想定していません。開発納期は半年から1年ほどの案件が多く、設計開発までを行うものもあれば、保守まで行う場合もあり、携わるフェーズは案件ごとに異なります。 ■開発環境: 【OS】 Windows/Linux 【言語】 PHP/C#.NET/VB.NET/Python 【データベース】 Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/NoSQL ■当社の魅力: \「こんなことやってみたい」が叶う/ 分野を限定しない幅広いシステム開発案件をお受けしています。そのため社員の「こんなシステムを開発してみたい!」という志向・意見を反映しやすいです。社員の意見を取りいれ、案件を取ってくることが可能ですので、幅広いノウハウを蓄積でき、ご自身のスキルアップにつながります。 \残業削減推進&土日祝休の完全週休2日制/ 納品先の終業時間後に作業する場合もありますが、残業が発生しないように始業開始時刻を調整するなど柔軟な対応を行っています。納期に追われて徹夜をすることもありません。少数精鋭だからこそ、融通が利き、プライベートと両立しながら腰を据えて働ける環境を整えています。 ■入社後の教育体制: 未経験スタートの方であれば、現在社長が行っている見積書の作成や請求書の処理などの事務作業を行いながら、OJTを中心にプログラミングについても指導していきます。未経験でもプログラミングに興味があり、これから勉強していきたい方も大歓迎です!経験豊富な社長・先輩社員が一から指導しますのでご安心ください。 ■組織構成: 社長(50代前半)と男性社員(40代後半)、女性社員(30代女性)の3名で運営しています。社長は25年以上ソフトウエアの受託・開発を行う会社に勤めており、2023年12年に独立、同社を創立しました。昨年は完全未経験の社員を1名採用しており、今後も新しいメンバーを採用し、組織強化や事業拡大に注力していきたいと考えています。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市南区段原2-13-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~360,000円 <月給> 220,000円~360,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり:年2回 前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
従業員数 50名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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内勤営業/未経験歓迎/年休120日以上/残業なし/土日休み可
- NEW
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- 「電気代、どうすれば安くなる?」―今、多くの法人企業が抱えるこの悩みを、内勤営業として解決する仕事です。国の補助政策や電力システム自由化を背景に、企業の電気代削減ニーズは高まっており、インフラに関わる事業なので将来性も抜群です。 【具体的には】 事業者(経営者)様に対し、電気料金の削減を提案。 入社後は、いきなり提案業務をお任せするのではなく、アポイント取得からはじまり、徐々にステップアップできます。 チームのフォロー体制も整っており、困ったときは上司のサポートを受けられるので未経験でも安心です! ★読めばアポが取れる「台本」をご用意! ============= 入社後のステップアップ制度 ============= ▼まずはトークスクリプトでアポイント取得に挑戦! ▼困ったらすぐに上司がサポート 難しい対応はバトンタッチ。少しずつ対応範囲を広げながら自信もスキルもUP! ▼電気代削減のご提案を担当(電話・オンライン) ▼その他、適性に応じて事務業務などもお任せします \★成果をしっかり還元!高インセンティブ制度★/ ◆個人の売上とチームの達成率の“両方”で評価 ◆高収入も実現可能! ・22歳・未経験入社で、半年後には月収40万円以上の実績も。 ・その後も月収50万円前後を継続しているメンバーが多数在籍中! 【成果次第でSV・センター長へのキャリアアップも!】 ◎インサイドセールスとして成果を上げた方には、拠点を統括するSV(スーパーバイザー)やセンター長へのキャリアアップの道が開かれています。 ※SVはアポイント部門でスタッフの教育や業務管理を担当 ◎センター長は、約20名のチームをマネジメントする“拠点の事業主”のような立場。成果をしっかり出せれば、出社頻度や働き方の裁量も自分で決められる自由度の高い働き方が可能です。 ◎未経験から半年でセンター長に昇格した22歳のメンバーも!やる気と結果次第で、スピード昇進も実現できる環境です。
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- 【転勤なし/自動車通勤OK/広島・大阪・福岡・沖縄/勤務地は希望に応じて決定】 本社/広島県広島市東区曙4丁目4-8 曙センタービル6階 大阪営業所/大阪府大阪市西区立売堀4丁目5-27 シティビル阿波座8階9階 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目27-24 博多タナカビル7階 沖縄営業所/沖縄県那覇市松尾1丁目20-15 レジデンス松尾201 ※受動喫煙対策実施
