17ページ:所在地【広島県】の企業一覧
該当企業数 8,007 社中 801〜850 社を表示
設立 2014年
従業員数 20名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【広島県福山市】大型車両の整備士/特殊車両の整備経験も積める環境◆土日祝休み/年間休日120日
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- ◎大手メーカーからの安定受注の優良企業 ◎特殊車両の整備経験も積める環境 ◎土日しっかり休めて、プライベートとの両立がしやすい環境 ■職務内容: 当社の整備士として、宝和グループ所有の大型トラックやセミトレーラーなどの整備・点検修理をお任せします。特殊車両の整備も行います。 ■業務詳細: ・車検、点検、修理、整備 ・故障診断、部品交換、整備記録簿作成 ■ポジションの魅力: ・一般の自動車整備工場では扱わない車両を扱えるため、スキルアップができる環境です。 ■働き方: 土日休みによりご家族とのお時間やプライベートの時間を充実させることができます。 ■宝和運輸株式会社について: 宝和運輸は鋼材や機械などの重量物の輸送や、自動車産業、建機産業のタクト納入等、専門的なノウハウが要求される輸送をメインに行っております。 トレーラー・ウィング・平ボディ等、多岐にわたる車両を保有し、お客様のニーズに最適な車両でお応えできる配送システムを完備しております。 また、ドライバーへの安全教育とその徹底に力を注ぎ、安全で確実な輸送サービスでお客様企業の業務の効率化、円滑化に貢献します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 宝和ホールディングス株式会社 本社 住所:福山市一文字町18番6号 勤務地最寄駅:JR山陽本線線/福山駅 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(屋外喫煙施設あり)) 変更の範囲:会社の定める場所(出向・転籍先を含む)
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- <予定年収> 320万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~270,000円 <月給> 230,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキル等により月給は設定いたします。 ■昇給:有 ■賞与:年2回(年合計2.5ヶ月分目安)※業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1897年
従業員数 20名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【広島/府中】<未経験可>営業職/法人顧客中心のルート営業◆マツダ車の新車・中古車販売・メンテナンス
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- ◆◇未経験OK/既存顧客中心のルート営業/マツダ車の新車中古販売×メンテ提案/広島府中で地域密着/1日5~10件訪問/残業ほぼなしで働きやすさ◎/創業70年以上の安定企業◆◇ ■おすすめPOINT \地域密着ディーラーで“長く続く信頼関係”を築く営業職/ ・新規開拓ではなく既存顧客中心のため、じっくり関係構築に集中できる環境です! ・新車・中古車販売だけでなく、点検や車検などのアフターサービスまで一貫して関われるため、提案の幅が広くやりがい◎ ・未経験から営業スキルを身につけられるOJT体制あり!基礎から段階的に学べます! ・創業70年以上の安定企業で、地域の顧客に長く支持されています◎ ■職務内容: 法人顧客を中心に、既存のお客様約200組を担当するルート営業をお任せします。1日5~10件の訪問や連絡を通じて関係を深めながら、最適な車両やサービスを提案します。 <主な業務内容> ・社用車や営業車両の入替、増車に関する提案 ・マツダ車(新車・中古車)の販売提案 ・車検、点検、整備などメンテナンスの案内・手配 ・納車対応、アフターフォロー ・顧客情報の管理や見積書など各種書類作成 顧客の利用状況や課題を把握し、整備部門と連携しながら最適な提案を行います。販売して終わりではなく、その後のフォローまで長期的に関われる点が特徴です◎ ■組織構成: 全体約20名の組織で、営業は少数精鋭体制。風通しが良く、相談しやすい環境です! ■入社後の流れ: 入社後は先輩同行を通じて既存顧客を引き継ぎ、商品知識や提案方法を習得。未経験でも安心してスタート可能です◎ ■キャリアパス: 既存顧客対応を通じて営業基礎力を磨き、提案力を高めながら担当領域を広げていくことが可能です! ■働き方: ・残業月平均約2時間と非常に少なめでプライベートも充実! ・地域密着型の営業スタイルで、転居を伴う働き方はありません◎ ■企業の特徴: 新車・中古車販売から整備、保険、リースまで「車に関わるすべて」を提供する地域密着企業。顧客と長く続く関係を築ける点が大きな魅力です! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県府中市高木町332-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 260万円~290万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~224,000円 <月給> 200,000円~224,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■別途、営業手当(インセンティブ)あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1999年
従業員数 27名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全1件
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【広島/熊野】電子制御機器の営業※ノルマなし/基本残業なし/大手企業取引あり安定性◎
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- ◇大手優良顧客と取引多数!電子制御機器の設計・製造を行う当社にて組織体制の強化、業績拡大のための増員募集◇ ■業務内容: 当社は電子制御機器などの製品を基板設計から製造・実装まで手掛けています。製造業の顧客管理をメインに営業担当としての業務をお任せします。見積書の作成、お客様への納品と支給材の受け取りや、業者への材料引き取り業務などもあります。 ■業務詳細: ・お客様からの問合せ・受注対応 ・見積り・資料作成 ・電話・メール対応 ・必要な材料・部材の納期調整 ・出荷・納品対応(納品書や請求書の発行)など ※将来の幹部候補として広島営業所(株式会社エムティシー電子)の管理もお任せする予定です。 【営業スタイル】 基本的にはルート営業。お取引先は固定顧客となっており、お客様からのご依頼にお応えしていく営業スタイルが基本なので、ノルマ等の設定は一切ありません。 【営業エリア】 広島、岡山、神戸、大阪、京都 ・出張:宿泊を伴う出張は月1回程度です(0回の月もあります)。 ■組織構成: 広島に工場を持ち、神戸には営業と本社機能を集約。 本案件の広島営業担当は1名。 少人数で温かい雰囲気が魅力の一つです。 ■当社について: 神戸に本社を置く電子回路基盤メーカー。子会社工場と連携し、設計・製造・実装まで手掛けています。取引先である大手製造業から技術力を評価いただき、年間を通じて安定した受注があります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県安芸郡熊野町平谷2-14-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~330,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 280,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(前年度実績3.00ヶ月) ■モデル年収: 600万円/40代前半・営業経験10年(月給40万円+諸手当+賞与年2回) 500万円/30代後半・営業経験5年(月給33万円+諸手当+賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1972年
従業員数 30名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全6件
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【南区/経験者募集】フェラーリ・アストンマーティンの整備士◆中四国唯一の正規ディーラー◆残業20h!
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- ◎残業20時間程度!働き方改革が叶う! ◎フェラーリ・アストンマーティンの正規ディーラーでの整備業務 ◎正規ディーラーならではの本社訪問やメーカー研修あり(イタリアや東京で実施! ■職務概要 国内3社目のフェラーリ正規ディーラーとして 2001年にイタリア・フェラーリ本社と正規代理店契約を交わしており中四国エリア9県の新車・認定中古車販売、アフターケアを担っている同社での車両整備をお任せします。 ■職務内容 フェラーリ・アストンマーティンの点検、修理をはじめとした整備・サービスエンジニア実務、およびオーナー様への報告や連絡業務など以下の業務をお任せいたします。 ・法令点検、車検整備 ・一般整備 ・故障修理 ・接客・整備箇所の説明 ※整備内容により各メーカーの本社とやりとりをすることもありますが、外国語が堪能でなくても問題ありません。 また修理や点検の内容、進捗状況などをオーナー様へ報告を行います。 ■組織構成 現在30代をメインとし6名が在籍しています。 ■入社後のステップアップイメージ メーカーのトレーニングにも参加して頂きます。 また、海外でのトレーニングの機会もあり、最先端の技術を学ぶことが可能です。 ■モデル年収 20代 勤続年数 2年 年収450万円 30代 勤続年数7年 年収550万円 ■働き方 年間休日112日 残業20h程度 転勤なし マイカー通勤可 連休7日間取得可/年 子育て支援も充実しており、プライベートと両立できる環境になっています! ※育児後復帰率:100% ※子育て支援金 小学校入学時(10万円)中学校入学時(15万円)高校入学時(20万円) ■当社の特徴: 国内3社目のフェラーリ正規ディーラーとして2001年にイタリア・フェラーリ本社と正規代理店契約を交わし、中四国エリア9県の新車・認定中古車販売、アフターケアを担う当社。 これまでに数々の賞を受賞し、全世界のディーラーの中で実績を高く評価されています。また、2016年には英国アストンマーティン・ラゴンダ社と正規代理店契約を開始。日本で3社目の正規ディーラーとして同エリアの新車販売、アフターケアーを担っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市南区霞2-9-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 整備士資格手当 2級整備士月額50,000円 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~410,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:50,000円~140,000円 <想定月額> 310,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回有 ■モデル年収 年齢:20代 勤続年数2年 基本給26万円 年収450万円(残業代込み) 年齢:30代 勤続年数7年 基本給28万円 年収550万円(残業代込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【南区/管理職候補】フェラーリ・アストンマーティンの整備士◆正規ディーラー◆子育て支援◎◆転勤無
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- ◎残業20時間程度! ◎フェラーリ・アストンマーティンの正規ディーラーでの整備業務 ◎正規ディーラーならではの本社訪問やメーカー研修あり(イタリアや東京で実施) ■職務概要 国内3社目のフェラーリ正規ディーラーとして 2001年にイタリア・フェラーリ本社と正規代理店契約を交わしており中四国エリア9県の新車・認定中古車販売、アフターケアを担っている同社での整備士(主任クラス)をお任せします。 ■職務内容 フェラーリ・アストンマーティンの点検、修理をはじめとした整備・サービスエンジニア実務、およびオーナー様への報告や連絡業務など以下の業務をお任せいたします。 ・法令点検、車検整備 ・一般整備 ・故障修理 ・接客・整備箇所の説明 ※将来的に組織のマネジメント業務をお任せします。 ※整備内容により各メーカーの本社とやりとりをすることもありますが、外国語が堪能でなくても問題ありません。 また修理や点検の内容、進捗状況などをオーナー様へ報告を行います。 ■組織構成 現在30代をメインとし6名が在籍しています。 今回はそのメンバーの主任クラスで募集を行っています。 ■入社後のステップアップイメージ 主任クラスで入社いただき、1年後をめどにマネジャーを担っていただきたいと考えています。 メーカーのトレーニングに参加して頂きます。 また、海外でのトレーニングの機会もあり、最先端の技術を学ぶことが可能です。 ■モデル年収 40代 勤続年数 10年 年収750万円 ■働き方 年間休日112日 残業20h程度 転勤なし マイカー通勤可 連休7日間取得可/年 ■当社の特徴: 国内3社目のフェラーリ正規ディーラーとして2001年にイタリア・フェラーリ本社と正規代理店契約を交わし、中四国エリア9県の新車・認定中古車販売、アフターケアを担う当社。 これまでに数々の賞を受賞し、全世界のディーラーの中で実績を高く評価されています。また、2016年には英国アストンマーティン・ラゴンダ社と正規代理店契約を開始。日本で3社目の正規ディーラーとして同エリアの新車販売、アフターケアーを担っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市南区霞2-9-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~770万円 <賃金形態> 日給月給制 整備士資格手当 2級月額50,000円 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~595,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:50,000円~140,000円 <想定月額> 310,000円~735,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回有 ■モデル年収 40代 勤続年数 10年 年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1996年
従業員数 13名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全2件
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【広島・福山市】<未経験可>建築設計・デザイナー/正社員/転勤なし
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- ■担当業務 当社にて、デザイン設計をご担当いただきます。商業建築のデザイン設計をご担当いただきます。 建築物をつくる際の図面作を主に担当していただきます。 お客様と打ち合わせをした後、CADを使用して図面化していきます。 パース制作なども一部ご担当いただきます。 ■組織構成 現在、本業務を担当している社員は2名となります。20才~30才の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■採用背景 当社は、商業建築を得意とする設計・施工・管理業者です。広島・岡山を始め、中四国など県内外での施工実績があり、図面起こしから最適な業者の選択、現場での監督と、一気通貫でトータルに当社がコントロールするため無駄なく進めることが出来ます。業況安定推移しておりますが、受注が増加する中、施工管理とデザイン設計の人員が不足しており、早急に確保する必要があります。 ■当社について 私たちは、商業建築の分野でのリーダーシップを築くための、才能あふれる仲間を求めています。サンカミは、建築のプロジェクトを通じて未来を創造し、変革を実現しています。私たちのビジョンは、建物そのものだけでなく、その中に暮らす人々や働く人々に幸福感と効率性を提供することです。 当社では、創造性を重んじ、新しいアイデアを歓迎し、挑戦を奨励します。あなたの独自の視点とスキルセットを活かし、プロジェクトにおける革新的なソリューションを共に開発しましょう。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市松浜町1-11-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~200,000円 固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~260,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島・福山市】<未経験可>建築施工管理/正社員/転勤なし
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- ■担当業務 商業建築を得意とする設計・施工・管理業者である当社にて、建築施工管理をご担当いただきます。 (1)工程管理: 建築プロジェクトの進行をスケジュール通りに進めるための計画と調整を行います。 (2)品質管理: 建物の品質を確保するために、使用する材料や施工方法が基準を満たしているか確認します。 (3)安全管理: 現場での作業が安全に行われるように、労働安全衛生の規則を遵守し、事故防止対策を講じます。 (4)コスト管理: 予算内でプロジェクトを完了させるために、コストの管理と調整を行います。 (5)協力業者との調整: さまざまな専門業者やサプライヤーとの連携を図り、円滑に作業を進めます。 (6)書類作成: 工事に関する報告書や記録を作成・管理します。 ◎工期に関しては2週間~数か月単位のものがほとんどです。 ◎案件については、広島県・岡山県の案件がほとんどとなりますが、遠方の案件の ■組織構成 現在、施工管理担当者は6名在籍しております。20代~40代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制について 入社当初は先輩と同行となります。現場社員のOJTを予定しております。 ■採用背景 当社は、商業建築を得意とする設計・施工・管理業者です。広島・岡山を始め、中四国など県内外での施工実績があり、図面起こしから最適な業者の選択、現場での監督と、一気通貫でトータルに当社がコントロールするため無駄なく進めることが出来ます。業況安定推移しておりますが、受注が増加する中、施工管理とデザイン設計の人員が不足しており、早急に確保する必要があります。 ■当社について 私たちは、商業建築の分野でのリーダーシップを築くための、才能あふれる仲間を求めています。サンカミは、建築のプロジェクトを通じて未来を創造し、変革を実現しています。私たちのビジョンは、建物そのものだけでなく、その中に暮らす人々や働く人々に幸福感と効率性を提供することです。 当社では、創造性を重んじ、新しいアイデアを歓迎し、挑戦を奨励します。あなたの独自の視点とスキルセットを活かし、プロジェクトにおける革新的なソリューションを共に開発しましょう。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市松浜町1-11-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~200,000円 固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~260,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2007年
従業員数 8名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【広島市中区】◆未経験歓迎◆看板・ディスプレイの企画提案/大手取引実績あり!/黒字経営◎基本土日祝休
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- ◎未経験の方も安心!入社後は徐々にステップアップできるような教育体制を整えています! ◎Excelやwordなどのご経験が活かせます!(経験なくてもOK!) ◎資格を取りたい!など成長意欲があればが当社が応援します! ■業務内容: 街中で見かける看板や印刷物、イベント時の装飾などの提案営業をメインにお任せします。 広島の有名な地場企業やデパートなど誰もが知っている商業施設の看板や装飾も手掛けてます。「私が手掛けたもの」を日々の生活シーンで見かけることもあり、それがやりがいにつながります。 ■業務詳細: ◇お仕事の流れ いつもお取引頂いている既存顧客に対する営業で、顧客からの依頼が入ることからスタート。まずはデザイン等の打ち合わせを実施。その後社内に持ち帰って制作に関わる打ち合わせを行い、提案内容が固まったら顧客へ詳細な提案を行います。デザインが決定したら印刷・製造を行い、現場での進行管理から引渡しまでの一連の管理を行います。 ◇製作物 ・車に貼るステッカー、ビルの塔屋看板、お店のロゴデザイン、インテリア内装設計まで幅広く手掛けています。 ■業務のやりがい: 看板は取付ける場所や材料によって使用する道具や専門の職人さんを手配するなど、状況に応じて対応していくので大変な業務ではありますが、顧客から「ありがとう」や「またお願いね」と言われた時は、達成感を味わうことができます。 ■組織構成: 営業スタッフは代表者(40代)もあわせて4名、製造部門は4名(アルバイト含む)で運営。20代~40代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■教育体制: 独り立ちまでに3年程度を想定。じっくりと育成します。(個人差有) 入社後1か月は社内製作部で商品、商材、製作工程を学んで頂きます。 ↓ 徐々に先輩と同行し、取引先への納品、引き取りなど現場を訪問。材料や関わる業者さんを覚えていきます。 ↓ 業務の手配(施工、商材)、見積作成などを習得。 ↓ お客様との打ち合わせを体験、現場の確認も行います。スケジュール調整も自分で行うようになります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 広島オフィス 住所:広島県広島市中区本川町2丁目2-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 学歴や経験・能力を十分に優遇したうえで決定 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 220,000円~374,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業時間制:固定残業時間17~48時間、固定残業代2万円~74000円を含む額となります。 ※上記超過した分は別途支給 ・評価制度:個人目標や会社に対する貢献度など、定量面、定性面の総合的な評価で昇給や賞与に反映します ・昇給制度:昇給率2~10%(金額5,000~2万円)※前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島市中区】看板・ディスプレイの企画提案/大手取引実績あり/黒字経営◎/転勤無し/基本土日祝休
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- ◎業界未経験の方も安心!入社後は徐々にステップアップできるような教育体制を整えています! ◎Excelやwordなどのご経験が活かせます!(経験なくてもOK!) ◎資格を取りたい!など成長意欲があればが当社が応援します! ■業務内容: 街中で見かける看板や印刷物、イベント時の装飾などの提案営業をメインにお任せします。 広島の有名な地場企業やデパートなど誰もが知っている商業施設の看板や装飾も手掛けてます。「私が手掛けたもの」を日々の生活シーンで見かけることもあり、それがやりがいにつながります。 ■業務詳細: ◇お仕事の流れ いつもお取引頂いている既存顧客に対する営業で、顧客からの依頼が入ることからスタート。まずはデザイン等の打ち合わせを実施。その後社内に持ち帰って制作に関わる打ち合わせを行い、提案内容が固まったら顧客へ詳細な提案を行います。デザインが決定したら印刷・製造を行い、現場での進行管理から引渡しまでの一連の管理を行います。 ◇製作物 ・車に貼るステッカー、ビルの塔屋看板、お店のロゴデザイン、インテリア内装設計まで幅広く手掛けています。 ■組織構成: 営業スタッフは代表者(40代)もあわせて4名、製造部門は4名(アルバイト含む)で運営。20代~40代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■業務のやりがい: 看板は取付ける場所や材料によって使用する道具や専門の職人さんを手配するなど、状況に応じて対応していくので大変な業務ではありますが、顧客から「ありがとう」や「またお願いね」と言われた時は、達成感を味わうことができます。 ■教育体制: 独り立ちまでに3年程度を想定。じっくりと育成します。(個人差有) 入社後1か月は社内製作部で商品、商材、製作工程を学んで頂きます。 ↓ 徐々に先輩と同行し、取引先への納品、引き取りなど現場を訪問。材料や関わる業者さんを覚えていきます。 ↓ 業務の手配(施工、商材)、見積作成などを習得。 ↓ お客様との打ち合わせを体験、現場の確認も行います。スケジュール調整も自分で行うようになります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 広島オフィス 住所:広島県広島市中区本川町2丁目2-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 学歴や経験・能力を十分に優遇したうえで決定 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~320,000円 固定残業手当/月:20,000円~80,000円(固定残業時間17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり年2回(7月・12月)※別途決算賞与実績あり ■昇給:年1回(5月) ※固定残業時間制:固定残業時間外労働の有無にかかわらず固定残業代は支給となります ※上記超過した分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2014年
従業員数 3名
平均年齢 37.0歳
求人情報 全1件
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【広島県広島市】ブランド時計やアクセサリー正規代理店の販売員◆月給25万円~/未経験歓迎/面接1回