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- 【入社約半年後から月収50万円~(インセンティブ含む)のメンバー複数!】 月給26万円~(固定残業代含む)+インセンティブ ※上記月給には、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず月20時間分(月4万625円)支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 \『頑張ってる社員には、還元したいですね』by代表/ 上記はあくまで基本給、「働いてもっとキャリアアップしたい」という人は応援するし、成長の手助けは惜しみません。 頑張りの成果に見合った給与を還元をしたいと思っています。 実際、未経験から入社6カ月で月収50万円を超えた社員もいます。 あなたの努力は絶対に見逃しませんので、全力で取り組んでいただけると嬉しいです。
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電気代削減の提案営業/未経験歓迎/年収600万円も可能
- NEW
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- 国の補助政策や電力システム自由化の流れを背景に、今注目されている「電気代削減事業」において、法人企業を対象にコスト削減のご提案を行う営業職です。 【具体的には】 電力自由化に伴い、事業者(経営者)様に対し、電気料金の削減を提案する営業活動を担当していただきます。 飛び込み営業、テレアポは一切なし。 専任のアポインターが取得した商談先に訪問し、提案活動を行います。 営業活動はチームで連携して行うため、サポート体制も充実。 未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 ◎1日の訪問件数は4件~8件。スケジュールはチームで組むので、自分で組み立てる手間がなく、提案業務に集中できます! \★成果をしっかり還元!高インセンティブ制度★/ ◆契約件数と売上の“両方”で評価 ・売上だけでなく、契約件数も評価に反映。 ・一人ひとりの頑張りをバランスよく評価します。 ◆高収入も実現可能! ・20代・未経験入社で、半年後には月収40万円以上の実績も。 ・その後も月収50万円前後を継続しているメンバーが多数在籍中! ★あなたに合った働き方を選べます★ ◎全国出張型 ※最も高収入が狙えるスタイル! ・沖縄を除く全国どこでも活躍可能 ・現地へは直行・直帰、宿泊費は会社負担 ・全国をまわりながら“気ままなホテル暮らし” ・しっかり稼げて、自分の時間も大切にできるため、既婚者にも人気! ◎中距離出張型 ・自宅から車で4時間圏内の地域でプチ出張 (※沖縄・離島を除く) ◎直行直帰型(営業所出社不要・泊まりなし) ・出張や宿泊なしで働きたい方におすすめ ・全国どこからでも勤務OK(※北海道、関東、関西圏を除く)
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- 【直行直帰で出社不要!全国出張・近隣出張選択可能】 営業活動は基本的に直行直帰スタイル。拠点への出社は不要です。 さらに、働き方は以下の3つから選択可能。 居住地に関わらず、あなたに合った働き方が選べます。 【選べる働き方】 ◎全国出張型(沖縄を除く全国どこでも活躍可能) ◎中距離出張型(沖縄・離島を除く、自宅から車で4時間圏内) ◎直行直帰型(※北海道、関東、関西圏を除く) ※面接時のみ最寄りの営業所にお越しいただきます 本社/広島県広島市東区曙4丁目4-8 曙センタービル6階 東京営業所/東京都新宿区新宿1-9-12 つくしビル2階 岐阜営業所/岐阜県羽島郡岐南町伏屋4-134クリエイト21 1階 大阪営業所/大阪府大阪市西区立売堀4-5-27 シティビル阿波座8階9階 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目27-24 博多タナカビル7階 熊本営業所/熊本県熊本市中央区桜町2-37 錦桜町ビル8階 沖縄営業所/沖縄県那覇市松尾1丁目20-15 レジデンス松尾201 ※受動喫煙対策実施 ※マイカー通勤も相談可能 ※転勤なし
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- 【入社2カ月後から月収50万円~月収100万円(インセンティブ含む)のメンバー複数!】 月給28万円~50万円(固定残業代含む)+インセンティブ ※上記月給には、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず月20時間分(月4万2920円~7万6680円)支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
設立 2024年
従業員数 22名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【広島市中区】不動産の総合営業/地場有数の総合デベロッパー/週休2日/歩合給制度採用
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- ■職務内容: ・広島を代表する不動産デベロッパー/ニュータウン開発から分譲マンションの販売、不動産の流通等、幅広い分野で積極的な事業展開を行う当社の総合職(不動産営業職)としてご活躍いただきます。 ■具体的には: ・事業用地の仕入れ ・マンションの販売(年1~2棟の販売実績です) ・不動産仲介、買取再販、リノベーション販売事業 ※賃貸の取り扱いはあまりありません ご経歴に応じて、『マンション事業部』、『不動産事業部(不動産仲介業務)』、『開発事業部(仕入れ・開発業務)』のいずれかの部門に配属となります。 希望は伺いますが、必ずしも希望される部門へ配属されるわけではございませんので予めご了承ください。 ※2025年5月1日現在の組織体制です。今後、組織編成を行う場合があります。 ■組織と人材育成: ・少数精鋭の営業体制ですが従来の不動産営業とは異なり、一人一人が得意分野の知識やスキルを活かし幅広い業務を行っております。その中で知識やスキルを伸ばし、自己成長の実現を目指しながら、売上に貢献する仕事の取組みに重点を置いております。 ■当社の特長: ・創業の地・広島で街づくりをスタートし、半世紀以上にわたり、約1万件の住まいづくりを行って参りました。総合不動産デベロッパーとして県下最大級である東亜祇園ニュータウン『春日野』という街づくりを成し遂げ、地域社会に大きく貢献する事を目的として事業展開を行ってまいりました。これからもマンション事業、宅地開発事業及び不動産仲介・買取再販・リノベーション販売事業において、次代を見据え、常に新しい価値を創造する「広島で一番の総合不動産企業」を目指して、さらに進化していきます。 ◇街づくり事業:広島県廿日市にある「廿日市ニュータウン『宮園』」に加え、近年では安芸郡海田町に「グランツォ海田」、佐伯区皆賀二丁目に「ロイヤルコート皆賀」と大小さまざまな宅地開発に携わり、多くのお客様の理想の住まいを実現してきました。 ◇マンション事業:広島県内で「ロイヤルシリーズマンション」を展開しており、県内の皆様に充実のマンションライフを提供いたします。 ◇不動産流通事業:広島県の不動産の売却、建て替え、住み替え、リノベーション等、地域密着企業ならではの情報網を生かし、皆様のお悩みを解決いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区中町7-16 ポレスター広島3階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、ご経歴に応じて諸条件を決定いたします。 ■昇給:年1回(4月予定) ■賞与:なし ■歩合給制度(インセンティブ):四半期毎に営業成績基準に応じて支給 ■役職手当、資格手当(宅地建物取引士:10,000円等)、その他諸手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全6件
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【広島】新規立ち上げ◆アパートメントホテルの立ち上げ・オペレーション担当◇マリモグループ
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- ◎新規事業「アパートメントホテル」立ち上げのプロジェクト管理♪ ◎ソーシャルビジネスカンパニーへの進化中 アパ―トメントホテルの立ち上げ、オペレーション業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容: ◎アパートメントホテル立ち上げのプロジェクト管理 ・スケジュール作成および進捗管理、予算やコスト管理 ・事業計画検討 ・オープニング準備 ・オープニングスケジュールの策定、および実行、スタッフ採用、ホームページコンテンツ管理、OTA管理、マーケティング、PR戦略企画、オープン後のホテル運営全般 ◎ホテル運営 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・客室の清掃およびメンテナンスの監督 ・予約管理および顧客対応 ・簡単な経理業務(売上管理、請求書作成など) ・施設の安全管理およびトラブル対応 ■同社でのやりがい: 新規ビジネスに携わることができます。 広島、大阪、東京とエリアを分けそれぞれ担当をもちます。 事業拡大につき、増員を予定しております。 ■当社の社風: 社風として変化に対応できる主体性・順応性・積極性を重んじております。今後も事業拡大する中で、仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、自己成長の機会が多いので、成長したいという方にはマッチする環境かと思います。 ■当社の特徴: 創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している同社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市西区庚午北1-17-23 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 320万円~390万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,600円~226,600円 固定残業手当/月:35,400円~53,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与制度あり ・経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。 ・時間外超過分は別途支給いたします 。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】新規立ち上げ◆アパートメントホテルの立ち上げ・オペレーション担当◇マリモグループ