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- ・正規代理店の販売企画ポジション、SNS発信業務もお任せ! ・八丁堀駅から徒歩2分の好立地! ・残業ほぼなし、プライベートとの両立可能! ■業務内容: 来店されたお客様に対して、ご要望を聞きながらブランド時計やアクセサリーの商品提案から販売までを担当していただきます。 喜んでもらえる1点を一緒に見つけいただきます。 また、空き時間にはSNSを活用した情報発信業務もお任せ致します。 ※最近はインバウンドのお客様も多く来店されるため、外国人のお客様への対応も行います。 ■1日の流れ(例): 10:30 出社/開店準備※掃除/朝礼 11:30 お問合せ等のメールチェック 13:00 お昼休憩(好きな時間に1時間/睡眠休憩可) 14:00 接客 15:00 SNS投稿(YouTube・Instagram・Twitter・TikTok運用) 17:00 メーカーとオンラインで打ち合わせ(イベントの準備や新作打ち合わせ) 19:00 閉店/退社 ■組織構成: 現在平均年齢37歳の計3名が在籍しております。 入社後3ヶ月間はOJTを中心とした研修期間があり、先輩社員のサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます。 前職、自衛隊出身の方など完全未経験の方もご活躍されております! 勤務形態はシフト制となり、1ヶ月前程度に社員にシフト表を共有致します。 連休取得等に関してもご相談お受け致します。 ■当社について: 広島県に拠点を置く、高級腕時計フリマアプリ「tokisuki」を運営する企業です。 2014年10月に設立され、時計を「売る」のではなく「託す」、買うのではなく「受け継ぐ」というコンセプトのサービスを提供しており、初心者から愛好家までが安心して取引できるプラットフォームを目指しています。 「時計に寄り添うことは、人に寄り添うこと。」 時計を買う時、人にはいろんな想いがあります。 単に時計というモノを扱っているのではなく、時計を通してお客様の人生という時間に寄り添い、いっしょに悩んだり、楽しんだりしながらお客様に喜びをお届けしていくことが大切だと考えています。 正解はスタッフ一人ひとりの中にある。既存の販売の概念にとらわれず、試行錯誤しながら、時計の新たな可能性を探しましょう。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区堀川町5-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2014年
従業員数 275名
平均年齢 -
求人情報 全5件
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★未経験歓迎【関東エリア】フィットネスジムの管理・運営◆トレーニング好き大歓迎!◆日勤のみ◆残業少
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- 【中四国エリア保育園運営で圧倒的シェアを誇り、全国的にも急成長をとげているアイグラン社グループ】 新規参入した世界でフランチャイズ展開する会員100万人以上のフィットネスジムにて、店舗運営、責任者としての業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容: フィットネスジム「エニタイムフィットネス」の施設の責任者として管理・運営をお任せします。 ・安定した勤務体系で取り組むことができます。 ・夜中の勤務は一切ありません(屋内監視カメラで本部が管理します) ・米国発、世界2,000店舗展開のジム運営の仕組みを吸収することができます。 ■『エニタイムフィットネス』について: 2002年、米国ミネアポリスに第1号店をオープンし、現在世界12ヶ国に2,000店舗をフランチャイズ展開しているフィットネスジムブランドです。日本における第1号店は2010年オープンの調布店。今回さらなるフィットネス事業の拡大を目指しており、中核メンバーとして活躍していただきます。 ■グループの中核、株式会社アイグランについて: 現在、社会問題となっている「待機児童問題」にいち早く着目し、従来は「福祉」の 一環として捉えられていた保育サービスにビジネスの視点を取り入れて、認可保育園や、国立大学、県立・市立・公的病院、大手企業の 事業所内保育施設の運営というビジネスモデルを確立しました。運営する保育園は全国400施設以上、保育士を含む従業員数は4,000人 以上。第7回ニッポン新事業創出大賞最優秀賞(経済産業大臣賞)を受賞しました。現在、保育サービス事業の需要は拡大を続けていて、将来性も十分。今後は法人顧客をさらに増やしていく予定で、グループの経営基盤は安定しています。
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- <勤務地詳細1> 神奈川県内 住所:神奈川県内店舗での配属を予定 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 埼玉県内 住所:埼玉県内店舗での配属を予定 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 東京都23区内店舗 住所:東京都23区内店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 378万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~230,000円 固定残業手当/月:70,000円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり:過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【都内/未経験歓迎】サウナ好き必見!新規サウナ事業の正社員オープニングスタッフ◆事業拡大に貢献
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- ●サウナ好き歓迎!未経験から専門施設の運営に関われる環境 ●新規サウナ事業のオープニングスタッフとして店舗づくりに参加できる♪ ●アイグラングループの新事業で安定性と将来性のある働き方が可能! ■採用背景 アイグラングループでは保育事業・フィットネス事業を全国で拡大してきましたが、新たに「サウナ事業」を本格展開する方針が決定しました。地域に密着し、心身の癒やしを提供する施設として、今後複数店舗の開設を計画しています。 本募集は、その第一弾となる新店舗のオープニングスタッフ採用です。事業スタートに伴い、サービス品質を一緒に作り上げてくれる方を求めています。 ■具体的な仕事内容 ・フロントでの受付、入退館案内、会計対応 ・館内巡回、温度・湿度のチェック、設備の簡単な管理 ・サウナ室・水風呂・休憩スペースなどの清掃、備品補充 ・ロウリュイベントの準備・実施サポート ・お客様からの問い合わせ対応、快適に過ごすための環境づくり ・オープン準備に伴う備品配置、動線確認、運営ルール整備への協力 業務は丁寧な研修からスタートしますので、特別な経験や資格は不要です。サウナが趣味の方、接客が好きな方、新しいサービスに関わってみたい方であれば、楽しみながら覚えていける内容です。特に今回は新店舗の立ち上げであるため、運営方法を形にしていく貴重な経験が得られます。未経験の方でも周囲と協力しながら、店舗の基礎づくりから携われる点が大きな魅力です。 ■グループの中核、株式会社アイグランについて: 現在、社会問題となっている「待機児童問題」にいち早く着目し、従来は「福祉」の 一環として捉えられていた保育サービスにビジネスの視点を取り入れて、認可保育園や、国立大学、県立・市立・公的病院、大手企業の 事業所内保育施設の運営というビジネスモデルを確立しました。運営する保育園は全国200施設以上、保育士を含む従業員数は2,000人 以上。第7回ニッポン新事業創出大賞最優秀賞(経済産業大臣賞)を受賞しました。現在、保育サービス事業の需要は拡大を続けていて、将来性も十分。今後は法人顧客をさらに増やしていく予定で、グループの経営基盤は安定しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京都23区内店舗 住所:東京都23区内店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 378万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~230,000円 固定残業手当/月:70,000円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月、44時間0分、70,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与あり:過去実績 基本給2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 6名
平均年齢 32.0歳
求人情報 全1件
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【広島:上八丁堀】両手型キャリアアドバイザー◆しっかり稼げるインセンティブ制度◆年休120日
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- ■採用背景: 今回は組織体制強化の増員募集です。 ■仕事内容: 医療・介護・福祉業界における人材紹介業務を行います。 (介護系職種の人材紹介が全体の7割~8割程度で最も多いです) ・1人のキャリアアドバイザーがtoC(対求職者)、toB(対法人)の両方を担う「両面営業」です。 ・キャリアアドバイザーに対して、周りの営業事務スタッフが事務処理をサポートするというチーム体制で業務を行います。 ・基本は電話、メール、LINEなどのを活用した非対面型の営業スタイルです。 ・ただし、法人側がOKの場合、面接同行を実施して、求職者・法人と対面でお会いすることもあります。 ・1ヶ月あたりの求職者対応は、時期によって変動はありますが、30~40件程度です。 ・キャリアアドバイザー1人あたりの月間売上目標は200~300万円(約3~5件の決定人数)程度になります。 ※キャリアアドバイザー業務が全体の8割、法人営業業務が2割程度です。 ■組織構成: キャリアアドバイザー:2名、営業事務:2名 ■魅力点: ・社長とスタッフの距離が近いので、経営的な知識を間近で学ぶことができます。やる気がある方には、リーダーなどの管理職や、経営陣にもぜひ加わっていただきたいと考えております。 ・キャリアアドバイザーが安心して長く働ける職場を作っております。変えたい/改善したいことがあった際にはすぐに相談ができる環境です。 ・キャリアアドバイザーの労働時間を減らすため、朝礼や日報などの必ずしも必要ない業務は全て廃止し、求職者対応や法人対応以外の雑務はできる限り営業事務スタッフが巻き取る体制になっています。 また、会社のポリシーとして、月次の売上よりも、法人側と長期的な関係を築くことを目標にしているので、 キャリアアドバイザーに余計なストレスがかかる可能性は低いのでご安心ください。 ・呼称は全て「さん」付けになっており、年功序列的な要素は一切ありません。弊社の社風として、「競争」よりも「助け合い、チームワーク」を大事にしております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区上八丁堀8-6 長束ビル302 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与年2回(6月、12月) 6ヶ月分ごとに賞与としてインセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 40名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【広島/十日市】未経験◎事務◆正社員◆宿泊施設の予約サイト管理・データ入力など◆残業少なめ・土日休み
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- ◇ホテル事業の事務業務◇観光インフラを構築し、地域再生に貢献する◇インバウンドニーズの増加により売上高拡大中◇地元大手ディベロッパーと2024年協業開始◇エクセル使用に長けた方歓迎◇ ■事業展望・採用背景 観光インフラを構築し、地域再生に貢献するをテーマに現状、中国地方中心に68施設を運営しております(2026年6月現在)。売り上げは順調に拡大し、東京大阪でのプロジェクト参画しています。それに伴う業務量増加における人員補強の為の採用です。 ■業務内容 当社が運営・管理する宿泊施設について、予約サイトの管理、販売情報の入力・確認、各種システムの操作、社内外との連絡調整などを担当していただきます。 楽天トラベル、じゃらん、Booking.com、Airbnbなどの予約サイトや、宿泊施設管理システムを使用しますが、業務未経験の方にも丁寧にお教えします。 最初は掲載内容の確認、管理画面への入力、予約情報や料金設定のチェックなど、基本的な業務から少しずつ覚えていただきます。 細かい設定や確認作業が多いため、内容を正確に確認しながら丁寧に進められる方に向いている仕事です。 【主な業務内容】 ・予約サイトの管理画面への入力、確認作業 ・宿泊プラン、料金、在庫、販売期間などの設定補助 ・施設情報、写真、説明文、注意事項などの登録・更新 ・予約情報や販売状況の確認 ・Excel、Googleスプレッドシート等へのデータ入力・管理 ・社内メンバーや外部業者とのメール・チャット・電話での連絡 ・システム上の設定内容や表示内容の確認 ・マニュアルに沿ったチェック作業 ■はたらき方 1日あたり平均して1時間程度の残業です。緊急対応などの対応はございません。土日休みです。 ■組織 4名(エクセルを使用して申請業務や利益率管理等を経験されていた方を中心に構成されています。) ■事業内容 ・中国地方中心の外国人観光客向けホテル、旅館、ゲストハウス運営・清掃・管理 ・非対面セルフチェックインシステムのサービス提供 ・外国人観光客向け 観光案内所(観光庁よりカテゴリー2取得)の運営 ・外国人観光客向け 翻訳・通訳業務 ・外国人観光客向け 広告・クーポン事業 ・輸出入物販事業 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 十日市事務所 住所:広島県広島市中区十日市町2-5-17-2F 勤務地最寄駅:広島電鉄本線/十日市(電停)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 264万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,245円~326,541円 <月給> 219,991円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・固定残業時間は月10時間、14,746~23,459円を支給 ・昇給:昇給金額/昇給率 1月あたり0円~30,000円(前年度実績) ・固定残業手当時間を超過した時間外労働を行った場合は残業代を追加支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島/十日市】宿泊施設エリアマネージャー<マネジメント経験歓迎>◆全国に施設を拡大し急成長中!
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- ◇ホテル施設の管理業務全般◇観光インフラを構築し、地域再生に貢献する◇インバウンドニーズの増加により売上高拡大中◇地元大手ディベロッパーと2024年協業開始◇エクセル使用に長けた方歓迎◇ ■事業展望・採用背景 観光インフラを構築し、地域再生に貢献するをテーマに現状、中国地方中心に68施設を運営しております(2026年6 月現在)。売り上げは順調に拡大しており、東京大阪でのプロジェクト参画もしています。それに伴う業務量増加における人員補強の為の採用です。 ■業務内容 本社広島を拠点として管理している宿泊施設の管理・マネジメントをお任せします。 島根、山口、京都、東京、大阪と拠点が増える予定です。 ・ホテル施設の管理業務全般 ホテルの立ち上げ等の準備 担当ホテルの営業推進管理 担当ホテルスタッフの労務管理 業務委託先(清掃、ケータリング業者)との取引 建物管理(補修管理)にあたる外部業者との取引 ■はたらき方 事務所と担当施設の勤務になるため、出張が多いです。 ホテル事業のため、土日出勤となりますが、隔週で土日休みが取れるように配慮します。 施設を拡大予定のため、全国転勤の可能性があります。 ■事業内容 ・中国地方中心の外国人観光客向けホテル、旅館、ゲストハウス運営・清掃・管理 ・非対面セルフチェックインシステムのサービス提供 ・外国人観光客向け 観光案内所(観光庁よりカテゴリー2取得)の運営 ・外国人観光客向け 翻訳・通訳業務 ・外国人観光客向け 広告・クーポン事業 ・輸出入物販事業 ■組織構成: 現在4名のメンバーが活躍しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 十日市事務所 住所:広島県広島市中区十日市町2-5-17-2F 勤務地最寄駅:広島電鉄本線/十日市(電停)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,892円~466,487円 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・固定残業時間は月10時間、20,108~33,513円を支給 ・昇給:昇給金額/昇給率 1月あたり0円~30,000円(前年度実績) ・時間外労働を行った場合は残業代を追加支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1995年
従業員数 34名
平均年齢 34.9歳
求人情報 全1件
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【広島県廿日市市・西区】モスバーガー店舗担当(店長候補)◆未経験歓迎/福利厚生◎/キャリアパス明確
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- 【フランチャイズ飲食店舗の運営を担い、現場からマネジメントまで幅広く成長できるポジションです】 ■業務概要 当社が運営するファストフード店舗(廿日市宮内店または南観音店)にて、顧客対応や調理業務を中心とした現場業務からスタートし、将来的にはマネジメント業務も段階的にお任せします。店舗運営の中核となる正社員として、サービス品質の向上や組織の安定化に貢献していただきます。 ■業務詳細 入社後は、接客・レジ対応・調理・清掃など店舗運営の基本業務を習得します。業務に慣れてきたら、発注管理や在庫管理、パート・アルバイトのシフト作成や育成、売上管理、労務管理などマネジメント業務に順次ステップアップ。経験を積むことで、店舗全体の運営やスタッフ教育を担う副店長・店長へのキャリアアップが可能です。また、各種会議や研修にも参加し、他店舗の店長やマネージャーとの情報交換や交流を通じてスキル向上を図れます。 ※廿日市市もしくは南観音勤務となります。 ■組織構成 各店舗社員1名とパート・アルバイトスタッフで構成されており、パートでマネージャー(マスターライセンス取得)として活躍しているスタッフもいます。チームワークを大切にした環境です。 ■業務の魅力 入社1年目から現場業務を学び、2年目以降は本部認定のマスターライセンス取得を目指せます。順調にいけば3年目には副店長、さらに店長や統括マネージャーへの昇格も可能。横のつながりや本部研修など、成長を支援する文化があります。 ■教育体制 OJTや本部主催の研修、ライセンス取得支援など未経験からの成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 シフト制で平日6時間・土日9時間と勤務時間にメリハリがあり、休日取得や家庭の都合に合わせた調整も可能です。住宅手当・社割・ジム利用など福利厚生も充実しています。 ※土日勤務→月曜早番→火曜休→水曜遅番などのお休み調整も可能です。 ※業務に慣れるまでは1週間スパンで同じ時間に入店頂き業務を覚えて頂きます。 ■想定されるキャリアパス 副店長・店長・統括マネージャーと段階的にキャリアアップ。将来は店舗を超えたマネジメントにも挑戦可能。 ■企業の特徴 地元で愛される店舗経営を目指し、地域・お客様・従業員に真心を込めてサービスを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> モスバーガー南観音店 住所:広島県広島市西区南観音7-14-20 モスバーガー南観音店 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> モスバーガー廿日市宮内店 住所:広島県廿日市市宮内955-1 モスバーガー廿日市宮内店 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 343万円~467万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載年収は残業30hを含む金額となります ※残業手当を含まない年収は286~390万円 給与はこれまでのご経験やスキルに応じて決定。 ▼年収例▼ 560万円/【店長】(月給40万円+賞与2回) 賞与:副店長までは年1回、店長は1~2回。店長は店舗業績も含め賞与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1989年
従業員数 4名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【呉市広多賀谷】梱包作業◎未経験・第二新卒歓迎◎40代活躍中◎転勤なし◎マイカー通勤可
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- ■職務内容: 当社の取引先であるフタムラ化学株式会社広島工場内での活性炭製造部門の製品梱包の作業に従事し、業務を展開する当社にて、 活製炭の袋詰め作業を担当していただきます。 ■職務詳細: 具体的には以下の手順になります。 ・製造された炭を規定の量に分けます。 ・分けた炭を袋に詰めます。 ・詰め終わったら袋を梱包、積み上げ、出荷準備をします。 ■働き方: ・工場勤務が中心となります。同作業になりますので、仕事のリズムは掴みやすいです。 ・就業時間: (1)8時30分~16時45分 (2)16時30分~0時45分(※) 休憩時間:1時間 ※1週間ごとに(1)、(2)交互で業務を担当していただきます。 ■組織構成: ・従業員4名がチームになって、当社の取引先であるフタムラ化学株式会社広島工場内で梱包作業を行っています。 4名全員男性(30/40/50/60代) ■仕事の魅力: ・未経験でも取組やすい仕事です。 ・生活や産業に欠かせない製品に関わることができます。 ・仕事の分かりやすさ、達成感が味わえます。 ・チームワークと協力の楽しさがあります。 ・体を動かす仕事なので、健康的になれます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> フタムラ化学株式会社広島工場 住所:広島県呉市広多賀谷2丁目1番2号 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 250万円~270万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,200円 <想定月額> 192,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与:年2回 (前年度合計1カ月分)※業績による ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1989年
従業員数 15名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【宮島/廿日市】旅行客向けお食事処・配膳・調理補助スタッフ◎未経験OK◎残業すくなめ
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- ◎世界遺産の宮島、有名観光地ではたらける! ◎来島された旅行客様へご予約の昼食をご提供・簡単な調理! ◎未経験OKです! ■業務内容: 団体のお客様へのお食事提供/盛り付けや簡単な調理と配ぜんをお任せします! ■通勤に関して: スタッフは廿日市近郊エリアはもちろん、大竹・岩国方面や広島市内からも通われている方もいます。宮島口からのフェリーは便数も多く約10分で宮島に到着する為、ひと時の非日常感が味わえるのも醍醐味の一つです。 ■業務詳細: 【1日の流れ】 お客様は11時~14時にご来店。 ○予約時間に合わせた準備 ・あなご飯/お刺身の簡単盛り付け ・カキフライの調理 ↓ ○お客様をお席へご案内 ↓ ○配膳 ・ご予約いただいたお料理を配膳 ・召し上がり方のご説明 ↓ ○片付け ↓ ○明日の準備へ ・ご予約による来店なので、計画的に準備できます ※1~2カ月あれば一通りの流れ・作業は出来る様になります ■組織構成: ○人数 ・20名 ・調理/配膳係:4名(男女2:2) ■会社説明: 創業は江戸初期。始まりは旅館を営んでおりました。 長く時を一緒に刻んだ建物を活かしながら平成よりおみやげ・お休み処としてスタートしております。店内でもみじ饅頭を製造しており、「あいすさんどもみじ」や「もみじパイ」など伝統を大切にしながらも日々進化しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県廿日市市宮島町461-1 勤務地最寄駅:宮島桟橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 278万円~320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~240,000円 その他固定手当/月:8,800円 <月給> 198,800円~248,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:あり(年1回) 賞与:年2回あり 一律食事手当: 8800円(固定給に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
従業員数 9名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【広島県尾道市/マイカー通勤可】アフラックの保険アドバイザー/未経験歓迎/年休130日/土日祝休み