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- ◎新規事業「アパートメントホテル」立ち上げのプロジェクト管理♪ ◎ソーシャルビジネスカンパニーへの進化中 アパ―トメントホテルの立ち上げ、オペレーション業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容: ◎アパートメントホテル立ち上げのプロジェクト管理 ・スケジュール作成および進捗管理、予算やコスト管理 ・事業計画検討 ・オープニング準備 ・オープニングスケジュールの策定、および実行、スタッフ採用、ホームページコンテンツ管理、OTA管理、マーケティング、PR戦略企画、オープン後のホテル運営全般 ◎ホテル運営 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・客室の清掃およびメンテナンスの監督 ・予約管理および顧客対応 ・簡単な経理業務(売上管理、請求書作成など) ・施設の安全管理およびトラブル対応 ■同社でのやりがい: 新規ビジネスに携わることができます。 広島、大阪、東京とエリアを分けそれぞれ担当をもちます。 事業拡大につき、増員を予定しております。 ■当社の社風: 社風として変化に対応できる主体性・順応性・積極性を重んじております。今後も事業拡大する中で、仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、自己成長の機会が多いので、成長したいという方にはマッチする環境かと思います。 ■当社の特徴: 創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している同社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー5階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 320万円~390万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,600円~226,600円 固定残業手当/月:35,400円~53,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与制度あり ・経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。 ・時間外超過分は別途支給いたします 。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2007年
従業員数 64名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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営業部責任者候補◆海外市場での事業拡大戦略の立案および実行を担当◆ビリヤード用品メーカー
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- ~オフィス内にビリヤード台を構えるオシャレオフィス/ビリヤード用品メーカー~ ■具体的な業務: 営業部責任者候補としての策定・実行を行っていただきます。 <具体的な業務> ・海外市場での事業拡大戦略の立案および実行 ・現地の顧客やパートナーとの関係構築と管理 ・売上目標の設定および達成に向けた活動管理 ・国際的な展示会やイベントでの企業プロモーション ・市場調査、競合分析を通じたビジネスチャンスの発見 ※メイン販路が海外のため、ビジネス英会話が必須になります。 ■当社について: 当社はビリヤード用品(KAMUIIBRAND)を開発・製造し世界中の国々へ販売しているビリヤード用品メーカーです。広島から世界へ、広島のベンチャー企業として日本が誇るメイド・イン・ジャパン製品を世界市場を相手に業務を行っております。ビリヤードに使用するキューの先につける「タップ(球を突く場所)」の世界シェア率は60%以上で、世界トップクラスシェアを誇ります。現在はアメリカ、中国、欧州の地域がメインの市場となっていますが、今後は新興国、南米などへも市場拡大していく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市安佐北区深川3-28-2 勤務地最寄駅:JR芸備線/下深川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 560万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~430,000円 <月給> 350,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
従業員数 3名
平均年齢 -
求人情報 全5件
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【福山市】CMやブランディング動画の制作企画~エブリイG/転勤なし/年休118日