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- ~【広島県尾道市/マイカー通勤可】アフラックの保険アドバイザー/未経験歓迎/年休130日/土日祝休み~ ■採用背景: 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容: アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、アフラックの保険アドバイザーをお任せいたします。既存顧客のフォローや紹介に伴う新規顧客対応をお任せいたします。お客様のライフスタイルに合わせた保険商品の提案をご担当頂きます。お客様それぞれの状況に合わせて、必要な保障・不要な保障をプロとして一緒に考えて頂きます。 ■詳細: ・保険プランの見直し相談 ・新規加入に向けたご相談対応 ・名義や住所の変更手続き ・保険金給付金の請求手続きのサポート ・新しい商品のご紹介 ・既存のお客様への定期連絡 ■入社後: 研修を通して、当社で扱う商品や保障内容について学んでいきます。社内での研修と合わせて、アフラックの担当者による社外研修も実施。スキルやご経験に合わせて段階的に学ぶことのできる環境です。また、先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成: 配属先は9名の組織となります。男女比は3:6で、20~70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力: ・アフラックも含めた充実した教育制度がございますので未経験でも安心してお仕事をスタートしていただけます。 ・年間休日130日の土日祝休みで残業もほぼ無い為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本店 住所:広島県尾道市栗原西2丁目2-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 310万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■インセンティブ:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1989年
従業員数 4,717名
平均年齢 -
求人情報 全7件
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【広島/福山市】社内SE(基幹システム設計)24期連続増収の地域密着スーパーマーケット
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- ◇24期連続増収!TV番組でも紹介された、広島県の人気スーパーマーケット「エブリイ」の社内システムエンジニア担当としてご活躍いただきます! ■業務内容: 社内システムエンジニアとして下記の業務をメインにお任せ致します。 ・企業規模約5,000名の基幹システム設計 ・基幹システムの要件定義・基本設計・詳細設定・仕様書作成 ・店舗部へのヒアリング ・経営層への業務効率化の提案・推進 ・ベンダーコントロール ・部内スタッフのマネジメント ■組織構成 ITシステム推進室の人数は15名です。 ■求める人物像 ・店舗部や経営幹部とのやり取りが多々あるので、コミュニケーションをとるのが好きな方 ・仕事を整理して推進していく力のある方 ・仕組みや使い方を初心者にも分かりやすい言葉で伝えられる方 ★20代後半~30代のスタッフが活躍中です! ■同社の成長: 地域のニーズとともに発展していく「地縁店」をコンセプトに、スタッフ一人ひとりが商品の仕入れから売り場づくり、販売までを一貫して手掛け、鮮度の良さや値打ち価格を実現していることが急成長につながっています。2011年には約5,000社の支援先を持つ日本最大級のコンサルタント会社・船井総合研究所より、「人」を中心軸に置き独自のビシネスモデルで成長を続けている企業としてグレートカンパニーアワード大賞を受賞しました。 ■同社の魅力: (1)個店主義:各店舗で商品構成、陳列コンセプト、さらには惣菜の味や価格も違う個店主義を徹底しています。スタッフ一人ひとりが工夫を重ね、地域独特の嗜好や顧客のニーズに合わせた売り場づくりに取り組んでいます。 (2)顧客第一:顧客にとって「ないと困るエブリイ」であり続けるために、「手づくり」「焼きたて」「出来たて」の商品を、顧客が最も必要としている時間帯に合わせて集中的に提供しています。本当においしい状態を味わってもらうために工夫を日々追求しています。 (3)人の魅力:スタッフが生き生き働ける環境を大切にするエブリイでは、チームの中でそれぞれが互いの長所を認め、適材適所で協力しながら仕事に取り組んでいます。一人ひとりの満足、やりがいが売場の活気を生み、エブリイの成長を支えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市南蔵王町1-6-11 勤務地最寄駅:山陽本線/東福山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 固定残業手当/月:44,000円~83,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 284,000円~483,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(7月) ■役職手当、固定残業手当、別途報奨金(年間、月間) ■月給制(給与は職位により異なります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島/福山市】システム開発担当/24期連続増収の地域密着スーパーマーケット【エブリイ】/転勤なし
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- ◇24期連続増収!TV番組でも紹介された、広島県の人気スーパーマーケット「エブリイ」のシステム開発プログラマ担当としてご活躍いただきます! ■業務内容: ・システム開発プログラマとして主に下記の業務をお任せ致します。 ・フロントエンドのWebアプリ及びバックエンドのシステムの要件定義、設計、プログラム、テスト、保守 ・既存システムの保守 ・基幹システム等のコーディング、テスト ・部内スタッフのマネジメント ■開発をするシステムの詳細 ・基幹システム ・会計連携 ・勤怠システム ・産直システム ・社内ツール ・キントーンアプリ ・PB外販システム ■開発環境: 【使用言語】 C#、PHP、Java、VB、Kotlin、Swift、Flutter 【DB】 PostgreSQL、MySQL、SQL Server ■同社の成長: 地域のニーズとともに発展していく「地縁店」をコンセプトに、スタッフ一人ひとりが商品の仕入れから売り場づくり、販売までを一貫して手掛け、鮮度の良さや値打ち価格を実現していることが急成長につながっています。2011年には約5,000社の支援先を持つ日本最大級のコンサルタント会社・船井総合研究所より、「人」を中心軸に置き独自のビシネスモデルで成長を続けている企業としてグレートカンパニーアワード大賞を受賞しました。 ■同社の魅力: (1)個店主義:各店舗で商品構成、陳列コンセプト、さらには惣菜の味や価格も違う個店主義を徹底しています。スタッフ一人ひとりが工夫を重ね、地域独特の嗜好や顧客のニーズに合わせた売り場づくりに取り組んでいます。 (2)顧客第一:顧客にとって「ないと困るエブリイ」であり続けるために、「手づくり」「焼きたて」「出来たて」の商品を、顧客が最も必要としている時間帯に合わせて集中的に提供しています。本当においしい状態を味わってもらうために工夫を日々追求しています。 (3)人の魅力:スタッフが生き生き働ける環境を大切にするエブリイでは、チームの中でそれぞれが互いの長所を認め、適材適所で協力しながら仕事に取り組んでいます。一人ひとりの満足、やりがいが売場の活気を生み、エブリイの成長を支えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市南蔵王町1-6-11 勤務地最寄駅:山陽本線/東福山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 固定残業手当/月:44,000円~83,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 284,000円~383,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(7月) ■役職手当、固定残業手当、別途報奨金(年間、月間) ■月給制(給与は職位により異なります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1995年
従業員数 35名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【広島市】★広島最大規模★アミューズメントカジノ店正社員◎未経験歓迎◎
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- ◇広島県内初・最大規模のアミューズメントカジノ店のスタッフを募集します◇ ◇カジノやゲームを学び、カジノディーラーとしてご活躍いただきます! ◇接客が好きで、新しいことにチャレンジしたい方は是非ご応募ください! 【具体的な業務】 ・ディーラー業務(ポーカー、バカラ、ブラックジャック) ・チップの点数計算 ・ホール・接客業務 ・施設内の清掃 ・お客様の受付 ■ご入社後: 未経験の方でもディーラーとしてのスキルを一から丁寧にお教えします。店舗経営も学ぶことが出来ます。 ■求める人物像: ・おもてなしの精神に溢れていて、自分自身も楽しい場が好きな方 ・6人~8人の卓上にてお客様同士を繋ぐ、楽しませるといういわゆる「場を回すのがうまい」方のはぴったりのお仕事です! ・コンプライアンス意識が高い同社において、それを遵守できる方 ■同社について: 呉市、広島市に2店舗パチンコホール店を展開するなど、遊技業を主力とし、不動産事業、介護事業、飲食事業などを手掛ける企業です。2016年には業界の健全化への取組として広島県遊技業協同組合の副理事長、呉遊技業防犯協力会の会長、呉地域防犯協力会の副会長として、警察組織と常に連携を取り、暴力団追放運動への参加、業界ルールの徹底に向けた監視活動や地域活動に貢献できたことが認められ広島県警から感謝状を授与されました。行政に寄り添った健全な事業運営を展開しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区大手町1-7-21 NKビル 勤務地最寄駅:広島電鉄宇品線/本通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~190,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 240,000円~250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:有(※売上に応じてインセンティブ形式で支給する予定です。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 40名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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未経験歓迎♪【高崎】ブランド買取スタッフ◆基本定時退社◆月収30万・年収400万円◆インセンティブ有
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- ◎未経験歓迎!/95%が未経験スタート・豊富な研修で安心◎ ◎11期連続増収/20代・30代活躍中/平均残業5時間で働きやすい環境 同社は、「買取のエリート」をコンセプトにお客様のために最高の買取をご提供しております。この理念に共感し、一緒に成長いただける方、是非ご応募ください。 ■業務内容: ・貴金属・宝石・時計・ブランド品・カメラ・楽器・スマホ・お酒などの査定・買取 ・開店作業・閉店作業・店内清掃・事務処理作業 ・商品登録・商品仕分け・商品発送 ・InstagramなどのSNSやHP更新 ・インターネットでの販売 など ■未経験でも安心して就業できます◎ まずは先輩の査定や商品を実際に見ることで査定の流れや商品知識を学んでいただきます。 当社には独自の査定ノウハウがあり、入社2か月程度で査定が出来るようになります。実物に触れたり、実戦形式でもスキルを習得しながら、約半年で独り立ちできるようサポートいたします。 ■働く環境 ・毎日定時退社が基本で、閉店後15分以内に退社する社員が多く、残業はほとんどありません(全体平均でも月20時間以下)。 ・月8~11日休みかつ希望休にもできる限り対応しており、ワークライフバランスの両立が可能です。 ■ポジションの特徴: ◎まずは"スマートフォンのみ"など1つのジャンルからお任せしていき、少しずつ担当ジャンルを増やしていきます。 ◎マニュアルがあり、大体の金額や買取時のヒアリングポイントなどが記載されているので、活用しながら進められます。 ◎迷ったときはチャットや電話ですぐに本社に確認ができる環境です。 ■配属先について: 仕入れた商品は業者へ販売するため、在庫を持たないのも当社の特徴です。 店舗の広さは6~20坪と小さめなので、開店や閉店作業も簡単です。 主に23歳~35歳の先輩社員が活躍中で、1店舗あたり2~3名が在籍しています。 ■評価制度: 経験や在籍年数は関係なく、実績や能力・やる気を全て正当に評価し、昇給・昇格へ反映しています。 キャリアアップは実力・やる気次第が当社の特徴で、努力が報われる会社だからこそ、未経験でも早期キャリアアップが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 買取エリート群馬高崎店 住所:群馬県高崎市旭町40-1 億太郎ビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~460万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。※買取成績によりインセンティブ支給 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6・12月)※業績により変動 ■インセンティブ例(入社1年目): 32歳/月104,000円 27歳/月74,000円 ■年収例(未経験入社): 440万円/23歳/経験1年 510万円/30歳/経験4年 600万円/28歳/経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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未経験歓迎♪【松山】ブランド買取スタッフ◆基本定時退社◆月収30万・年収400万円◆インセンティブ有
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- ◎未経験歓迎!/95%が未経験スタート・豊富な研修で安心◎ ◎11期連続増収/20代・30代活躍中/平均残業5時間で働きやすい環境 同社は、「買取のエリート」をコンセプトにお客様のために最高の買取をご提供しております。この理念に共感し、一緒に成長いただける方、是非ご応募ください。 ■業務内容: ・貴金属・宝石・時計・ブランド品・カメラ・楽器・スマホ・お酒などの査定・買取 ・開店作業・閉店作業・店内清掃・事務処理作業 ・商品登録・商品仕分け・商品発送 ・InstagramなどのSNSやHP更新 ・インターネットでの販売 など ■未経験でも安心して就業できます◎ まずは先輩の査定や商品を実際に見ることで査定の流れや商品知識を学んでいただきます。 当社には独自の査定ノウハウがあり、入社2か月程度で査定が出来るようになります。実物に触れたり、実戦形式でもスキルを習得しながら、約半年で独り立ちできるようサポートいたします。 ■働く環境 ・毎日定時退社が基本で、閉店後15分以内に退社する社員が多く、残業はほとんどありません(全体平均でも月20時間以下)。 ・月8~11日休みかつ希望休にもできる限り対応しており、ワークライフバランスの両立が可能です。 ■ポジションの特徴: ◎まずは"スマートフォンのみ"など1つのジャンルからお任せしていき、少しずつ担当ジャンルを増やしていきます。 ◎マニュアルがあり、大体の金額や買取時のヒアリングポイントなどが記載されているので、活用しながら進められます。 ◎迷ったときはチャットや電話ですぐに本社に確認ができる環境です。 ■配属先について: 仕入れた商品は業者へ販売するため、在庫を持たないのも当社の特徴です。 店舗の広さは6~20坪と小さめなので、開店や閉店作業も簡単です。 主に23歳~35歳の先輩社員が活躍中で、1店舗あたり2~3名が在籍しています。 ■評価制度: 経験や在籍年数は関係なく、実績や能力・やる気を全て正当に評価し、昇給・昇格へ反映しています。 キャリアアップは実力・やる気次第が当社の特徴で、努力が報われる会社だからこそ、未経験でも早期キャリアアップが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 買取エリート松山店 住所:愛媛県松山市千舟町4丁目3-9 ワシヤビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~460万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。※買取成績によりインセンティブ支給 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6・12月)※業績により変動 ■インセンティブ例(入社1年目): 32歳/月104,000円 27歳/月74,000円 ■年収例(未経験入社): 440万円/23歳/経験1年 510万円/30歳/経験4年 600万円/28歳/経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 58名
平均年齢 -
求人情報 全6件
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【大阪】建築施工管理(監理技術者)|関西施工責任者候補|マリモグループ案件|S造・RC造事業拡大
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- 【新規事業立ち上げメンバー/関西エリアの投資用賃貸マンション施工管理/裁量大きくキャリアアップ可能な環境です】 マリモグループ案件を中心とした建築工事において、監理技術者として施工管理業務全般を担当いただきます。 現在はS造4階建賃貸マンション「S-MOVE」が中心ですが、今後はRC造共同住宅、オフィスビル、商業施設など、グループが展開する様々な建築案件への参画を予定しています。 ■主な業務内容 マリモグループが展開するS造4階建賃貸マンション「S-MOVE」(1棟20戸前後)をメインに、専任監理技術者として現場管理全般をお任せします。 このS-MOVEは、図面が標準化されていることが大きな特徴です。 これにより、煩雑な調整業務に追われることなく、施工管理として本来注力すべき「品質管理」「安全管理」、そして「協力会社との関係構築」にしっかりと時間を使える環境です。 ・施工現場の管理監督(品質・原価・工程・安全・環境) ・資材発注、原価管理 ・協力会社、職人の手配・折衝・マネジメント ・施工図面の確認・調整 ・施主様対応、近隣対応 など 【このポジションの魅力】 (1) マリモグループによる豊富な建築フィールド 住宅会社でありながら、バックボーンには全国で不動産開発を手掛けるマリモグループがあります。 今後はS造賃貸マンションだけでなく、 ・RC造共同住宅 ・オフィスビル ・商業施設 ・収益不動産 ・医療・福祉施設 など、多様な案件への展開を計画しています。 これまでのRC造・S造経験を活かしながら、より大きなフィールドで活躍できます。 (2) 関西エリア施工責任者候補として活躍 大阪施工部門は現在立ち上げフェーズ。決められた組織で働くのではなく、 ・施工体制づくり ・協力会社ネットワーク構築 ・業務フロー整備 単なる現場監督ではなく、将来的には関西施工部門の責任者としてキャリアアップできるポジションです。 (3) 現場判断を尊重する裁量の大きな環境 設計・営業部門は本社と連携しながら進めますが、現場運営の中心は大阪拠点です。今後の大阪の組織づくりの“土台”となります。「こうした方が効率的だ」「このルールが必要だ」といった、経験に基づくご意見を活かし、働きやすいチームの基盤を築くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> マリモ関西支店内 住所:大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4-700号 大阪駅前第4ビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~600,000円 <月給> 350,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験や年齢、能力等考慮し、最大限優遇します。 昇給:年1回(10月) 賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【高松】建築施工管理◇店舗・福祉施設・共同住宅|木造・S造案件多数|マリモグループ|転勤なし
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- ◎店舗・福祉施設・共同住宅など、多彩な非住宅建築に携わる施工管理◎ 高松市内近郊を中心に、店舗、福祉施設、木造・S造アパートなどの非住宅建築を中心とした施工管理業務をお任せします。 マリモハウスでは注文住宅事業で培った木造建築のノウハウを活かしながら、地域の事業者やオーナー様のニーズに応える非住宅建築にも積極的に取り組んでいます。 建物用途や規模、工法が異なるさまざまな案件に携わることで、施工管理としての経験の幅を広げ、市場価値の高い技術者を目指せる環境です。 ■具体的な業務内容 担当プロジェクトの現場責任者として、着工から引き渡しまで一貫して携わっていただきます。 ・店舗・福祉施設・共同住宅などの施工管理 ・品質・原価・工程・安全管理 ・実行予算の作成および収支管理 ・協力会社や職人の手配・マネジメント ・施主様や関係会社との打ち合わせ ・工事進捗の報告および各種調整 ・完成後の引き渡し対応 現場全体を統括する立場として、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを成功へ導いていただきます。 ■この仕事の魅力 ・住宅施工管理のその先へ。非住宅建築にも挑戦できる ・木造住宅の経験を活かしながら、 店舗/福祉施設/共同住宅(木造・S造)/中大規模木造建築など、多様な建築物の施工管理に挑戦できます。 「住宅だけではキャリアの幅に限界を感じている」 「今後は非住宅建築にも携わりたい」 そんな想いを実現できる環境です。 建築ごとに異なる課題を解決する面白さ 非住宅建築は用途によって求められる機能や仕様が大きく異なります。 店舗であれば集客性やデザイン性、 福祉施設であれば安全性や使いやすさ、 共同住宅であれば収益性や住環境など、 案件ごとに異なる課題に向き合うため、施工管理としての提案力や対応力を高めることができます。 ■転勤はなく、地域密着で働ける環境です。 マリモグループの安定した経営基盤と充実した福利厚生のもと、地域の新たな店舗や施設、共同住宅など、街づくりにつながる建築プロジェクトに長期的に携わることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> マリモハウス高松支店 住所:香川県高松市木太町3841-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 425万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,900円~268,300円 固定残業手当/月:56,100円~61,700円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回(6月・12月)支給あり。 ※上記月給には固定残業代として、 月給30万円~33万円未満の場合は、月30時間分(56,100円~61,700円) 月給33万円~45万円以下の場合は、月40時間分(77,400円~105,500円) 固定時間を超えた場合は手当を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 38名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【広島】柔道整復師・鍼灸師◆年休120日/賞与有/明確やキャリアアップ制度有/有休産休取りやすい環境
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- ~年休120日/賞与あり/明確なキャリアアップ制度があり/産休・有休も取りやすい環境/治療家としても社会人としても着実にステップアップできます~ ■業務内容: 鍼灸整骨、整体、美容鍼、巻き爪に関して治療業務を担当します。 ※1日患者数50~60人 ■明確なキャリアアップ制度: ◇当院のキャリアアップ制度では、どのようにしていけば役職が上がり昇給していけるのかが明確になっています。 ◇売上に加えて治療知識や技術の習得 考え方やコミュニケーションの習得などステップアップしていくごとに治療家としても人間としても成長できるキャリキュアラムが構築されています。 ■当社の特徴: ◇広島県を中心に10拠点展開 主に広島県で完全自費の悩みの深い患者さんの為の治療院や女性のための美容鍼灸治療院、巻き爪治療に特化した院などを10院運営しております。 ※今後、更なる店舗展開を予定しております。 ◇離職率が低く、働きやすい環境 ・知識・技術だけではなく考え方を大切にしている会社で、人間性の成長にも繋がり職場環境や人間関係も良好で離職率が低いのが特徴です。 ・有給や産休の取得がしやすく、福利厚生にも力を入れております。 ◇専門知識、スキルUPにも積極的 新人研修や月に一度全体研修があり知識・技術の向上など教育制度が充実している為、治療家としてのキャ リアアップや成長を望める会社です。
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- <勤務地詳細> 広島県内の各医院 住所:広島県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円 その他固定手当/月:32,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1~2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【広島県福山市】施工管理スタッフ|管工事◆大型施設案件など、多彩な案件で経験を積める/安定性◎
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- ~「挑戦したい」を応援する風土/資格取得支援あり/成長企業で、自分の未来を創る/キャリアアップができる環境~ ■業務内容: 当社は、公共事業、公共工事や畜産関連施設、水道・空調管工事、内装・電気工事、防熱工事など幅広い分野で事業を展開している成長企業です。 2025年以降、グループ会社の設立・M&Aを計画しており、組織拡大に伴い、施工管理スタッフを募集します。 ■業務詳細: 水道、給排水衛生設備・畜産設備・空調管工事・電気工事など幅広い現場の進行管理をお任せします。 ・現地調査、計画策定、見積り作成 ・材料発注、職人手配、業者との打合せ ・現場管理(工程、安全、衛生、品質) ・事務作業(報告書の作成など) ■ポジションの特徴: ◎施工管理未経験の方も安心 最初は小規模案件からお任せするので、少しずつ覚えられる環境です。分からないことがあってもサポート環境のある職場なので安心してください。 ◎やりがいのある案件 地方ではあまり体験できない規模の大型施設案件や、多彩な工事案件が豊富です。施工管理を通じて成長中の組織を支え、社会貢献性の高いプロジェクトでやりがいを実感できます。 ◎安定×挑戦のバランスが取れた環境 安定した受注基盤がありながら、成長フェーズのため変化を楽しめる環境です。「安定した環境で経験を活かしながら、今後のキャリアの為に挑戦がしたい」そんな方歓迎です。 ◎キャリアアップのチャンス 当社は成長企業として、今後M&Aやグループ会社の設立など組織拡大に伴い、責任のあるポジションを任される機会も増えていきます。将来的には施工管理のリーダーや、管理職を目指す方も可能です。キャリアアップを目指したい方におすすめ。 ◎メリハリのある職場環境 安定受注で経営基盤は盤石。繁忙期は仕事に集中し、閑散期はしっかりリフレッシュする風土が定着しています。組織拡大に伴い、皆で働きやすい職場づくりを行っています。 ◎資格取得支援制度あり 施工管理は資格がなくてもできる仕事ですが、同じ時間、同じ仕事をするなら、資格を取って給与UPと将来性のダブルの安心をもって働いたほうが絶対おすすめ。 あなたのなりたい将来をつくるために、資格取得支援環境を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市南本庄2-8-26 タローズ南本庄1F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~535,000円 <月給> 400,000円~535,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※前年実績2ヶ月分 【一律支給】 ・住宅手当: 10,000円 ・車両運転手当: 5,000円 ・携帯電話手当: 5,000円 【諸手当】 ・家族手当: 1人につき 5,000円(配偶者・子供対象) ・資格手当 ・役職手当 ・出張手当 ・通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 85名
平均年齢 -
求人情報 全7件
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【虎ノ門】財務◆金融機関での融資経験歓迎◆資金調達・資金繰り等/成長機会多数◆創業50年超マリモG
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- ■業務内容: マリモグループにおける、資金の調達や管理といった資金繰りに関する業務の補助業務をお任せします。 ■業務詳細: ◇資金調達:事業計画を遂行するための計画、対応施策に基づき、取引金融機関と協議し、調達実務を行う ◇資金繰り:資金繰り表を作成し、財務施策を立案する。出納に関わる実際のお金の動きを 管理し、資金の流れを適切に運用していく ◇資金管理:現預金の管理、確実な出納業務の管理 ◇銀行渉外:各金融機関の窓口として、金融機関との信頼関係を構築、維持するための資料の作成 ■役割: ◇事業計画の実現に向けて必要な資金の調達及び資産の循環を管理、運用 ◇金融機関並びにグループ会社各関係者との協働関係を構築 ◇担当会社に対して財務視点での提案 ◇担当会社の事業計画の実現に向けて必要な資金の調達と資金繰りの適正運用 ※将来的には部門の中枢を担っていただけるよう、ご経験やご要望を踏まえ業務をアサインいたします。 ■組織構成: 財務経理部では現在15名で業務を行っており、内6名が財務業務を担当しております。20代~50代の年齢層のメンバーが活躍しています。 ■教育体制: 【入社後】入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。 【配属後】OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。 ■当社の社風: 社風として変化に対応できる主体性・順応性・積極性を重んじております。今後も事業拡大する中で、仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、自己成長の機会が多いので、成長したいという方にはマッチする環境かと思います。 ■当社の特徴: 創業50年の歴史を持ちマンションブランド「ポレスター」を日本全国で展開している当社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都港区虎ノ門2丁目3番17号 虎ノ門2丁目タワー5階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 470万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~557,600円 固定残業手当/月:75,100円~95,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 395,100円~652,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【虎ノ門】総務◆未経験◎社内ルール整備・オフィス管理・社内イベント運営など◆不動産総合ディベロッパー
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- 【グループ全体の経営基盤を支える総務担当/幅広いバックオフィス業務で成長できる環境/柔軟な働き方と充実の福利厚生が魅力】 ■業務概要 当社の経営管理本部にて、総務担当として社内規程や稟議、文書管理、オフィス環境や備品管理、契約・申請・届出手続き、社内行事や会議体運営、防災・安全衛生・リスク管理など、グループ全体の経営基盤を支える幅広い総務業務を担当いただきます。企業活動が円滑に進むよう、組織運営の根幹を支える役割です。 ■業務詳細 ・社内規程、稟議書、文書管理の整備や運用 ・オフィス環境や什器・備品・社用車・固定資産等の管理と最適化 ・契約書や申請書、届出書類の管理および行政手続き ・株主総会、取締役会、社内行事や式典などの企画・運営サポート ・防災、BCP、安全衛生、リスク管理の実務対応 ・社内システムやIT機器、アカウント等の管理サポート ・許認可、各種保険、庶務業務への対応 ・グループ子会社への総務支援 ■扱うサービス 社内インフラや備品管理システム、ドキュメント管理ツールなどを活用し業務効率化を推進しています。 ■組織構成 経営管理本部はバックオフィス全般を統括し、複数名のチーム体制で業務を分担・協力しています。 ■業務の魅力 企業運営の根幹を支える重要な役割を担い、幅広い業務経験と新たな仕組みづくり、業務改善への参画を通じてスキルアップが可能です。 ■教育体制 入社時研修やOJTなど、業務知識や会社制度を身につける教育環境が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上、時差勤務制度(フレックス)など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 総務スペシャリストやマネジメントへのキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「利他と感謝」を理念に、多様性を尊重し、企業変革と成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都港区虎ノ門2丁目3番17号 虎ノ門2丁目タワー5階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 310万円~515万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):178,900円~283,800円 <月給> 220,000円~370,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。 ■その他固定手当:固定残業代 月30~40時間/41,100円~87,000円(超過分は別途支給) ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(6月・12月)決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 6名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【広島市】未経験◎スクールウェアのルート営業《地域の学生・学校を全力応援》知名度高いカンコーG
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- \学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有!/ ■職務概要: 県内の中学校、高校へ「KANKO(カンコー)」ブランドを中心としたスクールウェア(制服・体操服)の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細: 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校~30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1~2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか?」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について: 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成: 組織全体で5名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境: ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。
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- <勤務地詳細> 広島菅公学生服株式会社 住所:広島県広島市中区大手町3丁目1番9号 広島鯉城通りビル10階 勤務地最寄駅:広島電鉄宇品線/中電前駅 受動喫煙対策:その他(喫煙環境:有)
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- <予定年収> 367万円~397万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~220,000円 <月給> 200,000円~220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:3か月 ■昇給あり:2,000円~4,000円(前年実績月あたり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 8名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【広島市西区】税理士補助<未経験可/簿記3級必須>■顧問先訪問一部あり/年休125日/残業5時間
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- ◎地域密着型の税理士事務所/医療機関を中心に約70社の顧問先をサポート ◎簿記3級資格や経理事務経験を活かして税務・会計の専門知識を習得 ◎年間休日125日/残業月5時間程度/賞与年3回/転勤なし ■採用背景 今回は税理士補助スタッフの欠員補充に伴う募集です。 顧問先との信頼関係を大切にしながら、税理士のサポート役として地域企業の経営を支えていただける方を求めています。 経理事務・金融機関出身者も活躍しています。 ■業務内容 税理士補助として、会計・税務に関する事務業務および顧問先対応を担当いただきます。 【具体的には】 ・JDL会計ソフトを利用した会計データの入力、各種帳簿作成 ・領収書や請求書、通帳などの整理、管理業務 ・担当企業への定期訪問、資料回収、ヒアリング ・帳簿内容に対する修正提案などの財務・会計面のサポート ・会計ソフト操作方法の説明・相談対応、顧問先との信頼関係構築 ・給与、社会保険、税務書類の回収・納期管理 ・訪問後の入力作業や書類整理、報告書作成等の事務処理 担当する顧問先は8~15社ほどになります。 月3~5日程度は顧問先を訪問し、資料の受け渡しや状況確認を行います。 顧問先との継続的な関係構築も大切な役割の一つです。 ■仕事の魅力 <税務の専門知識を身につけられる> 税理士補助として幅広い実務に携わりながら知識を習得できます。 未経験から専門性を高められる環境です。 <顧問先から信頼される存在になれる> 定期訪問を通じて顧問先との関係を築き、企業経営を支えるパートナーとして活躍できます。 単なる事務業務ではなく、人とのつながりを感じられる仕事です。 ■教育体制 入社後は会計データ入力や書類整理などの基礎業務からスタートします。 顧問先訪問についても先輩社員との同行から始め、段階的に担当をお任せします。 少人数組織のため税理士や先輩スタッフとの距離が近く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■働き方 女性スタッフが中心となって活躍しており、協力しながら業務を進めています。 年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、残業は月平均5時間程度と働きやすい環境を整えています。専門知識を身につけながら、広島で腰を据えて長く活躍できる職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市西区三篠町2-4-22 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 320万円~400万円 <賃金形態> 月給制 月給制。月給には基本給と職務手当が含まれます。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 その他固定手当/月:10,000円~40,000円 <月給> 210,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給はこれまでの経験など考慮して決定します ※固定手当:スキルなどに応じて10,000円~40,000円を固定で支給 ※想定される賞与などを含めたモデル年収となります ■賞与あり/年3回(前年実績:年計4.0カ月分) ■他、皆勤手当・通勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 16名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【広島県/広島市】施工管理(管理職・役員候補)/元請工事獲得の為の増員/
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- ~元受け工事獲得に注力・部長又は役員として事業部の牽引をお任せ~ ■職務内容: 【部長~役員として活躍を想定】 広島県 及び 近隣エリアを中心に施工管理業務のほか、元請会社(工事獲得)となるための体制づくりなどの事業部の牽引をお任せします。 ■職務詳細: ・事業の進め方や方向性を社長と一緒に決定しながら、工事案件が獲得できれば施工管理を行う 【施工管理】 ・クライアントや施工業者との打合せ ・予算・見積もり・工事スケジュール等の作成 ・施工図面の作成・チェック・修正 ・資材・職人の手配 ・現場管理全般(工程/安全/品質/原価) ・施工写真の撮影・整理、引き渡し対応 ・若手メンバーの育成・指導など 【元請会社となるための新事業部の推進役業務】 ・建設業許可取得 ・体制づくり ・資格者の確保 ・営業活動など ■企業概要: 当社は、平成27年設立の土木建築工事業(とび工事業)を主業とする企業です。 取引先から安定した受注を獲得しており、高い評価を得ています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社(2) 住所:広島県広島市安佐北区安佐町久地147-2 勤務地最寄駅:アストラムライン線/大原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 600万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~600,000円 <月給> 400,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ・昇給:年1回 ・賞与:あり ・残業手当 ・役職手当 ・出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 8名
平均年齢 36.0歳
求人情報 全1件
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【広島市】新築マンション営業◆三菱地所レジデンスの新築分譲マンションプロジェクト
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- <無期雇用派遣/年間休日120日/大手企業の社員として営業ノウハウを学べます> ■職務内容: 常駐型営業社員として三菱地所レジデンスの新築分譲マンションプロジェクトに参加し、販売活動を行います。基本はモデルルームに常駐し、来場客対応から販売、 契約まで一貫してお任せします。 ■ミッション:ご来場されるお客様のご相談に乗り、多くの人に快適な暮らしのできる家を提供することがこのポジションのミッションです。 ■業務の特徴: ・ノルマはありません。一人ひとりのお客様の悩みなどに丁寧に寄り添うことができます。高スペック商品を扱う為、成果にもつながりやすいです。 ・プロジェクトによっては用地仕入やタウンマネジメントから先方と協働出来る可能性もあります。 ・ブランド力や広島市内でも立地条件の良い高価格帯の物件を販売していきますので、販売スキルが身に付きます! また、ご購入を検討される顧客層の質が高い為、レベルの高い環境下で営業力を高める事が出来ます。 ・同社は賃貸仲介、賃貸管理事業や買取再販事業、投資、居住向け海外不動産仲介事業など、幅広く手がけています。希望により、将来的に各事業もしくは新規事業の責任者のポジションに就くことも可能です。 ■仕事の面白さ: 建物が出来る前の予約購入時が一番購入に繋がりやすい為、営業としての面白さを体感できます。逆に、販売開始から時間が経ってしまった場合は販売ハードルは上がりますが、顧客への献身的なアプローチから販売に繋がった時は成約の質が非常に高い為、面白さを感じる事が出来ます。 ■出向先予定勤務地: 『ザ・府中レジデンス』広島県安芸郡大須1-19-28『ザ・レジデンス二葉の里』〒732-0057広島市東区二葉の里1-1-68 『ザ・パークハウス 牛田本町ほおずき通り』広島市東区牛田本町2-1209-11 ■同社の特徴: ・2016年の設立以来、不動産販売のエキスパートを育成してきました。現場でも頼もしい戦力となるよう、キャリアとともに豊かな人間形成を支援しています。 ・マンションデベロッパーの業務は多岐に亘りオーバーワークが懸念される為、販売実務をアウトソーシングされており、同社では派遣スタイルでの不動産販売職に取組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市東区牛田本町3-8-16 勤務地最寄駅:広島高速交通線線/白島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 324万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~270,000円 固定残業手当/月:40,000円~60,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月※営業成果に応じる) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 2016年
従業員数 20名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【広島市】電気工事施工管理◆年間休日125日・土日祝休/業績好調◎
- 締切間近
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- ■業務内容: 分譲マンションの電気施工現場にて、以下の業務を担当します。 ・ 現場監理、設計会社打合せなど、電気工事業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・現場での仕事 電気工事/配線工事/ 保守・メンテナンス/ 高圧受電工事 ・デスクワーク(事務所にて) 図面製図・申請書作成など ・電力会社との打ち合わせ 受電・施工などの打ち合わせ ※実作業はおこないません。 ■同社の特徴: (1)中国、四国エリアを中心に多くの新築分譲マンションで一括受電サービスを展開…多くのマンションデベロッパーに採用いただいており、経営が安定している。 (2)顧客の満足は社員の満足…同社社員の多くが、マンションデベロッパー、マンション管理会社、一括受電事業を経験しています。また、宅地建物取引士や管理業務主任者、マンション管理士の資格も保有しているとともに、分譲マンションに居住しています。これにより、サービスを提供する企業目線ではなく、居住者や管理組合の目線で提案や対応を行うことが可能です。また、土地の仕入れから引渡し、その後の管理に至るまでの流れやポイントも熟知しているため、効率的かつ円滑にサービスを提供することが可能です。同社はマンションに関する電気のことであれば何でも対応します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市東区尾長西1-4-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~320,000円 固定残業手当/月:54,250円(固定残業時間40時間0分/月~40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,250円~374,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験、スキルによって年収が決定いたします。 ■昇給あり ■賞与(年2回:前年実績2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2001年
従業員数 31名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全7件
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【広島市/転勤無】提案営業<既存メイン>◆地元大手との安定取引◎裁量も◎/25期連続で業績拡大中◎
- NEW
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- ★直取引のため裁量権◎建物に関わることなら、ほぼ何でも提案できます! ★エンドユーザーへの直接提案ができ、下請けはほとんどなし◎ ★24期業績右肩上がり/賞与4か月~12か月分支給実績あり ★フリードリンク完備//社用車での通勤も可能です! ■業務内容: 商業店舗、製造工場、学校、病院など様々な既存顧客に対して、ご要望・お困りごとをヒアリングし、最適な提案を行います。商談相手は企業の設備担当者や総務担当者など。基本的には既存顧客のみで飛び込み営業はございません。 ◇お困りごと相談例: ・夏場の暑さ対策の相談→エアコン増設や換気システムの提案 ・工場の屋根が劣化し雨漏りしている→屋根の修繕工事提案 ・女子大学が男女共学になりトイレをリフォームしたい→男性用トイレ増設提案 ・その他対応項目:建屋の劣化補修/シャッター類破損、部品交換/給排水の水漏れ(トイレの詰まり…他)様々な設備に関してのお困りごとに対して解決するためのご提案をいたします! ※自らが気づいて提案できる幅が広く、裁量が非常に大きいことが特徴です。 ■担当: 広島県内を担当いただきます。1泊程度の宿泊を伴う出張も半年に一回程度発生する可能性がございます。 お取引先の属性にて、担当を振り分けております。今回は生産工場向け、病院や学校を主にご担当いただく予定です。 ■ご入社後: 社員が親身に手厚くフォロー致します。顧客への営業同行から提案手法・対応方法・専門用語等を学び、現場立会などで経験、知識を積みます。約30人の社員が一つのフロアで働いており、風通しの良い環境です。技術系社員と連携するのでわからない事は相談しやすい環境です。 ■安定性、成長性: 広島を代表する大手企業と直接取引をしております。業種(店舗、工場、病院、学校など)も幅広いためリスク分散され、景気に左右されにくい環境です。上場企業グループの一員として、基盤も安定しており腰を据えて働ける環境があります。 ■働き方 指示待ちや下請け的な立場ではなく、自分で考え動ける営業スタイルです。訪問計画や提案内容は裁量を持って決められ、数字だけでなく行動やプロセスも評価します。営業・工務・総務は分業していますが、興味があれば幅広く関与可能。お客様と対等な関係で長くお付き合いをすることが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市東区温品7-18-4 秀和ビル2F 勤務地最寄駅:広島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~430,000円 固定残業手当/月:55,000円~70,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 355,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は想定金額です。条件によって変動する可能性があります。 ■残業手当: 固定残業時間超過分はボーナスに加味します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【山口市/転勤無】提案営業<既存メイン>◆地元大手との安定取引◎裁量も◎/25期連続で業績拡大中◎
- NEW
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- ★直取引のため裁量権◎建物に関わることなら、ほぼ何でも提案できます! ★エンドユーザーへの直接提案ができ、下請けはほとんどなし◎ ★24期業績右肩上がり/賞与4か月~12か月分支給実績あり ★フリードリンク完備/社用車での通勤も可能です! ■業務内容: 商業店舗、製造工場、学校、病院など様々な既存顧客に対して、ご要望・お困りごとをヒアリングし、最適な提案を行います。商談相手は企業の設備担当者や総務担当者など。基本的には既存顧客のみで飛び込み営業はございません。 ◇お困りごと相談例: ・夏場の暑さ対策の相談→エアコン増設や換気システムの提案 ・工場の屋根が劣化し雨漏りしている→屋根の修繕工事提案 ・女子大学が男女共学になりトイレをリフォームしたい→男性用トイレ増設提案 ・その他対応項目:建屋の劣化補修/シャッター類破損、部品交換/給排水の水漏れ(トイレの詰まり…他)様々な設備に関してのお困りごとに対して解決するためのご提案をいたします! ※自らが気づいて提案できる幅が広く、裁量が非常に大きいことが特徴です。 ■担当: 山口県内を担当いただきます。1泊程度の宿泊を伴う出張も半年に一回程度発生する可能性がございます。 お取引先の属性にて、担当を振り分けております。今回は生産工場向け、病院や学校を主にご担当いただく予定です。 ■ご入社後: 社員が親身に手厚くフォロー致します。顧客への営業同行から提案手法・対応方法・専門用語等を学び、現場立会などで経験、知識を積みます。約30人の社員が一つのフロアで働いており、風通しの良い環境です。技術系社員と連携するのでわからない事は相談しやすい環境です。 ■安定性、成長性: 広島を代表する大手企業と直接取引をしております。業種(店舗、工場、病院、学校など)も幅広いためリスク分散され、景気に左右されにくい環境です。上場企業グループの一員として、基盤も安定しており腰を据えて働ける環境があります。 ■働き方 指示待ちや下請け的な立場ではなく、自分で考え動ける営業スタイルです。訪問計画や提案内容は裁量を持って決められ、数字だけでなく行動やプロセスも評価します。営業・工務・総務は分業していますが、興味があれば幅広く関与可能。お客様と対等な関係で長くお付き合いをすることが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 山口営業所 住所:山口県山口市小郡高砂町8-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~430,000円 固定残業手当/月:55,000円~70,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 355,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は想定金額です。条件によって変動する可能性があります。 ■残業手当: 固定残業時間超過分はボーナスに加味します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【南区】空間デザイン部門建築士◆土日祝休み◆柔軟な働き方/育児と両立できる設計職
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- ■業務内容 ・商業施設・店舗の設計業務 ・空間デザインの企画立案 ・製図・仕様検討 ・顧客との打合せ ※設計メインのため進行管理は分業体制 ■応募条件 ・建築士資格保有者 ※商業施設・店舗設計のご経験お持ちの方大歓迎 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市南区京橋町9-1 2F 勤務地最寄駅:JR線/広島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 334万円~476万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,000円~270,000円 その他固定手当/月:30,170円~40,800円 <月給> 223,170円~310,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当:職務手当(22時間分の固定残業手当として支給) ■別途、資格手当あり(1級建築士30000円、2級建築士15000円) ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績による ■目安:1級352~476/2級334~458 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1997年
従業員数 8名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【安佐南区/資格保有者を募集!】建築施工管理◆土日祝休◆定時帰り◆自動車企業「マツダ」との取引あり
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- ◎面接1回! ◎28年間無借金経営+自動車大手の「マツダ」との取引=安定経営! ◎土日祝休みや、基本定時帰りでワークライフバランス充実 ■職務詳細: ・既存顧客への対応 ・クライアントとの打ち合わせ ・現地調査と施工のプランニング ・見積の作成 ・資材と協力会社の手配 ・施工の品質・進捗・安全管理 ・施工完了後のアフターフォロー ■サポート体制: 入社後の研修も充実しています。初期研修(3ヶ月)~先輩への同行研修(1年)、その他外部講師を招いたセミナーなど、仕事に十分に慣れるまで会社全体でしっかりサポートいたします。 ■ゆくゆくお任せする業務 大手企業「マツダ」をはじめとする大きな案件の施工管理を担当していただきます。 ■組織構成: ・従業員数:計8名 ・施工管理担当:計5名(男性5名 年齢層:20~50代) ※資格保有者はおられません。 ■ビジョン: 従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、世の為、人の為に尽くす。 それは「四方よし」を構築することである。 また、大切なことは、我々は反省のある毎日を送ることである。 「人類、社会の進捗発展に貢献することだ」 ■企業の特徴/魅力: 当社は、28年間無借金経営を続けており、安定した経営基盤を持っています。マツダを主要取引先とし、地場企業と永年の取引を有していることから、業況は安定しております。また、全国的に需要が高まっている大型テント倉庫や遮熱シートの施工を手掛けており、今後の成長が期待されています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市安佐南区上安2-2-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~500,000円 <月給> 410,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:7,900,000円/入社6年目・施工管理職・30歳 ■賞与:年3回 (昨年度実績:3カ月~4カ月) ■入社して3カ月まで ・平日も土日祝日も発生した分別途残業代支給 ■入社して3か月以降 ・残業手当がつくのは土日祝日 ・平日は営業手当として支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【安佐南区/1級保有者】倉庫・工場の施工管理◆年休120日◆自動車の「株式会社マツダ」との大型取引◆
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- ◎年間休日120日!長時間労働のイメージがある「施工管理」なのに働き方が良い ◎「株式会社マツダ」との取引だけでなく、遮熱シートといった設備工事でも売り上げ拡大中!安定した経営でなんと無借金経営をしています! ◎営業などはなく、工事のみに集中できる環境です! ■この求人について 〇仕事内容 ・工場の改修工事や、倉庫施設を中心に建築施工管理を行います。 ・売り上げが拡大しているため、現場社員の負担を減らすために募集します。 〇工事内容 ・工事の種類は下2つがメインになります。 (1)株式会社マツダの製造工場の改修工事(金属屋根など) (2)遮熱シートなど設備の施工工事 ・(1)は工事規模が大きいため、この工事担当者はこの工事に集中します。 ・(2)は工事規模が小さく、工期も3~4日間の者が多いため、複数の工事を並行して担当しています。 〇入社後の流れ ・1か月は先輩と付きっ切りで現場の勉強 ・3か月後~は先輩の工事に同行しつつ、その現場をある程度一人で回せるようにする。 ・1年後~は小規模、中規模の工事を一人で監督し、その状況に応じて大規模工事もお任せするという流れです。 ■働き方 〇残業時間 ・平均でいくと20時間にはなりますが、繁忙期と閑散期の差が大きいです。 ・繁忙期は35~45時間ほど残業になってしまいますが、閑散期は定時退社など不安定ではあります。 〇年休120日 ・基本的には土日祝日は休みですが、工事内容によっては土曜日出勤→平日で振替休日という形で調整します。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市安佐南区上安2-2-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回 (昨年度実績:3カ月~4カ月) ■モデル年収:7,900,000円/入社6年目(30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全1件
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【呉市】製造◆未経験歓迎!/正社員/創業56年の老舗企業/精密測定等の部品製造/40代活躍/車通勤可
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- 【未経験でもスキルが身につく/創業56年◎地域に密着した老舗企業/ワークライフバランス◎/自動車通勤可】 精密測定機器の部品製造を行っている当社にて、製造担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容: ・精密測定器部品製造、工作機械部品製造 ・研削盤、マシニングセンターを使用しての製作 ・その他製造から納品までの作業にかかわる業務 ■組織構成: 製造部門には現在、20代から40代の6人が所属しております。入社後は、先輩社員から仕事を学んでいただきます。 ■働き方、就業環境: 繁忙期等、必要に応じて残業もありますが、ワークライフバランスが充実した会社を目指します。 現状、土日休みの完全週休2日で年間116日の休日日数となっております。今後も従業員の働きやすい環境を目指し改善を検討しております。 ■仕事の魅力: ◎製造業は、今後も日本の経済を支える重要な産業であり続けると考えられます。特に、精密な技術を必要とする分野は、ますます重要性が高まっていくでしょう。そのため、製造業精密の仕事は、将来性のある仕事といえます。 <高い技術力と専門性を身に付けられる> 精密な仕事には、高度な技術力と専門知識が必要となります。長年培ってきた経験と知識を活かし、高精度な製品を作り上げることで、大きな達成感を得ることができます。 <ものづくりの楽しさを味わえる> 自分の手で一つ一つの部品を丁寧に作り上げ、それが最終的に高性能な製品として完成していく過程は、何物にも代えがたい喜びです。試行錯誤を繰り返し、理想の製品に近づけるために努力することで、ものづくりの楽しさを存分に味わうことができます。 <チームワークを体感できる> 精密な仕事は、一人でできるものではありません。製造者、検査者など、様々な職種の人々が協力し合い、製品を作り上げていきます。チームワークを大切にすることで、仲間との達成感を共有することができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県呉市川尻町小仁方1-25-31 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~300,000円 <月給> 198,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ※1月あたり500円~5,000円 (過去実績) ■賞与:年2回(7月/12月)※計2.00ヶ月分(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【浅草】法人営業<管理職候補>MADE IN JAPANスニーカー「SPINGLE」靴業界経験者向け
- NEW
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- ◆◇靴業界経験を活かし、ブランドを牽引する管理職候補・ハンドメイド・高品質素材・20年以上使用できるスニーカー・リピート率90%◆◇ ■仕事内容 自社ブランドスニーカー 「SPINGLE(スピングル)」 を全国へ広げていく営業職。 将来的には営業戦略立案・チームマネジメントを担う管理職候補としての活躍を期待しています。 ▼具体的には、 ■ 代理店営業・関係構築 ・既存代理店との商談・売場づくりの提案 ・店頭展開・在庫状況の確認、販促施策の相談 ・「どう伝えればSPINGLEの価値が届くか」を共に考える伴走型営業 ■ 商品企画部との連携 ・市場・店舗の声を商品企画へフィードバック ・「スピングルを選んでよかった」と言ってもらえる商品を一緒につくる仕事 ・靴が“売れるまで”だけでなく、“履かれ続ける”まで関わるやりがい ■ 新規取引先への提案(一部) ・セレクトショップ・百貨店などへの新規提案 ・ブランドストーリーを伝える営業活動 ■ 将来的にお任せしたいこと(管理職候補) ・営業メンバーの育成・フォロー ・エリア戦略・販路拡大の企画立案・営業方針づくり ■配属先情報 営業メンバー 広島:3名(30~40代)、東京:2名(40~50代) 少数精鋭だからこそ、裁量と発言力が大きい環境です。 ― スニーカー好きが「最後に行き着く一足」 ― 1. 職人の手仕事 × 希少なバルカナイズ製法 広島県府中市の自社工場で、**職人が一足ずつハンドメイド**。 **型崩れしにくく、20年以上履ける耐久性**を実現。 2. 日本人の足を知り尽くした履き心地 独自の木型設計により、足に吸い付くようなフィット感。 「革靴のような安心感」と「スニーカーの軽快さ」を両立。 3. 素材への妥協なきこだわり カンガルーレザーをはじめ、**軽量かつ高耐久な天然素材のみを使用**。 履き込むほどに経年変化を楽しめる。 4. 一目で分かるアイコニックなデザイン 巻き上げソールはSPINGLEの象徴。 流行に左右されないデザインで、遠くからでも分かる存在感。 5. 修理しながら長く履ける安心感 「消耗品」ではなく、「一生付き合える一足」を提案できるブランドです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京支店(浅草) 住所:東京都台東区浅草6‐8‐3 ニチマンビル 3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~400,000円 固定残業手当/月:36,000円~53,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 386,000円~453,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮し、当社規定により ※賞与:年2回(7・12月/業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【浅草】日本製ハンドメイドスニーカーの営業◇SPINGLE◇個性的デザイン◇ニチマン子会社・土日祝休
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- ◆◇ハンドメイド・高品質素材・修理対応可能で20年以上使用できるスニーカー・リピート率90%・年休115日・営業未経験OK◆◇ ■業務内容: 自社ブランドスニーカー「スピングルムーヴ」を全国に販売するために、日々営業活動に取り組んでいます。 【具体的には】 ・代理店との打ち合わせ 商品をいかに知ってもらうか、打ち合わせを行います。 ・商品企画部との打ち合わせ ”スピングルの靴を選んでよかった” と言っていただけるよう、商品企画部との綿密な打合せを行っています。 ・新規顧客の獲得に向けた営業 会社の顔として営業活動を行うことを心がけています。既存代理店とのやり取りがほとんどですが、一部新規顧客獲得をお願いいたします。 ■1日の行動例: 午前:メールでの問い合わせ確認/売場の状況確認/店頭の在庫調整 午後:ラウンド※直行、直帰可 ※業務に慣れれば週1~2日のリモートワークも認められています。 ■配属予定部署の人数構成 営業関連:広島3名(30~40代)、東京2名(40~50代) ■SPINGLE(スピングル)の魅力 1. 職人によるハンドメイドと伝統製法 広島県府中市の工場で、職人が一足ずつ丁寧に製造。 バルカナイズ製法を採用し、ソールとアッパーを強固に結合。耐久性が高く、型崩れしにくい希少な製法にこだわっています。 2. 履き心地への徹底したこだわり 日本人の足型を研究した木型設計で、足に吸い付くようなフィット感。 長時間歩いても疲れにくい。 3. 高品質素材 カンガルーレザーをはじめ、軽くて強度の高い天然素材を厳選。 柔らかさと耐久性を兼ね備え、履くほどに足に馴染みます。 4. 独自のデザイン 巻き上げソールがブランドのアイコン。デザイン性と機能性を両立し、歩きやすさをサポート。シンプルながら個性的で、遠くから見てもSPINGLEと分かる存在感。 5. 長く使える安心感 修理対応が可能で、メンテナンスしながら長く愛用できる。 定番モデルは20年以上デザインを変えず、豊富なカラーバリエーションも魅力。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京支店(浅草) 住所:東京都台東区浅草6‐8‐3 ニチマンビル 3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,714円~374,671円 <月給> 285,714円~428,571円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮し、当社規定により ※賞与:年2回(7・12月/業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1994年
従業員数 13名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【福山市/転勤・夜勤無】大型商業施設やマンションの建築施工管理◎年休115日/夜勤無/UIターン歓迎
- 締切間近
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- ■職務内容: ◇当社は地元福山を拠点に岡山、九州、四国、山陰エリアにおいて商業店舗、戸建住宅、マンション、事務所、各種施設など様々な建築に携わって参りました。 ◇バルコムBMW山口新築工事、藤三港町店新築工事(スーパーマーケット、商業複合施設)、RC造10階建ての駅前マンション等、直近は工事規模が大型の受注が増えています ■職務詳細: ・建築工事の施工計画、現場での施工管理など、現場を指導・監督 ・進捗管理、工程管理、品質管理、安全管理 他 ・外注・下請手配、管理、調整 ■組織構成: 総人数:17名 役員(非常勤含:4名)(うち1名現場兼務役員) 現場(施工管理 9名(うち執行役員2名) 設計積算 1名) その他 3名 男女比:男性13名、女性4名 平均年齢: 58歳 職場の雰囲気:上下関係がなく、個人の持ち味が生かされ ひとりひとり主役の職場です ■会社・求人の魅力: ・現場の裁量が大きく、やりがいがあります。資格取得支援など行い、スキルアップにも力を注いでいます ・広島県内、四国は愛媛、香川県、九州は北九州、福岡県、熊本県兵庫県は三木市など多数工事実績があります。出張時には地元の味覚を堪能するのも楽しみのひとつとも言えます。 ・あなたの建築技術がカタチに残るお仕事です。ある道沿いに新しいお店、アパートやマンションができる。何気なく通る街の風景が変わる。環境を整え街をつくる技術は人を笑顔し、街を豊かにします。あなたの経験、実績、技術をさらに深めながら私たちとともにたくさんの「カタチ」を残していきませんか? 年間完工実績例 ◆2024.5月期 民間元請 90% ・広島 THE RYWA TRINITY TOWN 商業棟新築工事 ・ミラージュパレスマンション新築工事 ・ドラッグストアモリ防府新田店新築工事 など その他 補修改修・改装 小口工事等 ◆2025.5月期 民間元請 99% ・エブリイ円山店新築工事(スーパーマーケット) ・ザグザグ円山店新築工事(ドラッグストア) ・ププレひまわり坪生店新築工事(ドラッグストア) ・マクドナルド広島向洋店新築工事 など その他 外装 改装、小口工事等 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市南蔵王町3-4-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 その他固定手当/月:10,000円~20,000円 <月給> 360,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 :資格手当10,000円~20,000円 ・賞与:年2回 (前年度合計4カ月分)※業績による ・昇給:年1回 (昇給率2%~10%) ※業績および実績評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福山市/転勤なし】積算スタッフ◆建築士資格をお持ちの方歓迎!◆マイカー通勤可能◆年休115日
- 締切間近
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- ◎資格を活かして働けるお仕事! ■職務詳細: 元請工事として見積に参加する際、各設計事務所から提示される図面や現場説明資料をもとに数量算出・工事費算出・見積書作成までを一貫して担当いたします。 また、案件によっては現地へ出向き、現場説明を受けたうえで積算を行う必要がございます。 月の案件数:5件程度を想定しております。 ■組織構成: 総人数:17名 役員(非常勤含:4名)(うち1名現場兼務役員) 現場(施工管理 9名(うち執行役員2名) 設計積算 1名) その他 3名 男女比:男性13名、女性4名 職場の雰囲気:上下関係がなく、個人の持ち味が生かされ ひとりひとり主役の職場です ■会社・求人の魅力: ・現場の裁量が大きく、やりがいがあります。資格取得支援など行い、スキルアップにも力を注いでいます ・広島県内、四国は愛媛、香川県、九州は北九州、福岡県、熊本県兵庫県は三木市など多数工事実績があります。出張時には地元の味覚を堪能するのも楽しみのひとつとも言えます。 ・あなたの建築技術がカタチに残るお仕事です。ある道沿いに新しいお店、アパートやマンションができる。何気なく通る街の風景が変わる。環境を整え街をつくる技術は人を笑顔し、街を豊かにします。あなたの経験、実績、技術をさらに深めながら私たちとともにたくさんの「カタチ」を残していきませんか? 年間完工実績例 ◆2024.5月期 民間元請 90% ・広島 THE RYWA TRINITY TOWN 商業棟新築工事 ・ミラージュパレスマンション新築工事 ・ドラッグストアモリ防府新田店新築工事 など その他 補修改修・改装 小口工事等 ◆2025.5月期 民間元請 99% ・エブリイ円山店新築工事(スーパーマーケット) ・ザグザグ円山店新築工事(ドラッグストア) ・ププレひまわり坪生店新築工事(ドラッグストア) ・マクドナルド広島向洋店新築工事 など その他 外装 改装、小口工事等 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市南蔵王町3-4-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~380,000円 その他固定手当/月:10,000円~20,000円 <月給> 320,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 :資格手当10,000円~20,000円 ・賞与:年2回 (前年度合計4カ月分)※業績による ・昇給:年1回 (昇給率2%~10%) ※業績および実績評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1971年
従業員数 15名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全2件
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【東広島市】機械設計(産業用ロボット・自動化機械)100%オーダーメイド/ 完全週休二日制/面接1回
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- ◇100%オーダーメイドの専用機メーカー◇製造業の人手不足に貢献・ニーズ拡大中◇長期就業可能◇ ◆当社について 工場の自動化・省力化の助けとなる専用機を100%オーダーメイドで設計~納品までワンストップでご提供しています。 昨今の社会的な人手不足により工場の自動化・ロボット導入のニーズが高まっており問い合わせ・受注も好調であることから今回設計を担っていただくかたを募集しております。 ※メイン顧客である自動車関連メーカー様の他 最近では、食品・航空機・半導体など製造業全般の企業様からご相談をいただいております。 ■職務内容 お客様からのご要望に応じてオーダー製品をゼロから製造していきます。 構想設計~詳細設計~試作・評価等、ご経験に応じてお任せするポジションを決定していきます。 ■入社後 特注の機械となりますので入社後はご経験に応じて先輩社員の補助業務や簡単な設計、部分的な設計から機械設計の業務から始めていただきます。最終的に装置全体の設計ができるようになっていただきます。 ■仕事のやりがい・魅力 手作業(プラモデル・車いじりなど)が好きな方には面白い仕事だと思います。ないものを形にするので、出来上がった時に達成感とやりがいがあります。受注ごとに違う機械を作り上げていく面白さは現社員も感じており、モノづくりの楽しさそのものを感じることが出来ます。 ■組織構成 4名(20代1名、40代3名)男性3名、女性1名 ※未経験から入社した先輩社員も在籍しております。現在上記以外に1名未経験者がおり別の部署で研修中です。 ■今後のキャリア 能力や意欲を評価して、マネジメントのポジションも用意しているので、管理職を目指すことも可能です◎ 資格取得のために補助なども会社でおこなっており、専門性を身に付けながらキャリアアップを図ることができます。 ■事業内容 各種自動機械設計(2D・3D)、自動化省力化機械、産業用ロボット、ロボット3Dピッキング、穴明専用機械、複合フライス専用機械、自動タップ加工機械、検査装置、搬送機械、洗浄機、カメラ画像処理装置、レーザーマーキング装置、バリ取り加工機、溶接装置、パレタイズ装置、電気制御設計製作、シーケンス制御、各種治具、各種金属加工、ワークストッカ―、各種機械改造及びオーバーホール、中古機械販売、据付工事 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県東広島市安芸津町風早3135-3 勤務地最寄駅:呉線/安芸津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~375,000円 <月給> 280,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回(前年度実績:2.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東広島市】電気制御設計(産業用ロボット・自動化機械)100%オーダーメイド/完全週休二日制(土日)
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- ◇100%オーダーメイドの専用機メーカー◇製造業の人手不足に貢献・ニーズ拡大中◇長期就業可能◇ ◆当社について 工場の自動化・省力化の助けとなる専用機を100%オーダーメイドで設計~納品までワンストップでご提供しています。 昨今の社会的な人手不足により工場の自動化・ロボット導入のニーズが高まっており問い合わせ・受注も好調であることから今回電気設計を担っていただくかたを募集しております。 ※メイン顧客である自動車関連メーカー様の他、最近では、食品・航空機・半導体など製造業全般の企業様からご相談をいただいております。 ■職務内容: お客様からのご要望に応じてオーダー製品をゼロから製造していきます。 ◇具体的には: ・自社製自動機械(加工機、搬送機械、ロボット装置、各種検査装置)などのシーケンスプログラム ・ロボット制御 ・メンテナンス業務 ※上記の業務の中からマルチに全般関わることも可能ですし、その方の適性に合わせて得意な業務をお任せする場合がございます。得意・好きな業務を伸ばせる環境です♪ ■入社後 特注の機械となりますので入社後はご経験に応じてお任せする業務を決定していきます。 ■組織構成 3名(40代50代)男性2名、女性1名 ※未経で入社した方も活躍しております。 ■今後のキャリア この先、成長が見込まれる半導体を始め、様々なプロジェクトに携わり、最先端の技術・自動化システムに触れながらスキルアップを目指せます♪ 『仕事の幅を広げたい』『スキルアップを図りたい』という方にはピッタリなお仕事です。 ■仕事のやりがい・魅力 特注機械を作っており、毎回同じものを作るのではなく違った機械を作るので飽きが来ません。 無いものを形にして、お客様先で使ってもらえたり、喜んでもらえることが仕事のやりがいです◎ ■事業内容 各種自動機械設計(2D・3D)、自動化省力化機械、産業用ロボット、ロボット3Dピッキング、穴明専用機械、複合フライス専用機械、自動タップ加工機械、検査装置、搬送機械、洗浄機、カメラ画像処理装置、レーザーマーキング装置、バリ取り加工機、溶接装置、パレタイズ装置、電気制御設計製作、シーケンス制御、各種治具、各種金属加工、ワークストッカ―、各種機械改造及びオーバーホール、中古機械販売、据付工事 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県東広島市安芸津町風早3135-3 勤務地最寄駅:呉線/安芸津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~420,000円 <月給> 280,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回(前年度実績:2.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1989年
従業員数 75名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【高知市/未経験歓迎】正社員◆事務×専門スキルが身につく社労士アシスタント◆年間休日121日
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- 企業の「人材・労務管理」を支える社労士アシスタント(事務)としてご活躍いただきます。 専門的な仕事に見えるかもしれませんが、未経験の方でも安心してスタートできるよう、簡単な業務から段階的にお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠データ(タイムカード)のチェック・入力作業 ・給与計算のサポート(システムへのデータ入力など) ・社会保険、労働保険の各種手続き(専用システムを使用した電子申請) ・各種書類の作成、ファイリング ・官公庁への書類提出や問い合わせ対応 ・顧問企業からの簡単な問い合わせ対応(徐々に対応いただきます) 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を一つずつ習得していただきます。 まずはデータ入力などの取り組みやすい業務からスタートし、業務の流れや基本知識を身につけていきます。 半年~1年を目安に、一通りの業務が対応できる状態を目指します。未経験から入社した社員も多く、わからないことはすぐに相談できる環境が整っています。 【この仕事の魅力】 ・社会保険や労務の専門知識が身につき、将来にわたって役立つスキルが習得できます ・企業の「人」に関わる重要な業務を支えるやりがいがあります ・チームで分担しながら進めるため、未経験でも安心して取り組めます ・様々な業界の企業と関わることで、幅広い知識や視野が身につきます 【1日の流れ(例)】 ▼朝:出社、メールを確認 ▼お客様から届いたタイムカードのチェック ▼お昼休憩 ▼PCへのタイムカード情報入力 ▼システムを使って社会保険の電子申請 ▼定時に退社! 【働きやすさ】 週休2日制(土日休み)で、残業は月10~15時間程度と少なめです。 業務スケジュールは個人の裁量に任されているため、有給休暇も取得しやすく、プライベートとの両立が可能です。 50名規模の組織で相談しやすい環境があり、長く安心して働ける職場です。 【社会保険労務士の特徴】 社会保険労務士は労働・社会保険に関する諸手続から労働問題、年金相談に至るまで人事・労務管理のプロフェッショナルとして活躍しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 高知支店 住所:高知県 高知市 和泉町12-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 320万円~360万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 <月給> 220,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回※過去実績…計3ヶ月分 ■昇給:年1回※評価により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島市】社会保険労務士アシスタント/女性活躍/年間休日121日/働き方◎残業15時間以内
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- ★ワークライフバランス◎週休2日制(土日祝)で、残業も月10~15時間 ★有給取得率◎業務スケジュールは個人の裁量に任せていますので自己管理次第で有給休暇も取りやすい職場です! ★安定性◎県内の中小零細企業様から大手企業様まで幅広い取引実績あり。 ■業務内容: 社労士のアシスタント業務を行います ・労働保険、社会保険の手続き、電子申請 ・給与計算(タイムカード集計、データ入力) ・資料作成等 ・官庁への書類提出 <一日の流れ> ▼朝:出社、メールを確認 ▼お客様から届いたタイムカードのチェック ▼お昼休憩 ▼PCへのタイムカード情報入力 ▼システムを使って社会保険の電子申請 ▼定時に退社! 今までの実績が評価され近年よりご依頼いただく数が増加しており安定した基盤がございます。 ■採用背景 当社は平成元年に創立以来、広島県内の中小零細企業様から大手上場企業様まで幅広い企業様に対し確かな実績と信頼をもとにお取引を拡大して参りました。現在は多様化するニーズにもお応えできるよう人事コンサルティングやクラウドサービスの提供など幅広いサービスを提供しております。今回より多くのお客様からのニーズにお応えできるよう増員にて募集いたします ■組織構成 約50名が在籍しており、平均年齢は35~36歳前後です。(男女比5:5) ■雇用形態について 入社後6ヵ月の使用期間は契約社員となりますが、正社員登用が前提となります。(直近2年間:登用率100%) ■同法人の特徴: 同法人では、中小零細企業から東証プライム上場企業へ対する数多くの指導実績に基づき、蓄積されたノウハウを駆使して顧問先企業のニーズに応えると共に、更なる付加価値の高いサービスを飽くなき探究心と情熱を持って提供しています。 ■社会保険労務士の特徴: 社会保険労務士とは、社会保険労務士法に基づき、毎年一回、厚生労働大臣が実施する社会保険労務士試験に合格し、かつ、2年以上の実務経験のある者で、全国社会保険労務士会連合会に備える社会保険労務士名簿に登録された者のことを言います。社会保険労務士は労働・社会保険に関する諸手続から労働問題、年金相談に至るまで人事・労務管理のプロフェッショナルとして活躍しています 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区十日市町1-1-9 相生通り鷹匠ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 330万円~390万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~230,000円 固定残業手当/月:40,000円~45,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~275,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回※過去実績…計3ヶ月分 ■昇給:年1回※評価により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1990年
従業員数 210名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全7件
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【高松/未経験歓迎!】小中向け塾講師◆田中学習会/教室長年収580万/最短2年で昇進可/14時出勤
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- ~未経験歓迎◎/教育・研修体制に魅力/連続7~9日休みのGW・夏期休暇や年末年始休暇あり/教室長へのステップアップ可/地域限定の働き方アリ~ ■業務内容 主に小学生・中学生の学習を支援する学習塾「田中学習会」を運営する同社にて、小・中学生向けの集団授業や、成績管理・進路指導などをお任せします。 授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して地域の学校の進度を確認した上で授業を展開しています。 ■詳細内容: (1)小・中学生向けの一斉授業 1クラス20~25名/1コマ40~45分です。 授業の文・理かけ持ちはなく、いきなり1人で任せることはありません! (2)学習指導 授業計画の組立や準備、生徒フォロー(成績管理・進路面談)や保護者面談などを行います。 ■入社後の教育体制: 授業研修から生徒・保護者対応まで基本的な事項を行ったうえで校舎への配属となるため、ご安心ください。 配属後には先輩社員が実務をレクチャーしサポートします。 また指導力を高めるための研修なども開催しています。 ■キャリアについて: 成果・取り組む姿勢の2軸で評価し、収入に還元されることが魅力です。 将来的には、経営者視点で、マーケティング、生徒募集、人材・コスト管理を行う教室運営をお任せしていく予定です。また、講師として指導を極める道も選ぶことができます。 ※早い方は2年程度で教室長へのステップアップ実績があります。 <モデル年収> 年収580万円 / 25歳 /教室長・勤続3年(月給26万7000円+賞与) 年収670万円 / 35歳 /教室長・勤続10年 年収850万円 / 40歳 /エリアマネージャー・勤続15年 ■働き方について: 通常期:週休2日制(日・祝・会社が定める日) 夏期講習中(7月末~8月末):完全週休2日制(土日)、祝日 連続7~9日休みのGWや夏期休暇、年末年始休暇、有給平均年10.9日取得 ■当社について: 地域密着型の学習塾として「田中学習会」「東進衛星予備校」を、計82校を展開しているビーシー・イングス。 創業から40年、今では生徒数13,000名を超える学習塾へと成長を遂げました!広島・岡山・香川と幅広いエリアで子どもたちの学びを支えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 高松レインボー通り校 住所:香川県高松市松縄町1105ー9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 高松栗林公園北口校 住所:香川県高松市松縄町1105-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 358万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):173,250円~239,712円 固定残業手当/月:67,099円~92,839円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,349円~332,551円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【廿日市:未経験歓迎】小中向け塾講師※田中学習会~教室長年収580万/最短2年で昇進可/14時出勤~
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- ~未経験歓迎◎/教育・研修体制に魅力/連続7~9日休みのGW・夏期休暇や年末年始休暇あり/教室長へのステップアップ可/地域限定の働き方アリ~ ■業務内容 主に小学生・中学生の学習を支援する学習塾「田中学習会」を運営する同社にて、小・中学生向けの集団授業や、成績管理・進路指導などをお任せします。 授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して地域の学校の進度を確認した上で授業を展開しています。 ■詳細内容: (1)小・中学生向けの一斉授業 1クラス20~25名/1コマ40~45分です。 文系(国語・英語・社会)・理系(算数/数学・理科)のどちらかの担当となります。原則文理の掛け持ちはありません。 (2)学習指導 授業計画の組立や準備、生徒フォロー(成績管理・進路面談)や保護者面談などを行います。 ■入社後の教育体制: 授業研修等を本社で行い、その後校舎への配属となるため、ご安心ください。 配属後には先輩社員が実務をレクチャーしサポートします。 また指導力を高めるための研修なども開催しています。 ■キャリアについて: 成果・取り組む姿勢の2軸で評価し、収入に還元されることが魅力です。 将来的には、経営者視点で、マーケティング、生徒募集、人材・コスト管理を行う教室運営をお任せしていく予定です。また、講師として指導を極める道も選ぶことができます。 ※早い方は2年程度で教室長へのステップアップ実績があります。 <モデル年収> 年収580万円 / 25歳 /教室長・勤続3年(月給26万7000円+賞与) 年収670万円 / 35歳 /教室長・勤続10年 年収850万円 / 40歳 /エリアマネージャー・勤続15年 ■働き方について: 通常期:週休2日制(日+会社が定める日) 夏期講習中(7月末~8月末):完全週休2日制(土日) 連続7~9日休みのGWや夏期休暇、年末年始休暇、有給平均年9.9日取得 ■当社について: 地域密着型の学習塾として「田中学習会」「東進衛星予備校」を、計81校を展開しているビーシー・イングス。 創業から40年、今では生徒数12,000名を超える学習塾へと成長を遂げました!広島・岡山・香川と幅広いエリアで子どもたちの学びを支えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 廿日市市内の各校舎 住所:広島県廿日市市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 宮島口校 住所:広島県廿日市市宮島口1-5-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 廿日市校 住所:広島県廿日市市平良山手11-8 1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 365万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):179,297円~239,712円 固定残業手当/月:67,099円~92,839円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,396円~332,551円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 560名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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公共スポーツ施設の運営管理/未経験大歓迎/完全週休2日
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- ★業績好調につき、体制強化の増員募集 全国で140以上の公共施設を運営するシンコースポーツ。 その100%出資子会社として、 中国エリア17案件、59施設の管理を担うのが当社です。 広島、岡山、山口、島根、鳥取と拠点を広げ、地域の健康づくりに貢献。 今回は、更なるサービス向上と組織の活性化を図るため、 新たなメンバーを募集します。 公共施設の【運営管理スタッフ】として幅広く活躍! <具体的には…> *受付・案内:利用者様へ笑顔でご挨拶。 *事務業務:予約管理・売上データ入力。 *スタッフ管理:アルバイトのシフト調整やフォロー。 *企画・広報:SNS更新や季節ごとのイベントを考案 *スポーツ教室指導業務 ※施設によって、プール監視、トレーナー業務あり 難しい業務はなく、まずは利用者様への丁寧な対応からスタート。 あなたのアイデアで、地域に愛される施設を作っていきましょう。 ◎1~2ヶ月の丁寧な研修からスタート ■ まずは、施設のルールや受付業務など、 シンプルな内容から覚えていきましょう。 先輩がマンツーマンで指導するので、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 その後、少しずつイベントの企画やSNSの更新など、 できることを増やしていけばOK! あなたのペースに合わせたステップアップを全力で支えます。 ◎一生モノのスキルを!資格取得支援 ■ 「健康運動指導士」や「水泳指導管理士」など、 仕事に活かせる資格の取得費用は会社が全額負担! 働きながら専門知識を身につけ、 プロとして成長できます。 また、定期的な社内研修や実技講習もあり、 未経験からでも着実にスキルを磨ける環境です。 自己啓発のための通信教育費負担(規定有)もあり、 学ぶ意欲を応援します。
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- ★広島、岡山、山口、島根、鳥取で募集(配属は希望を最大限考慮) ★U・Iターン歓迎★マイカー通勤OK 広島市東雲屋内プール 広島県広島市南区東雲3-16-3 広島市西区スポーツセンター 広島県広島市西区庚午南2-41-1 広島市安芸区スポーツセンター 広島県広島市安芸区中野東2-3-1 広島市南区スポーツセンター 広島県広島市南区 那町7-31 広島市クアハウス湯の山 広島県広島市佐伯区湯来町大字和田443 広島県立びんご運動公園 広島県尾道市栗原町997 廿日市市スポーツセンター サンチェリー 広島県廿日市市串戸6-1-1 広島市出島屋内プール 広島県広島市南区出島1丁目32-92 ロジコム福祉センター 広島県安芸郡海田町日の出町2-35 岡山西部広域連携拠点施設※2026年11月開業 岡山県浅口郡里庄町大字新庄3653-9 岩国運動公園 山口県岩国市平田1-40-1 ラ・ペアーレ浜田 島根県浜田市浅井町64-14 出雲ゆうプラザ 島根県出雲市西新町1-2547-2 米子市淀江運動公園 鳥取県米子市淀江町西原805
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- ◇月給21.5万円~ + 諸手当 + 賞与年2回(業績による) 【モデル月収例】 ●月収23万5,000円/24歳・入社2年目 (※残業手当10hの場合、通勤手当、教室指導手当を含みます) ●月収26万5,000円/35歳・既婚 (※残業手当10hの場合、通勤手当、家族手当、教室指導手当、役職手当を含みます) ※上記はあくまで最低保証額です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
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設立 2008年
従業員数 8名
平均年齢 30.0歳
求人情報 全1件
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【福山】CADオペレーター/鉄骨の施工図作成など◇大臣認定の工場だから安定◎◇残業ほぼナシ・転勤ナシ
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- 鉄骨加工・造船ブロック加工を行う当社にて、CADオペレーターとしてご活躍いただきます。 ■業務概要: 建造物に使用される鉄骨に関し、鉄骨専用CADを使用して、鉄骨の施工図や材料寸法、本数計算、加工図を作成していただきます。 ※仕様CAD:REAL4、鉄骨王 <具体的には> ・お客様からの依頼受注(図面前提) ・鉄骨図面を作成しながら提案/確認 ・図面をもとに材料の発注(鋼材屋とのやりとり) ・図面の手直し 等 <受注エリア> 福山市、尾道市が中心ですが、将来的には全国に拡大したいと考えています。 <担当案件数> 一人当たり数件から10件程度。施工の際にお取引先より変更依頼があれば都度対応します。 ■組織構成: 30代の方2名(内外注先1名(30代)) ■働き方: ・現在は時間内に終わらせている方が多く、自分で裁量権持って段取り出来るのでやりがいを感じることが出来ます。 ・出張などはありませんが、大きな案件ですと1~2回現場を見に行く可能性はあります。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市鞆町大字後地26-95 本瓦造船第3工場B棟 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~200,000円 <月給> 180,000円~200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 70名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全4件
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【広島・福山市】”菊”苗の圃場管理◆リーダー補佐として活躍/年休117日(土日祝)/福利厚生◎
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- 市場シェア約4割を有する【菊の育種トップ企業/農業総合支援企業】のイノチオグループで、リーダー補佐として菊の圃場管理や作業準備を行っていただきます。 ■業務詳細: ・菊の切花と品種開発に係わる生産業務 ・主に菊栽培に係わる業務、圃場準備、定植、栽培管理、収穫、片付けまでの業務 ■働き方について: ・年間休日117日、長期休暇(GW・盆・年末年始)有り、全社平均で残業20H程と、業界の中では整った働き方を推進しています。 ・一方で、農家様に寄った働き方となることから、日が長い夏は残業が多く、冬は残業が比較的少ない傾向にあります。 ・また突発的な対応依頼や、災害(特に台風)が起こった時は残業・休日出勤が発生することも事実ですが、 ※それだけ農家の方を支え、頼りにされているというこのお仕事の重要さにもつながっています。 ■当社の特徴: 当社は創業100年以上の歴史を持つ、日本一の菊の育種会社です。 全国のお客様に当社ならではのオリジナルの菊を提供し、信頼をいただいております。 国内の菊の市場の5割以上、世界では3割ほどのシェアを持っています。 「菊といえば精興園」 と言われ、全国のお客様に信頼をいただいております。また、オランダなどの海外展開も積極的に行っています。 ■菊について: 菊は日本の代表的な花で、国花でもあります。 花農家が生産するものと、愛好家による観賞菊がメインとなっています。 用途は様々で、主に葬儀用や盆・正月・彼岸用などに使われますが、最近では新しく開発が進み、アレンジや結婚式などにも使用されるようになりました。そのため年中需要がなくなることがありません。
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- <勤務地詳細> 芦田事業所 住所:広島県福山市芦田町福田1270 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~320,000円 <月給> 220,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じて決定致します。 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【群馬/関東エリア】営業職 ~”菊”の育種トップ企業で新品種や苗の提案営業を担当!/年休117日~
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- 市場シェア約4割を有する【菊の育種トップ企業/農業総合支援企業】のイノチオグループで、関東エリアの菊生産者や団体への、菊の苗や新品種の営業を行っていただきます。 ■業務内容: ・お客様に対し、当社の扱う菊苗や新品種の営業 ・季節や気候に合わせた最適な菊の品種提案(菊の品種はとても多くございます) ※関東エリアを担当いただきます ■組織構成 ※イノチオグループ内、イノチオアグリの群馬事業所を拠点 ■働き方について: ・年間休日117日、長期休暇(GW・盆・年末年始)有り、全社平均で残業20H程と、業界の中では整った働き方を推進しています。 ・一方で、農家様に寄った働き方となることから、日が長い夏は残業が多く、冬は残業が比較的少ない傾向にあります。 ・また突発的な対応依頼や、災害(特に台風)が起こった時は残業・休日出勤が発生することも事実ですが、 ※それだけ農家の方を支え、頼りにされているというこのお仕事の重要さにもつながっています。 ■当社の特徴: 当社は創業100年以上の歴史を持つ、日本一の菊の育種会社です。 全国のお客様に当社ならではのオリジナルの菊を提供し、信頼をいただいております。 国内の菊の市場の5割以上、世界では3割ほどのシェアを持っています。 「菊といえば精興園」 と言われ、全国のお客様に信頼をいただいております。また、オランダなどの海外展開も積極的に行っています。 ■菊について: 菊は日本の代表的な花で、国花でもあります。 花農家が生産するものと、愛好家による観賞菊がメインとなっています。 用途は様々で、主に葬儀用や盆・正月・彼岸用などに使われますが、最近では新しく開発が進み、アレンジや結婚式などにも使用されるようになりました。そのため年中需要がなくなることがありません。
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- <勤務地詳細> イノチオアグリ関東営業所 住所:群馬県館林市本町1丁目8-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~320,000円 <月給> 220,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じて決定致します。 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1977年
従業員数 42名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【広島市/人柄採用★未経験可】構内作業員◆安定のプライム上場企業傘下◆研修充実◆年休110日・土日祝
- 締切間近
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- ◆◇<未経験&社会人デビュー歓迎>人物重視の採用!/日勤のみ◎/安定のプライム上場企業傘下で安定経営/社会貢献性◎/社会インフラに貢献しながら、安定した生活を送りたい方はぜひご応募を!◇◆ <入社時に特別なスキル・経験は必要ありません> クレーンやフォークリフトなど、業務に必要な資格は入社後に取得できます。 資格取得に必要な費用も会社がバックアップするなど、あなたの成長を全面的に支えます! ■職務概要:プラント施設内の構内作業に関する業務をお任せします。未経験でも安心のOJT体制を整えています。 <具体的な業務> ・工場内に持ち込まれた廃棄物の誘導 ・廃棄物の仕分け ・フォークリフト等による運搬作業 ・運搬事業者の誘導、案内 ■組織体制: 構内作業員は現在10名在籍しており、23歳から50代後半までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。おとなしいタイプの社員も多く、一人でコツコツ業務することができます。 ■サポート体制: 入社後、2日間の安全講習を受けた後、現場で1~3か月の研修期間があります。先輩社員がOJTで指導する体制が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。 また資格取得サポートも充実しています。入社後はまずフォークリフトの資格取得を目指します!※受験費用・講習費負担有 ■働き方: ・休日:年間休日110日、基本土日祝休(月1回程度土曜出勤あり) ・有給取得もしやすく残業も調整可能でプライベートとの両立◎ ・1.5h休憩、7.5h労働! ・転勤無し ・マイカー通勤可! ■企業の特徴/魅力: プライム上場企業の傘下にあるため、安定した経営基盤があります。日勤のみの勤務形態のため生活リズムを整えやすい環境です。未経験者でも安心して働けるOJT体制が整っており、働きやすい職場環境です。また、有給休暇も積極的に取得しています◎ また、当社は創業以来、地球にやさしい環境づくりを企業理念にかかげ、無害化・資源循環リサイクルに注力しています。 製造の過程で廃棄物は必ず発生するため、一度契約いただくと長くお取引が続くお客様が多く、広島県内に当社と同規模の施設を有する企業は少ないこともあり、安定した発注・新規のお問合せにつながっています。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市安佐北区大林町字人甲6-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~292,000円 <月給> 242,000円~292,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(実績:2.6ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島市/人柄採用★未経験可】プラント設備のオペレーター◆資格サポート◆安定のプライム上場企業傘下◎
- 締切間近
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- ◆◇<未経験&社会人デビュー歓迎>人物重視の採用!/3交代制で休暇取得も◎/安定のプライム上場企業傘下で安定経営/社会貢献性◎/社会インフラに貢献しながら、安定した生活を送りたい方はぜひご応募を!◇◆ <入社時に特別なスキル・経験は必要ありません> 業務に必要な資格は入社後に取得できます。 資格取得に必要な費用も会社がバックアップするなど、あなたの成長を全面的に支えます! ■職務概要: プラント設備のオペレーターに関する業務をお任せします。未経験でも安心のOJT体制を整えています。 <具体的な業務> ・焼却炉の温度管理およびオペレーション(オペレーター室での業務) ・クレーンでの作業 ・機械のメンテナンス ※入社後フォークリフトの取得を行いその後クレーン等の他資格の取得を目指していただきます ※同時間2名での業務遂行します ■組織体制: プラント設備のオペレーター部署には13名が在籍しており、30歳から63歳までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。 また、異業種からの転職者も多く活躍しており、わからないこともすぐに先輩に相談できる環境です。 ■入社後の流れ、教育体制: 入社後、2日間の安全講習を受けた後、現場で1~3か月の研修期間があります。先輩社員がOJTで指導する体制が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。 また資格取得サポートも充実しています。※受験費用・講習費負担有 ■働き方: ・年間休日110日/三交代制・シフト制(月休み8-9日) ・有給休暇も積極的に取得可能!(ほぼ100%に近い水準でとっている方も◎) ・転勤無し ・マイカー通勤可 ■企業の特徴/魅力: プライム上場企業の傘下にあるため、安定した経営基盤があります。3交代制を導入し、休暇を取りやすい環境を目指しています。未経験者でも安心して働けるOJT体制が整っており、働きやすい職場環境です。 また、当社は創業以来、地球にやさしい環境づくりを企業理念にかかげ、無害化・資源循環リサイクルに注力しています。 製造の過程で廃棄物は必ず発生するため、一度契約いただくと長くお取引が続くお客様が多く、広島県内に当社と同規模の施設を有する企業は少ないこともあり、安定した発注・新規のお問合せにつながっています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市安佐北区大林町字人甲6-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~282,000円 <月給> 252,000円~282,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(実績:2.6ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2016年
従業員数 25名
平均年齢 30.0歳
求人情報 全2件
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【広島/おりづるタワー】特別な時間をプロデュース♪レストラン・バンケット運営◆年収376万~
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- ホテル、飲食店、ブライダルなど経験を活かし、特別な時間をプロデュースしませんか? ◆◇平和公園を一望する「おりづるタワー」が舞台/レストラン・バンケット運営の中核ポジション/商品企画・イベント企画にも挑戦可能/ヒロマツホールディングスグループの安定基盤◆◇ 【特別な空間で、特別な時間を創る】 おりづるタワーは、広島・平和公園に隣接するランドマーク施設。私たちが提供するのは単なる飲食サービスではありません。 企業のレセプション、VIP会食、記念日ディナー、貸切パーティーなど、お客様にとっての「特別な瞬間」をプロデュースする仕事です。 ホテル宴会やブライダルで培ったホスピタリティや段取り力、空間演出力を存分に発揮していただけます。 【サービスだけで終わらない】 現場運営に加え、 ・季節ごとのコース企画 ・ワインペアリング提案 ・イベントやパーティープランの企画 ・SNSや広報活動 など、店舗の価値を高める取り組みにも積極的に関与できます。「運営するだけ」ではなく、自らアイデアを形にできる環境です。 【将来的には新規店舗やブランドづくりにも挑戦】 ヒロマツホールディングスグループの一員として、おりづるタワーだけでなく宮島エリアでの新規事業やレストラン展開にも関わるチャンスがあります。 サービスのプロフェッショナルから、店舗運営・事業運営を担う人材へとキャリアを広げられます。 ■仕事内容 おりづるタワー内のレストラン・バンケット運営全般を担当いただきます。 【具体的には】 ◆レストラン運営 ◆バンケット・宴席運営 ◆商品・イベント企画 ◆広報・PR ◆マネジメント業務 ■この仕事の魅力 ・おりづるタワーという唯一無二の舞台で、「空間×体験」をプロデュースできる ・VIPや企業経営層への接遇を通じて、ワンランク上のサービススキルが身につく ・マニュアルだけではない、本質的なホスピタリティと提案力を磨ける ・施設特性を活かした独自のサービスにより、「ピンチをチャンスに変える」一流の対応力が身につく ・お客様の記憶に残る感動体験を、自らのアイデアで生み出せる 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> おりづるタワー 住所:広島県広島市中区大手町1丁目2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 376万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,800円~266,800円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間20時間0分/月~20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,800円~306,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、1月) ※2ヶ月分実績 ■昇給:年1回 ※深夜割増賃金(22:00~5:00)は別途実働時間に応じて支給(想定年収は深夜割増を含めておりません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島/おりづるタワー】レストラン・パーティ運営◆年収376万~/未経験◎/メニューやイベント企画等
- 締切間近
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- ◆◇平和公園隣接「おりづるタワー」で働く非日常空間/レストラン運営の中核/商品開発・企画・PRにも関われる/安定基盤ヒロマツHDグループ◆◇ ■おすすめPOINT \夜のおりづるタワーをつくる、店舗運営×企画ポジション/ ・広島中心部・平和公園そばのランドマーク「おりづるタワー」内で、BAR・レストラン・バンケットの運営をお任せします ・接客・運営に加え、メニュー開発やイベント企画、SNS発信などアイデアを形にできる環境です ・ヒロマツホールディングスのグループ会社として安定した基盤のもと、宮島のレストランなど新店に関わるチャンスもあります ■職務内容: おりづるタワー内のレストラン、バンケット運営全般を担当。夜時間帯の体制強化を担い、店舗運営に加え、商品開発・企画・広報・バックオフィスまで幅広く関わります。 ■業務詳細: 【具体的には】 (1)店舗運営 …お客様一人ひとりに合わせた上質な接客、料理・ワインの提供、テーブルマネジメントを通じた空間演出 …記念日や接待、貸切パーティーなど特別なシーンにおけるサービス全般 (2)メニュー・コース企画 …シェフと連携したコース料理の構成検討、ペアリング提案、季節ごとの限定メニュー開発 (3)パーティー・宴席プロデュース …企業の会食・レセプション・貸切パーティーの企画提案 …事前打ち合わせから当日の進行管理、演出ディレクションまで一貫して担当 (4)広報・ブランディング …SNS・HPを活用したブランド価値の発信 (5)店舗マネジメント業務 …予約管理、食材・ワインの在庫/発注管理 …売上・原価管理、スタッフ教育、シフト作成、勤怠管理などの運営全般 ■入社後の流れ・育成: 入社後は社員とバディを組み、OJT中心に業務を習得。 接客やドリンク作成から始め、1年程度で店舗運営・バック処理の基礎を身につけます。 その後、バンケット対応やメニュー開発、企画・PRへと裁量を広げます。 ■キャリア・働き方の魅力: 特別なロケーションで、観光客から地元のお客様まで幅広く接客経験を積めます。 将来的には、タワー内カフェや宮島のレストラン運営にも携われ、店舗づくりやブランドに関わりたい方に適した環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> おりづるタワー 住所:広島県広島市中区大手町1丁目2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 376万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,800円~266,800円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間20時間0分/月~20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,800円~306,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、1月) ※2ヶ月分実績 ■昇給:年1回 ※深夜割増賃金(22:00~5:00)は別途実働時間に応じて支給(想定年収は深夜割増を含めておりません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2016年
従業員数 10名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【広島市/中区】建築設計・監理◆企画から関わるアパート設計職◆デザイン性と設備で差別化◆転勤無し
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- 設計は好き。でも、今の仕事に成長実感がない。 そんな方にこそ知ってほしいポジションです。 企画から関わる“一気通貫型の設計”に挑戦できます。 ■職務内容: KIZUKUブランドの収益アパート開発において、「土地選定~企画~設計~施工管理」まで一貫して担当いただきます。 単なる設計業務ではなく、オーナーの資産形成に直結する「収益を生む設計」を実現する仕事です。 ▼具体的には 基本計画・図面作成、実施設計の準備 確認申請用の図面・書類作成 法規チェック 営業・施工・外注先との調整 設計業務の内製化推進(体制づくり) ■KIZUKUの強み(差別化ポイント) (1) 土地から創るアパート開発 一般的な「所有地活用」「既存物件購入」ではなく、土地仕入れから設計するアパート経営 (2)デザイン×収益性 トレンドを取り入れた間取り、テーマ性のある空間設計、入居率・利回りを意識した設計 (3)グループ一体運営 設計・建築だけでなくグループ会社で賃貸管理も担うため、「つくって終わり」ではない設計 ■会社・求人の魅力: 「何をやるか」より「誰とやるか」を大切にする会社です。 KIZUKU GROUPは広島発・2030年の東京プロマーケット上場を目指す、不動産業界の第二創業フェーズにあります。私たちが売っているのは物件ではなく、お客様と共に描く「ワクワク」。その実現のために、スピード・挑戦・共創を本気で文化にしています。 このポジションは、大型・高付加価値案件を裁量を持って担当できる希少な機会です。企画段階から提案力を磨けるのはもちろん、組織づくりという「会社の未来を一緒に設計する」フェーズにも携われます。 「現状維持は後退と同じ」というクレドのもと、上場という明確なゴールへ向かうチームで、キャリアではなく「志」で繋がる仲間と共に走りたい方を歓迎します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区河原町1-26 広島県環衛ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~375,000円 その他固定手当/月:15,000円~85,000円 固定残業手当/月:32,900円~57,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 262,900円~517,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ■その他固定手当/月 :職能手当、資格手当 ■賞与:7月12月 (年2回、前年度実績2.0か月分) ■昇給:あり (4月、前年度実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
従業員数 359名
平均年齢 -
求人情報 全5件
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【栃木工場】オープンポジション(生産・品質管理)◇残業約10時間◆人気漬物メーカー
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- \この求人の魅力/ ★少数精鋭組織のため、一人ひとりの意見が反映されやすく、現場発信で環境や仕組みをより良くしていける環境 ★「吉野家白菜キムチ」「旨えびキムチ」など人気商品あり ■採用背景 当社の関東拠点は2023年に設立された新しい生産拠点です。今後さらなる生産量・出荷量の拡大を見据え、品質管理体制・機械保全の強化を進めています。 ■想定しているポジション \生産業務/ ・原材料(白菜・大根など)の加工、選別 ・漬け込みや包装工程の作業 ・製造ラインの機械操作・簡単な調整 ・製品の検品、品質チェック ・生産設備や作業場の清掃・衛生管理 安全・品質を重視した環境のもと、チームで協力しながらお客様へおいしい商品を届ける仕事です。 \品質管理/ ・製造工程の衛生管理 ・衛生管理に関するマニュアルの作成および更新 ・食品の細菌検査および理化学検査 ・調査結果に基づく対応策の提案と実施 ・顧客へのフィードバックと改善策の報告 ■資格支援: 当社では資格取得を積極的に支援しています。受験して合格した場合、受験費用が支給され、報奨金も支給されます。業務の必要に応じて資格取得をしていただいた際には、手当も支給されます。 ■このポジションの魅力 栃木工場は2023年に稼働を開始した新しい拠点です。今後さらなる生産・出荷体制の強化を進めており、工場として大きく成長していくフェーズを迎えています。 いずれのポジションにおいても、日々の業務を担うだけでなく、工場全体の仕組みづくりや改善活動に主体的に関われることが大きな特徴です。 また、約70名規模の拠点のため部署間の距離が近く、製造・品質・設備・事務などさまざまなメンバーと連携しながら業務を進めることができます。現場で生まれた改善提案やアイデアも反映されやすく、自身の取り組みが工場全体の成長につながる実感を得られる環境です。 創業70年以上の安定した事業基盤を持ちながら、新工場ならではの挑戦や変革も経験できるため、「整った環境を維持する」だけではなく、「より良い工場をつくる」ことにやりがいを感じる方に最適なポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 関東新工場 住所:栃木県栃木市千塚町1724 千塚産業団地内 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は個人の経験、スキルにより決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福山】機械メンテナンス◆夜間・休日呼出し無/残業少◎月約10h◆人気漬物メーカー
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- ~予防保全強化/「吉野家白菜キムチ」「旨えびキムチ」などの人気漬物メーカー/モンドセレクション金賞受賞~ ■採用背景: 組織拡大に伴い、機械メンテナンススタッフを新たに募集します。予防保全をメインとした業務体制に移行できるよう採用を行っております。 ■業務内容: 機械メンテナンススタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 ・機器の点検業務、設備メンテナンスの実施 ・生産設備のベルトコンベアなどの機器の点検、生産製造設備のメンテナンス、制御系のメンテナンス これまでのご経験を活かして早期ご活躍いただくことを期待しておりますが、新しい環境でもスムーズに業務に入れるよう、必要なサポートを行います。 ■ 役割分担: 特定の担当はなく、全体を見渡しながら仕事を進めます。チーム全体で協力して業務を行うため、リーダーシップを発揮する機会も多くあります。 ■資格支援: 当社では資格取得を積極的に支援しています。受験して合格した場合、受験費用が支給され、報奨金も支給されます。業務の必要に応じて資格取得をしていただいた際には、手当も支給されます。 ■組織情報: 現在、メンテナンスチームには40~50代のメンバーが5名在籍しており、全員が協力し合いながら業務を進めています。残業も月10時間前後で、突発業務が発生しないよう取り組んでおり、夜間・休日の呼び出しもありません。 ■ キャリアパス: 半年に1回の面談にて、メンテナンス以外の他部署にチャレンジすることも可能です。実際に別部署に異動し、活躍の場を広げている社員もいます。 ■当社の特徴: 当社は「吉野家白菜キムチ」「旨えびキムチ」などの人気漬物メーカーとして知られており、モンドセレクション金賞を受賞するなど高い評価を得ています。社員定着率95%を誇り、働きやすい環境が整っています。従業員全員が誇りを持ち、「安全で美味しいお漬物」を提供しています。原料から製造方法、品質管理、衛生管理、商品開発に至るまで、すべての段階にこだわりを持ち、美味しい漬物を作り続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市駅家町大字法成寺1613-47 勤務地最寄駅:福塩線/駅家駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は個人の経験、スキルにより決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 16名
平均年齢 -
求人情報 全8件
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【フルリモート・東京支社勤務可】バックエンドエンジニア/水産流通をアップデートする自社プロダクト開発
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- 水産業者に使われているBtoBサービスのバックエンド全般の開発に関わっていただきます。 - 水産マーケットプレイスアプリ「UUUO」 - 水産卸向け受発注業務効率化アプリ「atohama」 - その他、新規プロダクト開発 ウーオのエンジニアは、特定の領域への専門性に軸足を置きつつ、解決すべき課題に対して役割を越境して裁量を持ちながら開発をしていけます。 そのため、サーバーサイドに専門性を保ちつつ、ユーザ課題を解決するためにプロダクト、技術的課題の解決を行っていただけます。 ■主な業務 - Rubyを使ったサーバーサイドアプリケーション・APIの開発 - DB設計・データモデリング - 自然言語処理によるテキスト解析 - アプリケーション上の処理の高速化・最適化 - スピード感のある開発を実現する開発環境の構築 ■プロダクトチームのミッション 「日本の水産業にとって、新しい流通をつくる」という当社のミッションの元、プロダクトチームでは、全水産業者に対して、プロダクト提供を通して”仕入や出荷が大きくアップデートすることで、より人が本質的に担うべき価値創造に集中できる”状態の実現を目指しています。 水産業界は鮮度面や物流面で時間の制約が厳しく、電話・FAXやLINEなどが一般的な取引ツールとして用いられています。1to1の商習慣が当たり前のなかで、限られた場所や人に限られた魚しか行き届いていない現状があります。 そのため私たちは、デザイン、エンジニアリング、データサイエンスの力を通じて本来届くべき価値(人・魚)を適切に流通させたいという思いから、日常的に利用いただけるスマートフォンアプリの開発を行っています。 ■開発環境: - プログラミング言語:Ruby, Dart, Python, SQL, JavaScript, HTML, CSS, TypeScript - フレームワーク:Ruby on Rails, Flutter, Flutter for Web, Next.js - RDBMS:PostgreSQL - プロジェクト管理:Notion - インフラ:AWS, GCP, Heroku, Docker - コミュニケーションツール:Slack - その他使用サービス:GitHub, Figma 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> ご自宅からのフルリモート 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:広島県広島市中区大手町2-1-6 大手町高橋ビル4F 勤務地最寄駅:各線/本通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 東京支社(最新版) 住所:東京都江東区豊洲6-4-34 メブクス豊洲1F 株式会社ウーオ 勤務地最寄駅:新交通ゆりかもめ線/市場前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):307,392円~431,353円 固定残業手当/月:108,208円~151,647円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 415,600円~583,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪】水産業界の課題解決型営業|顧客の売上を“仕組み”で伸ばすITサービス(現場×データ)
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- ◎水産流通の構造課題を、IT×営業力で仕組みから変えていくポジション ◎「モノを売る営業」ではなく、顧客の売上を伸ばすための“仕組み提案型営業” ◎現場に足を運びながら、課題抽出~改善施策の実行まで一気通貫で担う ■具体的な業務 ・量販店や水産事業者に対する課題ヒアリング(売上・在庫・仕入れ構造など) ・UUUO導入に向けた提案およびオンボーディング支援 ・導入後のデータ分析をもとにした売上改善施策の企画・実行 ・産地・市場への訪問によるサプライ開拓および関係構築 ・顧客ごとの成功パターンの抽出・型化 ・CS/プロダクトチームと連携したサービス改善 ■このポジションの特徴 (1)「営業力」がダイレクトに価値になる環境 顧客のニーズを引き出し、最適な仕入れ・販売の在り方を設計することが成果に直結。 人材・広告・SaaSなどの無形営業で培った「課題提案力」を活かせます。 (2) 現場×データで課題解決する“ハイブリッド営業” オンラインだけで完結せず、市場・産地・店舗へ自ら足を運び一次情報を取得。 一方で、データを活用し再現性のある施策に落とし込むため、 「経験頼みではない営業スキル」を磨くことができます。 (3) 自分で“売れる仕組み”を作る面白さ 個別対応で終わらず、成功事例を型化して仕組みに昇華。 営業でありながら、事業づくりにも関わることができます。 ■こんな方に向いています ・無形商材営業で培った提案力を、より本質的な課題解決に活かしたい方 ・机上ではなく、現場に足を運びながら顧客理解を深めたい方 ・「売って終わり」ではなく、導入後の成果まで伴走したい方 ・自分のやり方に加え、再現性ある型を作りたい志向の方 ■当社について: 株式会社ウーオは、水産流通における構造的な課題をITの力で解決するスタートアップです。 産地・市場・卸・小売といった分断された流通をつなぎ、データとテクノロジーを活用した新しい取引の仕組みを提供しています。 従来の水産業界では、属人的な取引構造や、情報の非対称性による機会損失が多く存在していました。 これらの構造課題をITの力で解決し、水産流通の「当たり前」を変えることを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル 26F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):277,456円~380,952円 固定残業手当/月:97,544円~119,048円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2009年
従業員数 951名
平均年齢 41.3歳
求人情報 全3件
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【東京】食文化を広げる提案営業◆メニュー作りから売場づくりまで/創業100年を超える老舗食品メーカー
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- ~広島を代表する調味料メーカーとして、お好みソースをはじめ様々な商品を全国へ展開するオタフクソース。私たちは単に商品を売る営業ではありません。 私たちが目指すのは、お客様のお困りごとを解決し、「おいしい」を広げること。メニューづくりや売場づくりまで踏み込み、日本の食文化を支える営業職です~ ■仕事内容 適性に応じて、以下いずれかの営業業務をお任せします。 (1)家庭用営業 スーパー、GMS、コンビニエンスストア、ドラッグストア、ホームセンターなどの小売企業や食品卸会社に対し、オタフクブランド商品の提案を行います。 \主な業務/ ・バイヤー様との商談 ・売場・棚割りの提案 ・新商品の導入提案 ・販促企画の立案・実施 ・店舗イベントへの出展 ・試食販売やデモンストレーション企画 ・お好み焼教室などの食育イベント運営 取り扱うのは、お好みソース、焼そばソース、たこ焼ソース、食酢、タレ、ケチャップ、お好み焼関連商品など。 年2回の新商品発売や季節需要に合わせて、お客様の売場づくりを支援します。 価格競争ではなく、「なぜ売れるのか」「どうすればお客様に手に取っていただけるのか」を一緒に考え、提案していく営業スタイルです。 (2)業務用営業 業務用食品卸会社や飲食チェーン本部に対し、調味料やメニュー提案を行います。 \主な業務/ ・業務用食品卸との商談 ・飲食チェーン本部への提案 ・メニュー提案・課題解決提案 ・商品開発部門との連携 ・オリジナル調味料開発支援 ・市場・トレンド分析 当社では2,000種類以上の業務用調味料を展開しています。 既存商品の提案だけでなく、「こんな味を作りたい」「こんなメニューを実現したい」というお客様の想いを、商品開発部門と協力して形にしていきます。 地域の食文化や流行を捉えながら、新しいメニューや商品を育てていく面白さがあります。 ■魅力 「モノを売る」のではなく、「おいしい体験」を広げる仕事です。売場づくりやメニュー提案を通じてお客様の課題解決に貢献。業務用営業では商品開発部門と連携し、オリジナルの味づくりにも携われます。食文化やトレンドを生み出す醍醐味を味わえる営業職です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都江東区木場5丁目6-11 オタフク東京本部ビル 勤務地最寄駅:木場駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 260,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(11月) ※今までのご経験、ご年収、面接時の評価を含めて総合的に判断し、内定後書面でオファーを提示させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪】外食・中食向け食品ソリューション営業◆商品開発や販売戦略まで/創業100年超老舗食品メーカー
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- ~「モノ(商品)」売りではなく「コト(食文化や幸せ)」売り/周囲を巻き込み裁量のある営業/年休120日・土日祝休・残業15~20h/住宅・家族手当ありで長期就業しやすい環境~ ■業務内容 お好み焼き店、居酒屋、惣菜メーカー、CVS(コンビニエンスストア)などの外食・食品業界向けに、自社調味料(ソース・酢・たれ等)を活用したメニュー提案を行います。 お客様の課題に寄り添い、売上向上や商品価値向上に貢献しながら繁盛店/ヒット商品の創出に伴走し、お客様とともに食のトレンドをつくっていく、やりがいのある仕事です。 味の提案にとどまらず、商品開発や売場づくり、販売戦略などにも関わり、経営やブランドづくりに深く入り込むことができます。 ■業務詳細 ・店舗の新規開業支援(メニュー開発、実演、オペレーション指導) ・CVS向け商品企画・メニュー開発(中食ニーズに対応した商品提案) ・問屋(代理店)との同行販売、プロモーション企画の立案 【提案例】お客様イベントへの出展やデモンストレーション販売、お好み焼き教室の実施など、提案は多岐に渡ります。価格勝負ではないお客様との信頼関係構築、資料を用い他社にはできない提案を行います。 ※商談先:スーパー惣菜やコンビニ、外食店、メーカー、飲食店に商品を卸す業務用食品卸や、飲食店チェーン等 ※取扱製品例:お客様がお求めになるソース、タレ等 ※販売工夫:。約2,000種類の豊富なバリエーションを元に商品開発部門と連携し、お客様が求める味を一緒に創っていきます。 ■働き方 ・年間休日120日・土日祝休・残業15~20h程度 ・転勤当面なし ※総合職として全国転勤を前提とする働き方が原則ですが、エリア内で転勤しない働き方を選択することも可能です ・個人プレーではなくチームで支え合います ・受発注は広島本社、請求等の各種事務は各支店で対応するため、お客様対応に専念できる環境です ・月に数回出張がございます。直行直帰、宿泊など時間効率高く勤務可能です ・家族手当、住宅手当、帰省手当などご家族や子育てに関する支援複数あります 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市西区江戸堀1丁目26-20 江戸堀グロウスビル 2F 勤務地最寄駅:肥後橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~270,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 260,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(11月) ※今までのご経験、ご年収、面接時の評価を含めて総合的に判断し、内定後書面でオファーを提示させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【広島市】建築施工管理/年休120日/正社員
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- ■会社概要 ・新築一戸建ての設計・監理、・新築外構の設計・施工、リフォーム・リノベーション・リガーデン、インテリアコーディネイト、エクステリアコーディネイトを行う総合工事会社です。不動産、不動産賃貸、スポーツ振興事業をおこなうグループ会社との連携による新規事業も検討しています。 ■業務内容 木造住宅やアパートの新築、マンションや戸建て住宅、店舗の改装、外構工事等の工事現場監督、管理業務などをご担当いただきます。 ◎現場の進捗確認 ◎資材発注 ◎業者・職人さん等の手配 ◎予算管理 等 ◎広島県内の現場が中心、出張はほぼありません。 ■組織構成:経理4名、経営企画3名、営業2名、工務3名、設計4名 ※今年営業本部を立ち上げ ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■採用背景 組織強化のための増員のため 【働きやすいポイント】 現場移動や業務による移動には社用車を使用していただいています。 その他PCや携帯電話などの業務に必要な備品は会社で貸与・手配しています! ■当社について 緑を加えて、やすらぎのある豊かな暮らしを提案している住宅会社です。分譲住宅のプランニングから外構工事、リフォームの経験も活かして幅広く住宅に関わっています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 勤務地 住所:広島県広島市西区楠木町1-9-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 537名
平均年齢 -
求人情報 全31件
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【広島市】バルコムグループ全店で従業員割引有◆トライアンフの販売職◆バイク好き歓迎◆年休115日
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- 【インセンティブ制度の上限なしで頑張り次第で稼げる環境!輸入車にチャレンジしたい方大歓迎】 ■業務内容: イギリスのバイクブランドであるトライアンフを扱う当社のセールスとして、お客様のライフプランに合わせた最適なプランを提案いたします。 具体的には… ・ショールームでのお客様対応 ・商品のご案内、ご提案 ・試乗、査定、見積り業務 ・登録・納車業務 ・商品車両の洗車・清掃 ●納車・アフターケア 納車前にサービス担当者と最終チェックを行い、最高の状態でお客様にお渡しします。納車後も定期点検やキャンペーンのご案内など、定期的なフォローを行います。BMWを何台も乗り継いでいただけるお客様も多く、10年以上のお付き合いになるお客様も珍しくありません。長く深くお客様と関係を築けるのが、この仕事の魅力です。 -ある1日の流れ- 9:30 出社・朝礼・ミーティング・開店準備 10:00 ご来店頂いたお客様の応対 11:30 新しく入荷した車両の撮影、社内SNS投稿 12:00 昼食 13:00 納車 14:00 販売した車両の登録手続き 15:00 ご来店頂いたお客様の応対 16:00 お客様TEL(車検、点検入庫案内・ご購入検討の方へのアプローチ等) 17:00 翌日の準備 18:00 業務終了 ■入社後研修 入社後は配属先店舗にて、専任指導者(トレーナー)についてOJTを行います。専門用語等基本的なことから販売のテクニックまで、実際の仕事やロープレを通して指導します。指導期間中は1週間ごとに振り返りを行い、独り立ちを後押しします。 ■当社の魅力: ★販売実績に応じて下記インセンティブ、ボーナスが支給となります。 ★毎月実績に応じて支払となるインセンティブ(実績月の翌々月の給与日に支給) ★四半期ボーナス(実績に応じて、四半期ごとに年4回支給) ★効率、生産性を重要視した業務設計を重要視しており、全社員へのパソコン支給による効率化や残業抑制などには充分配慮されています。 ●有給 ・初年度は入社日に5日、入社半年後に5日付与 入社月より取得可 【2026年の長期休暇】 *GW休暇(5月2日~5月6日) *夏季休暇(8月10日~8月14日) *年末年始(12月30日~1月5日) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> トライアンフ 広島 住所:広島県広島市安佐南区西原3丁目6-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 310万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):179,000円~347,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:31,000円~33,000円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記下限給与は1年間保証給の支給となった方の給与水準です。 ※その他固定手当て(保証給):保証給は1年間、獲得したインセンティブと比較して高い方が支給となります。 ■給与例:23年~25年入社者の販売実績 ・未経験2年目 L平均月収37.8万円 L最高月収84.4万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【練馬】バルコムグループで従業員割引有◆ハーレーダビッドソンの営業事務◆バイク好き歓迎◆年休115日
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- ~未経験からチャレンジできる営業アシスタント~ ハーレ-ーダビッドソンの正規代理店における営業スタッフのアシスタントとして、ご来店頂いたお客様の応対や、グッズの販売・管理・発注等をお任せいたします。 ■業務詳細: ・ご来店頂いたお客様の受付、応対 ・ウエア、グッズの販売、管理、発注 ・営業スタッフのサポート事務 ・カンタンな経理事務 ・ハーレーにお乗りのお客様のアフターフォロー ■業務のポイント: 未経験でも大丈夫! 先輩社員がマンツーマンで教えますので、少しずつ業務を覚えていきましょう。入社後の研修では、会社概要や事業内容などを学んでいただきます。 一緒に働くのは20~40代のバイク好きなスタッフ。 お客様とスタッフとたくさんバイク談義をしましょう。 憧れのバイクを近くで見たい!と思うお客様がたくさんいらっしゃいます。 ぜひその気持ちを共有し、お客様と一緒に楽しんでください! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> ハーレーダビッドソンバルコム練馬 住所:東京都練馬区三原台3-31-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 276万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,250円~213,000円 固定残業手当/月:33,000円~37,000円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 227,250円~250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1943年
従業員数 464名
平均年齢 43.7歳
求人情報 全3件
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セキュリティ製品開発業務(電気電子系_回路設計/組込ソフト)
- NEW
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- ~重要施設向けセキュリティ設備で高いシェア/創業以来赤字無し、無借金経営の安定性◎/年休129日・休日多く社員にやさしい制度で仕事と家庭を両立できる環境~ ■業務内容: 当社の製品開発部門または新規事業開発において、セキュリティ製品の開発・設計・検証業務をお任せします。 ■具体的には: 制御盤回路設計・製図、基板の仕様策定、回路設計、動作検証、基板の組込ソフトウェア開発等、適正に応じて業務をお任せします。 ■当社について: 明治31年創業。124年以上の歴史を持つ技術力とノウハウを駆使し、顧客の要望に即したトータルセキュリティ製品の開発及び製造を行っています。綿密な市場分析とフィードバックされた情報を基に、日々新製品の開発や改良に取り組んでいます。入退室管理/デジタル録画監視/全自動貸金庫システム/セキュリティゲート等、多岐にわたる製品を提供。人々の財産や情報等、かけがえのないものを守るプロフェッショナルとして、事業を通して社会に貢献しています。 ■クマヒラグループについて: 販売サービスを担当する『クマヒラ』と製品の開発・製造を担う『熊平製作所』を中心に構成。特に『熊平製作所』ではISO9001認証工場にて徹底した品質管理のもと、最先端技術を駆使した製品を製造しています。 変更の範囲:全ての職種、職務(適性等を考慮し、職種、職務が変更となることがあります。)
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市南区宇品東2-1-42 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社、千代田工場、労働者の自宅、出向時は全国主要都市もあり
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- <予定年収> 440万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~390,000円 その他固定手当/月:5,000円~50,000円 <月給> 275,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性があります。月給は経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記「その他固定手当/月」:役付手当として支給 ※時間外手当、通勤手当は別途支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島】製品開発/製品デザイン(プロダクトデザイン等)◇年休128日◇転勤無し、フレックス勤務可能
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- ~重要施設向けセキュリティ設備で高いシェア/創業以来赤字無し、無借金経営の安定性◎/年間休日128日・休日多く社員にやさしい制度で仕事と家庭を両立できる環境~ 自社開発製品のプロダクトとソフトウエアのデザイン、及び その付随業務をご担当いただきます。 将来的には、デザイン業務/企画を牽引し、管理できるリーダーに なっていただく予定です。 【具体的には】 ・ハードウェア製品のプロダクトデザイン(スタイリング、CMFなど) ・ハードウェア製品のグラフィックデザイン(操作パネル、ロゴ表示プレート、看板等) ・ソフトウエア製品のGUIデザイン(操作画面、アイコン等) ・デザイン視点からの新製品企画・構想 ・デザイン賞やその他表彰制度への応募と審査の準備 ・ドキュメントのデザイン、展示会の出展協力(展示パネル、パンフレット等のデザイン) ・デザイン業務の管理・改善 ■当社について: 業界シェアNO.1のリーディングカンパニー、「熊平製作所」。 120年を超える歴史を誇る、トータルセキュリティ企業です。 熊平製作所は、国内最高品質のセキュリティシステム機器を企画・開発・製造しています。 これからも時代のニーズに応え続けるトータルセキュリティ企業として成長を続け、広く社会の安全・安心に尽くしてまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市南区宇品東2-1-42 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 550万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~405,000円 その他固定手当/月:5,000円~50,000円 <月給> 320,000円~455,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性があります。月給は経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記「その他固定手当/月」:役付手当として支給 ※時間外手当、通勤手当は別途支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1982年
従業員数 50名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【広島】官公庁・大手企業向けシステム開発エンジニア◇転勤なし/残業ほぼナシ/家族・住宅手当あり
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- ~官公庁・大手企業案件/転勤なし/年休120日以上/残業ほぼなし/資格取得手当あり/住宅・子ども・駐在手当あり~ 地域の企業や公共機関を支えるシステム開発をお任せします。 安定した案件環境のもと、技術を磨きながら広島で長く活躍できるシステムエンジニア募集です。 常駐先は呉市もしくは広島市内を予定しております。 ■職務詳細: 官公庁や地場大手企業の業務アプリケーション開発(設計・開発・パッケージ改修)をお任せします。 ●具体的なプロジェクト例 ・官公庁向けの基幹業務システム ・一般企業向けの在庫管理・生産管理システムなど ■開発環境 ・言語:Java/ C#/.NET ・DB:PostgreSQL/Oracle ・手法:ウォーターフォールからアジャイルまで案件により最適化 ■所属先人員構成: ・SE在籍数:15名 ・部門:3部門で組織編制((1)第一システム部、(2)第二システム部、(3)ソリューションビジネス部)。 ※各プロジェクト毎に役割が変動します。 ■求人のPoint: ・賞与年2回支給あり ・残業ほぼナシでプライベートも充実 ・資格取得手当ありでスキルアップ ・経験者歓迎!技術を磨ける ・資格取得手当や住宅、子ども、駐在手当あり ・交通費は全額支給! ■入社後の流れ: まずはOJTを中心に業務を習得いただきます。 将来的にはPM/PLへのキャリアアップはもちろん、技術を極めるスペシャリストへの道も応援します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県呉市西中央1-5-7 エスケイビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~380,000円 <月給> 300,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2017年
従業員数 50名
平均年齢 36.0歳
求人情報 全1件
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【三原市/未経験◎】店長候補/コンセプト居酒屋『げんなおし』◇年収420万円~独立支援あり/賄い付
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- ~【広島県三原市/居酒屋未経験の方も歓迎!】店長候補(正社員)コンセプト居酒屋『げんなおし』◇年収420万円~独立支援あり/賄い付き~ ■職務内容: 広島県三原市でステーションホテルやこどもデイサービスなど多角的に事業展開する当社が開業し、今年で7年目を迎えた居酒屋『げんなおし』にて、店長候補として就業していただける方を募集します。 おかげさまで安定経営を継続中で新店舗のオープンも計画している中で、今回は将来の店長候補としての募集となります。また独立支援も用意していますので、「ゆくゆくは自分のお店を持ちたい」という独立志向をお持ちの方のご応募もお待ちしています。 ◎コンセプト居酒屋『げんなおし』について: 全国各地から季節ごとの日本酒を取り寄せ、30種~40種類の日本酒を週替わりにお楽しみいただける居酒屋です。炭火焼や新鮮なお魚中心に、おいしいお酒とお食事をお客様にご提供しています。 ■主な業務内容: 当店にて店舗スタッフ(店長候補)として従事していただきます。 ・お席までのご案内~注文受け~お会計などホールスタッフとしての業務 ・調理/盛り付け ・食材や備品管理 ・アルバイトの方のシフト管理 など ◇開店作業や店内清掃はみんなで協力して行います。 ■業務の魅力: ・おいしい賄い付き ・売上目標の達成状況に応じてインセンティブあり ・駅チカアクセス良好 ■独立支援も充実: 将来は独立をお考えの方もぜひご応募ください。経営ノウハウの教授および物件の相談などであなたの背中を後押しします。 ■当社について 当社は居酒屋『げんなおし』や『ぐらんどーる』『こどもデイサービスはるの木』(児童発達支援)など多角的に業務運営を続けている企業です。経営方針としてスキルアップしたい方や新しいことに挑戦したい方を応援する社風が根付いています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 居酒屋「げんなおし」 住所:広島県三原市城町1-11-12 勤務地最寄駅:JR線/三原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~500,000円 固定残業手当/月:40,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(過去実績:1月あたり4,500円~20,000円) 賞与:年2回(過去実績:計2.00ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社Rodina
設立 2017年
従業員数 329名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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就職支援スタッフ/未経験歓迎/年休120日/残業月16h未満
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- ◆リスタートへの道のりを共に歩むパートナー ━━… 対人スキルや生活リズム、ストレス対処方法などを見つめ直す機会をつくり、一人ひとりが自分らしく働ける復職・就職プログラムを提案します。 さらに、企業や産業医、主治医、行政などの関係機関と連携しながら、適切な復職時期の検討や仕事環境の改善などの提案・調整を行います。 《 POINT! 》 医療・福祉出身者だけでなく、IT業界、金融、人材など多様な経歴のスタッフが集まっています。 実際に現場にいたあなただからこそ、伝えられる言葉がきっとあるはずです。 ◆具体的には ━━… ◎利用者の方との面談及び日常支援 ◎プログラムの提供(屋外の活動含) ◎医療機関への通院同行(主治医との連携) ◎復職及び就職先の企業との環境調整 ◎サービスの周知活動 ◎支援記録の入力業務 など <プログラムの種類について> ◇個別訓練 個別支援計画を元に「いつまでに、どうなりたいか」「課題をどう解決するか」という目線で、利用者様一人ひとりに合ったプログラムを検討・実施。 ◇集団プログラム 一日約15名程度のご利用者様を対象に支援員が以下のプログラムを実施します。 (ストレスマネジメント、コミュニケーションスキル、ビジネススキル、体力づくり、認知行動療法など) ◆入社後は? ━━… ▽配属前研修 理念、サービス内容、専門知識、面談時の対応方法まで丁寧にレクチャーします! ▽OJT研修(配属後) いきなり任せることはなく、先輩の面談などに同行し、「利用者様のお名前を覚える」「支援記録を書く」などからお任せいたします。利用者様とのコミュニケーションの取り方はロープレを交えながら実践的に学びます。 少しずつ実際の業務に慣れていけばOKです! ▽”聞ける環境”があります 週に1回程度、困りごとや進捗を確認する面談も実施しており安心です。 また、近くにいるスタッフや社内のチャットで、質問があればすぐに聞け必ず誰かが応えてくれます。
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- <全国の各リワークセンター/配属は希望を考慮> (宮城、群馬、埼玉、東京、千葉、神奈川、静岡、大阪、京都、兵庫、広島) ★転勤が必要な際は相談の上、希望を考慮し決定 ・宮城:仙台本町 ・群馬:高崎(2026年10月開設予定) ・埼玉:川越 ・東京:日本橋 ・神奈川:横浜東口/横浜西口/新横浜/本厚木 ・静岡:静岡/浜松 ・大阪:新大阪/新大阪西口/本町/堺/天王寺 ・京都:烏丸御池 ・兵庫:神戸 ・広島:広島駅前 ※オフィス内禁煙 ※新規事業所を希望の場合、開設まで既存事業所で勤務いただきます(応相談)
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- ①月給 260,000円~(北海道/宮城/茨城/群馬/静岡/岡山/広島/福岡) ②月給 265,000円~(神奈川/埼玉/千葉/愛知/京都/大阪/兵庫) ③月給 266,000円~(東京) ※経験・年齢・能力等を踏まえて決定します。 ※上記は月30時間分・【①48,000円/②48,900円/③49,100円】以上の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。 ※上記は地域手当を含めた総支給額を記載しています。 ※月給・固定残業金額は勤務地により異なります。 【 各種手当 】 資格手当:月1万円 ※上記月給にプラスして支給 地域手当:北海道・宮城・茨城・静岡・岡山・広島・福岡→月2000円 埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫→月7000円 東京→月8000円 ※上記月給に含む 【 資格手当 】 下記資格をお持ちの方は保有数に限らず月1万円の資格手当を支給 (キャリアコンサルタント/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士/保健師/看護師/社会福祉士/介護福祉士/作業療法士/栄養士/管理栄養士)