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- ◎ご経験者歓迎!動画制作の企画・進行管理をお任せします! ◎2024年9月設立のスタートアップ企業!スーパーで同おなじみ株式会社エブリイホーミイG会社です! ■業務内容: 企画・広告等のクリエイティブ事業を運営している当社にて、動画制作の企画・進行管理をお任せ致します。 ■業務詳細: グループ企業21社やから依頼を受けて、CMやYouTube動画などの制作の企画・進行管理を行います。将来的には地元企業様のブランディング動画の制作も手掛けていきます。 まずはクライアントにヒアリング。ヒアリング内容を元に企画内容を考え、見積り作成を行い、ご提案します。受注後は撮影や動画編集を担う協力会社と現地取材やロケを行い、完成後クライアントに納品致します。 ■組織構成: 役員1名(40代)、社員2名在籍しています。 ■入社後の流れ: ◇グループ各社への理解 1ヶ月程はグループ各社に伺い各社の実務に携わり、グループ会社・事業・サービスへの理解を深めていただきます。 ◇ご経験にもよりますが、動画制作担当と同行し、仕事の流れや資料作成の進め方を学びます。 ◇独り立ち 企画を任せるのは自信がついてから。運営はチームで行動するので、1人になる不安はありません。 ■ポジションの魅力: ・幅広い領域・対象に向けた仕事に携わることが可能です。やり方が決まったルーティンの仕事ではなく毎回案件ごとに異なる対応が求められるので、飽きることは絶対にありません。 ■同社について: 広島県を中心にグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの1社として、クリエイティブ事業を担う会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市明神町1-5-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 420万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 固定残業手当/月:60,000円~79,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~379,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月/2ヶ月分※昨年度実績) ■モデル年収例: ・チーフマネージャー:420~530万円/最速昇格2年 ・次長:560~680万円/最速昇格5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福山市:未経験歓迎!】ポスターやパッケージのデザイナー/エブリイホーミイG/転勤なし/年休118日
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- ◎未経験歓迎!商品パッケージや店内装飾等のデザイナーをお任せします! ◎2024年9月設立のスタートアップ企業!株式会社エブリイホーミイG会社です! ■業務内容: 企画・広告等のクリエイティブ事業を運営している当社にて、グループ会社のオリジナル商品のパッケージや店内装飾を手掛けるデザイナーをお任せします。 ■業務詳細: グループ企業21社や地元の企業・団体などから依頼を受けて、 クライアントとの打ち合わせを行い企画・構成します。その後、illustratorなどを使用しデザイン頂きます。 まずはデザインをお任せし、将来的にクライアントとの打ち合わせをお任せ致します。 ■組織構成: 役員1名(40代)、社員2名在籍しています。 ■入社後の流れ: ◇グループ各社への理解 1ヶ月程はグループ各社に伺い各社の実務に携わり、グループ会社・事業・サービスへの理解を深めていただきます。 ◇先輩社員のOJT教育となります。 ■ポジションの魅力: ・幅広い領域・対象に向けた仕事に携わることが可能です。やり方が決まったルーティンの仕事ではなく毎回案件ごとに異なる対応が求められるので、飽きることは絶対にありません。 ■同社について: 広島県を中心にグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの1社として、クリエイティブ事業を担う会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市明神町1-5-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 310万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~300,000円 <月給> 215,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月/2ヶ月分※昨年度実績) ■モデル年収例: ・一般:310~340万円 ・マネージャー:350~390万円/最速昇格半年 ・チーフマネージャー:420~530万円/最速昇格2年 ・次長:560~680万円/最速昇格5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2020年
従業員数 3,689名(単独 17名 )
平均年齢 48.1歳
設立 1995年
従業員数 430名(単独 426名 )
平均年齢 37.1歳
設立 2002年
従業員数 69名(単独 48名 )
平均年齢 45.9歳
設立 1995年
従業員数 64名(単独 48名 )
平均年齢 40.6歳
設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1946年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1945年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -